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    84ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,757 社中 4,151〜4,200 社を表示

    クニミネ工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区岩本町1-10-5TMMビル3F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京本社】法人営業＜インフラに欠かせない素材◎粘土鉱石を提案／既存メイン＞東証スタンダード上場
      • NEW
      【無借金経営の安定基盤◎老舗化学メーカー／ビルの基礎杭や地下空間の防水対策壁などに使用／残業10～15h・年間休日125日／営業手当あり】 ■当社について ・粘土鉱石である『ベントナイト』を用いて複数事業を展開しており、国内シェア約60％を占める業界トップクラスの企業です。 ■ミッション： ビルの基礎杭、地下空間の防水対策壁などインフラ構築に関わる場面に使用される、なくてはならない素材であるベントナイト（粘土鉱石）の技術提案営業をご担当いただきます。 土木建築現場を訪問し、ユーザーの課題解決策を提案するポジションです。 ※ベントナイトについては、入社後に十分に学んでいただけるためご安心ください！ ■業務詳細 建設に欠かせない素材になるため飛び込みや過度なノルマによる売り込みなどはございません。 既存のお客様にご提案をしながら長く働いていただける環境です。 ・既存得意先や末端ユーザーの現場訪問および見学 ・当社製品の流通経路把握 ・販売実績のデータ整理や分析 ・既存取引先への新規商材の提案 ◇顧客：建設会社、建材商社、総合建設業者 ◇担当エリア：東日本（関東、東北、北海道）。週2回程度の出張あり。 ◇営業スタイル：原則社用車を利用しての営業となります。 ■『ベントナイト』について ・「1,000の用途を持つ」と言われる粘土鉱物です。膨潤性や増粘性などの特性を持ち、様々な産業で利用されております。 ＜例：鋳造物の砂型（自動車部品、マンホール、ドアノブ等）／ビル建設時の基礎工事　など＞ ■入社後の働き方 ・OJTを通じ、上司・先輩から製品やお客様のことを学んでいただき、丁寧に時間をかけて育成を行う方針です。 ・顧客のニーズをヒアリングし、新規事業の取り組みに携わることができます。 ・役職者や拠点長へのステップアップや、建設工事の施工管理経験を活かして土木部門で長期的なキャリアを歩むなど、ご自身の適性や希望を踏まえたキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成：東京本社　環境建設部 全体4名（支店長1名、課長1名、メンバー2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当 ・ナショナル手当：社員群・ナショナル社員（転勤あり）を選択した方を対象に支給。 　入社後の社員群は、ご本人の意向を基に会社と相談のうえ、決定します。 ・営業手当：入社時の職級により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員/蔵王】製造職◇創業82年！スタンダード市場/未経験・UIターン歓迎／残業3H／社宅制度有
      ～＜未経験歓迎！他業界から活躍する社員多数＞ニッチトップの老舗優良メーカーで安定性抜群／スタンダード上場／住宅手当制度あり／残業月3Ｈほど／転勤無し／マイカー通勤可～ ■当社について ・1943年創業／東証スタンダード上場。粘土鉱石『ベントナイト』を用いた複数事業展開。国内シェア約60％を占めるニッチトップ企業です！ ・『ベントナイト』：「1,000の用途を持つ」と言われる粘土鉱物。水を吸うと自らの体積の10 倍以上に膨張しする膨潤性、多量の水と混合すると強力な粘性などの性質を持ち、日常の様々な場面で活用されています！ ※使用例：化粧品（泥パックなど）／猫砂／鋳造物の砂型（自動車部品、ドアノブ等）／ビル建設時の基礎工事／農薬　等 ■業務内容：ベントナイト（鉱石）を加工するお仕事です！シンプルかつルーティンワークが中心のため、未経験の方でもご活躍いただける内容です！ ＜仕事の流れ＞ （1）原料を倉庫から取り出し、原料タンクに貯蔵。 （2）機械を操作して鉱石を加工ラインに投入、設備の監視 ※難しい操作や技術は必要ありません！機械の使い方にはすぐ慣れることができます！ （3）製品の包装・運搬 ■安心の教育体制あり！ （1）入社後、約1ヶ月はOJTで製造現場の基本を学ぶところからスタート。 （2）2ヶ月目より成長速度に合わせて、配属先でサポートを受けながら細かい業務を覚えましょう。 （3）約半年の研修期間で独り立ちを目指します。 ※中途社員の約7割が未経験入社で活躍中です！ └製造業以外にも、運転手・公務員など 様々なバックグランドをお持ちの方が活躍中です。 ■組織体制：蔵王工場 ・工場長含め22名。20～60代の社員がそれぞれ在籍しております。（男女比9：2） ■働きやすい環境です！ ・月平均残業3Hほど ・平均勤続年数：16.7年 ・年間有休休暇取得日数：13.1日 ・ほぼ全社員がマイカー通勤。工場の立地上、渋滞もなく通勤が快適です！ ・ニッチトップ企業で毎年安定的な売上を維持。蔵王工場は繁忙期もないため、残業も少ないです！ ・1日の拘束時間が少なく、日勤の場合は16時半退勤。仕事とプライベートのメリハリを持って働ける職場です！ ■業務の変更範囲：入社後、事業所内変更あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蔵王工場 住所：宮城県刈田郡蔵王町遠刈田温泉字下田6番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～250,000円 その他固定手当/月：8,500円～28,250円 ＜月給＞ 205,500円～278,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：交代勤務手当+深夜割増賃金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小坂研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区外神田6-13-10プロステック秋葉原3F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】産業用ポンプのルート営業（主に発電施設・プラント・船舶向け）年休127日／残業15H
      【精密計測機器や自動機など多分野でTOPシェア製品多数／世界初の機械・技術を発表するなど、高い技術を有するメーカー】 ■業務内容： 主に発電所やプラントのタービンやボイラーなどに使用されるポンプの提案営業をお任せします。 顧客は大手重工メーカー、プラントメーカーや商社です。既存顧客を中心とし、引き合いを受けた顧客に対し、当社の技術部門と、お客様資材部門の架け橋となり、仕様提案や見積もりを行い、受注を目指します。 ■詳細業務： ・客先仕様による新規ポンプ見積作成（必要により打合せ） ・納入済みポンプの消耗部品及び点検見積作成 ・社内手配業務 ・客先連絡窓口（仕様書、仕様変更、問い合わせ、納入連絡等） ・既存及び新規客先訪問 ・新規取引先及び業界開拓 ※プロジェクトの期間は数カ月～3年と様々です。 ※仕様書等が英語表記で、翻訳しつつ対応する場面があります。 ■配属部署（営業部全体）： 部長代理1名（40代）、課長2名（40代）、係長2名（40代～50代）、主任1名（30代）、課員3名（20代～30代）※内、大阪配属者1名（40代） ■入社後の流れ： 埼玉県の三郷工場の営業部にて2~3か月程度の研修を受けてから、大阪営業所への配属となります。メンテナンス部品などの発注の多い商社担当から始め仕事の流れ、知識を身につけます。（三郷工場赴任中は社宅に入居いただけます）習熟したのち、大手重工やプラントメーカー担当として新設案件など大型案件も担当します。 また現在事業部ではインフラ関係だけではない工場に使われる製造装置、船舶など他分野への拡販を計画しています。回転させて送るという基礎技術を用いて大きく成長するために量産品開発も進めております。将来的には会社としてのチャレンジを担う中核人材としての活躍も期待しています。 ■同社の魅力 当社のポンプはお客様からの細かなオーダーにお応えしたオーダーメイド品がほとんどであることも特徴です。60年以上のノウハウを保有し、特注品対応と卓越した加工技術により、高い耐久性を実現しています。 直近では電力自由化を背景に国内発電設備需要も手堅く増えており、今後は技術力を応用し、高品質な汎用品の開発、異業界進出、新興国での発電設備需要の獲得など拡販をおこない更なる成長を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-11-21 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.9か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/三郷】発電所・プラント向けポンプの機械設計◆第二新卒歓迎/オーダーメイド製品/年休127日
      【独身寮あり/創業70年以上/精密工学を駆使し業界をリード/オーダーメイドの産業用ポンプ設計でダイナミックなものづくりに挑戦】 ■業務概要 当社は発電所・プラント・タンカーなどに使用される産業用ポンプの機械設計を担当していただくポジションです。顧客からの要望をヒアリングし、部品の設計や全体設計、製造部門との連携、試験評価を経て設計修正まで一連の業務をお任せします。オーダーメイド製品を中心に、仕様決定から納品まで幅広く関われることが特徴です。 ■業務詳細 入社後はまず研修にて組立工程を体験し、製品構造への理解を深めます。その後はOJTや先輩社員のサポートのもと、設計業務に携わります。主に液体燃料等を移送するうずまき型・ねじ型ポンプの設計を担当し、顧客ニーズに合わせた新規設計や過去製品の改良を行います。設計段階では応力計算・力学計算を用い、試験評価の結果を反映しながら最適な製品開発を進めます。工場や試験場との連携も密接に行い、製品が完成するまで社内外と協力しながら進行します。 ■扱うサービス 産業用ポンプを中心に、精密機器や自動機器、包装機など多岐にわたる機械の開発に関わります。 ■組織構成 技術部門は20代～40代のメンバーで構成され、少数精鋭のチームで協働しています。 ■業務の魅力 全てがオーダーメイド設計であるため、顧客の課題解決に直結したやりがいとスケール感のあるものづくりに携われます。納品後も長期的に使用される製品開発に関与できる点も魅力です。 ■教育体制 基礎研修やOJT、先輩のサポート体制が整っており、未経験や第二新卒の方も安心して設計業務に取り組めます。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日127日、平均残業15時間とワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計技術を磨きながら、将来的にはリーダーや管理職、また新規事業・新分野開発への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 精密工学技術に強みを持ち、業界内で安定した地位を築く老舗メーカーです。社会インフラを支えるダイナミックな製品開発に挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷工場 住所：埼玉県三郷市鷹野3-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は基本給の4.507か月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金剛産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12晴海トリトンスクエアオフィスタワーZ33F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡】メンテナンス営業（産業用シャッター）◆既存顧客向け／大手取引多数／土日祝休／年休124日
      【創業から60年以上の老舗企業／日本に初めてオーバードアーを紹介したバイオニア】 ■業務概要： 当社にて製品（産業用防熱扉、オーバードアー）を導入後に実施する製品メンテナンスと定期点検の提案営業をお任せします。 既存顧客が中心となるため、顧客との長期的な信頼関係構築が重要なポジションです。 ■業務詳細： 既存顧客であるゼネコンや設備のサブコン、施主（ユーザー）からの受注に対し、下記の業務をお任せします。 ・メンテナンス・改修（交換）についての問い合わせ対応 ・現場調整、見積作成、契約、製品手配 ・製品導入後の既存顧客と接点を持ち、メンテナンス対応（自社製品内のみ）や新製品の提案などを実施 ※新規顧客対応は1割程度のため、既存営業がメインです。 ■ポジション魅力： ・当社が扱っている製品はニッチな製品のため製品知識や業界知識を学ぶ約1年の教育期間を位置づけており、業界未経験でも活躍できる環境です。 ・オーバードアーの開発から導入まで一気通貫体制のため、顧客の細かい製品カスタマイズにも応えることができます。顧客との信頼関係構築がしやすいため、営業としてやりがいを感じられます。実際に官公庁からも高い信頼を頂いています。 ■配属先情報： 支店長（50代）、50代4名、40代2名、30代1名、事務サポート1名（女性） ■入社後の流れ 年次の近い社員がOJTの形で独り立ちまでしっかりサポートいたします。 3か月～6か月程度で自走できるようになる方が多いです。 ■評価制度： 年2回、目標管理シートやコンピテンシー評価シートを使った上司とのフィードバック面談を行っております。 ■当社の強み： ・60年以上の実績と信頼：官公庁・空港・自衛隊など、特殊施設への納入実績が豊富。日本市場で長年にわたり高い信頼を築いています。 ・一貫体制による柔軟な対応力：営業・技術・製造・施工・メンテナンスまでを自社で完結。お客様の多様なニーズにスピーディかつ柔軟に対応可能です。 ・特殊用途への高い対応力：防音・断熱・耐風圧・高速開閉など、他社では対応が難しいニッチなニーズにも強みを発揮しています。 ・国内生産による高品質な製品提供：国内基準に適合した高品質な製品を安定して供給。海外製品にはない安心感と品質管理体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区豊1-8-21 勤務地最寄駅：東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～322,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（実績による） ■インセンティブ制度あり（部署業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／勝どき】新製品開発◆年休124日／土日祝休み／創業60年以上の安定企業／残業月20時間未満
      【営業からメンテナンスまで一貫体制による高い顧客満足度を実現／中途入社者多数、平均勤続年数11年と長期キャリア形成に適した環境】 ■ミッション 新製品の開発をメインに、既存の自社製品オーバードアーの改良、改善も担当していただきます。 ■業務詳細 ・製品開発：建物開口部の建具や荷役作業用の関連製品の開発 ・既存製品の改良・改善：オーバードアーや防熱扉などの改良、改善 ・技術文書作成：実験結果や検証プロセスの記録 ■育成体制 1～2年の包括的なOJTプログラムによる技術者研修を通じて、製造から技術検証まで幅広い知識を身につけます。 技術者研修では、オーバードア―や防熱扉などの開発プロセスの全体像を把握できるよう未経験分野の業務を経験し、習得できます。 ■ポジションの魅力 ・チームワークを重視した社風のため、意見を言いやすい環境です。 ・自主性をもって仕事を進めることができるため、自身でトライ＆エラーを重ねて進めたい方には適した環境です。 ■キャリアパス 開発部署の技術部長を目指すことができます。 主任や係長への昇格は目安期間3年ですが、実力があれば1年～2年での昇格も可能です。 ■福利厚生 ・資格取得支援制度：社員個人のスキルアップのため社内独自の資格取得支援制度をご用意しております。 ・研修制度：社員個人のスキルアップのため、現場で役に立つ各種研修をご用意しております。 ■当社の強み： ・60年以上の実績と信頼：官公庁・空港・自衛隊など、特殊施設への納入実績が豊富。日本市場で長年にわたり高い信頼を築いています。 ・一貫体制による柔軟な対応力：営業・技術・製造・施工・メンテナンスまでを自社で完結。お客様の多様なニーズにスピーディかつ柔軟に対応可能です。 ・特殊用途への高い対応力：防音・断熱・耐風圧・高速開閉など、他社では対応が難しいニッチなニーズにも強みを発揮しています。 ・国内生産による高品質な製品提供：国内基準に適合した高品質な製品を安定して供給。海外製品にはない安心感と品質管理体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエアオフィスタワーZ33F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ※2024年4月より基本給の見直しを実施。社員に少しでも還元をするため、既にベースアップをした給与の支給を開始しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネソ曽根建業

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市泉区八乙女4-9-7
    • 設立 1983年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】注文住宅や住宅リフォームのプランニング、実施図面作成、確認申請業務等/火水休◆
      <<建築士の資格や設計経験を活かせる／即戦力候補の募集／地域に根差した経営>> ■職務詳細： ※住宅新築やリフォーム工事における下記業務を担当していただきます。 ・お客様へのヒアリング、打ち合わせ ・モデルルームやイベント企画に来られたお客様へのプランニング ■当社の特徴： 当社は、会社の為に家を売る事が第一の企業ではなく、お客様が健康に快適に住める家を提供する事を真剣に考えています。 お客様が求めるものを考慮すると共に、快適な家づくりへのアドバイスなど情報提供を行う事で、購入後、長年納得して住める住まいづくり、住んで家の良さをさらに実感できるよう、モノづくりにこだわりを持ち取り組んでいます。 ・日本の木の家づくり ・高耐久、高耐震、100年住める家づくり ・寒い家はつくらない、 高気密・高断熱の暖かい家づくり ・室内空気環境改善した健康増進できる家づくり ※アットホームでチームとしてサポートし合う雰囲気のある職場です。 ■ソネケンのお約束： ・日本の木の家づくり ・高気密、高断熱の暖かい家づくり ・事前素材の家づくり ・室内空気環がマイナスイオン優位な家づくり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区八乙女4-9-7 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／八乙女駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年1回　※業績により異なる ※実績によりインセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 住宅設計／経験者優遇／火・水休み／年休120日以上／転勤なし
      • 締切間近
      ★pickupタブもぜひご覧ください★ 【当社について】 「せっかく家をつくるなら、長く、快適に、健康に暮らしてほしい。」 そんな想いを大切に、100年住める家づくりを目指している当社。 私たちは建売やローコスト住宅を大量につくる会社ではありません。 「お客様のためになるものをつくる」を信念に、お客様それぞれの暮らしや好みに向き合い、注文住宅だからこそできる、一棟一棟違う家づくりを大切にしています。 建てて終わりではなく、住み始めてからも「この家を選んでよかった」と思っていただけるように、日本の木や自然素材にこだわり、高耐久・高耐震、高気密・高断熱など、これからの暮らしまで見据えた家づくりに取り組んでいます。 特許工法など独自の技術も取り入れながら、「もっと良い家をつくるには？」を、設計・営業・現場が一緒になって考える会社です。 【具体的な仕事内容】 今回お任せしたいのは、住宅新築・リフォームのプランニングから実施設計、確認申請、現場への引き継ぎまで。 営業と一緒にお客様の想いを聞き、「どんな暮らしをしたいのか」をカタチにしていく仕事です。 ■お客様へのヒアリング・打ち合わせ ■住宅新築・リフォームのプランニング、提案 ■打合せ資料の作成 ■敷地調査・役所調査 ■契約後の詳細打ち合わせ ■CADによる図面作成 ■現場監督への施工図面の引き継ぎ ■現場での進行状況の確認 ■お客様の要望に応じた変更図面の作成 ■確認申請業務　など 使用ソフト：JWCAD,Vectorworks,アーキトレンド,walk in home プランニングが得意な方、実施設計が得意な方。 大工や職人に伝わる、正確でわかりやすい図面を描ける方。 インテリアや暮らしを考えることが好きな方。 それぞれの経験や得意分野を活かしながら、さらに自分の強みを伸ばしていける環境です。 あなたの得意を活かしながら、みんなで「良い家」をつくっていきませんか？
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 本社：宮城県仙台市泉区八乙女4-9-7 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／八乙女駅より徒歩20分 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙／屋外に喫煙所あり）
      月給35万円～65万円 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
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    貝印株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都千代田区岩本町3-9-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡市】ルート営業◆カミソリ国内トップ級シェア／年間休日１２１日(土日祝)
      ～使い捨てカミソリで国内トップクラスシェア／創業100年超えの老舗企業／KAIブランド～ ★誰もが一度は手にしたことのある製品を展開する国内トップクラスの刃物メーカー★ ■仕事概要： 使い捨てカミソリで国内トップクラスのシェアを誇る同社にて、国内代理店とその先の小売店への企画提案・営業（原則ルート営業）をお任せします。 ■詳細： 使い捨てカミソリで国内トップクラスのシェアを誇る同社にて、国内代理店とその先の小売店への企画提案・営業（原則ルート営業）をお任せします。 取り扱い商材：カミソリ、ツメキリ、ハサミ、包丁、医療器、工業用等の刃物全般、ビューティケア、調理・製菓道具などです。 担当エリア：九州をメインに担当して頂きます。 ■組織構成 福岡の営業部への配属となります。 ■魅力： 自身で企画立案→提案→成約まで可能な自由な社風です。また、得意先に対しての日常生活に密着した日用雑貨・家庭雑貨の販売の為、自身の生活圏内で仕事の結果を見る事が出来ます。（基本的に新規営業はなく、既存営業がメインとなります。） ■就業環境について ・リモートワークについて：導入あり/配属部署のメンバーと相談して決めていきます。 ■キャリアパス： 将来的には管理職としてマネジメントを目指すことも可能です。また総合職採用の為ジョブローテーションもあり、管理部門、広報など別部門を目指せる可能性もございます。 ■当社の魅力： ・当社は118年の歴史と商品数が多くあります。またメーカーでは珍しく商品の開発段階より技術者と共に開発を進めることや、完成した商品を営業などと共にお客様へご紹介や案内を行うので、よりエンドユーザーの声を取り入れた取り組みが出来る環境です。 ・当社は、先進的な工場設備、生産技術の向上などに努めながら、調理器具をはじめ、ビューティーケアや医療用といった1万点以上におよぶ製品を展開してきました。高品質なものづくりの結果、私たちの製品は今やヨーロッパ、北米、アジア各地に届けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区竹下2-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,600円～371,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 237,600円～371,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験等により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ルート営業◆カミソリ国内トップ級シェア／年間休日１２１日(土日祝)
      ～使い捨てカミソリで国内トップクラスシェア／創業100年超えの老舗企業／KAIブランド～ ★誰もが一度は手にしたことのある製品を展開する国内トップクラスの刃物メーカー★ ■仕事概要： 使い捨てカミソリで国内トップクラスのシェアを誇る同社にて、国内代理店とその先の小売店への企画提案・営業（原則ルート営業）をお任せします。 ■詳細： 使い捨てカミソリで国内トップクラスのシェアを誇る同社にて、国内代理店とその先の小売店への企画提案・営業（原則ルート営業）をお任せします。 取り扱い商材：カミソリ、ツメキリ、ハサミ、包丁、医療器、工業用等の刃物全般、ビューティケア、調理・製菓道具などです。 担当エリア：中部・北陸をメインに担当して頂きます。 ■組織構成 名古屋の営業部への配属となります。 ■魅力： 自身で企画立案→提案→成約まで可能な自由な社風です。また、得意先に対しての日常生活に密着した日用雑貨・家庭雑貨の販売の為、自身の生活圏内で仕事の結果を見る事が出来ます。（基本的に新規営業はなく、既存営業がメインとなります。） ■就業環境について ・リモートワークについて：導入あり/配属部署のメンバーと相談して決めていきます。 ■キャリアパス： 将来的には管理職としてマネジメントを目指すことも可能です。また総合職採用の為ジョブローテーションもあり、管理部門、広報など別部門を目指せる可能性もございます。 ■当社の魅力： ・当社は118年の歴史と商品数が多くあります。またメーカーでは珍しく商品の開発段階より技術者と共に開発を進めることや、完成した商品を営業などと共にお客様へご紹介や案内を行うので、よりエンドユーザーの声を取り入れた取り組みが出来る環境です。 ・当社は、先進的な工場設備、生産技術の向上などに努めながら、調理器具をはじめ、ビューティーケアや医療用といった1万点以上におよぶ製品を展開してきました。高品質なものづくりの結果、私たちの製品は今やヨーロッパ、北米、アジア各地に届けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-1-2　 MSインテリジェンスビル 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,600円～371,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 237,600円～371,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験等により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス環境株式会社

