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    64ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,605 社中 3,151〜3,200 社を表示

    大和工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県安八郡輪之内町楡俣新田199-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岐阜羽島IC10分／転勤なし】組み立て・加工(課長候補)※リーダー候補※平均残業20時間／増員採用
      ～半導体関連のプラスチック加工・組み立て製造において、27名の製造スタッフのマネジメントと生産工程管理をお任せします/平均残業時間20時間で働き方◎～ ■業務内容 同社の主力製品である、半導体洗浄装置の製造をお任せいたします。 ＜入社後すぐ＞ ・現場：樹脂溶接や部品加工など、まずは現場作業から覚えていただきます。 ＜課長就任後＞ ・製造の進捗管理：切削、組立を納期通り終えられるよう指導 ■入社後の流れ 最初はプラスチック加工や組み立て作業を経験し、係長を経て課長へステップアップしていただきます。 ■採用背景 半導体の需要が増えたことで同社の製品需要も高まっておりそれに伴う増員です。また今後より半導体の洗浄装置などの湿式プロセス装置の製品・技術を拡大し受注の拡大も目指していきたい思いもございます。 ■組織構成 今回配属となる課は製造課となり３２名おります。 年齢層も幅広く和気あいあいとした雰囲気で業務を行っております。 ■働き方 残業は平均で20時間/月ほどです。休日出勤や残業時間は受注量や納期によって異なりますが忙しくなると多少増えております。休日出勤が発生した場合は、1か月以内に代休取得を促しております。 また出張は年に数回あり案件によりますが1泊2日から3泊4日ほどです。全国各地の半導体製造工場への出向いております。 ■同社の特徴 プラスチックの特殊加工技術から始まり、その独自の技術が礎となり、半導体の洗浄装置や液晶パネルの製造装置をはじめ、メッキや現像などの耐蝕設備などの付帯設備を設計・製作・組立・改造メンテナンスサービスなどを行なっています。また、同社は中国・韓国・アメリカにグループ会社を有しており、グローバルなニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡輪之内町楡俣新田199-1 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／岐阜羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算賞与あり ※給与はご経験・年齢・スキルに応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜羽島IC10分／転勤無】機械設計（半導体製造装置）◆大手メーカーと取引◆残業20h／増員採用
      ～需要の高まっている半導体製造装置の設計を担っていただきます！／顧客１社1社の要望に合わせたオリジナルの機械設計／平均残業時間20時間で働き方◎～ ★当社の役割★ 需要の高まる半導体製造において製造工程の間に洗浄という工程を挟むのですが、洗浄液も薬液になるため金属では錆びてしまいます。そこで当社の薬液に強いプラスチックを使い半導体の洗浄を可能にしています。 ■業務内容: 同社の主力製品である、半導体洗浄装置の設計をお任せします。（自社内の社内設備の設計を行っていただくこともございます。） ・顧客との仕様協議および設定、電気設計との擦り合わせ ・設計外注への指示およびQCD管理 ・組立電装作業や動作検査など ※電気、制御の設計を外注委託する場合は、担当案件の窓口としては機械、電気の区別なく担当します。 ■業務詳細: １案件を一人で対応いただきます原則1案件ずつご対応いただき、1案件の開発期間としてはおおよそ30~45日ほどです。顧客の要望に合わせてオリジナルで設計しております。 ■採用背景: 半導体の需要が増えたことで同社の製品需要も高まっておりそれに伴う増員です。また今後より半導体の洗浄装置などの湿式プロセス装置の製品・技術を拡大し受注の拡大も目指していきたい思いもございます。 その為に、仕様検討・他部署との調整・外注業者の管理等のスキル・経験をお持ちの方にご入社頂き、体制を強化することを目的にしています。 ■組織構成： 20代2名、30代2名、40代～50代3名の7名が所属しております。年齢層も幅広く和気あいあいとした雰囲気で業務を行っております。 ■働き方： 残業は平均で20時間/月ほどです。休日出勤や残業時間は受注量や納期によって異なりますが忙しくなると多少増えております。休日出勤が発生した場合は、1か月以内に代休取得を促しております。 また出張は年に数回あり案件によりますが1泊2日から3泊4日ほどです。全国各地の半導体製造工場への出向いております。 ■同社の特徴： プラスチックの特殊加工技術から始まり、その独自の技術が礎となり、半導体の洗浄装置や液晶パネルの製造装置をはじめ、メッキや現像などの耐蝕設備などの付帯設備を設計・製作・組立・改造メンテナンスサービスなどを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡輪之内町楡俣新田199-1 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／岐阜羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算賞与あり ※給与はご経験・年齢・スキルに応じて決定致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東洋産業株式会社

    不動産仲介
    岐阜県安八郡輪之内町大藪135
    • 設立 1973年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県羽島市】【不動産営業職（※新設の営業所でのオープニングスタッフ】
      ■担当業務 当社の自社部兼の不動産売買の営業職をご担当いただきます。　 不動産物件のご提案やお問い合わせの対応など不動産業務全般をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容 ・お客様からのお問合せの対応 ・物件の調査や購入に向けてのご提案 ・契約締結業務や物件のお引き渡し ・アフターフォロー　など ※土地、建物（中古の戸建てメイン）の売買となります。　 ※入社後は、これまで取引実績のあるお客様との信頼関係を築きながら、ご自身の活躍の場を広げていただきます。 ※働くスタッフを大切にしたいと心から思っています。仕事で分からないことや困ったことは必ずフォローします。 ■担当エリア ・安八郡輪之内町 ・羽島市 ■組織構成 岐阜県羽鳥市に新設の営業所をオープン予定です。そちらは3名体制で運営する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新営業所 住所：岐阜県羽島市内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～400,000円 固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代20時間、金額は5.5万～10万円を固定残業代として支給予定 ※上記の月給は固定残業代を含んだ額となります。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイ・テイ・シイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県勝田郡奈義町西原380-8
    • 設立 1987年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岡山・奈義町】機械設計◆工作機械周辺装置メーカー◆平均有給取得12.1日◆残業月２～３ｈ◆土日祝休
      • NEW
      『欲しい』を『カタチ』にし、顧客の課題解決をするお仕事／残業月２～３ｈでほぼ17:30定時退社／土日祝休み／転勤なし 世界３大工作機械見本市にも出展／お客様の要望に合わせた設計・製作で、累計約1500種類の周辺装置の納入実績あり ■業務概要： 当社は工作機械の周辺装置の設計、製造、販売を行うメーカーです。 細かなニーズ・課題に合わせた技術力と発想力を持ち他社では実現できなかった設計や製造が当社では可能になることもあります。 「型にはまらない自由な設計」が強みです。 本ポジションでは2D・3DCADによる工作機械の周辺装置の構想と詳細設計をお任せします。 ■業務詳細： ・初期構想設計 ・お客様との仕様打合せ ・受注後に詳細設計及び仕様書作成 ・承認後、組立図・部品図作成 ・手配リスト作成→調達部門へ ・取扱説明書など提出書類の作成 ■使用ソフト： ・2DCAD…使用ソフトはご希望に応じて要相談 ・3DCAD…iCAD SX ■配属先について： 技術部2名（機械設計1名・電気設計1名） ■U・I・Jターン大歓迎！ ◎奈義町は県北東部に位置し、鳥取県と県境を接する山の自然に恵まれた、人口約5,700人の町です。 移住者、子育て世代に優しい町でマスコミにも取り上げられました！ 【子育て支援充実】（奈義町は出生率2.4！（全国平均1.2）） 【移住者への支援】（住宅の補助金制度） ◎引っ越し費用補助 最大30万円支給（規定あり※県外の方／入社日から1年後に支払） ※単身：10万円、配偶者あり：20万円、お子様あり：30万円 ■当社について： ゼロからのATC・APC・オートローダ設計のご提案 当社では、標準工作機械をはじめ専用機、特殊工作機械など機械形態を問わず本機にベストマッチする周辺装置の設計～製作のご提案をいたします。また、規格外・大型・異形・特殊・一品など幅広く対応しておりコストダウン、生産性向上、省スペース化などお客様が抱える問題解決提案も可能です。累計約1,500種類もの周辺装置を納入してきた私たちにしかできないノウハウで皆様の「欲しい」を「カタチ」にします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県勝田郡奈義町西原380-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 495万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山・奈義町】機械設計◆未経験◎上流工程からスキルUP／賞与実績4.5ヶ月／残業月2～3H／転勤無
      • NEW
      ◆◇＼未経験歓迎！／工作機械の周辺装置設計/自由な発想力で独自の設計/省スペース化や生産性向上/残業月2～3時間程度でライフワークバランス◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼自由な発想力と技術力で工作機械の未来を創る設計職／ ・工作機械の周辺装置(ユニット)の設計を通じて、様々な製造業(工作機械メーカー)の生産性や効率化に貢献できるポジションです！ ・自動工具交換機（ATC）や自動パレット交換機（APC）、ガントリーローダーなど、幅広い製品を設計・製造する経験を積むことが可能です◎ ・お客様との直接の仕様打合せから詳細設計、組立図や部品図作成まで、設計の全工程を担当できるため、大きな達成感を得られます！ ■職務内容： ・2D・3DCADを使用して、工作機械の周辺装置の初期構想設計を行います。 ・お客様との仕様打合せを行い、受注後は詳細設計及び仕様書作成、承認後に組立図・部品図を作成します。 ・手配リスト作成後、調達部門へ引き継ぎます。 ・取扱説明書などの提出書類も作成し、プロジェクト全体をコーディネートします。 ■使用ソフト： ・2DCAD…使用ソフトはご希望に応じて要相談 ・3DCAD…iCAD SX ■配属先について： 技術部2名（機械設計1名・電気設計1名）未経験の方も丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ■当社について： 「欲しい」を「カタチ」に。ゼロからのATC・APC・オートローダ設計のご提案 標準工作機械から専用機、特殊工作機械まで、機械形態を問わず最適な周辺装置の設計・製作を提案しています。規格外・大型・異形・特殊・一品ものにも対応し、コストダウン、生産性向上、省スペース化などお客様の課題を解決します。累計約1,500種類の周辺装置を納入し、豊富なノウハウを蓄積しています。 ■キャリアパス： ・工作機械の周辺装置の設計を通じて、幅広い技術と経験を積むことができます。 ・独自の発想力を活かし、新しい製品や技術の開発に挑戦し続けることができる環境です◎ ■事業安定性： ・累計約1,500種類の周辺装置の納入実績があり、多くの製造業から信頼を得ています。 ・「型にはまらない自由な設計」で、多様なニーズに対応し続けることができる技術力が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県勝田郡奈義町西原380-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 396万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商アグリビジネス株式会社

    肥料メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1住友商事神田和泉町ビル8F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全13件
    • 【北海道／夕張】スマート農業推進（農業用ドローン・センシング技術）／住友商事グループ／職種未経験歓迎
      • NEW
      ～UIターン歓迎／住宅手当・寮社宅補助有／住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間10H～ 住友商事Gの総合農業支援企業である当社の新規事業部にて、ドローンやセンシング技術を用いたスマート農業支援の推進をお任せします。 ■北海道スマート農業センターの担当業務： ・ドローン分野では画像解析などの技術を活かしたサービス開発 ・農業用ドローンの販売、点検整備、操縦、講習会の開催 ・防除の請負等ドローンに関する全般的なサービス提供 ・センシング分野では技術を活用したサービスの開発 ・スマートデバイス分野では環境計測機器の開発、販売、アフターフォロー ■入社後お任せすること： 主にドローン分野での販売やセンシング分野でのサービス開発を担当頂く予定です。 業務に必要な農業用ドローンの操縦・整備・講師資格も取得していただきます。 ■業務内容： ＜5月～10月(繁忙期)＞ 農地撮影・調査、請負防除作業、顧客アフターフォロー、営業活動 ＜11月～4月＞ 営業活動、ドローン操縦講習会、ドローン点検整備 ※顧客要望により早朝対応がごさいます。 ※北海道内一円に出張の可能性があり、頻度としては1ヶ月の1/3ほど、宿泊を伴う場合もあります。 ■フレックスタイム制 清算期間は１ヶ月。 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。標準労働時間は１日７時間１５分。 フレキシブルタイム（始業）６時～20時 ■当社について： 「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・19営業拠点にて事業を展開しています。 土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道スマート農業センター 住所：北海道夕張郡栗山町錦3丁目72番地2 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／栗山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～332,000円 ＜月給＞ 244,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績あり：年二回（過去実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／十勝】土壌分析／フレックス／住友商事100%子会社／月平均残業15時間
      • NEW
      ～将来の中核人材募集／所定労働7時間15分／住宅手当・寮社宅補助有／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間15時間／退職金制度有～ ■業務内容： 当社は顧客である生産者に肥料等の農業資材を提案するにあたって、土壌分析に基づいて行います。営業業務を支える重要な部門で、分析業務全般および分析センターの運営業務に携わっていただきます。 将来的には分析センターの中核人材としてのご活躍を期待しています。 ＜詳細＞ ・土壌分析業務全般（分析／分注・試薬調整・機器管理・サンプル乾燥粉砕・器具洗浄等） ・分析結果データのシステム入力・チェック ・分析計画の立案 ・分析機器のメンテナンス ・営業社員からの問い合わせ対応 ・上記業務の付随業務 ■組織構成 センター長1名（50代） メンバー6名（50代5名・30代1名） ■当社の強み： ・住友商事の購買力を活かした原料調達から自社工場での製造による質の高い製品を生産者に直接販売しています。丁寧なヒアリングを通じて各農家に合った提案でありながら、価格を抑えた商品提供を行えることが強みです。 ・地域に根差した支店展開を行っているため、土地柄に合わせた土壌分析や改善提案が可能です。地元からの信頼も厚く、地域への貢献を重視しています。 ■住商アグリビジネス株式会社について： 「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・19営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。 取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道土壌分析センター 住所：北海道中川郡幕別町字千住55-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～332,000円 ＜月給＞ 262,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本コントラクト株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県糟屋郡篠栗町尾仲1-8-28
    • 設立 1983年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【宮崎／内勤メイン】発注者支援業務（行政の公共事業補助）◆年休124日（土日祝）／残業月20時間程度
      ～公共事業を支える安定企業／年間休日124日（土日祝休み）／資格持ち優遇◎／内勤メイン～ ◆◇魅力ポイント◇◆ ★現場仕事なし：基本的に国土交通省や地方自治体等のオフィスでの業務！ ★年間休日124日：カレンダー通りの土日祝休みで、ワークライフバランスを重視！ ★成長機会豊富：様々な研修プログラムや継続教育で技術と人間性を磨ける！ ■採用背景： 国土交通省九州地方整備局及び地方自治体の発注する支援業務の組織強化のため、新たに発注者支援業務担当者を募集します。 ■業務内容： 発注者支援業務の担当として、工事監督支援、積算、事業調査などの公共事業に必要な業務の支援や道路・河川の使用許可審査業務を担当いただきます。業務は基本的に現場仕事ではなく、国土交通省や地方自治体等のオフィスでの業務となります。経験や能力に応じて、下記いずれかの業務を担当頂きます。 - 工事監督支援：発注者側に立ち、納期・スケジュール管理や下請け会社とのフォローを行います。 - 積算：工事の設計書から必要な材料・機械・人の数量を計算し、工事にかかる費用を見積もります。 - 事業調査：道路作成時の幅や交通量の調査、会議資料作成、住民への説明、完成後の管理・報告を行います。 - 道路、河川の許認可審査業務：大型車やクレーン車の許認可審査を行います。 - 河川の巡視業務：パトロール作業を行います。 ■業務の特徴： 発注者支援業務は、行政が行っている日常的な業務を補助する業務であり、行政事務のベースとなる部分で必要不可欠な業務です。チームの一員として活躍できるので安心して業務を行うことが出来ます。また、未経験の方でも安心して応募いただけるよう、適切な業務をお任せし、責任者を中心としたチーム体制でサポートします。 ■就業環境： - 平均残業時間は月20時間程度 - 出張なし、基本日帰り（ガソリン代支給） - 常駐先にはチーム(職場ごとに3～10名程度)での配属 ■企業情報： 弊社は昭和58年(1983年)創業以来、総合建設コンサルタント業者として国内外の社会資本整備事業に携わっており、現在は国土交通省九州地方整備局及び地方自治体の発注する支援業務が主体です。豊富な経験と高い評価を受けており、技術と人間性を重視した成長機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎事業所 住所：宮崎県延岡市大貫町1丁目2889 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～240,000円 その他固定手当/月：53,000円～133,000円 固定残業手当/月：54,100円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,600円～460,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、年齢、経験、資格などを十分に考慮し決定します。 ※上記月給は最低保証額での表記です（実績は常に評価・反映します。諸手当別途支給）。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／内勤メイン】発注者支援業務（行政の公共事業補助）◆年休124日（土日祝）／残業月20時間程度
      ～公共事業を支える安定企業／年間休日124日（土日祝休み）／資格持ち優遇◎／内勤メイン～ ◆◇魅力ポイント◇◆ ★現場仕事なし：基本的に国土交通省や地方自治体等のオフィスでの業務！ ★年間休日124日：カレンダー通りの土日祝休みで、ワークライフバランスを重視！ ★成長機会豊富：様々な研修プログラムや継続教育で技術と人間性を磨ける！ ■採用背景： 国土交通省九州地方整備局及び地方自治体の発注する支援業務の組織強化のため、新たに発注者支援業務担当者を募集します。 ■業務内容： 発注者支援業務の担当として、工事監督支援、積算、事業調査などの公共事業に必要な業務の支援や道路・河川の使用許可審査業務を担当いただきます。業務は基本的に現場仕事ではなく、国土交通省や地方自治体等のオフィスでの業務となります。経験や能力に応じて、下記いずれかの業務を担当頂きます。 - 工事監督支援：発注者側に立ち、納期・スケジュール管理や下請け会社とのフォローを行います。 - 積算：工事の設計書から必要な材料・機械・人の数量を計算し、工事にかかる費用を見積もります。 - 事業調査：道路作成時の幅や交通量の調査、会議資料作成、住民への説明、完成後の管理・報告を行います。 - 道路、河川の許認可審査業務：大型車やクレーン車の許認可審査を行います。 - 河川の巡視業務：パトロール作業を行います。 ■業務の特徴： 発注者支援業務は、行政が行っている日常的な業務を補助する業務であり、行政事務のベースとなる部分で必要不可欠な業務です。チームの一員として活躍できるので安心して業務を行うことが出来ます。また、未経験の方でも安心して応募いただけるよう、適切な業務をお任せし、責任者を中心としたチーム体制でサポートします。 ■就業環境： - 平均残業時間は月20時間程度 - 出張なし、基本日帰り（ガソリン代支給） - 常駐先にはチーム(職場ごとに3～10名程度)での配属 ■企業情報： 弊社は昭和58年(1983年)創業以来、総合建設コンサルタント業者として国内外の社会資本整備事業に携わっており、現在は国土交通省九州地方整備局及び地方自治体の発注する支援業務が主体です。豊富な経験と高い評価を受けており、技術と人間性を重視した成長機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本県内の各拠点 住所：熊本県内の各拠点に配属します 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～240,000円 その他固定手当/月：53,000円～133,000円 固定残業手当/月：54,100円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,600円～460,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、年齢、経験、資格などを十分に考慮し決定します。 ※上記月給は最低保証額での表記です（実績は常に評価・反映します。諸手当別途支給）。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山辰組

    サブコン
    岐阜県揖斐郡大野町大字稲畑203-1SUNRISE1F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県・揖斐郡】/土木・建築施工管理職/残業10H/地元密着/転勤なし
      • NEW
      ■業務内容： 現場技術者は受注工事の測量・設計・施工・発注者との打合せ等、受注してから工事完成までの施工管理を主な業務とします。私たちが行っている施工管理業務は、新技術の知識・経験が無くても、日々の業務の中で先輩社員と一緒に仕事をする事により、覚えていくことが出来ます。最近では、国土交通省が積極的に推進している「i-Construction」に関係する研修会にも参加し、またそれに対応する測量機器やソフトを積極的に導入しております。今までは手計算が基本であった測量業務等の効率化を進めており、常に新しい技術に接する事が出来ます。 ■業務詳細： ・施工管理 ・現場での施工写真撮影 ・提出書類の作成（申請書、報告書など） ・下請企業の管理、連絡調整 ■組織構成： ・施工管理者は土木/建築合わせて30名います。 ・土木部門は27名（10,20代10名、30,40代7名、50,60代10名） ・建築部門は3名（40代・50代・60代各1名）で構成されています。 ■特徴： ・施工案件は官公庁：民間企業が９：１という内訳で官公庁からの案件が多くを占めているため、仕事の納期も余裕を持って、残業時間は月平均0～10時間程度です。 ・案件内容としては土木：建築：環境保全が8：1.5：0.5という割合で展開されています。 ・平成3年に環境事業部を立ち上げて以降、様々な環境製品や工法を開発してきました。特に河川における魚の遡上を助ける「棚田式魚道」シリーズは全国各地に設置されており、また「ハイブリッド山辰サイフォン送水装置」は、国土交通省主催の新技術検証・評価プレゼンにおいて、大手スーパーゼネコンと並び最高評価をいただきました。 ・平成29年12月当社は「ぎふ建設人材育成リーディング企業」として、知事より最高ランク「 ゴールド 」の認定を受けました。これは労働環境改善や人材育成において、積極的に取り組んでいる企業として認定されるものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡大野町大字稲畑203-1 SUNRISE1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格手当：上限30,000円 ■職務手当 ■通勤手当（距離により変動・最高18600円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社飯田工務店

