条件変更

現在の検索条件

[平均年齢]40代　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数10,330社

    検索する

    44ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,330 社中 2,151〜2,200 社を表示

    伊藤製油株式会社

    総合化学メーカー
    三重県四日市市末広町16-41
    • 設立 1946年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／三重・四日市】海外営業※海外でのキャリアを挑戦したい方歓迎／国内ニッチトップクラス
      ～創業150年以上／設立以来黒字経営を誇り、自己資本比率75％で高い財務基盤あり◎／CO2を吸収して蓄えた『ひまし』を利用・地球温暖化防止にも貢献～ ■仕事内容： 高品質・環境配慮と海外からも支持のある植物から作る「ひまし油」の専門メーカーの当社で海外営業をお任せします。 ■ご入社後の流れ： 先輩社員や開発部から会社・製品の基礎知識や貿易業務などを学んでいただきます。その後は先輩のフォローに入り業務を覚えます。2、3年程度かけて海外営業としての知識や経験を積み、活躍していただく想定です。※アシスタントのままの勤務は検討なし ■採用背景： 現在は中国、韓国、台湾中心ですが、今後はもっと広域に世界進出を考えており、その為の増員です。 ■評価制度： 少人数体制だからこそ、お一人当たりの裁量は大きくなります。売上目標もありますが、プロセス評価もあり、プロセス目標はご自身で設定をしていただきます。 ■働きやすい環境： ・月平均残業時間10時間、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。 ・福利厚生等の待遇面も良いので、離職率が低く長期就業している社員が多いのも特徴です。仕事とプライベート、しっかりメリハリをつけて仕事に取り組めます。 ■当社について： ◎強み：100年以上にわたり培ってきた、ひまし油製品の開発力を強みに、研究開発型ソリューション企業として独自の地位を確立。化成品の研究開発では、これまでに100件以上の特許を取得しており、国内のみならず中国、韓国、東南アジア、ヨーロッパなど世界各国へ販路を拡大しています。 ◎成長戦略：更なる事業拡大へ向け、製造・開発工程管理や業務改善の経験を有する人材を確保し、多様なニーズを満たす高品質な製品の効率的・安定的な生産体制の強化を図ります。また、長年培ってきた経験と基礎技術を基に応用研究を進め、新たな高品質・高機能製品を生み出し、地球環境に貢献する企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市末広町16-41 勤務地最寄駅：JR関西本線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～300,000円 ＜月給＞ 224,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】生産工程改善◇ひまし油でくらしと未来をつくる/完全土日祝休
      ～”ひまし油でくらしと未来をつくる”研究開発型ソリューション企業／生産工程改善として、部内および他部署と進捗を共有し、生産工程の改善・効率化やコストダウンなどに取り組み、生産性向上に貢献いただきます～ ■募集背景： 事業拡大に向けた体制強化の募集です。 ■業務内容： 生産工程の改善・改良などを推進していただきます。 ・生産能力増強／工程効率化へ向けた生産プロセスの技術開発および生産設備機器の仕様検討／導入／立ち上げ ・生産コストダウンの企画立案／推進実行 ・既存設備メンテナンス／現場指導管理 ・日程管理および生産部内／他部署との進捗共有 ■当社について： ・強み： 100年以上にわたり培ってきた、ひまし油製品の開発力を強みに、研究開発型ソリューション企業として独自の地位を確立。化成品の研究開発では、これまでに100件以上の特許を取得しており、国内のみならず中国、韓国、東南アジア、ヨーロッパなど世界各国へ販路を拡大している。 ・成長戦略： 更なる事業拡大へ向け、製造・開発工程管理や業務改善の経験を有する人材を確保し、多様なニーズを満たす高品質な製品の効率的・安定的な生産体制の強化を図る。また、長年培ってきた経験と基礎技術を基に応用研究を進め、新たな高品質・高機能製品を生み出し、地球環境に貢献する企業を目指していく。 ■求める人物像： ひまし油製品の可能性を追求し、地球環境への貢献を目指す自社の理念や方針を共有できる方。広い視野と柔軟な対応力をもって生産部内および他部署と連携を図りながら、自身が培った経験やノウハウを発揮して生産工程の改善・効率化を牽引し、生産性向上にご活躍いただきたい。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市末広町16-41 勤務地最寄駅：JR関西本線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※役職手当含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伊藤製油株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大光電機株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7高麗橋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 813名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全17件
    • 【札幌】照明空間デザイン※建築・照明業界経験者優遇／手厚い研修・福利厚生／賞与年3回／年休127日
      ★創業98年の信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年間休日127日でワークライフバランス◎／駅チカ、光を軸に新たな価値を作るオフィス★ ■職務概要： 同社の照明デザイン担当として、お取引をいただいている建築設計や照明デザイン事務所、内装店、ゼネコン、オーナー様のご要望に合わせ、空間に最適な光空間のデザイン提案をお任せします。 《 具体的には》 ・商業施設や公共施設などの最適なあかり空間づくりのための照明計画立案 ・CGシミュレーションの作成と検証（等照度分布図の作成） ・照明計画のお役に立つセミナーや勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 ・ニッコースタイルニセコHANAZONO・エスコンフィールドHOKKAIDOホテル 北広島駅前・北海道ボールパークFビレッジ キッズエリア・KIKI(キキ)知床ナチュラルリゾート、キャプションbyHyattなんば大阪、その他住宅展示場、個人住宅　等 ■入社後の流れ： 入社後は配属先での研修からスタート！ 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 まずは先輩社員の案件に同席しながらOJTで学んでいただきます。 ■働き方 完全週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や市況、技術のノウハウを学べる機会も企画しているため、照明について未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 コミュニケーションを促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南4条西13-2-2 勤務地最寄駅：地下鉄線／西11丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～306,100円 固定残業手当/月：54,638円～72,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,638円～378,475円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) ＋四半期報奨金 ・固定残業超過分は支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】照明メーカーの法人営業※未経験歓迎／手厚い研修・福利厚生／土日祝休／創業98年で業界高シェア
      ★創業98年の信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 照明メーカーである同社の営業担当として、お取引をいただいている工務店、電設資材商社、電気工事店、設計デザイン事務所、内装店などに自社照明をご提案し、販売につなげるお仕事です。 《 具体的には》 ・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案 ・受注をいただくための見積り作成や価格交渉 ・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 ・ニッコースタイルニセコHANAZONO・エスコンフィールドHOKKAIDOホテル 北広島駅前・北海道ボールパークFビレッジ キッズエリア・KIKI(キキ)知床ナチュラルリゾート・SHIBUYA TUTAYA、星のや東京、GINZA SIX、 麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他個人住宅　等 ■入社後の流れ： 入社後は配属先での研修からスタート！ 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方 完全週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、 未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南4条西13-2-2 勤務地最寄駅：地下鉄線／西11丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～306,100円 固定残業手当/月：54,638円～72,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,638円～378,475円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) ＋四半期報奨金 ・固定残業超過分は支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大光電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シャープファイナンス株式会社

    リース
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全30件
    • 【埼玉】中小企業を支えるリース営業◆芙蓉リースG◆福利厚生充実◆年間休日127日◆残業20時間程度◆
      ～中堅・中小企業向けのリース営業※業界未経験歓迎！／大手芙蓉リースGの安定基盤／福利厚生充実／自己研鑽制度あり／幹部候補～ ■業務内容： 入社後は、事務機器、情報機器、医療機器、住宅設備機器などの各種リース営業、ファイナンスリース、ローンの提案営業を担当していただきます。営業先はリース商材の販売店（ベンダー）で、既存顧客が9割、新規顧客が1割、担当社数は30～40社です。当社のリースやローンをユーザー企業に直接販売するベンダー企業の営業社員に対して、商品の提案方法についての研修も行います。 ■特徴： ・当社のメインユーザーは日本企業の99％以上を占める中小企業です。より多くの企業に当社のサービスを提供すべく、全国の拠点ネットワークで取引を行っています※ベンダー取引実績約5万社。 ・日常のコミュニケーションから得られる情報を大切にしています。お客様にとことん向き合い、「〇〇さんだから取引をお願いしたい」と言っていただける仕事です。 ■やりがい／目標： ・支店全体で目標を追求し、チームプレーを重視する働き方が特徴です。 ・課題解決に困った場合、支店メンバーや各分野の専門部署からサポートを得ることができます。 ・個人だけでなく、支店目標やチーム目標も設定され、チームで会議や協力を通じて達成を目指す文化があります。 ■研修体制： ・入社後は２～３日社内研修があり部門から取り扱いの商材についてや営業について手厚い説明がありますので安心してキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス： ・入社後は主任もしくは係長クラスを想定。将来的に営業部門の管理職を目指して頂きます。若い方では30代中盤で支店長をしている方もおり、若手人材の積極的な管理職登用を行っております。 ・年1回人事申告制度があり営業から管理部門、プロダクト部門へ異動実績もあります。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、上限は35時間/月。超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になります。 長期休暇や、有休に関しても取得しやすい環境で、2年目以降に関しては19日～20日に付与されます（取得目標85％）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関越支店 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目107番2号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～418,800円 ＜月給＞ 310,000円～418,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。 賞与：年2回（6月、12月） 残業代は1分単位で支給 ［モデル年収：担当クラス：600万円、主任クラス680万円、係長クラス：740万円（残業20h/月想定）］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】中小企業を支えるリース営業◆芙蓉リースG◆福利厚生充実◆年間休日127日◆残業20時間程度◆
      ～中堅・中小企業向けのリース営業※業界未経験歓迎！／大手芙蓉リースGの安定基盤／福利厚生充実／自己研鑽制度あり／幹部候補～ ■業務内容： 入社後は、事務機器、情報機器、医療機器、住宅設備機器などの各種リース営業、ファイナンスリース、ローンの提案営業を担当していただきます。営業先はリース商材の販売店（ベンダー）で、既存顧客が9割、新規顧客が1割、担当社数は30～40社です。当社のリースやローンをユーザー企業に直接販売するベンダー企業の営業社員に対して、商品の提案方法についての研修も行います。 ■特徴： ・当社のメインユーザーは日本企業の99％以上を占める中小企業です。より多くの企業に当社のサービスを提供すべく、全国の拠点ネットワークで取引を行っています※ベンダー取引実績約5万社。 ・日常のコミュニケーションから得られる情報を大切にしています。お客様にとことん向き合い、「〇〇さんだから取引をお願いしたい」と言っていただける仕事です。 ■やりがい／目標： ・支店全体で目標を追求し、チームプレーを重視する働き方が特徴です。 ・課題解決に困った場合、支店メンバーや各分野の専門部署からサポートを得ることができます。 ・個人だけでなく、支店目標やチーム目標も設定され、チームで会議や協力を通じて達成を目指す文化があります。 ■研修体制： ・入社後は２～３日社内研修があり部門から取り扱いの商材についてや営業について手厚い説明がありますので安心してキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス： ・入社後は主任もしくは係長クラスを想定。将来的に営業部門の管理職を目指して頂きます。若い方では30代中盤で支店長をしている方もおり、若手人材の積極的な管理職登用を行っております。 ・年1回人事申告制度があり営業から管理部門、プロダクト部門へ異動実績もあります。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、上限は35時間/月。超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になります。 長期休暇や、有休に関しても取得しやすい環境で、2年目以降に関しては19日～20日に付与されます（取得目標85％）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市南区上鳥羽菅田町48番地 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～418,800円 ＜月給＞ 310,000円～418,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。 賞与：年2回（6月、12月） 残業代は1分単位で支給 ［モデル年収：担当クラス：600万円、主任クラス680万円、係長クラス：740万円（残業20h/月想定）］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シャープファイナンス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社理研計器奈良製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    奈良県桜井市阿部49-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／桜井市】電気・電子回路設計／検査装置や測定器などの設計◆年間休日123日／東証プライム上場G
      【理研計器株式会社 (東証プライム市場上場）の子会社／高速プレス機の監視装置や測定器におけるパイオニア的企業／年間休日123日】 ■業務内容： ガス検知器の検査装置や自社製品であるプレス機の監視装置、測定器等の回路設計をメインにご担当いただきます。製品、試作品の組立配線、実験、動作テスト、資料作成等の製品開発全般やユーザー対応にも関わっていただきます。 ※将来的にはマイコンソフト設計、PCソフト設計、機構設計等、スキルアップをしたうえで担当範囲を広げていただく予定です。 ■社風： 当社では個人の力量を重視しています。そのため資格取得制度を設けるなど、それぞれ社員が主体性をもって技術力の向上を目指して取り組める環境となります。 ■会社特徴： ・当社は1972年に、理研計器株式会社（現東証プライム市場上場）から分離し子会社として設立されました。現在は、理研計器株式会社のサテライト工場として、製品の開発や生産の一端を担っています。 ・1981年からオリジナル製品の開発に取り組み、特に高速プレス加工における品質管理、生産性の向上に着目し、プレス機の異常監視装置、測定器の開発、生産、販売に力を注いできました。今後とも理研計器グループの一員として「人々が安心して働ける環境づくり」を永久のテーマとして公害、産業防災計器を通じて社会に貢献し、提案型企業を目指します。 ※福利厚生充実（家族手当、住宅手当、退職金制度あり、育児休業取得実績あり） ※資格奨励制度：業務に関係のある資格を取ると、給与にて資格の難易度に合わせた業務資格手当を支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 理研計器奈良製作所 住所：奈良県桜井市阿部49-1 勤務地最寄駅：近鉄/JR線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～247,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 211,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※過去実績：計5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社理研計器奈良製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社砂﨑製作所

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市山科区四宮岩久保町11
    • 設立 1945年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全3件
    • 【京都/山科】電気設計（鉄道の制御装置など）／残業月20H以内／マイカー通勤◎／業績安定の老舗企業
      ～国内鉄道車両メーカーと直取引／残業月20H以内／自分が手掛けた製品が実際の車両に搭載されることも／京阪四宮駅から徒歩2分～ ■仕事内容 鉄道車両に関わる装置を製造する会社での電気設計業務です。 当社は各鉄道事業者や鉄道車両メーカーなどの顧客から受注し、多品種小ロットの製品を設計・製造しているメーカーです。 社内関連部門及び顧客と製品の設計に関する打合せを行い、顧客購入仕様やニーズに沿った設計を行って頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・顧客との仕様に関する打合せ ・ワイパなどの制御設計 ・配電箱、継電器盤、電源装置などの鉄道車両製品の電気設計 ・給湯システム等、シーケンサー（PLC）を用いた制御設計 ・搭載部品のEOLに伴う代替検討 ・製図、出図、試作、EMC含めた試験評価、改善対応など ※製品が機械分野と密接にかかわるため、機械分野の知見を身に付けていくこともできます。 ■組織構成 設計者4名、CADオペレーター2名（1名は派遣社員）の50代～30代男性が活躍。 ■当社の魅力： 皆さんが普段何気なく使用している鉄道の安全運行、電気の安定供給をモノづくりを通じて支えている企業です。 社会インフラを支えるため、常に高品質で安全・ 安心な製品を提供し続けることでニッチトッ プメーカーとしての地位を確立しており、安定経営を継続。 これから先もより良いモノづくりで社会に貢献し 続けていきます。 ■働き方について： 年間休日117日、残業は部署によって多少の繁閑はあるものの、約20時間／月程度です。 有給消化率も98.5％と高く、年10日の土曜日出勤にほとんどの社員が有給を使用しています。 メリハリをつけて働く方が多く、有給も取りやすい雰囲気です。 ■当社の特徴・魅力： 創業以来、モノづくり一筋に技術と伝統を積み上げている当社では、大手企業を顧客として鉄道車両用制御・電気・機械機器・電力用送電などに関する設計・製造・販売を行っています。 JR西日本においては鉄道車両用のワイパーのシェアをほぼ全て同社が獲得している状況です。 社内でみても、鉄道車両関係の業務（新幹線及び普通鉄道車両用の部品等）が多く、売り上げの8割を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区四宮岩久保町11 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京津線／四宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 その他固定手当/月：18,000円～29,000円 ＜月給＞ 253,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（平均3.0ヶ月分） ■モデル年収 ・400万円／入社3年目 ・500万円／入社6年目 ・580万円／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/山科】機械設計（鉄道の制御装置等）／残業月平均20h／鉄道車両用装置を扱う業績安定の老舗企業
      ～第二新卒歓迎、セカンドキャリア歓迎／国内車両メーカーと直取引／自分が手掛けた製品が実際の車両に搭載されることも／京阪四宮駅から徒歩2分～ ■仕事内容： 当社は各鉄道事業者や鉄道車両メーカー等の顧客から受注し、少量多品種の製品を設計・製造しているメーカーです。社内関連部門及び顧客と製品の設計に関する打ち合わせを行い、顧客購入仕様やニーズに沿った設計を行って頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・顧客との使用に関する打ち合わせ ・板金などの構造（筐体）設計 ・駆動するシステム（ワイパなど）の機構設計 ・EOLに伴う代替品検討 ・製図、出図、試作、試験評価、改善対応等 ※製品が電気分野と密接にかかわるため、電気分野の知見を身に付けていくこともできます。 ■使用するソフト： ・AutoCAD（2Ｄ）及びAutodesk Inventor（3D） ■組織構成： 設計者4名、CADオペレーター2名（1名は派遣社員）の50代～30代男性が活躍。 ■当社の魅力： 皆さんが普段何気なく使用している鉄道の安全運行、電気の安定供給をモノづくりを通じて支えている企業です。 社会インフラを支えるため、常に高品質で安全・ 安心な製品を提供し続けることでニッチトッ プメーカーとしての地位を確立しており、安定経営を継続。 これから先もより良いモノづくりで社会に貢献し 続けていきます。 ■働き方について： 年間休日117日、残業は部署によって多少の繁閑はあるものの、約20時間／月程度です。 有給消化率も98.5％と高く、年10日の土曜日出勤にほとんどの社員が有給を使用しています。メリハリをつけて働く方が多く、有給も取りやすい雰囲気です。 ■当社の特徴・魅力： 創業以来、モノづくり一筋に技術と伝統を積み上げている当社では、大手企業を顧客として鉄道車両用制御・電気・機械機器・電力用送電などに関する設計・製造・販売を行っています。 JR西日本においては鉄道車両用のワイパーのシェアをほぼ全て同社が獲得している状況です。社内でみても、鉄道車両関係の業務（新幹線及び普通鉄道車両用の部品等）が多く、売り上げの8割を占めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区四宮岩久保町11 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京津線／四宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 その他固定手当/月：18,000円～29,000円 ＜月給＞ 253,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（平均3.0ヶ月分） ■モデル年収 ・400万円／入社3年目 ・500万円／入社6年目 ・580万円／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社砂﨑製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中島製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区吉祥院石原西町55
    • 設立 1961年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】製造職＜未経験歓迎＞◆粉粒体包装機械の組立／業界トップ級のシェア国内8割／残業10h程度
      ～未経験歓迎／国内シェア80%以上のニッチトップ／業務用「袋詰め」機械のメーカー／納入まで幅広く対応／マイカー通勤可～ ■業務内容： 製造職として、以下業務をお任せします。 （1）自社工場内での機械の組立 →冷暖房完備で快適に働くことができます （2）出荷業務（試運転～梱包作業～出荷） （3）顧客先での据付・顧客立ち合いの元、検収作業・オーバーホール （4）メンテナンス（簡単な修理など） ※25kg程度の粉を持ち上げる作業が発生する場合があります。 ＜働き方＞ ・試運転の際には出張が発生します。（3-4日）複数メンバーで向かうことが多いです。 ・食品メーカーなど、生活必需品にまつわる顧客が多いため、故障などが発生した際は、休日対応いただく場合がございます。 ＜製品について＞ ・小麦粉やセメントなどの粉体を、漏れることなく袋に詰める機械を作成しています。 ・同社では、袋にノズルを差すことで、粉が漏れない構造を実現しており、異物混入やロスを防ぐことができます。 ・上記のみでなく、袋の成型などラインも要望に応じて作成しています。 ■組織構成： リーダー1名、メンバー4名（30～40代）が活躍しています。 ■製造部の雰囲気： 毎朝、朝礼があります。ご自身がどのような作業をするのか、困っていることは無いかなどの確認をしています。他部署に比べると口数が少ない方ですが、宿泊を伴う出張もあるので、結束は強い部署です。残業は月平均10時間程度です。 ■やりがい： 携わった装置が実際に顧客先で稼働しているとこをを見ることができ、技術者にとって非常にやりがいある仕事です。 ■会社について： 粉体袋詰包装の機器・設備とその自動化システムソリューションを提供しています。自社ブランド名≪AMO(アモウ)≫は広く知られ、食品業界（小麦粉等）の業務用重包装袋詰めでは国内トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原西町55 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円～30,000円 ＜月給＞ 213,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社中島製作所で募集中の求人をもっと見る

    水菱プラスチック株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県倉敷市船穂町 水江1424
    • 設立 1968年
    • 従業員数 636名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山倉敷】設計職◆3D CAD経験を活かす自動車樹脂設計／基本～詳細まで一貫担当／将来の管理職候補
      ◆◇三菱自動車グループの樹脂部品メーカー／EVシフトで需要拡大の内外装部品設計／基本設計～詳細設計まで一貫して携われる／平均勤続15年以上×年休121日×賞与5.4か月の安定環境◆◇ ■おすすめPOINT＼車体軽量化×EV時代を支える自動車樹脂設計／ ・三菱自動車グループの一員として、自動車内外装プラスチック部品を手がける専門メーカー。EV化に伴う軽量化ニーズの高まりを背景に、樹脂部品への期待が拡大。 ・岡山エリア有数の技術力と、開発から成形・塗装・組立までを担う一貫生産体制が強み。メーカーからの信頼も厚く、設計者として着実に経験を積める環境です。 ・年休121日、ノー残業デー、賞与実績5.4か月、平均勤続15年以上と、働きやすさと安定性を両立しています。 ■職務内容 自動車向け樹脂部品の設計および3DCADオペレーションを担当。設計1課または設計2課に配属され、内装・外装部品を中心に、1チーム5～7名で車種別プロジェクトを進めます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車内外装樹脂部品の設計・製図 インパネ、ドアトリム、バンパー等（配属先による） ・図面・仕様書に基づく3Dデータ作成・修正 複数部品を並行して担当し、形状検討から肉厚・リブ設計まで量産性を考慮 ・生産・品質管理部門との調整 成形性、組立性、コストを踏まえ試作～量産立ち上げまで関与 ・自動車メーカーのデザイン部門との調整 意匠を踏まえ、軽量化と強度を両立した構造設計を検討 ※基本設計・詳細設計の双方に携わり、新規開発・既存改良の比率は案件により異なります。新車種立ち上げ時には、三菱・日産・ダイハツ等メーカー工場へゲストエンジニアとして常駐し、共同開発を行う機会もあります。 ■やりがい・キャリアパス ・新車種の企画段階から参画し、ゼロから部品を設計。市販車として世に出た際の達成感は格別です。 ・設計課は20～30名規模。ベテランと若手が混在し、技術継承と若返りを推進。中堅層として早期から中核を担えます。 ・専任設計、メーカー常駐、将来的な海外案件など、志向に応じたキャリア形成も可能 ■働き方・待遇面 ・全社平均残業24.5時間、設計部門は月35時間程度。ノー残業デーでメリハリを重視 ・家賃補助、通勤手当、社員食堂（定食約250円）など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：岡山県倉敷市船穂町水江1424 勤務地最寄駅：山陽本線／西阿知駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～298,400円 ＜月給＞ 232,400円～298,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はあくまで目安の為、ご本人の経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近実績5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    水菱プラスチック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社山本工作所

