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    65ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,713 社中 3,201〜3,250 社を表示

    北洋海運株式会社

    海運業
    北海道苫小牧市元中野町4-1-7
    • 設立 1971年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／苫小牧】海洋土木スタッフ（港湾内の設備点検・保守工事・図面作成・施工管理等）／創業50周年
      【創業50年・北海道のエネルギーを支える海洋土木／苫小牧・室蘭の港を舞台に、設備点検・保守工事から施工管理までをチームで担い、未経験から専門スキルを磨けるポジション】 ■業務内容： 施設内の港湾設備点検や保守、施工管理をお任せします。 実働7時間で残業少なめのため、プライベートも大切にできます。 【具体的には】 施設内の港湾設備が安全に稼働するよう、点検やメンテナンス管理を行います。 まずは先輩のアシスタント業務からスタートします。 主な業務 ・施設内の巡回点検・保守 ・工事のスケジュール管理 ・安全管理・品質チェック ・報告書の作成　など ■こんな方におすすめ： ・そろそろ“手に職”をつけたい方 ・屋外で身体を動かす仕事が好きな方 ・未経験からでも、しっかり育成してくれる職場を望む方 ■当社について： 当社は創業50年を迎えた港湾関連企業として、苫小牧・室蘭を拠点に以下4つの事業を展開しています。 ◇タグボート事業 大型船を安全に入出港させるため、小型船（タグボート／曳船）で牽引・補助を行います。 ◇石油荷役事業 沖合のタンカーから海底パイプを通じて原油をくみ上げる作業や、タンカーバースでの荷役作業・安全点検を行います。 ◇海洋土木事業 港湾施設の保守・工事などの建設業務を担い、近年は風力発電設備の設置など再生可能エネルギー関連工事にも取り組んでいます。 ◇船舶代理店事業 外国船の入港手続きや必要書類の手配、船舶が必要とする物品の手配などを行います。 また、これら4事業の連携を活かし、海上防災支援などの事業も展開。2020年の創業50周年を機に、企業ミッションと価値基準を再定義し、「港の安全・安心」に貢献する企業としてさらなる成長を目指しています。 当社は「人こそ大事」という価値観を大切にし、人材を最も重要な資産と考えています。長年培ってきた実績とノウハウを活かしながら、社員一人ひとりが専門性を高め、地域とともに成長していける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市元中野町4-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,680円～264,230円 ＜月給＞ 187,680円～264,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.29ヶ月分） ■モデル年収： 411万円／25歳 450万円／30歳 489万円／35歳 ■資格手当： 2級土木施工管理技士月7,000円　 1級土木施工管理技士月15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さかえ屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県飯塚市平恒432-6飯塚工業団地
    • 設立 1953年
    • 従業員数 649名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡/飯塚】製造管理/リーダーポジション／新設アイス工場含む3拠点／地域密着×安定のシャトレーゼG
      ～福岡から愛される銘菓製造販売／製造部門にて業務範囲を広げていきたい方歓迎／シャトレーゼグループの安定性◎／IUJターン歓迎/退職金制度有～ 【募集背景】 2025年の新工場(アイスクリーム工場)設立に伴い、製造部門での管理職候補人材の募集をいたします。 製造工程の管理や労働環境の整備、業務効率の向上、人員管理・教育などを担当いただき、組織力強化を目指していただきます。 【業務内容】 当社の製造部門にて、製造ラインの運営管理からメンバー育成、改善活動まで幅広くお任せします。単なる作るだけではなく、「工場の生産性」「品質」「チーム文化」をつくる中核人材としてご活躍いただけるポジションです！ ＜具体的には＞ ・製造工程の管理・改善（各工程の進捗管理、生産計画の調整等） ・労働環境の整備（清掃・衛生基準の徹底、安全・品質基準の遵守等） ・業務効率向上の推進（歩留まり・稼働率、作業手順の見直し等） ・育成・マネジメント（作業基準書の見直し・教育体系の整備） ■工場の特徴 ・多品種ラインで「製造の幅」が広がる！ ・オートメーション×人の技術の両方を習得できる！ ・新工場立ち上げにも関わることができ、貴重な経験がつめる！ 1:平恒工場/ケーキ・シュークリーム・焼き菓子等の製造 ※大型工場で製造内容が多彩！製造経験者がスキルをさらに広げられる！ 2:第二工場/焼き菓子（なんばん往来）の製造 ※自社ブランド「なんばん往来」をつくる専用工場ではオートメーションラインが導入されています。 3:2025年の新設工場（アイス工場）/アイスクリームの製造 最新設備×手作業工程が融合している工場です！ ■キャリアパス ー現場のリーダーから工場の中核へー 一つひとつのステップが明確でご経験に応じて着実に成長できるキャリアパスを用意しています！ 新工場稼働など組織が拡大しているタイミングの為、早期抜擢のチャンスもあります！ ※現場担当者→ライン長→グループ長→課長→部長→役員 ■当社について 1949年創業の老舗菓子メーカー。自社商品に加えOEM製造も手がけ、開発～製造まで一貫体制。シャトレーゼグループの安定基盤で定番商品の改良や新商品の開発に力を入れ、お客様に愛され続ける九州No.1の和洋菓子メーカーを目指しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平恒工場・第二工場・アイスクリーム工場 住所：福岡県飯塚市平恒432-6 飯塚工業団地 勤務地最寄駅：筑豊線／天道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 グループ長以下での採用・勤務の場合は時間外手当が支給されます。（１分単位） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～140,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■その他固定手当:役職手当 ■モデル年収：課長代行（基本給300,000円＋役職手当140,000円）×12ヶ月＋賞与3.6か月＝6,360,000円 ※ご経験や選考内容をふまえ、試用期間（6ヵ月）内に役職が付かない場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡飯塚】未経験◎原材料の購買※発注・在庫管理◇『なんばん往来』等のお菓子メーカー／シャトレーゼG
      ■業務概要： 購買課に所属して、購買・生産管理業務全般をお任せします。 ・原材料の発注 ・原材料や包材などの在庫管理 ・外部業者との交渉 ・社内での各部署の責任者との折衝 ・パソコン入力業務 ■業務詳細： ◇原材料の発注・納期管理 生産計画に基づき必要な原材料の数量を算出（所要量計算）し、各メーカーへ発注を行います。 ◇物流コストの最適化・判断 新商品の導入時やオーダーの際、「関東から調達するか、コストを抑えるために九州内で手配するか」といった仕入れルートの判断・選定を行います。 ◇仕入れ先との交渉 稀に発生する価格交渉（年数回程度）も担当します。 ※交渉については既存スタッフがしっかりフォローしますので未経験の方も安心です。 ◇データ入力・数値管理 Excelを使用した集計や関数を用いた計算業務など。 ■当社について： 当社は創業以来、おいしいお菓子の製造と販売サービスを通じて、お客様に喜ばれるやすらぎのひとときをお届けできるように努めています。 主力商品の「なんばん往来」「すくのかめ」などをはじめ、季節感を感じられる四季折々のお菓子をお届けしつつ、さらにお客様に喜んでいただける商品をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県飯塚市平恒432-6 飯塚工業団地 勤務地最寄駅：福北ゆたか線／天道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～235,000円 ＜月給＞ 188,500円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績：～3,600円／月（業績・能力による） ■賞与：年2回※過去実績：3.60ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウテック

    住宅設備・建材メーカー
    岐阜県下呂市少ケ野423
    • 設立 1956年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/下呂市】生産設備メンテ・設計＜未経験歓迎＞■室内用ドア・内装部材のメーカー/業界トップクラス
      ＜自社生産ラインのメンテ/設備の導入/生産技術＞ ＜大手住宅メーカー/アルミサッシメーカー取引多数/業界トップクラス＞ ＜組織体制の強化/次世代人材の育成＞ ■職務概要 住宅用ドアの分野で高いシェアを誇るメーカー/商品の企画開発、資材調達から製造・販売までを手掛ける企業です。 今回は、生産技術部の募集となります。 ■具体的には ・生産設備管理の関連業務 ・生産設備のメンテナンス ・生産ラインの設計 ・生産設備の導入、改善 ※15名のメンバーが活躍しております。先輩社員のフォロー、指導を受けながら専門性を高めて欲しいポジションです。 ■ 当社の特徴 ～創意工夫とチャレンジ精神を大切にします～ 当社の社訓である「共働向上」は、仲間と協力し合いながら仕事を進め、共に成長することを大切にする考え方です。何事にも意欲的にトライしていただく姿勢を大切にしたいと考えています。 ～仕事も休日も積極的に楽しむ～ 温泉で有名な観光地「下呂市」にあります。市内には気軽に利用できる温泉や足湯があり、野球、サッカー、ゴルフなどが楽しめるスポーツ施設も充実しています。さらに、会社から50分の鈴蘭高原にある、ログハウス風の保養所には最大で30人まで宿泊でき、家族や同僚と楽しむことができます。オフの日だけでなく、社内研修でも利用されています。 ■ 転居・移住者への情報 ・単身用（1K：月額1万円）、世帯用（2DK：月額2万円～2.5万円）の入居可能住宅を提供しています。（下呂市内の家賃相場：2K～2LDKの間で月額4.5～6.0万円） ・下呂市には移住者向けの各種住宅助成金制度があり、条件を満たせば利用可能です。『下呂市UIJターン促進家賃助成事業補助金』『移住促進住宅購入費等助成事業補助金』などがあります。 ・居住地域には、スーパー、ドラッグストア、家電量販店、コンビニエンスストアなどもあり、車で5～10分の距離にあります。 ・子育て支援も充実しており、家族連れの移住も安心です。第3子の保育料が無料で、高校卒業までの医療費（保険内自己負担分）全額補助など、サポートが充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県下呂市少ケ野423 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代（10時間想定）、賞与（昨年実績3.46か月）を含む参考年収 ※基本給は年齢／経験などを見て決定します ■昇給：あり（年1回／7月） ■賞与：あり（年2回／年3.46か月）※業績／評価で変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒダラシ株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県下呂市三原172-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【下呂市】経理事務◆金融出身者歓迎／サポート体制◎決算にも挑戦可◆残業15h・正社員／安定メーカー
      ～月残業15時間以下／ドア、オイルプラグなど幅広い分野（自動車）向けに各種部品やボルトを製造／安定業績の優良メーカー～ ■概要： ・会計ソフトへの入力や請求書発行など、経理事務全般を段階的にお任せします。 ・まずは簡単なデータ入力や伝票整理からスタート。先輩が丁寧にサポートします。 ・コツコツと着実に業務を進めたい方にはぴったりの仕事です。デスクワーク中心で、落ち着いた環境で業務に取り組めます。 ■具体的には： ・仕訳入力、売掛・買掛金の管理、経費精算、月次決算のサポートなどから業務を始め、慣れてきたら年次決算や財務諸表の作成補助にも挑戦可能です。 ・会計ソフトやシステムの、操作方法はイチから教えるので安心してください。 ■配属部署： 総務経理チーム（総務2名、経理2名） ■当社の特徴： ・1960年にボルトメーカーとして設立し、時代のニーズに合わせて様々なボルト、ねじを生産してまいりました。主に自動車、オートバイ、産業機械に使用される自動車部品やボルトを生産しています。 ・主に冷間鍛造工法による自動車用の部品、ボルト類の冷間圧造、転造、検査等の各工程を通して、日当たり130万本の製品を製造しております。国内はもちろん、海外への輸出製品もございます。 ・難しい製品でも、チャレンジし続けることで、技術力を向上させ、お客様からの信頼を頂いております。 ・締結部品として重要な役割を持っているボルトのニーズは、時代に合った変化を遂げてきました。 ・当社は人材育成、技術の革新、設備の増強を図り、常に高精度の製品を追求しております。今後についても安定的な製品供給、精度の強化、そしてスピーディーな対応による更なる躍進を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県下呂市三原172-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／下呂駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／下呂】自動車部品の品質保証※リーダー候補◆自動車部品の優良メーカー／マイカー通勤OK
      ～ドア、オイルプラグなど幅広い分野（自動車）向けに各種部品やボルトを製造／安定業績の優良メーカー～ ■業務内容： ◇品質保証における責任者として、関連部署への指導を行う他、取引先や自社内での品質に関する打ち合わせ、ISOに関する業務をお任せします。 ◇出荷または販売後の製品について不備があった場合の対応や保証範囲、期間などの基準を定める品質保証業務に携わります。 ■具体的には： ◇要員に対する教育や指導 ◇顧客から寄せられるクレームへの対応 ◇品質保証上の問題点の把握と原因究明など ■組織： 品質グループは54名が在籍しています。 （20代から60代／男女比は4対1） ■当社の特徴： ◇1960年にボルトメーカーとして設立し、時代のニーズに合わせて様々なボルト、ねじを生産してまいりました。主に自動車、オートバイ、産業機械に使用される自動車部品やボルトを生産しています。 ◇主に冷間鍛造工法による自動車用の部品、ボルト類の冷間圧造、転造、検査等の各工程を通して、日当たり130万本の製品を製造しております。国内はもちろん、海外への輸出製品もございます。 ◇他社では生産が難しい製品でも、チャレンジし続けることで、技術力を向上させ、お客様からの信頼を頂いております。 ◇締結部品として重要な役割を持っているボルトのニーズは、時代に合った変化を遂げてきました。当社は人材育成、技術の革新、設備の増強を図り、常に高精度の製品を追求しております。今後についても安定的な製品供給、精度の強化、そしてスピーディーな対応による更なる躍進を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県下呂市三原172-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／下呂駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イワクラ

    建材 （商社）
    北海道苫小牧市晴海町23-1
    • 設立 1913年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台/転勤なし】現場管理監督◆創業112年の安定企業／残業少なめ／マイカー通勤OK
      • NEW
      【創業から112年続く安定企業／転勤なし・安定して働ける環境／賞与年2回／未経験から専門性高いスキルが身につく／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 当社の施工管理として、現場管理をお任せします。現場はゼネコン下での造園工事、伐採、法面工事や、個人邸の外構工事など多種にわたります。 ■具体的な業務： ・現場管理（写真管理、測量、進捗管理、図面等書類作成） 　 ・元請下請との交渉（請負金、資機材ほか） ・軽微な現場作業補助 ※現場作業場所により東北地方での短期出張があります（半年程度） ■入社後の流れ： 入社後はOJTで現場施工管理を担当頂き、研修期間は1か月程度、現社員が業務を指導します。 ■組織について： 仙台支店緑化造園課は営業職1名(40代)、現場管理者3名(20～30代)、直営作業員5名(30～40代)、事務職1名(20代)の合計10名で構成されています。 ■キャリアについて： 希望や適性を加味し、将来的には営業職もお任せする可能性があります。また、ゆくゆくは社内管理者として課長職以上を目指していただくことを想定しているポジションです。 ■当社について： 1913年創業の木材総合企業として、北海道苫小牧市に本社を置き、山林事業から木材加工・建材製造・住宅関連事業まで一貫した体制を持つ木材総合企業です。造林・伐採などの林業事業に加え、日本初のパーティクルボード「イワクラホモゲン」を製造する建材事業、ツーバイフォーパネルやトラスを供給する住宅事業を展開。さらに木質ペレット製造など環境リサイクルにも注力しています。木材資源の循環利用を軸に、北海道から木材の力で未来をつくる木のプロフェッショナルとして地域と環境に貢献する企業として成長を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町2-4-13 勤務地最寄駅：仙石線線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧/転勤なし】建材の工場オペレーター◆未経験から専門性を身につける◆正社員/賞与年2回
      【創業110年以上続く安定企業／転勤なし・安定して働ける環境／賞与年2回／未経験から専門性高いスキルが身につく／機械の監視・点検を行い、造った木材が家や家具に生まれ変わるやりがいがあります／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 当社の建材事業部に所属いただき、工場内で木質ボード製造（建材）に係る機械の監視や保守・点検などの作業全般を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務： ・機械の監視 ・機械の保守・点検 ・製造した木質ボードの製品検査 ・工場内の清掃 ■教育体制： まずは、機械の操作盤のボタンの意味を覚えることや、操作してみるところから始めていただきます。5.6名の班体制で仕事は行っており、半年～1年のOJTで研修を行いますので、ご安心ください。1年以降でひとりだちいただくイメージです。 ■取扱商品について： イワクラホモゲン、パーティクルボード、イワクラ化粧板、化粧紙貼パーティクルボード、含浸紙貼パーティクルボード、ネダレスボードなど、幅広い建材を世に送り出しています。 ■当社について： 建物を建てる際に必ず使用される木材は、骨組みだけではなく、家具にも多くの木材が使われています。 しかし、木材は限りある資源。森林が減れば地球の温暖化もますます進んでしまいます。 当社は本社敷地内に工場を持ち、パーティクルボードを生産し、パーティクルボードの販売を主体に様々な商材を販売しております。 当社の主力製品「イワクラホモゲン」は、1953年にドイツから技術を導入した日本最初のパーティクルボードで、地球にやさしい商品です。木材資源の限りなき循環を推進し、地球環境の保全と環境負荷削減に貢献しています。1998年にはリサイクル推進功労者等表彰において内閣総理大臣賞を受賞しました。グリーン購入法における特定調達品目にも認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市晴海町23-1 勤務地最寄駅：千歳線／室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 292万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 その他固定手当/月：25,000円～85,000円 ＜月給＞ 210,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験をもとに決定 ※その他固定手当内訳：地域手当、交代勤務手当、扶養手当、役職手当 ■昇給：有（前年度実績：月1,000円～3,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計1.5ヶ月分） ■その他：深夜業手当　月0～18,765円／シフトや給与により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋

    住宅設備・建材メーカー
    岐阜県飛騨市古川町杉崎1950-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【飛騨】住宅用木質内装建材製造の生産技術/残業月５時間以内
      ■業務内容： 製造部にて住宅用内装建材（ドア枠など）の生産技術をお任せします。 具体的には、生産効率アップの為に、現状の生産体制の課題抽出から改善、業務内容の見直しや人員の再配置など、多角的な視点から生産ラインの改良をお願いします。 ISO取得の工場内は、作業効率化はもちろん暑さ・寒さや木くず等への対策を行い、働きやすさに配慮した“人にやさしい”環境です。 ■組織構成： 現在の製造現場では50代の工場長が管理し、50代の役職者が1名。40代の役職者が2名、30代の役職者が3名在籍しています。まだまだ若手の管理者が不足している為、次世代の管理者候補としての採用となります。 ■働きやすい環境： 『子育て支援企業』として、産休・育休の取得実績はもちろん、時短勤務や、子供の体調不良や学校行事の際には有給を取得しやすい体制づくりを実現しています。 こうした体制づくりのベースには、この地で生まれ育った社長の「家族一緒にここで暮らしてほしい」という思いもあります。 気兼ねなく有給をとれる環境を実現するため、現場作業を写真つきのマニュアルで“見える化”する、チェックリストを作成する、整理整頓を徹底する…など、サポートに入った人が戸惑いなく作業できる工夫をしています。 また、チームで互いに自由に意見を出し合ったり、アイデアを改善シートとして提出する取り組みなども行っています。 ■当社の特徴： 1935年の創業以来、一貫して木材に関わった事業を展開し、現在はハウスメーカー・建材メーカー向けにドア枠を中心とした住宅用内装建材の生産を行っています。住宅用内装建材は住む人が毎日目にし、手に触れる重要な部分であり、要求される品質はデザインや美しさだけでなく安心・安全で快適なものでなくてはなりません。そのために安全な資材の使用とともに、取引先のニーズに合わせ多品種・小ロット・短納期生産への対応を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市古川町杉崎1950-1 勤務地最寄駅：飛騨古川 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）※実績３ヵ月分 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社苫小牧清掃社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    北海道苫小牧市字糸井402-14
    • 設立 1970年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【苫小牧市】営業統括候補（廃棄物処理など）◆年間休日124日◆土日祝休◆SDGsに貢献◎
      • NEW
      ～創業56年の老舗企業／北海道苫小牧市／SDGsに貢献できる～ ■業務内容： ・当社にて、営業（統括）候補（廃棄物処理業／将来の営業部門責任者）をお任せします。 ・地域社会と企業をつなぎ、持続可能な社会の実現に貢献するモノ売りではなく、地域と環境の未来をデザインする仕事です。 ■業務詳細： ・官公庁・企業・工場などへの提案営業（廃棄物処理・リサイクル・各種メンテナンス業務） ・顧客ニーズの把握および契約交渉・契約管理・新規開拓 ・入札対応・見積書作成・受注業務 ・営業戦略の立案・実行・改善 ・営業チームのマネジメント・教育・育成 ・経営陣との方針策定や業績分析　など ※将来的に営業部門を統括できる管理職として登用を想定。 ■当社の特徴： ・廃棄物収集運搬・処分から、メンテナンス維持管理、リサイクル等の環境ビジネス分野で幅広く業務を展開しています。 ・創業56年を迎えた当社は、地域に貢献し順調に成長拡大しています。 ■事業内容： 産廃・一廃の廃棄物処理業、路面清掃、下水道処理施設管理、プラントメンテナンス、各種清掃業務、リサイクル製品（廃棄物固形燃料等）の製造販売
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字糸井402-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,041円 固定残業手当/月：104,959円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回／931,500円（前年度実績） ■昇給：年1回／1月あたり7.00％～8.00％（前年度実績）※人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧市】法人営業（廃棄物処理など）◆年間休日124日◆土日祝休◆SDGsに貢献◎
      • NEW
      ～創業56年の老舗企業／北海道苫小牧市／SDGsに貢献できる～ ■業務内容： ・当社営業部において営業業務をお任せします。 ・地域社会と企業をつなぎ、持続可能な社会の実現に貢献するモノ売りではなく、地域と環境の未来をデザインする仕事です。 ■業務詳細： ・廃棄物処理に関する法人契約及び新規開拓 ・付帯する業務全般　等 ※営業範囲：苫小牧市内及び道内全域 ※社有車使用 ※将来会社の営業部門のリーダーとして、引っ張っていける伸びしろのある人材を募集します。 ■当社の特徴： ・廃棄物収集運搬・処分から、メンテナンス維持管理、リサイクル等の環境ビジネス分野で幅広く業務を展開しています。 ・創業56年を迎えた当社は、地域に貢献し順調に成長拡大しています。 ■事業内容： 産廃・一廃の廃棄物処理業、路面清掃、下水道処理施設管理、プラントメンテナンス、各種清掃業務、リサイクル製品（廃棄物固形燃料等）の製造販売
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字糸井402-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 386万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,027円 固定残業手当/月：69,973円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回／621,000円~（前年度実績） ■昇給：年1回／1月あたり3.00％～5.00％（前年度実績）※人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トマト

