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    46ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,607 社中 2,251〜2,300 社を表示

    株式会社QTnet

    通信キャリア・ISP・データセンター
    福岡県福岡市中央区天神1-12-20日之出天神ビルディング5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 906名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡・天神】資材調達・購買　◇九州電力100％出資／年休130日／フレックス・福利厚生充実
      ◆◇九州の通信インフラを支えるネットワーク機器の調達～在庫管理～会計処理を一気通貫で担い、「調達のプロ」として経営基盤を支えるポジション。単なる発注事務ではなく、コスト最適化や安定供給に向けた戦略的な購買に携わりながら、将来的には経理・財務など経営管理領域へもキャリアを広げていただけます◇◆ ■業務内容： 情報通信サービス（BBIQ、QTmobile、QT PRO等）の提供に欠かせないネットワーク機器や資機材、総務備品などの調達・管理・会計処理をお任せします。 社内の技術部門・営業部門や社外のメーカー・ベンダーと連携しながら、安定供給とコスト最適化の両立を図っていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）資材調達業務 ・ネットワーク機器・資機材、工事請負、業務委託等の契約発注手続き ・価格・納期・品質などの条件交渉 （2）資機材管理業務 ・ネットワーク機器等の受入・払出、在庫管理 ・発注・入庫・出庫に紐づく会計処理 （3）窓口・調整業務 ・社内技術部門や営業部門からの調達・在庫に関する相談対応 ・メーカー・ベンダーなど社外取引先との連携・調整 ■キャリアパス 入社後当面は、今回の調達・購買業務を担当いただきながらも、将来的には経理部内（予算管理・財務）や他部署へのジョブローテーションを通じて、キャリアを広げられる環境です。 ■人員体制 経理部全体は約20名弱の人員構成となっており、3チームで構成されています（（1）予算管理・原価管理グループ（2）財務グループ（3）今回の資材グループ） 今回の（3）今回の資材グループは8名で構成されています。 ■ポジションの魅力： ・通信インフラの根幹を担う調達業務として、コスト低減・安定調達を通じて会社の持続的発展に直接貢献できます。 ・技術・営業・コールセンター・データセンターなど社内のほぼ全ての部署と、多様な社外パートナーと関わるため、ビジネスパーソンとしての視野とネットワークが大きく広がります。 ・フレックスタイム制（フルフレックス）・テレワーク導入・残業20h／月前後・年間休日130日と、メリハリある働き方が可能です。 ・九州電力100％出資グループ企業としての安定基盤のもと、確定拠出年金・各種休暇・育児介護支援制度など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-20 日之出天神ビルディング5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳 551万円、34歳 613万円、40歳678万円、管理職（副長）780万円、管理職（グループ長）950万円 （ご年齢やご経験による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】デジタルマーケティング営業　◆九電グループ中核企業／グループ内外への提案活動
      ◆◇九州電力グループの中核1社／デジタル×マスの広告戦略で幅広い業界への提案営業／年間休日130日など福利厚生◎◇◆ ■事業について／採用背景 2020年にQTnetの新規事業としてスタートした「デジタルエージェンシー事業部（QTDA：キューティーダ）」。 九電グループの強固な信頼基盤を活かし、デジタルとマスを融合させた一気通貫のソリューション提供を行っています。さらなる事業拡大を図るための増員募集です。 ■具体的な業務内容 九電グループの信頼基盤を活かし、デジタル×マスの統合マーケティングを企画・推進する営業ポジションです。 具体的には、クライアントの要望や課題を丁寧にヒアリングし、Web広告・SNS・TVCM・AIプロモーションなど各種メディアを組み合わせたマーケティング施策を立案します。 営業活動は金融・不動産・サービス業界のBtoBtoC分野を中心に、新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化も推進。 プロジェクト進行時は社内専門スタッフ（プランナー・クリエイター等）と連携し、制作ディレクションやGA4等を活用した効果分析業務も担います。新規市場の開拓にも積極的に取り組みます。 〇課題解決型マーケティングの企画・提案 Web、SNS、TVCM、AI活用など、多角的なソリューションからお客さまの事業課題に最適なプランを提案します。 〇新規マーケットの開拓 金融、不動産、サービス業など、実績のあるBtoBtoC分野を軸に、未開拓のチャネルへQTDAの価値を浸透させ、顧客基盤を拡大します。 〇一気通貫のディレクション 戦略立案から実行、GA4等を用いた効果検証まで、社内の専門チームと連携しながらプロジェクトを牽引します。 ■人員体制 営業6名、メディアプランニング10名の16名体制です。中途入社者が8割を占めており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍できる環境です。 ■この仕事で得られるスキル・キャリア： ・プロデュース能力：大規模かつ複雑なプロモーション案件を完遂するための、高いプロジェクトマネジメント力／調整力／リーダーシップが身につきます。 ・キャリアパス：九州における新しい営業スタンダードを創るコアメンバーとして、将来的にはチームリーダー、グループ長などマネジメントポジションも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂本店 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴三丁目9番39号 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳 551万円、34歳 613万円、40歳678万円、管理職（副長）783万円、管理職（グループ長）950万円 （ご年齢やご経験による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日南王子紙業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    宮崎県日南市大字戸高1850
    • 設立 2012年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 【日南・未経験歓迎】製造オペレーター（紙製品カット・仕上げ作業）◇複雑な作業なし！／正社員登用
      【＜面接1回で採用＞地元で働く！大手製紙メーカー・王子製紙G／安定した業績を継続／住宅手当や独身寮など充実した福利厚生／先輩社員が丁寧にサポート】 ＜求人のポイント＞ ◎日本を代表する製紙メーカー・王子製紙グループ会社で安定しています ◎未経験歓迎！複雑な作業なし！先輩社員がマンツーマンでサポート ◎家族手当や住宅手当など、各種手当や福利厚生も充実！ ■職務内容： 紙を製造する工場にて、製造オペレーターとして作業いただきます。 ★適温な空調管理もされている工場です。 ＜具体的な業務内容＞ ・大きなロール状の紙を機械にセットし、指定サイズにカット ・カットした紙の検品、仕分け作業 ・出荷に向けた梱包作業 ※上記工程における、機械操作や、機械のメンテナンス作業をお任せします。複雑な工程はありません。 ※1チーム3名で、掛けがえ作業（大きなロール状の紙をセッティング）、補充作業、箱詰めされたコピー用を運ぶ作業を分担します。 ■未経験の方も安心！入社後のサポート： ・入社後1か月：日勤勤務で仕事内容を覚えていただき、掛けがえ作業から順番に、マンツーマンで先輩が付き添って丁寧に教えます。 ・その後：業務に慣れてきたタイミングで三交代勤務に加わっていただき、全工程の業務を覚えて、独り立ちを目指します。 ・入社後、フォークリフトの運転免許を取得いただきます。（取得費用は会社負担） ■働き方： 3交替勤務（3日働いて1日休みのサイクル・シフト制） └（1）7:45～16:00、（2）15:45～0:00、（3）23:45～8:00 ■各種手当・福利厚生： ・住宅手当あり（規定あり） ・家族手当あり ・独身寮あり ・社員食堂あり（1食300円） ・マイカー通勤可、駐車場あり ■組織構成： コピー用紙と画用紙で製造部署が分かれており、今回はコピー用紙製造の部署に配属予定です。 ※工場には104名おり、配属される部署には45名ほど所属しています。 ■当社について： 当社は、製紙業界のトップクラス企業である、王子製紙（株）のグループ会社で、安定した業績を継続しております。王子製紙全体の8割のコピー用紙を生産、私たちの生活に身近な製品を取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県日南市大字戸高1850 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳で340万円、30歳で360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長菱ハイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長崎県諫早市貝津町2165
    • 設立 1983年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎・諌早市／転勤無】発電・船用機器等の電気工事※配線・納品など／三菱重工マリンマシナリーG
      ～時間休や積立有給等手厚い福利体制あり／転勤なし～ ■業務内容： 三菱重工マリンマシナリ社の関連会社で安定性がある当社にて、装置の電気工事をお任せします。 ■具体的には： ・発電用補機、産業用機器（コンプレッサー・ファン・給油装置、プラント補機）、舶用機器（舵取機、フィンスタビライザー、舶用補機）等の配線工事他 ・業者様へ納品・受領等 ※すべて工場内で行う業務になります ■当社の特徴： ◇三菱重工業（株）、三菱重工マリンマシナリ（株）の関連会社とし て、同社への販売を主とした事業を展開しています。 ◇当社は、プラントや単体機器の設計経験者が多数在籍しており、各種装置の基本設計から詳細設計・資材調達・製缶・配管・機械加工・組立・運転まで一貫したものづくりでお客様のニーズにお応えしています。これまで「遠心コンプレッサ」「大型風力発電装置」「電動機部品」等、数多くの取りまとめを行った実績があります。品質面で定評がありグループ会社から表彰もいただいております。また、既存事業だけでなく今後はグループ会社と協業して新事業も行っていく予定です。 ■長崎県金属工業協同組合について： 機械加工・製缶・鋳造・メッキ・焼鈍等の製品のあらゆる種を専門に行う7社の集合体として、これまで蓄積した技術とノウハウ及び先進設備を最大限に生かし、ものづくりを通して社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長菱ハイテック株式会社 住所：長崎県諫早市貝津町2165番地 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線線／西諌早駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年3.8ヶ月分支給：前年度実績） ■昇給：年1回 （～8,500円：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古賀電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12
    • 設立 1964年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀市】板金加工◆未経験者歓迎／地場優良企業／週1回ノー残業デーあり／退職金制度あり／転勤なし◆
      ◇◆※転勤なし◆地場優良企業/1961年創業◆配電盤の設計から加工まで！一貫生産が対応可能◇◆ ■業務概要： 当社は、高低圧受配電盤・制御盤・分電盤等の設計から板金加工、塗装、組立、検査までを自社で一貫生産する配電盤製作会社です。 今回募集するのは、配電盤筐体や関連部品の板金加工・溶接技術者です。未経験者歓迎！ ■業務詳細： ・NCTでの板取り ・ブレーキプレスによる曲げ加工 ・溶接作業　　　　　　　　　　　等 ※溶接作業員は手当が付きます！ ■組織： 現在製造課は20名の社員が在籍しています　 20代6名・30代4名・40代3名・50代8名・60代以上7名 （20～70代　うち女性５名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 210,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5か月(前年度実績) ■資格手当 第一種電気工事士：5,000円／第二種電気工事士：1,000円 電気系保全技能士1級：5,000円 1級電気機器組立（シーケンス制御作業）：5,000円 2級電気機器組立（シーケンス制御作業）：1,000円 電気系保全技能士2級：1,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】配電盤の塗装業務◆一貫生産の地場優良企業／週1回のノー残業デー／退職金制度あり／転勤なし◆
      ◆◇※転勤なし◆地場優良企業/1961年創業◆配電盤の設計から加工まで！一貫生産が対応可能◆◇ ■業務概要： 当社は、高低圧受配電盤・制御盤・分電盤等の設計から板金加工、塗装、組立、検査までを自社で一貫生産する配電盤製作会社です。 今回募集するのは、配電盤筐体や関連部品の塗装業務を担当する経験者の方です。業務内容としては塗装前の下処理、吹付塗装、仕上がり確認などです。これまで培った塗装技術や知識を活かしながら、高品質な製品づくりに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・受配電盤・制御盤・分電盤等の塗装作業 ・前処理(脱脂作業/パテ付け/パテ磨き) ・溶剤塗装、粉体塗装 ・仕上げの品質確認 ■組織構成： 製造課：29人　 10代1名・20代6名・30代4名・40代3名・50代8名・60代以上7名 （20～70代　うち女性５名） ■働き方： 5日以上の連続休暇OK、産休・育休制度あり ※年間平均有給取得日数：12日 有給取得はとりやすい環境です。 ■キャリアアップ： ・塗装職としてスキルを極めるもよし、マネジメントスキルをつけて「現場監督」「課長・部長職」などキャリアアップを目指してもよし、幅広いスキルを身に着けるために別職種への挑戦もよし、あなたの希望するキャリアを歩める環境となっています！ ■当社の特徴： ・当社は配電盤の設計から製缶、塗装、組立加工と一貫生産を行っている事で製造工程でサプライヤーに外注することが無く、品質、コストの面でメリットがあります。 ・県下では老舗企業にあたり、佐賀県をはじめとした官公庁、大分・熊本・福岡の近隣県にも顧客が多数存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5か月(前年度実績) ■資格手当 第一種電気工事士：5,000円／第二種電気工事士：1,000円 1級塗装技能士（金属塗装）：5,000円/2級塗装技能士（金属塗装）：1,000円 電気系保全技能士1級：5,000円 1級電気機器組立（シーケンス制御作業）：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常陽銀行

