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    18ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,393 社中 851〜900 社を表示

    株式会社 ＡＩＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区佐賀1-5-6永代OTビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】ITソリューション営業（マネージャー）◆IBM社トップパートナー/IBMプロダクト中心◆
      ■□IBMパートナー・プラス・アワード(AI for Business in Japan)」を授与/「くるみん認定」取得／月10～20時間程度/平均有給取得率89.4％/お取引先2200社以上◆研修充実/平均勤続年数約12.3年と働きやすい環境/リモート可■□ ■業務内容： 大手企業向けにDX支援を行っており、主に既存顧客の課題解決に向けたITソリューションの提案営業をお任せします。 流通/製造/病院/銀行/保険/証券/クレジットカード等幅広い業界の顧客をご担当いただきます。 ■職務の特徴： ・既存システムのアップデート提案の他、AIを用いたサービス、セキュリティやクラウドといった最先端のソリューションをご提案いただきます。 ・有力ITメーカーやパートナー企業との共同提案の機会もございます。 ・自社エンジニアと密に連携しながら活動するため、大規模・高度なシステム提案も可能です。 ■営業本部 （提案ソリューション例：https://www.ait-solution.jp/blog/jirei/） ■職場環境の魅力 （1）営業職として自己で業務量・有給休暇取得などがコントロールしやすい環境です。 (2）在宅勤務制度・時差出勤制度を十分に活用しながら仕事の効率化とワークライフバランスの両立を図ります。 ■当社の魅力 【安心のサポート体制×ワークライフバランス】 少数精鋭組織ならではの手厚いサポートで、業界・業種未経験でも安心。 希望により幅広いスキルと経験を身に着けられます。 ビジネススキル研修「Biz CAMPUS」（ラーニング・エージェンシー） IT知識、取扱製品およびサービス研修（アイ・ラーニング） 上記サポート体制に加え、平均勤続年数約12.3年、平均有給取得率89.4％の働きやすい環境です。 【キャリアパス・やりがい】 金融、流通、製造、公共を中心に幅広い業界との取引があります。 年齢にかかわらず管理職（マネージャー）昇進の可能性も多々あります。 四半期毎に1回計4回、部門またはチーム・個人目標を基準以上達成した場合に報奨金を支給する制度があり、やりがいを持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 処遇により　月給制又は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～700,000円 ＜月給＞ 267,300円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収構成】 ■非管理職：基本給＋諸手当(一般職給、営業、住宅、家族手当等)＋賞与 ＊営業手当(40,000又は50,000)をご経験により支給 ■管理職：年俸制6,500,000～10,000,000（年俸総額の1/16を給与、4/16を賞与）月額：400,000～625,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ITソリューション営業/顧客のDX化支援提案◆IBM社トップパートナー/教育体制充実◆
      ■□職種未経験/業種未経験歓迎！／働きやすい職場環境で、業界大手企業に対する一貫したサービス提供ができます□■ ■業務内容： お客様に対して主にIBM社の商品のソリューション営業をしていただきます。 金融・製造業・医療業界の事業会社（クライアント）に対し、自社のソリューションの提案を行います。お客様の課題や現状をヒアリングし「IT」の側面からお客様の課題解決を行って頂きます。場合によっては、パートナーであるIBM社との協業によりお客様への提案活動を行います。 ■扱う商材： ハードウェア及びソフトウェアの販売、基盤システム構築、システム開発、運用・技術支援サービス、付随サービス（主にIBM製品）。エンジニアと協業する場合もございます。 参考URL：http://www.ait.co.jp/software_solutions/ ■入社後の流れ： 外部の研修などでITの知識を習得しつつ、先輩社員や上司の同行営業を通して商材の知識を深めていただきます。当社は未経験から営業を学んで結果を出している社員が多く在籍しており、未経験から学べる環境や成長できる環境を整えております。先輩社員や上司との距離も近く、わからない事はすぐに聞ける環境です。また、同ポジションにて未経験から活躍されている先輩社員も多く在籍している為、安心してご就業いただけます。 ■魅力： ・お客様は主に業界大手企業(1000名以上)のIT部門となります。それらのお客様に対し、システムの新規・リプレイスに伴う機器販売・保守、インフラ構築、開発、運用支援の紹介および提案活動などを行ってもらいます。自社にSEを抱えているためシステム構築・導入から運用まで一環してサービス提供することができます。既存のお客様がメインとなりますが同社のソリューションをキーに、新たなお客様も同時に開拓していきます。 ・営業経験に応じた提案能力とビジネススキル両方を兼ね備えたのビジネスパーソンの育成を目指し、外部の研修受講などを積極的に行っています。 ・長期就業を前提とした制度も用意されている点に加え、繁忙期以外はほとんど残業もなく、業務をコントロールしやすい環境で働くことが可能です。女性も長期的に就業されており、フロント部門やバックオフィスなど管理職に就かれている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：江東区佐賀１－５－６ 永代OTビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：江東区佐賀１－５－６ 永代OTビル 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～259,500円 ＜月給＞ 226,600円～259,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 420万円～600万円 月給制 月給 266,600円～ 月給￥266,600～ 基本給￥226,600～ 固定残業代￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:4.8カ月(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1松栄ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 自社POSシステムの法人営業◆スタジアムや大手飲食等4000店舗以上導入／残業25h程度／リモート可
      • NEW
      ～大手飲食チェーンやスタジアム・アリーナなどにも導入／年休123日／出社とリモートのハイブリッド勤務／直行直帰も可～ スタジアム等の施設や飲食チェーン企業を中心に、ITソリューションを活用した業務改善・DX化のご提案を行います。 扱う製品は自社開発のPOSシステムとなり、中堅～大手企業に向けてカスタマイズした製品を提案いただきます。お客様ごとに最適なシステムを提案できる柔軟性が強みとなり、今後DX化が進む飲食・小売業界にも柔軟な対応が可能となっております。 （導入実績https://www.pnet.co.jp/case_study/） ■業務の流れ 中堅～大手企業向けに以下のような流れで営業活動を行っていただきます。 （1）顧客開拓 他社のPOSシステムを利用中のお客様へ切り替えの提案、または、新規導入の提案を行います。開拓手法はテレアポ・展示会・既存顧客やパートナー企業からの紹介など、個人の得意領域で担当いただきます。 （2）デモンストレーション 提案資料を作成し、顧客先で仕様説明します。 （3）受注コンペでのプレゼン お客様は複数のPOSシステムの会社を比較検討して選ぶため、いかに要望に応えた提案ができるかが重要です。 （4）カスタマイズの折衝 お客様のご要望を聞いて機能のカスタマイズをします。システムについての詳しい知識は、エンジニアが同行し対応しています。 ■業務詳細： チェーン展開をしている中堅～大手企業に向けた提案がメインとなるため、受注スパンは数か月～半年程度と比較的長い期間となっております。また、規模の大きい案件では数億規模となることもあり、大きなビジネスに関わることが可能です。 ■製品『ATEMS（アテムス）シリーズ』 専門小売店、飲食店などの業種に特化したPOSレジパッケージシステムです。多面的リアルタイム集計によって、効果的なデータ分析が可能になり、課題解決、効率化など、店舗経営を戦略的にバックアップするシステムです。 ■働き方： 残業時間は月平均25時間。在宅と出社のハイブリッド勤務で直行直帰も可能。働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1 松栄ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：218,000円～300,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 455,000円～805,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含んだ金額です（超過分別途支給）。 ※在宅勤務手当を月5,000円支給 ※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ■目標達成時に別途インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発／PL・PM】自社POSシステム・大手飲食・小売企業にも導入◇残業月平均16h程◇スキルUP◎
      • NEW
      ～1000社4000店舗以上に導入されるPOSシステム／大手飲食チェーン・スタジアムやアリーナなどに導入／年124日休／出社と在宅のハイブリッド勤務～ ■ミッション： POSパッケージシステムを中心とした自社製品の開発において、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト管理全般の業務を担当していただきます。 上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める環境です。 ■仕事内容： ・自社製品であるPOSレジシステム、販売管理システム、顧客管理システム、モバイルPOS、デジタル会員証アプリなどの開発 ・ご要望に合わせたカスタマイズ開発 ・プロジェクト管理、ステークホルダーとの折衝・調整、メンバー管理など ■ポジションの魅力： ご要望に合わせてカスタマイズ対応をしており、独立系のシステムベンダーである強みを活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供できる環境にあります。システム作りを通して店舗の業務改善・DX化など、課題解決に携わることができるのが魅力です。 ■ハイブリッド勤務／残業時間： 当社では働き方改革に注力しており、月平均16時間程に抑えられております。 また、出社と在宅のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制： OJTがメインになりますが、製品知識を学ぶ勉強会等の社内研修制度も充実しており、しっかりと成果を出すためのバックアップをいたします。 ■導入事例： https://www.pnet.co.jp/case_study/ ＝＝＝＝＝＝＝ ■携わるプロダクト：自社POSシステム『ATEMS（アテムス）シリーズ』 ＝＝＝＝＝＝＝ https://www.pnet.co.jp/service/pos_register/ 専門小売店、飲食店などの業種に特化したPOSレジパッケージシステムです。多面的リアルタイム集計によって、効果的なデータ分析が可能になり、課題解決、効率化など、店舗経営を戦略的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1 松栄ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～565,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 334,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当・深夜手当は別途支給 ※在宅勤務手当を月5,000円支給 ※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    偕楽ビル株式会社

    不動産管理
    東京都台東区台東4-16-8偕楽ビルディング新御徒町301
    • 設立 1933年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【御徒町／ポテンシャル採用】設備管理（巡回型）／夜勤や宿直なし・土日祝休・残業月5～10h・転勤なし
      • NEW
      ～ポテンシャル採用！未経験から設備管理にチャレンジしたい方歓迎！／日勤のみで夜勤や宿直なし・土日祝休み・残業5～10h・転勤なし・休日や夜間緊急対応なしでワークライフバランス◎／手厚い手当も完備！／自社物件のため安定した収益が魅力～ ＼こんな方にオススメのポジションです／ ●未経験から手に職をつけて働きたい！ ●働き方を整えたい！ ●安定企業で長期就業をしたい！ ■業務内容： 不動産賃貸から管理、清掃の請負、プロパティマネジメントを行う当社にて、設備管理（建物管理）業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・管理保守清掃業務 └担当物件において、日常的なメンテナンスから応急処置までの維持管理 ・各種点検 └電気、消防、空調、給排水設備等の点検保守作業 ・ビル関係現状回復工事及び長期修繕計画 └年度毎に全物件の計画を立案し、計画的な控除 ＜入社後は＞ 先輩社員に同行しながら1～3か月程度、OJTで業務をインプットいただきます。最初は、蛍光管やトイレットペーパー等の備蓄品の在庫管理を行っていただき、徐々に業務に慣れてきます。業務を一つずつ丁寧にお教え致しますので、ご安心ください！ 　 ＜物件属性／担当件数＞ 物件属性はオフィスビルがメインで加えてマンションや駐車場もございます。１名あたりは15~20物件程度を担当いただきます。様々な物件で経験を積めるため、スキルアップすることができる環境です。 ■就業環境： 下記のように長期就業できる環境が整っております！ ・日勤のみで夜勤や宿直なし ・土日祝休み ・残業5～10ｈ ・転勤なし ・休日や夜間の緊急対応なし └営業時間外は協力業者に依頼をしているため、休日や夜間の緊急対応はありません。 ■手厚い手当も完備！： 家族手当（住宅手当兼）は実家にお住いの方も対象です。 ほぼ何かしらの手当には対象になります。 ※一部規定もあり 実家住まいの方　1.5万円 単身者　2.5万円 結婚後　4万円 ■当社の魅力： ＜事業の安定性＞ 自社物件を保有しているため、安定した収益を確保しています。自社ビルの開発から建築、流通、賃貸、管理、保守までを一貫して行っている、ビル事業のトータルコーディネーターです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-16-8 偕楽ビルディング新御徒町301 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力による給与査定となります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■家族手当（住宅手当兼）※一部規定もあり： 実家住まいの方　1.5万円 単身者　2.5万円 結婚後　4万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町／第二新卒歓迎！】経理総務☆自社物件による安定経営☆土日祝休み☆残業少なめ
      ～自社物件のため安定した収益が魅力／土日祝休みの残業ほぼなしでWLB◎／転勤なし／平均勤続年数21年～ ■業務内容 経理部にて、経理や総務などの業務をお任せいたします。 ご経験に応じて徐々に幅広い業務をお任せする予定ですので、多くの経験を積むことが可能であり、スキルの幅を広げていきたい方歓迎です！ 《具体的な業務内容の一例》 ・事務関連業務 　電話対応や受付対応、物件情報の入力、社外文書の作成、等 ・経理関連事務 　決算業務、現金出納帳の管理、入金確認、請求書発行、伝票作成・保管・管理、等 ・総務関連業務 　各種契約書等の管理、定款等管理、備品施設管理、OA管理、慶弔対応、等 ・労務関連業務 　勤怠管理、入退社対応、給与計算、年末調整対応、等 ・その他採用関連業務、等 《配属部門》 ・配属先：経理部　※5名在籍（課長1名、主任1名、事務3名） 　 ■働き方 残業は月平均10時間以下です。住宅手当の支給もございます。 ■当社の魅力 ＜事業の安定性＞ 自社物件を保有しているため、安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-16-8 偕楽ビルディング新御徒町301 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■経験・能力による給与査定となります。 ■残業代全額支給いたします。 ■モデル年収：697万円39歳1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠リーテイルリンク株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-7-1第3桜橋ビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】企画提案営業◆伊藤忠グループ／年休122日／リーテイルに関するスキル習得可
      • NEW
      【年商791億円／取扱商品数約20,000／年休122日／育休取得率・復職率100％／伊藤忠商事の100％子会社】 ◆業務内容について： 大手通信販売サイト向けオフィス用品・現場用品・医療介護用品の開発/新規サービスの立案及び提案をおまかせいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕入れから販売までの一貫した管理 ・客先の課題解決に向けた企画提案・営業 ・国内外メーカーとのやり取り ★卸・物流のみならず製造や小売・通信販売業に関する幅広い知見を深めることができます。 ★ご活躍次第で、ゆくゆくはチームを統率する役割を担っていただく可能性もあります。 ★新規開拓営業はございません。既存100％です。 ◆キャリアビジョンについて： ・リーテイル領域を中心とした幅広い事業分野で、様々な業務・業界経験ができます(ジョブローテーション制度あり) ・マネジメントに早期から携わるなど本人のやる気次第でスキルアップも可能です。 ■当社について： ◎伊藤忠リーテイルリンクは、1991年伊藤忠グループのリーテイル事業を担う企業として誕生しました。業務用資材や日用品など、生活に密着したさまざまな商品を、競争力のある商品開発と合理的な物流システムを通じてお客様に安定供給することを、事業展開の基本としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～336,000円 ＜月給＞ 304,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には標準賞与、1か月の平均残業代（30時間分）を含みます。 ■昇給：あり ■標準賞与：基本給×5ヵ月分（標準賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ECモールの広告運用・販促企画◆Amazon・楽天等の運用経験者の方へ／伊藤忠G／週2在宅可
      【年休122日／伊藤忠Gならではの安定した基盤／福利厚生充実◎】 弊社が出店しているEC各サイトにおける広告運用/販促企画担当として、これまでの経験やスキルを発揮し、EC部門の事業拡大・売上最大化を一緒に目指してくれる方を募集します。 ■業務詳細 ・広告運用 外部委託先と連携し各モールにて広告を運用。売上最大化を目的に、広告の選定、広告予算管理、KPI管理を行う。 ★入稿作業は委託会社に依頼します。 ★広告メニュ―の選定プランニングからできます。 ・販促企画 外部委託先と連携し、注力商品の拡販、滞留在庫の消化等、目的に応じた販促を実施。対象商品の選定、採算管理、企画の進行管理を行う。 ★どのタイミングでどのような施策を取るのか、PDCAを回していくイメージです。 ※その他、ECに関連した新規事業を担当頂くことも想定しています。 ■組織構成 配属先部門：課長1名、課員6名（内1名派遣社員） ※本求人の担当職務は現状課長が兼務しており、引き継ぎ後はメインの担当をお任せします。 ■採用背景 会社としてEC部門の拡大を図るべく、増員の採用です。 昨年度対比2桁以上の成長を目指し、これから一緒に部を作り上げる方を募集しております。 ■運営店舗 ・Multiverse（スーツケース/鞄を中心としたおでかけ用品）：楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon、Qoo10、自社EC ・Day Palette（日用品/コスメ）：楽天市場（2025年9月より順次販売開始） ■求める人物像 ・社内外の関係者と連携して業務遂行することが得意な方 ・ビジネス視点で定量的な結果とスピードにこだわって業務を遂行いただける方 ・現状に満足せず、PDCAを意識しより良い結果を追い求めることが好きな方 ・変化に柔軟に対応し、新しいことに主体的に取り組める方 ■キャリアアップについて ・担当領域におけるチームや組織のマネジメント ・ジョブローテーションにより他事業部の業務へのチャレンジ ■当社について 当社は海外から低価格・高品質の日用品を開発・調達し、コンビニやスーパーなどの小売チャネルに供給しています。伊藤忠商事のネットワークを活かし、中国などの工場と商品を開発し、品質管理と物流拠点を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～320,000円 ＜月給＞ 304,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 30H／月残業代込みの金額です。 ※年齢・スキルに応じて決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ミクニヤ株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-35武蔵小杉タワープレイス17F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】社会インフラ（橋梁、河川、港湾、漁港、海岸施設等）維持管理～働き方◎/官公庁からの案件～
      • NEW
      ～働き方◎/官公庁からの案件/週休2日制/環境・インフラに関する幅広いサービス提案～ ■担当業務：防災リスクコンサルティングサービスにおける、インフラメンテナンス関連業務を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンクリートや鋼構造で施工された土木・建築構造物の点検、調査、診断、補修設計の実施、長寿命化計画の作成。これらに関する顧客との打合せ、現地調査計画・提案、結果整理、報告書作成。 ■プロジェクト例： 橋梁点検、トンネル点検、河川構造物点検、港湾・漁港施設点検等 ■配属部署について：大阪支店に配属となります。 ■同社について： ＜インターフェースコンセプト＞本来、土木や建築は厳しい自然と人間の共生を図る技術であったかと考えます。しかし、現状では十分調和がとれているとは言えません。バランスを考え調和を図るには、両者の立場を理解する感覚が必要とされています。そして理学や工学を融合させ、英和を尽くした学問の活用を図ることが必要です。そこで当社では、最新の技術を駆使してフィールドを駆け巡り、自然や環境と人間の間に立ち「魚の気持ち、人の気持ち、どちらの気持ちも解る」インターフェースコンセプトに基づいてインタープリター（半魚人）として活躍しています。 ＜一貫した対応から顧客重視を形成＞私たちはお客様に満足していただく成果を上げるためには、一人ひとりの社員が仕事全体を理解し、バランス感覚を持ってトータルでは業務に対応できることが大切と考えます。そのため当社では、一人の社員が提案から現地調査、さらに報告までを一貫して対応するよう努めております。これらの一貫した真心対応が信頼へとつながり、次の仕事へのアプローチとなります。 ＜社風＞社員ひとりひとりがやりがいと満足ある人生を築くことが、会社の発展、社会への貢献につながります。柔軟な感性と発想、自らを高めようとする野心を持ち、豊富な経験を活かして、個人、会社だけではなく、若手技術者の育成、社会や地域のことをともに考えるエキスパートを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市浪速区幸町3-1-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～300,000円 ＜月給＞ 248,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 総合職プロフェッショナルコース4等級1号俸手当　役職　テクニカルリーダー 時間外労働30時間とした場合 　基本給　　248,500円 　役付手当　10,000円 　残業手当　60,210円　　　　　合計：318,700円 　賞与　　　職能給×3ヶ月分　　年収：約450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】社会インフラ（橋梁、河川、港湾、漁港、海岸施設等）維持管理～働き方◎/官公庁からの案件～
      • NEW
      ～働き方◎/官公庁からの案件/週休2日制/環境・インフラに関する幅広いサービス提案～ ■担当業務：防災リスクコンサルティングサービスにおける、インフラメンテナンス関連業務を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンクリートや鋼構造で施工された土木・建築構造物の点検、調査、診断、補修設計の実施、長寿命化計画の作成。これらに関する顧客との打合せ、現地調査計画・提案、結果整理、報告書作成。 ■プロジェクト例： 橋梁点検、トンネル点検、河川構造物点検、港湾・漁港施設点検等 ■配属部署について：中国支社に配属となります。 ■同社について： ＜インターフェースコンセプト＞本来、土木や建築は厳しい自然と人間の共生を図る技術であったかと考えます。しかし、現状では十分調和がとれているとは言えません。バランスを考え調和を図るには、両者の立場を理解する感覚が必要とされています。そして理学や工学を融合させ、英和を尽くした学問の活用を図ることが必要です。そこで当社では、最新の技術を駆使してフィールドを駆け巡り、自然や環境と人間の間に立ち「魚の気持ち、人の気持ち、どちらの気持ちも解る」インターフェースコンセプトに基づいてインタープリター（半魚人）として活躍しています。 ＜一貫した対応から顧客重視を形成＞私たちはお客様に満足していただく成果を上げるためには、一人ひとりの社員が仕事全体を理解し、バランス感覚を持ってトータルでは業務に対応できることが大切と考えます。そのため当社では、一人の社員が提案から現地調査、さらに報告までを一貫して対応するよう努めております。これらの一貫した真心対応が信頼へとつながり、次の仕事へのアプローチとなります。 ＜社風＞社員ひとりひとりがやりがいと満足ある人生を築くことが、会社の発展、社会への貢献につながります。柔軟な感性と発想、自らを高めようとする野心を持ち、豊富な経験を活かして、個人、会社だけではなく、若手技術者の育成、社会や地域のことをともに考えるエキスパートを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市南区出島1-11-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～300,000円 ＜月給＞ 248,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 総合職プロフェッショナルコース4等級1号俸手当　役職　テクニカルリーダー 時間外労働30時間とした場合 　基本給　　248,500円 　役付手当　10,000円 　残業手当　60,210円　　　　　合計：318,700円 　賞与　　　職能給×3ヶ月分　　年収：約450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