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道苫小牧市三光町2-1-24トマトハウスC1F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道千歳市】建築施工管理◆住宅リフォーム◆年間休日122日◆転勤なし◆業績好調の成長企業
      • 締切間近
      【年間600棟以上、累積工事件数18,000件超のリフォーム工事を手がけるリフォーム専門会社／業務効率化のため施工管理ツールANDPADを使用／残業月平均30時間】 ■業務内容： 苫小牧・千歳エリアを中心に、戸建住宅や共同住宅のリフォーム・フルリノベーション、新築工事における施工管理（現場監督）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・工程管理…工期に合わせて、職人さんの手配や資材の発注を行います。 ・安全・品質管理…現場に危険がないかチェックし、設計図通りに工事が進んでいるかを確認します。 ・原価管理…予算内で工事が収まるよう、コストの管理を行います。 ・お客様・職人さんとの打ち合わせ…近隣へのご挨拶や、工事の進捗をお客様へご報告します。 ◎施工管理ツールANDPADを使用し、業務効率化を図っています。 ■当社について： 年間600棟以上、累積工事件数18,000件超のリフォーム工事を手がけるリフォーム専門会社です。リピート率70%以上を誇り、多くのご家族様にご満足いただいております。 令和7年10月に室蘭にも3つ目の支店を構え、業績好調の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳支店 住所：北海道千歳市信濃4-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～466,000円 ＜月給＞ 400,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道苫小牧市】住宅アフターメンテナンス◆年間休日122日◆転勤なし◆業績好調の成長企業
      • 締切間近
      【年間600棟以上、累積工事件数18,000件超のリフォーム工事を手がけるリフォーム専門会社】 ■業務内容： 当社が施工・販売した戸建住宅にお住まいのお客様を訪問し、定期点検やメンテナンスをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・定期点検…引き渡し後、半年～5年のタイミングで住まいを点検。 ・専門工事の手配…大規模な修繕が必要な場合は、社内のリフォーム部門や協力業者へ手配・引き継ぎを行います。 ・書類作成…点検結果の報告書作成や、PCへのデータ入力 お客様の「不満」を「快適な住まい」へと変える、やりがいあるポジションです。経験やスキルに応じて、少しずつ案件をお任せしていきます。 ■当社について： 年間600棟以上、累積工事件数18,000件超のリフォーム工事を手がけるリフォーム専門会社です。リピート率70%以上を誇り、多くのご家族様にご満足いただいております。 令和7年10月に室蘭にも3つ目の支店を構え、業績好調の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市三光町2-1-24 トマトハウスC1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木内建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37
    • 設立 1944年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡市／駿河区】※転勤なし※土木施工管理／経験者募集！直行直帰可能／年休121日
      ■業務内容： 静岡県内の道路・橋梁・河川・海岸・上下水工事・都市土木など暮らしに必要不可欠な社会インフラの整備し、長寿命化を図る仕事です。 ■組織構成 土木部には20代～60代まで幅広い年代が在籍し、年次や年齢に関わらず活躍できる環境です。 現在、約35名（補修部門・事務含む）が在籍しています。 ■担当物件について ・原則1物件を専属で担当：施工期間は1年半～2年程度 ・物件規模：数千万円～数億円規模 ・施工エリア：静岡県中部が中心 ・基本は直行直帰 　遠方現場の場合は、現場近くの宿舎に入居（費用全額会社負担＋日当支給） ■資格支援制度 学費補助や学習時間確保など、会社として全面的な支援を行っています。 ■就業環境 2021年に創業100周年を迎え、オフィスの建て替え・リニューアルを実施。 2024年には、時代や気候変化に合わせてユニフォームも刷新しました。 残業削減・就業環境の改善にも継続して取り組んでおり、施工管理部門の平均残業時間は月30時間程度。 全社平均（10時間以下）との差はありますが、会社として引き続き改善を進めています。 ■社内の雰囲気 分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。技術的な内容はもちろん、現場での判断に迷った時なども、経験に基づいたアドバイスをもらえるので、常に安心感を持って仕事に取り組めています。 先輩、後輩の隔たりなくお互いに成長できる職場であることは、他社に自慢できる木内建設の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～372,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 274,500円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と実績を評価し、年収を決定します ■賞与年2回、業績に応じて夏期休暇手当 ■モデル年収： 30歳(役職なし)：550万円程度（独身・残業込み・資格なし） 40歳(役職なし)：700万円程度（既婚・残業込み・資格あり） 40代後半(役職なし)：800万円程度（既婚・残業込み・資格あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】建築施工管理◆県内売上No.1ゼネコン｜1人1現場担当・年休121日・基本土日休み
      ◎静岡県内売上トップクラスの総合建設会社 ◎原則1人1案件担当で施工管理業務に集中可能 ◎積算・図面作成は専門部署が担当 ◎年間休日121日／基本土日休み ◎施工管理職の平均残業時間は月30時間程度 ◎平均勤続年数18年、離職率2.5％の高い定着率 ◎転居を伴う異動はほぼなし ■募集背景 公共施設や教育施設、医療施設、ホテル、マンションなど大型案件の受注拡大に伴い、建築施工管理体制の強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容 建築施工管理として、品質・安全・工程・原価管理などプロジェクト全体のマネジメントを担当いただきます。 ・施工計画の立案 ・工程／品質／安全管理 ・協力会社との打ち合わせ ・施主、設計事務所との折衝 ・施工図確認 ・資材、職人手配 ・進捗管理、各種検査対応 ※積算や施工図作成は専門部署が担当するため、現場運営に専念できる環境です。 ■働き方の特徴 当社では案件掛け持ちはせず、原則1人1案件体制を採用しています。担当案件に集中できるため、品質向上や現場運営にしっかり向き合うことが可能です。 また、残業削減にも継続的に取り組んでおり、施工管理職の平均残業時間は月30時間程度。PCは20時に自動シャットダウンとなり、長時間労働を抑制しています。さらに受注段階から休日を考慮した工程設定を行うことで、無理のない施工体制づくりを推進しています。 休日については、基本的には土日祝休みの年間休日121日です。 現場状況により土曜日出勤が発生する場合がありますが、＜約8割の現場で4週8休を実現・約2割の現場で4週7休程度＞という運営状況です。休日出勤時は代休取得が難しい場合は、休日出勤手当を支給しています。 ■担当案件 案件規模は数億円～十数億円程度が中心。施工期間は1年半～2年程度で、施工エリアは静岡県内です。基本は直行直帰となり、遠方現場の場合は宿舎を会社負担で用意します。 ■組織構成 建築部門には約90名が在籍。20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、中途入社者も多数在籍しています。 ■企業の特徴 創業100年以上の歴史を持ち、グランシップ、静岡県立大学、日本平ホテルなど地域を代表する建築物を手掛けてきました。自己資本比率70％超の安定した経営基盤のもと、地域に根差した街づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～372,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 274,500円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と実績を評価し、年収を決定します ■賞与年2回、業績に応じて夏期休暇手当 ■モデル年収： 25歳：530万円程度（独身・残業30H込み・資格なし） 35歳：660万円程度（既婚・残業30H込み・1級建築施工管理技士） 45歳：845万円程度（既婚・子2人・残業30H込み・1級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福栄組合

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県久留米市北野町高良1369-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • ◎未経験歓迎【福岡／久留米】設備メンテナンス◆週休2日◆福岡県産のブランド「はかた地どり」生産・販売
      • NEW
      ＜マイカー通勤可／正社員／日勤／住宅手当あり／「はかた地どり」の生産会社での設備メンテナンスをお任せ／未経験から専門知識を学べる／生産を止めないための重要なポジション＞ ■採用背景 地鶏の加工・販売事業の拡大に伴い、生産量が年々増加している当社。関東・九州エリアを中心に小売・飲食・輸出など幅広い分野からの需要が伸びている状況です。また、瞬間冷凍設備の導入により、従来2～3日かかっていた冷凍工程を約1時間に短縮。これにより全国・海外への供給体制も強化され、博多地鶏を使用した商品が＜宇宙日本食＞として認定されるなど、当社の取り組みへの注目も高まっています。 こうした事業拡大に伴い、設備メンテナンス体制の強化が必要となっており、新たなメンバーを募集することになりました。 ■職務内容 当社の製造工場にて、機械・設備が安定して稼働し続けるよう、点検・保全業務を担当いただきます。 未経験の方でも、基礎から学びながら着実にスキルを身につけられる環境です◎ ■具体的な業務内容 ・工場内外の機械・設備の点検、状態確認 ・日常点検によるトラブルの未然防止 ・設備不具合発生時の一次対応 ・外部業者への修理依頼・調整 ・設備状況に応じた改善提案 ※大規模な修理や工事は専門業者が対応します ■ミッション 設備トラブルを未然に防ぎ、工場が安定して稼働し続ける状態を維持することが役割です。生産を止めないための重要なポジションとなります。 ■組織体制 ・3名体制（課長1名／20代メンバー2名） ■キャリアパス まずは現場業務を通じて経験を積み、将来的にはチームの中心メンバーや管理職としての活躍を期待しています。 ■当社について： ◇福岡県産オリジナル地鶏として、30年以上親しまれている「はかた地どり」を、福岡県内の指定農場で育て、処理、製造、販売迄の一貫経営の会社で、大手量販店等を中心に業績を伸ばしています。 ◇福岡県の指導のもと県内の10農場ではかた地どりの養鶏を年間60万羽行っており、2018年完成の新工場や銀座、渋谷、池袋で、はかた地どり専門料理店「福栄組合」などを通じて安心・安全、高品質の製品を日本全国、そして海外へとお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市北野町高良1369-3 勤務地最寄駅：古賀茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～290,000円 ＜月給＞ 182,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルによって決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円／前年度実績） ■賞与：あり（1.5ヵ月程度／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米／転勤なし】未経験歓迎◆はかた地どりの製造加工スタッフ・◆残業月20H／日祝休み／日勤
      ◆◇九州発！JAXA宇宙日本食認証を取得／約60名のスタッフが活躍中／業績好調◎／福岡県産オリジナル地鶏「はかた地どり」の生産会社／専門知識が学べる◎／マイカー通勤OK◇◆ ■採用背景 地鶏の加工・販売事業の拡大に伴い、生産量が年々増加している当社。関東・九州エリアを中心に小売・飲食・輸出など幅広い分野からの需要が伸びている状況です。海外への供給体制も強化中。また、はかた地鶏を使用した商品が＜宇宙日本食＞として認定されるなど、当社の取り組みへの注目が高まっています！ こうした事業の拡大に伴い、増産体制の強化が必要となっており、新たなメンバーを募集することになりました。 ■業務内容： 食鳥処理工場内において下記業務をお任せします。 ・食鳥のカット、加工、袋詰めの作業 ・温度測定、各種記録など製造上の管理 ※基本的には機械化が進んでおり、機械では対応できない細かな作業を中心にご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇鶏肉のカット ・ベルトコンベアで流れてくる鶏肉（もも・ムネなど）は自動でカットされます。 ・手羽先と手羽元の切り分けなど、一部は手作業で行います。 ◇鶏肉のパック詰め ・約2kgごとにパック詰めを行います。 ◇梱包作業 ・自動梱包された商品を箱にセット ・箱の重量は10～12kg程度ですが、持ち運びは基本的に機械が行います。 ・スタッフが手で扱う重量は最大2kg程度のため、身体への負担は比較的少なめです。 ※まずは製造加工スタッフとして活躍頂く予定ですが、将来的に品質管理、パートスタッフの管理・指導といったお仕事にもチャレンジいただける環境です！ ■組織構成： 製造課：60名ほど（社員20名、パート40名） 社員20名：20代～60代まで幅広く在籍 ■当社について： ◇福岡県産オリジナル地鶏として、38年以上親しまれている「はかた地どり」を、福岡県内の指定農場で育て、処理、製造、販売迄の一貫経営の会社で、大手量販店等を中心に業績を伸ばしています。 ◇2018年完成の新工場や直営はかた地どり専門店「福栄組合博多川端店」や銀座、渋谷、池袋で、はかた地どり専門料理店「福栄組合」などを通じて安心・安全、高品質の製品を日本全国、そして海外へとお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市北野町高良1369-3 勤務地最寄駅：古賀茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金は本人能力による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～290,000円 ＜月給＞ 182,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり3,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：あり※年2回／1.50ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市駿河区国吉田2-1-11
    • 設立 1945年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県藤枝市／転勤なし】未経験歓迎・自動車部品のルート営業◆静鉄Gで福利厚生充実◎／残業平均月5h
      ～賞与3回（2024年度実績：5.0ヶ月分）／静岡市を中心に3拠点（静岡・藤枝・吉田）を展開／大手グループ傘下で顧客基盤安定！／平均勤続年数10年以上、地域定着しやすい環境／スクールバスやバス教習車など、特殊車両の整備・リニューアル実績有～ ■業務内容 自動車整備のみならず、自動車部品販売を通じてお客様のカーライフを支える役割を担ってきた当社にて、自動車整備会社などへのルート営業をお任せします。 ■業務詳細 エンジンやボディーパーツなどの自動車部品などの集配業務を行いながら、慣れてきたら、キャンペーン商品などの営業業務もお任せします。 お客様との会話を通じて販売する自動車部品の新たな提案やその販路を広げるなども実施しています。 ■入社後について まずは自動車部品について学びながら、先輩社員との同行をいただきます。取引先訪問、注文対応や納品サポート（先輩社員が取ってきた注文の配達や納品作業）を通じて、部品や取引先の情報を実地で覚えていけます◎分からないことは先輩に相談しながら、自分のペースで自動車部品の知識を習得できます！ ■商材について 小さなねじから、車のワイパーやボンネットやドア等まで、さまざまな大きさの物を取り扱います。単価は10円代～数十万円（稀に百万円単位まで）となります。 ■担当エリア 1日あたり10件～15件、多い日で20件程度の訪問を行っています。（社内：社外割合は2：8となります。）配送等は、パートアルバイトの方との分業しているため、残業時間を抑えながら就業できます！ ■魅力： 周りのサポートを受けながら経験を積むことで、確実に成長できる環境です。部品の種類や取引先ごとの対応方法を覚える中で、顧客との信頼関係を築き、注文が自分の努力で成果となる瞬間を実感できます◎　また、部品知識や整備に関する知識が自然と身についていきます！ ■組織構成： 入社後の配属となる藤枝支店の部品販売課は、12名体制で行っております。正社員が5名／嘱託社員及びパート社員が7名となります。 主な内容はルート営業ではありますが、お客様との会話を通じて販売する自動車部品の新たな提案やその販路を広げるなど実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝支店 住所：静岡県藤枝市南新屋239 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月 、3月）※業績による（2024年度実績 5.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平井組

    サブコン
    静岡県静岡市葵区銭座町100
    • 設立 1949年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市／直行直帰OK】建築施工管理※学校、官庁宿舎など◆各種手当◎／働きやすさ◎／年間休日123日
      ～直行直帰OK／月残業平均10時間程度／住宅手当や資格手当など各種手当◎／年間休日123日／会社が、社員の成長と、安心した生活をサポート／ITツールも積極的に導入し効率的な仕事を推進／落ち着いて長く働ける環境を実現～ ■業務内容： ◇官公庁及び民間の土木工事に関する管理業務をお任せします。 ◇現場の司令塔として、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理の各業務を主導し、地域建物の新設・改修に貢献する仕事です。 ◇これまでのご経験に応じ、現場全体の統括管理や後進への技術指導、施工計画の立案まで裁量大きくお任せします。 ■具体的には： ◇施工管理全般 ◇現場の工程・安全・品質・原価の管理、協力会社との折衝・調整 ◇Excelを用いた工事関係書類作成、写真管理、施工図作成等 ■工事内容： ◇案件規模／受注金額1億円以上がメイン ◇内容／学校校舎や官庁宿舎の補修工事が多い ◇工期／半年から、長くても3年程度が多数 ◇進め方／基本1人1現場を担当 ■当ポジションの魅力： 【手厚い育成と資格支援】 ◎資格学校への通学を勤務時間中に認めるなど、個人の成長を全力でバックアップ ◎資格取得後は明確な給与レンジに基づき、正当に評価します。 【働きやすさを実現し、社員の生活をサポートする福利厚生】 ◎社宅や子供手当、結婚手当などライフステージが変わっても安心して働ける制度を多数整えています。（退職金制度もあり） ◎直行直帰や残業削減の取り組みなども継続的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区銭座町100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 280,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当（5,000円～20,000円）、パソコン手当（5,000円） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／転勤なし／直行直帰OK】土木施工管理◆各種手当◎／働きやすさ◎／年間休日123日
      ～直行直帰OK／月残業平均10時間程度／住宅手当や資格手当など各種手当◎／年間休日123日／会社が、社員の成長と、安心した生活をサポート／ITツールも積極的に導入し効率的な仕事を推進／落ち着いて長く働ける環境を実現～ ■業務内容： ◇官公庁及び民間の土木工事に関する管理業務をお任せします。 ◇現場の司令塔として、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理の各業務を主導し、地域インフラの整備・維持に貢献する仕事です。 ◇これまでのご経験に応じ、現場全体の統括管理や後進への技術指導、施工計画の立案まで裁量大きくお任せします。 ■具体的には： ◇官公庁・民間発注の土木工事（道路・河川・橋梁等）の施工管理全般 ◇現場の工程・安全・品質・原価の管理、協力会社との折衝・調整 ◇Excelを用いた工事関係書類作成、写真管理、施工図作成等 ■工事内容： ◇案件規模／受注金額1億円以上がメイン ◇内容／舗装、上下水道関連、橋梁工事の割合が多い ◇工期／半年から、長くても3年程度が多数 ◇進め方／基本1人1現場を担当 ■当ポジションの魅力： 【手厚い育成と資格支援】 ◎資格学校への通学を勤務時間中に認めるなど、個人の成長を全力でバックアップ ◎資格取得後は明確な給与レンジに基づき、正当に評価します。 【働きやすさを実現し、社員の生活をサポートする福利厚生】 ◎社宅や子供手当、結婚手当などライフステージが変わっても安心して働ける制度を多数整えています。（退職金制度もあり） ◎直行直帰や残業削減の取り組みなども継続的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区銭座町100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 280,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当（5,000円～20,000円）、パソコン手当（5,000円） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平井工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市葵区太田町33
    • 設立 1948年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡市葵区】建築設計（構造/設備）◆静岡のシンボル的構築物に携われる／月残業20時間程度
      • NEW
      【1923年創業/地域に根差した施工実績多数/売上規模約100億円で経営安定/静岡・神奈川・東京のあらゆる建築物をてがける】 ■職務概要： 建築の設計をご担当いただきます。商業施設、公共施設、庁舎、教育施設、事務所／会館、医療福祉施設、マンション／住宅、工場施設など、幅広い建設プロジェクトに参画いただき、静岡の街づくりに貢献していただきます。 ■職務詳細： ・事業発注者との打ち合わせ、機造解析／強度計算 ・施工法の検討及び決定、設計図書（図面、仕様書）の作成　等 ■業務の特徴： 現場では常に、安全、品質、工程、施工の管理を行っております。また、地域住民の方々とのコミュニケーションも大切な業務となります。 ■実績： 東静岡駅周辺 保健衛生複合施設、静岡駅北口 駅前広場地下、しずおか焼津信用金庫 新富支店 他多数 ■当社の特徴/魅力： ◇地域を愛する建設会社：当社は、創業以来、静岡県・神奈川県・東京都を中心に公共施設、福祉・医療施設、工場、商業ビルの建設や改修などの建物工事から、道路や河川の改修、宅地造成などの土木工事までをトータルに手がける総合建設業として事業を展開してきました。地元のシンボル的構築物など地域に根差した施工実績が多くあります。 ※静岡市庁舎、札ノ辻ビル、中部運転免許センターなど ◇安心して働ける就業環境：腰を据えて長期就業をしている社員が多く活躍をしています。残業は月平均20時間程度、年間休日122日・転勤なしと、仕事もプライベートも両立して充実した生活を送ることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区太田町33 勤務地最寄駅：静鉄清水線／音羽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ※スキル経験に応じて当社規定に従って決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.95ヶ月分 ■手当：役職手当、資格手当、家族手当、首都圏手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市葵区太田町/転勤無し】土木施工管理≪残業30時間程度/年間休日122日/1923年創業≫
      【売上規模約100億円で経営安定/年収400万～700万円/地域に根差した施工実績多数/長期就業をしている社員の方が多数活躍】 ■担当業務： 同社が手掛ける土木工事現場（道路や河川の改修、宅地造成など）において、施工管理(品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理・環境等の管理）業務をお任せします。 ■同社の特徴・魅力： ◇地域を愛する建設会社：同社は、創業以来、静岡県・神奈川県・東京都を中心に公共施設、福祉・医療施設、工場、商業ビルの建設や改修などの建物工事から、道路や河川の改修、宅地造成などの土木工事までをトータルに手がける総合建設業として事業を展開してきました。地元のシンボル的構築物など地域に根差した施工実績が多くあります。 ※静岡市庁舎、札ノ辻ビル、中部運転免許センターなど ◇安心して働ける就業環境：腰を据えて長期就業をしている社員が多く活躍をしています。残業は月平均20時間程度、年間休日122日・転勤なしと、仕事もプライベートも両立して充実した生活を送ることができます ■職務の魅力： ・資格補助があり1級建築士/40万円、技術士/10万円と手厚い資格祝い金が支給されます。また、社会貢献活動にも注力し、環境整備や自然との共生に取り組んでいます。 ・勤務歴の長い先輩が多数在籍しており、丁寧に教えますので安心して業務に集中することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区太田町33 勤務地最寄駅：静鉄清水線／音羽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験に応じて同社規定に従って決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当：役職手当、資格手当、家族手当、首都圏手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ツバメ株式会社