    地方銀行
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,007名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 【水戸市／1day選考】経理担当◆国内最大級地銀G「めぶきFG」／年休125日／福利厚生充実
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 当行　経営企画部主計グループに所属し、以下のような業務に従事いただきます。 【担当業務】 ・常陽銀行単体の決算・税務・開示業務 ・めぶきフィナンシャルグループ全体の連結決算、銀行等の決算、税務申告などの業務 ・計算書類や有価証券報告書、決算短信などの開示業務など ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※最寄り駅記載済み 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,600円～527,200円 ＜月給＞ 314,600円～527,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 1day選考／法人営業（地域企業支援）◆国内最大級地銀G「めぶきFG」／福利厚生充実／年休125日
      【茨城県No1シェア銀行／課題解決型のソリューション営業／既存顧客メイン／安定基盤で仕事と家庭を両立／地域と共に成長】 ■業務内容 「企業の成長」に向けたコンサルティングを担当します。 融資業務にとどまらず、事業承継やM&Aのサポートを通じて、後継者不足や代表者の高齢化に対応。 課題解決型のソリューション営業により、法人の悩みに寄り添い、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■ポジション魅力 ・茨城県を中心にマーケットシェア最大手であり信頼があるため、既存顧客のフォローメインに担当（既存7割、新規3割） ・中小企業から担当し、徐々に大企業の担当者へスキルアップが可能 ・顧客規模は数千万～数十億円に及ぶ法人顧客基盤。商談相手は社長や専務と提案力を磨けます ・顧客へのコンサルティング力の強化 ・お客さまの円滑な資金支援のほか、事業戦略、事業承継などのさまざまな経営課題解決に向けて取り組んでおり、これまでの伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる文化へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）ができるよう進化を続けています。 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東各支店 住所：茨城県をはじめとした各支店（茨城県、福島県、栃木県、東京都、千葉県、埼玉県、宮城県、大阪府） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,600円～470,000円 ＜月給＞ 296,600円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーエスエレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区外神田3-16-8秋葉原三和東洋ビル5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜丸紅G＞東京／品質保証（不具合対応）／半導体電子部品の専門商社／年休130日／残業20h
      ◆◇半導体業界をご経験された方へ/ワークライフバランス重視/年収～1000万◆◇ ■おすすめPOINT　＼半導体・電子部品の専門商社で安定した就業環境／ ・土日祝休み、年間休日130日、月平均残業時間は20時間程度と、メリハリのある働き方が可能です◎ ・住宅手当や福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています！ ■職務内容： 同社の技術部として、以下業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・半導体の品質サポート ・製品不良発生時の対応 ・不良解析レポートのサポート（顧客への説明、説明資料作成） ・顧客と仕入先の間のコミュニケーション・調整 ・工場監査サポート ・PCNサポート ・環境調査サポート ・品質視点からのプロモーション ■働き方： 出張　国内：１回/２ヶ月　海外：年１回程度 残業　月20h ■就業環境の魅力： 同社はワークライフバランスを重視した企業風土が特徴です。完全週休二日制や年間休日130日を確保し、月平均残業時間も20時間程度に抑えています。住宅手当などの福利厚生も手厚く、社員の働きやすい環境作りに努めています◎ ■企業概要： 同社は半導体・電池・電子部品をメインに販売事業を展開する専門商社です。国内外に12の拠点を持ち、供給元としてはオンセミグループ、パナソニックグループ、ソシオネクスト、サン電子工業、バッファローなど、世界60以上の半導体・電子部品メーカーが名を連ねています。販売先は約1000社に上り、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～416,000円 その他固定手当/月：122,000円～279,000円 ＜月給＞ 408,000円～695,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：4.0ヵ月） 上記初年度賞与は寸志での計算となる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜丸紅G＞東京／半導体営業企画◆営業・FAE連携で製品拡販戦略から技術支援まで担う／年休130日
      ◆◇半導体業界をご経験された方へ/ワークライフバランス重視/年収～1000万/営業企画と営業が融合した役割/技術支援も担う◆◇ ■おすすめPOINT　＼半導体・電子部品の専門商社で安定した就業環境／ ・土日祝休み、年間休日130日、月平均残業時間は20時間程度と、メリハリのある働き方が可能です◎ ・住宅手当や福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています！ ■職務内容： 半導体・電子部品の技術商社を展開する当社にて、プロダクトマーケティングを担当。担当商材（電池商材、メモリ商材のいずれかを想定）の拡販戦略を主導し、国内外サプライヤーとの条件・技術交渉など幅広く担当。営業担当とは異なり、担当するサプライヤ製品の拡販がミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・担当製品の拡販活動、拡販ツールの作成および営業活動支援 ・営業部門への実活動への働きかけ、拡販資料作成、同行 ・サプライヤ担当営業/FAE (Field Application Engineer) との戦略アサイン ・技術課題の把握およびFAEとの協業 ・定期価格、納期の援護サポート ■組織構成： マーケティング部は30～40名で構成されており、３つのセクションに分かれております。 企業規模や製品の種類によって分かれており、今までのご経験にあわせてアサインされます。 ■キャリアパス： 営業企画として拡販や技術支援も行うため、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■就業環境の魅力： 同社はワークライフバランスを重視した企業風土が特徴です。完全週休二日制や年間休日130日を確保し、月平均残業時間も20時間程度に抑えています。住宅手当などの福利厚生も手厚く、社員の働きやすい環境作りに努めています◎ ■企業概要： 同社は半導体・電池・電子部品をメインに販売事業を展開する専門商社です。国内外に12の拠点を持ち、供給元としてはオンセミグループ、パナソニックグループ、ソシオネクスト、サン電子工業、バッファローなど、世界60以上の半導体・電子部品メーカーが名を連ねています。販売先は約1000社に上り、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～329,000円 その他固定手当/月：31,000円～77,000円 ＜月給＞ 284,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には20h分の時間外手当を含めております。 ■賞与：年2回（前年度実績：4.0ヵ月） 上記初年度賞与は寸志での計算となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三信電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都港区芝4-4-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • ＜プライム上場＞＜第二新卒歓迎＞インフラエンジニア※保守提案・運用設計／独立系SIer
      • NEW
      ◆◇プライム上場・第二新卒歓迎／自社勤務案件多数／フルフレックス／残業20時間程度／転勤当面無し可／福利厚生◎退職金制度有／研修制度◎／半導体商社とSIer機能を併せ持つ◇◆ ◆職務内容： ご入社後にはOJTを通じ運用サポートにおける上流工程に携わっていっていただきます。主に下記業務をご担当いただきます。 ・保守提案 ・運用設計 ・パートナー管理 ・定例会対応　等 他にも、システム導入後運用サポートをすぐ開始出来るように導入設計・構築から構築メンバーと携わっていただき、運用設計まで一気通貫で実施することもあります。 その他、自社提供クラウド基盤の運用サポートにも携わっていただき数年後の切替時には、システム設計から対応していただきます。 ◆魅力： ・自分の提案をシステムに反映することで顧客の課題解決に繋がり、達成感が得られる ・メーカーに縛られることなく顧客に最適なソリューションを提案できる ・取り扱っているプロダクトが広いため、様々な技術に挑戦できる ◆将来的なキャリア： ICTインフラにおける上流工程（要件定義、提案、設計）にも挑戦いただくことが可能です。 ■当社について プライム上場の独立系SIerとしてデバイス事業、ソリューション事業を展開している会社です。 デバイス事業は、技術開発型の専門商社として大手電機メーカー、ゲームメーカーなどと長年の顧客関係を持つことが強みです。国内外のパートナーへ半導体・電子部品に関するサービスを提供しています。 ソリューション事業は、培った知見を活かし、IoTやITインフラ、アプリケーションなどの提案から保守まで一気通貫して対応しています。幅広い業界に対応できる強みを持ち、累計3000社以上の企業へソリューションを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,800円～282,400円 ＜月給＞ 241,800円～282,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回支給 ■モデル年収： ■昇給幅： 20代後半：550万前後 30代前半：610万前後 マネージャー：800万前後スタート 課長以上で900万前後スタート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場】管理会計（業績・予算実績管理）◇年休123日／転勤無／半導体・エレクトロニクス商社
      • NEW
      ◇◆東証プライム上場／財務諸表の内容が理解できる方歓迎／福利厚生◎退職金制度・社宅制度有り／実労働7時間20分／年休123日／半導体・エレクトロニクス総合商社◇◆ ■業務内容： コーポレートスタッフとして業績状況と予算実績管理の取りまとめ及び情報展開による経営サポートを行います。 ・予算及び中期経営計画の策定と進捗管理を行います。 ・中長期的な目線から会社全体の経営戦略を立案します。 ・管理会計システムによる予算・実績・見込数値の社内への情報提供を行います。 ・事業毎の業績進捗会議の立案・運営を行います。 ■組織構成： 部長1名、マネージャー2名、メンバー4名の7名の方が所属しております。 ■仕事の魅力： ・経営に近いポジションから会社全体を知ることができ、事業成長を支えるやりがいがあります。 ・管理会計システム運用を経験することで会計知識が身につきます。 ■職場環境等： ◇社風 ・経験年数問わずチャレンジでき、ひとり一人の意見と自律性を尊重する社風です。 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍しています。 ◇職場環境 ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ・エレクトロニクス商社ですが、社員は文系出身者も多く中途採用者も活躍中です。 ・20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■教育制度： 自己成長支援の制度を多数用意しています。専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得奨励制度(資格取得時の奨励金支給等)等、自己成長が実現できる環境です。 ■当社について： ・創業76年・東証プライム市場の国内老舗エレクトロニクス総合商社です。 ・より豊かな暮らしの実現を目指し、必要な技術を社会に提案し続ける会社です。 ・お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能なため、スキルアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,800円～412,250円 ＜月給＞ 274,800円～412,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は業務経験年数によって決定します。　 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和エンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区東神田1-7-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪/北区】電気設備施工管理◇映像・音響・ITネットワーク設備／月平均残業30h
      ～70年間黒字経営/年休125日/音響・映像機器を取り扱い/残業20時間程度以内/G7サミットをはじめ、国内の国際会議の多くに当社システムを使用～ ■仕事の内容： 音響/映像/ICTの確かな技術を持つ当社にて、音響機器や映像機器、コンピュータネットワーク機器(遠隔会議システム、e-ラーニングシステム等)の配線/機器取付にあたり、施工管理業務を行って頂きます。 現場では、配線/機器取付フェーズにおける各社への指示/管理/他社との交渉を行い、システム調整では最後の仕上げ/技術力を磨く為の指導を行います。 【担当するエリア】 大阪：関西・中国・四国地区 ■教育： 入社後は、座学で図面の見方等を教えます。その後、OJT形式で小規模の工事や導入済機器の改修工事の施工管理業務を、先輩社員と一緒に行って頂きます。 ■働く環境： ・仕事を通して、社内外含めた人との出会いコミュニケーションは多く、訪問する現場でも様々な大手企業や大学、アミューズメントの案件もあり毎日新しい発見ができるやりがいのある仕事です。新オフィスもドラマ撮影にも使用されるような綺麗なオフィスです。 ・2～3年経験を積むと「複数の関係者を取りまとめ、工事を成功させる喜び」を感じられる、やりがいのある仕事です。 ・夜勤は年に数回発生する可能性があります。 ■配属先情報： 関西支社 関西技術グループ（マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、施工管理・サービスを行う技術者4名が所属） ■当社について： 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。 ■概要： ・教育・企業・公共の分野において、音響・映像・ICTを中心としたソリューションを提供している伝統企業。 ・創業以来73年、毎年黒字経営の安定企業。当社はボッシュ社が製造する会議システムの国内販売総代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中崎西4-2-27 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～281,800円 固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】IT法人営業(既存中心)◇音響・映像機器等のシステムを提供◆70年間黒字経営／年休125日
      ～70年間黒字経営/年休125日/音響・映像機器・ITネットワーク営業/大手顧客多数/既存クライアント中心/残業20時間程度以内～ ■業務概要： 1952年の創業以来、音響・映像・ICTシステムのコンサルティング企業として、お客様に快適な環境を提供してきた当社で、お客様の「こうしたい」という想いを形にするシステム提案営業をお任せします。 仕様や価格・工事内容・運用方法・保守等を含めた高い提案力が鍛えられます。 ■業務詳細： 【営業スタイル】 エンドユーザーへの直販、既存クライアント中心大型案件もあり、中長期的な深耕スタイルが重要になります。 【訪問先・エリア】 ・教育機関の教務課・事務課・教授、各企業のシステム部門・総務・学校法人・官公庁・役所等 ・北海道地区 【商材】 会議システムや同時通訳システム等（映像音響機器本体及びネットワーク構築、ネットワークの運用保守） ※G7サミットをはじめ、国内の国際会議のほとんどが当社のシステムを導入しております。 ■組織構成 札幌：所長1名（男・64歳）、営業1名（女・45歳）、技術1名（男・62歳） ■入社後について まずは既存のお客様先のフォローや新規顧客の開拓からスタートいただきます。 先輩社員のOJTや座学研修を実施し、着実にご清聴頂ける環境がございます。 ■当社について 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。 ■概要 ・1952年創業 ・映像／音響／ICTを中核とした新しいシステムを、納入から保守までサポート ・1968年に、BOSCHと単独で国内販売総代理店契約を結び、会議翻訳装置の圧倒的な国内シェアを獲得 ・豊富な資本を基に現在も多数の新規事業に挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道 札幌市東区 北二十四条東15-4-20 日弘ビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～281,800円 固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンビバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,467名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【湘南】飲料製造オペレーター◇年間休日123日◇寮社宅＆引っ越し費用全額負担◇原則転勤無
      【自動化推進！キリンビバレッジ基幹工場／連続勤務は同じシフト時間／GW・お盆・年末年始は工場が止まるため連続休暇／住宅手当あり】 ■職務内容 当社にて、飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 主に4つの工程に分かれており、各チームごとに分担して対応して頂きます。 ※それぞれ1エリア2～3名体制、約10人で1班にて組成されています。 ※1ライン4班で早番・遅番・夜勤・休暇を回しております。 ＜具体的な業務内容＞ 【4つの工程】 ◎抽出・調合： 茶葉やミルク・香料などを調合し殺菌処理を行い中味を製造 ◎ボトル成型： 熱で軟化させたプリフォームを金型に入れ、ペットボトルを成形 ◎充填・液処理： 製品液を充填設備にて容器に詰める／製品毎の規格を満たすように機器管理を実施 ◎包装： ペットボトルにラベルを張りつけ、製品検査を行い品質を確認し箱詰め 【詳細業務】 ・各工程ごとの機械オペレーション ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ■働き方： ・3交替制勤務 └シフトサイクル：早番（4日間）→休日1日→遅番（4日間）→休日1日→夜勤（4日間）→夜勤明け+休日1日（計2日）→早番・・・ ・年間休日：123日（月8～11日休み） ・夏季休暇、年末年始・GWなどは連続休暇となります。 ＜連続休暇＞ ・年末年始：12月30日～1月3日 ・GW：5月2日～6日 ・夏季：8月15日～19日 ・有給取得日数（実績）：17日（平均） ※柔軟に有給取得ができる環境です。 ■UIターン歓迎のサポート体制： ・転居を伴う入社の場合、引っ越し費用は全額会社負担 ※新しい住まいを探すための下見費用（1回分）も会社が負担します。 ・寮・社宅制度あり └現在の住まいが現職会社から貸与されている場合、または、現在の住まいから通勤が不可能と判断した場合に適用。5年間の貸与です。 ・住宅手当あり └寮・社宅の貸与対象外の方に支給されます。持ち家も対象となります。 ■魅力ポイント： 当社工場は、自動化は積極的に推進しております。湘南工場は東日本エリアの製造を担っており、製造量も多く、キリンビバレッジの基幹工場の位置づけとなっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県高座郡寒川町倉見1620 勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には下記が含まれます 基本給、残業時間20時間、賞与（夏・冬）※前年度実績、各種手当（交替勤務手当・深夜勤手当等） ■賞与額は会社業績・個人評価で変動 　※入社初年度の賞与は入社時期により支給されないことがあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 12月入社！【神奈川/鶴見】飲料商品開発 ◇キリンG☆年休123日☆住宅手当・借上社宅完備
      ■商品開発でキャリアを積んでいきたい方へ！/神奈川勤務！/住宅補助・借上げ社宅制度/午後の紅茶・iMUSE・生茶などヒット商品多数★/年間休日123日/土日祝休み◇■ ■業務内容 既存飲料の商品開発をメインに以下の業務もお任せいたします。 【業務詳細】 ・試作改良 └市場の声を聞き、既存飲料の商品開発（香り・味・色など）をお任せいたします、 ・量産化に向けた検証 ・その他付帯業務 ※将来的に商品開発の経験を活かし品質保証に関する業務をお任せすることがあります。 ※テーマは液種類ごとに分かれており、ご本人のご希望を聞いた上で入社後配属テーマが決まります。 ■スケジュール ▼エントリー締め切り：8/18（火） 　∟書類選考通過後、別途1次面接に向けてエントリーシートを提出いただきます。 ▼1次面接：8/25（火）16：00-19：00　1枠30分 　∟面接日の前々日までに適性検査も併せて受けていただきます。 ▼最終面接：9/2（木）16：00-18：00　1枠30分 ▼オファー面談：内定後調整 ■組織構成 約60名の方が在籍しております。 平均年齢は３５歳程度、オープンに意見や相談がしやすい職場です。 チームは液種類ごとに分かれており、それぞれのチームで開発を進めていきます。 商品を通じて『お客様の毎日に、おいしい健康をお届けする』という大事な役割を担っております。 ■働き方 ・年に4.5回程度宿泊出張が発生いたします。 ・リモート制度完備（試用期間中は引継ぎ期間のため出社必須となります。） ■業務魅力 市場調査やお客様の声から得られる新しい発見や商品の香味設計・飲料に対する技術開発スキルや品質保証のスキルなどの習得が出来る環境です。 ■企業魅力 キリンビバレッジではビジョンである「おいしい飲みもので、ヘルスサイエンスNo.１企業へ」を目指しています。 おいしい健康を通じてお客様を笑顔にしたい、健康事業に携わりたい、 そういった想いに共感いただける方、大歓迎です。 勿論お客様だけでなく社員も大切にし、会社と人はイコールパートナーという理念の下、 社員の成長と働きやすい職場環境を重視し、多様なキャリアパスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 商品開発研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦1-17-1 勤務地最寄駅：JR線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 565万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は基本給のみ記載（時間外勤務手当・深夜勤務手当等は別途支給） ■上記年収は各種手当・賞与（夏・冬）を含む。※1～12月勤務/2022年度実績 ■賞与金額は会社業績により変動あり。入社初年度の賞与回数は入社時期により異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤナギサワ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル4F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【相模原／未経験可】精密測定機器の法人営業◆既存顧客メイン◆個人ノルマなし◆相談しやすい環境◎
      ～精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立56年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日125日～ ■業務内容： 販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70～80社となり、1日5～10件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成： 所長（40代）主任（30代）内勤営業（30代二名）営業担当（20代一名）、再雇用メンバ（60代一名）の計6名です。世代バランスのとれた営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日125日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。 ・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力： 【東日本市場でトップシェア 】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市中央区中央3-14-7 相模原セントラルビル2F Bブース 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月※2016年度実績…2ヶ月分） ■決算賞与：あり（9月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/未経験可】精密測定機器の法人営業◆既存顧客メイン◆個人ノルマなし◆相談しやすい環境◎
      ～精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立56年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日125日～ ■業務内容： 販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70～80社となり、1日5～10件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成： 所長（40代）主任（30代）内勤営業（30代二名）営業担当（20代一名）、再雇用メンバ（60代一名）の計6名です。世代バランスのとれた営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日125日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。 ・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力： 【東日本市場でトップシェア 】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市南区東九条中御霊町53-4 ジョンソンビル5F B5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月※2016年度実績…2ヶ月分） ■決算賞与：あり（9月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区大川町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全29件
    • 【川崎】プラントの土木・建築設計エンジニア◆国内外のプロジェクトに携われる／賞与実績６ヶ月分
      • NEW
      【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年間休日125日／完全週休2日／残業少／はたらきやすい環境◎】 ■職務内容 プラントエンジニアリングにおける土木建築設計業務全般をお任せします。 ・各種プラントにおける土木建築工事に係わる見積業務、基本計画、基本設計、詳細設計、工事発注業務、現地施工管理の助勢。 ・土建設計主担当としてエンジニアリング業務に従事し、顧客・社内関係者・工事業者との協議・折衝。 ・設計図書（主に設計図、計算書）の作成にあたり、社内・社外外注先と連携。 ※設計対象：鉄骨架構、建築物（主として工場）、機器・タンク類基礎、パイプラック、外構、建築設備（空調換気・給排水衛生・クリーンルーム）など。 ※担当するプラント例 ケミカル、エネルギー、水素製造設備、水素ステーション、医薬・食品等と多岐に亘ります。国内におけるプラントの他、海外プラント（主にタイ、台湾、マレーシア、インドネシア）のプロジェクトに係わることも可能です。 ■担当プロジェクトの流れ （1）施主から受領した配置図・条件を基に、基礎／鉄骨／意匠／設備の設計を設計会社へ依頼。 （2）設計図を取りまとめて施主承認を取得（必要に応じ建築確認申請も実施）。 （3）確定図面で複数協力会社へ工事見積を依頼。 （4）見積金額・仕様を比較し、最適な協力会社を選定・発注。 （5）協力会社の施工図をチェック・承認。 （6）試験杭、鉄骨建て方など各種検査に立会い。 （7）竣工検査を行い、施主へ引き渡し。 ※全工程で、設計費・工事費の予算管理と、設計・工事の工程管理を並行して実施。 ■組織構成 土建設計課には8名の社員が在籍しております。 （30代2名、40代2名、50代2名、60代2名、約半数は管理職となります。） ■当社の特徴： 化学・食品・環境分野向けの機械装置やプラントエンジニアリングを手がける総合メーカーです。創業以来、遠心分離機「セルフジェクター」をはじめとする高度な分離・精製技術を強みに、国内外の製造業を支えてきました。環境装置やエネルギー分野にも事業を拡大しており、社会インフラに直結する領域で持続的な成長を続けています。専門性を高めながら幅広い産業に貢献できる、技術者として魅力あるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町５８０番地 ソリッドスクエア東館 勤務地最寄駅：JR/京急線／川崎/京急川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※6ヶ月（2025年支給実績） ■管理監督者での採用の場合、残業手当ではなく役職手当で処遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／元請け】ケミカル等プラントの施工管理（計装電気）～元請け案件／三菱G／完全土日休／残業少～
      • NEW
      東証プライム上場／三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年間休日126日／完全土日休み／フレックス制度で働きやすい環境／ケミカル等プラントの施工管理（計装電気）募集／年収580万～700万／福利厚生充実◎ プラント建設における計装電気設備の現場施工管理を設計・建設部門と協力し、サブコンと協調しながら元請の立場で業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ＜案件＞ 国内海外問わず、ケミカル、医薬、食品、水素・ガスエネルギー分野のプラントの新設または増設工事 ＜職種＞ 計器取付け、配線、空気配管、導圧配管等の計装工事及び受変電、動力、照明、避雷・接地、自火報、コミュニケーション設備等の電気工事 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務＞ ・現場での工程・品質管理を含めた工事管理 ・施主及び社内関係者との各種調整作業 ※大規模案件の場合は現場常駐 場合によっては、複数の小規模案件の現場巡回（施工管理）や、オフィスにて見積案件の工事計画、工事業者引合業務に従事頂きます。 ・工期：数ヶ月～２年ほど ・出張期間：計装電気工事の施工中（数ヶ月程度） ■組織構成（在籍人数） プラント設計部　計装電気設計課には15名程度の社員（20代4名、30代4名、40代2名、50代3名、60代2名、うち数名が管理職） ■働き方 部署の平均残業時間は、10~20時間前後です。出張中は増加傾向となりますが、比較的少なく働きやすい環境です。 ■当社の特徴 当社は東証プライム上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。プラント・環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業の2軸を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」です。 設立以降は、水質汚濁防止・大気汚染防止などの環境分野をはじめ、舶用・産業機械分野、更には鉄鋼・都市ガス・石油化学・半導体・電子・原子力・食品・医薬等々多岐の分野に亘り、ニーズに対応した装置・設備の設計・製作・建設を一括請負。ビジネスフィールドは海外にも及び化学工業機械メーカーのパイオニアとして多彩なフィールドでプラント建設を手掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町５８０番地 ソリッドスクエア東館 勤務地最寄駅：JR/京急線／川崎/京急川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※5.5ヶ月（2023年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北越コーポレーション株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区日本橋本石町3-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,477名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎】高級白板紙の製造◇元ホテルマンや自衛官など異業転職者も在籍！
      【生活に欠かせない白板紙の製造オペレーター／需要増加中／東証プライム上場／転勤なしで長く働ける／福利厚生充実／寮社宅有／資格取得制度有／異業種からの転職者も在籍中】 ■業務内容： 白板紙や塗工紙の製造に関わる製造オペレーター業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ペーパーマシン、コーターマシンの操作、管理 ・古紙パルプの製造に関する機械操作、管理 ・製品の断裁や品質チェック ・設備の保守、保全メンテナンスなど ■組織構成： 工場全体で100名程度在籍しており、そのうち製造オペレーターは30名程度在籍しています。若手が多い職場で20代～30代の男性スタッフが中心に活躍中！ 経験豊富な先輩がサポートするブラザー制度を導入し、未経験の方も安心して成長できる環境が整っています。 8名程度の班で大きな機械を操作して、紙製品の製造に関わっていただきます。工場で働く社員は和やかな方が多く、入社後も馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 残業は15時間程度に収まっており、無理に残業を強要することはありません。また、工場近くに社宅を完備しており、業務外においても社員のサポートを行っています。シフト勤務（夜勤あり）ですが実働は6～8時間と少な目でプライベートとの両立が叶います。 ■入社後について： 機械の操作や古紙、ボイラーについての知識など覚えることが多い業務ですが、先輩社員のサポートや教育体制が充実しており、未経験の方でもしっかりと成長を支えます｡最初はワンツーマンで丁寧に指導し、わからない事や困った事があれば、気兼ねなく相談ができる環境です。 ■キャリアプラン 一通りの業務ができるようになったあとは、意欲次第で班長や機械操作のスペシャリストとしてステップアップが可能です。 ■やりがい： 当社の製品は、いろんな場面で使われており、身近なものだとお菓子の紙箱やパンフレットなど多種多様なため、身近な商品を作成しているという実感を得ることができます。 ■当社の特徴： 当社は110年以上の歴史を誇る老舗安定企業です。東証プライム上場企業で安定した事業基盤があり、充実した福利厚生も備えています！ノートや本､お菓子の商品の箱に使われている白板紙などを製造している当社は景気の影響も受けにくく､高い安定感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場（勝田） 住所：茨城県ひたちなか市高場1760 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,220円～260,210円 その他固定手当/月：18,580円 ＜月給＞ 232,800円～278,790円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：地域手当4,000円、交替手当14,580円～ ※夜勤手当：月８回実施の場合23,464円～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：計4.7ヶ月分） ■モデル年収：30歳 300万円／35歳 400万円／45歳 530万円 　※上記に加えて家族手当、役職手当が加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】抄紙機のオペレータ◇車・バイク通勤可／東京駅まで電車20分の好立地
      【市川駅から徒歩10分・東京駅まで20分／菓子やレトルト食品のパッケージ（白板紙）の製造オペレーター／東証プライム上場／転勤なし／福利厚生充実／寮社宅有／資格取得制度有】 ■職務概要： 当社は、お菓子やレトルト食品、医薬品のパッケージ箱等に使用される白板紙（しろいたがみ）を、原料の古紙から一連の設備を介して製造・梱包・出荷しております。ご入社後は、機械オペレーターとして適正に応じて（1）～（3）いずれかの職種をご担当いただきます。※工場勤務経験がない方は、特に（1）をご担当いただく可能性が高いです。 （1）抄紙（しょうし）機の運転・操作・保全の業務 抄紙機とは連続的に紙を製造する機械のことで、その設備の操作や管理を担当します。 ・原料の混合作業 ・タッチパネルや操作盤を操作して抄紙機の運転 ・製造中の紙の監視業務 ・機械のメンテナンス作業　等 （2）原料（古紙パルプ）の製造にかかる機械操作、工程管理の業務 （3）受発電設備、用水・排水処理設備の運転・操作・保全の業務 紙を作る工程で使用される水は江戸川の水を使用しており、使用後の水は浄化設備で綺麗にして江戸川に戻します。この浄化設備と工場内の発電設備の操作や管理を担当します。 ■組織構成： 工場には100名程度の社員が在籍しており、入社後は2～4名程度の各班に配属いただきます。工場で働く社員は和やかな方が多く、入社後も馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 新入社員と同年代の先輩がマンツーマンでフォローします。一緒に作業を行いながらの指導なので、分からない事は気兼ねなく相談でき、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 仕事に慣れてきたら担当する設備やエリアを増やしていきプロフェッショナルを目指せます。一般社員→副班長→班長と役職も目指していくことが可能です。 ■会社・求人の魅力： 1907年創業の老舗安定企業です。創業以来110年以上、紙・パルプ事業を通じて社会に貢献しています。東証プライム市場上場企業であり、安定性は抜群です。製紙業界は今大きな変革期にありますが、当社は品質・コストなどの競争力強化と、業界トップクラスの環境経営・グローバル化を急速に推進しています。特に環境経営については、製品重量当たりのCO2排出量は業界平均の約半分で業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：千葉県市川市大洲3-21-1 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,440円～251,860円 ＜月給＞ 216,440円～251,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤手当別途支給：510～586円／時間 ■昇給：あり（1月あたり16000円） ■賞与：あり（年2回/計4.47ヶ月分） ■想定年収（勤続年数に応じて上がります）：入社5年程400万円/入社10年程500万円/入社20年程600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリヂストン

    自動車部品メーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン22F～24F
    • 設立 1931年
    • 従業員数 13,934名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【佐賀県・福岡県】人事労務担当※リモート・フレックス有／DX銘柄に5年連続選出※6611・6691
      • NEW
      【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】 ◆職務概要： 当社事業の基盤である生産、モノづくりの現場の工場において、工場組織全体に関わる人事・労務・福利厚生業務全般を担い、企業理念を基盤とした CSR・品質経営体質強化に貢献いただきます。 ◆具体的な業務内容： 工場内の人事・労務業務全般をお任せいたします。 ・人事（異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など） ・採用（正社員・非正規社員の採用の企画・実施など） ・研修（新入社員研修・階層別研修などの企画実施） ・労政（労働組合との協議・調整、労働時間管理など） ・賃金（賃金制度運用、給与計算など） などの複数の業務（工場規模により業務範囲が異なる） 各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なりますが、総合職 1～2 名、一般職 3 名程度で構成されています。（除く管理職） ◆ミッション： 「強い」ブリヂストンと?期ビジョンの実現に向け、稼ぐ力を徹底的に強化し、モノづくりを本質的に強化する。 また将来に向けてはモノづくりを極めることで断トツ商品を創る力を進化させていく。 戦略実行に当たっては、部門一体で変革を推進し、ボトムアップで一人ひとりの自律化「自分で考え、自分で改善・解決し、自分で標準・仕組みを進化」を推進する。 ◆当社の特徴・魅力： 当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。 世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している世界最大級のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。 特許データなどを基に選出される「トップ100　グローバル・イノベーター」にも2年連続選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％、サプライヤー・オブ・ザ・イヤーも連続受賞しています。 また、当社は社員に「自らの能力を最大限に活かせる環境」を提供するために、あらゆる面で細かいケアを行っています。その理念は社風や制度に反映されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鳥栖工場 住所：佐賀県鳥栖市轟木町1000 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鳥栖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐賀工場 住所：佐賀県三養基郡上峰町堤2100 勤務地最寄駅：JR線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 久留米工場 住所：福岡県久留米市京町105 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～501,000円 ＜月給＞ 310,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※別途、上級職で裁量労働を選択された場合は裁量労働手当100,000円/月　を支給します ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事／採用＜技術者採用／新卒・中途＞◆東証プライム市場上場◆フレックスタイム制1210
      【世界トップクラスのタイヤメーカー／規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックスタイム制あり／住宅手当／年休120日／自己資本比率63.6%、営業利益率7.8%】 ◆職務内容 技術系採用担当者として、各事業・機能が変革・成長するために必要なスキルセットを持った人財を、スピード感をもって供給（採用/配置）に取り組むんでいただきます。将来的には当社各事業所の人事・労務関連ポジション等でのキャリアを積むことも可能です。人事として幅広い経験を身につけることが可能です。 ◆業務詳細： ご経験に合わせて新卒、キャリア採用いずれかにて下記のような業務を想定しています。採用業務経験が浅い方は現職社員のサポートから入っていただき徐々に業務を引き継いでいただきます。 ・エージェント、人材会社との折衝業務 ・選考業務、およびプロセス見直しや企画・実施 ・データ分析を通じて、次年度の活動改善に向けたPDCAを行う ・インターシップの企画・運営（新卒採用） ・採用HPの管理・企画 採用のメインは本社および研究所配属の総合職、管理職採用を行っていただきます。 ◆組織構成： 配属は人事労務・総務部門内の採用部へ配属いただきます。採用部は9名程で構成されております。将来的に採用部内での採用職種の変更などのジョブローテーションや、労務業務や人材開発領域へのジョブローテーションも可能な環境です。当社では人事のゼネラリストとして活躍を期待しています。 ◆キャリアパス 当社は職能ごとに採用をしているため、基本的には人事業務内でジョブローテーション、業務幅を広げていくことを想定しています。そのため、国内・事業所人事労務職能の担当者、組織長またはIC（本社、技術センター、工場地区）等のキャリアがございます。また本人の希望に応じてグローバルな活躍選択も可能です。 ◆当社の魅力： 当社は創業90年を超え、世界150カ国超の国々で事業を展開しているタイヤ業界のグローバルメーカーです。タイヤは自動車・バイクなど走行の際に地面と唯一接着する箇所であり、非常に大きなビッグデータを持ち、その活用も進めるなど、”タイヤ製造”だけでなく、データ活用、サブスクリプションサービス等ビジネスを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：東京都小平市小川東町3-1-1 勤務地最寄駅：西武国分寺・西武拝島線／小川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～435,600円 ＜月給＞ 345,000円～435,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    早川商事株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都中央区日本橋小舟町6-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田】法人既存営業／化学商社（業界トップクラス）◆年休125日・所定労働7ｈ・残業15h・在宅可
      1947年創業・ホウ素製品でトップクラスのシェアを誇る化学原料商社で安定性◎年休125日/所定労働7ｈ/残業月15hで働き方◎ ■業務について 大手既存顧客へのルートセールスをお任せします。一人一人のノルマはなく、部署として売り上げ達成を目指しているため、関係構築を行い顧客志向を体現できる環境です。 ■業務内容詳細 ・現在お取引のある関西圏の大手家電メーカー、大手文具メーカー、大手化粧品メーカーへ化学素材の営業を行います。 ・購買担当者、技術者と製品の仕様や用途、規格等の打ち合わせを行いながら、仕入先メーカーとも接点を持ち、ニーズに合った素材を提案していただきます。 【商品例】 ・断熱材、ガラスの原材料になるホウ素、化粧品のパッケージなどプラスチック製品の原材料になる樹脂、テレビ、スマホなどの液晶に使われるフィルムなど、多岐に渡ります。 【お取引先例】 ・旭化成株式会社/株式会社クラレ/住友化学株式会社/東レ株式会社/三菱ケミカル株式会社等他多数 ■研修制度 ・経験に応じて期間は異なりますが、目安入社後3か月～半年程度は受発注業務を中心に行い、製品知識と同社業務の流れを習得していただきます。その後先輩社員との同行や引き継ぎを行いながら、3～4社のお取引先を担当いただき、最終的には10社程度をお任せします。 ・未経験から入社した方も活躍されており、周囲の先輩方にも聞きやすい環境ですので、学ぶ気持ちがあればしっかりとキャッチアップしていただけます。 ※担当するお取引先によりますが、国内出張が月1回、海外出張が年1回程度発生する場合があります。（ただし直近はオンラインでの商談も増えており、会社としても週２回のリモートワーク制で対応しています。） ■組織構成 支店長、メンバー7名、営業事務6名で構成されています。 一人一人のノルマはなく、部署として売り上げ達成を目指しています。協調性をもって仕事に取り組める方を歓迎しています。 ■キャリアについて 顧客活動を深める中では、新商品の開発にあたりご依頼を受けたりすることもあります。仕入れ先の取引がない場合には開拓を行うことができるなどやりがいがあります。 ＜モデル年収＞ 30歳：580万円 35歳：720万円 40歳：820万円 ※上記年収は参考です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-13　阪神産經桜橋ビル7階 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（基本的に毎年、月給で8000~12000円程度の昇給があります） ■手当：住宅手当２万円/家族手当子1人あたり6千円/月※18歳以下迄 ■モデル年収： 30歳：580万円（入社5年目） 35歳：720万円 40歳：820万円（入社12年目） ※上記年収は参考です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DGコミュニケーションズ ~デジタルガレージグループ企業~