    ITコンサルティング
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル11F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全34件
    • 【東京都江東区】ITエンジニア（業務改善×UIUX）◆ポータルサイトのフロントエンドエンジニア募集
      • NEW
      ■仕事内容： 顧客であるNTTデータの業務を支えるポータルサイトの開発・運用をご担当いただきます。 イントラネット上で利用される業務支援サイトの構築・改善を通じて、ユーザー体験の向上と業務効率化を実現するポジションです。 ■具体的な業務内容： ・社内ポータルサイトの設計、フロントエンド開発（JavaScript／Angular） ・ワークフローやCMS機能の開発、運用 ・既存顧客への機能追加、改善提案 ※ご経験、ご志向に合わせて新規サービスの調査、企画、提案などもお任せいたします。 ■仕事のやりがい： ・「ノーコード・ローコード開発」などの先進技術も積極導入中です。新しいもの好きな方に魅力的な環境を提供します。 ・開発で培った機転を生かしてお客様の要望を叶えていく面白さがあります。 ・開発の経験が浅くても日本を代表するような大企業を相手にダイナミックな仕事に最短距離で携われます。 ■ポジションの魅力： ◇安定した環境で、業務改善に直接貢献できる 顧客であるNTTデータのポータルサイト開発を担当いただきます。大手企業のプロジェクトになりますので、安定したプロジェクト基盤がございます。また、ポータルサイト開発を通じて社員の「困った」を解決する仕組みを作る仕事です。自分の作ったナレッジ・機能が実際に顧客の従業員に使われることで業務改善・貢献を実感することができます。 ◇多様な技術に触れられる AngularなどのモダンなJavaScriptフレームワークを使った開発に加え、フロントエンドだけでなく、業務ロジックやUI/UX設計にも関われるのが特徴です。 ◇大手グループならではの安定した働きやすさ リモート中心での業務であり、就業時間が7.5時間と働きやすい環境づくりを行っております。平均の時間外も10h前後とワークライフバランスが整う環境で新たなチャレンジができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲センタービルアネックス 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅5割可】公認会計士／NTTデータG案件担当◆資格保有者歓迎◆フレックス／国内最大手ITグループ
      • NEW
      ～リモート率50%×実働7時間30分×フレックスと働きやすさ◎／女性活躍／グローバル事業多数×国内最大手のIT会社NTTデータGの連結決算や会計業務を担う／経理に加え、経営企画、事業企画、人事等、幅広いキャリアパス～ ■業務内容 ●NTTデータグループの連結決算に関する業務 ・NTTデータグループの連結決算値（海外会社対応含む）算定／決算報告資料作成 ・NTTデータ（国内事業会社）の単体決算、税務関連業務 職務内容に記載した業務について、チームメンバーが作成する資料を会計士や税理士の目線でのチェックから始まり、監査対応等を含む、決算業務全般を経験した後に、マネジメント・全体統括を担当お任せする予定です。 NTTグループの下、NTTデータグループも2018年度からIFRSを導入しています。NTTデータグループは上場廃止となったものの、NTTグループにおけるその経営上の位置づけ、業績開示の重要性は増加しており、特に決算業務においては、専門的な知見を十分に活かせる環境があります。 ●NTTデータ会計制度に関する業務 ・会計制度の制改定（会計基準更改時等の影響調査、論点整理・検討） ・現場プロジェクト等からの会計相談対応／財務諸表/内部統制監査対応（監査人協議含む） 職務内容に記載した業務について、チームメンバーと連携・分担し、会計制度を含む内部統制、事業理解を図りながら、会計/監査等に係る知見や経験を活かして各種対応を経験した後に、マネジメント・全体統括をお任せする予定です。 持続的成長を続けるNTTデータ国内事業会社においては、様々な開発プロジェクトや営業部門から、複雑化するシステム開発案件に対する会計相談も財務部門へ多く寄せられております。グループの連結ベースではIFRSを適用する一方、国内における会計基準改正の動きもあり、その会計処理はますます複雑化していることから、専門的知見を活かして、ビジネスへの貢献が実感できる事も魅力の一つです。 ■キャリアパス ご入社後は、5-8名前後の担当リーダーからスタートし、企業風土への慣れと業務習熟にあわせて、マネジメント対象範囲が拡がっていきます。 また、シェアードサービス事業の高度化を牽引する役割も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年収には賞与を含みます（賞与金額については当社規定により決定します） ※年収には諸手当（時間外手当、通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません 　別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエヌ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全30件
    • 【渋谷】新商品開発プロジェクトマネージャー◆生命保険の新商品開発◆事業の成長と変革に直接貢献できる◆
      【部署の説明】 ビジネスストラテジー＆イノベーション部は、生命保険新商品開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーチームと、ビジネス戦略を踏まえたIT戦略立案およびビジネス戦略をITとしてサポートする役割を担うBusiness Architectureチームとビジネス要件とテストケースを提供するビジネスアナリストチームで構成されます。 【職務内容】 ビジネスストラテジー＆イノベーション部では、生命保険の新商品開発におけるプロジェクトをリードできるシニアプロジェクトマネージャーを募集しています。 中長期的な商品戦略に基づき、大規模かつ複雑なプロジェクトを推進し、社内外のステークホルダーと連携しながら、期限内・予算内で高品質な成果を実現していただきます。 【主な職責】 ・新商品開発プロジェクトの計画策定・進捗管理（スコープ、コスト、スケジュール、品質） ・商品コンセプトから販売戦略までの全体推進社内関連部門（商品企画、営業、IT、オペレーション）との連携 ・NNグループ内の関連組織や本国との調整・報告プロジェクトリスクの管理と課題解決プロジェクト進捗報告および経営層への説明ジュニアPMメンバーへのメンタリング、コーチング 【当該業務の魅力】 ◎NN Life Japanにおける変革をリードし、推進できるポジション新商品開発を通じて、事業の成長と変革に直接貢献できます。 ◎経営層を含む全レベルとの連携CEOを含む経営層から現場まで、幅広い層と協働しながらプロジェクトを推進します。 ◎生命保険ビジネス全体の知識を習得商品開発は複数の事業部門にまたがるため、保険ビジネス全体の理解を深めることができます。 ◎シニアマネジメントへのキャリアパス将来的にはTransformation、Technology、ビジネス部門でのシニアポジションへのステップアップが可能です。 ◎グローバルな調整・コミュニケーションの経験NNグループ内の関連組織や本国との連携を通じ、国際的な視点で業務を遂行できます。 【将来のキャリア展望】 ビジネスストラテジー＆イノベーション部内やその他の部門でのよりシニアなポジションへキャリアアップできる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～900,000円 ＜月給＞ 750,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 業績賞与：3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／渋谷】環境査定チーム／アシスタントマネージャー～スタッフ◆世界18ヶ国で事業展開◆
      【中小企業サポーター企業／世界18ヶ国で事業展開／フラットな社風で働きやすい環境】 ■部署の説明： 生命保険事業において肝要とされる引受部門です。健全な被保険者集団を形成し、生命保険制度を長期間にわたって運営することで、お客様のビジネス、生活をお守りすることを目的とします。相互扶助の観点から、不適切な申込を排除することが求められます。 ■職務内容： ・新契約引受査定（環境査定） ・営業部、サポートデスクからの問い合わせ対応（メール） ・マニュアル改訂業務・新契約手続きおよび新契約引受査定に関するプロジェクトへの参画（部内他チームとの協業） ■入社後の教育・研修について： ご経験に合わせて、業務に必要な知識を先輩社員がOJTにて教育いたします。 ■当該業務の魅力： 引受査定業務の経験を積んで頂き、生命保険の引受管理の専門性を伸長いただくことが可能です。将来の管理職を担っていただくことも可能です。 ■将来のキャリア展望： 環境査定にとどまらず、医務査定、企画等において引受業務に関する視野、知見を拡大することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一生命テクノクロス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区有楽町1-13-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,936名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全41件
    • 【リモート／豊洲】アプリエンジニア ＜人事システム開発＞◆内販100％◆第一生命グループ
      • NEW
      ■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える会社／「くるみん」「えるぼし」取得／リモート可／服装自由□■ ●小規模から大規模まで様々なプロジェクトにおいて、上流工程から本稼働まで一連の工程を経験できる ●人事業務知識やシステム開発に必要な技術、プロジェクトを推進するマネジメントスキルが身につく 【業務内容】[変更の範囲]会社の定める業務 大手生命保険グループのIT戦略会社である当社のアプリエンジニアとして、グループ向けの人事システムにおいて、システム開発・運用業務をご担当いただきます。スキルやご経験、ご志向により最適なポジションをご提案させていただきます。 具体的には… ・オープン系・メインフレーム系に関するアプリ開発・運用 ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5～6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 ～当社の特徴～ 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～417,000円 ＜月給＞ 296,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさ せていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 (1日あたりのみなし労働時間：9時間5分 標準的な勤務例：9:00~17:20) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート／豊洲】アプリエンジニア ＜資産運用システム開発＞◆内販100％◆第一生命グループ
      • NEW
      ■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える会社／「くるみん」取得／リモート可／服装自由□■ ●プライム案件なのでエンドユーザーと直接関わることが出来る ●大小様々なプロジェクトにおいて上流工程～本稼働の一連の工程を経験できる ●資産運用業務知識やシステム開発に必要な技術、プロジェクトを推進するマネジメントスキルが身につく 【業務内容】アプリエンジニアとして、グループ向けの資産運用システムの開発・運用業務をご担当いただきます。スキルやご経験、ご志向により最適なポジションをご提案させていただきます。 具体的には… ・オープン系・メインフレーム系に関するアプリ開発・運用 ・サーバ、およびミドルウェアに関するインフラ構築、運用 ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5～6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 ～当社の特徴～ 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：[変更の範囲]会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～417,000円 ＜月給＞ 296,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさ せていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 (1日あたりのみなし労働時間：9時間5分 標準的な勤務例：9:00~17:20) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアイ傷害火災保険株式会社

    損害保険
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全3件
    • 【社内SE/在宅可】インフラ構築・運用◆上流中心/JTBグループ/実働7h/残業30h/時差出勤有
      JTB×AIGの合弁企業である当社にて、ITインフラの設計・構築・運用を担うポジションです。裁量と専門性を活かし、保険事業を支える基盤づくりに挑戦できます。安定した経営基盤と柔軟な働き方も魅力です。 ■概要： 社内のITインフラ・セキュリティ領域の設計・構築・運用・管理を、上流工程から一貫して担当いただきます。多様な業務システムが稼働する中、業務最適化を意識したインフラ整備が求められます。AIやセキュリティなど技術の進化に対応し、常に最適解を追求する姿勢が期待されます。設計のみならず構築・運用にも携わり、技術者としての成長とやりがいを実感できる環境です。 ■職務内容： ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・PC、サーバー等のITインフラ設計/構築/運用 ・ネットワーク・音声通信の設計/構築/運用 ・セキュリティ設計/構築/運用 ・システム運用業務全般 ・ベンダーコントロール ■組織構成： 課長1名を中心に技術開発・運用などを担うメンバーが在籍。協力会社含む計12名が支援しており、少数精鋭体制の中で主体的に業務を推進できます。 ■キャリアパス： マネジメント・スペシャリスト双方に対応した評価制度を導入。役職に就かずとも待遇向上が可能で、専門性重視のキャリア形成が可能です。他部署への異動は想定されず、長期的にスキルを磨けます。 ■魅力点 ・年齢やキャリアに関係なく、やりたいことには自由に挑戦し、マルチスキル人材を育成していく環境を目指しています。また、目標をシビアに追う社風ではなく、年単位で業務設計できるので主体的に業務に取り組むことができます。 ・海外主要36都市に顧客対応デスクが設置され、販売窓口はJTBグループの約385カ所の国内店舗網、約143カ所の海外拠点、約118社もの多様なグループ企業、約720店舗の保険代理店、インターネットと多彩かつ豊富です。 ・顧客満足度調査では「満足」「やや満足」以上の合算が97.9％と高く、「海外旅行保険」商品においては2025年オリコン顧客満足度調査総合第一位を獲得しており、高い外部評価も得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 ＜月給＞ 380,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき／週2在宅】損保商品企画◆海外旅行・火災保険商品開発／JTB×AIG安定基盤／実働7h
      ～損害保険商品企画／海外旅行保険・火災保険／市場分析／約款作成／官庁折衝／法令対応／少数精鋭／裁量大／在宅週2日～ JTB×AIGの安定基盤を背景に、損害保険商品の企画・開発を担うポジションです。市場動向を捉え、アイデアを形にする環境で、専門性と創造力を発揮できます。 ■業務内容 当社の商品開発チームにて、損害保険商品（主に海外旅行保険および個人向け火災保険）の企画・開発業務を担当いただきます。 【主な職務内容】 ・市場動向や競合分析に基づく商品戦略の策定 ・基礎書類（保険約款等）の作成・管理 ・主務官庁との折衝（認可申請、届出業務） ・関係部署（引受、営業、システム、法務）との調整 ・法令・規制対応（保険業法、金融庁監督指針、各種ガイドライン） ・商品開発体制の整備・運営 ■組織構成： 業務部内の商品開発を専門とするチームは5名体制で、20代～50代の幅広い社員が在籍しております。その他、業務部内には引受査定や募集管理等、役割に応じ複数チーム体制にて業務を遂行しています。 ■魅力点 ・少数精鋭のチームで、企画提案が採用される機会が多く、アイデアを形にできる環境です。自分の企画が市場に展開される達成感を味わえます。 ・新しいリスクや顧客ニーズに応える商品開発は、創造性と分析力を活かせる業務です。商品設計は企業の収益やブランドに直結するため、経営に貢献する実感を得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～760,000円 ＜月給＞ 405,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリカ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー23F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 949名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全10件
    • 【新宿】営業◆流通業向け自社パッケージ提案／小売・外食DX推進／大規模PJ参画可／安定基盤×成長環境
      • NEW
      ★流通業界向け営業／自社パッケージ製品／大手顧客案件／ITソリューション提案／OMO・DX推進／プライム比率90％以上／研修充実／評価は能力重視★ 安定基盤で専門性を高めたい、IT業界にチャレンジしたい方へ！ ◎大手顧客・大規模プロジェクトに関与できるダイナミックな営業 ◎安定基盤＋柔軟な働き方（在宅勤務・フレックス） ◎研修・評価制度が整った成長環境 ■業務内容 流通業（小売・外食）向けに、自社パッケージ製品を活用したソリューション営業を担当します。具体的には、既存顧客や新規顧客に対し、業務課題をヒアリングし、OMO対応や外食DXなどのテーマに沿った提案を行います。プロジェクトは大手企業が中心で、店舗とECを連携した在庫管理や、外食産業のデジタル化支援など、業界の変革に直結する内容です。社内の開発部門やプロジェクトマネージャーと連携し、要件定義から導入後のフォローまで一貫して関わるため、顧客との信頼関係構築が重要です。営業活動では、課題解決型の提案力と、複数ステークホルダーとの調整力が求められます。法人営業経験を活かし、ITソリューションの知識を吸収しながら、顧客の事業成長に貢献する役割です。 ■業務の魅力 ・大手顧客の戦略的プロジェクトに参画でき、業界のDX推進に直接関与できます。 ・プライム案件が中心のため、顧客と深く関わり、提案から運用まで一貫して携われます。 ・IT知識を身につけながら、課題解決型営業としてスキルを高められる環境です。 ■働く環境 平均勤続年数10年以上、福利厚生が充実。退職金制度や住宅補助、育休後復帰率100％など、長期的に安心して働けます。オフィスはフリーアドレスや仮想デスクトップ環境を導入し、柔軟な働き方を支援しています。 ■キャリアパス 営業スペシャリストとして専門性を高めるほか、プロジェクトマネージャーや営業企画などへのキャリアチェンジも可能。年功序列ではなく、能力と成果に応じた評価制度を採用しています。 ■企業魅力 クオリカはTISインテックグループの一員として、製造業・流通サービス業に強みを持つ独立系SIerです。コマツの情報システム部門を前身とし、プライム比率90％以上を誇ります。クラウドやIT基盤構築にも注力し、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～400,000円 ＜月給＞ 234,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験のほか、各種手当支給資格の有無等により変動の場合あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】営業リーダー◆流通業向け自社パッケージ提案／OMO・外食DX推進／大規模PJ参画可
      ★流通業界向けITソリューション／自社パッケージ営業／大手顧客担当／マネジメント経験歓迎／プライム案件多数／働き方改革推進★ 安定基盤で裁量を持ち業界トレンドに沿った提案営業をしたい、マネジメント経験を活かし戦略的営業をリードしたい方へ！ ◎大手顧客とのダイナミックな営業活動 ◎働き方改革・福利厚生充実（在宅勤務、フレックス） ◎評価制度の透明性とキャリアアップ環境 ■業務内容 流通業（小売・外食）向けに、自社パッケージを活用したアカウント営業を担当します。具体的には、既存顧客との関係構築を軸に、課題ヒアリングから提案、契約、導入後のフォローまで一貫して対応。OMO対応や外食DXなど、業界の先端テーマに基づくソリューション提案を行います。大手顧客が中心のため、複数部門との調整やプロジェクト推進も重要な役割です。リーダー・マネージャーとして、営業戦略の策定やメンバー育成、進捗管理も担います。顧客の経営層と折衝し、長期的な信頼関係を築くため、論理的思考力と高いコミュニケーション力が求められます。変化の速い市場で、課題解決型の提案を実現するため、情報収集力やチーム連携力も不可欠です。 ■業務の魅力 大手企業のDX推進に直接関わり、業界の変革を支援できる点が魅力です。プライム案件が90％以上のため、顧客と深く関わりながら提案の自由度が高く、営業としての裁量を発揮できます。戦略立案やマネジメントを通じ、リーダーシップを磨ける環境です。 ■働く環境 平均勤続年数10年以上、退職金制度や住宅補助など福利厚生が充実。育休後復帰率100％、時短勤務制度もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～12:00） ・副業可 ■キャリアパス 営業戦略を担うリーダーから部門長、事業企画などへのステップアップが可能。年功序列ではなく、能力と成果に応じた評価制度を採用しています。 ■企業魅力 クオリカはTISインテックグループの一員として、製造業・流通サービス業に強みを持つ独立系SIerです。コマツの情報システム部門を前身とし、基幹システムからクラウドサービスまで幅広く提供。働き方改革や研修制度に注力し、社員の成長を支援する環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～510,000円 ＜月給＞ 234,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験のほか、各種手当支給資格の有無等により変動の場合があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカパーJSAT株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1994年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全22件
    • 【赤坂】情報セキュリティの管理・構築（安全保障領域）◆防衛省経験者歓迎／フルフレックス等柔軟な環境
      • NEW
      ◇◆宇宙×安全保障という官民連携が必要な領域で業務をお任せ／防衛省経験者でのご歓迎／安全保障領域における事業拡大に向けた情報保全、情報セキュリティの管理体制の整備／所定労働7時間＆フルフレックス等柔軟な働き方が叶う！／宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業展開／アジア最大の衛星通信業者である、プライム上場スカパーJSATグループ◇◆ ■業務概要： 安全保障分野における情報保全、情報セキュリティの経験を有して、様々な業務を任せいたします。 （具体的なイメージ） ・情報保全、情報セキュリティの管理体制の確立のための手順検討、整備の実施 ・ネットワーク構築支援 ・情報保全、情報セキュリティにおける社外との調整 ・情報保全、情報セキュリティの運用、教育の実施 ■働き方について： 部署によって異なりますが、全社平均の残業時間は35Hとなります。※所定労働7時間 フルフレックスを導入している他リモート制度についても導入しており、非常に柔軟に働いていただける環境です。 ※リモート頻度は部署によって異なるため面接にてお伺い下さい。フルリモートは不可、週3日以上の出社は必須となっております。 ■募集背景： 宇宙×安全保障は宇宙分野、防衛分野の両面から見て、わが国に取って重要であり、かつ、官民が連携しながら発展している領域です。 当社は35年にわたり、当社の通信衛星を防衛省に提供し続けています。 今後、防衛省を中心とした安全保障分野の事業拡大に向けて、情報保全、情報セキュリティの体制強化を進めています。 ■スカパーJSATグループについて： スカパーJSATグループは、スカパーJSAT株式会社を中心に、宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：南北/銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・残業代含む ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】システムエンジニア◆業界未経験歓迎／宇宙空間を利用した安全保障向けサービス／フルフレックス有
      ◆◇業界未経験歓迎！宇宙事業へ携わりたい方へ／宇宙空間を利用した安全保障向けサービスの技術対応をお任せ／宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開／アジア最大の衛星通信業者であるプライム上場・スカパーJSATグループ／フルフレックス等柔軟な働き方◇◆ ■業務概要： 宇宙空間を利用した安全保障向けサービスの技術対応、新規サービス提案活動における技術支援、プロジェクトチームとの連携による案件推進、システム構築などの業務をお任せします。 ■業務内容： ◎：サービスのためのシステム設計 ◎：システム構築、各種技術対応 ◎：宇宙空間を利用した安全保障向けサービスの技術対応 ◎：新規サービス提案活動における技術支援 ◎：プロジェクトチームとの連携による案件推進 ■働き方について： 部署によって異なりますが、全社平均の残業時間は月35Hとなります。※所定労働7時間 フルフレックスを導入している他リモート制度についても導入しており、非常に柔軟に働いていただける環境です。 ※リモート頻度は部署によって異なるため面接にてお伺い下さい。フルリモートは不可、週3日以上の出社は必須となっております。 ■募集背景： 安全保障における宇宙空間利用の重要性は高まっており、民間が創出する技術を安全保障分野に活用する領域が広がっています。 当社は衛星通信サービスだけではなく、低軌道衛星コンステレーションを利用した画像分析、画像集配信サービスなど、防衛省向け事業の拡大を目指しており、新たに人員募集いたします。 ■スカパーJSATグループについて： スカパーJSATグループは、スカパーJSAT株式会社を中心に、宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：南北/銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・残業代含む ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上決定致します。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インボイス