    ガス
    静岡県静岡市清水区草薙北3-25
    • 設立 1955年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡市／牧之原市／藤枝市（希望可）】LPガスのルート配送～快適な暮らしをサポート/年休122日～
      ～お客様の「ありがとう」を直接聞ける・地域のインフラを支えるやりがいがある業務／残業約10時間で・メリハリをつけて就業可能～ 一般家庭、アパート、店舗、製造工場などの幅広いお客様に対して、LPガスを中心として幅広い商品・サービスを提供します。ガスは生活を支えるなくてはならない、インフラであるからこその責任感とやりがいを感じられます。そして、お客様に直接お届けすることで信頼関係を築き、直接感謝の言葉をいただけることは、仕事のモチベーションアップ・世の中の役に立てているという充実感を感じることにつながります。 ■業務内容： ・LPガスボンベの配送・交換・点検 ・ガス管のバルブチェック ・メーター・調整器等の交換・定期点検調査 ・お客様からの要望について改善提案(当社ではリフォームや家電も扱っており、トータルサポートをお届けできます。担当部署に接続し、困りごとを解決することで、より一層お客様との信頼構築につながります。) ※ルート配送の残業は月10時間程度となりワークライフバランスがいいです。お客様も決まっているため、関係を築きやすい業務です。 ■配送員の１日： https://www.youtube.com/watch?v=Pn_brGU86L8 配送ルートを組み、1回目の配送が終わるとガスボンベの入替を行ない、2回目の配送をして伝票チェックをするまでが1日の流れです。動画も視聴いただけるとイメージが深まると思います。 ■入社後の流れ 動画研修、OJT、資格取得支援の3つを通して教育します。必要に応じて各メーカーへの座学研修も行います。 入社半年をめどに資格取得をいただき、自身が担当するお客様に対して、上記お仕事をお任せします。 ※当社業務において必要となる資格は、当社負担にて資格取得をいただけます(規定あり) ■当社で働く魅力： 当社では、社員の状況や希望に寄り添った働き方を提供しています。具体的には、当社には（1）家庭ガス／ガス機器、（2）家電、リフォーム、（3）在宅医療ガス、（4）業務用ガス、（5）省エネ・創エネ、（6）健康食品、（7）保険、通信事業、（8）不動産　の事業があり、ご希望や適性に合わせて別事業に挑戦することも可能です。加えて、職種として配送業務でキャリアアップしていくことも、営業、管理業務といったキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北3-25 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士ツバメ株式会社　島田・藤枝営業所 住所：静岡県藤枝市本町１ー４ー３２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 富士ツバメ株式会社　榛原支店 住所：静岡県牧之原市波津2-94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7，12月※2024年度実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市／沼津市（希望可）】LPガスのルート配送/快適な暮らしをサポート/年休122日
      ～お客様の「ありがとう」を直接聞ける・地域のインフラを支えるやりがいがある業務／残業約10時間で・メリハリをつけて就業可能～ 一般家庭、アパート、店舗、製造工場などの幅広いお客様に対して、LPガスを中心として幅広い商品・サービスを提供します。ガスは生活を支えるなくてはならない、インフラであるからこその責任感とやりがいを感じられます。そして、お客様に直接お届けすることで信頼関係を築き、直接感謝の言葉をいただけることは、仕事のモチベーションアップ・世の中の役に立てているという充実感を感じることにつながります。 ■業務内容： ・LPガスボンベの配送・交換・点検 ・ガス管のバルブチェック ・メーター・調整器等の交換・定期点検調査 ・お客様からの要望について改善提案(当社ではリフォームや家電も扱っており、トータルサポートをお届けできます。担当部署に接続し、困りごとを解決することで、より一層お客様との信頼構築につながります。) ※ルート配送の残業は月10時間程度となりワークライフバランスがいいです。お客様も決まっているため、関係を築きやすい業務です。 ■配送員の１日： https://www.youtube.com/watch?v=Pn_brGU86L8 配送ルートを組み、1回目の配送が終わるとガスボンベの入替を行ない、2回目の配送をして伝票チェックをするまでが1日の流れです。動画も視聴いただけるとイメージが深まると思います。 ■入社後の流れ 動画研修、OJT、資格取得支援の3つを通して教育します。必要に応じて各メーカーへの座学研修も行います。 入社半年をめどに資格取得をいただき、自身が担当するお客様に対して、上記お仕事をお任せします。 ※当社業務において必要となる資格は、当社負担にて資格取得をいただけます(規定あり) ■当社で働く魅力： 当社では、社員の状況や希望に寄り添った働き方を提供しています。具体的には、当社には（1）家庭ガス／ガス機器、（2）家電、リフォーム、（3）在宅医療ガス、（4）業務用ガス、（5）省エネ・創エネ、（6）健康食品、（7）保険、通信事業、（8）不動産　の事業があり、ご希望や適性に合わせて別事業に挑戦することも可能です。加えて、職種として配送業務でキャリアアップしていくことも、営業、管理業務といったキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士ツバメ株式会社　富士宮営業所 住所：静岡県富士宮市外神東町243 勤務地最寄駅：JR線／西富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士ツバメ株式会社　沼津支店 住所：静岡県沼津市植田20 勤務地最寄駅：ＪＲ線／東田子の浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7，12月※2024年度実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士工業株式会社

    その他メーカー
    静岡県静岡市駿河区南町19番3号
    • 設立 1938年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全4件
    • 人事総務渉外担当／幅広いバックオフィス業務／月給30万円～
      • NEW
      採用・労務・総務を中心とした人事総務業務に加え、社内外の関係者との調整・折衝など、会社運営を支える幅広い業務をお任せします。 人事・総務・渉外いずれかのご経験を活かせる業務からスタートし、当社の業務フローや組織への理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただきます。 【具体的には】 ■採用・人事業務 求人作成、応募者対応、面接日程調整、内定・入社手続き、人事制度の運用サポート など ■労務管理 勤怠管理、入退社手続き、給与計算補助、社会保険関連の手続き、安全衛生・健康診断関連 など ■総務業務 備品・設備管理、契約書・社内文書管理、社内イベントの運営、各部署からの問い合わせ対応 など ■渉外・調整業務 取引先や関係各所との連絡・調整、社内各部署との折衝、各種手続き・調整業務 など すべての業務経験がなくても問題ありません。これまで培ってきた経験やコミュニケーション力を活かせる領域からお任せします。 ＜この仕事のPOINT＞ ★人事・総務・渉外、いずれかの経験が活かせる すべての経験を求めているわけではありません。「採用・人事を担当してきた」「総務として社内調整を経験してきた」「渉外として社内外との折衝を行ってきた」など、それぞれの経験を活かしてスタートできます。 ★実務だけでなく、仕組みづくりにも携われる 「このフローを変えた方が効率的」「この運用を見直したい」といった提案も歓迎。業務フローや社内制度、運用ルールの改善などにも携わっていただけます。 ★コミュニケーション力を活かして会社を支える 営業や製造部門をはじめとした社内各部署、取引先や関係各所など、さまざまな人と関わる仕事です。人事総務として社員を支えるだけでなく、社内外をつなぐ存在として、より良い組織・職場づくりに貢献できます。
      【転勤なし／静岡駅南口より徒歩3分】 静岡県静岡市駿河区南町14番25号 エスパティオ4階 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～＋各種手当 ※経験・能力を考慮して決定いたします
    • 経理事務／年間休日120日／残業ほぼなし／月給30万円から！
      • NEW
      仕訳や支払業務などの日常経理を中心に、月次・年次決算の取りまとめまで、幅広い経理業務をお任せします。 単に日々の業務をこなすだけではなく、経理業務のDX推進や業務フローの改善にも携われるポジションです。これまでの経理経験や他社で培った知見を、ぜひ当社の仕組みづくりにも活かしてください。 【具体的には】 ■仕訳・伝票処理 ■売掛金・買掛金の管理 ■請求・支払業務 ■月次・年次決算の取りまとめ ■会計事務所との連携・資料提出 ■社内各部署との調整・問い合わせ対応　など 入社後は、まず当社の業務フローや仕事の進め方を理解することからスタート。 経験やスキルに応じて業務をお任せし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜この仕事のPOINT＞ ★経験を活かして、経理の仕組みづくりにも 「この作業は自動化できそう」「このフローならもっと効率化できる」など、経験を活かした提案を歓迎します。DX推進や運用ルールの見直しなど、より効率的で正確な経理体制をつくる面白さがあります。 ★会社の成長を数字から支える 社内の各部署と連携しながら、会社全体のお金の流れを支えるポジションです。経理として現場に近い距離で事業を支えられるため、自分の仕事が会社の成長につながっている実感を得られます。 ★会計事務所とも連携できる安心の体制 経理部門には経験豊富な先輩社員が在籍。専門的な税務・会計業務については会計事務所とも連携できるため、一人ですべてを判断する必要はありません。これまでの経験を活かしながら、経理としてさらに専門性を高めていける環境です。
      【転勤なし／静岡駅南口より徒歩3分】 静岡県静岡市駿河区南町14番25号 エスパティオ4階 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～＋各種手当 ※経験・能力を考慮して決定いたします
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    株式会社アート・ホームサービス

    設備管理・メンテナンス
    北海道稚内市大黒1-6-38
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／南稚内駅すぐ】サービスエンジニア＜完全未経験歓迎＞◆年休132日/一律住宅手当有/育成充実
      【未経験◎お手伝い業務からスタート／土日・祝日休み／住宅手当は一律、家族手当もあり(金額は手当欄参照）／転勤なし／アットホームな社風／面接1回】 ■業務内容： 当社は住宅設備機器メーカーのアフターサービス指定店です。TOTO、コロナ、ノーリツ、長府など27社程の指定を受けています。 今回採用する方には、稚内エリアの一般家庭にあるウォシュレット、ストーブ、ボイラー、シャワー、ジャグジーなどメーカー商品の修理、お客様へのご報告などをお任せいたします。 ※営業行為は一切ありません。 ※冬前が繁忙期となります。官庁関係の大型ボイラー整備業務が9・10月に有り（出来れば２名体制にしたいのですが、現在人手不足で１名で入っています。） ■詳細： （1）ストーブや給湯器等、燃焼器具の修理・整備・保守作業 （2）ウォシュレット及び蛇口など住宅水回り等の修理・整備・保守作業 （3）住宅設備の修繕・小規模リフォームなど ＜1日の流れ＞ ・9:00までに出社：訪問先確認 ・各訪問先に合わせ外出：先輩に同行でお客様宅を訪問し点検・修理補助 ・12:00～13:00：休憩（現場や作業によって時間の変更有り…1時間は変更無し） ・13:00～：午後の現場訪問（詳細はAMと同じ） ・17:30頃までに帰社：売上伝票他計上、現場分部品発注など事務処理 ・18:00退社 ■育成環境について： 試用期間の3カ月は先輩のお手伝いをしながら、会社の雰囲気に慣れていただきます。各種メーカーや業務の癖をつかむため、先輩と少なくとも1年は同行となります。マニュアルも見ながら対応いただけますが、現場に一人で行っていただくようになるのは　入社2年程経ってからになりますのでご安心ください。 ■組織構成・雰囲気： サービスエンジニア３名（専務・メンバー２人）、事務は女性（部長+社員１人＋パート１人）で構成されています 皆温和で冗談を言い合うなどアットホームな雰囲気です。新しくご入社下さる方は全員が手厚くフォローいたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道稚内市大黒1-6-38 勤務地最寄駅：JR線／南稚内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 294万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■その他手当：皆勤手当：8,000円／技能手当：０～5,0000円 ■賞与：年2回（前年実績2.5～3カ月程） ■昇給：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森田硝子株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県静岡市駿河区丸子7-1-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡市駿河区／転勤無し】住宅用サッシの営業◆既存中心/ノルマ無し/残業10時間程度/100年の歴史
      ～次世代リーダー候補／働き方◎／静岡県中部地区を中心に、誰もが目にする建築物のガラス・アルミサッシ工事を手がけています～ ■業務内容：当社は、大正元年創業の静岡県内最大手の板ガラス、アルミサッシの卸売、施工事業者です。工務店や小売店などを取引相手として、主に住宅用サッシの営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 工務店やガラス小売店、施工業者などを対象としたルート営業、施工業者との工事日程の段取り・調整などを行って頂きます。お取引先様は既存（30~40社程度）が大半で、新規はお客様からの問い合わせへの対応となります。 当社は、主要３メーカー(三協立山、ＹＫＫＡＰ，ＬＩＸＩＬ)などの商品を取扱っているため、幅広い商品知識を習得していただきます。取扱可能なメーカーが豊富な点が、他社との違いであり強みです。基本サッシを中心に、タイル・エクステリア・水回り商材も取り扱い可能で、顧客のニーズに合わせて提案していきます。 ■働き方： ・営業エリア： 静岡県中部地区が中心で、社用車を利用してお客様へ訪問します。稀に、東京～名古屋間に出張することもありますが、ほとんど発生しません。 ・就業時間： ほとんどの社員が18時台帰宅しますので、働きやすい職場環境です。突発的な受注増、著しい納期の集中で繁閑差はありますが、個人の裁量でコントロールがしやすい業務のため、残業は月平均10時間程度です。 ※現場によっては休日の作業も発生する場合もありますが、頻度としては半年に1回程度です。 ・ノルマ： ノルマは無く、売上金額の目標（月１千万程）はございます。達成した場合賞与に反映されますが、未達成の場合も減給されることはございません。 ■組織構成： 営業部全体で約15名程おり、ガラス部門とアルミサッシ部門に分かれています。工務店向けアルミサッシの担当である同組織は3名体制で、静岡中部エリア／東側エリア／西側エリアに担当が分かれています。 ※将来的にガラス部門の営業や施工管理へ異動する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：静岡県静岡市駿河区丸子7丁目1番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 昇給：有　年1回 賞与：有　年2回（2020年実績2.5ヶ月分） 手当：職務手当（その他固定手当に該当）、通勤手当（上限月額20,000円）、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市】住宅用サッシの既存法人営業～業界経験不問／ノルマ無/転勤無/残業10H～
      ～有名施設への導入事例多数／約2～３年の手厚いOJT有◎～ 大正元年創業の静岡県内最大手の板ガラス、アルミサッシの卸売、施工事業者である森田硝子株式会社の100％子会社、かつ静岡東部地区をメインにガラス卸売行う森田硝子EP株式会社へ出向頂き、工務店や小売店などを取引相手として主に住宅用サッシの営業をお任せします。 ■業務内容： 工務店やガラス小売店、施工業者などを対象としたルート営業、施工業者との工事日程の段取り・調整をお任せします。お取引先様は既存（30~40社程度）が大半で、新規はお客様からの問い合わせへの対応となります。 問い合わせに対する訪問、図面や部材の注文を頂く→施工までの受注業務指示→部材発注および下請施工業者の手配→現場の日程管理（現場によっては休日の作業も発生しますが、半年に1回程度です） ■具体的には： ○担当エリア：富士、富士宮を中心に、裾野、御殿場、沼津、一部山梨 ○当社は、主要３メーカー(三協立山、ＹＫＫＡＰ，ＬＩＸＩＬ)などの商品を取扱っているため、幅広い商品知識が身に付きます。取扱可能なメーカーが豊富な点が他社との違い・強みです。サッシを中心に、タイル・エクステリア・水回り商材も取り扱い可能で、顧客のニーズに合わせて提案します。 ■働き方： ○ほとんどの社員が18時台には帰宅しますので、働きやすい職場環境です。突発的な受注増、著しい納期の集中で繁閑差はありますが、個人の裁量でコントロールがしやすい業務のため、残業は月平均10時間程度です。 ○ノルマはありませんが、売上金額の目標はございます。達成した場合賞与に反映されますが、未達成の場合も減給はございません。 ■入社後の教育体制： 入社後は部長を中心にOJTでサポート（約2～３年程度）しますので、未経験の方もご安心ください（1年目は基本的に同行営業)。また商品を理解していただくために組立業務も経験していただきます。 ※入社後2年程度本社で研修を受けていただく想定です。 ■業務の面白み： 住宅用サッシが主体ですが、大規模な施設に携わることもございますので、自身の仕事が形に残り、やりがいを感じられます。 ※事例：日本平夢テラス展望回路、テレビ静岡本社、御殿場アウトレット等 https://www.morita-g.co.jp/works.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 森田硝子EP株式会社 住所：静岡県富士宮市山宮２０４８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区丸子7-1-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 昇給：有　年1回 賞与：有　年2回 手当：職務手当（その他固定手当に該当）、通勤手当（上限月額20,000円）、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシモト印刷社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県静岡市葵区安倍口新田393
    • 設立 1952年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ★年休165日/週休3日【静岡市】印刷機の操作スタッフ★未経験歓迎・転勤なし★身近な商品に関われる！
      ＜経験不問＞◆正社員/金土日休みが基本◆印刷機械の操作/3~5名で1チームを作りチームで担当！◆未経験入社が多数◆設立70年超◆ペーパーレス化でも環境に配慮した印刷で業績好調◎/大手との取引多数！/マイカー通勤可/無料駐車場有！ ＼おすすめポイント／ ・他社がマネできないフレキソ印刷で絶賛成長中！ ・週休3日制でプライベートも仕事もしっかり時間を取りたい方におすすめなメリハリを持って働くことができる環境です！ ・日常生活で身近な商品に関わることができるため、日常生活でやりがいを感じることができます！ ■業務内容 ・印刷機オペレーターとして、印刷機械の操作をお願いします。 ・1チーム3名～5名で印刷機の操作、印刷機の準備、印刷にかかわる工程を行います。 ・インクの準備、補充、粘度の調整・巻き取りの機械操作・版の洗い・印刷の準備、検品、梱包等があります。 ■仕事の一例 ・印刷前に前回の印刷からのインクの使用量を計算し、必要なインクを調合します。インクを混ぜて必要な色を調節する作業を行います。色合わせは視覚的に行います。 ・印刷中にインクが不足した場合は、必要な分を追加し、インクの粘度を測定して必要に応じて水を加えます。1本の印刷が終わるたびに、印刷物の巻き取り作業を手伝い、その後再びインクの調合場所に戻ります。 ■働く環境について： ・使っているインクの8割が水性インクを使用しているため、インク特有の嫌な臭いはほとんど気になりません！ ・4勤3休の週休3日制でメリハリを持って仕事とプライベートの時間を取ることができます。 ■入社後の流れ： ・印刷物の梱包や紙・フィルムのセットから始めていきます。 ・その後インクの管理など徐々にお任せいたします。 ・着実にステップアップできる環境なので安心して未経験から始めることができます！ ※キャリアアップ・スキルアップ例について ・1年目に一通りの技術を覚えていただきます。 ・2・3年目には応用技術を覚えていただき、その後機長・工場長を目指して頂きます。 ■弊社の取扱製品 ・コンビニや大手ファーストフード店の食品パッケージ、赤ちゃんやペットのオムツ、化粧品や医療品の不織布等 ・大手企業のお取引先様が多数！仕事内容や取扱い製品上、安全衛生管理を徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本社工場 住所：静岡県静岡市葵区安倍口新田393 勤務地最寄駅：JR各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～273,000円 ＜月給＞ 213,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給　　276,000円～349,000円（残業、深夜手当等含） 基本給は年齢・経験等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 　※前年度実績3か月（賞与は会社業績による） 〇基本給別途　　家族手当、通勤手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】工場設備の機械メンテナンス◆自分のペースで働ける/ 賞与5カ月/夜勤なし/業績好調★
      ≪日本の「フレキソ印刷」業界のパイオニア企業／長期間のOJTで業界未経験から応募歓迎／土日休み≫ ＼ポイント！／ ・故障対応だけでなく、予防・予知保全や改善活動まで携わることができます！ ■業務内容： 現場の巡回業務とデスクワークの割合は7：3での働き方となります！ 【保全業務】 ・印刷機・スリット機およびそれに付帯する設備や建屋の定期点検・保守 ・故障時の修理対応 ・改善活動の提案・実施 ・予防保全・予知保全・予備部品の確保 ・機械の搬入・搬出 【デスクワーク】 ・部品調査 ・メーカーとの連絡 ・故障時の資料作成 ・メンテナンス項目の見直し ・今後の交換部品の予測 ・新規設備の検討 ・設備の故障時には原因調査と修理対応を行い、現場の生産活動への影響を最小限に抑える役割を担います。 ■業務の特徴： ・突発的な業務に対応するだけではなく、工場内の機械を故障で止めず生産性最大化出来るように予測をしながら設備保全計画を行います。 ・定期メンテナンスや設備工事の際には月1～2回程度の休日出勤が発生します。 ※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得することができます。 ■組織構成： 3名（30代1名、40代1名、60代1名）で構成されております。 ■入社後の流れについて： 入社後は半年～1年かけてOJTで教育を進めていく形となりますので、段階を踏んで成長することができます。 ■当社の魅力： ・他社がマネできないフレキソ印刷で絶賛成長中！ ・日常生活で身近なコンビニや大手ファーストフード店の食品パッケージ等に関わることができるため、日常生活でやりがいを感じることができます！ ■業界の魅力： ・ぺーパーレス化に伴い、印刷業界は右肩下がりだと言われていますが、実際にはシェアを伸ばしております。日本におけるフレキソ印刷業界は、競合が数少なく新規参入も難しい為、価格競争が起きにくく、高い収益性を誇ります。また、フレキソ印刷は多様な素材に対応し、他の印刷方式にはない特質も備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本社工場 住所：静岡県静岡市葵区安倍口新田393 勤務地最寄駅：JR各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢・経験等と考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（過去実績４か月） ※昇給・昇格は会社業績による ■モデル年収：450万円（35歳）、550万円（45歳） ※モデル年収は一例であり、経験・能力・成果により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤建設株式会社

    サブコン
    北海道稚内市港5-5-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道（稚内市・礼文町）】施工管理 　※有資格者歓迎／土木または建築／各種手当◎／福利厚生充実◎
      北海道の最北端、稚内・礼文を中心に宗谷地域にある現場をメインに施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細：施工管理業務全般に従事をしていただきます。 ※面接時に土木、建築どちらが希望か確認をさせていただきます。 〈受注前〉 1．工事に関する営業・設計からの質疑応答 2．工事の参考施工計画書の作成 〈受注後〉 1．発注者との打合せ 2．工事に伴う各種手配対応（仮設、重機、施工、検査など） 3．施工管理業務（安全、品質、出来高、写真、完成書類など） 現場は稚内市、礼文町内が中心となりますが、その他管内他地域への出張もございます。案件により変動しますが、工期はだいたい半年～1年間程度です。 宿泊を伴う出張の場合、稚内事業部、礼文支店周辺の場合は社員寮、その他遠方地では宿泊施設に滞在頂きます。※宿泊費・出張費はすべて会社負担です。 夜間の作業は殆ど発生しません。 ■組織構成： 稚内事業部は、土木施工管理18名（平均年齢47歳）、技術職12名（作業員・船舶運転など）、事務2名で構成されています。 礼文支店は、土木施工管理6名（平均年齢52歳）、技術職8名（作業員・船舶運転など）、事務2名で構成されています。 建築事業部は、建築施工管理9名（平均年齢44歳）、事務1名で構成されています。 ■特記事項： 同社は、稚内市・礼文島を中心に港湾・漁港工事などの海洋土木工事をメインとし建設業に従事しています。 土木工事では、港湾・漁港以外にも道路や空港、農業土木にも従事しています。 建築工事では、学校などの公共施設から民間の商業施設を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 稚内事業部 住所：北海道稚内市末広2-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 礼文支店 住所：北海道礼文郡礼文町香深村字ヘウケトンナイ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 建築事業部 住所：北海道稚内市港5-5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・資格等により決定します。 ■昇給：年1回　4月 ■賞与：年2回　夏期、冬期（計2.50ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・テック

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    静岡県静岡市清水区中之郷1-1-15
    • 設立 1960年
    • 従業員数 617名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全13件
    • 【横浜市中区】鉄鋼材の法人営業（建設業や製造業向け）◇残業10h程◇異業界歓迎◇鉄鋼材メーカー兼商社
      • NEW
      【創業100周年の老舗企業／業界未経験◎丁寧に育成するので安心／2023年度から売上高1,000億円超／鉄鋼メーカーと多様なエンドユーザーを結ぶ「鉄の商社」】 ■業務内容： ◇「鉄の商社」として鉄鋼メーカー（仕入先）と建築・製造業界の顧客（販売先）を結ぶ営業をお任せします。 ◇主に鋼材（鉄鋼材）の提案営業を担当します。 ◇業界未経験の方でも丁寧に育成します。 ■具体的には： ◇既存顧客への定期訪問（建設会社・鉄骨加工業者） ◇お客様ニーズのヒアリング ◇商材の選定や提案、見積り ◇受注後の手配や納期管理 ◇加工メーカーへの手配など ■営業担当に期待する活躍： ◇創業100周年を迎えた当社は、徐々に業界・商材の幅を広げていき、2023年度から売上高1,000億円を超えるようになりました。 ◇今後、更に広いお客様に貢献していきながら売上高を伸ばしていく上で、臨機応変さやコミュニケーション能力を生かして既存顧客も新規顧客も大切にしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ◇1923年創業以来、鉄鋼メーカーと多種多様なエンドユーザーを結ぶ「鉄の商社」として、お客様のニーズに合わせた高精度な鋼材加工技術による高付加価値製品を、全国を網羅する物流および供給システムにより提供し、地域に密着した営業展開を図ってきました。 ◇さらに、新たな需要の開拓を推し進めるべく、従来と比べ鉄骨製作及び施工コストの削減を可能とした工法の開発、実用化に取り組んでいます。 ◇その研究開発は東京大学と産学連携で行っており、この新工法開発により日本の建設業界に大きく貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区住吉町4丁目45番地1 関内トーセイビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3.56ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/土浦】鉄鋼材の法人営業（建設業や製造業向け）◇残業10h程◇異業界歓迎◇鉄鋼材メーカー兼商社
      • NEW
      【創業100周年の老舗企業／業界未経験◎丁寧に育成するので安心／2023年度から売上高1,000億円超／鉄鋼メーカーと多様なエンドユーザーを結ぶ「鉄の商社」】 ■業務内容： ◇「鉄の商社」として鉄鋼メーカー（仕入先）と建築・製造業界の顧客（販売先）を結ぶ営業をお任せします。 ◇主に鋼材（鉄鋼材）の提案営業を担当します。 ◇業界未経験の方でも丁寧に育成します。 ■具体的には： ◇既存顧客への定期訪問（建設会社・鉄骨加工業者） ◇お客様ニーズのヒアリング ◇商材の選定や提案、見積り ◇受注後の手配や納期管理 ◇加工メーカーへの手配など ■営業担当に期待する活躍： ◇創業100周年を迎えた当社は、徐々に業界・商材の幅を広げていき、2023年度から売上高1,000億円を超えるようになりました。 ◇今後、更に広いお客様に貢献していきながら売上高を伸ばしていく上で、臨機応変さやコミュニケーション能力を生かして既存顧客も新規顧客も大切にしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ◇1923年創業以来、鉄鋼メーカーと多種多様なエンドユーザーを結ぶ「鉄の商社」として、お客様のニーズに合わせた高精度な鋼材加工技術による高付加価値製品を、全国を網羅する物流および供給システムにより提供し、地域に密着した営業展開を図ってきました。 ◇さらに、新たな需要の開拓を推し進めるべく、従来と比べ鉄骨製作及び施工コストの削減を可能とした工法の開発、実用化に取り組んでいます。 ◇その研究開発は東京大学と産学連携で行っており、この新工法開発により日本の建設業界に大きく貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県土浦市港町1-5-15 レイクフロント土浦 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3.56ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイ・テックで募集中の求人をもっと見る