    リース
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館
    • 設立 1998年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】第二新卒歓迎・環境ビジネスのコンサルティング営業◇オリックスGの安定基盤／残業20h程度
      • 締切間近
      ～産休育休制度（復帰率100%）、リフレッシュ休暇取得奨励金、借上社宅、住宅手当有りなどの福利厚生・就業環境充実／オリックスグループ100%の安定基盤～ 従来の大量生産・大量消費・大量廃棄を前提とする「リニア・エコノミー（線型経済）」では、生産された製品の多くが再利用を前提とされず環境問題が深刻化してきています。こうした課題を背景に、「リニア・エコノミー（線型経済）」から「サーキュラー・エコノミー（循環経済）」への転換が世界的に求められており、私たちオリックス環境は、モノづくりやサービスに関わるさまざまなものを“つなぎ、循環”させることで、「サーキュラー・エコノミー」の実現に貢献します。 ■職務概要： ・環境ビジネス全般におけるコンサルティング営業（新規・既存営業両方あり） ・サーキュラーエコノミーを見据えた環境課題解決営業へのチャレンジ ・全国のネットワークを活かした適正なリサイクル推進に関する環境支援サービスの提供 ・自社リサイクル施設の運営管理・新たなリサイクルフローの構築 ■やりがい： ・自身の提案によって顧客満足を得られるだけでなく、地球環境にも貢献できる仕事です。 ・お客様の課題に対して、様々な提案が可能なため提案力アップに繋がる環境です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度で在宅勤務制度やフレックス制度などオリックスグループとしての充実した就業環境が整っております。また、産休育休制度（復帰率100%）、リフレッシュ休暇取得奨励金など安心して長期就業可能な会社です。そのため、女性社員も多く活躍しており、男女比は50：50となっております。 ■同社の特徴： 自社の処理施設・物流拠点の活用、全国に広がる物流ネットワークを含む適正処理ネットワークを活用することで、お客様のニーズに合わせて回収から廃棄物リサイクルにおける管理ソリューションを提供しています。リユースするだけでなく、再販価値がないものは素材としての価値を見出すなど、自社のネットワークを生かし、リユース・リサイクル・適正処理における具体的な解決方法を複合的にワンストップで提供しています。当社は、モノづくりやサービスに関わるさまざまなものを“つなぎ、循環”させることで、「サーキュラー・エコノミー」の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×5ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナネンアクシア株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿4-3-17ヒューリック新宿四丁目ビル6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1,531名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全6件
    • 【町田／第二新卒歓迎】★賃貸管理会社の担当営業★/東証プライム上場/年休123日
      【プライム上場シナネンHDグループ/福利厚生充実◎/挑戦できる環境/年間休日123日/残業25h以下】 ■業務概要： 建物のプロとして、ビルメンテナンスから施設運営まで一括して管理し、建物の利用者に快適、安心、安全をお届けする総合建物メンテナンスを担う当社にて、賃貸管理会社の担当営業を担っていただきます。 【詳細】 ・現調～見積～受発注～工程管理 ・賃貸住宅（マンション・アパート）における、退去後の修繕や工事の管理、入居中の設備等不具合に対する対応、リノベーション等の提案を行う事やビル、病院、マンション等建物の清掃・設備管理・修繕工事を管理する事 が主業務です。 ・原状回復工事の工程管理 ・部屋のトラブル対応（水漏れ、設備故障等） ・設備の法点検計画、修繕工事見積と実施管理、判断 ◎入居者の方が快適に暮らせる環境を整えるお仕事です！接客や営業の経験活かせます ◎未経験の方もOJTでしっかりフォロー！安心して入社いただけます ■配属部署： 23区西部、都内多摩地区、川崎市、横浜市、湘南エリアを役割分担し担当 ■入社後の流れ 未経験者の場合、先輩社員の同行から始めていただきます。必要に応じてビジネスマナー等の社外研修も考えております。経験者の場合は経験をお伺いし、考えていけたらと思います。 ■企業の魅力： 〇プライム上場会社ですので、福利厚生が充実。社内外研修、フレックスタイム制、残業25時間以下、女性の産休復帰率100％、年間休日123日等、腰を据えて働きやすい環境です。 〇部内では中途入社者の方も多く、すぐに馴染んでいただけます！ 〇将来的にはキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。 当社はシナネンホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ会社4社（タカラビルメン株式会社、株式会社インデス、株式会社ガスシステム、株式会社サンフィール※一部事業）が2023年10月1日の統合し新規設立された会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 町田支店 住所：東京都町田市原町田5-3-10 第2飯田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 固定残業手当/月：35,650円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,650円～369,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／プロパティマネジメント】★不動産総合管理★/東証プライム上場/年休124日/第二新卒歓迎
      【プライム上場シナネンHDグループ/福利厚生充実◎/挑戦できる環境/年間休日124日/残業25h以下】 ■業務概要： 当社不動産事業部門で、賃貸物件の管理運営・コンサル業務を担当いたします。 入居者募集や顧客対応に加え、修繕提案や空室対策バリューアップ工事提案などオーナー様の資産価値を向上させ、収益の最大化を目指します。 【主な業務】 ・入居者様や仲介会社様からの問合せ対応 ・管理物件の巡回および空室確認 ・オーナー様への修繕・バリューアップ提案 ・契約更新・解約手続き ・新規管理受託の提案 ・営業企画 ■仕事の魅力： 東証プライム上場Gの安定基盤。年休124日・フレックス完備。チームで協力し合い成長できる環境です。 ■入社後の流れ 未経験者の場合、先輩社員の同行から始めていただきます。必要に応じてビジネスマナー等の社外研修も考えております。経験者の場合は経験をお伺いし、考えていけたらと思います。 ■企業の魅力： 〇プライム上場会社ですので、福利厚生が充実。社内外研修、フレックスタイム制、残業25時間以下、女性の産休復帰率100％、年間休日124日等、腰を据えて働きやすい環境です。 〇部内では中途入社者の方も多く、すぐに馴染んでいただけます！ 〇将来的にはキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。 当社はシナネンホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ会社4社（タカラビルメン株式会社、株式会社インデス、株式会社ガスシステム、株式会社サンフィール※一部事業）が2023年10月1日の統合し新規設立された会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 固定残業手当/月：32,550円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,550円～369,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シシド静電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区広尾5-8-14いちご広尾ビル9F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宮城／登米：転勤無】回路設計(静電気除去機)※国内トップクラスシェア／残業20h以下／年休125日
      ～回路設計・評価経験を活かせる／設計未経験から挑戦可／静電気機器のパイオニア／業界トップクラスシェア／新製品開発に携わる／ソフトウェア開発にも挑戦可／少数精鋭の設計開発組織／OJT・外部研修あり／高い社員定着率～ ■職務内容：電気・電子部品の設計業務を担当いただきます。 ・静電気対策装置等の新製品の開発、リニューアル製品の回路設計 ・上記製品に関する修理・調査・不具合対応 ・上記製品に関連するソフトウェアのプログラム作成 ■部署について： 新宮城工場の設計・開発グループに所属され、3名の技術者で構成されています。3名のうち1名が工場長兼グループリーダー、１課長、１名社員がいる組織構成です。ご入社後OJTや外部研修にて業務を学んでいただきます。 ■同社の魅力： 【ワークライフバランスを実現／残業20h以下／有給取得59.2%】： 残業20h以下、年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制、有給取得率59.2%と就労バランス良好な環境です。中途入社者多数で様々なバックグラウンドへの理解があり、勤続年数10年以上の社員が8割以上在籍していて、離職率も圧倒的に低いことが特徴です。また、年間2回の賞与に加えて業績賞与も設けており、実績として過去2年間は継続して平均3ヶ月分を付与している等、社員への還元精神も大切にする風土が醸成されています。 【抜群の企業安定性／創業80年以上／自己資本比率約80％】： 同社は、創業80年以上の歴史を持ち、静電気除去機でパイオニアとして知られる、静電気機器の総合専門メーカーです。業界内では、例えばイオナイザ(静電気対策機器)や静電気測定器領域では、トップクラスのシェア率を誇っています（※業界2番手）。付随して、大手自動車メーカーを初めとした顧客基盤は網羅性が高く、かつ安定的なことも特徴です。売り上げも3分の1が海外展開によるもので、直近四半期では増収増益が続いています。また、自己資本比率は約80％と、極めて優秀な財務体制を敷いており、安定した売り上げ基盤を維持しながら、既存顧客・事業に依存することなく、積極的に投資を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宮城工場 住所：宮城県登米市石越町南郷字新石沢前47-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無し】法人営業（静電気対策装置）◆裁量権大／残業20h・年休125日で就業環境◎
      既存顧客深耕型の技術営業／静電気対策のパイオニアメーカー／大手メーカーへの課題解決提案／技術×営業の一体提案／高シェア製品／高い研究開発力／品質重視の提案営業／裁量の大きい営業環境／長期就業者多数 創業80年以上の静電気機器専門メーカーで、技術知識を活かした法人営業に挑戦しませんか。既存顧客との信頼関係を軸に、課題ヒアリングから提案まで一貫対応。品質重視の製品を扱い、顧客に本当に役立つ提案をしたい方に最適な環境です。 ■業務内容 名古屋営業所にて、半導体メーカーや自動車業界など大手既存顧客を中心に、静電気対策装置の技術営業を担当します。具体的には、顧客の生産現場や工程課題をヒアリングし、最適な製品やソリューションを提案。導入後のフォローまで一貫して対応します。既存顧客深耕が中心ですが、新規開拓も一部ございます。営業と技術が連携し、顧客ごとにカスタマイズした提案を行うため、論理的説明力や関係構築力が求められます。出張は月1回程度、関西・中部エリアへの1泊2日。OJTや社内勉強会で製品知識を習得できるため、機械・電気系の経験や理系バックグラウンドを活かしながら、課題解決型営業に取り組めます。 ■業務の魅力 価格競争ではなく、品質重視の製品を扱い、顧客の課題に寄り添った提案ができる点が特徴。営業と技術が一体となり、顧客ごとに最適解を導くため、自分ならではの介在価値を発揮できます。長期的な信頼関係を築きながら、専門性を高めたい方にやりがいのある環境です。 ■働く環境 中途入社者が多数活躍しており、勤続10年以上の社員が8割以上。離職率が低く、安定した組織風土があります。自己資本比率約80％と財務体制も優秀で、創業80年以上の歴史を持つ老舗メーカーです。 ■働き方 年間休日125日・完全週休2日制・残業は月20時間以下でワークライフバランス良好・業績賞与あり、利益還元を重視する社風 ■キャリアパス 既存顧客との信頼関係を深めながら、技術営業の専門性を高めることが可能。将来的には営業所のリーダーや本部での企画職など、長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業魅力 静電気除去装置・測定器のパイオニアとして国内外で高い評価を獲得。主要顧客は大手企業で、海外売上比率も約3割。研究開発センターを設置し特許出願も多数。技術力と安定性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 移転後　名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市昭和区阿由知通4-13 朝日生命名古屋東ビル　3階 勤務地最寄駅：鶴舞線・桜通線線／御器所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昌運工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区内神田2-15-11翔和神田ビル2F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全4件
    • 【鹿島／未経験可】発電設備の保守・点検・メンテ◆人物重視採用／国家資格取得支援あり／夜勤無／土日祝休
      ～未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方や離職中の方も歓迎／社会インフラを支える発電設備のメンテナンス職／国家資格取得支援あり／土日祝休み／夜勤・出張なし～ ■業務概要 鹿島火力発電所内にて、発電設備や関連機器の点検・メンテナンス業務をお任せします。 人々の暮らしに欠かせない「電気」を安定供給するため、発電設備の安全運転を支える仕事です。未経験入社の先輩も多く、充実した研修制度があるため専門知識がなくても安心してスタートできます。 ■業務詳細 発電所内設備の保守・メンテナンスを担当いただきます。 （1）発電設備・機械設備の点検・保守・修理 （2）発電所内配管の検査・補修・更新計画の立案 （3）設備機器の据付・撤去工事のサポート （4）定期点検・修繕工事に伴う作業準備や現場管理 ※構内で機材や工具を運搬するため、入社後にMT免許を取得いただきます（費用補助あり）。 ■教育体制 入社後は基礎知識や安全管理を学ぶ研修からスタート。その後はOJTを通じて、点検・整備・組立などを実践しながら技術を習得いただきます。 チームで業務を進めるため、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎未経験から専門技術を身につけ、発電設備のプロを目指せる ◎資格取得費用は会社負担、資格によっては報奨金支給あり ◎社会に欠かせないインフラを支える安定性の高い仕事 ◎幅広い設備に携わり、市場価値の高い技術者へ成長できる ■働きやすい環境 ◎完全週休二日制／年間休日120日 ◎夜勤・出張なし ◎残業月20時間程度（新人社員は月平均5時間程度） ◎財形貯蓄制度あり ■組織風土 社員同士の距離が近く、困った時は自然と助け合う風土があります。経験や年齢に関係なく相談しやすく、未経験でも安心して成長できます。 また、一人ひとりの頑張りや成長を正当に評価する文化が根付いています。 ■会社について 当社は創業以来80年以上にわたり、発電所の定期点検や保守業務を通じて日本の電力インフラを支えてきました。近年は石油精製プラントや廃棄物処理施設にも事業を拡大しており、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島共火事業所 住所：茨城県鹿嶋市新浜5(鹿島共同火力発電所内) 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■賞与：年2回(７月・12月) ※業績により特別賞与複数回有り ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： 20代：平均330万円　最高420万円 30代：平均460万円　最高550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原／未経験可】発電設備の保守・点検・メンテ◆人物重視採用／国家資格取得支援あり／夜勤無／土日祝休
      ～未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方や離職中の方も歓迎／社会インフラを支える発電設備のメンテナンス職／国家資格取得支援あり／土日祝休み／夜勤・出張なし～ ■業務概要 発電設備や関連機器の点検・メンテナンス業務をお任せします。 人々の暮らしに欠かせない「電気」を安定供給するため、発電設備の安全運転を支える仕事です。未経験入社の先輩も多く、充実した研修制度があるため専門知識がなくても安心してスタートできます。 ■業務詳細 発電所内設備の保守・メンテナンスを担当いただきます。 （1）発電設備・機械設備の点検・保守・修理 （2）発電所内配管の検査・補修・更新計画の立案 （3）設備機器の据付・撤去工事のサポート （4）定期点検・修繕工事に伴う作業準備や現場管理 ※構内で機材や工具を運搬するため、入社後にMT免許を取得いただきます（費用補助あり）。 ■教育体制 入社後は基礎知識や安全管理を学ぶ研修からスタート。その後はOJTを通じて、点検・整備・組立などを実践しながら技術を習得いただきます。 チームで業務を進めるため、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎未経験から専門技術を身につけ、発電設備のプロを目指せる ◎資格取得費用は会社負担、資格によっては報奨金支給あり ◎社会に欠かせないインフラを支える安定性の高い仕事 ◎幅広い設備に携わり、市場価値の高い技術者へ成長できる ■働きやすい環境 ◎完全週休二日制／年間休日120日 ◎夜勤・出張なし ◎残業月20時間程度（新人社員は月平均5時間程度） ◎財形貯蓄制度あり ■組織風土 社員同士の距離が近く、困った時は自然と助け合う風土があります。経験や年齢に関係なく相談しやすく、未経験でも安心して成長できます。 また、一人ひとりの頑張りや成長を正当に評価する文化が根付いています。 ■会社について 当社は創業以来80年以上にわたり、発電所の定期点検や保守業務を通じて日本の電力インフラを支えてきました。近年は石油精製プラントや廃棄物処理施設にも事業を拡大しており、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京葉事務所 住所：千葉県市原市青柳北2-1-56 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■賞与：年2回(７月・12月) ※業績により特別賞与複数回有り ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： 20代：平均330万円　最高420万円 30代：平均460万円　最高550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショーボンド建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋箱崎町7-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全21件
    • 【中央区】人事※新卒・中途採用から研修運営まで幅広く携われる/業界大手で安定成長/年休124日
      ～採用から研修まで携われる※リーダー候補／プライム上場グループ企業・社会インフラを支える続ける補修補強のパイオニア企業／創業以来の無借金経営・抜群の営業利益率を誇る安定～ ■業務概要 当社の人事部にて、採用分野を中心に新卒・中途採用の戦略立案から実行、効果測定まで一連の採用活動をリードいただきます。採用イベントの企画・運営、学校や関係機関との関係構築、若手社員のフォローアップ、階層別研修の運営なども担当。出張や社外折衝も発生するため、フットワーク軽く幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■業務詳細 ・新卒・中途採用計画の立案、実行、振り返り（効果測定含む） ・インターンシップや会社説明会など採用イベントの企画・運営 ・採用面接官として選考プロセスの実施 ・採用管理システムの運用や社内調整業務 ・学校、研究室、教授など社外関係者とのネットワーク構築 ・若手社員とのフォロー面談や離職防止への取り組み ・新入社員・階層別研修の運営・管理 ≪扱うサービス≫ 採用管理システム、採用広報（サイト・動画・販促物）、研修プログラム等 ■組織構成 人事部全体15名。採用・研修は4名体制（男女バランス有）、少数精鋭でスピーディな意思決定が可能です。 ■業務の魅力 採用リーダー候補として経営視点も養いつつ、採用・育成の全てに携われるため人事ゼネラリストを目指せます。出張や外部折衝もあり多様な経験が積めます。 ■教育体制 OJT中心に業務を習得。経験豊富な先輩社員がサポートします。 ■就業環境 原則出社。全国出張あり。完全週休2日制、賞与実績7か月分と高待遇。福利厚生も充実。 ※月2～3回の全国出張が発生いたします。 ■同社の特徴・魅力： 同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～503,000円 ＜月給＞ 370,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収(全国コース):固定賞与5か月＋月残業20Hを含んで試算 ※2026年賞与実績:7ヶ月分支給（固定賞与5か月＋決算賞与2ヶ月） ※「決算賞与」は年度により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部】土木施工管理※第2新卒歓迎／経験積みながら国家資格取得目指せる／土日祝休・年休124日
      ～施工管理へキャリアアップしたい方歓迎・実務経験をつみながら国家資格を目指せる環境／年休124日・土日祝休み・日勤／2024賞与実績12.6ヶ月分支給と業績賞与を支給／プライム上場グループの安定性・橋梁、トンネルなどの社会インフラの構造物メンテナンスのパイオニア企業～ ■職務概要： 土木施工管理として、補修・補強工事現場での施工管理全般をお任せいたします。 主な仕事は、橋梁、トンネル、高速道路等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理です。 新設工事に比べ補修・補強工事は地味な仕事ではありますが、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。地域限定職の場合、担当エリアはエリア管轄内になります。 ※配属地は全国の支社／支店となりますが、初期配属地は本人の希望を加味して決定しておりますので、ご安心くださいませ。 ■施工実績： 日本橋 高架橋、勝鬨橋、昭和大橋、東神戸大橋など ■働き方： ・公共工事メインなので完全土日祝休み ・案件の規模も大きいため、1現場あたり5人前後で担当 ・残業は30～40時間程 ・夜勤ほとんどなしで、直行直帰可 ・元請け案件が多いので、納期含めコントロールしやすい◎ ・週に１回、ご希望に応じて帰省可能（企業負担） ■同社の特徴・魅力： ◎営業利益率No.1 ◎創業以来、無借金経営 同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。 ■同社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店のいずれか 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収（全国コース）：賞与5か月として試算、その他残業代は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～319,000円 ＜月給＞ 284,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024 年:業績臨時賞与込みで12.4ヵ月分支給 ■昇給：年1回 ■手当：技能手当、資格給、家族手当、住宅手当等 ※上記はあくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガツネ工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区岩本町2-9-13
    • 設立 1943年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【天満橋】インサイドセールス／未経験歓迎◎※建築金物・家具金物のトップメーカー／残業15h程度
      • NEW
      ～1943年の創業以来95年間黒字経営／業界で日本トップクラスの有名メーカー／デザイン賞多数の身近な製品を扱う営業／伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等幅広い業界との取引で安定基盤／世界80か国以上に日本の技術力を輸出するグローバル企業／年休124日・残業15時間程度～ ■業務内容：内勤営業として、下記業務をご担当いただきます。 ・注文書の手配 ・見積り回答 ・注文、見積り、トラブルに伴う営業マン、客先とのやり取り ・外線対応 ・他部門への依頼書発行 ・商品、カタログ、請求書の発送 ・営業マン指示による書面、資料作成（Word、Excel） ・インサイドセールス、お客様への商品提案 ■働き方について WEB発注システムや顧客管理システムの導入によって、お客様のニーズを満たす活動が効率化されています。その影響もあり、ワークライフバランスの取れた働き方となっております。 ■当社の強み 業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っていることから、自信を持った提案ができます。また、毎年約100種類ほどの新製品を開発しており、顧客に対して幅広い提案をすることも可能です。 ■魅力 当社の扱う商品は、タオル掛けやスイッチカバー等の家具金物からドアノブ、パーテーション等の建築まで幅広く、取引先も住宅業界、商業施設、店舗、オフィス、ホテル、教育施設、医療福祉施設など多岐にわたります。そのため経営基盤は安定しており、創業以来黒字経営を行っております。 幅広い製品群が顧客のニーズに対応するのみでなくグッドデザイン賞も多数受賞しており、高い商品力のある製品の営業としてやりがいをもって活躍することができます。住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度が高い企業です。身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。 国内事業所9か所、関連海外事業所8か所、世界60か国以上と取引しており、今後さらに拡大をしていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区内淡路町2-2-6 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、面接後、応募者の能力により、金額を決定致します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】ルート営業（産業機器部品の提案）※業界未経験歓迎／黒字経営の安定基盤／残業月15h程度
      ～デザイン賞受賞の身近な製品を扱う営業／1930年の創業以来96年間黒字経営／業界トップクラスの知名度を誇る設備・部品メーカー／世界80か国以上にグローバル展開／年休121日～ ■業務内容 ・産業機器業界向けに産業機器部品の提案営業を行っていただきます。 ・取引のある企業様へのルート営業（直需・流通）が基本となり、展示会の立ち合いもあります。 ・担当エリアは九州地区（山口・沖縄も含む）となり、出張が発生する場合もあります。 ・お客様のニーズ（仕様、機能、材質、デザイン等）をヒアリングしながら、3万点以上ある商品の中から適切なものを提案し、お客様の要望によっては、技術部と連携しながら新既製品の開発に携われるやりがいもあります。 ■働き方について ・WEB発注システムや顧客管理システムの導入によって、お客様のニーズを満たす活動が効率化されています。 ・その影響もあり、ワークライフバランスの取れた働き方となっております。 ■当社の強み ・家具金物・建築金物業界では、シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っていることから、自信を持った提案ができます。 ・また、毎年約100種類ほどの新製品を開発しており、顧客に対して幅広い提案をすることも可能です。 ■魅力 ◎蝶番やアジャスター、スライドレールなどの金物部品が主な商材です。顧客のニーズを汲み取り、30,000点以上ある商品の中から適切なものを提案して頂きます。また、技術部と連携しながら特注品・別注品（OEM・ODM）などのカスタマイズ提案や新規製品の開発など、お客様に寄り添いながら製品を提案できます。デザインへの拘りからグッドデザイン賞も多数受賞しており、幅広い業界で信頼を寄せている超安定企業です。 ◎住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度を誇ります。身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。 ◎伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等の大手企業および幅広い業界との取引があり、安定した経営基盤があります。 ◎国内事業所9か所、関連海外事業所8か所、世界80か国以上と取引しており、今後さらに拡大をしていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-13-8 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、賞与・残業代を含みます。 ※上記給与詳細は、面接後、応募者の能力により、金額を決定致します。 ■賞与：年2回　（支給実績：2～2.5ヶ月分×2回） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東紡グローバルトレーディング株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【淀屋橋】商社営業＜繊維強化プラスチックや原材料＞◆日東紡100％子会社／残業10H・在宅勤務可
      【グローバルニッチNO1を目指すプライム上場日東紡績グループ／日東紡グループの技術力を活かし、西日本地区の機能材料ビジネスを推進】 ■募集概要 当社は日東紡績100％出資の子会社として商社機能を担い、歴史とパイオニア精神を併せ持つ企業です。 日東紡績のグラスファイバー製品をはじめ、繊維強化プラスチック（FRP・FRTP）成型品と原材料を幅広く扱うプラスチック専門商社です。今回は西日本エリアを中心に、既存顧客フォローと新規顧客・用途開拓を通じて販売拡大を担っていただきます。 ■業務詳細 ・担当：西日本メイン ・商材： 機能材料（グラスファイーバー、熱硬化性樹脂、熱可塑性樹脂など繊維強化プラスチック（FRP・FRTP）の原材料とその成型品及びその他機能性材料全般） ・担当顧客： 1営業員あたり平均30社程度担当 製造業、建設業界を相手に、生活の様々なシーンで活用されるプラスチックを扱い、幅広い業界との取引を経験できます。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客への提案活動、新規顧客・用途の開拓（比重8割）※新規開拓は会社として現在強化中 ・見積書作成、受発注管理、納期調整、営業実績の管理、社内外への報告等の社内業務全般（比重2割）　 ■働き方 ・直行直帰可（上長承認必須） ・月平均残業10時間未満 ・フレックスタイム、週2回まで在宅勤務利用可（上長承認必須） ・土日祝休み、休日の顧客対応なし ・出張：月1～2回（宿泊あり） 　※作業服着用で施工現場に入り、調査を行うこともございます。 ■組織構成 ・東京・大阪・名古屋の3拠点体制で11名、ベテランから若手まで在籍。 ・大阪拠点には、次長1名、担当課長1名、主任1名, 一般社員1名の計4名が在籍。（年齢構成：50代3名、30代1名） ■教育体制 OJT中心ですが、メーカー主催の勉強会や日東紡グループの研修も受講可能。自主的な学びも歓迎しています。 ■想定されるキャリアパス 一般職からスタートし、成果や意欲次第で主任・リーダー職への昇格が可能。若手のうちから責任ある業務に挑戦できます。 ■ポジションの魅力 ・日東紡績グループの安定基盤のもと、幅広い産業に貢献できる専門性の高さが魅力です。現状に満足せず新規開拓などの取引拡大に貢献いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-2-3 オービック御堂筋ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・役職を考慮し決定します。 ※残業代は役職に応じて支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産緑化株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田駿河台4-4-1PMO御茶ノ水
    • 設立 1962年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • 【多摩／未経験可】緑地管理コーディネーター（法人対応・現場管理）◆日産化学G／土日祝休／残業13h
      ～未経験歓迎／日産化学グループの安定基盤／緑地管理を通じて街や社会インフラを支える／年休126日・土日祝休～ ■業務概要 官公庁や大手民間企業から依頼を受け、工場・競馬場・公園・道路・鉄道施設などの緑地維持管理を担当いただきます。緑地の管理だけでなく、お客様への提案や見積作成、協力会社との調整なども行うため、営業と現場管理の両方のスキルを身につけられるポジションです。 ■業務詳細 （1）顧客対応・提案業務 ・既存顧客への緑地管理や緑化工事の提案 ・見積書作成、作業内容の打ち合わせ ・農薬や除草剤などの提案販売 （2）現場マネジメント ・協力会社への作業手配 ・安全・品質・工程・予算管理 ・作業進捗の確認、現場巡回 （3）関係各所との調整 ・顧客や協力会社との折衝 ・社内関係部署との連携 ■入社後の流れ まずは先輩社員との同行を通じて担当案件を引き継ぎます。 長期間担当する案件が多いため、お客様との関係構築や現場管理のノウハウを着実に習得できる環境です。 将来的には複数案件を担当しながら、提案から現場管理まで一貫して担っていただきます。 ■担当案件 競馬場、工場、研究所、公園、河川、道路、鉄道施設、太陽光発電所などの緑地維持管理を担当します。案件は1年～数年単位で継続するものが多く、1人あたり5件程度を担当。案件規模に応じて単独またはチームで進めます。 ■働き方 ◎年間休日126日（土日祝休み） ◎残業月平均13時間程度 ◎直行直帰可能 ◎有給取得もしやすく連休取得可能 ◎一部鉄道関連案件で夜間対応あり（入社後すぐの担当はほぼありません） ◎西日本エリアへの出張あり（2泊3日程度） ■当社の魅力 ◎東証プライム上場・日産化学グループの安定基盤 ◎官公庁・大手企業との取引多数 ◎緑地維持管理から提案営業まで幅広く経験可能 ◎年齢・経験・スキルに応じた明確な給与制度 ◎賞与年2回・各種手当充実 ◎「人と社会の未来を緑の力で創造する」を理念に、環境保全や社会インフラを支える仕事 自然や植物が好きな方はもちろん、施工管理や現場管理経験を活かしながら、お客様との折衝・提案にも挑戦したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩支店 住所：東京都八王子市高倉町19-5 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～323,000円 ＜月給＞ 268,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収に関して。スキルやご経験を鑑みて決定いたしますので、変更になる可能性がございます。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ・基本給は、在籍期間とスキルに合わせて上がっていく仕組みです。 ＜年収例＞ 年収550万円 ／ 30歳 ／主任職 年収740万円 ／ 40歳 ／マネージャー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験可】緑地管理コーディネーター（法人対応・現場管理）◆日産化学G／土日祝休／残業13h
      ～未経験歓迎／日産化学グループの安定基盤／緑地管理の現場を統括／年間休日126日・残業月平均13h～ ■業務概要 官公庁や大手民間企業から依頼を受け、工場・競馬場・公園・道路・鉄道施設などの緑地維持管理を担当いただきます。緑地の管理だけでなく、お客様への提案や見積作成、協力会社との調整なども行うため、営業と現場管理の両方のスキルを身につけられるポジションです。 ■業務詳細 （1）顧客対応・提案業務 ・既存顧客への緑地管理や緑化工事の提案 ・見積書作成、作業内容の打ち合わせ ・農薬や除草剤などの提案販売 （2）現場マネジメント ・協力会社への作業手配 ・安全・品質・工程・予算管理 ・作業進捗の確認、現場巡回 （3）関係各所との調整 ・顧客や協力会社との折衝 ・社内関係部署との連携 ■入社後の流れ まずは先輩社員との同行を通じて担当案件を引き継ぎます。 長期間担当する案件が多いため、お客様との関係構築や現場管理のノウハウを着実に習得できる環境です。 将来的には複数案件を担当しながら、提案から現場管理まで一貫して担っていただきます。 ■担当案件 競馬場、工場、研究所、公園、河川、道路、鉄道施設、太陽光発電所などの緑地維持管理を担当します。案件は1年～数年単位で継続するものが多く、1人あたり5件程度を担当。案件規模に応じて単独またはチームで進めます。 ■働き方 ◎年間休日126日（土日祝休み） ◎残業月平均13時間程度 ◎直行直帰可能 ◎有給取得もしやすく連休取得可能 ◎一部鉄道関連案件で夜間対応あり（入社後すぐの担当はほぼありません） ◎西日本エリアへの出張あり（2泊3日程度） ■当社の魅力 ◎東証プライム上場・日産化学グループの安定基盤 ◎官公庁・大手企業との取引多数 ◎緑地維持管理から提案営業まで幅広く経験可能 ◎年齢・経験・スキルに応じた明確な給与制度 ◎賞与年2回・各種手当充実 ◎「人と社会の未来を緑の力で創造する」を理念に、環境保全や社会インフラを支える仕事 自然や植物が好きな方はもちろん、施工管理や現場管理経験を活かしながら、お客様との折衝・提案にも挑戦したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：堺市北区大豆塚町2-9-2 勤務地最寄駅：JR阪和線／堺市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～323,000円 ＜月給＞ 268,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収に関して。スキルやご経験を鑑みて決定いたしますので、変更になる可能性がございます。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ・基本給は、在籍期間とスキルに合わせて上がっていく仕組みです。 ＜年収例＞ 年収550万円 ／ 30歳 ／主任職 年収790万円 ／ 44歳 ／マネージャー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀川土建株式会社