    サブコン
    福岡県福岡市博多区空港前5-5-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／経験者向け】現場監理者（建築施工管理）※転勤なし／残業20～30h以内／資格取得支援あり
      • NEW
      ■概要： 鉄筋コンクリート造や鉄骨造等の建物の工事管理をお任せします。 ■詳細： ・鉄筋コンクリート造、鉄骨造の現場監督業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理等 ・施工現場は、福岡市近郊です（福岡市、糟屋郡、筑紫野市、大野城市、太宰府市など）。 ■組織構成： 工事部（現場管理が主）は11名が在籍、20代～60代の男性が活躍しています。その他、管理部門に4名、営業部門2名、役員2名です。 ■特徴： ・地域貢献・社会貢献を大切にしている会社です。お客様や地域のことを考え、真摯に建築業務に取組んでいます。 ・業績良好、無借金の地場優良企業です。 ・通勤手当の他、ガソリン代、車両保険手当を支給するなど、車両関係の手当は手厚くしています。 ・土曜日は休日出勤となるケースが多いです。工期終了後に振替休暇をまとめて取得します（事前申請制度にし、確実に取得するようフォローしています）。 ・第2土曜日（休業日）の午前7時～9時までの2時間、全社員でボランティア活動・地域貢献活動を行っています。具体例としては大規模改装工事を受注している分譲マンションにおける、敷地内の庭の剪定や清掃活動、防災訓練であり、こういった活動を通して、マンション内のリフォーム工事の受注に繋がったり、新しい案件の紹介に繋がったりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 志免支社 住所：福岡県糟屋郡志免町志免中央4丁目8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区空港前5-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～265,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月分） ※上記に加え、決算賞与があります（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験者歓迎】現場監理者（建築施工管理）※転勤なし／残業20～30h以内／資格取得支援あり
      ■概要： 鉄筋コンクリート造や鉄骨造等の建物の工事管理をお任せします。 ■詳細： ・鉄筋コンクリート造、鉄骨造の現場監督業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理等 ・施工現場は、福岡市近郊です（福岡市、糟屋郡、筑紫野市、大野城市、太宰府市など）。 ■組織構成： 工事部（現場管理が主）は11名が在籍、20代～60代の男性が活躍しています。その他、管理部門に4名、営業部門2名、役員2名です。 ■特徴： ・地域貢献・社会貢献を大切にしている会社です。お客様や地域のことを考え、真摯に建築業務に取組んでいます。 ・業績良好、無借金の地場優良企業です。 ・通勤手当の他、ガソリン代、車両保険手当を支給するなど、車両関係の手当は手厚くしています。 ・土曜日は休日出勤となるケースが多いです。工期終了後に振替休暇をまとめて取得します（事前申請制度にし、確実に取得するようフォローしています）。 ・第2土曜日（休業日）の午前7時～9時までの2時間、全社員でボランティア活動・地域貢献活動を行っています。具体例としては大規模改装工事を受注している分譲マンションにおける、敷地内の庭の剪定や清掃活動、防災訓練であり、こういった活動を通して、マンション内のリフォーム工事の受注に繋がったり、新しい案件の紹介に繋がったりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 志免支社 住所：福岡県糟屋郡志免町志免中央4丁目8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区空港前5-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月分） ※上記に加え、決算賞与があります（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大幸建設株式会社

    サブコン
    北海道北見市とん田東町397グローリビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北見】※未経験歓迎※建築技術職／年休124日（土日祝）／各種手当充実／引越費用全額負担／転勤無
      ＜北見本社／創業50年の地場企業／年休124日（土日祝）／転勤無し（北見周辺の現場）／家族手当・住宅手当等・各種手当充実／資格取得支援制度／きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所／大幸グループ2社7部門の一気通貫対応＞ ■業務内容： ・ビル等の建築企画、設計、施工や一般住宅のリノベーション等を手がける当社にて、施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・公共建築工事の施工管理をはじめ、民間建築工事（RC造・鉄骨造・木造）の施工管理をお任せします。工程管理・安全管理・品質管理、施主打合、協力業者折衝、工事関係書類の作成など現場管理全般に携わっていただきます。まずは先輩社員とのOJTを通して書類作成や現場同行等から始め、徐々にできる業務の幅を広げて頂きます。 ■業務の特徴： ・民間：公共＝7:3の割合。マンションや病院、商業施設の工事が全体の6～7割を占めております（元請案件が100％）。 ・工事金額は数千万円～10億円以上まで様々です。その他、戸建て住宅や社員寮、福祉施設等の工事を2千万～2億単位で行っています。 ・案件によりけりですが、住宅は複数、建築は規模が大きいため単体工事に掛かり切りになることが多いです。 ・事務担当に工事書類作成のため外部講習を受講する等、内勤部門との連携を強めていく方針で、業務の効率化を進めています。 ・ほとんどが、北見市周辺の現場で宿泊を伴う出張はございません。 ・高い技術力を強みとしており、北海道庁や北見市よりAクラスの評価を受けております。 ■施工事例： ・北海道立北見病院、摩周厚生病院（弟子屈）、北見信用金庫本店、雪印乳業（株）帯広営業所合同社屋、雪印メグミルク株式会社興部工場　独身寮及び社員住宅新築工事、屈斜路コタンアイヌ民族資料館（弟子屈）、その他多数。 ■職場の雰囲気： ・配属部門全体では10名（有資格者7名）、年齢は20代2名、40代2名、その他50～70代が在籍しています。ほとんどの社員が同業界での経験を持った中途入社者です。「プロジェクトで一緒に仕事した事があり、技術力の高さに魅力を感じた」、「商業施設や病院など規模の大きな物件に携われる」等の理由で当社に入社しています。それぞれ臨機応変に助け合いながら仕事をしています。コミュニケーションが多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市とん田東町397 グローリビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,020円～216,360円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 207,020円～227,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8・12月）※基本給×3ヶ月分（勤続6ヶ月以降より支給） ■決算賞与：業績に応じ支給（3月） ■月額固定手当：住宅手当、家族手当、みだしなみ手当 ■年額固定手当：燃料手当4～9万円 ※住宅手当と燃料手当は扶養家族及び借家・持家の区分による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北見】住宅施工管理／年休124日（土日祝）／各種手当充実／引越費用全額負担／転勤無
      ◎創業50年の地場企業＜商業施設や病院等、規模の大きい物件に携われる＞／北海道庁や北見市から評価Aクラス！ ◎事務担当の内勤部門との連携で効率化UP！元請案件100％ ◎転勤無し（北見周辺の現場）／家族手当・住宅手当等充実／資格取得支援制度 ■業務内容： ・ビル等の建築企画、設計、施工や一般住宅のリノベーション等を手がける当社にて、主にツーバイフォー工法の住宅施工管理担当としてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・注文住宅・建売住宅・マンション・木造施設など主にツーバイフォー工法の木造建築の施工管理をお任せいたします。工程管理・安全管理・品質管理、施主打合、協力業者折衝、工事関係書類の作成など現場管理全般に携わっていただきます。長年当社が大切にしてきた地域の環境・文化との調和を大切にする心を、もっとも身近な「住まい」というかたちで表現しています。 ■業務の特徴： ・元請案件が100％となります。 ・案件によりけりですが、複数の案件を同時並行で進めるケースが多い状況です。 ・事務担当に工事書類作成のため外部講習を受講する等、内勤部門との連携を強めていく方針で、業務の効率化を進めています。 ・ほとんどが、北見市周辺の現場で宿泊を伴う出張はございません。 ・高い技術力を強みとしており、北海道庁や北見市よりAクラスの評価を受けております。 ■職場の雰囲気： ・配属部門全体では10名（有資格者7名）、年齢は20代2名、40代2名、その他50～70代が在籍しています。ほとんどの社員が同業界での経験を持った中途入社者です。「プロジェクトで一緒に仕事した事があり、技術力の高さに魅力を感じた」、「商業施設や病院など規模の大きな物件に携われる」等の理由で当社に入社しています。それぞれ臨機応変に助け合いながら仕事をしています。コミュニケーションが多い環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市とん田東町397 グローリビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～505,000円 その他固定手当/月：11,000円～31,000円 ＜月給＞ 279,500円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8・12月）※基本給×3ヶ月分（勤続6ヶ月以降より支給） ■決算賞与：業績に応じ支給（3月） ■月額固定手当：住宅手当、家族手当、みだしなみ手当 ■年額固定手当：燃料手当4～9万円 ※住宅手当と燃料手当は扶養家族及び借家・持家の区分による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤建設株式会社

    ゼネコン
    岐阜県揖斐郡揖斐川町春日小宮神1158-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜県揖斐郡】土木・造園施工管理＜第二新卒歓迎＞◆手厚い教育体制／転勤なし／賞与実績4ヵ月分
      ～ワークライフバランス優良認定企業／年間休日120日のため、より働きやすさをお求めの方必見です／直行直帰可／転勤・出張無～ ■仕事内容： 当社建築部門では、公共工事や企業の社屋、工場、倉庫、個人住宅の施工などの民間工事まで幅広く手掛けてきました。“お客様がこだわりたいことにこだわりぬく”ことを大事にしています。 ＜具体的には＞ ・安全管理、品質管理 ・施工管理、進捗管理 ・発注者、協力業者と工事の進め方等の打ち合わせ ・設計図の確認 ・積算業務、予算管理 ・各種必要書類の作成 ・役所など関係各所への手続き ※はじめはできることからスタートし、先輩たちのフォローを受けながら一歩ずつ一人前を目指しましょう。分からないことは質問しやすい風通しの良い風土です。 ■働き方について： ・現場は岐阜県、愛知県がメインとなりますので、長期の出張や泊りでの対応はほとんどありません。社用車で現場に直行直帰が可能です。 ・ノートPC・スマートフォンを貸与しますので、現場で事務作業なども可能尾です。 ■仕事のやりがい： 当社本店のある揖斐川町春日は自然豊かな地域ですが、災害の多い地域でもあります。台風や大雨による土砂崩れ、道路の崩落などにより地域住民の生活道路が分断され、孤立するような災害も度々起こります。 先回りで環境を整備することで、防災・減災へとつながるような重要な役割を担い、地域の方々の生活と自然を守り続けることができます。 ■充実したサポート体制： ・資格取得支援： 未経験から施工管理資格合格までしっかりとサポートします。研修や勉強会を積極的に実施、現場で必要な知識技能の講習を受けにいくことも推奨しており、一人一人のスキルアップを支援しています。 ・研修内容： 入社日翌日から入社1年目研修があります。そのほかにもOFF-JTや階層別教育があります。 ・若手会議： 若い方にも経営に参加してもらうために有志で（vision・社内イベントなど）　 若手からベテランまで２０名くらいのチームを創って一緒に会社の事を考える取組を進めています。 ＜若手会議のテーマ事例＞ ・男女別の作用服の導入 ・社内報告書類の業務改善 ・熱中症対策での会社へ物品購入要望 ・社員旅行委員会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町春日小宮神1158-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 池田支店 住所：岐阜県揖斐郡池田町沓井1258-2 勤務地最寄駅：養老鉄道線／揖斐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,300円 固定残業手当/月：45,330円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,630円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…計4ヵ月分 ■業績に応じて決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・揖斐郡／転勤無】建築施工管理※直行直帰OK／賞与実績4ヵ月分／成長を続ける建設会社
      【ワークライフバランス優良認定企業／年間休日120日（完全週休２日制）のため、より働きやすさをお求めの方必見です／直行直帰可／転勤・出張無】 ■仕事内容： 当社建築部門では、公共工事や企業の社屋、工場、倉庫、個人住宅の施工などの民間工事まで幅広く手掛けてきました。“お客様がこだわりたいことにこだわりぬく”ことを大事にしています。 ＜具体的には＞ ・安全管理、品質管理 ・施工管理、進捗管理 ・発注者、協力業者と工事の進め方等の打ち合わせ ・設計図の確認 ・積算業務、予算管理 ・各種必要書類の作成 ・役所など関係各所への手続き ※はじめはできることからスタートし、先輩たちのフォローを受けながら一歩ずつ一人前を目指しましょう。分からないことは質問しやすい風通しの良い風土です。 ■働き方について： ・現場は岐阜県、愛知県がメインとなりますので、長期の出張や泊りでの対応はほとんどありません。社用車で現場に直行直帰が可能です。 ・ノートPC・スマートフォンを貸与しますので、現場で事務作業なども可能尾です。 ■仕事のやりがい： 当社本店のある揖斐川町春日は自然豊かな地域ですが、災害の多い地域でもあります。台風や大雨による土砂崩れ、道路の崩落などにより地域住民の生活道路が分断され、孤立するような災害も度々起こります。 先回りで環境を整備することで、防災・減災へとつながるような重要な役割を担い、地域の方々の生活と自然を守り続けることができます。 ■充実したサポート体制： ・資格取得支援： 未経験から施工管理資格合格までしっかりとサポートします。研修や勉強会を積極的に実施、現場で必要な知識技能の講習を受けにいくことも推奨しており、一人一人のスキルアップを支援しています。 ・研修内容： OFF-JTや階層別教育があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池田支店 住所：岐阜県揖斐郡池田町沓井1258-2 勤務地最寄駅：養老鉄道線／揖斐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,700円～337,500円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,650円～87,510円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,350円～455,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…計4ヵ月分 ■業績に応じて決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエストン

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    岐阜県揖斐郡池田町萩原1297-6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】法人営業（石材や大判タイル等の建築資材） ※業界経験者募集／裁量ある働き方
      ■職務概要： 建築資材の営業職をお任せいたします。将来的には次世代のリーダー候補として働いていただくことを期待しています。 ■職務概要： 設計事務所、ゼネコン、内装会社、建材メーカーなどを対象とした、壁や床などに使用する天然石材やセラミックタイルなどの建築石材の営業をお任せします。また、当社は加工から現場施工まで一貫体制を特徴としており、各部門との連携・調整も必要となります。時には積算業務や現場の進捗管理もお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・建築資材の販売（提案、積算、受注業務） ・施主、設計事務所、ゼネコン、建築会社、内装会社、建材メーカーとの打ち合わせ、進捗管理 ・社内各部門の調整業務 ■担当エリア： 基本的には大阪中心ですが、全国の取引先を対応していただきます。商談は週平均2,3社程です。 商談は、1か月程で決着するものから、大きい案件だと締結まで3年程かかるものまで規模は様々です。数億円の案件が決まった時の喜びはひとしおです。 ■働き方： 基本的に残業はありません。目標の数字を達成していれば、働き方は自由です。 ■組織構成： 営業部は、部長（30代）、課長2名（40代、30代）、ほか4名（40代2名、50代2名）で構成されております。その中で2,3名ずつエリアに分かれ働いています。社員は同業界からの中途入社で構成されておりますので、なじみやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-28 勤務地最寄駅：御堂筋／JR京都線／東三国／東淀川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～470,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（8月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岐阜県池田町】法人営業（石材や大判タイル等の建築資材） ※業界経験者募集／裁量ある働き方
      ■職務概要： 建築資材の営業職をお任せいたします。将来的には次世代のリーダー候補として働いていただくことを期待しています。 ■職務概要： 設計事務所、ゼネコン、内装会社、建材メーカーなどを対象とした、壁や床などに使用する天然石材やセラミックタイルなどの建築石材の営業をお任せします。また、当社は加工から現場施工まで一貫体制を特徴としており、各部門との連携・調整も必要となります。時には積算業務や現場の進捗管理もお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・建築資材の販売（提案、積算、受注業務） ・施主、設計事務所、ゼネコン、建築会社、内装会社、建材メーカーとの打ち合わせ、進捗管理 ・社内各部門の調整業務 ■担当エリア： 基本的には岐阜中心ですが、全国の取引先を対応していただきます。商談は週平均2,3社程です。 商談は、1か月程で決着するものから、大きい案件だと締結まで3年程かかるものまで規模は様々です。数億円の案件が決まった時の喜びはひとしおです。 ■働き方： 基本的に残業はありません。目標の数字を達成していれば、働き方は自由です。 ■組織構成： 営業部は、部長（30代）、課長2名（40代、30代）、ほか4名（40代2名、50代2名）で構成されております。その中で2,3名ずつエリアに分かれ働いており、岐阜は部長が1名在籍しています。社員は同業界からの中途入社で構成されておりますので、なじみやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡池田町萩原1297-6 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃本郷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～470,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（8月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社イワサキ

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道北見市卸町1-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／北見】住宅営業の管理職候補～地域に根差した営業活動／U/Iターン歓迎～
      【北海道／北見】住宅営業の管理職候補～地域に根差した営業活動／U/Iターン歓迎～ ■職務内容 これから住宅の購入を考えているお客様やリフォームを考えているお客様に対して提案営業を行っていただきます。 住宅展示場へいらっしゃったお客様への反響営業がメインのため、飛び込みでの新規訪問は発生しません。 残業はお客様の都合によっては発生することがございますが、定時で帰れるケースが多いです。 月平均で残業時間は多くても20時間程度です。 また、将来的には管理職候補として売上管理や次代を担う方の育成もしていただきます。 ■入社後について 先輩社員からのOJTを通じて業務を学んでいただきます。 分からない部分や慣れない部分については先輩社員がしっかりフォローいたします。 研修期間として3~6か月ほど学んだ後、独り立ちいただけることを期待しております。 ■組織構成： 営業担当は現在アフターフォロー担当も含めて4名おります。 別業界出身の者もおり、業界未経験の方も活躍しています。 ■採用背景： 案件増大に伴う社員の負担軽減のため、増員予定です。 ■当社について 当社では北見を中心としたオホーツクエリアで戸建住宅から店舗、集合住宅など幅広い建物の建築を行っています。 スーパーウォールという、北海道の次世代省エネ基準を超える、すぐれ た気密・断熱性を可能にする住宅工法で住宅を建ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市卸町1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芦田産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県津山市神戸508-2
    • 設立 -
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山県津山市】配送ドライバー（2t・4t）／近距離中心・日勤・残業少なめ・地域密着の安定企業
      【地域密着の安定企業／近距離配送が中心で長距離運転なし／日勤・残業少なめで働きやすい環境】 ■業務概要 当社が製造する業務用冷蔵庫部品や空調機器部品、システムキッチン部品などの自社製品を、2t・4tトラックを運転して取引先企業へ配送していただくお仕事です。近隣の取引先へのルート配送が中心で、長距離運転はなく、日勤帯の勤務となります。 ■業務詳細 ・当社工場で製造した金属加工部品や板金製品の積み込み作業 ・納品先企業への安全かつ確実な配送業務（主に岡山県内を中心とした近隣エリア） ・納品時の取引先担当者との簡単なやり取りや納品伝票の受け渡し ・荷下ろし作業や製品の取扱いに伴う確認業務 ・帰社後の車両点検や日報記録など、配送に付随する業務 ■扱うサービス 業務用冷蔵庫部品、空調機器部品、システムキッチン部品など、当社が誇る高品質な金属加工製品です。 ■組織構成 少人数精鋭の体制で、ドライバー同士や製造部門との連携も密に行っています。チームワークを大切にしながら業務に取り組める環境です。 ■業務の魅力 地場密着で安定した取引先を持つため、無理のない配送スケジュールが組まれており、残業も月25時間程度と少なめです。長距離運転がないため、身体的負担も少なく、ライフワークバランスを保ちながら長く活躍できます。 ■教育体制 入社後は先輩社員がマンツーマンで業務を丁寧に指導。未経験でも安心してスタートできるサポート体制があります。 ■就業環境 日勤のみの勤務で、日祝休みの年間休日112日。福利厚生も充実しており、退職金・再雇用制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 配送業務を通じて製品知識や物流スキルを高め、将来的には配送リーダーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創立1946年の歴史ある安定企業で、設計から板金加工、組み立てまで一貫生産体制を持ち、地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県津山市神戸508-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～210,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 185,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給には外勤手当が20,000～50,000円つきます 賞与は５月、12月支給で　前年度実績は１年間で700,000～1,000,000円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県津山市】溶接工／未経験歓迎◆日勤◆精密板金加工メーカーで技術力を磨ける環境
      【設計から板金加工・組立まで一貫生産体制／最新設備で高品質・短納期対応が強み／業務用冷蔵庫・空調機器・キッチン部品など多彩な製品を製造】 ■業務概要 当社の溶接工として、業務用空調機器や厨房設備、システムキッチン関連などに使用される金属部品の溶接作業を担当していただきます。半自動溶接やTIG溶接を中心に、鉄やステンレスなど多様な素材の薄板加工を行い、設計から組み立てまで一貫したものづくりに携わります。未経験からでもしっかりと技術を身につけられる教育体制を整えています。 ■業務詳細 ・業務用冷蔵庫、空調機器、システムキッチンなど各種設備向け金属部品の溶接作業（半自動・TIG溶接） ・0.5～3.2mm厚の鉄やステンレス板の加工および仕上げ ・製品の検品、仕上げ、梱包までの一連工程を担当 ・図面をもとに最適な溶接・加工方法を選択し、高品質な製品づくりに貢献 ・最新鋭ファイバーレーザー加工機やプレスブレーキなど、多様な設備を使用 ・日々の業務を通じて技術力や現場力を高めることができます ■扱うサービス 業務用冷蔵庫部品、空調機器部品、システムキッチン部品など多品種少量生産を中心とした精密板金加工 ■組織構成 約50名規模のチーム体制で、設計・加工・組立・品質管理まで連携しながら業務を推進 ■業務の魅力 最新設備を活用した多品種少量・短納期対応のモノづくりに携われるほか、未経験からものづくりのプロへ成長できる環境です ■教育体制 先輩社員によるOJTや研修により、基礎から専門スキルまで段階的に習得可能です ■就業環境 日勤のみ、残業月25時間程度／年間休日112日、福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス 溶接技術の習得を通じて、現場リーダーや品質管理、工程管理などのキャリアアップも目指せます ■企業の特徴／魅力 1946年創業、設計から組立まで一貫対応できる高い技術力と最新設備を備え、地域密着型で安定した経営基盤を持つメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県津山市神戸508-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第2工場 住所：津山市中北下1165 勤務地最寄駅：姫新線／美作千代駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与5月、12月2回　昨年実績　1年間　500,000～1,200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナサ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    福岡県糟屋郡須惠町大字佐谷1323-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】未経験からモノづくりを支える提案営業へ◇九州トップクラスのシェアを誇る安定企業／保育園完備
      ～転勤なし/育産休復帰率100％/福利厚生充実～ ■仕事内容 当社は、エスカレーターの外装や医療機器・半導体装置に使われる「金属部品（精密板金）」を製造するメーカーです。身近な設備の“見える部分”から“内部を支える重要部品”まで幅広く手がけています。福岡空港や天神エリアの商業施設のエスカレーターなど、街のランドマークにも当社の技術が活かされています。 当社の営業は、お客様から「この装置をつくるために、こんな部品が必要」と相談を受け、形や素材、つくり方を一緒に考えながら、オーダーメイドで部品をつくっていく仕事です。 例えば、 ・エスカレーター外装のデザイン・安全性を両立する部品 ・医療機器向けの軽量で衛生的なカバー ・半導体装置の高精度な金属パーツ など、用途に応じて最適な形状・素材を提案します。 ■仕事の流れ ・既存顧客中心にニーズをヒアリング ・図面や用途をもとに社内技術チームと打ち合わせ ・見積・納期など条件調整 ・受注～製造部門へ引き継ぎ ・納品後のフォロー・追加提案 ※担当10～20社／福岡中心 ■この仕事の魅力 ・社会インフラや最先端分野を支えるやりがい ・自分のアイデアが製品として形になる面白さ ・大手企業との直接取引による安定性と信頼性 ■未経験でも安心の育成体制 入社後は工場研修＋先輩同行からスタート。実際に製品ができる工程を理解しながら学べるため、営業・製造未経験でも安心です。チームで案件を進めるため、困ったときはすぐに相談できる環境があります。 ■成長イメージ 1年目は基礎習得、2年目から顧客担当、3年目以降は案件を主導する営業へ。将来的にはリーダーとして後輩育成や営業戦略にも関わることが可能です。 ■働く環境/魅力 ・安心の育児支援： 企業主導型保育園「ナサの森保育園」を完備（現在7名の社員が利用中）。女性育休取得率100％、復帰率100％を達成しています。 ・充実のお祝い金・手当： 結婚祝い金（最大5万円）、出産祝い金（1人目2万円、2人目以降1万円）、子どもの誕生日に休める「誕生日休暇」など、家族も大切にできる環境です。 ・働き方改善： 有給取得率80％。毎年社員アンケートを実施し、社員満足度アップミーティングを通じてリアルタイムで働きやすさをアップデートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡須惠町大字佐谷1323-1 勤務地最寄駅：JR香椎線／新原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月)　※会社・個人の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/転勤無】提案型営業◇保育園完備/育成サポート体制◎/穏やかな社風◇
      ＜提案～案件推進まで担う法人営業｜転勤なし／育産休復帰率100％＞ ■仕事内容 当社は、エスカレーター外装や医療機器・半導体装置に使われる「精密板金部品」を製造するメーカーです。福岡空港や天神エリアの商業施設のエスカレーターなど、街のランドマークにも当社製品が採用されており、東芝エレベーター・三菱電機など大手企業と直接取引しています。 営業は、お客様から「この装置をつくるために、こんな部品が必要」と相談を受け、形や素材、つくり方を一緒に考えながら、オーダーメイドで部品をつくっていく仕事です。 例えば、 ・エスカレーター外装のデザイン・安全性を両立する部品 ・医療機器向けの軽量で衛生的なカバー ・半導体装置の高精度な金属パーツ など、用途に応じて最適な形状・素材を提案します。 ■業務詳細 ・顧客要望のヒアリング、仕様整理 ・技術部門と連携した提案設計 ・見積・納期・品質の調整 ・受注後の進行管理、社内外調整 ・納品後の改善提案・追加受注 ※既存顧客中心（10～20社担当） ■このポジションの特徴 ・図面や仕様レベルから入り込み、顧客と共に製品を作り上げる提案型営業 ・顧客／技術／製造を巻き込み、プロジェクト全体を推進する役割 ・一品一様の製品を扱うため、営業一人ひとりの裁量・介在価値が大きい ・案件ごとに求められる要件が異なり、経験を活かして提案の幅を広げられる環境 ■働く環境/魅力 ・安心の育児支援： 企業主導型保育園「ナサの森保育園」を完備（現在7名の社員が利用中）。女性育休取得率100％、復帰率100％を達成しています。 ・充実のお祝い金・手当： 結婚祝い金（最大5万円）、出産祝い金（1人目2万円、2人目以降1万円）、子どもの誕生日に休める「誕生日休暇」など、家族も大切にできる環境です。 ・働き方改善： 有給取得率80％。毎年社員アンケートを実施し、社員満足度アップミーティングを通じてリアルタイムで働きやすさをアップデートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡須惠町大字佐谷1323-1 勤務地最寄駅：JR香椎線／新原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月)　※会社・個人の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エバルス