    その他メーカー
    福岡県北九州市八幡東区枝光1950-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全9件
    • 【秋葉原/転勤なし/休日122日】環境保全機器（大型集塵機等）の技術営業◆機械知識を活かす仕事
      • NEW
      ◎創業79年の安定企業！ ◎年間休日122日！週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ■業務内容： ～機械知識を活かして、顧客の要望を叶える環境保全機器を提案する仕事～ 当社は北九州にて約80年の歴史を持ち、ドラム缶事業、環境（エンジニアリング）事業、請負事業の3事業を展開する企業です。 最前線でお客様のニーズを把握し、技術を武器に課題解決を実現する役割を担う技術営業職を担当いただきます。 環境事業では、大型集塵機など環境保全機器をオーダーメイドでお客様へ提供することにより課題を解決しています。 ■業務詳細： 顧客先での仕様打合せや提案なども含めた受注業務と、お客様と社内の設計・製造関係者をつなぐ役割を担います。 ［製品］バグフィルタ式集塵機や搬送装置など、各種産業での環境負荷低減に資するオーダーメイド製品 ・ユーザーとの打合せ（ニーズや諸条件のヒアリング等） ・見積原価積算・見積書提出、価格交渉、納期交渉等 ・対内業務（設計・製造・購買部門との連絡・調整） ・対外業務（各種問合せ・要望対応等） ・管理業務（工程管理・納入管理・売上・請求管理） ■当ポジションの魅力／特徴： ※ノルマなし！お客様からの照会に対応する反響型の提案がメイン ※機器の製造は別部門が担当します。 ※顧客先現地での打合せ出張あり（長期出張はほとんどなし） ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎残業時間は月20時間程度。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ ■入社後の流れ： ◇入社後は、導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など、しっかりと研修を行います。 ◇はじめは先輩社員と共に案件を担当し、OJTで実務経験を身につけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原9F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 345,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は、残業時間20時間/月を含む金額です。 ■その他固定手当は、地域手当(75,000円/月)です。 ■賞与実績：年2回(2024年度組合員平均110万円/年) ■手当：子育て支援手当(扶養する子1人につき7,000円/月)、役職手当(役職に対して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/転勤無】メーカーIT推進部門の管理職候補◇社内インフラ構築運用◇創業79年安定基盤×残業少
      ～社内SE・管理職候補／転勤なし／オンプレ中心／自走できる環境／裁量大／賞与年2回(平均約4.8ヶ月分)／原則土日祝休み／スキルUPのためのサポートがしっかり～ ◎創業79年の地場安定企業！ ◎週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ■業務概要： 本社IT推進室にて社内システムインフラを構築・運用する「社内情報システム部門の管理職候補」の募集です！ 具体的には、社内の情報システムインフラの構築・運用全般（保守、ベンダー窓口、セキュリティ対策など）に主体的に携わっていただきます。 将来的には、IT推進室メンバー（4名）を統括する管理者として活躍していただくことを想定しています。 ■業務詳細： 社内情報インフラ業務全般をお任せします。 ・サーバー、アカウント管理 ・各種機器の管理（PCの購入～セットアップなど） ・社内からの問い合わせ、トラブル報告への対応（ヘルプデスク） ・セキュリティの対策強化　など ■組織構成： 現在4名体制で業務を行っています。（50代1名、40代1名、30代2名） ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ◎残業時間は月10時間程度。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ ■あなたのスキルUPをサポートします！ 必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後、無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートします。 ※安心して長期的に働くことのできる環境です。 ■当社の特徴： ドラム缶事業、環境エンジニアリング事業、請負事業の3軸で約80年の歴史を持つメーカーです。九州唯一の新缶ドラム缶メーカーとして技術力を磨きながら、生産性向上やスマート工場化にも取り組んでいます。地域に根ざした安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区枝光1950-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／枝光駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は、残業時間10時間/月を含む金額です。 ■賞与実績：年2回(2025年実績：約4.8ヶ月) ■手当：子育て支援手当(扶養する子1人につき7,000円/月)、役職手当(役職に対して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社山本工作所で募集中の求人をもっと見る

    オプテックス工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県尾花沢市大字尾花沢3300-15
    • 設立 -
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山形/尾花沢】機械構想設計 ◆実務未経験歓迎/有給消化率高/専門スキルの習得
      【CADの経験を活かせる！/技術習得に集中できる環境/作業効率化・省人化機械の製造/国内外問わず需要あり】 ■業務概要 自動車部品製造の省力化設備（FA機器）の設計開発や部品加工を行っている同社にて、FA機器の構想設計を行っていただきます。 ■機械の構想設計とは？ 機械構想設計とは、機械を作るための初期段階の設計プロセスです。この段階では、機械の全体的な形や機能、重要な部品の配置などを大まかに考えます。機械がどのように動き、どのような役割を果たすかを全体的にイメージすることが目的です。 ■職務詳細 1案件当たり、どんなものを作るかの構想から納品までの工期は1年ほどとなります。製品は顧客の要望に応じて一点ものを製作していくため、機械構想設計を完了するまでに下記のような業務を担当いただきます、 1.要件の把握~概念設計（打ち合わせ） 顧客の要望を聞き取り、その要件を満たすためにはどんな機械を作ればよいのかをすり合わせていきます。 2.基本構造の決定、機能の分割（設計、図面作成） どんな機械を作るかを決めた後は機械の基本的な構造を決定し、部品の配置やそのセクションがどんな役割を果たすかなどを設計します。 ここまでを行ったらその要件を満たすための具体的な部品の設計などは外注を併用して行っていきます。 ■教育体制 技術職のため、個人の成長度合いに合わせて期間を柔軟に変更しながら教育を行っています。 ■組織構成 機械組立と電気配線を行う製造部に配属されます（総勢18名）。平均年齢46歳の組織でベテランの社員が多数在籍しています。 ■キャリアパスについて マネジメントと技術者のキャリアパスを明確に分けた人事制度を採用しているため、技術習得に集中できる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県尾花沢市大字尾花沢3300-15 受動喫煙対策：その他（あり（喫煙室設置敷地内工場外に2か所の喫煙室を設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～200,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（前年度実績あり）昇給年：1回、賞与年：2回 ■決算手当（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/尾花沢】電気設計 ◆実務未経験歓迎/有給消化率高/専門スキルの習得
      【PLCの経験を活かせる！/技術習得に集中できる環境/作業効率化・省人化機械の製造/国内外問わず需要あり】 ■業務概要 自動車部品製造の省力化設備（FA機器）の設計開発や部品加工を行っている同社にて、FA機器の電気設計を行っていただきます。 ■電気設計とは？ 電気設計とは、機械が正常に動作するために必要な電気的な部分を設計する作業のことです。これは、電気回路や電気部品の配置、配線などを含みます。機械が動くためには、電気を使ってモーターを動かしたり、センサーで情報を集めたりする必要があるため、これらを設計するのが機械電気設計の役割です。 ■職務詳細 同社の機械設計部門から設計書が提出されたら、どのように制御するのかというソフトウェアの設計とそのソフトウェアの規格に合うハードウェアの設計を行っていきます。 ソフトウェアの設計とハードウェアの設計は基本的に部門が分かれていますが、ソフト設計では不具合修正なども行っていくため、プログラム全体を冷静に俯瞰できる力が身につきます。 ■教育体制 技術職のため、個人の成長度合いに合わせて期間を柔軟に変更しながら教育を行っています。部署の先輩社員がOJTを行います。 ■組織構成 電気設計部門に配属されます（総勢11名）。平均年齢40歳の組織でベテランの社員が多数在籍しています。 ■キャリアパスについて マネジメントと技術者のキャリアパスを明確に分けた人事制度を採用しているため、技術習得に集中できる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県尾花沢市大字尾花沢3300-15 受動喫煙対策：その他（あり（喫煙室設置敷地内工場外に2か所の喫煙室を設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～200,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（前年度実績あり）昇給年：1回、賞与年：2回 ■決算手当（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オプテックス工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    国精工業株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区芝公園2-2-11国精工業ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟／未経験歓迎】ルート営業◆日立製作所特約店／空気圧縮機シェアNo.1／飛び込みやノルマなし
      ～日立製作所の特約店として空気圧縮機国内シェアNo.1／東京ガス、サントリー、富士フィルムとの取引／創業以来黒字経営～ ■業務内容： 既存のお客様への日立製の産業用エアーコンプレッサー（空気圧縮機）の提案営業を行っていただきます。その他にも下記業務がございます。 定期メンテナンスの提案…使用可能年数10年超の製品のため、年次点検、オーバーホール、メンテナンスの注文などの提案を行います。 アフターサービス対応…トラブル時の作業員の手配や、日立特約店のため直接日立宛に連絡のあったユーザーの紹介が年数件程度あります。 ※OJTの他、アントレプレナーシップに代表されるマインド系と、技術知識系の教育体制が整っています。また、中堅社員には海外研修（産業メッセ視察等）も行っています。日立のライセンシー制度を活用し、将来的には技術営業を目指すことが出来ます。 ※営業エリアは新潟県全域及び隣県になります。 ■配属組織 新潟営業所＜営業50～60代2名、技術2名、事務1名＞ ■就業環境： 年間休日120日、出張・夜間等の緊急の呼び出しがなく、ワークライフバランスを保って働けます。残業については1名増員により、欠員前と同様の15時間程度になると見込んでいます。 様々な現場、業種の工場などで信頼関係を構築出来る他、大企業の有名な製品の生産ラインを見ることが可能な環境です。 ■魅力： 日立製作所・日立産機システムの特約店として、空気圧縮機の販売および周辺機器の設計・施工・アフターサービスをメインに手掛け、まもなく創業70周年を迎えます。空気圧縮機の販売実績は国内トップクラスです。空気圧縮機はその名の通り空気に圧力を掛けて噴き出す機械で、工場と名の付くものには99%導入されています。東京ガス、東京電力、サントリー、富士フィルムといった大手企業との取引や景気に左右されない製品により、創業以来黒字経営を行っています。近年は海外（中国をはじめ、ベトナム等の東南アジア諸国）へも販売を広げています。 ▼市場 空気圧縮機の市場規模は8000億円～1兆円程度と推計されます。国内シェアは日立製が最も高く、その販売の多くを当社が担ってきました。当社は技術部門を持ち、付帯設備を含めた機器の選定からアフターサービスまでトータル提案が出来る点が大きな特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市北区新崎本割112-5 勤務地最寄駅：JR白新線線／新崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：6.0カ月分（業績による。入社初年度は概算1.5ヵ月） ■モデル年収：年収645万円／入社4年目 30代後半（基本給29万円、管理・残業手当等含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    国精工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人日本情報経済社会推進協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区六本木1-9-9六本木ファーストビル12F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【六本木】プライバシーマークの普及促進◆年休122日・残業10h以下／正社員登用100％◆
      【情報経済社会発展の一翼を担うやりがいのあるお仕事／年休122日（土日祝）、所定労働7時間半・残業10時間程度でワークライフバランス◎】 ■概要： 個人情報保護に関する制度である「プライバシーマーク」の認知度向上、および取得事業者の拡大に向けた企画提案、普及促進、営業活動を担っていただくポジションです。 広告・PRの知見を活かし、企業・団体・自治体に対して“必要性と意義”を伝える役割をお任せします。 ●プライバシーマーク取得事業者の拡大に向けた企画提案・営業活動 ●プライバシーマーク認知度向上に向けた企画提案・普及促進 ●プライバシーマーク取得事業者に対する情報提供 具体的には、プライバシーマーク取得事業者拡大 および認知度向上に向けたマーケティング調査の実施、 業界団体や地方自治体等へのアプローチ・提案活動・資料作成・ セミナー開催等を行っていただきます。 なお、ジョブローテーションを推進しているため 将来的には他部署へ異動しさまざまな業務を経験していただきます。 ■組織構成： マネージャー以下、メンバー3名(40代・30代)で構成された組織です。 ■働き方： 年間休日122日、残業は月10時間程度で普段は基本定時退社です。 安定基盤の中で腰を据えて働ける環境です。 ■同法人の特徴： 1967年、国の情報処理技術開発・情報処理産業発展に必要な 課題解決に向けて関係者の総力を結集する場として、 「財団法人日本情報処理開発センター」（現在のJIPDECの母体）が 設立され、これまで政府、産業界、関係団体、学識者方々と一体となって、 時代の変化に柔軟に対応しながら情報化推進のための基盤整備に 取り組んできました。 これからも、公益的な視点に立って、 国の情報経済社会発展の一翼を担うべく全力で取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～339,200円 ＜月給＞ 244,000円～339,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同協会の給与規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【制度企画／未経験歓迎】プライバシーマークで有名な安定的一般財団法人/働きやすさ◎
      • 締切間近
      【情報経済社会発展の一翼を担うやりがいのあるお仕事／年休122日（土日祝）、所定労働7時間半・残業10時間程度でワークライフバランス◎】 ■詳細：プライバシーマークについて、以下業務をお任せいたします。 ・制度運用に関わる委員会や会議体の企画運営 ・審査機関・研修機関の審査 ・関係法令や個人データに関連する動向を見据えた企画提案　 ・制度・法令に合わせた取得基準見直しなど ■キャリアステップ： 入社して3年程度は、制度運用の全体像を学んでいただきます。 その後は、ご自身の特性を活かした職責や部門を担っていただき、 管理職候補を目指していただきます。 ■組織構成： プライバシーマーク推進センターには、 現時点で30代の職員が多数在籍し、40代前半の管理職もおります。 知識・経験を豊富に保有する職員の下で業務を学んでいただきますので、未経験の方でも安心して終業が可能です。 ■同法人の特徴： 1967年、国の情報処理技術開発・情報処理産業発展に必要な 課題解決に向けて関係者の総力を結集する場として、 「財団法人日本情報処理開発センター」（現在のJIPDECの母体）が 設立され、これまで政府、産業界、関係団体、学識者方々と一体となって、 時代の変化に柔軟に対応しながら情報化推進のための基盤整備に 取り組んできました。 これからも、公益的な視点に立って、 国の情報経済社会発展の一翼を担うべく全力で取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,400円～346,000円 ＜月給＞ 281,400円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同協会の給与規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般財団法人日本情報経済社会推進協会で募集中の求人をもっと見る

    太陽計測株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区山王1-2-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • <未経験歓迎>【平塚】計測機器のメンテナンス◇安心の研修制度の下で手に職を付ける/残業10h
      • NEW
      ～未経験からエンジニアに挑戦！※安心の研修制度/人物重視の採用！ご自身の適性に合わせた環境/働きやすい環境/転勤無し～ ■当社について： ・多様な価値観と変化の中で創業以来70年にわたってものづくり産業に携わってきました。社名にもある様に「新しい価値の創造で明日を照らす輝く太陽をめざします」という理念のもと製品/エンジニアリング/サービス・キャリブレーションの事業を展開しています。 ・平塚市に拠点を構え、現場納入済みの工業計器について、点検・メンテナンス作業を行って頂くフィールドエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： ・計測器は経年で値が狂ってくる為、定期的なメンテナンスが必要不可欠となるため、そちらのメンテナンス業務を行って頂きます。 ※ものづくりやインフラ整備に欠かせない業務となります。 ・主に、神奈川県下にある上下水道局のお客様を持ち安定的に仕事があり、且つ定時で業務も終えますのでワークライフバランスも整えやすいのも強みの一つです。 ■業務詳細： ・施設設備へ設置する製品の選定 ・客先への提出書類の作成提出 ・設置現場での現地調整 ・電気工事施工管理　等 ■教育体制： ・入社後は先輩社員に同行しOJTにて業務の流れを学びます。商品に関しては代理店元の横河電機にてメーカー研修を受講します。必要であれば外部セミナー受講も。安心して商品知識や技術スキルを身に着けることが可能です。 分からないことはすぐに質問できる環境ですのでご安心ください。 ・数人のチームで作業にあたり、先輩が業務について丁寧に教えてくれます。 ■組織構成 ・14名の組織です。（50代9名、40代１名、30代4名） ■当社の魅力： ・設立70年の安定企業／平均勤続年数18年以上 ・創業当初から測定器・制御機器メーカーの代理店として関東地域のお客様に対し長年に渡る取引実績があり、現在も9割のお客様が既存顧客かそのご紹介という形でお取引しております。 ■働き方： ・全社的に残業する文化があまりなく、上長が終業時間近くなると声かけをすることもあり、残業は月平均10h以下です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川サービスステーション（神奈川SS） 住所：神奈川県平塚市宮の前10-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【水戸】計測器の販売・営業※既存◇安心のフォロー体制/残業20h程/設立70年の安定性
      • NEW
      ～未経験からでも安心の研修制度/工場・研究所向けの計測機器等を大手メーカーから卸売している企業/人物重視の採用！ご自身の適性に合わせた環境/転勤無し～ ■業務内容： 計測・制御・情報システムなどを取り扱い、ライフライン施設や公共工事（電気・ガス・上下水道等）へ提案営業を行います。 ■業務詳細： 『水戸営業所』 茨城県内の様々な業種の製造工場や研究機関・原子力施設などを主な顧客としております。工場の設備投資（自動化、省力化など）の課題について、提案営業をして頂きます。当社の扱う製品は、制御装置や計測器で、それらを軸とした課題解決を得意としています。 ※ほとんどがルート営業となります。 ※納入先：工場／薬品メーカー／研究所等／原子力施設 ■組織構成： ・営業は１０名です。 50代男性２名、40代男性4名（所長１名含む）女性１名、30代男性１名女性１名、２０代女性１名 ■教育体制： ・入社後は先輩社員に同行しOJTにて業務の流れを学びます。商品に関しては代理店元の横河電機にて研修を受講します。必要であれば外部セミナー受講も。安心して商品知識や技術スキルを身に着けることが可能です。 ■当社の魅力： ・一時的な営業活動ではなく顧客との関係構築をして受注を目指すルート営業ならではのやりがいを感じることができます。 ・創業当初から測定器・制御機器メーカーの代理店として関東地域のお客様に対し長年に渡る取引実績があり、現在も9割のお客様が既存顧客かそのご紹介という形でお取引しております。 ■働き方： 全社的に残業する文化があまりなく、上長が声かけをすることもあり、残業は月平均10h以下です。出張は年0～3回程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 水戸営業所 住所：茨城県那珂郡東海村舟石川駅東 3-1-26 勤務地最寄駅：常磐線／東海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太陽計測株式会社で募集中の求人をもっと見る

