129ページ｜平均年齢【40代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

中尾フイルター工業株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市北区芝田1-4-8北阪急ビル

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設立 1934年
従業員数 54名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【梅田／未経験歓迎】法人営業◆工場の空気や水をきれいにするフィルターで高シェア◆年休129日・土日祝

【糸から製品まで国内生産している唯一のメーカー／日本全国3,000社超の企業で利用される製品／注文の80％がリピート】同社は、日本で初めて合成繊維ろ布（フィルター）を工業生産し、国内でフィルター製造から販売までを手掛ける日本唯一の専業メーカーです。独自の品質管理を武器に、国内での圧倒的な地位を築いています。今回は、営業体制の強化を目的に法人営業職を募集します。 ■業務詳細：＜具体的には＞・既存のお客様への課題や要望のヒアリング・社内部署との連携（仕様検討や提案内容の相談）・工場への生産依頼、納品までのスケジュール管理「フィルター」といっても、同じ条件でのお客様はおらず、お客様の数だけ最適な調整が必要です。鉄鋼・製薬会社・上下水道・食品など、多種多様なお客様に寄り添いながら、中長期で伴走し、「地球の水と空気をきれいにする」お仕事です。 ■教育体制：入社後約2か月間は岡山工場にて、繊維の基礎知識や製造から縫製、出荷までの業務フローを学びます。その後は営業所に配属となりますが、先輩社員のサポートも万全。中長期で業務や製品理解をサポートします。 ■組織構成： 9名（30代～60代）業界未経験・文系の方で入社した先輩社員が活躍中！全員でバックアップしてくれる環境です！ ■製品とやりがい：製造業を中心とした幅広いメーカーに利用される「合成繊維ろ布」に携わります。「工場版の浄水器や空気清浄機のフィルター」をイメージしてください。環境規制や脱炭素という環境への配慮は、日本全体を通じて非常に重要な課題となっています。今回携わる製品は、「水や環境をきれいにするため」に必要不可欠な製品。環境問題の解決に貢献しながら、お客様の生産性向上を支援できる点がやりがいのポジションです。 ■働き方：・年休129日、完全週休2日制（土日祝）・1日の所定労働時間7.5時間、月の残業平均は18時間と少なめ・メリハリをもって業務を行える環境です ■会社の特徴：合成繊維ろ布（フィルター）を糸から製品まで国内生産している唯一のメーカーです。品質管理の徹底もお客様から高い評価を受けており、創業93年で培った技術力と信頼、SDGsなど環境配慮の市況も追い風に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル勤務地最寄駅：阪急宝塚線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,200円～240,768円固定残業手当/月：52,500円～59,232円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,700円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて策定いたします。 ■賞与実績：年2回／3.7か月分支給（昨年度実績） ■営業社員の月平均残業時間：月17hの為、実態として30hを超えることはほぼございません。 ■モデル年収：入社5年目30歳／5,070,000円（月給281,000円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天神／未経験歓迎】法人営業◆工場の空気や水をきれいにするフィルターで高シェア◆年休129日・土日祝

【糸から製品まで国内生産している唯一のメーカー／日本全国3,000社超の企業で利用される製品／注文の80％がリピート】同社は、日本で初めて合成繊維ろ布（フィルター）を工業生産し、国内でフィルター製造から販売までを手掛ける日本唯一の専業メーカーです。独自の品質管理を武器に、国内での圧倒的な地位を築いています。今回は、営業体制の強化を目的に法人営業職を募集します。 ■業務詳細：＜具体的には＞・既存のお客様への課題や要望のヒアリング・社内部署との連携（仕様検討や提案内容の相談）・工場への生産依頼、納品までのスケジュール管理「フィルター」といっても、同じ条件でのお客様はおらず、お客様の数だけ最適な調整が必要です。鉄鋼・製薬会社・上下水道・食品など、多種多様なお客様に寄り添いながら、中長期で伴走し、「地球の水と空気をきれいにする」お仕事です。 ■教育体制：入社後約2か月間は岡山工場にて、繊維の基礎知識や製造から縫製、出荷までの業務フローを学びます。その後は営業所に配属となりますが、先輩社員のサポートも万全。中長期で業務や製品理解をサポートします。 ■組織構成： 4名が所属しています◎業界未経験・文系の方で入社した先輩社員が活躍中！全員でバックアップしてくれる環境です◎ ■製品とやりがい：製造業を中心とした幅広いメーカーに利用される「合成繊維ろ布」に携わります。「工場版の浄水器や空気清浄機のフィルター」をイメージしてください。環境規制や脱炭素という環境への配慮は、日本全体を通じて非常に重要な課題となっています。今回携わる製品は、「水や環境をきれいにするため」に必要不可欠な製品。環境問題の解決に貢献しながら、お客様の生産性向上を支援できる点がやりがいのポジションです。 ■働き方：・年休129日、完全週休2日制（土日祝）・1日の所定労働時間7.5時間、月の残業平均は18時間と少なめ・メリハリをもって業務を行える環境です ■会社の特徴：合成繊維ろ布（フィルター）を糸から製品まで国内生産している唯一のメーカーです。品質管理の徹底もお客様から高い評価を受けており、創業93年で培った技術力と信頼、SDGsなど環境配慮の市況も追い風に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市中央区天神 4-9-10 第二正友ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,200円～240,768円固定残業手当/月：52,500円～59,232円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,700円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて策定いたします。 ■賞与実績：年2回／3.7か月分支給（昨年度実績） ■営業社員の月平均残業時間：月17hの為、実態として30hを超えることはほぼございません。 ■モデル年収：入社5年目30歳／5,070,000円（月給281,000円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三機グリーンテック株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県大和市中央林間7-10-1三機テクノセンター

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設立 1980年
従業員数 248名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【三重県伊賀市】プラント運転管理 ◆残業平均10h／東証プライム上場グループ／低い離職率

～近鉄伊賀上津駅より車で7分／未経験歓迎！東証プライム上場グループ企業のプラント運転管理業務／プライベートとの両立◎／3年以内離職率ほぼ０～ ■業務内容：廃棄物処理プラント(ごみ処理施設)が安定して運転・維持管理されるよう、ごみの燃焼に関わるクレーン業務やプラント設備の点検、メンテナンスを行います。人々の生活と地球環境を守り・支える仕事です。まずはプラント内の「設備点検」に慣れていただき、その後"中央操作室"というモニタールームでプラント全体の「運転・監視業務」を行います。また、クレーン運転に関わる2日の研修を経て、実務にて「クレーン操作」も行えるようになります。 ■業務の特徴：担当する施設では、ごみをつかむクレーン、ごみを燃やす焼却炉、炉に空気を送るファン、焼却灰を運ぶコンベアをはじめ、多数の設備・機器がございます。それらの多くの機械を管理し、延命化・改善改良につなげる仕事のため高い技術が必要となるため身に付くスキルも唯一無二です。 ■組織構成：配属部署には今現在32名が在籍しており、20代～40代の社員が在籍しています(平均年齢30代後半)。3～4名を一つの班として業務分担をしています。入社後、初めの1週間は、本社とのオンライン研修によりOff-JTを実施します。その後配属先にて、OJTをスタートします。約半年間は先輩について業務を学んでいただきます。 ■当社の特徴/魅力：・未経験から大きな施設管理ができる存在に！現在第一線で活躍されている方の中には食品業界やホテル業界出身者など全く違う業界出身の方もいます。先輩たちのサポート体制や教育環境、資格取得制度など社員の成長を後押しする環境があるため、未経験の社員でも大きな施設の安定稼働を支える存在になることができます。・働きやすい環境！直近3年離職率ほぼ０％残業は月平均10時間程度しか発生しないため基本的には18時までには退社しております。また有給消化率は社内平均50％(過去実績)で100％消化の社員もおります。・プライム市場上場の安定基盤のある会社！当社は三機工業株式会社100％の子会社です。業績は好調で安定した基盤がある企業です。また、ごみ焼却炉管理という人々の生活に欠かせないインフラ事業を行っているため将来性も期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊賀南部事業所住所：三重県伊賀市奥鹿野１９９０　伊賀南部クリーンセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～411万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,000円～236,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円＜想定月額＞ 171,000円～261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(500円～5,000円／前年度実績） ■賞与：年2回(計2.40ヶ月分／前年度実績） ■その他固定手当/月 :地域手当25,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社辰工務店

住宅（ハウスメーカー）

宮崎県日向市不動寺85

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設立 1968年
従業員数 6名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【宮崎/日向市】建築施工管理～創業54年の地域密着型工務店/資格取得支援◎残業20ｈ/マイカー通勤可

■職務内容：個人住宅のリフォームや新築、商業施設や医療施設などの建築施工管理～正社員/週休二日制～年収420～490万円建築現場の担当者として、施工管理業務を行っていただきます。担当案件：個人住宅のリフォームや新築、商業施設や医療施設などです。基本的に日向市の現場が中心ではありますが、延岡市内などの現場をお任せする場合もございます。宿泊を伴う出張はございません。＊移動については、社用車を使用して頂きます。最初にお任せする仕事：建築現場での施工管理補助業務（先輩社員指導のもと） ■採用背景：世代交代に伴う増員募集になります。現在6名が所属しています。（30代：1名、40代：1名、50代：3名、60代：1名）また、各現場に複数名が携わる事で、休みも自由に取りやすい環境が整っています。 ■資格取得について支援制度があり、建築士・建築施工管理技士取得希望の際には資格学校に通学して頂き、学費は会社で支給致します。自己啓発に向けても積極的に取り組むことができるかと思います。 ■施工実績：日向市庁舎：複数賞受賞しています。・「林野庁長官賞」を令和元年度、木材利用優良施設コンクールにおいて受賞しました。今年度は、全国の１３施設が入賞し、宮崎県では日向市新庁舎のみが受賞。日向市の施設の受賞は、地域産材の利用に関しての取り組みが高く評価されたもので、２００７年にＪＲ日向市駅が受賞して以来２回目となります。・「第６１回ＢＣＳ賞」日本建設業連合会が主催するを日向市庁舎が受賞しました。ＢＣＳ賞は、国内の優秀な建築作品を表彰することを目的に１９６０年に創設された歴史と伝統のある賞です。今回は全国から応募のあった７５件から１５件が選定され、九州地区では唯一の受賞となりました。 ■当社について当社は、日向市を中心に住宅や公共施設、商業・福祉施設等の新築・リフォーム工事を行っている会社です。建物が出来上がっていく姿を間近で見られる事が建築業の醍醐味です。また、お客様と近い距離で仕事をしますので、建物が完成した時のお客様からの感謝の気持ちを肌で感じる事ができるのも地元工務店ならではだと思います。一緒に、建物を造り上げる喜びを味わいませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県日向市不動寺85番地勤務地最寄駅：日豊本線／日向市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代を支給し２０時間を超える時間外労働は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与制度年2回1/計3.00ヶ月分（前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三幸eテック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県豊明市栄町南舘114-2

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設立 1964年
従業員数 51名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【豊明】電気設計（制御盤）＜未経験歓迎＞打合せ～設計～試運転まで担当■大手・海外取引有

＜創業1964年の安定基盤/海外納入実績を持つ企業＞＜制御設計の実務経験者から未経験まで/意欲のある方歓迎＞＜平均勤続年数16年/働きやし環境/福利厚生・手当充実＞ ■職務内容電気設備メーカーの電気設備を取り扱う当社にて、電気を必要とする工場設備の制御システムの設計をお任せします。 ■具体的には・お客様先に伺い、打ち合わせ・事務所で電気回路ハード図を作成・お客様に図面を提出して承認されれば、図面に基づいて必要な部材を手配・電気回路ラダー図を作成・製造部へ製造の依頼・製品が完成したら社内検査を実施・お客様先へ導入、試運転や調整・担当案件のアフターフォロー ■入社後のステップスキルやご経験に合わせて研修を用意しています。【経験ある方】当社で使用しているCAD操作（E-CAD）に慣れていただき、先輩エンジニアのフォローのもとで小規模案件に着手し、仕事の流れを習得いただきます。開発に慣れてきたら、一人で1案件をお任せしていきます。開発期間は１カ月程度のものがほとんどです。ゆくゆくは年間で10案件ほどお任せしてくことを想定しています。【未経験の方】入社後１～3年間は製造スタッフとして業務に携わっていただきます。実際に制御盤を手に取りながら、配線の仕組みなどを学んでいただきます。並行して電気について基礎知識を習得いただきながら、先輩社員から技術を伝授していきますのでご安心下さい。他にもお客様先に出向き、製品がどのように使われているかを理解したり、設計部門で実際に、CAD操作を経験いただくなど仕事を習得いただきます。 ■組織構成設計部：20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。半数が中途入社のメンバーで、大半が未経験からスタートしています。 ■特徴・ものづくりの会社です。モクモクと作業するため、会話が苦手な方・集団行動が苦手な方でも馴染みやすい職場です。・当社が係わる設備・機械は社会インフラになくてはならないものとなるので、仕事を通して社会貢献をしながら、一生モノの技術を身に付けていただけます。・社員の中には勤続45年のベテランも在籍しています。尽きない技術・知識・経験の積み重ねは、いつの時代も淘汰されないものとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市栄町南舘114-2 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：45,000円～215,000円＜月給＞ 225,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給・職務手当は経験、年齢など考慮して決定します。 ※固定手当：職務手当：30,000円～200,000円/住宅手当：一律15,000円職務手当は一定の経験がある方、80,000円前後が目安となります。 ■役職手当：課長クラス40,000円/月 ■他手当：皆勤・家族 ■賞与有/年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊明】営業/制御盤メーカー■業界経験・専門性を発揮する営業/新規取引も増加中/平均勤続年数16年

＜創業1964年の安定基盤/海外納入実績を持つ企業＞＜知名度あり/営業がしやすい環境＞＜平均勤続年数16年/働きやし環境/福利厚生・手当充実＞ ■職務内容電気設備メーカーの電気設備を取り扱う当社にて、既存顧客への提案営業および新規顧客開拓をお任せします。お客様は自動車、食品、化粧品、物流、産業機械などのメーカーや設備会社です。設備更新や新規ライン立ち上げの計画をヒアリングし、社内の設計・製作部門と連携しながら最適な制御盤を提案していただきます。 ■具体的にお任せする職務・既存顧客への定期訪問・新規顧客へのアプローチ・アポイント取得後の訪問提案・設備計画や課題のヒアリング・見積作成・設計担当との仕様打ち合わせ・納品立会い ※飛び込み営業はありません。 ■組織構成営業部門3名（40代～50代のベテランが活躍中） ■業務の特徴商談相手は工場長や設備担当者となります。商談の中では、専門性の高い話題が多くあるため、営業担当にも業界知識と提案力が求められます。その分、単なる御用聞きではなく、お客様の設備投資を支えるパートナーとして信頼を築ける仕事です。【営業しやすい環境】：業界内での知名度が高く、アポイント取得後の商談が中心となります。飛び込み営業などはございません。【技術力が提案を後押し】：設計・製作・工事まで一貫対応できる体制があるため、お客様の要望には柔軟にお応えができ、他との差別化が図れます。【成長フェーズに携われる】：新規の問い合わせ顧客が増加しており、今後さらなる事業拡大を見据えています。【国内外で活躍できる】：海外向け売上は全体の約25％。グローバル案件に携わるチャンスがあります。 ■実績例・大手自動車メーカー：プレス加工機械の制御システム/ボデー溶接ラインの制御システム/その他単体機械設備の制御システム・大手電機メーカー：プラズマテレビに使用するガラスパネルの溶融炉の温度制御システム・その他：乾燥機、めっき塗装装置、洗浄機、研磨機など ■企業風土・定年退職時に「ここで働けて良かった」と思ってもらえる職場づくりを重視。平均勤続年数16年。・任意参加の社内行事への参加率も高く良好な人間関係を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市栄町南舘114-2 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：45,000円～215,000円＜月給＞ 245,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給・職務手当は経験、年齢など考慮して決定します。 ※固定手当：職務手当：30,000円～200,000円/住宅手当：一律15,000円職務手当は一定の経験がある方、80,000円前後が目安となります。 ■役職手当：課長クラス40,000円/月 ■他手当：皆勤・家族 ■賞与有/年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本特殊形鋼株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府大阪市北区中之島3-1-8リバーサイドビル4F402

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設立 1955年
従業員数 49名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【東大阪市・転勤無】自社製造設備の設計・生産技術※経験者歓迎／事業安定性◎／無借金経営／年休121日
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～冷間ロール成形のパイオニア企業／ニッチ業界においてトップクラスのシェア／創業70年超の老舗企業／事業安定性◎無借金経営～同社は自社工場にて冷間ロール成形法による軽量形鋼の製造を一貫して行っています。＜冷間ロール成形法とは…＞複数のロールスタンドの中を通過する素材を徐々に成形していくものです。これにより、同一断面の長尺製品の生産が可能となり、他の方法では不可能な複雑な断面も容易に成形できます。 ■お任せしたい業務：冷間ロール成型機をはじめとする自社の設備の機械設計をお任せいたします。また、設計業務だけでなく、生産設備に関する設備改良・メンテナンス業務、設備設計、設備立ち上げの業務をお願いいたします。経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新規設備の構想設計から携わり、次世代の技師長としての活躍を担っていいただけるように期待しております。幅広くご担当いただくため、臨機応変にご対応いただくことになりますが、設備のメンテナンスだけではつまらない！自分の設計した設備がどのように動くのか間近で見たい！という方にうってつけのポジションです！ ■配属部署について：技術部では30代～70代の7名の社員が活躍中です。 ※部門は設計／電気／保全／工作の4つの係があります。中途入社の方も多く、受け入れ態勢はバッチリです。 ■ご入社後の流れ：現在当業務を担当している技師長より、OJT形式で業務を教えていただけます。慣れていただけたら、業務を引継ぎ、お一人でご担当いただく事を期待しております。必要に応じて外部研修などを取り入れながら、着実にスキルが身につくような経験と環境を整えております。 ■同社の特徴・成形ロールおよび切断金型の設計から機械設備の独自開発まで、一貫した技術力を発揮。お客様のご要望に応えるべく、日々情報収集や技術向上に邁進しております。・同社では、さまざまな製品形状や板厚に対応した成形ラインを有しており、ご依頼内容に応じ、その中から最もお客様のご希望に応じた設備を選定し、生産の効率化、低コスト、安定した品質を実現しております。・建築資材、電設資材、住宅関連部材他、様々な業界の製品を取扱っており、取引顧客からは、創業70年超で培ってきたノウハウと高い技術力をご評価いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本特殊形鋼株式会社東大阪工場住所：大阪府東大阪市水走1-11-34 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制日給月給になります＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞ 330,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■調整給（能力給）：1万円～10万円 ■賞与：年2回（過去実績:計2.4か月分） ■残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪市・転勤無】電気設備技術／事業安定性◎／無借金経営／年休121日

～冷間ロール成形のパイオニア企業／ニッチ業界においてトップクラスのシェア／創業70年超の老舗企業／事業安定性◎無借金経営～同社は自社工場にて冷間ロール成形法による軽量形鋼の製造を一貫して行っています。＜冷間ロール成形法とは…＞複数のロールスタンドの中を通過する素材を徐々に成形していくものです。これにより、同一断面の長尺製品の生産が可能となり、他の方法では不可能な複雑な断面も容易に成形できます。 ■お任せしたい業務：冷間ロール成型機をはじめとする自社の電気設備の保守・保全をお任せいたします。また、電気業務だけでなく、生産設備に関する設備改良・メンテナンス業務、にも関わっていただきたいので機械を扱うことが好きな方は大歓迎です。幅広くご担当いただくため、臨機応変にご対応いただくことになりますが、設備のメンテナンスだけではつまらない！自分の関わった設備がどのように動くのか間近で見たい！という方にうってつけのポジションです！ ■配属部署について：技術部では30代～70代の7名の社員が活躍中です。 ※部門は設計／電気／保全／工作の4つの係があります。中途入社の方も多く、受け入れ態勢はバッチリです。 ■ご入社後の流れ：現在当業務を担当している50代前半の社員より、OJT形式で業務を教えていただけます。慣れていただけたら、業務を引継ぎ、お一人でご担当いただく事を期待しております。必要に応じて外部研修などを取り入れながら、着実にスキルが身につくような経験と環境を整えております。 ■同社の特徴・成形ロールおよび切断金型の設計から機械設備の独自開発まで、一貫した技術力を発揮。お客様のご要望に応えるべく、日々情報収集や技術向上に邁進しております。・同社では、さまざまな製品形状や板厚に対応した成形ラインを有しており、ご依頼内容に応じ、その中から最もお客様のご希望に応じた設備を選定し、生産の効率化、低コスト、安定した品質を実現しております。・建築資材、電設資材、住宅関連部材他、様々な業界の製品を取扱っており、取引顧客からは、創業70年超で培ってきたノウハウと高い技術力をご評価いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本特殊形鋼株式会社東大阪工場住所：大阪府東大阪市水走1-11-34 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制日給月給になります＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞ 250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■調整給（能力給）：1万円～10万円 ■賞与：年2回（過去実績:計2.4か月分） ■残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福島製作所

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

愛知県豊明市栄町南舘3-303

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設立 1952年
従業員数 27名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【名古屋】＜業界未経験歓迎＞パチンコ発射装置の開発設計※年休124日／残業20h／企画立案から携わる

■職務内容：パチンコの遊技球を発射させる「発射装置」の開発・設計業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）企画立案・自社開発製品の企画立案／原価ならび販売価格の把握・お客様の商品の企画／製品設計／原価ならびに販売価格の把握／客先へのプレゼンテーション（2）製品実現・製品実現に向けて客先、仕入れ先との情報交換と打合せ・材料選定、信頼性評価・製品の成立に必要な機構、動作を考え形にしたのち、3DCADを使った製品設計、2DCADを使った製品設計／製品図面（紙）作成・試作の方法立案、決定および試作の手配、組立。試作時点での寸法検証、動作検証、信頼性評価・量産金型手配（プレス金型、ダイカスト金型、樹脂成形金型、電子基板、他）、量産試作品の寸法検証、動作検証、信頼性評価・社内外への報告、打合せ・不具合把握と対策立案や社内説明（3）製品の量産管理・流動初期における客先対応と、品質管理資料作成・量産品の不具合発生時の対応と、不具合内容を次の製品にフィードバックすること ■勤務地：新規で立ち上げ予定の名古屋オフィスにて勤務していただきます。新オフィス開設までは本社（豊明市）での勤務となります。 ■職務の特徴：企画立案の段階から量産まで一貫して担当することができます。顧客とも直接の折衝になるため、自身の考えを提案しやすい環境です。より良い製品を提案するべく改善提案を繰り返します。案件は短いもので3か月、長いものだと何年もかけて改善を提案します。3年に1度くらいの頻度で発射装置は取り替えていきますが、小型化など高い技術が求められてきています。 ■組織構成：開発職2名が従事しています。今回は、40歳（前職：自動車関係のワイパーの軸の機構設計）の方と共同でプロジェクトを推進いただく方の募集です。 ■当社について：メインは変わらず発射装置に力を注いでおりますが、近年は需要変動の激しいパチンコ部品だけでなく、海外事業にも力を入れており、３Dプリンタを用いたパーツ製造や、海外からの材料の仕入れなどを行うことで第2、第3の事業の柱を創り上げている過程にあります。手打ちの時代からパチンコの発射装置の製造を行っており、業界有数のメーカーへ部品の納入を行ってまいりました。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県豊明市栄町南舘3-303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス（仮）住所：愛知県　名古屋市内場所未定（最寄り駅：名古屋駅もしくは丸の内駅）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業代20時間分と賞与を含みます ■賞与：2回（7月／12月） ■昇給：1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊明市】＜業界未経験歓迎＞パチンコ発射装置の開発設計※年休124日／残業20h／企画立案から携わる