    医薬品卸
    広島県広島市南区大州5丁目2番10号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 医薬品・医療機器・試薬のルート営業／年休124日／前給考慮
      • NEW
      【具体的には】 ■情報提供 ■情報収集 ■商品の納入 ■価格交渉　など 【配属先について】 「医薬品」「医療機器」「試薬」と扱う商材ごとに部署が分かれています。 配属先に関しては、あなたの希望や経験に応じて、面談を経て決定いたします。 Q.情報提供と収集って何をやるの？ A.主に薬や医療機器・医学に関する情報、経営に関する情報を提供します。 「高血圧のガイドラインってこう変わるんですよ」 「今患者さんにはこういう傾向があるんで、こうすれば満足度が上がりますよ」 「法改正で診療報酬の要綱が変わりますので、申請の際はご注意ください」 など、顧客にとってプラスになる情報を集め、提供します。 Q.医療業界って難しそう… A.入社後1～2カ月の研修で、業界や商材知識などをしっかりレクチャー。 当社には医療業界未経験という方も多く在籍していますが、研修を通じて今では営業としてしっかり活躍していますので、未経験の方もご安心ください。 ＜キャリアアップも研修でバックアップ＞ 勤続年数と評価に応じて、マネジメントスキルを磨ける研修も用意。 昇格すれば給与も上がりますので、積極的にキャリアアップを目指していただければと思います。 ■上級社員研修…自己管理や役割認識を持った上での行動力を身に付ける ■主任昇格者研修…組織の行動に影響力を持つ「主任」になるためのマインドを身に付ける ■リーダーシップ研修…個々のパフォーマンス向上につなげる研修 ■新任評価者研修…人材の育成や評価方法などを学ぶ　など Q.担当などはどう決まる？ A.担当数やエリアは支店により異なります。 場合によっては調剤専門、処方元専門など各分野に特化することも。 現在、業界の変化に合わせて働き方も見直しており、今回入社される方にも、新しい風を吹かせてくれることを期待しています。
      広島本社および鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県の各支店。 ※勤務先は希望を考慮します ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK
      【前職給与考慮】 月給23万円～35万円 ※経験、能力により決定します
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    秋本産業株式会社

    建材 （商社）
    〒730-0801 広島県広島市中区寺町2-28
    • 設立 1955年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート配送営業／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／ノルマ無
      • NEW
      …… ★具体的には？ …… 建設会社や工務店など、長年お付き合いのあるお客様先へ、 建築・土木資材や工具をお届けするルート配送営業です。 ただ商品を運ぶだけではなく、納品時に 「足りない材料はありませんか？」 「急ぎで必要な工具はありますか？」 など、現場でのお困りごとを伺いながら、必要な商品をご案内します。 最初は専門知識がなくても大丈夫です。 ・商品の積み込み、納品 ・注文内容の確認、受発注対応 ・見積作成、納期調整 ・仕入先への確認 ・納品後のフォロー など、先輩のサポート業務から少しずつ覚えていきます。 ＜POINT＞ ◎既存のお客様中心。飛び込み営業はありません ◎ノルマなし。信頼関係を大切にする仕事です ◎1日5～10件ほど、決まったお客様先を訪問します ◎現場の「困った」を支えるやりがいがあります …… ★入社後の流れ …… ▼STEP1　商品知識を学ぶ 建築資材・工具・建設機械など、扱う商品の基礎知識や業界について学びます。 メーカーの方に来社いただき、実際の商品を見たりする商品研修など受けていただきます。 ▼STEP2　先輩社員との同行OJT 実際の訪問に同行しながら、お客様対応・納品方法・受発注の流れを覚えます。 ▼STEP3　担当顧客を持って一人立ち 慣れてきたら、少しずつ担当をお任せします。 既存のお客様が中心なので、未経験の方も安心して始められます。 ・‥…━━━━━☆ ＜ある1日の流れ＞ 08:15　出社・受注確認・商品の積み込み 10:00　お客様先を訪問、商品の納品・ご相談対応 12:00　昼食・休憩 13:00　午後の訪問、注文内容の確認 16:30　帰社、伝票処理・翌日の準備 17:15　退社
      ＜本社＞ 〒730-0801 広島県広島市中区寺町2-28 ┗広島電鉄「別院前駅」より徒歩約1分 ★転勤なし ★マイカー通勤も相談可 ★広島の中心地まで電車で5分
      月給18万3,000円~23万3,000円+賞与年2回+諸手当 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ◎通常賞与に加え、年2回の特別手当も支給 ◎各種手当（通勤・残業・住宅・皆勤） ◎退職金制度あり
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    株式会社フランソア

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県糟屋郡新宮町緑ケ浜3-1-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,313名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験◎【長崎/波佐見】パンの仕分け・ピッキング◇正社員◇ブランクOK◇70年超製パンメーカー◇
      • NEW
      ～未経験からパンの仕分け、ピッキング、倉庫オペレーション、チーム管理へ挑戦！充実の研修！経験ゼロのスタートでOK♪設立70年超の大手製パンメーカー・セブンイレブンやイオンなどに並ぶ製品多数～ ■業務概要： パンの出荷準備を担う倉庫で、仕分け作業とスタッフ管理の両方に挑戦できるポジションです。未経験からでも作業手順を学びやすく、丁寧さや段取り力を活かしながら成長できる環境です。 身体を動かす仕事が好きで、チームと協力しながら進めたい方に向いています◎ ■業務詳細： （1）仕分け・ピッキング ⇒パンなど、フランソアの商品を各店舗ごとに仕分ける作業をお願いします！ 「A店にメロンパンを3個」 「B店にアンパン4個」 など、個数を確認しながら作業していきます。 （2）スタッフのマネジメント ⇒アルバイト・パートのスタッフの指導や管理なども行います。 （3）倉庫作業全体 ⇒トラックの積み込み等、倉庫作業も行います。 ★軽作業スタッフ経験がある方は経験を活かして働けます。 ■入社後の流れ： OJTで業務の進め方や、何かあった際の対応などを現場を見ていただきながらお伝えします。 ＜1～2ヶ月目＞ 先輩社員に付いて業務を経験して頂きます。しっかりと1からお伝えするので基本から学んでいただけます。 ＜3ヶ月目＞ 習熟度に合わせて徐々に業務をお任せしていきます。 ■働く環境について： ◎一緒に働く仲間は50名ほど。男7：女3 平均年齢42歳です！ ◎服装は、上がポロシャツ、下がズボン、ネット帽を着用し安全靴を履きます。 ◎ロジスティック部西九州センターの中は、20℃前後を保っていて快適な環境でお仕事ができます。 ◎週休2日シフト制なのでしっかり休みも取れ、ワークライフバランスも◎ ◎研修が充実しているので、初めての業務でも安心です！ ■企業魅力： ○セブン‐イレブン・ジャパン、イオン九州等で販売しているパンの製造を担う、九州の大手パン製造会社です。70年以上の歴史を持つ老舗で、最近はパン以外の領域にも事業を拡大しております。 ○カフェテリア形式の社員食堂では、健康を考えたメニューを400円以下の価格帯で提供しています。自動販売機コーナーでは特に野菜ジュースが充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロジスティック部西九州センター 住所：長崎県東彼杵郡波佐見町折敷瀬郷1779-3 勤務地最寄駅：JR佐世保線／有田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,160円～200,940円 その他固定手当/月：7,000円～13,000円 ＜月給＞ 185,160円～213,940円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■22:00以降は深夜割増賃金になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【長崎/諫早】機械設備の保全・工務◇研修充実◎手当充実／設立70年超の大手製パンメーカー
      • NEW
      ～【未経験でも安心】 研修が充実しているので、初めての業務でも安心！ 手に職をつけることが出来るお仕事です～ ■業務内容： 菓子パンや惣菜パンなどを製造する、当社長崎工場内の生産技術（機械設備の保全・工務）業務を全般的にお任せします。 【具体的な業務】 ・機械設備の保全、改良業務 ・機械設備の点検、修理 ・エネルギーの管理 その他付随する業務をしていただきます。 ※現場から依頼を受けて、機械カバーやラックなどを作成することもあります。 ※まずは簡単にできる作業からスタートしていただきます。基礎から教育しますので、製造設備についての知識や経験をオールマイティに身に付けることができます。 ■入社後の流れ： OJTで業務の進め方や、何かあった際の対応などを 現場を見て頂きながらお伝えしていきます。 ＜1ヶ月目～2ヶ月目＞ 先輩社員に付いて業務を経験して頂きます。しっかりと1からお伝えするので基本から学んで頂けます。 ＜3ヶ月目＞ 習熟度に合わせて徐々に業務をお任せしていきます。 ■充実の研修制度： 前職は様々！未経験で入社した先輩もいます。 現場の最前線で活躍している先輩も、最初は経験ゼロ。 『設備』『メンテナンス』と聞くと難しそうに聞こえますが、 未経験者の気持ちを理解してくれる優しい先輩たちが、あなたが一人前になるまで、丁寧に指導するので安心してくださいね。 ●企業魅力： ○セブン‐イレブン・ジャパン、イオン九州、タイヨー、トライアルカンパニー等で販売しているパンの製造を担う、九州の大手パン製造会社です。70年以上の歴史を持つ老舗で、最近はパン以外の領域にも事業を拡大しております。 ○当社のカフェテリア形式の社員食堂では、健康を考えたメニューを400円以下の価格帯で提供しています。自動販売機コーナーでは特に野菜ジュースが充実しており、食堂の近くには喫煙コーナーや仮眠室があり社員の憩いの場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎工場 住所：長崎県諌早市津久葉町278-9 勤務地最寄駅：JR長崎本線／喜々津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,770円～200,940円 その他固定手当/月：7,000円～13,000円 ＜月給＞ 195,770円～213,940円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、生産技術手当あり（15,000円～60,000円） ■賞与：平均年2回（3.6か月分） ■昇給：年1回（4月） ＜モデル月収例＞ 入社10年目：月給320,000円、年収4,500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パール化成品株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    岐阜県本巣市温井243-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜本巣＊未経験歓迎】電子部品等の収納・搬送トレーの製造オペレーター◇高品質/土日祝休/夜勤なし
      ■業務内容： スマホや車などに使用される電子部品等を収納・搬送する「パーツ用プラスチックトレー」をつくる仕事です。 工場内で、真空成形機という機械を1人1台担当し、以下の業務を行います。 ・機械の立ち上げ、停止などの基本操作 ・図面や指示書を見ながら、材料のセット、金型の交換 ・できあがった製品の外観チェック・寸法測定などの品質確認 ・不良が出たときの原因確認・条件の微調整 ・日々の簡単なメンテナンス（清掃・部品の点検 など） 機械を操作しながら、「どうすれば高品質に・早く作れるか」を探究する、“機械いじり”と“ものづくり”の達成感を得られる仕事です。 ■組織構成： 配属先は製造部。 30代から50代までの5名が在籍しており、全員が中途入社です。 少人数のため、わからないことはすぐに聞ける距離感で、 新人さんをみんなでフォローする体制が整っています。 ■入社後の流れ： 未経験スタートを前提に、段階的に覚えられるよう育成します。 ▼1ヶ月：先輩について、材料セットや検品など簡単な作業からスタート ▼2～3ヶ月：真空成形機の操作を少しずつ担当。金型交換や条件変更も練習 ▼3カ月以降：1台を1人で任せられるオペレーターへ。 慣れてきたら、トラブル対応やメンテナンスなど“機械の中身”も教えていきます。 ■求人の魅力： ・自分が触った機械から、毎日たくさんの製品が生まれていく達成感 ・オーダーメードの多品種生産なので、同じことの繰り返しではなく、いろいろな製品に挑戦しながらスキルアップできる環境 ・操作だけでなく、調整・メンテナンスまで任されるため、「機械に強い人材」として一生使える技術を身につけられる点が魅力です。 ～手に職をつけたい方、コツコツ作業や機械いじりが好きな方には、ぴったりの職場です～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣市温井243-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・諸手当：精皆勤／残業手当 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回／前年実績4.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉山建設株式会社

    ゼネコン
    岐阜県本巣市海老430
    • 設立 1958年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【岐阜／本巣】土木施工管理◆賞与6.5か月分実績／土日祝休・年休120日◆転勤無
      • NEW
      ～創業100年超・地元密着型のゼネコン企業／残業平均月10時間／官公庁・民間建設工事／河川・道路といったインフラ整備の現場メイン～ ■業務内容： 官公庁・民間建設工事に伴う施工管理として専従していただきます。エリアは岐阜県岐阜地区・西濃地区の現場を担当します。現場の運営を任せるため、自身で裁量を持って仕事ができます。遠い現場はないため、岐阜で働きたいという方は歓迎いたします。将来、企業の幹部候補生として自らの能力を発揮しながら、地域の社会資本の整備や環境改善に関わる事業に携われます。 ■業務詳細： ・主に河川・道路といったインフラ整備の現場がほとんど ・現場の期間は短いもので3か月～半年程度、長いもので1年半程度 ・大きい現場になると同僚の社員と2～3人で担当 ■業務スケジュールについて： 08:00～　出社、朝礼、日程・工程確認、作業危険個所の確認 13:00～　打ち合わせ・進捗確認等 16:30～　翌日準備・写真整理・報告書作成等の事務作業 ※現場への直行直帰（申請すれば可） ※社用車の貸与あり／社用車での通勤（申請すれば可） ※残業：平均月8.5時間（過去実績） ■組織構成： 工務部　27人（男女比：1：9／平均39歳） ■魅力： ・現場は岐阜県内 ・公共事業の元受けが9割 ・4億円ほどの工事にも携われる ・国土交通省発注工事1億～3億円 ・1年単位の工期メイン ・建設DXツールを導入しているため残業が少なめ ・建設特化のAIも導入 ■当社について： 当社は地元密着型のゼネコン企業で、創業100年を超えました。岐阜地区・西濃地区のインフラの医者として、人々の生活を支える道路や河川・砂防の工事を請け負っている会社です。発注者から数多くの表彰や優良企業の認定を受けており、「誠実なものづくり」また「創意をもった現場運営」に対し高い評価をいただいております。当社はものづくりとともに、国土を守り、地域の安心・安全を支える役割を全うしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣市海老430 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～355,000円 その他固定手当/月：20,000円～145,000円 ＜月給＞ 215,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績6.5か月） ■モデル年収：年収500万円 入社10年目 営業・主任（月給25万+賞与+諸手当）、年収600万円 入社10年目 施工管理・主任（月給26万+賞与+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岐阜県瑞穂市田之上811
    • 設立 1973年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県揖斐郡】製造管理職＜製造DX推進を主導＞工場改善・自動化/国内トップクラスシェア/年休120
      【国内シェア65％の業界トップメーカー／製造現場DX推進・自動化に挑戦／管理職募集／幅広い裁量で現場改革に携われる環境】 ■業務概要 当社はトンネル用型枠の設計・製造・販売で国内トップシェアを誇り、全国のインフラ整備に貢献しています。本ポジションでは、製造部門の管理職として生産現場のDX推進および工場改善、工程・生産・品質管理、課員のマネジメントを中心にご担当いただきます。DX化や設備投資を積極的に進め、現場業務の自動化・効率化を実現する旗振り役となり、現場メンバーと共に新たな製造体制の構築に携わっていただきます。 ■業務詳細 まずは製造現場に入っていただき、生産管理や品質管理、工程管理の業務に従事いただきます。その後現場課題の抽出、設備投資の提案、プロジェクト推進をご担当いただきます。 ・製造現場の業務プロセス改善、5S活動推進 ・工程管理、生産計画の策定・進捗管理 ・品質管理や不具合対応 ・現場メンバーのマネジメントおよび育成 【現場DX化の具体例】 ・溶接・塗装工程の自動化や半自動化の検討・導入 ・再整備品の管理業務（洗浄・塗装の自動化、ペーパーレス化推進） ・タブレットやバーコード等デジタルツールの導入推進 ■ポジションの魅力 ・DX推進・自動化を主導できる高い裁量 ・設備投資の意思決定に関与できる環境 ・現場改善の成果がダイレクトに生産性に反映されるやりがい ・業界トップ企業の安定基盤 ■組織構成 製造部（工場拠点）にて複数チーム体制、部長直下の管理職ポジション ■教育体制 OJTや研修制度、資格取得支援制度あり。経験豊富なメンバーがサポートします。 ■就業環境 年間休日120日、残業月20～30時間程度。健康経営優良法人認定、福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 業界トップの安定した基盤と新技術への挑戦文化が共存する、成長志向の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木曽屋工場 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町谷汲木曽屋字馬倉９２８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年実績3.6ヶ月）、昇給年1回。管理監督職のため残業手当は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    敷島産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県本巣市見延1399-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県本巣市】焼ふ・ふ菓子等の生産管理/管理職候補/転勤なし/国内トップシェア
      【たんぱく質が豊富な健康食材としても注目の麩「ふ」で国内トップ級シェア／残業月30H・土日祝休・転勤なしで安定就業◎／管理職候補】 ■業務詳細： 麸、ふ菓子、釣り餌の生産・加工・出荷を行う生産管理の業務を担っていただきます。 当社の要である生産部門全体を管理するポジションです。 ・生産管理部門のマネジメント全般と各部門との調整 　┗加工・焼き・乾燥など各工程により部門が分かれており、それぞれに責任者がいます。 　　工程の責任者との打合せ、調整がメインとなります。 ・生産プロセスの設計 ・生産体制の課題発見と解決・改善 ・生産計画の策定・管理 ・原価管理、損益管理など ・生産設備機器メーカーとの打合せ（定期メンテナンスや保守に関する内容） ■組織構成： ・製造部門：各課総勢80名(加工、焼く、乾燥、切断、包装など各工程に分かれています）各課ごとに１５名ほどの構成となっております。 ・生産管理担当　3名（20,30,40代）　 ■教育： 入社後まずは当社の生産工程を覚えて頂くため、生産ラインに入って経験を積んでいただきます。 工程を学んで頂いてから徐々に生産管理業務へシフトしていきます。 ■製品の特長 「ふ」にどんなイメージをお持ちでしょうか。それ自体はメイ ンの食材とはならず、目立たない存在です。けれど小麦た んぱく（グルテン）を主原料にしており､以前よりたんぱく質 強化を始め健康食材として注目を集めています。その他に も料理の食感の改良､ドリップ（食品中の組織液）やうまみ 成分の流出防止などにも一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣市見延1399-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験に応じて考慮します。 ・賞与支給有、年2回（8月、12月）前年度実績4.5ヵ月～ ・昇給有無：有（年1回6月） ※入社２年目以降となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テヅカ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県古賀市谷山942-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／古賀市】電気制御技術者（PLC制御／電気設計／接続）◆次世代スクラップシャー設備開発
      • NEW
      == 全国トップクラスのシェアを誇るリサイクル機器メーカー/完全週休二日制や年休126日へ社内体制変更/働き方◎ == ■業務内容： 当社では従来の油圧駆動装置に代わるサーボモーター＋可変ピストンポンプによる次世代制御方式を導入しています。 スクラップシャー装置(ニューワイドシャーTWシリーズ)等の制御設計をお任せします。 ■業務詳細： ・INOVANCE製サーボモータ配線／接続／パラメータ設定 ・三菱製PLCによるシーケンス制御回路の設計／実装 ・三菱GOTによる操作画面構築／タッチパネル設定 ・圧力センサ／磁歪式リニアセンサとの接続、アナログ信号取込、可視化 ・ギロチンシャーの微速制御／差動動作制御（Lモード）等のモーション制御 ・国内外での試運転調整、立ち上げ支援 ・IoT化構想に向けた通信設計（Ethernet、OPC UA、データロギング）も推進中 ■組織構成： 8名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名） ■当社の特徴： 福岡を拠点にリサイクル処理機械を開発・製造している当社は、事業活動を行う上で生じるあらゆる産業廃棄物の処理に対応できる高性能なリサイクル処理機器を幅広く取り揃えております。 最新の方式や回路システムを採用・搭載した各機器は、リサイクルの生産性の強化とエネルギー消費の削減に寄与する理想的なリサイクルシステムの確立を強力にサポートします。 当社は全国各地からのご依頼にお応えすることができ、機械納入から保守・点検・修理まで一貫したサービス対応により、数多くの事業者様へ導入してきた実績と、導入後数十年経っても現役で稼働できるだけの高い耐久性・信頼性を実現しています。総合リサイクル・高度選別が要求される現在のリサイクル業界においては国内外の技術先端メーカーとも業務提携を組んでおり、より良いサービスの提供と技術的解決策の提案をお約束します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市谷山942-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～417,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 315,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※昨年実績：4.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/古賀市】機械設計◇転勤無◇残業月10h◇年休126日・土日祝休◇3期連続売上成長中の安定経営
      ==業界未経験歓迎/全国トップクラスのシェアを誇るリサイクル機器メーカー/完全週休二日制や年間休日126日へ社内体制変更/残業少なく働き方◎== ●業務概要： 金属やプラスチック等を処理するリサイクル機器等の製造・販売やメンテナンスを手掛ける当社にて、各種リサイクル機械・リサイクルプラントの設計業務をお任せします。 ●業務詳細： ・施主との打ち合わせ(納期や仕様の確認) ・工程などの把握と理解 ・一日の処理量のシミュレーション ・全体システムの構築や設計(図面作成) ・全体システムに不可欠な機器や装置の設計 ※設計・作図はAuto CADを使用します。 ※月に3～4案件の設計を行います。 ※当社はお客様のニーズに応じてオーダーメイドで製品を設計・製造します。 ●組織構成： 配属部署には現在4名が在籍しています。 技術部 顧問1名(60代)、課長1名(40代)、メンバー2名(30代、40代) ●業務の魅力： ◎残業はほとんどなく、17時～18時にはほとんどの社員が退社しています。 ◎成果に対してきちんと評価を行います。 ◎顧客と長期的に関係を構築し、オーダーメイドのモノづくりに携わることができます。 ◎工程全てに携わることができ、対応できる業務が幅広く、モノづくりの醍醐味を味わうことが可能です！ ●当社の特徴： 福岡を拠点にリサイクル処理機械を開発・製造している当社は、事業活動を行う上で生じるあらゆる産業廃棄物の処理に対応できる高性能なリサイクル処理機器を幅広く取り揃えております。最新の方式や回路システムを採用・搭載した各機器は、リサイクルの生産性の強化とエネルギー消費の削減に寄与する理想的なリサイクルシステムの確立を強力にサポートします。当社は全国各地からのご依頼にお応えすることができ、機械納入から保守・点検・修理まで一貫したサービス対応により、数多くの事業者様へ導入してきた実績と、導入後数十年経っても現役で稼働できるだけの高い耐久性・信頼性を実現しています。総合リサイクル・高度選別が要求される現在のリサイクル業界においては国内外の技術先端メーカーとも業務提携を組んでおり、より良いサービスの提供と技術的解決策の提案をお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市谷山942-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ※前年度実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーテック

    機械部品・金型メーカー
    広島県広島市安佐南区大塚西2-6-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【広島市／未経験歓迎】法人営業（空調機器メンテナンス）★既存顧客中心／年休122日／残業月10h程度
      ＼この仕事のポイント／ ■未経験からスタートできる営業職 先輩社員との同行からスタートし、半年～1年かけてじっくり育成します。 ■既存顧客メイン（約7割）で始めやすい 長年お取引のあるお客様中心なので、飛び込み営業はほとんどありません。 ■働きやすさ◎ ・完全週休2日（土日祝） ・年間休日122日 ・残業月10時間程度 ・入社時に有給休暇を20日付与（最大保有日数：40日） ■安定企業で安心して長く働ける 創業70年以上／大手メーカーとの取引あり ■仕事内容 空調機器メンテナンスの提案を行う法人営業です。 すでにお付き合いのある企業様へのフォローが中心です。 具体的には ・定期訪問（工場・病院・ビルなど） ・設備のメンテナンス提案や部品交換のご案内 ・新規案件のご相談対応（既存顧客からの紹介が中心） ・納品時の簡単な立ち会い 売り込みというより「関係構築」が中心の仕事です ■未経験でも安心の理由 ・入社後は先輩と一緒に訪問（OJT） ・商品や業界の知識はイチから学べます ・いきなり一人で担当は持たせません 営業が初めてでも無理なくスタートできます ■1日のイメージ 09:00 出社・スケジュール確認 10:00 既存顧客訪問（2～3件） 16:00 帰社・見積作成など 18:00 退社（残業ほぼなし） ■こんな方におすすめ ・営業職にチャレンジしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・安定した環境で長く働きたい方 ■働き方について ※休日出勤が発生する場合もありますが、 その際は振替休日を取得していただくか休日出勤手当を支給します ■会社魅力： ・自動車部品の製造ライン一式や、数十mにも及ぶ超大型の空調機、海外進出工場への工作機械や空調機器の納入の他、工場建設を含めた丸ごと一式のダイナミックな提案営業活動が可能です。 ・国内3社、海外4社で構成されるビーテックグループの中核企業です。広島本社の他、高松、岡山に拠点を持ち、中四国エリアを中心に事業を展開しています。海外事業も1994年より本格的に稼働を始め、大連必泰克を皮切りに、次々に中国現地法人を立ち上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビーテック　本社 住所：広島県広島市安佐南区大塚西2-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 ※上記予定年収は残業手当を含みます ※賞与年2回、昇給年1回あり ※退職金制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市:未経験歓迎】工作機械・空調機器のルート営業／年休122日(土日祝)残業10H程◎／転勤無し
      ＼おすすめポイント／ （1）完全週休2日制！（現場対応による休日出勤いただく場合がございますが、その場合は原則振替休日取得となります。） （2）残業月10時間程度。ワークライフバランスが整っております。 （3）長期的に連続黒字経営です。創業70年超であり大手メーカーとの取引もあるため安定性が魅力です。 （4）1年間かけてじっくりと育成します。業界未経験の方も歓迎です！ ■業務概要： 新規営業3割／ルート営業7割となります。 ■職務詳細： ・同社が取り扱う機械設備や空調機器をメインに幅広く商品を提案して頂きます。 ・単なるモノ売りではなくコスト削減や納期など常に顧客や仕入先との折衝を行いながら業務を進める調整力が必要となるポジションです。 ※設備導入時には、納品確認のための立ち会いなども担当いただきます。 ■入社後のバックアップ体制： ・入社後は先輩社員と同行のもと、OJTにて業務の流れを理解することからスタートいただきます。 ・その後、段階的に長いお付き合いのある既存顧客を担当いただくようなイメージです。 ・OJTだけではなく、メーカー研修や各種資格支援などに加え、改造別の様々な外部研修プログラム等、社員が活躍するためのバックアップ体制を整えております。 ■納入先一例： 【機械設備】 マツダ(株)、(株)安永、トーヨーエイテック(株)　など 【空調設備】 　新晃工業株式会社、パナソニックES産機システム株式会社、三菱電機株式会社　など ■会社魅力： ・自動車部品の製造ライン一式や、数十mにも及ぶ超大型の空調機、海外進出工場への工作機械や空調機器の納入の他、工場建設を含めた丸ごと一式のダイナミックな提案営業活動が可能です。 ・国内3社、海外4社で構成されるビーテックグループの中核企業です。広島本社の他、高松、岡山に拠点を持ち、中四国エリアを中心に事業を展開しています。海外事業も1994年より本格的に稼働を始め、大連必泰克を皮切りに、次々に中国現地法人を立ち上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビーテック　本社 住所：広島県広島市安佐南区大塚西2-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 ※上記予定年収は残業手当を含みます ※賞与年2回、昇給年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    粕屋殖産株式会社

    ゼネコン
    福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原1775-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】建築施工管理～転勤無し／創業53年の安定企業／多種多様な施工案件／家族手当充実～
      【福岡県内の施工中心で出張無し／多種多様な施工案件／転勤無し／創業56の安定企業／家族手当充実】 ■担当業務：建設施工管理業務 ■詳細： 建設部にて建築施工管理として現場管理(工程管理、安全管理、労務管理、予算管理)をお任せします。 ■特徴・魅力： ・まっさらな土地に建物を作り上げていくモノ作りの面白さが魅力です。建築技術向上のために建設部では年1回全国各地の歴史的建造物を見学に行く研修旅行も行っています。 ・様々な建築物を手掛けていただくので、色々な経験が積めます。※中途入社された方の転職理由としても、鉄骨造・RC造の施工物、木造の施工物どちらにも携われるといった声をいただいています。例え経験のない分野があったとしても、先輩の経験者が丁寧に教育いたします。 ・粕屋という土地柄を活かし、高速道路のインターチェンジ付近での物流センターや倉庫などの施工を手掛け、今後の社会情勢を踏まえ、介護福祉施設などの施工も増やしており、安定的な受注を見込んでいます。 ・社員とその家族を非常に大切にする社風で、出産祝い金などの家族手当は非常に充実しています。 ■主な施工物件： 賃貸マンション・保育園・介護福祉施設・公共施設・物流センター・店舗・倉庫・住宅　など ■施工案件エリア： 福岡県内(糟屋郡、福岡市内) ■補足： 当社の主要施工案件エリアの粕屋郡は全国でも人口増加率No.1の地域で今後もさらなる事業拡大が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原1775-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回(6月/12月)※業績により決算賞与支給 700万〈40歳/入社10年/資格1級〉 ※経験・前給・年齢等を考慮し優遇します。 ※委細面談の上、経験等考慮し決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    さくら建築設計株式会社

    建築設計事務所
    広島県広島市東区牛田早稲田1-22-13MSKウシタビル1F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島市】施工管理◆大手自動車メーカーとの長年取引◎業績安定／年休120日・土日祝・残業20ｈ
      ～技術者多数活躍中！安定業績◎／ワークライフバランス◎の就業環境・転勤なし／６５歳定年・再雇用年齢上限なしで長期就業可能～ ■概要： 当社は、創業65年「一意専心」の白土設計と、創業25年「柔軟性」のマキ設計が合併し、豊富な経験・実績と、なによりも誠実な仕事で信頼をいただけている総合事務所です。今回は事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 木造分譲住宅を中心に、年間約150棟の住宅を施工している当社にて、施工管理業務をお任せします。工場等施設の改修案件で先方の要望を聞取り、具体的な改修方法(工事内容)、概算、工期等を提案します。 ※官公庁・民間の建物をはじめ、RC造や木造などの幅広い建築物をご担当いただきます。特に大手カーディーラー様とは古くからの取引実績があり、他にも法人企業の工場、研究施設や物流関係、ホテルなどの建築実績がございます。発注者様からの直接のお仕事で、昔から何十年も取引がある会社様とのお付き合いがあるため、業績も安定している部分は当社の強みです。 ■業務特徴 ・全体のうち有資格者が15名がいます。(構造設計一級建築士1名、設備設計一級建築士1名、一級建築士14名、二級建築士3名、宅地建物取引士2名、CASBEE建築評価員2名) 建築設計・監理のスペシャリストで、豊かな知識と実績を持つ建築士達と共に、多くの新しいスキルを積むことができます。 ■組織構成： 平均年齢は49歳ですが、20代の若手も在籍し、その他大卒・院卒の「建築士の卵」も在籍しておりますので、幅広い年代の社員が活躍しております。 ■働き方： 年間休日120日・土日祝・残業20ｈ・転勤なし ６５歳定年・再雇用年齢上限なし マイカー通勤可/駐車場有 リモートワーク制度あり 子育てやシニア層の方は相談可能 ■当社の特徴： 当社のスタッフは、全員が設計技術者です。建築主様との対話を大切にして、建物の在り方を共に考え、建築主様に代わり設計者として忠実・誠実に形にしていきます。 また、社長は大手自動車メーカーの関連会社に在籍していたことがあり、そのご縁を生かして安定的にお仕事の依頼を受けており、会社としての業績も安定しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区牛田早稲田1-22-13 MSKウシタビル1F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮しながら決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与支給実績4か月分、業績連動給につき変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】BIMオペレーター◆大手自動車メーカーとの長年取引◎業績安定／年休120日土日祝・残業20ｈ
      ～技術者多数活躍中！安定業績◎／ワークライフバランス◎の就業環境・転勤なし／６５歳定年・再雇用年齢上限なしで長期就業可能～ ■概要： 当社は、創業65年「一意専心」の白土設計と、創業25年「柔軟性」のマキ設計が合併し、豊富な経験・実績と、なによりも誠実な仕事で信頼をいただけている総合事務所です。今回は事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 当社が取り扱う建築案件（官公庁・民間の建物など）に関する作図の業務をお任せします。作図においてはBIMを使用しております。官公庁・民間の建物をはじめ、RC造や木造などの幅広い建築物の設計を担当いただきます。 特に大手カーディーラー様とは古くからの取引実績があり、他にも法人企業の工場、研究施設や物流関係、ホテルなどの建築実績がございます。 発注者様からの直接のお仕事で、昔から何十年も取引がある会社様とのお付き合いがあるため、業績も安定している部分は当社の強みです。 ※ArchiCAD(BIM）、JWCAD、AutoCAD、Illustrator、Photoshopなどのソフトを使用します。 ■組織構成： 平均年齢は49歳ですが、20代の若手も在籍し、その他大卒・院卒の「建築士の卵」も在籍しておりますので、幅広い年代の社員が活躍しております。 ■働き方： 年間休日120日・土日祝・残業20ｈ・転勤なし ６５歳定年・再雇用年齢上限なし マイカー通勤可/駐車場有 リモートワーク制度あり 子育てやシニア層の方は相談可能 ■当社の特徴： 当社のスタッフは、全員が設計技術者です。建築主様との対話を大切にして、建物の在り方を共に考え、建築主様に代わり設計者として忠実・誠実に形にしていきます。 また、社長は大手自動車メーカーの関連会社に在籍していたことがあり、そのご縁を生かして安定的にお仕事の依頼を受けており、会社としての業績も安定しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区牛田早稲田1-22-13 MSKウシタビル1F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮しながら決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与支給実績4か月分、業績連動給につき変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマダ

    建材 （商社）
    広島県広島市中区舟入南5-2-14
    • 設立 1981年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜／学科卒歓迎】オフィス・商業施設等の設備設計（照明・他）／年休126日・土日祝・残業10ｈ
      ～電気設備・電設資材から内装・外構関連品、建築材料、厨房関連品まで幅広い商材を一括で提案・供給！／年休126日・土日祝・残業10ｈで就業環境にも魅力～ ■業務内容： 当社の電気設備設計をお任せします。照明器具設置工事及び関連施工（空調類）の手配まですべてトータルに提供することで、他の卸売事業者や設計事務所との差別化を図っています。 施工後のアフターサービスまで一気通貫で提供することで長年のご愛顧をいただいています。 ■業務詳細： （1） 電気設備基本設計 ・建築図面や用途（オフィス、工場、商業施設、公共施設など）をもとにした電気設備のコ ンセプトの立案 ・クライアントや設計事務所との打ち合わせ・要件整理 （2）クライアント対応・提案業務 ・設計内容のプレゼンテーション ・顧客要望に応じたカスタマイズ ■組織構成： 現在３名のメンバーが活躍しています。 ■働き方： 年間休日126日・土日祝休 残業10ｈ程度 転勤無 無料駐車場完備 ■当社の強み： 照明設備・電設資材から内装・外構関連品、建築材料、厨房関連品まで幅広い商材を一括で提案・供給できる総合力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店（最新） 住所：神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昨年実績（平均）1～3％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績／2ヶ月分 ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】「作って欲しい」を形にする技術営業（一般電子機器）／年休126日・土日祝・残業10ｈ
      ～国内製造業復興と国防産業への貢献をビジョンとする企業◎／年休126日・土日祝・残業10ｈで就業環境にも魅力～ ■業務内容： 当社では、長年にわたり培ってきた受託製造の技術と実績をもとに、電気製品・電子部品等の受託製造（OEM/ODM）に対応しています。 今回は顧客と社内の橋渡しとなる技術営業をお任せ致します。 ■業務詳細： （1） 顧客ニーズのヒアリング・要件定義 ・顧客（メーカー・商社など）からの製品仕様・要望のヒアリング ・機能・性能・サイズ・コスト・納期など条件の整理 ・開発前段階での仕様すり合わせ（要求仕様書の作成） （4） 社内技術部門との連携 ・開発・設計・品質・生産部門との調整 ・顧客要望の技術的実現可否の確認 ・試作開発の進行管理 ・技術課題の解決推進 （8） 既存顧客フォロー・新規開拓 ・既存顧客への追加提案・シリーズ展開提案 ・新規顧客への技術PR・提案営業 ・展示会・技術説明などの対応（BtoB中心） ■組織構成： 現在３名のメンバーが活躍しています。 入社後は先輩の営業同行などをおこないスキル習得を行います。 ■働き方： 年間休日126日・土日祝休 残業10ｈ程度 転勤無 無料駐車場完備 ■当社の強み： 長年培ってきた受託製造（OEM・ODM）の技術と豊富な実績を強みに、照明器具・電気製品・電子部品・産業機器など幅広い製品の開発・製造に対応しています。 お客様のニーズを的確に捉え、企画・設計・試作・量産まで一貫してサポートできる体制を整えており、営業・技術・品質・生産部門が連携して最適な製品づくりを実現しています。 長年にわたり多くのお客様から信頼をいただき、安定した事業基盤のもとで、技術力を活かした提案型のものづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店（最新） 住所：神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昨年実績（平均）1～3％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績／2ヶ月分 ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハノ商店

    建材 （商社）
    福岡県糟屋郡粕屋町大字江辻759-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • ※幅広い世代活躍中！【熊本県玉名郡】木材・建材の販売スタッフ◆菊水市場／転勤なし／残業ほぼなし
      ～定年65歳・再雇用あり/地元に根差した経営／基本的に転勤無し～ ■業務内容 木材・建材を地元の建築会社・工務店へ販売する当社営業店にて、営業販売業務全般を即戦力としてお任せします。来店対応だけでなく、既存顧客との関係構築や商材提案・価格調整などにも主体的に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・木材営業販売、見積対応 ・既存顧客（工務店・建築会社）への提案・フォロー ・プレカットの受発注対応 ・展示会、市日などの電話での営業活動 ・商品の搬出入、在庫管理 フォークリフト作業（カウンター式） ■このポジションの特徴 ◎ これまでの業界経験を活かし、裁量をもって働ける環境 ◎ 値決め・商材提案など、営業としての判断を任されます ◎ 現場理解のある営業として、若手社員のフォロー役も期待 ■入社後の流れ 入社後～1か月 ┗ 当社の商流・価格帯・主要顧客の把握 ▼ 入社3か月 ┗ 担当顧客を持ち、見積・受注を主体的に対応 ▼ 入社半年～ ┗ 仕入れ先との調整、販売戦略への関与 ┗ 市場全体を見た営業活動へステップアップ ■組織構成 ＜菊水市場＞ 従業員数：9名 男女比：7：2 平均年齢：41歳 ■こんな方に向いています 木材・建材・住宅プレカット業界での経験を活かしたい方 地元密着の安定企業で、長く働きたい方 試用期間3カ月を終え、年齢、経験と実力を見させていただいた後、役職手当をさらに加える予定です。 役職手当：部長職60,000円　課長職40,000円　係長20,000 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊水市場 住所：熊本県玉名郡和水町内田1862 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収＝月給×12か月＋賞与　基本給3.5カ月 役職がつけばさらに年収は増えます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【熊本県玉名郡】木材・建材の販売スタッフ◆菊水市場／転勤なし／残業ほぼなし
      ～未経験OK／リフト免許は入社後取得可能～ ■業務内容： 木材・建材を地元の建築会社・工務店に販売する当社の営業店において、営業販売業務をお任せします。来店されたお客様への接客応対や、商品の搬出入をお願いします。 ■業務詳細： ◇建材・木材の営業販売 ◇展示会、市日などの電話での営業・案内 ◇商品の搬出入 など ◇リフト作業あり（カウンター式） ■業務の特徴： ◎基本的に荷物の搬出入など、重い荷物を運ぶ作業はリフトを使います。 ◎”市場”というイメージから、専門的に思われるかもしれませんが、市売りはほとんどせずに、ホームセンターのプロ専門店に近い感じです。 ◎働いてるスタッフほとんどが未経験で入社しています。リフト免許も試験期間終了後、会社負担にて免許取得ができます。 ■入社後の流れ： 入社1か月…販売の流れを覚える ▼ 入社3ヶ月…レギュラー商材を覚える、顧客を覚える ▼ 入社1年…仕入れ先、販売価格等を覚えていく ■組織構成： ＜菊水市場＞ ・従業員数：9人 ・男女構成：7：2 ・平均年齢：41歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊水市場 住所：熊本県玉名郡和水町内田1862 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 303万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収＝月給×12か月＋基本給3.5カ月 ※固定残業代を超える労働を行った場合の残業代を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本電子工業