    総合広告代理店
    東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿7F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【九州／業種未経験歓迎】アカウントプランナー◆企画提案～運用まで一貫して担当可能◆不動産DX先進企業
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      ◆◇東証プライム上場グループの安定基盤／法人営業経験から広告業界にチャレンジ／大手デベロッパー案件多数／紙×デジタル×DXを一社完結で提供／戦略から効果検証まで総合的に提案◇◆ ■こんな方にオススメ！ ・法人営業経験を活かし、未経験から広告業界にチャレンジしたい方 ・不動産関連事業への興味があり、業界に貢献していきたい方 ■概要： 60年以上にわたり不動産に特化した広告事業を展開してきた同社にて、 マンションデベロッパーを中心としたクライアントの広告戦略の企画提案から効果検証に至るまで、一貫して携わって頂きます。 ■業務詳細： ・クライアントとの商談を通じて課題ヒアリング ・クリエイター・マーケッターと連携し広告戦略を企画 ・広告企画の提案・プレゼンテーション ・受注後のディレクションや進行管理 ・広告効果の分析と改善提案 ◎TVCM・新聞・雑誌・Web広告など幅広い媒体を活用した提案をお任せいたします。 ■組織構成： アカウントマネジメント西日本本部・九州営業部に配属となります。人数は4名(正社員3名・業務委託1名)となっております。 BtoBでの対クライアント経験を活かしつつ、WEB広告や不動産領域の知識はOJTや外部セミナー等を通じて着実に習得できる体制です。 ■本ポジションの魅力： ・三井不動産レジデンシャルや野村不動産など大手企業と直接取引し、高い提案力を磨けます。 ・広告戦略立案から効果検証まで一気通貫で携われるため、営業力だけでなく企画力やディレクション力も習得できます。 ・東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、不動産DX領域の新サービス提案にも関われる成長機会があります。 ■当社について： 同社は創業60年以上、不動産広告に特化して企画から制作・実施まで一貫支援する総合広告代理店です。 新築分譲マンションをはじめとする大手デベロッパー案件を多数手掛け、長年の取引で培った信頼とノウハウを強みとしています。 東証プライム上場・デジタルガレージグループの一員として、決済やデータマーケティングなどの技術資産も活用しながら、不動産広告とDX支援を組み合わせたソリューションを提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35　 三井ビルディング2号館2階 勤務地最寄駅：地下鉄航空線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 351万円～801万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,600,772円～5,935,716円 固定残業手当/月：75,769円～172,857円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,500円～667,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、スキルに応じて年収が決定されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／業種未経験歓迎】アカウントプランナー◆企画提案～運用まで一貫して担当可能◆不動産DX先進企業
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      ◆◇東証プライム上場グループの安定基盤／法人営業経験から広告業界にチャレンジ／大手デベロッパー案件多数／紙×デジタル×DXを一社完結で提供／戦略から効果検証まで総合的に提案◇◆ ■こんな方にオススメ！ ・法人営業経験を活かし、未経験から広告業界にチャレンジしたい方 ・不動産関連事業への興味があり、業界に貢献していきたい方 ■概要： 60年以上にわたり不動産に特化した広告事業を展開してきた同社にて、 マンションデベロッパーを中心としたクライアントの広告戦略の企画提案から効果検証に至るまで、一貫して携わって頂きます。 ■業務詳細： ・クライアントとの商談を通じて課題ヒアリング ・クリエイター・マーケッターと連携し広告戦略を企画 ・広告企画の提案・プレゼンテーション ・受注後のディレクションや進行管理 ・広告効果の分析と改善提案 ◎TVCM・新聞・雑誌・Web広告など幅広い媒体を活用した提案をお任せいたします。 ■組織構成： アカウントマネジメント東日本本部・北海道営業部に配属になります。従業員は他1名です。 BtoBでの対クライアント経験を活かしつつ、WEB広告や不動産領域の知識はOJTや外部セミナー等を通じて着実に習得できる体制です。 ■本ポジションの魅力： ・三井不動産レジデンシャルや野村不動産など大手企業と直接取引し、高い提案力を磨けます。 ・広告戦略立案から効果検証まで一気通貫で携われるため、営業力だけでなく企画力やディレクション力も習得できます。 ・東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、不動産DX領域の新サービス提案にも関われる成長機会があります。 ■当社について： 同社は創業60年以上、不動産広告に特化して企画から制作・実施まで一貫支援する総合広告代理店です。 新築分譲マンションをはじめとする大手デベロッパー案件を多数手掛け、長年の取引で培った信頼とノウハウを強みとしています。 東証プライム上場・デジタルガレージグループの一員として、決済やデータマーケティングなどの技術資産も活用しながら、不動産広告とDX支援を組み合わせたソリューションを提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北4条東1丁目2番地3 札幌フコク生命ビル3F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 321万円～702万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,378,400円～5,202,216円 固定残業手当/月：69,300円～151,482円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 267,500円～585,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社決算により業績目標達成時、決算賞与を検討※支給決定の場合、4月支給 ■昇給：年1回（3月末時点で勤続6ヶ月以上の方検討対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社DGコミュニケーションズ ~デジタルガレージグループ企業~で募集中の求人をもっと見る

    東京電機産業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-18-12
    • 設立 1946年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全14件
    • 【千葉・市原】分析機器のルート営業 30代から700万円↑/無借金経営/大手メーカーとの取引多数
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      【既存顧客中心ルート営業／創業75年以上の安定基盤・無借金経営／大手メーカー取引多数／分析機器の専門営業／充実の研修・OJT体制／横河電機パートナー／技術商社で課題解決提案／働きやすい環境・フレックス制度】 ■業務内容 当社の扱う分析機器(アジレント・テクノロジー製品が中心)の法人向けの営業をご担当いただきます。主要顧客は大手企業の研究開発・品質管理・官公庁分析機関等です。当社の製品について情報提供・課題解決や導入効果のある製品・システムの提案などを行います。扱う製品は、有機・無機分析装置、バイオ、ＮＭＲ、Ｘ線解析装置及び周辺機器などがメインとなります。既存顧客を中心としたルート営業になりますので、お客様との信頼関係づくりが重要となります。 ■フォロー体制 専門性の高い製品にはなりますが、中途入社の方も多く活躍しています。入社後は、製品研修に参加したり、先輩社員に同行して実務を通して知識や技術を身に着けていただきますので、ご安心ください。 ■教育環境 専任トレーナー2名が業務のサポートを行いますので安心して業務を進めることができます。 先輩社員に同行し、実務を通して知識や技術を身に着けて頂きます（On the Job Training）。フォローアップ研修・ｅラーニング・外部セミナー・製品研修・階層別研修・海外／国内宿泊研修（選抜制）など、研修の機会も多く、知識と技術力は入社後に培うことができます。 【就業環境】 ・残業は15時間/完全週休2日制（年休123日） ・有給休暇目標消化率94.6%／平均取得日数15.3日（2024年度実績） ・フレックスタイム制度有（コアタイム：11時～14時、全社員対象） ・夏季休暇5日間（自身の都合や分割で休暇取得可能） ・女性育児休業取得率 100%／男性育児休業取得率100%／復職率100%です（2024年度実績） ■同社について 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員560人ほどで375億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去20年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案～導入～メンテナンスまで一貫して提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所（千葉支店内） 住所：千葉県市原市古市場656-1 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～382,000円 ＜月給＞ 247,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給（年1回、11年連続支給中） ※昨年度賞与実績：約6.2ヶ月＋期末賞与（初年度：金一封） ※年収につきましてあくまで初年度の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 理系出身歓迎【岡山】セールスエンジニア ※0→1教育体制◎/30代700万円↑/横河電機トップ代理店
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      【週2在宅可能／有給消化率94.6％(12日間の取得推奨)／男性育児休業取得率100%・男女復職率100%／残業月15～20時間程度／営業利益率が高く業績安定／課題解決型リーディングカンパニー】 ■業務内容： 顧客よりいただいた、計測・制御に関するニーズに沿ったハードウェア・ソフトウェアの選定から、仕様書作成、プロジェクト管理、システムが正常に稼働するまでの業務をお任せします。システム納入に至るまで、社内協業先を含む司令塔のような役割を担っていただきます。 同社は、約900社の仕入先と取引を行っており、顧客の要望に応えることができる機器選定が可能です。また、同社独自の付加価値を提供しアフターサービスまで通貫して行っております。 ■ビール製造における「計測・制御」の使用例： 計測：麦汁に酵母を加え低温で発酵する際の量、湿度、温度を計測／酵母を取り除くためのろ過工程でビール量を調整 制御：発酵スピードを一定に保つ制御／ろ過工程での不純物除去やタンク間の移送を制御 ■補足情報： ・縁の下の力持ち的立場で、皆さんがよく知っている『製造業メーカー、資源・素材メーカー、エネルギー、環境分野の大手企業』と取引を行っております ・社内協業先：セールスエンジニア（営業担当）、ソフトウェアエンジニアリング（プログラム作成担当）、サービスエンジニア（アフターサポート担当） ■教育環境： ・0→1ベースでの研修体制を整えており、文理関係なく多くの社員が活躍しています。 ・技術者向け研修：見積作成やプロジェクト業務フローの進め方等 ・マイスター教育：個々のスキルアップと拠点間交流を目的に定期的に実施 ・SEカレッジ：300以上のコースから自由に受講 ・メーカによる年間教育受講 ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員560人ほどで375億の売上を誇っています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、営業利益が高く、過去30年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県倉敷市児島駅前1-100 ナイカイ第一ビル3F 勤務地最寄駅：児島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～382,000円 ＜月給＞ 247,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給（年1回、11年連続支給中） ※昨年度賞与実績：約6.2ヶ月＋期末賞与　（初年度：金一封） ※年収につきましてあくまで初年度の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニックス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区京橋2-8-15
    • 設立 1950年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・京橋】経理◆日常業務～決算でスキルUP◆残業10ｈ◆ハーゲンダッツのカップ等作る老舗メーカー
      ～創業70年プラスチック専門メーカー／★ハーゲンダッツのカップなど製造／バインダー・クリアファイルの国内シェアトップクラス／事業成長に伴う体制強化のための増員募集！～ ■業務内容： まずは日常経理業務を中心にお任せし、経験やスキルに応じて業務の幅を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ・買掛金、経費に関する請求書チェック ・入金確認業務 ・各種データ入力、管理資料の作成補助 ・会計システム等の入替・運用サポート ※決算業務については、将来的に段階的に関わっていただく想定です （現時点でのご経験は必須ではありません） ■ポジションの特徴： ・日常経理をベースに、無理なくステップアップできる環境 ・システム入替などにも関われるため、業務改善・DX経験も積める ・経験に応じて＋αの業務（決算補助・業務改善等）もお任せ ■組織構成： 経理グループは東京4名・大阪6名の体制です。 東京拠点では、課長（40代男性）を中心に、30代・20代のメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス： まずは日常経理の安定運用を担っていただき、 その後はご志向・ご経験に応じて以下のような業務にもチャレンジ可能です。 ・月次／年次決算補助 ・予算管理、財務領域 ・業務フロー改善、システム導入 将来的には経理部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■働きやすさ： 通常月の残業は10時間程度と少なく、メリハリのある働き方が可能です。 繁忙期（1～2月）でも30～40時間程度に収まっています。 また、家族手当（配偶者7,000円、子1人目2,000円）など福利厚生も充実しています。 ■同社の製品について： パソコン・冷蔵庫などの家電や、飛行機などの移動機器、携帯電話等、日常的に利用するあらゆる商品にプラスチックが利用されています。こうした先端技術を駆使したIT関連製品から身近な包装資材まで、様々な商品にカスタマイズしてプラスチックを提供する専門メーカーです。身近な商品に使用されています。文具品としてはバインダーやクリアファイルの国内シェアはトップクラスとなっております。また冷凍食品におけるカップケースのシェアも非常に高く、ハーゲンダッツのカップは同社が作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-15 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・京橋】経理担当◆残業10h以内／大手企業と取引実績多数／業績拡大中／プラスチック専門メーカー
      ～創業70年プラスチック専門メーカー/バインダー・クリアファイルの国内シェアトップクラス/大手企業との取引実績多数で業績拡大中～ ■採用背景： 同社は冷凍食品におけるカップケースや、文具品等の幅広い業界で取引をしているプラスチックメーカーですが、国内シェアも順調に拡大しており業績拡大中のため、それに伴う経理職を増員いたします。 ■業務概要： （1）売掛、買掛管理（販売管理システムのサポート） （2）各種管理資料（会議資料等）の作成。 （3）月次業務（財務諸表作成、管理資料作成、固定資産管理） （4）年次決算（会社法決算、財務諸表作成、税効果会計、申告書作成） （5）各種システムの運用 ■組織構成： 配属先となる経理グループは東京4名、大阪6名で構成されています。将来的には経理部をけん引するリーダーとして職務を行っていただきたいと思っております。その為、ゆくゆくは予算編成や財務などにも携わっていただきます。 ■キャリアプラン： 経理課は現在、40歳課長1名（男性）、30歳女性、20歳女性1名の組織となっており、ご入社いただいた方には将来的にこの経理課を牽引していただきたいと考えております。そのためゆくゆくは予算編成や財務などにも携わっていただきます。 ■働きやすい環境： 繁忙期である1~2月は残業が30～40時間程度になることはありますが、通常月は基本10時間程度と非常に働きやすい環境です。家族手当（配偶者7,000円、子1人目2,000円）の支給もございます。 ■同社の製品について： パソコン・冷蔵庫などの家電や、飛行機などの移動機器、携帯電話等、日常的に利用するあらゆる商品にプラスチックが利用されています。こうした先端技術を駆使したIT関連製品から身近な包装資材まで、様々な商品にカスタマイズしてプラスチックを提供する専門メーカーです。身近な商品に使用されています。文具品としてはバインダーやクリアファイルの国内シェアはトップクラスとなっております。また冷凍食品におけるカップケースのシェアも非常に高く、ハーゲンダッツのカップは同社が作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-15 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野村総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1966年
    • 従業員数 7,206名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全197件
    • デジタルバンキングサービスの企画・設計開発、プロジェクトマネジメント
      • NEW
      【組織の概要】 金融フロントシステム事業四部では、ネット銀行を中心としたお客様と伴走し、どこよりも使いやすいデジタルバンキングサービスの提供を目指しています。さらに従来のバンキングサービスの枠を越え、BaaSを軸に銀行機能を様々な業界の企業が利用可能とするエンベデッド・ファイナンスの推進を担っています。先進的なIT技術を活用し、クラウドネイティブなサービスをアジリティ高く提供することで、世の中をより便利にする新しい価値提供を行っています。 【募集職種の期待役割】 当プロジェクトは、新しいサービスや新しい技術の導入に非常に貪欲なお客様と共に、常に新しい挑戦を行い成長し続けています。ネットバンキングの黎明期から築いてきたお客様との深い関係から、単なる開発パートナーではなく、「顧客戦略を共に実現するパートナー」として、お客様の事業を支援しています。要件が固まったものを開発するのではなく、当社起点で新サービスや新機能をご提案しプロジェクト化を行っていきます。ご参画頂く皆さんには、深い銀行業務理解や最新技術、NRI社内のアセットを利用した新サービス企画・提案から、高い技術力を用いたアーキテクチャ設計、プロジェクト全フェーズのマネジメントを担っていただくことを期待しています。 「自分でシステムを開発している」と実感頂けるポジションです。 【具体的な職務内容】 本ポジションではプロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダーとして新サービスの企画提案から案件化後のプロジェクト推進、技術選定やアーキテクチャ設計等の幅広い業務範囲があります。 具体的には、各フェーズで以下業務をご経験に応じてお任せいたします。 ＜お任せする業務の例＞ ・サービス企画・システム化提案 ： 企画書・提案書作成、お客様打ち合わせによる課題深掘 ・プロジェクト計画 ： プロジェクトリスク洗い出しや対策検討、プロジェクト計画書作成 ・要求分析/要件定義 ： お客様打ち合わせによる課題深掘、ドキュメントへの落とし込み ・システム設計：技術選定・アーキテクチャ設計、設計書の作成・レビュー ・実装/テスト ： 仕様調整、コードレビュー、パートナーとりまとめ ・エンハンスメント ： アプリケーション保守、お問い合わせ対応 /金融 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜総合センター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～680,000円 ＜月給＞ 310,500円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万/年） ※賞与実績:月給の約6ヶ月（職階に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB説明会】8/21(金)12:00~13:00◆セキュリティのスペシャリスト集団NRIセキュア
      ★応募意思不問！／セキュリティ未経験歓迎／サイバーセキュリティの幅広い領域でハイクオリティなサービス提供をするスペシャリスト集団「NRIセキュアテクノロジーズ」の説明会★ 【日時】 8/21(金)12:00~13:00＠オンライン 【説明会概要】 今回はNRIグループの中で、セキュリティ領域に特化した事業を展開する「NRIセキュアテクノロジーズ」に関する説明会となります。 本説明会では、サイバーセキュリティ／情報セキュリティの領域で長年にわたりセキュリティサービスを提供してきたNRIセキュアテクノロジーズの事業内容や事業特徴、キャリアパスなどについてわかりやすくご紹介いたします。 セキュリティ業務のご経験や、当社へのご応募を前提としたものではございません。「セキュリティの仕事」にご興味をお持ち方は、ぜひお気軽にご参加ください。 【特徴】 （1）事業領域 情報/サイバーセキュリティ専門企業として、”あらゆる”セキュリティ課題に対して、社会・技術動向、顧客ニーズの変化に応じた最高品質で以下のように4つのコア事業として提供しています。 ・セキュリティコンサルティング ・セキュリティエンジニアリング ・マネージドセキュリティサービス ・セキュリティソリューション （2）幅広いキャリアパス セキュリティ領域で提案できないものはない、と思えるほどサービスラインナップが広いため、セキュリティの中でどんな領域・どんな役割を担いたいかに合わせて幅広い選択肢の中からキャリア形成していくことが可能です。 （3）研修・教育体制 全社員「一人当たり年間168時間」を研修および自己研鑽に充て、能力の向上につとめています。 セキュリティ関連の国際資格の取得を奨励しており、これら資格の保有社員数は業界でトップクラスです。 ■本ポジションで採用となった場合、『ＮＲＩセキュアテクノロジーズ株式会社』へ出向となります。給与や福利厚生は野村総合研究所と同じ待遇となります。 ※勤務地：以下いずれかとなります 本社：東京都千代田区大手町1-7-2　東京サンケイビル 横浜オフィス：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1　横浜野村ビル ※事業内容： セキュリティに関する調査・分析、戦略立案からソリューションの導入・運用、人材教育までトータルに支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NRIセキュアテクノロジーズ株式会社(26年最新) 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NRIセキュアテクノロジーズ株式会社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル24階 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～680,000円 ＜月給＞ 513,500円～1,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万円/年） ※賞与実績：月給の約6ヵ月（職階に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステラグループ株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都千代田区九段南3-3-6麹町ビル1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【カスタマーエンジニア】プリンターのメンテナンスをお任せ／残業平均10h以下／創立50年で安定性◎
      ★顧客満足度調査で６年連続１位・創立50年で大手企業と取引多数◎現地でお客様との関係を深めたい方へ ★夜勤基本無し･残業平均10h以下で休みも取りやすく、働きやすさ◎ ★LANの設置やソフトのインストール業務等幅広くお任せ ■業務内容 リモート環境やオフィス環境を整えたいお客様に対し現地設置と提案活動をお任せします。キッティング等の技術を活かし顧客への技術的な提案をお願いします。 ■具体的に ・当社で販売した大手メーカーのMFP（プリンター）のメンテナンス ・提案活動においても営業職と一緒にお客様先に同行頂くなどの販売支援活動にもご対応頂きます。 ・残業時間は10時間程度となっております。 ※同社はISMS認証取得しておりお客様の情報セキュリティポリシー構築に向けたコンサルティングも行っております。 ■働き方 残業：平均10h程度 土日出勤：基本無し 振替休日：あり ■同社の魅力 ・キヤノン様とのお取引の中で高い信頼を頂いております。 ・大手メーカーが実施する顧客満足度調査でも、約２千社ある協力企業の中で６年連続１位を獲得しています。 ・2022年1月にはキヤノングランドアスロン　エクセレント1コース4年連続優勝、キヤノンパートナーサービスプログラム全国2位等の実績がございます。 ・プリンター分野でも業績が伸びており企業として利益が安定しています。クラウド、WEBサイト構築等の取り扱いもございます。 ■組織構成 営業部25名（男女比８：２） うちITエンジニアチーム８名（中途入社３名） ■キャリアパス 入社後は社内研修や約3か月のOJTを経て、適性を見ながら数社顧客企業をご担当いただき、オフィスIT機器の設置・保守等をお任せします。 年齢や社歴を問わず実力次第でチャンスを得られる環境なので早期のキャリアアップが可能です。 ■社風 ・「機械をなおす」ではなく「お客様の業務を止めないこと」を目的とし臨機応変に対応できる方が多いです。 ・メーカー主催の勉強会も頻繁に行われており、社員同士スキルを高め合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川 住所：東京都立川市柴崎町町2-3-6 第一生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～273,000円 固定残業手当/月：35,500円～40,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～313,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル経験を勘案して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フィールドエンジニア】IT、NW機器の設置運用◆40代～60代活躍中／休み取り易い／残業10h程度
      ★顧客満足度調査で６年連続１位・創立50年で大手企業と取引多数◎現地でお客様との関係を深めたい方へ ★夜勤基本無し･残業平均10h以下で休みも取りやすく、働きやすさ◎ ★LANの設置やソフトのインストール業務等幅広くお任せ ■業務内容 リモート環境やオフィス環境を整えたいお客様に対し現地設置と提案活動をお任せします。キッティング等の技術を活かし顧客への技術的な提案をお願いします。 ■具体的に ・顧客企業へのWindowsPC、Mac、サーバ、UTMほかネットワーク機器などを、社内キッティング・現地設置・設定～運用保守をチーム内で分担してご対応いただきます。 ・提案活動においても営業職と一緒にお客様先に同行頂くなどの販売支援活動にもご対応頂きます。 ・社内での業務が５割、お客様先での業務が５割ほどです。 ・残業時間は10時間程度となっております。 ※同社はISMS認証取得しておりお客様の情報セキュリティポリシー構築に向けたコンサルティングも行っております。 ■働き方 残業：平均10h程度 土日出勤：基本無し 振替休日：あり ■同社の魅力 ・キヤノン様とのお取引の中で高い信頼を頂いております。 ・大手メーカーが実施する顧客満足度調査でも、約２千社ある協力企業の中で６年連続１位を獲得しています。 ・2022年1月にはキヤノングランドアスロン　エクセレント1コース4年連続優勝、キヤノンパートナーサービスプログラム全国2位等の実績がございます。 ・プリンター分野でも業績が伸びており企業として利益が安定しています。クラウド、WEBサイト構築等の取り扱いもございます。 ■組織構成 営業部25名（男女比８：２） うちITエンジニアチーム８名（中途入社３名） ■キャリアパス 入社後は社内研修や約3か月のOJTを経て、適性を見ながら数社顧客企業をご担当いただき、オフィスIT機器の設置・保守等をお任せします。 年齢や社歴を問わず実力次第でチャンスを得られる環境なので早期のキャリアアップが可能です。 ■社風 ・「機械をなおす」ではなく「お客様の業務を止めないこと」を目的とし臨機応変に対応できる方が多いです。 ・メーカー主催の勉強会も頻繁に行われており、社員同士スキルを高め合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南3-3-6 麹町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社オフィスおよび会社の指定する場所（会社が認めた場所に限る）】
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～273,000円 固定残業手当/月：35,500円～40,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～313,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル経験を勘案して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットワンシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,548名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全41件
    • 【東京】インフラエンジニア【プライム市場/提案設計構築/大規模案件/福利厚生◎/在宅勤務7割】
      • NEW
      ～プリセールスエンジニア/世界基準の技術力/上流工程から案件に携われる～ ■業務内容詳細： 大規模システムの提案及び設計・構築 （基幹ネットワーク/クラウド基盤/サーバー/ストレージ/セキュリティ等）をお任せいたします。 対象となる顧客は大手民間企業/通信キャリア/自治体/社会インフラ等、大口のお客様が中心となります。最先端の技術を組み合わせ、高度なソリューションを提供する技術的な窓口、PMとしてプロジェクトを主導し、提案から構築まで手掛けます。 受注前の業務として、最適な環境構築を目指して営業担当とともに顧客へのヒアリング・調査・提案・プレゼンテーションを含めたプリセールス活動も行います。 今までの経験を活かしてよりスキルアップを目指したい方、自身の裁量で上流工程から案件に関わりたい方に最適です。 ■魅力点： 〈フレックス×テレワーク勤務〉在宅勤務メインの勤務としておりますが、出社・テレワークとメリハリをつけた勤務が可能です。働きやすい環境づくりのため、各種制度（BYOD制度やワークライフバランス手当）についても充実した内容を取り揃えております。 〈徹底した検証環境〉国内最大規模の検証ラボを保持し、新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。また自社内にも各種製品を多数導入することで、自身で経験し製品のメリットデメリットを実例をもってお伝えすることが出来る点も特徴であり強みでもあります。 〈世界最高レベルの技術力〉世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカ様の国内トップクラスパートナーとしてご提案しております。メーカ様とのリレーションも重視しているため、最先端の情報を入手する事ができ、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。 ■案件事例： ・ゼロトラスト時代に向けた安全・便利なネットワークを実現した事例 https://www.netone.co.jp/knowledge-center/usecase/knowledge_jirei_20210426/ ■当社Twitterアカウント　会社情報や採用情報などを発信しております！ @netone_career 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロの丸ノ内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～355,000円 ＜月給＞ 225,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【エンジニア経験歓迎】IT研修講師※インフラ分野◆講師未経験OK◆人材育成に挑戦／トレーニング受講可
      • NEW
      ◆業界トップクラスの技術力インフラ特化SIer／自社社員の育成に挑戦／教育プログラムの企画から携わる／ゆくゆくは社外向けの専門研修もお任せ／ 「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実◆ エンジニア経験を生かして、当社で運営しているITインフラ分野の教育研修プログラムの企画・実施・カリキュラム開発を行っていただきます。 ■担当業務 ◎入社後お任せしたい業務 ・当社の新入社員向け基礎技術研修(ネットワーク中心)の運営と 　研修実施(サブ講師またはアシスタントとして参加いただきます) ・ 研修提供プラットフォームや機材の維持管理と運用業務 ・ 研修企画・設計に向けた最新の教育手法、教育技術や業界トレンドのリサーチ ◎将来的にお任せしたい業務 ・社内およびクライアント向けの専門技術研修(ネットワーク分野、セキュリティ分野、他)の 　運営、講師対応 ・新規コースの企画、設計、教材開発 ・受講者向けアセスメントテストの設計、実施、レポーティング、フォローアップ ※研修会場は勤務地（勝島）のセミナールーム、クライアント先の研修施設のほかにオンラインでの実施等、案件によって変動あり。 ※お任せする業務に関しては、入社後に、適性と前職でのご経験をもとに決定します。 目安として入社から半年間はOJT担当者による登壇に向けたレクチャーの他、トレーナーとしての基本的なスキル習得のための学習を受講いただきながら、各種業務の理解を予定しております。 ■教育体制　※未経験から挑戦できる環境 講師経験がない方の場合は、講師としてのトレーニングを用意しておりますのでご安心ください。 Cisco認定インストラクター資格のほか、必要な資格取得費用や教育受講料は全て会社が負担いたします。 ■特徴 Ciscoの認定ラーニングパートナーとして、ネットワークを中心とした技術教育プログラムの提供を通じて、国内大手企業や社会インフラ事業者におけるITプロフェッショナル輩出を数多く支援しています。 社会課題でもある将来のITエンジニア不足に対して、これまで培ったエンジニア経験やスキルを活かし次世代人財育成に貢献いただくことが可能です。 ■当社Xアカウント　会社情報や採用情報などを発信しております！ @netone_career
      ＜勤務地詳細＞ イノベーションセンター 住所：東京都品川区勝島1-5-13グランロジテラス品川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクラエンジニアリング株式会社