■職務内容：パチンコの遊技球を発射させる「発射装置」の開発・設計業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）企画立案・自社開発製品の企画立案／原価ならび販売価格の把握・お客様の商品の企画／製品設計／原価ならびに販売価格の把握／客先へのプレゼンテーション（2）製品実現・製品実現に向けて客先、仕入れ先との情報交換と打合せ・材料選定、信頼性評価・製品の成立に必要な機構、動作を考え形にしたのち、3DCADを使った製品設計、2DCADを使った製品設計／製品図面（紙）作成・試作の方法立案、決定および試作の手配、組立。試作時点での寸法検証、動作検証、信頼性評価・量産金型手配（プレス金型、ダイカスト金型、樹脂成形金型、電子基板、他）、量産試作品の寸法検証、動作検証、信頼性評価・社内外への報告、打合せ・不具合把握と対策立案や社内説明（3）製品の量産管理・流動初期における客先対応と、品質管理資料作成・量産品の不具合発生時の対応と、不具合内容を次の製品にフィードバックすること ■職務の特徴：企画立案の段階から量産まで一貫して担当することができます。顧客とも直接の折衝になりますので、自身の考えを提案しやすい環境です。より良い製品を提案するべく、改善提案を繰り返します。案件は短いもので3か月、長いものだと何年もかけて改善を提案します。3年に1度くらいの頻度で発射装置は取り替えていきますが、他の部品との兼ね合いもあり、小型化など高い技術が求められてきています。コストを抑えることや不良品を出さないなどで信頼をいただいています。 ■組織構成：開発職2名が従事しています。今回は、40歳（前職：自動車関係のワイパーの軸の機構設計）の方と共同でプロジェクトを推進いただく方の募集です。 ■当社について：メインは変わらず発射装置に力を注いでおりますが、近年は需要変動の激しいパチンコ部品だけでなく、海外事業にも力を入れており、３Dプリンタを用いたパーツ製造や、海外からの材料の仕入れなどを行うことで第2、第3の事業の柱を創り上げている過程にあります。手打ちの時代からパチンコの発射装置の製造を行っており、業界有数のメーカーへ部品の納入を行ってまいりました。

＜勤務地詳細＞本社（最寄駅あり）住所：愛知県豊明市栄町南舘3-303 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／中京競馬場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業代20時間分と賞与を含みます ■賞与：2回（7月／12月） ■昇給：1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒラタ

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市北区中津7-4-24ヒラタビル

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設立 1960年
従業員数 1,545名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【東京／新宿】精密部品の法人営業(ルート) ◆未経験歓迎◎／任天堂など大手と取引有りのグローバル企業

～未経験からでも営業にチャレンジできます！実際に前職自衛隊・販売員から転職した方も活躍中です！／年休123日～ ■業務内容：当社の営業として電子機器などに使用されるゴム・プラスチック・スポンジなどの材料で成形加工した自社部品の提案・販売をお任せします。 ■職務内容：＊業務の流れ＊顧客からニーズの問い合わせ→ニーズに合わせた製品の企画・提案→製品加工の受託対応→製品完成までに顧客への連携・社内調節 ※1週間で3～5件ほど訪問商談をしていただくイメージです。出張は状況によってございます。＊顧客について＊・客先：大手（家電、事務、通信、金融）機器メーカー・交渉相手：OA機器、家電メーカーの技術部門や購買部門・担当顧客数：5社～10社 ■取り扱う製品：複写機やプリンター等のOA機器、DVDプレイヤーやデジタルカメラ等のAV機器、携帯電話等の通信機器、ATMや紙幣両替機等の金融機器の機能・外観部品として製品に組み込まれているものが多くあります。その用途は、シール材、ラベル、防振、緩衝、防音、防塵、断熱、導電性、絶縁性、脚、反射防止等多岐にわたります。 ■組織構成： 3名(30代2名、20代1名)で構成されております。 ■入社後について OJTにて製品知識等を学び、その後、順に顧客を引き継ぎ業務を行っていきます。 ■企業の魅力： 50年以上の歴史を持ち、「グローバルメーカー兼商社」として開発から量産まで最適な場所、最適な価格で提供すること、すなわち「一気通貫」の生産供給体制を構築しています。大手メーカーを中心に取引を行い、今後もこれまで培ったノウハウを応用し新規事業として、同社オリジナル製品を軸とした事業展開を考えています。 ■製品魅力：私たちが扱っている製品はコピー機やプリンター、デジタルカメラ、携帯電話、ATM、紙幣両替機などの製品があります。生活において必要不可欠な機能部品を多数扱ってます。他社比較したときの電化製品の魅力でいうと、魚料理を調理する際、他社が蒸す機能中心なのに対し、同社製品は皮までパリッと焼けるため、グリル代用品として使えます◎他社と差別化した機能で幅広い年代から支持されてます！

＜勤務地詳細＞東京支店（新宿区）★NEW 住所：東京都新宿区大久保3-5-2 勤務地最寄駅：山手線／新大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績・評価による、過去実績2～3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／中津】管理部門◆経理メインに人事・総務等幅広く担当◆任天堂などと取引有のグローバル企業

～管理部門のゼネラリストへ／経理・総務・人事・法務まで幅広く携われる／バックオフィスから会社経営を支える／年休123日～ ■業務内容：管理部門のメンバーとして、経理・総務・人事・労務・法務など管理部門業務全般をお任せします。少数精鋭の管理部門のため、バックオフィス全般に携わりながら幅広いスキルを身につけていただける環境です。 ■職務詳細＜対応いただく業務＞ ◇経理業務・請求書処理・銀行振込業務・月次、四半期、年次決算業務・資金繰り管理・グループ会社の決算管理・仕入先与信管理・連結決算対応・ステークホルダー向け資料作成 ◇総務業務・登記申請対応・電話、郵便対応・備品管理・規程整備、文書管理、稟議運用・社内イベントの企画、運営・業務フロー改善、効率化推進・各種法定点検の管理・清掃対応 ◇人事・労務・法務業務・勤怠管理・福利厚生対応・契約書確認およびコンプライアンス対応・海外駐在員のサポートおよび制度運用・国内外取引先や関連会社とのメール対応・海外拠点との連携、調整業務＜将来的には＞管理部門の中核メンバーとして、組織運営やメンバー育成などのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。管理部門全般の経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■ポジションの魅力 ◎管理部門全般の業務に携わり、幅広い知識・スキルを身につけられます。 ◎国内外の取引先や海外拠点とのやり取りを通じて、グローバルな視点も養うことができます。 ◎経営層に近い立場で会社運営を支えるやりがいがあります。 ◎将来的には管理職として組織運営やマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■企業の魅力： 50年以上の歴史を持ち、「グローバルメーカー兼商社」として開発から量産まで最適な場所、最適な価格で提供すること、すなわち「一気通貫」の生産供給体制を構築しています。大手メーカーを中心に取引を行い、今後もこれまで培ったノウハウを応用し新規事業として、同社オリジナル製品を軸とした事業展開を考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中津7-4-24 ヒラタビル勤務地最寄駅：阪急、地下鉄線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績・評価による、過去実績2ヶ月分 ■昇給：年1回 ※業績・評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＵＪＩプランテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島NBFタワー

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設立 1957年
従業員数 170名
平均年齢 41.5歳

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【大阪/堺】石油プラントの安全管理◆年間休日125日×土日祝休×夜勤なし｜長期就業可能な環境
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～コスモ石油やAGCなど大手企業と安定取引～平均勤続年数10年超／平均年齢40.4歳／安定×働き方◎長期就業可能な環境です！ ■業務内容プラントの安全管理専任者として現場の安全環境の整備、各種教育、法規制のチェック等をお任せします。【具体的には..】・常駐先の安全パトロール（工事現場で安全管理がなされているか、顧客と打ち合わせした内容で工事が進んでいるかの確認) ・協力会社への安全教育と安全管理・協力会社への安全教育・安全管理・現場安全環境設定・プラント操業に関わる法規制対応＜組織構成＞西日本事業部の安全管理専任者：3名【施工管理からのキャリアチェンジも歓迎】「現場全体の管理よりも、安全分野に特化して専門性を高めたい」「工期や予算のプレッシャーから少し離れ、質の高い仕事に集中したい」そんな施工管理経験者の方も大歓迎です。現場を知っているからこそできる指導や、リスクの予見能力は、何物にも代えがたいスキルです。 ■担当者より当社は1957年の設立以来、プラントエンジニアリング企業として、お客様に「安心と安全」を提供し続けてきました。その信頼の根幹を支えるのが、今回募集する「安全管理専任者」です。当社では、現場任せにするのではなく、安全管理の立場から各現場を支え、より安全な施工体制をつくっていくことを大切にしています。「安全を守ること」に誇りを持ち、現場で働く人たちとコミュニケーションを取りながら、安全な環境づくりに取り組んでいただける方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺事業所住所：大阪府堺市築港新町３番１６号勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～365,000円固定残業手当/月：61,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績…6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／転勤無】プラントのメンテナンス・施工管理◆休１２５土日祝／入社３年後定着率１００％
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～コスモ石油や太陽石油など大手取引あり／平均勤続年数10年超・長期就業可能な環境です～ ■業務内容石油・石油化学プラント設備の保全工事や改造工事等の施工管理業務をお任せします。《具体的には...》・見積：機械設備のメンテナンスや改造工事に関する見積・工事商談事前準備：協力会社の手配など・施工管理：安全や品質の確保、工程管理など ★定期修繕によるオーバーホールを行う際は、他事業部への応援出張を行って頂く等、社内連携の上業務を遂行して頂きます。＜対象物＞石油・化学プラントの保全工事／改修工事＜エリア＞基本的には愛媛近隣の工事案件をご担当頂きますが、お客様によっては長期出張が伴う案件も稀にあります。＜工期＞3～6か月の案件メイン ■働きやすい環境・休日対応の場合割増賃金の対象(所定休日労働)または代休取得推奨・有給消化率：６９．２％・出張：日当が支給されます（出張中の休日も日当支給の対象）・宿舎は会社負担・出張中の帰省費も支給：帰省が難しい場合は、ご家族に出張地へ来ていただく費用を会社が負担・残業時間：平均２０～3０ｈ程※繁忙期のぞく〈削減への取り組み〉（1）残業時間が多い社員の上司へ改善を促す体制を整えています。（2）全社員の就業状況を一覧にした情報をオープンにして残業時間の削減に努めています＼社員同士の距離が近く温かい社風／・年に1回、事業部ごとでの国内社員旅行・社員だけでなくご家族も参加可能なBBQ大会・役員は社員全員の名前を覚えており、身近な存在・社長も新卒入社で現場出身なので実力を評価される社風 ■当社について設立から60年以上にわたり、石油・石油化学を中心に環境設備プラントなど多様な分野のプラント建設と保全業務を行ってまいりました。大手プラント企業様を顧客に持ち、長年の実績で大きな信頼を頂戴し、安定した経営を続けています。設計から施工まで一貫して自社で行う特長を活かし、顧客との一体感によって提案していく姿勢、安全性への配慮と誠実な対応、工期の徹底した遵守により、高い信頼と評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞帝人出張所住所：愛媛県松山市北吉田町77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞太陽出張所住所：愛媛県今治市菊間町浜1500-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞コスモ松山出張所住所：愛媛県松山市大可賀3-580 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 502万円～757万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,500円～257,000円固定残業手当/月：53,500円～63,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～320,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績…6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナノテック

電子部品メーカー

神奈川県大和市中央林間4-2-17CRビル2F

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設立 1988年
従業員数 25名
平均年齢 46.3歳

求人情報全3件

【大和市／第二新卒歓迎】ハードウエアエンジニア／自社製品および受注開発製品
- NEW
■採用背景：受注増加による業務拡大に伴い増員にて募集いたします。 ■業務内容：当社は、高精度な電子回路や制御基板を、グループ会社のニーズに応じて受注開発しております。製造や実装工程は外注しており、設計に専念できる環境です。 ◆内容：入社後は、ハードウェアエンジニアとして、半導体製造装置向けの電子基板回路やFPGA、制御ユニットの設計・開発をご担当いただきます。 ◆詳細：・仕様書をもとにした電子回路設計（アナログ・デジタル）・回路図作成(ORCAD) ・FPGA設計(Xilinx Vivado／ModelSIM) ・試作基板の評価、検証、改善提案・社内外関係者との仕様確認・納品対応・システム設計・仕様取りまとめ ■将来のキャリアパス将来的には、設計だけでなく、プロジェクト全体の技術的統括や顧客折衝など、上流工程にも関われるチャンスがあります。半導体装置は、ミクロン・ナノ単位の精度が求められる領域であり、その開発に携わることで、高度な設計力や業界でも通用するスキルを身に着けることが可能です。今後も拡大する成長市場の中で、専門性を高めながら長期的に活躍いただけるポジションです。 ■組織構成：配属先の技術部には現在30代～60代の男性15名が在籍しております。 ■働き方：平均残業時間20時間で働きやすい環境です。基本的には自社工場での作業となり、仕様書の打ち合わせや納品後の動作確認のための出張はございますが、基本的に日帰りとなっております。また休日出勤もほとんどなく、休日出勤の際は別日で代休を取得していただきます。 ■同社の魅力：・設立35年の優良企業です。確かな技術とISO9001取得の品質を保っております。・年間休日124日の土日祝休みとなります。メリハリをつけて働くことができる環境です。また、家族手当、住宅手当、退職金制度なども完備しているため腰を据えて長期的に働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市中央林間四丁目2番17号勤務地最寄駅：小田急江ノ島／東急田園都市線／中央林間駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～264,286円その他固定手当/月：45,000円～60,000円＜月給＞ 230,000円～324,286円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大和市】電子機器の検査・組立※経験者募集／オーク製作所100％子会社

～電気電子業界出身者歓迎／オーク製作所100％子会社／自主性をもって働く◎～ ■採用背景：製造量の増加に伴う組織体制強化に向け、組立・検査業務の経験者を募集します。まずは装置や電子機器の組立・検査業務からスタートし、経験や習熟度に応じて、調整・評価・検証まで幅広い業務に挑戦することが可能です。親会社オーク製作所からの受注が7割以上を占めており、安定した受注基盤となります。 ■仕事内容装置や電子機器・基板の組立・検査業務を担当していただきます。・試作品の組立・配線作業・各種測定器を使用した動作確認・性能評価・試験データの収集・記録・不具合内容の確認、原因分析補助・設計担当との打ち合わせ・改善提案　など ■入社後の流れ入社後は、これまでのご経験やスキルを考慮したうえで、担当範囲を決定します。まずは当社の製品、作業手順、使用する設備・測定機器などについてご説明いたします。その後、先輩社員と一緒に実際の装置の組立・検査業務に携わりながら業務の進め方を身につけていただきます。習熟度に応じて徐々に担当範囲を広げ、将来的には設計部門と連携しながら、組立・調整・評価・検証まで幅広く担当できる技術者を目指していただけます。 ■組織構成： 20代～50代まで幅広い世代が活躍中。 ■働き方：・残業：20時間程度・深夜残業や休日出勤：基本的にはなし ■同社の魅力：・設立35年の優良企業です。確かな技術とISO9001取得の品質を保っております。・年間休日124日の完全週休二日制であり、メリハリをつけて働くことができる環境です。また、各種手当、退職金制度なども充実しているため腰を据えて長期的に働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市中央林間四丁目2番17号勤務地最寄駅：小田急江ノ島／東急田園都市線／中央林間駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～264,286円その他固定手当/月：45,000円～60,000円＜月給＞ 250,000円～324,286円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JFEプラントエンジ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル8F

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設立 1937年
従業員数 3,667名
平均年齢 42.0歳

求人情報全44件

【京浜】計装制御システムのエンジニア（石油プラント）※土日祝休・残業月20ｈ程度／JFEグループ
- NEW
～中途入社活躍多数／JFEグループの安定基盤／全社平均残業月20時間程度／手厚い福利厚生有～ ■業務概要：石油・化学分野における計装設備に関するｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ業務をお任せします。〈業務詳細〉ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ業務は設計が中心ですが、ﾒｰｶｰの選定、提出図書の確認、検査、試運転調整等になります。・DCS、PLC等の制御ｼｽﾃﾑのｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・制御盤のｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・ｹｰﾌﾞﾙ配線のｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・計装ﾌｨｰﾙﾄﾞのｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ◆ＪＦＥｽﾁｰﾙ100%子会社で経営的に安定しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業全社平均月20ｈ】・残業は全社平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。・有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。・休日の突発的な出勤を極力減らすべく、組織内でバックアップ体制を整えるようにしており、就業が不規則にならぬよう近年工夫をしております。・また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京浜事業所住所：神奈川県川崎市川崎区池上新町3丁目4番3号 JFEプラントエンジ京浜事業所勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【播磨/管理職候補】施工管理（クレーン他鋼構造物の据付・解体・補修）※メーカー側／JFEグループ

～中途入社活躍多数／JFEグループの安定基盤／全社平均残業月20時間未満／手厚い福利厚生有～ ■業務内容・天井、橋形クレーンをはじめとする各種クレーン、その他鋼構造物の据付や解体、補修工事の施工管理業務をお任せいたします。現地工事における据付や解体、補修の工事管理業務をご担当いただきます。〈具体的には〉・施工および工程計画の立案・業者選定及び管理・現場、工程、品質管理・安全管理・立ち合い対応　等 ■働きやすさ ▼残業時間全社平均残業20時間未満です。経営層を含め、法令順守を非常に重視しているため、サービス残業が発生しないのはもちろんのこと、法令を超えそうな社員は個別にフォローしております。 ▼年間休日 2025年度は年間休日121日でございますまた、休日の突発的な出勤を極力減らすべく組織内でバックアップ体制を整えることに力を入れており、メリハリつく環境です。 ▼コンプライアンスへの高い意識主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 ▼その他有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいます。（コアタイム11時-14時） ■中途入社/定着率至近5年間（21年-25年度）に総合職として中途入社した方の定着率は98.8%です。（26年3月時点）新卒・中途問わず安心して長期キャリアを歩める環境です。 ■定年後について定年は65歳です。現時点の賃金制度は、60才に到達した社員は60才前の80%相当となっています。そのため60歳を超えても大幅に年収を減らさずに就業可能です。 ■同社の魅力と特徴：【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール株式会社グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。事業構成：JFEスチール株式会社の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨事業所住所：兵庫県加古郡播磨町新島1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉電気通信株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区同心2-3-1

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設立 1945年
従業員数 202名
平均年齢 46.0歳

求人情報全10件

【守口市】通信設備の電気設備施工管理※パナソニックGがメイン顧客／完全週休2日／基本土日祝休

～大阪／転勤無／創業80周年を迎えた老舗企業／監視カメラ・通信機器で幅広く業績アップ／医療・介護で豊富な実績～パナソニックGの事業所の設備をメインに担当する守口営業所にて、通信設備工事における施工管理、通信や防災などの弱電電気工事の設定、施工管理をご担当頂きます。フォロー体制もしっかりしているため、ご経験、知識を積み、ご活躍頂けます。＜具体的に…＞営業が獲得してきた案件について、お客様のご要望に合わせて、どのような設備を導入するか検討し、現地確認を行い、シュミレーションした上で、工事・機器・設備を発注、施工管理をして頂く流れとなります。 ■担当案件：一般企業（メーカー工場、本社）や商業施設、金融機関などに対し、電話設備や火災報知器、セキュリティーカメラ、非常放送などの施工管理です。守口営業所では、消防設備も多く扱います。 ■就業環境：基本土日祝休みですが、祝日のある週の翌週は土曜日出勤になります（祝日の週は3連休）。夏季休暇1日、年末年始休暇、有給休暇（入社日より入社月に応じて1日～10日付与、毎年4月更新付与）担当案件によっては夜間作業もあります。休日出勤も発生した場合は振替休日を取得できます。基本的には土曜出勤は振替休日、日曜出勤で振替休日取れない場合は135%支給されます。 ■案件例：・商業施設の消防設備・金融機関(証券会社・銀行など）セキュリティ関連・医療、介護関連のIPカメラの設置、ネットワーク構築 ■研修：基本的には現場で学んでいただくＯＪＴ研修となります。経験が浅かった方でも、現在活躍されている方も多く、きっちりとしたフォロー体制があります。 ■魅力: <魅力1：安定性>パナソニックグループをはじめとする大手メーカーの案件、商業施設、金融機関などの案件を受注しており、企業基盤が非常に安定している会社です。現在は医療施設の電子カルテ導入のインフラ工事の事業が成長しており、新たな事業領域でも安定した成長をしています。 <魅力2：充実した福利厚生>有休取得推奨(昨年実績5.8日)、食事補助(月4,000円)、資格手当など…長期就業が叶う充実した福利厚生が整っています。 <魅力3：社風>いわゆるトップダウンではなく、社員同士がフラットにコミニケーションが取れる社風です。

＜勤務地詳細＞守口営業所住所：大阪府守口市八雲東町1丁目4番1号勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／守口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には残業代、賞与、諸手当含みます。 ■モデル年収 30代/入社10年目　550万円 40代/入社20年　650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【守口】オフィスのインフラ機器の提案営業※既存顧客中心/大手メーカー・ゼネコンと取引/企業基盤安定◎

～1945年創業・無借金経営の老舗企業／大手メーカー・商業施設など安定した顧客基盤／飛込なし～当社は電話交換機やネットワーク設備、防犯・防災設備など、オフィスや施設のインフラを支える提案営業を行っています。特に守口営業所では、消防設備の大きな案件（数千万円規模）を受注するのに必要な条件を満たしており、将来的に大きな案件にかかわるチャンスがあります。 ■職務内容：顧客は大手メーカーやゼネコンが中心です。【具体的な業務内容】・顧客の要望をヒアリングし、提案書を作成・説明・エンジニアと連携し、技術的なサポートを受けながら提案・受注後は見積書や工程管理表の作成、現場立会いも担当（メインは営業活動）提案から完成まで一貫して関わるため、達成感とやりがいを感じられる仕事です。 ■入社後の流れ・キャリアアップ：まずは先輩に同行し、商品知識や業務の流れを学びます。施工やSE部門と連携しながら、オフィスのインフラ設備や消防設備（火災報知器など）について理解を深めます。資格取得支援制度もあり、消防設備士やマーケティング資格などを取得すれば、祝い金や給与に反映されます。また、営業として予算がつく前の方も、与えられた業務を納期通りにしっかり遂行できているか等評価する仕組みになっており、社員を大切にする社風です。 ■働き方：・出張：月1～2回（日帰りまたは2～3日程度）・休日出勤：施工の現場立合いで月1回程度可能性あり（振替休日あり）・残業：繁忙期は月40時間程度、閑散期は15～20時間程度。メリハリをつけて働くことができます。 ■やりがい：防災設備やセキュリティカメラなど、安心・安全を守る仕事です。地域貢献にもつながり、社会インフラを支える誇りを感じられます。普段は意識しない電話やネットワークも、快適なコミュニケーションを支える重要な役割です。 ■直近の施工案件例：・大手メーカー工場の大規模ネットワークカメラ、業務系ネットワーク設備導入・大手メーカー会議室での映像設備導入・官公庁での防犯／防災設備、管路設備導入　など ■当社の魅力：パナソニックグループをはじめとする大手メーカーの案件、商業施設、金融機関などの案件を受注しており、企業基盤が非常に安定している会社です。