    機械部品・金型メーカー
    福岡県遠賀郡水巻町吉田南3-3-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/遠賀】回路設計(デジタル/アナログ)～産業用ロボットの大手メーカーとの取引実績豊富～
      【産業用エレクトロニクス機器・ システムの設計製作を主業務として成長。特に産業用ロボットのトップメーカー安川電機社との取引実績が豊富。】 ■業務概要：自社独自商品の開発及び設計を担当いただきます。 ■想定されている主な業務内容： ・顧客からのニーズ聞き取り、仕様決め ・設備構想設計 ・基本設計、詳細設計 電子回路（デジタル・アナログ）設計：ロジックIC、1チップマイコン、FPGA、フォトカプラを使用したハードウェアロジック、及びインターフェース回路設計 ・試作、試運転 ・設置、導入 例）大手企業案件でのモーター/サーボモーター/インバーター等 ■設計部の組織構成: 当社の設計部は、構造設計と電気設計の2チームに分かれており、構造設計３名・電気設計４名が担当しております。年齢構成は50代1名・40代1名：30代3名・20代2名です。部署の雰囲気として、ご自身の設計に対して集中できる環境が整っております。 ■製品について： 同製品群の中には、実質的に同社しか開発を行っていない製品群もあります。概ね半年から1年にかけ、定期補修時における受注実績がありますが、実はその殆どがオーダーメイド。 数千万規模の設備ですが、客先仕様に応じたきめ細かい開発が求められるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県遠賀郡水巻町吉田南3-3-13 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／東水巻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～267,000円 ＜月給＞ 200,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験と面接評価を通じて提示されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年の賞与実績：3.815ヶ月分(業績による) ■モデル年収： 50代：480万円～530万円 40代：410万円～450万円 30代：400万円～450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/遠賀】機械設計～産業用ロボットの大手メーカーとの取引実績が豊富～
      【産業用エレクトロニクス機器・ システムの設計製作を主業務として成長】 【福岡/遠賀】機械設計/年間休日114日/転勤なし～産業用ロボットの大手メーカーとの取引実績が豊富～ ■業務概要： 自社独自商品の開発及び設計を担当いただきます。 今回は構造設計ポジションでの配属を想定しております。 ■詳細： ・受注生産型で当社が顧客先から受注した産業用検査装置関係やロボット装置の機械設計・躯体設計をご担当いただきます。生産効率の向上や工場の自動化を目指す目的でご依頼を頂くケースが多いです。 ・年間2～3件をお担当いただき、装置の価格帯は500～2000万円強です。 ・月1～2回顧客先に出向き、打ち合わせを行う業務も発生します。電気・回路設計の担当者と一緒に訪問する場合が多いです。（仕様書があるところから始まるケースもあります。制作には目安として１か月半～１年かけて対応していきます）※お客様先への常駐勤務は基本的には発生しません。 ・受注から納品まで一貫した生産を行っているため、やりがいを感じることのできるポジションです。 ・業務の流れは下記記載いたします。 顧客からのニーズ聞き取り→ 仕様決め・設備構想設計→ 基本設計、詳細設計→ 試作、試運転→ 設置、導入 例）大手企業案件でのモーター/サーボモーター/インバーター基盤実装等 ■設計部の組織構成: 当社の設計部は、構造設計と電気設計の2チームに分かれており、構造設計３名・電気設計４名が担当しております。年齢構成は50代1名・40代1名：30代3名・20代2名です。部署の雰囲気として、ご自身の設計に対して集中できる環境が整っております。 ■製品について： 同製品群の中には、実質的に同社しか開発を行っていない製品群もあります。 概ね半年から1年にかけ、定期補修時における受注実績がありますが、実はその殆どがオーダーメイド。 数千万規模の設備ですが、客先仕様に応じたきめ細かい開発が求められるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県遠賀郡水巻町吉田南3-3-13 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／東水巻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～267,000円 ＜月給＞ 200,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験と面接評価を通じて提示されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年の賞与実績：3.815ヶ月分(業績による) ■モデル年収： 50代：480万円～530万円 40代：410万円～450万円 30代：400万円～450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐伯綜合建設株式会社

    ゼネコン
    岐阜県加茂郡川辺町上川辺1643
    • 設立 1969年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／大口町】鉄骨建築の施工管理※工程管理・手配・確認◇直行直帰／社宅有／資格支援
      【SAEKIグループで受注から物件管理まで一貫して対応／創業60年超／無借金経営の地場優良企業】 ■業務内容： 鉄骨造を中心とする建築工事の施工管理をお任せします。 ・工程表を元に工事の段取り、職人さん、資材の手配をします ・現場の監督なので安全管理も徹底して行い、災害が無いよう管理します。 現場で建物ができあがっていく段階を近くでみられることにやりがいを感じられる仕事です。同社の物件は愛知、岐阜がメインのため実際に自分が担当した物件（店舗など）を街中で見かけることもあります。 ■1日の流れ： 朝礼（会社から遠方の場合は直行OK）→現場の巡回（工事の安全を守るために大切な仕事）→昼食→お客様との打ち合わせ（変更点の有無や進捗の確認）→事務作業→退社。平均18時ごろには退社しております。 ■担当プロジェクトについて： 地域密着の当社では担当エリアは愛知４割、岐阜６割となっています。建物が完成するまでの期間は数か月～１年のものが多く、金額としては5000万～10憶円程度の案件になります。 ■組織構成： 工務部は各支店で約20名ずつが在籍しています。 ■当社の特徴： 創業60年以上の歴史を持ち岐阜県、愛知県を中心に建築・土木・鉄骨加工の実績を積んできた「SAEKIグループ」の企業です。グループ会社で加工を行っている鉄骨は国交省から「Hグレード」の認定を受けている他、建設会社としては大変珍しく、耐震部材の研究開発を行うなど、組織力を活かして地域発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾張支店 住所：愛知県丹羽郡大口町高橋2丁目23 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（10月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    土屋工業株式会社

    ゼネコン
    北海道網走市北五条西7-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道・網走管内／業務経験者】測量◆総合建設業／公共案件9割／完全週休2日制／転勤無
      【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】 測量業務を担当いただきます。 ■業務について： ・担当案件：土木中心の測量業務がメインとなります。 ・担当エリア：網走管内 ・宿泊出張：ほとんどなし ・案件比率：公共案件9割 ■当社の強み： ・高い技術力：工事成績優秀企業認定、各種表彰をいただいており、高い品質での工事をおこなっています。 ・働き方改革：北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定企業 ■当社について： 【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与】 「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道網走市北五条西7-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり(年1回) ■賞与：年3回（8月、12月、5月／計3.5ヶ月分）（人事評価制度により加算有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・網走】土木施工管理業務経験者◆総合建設業／公共案件9割／資格不要／完全週休二日制／転勤無
      【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】 土木施工管理の補助業務をお任せします。 ■職務内容： ・担当現場内での施工管理全般 ・技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理 ・工程管理　など ■業務について： ・担当案件：土木中心 ・担当エリア：網走管内 ・宿泊出張：ほとんどなし ・案件比率：公共案件9割 ■当社の強み： ・高い技術力：工事成績優秀企業認定、各種表彰をいただいており、高い品質での工事をおこなっています。 ・働き方改革：北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定企業 ■当社について： 【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与】 「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道網走市北五条西7-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり(年1回) ■賞与：年3回（8月、12月、5月／計3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸田組

    ゼネコン
    北海道網走市南一条東1-13-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道/網走市】建築施工管理／官公庁・農協・漁協案件多数実績／平均勤続年数13.5年
      【元請け案件を中心とした施工管理業務】 発注者の官公庁や漁港、農協の方々と連携し、建築工事の管理をお任せします。※工事作業ではありません。 ■主な業務内容： ・発注者との打ち合わせ　・施工図の作成　・協力会社の選定、発注　・工事の進捗、品質、安全などの管理　など オホーツク流氷館、農業施設、市営住宅、保育園など、実績豊富な当社は大規模なプロジェクトにも参画しています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは先輩と一緒に業務を担当し、経験・スキルに応じてお任せします。 ■配属先の編成： 建築部の施工管理は現在10名で、20代から60代まで幅広く活躍中です。中途・新卒の垣根がなく、気さくで話しやすい社員が揃っています。 ■業務の特徴： ・9割元請け案件、網走エリアの案件が中心で、転勤の心配はありません。 ・内勤スタッフが事務作業を担い、分業することで業務負担を軽減しています。そのため、全社の平均残業時間は月13.5時間と少なめです。 ・工事の状況によりますが原則土日休みです。現場の合間にも休みを取るなど、メリハリの利いた働き方ができます。直行直帰も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所： 北海道網走市南一条東1-13-3 勤務地最寄駅：釧網本線／桂台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 工事事務所 住所：北海道網走市鱒浦4-9-5 勤務地最寄駅：釧網本線／鱒浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：21,000円～40,000円 固定残業手当/月：39,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■別途決算賞与あり（3月）※業績により ※その他固定手当には資格手当、役付手当を想定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道/網走市】土木施工管理/官公庁の元請で地域に貢献！☆IT化で負担軽減！
      【ドローンなどITを導入し、業務負担を削減】 道路、漁港改修、農地の整地など地域の発展に貢献！ 官公庁と打ち合わせしながら工事をマネジメントします。 9割元請け案件となります。 ■主な業務内容： ・発注者との打ち合わせ、図面等の受け取り　・現場を測量(ドローンなどITで作業の負担減)　・協力会社の選定、発注　・工事の進捗、品質、安全などの管理　など ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に業務を担当し、経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。 ■業務の特徴： ・ICT技術を駆使し、業務負担を軽減しています。 ・内勤スタッフが事務作業を担い、分業することで業務負担を軽減しています。 そのため、全社の平均残業時間は月13.5時間と少なめです。 ・工事の状況によりますが原則土日休みです。現場の合間にも休みを取るなど、メリハリの利いた働き方ができます。直行直帰可能も可能です。 ・ドローン技術取得可能（土木部内に先進技術を活用するチームを作り各現場のサポートに入る取り組み行っております） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道網走市南一条東1-13-3 勤務地最寄駅：釧網本線／桂台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 工事事務所 住所：北海道網走市鱒浦4-9-5 勤務地最寄駅：釧網本線／鱒浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：21,000円～40,000円 固定残業手当/月：39,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■別途決算賞与あり（3月）※業績により ※その他固定手当には資格手当、役付手当を想定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日進化学株式会社

    石油化学メーカー
    福岡県遠賀郡遠賀町大字尾崎1716-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/遠賀郡】設備保全◆夜勤なし／研修充実／資格を活かせる◎／残業平均20ｈ／賞与実績3.2か月
      【工場内の設備保全／夜勤無し／家族手当有り◎／マイカー通勤OK（駐車場無料）／研修充実でステップアップできる環境／残業平均20ｈ／賞与実績3.2か月】 ■担当業務：工場内設備の保全業務に従事していただきます。主に稼働している生産設備から、配電盤等の工場内設備全般の保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検 ・故障個所の修繕 ・メーカー対応になった場合の指示連絡等 ■担当設備： ・インフレーション成形機械 ・製袋機 ・印刷機 ※配電盤等の工場内の設備全般をお任せいたします。 ■研修サポート：ご経験があまりなくても、社内外研修や勉強会を通して学んでいただくため、しっかり学びながらスキルを身につけることができます。※社外研修は埼玉県で実施する可能性があり、宿泊を要する場合もございます。 ■働き方：残業時間は平均20hほどで、夜勤対応もないため、ワークライフバランスが保たれる環境です。※製造機器のトラブルが発生した場合は、夜勤や休日出勤していただく可能性がございます。 ■工場の組織構成：全35名（20代8名、30代8名、40代7名、50代12名）で、年齢は20代30代が多く在席しております。 ■当社の差別化： 弊社では直販システムを取り入れており、間に商社など挟まず、受注先と直接取引をしております。そのため余計なコストがかからず、適正価格で納品できるため既存顧客から高い信頼をいただいております。 ■当社の魅力： 製品を袋状に加工する作業を行っており、この加工は競合他社はほとんど下請けに依頼しています。しかし、当社は全て自社工場で行っているため、他社と比べより速い納期を実現させております。また同社では、各工程毎に品質検査を行うシステムを採用しており、確実な製品を製造することができております。 【教育体制充実】 入社後はまず福岡本社工場にて研修を受けて頂きます。工場のレイアウトや、機械の操作方法に関して1ヶ月ほど研修を行います。 【当社の今後】 ポリエチレンフィルムの原料は現在、石油を主に使用しており、環境問題やコストのことを考え、今後は原料のバイオ化を研究チームを編成し、進めております。また、経常利益率を5%以上の推移で実現することを目標としており、今期は7%を見込んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・福岡工場 住所：福岡県遠賀郡遠賀町大字尾崎1716-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 256,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 前年実績：3.2ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/香取郡】設備保全◆夜勤なし／研修充実／資格を活かせる◎／残業平均20ｈ／賞与実績3.2か月
      【工場内の設備保全／夜勤無し／家族手当有り◎／マイカー通勤OK（駐車場無料）／研修充実でステップアップできる環境／残業平均20ｈ／賞与実績3.2か月】 ■担当業務：工場内設備の保全業務に従事していただきます。主に稼働している生産設備から、配電盤等の工場内設備全般の保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検 ・故障個所の修繕 ・メーカー対応になった場合の指示連絡等 ■担当設備： ・インフレーション成形機械 ・製袋機 ・印刷機 ※配電盤等の工場内の設備全般をお任せいたします。 ■研修サポート：ご経験があまりなくても、社内外研修や勉強会を通して学んでいただくため、しっかり学びながらスキルを身につけることができます。 ■働き方：残業時間は平均20hほどで、夜勤対応もないため、ワークライフバランスが保たれる環境です。※製造機器のトラブルが発生した場合は、夜勤や休日出勤していただく可能性がございます。 ■工場の組織構成：全35名（20代8名、30代8名、40代7名、50代12名）で、年齢は20代30代が多く在席しております。 ■当社の差別化： 弊社では直販システムを取り入れており、間に商社など挟まず、受注先と直接取引をしております。そのため余計なコストがかからず、適正価格で納品できるため既存顧客から高い信頼をいただいております。 ■当社の魅力： 製品を袋状に加工する作業を行っており、この加工は競合他社はほとんど下請けに依頼しています。しかし、当社は全て自社工場で行っているため、他社と比べより速い納期を実現させております。また同社では、フィルム成形から製品が出来上がるまでの各工程毎に品質検査を行うシステムを採用しており、早期の不良品発見と除去が可能になり、確実な製品を製造することができております。 【教育体制充実】 入社後はまず福岡本社工場にて研修を受けて頂きます。工場のレイアウトや、機械の操作方法に関して1ヶ月ほど研修を行います。 【当社の今後】 ポリエチレンフィルムの原料は現在、石油を主に使用しており、環境問題やコストのことを考え、今後は原料のバイオ化を研究チームを編成し、進めております。また、経常利益率を5%以上の推移で実現することを目標としており、今期は7%を見込んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県香取郡東庄町宮野台1-86 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 256,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 前年実績：3.2ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社門倉剪断工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    福岡県鞍手郡鞍手町大字木月2037-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡⇒広島】法人既存営業◆新規拠点立ち上げに貢献／単身寮有／飛込み無／鉄・ステンレスの加工メーカー
      【成長機会／新規拠点立ち上げに関わる／安定企業でのキャリア構築】 ◆◇福岡での研修を経て、広島での新規拠点立ち上げに関わるポジションです◇◆ ■採用背景： ～拠点拡大に伴う組織強化のための増員～ ◇当社は創業50年以上の歴史を持つ鉄鋼製品の加工・販売会社であり、九州・山口地区では初めての極厚溶断に成功した企業です。広島に新規拠点を立ち上げるにあたり、営業メンバーを募集します。 ■業務内容： ◇既存顧客（建設機械・造船業界、二次加工会社など）に対して、メール・電話で定期的にフォローし、関係性を構築します。顧客の生産計画に応じて案件を受注し、納期に合わせて配達業務も行います（中型自動車免許の取得支援あり）。 ◇福岡での研修（半年～1年）を経て、広島での新規拠点にて営業活動を行います。拠点立ち上げに関わる業務にも携わることができます。 ■具体的な業務内容： ◇顧客フォロー・関係性構築 ◇案件受注・納期管理 ◇配達業務（中型自動車免許取得支援あり） ◇新規拠点立ち上げに関わる業務 ■組織構成： ◇福岡本社：営業担当20名（20代6名、30代5名、40～50代9名） ◇広島拠点：所長1名、事務3名 ■当社の特徴： ◇1969年の創業以来、鉄鋼製品の総合デパートとして、九州・山口地区において確固たる地位を築いてきました。独立系溶断業者として、国内外の鋼材を取り扱い、社員の海外研修や最新設備の導入を通じて、常に最先端の技術を追求しています。 ◇鉄鋼業界の厳しい環境下でも、品質管理の向上や確実な納期内納入を原則とし、提案型営業に力を入れています。 ■キャリアパス： ◇福岡での研修を経て、広島での新規拠点の立ち上げに関わり、その後のキャリアアップも見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島営業所 住所：広島県東広島市志和町冠257-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県鞍手郡鞍手町大字木月2037-4 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／筑前垣生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 広島工場（2026年完成予定） 住所：広島県東広島市黒瀬町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～270,000円 ＜月給＞ 223,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】既存顧客向け法人営業 ◆成長機会豊富／業界未経験歓迎！／安定企業でのキャリア構築
      ◆◇成長機会豊富／業界未経験歓迎／残業月平均15時間／安定企業でのキャリア構築が可能です◇◆ ■採用背景： 当社は創業50年以上の歴史を持つ鉄鋼製品の加工・販売会社であり、九州・山口地区で先駆けて極厚溶断に成功した企業です。現在、福岡本社において案件受注が増加しており、営業人員の確保が急務となっています。このため、法人営業担当者を増員募集しています。 ■業務内容： ◎既存顧客への営業活動 ∟ 一日3～4件の取引先を訪問し、価格や物件の動向などをヒアリング・提案 ∟ メールや電話での定期フォローも行いながらコミュニケーションを取ります ◎受注業務・製品の手配 ∟ 顧客からの注文に対して、社内での手配や納期調整を行います ∟ 必要に応じて製品の発送準備や処理も担当します ◎新規取引先の開拓 ∟ 既存顧客中心ですが、状況に応じて新規開拓も行うことがあります ◎配達業務 ∟ 納期によっては自ら製品を配達することもあり、中型自動車免許の取得支援制度もあります ■やりがい・魅力： ◎鉄鋼製品は建設・造船・精密機器など多くの産業に関わるため、社会貢献度が高いです。 ◎地元のインフラ整備（例：水門工事）に関わることもあり、地域に貢献できる実感が得られます。 ◎モノづくりの現場に近く、技術や製品知識が身につく環境です。 ■スキルアップ・支援制度： ◎資格取得支援制度：中型自動車免許など業務に必要な資格取得を会社が支援 ◎海外研修制度：海外メーカーへの研修もあり、グローバルな視点を養える ◎異動希望申請制度：勤務地や職種の希望を申請できる柔軟な制度もあり ■組織構成： ◇福岡本社：営業担当20名（20代6名、30代5名、40～50代9名） ■当社の特徴： ◇1969年の創業以来、鉄鋼製品の総合デパートとして、九州・山口地区において確固たる地位を築いてきました。独立系溶断業者として、国内外の鋼材を取り扱い、社員の海外研修や最新設備の導入を通じて、常に最先端の技術を追求しています。 ◇鉄鋼業界の厳しい環境下でも、品質管理の向上や確実な納期内納入を原則とし、提案型営業に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県鞍手郡鞍手町大字木月2037-4 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／筑前垣生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～270,000円 ＜月給＞ 223,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンコーサービス

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県鞍手郡鞍手町大字新延1814-19
    • 設立 1982年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【熊本/山鹿】サービスエンジニア◆賞与年3回・昨年度実績6カ月◆砕石事業九州トップクラス
      【年間休日115日／土日休み・週休二日制／実務未経験歓迎／手に職つけて働きたい方へ／シャワー室完備／作業着、エンカン服、安全靴など現場作業に必要なものは基本すべて会社支給です】 当社は主に砕石・砕砂及びリサイクルプラントの設計・施工メンテナンスをトータルに行うエンジニアリング会社です。 今回は、当社の中核人材に今後なっていただくような方を募集します。 ■詳細： ・砕石・砕砂事業者（インフラ整備の建設に欠かせない砂利や砂を生産）を中心に担当していただきます。 ・部品交換や新規設備導入などの提案から、メンテナンス業務・施工に伴う監督業務など幅広い業務を行います。 ・クライアントとの打ち合わせ・提案・見積書作成※補助金や行政手続きのサポートを行うこともあります ・クライアント先での各種機械のメンテナンス（点検・修理・部品交換等） ・新規機械の販売及び組立て等 ・施工にともなう協力会社の手配・安全管理・工程管理・コスト管理（元請業務） ■組織構成／補足： ・熊本営業所には2名（男性2名）が在籍しています。 ・5～10の事業所を担当し、各種提案やメンテナンス業務を行います。その他定期点検もあります。 大規模案件については、４～５名でチームを組み、連携して工事を行います。九州・山口各地にクライアントはいるため、定期的に出張が発生します。 ※多い時で、月の勤務日数の半分程度出張となる場合があります。 ■入社後の流れ： ・まずは、先輩技術者と一緒に現場を回り必要な知識・技術・仕事の流れをマンツーマンで教わります。 その後、お客様の各工場へ出向き機械の点検・修理・部品交換を通して、プラントの在り方や各種機械の仕組みを学んでいただきます。知識・経験のない方でも安心して仕事をスタートしていただけます。 ※入社後研修は3ヶ月間を予定しています。 ■代表の一言： 長くお付き合いをいただいているお客様への価値提供はもちろん、当社は社員の年収も上げていくために、事業としては収益を上げていきたいと考えています。当社に入社することでキャリアだけでなく、人生のライフプランにおいても豊かな人生を歩んでほしい、という気持ちで日々事業運営することを心がけています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 熊本出張所 住所：熊本県山鹿市鹿校通1-17-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～265,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、残業手当含む入社2年目（通年勤務時）の年収となります。 賞与：年3回（前年度実績6.0ヶ月分） 昇給：年1回（5月／前年度実績：3,000円～10,000円） その他固定手当内訳には業務手当5,000円を計上 上記の他、家族手当・通勤手当・住居手当等あり　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【宮崎】サービスエンジニア◆賞与年3回・昨年度実績6カ月◆砕石・砕砂事業九州トップクラス
      【年間休日115日／土日休み・週休二日制／実務未経験歓迎／手に職つけて働きたい方へ／シャワー室完備／作業着、エンカン服、安全靴など現場作業に必要なものは基本すべて会社支給です】 当社は主に砕石・砕砂及びリサイクルプラントの設計・施工メンテナンスをトータルに行うエンジニアリング会社です。 今回は、当社の中核人材に今後なっていただくような方を募集します。 ■詳細： ・砕石・砕砂事業者（インフラ整備の建設に欠かせない砂利や砂を生産）を中心に担当していただきます。 ・部品交換や新規設備導入などの提案から、メンテナンス業務・施工に伴う監督業務など幅広い業務を行います。 ・クライアントとの打ち合わせ・提案・見積書作成※補助金や行政手続きのサポートを行うこともあります ・クライアント先での各種機械のメンテナンス（点検・修理・部品交換等） ・新規機械の販売及び組立て等 ・施工にともなう協力会社の手配・安全管理・工程管理・コスト管理（元請業務） ■組織構成／補足： ・南九州支店には１１名（男性１０名、女性１名）が在籍しています。 ・5～10の事業所を担当し、各種提案やメンテナンス業務を行います。その他定期点検もあります。大規模案件については、４～５名でチームを組み、連携して工事を行います。九州・山口各地にクライアントはいるため、定期的に出張が発生します。※多い時で、月の勤務日数の半分程度出張となる場合があります。 ■入社後の流れ： ・まずは、先輩技術者と一緒に現場を回り必要な知識・技術・仕事の流れをマンツーマンで教わります。 その後、お客様の各工場へ出向き機械の点検・修理・部品交換を通して、プラントの在り方や各種機械の仕組みを学んでいただきます。知識・経験のない方でも安心して仕事をスタートしていただけます。 ※入社後研修は3ヶ月間を予定しています。 ■代表の一言： 長くお付き合いをいただいているお客様への価値提供はもちろん、当社は社員の年収も上げていくために、事業としては収益を上げていきたいと考えています。当社に入社することでキャリアだけでなく、人生のライフプランにおいても豊かな人生を歩んでほしい、という気持ちで日々事業運営することを心がけています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 南九州支店 住所：宮崎県小林市堤3860-10 勤務地最寄駅：吉都線／小林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～265,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、残業手当含む入社2年目（通年勤務時）の年収となります。 賞与：年3回（前年度実績6.0ヶ月分） 昇給：年1回（5月／前年度実績：3,000円～10,000円） その他固定手当内訳には業務手当5,000円を計上 上記の他、家族手当・通勤手当・住居手当等あり　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニーハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県北九州市八幡西区大字野面258-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡/北九州市】ルート営業（既存中心）◇未経験歓迎/正社員◇車通勤可/残業少/転勤無/手当充実◎
      • NEW
      ～プレハブ・コンテナハウス（ユニットハウス）の既存営業/月給25万円以上◎既存取引先とのやり取りがメインで営業未経験者もスタートしやすい／社用車通勤OK◎／残業10時間～ ■業務内容： 提案営業職として、建設、防衛相、電力、農協、医療、介護業界等向けにルート営業をお任せいたします。 ※9割は既にお取引がある顧客です。 ※顔見知りの方々と日々細かく接点を取りながら、関係構築を行い、ニーズを獲得することが重要となります。 納品時の立会い業務も発生いたします。基本、県内での対応になり、遠方でも基本的に日帰りとなります。 ＜具体的には＞ ・代理店への継続訪問によるフォローアップ ・主力商品（ユニットハウス）の販売／レンタル ・付属備品（机、椅子、エアコン等）のレンタル ■1日の流れ（1例） 8：30出社→MTG、企業訪問→お昼→企業訪問、書類作成→17：15退社 ■組織について： 営業担当2名、営業事務1名、メンテナンス3～4名 当社は中途入社者が多く、馴染みやすい雰囲気になっております。 過去、異業種・異業界の方が多数入社されております♪ ※入社理由：未経験でも既存営業メインでしっかり教育できる社風だと感じた、残業が少なく勤務地の配慮もあり家族との時間を確保できると感じたなど。 ＜モデル年収＞ 係長400万～500万／課長500万～600万／次長600万～700万／支店長（部長）700万～800万 30歳後半で支店長になった方もいます！ ※達成賞や報奨金制度があるため、頑張りは評価いただけます。 【未経験から営業にチャレンジ】 最初は3日間工場での研修を行い、それから営業に同行し、2～3か月間かけて徐々に業務を覚えていって頂きます。本格的な1人立ちは入社1年後を予想しておりますので、業界未経験の方でも安心して就業できる環境です。 ■主力商品について： 当社主力製品のユニットハウスは工事現場など、仮設のオフィスや倉庫、で特に多く利用されています。 株式会社サニーハウス | 九州・福岡のユニットハウス、風呂トイレ付きのコンテナハウスならサニーハウス (sunny-house.co.jp) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州第１支店 住所：福岡県北九州市小倉南区長野本町1丁目1613－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給、達成賞など別途インセンティブあり ■営業経験をお持ちの方は現年収も考慮致します ■営業手当：50,000円～70,000円 ■インセンティブ：通年成績での上位者は売上げ金額から１０％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/大野城市】ルート営業（既存中心）◇未経験歓迎/正社員◇車通勤可/残業少/転勤無/手当充実◎
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      ～プレハブ・コンテナハウス（ユニットハウス）の既存営業/月給25万円以上◎既存取引先とのやり取りがメインで営業未経験者もスタートしやすい／社用車通勤OK◎／残業10時間～ ■業務内容： 提案営業職として、建設、防衛相、電力、農協、医療、介護業界等向けにルート営業をお任せいたします。 ※9割は既にお取引がある顧客です。 ※顔見知りの方々と日々細かく接点を取りながら、関係構築を行い、ニーズを獲得することが重要となります。 納品時の立会い業務も発生いたします。基本、県内での対応になり、遠方でも基本的に日帰りとなります。 ＜具体的には＞ ・代理店への継続訪問によるフォローアップ ・主力商品（ユニットハウス）の販売／レンタル ・付属備品（机、椅子、エアコン等）のレンタル ■1日の流れ（1例） 8：30出社→MTG、企業訪問→お昼→企業訪問、書類作成→17：15退社 ■組織について： 大野城の拠点には、3名の社員が在籍しております。当社は中途入社者が多く、馴染みやすい雰囲気になっております。 ＜モデル年収＞ 係長400万～500万／課長500万～600万／次長600万～700万／支店長（部長）700万～800万 30歳後半で支店長になった方もいます！ ＜インセンティブ詳細＞ ・月次達成賞あり（約3万円／達成率6割以上） ・年間報奨金あり（売上700～800万円超で5％＋約30万円） ・商材販売でもインセンティブ支給（例：エアコン等） 【未経験から営業にチャレンジ】 最初は3日間工場での研修を行い、それから営業に同行し、2～3か月間かけて徐々に業務を覚えていって頂きます。本格的な1人立ちは入社1年後を予想しておりますので、業界未経験の方でも安心して就業できる環境です。 ■主力商品について： 当社主力製品のユニットハウスは工事現場など、仮設のオフィスや倉庫、で特に多く利用されています。 株式会社サニーハウス | 九州・福岡のユニットハウス、風呂トイレ付きのコンテナハウスならサニーハウス (sunny-house.co.jp) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広域営業部（大野城市） 住所：福岡県大野城市御笠川3丁目15-11-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給、達成賞など別途インセンティブあり ■営業経験をお持ちの方は現年収も考慮致します ■営業手当：50,000円～70,000円 ■インセンティブ：通年成績での上位者は売上げ金額から１０％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州指月株式会社

    電子部品メーカー
    福岡県嘉麻市山野1915
    • 設立 1970年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡/嘉麻市】生産技術◇転勤無◇東証スタンダード上場指月電機G◇フィルムコンデンサ世界トップクラス
      • NEW
      == 転勤無/東証スタンダード上場の指月電機グループ／フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェア/N700系新幹線等に採用/有休取得しやすい環境/大人気の社員食堂あり！ == ●業務概要： 指月電機製作所の金属化紙コンデンサを生産する当社にて、生産技術をお任せします。 ●業務詳細： ◇社内生産設備の工程設計～導入 ◇社内生産設備(ユーティリティー設備含む)の維持・メンテナンス ●働き方： 繁忙にもよりますが、残業時間月平均20時間とメリハリを付けて業務に臨んでいただきます。始めは覚えることが非常に多く大変な業務となりますが、当社の製品知識についてはマンツーマン(教育制度)で丁寧に教育を行っています。 ◎平均年齢：40.9歳　勤続年数：15.6年 ◎男性の育休取得実績：まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。 ●企業魅力： ◎主力事業の製品である、産業機器・電力機器用のコンデンサ及び電力用機器は、主にN700系新幹線(九州新幹線、東北新幹線)をはじめとした国内外向け高速車両・地下鉄、高炉、原子力発電所、変電設備、風力発電、特殊な例では原子力、潜水艦などの構成部品に同社製品が組み込まれています。 ◎社員食堂はとても美味しく社員に大人気です！定食はもちろん、丼物、麺類など豊なラインナップが魅力です。大人気の食堂では社員同士のコミュニケーションも取ることができ、社員同士の交流の場にもなっています。(定食240円、麺類は100円台で提供！) ◎主な取引先：国土交通省等各種官公庁や公共機関、JR各社、各都道府県の電力会社や各電気保安協会、三菱電機、日立製作所、ソニーなど大手メーカー、NTT各社など多数。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県嘉麻市山野1915 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新飯塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・嘉麻市/転勤無】経理職◇フィルムコンデンサ世界トップクラス◇東証上場G◇面接1回
      ～転勤なし／東証スタンダード上場の指月電機グループ／フィルムコンデンサ世界トップクラス／N700系新幹線等に採用／完全週休2日制／年間休日126日／月平均残業10時間／社員食堂充実／安定企業で経理業務◎～ ●募集背景： 2019年度から、10年後の指月グループのあるべき姿を示した長期経営ビジョンと、その実現に向けた新たな中期経営計画をスタートしています。 2028年度までに400億円の売上目標を掲げており、そのために会社全体の各部署の組織強化に伴い、今回募集を行います。 ●業務概要： 指月電機製作所の金属化紙コンデンサを生産する当社にて、経理業務をお任せします。 ●業務詳細： ◇仕訳伝票起票、支払業務等経理実務等 ◇単年度予算の策定補助・各部門予算の取りまとめ ◇経営会議等の重要会議体に向けた情報集約および資料作成、運営　他 ●入社後の流れ： 入社後は基本OJTがメインとなり、現在の担当者よりマンツーマン体制でしっかりとノウハウを伝授いたします。 ●組織構成： 総務部 経理課は2名にて業務を行っています。(30代2名) ◎平均年齢：40.9歳　勤続年数：15.6年 ◎男性の育休取得実績：まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。 ●売上について： 中期経営計画で掲げた売上目標に向けて、生産能力且つ戦力の増強を進めています。直近は下記のように右肩上がりの売上高となっています。 ・2021年　連結：239億円(九州指月：65億円) ・2022年　連結：261億円(九州指月：74億円) ・2023年　連結：263億円(九州指月：91億円) ●企業魅力： ◎社員食堂はとても美味しく社員に大人気！定食はもちろん、丼物、麺類など豊なラインナップが魅力です。大人気の食堂は、社員同士の交流の場にもなっています。(定食240円、麺類は100円台で提供！) ◎主な取引先：国土交通省等各種官公庁や公共機関、JR各社、各都道府県の電力会社や各電気保安協会、三菱電機、日立製作所、ソニーなど大手メーカー、NTT各社など多数。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県嘉麻市山野1915 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新飯塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～315,000円 ＜月給＞ 220,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※過去実績：1.8％～2.2％ ■賞与：年2回　※前年度実績：4.6ヶ月/年 ※管理監督者として採用となった場合、残業代の支給は対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新興電気

    サブコン
    北海道苫小牧市新開町3-10-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道・苫小牧】電気工事士の現場代理人※北海道電力株式会社の配電線工事指定業者
      ■仕事内容： ・官公庁･民間工事の電気工事の現場代理人業務を担当していただき､予算、安全、品質および工期など電気設備工事を竣工までマネジメントする業務を行います｡ ※新しい施設だけでなく、既存施設のリニューアル・増改築する場合も用途に合わせて施工を行っています。太陽光・風力発電等の企画、提案も行っており、導入後も継続的なアフターフォローを提供しております。 ■職務詳細： （1）発注者と工事の打合せを行ったり、建築・土木などの他業種と工事進捗状況に合わせて打合せを行っていただきます。 （2）工事進捗状況に合わせて資材の発注者や作業者への作業指示を行い、工事進捗の管理を行っていただきます。 （3）発注者の要望や建築・土木などの他業種との兼ね合いを考え施工図を作成していただきます。 （4）施工中は施工写真撮影や自主検査など行い、自社の施工が規程に沿ったものだと確認出来るような証拠を作成します。 （5）工事完了後は、発注者の検査を受け工事引き渡しになります。 ■配属部署： ・内線部門30名（現場代理人8名／電気工事士20名／事務2名）が所属しております。 ■当社について： ・当社は時代に即した感性と技術で　地域の快適環境の創造を目指します。クリーンエネルギーの安定供給は勿論、光通信ケーブルを初めとする情報通信網の構築を通じて、快適な生活環境を提案するエキスパートです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市新開町3-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円 ＜月給＞ 177,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収530万円…入社7年目 現場代理人30歳（月給282,000円～） 年収360万円…入社6年目 現場代理人24歳（月給250,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    道路建設株式会社

    サブコン
    北海道苫小牧市新明町2-4-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全2件
    • 【苫小牧】土木工事現場施工管理/自己資本比率が毎期80％で安定経営中～定着率69%
      ■業務詳細： 道路等の舗装・補修工事現場の責任者としてマネジメント業務を行っていただきます。 道路づくりは地域に貢献できる仕事であり、仕事の成果が地図に残る、やりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細： 工事の現場監督、作業員への指示だし、工事にかかる予算の管理、使った材料の報告、材料の品質管理、測量のサポート、予算作成とスケジュール管理、施工に関する関係各所との調整、パートナー（職人や工事請負会社）への発注およびマネジメント、工事の進捗管理、安全管理、納品管理 ■出張について： 受注状況によって道内の出張が発生します。 民間：官公＝2：8の割合となっており、純民間は5%くらいです。 ■配属部署について：土木工事部30名(平均年齢45歳) ■特徴・魅力： ・同業道内企業2～5位以内の実績 ・財務(無借金経営)状態が良く安定基盤は確固たるものです ・風通しの良い社風で裁量範囲が広く、また共有体制が整っています。 ・最近では、できるところからテレワークの導入を始めています。より働きやすい会社を目指し変革を進めております。 ・40余年の基盤ある企業ですが、更なる企業成長を見込んでいます ・自己資本比率が80%を上回っており、財務基盤が安定している会社です ・異業種への検討と取り組みも積極的に行っており、社内教育についても国内外留学制度、研修制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧工事事務所 住所：北海道苫小牧市新明町2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・前職給なども考慮し決定致します 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 第二新卒歓迎【苫小牧／未経験可】土木工事現施工管理～自己資本比率が毎期80％で安定経営中～
      【未経験・第二新卒大歓迎！】充実の研修制度・資格取得支援があり、新卒入社者や文系卒者など、未経験の方も多数活躍している会社です。 北海道の地図に残るお仕事に挑戦してみませんか？道路づくりは地域に貢献できる仕事である、やりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細： 道路等の舗装・補修工事現場の責任者としてマネジメント業務を行っていただきます。１年かけて一人前を目指せます。 ■業務詳細： 工事の現場監督、作業員への指示だし、工事にかかる予算の管理、使った材料の報告、材料の品質管理、測量のサポート、予算作成とスケジュール管理、施工に関する関係各所との調整、パートナー（職人や工事請負会社）への発注およびマネジメント、工事の進捗管理、安全管理、納品管理 ■配属部署について：土木工事部30名(平均年齢45歳) ■研修制度： 現場での先輩の指導を中心に研修を行います。全力でバックアップを行いますので、安心して業務に取り組めます。必要に応じて新卒入社者向けの研修に参加し、基本的な知識・業務を覚えていただきます。また、人材育成についての取り組みも積極的に行っており、社内教育についても国内外留学制度、研修制度があります。 ■資格取得について： 入社して2~3年目に土木施工管理技士２級の取得を目指せます。資格取得専任の社員が１名おり、筆記試験の添削やフォローを行っております。資格手当もあり、会社全体で資格取得をサポートしています。 ■特徴・魅力： ・同業道内企業2～5位以内の実績 ・財務(無借金経営)状態が良く安定基盤は確固たるものです ・風通しの良い社風で裁量範囲が広く、また共有体制が整っています ・40余年の基盤ある企業ですが、更なる企業成長を見込んでいます ・自己資本比率が80%を上回っており、財務基盤が安定している会社です ■先輩の声： 「現場担当者は年上が多く、指示をするのも最初は緊張しましたが、若いうちからリーダーとして仕事が出来るということはおもしろいです」（26歳・工事部） 「大学で土木の勉強をしていなかった私ですが、今では北海道発注工事を任され、どの工事も好成績を収められるようになりました」（28歳・工事部） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧工事事務所 住所：北海道苫小牧市新明町2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～240,000円 ＜月給＞ 192,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は選考を通じて決定させていただきます。 ・月給は基本給のみの金額であり、その他、条件に応じて資格手当、時間外労働に係る諸手当等が支給されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    菱中建設株式会社

    ゼネコン
    北海道苫小牧市錦町2-6-22
    • 設立 1938年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】建築営業職/完全週休2日制/借り上げ社宅制度あり
      ■業務内容： ・営業職員としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： ・建築：自治体への営業が4割。民間企業についても多くが既存顧客です。 ・既存顧客がメインとなり、9：1の割合となっております。新規の場合はアポイントを取ってから訪問するため、飛び込み営業はありません。また、社内で設けているノルマも一切ございません。お客様への訪問時等、車を使用するため自動車免許が必須となります。事務処理等（見積、入札、契約に関する）でパソコンを使用します。 ■1日の流れ： ・顧客へ訪問し、ご要望を聞いたり、提案を行います。 作成された見積書の提出や入札、契約に関わる諸手続きなどを行います。 経験にもよりますが、当面は先輩社員などが同行するなどして顧客情報などを確認していきます。 ■当社の特徴： ・当社は1908年の創業以来、北海道と宮城県を中心に建設技術の専門集団として地域経済の歴史と共に歩んできました。CSR（Corporate Social Responsibility＝企業の社会的責任）の取り組みを積極的に推進するために、コンプライアンス（compliance＝法令遵守）を経営理念のひとつに掲げ、安定した経営基盤を軸に適正価格を追求し、堅実な受注活動を行っています。 事業継続に係る方針として、可能性を期待したオープンな人材登用を行い、生き生きとした若い力、女性の力が活躍できる場を積極的に整えています。また、非常時においても大きな社会的責任を果たすためBCP（Business Continuity Planning＝事業継続計画）のシステムを早々に策定し運用しています。 高品質な構築物を誠実に提供し続けるため、安全で健康な就労環境の保持を重視し、さらにお客様の「満足」に結びつけるアイテムとして「付加価値」を重視し、プロジェクトの各段階で創意と工夫を重ねています。当社は誠意をもって誠実に仕事をすることを基本理念にかかげて事業を展開すると共に、地域社会から受けている評価への感謝と期待に応えるため、永続して発展するような貢献活動を実践し、更なる安定経営の推進を追及していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番地6 札幌小暮ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7、12月。2023年度：平均3ヶ月分）※業績及び査定による ■昇給：年1回（7月）※業績及び査定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧・札幌】建築法人営業◆既存・自治体中心／飛び込みなし／土日祝休み
      【業界キャリアチェンジOK／業界未経験営業経験者歓迎/完全週休二日制（土日祝休み）/残業20時間以下】 ■仕事内容 官公庁や民間企業などのお客様への営業業務（建築）に従事していただきます。 建築は5割程度が官公庁、残りは民間等になります。 民間について、長く取引している企業様も多いです。 地域に根差しているところもありますので、地域情報の収集も営業活動に欠かせません。 業界未経験で法人営業の経験があられる方、業界経験のあるゼネコン営業経験者や施工管理経験者、宅地建物取引士有資格者など早い段階で戦力として活躍していただける方を想定し、営業力の強化を目指しています。 ・顧客への訪問時等、車を使用するため自動車免許が必須となります。 ・営業用社用車もありますが、台数に限りがある為、スケジュールによっては、個人車両の借上として業務使用する場合もございます。 ・事務処理等（見積、入札、契約関連）でパソコンを使用します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：北海道苫小牧市錦町2-6-22 菱中ビル 勤務地最寄駅：JR千歳線・室蘭本線・日高本線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～319,000円 その他固定手当/月：5,500円～51,500円 固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,500円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金子工業株式会社