    医薬品卸
    東京都練馬区氷川台3-1-10練馬センター3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【練馬/未経験歓迎】医療機器の導入・メンテナンススタッフ/専門性を高められる/サクラグループの安定性
      • NEW
      【トップシェア製品のメンテナンス/専門性を高められる/教育体制充実/サクラグループの安定性】 同社は、病院や研究機関で使われる医療機器を「安全に使い続けるための技術サービス」を提供するエンジニアリング企業です。 同社が扱う機器は、大きく分けて以下の2種類です。 ・滅菌装置 手術で使用されたハサミやメスなどの医療器具を、高温・高圧で完全に無菌状態にする装置です。病院では毎日使われており、正常に動き続けることが患者様の安全に直結します。 ・病理・細胞診検査機器 がんなどの病気を調べるため、組織や細胞を非常に薄く切り出す装置や、検査用標本を作製する機器です。正確な診断を行うために、高い精度と安定性が求められます。 今回の仕事は、これらの機器を、「設置する」「点検する」「不具合を直す」のが役割です。 ■1日の働き方イメージ ・1日あたり1～2件の施設を訪問 ・入社後約1年を目安に社用車を貸与 ・社用車での直行直帰が可能です ■緊急対応・働き方について ・緊急連絡はカスタマーセンターを経由して対応 ・夜間の突発的な呼び出しはほとんどありません ・土日出勤は月1～2回程度 ※出勤時は代休取得または手当支給あり ■組織 特機課には課長（1名）－課員（7名）の計8名の方が所属しています ■入社後のフォロー 入社後、約1年間はマンツーマンでOJT研修を行います。完全に独立ちできるまでは5年程かかります。入社当初まずは定期点検の作業からお任せし、徐々に次ステップ（メンテナンス）業務へと、着実にスキルアップが出来ます。 ■サクラグループとは サクラグループは、医療分野における感染対策（滅菌）と病理診断を事業の柱とする医療機器グループです。 中核企業であるサクラ精機は、医療用滅菌装置分野で長年にわたり国内トップクラスのシェアを有し、全国の病院・大学・研究機関に導入実績があります。 同社サクラエンジニアリングは、グループ製品の設置・保守を専門に担い、医療現場が安全に機器を使い続けられる環境を支えています。 医療インフラを支える事業特性から、景気変動の影響を受けにくく、安定した需要がある点が大きな特長です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区氷川台3-1-10 練馬センター3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円 その他固定手当/月：12,400円～21,500円 ＜月給＞ 200,900円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に別途残業代支給 ■昇給：年1月 ■賞与：年2回（7月・12月／年間平均2.5ヵ月程度） ■手当：家族手当（子供8,000円/人、両親3,000円/人）、サービスエンジニア手当9,000円（入社5年人事評価後2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬/課長候補】経理・財務◇医療機器のメンテナンス事業/年休124日/所定労働7.5H
      【トップシェア医療機器製品のメンテナンス事業を展開/フォロー体制充実/所定労働時間7.5H/残業20h程度】 ■職務内容 ＜入社後＞ ・現在の経理業務や会社規程・ルールの理解、財務状況の把握と分析。 ・チームとの連携：経理チームとのコミュニケーションを強化し、業務の引き継ぎ ・短期目標の設定：初期の短期目標を設定し、達成に向けた計画を立て ＜ゆくゆくは＞ 将来的には課長ポジションへの登用を想定しています ・経理財務の統括: 経理・財務部門全体の統括と管理。一部の実務処理 ・コンプライアンスの維持: 法令遵守と内部統制の強化 ・チーム育成: 経理チームの育成とスキル向上の支援 ◎できれば必要な経験・資格 ★具体的な経験 ・売掛債権管理、買掛債務管理、在庫管理、固定資産管理、ソフトウェア管理、 原価管理、経費管理、月次業績管理、単体決算業務、外部開示業務、 年度予算管理、消費税申告業務、法人税申告業務、税務調査対応 ・財務業務：現金出納管理、支払管理、銀行折衝、でんさい管理、有価証券管理、 債務保証管理、貸付金管理、借入金管理 ・チームやプロジェクトのリーダーとしての経験 ・会計ソフトウェアや ERP システムの立ち上げ経験 ■当社について サクラグループのメンテナンス会社として1979年に設立しました。サクラ精機株式会社（※）の感染制御・滅菌・洗浄関連機器、病理学的検査（組織診断、細胞診断、免疫組織化学診断）関連機器を対象に、修理・保守点検、据付、修理用部品・消耗品の販売を行うことを主な事業としています。サクラグループの海外展開の拡大に伴い、活動は国内から海外へと広がりつつあります。 ※1871年創業で歴史のある医療機器メーカーで、その長い歴史と蓄積された技術力から、医療機関,研究施設において名前が広く知られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区氷川台3-1-10 練馬センター3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～361,100円 ＜月給＞ 252,100円～361,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に別途残業代支給 ■昇給：年1月 ■賞与：年2回（7月・12月／年間平均2.5ヵ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市中区松影町2-8-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜/第二新卒歓迎】意匠設計◆年休125日◆土日祝休◆転勤無◆賞与4.9ヶ月分/健康優良企業に認定
      【健康優良企業/横浜市にある老舗のエレベーターメーカーです/第二新卒歓迎/働き方◎/年休125日/転勤無/土日祝休/賞与4.9ヶ月分】 ■業務内容： CADによるエレベーター据付図面の作成及び意匠図面の作図をお任せ致します。 ■業務詳細： ・建築図面に記載されたエレベーター昇降路寸法に合わせたエレベーターの平面図、立面図、出入口詳細図と、そのカゴ室内の意匠図（２D）や各操作盤の意匠図を客先承認用として作図します。 ・外勤業務はエレベーターの改修工事で、既設エレベーターの現地寸法確認でが主となります。現地調査を行う出張は月に１～２回有りますが、業務分担が有りますので、1個人は数か月に1回程度と考えます。 ■当ポジションの魅力、やりがい： 弊社の設置したエレベーターを、実際にお客様がご使用になっているのを見ると、喜びを感じます。 ■教育体制： 6ヶ月を教育機関とし、図面のトレース的な業務を行い、その後、個人のスキルを上長が判断した上で、レベルアップした業務に従事します。 ■組織構成： 本社：男性18名、女性4名 ■働き方： 2022年9月16日に 『 健康優良企業 』 に認定されました。 今後も 心身ともに健康に働ける職場を目指し、従業員の健康づくりに取り組んでいきます。 貼り付け元 http://www.yokohama-elevator.jp/contents/info/detail/id/32/ ■同社について： 同社は創業以来長きにわたり、多くの顧客の要望に応えるべく懸命に努力工夫を重ねて、エレベーターメーカーとしての地歩を築き、今日に至りました。大手エレベーター各社が規格型乗用エレベーターの大量生産で業容を拡大していく中、同社は、大手エレベーターメーカーの手掛けない大型荷物用エレベーターや、特殊なオーダーメイドのエレベーター製作に活路を見出して実績を積み重ね、現在では、業界からもその種の分野では、一定の評価を得るまでになってきています。同社は、今後とも全役職員一致結束して、こうした社会から期待されている様々なエレベーターの役割をも十分に認識しながら、今まで以上に顧客の要望に応え、できる製品作りに懸命に邁進していくつもりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥浜事業所 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町17-14 技術センター 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／鳥浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～277,000円 ＜月給＞ 214,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与全年度実績4.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】未経験歓迎！据付／エレベーターメーカー◆研修OJT充実で安心◎健康優良企業／土日祝休
      【健康優良企業／設立76年◎老舗エレベーターメーカー／世界的コンテストで受賞歴有／年休125日】 ■業務内容： 当社が施工した全国各地の荷物用エレベーターの稼働前の安全性確認、据え付けが稼働するにあたり必要な安全基準を満たしているかの確認を行います。※建物の改変を伴う業務は含みません ※社用車で先輩と2名以上で出張し育成します ※出張は7日～10日程度、宿泊費等の手当として日当を年収と別で支給します ※検査や調整を行う上で、20kg程度の重りを運ぶ業務が発生します ※当ポジションは施工したエレベーターが建築基準、安全基準を満たすため、稼働前に実施する安全装置の確認、施工確認となり、ボルト等の閉め忘れがないか確認する為、工具を用います ■魅力： 長期的に必要なエンジニアとして安定した高い水準の給与を得ることができ、周囲の方もフランクで親身になってくれる方が多いです。 ■育成体制： 経験不問で育成します。入社後3年を目途に一人前になるよう育成します。OJTで先輩の指示を受けながら、徐々に業務の幅を広げていきます。確認項目、作業項目はマニュアル化されているのでご安心ください。また、先輩社員は面倒見が非常に良くフランクな方が多い環境であり、後輩の育成責任を先輩が持ち最後まで面倒を見る文化があります。入社後、役職によりマナー研修、階層別研修もございます。 ■働き方について： ◎「健康経営優良法人2023」に認定 今後も 心身ともに健康に働ける職場を目指し、従業員の健康づくりに取り組んでいきます。 ■当社について： 当社は創業以来長きにわたり、多くの顧客の要望に応えるべく懸命に努力工夫を重ねて、エレベーターメーカーとしての地歩を築き、今日に至りました。世界的な昇降機コンテストで受賞歴もございます。 ◎安定性◎ 大手は大量生産で乗用エレベーターに取り組む中、当社はオーダーメイド型の工場、倉庫などに使用される荷物用エレベーターに強みがございます。長年の歴史より、製品の丈夫さ、メンテナンスの質などの技術に優れており、世界的な昇降機コンテストで2回受賞経験がございます。一度製品を納品するとメーカーの変更は少なく、売上の約7割を保守・メンテナンスで確保しており、安定的に売上を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区松影町2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～266,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 182,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.9ヶ月分 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和光商会

    住宅設備・建材メーカー
    神奈川県横須賀市佐原2-1-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全2件
    • 【横須賀／転勤無】管理部門（人事・総務・経理）◆将来の管理職候補◆残業月20H／年休125日
      • NEW
      ■仕事内容： ・ご応募者の過去のご経歴や適性等で、以下の業務を徐々にご担当頂きます。 1.経理業務：仕訳、入出金・出納管理、決算業務など 2.人事業務：労務関係業務、給与計算、採用（新卒・中途で若干名）、 3.総務業務：PC管理や、利用システム等の社内相談窓口。社長秘書的な業務。 ※その他、将来的には、不動産管理、税務（税理士対応）、銀行との窓口対応等、管理部門全体の幅広い業務に従事頂きます。 ■採用背景： ・現在の部長が定年退職を迎えて雇用継続していますが、数年で退職を見据えており、その後任候補の募集です。現在は、管理部門の組織としては部長以下2名（女性）で運営しています。※プラス1名程度、増員を検討中。 ■キャリアパス： ・最初はメンバーとしてご入社頂きますが、徐々に担当範囲を広げて頂き、2-3年程度で課長、更に数年で次長、以後部門長としてのご就業を期待しています。総務経理部門で業務は多岐に渡りますが、徐々に担当範囲を広げて頂き、管理部門は全般的に対応可能な専門性を身に着けて頂きます。 ■魅力 ・1人当たり売上高は1億円を超：高い生産性を誇る会社です。従業員は13名で売上は年間約15億円となっています。1人当たりの売上高は1億円を超えており、高い付加価値を同社が出せている事がわかります。 ・バックオフィスの専門性を磨きながら今後の管理職候補としての採用：現部長が就業してる中で、きっちりと引継ぎを行う事で徐々に業務をキャッチアップして頂けます。現在の部長も新卒入社で長く勤めており、安心して引継ぎを受ける事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市佐原2-1-3 勤務地最寄駅：京急久里浜線／北久里浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～320,000円 ＜月給＞ 266,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀／未経験歓迎】内装仕上げ工事の施工管理、営業◆原則土日祝休／年休120日／教育◎／転勤なし
      ～未経験OK、原則土日祝休み（第5土曜出勤のみ）、年休120日／できる業務からスタートし、市場価値の高い施工管理の専門スキルが身につく／一人当たり売上が高く、実績も多数／キレイで清潔なオフィス／安心して長く働ける職場～ ■仕事内容： ◇大手・中堅ゼネコンが新築するマンションやオフィスビル、学校や病院などの工事現場で働きます。 ◇内装仕上げ工事に関する資材・人員・工程の管理＝『内装施工管理』をお任せします。 ■できる業務から少しずつスタート／着実にスキルUP ◇まずは、現場で内装施工管理に慣れ、それから先輩のクライアントを中心に、営業業務も担当します。 ■事業内容： ◇私たち和光商会は、壁や天井のクロス、ビニール床シート、タイルカーペット、カーテンなど、建物の内装仕上げ工事を主な事業としています。お客様である大手ゼネコンや建築会社などの現場の方と協力し、利用者がより安全かつ快適に過ごせるよう、また建物の利用目的に合わせた性能を維持できる様、内装仕上げ材の選定から工事までを手掛けています。 ◇案件は、主に誰もが利用する学校や病院などの公共施設から、企業の研究施設やオフィス、マンションなどさまざま。生活の随所で私たちの事業は活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市佐原2-1-3 勤務地最寄駅：京急久里浜線／北久里浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～262,000円 ＜月給＞ 220,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大久保歯車工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県厚木市上依知3030
    • 設立 1947年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【厚木】海外営業※既存メイン／大手メーカーと取引多数・業績好調／年間休日123日
      ~歯車業界において、単独資本企業で日本トップクラスの売り上げを誇る歯車総合メーカー／いすゞ自動車株式会社、三菱重工業株式会社等の安定的な顧客基盤／年休123日／事業拡大を見据えての増員募集~ ■職務内容： 同社の海外営業担当として、既存顧客対応をメインに活動いただきます。将来的には新規市場開拓に向けて新規顧客対応等もご担当いただくことを期待しております。 ■職務詳細： 主に下記業務を担当して頂きます。当面はOJTを重ねながら経験を積んでいただき、慣れてからお任せする業務もございます。 ・既存顧客に向けた製品提案（現在はオンライン商談メイン） ・同社技術部門と連携しての開発・設計 ・見積もり・受注にかかる書類作成 ■組織構成 現在営業部門には全体で23名在籍し、そのうち海外向けの営業担当は8名おります。また、8名のうち3名は契約や発送などにかかる伝票作成など主に事務を担当しております。今後はマーケット拡大のために組織強化をし、より多くのお客様に同社製品の魅力を知っていただく機会を増やすべく活動しております。 ■企業の特徴： 昭和13年の創業以来、当社は歯車関連技術をベースに躍進を続け、 80年の長きにわたりご愛顧いただいております。 この間に培った技術・ノウハウは、 建設機械をはじめとする様々な分野に活かされています。 なかでも当社で開発したアクスル、遊星減速機の市場性は高く、 世界中で使用されています。 また、大型車両のパワーライン関係や工作機械の工具交換を 瞬時に行えるATC（オートマチック・ツール・チェンジャー）の 開発・製造技術については、トップクラスの評価をいただいております。 今までに蓄積された技術力と充実した生産設備によって、 さらに高付加価値製造融合・開発につとめ、 世界のニーズに対して歯車、カム等の関連技術をもって応えていくことが、 当社に永遠のテーマです。 ■補足： YouTubeに動画を公開しております。ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=K3dEUiL_jzw 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3030 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～351,000円 ＜月給＞ 211,800円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジミインコーポレーテッド

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,031名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全41件
    • 【各務原】新規事業創出に携わる◎BtoBマーケティング◆年休127日◆半導体業界を支えるトップ企業
      • NEW
      ～半導体業界を支える世界トップクラス企業／年休127日／リモート可／新規事業創出に主体的に関われる環境～ ■概要： 長年培ってきた粉末加工技術を強みに、先端技術・機能材料本部ではパウダー分野および非研磨分野での新規事業創出を積極的に推進しています。粒子形状・粒度分布制御および造粒技術をはじめとするパウダー技術を駆使した新規事業の創出を目指しており、マーケティング機能の強化のための担当者を募集いたします。 ■担当業務： パウダー分野を主軸とした新規事業テーマにおけるBtoBマーケティング業務を担当します。特定カテゴリーを任され、独り立ちしたマーケティング活動を行います。 ■業務内容： 新規テーマ探索、市場調査、顧客ニーズの発掘、技術課題の整理を行い、開発チームと連携しながら差別化された開発品提案を実施します。評価結果を通じた仮説検証、有望テーマの事業計画策定、ビジネスモデル構築まで一貫して携わります。 ■組織構成： マーケティング機能は5名体制。研究、営業、マーケティングなど多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が多数活躍しています。セラミック材料、電気機器、金属部品、産業用装置機器メーカーなど様々な業界出身が活躍しております。 ■キャリアパス： ＜学べる経験＞ 複数の業界、顧客との対応を同時並行で進め、調査～事業化におけるスキルの習得をすることができ、何より自身が発案するビジネスアイデアを自身で事業化していく経験を得ることができます。新しいマーケティング手法についても日々模索しており、デジタルを用いた訴求方法や、リモートコミュニケーションを活用したマーケティング方法にも、部門一丸となってチャレンジしています。「お互いが学び合うチーム」内で研鑽ができることはもちろん、社外研修への参加も盛んです。 ＜将来的に＞ 新規事業の調査から事業化までを経験し、将来的には専門職スペシャリストまたはマネジメント職へのキャリアアップが可能です。国内外を視野に入れたグローバル展開にも関われます。 ■仕事の魅力： 自身のアイデアを起点に事業を形にできる点が最大の魅力。最先端材料分野で、技術と市場の両面から価値創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 先端技術研究所 住所：岐阜県各務原市テクノプラザ1-22 勤務地最寄駅：高山本線／各務ヶ原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、残業時間が月あたり20時間の場合の時間外手当を含みます。 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験可【岐阜県各務原市】粉末材料の分析・品質技術、溶射皮膜の評価◆東証プライム上場／第二新卒歓迎
      • NEW
      ～世界のものづくりを支える／東証プライム上場メーカー／完全週休2日制／年間休日127日／第二新卒歓迎／未経験から分析・評価に挑戦できる環境～ ■業務概要 当社の溶射材開発課にて、溶射用粉末材料（開発品）の検査・分析業務を主軸として、皮膜評価・粉末の試作など一連の実務を担っていただきます。具体的には、XRF、ICP等を用いた化学組成分析をはじめ、粒度分布や流動性などの物性評価、分析データの整理・評価レポート作成、測定方法の妥当性確認、さらには原料変更や工程変更に伴う計画変更対応など幅広い分析・評価業務を担当いただきます。 ＜溶射・溶射材とは＞ 溶射とは、燃焼炎や電気エネルギーを用いて各種材料を溶融し、素材の特徴を表面に付着させて皮膜を形成させることにより、耐摩耗、耐食、耐熱など様々な機能を付与する技術です。当社では長年にわたる研磨材製造で得られたパウダーテクノロジーを活かし、溶射材の研究開発を行っています。特にサーメット、セラミック粉末においては、高い粉末調整技術および自社所有溶射装置を使用して得られる豊富なデータにもとづいたソリューション提案により、品質、対応力に国内外のお客様より高い評価をいただいています。高い耐久性が必要とされる航空機部品や、耐食が要求される鉄鋼製品などに、当社の溶射材が使用されています。 ■業務内容： 1）粉末材料（開発品）の検査・分析 ・粉末の化学組成分析（XRF、ICP、炭素・酸素分析など） ・粉末の物性評価（粒度分布、流動性、嵩比重 等） ・分析データの整理および評価レポート作成 ・品質規格の検証および測定方法の妥当性確認 ・原料・工程変更に伴う変更計画対応（検査、評価、妥当性確認 等） 2）粉末材料および皮膜の評価 ・溶射施工でのテストピース作成 ・皮膜評価（断面観察、SEM観察、硬度、摩耗試験 等） ・分析・評価結果をもとにした課題抽出および改善提案 3）（適性に応じて）試作・開発業務への関与 ・粉末試作（造粒、混合、粉砕 等）および条件検討 ・工程設計および品質検証 ・顧客要求に応じた評価・技術検討 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 溶射材事業部 住所：岐阜県各務原市各務東町5-82-28 勤務地最寄駅：名古屋鉄道各務原線／名電各務原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、残業時間が月あたり20時間の場合の時間外手当を含みます。 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FUJI

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県知立市山町茶碓山19
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2,976名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知／知立】法務（輸出管理）◆残業ほぼ無◆電子部品実装ロボットで世界トップ級シェア
      • NEW
      ～賞与実績5.8ヶ月分／高い有給休暇の消化率／住宅手当、家族手当あり／福利厚生◎／世界トップレベルの技術とシェアを持つ企業～ ■業務内容： 電子部品実装ロボット（チップマウンター）で世界トップクラスのシェアを誇る当社において法務・輸出管理をお任せします。 ■電子部品実装ロボット（チップマウンター）について： プリント基板に電子部品を自動で装着するロボットです。当社の実装ロボットは、高い技術力により高速・高精度な実装を実現することができ、世界トップクラスのシェアを誇っています。 ■業務詳細： （1）輸出管理関連業務 ・外為法とその関連法令に基づく輸出審査 ・該非判定および該非判定書の発行 ・EARに基づく再輸出規制への対応 ・AEO制度に関する管理業務 ・輸出管理に関する社内相談対応 ・法令の制定、改廃への対応 ・経産省からの照会対応 （2）契約書関連業務および法務相談対応 ・各種契約書の内容確認および作成 ・法令、契約に関する社内相談対応 ・法令の制定、改正情報の確認 ・弁護士・外部専門家との連携 ◆まずは輸出管理関連業務をご担当いただき、将来的には契約書関連業務や法務相談対応など、法務業務全般もご担当いただきます。 ■魅力： ◆輸出管理の専門性を高められる ―海外売上比率約9割のグローバル企業で、幅広い国・地域への輸出管理業務を経験し、専門知識や実務スキルを身につけられます。 ◆将来的には契約・法務相談など幅広い法務経験を積める まずは輸出管理業務をご担当いただき、将来的には契約書関連業務や法務相談対応など、企業法務全般の経験を積むことができます。 ◆会社の事業を法務面から支えられる ―法的な観点から事業活動を支え、円滑な取引や事業の推進に貢献することができます。 ■当社の特徴： 当社は、各種エレクトロニクス製品の基板に電子部品を装着する電子部品実装ロボットで世界トップクラスのシェアを誇る企業です。また、創業時からの事業である工作機械も、汎用性の高いNC旋盤や自動化のための周辺機器で自動車部品メーカーや機械メーカーの製造現場をサポートし、世界中のものづくりの現場で高く評価をいただきながら持続的な企業成長を続けています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市山町茶碓山19番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河知立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度の賞与実績：5.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】社内SE※販売支援システム開発◆電子部品実装ロボットで高い世界シェア／手当、福利厚生◎
      • NEW
      ～賞与実績5.8ヶ月分／高い有給休暇の消化率／住宅手当、家族手当あり／福利厚生◎／世界トップレベルの技術とシェアを持つ企業～ ■概要： ・電子部品実装ロボット(チップマウンター)で世界トップクラスのシェアを誇る当社の社内IT部門において、販売支援システムの企画開発・運用改善業務をお任せします。 ・営業・生産・設計・調達など各部門と連携し、業務課題を整理しながら、より使いやすく効率的なシステムづくりを進めていくポジションです。 ■具体的には： ・CPQ(見積作成支援)システムの構築・改善 ・BOM（部品表）管理など製造・販売・設計に関わる製品構成管理システムの構築・改善 ・Salesforce、PLM、SAPなど社内システムとの連携による業務効率化・DX推進 ■当ポジションの魅力： ◎BtoB製造業の販売支援システム改革に、企画・開発・運用まで一貫して携われる ◎世界中の拠点で利用されるグローバルシステムを担当し、世界規模の業務改善への手応えを得られる ◎製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン全体のDXを推進できる ◎製造領域をデジタルの力で変革しながら、DX推進に必要な実務経験を積むことができる ■主力製品（電子部品実装ロボット）について： 電子部品実装ロボット（チップマウンター）は、プリント基板に電子部品を自動で装着するロボットです。当社の実装ロボットは、高い技術力により高速・高精度な実装を実現することができ、世界トップクラスのシェアを誇っています。 ■当社の特徴： 当社の製品はIT機器の生産に不可欠な装置であり、世界中のIT進展に多大な貢献をしています。当社は、これらを統合的に管理するためのシステムソフトも自社開発し販売しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市山町茶碓山19 勤務地最寄駅：三河線／三河知立駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度の賞与実績：5.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社陣内工業所

    サブコン
    愛知県豊田市御幸町6-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【豊田／転勤なし】経理（管理職）◆賞与年3回◆トヨタGと安定取引／無借金経営・売上約50億円
      • NEW
      ■業務概要： 入社後は、まず当社の事業内容や業務フローを理解していただくため、仕訳チェック、伝票処理、月次決算、税務関連業務など、日常的な経理業務から担当していただきます。 業務に慣れてきた段階で、年次決算、財務会計、株主総会関連業務、監査対応など、経理部門の中核業務を主担当として担っていただく想定です。 本ポジションでは、経理管理職として、実務を担いながらメンバーの業務確認、進捗管理、育成、業務分担の調整なども中心的にお任せします。 プレイングマネージャーとして、これまでの経理経験を活かしながら、部門の安定運営を支えていただく役割です。 また、経理の専門性を軸に、内部監査やコンプライアンス体制の整備、社内ルールの運用定着についても、主担当として進めていただきます。 既存の運用を理解したうえで、必要に応じて業務フローやルールを整理し、会社全体で安定して運用できる仕組みづくりにも取り組んでいただく予定です。 加えて、経理部門の管理職として、経営層への報告や相談、方針確認を行いながら、管理体制の整備や運用改善を進めていただきます。 すべてを一度にお任せするのではなく、当社の業務理解やこれまでのご経験を踏まえながら、段階的に担当領域を広げていただきます。 上司との定期的な面談もあり、業務の進め方や優先順位を相談しながら進めることができます。 経理実務だけでなく、業務全体の流れや社内ルールとの整合性を踏まえて考えられる方、周囲と協調しながら自分の担当領域を責任を持って進められる方に適したポジションです。 ■組織構成： 本部長（男性）－部長（本部長兼務）－メンバー2名（女性（1名育休中）） ■企業の魅力： ・トヨタグループと安定した取引基盤（無借金経営・売上約50億円） ・工場設備分野を中心に、DX・カーボンニュートラルなど新分野へも積極的に展開しています ・「設備のことなら任せられる」と高い評価を獲得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市御幸町6-28 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～540,000円 ＜月給＞ 450,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏、冬、期末）※業績連動：平均5～7か月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】※未経験歓迎※浄化槽設備の保守点検～トヨタＧ取引有/フレックス有/転勤出張なし/黒字経営
      ～地元で安定して働きたい方におすすめの求人！残業月平均10～20時間、フレックス制度あり◎ワークライフバランス重視で働けます～ ■業務内容： トヨタグループの工場、施設に設置されている浄化槽設備を中心に保守点検業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇浄化槽の保守点検 ◇水質検査 ◇修理保全　など 【1日のスケジュール例】 8:00　出社、打ち合わせや予定の確認 10:00～15:00　現場にて検査点検などの作業 16:00　帰社、報告書など書類作成作業 17:00　退社 ※緊急の修理依頼などトラブル対応時は、残業が発生する場合があります。 ■組織構成： リーダー：50代男性（課長兼務） 2名：20代1名男性、60代1名男性 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、客先工場への入場や施設ルールを学びつつ、当社の安全、品質、施工手配を覚えていただきます。仕事に慣れてきたら現場をお任せしますが、不安なことや調整が必要な場合には相談できる上席者がいますので安心してください。 ■評価制度： 教育の質を向上させるために、未経験者が何を努力すればどのように評価されるかをポイント制度にしました。明確な目標を持ちながら自身の成長を追求することができます。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市御幸町6-28 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,350円～300,000円 ＜月給＞ 243,350円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回、別途期末賞与が支給される場合があります ∟コロナの影響を受けずに6ヶ月を下回ったことはございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神鋼環境ソリューション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,842名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全30件
    • 【神戸】プロジェクトマネジメント※水処理プラント◆神戸製鋼Gで安定性◎◆土日祝休・フレックスあり
      • NEW
      ■業務内容： プラント設備工事／アフターサービス案件の実行予算策定／予算管理／工程管理／検収業務をお任せします。 ■対象設備： ・官公庁工事における上／下水道の処理設備（約９割） ・民間企業発注の工業用水／排水処理設備（約１割） ■出張について： ・国内出張あり 　※期間：数日程度／月 　　場所：国内全域 ■当社の特徴： 神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町１－４－７８ 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／灘駅 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／播磨】水素発生装置のメンテナンス・技術スタッフ◆KOBELCOグループ◆フレックス有
      • NEW
      ＜雇入れ直後＞ ■業務詳細： 【水素発生装置関連】 ・水電解式水素発生装置[HHOG]及びその関連商品における下記（1）（2）の業務 （1）客先（現地）での納入機のメンテナンス業務 （2）社内試運転業務 ■出張について： ・主に国内への出張あり（（1）の業務） ・期間：日帰り～２泊３日程度／件 ・場所：全国各地 ・頻度：年間20～40件程度 ■育成環境： HHOG技術習得のため、入社後、播磨製作所にて出荷機を教材にフローや機器の役割を学んでいただきます。またその後、納入機メンテナンス業務にも帯同頂き、該業務について実践的に学んで頂きます。 ■やりがい： ・現地で直接お客様、協力会社と接する機会が多い業務ですが、その分やりがいのある業務です。 ・社外業務（現地）よりも社内業務（社内試運転）を主とした業務内容とすることも調整可能です。 ■水電解式水素発生装置[HHOG]について： 固体高分子電解質膜（PEM)を用いて水道水から高純度の水素ガスをオンサイトで供給する装置です。 太陽光、風力などの再生可能エネルギーを利用して水電解によりCO2フリー水素を供給します。水素ユーティリティとして多分野の生産・研究分野でもご利用いただいており200基超の納入実績があります。 https://www.kobelco-eco.co.jp/product/hhog/ ■当社の特徴： 神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 播磨製作所 住所：兵庫県加古郡播磨町新島19 勤務地最寄駅：JR山陽本線 線／土山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常石グループ株式会社

    造船・重工業
    広島県福山市沼隈町大字常石1083
    • 設立 1942年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福山】人事労務(リーダークラス)◇制度改善/年休129日/残業月10～20h/フレックス・在宅可◇
      ～グループ全体の成長を支える人事労務のプロフェッショナル／幅広い人事領域にチャレンジ可能／年休129日／柔軟な働き方／残業月10～20h/フレックス・在宅可～ ■業務概要： 労務の安定運用を基盤に、制度改善・企画まで担うポジションです。運用にとどまらず課題を捉えて変えていく役割として、周囲を巻き込みながら組織の「働きやすさ」を実装できる環境です。 ■業務詳細： ◇労務管理(勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き) ◇就業規則など各種規定の運用管理(問合せ対応、制定・改定、社内周知) ◇労働環境の整備(安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善) ■業務の魅力： ◇労務運用から制度設計、改善の実装・検証まで一気通貫で関われるため、実務と企画の両軸で専門性を高められます。 ◇グループ横断の調整やプロジェクトに関与し、影響範囲の広い取り組みを経験できます。 ◇「働きやすさ」を具体的な制度として形にし、社員と組織の双方に価値を提供できる手応えがあります。 ■キャリアパス： 労務領域での専門性を確立した後は、採用、人材開発、組織開発など人事領域へと経験を広げることが可能です。また、グループ会社を横断した人事プロジェクトに参画し、より戦略的な役割を担うキャリアも描けます。 実務を起点に、企画・推進へと領域を拡張したい志向に応えるポジションです。 ■働き方： ◎フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能 ◎在宅勤務制度あり(一部利用可) ◎休暇制度や各種支援制度が整備され、長期的に働きやすい環境 ※働きやすさの向上に向けた制度改善にも主体的に関われます。 ■求める人物像： 1.労務業務を正確かつ安定的に運用できる基礎力を持つ方。 2.“運用担当”ではなく、“改善・企画ができる人”。現状のプロセスに課題を見つけて現実的な改善提案ができる。会社の成長に合わせて制度をアップデートすることに前向きな方。 3.自走でき、周囲を巻き込めるタイプ。関係部門と調整しながらプロジェクトを進められるコミュニケーション力を持つ方。 4.会社の“働きやすさ”を本気でつくりたい人。社員の働きやすさや組織の成長に関心があり、人事の仕事を「会社の未来をつくる仕事」と捉え、やり抜く姿勢がある方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市沼隈町大字常石1083 勤務地最寄駅：山陽本線／松永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～375,000円 ＜月給＞ 295,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) ※昨年度実績：2,000円～13,000円 ■賞与：年2回(7月、12月) ※前年度実績：8ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山】人事労務◇労務管理・規程運用/制度改善/年休129日/残業月10～20h/フレックス・在宅可
      ～グループ全体の成長を支える人事労務のプロフェッショナル／幅広い人事領域にチャレンジ可能／年休129日／柔軟な働き方／残業月10～20h/フレックス・在宅可～ ■業務概要： 労務の安定運用を基盤に、制度改善・企画まで担うポジションです。運用にとどまらず課題を捉えて変えていく役割として、周囲を巻き込みながら組織の「働きやすさ」を実装できる環境です。 ■業務詳細： ◇労務管理(勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き) ◇就業規則など各種規定の運用管理(問合せ対応、制定・改定、社内周知) ◇労働環境の整備(安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善) ■業務の魅力： ◇労務運用から制度設計、改善の実装・検証まで一気通貫で関われるため、実務と企画の両軸で専門性を高められます。 ◇グループ横断の調整やプロジェクトに関与し、影響範囲の広い取り組みを経験できます。 ◇「働きやすさ」を具体的な制度として形にし、社員と組織の双方に価値を提供できる手応えがあります。 ■キャリアパス： 労務領域での専門性を確立した後は、採用、人材開発、組織開発など人事領域へと経験を広げることが可能です。また、グループ会社を横断した人事プロジェクトに参画し、より戦略的な役割を担うキャリアも描けます。 実務を起点に、企画・推進へと領域を拡張したい志向に応えるポジションです。 ■働き方： ◎フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能 ◎在宅勤務制度あり(一部利用可) ◎休暇制度や各種支援制度が整備され、長期的に働きやすい環境 ※働きやすさの向上に向けた制度改善にも主体的に関われます。 ■求める人物像： 1.労務業務を正確かつ安定的に運用できる基礎力を持つ方。 2.“運用担当”ではなく、“改善・企画ができる人”。現状のプロセスに課題を見つけて現実的な改善提案ができる。会社の成長に合わせて制度をアップデートすることに前向きな方。 3.自走でき、周囲を巻き込めるタイプ。関係部門と調整しながらプロジェクトを進められるコミュニケーション力を持つ方。 4.会社の“働きやすさ”を本気でつくりたい人。社員の働きやすさや組織の成長に関心があり、人事の仕事を「会社の未来をつくる仕事」と捉え、やり抜く姿勢がある方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市沼隈町大字常石1083 勤務地最寄駅：山陽本線／松永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～325,000円 ＜月給＞ 235,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) ※昨年度実績：2,000円～13,000円 ■賞与：年2回(7月、12月) ※前年度実績：8ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロックペイント株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市西淀川区姫島3-1-47
    • 設立 1952年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全8件
    • 未経験◎【愛知／犬山】製造（塗料の仕込み・機械メンテ）◆創業95年超・老舗塗料メーカー◆年休121日
      【製造業務を一から学べる環境／慣れてきたら改善や設備などスキルアップ可能◎平均勤続17.7年／定着率が高く落ち着いて働けます】 ■業務内容： 塗料関連製品の開発、製造から販売まで手掛けている当社において、製造業務全般を行って頂きます。また、工程改善業務や管理業務にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■具体的には： ・製造オペレーション業務 ・製造前準備～仕込み～充填作業 ・製造設備・製造プロセスの改善に関する業務 ・製造設備・製造施設に関するメンテナンス業務 ■採用背景： 生産量増加、並びに業務改善や生産性向上を推進する為の増員。 ■組織構成： ・犬山工場　95名 ・粉体塗料製造グループ　38名 ■当社の塗料について： ◇自動車の補修用塗料の分野では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場にもマーケット拡大を進めています。 ◇人や環境にもやさしく高機能化を実現した環境対応型商品の開発を行っています。 ◇国内塗料メーカー最多の7拠点体制で、各種塗料・塗装に関するセミナーなども開催しており、きめ細かな技術指導を通じてお客様を最大限バックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山工場 住所：愛知県犬山市大字羽黒新田字大上戸1の1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～318,500円 ＜月給＞ 220,000円～318,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【伊賀】工場の製造担当／塗料の仕込み・機械メンテ◇創業95年老舗メーカー／福利厚生◎
      【製造業務を一から学べる環境／慣れてきたら改善や設備などスキルアップ可能◎平均勤続17.7年／定着率が高く落ち着いて働けます】 ■業務内容： 塗料関連製品の開発、製造から販売まで手掛けている当社において、製造業務全般を行って頂きます。また、工程改善業務や管理業務にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■具体的には： ・製造オペレーション業務 ・製造前準備～仕込み～充填作業 ・製造設備・製造プロセスの改善に関する業務 ・製造設備・製造施設に関するメンテナンス業務 ■採用背景： 生産量増加、並びに業務改善や生産性向上を推進する為の増員。 ■組織構成：伊賀上野工場　58名 ■当社の塗料について： ◇自動車の補修用塗料の分野では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場にもマーケット拡大を進めています。 ◇人や環境にもやさしく高機能化を実現した環境対応型商品の開発を行っています。 ◇国内塗料メーカー最多の7拠点体制で、各種塗料・塗装に関するセミナーなども開催しており、きめ細かな技術指導を通じてお客様を最大限バックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀上野工場 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7丁目5番 勤務地最寄駅：伊賀線／市部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～318,500円 ＜月給＞ 224,000円～318,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋サクセス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府吹田市穂波町6-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／日本橋】金属材料に関する提案営業◆未経験から営業へ／丁寧研修体制◎／年休124日
      • NEW
      ～営業未経験歓迎／60年続く安定企業で、モノづくりを支える提案営業に挑戦しませんか？～ ＼おすすめポイント／ 当社の営業は単なるモノ売りではありません。お客様の課題や用途をヒアリングし、銅や非鉄金属材料の選定から加工提案、リサイクルまで幅広くサポートします。 専門知識は入社後に学べるため、営業経験や業界知識は不問。先輩社員との同行営業を通じて、商品知識や提案方法を一から習得できます。創業以来赤字決算なしの安定基盤のもと、未経験から提案力と専門知識を身につけ、市場価値の高い営業へ成長できる環境です。 ■業務概要 金属材料や加工部品の販売、加工技術提案およびリサイクル事業を行う専門商社にて法人営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・銅や非鉄金属合金などの提案販売 ・既存顧客への定期訪問 ・使用用途や加工条件のヒアリング ・最適な材料や加工方法の提案 ・見積作成、納期調整 お客様は自動車、電機、産業機械など幅広い業界のメーカー。課題やニーズに合わせて最適な提案を行うコンサルティング型営業です。 ★営業担当者の裁量が大きく、自ら考えながら提案内容を組み立てられる環境です★ ■出社後の1日の流れ（一例） 9時：社内打ち合わせ・訪問準備 10時：既存顧客への訪問、商談 13時：新規顧客への提案活動 15時：仕入先メーカーとの打ち合わせ 17時：見積作成、事務処理 18時：退社 ■組織構成：営業部は4名体制（40代3名、20代1名）入社後は先輩社員との同行営業からスタートし、商品知識や営業スキルを習得。独り立ちまで丁寧にフォローするため、営業未経験の方も安心して挑戦できます。 ■企業の魅力 ◎1966年創業以来、一度も赤字決算なし。全国140万社の中でも上位2％の信用力を誇ります。 ◎大手メーカーを含む多数の企業と直接取引。幅広い業界との取引があり、景気変動の影響を受けにくい安定基盤があります。 ◎約60年にわたり金属端材の回収・再資源化を行うリサイクル事業を展開。環境問題の解決にも貢献しています。 ◎金属材料の販売だけでなく、加工・リサイクルまでワンストップで提案できるため、お客様との長期的な信頼関係を築ける営業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町2番4号 三報ビルディング4階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／4ヶ月分以上（人事評価制度のため、評価で支給額の変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田市】総務人事◆管理部門でキャリア形成可／残業15H／創業より黒字経営継続×金属材料の専門商社
      ～人と組織を支える総務のプロへ。安定 × 成長 × 働きやすさを手に入れるチャンス！～ ■採用背景： 自動車やスマートフォンなどに使用される金属材料を扱う当社で、総務部門の体制強化を図るための増員募集です。「社員の声を活かし、会社をより良くしたい」という想いを持つ方を歓迎します。 単なるルーティン業務ではなく、組織課題を見つけ、改善提案できる環境です！ ■初めにお任せする業務： ・備品の管理 ・労働安全対策 ・建屋管理 ・社外へのビジネス文書・お礼状などの作成 ・イベント運営 ・慶弔関連業務 ・社内外の各種申請書の処理 ・勤怠管理 ・社員の入退社に関する手続き ・面接等の採用活動 ※経理業務以外の総務人事をお任せ予定 ■育成体制 勤怠管理や採用など1種類ずつ半年かけて実務がこなせるよう育成。各ジャンル1年かけて完璧にできるまでじっくり育成。3年で独り立ち。5年後10年後には役職者にキャリアップも可能★ ■組織構成： 管理部門6名　中途社員も多く馴染みやすい社風です。創業時から営業部門や現場部門が同じ敷地で仕事をするというポリシーがあり、部門間のコミュニケーションも活発です。 ■働く環境 年休124日、月の平均残業時間も15H程度です。 キレイな職場で会話がしやすいレイアウト・工夫がなされており、分からないことも訊きやすい雰囲気です。 ■事業安定性は抜群！ （１）当社は自動車、スマートフォン、デジタル家電、携帯ゲーム機などに使用される金属材料（特に銅合金）を販売する専門商社です。大手含むあらゆる業界が取引先のため、事業は非常に安定しています。 （２）合金の素材や加工の技術提案力はもちろん、リサイクルにおける専門的知識あり。環境に配慮した金属として事業好調です。 （３）1966年の創業から一度も赤字を出さず、安定した利益水準を維持しています。長年、税務署から優良申告法人の認定を受けており、信用調査では全国140万社の中でもトップ2％に入る実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新 本社 住所：大阪府吹田市岸部中3丁目2番1号 勤務地最寄駅：ＪＲ岸辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）前年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千田工業株式会社

