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    57ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,319 社中 2,801〜2,850 社を表示

    株式会社テスク

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区北七条西20-2-1TSCビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】賃貸マンション管理◆転勤無し／UIJターン歓迎／残業月平均10時間
      ■業務内容： ・本社オフィスにて、入居者様や仲介業者様、オーナー様への対応などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・当社コールセンターへの入居者様の問合せ（一次受け）に対する二次対応 ・仲介業者様の問合せ対応 ・賃貸申し込み確認、保証会社との事務手続き ・修理依頼、オーナー様への報告業務など ・退去立ち合い ※札幌市内を中心にエリアごとに担当を持ちます。 ※1人あたり30棟のマンションを担当いたします。 ■組織構成： ・現在札幌には外勤スタッフが5名おります。 ■働き方について ・お客様からの問い合わせについてはコールセンターで1次受付があり、頻繁にお電話がくることはございません。 ・月に1回、夜間当番（自宅待機）がございますが、同様にコールセンターでの1次受付で完結するケースがほとんどで担当者の電話応対が必要なケースは週に1件程度です。 ■当社の魅力： ◎創業以来、マンション経営を成功させる為の建物づくりを追求。省エネで快適な住環境を提供できる独自の外断熱工法を開発しました。 ◎外気温の影響を抑制し、室温が安定に維持される省エネ性能、厚い断熱材で構造体を保護することで、耐久性と高い居住性能を実現。高い性能とコストパフォーマンスを武器に全国の賃貸マンションを中心とした建物に採用されています。 ◎60社を超えるゼネコン・工務店とパートナー提携を結び、マニュアルの徹底や技術研究会を通じて、全国に独自の外断熱ノウハウを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北七条西20-2-1 TSCビル 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～275,400円 固定残業手当/月：14,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,400円～293,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■昇給：あり ■昇給金額／昇給率：過去実績1ヶ月あたり0円～30,000円 ■賞与：年2回（業績による/過去実績2.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築設計◆転勤なし／平均残業5時間◆特許取得多数◎高い技術力を誇る建築会社
      ～転勤無／独自工法（外断熱工法）で高い技術力／残業少なめ～ ■仕事内容： 札幌近況の現場を中心に、鉄筋コンクリート造賃貸マンションおよび住宅建設に伴う設計業務をお任せいます。 ※民間割合100％です。 ■業務詳細： マンションのコンセプト決めた後、建物の設計を行います。 その後、打ち合わせで仕上がった設計図面のチェックを行います。 ■組織構成： 組織構成：3名（50代2名、30代1名） ■当ポジションの魅力： ◎平均残業5時間と少ないです。 ◎対象エリアが札幌近郊となるため、転勤や出張もありません。 ◎自社開発のRC外断熱工法「ハイパール工法」は平成21年度に「文部科学大臣賞」を受賞しました。レベルの高い技術を身に着けることができます。 ■当社について： 当社は、外断熱賃貸マンションの施工で業界トップクラスの実績を誇ります。北海道～九州エリアで事業を展開しています。 特許など、産業財産権を50件以上取得する等、高い技術力をもし、安定した業績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北七条西20-2-1 TSCビル 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,800円～398,800円 固定残業手当/月：14,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,800円～423,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（過去実績：2.2か月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    きのこの森有限会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    長野県中野市大字草間1306-17
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【長野】営業事務◆反響中心のスタイル◆正社員◆農家と消費者を繋げるのがミッション◎
      ～業績は順調に拡大中◎過去4年間は決算賞与を毎年支給／入社後の教育制度がしっかり整っているため、未経験スタートの方も活躍できる～ ■概要： きのこの生産と青果物販売を行う当社。 今後もより事業の幅を広げていくために「営業事務」のポジションを募集します。 ■業務詳細： 営業職のアシスタントとしてキノコやリンゴ、ズッキーニなどの農作物の仕入れと販売、両方に関わっていただきます。 また発注管理や電話対応、出荷時の検品なども行います。 また売上入力など事務作業も行います。 ■特徴： 商品を売りたい「農家」、買いたいスーパーなどの「量販店」。両方を繋げるのが当社の営業職の役割となります。 ■魅力： 当社は、ファミリーレストランやイタリアンなどの日本を代表する大手外食チェーンと多数取引実績があります。安定した基盤のもと活躍できます。 ■入社後の流れ： まずは生産、製造、物流、出荷といった当社の業務全般を経験しながら当社の事業の流れを学んでいただきます。 その後は、先輩スタッフと同行訪問しながら徐々に顧客を引き継いでいきます。 ■当社について： きのこの生産と青果物販売を事業として展開しています。当社は加工や流通・販売といった機能をフォローすることで農作物の価値をさらに高めることに貢献している専門商社です。 ◇きのこ生産 JGAP団体認証を取得。 きのこのグループにて徹底した品質管理をして量販店・加工用などお客様に合わせた生産管理を行っています。また生産者とお客様との交流を深めることにより互いに理解し品質向上に努めております。 ◇青果物販売 量販店・加工用などお客様に合わせた、製品の提案、製造が可能です。 きのこ類・リンゴ・ぶどうを主に取り扱い包装・販売をしています。 また北海道～四国までの商品を取り扱い、安定供給をしてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県中野市大字草間1306-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 246,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ※前職給与を最大限考慮。給与に関しては都度面談しながら双方納得できる金額をお支払いします。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※別途、決算賞与あり（決算賞与は過去4年間は毎年支給） ■モデル年収： 年収430万円／経験3年 年収500万円／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【長野】きのこ類の製造管理（人員管理等）◆正社員／決算賞与有◆地域の農業に貢献しませんか？
      ～業績は順調に拡大中◎過去4年間は決算賞与を毎年支給／入社後の教育制度がしっかり整っているため、未経験スタートの方も活躍できる～ ■概要： きのこの生産と青果物販売を行う当社。 今後もより事業の幅を広げていくために「製造管理」のポジションを募集します。 ■業務詳細： きのこ類や野菜・果物の製造管理業務をお任せします。 ・製造指示書作成 ・人員管理 ・資材、機器設備管理 ・教育指導 ・改善業務　など ■入社後について： 入社後1年は各工場や部署による研修を行い、知識・ノウハウをじっくり学べる機会を設けています。 入社後の教育制度がしっかり整っているため、未経験スタートの方も活躍できます。 ■当社について： きのこの生産と青果物販売を事業として展開しています。当社は加工や流通・販売といった機能をフォローすることで農作物の価値をさらに高めることに貢献している専門商社です。 ◇きのこ生産 JGAP団体認証を取得。 きのこのグループにて徹底した品質管理をして量販店・加工用などお客様に合わせた生産管理を行っています。また生産者とお客様との交流を深めることにより互いに理解し品質向上に努めております。 ◇青果物販売 量販店・加工用などお客様に合わせた、製品の提案、製造が可能です。 きのこ類・リンゴ・ぶどうを主に取り扱い包装・販売をしています。 また北海道～四国までの商品を取り扱い、安定供給をしてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県中野市大字草間1306-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社工場 住所：長野県中野市草間 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 野菜・果物工場 住所：長野県中野市片塩 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 246,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ※前職給与を最大限考慮。給与に関しては都度面談しながら双方納得できる金額をお支払いします。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※別途、決算賞与あり（決算賞与は過去4年間は毎年支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡本

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岐阜県岐阜市畷町5
    • 設立 1923年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】機械加工職（機械操作だけでなくプログラミングも習得可能）
      • NEW
      ■募集背景 創業1560年からの460年以上の間、鋳物・素形材・金型部品を製造を行う当社。5世紀にわたり鋳造の実績と長年培ってきた顧客基盤もあり、現在国内シェアトップクラスを誇ります。鋳物製品に限らず、近年培ってきた機械加工技術を生かし、素形材製品であるセラミックの加工分野において需要が見込まれており、より高品質かつ生産性の高い製品を製造し続けられるよう機械加工部門の強化を目的とした採用となります。 ■業務概要： セラミック製品の機械加工業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ・機械のオペレーター（複数台を掛け持ちで操作） ・エックス線ケガキ装置の操作 ・製品の測定作業（センサーや測定機器を使用） ・製品の梱包出荷業務 等 ※仕事内容について丁寧に教育を行いますので未経験でもご安心下さい。製品は硬いが割れやすいという特性があり高価なため十分な期間を設けて教育します。 ※当社ホームページに写真や動画がございますので雰囲気を知って頂くには是非ご覧になって下さい。 ■当社について ・鋳物屋として創業して460年。古くは朝廷・大名より108の鋳物屋にのみ許され特別な鋳物屋の証「御鋳物師」の免状を賜った。治具製品の製造を開始し国内シェアトップクラスになった。他社が断念する高難易度のオーダーメイド製品に挑んだ。世界最大の小売商との取引も開始した。優れた燃焼構造の薪ストーブ「アグニ ヒュッテ」はグッドデザイン賞を受賞した。何百年と企業存続できたのは、何百年と挑み続けたから。今後も挑戦し続けて「460年間できなかったことを」実現のために一緒に挑戦する社員を募集します。 ・取引先は設備メーカー・インフラ関係の企業が多く、絶えず需要があるため、安定的事業経営が実現できております。今後も素形材に対する需要は見込まれております。 ・土日は原則休みとなっております。産休・育休・介護休・看護休に関しても多数の取得実績があり、仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市畷町5 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／茶所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 234,500円～264,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内容：食事手当 ■昇給：あり／昇給率1月あたり2.50％～5.00％（前年度実績） ■賞与：あり／年2回、賞与金額500,000円～1,000,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内海プラント株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市東区楢原510
    • 設立 1970年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山】ごみ焼却施設の基本設計◆年収600～800万円◆安定企業◆残業月平均20時間
      • NEW
      【これまでの経験が生かせるお仕事／事業拡大による人員強化／やる気と向上心のある方歓迎いたします】 ■概要： ごみ焼却施設の設計・施工を一括して行っており、基本設計の経験を持つ方を求めています。年収は600～800万円とし、官公庁をクライアントに持つ安定した事業環境で、長期的にキャリアを築けるポジションです。 ■業務内容： ・燃焼計算 ・P＆ID（配管計装図）の作成 ・機器の配置図の作成 ・電気計装設計（単線結線図、シーケンサープログラムの調整）など ■当社について： 1．世の中で「必需」であるごみ焼却施設。「インフラ設備に携わって頂けるやりがい」を感じて働けます。 2．完成まで時間がかかるものの、大規模施設を「0からチーム内海プラントで作りあげるやりがい」があります。 3．向上心、挑戦心を応援する会社。「コツコツと着実に成長」が可能です。 4．社長、上司との関係性が近い、風通しの良い社風。「少し大きめの家族のような雰囲気」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区楢原510 勤務地最寄駅：JR山陽本線／上道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与あり；実績:年3回／計5ヶ月分 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】施工管理(リーダークラス)～月平均残業20時間／向上心と挑戦心を応援している会社です～
      • 締切間近
      ◆創業50年以上の安定経営基盤／大手ゼネコンとの取引多数／都市ごみ焼却施設の専門メーカーで施工管理職を募集◆ ＼地域の環境パートナーとして活躍したい方へ／ ・創業50年以上、県内でも希少な都市ごみ焼却施設の専門メーカー。安定した事業基盤を持ち、地域に根ざした成長企業です。 ・中小規模のプラント案件実績をベースに、大規模プラント案件にも挑戦。建設から維持・メンテナンス、運転管理まで幅広く対応し、地域のニーズに応えています。 ・社内は風通しが良く、社長や上司との距離も近い大きな家族のような雰囲気です。 ■業務概要： 一般廃棄物処理施設の設計・施工管理を行う施工管理職を募集しています。あなたの経験とスキルを活かし、創業50年以上の安定企業で、地域の環境を守り、持続可能な社会の実現に貢献するやりがいのある仕事に挑戦してください。 ■職務詳細： ・工事・点検作業の見積もりおよびお客様との協議 ・部品・工事の発注業務 ・工事現場での協力会社の管理、品質・工程・安全・原価管理 ・工事着手前、工事完了後の書類作成 ■組織体制： 施工管理部門は6名で構成され、30代から50代まで幅広い年齢層が在籍。工事グループ長（40代）のリードのもと、各メンバーが決まった施設を担当し、発注業務や書類作成を行っています。少数精鋭のチームで、風通しの良い職場環境が魅力です。 ■働き方： 当社では働きやすさを重視。転勤はなく、勤務地は岡山市東区の本社です。WEB面接や引越し費用、面接交通費については要相談。リモートワークはありませんが、社内のコミュニケーションが密に取れる環境です。 ■キャリアパス： 向上心とチャレンジ精神を持つ社員を積極的に支援。スキルアップのための教育環境が整っており、施工管理のプロフェッショナルとして成長できるチャンスがあります。将来的には、施工管理部門のリーダーとしてチームを引っ張る役割も期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 内海プラント株式会社は、創業50年以上の安定企業であり、地域社会の環境パートナーとして高い信頼を得ています。中小規模のプラント案件を手掛け、大規模プラント案件にも対応できる技術力があります。少数精鋭のチームで、家族のような温かい雰囲気の中で働けることが魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区楢原510 勤務地最寄駅：JR山陽本線／上道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与あり；実績:年3回／計5ヶ月分 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナイカイアーキット

    サブコン
    岡山県倉敷市児島駅前1-100ナイカイ第1ビル4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山/リ－ダー候補】土木施工管理※岡山県内の案件中心／直行直帰可／転勤無／年間休日増加◎
      • NEW
      ～地域貢献を重視する企業／岡山県内に腰を据えて働ける／工場、事務所、公共施設の新築案件に携われる／UIターン歓迎～ ■募集背景： 岡山県の町づくりを支えてきた当社にて、案件増加が見込める中、１級施工管理技士保持者が少なく請け負える業務数に限りがある状況です。さらなる案件獲得のため、資格保持者の募集を開始しました。 ■概要： 「建築」「土木」「機械プラント」の3つの領域で事業を展開する当社にて、土木の施工管理業務をご担当いただきます。 現場監督として、下記の業務・指示をお願いいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者／作業員などの安全管理 ・予算／工程管理 ・下請け工事業者の手配 ・施工図面の作成　など ■特徴： ・河川工事、高潮対策の防波堤等防災工事も多く、社会貢献性の高い案件を施工しています。また県南の案件では浚渫工事にも強みを持っています。 ・案件単価は1億～5億円。1案件1～3名で担当します。 ・工期は平均1年。掛け持ちをする事はほぼ無く、1案件にじっくり取り組めます。 ・基本的に現場への直行直帰となります。 ■働き方改善： ◇残業平均25時間 1案件1～3名で担当するため、一人当たりの業務内容を分散できるようになりました。 ◇年間休日の増加 107日から112日まで増加できました。また、有給奨励日を導入し、8割の従業員が年間で10日有給を取得しております。 ◇DX推進 全員がタブレットを活用しており、書類作成やスケジュール管理をデータ化しております。専用ソフトを活用し、現場の写真整理も効率化しております。 また、計測時に急斜面な場所ではドローンを活用しております。 ◇福利厚生の見直し 不妊治療の特別休暇（男女対象）が発足されました。 ■こんな方にオススメ： ・安定した経営基盤で安心して働きたい方 ・転勤がないので腰を据えて働きたい方 ・大型物件の施工管理を経験したい方　など ■当社の特徴： 「官民両方の案件があること」「グループ企業からの安定した受注があること」「建築・土木・機械プラントの3つの事業のバランスが取れていること」から、創業から一貫して黒字経営を続けています。安定した経営基盤を持ち、岡山で信頼と実績を獲得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市児島駅前1-100 ナイカイ第1ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～340,000円 その他固定手当/月：9,500円 ＜月給＞ 315,500円～349,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を総合評価して当社規定により決定します。 ※その他固定手当：食事手当、通信手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【玉野市／転勤なし◆第二新卒歓迎】NC旋盤のオペレーター◆創業195年の歴史を持つ優良グループ企業◎
      ～創業195年の歴史を持つ優良グループ企業／理系学科卒の方、未経験から技術のスキルを身につけたい方歓迎！地域で腰を据えて働きながら、世界市場に貢献する製品づくりに挑戦できます～ ■業務内容 化学プラントや工場設備の製造現場で、NC旋盤や大型旋盤を用いた機械加工を担当します。 主な業務は以下の通りです。 ・NC機械操作：プログラム入力、銅・鉄・ステライトなどの金属加工 ・付随業務：床上クレーン操作（玉掛け含む）、フォークリフトやトラックでの構内製品移動 ・設備使用例：大型旋盤、ターニング、横中ぐり旋盤、10t／5t大型クレーン、2.8t小型クレーン、フォークリフト ★入社後は約3カ月間、各部門で研修を実施し、基礎から学べる体制を整えています。 ★業務に必要な資格（床上クレーン、玉掛け、フォークリフトなど）も会社負担でサポート。 ★配属後は先輩社員の指導のもと、段階的に業務を習得します。 現場での安全意識、正確な操作、チーム連携が求められるポジションです。 ■働く環境 製造チームは3グループ、約50名体制。20～40代の先輩がOJTで丁寧に指導します。資格取得や研修制度が充実しており、安心して成長できる環境です。 ■業務の魅力 未経験から専門技術を身につけ、ものづくりの現場で活躍できます。大型設備を扱うスケール感や、世界市場に貢献する製品製造に携わるやりがいがあります。 ■働く環境 ◎岡山県内の案件が中心で転勤なし ◎官民両方の案件を扱い、安定した受注基盤あり ◎残業は月20時間程度 ◎第二新卒としてのご入社の場合、1人前になるまで最長3年間、OJTが付きます。 ■企業魅力 当社はナイカイ塩業株式会社の保全部門から独立し、建築・土木・機械プラントの3事業で岡山の町づくりを支えています。創業以来黒字経営を継続し、安定した経営基盤と地域での信頼を誇ります。さらに、官民両方の案件を扱うバランスの取れた事業構造、グループ企業からの安定受注、特殊金属加工の高い技術力が強み。世界的需要が高まる電気自動車関連部品の製造にも対応し、海外輸出も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 機械プラント事業本部 住所：岡山県玉野市東高崎24-21 勤務地最寄駅：JR線／宇野線常山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 機械プラント事業本部　第2工場 住所：岡山県玉野市胸上2721 勤務地最寄駅：JR線／宇野線備前田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,500円～230,000円 ＜月給＞ 170,500円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を総合評価して同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■責任手当：1500円～9000円 ■食事手当：6500円※試用期間中の支給はなし ■皆勤手当：7300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜ヤナセ株式会社

    自動車ディーラー
    岐阜県岐阜市金園町8-11
    • 設立 1953年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜】自動車ディーラー＊高級輸入車◎ベンツ正規点／残業10h以下／年休120日
      ■企業 1953年創業。岐阜県で唯一のメルセデスベンツ正規ディーラー。最新車から中古車まで幅広い車種を取扱い事業を展開する老舗企業。 お客様へ最高のカーライフを提供する事を目指し輸入車の販売整備事業を営んでいます。 ■仕事内容 メルセデス・ベンツ車の新車販売をお任せします。 残業平均15h、19:00には店舗に誰もいないことがほとんどでワークライフバランスが保てます。 毎週月曜日+第２火曜日+会社カレンダーによるシフト制のお休みです。 インセンティブ制度も天井がなく、販売台数が増えるほど給与にしっかり反映される環境です。 ご本人様のやる気次第で給与にも連動致します。 成果に対してインセンティブ（実績給）という形で報酬をお支払いしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデスベンツ岐阜 住所：岐阜県岐阜市金園町8丁目11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデスベンツ多治見 住所：岐阜県多治見市住吉町4-23 勤務地最寄駅：JR線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メルセデスベンツ大垣 住所：岐阜県大垣市小野３－１００ 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途、車両や周辺商品の販売実績に応じてインセンティブ（実績給）を支給 ■モデル年収 ・入社8年目　800万円　年間残業時間156時間 ・入社5年目　650万円　年間残業時間22時間 ・入社3年目　435万円　年間残業時間262時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】自動車整備士＊高級輸入車◎ベンツ正規点／残業10h以下／年休120日
      ■採用背景 当社はメルセデスベンツ・AMG・マイバッハといったプレミアムカーを取り揃え、「本物」を愛する人たちのニーズにお応えしています。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容 メルセデス・ベンツ正規ディーラーのメカニックとして、納車前・納車後の各種整備業務などをお任せいたします。 ・車検、法定定期点検 ・納車前点検・ディーラーオプションの取り付け ・整備／故障診断／修理対応など ※お客様対応などはございません※ ■入社後について 入社後初めにメルセデス・ベンツのブランドや車種について学んでいただき、経験とスキルに応じて2週間～半年の時間をかけて、実務研修を行います。一人立ち後、能力やスキルに合わせて1日数台を担当いただく予定です。 ■研修制度 各分野のスペシャリストとなる育成プログラムとして、定期的な技術講習、数回開催される充実したメーカー研修を行っています。 自動車整備士資格はもちろん、検査員やメーカー資格にも資格手当が支給されますので、メーカー認定資格取得にもぜひ挑戦してください。 ■組織構成 当社では、20代～60代まで幅広い年齢層のメカニックが在籍しています。 各支店ごとに3～12名の整備士が活躍しています。 お客様対応は、サービスアドバイザーにて担当している為、基本的にお一人で1台を専任担当することができ黙々と集中できる環境です。 ■福利厚生充実／資格手当充実 充実した資格サポート教育と資格取得の場合手当支給を行っております。 ・整備士1級 30,000円/月　2級 20,000円/月　3級 10,000円/月（所持資格最高位のいずれか） ・検査員 20,000円/月　 ・メーカー資格 10,000～50,000円/月（整備士資格と併給） ・現場手当 20,000円/月　 ・店舗目標達成インセンティブ （例）整備士2級+現場手当＋検査員の場合⇒60,000円/月を固定支給 ■当社の魅力／働きやすい環境 現在定年後も整備士として働かれている方（64歳）やパパ育休を取得されている方もおり、ライフプランに合わせたキャリアを築くことができます。 ご希望によって自動車整備士からアドバイザーや洗車・納車ポジションへの職種変更も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデスベンツ岐阜 住所：岐阜県岐阜市金園町8丁目11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデスベンツ各務原 住所：岐阜県各務原市蘇原六軒町１－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メルセデスベンツ大垣 住所：岐阜県大垣市小野３－１００ 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 215,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：制度あり。1月あたり２.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績） ■資格手当充実 ・整備士1級 30,000円/月　2級 20,000円/月　3級 10,000円/月（所持資格最高位のいずれか） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東株式会社