    CTCエスピー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡】インフラエンジニア（サーバ系／リーダー候補）◆リモート可◆伊藤忠G◆福利厚生充実・安定基盤
      【リモート可／伊藤忠G（CTC）の安定基盤】 ■募集部署の概要・ミッション： 九州地区一般企業、Sier等向けにCTCSP取り扱い製品を中心とした提案活動、およびプロジェクト内におけるインフラ設計・構築エンジニア、プロジェクト管理業務等をお任せいたします。 ■担当いただきたい業務内容： プリセールスエンジニア、プロジェクトエンジニアの両方を業務として遂行いただきます。 ＜業務例＞ ・プロジェクト内でのCTCSP商材の詳細設計 ・プロジェクト内でのCTCSP商材の構築業務 ・CTCSP商材販売のためのプリセールス活動 ・CTCSP商材販売のための提案書作成 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス： ・常に新しいソリューションを提供するエンジニアとして、最新のスキルが身に付きます。 ・構築エンジニアだけではなく、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理スキルを得ることができます。 ・適性により、専門職として、管理職として、など柔軟にキャリアパスの道を検討することができます。 ■組織構成・雰囲気： ・福岡オフィスのエンジニアとして九州地区で営業とともに業務を推進します。 ・学歴にとらわれずに業務を遂行出来、キャリアアップもできる環境です。 ・テレワークやスライドワーク（時差出勤）など、自身に合わせた業務遂行ができる環境が整っています。 ・面倒見の良い先輩社員の中で、自身のスキルを向上させるための教育プランも充実。 ■当社について： 当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。 （1）国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力 （2）CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力 （3）小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス（博多） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅１丁目１３番１号 九勧承天寺通りビル６階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,900円～395,600円 ＜月給＞ 305,900円～395,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】ITソリューション営業／パートナー及びエンドユーザ向け◆リモート可／伊藤忠G
      【フレックス・リモート可／月残業20-30h／大手取引あり／伊藤忠G(CTC）の安定基盤】 ■募集部署の概要・ミッション： SMB市場において業界を問わず様々パートナー企業およびエンドユーザー向けアカウント営業。 マルチベンダー環境下におけるインフラ・クラウドソリューション営業とSIビジネスを推進。 各業種のお客様の業務上の課題に対し、ITソリューションを活用してどのように解決できるかを提案します。主にお客様先の情報システム部門およびパートナー企業との協業ビジネスによる取引となります。 ■業務内容： SMB市場において業界を問わず様々なパートナー企業およびエンドユーザー向けのアカウント営業 お客様の業務や潜在的なご要望を理解したうえで、サーバ、ストレージ、ネットワーク機器などのITプロダクトの販売から、クラウドソリューションの展開、サイバー・セキュリティ対策、DX推進などお客様の課題に合わせた提案。 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス： 顧客の抱える課題や要望に対してITを駆使して提案を行います。目前の課題解決だけでなく、顧客のビジネス改革につながる提案ができることがやりがいです。製品知識や課題解決能力、顧客折衝能力などが向上します。将来的には専門性を高める道やマネジメントの道など自身の進む道を柔軟に設計できます。成長意欲がある方、チームビジネスでの協調性のある方を求めています。 ■組織構成・雰囲気： さまざまな年齢層の方が活躍している組織です。 風通しも良く活発なコミュニケーションが組織内に浸透しています。 ■当社の特徴： 当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしています。 ・国内外の先進的IT企業の製品やサービスをマルチベンダーで発掘、提供する目利き力 ・CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールスやシステム提案、構築、導入までトータルに顧客を支援できる総合力 ・小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,900円～395,600円 ＜月給＞ 305,900円～395,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    CTCエスピー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大崎電気システムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区東五反田2-1-10大崎電気ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川／転勤無】第二種電気工事士をお持ちの方へ／サービスエンジニア（配電盤・分電盤）◇プライム上場G
      【資格で応募可能/離職率3% /首都圏中心/年休123日/据付・修理・保守】 ■職務概要 同社のサービスエンジニアとして、下記の業務に携わっていただきます。 <詳細> ・出張現場内での配電盤や制御盤等の据付・修理・保守点検作業及び試験　 ・お客先との打合せ、対応　 ・総合ビルメンテナンス及び電気機器類の据付調整、点検、修理作業　など ※現在7名がサービスエンジニアとして活躍しています。 <入社後の流れ> 入社後、1~3ヵ月は製品製作の流れを理解していただくために部品付けや必要な作業のアシスタント業務等を経験していただきます。 その後、お持ちの資格に応じた現場に入っていただき、第一種電気工事士の資格取得を目指していただきます。 入社１～２年は先輩社員が付いて現場に向かいますので、ご安心下さい。 ■働き方 ・土日出勤は月平均1～2回程(代休を取得) ・訪問件数：1日1件程 ・対応エリア：首都圏中心(稀に1泊の対応あり) ・急な呼び出し：ほぼなし ・夜間作業：月2～3回程 ■魅力 同社は、東証プライム上場の大崎電気工業株式会社の分・配電盤事業を担うメーカーです。どの建物にも通っている電気の配電、分電、制御をする機器を商材としているため、安定したマーケットで事業を展開しています。大崎電気工業から受け継いだ高い技術力で、分電盤・配電盤の設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫して提供しています。 【充実の福利厚生】 同社では、社員の働き方について真剣に向き合っています。育児支援制度【産前・産後休暇】、財形貯蓄制度、介護休業制度、ヘルスケア休暇(有給とは別)、住宅手当制度など多数あります。個人が「継続して高い成果を出すこと」を実現するべく会社のフォローも徹底しています。 【安定した経営基盤】 同社は、東証プライム上場の大崎電気工業株式会社のグループ会社です。高品質の製品は顧客からのニーズが多く、首都圏を中心とした取引先が多数ございます。 【良好な就業環境】 品川にある拠点に勤務となり、原則転勤はありません。出張も基本的に首都圏を中心となるため、泊りの出張も多くはございません。また年間休日は123日、残業月30h程度です。場合によって、休日出勤をいただくことがございますが、その場合は振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-1-10 大崎電気ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～370,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には、年齢給（25,000～70,000円）を含む ※詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（年齢給）※等級進級性により実績に応じた昇給あり ■賞与：年2回（過去実績…計4ヶ月分） ■年間賞与：あり（過去実績…3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】品質管理　～大崎電気工業Ｇ/未経験歓迎/転勤無/フレックス有/年休123日～
      ～電気の知見および電気系の資格をお持ちの方歓迎！/転勤なし・年間休日123日・残業20H～30H/東証プライム上場大崎電気Gの配電盤メーカー/首都圏中心の取引先多数の安定経営と高い技術力～ ■職務概要：※経験やスキルに応じて業務を打診いたします。 当社の品質管理として、製品出荷前の以下業務を担当いただきます。 ◇工程管理(作業工程を適切な状態に管理)　 ◇品質検証(製品や工程が確かなものであるかを検証・保証) ◇不適合な製品ができてしまった場合の再発防止に向け、工程異常の原因追求と対策、工程改善などを実施　など ※製品の仕様説明などの顧客対応については当社の盤について知識や経験が身についた後、お任せする場合もございます。 ■入社後について ご本人様のご経験・スキルによって、約1ヵ月の研修プログラムもご用意しております。 業務では検査におけるマニュアルもございますが、それをもってお一人で作業してもらうわけではなく、先輩とのOJTも合わせて行いますので、ご安心ください。 また、品質管理でご経験を積んだ後はご希望のキャリアプランや適性に応じて、設計職等へキャリアアップも可能です。 ■就業環境について 30代～50代までの社員がおり、人材育成には丁寧に時間をかけ、資格取得についても全社的な支援を行っています。 また年に1回の昇格試験を設け公正な評価制度を導入しています。 千葉工場より転勤はなく、年間休日は123日、残業月20h～30h程度です。出張もほとんどございません。 ■魅力 【一貫生産体制・高い技術力】 首都圏エリアにて受配電盤・分電盤等の製品を一貫生産できる自社工場を保有しております。 企画・設計・製造が一貫されており、お客様に合わせたカスタマイズができ、また社内連携も密に行われるため高品質です。 お客様ごとに合わせた盤になりますので、回路から仕様を作る必要があり、基礎知識から学べ、スキルアップに繋がります。 【技術力向上のための支援制度】 当社では教育制度の一環で配電盤品質に関する技能検定を受験いただいております。 まずは2級を受験いただきその後1級へとステップアップしていただきます。 技能検定の受験料、手続き費用。交通費など全て会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産本部　千葉工場 住所：千葉県長生郡長柄町鴇谷163番地 勤務地最寄駅：ＪＲ外房線線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には、年齢給（25,000～70,000円）を含む ※詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（年齢給）※等級進級性により実績に応じた昇給あり ■賞与：年2回（過去実績…計4ヶ月分） ■年間賞与：あり（過去実績…3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大崎電気システムズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヒートエナジーテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町964-21
    • 設立 1956年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】法人営業◆ルート営業／エネルギー関連顧客向け◆国内トップクラスシェア企業／直行直帰可
      • NEW
      ～年休125日／決算賞与あり／インセンティブ制度あり／社用車通勤可能／平均勤続年数15年と腰を据えて働ける環境～ ■業務内容： 熱処理のリーディングカンパニーである当社にて、金属熱処理装置や塗装、印刷など産業分野の燃焼装置や乾燥装置の営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・エネルギーや熱関連の設備を利用している顧客から要望やニーズを汲み取り、設備改善等の提案を行います。 ・規模／金額も大きな商材が多く、担当顧客も技術者との商談が多い為、大規模な提案が可能、戦略的な交渉力を活かすことができる環境です。 ・量産設備ではなくオーダーメイド品のため顧客の要望を高品質で叶えることが可能です。カーボンニュートラルに向けた取り組みとして既存技術だけでなく『新技術を用いた開発営業』にも携わることができます。 ■担当顧客： 機械（部品）/建材/食品/印刷まで幅広い業界のメーカー ■組織構成： 東日本営業課／5名 ■当社の魅力： カツラグループは創業60年超、ガスエネルギー分野における国内トップクラスシェアを誇ります。環境問題が重要視される中、再生可能エネルギーへの取り組みや海外展開にも積極的に取り組んでいます。 業績は安定しており、直近賞与実績も6ヵ月相当です。働く環境の整備にも前向きであり、直近離職率9.1％、平均勤続年数15年です。社歴に拘わらず誰でも新しい事・やりたい事に挑戦出来る環境がある当社に是非お越しください。 変更の範囲：当社の定める場所当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町964-21 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績4ヶ月）※別途決算賞与有（昨年支給実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【新横浜】製造オペレーター～大手企業との取引複数／年休125日／土日祝休
      • NEW
      業務未経験歓迎！／熱処理のリーディングカンパニー／UCCと共同で特許取得／賞与4か月 ■業務概要： 熱設備の製缶加工・製缶組立をお任せいたします。自社工場での作業がメインですが、顧客先にて組立作業を行う場合がございます。 ■業務の特徴： ・CAD図面に基づきステンレスやスチールを用いた製缶作業を行います（切断、曲げ、溶接） ・完成した部品の組み立て作業、動作確認や機能テスト ・全長18m～20mはある巨大な装置の組み立て・溶接を行います。 ・一つ一つの装置をオーダーメイドで制作するため、お客様のニーズに合わせて業務を遂行することが出来ます。 ・納入先で溶接・組立を行うため、月に2，3回、1日から長ければ1週間程度出張が発生します。（メインは1泊～2泊の出張です） ■工業用熱処理装置について 開発を行っている工業用熱処理炉とは、鉄を硬化させ、金属としての性能を高めるために不可欠な装置です。例えば自動車部品などは、エンジンやパワートレインなどの過酷な環境の下で使用されるため、耐摩耗性や対疲労性を高めるために同社の熱処理装置などで熱処理が必要となります。他にもバネやネジなど、身近にあるモノの性能・品質を向上させるために必要な装置となります。 ■同社の特徴 同社の装置は長く利用され、ときには1970年代につくられた装置のカスタマイズ依頼もあります。 業界としては、装置の「ガス化」が進んでおり、同社の引き合いが増えています。背景としては、ガスを使った方が安く効率的に温度が上がり、地球にもやさしいということがあります。 お取引先には日本発条株式会社や日本精工株式会社などの大手企業も多く、安定して引き合いをがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町964-21 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、賞与（2回）・各種手当・残業代（全額）を含まない金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヒートエナジーテックで募集中の求人をもっと見る

    東洋計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県松本市大字和田3967-10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【北海道／札幌】法人営業（既存メイン）◆転勤無/第二新卒歓迎/自社製品の水道ガスメーターの提案営業
      • NEW
      ～業界職種未経験歓迎／社有車通勤可／平均勤続年数18.1年／U・Iターン歓迎／基本土日祝休／年休120日／製品について1か月間の研修有～ ■業務内容 当社の法人営業として、水道事業体（自治体・水道局）、都市ガス会社、LPガス事業者、エネルギー関連企業（検針・料金システムを利用）向けの営業をお任せいたします。具体的には以下をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・水道メーター、ガスメーター及び自社システム商品の提案営業・取付指導・運用サポート ・太陽光発電などの環境ビジネスの提案営業・運用サポート ※エリア担当制で既存（7割）・新規（3割）へ向けた営業を行っていただきます。営業へ向かう際は社用車をご利用いただきます。 ※新規開拓については、以前契約があり今は利用いただけていない顧客のリストからアポをとっていただきますので、開拓しやすい環境です。 ■教育体制 ご入社後1か月は全社員向けにオンラインにて製品知識を身に着けるための研修を受講いただきます。現場配属後は、3か月～半年程度OJTを実施いたします。手厚い教育体制があるため、業界職種未経験の方でもご活躍いただける環境です。 ■就業環境 基本土日祝休・年休120日となっています。平均勤続年数18.1年となっており、安定した業界で長期就業されたい方に適した環境です。 ■当社の魅力 〈事業の安定性〉 水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換が義務付けられているため、安定的な需要があります。また、「メーターと通信の融合」をキーワードに、地震などの異常を感知できるシステムや水やガスの使用状況にで安否を確認する高齢者の見守りサービスなど、時代のニーズに応じて開発を進めています。 ■当社について 同社は1905年創業の水道・ガスメーターメーカーで、業界に先駆けてマイコン内蔵メーターを開発し、ガス漏れ検知や地震時の自動遮断機能を実現してきました。近年は「メーターと通信の融合」を掲げ、ガス使用量や料金確認、開閉操作をスマートフォンで行える「ガスNavi」をはじめ、用途別計測による料金プラン設定、携帯でコンビニ支払いが可能な「eガスチケット」など新サービスを展開。さらに高齢化社会に向け、水・ガス使用状況を遠隔で確認する見守りサービスも開始し、付加価値の高い製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区大通西7-2-2 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通り駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 固定残業手当/月：22,700円（固定残業時間15時間30分/月～15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,700円～372,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇給：年1回（10月）※個人ごとの査定による ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山】法人営業（既存メイン）◆転勤無/第二新卒歓迎/自社製品の水道ガスメーターの提案営業
      • NEW
      ～業界職種未経験歓迎／社有車通勤可／平均勤続年数18.1年／U・Iターン歓迎／基本土日祝休／年休120日／製品について1か月間の研修有～ ■業務内容 当社の法人営業として、水道事業体（自治体・水道局）、都市ガス会社、LPガス事業者、エネルギー関連企業（検針・料金システムを利用）向けの営業をお任せいたします。具体的には以下をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・水道メーター、ガスメーター及び自社システム商品の提案営業・取付指導・運用サポート ・太陽光発電などの環境ビジネスの提案営業・運用サポート ※エリア担当制で既存（7割）・新規（3割）へ向けた営業を行っていただきます。営業へ向かう際は社用車をご利用いただきます。 ※新規開拓については、以前契約があり今は利用いただけていない顧客のリストからアポをとっていただきますので、開拓しやすい環境です。 ■教育体制 ご入社後1か月は全社員向けにオンラインにて製品知識を身に着けるための研修を受講いただきます。現場配属後は、3か月～半年程度OJTを実施いたします。手厚い教育体制があるため、業界職種未経験の方でもご活躍いただける環境です。 ■就業環境 基本土日祝休・年休120日となっています。平均勤続年数18.1年となっており、安定した業界で長期就業されたい方に適した環境です。 ■当社の魅力 〈事業の安定性〉 水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換が義務付けられているため、安定的な需要があります。また、「メーターと通信の融合」をキーワードに、地震などの異常を感知できるシステムや水やガスの使用状況にで安否を確認する高齢者の見守りサービスなど、時代のニーズに応じて開発を進めています。 ■当社について 同社は1905年創業の水道・ガスメーターメーカーで、業界に先駆けてマイコン内蔵メーターを開発し、ガス漏れ検知や地震時の自動遮断機能を実現してきました。近年は「メーターと通信の融合」を掲げ、ガス使用量や料金確認、開閉操作をスマートフォンで行える「ガスNavi」をはじめ、用途別計測による料金プラン設定、携帯でコンビニ支払いが可能な「eガスチケット」など新サービスを展開。さらに高齢化社会に向け、水・ガス使用状況を遠隔で確認する見守りサービスも開始し、付加価値の高い製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市安城寺町518 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：22,700円（固定残業時間15時間30分/月～15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,700円～372,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇給：年1回（10月）※個人ごとの査定による ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋計器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヒューテック

    設備管理・メンテナンス
    長野県安曇野市明科光634-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【安曇野市】土木施工管理（下水道保全）◆公共インフラの長寿命化　◆成長事業でキャリアアップ！
      ＜下水道管老朽化を対策する成長分野／注力事業のためキャリアアップ可能！／地域の社会インフラの課題を解決する株式会社インフラクリエイトグループ＞ ■業務内容： 当社の管路土木部にて、下水道管保全工事（補修、取り替え）の施工管理業務をお任せします。 主に長野県全体を対応エリアとして工事の管理を行っております。原則は事務所から現地へ確認に赴く形になります。 ■部署・事業の特徴 ◇歳月と共に老朽化・機能低下が進む下水道管の役割保全を目的に、調査／診断／設計、更には補修までの一貫した維持管理を行っています。 ◇今後一層注力していく部署であり、官公庁からの受注を増やしていく予定の、拡大中の部門です。 ◇社員数は30名弱、当部署には8名（部門長50歳）が所属しています。 ■会社の魅力（社員インタビュー）： ◎努力や成長をしっかりと評価してくれるため、仕事や資格取得を頑張ろうという気持ちにさせてくれる風土があります。 ◎個々のやり方や性格を尊重してくれ、何事にも挑戦させてもらえ、伸び伸びと仕事ができて、様々な経験を積むことができるところが魅力です。 ■入社後のキャリアについて： 一般社員⇒チーフ⇒課長⇒部長という役職の構成になっています。土木施工管理技士の有資格者の場合、チーフクラスでの採用を考えています。経験次第では課長クラスでの採用や、ゆくゆくのキャリアアップも期待ができるポジションです。 また、会社としては一般土木事業や環境衛生事業も展開しているため、様々な部署で経験を積んでいくキャリアも選択肢としてはございます。 ■就業環境： ・残業20H程、年休115日（土日祝の会社カレンダー）、長期連休取得可能で、プライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。 ・推奨資格への補助金や報奨金などの資格支援サポート、社宅制度有（22,000円自己負担）、その他福利厚生も整っています。 ■会社について： 下水道管路施設の維持・管理を行う『管路保全業務』、生活排水の処理及び廃棄物の収集運搬を行う『環境保全業務』など、人々のライフラインを維持する業務を中心に行っています。 ※グループ会社一覧 … https://www.kkicg.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市明科光634-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与例はチーフ職で採用の場合の条件です。課長職採用の場合、別途待遇となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：37,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～378,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験年数及び保有資格に応じて、処遇は決定します。 ■定期昇給：無（能力・勤務成績により年に1回見直しを行う） ■賞与：有（前年度実績2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県｜安曇野／転勤なし】点検・調査《公共インフラ長寿命化に貢献》◆未経験歓迎／住宅手当・社宅あり
      ＜下水道管老朽化を対策する成長分野／未経験者・UIターン歓迎！／地域の社会インフラの課題を解決する株式会社インフラクリエイトグループ＞ ■業務内容： 公共インフラを安全に使用し続けるため、下水道管の役割保全を目的に、目視その他適切な方法により定期的な日常点検・調査を行います。 ▽具体的業務 ・調査専用車両を用い、地下にある下水道管/工場や宅地内の排水管/道路側溝などを自走式カメラで調査します。 ・点検調査業務のほか、報告書作成がありますが、システムを使用して行うため特別な専門知識は必要ありません。 ■部署・事業の特徴： ◇歳月と共に老朽化・機能低下が進む下水道管の役割保全を目的に、調査／診断／設計、更には補修までの一貫した維持管理を行っています。 ◇今後一層注力していく事業であり、官公庁からの受注を増やしていく予定の、拡大中の部門です。 ◇社員数は30名弱、当部署には10名（50代4名/40代3名/30代2名/20代1名）が所属しています。 ■会社の魅力（社員インタビュー）： ◎努力や成長をしっかりと評価してくれるため、仕事や資格取得を頑張ろうという気持ちにさせてくれる風土があります。 ◎個々のやり方や性格を尊重してくれ、何事にも挑戦させてもらえ、伸び伸びと仕事ができて、様々な経験を積むことができるところが魅力です。 ■入社後の業務について： ▽入社後 4～6名チームで業務を行いますので、まずは業務環境に慣れていただきます。 最初の３か月程度は補助業務をしながら機械操作などを覚えていただきます。その後、１年程で小規模な業務を担当することができます。 ▽フォロー体制 基本的には課長やその業務の責任者による指導になりますが、同じチームの先輩社員に気軽に声をかけていただければ、不明点は解消できますので、 １対1にとらわれず、スキルを身に着けていただけます。 また、必要な資格取得については会社負担で取得も可能です！ ■会社について： 下水道管路施設の維持・管理を行う『管路保全業務』、生活排水の処理及び廃棄物の収集運搬を行う『環境保全業務』など、 人々のライフラインを維持する業務を中心に行っています。　※グループ会社一覧 … https://www.kkicg.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市明科光634-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：33,160円～52,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,160円～402,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験年数及び保有資格に応じて、処遇は決定します。 ■定期昇給：無（能力・勤務成績により年に1回見直しを行う） ■賞与：有（前年度実績2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヒューテックで募集中の求人をもっと見る

    遠鉄システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区千歳町91-1遠鉄モール街ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松／転勤なし】民間企業向けインフラエンジニア※マネジメント候補◆遠鉄G／各種手当、福利厚生◎
      • NEW
      ～遠州鉄道グループの安定性／住宅手当、家族手当、役職手当や福利厚生充実～ ■ミッション： ◎当社では地元に密着し、民間企業や自治体向けにITインフラの導入、支援事業を行っています。 ◎顧客の経営陣に近い立場から、技術的な観点からの提案から構築、保守までを一貫して対応する仕事です。 ◎将来的にマネジメントとして活躍することを期待しています。 ■業務内容： ・ネットワーク（Cisco）またはサーバ（AD）環境の設計、構築、運用保守 ・クライアントPCや端末の導入、設定支援 ・システム障害対応 ・顧客（経営層含む）との技術折衝・要件整理 ・案件の進行管理・若手メンバーのリード ※状況に応じて休日出勤の可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区千歳町91-1 遠鉄モール街ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／転勤なし】教育機関向けインフラエンジニア◆遠鉄G／各種手当、福利厚生◎
      • NEW
      ～遠州鉄道グループの安定性／自分の技術で、教育環境を整える仕事／住宅手当、家族手当や福利厚生充実～ ■ミッション： ◎GIGAスクール構想を含めた学校のICT環境の推進を直接的に担う仕事です。 ◎教育委員会や学校に対して端末導入、ネットワーク構築、クラウド環境の整備を行います。 ◎市町村単位で動くため、案件規模は大きく、最新技術を含めた幅広い環境で専門スキルを高めることができます。 ■業務内容： ・教育機関（小中学校、高校など）へのICT導入支援 ・GIGA端末、M365、Google Workspaceなどの展開・設定 ・サーバ／ネットワーク環境の構築、保守 ・AP設定、AD環境構築などのインフラ整備全般 ・クラウド環境（Azure／Google）の整備 ・案件の進行管理、チーム内のタスク調整（経験に応じてPM補佐～PMも） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区千歳町91-1 遠鉄モール街ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 浅田キッティングセンター 住所：浜松市中央区西浅田2丁目9-5 3階 百貨店配送センター 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    遠鉄システムサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    テルモ・クリニカルサプライ株式会社