    ゼネコン
    岩手県北上市九年橋1-10-29
    • 設立 1946年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手／北上】建築施工管理 ～残業20時間／転勤なし（地元定着）／企業誘致で業務拡大中～
      住宅から土木構造物まで建築に関わる幅広い分野を対応する当社にて建築関連施工管理業務（係長～課長候補）をお願いします。 ■職務詳細： 公共施設、戸建てやマンション、商業施設、店舗、内装・リフォーム・修繕などの施工管理業務となります。関係各所への提出書類、報告書等の作成、現場の施工管理、資材の手配、工程管理、お客様との打ち合わせなどとなります。 ■職務の特徴： クライアントは岩手県や市町村などの官公庁の他、民間企業や個人となります（割合は公共3～4割、民間6～7割程度）。当社は、北上エリアで建築工事の完工高トップクラスの実績となっており、企業からの問い合わせやお客様やOBからの紹介も多く、業務拡大での募集となります。 現場での体制を規模により2名～3名体制を取っているため、月間での平均残業も20時間程度となっています。また現場での書類作成も可能に出来る様ノートPCやタブレットの貸与も行っています。岩手県内の南部をメインとして対応しているため、出張もほとんどなく、夜勤もほぼ発生しないため、安定した働き方ができています。（一部、沿岸部などの遠方現場の場合は、早朝出勤や場合により前泊していただく可能性があります）また、現場へは直行直帰も可能ですが、比較的近隣エリアとあるため、事務所近くの車庫兼集合場所に集まってからラジオ体操を行い出発していることが多いです。 ■組織構成： 全体では76名となっており、建築住宅部にて30名の大半が所属しています。その他は土木部門15名、自社での施工スタッフ２１名（大工10名、技能工11名）他6名が総務部門に所属しています。会社全体では建築が7割弱、土木3割強の構成比となります。 建築住宅部では、建築物の現場対応が20名ほど、積算・設計が4名ずつ、その他の社員が新築住宅やリフォーム関係を対応しています。50代以上１割、40代５割となり、30代１割、20代2割ほどの年齢構成となっています。当部署でも現場管理1名、設計・積算で3名と4名も女性が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市九年橋1-10-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ・賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月分）※8月・12月 ・基本給の中に、7時30分～8時、17時～18時の時間外労働手当分が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／北上】土木施工管理技術者◇創業70年超えの老舗優良企業／地域を支える街づくり◇働き方◎
      • 締切間近
      ◇◆北上エリアでトップクラスの実績／働きやすい環境◎残業月平均20時間／福利厚生充実／お客様に愛され、喜んでいただける「ものづくり」技術集団／創業70年超えの老舗優良企業◆◇ ■業務内容： 当社にて、土木施工管理技術者をお任せします。 ■具体的には： ◇関係各所への提出書類、報告書等の作成 ◇現場の施工管理、資材手配、工程管理　など ◇お客様との打ち合わせ ◇その他付随する業務 ※朝は鬼柳の資材置場に集合し、打合せ後各現場へ向かいます（自家用車使用、ガソリン代支給）。 ■働く環境： 社内環境づくりに力を入れ、社員旅行・家族を交えたレクリエーションの他、懇親会や予防接種費用助成等の福利厚生も充実しており、コミュニケーションもとりやすくアットホームな職場です。 ■当社について： 住宅からビル建築、造園から土木建造物まで建築土木の総合建設業です。北上市内や県南エリアを中心に、建設に関わる様々な仕事を公共機関や民間企業、個人のお客様よりお世話になっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市九年橋1-10-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 ＜月給＞ 170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月・12月）※前年度実績3.0ヶ月分 ■昇給：年1回（1月あたり）※前年度実績3,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新庄エレメックス

    自動車部品メーカー
    山形県新庄市大字福田711-36新庄中核工業団地内
    • 設立 1983年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【山形/新庄】経理・総務◆土日休み/残業平均５h/大手自動車部品メーカーとの取引中心◆
      ■業務内容： 経理の実務担当者として、月次・年次決算を中心にお任せします ・月次/年次決算業務 ・試算表作成 ・固定資産管理 ・予算管理(差異分析/予算作成) ・会計監査対応 ・税務申告業務　等 ※総務業務も一部兼務し、幅広いスキルを身につけることが可能です 主体的に業務を進め、経営層に提出する資料作成まで対応できる方を歓迎します ■求人の魅力ポイント： ◇トヨタ自動車・日立グループなど大手取引先との経理業務に携わり、月次・年次決算の締めや試算表作成、経営層向け資料作成まで主体的に担当できます ◇安定した製造基盤を持つ企業で、経理の上流工程を任される責任あるポジションでスキルを磨きつつ、幅広い総務知識も身につけられる環境です ◇残業は5h程度で、働きやすさも魅力です ■当社について ・当社は県を代表する半導体デバイス製造装置メーカー・エムテックスマツムラ株式会社の系列会社として自動車部品事業部門・樹脂成型事業部門を担っています ・当社の油圧パワーステアリング用シャフトは、世界シェア約15％を誇り、2017年にはトヨタ自動車東日本株式会社より『技術開発賞』を受賞するなど数々の実績もございます 全社員が常に向上心を持ちながら働いている環境ですので、やりがいを感じながらご勤務いただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県新庄市大字福田711-36 新庄中核工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～265,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 前年度実績2.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田製作所

    自動車部品メーカー
    群馬県伊勢崎市香林町2-1296
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,422名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全4件
    • 【伊勢崎／リモート可】法人営業◆OJT育成・研修充実／ホンダ系サプライヤー／残業10h／福利厚生◎
      • NEW
      ホンダ系サプライヤー／既存中心の法人営業／グローバル展開メーカー／一貫生産の技術力／Tier1ビジネス推進／リーダー候補採用／OJT・研修充実／新規事業にも挑戦可能／柔軟なリモート勤務 ■業務内容： 自動車産業の構造変化により、従来のOEM提案からTier1ビジネスへの展開や要素技術への展開が求められており、 従来よりもより幅広く、よりスピード感を持った活動力を求めております。 【具体的には】 ・主要製品の国内・外の既存 及び 新規客先に対する受注活動。 ・客先の戦略/ニーズを把握し社内へ展開すると共に、当社製品のタイムリーな提案活動。 ・マネージメント：グループリーダーとして、メンバーのけん引やOJTによる組織の底上げを実施 ※基本的には既存・国内営業がメインであり、新規客先については既存顧客からの紹介や展示会での流入が主になります。 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■最新の取り組み： ・プロジェクトLF：新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。 ・Lactivo（ラクティボ）：前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。 ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去3年）など ・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。 ■充実の手当： ・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給 ・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市香林町2-1296 勤務地最寄駅：JR両毛線／岩宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は年齢･経験･能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ■賞与：２回／年（2025年度実績：5.02ヵ月） ■昇給：１回／年（6月） ※想定年収は賞与(5.02ヵ月)を含む金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／リモート可】法人営業◆OJT育成・研修充実／ホンダ系サプライヤー／残業10h／福利厚生◎
      ホンダ系サプライヤー／既存中心の法人営業／世界一級品のものづくり／開発から納品まで一貫生産／OJT・研修充実／リーダー候補／グローバル展開／新規事業推進 ■業務内容： 自動車産業の構造変化により、従来のOEM提案からTier1ビジネスへの展開や要素技術への展開が求められており、 従来よりもより幅広く、よりスピード感を持った活動力を求めております。 【具体的には】 ・主要製品の国内・外の既存 及び 新規客先に対する受注活動。 ・客先の戦略/ニーズを把握し社内へ展開すると共に、当社製品のタイムリーな提案活動。 ・マネージメント：グループリーダーとして、メンバーのけん引やOJTによる組織の底上げを実施 ※基本的には既存・国内営業がメインであり、新規客先については既存顧客からの紹介や展示会での流入が主になります。 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■最新の取り組み： ・プロジェクトLF：新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。 ・Lactivo（ラクティボ）：前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。 ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去3年）など ・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。 ■充実の手当： ・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給 ・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区元城町216-4 ノーススタービル浜松 7階 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は年齢･経験･能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ■賞与：２回／年（2025年度実績：5.02ヵ月） ■昇給：１回／年（6月） ※想定年収は賞与(5.02ヵ月)を含む金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＢＩ証券