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【芙蓉リースG】インターネット回線サービスの運用事務・業務改善 ～土日祝休み／中途社員多数活躍中～
      • NEW
      【16,000社超の導入実績を誇る一括請求サービス／育休取得率・復帰率100％／時間有給制度／スキルアップ支援体制】 ■業務概要： 当社のインターネット回線サービス(インボイス光)において、営業部門より申込書を受け取ってから回線開通までの各種手続き等の事務処理全般を行う部署での勤務となります。 基本的なインターネット回線の研修を受講後、対象業務を行っていただきます。将来的には適性や意欲に応じて、管理職候補としてマネジメントを行えるような人材を目指していただきます。 ■当社「インボイス光」について： NTT東日本・西日本が提供する光回線サービスを利用し、法人専用のインターネット接続サービスやひかり電話を提供しています。 この光コラボレーションモデルにより、NTTの高品質な光回線を活用しながら、よりお得で便利なインターネット環境を法人のお客様に提供しています。 ■業務内容詳細： ・NTT東日本・西日本の専用システムにコラボレーションモデル光回線・ひかり電話等の新設・移転・廃止などのオーダーのオペレーション業務 ・サービスご利用中のお客様からのオーダー受付・内容精査・コンサルティング対応業務 ・社内システムへの各種入力、入力情報のチェック ・社内外における各種調整や、問い合わせ対応（電話・メール等） 　 ■配属部署の情報： 19名（男性7名、女性12名）ほぼ中途社員です。 通信事業者スタッフ・携帯ショップスタッフ・営業・コールセンター・SEなど幅広い職種出身のメンバーが活躍しています。 ■働く環境： ・育休取得率・復帰率100％ ・時差出勤制度：30分単位で就業開始時間を選択できます。（業務習得までは所定時間での勤務となります） ・時間有給制度：1時間単位で取得できます。通院など、自由に活用されています。 ■教育体制： 教育担当が付き、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。（業務によって担当が変わることがあります） 計画シートやスキル管理表をもとに、スケジュールと達成目標をマネージャーや教育担当とすり合わせながら進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー17階 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～349,500円 ＜月給＞ 241,500円～349,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 特定型コース ※上記は残業代20時間を含む想定年収です ■賞与：年2回支給（6月、12月）業績による ■昇給：評価に基づく定期昇給あり ■年収例（新卒入社の場合） 入社5年目（20代）：450万円/月給27万円＋賞与 入社11年目（30代）：550万円/月給34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芙蓉リースG】サービス運用事務・業務改善 ～マネジメント志向のある方歓迎・中途社員多数活躍中～
      【＜事務職＞中途定着率◎チームワーク重視で働きやすい環境／キャリアアップ目指せる／東証プライム上場の芙蓉リースグループ会社】 当社の一括請求サービスにおいて、申込受付後からサービス開始されるまでの事務処理全般を行うバックヤード部門での勤務となります。初めは主な事務処理を行えるようになっていただき、慣れてきたら業務改善やプロジェクトに参画しながらさらにスキルを磨いていただきます。適性や意欲に応じて、管理職候補としてキャリアアップを目指すことも可能です。 ■業務内容詳細： 【主なデイリー業務】 ・サービス申込書類の受付、仕分け、精査 ・顧客情報および請求書情報等のデータ入力業務、入力情報のチェック ・契約社員や派遣社員の管理およびフォロー ・社内外における各種調整や、問い合わせ対応　※営業部門やカスタマー部門とのやり取りが多くなります ★細かな事務作業や営業等とのコミュニケーションに抵抗がない・得意な方が活躍できます！ 【運用改善業務】 効率化・品質向上・あいまいな処理フローの明確化等を目的として、メンバーがそれぞれ当事者意識を持ち、主体的に運用改善に取り組んでいます。 問題提起や改善提案を行いやすい環境で、入社後は早期に業務改善に携わることが可能です。 部横断のプロジェクト等にアサインされることもあります。 ★よりよくするために思考をすることが好きな方、みんなで意見を出し合って物事を進めることが好きな方が活躍できます！ ■配属先：下記いずれかから、選考を踏まえ配属先を決定します（求める条件は共通です）。 ・アプリケーション1課：通信料金の一括請求サービスに関する事務手続き ・アプリケーション2課：公共料金の一括請求サービスに関する事務手続き どちらの課にも数年以内の中途入社社員が複数おり、近い立場で相談しやすい環境です！ ■教育体制： 随時座学も行いつつ、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。 計画シートをもとに、スケジュールや目標をマネージャーや教育担当とすり合わせた後、進捗に応じてペースを調整しながら進めます ■制度： ・時差出勤、時間有給休暇制度等あり。詳細は「待遇・福利厚生」・「休日・休暇」欄を参照。 （※時差出勤制度補足：業務習得までは所定時間勤務となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オペレーションセンター 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～307,300円 ＜月給＞ 241,500円～307,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 特別型コース ＊上記は30時間の残業代を含んだ想定年収です。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）業績による ■昇給：評価に基づく定期昇給あり ■年収例（新卒、残業30時間の場合） 入社5年目（20代）：510万円/月給27万円＋賞与 入社10年目（30代）：620万円/月給34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区北品川5-1-18大崎ツインビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】リペアセンターマネージャー＜センター運営・管理／顧客対応／コスト・在庫管理等＞英語を活かせる
      【オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引／フレックス／土日祝休み】 ■担当業務 ＜センター運営・管理＞ ・リペアセンター全体の運営管理（品質、納期、コスト最適化） ・年間計画・月次 KPI の策定・達成 ・業務プロセス改善・標準化 ＜メンバーマネジメント＞ ・エンジニアチームの育成・評価 ・リソース配置とスキル管理 ・安全衛生管理 ＜顧客対応＞ ・クレーム対応、改善策立案 ・営業/CS との連携 ＜海外拠点との協働＞ ・本社・アジア拠点との品質/技術連携 ・技術課題のエスカレーション ＜コスト/在庫管理＞ ・在庫最適化、コスト削減 ・ベンダー管理 ◆当社の魅力 当社は、1959 年にオックスフォード大学からスピンアウトしたベンチャー企業となります。その後、順調にビジネスを拡大し、日本には、1991年に子会社を設立しました。 目覚ましい科学技術の進歩の中、原子・分子レベルでのイメージング、分析および処理をする世界トップクラスの能力を駆使し、世界有数の企業、大学、研究機関に向けて先端技術の製品やサービスを提供し、高い評価を頂いています。 お客様の課題を理解して解決へのソリューションを提供することにより、よりグリーンな世界の実現、超情報化社会において、人とモノをつなぐコネクティビティーの向上、医療分野への貢献、科学研究分野の発展を達成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～700,000円 ＜月給＞ 550,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて相談 昇給：年1回（実績：毎年7月） 賞与：年1回（実績：毎年7月） ※賞与は、業績（会社・個人）に応じて支給 （OnTargetの場合、基本年収の20%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】アプリケーションスペシャリスト（AFM）◆オックスフォード大学発グローバル企業◆年休121日
      【フレックスタイム・年休121日(土日祝休み)／オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引】 ■業務概要： 原子間力顕微鏡（AFM）およびナノインデンターについて、操作説明、デモンストレーション、プレゼンテーションを通して拡販のサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・原子間力顕微鏡（AFM）およびナノインデンターのエンドユーザーまたは販売店に対する取扱説明、デモンストレーション。 ・上記製品に関連したアプリケーション技術のプレゼンテーションおよびプロモーションサポート。 ・営業担当者との営業同行訪問 ・学会や展示会の運営サポート ・その他製品の販売サポートに関する各業務 ■働き方について： 国内のお客様および販売店への紹介業務がメインとなります。 担当エリアは日本全国となり、週に2件以上の客先訪問 （宿泊を伴う出張含む）が発生する可能性があります。 ■当社の魅力： （1）高度なソリューション提案 産業用・研究用の分析機器に導入される高度な技術ソリューション（検出器、分析装置）などの製品を取り扱っており、製品の販売から技術サポート、修理、導入支援までを一貫して担っています。製造は英国本社およびグループ企業を中心に行っております。 （2）今後の成長性 当社はオックスフォード大学から独立して創業し、「イノベーション」を推進力として成長してきました。次世代半導体、通信、高機能材料、ヘルスケア、ライフサイエンス、量子技術、宇宙科学など幅広い分野でコア技術を提供し、グリーンな世界の実現を目指すお客様を支援しています。 （3）当社の製品について 国内でも重要な研究分野で多くのお客様に使用していただいており、その研究結果が著名な学術雑誌にも掲載されています。 身近な話題としては、はやぶさ２が持ち帰ったサンプルの分析に当社の製品が貢献しています。 ■事業展望： ライフサイエンスやバイオ分野など、成長性の高い分野への積極的な投資を進めています。 ■当社について： 産業用・研究用の高度な技術ソリューションを開発・製造し、グローバルに販売やサポートを展開。英国のオックスフォード大学から独立し創業を果たした1959年以来長年にわたり、「イノベーション」は当社の成長と成功の原動力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績/ 毎年７月） ■賞与 年2回（実績 毎年５月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ウチダスペクトラム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-16-14アクロス新川ビル・アネックス
    • 設立 1995年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【クラウド未経験OK】Azure/Intuneに挑戦できるクラウドエンジニア｜週4在宅・研修体制充実
      《クラウド未経験もOK｜サーバ・ネットワークなどインフラ領域のご経験を活かす｜習熟度に合わせてキャリアアップ》 ■概要： これまでのサーバ・ネットワークなどインフラ領域のご経験を活かし、Azure・Intuneを中心としたクラウド技術へキャリアを拡張できるポジションです。入社後は先輩の案件サポートを通じて製品仕様や導入プロセスを習得し、クラウド管理・ID管理・エンドポイント管理などモダン環境の理解を深めていただきます。 ■業務詳細： ・先輩社員のもとで、Azure／Intune を用いた基本的な設定作業・動作確認を担当 ・マニュアルに沿った初期セットアップ、アカウント管理、端末登録などの基礎的な運用支援 ・クラウド環境の改善点やトラブルの一次切り分け ・研修や実務を通じて、導入手順・設定パターンを習得しながら簡易的な構築作業を担当 ・ワークショップ資料作成補助、PoC（検証作業）のサポート ・習熟度に応じて、将来的に小規模案件の構築や提案補助へステップアップ可能 ■組織構成： プロパー11名、パートナー4名で構成されています（2026年2月時点） ■就業環境： ・基本的にリモートワークを推奨 ・チーム内のコミュニケーションは、Teams上で活発に行われています。 ・男女ともに、明るく活発なメンバーが多いです。 ■入社後の流れ： ・先輩社員の案件のサポートから担当し、担当サービスのプロダクトメソッドをしっかり理解していきます。 ・プロジェクトの中で経験を積んで、独り立ちをしていきます。 ■特徴・魅力： ・クラウドやID管理、エンドポイント管理といったお客様情報システムに関わる最新技術に網羅的に関わることができます。 ・サービスの立ち上げに企画段階から参画できます。 ・提案/設計から環境整備/運用まで一気通貫でお客さまに対応するため、エンジニアとして成長することができます。 ・大手企業との取引や大きなサービスの提案に携わることができます。 ・少数精鋭の組織のため、裁量権をもって業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビル・アネックス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 506万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～324,000円 固定残業手当/月：64,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は目安です。ご経験・スキル・前職給与等を鑑みた上で、最終的に決定致します。 なお、スキル等により専門業務型裁量労働制の適用を行わない場合があり、残業手当は時間外労働連動での支給となります。 在宅勤務手当を出社日数により、月3,000円もしくは7,000円を別途お支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証一部上場G】ITソリューション営業◆大手取引多数｜週4在宅勤務・土日祝休み｜8期連続増益中
      《在宅勤務中心｜内田洋行グループの安定基盤で未来のDXを提案｜残業20H以内・年休123日・土日祝休み｜研修充実・業界未経験歓迎》 ■概要： 当社はマイクロソフト社、アドビシステムズ社、トレンドマイクロ社など約800メーカー9万商品の多岐にわたるソフトウェアを取り揃えており、顧客のソフトウェアの一括管理・コスト削減に貢献しています。 直近では商材ニーズが高まっている中、当社への期待値も非常に高くなっています。現在8期連続増益中、今後更なる事業拡大を目指しております。 ■業務内容： 都内エリアを中心とした大手企業・上場企業に対してソフトウェアの提案や自社のライセンス管理サービスの導入をおこなっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社直後は、見込み客となるセミナー参加者へのフォローや、コールリストからアポイントを取得、先輩社員との同行を通じて、営業スタイルを身に着けていただきます。 ■ワークライブバランスを整える： 残業月20H以内／在宅勤務中心／完全週休二日制（土日祝休み）／年休123日 ※在宅勤務中心ですがオンライン上でのコミュニケーションは活発に行っています。分からないことがあれば、すぐにご質問いただける環境ですのでご安心ください。 ■研修について： セールストークや製品知識の習得に向けて、 ・定期的な勉強会の開催 ・同行訪問　等の機会を多く設けています。 ITの基礎知識を学ぶために外部研修の受講も可能な為、業界未経験の方もご安心いただける環境です。 ■同社の魅力： ●同社はマイクロソフトの第一号リセラーに認定されており、日本では17社しかいない認定企業の1社です。販売権を認められている数少ない企業のため、優位性があります。 ●東証一部上場企業内田洋行グループの100％子会社の為、福利厚生はすべて内田洋行グループと同等で充実しています。 ●DXにおける最新の潮流に触れられることが魅力の1つです。DXを実現するために必要なソリューションサービスを提案するため、各メーカーが提供する商品知識やライセンスルールが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビル・アネックス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～276,000円 固定残業手当/月：58,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は目安です。ご経験・スキル・前職給与等を鑑みた上で、最終的に決定致します。 在宅勤務手当を出社日数により、月3,000円もしくは7,000円を別途お支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムエム建材株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 2014年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市】法人営業(製鋼原料) ◆年収水準〇◆残業15h◆業界安定◆リサイクル・鉄スクラップに従事
      【高い年収水準／残業15hで転勤当面なし／リサイクル・鉄スクラップでの知見が活かせる／三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供】 ■業務詳細： 鉄スクラップの法人営業をお任せします。 ・広くリサイクル事業に携わることができます。 ・高炉・電炉メーカーとスクラップ業者の間に入って、売買の両方に関与します。(メーカー1社に対して10～20社のスクラップ業者担当) ・ビルなどで解体現場で発生した鉄スクラップをスクラップ加工業者へ販売し、その加工したスクラップを地場及び全国の高炉・電炉メーカーに販売 ・鉄スクラップの輸出入も行っています。 ■ワークライフバランスが整った魅力的な働き方 ・残業は全社平均で月15時間程度 ・年間休日123日、年間有給休暇平均取得11.1日 ・1ヶ月に5回までリモート勤務が可能（状況次第） ・週3日は外出、内勤は週1.5日程度で直行直帰が多いです。 ・また日帰りの出張は月1～3回は発生します。 ■平均年収水準※あくまで業績や評価次第です。 40代：1023万円 50代：1088万円 ■募集背景 鉄のワンストップ・ソリューションプロバイダーとしてSDGsに関連し、弊社の事業環境が大きく変わろうとしている今、現在の考え方を踏襲する点、新たな考え/取り組む点、多角的に考え、柔軟に進んでいくための人材を募集しています。 ■教育体制： 入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇格者研修等を準備しています。また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度。 ■組織構成： 中部支社には約50名が在籍。所属予定の製鋼原料部は二課体制で17名（部長1名、課長2名、総合職7名、事務職7名）製鋼原料部以外に、鉄鋼製品を扱う建築建材・条鋼部と棒鋼・土木建材部があります。 ■同社の特徴・魅力： 三井物産、メタルワングループの、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。ゼネコンやデベロッパー、特約店、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～467,000円 ＜月給＞ 347,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（規定に基づく） ■平均年収水準 ※あくまで業績や評価次第です。 30代前半：663万円　 30代後半：867万円 40代：1023万円 50代：1088万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業(製鋼原料)◆年収水準〇 ◆残業15h◆業界安定◆リサイクル・鉄スクラップに従事
      【高い年収水準／残業15hで転勤当面なし／リサイクル・鉄スクラップでの知見が活かせる／三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供】 ■業務詳細： 鉄スクラップの法人営業をお任せします。 ・広くリサイクル事業に携わることができます。 ・高炉・電炉メーカーとスクラップ業者の間に入って、売買の両方に関与します。(メーカー1社に対して10～20社のスクラップ業者担当) ・ビルなどで解体現場で発生した鉄スクラップをスクラップ加工業者へ販売し、その加工したスクラップを地場及び全国の高炉・電炉メーカーに販売 ・鉄スクラップの輸出入も行っています。 ■ワークライフバランスが整った魅力的な働き方 ・残業は全社平均で月15時間程度 ・年間休日123日、年間有給休暇平均取得11.1日 ・1ヶ月に5回までリモート勤務が可能（状況次第） ・週3日は外出、内勤は週1.5日程度で直行直帰が多いです。 ・また日帰りの出張は月1～3回は発生します。 ■平均年収水準※あくまで業績や評価次第です。 40代：1023万円 50代：1088万円 ■募集背景 鉄のワンストップ・ソリューションプロバイダーとしてSDGsに関連し、弊社の事業環境が大きく変わろうとしている今、現在の考え方を踏襲する点、新たな考え/取り組む点、多角的に考え、柔軟に進んでいくための人材を募集しています。 ■教育体制： 入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇格者研修等を準備しています。また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度。 ■組織構成： 中部支社には約50名が在籍。所属予定の製鋼原料部は二課体制で17名（部長1名、課長2名、総合職7名、事務職7名）製鋼原料部以外に、鉄鋼製品を扱う建築建材・条鋼部と棒鋼・土木建材部があります。 ■同社の特徴・魅力： 三井物産、メタルワングループの、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。ゼネコンやデベロッパー、特約店、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー 19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～467,000円 ＜月給＞ 347,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（規定に基づく） ■平均年収水準 ※あくまで業績や評価次第です。 30代前半：663万円　 30代後半：867万円 40代：1023万円 50代：1088万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FEN

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲2-1-5きんでん豊洲ビル8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全1件
    • 【完全週休2日制】土木施工管理◆東証プライム上場Gで安定性◎◆年休121日◆家賃補助有り◆
      ◇◆完全週休2日制／GW、夏季休暇、年末年始休暇有／有給休暇年間20日を一斉付与★初年度より★／住宅手当有◆◇ 当社は、電力設備と通信設備の設計から資機材調達、施工まで行う総合エンジニアリング会社です。当社の土木工事施工管理職を募集いたします。 入社当初は現場管理、施工計画書、施工図作成が中心となり、技量により顧客折衝や大型プロジェクトの立ち上げなどもお任せしていきます。 ■業務内容： １．施工管理全般：進捗管理、安全・品質管理、コスト管理 ２．顧客折衝 ３．資材、機械の手配 ４．業者手配 ５．工事に係る施工計画書、施工図などの作成 ６．工事開始許可に係る関係各所への書類作成と提出 ※東京近郊現場及び、東北地方の現場（再生可能エネルギー関連）へ出張ベースで出向いていただきます。 <現場例> （1）東京電力管内の地中送電線に係る電力土木設備（地中送電線用管路、マンホール）の構築工事や不要になった設備の撤去工事 （2）全国の再生エネルギーに係る電力土木設備の構築工事 （3）公共工事の電気設備に係る土木工事 ■キャリアパス： 現場代理人や監理技術者の補助をお任せします。その後は1級土木施工管理技士の取得をいただき、土木技術を習得し現場代理人として着任いただくことを期待します。 ■働き方： 各部署とは、以下のような関わり方を想定しています。 ・本社を拠点として各施工箇所での職務を担う ・地方各地へ出張して各施工箇所での職務を担う ・電力エンジニアリング事業部内の各部門との協働 ■福利厚生： 8:30～17:15（所定労働時間7時間45分／休憩1時間） ・時差出勤制度あり ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・家賃補助（条件付）など各種福利厚生が充実しており、プライベートも大事にしながら就業いただけます。 ※上記の他に、扶養手当、次世代育成支援手当、住宅家賃補助（条件あり）など ■同社について： ・東証プライム市場上場 株式会社きんでんのグループ会社で企業基盤が安定しております。当社も安定経営を続けております。 ・落ち着いた社員が多く、メリハリを持って業務を進めております。社員を大切にする社風があり、離職率が低く定着して働いている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-1-5 きんでん豊洲ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（2022年4,4か月・2023年4,6か月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ドロウイング株式会社