    ゼネコン
    岐阜県岐阜市六条南3-14-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】技術系総合職(メンテナンス・施工管理)◇年休128日/研修充実で安心/転勤無
      ～技術系総合職/設備を通して岐阜県の街づくりに貢献/年間休日128日でワークライフバランス◎/ご入社後に学びながらキャリア選択が可能～ ※入社後、両部門を実際に体験していただき、よりご活躍いただけるポジションへの配属を決定します。 ■採用背景 受注案件数を増やすための増員での採用です。現在、顧客からの要望を多くいただいており、今後はよりニーズに応えていきたいと考えています。 ■業務概要 学校、病院、福祉・介護施設、工場、商業施設、高層マンションなどの空調設備におけるメンテナンス又は施工管理をお任せ致します。 ≪入社後の流れ≫ 研修カリキュラムが社内で確立されている為、未経験からの入社でも2年後、5年後、10年後のキャリアアップが見えやすい環境です。 ≪空調設備メンテナンス≫ 顧客の所に出向き、空調設備のメンテナンスを行います。病院や庁舎のように建物の規模が大きい場合、作業は数日～1週間に及ぶこともあります。 ≪施工管理≫ 空調設備の取り付け工事の現場監理を行います。工事が円滑に進むようにスケジュールや予算の作成、必要な資材の調達、現場での作業進捗の監督、安全管理と品質管理、作業員への技術指導、顧客とのコミュニケーションなどを行います。 ■組織構成： サービス部22名※10代20代の社員が50％以上 工務部24名※20代の社員が約50％ ≪過去入社者≫ 文系学科卒の方もご入社しています。 ■労働環境 完全週休2日制、年間休日128日です。働き方改革に積極的に注力しております。 ・残業を減らし有給休暇を取りやすい環境に。半日有給も可能！ ・iPadやノートPC、モバイルルーター貸与など設備面も整っております。 ■魅力 ◇現場は基本的には本社から1時間県内です。岐阜県で長期的な就業が可能です。 ◇定着率の高さ ICTの利活用を含む生産性向上への取り組みにより休暇を取得しやすい環境づくりの結果、定着率90％超えを実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条南3-14-1 勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・資格を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※2～5％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績約4.6ヶ月（1.4～6.6か月） ■決算賞与有（5月）※業績による／2025年度実績平均74万円 ■給与例：月給29万円、年収500万円（施工管理経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市／第2新卒歓迎】設備メンテナンス職◇年休126日／研修充実で安心・分業制で働き方◎転勤無
      【無借金で安定した経営状況／創業67年の安定企業／商業施設や市役所など大規模工事に着手できる◎】 ■採用背景： 受注案件数を増やすための増員での採用です。 ■業務概要： 学校、病院、福祉・介護施設、工場、商業施設、高層マンションなどの空調設備におけるメンテナンス及び施工管理をお任せ致します。水回りも一部ありますが、空調設備を主として対応していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【案件割合】民間：官公庁=7：3 【案件】管工事の中でも空調が中心 【工期】案件にもよりますが1日1件の場合や1ヶ月で1件の場合もあり。 【入社後の流れ】 それぞれのスキルにあったOJTがあります。 毎年教育訓練計画を個人で設定し資格補助や勉強会などでフォローします。 ※資格のあるベテラン社員が多く中途社員も複数在籍しています。 ■組織構成： サービス部20名 ※10代20代の社員が約50％以上 ■魅力： ◇無借金で安定した経営状況、手厚い福利厚生で各種手当も充実しています。 ◇定着率の高さ： ICTの利活用を含む生産性向上への取り組みにより休暇を取得しやすい環境づくりの結果、定着率90％超えを実現しました。 ◇教育環境： 研修カリキュラムが社内で確立されている為、未経験からの入社でも2年後、5年後、10年後のキャリアアップが見えやすい環境です。 ◇充実の手当： ・家族手当：配偶者20,000円、子1人につき10,000円（3人目まで。4人目からは1人5,000円） ・資格手当：～3万円 ・役職手当：～7万円 ・その他手当：職務手当、精勤手当、技能手当、役職手当、出張手当 ■当社について： 当社は空調・給排水・衛生設備工事などを手掛ける地域密着型サブコンです。 「岐阜で空調・給排水設備といえば大東」と言われています。 ★岐阜県公認のワーク・ライフ・バランス推進企業です。 ぎふし共育・女性活躍企業★ぎふ建設人材育成リーディング企業ゴールドランク認定済 ★働き方改革にも積極的に注力しております。 ・残業を減らし有給休暇を取りやすい環境に。半日有給も可能！ ・iPadやノートPC、モバイルルーター貸与など設備面も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条南3-14-1 勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月）※2～5％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績約4.5ヶ月（1.7～6.3か月） ■決算賞与有（5月）※業績による／2024年度実績平均63.7万円 ■給与例：月給438,500円（管工事施工管理経験26年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社篠田商会

    住宅設備・建材
    岐阜県羽島郡岐南町平島4-143
    • 設立 1950年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜県/羽島郡】肥料や健康食品のルート営業◇第二新卒歓迎/転勤なし/年休126日/残業少なめ◇
      • NEW
      <持続可能な農業の未来を共に創る！環境に優しい肥料の普及を推進> <未経験歓迎/完全週休2日制/月平均残業15H/ワークライフバランス◎> ■募集背景： 当社では、自然環境を守る肥料の普及に努め、クリーン農業を推進しています。これからの事業拡大に伴い、肥料アドバイザーとしてご活躍いただける方を募集しております。未経験の方も、ご活躍ができるよう丁寧なサポートが可能です！ ■概要： 自然環境に配慮した農業を支える肥料アドバイザーの業務です。(製品知識は入社後にじっくりお教えしていきます) ■担当業務： ・取引先企業への定期訪問 ・製品ニーズの確認 ・問い合わせ対応 ・提案製品の検討・見積作成 ・提案および受注 ・製品納品の調整・設定 ・製品の手配 ■業務内容詳細： 当社の肥料アドバイザーとして、取引先企業との定期的な接触を通じて製品ニーズを確認し、問い合わせに対応します。ヒアリング内容をもとに提案製品を検討し、見積を作成します。その後、提案および受注を行い、製品納品の調整や日程設定、製品の手配を行います。環境保全型農業の推進に貢献ができるお仕事です。 ■組織構成： 現在、２名が活躍中です。 ■教育体制： 営業担当の業務サポートを通じて製品知識や営業業務フローを習得→営業同行を通じて顧客知見や営業実務の流れを把握→徐々に担当する業務範囲を広げて頂きます→独り立ちして営業業務に従事 ※入社後は営業業務を通じて製品知識を徐々に習得頂きます ■働き方、就業環境： 当社では、働きやすい環境を整えており、残業時間も少なめです。個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能となり、柔軟な働き方をサポートしています。 ■仕事の魅力： 自然環境を守る肥料の普及に携わることで、環境保全に貢献できます。また、新技術を吸収し現場に反映させることで、新たな商品開発にも挑戦できます。生産者の皆様に満足していただける技術を普及させることにやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アグリ事業部 肥料・食品 住所：岐阜県羽島郡岐南町徳田4丁目25番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～256,000円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県/春日井/転勤なし】建設資材のルート営業◇年休126日◇半数が未経験入社◇各種手当充実
      • NEW
      ～第2新卒歓迎／ガードレールや標識・高速道路の防護柵などのインフラ設備営業／完全未経験でも丁寧にフォロー／働きやすさ◎～ ■募集背景： 当社は地域社会の発展と環境整備に貢献することを目指し、業務拡大に伴い新たな営業スタッフを募集しています。未経験からでも安心して、独り立ちができるよう丁寧にサポートいたします。 ■担当業務： ・土木用資材（ガードレール、フェンス等）の販売 ・工務店など顧客へのルート営業 ・取引先からのニーズ把握や製品問い合わせ対応 ・製品提案、見積もり提案 ・受注後の納品や施工部門への引き継ぎ ■営業スタイル： 新規開拓や飛び込みはございません。既存顧客からの注文や問い合わせ対応がメインとなります。訪問件数にノルマは無く、小さな商材であれば自身で顧客へ納品をして情報交換をしております。顧客先で案件が発生した際に、第一想起していただける関係性を構築することが重要です。 ■組織構成： 30代～50代の5名が活躍しております。 半数が未経験から入社をしております。 和気あいあいとしており、賑やかな職場です。 ■教育体制： まずは、自社で取り扱う製品に関して覚えていただきます。 倉庫が併設しているため、実際の取り扱い製品を直接見ながら覚えていただくことが可能です。その後、先輩社員と一緒に担当企業へご挨拶をしながら、営業としてのスキルを身に着けていただきます。分からないことは、社員一丸でサポートしますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■プライベートを大切にできる環境： 業務に慣れた後は、自分の裁量で仕事を進められます。月平均残業時間は15時間程度で、年間休日は126日ありますので、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■社会貢献を実感できる仕事： ガードレールや標識など、あなたが手掛けた商材が多くの人々の安全を守り続けるため、やりがいのある仕事です。 ■当社の強み： 自社倉庫を持つ同業者は少なく、倉庫を持たない同業他社からの注文依頼もございます。また、仕入先である大手企業様との関係性も良好で、当社でしか提供できない製品もあるため、独自の強みを活かして安定した業績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店・営業業務センター 住所：愛知県春日井市春日井上ノ町字割畑38-11 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～256,000円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和コンクリート工業株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県岐阜市香蘭1-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全73件
    • 【北上市】※第二新卒歓迎※ルート営業◇賞与6.5ヵ月分◇勤務地応相談◇土日祝休／月残業8ｈ程
      ～業界シェアトップクラス！！年間休日122日、平均月残業8ｈ程働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！～ ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます ＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。 基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。 担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。 提案の流れとしては、、、 ・工事内容や要望をヒアリング ・最適な製品をご提案 ・納品スケジュール等を調整 ・工事中のフォロー お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。 大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。 独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい： 毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！ スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 北上営業所 住所：岩手県北上市和賀町竪川目1地割33-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 295,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　年3回/6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】※第二新卒歓迎※ルート営業◇賞与6.5ヵ月分◇勤務地応相談◇土日祝休／月残業8ｈ程
      ～業界シェアトップクラス！！年間休日122日、平均月残業8ｈ程働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！～ ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます ＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。 基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。 担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。 提案の流れとしては、、、 ・工事内容や要望をヒアリング ・最適な製品をご提案 ・納品スケジュール等を調整 ・工事中のフォロー お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。 大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。 独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい： 毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！ スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 295,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　年3回/6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンテナ技研株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県さいたま市見沼区宮ヶ谷塔4-72
    • 設立 1965年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】開発設計※年休130日／職種未経験歓迎／オーダーメイドのアンテナ／人工衛星～地上まで
      • 締切間近
      宇宙・航空・インフラ用等高性能アンテナおよび高周波機器、および汎用レーダーシステムの開発、設計を行っています。 ■業務内容： ・オーダーメイド品の初期仕様検討、設計開発、評価、検査まで ・新製品の設計開発や既存製品の改良　など ※まずは開発チームのメンバーとして業務を遂行していただき、OJTで社内システムに慣れ、先輩同僚との交流をとおしてアンテナ設計・高周波技術のスキルアップを目指していただきます！　 チームワークを重要視しますので開発案件を独りで抱え込むことはありません。 ■業務の特徴： ・顧客は官公庁やJAXAなど、日本を代表する名だたる企業ばかりのため、安定感を感じながら働くことができます。 ・顧客のニーズに柔軟にお答えして、カスタマイズや個別製作にも積極的に取り組んでいます。日々変化を感じられ、飽きが来ない環境です。 ・案件によっては元請けとして合同の研究開発を進めるケースもありますので、より上流工程での業務に携われます。 ■変更の範囲：入社後は開発職に従事していただきます。その後はご本人の適性により当社業務全般に従事していただく可能性があります。 ■就業環境： 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝休み）、フレックスタイム制度、リモートワーク制度の導入と、非常に働きやすい環境です。プライベートも充実させたい方にぴったりです。 ■当社の特徴： 当社は半世紀以上、無線技術の必須デバイスであるアンテナ・高周波フィルタを設計製造し、航空宇宙、防災、交通、放送など社会インフラを支えるお客様の様々なご要望に、オーダーメイドで応えてきました。用途や周波数によって形状や大きさが全く変わってしまう、アンテナほど個性豊かでバラエティに富んだ製品はありません。その型破りの多様性に対応する為には用途に合ったアンテナの仕様検討と設計、一つ一つ丁寧な手作りが必要であります。数メートルの大型品から掌に乗るような小型のものまで、少量多品種に対応出来るアンテナメーカーは当社しかないと自負しております。創業以来幅広い分野のお客様のために開発提供してきた技術蓄積を基に、今後も、唯一無二、オーダーメイドのアンテナメーカーとして貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区宮ヶ谷塔4-72 勤務地最寄駅：アーバンパークライン線／七里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵屋

    警備・清掃
    埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-29-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東大宮／未経験歓迎】ITサポート・総務◆マンツーマン指導で安心♪年休120日／転勤無・マイカー通勤
      ★業界職種未経験歓迎/退職金制度有/年休120日・正社員/マイカー通勤可◆創業70年超の安定性★ ITまわりの通常業務に従事していただける方を募集しております。システム登録など、簡単なところから始めていただき、ゆくゆくプログラミング開発にもかかわれる等、ITエンジニアとしてキャリアを築くことが可能です。 ■仕事内容 ＜全体の7割ほど＞ ・顧客状況等の変更があった場合の修正対応 ・売り上げ集計入力 ＜全体の2割ほど＞ ・キッティング（PC・携帯） ・問い合わせ対応など ・防犯カメラ・Wifiの取り付け ・プリンター修理 ＜全体の1割ほど＞ ・社内行事の手伝い（パワーポイント・資料作成等） ■開発環境 デルファイ（Delphi）で使われるプログラミング言語はObject Pascal（オブジェクトパスカル）です。これはPascal言語にオブジェクト指向の概念を取り入れたもので、強力なRAD（高速アプリケーション開発）環境であるDelphi IDE（統合開発環境）で利用され、Windows, macOS, iOS, Android, Linux向けのネイティブアプリケーション開発を可能にし、可読性と生産性の高さで支持されています。 ■組織構成 主担当と70代の方の2名体制で対応しております。 ■入社後フォロー体制 入社後は、マンツーマンで手取り足取り指導いたします。ある程度PCが得意な方であれば、問題ございませんので、ご安心下さい。 ■働き方 週に1回程度、他拠点へ機械を修理・キッティング等に出向くことがあります。車で5～10分で回れる事業所もあれば、1時間程度かかる拠点もあり、運転免許をお持ちの方を募集しています。 データ・プログラムの入れ替えのタイミングで、誰も使っていない時間帯で作業を行う必要がある関係から、夜間・早朝・土日の改修作業が発生することもあります。（年に数回ほど）また、残業時間については、平均1日2時間ほどになります。休日出勤をした場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ■当社について 1948年に東京都荒川区に町の小さなクリーニング屋として誕生しました。現在埼玉県内を中心に18店舗の直営クリーニング店を運営していますが、今後さらに14店舗の増加を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-29-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～266,000円 固定残業手当/月：74,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：572,000円~716,000円（前年実績に基づく試算） ※入社1年間は満額支給ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上尾／未経験歓迎】クリーニング店舗管理・運営アシスタント◇創業70年超の安定性◎年間休日120日
      ～未経験歓迎！◆クリーニング店舗管理・運営◇創業70年超の安定性◎日常のキレイを支える企業～ 株式会社武蔵屋は、創業70年以上の歴史を持つクリーニング企業です。町のクリーニング店からスタートし、現在では一般クリーニングからユニフォームクリーニング、リネンサプライまで幅広いサービスを展開。JR東日本様をはじめとする大手企業との取引実績を誇り、日本リネンサプライ衛生基準認定やドイツの食品リネン認証（RAL-GZ992/3）も取得するなど、品質と信頼を大切にしています。 ■募集背景 現在、埼玉県内を中心に18店舗の直営クリーニング店を運営していますが、今後さらに14店舗の増加を予定しており、店舗管理体制の強化が必要です。既存店舗の運営をメインに担当し、現場を支える新しい仲間を募集します。現在は責任者1名と補佐1名で運営していますが、今後は統一された管理体制を構築し、より効率的な店舗運営を目指します。 ■業務内容 担当エリアは戸田・川口など埼玉県内が中心。以下の業務をお任せします。 ・店舗の売上管理・簡単な販促活動 ・パートスタッフの勤怠・人事管理 ・ヘルプのレジ対応や顧客対応（個人・学校関係） ┗高校や大学など学校関係の顧客からの問い合わせ対応（カーテンや白衣などのクリーニング依頼）など ・工場への配送・回収業務のヘルプ（頻度は少なめ） ・店舗巡回（週数回）、現場フォロー 基本的にはパートスタッフが常駐しているため、管理業務が中心です。Excelやメールを使った簡単な事務作業もありますが、難しい関数は不要。運転免許は必須です。 ■働き方・待遇 休日：週休2日制（年間休日120日）※現在は月・木休みが多いですが、今後変更の可能性あり 残業：平均20時間程度 繁忙期：春先はやや忙しくなりますが、残業代はしっかり支給 給与：年収400～450万円（経験・能力に応じて） 福利厚生：社会保険完備、交通費支給、制服貸与 ■ポジションの魅力 創業70年以上の安定企業で、長期的に安心して働けます 店舗運営の仕組みづくりや改善に関われるやりがい 女性が活躍中！過去にはアパレル店長経験者も入社 レジ対応やパートスタッフとのコミュニケーションが多く、人と関わる仕事が好きな方に最適 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上尾工場 住所：埼玉県上尾市上尾下884 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～267,000円 固定残業手当/月：83,000円～93,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山崎工務店

    サブコン
    埼玉県さいたま市見沼区南中野561-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／さいたま市】営業（先方要望の積算と資材管理）土日祝休／飛び込み新規営業無し／ノルマ無
      ～専門知識無くてOK／完全未経験・ブランクある社員も活躍中／先方からの要望をヒアリングして見積もりと資材管理をする仕事～ 当社は病院や家、保育園など、生活に欠かせないあらゆる建築物を作っています。この度、営業（先方要望の積算と資材管理）を募集いたします。100％反響型の営業となります。 ■業務内容 顧客からの新築建築依頼対応、既存顧客からの修繕、リフォーム依頼に対して、ヒアリングから見積もりをだす積算、資材購買と資材管理をお任せいたします。 ※以来としては戸建ての新築案件が多い形となっております。 【求人のポイント】 ・新規開拓はありません！ ・営業ノルマはありません！ ■入社後 先輩社員の営業活動や事務作業を見ていただき、徐々にできることからお仕事をお任せいたします。 ■働き方 ・基本的にお仕事は県内＋23区のみ！出張はほぼなく ・基本17時に退社しております。無理な受注をしないため、営業としてでも働き方を整えることができます。 ■研修・資格支援制度 ・入社後に新入社員研修として数日間研修を受けていただきますが、基本的にはOJT制度を中心に一つ一つ業務を覚えていただきたいと考えております。5年～6年かけて独り立ちしていただくので、焦らずに業務を身に付けていってください。 ■当社の想い 当社を支えてくれる優秀なスタッフの確保と育成に、真剣に取り組んでいきたいと考えております。『理想の家づくりのために共に歩む若いスタッフの参加なくして、次代への飛躍はない』と考えているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区南中野561-3 勤務地最寄駅：東武野田線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～370,000円 ＜月給＞ 217,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／転勤無】建築施工管理※第二新卒歓迎／17時退社／直行直帰OK／出張無／土日祝休
      • 締切間近
      ～経験不問！学科卒歓迎！完全未経験・ブランクある社員も活躍中！丁寧な研修と働きやすい環境で、安心して長く働ける～ ■業務内容： 当社は病院や家、保育園など、生活に欠かせないあらゆる建築物を作っています。そんな当社にて、建築が無事に進んでいるかの進行管理担当を募集！ 作業を進める職人さんたちに、どう工事を進めていくのか指示出しをしたり、スムーズに完成できるよう、様々な調整を行います。 ※実際に作業をするわけではないのでご安心ください。 まずはアシスタントとして先輩の補助業務から徐々に業務を学んでいきましょう！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・工事写真の撮影・整理 工事が進んでいるか、定期的に写真を撮影してパソコンにアップロードします ・安全活動の実施 作業をする職人さんが安全に作業できるよう、声掛けをします ・工程、品質管理 工事が期間内に終わるか確認し、スケジュールを再考します。材料がきちんと届いているかも確認します。 ■働き方： ・基本的にお仕事は県内＋23区のみ！出張はほぼなく、夜勤もございません。 ・土曜日は月一回出勤がございます※もちろん代休あり ・事務作業はほとんどなし ・基本17時に退社しております。無理な受注をしないため、１人1案件を集中して担当しております。 ■研修・資格支援制度について： 入社後に新入社員研修として数日間研修を受けていただきますが、基本的にはOJT制度を中心に一つ一つ業務を覚えていただきたいと考えております。5年～6年かけて独り立ちしていただくので、焦らずに業務を身に付けていってください。 もちろんヘルメットの付け方等1から教えます！まずは写真撮影のお手伝い等から業務に携わっていただきます。資格取得の補助やフォローも致します。奨励金あり、1級建築施工管理に関しては、講座も会社負担です。 未経験からでも、どこでも通用するスキルを身につけ手に職つけることができます！ ■当社の想い： 当社を支えてくれる優秀なスタッフの確保と育成に、真剣に取り組んでいきたいと考えております。『理想の家づくりのために共に歩む若いスタッフの参加なくして、次代への飛躍はない』と考えているからです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区南中野561-3 勤務地最寄駅：東武野田線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～370,000円 ＜月給＞ 217,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    服部興業株式会社