    医療機器メーカー業界
    岐阜県各務原市川島竹早町3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜県各務原市＊転勤無】製品の技術開発(医療機器/カテーテル)～フレックス・在宅可・残業20H～
      ～業界・職種未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎／マイクロカテーテル分野で国内シェアNo.1のテルモグループ／フレックス・在宅勤務制度活用可／平均残業時間20時間／若手活躍中◎～ ■業務内容 医療機器であるカテーテルの製作や評価に関わる技術開発業務をお任せします。 所属する商品開発部には【新商品開発】【既存商品の改良設計】【技術開発】【開発全体の管理】を行う4つのグループがございます。 その中の【技術開発】グループにて業務に従事していただきます。 ■業務詳細 ・カテーテル製造に関する新加工方法の検討、設備設計、並びに新商品への技術展開 ・カテーテル製造効率を上げる技術検討や改善、設備設計、並びに新商品や既存品への技術展開 ・カテーテルを評価する新しい技術検討、改善 ・新商品の工程設計、製造部門への技術移管 ■将来展望 同社商品を販売している各地域（米国、欧州、アジア諸国など）の要求事項に合った商品の開発を強化するための技術系の増員採用となります。 ■組織構成 開発部門には部長および課長（40~50代）、30代の係長およびリーダークラス、20代の社員が十数名所属し、技術派遣社員と合わせて全体で約40名の組織です。 平均年齢は約30歳で、正社員の男女比はやや男性が多いくらいで男女ともに活躍しております。 ※技術派遣の方は評価用サンプルの製作、評価試験、結果の取りまとめ、機械条件の設定などサポート業務メインをしております。 ■入社後の流れ 入社後、リーダーについて一緒に試作や検査・計測などを実務で学んでいただく予定です。同時に製品を用いられる場面（ガンや心筋梗塞など）も知っていただきます。 その後、徐々に一人でできる業務からお任せし、将来的には入社から2~3年で一通りの業務を覚えていただき、その後はチームリーダーとしてご活躍を期待しております。 同社には、総合職（管理職）としての道だけでなく専門職としての道もありご希望に沿ったキャリアを一緒に考えることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績5.2ヶ月 ■手当：通勤手当・家族手当・住宅手当・単身赴任手当・残業手当（20H含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県各務原市】生産技術（改善業務＊医療用カテーテル製造工程）東証プライム上場・テルモＧ／働き方◎
      ～働き方◎（残業20時間以内・フレックス・転勤なし・有給取りやすい）／大手医療機器メーカー・テルモ(株)の100％子会社～ ■ミッション・採用背景 生産能力強化や回転率向上のために工程改善や治具の設計などを行っていただきます。 現在の組織は開発などから異動された方が多く、生産技術(工程改善)の経験が豊富なメンバーがいないため、部署を引っ張って改善業務にあたっていただける方を求めております。 ■職務内容 カテーテルを始め、がんや急性心筋梗塞の治療で使われる医療機器の製造開発を手掛ける当社で生産技術（工程改善）をお任せします。 将来的には設備導入に関しての検討からお任せする可能性もございます。 ・工程改善（安全・品質・コスト改善） ・治具設計、製作など ・その他：新製品開発時には工程設計や設備導入に関して検討などの業務も発生します。 ※設備の保全・トラブル対応は保全課が対応します。 ■生産工程について 細くて柔軟な樹脂製チューブのカテーテルは、少量多品種生産のため手作業・単能設備（カットや組付け等）が主体で、作業者主体の作業方法の設定・改善やジグ・単能設備などが重要となります。 ■組織構成・働く環境 20代後半から50代まで9名が所属しております（課長含む）。将来的には製造部門全体の部門長に生産技術課の方がつく可能性が高いです。 無塵衣を着用するクリーンルームで温湿度管理もされており、2025年に生産スペースも新しく拡大しており、とても働きやすい環境です。 ■入社後の流れ 1週間はグループ全体の必須教育を実施いたします。その後は現場配属となりOJTで業務を学んでいただきます。生産工程に入り、実作業を知っていただきその中で気づいた生産現場の改善テーマに応じて、作業改善・ジグ製作・設備製作・設備導入などに取り組みます。 開発～生産まで一貫体制！生産部全体の会議も行っており、安全・品質・コスト改善など100以上の改善テーマもあり、より良い生産設備への投資に積極的です。 ■働きやすさ 土日祝休み×年休120日以上で残業時間も約20時間ほどでワークライフバランスの整った働き方が可能です。フレックスタイム制を活用し通院や送り迎えなどできます。有給消化率も約80％です。 転勤もないため安心して長期就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績5.2ヶ月 ■手当：通勤手当・家族手当・住宅手当・単身赴任手当・残業手当（20H含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テルモ・クリニカルサプライ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    川重岐阜エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県各務原市川崎町2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 【岐阜／各務原／転勤なし】航空機・宇宙機の組込ソフトウェア設計◆川崎重工G／年休125日以上／転勤無
      ■職務内容： 川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーで取り扱う航空機／宇宙機等に関する、下記業務をお任せします。 ・航空機／宇宙機等に組み込まれるソフトウェアの設計／開発 ・航空機／宇宙機等に関連する地上装置や、訓練装置のソフトウェアの設計／開発 ■当ポジションの魅力： ソフトウェアの設計から試験までの幅広い工程を、数人から十数人のチームで担当します。チームで協力して作り上げたソフトウェアが、航空機や宇宙機などの大規模なシステムに組み込まれて動作するところを見ると、大きな達成感を得られます。 ■働きやすい環境： ◎プライベートも充実できる（下記全社平均） ・月平均残業時間19.9時間 ・平均勤続年数20.2年 ・年間休日125日 ・有給取得平均17.5日(記念日休暇、リフレッシュ休暇制度もあり) ・入社3年以内離職率0％ ・育児休業取得率女性100％、男性60％(短時間勤務は小学校卒業まで取得可) ◎寮・社宅制度充実 ・単身寮、社宅を完備（規定・審査あり）しており、U・Iターンの方も歓迎です！ ・寮費等：月額7,000円（駐車場代含む）、自治会費500円 ・社宅費等：月額20,500円（家賃15,000円、共益費2,500円、駐車場代3,000円） ■当社について： ・川崎重工業株式会社の航空宇宙カンパニーの技術パートナーとして、防衛航空機、民間航空機、誘導弾、宇宙ロケットなどの開発・製造において、設計、解析、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。 ・「技術を売る」会社として、従業員の大半が技術者という「技術頭脳集団」です。川崎重工業の100％出資子会社であるため、福利厚生なども充実しており、働きやすい環境です。 ・各部門ごとに部門に精通したスタッフが在籍している為、その分野に特化したスペシャリストを目指し、スキルアップして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川崎町2（川崎重工業㈱岐阜工場内） 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～372,900円 ＜月給＞ 225,000円～372,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給の有無：有 ■賞与（実績）：年2回、2025年度支給月数6.29ヶ月分／年 ■モデル年収：25歳 580万円、35歳 690万円、45歳 840万円 ■補足： ・年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。 ・上記年収は想定残業時間20時間／月分の残業代を含めた想定金額。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/各務原/転勤なし】ソフトウェア設計 ※川崎重工業100％子会社／業績右肩上がり！
      ■職務内容： 川崎重工業航空宇宙システムカンパニーで取り扱う航空機の開発・製造・運用を支えるため、以下のソフトウェアの設計・開発をお任せします。仕様調整、設計、コーディング、デバッグ、機能確認、納品及びアフターフォローまで一貫して担当します。 ・航空機開発時に使用する各種試験装置 ・航空機の製造、整備工程で使用する治工具 ・航空機の運用時に使用する地上整備機材や教育機材 ■当ポジションの魅力： ・基本設計～納入までものづくりの全工程を経験できるため、大きな達成感が得られます。 ・要求仕様とコストを満たせば設計者の裁量で新しい技術や構造に挑戦でき、航空機に搭載される電子機器やシステムの仕様理解も深まります。 ・航空機業界以外からの転職者も活躍中です！ ■働きやすい環境： ◎プライベートも充実できる（下記全社平均） ・月平均残業時間19.9時間 ・平均勤続年数20.2年 ・年間休日125日 ・有給取得平均17.5日(記念日休暇、リフレッシュ休暇制度もあり) ・入社3年以内離職率0％ ・育児休業取得率女性100％、男性60％(短時間勤務は小学校卒業まで取得可) ◎寮・社宅制度充実 ・単身寮、社宅を完備（規定・審査あり）しており、U・Iターンの方も歓迎です！ ・寮費等：月額7,000円（駐車場代含む）、自治会費500円 ・社宅費等：月額20,500円（家賃15,000円、共益費2,500円、駐車場代3,000円） ■当社について： ・川崎重工業株式会社の航空宇宙カンパニーの技術パートナーとして、防衛航空機、民間航空機、誘導弾、宇宙ロケットなどの開発・製造において、設計、解析、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。 ・「技術を売る」会社として、従業員の大半が技術者という「技術頭脳集団」です。川崎重工業の100％出資子会社であるため、福利厚生なども充実しており、働きやすい環境です。 ・各部門ごとに部門に精通したスタッフが在籍している為、その分野に特化したスペシャリストを目指し、スキルアップして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川崎町2（川崎重工業㈱岐阜工場内） 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～372,900円 ＜月給＞ 225,000円～372,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給の有無：有　 ■賞与（実績）：年2回、2025年度支給月数6.29ヶ月分／年 ■モデル年収：25歳 580万円、35歳 690万円、45歳 840万円 ■補足： ・年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。 ・上記年収は想定残業時間20時間／月分の残業代を含めた想定金額。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    川重岐阜エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サシヒロ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    岐阜県揖斐郡池田町田畑612
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜／揖斐郡※未経験歓迎】オフィス家具の製造・加工◆大手メーカーと取引／夜勤なし／転勤なし
      • NEW
      ～家具用天板の生産数トップクラス／大手飲食チェーン店でも活用！創業110年超のOEMメーカー／環境に配慮した製品／日勤のみ／転勤なし～ ＜＜あなたの作った製品が、身近な場面で活用！＞＞ 当社製品は、日本全国に出荷されており、近くの大手飲食チェーン店のテーブルや大手企業のオフィスなど、多くの当社製品が使用されています。 ものづくりを通して社会に貢献できる仕事です。 ＜参考：https://www.sashihiro.co.jp/blog/blog-5530/＞ ■業務内容： ドイツ製の最新加工機を使用したオフィス家具の製造・加工を担当していただきます。 ◇業務詳細： ・ドイツ製の最新設備である木製品加工機を使用し、オフィスや店舗のテーブル天板の製作工程を担当。 ・機械オペレーターとして、高品質な製品を効率よく生産するための業務を行う。 ・天板の木口面の加工や仕上げ工程では、ノミや木槌などの大工道具を用いた手作業も含まれる。 ◇業務の特徴・魅力： ・最新のドイツ製設備を駆使して製作に携わることができる。 ・自身の手で高品質な製品を納期通りに製作する達成感ややりがいを感じることができる。 ＼＼　未経験の方でも安心！キャリアチェンジ大歓迎　／／ □ 未経験の方でも入社3か月後には機械操作が可能になります。 □ 図面を基にした加工機をPCと連動させて操作し、木製のテーブルを機械でカットし成形するスキルを身につけることができます。 □基本土日休み、夜勤なしで日勤のみ！ご家族との時間も充実可能！ ■ キャリアパス・入社後の研修： 入社後、会社概要や製品、活動内容を学ぶ座学を実施。 その後、現場で先輩社員のOJTを受け、3か月間で工場内の工程を経験し適性を見て配属を決定します。20代でグループリーダーに昇格する若手もおり、スキルや意欲次第でキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 製造部は約60名の人員で構成されており、全5工程のグループに分かれ業務に従事しています。 ■特徴： 当社はメラミン化粧板を使用したテーブル天板を主力製品とし、オフィス用、店舗用、カウンター用など多様な用途に対応しています。全て国内で製品化しており、「木の温かみや優しさを生かす日本人の感性」を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡池田町田畑612 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／池野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 185,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 └別途、家族手当/月：扶養の配偶者8,000円、扶養の子5,000円/人・役職手当（役職に応じて支給）・残業手当の支給が発生する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：計2.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／揖斐郡】経営企画部<部長候補>◇創業110年、“木加工のパイオニア”が挑む次世代のものづくり
      【マネジメント経験を活かせる環境です／家具用天板の生産数のシェアトップクラス／創業110年超のOEMメーカー／環境に配慮した製品】 【業務内容】 経営企画部長候補として、経営層と共に全社戦略の立案・推進に取り組んでいただきます。 ・経営方針に基づき、製造・営業・管理部門を横断した全社戦略を策定 ・プログラムセンターや工場のネットワーク化など、経営基盤の強化施策を推進 ・定期的にトップとすり合わせを行い、合意した戦略を部門横断で実行へと落とし込み ・数字や財務のみならず、現場を踏まえた実効性ある戦略立案とマネジメント 既存の枠組みを維持するだけではなく、「今なすべきこと」を明確に描き、会社全体を変革へと導いていただきます。 【求人の魅力】 ◎100年企業の次のステージを共に 当社は創業100年を超える老舗企業として、安定した基盤を持ちながらも、今まさに事業の構造変革期を迎えています。経営企画部長候補として参画いただくことで、既存路線の踏襲にとどまらず、「新しい経営のかたち」を創り上げる中心メンバーとしてご活躍いただけます。 ◎全社を俯瞰するダイナミックな役割 数字や財務分析だけにとどまらず、製造・営業・管理など全社の動きを把握し、戦略を描き実行に移す役割です。トップマネジメントと直接連携しながら会社の未来を描く、経営に最も近い立場で挑戦できるポジションです。 ■当社の特徴： ・主力製品はメラミン化粧板を用いたテーブル天板で、オフィス用、店舗用、カウンター、住宅用の家具と用途は多岐にわたります。木工メーカーとして「木の持つ温かみや優しさを生かす日本人の感性を大切にする」為、全て国内で製品化しています。 ・高性能な加工設備と長年蓄積した熟練の技を基に「超品質・瞬発力」をモットーに掲げ、小型～大型のものまで多品種小ロット・短納期生産への対応を可能にしています。 ・オリジナル低圧メラミン化粧板「メラスパン」ではデザイン性と耐久性などの優れた機能だけでなく、芯材にリサイクル材を利用するなど環境に優しいエコ製品を提供するなど、時代の要請にも応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡池田町田畑612 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／池野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～312,500円 その他固定手当/月：80,000円～85,000円 ＜月給＞ 377,500円～397,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 固定手当の内訳：役職手当（課長職）として75,000円、住宅手当：5,000円・10,000円として試算 ※ご入社時の役職は選考を通じて変動がございます。 ※住宅手当は世帯主の場合、10,000円の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サシヒロ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    白光株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区塩草2-4-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】ルート営業◇ニッチトップで抜群の安定性｜年休128日でWLB◎｜はんだこてメーカー
      【ワークライフバランス／はんだコテのリーディングカンパニー】 ★求人の特徴★ ・工業用はんだこて国内トップクラスのシェアを誇る温度コントロール機器メーカー。産業用の機械だけでなく自動車や医療、航空宇宙などあらゆる基板のはんだ付けニーズに応える企業です。 ・年休128日！離職率も低く働きやすい企業です。 ■業務概要：OA機器や生活家電、自動車関連や産業機器メーカーを中心に、はんだ付け関連機器を始めとした「温度コントロール機器」の法人営業をお任せします。 【主な仕事内容】 これまでのご経験を活かして、国内トップクラスはんだ付け機器や包装機器やホビー製品など温度コントロール機器などの製品を、担当エリアの既存顧客に対してご提案いただきます。 取引先はOA機器や生活家電、自動車関連や産業機器メーカーなどを中心です。 【具体的な業務内容】 担当エリアの既存顧客（代理店・ユーザー）への製品紹介及び、問い合わせ対応ユーザーニーズの聞き取り、ユーザーの課題解決に向けた製品提案 、展示会（年に数回）への参加など。 ※担当エリアによっては、月に１～２回程度の出張が発生します。 ■職務詳細 当社の営業はエリアごとに担当を分けており、地域や顧客に併せて担当エリアが決定します。担当エリアによっては月に1~2回程度、1週間程度の出張が発生します。 ■入社後の流れ 入社後は、研修や先輩社員同行を通じて、はんだ付けの知識や製品知識を学んでいただきます。又、一般社団法人日本溶接協会のはんだ付け資格を取得いただきます。 ■扱う製品 世界中にある電子機器には、電子部品が搭載されています。基板上にICやコンデンサなどの部品を『はんだ付け』という作業で取り付けます。その『はんだ付け』に欠かせない機器が『はんだこて』です。 ■同社の特徴： 同社は「はんだこて」をはじめとした「はんだ付け」に関するあらゆるサービスを提供するメーカーです。今ではアメリカ、シンガポール、フィリピン、マレーシアなど現地法人を設立しています。海外・国内の世界60ヵ国の顧客から自社製品の信頼を集め、はんだこてのリーディングカンパニーとして業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区塩草2-4-5 勤務地最寄駅：大阪環状線／芦原橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＋ 期末賞与あり ■年収モデル 年齢36歳（主任）約650万 年齢40歳（係長）約840万 賃金は選考を通じて上下いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】ルート営業◇新製品開発に繋げる提案◆年休128日／トップシェアを誇るはんだこてメーカー
      【ワークライフバランス◎／はんだこてのリーディングカンパニー／ 神田駅より徒歩5分】 ■業務概要：OA機器や生活家電、自動車関連や産業機器メーカーを中心に、はんだ付け関連機器を始めとした「温度コントロール機器」の法人営業をお任せします。 【主な仕事内容】 ユーザー課題解決に向けた商談（提案） 既存顧客への定期訪問 マーケティング（市場調査やユーザーニーズの把握） 既存のお客様を中心に訪問し、お客様のお困りごとに対して、ヒアリングや提案を行い、次の新製品開発に繋げていきます。 ■職務詳細 ・商社経由の取引と直取引の両方があります。 ・エリアごとに担当を分けており、地域や顧客に併せて担当エリアが決定します。担当エリアによっては月に1~2回程度、2泊~3泊程度の出張が発生します。 ■当社営業職の特徴 （1）ラインナップと継続的な取引：当社の強みは豊富なラインナップと継続的な取引関係の多さです。これにより、顧客の多様なニーズに応えることができます。又、1度導入されると、定期的なメンテナンスや新製品への更新などで継続的な取引が発生。信頼関係を築きやすく、営業としての成果も出しやすい環境です。 （2）ワークライフバランス：年休128日と充実したワークライフバランスを保ちながら、世界のモノづくりを支えることができる営業職となります。 ■今、はんだ業界がアツい理由 IoT、電気自動車、AI機器などの普及により、電子機器の数は今後も右肩上がり。つまり、基板と、それをつなぐ「はんだ付け」の技術は、これからの社会にとって必要不可欠です。 当社はその中でも、はんだ付け機器だけでなく、自動はんだ付けロボットの分野で、労働力不足や人件費削減といった社会課題にも応える製品を展開。今後も安定した成長が見込まれています。 ※基板とは、電気の通り道が集まった“電子の道路”のようなもの。スマホやテレビ、車など、あらゆる電子機器の中にあり、部品同士をつなげて動かすために欠かせない存在です。 ■はんだこてのパイオニア 当社は、70年以上の歴史を持つはんだこてのパイオニアとして、世界トップクラスのシェアを誇ります。世界60ヵ国以上で愛用される当社の製品は、日々進化する自動車、航空宇宙、医療機器など多岐にわたる分野で、ものづくりの現場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田東松下町14　 東信神田ビル９F 勤務地最寄駅：山の手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年3回（昨年実績：基本給4か月/年） ■年収モデル 年齢36歳（主任）約650万 年齢40歳（係長）約840万 賃金は選考を通じて上下いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    白光株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エスオーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1OCATビル6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】土木建築施工管理 ※東証プライム・住友大阪セメントの100%子会社／完全週休2日制
      【年間休日125日/月残業15時間程度/住友大阪セメントの100%子会社/U・Iターン歓迎】 住友大阪セメントの100%子会社であり、セメント製造プラント建設に携わる当社にて、土木建築施工管理を担当していただきます。 ■仕事内容： ・主にセメント関連設備の土木建築設計及び施工管理 ・顧客との調整、積算、設計、工事管理、試運転、引渡しまでの一連を担当 ・見積から工事完了まで半年間のプロジェクトや短期物件など ■同社の魅力： ・同社は東証プライム・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の70％～80％が住友大阪セメントからの直請けになっており、16年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。その中でもメンテナンス業が半分以上を占めており、メンテナンスに関しては毎年必要になってくることであるため、安定的に受注することができます。 ・最初は、先輩に同行するところから始めていただけるので、いきなり困難な仕事を任されることはございません。 ■福利厚生 ・他府県からのご入社の場合、会社契約の不動産会社と会社が打ち合わせを行い、複数の候補を選び、その中から物件を選んで頂きます。基本的には会社の近辺です。借り上げ社宅ですので自己負担金額は20%。会社負担が80%。※引っ越し費用は実費負担になります。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（2023年11月～） 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4番1号 OCATビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～327,000円 その他固定手当/月：3,200円～4,800円 ＜月給＞ 222,200円～331,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月／計4.80か月分） ■昇給：年1回（1月あたり1.40％／過去実績） ■その他定額手当：都市手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】電気設備の管理※電気工事士など歓迎／東証プライム上場G／夜勤無・残業15H
      ～日本3大セメント会社の住友大阪セメント子会社／親会社と同じ福利厚生で住宅補助・家族手当有／働き方◎～ 住友大阪セメント子会社の同社にて、主に親会社の出荷関係設備の修繕対応を行っていただきます。修繕計画や業者手配等、上流をお任せします。 ■仕事内容： ・現場から電気設備の不具合連絡をもらう ・現地へ出向き現状確認・ヒアリング ・見積作成(材料・人員・必要資材など)、及び、工事工程表の作成 ・協力業者へ発注 ・工事当日は現場立ち合い(週末に実施)　 ※基本的には工事日程は１～2日が主になります。 ※担当エリア：三重・愛知・静岡・岐阜・石川・滋賀(東部エリア) ※やりがい：他社では経験することが出来ない大規模な案件に携わることができます。 ■働き方 年休125日 有給取得平均15.1日 残業15H 夜勤対応：無　※日中に行って頂きます。また、メンテナンスの際は業者の手配や監督業務を行って頂きますので実際に手を動かしてという事はございません。 突発・トラブル対応：少　※事前の調査で故障しそうな部分が先判明するが多く急に壊れることはかなり少ないです。そのため緊急対応はあまりなく、緊急時に行っていただくのも外注手配のみなため、残業が少ない環境が整っております。 ※基本的に日帰りでの対応になります。新設工事など大きな工事は5名のメンバーで協力して行うため、出張は長くても2－3日程度です。 ■組織構成 名古屋の同部署6名　中途入社が多く馴染みやすいです！入社後は社員研修及びOJT、現場同行と順序良く業務を進めます。新卒や製造からの中途入社育成経験もあるためご安心ください。 ■当社の魅力： （１）26年連続黒字で業績好調 同社は東証プライム上場・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の70％～80％が住友大阪セメントからの直請けになっており、26年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。その中でもメンテナンス業が半分以上を占めており、メンテナンスに関しては毎年必要になってくることであるため、安定的に受注することができます。 （２）福利厚生充実 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14番19号 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 210,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エスオーエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エヌケーエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高1-8-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・淀川／転勤なし】流量計・採水器の電気設計職 　ニッチトップ・社会のインフラを支える企業
      ～国内3分の1のシェアを獲得／水道関係インフラを支える製品に携われる／年間休日121日・残業30時間で働き方◎～ ～当社の技術部にて、電気設計業務をご担当頂きます／転勤もありませんので、腰を据えて働きたい方にはオススメの求人～ ■主な業務：下水道の流量を測定するための「流量計」と自動で採水する「自動採水器」などの電気設計をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ■自社製品のモデルチェンジに纏わる業務 ・仕様策定 ・外注仕様書の作製 ・外注の管理 ・評価試験 ・不具合対応：不良解析、対策立案実施、報告書作成　など ※設計業務自体は外注に任せております ■組織構成：20代～40代の正社員３名と70台の嘱託社員１名で幅広い世代が活躍しております。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■働き方 年間休日121日　残業30h程度　転勤無し 土日祝休み、急な呼び出しも無く、働き易い環境で定着率も非常に高い企業です。 ■教育・研修体制： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、徐々に業務を覚えていただきます。 資格の補助やセミナー参加のアシストもあるため、技術者として幅広く経験・スキルを積んでいただくことが可能です。 ■当社製品について ・主力製品の一つである流量計は、建設省（当時）から製品の優秀さを証明する評価書を得ています。この評価書を持っているのは日本に3社のみ。また、流水量の測定機器は開発・販売に許可が必要なため新規参入がほぼありません。国内の3分の1のシェアを獲得しており、創立49年も誇り将来的に見ても安定性は抜群です。 ・当社は主に採水器と流量計を製造しております。採水器は下水処理場にて水質検査を行う際に、下水道から水を組む時に使われおります。流量計については、下水道に流れる水量を正確に測ることによって、下水道料金等の適正な価格を決めることや災害時に役立っております。お客様先が官公庁メインで、多くの大手企業と取引もあり、ライバル企業が少ないニッチ業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高1-8-17 勤務地最寄駅：阪急線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 推定年収：550万円～800万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～84,500円 固定残業手当/月：25,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～494,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、ご年齢により異なります。 ■業績によって、決算賞与あり。 ■月給は基本給、その他定額手当(住宅、家族、資格等)を含む。通勤手当は別途支給。 　予定年収は残業手当、年2回の賞与、決算賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大田区】官公庁・大手メーカー向け提案営業◆第二新卒歓迎／社会インフラを支える製品／土日祝休み
      ～転勤無／働き方◎・出張少・土日祝休み／社会インフラに必須の流量計／国内有数の独自技術を持つ優良企業～ ■担当業務： 下水道の流量を計測する「排水流量計」など、社会インフラを支える計測機器の営業を担当します。 ■排水流量計とは： 下水道に流れる水量を正確に測ることによって、下水道料金等の適正な価格を決めることや、災害時に役立つ製品です。マンホールや下水処理場の中に設置されており、決して目立つ製品ではありませんが、社会を陰から支えています。 ■具体的には： ◎官公庁の上下水道施設の機器の導入／修繕などに関する提案となります。顧客要望や入札条件を元に仕様書や見積もりをまとめて技術部に展開し、技術部から返ってきたものを調整して顧客に展開します。 ◎お客様先は官公庁、大手プラントメーカーメインで、ライバルが少ないニッチ業界という事もあり、利益率の高い安定した事業を実施しております。 ◎東京営業部では静岡・長野・新潟～北海道を担当しており、エリアごとに営業担当を分けています。 ◎専門的な仕事になるため、まずは先輩同行からスタートし、入社後3～5年かけて一人前になっていただきたいと思っています。 ■当社の強み： 主力製品の一つの流量計は、建設省（当時）から製品の優秀さを証明する評価書を得ています。この評価書を持っているのは日本に3社のみ。 また、流水量の測定機器は開発・販売に許可が必要なため新規参入がほぼありません。国内の3分の1のシェアを獲得しており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ■出張について： 月に2回～3回、1泊～2泊程度の宿泊を伴う出張がございます。※出張頻度・期間は担当顧客により異なります。 ■組織構成： 東京営業部には営業部員3名、営業事務1名の合計4名が所属しています。 営業部は業界未経験の方も入社している為、メーカー営業へ挑戦したい方には安心できる環境です。 ■働く魅力： 残業が少ないときは18時前に帰宅、通常でも19時～20時頃には帰宅しております。転勤は基本発生せず、長期的に就業できる環境です。 ■給与面： 賞与は3～4ヵ月前後支給され、残業代も実務に沿って支給。業績によっては決算賞与の支給も行っております。（過去10年で9回支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区西糀谷1-25-5 勤務地最寄駅：京急線／糀谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、ご年齢により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エヌケーエスで募集中の求人をもっと見る