＜勤務地詳細＞守口営業所住所：大阪府守口市八雲東町1丁目4番1号勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／守口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給いたします。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

薬樹株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

神奈川県大和市西鶴間1-9-18薬樹ビル1F

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設立 1979年
従業員数 1,647名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

※面接１回【町田／未経験歓迎】事務◆正社員／住友商事Gの安定性／年休123日／残業少な目

【住友商事G／年休123日でワークライフバランス◎／PC業務～勤務者支援】 ■業務内容：当社の子会社の株式会社ブラン・ド・ブラン/ストックセンターチーム（サプライチェーンセンター・町田市）にて正社員事務を募集します。医薬品の分割販売業務の運営管理、スタッフのマネジメントを担当いただきます。＜業務イメージ＞【その日の目標設定】受注数・納期を確認し、その日の目標ピッキング数を決定する。 ↓ 【人員管理】パートのポジションを検討・決定する。 1日に勤務しているパート人数は４０名程度 ↓ 【進捗管理】業務の進捗を確認し、必要に応じてパートのポジション変更等を行う ■働き方の魅力当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに力を入れています！年間休日120日以上・残業月10～20時間程度といった働きやすい環境に加え、研修やキャリア支援が充実しており、未経験でも専門性を高めやすい職場です！男性育休取得率80％以上・女性管理職比率40％以上と多様性を重視した働き方を推進しています。 DX化で事務負担を減らし、患者対応に集中できる職場環境を整備。 ■入社後の流れ基礎研修を受けた後は店舗にてOJTとなります。経験者のメンバーが1つずつ丁寧に説明します！ ■評価制度正社員には「目標管理制度」に基づく評価制度を導入半期ごとに業績評価に加えて自身で目標を設定し、その達成度合いを上長と振り返りながら自己マネジメントを行います。最終的な目標達成度に応じて評価が決定されるため、自身の成長と成果が公正に反映される仕組みです！ ■当社について株式会社ブラン・ド・ブランは、医薬品の分割販売を中心に、薬局開設支援や運営コンサルティング、薬局向け備品販売などを展開する、薬局運営のベストパートナーです。店舗設計から医薬品・備品の調達まで、薬局運営に必要なサービスをワンストップで提供し、地域に根差した質の高い薬局づくりを支援しています。薬樹株式会社グループの一員として、全国の薬局の発展と地域医療への貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成瀬サプライチェーンセンター（ブラン・ド・ブラン）住所：町田市南成瀬1-9-6 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,900円～265,000円＜月給＞ 206,900円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】薬局事務※経験者優遇！住友商事Gの安定性◆年休123◆平均残業10～15H◆産休育休制度◎

【社員定着率◎／平均勤続勤務年数10年／育休も取得しやすい環境／住友商事のグループ会社】 ■業務内容：・薬剤師補助業務（調剤の補助）・受付（処方箋・お薬手帳の受取）・電子お薬手帳のご案内（スマホ）・処方箋内容をコンピューターへ入力・会計対応（現金・クレジット・電子決済）・レセプト対応（調剤報酬請求）・商品発注・薬局の清掃・消毒・事務用品管理・金銭管理などなど、様々な業務をお任せします！ ■働き方の魅力当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに力を入れています！年間休日120日以上・残業月10～20時間程度といった働きやすい環境に加え、研修やキャリア支援が充実しており、未経験でも専門性を高めやすい職場です！男性育休取得率75％以上・女性管理職比率40％以上と多様性を重視した働き方を推進しています。 DX化で事務負担を減らし、患者対応に集中できる職場環境を整備。 ■入社後の流れ基礎研修を受けた後は店舗にてOJTとなります。経験者のメンバーが1つずつ丁寧に説明します！ ■キャリアパス明確な社内試験制度により計画的なキャリアアップが可能です！まず社内試験に合格すると、ストアマネジャー（店長）または本部チームのチームリーダーへ昇格できます。さらに上位の試験に合格するとマネジャー職へキャリアアップが可能で、その先は本部長、役員といったポジションを目指していくことができます。 ■評価制度正社員には「目標管理制度」に基づく評価制度を導入半期ごとに業績評価に加えて自身で目標を設定し、その達成度合いを上長と振り返りながら自己マネジメントを行います。最終的な目標達成度に応じて評価が決定されるため、自身の成長と成果が公正に反映される仕組みです！ ■当社の魅力薬樹株式会社は、首都圏に約140店舗の調剤薬局を展開し、「薬・食・生活習慣」を通じて地域の健康を支える企業です。 2023年に住友商事グループ入りし、ワンストップ型の健康支援店舗や地域包括ケアの構築を進めています。クラウド電子薬歴やAI音声入力などのDXで業務効率化とサービス向上を図り、在宅医療・予防医療にも注力。医療・介護・生活支援を一体化した新たなヘルスケアモデルを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県の店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 341万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,900円～269,300円＜月給＞ 214,900円～269,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業月平均10時間の理論年収正社員経験・調剤薬局経験年数によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福伸電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神崎郡福崎町福田447-1

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設立 1961年
従業員数 940名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

未経験◎【福崎西治】品質管理◆自動車部品など製品の検査、データ入力等／年休123日・土日祝休／転勤無

～未経験からチャレンジできる品質管理業務！／国内トップシェア製品多数有り／完全週休二日制（土日祝休み）・転勤なし～ ■業務内容：自動車部品・住宅機器（給湯器・ファンヒーターなど）・産業用機器・航空機器など幅広い分野に製品を提供している当社にて、品質管理業務をご担当頂きます。＜具体的には＞・製品の検査、測定、データ取りやパソコンへの入力作業等からまずは始めてもらいます。製品の検査・測定・計測では、ノギス・マイクロメータ・ハイトゲージ等を使用してます。・業務に慣れていただいた後、品質分析（不良原因の特定）、品質改善を製造部門・技術部門・資材購買部門等と協調して取り組んでいただき、お客様との窓口業務もお任せします。 ■組織構成：配属組織は合計７名が在籍しています。課長1名、課員6名（30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍しています） ■当社の強み：・様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西治工場住所：兵庫県神崎郡福崎町西治860-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代も含めた目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績…計5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【福崎本社】品質管理◆自動車部品など製品の検査、データ入力など／土日祝休／創業から全期黒字

～未経験からチャレンジできる品質管理業務！／国内トップシェア製品多数有り／完全週休二日制（土日祝休み）・転勤なし～ ■業務内容：自動車部品・住宅機器（給湯器・ファンヒーターなど）・産業用機器・航空機器など幅広い分野に製品を提供している当社にて、品質管理業務をご担当頂きます。＜具体的には＞・製品の検査、測定、データ取りやパソコンへの入力作業等からまずは始めてもらいます。製品の検査・測定・計測では、ノギス・マイクロメータ・ハイトゲージ等を使用してます。・業務に慣れていただいた後、品質分析（不良原因の特定）、品質改善を製造部門・技術部門・資材購買部門等と協調して取り組んでいただき、お客様との窓口業務もお任せします。 ■組織構成：配属組織は合計７名が在籍しています。課長1名、課員6名（30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍しています） ■当社の強み：・様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神崎郡福崎町福田447-1 勤務地最寄駅：JR播但線／福崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代も含めた目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績…計5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社アートインテリア

リフォーム・内装・インテリア

神奈川県大和市渋谷8-13-6ウイングシティ渋谷1F

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設立 1991年
従業員数 12名
平均年齢 44.0歳

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【大和市/マイカー通勤可】住宅リフォーム営業/ノルマなし/週休二日制/転勤なし

■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：リフォーム事業やインテリア事業を行う当社にて、住宅リフォーム営業をお任せいたします。 ■詳細：反響営業が中心となります。顧客対応や見積書の作成などをお任せいたします。営業エリアは神奈川県がメインとなります。 ■組織構成：配属先は10名ほどの組織となります。30～60代と幅広くご活躍いただいております。 ■同社について：神奈川県でおよそ40年。地域に根ざした会社として、お客さまからの安心と信頼のもと実績をつみかさねてきました。ジェルコ（国内最大のリフォーム関連企業の全国組織）主催のリフォームコンテストで優秀賞受賞歴あり。地元でのリピーターも多く、丁寧な施工で定評があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市渋谷8丁目13－6　ウィングシティ渋谷1F 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／高座渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,212円～286,310円固定残業手当/月：60,244円～93,690円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,456円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社成佳屋（セイカヤ）　

建材（商社）

【東京本社】東京都墨田区横川3-11-19 【埼玉店】埼玉県八潮市鶴ケ曽根205-4

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設立 1950年
従業員数 30名
平均年齢 42.0歳

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初めは顔なじみのお客様から･･･インテリア資材のルート営業

担当エリア（埼玉・東京・千葉）の決まったお客様を訪問し、商品のお届け＋新商品やトレンドのご提案を行います。【入社後の流れ】 STEP1（～3ヶ月）：商品を覚える・先輩の配送に同行してルートとお客様を覚える STEP2（～1年）：先輩営業に同行し、提案の仕方や見本帳の使い方を現場で学ぶ STEP3（1年～）：自分の担当エリアを持ち、営業事務スタッフとペアで独り立ち【1日の流れ（例）】 8:30 出社・受発注対応 9:30 午前の配送兼ルート営業 12:00 会社で昼食 13:00 午後の配送兼ルート営業 16:30 帰社・見積作成や翌日準備 17:30 退社【ここがポイント】新規開拓なし。お客様は長年お付き合いのある内装工事店・職人さんのみ・売り込みより「御用聞き＋ちょっと先回りの提案」人柄で信頼を積む営業です. 毎年新商品が出るインテリア業界。色柄やトレンドに詳しくなれます。

【埼玉店】埼玉県八潮市鶴ケ曽根205-4 つくばエクスプレス「八潮」駅よりバス20分 ※マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場あり）／転勤なし

月給26万円～32万円＋賞与年2回　(固定残業代含む) 経験・能力を考慮し優遇 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分・48,570円～を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給（実際の残業は月平均15時間）試用期間3ヶ月（その他の条件変更なし）

メタルテック株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都墨田区緑4-29-9

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設立 1953年
従業員数 84名
平均年齢 42.0歳

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【東京】金属製品の法人営業◆既存9割！製品打合せ～納品管理まで担当／東証プライム上場G／年休128日

■仕事内容既存顧客対応（約9割）を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ●ルート営業が中心で、製品の仕様打合せから納入スケジュールの打合せまで幅広く携わります（時にはメーカー営業として取引先とユーザーへの同行打合せもあり） ●オーダーメイド品（受注生産品）の仕様打合せ・提案・見積・受注管理、クレーム発生時の対応 ●自社工場・協力工場との納期・加工内容の調整・検査立会い・品質確認 ●スケッチ図から加工図面の作成 ■顧客対象 ●既存顧客への深耕営業が約9割、新規開拓が約1割 ●既存顧客は商社など流通業者6割、ユーザー（直需）が4割。建設機械・産業機械・輸送機器・プラント・建築など幅広い業界と取引があります。 ⇒特定業界に依存しない点が当社のビジネスモデルの強みです ●新規開拓は紹介・Web問い合わせ・休眠顧客の掘り起こしが中心（テレアポなし） ●顧客ごとに営業事務（アシスタント）が付き連携して対応 ※規格品と受注生産品があり、規格品は営業事務が見積回答や伝票発行を行い、営業は「提案が必要な案件」に集中できる環境です。 ■営業のやりがい ●「売る」ではなく「一緒につくる営業」図面や打合せを通じて仕様を検討し、製品化まで関われるため、“モノづくりに関与する実感”があります。 ●働き方の柔軟性内勤・外勤はほぼ半々。直行直帰可能、出張は月1回程度（宿泊/日帰り）。PC・Wi-Fi・スマホ貸与で社外業務にも対応可能です。 ●報奨金制度あり新規開拓で口座開設や大口受注に繋がった場合、給与とは別に1件3～5千円の報奨金を支給します。 ■フォロー体制基礎知識や当社システムの使い方を1週間かけレクチャー。その後約1ヶ月、OJTで基本業務を習得し、続いて茨城工場（※）で2～3ヶ月の研修を実施し、パンチング製造の知識を身につけます。以降は半年～1年、先輩と同行営業しながら徐々に顧客を担当。入社から約1年でのひとり立ちを想定しており、しっかり知識を習得した上で自信を持って営業に臨めます。（※）茨城工場研修期間中は会社でマンスリーマンションを借ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区緑4-29-9 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,480円～280,680円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 275,480円～300,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、決定します。 ※上記年収には想定残業時間の20時間分を含みます。 ※固定手当は、「営業手当」を指します（月当たり2万円の定額を支給）。入社後、茨城工場での研修期間（2～3か月）を経過したのちに支給開始されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基本給３回分を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社萩原

その他商社

東京都墨田区本所4-8-5

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設立 1978年
従業員数 99名
平均年齢 46.3歳

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【業界不問】新商品開発◆社会貢献×安定市場◆裁量大◎遺された方へ寄り添う企画◆残業10H程／土日祝休

【葬儀業界をリードする商品開発職／企画から商品化・改善まで一気通貫で携われる／社会貢献性と成長機会が魅力】 ■業務概要当社は葬祭用品の製造・卸販売を行う専門商社として、全国の葬儀社へ多様なニーズに応える商品を届けています。本ポジションでは、営業やお客様の声、市場ニーズをもとに、新商品の開発や既存商品の改善を担当していただきます。 ■業務詳細・葬儀社や営業部門へのヒアリング、市場調査を通じて現場ニーズを把握し、商品アイデアの立案・検証を行う・営業部門や外部デザイナー、自社工場（中国）、協力メーカーなどと連携し、試作・仕様・価格・品質の設計から商品化まで一連のプロジェクトを推進する・発売後も市場や営業現場の声をもとに既存商品の改善・リニューアルを行う ■扱う商品木工製品や繊維製品など、自社工場（中国）で製造する葬祭用品が中心です。自社工場を活用した商品開発に携わります。 ■組織構成商品本部の開発課は、本部長を含む3名体制（30代～60代、男性1名・女性2名）です。少人数ならではの距離感で相談・協力しながら商品開発を進めています。 ■業務の魅力少数精鋭の組織のため裁量が大きく、新商品の企画から商品化、発売後の改善まで一貫して携わることができます。また、メーカー機能を強化しているフェーズのため、商品開発だけでなく仕組みづくりにも携わることができます。 ■教育体制現場帯同やOJTを中心に、商品知識や業界知識を身につけていただきます。業界未経験の方でも、これまでの商品開発経験を活かして業務に取り組める環境です。 ■就業環境残業は月10時間程度です。業務内容に応じて、海外出張（年6回程度・中国等）が発生します。 ■想定されるキャリアパス将来的には商品開発の中核メンバーとして、メーカー機能の強化を担っていただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力創業139年の歴史を持つ葬祭用品の専門商社です。業界の変化に合わせてメーカー機能の強化を進めており、お客様や営業現場の声をもとに、「現場で選ばれる商品」を生み出し育てる商品開発に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区本所4-8-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定手当内訳：保有能力手当148,000～205,000円／住宅手当・家族手当（※詳細別欄記載）＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：160,000円～250,000円＜月給＞ 340,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（年1回／6月）※業績による経験・役割期待により調整可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸安毛糸株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都墨田区両国3-21-5丸安ビル

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設立 1955年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【両国】企画営業担当(ニット製品OEM)◆国内有名ブランド案件多数／土日祝休／残業20h程度

◆◆企画～生産管理まで携われる／老舗ニットメーカー／即戦力歓迎／福利厚生◎◆◆ ■魅力・やりがい自身の企画した製品が形になり、世の中へ流通する喜びは格別です。分業制ではないため、素材選定から納品まで全ての工程に深く関わり、アパレルビジネスの全体像を把握できます。大手ブランドの案件も多く、質の高いモノづくりを追求しながら、専門スキルを磨ける環境です。市場への影響力が大きい仕事を通じて、プロフェッショナルとして一段上のキャリアを築くことが可能です。 ■業務内容アパレル・OEM案件を中心に、製品企画、営業サポート、生産管理までを一貫して担当します。営業がヒアリングした顧客要望をもとに、素材、生地・編地、サイズ、加工方法、付属、数量条件などを整理し、仕様書の作成・修正を行います。営業業務では、顧客からの問い合わせ対応や企画内容のすり合わせ、仕様説明の補助などを担当し、顧客要望を正確に社内へ共有します。生産管理業務では、仕様書をもとに生産部門や協力工場へ指示を出し、サンプル作成の進行管理を行います。完成したサンプルの確認、修正依頼、納期や進行状況の調整も担当します。企画・営業・生産を分業せずに関わることで、ものづくりの流れを実務を通して理解できるポジションです。ニット製品の経験は必須ではなく、布帛中心の経験者も活躍できます。 ■はたらき方/環境営業、企画、生産がワンフロアに集まっており、部署を越えた連携が非常にスムーズです。年間休日も安定しており、業務効率を高めることでワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて専門性を追求できる環境です。 ■会社説明当社は素材の研究開発から最終製品の製造までをワンストップで手掛ける、アパレル製造業のリーディングカンパニーです。独自の技術力と品質管理体制を強みに、国内外の有名ブランドのOEM・ODM生産を多数受注しています。近年は持続可能な素材開発にも注力し、時代のニーズに応えるモノづくりを通じて、ファッション業界の発展に寄与し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国3-21-5 丸安ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,800円～242,828円固定残業手当/月：61,200円～78,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～321,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年３回（夏季、冬季賞与と業績に応じて決算賞与の支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金井重要工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県伊丹市奥畑4-1

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設立 1894年
従業員数 236名
平均年齢 46.0歳

求人情報全11件

【大阪市(堂島)】社内SE（DX推進担当）※創業130年以上／残業全社平均月5H／駅近／WLB◎
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【創業130年/土日祝休み/繊維機器事業・不織布事業におけるリーディングカンパニー】 ■職務内容： DX推進のメンバーとして、業務プロセスの改善・デジタル化・分析、データ活用の推進活動をお任せします。（KintoneやPythonなどのツールを用いたアプリケーション開発やスクリプト(RPA)開発等） ■働き方／キャリアパスについて： (働き方)残業時間は月5時間程度。有給取得率は年平均9,5日。 (キャリアパス)DX推進メンバー　⇒　DX推進リーダー　⇒　DX推進グループリーダー　⇒　管理部部長 ■組織構成： 6名(20代：1名、30代：3名、40代：1名、50代：1名) ※DX推進メンバーは2名（30代）、インフラ維持メンバーが3名（20～40代）、グループリーダー1名（50代）それぞれコミュニケーションをとりながら業務を分担しております。残業も少なく、落ち着いた雰囲気で長期的に就業ができる環境となっております。 ■当社の特徴：・弊社はBtoBメーカーです。・紡績機械用品事業では、国内でほぼ100％、世界でも約20％のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得ております。・不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。また、設計自由度の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,500円～354,500円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 277,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当／月給は、食事手当5,500円／月を含む ※本社勤務 ※年収は、経験に応じて決定します。 ■定期昇給：年1回(3,000円～14,000円) ■賞与：年2回（2024年実績／計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/伊丹市】ルート営業／国内トップシェア製品を扱うメーカー／残業月5h・有給取得平均9.5日
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繊維機器などの製造・販売事業における繊維機器営業部にて、繊維機器部品の営業を担っていただきます。 ■職務詳細：繊維製品をつくる機械に使われる部品(＝繊維機器部品)の国内外への販売をお願いします。一部製品の検査業務もあります。担当者数は一人あたり30社程度を目安としており、既に取引のある企業様のフォロー対応がメインとなります。コロナ禍以降、出張対応はほとんどなく、お客様との商談はオンラインでの対応を主としております。個人としてのノルマはなく、営業部全体で目標を掲げ営業活動を行っています。 ※基本は国内からと考えておりますが、語学力に強みを持った方や海外志向が強い方がいらっしゃれば、ご本人様のご希望に応じて海外営業からスタートすることも検討可能です。 ■教育体制国内営業から初めていただき先輩社員とOJTにて徐々に業務を習得頂く予定です。少数精鋭の組織となりますので、わからないこと等があればフォローアップできる環境であり異業界から転職し、活躍している社員もいます。 ■働き方／キャリアパスについて：［働き方］残業時間は月5時間程度。有給取得日数は年平均9.5日。［キャリアパス］営業一般→管理職(グループリーダー) ■組織構成： 9名(女性4名、男性5名) ※20代：3名、30代：1名、40代：2名、50代：3名それぞれコミュニケーションをとりながら分担しております。残業も少なく、落ち着いた雰囲気で長期的に就業ができる環境となっています。 ■当社の特徴：・当社はBtoBメーカーです。・紡績機械用品事業では、国内でほぼ100％、世界でも約20％のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得ております。・不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。また、設計自由度の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞繊維機器製造所（営業部）住所：兵庫県伊丹市奥畑4丁目1番地勤務地最寄駅：阪急伊丹線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～355,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 283,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は、その他固定手当11,000円／月を含む ※年収は、経験に応じて決定します。 ■定期昇給：年1回(3,000円～14,000円) ■賞与：年2回（2024年実績／計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカシマ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県豊明市栄町新左山1-757

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設立 1978年
従業員数 93名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

第二新卒◎【豊明市】技術営業（生産設備・FA設備）◆グローバル設備メーカー◆土日休み◆年休117日

～大手メーカーのモノづくりを支える技術営業／評価次第で早期キャリアアップ可能～＼この求人の“ポイント”／【1】第二新卒・業界未経験歓迎入社後は先輩社員によるマンツーマン体制でサポートするため、設備や機械の知識がなくても安心してスタートできます。コミュニケーション力や丁寧な顧客対応力を重視した採用です。【2】成果が正当に評価される環境成果や取り組みをしっかり評価する社風です。実際に現在の課長は業界未経験から入社し、5～6年で課長へ昇格しています。【3】1案件3,000万円～5億円の大型プロジェクトお客様ごとに仕様を検討するオーダーメイド設備のため、扱う案件規模が大きいことが特徴です。案件金額は3,000万円～5億円規模。単なるモノ売りではなく、お客様の課題を解決するための設備提案を行うため、大きなやりがいと達成感を得られます。 ■業務内容取引先企業からの設備製作依頼に対し、提案・見積作成から納品まで一貫して担当します。【具体的には】・お客様の要望をヒアリング・設計図を基に部品点数・製造に伴う時間・費用を算出・見積書作成・製品プランの提案・受注・部品や機械の製造依頼（社内部署／協力会社）・取引先と社内関係部署との調整・納品時の立ち合い・不具合確認【手がけている設備】自動機、専用機、ベンダー型、治工具などのオーダーメイド。モノづくりの醍醐味を味わえます。 ■働きやすさ・福利厚生・マッサージ、人間ドック補助、産業医面談など、長期就業に適した健康面のサポートも充実しています。・資格取得もしっかり支援！仕事に役立つ資格の受験費用は当社が全額負担します。・子ども手当20,000円／人と長期で働いていただくための制度が整っています。 ■当社の強み【競争優位性の強いビジネスモデル】当社は、自動車部品の組付け・検査を行う生産設備をオーダーメイドで製造する設備メーカーです。アイシン、トヨタ紡織、日本ガイシなど大手メーカーを中心に、生産ラインの自動化・省人化を支援しています。設計から製造、組立、据付まで社内一貫体制で手掛けており、高い技術力と豊富な実績から安定した受注を継続しています。そのため、参入障壁が高く競合が少ないという点も大きな強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市栄町新左山1-757 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代は1分単位で100％支給します。・上記の月収と想定年収は一般従業員のケースです。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7、12月）※業績により決算賞与あり（8月） ■モデル年収：入社3年目450万円／入社5年目550万円／入社10年目700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊明市】組付け担当◆日勤・土日休・冷暖房完備◆昼食補助など福利厚生充実◆グローバル設備メーカー