    鈴与建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県静岡市清水区松原町5-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区】設備施工管理◆一般空調・給排水設備等／直行直帰可／年休123日／完全週休2日制！土日祝休み
      ～年間休日123日／土日祝休み／大手鈴与グループ／平均勤続年数15年／働き方改革実施～ ■業務内容： 建物に必要不可欠な空調・給排水・衛生・電気などの設備工事において、各分野の専門業者（サブコン）と連携しながら、施工管理業務全般を担当していただきます。 お客様のニーズや建物用途に合わせ、設計段階から施工、完成まで設備面から建物づくりを支える仕事です。 ■業務詳細： ・設備工事における施工計画の作成 ・協力会社や職人との打ち合わせ、工程管理 ・施工現場の品質、安全、コスト管理 ・設備図面の確認、施工状況のチェック ・発注者や設計者との調整業務 ・完成検査、引き渡し対応 ◇元請案件のみである為、土日勤務はほぼありません ■資格支援制度について： ・費用負担…資格合格時に試験費用全額と交通費を、会社既定に基づき公共交通機関のみ実費支給します。 ・奨励金…施工管理技士10,000円／一級建築士100万円 ∟ 一級建築士取得費用支援制度有（予備校費用MAX80万円会社負担）※合格した場合、奨励金＋予備校費用＝100万円 ■鈴与建設について： 鈴与建設は、鈴与グループの一員として、建築・土木を中心に地域社会の発展を支えてきた総合建設会社です。 静岡を中心とした地域密着型の事業展開に加え、首都圏においてもオフィスビル、物流施設、商業施設、公共施設など、多様な建築プロジェクトを手掛けています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸２丁目１－１６ 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、規定により優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／5.4ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市清水区】物流倉庫・商業施設等の建築施工管理職～WEB面接可能／大手物流会社の鈴与グループ～
      ■業務内容：建築工事における施工管理業務を担当していただきます。 お客様や設計者、協力会社など多くの関係者と連携しながら、建物完成までの工程・品質・安全・コストを管理し、プロジェクトを円滑に進める役割です。 ■業務補足： ・施工計画の作成 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、調整 ・施工図面や設計図書の確認 ・発注者、設計者との各種調整 ・現場での進捗確認、検査対応 ・竣工、引き渡しまでの管理業務 ◇元請案件のみである為、土日勤務はほぼありません ■資格支援制度について： ・費用負担…資格合格時に試験費用全額と交通費を、会社既定に基づき公共交通機関のみ実費支給します。 ・奨励金…施工管理技士10,000円／一級建築士100万円 ∟ 一級建築士取得費用支援制度有（予備校費用MAX80万円会社負担）※合格した場合、奨励金＋予備校費用＝100万円 ■鈴与建設について： 鈴与建設は、鈴与グループの一員として、建築・土木を中心に地域社会の発展を支えてきた総合建設会社です。 静岡を中心とした地域密着型の事業展開に加え、首都圏においてもオフィスビル、物流施設、商業施設、公共施設など、多様な建築プロジェクトを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区松原町5-17 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：500万円～850万円 賃金形態：月給制 月給：285,000円～450,000円 月額(基本給)：285,000円～450,000円 ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、規定により優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／5.4ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士ロジテックホールディングス

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市葵区栄町4-10静岡栄町ビル1F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知県小牧市】倉庫の拠点長候補◆年間休日122日／100年を超える安定企業
      • NEW
      ～創業100年以上の歴史を持つ総合物流企業／最適な物流ソリューションを提供で顧客から選ばれ続ける／貨物をお預かりするだけでなく、物流の効率化を図りお客様の課題を解決～ ■倉庫業、貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業等を展開する当社にて、倉庫の拠点長候補を募集します。 ■業務内容： 1918年設立の、倉庫業や貨物運送業を中心に多様な物流サービスを提供する当社にて、倉庫の所長候補業務をお任せします。倉庫業務に関わるマネジメント全般を担当いただきます。 初任配属は、名古屋事業部の拠点のいずれかを予定しています。 ※経験、希望に応じて、入社時から倉庫所長をお願いする場合もあります。 ■業務詳細： ◇入出庫する貨物・貨物情報の管理 ◇現場作業指示・作業進捗管理 ◇荷主様・協力会社との連絡 ◇パート社員・日雇い労働者の採用 ◇人財派遣会社との連絡 ◇メンバー労務管理　等 ■組織風土： 新しい意見を取り入れたいと前向きな方が多く、中途社員の意見も歓迎される風通しの良い社風です。規模が大きくないため、意見が言いやすいのも特徴です。スピード感を持って業務に臨む社員の方が多い会社です。 ■富士ロジテックホールディングスについて： 富士ロジテックホールディングスは、2018年に創業100年を迎えました。 倉庫サービスから始まった事業は、経済発展と物流の複雑化を伴って多様化を進め、文書管理、通販物流、運輸サービス、通関業務、国際複合輸送、物流品質向上など多岐にわたる分野に広がりを続けています。 当社では、さまざまなひらめきやアイデアで、次の100年を担う人材を求めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 小牧第二倉庫 住所：愛知県小牧市岩崎1-155 勤務地最寄駅：小牧線／味岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県小牧市元町3-15 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 491万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～413,000円 ＜月給＞ 289,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上限の相談や検討は可能）。 昇給：有（４月） 賞与：有　年2回（7月・12月　前年度支給実績5ヶ月／年　支給額は業績により変動します） 手当：通勤手当・役職手当・家族手当等（※当社規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県袋井市】物流現業職｜化粧品製造責任技術者◆多様なサービスを提供する総合物流企業
      ～薬剤師資格や、薬学・化学に関する知識・経験を活かして活躍／創業100年以上の歴史を持つ総合物流企業／最適な物流ソリューションを提供で顧客から選ばれ続ける～ ■業務内容： 倉庫業、貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業等を展開する当社にて、倉庫の現場作業をお任せします。取り扱い貨物の関係から、化粧品製造責任技術者の要件を満たす方を募集します。 ■業務詳細： ・倉庫に入庫する貨物の倉庫内移動 ・フォークリフトの運転 ・流通加工（箱詰め、値札貼り等）の作業 ・作業員の教育 ・マニュアル整備 ・荷主、協力会社との連絡等 ■組織風土： 新しい意見を取り入れたいと前向きな方が多く、中途社員の意見も歓迎される風通しの良い社風です。規模が大きくないため、意見が言いやすいのも特徴です。スピード感を持って業務に臨む社員の方が多い会社です。 ■富士ロジテックホールディングスについて： 富士ロジテックホールディングスは、2018年に創業100年を迎えました。 倉庫サービスから始まった事業は、経済発展と物流の複雑化を伴って多様化を進め、文書管理、通販物流、運輸サービス、通関業務、国際複合輸送、システム開発・販売、物流品質向上など多岐にわたる分野に広がりを続けています。 当社では、さまざまなひらめきやアイデアで、次の100年を担う人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松事業部　袋井ロジスティクスセンター 住所：静岡県袋井市小山293－1 勤務地最寄駅：袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松事業部　袋井ロジスティクスセンター 住所：静岡県袋井市小山293－1 勤務地最寄駅：袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～333万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～278,000円 ＜月給＞ 230,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度支給実績／100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙橋建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市清水区宮加三788-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡市清水区/未経験歓迎】土木施工管理職　残業20時間程度/研修充実（自社新人研修等）
      土木工事の現場施工管理全般業務をお任せできる方を募集いたします！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・静岡市内の官公庁を顧客とした土木施工管理職を募集いたします ・公共工事を主体とした土木工事において安全・品質・工程・コスト等の現場管理 ・工事の規模としては数千万円のものから数億円程度のものまで幅広く扱う ・工事の内容：道路工事全般や港湾・海岸工事など公共機関からの発注がメインで案件はほとんどが元請けです ・未経験の方も当社社員と経験を積んでいき、独り立ちできるまでバックアップさせていただく成長環境が整っております。 ■働き方： ・現場は静岡市内のみ、現場への直行直帰、出張や転勤はありません。 ・必要な資格については会社全負担（受験料・交通費も含む）となります。 ■入社後の流れ： ・基本的には社内研修を受けた後に現場で先輩社員の補助業務からスタート ・書類作成や資材発注等から覚え、徐々に仕事全体の流れを覚えて頂きます ・1人で対応するようになってからも社内会議の中で相談の場が設けられており、他の社員から適宜アドバイスや補助をしてもらいながら仕事を進めることができる環境です。 ・必要な資格については会社全負担（受験料・交通費も含む）となります。 ■職場環境： ・土木施工管理14名（20代～40代）の構成 ・当社では高い定着度を誇り全体の6割が中途入社者です ・管理職の年齢が若く、社内ではコミュニケーションが頻繁に行われているので、自分の意見をはっきりと言え、相談事もしやすい風通しの良い環境が整っています。 ■同社について： 総合建設業として静岡県内で公共土木工事の施工をメインに行っている企業です。昭和33年に土木工事業を主体として誕生した当社は、「誇りと誠実と堅実」の社是のもと一人一人が高いプロ意識をもつことでお客様との強固な信頼関係を築きあげ、建築工事業、造園工事業、山砂利採取事業などへと着実に業績を伸ばしていきました。その結果現在では、静岡に密着した総合建設業として、時代によって変化するニーズの中で、あらゆる社会環境基盤の整備に貢献できるように技術革新に努めており、国土交通省から工事成績優良企業認定を７回受けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区宮加三788-4 勤務地最寄駅：静岡清水線／桜橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,687円～230,000円 固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,687円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10,000～25,000円／月※過去実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市清水区／経験者募集】土木施工管理職　残業20時間程度/『工事成績優秀企業』過去７回認定/
      土木工事の現場施工管理全般業務をお任せできる方を募集いたします！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・静岡市内の官公庁を顧客とした土木施工管理職を募集いたします ・公共工事を主体とした土木工事において安全・品質・工程・コスト等の現場管理 ・工事の規模としては数千万円のものから数億円程度のものまで幅広く扱う ・工事の内容：道路工事全般や港湾・海岸工事など公共機関からの発注がメインで案件はほとんどが元請けです ・入社後現場監督補助として経験を積んでいくことで、将来会社の中核として、働いていただきます ・DX化の推進：トレンドのBIM,CIMを導入し、ドローンや３D技術を駆使し業務の効率化に取り組んでいます。 ■働き方： ・現場は静岡市内のみ、現場への直行直帰、出張や転勤はありません。 ・必要な資格については会社全負担（受験料・交通費も含む）となります。 ■入社後の流れ： ・書類作成や資材発注等から覚え、徐々に仕事全体の流れを覚えて頂きます ・1人で対応するようになってからも社内会議の中で相談の場が設けられており、他の社員から適宜アドバイスや補助をしてもらいながら仕事を進めることができる環境です。 ・必要な資格については会社全負担（受験料・交通費も含む）となります。 ■職場環境： ・土木施工管理14名（20代～40代）の構成 ・平均年齢44.5歳 ・当社では高い定着度を誇り全体の6割が中途入社者です ・管理職の年齢が若く、社内ではコミュニケーションが頻繁に行われているので、自分の意見をはっきりと言える風通しの良い環境が整っています。 ■同社について： 総合建設業として静岡県内で公共土木工事の施工をメインに行っている企業です。昭和33年に土木工事業を主体として誕生した当社は、「誇りと誠実と堅実」の社是のもと一人一人が高いプロ意識をもつことでお客様との強固な信頼関係を築きあげ、建築工事業、造園工事業、山砂利採取事業などへと着実に業績を伸ばしていきました。その結果現在では、静岡に密着した総合建設業として、時代によって変化するニーズの中で、あらゆる社会環境基盤の整備に貢献できるように技術革新に努めており、国土交通省から工事成績優良企業認定を７回受けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区宮加三788-4 勤務地最寄駅：静岡清水線／桜橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～409,688円 固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～549,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10,000～25,000円／月※過去実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    先生精機株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    静岡県静岡市清水区宍原622-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市清水/機械設計】面取り機バリ取り機※土日祝休み/特許を取得し、世界中で使われている製品の設計
      ≪製造に欠かせない面取り・バリ取り機のパイオニア/自動面取り機・バリ取り機の機械設計を構想設計から詳細設計まで、全てに携わることが出来ます 上流から携わりたい方、技術を究めたい方を募集いたします！≫ ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 自動面取り機・バリ取り機の機械設計を行って頂きます。 ・営業と同行してのヒアリング ・構想設計 ・要望に応じて製品の仕様検討 ・図面の記入／機械全体の組図を作成 ・その後ユニットごとの設計、詳細設計 ■業務概要 当社は、お客様の悩みを解決するために、柔軟な面取りバリ取り機の製品提案を大切にしています。自社製品へのこだわりよりも、お客様志向での製品開発を重視し、機械担当者が営業マンと同行し、お客様のニーズに応じた柔軟な対応が求められます。 ■業務のやりがい 自動面取り機・バリ取り機の設計は高度な技術と創造力が求められます。各顧客の要望に応じたカスタマイズが必要であり、精密な設計と計画が不可欠です。難しいチャレンジが成功した時の喜びは格別で、技術の進歩を実感できる点がやりがいです。 ■お客様からの具体的な依頼内容 お客様からは、特定の部品の加工精度を高めるためのバリ取り機の依頼や、自動化ラインに組み込むための特殊な機械のオーダーが多いです。例えば、大手自動車メーカーからの依頼で特定の部品の加工精度を高めるために特殊なバリ取り機をオーダーメイドで製造し、リピート受注に繋がった事例があります。 ■将来性 自動化技術の進展と共に需要が増加しています。特に、自動車のEV化に伴う部品点数の削減が懸念される一方で、新しい部品の製造ニーズも高まっています。当社の高い技術力と柔軟な対応力を活かし、今後もさらなる成長が見込まれます。 ■組織構成 設計部は部長を含め7名（事務職含む）です。部長は60代、課長・係長は40代後半、メンバーは20代・30代です。 ■当社について： 特許を取得した技術は、世界中の自動車メーカーから高く評価されて、街を走るほとんどの自動車に当社製品で加工した部品が使われています。この事実は私たちの大きな誇りであり、モチベーションを高めてくれています。世界中で「SENJO」ブランドの機械が使われている。グローバルなモノづくりが､先生精機なら実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区宍原622-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／興津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月※月5,000円／過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月※計2ヶ月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市清水区/転勤なし/未経験歓迎】産業機械の機械設計◆国内,世界・大手企業との取引あり◆特許技術
      ■この求人の魅力 ◎未経験から機械設計者としてのスキルが上流～下流まで学べる ◎トヨタ・スズキ・クボタ・キヤノンなど大手メーカーと取引 ◎独自の特許技術に触れられる ■当社について 当社は1952年創業の産業機械メーカーです。バリ取り・面取り機の専門メーカーとして高い技術力を強みに、自社特許も取得する独自技術で国内外のものづくりを支えています。インド・スペイン・韓国・中国など海外にも展開し、世界の製造現場で当社の技術が活躍しています。 ■バリ取り機・面取り機とは ～バリ取り機～ 金属や部品を削った際にできる「ささくれ（バリ）」を自動で取り除く機械 ～面取り機～ 部品の角を少し削り、ケガ防止や組立しやすくするために角を丸めたり斜めに削ったりする機械 ※どちらもものづくり産業には欠かせないものです！ ■募集背景 今後さらに受注拡大を目指すため、将来の設計部門を担う人材を育成したいと考え、未経験から機械設計に挑戦いただける方を募集します。 ■仕事内容 お客様ごとに仕様が異なるオーダーメイド機械の設計業務を担当します。 入社直後から難しい設計をお任せすることはありません。 まずは図面修正や部品図の作成からスタートし、徐々に機械全体の設計へステップアップしていただきます。 ■入社後まずお任せする業務 ・図面修正 ・部品図の作成 ・CADを使用した製図業務 ・設計担当者のサポート ・社内打合せへの参加 ■将来的にお任せする業務 ・お客様との仕様打合せ ・構想設計 ・各図面作成 ・製造部門との製造に向けた調整 ・完成品の最終確認 ・アフターサポート 担当案件は月1～2件程度。 一つの機械が完成するまでを見届けられるため、自分が設計した製品が形になるやりがいを味わえます。 ■入社後の教育体制 設計のメンバーがOJTを中心に育成します。 順序だてて、お仕事をお任せしていきます。 将来的にはお客様との打合せや構想設計も担当できる技術者を目指していただきます。 ■組織構成(設計部：7名) 部長60代、課長は50代、メンバーは20代・30代で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区宍原622-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／興津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月※月5,000円／過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月※計2ヶ月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和設計株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県静岡市葵区若松町41-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡市／転勤無】官公庁向け営業（計画、設計、調査等の技術サービス）※土日祝休・年休128日
      • NEW
      ■業務内容： 静岡中部にて、官公庁から発注される公共委託業務の営業をご担当いただきます。官公庁の担当者と社内技術者との調整をお任せします。社会インフラの整備及び管理に必要な仕事を通じて、現在・未来の地域住民の生活に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： 発注主である官公庁担当者へ技術提案や進行している業務についてのフォローなどを行います。 ・顧客：官公庁（静岡市・静岡県出先機関・静岡市他市町） ・サービス内容：計画、設計、調査などの技術サービスの営業 ・勤務地：静岡県静岡市葵区 ■ポジションの魅力： ◎裁量が大きい 任せられた案件に関しては、ご自身で仕事の組み立てが可能です。案件や予算の中で、仕事のやり方やペースもコントロールしていただけるので、働きやすさも大切にしていただけます。 ◎地域社会への貢献 社会インフラの整備及び管理に必要な仕事を通じて、現在・未来の地域住民の生活に貢献でき、充実感や責任感を持ちながら従事できます。 ■企業の魅力 当社は創業76年の建設コンサルタントとして、静岡県を中心に地域の社会基盤整備に携わっております。年間休日128日、土日祝休み、転勤なしと、腰を据えて働ける環境も整えております。 ■当社について： 当社は創業76年の総合建設コンサルタントであり、静岡県内の建設コンサルタント業界では最も伝統のある会社です。単につくるだけの設計はせず、地域とともに歩み続けるために、まずは「なぜつくるのか」を考えることを大切にしています。地方の建設コンサルタントとして、ご契約いただいた業務を履行するだけではなく、自ら仕事をつくり出し、地域社会により高い事業効果を導く提案を積極的に行っております。事業と地域の問題を総合的に俯瞰した、未来に責任のあるソリューション提案に加え、近年ではICTやドローンを積極的に導入し、次世代の社会インフラをつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区若松町41-1 勤務地最寄駅：各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・富士市／転勤無】官公庁向け営業（計画、設計、調査等の技術サービス）※土日祝休・年休128日
      • NEW
      ■業務内容： 静岡東部にて、官公庁（富士川以東の国・静岡県出先機関・富士市他市町）から発注される公共委託業務の営業をご担当いただきます。官公庁の担当者と社内技術者との調整をお任せします。社会インフラの整備及び管理に必要な仕事を通じて、現在・未来の地域住民の生活に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： 発注主である官公庁担当者へ技術提案や進行している業務についてのフォローなどを行います。 ・顧客：官公庁（富士川以東の国・静岡県出先機関・富士市他市町） ・サービス内容：計画、設計、調査などの技術サービスの営業 ・勤務地：静岡県富士市 ■ポジションの魅力： ◎裁量が大きい 任せられた案件に関しては、ご自身で仕事の組み立てが可能です。案件や予算の中で、仕事のやり方やペースもコントロールしていただけるので、働きやすさも大切にしていただけます。 ◎地域社会への貢献 社会インフラの整備及び管理に必要な仕事を通じて、現在・未来の地域住民の生活に貢献でき、充実感や責任感を持ちながら従事できます。 ■企業の魅力 当社は創業76年の建設コンサルタントとして、静岡県を中心に地域の社会基盤整備に携わっております。年間休日128日、土日祝休み、転勤なしと、腰を据えて働ける環境も整えております。 ■当社について： 当社は創業76年の総合建設コンサルタントであり、静岡県内の建設コンサルタント業界では最も伝統のある会社です。単につくるだけの設計はせず、地域とともに歩み続けるために、まずは「なぜつくるのか」を考えることを大切にしています。地方の建設コンサルタントとして、ご契約いただいた業務を履行するだけではなく、自ら仕事をつくり出し、地域社会により高い事業効果を導く提案を積極的に行っております。事業と地域の問題を総合的に俯瞰した、未来に責任のあるソリューション提案に加え、近年ではICTやドローンを積極的に導入し、次世代の社会インフラをつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部事務所（富士市） 住所：静岡県富士市石坂85番地27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷村工業株式会社