    ヤンマー情報システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14住友生命新大阪北ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪/リモート可】WEBアプリ（会計システム）の運用・保守開発◆ヤンマーグループ◆福利厚生◎
      ～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業18hほど～ ■業務内容： WEBアプリケーション(会計システム)に関する運用業務・保守開発業務をご担当いただきます。 ◇要求設計（仕様書、設計書、計画書、レビュー）　 ◇プログラム設計（機能設計など） ◇プログラム実装（コーディング規則、モジュール、ハードウエア制御、レビュー）　 ◇テスト設計（計画、単体・結合テスト、システム、レビュー） ■歓迎要件： 別途記載の必須条件に加えて、下記お持ちの方歓迎いたします。 ◇ビジネスパートナー管理　 ◇新しい技術習得に意欲的な方　 ◇自ら課題を見つけ出して、解決のためのアクションを取れる方 ◇チーム内でのコミュニケーションを積極的に取れる方　 ◇OracleEBS経験者　◇経理業務経験者 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～450,000円 固定残業手当/月：54,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,000円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート可】生産管理システムのSE◆設計/開発◆ヤンマーG◆フレックス
      ～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業18hほど～ ■業務内容： 主な業務として、生産管理システムの運用・保守開発をご担当いただきます。 ・国内生産工場(生産管理システム)に関する運用業務/保守開発業務 　　-システム要件定義、基本設計 　　-開発ベンダー管理、レビュー 　　-テスト設計、変更管理・リリース管理 　　-運用設計、運用管理 ・生産管理システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進 　　-PM/PMO ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～450,000円 固定残業手当/月：54,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,000円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤンマー情報システムサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アテックス

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-1-5ATEXビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】経理◆年休127日・残業少・7時間勤務でWLB◎／健康器具で国内トップ
      ～年休127日／7時時間勤務・残業月11HでWLB◎／土日祝休／累計販売台数が1,500万台のマッサージクッションを取り扱うメーカー企業です～ 美容器具・健康器具（電動マッサージクッション・ハンディマッサージャー・ボディローラー等）をloftや東急ハンズ、Francfranc、通販等幅広く展開している当社。 マッサージクッションを始めとした「ルルド」シリーズは累計1,500万台のロングヒット商品です！ そんな当社にて経理業務をお任せいたします。 ■業務内容： 経理業務をお任せします。 日常の経理業務から、入出金管理、売掛金管理などスキルに合わせて幅広く同社及び子会社業務をお任せします。ERPシステムを使った伝票起票(売掛・買掛現金出納)、経費および売掛金管理が主な業務となります。 ※OJTを通じて業務を学んでいただきますのでご安心ください。 ■魅力： 年間休日127日、1日7時間勤務、残業月11h、また、時間単位有休制度等の制度もあり働きやすさに加え、早期から裁量権が多いのでキャリア形成にもつながります。 ■配属先情報： 《男女構成比》男性:48%女性:52% ※育成フォロー等、育成体制も充実しておりますのでご安心ください！ ■当社の強み： 現在は「ルルド」ブランドが主力ですが、世界初の折り畳みベッドの販売で会社を立ち上げて以来、金魚運動器「ゆらゆら」や家庭用電位治療器イオネスなど多くのヒット商品を世に送り出しています。 ■当社について： 1992年5月設立、収納式ベッドを初めて開発した企業です。ベッドから始まった当社ですが、現在は「ときめきのあるモノ作り」をテーマに、マッサージ機能付きクッションやエアコン機能のあるマットや椅子など、様々な製品を提供しています。ロフトやハンズ、FeancFranなどの雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログなど、様々な場所で当社の商品をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社（26年1月～） 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目1-5 ATEXビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線　中央線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（26年1月～） 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目1-5 ATEXビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線　中央線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：2026年1月以降本社移転により堺筋本町
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：53,000円～58,000円 ＜月給＞ 263,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績・成果に応じる ■入社後、順当に上位等級(リーダー候補)に昇格した場合、1年間のモデル年収は490～530万円相当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【泉大津市／未経験歓迎】倉庫管理◆年休127日／残業少／7時間勤務／マッサージクッション国内トップ
      ～年休127日／7時時間勤務・残業月11HでWLB◎／土日祝休／累計販売台数が1,500万台のマッサージクッションを代表とするアテックスルルドプランドを取り扱うメーカー企業です～ 美容器具・健康器具（電動マッサージクッション・ハンディマッサージャー等）をloftや東急ハンズ、Francfranc、通販等幅広く展開している当社。 マッサージクッションを始めとした「ルルド」シリーズは累計1,500万台のロングヒット商品です！ そんな当社の物流センター内にて、お客様へ安全かつ迅速に商品を届けるチームマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・倉庫内での商品入出庫作業の管理・サポート ・自社製品の検品、簡易加工業務のマネジメント ・スタッフへの業務トレーニング、スキルアップ支援 ・倉庫内の5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）および安全管理の徹底 ・KPIの設定・モニタリングおよび定期的な業務レポートの作成 ・労務管理（シフト作成・人員配置・業務分担の最適化） ・業務プロセスの改善提案・PDCAサイクルの推進 ・営業・商品企画・カスタマーサービス・製造等との連携・調整業務 ■魅力： 年間休日127日、1日7時間勤務、残業月11h、また、時間単位有休制度等の制度もあり働きやすさに加え、早期から裁量権が多いのでキャリア形成にもつながります。 入社後、業務を進める中で「他の職種にもチャレンジしてみたい！」と感じた場合は、上司との相談を通じて、別部門への異動/チャレンジも可能です。スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■当社の強み： 現在は「ルルド」ブランドが主力ですが、世界初の折り畳みベッドの販売で会社を立ち上げて以来、金魚運動器「ゆらゆら」や家庭用電位治療器イオネスなど多くのヒット商品を世に送り出しています。 ■当社について： 1992年5月設立、収納式ベッドを初めて開発した企業です。ベッドから始まった当社ですが、現在は「ときめきのあるモノ作り」をテーマに、マッサージ機能付きクッションやエアコン機能のあるマットや椅子など、様々な製品を提供しています。ロフトやハンズ、FeancFranなどの雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログなど、様々な場所で当社の商品をご覧頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪物流センター 住所：大阪府泉大津市小津島町6丁目11番 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／泉大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：53,000円～58,000円 ＜月給＞ 263,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績・成果に応じる ■入社後、順当に上位等級（リーダー候補）に昇格した場合、1年間のモデル年収は490～530万円相当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アテックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社カネマサ

    機械部品・金型 （商社）
    石川県金沢市泉本町2-150
    • 設立 1969年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【金沢／転勤無】建材金物商社の提案営業◆未経験OK◆年休122日・土日祝／残業20ｈ以下／
      【★未経験・シニア層歓迎！内装・建材に関わる経験活かす／図面見れる方、職人経験も歓迎★120年の安定基盤／手すりやレールなど建材金物の専門商社）／プロセスと努力を評価する「独自の評価制度」】 金物のプロフェッショナルとして、お客様のニーズに合わせた提案～制作までを担う当社にて、提案営業をお任せします！ ■仕事内容： ＼ただモノを売るだけではありません／ 当社で扱う金物は10万点以上！お客様のニーズに合わせて、どのような金物が合うのか提案していく仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆顧客：工務店、ハウスメーカー、家具建具の職人さんなど ◆既存顧客がメイン！今後は新規も増やしていきたい状況です。 ◆価格帯：数千円規模～数百万規模まで ◆仕事の流れ： （1）顧客課題のヒアリング・提案…お客様の問い合わせに対する商品提案や見積回答 （2）仕入れ先メーカーとの連携・交渉 （3）発注業務（基幹システムへの受注・発注内容の入力） （4）顧客分析…お客様のデータや課題、あるべき姿等を分析し、お客様に最適な提案ができるよう計画、資料作成します。 ■未経験活躍◎業界経験を活かせる理由■ お客様のニーズを理解し、図面を見ながらプロとしてのご提案・アドバイスをすることが重要となります！そのたえ営業経験がなくても、図面を見てきた経験や職人さんとやりとりしてきた経験が活かせる！ ＜案件例＞ ハウスメーカーからの問い合わせで手すりなどの相談があった場合、実際にこの図面に合う商材があるのか、「この素材で設置できるのか？」などリスク察知などを行い、最適なご提案につなげていく ■働き方： ・年休122日（土日祝） ・残業20ｈ以下 ・転勤無し ■組織構成： 7名在籍 ※ベテランの金物プロが多数在籍しており、知識習得のサポート体制は万全です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市泉本町2-150 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 288,580円～346,296円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上、決定します。 ※入社時の金額となります。グレードアップや役職に就くことで基本給や役職手当が上がっていきます。 ■役職手当（20,000円～130,000円） ■残業20時間の場合（例）： ◇残業代：38,580円～46,296円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カネマサで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アドバネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岡山県岡山市北区田中616-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】電子機器の組み立て・配線※転勤無／有休取得しやすい環境 ／キレイな工場
      ＼自動改札機やETC、MRIなど、暮らしの身近な所で当社製品が活躍中！イタリア・ミラノ証券取引所上場の世界的エレクトロニクス企業「ユーロテック」グループ！／ ■概要： 産業機器（医療機器や半導体製造装置など）の中枢として組み込まれるコンピュータの製造業務をお任せいたします。 ～生産本部　生産課業務工程～ 1：基板実装 2：検査 3：組立配線←こちらをお任せ致します。 ■業務内容： 電子機器の組立配線（プリント基板を収納する筐体の組立や配線）の実務を担っていただきます。 ・電子機器筐体の組立・配線作業の全般を担当して頂きます ・図面や作業指示書に従って、部品の取り付けや配線・ケーブルの接続をします ・電動ドライバーやトルクドライバー等の簡単な作業用工具を使用して組み立てます ・ワイヤーストリッパーや圧着ペンチ等の簡単な配線作業用工具を使用して端末加工（圧着や半田つけ）を行い配線作業をします ・組立配線後のチェックなど、品質を保つためのチェック作業も含まれます ・作業環境は空調完備で清潔に保たれています。 ※「圧着ペンチやはんだ付け」ができる方歓迎です！ ■組織構成： 現在、幅広い年代の社員が30名ほど活躍しています。 良い意味でオープンな社風であり、上司や先輩に気軽に相談できるため、すぐに馴染むことのできる環境です。 ■当社の特徴： ◎1981年創業の当社は、岡山に本社を構え、産業用組込みコンピュータ・ボード、モジュール製品及びシステムの開発・製造・販売を一貫して展開しています。半導体や交通インフラ、医療、通信等の社会環境の身近な分野から、防衛、放送局の映像機器（カメラの切り替え）等、幅広い業界でその製品は活用されています。 ◎2007年には製品・システムの高い技術・開発力が認められ、「ユーロテック」の傘下に加わりました。今後も、日本市場で培った「ものづくり」の哲学と、ユーロテックグループのグローバルな市場競争力を融合させながら、更なる技術力の向上・革新的な製品の開発に取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：岡山県岡山市南区米倉134-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮しながら決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：固定給12ヶ月分の5.7%（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アドバネットで募集中の求人をもっと見る

    ＵＢＥマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県宇部市大字小串字沖ノ山1980
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【山口/宇部】税務（税務申告等）◆プライム上場UBEグループ◆年休124日・残業20H程・在宅相談可
      ◆◇世界各地で活躍できる◎大手自動車メーカーなどと取引◎/住宅手当・借上社宅完備/充実の研修体制◆◇ ■業務内容： 当社山口県宇部市に所在する本社の管理部にて、主に税務に関する業務を担当頂きます。 当面は税務に関する業務を中心に担当いただく予定ですが、税務への知見を深めた後は、 管理部の他の業務のサポートや、後進の育成やといった役割を担っていただき、職場の中核として成長いただくことを期待しております。 ■業務詳細： 〇税務申告書作成 法人税、事業税、消費税、源泉徴収税等 〇予決算に伴う税金計算 法人税・事業税等 〇税務調査対応 調査における主担当（事務局的役割）： 調査官の応対、資料の段取り、調査状況とりまとめ等 〇税理士、会計士事務所（監査法人）の対応 税務関係事項の相談等 〇社内税務相談対応 ・社内からの税務関係の質問等への対応・回答 ・制度変更への対応（例：インボイス制度、電子帳簿保存法など）に関する社内への説明、等 ■当社の特長： 在宅勤務などの新しい勤務形態が可能となる環境整備、制度変更に取り組むなど、多様な働き方にも柔軟に対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市大字小串字沖ノ山1980 勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部新川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇部】品質保証（管理職もしくは管理職候補）◇年間休日124日◎/東証プライム上場UBEグループ
      ◆◇世界各地で活躍できる◎大手自動車メーカーなどと取引◎/住宅手当・借上社宅完備/充実の研修体制◆◇ ■業務内容： 品質保証部で金属材料や溶接の知見を活かして、購買、設計、製造部門を支援（助言）していただきます。この度は管理職または管理職候補としての採用を検討しております。 ■業務詳細： ・機械設計の外注制作の発注前段階での支援 ・熱処理や材料品質の管理 ・不具合発生時の原因分析と手直し方法のアドバイス ・品質の担保 ・射出成型機の製品知識は不要、材料や金属製品の知見があればよい ※具体的には機械設計の外注制作をするため発注前の段階です。 熱処理、材料品質、不具合が発生した際の原因分析を行い、手直しの方法のアドバイスをおこないます。 購買から相談が入るなど品質の要になるポジションです。 ■配属先情報： 品質保証部：15名（宇部と名古屋合わせて15名/品質管理7名・検査8名） ■当社の特徴： 創業以来100年を超える歴史を持ち、UBEグループの機械事業の中核を担う会社として「一品受注生産」による産業用機械の製造・販売・アフターサービスをその事業内容としております。当社は主として自動車の各種部材を成形するのに用いられる成形機群、バルクマテリアルの運搬・貯蔵に使用される運搬設備、又、それらバルクマテリアルの微粉砕に使用される粉砕機、発電所等の冷却水取水口で塵芥を取り除く除塵機、歩道橋や高速道路高架橋を含む橋梁等、多種多様の製品を製造しており、又、そのユーザーは、機種毎に自動車業界・電力業界・セメント業界・製紙業界の他、国や地方自治体と多岐にわたり、その事業フィールドはグローバルに広がっております。 当社社員は、全てのユーザーに心をこめた「いいもの」をお届けすべく日々技術・技能を磨き、人の手で生み出される製品に誇りを持ってユーザーに提供しております。そのため、世界にひとつだけの製品を自らの手で生み出し、それを世界中のお客様を相手に供給するという事業に興味がある方には適した環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市大字小串字沖ノ山1980 勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部新川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～680,000円 ＜月給＞ 370,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＵＢＥマシナリー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社小谷穀粉

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    高知県高知市高須1-14-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀】法人営業◆1932年創業/国内屈指のお茶メーカー◆海外市場も開拓中◆土日祝休
      ◆◇国内屈指のお茶メーカーである同社にて法人営業の募集／年間休日121日◇◆ ＝求人のポイント＝ （1）同社は麦茶だけでなく緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・特定保健用食品・機能性表示食品等も主力商品として取扱っており、消費者に日々使っていただける、且つ健康に役立つ商品を取扱うことが出来ます。 （2）土日祝休み、残業月20h程度、退職金制度あり、転勤無しと腰をすえて働くことができる環境です！ （3）同社は受注商品の配送業務は、別担当が対応するため、営業活動に専念できる環境！営業からのアイデアで商品化された商品もあり、営業としてスキルアップできる環境です◎ ■ミッション 当社は、麦茶では既に業界屈指の販売実績を誇りますが、さらなる売場シェア・取扱品目の増加がミッションです。全国の量販店、卸、共同購入組合、大手食品メーカー、外食業界が顧客となります。 ■業務詳細 ・新規と既存の割合は3:7程度で、主に既存のお客様へのルート営業をメインにご担当いただきます。 ・新規顧客の獲得は、テレアポ、既存顧客様からの紹介、HPや展示会などから問い合わせをいただいたお客様の開拓などで行っていきます。 ・拡販、新規商品の提案、展示会業務などが営業活動の内容です。 ■組織構成 東京営業所の営業部は49歳～27歳の社員で構成されており、平均年齢は37歳です。社長と営業部員の年齢も近く、やる気に満ちた部員が社長を支えています。 未経験から中途で入社されている方、食品営業職から同社にご入社されている方、幅広いご経験をお持ちの方が活躍中です◎ ■企業概要 小谷穀粉は、昭和7年（1932年）に米穀製造販売店として創業しました。事業拡大に伴って和菓子原料・玄米茶の素・麦茶などの製造販売に進出し、現在に至っています。創業時より、米・穀物に関連した製品の豊富な取り扱い経験により、技術力の向上に努め、 麦茶業界でいち早く衛生的な除砂麦茶の量産化に成功しました。現在は、玄米茶の素・麦茶だけでなく、 緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・特定保健用食品・機能性表示食品なども主力商品とし、お茶と穀物に特化して多岐にわたる製品をご提供しております。植物素材中心の原料と自社生産で業界屈指、豊富な商品づくりでお客様のご要望に応え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区湊1丁目2番7号 カワジリビル八丁堀２階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当/月：26,000円～42,000円 ＜月給＞ 226,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■【昇給】 年1回（12月） ■【賞与】 年1回（6月・12月）※昨年実績年間5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】海外営業★未経験歓迎★国内屈指のお茶メーカー◆英語力を活かせる◆土日祝休み◆退職金制度有り
      ◆◇国内屈指のお茶メーカーである同社にて海外営業職の募集／2015年以降、シンガポールで緑茶のシェアトップクラス◇◆ ＝求人のポイント＝ （1）英語力を生かしたい方必見！実務未経験から海外営業にチャレンジできる貴重な求人です。 語学が堪能な社員も多いため、フォロー体制も整っています。 （2）同社は麦茶だけでなく緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・特定保健用食品・機能性表示食品等も主力商品として取扱っており、 消費者に日々使っていただける、且つ健康に役立つ商品を取扱うことが出来ます。 （3）土日祝休み、退職金制度ありで腰をすえて働くことができる環境です！ ■業務内容 当社の海外営業として主に東南アジア顧客向けの企画提案営業、輸出に関する業務、展示会への参加等、海外拡販に必要な業務をお任せします。 ◎最近は主にオンラインで、現地の顧客と連絡を取り、営業活動を行っています。時には実際に現地へ向かい、商談・展示会に参加いただくこともあります。 ◎出張は多い時で2ヵ月に1回程度発生し、期間は1週間程です。 ◎まずは当社が販路拡大に力を入れている、東南アジアの顧客対応をお任せする予定、既存顧客が8割程度のイメージです。 ◎海外営業担当は事務担当2名、営業3名の計5名が在籍しています。男女比は4:1です。 ■企業概要 小谷穀粉は、昭和7年（1932年）に米穀製造販売店として創業しました。事業拡大に伴って和菓子原料・玄米茶の素・麦茶などの製造販売に進出し、現在に至っています。 創業時より、米・穀物に関連した製品の豊富な取り扱い経験により、技術力の向上に努め、 麦茶業界でいち早く衛生的な除砂麦茶の量産化に成功しました。現在は、玄米茶の素・麦茶だけでなく、 緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・特定保健用食品・機能性表示食品なども主力商品とし、お茶と穀物に特化して多岐にわたる製品をご提供しております。 植物素材中心の原料と自社生産で業界屈指、豊富な商品づくりでお客様のご要望に応え続けています。 これまでシンガポール、マレーシア等へ輸出を行っており、2015年以降は「Hot Green Tea」分野でシンガポールシェアNo.1となっており、シェアNo.1の商品力を武器に、さらなる海外販路開拓に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市高須1-14-8 勤務地最寄駅：高須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 年1回（12月）※昨年実績 【賞与】 年2回（6月・12月）※昨年実績年間5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社小谷穀粉で募集中の求人をもっと見る