    住宅設備・建材
    岡山県岡山市北区平野620
    • 設立 1950年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山／未経験歓迎◎】建設現場エンジニア◆年休122日／平均残業11h／岡山の街づくりを支える！
      ＼創業200年！歴史で培った信頼とチャレンジ精神で岡山の街づくりを支える！◆年休122日平均残業11h／ ■募集背景： 今後官公庁案件や大型物件案件など、獲得案件を増やし事業拡大を図るため、増員を考えております。 ■業務内容： 建設工事での施工管理のお仕事をお任せします。 具体的には工程・品質・安全等の管理のために下記のような業務を行います。 ・協力会社（職人さん）やメーカー様との打合せ ・監視（安全管理、注意喚起） ・材料発注 ・書類作成　等 ■教育体制： 先輩社員（指導社員）が丁寧にレクチャーしますので、建設業界未経験でもご安心ください！ ■当社の魅力： ・月1回の全社勉強会（成功事例共有）、外部講師による安全教育など学びの場面も多くあります。 ・同じ敷地内に、施工会社である岡山ガラステクノ（グループ会社）があります。その職人の方とすぐに打ち合わせや相談ができる点など、グループ全体で連携して仕事を進められるのが強みと言えます。 ■当社の特徴： 8つの部門と3つの関連会社で構成されている服部興業グループは、創業200年を迎え、商社や小売業、一次産業など多彩な分野で、岡山の発展を支えております。「地域とともに」という創業以来変わらない信念のもと、建材・石油・木材・不動産などその範囲こそ広いですが、いつも、どこかで皆様の暮らしと関わりを持ち続けていたい、当社の営みを通じて人々の暮らしと地域の発展にお役に立ってゆくことこそ最大の使命と考えております。 変更の範囲：建設工事、PC作業に関する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区平野620 勤務地最寄駅：JR山陽本線／伯備線／庭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～180,000円 その他固定手当/月：38,000円～66,000円 ＜月給＞ 190,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000円～23,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計3.00ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：職務手当（27,000円～50,000円）＋住宅手当（11,000 円～16,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森田エンタープライズ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区大字大谷750
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市／夜勤・転勤なし】ポリエチレン製品の製造※未経験歓迎／年休121日／大日本印刷と直取引
      【未経験からモノづくりに挑戦！／スポーツ観戦時のスティック風船から衛生管理に役立つ使い捨て手袋など身近なモノを作っています／車通勤可退職金制度有／家族手当あり／研修制度◎】 ■業務内容： 当社が製造しているポリエチレン製品の製造をお願いいたします。 機械を使って、規格通りの製品を作り、その製品の品質管理が主な仕事内容です。 ■業務詳細： 製造のための専門機械の設定・調整からスタート ▼ 機械に素材をセット ▼ 出来上がった製品の品質管理 ▼ 出荷の箱詰め等 ■入社後： 最初は、先輩製造スタッフのサブからスタートして頂きます。慣れてきたら、徐々にスキルを身に付けて一人前に成長してください。入社後の職種変更は無し、製造部へそのまま配属して頂きます。 ■取り扱い製品（一例）： 衛生用品（手袋、シューズカバー）バルーン各種（POP用バルーン、防災対策のエアークッション、誕生日のバルーン）軟包（チャック袋）一般品（業務用エプロン、防災用や雨具のポンチョ）等 https://moritaep.com/showroom/ ■組織構成： 製造部には約30名が在籍しており、20代スタッフが中心に活躍中です。 当社の中核として活躍してください。 ■キャリアパス 一般→リーダー→チーフ→サブマネージャー→マネージャー キャリアステップが幅広くございます。 それぞれの役職の中でも評価基準を設けており、年1回昇給の可能性がございます。自分の頑張りをしっかりと評価してもらえる仕組みがございます。 ■魅力ポイント： ・「彩の国工場」に認定されており、特殊変形加工業界において、トップクラスの地位を築いてます。業界に先駆けて、製品を開発しており、スポーツの応援で使われるスティック風船などの道具を生み出したのも当社が業界で最初です。また、大日本印刷をはじめ、大手企業や様々な業界と取引をしており、ある業界が低迷しても、他の業界で補完できるため、景気の影響を受けにくい強みがあります。 ・生活に身近なものを制作しているため、携わったものが目に見えることをやりがいに感じる社員が多いです。 変更の範囲：会社が定める部署
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字大谷750 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東宮下工場 住所：埼玉県さいたま市見沼区東宮下2－92 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（昨年実績2ヶ月／年） ※別途、各種手当別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市/※転勤無し】プラスチック製品のルート営業／※未経験・第二新卒歓迎／年間休日121日
      【スポーツ観戦時のスティック風船から衛生管理に役立つ使い捨て手袋など身近なモノを作っています／ノルマ・新規開拓なしの既存法人営業／宿泊出張なし／大日本印刷をはじめ大手との取引あり／研修制度◎】 ～ポリエチレン手袋を中心に、プラスチック製品製造業を行っている当社にて、新たに営業職を募集します～ ■業務内容： 当社が製造しているポリエチレン製品の既存顧客向けの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・担当顧客数：50～60社(メイン顧客は、10～20社) ・対象エリア：関東(主に埼玉、都内) *宿泊出張はありません。 ・取引業界：雑貨、化粧品、食品など、様々な業界が取引業界となります。 ・取引先からの紹介もあり新規開拓はありません。 ・取引先と相談しながら１から商品を作り上げていきます。 ■入社後： 入社後は、現場作業の手伝いから製品の特性を知っていただきます。 最初は、製造現場の手伝いを介して、製品完成までの流れや商品知識・材料知識・加工知識を習得して頂きます。現場研修が終了しましたら、先輩社員と同行営業を行います。先輩のアシスタント業務からスタートし、業務の流れを覚えていただきます。最初は、10社以下の社数から始めて、慣れてきたら、少しずつ担当が増えていきます。2年ほど先輩が同行するため未経験の方でも安心です！ ■組織構成： 営業部は、50代3名、30代1名の計4名の社員が在籍しています。30代の社員はもともと販売サービス系出身で営業未経験でしたが現在活躍中です！ ■魅力ポイント： ・「彩の国工場」に認定されており、特殊変形加工業界において、トップクラスの地位を築いてます。業界に先駆けて、製品を開発しており、スポーツの応援で使われるスティック風船などの道具を生み出したのも当社が業界で最初です様々な業界と取引をしており、ある業界が低迷しても他の業界で補完できるため、景気の影響を受けにくい強みがあります。 ・生活に身近なものを制作しているため、携わったものが目に見えることをやりがいに感じる社員が多いです。 ・お客様が必要としているモノは何か、ヒアリング力が大事になるのが当社の営業スタイルです。プッシュ型ではなく、じっくりとヒアリングし、お客様の要望に応えていくため、ノルマは設けず、過程で評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字大谷750 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年２回 努力手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルエイ

    ガス
    岐阜県岐阜市入舟町4-8-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜県高山市】総合職（LPガス設備のメンテナンス・販売等）◆創業140年の実績／残業月平均20H◆
      • 締切間近
      ～年間休日120日／残業月平均20H／岐阜県下トップクラス規模のLPガス販売事業者～ 創業140年の実績を誇り、エネルギー事業や快適生活提案事業などを展開する当社にて、総合職を募集します。 ■具体的な仕事内容： ・LPガス設備（メーター・配管など）の点検・交換作業 ・お客様への正しいガス使用方法のご案内 ・検針・集金、供給障害・軽微な器具故障時の対応 ・当社取扱商品のご提案・販売 ■ポジションの特徴・魅力： LPガスに関する資格（液化石油ガス設備士等）をお持ちの方を募集します。 これまでの経験と資格を活かし、地域の安全・安心を支えるやりがいのある仕事です。 資格やスキルに応じて業務範囲を広げ、将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。 ■当社の事業： ◎マルエイは明治18年創業以来、明治・大正・昭和・平成・令和と5つの時代に渡り、総合エネルギー事業を通じて「永続的発展的な幸せ社会の創造」に取り組んで来ました。現在は、エネルギー事業、快適生活提案事業、アグリ事業、自立支援事業と幅広い事業形態で皆様の暮らしに貢献しており、新たな分野にも進出するフットワークの軽さが特徴です。 ◎エネルギーの多様化・生活様式の多様化の中、環境に優しい商品・便利で快適な商品・健康に貢献出来る商品・安全で安心な商品やサービスを通じて、企業経営に関わる全ての存在（お客様・仕入れ先・社員・株主・地域社会・未来社会・地球）と共に永続的発展的な幸せな社会を創造することが、当社の願いです。 ■当社の魅力： ◇奨学金返還支援制度導入 35歳未満の方対象です。若手の成長を応援します。 ◇新はつらつ職場づくり宣言登録企業 誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。 ◇岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業 従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場づくりに取り組む事業所です。 ◇地域未来牽引企業 地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれる企業に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高山営業所 住所：岐阜県高山市江名子町3246－6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～319,200円 その他固定手当/月：17,500円 固定残業手当/月：38,000円～50,110円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,900円～386,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績12,600円～14,300円） ■上記「その他固定手当/月」内訳：特別業務手当10,000円＋役職手当7,500円 ※別途、資格手当（LPガス関連資格）、家族手当、残業手当、宿日直手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県伊勢市】総合職（LPガス設備のメンテナンス・販売等）◆創業140年の実績／残業平均月20H◆
      • 締切間近
      ～年間休日120日／残業月平均20H／岐阜県下トップクラス規模のLPガス販売事業者～ 創業140年の実績を誇り、エネルギー事業や快適生活提案事業などを展開する当社にて、総合職を募集します。 ■具体的な仕事内容： ・LPガス設備（メーター・配管など）の点検・交換作業 ・お客様への正しいガス使用方法のご案内 ・検針・集金、供給障害・軽微な器具故障時の対応 ・当社取扱商品のご提案・販売 ■ポジションの特徴・魅力： LPガスに関する資格（液化石油ガス設備士等）をお持ちの方を募集します。 これまでの経験と資格を活かし、地域の安全・安心を支えるやりがいのある仕事です。 資格やスキルに応じて業務範囲を広げ、将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。 ■当社の事業： ◎マルエイは明治18年創業以来、明治・大正・昭和・平成・令和と5つの時代に渡り、総合エネルギー事業を通じて「永続的発展的な幸せ社会の創造」に取り組んで来ました。現在は、エネルギー事業、快適生活提案事業、アグリ事業、自立支援事業と幅広い事業形態で皆様の暮らしに貢献しており、新たな分野にも進出するフットワークの軽さが特徴です。 ◎エネルギーの多様化・生活様式の多様化の中、環境に優しい商品・便利で快適な商品・健康に貢献出来る商品・安全で安心な商品やサービスを通じて、企業経営に関わる全ての存在（お客様・仕入れ先・社員・株主・地域社会・未来社会・地球）と共に永続的発展的な幸せな社会を創造することが、当社の願いです。 ■当社の魅力： ◇奨学金返還支援制度導入 35歳未満の方対象です。若手の成長を応援します。 ◇新はつらつ職場づくり宣言登録企業 誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。 ◇岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業 従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場づくりに取り組む事業所です。 ◇地域未来牽引企業 地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれる企業に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢志摩営業所 住所：三重県伊勢市二見町西23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～319,200円 その他固定手当/月：17,500円 固定残業手当/月：38,000円～50,110円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,900円～386,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績12,600円～14,300円） ■上記「その他固定手当/月」内訳：特別業務手当10,000円＋役職手当7,500円 ※別途、資格手当（LPガス関連資格）、家族手当、残業手当、宿日直手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸佐株式会社

    その他商社
    岐阜県岐阜市橋本町2-8濃飛ニッセイビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／橋本町】営業職◆創業125年以上の繊維商社◆東レGP／年休125日／残業月20H以内
      ～ユニクロのヒートテック素材でも有名な東レグループ／創業125年以上の繊維商社／産業を支える素材を届ける営業職／繊維に興味がある方歓迎～ ■当社の営業職の魅力・やりがい ◇目立たなくても必要とされる。そんな誇りある仕事です！ 産業資材や自動車、作業着など、表には出ないけれど社会に欠かせない繊維素材を扱っています。営業といっても、入社後すぐは提案より、生産や納品の管理、委託工場とのやり取りが中心。ものづくりの流れを現場で学びながら、少しずづお客様対応にも関わっていきます。 ■当社について 当社は東レグループとして、ポリエステルやナイロンなどの合成繊維を扱う商社です。東レがつくった高性能な糸を仕入れ、用途に応じて織物メーカーへ手配。そこで作られた生地は、作業着やユニフォーム、産業資材などに使われています。素材と製品の”つなぎ役”としてモノづくりを支えています。 ■業務内容： 営業に関する業務全般に携わって頂きます。 ■入社してすぐに任される業務（1年～2年目） ・委託先工場との折衝 ・生産納品管理 ・受注・生産・納品までの事務管理 ・部内の予算管理 ■ゆくゆく任される業務（3年目以降） ・紡績糸・生地・製品開発までの企画・製造・販売 ・お客様との折衝 ■組織構成 機能素材室には、40代の部長。30代後半の課長のもと、30代前半のメンバーが2名在籍しております。 ■育成体制 繊維は素材や加工法で性質が大きく変わる奥深い世界です。３年かけてじっくりOJTにて育成する方針のため、知識がない方でも安心してご入社いただけます ■働きやすさ ◎年休125日（土日祝休み）、残業10-20H程のため、仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしていただけます♪ ◎育休所得後の復帰率100% ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています ■当社の特徴： 創業125年以上！古くからアパレル産業で栄えた岐阜市に本社を持つ東レグループの繊維専門商社です。 綿・糸・テキスタイル・縫製品での主要用途は衣料を中心に日本のみならず、中国、アセアンの国々で生産活動を行っており、グローバル企業として更なる発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市橋本町2-8 濃飛ニッセイビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：成果に応じる／年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永井建設株式会社

    建設コンサルタント
    岐阜県岐阜市向陽町26
    • 設立 1954年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】土木施工管理～2名体制で働きやすさ◎休みも取りやすく残業月平均20時間／出張なし～
      ～創業140年の老舗企業／「地域密着」にこだわり地域の工事がほとんどなので出張・転勤はございません！／2名体制だからしっかり休暇もとれるし残業も少なめ～ ■担当業務： 土木（道路、水路、河川等）の工事における現場監督、施工管理を行っていただきます。自治体から直接請け負う土木工事の現場監督、もしくはゼネコンからの受ける土木工事の施工管理をお願いします。現場監督の場合、自治体への提出書類や近隣住民への配慮や対策、現場作業員の管理、工程管理、安全管理、資材管理、工事にかかわる原価管理等行っていただきます。施工管理の場合、現場監督の仕事の中の施工に関する人員、資材、その原価、安全などの管理を中心に担っていただきます。 ■就業環境： 案件の規模は5000万円～数億円規模の工事がメインとなりますが、規模に問わず、現場監督を２名体制としています。基本的に若手とベテランでペアとなり教育も兼ねております。 2名体制のため休みが取得しやすい体制を整えており、代休の取得や有休の取得がかなっております。また書類の対応も2名で分担し、現場をもう1名に任せて日中事務所で対応することも可能です。それにより残業時間の削減もできております。 ■組織構成： 土木部は公共土木担当と民間土木担当、造成土木担当の3つのチームに分かれています。原則チームを跨いで担当することはございません。 公共土木部門は課長が3名、係長が2名、メンバー十数名で構成されています。年齢は20代前半が5名ほどと40～50代がメインとなっています。 ■休日・出張の有無について 代休については当月に取得頂くよう推進しています。ＧＷやお盆の連休とあわせて、10～15連休をとる社員も多くいます。3年前は代休取得率が５％程度でしたが、「休まない事は悪い事」という雰囲気をつくり、現在は代休取得率90％程です。 また、同社は地域密着で案件を受注していることから原則自宅より通える現場になります。そのため出張は御座いません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市向陽町26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、80,000円～110,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は家族手当・社内勉強会、社内委員会費用含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】土木施工管理／ベテラン歓迎／2名体制で働きやすさ◎休みも取りやすく残業月平均20Ｈ／出張無
      ～創業140年の老舗企業／「地域密着」にこだわり地域の工事がほとんどなので出張・転勤はございません！／2名体制だからしっかり休暇もとれるし残業も少なめ～ ■担当業務： 土木（道路、水路、河川等）の工事における現場監督、施工管理を行っていただきます。自治体から直接請け負う土木工事の現場監督、もしくはゼネコンからの受ける土木工事の施工管理をお願いします。現場監督の場合、自治体への提出書類や近隣住民への配慮や対策、現場作業員の管理、工程管理、安全管理、資材管理、工事にかかわる原価管理等行っていただきます。施工管理の場合、現場監督の仕事の中の施工に関する人員、資材、その原価、安全などの管理を中心に担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 案件の規模は5000万円～数億円規模の工事がメインとなりますが、規模に問わず、現場監督を２名体制としています。基本的に若手とベテランでペアとなり教育も兼ねております。 2名体制のため休みが取得しやすい体制を整えており、代休の取得や有休の取得がかなっております。また書類の対応も2名で分担し、現場をもう1名に任せて日中事務所で対応することも可能です。それにより残業時間の削減もできております。 ■組織構成： 土木部は公共土木担当と民間土木担当、造成土木担当の3つのチームに分かれています。原則チームを跨いで担当することはございません。 公共土木部門は課長が3名、係長が2名、メンバー十数名で構成されています。年齢は20代前半が5名ほどと40～50代がメインとなっています。 ■休日・出張の有無について 代休については当月取得頂くよう推進しています。ＧＷやお盆の連休とあわせて、10～15連休をとる社員も多くいます。3年前は代休取得率が５％程度でしたが、「休まない事は悪い事」という雰囲気をつくり、現在は代休取得率90％程です。 また、同社は地域密着で案件を受注していることから原則自宅より通える現場になります。そのため出張は御座いません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市向陽町26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、80,000円～110,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は家族手当・社内勉強会、社内委員会費用含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社真紀設備設計事務所

    建築設計事務所
    北海道札幌市西区二十四軒一条7-1-25
    • 設立 1973年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌/WEB面接可】電気設備設計～95%内勤／転勤無／年休128日／残業10h程度
      • NEW
      ＜現場代理人・施工管理から設計職にキャリアチェンジ応援／基本土日祝休み／ワークライフバランスを整えながら専門性を高めていける環境＞ ■業務内容： 電気設備（受電設備/自家発電設備/電灯コンセント設備/動力設備/通信 設備/火災報知設備など）の企画設計、基本設計、実施設計、施行監理の 一部またはすべてをお任せします。 <担当案件の詳細> ・金額：1件当たり20～500万円（平均200万円） ・工期：半年～1年程度　納期：2週間～6ヶ月程度 ・案件数：約2～5本を並行 ・公共、民間割合：公共工事6割、民間工事4割 ・得意分野：教育文化・医療福祉施設/共同住宅/スポーツ施設などを得意とし、年間 40～50件の受注があります。 ■組織構成： ・メンバー数は10名（機械設備設計5名、電気設備設計3名） ・30代のメンバーが多い職場です。 ・設計担当は仕事熱心で、業務に集中できる雰囲気です。一方で、積極的に質問や相談に答えてくれる面倒見の良い社員が多い環境です。 ■設計実績一覧： ・札幌市役所（豊平館附属棟等活用整備設備工事基本実施設計））、札幌市交通局（地下鉄の中の島駅大規模改良設備）、防衛局（東千歳隊舎新設等設備） ・大倉山、宮の森ジャンプ競技場クーリングシステム ・北海道大学（北海道大学総合研究等改修工事 ） ・ノルディック組織委員会（2007年FISノルディックスキー世界選手権札幌大会照明設備）その他 ■教育体制：電気設備設計の経験が浅いが方でも安心。専属コーチが建築電気設備設計のノウハウをしっかり教えます。フォロー体制が整っているのでもご経験者の方でも数年ブランクがあるかたでも専属コーチがつきます。 ■設備設計のトップランナーに 設備設計に関する詳しい知識を身につけたスペシャリストを育成することに重きを置いています。例えば、我々は設備設計技術者にはまず2級若しくは1級の施工管理技士資格を目指してもらうようにしております。この資格を取得することにより、機械設備や電気設備の基本的な知識を身につけることができます。次に建築設備士の資格を目指すことで、さらに技術者としてのスキルアップが図れます。最終目標としては設備設計一級建築士の資格を取得していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条7-1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～415,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）昇給：年 1 回 （2）賞与：年 2 回（6 月、12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安部日鋼工業