    サブコン
    北海道美唄市西一条北8-1221-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道美唄／転勤なし】土木施工管理◆公共案件中心／UIターン歓迎・住宅手当有／土日休・年休115日
      ～長期・泊まり込み出張なし/空知管内案件/公共案件９割/業務分業体制で現場に集中できる環境/土日休み・残業少なめ～ ■業務内容： ・工程管理（作業日程を調整しながらスケジュールを管理） ・安全管理（作業環境の確保） ・原価管理（資材や人件費などを管理） ・発注者、協力会社との打ち合わせ ■業務の特徴： ・専属の現場事務スタッフが在籍しており、施工管理の方が事務作業に追われることはほとんどありません。現場に集中できる環境が整っています。 ・転勤はなく、冬場の道外出向、長期泊り込みでの出張はございません。 ・案件規模によって、複数名の社員で入る現場もございますが、基本的には1人が同時並行で行う現場は1現場のみです。 ・対応エリアも美唄市を中心とした空知管内がほとんどで、直行直帰が基本です。これは、冬季には地域の除雪業務を担っていることが理由で、地域に根ざして働ける職場環境となっています。 ■組織構成： ・土木部門は現在マネジメントも含めて9名体制です。（マネジメント1名、60代3名、50代3名、20代1名、10代1名） ・また、この他に役所提出書類や現場写真の分類整理などを施工管理に代わって行う現場事務も3名おり、業務負担軽減につなげています。 ■当社について： 当社は美唄市にて道路の維持管理や除雪、農業区画整備などに取り組む企業です。空知のインフラへの貢献、納期や作業品質を守る姿勢、ICTなどの先進的な環境づくりなどが評価され、受注先は北海道開発局、北海道、自治体などの行政からの直接受注が90％以上。年商は常に8億円をキープする一方、業務の効率化や分業を進めることで職員の負担を軽減しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道美唄市西一条北8-1221-1 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線／美唄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 456万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円～170,000円 固定残業手当/月：56,400円～100,800円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,400円～520,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ・賞与：年4回（昨年実績／6カ月分）※決算賞与は別途支給（業績による） ・昇給：年1回（前年度実績有り） ■その他固定手当の内訳：住宅手当 10,000円/家族手当 10,000円/技術手当 25,000円～150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【美唄／転勤無】＜現場経験者歓迎＞施工管理◆公共案件中心／UI歓迎・住宅手当有／土日休・年休115日
      ～長期・泊まり込み出張なし/空知管内案件/公共案件９割/業務分業体制で現場に集中できる環境/土日休み・残業少なめ～ ■業務内容： ・工程管理（作業日程を調整しながらスケジュールを管理） ・安全管理（作業環境の確保） ・原価管理（資材や人件費などを管理） ・発注者、協力会社との打ち合わせ ■業務の特徴： ・専属の現場事務スタッフが在籍しており、施工管理の方が事務作業に追われることはほとんどありません。現場に集中できる環境が整っています。 ・転勤はなく、冬場の道外出向、長期泊り込みでの出張はございません。 ・案件規模によって、複数名の社員で入る現場もございますが、基本的には1人が同時並行で行う現場は1現場のみです。 ・対応エリアも美唄市を中心とした空知管内がほとんどで、直行直帰が基本です。これは、冬季には地域の除雪業務を担っていることが理由で、地域に根ざして働ける職場環境となっています。 ■組織構成： ・土木部門は現在マネジメントも含めて9名体制です。（マネジメント1名、60代3名、50代3名、20代1名、10代1名） ・また、この他に役所提出書類や現場写真の分類整理などを施工管理に代わって行う現場事務スタッフも3名おり、業務負担軽減につなげています。 ■当社について： 当社は美唄市にて道路の維持管理や除雪、農業区画整備などに取り組む企業です。空知のインフラへの貢献、納期や作業品質を守る姿勢、ICTなどの先進的な環境づくりなどが評価され、受注先は北海道開発局、北海道、自治体などの行政からの直接受注が90％以上。年商は常に8億円をキープする一方、業務の効率化や分業を進めることで職員の負担を軽減しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道美唄市西一条北8-1221-1 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線／美唄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～220,000円 その他固定手当/月：25,000円～80,000円 固定残業手当/月：49,200円～81,600円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,200円～381,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ・賞与：年3回（昨年実績／6カ月分）※決算賞与は別途支給（業績による） ・昇給：年1回（前年度実績有り） ■その他固定手当の内訳：住宅手当 10,000円/家族手当 10,000円/技術手当 5,000円～60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二麻袋株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    静岡県静岡市清水区長崎148
    • 設立 1955年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市/正社員】紙袋の製造オペレーター◇夜勤・転勤なし◇土日祝休/マイカー通勤可〇/退職金あり
      ～正社員／夜勤・転勤なし◇年間休日125日／フォークリフト資格など入社後に会社負担で取れる／3か月ほどで独り立ち／食品・肥料・飼料などに欠かせない紙袋の製造～ ■業務内容： 紙袋製造ラインでの機械操作が中心となります。最初は成形工程からご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇成形工程（入社後まず担当） 印刷済みの紙を機械にセットし、筒状に加工（複数名で作業） ◇印刷工程 ・ロール紙のセット、印刷機の操作 ・印版の交換作業 ◇仕上げ工程 ・袋の片側を閉じる機械操作 ・検査工程へ引き渡し ◇その他 ・製品の検査 ・梱包、出荷作業 ・材料（インク等）の管理補助 ※朝または前日に約10分のミーティングがあり、作業の段取りや出荷順を共有します。作業指示・安全確認・ミーティングは、すべて日本語で行います。 ■組織構成： 社員６名 ┗工場長1名、メンバー5名（20代1名、40代～50代4名） ■教育・サポート体制： ・工程ごとに役割が分かれており、最初は複数名で行う作業からスタートします。いきなり一人で任されることはありません。 ・入社後は先輩社員についてOJTで作業を覚え、機械操作や作業手順を一つずつ習得します。 ・最初は全くの無資格でもOKです。フォークリフトやホイストクレーン講習など業務に必要な資格は「全額会社負担」で取得できます。 個人的な費用負担ゼロでスキルアップでき、仕事の幅を広げていくことが可能です。 ・約3ヶ月で一人でできる作業が増えていきます。 ・作業は習熟度に応じて段階的に担当、工程によっては引き続き複数名で作業します。 ■紙袋製造という仕事について： ・食品・肥料・飼料など、生活や産業に欠かせない分野で使われる紙袋を製造。 印刷・成形・仕上げと工程が分かれており、作業を覚えるごとに担当できる機械や工程が増えていく仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区長崎148 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与3.55ヶ月分、残業代を含みます。 ※給与は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ※業績による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社乗富鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県柳川市三橋町柳河934-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 46.0歳
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    • 【佐賀】メタルクリエイター※残業月平均10n/家族手当・住宅手当有
      15mを超える水利施設機械や、片手サイズの機械部品まで幅広い鉄製品を製造する当社の工場において、製造担当して従事頂きます。顧客の６割は官公庁メインで、１品１品オーダーメイドで製造しています。 ■業務の特徴・魅力： 当社は、営業担当者が仕事を受注→設計担当者が設計→調達担当者が材料などを手配→本ポジションの製作という流れで業務が進みます。 配属される制作部では、納品された材料を工場内で加工し、溶接して製品の形にしていきます。また完成後の据え付け工事にも従事頂きます。 受注の約6割を占める公共工事の多くはオーダーメイドの製品となるため、1件1件図面を読み、効率的な作り方を考えなくてはなりません。このため、一つの技能を極めた職人ではなく、ものづくりの総合力に優れた技術者として業務を行っていただくことが求められます。人々の生活において重要な役割を果たす製品を数多く受注しており、やりがいのある業務です。 ■担当制作例： 穀物貯蔵施設、建設用機械、水門、水管橋、除塵機など ■配属部署の特徴： 社内全体で、40名の制作技術者が勤務しております。平均年齢は約45歳です。未経験者の方も先輩社員と共に業務を遂行し、基礎からしっかりと学び、スキルを身につける事が可能です。 ■会社の雰囲気： ・若手が活躍できる会社です：2018年から若手社員を中心とした新規事業「ノリノリワークス」を立ち上げています。職人が作る便利道具で、農林水産業の過酷な肉体労働を楽に、楽しい仕事に変えようという取り組みです。まだまだ始まったばかりですが、久留米高専さんとの共同開発も始まり、メンバーはワクワクしながら楽しくやっています。職人集団からイノベーションの発信基地への転換を図っています。令和２年には福岡県庁が制定する「福岡県新商品の生産による新事業分野開拓者」にも認定されています。 ・水郷の町でもある柳川で、水門バスツアーや、ソーラーボート同好会など、社内イベントも多く開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀出張所 住所：佐賀県佐賀市諸富町大字諸富津 味の素株式会社　九州工場内 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／蒲池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定（これまでのご経験等）により決定します。 ■賞与：年2回 ※経験者（製造業経験者）の場合：基本給190,000円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社建装

    サブコン
    静岡県静岡市葵区西草深町8-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.0歳
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    • 【静岡市葵区／転勤無】建築施工管理◆振休取得率ほぼ100％／福利厚生充実◎／残業抑制対策有
      ～転勤無し／福利厚生充実◎／残業抑制対策有／休みが取りやすい環境～ 主に市内（静岡市内8割、市外2割）の建築修繕工事の現場監督をお任せします。客先からの依頼が増えている関係での増員募集となります。 ■業務内容：現場監督、積算、写真とりまとめ、図面データ管理、報告書等の書類作成、問い合わせ対応、職人とお客様の日程調整、工程管理、材料発注等　※入社してからすぐは、経験に応じて現場監督の補佐をしながら、業務の知識を付けていただきます。 ■1日の流れ：７時に倉庫（葵区芝原22-9）集合、体操、朝礼、伝達事項、道具材料積み込み、現場管理業務 ■組織構成 管理職3名　監督責任者1名　現場所長・監督8名(女性2名)　サポート事務女性職員5名の計17名体制です。 ■働き方 ・18時頃退社、基本土日祝休み、振休取得率100％で働き易い環境です。有給付与日数によっては20日フル消化している方もいます。　※施工内容上、雨の日には施工実施が難しく、振休や有給など休みが取得し易い仕組みとなっております。 ・事務員さんが多数在籍しているため、書類関係の業務を最小限にすることで、現場に集中でき、残業を軽減させることが出来ます。 ・月1回の会議にて、それぞれの状況を共有し、状況に応じて融通をきかせながら社員同士で現場を補完し合います。サポートし合いながらチームとして働ける面白みが有ります。 ■教育体制について マンツーマンで先輩が丁寧に指導してくださいます。若手からベテラン社員まで幅広く在籍しており、和気あいあいな環境であるため、相談しやすい環境となっています。 ■福利厚生について 年1回の社員旅行（会社全額負担）、伊豆に社員用の別荘、船、ジェットスキー、フィットネスジムなど社員が無料で使える施設が沢山有り、プライベートも充実出来ます。 ■会社について 公共民間を問わず地域に密着した既設建築物メンテナンス事業を展開しております。特にアスベスト処理部門では静岡県でトップクラスの実績を誇ります。また、静岡市防水工事業者ランキングではトップクラスに認定されています。最近は県内のコンビニ、ドラッグストア、大手飲食店チェーンの緊急修繕も手がけており、葵区１番のメンテナンス企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社建装 住所：静岡県静岡市葵区流通センター6番2号 勤務地最寄駅：静鉄ジャストライン線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月平均労働日数20.4日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：87,637円～104,970円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,637円～404,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■キャリアパス：現場所長→課長→部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石山産商株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県静岡市駿河区南安倍3-11-21
    • 設立 1979年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】ルート営業（環境・産業機器）年休128日◆土日祝休◆創業50年越えの安定企業◆優位性◎
      • NEW
      ～創業50年越えの老舗企業／教育体制バッチリ／年間休日128日／土日祝休～ ■業務内容： ・既存のお客様に対し、訪問・商談・見積・納品業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様の目線に立って、「この機器を導入した方が省エネになり経営効率がアップしますよ」「増加する生産量に合わせてこちらのコンベアに変えると効率的です」「今度このような新しい商品が出ました」といったご提案やPRをして頂きます。 ・販売と合わせ、取付工事やエンジニアリング部と連携してメンテナンスも請負っています。 ■その他詳細 ＜顧客＞ 取引先は食品・化学・製紙・自動車等の中規模～大手の工場やプラントメーカーとなります。 ＜商材＞ 各種製造工場様の環境改善や省エネ化、生産効率化につながる機器 ポンプ、コンプレッサー、コンベア、ロボット、配管材料など環境・産業機器 ＜担当者数＞ 1人30～50社を担当し、1日に10～15件訪問します。 ＜営業スタイル＞ 既存9割／新規開拓1割。 新規飛込みもありますが、テレアポ専門部隊も活用しています。慣れ来てたらご自身でも開拓をお願いします。 ■当社の強み： ・当社は『販売と修理』を並行で行える商社です。その為、「商品の提案→販売→設置→修理」迄ワンストップで対応でき、幅広い事案にも対応できるのが他の企業には無い最大の強みです。 ■当社の特徴 1973年創業、2023年に創業50周年を迎えた当社は、“水と空気”に関わる環境機器をはじめ様々な産業機器を取り扱う総合商社でございます。現在、静岡県・愛知県内に6つの営業所を展開しております。 ・静岡県（静岡市、富士市、掛川市、袋井市） ・愛知県（名古屋市、豊川市） 各種製造工場（食品・化学・自動車・製紙・他）で使用されている生産設備・産業資材全般（ポンプ・コンプレッサー・クレーン・モーター・配管材料等）、小さな作業工具から数百万の大型機械まで多種多様なアイテムを扱っております。エンジニアリング部門も併設しており、販売だけでなく施工・修理・分解組立等ご提案からアフターフォローまでワンストップで対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区清里町330番地 勤務地最寄駅：東海交通事業城北線／比良駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：136,000円～142,000円 その他固定手当/月：61,500円～78,200円 固定残業手当/月：62,500円～69,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当／営業手当／地域手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途、決算賞与支給実績あり） ■モデル年収例 ・年収450万円／社歴3年 ・年収600万円／社歴7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【名古屋】ルート営業（環境・産業機器）年休128日◆土日祝休◆月給24万円～◆教育体制◎
      • NEW
      ～創業50年越えの安定企業／未経験からチャレンジ可能／教育体制バッチリ／年間休日128日／土日祝休～ ■業務内容： ・既存のお客様に対し、訪問・商談・見積・納品業務をお任せします。 ■業務詳細： ・「工具やポンプがほしい」などの依頼を受け、商品を探して納品します。 ・合う商品がなければ、「この商品をこう加工してみては？」と提案します。 ・販売と合わせ、取付工事やエンジニアリング部と連携してメンテナンスも請負っています。 ■その他詳細 ＜顧客＞ 取引先は食品・化学・製紙・自動車等の中規模～大手の工場やプラントメーカーとなります。 ＜商材＞ 各種製造工場様の環境改善や省エネ化、生産効率化につながる機器 ポンプ、コンプレッサー、コンベア、ロボット、配管材料など環境・産業機器 ＜担当者数＞ 1人30～50社を担当し、1日に10～15件訪問します。 ＜営業スタイル＞ 既存9割／新規開拓1割。新規は飛込みもありますが、テレアポ専門部隊も活用しています。慣れてきましたらご自身でも開拓をお任せしております。 ■入社後の教育体制 先輩との同行からスタートし、商品や顧客理解のために配達業務を担っていただきます。自分のお客様を持つのは入社3～6ヶ月後です。入社後はみんなで助け合いながらフォローいたしますので、ご安心ください。 ※個人差あり。 ■当社の特徴 1973年創業、2023年に創業50周年を迎えた当社は、“水と空気”に関わる環境機器をはじめ様々な産業機器を取り扱う総合商社でございます。現在、静岡県・愛知県内に6つの営業所を展開しております。 ・静岡県（静岡市、富士市、掛川市、袋井市） ・愛知県（名古屋市、豊川市） 各種製造工場（食品・化学・自動車・製紙・他）で使用されている生産設備・産業資材全般（ポンプ・コンプレッサー・クレーン・モーター・配管材料等）、小さな作業工具から数百万の大型機械まで多種多様なアイテムを扱っております。エンジニアリング部門も併設しており、販売だけでなく施工・修理・分解組立等ご提案からアフターフォローまでワンストップで対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区清里町330番地 勤務地最寄駅：東海交通事業城北線／比良駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：136,000円～142,000円 その他固定手当/月：46,300円～70,600円 固定残業手当/月：57,700円～67,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当／営業手当／地域手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途、決算賞与支給実績あり） ■モデル年収例 ・年収450万円／社歴3年 ・年収600万円／社歴7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販静岡

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市葵区古庄2-20-35
    • 設立 1961年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】営業スタッフ～静岡エリアのお客様に支持されるメーカー車の販売/賞与昨年度実績6.2ヵ月分～
      ～スズキ100％出資の販売会社/安定した経営基盤/賞与昨年度実績6.2ヵ月～ ■当社について： 当社は、「小さなクルマ、大きな未来。」をスローガンに掲げるスズキ株式会社の直営正規ディーラーです。 スズキグループは、軽自動車やコンパクトカーをマーケットにしており、世界屈指の知名度とシェアを誇っております。 今回は、営業スタッフの採用を募集いたします。 ■業務内容： 静岡県中部・東部エリアで高いシェアを誇るスズキ自動車各種の営業担当として、業務を行っていただきます。 お客様からの信頼感も高く、従事しやすい環境です。 ・新車、中古車（軽自動車、登録者）の販売 ・車検、定期点検、自動車保険などのご案内 ・展示会の企画、呼び込み ・販売店への卸売販売 ・スズキのPR活動 ・展示会や販売キャンペーンの企画 ・店舗運営のアドバイスをはじめとする営業支援 ※適正に応じて業務をお任せいたします ■入社後の流れ： 入社後2日間は、座学でスズキや車の知識や接客の基礎等を学んでいただきます。 その後、各拠点にてOJT研修を行います。 ※２～３か月間、先輩社員に同行し、業務を習得いただきます。 入社後６か月を目安に独り立ちいただきます。 ■就業環境： スズキ株式会社の研修部門と連携し、職種別研修に参加することでキャリアアップできます。 また、スズキ独自の資格制度で『スズキ販売士』を導入しており、営業としてキャリアアップを目指せます。 ■当社の強み： 静岡県では軽自動車シェア52年間NO.1です。 残業削減や有休取得などにも力を入れています 設備投資にも積極的で、店舗リニューアルなども随時行っています ■勤務地補足： 静岡県内中部・東部16拠点（大井川以東）のいずれかでの勤務となります。 住居移動を伴わない勤務先に配属できるように配慮しています。 転居を伴う勤務先異動の場合は住環境のサポート(社宅貸与など)は充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区古庄2-20-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績　6.2カ月 ■残業手当：所定外労働手当を超えた分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡東海証券株式会社

    証券会社
    静岡県静岡市葵区呉服町2-1-55風来館7F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡東部】＜残業月15h・転居を伴う転勤なし＞地域密着の証券営業／既存顧客中心・年休126日
      ＼ポイント！／ ・地域密着×転勤なし：静岡県内で長期的に顧客と信頼関係を構築 ・既存顧客中心の営業スタイル：無理な新規・短期売上重視なし ・残業月15時間程度／年休126日：働き方改善が叶う環境 ・商材縛りなし：顧客本位の最適提案が可能 ・ノルマ過度追求なし：市場状況に応じた柔軟な評価制度 ■募集背景： ・1944年創業の地元証券会社として、静岡県内に根差した事業を展開する当社。 ・長年の顧客基盤を背景に、よりきめ細かなコンサルティング体制の強化を目的として、営業職の増員募集を行います。 ・金融営業としてのご経験を活かし、「顧客と長期的に向き合える環境」を求めている方を歓迎します。 ■職務概要： ・個人のお客様を中心に、資産運用（株式・投資信託・債券・保険など）のご提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客へのフォロー営業（電話・訪問） ・株式などの売買に関するご案内 ・投資信託、債券、保険商品の提案 ・資産運用に関するコンサルティング ※担当顧客数：300～500名（実際の接点は月4～5割程度） ※営業エリア：店舗近隣エリア中心（遠方出張なし） ■職務の特徴／魅力： ◎顧客本位で提案できる営業スタイル ・商材の指定なし（売りたい商品ではなく“顧客に合う商品”を提案） ・現場の声を経営に反映し、自信を持てない商材は扱いません ◎長期顧客との関係構築 ・転居を伴う転勤なし ・同一顧客と10年以上関係を築くケースも多数 ・地域活動等で顧客との接点が続くこともあります ◎無理なノルマ追求なし ・売上目標はあるものの、市場環境を踏まえ柔軟に設定 ・短期的な数字よりも顧客満足度・関係性を重視 ■働く環境： ・風通しが良く、相談しやすい組織 ・支店間の連携も強く一体感のある職場 ・チューター制度あり（希望制） ■企業の特徴／魅力： ・当社は「静岡生まれの静岡育ち」を掲げ、地域密着型の金融サービスを提供。 ・顧客本位・コンプライアンス重視の経営により、地元に根付いた信頼を築いてきました。 ・証券投資を健全な資産形成手段として広め、地域経済に貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 富士支店 住所：静岡県富士市本市場町816番地 ウイングビル１階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 沼津支店 住所：静岡県沼津市米山町2番29号 梅田ビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5 5風来館7F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与は業績によって変化いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡西部】＜残業月15h・転勤なし＞地域密着の証券営業／既存顧客中心・年休126日
      ＼ポイント！／ ・地域密着×転勤なし：静岡県内で長期的に顧客と信頼関係を構築 ・既存顧客中心の営業スタイル：無理な新規・短期売上重視なし ・残業月15時間程度／年休126日：働き方改善が叶う環境 ・商材縛りなし：顧客本位の最適提案が可能 ・ノルマ過度追求なし：市場状況に応じた柔軟な評価制度 ■募集背景： ・1944年創業の地元証券会社として、静岡県内に根差した事業を展開する当社。 ・長年の顧客基盤を背景に、よりきめ細かなコンサルティング体制の強化を目的として、営業職の増員募集を行います。 ・金融営業としてのご経験を活かし、「顧客と長期的に向き合える環境」を求めている方を歓迎します。 ■職務概要： ・個人のお客様を中心に、資産運用（株式・投資信託・債券・保険など）のご提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客へのフォロー営業（電話・訪問） ・株式などの売買に関するご案内 ・投資信託、債券、保険商品の提案 ・資産運用に関するコンサルティング ※担当顧客数：300～500名（実際の接点は月4～5割程度） ※営業エリア：店舗近隣エリア中心（遠方出張なし） ■職務の特徴／魅力： ◎顧客本位で提案できる営業スタイル ・商材の指定なし（売りたい商品ではなく“顧客に合う商品”を提案） ・現場の声を経営に反映し、自信を持てない商材は扱いません ◎長期顧客との関係構築 ・転居を伴う転勤なし ・同一顧客と10年以上関係を築くケースも多数 ・地域活動等で顧客との接点が続くこともあります ◎無理なノルマ追求なし ・売上目標はあるものの、市場環境を踏まえ柔軟に設定 ・短期的な数字よりも顧客満足度・関係性を重視 ■働く環境： ・風通しが良く、相談しやすい組織 ・支店間の連携も強く一体感のある職場 ・チューター制度あり（希望制） ■企業の特徴／魅力： ・当社は「静岡生まれの静岡育ち」を掲げ、地域密着型の金融サービスを提供。 ・顧客本位・コンプライアンス重視の経営により、地元に根付いた信頼を築いてきました。 ・証券投資を健全な資産形成手段として広め、地域経済に貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区中央3-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 掛川支店 住所：静岡県掛川市掛川402-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5 5風来館7F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与は業績に応じて変化いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静岡オイルサービス