    ゼネコン
    山形県上山市矢来4-15-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山形県上山市】建築施工管理◆ほぼ100％公共案件／年休115日／転勤なし／原則出張なし／黒字経営
      【資格保有者歓迎／ほぼ100％公共案件の安定性／完全週休二日制（土日休）／年休115日】 ■業務概要： 国交省や県・市からの案件が約10割で、長年の実績が高く評価されています。建物の補修・修繕工事の施工管理業務をお任せします。出張は原則なく、現場は主に上山市・山形市が中心で通勤可能な範囲です。 ■業務詳細： 建築工事の施工管理技術者として仕事を行っていただきます。長年の実績への評価や公共工事がメインとなるため、安定受注しています。役所から表彰された案件を担当していた社員には褒賞金支給制度もあります。 ■魅力： ◎働き方が整っており、プライベートも大切にしながらご活躍いただけます。 ◎自由な雰囲気の下、アットホームな環境でコミュニケーションを行っています。 ◎資格取得のための受験料やテキスト代は当社が全額負担いたします。 ■キャリアビジョン： まずは資格を活かして業務をこなしていただき、将来的には本人の意欲や適性・能力を考慮し、上位職にチャレンジすることが可能です。 ■環境： 安全管理に対する取り組みが徹底しており、安全研修や年1回の安全大会を開催しています。 ■配属先について： 従業員数31名 ■当社の特徴： 当社は1921年4月に鉄道省および山形県の指定土木建築業として創業し、1948年11月に堀川土建工業を設立しました。その後、1980年8月に現在の堀川土建に社名を改め、現在に至っています。 創業以来、鉄道や道路・公共施設等、公共事業をメインとして、社会資本の充実を背景に「豊かな暮らし」づくりを応援し続けてきました。誠実をモットーに常に技術の研鑽に努め、豊富な経験を生かし、より良いものを創造するために日夜努力を続けています。人が住み、交流が始まり、経済が活発になり、そして文化が生まれる。このような社会という全てのシーンに当社の仕事は関わりを持っております。 当社はこれまで道路、土地造成、公共施設など多くの工事に取り組みながら、一生活者としての目を失わず、一貫した誠意で実績を気付いてまいりました。そして今、時代の要求でもある社会と自然と未来への貢献という壮大な課題にも積極的に取り組みながら、より豊かな未来づくりに挑戦しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県上山市矢来4-15-7 勤務地最寄駅：JR山形新幹線／かみのやま温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/上山】積算◆ほぼ100％公共案件の安定性/残業平均15H/年休115日/転勤なし/黒字経営
      【資格保有者歓迎／ほぼ100％公共案件の安定性／完全週休二日制（土日休）／年休115日／残業月平均15H】 ■業務内容： 道路・橋梁等、各種土木工事の必要な資源やコストを見積もる、積算業務に従事いただくポジションです。 ・材料費の算出 ・労務費の算出 ・機械費の算出 ・その他経費の算出 など ※案件は公共工事を中心とした、道路・橋梁等、各種土木工事です。 ※長年の実績への評価や公共工事がメインとなるため、安定受注ができています。 ■キャリアパス： 業務を通じて建設業界全体に関する幅広い知識の習得が可能です。手に職をつけていきたい方にもおすすめです。 本人の意欲や適性・能力を考慮し、将来的には上位職にチャレンジすることが可能です。 ■当社の特徴： 同社は1921年4月に鉄道省および山形県の指定土木建築業として創業し、1948年11月に堀川土建工業を設立しました。その後、1980年8月に現在の堀川土建に社名を改め、現在に至っています。 創業以来、鉄道や道路・公共施設等、公共事業をメインとして、社会資本の充実を背景に「豊かな暮らし」づくりを応援し続けてきました。誠実をモットーに常に技術の研鑽に努め、豊富な経験を生かし、より良いものを創造するために日夜努力を続けています。人が住み、交流が始まり、経済が活発になり、そして文化が生まれる。このような社会という全てのシーンに当社の仕事は関わりを持っております。 当社はこれまで道路、土地造成、公共施設など多くの工事に取り組みながら、一生活者としての目を失わず、一貫した誠意で実績を気付いてまいりました。そして今、時代の要求でもある社会と自然と未来への貢献という壮大な課題にも積極的に取り組みながら、より豊かな未来づくりに挑戦しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県上山市矢来4-15-7 勤務地最寄駅：JR山形新幹線／かみのやま温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■決算賞与：5月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンダイ

    リフォーム・内装・インテリア
    宮城県仙台市泉区長命ケ丘6-15-10
    • 設立 1996年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【宮城野区】リフォーム営業◆反響メイン／まずは訪問同行からスタート◎／東北電力と業務提携
      • NEW
      ～紹介・リピーターが6割！／宮城県内リフォーム実績15年連続No.1・飛び込みなしで営業しやすい～ ■職務内容： 自社ショールーム3ヶ所、公共施設での定期的なイベントなどでの集客やOB客のリピートや紹介などでリフォームを検討されているお客様への提案を担当。案件のうち6割が紹介とリピートです。 ■職務詳細： ・入社後は先輩社員のOJTを通じて、訪問同行や実務サポートを受けながら、リフォーム営業の基礎から学びます。 ・実際の担当開始時期は個人の習熟度に合わせて決定。トイレのリフォームや引渡し前清掃など、1日で完結する比較的対応しやすい案件から担当します。 ・案件は先輩社員・社長が本人の対応力や案件難易度を考慮してアサインするため、いきなり難しい案件を任されることはありません。 ・お客様の要望を形にする提案型営業として、【現地調査・見積作成・商談・契約・工事手配・現場管理・引渡し・アフターフォロー】までを、チームリーダーと協力して一貫対応します。 ■はたらき方： 残業は月20時間以内です。 ■組織体制： 営業は15名程度で、男女比も6:4と性別関係なく活躍しています。 ■就業環境： 建築士やインテリアコーディネーターなどの資格は、リフォームにおける顧客からの相談に対応できるスキルであり、同社では講習費用や受験料、旅費など資格取得に関する費用や時間の支援は惜しみません。それらの頑張りはインセンティブやポストで評価されるため、高い成長意欲がある方には最適な環境と言えます。 ■当社の特徴： 当社は顧客が1番という意識を全社員が徹底して実践し、顧客に「感動」してもらえる会社でありたいと考えており、「お客様が期待されている以上の仕事をする。サービスをする」という会社でありたいと願っています。このことが顧客の「感動」に繋がることだと考えています。一番大切なことですが、一番難しいことでもあり、同社はそれにあえて挑戦したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城野・多賀城店 住所：宮城県仙台市宮城野区中野字寺前68-1 勤務地最寄駅：仙石線／陸前高砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～240,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：26,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ※記載の月給には、営業手当（25,000円）、車両手当（35,000円）が含まれています。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台市】リフォーム営業◆反響メイン／まずは訪問同行からスタート◎／東北電力と業務提携◆
      ～まずは訪問同行からスタート／宮城県内リフォーム実績15年連続No.1・飛び込みなしで営業しやすい～ ■職務内容： 自社ショールーム3ヶ所、公共施設での定期的なイベントなどでの集客やOB客のリピートや紹介などでリフォームを検討されているお客様への提案を担当。案件のうち6割が紹介とリピートです。 ■職務詳細： ・入社後は先輩社員のOJTを通じて、訪問同行や実務サポートを受けながら、リフォーム営業の基礎から学びます。 ・実際の担当開始時期は個人の習熟度に合わせて決定。トイレのリフォームや引渡し前清掃など、1日で完結する比較的対応しやすい案件から担当します。 ・案件は先輩社員・社長が本人の対応力や案件難易度を考慮してアサインするため、いきなり難しい案件を任されることはありません。 ・お客様の要望を形にする提案型営業として、【現地調査・見積作成・商談・契約・工事手配・現場管理・引渡し・アフターフォロー】までを、チームリーダーと協力して一貫対応します。 ■はたらき方： 残業は月20時間以内です。 ■組織体制： 営業は15名程度で、男女比も6:4と性別関係なく活躍しています。 ■就業環境： 建築士やインテリアコーディネーターなどの資格は、リフォームにおける顧客からの相談に対応できるスキルであり、同社では講習費用や受験料、旅費など資格取得に関する費用や時間の支援は惜しみません。それらの頑張りはインセンティブやポストで評価されるため、高い成長意欲がある方には最適な環境と言えます。 ■当社の特徴： 当社は顧客が1番という意識を全社員が徹底して実践し、顧客に「感動」してもらえる会社でありたいと考えており、「お客様が期待されている以上の仕事をする。サービスをする」という会社でありたいと願っています。このことが顧客の「感動」に繋がることだと考えています。一番大切なことですが、一番難しいことでもあり、同社はそれにあえて挑戦したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城野・多賀城店 住所：宮城県仙台市宮城野区中野字寺前68-1 勤務地最寄駅：仙石線／陸前高砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～240,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：26,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ※記載の月給には、営業手当（25,000円）、車両手当（35,000円）が含まれています。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田理化

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区鍛冶町1-8-6神田KSビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【つくば市】フィールドサービスエンジニア／製薬会社向け機器の修理◆土日祝休み／基本残業無し／出張なし
      【国内トップクラスのシェアを誇る理化学機器の専門商社／官公庁・民間企業共に取引のある安定企業／大手製薬メーカーへ常駐／年休125日（土日祝休み）／基本残業無し／出張なし】 ■業務内容： 主にLCに関するトラブルコールの一次対応を担当し、研究者からの問い合わせ対応、故障診断の支援、メーカーとの調整を行います。 また、HPLCについても技術サポートを行い、分析機器全般の安定運用を支援していただきます。 ■業務詳細 ・LCに関するトラブルコールの一次対応 ・研究者からの問い合わせ対応および技術サポート ・機器状態の確認および不具合の原因切り分け ・メーカーサービスエンジニアとの調整および修理依頼対応 ・保守点検、修理作業の日程調整および立会い ・分析機器の稼働状況管理 ・トラブル履歴および対応記録の管理 ・機器障害発生時のエスカレーション対応 ・簡易修理、部品交換、トラブルシューティング対応 ・Waters社および島津製作所製LCの技術サポート ・顧客満足度向上に向けた改善活動への参画 A社研究センター常駐。研究者、メーカーサービスエンジニアおよび社内関係者と連携しながら業務を行っていただきます。 夜間呼び出しについて、基本的には発生想定はございません。 ■当社の魅力： ・当社は設立90年を超えるの老舗専門商社です。研究機関、大学施設、民間企業にて使用される理化学機器業界ではトップクラスのブランドを持ち、官公庁から大手企業まで幅広くお取引があり、信頼されている優良企業です。 ・創業以来積み重ねてきた豊富な顧客群とメーカーからの大きな信頼から最先端の製品取り扱い、提供を可能にしています。国内2,000以上のお客様と取引実績がございます。現在はお客様の幅広いニーズに応えるべく、幅広く製品取り扱いを範囲を広げています。 ・当社はいち早くバイオサイエンス産業に注目をし、海外の関連製品取り扱いを増やし、日本に提供してきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 某製薬メーカー研究センター(常駐先) 住所：茨城県つくば市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～283,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力などを考慮の上、社内規定により支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】フィールドサービスエンジニア／製薬会社向け機器の修理◆年休125日／老舗専門商社で安定性◎
      【国内トップクラスのシェアを誇る理化学機器の専門商社／官公庁・民間企業共に取引のある安定企業／大手製薬メーカーへ常駐／年休125日（土日祝休み）／基本残業無し／出張なし】 ■業務内容： 主にLCに関するトラブルコールの一次対応を担当し、研究者からの問い合わせ対応、故障診断の支援、メーカーとの調整を行います。 また、HPLCについても技術サポートを行い、分析機器全般の安定運用を支援していただきます。 ■業務詳細 ・LCに関するトラブルコールの一次対応 ・研究者からの問い合わせ対応および技術サポート ・機器状態の確認および不具合の原因切り分け ・メーカーサービスエンジニアとの調整および修理依頼対応 ・保守点検、修理作業の日程調整および立会い ・分析機器の稼働状況管理 ・トラブル履歴および対応記録の管理 ・機器障害発生時のエスカレーション対応 ・簡易修理、部品交換、トラブルシューティング対応 ・Waters社および島津製作所製LCの技術サポート ・顧客満足度向上に向けた改善活動への参画 A社研究センター常駐。研究者、メーカーサービスエンジニアおよび社内関係者と連携しながら業務を行っていただきます。 夜間呼び出しについて、基本的には発生想定はございません。 ■当社の魅力： ・当社は設立90年を超えるの老舗専門商社です。研究機関、大学施設、民間企業にて使用される理化学機器業界ではトップクラスのブランドを持ち、官公庁から大手企業まで幅広くお取引があり、信頼されている優良企業です。 ・創業以来積み重ねてきた豊富な顧客群とメーカーからの大きな信頼から最先端の製品取り扱い、提供を可能にしています。国内2,000以上のお客様と取引実績がございます。現在はお客様の幅広いニーズに応えるべく、幅広く製品取り扱いを範囲を広げています。 ・当社はいち早くバイオサイエンス産業に注目をし、海外の関連製品取り扱いを増やし、日本に提供してきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 某製薬メーカー研究センター(常駐先) 住所：茨城県つくば市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～415,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力などを考慮の上、社内規定により支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハニーズホールディングス

    繊維メーカー
    福島県いわき市鹿島町走熊字七本松27-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6,921名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【いわき市】次期経理部長候補◆東証プライム上場／年収700～1000万円／転勤なし◆退職金制度有
      【グループ全体の連結決算・開示業務を担う重要ポジション／東証プライム上場企業／次期経理部長候補／車通勤可・退職金制度有／年休114日】 ■募集背景 本社（福島県いわき市）で経理業務をご担当いただきます。 現経理部長の定年を4年後に控えており、次世代の経理部門を牽引いただく部長候補を募集します。 当社は「高感度・高品質・リーズナブルプライス」をコンセプトに全国展開するレディースアパレルSPA企業です。 東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、グループ全体の経営管理を支える中核ポジションとしてご活躍いただけます。 ■業務内容 管掌部門は経理課・財務課・売上管理課となります。 連結決算、開示業務、税務、財務、管理会計などの経理業務全般に加え、部門運営、人材育成、業績管理、業務改善の推進をお任せします。 将来的には経理部門全体を統括する立場として、経営層と連携しながら組織づくりや経営管理の強化に携わっていただきます。 ■組織体制 経理部18名 └執行役員部長1名 └課長3名 └係長4名 └正社員7名 └準社員3名 ■職場環境について 全国展開する上場企業でありながら、本社はいわき市にあり落ち着いた社風が特徴です。 過度な成果主義ではなく、長期的な視点で組織づくりや人材育成に携わることができます。 経理部は18名体制で各課と連携しながら業務を推進しており、周囲と協力しながら組織運営を行える環境です。 ■キャリアアップについて 現経理部長の定年を見据えた後継者募集のため、将来的には経理部長として部門全体を統括することが期待されるポジションです。 連結決算・開示・税務・財務・管理会計に加え、経理課・財務課・売上管理課のマネジメントにも携わることができるため、経営に近い立場でキャリアアップを実現できます。 ■会社の魅力について 東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、全国規模で店舗展開を行うアパレルSPA企業です。 グループ全体の経営管理を支える中核ポジションとして、企業成長を財務面から支えるやりがいがあります。 部長候補として中長期的な組織づくりにも参画できるため、安定性と成長性の両方を感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市鹿島町走熊字七本松27-1 勤務地最寄駅：JR常盤線／湯本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職考慮のうえ詳細を面談にて決定。昇給年1回、賞与年2回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンザイ

    住宅設備・建材
    秋田県鹿角市花輪字新田町16-48
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田／鹿角】水廻り中心の設備施工管理◇転勤無／残業月20H程／地域密着リフォーム会社
      ■業務内容： 鹿角市で水廻りリフォームや水道工事等を行う当社の施工管理者として、入社後に数年間の現場作業を経験した後、施工管理の業務を目指して頂きます。 施工品質の向上、協力業者のネットワーク作り、管理技術者の質の向上がミッションとなります。 ■就業環境： 当社では、社員の資格取得に関して積極的に支援をしています。社員は多くの資格を保有しており、現場へ活かし活躍しております。 現在の従業員数は8名で、土木／管工事／建築施工管理技士が多数在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は1980年創業、主に「給排水衛生設備工事」「空調設備工事」「消化設備工事」「浄化槽設備工事」「融雪設備工事」「排水管清掃業」事業を行っている企業です。 リフォームに必要な「建築工事」「設備工事」両方の企画・設計・管理・施工までフルラインの対応を行っております。 鹿角市を拠点に、北秋田・岩手県を営業エリアとし、確かな信頼と実績を築き、自然との調和と地域社会との融合に基づいた住まい創りをサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県鹿角市花輪字新田町16-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 ＜月給＞ 208,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験年数等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり（1月あたり～10,000円／2019年度実績） ■賞与：年2回（2.5～3.5ヶ月／2019年度実績）※資格・経験年数等を考慮し査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／鹿角】住宅設備・水道工事の法人営業（リーダー候補）転勤無／残業月20H程／地域リフォーム会社
      鹿角市で水廻りリフォームや水道工事等を行う当社の営業（リーダー候補）として、販売促進の強化を担っていただきます。 ■業務内容： ・新規顧客獲得増 ・リピート率の向上 ※自社の付加価値を高めることをミッションに業務を行って頂きます。 ■就業環境： 当社では、社員の資格取得に関して積極的に支援をしています。社員は多くの資格を保有しており、現場へ活かし活躍しております。 現在の従業員数は8名で、土木／管工事／建築施工管理技士が多数在籍しております。 ■当社の特徴： 1980年に創業し、主に「給排水衛生設備工事」「空調設備工事」「消化設備工事」「浄化槽設備工事」「融雪設備工事」「排水管清掃業」事業を行っている企業です。 リフォームに必要な「建築工事」「設備工事」両方の企画・設計・管理・施工までフルラインの対応を行っております。 鹿角市を拠点に、北秋田・岩手県を営業エリアとし、確かな信頼と実績を築き、自然との調和と地域社会との融合に基づいた住まい創りをサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県鹿角市花輪字新田町16-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～291,000円 ＜月給＞ 250,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験年数等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり（1月あたり～10,000円／2019年度実績） ■賞与：年2回（2.5～3.5ヶ月／2019年度実績）※資格・経験年数等を考慮し査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部石油株式会社

    石油・資源
    山口県山陽小野田市大字西沖5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山口・山陽小野田】技術系総合職（新規事業創出・油槽所管理）／出光興産グループ／年休124日
      ～U・Iターン歓迎／経験を活かして事業を創る・変革期に関わるポジション～ ■業務内容 主に以下の業務に従事して頂きます。 1. 油槽所の操業管理 （1）設備予算管理 （2）電力、工業用水などの用益の予算化・実績管理・契約業務 （3）省エネルギーにかかわる報告書作成 2. 新規事業創出 （1）事業所内の候補地・施設レイアウト検討、用益供給の方法の検討等 （2）経済性評価および事業体制・契約内容の検討等 ■当社について： 1962年（昭和37年）、国内にエネルギー革命の波が押し寄せ環境が激変していた時代に、当社は石油精製会社として山口県小野田市( 現・山陽小野田市) で誕生しました。そして、7年後の1969年（昭和44年）に操業を開始。日量12 万バレルの原油処理能力と385 万ｋｌの貯油タンク群を保有する西日本有数の石油基地として2019年に50周年を迎えることができました 2024年1月、当社は2050年カーボンニュートラルに向けた「ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）西部構想」を出光興産とともに発表。2024年3月に石油精製事業を終了し、「地産地消型のカーボンフリーエネルギー供給および資源循環、ならびに技術開発・実証に取り組む拠点」への事業転換に向けた新たなスタートを切りました。 これからも、企業行動原則およびHSSE（健康、安全、危機対応、環境保全）基本方針に支えられた企業理念体系を基本に、油槽所事業および国家備蓄へのタンク貸事業、メガソーラー事業を継続し、出光興産グループの西日本における重要なエネルギー供給拠点としての責任を果たしていくとともに、ＧＸ西部のコンセプトのもと、2050年カーボンニュートラルに向けた事業転換を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市大字西沖5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～315,000円 ＜月給＞ 280,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社そめこや本店

    コンビニエンスストア
    山形県上山市河崎3-6-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【山形市・上山市】セブンイレブン店舗運営◆完全週休2日制・夜勤無で予定を合わせやすい！
      『お客様の笑顔』を創造する。地域密着のセブンイレブンで、あなたのアイディアを形にする仕事。※完全週休2日制※夜勤なし ■職務内容： 上山市、山形市内でセブンイレブンのFC店舗を複数展開する当社にて、店長候補補佐業務をお任せいたします。 ■詳細内容： ・品出し、レジなどの店舗運営業務　 ・清掃やポップ作成等の売場整備業務 ・商品発注、売場づくりなど、まずは基礎的なコンビニ業務を修得していただきます ・販売戦略の立案、売上管理　 ・当社企画部門や本部のマネージャーとの打合せ ・シフト管理　・人材育成　等 管理業務とフロント業務の割合は大体半々のイメージとなります。 ■入社後のイメージ： 入社後じっくり店舗の管理運営を学んでいける環境です。 OJTで店長、副店長が丁寧に店舗運営の基礎から指導します。 また、OJTのほかに下記のサポートがあります。 ・店舗運営のノウハウを学ぶ座学研修 ・店舗運営方針について発表指導するミーティング ・週次のプランニングを行う店長ミーティング ・役員とのキャリアプラン面談 上記のように店長や店長候補同士の横のつながりを大切にしており、様々なアドバイスを受けながら一歩ずつ成長することができます。 これらを繰り返していくことにより、半年～1年程度で店舗管理ができるようになるイメージです。 ■同社の特徴 ○業務マニュアルが完備されているため、業界経験がない方でも安心して勤務頂けます。 ○各店15名程度の人員がいるため、シフト調整等で協力を得られる体制が整っています。 各店の店長は20代～50代で、女性も多く活躍しています。 ■働き方： 基本的にはシフト制で、（1）8:00～17:00　（2）9:00～18:00　（3）13:00～22:00のいずれかの勤務時間です。 ※深夜帯は専属のスタッフがいますので、基本的に夜勤はありません。 他店舗からも支援をいただきながら、週に2日休みを取得していただいていますので、ワークライフバランスが確保できます。 ■仕事のやりがい： ・販売戦略立案、売上管理、人材育成等幅広い業務に携われる ・経営の視点が身に付けられる ・役員までの昇進例があり、キャリアアップの可能性がある ・地域社会のインフラとして貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県上山市河崎3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山形市、上山市のセブンイレブン店舗 住所：山形県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 225万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 ＜月給＞ 180,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 店長に昇格の場合は、年収想定約320万円～となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーク設備工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／ゼロから法人営業チャレンジ◎】民間～官公庁向けの受注営業◇大林組グループの中核／土日祝休
      ~業界未経験・大歓迎！／売上高2兆円超のスーパーゼネコン株式会社大林組のグループ会社／土日祝休・年休125日~ ■担当業務 民間（ゼネコンを含む）、官公庁向けの法人営業をお任せ致します。 ご依頼いただくお客様（ゼネコン・各種メーカー）に対して、工事の受注提案や金額等の様々な交渉を行っていただきます。 現在当社では、オフィスビル・庁舎・店舗・商業施設・研究施設・教育関連施設など、民間から官公庁まで広く工事案件を取り扱っております。 ※既存営業と新規営業の割合は７：３となります。 ■魅力 ◎法人営業へチャレンジ：民間企業・官公庁など広く法人のお客様とやり取りし、扱う金額と人数も多いため、様々な知見が身につく環境です。 ◎大林グループとしての大規模案件 大林組からの案件もあるため、最先端工場やランドマークとなるような施設の工事案件に関わることが可能です。 「この建物は自分が携わった物件なんだ」と言える瞬間も大きなヤリガイです。 ◎充実の研修制度 当社は新卒採用も行っており、未経験者に対しての手厚いフォロー体制は整っております。新入社員研修・若年層研修・eラーニング・資格取得勉強会など、様々な知見を身に着けていただくことも可能です。 ■入社後について 建設業の営業はチーム戦です。未経験の方でも先輩方と一緒に営業活動を行うことになりますので、やる気がある方はすぐにご活躍いただけます！ 入社後すぐは、建設業全体の仕組み～当社のルールや仕事の流れについて座学を交えながら習得していただきます。 先輩社員の同行を行い、客先の訪問・社内調整などを通じて徐々に身に付けていただきます。 ※不安な点はいつでも先輩社員に質問できる環境ですので、ご安心ください。 ■組織構成 東京支社は約60人、うち５名が営業に従事しています。若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています （全社の平均年齢41歳） ■実績紹介 大林組グループのもと、事務所・庁舎や文化会館・運動場、商業施設、宿泊施設、教育施設、医療・福祉施設、生産・研究施設、物流施設など中規模から大規模までの幅広い実績を持っております。是非一度URLをご覧ください！ https://www.oaksetsubi.co.jp/result/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区新川1-16-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～322,000円 ＜月給＞ 280,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 （例1）550万円 入社8年目 30歳・配偶者有(月給32万＋諸手当＋割増手当＋賞与） （例2）900万円 入社23年目 45歳・配偶者・子(月給56万+諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【技術系総合職／設備積算】大林組100%子会社◆スカイツリー等実績多数◎資格制度充実
      【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休125日・GW11日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】 ■担当業務 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、見積図や設計図書からの積算業務及び見積書の作成、工事原価計画や調達・購買業務にも携わっていただきます。 ■担当業務詳細 ・見積図からの積算 ・積算をもとにした見積書の作成 ・見積書をもとにした工事原価計画の作成 ・受注後の調達・購買業務 など ◇魅力 ＜キャリア構築しやすい環境◎＞ 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 ＜大林Gのビックプロジェクト＞ 大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 ＜資格取得奨励制度＞ 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1～8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ■実績 事務所・庁舎や文化会館・運動場、商業施設、住居・宿泊施設、教育施設、医療・福祉施設、生産・研究施設、物流施設など中規模から大規模までの幅広い実績を持っております。 ◇働き方 ◎通常の事務所でも３～５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。 ◇携わる物件 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)・文化施設(博物館/アリーナ)やその他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など 技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております 変更の範囲：適性に基づき当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西日本事業部 住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～322,000円 ＜月給＞ 280,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： （例1）680万円 入社8年目 30歳・配偶者有(月給32万＋諸手当＋割増手当＋賞与） （例2）980万円 入社23年目 45歳・配偶者・子(月給56万+諸手当＋賞与） （例3）1,100万円 入社28年目 50歳 配偶者・子(月給63万+諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルタカ電気株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区外神田2-3-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全8件
    • 柏◆物流スタッフ／実働7.5h・土日祝休・年間休日128日／有給取りやすさ◎創業70年超老舗商社
      【働き方◎所定労働7.5時間・土日祝休み・有給も取りやすい環境／創業70年以上の安定企業／電子部品専門商社】 ■業務内容： ロジスティクスセンターにて、商品の入出荷に関わる物流業務を中心に、以下の業務をご担当いただきます。※ご経験や適性に応じて、担当業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・商品のピッキング、梱包 ・出荷、発送作業 ・商品の入荷、検品、棚入れ ・在庫管理、棚卸 ・商品の整理、保管場所の管理 ・出荷伝票、納品書等の書類作成・確認 ・社内関係部署との連絡・調整 ・電話応対 ・PCを使用したデータ入力、各種事務作業 ・その他、物流センター運営に関する業務 ◇ロジスティクスセンターについて ロジスティクスセンターは、当社の通販サイトでご購入いただいたお客様への商品発送や、営業担当が仕入れた商品の入荷・検品・保管・出荷を行う物流拠点です。 商品を確実にお客様へお届けするため、商品の入荷から出荷までを支える、当社の物流の中心となる拠点です。" ■組織構成： 配属予定先はセンター長1名、スタッフ6名の計10名の部署となります。 ■就業環境： ・所定労働時間：7.5時間 ・年休128日（土日祝休み） ・有給も取りやすい環境 ■当社の魅力： 電子部品全般の国内販売及び輸出入を行っており、当社独自のネットワークにより、国内での大手クライアントとの取引は勿論、東南アジアを中心に海外事業を展開しております。グループ国内外拠点及び 協力工場のスタッフによる部品のご提案から、製品設計開発、試作、生産に至るまでのフルタカグループの部品調達力を活かし、キッティングから完成品まで、トータルでの生産サービスという付加価値の高いソリューションにより業績も非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロジスティクスセンター 住所：千葉県柏市明原 3-3-14 勤務地最寄駅：JR常磐線線／東武アーバンパークライン　柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～357,000円 ＜月給＞ 299,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験によって変動することがあります。 ※管理職採用の場合は、残業代の支給はなく役職手当／月：50,000円支給 昇給年1回（4月）、賞与年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 秋葉原◆総務事務／実働7.5h・土日祝休・年休128日／有給取りやすさ◎／創業７０年超電子部品商社
      【働き方◎所定労働7.5時間・土日祝休み・有給も取りやすい環境／創業70年以上の安定企業／電子部品専門商社】 ■業務内容： 総務部にて、会社運営を支える総務・庶務業務を幅広くご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。 また、業務に慣れていただいた後は、ご経験・適性に応じて、人事（採用業務）や情報システム関連の業務もお任せする予定です。 ＜業務詳細＞ ・備品、消耗品等の発注・管理 ・郵便物、社内便等の仕分け・配布 ・社用車の管理 ・各種保険の管理・更新手続き ・ISO関連業務 ・オフィス・ビル管理、設備・備品の管理 ・社内行事や社内環境整備に関する業務 ・電話・来客対応 ・各種書類の作成・管理 ・その他、総務に関する庶務・事務業務 ■組織構成： 配属予定先は部長1名、スタッフ6名の計7名の部署となります。 ■就業環境： ・所定労働時間：7.5時間 ・年休128日（土日祝休み） ・有給も取りやすい環境 ■当社の魅力： 電子部品全般の国内販売及び輸出入を行っており、当社独自のネットワークにより、国内での大手クライアントとの取引は勿論、東南アジアを中心に海外事業を展開しております。グループ国内外拠点及び 協力工場のスタッフによる部品のご提案から、製品設計開発、試作、生産に至るまでのフルタカグループの部品調達力を活かし、キッティングから完成品まで、トータルでの生産サービスという付加価値の高いソリューションにより業績も非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-3-11 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原/御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～339,000円 ＜月給＞ 288,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験によって変動することがあります。 ※管理職採用の場合は、残業代の支給はなく役職手当／月：50,000円支給 昇給年1回（4月）、賞与年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋包材株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区神田美土代町5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／つくばみらい市】塗液の調合・容器の洗浄など◆土日祝休み／転勤なし／残業月平均10時間
      【最先端の高機能フィルムや菓子などのフィルムパッケージの提供企業／土日祝休み／残業月平均10時間】 ■業務内容： プラスチックフィルム等にグラビア印刷やコーティングを行う際、その前準備として行う塗液の調合や、使用した容器の溶剤での洗浄をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・ドラム缶等の運搬はフォークやハンドリフターを使用しての作業が中心のため、力作業ではありません。 ・少人数のチームで仕事を行っているため、臨機応変に対応しなければいけない面もありますが、大手メーカーからも高評価を得ている製品を作っているという技術力と誇りを持って社員一丸となって働いています。 ■当ポジションの魅力： ・転勤もなく、ずっと地元で働けます。 ・仕事に必要な資格取得支援制度も充実しており、費用や日程の調整を積極的にバックアップしています。 ■企業の特徴： 平均勤続年数12年以上と定着率が高く、落ち着いた職場環境が魅力です。育児休業取得実績もあり、長期的な勤務をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：茨城県つくばみらい市南1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：3.00ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＢＫ　Ｗｅｌｌｎｅｓｓ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区新橋1-1-1日比谷ビルディング7F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】人材紹介コンサルタント（部長候補）◇三井物産グループ／柔軟な働き方／大手×ベンチャー
      ◇三井物産100％出資会社の安定性×裁量を持って働けるベンチャー環境 ◇リモートワーク制度導入、所定労働時間7時間など自由な働き方OK ◇プレーイングマネージャー希望の場合は別途相談可能、部門目標の達成率に応じてインセンティブ支給 ■募集背景： 事業強化のための募集です。私たちと共に事業成長を担っていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 高い成長を企図する両面型紹介業の当社において、マネジメントチームの一員として、担当領域のビジネス目標の達成に責任を担っていただきます。 マーケットプランの構築から実行すべてにおいてハンズオンでかかわっていただきます。 ※マネジメント専任ではなくプレーイングマネージャーご希望の際はご相談ください ■ポジションの魅力 ＜第二創業期＞ これから急拡大の組織ですので、裁量を持って人材紹介業に取り組むことができます。事業を一緒に作り上げることができる点は大変ながらもやりがいと魅力で溢れています。 ＜経営陣との距離間＞ 垣根ないスペースに経営陣が座っており、近い距離で関わることができます。また、会社経営を間近で見て感じることもできます。 ■当社の魅力： ・三井物産100％出資会社の安定基盤×裁量の大きさの両立が叶う環境：ご自身の裁量をもって業務を進めていただけます。一方、三井物産グループであることからアポイントなどは獲得しやすい状況にありますため、安定基盤の上で業務を推し進めていただけます。 ■配属先情報： ・ご経験・ご要望に合わせて、担当チーム領域を事前に相談の上決定させていただきます。 ・マネジメント層は30代～50代まで年齢にかかわらず、職責を担っていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7階 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収等を考慮のうえ決定します。 ※インセンティブは、部門目標の達成率に応じて年2回支給します。 ※成果に応じて年収2,000万円程度も目指せる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井物産グループ】人材紹介コンサルタント（両面型）◆週2日程度リモート可／インセンティブで稼げる
      ◇三井物産100％出資会社の安定性×裁量を持って働けるベンチャー環境 ◇三井物産のネットワークならではの企業開拓が可能 ◇リモートワーク・フレックス制度など自由な働き方OK ■業務概要 両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで経験してきた業界を中心に担当していただきます。（担当領域は事前に相談の上決定いたします） ■業務詳細 ・両面型人材紹介コンサルタントとして、求人の獲得クライアントとの打ち合わせかから人材のサーチまで基本一貫して担当します。 ・関連するコンサルタントと協力しながらのBD新規開拓や三井物産の営業網などを活用した営業活動もあります。 ・創業から30年の歴史のなかで、多くのクライアント企業との取引実績もございます。一方で人材のサーチはスカウトサイトの利用はもちろんですが、30年の歴史で作り上げた自前のネットワークを活用してのサーチ活動も行うことができます。 ・祖業はヘッドハントであり、そのノウハウを活用しての、今転職サイトに登録はしていない、潜在層の方々とも長期的な関係を築くことで、ヘッドハント手法での人材サーチも行っております。 ■当社の魅力 ・三井物産100％出資会社の安定基盤×裁量の大きさの両立が叶う環境：ご自身の裁量をもって業務を進めていただけます。一方、三井物産グループであることからアポイントなどは獲得しやすい状況ですので安定基盤の上で業務を推し進めていただけます。 ・稼げる環境：当社では基本給を高い水準に置いておりますが、追加してインセンティブ制度も充実をさせ、社員に成果を給与として還元しております。具体的な数値についてはご面接でお話できればと思いますが、基本給に加え、インセンティブで1000万円以上稼ぐことも出来る環境です。 ・自由な働き方が可能：フレックス制度のもと、ご自身で働き方をデザインできるようになっております。商談時以外は服装に関してもカジュアルなものでOKと、自由度の高い環境です。 ■配属先情報 業界/職種/レイヤーなどで分類された専門特化型チームのいずれかに所属となります。それぞれ5～10名のメンバーが在籍しており、コンサルタントの人数は計70名程度です。20代後半～40代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7階 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,900円～630,980円 固定残業手当/月：95,100円～169,020円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収等を考慮のうえ決定します。 ■インセンティブ：等級ごとに設定された目標額を基準に、個人の成果および売上実績に応じて年2回支給します。 ※月給額に応じて目標設定金額は異なりますが、売上から固定給を引いた分に対し、売上に応じた率をかけて算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サン石油株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区麹町3-4トラスティ麹町ビル4F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験・独学歓迎】社内SE◆ヘルプデスク～システム管理・開発／創業以来黒字の安定企業
      【冷蔵庫やルームエアコンに使用される潤滑油で高シェア／創業以来黒字経営の安定した経営基盤◎/平均勤続年数16年以上】 潤滑油製造メーカーである当社のシステム部門にて、社内システムの運営管理・企画・ヘルプデスク業務などをご担当いただきます。 ■業務内容： 入社後まずはヘルプデスク業務から始めていただきます。仕事やスキルを身に着けた後、新システムの導入や既存システム強化等の企画・提案もお任せします。 ・社内システム全般のヘルプデスク（1日1，2件程度） ・基幹システムや各業務システムの運営管理 ・社内システム刷新、システム開発作業等 現行のシステムはパッケージなどの外部システムを導入しており、その運用・改修がメインになります。 一部COBOL言語で開発された自社システムもありますが、他言語でのリプレイスも考えており、ご入社される方の得意な言語などと相談しながら決めていきたいと考えています。 ■組織構成： システム部門は2名（40代男性リーダー、女性）で構成され、2名とも中途入社で活躍しており、とても馴染みやすい環境です。 ■教育制度： OJTを中心に丁寧に仕事を覚えていただきます。社内SEとして、キャリアを積めるよう全力でサポートいたします。 ■評価制度： 目標管理制度をとっており、本人と上司で設定し振り返りを行っています。目標の達成度合いで賞与に反映しており、評価制度が整っています。 ■職務の魅力： 残業月10～20時間程度と就業環境が良好です。チームで仕事をしていくため、お互いに質問したり教え合えるような環境です。 社内システムのプログラム開発にも携わるため、これまでのプログラミング経験も活かせます。 メーカーの社内SEとしてシステムを通じて、長く働いていただける方を歓迎いたします。 所属は総務・人事部門ですので、将来システム以外にも、総務・人事業務に携わり、会社の中枢部門メンバーとして幅広いキャリアを積んでいくことも可能です。 ■当社の特徴： 100年以上の歴史と伝統を持つ世界有数の総合エネルギーメーカー米国SUNOCO社の日本およびアジア地域の拠点として生まれました。 個人主義の外資系のイメ-ジとは異なる、和気藹々とした自由闊達な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-4 トラスティ麹町ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～318,000円 その他固定手当/月：17,500円～66,100円 ＜月給＞ 212,000円～384,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　※2024年4月の平均昇給率約4.66% ■賞与：年2回（4月・10月）　※平均実績5.5ヶ月 ■住宅手当：単身者17,500円、世帯主27,500円 ■家族手当：配偶者13,000円、子1人につき6,200円 ■モデル：年収500万円（35歳、配偶者有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ガラス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1957年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新橋】大手メーカー向け法人営業／東洋製罐G／国内シェア30％／福利厚生充実
      ＜面接1回／メーカー・商社でのルート営業職経験者歓迎！東洋製罐グループ中核のガラスびんメーカーでニッチトップ＆将来性・安定性◎国内シェアは2位／残業10H以下でワークライフバランス◎＞ ◆業務内容： 東洋ガラス株式会社の総代理店である東硝株式会社にて、主に食品用、飲料用、酒類用などのガラスびんの販売（卸売）と、それに付随するガラス容器の製造・加工、食品包装資材の卸売を行っていただきます。具体的には、ジャム、調味料、ビール、ワイン、日本酒、牛乳、ジュースなど多種多様な用途のガラスびんを取り扱って頂きます。 ※当社の子会社である東硝株式会社様への出向となります。 ◆職務詳細： 新規開拓はありません。既存顧客へのルート営業となります。 目標はあるもののノルマは無く、担当顧客数も多くないため、売り上げよりも顧客との関係性を良好に保つことがミッションです。 ・既にお取引のある既存顧客への提案活動（在庫確認・ニーズお伺い） ・電話や直接訪問によるお客様とのコミュニケーション ・提案書や発注書などの書類の作成 ※取引先は、飲料・食品・酒類などガラスびんを使用して頂いているお客様をご担当いただきます。 ※ご入社後は東洋ガラス株式会社にて1ヶ月程研修を実施。その後は東硝株式会社にてOJTメインで業務を学んでいただきます。 ◆配属組織：営業部門（現在2名） 少数精鋭の組織で業務を担当しておりアットホームな組織です。 ◆働き方： 残業時間も平均0～10時間以内のため、ワークライフバランスが整いやすいです。業務習得後は顧客先への直行直帰・在宅勤務も可能です。営業ならではの顧客深耕活動において、ご自身で裁量をもって勤務することができます。 ◆同社の特徴： ◇同社は1888年に創業。総合容器メーカー東洋製罐グループの中核として、ガラス事業を営んでおります。ガラスびんメーカーとしては業界2位の企業です。 ◇小数精鋭で得意先との信頼関係を大切にシェア拡大を図っています。若手社員にも積極的に仕事を任せるなど多くの社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東硝(株) 住所：東京都港区新橋6-22-6　JOYOビル5階 JOYOビル5階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月）、平均3ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】メーカー向け法人営業／未経験から挑戦できる環境／研修制度充実／福利厚生◎
      【既存顧客へのルート営業／面接1回・残業少な目・年休122日以上／直行直帰・テレワーク可能でワークライフバランス◎】 ◆職務内容：JR博多駅の目の前にある当社の福岡営業所にて、当社の法人営業担当として下記の業務に携わっていただきます。「売上」よりも「顧客との良好な関係性構築」がメインミッションになります。 ・既にお取引のある既存顧客への提案活動（在庫確認・ニーズお伺い） ・電話や直接訪問によるお客様とのコミュニケーション ・提案書や発注書などの書類の作成 ※取引先は、大手～中小の食品・飲料メーカー、焼酎メーカーなど、一人15社ほどの既存顧客を担当いただきます。特に福岡・九州エリアは、焼酎メーカー様とのお取引が多いエリアです。 ※移動は社用車がメインになります。 ◆入社後の研修について： 入社直後は製品知識の習得のために1か月程度大阪支店にてOJTを実施いたします。その後、生産ラインの理解、工場現場社員との関係構築のために滋賀工場にて約2か月間生産管理などの業務をご経験いただきます。入社後3か月から福岡営業所にて営業活動を行っていただく想定です。 ※こちらの期間中は「出張扱い」となり、会社負担でホテル又はマンスリーマンションにて滞在いただきます。 ◆配属組織：福岡営業所（所長と2名体制でお得意先を担当して頂きます） ◆同社の特徴： ◇同社は1888年に創業。総合容器メーカー東洋製罐グループの中核として、ガラス事業を営んでおります。ガラスびんメーカーとしては国内シェア30％で業界2位の企業です。 ◇小数精鋭で得意先との信頼関係を大切にシェア拡大を図っています。若手社員にも積極的に仕事を任せるなど多くの社員が活躍しています。 ◇長時間労働はありません。業務習得後は、直行直帰も可能、テレワーク（最大週2回）も可能でワークライフバランスの充実も叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-1（日本生命博多南ビル8F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月）、平均3ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田陸運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福島県いわき市小川町西小川字上居合153
    • 設立 1971年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【いわき／転勤無】財務経理◆経理経験歓迎／予実管理や資金計画に挑戦◆大手食品会社と取引／管理職候補
      • NEW
      ～経理経験を活かし、管理部門の中核としてキャリアアップ！予実管理や資金計画など経営に近い業務にも携われる／将来の管理職候補としてスキルアップが可能～ ■業務概要： 当社は冷蔵・冷凍食品の運送業を中心に、ガソリンスタンドの経営や太陽光発電所の運営も行っている、いわき本社の企業です。 今回、財務・経理の業務を担当していただける方を募集します。 ※将来の管理職候補としてご入社いただく想定です。 ■主な業務内容： 財務経理の実務を担当していただきます。 ・会計事務所対応 ・銀行交渉、対応（借入等の交渉は社長が担当） ・資金繰り管理 ・財務分析 ・決算対応　など 経験者の方は、即戦力として管理職からのスタートも可能なため、全体の統括・マネジメントも担っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは現場の業務を理解していただくために、部長や課長などから指導を受け業務を習得していきます。 大手企業との直接取引など、販路・仕事量などを安定的に持つ充実した職場でキャリア形成を図ることができます。 ■組織構成： 本社での総務部は現在４名（部長、課長、担当者2名）、各営業所では6名（本宮4名、亘理1名、仙台1名）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は1971年に設立され、冷蔵・冷凍食品の輸送を専門とする企業として成長してきました。 「丁寧・正確・迅速」をモットーに、お客様に信頼されるサービスを提供しています。地元社会に愛される地域密着型の企業として、社員満足度の向上にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市小川町西小川字上居合153 勤務地最寄駅：常磐線／いわき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～285,000円 その他固定手当/月：14,000円～84,000円 ＜月給＞ 285,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：2.5～2.75ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/本宮市】労務担当（管理職候補）/大手食品会社と取引多数/転勤なし/地域密着企業
      • NEW
      ～冷蔵・冷凍食品輸送やガソリンスタンド運営を手掛ける当社で、労務担当として管理職候補を目指し、組織運営の中核を担います～ ■業務概要 当社は冷蔵・冷凍食品の運送業を主軸に、ガソリンスタンド運営や太陽光発電事業など多角的に展開している地域密着型企業です。総務部労務課にて、労務担当（管理職候補）として、労務管理全般に関わる業務をお任せします。将来的には組織の中核を担う管理職を目指していただきます。 ■業務詳細 ・給与計算や締め業務を中心とした労務管理全般 ・入退社時の各種手続きや指導の実施 ・社労士との連携による法令改正や社内制度の適法性確認 ・社内システム（Free等）のマスタメンテナンス方針の策定およびアドバイザーとの連携（実作業は担当メンバーが対応） ・労務関連の社内問い合わせ対応、運用改善の提案と実行 ・業務効率化や働きやすい職場づくりの推進 ■扱うサービス 自社運営の物流サービスやガソリンスタンド、再生可能エネルギー事業に関連する労務・総務業務全般に携わります。 ■業務の魅力 現場に近いポジションで会社運営を支え、地域社会や多様な業種に貢献できます。 法改正や社内DX推進など新しい取り組みに積極的に携われ、意欲次第でマネジメント経験も積める環境です。 ■就業環境 転勤なし・週休2日制、年間休日110日。希望休も柔軟に取得でき、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 将来は管理職や幹部として、労務管理の責任者や組織運営の中心メンバーへのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： 当社は1971年に設立され、冷蔵・冷凍食品の輸送を専門とする企業として成長してきました。 「丁寧・正確・迅速」をモットーに、お客様に信頼されるサービスを提供しています。 地元社会に愛される地域密着型の企業として、社員満足度の向上にも力を入れています。 安定した取引先と充実した職場環境の中で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本宮営業所 住所：福島県本宮市荒井字恵向10－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（前年度実績2.5～2.75ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～345,000円 ＜月給＞ 292,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与は年2回（前年度実績2.5～2.75ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田コンサルタント