    半導体メーカー
    東京都大田区山王2-36-12東洋ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【石川県能美市/営業未経験歓迎】法人営業※産業装置等の試作開発受注◇UIターン◎／転勤無
      • NEW
      【業界未経験者活躍中／営業未経験歓迎／ルート営業中心／新規飛込なし／お客様のニーズに合わせる提案型営業／創業70年以上の総合エンジニアリング企業／スマホや家電など身近な製品にも多く採用されています】 ■担当業務: 既存のお客様に定期的の商談が主な業務内容になります。 電機メーカーなどの顧客より「どんなものを作りたいのか」「どんな機能をつけたいのか」「どんなことに使う機械なのか」など製品の開発状況等のニーズをヒアリングし、それらを社内部門と連携しながら形にしていく業務です。 顧客の潜在化されている課題をヒアリングする中で掴んでいただきたいです。さらに顧客ニーズをヒアリングするだけでなく、自ら積極的に提案をすることで価値発揮頂きたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・専門な技術の内容は技術部門が同行いたします。 ・個人ノルマはございません！ ・長年に渡って取引頂いている顧客が多く、新規飛び込みなどは発生しません。 ■取引先： 大手電機メーカーからベンチャーまで幅広く、開発～設計～製造の工程、ハード面～ソフト面まで1社で完結できるため、幅広いソリューションを提案できます。 ■入社後の流れ/働き方： 技術的な知識・製品知識については入社後の研修・OJTを通じ身に付けて頂く予定です。 個人の目標はありますが、チームとしての計画達成を目指す風土が強いため、風通しが良い環境となっています。 ■当社魅力： (1)安定性： 創業以来黒字経営となっており安定感があります。特にスマートフォン、家電など身近な製品にも採用されている「LSI（集積回路）」や「プリント基板」の設計・開発に強みがあり、また、回路設計からプリント配線板設計、機械・構造設計までを一貫して手掛けられる点が競合他社との差別化となっており、大手電機メーカー、独立行政法人をはじめ約100社の顧客の設計・開発に携わっています。 (2)長期就業可能な環境： 当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均20～30時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ CADセンター 住所：石川県能美市寺井町ニ103 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／能美根上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大田区】労務・総務業務◆年間休日120日／転勤無で腰を据えて働ける環境◎
      【LSI・プリント基板の設計開発に強みを持つ、創業70年以上の総合エンジニアリング企業／スマホや家電など身近な製品にも採用されています】 ■業務概要： 総務人事グループ内で主に労務や総務業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇就業規則をはじめとした社内規程の整備 ◇各種法改正に伴う対応（コンプライアンス対応業務全般） ◇労使協定管理（労働安全衛生に関する行政手続き対応） ◇設備保守・各種法定点検対応などのファシリティ管理 ※上記以外でもこれまでの経験を活かして取り組みたい業務があれば、順次お任せしたいと考えております。 ■当社の魅力： 1）総合エンジニアリング： 創業以来、総合エンジニアリング企業として半導体や電子回路、プリント基板、筐体構造の設計・開発を行っています。特にLSIやプリント基板に強みがあり、回路設計から機械設計まで一貫して手掛ける点が他社との差別化となり、大手電機メーカーや独立行政法人など約100社の顧客にサービスを提供しています。 2）長期就業可能な環境： 当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均15時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。実際に、平均定着率は95％と高い数字です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区山王2-36-12 東洋ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 244,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率1月あたり1.08％～7.03％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区浅草6-16-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／直方】返品保証◆産業用PC世界シェアトップクラス◆賞与年3回・4～6か月分／年間休日128日
      • NEW
      ◆◇21カ国71都市に拠点を持つグローバル企業／スキルアップのチャンス／安定した職場環境◇◆ ■採用背景： ～事業拡大と品質保証の強化のための増員募集～ 当社は1983年に台湾で設立され、現在は21カ国71都市に拠点を持つグローバル企業です。日本国内では、産業、物流、医療向けPCを中心にOEM/ODMの製造販売を行っております。今回は、品質保証チームの強化を目的として、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 産業用電子機器の販売・製造を行う当社において、日本の製造拠点となる直方事業所でのサービスセンターにおいて、返品保障における管理業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 営業/FAE/顧客からの修理に関する問い合わせ対応 - 不良に対する分析および本社連携によるプロセス改善 - 修理パフォーマンスおよび修理パーツ在庫管理 - 専任アシスタントによる修理受付、修理納期管理、部材手配 ※一次対応を受けた部門（営業/顧客）などからの解析等を担う部門のため、自社グループ内対応業務が中心となります ■仕事の魅力： 幅広い業務を担当することで、スキルアップが望めます。また、グローバルな視点での改善活動に関わることで、国際的なキャリアを築くチャンスもあります。 ■当社について： アドバンテック株式会社は、1997年5月に設立され、東京都台東区浅草に本社を構えるBtoB向けIT・製造系企業である。台湾に本拠を置く産業用コンピュータ世界大手「研華股？有限公司（Advantech）」の日本法人として、日本市場における産業用PCおよび組み込みシステムの展開を担っている。資本金は6,000万円、未上場企業であり、製造業や交通インフラ、医療、流通など幅広い分野を顧客としている。 主な事業内容は、産業用コンピュータや組み込みソリューションの開発・販売、IoTエッジインテリジェンスを中核としたシステムインテグレーションである。加えて、電子回路基板や液晶モニターの製造、デジタルサイネージ向けコンテンツ制作、PC・周辺機器の流通卸売、交通インフラ向けITシステム開発なども手がけている。これらのハードウェアとソフトウェアを組み合わせた総合提案により、顧客の業務効率化や自動化を支援している点が特徴である。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直方事業所 住所：福岡県直方市上境飛熊2770 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年3回（基本給の4～6か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務経理スペシャリスト◆決算・経費管理・管理会計◆在宅・フレックス制度有り
      • NEW
      【社員対応を含め経理業務全般を一気通貫で対応できる方へ／フレックスタイム制あり／土日祝休み】 ◆募集の背景 事業のグローバル展開とガバナンス強化に伴い、新しく財務経理を担当いただける方を募集いたします。SAP等のシステムを使いこなし、将来的には英語でのレポーティングや管理体制構築もチャレンジしていただけます。 ◆職務概要 ファイナンス部のコアメンバーとして、経理実務から経営管理まで幅広くお任せします。また、システム（SAP）を活用した効率的な業務推進を期待しています。 ◆具体的な業務 業務の中心は経理業務となりますが、財務領域にも関わっていただきます。 ・決算業務：SAPでの月次・年次決算（仕訳入力～試算表作成）、税理士対応 ・経費管理：楽楽精算の運用・承認、精算フローの最適化 ・管理会計：予算策定サポート、予実管理、経営分析レポート作成 ・英語対応：海外拠点とのメール・チャット連携、英文伝票の読解 ◆当社について 当社は、IoTインテリジェントシステムと組込みプラットフォームの分野におけるグローバルリーダーです。「Enabling an Intelligent Planet」をビジョンとし、エッジコンピューティングとAIの潮流に先駆け、エッジインテリジェンスシステム、製造業、エネルギー、公共サービス、ヘルスケア、リテール等の産業に特化したセクタードリブン戦略を全面的に展開しています。アドバンテックでは、エッジコンピューティング・ハードウェアと、IoTソフトウェアプラットフォーム「WISE-IoT」、業態に合わせたエッジAIソリューションを統合することで、グローバルでの存在感を一層強めています。この統合によって生まれる「オーケストレーション」モデルは、産業チェーンをシームレスにつなぎ、パートナーとお客様双方に新たな価値をもたらします。私たちアドバンテックは、これからも幅広いビジネスパートナーと協力し、産業エコシステムを共創（Co-Creation）していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草6-16-3 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線、浅草線、東武鉄道線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフ・アイ・ティー・パシフィック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都台東区浅草橋3-20-15浅草橋ミハマビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【台東区浅草橋】IT法人営業職◆残業少なめ・10H程◎個人予算・ノルマなし/所定労働7H/転勤なし
      □■未経験から営業職に挑戦可！研修充実◎所定労働7h×残業10h程度で働きやすい／直行直帰も可■□ 当社にて、IT関連商材の営業職をお任せいたします。『VM7』の提案・販売から導入後のサポートまでを担当します。 ●割合：新規5割／既存5割程度 年に数回程度、当社は展示会に出展します。展示会で興味を持っていただけたお客様への問合せ対応や、展示会で獲得した名刺へ新規営業を行う場合があります。当社HPへの問合せに対しても、対応を進めていきます。 既存のお客さまについては、追加開発案件の提案、SQLサーバーアップデートなどを提案します。 ●予算は事業部全体で持っており、個人予算・ノルマはありません。チーム全体で目標を追う雰囲気です！ ■１日の流れ 9:20：業務開始 まず出社したらメールやチャットの連絡を確認します。 10:00：事務処理 見積書作成などの事務作業を行います。 11:00：社内MTG 技術開発部と仕様を検討する会議を行います。 12:00：昼休憩 13:00：客先訪問 お客様に商品説明・デモの実施、ご要望をヒアリングします。 15:30： 書類作成 提案書の作成や、お客様Ｑ＆Ａ表の回答書作成 など作成する書類は様々です！ 17:20：終業 ■CFM事業部の組織構成 営業部3名 （事業部長50代 男性、営業部長60代 男性、営業副部長40代 男性） 技術開発部5名（部長50代、30代２名、20代２名） データサービスセンター３名 営業同行やロープレ等を実践し、丁寧に教育・引継ぎを実施しますのでご安心ください。 ■働き方 ・転勤なし ・直行直帰可 ・残業：誰か１人に業務が偏ることなく、均等に業務調整を実施しており、全社的に残業は少ない社風でワークライフバランスを大事にできます。ここ数年は基本的に定時退社中心で働いています。 ■当社について 当社は、様々な業界に技術製品を提供する専門商社です。 AS事業(自動車の安全性向上へ貢献)、CS事業(介護領域)、CFM事業(ネットワーク管理)の3本柱で事業を行っております。 AS事業、CFM事業に関しては、取引先と独占契約を結んでおり、国内製品以上に優れた海外製品を提供する事が出来ており、安定した基盤で腰をすえて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-20-15 浅草橋ミハマビル4F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）／前年度実績　計3.0か月分 ※初年度は、入社日により寸志または支給無 ■決算賞与：業績に応じて決算賞与を支給する場合有 年1回（6月）／前年度実績　計0.5か月分 ※初年度は、入社日により寸志または支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区：浅草橋】人事総務担当※主任候補◆残業少・5H程／所定労働7H／安定した基盤で長期就業
      □■大手メーカーとの取引多数・技術製品を提供する専門商社です／所定労働７h×残業５h程で働きやすい環境◎■□ ■業務内容 人事総務に関する業務全般をお任せします。 ・人事：採用業務、入退社手続き、人事情報管理・変更手続き、給与計算に関してアウトソース先との窓口業務（実務は他社員が担当、主にチェック中心） ・総務：福利厚生、契約管理、会社行事、Pマーク関連、施設管理、その他総務庶務　等 ■組織構成 ・人事総務部長（50代男性） ・主任（40代男性）※今回募集ポジション ・担当者（30代女性） ・パート1名 今回の採用ポジションとしては、主任クラスの役職を想定しています。 採用背景：欠員補充のため ■キャリアパス 人事総務部主任として人事総務業務全般をお任せします。将来的には、部門責任者候補としてのキャリアも期待しています。人事総務部の担当者として、業務の専門性を高めながら、マネジメント力も発揮いただけるポジションです。 ■働き方 ・転勤なし ・残業：月5時間程度　誰か１人に業務が偏ることなく、均等に業務調整を実施しています。また、全社的にも残業は少ない社風でワークライフバランスを大事にできます。ここ数年は基本的に定時退社中心で働いています。 ・賞与：年間3.5か月（2025年実績） ・昇給年1回：5%（2025年実績） ■当社について 当社は、様々な業界に技術製品を提供する専門商社です。 AS事業(自動車の安全性向上へ貢献)、CS事業(介護領域)、CFM事業(ネットワーク管理)の3本柱で事業を行っております。 なかでもAS事業、CFM事業に関しては、取引先と独占契約を結んでおり、国内製品以上に優れた海外製品を提供する事が出来ており、安定した基盤で腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-20-15 浅草橋ミハマビル4F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 残業：月5時間程度 賞与：年間3.5か月（2025年実績） 昇給年1回：5%（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマタネシステムソリューションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区福住2-3-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 生命保険システムの保守開発（業務システムの調査・改修）◆東証プライム上場G／年休120日／研修制度◎
      【大手生保システムの保守開発を担う東証プライム上場グループ／他社との協業機会が豊富な環境◆完全土日祝休み／福利厚生充実◎残業20H以下】 ■具体的な業務内容 ・大手生命保険会社様から厚い信頼をいただいており、30年以上のお付き合いがございます。業務内容としては以下です。 業務システムの改修作業全般 （調査・設計・製造・テスト・S/I・S/I後の性能評価） ・システム運用にかかる作業（申請手続きやテスト・本番確認） ・生命保険業務に関わる基幹システムの保守・改修・機能追加 ■入社後にまずお任せしたいこと ・顧客からの問い合わせ対応を行っていただきます。 ・自走できる方であれば2-3年ほど経験を積んでいただき、チームを取りまとめ、顧客折衝を行うリーダーの業務を引き継いでいただきます。 ■組織体制 ５名でチームが編成されています。 （構成：50代２名/40代１名/30代２名） ■当社の特徴・魅力 ＜豊富な開発実績＞ 株式会社ヤマタネでの開発経験をもとに、多くの物流・流通企業のシステム開発やコーディネートを展開しており、業務ノウハウを持った技術者が対応いたします。また、日本アイ・ビー・エム株式会社の物流パッケージT-PACK(販売累計約150本)の開発元として、豊富な開発実績でお客様の課題を解決します。 ＜携帯端末ソリューション＞ ハンディターミナルをレンタルでお客様にご利用いただくサービスを業界初・最大の規模で展開しています。最近ではお客様のスマホがハンディターミナルの代わりになるアプリサービスの提供も展開しています。棚卸をはじめ、来場者管理、ロット管理、工程管理など、幅広い業務をハンディターミナルで支援し、お客様の課題を解決します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区福住2-3-10 ヤマタネ門前仲町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア／腰を据えて働きたい方／大手金融機関のネットワーク基盤更改及び運用保守／ヤマタネG
      【ヤマタネGで安定性◎大手ITベンダー様のインフラ・ネットワークサービス事業の一部を担う企業／完全土日祝休み／福利厚生充実◎】 ★社員が安心して長期的に働ける環境 ボーリング大会やBBQを行うなど、アットホームな雰囲気です。社員間の相談や意見交換がしやすいので、長期的に腰を据えて働きたい方を歓迎いたします。 ★安定した経営基盤 当社は創業100年以上の歴史を持つ老舗企業ヤマタネの100％子会社であり、安定した事業運営を継続しています。 またグループ全体での連携により、景気変動にも強い体制を構築してきました。 ■業務概要 大手金融企業様や、自動車メーカー様に向けて大型汎用機器のネットワークインフラの設計・構築・テスト・障害対応を実施していただきます。 ■具体的な業務内容 ・お客様の要件に基づき、汎用器と周辺機器を含むネットワーク構成を設計 ・テスト、検証 ・障害対応・運用保守 ・設計書、構成図、試験報告書、障害報告書の作成 ▼今後、想定される参画プロジェクト 大手カード会社の維持保守／更改業務など ※業務に慣れてきたら上流～下流まで携わる機会があります。 ■当社の特徴・魅力 ＜豊富な開発実績＞ 株式会社ヤマタネでの開発経験をもとに、多くの物流・流通企業のシステム開発やコーディネートを展開しており、業務ノウハウを持った技術者が対応いたします。また、日本アイ・ビー・エム株式会社の物流パッケージT-PACK(販売累計約150本)の開発元として、豊富な開発実績でお客様の課題を解決します。 ＜携帯端末ソリューション＞ ハンディターミナルをレンタルでお客様にご利用いただくサービスを業界初・最大の規模で展開しています。最近ではお客様のスマホがハンディターミナルの代わりになるアプリサービスの提供も展開しています。棚卸をはじめ、来場者管理、ロット管理、工程管理など、幅広い業務をハンディターミナルで支援し、お客様の課題を解決します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区福住2-3-10 ヤマタネ門前仲町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニアデックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,736名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全35件
    • ITサービスマネージャ(東証プライムBIPROGYグループ/大手商社IT部門のDXを推進)
      • NEW
      大手商社IT部門に対するフロントエンジニアとしてお客様のDXを推進していただきます。 ■業務内容： ・新技術やDXの構築提案および運用設計業務 ・ユーザサポート業務の維持管理/改善 ※担当顧客は、大手商社 ■仕事の魅力： ・顧客IT部門に対するフロントエンジニアとして、お客様のDX推進を支援する形で寄り添い、事業の成功に貢献し続けることをミッションとした、やりがいのある仕事です。 ・顧客は先端技術やトレンドに対して敏感で、新しい技術を直ぐに評価/採用するため、新技術に触れる機会が多いです。 ・5,000人規模の会社のITインフラを支えるビジネスに携わることができます。 ■働き方 業務上、顧客に常駐する勤務となります（テレワークも一部可能）） ■当社の特徴： BIPROGYグループの一員で、1997年に設立しました。金融や製造・流通・公共・医療等、幅広い分野における総合ICTインフラサービスを展開しています。ITインフラを通して、豊かな社会の創造に貢献し高い技術力と確かなサービス力で、お客様の期待を超え「感動」を提供するエクセレントサービスカンパニーを目指しています。 ■当社の魅力： ・年間休日122日／土日祝休み、リフレッシュ／特別休暇等、ワークライフバランスを保った働き方が望めます。平均勤続年数16年です。 ・職場は社内ITインフラ環境も充実しており、テレワークをはじめ新しい働き方を取り入れています。 ・BIPROGYグループとして様々な福利厚生制度を活用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都千代田区大手町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】フィールドサービスエンジニア（保守導入）～社会公共性が高い顧客のシステムに携われます～
      【東証プライムBIPROGYグループ/テレワーク可/1名ではなく、複数名対応・周囲のサポート有/平均勤続年数18.2年/有休消化85％以上】 ■職務詳細： コンピューターシステムの保守、導入等のフィールドサービス 対象プロダクト：ユニシス、CISCO、HP、DELL、他多数 ・保守：顧客の契約に応じて現地にて修復作業（シフト勤務※詳細別欄） ・導入：顧客へのH/W機器の設置作業やキッティング作業 ■魅力： ・社会公共性が高く、知名度の高い数多くの顧客のシステムに携われます。また緊急時にインフラを復旧させるため、社内貢献性が高いです。 ・マルチベンダーのため、扱う製品が多く、経験や知識に応じて、数多くのキャリアパスがあります。エンジニアとして成長できるとともに、それを支える社内教育が充実しています。（ベンダー主催の勉強会、社内セミナー、資格取得支援など） ・個人のスキルに合わせて、保守対応だけでなく、営業やシステムエンジニアと共にソリューション提案を実現できます。 ・仕事を任せてもらえると同時に、トラブル時は、社内一丸となってサポートする体制が整っています。 ■職務の特徴： フィールドサービスエンジニアの将来像として保守、導入をベースに＋αの知識を身に着けて社内関連部署と連携してお客様へ魅力あるサービスを提供することを目指しています。そのため、コンピューターのハードウェア障害対応経験者で即戦力であることは必須ですが、コミュニケーション能力と向上心を重視しています。対応プロダクトについては多岐にわたるため、何らかの保守経験があれば拘らず、事後の研修でフォローアップ可能。業務性質上、客先訪問対応はあるがテレワークでの業務も拡大中。 ■働き方： 1日の所定就業時間は7.5時間とし、始業・終業時刻は「勤務時間欄」の組み合わせが基本です。週休2日間を基本としますが、休日のシフト勤務が不定期にあります（月に1~2回ほど、土日の作業になります）。休日にシフト勤務した分は平日にシフト休を取得いただきます。 ＜その他補足事項＞ テレワークも可能（緊急時のみお客様先へ） 直行直帰OK（効率よく働くことができる） 夜間当番（入社直後はございません） 1名ではなく、複数名対応・周囲のサポート有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町１０－１ 博多三井ビルディング９階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 顧客対応当番手当あり ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友商事ケミカル株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル 8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】業界出身者歓迎！エレクトロニクス材料の商社営業／グローバルに活躍可能！年収650万～
      【住友商事100％子会社／資源・化学品事業部門の中核事業会社／中途入社者定着率95％／評価制度改定で中途入社からしっかり活躍できる環境有／年休122日・フレックス有・働き方◎】 今後の事業拡大を見据えて、営業部の人員強化を図るべく採用活動を行っております。 ◆業務内容 半導体の前工程材料の取り扱いをする部署で、半導体メーカー向けの輸出業務をメインで行っていただきます。 また新規ビジネスの開拓にも力を入れており、半導体材料メーカー向けに新たな製品の開発をしているサプライヤーとの取引拡大もミッションの一つとなります。 ◆組織構成 同グループは約20名で構成されています。 ◆本募集の魅力 【多くの中途入社者が活躍中！】302名（2025年03月現在）規模の同社ですが、直近5年で約60名強の中途採用者を迎え入れています。中途比率は従業員数の約2割を占め、定着率は95％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者もおります。 【キャリアパス充実！】評価制度を役割等級制度へと変更。新卒／中途、年齢／年次関係なくフラットに評価がなされ、管理職にも挑戦いただける環境です。また営業職として入社いただきますが、将来的には、他営業部署や管理部門へのジョブローテーション、国内や海外勤務の可能性もございます。現在、営業職社員の1割程度にあたる14名が海外勤務をしています。 ◆同社について 創業から約50年を超える、住友商事グループの化学品専門商社です。化学品・エレクトロニクス分野におけるトレードを中核に成長してまいりました。7つのビジネスユニット（合成樹脂／有機化学品／無機化学品／機能化学品／エレクトロニクス／グリーンケミカル）で事業を展開しており、医療・農薬を除く幅広い化学品を取り扱っております。取引先の業界・企業は幅広く、景気やトレンドに左右されにくく、安定した収益を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 固定手当は住宅手当です。（入社から5年間又は管理職昇格前のいずれか早いほうまで支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田損害保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田司町2-11-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/未経験・第二新卒歓迎】総合職◆中途入社者多数/所定労働7h/残業20H/研修制度充実
      【明治安田生命保険のグループ会社である当社にて、総合職として以下いずれかの業務を担当いただきます◆2026春入社/中途入社者多数/明治安田G/所定労働7h/残業20H/研修制度充実】 ■具体的な配属予定部署 ・営業推進部門(代理店支援、取引信用保険・D&O保険コンサルティング等) ・引受部門(アンダーライティング、再保険、商品開発等) ・損害サービス部門(保険金査定・支払等) ※配属部門・職務内容は、ご本人の経験や適性を判断し決定いたします。 将来的には会社の中核を担っていただけることを期待しています。 ■配属可能性が高い部署の詳細　 【営業推進部】 代理店向けの営業支援を中心に、親会社・グループ会社に対する団体保険の取扱促進を行います。新規営業はほぼなく、既存代理店への推進活動がメイン業務となります。加えて、取引信用保険・D&O保険のコンサルティング営業も担当し、官公庁および事業会社向けに提案を行います。 ・組織構成：50名程度、20代～50代まで幅広く活躍しております。 【引受部門】 企業向け損害保険のリスク評価と引受判断、補償条件の精査や事故データ分析、保険料算出、また再保険、商品開発等の業務も担当いたします。 ・組織構成：25名程度の部署で、男女比も半々の部署です。 ■充実の研修体制 4月入社の場合、1週間の集合研修を実施いたします。※4月入社が難しい場合でも、1～2日程度の研修を実施いたしますので、ご安心ください。 入社後は、月に1度、業務内容や損害保険に関する知識を身につけるための研修を3年間程度予定しています。また、入社2年目以降もOJTやメンター制度を通じて、継続的にサポートいたします。 ■当社の魅力： ・ジョブローテーションを通じて幅広い業務経験の習得を推奨しています！損害保険業界での業務経験がない方でも専門性を身につけることができます ・総合職の中途採用・育成に力を入れており、業界未経験の方の入社実績も多いため、安心してチャレンジできる環境です。 ・明治安田グループ企業として、充実した福利厚生制度があります。 ・経済産業省の「健康経営優良法人」や健康企業宣言東京推進協議会「健康優良企業 金の認定」を取得しており、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 418万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～717,730円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：54,370円～109,996円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,370円～882,726円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島津インターナショナル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1N5棟3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】貿易事務◇英語力活かせる◇島津製作所グループ会社／年休126日／残業月10時間／転勤無し
      ～◇英語力を活かしたい方へ◇輸入に関わるお仕事／安定基盤で長期就業／残業時間も少なく、プライベートとの両立可～ ■業務内容 輸出・輸入に関わる一連の実務を担当し、各国拠点や社内関連部署との調整を行っていただきます。 ▽具体的には 受注・発注に関するデータ入力および管理 納期確認・調整（海外仕入先／販売会社／工場／営業部門など） 貿易書類の作成・確認（インボイス、パッキングリスト等） 通関・輸送手配に関する社内外との連携 海外とのメール・オンラインツールを用いた英語でのコレポン データ整理・ファイリング業務 既存業務のフロー整理、マニュアル化などの業務改善　※Excel・SAP等を使用 ▽入社後の流れ まずは担当者のサポートからスタートし、一連の業務に慣れていただきます。 理解度に合わせて担当国や担当案件を徐々に増やしていくイメージです。 OJT担当者がつき、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■組織構成 配属組織は20～40名程度が所属しています。 女性7割・男性3割、20代～50代まで幅広く活躍している組織です。 ■本ポジションの魅力 輸出入実務を幅広く経験でき、スキルの底上げが可能 英語を使った実務経験が日常的に得られる 改善活動や仕組みづくりに参画でき、単なる事務にとどまらない成長環境 島津製作所グループの安定した経営基盤 働き方が整っており、平均残業5時間程度の月もあり、ワークライフバランスが良い ■キャリアパス 長期的には チームリーダー／管理職 を目指せる環境 貿易実務・調整力・改善力を発揮し、キャリアアップが可能 ■企業の特徴 島津製作所製品の輸出入支援を行い、真空機器・産業機械・海洋関連機器・半導体関連製品など多様な商材を取り扱う専門性の高い会社です。 グローバルな取引を支える重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1N５棟３階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～276,500円 ＜月給＞ 241,500円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代・その他諸手当を含んでおりません（残業代別途支給） ※年収は年齢・経験によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：リーダー職　560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBクリエイティブ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【虎ノ門】経営企画／子会社支援・株主総会・広報などのサポートからスタート◆土日祝休◆ソフトバンクG
      【事業拡大に伴い経営企画部のメンバーを増員募集！／福利厚生充実◎／土日祝休み／業界経験不問／本が好きで、出版業界に興味をお持ちの方歓迎！】 ■業務内容： 経営企画部のメンバーとともに下記業務を担当いただきます。 ※まずはサポート業務からスタートいただきます。 （1）コンテンツ事業企画/コンテンツ開発： 当社および子会社（ツギクル株式会社）のコンテンツ事業支援を行っていただきます。 （2）子会社（ツギクル株式会社）の事業支援・管理業務、親会社との連携 ※子会社管理業務の必要上、状況に応じ将来的に兼務出向等の可能性あり （3）経営全般に関する業務 ・新規事業の立案や事業部門の支援： 事業に関する市場データ収集や分析など ・重要会議の運営、会議資料の作成： 株主総会/取締役会/経営会議など重要会議の事務局運営業務等 ・広報業務： コーポレートサイトの運営、プレスリリースなどの情報発信、その他 ■当社について： 1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。 ＜当社事業＞ ・出版事業 ビジネス・実用書からIT関連、ライトノベルまで、幅広いジャンルの書籍を発刊しています。ベストセラー作品も多数輩出。本の版権の海外販売や、書籍のマルチメディア展開などにも積極的に取り組んでいます。 ・ビジネス＋IT事業 ITと経営の融合でビジネスの課題を解決するをテーマにビジネスとITの記事・ニュース、動画、ビジネスドキュメントなど最新情報をお届けしています。 ・デジタルサイネージ事業 目的・ご要望に合わせてデジタルサイネージ一式を企画～システム構築～コンテンツ制作～設置～配信・運営～保守までワンストップ・ソリューションでご提案しています。 ・ハーレクインコミックス事業 女性向けロマンス小説「ハーレクイン」の電子コミック版を2008年以降、日本を含め世界各国に配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区虎ノ門２-２-１住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～345,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,598円～58,629円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,598円～423,629円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により応相談 ※上記固定残業手当は「職種手当」という名称で支給します。超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】次世代型新レーベル「ツギクルブックス」の編集担当◆ライトノベルが好きな方歓迎！
      【ライトノベルが好きな方歓迎！/次にクルを創造する次世代型新レーベル「ツギクルブックス」でのライトノベルの編集、コミック制作業務/ソフトバンクG】 ■業務概要： 「ツギクルブックス」の編集担当として以下業務を行っていただきます。 ※SBクリエイティブ株式会社での採用、ツギクルブックスを運営する「ツギクル株式会社」へ出向という形態になります。 ※ツギクルブックス サイトURL：https://books.tugikuru.jp/ ■業務詳細： ライトノベルの編集、コミック制作にかかわる業務以下業務を行っていただきます。 ・企画立案 ・ライトノベル用原稿（著者の選定、作業依頼書作成、進行管理など） ・ライトノベル用イラスト（クリエーターの選定、作業依頼書作成、進行管理など） ・原稿の内容チェックと調整 ・電子書籍のチェック ・外部校正者とのやり取り ・各種販促物の制作補助およびフォロー ・付き物管理 └カバーや帯などの付き物 ・コミック制作全般（ネームチェック、レビューなど） ・関連する事務作業（クリエーターとの契約業務、その他やり取り） ・各種発送業務 └契約書や各種書類の発送 └見本など毎月定期的に発生するもの ・その他 ■組織構成： 同部署には6名が在籍しております。 ■求める人物像： ・積極的にコミュニケーションをとれる方 ・ライトノベル、アニメ、コミックが好きな方 ■ツギクル株式会社について： SBクリエイティブ株式会社の子会社でインターネットサービス事業、出版事業を展開しており、無料小説・ブログ | 小説投稿・作品登録サイト「ツギクル」、ライトノベルレーベル「ツギクルブックス」、コミックレーベル「ツギクルコミックス」の運営を行っております。 ■SBクリエイティブ株式会社について： 2006年に創刊した文庫レーベル「GA文庫」と2016年創刊の単行本レーベル「GAノベル」の2シリーズを展開しています。代表作の１つである「ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか」をはじめとして、アニメ化や映画化タイトル、海外ヒット作を多数輩出しているレーベルです。2021年には新レーベル「GAコミック」を立ち上げ、GA文庫・GAノベルの作品のコミカライズ業務を内製化しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ツギクル株式会社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～305,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：38,551円～52,204円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,551円～377,204円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により応相談。 ※上記固定残業手当は「職種手当」の名称で支給。月20時間超過分は別途支給。 ・昇給賞与：昇給（年1回/4月） ・賞与（年2回/6月、12月）※上記理論年収には賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ケアサプライ