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    静岡県静岡市葵区南瀬名町5-26
    • 設立 1971年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】自動車用オイルの法人提案営業◇転勤無／既存中心／年休120日
      ～創業50年超の実績あり／全国的に数少ない自動車用オイルに特化した専門商社／自己資本比率80％超え／経営安定◎／20～50代と幅広い世代が活躍～ ■業務内容： 自動車用オイル専門商社である当社にて、当社が扱う有名ブランドの自動車用オイルを既存顧客に対して提案・販売を行っていただきます。また、販売後の顧客対応もお任せします。 将来的には営業メンバーの育成なども含め社内の中核人材になっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇法人顧客に対し、オイルの提案・受注対応・在庫管理・納品手配を行います。 ◇既存顧客との関係構築・提案力や新規顧客の開拓などが評価される営業スタイルです。 【担当エリア】静岡県内（社用車・携帯電話等貸与）※社用車を使用して日中の外回りが中心です。 ■組織構成： 営業部は、計7名（20代1名、40代2名、50代4名）で構成されています。中途入社の社員も多数在籍しています。 ■期待すること： 当社は静岡県内での顧客に対して自動車オイルを提案・販売する専門商社です。そのため、顧客と長く良好な関係構築が築ける方、法人に対しての提案営業が強みである方をお待ちしております。 ■当社について： 私たちは、1971年の創業以来、自動車やバイク用エンジンオイルの専門商社として歩んでまいりました。また社会情勢の変化に合わせ、工業用オイルの取り扱いも開始。新規分野への参入も着々と準備を進め、オイルの新しい可能性を追求しています。これからも静岡オイルサービスは、専門商社ならではの商品ラインナップで、お客様それぞれにベストなオイルをご提案してまいります。また、社員は別業界からの転職がほとんどです。知識ゼロからのスタートですが、皆「前に進むことが楽しい」と思いながら、自分ができることに一生懸命。永く働いている社員が多いことは、私たちの誇りです。皆さんのこれまでのキャリアを、静岡オイルサービスで存分に活かしてください。そして「オイル業界」の可能性と「自身」の可能性を伸ばしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区南瀬名町5-26 勤務地最寄駅：静鉄清水線／古庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し相談の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【静岡／転勤無】自動車用オイルの法人営業◇既存中心／年休120日／教育充実◎
      ～創業50年超の実績あり／全国的に数少ない自動車用オイルに特化した専門商社／自己資本比率80％超え／経営安定◎／20～50代と幅広い世代が活躍～ ■業務内容： 自動車用オイル専門商社である当社にて、当社が扱う有名ブランドの自動車用オイルを既存顧客に対して提案・販売を行っていただきます。また、販売後の顧客対応もお任せします。 ■業務詳細： 商品提案・受注対応・納品調整などをご担当いただきます。将来的には事業拡大を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。今後はEV向け冷却オイルや工業用分野にも注力予定です。 【主な顧客】既存顧客（ディーラー・整備工場・カー用品店など） ■教育体制： まずは半年～1年間、先輩社員が同行して丁寧に指導します。そのため、未経験の方でも安心して成長することが可能です。 ■組織構成： 営業部は、計7名（20代1名、40代2名、50代4名）で構成されています。未経験入社の社員も活躍しています。 ■当社について： 私たちは、1971年の創業以来、自動車やバイク用エンジンオイルの専門商社として歩んでまいりました。また社会情勢の変化に合わせ、工業用オイルの取り扱いも開始。新規分野への参入も着々と準備を進め、オイルの新しい可能性を追求しています。これからも静岡オイルサービスは、専門商社ならではの商品ラインナップで、お客様それぞれにベストなオイルをご提案してまいります。また、社員は別業界からの転職がほとんどです。知識ゼロからのスタートですが、皆「前に進むことが楽しい」と思いながら、自分ができることに一生懸命。永く働いている社員が多いことは、私たちの誇りです。皆さんのこれまでのキャリアを、静岡オイルサービスで存分に活かしてください。そして「オイル業界」の可能性と「自身」の可能性を伸ばしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区南瀬名町5-26 勤務地最寄駅：静鉄清水線／古庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し相談の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三原グループ株式会社

    サブコン
    福岡県京都郡苅田町幸町8-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡県苅田町】堤防・工場改修の施工管理◆残業15h程／九州電力・三菱マテリアルなど大手取引／土日休
      ■職務内容 【土木施工管理/創業S29年の老舗企業/残業月平均15ｈ/転勤なし/安定的な取引先多数】 ■担当業務 福岡県苅田地区の工業地域における工場・事務所・倉庫等の新築・増改築に伴う土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・作業スケジュールの管理、人員の手配 ・現場の安全管理 ・仕上がりの確認 ・人件費や材料費の原価計算、コスト管理　など ■配属部署、組織構成 配属部署：建設事業部（人数：40名程度、平均年齢：55歳）の土木部門は現在10名（40代~60代）で構成されています。 ほとんどがここ10年で中途入社した社員です。 ■工事案件 港湾関係の堤防工事・工場内の道路舗装工事・工場内の配管メンテナンス工事・バイオマス発電所の土木工事　等 ■特徴・魅力 ・当社は総合建設業と自動車部品製造業を営む、昭和29年創業の歴史が長い企業です。長きにわたり地域に根差したサービスを展開してきたため、組織体制も盤石です。 ・苅田地区に進出している優良企業（日産自動車九州、三菱マテリアル九州、宇部興産、九州電力）の工場内に当社の事業所を設置しているため、安定的な受注があります。 先代の会長が大手企業様の工場誘致のお手伝いを行っており、その中で企業様と関係構築し、現在の取引に繋がっております。 また、現在の社長も商工会議会頭を担当しており、積極的に地域貢献や地域活動にも参加されております。 ・残業は繁閑の差はありますが、押しなべて15h/月程度であり、ワークライフバランスを重視される方も就業しやすい環境です。 民間企業様の案件が8～9割で、ベテランスタッフも多数在籍の為、工期に余裕をもって進めることができおります。 ・定年60歳、再雇用65歳ですが、現スタッフでは72歳のスタッフも活躍しております。定年後は、雇用形態は正社員として1年毎の更新、 勤務日数等は、希望条件によって相談しながら決定させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町幸町8-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,428円～392,857円 ＜月給＞ 301,428円～392,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2か月分） ■前年度賞与実績：7月、12月 ■昇給のタイミング：6月 通常賞与とは別に決算賞与も支給実績有（過去三年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県苅田町】建築施工管理　創業66年の安定企業/優良企業と取引多数/転勤無/残業少なめ
      【建築施工管理/創業S29年の老舗企業/残業月平均15ｈ/転勤なし/安定的な取引先多数】 ■担当業務 福岡県苅田地区の工業地域における工場・事務所・倉庫等の新築・増改築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・作業スケジュールの管理、人員の手配 ・現場の安全管理 ・仕上がりの確認 ・人件費や材料費の原価計算、コスト管理　など ■配属部署、組織構成 配属部署となる建設事業部（人数：40名程度、平均年齢：55歳）の建築部門は4名（60代）の社員で構成されています。 ■工事案件 工場建屋・倉庫等の新築工事、また耐震補強工事等の改修工事等 ※工事割合…民間:公共＝9:1 ■特徴・魅力 ・当社は総合建設業と自動車部品製造業を営む、昭和29年創業の歴史が長い企業です。長きにわたり地域に根差したサービスを展開してきたため、組織体制も盤石です。 ・苅田地区に進出している優良企業（日産自動車九州、三菱マテリアル九州、宇部興産、九州電力）の工場内に当社の事業所を設置しているため、安定的な受注があります。 ・残業は繁閑の差はありますが、押しなべて15h/月程度であり、ワークライフバランスを重視される方も就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町幸町8-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2か月分） ■前年度賞与実績：7月、12月 ■昇給のタイミング：6月 通常賞与とは別に決算賞与も支給実績有（過去三年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小柳津清一商店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38
    • 設立 1949年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】催事企画・営業｜抹茶スイーツの魅力を発信◎／出店交渉・店舗運営・イベントプロデュース
      ◎静岡のお茶やスイーツの魅力を全国に広める◎東京を中心とした関東エリアのJR施設・百貨店へ出店◎出店交渉などの営業活動から、当日の催事運営・スタッフ教育・売上管理までトータルにプロデュースできる◎創業70年以上の老舗製茶メーカーで安定して働ける ■業務内容： JR主要駅の構内（駅ナカ・POP UPスペース）や百貨店等における自社ブランド「雅正庵」の期間限定催事ショップの出店営業・運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ＜催事出店営業・出店計画の立案＞ ◇JRグループ関連会社や百貨店等の催事担当者へのアプローチおよび出店交渉・調整 ◇催事ごとの売上目標設定、商品ラインナップ選定、年間・月間の出店計画策定 ＜現場準備・現場運営管理＞ ◇店舗設営・準備 開店準備、VMD（売場づくり）・販促物（POPや什器）の準備、閉店撤去作業 ◇人員手配・マネジメント 販売スタッフ（マネキン等）の手配、事前トレーニング・接客教育、勤怠管理 ◇販売・接客 繁忙期やピーク時の現場サポート・接客販売業務 ＜売上・数値管理＞ ◇日々の売上管理、在庫管理、発注手配 ◇催事終了後の振り返り・改善提案 ■ポジションの特徴： 東京営業所を拠点とし、東京を中心とした関東エリアのJR施設・百貨店への出店を通じて、「雅正庵」のファンを増やすやりがいあるポジションです。 ■働き方について 関東圏を中心とした営業活動が多く、月の約半分前後は催事会場で勤務いただきます。催事がない期間は、次回催事に向けた営業活動や商談、新規出店先開拓、企画立案などを行います。静岡本社勤務は月1回程度の想定です。内合わせや販促物の準備等を行います。実際には商談先や催事会場で業務を行う機会が多いポジションです。 ■入社後の流れ 入社後は本社にて、会社理解・商品知識習得・品質管理研修・製造工程研修を実施します。その後は先輩社員との同行を通じて、催事運営・営業活動・企画提案を学びながら徐々に担当領域を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八丁堀1-4-5 幸和ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間52時間40分/月～52時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／夜勤なし／日祝休み】お茶の製造管理者候補／工程改善・人員管理にも挑戦可
      ＜創業76年｜静岡市を代表する「天空の抹茶」「雅正庵」を手がける老舗製茶メーカー＞ 老舗×チャレンジ。 お茶の可能性を広げ続ける会社です。 ■当社について 静岡を代表する老舗製茶メーカーとして、「お茶の魅力を世界中に。」を合言葉に、製茶・お菓子・カフェなど幅広い事業を展開しています。 原料の仕入れから、仕上げ加工・袋詰めまでをすべて自社工場で一貫管理しており、品質の高さと安定供給には自信があります。 販売スタイルも一つではありません。 スーパーや量販店、食品メーカーへの原料供給、ECサイト、直営店舗、サービスエリア、百貨店催事、さらには海外への輸出まで―― 「お茶」が活躍するフィールドは、想像以上に広がっています。 中でも人気ブランドの「天空の抹茶」は、有名ブランド菓子や飲料の原料としても使用され、多くのファンに支持される当社の看板商品です。 また、老舗でありながらも、最新の製茶設備をいち早く導入するなど、 「変わらないために、変わり続ける」姿勢を大切にしています。 伝統を守りながら、新しいお茶の可能性に挑戦する―― そんな環境の中で、私たちは静岡市内トップクラスの製茶メーカーへと成長してきました。 ■業務詳細： 入社後はそれぞれお茶の仕入れ、ブレンド、袋詰め、資材管理など、さまざまな工場内業務全般を覚えていただきます。 その後、習熟度に合わせて、現場スタッフ（パート、アルバイト）のシフト調整、営業との設定在庫数の打ち合わせやそれに伴う製造計画の立案、外部委託加工先調査及び視察の実施、工場監査・視察の受け入れ対応など、管理責任者としての業務へと、仕事の幅を広げていきます。 ※お茶の袋詰め機械や粉砕機、包装機などの機械操作や茶袋や資材運搬のためにフォークリフトを使用する業務が発生します。（免許は入社後の取得も可） ※商品在庫や原料在庫の管理はエクセル（表計算）、ワードを使用しています。 ■組織構成 ・正社員21名（50代8名・40代4名・30代4名・20代4名・10代1名／男性13名・女性8名） ・パート社員18名（60代1名・50代8名・40代2名・30代3名・20代4名／男性5名・女性13名） ・アルバイト30名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 牧ヶ谷第二工場 住所：静岡県静岡市葵区牧ヶ谷2315 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～255,000円 ＜月給＞ 190,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／個人の実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスピトーム株式会社

    警備・清掃
    静岡県静岡市駿河区中田2-4-17
    • 設立 1971年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡】新規事業の営業企画／警備の次世代技術やサービスの創造◆残業月平均26時間／有給消化率8割程度
      【1970年創業の警備会社／独自の多彩な福利厚生制度あり／残業月平均26時間】 ■業務内容： 警備業界の常識を覆す、新しいビジネスモデルの構築と展開をお任せします。これまでの「守る」技術を活かし、時代のニーズに合わせた新事業の種を形にする仕事です。 ■具体的な業務内容： ＜新サービス・新商品の企画立案、営業＞ ・ＡＩやＩＯＴを活用した最新の防犯・見守りサービスの企画 ・高齢化社会や地域の課題を解決する新事業の構想 ・テストマーケティング・営業戦略の策定 ＜ターゲットとなる業界の選定＞ ・アライアンス先（パートナー企業）の開拓・交渉 ＜市場調査とフィードバック＞ ・顧客ニーズのヒアリングとサービス改善への反映 ■当社について： ・施設警備、機械警備、交通雑踏警備、貴重品運搬警備、人材派遣、ビル管理、駐車場管理などを展開しています。1970年に創業し、静岡県内に10事業所を展開しています。 ・厳格な教育を受けた警備員が同社独自のクオリティを実現しています。地域と社会、契約先、従業員とその家族、当社に関わる全ての人々の安心、安全、安泰のために、まずは地域で一番信頼され、選ばれる警備会社になるべく、強い信念と覚悟を持って、グループ一丸となって業務に取り組んでいきます。 ＜当社サービスの強み＞ 侵入者検知時の即時警告や威嚇機能があります。管制センターによる24時間体制の目視確認と、警察等への迅速な通報体制従来の機械警備では難しかった山間部や人通りの少ない場所にも対応しています。 ※既存サービス（警備）の営業、手伝いも有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中田2-4-17 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：82,077円～114,908円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,077円～424,908円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績：2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】警備営業職（課長職候補）／警備全般の提案営業◆残業月平均26時間／有給消化率8割程度
      【1970年創業の警備会社／独自の多彩な福利厚生制度あり／残業月平均26時間】 ■業務内容： 課長候補として、警備に関する営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜法人向け提案営業＞ ・オフィスビル、工場、公共施設等への機械警備・常駐警備の導入 提案 ・イベントやお祭り等の雑踏警備の企画および見積作成 ・既存顧客へのフォローアップ、契約更新やプランの見直し提案 ＜マネジメント業務＞ ・営業目標の進捗管理 ・部下（営業スタッフ）の育成、同行指導 ＜警備プランの策定＞ ・現場調査（ロケハン）に基づいた防犯や防災コンサルティング ・警備指令書作成のサポート ■当社について： ・施設警備、機械警備、交通雑踏警備、貴重品運搬警備、人材派遣、ビル管理、駐車場管理などを展開しています。1970年に創業し、静岡県内に10事業所を展開しています。 ・厳格な教育を受けた警備員が同社独自のクオリティを実現しています。地域と社会、契約先、従業員とその家族、当社に関わる全ての人々の安心、安全、安泰のために、まずは地域で一番信頼され、選ばれる警備会社になるべく、強い信念と覚悟を持って、グループ一丸となって業務に取り組んでいきます。 ＜当社サービスの強み＞ 侵入者検知時の即時警告や威嚇機能があります。管制センターによる24時間体制の目視確認と、警察等への迅速な通報体制従来の機械警備では難しかった山間部や人通りの少ない場所にも対応しています。 ※既存サービス（警備）の営業、手伝いも有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中田2-4-17 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：82,077円～98,492円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,077円～398,492円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績：2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウチダ

    建材 （商社）
    佐賀県佐賀市駅南本町6-7第一内田ビル4F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀市／未経験歓迎】経理※事務からスタート◆週休2日制／転勤なし／創業100年の地場優良企業◆
      ◇◆地元で安定した企業で働きたい方へ！経理へキャリアチェンジ可能／転勤なし／創業100年の歴史を持つ地場優良企業・三菱セメントの販売代理店として長年の実績有／働き方改革に取り組む会社／充実した休暇制度あり／従業員がやりがいを持って働ける環境作り／福利厚生充実◆◇ ■POINT: 【ワークライフバランスを整えやすい】年末年始・お盆・育児休暇といった休暇に加え、各種手当類も充実しております。 【未経験の方でも積極採用】安定企業で未経験としてキャリアを積むことができます！実務は先輩社員が丁寧にサポートしながら学んでいただくため、未経験者でも安心して就業できます。将来的には幹部候補としてキャリアアップを目指していただくことも可能です。 【安定した土台】同社の取引先はゼネコン、建築会社、学校、官公庁、一般個人など多岐にわたります。長年当社が築いてきた信頼関係があるため安定した受注を実現しております。 ■業務内容： 佐賀・長崎を中心として事業を展開している、建設・土木資材の総合商社である当社にて、事務作業及び経理事務をお任せします。 ゆくゆくは決算業務なども担当いただけます。 ・経理事務（請求書作成 等） ・パソコン入力業務 ・電話対応 ・その他付随する業務 ・外出用務あり（郵便局、書類提出 等） ■組織構成： 現在事務業務を行っているのは6名です（30代～70代男性・20代女性・40代女性・50代女性） ■入社後の流れ： 入社後すぐは先輩社員からのサポートを受けながらOJT形式で業務を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 当社は日曜と祝日が休み、年末年始休み（5日）、盆休み（3日）、土曜も社内カレンダーで休みがございます。業界の中では比較的ワークバランスが取りやすい環境で、社員も家庭を大事にする方が多い印象です。 ■事業内容： 佐賀・長崎を中心として事業を展開している、建設・土木資材の総合商社となります。主にセメント・生コンクリート・土壌改良材（固化材）などのセメント・石灰系材料、および鉄骨鉄筋・管・袋・シート等の一般建築資材などの卸売を行っており、その他にはフェンス・道路安全施設・学校遊具・公園施設などの施工工事や、サービスステーションにてガソリン等の石油類の販売・洗車・カーケア商品の販売も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅南本町6-7　第一内田ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～180,000円 その他固定手当/月：55,500円～80,500円 ＜月給＞ 218,500円～260,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験等を考慮し決定します 昇給：年1回（9月） 賞与：年2回（前年実績　4.8ケ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀県／唐津市／未経験歓迎】建設資材のルート営業◆創業100年の地場優良企業／転勤なし◆
      ◇◆佐賀県・唐津市／未経験OK！／転勤なし／創業100年の地場優良企業／各種手当類充実◆◇ ■POINT: 【WLBを整えやすい】年末年始・お盆・育児休暇といった休暇に加え、各種手当類も充実しております。また育児休暇取得実績もありますので女性も安心して長期就業が可能です。 【未経験の方でも積極採用】安定企業で未経験としてキャリアを積むことができます！実務は先輩社員が丁寧にサポートしながら学んでいただくため、未経験者でも安心して就業できます。 【安定した土台】同社の取引先はゼネコン、建築会社、学校、官公庁、一般個人など多岐にわたります。長年当社が築いてきた信頼関係があるため安定した受注を実現しております。 ■業務概要： 建築資材のルート営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・営業部門では鉄鋼製品・建築資材／セメント・生コンクリートを取り扱いしており、メインは鉄鋼製品・建築資材の営業活動を行っていただきます。取引先の工事予定の情報を入手し、必要な資材のヒアリング・提案や、見積もり対応・発注・納品を行っていただきます。 日頃からお客様に顔を見せつつ、お客様と信頼関係を築いておくことが重要です。“人”で判断するお客様も多いため、日ごろから仲良くさせて頂いている取引先からは県内で工事があるという情報を頂ける事もあり、営業の醍醐味とも言えます。 ＜営業スタイル＞ 【組織構成】営業部男性6名　＊平均年齢：55歳 【営業先】建設会社 【既存：新規】9割既存・1割新規＊飛び込みやテレアポはなく、既存顧客からの紹介での新規対応です。 【担当エリア】唐津市内、伊万里、有田をエリア等／宿泊を伴う出張はございません。 【目標】個人目標はございませんがチームの目標はございます。配属予定の部署では、現状7割程度目標達成している状況です。 【キャリアパス】営業と経験を積んでいただき、将来的には管理職候補としてご活躍出来る方を期待しております。 【研修】既存スタッフのＯＪＴによる研修がございます。3か月程度で担当顧客を持っていただき、2～3年位で一人立ちの流れを予定しております。 ■1日のスケジュールイメージ： ∟出社→朝礼参加→社内メールチェック→営業訪問準備→車で3～4社訪問→夕方に会社に戻ってくる→事務作業で企業情報入力→見積・請求対応 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 唐津営業所 住所：佐賀県唐津市和多田西山４－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,500円～180,000円 その他固定手当/月：64,000円～97,500円 ＜月給＞ 217,500円～277,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回※過去実績4.80ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐賀日産自動車株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    佐賀県佐賀市大財1-8-27
    • 設立 1942年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全21件
    • 未経験OK【佐賀／武雄】日産ディーラー整備士◆マイカー通勤OK◎創業80年以上の安定企業／賞与年2回
      【未経験歓迎／資格取得も全面サポート／佐賀県内に8店舗展開／最先端EV×安定企業で“長く愛されるクルマづくり”に携わる／自宅を考慮したうえで配属を相談可能◎】 ■業務概要 佐賀日産自動車は、創業80年以上の歴史を持つ老舗ディーラーです！ 日産車を中心とした自動車整備・点検業務を担当していただきます。 近年ではEV（電気自動車）の普及に伴い、最先端技術に触れる機会も増加しており、「クルマを長く、安全に乗り続ける」社会に貢献できる仕事です。 【“地域の安心”を支える整備士】 日産車を中心とした整備業務を担当いただきます。 ▼具体的には ・定期点検／車検整備 ・一般整備（消耗部品交換、不具合対応） ・故障診断（タブレット・専用診断機使用） ・お客様への整備内容説明・アドバイス ▼特徴 ・最新の診断機器を活用した効率的な整備 ・清潔で設備の整った工場環境 ・EVなど次世代車両にも携われる ■仕事のやりがい ◆“ありがとう”が直接届く仕事 整備後にお客様からいただく感謝の言葉が何よりのやりがいです。 ◆クルマと長く向き合える ただの修理ではなく、「長く乗るための整備」を重視。 お客様と信頼関係を築きながら技術を磨けます。 ◆進化する技術を学び続けられる EV・自動運転など、次世代技術にもいち早く対応。 整備士として市場価値を高め続けられる環境です。 ■教育・キャリア支援 ・メーカー研修＋OJTで着実にスキル習得 ・資格取得支援あり（2級・1級整備士など） ・将来的には若手育成や工場リーダーも目指せます ■職場環境 ・平均残業：10～20時間／月 ・穏やかでチームワーク重視の風土 ・車好きのメンバーが多く、相談しやすい環境です◎ ■扱うサービス ・電動化技術など最先端を誇る日産ブランド ・EV・安全性能・環境対応など、時代に求められる商品力 →顧客満足度の高さが強みです ■企業の特徴/魅力 ★創業80年以上の安定企業 ★佐賀県内に根差した地域密着ディーラー ★祐徳自動車グループの安定基盤 さらに、 ・SDGsへの取り組み推進 ・地域社会への貢献 など、社会性の高い企業活動にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武雄店 住所：佐賀県武雄市武雄町大字富岡12865番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定いたします ■賞与：年2回：7月・12月 ※年度末好業績時、期末賞与支給の場合あり（3.5ヶ月分＋α） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【佐賀／鹿島】日産ディーラー整備士◆マイカー通勤OK◎創業80年以上の安定企業／賞与年2回
      【未経験歓迎／資格取得も全面サポート／佐賀県内に8店舗展開／最先端EV×安定企業で“長く愛されるクルマづくり”に携わる／自宅を考慮したうえで配属を相談可能◎】 ■業務概要 佐賀日産自動車は、創業80年以上の歴史を持つ老舗ディーラーです！ 日産車を中心とした自動車整備・点検業務を担当していただきます。 近年ではEV（電気自動車）の普及に伴い、最先端技術に触れる機会も増加しており、「クルマを長く、安全に乗り続ける」社会に貢献できる仕事です。 【“地域の安心”を支える整備士】 日産車を中心とした整備業務を担当いただきます。 ▼具体的には ・定期点検／車検整備 ・一般整備（消耗部品交換、不具合対応） ・故障診断（タブレット・専用診断機使用） ・お客様への整備内容説明・アドバイス ▼特徴 ・最新の診断機器を活用した効率的な整備 ・清潔で設備の整った工場環境 ・EVなど次世代車両にも携われる ■仕事のやりがい ◆“ありがとう”が直接届く仕事 整備後にお客様からいただく感謝の言葉が何よりのやりがいです。 ◆クルマと長く向き合える ただの修理ではなく、「長く乗るための整備」を重視。 お客様と信頼関係を築きながら技術を磨けます。 ◆進化する技術を学び続けられる EV・自動運転など、次世代技術にもいち早く対応。 整備士として市場価値を高め続けられる環境です。 ■教育・キャリア支援 ・メーカー研修＋OJTで着実にスキル習得 ・資格取得支援あり（2級・1級整備士など） ・将来的には若手育成や工場リーダーも目指せます ■職場環境 ・平均残業：10～20時間／月 ・穏やかでチームワーク重視の風土 ・車好きのメンバーが多く、相談しやすい環境です◎ ■扱うサービス ・電動化技術など最先端を誇る日産ブランド ・EV・安全性能・環境対応など、時代に求められる商品力 →顧客満足度の高さが強みです ■企業の特徴/魅力 ★創業80年以上の安定企業 ★佐賀県内に根差した地域密着ディーラー ★祐徳自動車グループの安定基盤 さらに、 ・SDGsへの取り組み推進 ・地域社会への貢献 など、社会性の高い企業活動にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島店 住所：佐賀県鹿島市大字中村838番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定いたします ■賞与：年2回：7月・12月 ※年度末好業績時、期末賞与支給の場合あり（3.5ヶ月分＋α） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市高木瀬西6-4-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀市】機械設計｜防爆形電気品製造メーカー◆グローバルニッチ業界トップ級／安定経営で賞与4.8か月
      ～夜勤・交代勤務ナシ／残業ほぼなし／「防爆電気機器」業界で国内トップクラスのモノづくり企業／プラントでのモノづくりでなくてはならない製品～ ■職務内容： 『防爆電気機器』業界で国内トップクラスのモノづくり企業である当社にて、機械設計業務をお任せします。標準製品に顧客の要望を反映していく業務を中心に担当いただきます。 制御盤などの産業用電気機器が主力製品です。 ■業務詳細： CADを使用した回路図・板金加工図等の製図 ◇使用ツール…AutoCAD系 ■組織構成： 本社工場　技術部（8名前後） 性別問わず、幅広い年齢層が活躍している職場です。 ■働く環境： ・平均有給取得日数14.5日（昨年度実績） ・半休制度完備（1年間に8回／合計4日間） ■求める人物像： ◇何事にもチャレンジし、変化を楽しめる人 製造業はDX（デジタルトランスフォーメーション）化によって、社内も製品も日々進化し、変化が求められています。色んなことに興味を持ち、変化を楽しみながら業務に取り組んでいただける方をお待ちしています。 ◇誠実さと責任感をもって業務に取り組める人 誰しもが失敗することがありますが、大事なのは失敗と誠実に向き合い、最後までやり遂げることです。あきらめず、最後まで責任感を持って業務に取り組める方は必ず成長できます。 ◇お客様に「感動」を与えられるモノづくりに共感してもらえる人 常にお客様目線に立ち、何がお客様の利益になるのかを考え、コミュニケーションを取ることが大切です。期待を超える製品・思いやりを持った対応で、お客様からの「ありがとう」を一緒に集めましょう。 ■当社の特徴： 当社は工場などで主に使用される防爆装置の専門メーカーです。ニッチな業界ですが、ガス・電気などの基幹産業やIT機器・通信機器が開発される現場で人命を守る機器として必要不可欠な存在です。創業74周年を迎える同社は、業界のパイオニアとして、常に製品の技術革新を行ってきました。工業界では【防爆の中村】として知られ、海外からも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※9,000円～10,000円/月（前年度実績） ■賞与：年2回※計 4.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区西五反田】営業支店長候補◇防爆製品専門メーカー／グローバルニッチ業界トップ／創業75年の老舗
      ～防爆製品専門メーカー／未経験歓迎／営業支店長候補／グローバルニッチトップ企業／創業75年の老舗／年収550万～650万／ノルマなし／安定した環境でキャリアアップ可能～ ■職務内容： お任せするのは、当社東京支店の営業／支店長候補としての活躍を想定しています。 ■職務詳細： ・既にお取引いただいている既存顧客をメインにルート営業をお任せ 爆発火災事故を起こさない、防爆電機制御機器の営業全般の業務を担当していただきます。 ・主に関東エリアを担当いただきます。（地区としては東日本全域・静岡県近辺から北海道まで) 〇取引企業も製鉄・自動車・電力・石油・電機など非常に幅広く、多数の大体大手企業からの信頼も築いています。 ・1日の２～３社の訪問活動を想定しています。 ・ノルマはありません。 ・入社後1年～2年程度資質を見させていただいた後に、支店長として東京支店の運営管理も行っていただきます。 　 「防爆電気機器」とは、石油化学プラントをはじめ、可燃性液体などの危険物の製造・貯蔵・取扱所や塗装設備・溶剤使用作業所、あるいは高圧ガス設備や燃料電池関連施設など暴発雰囲気を生成する可能性のある場所で使用するものです。 ■組織構成： 東京支店は、現在5名（一般職３名、営業統括部長１名、支店長１名）が在籍しています）で構成されています。 一般職内訳：営業２名（20代、30代）、営業事務１名です。 ■当社の特徴： 当社は工場などで主に使用される防爆装置の専門メーカーです。ニッチな業界ですが、ガス・電気などの基幹産業やIT機器・通信機器が開発される現場で人命を守る機器として必要不可欠な存在です。創業74周年を迎える同社は、業界のパイオニアとして、常に製品の技術革新を行ってきました。工業界では【防爆の中村】として知られ、海外からも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区西五反田1-23-7 五反田シティトラストビル6F 勤務地最寄駅：JR山手・池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～386,000円 ＜月給＞ 327,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当あり 家族手当あり 住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中野建設