    建設コンサルタント
    岐阜県六条大溝3-13-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全14件
    • 【岐阜市・転勤なし】総務経理◆創業75年のメーカー／残業平均１４h／福利厚生◎
      • NEW
      【JRや官公庁案件が9割の安定企業／PC製タンクのニッチトップ／平均勤続年数18.5年／奨学金返済補助制度あり／働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】 ■仕事内容： 業界未経験からでも応募可能。落ち着いた環境で働くチャンスです。 会社の円滑な運営を支える総務・労務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・営繕管理、車両管理、社内行事の運営 ・給与計算、年末調整、社会保険関連手続き ・PCを使用したデータ集約・取りまとめ ・社内システムの運用サポート ・あなたの経験を活かし、組織の基盤を支える重要なポジションで活躍してください。チームで協力しながら、より良い職場環境づくりを推進していただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後は、社内制度や業務概要に関するガイダンスを実施します。その後、現担当者とのOJTを通じて、実務の流れを丁寧に引き継ぎますのでご安心ください。また、将来的には職位に応じて階層別研修にもご参加いただき、継続的なスキルアップをサポートする体制が整っています。 ■この求人のポイント： 組織を支える総務・労務の経験者を募集！周囲と連携をはかり、会社をバックオフィスから支える仕事です。 ■弊社について： PC(プレストレストコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工する企業です。 マクラギに関してはJRをはじめ全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。 国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜本社 住所：岐阜県岐阜市六条大溝3-13-3 勤務地最寄駅：各線／岐阜駅・名鉄岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績計5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】土木施工管理(橋梁等)◆JR・官公庁案件／休125／”本拠地制度”により勤務地考慮◎
      【JRや官公庁案件が9割の安定企業／PC製タンクのニッチトップ／平均勤続年数18.5年／奨学金返済補助制度あり／働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】 ◎社員の生活を守る「本拠地制度」があり本拠地内で働く社員は90％。 ※全国を5つのブロックに分け、生活の本拠（自宅）のあるブロックを「本拠地」として登録。 ■業務内容： プレストレストコンクリート製タンク、まくらぎのニッチトップメーカーであり、建設工事を請け負う当社にて、橋や高速道路、容器構造物などの土木施工管理業務を担当いただきます。 ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。周りのバックアップがある為安心して業務に就くことが可能です。 ■働き方について： ・PCログにより残業時間を管理 ・事務作業の内勤との分業・直行直帰推奨 ・公共案件がメインのため、土日祝休みとなります ■業務詳細： 【受注元】官公庁案件9割 【施工対象物件】橋梁、タンク(水や燃料等)、高速道路など 【新設修繕割合】新築：修繕＝７：３（今後は高速道路など修繕が増える） 【工期】半年から2年程度 【現場配属人数】案件の規模によって異なります（下記は一例です）。 ・案件規模3千万円程度：1～2人 ・案件規模1億円程度：4～7名 【担当エリア】東北支店の担当する東北地方がメインです。 【出張】全国へ出張の可能性がございます。数か月～2年程度まで。帰省のための手当を支給いたします。（単身者：月2回/独身者：月1回を想定） ■資格取得支援 資格手当・資格取得時の祝い金、試験前には同社独自の対策問題集を用意いたします。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■組織構成 土木施工管理業務を担当する方は支店に数十名在籍しています。 若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■弊社について PC(プレストレストコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工する企業です。 マクラギに関してはJRをはじめ全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。 国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-18　東北王子不動産ビル6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定に基づき基本給及び諸手当を決定します。 ■昇給あり（過去実績6.0％） ■賞与：年2回（過去実績計5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスミオ．株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市西区羽根戸159-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】建築施工管理◆年収600万～◆働く環境◎残業25H／年休122日◆工事成績優秀企業に認定
      ～シニア層歓迎！有資格者歓迎！年収600万円～／施工エリアは福岡県内のみ！／直行直帰可能！／転勤無し！／年休122日！完全週休二日制！～ ■概要： ・建築工事における現場施工管理を担当していただきます。今回、大規模な工事の案件を受注するなど取引先が増えている中で、業績拡大のための増員採用になります。 ■詳細： ・工程管理 ・品質管理（施工図描） ・予算管理（積算） ・安全管理 ・近隣折衝 ・施工エリア…福岡市及び福岡市近郊 例えば、古賀市　新原高木地区の工業団地工事プロジェクトなどは当社が担当しております。 基本、自家用車か社用車で直行直帰をしていただきます。通勤にかかったガソリン代、高速道路代は当社負担です！ ■組織構成： ・建築部門では23名が在籍しています。ほぼ全員が有資格者で、業務負担が集中することはございません。 ■働き方など補足： ・時間外労働…月平均25時間 ・受注状況により、休日出勤を行うケースがあります。※毎月2回～3回の休日出勤（主に土曜日）あり／その際は、休日出勤手当をお支払いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区羽根戸159-4 勤務地最寄駅：福岡地下鉄 七隈線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※予定年収には想定残業代、休日出勤手当、賞与含む■昇給：年1回（過去実績月0円～10,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：255,000円～530,000円 ＜月給＞ 375,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1.50ヶ月分×2回） ■経験・スキルによっては、管理職（管理監督者）として採用する場合もあります。※その際は、残業手当は発生しません（別途、役付手当を支給） ■その他固定手当：職能手当250,000円～520,000円、資格手当5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】土木施工管理◆年収500万～◆働く環境◎残業25H／年休122日◆工事成績優秀企業に認定
      ～シニア層歓迎！有資格者歓迎！年収500万円～／施工エリアは福岡県内のみ！／直行直帰可能！／転勤無し！／年休122日！完全週休二日制！～ ■概要： 土木工事における現場施工管理及び測量業務を担当していただきます。今回、大規模な工事の案件を受注するなど取引先が増えている中で、業績拡大のための増員採用になります。 ■詳細： ・公共工事や民間の土木工事において、施工計画を作成したり、工程管理、品質管理、予算管理、および安全管理を行うなど、土木工事に関する監督業務及び測量業務を行っていただきます。 ・対象となる工事…道路工事、河川工事、下水工事、橋梁工事、その他一般土木工事 ・施工エリア…福岡市及び福岡市近郊（古賀市、小郡市あたりまでです） 例えば、古賀市　新原高木地区の工業団地工事プロジェクトなどは当社が担当しております。 基本、自家用車か社用車で直行直帰をしていただきます。通勤にかかったガソリン代、高速道路代は当社負担です！ ■組織構成： ・土木部門では24名が在籍しています。ほぼ全員が有資格者で、業務負担が集中することはございません。 ■働き方など補足： ・時間外労働…月平均25時間 ・受注状況により、休日出勤を行うケースがあります。※毎月2回～3回の休日出勤（主に土曜日）あり／その際は、休日出勤手当をお支払いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区羽根戸159-4 勤務地最寄駅：福岡地下鉄 七隈線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※予定年収には想定残業代、休日出勤手当、賞与含む■昇給：年1回（過去実績月0円～10,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：230,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1.50ヶ月分×2回） ■経験・スキルによっては、管理職（管理監督者）として採用する場合もあります。※その際は、残業手当は発生しません（別途、役付手当を支給） ■その他固定手当：職能手当250,000円～520,000円、資格手当5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    劔崎建設株式会社

    建築設計事務所
    岐阜県岐阜市木ノ下町2-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県岐阜市】建築施工管理／経験者歓迎／賞与年2回／手当充実
      ～経験者歓迎の施工管理職～転勤なし・財務体質安定と働きやすい環境で経験を生かし、キャリアを積みませんか？ ■担当業務 ・公共施設や民間住宅などの建築現場の管理業務を担当していただきます。 設計図、仕様書に基づいて、ビル、学校、住宅、介護施設等の施工管理業務（職人への作業指示、施工図の作成やチェック）を行っていただきます。現場代理人として、関係者とコミュニケーションをとりながら仕事が滞りなく進行するように案配したり、案件の規模や質によって臨機応変に対応いただくことが大切な仕事です。 ■案件について ・公共案件が3割、民間案件が7割の内訳です。ご経験に応じて担当案件は決定します。案件数は人によってまちまちですが、大型案件担当の場合は1件のみ、民間住宅案件など小型案件の場合は、多くても数件兼務の状況です。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・施主との工事打合せ、協議 ・現場の安全管理業務 ・工程管理業務 ・出来形管理業務 ・品質管理業務 ・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成 ・関係会社の選定・打ち合わせ ■キャリアについて ・ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後は徐々に一人で案件をお任せしていきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。 ■組織構成等 ・配属：工務部 ・人員：全体9名　部長1名（男性、60代）、次長1名（男性、40代）、一般社員男性6名（20代～60代）、一般女性１名（30代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市木ノ下町2-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円～60,000円 ＜月給＞ 275,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与年2回：計2.4ヶ月分（前年度実績） ・資格手当：2級施工管理技士・建築士各5000円／1級施工管理技士・1級建築士各30000円（両方お持ちの方は50000円） ・現場手当：月1万円一律支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    栃井建設工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    岐阜県岐阜市河渡3-138
    • 設立 1962年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】建築施工管理◇年収500万～/土日祝休み/地域に根差した木造戸建て新築・リフォームに強み
      ■職務内容： 建築施工管理として現場管理をお任せします。 作業者との打ち合わせ、品質確保のための検査、原価管理、資材発注等 ■当社の強み： ・創業64年目、地元に根差して技術を磨いています。 ・住友林業株式会社の施工店として年間60棟以上の工事を担当・安定性高◎ ・自社戸建てでは、耐震構法SE構法を採用し、耐震性の高い建物を提供。 ・リフォーム工事では、地元密着大小併せて年間400件ほどの工事実績 ◎ ■キャリアパス： ・5年後には、部門長（次長）として、部下を統率して活躍いただきたいと考えています。（主任→係長→次長→執行役員→取締役） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市河渡3-138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤建設株式会社

    ゼネコン
    岐阜県岐阜市六条南3-10-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全12件
    • 【岐阜市】ゼネコン営業｜建設業界での営業経験を活かして活躍◆岐阜に根差した建物を建築する老舗企業
      ～お客様の夢を実現するやりがいのある仕事／内藤建設の総合力を活かし、幅広い不動産業務を経験◎／資格取得支援制度あり／DXセレクション2025認定企業～ ■業務内容： 当社にて、ゼネコン営業業務をお任せします。 お客様の想いの実現のため、初期段階から設計部門と連携し理想の建物を創り上げるお仕事です。お客様との信頼関係を大切にしながら、紹介案件を中心に提案いただきます。 ■業務詳細： ◇お客様の隠れたニーズを引き出し最適な提案を実施 ◇業界団体や金融機関、既存顧客からの紹介案件対応 ◇設計部門と協力してお客様に合った建築計画を立案 ◇契約から施工、完成後の定期訪問まで一貫して担当 ※「建設ドクター」として、建物の保守メンテナンスも実施します ■社風について： ＜チャレンジを好む会社です＞ 代表の性格として、良いものはどんどん取り入れていきたい方です。 「働きやすくするために、活用できるものは活用する」といったスタンスであり、経済産業省が認定する全国で15社しか選ばれない「DXセレクション2025」に認定されました。 ＜「本当に」仲の良い会社です＞ 会社経費で行う飲み会で親睦を深めているからか、お互い非常に仲の良い社員が揃っています。 様々な取り組みの様子は是非当社SNSよりご覧ください。 ＜2026年11月、新社屋完成◎＞ 現在は仮事務所での勤務となっておりますが、今年11月、ついに新社屋完成です。様々なクリエイティブな取り組みが行えるピカピカな新社屋で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条南3-10-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～426,200円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：102,500円～153,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＜内訳＞ ・研修手当…5,000円 ・残業削減奨励手当…15,000円 ■各種手当あり ・資格手当：宅地建物取引士：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】不動産営業｜業界経験を活かして活躍◆『ぎふ木遊館』など岐阜に根差した建物を建築
      ～内藤建設の総合力を活かし、幅広い不動産業務が経験できる／資格取得支援制度あり／地域密着型で転居を伴う転勤なし／DXセレクション2025認定企業～ ■業務内容： 地域密着で建設業を展開する当社にて、不動産営業をお任せします。地域に根ざした不動産取引で建設事業への架け橋となるポジションです。土地の可能性を見極め、最適な買い手とのご縁を結びます。 ■業務詳細： ◇土地の売買及び仲介業務を担当 ◇業界ネットワークから得た物件情報を精査し買い手を探索 ◇ハウスメーカーや自社住宅事業部など法人への提案も実施 ◇取引を通じて建設案件の相談へと発展させる営業活動 ◇名刺交換会や業界団体での情報収集と人脈構築を推進 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ゆくゆくは、地主向けの相続対策や収益物件の提案も展開予定です。 ■社風について： ＜チャレンジを好む会社です＞ 代表の性格として、良いものはどんどん取り入れていきたい方です。 「働きやすくするために、活用できるものは活用する」といったスタンスであり、経済産業省が認定する全国で15社しか選ばれない「DXセレクション2025」に認定されました。 ＜「本当に」仲の良い会社です＞ 会社経費で行う飲み会で親睦を深めているからか、お互い非常に仲の良い社員が揃っています。 様々な取り組みの様子は是非当社SNSよりご覧ください。 ＜2026年11月、新社屋完成◎＞ 現在は仮事務所での勤務となっておりますが、今年11月、ついに新社屋完成です。様々なクリエイティブな取り組みが行えるピカピカな新社屋で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条南3-10-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～351,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：102,500円～128,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＜内訳＞ ・研修手当…5000円 ・残業削減奨励手当…15000円 ■各種手当あり ・資格手当：宅地建物取引士：1万円 ■インセンティブ 毎月の仲介手数料の5％又は10％を支給 30万円未満→仲介手数料の5％ 30万円以上 →仲介手数料の10％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーバリュー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県上尾市愛宕3-1-40
    • 設立 1996年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉県/転勤無】精肉スタッフ（チーフ候補）/拡大中のスーパーチェーン◆残業15h◆OICグループ
      【埼玉・東京・千葉で拡大中のスーパーチェーン/OICグループ傘下/評価制度完備/転居を伴う転勤無/マイカー通勤OK/平均残業10~15時間】 ■業務内容： 当社が展開する都市型スーパーセンターおよび地域密着型スーパーマーケットにて、精肉スタッフのチーフ候補（サブチーフ）としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・売り場管理 ・接客対応 ・精肉の加工および惣菜づくり ・商品の仕入れ 等をご担当いただきます。各店舗ごとに商品の導入や値段設定の裁量権があるため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。お客様に満足していただけるよう、自らのアイデアを活かして業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 大型店舗は12名、中型店舗は８名程度（パートスタッフ含む）で対応しており、チーフ、サブチーフを中心に協力して業務を行っています。社員の9割以上が中途入社です。 ■入社後の流れ： 入社後は、チーフ候補（サブチーフ）としてご入社いただき、チーフ指導の下OJTにてできる業務から徐々に担当していただきます。 現在では新たに株式会社OICグループの傘下に入ったことで、チーフによる月１の情報共有会等でロピアのノウハウ習得も積極的に行っており、幅広い視点やノウハウを学ぶことができます。 キャリアとしては、部門サブチーフ・チーフ→店長・バイヤー→エリアマネージャー等のキャリアステップに加え、等級制の評価制度で社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、給与等に反映するしくみが整っています。 ■当社・当求人の魅力： 当社は食品スーパーとホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営する企業です。業界内でもトップクラスの売り場面積を誇り、多種多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。 また、各店舗ごとに大きな裁量権が与えられているため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。 現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。直近は株式会社OICグループの傘下に入ったことで新たな挑戦もしております。 安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内店舗 住所：千葉県内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【千葉県/転勤無】鮮魚スタッフ/拡大中のスーパーチェーン◆残業15h以内◆OICグループ
      【埼玉・東京・千葉で成長中のスーパーチェーン/OICグループの一員/評価制度充実/転居を伴う転勤なし/マイカー通勤可/平均残業10~15時間】 ■業務内容： 当社が運営する都市型スーパーセンターおよび地域密着型スーパーマーケットで、鮮魚スタッフとしてご勤務いただきます。 ＜具体的には＞ ・売り場管理 ・接客 ・鮮魚の加工および商品作り ・仕入れ などを担当していただきます。各店舗ごとに商品導入や値段設定の裁量権があり、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。お客様に満足していただけるよう、自身のアイデアを活かして業務を行っていただけます。 ■組織構成： 大型店舗は45名、中型店舗は23名程度で対応しており、チーフやサブチーフを中心に協力して業務を行っています。社員の9割以上が中途入社です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて先輩社員がサポートしながら、できる業務から徐々に担当していただきます。社員の9割が中途入社で、未経験の方でも安心してキャリアを築いていけます。 現在では新たに株式会社OICグループの一員となったことで、チーフによる月１回の情報共有会などでロピアのノウハウ習得も積極的に行っており、幅広い視点やノウハウを学ぶことができます。 キャリアとしては、部門サブチーフ・チーフ→店長・バイヤー→エリアマネージャー等のキャリアステップに加え、等級制の評価制度で社員一人ひとりの努力を正当に評価し、給与等に反映する仕組みが整っています。 ■当社・当求人の魅力： 当社は食品スーパーとホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営する上場企業です。業界内でもトップクラスの売り場面積を誇り、多種多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。 また、各店舗ごとに大きな裁量権が与えられているため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。 現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。直近は株式会社OICグループの一員となったことで新たな挑戦もしております。 安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内店舗 住所：千葉県内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小牧木材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    岐阜県岐阜市西改田字若宮94
    • 設立 1940年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ☆未経験歓迎☆【岐阜市／転勤なし／日勤のみ】倉庫管理（建設資材）◆年間休日126日／残業ほぼなし
      ～社内雰囲気◎／女性活躍中／年間休日126日＋残業ほぼなし！ワークライフバランス◎／岐阜市で腰を据えて働くことが可能／昭和15年設立の安定企業～ ■採用背景 新規事業のため人員補充ならびに少し社風を変えるのための採用です。 ■業務内容 建設資材（足場）リースを行う当社にて資材管理業務を担当していただきます。 ■仕事の内容： ・出荷業務（お客様のトラックに積み込み作業） ・返却業務（お客様トラックから荷下ろし作業） ・商品管理（検品、個数、在庫管理） ・返却商品のメンテナンス作業（整備） ※トラックへの荷下ろし作業はフォークリフトを使用します。 フォークリフトの資格は、入社後に取得頂けます。（費用は会社負担） ■組織構成：※20代と50代の女性も活躍中 資材管理部は総勢37名（うちパート17名） 取り扱い商材によって4つの部署に分かれております。 20代から50代まで幅広い年代の方が活躍されており、様々なバックグラウンドの方がいらっしゃり和気あいあいと働いています。 ■教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 返却された商品の検収をしていただきながら取り扱い商品を覚えていただきます。 その後、フォークリフト免許を取得いただき、倉庫管理業務等徐々にできることを増やしていただきます。 アットホームな雰囲気で上司や先輩にも相談しやすい環境です。 ■当社について ・昭和１５年設立以来、木材製材業・木毛板製造等業務内務を転換し、現在の仮設資材レンタル業に至ります。安定した業績を計上しており、今後より一層の発展が期待できます。協調性があり、周囲と協力して業務を進めていただける方を求めています。 ■当社が選ばれる理由！ 取り扱い製品が豊富！ 建築業界のお客様にとどまらず同業他社からも依頼を頂けるほどです。 ■経営理念 より良い社会の実現に貢献する 私たちは会社を通して社会に貢献することができる そのために仕事で自分自身を磨き、”いい会社”をつくることを心掛ける 弊社は社員のプライベートを充実させることも社会貢献につながると考えており、残業時間もほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市西改田字若宮94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他実績（決算賞与、インフレ手当） ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社雛屋建設社

    ゼネコン
    岐阜県岐阜市松山町12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】建築施工管理／1級◇デザイン賞多数／現場は車で30分圏内／直行直帰可◇安土桃山時代にルーツ
      ～【岐阜市】建築施工管理／1級◇デザイン賞多数／現場は車で30分圏内／直行直帰可◇安土桃山時代にルーツ～ ■業務内容： 愛知、岐阜エリアの民間（施設、オフィス、住宅）の新築・リフォーム・修繕を中心に公共工事も含め当社において建築施工管理職に従事いただきます。 ■職務詳細： 図面管理 工程管理　安全管理　原価管理など。件数割合；公共１割、民間９割 【施工対象物件】学校・幼稚園・保育園等の教育施設・木造・鉄骨造・RC造などの住宅や、クリニック、リハビリセンター等の医療施設等 【受注金額】数千万円から数億円の案件があります。 【工期】半年～1年程度 【年間担当件数】案件にもよりますが年に１～３件程度を担当いただきます。 【担当エリア】岐阜・愛知エリアなど（車で30分圏内　遠方の現場はありません） 【出張／転勤】どちらもなし。基本的に泊まりの仕事はありません。 ■働き方： 【残業時間(1カ月)】30時間以内　現場への直行直帰可、ノートPCやwifi貸与あり　工期の関係で休日に出勤いただくこともありますが、振替休日を取得いただくか休日手当を支給しています。 ■フォロー体制： 効率化のために、一人１台のＰＣ、wifiやＵＴＭの整備、クラウド上のシステムを利用した見積書作成や現場の管理、スケジュール管理や各種申請を実現しています。 ■組織構成： 社員数数計１２名　・社長 １名　・営業 ２名　・工務 ８名　◎世代内訳： ６０代以上３名、５０代１名、４０代７名、２０代１名　◎男女構成：・男性９名、女性３名 ■組織風土： 自由な社風で、のびのびと個性を尊重し、得意を活かす風土です。職人さんとの連携を重視しています。 ■あなたに期待すること： まずは、社内のメンバーや協力業者さんと連携し、仕事を覚えてもらいます。そのうえで、こうした方がもっと効率的になる、このようにすればスピードがあがる等これまでの経験を踏まえた建設的な意見を頂き、会社の生産性を高めていきたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市松山町12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■業績に応じて、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社津島建材