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田須田町2-6ランディック神田ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡】建設コンサルタント ※橋梁や道路等の現地調査/計画/設計を担当
      ～幅広い分野に展開する老舗総合建設コンサルタントで安定就業可能／完全週休二日制(土日祝)・残業平均20~30h程度／資格を活かして就業可能／在宅勤務可能～ ■創業61年以上。全国規模で、建設物に関する計画/調査/設計/施工管理、業務支援を展開する総合建設コンサルタント。 ■橋梁や道路等の案件に対する現地調査/計画/設計を担当。官公庁からの案件がメイン。九州全域を対応します。 ■業務内容： 橋梁や道路を含む各プロジェクトの現地調査/計画/設計、各種資料関連の作成をお任せします。九州エリアや官公庁からの案件がメインです。工期は約8ヶ月程度。十分に調査/計画/設計に時間をかけることが出来ます。 社内外関係者と連携しながら最新技術を軸に、中小橋から特殊な長大橋/高速道路等、様々なプロジェクトを手掛けていきます。9割以上が事務所で業務です。1泊程度の出張が月に1~3回ほど発生します。 ・直近九州での代表的な案件:長崎県松浦市の松浦4号橋(平成29年度設計) 近年は九州エリアの災害復興プロジェクトもあり、地域住民の安心できる生活を守っているというやりがいがあります。 ■事業の強みと魅力： ・「構造」に関する豊富な実績がございます。PC＆PA工法、MAC工法、MAR工法など災害に強い新工法の開発にも注力しています。 ・企画、計画、調査、設計から施工管理まで一貫して対応 ■働き方： 年休120日や勤続3年以上の方のみ対象にはなりますが、在宅勤務制度なども利用可能と働き方に注力しています。 ■配属先情報： 九州支店 平均45歳 支店人員 30名（資格保有者：技術士 8名　工学博士 1名） ■当社について： ・当社は数ある建設コンサルタントの中でも、土木、橋梁を得意としており、また近年では災害復興のお手伝いや地方創生など防災の分野や社会環境に対して社会貢献をしていきます。 ・創業61年を超え、100年企業をめざして幅広い領域に展開する総合建設コンサルタント企業になります。具体的には「社会インフラ新規・保全事業」、「震災復興支援業務」、「総合防災事業」と幅広い分野での業務を行っています。安心・安全な国土と活力ある地域づくりの実現に向けて確かな技術と豊かな創造力で、新たな時代の社会づくりを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区 勤務地最寄駅： JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回（初年度約5か月分）※次年度より７か月(2022年実績) ※年収は目安であり、これまでの経験やスキル等を考慮したうえで最終決定致します。 ■資格手当/超過勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】社会インフラのコンサルティング営業（インフラ整備・防災など）◇年休127日／週1日在宅可
      ～営業経験者・建設業界出身者歓迎◎／災害復興や地方創生・社会インフラ整備など官公庁の公共案件がメイン◎／週1日のリモート勤務OK・年休125日・土日祝休み・残業平均10～20時間・ノルマ無し・賞与年3回支給・家族・住宅手当◎～ ■業務内容： 生活に欠かせないライフライン（道路・橋・河川）の整備や地方創生・防災計画、復興まちづくりなど活力ある地域づくりに向けた公共工事の受注営業をお任せします。 ■具体的な業務： （1）官公庁・地方公共団体への訪問 （2）課題に対しての企画、設計、当社技術の提案 （3）入札・プロポーザルに向けた対応業務　など ■携わる業務分野： 【橋梁】…道路や鉄道橋の計画・設計や景観デザインの検討など 【河川】…洪水ハザードマップの作成や河川整備計画など 【防災・復興支援】…災害に強いまちづくりや復興計画、水工分野など 【コミュニティデザイン】…地域創生、地域活性化、都市景観デザインなど ■ご入社後について： ご入社後はまずは営業同行や、技術系の方との同行、月に一回の社内の勉強会などで知識を付けていただき、徐々に顧客を担当していただきます。異業界から中途でご入社社員も多く、現在活躍されている方も多くいらっしゃるため、業界未経験者でもご安心ください！ ■就業環境について： ・年間休日127日／土日祝日休み ・平均残業時間10~20H程度／週1日の在宅勤務取得OK ・賞与年3回支給！※初年度：約5ヶ月分・2年目以降は7ヶ月を予定！ ・家族手当、住宅手当支給◎ ■配属先について 営業部は9名が在籍。40代の社員が多く在籍しております。 全員が中途メンバーで異業界出身者が大半の為、業界未経験の方でも安心してご入社いただくことが可能です！ ■当社について： 当社は創業63年を迎え、100年企業をめざして幅広い領域に展開する総合建設コンサルタント企業になります。具体的には「社会インフラ新規・保全事業」、「震災復興支援業務」、「総合防災事業」と幅広い分野での業務を行っています。安心・安全な国土と活力ある地域づくりの実現に向けて確かな技術と豊かな創造力で、新たな時代の社会づくりを目指しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-6 ランディック神田ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回（初年度約5か月分）※次年度より７か月(2024年度実績) ※年収は目安であり、これまでの経験やスキル等を考慮したうえで最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北オートメカニック株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市泉区明通4-5-8
    • 設立 1993年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】板金塗装◆複数の手当あり！/残業少/創業以来の黒字で安定的に事業拡大
      • NEW
      ～日祝固定休み！資格手当、扶養手当など手当しっかり／創業以来、各年度黒字決算で堅実な経営◎／業績安定／働きがいのある環境で長く働く／アットホームで明るい職場～ ■業務詳細： ◇乗用車の板金業務と塗装業務を行っていただきます。 ・板金業務 事故・擦り傷・へこみの状態確認 ハンマーや専用工具で鉄板を叩いて整形 フレーム（骨格）の歪み修正 パテ（充填剤）で表面を平らにする サンダーで研磨し表面を整える ・塗装業務 修理部分の下地処理（脱脂・足付け） 塗料の調色（色を作る） スプレーガンでの塗装 乾燥（専用乾燥ブース使用） 磨き・仕上げ ■当ポジションの魅力： ◇日祝が固定休、月平均残業は20時間で、ワークライフバランス◎ ◇手当しっかりで、安心して長く働ける環境 ※手当例※ 通勤手当（上限20,000円）扶養手当10,000～25,000円、資格手当3,000円～10,000円、勤労手当、超過勤務手当等 ■企業魅力： ◇業界としては中規模の企業ですが、創業以来各年度、現在まで黒字決算で堅実な経営をしている安定企業です。大手リース会社がメインの顧客となるため、年間処理台数は3万7000台を誇り、県内登録台数はトップクラスを誇ります。 ◇社内には趣味を活かせる同好会がいくつか存在し（焼肉同好会、釣り同好会等）、国籍問わず社員が活躍している明るい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区明通4-5-8 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 268万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～340,000円 ＜月給＞ 160,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】自動車整備士◆複数の手当あり！/残業少/創業以来の黒字で安定的に事業拡大
      ～日祝固定で休み！資格手当、扶養手当など手当しっかり／創業以来、各年度黒字決算で堅実な経営◎／業績安定／働きがいのある環境で長く働く／アットホームで明るい職場～ ■業務詳細： ◇自動車整備全般（乗用車・中型トラッククラス）業務、車検業務をお任せします。 ◇若手からベテランまで25人の整備士が活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ◇日祝が固定休、月平均残業は20時間で、ワークライフバランス◎ ◇手当しっかりで、安心して長く働ける環境 ※手当例※ 通勤手当（上限20,000円）扶養手当10,000～25,000円、資格手当3,000円～10,000円、勤労手当、超過勤務手当等 ■企業魅力： ◇業界としては中規模の企業ですが、創業以来各年度、現在まで黒字決算で堅実な経営をしている安定企業です。大手リース会社がメインの顧客となるため、年間処理台数は3万7000台を誇り、県内登録台数はトップクラスを誇ります。 ◇社内には趣味を活かせる同好会がいくつか存在し（焼肉同好会、釣り同好会等）、国籍問わず社員が活躍している明るい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区明通4-5-8 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～340,000円 ＜月給＞ 160,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    入江工研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル414
    • 設立 1966年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【川越】真空装置組み立て※半導体製造に使われる装置で安定感あり／工具が使える方や図面が読める方歓迎◎
      • NEW
      □■1966年の創業の安定ニッチトップメーカー／夜勤なし・年休120日・土日祝休み・残業10～15Ｈ・離職率も低く働きやすい環境／マイカー通勤可■□ ■業務内容 当社製品「真空装置」（扉の部分）の組み立て作業を担っていただくポジション。 真空装置は、空気による汚れや影響を避けたい半導体や材料加工などで使われており、スマートフォンやテレビのディスプレイ製造など、身近な製品の製造に欠かせない重要な役割を担っています！ ■業務詳細 ・部品の洗浄作業（洗浄剤による洗浄・純粋超音波洗浄等）※ゴム手袋使用 ・組立作業（トルクレンチを用いたボルト締結、作業の記録） ・検査業務（専用設備を用いた動作確認、性能検査、寸法検査、記録の確認） ・梱包作業 ・外部拠点への指導、管理 ■業務のポイント ・業務に関してマニュアル有！組み立て作業に関しても手順書があるため安心して作業ができる◎ ・1つの製品は1日～1週間程度で完成（小型のものがメイン） ■教育体制 ＯＪＴ形式で教育を行っていきます！未経験からの活躍社員も多く、キャッチアップできる◎ ■働く組織 製造グループは6名体制で、20～50代と幅広い年齢の方が活躍中！ 黙々と作業に集中できる環境ですが、メンバーは話すと柔らかい雰囲気の方が多く和気あいあいとした雰囲気です。 ■職場環境 ・クリーンルーム内の作業の為、清潔感が保たれた空調設備がある環境 ・社員食堂有※お弁当が安く買えます！ ・2026年10月に社員食堂の家具の入れ替えを行い、カフェ風の雰囲気に！ ■働き方 ・夜勤無し（8：30～17：30就業） ・残業10～15時間程 ・完全週休2日制／年間休日120日 ・住宅・家族手当有／退職金制度有（勤続3年以上） ・育児・介護・看護休暇取得実績有 ・マイカー通勤可※ガソリン代支給 ■同社について 1966年、東京・銀座で創業。初期には、空調用伸縮継手の他、鉄道用、原子力関係のベローズなどの製作を主業としてきましたが、その後、加速器の部品の製作を契機として、高真空技術分野に進出しています。今日では半導体製造装置用各種真空ベローズをはじめ、プロファイルモニター、真空バルブ等、真空装置付属機器の分野で数多くの製品を提供し、広くご愛顧をいただいています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県川越市下赤坂740-5 勤務地最寄駅：東武東上線線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～334,000円 ＜月給＞ 224,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※その年の業績により、期末賞与あり ■昇給：年1回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】部品の仕入れ・在庫管理・出荷管理◆全ての新幹線車両に同社製品が！ニッチトップメーカー
      • NEW
      【創業者は元・新幹線の技師！全ての新幹線車両や、半導体製造装置、人工衛星などに当社製品が使われています】 金属製真空ベローズ（伸縮管）やシンクバルブを製造し、ディスプレイ業界や医療機器業界などへ販売している当社にて、購買管理をお任せ致します。 ■業務内容： ・発注、入荷、在庫管理業務 ・受注、出荷管理業務、ピッキング作業 ・発注業務、報告書作成 ・部品の洗浄などその他付帯する業務 ・社内外との納期調整 ・電話及びメールでの顧客対応 ・システムへの伝票入力、集計業務 ・請求書・納品書などの作成 ・その他生産管理事務にかかわる業務 ・協力会社に向けた品質管理業務 ・加工、立ち合い業務 ■業務内容補足： 作業7～8割、事務2～3割の業務内容です。作業服着用になります。 ■評価制度： 目標設定を行い、その効果測定を2月に振り返りを行い、評価を決定します。その評価は次年度の給与査定に反映されます。 ■キャリアアップ： 生産工程も関わってくるので、購買調達から、全体の工程管理、社内調整も行って頂き、生産管理グループの管理職の道も開けてきます。 ■売上好調の要因： 社会インフラを支える商材を扱っている為、コロナ禍でも安定した受注が叶っており、業界のニッチトップメーカーとして業績も好調となっております。 ■配属組織： 生産技術グループは8名で構成されています。（男性7名・女性1名） ■当社について： 当社は1966年、東京・銀座で創業しました。 以来50年間、金属ベローズの製作を中核として、今日まで人々の生活を潤し、より豊かな社会づくりに貢献する製品を提供すべく、技術革新と研究開発、そして生産性の向上に努めてきました。 初期には、空調用伸縮継手の他、鉄道用、原子力関係のベローズなどの製作を主業としてきましたが、その後、加速器の部品の製作を契機として、高真空技術分野に進出。 今日では、半導体製造装置用各種真空ベローズをはじめ、プロファイルモニター、真空バルブなど、真空装置付属機器の分野で数多くの製品を提供し、広くご愛顧をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県川越市下赤坂740-5 勤務地最寄駅：東武東上線線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 263,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※計2.5ヶ月分…決算賞与含む（過去実績） ■昇給：年1回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社測研茨城