    住宅（ハウスメーカー）
    佐賀県佐賀市水ヶ江2-11-23
    • 設立 1918年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】建築施工管理技士～転勤無・創業107年目の優良企業・資格取得支援制度あり～
      ■担当業務： 同社が担当する建築現場にて安全管理や工程管理などの建築施工管理業務を行っていただきます。担当エリアは佐賀をメインに対応をいただく予定です。宿泊を伴う出張はほとんどございません。直行直帰での対応となりますので、残業も軽減がしやすい状況です。 ■詳細： (1)安全管理…工事の労働災害防止や工事車両の交通安全管理を徹底し、工事従事者と近隣住民や通行人の安全を確保します。 (2)工程管理…天候など日々の細かな状況変化に応じたスケジュール変更をはじめ、定められた期限までに工事を完了させるための工程管理を行います。 (3)品質管理…図面どおりに工事が進行しているか、顧客からの要求事項を満たした建築物に施工できているかなどをチェックし、品質を確保します。 ■組織構成： 施工管理は50人を抱える技術力の高い建設会社です。経験豊富なエンジニアが多数在籍しています。 ■特徴・魅力： 自身が担当した建築物が形になっていくのを実感しながら仕事を行えます。 また、1現場約1年と長期スパンでのプロジェクトが多いため、仕事仲間とのつながりが深まるのも魅力的です。 ■社風 頑張っている方がしっかり評価される風土があり、例えば、一級建築士や技術士の資格を取得された方には30万円の資格取得手当てが支給され、その後も月に最大1万円の資格補助手当てが支給され続けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市水ヶ江2-11-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～278,000円 その他固定手当/月：22,000円～50,000円 ＜月給＞ 202,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下します ■賞与実績：年3回(※前年実績6.5ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡】建築施工管理技士～転勤無・創業107年目の優良企業・資格取得支援制度あり～
      ■担当業務： 同社が担当する建築現場にて安全管理や工程管理などの建築施工管理業務を行っていただきます。担当エリアは福岡市内をメインに対応をいただく予定です。宿泊を伴う出張はほとんどございません。直行直帰での対応となりますので、残業も軽減がしやすい状況です。 ■詳細： (1)安全管理…工事の労働災害防止や工事車両の交通安全管理を徹底し、工事従事者と近隣住民や通行人の安全を確保します。 (2)工程管理…天候など日々の細かな状況変化に応じたスケジュール変更をはじめ、定められた期限までに工事を完了させるための工程管理を行います。 (3)品質管理…図面どおりに工事が進行しているか、顧客からの要求事項を満たした建築物に施工できているかなどをチェックし、品質を確保します。 ■組織構成： 施工管理は50人を抱える技術力の高い建設会社です。経験豊富なエンジニアが多数在籍しています。 ■特徴・魅力： 自身が担当した建築物が形になっていくのを実感しながら仕事を行えます。 また、1現場約1年と長期スパンでのプロジェクトが多いため、仕事仲間とのつながりが深まるのも魅力的です。 ■社風 頑張っている方がしっかり評価される風土があり、例えば、一級建築士や技術士の資格を取得された方には30万円の資格取得手当てが支給され、その後も月に最大1万円の資格補助手当てが支給され続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目12番6号　花村ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～278,000円 その他固定手当/月：22,000円～50,000円 ＜月給＞ 202,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下します ■賞与実績：年3回(※前年実績6.5ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    松尾建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市中央区薬院3-4-9
    • 設立 1885年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡／建築設計監理】1級建築士保持者歓迎／内勤メイン／格安の寮・家族社宅
      建築設計監理者（役職候補）として下記業務をお任せいたします。 【具体的業務】 ■基本プランから実施設計の確認業務 ■施工会社の見積確認及び折衝業務 ■事業主の立場での現場管理及び定例会議等の出席、打合せ業務 【担当エリア】福岡エリア中心。【有給補足】非常に取得しやすく、最大40日分を保有可能。 【働き方改革】働き方改革では、有給取得促進やリフレッシュ休暇、残業時間還元制度などで環境整備。全社員の平均残業は月19時間、毎週水曜早帰りデーも推進。【入社後のフォロー】入社後フォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などで、中途入社離職率3％ほど。【当社について】新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、顧客の多様な要望に応えていく九州最大級のゼネコン。「信用が日本最大」を目指して邁進中。 【モデル年収】 ■在籍社員(30歳程度)で年収520～560万円程度。 ■在籍社員(40歳程度)で年収620～670万円程度。 ■在籍社員(50歳程度)で年収680～800万円程度。 【寮・社宅】佐賀市と福岡市と東京都国分寺に独身寮有(寮費：月4000円/水光熱費不要/年齢制限なし)。また、ご家族がいらっしゃる方は社宅(社有・借上)有。 【福利厚生】奨学金返済支援制度/赴任時遠方引越費用全額会社負担/資格取得のための通信教育/資格取得に向けた学費無利息貸付/産休・育休制度/財形貯蓄制/総合福祉団体保険 【教育支援制度補足】入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育等あり。 ※ご入社後、1級建築士または技術士を取得した方には100万円のお祝い金支給 【諸手当】通勤手当/家族手当/住宅手当/独身寮あり/地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～411,000円 ＜月給＞ 270,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給と予定年収は、残業代20時間/月を含んで算出しています。（固定残業ではありません） 【賞与】年3回（6月、12月、3月）※昨年実績年6.9ヶ月分 【諸手当】通勤手当/家族手当/住宅手当/地域貢献活動手当(PTA役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／建築設計監理】1級建築士保持者歓迎／内勤メイン／格安の寮・家族社宅
      建築設計監理者（役職候補）として下記業務をお任せいたします。 【具体的業務】 ■基本プランから実施設計の確認業務 ■施工会社の見積確認及び折衝業務 ■事業主の立場での現場管理及び定例会議等の出席、打合せ業務 【担当エリア】佐賀エリア中心。【有給補足】非常に取得しやすく、最大40日分を保有可能。 【働き方改革】働き方改革では、有給取得促進やリフレッシュ休暇、残業時間還元制度などで環境整備。全社員の平均残業は月19時間、毎週水曜早帰りデーも推進。【入社後のフォロー】入社後フォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などで、中途入社離職率3％ほど。【当社について】新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、顧客の多様な要望に応えていく九州最大級のゼネコン。「信用が日本最大」を目指して邁進中。 【モデル年収】 ■在籍社員(30歳程度)で年収520～560万円程度。 ■在籍社員(40歳程度)で年収620～670万円程度。 ■在籍社員(50歳程度)で年収680～800万円程度。 【寮・社宅】佐賀市と福岡市と東京都国分寺に独身寮有(寮費：月4000円/水光熱費不要/年齢制限なし)。また、ご家族がいらっしゃる方は社宅(社有・借上)有。 【福利厚生】奨学金返済支援制度/赴任時遠方引越費用全額会社負担/資格取得のための通信教育/資格取得に向けた学費無利息貸付/産休・育休制度/財形貯蓄制/総合福祉団体保険 【教育支援制度補足】入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育等あり。 ※ご入社後、1級建築士または技術士を取得した方には100万円のお祝い金支給 【諸手当】通勤手当/家族手当/住宅手当/独身寮あり/地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：佐賀県佐賀市多布施1丁目 4番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～411,000円 ＜月給＞ 270,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給と予定年収は、残業代20時間/月を含んで算出しています。（固定残業ではありません） 【賞与】年3回（6月、12月、3月）※昨年実績年6.9ヶ月分 【諸手当】通勤手当/家族手当/住宅手当/地域貢献活動手当(PTA役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トコちゃんねる静岡

    放送・新聞・出版
    静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5鈴与情報センタービル1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市／転勤無】営業職〈未経験歓迎〉ケーブルテレビの営業／年間休日126日／残業20ｈ程度
      ～総合情報通信・放送事業サービスを展開／TOKAIグループの各種サービスを利用しているお客様も多くスムーズな営業が可能／ワークライフバランス◎／安心の固定給制度／福利厚生充実～ 《地域密着の営業スタイル》 ■仕事の内容 ケーブルテレビやインターネットなどのインフラサービスをお客様にご案内します。先輩社員がしっかりサポートしますので、知識がなく、営業未経験の方でも営業スキルが習得できます！ ＜営業スタイル＞ 個宅への訪問スタイルの営業です。訪問履歴があるため、上司と話し合い訪問の計画・エリア決めを行います。1日の訪問件数は80件ほどで有効商談は5～10件です。 ※内勤（事務作業）2割：外勤（訪問）8割です。 ※1人１台営業車があるのでエリアまで車で移動します。 ※新入社員で提案からの成約率は20％。毎月目標達成しています。 ■基本的な1日の流れ 10：30 始業、打ち合わせ(活動エリアの選定・準備)/ 11：00 エリア移動 11：30 訪問営業 13：00 お昼休憩(1時間) 14：00 訪問営業 18：30 帰社、業務処理、明日の準備 19：15 退社 ■入社後の流れ 座学で商品知識を学び、先輩の同行にて営業の仕方を学び、社内ミーティング（一日の振り返りやロープレ）を繰り返し、1ヶ月程度で独り立ち予定です。ケーブルテレビやインターネットサービスに関する定期的に開催される勉強会がありますので、未経験の方でも早期にサービス内容について習得が出来ます。 ■組織構成： 営業17名（20代後半～40代）が在籍しています。現在活躍している先輩たちの9割以上が未経験スタートですので、社会人の経験者であればすぐに馴染めます！ロープレにとても力を入れていますので、営業ノウハウもしっかりと身につけることができます。 ■働きやすさ ・完全週休二日制（基本は火・水曜日） ・年休126日 ・残業月平均20ｈ ・独身寮・社宅完備(条件あり) ◎働きやすい環境が整っています。ワークライフバランスを大切にしているのでプライベートを充実させることができ、メリハリをつけて働ける環境です。 ■社風 個人目標もありますがチーム・全社目標を重視し目標達成を目指します。お互いにサポートしながら業務を進める雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5 鈴与情報センタービル1F 勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回※前年度実績5.12ヶ月分 ■昇給：年1回 〈年収例〉 ■年収700万円 / 40代 管理職 / 月収40万円＋賞与＋諸手当（残業代含） ■年収500万円 / 20～30代 経験5年 / 月収29万円＋賞与＋諸手当（残業代含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライ産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市清水区清開2-2-9
    • 設立 1988年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市/転勤無】社内SE(システム総合職)/汎用機SE・業務システムの企画など◆冷凍マグロ専門商社
      ■業務内容： ◇社内業務システムの企画立案、構築、保守運用 ◇サーバ機、PC、ネットワーク機器の導入、インフラ構築、保守 ◇システムデータを活用した係数管理、損益管理、予算策定 ※ミッション：社内のIT課題や業務改善ニーズを整理し、外部ベンダーや親会社との連携を通じて最適なシステムを実現することがミッションです。 ■業務詳細： ※ご本人様の経歴やスキルに応じて、業務をお任せする予定です。 ◇業務システムの企画立案と導入、ネットワークやインフラの管理など、社内の情報システムに関わる業務全般です。 ◇システムの一部は内製化し開発も行ないますが、主には社内業務に最適なIT資源をコーディネートする仕事です。 ◇経営に直結したIT戦略を展開するため、システムデータを活用した計数管理、損益管理なども重要な業務となります。 ◇双日グループのIT方針に沿った各種システム対応や調整業務にも携わっていただきます。 ◇社内インフラメンテナンスや不具合対応のため、土日祝日に当番対応があります。現在は5名体制で運用しており、当番頻度は平均月1～2回程度です。状況に応じてテレワーク対応も可能で、出勤した場合は振替休日を取得いただきます。 ■配属先について： 経理部門内の「システムチーム」の募集となります。 ※所属は経理部となり経理担当とお互いに協力して業務にあたるため、経理業務にも理解のある方を歓迎します。 ◇経理担当：5名(経理部長1名／総合職担当者2名／事務一般職2名) ◇システム担当：5名(部長1名、マネージャー1名、総合職3名)となります。年齢層は20代～60代となり、幅広い年齢の方が活躍されております。 ■当社について： ◇冷凍マグロを主力商品とする食品会社として、仕入れ・加工・販売・物流・品質保証の一貫体制で高品質な商品を安定供給しています。全国の卸売業者、大手スーパー、量販店、外食産業などに販売しています。 ◇マグロを直接漁業者から安定的に買い付けることができるため、全国の販売先に安定的に高鮮度・高品質のマグロを提供できることが強みです。また、高品質・高鮮度が要求されるマグロは、保管および物流においてマイナス50℃以下という超低温コールドチェーンを基盤に、マグロを提供できることも特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区清開2-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～345,200円 ＜月給＞ 288,000円～345,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり※1月当たりの昇給率2.45%～2.45% ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉田町】食品の商品開発・品質管理／基本土日祝休／冷凍マグロ専門商社／双日G
      【全国トップクラスの取扱量を誇る冷凍マグロ専門商社／基本土日祝休み・17時台定時で働きやすさ◎／微生物・理化学検査や食品表示チェック、ラボスケールでの研究開発まで幅広く携われる／住宅手当あり】 ■業務内容： 品質保証チームにて、食品の研究開発業務を中心に、品質管理業務まで幅広くお任せします。今後の商品展開強化に向け、商品開発機能の拡充を目的とした増員募集です。 ■業務詳細： 以下の業務をご経験・適性に応じて担当いただきます。 ・研究開発業務（営業支援として営業同行、レシピ開発、提案資料の作成など） ・マーケティング業務（営業部門と連携し、顧客ニーズを捉えた新製品の企画・開発） ・品質管理業務（工場監査、ふき取り検査などの衛生管理） ・検査業務（微生物検査、理化学検査、官能検査など） ・製品管理業務（製品規格・食品表示のチェック、サプライヤー管理など） ■品質保証チームのミッション： 当チームでは、以下5領域を横断的に担っています。 ・研究開発 ・マーケティング ・品質管理 ・検査 ・製品管理 6名体制（20代-1名、30代-3名、40代-1名、50代-1名）で構成されており、それぞれの経験を活かしながら業務を分担しています。中途入社者も複数おり、食品業界から転職されています。また、定期的なジョブローテーションを実施しており、幅広いスキル習得が可能です。 ■身につくスキル： ・食品衛生・法規に関する専門知識 ・各種分析・検査スキル ・製造工程における品質管理力 さらに、委託加工先との連携を通して、サプライヤー管理やフードディフェンス等のリスクマネジメントといった実務スキルも習得できます。 ■同社の製品について： 回転寿司やスーパーで日常的に目にする「マグロ」を扱っています。マグロには、ホンマグロ・ミナミマグロ・メバチマグロなど複数の種類があり、加工形態もブロック・サク・切り落とし・ネギトロなど多岐にわたります。そのため、同社の取り扱い製品数は2000種類以上にのぼります。顧客と営業が色味・加工方法・品質・形状などの仕様をすり合わせ、その実現可能性を工場や品質保証チームと連携しながら検討します。案件によっては顧客先へ訪問し、商品開発に関する打ち合わせへ参加いただくこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉田工場 住所：静岡県榛原郡吉田町川尻118-1 勤務地最寄駅：JR東海線／島田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～345,200円 ＜月給＞ 288,000円～345,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県静岡市清水区入船町11-1
    • 設立 -
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全4件
    • 【松本市】【地域総合職】LPガス・電気などの提案営業※鈴与G/地域密着型/年休122日
      ■職務内容： 個人のお客さまのご自宅へ訪問し、 暮らしをサポートする商品・サービスをご提案いただきます。 ▼取り扱い商材 ・LPガス ・住宅設備 ・家電機器（給湯器、エアコン等） ・太陽光発電設備、蓄電池 ・ボトルウォーター ・水回り等のリフォーム ・ハウスクリーニング etc. ・他にも、上記に付随する商品の手配や納品、設置に関わる工事手配などの業務もお任せします！ ・経験を積み、法人営業にキャリアアップしている社員も多数！ ■働く環境について： ・多くのメンバーが「人がいい」と声を揃えるほど、雰囲気のよい職場です。 ・大手の安定基盤がありつつ、営業手法の自由度が高かったり、メンバー発信の意見も積極的に取り入れる風土だったりと、現場・個人に裁量が与えられていることも大きな特長。 ・それぞれが自分の強みを活かし、助け合いながら活躍しています！ 〇男女比：男性7：女性3（全事業合計） 〇定着率：約9割（3年以内） ■教育制度 ・入社後は新入社員研修や、先輩社員による3カ月程度のOJTで業務の流れを学んでいただきます。 ・はじめは既存顧客を数件ご担当いただき、対応や提案に慣れたらひとり立ち！ その後のキャリアアップのサポートも充実しています。 ■やりがい： 〇幅広いお悩みを解決できる！ 商材が多岐にわたるので、お客さまのさまざまなニーズに応えることができます。何気ない会話から「そういえば最近エアコンの調子が悪くて……」と、ご発注に繋がることも少なくありません。 〇コミュニケーション力が活きる！ 地域のお客さまのご自宅にお伺いして、提案を行います。支店内でエリアごとに営業担当が決まっているため、「あ、鈴与の◎◎さん」と地域の方とも自然と顔見知りに。「あの時はありがとう」など感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいにも繋がります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本支店 住所：長野県松本市大字笹賀7127-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～450,000円 ＜月給＞ 245,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 770万円（40代：入社18年目）※役職者 560万円（30代：入社13年目）※リーダー 500万円（20代：入社7年目） 400万円（20代：入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府市】【地域総合職】LPガス・電気などの提案営業※鈴与G/地域密着型/年休122日
      ■職務内容： 個人のお客さまのご自宅へ訪問し、 暮らしをサポートする商品・サービスをご提案いただきます。 ▼取り扱い商材 ・LPガス ・住宅設備 ・家電機器（給湯器、エアコン等） ・太陽光発電設備、蓄電池 ・ボトルウォーター ・水回り等のリフォーム ・ハウスクリーニング etc. ・他にも、上記に付随する商品の手配や納品、設置に関わる工事手配などの業務もお任せします！ ・経験を積み、法人営業にキャリアアップしている社員も多数！ ■働く環境について： ・多くのメンバーが「人がいい」と声を揃えるほど、雰囲気のよい職場です。 ・大手の安定基盤がありつつ、営業手法の自由度が高かったり、メンバー発信の意見も積極的に取り入れる風土だったりと、現場・個人に裁量が与えられていることも大きな特長。 ・それぞれが自分の強みを活かし、助け合いながら活躍しています！ 〇男女比：男性7：女性3（全事業合計） 〇定着率：約9割（3年以内） ■教育制度 ・入社後は新入社員研修や、先輩社員による3カ月程度のOJTで業務の流れを学んでいただきます。 ・はじめは既存顧客を数件ご担当いただき、対応や提案に慣れたらひとり立ち！ その後のキャリアアップのサポートも充実しています。 ■やりがい： 〇幅広いお悩みを解決できる！ 商材が多岐にわたるので、お客さまのさまざまなニーズに応えることができます。何気ない会話から「そういえば最近エアコンの調子が悪くて……」と、ご発注に繋がることも少なくありません。 〇コミュニケーション力が活きる！ 地域のお客さまのご自宅にお伺いして、提案を行います。支店内でエリアごとに営業担当が決まっているため、「あ、鈴与の◎◎さん」と地域の方とも自然と顔見知りに。「あの時はありがとう」など感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいにも繋がります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県甲府市朝気3丁目21-4 勤務地最寄駅：身延線／南甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～450,000円 ＜月給＞ 245,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 770万円（40代：入社18年目）※役職者 560万円（30代：入社13年目）※リーダー 500万円（20代：入社7年目） 400万円（20代：入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新栄地研株式会社