    リフォーム・内装・インテリア
    岐阜県岐阜市茜部菱野4-109
    • 設立 1965年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】内装工事現場管理＜未経験歓迎・上場企業顔負けの平均年収！＞※大手ゼネコン取引・無借金経営◎
      ■当求人の魅力： ・先輩社員も未経験出身者が多数！経理や美容院勤務などから活躍している社員も在籍しております。メーカーやゼネコン研修などフォロー体制も充実です ・無借金経営を実現、かつ労働分配率が高いため、給与水準が同業界でも高くなっており、将来的に年収1000万円なども目指すことができます(平均年収はプライム上場企業と比較しても高い水準です) ・品質や技術が評価され大手ゼネコンからの引き合いもあり、ＪＲセントラルタワーズ、ルーセントタワー、大名古屋ビルヂング等名高い建築物の施工も行っております。 ・直行直帰可、事務作業はアシスタントが一部フォローなど働きやすい環境づくりに取り組んでおり、年々残業時間も減っており、平均20時間程です。 ・小さい会社ゆえ、社員同士の繋がりが強くアットホームな会社です。社員への還元も手厚く、福利厚生や有休の取りやすさが魅力です。 ■業務概要 同社はオフィスビルやショッピングモールや病院などの建設物の内装工事の施工管理を担っております。内装は壁や床、天井など目に見える場所のほとんどは同社で施工ができます。工事現場管理として現場開始から終了までに付随する業務を担当します。 ■業務詳細 担当案件に対して見積りの作成や、案件獲得後の必要資材の発注手配・現場管理を行います。大きな現場はペアで担当を担っていただくこともあります。案件規模によって異なりますが、常時3~4つほどの案件をご担当いただきます。現在請求書や見積もりなどが電子化されつつあるため最低限のPCスキル（Excelなど）をお持ちの方を歓迎します。 ■組織構成 施工管理担当は８名。20代から50代まで年齢バランスも整っており、未経験出身がほとんどです。事務の方も5名おり、施工管理の方のフォローとして書類対応や材料発注などを担っています。 ■入社後の流れ 入社後、先輩社員に同行して現場に行き、職人の皆さんとの信頼を築いて行くことを始めて頂きます。入社後、建築業に必要となる施工管理士ほか各種資格取得に向けた講習を受講頂きます。約一年をかけて複数取得頂くことになります。入社後着実にスキルを身につけて頂くことが出来ます。独り立ちは2～3年が目安です。 ■働き方 直行直帰可／休日出勤年数回程度／泊りがけ出張もほとんど無※出張先：遠い場所で浜松、伊勢 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-109 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 固定残業手当/月：60,000円～65,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■退職金支給実績：2016年5月/勤続43年/約2,300万円 ■モデル年収： 26歳／400万円 40歳／700万円 47歳／1,000万円 ※平均年収　780万円　（女子事務員・再雇用者　4名を含む） ※年収1000万円以上が7名在籍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社両備リソラ

    ゼネコン
    岡山県岡山市北区蕃山町3-7両備蕃山町ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】杭工事の施工管理◆グループ売上1500億以上の「両備グループ」/転居を伴う転勤はなし
      ■職務内容 商業施設などの新築、解体工事に伴う杭打、杭抜き工事の施工管理が主な業務。お客様は岡山県内はもちろん西日本を中心に全国に拡がっています。 この職種では杭工事での経験があり、広い知識を備えて着工から完工までを担当できる方を求めています。 施工管理などの経験者で、キャリアアップを目指す方からの応募もお待ちしています。 ■組織構成 土木：男性2名（４０代、30代） ■当社の特徴 当社は、売上高約1580億円、従業員数約10,000人を擁し、運輸交通から情報サービス、生活産業まで幅広い事業を展開する両備グループの構成企業です。会社設立からおよそ半世紀、建設資材の卸売から事業を開始し、時代の趨勢に合わせてOA機器販売、太陽光発電システムの販売と「モノ」売りを中心に事業を拡大してきました。そして現在、長年培ったノウハウと技術を用いて「モノ売りからコト売りへ」を合言葉に新たなフィールドに挑戦しております。長年の専門商社としてのノウハウと豊富な建設業許可工種を生かし様々な工事を請け負っています。その他、主に大手ゼネコンに生コンクリートやパイルなどの建設資材の卸売業も行っております。 ■就業環境 木の質感をふんだんに活かした癒しとやすらぎの空間です。セミナールーム、カフェコーナーには本木製のフロアを用い、お客様をお迎えするエントランスの大きなドアや応接室、会議室の壁は突き板仕上げにしました。その他各所に木製表現を採用しております。またエントランスを入ってすぐのところに水耕栽培野菜を配置し、オフィスで野菜を育てると言う癒しのオフィスにしました。視覚・触覚・嗅覚を通じて自然に癒されながらのオフィスワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杭事業部 住所：岡山県岡山市北区横井上202-5 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～467,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 338,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績3.5ヶ月分） ■十分なキャリアとマネジメント力があると会社が判断した場合は下記の役付給を支給 主任：1万円、係長：2万円、課長：3万円、部長：5万円円 ※課長職以上に任命した場合は管理監督者とし時間外手当の支給はしない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】管工事（空調設備）の施工管理◆グループ売上1500億以上の「両備グループ」
      ■職務内容 商業施設などの新築やリノベーション、既存顧客への空調設備機器工事の施工管理やメンテナンス管理が主な業務。お客様は岡山県内がメインです。 この職種では管工事や空調設備機器メーカーでの経験があり、広い知識を備えて着工から完工までを担当できる方を求めています。 施工管理などの経験者で、キャリアアップを目指す方からの応募もお待ちしています。 ■組織構成 空調：男性4名（60代1名、40代2名、30代1名） ■当社の特徴 当社は、売上高約1580億円、従業員数約10,000人を擁し、運輸交通から情報サービス、生活産業まで幅広い事業を展開する両備グループの構成企業です。会社設立からおよそ半世紀、建設資材の卸売から事業を開始し、時代の趨勢に合わせてOA機器販売、太陽光発電システムの販売と「モノ」売りを中心に事業を拡大してきました。そして現在、長年培ったノウハウと技術を用いて「モノ売りからコト売りへ」を合言葉に新たなフィールドに挑戦しております。長年の専門商社としてのノウハウと豊富な建設業許可工種を生かし各種工事の請負や主に大手ゼネコンに生コンクリートやパイルなどの建設資材の卸売業も行っております。 ■就業環境 木の質感をふんだんに活かした癒しとやすらぎの空間です。セミナールーム、カフェコーナーには本木製のフロアを用い、お客様をお迎えするエントランスの大きなドアや応接室、会議室の壁は突き板仕上げにしました。その他各所に木製表現を採用しております。またエントランスを入ってすぐのところに水耕栽培野菜を配置し、オフィスで野菜を育てると言う癒しのオフィスにしました。視覚・触覚・嗅覚を通じて自然に癒されながらのオフィスワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アール空調事業部 住所：岡山県岡山市北区横井上202-5 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～467,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 338,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績3.5ヶ月分） ■十分なキャリアとマネジメント力があると会社が判断した場合は下記の役付給を支給 主任：1万円、係長：2万円、課長：3万円、部長：5万円 ※課長職以上に任命した場合は管理監督者とし時間外手当の支給はしない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    両備ホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県岡山市南区福富中1-3-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】建築施工管理 ～両備グループ／転勤無し・残業ほとんど無しで働きやすい環境◎／シニア活躍中～
      ～国内外で展開する企業グループ『両備グループ』の一員／住宅から商業施設、事務所、医院まで幅広く手掛ける、地元密着型の建設企業です～ ■業務内容： 同社にて、一般建築現場（倉庫、事務所、店舗など）における施工管理全般を担当します。案件には、耐震工事、改装、新築など種類がありますので、これまでのキャリアを活かして働けます。培ってきた経験を活かして、即戦力として活躍することが期待されます。 【職務詳細】 ◎積算書作成 ◎見積書作成 ◎施工管理書類作成 ◎作業工程管理 ◎作業現場スタッフ管理（下請業者管理） ◎進捗状況・工程管理 ◎その他、品質管理や安全管理など 案件数：大きな工事は専任技術者として、そうでないものは2～3工事を同時並行でご担当いただきます。 案件金額：500万円～5億円 ■組織構成 6名（30代～60代）で構成されています。シニアの方も活躍中です◎ ■担当エリア・出張について 通常は近県の対応となり、日帰りがほとんどですが、専任技術者として遠方の工事を対応いただく場合、宿泊を伴う出張が発生します。 長い場合は半年ほどかかりますが、何度か帰って来ることもございます。 ※全国出張については、大型案件のみの対応となります。 ■魅力： ◎おかやま子育て応援宣言企業「アドバンス企業」認定証…仕事と子育てを両立して頑張る方たちにとって、働きやすい環境を目指します。 ◎健活企業…「健活企業」とは、従業員やその家族が長く健康に過ごすことができるように、経営者が健康づくり活動を行う企業のことです。 ◎健康経営優良法人に認定…健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ■同社の特徴： 両備ホームズの歴史は「まちづくり」そのものです。創立以来、注文住宅から分譲住宅まで、様々なカタチで地域の皆様の暮らしに寄り添ってきました。これまでに手がけた4,500棟を超える戸建住宅、オフィスビルや店舗・集合住宅等の工事・開発実績は、私たちがこの地域に生きてきた証です。 2024年夏からは一般建築工事（耐震補強など）へ注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山市南区福富中１－３－７ 勤務地最寄駅：岡電バス線／福浜小学校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やこれまでのご経験によって決定します。 ■賞与：年2回※過去実績…計4.5ヶ月分 ■昇給：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社両備システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県岡山市南区豊成2-7-16
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【岡山】社内SE＜管理職候補＞西日本No1のIT企業を目指す優良企業／土日祝休・転勤無でWLB◎
      【売上高500億円を目指す優良企業／創業100年以上の両備G／在宅勤務・フレックス制度有／月残業20時間以内／女性育休取得率6年連続100％／ノー残業デー／平均勤続年数13年以上】 ■職務内容： 情報システム部門の一員として、社内システムおよびインフラの、設計・構築・導入、ならびに運用管理を担当していただきます。 担当分野はサーバー、ネットワーク、システムなど多岐にわたりますが、業務を通じてスキルを習得していただくことを前提としているため、入社時点ですべてに精通している必要はありません。 向上心があり、主体的に学ぶ意欲のある方を歓迎します。 （特に、基本情報技術者以上の情報処理技術者試験、または各種ベンダー資格をお持ちの方歓迎） ■魅力ポイント： ★多様なサービス… ８つのソリューションにおいて国内シェアトップクラス。その他150を超えるソリューションを提供しております。 ★安定×挑戦の社風… 安定した経営基盤がある一方、AI研究開発や海外ビジネス展開など新たな事業にも積極投資中。本ポジションも近年できた部署となり、組織拡大フェーズに携われるためやりがいを感じられます。 ★就業環境… 「社員が会社に来たくなるオフィス」をコンセプトに、2022年に新設された当社オフィスは県内企業随一の素敵な空間が広がっており、フリーアドレスで快適に働けます。 ★専門知識の習得… 日々の業務は情報システム部門だけではなく、セキュリティやインフラなど各分野を専門とするエンジニアと一緒に対応します。 専門性の高い知識を吸収できる機会が多くあります。 ■当社の特徴： 創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、DX社会の創出を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山本社 住所：岡山県岡山市北区下石井二丁目10番12号 杜の街グレース オフィススクエア4階 勤務地最寄駅：岡電バス線／山陽新聞社前・杜の街入口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 536万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,400円～414,450円 その他固定手当/月：43,700円～65,900円 ＜月給＞ 313,100円～480,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】広報＜管理職候補＞西日本No.1のIT企業を目指す優良企業／安定×挑戦の社風／土日祝休
      【売上高500億円を目指す優良企業／創業100年以上の両備G／在宅勤務・フレックス制度有／月残業20時間以内／女性育休取得率6年連続100％／ノー残業デー／平均勤続年数13年以上】 ■採用背景： 「西日本No.1のIT企業」という目標に向け、両備システムズ共通のブランディングコンセプトを新たに策定、社内・社外向けブランディングを強化していくための増員募集です。 前職での経験を活かし、当面は業務内容の実作業やマネジメントに携わっていただき、将来はマネージャとして広報を牽引する人財として成長されることを期待しています。 ■職種詳細： ◇広報施策の策定、実行 ◇メディアリレーション、メディア開拓 プレスリリース資料の作成、メディア説明会開催、メディア対応、有効メディアの開拓、両備グループ広報との調整・発信等 ◇社内外のブランディング施策の策定、実行 ICT部門各社・各カンパニー/本部の「ブランド推進担当者」、営業本部マーケティング部門、経営推進本部 RSG-Way推進室、採用グループ、両備グループ広報と連携・協力し、ICT部門の企業価値を向上させる施策を検討・実行 ◇コーポレートサイト・SNS活用施策の策定、実行 コーポレートサイト・SNS活用方針の決定、制作の企画、運用等(コーポレートサイト・SNS活用方針・具体的コンテンツ・運用等の検討、各企画・施策の推進や社内の取りまとめ、制作業者調整、またマーケティング部門やインフラ部門との運用上の調整など、運用全体のマネジメント等) ◇会社案内、社内報等印刷物の制作(取材含む)、写真撮影 ◇部員の労務管理、予算管理、事業計画策定等のマネジメント業務 ■組織構成： 広報グループには3名が在籍しております。中途入社者も在籍しており風通しの良い社風ですので、馴染むことができる環境です。 ■当社の特徴： 創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、DX社会の創出を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山本社 住所：岡山県岡山市北区下石井二丁目10番12号 杜の街グレース オフィススクエア4階 勤務地最寄駅：岡電バス線／山陽新聞社前・杜の街入口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,200円～410,050円 その他固定手当/月：54,500円～65,200円 ＜月給＞ 394,700円～475,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東栄自動車工業株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    岐阜県岐阜市神楽町19-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】整備士（建設機械など）～資格取得支援／手に職つけて長く働ける／U･Iターン歓迎引越手当支給
      • NEW
      ～整備士の国家資格を活かしてスキルアップ！／トラック・クレーンなどより大きな機械に携わるやりがい◎／残業時間平均10～20時間～ ■業務内容： 高所作業車、クレーン、除雪車などの建設機械を中心とした整備を行う整備士としてご活躍いただきます。新たな資格・免許の取得をしていただき、新しい分野のスペシャリストになっていただきます。 ■業務詳細： 同社は、タダノ、アイチコーポレーション、NICHIJOの指定サービス工場であり、販売及びサービス全般（メンテナンス・修理）を担当しています。 ■ご入社後の流れ： 1年目は、今までの経験を活かした整備を行っていただきます。大型の運転免許の取得、資格がなくてもできる検査業務からお任せします。 2年目は、大型特殊免許の取得、高所作業車・小型移動式クレーンの運転資格を取得し、業務の幅を拡げていただきます。 3年目は、検査資格の取得に向け業務経験を積んでいただきます。 検査資格取得後は、メーカー主催の研修に参加していただき、高所作業車・クレーンを担当することができます。（研修は1週間程） <1日の流れ（例）＞ 8:00 出社後、構内の車両移動をし作業の準備 8:30 ラジオ体操、朝礼、作業ミーティング 8:45 クレーン付トラックの点検・整備 10:00 休憩 10:15 クレーン付トラックの点検・整備を継続。終了後、整備記録簿の作成。 12:00 昼食・休憩 13:00 大型クレーンの検査の補助・整備 15:00 休憩 15:15 大型クレーンの整備継続 17:20 片付け・清掃 終業 ■組織構成 同社は定着率が高く、現在14名のメカニック（整備士）が所属しております。平均年齢は43歳で、20代～50代と幅広くいらっしゃいます。20代2名、30代2名の若手も在籍し、日々切磋琢磨しながら成長しております。 ■同社の強み メインで整備を行っている建設機械は、工事現場で道具として用いられます。同社は、そういった突発的な故障の対応を瞬時に行っているため顧客からも長く支持されております。 同社では働き方を整えるため、仕事量のコントロールを以前より力を入れたり給与制度の改革を進めてきました。 また部署を整え人事制度の改革を行い常に働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市神楽町19-2 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／加納駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南工場 住所：岐阜県岐阜市東鶉3丁目15番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 報奨金制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 ・精勤手当・皆勤手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】※未経験歓迎※整備士～資格取得支援／手に職つけて長く働ける／U･Iターン歓迎引越手当支給
      ～未経験でも整備士の国家資格を取得しご活躍いただけます！！残業時間平均20時間（閑散期10~20時間／繁忙期20~30時間）～ ■業務内容： 高所作業車、クレーン、除雪車などの建設機械を中心とした整備を行う整備士としてご活躍いただきます。新たな資格・免許の取得をしていただき、新しい分野のスペシャリストになっていただきます。 ■業務詳細： 同社は、タダノ、アイチコーポレーション、NICHIJOの指定サービス工場であり、販売及びサービス全般（メンテナンス・修理）を担当しています。 ■ご入社後の流れ： 1年目は、今までの経験を活かした整備を行っていただきます。大型の運転免許の取得、資格がなくてもできる検査業務からお任せします。 2年目は、大型特殊免許の取得、高所作業車・小型移動式クレーンの運転資格を取得し、業務の幅を拡げていただきます。 3年目は、検査資格の取得に向け業務経験を積んでいただきます。 検査資格取得後は、メーカー主催の研修に参加していただき、高所作業車・クレーンを担当することができます。（研修は1週間程） <1日の流れ（例）＞ 8:00 出社後、構内の車両移動をし作業の準備 8:30 ラジオ体操、朝礼、作業ミーティング 8:45 クレーン付トラックの点検・整備 10:00 休憩 10:15 クレーン付トラックの点検・整備を継続。終了後、整備記録簿の作成。 12:00 昼食・休憩 13:00 大型クレーンの検査の補助・整備 15:00 休憩 15:15 大型クレーンの整備継続 17:20 片付け・清掃 終業 ■組織構成 同社は定着率が高く、現在14名のメカニック（整備士）が所属しております。平均年齢は43歳で、20代～50代と幅広くいらっしゃいます。20代2名、30代2名の若手も在籍し、日々切磋琢磨しながら成長しております。 ■同社の強み メインで整備を行っている建設機械は、工事現場で道具として用いられます。同社は、そういった突発的な故障の対応を瞬時に行っているため顧客からも長く支持されております。 同社では働き方を整えるため、仕事量のコントロールを以前より力を入れたり給与制度の改革を進めてきました。 また部署を整え人事制度の改革を行い常に働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 南工場 住所：岐阜県岐阜市東鶉3丁目15番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市神楽町19-2 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／加納駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 報奨金制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 20代／300万円、30代／400万円、40代／500万円、50代／600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ハビックス株式会社