～就業環境良好◎日勤・土日休み／参入障壁が高く競合が少なめ／長年に渡る実績があり受注も好調～＼この求人の“ポイント”／・将来性抜群の成長業界！・働きやすい環境と充実の福利厚生！・競合が少ないニッチな技術力が強み！ ■業務内容設備メーカーの当社で、自動車部品の組み付けや検査を行なう”生産設備の製造業務”をお任せします。完成品は大手自動車部品メーカーの生産ライン等に配置され、自動車製造の安定化や量産化に大きく寄与しています。配属先の組付課では、組付図面をもとに工具を使って部品の組付作業を行なったり、完成間際の設備の運転調整等を行ないます。【具体的には】・部品組付・運転調整・出荷及び据え付け・板金塗装・板金加工（穴あけ、曲げ、溶接など）・配管作業 ■働きやすさ・福利厚生・工場内は冷暖房完備のため年中快適に作業できます。・外部の清掃業者と委託契約しており衛生的な職場環境です。・マッサージ、人間ドック補助、産業医面談など、長期就業に適した健康面のサポートも充実しています。・資格取得もしっかり支援！仕事に役立つ資格の受験費用は当社が全額負担します。・子ども手当20,000円／人と長期で働いていただくための制度が整っています。 ■当社の強み：＜競争優位性の強いビジネスモデル＞＜日本、アメリカ、ベトナムの3拠点で活動展開＞＜2024年に愛知ブランド企業認定＞ ◇当社が製造する設備はお客様の状況に合わせて設計開発から携わるため、基本的に全てオーダーメイドです。顧客との信頼関係や仕様の理解が強く求められますが、長年に渡る実績があり好調な受注状況を支えています。 ◇また、参入障壁が高く競合が少ないという点も大きな強みです。 ■当社について： 1978年の創業より約45年、現在も成長を続ける設備メーカーです。昨今労働者人口の減少が進み、工場の自動化もますます加速することが予想されるため、今後更なる需要拡大も期待されます。

＜勤務地詳細＞根崎第２工場住所：愛知県豊明市栄町根崎35番地1 勤務地最寄駅：名鉄本線／前後駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月）／業績により決算賞与あり（8月） ※残業手当1分単位で支給モデル年収： 400万円／20代後半（入社3年） 550万円／30代半ば（入社5年） 750万円／40代半ば（入社15年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社椿本チエイン

自動車部品メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング6F

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設立 1941年
従業員数 12,228名
平均年齢 43.5歳

求人情報全56件

【大阪・中之島】財務（資金業務/債権・債務業務）◆グループ全体の資金業務に携われる！／プライム上場
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～未経験歓迎！グループ全体の資金業務にチャレンジ/年休123日・残業20h程度/寮・借り上げ社宅など福利厚生充実～ ■業務内容：ご経験・スキル・ご志向を踏まえ、つばきグループ全体の資金業務（資金運用・調達、資金繰り管理・支援、金融機関対応）や債権・債務業務をご担当いただきます。資金業務経験者には、グローバルな資金管理体制の構築や大同工業との経営統合に伴う金融機関取引の統合など、経営課題に直結するテーマをお任せします。経理・財務経験者は債権・債務業務からスタートし、将来的に資金業務へ担当領域を広げていただきます。 ■主な業務：※ご経験・適性に応じて以下から担当業務を決定します＜資金業務＞資金運用・調達、グループ各社の資金繰り管理・支援、有価証券管理、金融機関対応（借入・社債等の条件交渉、関係構築）＜債権業務＞債権管理、請求書発行、国内外顧客からの入金処理、収益認識等の検討、顧客与信管理＜債務業務＞債務管理、検収通知書・支払通知書発行、国内外仕入先への支払処理、仕入先与信管理グループ会社の債権・債務関連業務の一部受託（請求書発行、支払データ作成、関連システム管理など） ※入社後は2～5年程度を目安に担当業務をローテーションし、財務領域の経験を幅広く積んでいただきます。 ■組織構成配属部署である財経部財務課は、9名（20～50代）で構成され、資金運用・調達、債権、債務、出納などを担っています。 ■キャリアパス：入社後は財務課で業務経験を積み、習熟度や適性に応じて後輩指導やマネジメント業務へステップアップいただきます。財務・経理領域内でのローテーションを通じて専門性を高め、幅広いキャリア形成が可能です。 ■やりがい・魅力：資金業務では、つばきグループ全体の資金業務を統括する立場として、グローバルな資金管理体制の構築や財務戦略の立案・実行に携われます。大同工業との経営統合に伴う金融機関取引・システム統合や、グループ約100社の資金集約などの大型テーマに参画できる点が魅力です。債権・債務業務では、日常業務や決算処理に加え、各事業部からの相談に対し、監査法人と連携しながら事業推進と適切な会計処理を両立する施策を検討・実現でき、実践的な財務スキルが身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング6F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社全事業所　および必要に応じて従業員の自宅

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】機械設計（搬送装置）◆上流から一連工程を担当◎／毎回異なる仕様への最適解を追求する面白さ
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～物流インフラを支える製品設計に携われる！～ ■業務内容：搬送システムの機械設計エンジニアとして、お客様の要望に基づく、要件定義（コスト・使用環境・性能等）や現場調査、見積・仕様検討から設計、出荷前試運転、納品・試運転立会いまでの一連の工程をご担当いただきます。入社後は、既に納入している10～60tクラスの搬送設備の改良や更新案件の対応をお任せし、段階的に業務範囲を拡大いただく予定です。 ■業務詳細： ○受注した搬送システムの仕様検討・見積から設計、出荷前検査、試運転立会 ○既存設備の工程変更、老朽化更新などの案件に対する設計対応 ○機械設計業務（経験・スキルによりプロジェクト全体）のQCDS管理 ○国内外顧客向けの図面および取扱説明書作成 ○工事SVとしての試運転立会い対応 ○営業部門と連携し、派生商品の企画・開発＜仕事の進め方＞ 1案件2~3名で約1～2案件を並行して対応し、工期は数か月～2年程となります。社内の営業・調達・製造・工事部、社外の協力先とも連携し、搬送システムの機械設計業務に従事いただきます。＜使用ツール＞AutoCAD 2D（Mechanical）、3D CAD（Inventor）＜働き方＞・国内外への出張対応あり・残業平均30ｈ/月 ■キャリアパス：将来的には、リーダー・マネジメントポジションへのステップアップのほか、希望・適性に応じて商品企画開発など幅広いキャリア展開が可能です。（毎年の希望ヒアリングと育成計画に基づくローテーション制度あり） ■やりがい・魅力： ◎自身が提案し、責任を持って納入したシステムに対して、お客様から直接評価やフィードバックを受けることができます。成果を実感しながら、エンジニアとして着実にスキルを磨ける環境です。 ◎重量物を扱う搬送システムの設計は失敗が許されない緊張感がある一方、実際に設備が稼働した瞬間の達成感は大きなやりがいとなります。搬送物やコンベアシステムのバリエーションは幅広く、新規設計・改造設計いずれの領域でも、毎回異なる仕様と向き合いながら最適解を追求する面白さを味わえる環境です。 ◎海外のお客様、装置メーカーおよび協力先とのやり取りも多く、北米や東南アジアなどへの出張機会を通じて、グローバルな経験を積むことができます。変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般

＜勤務地詳細＞大阪北営業所住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社全事業所　および必要に応じて従業員の自宅

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社片岡建設

サブコン

兵庫県神崎郡神河町寺前36-3

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設立 1967年
従業員数 38名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【兵庫県神崎郡／転勤・出張なし】土木施工管理／幹部候補◆ICT導入・残業基本なし・有給取得率9割超

【地域密着型で公共工事の土木施工管理を担い、将来の幹部候補として最新ICTを活用した働きやすい環境で活躍できます】 ■業務概要当社は兵庫県神崎郡および姫路北部エリアを中心に、道路・河川・砂防などの公共土木工事や通信基地局建設工事の施工管理を担当しています。主に官公庁発注の3,000万円～1億円規模の案件を手がけ、現場の工程・品質・安全管理だけでなく、将来的には若手技術者の育成や組織運営にも関わる幹部候補としての役割を担っていただきます。 ■業務詳細・現場ごとの施工計画立案、工程・品質・安全管理の実施・協力会社や発注者との打合せ、進捗・コスト管理・ドローンや3Dスキャナ等ICTツールを活用した現場管理・現場書類や写真の管理、効率化された事務作業・2名体制による分担で負担軽減を実現・若手技術者へのOJTや育成指導 ■扱うサービス道路・河川・砂防等の公共土木工事、通信基地局建設工事を中心に提供しています。 ■組織構成土木部は13名体制で、20～30代が4名、40～60代が9名在籍し、幅広い年齢層で構成されています。 ■業務の魅力残業を良しとしない社風で、通常日はほぼ定時退社。有給取得率90％以上、ICT導入による効率的な現場運営と事務作業の負担軽減が可能。無理な工期の案件は受注せず、ワークライフバランスを大切にしています。 ■教育体制資格取得支援や研修制度が充実し、未経験業務も先輩社員が丁寧にフォローします。 ■就業環境転勤や遠方出張はなく、マイカー通勤可。寮・社宅を完備し、地域に根ざした長期就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス現場管理のスペシャリストから、若手育成や組織運営を担う幹部候補へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力地域社会に貢献しながら最新技術と安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境を整えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神崎郡神河町寺前36-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（前年度実績2カ月分）。昇給年1回。家族手当・家賃補助あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県神崎郡】土木施工管理／未経験歓迎・第二新卒歓迎◆ICT施工・ドローン活用／転勤なし

【地元密着の優良企業／未経験者歓迎／官公庁案件多数／ICT活用で働きやすさ◎／直行直帰OK・転勤なし】当社は神崎郡を中心に、社会インフラを支える土木施工管理業務を担い、地域社会の発展に貢献しています。 ■業務概要主に官公庁発注案件を中心に、道路や河川といったインフラ工事現場の進捗・品質・安全・工程管理を行い、職人や協力会社と連携しながら現場運営をリードしていただきます。未経験の方も、先輩社員の手厚い指導で基礎から着実に業務を習得可能です。 ■業務詳細・土木工事現場の進捗管理、安全管理、品質管理、工程管理・作業スタッフや協力会社との打ち合わせ、工事計画の調整・ICT施工やドローン測量を活用した現場運営の効率化・官公庁案件（7～8割）を中心に、地域の道路・河川・インフラ工事など多様なプロジェクトに参画・直行直帰可能で、工期検査前以外は残業ほぼなし ■扱うサービスドローン測量やICT施工など、最新技術を積極的に導入し、効率的かつ安全な現場管理を推進しています。 ■組織構成 20代から60代まで幅広い年齢層の13名体制。未経験入社も多く、長期定着者が多い職場です。 ■業務の魅力未経験から一生役立つスキルを習得でき、資格取得支援や外部講習費用の全額会社負担制度で成長を後押しします。 ■教育体制先輩社員によるOJTや外部研修、資格取得時の補助金支給など、学びながら安心して成長できる環境です。 ■就業環境転勤・出張ほぼなし、マイカー通勤OK。年間休日101日で有給消化率も高く、家賃補助や家族手当など福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積み、ゆくゆくは幹部候補としてキャリアアップも可能。安定した環境で長く活躍できます。 ■企業の特徴/魅力地域密着で官公庁案件が多数、ICT分野への積極投資により働きやすさと成長の両立ができる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神崎郡神河町寺前36-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収例あり。賞与年2回（前年度実績2カ月分）。残業代は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪急建装

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市北区角田町8-7

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設立 1959年
従業員数 40名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【大阪市／北区】商業施設・テナントプロデュース◇阪急阪神東宝G／年休123日・土日祝／賞与5ヵ月分

【阪急阪神東宝グループの安定基盤／商業施設の店舗空間を企画設計から施工までをトータルサポート】 ■業務内容：顧客企業（商業施設・テナント）の内装工事や原状回復工事、ホテル客室FFE工事を手掛ける元請施工会社としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇既存顧客への営業（営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案） ◇協力業者や業務委託先選定・交渉 ◇見積作成 ◇設計担当者との打合せ ◇入札～受注～施工～引き渡しまでの工程・品質・原価・安全管理等のトータル管理 ◇施設担当者との折衝と施工管理 ◇既施工物件補修工事の営業窓口・既存のお客様がメインです。阪急グループ会社の案件や既に繋がりのあるクライアントの案件が中心のため、飛び込み営業はありません。・案件はホテルや店舗、オフィスなどで、設計や内装施工の提案を行います。また、商業施設は一定期間で改修があるので、リピート案件も多くいただいております。 ■組織情報：・大阪営業1部（商業施設・テナント担当）または大阪営業3部（ホテル・旅館担当）・メンバー数…大阪営業1部　7名、大阪営業3部　5名 ◇評価体制：年1回の評価面談を実施しており、日頃の業務成果や取り組み姿勢を丁寧に振り返る機会を設けています。 ◇働く環境：社長自らが「自分たちが転職したくなる会社にしよう」という想いを持ち、福利厚生や働き方の改善プロジェクトを推進しています。実際にスタートした取り組みは以下の通りです。・在宅勤務（リモートワーク）制度を導入中・フルフレックス制度の導入に向けて準備を進行中・タブレット・社用携帯をテスト導入し、支給体制を整備中・施工管理アプリ導入（ANDPAD、Greenfile.work）など業務効率化を目指してICT化を推進中です。・社内リラックス空間設置（うるおいスペース）※カフェのような居心地で、忙しい毎日の中でも癒しを得られる空間をオフィス内に設置・オフィスでYASAI導入：一部会社負担で、手軽にフレッシャな野菜やフルーツが購入できます。社員の働きやすさを重視し、新しい取り組みを積極的に採用しています ◇当社HP： https://www.hankyu-kensou.co.jp/company/

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区角田町8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 513万円～703万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～373,000円＜月給＞ 272,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により応相談 ※想定年収には残業手当20時間分および賞与5.0カ月を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／品川区】商業施設・テナントプロデュース◇阪急阪神東宝G／年休123日・土日祝／賞与5ヵ月分

【阪急阪神東宝グループの安定基盤／商業施設の店舗空間を企画設計から施工までをトータルサポート】 ■業務内容：顧客企業（商業施設・テナント）の内装工事や原状回復工事、ホテル客室FFE工事を手掛ける元請施工会社としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇既存顧客への営業（営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案） ◇協力業者や業務委託先選定・交渉 ◇見積作成 ◇設計担当者との打合せ ◇入札～受注～施工～引き渡しまでの工程・品質・原価・安全管理等のトータル管理 ◇施設担当者との折衝と施工管理 ◇既施工物件補修工事の営業窓口・既存のお客様がメインです。阪急グループ会社の案件や既に繋がりのあるクライアントの案件が中心のため、飛び込み営業はありません。・案件はホテルや店舗、オフィスなどで、設計や内装施工の提案を行います。また、商業施設は一定期間で改修があるので、リピート案件も多くいただいております。【組織構成】所属予定部署：東京事務所　部員数：６名６名中、５名はキャリア入社の方々です。（20代：１名、30代：１名、40代：４名） ◇評価体制：年1回の評価面談を実施しており、日頃の業務成果や取り組み姿勢を丁寧に振り返る機会を設けています。 ◇働く環境：社長自らが「自分たちが転職したくなる会社にしよう」という想いを持ち、福利厚生や働き方の改善プロジェクトを推進しています。実際にスタートした取り組みは以下の通りです。・在宅勤務（リモートワーク）制度を導入中・フルフレックス制度の導入に向けて準備を進行中・タブレット・社用携帯をテスト導入し、支給体制を整備中・施工管理アプリ導入（ANDPAD、Greenfile.work）など業務効率化を目指してICT化を推進中です。・社内リラックス空間設置（うるおいスペース）※カフェのような居心地で、忙しい毎日の中でも癒しを得られる空間をオフィス内に設置・オフィスでYASAI導入：一部会社負担で、手軽にフレッシャな野菜やフルーツが購入できます。社員の働きやすさを重視し、新しい取り組みを積極的に採用しています ◇当社HP： https://www.hankyu-kensou.co.jp/company/

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル勤務地最寄駅：JR線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 513万円～703万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～373,000円＜月給＞ 272,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により応相談 ※想定年収には残業手当20時間分および賞与5.0カ月を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム･シー･アンド･ピー

マーケティング・リサーチ

大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル12F

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設立 1982年
従業員数 99名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【大阪市】医薬品広告の企画提案営業◆大手製薬メーカー担当／案件単価数百万～数千万／広告業界経験者歓迎

【広告・PR・SP業界の経験を活かした職種！上流から納品まで一貫して携われやりがい◎】 ■社長の想い：自主自立を理念に、社員一丸で成長を目指す会社です。赤字を出さない強い経営を続け、ビジネスの地力を磨ける環境があります。求めるのは、ハングリー精神を持ち、理念に共感し、自ら考え動ける人。一緒に会社を創りましょう！ ■業務内容：製薬会社のマーケティング部を中心に、医療用医薬品プロモーションの企画提案から営業、制作ディレクションまで一貫して担当。医師・患者向けや疾患啓発など多様なターゲットに対応し、パンフレット、動画、Web、講演会スライド、学会ブースなど幅広い資材を企画。受注後は進行管理や外部委託、納品、フォローまで指揮。学会参加による情報収集も行い、深耕営業で継続受注と新規案件獲得を目指します。自らのアイデアを形にし、医療現場や患者に価値を届けるやりがいあるポジションです。裁量が大きく、提案力・企画力を存分に発揮できます！ ★ポジションの魅力★ ・ディレクター職未経験からでも挑戦することができます。　∟今までのご経験を活かしながら、企画職やソリューション営業・ディレクターに挑戦したい方は必見！・Web、動画、紙資材、SNSなど提案するツールが幅広いため、提案力や課題解決力を身につけることが出来ます。・新薬のローンチプロモーションに携わるため、案件規模も大きく、自身のキャリア形成につながる仕事です。 ■取引先：大手外資製薬メーカーをメインに、取引先は大手企業またはそのグループ会社であり、案件単価は数百万円～数千万円となり、規模の大きな案件にも携わっていただけます。 ■入社後：1～2社のお客様専門として業務に携わっていただき、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。ゆくゆくはコンペリーダーとしてプレゼン業務などもお任せし、将来的にはチームリーダー、マネジメントとしての活躍も期待します。 ■組織構成：大阪本社は約70名が在籍しており、医科学マーケティング部門は製薬業界に特化した部門です。約40名で構成されております。基本的にチームでプロジェクトを担当するのでご安心ください。服装自由で洗練されたお洒落なオフィスで就業いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル12F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割月額支払いの年俸制となります。月額固定給制です。（但し、深夜残業手当は別途支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,964,000円～4,428,000円固定残業手当/月：87,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（年俸更新時期5月） ■成功報酬：年1回支給※ただし部門の成績次第（成果配分制度※期末実績が収益目標を上回った場合に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／千代田】医薬品広告の企画提案営業兼ディレクター◆大手製薬メーカー担当／年休125日

～広告・PR・SP業界の経験を活かして大手顧客のプロモーションに携わる／上流から納品まで一貫して携われやりがい◎～ ■業務内容：製薬会社のマーケティング部を中心に、医療用医薬品プロモーションの企画提案から営業、制作ディレクションまで一貫して担当。医師・患者向けや疾患啓発など多様なターゲットに対応し、パンフレット、動画、Web、講演会スライド、学会ブースなど幅広い資材を企画。受注後は進行管理や外部委託、納品、フォローまで指揮。学会参加による情報収集も行い、深耕営業で継続受注と新規案件獲得を目指します。自らのアイデアを形にし、医療現場や患者に価値を届けるやりがいあるポジションです。裁量が大きく、提案力・企画力を存分に発揮できます！ ★ポジションの魅力★ ・ディレクター職未経験からでも挑戦することができます。今までのご経験を活かしながら、企画職やソリューション営業・ディレクターに挑戦したい方は必見！・Web、動画、紙資材、SNSなど提案するツールが幅広いため、提案力や課題解決力を身につけることが出来ます。・新薬のローンチプロモーションに携わるため、案件規模も大きく、自身のキャリア形成につながる仕事です。 ■取引先：大手外資製薬メーカーをメインに、取引先は大手企業またはそのグループ会社であり、案件単価は数百万円～数千万円となり、規模の大きな案件にも携わっていただけます。 ■入社後：1～2社のお客様専門として業務に携わっていただき、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。ゆくゆくはコンペリーダーとしてプレゼン業務などもお任せし、将来的にはチームリーダー、マネジメントとしての活躍も期待します。 ■組織構成：東京オフィスは約30名が在籍し、製薬業界に特化した医科学マーケティング部門は約30名で構成されております。服装自由で洗練されたお洒落なオフィスで就業いただきます。 ■応募者へのメッセージ：自主自立を理念に、社員一丸で成長を目指す会社です。赤字を出さない強い経営を続け、ビジネスの地力を磨ける環境があります。求めるのは、ハングリー精神を持ち、理念に共感し、自ら考え動ける人。一緒に会社を創りましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル6階勤務地最寄駅：丸の内線・銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割月額支払いの年俸制となります。月額固定給制です。（但し、深夜残業手当は別途支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,964,000円～4,428,000円固定残業手当/月：87,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（年俸更新時期5月） ■成功報酬：年1回支給※ただし部門の成績次第（成果配分制度※期末実績が収益目標を上回った場合に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツエ

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

兵庫県たつの市新宮町佐野288

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設立 1994年
従業員数 23名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【兵庫／たつの】土日祝休みのドライバー職◆解体工事・リサイクル提案◆未経験歓迎／転勤無／上場企業G
- NEW
◇SDGsに貢献◎社会貢献性の高い事業／未経験・UIJターン歓迎◇ ■業務内容：当事業所の4tダンプドライバーとして、取引先企業の工場や倉庫などから収集した産業廃棄物や金属スクラップなどを自社工場まで運搬していただく業務です。 ※4tユニック車の運転をお任せする場合もあります ※廃棄物運搬のため荷台にシートを掛ける作業もあります【収集・運搬エリア】・取引企業先の工場や倉庫・近畿圏内で近距離の日帰りのみ（1日3～4件ほど）【積込方法】・クレーンやフォークリフトを使用 ※一部手積み手降ろしがあります ※リフト使用の場合も手元作業あります ■社内の雰囲気：お客様とのコミュニケーションも密に取りますので、会話好きなドライバーが多数活躍しています。ドライバーによくある不規則な勤務シフトはなく、日勤のみの安定した勤務時間でリズムよく働けます。 ■組織構成：収集運搬部には３名在籍しております。平均年齢は55歳です。 ■仕事の魅力： ◎お客様のお困りごとに寄り添いながら、昨今注目されているSDGsの目標達成や脱炭素化に向けて、営業活動を通じて社会貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎廃棄物に関する法律や商品知識の社内教育も充実しているので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 ■同社について：昭和61年の創業以来、総合解体業、産業廃棄物及び一般廃棄物収集運搬業を中心に行ってまいりました。環境対策の面からも解体工事においてはアスベスト対策が重要視されている中、当社では大型アスベスト除去装置の導入を行うなど、「持続可能な社会づくり」に貢献しています。自然に優しい安心と信頼のパートナーとして、「資源循環型社会」の実現に向けて、私たちが重要な役割を果たしていくという姿勢で取り組んでまいります。 2025年1月1日に株式会社イボキンのグループ会社となり、ワンストップサービスのさらなる拡充を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市新宮町佐野288 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／たつの】施工管理職◆解体工事・リサイクル提案◆未経験歓迎／転勤無／上場企業G
- NEW
◇SDGsに貢献◎社会貢献性の高い事業／未経験・UIJターン歓迎◇ ■業務内容：＜施工管理業務＞・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■入社後の流れ：解体工事現場にて実際の行程管理や作業内容を体験していただきます。そののちOJTにより、同行して営業の研修を受けていただきます。およそ3ヶ月程度での独り立ちを目指して、しっかりサポートいたします。 ■組織構成：解体工事部に12名在籍しております（施工管理２名／解体工事技術スタッフ10名）。平均年齢は42歳です。 ■仕事の魅力： ◎お客様のお困りごとに寄り添いながら、昨今注目されているSDGsの目標達成や脱炭素化に向けて、営業活動を通じて社会貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎廃棄物に関する法律や商品知識の社内教育も充実しているので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 ■同社について：昭和61年の創業以来、総合解体業、産業廃棄物及び一般廃棄物収集運搬業を中心に行ってまいりました。環境対策の面からも解体工事においてはアスベスト対策が重要視されている中、当社では大型アスベスト除去装置の導入を行うなど、「持続可能な社会づくり」に貢献しています。自然に優しい安心と信頼のパートナーとして、「資源循環型社会」の実現に向けて、私たちが重要な役割を果たしていくという姿勢で取り組んでまいります。 2025年1月1日に株式会社イボキンのグループ会社となり、ワンストップサービスのさらなる拡充を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市新宮町佐野288 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロンシール工業株式会社

石油化学メーカー

東京都港区東新橋2-3-17モメント汐留11F

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設立 1943年
従業員数 371名
平均年齢 42.6歳

求人情報全4件

【土浦】技術職オープンポジション◆第二新卒・未経験歓迎／化学建築工学バック歓迎／床材防水のパイオニア

【第二新卒・理系歓迎／フォロー体制充実／業界トップクラスのシェア／手厚いOJT／有給取得率90％超／平均勤続年数17.2年／スタンダード上場企業】 ■採用背景事業拡大および次世代を担う人材育成を見据えた増員募集です。当社では長期的な視点で人材育成に力を入れており、理系バックグラウンドを活かして専門知識を身につけながら活躍いただける方を募集しています。 ■募集ポジションご経験や適性、ご希望を考慮のうえ、面接を通じて配属先を決定します。・品質保証部品質検査やデータ分析を通じて、製品の品質維持・改善を担うポジションです。・研究・開発部新製品開発や既存製品の改良を通じて、より良い製品づくりを担うポジションです。・製造部生産計画や工程管理を通じて、安定した製品供給を支えるポジションです。製品一覧：https://www.lonseal.co.jp/cases/ ■ポジション魅力未経験から品質保証・研究開発・製造管理などの専門領域へ挑戦できる環境です。日本初の塩化ビニル製品製造に成功したパイオニア企業で、抗ウイルス技術や遮熱技術などの先端分野に携わりながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■フォロー体制入社後は座学・OJT研修を実施し、製造フローや製品知識を段階的に学んでいただきます。先輩に頼りながら知見を身に着けられる環境ですので未経験からも安心してご入社いただけます。 ■就業環境・年間休日120日・完全週休2日制（土日祝休み）・有給取得率90％超・月平均残業15～20時間程度・借上社宅制度あり（個人負担2～3割※規定あり）・転勤当面なし・産休育休取得実績あり・資格取得支援、通信教育補助制度あり ■同社の魅力日本で初めて塩化ビニル製品の製造に成功したパイオニア企業で、「人と地球にやさしいものづくり」をモットーに時代のニーズを見据え100周年に向けてチャレンジを続けます。今注目の「抗菌・抗ウイルス技術」や「遮熱技術」などの研究開発も行い業界に先駆けて市場に提供しています。活用事例）遮熱性能による屋上の表面温度の低下・冷房の有効活用。抗ウィルスフィルムのマスクケース等。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土浦事業所住所：茨城県土浦市東中貫町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月／評価による） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土浦・未経験歓迎】品質保証※東証上場／化学建築バック歓迎／平均勤続年数17.2年

【第二新卒・理系歓迎／フォロー体制充実／業界トップクラスのシェア／手厚いOJT／有給取得率90％超／平均勤続年数17.2年】 ■業務内容当社塩化ビニル製品における品質管理・保証を幅広くお任せいたします。・製品や原材料の分析試験 └当社品質規定に沿って製品検査を実施いただきます。・顧客ニーズに対する原因追究と対策 └営業部門と協業しながら現場説明や報告書作成の作成をしていただきます。・品質に対する方針や基準の管理 ※分析試験方法のキャッチアップからお任せしますので安心してご入社いただけます。 ※製造部門、開発部門、購買調達部門等と協業しながら業務を進めていただきます。主な活躍場所：https://www.lonseal.co.jp/products/floor/ 製品一覧：https://www.lonseal.co.jp/cases/ ■フォロー体制入社後は座学・OJT研修を実施し、製造フローや製品知識を段階的に学んでいただきます。先輩に頼りながら知見を身に着けられる環境ですので未経験からも安心してご入社いただけます。 ■組織構成品質保証部には20代～50代の6名が所属しています。 ■同社の魅力日本で初めて塩化ビニル製品の製造に成功したパイオニア企業で、「人と地球にやさしいものづくり」をモットーに時代のニーズを見据え100周年に向けてチャレンジを続けます。今注目の「抗菌・抗ウイルス技術」や「遮熱技術」などの研究開発も行い業界に先駆けて市場に提供しています。活用事例）遮熱性能による屋上の表面温度の低下・冷房の有効活用。抗ウィルスフィルムのマスクケース等。

＜勤務地詳細＞土浦事業所住所：茨城県土浦市東中貫町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月／評価による） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムラカミ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都墨田区横川5-3-10

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設立 1965年
従業員数 187名
平均年齢 46.4歳

求人情報全1件

【千葉市】海外営業　◇電子部品などに使われる印刷技術でニッチトップ／取締役直下で海外展開を牽引

★会社で注力する海外展開の中核で担う／取締役直下で裁量権◎ ★自己資本比率90％以上／国内唯一スクリーン印刷に関わる商材すべてを扱うメーカー ★残業20h以下／寮や手当も充実で安定して長く働ける環境 ■募集背景：当社は、電子部品やスマートフォン、太陽光パネルなどに使われる「精密な印刷」を支える「感光材」「スクリーンマスク」を開発・製造しております。スクリーンマスクは現在、国内での売り上げがメインとなっていますが、今後は海外展開を強化していく方針です。東南アジアを中心とした既存顧客の対応の他、ゆくゆくは欧米諸国など新規顧客開拓にも携わっていただきます。海外事業拡大の中核となっていただける方を募集いたします。 ■業務内容：マスク(PS版、スクリーンマスク)、感光材、スクリーン印刷用資機材等、当社製品を海外の既存顧客の課題に応じて提案していただきます。また、既存顧客にとどまらず新規顧客や市場開拓も中長期的に期待します。その他、通訳などの商談フォローをお任せいたします。 ■業務詳細：・海外営業・既存顧客フォロー・新規顧客開拓・商談フォロー(通訳) ※一部海外出張が発生します。（1～2カ月に1回程度、担当エリアによる） ※現在スクリーンマスクにおける海外事業は取締役がメインで行っておりますので、入社後は取締役とともに業務を進めていただく予定です。 ■扱う商材当社は、電子部品やスマートフォン、タッチパネルなどの製造に欠かせないスクリーン印刷用の感光材料やスクリーンマスクを取り扱っています。ミクロン単位の精密な印刷を可能にするこれらの商材は、最先端のものづくりを支える重要な存在です。・スクリーン印刷用資機材・感光材・マスク(ＰＳ版、スクリーンマスク)　等 ■当社について 1965年の創業以来、当社はスクリーン印刷を通じて産業の発展に貢献してきました。感光材の開発を起点に、スクリーンマスクや関連資機材へと事業を拡大し、現在では世界各国の製造業から高い支持を獲得しています。太陽電池をはじめとする幅広い分野で製品が採用されており、グローバルニッチトップとして業界をリードしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉第二事業所住所：千葉県千葉市緑区大野台1-6-12　千葉土気緑の森工業団地勤務地最寄駅：JR 外房線／土気駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,800円～398,800円固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間19時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,800円～448,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ( 昨年実績：平均4.0ヶ月分 ) ＜固定残業手当＞当社規程により等級に連動。例） 4等級、基本給279,800円の場合43,000円支給（月19時間15分の固定残業手当） 5等級、固定給398,800円の場合50,000円支給(月15時間42分の固定残業手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＬＥＸＣＥＥＤ株式会社

電子部品メーカー

茨城県那珂市戸6707-1

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設立 1971年
従業員数 167名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【茨城/那珂】未経験歓迎！生産技術（歩留改善業務）◆年休120日/日本で唯一の半導体関連部品を製造
- NEW
【第二新卒歓迎／スマートフォン・テレビ・PCの液晶画面に使用されている半導体関連部品を手掛ける日本唯一の企業/異業界出身者多数/残業月10時間/マイカー通勤可】 ■業務内容：那珂工場における製造技術業務をお任せいたします。高品質な製品を効率的に生産出来るよう、生産工程での課題を見つけ出し、解決策を考えて実行するポジションです。 ■業務詳細：・生産設備の問題解消・生産ラインの効率化・良品率アップのための課題解決 ■配属部署について：製造技術部：6名体制 ■当社の魅力： TVやスマホ等のディスプレイに使用されている部品を製造している日本で唯一の会社です。そのためほとんどの社員が業界未経験入社です。異業界で培った経験・知見を是非当社のノウハウへ！ ■当社について：（1）テクノロジーに特化した企業 ITソリューション、ソフトウェア開発、システムインテグレーションなど、幅広いテクノロジー分野でのサービス提供に取り組んでいます。（2）多様なプロジェクト金融、製造、流通、エネルギーなど、さまざまな業界のクライアントと協力しています。新卒学生は、興味のある分野でプロジェクトに参加する機会があります。（3）グローバルな環境国内のみならず国外のクライアントとも取引を行っており、将来的にはグローバルなプロジェクトにも携わることができます。異文化や多様なバックグラウンドを持つ人々との協力を通じて、国際的な経験を積むことができます。（4）キャリア開発支援新入社員のキャリア開発を支援するために研修プログラムやキャリアマネジメントを提供しています。技術的なスキルの向上や専門知識の獲得をサポートし、成長の機会を提供します。（5）ワークライフバランスの重視：従業員のワークライフバランスを重視しています。フレキシブルな働き方や福利厚生制度を提供し、働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂市戸6707-1 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給・賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
那珂◆人事/採用労務周り※未経験歓迎！求人広告営業経験者へ◆年休120/国内トップ半導体部品メーカー

【スマートフォン・テレビ・PCの液晶画面に使用されている半導体関連部品を手掛ける日本唯一の企業/異業界出身者多数/残業月10時間/マイカー通勤可】 ■業務内容：当社の管理部門における将来の管理職候補を募集いたします。管理本部は総務人事・IT・財務経理に分かれており、今回は総務人事課に配属予定です。 ■業務詳細：・人事、労務管理業務（社会保険、勤怠、給与計算）・来客対応に関連する業務・新卒中途の採用に関する業務・工場の修繕工事対応　など ■配属部署について：管理部１３名（総務・人事６名/財務経理4名/IT3名） 30～50代まで幅広い方がご活躍しています！ ■採用背景：世代交代も視野に入れ、人柄重視で将来の管理職候補の採用となります。会社をコーポレートの面から良くしていきたい！人事・総務に挑戦したい！縁の下の力持ちとして会社を支えたい！バックオフィス未経験者大歓迎です！ ■当社の魅力： TVやスマホ等のディスプレイに使用されている部品を製造している日本で唯一の会社です。そのためほとんどの社員が業界未経験入社です。異業界で培った経験・知見を是非当社のノウハウへ！ ■当社について：（1）テクノロジーに特化した企業 ITソリューション、ソフトウェア開発、システムインテグレーションなど、幅広いテクノロジー分野でのサービス提供に取り組んでいます。（2）多様なプロジェクト金融、製造、流通、エネルギーなど、さまざまな業界のクライアントと協力しています。新卒学生は、興味のある分野でプロジェクトに参加する機会があります。（3）グローバルな環境国内のみならず国外のクライアントとも取引を行っており、将来的にはグローバルなプロジェクトにも携わることができます。異文化や多様なバックグラウンドを持つ人々との協力を通じて、国際的な経験を積むことができます。（4）キャリア開発支援新入社員のキャリア開発を支援するために研修プログラムやキャリアマネジメントを提供しています。技術的なスキルの向上や専門知識の獲得をサポートし、成長の機会を提供します。（5）ワークライフバランスの重視：従業員のワークライフバランスを重視しています。フレキシブルな働き方や福利厚生制度を提供し、働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂市戸6707-1 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給・賞与あり【モデル年収】課長クラス500万～部長クラス700万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーピーフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

鹿児島県薩摩川内市青山町4602

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設立 1987年
従業員数 60名
平均年齢 43.6歳

求人情報全1件

【鹿児島県/薩摩川内市】商品開発（さつまいもスイーツ等）★UIターン歓迎★転勤無/残業月平均10ｈ

◆土日祝休み・◆17時台退社◎新商品開発まで携われます◆残業ほぼ無◎◆鹿児島の特産品「さつまいも」を活かした加工メーカー◆/南給グループ/大手外食企業のOEM受託/サツマイモ加工トップシェア/学校給食商品/UIターン歓迎～ ■業務内容：新商品の開発、既存商品のリニューアル、OEMの共同開発、規格書や企画書等の作成、製品の検査等を行っていきます。状況に応じて工場の応援業務もございます。 ■1日の流れ商品開発の進行状況の確認、商品開発の計画立案、打合せやお客様とのやり取り、原料メーカーとのやり取り、規格書の作成や試作活動を行います。 ■当社魅力・PB/NB/OCMを行っており小ロット多品種ですので、様々な商品にふれることが可能です。・お客様の声を聴き、新しい商品づくりができる環境です。・少人数精鋭のため、社内での提案が通りやすい環境です。新規商品提案など積極的に行ってくだされば実現可能性は非常に高いです。・20代から30代前半、50台前後と社員の年齢層が比較的固まっているため社員仲が良くアットホームな環境です。不定期の社員旅行や、季節毎イベント（花見やBBQ等）があり、異部署間交流も多くあります。 ■組織体制工場には約60名、社員20名、パート40名ほどとなります。商品開発担当は、３名、全員20～30代です。 ■当社の特徴： 21世紀は、食への信頼が問われる時代となりました。当社は創業以来一貫して、鹿児島県の特産物である「さつまいも」に主眼を置き、当社ならではのさつま芋商品（加工品）の開発に努めて参りました。当社は、こだわり素材の食品メーカーとして地域に密着した「健康推進企業」であり続けます。お客様の「満足」を追求し、お客様との「共感」を育みながら存在感のあるサツマイモ加工品メーカーとして、魅力的な品揃えの充実に取り組むべく活動して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県薩摩川内市青山町4602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や年齢に応じます。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日新工営

ゼネコン

大阪府大阪市北区堂島2-3-27東洋紡エルユービル

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設立 1981年
従業員数 169名
平均年齢 46.0歳

求人情報全12件

【東京／港区】意匠設計(管理職候補)◆元請／年休１２７／牛肉進呈などユニークな福利厚生有
- NEW
～サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／大手得意先多数・景気変動の影響を受けにくい／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営～ ■業務内容：食品・製造業の工場の新築・改修工事を得意とする当社にて、大手企業から主に工場／配送センターおよび、オフィス／厚生施設に関する意匠設計業務をお任せします。ご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：・基本設計（基本設計図作成、パース作成、提案書作成）・実施設計（実施設計図作成、法令チェック）・建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務・施主／行政打ち合せ・改修工事の現地調査、計画図作成、実施設計業務 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■ポジションの魅力：・大手得意先が多く、景気変動の影響を受けにくいので長く働ける環境です。 ■配属先情報：東京支店　設計部 ■企業の強み：当社は創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが当社の強みです。 ■施工実績：日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区港南1-6-34 品川イースト10階勤務地最寄駅：JR 山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：技術手当、家族手当、住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・11月）※基本給８か月以上（過去5年平均） ■モデル年収：年収1100万円入社9年目部長（50歳）月給70万＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・港区】設備設計（管理職候補）◆元請け／年休127日／転勤基本なし／大手企業の工場など実績多数

～サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／大手得意先多数・景気変動の影響を受けにくい／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営～ ■業務内容：食品・製造業の工場の新築・改修工事を得意とする当社にて、大手企業から主に工場／配送センターおよび、オフィス／厚生施設に関する設備設計業務をお任せします。経験を活かして、管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：・基本設計（基本設計図作成、パース作成、提案書作成）・実施設計（実施設計図作成、法令チェック）・建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務・施主／行政打ち合せ・改修工事の現地調査、計画図作成、実施設計業務 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■ポジションの魅力：・大手得意先が多く、景気変動の影響を受けにくいので長く働ける環境です。 ■配属先情報：大阪支店　設計部 ■企業の強み：当社は創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが当社の強みです。 ■施工実績：日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区港南1-6-34 品川イースト10階勤務地最寄駅：JR 山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（50,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・11月）※基本給８か月以上（過去5年平均） ■モデル年収：年収1100万円入社9年目部長（50歳）月給70万＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

釜屋電機株式会社

電子部品メーカー

神奈川県大和市中央6-1-6PSAビルディング

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設立 1957年
従業員数 121名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【神奈川／大和】人事総務◆老舗グローバルメーカー／残業平均15h・年休124日／大手取引

【年休124日／ソニー、パナソニック、三菱電機など大手取引／残業15h程／土日祝休み／電気回路内で電流の流れを制御するための抵抗器メーカー】 ■業務概要人事・総務全般をお任せします。ご経験やスキルに応じて担当業務を決定いたしますが、入社後はまず採用業務、派遣社員管理をメインにその他事務や庶務業務をご担当いただく予定です。将来的には、人事・総務領域の幅広い業務にチャレンジしていただきます。 ■詳細・新卒・中途採用業務（応募者対応、面接調整等）・人事管理、労務管理、給与計算業務・安全衛生管理に関する業務・文書管理、株式管理、法務関連業務・広報活動および取締役会運営サポート・自社保有不動産・ファシリティの管理・CSR、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務・社内社内教育・研修の企画および実施・その他、総務・庶務業務全般 ■入社後の業務・研修：各業務の必要な教育についてはOJTにて実施いたします。 ■組織構成２名 ■働き方・年休124日・残業15h程・土日祝休み ■同社について：同社は抵抗器とヒューズの専門メーカーとして1957年に創業しました。徹底したコスト管理と品質管理によってグローバル規模で変革と成長を続けています。電子回路の正常動作を担う抵抗器・ヒューズは、PC、スマホ、ゲーム機、家電などあらゆる電子機器に搭載に搭載されていますが、同社が今後注力してくのは車載と産業機械の分野です。日本ならではの高品質と海外工場での量産化により、グローバル市場でのシェア拡大を推し進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞物流センター住所：神奈川県大和市上和田2680-26 PSA DCビルディング勤務地最寄駅：小田急江ノ島線線／桜ヶ丘駅/高座渋谷駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 252,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも想定年収のため、経験・スキルを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/大和市】電子部品の品質管理◆年休124日／大手取引◎/土日祝休/英語・中国語を活かせる環境

【台湾大手グループのグローバル電子部品メーカー／中国語活かす／ソニー・パナソニック・三菱電機・キヤノン等との取引多数／年休124日／土日祝休み／残業月10～20h程度】 ■魅力・台湾大手グループ企業としてグローバルに事業を展開・外国籍社員も多数活躍中・中国語や英語など語学力を活かせる環境・国籍を問わず評価する風土があり、長期的なキャリア形成が可能・品質管理未経験の業務についても、OJTを通じて学べる教育体制を整備 ■業務概要電子機器に欠かせない「チップ抵抗器」や「チップヒューズ」を製造・販売する同社にて、品質管理担当としてご活躍いただきます。品質システムの維持・管理をはじめ、品質向上に向けたデータ分析や資料作成を担当いただき、製品品質の維持・向上を支えていただくポジションです。 ■業務詳細・品質システムの維持管理・品質資料の作成・品質資料に利用するデータの収集・管理 ■取り扱う商材について・抵抗器：電子回路を適正に動かすために電流に一定の抵抗を与えて、電流の量を制限・調整する部品。・ヒューズ：回路に一定以上の電流が流れることにより起こる過熱や発火を防ぐ部品。 ■働き方・年間休日124日・残業月10～20時間程度 ※全社的に残業を抑制しており、ワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 ■業務の魅力同社が製造する電子部品は、スマートフォンやゲーム機、家電製品、自動車など、私たちの生活に欠かせない製品に数多く採用されています。近年は特に、・EV車、HV車向け車載分野・半導体製造装置や工作機械などの産業機械分野・人工呼吸器、CT、レントゲンなどの医療機器分野で需要が拡大しており、高い品質基準が求められる市場で存在感を発揮しています。 ■企業について創業60年以上にわたり培ってきた「MADE IN JAPAN」の高品質なモノづくり技術に加え、アジア有数の生産体制を活かし、グローバルに事業を展開しています。品質管理として、世界中で利用される製品づくりを支えるやりがいを感じながら、専門知識や品質スキルを高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市中央6-1-6 PSAビルディング勤務地最寄駅：小田急線、相鉄線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 252,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも想定年収のため、経験・スキルを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三幸土木株式会社

ゼネコン

愛知県日進市北新町北鶯91-5

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設立 1987年
従業員数 77名
平均年齢 42.6歳