    建設コンサルタント
    佐賀県佐賀市若楠2-5-25
    • 設立 1984年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【佐賀市／転勤無】土木設計管理技術者◆40年黒字経営／資格保有者／土日祝休・年休110日／家族手当有
      • NEW
      ◇管理技術者として裁量大◇幅広いキャリア形成が可能◇官公庁案件中心で安定受注◇地域インフラ整備に貢献◇調査から設計まで一貫担当◇ ■業務概要 同社は佐賀市に本社を置く建設コンサルタントです。国土交通省や佐賀県、市町村などの官公庁案件を中心に、河川・砂防・橋梁・道路などの土木設計や維持管理を手掛けています。本ポジションでは管理技術者として、調査・設計から維持補修まで幅広い業務を担当し、地域インフラの安全と発展に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・橋梁、道路、河川、堤防等の測量・設計業務 ・現地調査、各種解析、設計計画の立案 ・報告書作成および成果品の取りまとめ ・官公庁や関係機関との打ち合わせ・折衝 ・地元説明会などの対外対応 ・維持補修点検および補修計画の提案 ・進捗管理、品質管理、安全管理 ・社内外メンバーのマネジメント、技術指導 ■事業・サービス 地質調査、測量、土質・岩石試験、安定解析、環境調査、土壌試験、施工管理、土木設計などをワンストップで提供しています。調査から設計、維持管理まで一貫対応できる体制を強みに、公共インフラ事業を支えています。 ■魅力・成長環境 官公庁案件を中心に受注しており、40年以上にわたり黒字経営を継続しています。河川・道路・橋梁など多様な分野の設計経験を積むことができ、管理技術者として裁量を持って活躍できます。また、OJT、毎月の勉強会、外部講習会への参加支援、資格取得講座・費用補助、技術フォーラム参加支援など、成長を後押しする制度も充実しています。将来的には技術部門のリーダーやプロジェクトマネージャー、幹部候補などを目指せる環境です。 ■企業の特徴 「より良い環境創造のために、専門的立場でサポート」を理念に掲げ、官公庁やゼネコンとの信頼関係を築いてきた地域密着型企業です。平均年齢46歳、資格保有者も多く在籍しており、高度な技術力で地域社会に貢献しています。転勤がなく、福利厚生も充実しているため、佐賀に腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市若楠2-5-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年俸750万～900万 ■年収構成：交通費などの諸手当はすべて含んだ年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】地盤調査・土質試験／未経験歓迎（理系卒者歓迎）／資格取得支援有／県内大手＆安定した経営基盤
      • NEW
      ◇公共事業中心で安定受注◇地盤調査の専門技術が身につく◇社会インフラ整備に貢献◇未経験から専門職へ成長可能◇資格取得支援でキャリア形成◇ ■業務概要 同社は官公庁や建設会社から依頼を受け、道路・橋梁・建築物などの安全性を支える地盤・土質調査を行う建設コンサルタント企業です。本ポジションでは、地盤や土壌の調査・分析から報告書作成までを担当し、公共インフラ整備や環境保全を技術面から支えていただきます。専門知識は入社後に習得できるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 ・受注案件の打合せ、進行管理 ・現場調査計画の立案および準備 ・官公庁や建設会社との打合せ ・地盤・土質サンプルの採取業務 ・土や岩石の室内試験、データ分析 ・調査結果の整理、報告書作成 ・品質管理や環境調査業務への対応 ※現場業務とデスクワークの割合はおおよそ半々です。 ※主な担当エリアは北部九州で、出張はほとんどなく日帰り業務が中心となります。 ■事業・サービス 地質調査・土質調査を主力に、安定解析、土壌・水質などの環境調査、測量、土木設計まで幅広く展開しています。官公庁案件を中心に、道路・河川・橋梁など地域インフラを支える公共事業に数多く携わり、高い技術力と実績を活かして地域社会の発展に貢献しています。 ■魅力・成長環境 技術士や地質調査技士などの有資格者が多数在籍しており、OJT、社内勉強会、外部研修など教育体制が充実しています。資格取得支援制度も整っているため、未経験から専門技術者を目指せる環境です。経験を積むことで、地盤調査のスペシャリストやチームリーダー、管理職など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴 県内トップクラスの建設コンサルタントとして長年の実績を持ち、設立以来の安定経営を継続しています。社員数57名、平均年齢46歳の落ち着いた組織で、社員定着率は100％。転勤なし、福利厚生充実の環境が整っており、地域に根差しながら長期的なキャリアを築ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市若楠2-5-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ボーナス支給あり(夏・冬) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 過去の経験等を考慮いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社理恒製作所

    機械部品・金型メーカー
    静岡県静岡市駿河区北丸子2-34-11
    • 設立 1980年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】プレス金型の製造 ◆転勤無し／冷暖房完備・BGMが流れる快適な職場環境◎
      【市場価値の高い金型の知見が身に付きます！／綺麗なオフィス・作業現場にこだわり、社員が心地よく働ける職場環境です】 ■職務概要： 国内大手自動車の部品メーカー各社（数社）からの依頼に対して、プレス金型の製造業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ※これまでの経験・スキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 ◆金型製作に関わる主な業務 ・金型部品の加工：ラジアルボール盤、フライス盤、マシニングセンター、ワイヤーカット等 ・経験者にはこれまでの実績を活かして、金型組付け・トライ調整等プレス金型に準じた製作に携わっていただきたいと考えております。 ■業務フロー： ・営業がメーカーより図面を受領後の社内検討 ・メーカーに出向き、仕様など打ち合わせの実施 ・メーカ仕様に基づきマシニングセンタやNC旋盤などの工作機械を用いた金属加工 ■当社の特徴/魅力： ・当社は理念であるRIKOU MIND（誠意、理想、感謝、信頼、希望、開拓、探求）を大切にし、従業員、取引先だけではなく、地域社会にも貢献できる企業を目指しています。 ・「社員が働き易い環境」や「気持ちよく働ける制度」を大切にして環境整備に力を入れており、設計室のリニューアル、マシニングセンタ導入、冷暖房完備の工場、食堂と働きやすい職場環境を整えています。 ・社長の想いから人材育成へ積極的に取り組んでおり、人として、職業人として成長出来ます。作業に必要なものはすべて会社支給です。 ・工場内は冷暖房完備で特に夏場は金型工場では珍しいくらい涼しい環境の中で仕事ができます。ＢＧＭをかけながら雰囲気のある工場内が自慢の一つです。健康管理にも十分な配慮に心掛け、健康経営に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区北丸子2-34-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度合計4カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミサワホーム静岡

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市駿河区手越367
    • 設立 1949年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡県西部エリア】戸建て住宅のリフォーム営業～年間休日123日／飛び込み無し～
      • NEW
      ～年間休日123日／リフォームを行いたい方へカスタマイズ提案／飛び込み営業・新規開拓・ノルマ無し～ ■業務内容： 静岡県内約１万５千件のオーナー及び一般のお客様を対象として、メンテナンスやリフォーム・リノベーションの提案営業、及び現場管理（工事中のフォロー）を行って頂きます。 ■業務詳細： ・受注ルート…原則自社で建築したオーナー様がメインです。自社オーナー宅には、エリアごとにリフォームアドバイザーという訪問員が定期的に巡回し、リフォーム相談の案件を取得しリフォーム営業職に繋げます。また、10年保証のアフターフォローを行っている別の部署からも、オーナー様が保証延長を検討したい場合、営業対応の依頼があります。他2割程度で自社物件以外のリフォームも手掛けますが、紹介や反響で受注していきます。その他、イベントやダイレクトメールでのでの集客も行っています。 ・受注後の流れ…ご相談頂いたオーナー様宅へお伺いし、リフォーム相談・現場確認及び要望のヒアリングを行います。その後、提案内容を検討の上契約頂きます。設備を伴う場合は、ショールームにお連れしたり、カタログを届けたりもします。その後、工程の確認、工事手配・近隣あいさつ回り、工事進捗確認、お引き渡し・集金という流れになります。工事内容にもよりますが、工事中現場へ数回程度行くことがあります。（工期は短くて1週間程度、長くて数カ月程度です） ・担当エリア…浜松営業所から車で１～2時間程度の範囲内です。（菊川、掛川、浜松、浜北、湖西等）社用車を貸与するため、直行直帰も可能です。 ・予算は1人500～1000万円程度。1案件当たり数十万のため、月に10件程度の案件をこなします。ノルマは無いですが、契約した工事の利益額が目標となり、達成するとインセンティブの支給があります。 ・ノートパソコンを貸与し営業所外でのリモート勤務を行って頂く場合もあります。 ■組織構成： 同事業部の西部エリアとして、8名程在籍しております。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。ホテルの飲食スタッフ、損保営業など、他業界から未経験で入社した人も活躍しています！研修制度も充実しており、一つ一つ教えていきますので、ご安心ください。また、浜松支店は、新築営業部など他の部署とも同じ1つのフロアで仕事しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事務所 住所：静岡県浜松市中央区上西町62-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■上記予定年収は基本給及び残業代込みの金額。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6・12月） ■インセンティブ支給有 ※経験２～5年の半期インセンティブ支給額平均は20万程度。半期100万円以上インセンティブを獲得しているメンバーもいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／県外転勤なし】戸建住宅の意匠設計◆年休123日/ミサワホームG
      ＜36年連続グッドデザイン賞を受賞＞＜月残業25H／状況に応じてリモート相談可／平均勤続年数17年以上＞ ■仕事内容： 一般住宅の建築の間取り・内部分・デザイン・カラー設定などを行う、意匠設計をお任せします。営業担当が契約したお客様と、対面でお打合せをしながら、ご要望をヒアリングします。その後、お客様の思い描く夢の住まいを実現するために、建設物全体の構成・形状・材質の方針決定を主導いただき、プランの作成～見積もりの最終確認まで行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・基本設計（プランナー）と実施設計で業務分業化がされていたり、システム化（ミサワホーム使用の設計ソフト等）を通じて業務効率化を図り、働きやすい環境づくりを推進しています。そのため、月の残業平均時間は25時間程度、有休取得率も40.4％と、ワークライフバランスを整えやすいです。 ・経験豊富なベテラン社員や産休・育休復帰明けの社員などは、在宅勤務も可能にしています。子育て中のママさん・パパさんなどにも、柔軟に働いていただくことが出来ます。 ・設計部の勤続年数は17年6ヵ月（正社員・雇用継続含む）と、長期就業が叶いやすい環境です。 ■組織構成： 設計部には26名（２０代～５０代）の社員が在籍しております。 ■キャリアパス： 戸建住宅の設計職として、スキルアップをいただくことも可能ですし、ご希望や適性に応じて、将来的に幅広い職種を経験できるチャンスもあります。リフォームの設計職へ対象物を変えたり、デザイナーなどへの職種替えなど、社内でのキャリアパスの選択幅が広いため、長期的なキャリア形成ができます。 ■会社の特長： （1）デザイン力＋高い技術力：36年連続グッドデザイン賞を受賞。高い耐震＋制震技術で昨今の耐震ニーズへの十分な供給力を持ちます。 （2）一歩先の最先端技術を取り入れていた、夢のある仕事：ミサワホームは「住まいの新たなる価値と豊かな住環境の未来を目指して」住まいに関する調査・研究・開発に積極的に取り組んでいます。現在は、地上における未来志向の住宅や月面等の有人拠点への応用を目指して、2017年よりJAXAとの共同研究を進めています。そういった最先端の技術を、一般住宅の設計に活かしていくことができるので面白みがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区手越367 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島支店 住所：静岡県駿東郡長泉町桜堤３－７－１９ 勤務地最寄駅：ＪＲ御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は経験、スキル、年齢等により変動いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） 金額　1月あたり 1,300 円 ～ 14,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回（6・12月） ※モデル年収：30代前半（資格取得者）…約450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＵＳ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 925名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全16件
    • 【静岡／菊川市】プロファイル開発◆アルミフレームの製品開発など◆世界屈指のアルミ押出フレームメーカー
      • NEW
      ■業務内容： ・アルミフレームの製品開発 ・ブラケットなど関連製品の開発 ・製品検証試験やレポートの作成 ・提案書類の作成 ■組織構成： ・プロファイル開発チームに配属予定です。 └部門人数10人／うち女性2人／うちパート1人 ■当社の特徴： ◎創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◎現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県菊川市西方53 勤務地最寄駅：東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：経験・能力による ■残業代：残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■賞与：年2回/約4ヶ月分（前年度実績） ※最初の1年は在籍日数に応じて支給 ※賞与は業績・評価により変動あり ■昇給：年1回（毎年5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡市／ラウンダー業務】販促＜ディスプレイの設置、イベント開催など＞◆年間休日125日
      ～国内トップクラスシェアメーカー／日本各地および世界各国に展開／年休125日・基本土日祝休み～ ■業務内容： ラウンダー業務の具体的な業務内容は以下です。 ・アルミの部材やパーツを、ホームセンターに配送 ・ホームセンター等の展示品の整理や掃除 ・ホームセンターのスタッフ要望により、ディスプレイやカタログを設置 ・ホームセンターにてアルミの部材やパーツの使い方に関する教室等のイベントを開催 ■組織構成： 盛岡サテライト ・部門人数7名（うち女性1名） ■当社の特徴： ◎創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◎現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手サテライト 住所：岩手県盛岡市門2-21-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～544万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※前年度実績）※賞与は、最初の1年は在籍日数に応じて支給 ※職種および職位や赴任先により別途手当あり（マネジメント、課長、役職、海外赴任） ※給与は前職の経験、スキル等を考慮して検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＳＲマイクロ九州株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉1580-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【佐賀市】品質保証／半導体・ディスプレイ用材料◆化学業界トップ級JSRグループ◆フレックス制
      ◆世界最先端の設備を保有／化学業界で国内トップクラスを誇るJSR株式会社のグループ企業／世界屈指の技術力・安定基盤◎◆ ◇有給取得率98％／完全週休二日制・土日祝休みで働く職場環境／UIターン歓迎◎◇ ■業務内容： IoT製品（センサや電気自動車）に用いられる半導体の製造工程で使用されるフォトレジストや液晶ディスプレイ用材料を製造する当社において、世界中の顧客を相手に品質保証・技術開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・将来的なニーズを把握、品質技術の向上を検討 ・顧客ニーズを先取りした製造技術の確立 ・国内国外の各生産拠点との技術交流 基本的には、企画や開発はJSR社が行い、当社では基準に沿って品質保証を実施。入社後慣れてきた際に顧客折衝をご担当いただきます。 ■入社後の流れ： OJTをベースとして、場合によっては専門能力開発研修、階層別研修、自己啓発研修（各種通信教育）等、ご経験／知識に応じて逐次実施していく可能性があります。 ■UIターン歓迎／引越しに係る費用は全て企業負担 ・引越し代 ・移動に係る費用（家族全員分） ・遠方からの転居に伴う荷物延着等事情によって発生するホテル宿泊費など ■当社について： 扱っている製品（半導体用フォトレジストや液晶画面用薬品）はいずれも今後需要の増加が見込まれており、現時点で世界トップクラスのシェアを誇ったりと、市場競争力の高いものとなっております。 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉1580-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／伊賀屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～257,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 246,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 【手当補足】 ・出社奨励手当：10,000円/月（前月在宅勤務日数に応じた減あり） ・食事手当：3,000円/月 ・住宅手当：15,000円/月　※名義等条件あり ・家族手当：子の人数×15,000円（22歳以下の学生または乳幼児、人数上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】品質保証／半導体・ディスプレイ用材料◆化学業界トップ級JSRグループ◆フレックス制
      ◆世界最先端の設備を保有／化学業界で国内トップクラスを誇るJSR株式会社のグループ企業／世界屈指の技術力・安定基盤◎◆ ◇有給取得率98％／完全週休二日制・土日祝休みで働く職場環境／UIターン歓迎◎◇ ■業務内容： IoT製品（センサや電気自動車）に用いられる半導体の製造工程で使用されるフォトレジストや液晶ディスプレイ用材料を製造する当社において、世界中の顧客を相手に品質保証・技術開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・将来的なニーズを把握、品質技術の向上を検討 ・顧客ニーズを先取りした製造技術の確立 ・国内国外の各生産拠点との技術交流 基本的には、企画や開発はJSR社が行い、当社では基準に沿って品質保証を実施。入社後慣れてきた際に顧客折衝をご担当いただきます。 ■UIターン歓迎！引越しに係る費用は全て企業負担 ・引越し代 ・移動に係る費用（家族全員分） ・遠方からの転居に伴う荷物延着等事情によって発生するホテル宿泊費など ■入社後の流れ： OJTをベースとして、場合によっては専門能力開発研修、階層別研修、自己啓発研修（各種通信教育）等、ご経験／知識に応じて逐次実施していく可能性があります。 ■当社について： 扱っている製品（半導体用フォトレジストや液晶画面用薬品）はいずれも今後需要の増加が見込まれており、現時点で世界トップクラスのシェアを誇ったりと、市場競争力の高いものとなっております。 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉1580-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／伊賀屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：JSR本体の全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,800円～340,600円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 263,800円～353,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 【手当補足】 ・出社奨励手当 ： 10,000円/月（前月在宅勤務日数に応じた減あり） ・食事手当：3,000円/月 ・住宅手当：15,000円/月　※名義等条件あり ・家族手当：子の人数×15,000円（22歳以下の学生または乳幼児、人数上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡エアコミュータ株式会社

    航空運輸業
    静岡県静岡市葵区栄町1-3鈴与静岡ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 航空整備士※レオナルド社と業務提携/鈴与グループ会社
      • NEW
      ■業務概要： 静岡空港基地（重整備）または静岡ヘリポート基地（運航整備）でヘリコプターの整備を担当して頂きます。（整備管理等　附帯業務も含む） ※一部突発的な業務も発生しますが、定期メンテナンスが中心の為、計画的に業務を行う事が可能です。 ■当社の魅力： ・鈴与グループの信用性（鈴与グループは、グループ企業数約140社、物流・商流・建設・食品・情報等、幅広く事業を展開しています） ・中途から活躍している社員も多く、馴染みやすい環境です。 ・静岡空港基地では伊・レオナルド社と業務提携をしておりサービスセンターとしてレオナルド機体の重整備を主に行っています。 ■レオナルド社について： イタリアの主要企業であるレオナルド社は、航空宇宙、防衛、セキュリティ分野で世界トップ10 に入るグローバル企業です。レオナルド社は2016 年1 月から、ヘリコプター、航空機、航空構造、航空宇宙システム、陸海防衛エレクトロニクス、防衛システム、インフォメーションセキュリティシステムの7 つの事業部門で構成される企業として集約され、技術と製品優位性を活かし、最も競争の厳しい国際市場で事業展開しています。 日本にはレオナルド社の主力機であるAW139が74機運航しており、主に我々の顧客である消防・県防災・県警等がサーチ＆レスキュー用途で使用しています。 ■教育体制： OJTを基本に教育をおこなっておりますが、レオナルド社への技術向上訓練としてマレーシアでトレーニングを受講していただくカリキュラムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡空港基地 住所：静岡県牧之原市坂口3520-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡ヘリポート 住所：静岡県静岡市葵区諏訪8-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ヘリコプター整備の整備管理業務※創業200年以上の歴史を持つ鈴与の航空事業グループ
      • 締切間近
      ■業務概要： ヘリコプター整備の整備補助と整備管理業務を行って頂きます。 ・ヘリコプター整備に必要な各種部品の受発注と在庫管理 ・整備作業計画書作成(工程／工数／品質) ※一部突発的な業務も発生しますが、定期メンテナンスが中心の為、計画的に業務を行う事が可能です。 ■当社の魅力： ・鈴与グループの信用性（鈴与グループは、グループ企業数約140社、物流・商流・建設・食品・情報等、幅広く事業を展開しています） ・静岡空港基地では伊レオナルド社との業務提携によりサービスセンターとして認定。 ・中途から活躍している社員も多く、馴染みやすい環境です。 ■レオナルド社について： イタリアの主要企業であるレオナルド社は、航空宇宙、防衛、セキュリティ分野で世界トップ10 に入るグローバル企業です。レオナルド社は2016 年1 月から、ヘリコプター、航空機、航空構造、航空宇宙システム、陸海防衛エレクトロニクス、防衛システム、インフォメーションセキュリティシステムの7 つの事業部門で構成される企業として集約され、技術と製品優位性を活かし、最も競争の厳しい国際市場で事業展開しています。 ■教育体制： 基本的にOJTにて教育サポートをおこなっておりますが、提携先のレオナルド社のマレーシア拠点にて技術的な訓練を受講していただくプログラムがあり、年間数名参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡空港基地 住所：静岡県牧之原市坂口3520-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡ヘリポート 住所：静岡県静岡市葵区諏訪8-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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