    証券会社
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,088名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全73件
    • 【六本木】産業保健師／人事部配属・労務や福利厚生など幅広い業務に携われるポジション
      • NEW
      【保健師資格を活かし産業保健と人事業務に幅広く携わるポジション／労務・福利厚生中心／キャリアの広がりあり】 ■業務概要 当社の人事部にて、産業医や関係各所と連携しながら従業員の健康管理や産業保健業務を中心に、労務・福利厚生業務など人事部門の幅広い業務に携わっていただきます。産業保健のプロフェッショナルとして活躍しつつ、人事部の一員として多様な経験を積むことが可能なポジションです。 ■業務詳細 ・産業医面談の日程調整や運営サポート ・休職者や復職者への対応（産業医との面談調整、職場長との連携、定期的なフォロー） ・体調不良者やメンタル不調者への面談や健康相談 ・ストレスチェック運営、衛生委員会事務局の運営、労働災害対応 ・福利厚生業務（慶弔対応、各種制度の案内・手続き等） ・一般事務（窓口・電話応対、請求書の処理など） ※労務関連業務が中心となりますが、ご本人の適性や希望に応じて担当領域を広げていただけます。 ■組織構成 人事部に所属し、産業医や各部門担当者と連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 保健師資格を活かしながら、労務・福利厚生など人事業務全般にも携われる環境です。従業員一人ひとりへのケアと組織づくりの両方に貢献できます。 ■教育体制 OJTを中心に業務習得をサポート。必要に応じて外部研修や勉強会にも参加可能です。 ■想定されるキャリアパス 産業保健の専門性を深めるだけでなく、人事ゼネラリストとして幅広い領域に挑戦可能。資格と経験を活かし長期的なキャリア形成が目指せます。 【正社員登用について】 ・入社後6ヵ月で正社員登用90％程度、入社後1年で95％強の方が正社員となられています。 ・正社員登用の条件として、証券外務員一種の資格が必要です。資格をお持ちでない方は、入社後に取得していただくことになります。 　万が一取得できなかった場合は、契約社員としての更新となりますので、ご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 316,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも予定年収であり、これまでの経験やスキル等で上下する可能性があります。 ※管理監督者の場合、残業手当は原則支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム運用管理◆統合運用・監視基盤／Datadog・ServiceNow／大規模金融IT基盤
      • NEW
      当部門では、システム運用管理部門として、統合運用管理ツールや可観測性プラットフォームといった基盤面に加え、監視・各種オペレーションなどの運用プロセス面の両軸から、当社のITサービスを支えています。 当部門内で、主に以下の業務に従事いただく予定です。 配属先につきましては、これまでのご経験や志向性を踏まえ、総合的に判断の上決定とさせていただきます。 ■ 統合運用管理ツール（Senju Family）関連 ・AWSおよびオンプレミス環境における統合運用管理ツールの導入／運用設計／管理 ・ジョブ設計／登録、スクリプト開発などの上流工程 ・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案／検証／本番反映、各種定義変更、 　ジョブ再設計／登録などの維持保守 ■ ITサービスマネジメントツール（ServiceNow）関連 ・SaaS型ITサービスマネジメントプラットフォームの導入／運用／設計 ・UI／スクリプト開発、ワークフロー・サービスカタログ設計（設定） ・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案／検証／本番反映、各種設定変更などの 　維持保守 ■ 統合監視・可観測性ツール（Datadog）関連 ・SaaS型の統合監視・可観測性プラットフォームの導入／運用設計／管理 ・監視設定など各種定義変更などの維持保守 ■ 共通業務 ・障害対応、定型／非定型作業を含む運用管理全般 ・設計書／手順書などのドキュメント整備 ・部内外の折衝・調整 ・ITサービス基盤に関する障害対応訓練の企画・実施 ・製品に係る問い合わせ受付対応 ・ITILに準拠した運用管理プロセスの整備・改善および評価（PDCA）の実施 ・外部委託ベンダのマネジメント 【技術環境】 ・Senju Family ・ServiceNow ・Datadog ・ShellScript、PowerShell ・GitLab（Datadog関連） ・JavaScript（AngularJS, Bootstrap）、HTML、CSS（ServiceNow関連） ・AWS（ITサービス基盤各製品に付随する部分） ・Windows / Linux サーバ（ITサービス基盤各製品に付随する部分） ・ネットワーク（ITサービス基盤各製品に付随する部分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社 住所：東京都港区六本木三丁目１番１号 六本木ティーキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸を12分割しての支給となります。 ※現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミカミ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-23
    • 設立 1947年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【横浜】組み込みソフトエンジニア◆C言語の学習経験が活かせる／監視カメラ保護装置の制御
      ≪実務未経験からの挑戦歓迎！／軸を動かすなど監視カメラの操作を担う／社会貢献性高◎高地や寒冷地、難所などの安全を守る監視カメラ台の制御／年休123日・土日祝休／ニッチトップ企業≫ ■業務内容： 業務用監視カメラの保護装置の製造や放送用映像機器（レンズ）販売している当社にてソフト開発を担当いただきます。C言語を使用して、監視カメラの操作(軸を動かす等)を担っている組み込みソフトウェアの開発をお任せします。 設計対象：カメラ／電動旋回台／コントローラ等 主な顧客：大手機電メーカー（メーカーが官公庁よりまとめて受注しそれぞれの分野の企業に発注をかけます） ■募集背景： 組織強化に伴い1名募集いたします。 ～ミカミのカメラの特徴～ 街中ではなく厳しい環境下で運用される点が特徴。 この領域は参入障壁が高く、火山観測や河川の増水を観測する為公共性が高い点も特徴です。また、同社では顧客のニーズに沿ってカスタマイズしてオーダーメイド品を製作することが強みとなっている他、製品の丈夫さに定評があります。（20年近く使用される製品もあります） ■同社製品の使用シーン ダム、火山（阿蘇山など）、原発、お天気カメラ、プラント工場など人が立ち入れない過酷な環境でも無人でカメラが動作できるよう保護するカバーを製造しています。 今後人口減少が進むことで無人化・省人化がますます重要になることから更なるニーズが見込まれております。 ■組織構成： 技術部10人 ┗30代／2名 ┗40代／4名 ┗50代／4名 ※中途メンバー多数在籍 チーム、部署を越えて横断的にやり取りしながら進めるプロジェクト有り。 社員の仲が良く、中途入社した社員も、当社の会社の雰囲気を知った上で、プロジェクトを共にした競合企業やカメラメーカー等から入社しています。 ■企業の強味 ・公共インフラへの導入実績 道路／河川／ダム／港湾／空港／鉄道 各種公共インフラへの導入実績において、確固たる強みを持っています。 ・ワンストップサービス/Made in Japan 国内生産にこだわり、開発から保守まで一貫体制で取り組むワンストップサービスを提供中。 お客様に「満足と安心」をご提供するため、ソリューションごとにお客様サポートフローを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-23 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【形態】月給制 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【半蔵門駅】ルート営業◆お天気カメラなど業務用カメラのカスタマイズメーカー
      ≪先輩社員がマンツーマンで指導＆新規開拓ほぼ無で安心です◎／ニッチ商材扱い安定感抜群！官公庁や大手電機メーカーと取引あり／残業15ｈ≫ ■業務内容： 監視用・放送事業用カメラを開発製造する同社にて、ルート営業活動および大手電機メーカーへの深耕営業をお任せします。 同社の手掛けるカメラは防犯カメラ、お天気カメラ、ダムや無人島に設置されたカメラなど厳しい環境で稼働し続けられることが求められており、同社の設計したカバーを使用することで安定稼働を実現しています。 ■業務詳細： 官公庁などから大手機電メーカーが案件を一括受注しているため、大手機電メーカーへの定期的な訪問により案件獲得を目指します。 ＜訪問先＞ 大手電機メーカーの購買担当者 ＜活動内容＞ ・定期フォロー ・受注 ・価格の見積もりの発注 ・導入立ち合い等 ・仕様検討打ち合わせ ※仕様検討は技術部と同行 ■入社後の流れ まずは座学にて製品知識を学んだ後、横浜の工場にて1か月程度実際の製品の理解を深めていただきます。 その後はメンターの先輩社員の元ＯＪＴにてキャッチアップいただきます。 注文書の対応などからスタートし数年かけて独り立ちを目指せますので業界未経験だけでなく営業未経験の方でもご応募ください！ ■過去入社者 店舗販売スタッフから同社に入社し活躍している社員も在籍しています！ ■募集背景 組織強化による増員募集 ■組織構成 特機営業部：13名 ┗50代5名、40台6名、30代1名、20代1名 フラットで意見が言いやすく穏やかな社風で質問や相談がしやすい環境です。中途メンバー多数活躍中。 ■商材について お天気カメラ、ダム、火山などに設置される業務用監視カメラの防護カバーをオーダーメイドで設計しております。 競合大手はカタログ販売を行うのに対し、同社は顧客ニーズに細やかに対応できることや丈夫さに定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特機営業部 住所：東京都千代田区麹町1丁目10番地1ミカミビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～530,000円 ＜月給＞ 250,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーイツ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区恵比寿西1-5-10
    • 設立 1958年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜市】組込みファームウェアの仕様書作成～設計／上流◆医療機器◆自社製品開発◆フレックス制度
      ★仕様書作成や製品設計など上流経験が積める／在宅勤務・フレックス制度有り／働きやすさ◎／国内シェアトップクラス／未来の産婦人科医療に向き合う★ ■業務内容： 産科／新生児向け医療機器の組込みファームウエア開発をお任せします。 設計以降のフェーズは外部へ委託しており、仕様書作成～委託先との連携を中心にお任せする想定です。 ・周産期（妊娠・分娩）および新生児向けの医療機器組込みファームウェアの仕様書作成 ・開発委託先への開発指示および外注管理 ※ご経験に応じて、製品のデザイン企画等にも携わっていただけます。 ■業務の魅力： □医療機器開発を通じて、社会貢献ができます。 □新規技術開発や新規製品開発に携わることができます。 □決まった物の設計だけでなく、開発すべき物を自分たちで考え、開発を行うことができます。 ■職場情報： 周産期（妊娠・分娩）および新生児向けの医療機器開発全般を担う職場です。単なる設計だけでなく、現場でユーザーの要望を把握し、新しい技術開発との融合により、医療現場に必要不可欠な社会的価値の高い製品の開発を目指しています。 ■携わる製品： 分娩監視装置、ドップラ胎児診断装置、他周産期／新生児向け医療機器 （https://www.toitu.co.jp/products/） ■組織構成： グループリーダー1名＋派遣社員1名が所属。 入社後、少しずつグループリーダーから外注先との連携業務や仕様書作成業務を引き継いでいただきます。 ※仕様書作成や設計のご経験がない方も、1～2年をかけてじっくり知識・スキルを身に着けていただく想定です。 ■当社の魅力・特徴： 在宅勤務制度、フレックスタイム制度など、高いワークライフバランスを実現する就業環境を整えています。また、歴史ある会社ではありますが、福利厚生や制度ともに最新のものを取り入れております。時代と社会の変化に根気よく向き合い、真摯に改善・改良を積み重ねる姿勢を崩さないことで、分娩監視装置の国内シェア約70%を誇り、業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■綱島工場 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-10-3 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,700円～379,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 332,700円～399,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は目安です。経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき条件を提示します。 ■その他固定手当：地域手当 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※他業績により特別賞与あり ■年収モデル： ・担当者クラス：570～620万 ・主任クラス：630～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】産婦人科向け医療機器・システム営業◆半年～1年の研修◆異業界出身も活躍◆直行直帰・土日祝休
      ★業界未経験・第二新卒歓迎／産婦人科向け医療機器・システムの提案営業～サポートをお任せ／宿泊出張ほぼ無／社用車による直行直帰OK／年休123日・平均残業20H以内★ ■業務内容： 産婦人科に特化した医療機器メーカーである当社の名古屋営業所にて、営業担当としてご活躍いただきます。 ※入社後半年間以内を目途に、綱島工場（神奈川県横浜市港北区綱島東5-10-3）での製品研修を4週間ほど実施する予定です。 【業務イメージ】 分娩監視装置等の自社製品を医療機関向けに提案いただきます。 病院やクリニックへ訪問し、製品説明・導入支援・フォローまで一気通貫で顧客に伴走します。 【顧客】 産婦人科・小児科の医師、助産師・看護師、販売業者等 ※既存顧客への継続提案＋引き合いのあった新規顧客への導入提案の両方をお任せします。 【担当エリア】 入社後の組織体制や顧客状況によって決定します。（当面は愛知を予定） 名古屋営業所では東海3県・北陸3県を管轄しており、北陸以外は宿泊を伴う出張は多くはありません。 ■入社後の流れ： 入社後半年～1年はOJTにて営業同行から個別の研修を実施。既存社員も中途・異業種出身者が多数活躍中です。 ■配属先情報： 営業担当は、所長含み計3名で構成されています（30～50代）。 ■働き方： ・残業…20時間以内/月 ・出張…北陸3県、岐阜・三重の一部 ・緊急対応…顧客が医療機関であることから、稀に機器の故障等で電話対応を中心に業務時間外の対応が発生する可能性有（基本は翌営業日対応） ・その他…社用車により直行直帰推奨 ■業務の特徴： 産婦人科・新生児医療に携わる社会貢献度の高さが他業種には無い一番の特色です。また医療機器・システムの開発・製造・販売並びにサポートまで一手に担う当社では、営業職の方もITスキルや機器操作スキルが身につきます。当社の主力製品分娩監視装置は2023年グッドデザイン賞を受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区内山3-1-4 ハートヒルズ千種1B 勤務地最寄駅：JR中央本線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～291,000円 固定残業手当/月：55,070円～67,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,070円～358,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全7件
    • 【山口／岩国】帝人グループの製造職（溶接・製缶）◆日勤・年休121日・残業15h／安定・福利厚生充実
      • NEW
      メーカー機能をもつエンジニアリング会社、帝人株式会社100％子会社の安定した環境で溶接・製缶加工の経験を活かしませんか？ ■担当業務： 国内、海外向けの大型プラントの溶接または製缶加工を担当いただきます（経験・習熟度に応じて担当業務は検討） ・溶接工事：配管の溶接、鉄材の加工、フードの取り付けなど ・鉄版加工：様々な設備の設計、加工、据付まで担当 設計から日常保全、定期修理工事まで一貫してエンジニアリング対応ができる体制を構築しているため、1から大きなモノをつくり上げる、やりがいのあるポジションです。 出張が発生しますが、代休や有給をしっかり取得できます（出張のほとんどが短期・日帰り出張です） ■配属部署 : 部署には24名、各世代均等に在籍しており、全員男性です。 中途入社社員も多く、経験・バックグラウンドも様々なベテラン社員が多数在籍しています。 大手企業系列では珍しく、やりたいことを自由にチャレンジさせてもらえる風土があります。 ■同社の特徴：「メーカー機能をもつエンジニアリング会社」 これまでの事業領域にとどまることなく、現在、あるいは未来に社会が抱えるであろう課題を技術面から捉え、独自のソリューションを提供し、顧客のご要望や社会の課題解決をに応えていきたいと考えています。2013年に呉興業と統合したことにより、ものづくり力、建設力の強化を図っています。近年ではエネルギープラントの需要が高まっており、今後大規模な案件も控えているような状況です。海外での需要も高まっており、ますますの成長が見込まれている企業です。 ■働く魅力 : 《魅力（1）：安定性/成長性》 ヘルスケア、繊維製品などをグローバルに展開する帝人株式会社が100％出資しており、経営安定企業であることが大きな魅力です。 《魅力（2）：チャレンジできる環境》 実績に応じて評価される、結果を出した方がチャンスをもらえる社風です。本人の頑張り次第でやりたいことができる環境が整っています。 《魅力（3）：働きやすい環境》 上司との距離が近く、自分の意見を伝えやすい環境です。有給は入社日当日から15日分付与、「リフレッシュ休暇」の取得推進など働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国事業所 住所：山口県岩国市日の出町2番1号 勤務地最寄駅：山陽本線／岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プラント施工管理※メンテナンス・保全経験歓迎※TEIJINグループ／働き方◎
      帝人株式会社100％出資の経営安定企業「帝人エンジニアリング株式会社」で施工管理職を募集しています。 ■担当業務： 千葉県内の化学プラントにて、安全・品質・工程を管轄する施工管理を担当。元請ポジションで協力会社や顧客と調整し、工事計画から検収まで一貫して推進。将来は複数案件を率いるリーダーを目指すことが出来ます。 ■会社魅力 <やりがい> 同社はエンジニアリング開発支援からメンテナンスまでトータルで顧客と関わっており、個々人の取り組み次第で現場での検査や顧客からの不具合に対する対応等を主体的にレビューできる環境が整っています <安定性> 同社は、帝人株式会社のエンジニアリング部門をエンジニアリング事業の海外展開を目的に設立された帝人グループの完全子会社です。30年以上に渡り、主に帝人グループの生産設備の建設・据付や帝人株式会社が扱う化学や繊維、医薬、フィルム成形などのプラント建設で積み上げた高い技術力を基盤として事業を拡大し、国内外問わずエンジニアリング技術や製品の提供を行い、高い評価を得ているため安定性がございます。 <働きやすい環境> 上司との距離が近く、自分の意見を伝えやすい環境です。有給は入社日当日から15日分付与。「人が基軸」という考えのもと、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉（市原事務所） 住所：千葉県市原市五井東三丁目7番地１ 勤務地最寄駅：JR内房線線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～369,998円 ＜月給＞ 250,000円～369,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月／前年度実績 5.54ヶ月分） ・住居手当、家族手当、単身赴任手当、勤務地手当等あり（支給規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉薬品株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    埼玉県さいたま市見沼区卸町1-43
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／未経験歓迎】工業薬品のルート営業◆ノルマなし／専門知識は入社後でOK！【面接１回】
      ーー◆専門知識は入社後でOK！◆工業薬品と聞くと「難しそう…」と感じるかもしれませんが、入社時点での知識は一切不要です！◆ーー ・最初は営業のサポート業務からスタート。 ・商品名を覚えるところから丁寧に研修 ・分からないことは必ず先輩がフォロー ・その場で答えられない質問は持ち帰ってOK 半年ほどの研修期間を経てから、少しずつ担当を持っていただきます。 未経験から活躍している先輩も多数在籍しているのでご安心ください。 ■業務内容： 未経験から始められる既存顧客中心のルート営業をお任せします。 扱うのは、プールの消毒などで使われる一般工業薬品を中心に、甘味料・着色料・試薬・理化学機器など、私たちの生活や産業に欠かせない製品です。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問・ご挨拶 ・使用状況やお困りごとのヒアリング ・新商品・代替商品のご提案 ・見積書作成、受注・契約対応 ・社内（製造・配送部門）との連携 ※納品業務は専任の配送スタッフが行うため、営業活動に専念できます。 ※無理な新規開拓や飛び込み営業はありません ※営業ノルマなし 【1日のスケジュール例】 08:30　スケジュール確認・資料準備 09:00　担当地域へのルート訪問 10:30　お客様先で新商品のご案内・近況確認 12:00　昼休憩 13:10　午後の訪問・打ち合わせ 17:00　帰社、見積作成・事務処理 17:30　退社 ■組織・職場環境： 営業部は7名体制で20代・30代の若手からベテランまで幅広く在籍しています。有給休暇も取得しやすく、夏季休暇と合わせて連休取得も可能。平均勤続年数は約15年。腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■企業概要： 工業薬品や試薬、理化学機器などを取り扱う会社です。 自社製造も行っている工業薬品ですが、なかなかイメージが湧かないものかと思います。例えばプールの独特のにおいは消毒のために使用されている、次亜塩素酸ナトリウムです。当社では次亜塩素酸ナトリウムをはじめ、計8種類の工業薬品を小分製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町1-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等により応相談 ※前職給与を考慮 ■賞与：年2回（6月、12月／実績2カ月分） ■昇給：年1回（1月） ■資格手当（危険物取扱者乙1･4･6、毒物劇物取扱者） ■家族手当 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士アイティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都日野市富士町1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 46.0歳
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    • 【富士電機グループ】法人営業（再エネ・蓄電所）／手当充実／最大1年の手厚いOJT
      ～富士電機G／再生可能エネルギーで社会貢献／顧客志向・中長期的な支援～ ●富士電機グループの安定基盤×再エネ分野で20年以上の実績 ●評価は売上だけでなく“質”も重視／最短3年でマネージャー昇格実績あり ●残業月20h・年休124日・OJT＆評価制度も充実／業界未経験歓迎 ■概要 再生可能エネルギーや蓄電所向けの監視・制御システムの法人営業をしていただきます。顧客は中小～大手企業まで幅広く、訪問を通じてニーズ把握・最適なソリューションを提案。営業は新規開拓（反響中心）と既存顧客対応の両方を担当し、商談からフォロー、社内調整まで一貫して対応します ※キャッチアップ 約半数が中途入社で、未経験～経験者まで幅広く在籍。OJTは半年～1年を目安に習熟度に応じて柔軟にサポート（自社製品の理解があればOKで、専門知識は技術者が同席して補完。商談同席や社内資料を活用しながら、段階的にキャッチアップ出来る環境です） ■詳細 ・顧客訪問による課題ヒアリングと商材提案（訪問営業100％） ・営業比率：新規6割（反響：紹介やイベント中心）既存4割（追加提案・フォロー等） ・商談週3回程度。他は社内MTG（エンジニア等）や調整業務あり ※エンジニア同席あり ■魅力 ・顧客志向：中長期的な支援可能（平均3年程） 行動の質も重視されるため、顧客ニーズを捉えて伴走する“顧客志向”の働き方が実現可能 ・年2回の評価面談や試験制（成果レポート提出等）による昇格制度あり ※最短3年でマネージャー昇格実績あり ・制御技術と現場対応力を強みに、社員の約8割が技術者で多くの顧客から信頼と引き合いをいただいています ■組織構成 13名（20代1名、30～50代各4名）で、3チームに分かれて活動 ■企業概要 当社は2000年、富士電機グループの情報システム会社として設立され、システム開発やエンジニアリングを通じて20年以上にわたりエネルギー・環境分野で社会に貢献してきました。SDGsや脱炭素化、DXの加速など産業界が大きく変化する中、当社は「情報・制御・組込技術」と「現場力・チーム力」を強みに、製造業向けのDXや再生可能エネルギー分野の最適化ソリューションを展開。お客様に寄り添いながら、変化を捉えた新たな価値の創造に挑み続けています
      ＜勤務地詳細＞ 品川駅 住所：東京都　品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて給与水準を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイコー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県甲斐市下今井732
    • 設立 1965年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨県/甲斐市】設計技術職（機械設計）/年間休日123日/自社内での一貫生産体制
      ■職務内容 半導体製造装置・ＦＰＤ製造装置・他各種検査装置など、お客様の仕様に沿った装置設計を担当して頂きます。 将来的には装置全体をまとめあげるプロジクトリーダーや、お客様要求を満たす新規提案型装置の構想設計を担える方を求めています。 受注案件ごとにプロジェクトチームを組み、主担当または副担当として設計・検図・納期管理などを行っていただきます。1チームあたり7～8名で構成され、1チーム1案件を基本的には担当いただきます。案件の期間は設計から組み立てまでで約1年ほどとなります。 当社では多彩な業界・業種の設計を経験することができ、機械設計技術者としての幅を広げ活躍することができます。 ■具体的内容 装置仕様書及び装置構想図に基づく詳細機械設計 ３Ｄ－ＣＡＤ（Creo Elements/Direct Modeling）によるモデリング、構造検討、解析、購入品選定、製図、等 ■設計例 半導体製造装置、ＦＰＤ関連装置、真空関連装置、検査装置、洗浄装置、ウェブ搬送装置（ＲｔｏＲ）、自動搬送装置、各種自動機等 ■組織構成 現在、係長以下11名となります。今回の募集内容である装置設計担当者は７名となります。20代～40代の社員が多く活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。入社後はチームメンバーのフォローがあり、約半年で顧客を担当いただきます。 ■特徴 同社は、半導体・フラットパネルディスプレイ・クリーンエネルギー産業関連の製造装置を中心に、設計から製造・現地据え付けまで一貫して行っている総合メーカーです。同社の大きな強みは、真空技術とプラズマ技術ですが、そこに固執することなく幅広い装置を取り扱っております。自社内での一貫生産体制でお客様のニーズに合わせた受注生産を行い、お客様より高い信頼を得ています。 ■経営理念 当社は、社員全員が切磋琢磨し、英知を結集し、価値ある製品及びサービスの提供に努めることで｢顧客満足の向上｣を目指します。 また、企業活動のあらゆる場面において環境保全に配慮し、当社に関わる全ての利害関係者が健康で明るく豊かな生活を営めるよう努力します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市下今井732 勤務地最寄駅：塩崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イータス株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC-17F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜・名古屋】フィールドアプリケーションエンジニア～計測適合診断ツール
      【自動車部品業界で世界最大シェアを誇るボッシュグループの一員／自動車業界に100%特化／欧米・日本の名だたる完成車メーカーから高い支持】 ■概要： イータスの計測適合診断ツールのユーザー顧客への提案/コンサルティングを含んだ技術サポートを担当して頂きます。 ■業務詳細： 1) 顧客が抱える課題を理解し解決策を提示する 2) 顧客への製品説明、デモ、質疑応答を実施する 3) 見込み/既存顧客に対する技術サポートを提供する 4) 国内外の関係者と連携し、セールスチャンネルの開発や今後の商品企画への反映を行う ※入社後一定期間社内にて、製品知識の習得およびプリセールス、ポストセールス業務に従事後、3年程度客先に常駐いただき活躍いただきます。その後自社にて勤務いただき幅広い顧客への対応をお任せいたします。 ■同社の特徴： ・ETASは高い技術力、業界のリーディングプレイヤーになるために最新の組み込み技術を学べるスピード感あふれる勤務環境が整っています。 ・会社規模はあまり大きくはありませんが、だからこそ一人一人に責任ある仕事を任せることができ、また、ボッシュグループの一員として安定した雇用や能力開発の機会も受けることができます。社内公募制度もあり、ボッシュ社本体への異動希望も可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズスクエア横浜クイーンズタワーC17F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：名古屋市中村区名駅四丁目26番13号 ちとせビル６階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～589,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：119,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～807,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経歴、年収、弊社内基準を考慮して決定いたします。 ※上記年収には業績賞与を含みます。 【業績連動賞与】（2024年現在）：会社業績（前年の１月～12月）に基づいてその金額が決定されます。100％達成の場合、9％（最大値は200％、よって18％） ※食事手当（8,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1静鉄鷹匠ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／田町】ホテルスタッフ◆年収465万～×賞与4.5ヶ月／静鉄グループ／各種手当充実
      ～2020年開業・2024年楽天トラベルブロンズアワード・2023年じゃらんnetランキング「泊まって良かった宿総合」東京都内1位受賞のホテルで就業◎／ワンランク上のサービスを提供／長期休暇もシフト調整で取得可能／働きやすさ抜群～ ■事業の魅力： 静岡鉄道が運営するワンランク上のビジネスホテルです。洗練された客室と新しくきれいな空間で「くつろぎかなう泊まり心地」を提供しています。また鉄道会社の運営するビジネスホテルとして「安全・安心」のサービスを心掛けています。未経験の方でもホスピタリティのある接客を身につけることができます。 ■業務内容： ホテルフロントスタッフとして以下の業務をお任せします。 ◇フロント接客業務 ◇予約受付業務 ◇その他（アメニティの補充、庶務業務（請求書発行、パート・アルバイト労務管理等）を行い、ホテル運営の裏方を支えます。） ■フォロー体制： 入社後は、現場にて先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください。 他店舗での研修により知識を深めてスキルアップ可能／かつ他店舗の社員との交流がありますので、繋がりを作りやすい環境です◎ ■組織構成： ・正社員：10名（男性5名　女性5名） ■働き方： ・３勤１休＋特別休暇14日（年間休日105日間） ・年間７日の年次有給休暇取得を推奨（≒112日間）※法令では5日 ・夜勤も含めて前月に相談させていただきますので融通が利く環境です。 ・入社後半年間取得可能な休暇を、有給とは別に3日付与いたします。 ※夜勤の月平均回数：7～10回 ・食事会場・清掃等を外部委託をしていること・同社ではパート社員が多いことから、正社員も働きやすい環境を実現できており、よくある「終わるまで帰れない」等の状況は非常に少ない環境です。 ■キャリアパス： 統括職として、全国をフィールドにご活躍いただくことを想定しています。（※年1回自己申告制度あり） 初期配属は田町で確定です。転勤は最短でも入社1年後以降を予定しています。 ホテルチェーンの構築に向けて支配人等の責任者やホテル事業部の本社事業部としてホテル全体の売上管理、人マネジメントのポジションを目指していただけます。 ご希望によっては、ホテル事業以外の総合職へ挑戦いただくことも可能です。（コース転換試験あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静鉄ホテルプレジオ[東京田町] 住所：東京都港区芝浦３丁目６番18号 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮して本人と相談のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,100円～231,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：60,000円 ＜想定月額＞ 262,100円～291,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には以下を含む 統括職手当・地域手当・時間外手当（10h／月）・ナイトシフト手当（8回/月）　・賞与（前年度実績4.5カ月） ■固定手当 ・地域手当 ・統括職手当 ・ウェルカム手当(入社後１年限) ■モデル年収 課長級：700万円程度 部長級：900万円～1,000万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】不動産ゼネラリスト｜賃貸仲介営業◆反響営業／飛び込み営業なし◆年休120日
      ～“静岡での暮らし”を支える・お客様に寄り添うご提案が可能／研修制度・福利厚生充実◎／創立100年以上・地域密着型の事業展開～ ■仕事内容 不動産ゼネラリストとして、賃貸仲介営業を一貫して担当します。 お客様一人ひとりに寄り添い、賃貸仲介を通じて“静岡での暮らし”を支えるお仕事です。 ・ポータルサイトや自社HP、SNS等を通じた反響への対応 ・家賃、立地、間取り、入居時期などの詳細なヒアリング ・ニーズに基づいた物件提案と現地への内見同行、説明 ・申込受付、審査サポート、契約手続き、鍵渡し ・入居後のフォローおよび物件情報の整備業務 ・既存のお客様からの相談対応や資産活用の提案 個人の目標はありますが、過度なインセンティブ制度よりも「安定的に長く働ける環境」を重視しています。 店長、アシスタントを含めて９名の組織で、20代から50代まで幅広い層が活躍しています。 ■キャリアパス キャリアの選択肢が非常に幅広いことも大きな魅力です。 賃貸仲介で経験を積んだ後は、売買仲介や物件開発、リノベーション担当など、不動産のプロとして多角的に成長できます。 さらに、不動産分野に留まらず、グループ内の他職種を含めた総合職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。 ■ポジションの魅力 ◎創立100年以上の歴史ある地域密着型の会社なので安心して働けます。 ◎過去に静鉄不動産でお取引してくださったお客様からの相談案件も多数です。 ◎働きやすい環境が整っています。少人数でアットホーム、きれいなオフィス、平均残業20時間程度、年休は120日（土日祝休み）で、ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいと責任を持って働ける職場です。 ◎傾聴力、洞察力、企画力、提案力、コミュニケーション能力、業務遂行力、建築知識などが身につきます ■当社不動産事業について 静岡鉄道を母体とする当社は、不動産事業を収益の柱として展開しています。 静岡県中部・東部を中心に60年以上にわたり、売買、賃貸、分譲住宅、リフォームまで住まいのトータルサポートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住まいの情報ライブラリー　静岡店 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1丁目12-15 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（グループ会社事業所での勤務を含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮して本人と相談のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～362,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 238,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／計4.5か月分※昨年度実績） ■固定手当：ウェルカム手当1万円(入社後１年限) ■モデル年収 係長（30歳）：550万～660万（賞与4.5ヶ月・残業20H） 課長（34歳）：670万～780万 部長（39歳）：920万～1,060万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県磐田市西貝塚3622-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【磐田】品質管理（特装車両/モビリティ/輸送用機器等）◇ヤマハ発動機Gのものづくりを支える
      • NEW
      ～ヤマハ発動機グループの技術開発に特化した中核企業／先端技術、トレンドに関わる仕事～ ■募集背景： 当社で開発、販売する自社商材の拡大に伴い、品質管理業務ができる経験豊富な人材を募集します。 ■業務内容： ・当社開発の輸送用機器の品質管理業務 ・開発時～販売後の品質管理 ※品質保証業務、受入検査業務 を含めた品管管理のための業務全般を指します。 ※当社開発の輸送用機器は、少量生産、特定のお客様向けの商品になります。製造は協力会社様へ依頼する業務形態になります。 （工場等の量産機能はありません） ■業務の特徴： 当社が開発販売する様々な製品の生産業務（品質管理）に携わることができます。 ■当社の特徴／魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日／年、平均所定外労働時間21.3時間／月（いずれも2025年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県磐田市西貝塚3622-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヤマハ発動機内　磐田事務所 住所：静岡県磐田市新貝2500 ヤマハ発動機内 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※月給に加えて別途、10,000円程度の支給あり（家族手当・資格手当等の平均額。支給は条件による） ■賞与：年2回（2025年実績6.4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田】車両開発における走行機能実験（オフロードモデル）◇ヤマハ発動機Gのものづくりを支える
      ～ヤマハ発動機グループの技術開発に特化した中核企業／先端技術、トレンドに関わる仕事～ ■募集背景： 海外需要の高まりに伴う開発モデル数の増加に合わせて、モーターサイクル開発実験者を育成し、開発体制を増強するため募集します。 ■業務内容： モーターサイクル開発業務（オフロードカデゴリ）をご担当いただきます。 ◇オフロードレース等のレース経験等を車両開発（走行機能評価）に活かす ◇走行機能評価を実施し、市場要求・モデルの目標値に合わせた作り込みを行う ◇将来的には走行機能評価のリーダーとして、プロジェクトにおける実験業務を推進する ■業務の特徴： ◇ヤマハ発動機グループの製品開発実験部門として設計部門やCAE解析部門と連携し、プロジェクト開発を推進していただきます。 ◇海外向けモデル開発において、ユーザー環境の調査などを行い、現地メーカーや工場品証と協働して製品を作り上げていただきます。 ■当社の特徴／魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日／年、平均所定外労働時間21.3時間／月（いずれも2025年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県磐田市西貝塚3622-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヤマハ発動機内　磐田事事務所 住所：静岡県磐田市新貝2500 ヤマハ発動機内 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※月給に加えて別途、10,000円程度の支給あり（家族手当・資格手当等の平均額。支給は条件による） ■賞与：年2回（2025年実績6.4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚電子株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府枚方市招提田近3-26-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪】医療機器UIソフトウェア設計※AI・IoT等の最先端技術による製品開発/大塚製薬グループ
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！／大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員／医用機器・分析機器など、同社にしかできない最先端の製品開発を行っています／リモートワーク可／働き方◎～ ■職務内容： 光を用いた独自技術を有する当社にて、医療機器のUIソフトウェア設計をお任せします。UIのデザイン仕様から設計に関わり、ユーザビリティを考慮した設計ができるやりがいのあるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 経験に応じて丁寧に指導します。更に、AI／IoT技術の導入も進めており、最新の技術を習得する機会も提供します。医療機器分野での製品開発を行うことで、社会貢献をしながら最新の技術知見に携わることができます。 ※開発環境…windowsOS、使用言語C# ■働き方・評価について： （1）在宅勤務：WEBでのコミュニケーションツールを導入。すべての社員がリモートでスムーズに連携することが出来ます。お客様との商談もWEBで行うことで、従来よりも効率UPしました。 （2）サテライトオフィス：全国拠点あり。例えば外出した際にも、自拠点・オフィスに戻らず最寄りのサテライトオフィスで仕事を行う事が可能です。 （3）新評価体制：2022年に人事制度を変更しました。社員の等級や評価項目が細分化され、社員個々の技術・経験・適性に基づいたより明確な評価になりました。また、チャレンジした人がしっかり評価される体制となりました。 ■配属先情報： 6名（40代3名、30代1名、20代2名）で構成されております。 【中途入社者からみた、大塚電子で働く魅力をヒアリングしました】 ●個人の裁量が大きい　　 ●課題解決に向けて議論し合う雰囲気があり、各自の意識が高い　　 ●機械／電気／ソフトの敷居の低さ ●他部署交流が積極的で、刺激を受ける機会が多い　　 ●部署間や上司との距離が近く風通しが良い／穏やかな環境で働ける ●業務量（社外対応、他部署との調整、専門的業務など）が広く、何でもこなせるようにスキルアップ可能 ●残業月20～ 30h程度と働きやすさも安心 ●家庭事情も考慮・配慮がある組織風土と人事制度 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-26-3 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～265,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 245,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定30時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※その他定額手当：生活補助手当40,000円（独身寮入寮者は対象外） ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】海外法人営業（アジア・欧米向け）◆大塚G／光学製品メーカー／在宅可／若手向け
      • NEW
      ～大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員／医用機器・分析機器など、当社にしかできない最先端の製品開発を行っています／働き方◎～ ■業務概要： 計測分析機器の海外営業業務（海外販売業務、海外販売店業務進捗管理、新規契約交渉、マーケティングなど） をお任せします。 ■担当地域： アジア（東南アジア、インドなど）、欧州、米国等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■育成プラン： 国内営業同行、国内展示会対応、分析業務立会いなどやOJTを通じて、必要な知識やスキルを習得していきます。 ■ビジョン： 製品知識を習得していただいた後、既存販売店所在エリア（東南アジア、インド、中南米）において実務を担当し、海外出張を経験しながら、海外販売店サポートアイデア、海外展開手法など積極的な提言ができることを期待しています。 ■魅力： ◇主に大手企業の技術者と仕事をする為、最先端の技術に携わり、その一翼を担うことができますので、技術の深みや面白さを感じられます。 ◇提案から納入、その後のサポートまでをトータルで提供でき、顧客と深く関わりながら仕事をすることができます。 ■取扱製品： 医用機器・分析機器・分光計測機器 ■評価体制： 2022年に人事制度変更。社員の等級や評価項目が細分化され社員個々の技術・経験・適性に基づいたより明確な評価になり、チャレンジした人が正当に評価される体制となりました。 ■当社について： 医療機器/分析機器/計測機器の事業柱があり顧客は医療業界や研究機関がメインで業績安定。常に未来を見据えた製品を開発。今後も新製品を開発予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都八王子市東町1-6 橋完LKビル2F 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～358,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 275,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月残業10時間を含んだ金額が含まれています。 ※給与は前職給与・ご経験を考慮し、相談の上決定します。 ■その他固定手当：生活補助手当40,000円（独身寮入寮者は対象外） ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイリツ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市平野区加美正覚寺4-7-45
    • 設立 1973年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／草加】電気設備、配電盤等のCAD設計◇未経験歓迎／転勤なし／あべのハルカス等納入実績有
      • NEW
      ■業務概要： ・ビル監視盤、制御盤、受配電盤の制作および設計を行っている当社にて、電気設備、配電盤等のCAD設計をお任せします。 ■具体的には： ・電気設備、配電盤、QP、制御盤、分電盤の設計業務をお任せします。 ・ECADによる盤設計業務をお任せします。 ※ECDA：制御設計・受配電盤設計のための機能を豊富に搭載した2D CADシステムです。職業訓練でCADの使い方を学んだ方が活躍されているので、ECAD未経験の方もご安心ください。 ・営業部、製造部との打ち合わせ、設計図の作成、部品拾い出し、図面管理等 《具体的には》 プレーカーの配置や配線の太さなどを決めていただきます。 ■組織構成： ・現在5名（年齢層20～50代）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・OJTにて業務の流れを覚えていただきます。まずはできる業務からお任せする予定です。 ・実力次第で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■魅力 ・あべのハルカスやイオン、ららぽーと等、身近な大規模物件にも携わることができます。そのため、自分が関わった設計が形となり、実際に見ることができるのは非常にやりがいを感じます。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社について】 ・機械や装置などを制御・操作する制御盤、照明やコンセントなどへ電気を分け与える分電盤、配電盤などを製造するメーカーです。業界内では、シェアトップクラスで、当社ではすべてフルオーダーメイドでお客様のニーズに合わせた盤を作っています。 【納入実績】 ・大学・官庁・商業施設・オフィスビル・工場などに多数納入。あべのハルカスやイオン、ららぽーと等、身近な大規模物件にも納入した実績を誇ります。 【今後】 ・従来の社会インフラの電気設備にとどまらず、IoT導入による「見える化」で安全で安心な街づくりを目指しています。取引先は誰もが知っている大手有名企業が中心です。新規開発事業にも積極的に取り組み、今までにない技術の開発にも力を入れています。その努力が実り、振動発電では令和元年度の新エネ大賞審査員長特別賞を受賞しました。
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市稲荷２丁目19－14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与は年2回でトータル20万を想定（業績による） ※初年度は1回の支給 ※想定年間残業代含む。月想定10H～20H 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加／転勤無】未経験歓迎◎文系出身者も活躍！製造スタッフ～電気を安全に使うための箱を作るお仕事
      • NEW
      ～先輩がついてOJTをするので安心！／未経験からスキルを身に付けたい方／イオン等にも納入実績有！～ ■業務概要： 分電盤・制御盤などの製造、組立作業を行います。 ※分電盤や制御盤は、電気を安全に使うための「箱」のことです。 部品受入れ、部品取りけ、配線、仕上げ、検査、出荷が一連の流れとなります。 初めは、レイアウトを見ながら、同じ位置に部品を取り付けてもらいます。部品と同じ絵が描かれている図面になるので、未経験の方でもわかりやすいレイアウトになっています。 《詳細》 ・材料：鉄・ブレーカー ・道具：電動ドリル・インパクトドライバー（ボルトやねじを締めるため） ※全てオーダーメイドで受注し、設計から製造まで一貫して行いますので、流れ作業ではありません。 ■組織構成： ・現在15名（年齢層20～60代）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・OJTにて業務を覚えていただきます。不明点があれば、すぐに確認できる環境なのでご安心ください。 ・実力次第で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社について】 機械や装置などを制御・操作する制御盤、照明やコンセントなどへ電気を分け与える分電盤、配電盤などを製造する、いわゆる盤メーカーです。盤メーカーとしてシェアトップクラスの実績を誇ります。業界内では、形がある程度決まっているセミオーダーメイドの製品が多い中、当社ではすべてフルオーダーメイドでお客様のニーズに合わせた盤を作っています。 【納入実績】 大学・官庁・商業施設・オフィスビル・工場などに多数納入。あべのハルカスやイオン、ららぽーと等、身近な大規模物件にも納入した実績を誇ります。 【今後】 従来の社会インフラの電気設備にとどまらず、IoT導入による「見える化」で安全で安心な街づくりを目指しています。取引先は誰もが知っている大手有名企業が中心です。新規開発事業にも積極的に取り組み、今までにない技術の開発にも力を入れています。その努力が実り、振動発電では令和元年度の新エネ大賞審査員長特別賞を受賞しました。
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市稲荷２丁目19－14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※想定年間残業を含まない。 ■賞与：年2回でトータル20万を想定（業績による） ※初年度は1回の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    児島電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30
    • 設立 1939年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市/品質管理・製品検査】転勤なし/老舗の制御盤・計装盤メーカー/WLB充実/育児・介護支援
      【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／仕事と家庭の両立支援あり】 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 【仕事内容】 制御盤・配電盤・計装盤などの品質管理業務をお任せします。業務の7割程度が納品前の最終検査で、高品質が自慢の当社において生命線となる非常に重要な業務です。 ・寸法検査 ・耐圧検査 ・稼働確認 ・機能検査 【キャリアステップ】 品質保証や品質全体のマネジメントをお任せします。製造部門全体の質を向上させていく。顧客と製造部門との間に立ち、信頼関係を築いていく。そんなミッションをお任せしていきます。 【製品の活用例】 『ユンボなどの工業機械』『球場の客先稼働装置・ピッチャーマウンド上下稼働装置』『有人海底探査機の主配電盤』『ロケット発射台の配電盤』など多様。身近な製品から先端技術にまで幅広く活用される製品を手掛けます。エンドユーザーは大手メーカー・建設会社・電力会社などです。 ■組織構成： 品質管理グループにはメンバー7名（60代：1人、50代：4人、30代：2人）が在籍しています。 【働く環境の魅力】 ・勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ・子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収および経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度2.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／業界未経験歓迎】塗装工程管理～球場やロケットなど多様に活用・制御盤メーカー／大手取引あり
      【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／仕事と家庭の両立支援あり】 【仕事内容】 ・塗装・メッキ業者への発注・工程管理、新規の外注業者の選定 板金加工の指示書を確認→塗装業社選定、見積り、納期の確認→発注→板金の納品→納品された板金の検査確認、問題があったものの返却や、その他部品の発注/在庫管理業務のサポート。 ・購買調達 部品の発注や資材等の在庫管理、仕入業者・塗装業者・外注業者との折衝。 ・配送 外注先への機器配送業務 ■将来的には： 一括管理できる管理職へのキャリアップのチャンスもございます。 当社で扱う製品は一つ一つがオーダーメイドでその都度仕様が変わるため、ご経験を活かした業者選定や見積りでの活躍を期待しております。 ※製品イメージ：https://www.kojimadenki.com/products/（当社HP） 【顧客先】三菱重工/明電舎/クボタなど ※大手直接取引もございます。 【扱う製品】 『ユンボなどの工業機械』『球場の客先稼働装置・ピッチャーマウンド上下稼働装置』『可動橋の制御装置』『有人海底探査機の主電廃盤』『ロケット発射台の配電盤』など多様。身近な製品から最先端の技術にまで幅広く活用される製品を扱います。これができる技術力が、当社の安定性の証です。 ■入社後について： 研修後に先輩社員がサポートしますので、業界未経験でもご安心ください。将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 購買部門には、7名が在籍しています。 【働きやすい環境】 ・勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ・子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収および経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度2.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクマプラント

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33
    • 設立 1976年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • ＜広島市＞未経験可【プラントメンテナンスの施工管理】東証プライム上場企業グループ／賞与実績5.4ヶ月
      ■当社について ・エネルギーと環境分野のリーディングカンパニーである株式会社タクマのグループ会社です。 ・長年積み重ねてきた施工実績と培ってきた技術力をもとに、安全なエネルギーと安心を皆さまにご提供します。 ・20年以上黒字経営を継続しています。 ・業務好調による、事業拡大を目指した増員募集です。 ■仕事内容 プラントのメンテナンスや工事を行う際の施工管理業務をお任せいたします。 施工管理とはお客様のプラントでのメンテナンスや機器の更新工事において、工程の管理、品質の管理、安全の管理、コストの管理などの業務です。 ■具体的には ・工事計画、見積書の作成 ・工事関係の発注 ・工事現場での施工管理 ・完工した工事の報告書作成等 一つの現場を2～6名のチームで動いていただきます。 ■働き方 ●中国・四国地方の案件を中心に担当します。 ●工事期間中は出張での現場勤務となり、期間は1週間から1ケ月で平均は2週間程度です。 ●現場は営業所の近くが多いですが、公共交通機関での移動が難しい場所にある為、宿泊出張で対応していただいております。 ●業務の6～7割が現場、残りが事務所での勤務しています。 ※出張中は手当（日当・宿泊費）を支給します。 ※昨年度の工事部署の時間外労働時間の月平均は約24時間です。 ■部署構成 西日本支店は、新卒入社の20代～50代の幅広い年齢層の社員が20名ほど在籍 当社の社員の8割が中途入社で業界・職種未経験者も多数活躍中です。 ■充実した福利厚生 ・高品質な工事サービスを提供するためには、社員の働きやすい環境づくりが重要との思いから、様々な施策を取り入れています。 ・奨学金返済支援制度、資格・免許取得支援制度、福利厚生サービスである「ベネフィットステーション」にも加入。 ・育児・介護支援制度も導入し、男性社員も育児休業を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：広島県広島市南区稲荷町2番16号 第一生命ビルディング9F 勤務地最寄駅：山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～347,000円 ＜月給＞ 250,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当、家族手当、住宅手当、その他（昼食費補助手当 等） ■賞与：年2回（5.4ヵ月） ■昇給：年1回 ＜年収例＞ 20代後半　入社2年目　510万円 30代前半　入社4年目　610万円 30代後半　入社約4年　700万円 ※各種手当、及び、月20時間の残業手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜仙台市＞未経験可【プラントメンテナンスの施工管理】東証プライム上場企業グループ／賞与実績5.4ヶ月
      ■当社について ・エネルギーと環境分野のリーディングカンパニーである株式会社タクマのグループ会社です。 ・長年積み重ねてきた施工実績と培ってきた技術力をもとに、安全なエネルギーと安心を皆さまにご提供します。 ・20年以上黒字経営を継続しています。 ・業務好調による、事業拡大を目指した増員募集です。 ■仕事内容 プラントのメンテナンスや工事を行う際の施工管理業務をお任せいたします。 施工管理とはお客様のプラントでのメンテナンスや機器の更新工事において、工程の管理、品質の管理、安全の管理、コストの管理などの業務です。 ■具体的には ・工事計画、見積書の作成 ・工事関係の発注 ・工事現場での施工管理 ・完工した工事の報告書作成等 一つの現場を2～6名のチームで動いていただきます。 ■働き方 ●東北地方・関東地方の案件を中心に担当します。 ●工事期間中は出張での現場勤務となり、期間は1週間から1ケ月で平均は2週間程度です。 ●現場は営業所の近くが多いですが、公共交通機関での移動が難しい場所にある為、宿泊出張で対応していただいております。 ●業務の6～7割が現場、残りが事務所での勤務しています。 ※出張中は手当（日当・宿泊費）を支給します。 ※昨年度の工事部署の時間外労働時間の月平均は約24時間です。 ■部署構成 東北の工事部署は30代～50代の社員が5名在籍。 当社の社員の8割が中途入社で業界・職種未経験者も多数活躍中です。 ■充実した福利厚生 ・高品質な工事サービスを提供するためには、社員の働きやすい環境づくりが重要との思いから、様々な施策を取り入れています。 ・奨学金返済支援制度、資格・免許取得支援制度、福利厚生サービスである「ベネフィットステーション」にも加入。 ・育児・介護支援制度も導入し、男性社員も育児休業を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市太白区西多賀3丁目8番6号 勤務地最寄駅：JR線／長町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～347,000円 ＜月給＞ 250,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当、家族手当、住宅手当、その他（昼食費補助手当 等） ■賞与：年2回（5.4ヵ月） ■昇給：年1回 ＜年収例＞ 20代後半　入社2年目　510万円 30代前半　入社4年目　610万円 30代後半　入社約4年　700万円 ※各種手当、及び、月20時間の残業手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水工業株式会社

    石油化学メーカー
    滋賀県彦根市楡町250
    • 設立 1950年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／滋賀・彦根市】技術開発・サポート業務※残業月10H程度／需要の高いインフラ業界
      ＜創業93年の老舗水道用専門バルブメーカー／土日休み／残業月10h程度／マイカー通勤可＞ ■担当業務： 昭和8年創業の水道用バルブメーカーの当社にて、技術開発・技術管理業務をお任せします。 《具体的には》 ・出図、製図、図面管理 ・営業部門や製造部門への技術サポート ・新製品の開発 ・顧客からの問い合わせ対応 ※営業部門、製造部門、生産管理、調達部門と連携しながら業務を進めます。 ※2016年には開発製品が「GoodDesign賞特別賞」を受賞しています。 ■入社後： 入社後はOJT形式で教えていきます。まずは製図補助やデータの取得・測定の補助、データのとりまとめ等を担当いただきます。慣れてきたら適正に応じてできる業務を少しずつお任せしていきます。 ■配属先の組織構成： 技術者は4名（30～60代各1名ずつ）、事務1名の5名で構成されています。 ■当社の特徴： ◎水道という社会インフラに関わる業務のため、景気に左右されにくい安定した業界です。そのため、定着率が高いです。 ◎グローバル市場で大手AVK社（デンマーク）と資本提携を行い、積極的な投資や製品開発を行っています。特に製品開発は、AVK社の製品を国内市場向けにアレンジした製品は、開発期間も短く、高品質の製品を効率よく開発することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市楡町250 勤務地最寄駅：ＪＲ琵琶湖線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：31,700円～52,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,700円～282,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり 1,000 円 ～ 11,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数　計 3.25ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コアテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県総社市赤浜500
    • 設立 1972年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】産業機器の提案営業／ルートメイン／年休122日（土日祝）／住宅家族手当など福利厚生◎
      ◇大手企業向けのFA機器・装置の開発～保守まで一貫して手掛けてきた設備メーカー／「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」の認定／年間休日122日／住宅家族手当など福利厚生◎◇ ■業務内容： ・主に生産設備に組み込まれている自社製産業機器の提案営業に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・古い機械との入れ替えや油圧から電気式に切り替えによる製造コスト削減、人材不足対策として、自動化／半自動化促進等のタイミングを狙ってお客様に提案します。アポなしの飛込ではなく、マーケティング分析を行い、需要のある企業様への提案を行います。 ・製造メンバーとの生産状況の確認などで取引先と製造との仲介的役割も担っており、アフターサポートの窓口としても対応します。 【対象営業先】 ・自動車メーカー、部品会社等の生産技術の方と主にやり取りいたします。 ※既存営業がメインになります。 ※新規のお客様に関しては反響型のスタイルになります。飛び込み営業などは一切ございません。 ※営業としての目標数字はありますが、ノルマはありません。 【このポジションの魅力】 ・設備メーカーとしての地位がもともとあるので事業的に安定しており、数を取らないといけない営業ではなく、1件1件丁寧な営業活動に集中することができます！ ・顧客との長期的関係構築がしやすく、「台数を追う営業」ではなく課題解決型営業に集中できる環境です。 ・FA設備・エコロジー・自社製品事業の3本柱で多角的に事業を展開しており、景気変動にも強い会社です。 ・太陽光発電・エコロジー領域やICT/AI事業など新規領域にも積極投資している成長企業で、将来性のある業界で働けます。 ■教育制度： ・入社後はOJTで、先輩社員の方が営業に同行するのでご安心ください！分からないことは聞きやすい職場環境です。 ・社内研修（本社にて2～3ヶ月実施予定）：ホテルや借り上げ社宅など会社負担でご利用可能です。 ※行きっぱなしではく、出張ベースとなるので定期的に帰られますので、ご家庭との両立も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-4 フジビル3階 勤務地最寄駅：JR横浜、東海道新幹線、横浜市線／新横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：37,000円～41,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当を含んだ金額です。 ※固定残業手当は一律60,000円／月。超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】機械設計 ～CAD経験を活かしてキャリアアップ／年間休日122日／住宅家族手当など福利厚生◎
      ◆◇大手企業向けFA機器の機械設計/設計から組立・試運転・調整まで一貫対応/自社商品開発も積極実施/高い支持を得る独自技術/年間休日122日◇◆ ■業務内容： 大手企業向けのFA機器、装置の開発から製造、販売、保守まで一貫して手掛けている当社にて、各種FA設備の機械設計をお任せします。 ■業務詳細： ・大手自動車メーカーを中心とした顧客のFA設備の機械設計を担当 依頼、打合せ、設計、部品製作、組立、試運転、調整、立会、搬入、アフターフォローの一連の業務の中で、ハード設計から進行管理まで幅広くご対応いただきます。近年、独自技術を基に自社商品（サーボランナー、3D溶接ビード検査装置等）を積極開発。国内外のメーカーから高い支持を得ています。 <自社商品例> ・ACサーボツール、3次元溶接ビード検査システム、ラインカメラ等 ・ITシステム：アイソムリエ・シーケンサ通信ユーティリティー等複数 ■働き方： ・挑戦を奨励する社風 「失敗を恐れず挑戦し、最後までやり遂げる」マインドを重視。自発的な提案や新分野へのチャレンジが歓迎されます。 ・コミュニケーションしやすい環境 現場主導で物事を進め、一貫した業務に携われる反面、上司との距離が近く質問しやすい文化です。 ・働きやすさ・男女問わず評価される文化 産育休や時短勤務制度が整備されており、女性にも働きやすい環境です。 リモート勤務には限定的ながら対応可能、時差出勤など柔軟な取り組みもあり。 ■当社について： FA設備の設計開発から製造まで一貫生産を主軸にしており、各種自動組立機、リークテスト機、検査装置、溶接機など、これまで7,000台を超える納入実績があります。 ・ACサーボツール、3D溶接ビード検査システム、ラインカメラ等のFA向け、太陽光発電に関する自社商品開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市赤浜500 勤務地最寄駅：JR吉備線／備中高松駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～288,000円 ＜月給＞ 240,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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