    製紙・パルプメーカー
    岐阜県岐阜市福光東3-5-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜】PLC制御に関わる設備保全（3交替制）◆スタンダード市場上場の製紙メーカー
      ～素材を通じて心地良い暮らしを支えるメーカー／大手企業との取引あり／働きやすい環境～ ■仕事内容： 当ポジションは、製造設備の整備・点検・修繕を担当し、安定した生産を支える業務です。一部の修繕においては、電気制御に関わる調整・対応が必要となるため、PLC制御の経験者を募集しております。 ■業務内容： ・既存設備の整備、点検（PLC操作による対応を含む） ・機械トラブルの原因調査および対応（必要に応じてシーケンサ制御の確認・調整あり） ・設備の定期メンテナンス、予防保全の実施 ・製造部門との連携による生産性向上への取り組み ・設備保全計画の立案・推進 ※建物の改変作業はございません。 ■配属先について： 生産本部／生産技術部／設備管理課への配属となります。 ■就業時間について： 以下の時間帯で3交替制（シフト勤務）となります。 《就業時間1》8時00分~16時15分 《就業時間2》16時00分~0時15分 《就業時間3》0時00分~8時15分 4組3交替勤務に基づき、以下のようなシフトサイクルで勤務いただきます。 就業時間3（4日間）→2日休み→就業時間2（4日間）→1日休み→就業時間1（4日間）→1日休み→就業時間3（4日間）→・・・ ■当社について： 1950年設立。「ビューティフルライフ創造企業」を経営ビジョンに掲げ、衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している岐阜のスタンダード市場上場会社です。キッチンペーパー・紙おむつ・ペットシーツ・おしぼり等の最終製品に携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊自良工場 住所：岐阜県山県市藤倉822-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市/未経験OK！】購買・調達◆スタンダード上場／不織布・衛生用品メーカー／年休130日・土日祝
      ～花王やユニ・チャームと主取引／おしぼり・キッチンペーパー・紙おむつ等に使われる不織布を提供／転勤なし／年休130日／福利厚生◎～ ■業務内容： パルプ不織布メーカーである当社購買部門にて、調達業務をご担当いただきます。まずは基本業務からスタートし、経験を積みながら徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■入社後にお任せする業務： ◇原材料、燃料、副資材等の市況調査 ◇仕入先との価格、納期、品質などの交渉 ◇発注から仕入れまでの事務作業全般 など ※製造、品質保証、営業など社内の多くの部門と連携して業務を行います、製造業（メーカー）での直接材や間接材の調達経験が活かせます。 ■組織構成： 部次長50代男性1名、課長代理30代男性1名、一般社員20代女性2名で構成されています。 ■キャリアモデル： 副主任→主任→課長代理→課長→部長 ご本人様の能力や頑張り次第では早めに役職や昇進をすることも可能です◎ ■当社について： 1950年設立。「ビューティフルライフ創造企業」を経営ビジョンに掲げ、衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している、岐阜のスタンダード市場上場会社です。キッチンペーパー・紙おむつ・ペットシーツ・おしぼり等の最終製品に携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市福光東3-5-7 勤務地最寄駅：JR各線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスライン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    岡山県岡山市北区青江2-4-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山市／未経験歓迎】製造オペレーター◆氷加工品メーカー／39期連続黒字経営◎／転勤無／年休115日
      【～大手外食チェーン、大手コンビニに同社の製品が使われています！～100年以上に渡り一貫して低温領域の事業を展開／年休115日／転勤無】 ■業務内容： 当社の西大寺工場にて氷の製造ラインのチームメンバーとして製造の工程携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・原料の計量／調合／充てん／包装 ・機械保守　など ※手作業ではなく製造設備で生産します。 ※機械の調子を見る為、点検をしていただきますが、社内に専門の技術者がおりますのでご安心ください。 ＜就業環境について＞ ・氷の製造をしている現場となるため、氷点下になりますが防寒具を着ての作業となり体調などに影響が出たという事例はございません。冬場に外に出た時よりも暖かく感じる程度です。 ・重いものの持ち運びは、重たくても10キロほどで女性も多く活躍している環境です。 ■おすすめポイント： ◎入社後は当社の先輩社員が丁寧に指導しますので未経験でも安心してチャレンジできる環境です♪ ◎万が一病気、けがなどで働けなくなった場合に3年間、給料の60％をお支払いする制度があるなど働く環境の向上に努めています。 ◎3年連続5％の昇給！頑張っていただいた分をきちんと社員にも還元できるような環境づくりを行っています。 ◎年末年始は1週間休み、シフトが1か月前には確定するので予定をたてやすい！冬は閑散期となるため、まとまった休日を取得可能です。 ■当社について： 《1》市場シェアNo.1の実績と大手企業からの信頼 食品事業部は岡山県内の業務用食品卸でシェアNo.1を誇り、多くのホテルやレストラン、外食企業に商品を提供しています。また全国規模の大手企業とも多数取引があり、サービス品質の高さが市場で確固たる地位を築いています。 《2》オリジナル商品 「氷カフェ」「ロッキーアイス」など、同社独自のオリジナル商品を開発し、市場でOnly1の存在感を確立しており、大手コンビニや外食チェーンから高い評価と支持を得ています。 《3》挑戦と成長を続ける企業姿勢 最新デジタル技術の導入や次世代型生産設備への投資、環境配慮型設備の採用など、変化を恐れず積極的にチャレンジする企業文化を持っています。この姿勢が事業の持続的成長を支え、未来を見据えた進化を続ける原動力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アイス事業部 住所：岡山県岡山市東区西大寺新地150-1 勤務地最寄駅：赤穂線／西大寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,740円～234,000円 固定残業手当/月：26,200円～73,000円（固定残業時間17時間41分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,940円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、ご経験・スキルによって変動します。 ■昇給：年1回（7月）16,333円（前年度実績） ■賞与：年2回（夏・冬　計3.246ヶ月分）　※業績によって決算賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／転勤無】品質管理◆氷加工品メーカー（ロッキーアイス等）／39期連続黒字経営／年休115日
      ～経験を活かして活躍／明治38年創業以来、120年以上に渡り一貫して低温領域の事業を展開する老舗メーカー～ ■採用背景： コンビニエンスストア向け製品製造の業務拡大に伴い、品質管理ポジションの増員のため、募集をいたします。 ■業務内容： 氷、氷加工品の製造販売を行う当社にて、品質管理業務をお任せします。 ＜日常業務＞ ・得意先お申し出対応（調査と報告書の作成） ・商品に関する品質管理業務 ・原料等品質改善 ・工場内巡回　など ＜その他業務＞ ・製品、工程のモニタリング ・各種データ管理 ・品質管理手順書・マニュアル作成・改善 ・各種製品仕様書作成　など ■キャリアステップ： 業務内容や部署によってキャリアの道筋は異なり、会社全体で長く安心して働ける環境づくりを推進しているため、ご本人の意欲次第で経験を活かしながら他のキャリアを描くことも可能です。 例えば、品質管理から商品開発、または資材調達といったように、ご本人の意欲や適性に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。 ■おすすめポイント： ◎3年連続5％の昇給！頑張っていただいた分をきちんと社員にも還元できるような環境づくりを行っています。 ◎年末年始は1週間休み、シフトが1か月前には確定するので予定をたてやすい！冬は閑散期となるため、まとまった休日を取得可能です。 ■当社について： 《1》市場シェアNo.1の実績と大手企業からの信頼 食品事業部は岡山県内の業務用食品卸でシェアNo.1を誇り、多くのホテルやレストラン、外食企業に商品を提供しています。また全国規模の大手企業とも多数取引があり、サービス品質の高さが市場で確固たる地位を築いています。 《2》オリジナル商品 「氷カフェ」「ロッキーアイス」など、同社独自のオリジナル商品を開発し、市場でOnly1の存在感を確立しており、大手コンビニや外食チェーンから高い評価と支持を得ています。 《3》挑戦と成長を続ける企業姿勢 最新デジタル技術の導入や次世代型生産設備への投資、環境配慮型設備の採用など、変化を恐れず積極的にチャレンジする企業文化を持っています。この姿勢が事業の持続的成長を支え、未来を見据えた進化を続ける原動力となっています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ アイス事業部 住所：岡山県岡山市東区西大寺新地150-1 勤務地最寄駅：赤穂線／西大寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,940円～367,000円 固定残業手当/月：31,200円～80,000円（固定残業時間21時間5分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,140円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、ご経験やスキル等によって変動します。 ■昇給：年1回（7月）16,333円（前年度実績） ■賞与：年2回（夏・冬　計3.246ヶ月分）　※業績によって決算賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡山プラザホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岡山県岡山市中区浜2-3-12
    • 設立 1963年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】宴会・レストランの調理スタッフ＜岡山プラザホテル＞地元で愛される老舗ホテル
      ■業務内容： 「岡山プラザホテル」で勤務いただく、宴会・レストランの調理スタッフを新規に募集します。 ■業務詳細： ・ホテル内の宴会場・レストラン調理業務全般 ※宴会特化型ホテルで、料理内容も和食・洋食・中華などすべての部門あり ■当ポジションの魅力： ホテル宴会、結婚式など、お客さまの思い出づくりに携わることができるやりがいあるお仕事です。 ホテル業界・職種未経験の方も応募可能です。もちろんホテル、レストラン等での調理経験者の方は優遇いたします。 ■当ホテルについて： 旭川をはさんで日本三名園の後楽園に向かい合って建つホテルです。 岡山駅から車で5分の市内中心部にあり、客室やレストランから岡山城や市内中心部が一望できます。 1971年（昭和46）に開業した本館は50年以上の歴史を、1982年（昭和57）に建て増しされた新館は40年を過ぎました。 岡山市の成長と共に歩んできた岡山の老舗ホテルです。 大小宴会をはじめとする様々な集会、会合に対応した宴会部門に重点を置き、特に県内有数の規模を誇る1,000名収容可能の宴会場が2会場あります。 ご家族や仲間と気軽に入れるレストランのほか、岡山城や岡山市街地を眺望できるレストラン、開放的なオープンテラスで友達と爽やかな時間を楽しめるカフェテラスの計3店舗があり、瀬戸内地方の美味を堪能していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区浜2-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※残業手当、通勤手当など含めた想定月給：30万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山木商行