    建設コンサルタント
    茨城県下妻市下妻乙506-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【下妻市／未経験◎】インフラ整備の設計技術者◆土日祝休／資格取得支援◎／マイカー通勤可／年休125日
      • 締切間近
      【資格手当月10万円／手に職付けられる！設計技術をゼロから学び、国家資格取得を目指せる◎／3年かけて育成】 ＼＼この求人のポイント／／ 設計の仕事に興味はあるけれど、経験がなくて不安・・・。そんな方にこそ知ってほしい環境です！ 当社では土木や上下水道など暮らしに欠かせないインフラ設計を未経験から学べます。先輩社員によるOJTと資格取得支援のもと、設計の基礎から3次元設計まで段階的に習得でき、将来も活かせる専門技術を身につけられます◎ ■業務内容：まずは補助業務からスタートし、3年後には一人で案件を担当できる設計技術者を目指していただきます。茨城県内を中心に、土木設計や上下水道設計を通じて地域インフラ整備を支える仕事です。 ・土木設計や上下水道設計を通じ、インフラ整備計画を形にする ・3次元設計やCIM対応に取り組み、設計技術の幅を広げる業務 ・各種許認可申請や積算を行い、工事実現を支える業務 ※公共事業：民間事業＝7：3 ※現場は県内メインのため宿泊を伴う出張はほとんどなし。現場の関係で、3か月に1度の頻度で休日出勤があります。 ■組織構成：従業員10名規模で、測量担当4名、設計2名、営業担当2名、事務2名の少数精鋭組織です。測量と設計担当は、30代1名、40代4名、60代1名（全員男性）で構成されています。 ■教育体制： 入社後はOJTや各種研修で、先輩社員に付いて設計の基礎から実務まで習得していただきます。独り立ちまでには3年ほどを見込んでいます。 ＜資格支援制度＞取得に必要な参考書や勉強会の参加費など、会社が負担します。 ＜資格手当＞RCCM：月3万円／技術士：月10万円　※どちらも12分野ある中1分野ごとに　 ■働き方： ◎年間125日、土日祝休みの完全週休2日制 ◎残業は、繁忙時期の9～3月は月40時間ほどになることもありますが、平均20時間ほどを少なく、メリハリをつけた働き方が可能です。 ◎転勤・出張無／マイカー通勤可能 ■企業の特徴： 創業40年を超え、土木設計や上下水道設計などを通じて地域インフラを支えてきた企業です。最新測量技術の導入にも取り組み、新築事務所で働ける環境を整備。少人数組織だからこそ先輩との距離が近く、分からないことを相談しながら技術を習得できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市下妻乙506-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計3か月分） ■年収モデル： ・入社17年／30代／月給35万円／年収520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下妻市／未経験◎】路線・河川の測量◆ドローン測量に挑戦／年休125日／土日祝休／資格取得支援あり
      • 締切間近
      【知識ゼロから国家資格取得／専門学校卒業から3年後に測量士に◎／学費負担あり／残業20ｈ／転勤なし】 ■業務概要： 土木工事や上下水道整備、開発行為に伴う各種測量（地上測量・GNSS測量・UAV測量・3次元測量）を担当していただきます。茨城県内の公共・民間事業現場で、現地調査から測量計画立案、最新機器による測量、品質・安全管理まで携わります。未経験の方は先輩社員の指導のもと、段階的に業務を習得していきます。 ■業務詳細： ・土木工事や上下水道整備などの現場における測量作業全般 ・現地調査および測量計画の立案 ・地上測量（トータルステーションなど使用） ・GNSS測量（衛星測位システムを活用した位置計測） ・UAV（ドローン）測量による空中写真撮影とデータ取得 ・3次元測量・点群データ処理、図面作成 ・品質管理・安全管理 ・許認可申請に必要な測量資料の作成 ※公共事業：民間事業＝7：3 ※現場は県内メインのため宿泊を伴う出張はほとんどなし。現場の関係で、3か月に1度の頻度で休日出勤があります。 ■組織構成：従業員10名規模で、測量担当4名、設計2名、営業担当2名、事務2名の少数精鋭組織です。測量と設計担当は、30代1名、40代4名、60代1名（全員男性）で構成されています。 ■教育体制： 入社後はOJTや研修で、先輩社員のもと基礎から実務まで習得いただきます。 ＜資格支援制度＞専門学校の学費・取得に必要な参考書や勉強会の参加費など、会社が負担します。 ＜資格手当＞測量士：1万円／測量士補：5000円 ＜キャリアパス＞1年間の専門学校卒業で測量士舗になれ、3年後に測量士として活躍できます◎ ■働き方： ◎年間125日、土日祝休みの完全週休2日制 ◎残業は、繁忙時期の9～3月は月40時間ほどになることもありますが、平均20時間ほどを少なく、メリハリをつけた働き方が可能です。 ◎転勤・出張無／マイカー通勤可能 ■企業の特徴： 創業40年を超え、土木設計や上下水道設計などを通じて地域インフラを支えてきた企業です。最新測量技術の導入にも取り組み、新築事務所で働ける環境を整備。少人数組織だからこそ先輩との距離が近く、分からないことを相談しながら技術を習得できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市下妻乙506-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計3か月分） ■年収モデル： ・入社17年／30代／月給35万円／年収520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤津測量設計株式会社

    建設コンサルタント
    福島県いわき市錦町中央2-11-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島県/いわき市】測量業務◇公共工事中心/転勤なし/年休127日/残業25時間/業績順調◎
      【昭和46年設立の長期経営◎/土日祝休み/残業25時間◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社の測量士として、公共工事を中心とした測量業務を担当していただきます。 ■業務概要： ・測量現地での測量機器を使用した測定業務 ・測量データ入力業務、その他関連作業 ・測量の対象は「道路、河川、山」がメインとなります ■業務の特徴： ・主な現場はいわき市内で、移動は社用車を使用します。 ・工事の特徴：売上比率は公共：民間＝7：3です ・公共工事…規模が大きくなるため年に10件程度だが、工期が長いです ・民間工事…細かいところもあるため対応件数は多く、工期も1日～2日で終わるところもあります ■組織構成：測量と土木設計は兼務者もおり、５名で対応しております。 ■働き方について：出張はなく、主にエリアはいわき市内です。また、月平均残業は25時間、休日出社もほぼございません。 ■就業環境：作業着の支給がございます。更衣室も完備していますが、出社時に着用も可です。昼食は自由で机や会議室、外で昼食をとる方もいます。 ■当社について：当社は昭和46年に法人組織となり、順調に業績を伸ばしてきました。測量業務・設計業務・調査業務(設計・建設前の事前調査)・補償コンサルタント業務(公共工事施工前の土地境界確認)を主要業務とし、地元福島県内のインフラ整備や様々な土木建設に関わっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市錦町中央2-11-12 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／植田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績300,000円～500,000円） ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県/いわき市】土木設計業務◇公共工事中心/転勤なし/年休127日/残業25時間/業績順調◎
      【昭和46年設立の長期経営◎/土日祝休み/残業25時間◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社の土木設計担当として、公共工事を中心とした土木設計業務をお任せいたします。 ■業務概要： ・土木建設工事（主に公共工事）に係る設計業務です。 ・現地調査からCADを使用し設計するまでの一連の作業です。 ※主な現場はいわき市内で、移動は社用車を使用します。 ■業務の特徴： ・使用CAD（CADシステム…BLUETREND XA、TREND―ONE） ・主な現場：いわき市内です。移動には社用車を使用します。 ・工事の特徴：設計の対象は「道路、河川等」がメインであり、売上比率としては※公共：民間＝7：3です。 ・公共工事…規模が大きくなるため年に10件程度だが、工期が長いです ・民間工事…細かいところもあるため対応件数は多く、工期も1日～2日で終わるところもあります ■組織構成：測量と土木設計は兼務者もおり、５名で対応しております。 ■働き方について： 内勤と外勤の割合については、目安内勤：外勤＝5:5です。出張はなく、主にエリアはいわき市内です。また、月平均残業は25時間、休日出社もほぼございません。 ■当社について： 当社は昭和46年に法人組織となり、順調に業績を伸ばしてきました。測量業務・設計業務・調査業務(設計・建設前の事前調査)・補償コンサルタント業務(公共工事施工前の土地境界確認)を主要業務とし、地元福島県内のインフラ整備や様々な土木建設に関わっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市錦町中央2-11-12 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／植田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績300,000円～500,000円） ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    根岸運輸株式会社【 NEGISHI TRANSPORT Co., Ltd. 】

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    ■本社：千葉県船橋市湊町1-24-11 ■船橋営業所：千葉県船橋市日の出2-16-3 ■習志野営業所：千葉県船橋市習志野4-10-5 ■鎌ヶ谷車庫：千葉県鎌ケ谷市初富804-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 月給37万円／夜勤ルート配送／普免・AT限定可／完全週休2日
      • NEW
      大手コンビニチェーンへの【 固定ルート配送業務 】です。 毎日決まった店舗への納品なので、再配達はありません。 納品エリアは千葉県内や東京都東部エリアなど会社近郊への配送が中心です。 全ルート高速道路を使用するため、渋滞が少なく、予定通り進めやすい環境です。 ★ 月給37万円～ ★ 完全週休2日制！休日出勤なし ★ 普通免許（AT限定可）で応募OK ★ 必要な資格は入社後に会社負担で取得可能 ★ 1人1台の専用車をご用意！ ★ 積込み・積降ろしはカゴ台車＆パワーゲート使用！身体への負担少なめ 応募時に必要なのは、普通自動車運転免許（AT限定可）のみ。 入社後は、業務に必要な資格の取得を会社がサポートします。 資格取得後は、4t車での配送業務を担当していただきます。 先輩ドライバーによる同乗研修を通して、運転練習やルート、納品方法などを一つずつ覚えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 　ある1日のスケジュール ━━━━━━━━━━━━━ ▼ 17時～：出社・積込み（カゴ台車を積み込み出発） ▼ 18時～：1便目（3～5店舗へ納品） ▼ 22時～：帰社・2便目の積込み ▼ 23時～：2便目（3～5店舗へ納品） ▼ 翌2時～：帰社 ▼ 翌3時～：伝票整理・翌日の確認 ▼ 翌4時～：退勤
      千葉県船橋市日の出2-16-3 ◎転勤なし ◎車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ◎屋内休憩室2ヶ所完備 ◎敷地内全面禁煙 【 アクセス 】 ・「船橋駅」「京成船橋駅」より車で約15分 ・「西船橋駅」「津田沼駅」「市川駅」「行徳駅」周辺より車で約15分 ・「浦安駅」「幕張駅」周辺より車で約20分 ・「千葉駅」「葛西駅」「東松戸駅」周辺より車で約30分 ▼ 面接場所 ▼ 千葉県船橋市湊町1-24-11（京成線「大神宮下駅」より徒歩10分） ※面接時は車・バイク・自転車での来社OK ※服装自由
      月給37万円～　★初年度年収例：450万円以上 ◎月給には月6万円以上の一律手当が含まれています。 ◎賞与年2回。入社1年目でも満額ではありませんが支給しています。 ◎試用期間2ヶ月（期間内の労働条件の変更はありません）
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    東和科学株式会社

    医療機器卸
    東京都豊島区南大塚2-37-55階
    • 設立 1963年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全3件
    • 【つくば／未経験◎】ルート営業×飛込み無・既存中心◆研究や実験に欠かせない商材◆年休125日／転勤無
      【「売り込む」より「頼られる」営業／既存のお客様中心だから、未経験でも始めやすいです／社員定着率も◎】 大学・官公庁・研究施設など、すでにお取引のあるお客様へのルート営業をお任せします。 扱うのは、理化学機器・医療機器・実験機材・試薬・消耗品など。研究や実験に欠かせない商材を通じて、大学や研究機関を支える仕事です。 ■業務内容 既存のお客様対応が中心になります。日々の納品や問い合わせ対応を通じて関係性を築き、「この商品を手配してほしい」「この用途に合うものはある？」といったご相談に応えていきます。無理に売り込むというより、お客様に頼られるパートナーとして活躍できる営業です。 ■業務詳細 ・既存取引先への定期訪問 ・理化学機器・医療機器・試薬・消耗品などの提案、販売 ・商品の納品、手配 ・お客様からのご依頼・問い合わせ対応 ・メーカーや社内他部門との連携 対象エリア：訪問先はつくば市内が中心。営業には社用車を使用します。 担当先：担当は施設ごとに持ち、大学や研究機関内の複数研究室を受け持ちます。 ■組織構成： つくば支店は、14名(男性9名・女性5名)が所属。営業職9名、営業事務5名で構成されています。 ■就業環境： 同社は年間休日125日、残業時間は月30時間程度でワークライフバランスが保てる環境です。また、ご入社当初は業務を覚えて頂くことがメインになり、基本的に定時で帰れる環境です。 ■魅力ポイント： 【手応えを感じながら、営業に取り組めます】 研究機関では日常的に消耗品や機材が必要になるため、納品時の会話から追加のご依頼をいただくことも多く、未経験でも取り組み やすい営業スタイルです。 【未経験歓迎・異業界出身者も活躍中】 専門性の高い分野に見えますが、入社時に理系知識は不要。実際に文系出身・異業界出身の先輩も活躍しており、必要な知識は 入社後に少しずつ身につけられます。 ■同社について： 取引先は大学、官公庁、公的機関等を始めとした研究施設などです。理化学研究所などの国内有名研究所ともお取引がございます。　 医薬品開発の実現できていない疾患領域はまだまだあり、そういった研究をする方々の手助けとなる、社会貢献度の高い事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば支店 住所：茨城県つくば市花畑3-12-16 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～184,000円 その他固定手当/月：36,667円～44,571円 固定残業手当/月：58,333円～71,429円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、 　選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】理化学機器の営業/転勤無し/土日祝休み/腰を据えて働けます◎
      ■仕事内容 ・既存取引先へのルート営業を行って頂きます。（車での営業になります） 　L理化学機器、医療機器、汎用実験機材及び医薬品、試薬、消耗品の提案・販売・納品を担当して頂きます。 ・メーカーや社内の他部門とも連携し、販路拡大に向けた営業を担当して頂きます。 ・取引先は大学、官公庁、公的機関等を始めとした研究施設などです。理化学研究所などの国内有名研究所ともお取引がございます。　 【仕事のやりがい】 ■クライアントのレベルが高いため、専門性・営業力を身に付ける事が出来ます。 Lクライアントは有名大学や有名研究所の研究者です。（理化学研究所など多くの一流研究機関と取引がございます。）クライアントの要望に応えるためには専門知識は必須であるため、非常に幅広く且つ深い専門性を身に付ける事が出来ます。研究者の方は自分がまだ見習いであった時からずっと使っていた器具だけを使っているケースも多く、新商品ではなく従来型を非常に好むケースも多々あります。そのような研究者の方々のこだわりを理解しつつ、より良い商品を提案していくというところに関しては非常に面白さを感じて頂けます。また、クライアントの癖を見抜く洞察力や、そのクライアントのニーズをくみ取る力は非常に磨かれます。（たとえばこの先生はこういう癖があるから、この器具のこの部分はいらない、とか逆にこの部分がすごく気に入っているため、ここは外せない、等。あとは先生のスケジュールを考えて、訪問に行くなど。） ■幅広い製品を提案できる 研究者の方は想像以上に忙しい生活を送っています。そのため業者とのやり取りに割く手間は最低限に抑えたいケースが多く、東和科学様のような様々なメーカーの商品を取り扱っている企業というのは非常に良心的に感じて頂けます。また、幅広い商品を取り扱う事で、メーカーごとの商品の違いをクライアントにしっかりとお伝えすることが出来ます。 ■仕事内容は、研究の縁の下の力持ち的内容です。 研究者の人たちは、非常にミクロなスケールであらゆる事象を検証しております。そのため、東和科学様で扱っているような器具ひとつ変えるだけで、結果にすごく大きな影響を与えるケースが多いです。研究者のニーズに合った器具や機器を提案し、提供することで、研究者はより良い研究成果を上げる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚2-37-5 RENEX Otsuka 5階 勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：42,143円 固定残業手当/月：67,857円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、 　選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日建リース工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都東久留米市八幡町2-11-73
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全71件
    • 注目の輸送方式「一貫パレチゼーション」の企画営業／週休２日
      • NEW
      【深刻な2030年問題】 内閣府の試算によると、2030年、日本の総人口の約1／3を高齢者が占めると予測されています。いわゆる2030年問題です。物流業界が大きく揺れた2024年問題は、残業時間の上限規制が行われたことが要因でした。しかし2030年問題においては、担い手自体が不足する事態となるため、より深刻な課題といわれています。 【一貫パレチゼーションとは？】 フォークリフトによる荷積み・荷下ろしを可能にする荷役台をパレットといいます。従来の輸送方法では、工場から倉庫、倉庫から小売店と、輸送のたびにパレット上の荷物を積み替える必要がありました。なぜならパレットの所有者が工場や物流会社だからです。一方、上流から下流まで、同一のパレットで運搬することを一貫パレチゼーションと言います。積み下ろし回数が減り作業コストの削減につながるため、近年注目されています。 【循環システムとレンタルノウハウが鍵】 物流全体で見ればメリットが大きい一貫パレチゼーションですが、工場や物流会社がこれを行おうとすると、パレットの回収や紛失に多大なコストがかかるというデメリットも。そこで、60年間に及ぶ建設足場のレンタル事業で築き上げたノウハウや流通網をもつ日建リース工業が、この分野へ参入することにしたのです。 【営業スタイルは？】 アプローチ先は大手メーカーや、特定分野の企業が参画している協議会など。サプライチェーン全体に関わる提案のためステークホルダーも多く、長期的かつ大型の案件が中心です。そのため営業活動は全てチームで実施。アプローチから提案、受注までを一人で完結させるタイプの営業とは異なり、チーム内の連携が非常に重要な、プロジェクト型の業務である点が特徴です。
      東京都千代田区神田猿楽町2-7-8 住友水道橋ビル3階 ※受動喫煙対策あり
      月給32万円～37万5,000円 ※月給には月45時間の固定残業代8万268円～9万4,064円を含みます。 ※固定残業代にあてる時間および金額は、月給額により定まっています。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※月給は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
    • 物流資材のレンタル営業／1967年設立／業界トップクラス
      • NEW
      【扱う商材は】 パレットやカーゴと呼ばれる、荷物を運ぶ際に必要となる物流資材を扱っています。 【提案先は】 倉庫業、運送業、メーカー、商社、小売業など、物流を行う法人が提案先です。多くの企業は物流資材を自社保有していますが、顧客からの返却や修理、保管など、維持・管理に多大なコストがかかっています。それらを保有からレンタルに置き換え、手間とコストを抑える提案を行っています。 【入社後は】 入社後は、約2カ月間の導入研修。本社および物流センターで、商品や物流についての基礎を学びます。その後、配属先で約半年間のOJT研修で業務の流れを覚え、慣れてきたら自分で顧客を担当します。周囲の手厚いサポートがあるので、未経験の方も安心です。 【営業スタイルについて】 当社としてマーケットを拡大させていきたい事業のため、入社直後は新規にお取引をするお客さまの開拓営業もお任せします。建設現場や物流拠点への訪問や既にお取引のあるお客さまへの訪問の中から、物流資材のレンタルニーズを察知してお声がけをします。もちろん1人で任されるのではなく、先輩社員と現場に同行し、先輩社員の営業方法を見ながら学んでいきます。 【営業の役割】 物流営業はタイミングが命です。顧客が、既に使用している物流資材を新規に購入する前に、コスト削減の観点からリースへの切り替えを提案する必要があります。営業は物流現場の最先端でニーズをキャッチしてビジネス化へと繋げていく役割を担います。
      【東北エリア】 仙台支店／盛岡支店／福島支店 【関東エリア】 東京本社／東京支店／埼玉支店／千葉支店／群馬支店／東関東営業所（つくば市） 【北信越エリア】 金沢支店／新潟支店／長野支店 【東海エリア】 名古屋支店／静岡支店 【関西エリア】 大阪支店 【中国エリア】 岡山支店／広島支店 【九州エリア】 福岡支店／熊本支店 ※希望勤務地を考慮します。 ※自動車通勤可能（要相談） ※受動喫煙対策あり
      月給24万円～33万円 ※月給には月45時間～25時間の固定残業代3万7,641円～8万2,776円を含みます。 ※固定残業代にあてる時間および金額は、月給額により定まっています。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※月給は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
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    株式会社ケイミックス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア
    • 設立 1953年
    • 従業員数 2,227名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全3件
    • ◆企画・提案・施工管理◆総合ビルメンテナンス企業だからこそ叶う理想の環境！/転勤なし/完全週休二日制
      ◇◆商業施設やオフィスなど設備機器更新の企画・提案から施工管理計画までをお任せします！◆◇ ● 案件によりチームで提案書を作成、相談しやすい環境です◎ ● 有給、振替休日を取得しやすい環境のため、ワークライフバランスも◎ ● 自身に裁量権があり、スキルアップが見込める環境◎ ■ 営業種目 ・空調、給排水、電気等の設備機器の改修更新工事 ・屋上防水、外壁改修等の建築工事 ・レイアウト変更、原状回復等の内装工事 ・建築物劣化診断 ・中長期修繕計画立案 ◎営業種目は多岐にわたりますが、社内や協力会社に相談しやすい環境です。 　そのため専門知識も身につきやすく、ステップアップできる環境が整っています。 ■ マネジメントについて マネジメント業務経験者、大歓迎！ 年齢に関係なく、実力と経験重視の当社では、部署全体をバランスよく見られる方歓迎します！ ■ 組織構成 設備事業部　9名 60代　男性1名・・・一級建築士（顧問） 50代　男性2名／女性1名 40代　男性3名 30代　男性1名／女性1名 ＼他に接点のある方々／ 今回所属いただくのは工事課で、その上組織は設備事業部となっており、50代男性部長や50代女性次長と協業いただく機会があります。 隣の部署の管理課には40代男性が2名おり、他に現場配属者が各拠点に在籍しています。 ■ 株式会社ケイミックスについて 株式会社ケイミックスは、ビル総合管理事業や道路総合管理事業を中心に、不動産、介護、フード、指定管理など幅広い事業を展開する総合メンテナンス企業です。創業以来、「安全・安心・快適な都市環境の提供」を使命とし、人々の暮らしや社会インフラを支え続けています。首都圏を中心に豊富な実績を持ち、安定した経営基盤と多様なキャリアパスが魅力です。社員一人ひとりを大切にする風土があり、未経験からでも専門知識や技術を身につけながら成長できる環境が整っています。社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方、長期的に安定したキャリアを築きたい方にとって、ケイミックスは大きな可能性を秘めた企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実績に応じて賞与支給がございます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～460,000円 ＜月給＞ 370,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験等を考慮致します。 ■職務手当：10,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／夜勤無し】清掃管理 ◆責任者候補◎年休120日／マネジメントへの挑戦可
      • 締切間近
      ◇◆清掃経験で責任者へスキルアップ！髙島屋やルミネなど3000社以上との取引で勤務地が幅広い×希望しない転勤はなし◎平均有休取得日数は10日以上でワークライフが整う◆◇ ●清掃経験があればキャリアアップが叶う ●年間休日120日で残業20H以下の働きやすい環境 □■清掃ポジションと「清掃管理」は何が変わるのか■□ 【マネジメント業務があるかどうか】 清掃を行うスタッフのマネジメント業務がございます。 マネジメントが初めての方でもスムーズにマネジメント業務を身に着けられるようなフォローアップ体制を敷いておりますので安心してください。 ※通常の清掃業務も発生したします。 ■業務概要 商業施設やオフィスビルなど清掃及び清掃管理（現場マネジメント）をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客管理：施設のオーナーやテナントとの折衝 ・労務管理：スタッフとのコミュニケーション、教育、勤怠管理等 ・作業管理：作業計画、スタッフの清掃指導等 ・外注先管理：業務委託業者との納期調整作業指示 ・収支管理：現場の予算管理、売上管理等 ・品質向上や作業の効率化などの改善業務 ・日報／報告書／提案資料の作成業務　など ■キャリアプラン 【入社直後】 ご経験に合わせてOJTを行います。 ※清掃の基礎から研修を行うことも可能です。また、ご経験が豊富な方への会社のルールなどをお伝えしてすぐに実務に移っていただくこともできます。ご希望をお伺いいたしますのでご相談ください。 【～1年目】 先輩社員の補佐などとして業務を確認いただいたり、弊社に慣れていただいたりする期間です。 【～2年目】 10～20名程度の社員・パートスタッフが所属する施設の管理者として着任。 今後、ご希望があれば50名以上の社員・パートスタッフが所属する大規模な施設をご担当いただくことも想定されます。 ■働き方 施設の特性上、土日が出勤日になることもあります。 休日出勤が発生した場は、代休を取得いただけます。 また、ご家庭の都合等で突発休となった場合も、柔軟に対応できます。 公休曜日を決めているため、お休みが安定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京23区内の商業施設およびオフィスビル等 住所：東京都23区内の商業施設およびオフィスビル等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 実績に応じて賞与支給がございます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験等を考慮致します。 ■職務手当：10,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉電設株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福島県いわき市泉町5-10-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島／いわき】電気工事施工管理技士・電気工事士※電気設備のスペシャリスト／転勤なし
      ■業務概要： 各種電気設備工事に関する設計業務を担当していただきます。メインとして、「特別高圧受変電設備」設置工事に関する設計及び企画業務に従事していただきます。 ■はたらき方： はたらき方改革を進めており、残業は月35時間以内におさえています。 ■当社の特徴： 1961年4月の創立以来、株式会社日立製作所関連会社をはじめ、その他大手建設会社の協力会社として、特高受変電設備等各種電気設備の設計・施工・検査・メンテナンスまでを一貫して行い、全国規模で事業を展開しております。特別高圧受変電設備とは、工場・ビル・公共施設等に電気を供給する重要な設備です。技術革新はまさに光のような速さで進歩を遂げております。近年、この地球温暖化や環境問題を考えるとまさにそのエネルギーの源は電気が主役であり、他に比較できないほど発展性を秘めております。尚、電設業界ではいち早く「ISO9001」取得、業務の標準化・品質の向上を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市泉町5-10-6 勤務地最寄駅：常盤線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：調整手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】電気工事施工管理技士※電気設備のスペシャリスト集団／転勤なし
      ■業務概要： 各種電気設備工事に関する設計業務を担当していただきます。メインとして、「特別高圧受変電設備」設置工事に関する設計及び企画業務に従事していただきます。 ■はたらき方： はたらき方改革を進めており、残業は月35時間以内におさえています。 ■当社の特徴： 1961年4月の創立以来、株式会社日立製作所関連会社をはじめ、その他大手建設会社の協力会社として、特高受変電設備等各種電気設備の設計・施工・検査・メンテナンスまでを一貫して行い、全国規模で事業を展開しております。特別高圧受変電設備とは、工場・ビル・公共施設等に電気を供給する重要な設備です。技術革新はまさに光のような速さで進歩を遂げております。近年、この地球温暖化や環境問題を考えるとまさにそのエネルギーの源は電気が主役であり、他に比較できないほど発展性を秘めております。尚、電設業界ではいち早く「ISO9001」取得、業務の標準化・品質の向上を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：仙台市青葉区本町2丁目1-7 本町奥田ビル 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 310,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：調整手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光電工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県下妻市小野子町2-72
    • 設立 1966年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／下妻市】電気設備工事の施工管理◆業績堅調・黒字経営継続中／社員定着率◎
      【地域密着企業／公共工事案件も多数・業績堅調・景気の影響を受けにくい／資格取得支援制度あり】 ■多種多様な建築物の電気設備工事・施工管理を手掛ける当社。この度、新たに施工管理職を募集します。茨城県内および隣接県の各種建築物(商業施設、工場、公共施設、住宅など)での施工管理業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・発注者や元請けとの打ち合わせ ・各種申請書類 ・図面作成、施工図、竣工図作成(CADを使用) ・見積書作成 ・協力会社の手配・指示出し ・工程管理、安全管理、品質管理 ・報告書作成 *現在は社内に代理人が2名在籍しており、丁寧にサポートします。 ■案件について： ・工事の種類：受変電設備、内線配線、LED照明、空調・換気設備など新築・改修工事 ・対象エリア：茨城県県西・県南を中心に栃木方面もあり(宿泊を伴う遠方の現場はありません)。 *夜間対応は、年に1回あるかどうかの頻度です(あった場合でも1日だけ等のスポット現場のみです)。 ■組織構成 現場スタッフ5名の少数精鋭体制で、20代から70代まで幅広い年齢層が在籍。全員が現場と管理の両方を担当し、助け合いの文化が根付いています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎／「一生モノの技術」が身につきます】 スムーズなスタートができるよう、先輩社員が専属の指導係として担当する「ブラザー制度」を採り入れています。会社が変われば、戸惑うことが生じるのは当たり前のこと。そのため丁寧にサポートをしています。その結果、社員定着率も高いです。 【業績堅調・黒字経営継続中】 公共工事案件が多く、他にも一部上場企業の案件、大手メーカーの大規模工場の案件などを多数、受注。景気の影響を受けにくい業界からのオーダーが多いので、当社の業績も堅調。黒字経営継続中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市小野子町2-72 勤務地最寄駅：常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～200,000円 その他固定手当/月：130,000円～230,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *現(前)年収を考慮して、提示年収を決定します。 ■その他固定手当は、技術手当、物価手当、資格手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楯岡物産株式会社