    高知さんさんテレビ株式会社

    放送・新聞・出版
    高知県高知市若松町10-11
    • 設立 1996年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 地方TV局の総合職（営業・事業・総務）年休120日／土日祝休
      • 締切間近
      「TV好き」「コミュニケーション好き」なら未経験からの挑戦も大歓迎！ 業界を問わず、あなたの経験やスキルを活かし、地域を元気にする「テレビ局」をつくっていきましょう！ ★主な仕事内容 ………………… 【営業】CM等のテレビ広告や自社主催イベントへの協賛などのセールスが主な業務。 自社の特性を踏まえて、放送時間帯や年齢層など、クライアント効果の最大化を狙った提案を行います。 多様な業種と関わりながら「広告・企画のプロ」としての成長が可能です。 ■スポンサー企業へのCM販売、クライアント（地元企業／自治体など）へのテレビ広告営業 ■番組やイベント、販売促進企画の立案業務 ◎多様な業種の方々と接点を持てることも魅力です！ 営業部内では互いにサポートしあう関係性で、夕方ごろ社に帰ると相談の会話が各所で行われているような職場です。 【事業部】コンサートや展示会などの主催イベントの企画・運営を中心に、イベントの成功に向けて、企画から運営まで一貫して行っています。 円滑かつ効率的な運営体制の構築を目指し、体制強化を進めています。 ■コンサート・展示会など、主催イベントの企画・運営 ■イベント当日までの準備（チケット販売管理、フライヤー制作など） ■新規イベントの立案、プロモーターやイベンターとの交渉・調整 ■受託イベントの企画立案、スケジュール管理 ■関係部署(営業部、外部協力会社、会場担当者など)との調整業務 【総務】今までの経験に応じて業務内容は調整可能！新しい事にも挑戦しやすい柔軟な社風のもと、幅広い業務にチャレンジできるやりがいがあります◎ ■人事労務関連業務／入退社手続き、就業規則の整備、勤怠・社員情報の管理など ■給与関連業務／給与計算、社会保険手続き、年末調整など ■経理補助業務／請求書処理、伝票入力、支払い業務の補助など ■庶務業務／備品管理、来客・電話対応、簡単な設備対応など
      【マイカー通勤OK／高知へのUIターン歓迎】 本社：高知県高知市若松町10-11 アクセス：とさでん交通「知寄町」駅より徒歩8分 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      月給18万9000円以上 ＋ 諸手当 ※上記はあくまで初任給額であり、スキルや経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ＜月給・年収例／30歳想定＞ 月給：26万円以上＋時間外手当＋通勤手当など 年収：400万円以上（賞与年2回を含む）
    高知さんさんテレビ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社QTnet

    通信キャリア・ISP・データセンター
    福岡県福岡市中央区天神1-12-20日之出天神ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 953名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡】インフラエンジニア（サーバ・クラウド／ネットワーク保守・運用）◇自社サービス設備向け
      • NEW
      ◆◇九州電力100％出資・九電グループでも中核企業の1社／自社サービス設備の運用保守／年間休日130日など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 当社が提供する通信回線サービスの設備を、24時間365日安定運用に貢献することが私たちのミッションです。 具体的には下記の業務内容です。 ・当社インターネットサービス設備（ネットワーク／サーバ／サーバ仮想化）の運用・保守 ・当社のインターネットサービス向けネットワーク、サーバーの監視、障害対応、性能改善 ・サーバー仮想化基盤の運用・保守を通じたリソース管理と効率化 ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務範囲を決定致します。 ※今回のサービスオペレーションセンター（SOC）では、空調やデータセンター内のネットワーク設備、お客さまがご利用となるクラウド設備など、 大規模ネットワークから仮想サーバ、セキュリティ設備まで大変幅広い範囲の設備を扱っています。 また、それぞれの設備において日々の運用、保守、必要に応じて検証作業などといった様々な業務を日々行っています。 ※24時間365日稼働する拠点のため夜間・休日対応が突発的に生じる可能性があります。また、将来的に２交替勤務となる可能性があります。 ■特徴： ・当部門では24時間365日の運用保守を実施しており、とても大変なイメージがあると思いますが、周りのサポートも手厚く一人で作業することは非常に少ないです。 技術分野はとても広く、ISP ならではのシステムも多数ありますので大規模なインフラに興味がある方には面白い環境で、 L2～L7の複数のレイヤ、保守、運用業務を行っているため、さまざまなスキルを得るチャンスがあります。 ・配属当初は、所有するスキルを元に担当業務を決定していきます。また、担当業務だけではなく、OJTを受けながら、新たなスキルを学んでいただきます。 また年に1 回の自己申告や適宜行われる業務面談等のシーンにおいて、自分がなりたい姿を元に、短期的、および中期長期的に進みたい分野を提示する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サービスオペレーションセンター 住所：福岡県糟屋郡（福岡空港近辺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳 551万円、34歳 613万円、40歳678万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円 （ご年齢やご経験による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】インフラエンジニア（サーバ・クラウド／ネットワーク保守・運用）◇法顧客向けサービス・設備向け
      • NEW
      ◆◇九州電力100％出資・九電グループ中核企業／法人顧客向け提供サービスの運用保守（ソリューションサービスの保守運用）／年間休日130日など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 法人顧客向けネットワーク・サーバ設備の保守運用、およびチームマネジメント（運用体制の整備・強化）を担当いただきます。 ご経験・スキルに応じてまずは実務から入り、徐々にメンバー育成やフロー整備などマネジメント領域へも業務範囲を広げていただきます。 ■具体的な業務内容 〇ソリューション案件のお客さま設備の保守・運用管理 ・障害対応（切り分け、復旧、ベンダーコントロール）、原因分析、再発防止策の策定 ・問い合わせ対応、定例会での顧客報告（技術内容の平易な説明含む） 〇運用の「保全」と「改善」 ・設備点検計画の立案、バージョンアップ対応、脆弱性対応 ・運用フロー見直し、ドキュメント整備、ナレッジ共有化 〇組織運営・人材育成 ・業務拡大に向けた運用体制の整備（属人化の解消） ・若手メンバーの技術指導・育成 ※サービスオペレーションセンター（SOC）では、空調やデータセンター内ネットワーク設備、お客さま向けクラウド設備など、大規模ネットワークから仮想サーバ、セキュリティ設備まで幅広いインフラを扱います。それぞれの設備で運用・保守に加え、必要に応じた検証作業など多様な業務を行っています。 ※夜間・休日対応は基本的にございません。 ■特徴： 当部門では24時間365日の運用保守を実施しており大変なイメージがあるかもしれませんが、周囲のサポートが手厚く、一人で作業することは非常に少ない体制です。技術分野は広く、ISPならではのシステムも多数あるため、大規模インフラに興味がある方には面白い環境です。L2～L7の複数レイヤで保守・運用を行っており、多様なスキルを得るチャンスがあります。配属当初は保有スキルを踏まえて担当業務を決定し、OJTを通じて新たな技術も習得いただきます。年1回の自己申告や面談等の場で、「なりたい姿」に基づき短期～中長期で進みたい分野を提示できる仕組みも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サービスオペレーションセンター 住所：福岡県糟屋郡（福岡空港近辺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳 551万円、34歳 613万円、40歳678万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円 （ご年齢やご経験による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社QTnetで募集中の求人をもっと見る

    日南王子紙業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    宮崎県日南市大字戸高1850
    • 設立 2012年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 【日南※転勤無】＜未経験歓迎＞製造オペレーター（紙製品にカット・仕上げ作業）◇正社員／年収300万～
      【＜面接1回で採用＞地元で働く！大手製紙メーカー・王子製紙G／安定した業績を継続／住宅手当や独身寮など充実した福利厚生／先輩社員が丁寧にサポート】 ＜求人のポイント＞ ◎日本を代表する製紙メーカー・王子製紙グループ会社で安定しています ◎未経験歓迎！複雑な作業なし！先輩社員がマンツーマンでサポート ◎家族手当や住宅手当など、各種手当や福利厚生も充実！ ■職務内容： 紙を製造する工場にて、製造オペレーターとして作業いただきます。 ★適温な空調管理もされている工場です。 ＜具体的な業務内容＞ ・大きなロール状の紙を機械にセットし、指定サイズにカット ・カットした紙の検品、仕分け作業 ・出荷に向けた梱包作業 ※上記工程における、機械操作や、機械のメンテナンス作業をお任せします。複雑な工程はありません。 ※1チーム3名で、掛けがえ作業（大きなロール状の紙をセッティング）、補充作業、箱詰めされたコピー用を運ぶ作業を分担します。 ■未経験の方も安心！入社後のサポート： ・入社後1か月：日勤勤務で仕事内容を覚えていただき、掛けがえ作業から順番に、マンツーマンで先輩が付き添って丁寧に教えます。 ・その後：業務に慣れてきたタイミングで三交代勤務に加わっていただき、全工程の業務を覚えて、独り立ちを目指します。 ・入社後、フォークリフトの運転免許を取得いただきます。（取得費用は会社負担） ■働き方： 3交替勤務（3日働いて1日休みのサイクル・シフト制） └（1）7:45～16:00、（2）15:45～0:00、（3）23:45～8:00 ■各種手当・福利厚生： ・住宅手当あり（規定あり） ・家族手当あり ・独身寮あり ・社員食堂あり（1食300円） ・マイカー通勤可、駐車場あり ■組織構成： コピー用紙と画用紙で製造部署が分かれており、今回はコピー用紙製造の部署に配属予定です。 ※工場には104名おり、配属される部署には45名ほど所属しています。 ■当社について： 当社は、製紙業界のトップクラス企業である、王子製紙（株）のグループ会社で、安定した業績を継続しております。王子製紙全体の8割のコピー用紙を生産、私たちの生活に身近な製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県日南市大字戸高1850 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳で340万円、30歳で360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日南王子紙業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    長菱ハイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長崎県諫早市貝津町2165
    • 設立 1983年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長崎／諌早】発電・船用機器等の電気工事／配線・納品（工場内勤務）三菱重工マリンマシナリーG※転勤無
      ～時間休や積立有給等手厚い福利体制あり／転勤なし～ ■業務内容： 三菱重工マリンマシナリ社の関連会社で安定性がある当社にて、装置の電気工事をお任せします。 ■具体的には： ・発電用補機、産業用機器（コンプレッサー・ファン・給油装置、プラント補機）、舶用機器（舵取機、フィンスタビライザー、舶用補機）等の配線工事他 ・業者様へ納品・受領等 ※すべて工場内で行う業務になります ■当社の特徴： ◇三菱重工業（株）、三菱重工マリンマシナリ（株）の関連会社とし て、同社への販売を主とした事業を展開しています。 ◇当社は、プラントや単体機器の設計経験者が多数在籍しており、各種装置の基本設計から詳細設計・資材調達・製缶・配管・機械加工・組立・運転まで一貫したものづくりでお客様のニーズにお応えしています。これまで「遠心コンプレッサ」「大型風力発電装置」「電動機部品」等、数多くの取りまとめを行った実績があります。品質面で定評がありグループ会社から表彰もいただいております。また、既存事業だけでなく今後はグループ会社と協業して新事業も行っていく予定です。 ■長崎県金属工業協同組合について： 機械加工・製缶・鋳造・メッキ・焼鈍等の製品のあらゆる種を専門に行う7社の集合体として、これまで蓄積した技術とノウハウ及び先進設備を最大限に生かし、ものづくりを通して社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長菱ハイテック株式会社 住所：長崎県諫早市貝津町2165番地 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線線／西諌早駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年3.8ヶ月分支給：前年度実績） ■昇給：年1回 （～8,500円：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／諌早市】品質管理～機械製品の検査※溶接・寸法など◇三菱重工マリンマシナリーG／転勤なし
      ～時間休や積立有給等手厚い福利体制あり／転勤なし～ ■業務内容： 三菱重工マリンマシナリ社の関連会社で安定性がある当社にて、品質管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・発電用補機、産業用機器（コンプレッサー・ファン・給油装置、プラント補機）、舶用機器（舵取機、フィンスタビライザー、舶用補機）等の各種検査（溶接、寸法、外観等） ・検査成績書の作成及びお客様対応 ※入社後は教育担当が付いてマンツーマンで指導します。 ■当社の特徴： ◇三菱重工業（株）、三菱重工マリンマシナリ（株）の関連会社とし て、同社への販売を主とした事業を展開しています。 ◇当社は、プラントや単体機器の設計経験者が多数在籍しており、各種装置の基本設計から詳細設計・資材調達・製缶・配管・機械加工・組立・運転まで一貫したものづくりでお客様のニーズにお応えしています。これまで「遠心コンプレッサ」「大型風力発電装置」「電動機部品」等、数多くの取りまとめを行った実績があります。品質面で定評がありグループ会社から表彰もいただいております。また、既存事業だけでなく今後はグループ会社と協業して新事業も行っていく予定です。 ■長崎県金属工業協同組合について： 機械加工・製缶・鋳造・メッキ・焼鈍等の製品のあらゆる種を専門に行う7社の集合体として、これまで蓄積した技術とノウハウ及び先進設備を最大限に生かし、ものづくりを通して社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長菱ハイテック株式会社 住所：長崎県諫早市貝津町2165番地 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線線／西諌早駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年3.8ヶ月分支給：前年度実績） ■昇給：年1回 （～8,500円：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    長菱ハイテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社常陽銀行

    地方銀行
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,007名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全29件
    • 【1day選考】オンライン口座開設事務（役職者候補）◆茨城No1シェア銀行／転勤選択可／年休125日
      • NEW
      【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／安定基盤で仕事と家庭を両立できます！／地域と共に成長／U・Iターン歓迎】 当行ダイレクト営業部に所属し、オンライン口座開設チームの役職者候補として以下のような業務をご担当いただきます。 ・チーム全体の業務進捗管理 ・オンライン受付事務のフロー整理・改善 ・チーム全体のシフト管理・労務管理 ・トラブルの未然防止及びトラブルシューティング ■転勤 Fコース（全国転勤有型）とAコース（ご自宅から通勤圏内の配属限定）から選べます。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時14日付与／年間有給休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（連続3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標時刻17:30 ・早帰り日以外の退行目標時刻19：00 ※月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 ■常陽銀行について 茨城県を中心に展開しており、全国の地方銀行グループで資産規模第3位の「めぶきFG」中核銀行で茨城県内のマーケットシェアは5割近くを占める地域のメインバンクです。そんな当行は常に地域と共に成長を続けており直近は以下の取り組みを強化しています。 ・中期経営計画に基づくDX推進 「DX戦略ロードマップ」を策定し、「デジタル取引の拡充」と「業務革新の加速」を掲げ、2024年度までの3年間で累計150億円のIT投資を実施しており行員全員が「生成AI活用」などのDX化に取り組んでいます。 ・顧客へのコンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援のほか、事業戦略、事業承継などのさまざまな経営課題解決に向けて取り組んでおり、これまでの伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる文化へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）ができるよう進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,700円～561,500円 ＜月給＞ 354,700円～561,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※弊行規定に基づき、処遇いたします。 賞与／年2回（6月・12月） ■手当：通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 1day選考／本社配属【IR担当】茨城県No1シェア銀行／転勤選択可／年休125日／リモート
      【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／安定基盤で仕事と家庭を両立できます！／地域と共に成長／U・Iターン歓迎】 ■業務概要 以下の業務をご担当いただきます。 ・IR（投資家等向け情報提供）業務 ・投資家、各種ステークホルダーへの会社情報提供業務 ■業務内容 ・IR全般の企画、運営 ・投資家向け資料の作成 ・投資家向け会社説明の実施 ・投資家向け説明会の企画、運営 ・統合報告書の企画、作成 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則、本社勤務になります。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時14日付与／平均休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30※早帰り日以外の退行目標19：00 ※月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 ■常陽銀行について 茨城県を中心に展開しており、全国の地方銀行グループで資産規模第3位の「めぶきFG」中核銀行で茨城県内のマーケットシェアは5割近くを占める地域のメインバンクです。そんな当行は常に地域と共に成長を続けており直近は以下の取り組みを強化しています。 ・中期経営計画に基づくDX推進 「DX戦略ロードマップ」を策定し、「デジタル取引の拡充」と「業務革新の加速」を掲げ、2024年度までの3年間で累計150億円のIT投資を実施しており行員全員が「生成AI活用」などのDX化に取り組んでいます。 ・顧客へのコンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援のほか、事業戦略、事業承継などのさまざまな経営課題解決に向けて取り組んでおり、これまでの伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる文化へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）ができるよう進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～666,000円 ＜月給＞ 440,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※弊行規定に基づき、処遇いたします。 賞与／年2回（6月・12月） ■手当：通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社常陽銀行で募集中の求人をもっと見る