    紙・パルプ・木材 （商社）
    岐阜県岐阜市西鶉1-62-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜県岐阜市】＜未経験歓迎＞木材・コンパネの倉庫管理◆／残業15h程度／転勤なし・夜勤なし
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！　倉庫管理／転勤なし／残業１５ｈ程度／プライベートとの両立◎　長く働ける職場環境～ ■採用背景： 木材・コンパネ等の保管管理および入出庫作業を担当していただきます。堅実さをモットーに創業以来無借金、赤字無しで安定しています。今後の組織強化のため共に働いていただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・フォークリフトを使用し、倉庫から木材・コンパネなどを運んで配送トラックに乗せたり、トラックから荷物を降ろして倉庫に保管する作業です。 ・入出庫作業（フォークリフト荷役、検品、梱包） ・在庫管理 ・倉庫整理、清掃 商品の8割が自社商品の材木となります。 初めはスギやヒノキの違いなど見分けることが難しいかもしれませんが、しっかりとサポートしますので安心してください。 一部業務の中で材木を倉庫に立てかける作業などがあります。 ■入社後について： 先輩社員が一つ一つの業務を丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。フォークリフトの運転免許があれば尚良しですが、入社後でも取得いただけます。 ■組織構成： 住宅資材事業部には現在37名在籍しています。ルート営業13名、営業補佐２名、倉庫管理及びリフト担当10名、配送担当7名、事務5名となります。倉庫管理及びリフト担当は20～60代の幅広い世代の男性で行っています。 ■一日の流れ： 朝礼後、倉庫に移動し業務を始めます。過度な疲労によるミスを防ぐため適宜に休憩をはさみながら業務を行います。就業前に倉庫内を清掃して整理を心がけています。 ■働く環境： 残業時間は月15時間程度で、定時退社も可能です。土曜、日曜、祝日がお休みです。有給も取得しやすい環境でフォロー体制も整っています。ワークライフバランスを大切にしながら、働ける環境です。 ■当社の魅力： 当社の自慢は豊富な仕入れ先と取り扱い品種の多さです。国内の産地はもとより世界のあらゆる国々と直結してユーザーのニーズに的確に応え量質ともに満足してもらえるよう木材・建築関連の資材をそろえて提供しています。また、市場ニーズに即応した出荷体制・質の高い保管技術・防災設備等を駆使した営業倉庫事業も運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市西鶉1-62-1 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／柳津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～226,000円 固定残業手当/月：30,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢･能力に応じて選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1月） ■賞与あり：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県岐阜市】木材や建材のルート営業◆転勤なし・年間休日１２０日／営業経験者歓迎／残業15h程度
      ■採用背景： 木材・建材など一般住宅向け建築資材の卸し売りをする事業部でのルート営業をお任せします。堅実さをモットーに創業以来無借金、赤字無しで安定しています。今後の組織強化のため共に働いていただける方を募集しています。 ■具体的な仕事内容： ＜営業スタイル＞ 基本的には既存顧客へのルート営業がメインです。社用車(2t車）で担当エリアを回り、受注や納品といった営業活動を行います。大きな木材は別途トラックで専属ドライバーで納品を行いますが、金具や取っ手などの部品や人が運べるサイズの板などはご自身で車に乗せて、工務店や建築現場などへ納品を行います。一部飛び込み営業や既存の取引先からのご紹介などで新規顧客へのアプローチもございます。 ＜営業エリア＞ 岐阜市を中心に美濃地方、愛知県一部のお客様とお取引をしています。基本的には片道2時間以内のところへ営業を行います。宿泊を伴う出張などは発生しません。 ＜評価方法＞ ノルマはございませんが、個人単位での売上額と利益率の目標があります。このエリアならこのくらい見込めそう＋αで目標をご自身で設定し、取り組んでいただきます。頑張りはしっかり賞与に反映されます。 ■組織構成： 建設資材事業部には現在37名在籍しています。ルート営業13名、営業補佐２名、倉庫管理及びリフト担当10名、配送担当7名、事務5名となります。ルート営業は20～50代の幅広い世代の男性で行っています。 ■入社後について： 先輩社員が一から業務の流れなど、指導しますのでご安心ください。一通りの業務について覚えていただきました、実際に取引先へのルート営業をお任せする予定です。 ■働く環境： 残業時間は月15時間程度で、定時退社も可能です。土曜、日曜、祝日がお休みです。有給も取得しやすい環境でフォロー体制も整っています。ワークライフバランスを大切にしながら、長く働ける環境です。 ■当社の魅力： 当社の自慢は豊富な仕入れ先と取り扱い品種の多さです。国内の産地はもとより世界のあらゆる国々と直結してユーザーのニーズに的確に応え量質ともに満足してもらえるよう木材・建築関連の資材をそろえて提供しています。また、市場ニーズに即応した出荷体制・質の高い保管技術・防災設備等を駆使した営業倉庫事業も運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市西鶉1-62-1 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／柳津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢･能力に応じて選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1月 ■賞与あり：年2回（6月/12月）前年度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塚田設備管理株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市西区二十四軒一条5-1ラポール二十四軒2号館
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】公共施設の設備設計（研究施設や庁舎、病院、学校等）◆転勤無／保有資格者多数で安定した受注◆
      ■業務内容： 官公庁や地方自治体から受注した建築物の建築設備設計を担当します。 意匠設計、構造設計の担当者と協力をしながら、基本設計・実施設計・施工監理を行います。 現在防衛省をはじめ設備設計の案件は増加傾向にあるため、年々右肩上がりの業績となっております。 ■配属先の特徴： 同社の設備設計部門は、電気設備・情報通信設備などを担当する電気設備設計と、空調設備・給排水衛生設備などを担当する機械設備設計に分かれています。 ※ご経験に合わせて、業務をお任せします。 ■資格者の数 1級建築士2名、２級建築士１名、設備設計1級建築士1名、建築設備士４名、第３種電気主任技術者２名、1級電気工事施工管理技士２名、１級管工事施工管理技士２名他多数 ■建築設備設計担当者として、以下の業務をお任せします。 ・発注者との打ち合わせ ・建築設備の設計 ・工事監理 ・上記に付随する業務 ■実績紹介 ・防衛局旭川庁舎新設設備設計 ・水道局本局庁舎設備改修基本検討・実施設計業務 ・札幌圏消防救急デジタル無線システム更新工事実施設計および工事監理 ・消防指令システム等更新工事基本・実施設計 ・札幌医科大学附属病院既存棟改修設備工事実施設計および工事監理 ・北海道消防学校校舎改築設備工事基本・実施設計 ・札幌医科大学教育研究施設改築工事実施設計および工事監理 ・中央小学校改築ほか設備工事実施設計および工事監理 ・地下鉄案内表示設備更新工事（南北・東西線）実施設計 ■同社の特徴： 同社は、1972年創業以来、建築設備分野に於ける設計事務所として、各種公共施設の建築設備に関わる「計画・設計、施工監理」、施設設備の「保守管理」、公共施設で導入された制度の指定管理者として、施設の「運営維持管理」等の業務を行なっている北海道知事登録の一級建築士事務所です。 建築及び建築設備分野の計画・設計、施工監理、保守管理、管理運営等の業務に携わるに当たり、その責務の重大さを認識し、顧客第一の信念のもと、創意工夫、豊かな経験と設備技術のプロフェッショナルとして、地域社会の発展に貢献する企業であり続けることを経営理念とし、社員一丸となって努力を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-1 ラポール二十四軒2号館 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：55,000円～150,000円 ＜月給＞ 245,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり ます。 ※経験や保持資格による（設備設計一級建築士保持者はＵＰ） ■賞与（昨年実績）：年間1,150,000円～3,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【札幌】官公庁のビル管理・保守メンテナンス◆転勤なし／官公庁案件多数◆
      ◆◇長期安定の勤務/官公庁や地方自治体の建築物管理/未経験者OK/丁寧な指導で安心/シフト制勤務でメリハリ◇◆ 官公庁や地方自治体・民間から受注した建築物の設備設計を行う当社の保守管理技術者として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 建築設備の保守管理（官公庁のビル管理） ・電気、空調、給排水衛生設備、その他建物に付帯する設備の監視 ・上記設備の日常巡視業務 ・上記設備や建物設備の軽微な修繕や応急措置等 ■実績紹介：実績を一部紹介いたします ・北海道警察本部庁舎 ・札幌コンベンションセンター ・道民活動センター（かでる２・７） ・札幌市高速鉄道 発寒南駅・宮の沢駅 ■勤務先： 桑園付近の総合病院に常駐で就業いただきます。10年以上と長く取引を続けている病院へ配属予定です。 ■研修制度： 未経験者へは習熟するまで指導者と現場で業務を行い、丁寧に指導します。習熟度に応じて一人で対応する作業を順次増やしていきますが、当面は計器の数値確認や簡易な作業となり、数値や状態の変化があった場合は、都度、熟練者が判断・対応しますので、安心して業務に慣れることができます。 ■シフト制について： （1）8：30～17：15の勤務パターンの場合：実働7時間30分、休憩75分 （2）8：30～8：30の勤務パターンの場合：実働15時間、休憩9時間（仮眠7時間含む） ※夜勤明けは丸1日休みとなります。休日数にはカウントしておりません。（2）の回数はスタッフの状況により異なります。 ■当社の特徴： 当社は1972年創業以来、建築設備分野に於ける設計事務所として、各種公共施設の建築設備に関わる「計画・設計、施工監理」、施設設備の「保守管理」、公共施設で導入された制度の指定管理者として、施設の「運営維持管理」等の業務を行なっている北海道知事登録の一級建築士事務所です。施設の保守管理業務については、関係施設の電気・機械設備の施設全体の機能をよく理解し、長期間に亘り施設の保守管理業務の実務から得た経験を生かし、施設の老朽化や危機管理に充分な注意をはらい最適な維持管理を行い、施設の環境向上に努め、施設を利用される方々に、安全性や快適性が保障されるサービス提供に邁進しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-1 ラポール二十四軒2号館 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌市内の総合病院 住所：北海道札幌市中央区 札幌市内の病院へ配属予定です（桑園駅付近） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 205,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（300,000円～450,000円※前年度実績） ■固定残業手当は月10時間0分～15時間0分、15,000円～25,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三輪精機株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川越市芳野台3-1-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【羽生or川越／転勤無】生産設備の保全担当◆自動車部品メーカー／年休120日／バス有・マイカー通勤〇
      【四大トラックメーカーや大手建機メーカーを中心に取引／100%業界シェア製品有／1938年設立】 ■業務内容 当社の生産技術として以下の業務をご担当いただきます。 ・設備（工作機械： NC 旋盤、マシニングセンター、内製設備等）トラブルの対応、保守点検、定期点検 ・故障発生時の設備メーカーとのやり取り ・上記に付随した書類業務や周辺業務 ※研修ののち、OJTで業務を覚えていただきます。 ■組織構成 生産技術部は現在60名が在籍しております。若い社員が多く、やる気次第でどんどん仕事の幅が広がります。 ※うち設備保全担当は本社2名、羽生工場13名。配属先については現在のお住まいとご経験をもとに選考内で決定します。 ■研修制度 若手から中堅クラスも参加できるインハウスの研修や階層別研修が多数あります。 ■社内設備 ・社員食堂有：本社工場では、2012年9月の本社移転とともに新しい社員食堂がオープン。羽生工場でも同年6月よりメニューを増やし、リニューアルオープンしています。（定食・丼もの370円、ラーメン320円、うどん・そば260円） ・送迎バス有、無料駐車場完備（バイク・車通勤OK）：本社工場では、JR西大宮駅及びさいたま新都心駅と本社工場間で三輪精機株式会社専用の送迎バスを運行し、従業員の通勤の足を確保しています。 ■当社の特徴 ・株式会社ボッシュよりエアコンプレッサ事業の移管より、国内商用車用のエアコンプレッサは現在も当社のみが取り扱っております。その他にも、キャブチルト装置では国内シェア100％を誇る等、当社でしか取り扱っていない装置が多数ございます。 ・当社の扱う油圧機器やブレーキ制御装置の強みは”オーダーメイド品”である事です。顧客のニーズに応じて設計開発から商品化まで行い、ニーズに沿った提案が出来る点から大手トラックメーカー様や建機メーカー様に選ばれ続けております。 ・当社は「市場調査、研究・開発、テスト走行、製造・販売にいたる一貫したもの造り」にこだわり、長年にわたって積み重ねられた技術力と開発力を活かし、空圧・油圧機器からエンジン・キャプチルト・トランスミッション・ブレーキ・エンジン排気ガス・エアサスペンション関連にいたる重要制御装置部品などを、自動車・建設機械ほかの多様な分野で生み出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 羽生工場 住所：埼玉県羽生市大沼 2-55 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社工場 住所：埼玉県川越市芳野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※入社1年目は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八生建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市中央区下落合7-3-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】施工管理（トヨタディーラー店舗中心）◆直行直帰可／残業20ｈ以下／年休122日
      • 締切間近
      【創業70年超える安定企業／積極的にDX化も取り入れる社風で残業時間減らせます！】 ★残業時間20時間以下 ★年間休日120日 ★出張ほぼ無・転勤無し ★創業77年地元密着型の安定経営 ★大手企業取引有り ■職務概要： 建築工事の施工管理職として、現場の指揮・工程・予算管理を担当していただきます。 案件はトヨタディーラー店を中心としてマンション、事業所、店舗、工場、スーパーマーケット、倉庫、官公庁施設などです。 ※工事規模（目安）：期間：半年～10カ月/予算：数億円 ■職務詳細： 当社ではあらゆる技術を駆使して、設計図書を形にしていきます。その過程で、品質・原価・工期・安全・環境面から、Plan(計画策定)→Do(実施)→Check(評価)→Action(処理)という管理サイクルを回し、数多くの専門工事職種をまとめます。 ■組織構成： 当社の主力となる部門であり、25名前後の方が在籍しています。企業様の設備投資、改修ニーズの高まりを受け、同社への依頼・案件も増加傾向にあるため、より一層の組織強化を目指しています。 各工事には所長と次席、三席の３ポジションで管理にあたります。 ■働く環境： 休み中は和やかにお話することもありますが、工事は安全が基本なのでしっかりメリハリをつけて業務にあたっています。また、各個人の意見は尊重しあう環境です。 ■当社の特徴/魅力： （1）事業としての強み 工事実績の高い評点と、お客様との結びつきが強いことから、メインとなるディーラー店舗の新築・改築・改修案件などは、特命で受注するケースも多く、業績は安定しています。地域の信頼と実績を積み重ねている優良企業です。「平成19年度埼玉県優秀建設工事施工者表彰」を受賞。 （2）埼玉エリアを中心とした業務が中心 埼玉県（特にさいたま市）、及び東京都、千葉県の一部が主な担当エリアとなりますので、自宅からの通勤をしておられる方がほとんどです。埼玉に根付く安定基盤で案件増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合7-3-6 勤務地最寄駅：JR線／与野本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月額＞ 328,000円～530,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関口工業株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-563
    • 設立 1961年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】製造リーダー◆残業月10~20H／完全週休二日／転勤無＆夜勤無／面接一回／大手と取引有
      ～業界未経験歓迎！／働きやすさ◎／転勤無し＆夜勤無し／残業時間月10~20時間程／豊富なキャリアパス／株式会社小松製作所など大手と取引～ ■業務内容： 鉄・ステンレス製品の加工部門（溶接・曲げ・プレス等）における管理職補助業務（班長・係長）をお任せします。 【主な業務】 製造部門における予実管理、生産性向上活動、工程内品質向上活動 ■職務内容 ・予実管理 ・工程内品質管理 ・３Ｓ活動 ・スタッフ指導 ・改善活動・生産性向上活動など ■配属先情報 部長（50代）／次長（50代）／班長４名／課員62名 ※今回の募集は班長～係長クラスを想定しております。 ※将来的に課長を目指していただきます。 ■当社の強み： ・当社は高い技術力をもっており、顧客のニーズに対してすべて図面で作成、複雑な作成が可能な体制が整っています。パイプ曲げ加工を専門としており、お客様のニーズによって、鉄からステンレス、アルミに至るまであらゆる加工に応えることができます。そうした実績から、当社は埼玉県知事が高い技術力や環境面で優れている工場を豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定する、『彩の国指定工場』に認定されております。 ・主要な取引先はUDトラックス株式会社、株式会社小松製作所などで、長年お取引をしており信頼関係がございます。建設機械から鉱山用の機械など幅広くあり、毎年新製品が出ている一方で、フルモデルチェンジは10年程度はされないため、安定性もございます。 ・当社営業が新製品情報をキャッチしてほぼ案件獲得できている状況です。また、安心安全といった信頼が重要な業務ですので、試作案件を受注すればそのまま顧客より耐久試験等もほぼ受注できております。 ■評価制度： マイスター制度を導入し、実績に応じた明確な技能評価と技能の継承を行っております。マネジメント以外にもマイスターとして技術者のスペシャリストのキャリアもあり、役職者と同様の昇給がございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 船引工場 住所：福島県田村市船引町船引字卯田ヶ作115-28 勤務地最寄駅：JR磐越東線／船引駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 505万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回支給（5月 ・12月）※前年度実績3.9か月分 昇給：有（毎年４月）※1月あたり1,500円 ■年収上がり幅 ・係長（orブロンズマイスター）：年収約550～600万 ・課長（orシルバーマイスター）：年収約700万 ・部長（orゴールドマイスター）：年収約900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニック中四国販売株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岡山県岡山市北区今保192-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市/未経験歓迎】ユニッククレーンの整備スタッフ◆県内シェア70％以上／転勤なし／残業20H
      • 締切間近
      【岡山県内シェア70％以上！未経験からのスタート歓迎／人物重視の採用／転勤なし／残業少なめ】 ■職務概要： 今回はトラック搭載型クレーン「ユニック製品」の整備業務をお任せします。 ■職務詳細： トラック搭載型クレーン「ユニック」の修理・メンテナンス、技術指導、部品の受発注などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◆修理・メンテナンス └建設現場で故障したクレーンの修理や定期点検・メンテナンスを自社工場にて対応。 ◆協力工場への技術指導 └修理を請け負う協力工場に対し、技術指導や、電話での技術相談などのサポート業務。 ◆部品の受発注業務 └各サービス工場から依頼される部品の受発注業務 ■入社後の流れ： まずは自社工場での修理・メンテナンスからスタートします。 ▼先輩のアシスタント 簡単な作業を手伝いながら 少しずつ機械に慣れていきましょう。 ▼フレキシブルな勤務も可能 短時間や週3日からの勤務も可能です。 面接時に希望の働き方や入社時期をお聞かせください！ ■将来のキャリアパス： 自社工場でクレーンの整備ができるようになったら、協力工場への技術指導や部品の受発注にもチャレンジ！ 将来的には、整備のプロフェッショナルとして技術を極めたり、技術営業として活躍するなど、本人の適性・希望に合わせて様々なキャリア選択肢が広がっています。 ■教育研修制度： 溶接や小型移動式クレーン、玉掛け、中型免許、大型免許など仕事をする上で必要な資格は会社の費用負担で取得できます。 また、メーカーである古河ユニックが開催する製品勉強会や、県内の協力工場を集めての勉強会なども随時行い、技能向上をサポートしています。 ■評価： 頑張った分は賞与や業績給でしっかり還元！業界でも高水準の高待遇を整えている当社。 月給＋賞与3.5ヶ月分（2022年度）のほか、決算賞与も毎年支給しています。 また、営業だけでなく技術スタッフにも目標達成に応じた業績給を四半期に１度支給。頑張っただけ収入に反映されるからモチベーション高く取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今保192-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績 計3.5か月分 ※決算賞与あり（業績による） ■その他固定手当：住宅手当15,000～30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市/転勤無】ユニッククレーンの整備◆県内シェア70％以上／資格補助有／残業20H
      • 締切間近
      【岡山県内シェア70％以上！／人物重視の採用／転勤なし／残業少なめ】 ■職務概要： 今回はトラック搭載型クレーン「ユニック製品」の整備業務をお任せします。 ■職務詳細： トラック搭載型クレーン「ユニック」の修理・メンテナンス、技術指導、部品の受発注などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◆修理・メンテナンス └建設現場で故障したクレーンの修理や定期点検・メンテナンスを自社工場にて対応。 ◆協力工場への技術指導 └修理を請け負う協力工場に対し、技術指導や、電話での技術相談などのサポート業務。 ◆部品の受発注業務 └各サービス工場から依頼される部品の受発注業務 ■入社後の流れ： まずは自社工場での修理・メンテナンスからスタートします。 ▼先輩のアシスタント 簡単な作業を手伝いながら少しずつ機械に慣れていきましょう。 ▼フレキシブルな勤務も可能 短時間や週3日からの勤務も可能です。 面接時に希望の働き方や入社時期をお聞かせください！ ■将来のキャリアパス： 自社工場でクレーンの整備ができるようになったら、協力工場への技術指導や部品の受発注にもチャレンジ！ 将来的には、整備のプロフェッショナルとして技術を極めたり、技術営業として活躍するなど、本人の適性・希望に合わせて様々なキャリア選択肢が広がっています。 ■教育研修制度： 溶接や小型移動式クレーン、玉掛け、中型免許、大型免許など仕事をする上で必要な資格は会社の費用負担で取得できます。 また、メーカーである古河ユニックが開催する製品勉強会や、県内の協力工場を集めての勉強会なども随時行い、技能向上をサポートしています。 ■評価： 頑張った分は賞与や業績給でしっかり還元！業界でも高水準の高待遇を整えている当社。 月給＋賞与3.5ヶ月分（2022年度）のほか、決算賞与も毎年支給しています。 また、営業だけでなく技術スタッフにも目標達成に応じた業績給を四半期に１度支給。頑張っただけ収入に反映されるからモチベーション高く取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今保192-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～292,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 258,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績 計3.5か月分 ※決算賞与あり（業績による） ■その他固定手当：住宅手当15,000～30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田金属株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県岐阜市茜部中島3-19
    • 設立 1966年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜市※未経験可】建設資材の配送スタッフ◆土日祝休み／免許取得支援あり／残業20H程度／WLB充実
      • NEW
      【創業75年の歴史／週休二日制／土日祝休み／未経験からのチャレンジ歓迎／転勤なし／平均残業1～2時間/日／車通勤可／健康経営優良法人認定企業】 ■業務内容： ・住宅資材を建築板金業者へ配送します。（3tトラックを使用） ・荷物の積みおろし等の作業も行います。 ・配送地域は、主に岐阜市近郊、名古屋市内など、東海3県が中心です。 ※遠方の配送は年に０～1回です ■業務詳細： ・中型免許取得されていない方は、当社で資格取得支援を行います ・荷物の重さが約50kg、場合によっては玉掛作業で実施。 ■入社後の教育体制： 未経験の方も一からしっかりとレクチャーしますので、ご安心ください。 入社後半年は、先輩社員同行でOJT実施予定 ■当社の社風： ・チーム一丸となって仕事ができます。 ・風通しの良い社内環境です。 ・常に新しいことにチャレンジできます。 ■働きやすい環境： 誰もが健康で、はつらつと働くことのできる職場づくりに取り組んでいます。 ・健康経営優良法人2023年　中小規模法人部門にて表彰 ・「ぎふ健康経営」認定事業所 ■採用背景： 当社は、住宅から大型倉庫・店舗などの住宅資材や外装建材などを幅広く取り扱っている安定企業です。 創業70年の歴史を刻み、取引顧客との関係構築を大事にしていることで長期的な取引を実現し売上も安定しております。 今回は、住宅建材等の配送業務をして下さる方を募集致します。 ■当社の事業： (1)顧客からの信頼構築 当社は、外装建材のスペシャリストとして、お客様の細かなご要望にも真剣に取り組み、ご提供しております。 雨樋・ビス・その他各種建築資材を在庫していることでタイムリーな対応を可能としています。また、各建築商材メーカーの商品の仕入れから配送までを素早く対応致します。 自社工場で一貫生産をしている事で、顧客の希望の形や素材など要望に応えることで取引顧客から信頼獲得を実現し、より良い関係を築いており業績好調です。 (2)当社の魅力 実際の施工した仕上がりをイメージし、素材本来の特性を損なわず、成形加工から、輸送に至るまでワンストップサービスが可能です。機能性だけでなく、デザイン性にも優れた美しい仕上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部中島3-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～165,000円 その他固定手当/月：22,000円～51,720円 固定残業手当/月：37,500円～47,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,500円～263,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度実績より算出 ■賞与：年2回（2ヶ月分） ■昇給：1,000～5,000円/月 ■6カ月以上の就業経験者について手当実績 ・早出手当：500円/日、6000～10000円/月 ・ユニック手当：500円/日、8000～12000円/月 ・ロング手当：1000円/日、3000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市／茜部◇夜勤無】製造オペレーター＜住宅建材の金属加工等＞◆基本土日休み／転勤無／第２新卒歓迎
      【創業75年の歴史／未経験からのチャレンジ歓迎／転勤なし／健康経営優良法人認定企業】 ■未経験の方でも大歓迎： 当社では、やる気と勤勉さを重視しており、まじめに毎日出勤していただける方を大歓迎しています。未経験の方でも一からしっかりとレクチャーいたしますので、ご安心下さい。 現在活躍している大半の社員は未経験からスタートし、今では加工職のスペシャリストとして活躍しています。ぜひご応募ください。 ■採用背景： 当社は、住宅から大型倉庫・店舗などの住宅資材や外装建材などを幅広く取り扱っている安定企業です。 創業75年の歴史を刻み、取引顧客との関係構築を大事にしていることで長期的な取引を実現し売上も安定しております。 今回は、住宅建材の金属加工をして下さる方を募集致します。 ■仕事内容： 巻板鋼板を専用機で規定寸法にカットし、切断された専板を成型機を通して製品にします。 コイルセット⇒ロール成形⇒切断⇒完成品の検査（成形書通りか確認） ・金属加工の製造オペレーター ・倉庫内製品在庫管理 ・荷物の積みおろし ・倉庫の管理 ※工事現場での成型作業なども一部あります。 ■職場環境 ・当社の取り扱い製品は、粉塵がでず油を使うわけでもない為作業中汚れる心配やきつい匂いなどはございません。 ・夜勤もなく土日祝休みの為ワークライフバランスの充実も可 ■組織構成 ・加工課11名在籍中（20代～60代の方） ・再雇用で働かれている方もご活躍している為ベテラン社員も多く在籍している事から分からない事など教えて頂ける環境が整っております。 ■当社の事業： 外装建材のスペシャリストとして、お客様の細かなご要望にも真剣に取り組み、「感謝と絆」をモットーに安心してご提供できる商品をお約束します。実際の施工した仕上がりをイメージし、素材本来の特性を損なわず、成形加工から輸送に至るまでワンストップサービスが可能です。機能性だけでなく、デザイン性にも優れた美しい仕上がりを実現しています。 ■魅力： 当社は、誰もが健康で、はつらつと働ける職場づくりに取り組んでいます。その取り組みが評価され、 ・健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）にて表彰 ・「ぎふ健康経営」認定事業所 として認められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部中島3-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～165,000円 その他固定手当/月：22,000円～53,440円 固定残業手当/月：25,000円～31,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 197,000円～250,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上限する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績：約2ヶ月分～約3カ月分） ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0～2,000円） ■その他固定手当：職責・職務・調整給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機FA産業機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市西区今宿東1-1-1三菱電機(株)福岡地区内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】メンテナンススタッフ　※機電学科卒者歓迎◎三菱電機100％出資企業◎年休127日
      【三菱電機グループ/実務経験ナシ・機電学卒者歓迎/産業用電気機器の分野を牽引/安定した環境で専門的な経験値を積むことができる！/残業平均25時間】 ■業務内容： ホイストのメンテナンスに伴う下記の業務をお任せします。 ・月次、年次、性能検査を通じた定期点検（場合によっては出張あり） ・点検に伴う修理、部品交換の提案 ・急な不具合などトラブル対応、現地調査（夜間作業はほとんど無し） ・社内業務（点検後の報告書・見積書の作成など） ※ホイスト…重さ数トンの荷物を吊り下げ、移動させるための電動装置で、主に工場内で使用されています。一度導入すれば、20～30年は稼動し、法定点検が義務付けられています。 ■職務の特徴： ・いずれの業務も社員または協力会社とチームで行ないます。小規模案件の場合は2人1組、大規模案件の場合は5～6人のチームで現場に向かいます。 ・管轄範囲は宮城・岩手・青森・秋田・新潟・福島です。社用車を使った移動がメインで、遠い場所は宿泊を伴う出張になります。事務所作業もありますが、半分以上は現場作業となりますので直行直帰が可能です。 ・点検頻度については、月次で実施することもあれば、お客様の中で指定される月のみを実施することもあります。年次点検、月次点検もあります。中には1月から12月まで毎月の点検に加ええて、年次点検も実施することもあります。 ・中部支店にての勤務となりますが、管轄エリアへは、車での移動がメインとなり、場合によっては宿泊を伴う出張もございます。 ■就業環境： 残業や休日出勤などにおいては、代休を取得していただき、個人の健康を重要視しております。社内は仲が良く、和気藹々とした雰囲気です。 ■教育体制について： 基本的にOJTとなりますが、製品についての知識等は研修を実施いたしますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区上杉3-3-21　上杉NSビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) ■モデル年収：384万円／30歳、410万円／35歳、434万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢／業界未経験歓迎】産業機械部品の営業◆三菱電機100％出資／安定基盤／土日祝休・年休127日
      ～業界経験不問／三菱電機グループの安定メーカー／産業用電気機器の分野を牽引／安定した経営基盤あり／土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／U・Iターン歓迎～ ■業務内容： 三菱電機の100％出資企業として2000年に福岡にて産声を上げた当社。 産業界になくてはならない『ホイスト』『ギヤードモータ』などを製造・販売しています。今回はそんな当社の法人営業職として、ものづくりの現場を支えていただきます。入社後はイチから丁寧に研修していきますので、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■具体的には： ・ホイストに使用されている部品等の見積もり ・シェア拡大に向けた市場マーケティングの企画、立案 ※ホイストとは…重いものを上下に動かすことを目的に作られた昇降機のことです。 ■お仕事の特徴： ◎エンドユーザーは、食品・自動車・造船といった様々な工場や、重量物を扱うような町工場などが中心です。 ◎一貫体制により、ニーズに対応した各種ホイスト製品の製造と、信頼性の高いアフターサービスを同時に実現できる点が強みです。 ◎主力製品の「ホイスト」の領域ではトップクラスのシェアを誇り、国内外に幅広い販路があります。 ◎設立以来、経常利益黒字を継続しており、無借金経営となっております。 ■働きやすい環境： ◇年間休日127日に加えて、長期休暇が3回あります。定時退社や午後休などもしやすい環境でメリハリのある働き方が可能です。 ◇残業や休日出勤などにおいては、代休を取得していただき、個人の健康を重要視しております。社内は仲が良く、和気藹々とした雰囲気です。 ■教育体制について： 入社後は、1～2ヶ月のOJT指導後、福岡本社で1～2週間の研修を実施します。ここで会社や商品、仕事の流れについて基礎から学ぶ事ができますので、未経験という方でもキャリアをスタートさせることができます。実際、未経験で入社をした先輩社員も多数活躍していますので不安に感じることなくご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市高畠2丁目187-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) ■モデル年収： 年収440万／30代前半／月給約24万＋時間外勤務＋賞与 年収480万／30代半ば／月給約28万＋時間外勤務＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仁科工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市中央区下落合1003
    • 設立 1951年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • ※業界経験不問【埼玉】製造技術職（製造課長候補）メッキ加工を主軸とする優良企業/年休120日
      【埼玉】製造技術職（製造課長候補）／業界経験不問／創業60年以上の安定企業／年休120日／残業月20時間程度／メッキ加工技術を学びながら若手を指導／OJT充実 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 同社の技術職（技術課長候補）として業務を担当していただきます。まずは製造ラインに従事しメッキに関する知識を学んでいただき、経験スキルに応じて同業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・化学的な知見から技術部の若手社員に対して、レクチャーやアドバイス、指導／6名の技術部の若手社員をまとめていただきます。 ・製品不具合や不良に関して原因と対策を化学的に分析して若手社員に指導してただきます。 ・航空宇宙産業研究会等と協力して新材料開発に関わっていただきます。 ※同社はメッキ加工と一般的にニッチな事業をしておりますが、入社後は2年ほどかけて現場にてOJTを行うため、業界未経験の方も過去入社し活躍をしております。 ■同社の魅力： 【創業60年安定した需要のもと右肩上がりに業績を伸ばす優良企業】 同社が扱っているメッキは金属製品に欠かせないものとなっており、自動車や半導体、航空機、電子部品などの業界に幅広く提供をしております。そのため創業60年、同社の技術力は秀でたものがあり、リピーターが多いなど安定した需要を獲得しています。また、同業界は一般的にニッチな産業であり、新規参入の障壁も高いため、今後も安定した需要が見込まれております。現在、同社の製品はEV化する自動車部品にも使用されており、時代のニーズに合わせた製品の提供をしております。今後は、航空宇宙機器など新しい分野にもチャレンジをしているため、やりがいの職場で就業いただけます。 【ホワイトな就業環境が作る離職率低下】 同社は年間休日120日・残業時間20時間ほどと就業しやすい環境がございます。また同社は早期にキャッチアップできるよう、メッキ加工に関する知見がなくても現場のOJTが充実しております。そのため、過去未経験の方からでも入社し、長期的に就業もしており、離職率が低い数値を誇っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 仁科工業(株)　ユニテクセンター 住所：埼玉県久喜市下早見1768-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 久喜工場 住所：埼玉県久喜市原746-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／新白岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 仁科工業技術棟 住所：埼玉県伊奈町小室7125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、年齢によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】メッキ加工の製造オペレーター※日勤のみ/残業20H程度/ゆくゆくは工場長等にスキルアップ◎
      【埼玉】メッキ加工の製造オペレーター／業界経験不問／日勤のみ／年休120日／残業月20H程度／将来の工場長候補／創業60年以上の安定企業／OJT充実 【化学の知見を有している方へ！知見を活かしながら将来的には工場長や課長職など目指せる環境で就業しませんか】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 製造オペレーターとして業務を担当していただきます。入社当初はメッキ加工について業務を学んでいただき、経験スキルに応じて管理職の業務を担当いただきます。ゆくゆくはメッキ工場の課長職や工場長となっていただくことを期待しているポジションとなっているため、長期的にスキルアップを目指している方を募集しております。 ※同社はメッキ加工と一般的にニッチな事業をしておりますが、入社後は2年ほどかけて現場にてOJTを行うため、業界未経験の方も過去入社し活躍をしております。 ※工場の製造担当者は15～20名程度の社員が就業しており、幅広い年齢層が活躍しています。 ■同社の魅力： ◇同社が扱っているメッキは金属製品に欠かせないものとなっており、自動車や半導体、航空機、電子部品などの業界に幅広く提供をしております。そのため創業60年、同社の技術力は秀でたものがあり、リピーターが多いなど安定した需要を獲得しています。 ◇同業界は一般的にニッチな産業であり、新規参入の障壁も高いため、今後も安定した需要が見込まれております。現在、同社の製品はEV化する自動車部品にも使用されており、時代のニーズに合わせた製品の提供をしております。今後は、航空宇宙機器など新しい分野にもチャレンジをしているため、やりがいの職場で就業いただけます。 ◇同社は年間休日120日・残業時間20時間ほどと就業しやすい環境がございます。また同社は早期にキャッチアップできるよう、メッキ加工に関する知見がなくても現場のOJTが充実しております。そのため、過去未経験の方からでも入社し、長期的に就業もしており、離職率が低い数値を誇っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 仁科工業(株)　ユニテクセンター 住所：埼玉県久喜市下早見1768-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 久喜工場 住所：埼玉県久喜市原746-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／新白岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 仁科工業技術棟 住所：埼玉県伊奈町小室7125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、年齢によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    仁科工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社木村設計

    建築設計事務所
    岡山県岡山市北区野田3-18-20
    • 設立 1973年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山】建築設備の設計(主任候補)◆換気・空調／機械設備～施工監理まで※年休125日／転勤なし
      【昭和46年創業・公共施設から医療福祉施設、オフィスビル、工場など多様な施設の設計を数多く手掛ける／岡山市景観まちづくり賞など数多くの賞を受賞】 ■業務概要： ・教育施設、社会福祉施設、病院、オフィースビル、マンション、官公庁等様々な建築で意匠設計者と協力しながら給排水、衛生、換気や空調等を担当していただきます。 ・計画段階からプロジェクトに参加し、機械設備について施工監理まで一貫して担当していただきます。 ※様々なプロジェクトに参加することで幅広い経験や知識を習得できます ※設備設計は環境保全のため多くの課題をクリアすることが求められており、新たな知見が必要となっています ■主な取引先： 官公庁および民間企業他 ■募集背景： 近年は多様な案件に果敢に挑戦しており、当社の経営理念「一歩先を創造し、未来へ繋がる、信頼と品質の追求」に賛同し共に創造する野心的で意欲的な設計士を求めています。 ■当社について： ・当社は創業以来岡山県中心、中四国地域で実績を重ねてきました。設計事務所の役割とは「いかにお客様とのコミュニケーションを大切にするか。」お客様にとっての建築計画とは、非日常の作業が必須です。お客様が当たり前と認識されていることと、私たちが常識と考えていることとの間に生じてしまう隙間を埋めるため、私たちが固定概念に囚われず、お客様とのコミュニケーションを大切にし、共通のイメージを構築していきます。 ・また、設計事務所は建築の施工を行いません。それはお客様の空間を創る（お客様の新しい営みをつくりだす）ことを重要視しているからです。お客様と建築イメージを共有するため、造形・構造・設備、それぞれのプロフェッショナルがチームを組み、お客様の生命と財産を守るお手伝いをしています。 ■当社の特徴： お客様により分かりやすくご提案するために、3DCG技術を取り入れています。 CGで完成後のイメージを把握することができ、より緻密に、あらゆる面から設計を検証することができます。 CGの外観を見ていただく事でプラン段階からトータルな面で検討することができます。設計図だけでは分かりにくい事も、お客様にも無理なく設計内容がご理解いただけます。そうすることで、ご意見やご要望を取り入れやすくする環境を作り、より良い物をご提供することができています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区野田3-18-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】建築意匠設計(主任候補)◆案件の全過程で活躍できる※50代活躍／年休125日／転勤無
      【意匠設計経験者の方歓迎／昭和46年創業・公共施設から医療福祉施設、オフィスビル、工場など多様な施設の設計を数多く手掛ける／岡山市景観まちづくり賞など数多くの賞を受賞／土日祝休み】 ■採用背景： お仕事は順調に受注できておりますが、業績好調の為、人手が足りなくなってきており、お断りの案件が発生しております。その為、設計補助として新たな仲間を募集する流れとなりました。 ■業務概要： 意匠設計者として計画、基本設計、実施設計、施工監理を一貫して担当していただきます。計画ではお客様の要望を聞き取り、各種条件や関係法規の検討、計画案の策定、プレゼンテーションを行い、基本設計、実施設計により具体的な建築物を描き出し、施工会社と協力しながら施工監理まで行います。 ※案件のすべての過程で主体的に関与しますので、完成時には大きな達成感を感じることができます ■主な取引先： 官公庁および民間企業他 ■募集背景： 近年は多様な案件に果敢に挑戦しており、当社の経営理念「一歩先を創造し、未来へ繋がる、信頼と品質の追求」に賛同し共に創造する野心的で意欲的な設計士を求めています。 ■当社について： ・当社は創業以来岡山県中心、中四国地域で実績を重ねてきました。設計事務所の役割とは「いかにお客様とのコミュニケーションを大切にするか。」お客様にとっての建築計画とは、非日常の作業が必須です。お客様が当たり前と認識されていることと、私たちが常識と考えていることとの間に生じてしまう隙間を埋めるため、私たちが固定概念に囚われず、お客様とのコミュニケーションを大切にし、共通のイメージを構築していきます。 ・また、設計事務所は建築の施工を行いません。それはお客様の空間を創る（お客様の新しい営みをつくりだす）ことを重要視しているからです。お客様と建築イメージを共有するため、造形・構造・設備、それぞれのプロフェッショナルがチームを組み、お客様の生命と財産を守るお手伝いをしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区野田3-18-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～660,000円 ＜月給＞ 360,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロア・ハウジング株式会社