    その他メーカー
    山形県村山市楯岡中町4-5
    • 設立 1946年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • ※業界未経験歓迎※【山形／村山市】工業用部品用トレーの提案営業 ◆月残業3～6時間／転勤なし
      ◇◆◇未経験から営業幹部（営業部長などの管理職）を目指せる／中途入社多数在籍中／ワークライフバランス◎◇◆◇ ■業務内容： ・一般企業や商社等の取引先に対するルート営業（配達、深耕、情報収集など）を行い、工業用部品用トレー、折箱（弁当用、冠婚葬祭用 等）箱（冠婚葬祭用、ボール箱 等）の提案をお任せ致します。業務に慣れた頃に新規顧客開拓もお任せしたいと考えております。 ・オーダーメイド受注に関するお客様対応（打ち合わせ、ご提案、簡易的な図面製図、金型業者への依頼、見積もり作成、製品納入など） ・社内調整（工場における生産調整など） ・ご担当頂く社数は20～30社程度です。営業の売上目標については、個人の経験などを考慮して設定します。 ■業務エリア： ・活動エリアは東北一円と関東方面（基本的に宿泊を伴う出張は無し） ・普段は社用車を利用頂きます。場合によって直行直帰も可能です。 ■入社後／キャリアビジョン： ・入社当初の数カ月間は製造現場で製造業務を行って頂き自社の技術を学び、その後、営業部でキャリアアップ。将来的には営業幹部（営業部長などの管理職）を目指せます。 ・営業業務は慣れるまでは帯同により丁寧に教えていきます。 ■組織構成： 営業部に配属されます。現状、取締役・営業部長・課長・アシスタントの4名（年齢層40～60代）が在籍しております。全員中途入社の方です。 【先導的マッチング】 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県村山市楯岡中町4-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役付手当あり ・年間優秀者には報償あり ・賞与あり　約２ヶ月（2021年実績） 　◎支給月　7月・12月 ・決算賞与（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山広運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県船橋市印内3-1-13
    • 設立 1962年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京成西船駅】運行管理（配車・安全管理）◇寮社宅制度あり／日勤のみ／資格取得制度あり／創業60年以上
      ＜経験者募集／京成西船駅徒歩8分・転勤なし・面接1回＞ “現場を動かす司令塔”として次のステージへ｜安定基盤×高い裁量で活躍 ■会社概要 創業60年以上、関東圏を中心に200社以上と安定した取引を続ける老舗物流企業です。確かな実績に裏打ちされた経営基盤のもと、さらなるサービス品質向上と運行体制の高度化を推進中。今回は、配車・運行管理の実務経験をお持ちの方を即戦力として迎え入れ、現場の中核を担っていただきます。約80名規模のドライバーを束ねる重要なポジションで、これまでのご経験をダイレクトに活かせる環境です。 ■仕事内容 小型～大型まで幅広い輸送を担う当社にて、運行全体の管理・最適化をお任せします。 ・ドライバーの労務、健康、安全管理 ・受注内容に応じた配車計画の立案・調整 ・配送進捗の確認およびトラブル時の迅速対応 ・シフト作成や乗務割、効率的なルート設計 ・車両および施設の維持管理 ・事故発生時の初期対応と再発防止策の策定 ・各種法令遵守の徹底と運用管理 現場での判断が求められる場面も多く、自身の経験をもとに主体的に意思決定できる裁量の大きさが特徴です。 ■この仕事の魅力 ・運行管理経験をフルに活かし、現場全体をコントロールできる ・一部分ではなく全体最適を担うやりがいあるポジション ・改善提案が反映されやすく、現場主導で業務改革が可能 ・安定企業で腰を据え、長期的なキャリア形成ができる ・将来的には管理職や拠点運営にも関われるチャンスあり ■組織体制 内勤スタッフ約7名とドライバー約77名で構成。20代～70代まで幅広いメンバーが在籍し、年齢や社歴に関係なく現場を支える役割として信頼される風土があります。 ■こんな方に最適 ・運行管理や配車業務の経験をさらに発揮したい方 ・現場に近い立場で裁量を持って働きたい方 ・安定環境で専門性を磨き続けたい方 ・ドライバーとの信頼関係構築にやりがいを感じる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市印内3-1-13 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ東西線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,103,596円～4,656,000円 固定残業手当/月：74,700円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験、能力、資格等考慮し決定致します。 固定残業代、超過分は別途支給 年俸制（固定残業代を含む） 昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いわき電気工業株式会社

    建設コンサルタント
    福島県いわき市平字五色町3
    • 設立 1945年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 【福島/いわき市】電気工事施工管理 ◆基本土日祝休／転勤無し／再雇用制度あり
      ～得意分野のご経験を活かせる！／公共案件多数／70歳まで働ける環境◎～ ■職務内容： 電気設備工事における施工前のスケジュール作成、原価計算、日程調整、品質管理、安全管理等を行います。デスクワークや打合せだけでなく、現場での写真撮影なども行います。 ■組織構成： 電気・通信課、配電課、送電課の３つの課があり、それぞれが専門分野の強みを生かし業務対応をしております。10代～70代まで幅広い人材が活躍しており、本人の希望または適性などを勘案して配属先を決定します。　 ■将来の展望： 現在当社では安定した売り上げを実現しておりますが、人員の増員などにより更に確実な受注とサービスの向上を目標としております。 ■働き方： 【定年】会社規程では60歳が定年ですが、本人の希望があれば65歳または70歳までの再雇用制度があります。定年後もご自身の経験を活かして就業を続けることが可能です。 【残業削減について】ICTやDXの活用などで業務効率化にも取り組んでまいります。 ■当社について： 「安全と信頼の提供」を企業理念に、インフラ整備等を通じて「地域社会に貢献できる企業を目指す」会社。送電設備・配電設備・通信設備、公共施設・工場の電気設備、道路照明等の設計・施工から保守・メンテナンスまで幅広く対応可能な企業です。 ■主要取引先： 国、県、市、大手電力会社、ゼネコン、民間企業他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市平字五色町3番地 勤務地最寄駅：常磐線／いわき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エツキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県村山市大字稲下1403-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【村山市】機械加工※マシニングセンタ◆大型門型MC・横型MCによる高精度加工／転勤なし／残業20h程
      【技能競技全国大会採用実績のある自社フライス盤メーカー／大型門型MC・横型MCによる高精度加工／年間休日114日／U・I・Jターンオンライン面接可】 ■担当業務詳細： 工作機械を使用して金属材料や鋳造品を加工し部品をつくる仕事です。 マシニングセンタ等で段取りから加工までを行います。 ■仕事の魅力： 経験や知識を活かし、自分のスキルを高めながら単純作業では得られない達成感のある仕事や飽きのこない仕事が可能です。 ■組織構成： 機械加工の担当者は12名程度です。20代～30代の社員が活躍しています。 ※受注が増えていることもあり、今後3～4名ほどの増員を検討しております！ ■キャリアパス： 担当者→リーダー→係長→課長というキャリアパスがあります。プロフェッショナルなキャリアを築くことができるポジションです。 ■働き方、就業環境： ・月残業平均時間は20時間程度とメリハリをつけた働き方が可能です。 ・家族手当、通勤手当（上限なし）、退職金共済、産業医面談など、長く働ける制度が整備されています。 ・技能検定挑戦への支援制度もございます。 ■会社の特徴・トピックス： 創業50年以上、設計開発、調達、加工～組立、出荷試運転まで一貫生産でお客様のニーズに応える会社で、マシニングセンタなど工作機械の製造をメインに、油圧機器から食品機械まで幅広いジャンルの製品づくりで日本のトップ企業を支えています。2023年、牧野フライス製作所グループの一員となりました。 大型門型MCや横型MCを駆使して複雑形状鋳物の精密加工を得意としており、ロボットを使用した24時間無人加工ラインもあり、生産性向上にも努めています。 また、精密組立技術の「きさげ」仕上げを施した自社製品の汎用フライス盤は、技能競技全国大会の「フライス盤」と「プラスティック金型」の競技用機械として採択され、日本のものづくりを代表する大会参加企業への納入のほか、全国の大学、高校、職業訓練施設等に納入実績があり、教育分野ではトップシェアを誇ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県村山市大字稲下1403-1 勤務地最寄駅：奥羽本線／村山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・残業手当：有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績（年2回、2.2カ月分） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エクシード株式会社