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区芝大門1-1-30芝NBFタワー 9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,420名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【職種未経験◎】IT導入サポート※福祉用具貸与事業者向け◆残業10h／三菱商事×ALSOKの上場企業
      ～三菱商事グループのスタンダード上場企業／IT知識をお持ちの方積極採用中／働き方◎／20・30・40代活躍中～ 「福祉用具レンタル卸サービス」を事業の柱として堅調に成長を続ける当社において、自社サービス『e-KaigoNet』の導入サポートや企画をお任せします。 『e-KaigoNet』とは当社の顧客である福祉用具貸与事業者向けの業務支援クラウドサービスで、約740の事業所に利用いただいています。福祉用具専門相談員の日常業務から事業所の利用者管理、請求管理までを支援します。 今回は『e-kaigoNet』をリニューアルするにあたりIT人員を増強していきたく、増員での募集です。 ■業務詳細： ・導入サポート 営業とともに顧客向け説明から導入時のサポートまでを行います。 導入時に商品データや利用者データなどをお客様に準備していただく必要があるため、その説明や支援を行い、社内の情報システム部や開発ベンダー／ヘルプデスクと協力をしてスムーズにサービス提供できるようサポートします。また、旧システムから新システムへの切替推進のため営業拠点や顧客との調整も行っていただきます。 ・企画 現在『e-KaigoNet』の一部リニューアルを行っており、新機能の要望検討から要件定義、ベンダー管理や、その他の新サービス検討等に携わることも可能です！ ■組織構成： 5名（男女比＝3：2）20代～40代を中心に幅広い年齢層が活躍中。 ■仕事の魅力： ・福祉用具レンタル卸のシェアトップクラス企業で介護業界のDX推進や人手不足対策など、今後も大きな需要が見込める領域で活躍できます。 ・業界の特性上、急激な変化がないので時間に余裕をもってワークライフバランスのとれた仕事ができます。 └残業月10時間程度、土日祝休、有休1時間単位で取得可など福利厚生も◎ ■当社について： 当社は三菱商事とALSOKを親会社に持つ東証スタンダード上場企業です。 1998年の設立以降、福祉用具レンタル卸事業のリーディングカンパニーとして日本の社会福祉を支えてきました。 今後は福祉用具レンタル卸に加え、高齢者への生活支援物販や食事サービス、ITを活用した介護事業者向けの支援サービスなどの新規事業を強化し、さらなるサステナビリティの向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー 9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は総合コースの場合の想定年収です。 ※経験・能力により優遇いたします。 ■昇給：年1回　※会社の業績および本人の実績による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱商事グループ】介護施設向け食品営業※スタンダード上場／転勤無／残業20h以内／在宅週1可
      ～スタンダード上場の成長企業で新規事業に携わる/営業経験者歓迎/ニーズの高い商材で提案力を磨く～ ■業務概要： 保険外サービス事業として介護施設/病院向け食事（冷凍惣菜）「バランス弁当」の営業をご担当頂きます。 主力の福祉用具レンタル卸事業に次ぐビジネスの事業化フェーズを担って頂く、やりがいあるポジションです！ ■具体的な仕事内容： ・介護施設や病院への営業販路拡大（テレアポ/web打合せ等） ・商品紹介のための試食会の実施 ・全国の拠点営業担当と現地＆webで提案＆勉強会の実施 担当拠点の営業担当と連携して、当社の「バランス弁当」サービスの説明・試食会実施・オペレーションを担当いただきます。 ニーズ獲得は基本的に拠点の営業が行いますが、拠点の開拓状況に応じて、本社営業も新規顧客開拓を行います。（後工程：前工程＝8:2） ■ 育成体制 マンツーマンによるOJTで業務を丁寧にサポートします。 基礎を身につけていただいた後、メイン業務を徐々にお任せしていきます。 メーカー営業や金融営業など、異業種からの方も多数活躍しています。 ■組織構成： 東京本社の営業グループは7名（男性2名／女性5名）おり、全国の拠点担当と連携しています。 ■職務の魅力： （1）ニーズの高い商材で事業の成長フェーズに携われる！ ・介護施設の人手不足や、新型コロナウィルス対策など冷凍弁当のニーズは更に高まっており、月間100万食の事業化の目途が立ってきております。 ・現在は全国93拠点への販路拡大の時期に入ってきており、事業の成長フェーズに携われます。少数精鋭の新規事業に携わる事ができ、中長期的に当社の中核人材を目指す事が可能です。 （2）ワークライフバランス◎ 当社はくるみん(次世代認定)マーク取得企業。特に休暇については、法令を上回る取組みを行っています。 ・育児短時間勤務の対象年齢・短縮時間拡大（小学校3年生まで・朝夕30分単位で取得可） ・時間単位の有給休暇制度 ・残業時間は月15h以内です。 （3）業績好調のスタンダード上場企業 当社は三菱商事とALSOKを親会社に持つ、東証スタンダード上場企業です。時代のニーズをとらえた商品力と営業力で売上は堅調に増加。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9階 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）、昨年度実績3ヶ月/年 ※中途採用の場合、前職の経歴等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅エネルギー株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル11F・12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • 【丸紅×出光の安定基盤】営業／ガソリンスタンドの管理監督・運営／年休123日／時差出勤有
      【創立50周年／直近約20年間赤字決算なし／無借金経営の安定企業で働きませんか？】 ■採用背景： 国内の石油製品需要はカーボンニュートラルに向けた動きで漸減してゆくものの、今後も需要が無くなるわけではありません。引き続き販売ネットワークの拡充に努めるとともに、リテール（小売）分野の強化を図ります。同時に将来に向けて新たなビジネスの創出に挑戦しており、既存ビジネスと新規ビジネスの双方に力点を置く「両利きの経営」が、現在の当社の中期経営計画です。従来は新卒採用一本で人材育成を行っていましたが、今後は他社で様々な経験を積んだ人材、また、異なる価値観を有する人材を取り入れる ことで、更なる機動力を高めて企業体質を強化していきます。 ■仕事内容： ・リテール事業部にて、事業会社を中心としたSSネットワークの整備・拡充、持続的成長に寄与する施策を立案する仕事になります。 ・事業会社担当者や仕入先である石油元売会社、当社関係部署との交信を通じて、事業会社への情報提供、販売促進の対応をしています。 ・事業会社が関係法令を遵守するための指導、監督、リスク管理をおこなっていただきます。 ・ガソリンスタンド店舗等を巡回するため、日帰りまたは宿泊出張する場合があります。 ■配属先： ・リテール事業部は、主に乗用車の燃料油販売やトータルカーケアを行う一般型事業会社を管轄する『リテール事業課』と 大型トラック向けの軽油販売を行うフリート型事業会社を管轄する『フリート事業課』の2つの課で構成されており、14名ほど在籍しております。 一般型事業会社は2社あり、マルネンは東北から九州まで点在する一般カーケア充実型SSやショッピングセンター併設型SSを運営する会社で、ナヴィはローコストオペレーションを行うポンパー型SSを運営する会社です。フリート型事業会社は西日本フリートがあります。 ■特徴： 事業会社を中心としたSSネットワークの拡充、サービス向上等を含む事業会社の販売施策立案に携わり、 事業会社SSの価値向上を目指すとともに、当社特約店へ成功事例を伝播することを目的としています。 当社が取り扱っている石油製品は、品質で差別化が出来ない特徴をもっていますので、 お客様から選ばれるSSを目指して、事業会社と二人三脚で積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F・12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～953万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～495,000円 ＜月給＞ 250,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績7.25か月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸紅G】営業職◇石油製品のルートセールス◇カーボンニュートラル推進企業◇社会貢献度高
      ■採用背景について： 国内の石油製品需要はカーボンニュートラルに向けた動きで漸減してゆくものの、今後も需要が無くなるわけではありません。引き続き販売ネットワークの拡充に努めるとともに、リテール（小売）分野の強化を図ります。同時に将来に向けて新たなビジネスの創出に挑戦しており、既存ビジネスと新規ビジネスの双方に力点を置く「両利きの経営」が、現在の当社の中期経営計画です。従来は新卒採用一本で人材育成を行っていましたが、今後は他社で様々な経験を積んだ人材、また、異なる価値観を有する人材を取り入れる ことで、更なる機動力を高めて企業体質を強化していきたいと思っています。 ■仕事内容について： 石油製品の提案営業職となります。 ・基本的にはルート営業となっており、既にお付き合いのあるクライアントへの価格提示、情報提供、販売促進の対応をしていただきます。また、新規営業も積極的におこなっています。 ・クライアントは中小企業が多く、特約店（ガソリンスタンドの運営会社）、需要家（バス会社、ホームセンター等）となっております。 ・エリア制となっており、関東甲信越、静岡、北陸（石川、富山、福井）をカバーしていますので、日帰りまたは宿泊出張する場合があります。 ・週に１回はデスクワーク中心の働き方となります。※石油製品は毎週水曜日に価格が変動するため、毎週１日はクライアントへの見積書を作成し、お送りいただく業務がございます。 ■配属先について： 広域販売支店は3つの課で構成されており、全体で25名ほど在籍しています（20～30代の社員が多く在籍しています）。MTGで情報共有して、チームを大切にしながら営業活動をおこなっています。 ■当ポジションの特徴について： 当社が取り扱っている石油製品は、品質で差別化が出来ない特徴を持っており、クライアントからは丁寧かつスピーディーな対応や、先読みした提案等を求められます。商材の品質で差別化ができないからこそ、そういった営業力や人間力が重要とされる仕事となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F・12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～953万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～495,000円 ＜月給＞ 250,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績7.25か月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＢＢ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower 22F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大崎】電力保護技術営業◇世界をリードするエンジニアリング企業※JR00006959
      ■業務内容 ・担当するターゲット層を対象に、市場需要とニーズを創出するため、積極的なプロモーション活動を計画・実施していただきます。 ・具体的には、営業活動の技術サポート、顧客要求仕様のクラリフィケーション、社内での製品知識向上などが主な業務となります。 ・主にセールス担当者と同行して顧客を訪問し、ABBの製品やツールの紹介、説明、教育を通じて、長期的な顧客関係の構築と販売機会の発掘・育成を行います。 ・主にデータセンター向けのSTS（自動切換開閉器）やUPS（無停電電源装置）、そして産業全般向けのAVC（蓄電レス瞬低補償装置）を扱っていただきます。 ※製品説明 ・STS（自動切換開閉器） 2系統の電源を無瞬断で切り替える装置です。主にUPS（無停電電源装置）と組み合わせて使用され、片方の電源に障害が発生した場合、もう一方の電源に瞬時に切り替えることで、負荷機器への電源供給を継続します。 ・UPS（無停電電源装置） 停電や電圧低下などの電源トラブルが発生した際に、内蔵されたバッテリーから電力を供給し、接続された機器を保護する装置です。 ・AVC（蓄電レス瞬低補償装置） 瞬時電圧低下（瞬低）が発生した際に、蓄電池を使用せずに、電気二重層コンデンサなどの蓄電デバイスを用いて、短時間の電力供給をバックアップする装置です。 ■職種魅力 ・担当していただくAVCとSTSはほとんど日本メーカーにはない製品です。 　ABBの製品は現状認知度は低いものの、製品の優位性が高く、今後の市場での成長が期待できます。 ・技術的な観点から当社事業の成長に貢献していただきたいです。 ■出張 週に1回程度営業同行（顧客訪問）が発生します。 海外出張は半年に1回程度（営業と一緒に顧客のアテンドで工場へ、など）です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 22F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 790万円～1,330万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～10,600,000円 ＜月額＞ 525,000円～883,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて応相談 ※年収にインセンティブ 100%達成の金額、残業代20時間相当の手当 を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】マーケティングコミュニケーションスペシャリスト◆世界シェアトップクラス※JR00014218
      【世界4大ロボットメーカー／顧客の電化、脱炭素化を支援する最先進技術を開発・導入、低炭素で資源効率の高い未来へ貢献】 ◆業務内容 モーション事業部のマーケティングコミュニケーションスペシャリストとして、マーケティング活動の企画・実行から、販促資料の作成、展示会運営ま で幅広い業務をお任せします。 日本市場に加え、一部アジアのマーケットを含む広範なエリアをマーケティングの対象とし、グローバルレベルでの戦略をローカライズし実行すること で事業成長に貢献いただきます。 まずは営業メンバーからニーズを吸い上げ、それを実現するためにはどのような活動をすべきか、市場分析などを通じてプランを立てていただきます。 また、日本のメディア（電気新聞、日刊工業新聞など）に対しての発信に力を入れていきたいと考えています。 ◆業務詳細 ◎企画・戦略立案 ・年間マーケティングプランの作成、予算管理 ・市場分析、ターゲット設定、メッセージング戦略の立案 ◎プロモーション・コンテンツ作成 ・ウェブサイト、広告、広報活動などを通じたリード獲得 ・販促資料（パンフレット、カタログなど）の企画、制作、出版管理 ・プレスリリースやメディア向けプロモーション資料の作成と編集 ◎イベント運営 ・展示会やイベントの企画、運営管理 ・イベント主催者や関係者との調整 ◎コミュニケーション・ネットワーキング ・主導的に広報・マーケティング戦略を立案。 営業部門に対して積極的に提案し、部門を巻き込みながら実行 ・社内外の関係者（メディア、顧客など）とのネットワーク構築・維持 ◆出張 月に1～2回程度、主に東京近郊での展示会や運営会社訪問など ◆魅力 ・マーケティングプランの立案から実行まで、幅広い業務に一貫して携われるため、ご自身のアイデアを形にできる裁量の大きさがあります。 ・グローバルチームと連携し、海外の最新マーケティング戦略を取り入れながら、日本の市場に合わせたマーケティング活動を展開できます。 ◆組織構成 モーション事業部におけるマーケティング担当は1名。上長と議論しながら進めていただきます。 ただし、営業メンバーやグローバルのマーケティング担当など、関わる人は多岐にわたります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 22F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,700,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 418,750円～593,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はインセンティブ100%達成の金額・残業代20時間相当を含む ※ご経験に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コグニビジョン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-8-1新宿オークタワー24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全12件
    • 【西新宿／PL・PM歓迎】社内SE※システム開発PM／上流中心・大規模PJT◆リモート可／手当充実
      【安定した販売実績を誇る自社製品ソフトを展開／製品を支えるデータ開発における基幹システムや関連システムの取りまとめ役／土日祝休み】 ■業務内容： プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、自社サービスの拡大に伴う、更なる成長を加速するため基幹システムのプロジェクトを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・現行業務の分析 ・機能選定、機能改修 ・プロジェクトの進捗フォロー ・開発ベンダー対応 ・結合テストシナリオレビュー ・受入テスト ・経営層や協力会社へのプレゼンテーション ・ユーザーの要望ヒアリング、まとめ ・業務構築検討 ・コスト管理 ・システム利用支援　など ※プロジェクトにより業務内容は若干異なります。 ■開発の特長： ・開発は協力会社にお任せしていますので、プログラミング等は行いません。 ・ユーザー（部内メンバー）との距離が非常に近く、ユーザーの意見（要望、不満、使用感など）を直に受けることができるため、システムに対するニーズ（潜在、顕在）を常に意識しながらシステム開発を行うことができます。 ・上流工程から運用保守工程まで一貫して携わることになりますが（※開発業務は外部委託）、特にユーザーからの要件ヒアリング能力やベンダー管理能力が向上できる環境です。 ■プロジェクトについて： ＜アサイン予定のプロジェクト＞ 大きなプロジェクトでは、開発予算は億単位、社内外合せて数十名規模となり、小さなプロジェクトでも数千万単位以上となります。 ＜プロジェクト概要＞ 大きなプロジェクトでは、自社パッケージソフト「コグニセブン」への車種データ登録を支援する基幹業務システムの改善プロジェクトです。今後のマーケット変化やユーザーの要望に迅速に対応し、最高品質のサービスを提供し続けるプロセスを強化することが当プロジェクトのミッションです。小さなプロジェクトでは、関連システムでの業務・システム改善となり、どちらも上流工程を中心としたミッションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 568万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～360,000円 ＜月給＞ 282,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2024年実績5.2ヶ月※30年間継続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】人事＜新卒採用企画＞事故車修理費見積システムトップシェア◆安定性・働き方◎
      採用企画・広報の経験が積める◆ゼネラリスト志向◆所定外労働7H・残業月平均5H程／時差出勤制度あり／リモート可 当社のバックオフィス部門で、新卒の採用企画を中心として、採用広報等の業務もお任せします。採用の手法等をご自身で考えて選択できる環境です。 ■業務詳細： ＜新卒採用業務＞ ・採用計画の立案、実行 ・求人票作成、媒体運用 ・応募者対応、面接調整 ・内定者フォロー ・採用イベント、説明会の企画・運営 ・採用広報（SNS運用、採用サイト更新） ＜人事企画（教育・研修等）＞ ・研修制度の企画、運営 ・新入社員研修、階層別研修の実施 ・人材育成計画の立案 ・人事評価制度の運用サポート ■ポジションの魅力： ジョブローテーションを行っており、中途採用、広報等への挑戦も可能です。ゼネラリストとしてご活躍いただくことができます。 ※広報は、プレスリリース、メディア対応、 社内広報（社内報作成、情報発信等）となります。 ■組織構成： 人事企画・採用チーム（チームメンバーは4名体制） ■就業環境： 安定企業で、仕事もプライベートも充実させたい方にはおすすめの環境です。残業に対する管理も徹底しており、残業する場合は上長の許可が必要となります。 ■製品の優位性： 事故車修理費見積システムの日本におけるパイオニアです。業界全てのステークホルダー（損保、自動車メーカー、修理工場）と繋がりを持っており、主力商品「コグニセブン」は損保各社の標準システムとして採用されています。 ■当社のビジョン・想い： 「かつてない繋がりで　かつてない未来を創る」 創業以来50年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。私たちを取り巻く自動車業界はハイブリッドや電気自動車、自動運転化が急速に進むなど、今まさに転換期を迎えています。当社最大の強みであり他社の追随を許さない「事故車修理費見積りシステム」を引き続き主力事業としながら、今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図ることで、企業価値の向上にコメットメントしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 547万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～378,500円 ＜月給＞ 282,000円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談 ※別途住宅手当支給（20,000～25,000円／月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2024年実績5.2ヶ月※30年間継続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新都市ライフホールディングス

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー28F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京他】マンションや商業施設の管理組合業務◇URグループの安定基盤◎／年休122日／残業13h程度
      ～UR都市機構グループの安定した経営基盤◎／マンションや商業施設の管理組合サポートをお任せ◎／残業13h程度・所定労働7.15h・年休122日の担当棟数も少なく、URグループの安定基盤で落ち着いて長く働ける環境◎～ ■業務内容： 当社が受託しているマンションや商業施設等における管理組合のサポート（事務・会計業務など）や総合的な建物の維持管理（清掃、設備保守、警備等）のコントロールをお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・管理組合の収支管理や運営に関わる各種事務手続き ・理事会／総会の運営、議事録作成 ・補修工事等の提案、手配 ・協力会社との調整（清掃、設備保守、警備業務等一部外部業者へ委託） ・その他業務に係る社内調整、資料作成等 ■組織構成： 同部門には、現在25名の社員が在籍（＋派遣・パート社員）。部門全体で23組合の管理を行っており、2～3名でチームを組んで各組合の対応をいたします。（1人あたりの担当数メインで1～3、サブで1～3組合程度） ■入社後の流れ： 入社後は担当の組合を持ち、仕事の流れを教えてもらいながら出来るところからお任せしていきます。すぐに聞ける環境ですので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■就業環境： ・年間休日122日／原則土日祝日休み ※理事会や総会などの日程により平均月2日程度の土日出勤の可能性がございます。（その際は平日に休日を振り替えていただきます） ・所定労働7時間15分／月平均残業13時間 ■当社について： 当社はUR都市機構グループとして、1978年からニュータウンや再開発地区の街づくりにあわせて、ショッピングセンターの開発や管理運営を担ってきました。現在では、首都圏を中心に87施設を展開し、23管理組合を支援する地域密着型の商業デベロッパーとして、地域の生活に寄り添った安全・快適・便利な商業施設づくりや運営管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー28階 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～301,000円 その他固定手当/月：14,220円～18,060円 ＜月給＞ 251,220円～319,060円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与、残業手当（13h相当）含む。通勤手当別途。 別途該当者には扶養手当、住居手当、資格手当あり。 （資格手当例：管理業務主任者証保持者　月額5,000円） ■賞与年2回（昨年度実績4.6か月分　令和6年実績） ■昇給年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞシステムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー9F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 40.8歳
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    • 【みなとみらい】社内SE（インフラ／OA系）◆M365・BOX設計～運用／いすゞグループの安定基盤
      • NEW
      ★いすゞグループ全体のIT基盤／Microsoft365・BOX／AD運用・設計／クラウド活用推進／大規模ユーザー環境／OJT完備／残業少／一斉退社日★ 安定基盤×技術者としての専門性深化／顧客折衝にも少し関わりたい、技術面で最適化をリードしつつ、顧客提案も視野に入れたい方へ！ ◎いすゞグループ全体を支える大規模IT基盤に携われる ◎Microsoft365／BOX などモダン環境でスキルを伸ばせる ◎残業少・一斉退社日など WLB を重視した働きやすさ ■業務内容 いすゞグループ全体を対象としたOAサービスの設計・導入・管理を担当します。Microsoft365やBOXなどクラウドサービスの活用が進んでおり、既存サービスの最適化や新機能展開など、運用と改善の両面に関わります。 IT技術部ではWindowsサーバ、仮想基盤、Active Directoryを中心としたインフラを扱い、安定稼働から更新対応までを担当。利用部門との調整では、要望の背景や運用影響を整理し、実現方法を丁寧に説明します。障害時には原因分析から復旧まで一貫して対応し、大規模環境ならではの判断力が求められます。入社後は約3カ月のOJTで業務を習得し、段階的に担当範囲を拡大。安定運用を前提に、クラウド活用促進や設定最適化にも取り組めます。 ■業務の魅力 グループ全体に影響するIT基盤を支え、利用者の反応を感じながら改善を進められます。クラウドサービスの設計・導入・運用を通じて、実践的に技術力を高められる環境です。 ■働く環境 3年後定着率100％。OJTや研修制度が整い、平均残業は月15時間程度。水曜・金曜は一斉退社日で、育休取得・復帰率も高水準です。 ■働き方 ・水曜・金曜の一斉退社日でメリハリある勤務が可能 ・平均残業15時間でプライベートと両立しやすい ・有給休暇の取得実績が高く、休みを取りやすい風土 ■キャリアパス 運用・設計・導入の経験を広げ、技術エキスパートやマネジメントへの道を選択可能。大規模基盤とクラウド展開の経験を軸に成長できます。 ■企業魅力 いすゞグループ向けに40年以上ITサービスを提供。企画から運用まで一貫対応し、長年の業務知識と技術力を活かした最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（横浜みなとみらい） 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号　横濱ゲートタワー9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】SE◆販売会社向けシステム企画・開発／VB.NET・Java経験歓迎／いすゞ自動車グループ
      • NEW
      ～いすゞグループのITを支える／自社開発SE／販売会社向けシステム企画・設計／安定基盤×挑戦／現場に近い提案力／転勤なし／横浜本社勤務～ 上流工程に関わりたい、ユーザーと近い距離で提案したい、安定企業で長期的にキャリア形成したい方へ！ ◎上流工程から運用まで一貫して関われる ◎いすゞグループの安定基盤×最新ITスキル ◎ユーザーに近い提案型SE／ワークライフバランス良好 ■採用背景： 長年運用されてきた基幹システムの周辺刷新に伴い、連携方式の見直しや追加要件対応が必要となっています。安定運用と機能拡張を推進するため、体制強化を図ります。 ■業務内容： 全国約26社の販売会社向け「販社総合システム」の運用保守、新規開発、機能改善を担当します。営業支援や顧客管理、新車販売領域を中心に、業務課題を踏まえた要件定義や改善提案を行い、最適なシステムを企画・設計。稼働後も継続的な機能改善や標準化を推進します。外部ベンダーとの調整や進行管理も含め、プロジェクト全体をリードする役割です。現場に近い立場でユーザーと対話し、課題を把握しながらシステムに反映するため、折衝力や課題解決力が求められます。VB.NETやJavaなどの開発経験を活かし、業務部門を巻き込みながら進める推進力が期待されます。 ■業務の魅力： 販売会社の業務改善に直結するシステムを企画でき、ユーザーの声を反映する達成感があります。要件定義から運用まで一貫して関われるため、ITスキルと業務知識を同時に磨けます。 ■働く環境： 横浜本社勤務。社員食堂や食事補助あり。育休復帰率100％、水曜・金曜は一斉退社を実施し、ワークライフバランスを重視しています。 ■働き方： ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ・リモートワーク相談可 ・月平均残業15時間程度 ■キャリアパス： 要件定義やプロジェクト管理経験を積み、将来的にはマネジメントや企画提案のリーダーとして活躍可能。業務知識とITスキルを兼ね備えた専門性を高められます。 ■企業魅力： いすゞ自動車グループのIT中核企業として、企画から運用まで一貫したサービスを提供。安定した経営基盤と、最新ITスキルを活かした提案力で顧客のビジネスを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレコメディア

    アウトソーシング
    東京都豊島区高田3-37-10ヒルサイドスクウェア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊島区】＜未経験歓迎＞コールセンターSV候補◆年休120日・研修制度◎◆創業40年超安定企業
      【コールセンター、テレマーケティングのことならテレコメディア/複数事業展開により40年に及ぶ安定経営/結果だけでなく行動量や仕事のスタンスなどのプロセスもしっかり評価/残業月20h程度/研修制度充実！】 ■業務内容： コールセンターのSV候補として、お客様からのお問い合わせ対応や、チームの運営・管理などをお任せします。 ■具体的には： 日々の業務運営において、スタッフのシフト管理、パフォーマンスの監督、業務効率化の提案などを担当いただきます。 スタッフのトレーニングや育成も重要で、特に多言語対応のスキルを高めるためのサポートを行います。他にはカスタマーサポートやクライアントのニーズに応じたサービス改善を行うための分析業務も含まれます。 ■組織構成： 配属先のコールセンター事業本部は、東京本部と徳島本部に大きく分かれています。本部内にクライアントごとでステージと呼ばれるチーム構成がなされています。1つのステージには、マネージャー及びSV（通称SU）1～3名、オペレーター30～100名程度で業務を行っています。将来的にオペレーター10名に一人のSUを付ける予定です。 ■当社について： ・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。 ・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。 ・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである 「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 ＜月給＞ 201,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】新規営業・新規事業開拓・事業企画◆年収600万円～／土日祝休◆創業40年超安定企業
      ■業務内容： 支社長直下で、新規営業関連全般・企画をお任せいたします。当社はコールセンター事業、事務・BPO事業、多言語サービス事業をメインとして行っています。持続的な成長に向けて、新たな事業の柱を作っていただきます。 ■具体的には： ・新規顧客開拓の選定・フィールドセールス・企画立案・設計 ・事業企画 ・提案書作成 ・営業部門やコンタクトセンター運用部門など、社内関係部署との打合せや調整業務　など ■当ポジションに期待すること： ・入社してから1年程度で、後輩の育成やサポート等に取り組んでいただきます。 ■職場環境と各種制度： ・社内提案制度も導入していて風通しの良い社風 ・経営者との距離が近く、全体的に落ち着いた雰囲気 ・表彰制度や年に2回行われる人事考課など、各種充実 ・育児出産休日取得実績があり、公私のバランス◎ ■育休復帰について： ・育休産休後は時短勤務の正社員として復帰する社員が多いですが、ご希望や適性に応じて様々なキャリアを準備しております。部長やセンター長など、適正な評価をするため中途社員からでも昇進していく方が多いです。 ■当社について： ・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。 ・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。 ・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである 「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 徳島コールセンター 住所：徳島県徳島市山城町東浜傍示1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新環境調査センター

    サブコン
    東京都足立区本木2-18-29
    • 設立 1976年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日清紡G】アスベスト分析調査◆顕微鏡観察・報告書作成など／化学建築系知見活かす／残業20H・転勤無
      【日清紡Gで分析精度◎グループ売上高5,000憶円・連結従業員数19,000名/有給休暇取得率75％で働きやすさ◎／転勤なし】 ■職務内容： 日清紡ケミカルの知見を活かした環境調査・土壌分析・アスベスト分析のサービスを提供をしている同社にて、建材中のアスベスト分析・調査をお任せいたします。自社で採取、またはお客様から送付された建材試料にアスベストが含まれているか、顕微鏡で観察して報告書を作成する仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には以下をご担当いただきます。 （1）顕微鏡で建材にアスベストが含まれているかの調査 （2）X線回折データ解析 （3）試料の画像撮影 （4）報告書の作成 ※建物の再開発が進んでいる中、高需要が続いている市場です。 ■組織構成　環境調査部２G ■需要増の背景： ・アスベスト調査は建物に対する事前調査義務に加え、2026年の法律改正により工作物が対象に加わり、調査範囲が拡大しています。老朽化した建物の数が増加している中、解体・改修工事前のニーズが増加しています。 ■同社の魅力： ・創業100年以上、グループ売上高5,000億円を誇る日清紡グループの一員として、環境調査や分析サービスを提供しております。同社は時代に応じて、エレクトロニクス事業、ブレーキ事業、精密機器事業、化学品事業、繊維事業、不動産事業等、幅広い事業を展開おります。その中でも同社は、中核会社の日清紡ケミカルの知見を活かし、環境調査・土壌分析・アスベスト分析のサービスを提供しています。 官公庁からの受注も多く、安定した経営基盤が強みです。 ・有給休暇：入社１ヶ月経過時・2日付与、入社2ヶ月経過時・追加2日付与、入社3ヶ月経過時・追加6日付与と、入社3ヶ月で10日が付与されます。入社1年経過後は15日付与され、最高20日が有給休暇として付与されます。有給休暇取得率は75％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区本木2-18-29 勤務地最寄駅：日比谷・千代田・JR線／北千住・西新井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績4.0ヵ月／年 ■上記は、入社時の想定年収の提示金額を記載しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日清紡G/施工管理経験歓迎】土壌調査の営業◇水処理・土木知見活かせます◎残業月20H/年休120日
      【施工管理経験歓迎！日清紡グループで売上高5,000憶円の総合環境分析企業◇完全週休二日制×有給休暇取得率75％！転勤なし】　 ■職務内容 東京や神奈川、埼玉などの調査依頼のあった建設業界の企業様や役所へ出向き、土壌汚染対策法や残土条例に伴う土壌調査を受注する営業をお任せします。 営業部はご提案するサービスごとに部署がわかれており、当ポジションでは「土壌調査」をご担当いただきますが、 当社では環境調査、アスベスト分析、土壌分析などの幅広いサービスを展開しておりますので、お客様のニーズに合わせて部署をまたいで総合的にサービスのご提案が可能です。 解体工事や建設工事などの際に行う調査ですので土木業界や水処理業界での知見を活かして働くことができます。 近年の環境規制やコンプライアンスの厳格化から土壌調査の需要は増加しており、今後の受注増加も想定されています。 ■業務詳細 ・顧客訪問と提案：顧客（建設会社、不動産業者、自治体など）を訪問し、土壌調査の必要性やメリットを説明し、自社の調査サービスを提案します。 ※取引先からの紹介やお客様からの問い合わせ経由で「土壌調査とは」からご説明します。 ・見積もりと契約：顧客のニーズに応じた見積もりを作成し、契約を締結します。 ・調整・納品：調査のスケジュールや請求など技術部門と連携します。 ※現場での調査へ同行することもあり直行直帰も可能 ■入社後の流れ ・営業同行 OJTでの営業同行でご案内の仕方を覚えていきます。 ・調査への同行 実際に調査に同行することで土壌調査がどのようなものなのか知識を深めていきます。 ■働く環境 東京本社営業部は部長を含む５名が在籍しております。 完全週休二日制で祝祭日は出勤日となりますが、その分を夏季休暇など大型連休にさらに加えることで年休120日を実現しております。 有給休暇について：入社１ヶ月経過時・2日付与、入社2ヶ月経過時・追加2日付与、入社3ヶ月経過時・追加6日付与と、入社3ヶ月で10日が付与されます。入社1年経過後は15日付与され、最高20日が有給休暇として付与されます。有給休暇取得率は75％です。100％を目指してモニタリングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区本木2-18-29 勤務地最寄駅：日比谷・千代田・JR線／北千住・西新井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績4.0ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全14件
    • 【東京/在宅可】銀行・証券経験者歓迎！投資信託の販売会社向け営業・販売推進担当（RM）◆中途入社多数
      【日本・アジア最大級の運用会社/転勤なし/三井住友信託銀行グループの中核を担う/リモート可能/退職金制度有】 ■職務内容：リレーションシップマネージャー(RM)として下記の業務に従事していただきます。 ・投資信託の販売会社への商品提案その他営業推進 ・投資信託の個別販売会社向け販売促進活動等の推進 ・投資信託の販売支援に関わる企画・立案・推進 ※経験値に応じて順次お任せいたします。 ■組織構成 投信営業部のRMチームは2つに分かれており、8名の担当者が在籍しております。 30代前半のメンバーがボリュームゾーンとなっており、若手でも活躍できる環境が整っております。 ■当部の魅力： 日本そしてアジアで最大級の運用会社の営業推進担当として販売会社様への商品知識や販売手法のフォローを通じ、金融商品についての専門的な知見が深めることができます。 ■当社働き方： ・在宅勤務制度有（部門に応じて利用頻度異なる） ※平均的に週2回の利用頻度となっております。 ・平均残業時間は20時間以内 ※部門ごとに残業時間は異なります。 ・時差勤務制度有 ・時間単位で有給取得も可能。 ・原則転居を伴う転勤はございません。 ■当社魅力： スキルアップのための各種研修メニューの提供に加え、資格取得のサポートも積極的に行っており、米国証券アナリスト（CFA）資格については、受験料のみならず、受験準備に要する費用（参考書代等）の補助も行っています。 ■企業概要： 当社は、リテール（個人）向け投資信託で初めてインデックスファンドシリーズを提供した運用会社です。株式や債券、REITなど様々な資産を投資対象とする「SMTインデックスシリーズ」などの当社インデックスファンドは、投資家の多様なニーズに応えるために豊富なラインナップを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 勤務地最寄駅：地下鉄線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～850,000円 ＜月給＞ 390,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職及びこれまでのご経験に応じて算出します。（源泉徴収票を参考とします） ■賞与：有 ■昇給：有 ※所定外労働時間分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・在宅可】投資信託のホールセラー業務◆銀行・証券出身者歓迎◆転勤なし／中途入社者多数
      【日本・アジア最大級の運用会社/転勤なし/三井住友信託銀行グループの中核を担う/リモート可能/退職金制度有】 ■職務内容：投資信託のホールセラーとして下記の業務をご担当いただきます。 ・販売会社の各支店の販売員向けに、投資環境・商品知識や販売手法等の指導 ・販売会社の各支店が主催する投資家向けセミナーの講師 ■組織構成 投信営業部のホールセラーチームには10名が在籍しており、 若手でも活躍できる環境が整っております。 ■当部の魅力： 日本そしてアジアで最大級の運用会社のホールセラーとして販売会社様への商品知識や販売手法の指導を通じ、金融商品についての専門的な知見が深めることができます。 ■当社働き方： ・在宅勤務制度有（部門に応じて利用頻度異なる） ※平均的に週2回の利用頻度となっております。 ・平均残業時間は20時間以内 ※部門ごとに残業時間は異なります。 ・時差勤務制度有 ・時間単位で有給取得も可能。 ・原則転居を伴う転勤はございません。 ■当社魅力： スキルアップのための各種研修メニューの提供に加え、資格取得のサポートも積極的に行っており、米国証券アナリスト（CFA）資格については、受験料のみならず、受験準備に要する費用（参考書代等）の補助も行っています。 ■企業概要： 当社は、リテール（個人）向け投資信託で初めてインデックスファンドシリーズを提供した運用会社です。株式や債券、REITなど様々な資産を投資対象とする「SMTインデックスシリーズ」などの当社インデックスファンドは、投資家の多様なニーズに応えるために豊富なラインナップを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 勤務地最寄駅：地下鉄線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～857,000円 ＜月給＞ 390,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職及びこれまでのご経験に応じて算出します。（源泉徴収票を参考とします） ■賞与：有 ■昇給：有 ※所定外労働時間分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社川金ビジネスマネジメント

    住宅設備・建材
    埼玉県川口市川口2-2-7
    • 設立 2009年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【川口】総務（法務）担当／契約書実務経験者歓迎/残業10時間程度/年休121日/住宅手当あり
      ～契約書実務を起点に、取締役会運営など法務領域を広げる総務法務ポジション／家族手当・退職金制度あり／住宅手当あり（非管理職社員のみ）／設立75年・高度部材のトップメーカー～ ★求人のポイント★ ◎年間休日121日、土日祝休みでワークライフバランス充実 ◎資格取得支援や研修制度でキャリアアップを応援 ◎総務業務をしながら、契約管理など法務関連の知識も身につきます！ ■具体的な業務 ・取締役会等の会議運営 ・社内の法律相談対応 ・契約法務関連業務 ・規程の管理等 ■入社後は： これまでのご経験を活かし契約書業務、取締役会のアシスタントを中心にスタート！ ■将来的には： 取締役会運営や規程整備など、会社の中枢を支える法務・総務業務へとステップアップ可能です。 ※ホールディングス機能を担う会社のため、グループ全体のルール作り・体制整備に関われる点が特徴です。 ■組織構成 ： 概要：13名（部長1名、副部長1名、グループ長2名、課長2名、リーダー5名、主任1名、係員1名） 今回ご入社いただく方には、次期リーダー候補として活躍いただく想定です。 ■年収モデル： 課長代理（40代前半）620万程度 課長（40代後半）700万程度 ※評価により年収幅は異なります。 ■就業環境： ・年間休日121日・土日祝休み・残業10h程度 ・平均勤続勤務年数12年 ・平均有給休暇取得日数11日 会社の雰囲気が良く人間関係も良好であるほか、上司が信頼して仕事を任せてくれることもあり、部下が伸びやかに業務へ取り組むことが可能な環境となっています。また、残業が少ない点も本ポジションの魅力の1つです。 ■同社について： 川金ホールディングスを持ち株会社とするグループとの一員として、グループ内の事務受託事業及び不動産賃貸事業等を行っています。ホールディングスとしての経理機能や法務機能は同社が担っております。今回の会部監査の機能も川金グループ全体を包括する業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市川口2-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,200円～301,700円 ＜月給＞ 266,200円～301,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジション等を考慮し、同社規 定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年5.6ヶ月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松田製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県久喜市清久町1-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【久喜/転勤無】人事総務（労務経験者）◆国内シェアトップ級◎産業機械メーカー◆マイカー通勤可
      ～創業100年超！ゴム用射出成型機の国内トップ級メーカー／労務経験者歓迎◎／残業10～15時間程度・年間休日120日・完全週休2日制でワークライフバランス◎～ ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 【特にお任せしたい業務】 労務回りをメインにマネジメントと一部実務をご担当いただくことを想定しています。 ・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き） ・就業規則等の諸規程の改訂 ・入退社手続き ・安全衛生管理、防災対応 【その他管理部門の業務概要】 ・採用、異動、教育、人事制度企画運用 ・法改正対応 ・会社行事、イベント運営、株主総会対応 ・人事評価システムの構築 ・人事評価や給与に関わる手続き ・人事システムのDX推進 など ■働き方 ・残業月10-15時間ほど ・年間休日120日／完全週休2日制 ・転勤なし／IUターン歓迎◎地元に根差して働くことが可能 ・マイカー通勤可／春日部、大宮、浦和から通勤されている方も多数 時短勤務やリモートワーク制度など、社員の方が柔軟に働ける環境を整えております。 ■組織構成 管理本部管理部：部長1名、課長1名、課長代理1名、メンバー５名 ■松田製作所について ＜ゴム用「射出成形機」の国内トップクラスメーカー＞ 創業以来100年プラスチック、ゴム製品を生み出す射出成形機の開発に取り組んできました。ゴム射出成形機を国内初で開発し、わが国を代表するメーカーとして国内外で高い評価を得ています。 近年は、その技術力を活かし、橋梁の強度試験を行う二軸試験機(1階建ての建物程度の大きさ)の製品開発なども手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市清久町1-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて設定予定 ■昇給：1回／4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 吹田◆産業機器のルート営業／創業100年超え！モノ造りを支える成型機のトップメーカー／残業20Hほど
      創業100年超の安定基盤／国内トップシェアメーカー／業界未経験歓迎／研修制度充実／法人ルート営業中心／技術力でモノづくりを支援／自動車・医療・精密機器業界と取引／ISO認証取得企業／新規開拓も挑戦可能／ワークライフバランス重視 ※射出成形機とは：材料を溶かし、金型に注入して成形する機械です。 複雑な形状の製品を大量に生産するのに適しており、日用品～工業製品までものつくりに欠かせない機械です。 ■業務概要： 自社製品である各種射出成形機・大型試験機の提案営業を担当して頂きます。 主なお取引先は自動車業界、医療業界、精密機械メーカーとなり、各社設備投資を担当されている生産技術部や資材購買部の方とやりとりいただきます。 仕事の流れといたしましては、顧客ニーズを受け仕様確認→見積提示→受注→製造→納品　となり、6カ月程度のスパンで行われていきます。（仕様により期間の変動あり） 既存顧客へのルート営業がメインとなりますが、展示会や問い合わせなどによる新規開拓もお任せします。既存営業と新規営業の割合は85％：15％程度になります。 入社後約半年ほどで月ごとの予算を持って、営業活動をしていただく形となります。 基本的に対面でお客様先でのお打ち合わせが多く、外回りがメインの営業スタイルとなります。 本社では原則東日本全域（青森～静岡まで）を管轄しておりますが、泊まりがけの出張は月1回程度を想定しております。 ■研修制度 入社後2週間は座学や当社サービスエンジニアリングの同行を通し、製品知識を身に着けていただきます。その後、半年から1年ほどOJTがつき、業務を通しながら当社の営業について学んでいただきます。 ■就業環境 中途出身者がメインとなっております。月の平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■株式会社松田製作所について： ワイパーゴムやドアパッキンなどの特殊ゴムを製造するゴム用射出成型機で国内シェアトップを誇り、ゴムメーカーの多くの工場で同社製品により様々なゴム製品が生産されています。 近年、長年培ってきた高い技術力を活かし他分野へのビジネス展開をすすめており、現在は橋梁の強度試験を行う二軸試験機(1階建ての建物程度の大きさ)の製品開発を進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江坂町2-2-16 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて設定予定 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社芝浦電子