    サブコン
    岡山県岡山市北区大内田1326-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／岡山】現場管理※残業・出張ほぼなし／正社員／面接1回／転勤無／社員の定着率◎
      ≪★未経験歓迎★杭打ち工事の現場管理ポジションの募集！残業／出張ほぼなし◎≫ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 1972年に創業、基礎工事業者として建物の基礎となる杭打工事をメインに行っている同社にて現場管理ポジションを増員募集します。 実際に現場に赴き、発注元や職人さんとやりとりをしながら業務を進めていただきます。 社内外問わず日々周囲とコミュニケーションをとりながら仕事に取り組みたい方にはご活躍いただきやすい業務です。 岡山県内のマンション、アパート、工場、老人ホーム、保育園等の施工実績があり、人々の生活の基礎を支える仕事です。 ＼入社後の流れ／ ―――――――――――――― 入社後はお取引の長いメーカーの現場管理の方の補助業務からお任せします。現場管理の方のそばで業務の流れを実際に見て学んでいただきます。1年～3年かけて一人前になっていただく想定です。 メーカーごとに杭打ち工事の工法があり、現場管理をするためには、それぞれの工法の免許を取得していただく必要があります。 順次資格を取得していっていただくイメージです。 資格取得費用は全額会社負担、教材費の補助もあり、会社が全面的にスキルアップをサポートしてくれる環境です。 ＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎岡山県内の案件がメインであるため出張はほとんどございません。残業もほとんどなく、ライフワークバランスを整えて働くことができる環境です。 ◎更地に杭をうっておしまいですので、一つの現場は1週間、2週間程度。杭打ちの工程のみですので家全体の施工等と比較すると範囲が狭く覚えないといけないことも多くないので、未経験の方でもチャレンジしやすい業務です。 ◎40年戦士の方もいらっしゃり社員の定着率が良いことも同社の特徴！ ＼同社について／ ―――――――――――――― 当社は、基礎工事業者として建物の基礎となるとても重要な部分を担う会社です。建物を一番下の土台から支えている責任を常に意識して施工しています。地面に杭を打つ杭打工事は大型重機を使用し施工します。整地された現場に一番に乗り込む第一陣として「現場の風紀・安全・品質への思い」を常に頭に刻み込んでいます。これからも安心・安全な建物を一番下の土台から支えたいと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山市北区大内田1326-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 ＜月給＞ 247,920円～404,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により年収を決定いたします。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：４月～　1カ月あたり0円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計2.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小柳協同株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市西区八軒五条東2-6-13
    • 設立 1951年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • 【北見】未経験歓迎！ルート営業兼配送／残業月平均15時間／食文化・農業への貢献・福利厚生充実◎
      • NEW
      ≪法人ルート営業／未経験歓迎！／残業月平均15時間／転勤ほぼなし／食文化・農業へ貢献できる事業≫ ■職務内容 道内各農協及び小売店へ農薬・農業用資材・肥料の営業販売兼配送業務を担当いただきます。 管内全域のお客様先へ配送・納品業務の中で要望に沿って販売営業を行うイメージです。 ■具体的な仕事内容 ・販売営業 担当する得意先に対して、農業用資材（農薬、肥料等）を販売する営業をお任せします。北海道の食糧生産に貢献し、食品の安心安全に関わり、食品工場の手助けをしておいしい食品を消費者に届ける一連のお仕事となります。 ・配送・納品業務 1日5件ほどお客様先を回って配送・納品業務もご担当頂きます。（10～30kg） 農業の持続可能性を支援するための環境に配慮した商品提案や、農業従事者への情報提供も行います。北海道の食文化と農業の発展に貢献することができます。 社用車での直行直帰あり。 ■入社後の流れ 1年目：配送業務をメインにお客様先への顔出しや状況把握を行って頂きます。その中で商品についての知識を深めて頂きます。 ・2~3年目：先輩に同行しながら営業のノウハウや商品知識も学んでいただけます。 その他、商品についてまとまった資料やメーカーさんが開催する勉強会等も御座いますので業界未経験の方でも安心して学んで頂けます。 ■当社の魅力 当社は、働きやすさを追求し、残業時間が月平均15時間以下と少なく、ワークライフバランスを大切にしています。 また、転勤がほぼないため、地域に根ざした働き方が可能です。 農業や食品業界に興味がある方、地域貢献に意欲的な方には最適な環境です。 ■福利厚生やキャリアパス 当社では、社員が長く安心して働けるよう、充実した福利厚生を提供しています。社会保険完備、交通費全額支給、各種手当（住宅手当、家族手当、退職金など）のほか、定期健康診断やメンタルヘルスケアも実施しています。 キャリアパスについては、営業職から管理職、さらには本社の企画部門への異動など、多様なキャリアパスが用意されており、個々の成長とキャリアアップを支援しています。また、定期的な研修制度や資格取得支援も充実しており、スキルアップの機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北見営業所 住所：北海道北見市とん田東町471番地10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回：1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与　年2回：計4.2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】未経験歓迎！ルート営業兼配送／残業月平均15時間／食文化・農業への貢献・福利厚生充実◎
      • NEW
      ≪法人ルート営業／未経験歓迎！／残業月平均15時間／転勤ほぼなし／食文化・農業へ貢献できる事業≫ ■職務内容 道内各農協及び小売店へ農薬・農業用資材・肥料の営業販売兼配送業務を担当いただきます。 管内全域のお客様先へ配送・納品業務の中で要望に沿って販売営業を行うイメージです。 ■具体的な仕事内容 ・販売営業 担当する得意先に対して、農業用資材（農薬、肥料等）を販売する営業をお任せします。北海道の食糧生産に貢献し、食品の安心安全に関わり、食品工場の手助けをしておいしい食品を消費者に届ける一連のお仕事となります。 ・配送・納品業務 1日5件ほどお客様先を回って配送・納品業務もご担当頂きます。（10～30kg） 農業の持続可能性を支援するための環境に配慮した商品提案や、農業従事者への情報提供も行います。北海道の食文化と農業の発展に貢献することができます。 社用車での直行直帰あり。 ■入社後の流れ 1年目：配送業務をメインにお客様先への顔出しや状況把握を行って頂きます。その中で商品についての知識を深めて頂きます。 ・2~3年目：先輩に同行しながら営業のノウハウや商品知識も学んでいただけます。 その他、商品についてまとまった資料やメーカーさんが開催する勉強会等も御座いますので業界未経験の方でも安心して学んで頂けます。 ■当社の魅力 当社は、働きやすさを追求し、残業時間が月平均15時間以下と少なく、ワークライフバランスを大切にしています。 また、転勤がほぼないため、地域に根ざした働き方が可能です。 農業や食品業界に興味がある方、地域貢献に意欲的な方には最適な環境です。 ■福利厚生やキャリアパス 当社では、社員が長く安心して働けるよう、充実した福利厚生を提供しています。社会保険完備、交通費全額支給、各種手当（住宅手当、家族手当、退職金など）のほか、定期健康診断やメンタルヘルスケアも実施しています。 キャリアパスについては、営業職から管理職、さらには本社の企画部門への異動など、多様なキャリアパスが用意されており、個々の成長とキャリアアップを支援しています。また、定期的な研修制度や資格取得支援も充実しており、スキルアップの機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館営業所 住所：北海道函館市西桔梗町589－57 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回：1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与　年2回：計4.2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベネックスソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市博多区榎田2-1-18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡】営業 ■地場優良企業との取引多数／残業20時間程度／年休120日／働き方〇
      • NEW
      ■仕事の内容： ・教育機関（主に私大、国立大）や一般企業、銀行、官公庁（入札）向けに映像、音響、視聴覚設備の提案及びその販売 ・ビジネスホン、ネットワーク商材を含めたシステム提案とその販売 ・温湿度管理システムなどのクラウドサービスの提案及び販売 ※エリア：九州一円（社用車あり） ■組織構成： 配属先は、現在20名程度(20～50代まで幅広く在籍)で組織されています。 今回、久しぶりの中途入社者の募集になります。営業経験者が半数程度、営業経験ゼロからご入社いただいた方も半数程度いるので、未経験の方も安心して始められます。 ■働き方について： 残業時間は月20h程度。 半日・時間単位有給を導入し、フレキシブルな働き方が出来る環境です。 また、毎週水曜日は定時退社推奨日とし、第2水曜日はノー残業としています。 オンオフのメリハリをつけつつお仕事をして頂けます！ ■製品・サービスについて： 防犯カメラをはじめとした映像・音響システムから、昨今のビジネスシーンでは当たり前となっているオンライン・デジタル関連のICTソリューション 、更にセンサーを使ったクラウドソリューションまで、幅広く展開しています。お客様先は、学校教育関連と一般法人が半々となります。主な取引先のお客様は九州内の国立大学、私立大学や高等学校、一般法人においては、業種限らず地場金融機関や事業会社等広くサービスをご利用いただいております。 ■当社の歴史： 当社は、半世紀以上にわたり情報通信・映像・音響の分野で数多くの実績を重ねた、三和通信工業と日本通信工業が合併し、2021年10月に誕生しました。70余年にわたり安定経営を続けてきており、この度の合併により更にお客様への提供価値を拡大すべく邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区榎田2-1-18 勤務地最寄駅：東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～189,000円 固定残業手当/月：28,500円～29,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,500円～218,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：40万～200万） ※給与は経験、年齢、資格等を考慮した上で決定します ■昇給：年1回（前年度実績：2,000円～4,000円／月） ■職務給制度：年１回人事考課有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】営業 ■無形～有形商材まで幅広く提案可能／地場優良企業との取引多数／働き方〇
      • NEW
      ■仕事の内容： ・教育機関（主に私大、国立大）や一般企業、銀行、官公庁（入札）向けに映像、音響、視聴覚設備の提案及びその販売 ・ビジネスホン、ネットワーク商材を含めたシステム提案とその販売 ・温湿度管理システムなどのクラウドサービスの提案及び販売 ※エリア：九州一円（社用車あり） ■組織構成： 配属先は、現在20名程度(20～50代まで幅広く在籍)で組織されています。 今回、久しぶりの中途入社者の募集になります。 ■働き方について： 残業時間は月20h程度。 半日・時間単位有給を導入し、フレキシブルな働き方が出来る環境です。 また、毎週水曜日は定時退社推奨日とし、第2水曜日はノー残業としています。 オンオフのメリハリをつけつつお仕事をして頂けます！ ■製品・サービスについて： 防犯カメラをはじめとした映像・音響システムから、昨今のビジネスシーンでは当たり前となっているオンライン・デジタル関連のICTソリューション 、更にセンサーを使ったクラウドソリューションまで、幅広く展開しています。お客様先は、学校教育関連と一般法人が半々となります。主な取引先のお客様は九州内の国立大学、私立大学や高等学校、一般法人においては、業種限らず地場金融機関や事業会社等広くサービスをご利用いただいております。 ■当社の歴史： 当社は、半世紀以上にわたり情報通信・映像・音響の分野で数多くの実績を重ねた、三和通信工業と日本通信工業が合併し、2021年10月に誕生しました。70余年にわたり安定経営を続けてきており、この度の合併により更にお客様への提供価値を拡大すべく邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区榎田2-1-18 勤務地最寄駅：東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～207,000円 固定残業手当/月：28,500円～32,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,500円～239,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：40万～200万） ※給与は経験、年齢、資格等を考慮した上で決定します ■昇給：年1回（前年度実績：2,000円～4,000円／月） ■職務給制度：年１回人事考課有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弁釜

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市 厚別区厚別東 五条1-3-20
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,465名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【函館工場】工場内の設備・機械メンテナンス（食品製造機械）※残業平均20h/転勤無し
      当社は北海道内最大級のコンビニ向け食品製造会社です。北斗市追分の工場で、食品製造機械や工場施設全体の保全・メンテナンスに関わる業務全般をお任せいたします。 もともと工務担当が1名でしたが、工場がより安全に稼働し続けられるよう新たに1名採用し、メンテナンス・保全の体制を増強します。 ■具体的な業務： ・機械のメンテナンス、修理業務 ・工場ファシリティの保全・改修業務 ※将来的に夜間勤務に従事していただく可能性もございます。 ■函館工場について： 当社は北海道内に複数拠点を有しており、函館工場は道南地区へ製品を納入しております。工場は24時間稼働しています。 函館工場の社員数31名で、年代別には20代3人、30代10人、40代10人、50代以上8人と幅広く在籍しています。 また、残業は月平均20時間程度と働きやすい就業環境が整っています。 ■当社の特徴： （1）商品開発…北海道の食材にこだわり、地域の食文化を取入れ、「おいしい」と言ってもらえるような、魅力的で価値のある商品開発を目指しています。 （2）原材料…トレーサビリティー管理の下、「鮮度」、「品質」にこだわり、低コストの原料調達を目指しています。 （3）品質管理…社員の衛生管理かつ食に対する安全面が求められる中、コンプライアンスを基盤とした「HACCP手法」を取り入れ、原材料の仕入れから生産工程に及ぶまで、徹底した衛生管理を行っています。 （4）生産管理…全てオンライン化された生産管理システムの下で生産を行い、受注から出荷情報に至るまで、常に安定的に提供できる生産体制を目指しています。同社は顧客への感謝の気持ちを忘れずに、全社一丸となり、支援している顧客の期待に沿えるため、高い評価を得られる会社となるよう邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 函館工場 住所：北海道北斗市追分3丁目2-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 285万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,685円～182,631円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 160,685円～207,631円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。残業代は別途支給 ■昇給：年1回（10月）ひと月当たり400～5,000円※前年度実績 ■賞与：年2回（6月・12月）計2.5か月分※前年度実績 ■その他固定手当：住宅手当 ■モデル年収 主任（入社5年目）430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】設備管理業務◆工学部卒の方向け／道内のセブンイレブン商品を製造／各種手当充実◎
      ～「安心・安全な食の提供」を使命に／セブン-イレブンに特化した弁当・おにぎりを製造／従業員一人ひとりが個性や能力を伸ばし続けられる環境～ ■職務内容： ・北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、工場の設備管理やメンテナンスなどの工務業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・電気、ガス、空調、給排水施設などの運転状況の管理及び整備／保全／メンテナンスと点検業務 ・製造機器の保守／保全業務 ・工場内で使用している生産機器の保守／保全業務 ・調理機器の改造／作成 ・製造の視点から安全でより使いやすい機器の改造／作成 ・その他工場内の巡回、計器類のチェック、水処理の管理 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを中心に工場内を回りながら機械知識や対応方法について習得いただく想定です。 ■組織構成： ・7名（正社員３名、嘱託2名、パート2名）で構成（男性：30代～60代） ■働く魅力： ・自分が製造に関わった商品が店頭に並んでいるのを見抱えることや、口コミなどで高評価となっている際に喜びを感じることができます。 ■当社について： ・当社はコンビニ向けの弁当、惣菜、サラダ、調理パン等の食料品製造を行っています。 ・地域の生活インフラとなっているコンビニエンスストアと共に歩み、地域に根差した新商品の開発や、全工場で取得した食品安全マネジメントシステム（FSMS）の導入による徹底した品質管理を通して、安心・安全な美味しさを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市 厚別区厚別東 五条1-3-20 勤務地最寄駅：JR函館本線／厚別駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～221,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 198,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収386万円 入社5年目 メンバー（月給28万円+賞与46万円） 年収438万円 入社8年目 主任（月給31万円+賞与63万円） 年収487万円 入社10年目 係長（月給34万円+賞与77万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システム総研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岡山県岡山市南区東畦688-55
    • 設立 1986年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】生産管理などのシステムエンジニア◇自社開発／大手とのお取引あり／残業20h程/土日祝休み◇
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      【生産管理システムに強みをもつソフトハウス／上流工程から携われる◎】 ■採用背景： 現在組織内の平均年齢も高くなってきているため、将来的に軸となる人材の強化を図るために採用を考えております。即戦力人材を採用することで会社に活気と前向きなエネルギーが生まれることを願っています。 ■業務概要： 当社の直接部門にはSD部とSI部という２つの部署があり、SD部は受託開発業務を中心に行い課員の業務も開発業務がほとんどを占めます。 SI部はエンドユーザと直接やりとりするため開発業務の他に営業活動も行って頂きます。 ---SD部--- ★製鉄所内の基幹システムの構築 　独自のフレームワークを使用したJavaの開発 ★大手メーカー独自の生産管理システムパッケージ開発 ★金融機関（勘定系・情報系）システム開発・保守 【必要スキル】 　Java，Jsp，VB.NET（多少あり） 　データベースはOracleとDB2 　サーバー関係についてはLinuxを使用するため 　シェルおよび基本的なコマンドが使えれば可 ---SI部--- ★自社開発生産管理システムのカスタマイズ開発、運用保守、提案営業 【必要スキル】 言語：Visual Basic 6、Visual Basic .net 他 データベース：Oracle 、SQLServer その他：企業運営に関する一般的な知識　※経営に関する知識ではありません ★業務支援マクロツールの開発 【必要スキル】 言語：VBA （Excel、Access） データベース：Oracle ★ネットワーク構築 【必要スキル】 下記内容に対する初歩的な知識 ・TCP/IP ・VPN ・ネットワークセキュリティ ■組織構成： 社員13名のうち出向社員/8名、自社開発社員/5名 ■入社後： SI部は１社につき２名で担当をしておりますので、最初はアシスタント的な役割から始めていただきます。わからないことは先輩社員がフォローいたしますのでご安心ください。慣れてきたらメインの担当を持ち、得意先にとっての心強い伴走者になっていただきたいです。 ■その他 ・業務によっては出張のある場合があります。※出張手当あり ・プロジェクトによってはリモートでの勤務もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区東畦688-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～370,000円 ＜月給＞ 265,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 【モデル年収】 30代前半：430万、40代前半：700万 【手当】 ・通勤手当（2万円まで) ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 ・出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四宮造園

    サブコン
    北海道札幌市厚別区厚別南3-2-25
    • 設立 1971年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】エクステリア・ガーデン設計／CADオペレーター　※転勤無し／残業月平均16時間
      ◆デザインやスケッチが得意な方・CAD使える方歓迎！お庭や公園のガーデン・エクステリアの設計職 ◆営業要素0・デザイン性の高さから安定受注 ◆残業16H／月・基本土日休・転勤無し 造園関連事業を幅広く手掛ける当社の設計／CADオペレーターとして、個人宅のお庭を中心として、街の公園や道路などのエクステリアやガーデンの設計業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・お問合せ／ヒアリング…お客様のご要望や理想のライフスタイルのヒアリングや周辺環境・建物の写真を見てイメージ構想。 ・現場調査…イメージと現地状況（立地条件・敷地の広さ・高低差など）のすり合わせ ・プランニング・見積作成…プラン図を起こし、スケッチや写真を使って提案し、お客様とのお打ち合わせを行います。 ・設計図作成…手描き図面とCADを活用した図面作成を行います。 ・その他…契約や施工管理、完成引渡し、アフターフォローなども適宜サポートします。 ※図面作成は、専用システムを活用して行いますので、従来より簡単にできます。 ■組織構成： 同社社員数は29名で、工事部、営業部（営業課／設計積算課）、総務部、職人にて構成されています。ご入社後は、営業部 設計積算課にて中途入社の経験豊富な40代スタッフとその他2名（新卒入社）と共に業務を行います。 ■当社の特徴： 当社は、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、所定時間外労働の削減や当社独自の休暇制度を導入して、働きやすい企業を目指しております。 また、人材育成にも力を入れ、資格取得の支援や社内外講習会を実施しています。 ■就業時間補足： 8:00～17:30（4月） 実働8時間、8:00～18:00（5月～11月）実働8時間30分、8:30～17:00（12月～3月）実働7時間 ■同社の魅力 ★公園から庭園まで。利用者が気軽に運動・休憩・散策し、安全・安心して平等に利用できるよう、人と自然が共生するやさしい環境づくりを実現。 ★優良法人表彰の継続・実績 昭和61年から続く優良申告法人。適正な申告・納税で社会貢献とサービス向上を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別南3-2-25 勤務地最寄駅：地下鉄 東西線／ひばりが丘駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,100円～291,500円 固定残業手当/月：32,818円～48,536円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,918円～340,036円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：前年度実績年3回※5.0カ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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