求人情報全3件

【日進市】土木施工管理／年間休日120日／転勤出張無／土日休/施工管理の満足度◎

《50～60代の施工管理の方も歓迎！施工管理職の満足度高い企業で働きませんか？》転勤なし/出張なし！愛知県の地場で自身の経験を活かしながら落ち着いて働きたい方必見です！ ■概要大手ゼネコン・官公庁から受注した工事の土木工事の現場管理業務を担当頂きます ■担当業務工事内容の打ち合わせ業工事計画の立案と取引先への承認工事前準備：打ち合わせ、資材・人員確保など工事全体の管理業務：出来高・品質・工程・安全・原価管理公共事業受託時の書類作成・提出業務 ■業務内容詳細当社は愛知県内有数の建設会社として地域のランドマークや市民の生活に不可欠な都市工事を手掛けております。大手ゼネコンや官公庁からの受託工事の全体管理を担当しています。工事概要の打ち合わせから施工図による計画立案、工事前準備を経て実施される工事を計画に沿って管理します ■働き方について当社は施工管理としては非常に働きやすい環境を目指しており、昨年は新事務所も建設いたしました。女性雇用も推進し、業務の効率化もはかり、建設業界のイメージを払拭できる環境を作り続けているため、技術者の満足度も高く離職率がとても低いことが特徴です【残業時間】・安全書類など書類作成を担う担当がいる（事務員）ため書類作成に時間がかかりません・竣工時になると残業も発生しますがそれを込みにしても平均20時間程度です【年間休日】来年4月からは土曜日を定休日として120日以上となります。休日出勤の際は振替取得を徹底させ、休日買取なども無くすことで業務活性化をはかります。人員を増やすことでより安定した実現も可能となるため、採用を強化しております。また、現場作業員についても当社での社員が担うことが多いため、監督として現場の調整もしやすい環境であるため、お休みも調整しやすいです。有給取得については平均９.５日で現場の調整を持って各社員実現しております【出張】一切なく、遠くても三重県の四日市や岐阜県の各務原ですが、主に愛知県内が中心で、通勤はご自宅から直行直帰できる範囲です。週に一度会議の為出勤日もございますが、そのまま直帰いただけますし、高速交通費も支給します ■組織構成 24名の土木施工管理担当が活躍中です変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市北新町北鶯91-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日進市】転勤出張無/土木施工管理一級向求人/年間休日120日/高い技術力で活躍できる
- 締切間近
転勤・出張無！元請け・発注者と同等のレベルで働ける土木施工管理！ ■採用背景当社は、赤池プライムツリー建設やジブリパーク関連の工事など、地場を中心に土木工事を通じて地域のインフラ発展に貢献してきました。受注量が増える中、増員による企業の将来を創造するために採用活動をしており、今回歴を問わず施工管理経験者を募集します。 ■担当業務打ち合わせ業務工事計画立案と取引先への承認、資材・人員確保出来高・品質・工程・安全・原価管理 ※当社は一次請けの工事が多く、スーパーゼネコンを始め多くの取引先から信頼を得ています※ 《当社土木施工管理の特長》（1）元請け・ディベロッパーと同等の立場で話せる ∟当社の強みは「技術力」です。より良い成果物を残すべく元請け・ディベロッパーへ提言を行える立場となっています。「三幸土木が言うなら」と頼りにされる立場です。（2）派閥がなくノウハウ共有ができる ∟様々な企業と関わる中で、多くのノウハウを当社内で共有し技術力を高めあっています。（3）工事の受注も行うゼネコン・発注者と距離が近いため、次回の工事予定の情報などをキャッチし売り込むことができます。（4）週一の会議で情報交換週に一回技術者で集まり状況共有を行い、より良い進め方を話し合います。お客様との関係性などもざっくばらんに相談可能です。 ■働き方業務効率化をはじめとし建設業界のイメージを払拭する環境を作り続けています。また自社で技術力の高い作業員を雇用し、効率的な業務遂行を実現しています。【残業時間】書類作成を担う事務員がおり、工事の終わり際などは残業も発生しますが平均20時間程度です。【休日】休日出勤が発生する際は振替取得を徹底しています。施工管理は1現場平均2名で有給取得もしやすい環境です（有給取得平均9.5日）。【エリア】愛知県内が中心で宿泊を伴う出張はありません。家庭の事情を考慮し、遠距離の現場配属を避けるなどの配慮も行います。 ■組織構成 24名の土木施工管理担当が活躍中です。20代10名、30代3名、40代4名、50代3名、60代4名です。 ■キャリアパス複数現場のマネジメントや管理職を目指すことも、施工管理職に集中してキャリアを積むこともできます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市北新町北鶯91-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治飼糧株式会社

飼料メーカー

東京都江東区新砂1-2-10明治東陽町ビル10F

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設立 1951年
従業員数 238名
平均年齢 46.0歳

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【北海道/十勝】飼料で課題解決提案☆牧場へのルート営業◆明治Gで安定性◎／灯油代支給／フレックス制有

【酪農・畜産のベストパートナーを目指して／日本の酪農を支える飼糧提案の営業職／農業ビジネスに興味がある方大歓迎／残業月10～15時間程度／フレックス制度有】 ■職務内容酪農・肉牛牧場向けの提案営業をお任せします。牛の状態や顧客ニーズを把握し、最適な飼料提案を通じて生産性向上や課題解決を支援していただきます。・既存顧客（50～80件程度）への定期訪問・1日5～8件の牧場訪問による状況確認・牛の健康状態や生産状況のヒアリング・顧客ニーズに応じた配合飼料、輸入牧草、子牛用ミルク、ビタミン・ミネラル剤等の提案・課題抽出から解決策提案、導入後のフォロー ※1泊2日程度の出張が発生します。 ※基本的には社用車を利用します。 ■ポジション魅力明治グループの一員として、日本の酪農・畜産業を支える社会貢献性の高いポジションです。牛の栄養・繁殖・健康管理に関する専門知識を身につけながら、生産者と長期的な信頼関係を構築できます。既存フォローだけでなく新規開拓にも携われるため、提案力や課題解決力を高めることができます。 ■組織構成・就業環境十勝支店への配属予定です。営業活動は個人単位で行いますが、チーム制を採用しており、先輩社員や同僚によるサポート体制が整っています。・フレックスタイム制導入（コアタイムあり）・残業時間月平均：20時間程度・年間休日120日・有給休暇平均取得日数約12日・傷病休職用として最大90日の有給積立制度有 ■同社の魅力明治グループの中で「生乳生産基盤の強化を支援する」役割を担っている会社です。これまで、牛の生理・繁殖・栄養の専門知識や技術を活かし、生産者の方と共にたくさんのアイディアや技術を生み出してきました。日本の酪農・畜産には、解決を待つ問題がたくさんあります。同社は牛の健康が人の健康と幸せと笑顔につながるよう、挑戦し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞十勝支店住所：北海道中川郡幕別町札内みずほ町160-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は残業10時間込みの想定年収となります。 ■賞与：年2回（業績により5~7ヶ月） ■モデル年収：・390万円（26～27歳）・420万円（30歳） ■平均年収：・30代　570万円・40代　710万円・50代　770万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】飼料で課題解決提案☆牧場へのルート営業◆明治Gで安定性◎／ポテンシャル採用／フレックス制有

【酪農・畜産のベストパートナーを目指して／日本の酪農を支える飼糧提案の営業職／農業ビジネスに興味がある方大歓迎／残業月10～15時間程度／フレックス制度有】 ■職務内容酪農・肉牛牧場向けの提案営業をお任せします。牛の状態や顧客ニーズを把握し、最適な飼料提案を通じて生産性向上や課題解決を支援していただきます。・既存顧客（50～80件程度）への定期訪問・1日5～8件の牧場訪問による状況確認・牛の健康状態や生産状況のヒアリング・顧客ニーズに応じた配合飼料、輸入牧草、子牛用ミルク、ビタミン・ミネラル剤等の提案・課題抽出から解決策提案、導入後のフォロー ※1泊2日程度の出張が発生します。 ※基本的には社用車を利用します。 ■ポジション魅力明治グループの一員として、日本の酪農・畜産業を支える社会貢献性の高いポジションです。牛の栄養・繁殖・健康管理に関する専門知識を身につけながら、生産者と長期的な信頼関係を構築できます。既存フォローだけでなく新規開拓にも携われるため、提案力や課題解決力を高めることができます。 ■組織構成・就業環境営業活動は個人単位で行いますが、チーム制を採用しており、先輩社員や同僚によるサポート体制が整っています。・フレックスタイム制導入（コアタイムあり）・残業時間月平均：20時間程度・年間休日120日・有給休暇平均取得日数約13日・傷病休職用として最大90日の有給積立制度有 ■同社の魅力明治グループの中で「生乳生産基盤の強化を支援する」役割を担っている会社です。これまで、牛の生理・繁殖・栄養の専門知識や技術を活かし、生産者の方と共にたくさんのアイディアや技術を生み出してきました。日本の酪農・畜産には、解決を待つ問題がたくさんあります。同社は牛の健康が人の健康と幸せと笑顔につながるよう、挑戦し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：熊本県熊本市北区室園町3-28 勤務地最寄駅：熊本電鉄線／北熊本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は残業10時間込みの想定年収となります。 ■賞与：年2回（業績により5~7ヶ月） ■モデル年収：・30代　580万円・40代　730万円・50代　800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青木工務店

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県大和市福田5696-1

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設立 1951年
従業員数 13名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【大和市/転勤無】木造住宅の建築施工管理◆有給休暇取得率も高く働きやすさ◎
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【転勤無/創業116年/建築業界の就業経験をお持ちの方歓迎/有給取得率高く働きやすい環境】 ■具体的な仕事内容・木造建築の新築・リフォーム工事における施工管理・既存建物の点検、検査【担当案件】大規模プロジェクトから小規模な改修まで、幅広い案件を手掛けています。・戸建て注文住宅・投資用マンション・アパート・リフォーム・リノベーション・非住宅建物（事務所／店舗／公共施設／医院など）【担当エリア】主に神奈川県内、東京都（本社から車で約1時間圏内）【担当件数】1名あたり新築3棟・リフォーム10棟程度を常時管理【繁忙期】お盆前（7月下旬～8月上旬）、年末（12月）、年度末（3月） ※工程管理・段取り力が求められますが、チーム全体で支え合いながら進めています。 ■組織構成社員13名のうち、施工管理チームは3名（60代1名、40代1名、20代1名）企画設計チームや社長も現場管理に関わり、ほとんどの社員が建築士・建築施工管理技士の資格を保有しています。少数精鋭だからこそ、・現場での判断をすぐ相談できる・経験や知見を自然と共有できるそんな距離の近さがあります。 ■入社後の流れ・キャリアパス・入社後は試用期間を通じ、現場全体の流れを把握しながら、周囲のサポートを受けて業務を習得・その後は担当として施工管理を担い、2級建築士または2級建築施工管理技士の取得を目指します将来的には、主任として一人で現場を任せられ、係長として1級国家資格の取得を目指しながら会社の改善点など提案できるようになり、課長として後輩育成・相談対応を行い、部長として部門全体の最適化を推進します。 ■働く環境・転勤なし。地域に根差し、腰を据えて長期就業が可能・有給取得率が高く、仕事と私生活のバランスを大切にできる・協力業者とも長年の信頼関係があり、現場は常に“同じ方向を向いている”雰囲気 ■会社・求人の魅力・少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの経験や意見が活かされる・資格取得支援やキャリアパスが明確で、成長実感を持ちながら働ける・大工をはじめとした技能者育成にも注力しており、人を育てる文化が根付いている・長年取引のある協力会社と、管理と施工が密接に連携する現場づくりを実現

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市福田5696-1 勤務地最寄駅：小田急線／桜ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～687,800円その他固定手当/月：8,000円～20,000円固定残業手当/月：45,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～827,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足・資格手当20，000円（一級建築士)など・賞与：年2回、前年度支給実績平均3か月・昇給：年1回、4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大和市/転勤無】建築設計(意匠・構造)◆有給休暇取得率高◎働きやすさ◎
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【転勤無/創業115年/建築業界の就業経験をお持ちの方歓迎/有給取得率高く働きやすい環境】 ■具体的な仕事内容：以下のような業務をご担当いただきます。・木造新築工事およびリフォーム工事のプラン作成、意匠設計・木造建築の構造計算（許容応力度計算など）・耐震診断・耐震補強計画・既存建築物の現況調査業務・省エネ計算（外皮断熱計算、一次エネルギー消費量計算）・見積積算業務・補助金申請・資料作成【担当案件】大規模プロジェクトから小規模な改修工事まで、幅広い案件がございます。・戸建て注文住宅・投資用マンション・アパート・リフォーム・リノベーション・非住宅建物（事務所／店舗／公共施設／医院等）案件は、一般個人のお客様のほか、法人代表・施設営繕担当者からのご依頼が中心です。顔の見えるお客様と直接向き合いながら設計できる点も、この仕事の特徴です。【設計内容・業務範囲】・意匠設計・構造設計を中心に、簡単な設備設計も行います。・積算業務・一部施工管理業務・お客様との商談・打ち合わせ【使用ツール】・PC操作（Excel／Word／PowerPoint）・アーキトレンド・Jw_CAD ・ホームズ君シリーズ（構造・省エネ）・SketchUp ※将来的にはBIMソフト導入予定。新しい技術も積極的に取り入れていきます。 ■入社後の流れ・キャリアパス・入社後は、試用期間を通じて当社の設計方針や業務フローを理解・その後、意匠・構造・省エネ計算などを段階的に担当将来的には、法改正・基準変更への対や若手設計者への技術指導複雑な構造・耐震案件の主担当へと役割を広げていきます。 ■組織構成当社14名のうち、設計チームは3名（60代2名、40代1名）の構成です。全員が建築士2級以上の資格を保有しています。 ■働く環境・転勤なし。地域に根差し、腰を据えて長期就業が可能・有給取得率が高く、仕事と私生活のバランスを大切にできる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市福田5696-1 勤務地最寄駅：小田急線／桜ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～6,687,000円その他固定手当/月：8,000円～20,000円固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,000円～6,827,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足・資格手当20，000円（一級建築士）など・賞与：年2回、前年度支給実績平均3か月・昇給：年1回、4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸源飲料工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都墨田区立花4-7-8

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設立 1947年
従業員数 174名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【英語活かす】原料調達◆世界の食品を日本へ！食のトレンド作り／創業100年の食品メーカー／残業10h

【世界各国から原料を調達し、食のトレンドを作るお仕事／食品貿易50年以上の実績を持つ企業／残業10h・年休120日・手当充実で働き方◎】 ■業務概要世界各地の魅力的な原料・商品の開発輸入を行う当社にて原料調達業務を担当いただきます。長年にわたり関係を築いてきた世界各地のパートナーと連携し、高品質の原料（ＩＱＦ、果汁、ピューレなど）を共同開発し、直接貿易により安定的に、かつタイムリーに調達を行うことを目指しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】主として、親会社丸源飲料工業(株)が使用する果実等の原料調達業務です。（国内未導入果実の発掘と導入のための企画業務など）。既存のサプライヤーと連携し、海外ネットワークによる世界各国からのダイレクト調達業務をはじめ、親会社以外の国内飲料メーカー等への原料販売が主となります。 ■組織構成：・部長55歳・課長44歳・課員38歳が在籍しています。主任もしくは係長の配属を想定しています。 ■丸源飲料工業の特徴：（1）創業100年を超える伝統当社は1916年（大正5年）に創業以来、100年以上にわたって人々の「食」を支えてきました。地場の小さなラムネ屋として創業した同社は、使命である「豊かで楽しい食文化の創造」の一翼を担い、社会に貢献してきました。（2）原料の差別化魅力的で高品質の原料開発を行った後に、商品を開発することで他社と差別化された商品を生み出しております。また、原料の調達だけでなく、日本で浸透していないような「新たな食文化」の輸入に努めています。（3）お客様のニーズに対応した商品開発当社が長年培ってきた商品開発ノウハウ・技術を駆使して、お客様がイメージするコンセプトやアイディアを、お客様と一緒になってカタチにすることができます。商品設計～試作～本製造まで、FSSC22000、HACCP認証による厳重な品質管理のもと、確かな品質でお客様独自の商品開発をトータルでお引き受けすることができます。企業名：丸源エフピージェー株式会社事業内容：冷凍果実、冷凍濃縮果汁の輸入販売 ※丸源エフピージェーへの在籍出向もしくは、駐在勤務となります。職務内容に変更はありません。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞丸源エフピージェー株式会社住所：東京都墨田区立花4-7-8 6F 勤務地最寄駅：東武亀戸線／小村井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収内訳：給与（月額30万円～月額35万円）＋賞与（年2回：7月／12月）＋扶養家族手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】ITヘルプデスク◆社内問い合わせ対応からDX推進まで／老舗食品メーカー／残業10h

【創業100年の食品・飲料メーカーの安定環境でヘルプデスク業務／土日祝休・残業10h程／住宅・家族手当・退職金制度あり◎】 ■業務内容：デジタル推進業務や社員DXサポート業務などを担当いただきます。（PC等情報機器や周辺機器の選択、管理面のサポートデスク業務他） ■組織構成：現在の情報システム室は2名で構成されています。 ■事業の魅力：・業務用飲料やデザート食材を製造、販売する食品メーカーで、外食チェーン店、食品メーカー、食品問屋が主な取引先です。・当社のオリジナリティは、「原料の差別化」と「ニーズ対応型商品開発」から生まれ、常に新しい情報を追い求め、常に新しい発想で課題にチャレンジしています。そして、お客様のアイディアを『カタチ』にし続けています。 ■丸源飲料工業の特徴：（1）創業100年を超える伝統当社は1916年（大正5年）に創業以来、100年以上にわたって人々の「食」を支えてきました。地場の小さなラムネ屋として創業した同社は、使命である「豊かで楽しい食文化の創造」の一翼を担い、社会に貢献してきました。（2）原料の差別化世界各国のパートナーと連携し、魅力的で高品質の原料開発を行い、ダイレクト調達を実行しています。この厳選された原料を使って商品を開発することにより、他社と差別化された商品を生み出しております。また、原料の調達だけでなく、日本で浸透していないような「新たな食文化」の輸入に努めています。（3）お客様のニーズに対応した商品開発当社が長年培ってきた商品開発ノウハウ・技術を駆使して、お客様がイメージするコンセプトやアイディアを、お客様と一緒になってカタチにすることができます。商品設計～試作～本製造まで、FSSC22000、HACCP認証による厳重な品質管理のもと、確かな品質でお客様独自の商品開発をトータルでお引き受けすることができます。（4）女性社員活躍同社は多くの女性社員が活躍しております。特に東京では次長や課長・係長が女性のケースがあります。性別に関わらず最大のパフォーマンスを発揮していただくことが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区立花4-7-8 勤務地最寄駅：東武亀戸線／小村井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収内訳：給与（月額30万円～月額40万円）＋賞与（年2回：7月／12月）＋扶養家族手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本間鋼業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都墨田区立川2-12-8

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設立 1956年
従業員数 49名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【浦安／販売サービス業歓迎】ステンレス鋼材の既存営業◇年休125日・土日祝休／創業70年の安定企業

【未経験歓迎・既存営業／街の看板など形に残る仕事】ステンレス鋼材・加工品を販売する当社にて、営業をお任せします。お客様の行いたい事に応じて、どういった素材・加工で実現できるかのご相談に応えていく、お客様との距離が近い提案営業となります。未経験から入社している中途社員が多く、営業としてのご経験を安心して積むことが可能です。 ■業務内容：既存の取引先への営業をお任せします。得意先のニーズをつかみ、要望される加工品を自社加工設備で、時には協力会社と協力しながら形にしていく作業です。社内外と連携した上で、最適提案を得意先にしていきます。顧客への業績目標などはありますが、販売ノルマとしてはなく、あくまでお客様のための提案をしっかりと行っていける職場です。 ■業務の流れ：＜午前中＞朝礼⇒一日のスケジュールチェック⇒メール・FAXで受信した見積依頼などの件数を確認し作業工程の確認⇒受注済物件の加工工程等の確認⇒依頼が来た見積内容を図面を見ながら確認＜午後＞場合により得意先への営業活動（外出がすることが多いです）⇒請求書、出荷伝票の整理⇒販売管理システム上での売上処理等 ■組織構成：営業部は、営業部長50代、課長代理40代、係長30代、一般営業担当者3名（20代中心）の計6名（全員男性）営業事務アシスタント6名が在籍しています。新卒入社、中途入社社員のバランスは5：5です。未経験から入社している社員のみとなっており、業界や営業に関してのご経験がなくとも、一からキャッチアップ可能です！販売接客業からの転職者も実際に在籍しており、一年ほどで営業として活躍しています。 ■仕事の魅力：当社で行う仕事は、簡単な作業ではありません。得意先から来る要望をビジュアル化し共有し、そして形にしていく仕事となり、決して流れ作業ではありません。日々の仕事は地味な事ばかりですが、実行を積み重ねることで、得意先様とモノづくりを実現していく達成感あります。金属加工を生業にしており、当社がかかわった物件が町中にあります。例えば、東京ドームの改修工事で当社の加工が生かされたり、銀座のブティック（ブランド店）の看板など、例を上げればきりがありませんが、形に残る仕事、我々の街の財産となるモノを作りづつけています。

＜勤務地詳細＞本間鋼業浦安加工センター住所：千葉県浦安市港41 勤務地最寄駅：新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦安】ステンレス鋼材の提案営業◇創業70年のニッチトップ企業／既存中心／業界未経験歓迎

【顧客とモノづくりを実現していく達成感◎顧客への提案要素の強い既存営業／街の看板など形に残る仕事】ステンレス鋼材・加工品を販売する当社にて、営業をお任せします。お客様の行いたい事に応じて、どういった素材・加工で実現できるかのご相談に応えていく、お客様との距離が近い提案営業となります。 ■業務内容：既存の取引先への営業をお任せします。得意先のニーズをつかみ、要望される加工品を自社加工設備で、時には協力会社と協力しながら形にしていく作業です。社内外と連携した上で、最適提案を得意先にしていきます。顧客への業績目標などはありますが、販売ノルマとしてはなく、あくまでお客様のための提案をしっかりと行っていける職場です。 ■業務詳細：顧客に関しては2,30社程度アクティブなお客様を担当し、お客様のニーズをお伺いし、それに対して最適な素材や加工を提案していく営業となっております。創業70年となり、既存のお得意先のお客様も多く、ステンレス鋼材の洗浄性や機能性に関しての技術力もございます。顧客に提案ができる関係性や信頼・実績がございます。決まった製品や素材を売り込む営業ではなく、顧客の課題に応えてその成果として対価を頂く専門性の高い営業となっております。 ■組織構成：営業部は、営業部長50代、課長代理40代、係長30代、一般営業担当者3名（20代中心）の計6名（全員男性）と、営業事務アシスタント6名が在籍しています。業界未経験の社員がほとんどなっており、ステンレス鋼材に関する知識は入社後に身に着けて、ご活躍いただくことが可能です。 ■仕事の魅力：当社で行う仕事は、簡単な作業ではありません。得意先から来る要望をビジュアル化し共有し、そして形にしていく仕事となり、決して流れ作業ではありません。日々の仕事は地味な事ばかりですが、実行を積み重ねることで、得意先様とモノづくりを実現していく達成感あります。また、金属加工を生業にしており、当社がかかわった物件が町中にあります。例えば、東京ドームの改修工事で当社の加工が生かされたり、銀座のブティック（ブランド店）の看板など、例を上げればきりがありませんが、形に残る仕事、我々の街の財産となるモノを作りづつけています。

＜勤務地詳細＞本間鋼業浦安加工センター住所：千葉県浦安市港41 勤務地最寄駅：新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本所自動車工業株式会社

自動車部品メーカー

栃木県足利市名草下町1-2-3

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設立 1930年
従業員数 47名
平均年齢 44.4歳