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-1-24三殖ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 4,449名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】自動車業界向け・海外営業／温度センサ「サーミスタ」の世界シェアトップ企業/英語力を活かす
      ◇東証スタンダード市場上場／温度センサ「サーミスタ」の世界シェアトップ企業／英語力／給与・賞与に還元／裁量がある環境 ■サーミスタとは： 熱を敏感に感知し、電気抵抗が変化する「温度センサ」です。小形で衝撃や振動に強く、温度に対する感度が高いため、自動車・家電・産業機器・医療機器・OA機器など、日常生活に欠かせない製品として生活の様々なところで使用されています。サーミスタがあるおかげで、エアコンの細かい温度設定や、自動車のエンジン内の最適な燃焼等が実現されています。 ■採用背景 業績好調により組織力強化を図るため募集となります。 ■業務内容：海外営業担当（欧米アジア営業本部） ・米国、欧州、アジアの現地メーカーへの新規営業と、既存のシェア拡大がメイン業務となり、顧客の課題や要望に合わせたサーミスタを提案いただきます。 ・担当企業数はご入社頂く方のスキル感に合わせて異なります。 ・当社では家電・自動車・空調が主な売上構成となります。中でも自動車業界ではEV化が進んでおり、サーミスタの取り扱い量が大幅に増えており、市場拡大に向けたシェア獲得を目指していただきます。 ■働き方 入社後は国内に拠点を置き、オンラインと出張を組み合わせながら、海外向けの営業を担当いただきます。WEB会議がメインとなり、2か月に1回程度の海外出張を想定しています。将来的には、米国・欧州・アジアへの駐在の可能性がございます。 ■組織構成 本社では10名が在籍しております。 ■研修制度 入社後は先輩社員と一緒に業務に携わっていただき、まずは製品と顧客理解を行っていただきます。研修期間はご経験や知識・スキルに応じて決めていきます。チーム単位で目標を追っていただく形となります。 ■当社の魅力 【受注増・EV対応・SDGsの取り組み】 特に自動車業界ではEV化が進んでおり、サーミスタの取り扱い量が大幅に増えております。また、省エネニーズの高まりから、今後も市場の拡大が見込まれています。 【世界シェアトップクラスの技術力と強固な財政基盤】 サーミスタ業界は設備投資に莫大なお金がかかるため、専業メーカーは国内でも有数です。当社は先駆者として事業を展開しており、世界シェアトップクラスの実績があり、取引先顧客も大手企業様が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-1-24 三殖ビル 勤務地最寄駅：JR東日本埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定となります。ご経験やスキルに応じて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績7.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シイエムケイ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,155名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全10件
    • 【タイ】海外人事責任者◆工場人事総務統括／経営管理／プライム上場×車載基板大手／海外赴任手当充実
      • NEW
      海外赴任経験／人事・総務マネジメント／グローバル工場統括／本社連携リーダーシップ／内部統制強化／車載領域の成長性／技術メーカーの安定基盤／海外拠点経営参画 ■募集背景 マネジメント強化及び人事総務、内部統制の強化を図るためタイ工場の人事部門責任者をお任せします ■具体的な業務内容 ・工場人事総務業務（総務・人事等）の管理運営全般 ・日本本社への報告 ・日本本社からの指示・依頼事項への対応 ・その他現地会社のトップと協力し、経営管理を行う ■入社後の流れ 入社3ヶ月から半年程度、日本シイエムケイ株式会社人事部所属（新宿及び川越オフィス）にて会社の状況の把握、社内での人脈形成等当社への理解を深めて頂いた後に海外工場へと赴任となります 研修終了後タイ工場へ赴任、CMK CORPORATION (THAILAND) CO.,LTD.への在籍出向となります ※赴任期間：家族帯同5年程度、単身3年程度。本人の希望により延長あり。 ～海外赴任手当について～ ・インセンティブ手当　165,000円/月 ・ハードシップ手当　　40,000円/月 ・休日補填手当　　　　20,000円/月 ■組織構成 人事企画課：8名（川越） 管理部門：5名（タイ工場） ※タイ工場は全体として1800人程の社員が在籍しております。日本から駐在の社員については40名程が在籍しております ■当社の強み ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています 車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CMKタイ 住所：タイ国プラチンブリ県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IR担当◆東証プライム上場◆くるみん認定◆車載向けHDI世界トップ級シェア◆福利厚生充実
      【IR業務の経験者歓迎！／東証プライム上場／くるみん認定企業／大手メーカーと安定取引／福利厚生充実／年休120日以上】 ■業務内容： 当社の経営企画部の一員として中長期事業戦略の策定及びIR担当として、対外情報発信をお任せします。 ■業務詳細： ・IR資料作成（本決算・中間決算・四半期決算） ・事業環境変化に対応した中期事業計画立案、中長期事業戦略立案 ・決算発表後のアナリスト・投資家への決算説明会及び取材対応 ・IR最新動向の情報収集 ・経営層・社内関係者からの情報収集 ・業界・同業他社の動向調査 ■組織構成： ・6名（女性2名、男性4名） ・年齢構成：60代1名、50代3名、40代2名 ■当社の魅力 ◇自動車業界を支えるプリント配線板のリーディングカンパニー：お取引のあるお客様の7割が大手自動車メーカーです。自動車業界の電装化ニーズが高まる中、車載の担当営業となった際は、完成車メーカーやTier1サプライヤーと直接携われることが可能です。直近でトヨタ自動車様より品質優良賞を受賞しております。 ◇働きやすさ：住宅手当、家族手当、食事手当など各種手当が充実しています。年休120日で長期休暇も取りやすい環境です。家庭と仕事を両立させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エビスヤ工業株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区長宮361
    • 設立 1965年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 生産技術職／土日祝休み／年休120日以上／転勤なし
      組み立て、機械加工、塗装、イス、天板の計5チームで使用する加工機械の定期点検や修理を担当し、現場全体の品質や作業効率を支えます！ ＜具体的な業務内容＞ ■設備メンテナンス関連業務 ■生産性向上に向けた改善作業の実施 ■ISO9001（品質）、ISO14001（環境）関連の定期審査・更新対応 ＜製造商品一覧＞ ◎会議用テーブル／折り畳みテーブル／イス（オフィス・会議用）／サービス台・作業台／選挙関連家具（投票所用什器など）／各種治具・工具（製造補助用）／特注家具（OEM対応含む） など ＜入社後の流れ＞ 入社後は、希望や適性を考慮しながら、できる業務から段階的にお任せしていきます。 OJT研修を通じて実務を学び、先輩社員のサポートのもとで業務に慣れていただきます。 ★公共施設でも使われる家具を支える！ 当社は、オフィスや会議室、選挙などで使用される家具を手がけています。 機能性だけでなくデザイン性にもこだわった製品づくりを行っており、多くの製品は公共施設やオフィスで日常的に使用されています。 また、豊富な製造実績と独自技術による特許を保有しているため、安定した環境でものづくりに携わることができます。 ★自社一貫生産体制でスキルを磨く！ 企画から設計、製作、組立、品質管理まで、社内で一貫して対応できる体制を整えています。 そのため、製造工程全体を把握しながら業務に取り組めるだけでなく、現場での気づきを活かした改善提案や作業効率向上にも積極的に挑戦できます。 一貫生産体制ならではの柔軟な対応や工程間の連携を学ぶことで、ものづくり全体の理解が深まり、専門性やスキルを着実に高めることが可能です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ＜本社＞ 埼玉県さいたま市岩槻区長宮361 ［アクセス］ ◎東武アーバンパークライン「東岩槻駅」より車で5分 ※社内駐車場スペースあり ※受動喫煙対策：あり
      月給28万円～ ※経験・能力等を考慮の上で決定します ※資格取得に係る費用は会社が負担します
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    株式会社島村工業

    建設コンサルタント
    埼玉県比企郡川島町牛ケ谷戸489
    • 設立 1951年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉・上尾市】設計（開発許可業務）◆明治35年創業／地域密着型の安定企業／土日祝休み／転勤なし
      ～埼玉県でトップクラスの総合建設会社／国土交通省や中央省庁・有力企業からの信頼厚く、安定した受注実績◎／完全週休二日制／年間休日121日／マイカー通勤可～ ■業務内容： 埼玉県内をメインにオフィスビル・マンション・病院・福祉施設・学校・幼稚園・保育園・流通倉庫・店舗・工場など、様々な建築工事を手掛ける当社の設計担当として、開発許可業務をお任せします。 ※都市計画法における建築物工事の開発許可取得の仕事です ■当社の特徴： （1）長い歴史で培われた信頼と技術力 明治35年に創業して以降、長年の経験により培われた技術力は当社の強みの1つで、多くのお客様から高い評価をいただいております。 埼玉県でトップクラスの建設会社として、国土交通省や中央省庁をはじめ、埼玉県や埼玉県内の市町村、首都圏有力企業などから多くの安定した受注実績があります。 （2）社風 家族的な雰囲気の中で勤務でき、居心地がよい会社です。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので、連携しやすい点も特徴です。勤続20年を超えた社員も多数います。また、地域密着型で経営基盤が安定しており、地域に貢献していることが実感できるのも当社で働く魅力の1つです。 ■当社について： 明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。新技術・省力化工法等を取り入れることで、より一層品質の向上に取り組み、今なお急成長を続ける埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。 「地域密着型ライフサイクルサポート」をテーマに掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・上尾支店 住所：埼玉県上尾市緑丘3丁目4番25号 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,300円～386,100円 ＜月給＞ 238,300円～386,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績5.5ヶ月分 ■想定年収　３０歳：４７９万円～５００万円 　　　　　　３５歳：５２９万円～６５８万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】土木ICT（3次元設計データの作成 ）◆賞与5.5カ月／経験考慮／転勤なし／経営基盤◎
      ～埼玉県でトップクラスの総合建設会社／国土交通省や中央省庁・有力企業からの信頼厚く、安定した受注実績◎／完全週休二日制／年間休日121日／マイカー通勤可／直行直帰可能～ ■業務内容： ・1902年の創業以来、地域社会に貢献する建設事業を展開してきた当社にて、設計技術者としてご活躍いただきます。 【具体的には】 当社のICT推進グループにて、土木工事における3次元設計データ作成等の業務をお任せします。ICTデータ作成の他は、以下の仕事もお任せすることになります。 ・土木工事現場での測量 ・土木工事現場での現場代理人の補助 ※データ作成のために実際に現場で測量し点群データを作成、そのデータをもとに３Ｄデータを作成するためです。 ※また、現場に行く中で、必要に応じて現場代理人のサポートもお願いする場合があります。 ■業務の特長： ・トレンドポイント等の3次元ソフトを用いたご経験を活かしていただきます。 ・CADの使用経験や土木施工管理のご経験をお持ちの方も大歓迎です。 ■配属先について： ・ICT推進グループ…リーダー1名、メンバー2名（20代）が在籍しております。 ■働き方： ・平均残業時間は月10時間程度です（繁忙期には10時間以上となる場合がございます）。 ・社内で分業体制が確立されております。 ・業務上、自動車の運転が発生いたします。 ■社員の声： 家族的な雰囲気の中で勤務できており、居心地の良い会社です。部署を超えてコミュ二ケーションが活発なので連携しやすいです。勤続20年を超えた社員が沢山います。居心地の良さはもちろんですが、経営基盤が安定しており、地域に密着した企業で地域に貢献できていることが実感できることが魅力の会社です。 ■当社について： 明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。新技術・省力化工法等を取り入れることで、より一層品質の向上に取り組み、今なお急成長を続ける埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。 「地域密着型ライフサイクルサポート」をテーマに掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・上尾支店 住所：埼玉県上尾市緑丘3丁目4番25号 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東松山営業所 住所：埼玉県東松山市御茶山町 10番地 3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本店 住所：埼玉県比企郡川島町大字牛ヶ谷戸489 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：埼玉県の当社拠点
      ＜予定年収＞ 552万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～366,200円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 ＜月給＞ 309,600円～456,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定 ※固定手当として現場手当・役職手当を支給 ■１級土木施工管理技士は別途手当１万円/月支給 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（業績による　前年実績５.５カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本地工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市江戸袋2-1-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川口】研究開発＜電気工事関連製品＞◆業界トップクラス◆転勤なし◆残業20h以内◆年休129日
      • NEW
      ＜＜業界トップクラスのメーカー／年休129日／経験・資格を活かしたキャリアアップが可能／育成体制充実／働き方◎＞＞ ■業務概要： 製品・施工技術の開発、大手企業との共同研究などを担当しています。 建設機械や測定器など機械関連の設計や開発をメインとしており、企画ー設計ー検証試験ー改良ー製品化まで一連の流れに携わることができます。 ◇取扱い製品や工法◇ 電気設備のアース関連、道路附属物や電柱に用いられる基礎関連になります。 ※道路標識に使う製品：https://www.chiko.co.jp/product/steel/pa10.html ■入社後の流れ： 入社後は、まず検証試験過程の業務をまずお任せいたします。 具体的には、現場に出向いていただき、分析・データ取得の作業をし、社内でのデータの取りまとめなどを行っていただきます。 その後、設計業務などはOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・月平均の残業時間は10～20時間程度です。 ・転勤なしで安定的な就業が可能となります。 ■組織構成： 技術部全体では9名（30代前半～40代後半／男性5名・女性4名）の社員が在籍しております。 ■当社の強み： 当社製品は、他社では真似できない高い技術力で圧倒的な国内シェアを占めております。 そのため、顧客よりお声がけや新規の顧客の紹介をいただき、着実な事業成長を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市江戸袋2-1-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 222,500円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（過去実績は基本給の4.5～5ヶ月分） ■モデル年収：30才450万、35才500万、45才 係長クラス650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市八幡木3-14-8
    • 設立 -
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川口】プラント設計施工管理◆裁量×WLB×3Dプラント設計
      技術力と裁量の両立を実現しませんか。日帰り出張中心でワークライフバランスも良好。 ■採用背景 創業63年、撹拌機・圧力容器などの製造からプラント設計・施工・点検までを一貫して手掛ける高砂化工機。大手化学・医薬・食品メーカーとの直接取引を強みに、事業拡大と世代交代を進めています。さらなる組織強化に向け、設計～施工まで一貫して担える技術志向の中堅層を募集します。 ■業務内容 お客様の要望に応じたプラント設備の基本設計からスタート。設計内容をもとに打合せ・見積提出を行い、契約後は仕様書・図面の詳細設計を担当します。その後、購入品の手配や工事打合せを経て、施工管理、稼働後の点検・改善対応まで一貫して関与。案件は関東近郊が中心で、日帰り出張がメイン。設計にじっくり時間をかけられるため、施工偏重にならず、技術力を磨きながら裁量を持って取り組めます。AutoCAD 2023／Plant3Dを活用し、建築・配管・電気計装など幅広い工種に対応可能。案件規模も数十万円～数億円と多様で、個々の負荷を見ながら業務を分散。エンジニアとして長期的に技量を高めていける環境です。 ■業務の魅力 設計～施工まで一貫して関与できる裁量の大きさが魅力。分業体制では得られない達成感と技術力向上の機会があります。AutoCAD Plant3Dなど最新ツールを活用し、専門性を深めながら成長できる環境です。 ■働く環境 技術部は17名体制。若手からベテランまで幅広い層が在籍し、少数精鋭で協力しながら案件を進めています。エンジニア1人ひとりの負荷を把握し、無理なく業務を分担する風土があります。 ■働き方 関東近郊案件が中心で、日帰り出張がメイン。長期出張はほぼなく、通勤も無理なく可能。月平均残業時間は15時間未満で、ライフワークバランスも良好です。 ■キャリアパス 設計・施工両面に関与することで、専門性を高めながらキャリアを形成可能。中堅層として裁量を持ち、将来的には後進育成や技術リーダーとしての活躍も期待されます。 ■企業魅力 創業63年の安定基盤を持ち、プラント構築をワンストップで提供。大手企業との直接取引を通じて、技術力を磨ける環境があります。平均勤続年数11年、5年離職率8.6％と定着率も高く、長期的に働ける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市八幡木3-14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～391,000円 ＜月給＞ 274,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回以上（7・12月）※昨年実績3回6.0ヶ月分 ■モデル年収： 8,400,000円/20年・スペシャリスト 7,500,000円/15年・リーダー 6,300,000円/8年・リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口】プラント施工管理／未経験歓迎◇年休120日・転勤なし／賞与実績6.0か月
      創業60年以上、化学・食品・医薬品など多様な業界の大手企業と直接取引を行う安定企業／住宅手当など福利厚生充実 ■業務内容 プラント総合エンジニアとして下記の業務をお任せいたします。 ・お客様の要望に合わせ各プラントに必要な設備の基本設計 ・基本設計の内容に基づきお客様と打合せ、見積提出 ・契約後、仕様書・図面等、細部にわたり詳細設計を行う ・購入品の手配、工事打合せ ・施工の立会い（施工管理） ・稼動後の点検、改善点があれば施工対応など ■働き方 ・案件の規模に応じて1人で～複数名対応で、プラント構築を計画段階から完成まで一通り手掛ける事が出来ます。 ・プラント設計は、建築土木、配管、電気計装と工種に拘る事なく、能力や経験に合わせ、全てを手掛ける事も可能です。 ・エンジニアとしてキャリアの最後までやりがいを持って技量向上を続けて行く事が出来ます。 ・関東近郊の案件が殆どなので日帰り出張がメインで長期の出張もほぼなし。自宅から無理なく通勤する事が可能です。 ・プラント設計に掛ける時間も多いので、施工管理一辺倒になる事もなく、じっくりと時間を掛けて案件に向き合う事が出来ます。 ・案件規模も数十万円～数億円と多様な案件があるため、エンジニア1人1人の負荷状況を把握し業務を分散しています。 ・無理なく仕事を分け合い、月平均15時間未満の残業時間で充実したライフワークバランスを実現しています。 ■使用ツール： 【CAD】 AutoCAD?2023 AutoCAD?Plant3D
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市八幡木3-14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 466万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～236,000円 ＜月給＞ 204,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回以上（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛工舎製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県蕨市中央7-37-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【埼玉/蕨市】機械組立担当◇製菓・製パン業務用ミキサートップクラスのシェア/年休120日
      【第二新卒歓迎！／転勤なし／国内40％のトップクラスのシェア／大手食品メーカーと取引あり◎／創業以来黒字経営／勤続年数平均14年で長期就業者多数◎／平均残業20時間未満／教育体制充実で未経験でも活躍できる環境】 食品加工用ミキサーなどの組立を担う製造部で、新しい仲間を募集します！ 当社製品は【パンにこだわりたい】企業様からご依頼いただくことが多く、企業様のこだわりをオーダーメイドで受けて発注しております。 その想いに叶えられていることもあり、「パンといえば愛工舎」という認識がパン業界にはございます。オーダーメイドにあたり1台あたりの単価も高く、売り上げが安定しています。 ■職務内容： ・食品加工用ミキサーなどの機械を組み立てを行っていただきます。 →部品を組み付けて、最終製品に仕上げます。 ・荷の積込みなど付随する業務 →荷積みや搬入準備など、製品完成に関わるサポート作業を行っていただきます。 ※使用工具：モンキー、スパナ、ドリルなど ※作業スタイル：製品によって変化します。小型機械は一人で、大型機械はチームで協力して組立することが多いです。 ※経験を積むと：国内外での設置や試運転に同行するチャンスがあります（出張は年数回、海外は年1回ほどです） ■入社後の流れ： まずは春日部・浦和工場も含め1か月～3か月かけて製品を見学し、当社製品を理解いただきます。その後、蕨工場でOJTを受けながら簡単な工程からスタートいただきます。一人前になるまで2～3年かけて成長できる環境です。 ■働く環境 蕨工場は最新設備を備え、空調完備で快適な環境です。組立課は30代～60代まで計5名の幅広い年齢層が在籍し、チームワークを重視する風土です。離職率は低く、長期的に働ける安定した環境があります。 ■当社について： 事業コンセプトとして「FoodDreamCreator」（食／夢／創／造）を掲げています。食の夢とは、パンやお菓子の美味しさ作りのパートナーとして、子供からお年寄りに至るあらゆる人々に、機械を介して美味しさの微笑みに満ち溢れた夢を与えたいという願いであり、愛工舎の使命と位置付けています。独自の設計技術や他社に負けない種類を保有し、周辺の自社機器を含めてアフターメンテナンスを徹底することで、創業以来黒字経営です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蕨工場 住所：埼玉県蕨市中央7‐37‐6 勤務地最寄駅：京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月収／230,000円～300,000円（残業手当20h含む） ・年間賞与／年2回（7月／12月） ・年収／330万円～450万円（残業手当、賞与含む） ・給与改定／年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／戸田】製パン業務用ミキサー等の電気設計（自社）◆国内トップ級シェア／第二新卒も歓迎／転勤なし
      ～大手食品メーカーと取引あり◎／創業以来黒字経営／年休120日／製菓・製パン業務用ミキサーのリーディングカンパニー～ ■業務概要： 製菓製パン業務用ミキサー、化学産業用ミキサーの制御設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇顧客や機械設計担当との仕様打ち合わせ ◇オーダーメイドの制御設計 ◇既存製品の仕様変更 ◇問い合わせ対応 ■就業環境： ・有休取得は奨励、業務の平準化をしているためワークライフバランスを整えた環境です。 ・社長、部署に関わらず名前と顔が一致しているアットホームな職場です。 ・ご自身で目標を立て、直々の上司が評価し、1年に1回昇給する機会がございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は約40年にわたり黒字経営を続けており、安定した業績を誇るニッチトップ級企業です。国内市場においてシェアトップクラスを誇り、最近では食品加工以外の分野でも需要が高まっています。タイに拠点を設けるなど海外展開も進めており、さらなる成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市下戸田2-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月※2024年実績3.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンプラス

    電子部品メーカー
    埼玉県川口市並木2-30-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,420名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全12件
    • 人事（人材育成担当）※プライム上場・精密樹脂部品メーカー/自己資本比率80％超/フレックスタイム制
      • NEW
      ～半導体、EC、スマートフォンなど次世代製品に不可欠なハイテク産業のキーパーツを共有するグローバル×ニッチトップメーカー～ 【自己資本比率80％超／フレックス制度／月平均残業17時間／海外売上比率80％】 ■業務内容： 当社の人事開発部門にて、育成・研修プログラムの企画・運営をお任せします。ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・経営・事業戦略に基づく人材育成方針・計画の策定 ・教育体系（階層別・職種別・テーマ別研修）の設計 ・年間研修計画・予算の策定 ・研修メニューの企画・立案 ・研修準備・設営、講師手配・調整 ・研修後アンケートの集計・分析（満足度・理解度） ・その他、人事部門業務全般 事業・経営層は人材育成や採用に高い関心を持っており、良い提案は積極的に受け入れられる環境です。 ※使用システム：Microsoft、sonar、マイナビ、リクナビHRTech、楽楽精算、ジョブカン、Generalist、タレントパレット ■採用人数 ・新卒採用：24年度：23名 / 25年度：17名 / 26年度予定：30名 ・中途採用：23年度：26名 / 24年度：8名 / 25年度：16名 ■組織構成: 正社員4名（責任者：30代女性） メンバー：20代2名（新卒担当）、30代1名（中途・研修担当） ■就業環境： 月平均残業17時間ほど、フレックスタイム制、年間休日123日を活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場精密プラスチック加工メーカーです。半導体・モビリティ・光学・ライフサイエンス等幅広い事業を展開している独立系部品メーカーです。海外売り上げが80％を占めるグローバルメーカーです。ネット環境や自動車、家電製品等の高速化・大容量化、高機能・軽量化・コンパクト化の背景に当社が製造するエンジニアリングプラスチックという素材が活躍しており、幅広い業界への納品実績がございます。人々の豊かな生活を当社製品で下支えしております。 ■当社の強み： （1）性能：金属の代替になるほどのものも有。 （2）精密加工：ミクロン単位での部品生産が可能。 （3）用途がハイテク領域（半導体製造装置、自動車の精密部品、医療機器、光学機器）であり、次世代製品の性能向上に不可欠。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市並木2-30-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事（中途採用担当）◆プライム上場・精密樹脂部品メーカー｜自己資本比率93.7％｜フレックスタイム制
      • NEW
      【グローバル精密メーカー／中途採用主担当／経営層と近い提案環境／人材戦略企画／裁量ある制度運用／技術系採用の推進／組織成長を担う人事／フレックスで柔軟勤務】 ■業務内容： 当社の人事開発部門にて、キャリア採用業務をお任せします。 ご経験に応じ、以下をご担当いただきます。 ・人材ニーズのヒアリング ・採用手法・戦略の検討、実行 ・求人原稿作成・媒体管理（doda、Indeed 等） ・書類選考、面接調整、適性検査 ・エージェント折衝 ・内定者フォロー ・その他、人事業務全般 ※使用システム：Microsoft、sonar、マイナビ、リクナビHRTech、楽楽精算、ジョブカン、Generalist ■採用人数 ・新卒採用：2024年度23名 / 2025年度：17名 / 2026年度予定：30名 ・中途採用：2023年度：26名 / 2024年度：08名 / 2025年度実績：16名 ■組織構成: 正社員4名（責任者：30代女性） メンバー：20代2名、30代1名（新卒担当2名／中途・研修担当1名） ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・年間休日123日 ・月平均残業17時間 ・有給取得率78.1％ ・育児・介護に関する制度完備 ・タテヨコナナメの社員交流イベントを年複数回実施 ■ ＜半導体分野＞ 　・半導体検査用治具の製造を通じ、スマート社会の実現に貢献 　・使用例：自動車、サーバー・PC、モバイル機器 ＜ライフサイエンス分野＞ 　・マイクロ流路チップの製造を通じ、医療と創薬の発展に貢献 　・使用例：遺伝子検査、創薬開発、食品・農業分野 ＜光学分野＞ 　・光トランシーバ用レンズの製造を通じ、デジタル・インフラ社会の実現に貢献 　・使用例：データセンター、テレビ、サイネージ ＜メカ分野＞ 　・高性能ギヤの製造を通じ、製品の省エネ化・静音化・安全性向上に貢献 　・使用例：自動車、プリンター、掃除機 ■強み・魅力： ・圧倒的な財務健全性：自己資本比率93.7％の安定基盤 ・高い技術競争力：3年以内の新製品比率50％ ・高収益なビジネスモデル：利益率12.3％（製造業平均の約3倍） ・持続性のある事業構造：エッセンシャル製品比率60％で長期的に安定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市並木2-30-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池上金型工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県加須市豊野台2-664-8
    • 設立 1945年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／久喜】金型仕上げ・組立スタッフ<未経験歓迎>手に職を◎年休122日／土日祝休／マイカー通勤可
      □■モノづくりを支える◎プラスチック射出成形用金型／設計から製造まで一貫して行う金型専業メーカー／穏やかな社風／グローバル展開■□ ■業務内容： プラスチック射出成形用金型の仕上作業（金型の組立、調整作業）を担当していただきます。基本的に社内にてトライを行いますので、国内出張はほとんどありません。自社の中国法人で製造した金型を、中国の工場に納入する際の海外出張が1.5か月に1回程度ございます。 ■業務詳細： ～「金型」って聞いたことありますか？～ 私たちの身の回りにあるスマホのケースや車の部品、家電の外装など――実はその多くは、「金型」と呼ばれる金属製の型にプラスチックを流し込んでつくられています。その“モノづくりの型”を支えるのが、仕上げ作業という職人の手仕事。機械で加工された金型の表面を、手作業で磨いたり、寸法を整えたりしながら、製品が正確につくられるように仕上げていきます。細かい作業ですが、その精度が品質を左右する重要な工程です。コツコツ作業が好きな方、手に職をつけたい方にぴったりの仕事です。 ＜入社後にお任せする業務＞ （1）基本スキルの習得：金型仕上の基本的な知識と技術を習得していただきます。（金ヤスリの使い方、金属の磨き方、金型の組立・分解の仕方、汎用機械操作方法、部品名称、金型用語など） （2）上司や先輩社員の指導のもと金型仕上業務を行い、実践的な経験を積んでいきます。 未経験の方も先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。実際に未経験から入社して活躍されている方がほとんどです。 ■プラスチック金型： YASDA製の高度なマシンを導入し、自動車（内装・外装）・家電製品・住宅建材などに使われる複雑な形状の精密金型をミクロン単位の高精度で生産しております。 ■会社の魅力点： （1）世界中の“モノづくり”を支える見えない主役 私たち金型メーカーは、自動車、家電、医療機器など、あらゆる製品に関わっています。表舞台には立たないけれど、社会のあらゆる場面に欠かせない存在。製品が量産されるたびに、私たちの技術は世界中へと広がっていきます。 （2）社員食堂 栄養バランスのとれた昼食を提供する社員食堂があり、従業員であれば誰でも１食380円で利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中曽根事業所（金型事業部） 住所：埼玉県久喜市北中曽根1453-２ 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～262,000円 ＜月給＞ 196,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分※過去実績） ■上記年収には平均残業手当が含まれております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/久喜】CAD操作から学べる、設計サポート／ほぼ全員が未経験スタート／金型専業メーカー
      □■モノづくりを支える◎プラスチック射出成形用金型／設計から製造まで一貫して行う金型専業メーカー／穏やかな社風／グローバル展開■□ ■業務内容： プラスチック射出成形用金型の設計を担当していただきます。 ■業務詳細： 医療品や食品容器などの射出成型用金型の設計、設計業務（DRなど）を担当していただきます。その他成形トライの立会いや、金型仕様の打合せで客先へ出張する場合も ございます。 ＜入社後にお任せする業務＞ １.基本スキルの習得 金型設計の基本的な知識と技術を習得していただきます。 ※CADの操作、金型材料の知識、製造プロセスの把握など。 ２.金型設計のサポート業務 上司や先輩社員の指導のもと金型設計業務を行い、実践的な経験を積んでいただきます。また、業務を通じて金型設計標準規格や設計プロセスを習得していただきます。 未経験の方も先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。実際に未経験から入社して活躍されている方がほとんどです！ ■研修体制： 階層別研修や選択制の外部研修が年に1～2回程度ございます。又、ご経験やスキルに応じて研修・OJTプログラムをご用意致します。 ■プラスチック金型： 家電製品、AV機器、自動車部品、文房具などに使われる複雑な形状の精密金型をミクロン単位の高精度で生産しております。 ■会社の魅力点： （1）世界中の“モノづくり”を支える見えない主役 私たち金型メーカーは、自動車、家電、医療機器など、あらゆる製品に関わっています。表舞台には立たないけれど、社会のあらゆる場面に欠かせない存在。製品が量産されるたびに、私たちの技術は世界中へと広がっていきます。 （2）技術力 金型はシミュレーションではわからない部分が多く、実際に対応するほどノウハウが蓄積する業界。そんな業界で様々な商材を創業90年以上対応し続けた技術力が品質の良さに繋がっています。また、現状維持ではなく、常に新しいことに目を向けることを重要視する社風なため、研究開発に力を入れています。 （3）社員食堂 栄養バランスのとれた昼食を提供する社員食堂があり、従業員であれば誰でも１食３８０円で利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中曽根事業所（金型事業部） 住所：埼玉県久喜市北中曽根1453-２ 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～262,000円 ＜月給＞ 196,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分※過去実績） ■上記年収には平均残業手当が含まれております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガス檢