    ゼネコン
    岐阜県下呂市萩原町萩原1500
    • 設立 1947年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市】建築施工管理/社用車あり/直行直帰可/福利厚生充実
      ■業務内容： ・施工計画から施工図や各種書類の作成。 ・必要な資材/機材および人員の手配、確認申請。 ・着工後は現場代理人として予算・工程・品質・安全をトータルに管理。 ・ドローンを使用した測量等、ICT・DXを利用した業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-7-9　チサンマンション11F 勤務地最寄駅：名城／桜通線／久大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 固定残業手当/月：69,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力給・役割給が基本給となり、３０時間の固定残業手当が支給されます。諸手当として、出張手当、出向手当、通勤手当・家族手当があります。 また、賃貸の場合、住宅手当が25歳までが5万円、35歳まで3万円、45歳まで2万円を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【建築施工管理】★建築施工管理技士資格者対象求人！◆残業月20時間程度／住宅手当等、福利厚生充実
      【2級、1級建築施工管理技士募集／ICT・DXを活用／施工計画から管理まで担当】 当社では、土木・建築工事を中心とした建設事業を展開しています。そのミッションは、単に建てるだけではなく、持続可能な社会実現のための運営・維持管理まで行うことです。現在、私たちは施工計画から現場管理までを担当する建築施工管理職を募集しています。 ■主な業務内容： ・施工計画から施工図や各種書類の作成。 ・必要な資材/機材および人員の手配、確認申請。 ・着工後は現場代理人として予算・工程・品質・安全をトータルに管理。 ・ICT・DXを利用した業務 ・社有車貸与、現場直行直帰 ・クラウドを利用した、正確な勤怠管理 ■組織体制： 本社：計133名 （20代22名、30代14名、40代23名、50代33名、60代以上41名） ■企業の特徴／魅力： 金子工業は、創業以来「住みよい環境づくりに奉仕する」というモットーで事業を展開してきました。地域貢献に力を入れ、安全や防災関連、施設建設や運営など多岐にわたる事業を行っています。私たちは常に「いいものを造りたい」という思いで提案を行い、皆様に満足していただける仕事を行っています。 ■当社の工事実績： 建築事業…「中部薬品武儀店新築工事（店舗新築工事）」「T氏邸新築工事（新築工事）」「花水木改修工事（店舗改修工事）」「ホームセンターバロー高山店タイヤ市場新築工事（店舗新築工事）」「高山労働基準監督署設備改修工事（改修工事）」「下呂警察署庁舎耐震補強工事（耐震補強工事）」「トヨタカローラ岐阜カーロッツ多治見店新築工事（店舗新築工事）」「グループホーム萩原　福壽苑新築工事（養護施設新築工事）」「トラック会館給排水設備等改修工事（改修工事）」「管工第25－52号下呂総合庁舎本館棟耐震補強工事（耐震補強工事）」「特別養護老人ホーム オーネスト名城新築工事（新築工事）」他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県下呂市萩原町萩原1500 勤務地最寄駅：高山本線／飛騨萩原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力給・役割給が基本給となり、諸手当として固定残業手当・遠隔手当・通勤手当・家族手当があります。金額ベースについては、経験等により希望額を考慮し決定します。 また自宅が遠方の方の場合は、住宅手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産工業株式会社

    サブコン
    岐阜県下呂市萩原町跡津439-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全3件
    • 【下呂市/転勤無】建築施工管理◆観光施設も手掛ける/未経験歓迎/残業10h/出張なし/年休123日◆
      ～第2新卒歓迎/“工事成績優秀企業”認定/年休123日/公共からの依頼9割！道路や河川を手掛ける～ ■職務内容： 工事全体の管理業務をお任せいたします。 （1）工事目的物施工に際しての品質・安全・施工指導・予算・工程などの管理（設計変更や積算などの対応もあり） （2）設計・見積・測量・丁張などの業務や写真整理・出来型監理などの管理 （3）資材・職人の手配　他　対象工事の規模や分野は多岐にわたります。 施工実績：https://www.nissankougyou.co.jp/tax_project/cate1_1/ ■教育体制： 先輩社員からマンツーマンで教育します。 OJTを通して、お仕事を覚えていただきながら、必要に応じて外部講習などの用意もございますので、未経験でも安心してご入社ください。未経験から入社され、資格取得のため勉強されている社員もおります。ご本人様の頑張る気持ちを、会社全体でサポートいたします。一人立ちまで約5年を想定しておりますので、しっかりとフォローいたします！ ■組織構成： 土木本部は30名（施工管理：20名、作業者：10名） 20代～60代と幅広い世代が活躍しております。 社員同士のコミュニケーションも活発で、風通しの良い職場です！ ■働き方の魅力／企業の魅力 ・長期連休の取得も可能なため、お休みを利用して海外旅行へ行かれる社員もおります！ ・異業界・未経験の入社実績が多数あるため、未経験の方でも安心してご応募ください。 ・資格取得補助（研修費や受験費用の補助）もございますので、スキルアップを目指すことが可能です。 ・毎週水曜日はNO残業デーを設定しており、平均10時間に抑えております。 ■工事成績優秀企業とは？ 当社は「工事成績優秀企業」に認定されております。これは、公共工事や建設プロジェクトにおいて、品質、納期、コスト管理、安全管理などの面で特に優れた成績を収めた企業に与えられる称号です。信頼性が高く、安定した業績を公的機関から評価された企業であることを示しています。 ■当社について： 1970年の創業以来岐阜県下呂の土地で、道路、橋、建物など公共工事の土木、建築工事から一般住宅や商工業施設の設計、施工までを幅広く手掛け地域の皆様の快適で安全な生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県下呂市萩原町跡津439-1 勤務地最寄駅：JR高山本線線／禅昌寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下呂市/転勤無】未経験から国家資格取得へ◆土木施工管理／年休123日・残業月10h・転勤なし
      ～第二新卒歓迎／未経験から国家資格取得を目指せる／年間休日123日／公共工事9割の安定企業～ ■採用背景 ◇当社は岐阜県下呂市に根差し、道路・橋梁・河川工事などの土木工事を中心に地域インフラを支えてきました。国土交通省や岐阜県、下呂市からの公共工事が売上の約9割を占めており、安定した経営基盤を築いています。 ◇事業拡大と次世代育成を目的に、未経験者を含めた新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 ◇道路や橋、河川工事などの現場が安全かつ予定通り完成するよう、工事全体の管理業務をお任せします。 ◇現場で作業を行う職人さんや協力会社と連携しながら、工事を完成へ導くポジションです。 ＜具体的には＞ ・工事スケジュールの管理 ・安全管理 ・工事写真の撮影、整理 ・各種書類作成 ・資材や協力会社の手配 ・測量や現場確認の補助　など まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、少しずつ業務範囲を広げていただきます。 ■教育体制 ◇未経験者の育成を前提とした採用です。入社後は先輩社員によるマンツーマン指導のもと、現場でのOJTを通じて基礎から学んでいただきます。 ◇外部研修や講習への参加機会もあり、資格取得に必要な費用も会社がサポート。一人前になるまで約5年を想定し、長期的に成長を支援します。 ■組織構成 土木工務部は30名体制（施工管理20名、作業員10名）。20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、気軽に相談できる風通しの良い職場です。 ■働く魅力 ◇年間休日123日、完全週休2日制（土日）、転勤なし、月平均残業10時間程度と、建設業界の中でも働きやすい環境を整えています。 ◇毎週水曜日はノー残業デーを実施しており、有給休暇も取得しやすいため、長期休暇を利用して旅行を楽しむ社員もいます。 ◇また当社は、公共工事における品質・安全・工程管理の実績が評価され、「工事成績優秀企業」に認定されています。高い技術力を持つ環境で専門知識を身につけ、国家資格取得を目指しながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県下呂市萩原町跡津439-1 勤務地最寄駅：JR高山本線線／禅昌寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 ＜月給＞ 195,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北洋海運株式会社

    海運業
    北海道苫小牧市元中野町4-1-7
    • 設立 1971年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／苫小牧】海洋土木スタッフ（港湾内の設備点検・保守工事・図面作成・施工管理等）／創業50周年
      【創業50年・北海道のエネルギーを支える海洋土木／苫小牧・室蘭の港を舞台に、設備点検・保守工事から施工管理までをチームで担い、未経験から専門スキルを磨けるポジション】 ■業務内容： 施設内の港湾設備点検や保守、施工管理をお任せします。 実働7時間で残業少なめのため、プライベートも大切にできます。 【具体的には】 施設内の港湾設備が安全に稼働するよう、点検やメンテナンス管理を行います。 まずは先輩のアシスタント業務からスタートします。 主な業務 ・施設内の巡回点検・保守 ・工事のスケジュール管理 ・安全管理・品質チェック ・報告書の作成　など ■こんな方におすすめ： ・そろそろ“手に職”をつけたい方 ・屋外で身体を動かす仕事が好きな方 ・未経験からでも、しっかり育成してくれる職場を望む方 ■当社について： 当社は創業50年を迎えた港湾関連企業として、苫小牧・室蘭を拠点に以下4つの事業を展開しています。 ◇タグボート事業 大型船を安全に入出港させるため、小型船（タグボート／曳船）で牽引・補助を行います。 ◇石油荷役事業 沖合のタンカーから海底パイプを通じて原油をくみ上げる作業や、タンカーバースでの荷役作業・安全点検を行います。 ◇海洋土木事業 港湾施設の保守・工事などの建設業務を担い、近年は風力発電設備の設置など再生可能エネルギー関連工事にも取り組んでいます。 ◇船舶代理店事業 外国船の入港手続きや必要書類の手配、船舶が必要とする物品の手配などを行います。 また、これら4事業の連携を活かし、海上防災支援などの事業も展開。2020年の創業50周年を機に、企業ミッションと価値基準を再定義し、「港の安全・安心」に貢献する企業としてさらなる成長を目指しています。 当社は「人こそ大事」という価値観を大切にし、人材を最も重要な資産と考えています。長年培ってきた実績とノウハウを活かしながら、社員一人ひとりが専門性を高め、地域とともに成長していける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市元中野町4-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,680円～264,230円 ＜月給＞ 187,680円～264,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.29ヶ月分） ■モデル年収： 411万円／25歳 450万円／30歳 489万円／35歳 ■資格手当： 2級土木施工管理技士月7,000円　 1級土木施工管理技士月15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さかえ屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県飯塚市平恒432-6飯塚工業団地
    • 設立 1953年
    • 従業員数 649名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡飯塚】未経験◎原材料の購買※発注・在庫管理◇『なんばん往来』等のお菓子メーカー／シャトレーゼG
      • NEW
      ■業務概要： 購買課に所属して、購買・生産管理業務全般をお任せします。 ・原材料の発注 ・原材料や包材などの在庫管理 ・外部業者との交渉 ・社内での各部署の責任者との折衝 ・パソコン入力業務 ■業務詳細： ◇原材料の発注・納期管理 生産計画に基づき必要な原材料の数量を算出（所要量計算）し、各メーカーへ発注を行います。 ◇物流コストの最適化・判断 新商品の導入時やオーダーの際、「関東から調達するか、コストを抑えるために九州内で手配するか」といった仕入れルートの判断・選定を行います。 ◇仕入れ先との交渉 稀に発生する価格交渉（年数回程度）も担当します。 ※交渉については既存スタッフがしっかりフォローしますので未経験の方も安心です。 ◇データ入力・数値管理 Excelを使用した集計や関数を用いた計算業務など。 ■当社について： 当社は創業以来、おいしいお菓子の製造と販売サービスを通じて、お客様に喜ばれるやすらぎのひとときをお届けできるように努めています。 主力商品の「なんばん往来」「すくのかめ」などをはじめ、季節感を感じられる四季折々のお菓子をお届けしつつ、さらにお客様に喜んでいただける商品をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県飯塚市平恒432-6 飯塚工業団地 勤務地最寄駅：福北ゆたか線／天道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～235,000円 ＜月給＞ 188,500円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績：～3,600円／月（業績・能力による） ■賞与：年2回※過去実績：3.60ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯塚】新設アイス工場含む3拠点の設備保全◆地域密着×安定のシャトレーゼG◆転勤無◆年間休日116日
      • NEW
      ■業務概要： 2025年に新設されたアイス工場の稼働開始に伴い機械設備の保全体制を強化するための募集です。 平恒工場・第二工場・アイス工場の各種製造設備・施設の保守・点検・メンテナンスを担当いただきます。 製造ラインの安定稼働と生産性向上を支える「縁の下の力持ち」として活躍できるポジションです！ ■業務内容： 1：製造設備の保守・点検・メンテナンス（中心業務） 定期点検／保全計画の実行／予防保全（振動・温度・音の監視）／生産ロス削減のための調整・改善まで幅広く関われます！多品種設備のため飽きずに技術を磨ける環境です！ 2：関係会社との連携・専門修理依頼の判断 自社で対応が難しい修理はメーカー・協力会社と連携。 「自分で直す／外部に任せる」判断を行う裁量の大きいポジションです！ 3：機械設備の移設対応 レイアウト検討、移設作業、配線・配管調整、試運転・立ち上げなど、工場設備構築に深く関われます！ 4：治具製作・効率改善 現場ニーズに応じた治具の製作や改善業務。工夫がダイレクトに現場の効率アップにつながる仕事です！ 5：配管作業（蒸気・エアー・水道） 菓子工場で重要な蒸気・エアー・水道の配管作業にも従事。工場インフラの基盤を支える技術が身につきます！ 6：排水処理施設の管理 水質チェック、設備稼働確認、グリストラップ清掃など、食品工場運営に欠かせない排水設備を管理します。 ■組織構成： 環境設備部5名※30～40代が活躍！ ■研修制度： OJT形式。外部講師を招聘し各階層ごとの集合研修有 ■キャリアパス： ゆくゆく設備や施設の責任者または管理職経験者の方はアイス工場の設備担当の管理職をお任せしたいと考えています。 ■工場の特徴： 1:平恒工場/ケーキ・シュークリーム・焼き菓子等の製造 ※大型工場で製造内容が多彩！製造経験者がスキルをさらに広げられる！ 2:第二工場/焼き菓子（なんばん往来）の製造 ※自社ブランド「なんばん往来」をつくる専用工場ではオートメーションラインが導入されています。 3:2025年の新設工場（アイス工場）/アイスクリームの製造 最新設備×手作業工程が融合している工場です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県飯塚市平恒432-6 勤務地最寄駅：筑豊本線線／天道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～235,000円 ＜月給＞ 200,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定の残業代（20時間分）を含んだ月給：230,000円～270,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <モデル年収> 2年目：スタッフ長450万 8年目：スタッフ長520万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウテック

    住宅設備・建材メーカー
    岐阜県下呂市少ケ野423
    • 設立 1956年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/下呂市】生産設備メンテ・設計＜未経験歓迎＞■室内用ドア・内装部材のメーカー/業界トップクラス
      ＜自社生産ラインのメンテ/設備の導入/生産技術＞ ＜大手住宅メーカー/アルミサッシメーカー取引多数/業界トップクラス＞ ＜組織体制の強化/次世代人材の育成＞ ■職務概要 住宅用ドアの分野で高いシェアを誇るメーカー/商品の企画開発、資材調達から製造・販売までを手掛ける企業です。 今回は、生産技術部の募集となります。 ■具体的には ・生産設備管理の関連業務 ・生産設備のメンテナンス ・生産ラインの設計 ・生産設備の導入、改善 ※15名のメンバーが活躍しております。先輩社員のフォロー、指導を受けながら専門性を高めて欲しいポジションです。 ■ 当社の特徴 ～創意工夫とチャレンジ精神を大切にします～ 当社の社訓である「共働向上」は、仲間と協力し合いながら仕事を進め、共に成長することを大切にする考え方です。何事にも意欲的にトライしていただく姿勢を大切にしたいと考えています。 ～仕事も休日も積極的に楽しむ～ 温泉で有名な観光地「下呂市」にあります。市内には気軽に利用できる温泉や足湯があり、野球、サッカー、ゴルフなどが楽しめるスポーツ施設も充実しています。さらに、会社から50分の鈴蘭高原にある、ログハウス風の保養所には最大で30人まで宿泊でき、家族や同僚と楽しむことができます。オフの日だけでなく、社内研修でも利用されています。 ■ 転居・移住者への情報 ・単身用（1K：月額1万円）、世帯用（2DK：月額2万円～2.5万円）の入居可能住宅を提供しています。（下呂市内の家賃相場：2K～2LDKの間で月額4.5～6.0万円） ・下呂市には移住者向けの各種住宅助成金制度があり、条件を満たせば利用可能です。『下呂市UIJターン促進家賃助成事業補助金』『移住促進住宅購入費等助成事業補助金』などがあります。 ・居住地域には、スーパー、ドラッグストア、家電量販店、コンビニエンスストアなどもあり、車で5～10分の距離にあります。 ・子育て支援も充実しており、家族連れの移住も安心です。第3子の保育料が無料で、高校卒業までの医療費（保険内自己負担分）全額補助など、サポートが充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県下呂市少ケ野423 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代（10時間想定）、賞与（昨年実績3.46か月）を含む参考年収 ※基本給は年齢／経験などを見て決定します ■昇給：あり（年1回／7月） ■賞与：あり（年2回／年3.46か月）※業績／評価で変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県下呂市】社内SE（システムエンジニア）◆
      ＜大手住宅メーカー/アルミサッシメーカー取引多数＞ ＜組織体制の強化/次世代人材の育成＞ ■職務概要 住宅用ドアの分野で高いシェアを誇るメーカー/商品の企画開発、資材調達から製造・販売までを手掛ける企業です。今回は、社内でのシステムエンジニアの募集となります。 ■具体的には システム推進部（8名在籍）にて、以下の業務をお任せします ・システムプログラマー兼システム運用管理サポート ・社内PCシステムのプログラミング、運用管理 ・PCおよび周辺機器の設定、導入 ・トラブルシューティング、ユーザーサポート ・オフィスコンピューター　→　PCへの移管に伴う開発 ■キャリアステップ 現在の経験・スキルを見て、お任せする業務を相談させていただきます。経験のある先輩・上司がいますので、サポート・フォローを受けながら、対応できる環境です。 ■当社の特徴 【創意工夫やチャレンジする意欲を歓迎します】 社訓である「共働向上」つまり、仲間と協力し合って働き、共に向上していくという姿勢･考え方を歓迎します。モ 【仕事も休日も積極的に行動する】 温泉で知られた観光地「下呂市」。市内には気軽に利用できる温泉や足湯がある他、野球、サッカー、ゴルフなどが楽しめるスポーツ施設もあります。また、会社から50分、鈴蘭高原のハウテック鈴蘭ビラ（保養所）も利用頂けます。ログハウス風の建物内には暖炉があり、ゆったり30人までの宿泊が可能。スノーボードやスキー、ゴルフやバードウォッチングと、家族や会社仲間で賑わいます。オフばかりでなく社内の研修にも利用されます。 ■転居・移住者への情報 ・単身用（1K：1万円）、世帯用（2DK：2万円～2.5万円）の入居可能住宅あり。（下呂市内の家賃相場：2K～2LDK4.5～6.0万円） ・下呂市には、移住者への各種住宅助成金制度がありますので、条件を満たせば利用も可能です。『下呂市UIJターン促進家賃助成事業補助金』『移住促進住宅購入費等助成事業補助金』 ・居住地域には、スーパー、ドラックストアー、家電量販店、コンビニ等もあります。（車で5～10分） ・子育て支援についても充実しているので、家族連れの移住も安心です。 第3子保育料が無料/高校卒業までの医療費（保険内自己負担分）全額補助など、サポートが充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県下呂市少ケ野423 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代（10時間想定）、賞与（昨年実績3.46か月）を含む参考年収 ※基本給は年齢／経験などを見て決定します ■昇給：あり（年1回／7月） ■賞与：あり（年2回／年3.46か月）※業績／評価で変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒダラシ株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県下呂市三原172-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／下呂】自動車部品の品質保証※リーダー候補◆自動車部品の優良メーカー／マイカー通勤OK
      • NEW
      ～ドア、オイルプラグなど幅広い分野（自動車）向けに各種部品やボルトを製造／安定業績の優良メーカー～ ■業務内容： ◇品質保証における責任者として、関連部署への指導を行う他、取引先や自社内での品質に関する打ち合わせ、ISOに関する業務をお任せします。 ◇出荷または販売後の製品について不備があった場合の対応や保証範囲、期間などの基準を定める品質保証業務に携わります。 ■具体的には： ◇要員に対する教育や指導 ◇顧客から寄せられるクレームへの対応 ◇品質保証上の問題点の把握と原因究明など ■組織： 品質グループは54名が在籍しています。 （20代から60代／男女比は4対1） ■当社の特徴： ◇1960年にボルトメーカーとして設立し、時代のニーズに合わせて様々なボルト、ねじを生産してまいりました。主に自動車、オートバイ、産業機械に使用される自動車部品やボルトを生産しています。 ◇主に冷間鍛造工法による自動車用の部品、ボルト類の冷間圧造、転造、検査等の各工程を通して、日当たり130万本の製品を製造しております。国内はもちろん、海外への輸出製品もございます。 ◇他社では生産が難しい製品でも、チャレンジし続けることで、技術力を向上させ、お客様からの信頼を頂いております。 ◇締結部品として重要な役割を持っているボルトのニーズは、時代に合った変化を遂げてきました。当社は人材育成、技術の革新、設備の増強を図り、常に高精度の製品を追求しております。今後についても安定的な製品供給、精度の強化、そしてスピーディーな対応による更なる躍進を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県下呂市三原172-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／下呂駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下呂市／未経験歓迎／転勤なし】自動車部品の製造スタッフ◆優良メーカーの正社員／コツコツスキルUP
      ～未経験からの中途入社多数／日勤のみ／優良メーカーの正社員として安定して働く／ドア、オイルプラグなど幅広い分野（自動車）向けに各種部品やボルトを製造／安定業績◎～ ■業務内容： ◇主に自動車業界の顧客向けに自動車部品 ボルト類の生産をお任せします。 ◇金属を成形するために使用する冷間鍛造機のオペレートや製品の測定、運搬、金型の管理等を行います。 ◇当社はライン生産ではないため、少ロット生産等の様々なオーダーにもお応えします。 ■未経験から着実にスキルUP： ◎様々な機械を扱っておりますが、まずは１つの機械を覚えて、徐々にその数を増やしていきます。 ◎手順書や段取り書等、教育の仕組みも整っておりますので、未経験でも安心です。 ■組織： 製造グループ 37名（うち本社製造スタッフ 34名） ※未経験から多数活躍されています。チームで協力して仕事を進められる環境です。 ■当社の特徴： ◇1960年にボルトメーカーとして設立し、時代のニーズに合わせて様々なボルト、ねじを生産してまいりました。主に自動車、オートバイ、産業機械に使用される自動車部品やボルトを生産しています。 ◇主に冷間鍛造工法による自動車用の部品、ボルト類の冷間圧造、転造、検査等の各工程を通して、1日当たり130万本の製品を製造しております。国内はもちろん、海外への輸出製品もございます。 ◇他社では生産が難しい製品でも、チャレンジし続けることで、技術力を向上させ、お客様からの信頼を頂いております。 ◇締結部品として重要な役割を持っているボルトのニーズは、時代に合った変化を遂げてきました。当社は人材育成、技術の革新、設備の増強を図り、常に高精度の製品を追求しております。今後についても安定的な製品供給、精度の強化、そしてスピーディーな対応による更なる躍進を目指します。 ■当社の社風について： 当社のスタンスは、「難しくてもやってみる」「チャレンジしてみる」ことで、各自動車部品メーカーからの難しいオーダーに対し、他のメーカーが諦めたとしても当社はどうにか作れないかと挑戦します。製法についても、これまでのやり方ではなく、別の方法でよりコスト面や品質面を高められるように改良したりと、日々新たなものづくりの為に邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県下呂市三原172-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／下呂駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※評価制度：人事考課による評価（上司面談） ■賞与：年2回※過去実績：月給の約3ヶ月分 ■年収例：年収505万円※入社5年目・35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イワクラ

    建材 （商社）
    北海道苫小牧市晴海町23-1
    • 設立 1913年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/江東区】既存営業（木材・建材）基本土日休◆創業100年以上続く安定企業/地球にやさしい商品
      【創業100年以上続く安定企業/提案の幅が広い営業/月平均残業10~20h程度/～日本初のオリジナルパーティクルボード・イワクラホモゲンの製造販売～】 ■業務内容： 既存のお客様に対してパーティクルボード、MDF、その他木材製品、建材製品の仕入、販売をご担当いただきます。その他の業務としては、輸入商品の在庫管理、入出庫管理業務、商品出荷配送手配、売上、仕入の処理、請求書のチェック、支払い、入金のチェック等、営業業務全般に従事して頂きます。 ※担当顧客：20社～30社を担当 ※エリア：東京近郊 ■就業環境： 現在、事務等も含めて５名在籍しております。(営業は支店長が担当しております。) 入社後は徐々に引継ぎを行いながら、お客様をご担当頂きます。出来るところから徐々にお任せしていくので安心して業務を行う事が可能です。また、営業未経験の方にはしっかりとフォローしていく想定ですので、ご安心ください。 ■同社の魅力： 【強み】…同社の主力製品「イワクラホモゲン」は、1953年にドイツから技術を導入した日本最初のパーティクルボードで、地球にやさしい商品です。木材資源の限りなき循環を推進し、地球環境の保全と環境負荷削減に貢献しています。1998年にはリサイクル推進功労者等表彰において内閣総理大臣賞を受賞しました。グリーン購入法における特定調達品目にも認定されています。 【提案の幅】…同社は自社製品のほかに海外製品も取り扱っているため、お客様の要望に合わせて幅広い提案を行うことが出来ます。 【働き方】…月残業10～20時間程度のため働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：江東区辰巳３丁目18-11 勤務地最寄駅：京葉線線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：40,000円～165,000円 ＜月給＞ 235,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：大卒30才　課長　３６０万 ■上記その他固定手当：地域手当、営業手当、扶養手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】人事（労務／採用等）◆創業112年の安定企業／マイカー通勤OK※1年のOJTで業務を習得◎
      【創業から112年続く安定企業／安定して働ける環境／賞与年2回／管理職経験者歓迎／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 山林事業、木材加工・建材製造、住宅関連事業などを展開する当社の総務・人事として、社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・労務関連業務の管理 （勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） ・就業規則、人事制度、社内行事、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 （社外社会保険労務士とのやり取りなど） ・採用関係 （面接対応・求職者対応・イベント出展対応など） ・勤怠管理システム運用 ・その他の業務　など ■入社後の流れ： 入社後はOJTで１年程度をかけ、業務を習得いただきます。 まずは会社の就業規則や人事制度の理解していただき、社内行事など年間の行事の内容を把握していただきます。採用業務については説明会や社外との打ち合わせに同席をしていただき、採用の実情を把握していただきます。 ■組織について： 本社の総務・人事担当は現在30代1名、50代1名の計2名で構成されています。 ■当社について： 1913年創業、北海道苫小牧市に本社を置き、山林事業から木材加工・建材製造・住宅関連事業まで一貫した体制を持つ木材総合企業です。造林・伐採などの林業事業に加え、日本初のパーティクルボード「イワクラホモゲン」を製造する建材事業、ツーバイフォーパネルやトラスを供給する住宅事業を展開。さらに木質ペレット製造など環境リサイクルにも注力しています。木材資源の循環利用を軸に、北海道から木材の力で未来をつくる木のプロフェッショナルとして地域と環境に貢献する企業として成長を続けています。長い歴史がありながらも、高い付加価値の創出と、今後の地域経済への貢献が期待され、2017年には経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定された、今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市晴海町23-1 勤務地最寄駅：千歳線／室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円～65,000円 ＜月給＞ 245,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■上記その他固定手当：役職手当、扶養手当(上限金額のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋

    住宅設備・建材メーカー
    岐阜県飛騨市古川町杉崎1950-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【飛騨】住宅用木質内装建材製造の生産技術/残業月５時間以内
      • NEW
      ■業務内容： 製造部にて住宅用内装建材（ドア枠など）の生産技術をお任せします。 具体的には、生産効率アップの為に、現状の生産体制の課題抽出から改善、業務内容の見直しや人員の再配置など、多角的な視点から生産ラインの改良をお願いします。 ISO取得の工場内は、作業効率化はもちろん暑さ・寒さや木くず等への対策を行い、働きやすさに配慮した“人にやさしい”環境です。 ■組織構成： 現在の製造現場では50代の工場長が管理し、50代の役職者が1名。40代の役職者が2名、30代の役職者が3名在籍しています。まだまだ若手の管理者が不足している為、次世代の管理者候補としての採用となります。 ■働きやすい環境： 『子育て支援企業』として、産休・育休の取得実績はもちろん、時短勤務や、子供の体調不良や学校行事の際には有給を取得しやすい体制づくりを実現しています。 こうした体制づくりのベースには、この地で生まれ育った社長の「家族一緒にここで暮らしてほしい」という思いもあります。 気兼ねなく有給をとれる環境を実現するため、現場作業を写真つきのマニュアルで“見える化”する、チェックリストを作成する、整理整頓を徹底する…など、サポートに入った人が戸惑いなく作業できる工夫をしています。 また、チームで互いに自由に意見を出し合ったり、アイデアを改善シートとして提出する取り組みなども行っています。 ■当社の特徴： 1935年の創業以来、一貫して木材に関わった事業を展開し、現在はハウスメーカー・建材メーカー向けにドア枠を中心とした住宅用内装建材の生産を行っています。住宅用内装建材は住む人が毎日目にし、手に触れる重要な部分であり、要求される品質はデザインや美しさだけでなく安心・安全で快適なものでなくてはなりません。そのために安全な資材の使用とともに、取引先のニーズに合わせ多品種・小ロット・短納期生産への対応を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市古川町杉崎1950-1 勤務地最寄駅：飛騨古川 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）※実績３ヵ月分 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トマト

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道苫小牧市三光町2-1-24トマトハウスC1F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道千歳市】建築施工管理◆住宅リフォーム◆年間休日122日◆転勤なし◆業績好調の成長企業
      【年間600棟以上、累積工事件数18,000件超のリフォーム工事を手がけるリフォーム専門会社／業務効率化のため施工管理ツールANDPADを使用／残業月平均30時間】 ■業務内容： 苫小牧・千歳エリアを中心に、戸建住宅や共同住宅のリフォーム・フルリノベーション、新築工事における施工管理（現場監督）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・工程管理…工期に合わせて、職人さんの手配や資材の発注を行います。 ・安全・品質管理…現場に危険がないかチェックし、設計図通りに工事が進んでいるかを確認します。 ・原価管理…予算内で工事が収まるよう、コストの管理を行います。 ・お客様・職人さんとの打ち合わせ…近隣へのご挨拶や、工事の進捗をお客様へご報告します。 ◎施工管理ツールANDPADを使用し、業務効率化を図っています。 ■当社について： 年間600棟以上、累積工事件数18,000件超のリフォーム工事を手がけるリフォーム専門会社です。リピート率70%以上を誇り、多くのご家族様にご満足いただいております。 令和7年10月に室蘭にも3つ目の支店を構え、業績好調の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳支店 住所：北海道千歳市信濃4-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～466,000円 ＜月給＞ 400,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道苫小牧市】住宅アフターメンテナンス◆年間休日122日◆転勤なし◆業績好調の成長企業
      【年間600棟以上、累積工事件数18,000件超のリフォーム工事を手がけるリフォーム専門会社】 ■業務内容： 当社が施工・販売した戸建住宅にお住まいのお客様を訪問し、定期点検やメンテナンスをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・定期点検…引き渡し後、半年～5年のタイミングで住まいを点検。 ・専門工事の手配…大規模な修繕が必要な場合は、社内のリフォーム部門や協力業者へ手配・引き継ぎを行います。 ・書類作成…点検結果の報告書作成や、PCへのデータ入力 お客様の「不満」を「快適な住まい」へと変える、やりがいあるポジションです。経験やスキルに応じて、少しずつ案件をお任せしていきます。 ■当社について： 年間600棟以上、累積工事件数18,000件超のリフォーム工事を手がけるリフォーム専門会社です。リピート率70%以上を誇り、多くのご家族様にご満足いただいております。 令和7年10月に室蘭にも3つ目の支店を構え、業績好調の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市三光町2-1-24 トマトハウスC1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木内建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37
    • 設立 1944年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡市／駿河区】電気設備技術者～県内施工実績トップクラスの地場ゼネコン/年休121日～
      • NEW
      【業務内容】 建物や施設に必要な電気設備の設計を主に担当していただきます。 【業務詳細】 電気設備工事における ・設計施工案件の基本設計、実施設計、設計監理業務 ・施工管理業務 ・社内中間検査、最終検査の検査業務 ・設備サブコン見積書のチェック・査定業務 【組織】 〈設計室〉40名程度で構成うち電気設備設計職6名 幅広い世代のスタッフが活躍しています。 【対象設備】 工場、物流倉庫、老人ホーム、共同住宅、店舗、事務所、病院等の用途における高圧受変電設備、発電機設備、低圧幹線設備、照明設備、コンセント設備、弱電設備（電話、情報、テレビ共聴、放送）、防災設備（非常灯、誘導灯、自動火災報知設備、避雷設備） 【業務の特徴】 最新設備を搭載した大型建築物も扱い、案件に携わる中で電気、空調、衛生等の最新の動向や技術を身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～372,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 287,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と実績を評価し、年収を決定します ■モデル年収：残業20H程度 35歳：580万円程度（未婚・残業込み） 40歳：670万円程度（既婚・残業込み） 45歳：715万（既婚・残業込み・1級電気施工管理技士保持者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理◆施工に集中可能な分業体制／静岡県売上No.1ゼネコン／休日121日
      ～静岡県での施工実績トップクラス／静岡と首都圏の売上は同等程度／マンションや商業施設の施工管理をお任せします～ ■業務内容 建築工事の最前線に立ち、各専門工事会社を取りまとめながら、 品質・安全・工程・コスト・作業環境といったプロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。 街に長く残る建物づくりを、中心となって支えるポジションです。 ■業務詳細 ・施工図の確認・工程調整・職人さんがスムーズに作業できるよう、現場全体の段取りを計画 ・工事手配・進捗・品質管理・図面通りに施工が進んでいるかを現場で確認 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・調整 　顧客ニーズを的確に反映し、理想の建物を形にします ※積算・図面作成は専門部門が担当するため、施工管理業務に集中できる体制を整えています。 ■組織構成 建築部には20代～60代まで幅広い年代が在籍し、 年次や年齢に関わらず活躍できる環境です。 現在、約80名（補修部門・事務含む）が在籍しています。 ■担当物件について ・原則1物件を専属で担当：施工期間は1年半～2年程度 ・物件規模：数億円～十数億円規模が中心 ・施工エリア：首都圏内 ・基本は直行直帰 ■資格支援制度 難関資格である1級建築士の取得に対して、 学費補助や学習時間確保など、会社として全面的な支援を行っています。 ■就業環境 2021年に創業100周年を迎え、オフィスの建て替え・リニューアルを実施。 2024年には、時代や気候変化に合わせてユニフォームも刷新しました。 残業削減・就業環境の改善にも継続して取り組んでおり、施工管理部門の平均残業時間は月30時間程度。 全社平均（10時間以下）との差はありますが、会社として引き続き改善を進めています。 ■本業務のやりがい 顧客の大切な建物を品質良く造りあげるという重責を担う仕事ですが、 チーム一体となって建物づくりに関われることは、施工管理ならではの面白さであり、大きなやりがいです。 完成時に味わう達成感は、何ものにも代えがたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～372,000円 その他固定手当/月：45,000円～60,000円 ＜月給＞ 294,500円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と実績を評価し、年収を決定します ■賞与年2回、業績に応じて夏期休暇手当 ■モデル年収： 25歳：560万円程度（独身・残業30H込み） 35歳：700万円程度（既婚・残業30H込・1級建築施工管理技士） 45歳：890万円程度（既婚・2人・残業30H込み・1級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福栄組合

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県久留米市北野町高良1369-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【久留米／転勤なし】未経験歓迎◆はかた地どりの製造加工スタッフ・◆残業月20H／日祝休み／日勤
      ◆◇九州発！JAXA宇宙日本食認証を取得／約60名のスタッフが活躍中／業績好調◎／福岡県産オリジナル地鶏「はかた地どり」の生産会社／専門知識が学べる◎／マイカー通勤OK◇◆ ■採用背景 地鶏の加工・販売事業の拡大に伴い、生産量が年々増加している当社。関東・九州エリアを中心に小売・飲食・輸出など幅広い分野からの需要が伸びている状況です。海外への供給体制も強化中。また、はかた地鶏を使用した商品が＜宇宙日本食＞として認定されるなど、当社の取り組みへの注目が高まっています！ こうした事業の拡大に伴い、増産体制の強化が必要となっており、新たなメンバーを募集することになりました。 ■業務内容： 食鳥処理工場内において下記業務をお任せします。 ・食鳥のカット、加工、袋詰めの作業 ・温度測定、各種記録など製造上の管理 ※基本的には機械化が進んでおり、機械では対応できない細かな作業を中心にご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇鶏肉のカット ・ベルトコンベアで流れてくる鶏肉（もも・ムネなど）は自動でカットされます。 ・手羽先と手羽元の切り分けなど、一部は手作業で行います。 ◇鶏肉のパック詰め ・約2kgごとにパック詰めを行います。 ◇梱包作業 ・自動梱包された商品を箱にセット ・箱の重量は10～12kg程度ですが、持ち運びは基本的に機械が行います。 ・スタッフが手で扱う重量は最大2kg程度のため、身体への負担は比較的少なめです。 ※まずは製造加工スタッフとして活躍頂く予定ですが、将来的に品質管理、パートスタッフの管理・指導といったお仕事にもチャレンジいただける環境です！ ■組織構成： 製造課：60名ほど（社員20名、パート40名） 社員20名：20代～60代まで幅広く在籍 ■当社について： ◇福岡県産オリジナル地鶏として、38年以上親しまれている「はかた地どり」を、福岡県内の指定農場で育て、処理、製造、販売迄の一貫経営の会社で、大手量販店等を中心に業績を伸ばしています。 ◇2018年完成の新工場や直営はかた地どり専門店「福栄組合博多川端店」や銀座、渋谷、池袋で、はかた地どり専門料理店「福栄組合」などを通じて安心・安全、高品質の製品を日本全国、そして海外へとお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市北野町高良1369-3 勤務地最寄駅：古賀茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金は本人能力による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～290,000円 ＜月給＞ 182,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり3,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：あり※年2回／1.50ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／久留米】法人営業～転勤なし！住宅手当有／マイカー通勤OK／未経験歓迎～
      ～地域に根差したブランド「はかた地どり」を福岡から全国・世界へ！／英語・広東語が活かせる◎／正社員／第二新卒歓迎／UIターン歓迎～ ■採用背景： 地域団体商標取得地鶏「はかた地どり」の魅力を国内外へPRし販路拡大を目指すため、増員での採用となります。 ■概要： 「はかた地どり」の養鶏から処理・加工・販売まで行っている当社にて、営業担当をお任せします。 ■業務詳細： ・福岡県内の卸業者、大手スーパー、レストラン等、多様な法人企業への新規・既存営業を行って頂きます。 　誰もが知るスーパーマーケットや飲食店が取引先です。安心安全な環境で育った「はかた地どり」を自信を持ってPRしてください。 ・定期的に展示会、国内外のイベント出店、食材フェアへの参加し、来場された企業に「はかた地どり」を紹介していただきます。 ・商品開発サポートや販売戦略立案を計画したり、県からの依頼などを通して小学校や中学校への食育の授業にも携わって頂きます。 ただ営業として販路拡大を図るだけではなく、「はかた地どり」の普及に携わることが出来ます。 ■働き方など補足： ・香港に総代理店がありますので、3か月毎に香港への出張が発生する可能性があります。 ■フォロー体制： ご入社後はOJTメインでフォローしていくので、安心してくださいね。 ■配属先組織構成： ・営業6名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名） ※新卒2年目のメンバーも活躍中です！ ■魅力点： ・福岡県の高品質な食材と認知度の高い「はかた地どり」の流通に携われます。誰もが知る大手量販店と取引しており、自分が携わった「はかた地どり」が店頭に並びますので、仕事のやりがいに繋がります。 ・営業以外の業務にもチャレンジ出来ます。自由な発想や提案が歓迎される社風ですので、既存の枠にとらわれることのない商品開発や販売立案にも携わることが出来ますし、小学校等への食育の授業にもチャレンジできます。 ・「はかた地どり」を今後販路を海外へ拡大していく方針ですので、市場を切り開いていく経験をご自身の肌で感じて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：久留米市北野町高良1369-3 勤務地最寄駅：西鉄甘木線／古賀茶屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルによって決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月／賞与：300,000円～800,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平井組

    サブコン
    静岡県静岡市葵区銭座町100
    • 設立 1949年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市／転勤なし／直行直帰OK】土木施工管理◆各種手当◎／働きやすさ◎／年間休日123日
      ～直行直帰OK／月残業平均10時間程度／住宅手当や資格手当など各種手当◎／年間休日123日／会社が、社員の成長と、安心した生活をサポート／ITツールも積極的に導入し効率的な仕事を推進／落ち着いて長く働ける環境を実現～ ■業務内容： ◇官公庁及び民間の土木工事に関する管理業務をお任せします。 ◇現場の司令塔として、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理の各業務を主導し、地域インフラの整備・維持に貢献する仕事です。 ◇これまでのご経験に応じ、現場全体の統括管理や後進への技術指導、施工計画の立案まで裁量大きくお任せします。 ■具体的には： ◇官公庁・民間発注の土木工事（道路・河川・橋梁等）の施工管理全般 ◇現場の工程・安全・品質・原価の管理、協力会社との折衝・調整 ◇Excelを用いた工事関係書類作成、写真管理、施工図作成等 ■工事内容： ◇案件規模／受注金額1億円以上がメイン ◇内容／舗装、上下水道関連、橋梁工事の割合が多い ◇工期／半年から、長くても3年程度が多数 ◇進め方／基本1人1現場を担当 ■当ポジションの魅力： 【手厚い育成と資格支援】 ◎資格学校への通学を勤務時間中に認めるなど、個人の成長を全力でバックアップ ◎資格取得後は明確な給与レンジに基づき、正当に評価します。 【働きやすさを実現し、社員の生活をサポートする福利厚生】 ◎社宅や子供手当、結婚手当などライフステージが変わっても安心して働ける制度を多数整えています。（退職金制度もあり） ◎直行直帰や残業削減の取り組みなども継続的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区銭座町100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 280,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当（5,000円～20,000円）、パソコン手当（5,000円） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／直行直帰OK】建築施工管理※学校、官庁宿舎など◆各種手当◎／働きやすさ◎／年間休日123日
      ～直行直帰OK／月残業平均10時間程度／住宅手当や資格手当など各種手当◎／年間休日123日／会社が、社員の成長と、安心した生活をサポート／ITツールも積極的に導入し効率的な仕事を推進／落ち着いて長く働ける環境を実現～ ■業務内容： ◇官公庁及び民間の土木工事に関する管理業務をお任せします。 ◇現場の司令塔として、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理の各業務を主導し、地域建物の新設・改修に貢献する仕事です。 ◇これまでのご経験に応じ、現場全体の統括管理や後進への技術指導、施工計画の立案まで裁量大きくお任せします。 ■具体的には： ◇施工管理全般 ◇現場の工程・安全・品質・原価の管理、協力会社との折衝・調整 ◇Excelを用いた工事関係書類作成、写真管理、施工図作成等 ■工事内容： ◇案件規模／受注金額1億円以上がメイン ◇内容／学校校舎や官庁宿舎の補修工事が多い ◇工期／半年から、長くても3年程度が多数 ◇進め方／基本1人1現場を担当 ■当ポジションの魅力： 【手厚い育成と資格支援】 ◎資格学校への通学を勤務時間中に認めるなど、個人の成長を全力でバックアップ ◎資格取得後は明確な給与レンジに基づき、正当に評価します。 【働きやすさを実現し、社員の生活をサポートする福利厚生】 ◎社宅や子供手当、結婚手当などライフステージが変わっても安心して働ける制度を多数整えています。（退職金制度もあり） ◎直行直帰や残業削減の取り組みなども継続的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区銭座町100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 280,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当（5,000円～20,000円）、パソコン手当（5,000円） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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