    荏原電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区上大崎3-13-21荏原電機本社ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】経理・総務（課長候補）／設立88年◎土日祝休み／残業月10hほど
      • NEW
      ■職務概要： 創業88年の配電盤・制御盤メーカーで、主に工場、鉄道、公共施設向けにキュービクル、高低圧配電盤、分電盤、監視盤などの設計・製造・販売、およびリニューアル工事を行い、安定した電気供給インフラを支えている当社にて、総務部の課長候補として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜経理＞ ・銀行折衝、入出金、振込 ・現金管理、出納業務 ・伝票の起票、処理 ・インターネットバンキングでの支払い承認（入力は主任が行います） ・銀行の窓口対応 ・顧問税理士の対応 ※決算業務は顧問税理士に委託しておりますので、月次決算レベルの理解があれば充分です（減価償却も税理士にて対応） ＜総務＞ ・社員入退社の手続き、雇用保険や雇用契約手続き ・鍵やセキュリティーカードの手続き管理 ・車輛リースの管理 ・団体保険などの手続き ・建設業系の更新手続き（行政書士にお願いしているので、必要書類の準備） ・育児休業給付の手続き ＜庶務＞ ・郵便物の配布 ■期待すること： ・当社の総務部は少数精鋭で総務・経理などバックオフィス業務全般を行っていますので、フットワーク軽く、雑務もふまえ何でも幅広く対応していただけるマインドをお持ちの方を歓迎します。 ・社内の様々な業務のシステム化を進めています。これまでに勤怠管理や給与、年末調整関係、債権管理システム（手形）など進めてまいりました。今後もさらに業務効率化を図るため、広い視野を持って積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ■入社後の流れ： 入社後は現総務課長よりOJTにて業務指導いたします。入社後は製造を行っている茨城の工場へ、工場見学や社員とのコミュニケーション向上のため出向いていただくこともあります。 ■総務部人員構成：　　 本社：課長（50代男性）、主任（50代女性）　 茨城工場：主任（50代女性） ■当社について： 1935年創業の歴史を持つ、東京都品川区に本社を置く配電盤・制御盤メーカーです。主に工場、鉄道、公共施設向けにキュービクル、高低圧配電盤、分電盤、監視盤などの設計・製造・販売、およびリニューアル工事を行っており、安定した電気供給インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-13-21　 荏原ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／五反田または目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績 計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    荏原電機工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三信電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都港区芝4-4-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • 【プライム上場・マネージャー候補】経理◇年収830万円～◇年休123日◇転勤無◇エレクトロニクス商社
      • NEW
      ◇プライム上場／会計事務所出身の方歓迎／完全週休二日／残業15H程度／福利厚生◎退職金制度あり◎／40代～50代活躍中／創業70年以上の老舗エレクトロニクス商社◇ ■業務内容 経理部門のマネージャーとして、経理業務全体のマネジメントおよび実務統括を担っていただきます。 ・経理業務全体のマネジメント、業務設計、進捗管理 ・月次、年次、連結決算業務の統括 ・税務対応、監査対応 ・部下の指導、育成、チームビルディング ※決算実務に加え、経理部門全体を俯瞰したマネジメントを期待するポジションです。 ■組織構成について 部長1名・マネージャー1名・主任1名・事務スタッフ１名が所属しております。 将来的に経理部の管理職を目指していただきたいポジションです。 ■仕事の魅力 ・経理のスペシャリストとしてのスキルが身につきます。 ・数字を集計するだけではなく、経営成績、財政状態についての説明能力が習得できます。 ・営業部門等からの相談対応を通してコンサルティング能力が向上します。 ■社風 ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ■教育制度（自己成長支援の制度多数あり） 専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です。 ■当社について 当社は、テクノロジーの新しい可能性を探究し、人々の豊かな暮らしと社会の発展に貢献することをミッションとしています。 特徴としては、「半導体商社としてのデバイス事業」、「ICTソリューションプロバイダーとしてのソリューション事業」 の2つの事業を有しており、それぞれの事業体ごとに特徴が異なりますが、 いずれの事業も、コンサルテーション能力を持ち合わせた高い営業力と最先端の技術サポート力を発揮し社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 830万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験年数によって決定します ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜プライム上場＞＜第二新卒歓迎＞インフラエンジニア※保守提案・運用設計／独立系SIer
      ◆◇プライム上場・第二新卒歓迎／自社勤務案件多数／フルフレックス／残業20時間程度／転勤当面無し可／福利厚生◎退職金制度有／研修制度◎／半導体商社とSIer機能を併せ持つ◇◆ ◆職務内容： ご入社後にはOJTを通じ運用サポートにおける上流工程に携わっていっていただきます。主に下記業務をご担当いただきます。 ・保守提案 ・運用設計 ・パートナー管理 ・定例会対応　等 他にも、システム導入後運用サポートをすぐ開始出来るように導入設計・構築から構築メンバーと携わっていただき、運用設計まで一気通貫で実施することもあります。 その他、自社提供クラウド基盤の運用サポートにも携わっていただき数年後の切替時には、システム設計から対応していただきます。 ◆魅力： ・自分の提案をシステムに反映することで顧客の課題解決に繋がり、達成感が得られる ・メーカーに縛られることなく顧客に最適なソリューションを提案できる ・取り扱っているプロダクトが広いため、様々な技術に挑戦できる ◆将来的なキャリア： ICTインフラにおける上流工程（要件定義、提案、設計）にも挑戦いただくことが可能です。 ■当社について プライム上場の独立系SIerとしてデバイス事業、ソリューション事業を展開している会社です。 デバイス事業は、技術開発型の専門商社として大手電機メーカー、ゲームメーカーなどと長年の顧客関係を持つことが強みです。国内外のパートナーへ半導体・電子部品に関するサービスを提供しています。 ソリューション事業は、培った知見を活かし、IoTやITインフラ、アプリケーションなどの提案から保守まで一気通貫して対応しています。幅広い業界に対応できる強みを持ち、累計3000社以上の企業へソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,800円～282,400円 ＜月給＞ 241,800円～282,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回支給 ■モデル年収： ■昇給幅： 20代後半：550万前後 30代前半：610万前後 マネージャー：800万前後スタート 課長以上で900万前後スタート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三信電気株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東和エンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区東神田1-7-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市】IT営業(既存中心)◇音響・映像機器等のシステム提案◆70年間黒字経営／年休125日
      • NEW
      ～70年間黒字経営/年休125日/音響・映像機器・ITネットワーク営業/既存クライアント中心～ ■業務概要： 1952年の創業以来、音響・映像・ICTシステムのコンサルティング企業として、お客様に快適な環境を提供してきた当社で、お客様の「こうしたい」という想いを形にするシステム提案営業をお任せします。 仕様や価格・工事内容・運用方法・保守等を含めた高い提案力が鍛えられます。 ■業務詳細： 【営業スタイル】 エンドユーザーへの直販、既存クライアント中心大型案件もあり、中長期的な深耕スタイルが重要になります。 直近は、大手ゼネコンや設計事務所からの電気設備工事依頼も増えているため、ビル内の仕様や工事内容について、顧客やエンドユーザーへの提案を進めます。 ・担当顧客数：5～6件程 ・案件期間：1か月程のものから、大型案件ですと3年程担当をすることもあります。 【訪問先・エリア】 教育機関の教務課・事務課・教授、各企業のシステム部門・総務・学校法人・官公庁・役所等 【商材】 会議システムや同時通訳システム等（映像音響機器本体及びネットワーク構築、ネットワークの運用保守） ■入社後について： まずは既存のお客様先のフォローや新規顧客の開拓からスタートいただきます。 先輩社員のOJTや座学研修を実施し、着実にご清聴頂ける環境がございます。 ■当社について： 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。 ■概要： ・1952年創業 ・映像／音響／ICTを中核とした新しいシステムを、納入から保守までサポート ・1968年に、BOSCHと単独で国内販売総代理店契約を結び、会議翻訳装置の圧倒的な国内シェアを獲得 ・豊富な資本を基に現在も多数の新規事業に挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中崎西4-2-27 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～281,800円 固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】IT営業(既存中心)◇音響・映像機器等のシステム提案◆70年間黒字経営／年休125日
      • NEW
      ～70年間黒字経営/年休125日/音響・映像機器・ITネットワーク営業/既存クライアント中心～ ■業務概要： 1952年の創業以来、音響・映像・ICTシステムのコンサルティング企業として、お客様に快適な環境を提供してきた当社で、お客様の「こうしたい」という想いを形にするシステム提案営業をお任せします。 仕様や価格・工事内容・運用方法・保守等を含めた高い提案力が鍛えられます。 ■業務詳細： 【営業スタイル】 エンドユーザーへの直販、既存クライアント中心大型案件もあり、中長期的な深耕スタイルが重要になります。 直近は、大手ゼネコンや設計事務所からの電気設備工事依頼も増えているため、ビル内の仕様や工事内容について、顧客やエンドユーザーへの提案を進めます。 ・担当顧客数：5～6件程 ・案件期間：1か月程のものから、大型案件ですと3年程担当をすることもあります。 【訪問先・エリア】 教育機関の教務課・事務課・教授、各企業のシステム部門・総務・学校法人・官公庁・役所等 【商材】 会議システムや同時通訳システム等（映像音響機器本体及びネットワーク構築、ネットワークの運用保守） ■入社後について： まずは既存のお客様先のフォローや新規顧客の開拓からスタートいただきます。 先輩社員のOJTや座学研修を実施し、着実にご清聴頂ける環境がございます。 ■当社について： 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。 ■概要： ・1952年創業 ・映像／音響／ICTを中核とした新しいシステムを、納入から保守までサポート ・1968年に、BOSCHと単独で国内販売総代理店契約を結び、会議翻訳装置の圧倒的な国内シェアを獲得 ・豊富な資本を基に現在も多数の新規事業に挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区 栄2-6-1 RT白川ビル4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～281,800円 固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東和エンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    キリンビバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,467名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 5月入社！【神奈川/鶴見】飲料商品開発 ◇キリンG☆年休123日☆住宅手当・借上社宅完備
      • NEW
      ■商品開発でキャリアを積んでいきたい方へ！/神奈川勤務！/住宅補助・借上げ社宅制度/午後の紅茶・iMUSE・生茶などヒット商品多数★/年間休日123日/土日祝休み◇■ ■業務内容 既存飲料の商品開発をメインに以下の業務もお任せいたします。 【業務詳細】 ・試作改良 └市場の声を聞き、既存飲料の商品開発（香り・味・色など）をお任せいたします、 ・量産化に向けた検証 ・その他付帯業務 ※将来的に商品開発の経験を活かし品質保証に関する業務をお任せすることがあります。 ※テーマは液種類ごとに分かれており、ご本人のご希望を聞いた上で入社後配属テーマが決まります。 ■スケジュール ▼エントリー締め切り：3/2（月） 　∟書類選考通過後、別途1次面接に向けてエントリーシートを提出いただきます。 ▼1次面接：3/9（月）9:00-10:00/13：00-15：00　1枠30分 　∟面接日の前々日までに適性検査も併せて受けていただきます。 ▼最終面接：3/17（火）17:00-19:00　1枠30分 ▼オファー面談：内定後調整 ■組織構成 約60名の方が在籍しております。 平均年齢は３５歳程度、オープンに意見や相談がしやすい職場です。 チームは液種類ごとに分かれており、それぞれのチームで開発を進めていきます。 商品を通じて『お客様の毎日に、おいしい健康をお届けする』という大事な役割を担っております。 ■働き方 ・年に4.5回程度宿泊出張が発生いたします。 ・リモート制度完備（試用期間中は引継ぎ期間のため出社必須となります。） ■業務魅力 市場調査やお客様の声から得られる新しい発見や商品の香味設計・飲料に対する技術開発スキルや品質保証のスキルなどの習得が出来る環境です。 ■企業魅力 キリンビバレッジではビジョンである「おいしい飲みもので、ヘルスサイエンスNo.１企業へ」を目指しています。 おいしい健康を通じてお客様を笑顔にしたい、健康事業に携わりたい、 そういった想いに共感いただける方、大歓迎です。 勿論お客様だけでなく社員も大切にし、会社と人はイコールパートナーという理念の下、 社員の成長と働きやすい職場環境を重視し、多様なキャリアパスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 商品開発研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦1-17-1 勤務地最寄駅：JR線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は基本給のみ記載（時間外勤務手当・深夜勤務手当等は別途支給） ■上記年収は各種手当・賞与（夏・冬）を含む。※1～12月勤務/2022年度実績 ■賞与金額は会社業績により変動あり。入社初年度の賞与回数は入社時期により異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南】製造オペレーター/大手/福利厚生充実/残業時間20時間以内/有給取りやすい/大型連休は休暇！
      ～I・Uターン歓迎！／キリンHD主要子会社／飲料メーカー大手／午後の紅茶・生茶・iMUSEなど人気商品多数／年収123日/大型連休は休暇/住宅補助あり／充実した福利厚生／スキルアップが出来る～ ★魅力ポイント ・残業時間が月平均20時間以内 ・年間休日123日、大型連休は工場ストップのため休暇 ・有給は取りやすい環境でチーム内で連携しながら取得可能 ・住宅補助や家族補助手当あり ・技術職向けの独自の研修施設を所有 ■職務内容【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 午後の紅茶・生茶・iMUSEなどヒット商品が多数ある当社で、製造オペレータとして以下の工程ごとに業務をお任せいたします。 【詳細】 主に4つの工程に分かれており、各チームごとに分担して対応して頂きます。 ◇抽出・調合：茶葉やミルク・香料などを調合し殺菌処理を行い中味を製造 ◇ボトル成型：熱で軟化させたプリフォームを金型に入れ、ペットボトルを成形 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める／製品毎の規格を満たすように機器管理を実施 ◇包装：ペットボトルにラベルを張りつけ、製品検査を行い品質を確認し箱詰め ◇成型ライン ・各工程ごとの機械オペレーション ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 工程は４つの工程に分かれており、調合、成形、充填、包装となっております。それぞれ1エリア2～3名体制で、約10人で1班にて組成されており、1ライン4班で早番・遅番・夜勤・休暇を回しております。 ■働き方・就業時間： 24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 夜勤4日間→2日休日→遅番4日間→休日1日→早番4日間→休日1日 というようなスケジュールでシフトが組まれます。 ・年間休日123日で月８～11日をシフト制で回していきます。 ・お盆・年末年始・ゴールデンウィークなどは工場をストップし連続休暇となります。 ・有給休暇も柔軟に取得しております。 ■モデル年収について 30歳：600万円　＊残業時間20時間含む　 35歳：660万円　＊残業時間20時間含む 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県高座郡寒川町倉見1620 勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には下記が含まれます 基本給、残業時間20時間、賞与（夏・冬）※前年度実績、各種手当（交替勤務手当・深夜勤手当等） ■賞与額は会社業績・個人評価で変動 　※入社初年度の賞与は入社時期により支給されないことがあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キリンビバレッジ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヤナギサワ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル4F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋中区/未経験歓迎】精密測定機器の法人営業◆既存顧客メイン◆個人ノルマなし◆相談しやすい環境◎
      ～精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立56年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日121日～ ■業務内容： 販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70～80社となり、1日5～10件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成： 所長（40代）係長（40代）内勤営業（30代二名）営業担当（20代二名）の計6名です。世代バランスのとれた営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日121日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。 ・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力： 【東日本市場でトップシェア 】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区千代田3-19-5 サンパーク千代田 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 317万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月※2016年度実績…2ヶ月分） ■決算賞与：あり（9月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験可】精密測定機器の法人営業◆既存顧客メイン◆個人ノルマなし◆相談しやすい環境◎
      ～精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立58年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日125日～ ■業務内容： 販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70～80社となり、1日5～10件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成： 所長（40代）内勤営業（16名）営業担当（６名）の計23名です。内8名は20代の世代バランスのとれた営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日125日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。 ・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力： 【東日本市場でトップシェア 】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月※2024年度実績…2ヶ月分） ■決算賞与：あり（9月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヤナギサワで募集中の求人をもっと見る

    三菱化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区大川町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全27件
    • 【川崎】プロジェクトマネジャー（化学系プラント）◇東証プライム上場／年休125日／フレックスタイム
      【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／完全土日休み／フレックス制度／働きやすさ◎】 ■業務概要 以下のプラントおよび付帯設備・機器の新設・増設工事の取りまとめ及び遂行に関する業務をお任せいたします。 （1）国内外の化学メーカー向けの一般化学、石油化学、ファインケミカルプラント （2）食品植物油関連装置等 （3）医薬・食品メーカー向けのバイオテクノロジー医薬品製造装置等 ■業務詳細 ・営業に同行し、顧客との打ち合わせ ・設計部門（詳細設計）との連携 ・スケジュール管理・コスト管理 ・施工担当との連携 ・プラント完成後の顧客への引き渡し 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張： 国内での出張は年に1～2回程度です。1回の出張期間は1-2カ月程度です。 プロマネとは別に施工管理担当がいるため現場での滞在期間は短期間です。基本的には本社での業務がメインになります。 ■就業環境の魅力： ・年間休日は125日程度、残業時間は30時間程度と働きやすい環境です。 またフレックスタイム制度や時間単位での有給休暇が取得が可能であり、柔軟な働き方が可能です。 福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、自己啓発支援制度があります。 ■当社の特徴： ・当社は資本金39億5,697万円、売上高281億37百万円（単体）を誇る東証プライム上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。 ・プラント／環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町５８０番地 ソリッドスクエア東館 勤務地最寄駅：JR/京急線／川崎/京急川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※6ヶ月（2025年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】プロセスエンジニア（プラント）◇東証プライム上場／年休125日／フレックスタイム
      【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／完全土日祝休み／フレックス制度／働きやすさ◎】 ■具体的な業務： プラント建設におけるプロセス設計業務をお任せいたします。 具体的には次のような化学プロセスの設計を行います。 ・物質収支、熱収支計算 ・圧損計算 ・回転機器の選定、データシートの作成 ・熱交換器の伝熱計算 ・制御システムの基本設計 ■配属先情報：プラントプロジェクト部プロセス・開発課には、課長以下6名（50代1名、40代3名、30代1名、20代１名）が在籍しております。 ■就業環境の魅力： ・年間休日は125日と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、同社独自の専門講座（企業内大学「MKKカレッジ」）を用意しています。 ■当社の特徴： ・当社は資本金39億5,697万円、売上高281億37百万円（単体）を誇る東証プライム上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。 ・プラント／環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町５８０番地 ソリッドスクエア東館 勤務地最寄駅：JR/京急線／川崎/京急川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～710万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※5.5ヶ月（2023年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱化工機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ミヤコ自動車工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区西新橋2-13-6ミヤコビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／結城】情報システム室長候補／全社システム運用管理と情報システム室マネジメント／昇給賞与有
      • NEW
      ■主要業務 　・情報システム室長（管理職としての仕事全般） 　・生産管理システム・周辺_経営管理システム等（ACCESS開発）の管理 　・業務改善のためのシステム開発と進捗管理 　・社内ネットワーク・クラウドサーバー・パソコン端末・周辺機器の運用管理 ■組織構成 4名（20代～50代） ■働き方について ・月平均残業時間：20ｈ ・転勤：当面なし ・年間休日：121日 ■ ミヤコ自動車工業(株)は1949年創業以来『 顧客に満足される商品を供給すること 』をモットーに「 ミヤコのブレーキパーツ 」を中心とする重要保安部品のメーカーとして今日まで歩んでまいりました。　 豊富な経験と開発力を背景に他社にはない発想で付加価値の高い、お客様の立場に立った 『 ものづくり 』 に励んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 結城事業所 住所：茨城県結城市新堤仲通り6-9 勤務地最寄駅：水戸線／結城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）平均2.0％～6.3％※業績連動 賞与：年2回（7月、12月）年約5.0か月 決算賞与：年1回（4月）約0.5か月 ・賞与は前年実績であり、業績連動で保証するものではありません。 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ミヤコ自動車工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ブリヂストン

    自動車部品メーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン22F～24F
    • 設立 1931年
    • 従業員数 14,745名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】エアライン／空港向けソリューションの企画※フレックス／東証プライム市場上場メーカー
      • NEW
      【世界トップクラスのタイヤメーカー／航空ソリューション事業でマーケットシェアNo.1/圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】 ◆職務概要： ・商業用航空機タイヤグローバルシェアトップメーカーとして、エアライン/空港向けソリューションの企画、ビジネスモデル構築、海外グループ会社へのグローバル展開と管理 ・具体的には、海外グループ会社協働で顧客とのコミュニケーション、現場での技術サービスを通じ困り事（安全運航や整備の効率化等）を抽出、顧客のデータやノウハウを当社のコアコンピタンスと組み合わせ価値共創を企画、実証活動を通じビジネスモデルへ落とす。それをグローバルへ展開し、サービス課金やタイヤ販売とのシナジーによる利益最大化を図る ◆具体的な業務内容： グローバル航空ソリューション事業の担当ソリューションの司令塔として、 ・既存ソリューションモデルの進化/グローバル展開と管理 ・新規ソリューションモデルの構築 （1）顧客（エアライン）困り事の理解、（2）仮説立案仮説に基づく顧客へのソリューション提案、（3）価値共創シナリオと想定価値検証、（4）ベネフィットシェア・課金モデル提案、（5）実行化、運用 ◆ミッション： ・航空機タイヤ事業におけるソリューションビジネスモデルの構築・展開(ソリューション事業成長に向けた戦略実行) ・ソリューション推進によるタイヤ販売事業とのシナジー創出による利益の拡大 ◆当社の特徴・魅力： 当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。 世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している「世界最大級」のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。特許データなどを基に選出される「トップ100　グローバル・イノベーター（出典：クラリベイト社）」にも4年連続選出（2016～2019年）されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％、サプライヤー・オブ・ザ・イヤーも連続受賞しています。また、当社は社員に「自らの能力を最大限に活かせる環境」を提供するために、あらゆる面で細かいケアを行っています。その理念は社風や制度に反映されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン22F～24F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】海外営業（航空機ソリューション／フランス・アメリカ担当）／グローバル／世界的タイヤメーカー
      ～業界未経験歓迎／BtoB営業経験をお持ちの方へ／英語力を活かしグローバルに活躍／働き方◎～ ◆職務概要： Global OE（Airbus（仏）， Boeing（米）等）との価値共創を営業担当として推進します。 その為の戦略立案、各機体のニーズの早期入手とタイヤの認可取得、販売、各種契約の企画・推進を 傘下の海外事業会社（アメリカ、ベルギー）のOE担当、本社の商品企画担当等と協働で推進します。 その基盤となるパートナーシップ強化の取り組み（各階層の交流を通じた相互理解促進）を主導します。 ◆具体的な業務内容： 主な業務は以下の通りです（本人の希望や適性等も考慮し決定）。 基本的に自ら企画・提案し、推進を主導します。 ・OEニーズを先取り、早期具現化すべく、関連機能部門を束ねた戦略策定と推進を主導する。 ・各種契約の交渉や管理、これらを円滑に進める為の各階層（トップ、ミドル、担当レベル）での パートナーシップ強化を企画、推進する。 ◆ミッション： ・グローバルの空の移動を、高付加価値と高品質の商品／ソリューションで足元から支え、顧客、社会へ貢献する ・大きな環境変化の中にある航空市場において、従来のやり方を変革し 柔軟な状況判断と小さく迅速に動く事の徹底 ・タイヤ販売事業の更なる強化と、サービス・ソリューション事業の構築と進化 【休日や福利厚生】 ・平均残業時間は20～30ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：フルフレックス制を導入しております。 ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮 HP：https://www.bridgestone.co.jp/saiyou/recruit/ ◆ソリューションカンパニーとして： 「モノ消費」から「コト消費」への時代の変化に対応し タイヤをサブスクリプションサービスとして提供しております。 月額定額でタイヤ利用とメンテナンスを包括的に提供し 組替・脱着、パンク補償、安全点検などを通じて安心で快適な移動をサポート。 適切な維持管理により製品寿命延長や燃費改善、CO2削減にもつながり 顧客価値と社会価値を同時に実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン22F～24F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ブリヂストンで募集中の求人をもっと見る