求人情報全4件

【足利／転勤なし】業界未経験歓迎！トラック荷台営業◆年休115日／お客様に寄り添うオーダーメイド提案

【テレアポ・飛び込み・ノルマ無し！／フルオーダーメイドで家畜車・材木運搬車など多品種に対応／業界ニッチトップ・大手と取引で経営基盤安定◎】 ■業務概要：トラックの荷台をお客様の使用用途に応じ、フルオーダーメイドで設計・製造を行う当社にて、ディーラーとの懸け橋となる営業職をお任せします。 ■業務の流れ：・ディーラーと打ち合わせ（お客様ご希望のヒアリングなど）・仕様書・御見積書の作成と、お客様に提出（承認を待つ）・納期調整など ■取引先（国内トラックディーラー）一例：・いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそう、UDトラックスなど ■配属部署：営業部に配属になります。全体で6名が在籍し、60代～20代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ：まずは社内にて商品知識・会社理解を学んでいただきます。現場配属後に先輩社員と同行し、仕事の流れ等実地で経験値をつけていただき、徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ■ポジション魅力：【ノルマなし／飛び込み・テレアポなし／泊り出張なし】国内大手のトラックデーラーからの紹介がメインになりますので、飛び込み・テレアポ等の新規顧客開拓は発生しません。無理なく、そしてお客様と技術のことについても、とことん向き合える職場環境です。【受注安定】大手トラックメーカーからのご紹介での受注がある点や、業界内でもフルオーダーメイドで製造する会社が少ないため、競合他社も少なく、受注も滞りなく受けています。また、物流では欠かせない「車（自動車）」だからこそ、物流がなくならない限り、案件も安定してある、という状況で、安定して長期就業が叶う職場です。なお、複数社の自動車メーカーと取引をしているため、世界情勢や経済変動にも左右されることが少ない環境です。 ■当社について：昭和5年の創業以来「お客様にとって価値ある製品・サービスの提供」をモットーに、100年近くに及ぶ経験と豊富なノウハウによって、お客様のご要望にご満足をいただける製品を提供を続けており、ニーズに合わせて”一品物”としてオーダーメイドでの設計製造を行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市名草下町1-2-3 勤務地最寄駅：ＪＲ両毛線／足利駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円固定残業手当/月：55,170円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,170円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：3.2ヶ月分） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【足利／転勤無】トラックをオーダーメイドでつくる提案職※未経験歓迎◆年収400万円～／転勤なし

《整備士・製造経験者歓迎／飛び込み・テレアポなし／未経験からモノづくり×提案のプロへ／創業90年以上の安定企業》 ■この仕事の魅力「営業に興味はあるけど、数字だけを追う仕事は不安」そんな方にぴったりの提案職です。お任せするのは、運送会社ごとのニーズに合わせたトラックボディの提案。既製品を販売するのではなく、お客様の要望をヒアリングし、オーダーメイド車両づくりをサポートします。飛び込み営業やテレアポはなく、大手トラックディーラーからの紹介案件が中心。お客様とじっくり向き合える環境です。 ■仕事内容大手トラックディーラーと連携し、運送会社へ最適なトラックボディを提案します。・お客様との打ち合わせ・荷物や運搬方法のヒアリング・トラックボディの仕様検討・見積書、仕様書作成・製造部門との調整・納期管理・完成車両の確認 ※営業活動の約6割は社内業務です ※飛び込み・テレアポ・新規開拓はありません ■入社後の流れ ▼入社後～6カ月工場研修を実施。製造工程や製品構造を学びながら基礎知識を習得します。 ▼6カ月～2年程度先輩社員との同行を通じて提案方法や顧客対応を学びます。 ▼独り立ち既存顧客を担当し、仕様提案を行います。 ※長期育成を前提としているため、未経験でも安心です。 ■こんな方におすすめ！ ◎整備士・サービスエンジニア経験者 ◎製造経験を活かしたい方 ◎お客様と関わる仕事に挑戦したい方 ◎車や機械が好きな方 ■働きやすい環境 ★転勤なし ★年収400万円～450万円 ★月給25.8万円以上 ★年休115日 ★有給取得実績100％ ★残業月25時間程度 ★日帰り対応のみ ★家族手当・退職金制度あり ■当社について創業90年以上にわたり、オーダーメイドのトラックボディを製造。いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそう、UDトラックスなど大手メーカー・ディーラーと取引し、物流インフラを支える製品を提供しています。安定した需要のもと、腰を据えて働ける環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市名草下町1-2-3 勤務地最寄駅：ＪＲ両毛線／足利駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円固定残業手当/月：48,000円～55,170円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～295,170円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：3.2ヶ月分） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーパック株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県大和市深見東1-3-6

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設立 1958年
従業員数 61名
平均年齢 45.0歳

求人情報全15件

【神奈川県／大和市】商品開発＜第二新卒歓迎＞将来性〇／事業拡大中／転勤無／残業10ｈ／車通勤OK

～ニッチトップ企業／世界に10社しかないメーカー／身近なところで多数使用されています／ワークライフバランス◎～ ■業務概要：モーターの基幹部品であるカーボンブラシメーカーである同社の商品開発企画としての業務をお任せします。電動化のトレンドがある中で弊社の部品は将来的にも大きな需要が見込まれております！ ■仕事内容：＜市場調査＞展示会、セミナー、顧客の元へ足を運ぶことで、市場を知り、今後必要となる商品のヒントを探ります。＜顧客訪問＞顧客の具体的な悩みを直接聞くことで、その悩みを解決することができるアイデアを提案します。また、顧客から具体的に頂いた引合いに対しても、顧客の意図を確認する上で当社からまったく別の提案をすることも可能です。＜商品開発、開発品の評価＞ヒントをもとに実際の商品開発を行います。この時、量産時の製造工程や利益も意識しながら開発することで、より利益率の高い商品開発を目指します。自らの手で製作した開発品の評価も行い、顧客に提案できる商品に仕上げます。＜量産化＞開発した商品が顧客に認められた場合、量産化まで責任を持って対応します。商品を製造する上で、購買品、製造工程、品質管理、梱包、出荷までの一連の工程に問題ないことを確認したら、社内に対して安全宣言を実施し、量産化します。 ■やりがい： 0から1を生み出すことは簡単なことではありません。だからこそ、1を生み出したときの感動は何にも代えがたいものです。 ■働き方：開発は、社内にいるだけでは進みません。出張も多い職種です。入社時にカーボンブラシの知識はなくても大丈夫ですが、理系的な考え方が身についていると研修の飲み込みが早いかと思います。 ■入社後のイメージ： ※あくまでもイメージで、経験や年齢によって変更あり・入社後1週間当社への理解を深めて頂く研修実施。・～入社6ヶ月間モーター知識、カーボンブラシ知識を習得。この期間中に、大連オーパックでものづくりを勉強。・入社7ヶ月目～既存案件に対して先輩社員と共に対応。・入社2年目～これまでの人脈や知識、経験をもとに商品開発開始。 ■組織構成： 3名：60代2名、20代1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市深見東1-3-6 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（2か所喫煙場所あり））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって変動いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回　計4.38ヶ月分（過去3年平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県／大和市】法人営業＜第二新卒歓迎＞既存顧客担当～ニッチトップ企業／世界で10社／転勤なし

～ニッチトップ企業／既存顧客への深耕営業／世界に10社しかないメーカー～ ■業務概要：モーターの基幹部品であるカーボンブラシメーカーである同社の国内営業として既存顧客からの売り上げ拡大をお任せします。 ■仕事内容：・市場調査及び社内への情報共有と今後の計画立案、実行【既存顧客が抱える課題解決】すでに取引がある顧客に定期コンタクトを行い、新たな引合いに繋がる案件を引き出します【見積書作成】顧客から頂いた案件に対して原価管理チームが原価算出を行います。その原価をもとに販売価格を決定します。原材料の値上げに伴い、すでに流動している製品の価格見直しもここ数年では必要となってきております。顧客との関係を踏まえ、販売価格を決定していきます。【売上管理／利益管理】自分の担当顧客の売上、利益管理を行うことで、顧客の動向を掴むだけでなく、市場の変化を捉えることも可能です。利益が下がっている顧客や市場が分かった場合、次の手を考え、実行していきます。 ■やりがい：モーターに欠かせないカーボンブラシを扱う専門メーカーです。産業機械や鉄道、家電、EV関連など幅広い分野で使用されており、安定した需要があるため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。営業は既存顧客対応が中心で、製品知識や業界知識は入社後に丁寧に学べる環境です。お客様の困りごとを聞き、最適な製品を提案するスタイルのため、売り込みよりも信頼関係づくりが重視されます。専門性を身につけ、長く活躍できる営業を目指せる環境です。 ■同社の製品についてモーターの性能を決める最重要部品である「カーボンブラシ」は、カメラ、ヘアドライヤー、電動工具、ATM、医療用機械など多くの製品に搭載されており、自動車には約400個ものカーボンブラシが搭載されております。また、人々の生活に寄り添う製品に搭載されているカーボンブラシを扱っているため、社会に貢献しているやりがいも感じることができます。また同社の製品は日本国内のモーターメーカーにはほとんど認知していただいており高い競争力を誇ります。 ■出張について中国の子会社へ出張の可能性がありますが、現地には日本語が話せる社員が多くいます。中国語が出来なくても問題ございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県大和市深見東1-3-6 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（2か所喫煙場所あり））＜勤務地詳細2＞大連オーパック住所：中華人民共和国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／有り／年1回（4月）、平均9,500円・賞与／有り／年2回（7月、12月）、平均4.38ヶ月（最大5.9ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

応用技術株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル

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設立 1984年
従業員数 270名
平均年齢 43.0歳

求人情報全35件

下水道事業の計画策定支援コンサルタント◆都市の生活基盤を守り防災に貢献◆スタンダード上場◆土日祝休
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～在宅勤務可・残業平均月20時間・フレックスと働きやすい環境／調査・解析・計画により都市の生活基盤を守り防災に貢献／東証スタンダード上場の安定した経営基盤～ ■業務内容：主要業務としては、内水氾濫解析や管路施設耐震計算および管路施設の老朽化に伴う劣化予測、計画策定など、上下水道事業の計画策定に関わる様々な検討、解析、診断、計画策定などを担当いたします。内水氾濫解析では、下水道台帳や現地調査結果を確認・整理し、ArcGISやInfoWorksICMを用いてモデル作成、キャリブレーション、シミュレーションを行います。また、管路施設耐震計算では、総合地震対策計画に基づく耐震診断業務全般を担当し、下水道台帳や竣工図書、現地調査結果を整理、専用ソフトを用いて管路施設の耐震性を照査します。案件によっては概略工法検討まで行います。ストックマネジメント計画など維持管理のジャンルでは、AIを用いた管路施設の劣化予測など、時代の変化に対応した計画策定や予測を行っており、これらの業務の効率化を進めていく中で、業務のベースとなる上下水道の知識や実務経験を有する技術者を募集しています。 ■エンジニアリング本部について：大阪・東京で約70名超の技術者集団です。環境・防災分野、まちづくり、建設ICTにおいて、高い専門性と高度な数値解析技術、先端情報技術を駆使し、問題解決型のコンサルティングサービスで社会に貢献している本部です。お客様は、官公庁や建設コンサルタントやゼネコン等になります。 ■魅力： ◎ワークライフバランスの整った環境残業時間に対し管理を厳格化しており、残業平均月20時間。社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。 ◎社会変化と新しい技術へのチャレンジ上下水道事業のウォーターPPP導入拡大や浸水想定区域図作成等に伴う流出解析需要の増加、下水道台帳をはじめとする施設情報の電子化、AIを用いた様々な解析など、今、上下水道分野も時代が大きく動いています。当社は上下水道の実務経験知とIT技術を結びつけて新しい時代へチャレンジし共に成長することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビルディング6階勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円＜月給＞ 245,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験や年齢・能力を考慮し、面談で話し合いの上、決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪梅田】上下水道事業の計画策定支援技術者◆調査・解析・計画により都市の生活基盤を守り防災に貢献◎
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主要業務としては、上下水道事業の計画策定支援として調査、各種計算、計画の策定および協議を担当して頂きます。 ■業務詳細：対象とする主な事業は、上下水道管路施設における計画設計業務にかかる内水氾濫解析や管路施設耐震計算およびストックマネジメント計画や水利計画等の策定支援。具体的な作業内容としては、解析や計画策定にかかる資料整理、入力データの作成、解析ソフト（InfoWorks、SUCCESなど）の計算、解析結果取りまとめを行います。ストックマネジメント等の計画策定支援では、GISを用いた資料整理、分析、計画策定、取りまとめ等を行います。また、その他の業務として、今後は上下水道の整備や維持管理だけでなく水利計画全般に関する技術支援にも取りくんでいきますので、そのような業務で活躍して頂ける技術者も募集しています。 ■業務の特徴：様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています。エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています。技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っております。社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっております。 ■エンジニアリング本部について：大阪・東京で約70名超の技術者集団です。環境・防災分野、まちづくり、建設ICTにおいて、高い専門性と高度な数値解析技術、先端情報技術を駆使し、問題解決型のコンサルティングサービスで社会に貢献している本部です。お客様は、官公庁や建設コンサルタントやゼネコン等になります。 ■魅力：残業時間に対し管理を厳格化しており、月平均残業は20時間までです。社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。 ■当社の強み：強みは独自の分野で、競争力のある独自のソリューションを提供できることです。クライアントの課題解決に貢献できるよう、常に最先端の技術を駆使して付加価値のある製品・サービス提供に力を注いでいます。攻めの経営姿勢で、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトも絶えず行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円＜月給＞ 245,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験や年齢・能力を考慮し、面談で話し合いの上、決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三興株式会社

肥料メーカー

兵庫県赤穂郡上郡町竹万905

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設立 1951年
従業員数 23名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【兵庫/赤穂郡】法人営業＜未経験歓迎！＞◆有機肥料の営業／正社員登用有／土日祝休／日本農業の発展

【営業にチャレンジしたい方歓迎！／転勤無し／基本土日祝休み／車通勤可能！／創業70年以上／正社員登用あり／需要が高まっている有機肥料】 ■業務内容：創業70年超えの有機質肥料の製造・販売を行っている当社にて、法人営業をお任せいたします。日本農業の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。国際情勢の影響を受けやすい化学肥料に対して、国内で生産が可能な有機肥料の重要性が高まっています。今後需要が増えていく市場に対応するために既存営業の販路拡大がミッションとなってきます。 ■入社後の流れ： OJTで業務を学んでいただきます。既存社員の営業に同行し、営業方法や当社製品、業界について勉強しながら慣れていただきます。今現在肥料についての知識がなくても、入社後経験を積んでいけますので安心して応募ください。 ■業務の流れ(一例)：肥料販売に関連する営業です。・お客様からお問い合わせ(品質や栽培を改善したいなどのお問い合わせ) ・商品説明(肥料サンプルを持っていき説明) ・課題ヒアリング・再度、いただいた内容を基にご提案 ※既存のお客様から、新規のお客様をご紹介いただくこともございます。 ■取り扱い製品：当社製品は全て合わせると100種類ほどありますが、メインで扱い提案するのは10品目ほどです。 ■担当顧客：農業組合、商社や代理店になります。岡山や四国エリアを担当いただく予定です。 ■組織構成： 3名で構成されております。わからないことがあれば何でも聞いていただける環境です！ ■福利厚生：〇正社員登用あり！基本1年後に、正社員になっていただきます。〇車通勤可能！遠方からも通えるように車通勤可能です。〇基本土日祝休み！ ■当社について有機質肥料の開発・販売、作物に合った専門肥料の開発を行ってきました。現在では一般的な肥料のペレット化（粒状に圧縮したもの）を初めて開発に成功したのが当社であり、有機肥料の開発には高い知見を持っています。また現在、国策として「みどりの戦略」が掲げられ、2050年までに化学農薬を50％減らし、有機農業を全体の25％に増やすことが国家的に推進されています。今後、工場の生産能力を上げ、既存顧客を増やしていくことで事業の成長を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（兵庫）住所：兵庫県赤穂郡上郡町竹万905 勤務地最寄駅：JR山陽本線／上郡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円その他固定手当/月：85,000円＜月給＞ 270,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高速オフセット

印刷

大阪府大阪市西区北堀江2-5-24KOUSOKU堀江ビル

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設立 1986年
従業員数 381名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【堺／未経験歓迎】設備保全◆毎日新聞G／資格取得支援充実／実働7h・残業月10h以下

～未経験から手に職つけたい方歓迎／資格取得費用会社負担／7時間勤務／毎日新聞グループの安定基盤／家族手当・住宅手当あり～毎日新聞やスポーツ紙、ポスター、パンフレットなど、多くの印刷物を生み出す当社工場。あなたにお任せするのは、工場内の設備や機械が正常に稼働し続けるよう支える『設備保全』の仕事です。設備が故障した際の対応から、定期点検、部品交換、設備改善まで幅広く携わります。「機械いじりが好き」「学校で学んだ電気知識を仕事にしたい」「将来もなくならない技術を身につけたい」そんな方にピッタリの環境です！＼未経験からでも安心の育成体制／当社では実際に、工業高校出身の方や製造オペレーター、受変電設備の点検担当など、設備保全未経験者が多数入社しています！入社後は先輩社員に同行しながら、点検の方法・故障時の対応方法・設備の仕組みを一つずつ習得いただきます。まずは簡単な点検や補助作業からスタートするため、実務経験は必要ありません！また入社後1年間は原則日勤勤務のため、生活リズムを整えながら安心して成長できます。 ■業務内容：・工場設備の点検、保守・故障時の初期対応・モーターや部品交換・空調や建屋設備の維持管理・官公庁提出書類の作成・協力会社との調整業務 ■組織構成：配属予定の原動管理室は現在10名で構成されており、20代2名、30代3名、40代2名、50～60代3名と幅広い年代の方がご活躍されています。 ■将来は国家資格取得も目指せる！資格取得支援制度も非常に充実しています！・第一種電気工事士取得支援・エネルギー管理士取得支援・講習費会社負担・受験費会社負担・資格テキスト支給夜勤帯も待機時間が発生するため、資格勉強の時間として活用している社員も多数います。 ■働き方：日勤(実働7時間)、夜勤(実働6～7時間)のローテーション制となります。シフト例：昼勤(9～17時)→夜勤(翌日19～3時)→夜勤(20～3時)→日勤(11～19時)→休み×2 お子様のいらっしゃる方は学校行事でお休みを取るなど、比較的自由度高くシフトを調整することが可能です。また夜勤明けの宿泊室やお風呂も完備しておりますので、夜勤終わり等で自由にご利用いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺工場住所：大阪府堺市堺区松屋大和川通3丁132番地勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／住之江公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～312,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）、昨年度実績2.3か月分 ■年収例（基本給+諸手当+残業手当+深夜割増）・420万円（20代／経験5年）・600万円（30代／経験15年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【摂津】設備保全◆毎日新聞G／実働6～7h・残業月10h以下／資格取得支援あり

～毎日新聞グループの安定基盤／家族手当・住宅手当あり／資格取得費用会社負担／7時間勤務～毎日新聞やスポーツ紙、ポスター、パンフレットなど、多くの印刷物を生み出す当社工場。あなたにお任せするのは印刷工場の設備保全業務です。設備が常に安定稼働できるよう、予防保全から故障対応、設備改善まで幅広く担当していただきます。 ■業務内容：工場内設備や建屋設備の維持管理・保全業務を担当いただきます。交渉した場合は故障原因を特定し、自社で対応可能な修理は現場で完結。メーカー対応が必要な案件については窓口として調整を行います。・工場設備の点検、保守・故障時の初期対応・モーターや部品交換・空調や建屋設備の維持管理・官公庁提出書類の作成・協力会社との調整業務・オペレーション業務 ■組織構成：配属予定の原動管理室は現在5名で構成しており、幅広い年代の方がご活躍されています。 ■国家資格取得も目指せる！・第一種電気工事士・第三種電気主任技術者・エネルギー管理士などの国家資格取得も全面支援しています。実際に第一種電気工事士取得者が多数活躍しており、資格取得費用や講習費用も会社負担です。 ■働き方：日勤(実働7時間)、夜勤(実働6時間)のローテーション制となります。＜シフト例＞昼勤(9～17時)→昼勤(9～17時)→夜勤(翌日19～2時)→夜勤(19～2時)→休み×2 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞摂津工場住所：大阪府摂津市東一津屋15番55号勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～323,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 270,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）、昨年度実績2.3か月分 ■年収例（基本給+諸手当+残業手当+深夜割増）・600万円（30代／経験15年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レ・メディカル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル2F

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設立 1980年
従業員数 471名
平均年齢 42.8歳

求人情報全1件

【九州】サービスエンジニア（透析関連装置のメンテナンス）～プライム上場東レG／医療従事者歓迎

～東レグループ◎整備士や病院での臨床工学技士のご経験がある方など、自社製品のメンテナンスに携りたい方歓迎～～フレックス勤務・直行直帰可・土日／長期休暇は当番制を設け、急な呼び出しは極力回避する環境でOJT研修を受けながらスキルUPを目指せます～ ■業務概要：人工臓器をはじめとする医療機器、医薬品やサービスを提供する当社において、エンジニアとして下記業務をご担当いただきます。今回は九州エリアの配属となります。具体的な担当エリアはお住まいや希望も考慮し、面接内ですり合わせを予定しております。 ■職務内容：透析関連装置のメンテナンス業務全般をご担当いただきます。ご経験に合わせてＲＯ装置や監視用装置をお任せしたり、将来的には、担当装置の種類数を増やしていく中でスキルアップも目指せます。 ■働き方について：・直行直帰OK／フルフレックス活用OK ・所定労働7.5h ・訪問件数は1～4件／日程（修理＆突発的な業務対応であれば1件、純粋な訪問であれば4件の想定）・社用車の貸与あり／基本的に車移動・緊急時の対応については、トラブルの内容により都度対応方法が異なりますが操作対応の場合には院内の臨床工学技士とお電話にてやりとりをします。休日は当番制を設け、部署内で連携することで急な呼び出しを減らしています。 ■予算について：点検の件数や新規装置の導入台数となります。 ■入社後の研修について：静岡に工場があるため数日間の研修がございます。透析や製品についての学習をするためこの期間に土台を整えていただきます。　現場配属後はOJTにて学んでいただき、スキルに合わせ1施設担当いただき業務に慣れていただいたうえで他エリアの対応をお願いする予定です。個人差はございますが半年～1年程度で一人立ちが可能です。 ■当社の魅力：・平均残業時間月21h、有休休暇の平均取得日数14.9日・設立以来、血液透析分野・医療機器分野・医薬分野・血液浄化分野で事業を展開してきました。血液透析の分野では東レの高分子技術を応用した中空糸膜を用いた「フィルトライザー」「トレライト」などが医療現場で高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：福岡県、宮崎県、大分県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、長崎県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,160円～297,000円＜月給＞ 223,160円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績 2.57％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 5.8ヶ月 ■残業代：超過分は別途支給（内勤分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区淡路町1-7-3日土地堺筋ビル5F

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設立 1955年
従業員数 473名
平均年齢 43.0歳

求人情報全20件

【博多】建築施工管理※新築工事メイン◆土日祝休み／社宅制度有／家族手当支給／男性育休取得実績有

～土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！～ ■業務内容：ゼネコンとして、新築工事にあたっての建築施工管理業務をお任せいたします。建設工事の五大管理を中心に、施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席などもご担当いただきます。 ■ポジションについて：・基本的には、1つの現場に常駐いただき工事全体の管理をしていただきます。・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。・工期：半年～1年程度となります。・現場への直行直帰は可能でございます。・担当エリア：福岡県内を中心とした近隣エリアの案件がメインとなります。・出張について：ご自宅から通えない現場担当となった際には借り上げ社宅を提供の上、中期での出張となります。・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。 ■充実した福利厚生：・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます）・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。）・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、一級建築施工管理技士 100,000円など）・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など）・男性の育休取得実績あり ■当社の魅力：同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17　　東宝福岡ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～370,000円＜月給＞ 330,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験、能力に応じて同社規定に基づき決定 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【芝公園】建築施工管理※新築工事メイン◆土日祝休み／社宅制度有／家族手当支給／男性育休取得実績有

～土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！～ ■業務内容：ゼネコンとして、新築工事にあたっての建築施工管理業務をお任せいたします。建設工事の五大管理を中心に、施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席などもご担当いただきます。 ■ポジションについて：・基本的には、1つの現場に常駐いただき工事全体の管理をしていただきます。・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。・工期：半年～1年程度となります。・現場への直行直帰は可能でございます。・担当エリア：1都3県を中心とした近隣エリアの案件がメインとなります。・出張について：ご自宅から通えない現場担当となった際には借り上げ社宅を提供の上、中期での出張となります。・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。 ■充実した福利厚生：・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます）・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。）・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、一級建築施工管理技士 100,000円など）・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など）・男性の育休取得実績あり ■当社の魅力：同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝三丁目8番2号芝公園ファーストビル19階勤務地最寄駅：三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～370,000円＜月給＞ 330,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験、能力に応じて同社規定に基づき決定 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東武谷内田建設株式会社

ゼネコン

東京都墨田区押上2-3-8

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設立 1928年
従業員数 206名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【埼玉／電気工事施工管理】創業97年の東武鉄道G会社／有給消化8割／平均勤続16.9年／年休122日

～東武鉄道株式会社を中核とする東武グループ・東京千葉埼玉を中心に鉄道施設や土木（道路、鉄道）等の施工を行う会社／年休122日・土日祝休・平均勤続年数16.9年・有給消化率8割！転勤無し／福利厚生◎～ ▼職務内容：インフラ関連工事に関する施主・協力業者との調整、全体の進捗管理をお任せ致します。当社の「建築事業(鉄道関連施設等)」への配属となり、建築物の中のインフラ設備（空調・ガス・水道等）に利用される各工事の管理（工程・品質・安全・コスト）を行っていただきます。１現場への配属でなく、本社または東上方面に所属し、全体を管理して頂く立場となります。【具体的な業務例】（1）計画立案：工事の内容やスケジュール、コストを計画し、適切な資材や人員の手配を行います。（2）図面作成・確認：施工図面を作成し、その内容を確認・修正します。（3）現場管理：工事現場での進捗状況を管理し、作業が計画通りに進むよう監督します。（4）品質管理：施工が規定の品質基準を満たしているかを確認し、不具合があれば改善を指示します。（5）安全管理：現場の安全対策を徹底し、労働災害を防止します。（6）コスト管理：予算内で工事を完了させるためのコスト管理を行います。（7）関係者との調整：施主、設計者、他の工事業者との連絡・調整を行い、円滑な進行を図ります。（8）工事完了後の検査：工事完了後に各種検査を行い、引き渡しの準備をします。 ▼担当案件埼玉・千葉・東京の東武線沿線の現場管理を担当いただきます。 ▼施工管理実績 ACホテル・バイ・マリオット東京銀座／TOBU icouet／ソライエアイル新河岸／東部動物公園駅西口商業施設／越谷駅リニューアル／北千住駅構内リニューアルなど ◎案件は東武グループからの受注が7～8割のため、業績が非常に安定しています。東武グループ以外にも官公庁、民間企業等からも多くの案件を受注しており、民間や公共施設の工事にも携わります。 ◎東武鉄道グループのため労務管理、働き方は徹底した配慮を行っております。又勤怠管理システムを導入し、残業時間管理を行っており、腰を据えて長期的に就業可能な環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東上事務所住所：埼玉県富士見市西みずほ台1-5-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社事務所住所：東京都墨田区向島3-44-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績:合計4～6ヶ月分【モデル年収】・年収500万円入社3年目部員（月給30万円＋賞与）・年収650万円入社6年目主任（月給38万円＋賞与）・年収850万円入社16年目課長代理（月給50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】積算※創業94年東武(鉄道)G／年休122日／有給消化率8割／平均勤続年数16.9年

～東武鉄道株式会社を中核とする東武グループ・東京千葉埼玉を中心に鉄道施設や土木（道路、鉄道）等の施工を行う会社／年休122日・土日祝休・平均残業7時間・平均勤続年数16.9年・有給消化率8割！/福利厚生◎～ ▼職務概要：埼玉・千葉・東京エリアの当社施工案件に関する積算業務をお願いいたします。当社の「設計積算部」にて、積算業務をお任せします。具体的には、数量拾いからのコスト算出、利益金額の設定等を行っていただきます。【具体的な業務例】（1）図面の確認：建築設計図や施工図を詳細に確認し、必要な材料や工事項目を洗い出します。（2）数量の算出：図面から必要な材料や工事の数量を具体的に算出します。これには、コンクリートの体積、鉄筋の重量、壁面積などが含まれます。（3）単価の設定：材料や労務費の単価を設定します。これには、最新の市場価格や過去のデータ、サプライヤーからの見積もりなどが参考にされます。（4）見積書の作成：上記の数量と単価を基に、総コストを計算し、見積書を作成します。この見積書は、クライアントやプロジェクトマネージャーに提出されます。（5）リスク管理：プロジェクトの進行中に発生する可能性のあるリスクを評価し、それに対する予備費を見積もりに含めます。（6）調整と修正：設計変更や追加工事が発生した場合、見積もりを再計算し、必要な調整を行います。 ▼担当案件埼玉・千葉・東京の東武線沿線いずれかの案件を担当いただきます。 ▼組織構成設計積算部全体で、9名(拠点：東京事務所5名・東上4名)所属しております。東京事務所は60代2名/50代1名/40代1名/20代1名になります。 ▼当社実績トーブイコート/東武動物公園駅前商業施設/東武鉄道本社ビル/東京スカイツリー展望レストランの新築/川越駅川越駅リニューアル/墨田区総合運動場/岩槻駅橋上化/隅田川修景工事/東京スカイツリー駅付近仮線軌道切替工事など ◎案件は東武グループからの受注が7～8割のため、業績が非常に安定しています。東武グループ以外にも官公庁、民間企業等からも多くの案件を受注しております。 ◎東武鉄道グループのコンプライアンスに準じ、労務管理には徹底した配慮を行っております。地域密着型で転勤もなく、腰を据えて長期的に就業可能な環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：東京都墨田区向島3-44-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 290,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績:合計4～6ヶ月分【モデル年収】・年収500万円入社3年目部員（月給30万円＋賞与）・年収650万円入社6年目主任（月給38万円＋賞与）・年収850万円入社16年目課長代理（月給50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松島

機械部品・金型メーカー

愛知県愛知郡東郷町大字春木字千子545-35

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設立 1967年
従業員数 31名
平均年齢 49.0歳

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【東郷町】製造（産業機器部品）転勤無/夜勤なし/土日休み/年休117日/食事補助あり/創業50年以上

～夜勤無し/創業50年以上／川崎重工業(株)、ダイキン工業(株)など取引有／残業20～25時間／専門性の高い技術が身につく～ ■仕事内容 NC複合旋盤やマシニングセンターを駆使し、自動車・半導体製造設備や防衛装備品などの精密部品加工をお任せします。 ■業務詳細図面を基にしたプログラム作成から、機械操作による加工、そして完成品の検査まで一貫して担当いただきます。現在は加工がメインですが、今後はアッセンブリー（組立）部品の受注拡大も視野に入れています。1ミクロン単位の品質管理が求められる極小精密部品の製造が中心で、高精度な加工環境（空調設備完備）で作業できます。 ■業務イメージ・図面の確認・設計データの分析・加工プログラムの作成・設定・NC複合旋盤・マシニングセンタでの精密部品加工・品質検査・寸法測定 ■組織社員は約30名、30代～60代まで幅広い世代が活躍。個人作業に集中できる落ち着いた雰囲気です。 ■はたらき方/環境転勤や夜勤はなく、安定した環境で長く働けます。月平均残業時間は20～25時間程度で、個人の裁量に任せる部分も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■魅力防衛装備品の製造を主として、その他、航空機器や機械設備・遊戯機器等の部品を製造している当社。顧客からの信頼は厚く、多くの期待をされており、加工だけでなく組立（アッセンブリ）部品の受注まで領域を広げるよう打診されているほどです。防衛装備品については数年後に現状製造している部品の多くで増産計画の情報が入ってきているため、今後も売り上げは拡大見込みです。 ■取引先川崎重工業(株)、ダイキン工業(株)、川重商事(株)、三菱電機(株)、豊和工業(株)、パナソニック電工電路(株)、リコーエレメックス(株)など日本を代表する大手企業と直接取引を行っています。 ■スキルアップ最先端の加工技術や品質管理手法を習得しながら、多種多様な素材や部品の加工に携わることで、精密加工のスペシャリストとしての専門性を高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字千子545-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～288,000円＜月給＞ 238,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイ・シー・エム

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都墨田区両国4-8-10MYSビル301

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設立 1984年
従業員数 13名
平均年齢 45.0歳

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【両国】浄水器の営業（既存・反響）◆業界経験不問／綺麗な水を届ける浄水器メーカー／年休125日

【個人営業や販売職の方も歓迎！業界経験不問】～生活に必要なきれいな水を届ける企業◎／残業ほぼなし／年休125日～ ■業務内容：当社が扱っている「πウォーター」の浄水器システムをメインな商材として、各種製品を飲食業界や農業業界、水産業界の法人、又個人のお客様への提案をお任せします。すでにお取引のあるお客様へのフォローが中心（既存7：新規3）です。 ■営業スタイル：既存のお客様への定期訪問や、展示会・HPからのお問い合わせに対応する反響営業が中心です。全国出張で、各地のお客様を訪ねることもあります（年4～5回程）。 ■取扱商材：・家庭用・業務用浄水器『ACMパイウォーター』・国内特許取得の認知対策サプリメント・化粧品類、農業肥料　など ※商品サイト：https://www.pi-water.jp/ ■組織構成：全社員で17名となっており、営業・経理・労務・通販担当・事務・工場での製造などのポジションが在籍しています。営業はメンバー5名で構成されています。 ■入社後の流れ：座学研修（約1週間）で自社製品の強みや特徴、業界知識について学びます。その後先輩との同行（～2ヶ月）でお客様との話し方や提案のコツを間近で学んで頂きます。3ヶ月目～以降で既存のお客様の引継ぎからスタートし独り立ちをしていただくイメージです。 ■魅力：・「味が安定してお客様に喜ばれたよ」「作物の育ちが全然違う！」など、感謝の言葉を直接いただける機会が豊富です。・少数精鋭の会社のため経営目線をもっていくことが可能です。社長や役員との距離も近く将来的には会社作りに携わることができます。 ■企業情報：有名ラーメン店や、店舗を複数展開しているパン屋さんなど色々なお客様から、高い評価を受けている、ＡＣＭパイウォーターシステム（浄水器）を取り扱っております。人間の体をはじめとする動植物に存在する生体水に最も近い水となっており家庭用、業務用浄水器をはじめ、様々な分野のお客様へ商品を提供しています。 ■会社の魅力：・40年以上の歴史で培ったブランド力と、他にはない独自技術を強みとしています。・身体に優しく、安全性の高いπウォーターを提供し、生きていく上でかかせない安全でおいしい「水」を社会に届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国4-8-10 MYSビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6・12月）・出張手当、役職手当、営業手当、皆勤・精勤手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＳＢ情報システム

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区潮見2-9-15

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設立 1990年
従業員数 298名
平均年齢 44.6歳

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【東京】カスタマーサポート／証券総合オンラインシステム／NRIグループ／在宅可／所定労働7,2ｈ

【野村総合研究所グループ／みずほ証券のシステム部門が独立して設立／マイナンバー関連業務含むソーシャルDX事業を展開／リモート可／年休120日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社が提供する証券基幹システム「証券総合オンラインシステム Dream-S」および、グループ会社であるだいこう証券ビジネスが提供するBPO業務を一体としたトータルサービスについて、ユーザである証券会社に対するサポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細・既存ユーザからのシステムおよびBPO業務に関する業務要件の取り纏めを行い、システム部門／BPO業務部門と連携し技術的な提案活動・既存ユーザに対して新規サービス導入時の教育・訓練の支援活動 ■扱うサービス「証券総合オンラインシステム Dream-S」：「Dream-S」は、証券会社に必要な基幹業務を網羅する証券総合バックオフィスシステムです。口座開設から注文、約定、決済、さらに、残高管理、証券管理、会計業務までをトータルサポートしており、2005年のサービス開始以来、25社を超える証券会社様への導入実績がございます。 ■今後の展望： DSBグループでは、親会社であるNRIと一体となりマイナンバー関連業務を含むソーシャルDX事業を展開しております。今後はマイナンバーだけでなく、デジタルガバメントの推進に向けて事業を拡大していく予定です。 ■当社について：当社は、DSBグループおよびNRIグループとして高品質な証券・金融ソリューションサービスを、全国の金融機関に提供しています。当社は証券会社のシステム部門から独立して設立したため、上流工程にあたるシステム企画のコンサルティングからシステムの開発・運用を一貫して行っています。また近年は、AIなどの先端技術活用の準備も進めています。 ■働く環境：女性の育児休暇取得率100％です。また、時短制度の取得も100％です。子供が小学校に入学するまで時短制度を使用することができます。業界全体で比較した際、長い期間の時短制度を使用することができます。時短制度の使用者の中には時短制度を一旦解除した後に再度、制度を使用する方もいる等、会社と相談して柔軟に制度を利用できる環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区潮見2-9-15 勤務地最寄駅：JR線／潮見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～460,000円＜月給＞ 265,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安。経験・能力・前給を考慮の上優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システム営業職／NRIグループ／リモート可／超上流から案件参画/所定労働7,2ｈ

【野村総合研究所グループ／みずほ証券のシステム部門が独立して設立／マイナンバー関連業務含むソーシャルDX事業を展開／リモート可／年休120日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社が提供する証券基幹システム「証券総合オンラインシステム Dream-S」および、グループ会社であるだいこう証券ビジネスが提供するBPO業務を一体としたトータルサービスについて、ユーザである証券会社に対する各種サポート業務をお任せいたします。まずは既存ユーザのサポート業務からスタートし、その後、新規ユーザや新サービスの導入・提案といった、よりやりがいのある業務を担って頂きます。【業務詳細】当社が提供するサービスの提案から導入に関する活動税制改正等の制度改正に伴うユーザ業務の追加・変更に関する活動ユーザにおけるサービス運用において、ユーザ研修等を含め、幅広い活動【扱うサービス】「証券総合オンラインシステム Dream-S」「Dream-S」は、証券会社に必要な基幹業務を網羅する証券総合バックオフィスシステムです。口座開設から注文、約定、決済、さらに、残高管理、証券管理、会計業務までをトータルサポートしており、2005年のサービス開始以来、25社を超える証券会社様への導入実績がございます。 ■今後の展望： DSBグループでは、親会社であるNRIと一体となりマイナンバー関連業務を含むソーシャルDX事業を展開しております。今後はマイナンバーだけでなく、デジタルガバメントの推進に向けて事業を拡大していく予定です。 ■当社について：当社は、DSBグループおよびNRIグループとして高品質な証券・金融ソリューションサービスを、全国の金融機関に提供しています。当社は証券会社のシステム部門から独立して設立したため、上流工程にあたるシステム企画のコンサルティングからシステムの開発・運用を一貫して行っています。また近年は、AIなどの先端技術活用の準備も進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区潮見2-9-15 勤務地最寄駅：JR線／潮見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～460,000円＜月給＞ 315,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安。経験・能力・前給を考慮の上優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東工業株式会社

総合電機メーカー

愛知県長久手市蟹原2201

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設立 1948年
従業員数 2,269名
平均年齢 40.1歳

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【静岡・菊川】生産技術・ラインの自動化・効率化を推進◇プライム/福利厚生◎/年休124日/月30万～

あなたの技術とアイデアで、ものづくりを革新しませんか？私たちは、電気インフラに不可欠な「配電盤」を製造するリーディングカンパニーです。高品質な製品で電力の安全と安定供給を支え、社会の根幹を担っています。配電盤業界は常に安定した需要が見込まれる「ブルーオーシャン市場」であり、当社は高い技術力と堅実な経営基盤により業界でも優位的な位置を走り続けており、当社で長期的な成長と安定したキャリアを築くことができます。この安定した基盤の上で、あなたの経験と情熱を活かし、ものづくりの未来を共に創る仲間を求めています。当社で、社会貢献と自己成長を両立させながら、あなたの力を最大限に発揮しませんか？ ■業務概要■ 生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく菊川工場は、配電盤・金属製キャビネットを製造しております。今回は特に以下の業務をお願いしたいと考えています。・現場の要望に応え、PLCプログラムの変更や、サーボモーターの速度アップ、センサーの追加・機械を自動で動かすための司令塔となるPLCのラダープログラムを新規に作成・良品を自動で検出・排出する仕組みを構築するため、画像検査センサーや各種センサーを追加し、PLCと連携・センサーの故障、プログラムのバグなどの際、PLCのプログラムモニターや電気回路図を元に、原因究明と対策 ■やりがい■ ご自身の知識と経験で、さらに進化した生産設備を作り上げていくことは大きなやりがいに繋がります。さらにその成果を日々、目の前で見て、感謝されるお仕事です。 ■社風：いわゆる大企業ほど組織化されていないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。＜当社の特徴＞電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菊川工場住所：静岡県菊川市西方3番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～610万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 304,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は、残業30時間/月で算出基本給＝能力給＋付加給（53,000円）昇給：有（25年実績：能力給の2.1％）賞与：年2回（7・12月） ※基本給32万円・残業30時間の場合→　年収557万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【瀬戸】生産技術／工場の安定稼働と生産性向上を技術的に支える【月30万～・年休124日・食堂有】

■Mission■　生産設備を安定的に稼働させ、より生産性を高める ■概要■　生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく瀬戸工場は、配電盤・金属製キャビネットを製造しております。生産設備を安定的に稼働させ、より生産性を高めるため、機械、電気、制御について以下の業務をお願いします。１．予防保全・予知保全（故障させないための活動）（１）定期メンテナンス（モーターの絶縁抵抗測定、配線の劣化確認、センサーの動作チェック等）　　　→慣れてきたら、計画立案等もお願いします。（２）日常点検（３）データに基づいた予知保全の検討: ２．故障時期を予測してメンテナンス（１）機械トラブルの原因究明（２）業者との調整業務３．改良保全・生産性向上のための改善活動（１）生産現場へのヒアリング/既存の生産ラインにおける効率・品質改善（２）生産設備の開発 ■社風：いわゆる大企業ほど組織化されていないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。 ■組織構成：現在、チームはベテランから若手まで年齢、経験も様々です。不安があるようでしたらベテランのお手伝いを通じたスキルアップから、というようにフレキシブルに受け入れできます。 ■組織風土について：車通勤の社員が多いため飲み会等は歓送迎会程度です。＜当社の特徴＞電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瀬戸工場住所：愛知県瀬戸市八床町22番地4 勤務地最寄駅：名鉄線／瀬戸市役所前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～610万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 304,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は、残業30時間/月で算出基本給＝能力給＋付加給（53,000円）昇給：有（25年実績：能力給の2.1％）賞与：年2回（7・12月） ※基本給32万円・残業30時間の場合→　年収557万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニヴ・ライフ株式会社

不動産管理

大阪府吹田市佐井寺4-43-8関西大学生活協同組合会館

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設立 1985年
従業員数 57名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【大阪府高槻市】賃貸仲介営業◎関西大学生協グループ◎仲介手数料0の独自サービスに強み◎転勤無し

【関西大学生活協同組合（関大生協）のグループ会社／一般的な不動産会社にはない「関大生（新入生・在学生）への圧倒的な優位性」と「大学公認の安心感」】 ■職務内容：ユニヴライフ高槻店にて、賃貸仲介営業（自社管理物件の入居者募集中心）をお任せします。来店・電話・オンラインいずれの接客にも対応いただきます。 ■職務詳細：・来店・オンライン内見（リモート内見）、物件案内、契約手続き（IT重説・電子契約対応）・入居者募集の反響対応、顧客フォロー、必要に応じた現地確認（車使用あり）・自社管理物件・他社物件の提案、初めての一人暮らしの学生や保護者への案内 ※仲介手数料0の独自サービスや非掲載物件の提案が強み。成約は評価に反映します。 ■組織構成：店長(40代後半)、副店長（50代前半）、一般4名（男性2名、女性2名(30代1名、60代1名）） ■会社・求人の魅力：・未経験歓迎、接客経験者のホスピタリティが活かせる職場・宅建取得支援（合格時受験費用会社負担・合格奨励金）、評価昇格制度ありでキャリア形成を明確に支援・男性の育休取得実績や相談しやすいオープンな社風、地域密着で学生向け独自サービスが多く安定した反響があります。・ユニヴライフ高槻店の最大の強みは、居住用賃貸物件の個人契約において仲介手数料が0円（無料）になる点です。初期費用を大幅に抑えて高槻・茨木・北摂エリアの物件探しをサポートしています。・大学の福利厚生を担う「生協」のグループ企業であるため、営利最優先の強引な契約等は無く、学生の目線に立った親身でアットホームな接客を行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ユニヴライフ高槻店住所：大阪府高槻市芥川町1丁目2番アクトアモーレ1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～234,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間31時間9分/月～28時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※予定年収には資格手当・家族手当など他条件により支給される手当は含まれていないため、年収が上昇する可能性もあります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績計4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中川工務店

ゼネコン

兵庫県豊岡市竹野町竹野2508-1

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設立 1995年
従業員数 54名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【兵庫／豊岡市】土木施工管理※有資格者歓迎／残業10ｈ／年休123土日祝／出張無し／福利厚生◎

～働き方改善したい方◎残業10ｈ／年休123土日祝／転勤出張無◎～ ■仕事内容工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います！地元豊岡の道路や河川などの土木工事を行い、地域を支える仕事です。公共工事が9割以上を占めますので、基本は土日祝休みです◎ ■就業環境：・近場メイン…現場は主に豊岡市内がメイン、稀に豊岡市外の工事もあります。夜間工事はほとんどありません。・待遇面も大満足…有資格者(施工管理1級以上)は年収５５０万円～６５０万円も可能◎　／　40代経験10年／資格なし：420万～・住宅手当も充実…建築工事も対応しているので、マイホームを持つ際は社内で工事を施工できます。また、遠方から採用になった場合は社宅や住宅手当も検討可能ですのでご相談ください！ ■残業時間削減に向けた取り組み：　・基本的に現場への直行直帰現場に仮設事務所を設けており、事務作業も現場で作業が可能・土木工事に関わる重機がIT化、工事が機械化・日が落ちるため冬場は16時半ぐらいまで・そのため月々の残業時間は10時間程度◎ ・公共工事の元請け受注が9割以上なので、工期やスケジュールを調整できることや日が暮れると作業ができなくなることも残業時間が少ないの背景となっています＼社風・魅力ポイント／・明るい方が多く、上下関係なく、フランクなコミュニケーション◎ ・昭和30年に創業、地域内のつながりも重視◎ ・Uターン、Iターンのフォロー体制あり・20代と30代のギャップはあるが、社外研修や地域イベントで解消◎ ・家賃1万円で新築に住める◎ ・定年後も同じ条件で働ける◎ ■工事の詳細：・工期：約1年・1人当たりの担当現場数：1人1現場 ※ご入社されてからは、先輩社員について２名１現場や、３名１現場などで学んでいただけますので、ご安心ください！ ■組織構成：土木部への配属となります・土木部には作業員12名、監督職12名(部長1名、次長2名、課長1名、係長1名、主任1名、その他社員6名)が所属しております。・40代～60代の社員が活躍中です。・有資格者は10名(1級5名、2級7名)活躍しており、資格取得の際は費用を会社負担で取得できますので、チャレンジしたい方もお待ちしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県豊岡市竹野町竹野2508-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／竹野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,200円～394,800円＜月給＞ 337,200円～394,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計2.5か月分） ≪モデル年収≫ 有資格者(施工管理1級以上)：550万円～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。