    半導体メーカー
    茨城県常総市内守谷町4382-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城/守谷】課長クラス候補◆電子部品材料の製造リーダー／いずれは品質改善もお任せ◆精密研磨メーカー
      ～半導体・電子部品の性能を支える精密研磨メーカー／電子部品材料の加工を担当／工程改善や品質向上にも挑戦可能／年間休日119日／残業月20時間程度～ 当社は長年にわたり培った精密研磨技術を強みに、電子部品に使用される各種材料の加工を手掛けています。今回募集するポジションでは、製造現場の中核人材として工程管理やメンバー育成を担っていただきます。単なる製造オペレーションではなく、「より良い品質」「より高い生産性」を実現するための改善活動にも携われるポジションです。 ■業務内容 ・研磨加工工程の進捗管理、生産管理 ・品質維持に向けた工程チェック ・作業手順の改善や生産性向上施策の立案 ・メンバーへの指導、教育、作業フォロー ・加工条件の調整や標準化 ・不具合発生時の原因分析と再発防止 ・品質に関する顧客対応や技術的な問い合わせ対応 ・営業部門との情報共有や調整業務 ■担当工程例 ・受入検査／貼付／一次～三次研磨／洗浄／測定／検査 ※一連の工程理解をベースに全体最適の視点で業務を推進していただきます。 ■このポジションの特徴 守谷工場は約40名規模体制で稼働しております。 入社後は各工程を理解しながら現場全体を把握していただきます。現在、一部の品質管理業務はライン管理者が兼任しており、将来的には品質面の改善活動にも携わっていただく予定です。 受入検査から貼付、研磨、洗浄、測定、検査まで一連の流れを理解しながら、「良い製品を効率よく作るためにはどうするか」を考え実行できる環境があります。 ■キャリアパス まずは現場リーダーとして工程運営を担当し、将来的には課長クラスのマネジメント職を目指していただきます。技術を極めるスペシャリストとして活躍する道も選択可能です。 ■働き方の魅力 ・工場内は23～25℃に管理されたクリーン環境 ・残業月20時間程度 ・中途入社者も在籍しており馴染みやすい組織 ・現場改善の提案が反映されやすい少数精鋭組織 モノづくり経験を活かしながら、現場管理や品質改善などより上流の業務へ挑戦したい方を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守谷工場 住所：茨城県 守谷市 百合ケ丘一丁目 2412-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,200円～330,000円 その他固定手当/月：12,500円～20,000円 ＜月給＞ 180,700円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/守谷】電子部品材料の製造スタッフ◆未経験歓迎◆手に職がつく技術職◆年収300万円～◆教育充実
      ～創業1946年の精密研磨メーカー／電子部品を支えるモノづくり／未経験入社多数／快適なクリーン工場勤務／年間休日119日／残業月20時間程度～ スマートフォンや通信機器などに使用される電子部品材料の加工を担当していただきます。 当社の強みは、長年培ってきた精密研磨技術です。材料の表面をナノレベルで滑らかに加工する技術を通じて、様々な電子部品の製造を支えています。 専門知識や経験は不問です。入社後は段階的に業務を覚えていただくため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務内容 電子部品材料の加工業務をお任せします。 ・材料の受入検査 ・加工前の準備作業 ・研磨機への材料セット、条件入力 ・研磨加工の実施 ・洗浄作業 ・厚みや表面状態の測定 ・完成品の検査 工程ごとに習得していただくため、一度に多くの業務を覚える必要はありません。 ■仕事の面白さ 同じ設備を使っても、設定条件や加工方法によって仕上がりは大きく変化します。経験を積むほど技術が身につき、自分の成長を実感できる仕事です。 また、手掛けた製品は電子部品の製造に活用されており、社会を支える最先端産業に貢献できます。 ■教育体制 ・先輩社員によるOJT教育 ・工程ごとに段階的な習得 ・未経験入社者も活躍中 ・質問しやすい環境 ■キャリアパス オペレーターとして経験を積んだ後は、工程管理、品質管理、生産改善、リーダー職などへのステップアップが可能です。実際に品質関連業務や改善活動へ携わる機会もあります。 ■働き方の魅力 ・工場内は年間を通して23～25℃に管理 ・残業月20時間程度 ・有給取得しやすい環境 ・中途入社者も在籍しており馴染みやすい職場 ・電子部品分野を支える精密加工技術を保有する安定企業 将来も役立つ専門技術を身につけたい方、モノづくりに興味がある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守谷工場 住所：茨城県 守谷市 百合ケ丘一丁目 2412-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,200円～330,000円 その他固定手当/月：12,500円～20,000円 ＜月給＞ 180,700円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカニシ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    栃木県鹿沼市下日向700
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,204名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全38件
    • 【栃木／鹿沼市】粉体製品の開発担当◆東証スタンダード上場／歯科医療機器メーカー
      • NEW
      【化学物理、有機化学、粉体工学等の経験をお持ちの方へ／1953年設立の東証スタンダード上場企業／自己資本比率約90%／高い技術力を持ち、落ち着いた環境で長期就業可能】 ■業務内容： 粉体製品開発における下記業務（歯を磨くためのパウダー製品）をお任せします。 ・設計検討及び検証 ・開発推進 ・各種報告書作成 ・法規対応業務 ■当社について： 創業以来、時代をリードする「超高速回転技術」を追求しつづけ、歯科医療分野において革新的な製品を世に送り出してまいりました。さらにこの技術を応用し、一般産業分野や外科医療分野へと事業領域を拡大させてまいりました。 また、現在は、海外15ヶ所に自社の販売拠点を擁し、世界135ヶ国以上で信頼のブランドとしてご愛用いただいており、今や歯科用回転機器分野においては、グローバルシェアトップクラスを実現するまでになりました。 「高い製品力」「格調の高い洗練されたデザイン」「絶対的な高い品質」「スピーディーで独創的な開発力」「高いコスト競争力」「強固なグローバル販売網」「ファーストクラスのアフターサービス」など、真のグローバルNo.1ブランドを目指し、これからも社員一丸となり、挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市下日向700 勤務地最寄駅：東武線／新鹿沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。ご経験・スキル等に応じ、選考を経て決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／上野】歯科医療従事者向けのセミナー運営やサポート◆東証スタンダード市場上場◆
      • NEW
      【歯科衛生士の資格をお持ちの方へ／歯科用回転機器分野でグローバルシェアトップクラス】 ◆業務内容 【メイン業務】 ・歯科医療従事者向けのセミナー運営やサポート 【ゆくゆくは対応していただきたい業務】 ・歯科衛生士向けセミナーの講師、社内教育、セミナー企画 【業務全体の2割程度】 ・会員組織「NSKアカデミー」のシステム管理業務 ※会員組織「NSKアカデミー」＝歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士の方を対象としたWeb会員サービス。 ※セミナーやイベント開催時、土・日・祝日に勤務が発生します。（代休取得可能） ※国内出張が発生します。 ◆企業情報 ・創業以来「削るテクノロジー」（超高速回転・超音波）を核に、歯科医療機器、工業用切削・研削機器、外科医療機器分野で成長してきました。 ・歯科医療機器分野では、世界マーケットでトップレベルのシェアを誇ります。 ◆高い品質と技術力 ・当社製品に使用される精密部品2万3000点のうち、自社工場で生産しているものの割合は、実に85%以上。 ・ゼロから自分たちの手で生み出すからこそ実現できる高品質な製品を低コストで生産。ナカニシのものづくりの原点が、ここにあります。 ◆グローバル展開 世界140ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が80％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 9F 勤務地最寄駅：JR／新幹線・各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,065,868円～4,557,372円 ＜月額＞ 308,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、経験等を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都墨田区江東橋4-26-20東京トラフィック錦糸町ビル7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【墨田区・千代田区】鉄骨工事の施工管理◆総合商社Gの安定基盤／土日祝休・残業少／退職金有
      ■業務内容： 親会社の伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社が受注し、鉄鋼建材を納入する、鉄骨工事・内装工事・システム建築における工事現場の施工管理業務をお任せ致します。これら工事現場の安全管理、納期管理、工程管理やゼネコンや下請け等の工事関係者との折衝・調整業務をお任せします。 【具体的には】 ■現場責任者として工程・人員管理 ・設備管理及び日常点検・保守作業 ■顧客（発注者）、外注業者との折衝、管理業務 ◎業務のポイント 商社として自社商品の取付工事のみに関わるため、ゼネコンでの施工管理職等と比較した際に工事に関わる期間が少なく、よって残業の少なさや就業環境の良さに繋がっています。 ■配属組織： 施工管理部（伊藤忠丸紅住商テクノスチールの施工管理・技術部にご出向いただきます） ■就業環境： 基本的に土日祝休みとなっておりますが、工事の関係上、土曜日・祝日に出勤いただくこともございます。休日出勤をされた際は平日に振替休日を取得頂けます。また、工事を請け負う際に営業担当が納期などをコントロールするので、残業時間は比較的少なくなっております。数か月間常駐する長期出張はございますが、夜勤は無いため、しっかりとお休みを取りながら就労することが可能です。 ■当社の納入実績 ～伊藤忠商事、丸紅、住友商事の3つの総合商社グループのネットワークで安定受注／東京スカイツリー・羽田空港滑走路・虎ノ門ヒルズ・モード学園に納入実績あり～ ■当社の魅力： 当社は、伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社（株主：伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社66.7％・住友商事グループ33.3％）が100％出資する事業会社です。1955年に国内初の内ネジ式サポートを製造する建設仮設資材メーカーとして事業を開始し、建設用軽仮設資材や農業用資材の販売のほか、煙突工事や鉄骨金物工事も行っています。2023年7月より、業界最大手の鉄鋼建材商社である、伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社の事業会社として、新たに、同社が鉄鋼建材を納入する工事現場の施工管理業務も担うこととなり、更なる機能の拡充を行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋4-26-20 東京トラフィック錦糸町ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／錦系町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～535,000円 ＜月給＞ 301,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区鍛冶町2-6-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉桶川｜未経験歓迎】板金製造・機械オペレータ（CAD/CAM）◆夜勤無・土日祝休・月残業10H
      • NEW
      【業界トップクラスシェア製品に携われる／年休123日／オーダーメイド製造で技術力向上／空調完備・残業少なめで長期就業可能／入社時に転居を伴う場合は引越準備金を支給】 ■企業概要 プラント向けろ過機器「ストレーナ」を主力とする製造メーカー。オーダーメイド製品で国内トップクラスのシェアを誇り、大手エンジニアリング企業との取引を基盤に安定した事業運営を行っています。 ■採用背景 受注増加と事業拡大に伴い製造体制の強化を図るための増員です。技術継承を進めつつ、板金加工領域の中核人材として将来の製造部門を支える方を採用したい方針です。 ■業務内容 顧客ごとの仕様に応じたプラント機器製造において、板金加工工程を担い高精度な製品製造を支えます。多品種少量のため加工技術と対応力が求められます。 ・レーザー加工機、タレットパンチプレスの段取り・操作 ・CAD/CAMによる加工プログラムの作成・調整 ・ステンレス、鉄板の板金加工業務 ・曲げ加工、溶接など各種工程対応 ・図面、加工データに基づく製品加工対応 ・顧客仕様に応じた個別製品の製造対応 ■組織構成 製造部門に配属となり、複数の加工担当者で工程ごとに分担しながら製造を行います。技術者同士が協力しながらオーダーメイド製品を仕上げる体制で、経験者が中心となり現場を牽引しています。 ■サポート体制 まずは既存メンバーの指導のもと、機械操作や加工手順を習得いただきます。その後、OJTを通じてCAD/CAMや工程全体を理解し、徐々に担当範囲を拡大し独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 全て受注生産のため同じ製品を繰り返すのではなく、毎回異なる仕様に対応する点が特徴です。加工技術だけでなく、図面読解力やプログラム作成スキルも磨ける環境です。 ■求人魅力 ・プラント必須機器で国内トップクラスのシェアを誇る製品に携わるため、安定性とやりがいを両立。長期的に技術を高めながら働けます。 ・多品種少量のオーダーメイド製造により、単純作業ではなく加工技術や対応力が身につき、製造スキルの幅を広げられます。 ・工場内空調完備や福利厚生が充実し、残業は月10～20時間程度と働きやすい環境で、安心してキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県桶川市赤堀1-17 勤務地最寄駅：高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収には年二回の賞与が含まれた金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+業績賞与1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉｜桶川】組立◆ライン作業ではない“考えるモノづくり”に未経験から挑戦／国内シェア70%／夜勤無
      【未経験から多能工へ／考えて組み上げるオーダーメイド製品／夜勤なし・土日祝休み】 ■企業概要 大同工機株式会社は、工場やプラントの配管に不可欠なろ過装置（ストレーナ）など、流体機器の設計・製造を手がける専門メーカーです。食品・化学・電力・製薬といった幅広い産業のインフラを足元から支えており、主力であるストレーナ製品は国内トップクラスのシェアと高い信頼性を誇ります。 ■職務内容 各種流体機器の組み立て業務をお任せします。扱うストレーナは、工場の配管内で異物を取り除き、設備の保護や製品の品質向上を担う重要な装置です。業務はライン作業ではなく、図面を確認しながらスパナやレンチなどの工具を使い、顧客ごとの仕様に合わせて一台ずつ組み上げます。小型品から直径1,000mmを超える大型機器まで扱いますが、大型品はクレーンを使用するため身体への過度な負担はなく安心して働けます。 ■組織構成 配属先は埼玉事業所の製造部門です。組立、仕上げ、簡単な溶接・塗装、検査補助など周辺工程と連携しながら製品を完成させます。中途入社者も多く、これから技術を身につけたい方もなじみやすい環境です。 ■入社後のサポート体制 入社後はOJTを通じて、工具の使い方や図面の見方から丁寧に教育します。最初は簡単な組付けや補助業務からスタートし、習熟度に合わせて段階的にできる工程を増やしていきます。資格取得支援制度も用意しており、業務に必要な外部講習や研修の費用は会社が全額サポートします。 ■業務の特徴 同じ部品を同じ手順で大量に作る仕事ではありません。顧客ごとに仕様が異なるため、「どう組めば正しく、きれいに、安全に仕上がるか」を考えながら進めます。単純作業では物足りない方、手に職をつけたい方に向いています。 ★国内トップクラスの安定メーカー 主力製品であるプラント用ストレーナは国内トップシェアを誇ります。化学、鉄鋼、石油、電力、食品、製薬など幅広い業界のプラントを支える製品のため、安定性と社会貢献性の両方を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県桶川市赤堀2丁目11番地 （工業団地入口バス停） 勤務地最寄駅：JR 湘南新宿ライン高崎東海道線／桶川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収には年二回の賞与が含まれた金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+業績賞与1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京窯業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区港南2-11-1品川シティビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜／多治見】技術開発＜製品開発～量産化＞◆年休122日・土日祝休み／セラミック関連経験活かせる
      • NEW
      ～セラミックの何かしらの取り扱い経験ある方歓迎！／化学系バックグラウンドをもとに世界的なシェアを誇る同社にて製品開発から量産化に向けてまで幅広く携わることが出来ます！／年間休日122日(土日祝休)～ ■募集背景： 各国の経済活動を支えている鉄鋼メーカーなど製造工程で高温・高熱が発生する産業に対して工業炉・焼却炉耐火物を提供している会社である当社。今後も不可欠・新規参入も難しい事業のため業界の将来性も期待でき、また東証スタンダード市場上場、国内18拠点を構えるほか、海外にも多数のグループ会社があるなど会社としても安定的な経営基盤を構築しています。そんな当社にて人員体制強化のための増員採用になります。 ■仕事内容： 高温・高熱産業に不可欠な耐火物の開発・製造を行う製造所にて技術スタッフとしての業務をお任せします。ご経験や適性により担当業務を決めさせて頂きます。最初はご経験に合わせて一部業務からお任せし、ゆくゆくは業務全てを担当いただくなど取り組む業務及び身につくスキルも幅広いポジションとなります。 ■業務詳細： 業務内容としては、技術開発(材料・素材／生産技術)、製品の品質向上、新製品開発、製造ラインの管理、製造ラインの改善、お客様対応（ニーズ対応・トラブル対応）をお任せします。 最上流の開発から、量産化に向けた製造現場との打ち合わせ、出荷に至るまで幅広くお任せします。 ■配属部署： 各チームに1名ずつ増員採用予定となります。ご経験に合わせて配属ポジションを決定いたします。 製造所RRチーム：9名 環境材料研究所アルファ開発チーム：5名 機能材料研究所水素社会デザインチーム：4名 機能材料研究所MZ・FSチーム：5名 ■当社の魅力： ・鉄鋼、鋳鉄・非鉄金属、自動車など、高温・高熱産業に不可欠な耐火物の開発から製造、施工まで一貫して行う日本でも数少ない企業で世界的シェアを誇っており、実際にトヨタ自動車様やJFEスチール様の工場でも使用されるなど国内・海外で高いシェアをもつ製品もございます。 ・耐火物で生かした知見をもとに今注目を浴びているファインセラミックスをはじめとする先端材料分野の技術開発・製品化にも力を入れているなど既存事業に捉われず挑戦する社風がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TYK本部 住所：岐阜県多治見市大畑町3丁目1番地 勤務地最寄駅：JR中央線／多治見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験を考慮して決定します。 ※上記年収には、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／多治見】社内SE（システム開発・企画）◆年休122日／土日祝休／転勤無／東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場／世界トップレベルのレンガ、耐火物メーカー／年間休日122日(土日祝休み)～ ■募集背景： 各国の経済活動を支えている鉄鋼メーカーなど、製造工程で高温・高熱が発生する産業に対して機能性高級耐火物を提供している会社である当社。今後も不可欠・新規参入も難しい事業のため業界の将来性も期待でき、また東証スタンダード市場上場、国内18拠点を構えるほか、海外にも多数のグループ会社があるなど会社としても安定的な経営基盤を構築しています。そんな当社にて人員体制強化のための増員採用になります。 ■仕事内容： 当社のシステム開発担当として、企画から開発、運用サポートまで幅広く携わっていただきます。 ▽具体的には： ・工場のデジタル化(ＤＸ)推進 ・社内システムの企画・導入・構築 ・工場設備との連携業務（IT×FA） ・社内ユーザーサポート・運用保守 ・生産管理システムの開発・運用フォロー 等 ※ご経験に応じて、係長クラスから部長クラスまで幅広く想定しております。 ■同社の特徴： ・耐火れんがの製造に始まる同社の歴史は、世界を支える基幹産業とも言える鉄鋼・非鉄産業及び自動車産業と一体になって発展し、確固たる専門領域を築いてきました。さらに、顧客により異なる製造現場に合わせた営業活動を徹底し、日本はもちろん世界各国から製品を求められるグローバル企業へと発展を続けています。そして現在は、伝統の耐火物のさらなる進化に取り組みつつ、ファインセラミックスをはじめとする先端材料、時代のニーズに合った環境関連分野にも進出し、継承と挑戦を繰り返しながら時代に求められる企業を目指しています。 ・高い技術、品質と、ユニークなオリジナリティをもった自社開発製品を販売できるのは、メーカーならではの強みです。ファインセラミック等の新素材分野、電子部品業界、またリサイクル等の環境関連、環境創造分野といった成長著しい分野、業界にも強力に展開中。時代が求める品質、サービスを、より高く、より安く、よりスピーディに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＴＹＫ本部 住所：岐阜県多治見市大畑町3-1 勤務地最寄駅：JR中央線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～483,000円 ＜月給＞ 295,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験を考慮して決定します。 ※上記年収には、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績7.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄防食株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区大島3-7-17
    • 設立 1953年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全6件
    • 【江東区】土木施工管理（河川・港湾施設）◆日本製鉄G総合防食メーカー◆休日120◆社宅寮家賃補助有
      日本製鉄１００％子会社／借上社宅・寮家賃補助５万円以上／４年連続ベースアップ／年間休日120日他特別休暇あり／入社後すぐ年休付与 ～あなたの日々の仕事が社会インフラを守ります～ 高度経済成長期に整備されたインフラが半世紀以上経過し、腐食や疲労亀裂による強度低下が深刻な問題となっています。 既存のプラント、橋梁や港湾施設の防食メーカーとして、（電気防食、被覆防食、RC補修）を行うことで鋼構造物の維持管理を行っています。 ■雇入れ直後： ・上位者の指導の下で、施工会社への作業指示、安全指示 ・施工内容の確認、不具合の把握／社内協議、施工会社への伝達 ■習熟後： ・施工計画書他、必要書面の作成、官公庁申請 ・施工会社への作業指示、安全指示 ・施工内容の確認、不具合の把握／社内協議、施工会社への伝達 ■企業概要 鋼構造物・金属製品の防食を担う総合防食メーカーです。 ライフラインなどの社会資本材から生活に身近な製品まで、すべての場が同社の活躍フィールドであり、日常生活に安心・安全を提供しています。 事業展開の核となるのは「鋼材の塗覆装・防食エンジニアリング」です。鋼製品が、ある環境下でいかに腐食が生じ、どのように進行するかを科学的に調査・解析・診断。それを防ぐ防食技術・工法を開発・確立し、同社のノウハウとして蓄積しています。さらに防食テクノロジーの新たな独創技術を追求し、新製品・新工法を生みだしています。 (1) 合成樹脂ライニング加工およびその原材料ならびに機械の製造販売 (2) 鋼管その他の塗覆装加工、防食加工、機械加工および販売 (3) 建設資材および農水産資材の製造販売 (4) 建設工事の設計、請負、監督 (5) 労働者派遣事業 (6) 建設コンサルタント含む、腐食・防食に関する総合コンサルタント (7) 前各号に付帯関連する一切の事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島3-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～272,000円 ＜月給＞ 205,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、基本給＊12ヶ月＋残業(20Hr想定)＋賞与2回 基本給は、経験、能力、年齢等を考慮の上、当社規定により決定 定期昇給有・ベースアップ含む昇給２０２６年度一般職平均１２，７６０円 賞与：２回/年（６月・１２月）計６．３ケ月分２０２５年度実績一般職平均 賞与は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】土木施工管理（河川・港湾施設）◆日本製鉄G総合防食メーカー◆休日120◆社宅寮家賃補助有
      日本製鉄１００％子会社／借上社宅・寮家賃補助６万円以上／４年連続ベースアップ／年間休日120日他特別休暇あり／入社後すぐ年休付与 ～あなたの日々の仕事が社会インフラを守ります～ 高度経済成長期に整備されたインフラが半世紀以上経過し、腐食や疲労亀裂による強度低下が深刻な問題となっています。 既存のプラント、橋梁や港湾施設の防食メーカーとして、（電気防食、被覆防食、RC補修）を行うことで鋼構造物の維持管理を行っています。 ■雇入れ直後： ・上位者の指導の下で、施工会社への作業指示、安全指示 ・施工内容の確認、不具合の把握／社内協議、施工会社への伝達 ■習熟後： ・施工計画書他、必要書面の作成、官公庁申請 ・施工会社への作業指示、安全指示 ・施工内容の確認、不具合の把握／社内協議、施工会社への伝達 ■企業概要 鋼構造物・金属製品の防食を担う総合防食メーカーです。 ライフラインなどの社会資本材から生活に身近な製品まで、すべての場が同社の活躍フィールドであり、日常生活に安心・安全を提供しています。 事業展開の核となるのは「鋼材の塗覆装・防食エンジニアリング」です。鋼製品が、ある環境下でいかに腐食が生じ、どのように進行するかを科学的に調査・解析・診断。それを防ぐ防食技術・工法を開発・確立し、同社のノウハウとして蓄積しています。さらに防食テクノロジーの新たな独創技術を追求し、新製品・新工法を生みだしています。 (1) 合成樹脂ライニング加工およびその原材料ならびに機械の製造販売 (2) 鋼管その他の塗覆装加工、防食加工、機械加工および販売 (3) 建設資材および農水産資材の製造販売 (4) 建設工事の設計、請負、監督 (5) 労働者派遣事業 (6) 建設コンサルタント含む、腐食・防食に関する総合コンサルタント (7) 前各号に付帯関連する一切の事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島五丁目9番1号 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～272,000円 ＜月給＞ 205,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、基本給＊12ヶ月＋残業(20Hr想定)＋賞与2回 基本給は、経験、能力、年齢等を考慮の上、当社規定により決定 定期昇給有・ベースアップ含む昇給２０２６年度一般職平均１２，７６０円 賞与：２回/年（６月・１２月）計６．３ケ月分２０２５年度実績一般職平均 賞与は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北洲

    住宅（ハウスメーカー）
    岩手県北上市北鬼柳23地割61-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【盛岡】リノベーション営業◆平均単価1300万・高付加価値・月平均残業10～20H◆（2711）
      ＜盛岡・高単価リノベ営業で提案力を発揮！平均1300万円の案件＞ ◆おすすめポイント - 平均1300万円の高額案件で、提案の幅が広がる - 高性能住宅をベースに、質の高いリノベ提案が可能 - 火水休み＆残業少なめ。年間休日120日で働きやすさも◎ - 設計と施工技術者が連携。月に3～5件ほどの高価値な提案ができる環境 ■ミッション： ・北洲が最も大事にしているのは、住まうご家族の健康です。建材事業や新築住宅事業で培った技術と経験をもとに、高品質なリフォーム／リノベーションを多くのお客様に提供。他社施工の戸建住宅やマンションも、北洲独自の施工基準に則り、高いレベルの断熱／気密を施すことで、部屋間の温度差が少ない快適な住環境に生まれ変わらせます。 ■仕事内容： ・リノベーション希望のお客様宅の現地調査、ご要望のヒアリング、耐震診断を含む見積り、プラン提案を行います。 ■顧客の種別： ・新規：他社建築のお客様 ・既存：リフォームのオーナー様からの紹介 ■集客： ・新規：WEB集客、イベント、チラシ等の反響、不動産会社の提携 ・既存：オーナー顧客からの紹介 ■担当物件数／月：3～5件／月 ■対象物件の平均金額：約1,300万円 ■対象案件：性能向上リノベーション、耐震改修リノベーション、セカンドライフリノベーション、ゾーンリノベーション、実家リノベーション、二世帯リノベーション ※建築技術の資格がなくても設計と施工技術者がフォローすることが可能です。 ※事業所変更の可能性がございます。 ■風土： ・社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です。 ■株式会社北洲の強み～建材事業×住宅事業の両輪～ 1958年に「北洲ベニヤ商会」として建材小売業からスタートし、現在は住宅事業とリフォーム事業、建材・資材事業を展開しています。住宅建設と建材販売を双方行う業界でも稀有な企業です。建材事業を通じて最新技術などいち早く情報を獲得し、その情報を活かし住宅の提案や設計施工を行っているため、お客様への高いレベルでの提案が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ストック循環事業部／盛岡支店 住所：岩手県盛岡市向中野7-15-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～396,000円 ＜月給＞ 230,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月） ■昇給：年1回（0～6％） ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】注文住宅設計プランナー◆年休120日（火水休み）/月平均残業10～20H◆（27-05）
      ＜宇都宮市・高性能住宅の新築設計職募集！柔軟な勤務時間で集中できる環境＞ ◆おすすめポイント - 意匠・性能・コストのバランスを考えた設計が可能 - 国内トップクラスの断熱性能技術を活かす！ - 標準化された設計から脱却し、提案力を活かせる - 週3日は10:00～19:00勤務で、ゆとりある働き方も◎ ■ミッション： ・「すべての人々が健康的に暮らせること、持続可能な暮らしができること」をミッションに住宅事業／リフォーム事業／不動産流通事業／建材・工事事業を展開。国内トップクラスの断熱性能技術を誇り、東北から事業拡大を目指す会社です。 ■仕事内容： ・新築注文住宅の設計職です。お客様との直接の商談の場に出ていただき、プランを提案していきます。 ・具体的には、 <1>住宅営業と一緒にお客様の暮らし方をインタビュー <2>プランの提案、エクステリアの提案、パース等の作成 <3>設計図書を作成し、建築確認済などの必要な許認可申請・届出を行い、建設担当へ引き継ぎ を行います。 <4>設計をするうえでの現場確認・調整、役所調整等の関連業務も発生します。 ※パースやお客様用のプレゼン資料については、設計部門のサポートを行います。 ■株式会社北洲の強み～建材事業×住宅事業の両輪～： ・1958年に「北洲ベニヤ商会」として建材小売業からスタートし、現在は住宅事業とリフォーム事業、建材・資材事業を展開しています。住宅建設と建材販売を双方行う業界でも稀有な企業です。建材事業を通じて最新技術などいち早く情報を獲得し、その情報を活かし住宅の提案や設計施工を行っているため、お客様への高いレベルでの提案が可能となっております。 ■事業について： ・当社は、建材事業をベースとし、数々のあらたな事業の展開を行っております。 ・「美しい小さな家」：お手頃価格で高品質な住宅の提供を地元の優良工務店の方と行います。 ・「スマートモデューロ」：一般社団法人「日本ムービングハウス協会」の販売及び生産パートナーとして、移動式住宅・木造ムービングハウスのご提案を行なっています。 ・「サイディングプレカット」：あらかじめ外壁材を工場でカットして持ち込み、現場では貼り付け作業をするだけで、現場での騒音や粉塵を減らし、工期短縮にもつながるシステムです。
      ＜勤務地詳細＞ ハウジング事業部（宇都宮支店SC課） 住所：栃木県宇都宮市中今泉1-21-27 勤務地最寄駅：今泉八丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～396,000円 ＜月給＞ 230,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月） ■昇給：年1回（0~6％） ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋安全防災株式会社

    その他商社
    福島県いわき市平塩字風内73-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島市】★未経験歓迎／既存顧客中心★安全・防災用品の法人ルート営業（転勤なし・土日休）
      ★未経験歓迎★【土日祝日休み/転勤なし/既存顧客メインで関係構築型の営業】 ・製造業、建設業、運輸業、官公庁などのクライアントに対して、労働災害の防止や快適な作業環境の構築に関連する安全対策や防災対策を提供している弊社にて営業職業務をご担当頂きます。 ・新規／既存顧客の両方をご担当していただきます。 ■業務内容： ・民間企業の工場や建設会社、自治体に向けた、安全用品の営業を行っていただきます。既存営業が中心となります。労働災害のない職場、快適な作業環境を支えるやりがいあるポジションです。 ・具体的には、既存顧客（法人）への営業としての新商品紹介、および契約、受注品の納品業務、その他付随する業務を担当します。 ＜商品＞ ・作業衣等のユニフォーム、防塵マスク等の保護具、非常食等の防災備蓄用品など ＜営業スタイル＞ ・既存営業がほぼ100％で、はじめは先輩のお客様を引き継いでいただきます。スキルに応じて新規をお任せする可能性もあります。 ＜担当顧客数＞ ・1人100社程度担当いただくため、幅広くサポートできる方が向いています。 ＜1日のスケジュール＞ ・朝から17時ごろまで外出。社用車にて納品と営業を兼ねて、10社～15社を訪問するイメージです。 ■入社後の流れについて： ・入社後は急に担当顧客を付ける訳ではなく、先輩社員のサブ担当として営業に同行や商品の配送などを行い、商品知識や先方担当者との関係性構築を行っていただきます。約半年～1年後に主担当として営業を行っていただきます。 ■はたらき方： ・土日祝日休みで、月平均残業は30時間程度とワークライフバランスを充実できる環境です。 ・既存営業がほぼ100％で、はじめは先輩のお客様を引き継いでいただきます。 ・顧客は自治体や電力系企業など大手も多く、安定しております。 ■同社の特徴： ・同社は創業以来、製造業や建設業、運輸業、社会生活・産業基盤を担う事業会社や官公庁など様々な企業、団体に支持され、2,000社以上にも及ぶ取引先各位からの信頼を獲得し、労働災害のない職場作り、快適な作業環境の構築などに不可欠な安全衛生保護具や消防用品、防災備蓄製品の提供を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市北矢野目字金溢28－25 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～218,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：20,000円～65,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、１５時間分の固定残業代として支給。超過した場合は別途支給。 ※上記その他固定手当には、営業手当、業務手当が含まれます。 ■昇給：あり（月2,000円～10,000円※過去実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/柏崎市】★未経験歓迎・既存顧客中心★安全・防災用品の法人ルート営業（転勤なし・土日祝休)
      ★未経験歓迎★【土日祝日休み/転勤なし/既存顧客メインで関係構築型の営業】 ・製造業、建設業、運輸業、官公庁などのクライアントに対して、労働災害の防止や快適な作業環境の構築に関連する安全対策や防災対策を提供している弊社にて営業職業務をご担当頂きます。 ・新規／既存顧客の両方をご担当していただきます。 ■業務内容： ・民間企業の工場や建設会社、自治体に向けた、安全用品の営業を行っていただきます。既存営業が中心となります。労働災害のない職場、快適な作業環境を支えるやりがいあるポジションです。 ・具体的には、既存顧客（法人）への営業としての新商品紹介、および契約、受注品の納品業務、その他付随する業務を担当します。 ＜商品＞ ・作業衣等のユニフォーム、防塵マスク等の保護具、非常食等の防災備蓄用品など ＜営業スタイル＞ ・既存営業がほぼ100％で、はじめは先輩のお客様を引き継いでいただきます。スキルに応じて新規をお任せする可能性もあります。 ＜担当顧客数＞ ・1人100社程度担当いただくため、幅広くサポートできる方が向いています。 ＜1日のスケジュール＞ ・朝から17時ごろまで外出。社用車にて納品と営業を兼ねて、10社～15社を訪問するイメージです。 ■入社後の流れについて： ・入社後は急に担当顧客を付ける訳ではなく、先輩社員のサブ担当として営業に同行や商品の配送などを行い、商品知識や先方担当者との関係性構築を行っていただきます。約半年～1年後に主担当として営業を行っていただきます。 ■はたらき方： ・土日祝日休みで、月平均残業は30時間程度とワークライフバランスを充実できる環境です。 ・既存営業がほぼ100％で、はじめは先輩のお客様を引き継いでいただきます。 ・顧客は自治体や電力系企業など大手も多く、安定しております。 ■同社の特徴： ・同社は創業以来、製造業や建設業、運輸業、社会生活・産業基盤を担う事業会社や官公庁など様々な企業、団体に支持され、2,000社以上にも及ぶ取引先各位からの信頼を獲得し、労働災害のない職場作り、快適な作業環境の構築などに不可欠な安全衛生保護具や消防用品、防災備蓄製品の提供を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏崎営業所 住所：新潟県柏崎市大字上田尻1393－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～218,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：20,000円～65,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、１５時間分の固定残業代として支給。超過した場合は別途支給。 ※上記その他固定手当には、営業手当、業務手当が含まれます。 ■昇給：あり（月2,000円～10,000円※過去実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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