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    埼玉県朝霞市大字田島43
    • 設立 1968年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉県朝霞/転勤無】プロジェクトマネジメント～年休128日（土日祝）／第二新卒歓迎／残業20H～
      ～完全未経験・第二新卒歓迎！ワークライフバランス保ちながら手に職をつけたい方におすすめ！／土日祝休み・年休128日・月残業20Hと働きやすさ抜群！／ガスの安定供給の為のやりがいのあるお仕事／未経験で国家資格取得目指せる！／経済産業大臣指定の指定保安検査機関～ ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務内】 ガス販売企業様等が有する高圧ガスプラント設備のプロジェクトマネジメントをお任せします。 高圧ガスプラントとは、各種工場の燃料や材料として使用されているガス設備や、家庭で使用しているLPガスをボンベに充填している充填所、タクシーの燃料用のLPガススタンド等なくてはならない重要な設備で安定感抜群です。 ■業務詳細： ・工事の打合せや現場立会（工程管理・安全管理・品質管理） ・各種資料作成（工程表や調整業務に必要な書類など） ・工事設備用の材料及び外注先の選定・発注等 ※建物に改変を与える作業はございません。 ■担当エリア： 関東エリア1都6県 担当企業・案件：30件 対応件数：1日1件を対応していくイメージ ※着工前の場合はお打ち合わせや現場確認のみとなるため、1日2件対応いただくこともございます。 ■配属先について： 営業技術部（本社）7名（男性5名、女性2名） ■入社後について： 安心した研修制度が整っており、階級別研修等を毎年実施しております。 まずは、ガスや法律等の知識を学んで頂き、業務を1から教えていきます。未経験からご入社された方が多く活躍されておりますのでご安心ください◎ ■当ポジションの魅力： ・安定感◎手に職をつけて従事できる 当社は高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社のため、社会情勢に非常に影響を受けにくい会社です。又、検査には資格が必要な現場も多くあるため、働きながら資格を取得し、手に職をつけることができます。 ・働きやすさ◎ 社宅に自己負担額0円で住めます。休日出勤があったとしても必ず代休の取得ができます。 ・社会貢献性の高さ 検査員の一人一人の業務が社会の安全と日々のアタリマエの生活を支えています。責任感も大きいですが、社会貢献性の高い仕事をしたいという方におすすめです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市大字田島43 勤務地最寄駅：東武東上線・JR武蔵野線線／朝霞台・北朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～239,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や社会人歴により年収が前後する可能性がございます。予めご了承下さい。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（過去実績：500,000円～1,000,000円※3回支給の総額、勤続1年以上） ■モデル年収： ・入社5年目/34歳　480万円 ・入社19年目/46歳　665万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県朝霞市/未経験歓迎】高圧ガスプラントの検査員（正社員）◇資格取得・フォロー体制充実／転勤無
      ～未経験入社多数！研修制度・資格支援制度充実で国家資格も目指せます◎／30歳まで家賃補助支給あり／経済産業大臣指定の指定保安検査機関～ ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務内】 高圧ガスプラント設備・水素ステーションの保安検査をお任せします。高圧ガスプラントとは各種工場の燃料や材料として使用されているガス設備や、家庭で使用しているLPガスをボンベに充填している充填所、タクシーの燃料用のLPガススタンド等なくてはならない重要な設備です。 ■職務内容： 高圧ガスプラントを保有する企業（インフラ関係、食品メーカー等）の工場・水素ステーション等に3～4名の検査チームの一員として行っていただきます。 ・検査作業は原則1日1件、関東甲信越エリアのお客様が設備を保有する工場や充填所等に行きます。※大規模な設備検査は1週間以上かかる事もあります。 ・遠い現場は移動日をとり出張して検査を行います。 ・日程は2ヶ月前から分かるため、急な出張はほとんどなく、希望休も取りやすいです。 ・繁忙期は夏、閑散期は冬となります。検査業務がない日は資格取得のための講習受講や検査器具の点検、見積書の作成・担当者への連絡などを行います。 ■入社後について： 安心した研修制度が整っており、階級別研修等を毎年実施しております。 まずは、ガスや法律等の知識を学んで頂き、業務を1から教えていきます。未経験入社の社員も多数活躍しています。 また、9種類もの資格取得の講習会や試験の費用負担等の資格サポート体制も整っています。 ■当ポジションの魅力： ・安定感があり、手に職をつけて従事できる 当社は高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社のため、社会情勢に非常に影響を受けにくい会社です。又、検査には資格が必要な現場も多くあるため、働きながら資格を取得し、手に職をつけることができます。 ・働きやすさ◎ 社宅に自己負担額0円で住むことができ、休日出勤があったとしても必ず代休の取得をいただいています。 ・社会貢献性の高さ 検査員の一人一人の業務が社会の安全と日々のアタリマエの生活を支えています。そのため、責任感も大きいですが、社会貢献性の高さと使命感をやりがいに従事できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市大字田島43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～237,000円 固定残業手当/月：53,750円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,750円～290,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や社会人歴により年収が前後する可能性がございます。 ■昇給：あり（過去実績：2,000円～5,000円） ■賞与：年3回（過去実績：500,000円～1,000,000円※3回支給の総額、勤続1年以上） ■モデル年収：390万円/入社3年目/25歳、490万円/入社6年目/36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクロ電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市芳野台2-8-25
    • 設立 1973年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・川越】機械設計◆マイクロ波加熱応用装置業界シェアNo1◆土日祝休・福利厚生◎◆マイカー通勤可
      【約20年新卒社員の退職0/スタムメイドでオンリーワンの設計に関われる/企画から関われる！/年間休日120日・家族手当・住宅手当・借り上げ社宅有！/駐車場完備！】 ■業務概要： マイクロ波加熱応用装置で業界シェアNo.1企業の当社にて、機械設計技術者として、マイクロ波電力応用装置、周辺機器の機械設計を担当頂きます。 ※製造された装置で、自動車に利用されるゴムシール材の加硫や、茶葉・木材の乾燥、カップ麺の具在の食感改善など、身近な製品の加工処理が行われています。 ■具体的には： ・受注した機械装置の3DCADを用いた機械設計 ・3Dモデリングを活用したシミュレーション ・設計検証 ・他の技術者に対する3DCADの使い方の指導 ■組織構成： 設計部門は現在10名体制です。 ■働く魅力： 【オンリーワンの装置設計に関わる】 当社が製造するマイクロ波電力応用加熱・乾燥装置は全てカスタムメイドです。そのため受注した装置ごとにお客様からの要求仕様が異なります。オンリーワンの装置設計に関わることができ、技術を磨き続けることができます。 【柔軟な働き方】 当社ではフレックス勤務を導入しており、現場でも積極的に利用している社員が多く、柔軟な働き方が可能です。有給休暇についても取得日数が全社平均16日と有給消化率も高いです。 ■当社の魅力： 当社は、マイクロ波加熱応用装置で業界シェアNo.1の企業です。「マイクロ波加熱・乾燥のことならミクロ電子におまかせ」をモットーに、サンプルテストから実際の生産ラインの納品までの間に、様々な技術提案を行っています。また、マイクロ波電力応用装置、マイクロ波デバイスを顧客と共に創りあげ、マイクロ波加熱の可能性を見出してきた結果が業界ナンバーワンの理由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台2-8-25 勤務地最寄駅：JR川越・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏、冬、3月決算賞与※業績により3ヶ月から7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッポー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県川口市川口2-13-20
    • 設立 1964年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【島根・奥出雲】農業用計測分析システムの開発エンジニア◇要件定義にも挑戦/安定性◎/年休124日
      • NEW
      ■仕事内容： 園芸向けの栽培環境制御や計測データ処理システムのバックエンド、フロントエンドの開発をお任せします。 【開発環境】AWS／Ruby、JavaScript ■経験できること： ・上流工程への参画 ご経験や志向性に応じて、当社は一貫生産ですので企画や要件定義から携わることも可能です。 ・顧客との直接交流 ご経験によりますが、営業に同行しての顧客との要件定義に携わる機会もございます。システムに求められる要望を直接ヒアリングできます。 ■魅力・特徴： 同社は温度・湿度調節機器の製造、マイクロコンピュータの製品開発、超音波加湿器、洗浄機の製造、その他電子機器の設計・開発・製造を行っています。幅広い業界に対して製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくいです。近年、農業／厨房機器分野においては、時間短縮・コスト削減のニーズの増加から、同社の高い技術力が評価され、多くの企業から案件を受注しています。 ■島根県奥出雲の紹介： 島根は、NPO「ふるさと回帰支援センター」が発表した「移住希望地域ランキング2015」で3位。歴史ある古い街並みが残り、隠岐諸島の雄大な自然、夕日百選に選ばれた宍道湖、魅力的な温泉も多くあることから、近年注目を集めています。自治体による移住支援も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 出雲オフィス 住所：島根県出雲市高岡町68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 島根工場 住所：島根県仁多郡奥出雲町下横田750-1 勤務地最寄駅：木次線／八川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根・奥出雲】電気・電子回路設計（ODM基板）◇仕様検討・構想設計からお任せ/安定性◎/年休124
      ■採用背景 業界トップシェアの商品を持つ当社。中でもアナログ温度計やきのこの栽培機器などは、高いシェアをもっています。近年、農業・食品分野において技術力が評価され大きな案件も受注しています。体制強化のため、増員募集いたします。 ※面接のうえ希望者には、現地視察のための費用も負担いたします。 ■担当業務： 電気・電子回路の開発・設計、IT・クラウドによる計測管理システムの開発品質評価、特に試作品の品質計画・評価等をご担当いただきます。 ■業務詳細： 自社で企画する、あるいは顧客と共同で企画する商品を仕様書にまとめ、その仕様書に基づきハード・ソフトを開発・設計し、試作を行います。試作品で性能・品質・妥当性の評価を行い、量産に向けて改良と、量産に必要なドキュメントを作成します。これらのプロセスに付随する業務もご担当いただきます。 ※製品例：ＯDＭ基板開発、温度・湿度調節計、超音波加湿器、液体サイクロン、酸素クラスター環境制御機器など ※顧客例：厨房機器業界、農業・水産業界、医療理化学業界、製パン業界、汚水処理施設、病院など ■部署構成： 本社工場（20名。うち開発担当2名） 島根工場（80名。うち開発担当20名） 出雲オフィス（開発担当2～3名） ※平均年齢は30代後半～40歳です。 ■魅力・特徴： 同社は温度・湿度調節機器の製造、マイクロコンピュータの製品開発、超音波加湿器、洗浄機の製造、その他電子機器の設計・開発・製造を行っています。幅広い業界に対して製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくいです。近年、農業／厨房機器分野においては、時間短縮・コスト削減のニーズの増加から、同社の高い技術力が評価され、多くの企業から案件を受注しています。 ・幅広い業界に対して製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくいです。また、 ■島根県奥出雲の紹介： 島根は、NPO「ふるさと回帰支援センター」が発表した「移住希望地域ランキング2015」で3位。歴史ある古い街並みが残り、隠岐諸島の雄大な自然、夕日百選に選ばれた宍道湖、魅力的な温泉も多くあることから、近年注目を集めています。特に仁多郡奥出雲町は、「東の魚沼コシヒカリ、西の仁多米」と言われるほどお米がおいしいことで有名。自治体による移住支援も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根工場 住所：島根県仁多郡奥出雲町下横田750-1 勤務地最寄駅：木次線／八川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～318,000円 ＜月給＞ 180,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 ■賞与：夏、冬（業績により、計2.2ヵ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマ光機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県日高市下高萩新田17-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全15件
    • 【石川/白山】生産管理（生産計画・資材調達）◆東証上場／レーザ用光学機器分野トップ級／賞与実績5カ月
      ～研究分野で高い認知度とブランド力！他社には真似できない生産体制で研究者達のニーズに対応／安定基盤あり◎特定の分野に偏ることなく幅広い業界と取引～ 当社はレーザ用光学機器分野のトップクラスメーカーで、企画・開発から生産・販売・サポートまで、『光ソリューション』をワンストップで提供できることが強みです。国内外にグループ会社を設立しグローバルな市場で事業展開を進めています。 ■業務内容： ・生産計画立案 ・部品・原材料および各種資材の調達 ・生産進捗管理 ・新規取引先選定 ■一日のスケジュール： 8:30～午前中 　出社・朝礼後、自席でPC中心の作業や発注先との電話調整を行います。 　必要に応じて製造現場での工程調整などもあります。 　※10:30に5分の休憩あり 12:45 　45分間のお昼休憩 13:30～午後 　午前中同様PC作業、発注、製造現場との調整打ち合わせ 　※15:00に10分の休憩あり 17:30　退社 　※必要に応じて残業あり ■シグマ光機について： ・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。 ・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用 ・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。 ・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など）。先端技術に触れる機会あり ・ナノの世界で加工を行える技術力を持ち、売上の多くが特注依頼製品のため仕様は一品一様。手触り感のあるモノづくりが叶います。 ・年間休日120日以上、平均残業時間は月18.6時間程、平均有給取得日数13.5日とワークライフバランスも充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：石川県白山市八束穂1-1 石川ソフトリサーチパーク内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～286,000円 その他固定手当/月：14,000円～29,500円 ＜月給＞ 262,000円～315,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、11月）※賞与4.5ヶ月 ■残業代は別途支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気回路設計（光学機器、精密機器）◇上場企業／光学製品のニッチトップ／賞与実績4.5ヶ月
      ～研究分野で高い認知度とブランド力！他社には真似できない生産体制で研究者達のニーズに対応／安定基盤あり◎特定の分野に偏ることなく幅広い業界と取引～ ■担当業務： 各種光学機器、精密機器の電気回路設計・開発業務をご担当頂きます ＜業務詳細＞ ・光学ユニット、光学アプリケーションシステム、自動位置決めステージ等の電気設計 ・開発業務 ・社内外との仕様打ち合わせ、調整後お客様への納品 ・機械設計者、ソフトウェア設計者との打ち合わせ、仕様確認、基本設計、詳細設計、不具合の修正対応 ・現場への出張（装置の立ち上げ等） ■業務内容の魅力： 様々な業務内容に携わって頂く事が可能です。机上や実験室だけではなく、テストはもちろん、基本的には1品だけの特注ですので製造もご自身で行います。ありとあらゆる仕事に携わり、総合的にかかわっているからこそ、“自分で作った製品”という実感を大きく持つことが可能です。 ■シグマ光機について： ・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。 ・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用 ・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。 ・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など）。先端技術に触れる機会あり ・ナノの世界で加工を行える技術力を持ち、売上の多くが特注依頼製品のため仕様は一品一様。手触り感のあるモノづくりが叶います。 ・年間休日120日以上、平均残業時間は月18.6時間程、平均有給取得日数13.5日とワークライフバランスも充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都墨田区緑1-19-9 シグマ光機東京本社ビル 勤務地最寄駅：JR総武線・都営大江戸線線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 471万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～339,000円 その他固定手当/月：23,500円～39,000円 ＜月給＞ 250,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は未経験者の最低保障金額 ※能力、経験を考慮し、優遇あり ※1日のみなし労働時間の法定時間外分は1ヶ月に換算し給与にて支給します。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(5月、11月) ※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本テクノ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区大字南中野661-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験・第二新卒歓迎【埼玉/蓮田市】熱処理炉の電気設計◇経済産業省にも認められた技術で大手取引◎
      • NEW
      【カーボンニュートラルに大きく貢献する仕事／最先端技術に触れられる／キャリアアップ充実◎／O2排出しない独自技術の特許取得でトヨタはじめ大手企業との取引多数で安定性◎/土日休み】 同社では、熱処理装置や表面改質装置の設計・製造・販売、および関連するメンテナンス業務を行っています。新規顧客の増加に伴い、電気設計を募集いたします。電気・機械いじりが好きな方歓迎です。 ■業務概要：電気設計 将来的な中核社員を育成し、顧客に対する製造・メンテナンス体制をさらに強化するために採用を行います。 ＜業務詳細＞ ・社内外　電気仕様打合せ ・熱処理埋炉の電気設計におけるPLC（シーケンサ）制御、プログラミング ・配線作業・据え付け作業や試運転による確認業務 ・アフターメンテナンス（出張あり、土日出社の場合、代休取得） 　＼熱処理炉とは／ 金属の特性（硬さ、靭性、耐摩耗性など）を向上させるために、材料を加熱・冷却するプロセスを制御する重要な設備です。これにより製品の品質と信頼性を確保し、金属製品の性能を引き出すことが可能になります。部品製造において必ず必要な工程のため、需要がなくなることはありません。 ※顧客は自動車関連・建機関連の会社が中心です。 ※既存・新規顧客の割合に大きな偏りはなく、オーダーメイドとカスタマイズの案件が半分ずつくらいの割合です。 ※プログラミング未経験者は入社後OJTで学んで頂きます。 ■組織構成： 本社の電気設計は2名の社員が担当しております。年齢構成は40代1名、50代1名です。 ■当社について： 日本テクノは、創業以来皆様のご協力のもと、新しい熱処理技術・新しい表面改質技術の開発に努めて参りました。お陰様で10指に余る新技術を開発し、すでに皆様にご愛用頂いております。現在、熱処理・表面改質には従来の特性は勿論、「低熱処理ひずみ」,「高トライボロジー特性」,「高耐食性」の難しい特性が求められております。鋼材部品の各種性能は、最終的に熱処理・表面改質が担っていると言われております。 ■主要取引先 トヨタ自動車(株)，(株) デンソー,アイシン精機(株) ，川崎重工業(株) ，日立建機株式会社,サンコール(株) ，シチズンファインデバイス(株) ，(株) ニチダイ，(株) パイオラックス，(株) マツダ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日本テクノ 住所：埼玉県蓮田市閏戸3968番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～375,000円 ＜月給＞ 240,800円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年2.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均25時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、住宅手当、食事手当（毎月5000円を支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験・第二新卒歓迎【新潟/新発田市】熱処理炉の製造◇経済産業省にも認められた技術で大手取引◎
      ～土日休み／1日7時間勤務！／最先端技術に触れられる／技術などからのキャリアアップ◎／ゆくゆくは設計・熱処理・営業にもチャレンジ可能◎／夜間呼び出しなし／熱処理設備の修理メンテナンス～ 同社では、熱処理装置や表面改質装置の設計・製造・販売、および関連するメンテナンス業務を行っています。新規顧客の増加に伴い、製缶・組立を募集いたします。機械いじりが好きな方歓迎です。 ■職務詳細： ・溶接 ・金属加工 ・図面分析 ・材料切断 ・仕上げ ・組立　 ・アフターメンテナンス ＼熱処理炉とは／ 金属の特性（硬さ、靭性、耐摩耗性など）を向上させるために、材料を加熱・冷却するプロセスを制御する重要な設備です。これにより、製品の品質と信頼性を確保し、金属製品の性能を引き出すことが可能になります。部品製造において必ず必要な工程のため、需要がなくなることはありません。 ※顧客は自動車関連・建機関連の会社が中心です。 ※新潟工場勤務が主体、新規熱処理炉据付時やメンテ繁忙期は出張応援があります。 ※トラブルやクレームによる休日中の急な呼び出しは原則、ありません。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず会社説明を受けた後、新潟工場での組み立て研修を経て、図面の読み方や装置の組み立て方を学んでいただきます ■組織体制： 設備事業部には、20代から50代までの多様な年代の社員が在籍しており、若手も多く活躍しています。設計、サービスエンジニア、製造を掛け持ちしている社員が多く、チームワークを重視した環境です。 ■主要取引先 トヨタ自動車(株)，(株) デンソー,アイシン精機(株) ，川崎重工業(株) ，日立建機株式会社,サンコール(株) ，シチズンファインデバイス(株) ，(株) ニチダイ，(株) パイオラックス，マツダ(株)、(株)小松製作所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟 住所：新潟県新発田市藤塚浜3558-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～375,000円 ＜月給＞ 236,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年2.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均25時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、住宅手当、食事手当（毎月5000円を支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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