    早川商事株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都中央区日本橋小舟町6-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】化学商社法人ルート営業◆業界トップクラスのシェア◆安定性◎年休125日/残業月15h
      協調性を重視で個人ノルマなし◎1947年創業・ホウ素製品でトップクラスのシェアを誇る化学原料商社で安定性◎年休125日/残業月15h ■業務について： ・大手既存顧客へのルートセールスをお任せします。 ・メーカーの購買担当者、技術者と製品の仕様や用途、規格等の打ち合わせを行いながら、仕入先メーカーとも接点を持ち、ニーズに合った素材を提案していただきます。 ■業務内容詳細： ・現在お取引のある関西圏の大手家電メーカー、大手文具メーカー、大手化粧品メーカーへ化学素材の営業を行います。 【商品例】 ・断熱材、ガラスの原材料になるホウ素、化粧品のパッケージなどプラスチック製品の原材料になる樹脂、テレビ、スマホなどの液晶に使われるフィルムなど、多岐に渡ります。 【お取引先例】 ・旭化成株式会社様/株式会社クラレ様/住友化学株式会社様/東レ株式会社様/三菱ケミカル株式会社様等他多数 ■研修制度： ・経験に応じて期間は異なりますが、目安入社後3か月～半年程度は受発注業務を中心に行い、製品知識と同社業務の流れを習得していただきます。その後先輩社員との同行や引き継ぎを行いながら、3～4社のお取引先を担当いただき、最終的には10社程度をお任せします。 ・未経験から入社した方も活躍されており、周囲の先輩方にも聞きやすい環境ですので、学ぶ気持ちがあればしっかりとキャッチアップしていただけます。 ※担当するお取引先によりますが、国内出張が月1回、海外出張が年1回程度発生する場合があります。（ただし直近はオンラインでの商談も増えており、会社としても週２回のリモートワーク制で対応しています。） ■組織構成： ・支店長、メンバー６名、営業事務6名で構成されています。 ■社風： ・一人一人のノルマはなく、部署として売り上げ達成を目指しています。 協調性をもって仕事に取り組める方を歓迎しています。 ・社員の声を大切にする経営方針です。コロナ禍では時差通勤や時短勤務なども導入した実績もあり、社員の生活がより良くなるように給与、賞与などについても市況と共にアップデートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-13　阪神産經桜橋ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～320,000円 ＜月給＞ 208,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（基本的に毎年、月給で8000~12000円程度の昇給があります） ■モデル年収： 30歳：580万円（入社5年目） 35歳：720万円 40歳：820万円（入社12年目） ※上記年収は参考です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    早川商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本総合住生活株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区神田錦町1-9天理ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,380名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全25件
    • 【福岡/地域限定職】建築施工管理◆土日休み／早朝夜間休日対応なし／UR都市機構グループ
      • NEW
      ～社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均17h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業～ ■業務内容： UR賃貸において退去後の空き家補修やリニューアル、共有部分の改修、壁補修や屋上防水に関する調査・設計・積算の領域を含む施工管理全般をご対応いただきます。 ■働く環境： 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均17hとなっています。 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限6.4万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限2.5万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力： 【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18Hとなっています。この取り組みの結果社員定着率97％と、腰を据えて働ける環境がございます。 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市城南区金山団地26-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区片野3-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 412万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／賞与：3回 ■昇給：1回／賞与：3回 年収例：538万円／30歳・入社8年　 年収例：590万円／35歳・入社13年 年収例：729万円／45歳・入社23年　副長《係長クラス》役職手当含む 上記はモデル年収例（※持家、配偶者、扶養家族（子1名有り）、諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏/地域限定職】電気設備施工管理◆土日休み／早朝夜間休日対応なし／UR都市機構グループ
      • NEW
      ～社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均17h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業～ ■業務内容： 集合住宅内の住戸内設備機器（消防設備・TV受信設備・共用灯・屋外灯）の保全、改良工事に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般をお任せいたします。 ■働く環境： 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均17hとなっています。 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限8万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限3万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力： 【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均17hとなっています。この取り組みの結果社員定着率95％と、腰を据えて働ける環境がございます。 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏エリア 住所：東京都、千葉県、茨城県、神奈川県、埼玉県いずれかの支店に勤務 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏エリア 住所：東京都、千葉県、茨城県、神奈川県、埼玉県いずれかの支店に勤務 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 436万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／賞与：3回 年収例：538万円／30歳・入社8年　 年収例：590万円／35歳・入社13年 年収例：729万円／45歳・入社23年　副長《係長クラス》役職手当含む 上記はモデル年収例（※持家、配偶者、扶養家族（子1名有り）、諸手当含む、時間外手当は除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本総合住生活株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京電機産業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-18-12
    • 設立 1946年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全15件
    • 【上越】産業用機器の既存営業 /30代で700万円↑/大手企業との取引多数/横河電機のトップ代理店
      • NEW
      【週2在宅可能／有給休暇平均取得日数15.3日・有給消化率94.6％(12日間の取得推奨)／男性育児休業取得率55.6%・男女復職率100%／残業月15～20時間程度／営業利益率が高く業績安定／課題解決型リーディングカンパニー】 ■業務内容 モノづくり産業のお客様（製造現場・研究所 等）に対して、横河電機・横河計測製品を中心に、計測・制御・情報技術を活かした製品やシステムを提案・販売します。扱う製品は、単品の計測器から工場全体を制御するシステムまで幅広く、お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供する仕事です。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度が充実しており、技術的な知識は入社後にしっかり学べます。社内では営業（当ポジション）・技術（セールスエンジニア、ソフトエンジニア 等）・サポート（サービスエンジニア）の各部門が連携しており、チームでお客様を支える体制が整っています。 ■ビール製造における「計測・制御」の使用例： 計測：麦汁に酵母を加え低温で発酵する際の量、湿度、温度を計測／酵母を取り除くためのろ過工程でビール量を調整 制御：発酵スピードを一定に保つ制御／ろ過工程での不純物除去やタンク間の移送を制御 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■教育環境： 未経験からでも安心してスタートできるよう、0→1ベースの研修体制を整えています。文系・理系問わず多くの社員が活躍しており、2～3年での独り立ちを目指します。 ・専任トレーナー2名が日々の業務をサポート ・入社後1年間はOJT（先輩社員との同行）を通じて、実務を学びながら知識・技術を習得 ・研修制度が充実：フォローアップ研修、eラーニング、外部セミナー、製品研修、階層別研修、海外／国内宿泊研修（選抜制）など、多彩な学びの機会を提供 ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員約560人で375億の売上高、営業利益が高く、過去30年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案～導入～メンテナンスまで一貫して提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越営業所 住所：新潟県上越市東雲町2-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～382,000円 ＜月給＞ 247,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給（年1回、11年連続支給中） ※昨年度賞与実績：約6.2ヶ月＋期末賞与　（初年度：金一封） ※年収につきましてあくまで初年度の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】産業用機器の既存営業 /30代で700万円↑/大手企業との取引多数/横河電機のトップ代理店
      • NEW
      【週2在宅可能／有給消化率94.6％(12日間の取得推奨)／男性育児休業取得率55.6%・男女復職率100%／残業月15～20時間程度／営業利益率が高く業績安定／課題解決型リーディングカンパニー】 ■業務内容： モノづくり産業のお客様（製造現場・研究所 等）に対して、横河電機・横河計測製品を中心に、計測・制御・情報技術を活かした製品やシステムを提案・販売します。扱う製品は、単品の計測器から工場全体を制御するシステムまで幅広く、お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供する仕事です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度が充実しており、技術的な知識は入社後にしっかり学べます。 ※社内協業先：社内では営業（当ポジション）・技術（セールスエンジニア、ソフトエンジニア 等）・サポート（サービスエンジニア）の各部門が連携しており、チームでお客様を支える体制が整っています。 ■ビール製造における「計測・制御」の使用例： 計測：麦汁に酵母を加え低温で発酵する際の量、湿度、温度を計測／酵母を取り除くためのろ過工程でビール量を調整 制御：発酵スピードを一定に保つ制御／ろ過工程での不純物除去やタンク間の移送を制御 ■教育環境： 未経験からでも安心してスタートできるよう、0→1ベースの研修体制を整えています。文系・理系問わず多くの社員が活躍しており、2～3年での独り立ちを目指します。 ・専任トレーナー2名が日々の業務をサポート ・入社後1年間はOJT（先輩社員との同行）を通じて、実務を学びながら知識・技術を習得 ・研修制度が充実：フォローアップ研修、eラーニング、外部セミナー、製品研修、階層別研修、海外／国内宿泊研修（選抜制）など、多彩な学びの機会を提供 ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員約560人で375億の売上高、営業利益が高く、過去30年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案～導入～メンテナンスまで一貫して提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市新正3-4-5 勤務地最寄駅：近鉄四日市線／四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～382,000円 ＜月給＞ 247,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給（年1回、11年連続支給中） ※昨年度賞与実績：約6.2ヶ月＋期末賞与　（初年度：金一封） ※年収につきましてあくまで初年度の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京電機産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ニックス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区京橋2-8-15
    • 設立 1950年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理担当※残業10時間以内/大手企業との取引実績多数/業績拡大中/プラスチック専門メーカー
      ～創業70年プラスチック専門メーカー/バインダー・クリアファイルの国内シェアトップクラス/大手企業との取引実績多数で業績拡大中～ ■採用背景： 同社は冷凍食品におけるカップケースや、文具品等の幅広い業界で取引をしているプラスチックメーカーですが、国内シェアも順調に拡大しており業績拡大中のため、それに伴う経理職を増員いたします。 ■業務概要： （1）売掛、買掛管理（販売管理システムのサポート） （2）各種管理資料（会議資料等）の作成。 （3）月次業務（財務諸表作成、管理資料作成、固定資産管理） （4）年次決算（会社法決算、財務諸表作成、税効果会計、申告書作成） （5）各種システムの運用 ■組織構成： 配属先となる経理グループは東京4名、大阪6名で構成されています。将来的には経理部をけん引するリーダーとして職務を行っていただきたいと思っております。その為、ゆくゆくは予算編成や財務などにも携わっていただきます。 ■キャリアプラン： 経理課は現在、40歳課長1名（男性）、30歳女性、20歳女性1名の組織となっており、ご入社いただいた方には将来的にこの経理課を牽引していただきたいと考えております。そのためゆくゆくは予算編成や財務などにも携わっていただきます。 ■働きやすい環境： 繁忙期である1~2月は残業が30～40時間程度になることはありますが、通常月は基本10時間程度と非常に働きやすい環境です。家族手当（配偶者7,000円、子1人目2,000円）の支給もございます。 ■同社の製品について： パソコン・冷蔵庫などの家電や、飛行機などの移動機器、携帯電話等、日常的に利用するあらゆる商品にプラスチックが利用されています。こうした先端技術を駆使したIT関連製品から身近な包装資材まで、様々な商品にカスタマイズしてプラスチックを提供する専門メーカーです。身近な商品に使用されています。文具品としてはバインダーやクリアファイルの国内シェアはトップクラスとなっております。また冷凍食品におけるカップケースのシェアも非常に高く、ハーゲンダッツのカップは同社が作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-15 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニップン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町4-8
    • 設立 1896年
    • 従業員数 3,863名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【首都圏／未経験歓迎】食品工場での生産技術(工程改善、設備導入) ※東証プライム／残業20h程度
      • NEW
      「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の生産工場の生産技術として工程改善や設備導入をお任せ致します。 ■業務内容 同社プラント部またはニップンエンジニアリング株式会社へ出向し、下記の業務をお任せ致します。 ・既存設備の見直し及び設備導入 ・サステナビリティ実現に向けたエネルギーの分析・代替案、生産効率向上 ・設備投資に関する企画、立案、実行までの一連の業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 2週間のOJT研修後に上記業務をお任せ致しますが、将来的にはプラントに関する業務や新技術の研究や省人化の向けた機器の開発、生産技術・マネジメントなどのキャリア形成も可能なため幅広い知識と経験が積めます。おおよそ10年間に2～3回ジョブローテーションを想定しております。 初配属は関東の製粉工場、ニップンエンジニアリング株式会社へ出向いずれかの配属となり、２回目以降の異動先は、全国工場・海外・グループ会社等の場合もあります。 ■就業環境 残業時間は平均20時間程度／月となっております。 また全国各生産工場への出張がございます。 ■同社について ・製粉業界のリーディングカンパニー 同社は国内製粉業界でシェア2位。1896年の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 ・製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営 2021年3月期の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が70％、同じく営業利益では51％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。 ■ニップンエンジニアリングについて 同社の技術部門から昭和50年に分離独立した、粉粒体ハンドリング工場・食品工場のトータルエンジニアリング企業です。新システムのコンサルティング、設計、施工、試運転、メンテナンス、オペレーション指導から既存システムの分析、診断、改造までを、一貫したプロジェクト体制で最適なエンジニアリングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市美浜区新港229-4 勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ニップンエンジニアリング株式会社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番3号 やまとビル4F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外事業の管理業務（海外リサーチ、英文契約書、翻訳、プレゼン資料作成）
      ニップンブランドを冠りに幅広く事業展開する同社で、成長領域である海外事業の拡大のため、海外事業の戦略立案、又は海外リサーチ業務の経験があり、以下の業務概要のうち何れかもしくは複数の業務を担っていただける人財を募集します。 ■業務概要： 主に海外事業の将来的な拡大をミッションとしております。 ・海外業務の諸案件（各国のMRや規制に関するリサーチ、資料翻訳、海外案件推進窓口） ・英文契約書の確認業務、海外リサーチ、翻訳業務 ・海外事業会社の管理業務（リスク管理、コンプライアンスチェック、グローバル人財育成） ・海外M＆A、投資　など 入社後はOJTで会社の基礎知識を学び、経験を活かして即戦力として活躍いただき、総合職としてキャリアアップにチャレンジいただける環境です。 ■組織構成： 管理職3名、メンバー5名 ■就業環境： 残業時間：15時間程度／月 ※国内外への出張の可能性あり(国内：月1～2回、海外：年1～2回) ■同社の特徴： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来129年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 <主力ブランド> 同社は、ニップンブランドを冠した製粉事業をコア事業としています。さらに、ニップン、オーマイ、レガーロブランドの加工食品や冷凍食品をはじめ、食材、中食で構成される食品事業を成長ドライバーとして、幅広い分野へ事業を展開しています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 近年の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が約７０％、同じく営業利益では約５０％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニップンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社野村総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1966年
    • 従業員数 7,206名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全206件
    • 【金融犯罪対策の自社サービス開発】AML/CFT（マネロン・テロ資金供与防止対策）◆健康経営優良法人
      • NEW
      ■□日本初の民間シンクタンク、国内で圧倒的な歴史と伝統を誇る／官公庁や各界の大手企業からの信頼は抜群□■ ■業務内容： 金融機関の金融犯罪対策を支援するためのコンサルティングとシステム開発を中心に従事して頂きます。 まずはサービス導入およびエンハンスプロジェクトにて開発業務を担当いただきますが、当組織では製販一体となって事業運営をしているため、中長期的にはプロジェクトマネジメントやコンサルティング、サービス企画、営業など、幅広い業務へのチャレンジが可能です。 主な職務・ポディションは以下の通りです。金融機関のお客様と対面しながら、サービス開発にも携わることができます。 ◇サービスの新規導入またはエンハンスプロジェクトのメンバー ◇新規導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダ ■携わるビジネス・サービス・テーマ： AML/CFT（マネロン・テロ資金供与防止対策）を中心とした金融犯罪対策関連に携わっていただきます。 【ソリューション：GPLEX（ジープレックス）】 https://www.nri.com/jp/service/solution/gplex.html ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス： ＜国の法規制更改を見越してサービス開発できる醍醐味＞ NRIは金融当局との情報交換や人材交流を通して、国の法規制更改を見越してサービスに反映できる強みがあり、お客様から評価されています。 信頼性の高い高品質な金融犯罪対策を望む、多くの金融機関にご利用いただいており、今後もさらに拡大していく予定です。 社会貢献性も高く、まさに拡大期の事業・サービスに携わっていただけます。 ＜業界における新たな取り組み＞ AMLの事務共同運営化に向けた合弁会社を設立するなど、コンサルティング～サービスの企画・開発・導入、保守運営を実施しております。 ＜世の中の動きを洞察、ソリューションを共創していく＞ GPLEXは新しい付加価値を志向するお客様と共に今まさに育てているサービスです。前述のとおり、当局との法規制に関わる情報交換を元に、業界動向やニーズを見据えた計画の立案や遂行を担います。変化を求め、社会に新しい価値を実装していきたい方に多くの活躍の機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜総合センター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～680,000円 ＜月給＞ 310,500円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万/年） ※賞与実績:月給の約6ヶ月 (職階に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融DX推進を担うビジネスアナリスト】新たな証券・金融ビジネスプラットフォーム創出
      • NEW
      ■□日本初の民間シンクタンク、国内で圧倒的な歴史と伝統を誇る／官公庁や各界の大手企業からの信頼は抜群／事業の安定性、人材の質と定着性、給与、教育、福利厚生が日本トップレベル□■ 【組織の概要】 証券ソリューション事業本部では、長年の金融システム開発・コンサルティング実績を強みに、金融とITを融合した価値創出を目指しています。 当本部の中で大手信託銀行やFG系大手金融機関と連携し資産運用・信託・証券分野を中心としたDXや新規事業プラットフォーム構築等、業界変革に関わるプロジェクトの推進を担う部署です。 【募集職種の期待役割】 FG系大手金融機関・大手信託銀行とともに、ビジネス企画・業務改革をリードするポジションです。業界横断かつ先進的な金融プラットフォームの設計・推進、そして行内外ステークホルダー調整を担い、金融業界のDXと新たな付加価値創出をけん引していただきます。 金融業界の未来を共に創り上げる突破力あるプロフェッショナルのご応募を、心よりお待ちしております！ 【具体的な職務内容】 具体的な業務例は次の内容となります。 ・証券・金融ビジネスの新規プラットフォーム企画・要件定義／顧客提案リード ・大規模DX案件／新規サービスの構想立案・要件定義・システム化推進 ・業務プロセスの現状分析、新業務設計（BPR）、業務部門・IT部門・外部ベンダーとの折衝 ・顧客（大手金融機関）とのビジネス戦略検討、事業計画作成、事業立上げ 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ・資産管理ビジネス（SMA、ファンドラップ等）や大手信託銀行との協業プロジェクト、プライベートバンク、プライベートアセット分野においての先進的IT化、DX推進 ・次世代信託ビジネスのDX推進、金融業界横断型の新規プラットフォーム事業の立上げ ・顧客と共に発掘・実現する社会的インパクトの大きい新サービス創出に挑戦 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 大手金融機関との協業を通じて、金融業界の変革に最前線で挑めるダイナミックなポジションです。金融×ITの未来を自ら創り上げ、事業創出や社会的インパクトへ貢献できる成長機会が待っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～680,000円 ＜月給＞ 310,500円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万/年） ※賞与実績:月給の約6ヶ月 (職階に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社野村総合研究所で募集中の求人をもっと見る

    ステラグループ株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都千代田区九段南3-3-6麹町ビル1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【カスタマーエンジニア】プリンターのメンテナンスをお任せ／残業平均10h以下／創立50年で安定性◎
      ★顧客満足度調査で６年連続１位・創立50年で大手企業と取引多数◎現地でお客様との関係を深めたい方へ ★夜勤基本無し･残業平均10h以下で休みも取りやすく、働きやすさ◎ ★LANの設置やソフトのインストール業務等幅広くお任せ ■業務内容 リモート環境やオフィス環境を整えたいお客様に対し現地設置と提案活動をお任せします。キッティング等の技術を活かし顧客への技術的な提案をお願いします。 ■具体的に ・当社で販売した大手メーカーのMFP（プリンター）のメンテナンス ・提案活動においても営業職と一緒にお客様先に同行頂くなどの販売支援活動にもご対応頂きます。 ・残業時間は10時間程度となっております。 ※同社はISMS認証取得しておりお客様の情報セキュリティポリシー構築に向けたコンサルティングも行っております。 ■働き方 残業：平均10h程度 土日出勤：基本無し 振替休日：あり ■同社の魅力 ・キヤノン様とのお取引の中で高い信頼を頂いております。 ・大手メーカーが実施する顧客満足度調査でも、約２千社ある協力企業の中で６年連続１位を獲得しています。 ・2022年1月にはキヤノングランドアスロン　エクセレント1コース4年連続優勝、キヤノンパートナーサービスプログラム全国2位等の実績がございます。 ・プリンター分野でも業績が伸びており企業として利益が安定しています。クラウド、WEBサイト構築等の取り扱いもございます。 ■組織構成 営業部25名（男女比８：２） うちITエンジニアチーム８名（中途入社３名） ■キャリアパス 入社後は社内研修や約3か月のOJTを経て、適性を見ながら数社顧客企業をご担当いただき、オフィスIT機器の設置・保守等をお任せします。 年齢や社歴を問わず実力次第でチャンスを得られる環境なので早期のキャリアアップが可能です。 ■社風 ・「機械をなおす」ではなく「お客様の業務を止めないこと」を目的とし臨機応変に対応できる方が多いです。 ・メーカー主催の勉強会も頻繁に行われており、社員同士スキルを高め合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川 住所：東京都立川市柴崎町町2-3-6 第一生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～273,000円 固定残業手当/月：35,500円～40,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～313,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル経験を勘案して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フィールドエンジニア】IT、NW機器の設置運用◆40代～60代活躍中／休み取り易い／残業10h程度
      ★顧客満足度調査で６年連続１位・創立50年で大手企業と取引多数◎現地でお客様との関係を深めたい方へ ★夜勤基本無し･残業平均10h以下で休みも取りやすく、働きやすさ◎ ★LANの設置やソフトのインストール業務等幅広くお任せ ■業務内容 リモート環境やオフィス環境を整えたいお客様に対し現地設置と提案活動をお任せします。キッティング等の技術を活かし顧客への技術的な提案をお願いします。 ■具体的に ・顧客企業へのWindowsPC、Mac、サーバ、UTMほかネットワーク機器などを、社内キッティング・現地設置・設定～運用保守をチーム内で分担してご対応いただきます。 ・提案活動においても営業職と一緒にお客様先に同行頂くなどの販売支援活動にもご対応頂きます。 ・社内での業務が５割、お客様先での業務が５割ほどです。 ・残業時間は10時間程度となっております。 ※同社はISMS認証取得しておりお客様の情報セキュリティポリシー構築に向けたコンサルティングも行っております。 ■働き方 残業：平均10h程度 土日出勤：基本無し 振替休日：あり ■同社の魅力 ・キヤノン様とのお取引の中で高い信頼を頂いております。 ・大手メーカーが実施する顧客満足度調査でも、約２千社ある協力企業の中で６年連続１位を獲得しています。 ・2022年1月にはキヤノングランドアスロン　エクセレント1コース4年連続優勝、キヤノンパートナーサービスプログラム全国2位等の実績がございます。 ・プリンター分野でも業績が伸びており企業として利益が安定しています。クラウド、WEBサイト構築等の取り扱いもございます。 ■組織構成 営業部25名（男女比８：２） うちITエンジニアチーム８名（中途入社３名） ■キャリアパス 入社後は社内研修や約3か月のOJTを経て、適性を見ながら数社顧客企業をご担当いただき、オフィスIT機器の設置・保守等をお任せします。 年齢や社歴を問わず実力次第でチャンスを得られる環境なので早期のキャリアアップが可能です。 ■社風 ・「機械をなおす」ではなく「お客様の業務を止めないこと」を目的とし臨機応変に対応できる方が多いです。 ・メーカー主催の勉強会も頻繁に行われており、社員同士スキルを高め合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南3-3-6 麹町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社オフィスおよび会社の指定する場所（会社が認めた場所に限る）】
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～273,000円 固定残業手当/月：35,500円～40,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～313,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル経験を勘案して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ステラグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    社員の平均年齢40代の転職・求人情報を探す

    社員の平均年齢40代
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます