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    この条件の企業数798社

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    14ページ：平均年齢【50代以上】の企業一覧

    該当企業数 798 社中 651〜700 社を表示

    株式会社太手平自動車

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市中田町2-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県岡崎市】自動車整備士/残業5h程度/昇給・賞与有/転勤なし/資格取得応援、手当充実
      • 締切間近
      【愛知県岡崎市】自動車整備・販売を行う当社にて自動車整備業務をお任せします/残業5h程度で家庭と両立しやすい/経験スキル・資格に応じて給与UP！ 取引先企業の社用車・ディーラーの中古車を中心とした、自動車の整備・販売業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様先へ点検車両の引取り ・車検、一般整備（自家用車、トラック） ・納車、整備後の説明　など 特殊な整備などはなく日常の車両の安全をサポートする仕事です。自家用車であればひとり2～3台/日、トラックであればひとり1台/日を対応しています。 担当する車両は法人車両が約7割を占めています。長年お付き合いのある取引先企業が中心のためスケジュール調整もしやすく、ムリなく整備業務に取り組んでいただくことができます。 ■組織構成 検査員3名、自家用車整備担当2名、トラック整備担当2名、洗車・オイル交換等担当2名、事務スタッフ3名が在籍しています。 30代前半から60代の幅広い社員が活躍しています。整備という仕事にそれぞれの「こだわり」をもった社員が多いです。 ■入社後の流れ ・経験の浅い方は洗車や先輩社員のサポートからスタートしていただきます。少しづつ知識を蓄えてながら、オイル交換やタイヤ交換など車の整備に関わっていきます。基礎知識を身に付け着実にスキルアップできる環境です。また、整備士業務を学びながら、入社２年目に3級整備士、その後整備主任者、入社10年目に自動車検査員を取得していただきたいと考えています。 ・整備士免許や検査員資格などスキルアップのために必要な資格取得にかかる費用は会社で負担します。また、業務時間に講習や試験がある場合には気持ちよく行ってもらえるように社員全員でサポートする風土が根付いています。 ・成功や失敗を経験することにより工夫を重ね「正確で確実な整備」に加えて「効率的な整備」を目指してください。経験を積むほど収入はアップする賃金体系です。また、頑張りはしっかりと昇給・賞与に反映します。 ■就業環境： 残業を良しとしない方針のため基本的には終業時間である18時に退社しています。また、家庭の行事などに合わせて有給取得をすること可能です。私生活とバランスを取りながら働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市中田町2-4 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給モデル ・経験者月給25万円スタート（前職の給与を考慮します） ■賞与年2回　前年実績トータル3か月分 ■昇給年1回　5,000円～ ■別途資格手当などあり　3,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】～未経験歓迎～自動車整備士/残業5h程度/昇給・賞与有/転勤なし
      • 締切間近
      【愛知県岡崎市】～未経験歓迎～自動車整備・販売を行う当社にて自動車整備業務をお任せします/入社後の資格取得支援充実/イチから学べる環境あり 取引先企業の社用車・ディーラーの中古車を中心とした、自動車の整備・販売業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様先へ点検車両の引取り ・車検、一般整備（自家用車、トラック） ・納車、整備後の説明　など 特殊な整備などはなく日常の車両の安全をサポートする仕事です。自家用車であればひとり2～3台/日、トラックであればひとり1台/日を対応しています。 担当する車両は法人車両が約7割を占めています。長年お付き合いのある取引先企業が中心のためスケジュール調整もしやすく、ムリなく整備業務に取り組んでいただくことができます。 ■組織構成 検査員3名、自家用車整備担当2名、トラック整備担当2名、洗車・オイル交換等担当2名、事務スタッフ3名が在籍しています。 30代前半から60代の幅広い社員が活躍しています。整備という仕事にそれぞれの「こだわり」をもった社員が多いです。 ■入社後の流れ ・未経験の方や経験の浅い方は洗車や先輩社員のサポートからスタートしていただきます。少しづつ知識を蓄えてながら、オイル交換やタイヤ交換など車の整備に関わっていきます。基礎知識を身に付け着実にスキルアップできる環境です。また、整備士業務を学びながら、入社２年目に3級整備士、その後整備主任者、入社10年目に自動車検査員を取得していただきたいと考えています。 ・整備士免許や検査員資格などスキルアップのために必要な資格取得にかかる費用は会社で負担します。また、業務時間に講習や試験がある場合には気持ちよく行ってもらえるように社員全員でサポートする風土が根付いています。 ・成功や失敗を経験することにより工夫を重ね「正確で確実な整備」に加えて「効率的な整備」を目指してください。経験を積むほど収入はアップする賃金体系です。また、頑張りはしっかりと昇給・賞与に反映します。 ■就業環境： 残業を良しとしない方針のため基本的には終業時間である18時に退社しています。また、家庭の行事などに合わせて有給取得をすること可能です。私生活とバランスを取りながら働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市中田町2-4 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給モデル ・20代前半未経験者月給19万円（前職の給与を考慮します） ■賞与年2回　前年実績トータル3か月分 ■昇給年1回　5,000円～ ■別途資格手当などあり　3,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和テクノロジー

    その他専門コンサルティング
    広島県広島市中区広瀬北町3-11和光広瀬ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全14件
    • 【広島市／転勤無】子育てとキャリアを両立しながら管理部門で活躍できる経理業務
      • NEW
      ◎契約社員／転勤なし ◎経理経験を活かし、管理部門全体でスキルを広げられるお仕事♪ ◎フルタイムでの復職を考える子育て中の方も歓迎！ 当社では、バックオフィス全体を支える「総務経理ポジション」を募集します。 現在の管理部門は4名体制で、女性メンバーが中心となり、協力しながら業務を進めています。 「子どもが大きくなり、少しずつフルタイムに戻りたい」 「時短ではないが、無理なく働ける環境でキャリアを続けたい」 そんな 経験を活かしたい子育て中の方にもご活躍いただける職場 です。 ※ただし、短時間勤務や“責任のない範囲のみで働きたい”といった働き方を希望される方とはマッチしません（パート的な働き方ではありません）。 ※一定の経理スキルがないと業務を時間内に終えることが難しいため、即戦力レベルの実務経験を重視します。 ■ 勤務スタイルについて 基本的に残業はほとんどありません。ただし、決算期など“どうしても発生する”場面で、まったく対応できない方は難しいポジションです。 子育て中のメンバーもおり、「急な発熱でのお迎え」など理解ある職場です。 一方で人数が少なく、互いに支え合って業務を回しているため、 家族以外のサポートが全くない方だと負担が大きくなってしまう可能性があります。 無理なく働きながらも、「責任ある仕事を任されたい」「スキルを活かしたい」という方を歓迎します。 ■ 仕事内容（主な担当：経理） 入社後は経理を中心に担当いただきつつ、周囲の状況に応じて総務・人事の業務にも関わっていただきます。 【お任せする経理業務（一例）】 ・仕訳・経理基幹システムへのデータ入力 ・売掛金・買掛金管理 ・経費精算 ・月次・年次決算のサポート ・DocuWorksを用いた画像データ管理 ・勘定奉行（建設業編）を使用した会計処理 ※税理士・社労士と連携するため専門分野のサポート体制もあります。 ■ 経理＋総務・人事の幅広い経験が積める環境です 管理部門では助け合いながら業務を進めているため、状況により経理以外の補佐業務も担当していただきます。 ・入退社手続きなど人事サポート ・社内イベント運営、備品管理など総務業務 ・労務・給与計算補助 など、経験や得意分野に応じて少しずつステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区広瀬北町3-11 和光広瀬ビル5F 勤務地最寄駅：広電各線／別院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,750円～247,500円 その他固定手当/月：39,750円 ＜月給＞ 223,500円～287,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験に応じて年収は決定いたします ■その他固定手当:39,750円（地域手当2,250円、住宅手当30,000円、通信手当7,500円） ■その他手当：役職手当、資格手当、扶養手当他 ■昇給あり※8,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／転勤無】経理を軸に成長できる♪チームで支え合う女性中心の管理部門です
      • NEW
      ◎正社員／転勤なし ◎経理経験を活かして“管理部門全体”でキャリアアップできる環境！ ◎入社後は経理が主担当。総務・人事にも幅を広げられます。 当社では、バックオフィス全体を支える「総務経理ポジション」を募集します。 現在、管理部門は4名体制で、お互いの業務を理解し合いながら協力し、会社全体を支えるチームワークの良さが特徴です。 経理を主担当としてスタートいただきますが、単なる“経理担当”ではなく、総務・人事など管理部門全体のスキルを身につけ、将来的には多方面で活躍できる総合職として成長できる環境です。 経験のない業務は先輩が丁寧にサポートするので安心して挑戦いただけます。 ■ 仕事内容（主な担当：経理） 基本的には経理業務を中心に担当いただきます。周りの状況を見ながら総務・人事の業務を補佐として対応いただくことがあります。 【入社後、主にお任せする経理業務】 ・仕訳・経理基幹システムへのデータ入力 ・売掛金・買掛金管理 ・経費精算対応 ・月次・年次決算のサポート ・DocuWorksを用いた領収書等の画像データ管理・社内回覧 ・勘定奉行（建設業編）を使用した会計処理 ※税理士・社労士と連携しながら進めるため、専門的な部分も安心です。 ■ 経理＋αの経験が積める！ 管理部門は、全員が主担当を持ちながらも、忙しい業務は互いに協力し合う文化があります。 そのため、「経理スキルを活かしながら、総務・人事にもチャレンジしたい方」には最適の環境です。 例えば… ・入退社手続きなど人事関連のサポート ・社内イベント運営、備品管理など総務業務 ・労務・給与計算の補助業務　など ・経験に応じて、少しずつお任せしていきます。 ■ 働く環境について 管理部門メンバーは女性3名、上司も女性の方で、相談しやすい雰囲気！ チームワークを大切にし、助け合いながら業務を進める安心の体制が整っています。 専門性を高めながら、管理部門全体の知識を広げられる環境はキャリアアップに最適！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区広瀬北町3-11 和光広瀬ビル5F 勤務地最寄駅：広電各線／別院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～330,000円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 298,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験に応じて年収は決定いたします ■固定手当： 地域手当3,000円／住宅（一律）手当40,000円／通信手当10,000円 ■その他手当：役職手当、資格手当、扶養手当ほか ■昇給あり※8,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインテクノ

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区谷町2-3-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全9件
    • 【千代田区／転勤無】法人営業（派遣コーディネーター）◆官公庁と取引多数／年休128・土日祝／実働7h
      ◆◇国交省・防衛省・自治体や高速道路会社から安定受注／抜群のサポート体制で未経験から活躍中／75歳以上の方も活躍中◇◆ 関東地方の建設コンサルタント業に関わる営業職をお任せします。 新規開拓も含む取引先への営業と事務処理を担当していただきます。 ■募集背景 業務拡大に伴い、新たな営業職を募集します。 ■職務詳細： ・関東地方の建設コンサルタント業に関する営業 └派遣社員の配属先、配属後のフォローをお任せ致します。 ・取引先への営業（元請け企業中心） └長期的な関係構築をお任せ致します。 ・ハローワークへの技術者募集活動 └当社を第一想起していただけるように活動致します。 ・その他事務処理 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。最初は既存の取引先への営業から始め、徐々に新規開拓や技術者募集活動に携わっていただきます。未経験でもやる気があればしっかりサポートしますので、安心してご応募ください。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、設計積算業務の受注営業や、より高度な提案営業にもチャレンジしていただきます。 ■働き方： ・年休128日・土日祝 ・平均残業30ｈ ・転勤なし ・出張は1か月に1回、または2か月に1回 ■組織体制： 当社は全国に支社・営業所を持つ大規模な組織です。九州支社を中心に熊本支店、北九州営業所、鹿児島営業所、沖縄駐在所などがあり、各地で連携しながら業務を進めています。幅広い年齢層が活躍しており、特に60代以上の社員も多く在籍しており、長く働ける環境が整っています。 ■福利厚生： ・保養所（リゾートトラスト） ・京セラドーム大阪（プライベートスペース・ビスタルームの貸し切りでの利用） ・研修会および懇親会（全国の支社での研修会および懇親会） ■企業の特徴／魅力： 株式会社ファインテクノは、平成14年に設立され、全国に支社・営業所を展開し、成長を続けています。インフラ設計を中心とした多岐にわたる業務内容と、高い技術力で顧客からの信頼も厚いです。未経験者でもやる気次第で成長できる環境が整っており、営業経験者には特に優遇される点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都 千代田区 神田鍛冶町3丁目3番4号 サンクス神田駅前ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 固定残業手当/月：70,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～514,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は能力によって変動いたします。 ■賞与あり（前年実績０．５か月分） ＜年収例＞40歳　550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市／転勤無】土木設計（公共インフラ）◇年休１２８日・土日祝／実働７ｈ／残業３０ｈ
      ■職務内容： ・公共事業における土木設計業務全般。あなたの専門性や経験を考慮し、以下いずれかの分野でご活躍いただきます。 ■土木設計： ・河川／砂防／道路／橋梁／上下水道／公園など、公共インフラの設計。 ・調査／解析／測量業務。 ■プロジェクト管理： ・計画策定から施工管理、完成までの一連の業務。 ・関係機関や協力会社との打ち合わせ／調整。 ■組織体制： ・当社は全国に支社／営業所を持つ大規模な組織です。九州支社を中心に熊本支店、北九州営業所、鹿児島営業所、沖縄駐在所などがあり、各地で連携しながら業務を進めています。幅広い年齢層が活躍しており、特に60代以上の社員も多く在籍しており、長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ・株式会社ファインテクノは、平成14年に設立され、全国に支社／営業所を展開し、成長を続けています。インフラ設計を中心とした多岐にわたる業務内容と、高い技術力で顧客からの信頼も厚いです。未経験者でもやる気次第で成長できる環境が整っており、営業経験者には特に優遇される点も魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道 札幌市中央区 北3条西2-10-2 札幌HSビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与（実績）／有り ・その他手当／有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＡＣ総建

    建設コンサルタント
    和歌山県和歌山市黒田39黒田ビル401
    • 設立 2005年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山市】土木設計（道路・河川）◇前職給与補償／年休124／転勤なし／在宅勤務相談可◎／残業20ｈ
      • 締切間近
      【年間休日124日／長期出張なし／創業20年間黒字経営／月残業平均20時間／UIターン歓迎（引っ越し費用負担あり）／週に数回のリモート勤務可】 ■当社について： 創業以来20年間黒字経営を続けており、安定した経営基盤を持っています。官公庁からの案件を100％元請けとして受注し、自社で一貫した業務体制を構築しています。社員一人ひとりの声が届きやすく、自由な有給・代休取得が可能です。また、移住支援のサポート体制も整っており、働きやすい環境が魅力です。 ■業務概要 各地方整備局や市区町村を中心に河川の砂防設計,整備設計等の案件を安定的に受注している当社にて当社の建設コンサルタント業務に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・道路・河川・鋼構造コンクリート設計業務・道路予備・詳細設計（お持ちの資格によって業務をお任せします） ・擁壁や法面などの一般構造物設計 ・橋梁や電線共同溝などの道路関連分野設計 ・技術責任者と幹部との打合せ ■業務の特徴： ・複数案件をご担当いただきます。 ・1 案件につき 3～4 回ほど役所との打合せを行います。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員と共に設計業務を進めながら、業務範囲を拡大していきます。OJTや社内講習、外部研修も利用し、技術向上をサポートします。 慣れてきたら実務の他にもプレイングマネージャーとして社員の教育や指導を担当していただきます。 ■働き方 ・残業時間は月20時間と比較的少ないです。ほとんどが官公庁案件のため、無理なスケジュールでの受注がなく、余裕をもってプロジェクトを進められます。 ・年間休日も124日としっかりとお休みをとっていただくことが可能です。休日出勤もございません。 ・入社後業務に慣れてきたら週に数回のリモートワーク勤務も可能です◎ ■組織構成： 当社は25名の社員が在籍し、設計部門には15名（20代３名・30代2名・40代４名・50代1名・60代５名）が所属しています。 平均年齢は50代と高めですが、和やかで風通しに良い雰囲気の職場です。中堅層の技術者が不足しているため、即戦力となる有資格者を求めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市黒田39 黒田ビル401 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府泉南市樽井２丁目22-12-205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験、スキルによって決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～620,000円 ＜月給＞ 400,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験、スキルによって決定します（前職給与補償） ■賞与年３回（前年度実績 3.7 ヶ月） ※決算賞与は会社業績により 3 月に支給（近年は毎年支給） ■年収例： 技術士資格保有者：年収 800～1,200 万円 RCCM 資格保有者：年収 700 万円～900 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨーホームズコミュニティ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 765名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪／本町駅すぐ】会計事務◆年休121日(土日祝)／残業5h／職務未経験歓迎！スタンダート上場G
      ～年間休日121日／東証スタンダード上場企業100％子会社／安定性・将来性抜群～ ■業務概要： 当社にて、マンション管理組合の会計業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・居住者等への管理等の請求・入金業務 ・管理組合へ会計・月次収支報告書の作成 ・電話・客応対・ファイリング・その他書類委整理 ・Word、Excelによる文書や表作成 ・その他、会計業務に関わること全般　など ■就業環境： ＊休日：年休121日・土日祝・完全週休二日制 ＊就業時間：9：00～17：45 ＊残業：残業5hと働きやすい環境です ■配属予定先について： 正社員9名（管理職含む）で構成されております。 同部署の先輩は、“マンション管理組合の会計事務”は未経験だった人が多く、職種未経験の方でも安心してください。今までの経理事務の経験・知識を活かしてご活躍いただけます。 ■当社について： スタンダード市場上場サンヨーホームズの100％子会社であり経営基盤は安定しております。また、当社はサンヨーホームズが手掛けるマンション管理を主軸に事業展開しており安定した成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～229,000円 ＜月給＞ 191,000円～229,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、当社規程により決定。 ※経験者優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理業務主任者歓迎！【和歌山】マンション管理のフロント営業◆年休121(土日祝)
      ～年間休日121日／東証スタンダード上場企業100％子会社／安定性・将来性抜群～ ■業務概要： 東証スタンダード企業のグループ会社であると当社にて、マンション管理業務全般をお任せします。 自社グループの分譲マンションが中心のため、新築物件の管理組合立上げに関われるケースが豊富にあります。 ■業務内容： 【エリア】関西エリア 【担当数】一人あたりの管理棟数は10棟程度です。 【業務】 ・管理組合会計予算の作成・収支状況の報告 ・建物の維持・修繕に関する提案 ・理事会・総会運営業務の補助 ・マンション管理のトータルサポート業務　など ■業務の特徴： ＊自社グループの分譲マンションが中心のため、新築物件の管理組合立上げに関われるケースが豊富にあります。 ＊コールセンター受付などの専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。 ＊夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。 ■はたらく環境： ＊年休121日(土日祝)／完全週休二日制／残業20～30h程度。 ＊基本的に土日祝日が休みですが、出勤した場合は原則振替休日を取得いただきます。 ＊モバイルPCが一人一台貸与されています。 ＊同業他社からの転職者が多く、会社を良くするための意見やアイデアを出しやすい環境です◎ ■社風について： 社員同士で気軽にコミュニケーションを取り合うフラットな風土です。困ったことがあれば親身になって相談にのってくれる方ばかりです◎ ■当社について： 当社は、サンヨーホームズグループが提供する戸建住宅・マンション・アパート・福祉施設など、あらゆる「住まい」における毎日の暮らしを“24時間365日”サポートするサービス提供会社です。 マンション管理はもとより、暮らしの様々なシーンでお客さまのお役に立つサービスを提供します。暮らしの「安心・安全」､快適な最高の人生をお送りいただき、生涯にわたるおつきあいをできるよう、サービスの充実と向上にチャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山事務所 住所：和歌山県和歌山市毛見1516番地の2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給380,000円の場合は基本給に職能給30,000円を含みます（役職：サブマネージャー） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は18時間0分～16時間0分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、当社規程により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクラアドバンス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪市北区野崎町6-8 トレックノース梅田ビル9階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • サポート事務／太陽光／月給25万円~35万円／年休125日
      • NEW
      ＜主な仕事内容＞ お客様からの電話受付 お問い合わせ対応 不具合内容の確認・社内・業者への報告 修理・メンテナンスの手配 点検・草刈り作業のスケジュール管理 作業進捗の確認・結果報告 アフターメンテナンスの管理 アルバイトの管理 作業の割り振り ■不具合が起きたときは… 状況を確認し「どう対応するか」「誰に依頼するか」を考えて動く役割です。 ☆☆この仕事のポイント☆☆ ・毎日同じことの繰り返しではなく、様々な業務に関わることができます ・幅広い対応が求められる、マルチタスク型の事務職です ・現場・お客様・スタッフをつなぐチームの中心的なポジション ・業務を通じて調整力や段取り力が自然と身につきます
      ◇転勤ナシ／梅田から徒歩圏内◇ 【本社】 大阪府大阪市北区野崎町6-8 トレックノース梅田ビル9F 【アクセス】 地下鉄「扇町」駅より徒歩7分 地下鉄「南森町」駅・「東梅田」駅より徒歩8分 阪急「大阪梅田」駅より徒歩15分
      【月給】25万円~35万円 ※経験・能力を考慮の上決定します。
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    CMS株式会社

    建設コンサルタント
    広島県広島市中区光南3-8-16
    • 設立 2007年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市】太陽光発電所建設プロジェクト管理◆残業約10h◆60代入社実績有／定年後も給与同水準可
      ◇国策でもある、再生可能エネルギー普及の一翼を担う！◇年間休日120日（土日祝）・残業約10時間◇定年後も給与同水準で就業可能！ 太陽光発電所建設における施工管理業務をお任せいたします。 国策としても推進される再生可能エネルギー普及に関連する業務となります。環境問題への意識が高まっている現代。太陽光発電への関心も高く、太陽光発電システムは「世の中に必要とされている」商材なので、自信とやりがいを持って日々の業務に取り組むことができます。 ■業務内容： ・施主様との折衝 ・太陽光パネル設置の施工管理業務 ・現地業者のマネジメントなど ■入社後 ・研修を受けていただき、太陽光パネル設置業務に必要な資格を取得していただきます。 ■求める人物 ・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士、土木施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方 ・全国出張可能な方 ・太陽光パネル事業にご興味のある方 ■働き方： 現場へ赴任がメインとなります。出張期間は約3カ月～10カ月程度、現場監督業務がない時期は広島本社勤務となります。 出張時は現場赴任手当に加え、宿泊は会社手配・会社負担、月1回帰省手当を支給します。担当エリアは受注した案件によるため日本全国です。 ノー残業デーの実施や、ドローン等最新機器を用いて業務効率化をすすめており、月平均残業時間は10時間程度におさえることができています。 基本的には土日祝休み、年間休日120日でプライベートを大事にしながら働くことができる環境です。 ＜入社者事例＞ 60代前半：お子様は独立。社宅適用がある為奥様と2～3年長期旅行気分で当社へ入社。光熱費も当社負担、残業はほぼ無く、休日は近隣へ出かけ、公私共に満喫中です。 ■同社について： 太陽光発電全国施工実績数150件以上、法人顧客を9割とし、電力自由化により昨今注目されている新電力参入企業、個人投資家等幅広い顧客からの案件を受注。EPC契約となるので元請けとしての受注となります。受注増加に伴い現場を管理して頂く方が不足をしている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区光南3-8-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【溜池山王】太陽光発電所建設プロジェクト管理◆残業約10h◆60代入社実績有／定年後も給与同水準可
      ◇国策でもある、再生可能エネルギー普及の一翼を担う！◇年間休日120日（土日祝）・残業約10時間◇定年後も給与同水準で就業可能！ 太陽光発電所建設における施工管理業務をお任せいたします。 国策としても推進される再生可能エネルギー普及に関連する業務となります。環境問題への意識が高まっている現代。太陽光発電への関心も高く、太陽光発電システムは「世の中に必要とされている」商材なので、自信とやりがいを持って日々の業務に取り組むことができます。 ■業務内容： ・施主様との折衝 ・太陽光パネル設置の施工管理業務 ・現地業者のマネジメントなど ■入社後 ・研修を受けていただき、太陽光パネル設置業務に必要な資格を取得していただきます。 ■求める人物 ・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士、土木施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方 ・全国出張可能な方 ・太陽光パネル事業にご興味のある方 ■働き方： 現場へ赴任がメインとなります。出張期間は約3カ月～10カ月程度、現場監督業務がない時期は東京本社勤務となります。 出張時は現場赴任手当に加え、宿泊は会社手配・会社負担、月1回帰省手当を支給します。担当エリアは受注した案件によるため日本全国です。 ノー残業デーの実施や、ドローン等最新機器を用いて業務効率化をすすめており、月平均残業時間は10時間程度におさえることができています。 基本的には土日祝休み、年間休日120日でプライベートを大事にしながら働くことができる環境です。 ＜入社者事例＞ 60代前半：お子様は独立。社宅適用がある為奥様と2～3年長期旅行気分で当社へ入社。光熱費も当社負担、残業はほぼ無く、休日は近隣へ出かけ、公私共に満喫中です。 ■同社について： 太陽光発電全国施工実績数150件以上、法人顧客を9割とし、電力自由化により昨今注目されている新電力参入企業、個人投資家等幅広い顧客からの案件を受注。EPC契約となるので元請けとしての受注となります。受注増加に伴い現場を管理して頂く方が不足をしている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1丁目4番15号 溜池プライムビル2F 勤務地最寄駅：虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    信栄商事株式会社

    保険代理店
    群馬県高崎市江木町1421-4
    • 設立 1966年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高崎市／転勤無】保険総合コンサルタント（損保、生保）／反響メイン◆残業3h／年休126日・土日祝休
      • 締切間近
      【金融業界にいらっしゃった方活躍できます！しののめ信用金庫の指定代理店/土日祝休み◎ノルマや数値目標などは無しで寄り添った提案が可能！】 ■業務概要： 損害保険および生命保険の取扱代理店である当社にて、保険商品を扱う営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・保険の契約内容についての管理や、お客様への保険の提案など ・契約内容の説明や変更手続きの案内 ・保険金の請求手続き ・顧客情報や契約情報のデータ入力および更新 ※飛び込みやテレアポ獲得などはございません。そのため、お客様に最適な保険を提案することができます。 ■組織構成： ・営業部・・・11人 ・職場の雰囲気・社員同士の仲もよく、働きやすい環境が整っています。 ※30～50代まで幅広い年代が活躍中！ ■キャリアステップについて： 入社後はメンバークラスから入り、【主任→係長→次長→部長】とステップアップしていくことが可能です！ ■会社・求人の魅力： （1）地域に根付いた保険代理店で且つしののめ信用金庫様の指定代理店であるため安定性抜群！ 当社は地域に根差した保険のプロ集団となり、「信頼あるつながり」を大切にしています。お客様一人ひとりのニーズに合わせた最適な選択肢をご提案出来る体制を構築するために、保険事務に精通した方を新たに採用し内部体制の強化をしたいと考えています。 （2）とにかく働きやすくワークライフバランスを充実させることができる！ 年末年始休暇や従業員の予定に合わせ、休暇は取りやすい職場です。育児休業や看護休暇の取得該当者はまだありませんが、介護休業の取得実績があります。 （3）お客様の要望に寄り添った営業スタイル！ 当社の営業ではノルマや数値目標などはなくまた、ニーズをいただいてから保険の提案や紹介を行うためお客様に寄り添いながら営業活動をしていくことが可能です。 ■当社について： 私たち信栄商事は昭和41年に富岡市で創業し、地域に密着した保険代理店として歩んでまいりました。私たちが大切にしているのは、皆様の声に耳を傾け、心を込めてお話すること。そして、経験豊富な専門スタッフがお客様一人ひとりの課題にまっすぐ取り組み、最適な商品をご提案することです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市江木町1421-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＲＯＳＳ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市東区二葉の里1丁目1-72
    • 設立 2002年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島／リモート勤務相談可】業務系システムに携わるシステムエンジニア／面接1回／上流工程に携われる
      ～完全週休2日制、時間休取得可能／案件によってリモート勤務も可能！～ 顧客と社員の満足度120％、社会へも120％貢献を目指している当社で、新たなチャレンジをしてみませんか！ ■業務概要： .ＮＥＴで開発するＶＢ、Ｃ＃言語がメインとなります。 ソフトウェア開発・販売事業をメインに展開する当社にて、SEとして業務系ソフトウェア開発（販売管理／生産管理）の設計～PG上流工程に携わっていただきます。 ■開発システムについて： 販売管理システム／財務会計システム／生産管理システム／顧客管理システム等業務系のソフトウェア開発を行っております。 受注内容によって、個人での開発やチームでの開発など様々な案件に携わることが可能です。 開発案件も様々ありますので、ご自身のスキルアップにつながります。 ■組織構成： SEは現在10名が在籍しています。20代半ば～50代後半まで幅広く活躍しています。 ■働く環境： 完全週休二日制で、半休はもちろん時間休の取得も可能です。 また、案件に応じてリモート勤務などを検討することも可能です。 ■採用背景： 多く受注ができており、増員の採用となります。 また、Web開発にも力を入れ、今後の若手社員の採用の強化や育成を行うため、経験者の方を募集しております。 ■企業HP　https://www.across-inc.com/ ■行動指針： （1）顧客満足120％：お客様の立場になって考えた信頼できたシステムを提供し、顧客満足に応えます。 （2）社員満足120％：社員にとって不安のない生活ができる経営環境づくりを目指します。 （3）社員貢献120％：経験豊富な業務知識と確かな情報技術で得た収益で地域社会に貢献します。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区二葉の里1丁目1-72 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、弊社給与規定により決定します ■昇給：4月 ■賞与：年２回(昨年実績3か月分)(夏季・冬期支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クイック・ガーデニング

    警備・清掃
    東京都府中市八幡町3-19-20 サンサティア3階（本社）
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 植木カットデザイナー／未経験8割／定年無／年収600万以上可
      お見積りから庭木の手入作業までをお任せします。 お客様情報が本部から専用システムに送られてきます。そこからお仕事がスタート ①お客様にご連絡 お見積にお伺いする日時を決めます。 　↓ ②お見積り お客様のご指定の場所に赴き、お見積りを作成しお渡しします。作成は専用システムを使用するので、簡単に作成することができます！ 　↓ ③作業 お客様からご注文をいただいたら作業日を決め、当日ご訪問し作業を行います。 　↓ ⑤作業完了 作業完了後、お客様にご確認いただき問題なければ作業終了。 ★お願いするのはお客様対応のみ★ 集客の営業は本部が一括して行います。お見積り依頼を本部から委託しますので、現場でお客様対応をお願いします。 お見積りや作業に集中して取り組めるので、ご自身のスキル向上や、成長を実感できるお仕事環境となっております。 ★夕暮れ前にはお仕事は終了・ライフスタイルに合わせて働ける★ さらに、集客を本部が行うメリットとして、疲れた身体でのポスティングなど、集客営業のために時間を使う必要はありません。 お客様のお庭に直行・直帰なので出社の必要も一切なし。タブレットでスケジュールを登録していただき本部が確認します。 スケジュールはご自身で全て決めていただきますので、大切な用事がある日はしっかり休んでいただくなど、プライベートも充実できる働き方です。 ★植木カットデザイナー専用の研修制度★ 専用の研修施設「修善寺安全研修センター」で技術やノウハウを習得します。多くの未経験者を育ててきた専任講師や 先輩トデザイナーから、短期間でプロの剪定技術・必要な知識を学べます。
      ★関東・関西で積極採用中 ★転勤なし ★現場直行直帰 ★ご自宅から約20～30キロ圏内のお客様をご紹介 ★I・Uターンも大歓迎！ ※営業エリア内であれば、引き続きお仕事が可能です。 神奈川県から静岡県、東京都から茨城県などIUターンの実績もございます。 ★募集地域 ………………………………… ◎福島県【白河市・郡山市・福島市・いわき市】 ◎東京都【23区】 ◎神奈川県【川崎市・横浜市周辺】 ◎千葉県【千葉市・成田市】 ◎茨城県【水戸市周辺】 ◎栃木県【宇都宮市周辺】 ◎愛知県【全域】 ◎岐阜県【岐阜市・大垣市】 ◎滋賀県【大津市・草津市】 ◎大阪府【北摂エリア】 ◎兵庫県【神戸市・明石市】 ◎奈良県【生駒市・奈良市】 ◎京都府【南部エリア】
      ◎約950万円※年作業272件/2021年4月契約/51歳/東京都青梅市 ◎約900万円※年作業281件/2023年6月契約/48歳/大阪府大阪市 ◎約900万円※年作業273件/2019年8月契約/40歳/愛知県岡崎市 ◎約850万円※年作業360件/2019年7月契約/52歳/神奈川県横浜市 ◎約730万円※年作業253件/2021年7月契約/47歳/東京都葛飾区 ◎約600万円※年作業229件/2021年11月契約/57歳/埼玉県川越市 ◎約500万円※年作業239件/2022年9月契約/58歳/東京都世田谷区 ※報酬/完全出来高制 ※面接では、全業務委託員の売上データをお見せしております。 　あなたの働き方と照らし合わせて想定収入を算出してみましょう。 ※上記は、報酬例になります。
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    株式会社シーエムプラス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】コンストラクションマネージャー（◆発注者側）～年休122日／土日祝休／リモート可～
      • NEW
      ＼この求人のお勧めポイント／ ◎シンガポール本社のグローバル企業で、転勤なしの安定した環境 ◎再雇用制度ありで長期就業が可能 ◎クライアントからの信頼が厚く、発注元と同じ立場で最上流工程に携わることができる ■業務概要： 当社の対象施設（医薬、食品、データセンター、半導体工場など）の建設プロジェクトにおいて、発注者側の立場での工期管理、品質管理などのコンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・各工事業者の管理、調整など工事全体を取りまとめ ・現場の施工進捗管理 ・施工品質の確認 ・自ら上記業務を行うことに加えて、リーダーとして複数の社員（契約社員含む）の取りまとめを行います。 ■組織構成： 第1・2プロジェクト事業部があります。 本求人は第2プロジェクト事業部配属予定であり、現在の組織構成だと8名（平均年齢55歳）の組織です。 ■当社の特徴： ・医薬品など人間の生命に直接関わる製品の製造と施設造りなど、厳しい法令による規制がある分野に特化しています。当社にはその領域に特化した経験を持つベテランが多く在籍しています。 ・フィージビリティスタディから設計、建設管理、そして試運転と運営までを一貫してサポートすることができます。 ・組織全体としてフラットで明るい雰囲気があります。様々な規制をクリアする必要がある事業上の特性として、厳しい議論が行われることもありますが、お互いを尊重し合う雰囲気や、議論以外では和気藹々とした風土があります。 ■就業環境： ◎再雇用制度あり 基準を満たせば再雇用も可能です。雇用形態はフルタイムの契約社員、嘱託社員など希望を含め決定します。最長70歳まで就業実績があります。 ◎離職率5%程度 創業時から在籍するメンバーもおり、長期安定就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,930,468円～10,395,720円 固定残業手当/月：89,127円～133,690円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制のため賞与なしとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】電気設計エンジニア（弱電）～年休122日／土日祝休／リモート可／グローバル企業～
      ～業界特化型施行コンサル会社／少数精鋭で高い技術を持つ企業／再雇用制度あり／電気設備の設計業務（弱電）～ ■仕事内容： 当社の対象施設（医薬、食品、データセンター、半導体工場など）における電気設備の設計業務を担当いただきます。 ■当ポジションについて： ・電気設備の基本計画や設計、工事監理の監修など、施設の重要な部分を手掛けます。 ・入社後は経験に応じた業務からスタートし、先輩エンジニアのサポートを受けながら成長できます。 ・週に1回現場に出向き、実際の作業を確認することもあります。 ・医薬品の製造施設など、厳しい規制がある分野での経験を積むことができます。 ・現在、当社には50代の電気エンジニアが2名在籍しています。 ■業務詳細： 当社対象施設における以下の業務を担当します。 ・電気設備に関する基本計画、基本設計業務及びフィージビリティスタディ ・電気設備に関する実施設計監修業務、工事監理監修業務 ・客先との調整や打ち合わせ、社内での設計調整業務 週に1回現場に行き、チェックすることもあります。 ■当社の特徴： ・医薬品など人間の生命に直接関わる製品の製造と施設造りなど、厳しい法令による規制がある分野に特化しています。当社にはその領域に特化した経験を持つベテランが多く在籍しています。 ・フィージビリティスタディから設計、建設管理、そして試運転と運営までを一貫してサポートすることができます。 ・組織全体としてフラットで明るい雰囲気があります。様々な規制をクリアする必要がある事業上の特性として、厳しい議論が行われることもありますが、お互いを尊重し合う雰囲気や、議論以外では和気藹々とした風土があります。 ■就業環境： ◎再雇用制度あり 基準を満たせば再雇用も可能です。雇用形態はフルタイムの契約社員、嘱託社員など希望を含め決定します。最長70歳まで就業実績があります。 ◎離職率5%程度 創業時から在籍するメンバーもおり、長期安定就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,627,904円～12,121,644円 固定残業手当/月：72,675円～156,530円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～1,166,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制のため賞与なしとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンタック

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県瀬戸市北浦町2-42-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／瀬戸】設備保全★職種未経験歓迎／日勤のみで緊急対応なし／残業10HでWLB◎／年休120日
      各種医療用機械向け、真珠のネックレス全般、健康器具メーカーのネックレスなど日常のどこにでも使われているワイヤー／特定企業・業界への偏りがないので安定性◎／設立33年で急成長中企業／残業時間10時間程度でWLB◎ ／休日出勤・夜勤なし ■業務内容： ワイヤー製品の製造機械の事後保全をメインにお任せします。機械は、金型、プレス機、カット機、巻取機など複数種類です。 ■具体的には： ・機械設備の管理等（業者との連絡や簡易的な修理他） ・材料や製品の在庫管理 ・金型の簡易的な修正作業や治具作成 等 ＜外注について＞ 簡易的な修理修繕（金型の修正や研磨、分かる範囲での機械修理）以外は業者に任せます。工業系の学校出身者でなくても覚えたら出来るレベルの内容です。 ■将来的にお任せする仕事： 製造プロセスの改善や品質安定化の改善、材料や工程の見直しでコスト削減、ワイヤー加工品をどのようにしたらより効率よく生産性高く製造できるかを考え、機械や治具の考案、不良発生時の対策を部署内で作成など ■やりがい： 自立したあとは、自身の予定や業務内容、仕事の順番など、殆どを自己管理できます。決められた仕事をするというよりは、裁量をもって業務に取り組めます。 ■働き方： ・日勤のみ勤務でWLBが整う 夜間に故障した機械は翌朝にメンテナンス対応をします。 ※製造部門も夜勤なしのため、夜間対応や休日出勤などは発生しません。 ■教育体制： 全くの異業種からでしたが、約1ヶ月で自立しました。人により習熟度などは異なるので、指導する人は直属の上司が１人と、一緒に働く先輩が丁寧にフォローします。 ■キャリアパス ゆくゆくは、主任→係長→課長→部長といったキャリアパスも目指せます。 ※昇格せずに現場管理に従事頂くキャリアパスもございます。 ■人員構成 課長1名(男性1名、40代)、管理業務1名(男性、50代)の2名が管理業務に従事しております。また、製造現場ではパート従業員35名が活躍中です。前職、個人事業主、携帯電話営業、販売員、土木作業員、主婦、宅配ドライバー、各種製造職など様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市北浦町2-42-1 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／新瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～437万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（記載月給は21.0日勤務の場合）／課長職以上は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,100円～257,100円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：35,900円～39,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり平均6,067円※前年度実績） ■賞与：年2回（支給は2年目より） ・昇給、賞与については会社及び個々の実績による。 ・賃金は経験、知識により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／瀬戸】設備保全◆日勤のみ・緊急対応なし／残業月10H／年休120日◆50代活躍中！長期就業◎
      各種医療用機械向け、真珠のネックレス全般、健康器具メーカーのネックレスなど日常のどこにでも使われているワイヤー／特定企業・業界への偏りがないので安定性◎／設立33年で急成長中企業／残業時間10時間程度でWLB◎ ／休日出勤・夜勤なし ■業務内容： ワイヤー製品の製造機械の事後保全をメインにお任せします。機械は、金型、プレス機、カット機、巻取機など複数種類です。 ■具体的には： ・機械設備の管理等（業者との連絡他） ・材料や製品の在庫管理　 ・金型の簡易的な修正作業や治具作成　等 ■将来的にお任せする仕事： 製造機械のプログラミングや、生産管理などをお任せします。ワイヤーをどのようにしたらより効率よく生産性高く製造できるかを考え、治具の設定やプログラミングの見直しなどしていただきます。 ※入社後の業務習得度や本人希望を踏まえてお任せします。 ■働き方： ・日勤のみ勤務でWLBが整う 夜間に故障した機械は翌朝にメンテナンス対応をします。 ※製造部門も夜勤なしのため、夜間対応や休日出勤などは発生しません。 ■キャリアパス ゆくゆくは、主任→係長→課長→部長といったキャリアパスも目指せます。 ※昇格せずに現場管理に従事頂くキャリアパスもございます。 ■人員構成 課長1名(男性1名、40代)、管理業務1名(男性、50代)の2名が管理業務に従事しております。また、製造現場ではパート従業員35名が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市北浦町2-42-1 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／新瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（記載月給は21.0日勤務の場合）／課長職以上は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～283,100円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：37,200円～43,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり平均6,067円※前年度実績） ■賞与：年2回（支給は2年目より） ・昇給、賞与については会社及び個々の実績による。 ・賃金は経験、知識により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀合物産

    その他商社
    岩手県盛岡市月が丘3-40-34
    • 設立 1970年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【岩手/盛岡】法人ルート営業(農業用資材)◆転勤無し/安定した取引先有
      ～未経験歓迎！岩手県内のJAとの取引メイン/過去には営業未経験者も入社実績有/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務概要：主に固定のお客様である県内の農協、大型農家に対して、農業資材等の販売、商品の配達が主な業務です。既存の顧客を中心にお任せいたしますが、将来的には新規開拓をお任せする可能性もあります。 ■職務詳細：パイプハウスやビニール等の農業資材のセールス→注文受付→注文を受けた商品の配達→伝票整理が大まかな業務の流れです。営業エリアは岩手県の内陸が中心（北は三戸、南は遠野、北上）です。当社で取扱う商品は、野菜を入れるビニール袋など安価な商品からビニールハウス等の資材など高価な商品まで幅広く、お客様からの注文に迅速に対応するためには商品を覚えることも重要な業務です。 各個人の売り上げ目標は自分達で設定を行い、農協や大型農家の固定客への販売のほか、過去の顧客や新規顧客の開拓など担当エリアの中で各自工夫しながら売り上げを獲得しております。当社業績に直結する部門であり、目標の達成度合いに応じ賞与、同社業績によって年度末手当の支給もございますので、非常にやりがいのある業務です。 ■特徴と魅力：農業は天候などの影響を受けやすい業種です。特にビニールハウスは天候などの影響を受け、補修が必要になることがあります。補修に必要な資材の注文が急に入ることも多く、フットワークよく対応することが求められます。特に3～4月は水稲関係、農繁期前にあたり、繁忙期になります。 ■組織体制：営業部門に所属いただきます。4名が在籍しており、各人が担当エリアを持っております。60代の社員からエリア内の担当先の引継ぎを受けながら業務を習得していただきます。また、部署内の方は全員中途入社者のため、入社後も安心して就業出来ます。過去には全くの営業未経験者の方も入社しておりますので、営業経験が無くても問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市月が丘3-40-34 勤務地最寄駅：いわて銀河鉄道線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、職務内容、経験、能力、面接を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回・2.5か月分（前年実績） ※賞与支給は勤務1年経過後からの支給 ※会社業績によって年度末手当支給実績あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社梅田コーポレーション

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区瓦町4-4-8瓦町4ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】建築施工管理◆50～60代活躍/現場責任者として従事/年休120日/平均退社時間18:30
      ■同社特徴、魅力 ・現場技術者が全員ゼネコン出身の所長経験者で構成されているので、高い技術力で顧客に高い満足度を与えることが出来ます。 ・施工現場が何度も雑誌や新聞に取り上げられ、平成26年度には大阪市より表彰、平成28年度には大阪府建築士会から表彰されました。 ・社内に設計担当の一級建築士が2名おり、設計施工の案件では特に力を発揮しています。 ・社員同士が大変協力的で、アットホームな雰囲気の中、互いに相談し合える環境です。 ・社員全員の力を合わせて高い総合力を発揮する会社です。設計施工案件が多く平均退社時間は18時30分。 ■業務内容： ・賃貸マンション新築（主にＲＣ造）、病院・学校・社会福祉施設の新築及び改修、マンション大規模改修、公共工事（大規模改修・耐震改修・新築）の施工管理をご担当頂きます。 ・同社では年齢に関係なく所長として建築施工管理をご担当して頂けますので、今までのご経験を活かせていただける環境になっております。 ■業務詳細：担当業務は、下記内容になります。 ・現場施工管理（現場監督） ・工程管理（納期、人員管理等） ※主な発注業務は本社購買部にて行うため現場の施工管理に集中できます。 ※直行直帰が可能です。 ■組織構成 ・計21名体制となります。準大手ゼネコン出身の方々が多数在籍し、建築のスペシャリスト集団を築くことができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-4-8 瓦町4ビル4F 勤務地最寄駅：御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業について：年俸制をとっておりますので、残業代も含んでの契約になります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪/未経験歓迎】建築施工管理◆年休120日/平均退社時間18:30/経験豊富な技術者多数在籍
      • 締切間近
      ■同社特徴、魅力 ・現場技術者が全員ゼネコン出身の所長経験者で構成されているので、高い技術力で顧客に高い満足度を与えることが出来まる環境で成長できます。 ・施工現場が何度も雑誌や新聞に取り上げられ、平成26年度には大阪市より表彰、平成28年度には大阪府建築士会から表彰されました。 ・社内に設計担当の一級建築士が2名おり、設計施工の案件では特に力を発揮しています。 ・社員同士が大変協力的で、アットホームな雰囲気の中、互いに相談し合える環境です。 ・社員全員の力を合わせて高い総合力を発揮する会社です。設計施工案件が多く平均退社時間は18時30分。 ■業務内容： ・賃貸マンション新築（主にＲＣ造）、病院・学校・社会福祉施設の新築及び改修、マンション大規模改修、公共工事（大規模改修・耐震改修・新築）の施工管理をご担当頂きます。 ・同社では年齢に関係なく所長として建築施工管理をご担当して頂けますので、実力がつけば比較的若く主任・所長として登用され評価される環境になっております。 ■業務詳細：担当業務は、下記内容になります。 ・現場施工管理（現場監督） ・工程管理（納期、人員管理等） ※主な発注業務は本社購買部にて行うため現場の施工管理に集中できます。 ■働き方 ・平均退社時間18時半 ・年間休日120日(土曜出勤の場合、振替休日有)。 ・なぜこのような働き方が可能なのか？それは、案件がほぼ元請け、70％が自社設計である為、比較的コントロールしやすいこと、自社のノウハウが確立している為、トラブルや納期遅れが少ないこと、2～3人程度で1物件を担当し掛け持ちなく、原則現場に直行直帰であること等の背景があるためです。 ■組織構成 ・計20名体制となります。（20代：4名、30代：1名、40代：1名、50代～60代：14名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-4-8 瓦町4ビル4F 勤務地最寄駅：御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～390万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～3,900,000円 ＜月額＞ 270,000円～325,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社堀田総合設計

    建築設計事務所
    熊本県熊本市中央区水前寺4-54-10
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本市／転勤無】建築設備設計（電気・機械設備）／文化財や商業施設、イベント等で使用する建築設備設計
      • NEW
      熊本市を拠点に様々な建築設計を手掛ける当社にて、CADを使用した図面作成や現場での検査、調査などをお任せします（官公庁9割、民間1割という割合です）。 ■主な業務内容： ・建築設計、工事管理等の図面作成 ・書類チェック ・現場での検査、調査等 ※使用CADソフトはJWW、DRAです。 ※熊本県内の現場へは社用車またはマイカーで移動します。 ■企業の特徴： 元請け設計事務所として施主様と直接打ち合わせをし、建築物の企画から基本設計・実施設計、監理業務まで行っています。 意匠設計としてデザインに力を注いだり、耐震性などを考慮した構造設計を行うのはもちろんですが、建築物のランニングコストや使い勝手などを十分考慮して、施主様の満足度を高める設計を心掛けています。 ■技術を学べる環境： 在籍する4名はすべて1級建築士です。設立から27年の間に数多くの実績を重ねてきていることから、先輩の間近で実践的なノウハウを学び、技術を吸収することができます。 入社後3ヵ月は当社代表が業務に関する指導を担当する予定です。 建築士免許の資格取得をサポートする制度もあるなど、無理のないスキルアップを目指せます。 ■就業の魅力： 【文化財や商業施設、イベント等で使用する建築設計】 文化財の復建設計や大型商業施設の設計、庁舎、木下大サーカスで使用するテント設計など幅広く設計業務を行っております。得意分野を伸ばしていただくことはもちろん、他では挑戦できないような構造物へのチャレンジを行うことができる環境です。 【未来の子どもが元気に就業できる環境】 当社では積極的に字度応用後施設への支援やユニセフなどの活動にも参加しています。国内だけではなく、未来に生きる子供たちが安心して生活ができるような環境づくりを行っていくことも当社の責務と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区水前寺4-54-10アーバンクロス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 設備設計一級建築士：350,000円～建築設備士：280,000円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～315,000円 その他固定手当/月：47,600円～60,000円 ＜月給＞ 257,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給額2,000円～／前年度実績） ■賞 与：冬季１回，決算期１回（業績により支給） 手 当：出張旅費、通勤手当、その他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市／転勤無/第2新卒歓迎】建築設計／文化財や商業施設、イベント等で使用／資格取得サポート有
      熊本市を拠点に様々な建築設計を手掛ける当社にて、CADを使用した図面作成や現場での検査、調査などをお任せします（官公庁9割、民間1割という割合です）。 ■主な業務内容： ・建築設計、工事管理等の図面作成 ・書類チェック ・現場での検査、調査等 ※使用CADソフトはJWW、DRAです。 ※熊本県内の現場へは社用車またはマイカーで移動します。 ■企業の特徴： 元請け設計事務所として施主様と直接打ち合わせをし、建築物の企画から基本設計・実施設計、監理業務まで行っています。 意匠設計としてデザインに力を注いだり、耐震性などを考慮した構造設計を行うのはもちろんですが、建築物のランニングコストや使い勝手などを十分考慮して、施主様の満足度を高める設計を心掛けています。 ■技術を学べる環境： 在籍する4名はすべて1級建築士です。設立から27年の間に数多くの実績を重ねてきていることから、先輩の間近で実践的なノウハウを学び、技術を吸収することができます。 入社後3ヵ月は当社代表が業務に関する指導を担当する予定です。 建築士免許の資格取得をサポートする制度もあるなど、無理のないスキルアップを目指せます。 ■就業の魅力： 【文化財や商業施設、イベント等で使用する建築設計】 文化財の復建設計や大型商業施設の設計、庁舎、木下大サーカスで使用するテント設計など幅広く設計業務を行っております。得意分野を伸ばしていただくことはもちろん、他では挑戦できないような構造物へのチャレンジを行うことができる環境です。 【未来の子どもが元気に就業できる環境】 当社では積極的に字度応用後施設への支援やユニセフなどの活動にも参加しています。国内だけではなく、未来に生きる子供たちが安心して生活ができるような環境づくりを行っていくことも当社の責務と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区水前寺4-54-10アーバンクロス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 200万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,400円～173,000円 固定残業手当/月：15,200円～19,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 153,600円～192,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給額2,000円～／前年度実績） ■賞与：年1回（1カ月分／前年度実績） ■売上や現場調査の回数に応じて手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メトロ開発株式会社

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋小伝馬町11-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 51.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京ﾒﾄﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ】土木施工監理・施工管理・渉外・計測業務／残業月20h程度／完全週休二日制
      ～発注者側で公共性の高い仕事をしたい／東京メトロ案件中心に施工監理・渉外・計測まで／残業20h～ 【発注者支援業務(施工監理)】 東京メトロの委託を受けて、駅と再開発ビル等との接続工事、駅バリアフリー設備整備工事などの土木工事の施工監理を行います。主な業務として、いずれの業務も、施工者、東京メトロと協力して行います。 ・施工者である建設会社が実施する日々の工事の監理(施工計画の検討、施工内容・安全確保の確認など) ・交通管理者(警察)、道路管理者、埋設企業者、近隣の関係者などとの協議・調整 ・委託者である東京メトロとの協議・調整 ・事故災害時等の対応 【施工管理】 埋設物試掘調査、道路復旧、地下鉄連絡通路設置などの土木工事を受注し施工管理を行います。主な業務として、下記の通り、建設会社で行う施工管理と同様の業務を行います。 ・発注者との協議・手続(工事内容協議、見積作成・価格協議、契約関連の協議・手続など) ・施工計画の策定(施工図等の作成) ・協力業者の手配、協議、契約 ・関係官庁・埋設企業者・近隣関係者等の協議・手続(道路使用許可手続、埋設物立会依頼等) ・現場施工管理 【渉外(近接施工協議)】 東京メトロ線に近接して建物新築・解体工事や埋設物設置工事等を行う方(以下「近接施工者」)と、工事方法、地下鉄構造物への影響等について協議を行います。 ・近接施工者の協議依頼受付、協議の要否判断 ・近接度合いの検討、地下鉄構造物影響解析資料の照査、近接施工に必要な条件の検討等 ・近接施工に必要な条件を相互確認のため協議書の取り交わし 【計測】 東京メトロ線に近接して工事が行われる場合に、地下鉄構造物・軌道の変位を計測し、安全を確認しています。主に東京メトロ線構内で作業を行っています。 ・計測依頼者(東京メトロ、近接工事を行う建設会社、近接建物のオーナー・不動産事業者など)との計測内容等の協議 ・計測業務計画策定 ・協力業者の手配、協議、契約 ・地下鉄構内作業に伴う東京メトロ関係部署との協議・連絡・手続 【働き方について】 月に3,4回宿泊を伴う勤務がございます。夜間工事の場合は翌日朝終了後は空け番となります。 休みは別途設定され、シフトに合わせて無理なく働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町11-9 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回（夏・冬） 昇給 年1回（4月） 社員の年収例 35歳 年収約553万円／月給約30万円＋賞与 40歳 年収約663万円／月給約32万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小伝馬町】土木設計技術職（主に鉄道）　東京メトログループ／賞与年2回／年間休日124日
      • 締切間近
      東京メトログループの建設コンサルタントとして、鉄道と開発を中心に土木・建築・電気の設計、施工監理を行う当社にて、 駅改良、駅バリアフリー、新線関連、橋梁構造物、構造物の健全度判定、再開発に伴う駅接続等の設計業務をご担当いただきます。 土木設計部門では、大規模から小規模なものまで幅広く設計業務を行っており、東京メトロ線の駅舎の大幅リニューアルや、バリアフリーの完備など社会貢献性の高い業務に関わることが出来ます。 ※依頼元(本社がメイン)との打ち合わせはございますが、現場への確認業務は竣工前の確認の際のため、ほとんど内勤での就業となります。 【施工事例】 ・東西線南砂町駅 改良工事における最大規模の案件で、営業線近接で既設の駅に線路とホームを増設して列車の交互発着を可能にしようというもの。 「鉄道＋都市空間」に特化した設計力と実務対応力にてメトロ開発の独自な視点が活かされた設計です。 ●働く環境 ・転勤なし 東京メトロの案件がメインとなりますので、転勤はございません ・出張：月１回程度 時々、外部の案件で大阪の地下鉄の案件に携わることがございます。その場合には打ち合わせで出向くことがございます。 ・入社後について 入社後、一定期間の研修を経て設計部門への配属となります。また、研修及びスキルアップを目的として東京地下鉄株式会社への出向も検討しています。 ・残業月10～20時間 時差出勤制度や時間単位休暇制度がございますので、ワークライフバランスを自身の裁量で整えることも可能です。 【我々の使命】 当社では、東京メトロの関連会社として、駅改良・バリアフリーのみならず新線建設や再開発に伴う駅接続等の設計を担っており、鉄道土木設計技術者に期待される役割は非常に高まっています。 東京の地下鉄ネットワークは、貴重な都市財産であるとともに、東京メトログループにとって重要な事業資産でもあります。 これらを次世代へ引き継ぐとともに、時代に合わせて最適化・高機能化させていく、それこそが鉄道に係る土木設計技術者の重要な使命となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町11-9 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（夏・冬） ■昇給 年1回（4月） ■社員の年収例 35歳 年収約553万円／月給約32万円＋賞与 40歳 年収約663万円／月給約38万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日榮

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県那須塩原市共墾社1-2-21
    • 設立 1967年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/那須塩原】産業廃棄物中間処理の営業～未経験歓迎/転勤なし/ノルマ無/中途入社100％/～
      ～業務拡大・組織強化のための増員募集/未経験の方でも歓迎！～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・砂利販売(特に栃木県内が中心） →砂利の特性・利用方法を習得いただいた後、新規開拓及び既存取引先を担当します。 砂利は道路工事等によく使われるため、主なお客様は建設会社が中心になります。状況によっては、埼玉県・都内の産業廃棄物中間処理業者への営業もご担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・営業については新規7割、既存3割となります。 ・新規営業は飛び込み営業ではなく、取引のある関連会社様などを調べたり、地元のお客様周り等を通して新たな取引先を獲得していきます。 ・担当するお客様数は、慣れてきたら約300社程です。 ※現在営業2名で担当している数のため、営業人数が増えれば変わります。 ・主要取引先は産業廃棄物中間処理業者で売上の80％を占めています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員からOJTや営業同行を通して業務を習得いただきます。 商品についてはマニュアルで学んでいただいたり、実際使われている現場に行き商品知識を身に着けていただきます。 一定の教育を終えて1人立ちとなりますので、営業が未経験でもご安心ください。3か月程を目途に丁寧に教育致します。 ※役職はスキルや経験によって決定します。 ■組織構成： 営業担当：男性2名（40代50代が各1名） 営業サポート担当（事務）：女性3名（20代30代） ※中途入社100％で馴染みやすい職場です。 ■当社について 1967年2月設立いたしました。当社は産業廃棄物収集運搬および中間処理、砂利採取生産販売、建造物解体等を生業にしています。 都内・神奈川・埼玉の中間処理業者が分別できない産業廃棄物を収集運搬し、当施設内で改めて再利用可能な資源とそうでないものを「分別」し、破砕機や圧縮機、溶融機等により減量化後に、有害物質が溶け出さない状態にする中間処理行っています。 具体的には、受入れた産業廃棄物は関東で展開する産業廃棄物処分業を手掛ける業者の中でも、他社にない独自の大型プラントを使用して改めて「分別」90％再生可能で10%が仙台市の管理型最終処分場に搬出できることから、同業中間処理業者からのニーズは高いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市共墾社1-2-21 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／黒磯駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,340円～299,870円 ＜月給＞ 200,340円～299,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有※業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビルド遠藤

    サブコン
    岩手県岩手郡葛巻町葛巻7-91
    • 設立 1968年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岩手／雫石】営業所長補佐◆年収600万円以上／平均残業20h程度／将来の所長候補◆
      当社の雫石営業所長の補佐として、営業戦略の策定と営業活動、人材育成を行います。 ■職務内容詳細： ・現場業務の推進と進捗管理 ・営業所スタッフのマネジメント・ケア等 ・部下の教育・指導及び指示 ・渉外業務 ・官積算・入札業務 ・民間工事の見積り ・雫石町および近隣市町での営業活動 ・顧客や取引先、同業者との商談・情報交換 ・地域や業界の会合への出席 ・一部施工管理（現場代理人、主任技術者）業務も担当いただきます ■業務の特徴： ・施工管理業務は業務全体の2～3割程度を想定しています ・主な営業先は県、雫石町。公共案件の入札営業となります。盛岡市近辺の同業者からの下請け工事の受注も一部対応いただきます 入社後先ずは現営業所長の補佐業務と施工管理の業務を担当いただき、入社後5年を目途に営業所長をお任せしたいと考えています。 ■働き方について： ・残業時間：月平均20時間程度 ・休日：年間休日113日（完全週休2日制／土日休み）。有休取得の平均日数は10日以上。 長時間労働、休みが少ないとイメージされる建設業界ですが、当社では過度な残業の発生もなく、仕事とプライベートの両立が可能な環境です。 有給休暇年間最大20日のうち最大40時間まで時間単位で取得することができ、子どもの学校行事への参加や家族の介護など、柔軟に休暇を取得できるように配慮しています。 お子様の看護休暇は、年間取得できる５日のうち、最初の３日間を有給としており、通常の有給休暇とは別途取得が可能です。 ■当社について： 当社は創業50年以上を数える地域に根ざした建設会社です。 主に公共土木工事（岩手県、葛巻町、雫石町等）の受注施工を行っています。自社施工体制を有し管理から施工まで一貫で行えることが強みです。 今後は建設業にも生産性向上による働き方改革やＤＸ化が求められ大きな変革を求められています。 弊社でもそれらを新しい建設業のあるべき姿ととらえ、建設現場のＩＣＴ施工に全社的に取り組み、現場の生産性向上に挑戦しています。また公共事業だけに頼らない強靭な経営体質を目指し、新規事業として一般住宅向けの外構工事事業に取り組んでいます。 新たな採用で組織の強化と業務・処遇改善を図り、地域に貢献し信頼される優良企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 雫石営業所 住所：岩手県岩手郡雫石町小日谷地24-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～388,000円 固定残業手当/月：89,000円～112,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年6月） ■賞与：年3回（8月、12月、5月） ■予定年収は賞与を含んだ金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／葛巻・雫石】土木施工管理業務◆二級有資格者向け／残業20時間程度／転勤・宿泊出張なし◆
      【残業20時間以内／転勤・宿泊出張無し／有休取得平均10日以上】 岩手県の葛巻町・雫石町周辺の公共土木工事を行う当社にて、施工管理（現場代理人、主任技術者）業務全般を行います。 具体的には下記の通りです。 ・発注先との連絡や打合せ ・工事計画・実行予算計画の立案 ・工事測量 ・現場における作業の指揮監督 ・施工管理全般（工程・品質・原価・安全） ・工事関係書類の作成 ■職務内容補足： 〇工事案件は岩手県、葛巻町、雫石町から入社の橋梁工事、道路工事、河川工事、上下水道工事が主となります 〇公共工事9割、民間工事1割程度。元請けメインで対応していますが、一部一次請けの工事もございます 〇工事エリアは雫石町・葛巻町をメインに各拠点から片道一時間半圏内での工事となります 〇宿泊をともなう出張の発生はございません 〇夜間工事：ほぼ発生なしとお考え下さい（直近10年以上発生していません） 〇選考現場へはの直行直帰が可能です 〇勤務中の移動は社用車(MT車)またはマイカー(借上制度あり)のいずれかでの対応となります ■人員構成： 社員44名のうち8名が施工管理業務に従事しています。 施工管理の人員構成は30代（1名）、40代（2名）、50代（3名）、60代（2名）となっています。 60代後半の方も再雇用制度を活用し活躍中の会社です。 ■働き方に関する情報： 〇年間休日113日（完全週休2日制／土日休み）。有給休暇の平均取得日数は10日以上になっており休みが取得しやすい環境です。 有給休暇年間最大20日のうち最大40時間まで時間単位で取得することができ、お子様の学校行事への参加やご家族の介護など、柔軟に休暇を取得できるように配慮しています。 子の看護休暇は年間取得できる５日のうち、最初の３日間を有給としており、通常の有給休暇とは別途取得が可能です。 〇月残業平均20時間程度。建設現場のＩＣＴ施工に全社的に取り組み、現場の生産性向上に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県岩手郡葛巻町葛巻7-91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 雫石営業所 住所：岩手県岩手郡雫石町小日谷地24-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～259,000円 固定残業手当/月：58,000円～74,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年6月） ■賞与：年3回（8月、12月、5月） ■予定年収は賞与を含んだ金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイ・アール・イー株式会社

    建設コンサルタント
    宮崎県延岡市永池町1-4-6
    • 設立 1993年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡県福岡市】発注者支援・工事管理支援／施工管理経験を活かせます／５年連続成長中
      ～UIターン歓迎！構造物（橋梁・トンネル）の経験をお持ちの方歓迎！官公庁・高速道路・民間土木・建築工事の発注者支援。工事管理支援を通して社会資本（インフラ）の構築・整備に貢献しています～ ■職務内容： ・各案件における発注者支援・工事管理支援 ■概要： ・高速道路関連、国交省国道整備関連、JR九州関連の大型工事における発注者支援及び工事管理支援をお任せします。 ・官公庁 及び NEXCOの発注者支援（積算、工事管理、調査、メンテナンス等） ・民間の土木、建設工事全般の工事管理支援業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成: ・技術派遣：53名 ■働き方など補足： ・基本的には１現場へ派遣。工事が完工するまで同一の場所で勤務して頂きます。（工期は1年から３年程度で工事の内容によってはそれ以上となることもあります。） ・単身者の宿舎は基本的にレオパレスを提供しています。 ・可能な限り希望のエリアで案件をアサインするようにしています。 ■技術者支援・工事管理支援について： ・取引先からの依頼により請け負っています。 ・主要取引先：JR九州コンサルタンツ株式会社、日本振興株式会社、NEXCO高速道路、国土交通省等の官公庁発注の道路工事やJR関連の線路トンネル工事の発注者支援（施工管理他）を行っています。 ・派遣先例：各県自治体、各県国交省、各高速道路会社 他 ■働き方について： ・経験やスキルにより派遣先を決定します。受け持った現場が完工するまで担当いただきます。工事によって変わりますが、1年から3年程度は同じ現場での勤務となります。 ・単身となる方は、レオパレスの宿舎に無料で入居出来ます。（水道光熱費は別途） ■お勧めポイント ・大規模な工事に携わることが出来ます。携わる工事は社会資本（インフラ）関連となります。スケールの大きな工事にチャレンジできます。自分が携わった高速道路を初めて歩いたりすることが出来るかもしれません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区東那珂2丁目10-30 アンピール606 勤務地最寄駅：西鉄バス板付行線／東那珂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,800円～376,800円 その他固定手当/月：90,910円～141,060円 固定残業手当/月：86,350円～132,470円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,060円～650,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有無：有（年1回5,000円～15,000円（前年実績）） ※その他固定手当内訳は職務手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎県延岡市】発注者支援・工事管理支援／施工管理経験を活かせます／５年連続成長中
      ～UIターン歓迎！構造物（橋梁・トンネル）の経験をお持ちの方歓迎！官公庁・高速道路・民間土木・建築工事の発注者支援。工事管理支援を通して社会資本（インフラ）の構築・整備に貢献しています～ ■職務内容： ・各案件における発注者支援・工事管理支援 ■概要： ・高速道路関連、国交省国道整備関連、JR九州関連の大型工事における発注者支援及び工事管理支援をお任せします。 ・官公庁 及び NEXCOの発注者支援（積算、工事管理、調査、メンテナンス等） ・民間の土木、建設工事全般の工事管理支援業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成: ・技術派遣：53名 ■働き方など補足： ・基本的には１現場へ派遣。工事が完工するまで同一の場所で勤務して頂きます。（工期は1年から３年程度で工事の内容によってはそれ以上となることもあります。） ・単身者の宿舎は基本的にレオパレスを提供しています。 ・可能な限り希望のエリアで案件をアサインするようにしています。 ■技術者支援・工事管理支援について： ・取引先からの依頼により請け負っています。 ・主要取引先：JR九州コンサルタンツ株式会社、日本振興株式会社、NEXCO高速道路、国土交通省等の官公庁発注の道路工事やJR関連の線路トンネル工事の発注者支援（施工管理他）を行っています。 ・派遣先例：各県自治体、各県国交省、各高速道路会社 他 ■働き方について： ・経験やスキルにより派遣先を決定します。受け持った現場が完工するまで担当いただきます。工事によって変わりますが、1年から3年程度は同じ現場での勤務となります。 ・単身となる方は、レオパレスの宿舎に無料で入居出来ます。（水道光熱費は別途） ■お勧めポイント ・大規模な工事に携わることが出来ます。携わる工事は社会資本（インフラ）関連となります。スケールの大きな工事にチャレンジできます。自分が携わった高速道路を初めて歩いたりすることが出来るかもしれません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市永池町1-4-6 勤務地最寄駅：JR線／延岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,800円～376,800円 その他固定手当/月：90,910円～141,060円 固定残業手当/月：86,350円～132,470円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,060円～650,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有無：有（年1回5,000円～15,000円（前年実績）） ※その他固定手当内訳は職務手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッショウ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    奈良県橿原市雲梯町360-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良県橿原市】営業マネージャー候補◆靴下メーカーで営業戦略・組織づくりに挑戦／将来の幹部候補
      ～営業から戦略・企画・マネジメントに挑戦！残業月10時間以下でWLB◎／年休125日 株式会社ニッショウは、靴下・レギンスなどを自社企画し、中国工場で生産、全国の小売店へ卸販売を行うメーカーです。創業以来、安定した取引基盤を築いてきましたが、今後は既存顧客への提案強化に加え、中規模チェーンや新規顧客開拓を進め、さらなる成長を目指しています。 今回募集するのは、営業部門の幹部候補。プレイヤーとして営業を担いながら、将来的には営業戦略の立案・組織マネジメント・商品企画にも関わっていただきます。経営層と近い距離で意思決定に携わり、会社の未来を一緒に創るやりがいを感じられるポジションです。 ＼おすすめポイント／ ◆営業＋戦略＋企画に挑戦できる◆ 将来的には営業戦略の策定や中規模顧客開拓、商品企画にも関われます！ ◆幹部候補としてキャリアアップ◆ プレイングマネージャーからスタートし、組織づくりや人材育成にも挑戦できます！ ◆働きやすさも充実◆ 年間休日125日、残業月10時間以内。WLBを保ちながら成長できる環境です。 ■職務内容： 営業部門のリーダー候補として、売上目標の達成に向けた以下の業務を担当いただきます。 ・既存顧客への提案営業（靴下・レギンスなどの自社商品） ・中規模チェーン店や新規顧客の開拓 ・営業戦略の立案・実行（経営層と連携） ・営業メンバーの育成・マネジメント（将来的に） ・商品企画への参画 ■組織構成： 営業部は副社長、専務、営業メンバー3名（60代・50代・20代）で構成されています。 現状副社長が戦略・企画・管理を兼務しておりますので、将来的に営業マネージャーとして営業部を牽引いただける方を求めています。 ■企業概要： 当社は2004年に設立され、靴下卸売業をスタートしました。 現在、全国の100店舗以下の規模を持つスーパーや専門店を主要顧客とし、多様なニーズに応えています。 商品ラインナップは1000品種以上に及び、子供から大人まで、スポーツ用からビジネス用まで幅広く取り揃えております。商品企画やデザインは自社で行い、生産は中国の浙江省や大連地区で行っています。 さらに2023年には株式会社東王と業務提携し、営業力と経営体制の強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市雲梯町360-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大宝柊木株式会社

    ゼネコン
    滋賀県甲賀市土山町大野2637
    • 設立 1957年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/甲賀・転勤無し】建築施工管理／残業３０H程／社員想いの福利厚生◎／マイカー通勤可
      ◇◆資格を活かして働く／転勤・出張なし／幅広い世代で活躍中／社員想いのユニークな福利厚生◆◇ ～社員想いの当社で腰を据えて働きたい方へ～ ■業務内容： 建築一式工事の現場をお任せします！ 基本的に現場の掛け持ちはなく、大きな現場は複数人体制で管理しています 《具体的には...》 ・対象物：製造業の工場や運送業向けの倉庫、ビル、マンションなど幅広く ・「建築一式」「土木一式」「その他」＝６：３：１ ※経済環境によって割合は変動します。 ・エリア：滋賀県内が中心 ・案件規模：数百万円～数億円程度 ■組織構成： 13名：60代５名、50代４名、40代2名、20代２名 ＼社員想いの福利厚生多数／ ・駐車場完備 ・互助会より年末の贅沢なコース料理を家族向けに毎年提供 ・会員権を会社負担でホテル宿泊の格安提供 ・近隣温泉施設のチケット配布 ・運動施設(プール／ジム／水泳)などのチケット配布 ▼なぜこんなにユニークな制度があるの？▼ 社長様が普段から「なぜこの会社は成り立っているのか？」と投げかけるほど、社員 とそれを支える家族を大切に思っているため！ ■評価制度： 社員一人一人に日常の動きをしっかり見てくれている環境です。 賞与と1年に1回の昇給で社員還元も充実しています。 春闘や物価係数などを考慮して社員想いの評価を行います。 ■当社について 昭和32年創業以来、滋賀県を中心に公共・民間の工事を手がけており、地域社会に根 ざした事業展開が強み。教育施設や文化施設、道路・河川の改修など、地域インフラ の整備に貢献しています。「お客様のために汗を流し、お客様とともに笑う会社であ りたい」という理念のもと、きめ細やかな対応と信頼関係の構築を重視。地域の人々 の笑顔につながる“まちづくり”を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市土山町大野2637 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～262,000円 固定残業手当/月：74,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績2.8か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【滋賀/甲賀・転勤無】総務経理(専門)★第二新卒◎残業月7H／マイカー通勤◎福利厚生充実
      ◇◆実務経験なしでもOK！／転勤・出張なし／残業少なめでライフワークバランス◎社員想いの社風◆◇ ～地域密着型の総合建設会社で、土木・建築・住宅・不動産まで幅広く手がける当社で、腰を据えて働きたい方へ～ ■職務内容 資料の作成や管理をはじめとして、経理職全般お任せします！ 《具体的には...》 ・経理分野 └日常会計の処理 └給与／社会保障関連 └月次／年次決算補助　など ・総務分野 └社内資料の作成・管理 └契約書関連 └来客・電話対応　 └銀行や会計士との打ち合わせ　など ★将来的には、特定の分野においてプロフェッショナルとして経理専門職を目指して頂きます。 ■組織構成： 現在2名／50代 ＼社員想いのユニークな福利厚生多数／ ・互助会より年末の贅沢なコース料理を家族向けを毎年提供 ・会員権を会社負担でホテル宿泊の格安提供 ・近隣温泉施設のチケット配布 ・運動施設(プール／ジム／水泳)などのチケット配布 ▼なぜこんなにユニークな制度があるの？▼ 社長様が普段から「なぜこの会社は成り立っているのか？」と投げかけるほど、社員とそれを支える家族を大切に思っているため！ ■評価制度： 社員一人一人に日常の動きをしっかり見てくれている環境です。 賞与と1年に1回の昇給で社員還元も充実しています。 春闘や物価上昇係数などを考慮して社員想いの評価を行います。 ■研修について： 同様に中途入社で入社した先輩社員が付きっ切りで教えてくれますのでご安心ください。 育成期間は10年。初心者マークが取れるまで、先輩社員がマンツーマンで技術指導を行い、月1の成長フォローアップ会議で進捗を共有します。 ■当社について 昭和32年創業以来、滋賀県を中心に公共・民間の工事を手がけており、地域社会に根ざした事業展開が強み。教育施設や文化施設、道路・河川の改修など、地域インフラの整備に貢献しています。「お客様のために汗を流し、お客様とともに笑う会社でありたい」という理念のもと、きめ細やかな対応と信頼関係の構築を重視。地域の人々の笑顔につながる“まちづくり”を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市土山町大野2637 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,100円～194,999円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,100円～224,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績3.8か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＪＩＴＡ

    その他医療関連
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー20F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／麹町駅】医療機器買取の営業事務～事務作業6割！～◆残業月9H・土日祝休み◆転勤無◆経営基盤◎
      ～芙蓉グループ/安定の基盤がある/働き方◎/平均残業時間9時間/転居を伴う転勤は原則無/未経験歓迎/ポテンシャル重視～ ■職務概要： 医療機器(CT、MRI、内視鏡等の小型医療機器)の仕入・販売・輸出に関する営業事務の担当をいただきます。 ■業務詳細： 営業事務(見積、契約書作成等) 現場の医療機器の内容確認および下見 ※業務割合としては営業事務がメインとなります。 ※現場の確認については月に1度発生するかしないかの頻度です。 ■ご入社後のフォロー体制： OJTをメインにキャッチアップいただきます。 社内ルール、法令上の注意点を管理者からレクチャーがございます。 業務毎、業務流れについて説明をした後に具体的な案件を指導社員と一緒に行ってから、習熟の後に一人で実際の業務を担当していく流れとなります。 ■本ポジションの魅力： 実務を通じて一班的な法律知識に加え、廃掃法、薬機法等に関する業務知識が取得できます。 ■担当先情報： 病院(クリニックを含む)、医療機器メーカー(富士フィルム等)、医療機器ディーラー等の法人顧客 ■当部の魅力： 芙蓉グループの安定基盤の下、医療機器においての仕入れから販売、輸出までの一貫したプロセスに携わることが可能です。 実務を通じて医療機器への知見や営業としての専門性を培えます。 ■組織構成： 営業本部 計5名 ※全社員は20名 ■当部のキャリアパス： 業務習熟度、業績貢献度の評価により部内昇格(アシスタントマネージャー、マネージャー)があります。 ■働き方： 平均残業時間は9時間となっております。 原則は転居を伴う転勤は発生しません。 ■当社概要： 芙蓉総合リース株式会社(東証プライム上場)のヘルスケアドメインのグループ企業です。 自社技術部の高い技術力と茨城県常総市のFuyoリユースセンター、そして営業機能（買取・販売）が連携し合い、査定→買取→解体→撤去→保管→販売までをワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回(昨年度実績3ヵ月) ■昇給： 年1回 ※スキル経験に応じて算出します。 ■所定外労働手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸フェリーバス株式会社

    道路旅客運送業
    兵庫県神戸市中央区神戸空港10番 神戸空港海上アクセスターミナル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 神戸の街をつなぐバス乗務員／1日実働7.5h／日給1万円以上
      • 締切間近
      神戸空港内および主要ターミナル間の運行業務を担当していただきます。 乗合バス・貸切バスなど、安定した運行実績を誇る当社で、安心して長く働けます。 ◆神戸空港 ⇔ 三ノ宮など主要拠点の運行 ◆フェリー到着時刻に合わせた柔軟なスケジュール ◆安全運転を第一に、快適な運行をお願いします 【神戸らしいロケーションで働ける】 勤務地は神戸空港アクセス・ターミナル内（駅から徒歩5分）。 海を感じる港町・神戸らしい風景の中で働けるのも、この仕事ならではの魅力です。
      神戸フェリーバス株式会社 兵庫県神戸市中央区神戸空港10　神戸空港海上アクセスターミナル2Ｆ ※ポートライナー｢神戸空港駅｣徒歩5分
      日給1万500円～1万1550円 ◆M勤務 11時25分～19時40分（土日祝や夏季冬季連休のみ：20時30分～21時40分の追加勤務） ※神戸空港へのフェリー到着時間によって変動あり 1時間あたり1400円(実働7.5時間)＝日給1万500円 ◆P勤務 16時45分～25時　※深夜手当あり 1時間あたり1400円(実働7.5時間)＝日給1万1550円
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    シンエネルギー開発株式会社

    石油・資源
    群馬県沼田市岩本町550-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 51.2歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】施工管理（電気・計装）※注目の再生エネルギー事業/少数精鋭/年休126日
      ■業務概要： 技術者として、バイオマス発電所の立ち上げ、施工管理、維持、運用・管理監督などを行っていただきます。 ■扱う商品： バイオマス発電設備一式を扱います。ボイラ、蒸気タービン、発電機、変電設備、燃料搬送設備が主な設備で、付属設備として純水製造設備、空気圧縮機設備、薬液注入設備等があります。 ■業務詳細： ・バイオマス発電設備の設置に係る、行政との調整、工事業者との仕様調整や変更等の管理 ・特別目的会社(SPC)を設立し、SPCからエンジニアリングの業務委託（委託される業務は、設計及び工事期間中の全てのエンジニアリング）：工事期間中は、現地常駐することがあります。 ・行政関係、電力会社、スポンサー、工事業者等との調整：週に１回の社内のプロジェクト会議（各自の業務進捗報告、懸案事故確認、等）、スポンサーへの進捗報告会議以外は各自のプロジェクトを推進していただきます。 ■組織について： 12名程度、プロジェクトをいくつか掛け持ちしながら業務を担当しています。プロジェクト毎にプロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーが居て、土木建築、機械、配管、電気、計装の担当者がいます。 ■このポジションの特徴・魅力： （1）次世代のバイオマス発電に関わることができ、今後のエネルギー事業にも携わることができます。 （2）組織が小さいため、発電所建設の初期段階から、完成、運転開始まで、すべての工程に関わることができ、発電所プラントに対する知見UP・経験を積むことができます。 ■特徴・魅力： 世界的に注目されている再生可能エネルギー（バイオマス）事業において、日本へのビジネス導入を他社に先んじて行っております。現在開発中の発電所の数は３拠点。今後さらに拠点を増やしていきます。一つ一つのミッションが大きいためやりがいも大きく影響力の高い仕事です。 ■同社の将来像： 世界規模でのCO2（二酸化炭素）削減と、国内の電力事情の一助として貢献したい。同社はそう考え事業を開始しました。再生可能エネルギーは、地域の電力・熱供給・温水利用等の産業として、欧米諸国はもちろん世界中で取り組まれていますが、日本国内ではまだ始まったばかりです。様々な利用価値がある再生可能エネルギーを、未来へのエネルギー源として開発を続けていくことが同社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八重洲1-5-15 田中八重洲ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,400円～434,400円 固定残業手当/月：123,600円～142,600円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～577,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定ですので、前職の年収を踏まえて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅5分】英文経理スタッフ/英語力活かせる　注目の再生エネルギー事業　平均残業10ｈ×年休125
      ■職務内容： ・インドネシア法人(関連会社)の経理事務を受託しており、現在は「組織構成」記載の課長がインドネシア法人の業務及びリレーションを行っております。 　ご入社いただく方には現担当者から引き継ぎを受けながらインドネシア法人の業務を担っていただきます。 ■具体的には： ＜入社後にお任せしたい業務＞ ※ご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください。 ・現預金管理、資金繰り表の作成 ・請求書発行、管理 ・債権債務管理 ・経理資料ファイリング ・インドネシア法人(関連会社)現地スタッフとの連携 （業務上関係するインドネシア法人スタッフは2名おり、その内1名は日本語対応可、もう1名は英語対応） ・インドネシア法人(関連会社)月次決算レビュー対応、月次決算報告資料の作成 ・インドネシア会計事務所との連携（日本語対応可） ・インドネシア監査法人からの監査対応 変更の範囲：会社の定める業務 【組織構成】 【財務経理部】 ▼管掌取締役（40代後半男性） ▼課長1名（40代前半男性） ▼係長1名（50代前半男性） ▼スタッフ1名（30代後半男性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八重洲1-5-15 田中八重洲ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～317,000円 固定残業手当/月：77,000円～106,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定ですので、前職の年収を踏まえて前後する可能性がございます。 ■昇給：有り　年1回 ■賞与：有り　年１回　4月（※業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坪井設計

    建築設計事務所
    千葉県船橋市坪井町649-11
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全3件
    • 【船橋／未経験歓迎◎】上下水工事の設計コンサル／インフラを支える仕事／年休126日／技術力が身に付く
      ～未経験歓迎の設計コンサル職／日本の社会インフラに携わる貢献度の高い仕事／年間休日126日（土日祝）・残業少なめ／船橋駅から徒歩3分・転勤無し～ 生活に欠かせない上下水道インフラを守り、地域社会に貢献する設計コンサルティング企業である当社は、首都圏を中心に公共事業や民間プロジェクトを幅広く手掛けています。 今回は将来を見据えた体制強化のため、未経験から挑戦いただける新メンバーを募集します。 ■業務内容： 上下水道の設計コンサルティング業務をお任せします。具体的には、行政機関や企業が行う上下水道設備の計画策定に対して、調査・資料作成・設計提案を行います。生活に欠かせないライフラインを支える重要な役割となっています。 ■業務の一例： 下水道工事の計画策定に伴う現地視察 ガス管・電線・水道管などの周辺環境調査 調査会社のデータを集計し、設計書のタタキ台を作成 行政との打ち合わせ（事務所での業務が中心）　など ■組織体制： 上下水道設計部門は、40代から60代までの経験豊富な技術者が在籍しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に現地調査やデータ整理を担当していただきます。 主にExcelを使った集計や資料作成からスタートし、徐々に図面作成や設計書の作成方法を習得していただく予定です。 2-3名のチームで協力しながら業務を進めるので、わからないことがあれば何でもお伺いください。一人前になるまでは1年～2年を想定しております。 ■業務や当社の魅力： 社会貢献度が高い…地域のライフラインを守る重要な役割です。 未経験から専門スキルを習得できる…OJTで丁寧にサポートいたします。 ワークライフバランス良好…年間休日126日、残業少なめで働きやすいです。また、勤務時間も3パターンから選ぶことが可能です。 安定性抜群…公共事業中心で景気に左右されにくい業界です。 ■こんな方におすすめ： 専門知識を身につけたい、社会に役立つ仕事がしたい、安定した環境で長く働きたいと思っている方におすすめの業務です。ご興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋事務所 住所：千葉県船橋市本町6-1-7 勤務地最寄駅：JR・アーバンパークライン線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　支給実績2.5か月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋／未経験歓迎】上下水工事の設計コンサル／インフラを支える仕事／年休126日／技術力が身に付く
      ～日本の社会インフラに携わる貢献度高いお仕事／業界業種経験不問／土日祝休み／年間休日126日／残業少なめ～ ＼生活に欠かせないライフラインを支える重要な役割／ ・上下水道の計画策定支援・調査・各種資料作成業務まで一貫して行う業務です。 ・チームで協力しながら進めるため、安心して業務に取り組めます。 ・ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■業務概要： 上下水道の設計コンサルティング業務を担当していただきます。 地域や条件が異なる多様なプロジェクトに携わることで、技術力を高め、安定した水道サービスを提供するための重要な役割を担います。初めは先輩社員と一緒に調査業務を行いながら、図面作成や設計書の作成方法を学んでいただきます。 ■職務詳細： 行政機関が行う上水道設備、下水道未整備対策、浸水対策、上下水道設備の更新等々のアウトラインの計画に対して、コンサル的なアプローチで様々な調査を行い資料を作成していきます。 例えば、下水道工事の計画策定にあたり、実地の視察やガス管、上水道管、電線などを含む周辺環境の調査や調査会社が調査したデータを集計してコンサル的に設計や工事に関する提案を行い、「こういう工事の方法がいいのでは・・」などと設計書のタタキ台を作成します。 役所との打ち合わせや現地調査もありますが、事務所での仕事の割合が多い業務です。 ■組織体制： 上下水道設計部門は、40代から60代までの経験豊富な技術者が在籍しています。入社後1～2年間、OJTを通じて先輩社員と共に業務を行い、基本的なスキルを身につけます。 チームでの業務が中心で案件は2～3人で取り組むため、協力しながらスムーズに進行できます。 ■働き方： 残業は少なく、繁忙期でも月20時間未満です。定時にはほとんどの社員が退社しており、有給や休暇も取りやすい環境です。ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： 首都圏を中心に上下水道インフラの設計を手がける企業です。多様なプロジェクト実績と高い技術力を持ち、信頼性の高いサービスを提供しています。社会インフラに貢献することで、やりがいを感じながら働ける職場です。生活に欠かせないライフラインを支える重要な役割を担い、自身の成長とともに社会貢献を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋事務所 住所：千葉県船橋市本町6-1-7 勤務地最寄駅：JR・アーバンパークライン線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　支給実績2.5か月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンゼルコミュニティ

    不動産管理
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 54.7歳
    求人情報 全7件
    • 【有楽町】マンション管理◆エリアごとの分業制で業務負担少／リモート可／転勤なし／上場企業Gで安定性◎
      ～各リゾートエリア（湯沢・草津・軽井沢・伊豆・箱根等）毎の分業制のため1人あたり業務負担軽減／1人あたり約10棟程度担当／大手ディベロッパーとの取引多数／上場企業Gで事業安定性◎／転勤なし×年休120日で働き方◎～ ■募集背景： リゾートマンションの管理に特化した管理会社である当社にて、マンション管理フロントを新たに募集します。 管理職候補としての採用となるため、早い段階でメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細： ◇マンション管理組合のサポート： ・各種資料作成、当日の運営、議事録作成 ◇組合会計業務全般のサポート： ・管理組合予算作成、月次会計報告（資料は会計担当者が作成）、管理費収納 ◇建物の維持・保全に関する提案： ・マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。 ・共用部分や共用設備の保守作業、点検内容の計画や修繕計画の作成 ◇その他関連業務： ・メンバーマネジメント、新人フロントの教育 ・各種研修の立案・実行　など ※上記2つは入社して慣れてきてから徐々にお任せしていきます。 ※理事会・総会の資料や月次会計報告の作成、また顧客からの電話対応などはアシスタントもサポートしてくれます。 ※・夜間の対応並びに緊急対応はコールセンターが一次対応いたします。ほとんどの問い合わせ対応がそこで完結しますが、現地での対応が必要な場合はフロント担当者ではなく現地管理人に依頼が入ります。 ■本ポジションの特徴： ・1人あたり10棟程度を担当いただきます。 ・理事会など参加のため現地への出張が発生します。 ・担当エリアは、当社が管轄している、湯沢・草津・軽井沢・房総・箱根・伊豆・富士五大湖周辺となっており都内からのアクセスがしやすい地域となっております。 ・書類作成などデスクワークの日は、在宅勤務をすることも可能です。 ・30代から50代まで、幅広い年代の方が活躍している環境です。 ■はたらき方： 原則として土日祝休みですが、理事会等予定がある日は勤務し、平日休みとなる週もあります。 残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしております。40時間を超える場合には組合から上長に対して是正勧告がなされる仕組みとなっており、労働時間管理の徹底に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,100円～463,370円 固定残業手当/月：45,480円～70,940円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,580円～534,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご入社時点でのスキルに応じて入社後の等級・年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那須】別荘地の施設管理担当◇上場企業G／年休120日×残業20H以内／転勤無／福利厚生充実
      【日本最大級リゾート専業会社エンゼルG★那須で暮らせます】～アウトドアを楽しみたい方／有給取得◎／各種手当充実～ ＜休日はアウトドアやスポーツを満喫できる、リゾート地での生活を始めませんか？＞ ・当社は、都心からのアクセスも良いリゾートの別荘を管理している会社です。あなたには、那須エリアにある別荘地管理フロントの仕事をお任せします。 別荘地の管理業務には、道路や公園、各種設備などの共用部分を維持管理する業務と、各建物の清掃やガラス拭き、布団干しなどオーナーから料金をいただいて対応する業務があります。これらの業務を日々リストアップし、メンバーや管理員と協力しながら取り組んでいきます ■具体的な業務内容 ・当社管理別荘地のフロント業務、施設管理業務 （私道、水道設備、温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回・業者手配） ・オーナー対応（日常の困りごと、敷地越境樹木に関する業者手配、違法駐車通報対応など） ・自然災害対策（台風、積雪に対する事前事後の業者手配などの準備業務） ・PC業務（オーナー情報の整理、請求書の発行など） ★リゾート地で暮らす魅力： ・人気のリゾート地「那須」で暮らすことができます！GW・夏休み・冬休みなどは繁忙期となりますが、それ以外の時期は落ち着いて働けますし、有給休暇なども取りやすいです。ゴルフやマリンスポーツ、スキー・スノボ、キャンプ、登山などのアウトドアやスポーツも楽しめますし、姉妹ホテル割引制度もあるため家族や友人と楽しい時間を取ることもできるでしょう。プライベートを充実させることができます！ ＜年間休日120日！仕事もプライベートも両立＞ 〇完全週休2日制（シフト制） ※閑散期は有休休暇も取りやすいため、連休を取得して旅行に行く社員もいます。 〇有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。 ■当社について： 株式会社エンゼルグループ　2023.09.21?東京証券取引所　TOKYO?PRO?Marketへ上場しました。今回の上場を契機に、今後も当社は、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、皆様方のご期待に応えるべく企業価値の向上により一層注力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンゼルコミュニティ（那須） 住所：栃木県那須郡那須町高久丙3243-474 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,210円～251,040円 固定残業手当/月：30,960円～38,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,170円～289,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（2～2.5ヶ月）評価により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＩＴ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県太田市龍舞町2047-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 54.5歳
    求人情報 全2件
    • 【太田市／転勤なし】NC旋盤・フライス加工◆大手と取引多数・海外材料調達で競合優位性高い製品開発実現
      《オーダーメイドの1点物に関わる業務担当》《夜勤なし》《上場メーカー・大手取引先あり》 ■業務内容について： 顧客ニーズに応じた様々な難易度の高い新規設備、部品の開発・設計・製造・国内海外調達・組立・試運転・設置を一貫体制としてサービス提供する当社にて製造オペレーターとして業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・メーカー製品に関わる製造装置の部品製作・加工・組み立て ・主にNC旋盤・フライスを用いた装置部品製作・組み立て ・その他部品製作、加工付随業務 ※基本的には製造図面（既存設計図面や顧客からの図面）を確認いただき、NC旋盤の操作やプログラミング作成・組み立て業務担当いただく予定となります。 ■配属部署： 製作部に配属となります。 責任者は社長が兼務、総勢２名（男性2名）年齢構成は50～60代です。 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手メーカーと取引があり、分散化も徐々に進み、海外からの調達も独自のネットワークを用いて競合優位性の高い製品開発に繋げております。 ・世の中にない戦略的な製品の設計・開発を行うため、一貫体制の中で蓄積したノウハウを活かした体制を築いております。 ※顧客の機密事項に関わる重要な装置に携わっており、具体例は記載できないものの、多くの開発実績があります。 ・上場メーカーとの取引により、設立以来、案件数・売上高ともに右肩上がりで堅調に推移しております。 ・顧客の細かな要望を元にしたオーダーメイドの1点物の製品開発にも携わるため、充実した設備環境を整えており個人として業務を通してスキルアップを目指すことが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市龍舞町2047-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）※業績連動 ■賞与：年2回（７月１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田市／転勤なし】産業機械及び部品設計◆上場企業取引多数・海外材料調達で競合優位性高い製品開発実現
      ＜オーダーメイドの製品開発／大手メーカーとの取引多数／設立以来、堅調に右肩上がりの実績・充実した設備環境／転勤なし＞ ■業務内容： 顧客ニーズに応じた様々な難易度の高い新規設備、部品の開発・設計・製造・国内海外調達・組立・試運転・設置を一貫体制としてサービス提供する当社にて機械設計担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・産業機械全般の設計開発 ・3D・2DCAD使用、その他付随業務 ※入社後はまずトレース、モデリング作業をメインに、将来的に検討設計業務をお任せする想定です。 ■業務スタイル： ・独り立ちまで…3～5年 ・出張…有（1～2カ月に1回程度／関東圏内） ・夜間対応、緊急対応…基本的に無し ■当ポジションの魅力： 0からの創造を担う業務のため、お客様より感謝の言葉をいただけた際には特にやりがいを感じられます。 ■配属部署： 配属先である設計部の責任者は常務、総勢4名です（男性3人・女性1人）。 ■当社の特徴： ◇日本を代表する大手メーカーと取引があり、分散化も徐々に進み、海外からの調達も独自のネットワークを用いて競合優位性の高い製品開発に繋げております。 ◇世の中にない戦略的な製品の設計・開発を行うため、一貫体制の中で蓄積したノウハウを活かした体制を築いております。 ※顧客の機密事項に関わるため具体例は記載できないものの、多くの開発実績があります。 ◇上場メーカーとの取引により、設立以来、案件数・売上高ともに右肩上がりで堅調に推移しております。 ◇AUTOCAD INVENTER　3D、AUTOCAD MECHANIC 2Dを使用しています。 ◇顧客の細かな要望を元にしたオーダーメイドの1点物の製品開発にも携わるため、充実した設備環境を整えており、他社にできない設計～製造を実施できる体制を実現しております。 ◇自由で先進的な職場環境であり、働きやすい環境を整えております。育児休暇や産前産後休暇、有給休暇の取得率は7～8割程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市龍舞町2047-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＳＫ総合防災株式会社

    設備管理・メンテナンス
    長野県松本市村井町北2-13-57
    • 設立 1979年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松本市/未経験】消防設備・防災用品の営業/官公庁と取引で安定/資格取得可/転勤なし
      ～問い合わせ対応が中心のため、未経験でも安心してチャレンジできます！コミュニケーション力を活かして働きたい方～ ■業務内容 消防、防災と名の付くものはすべて取り扱っている当社にて、防災用品や設備、点検などの営業をお任せします。 ■業務詳細 ・防災用品や設備の販売、配達 ・工場点検のご案内 ・定期点検の日程調整や説明 ・見積作成　など お客様は官公庁をメインに、民間の法人企業様もございます。 問い合わせへの対応がメインのため、飛び込みなどでの新規活動はありません。 ≪商材≫ 消防と名の付くものはすべて取り扱っており、消防車から消防設備、防災用品の販売まで幅広く扱っております。点検や工事も自社で行っており、一貫して対応できる点も当社の強みで営業活動がしやすいです。 ≪ポイント≫ 取り扱い商品が多く、配達も営業が行っているため、取り扱いの説明もできることで信頼関係が構築しやすいです。 ≪担当エリア≫ お客様は長野県全体にありますが、ご入社いただく方には南エリアを中心にお任せする予定です。 ≪ミッション≫ 現在、営業を１名で行っており、長野の南エリアのフォローや営業が十分にできていない状況です。ご入社いただく方には南エリアの開拓を広げていただき、将来的には諏訪オフィスの中心となって活躍いただきたいと考えています。そのため、ステップアップも叶う環境です。 ■働き方 残業は月20～30時間ほどで18:00に退社している社員もおり、19：30までには全員退社しています。隔週土曜、日曜休みですが、お客様の要望に応えるため土日の出社が発生することもあります。その場合は振替休日の取得をいただいています。 プライベートの予定に合わせてお休みもとりやすい環境です。 ■資格取得支援 もしもの時に人や財産を守るサポートをし、お客様に安心を提供する事業のため、費用は会社が負担し、国家資格である消防設備士（1類～7類）の資格取得を目指していただきます。 難しい試験ですが、部署を問わずほぼすべての社員が取得しています。 ■魅力 消防の設備をおこなっている企業は長野県内でも少なく、防災意識の高まりで業績は好調。安定した経営基盤があります。ご入社いただく方には、南エリアをお任せし、長野の隅々まで対応できるため、更なる安定と拡大を見込んでおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町北2-13-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回／1月あたり10,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年２回／計3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日建

    ゼネコン
    滋賀県守山市立入町475-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/守山】土木施工管理◆年休１２０（土日祝）／残業20h程度／転勤無／マイカー通勤◎
      • 締切間近
      【滋賀の優良企業/直接取引が9割/ワークライフバランス推進企業/女性活躍中/資格取得制度あり】 ＼当社の魅力♪／ ◎有給取得日数8日 ◎年間休日120日 ◎勤続年数16年 ◎現場での実作業、泊まりでの出張案件はありません！ ◎滋賀県内トップクラスの企業 └京都大学、守山エコパーク、近江大橋拡幅、サッカー場など！ ＼社内改革を次々に実現！／ 2022年よりさまざまな社内改革にスピーディーに取り組んできました！ 滋賀県の「ワークライフバランス推進企業」「女性活躍推進企業」にも認定！ 今後も「働きやすい会社」であり続けることが出来るように努めていきます！ ▼例えば… ・年間休日13日アップ！ ・設備が充実：本社を改装！休憩室やトレーニングルームも完備しています ・残業は月20時間程度 ・基本直行直帰：社用車貸与、ガソリン代を支給！ムダな移動はありません ■業務内容： 【施行対象】近江大橋拡幅やサッカー場、河川改修など 【受注元】公共：民間＝5：5。主に近畿地方整備局、滋賀県の官公庁から工事を受注。 【施工部材】RC造、S造、SRC造 【新築：改修の割合】新築：改修＝8：2 【工期/新築】1年以上：1年以下＝1：9 【工期/改修】3か月未満or3か月以上＝1：9 【担当エリア】滋賀県中心に関西圏内 【出張】出張はほとんどありません。 【転勤】なし ■組織構成：幅広い世代が在籍 配属組織は40名（うち同ポジションは7名）体制となります。※30代1名、40代8名、50代18名、60代11名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市立入町475-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当：加給手当5000～1万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：48,000円～74,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外労働の有無にかかわらず、固定時間外手当として時間外労働32時間分を支給し、32時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。 役職手当：1.5万～７万円、資格手当2万～3万円 ■昇給：1月あたり2,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀守山／転勤なし】建築施工管理◆年休１２０（土日祝）／残業20h程度／マイカー通勤◎
      • 締切間近
      【滋賀の優良企業/直接取引が9割/ワークライフバランス推進企業/女性活躍中/資格取得制度あり】 ＼当社の魅力♪／ ◎有給取得日数8日 ◎年間休日120日 ◎勤続年数16年 ◎現場での実作業、泊まりでの出張案件はありません！ ◎滋賀県内トップクラスの企業 └京都大学、守山エコパーク、近江大橋拡幅、サッカー場など！ ＼社内改革を次々に実現！／ 2022年よりさまざまな社内改革にスピーディーに取り組んできました！ 滋賀県の「ワークライフバランス推進企業」「女性活躍推進企業」にも認定！ 今後も「働きやすい会社」であり続けることが出来るように努めていきます！ ▼例えば… ・年間休日13日アップ！ ・設備が充実：本社を改装！休憩室やトレーニングルームも完備しています ・残業は月20時間程度 ・基本直行直帰：社用車貸与、ガソリン代を支給！ムダな移動はありません ＼建築分野での総合力を身に付けられる！／ ■業務内容： 扱う対象物の専門分野に担当などが分かれていないため、総合的にスキルの幅を広げることが可能です！ 【施行対象】 官公庁施設、教育施設、介護施設、マンション、テナントビルなど 【受注元】 公共：民間＝5：5。主に近畿地方整備局、滋賀県の官公庁から工事を受注。 【施工部材】RC造、S造、SRC造 【新築：改修の割合】新築：改修＝8：2 【工期/新築】1年以上：1年以下＝1：9 【工期/改修】3か月未満or3か月以上＝1：9 【担当エリア】滋賀県中心に関西圏内 【出張】出張はほとんどありません。 【転勤】なし ■組織構成：幅広い世代が在籍 配属組織は40名（うち同ポジションは7名）体制となります。※30代1名、40代8名、50代18名、60代11名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市立入町475-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当：加給手当5000円～１万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：48,000円～74,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外労働の有無にかかわらず、固定時間外手当として時間外労働32時間分を支給し、32時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。 役職手当：1.5万～7万円、資格手当2万～3万円 ■昇給：1月あたり2,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＧＩＣ(エムジック)

    半導体メーカー
    大阪府大阪市北区太融寺町5‐13東梅田パークビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】半導体設計～年間休日125日／シニア層活躍／5年以上の長期案件多数～
      ～キャリア採用者実績多数！／エンジニアへのサポートが手厚い／最新のIoTなど最先端の技術に携わる／幅広い分野の開発を経験可能／大手企業との取引多数～ ■担当業務 顧客のニーズに合わせて、LSI/FPGAの設計検証業務を行って頂きます。 画像機器、通信機器、AI機器などの最先端の技術に携わることができます。 ■業務内容 ・Ｖｅｒｉｌｏｇ／ＶＨＤＬによる論理設計および検証業務 ・ＤＦＴおよびＣＴＳからＰ＆Ｒ、レイアウトまでの作業 ・アナログ回路設計および検証業務（記載のいずれか） 主な作業内容 ・ＲＴＬのコーディング ・第三者検証（検証項目・仕様作成含む） ・要求仕様（機能）書からの設計仕様書の作成 ・各作業項目ごとのデザインレビュー対応 基本的に業務先は大阪府の主要駅です。勤務地に関しては、面談の上、本人の事情・希望を考慮した上で設計業務を行う案件を決定しますので、ご家族のいる方も安心です。 ■配属部署 設計部門では、20代後半～60代前半までの幅広い世代の社員が活躍しています。 70歳まで定年後再雇用制度があります。 キャリア採用の社員も多く、ベテランの先輩社員にも気兼ねなく質問しやすい環境で、エンジニアとして安心して技術を磨ける環境です。 また会社全体として、エンジニア一人一人の技術力は高く少数精鋭でやっております。 ■サポート体制 営業担当の他に、エンジニアサポート専任と２名で行います。 顧客との業務に関する調整が発生した時などは、営業担当が早急に万全のサポートを行います。 また、メンタル面などのフォローはエンジニアサポーターが継続的に支援を行います。 ■身につくスキル それぞれ担当した業務への深い知識が得られます。例えば、LSI設計業務においては新しいツールの使用方法や検証手法などを身に付けることができ、FPGAにおいても新しいタイプのFPGAの基本動作も身に付けることができます。また、F/W業務においては新しいアプリケーションの動作原理も身に付けることができ、最先端の製品を知ることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町5‐13 東梅田パークビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年１回(今年度実績1.6ヶ月分)■昇給：年１回(1,000円～20,000円/月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～341,666円 その他固定手当/月：1,000円～70,000円 固定残業手当/月：60,000円～96,094円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～507,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】半導体設計～年間休日125日／シニア層活躍／5年以上の長期案件多数～
      ～キャリア採用者実績多数！／エンジニアへのサポートが手厚い／最新のIoTなど最先端の技術に携わる／幅広い分野の開発を経験可能／大手企業との取引多数～ ■担当業務 顧客のニーズに合わせて、LSI/FPGAの設計検証業務を行って頂きます。 画像機器、通信機器、AI機器などの最先端の技術に携わることができます。 ■業務内容 ・Ｖｅｒｉｌｏｇ／ＶＨＤＬによる論理設計および検証業務 ・ＤＦＴおよびＣＴＳからＰ＆Ｒ、レイアウトまでの作業 ・アナログ回路設計および検証業務（記載のいずれか） 主な作業内容 ・ＲＴＬのコーディング ・第三者検証（検証項目・仕様作成含む） ・要求仕様（機能）書からの設計仕様書の作成 ・各作業項目ごとのデザインレビュー対応 基本的に業務先は埼玉県の主要駅周辺です。勤務地に関しては、面談の上、本人の事情・希望を考慮した上で設計業務を行う案件を決定しますので、ご家族のいる方も安心です。 ■配属部署 設計部門では、20代後半～60代前半までの幅広い世代の社員が活躍しています。 70歳まで定年後再雇用制度があります。 キャリア採用の社員も多く、ベテランの先輩社員にも気兼ねなく質問しやすい環境で、エンジニアとして安心して技術を磨ける環境です。 また会社全体として、エンジニア一人一人の技術力は高く少数精鋭でやっております。 ■サポート体制 営業担当の他に、エンジニアサポート専任と２名で行います。 顧客との業務に関する調整が発生した時などは、営業担当が早急に万全のサポートを行います。 また、メンタル面などのフォローはエンジニアサポーターが継続的に支援を行います。 ■身につくスキル それぞれ担当した業務への深い知識が得られます。例えば、LSI設計業務においては新しいツールの使用方法や検証手法などを身に付けることができ、FPGAにおいても新しいタイプのFPGAの基本動作も身に付けることができます。また、F/W業務においては新しいアプリケーションの動作原理も身に付けることができ、最先端の製品を知ることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（埼玉県） 住所：埼玉県にある顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル　エキスパートオフィス新横浜内 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年１回(今年度実績1.6ヶ月分)■昇給：年１回(1,000円～20,000円/月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～341,666円 その他固定手当/月：1,000円～70,000円 固定残業手当/月：60,000円～96,094円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～507,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉測量技研

    建設コンサルタント
    宮城県石巻市清水町1-4-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城／石巻市】測量・土木設計・補償コンサルタント ◆転勤なし◆残業月20h前後◆Web面接可能◆
      ＜＜長期就業可能な環境／転勤なし／残業月20h前後／中途入社者多数在籍／資格取得支援制度あり／育休取得実績あり／直行直帰可・マイカー通勤可＞＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、宮城県内及び東北近県の現場にて行う測量、土木設計、補償コンサルタント業務を担当して頂きます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ＜測量＞ 公共測量、用地測量、河川測量、深浅測量、路線測量、国有林野、災害調査、物件調査、許認可申請関係図書類作成、工事着工前測量 ＜土木設計＞ 道路設計、河川設計 ＜補償コンサルタント業務＞ 建物事前調査、立竹木調査、交通量調査 ※基本は事務所から社用車で移動しますが、現場によっては直行直帰が可能です。泊りがけでの出張頻度はあまり多くありません。 ■組織構成： 配属部署には19名在籍しており、20代～70代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者の割合が非常に多いので、入社後も安心して就業出来ます。 ■特徴・魅力： 当社は社会貢献や社員を大切にする企業風土がしっかり定着しており、社員同士のチームワークも良好で非常に働きやすい職場です。 また、地元中高生の職場体験の受け入れを積極的に行っていたり、女性技術者の採用・育成を積極的に実施するとともに社内環境を整備し、女性が働きやすい職場を目指しています。 ※SDGsへの取り組みも積極的に行っております。 ■当社について： 当社は創業以来、測量・設計を業務といたし、誠心誠意業務を遂行していく事を社訓と致してまいりました。 今日我国では欧米諸国に比べて、立遅れ著しい社会資本の充実が叫ばれ、その事業の円滑な施行を促進することが急務となっております。 当社ははこの社会資本の整備という要請のもとに、建設事業の良きパートナーを目指して前進する所存でございます。 ～～ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ～～ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市清水町1-4-2 勤務地最寄駅：仙台線／石巻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：業績に応じ支給(前年度実績2.5か月～3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミナミ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市南町5-38-32
    • 設立 2012年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／府中】半導体向け製造装置の機械組立◆海外市場で成長を続ける装置メーカー◆日勤・年休125日
      • NEW
      【特許技術保持で将来的にも安定した需要／日本・韓国・台湾の市場で成長を続ける半導体向け製造装置メーカー／残業時間月30時間程度／定年年齢65歳／土日祝日休み】 ■業務内容 半導体(SEMI)用製造装置および表面実装(SMT)用製造装置において、主に以下の業務をお任せします。 ・必要部品の準備(在庫確認、発注管理等を含む) ・自社で開発した部品の組立および調整(機械ユニット) ・各機械ユニットの装置への組付および調整 ・担当案件に関する社外および社内調整 ・従事すべき業務内容(入社時)：機械組立 ・勤務地(入社時)：本社 ■募集背景 半導体向けの印刷機を生産しており、将来的にも安定した需要が見込める業界です。お客様からのオーダーが増えているため、増員募集することになりました。 ■はたらき方 ・残業平均：月30時間程度 ・年間休日：125日 ・休日：完全週休2日制(休日出張／出勤となった場合は、振休／代休の取得が可能) ・休憩時間：80分(所定労働時間7.67時間と短め) ■組織構成 本社生産部は、部門長1名・機械組立担当6名・電機組立担当3名・資材調達2名の合計12名で1チーム。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市南町5-38-32 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （1）固定残業代の目安は1時間(0.15万円～0.32万円)～45時間(7.1万円～14.1万円) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～259,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （2）基本給および固定残業時間／金額は目安であり、経験・能力により個別に決定し、“採用内定通知書”にて提示 （3）“採用内定通知書”等で提示した月の固定残業時間(目安：1時間～45時間)を超過した場合、残業手当は追加で支給 （4）予定年収に賞与(業績による)は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／府中】半導体向け製造装置の営業◆特許技術も保持する装置メーカー◆残業月10H・年休125日
      • NEW
      【特許技術保持で将来的にも安定した需要／日本・韓国・台湾の市場で成長を続ける装置メーカー／残業時間月10時間程度／60代活躍中・定年年齢65歳／土日祝日休み】 ■従事すべき業務内容： [入社時]営業職 [変更の範囲]会社の定める業務 ■募集背景： 半導体向けの印刷機を生産している当社にて、半導体装置の営業をお任せ致します。半導体のスクリーン印刷機を扱っておりますので、将来的にも安定した需要 が見込める業界です。お客様からのオーダーが増えているため、増員募集することになりました。 ■業務詳細： 半導体用製造装置および表面実装用製造装置における、以下業務を主にお任せします。 ※電気や機械系の基礎知識が必要となります ・装置の営業および販売(新規・既存) ・装置の消耗品販売 ・装置販売に関わる社内調整 ・お客様サポート(相談・問い合わせ対応など) など ■組織構成： 営業部は3名が国内外を担当しています。 ＼日本国内のみならず、韓国・中国・台湾のお客様も多いため、韓国語・中国語・台湾語・英語のスキルをお持ちの方、大歓迎です！／ ■はたらき方： 残業月10H程度・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)でお休みをとることができます。 ※休日出張／出勤となった場合は、振休／代休の取得が可能 また、休憩時間は80分のため、所定労働時間7.67時間と短めです。 ■会社の特徴・魅力： 地域に根付いたアットホームな風土で、社長も人望に溢れる温かい方です。入社後に身に着けることのできるスキルよりも、人生で形成されてきた人間性を評価します。大きな裁量をお任せし、時には協力し、会社の成長と共に歩んでくれる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市南町5-38-32 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～300,000円 固定残業手当/月：3,000円～300,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1：予定年収は賞与を含まず、賃金は経験・能力により決定(賞与は業績による) ※2：基本給及び固定残業代(2時間～支給)は一例であり、個別に採用内定通知書にて提示 【例1】40歳／月給35万円（入社5年目一般職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡ＩＬＢ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福岡県鞍手郡小竹町大字勝野3132
    • 設立 2012年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小竹町/福岡】未経験歓迎◎公共事業に関わるルート営業/残業月26h/転勤無/社用車通勤可/退職金有
      ◆◇新しいコンクリート技術で環境と景観に貢献する会社/未経験歓迎/家族手当あり/既存営業メイン◇◆ セメントコンクリート製品の製造・販売を行う当社の営業担当として、役所や設計会社、土木建設会社を中心に提案業務を行います。 ■職務の特徴： ・公共工事をメインとする土木建設工事で利用される当社のコンクリート製品を営業をお任せします。実際に発注をいただくのは、工事を担当する建設会社ですが、入札前に公共工事の設計を行う設計事務所やコンサル会社、ひいては、設計を依頼する市役所や役場を定期的に訪問し、当社の製品の訴求を行います。また、実際に建設会社より発注をいただいた場合、商談⇒納品・製造工程の打ち合わせ⇒納品⇒集金までを一貫してご対応をいただきます。 ・営業エリアは、福岡県がメインです。まずは20社前後を担当していただき、徐々に担当を増やしていく予定です。既存顧客がメインとなり、新規顧客は商社を対象としております。ルート営業8割・新規営業2割ぐらいになります。入社後は、コンクリート自社製品を覚えるため本社工場での勤務となります。そこで受発注の流れを知り、先輩に同行する形で業務の流れを身に着けていただきます。お客様事務所へは社用車（貸与）にて訪問していただきます。1日平均10社前後を訪問するスケジュールです。スケジュールによっては直行直帰も可能です。門司や福岡市内、飯塚市から通っている方がいます。 ※品目…土留用コンクリートブロック、舗装用インターロッキングブロック及びインター、ロッキングブロック舗装工事手配 ■組織構成： 営業担当は、60代3名（男性）、40代1名（女性）、30台1名（男性） ■当社の特徴： セメントコンクリート製品を、リサイクル材料を用いて製造し販売することで、循環型社会に貢献する企業を目指しています。公共工事は景気の波を受けにくいため、同社の提供する商品は安定的にニーズが発生しやすい状況です。さらに九州一円の業者と網羅的に取引を行う中で丁寧な仕事に対するご評価をいただけ継続的なお取引がいただけています。 ■営業車貸与：通勤及び業務には営業車を使用します。（直行直帰に対応するため） 住所地にてマイカーもしくは営業車の保管場所が必要な場合で賃貸契約が必要な場合は3,000円/月額まで支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県鞍手郡小竹町大字勝野3132 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円※過去実績 ■賞与：年1回（1.5か月）※過去実績 ■その他定額手当：家族手当（1000円～）／役職手当(主任3000円～)／駐車場代※原則3000円まで支給 ※昇給・賞与は、会社の業績及び本人の能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／小竹町】コンクリート製品の輸送ドライバー◆未経験OK／面接1回／福利厚生充実
      ◆◇新しいコンクリート技術で環境と景観に貢献する会社／人柄重視の採用／教育体制充実で未経験から活躍◎◇◆ ■仕事内容： パルフィンガークレーン車でコンクリート製品の梱包・積み込みを行い、お客様の現場へ運搬する業務をお任せします。 ■具体的には： ・コンクリート製品の梱包、積み込み ・お客様の現場に運搬 輸送先は福岡県内をメインに、九州圏内、本土などになります。主に舗装材のインターロッキングブロックや護岸ブロックを搬送します。 ■当社について： 当社は2012年に設立して以来、セメントコンクリート製品の製造と販売、舗装工事等の事業を展開してきました。リサイクル材料を使用した製品を製造して販売することで、循環型社会に貢献する企業を目指しています。また、新しい価値を生み出すために、高い技術と品質に対する挑戦を、社員一丸となって取り組んでいます。 ■当社の理念： 舗装ブロックを中心に様々なセメントコンクリート製品を販売する当社は「"WITH ALL OUR MIND"心をこめてお客様一人一人のあらゆるニーズにお応えします」という理念がロゴマークに込められています。安全かつ緻密に管理された製造工程に基づき、お客様、ひいては社会全体に愛される高品質な商品づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県鞍手郡小竹町大字勝野3132 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績1.5カ月分） ※昇給・賞与は会社の業績、および本人の能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネースマート

    保険代理店
    愛知県名古屋市中区錦2-9-27NMF名古屋伏見ビル11F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【伏見駅１分】保険営業（セミナー集客／新規営業無し）◆週2程度在宅・時短勤務・ブランク可／認定代理店
      ～業界内でも数少ない生命保険協会認定代理店／年休120日・在宅勤務可能～ ■業務概要 個人や法人のお客様に対して、ライフプランやリスクに応じた保険商品の提案・契約・アフターフォローを担当いただきます！ 〈業務の流れ〉 （1）担当アサイン 各法人顧客向けに行っているセミナーに参加された方から個別相談の要望をいただいた際に、お客様をご担当いただきます。来店型や新規の飛び込み営業ではございません。 ※今回採用をする方は退職を予定している方の引継ぎがメインとなります！ （2）お客様へのマネープランニング お客様のライフプランに対するヒアリングの実施後にキャッシュフロー票を作成し、お客様と共に現状と未来を可視化します。 今後のライフプランに合わせ、適切な保険プランの設計・提案を行います。 （3）アフターフォロー 契約後も定期的なフォローアップを実施し、ライフイベントの変化に応じたプランの見直しをサポートします。 ■当社について 【ライフプランを共に考える、“生涯のパートナー”】 「MONEY “お金” 」に「SMART “賢く” 」を大切にしながら「マネーの専門家」としてお客様の人生に寄り添った総合的なご相談・ご要望にお応えしていきたい！そんな想いが社名に込められております。 【創業からは25年以上！長く、お客様に選ばれています】 当社は2023年4月1日に株式会社保険相談センターと株式会社家計の総合相談センターが合併し新たに社名変更をいたしました。創業から25年以上安定して事業拡大を続けています。 保険業界が変革期を迎える中でも、当社は業界内でも数少ない認定代理店として確かな実績と信頼を築いており、長期的に安心して働ける環境です。 ■魅力 ・国家資格保有者が多数在籍 ∟CFPやAFP資格保有者が多数在籍。また、週2回業務時間内に各保険会社の研修を行っております！ ・抜群の働き方！ ∟年休120日（休みはご自身で設定）、週2回程度の在宅勤務や時短勤務の相談も可能です！育休・産休明けに正社員として勤務したい方にもぴったりです。 ・安定した給与 ∟インセンティブ制を取っておらず、毎月安定した給与となります。 ・新規営業なし ∟セミナー集客型のため、飛び込みなどの新規開拓を行いません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,600円～230,000円 固定残業手当/月：57,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～287,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューリンクジャパン

    医薬品メーカー業界
    千葉県野田市山崎2638-50
    • 設立 2008年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／英語力を活かす】品質管理＆品質保証＊医療医薬品／リモート可／化審法・毒劇物管理まで幅広く担当
      ～医療医薬品の品質管理、品質保証／原薬や中間体を扱う企業／週1日リモート可能～ 【概要】 医療用医薬品の原薬・中間体を扱う同社で、品質保証と行政対応を軸に製造所の運営を支えるポジションです。複数拠点や海外製造所との連携が多く、制度理解と正確な文書管理を両立できる方に適した環境です。 【業務内容】 ■金田製造所に関わる申請（包装・表示・保管の業許可に関する変更届・更新申請、資料作成、行政相談） ■国内製造販売業者・海外製造所とのGQP品質取り決め（英文）の制定・改訂、文書管理 ■変更管理・品質情報管理など製造所の品質保証 ■製造販売業者・海外製造所による書面／実地監査への対応、自社による外部試験機関の監査補佐 ■海外製造所（主にインド・中国）への監査対応（必要に応じて出張あり） ■毒物劇物取扱責任者としての譲渡書発行 ■化審法に基づく中間体の管理、手順書改定 【業務の魅力】 行政・法令・品質の3領域を横断するため、医薬品業界で専門性を高められます。海外製造所との協働や英文契約の機会があり、国際的な視点で品質保証を深めたい方に適した環境です。 【働く環境】 ■基本は本社勤務となります。厚木に製造所があるので、県の行政調査やお客様の監査サポートなどで年数回程度、製造所に出勤いただく可能性もございます。 ■海外とのやりとりが多く、インドを中心に来訪者もあるため、多文化コミュニケーションの経験を積めます。 【働き方】 ・週1回の在宅勤務制度 ・有給休暇を取得しやすい体制 ・食事手当支給 【キャリアパス】 GQP・GMP・化審法・毒劇物管理など、多様な領域を扱うため、品質保証・信頼性保証の専門家として成長できます。行政対応や監査経験を重ねることで、品質責任者や拠点運営の中核を担うキャリアも目指せます。 【企業魅力】 インド・中国の製造所から原薬を輸入し、国内での品質管理を担う企業です。国際連携が日常的に発生し、海外顧客との交流を通じてグローバルな事業に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県野田市山崎2638-76 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／運河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 金田製造所 住所：神奈川県厚木市金田916 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,300円～450,000円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：34,113円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,413円～498,113円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年収に含まれる ・その他固定手当：食事手当　月14,000円は年収に含まれる ・固定残業手当（みなし残業）は年収に含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京滋ＢＳ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽大柳町40
    • 設立 2012年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【京都市】ルート営業(文房具・PC等) 基本土日祝休み／残業ほぼ無し／マイカー通勤可
      • NEW
      【未経験でも安心！入社後1年間はノルマなし／豊富な研修制度／エコール流通グループ株式会社】 ■募集背景 文具事務用品・OA機器の卸企業の当社にて、業務拡大の一環として、新たにルート営業職を募集します。未経験者も歓迎し、丁寧な指導体制を整えていますので、安心してチャレンジできます！ 　 ■職務概要 ルート営業職として、既存の販売店（文具屋・事務機器販売店）に、コピー機・パソコン・プリンター・文房具などの商品を提案・販売します。仕入れメーカーの勉強会や同行販売もあり、常に新しい知識を学べる環境です。営業エリアは主に京都府や滋賀県内で、稀に大阪エリアも対応します。 　 ＜具体的には＞ ・京都府・滋賀県内の既存販売店へのルート営業 ・コピー機・パソコン・プリンター・文房具等の提案・販売 ・メーカーの勉強会・講習会への参加および同行販売 ※保守サービス部門と連携し、顧客へ同行することもあります。 　 ■配属部門 本社営業部には8名（平均年齢40代半ば）が在籍しています。文具系と事務機系で分かれており、専門性を高める体制で活動しています。入社後は先輩社員が丁寧に指導し、約1年間は顧客を持たずにじっくりと習熟度を上げていただきます。 　 ■働き方 社用車での移動がメインとなります。また、目標（予算）を持つのは入社後1年後となりますので、安心してスキルを磨くことができます。 　 ■キャリアパス 経験を積み、相応の業績を上げることで、入社後5年程度で主任を目指せます。さらに上位の役職への昇進も可能ですので、長期的なキャリア形成が期待できます。自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に取り組んでください。 　 ■企業の特徴／魅力 ・昭和25年創業の歴史ある企業で、「エコール流通グループ株式会社」の一員として安定した経営基盤◎ 文具事務用品やOAサプライズ、教育用品、ファンシー文具やギフト用品、 事務機器、オフィス家具の卸売業を手掛け、業績を伸ばしてきました。 ・経営方針：常に新しい時代の流れに順応しつつ、ユーザーニーズに的確に対応しながら、新時代のオフィスワークのサポートをすること 社員一人ひとりの成長を大切にし、信頼と信用を基にお客様との共存共栄を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽大柳町40 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～349万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円～200,000円 ＜月給＞ 247,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験能力を考慮の上、決定します。 ※一律固定手当（地域手当）15,000円～20,000円／月 ■賞与：年２回７月,12月（昨年度実績：総計1ヵ月分） ■昇給：年1回、ひと月あたり0円～6000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テス・サービス

    警備・清掃
    福岡県福岡市中央区高砂1-1-23福岡東映ホテル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】技術職・営業職（ビル管理、メンテナンス）※東映グループ中核企業／快適な環境づくりをサポート
      ■職務概要：東映株式会社グループ関連のビルや大型施設における設備管理（電気、空調、給排水）／清掃／警備業務の営業と、担当スタッフの管理業務をお任せ致します。営業スタイルとしては、既存で取引をしている施設の取引の幅を広げると共に新規施設の獲得を担います。 スタッフ管理に関しましては、担当施設で勤務している方々の管理、監督となります。スタッフに関しては、自社で雇っている方もいれば、外部協力会社に委託しているケースもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：当社は東映株式会社ｸﾞﾙｰﾌﾟの中でも特に施設管理部門を担っている中核のグループ会社になります。映画会社に関連した施設、所有する不動産施設の管理を中心に事業範囲は、東京・京都・九州各地に及びます。現在、事業が拡大してきており東京・関西・九州でのスタッフを新たに募集している処です。現スタッフは自らが、ビル管理に関わる電工関連・清掃・警備などの資格を有し、絶えず現場目線に立った緻密で正確な営業活動を実施しています。施設管理はいわば縁の下の力持ちであり、その施設を利用する人々が快適にかつ安全に過ごして頂けるよう日夜務める業務であり、不測の緊急時にも冷静かつ迅速な対処が出来るよう日頃の準備に努め、取引先から厚い信頼を獲得することを当社の指針に置き事業運営をしています。また取引先とのコミュニケーションを図るため、相手の話をよく聞き、相手が求めることを正しく掴み、正確に業務を実施出来るよう取組んでいます。更に私達は一人一人のスタッフが現場を通じ人間性を高めることも事業活動の１つと考えています。それは、日頃担当します施設が、撮影所・スタジオ・シネコン・ホテル・商業施設・マンション・レジャー施設とエンターテイメントを楽しみに来られるお客様と直接係わる施設であったり、著作物を扱うセンシティブな製作現場施設であったりと絶えず緊張を強いられる現場が多いからです。当社スタッフには、忍耐強さ、かつ柔軟で豊かな人間性が求められ、そうしたスタッフを求めています。また当社の別事業部門では酒類販売部として、オリジナルPB商品の販売促進と開発、更に映画興行部として東映グループコンテンツによる映画の上映会、教育映像ソフトの製作・販売など、お客様へエンターテインメントの演出をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-1-23 福岡東映ホテル3Ｆ 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ決定 ※賞与：年２回（6月・12月）年収に含む ※みなし残業時間を年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】技術職・営業職（ビル管理、メンテナンス）※東映グループ中核企業／快適な環境づくりをサポート
      ■職務概要：東映株式会社グループ関連のビルや大型施設における設備管理（電気、空調、給排水）／清掃／警備業務の営業と、担当スタッフの管理業務をお任せ致します。営業スタイルとしては、既存で取引をしている施設の取引の幅を広げると共に新規施設の獲得を担います。 スタッフ管理に関しましては、担当施設で勤務している方々の管理、監督となります。スタッフに関しては、自社で雇っている方もいれば、外部協力会社に委託しているケースもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：当社は東映株式会社ｸﾞﾙｰﾌﾟの中でも特に施設管理部門を担っている中核のグループ会社になります。映画会社に関連した施設、所有する不動産施設の管理を中心に事業範囲は、東京・京都・九州各地に及びます。現在、事業が拡大してきており東京・関西・九州でのスタッフを新たに募集している処です。現スタッフは自らが、ビル管理に関わる電工関連・清掃・警備などの資格を有し、絶えず現場目線に立った緻密で正確な営業活動を実施しています。施設管理はいわば縁の下の力持ちであり、その施設を利用する人々が快適にかつ安全に過ごして頂けるよう日夜務める業務であり、不測の緊急時にも冷静かつ迅速な対処が出来るよう日頃の準備に努め、取引先から厚い信頼を獲得することを当社の指針に置きに事業運営をしています。また取引先とのコミュニケーションを図るため、相手の話をよく聞き、相手が求めることを正しく掴み、正確に業務を実施出来るよう取組んでいます。更に私達は一人一人のスタッフが現場を通じ人間性を高めることも事業活動の１つと考えています。それは、日頃担当します施設が、撮影所・スタジオ・シネコン・ホテル・商業施設・マンション・レジャー施設とエンターテイメントを楽しみに来られるお客様と直接係わる施設であったり、著作物を扱うセンシティブな製作現場施設であったりと絶えず緊張を強いられる現場が多いからです。当社スタッフには、忍耐強さ、かつ柔軟で豊かな人間性が求められ、そうしたスタッフを求めています。また当社の別事業部門では酒類販売部として、オリジナルPB商品の販売促進と開発、更に映画興行部として東映グループコンテンツによる映画の上映会、教育映像ソフトの製作・販売など、お客様へエンターテインメントの演出をしております。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン10階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-1-23 福岡東映ホテル3Ｆ 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ決定 ※賞与：年２回（6月・12月）年収に含む ※みなし残業時間を年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンドー設備工業株式会社

    サブコン
    和歌山県和歌山市小野町2-17
    • 設立 1957年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市浪速区】管工事施工管理◆銀行・警察・病院など官公庁実績多数◆無理な工期は組まない社風／転勤無
      空調設備、給水設備などの管工事施工管理業務をお任せします。現場管理及び現場指導が中心となります。 【業務内容】 ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者、作業員などの安全管理 ・施工図面作成など ・近隣対応 ・予篇管理、工程管理 【配属先情報】 ・施工管理担当:５名(50代:1名、40代:3名、30代:1名) 【残業】月20~30時間程度※竣工スケジュールによって変化あり 竣工時期などにもよりますが、無理なスケジュ-ルは組まれておらず、残業無で定時18時台に帰宅する場合もごさいます。 【担当工リア】泉州方面、大阪方面など 【施工実績】官公庁(和歌山西警察署/紀陽銀行/整形外科/とれとれの湯/和歌山マリーナシティホテルなど) 【当社について】 ・昭和32年、和歌山県にて創業。以来、空調設備・衛生工事・電気工事や消化防火設備等の設備設計工事を手掛ける総合設備会社です。 ・般企業の各種店舗や施設をはしめ、官公庁施設や病院・福祉施設等 の設備工事を数多く手掛けています。 ・お客様からのご要望に対し、これまでに培ってきた経験・知識を活かして、コスト・施設特徴を考慮した最善の設備を計画・提供しています。施工後のアフターメンテナンスも受け付けています。自社で職人を抱えており、24時間365日体制にて対応しています。また、貯水槽・浄化槽・空調機・ホンプ等の定期点検も行っています。 ・省エネ改修工事も手掛けており、設置後15年以上が経過した空調機/湯沸器/照明器具の更新や改修工事を行っています。 ・「大阪市内~奈良県西部~和歌山県全域において技術/アフターサーヒス/顧客満足度No.1」を中長期ヒジョンに掲げています。施工からアフターメンテナンスまで自社で-括対応できるという特長を活かし、高品質を維持しつつ営業工リア拡大に向けて活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋東3-15-11 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／恵美須町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ３０歳 ４５０万円（入社５年目、２級管工事施工管理技士 ） ４０歳 ７００万円（入社１５年目、 １級管工事施工管理技士） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山崎化成

    石油化学メーカー
    愛知県西尾市戸ケ崎5-2-14
    • 設立 1975年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/安城市】総務経理部門責任者/転勤なし/年収500万円～◇将来の幹部候補/地元で腰を据えて活躍
      ■業務内容： ポリエチレン・ポリプロピレンフイルムの製造及び加工を行う同社にて、総務部門の責任者としての業務をお任せします。経理財務に関する金融機関との折衝や総務人事等も含め、将来的に社長の右腕として携わっていただきたいと思います。 ・月次、年次決算業務 ・入金管理、各種支払い手続き ・給与計算 ・社会保険関連手続き ・キャリア採用 ・総務全般 ・在庫管理　営業補助業務　など ■業務内容補足： ・主担当として上記業務をお一人で担って頂くイメージです。 ・税理士事務所や社会保険労務士事務所との連携があります。（例えば、月次資料作成は税理士事務所にお任せし、作成頂いたものをチェックと指導を行うなどといった対応となります。） ・上場企業での経理経験も持つ経験・知識豊富な方から丁寧に指導もしていただける環境です。 ■採用背景： 現体制の将来性を考え、20年以上務めるスタッフ（60代）の世代交代のための募集です。半年以上の期間を設けて引き継ぎを考えておりますので、ご入社頂く方にもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス： 総務部課長職としてご入社いただき、その後は能力により部長、取締役などを目指していただくことも可能です。 ■組織構成： 社員数33名、男性26名、女性７名　平均年齢50代前半の組織です。 事務5名（40～50代女性）、製造22名、営業３名で構成されています。 ■会社の魅力： 汎用プラスチックフィルム製品の製造販売、業界で40年以上の実績があり、様々な分野で取引があります。業歴長く、安定した事業基盤を有する会社です。また、残業は20時間程度、転勤もございませんので地元で腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城工場 住所：愛知県安城市和泉町北大木7-15 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一環境管理株式会社

    警備・清掃
    宮崎県延岡市大武町1420-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 62.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎／延岡】 将来の経営人材候補採用
      入社後は、まず清掃部門（第一事業部）の現場を経験していただきます。実際に現場に入り、仕事の流れ・作業の種類・お客様との関わり方など、会社の基本となる“現場のしくみ”を理解することからスタートします。ここで職場の雰囲気や事業の全体像がつかめるため、その後のステップでも大きく役立ちます。 現場に慣れてきたら、徐々に現場管理業務へ移行します。スタッフのシフト調整、品質チェック、報告書の作成、お客様とのやり取りなど、できる範囲から少しずつお任せしていきます。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に教えてくれるため安心してスタートできる環境です。 その後は、本社のバックオフィス業務にもチャレンジしていただきます。人事・総務・財務・会計などの会社運営に関わる仕事を、段階的に学びながら修得していただきます。採用背景は次世代経営者探し”であり、5～10年ほど時間をかけて次世代の経営人材として育っていただくことを想定しています。 【職務内容】 ■入社後：現場理解（第一事業部） ・清掃現場に入り、作業の流れ・作業内容を実際に体験。　・スタッフの働き方や業務の進め方、お客様とのやり取りを知る　・同社のサービス内容・現場での判断基準など基本的な仕組みを理解 ■現場管理業務 ・スタッフのシフト作成・勤怠確認　・現場の品質チェック（清掃の仕上がり確認など）　・報告書作成・簡単な事務作業　・お客様からの連絡対応、現場調整　・作業トラブルの簡易対応（社員フォローあり） ■バックオフィス業務（本社業務）※現場業務に慣れてきたタイミングで徐々に担当 ・人事業務（採用補助、労務関係のサポート） ・財務・会計業務（決算対応・これに付随する業務）　・会社運営全体を支える事務・管理業務 ■将来の役割：会社の中核を担う経営人材候補 5～10年ほどかけて、バックオフィス全体を運営できるレベルへ育成　・組織運営（人・モノ・お金）を理解し、会社全体の管理を担う　・現場・管理・バックオフィスすべてを理解した“経営人材”となる役割へ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一環境管理株式会社 住所：宮崎県延岡市大武町1420番地5 勤務地最寄駅：日豊本線線／延岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～333,000円 ＜月給＞ 300,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミット

    サブコン
    鳥取県倉吉市山根520-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全4件
    • 【鳥取/倉吉市】※急募※土木インフラ設計◆資格不問／年休112日以上／残業10h程／基本土日祝休み
      ～資格不問／経験が浅くてもOK／スキルアップ可能／賞与3か月以上支給／基本土日祝休み／週休2日制／残業10時間ほど／転居を伴う転勤なし～ ■業務内容 土木インフラ設計（道路、河川、災害復旧） 道路・河川などの土木分野における設計をしていただきます。また、マネージャーとして部下の育成にも携わっていただきます。 ■組織構成 設計部4名：顧問(技術士、60代)、マネージャー(RCCM、50代)、一般2名(50代) その他、測量スタッフ8名、事務スタッフ1名で構成されており、20代～60代の幅広い年代の方が活躍しています。 ◎残業が少なく休みが取りやすい環境です。 ■当社について： どんな依頼でも受けてきたことで、お客様からの信頼が厚い測量設計会社です。 2007年創業以来、公共事業の元請けや民間企業から数多くの依頼を受けています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県倉吉市山根520-5 勤務地最寄駅：山陰本線／倉吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 （前年度支給実績 計3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取/倉吉市】＜未経験歓迎＞測量士補助◆資格不要／年休112日以上／残業10h程／基本土日祝休み
      ～資格不問／最新の測量機器を導入／賞与3か月以上支給／基本土日祝休み／週休2日制／残業10時間ほど／転居を伴う転勤なし～ ◎測量技術が高く成長できる ◎新しい測量機器を積極導入し、短時間での測量が可能 ◎残業が少なく休みが取りやすい ■業務内容： 外業の測量業務に携わっていただきます。最新の測量機器を導入しておりますので効率良く業務を行っていただけます。 【測量の種類】地籍調査、基準点測量、水準測量、地形測量、路線測量、深浅測量、UAV測量、地上レーザー測量 【業務割合】民間測量7割、公共測量3割 【測量機器】：SOKKIA CAD：TREND-ONE ■組織構成： 測量部8名（うち測量士3名）：マネージャー(50代)、一般7名(50代～20代) その他、土木設計スタッフ4名、事務スタッフ1名で構成されており、20代～ 60代の幅広い年代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ／教育体制： 入社後は会社周辺の練習コースで先輩の指導を受けながら測量の練習をおこなっていただきます。測量未経験で入社している先輩もおりますのでご安心ください。ゆくゆくは測量士、測量士補の資格を取得いただき活躍していただきます。 ■当社について： どんな依頼でも受けてきたことで、お客様からの信頼が厚い測量設計会社です。 2007年創業以来、公共事業の元請けや民間企業から数多くの依頼を受けています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県倉吉市山根520-5 勤務地最寄駅：山陰本線／倉吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 （前年度支給実績 計3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本設計

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【多摩センター】上下水道の設計技術者◆年間休日125日◆売上堅調◆土日祝休み
      【水道局から安定受注で売上堅調／東京都のインフラを支える仕事／コンスタントにオーダー受注できています】 ■業務内容：当社が受託した水道管の耐震化工事の調査～設計までをご担当いただきます。受託から納品まで下記の作業を行います。 ＜水道業務の流れ＞ （1）受託：元請けとして、水道局から連絡が入る。設計の業務を受託します。 （2）測量：測量作業を行います。 （3）調査：各地の水道局の支社へ行き、調査を行います。現在使用している水道管、道路内の埋設物、メーター及び給水管の調査を行います。 （4）水道局の担当者と打ち合わせ：調査内容、測量内容を踏まえて、設計の打ち合わせをします。 （5）図面作成：打ち合わせ内容に基づき、AutoCADにて、図面作成を行います。 （6）数量計算 （7）納品 ＜下水道業務の流れ＞ （1） 積算・入札（受託前） 設計条件書・仕様書を確認し、業務内容を把握した上で積算を行い、入札（見積提出）を行う。 （2） 受託 入札結果により業務を受託し、契約書・業務計画書の作成を行う。 （3） 測量 計画路線において、路線測量を実施し、設計に必要な地盤高を取得する。 （4） 調査 既設下水道管の管種・管径・位置および道路内埋設物の状況を確認する。 （5） 打ち合わせ 測量・調査結果を基に、下水道管理者と設計条件・方針の確認を行う。 （6） 図面作成 協議内容に基づき、AutoCADにて平面図・縦断図等を作成する。 （7） 数量計算 作成した図面を基に、設計数量を算出する。 （8） 納品 設計図面および数量計算書を報告書に取りまとめ、発注者へ提出する。 ■対象エリアについて： 当社は、さいたま市(大宮)と多摩市(多摩センター)の2か所に拠点があります。こちらの求人は、都内のエリアを担当する設計技術者の募集です。 ■魅力ポイント： （1）安定した経営基盤 水道管耐震化工事の設計、調査ができる企業は限られ、競合が少ないこともあり、定期的にご依頼をいただくことが多いです。そのため、受託～受注もコンスタントにできており、一定の売上が確保できている状態です。安定した経営基盤を築くことができています。 （2）働きやすい環境 当社は残業ほぼ無、土日祝休みと効率重視で成果を上げる働き方を徹底しています。長期就業がイメージしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 多摩営業所 住所：東京都多摩市落合一丁目15番地2 勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年１回（会社の業績運動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩センター】上下水道の測量・調査業務◆年休125日◆売上堅調◆土日祝休み◆残業ほぼ無
      【水道局から安定受注で売上堅調／東京都のインフラを支える仕事／コンスタントにオーダー受注できています】 ■上水道の設計・測量・調査事業を行っている当社にて、新たに上水道の設計・測量・調査業務担当者を募集します。当社の将来を担うスタッフの募集です。 ■業務内容：水道局・下水道局からの委託に基づき、測量・調査・図面作成などを行います。 計画策定、基本設計、詳細設計、報告書作成など、上下水道設計の一連の業務に携われます。 ＜業務の流れ＞ （1） 資料収集 道路台帳、境界確定図等を取得し、測量範囲を確認する。 （2） 埋設企業調査 NTT・ガス・電気等の埋設企業へ照会を行い、情報を収集する。 （3） 現地測量 計画路線において、測量を実施する。 （4） データ整理 測量成果を整理し、座標・高さ等の数値を取りまとめる。 （5） CAD入力・作図補助 AutoCADにて、地形・埋設物情報を入力し、設計図作成のサポートを行う。 *測量がない際は設計の補佐 （6） 成果確認 測量成果およびCADデータの内容確認を行い、設計担当へ引き渡す。 【業務の特徴】 ・東京都・埼玉県の老朽化管路を耐震化するプロジェクトに関わることができます。 ・上下水道の計画策定・基本設計・詳細設計など、設計業務全般を経験可能です。 ・若手社員も早期からプロジェクトに参加し、技術を時間内に身につけられる環境があります ■対象エリアについて： 当社は、さいたま市(大宮)と多摩市(多摩センター)の2か所に拠点があります。こちらの求人は、都内のエリアを担当する設計技術者の募集です。 ■魅力ポイント： （1）安定した経営基盤 水道管耐震化工事の設計、調査ができる企業は限られ、競合が少ないこともあり、定期的にご依頼をいただくことが多いです。そのため、受託～受注もコンスタントにできており、一定の売上が確保できている状態です。安定した経営基盤を築くことができています。 （2）耐震化工事の需要増加 地震のリスクに備えることが必須である日本。耐震化工事は重要な課題となっています。当社の事業は、世の中に不可欠なインフラを守る仕事です。 （3）働きやすい環境 当社は残業ほぼ無、土日祝休みと効率重視で成果を上げる働き方を徹底しています。長期就業がイメージしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 多摩営業所 住所：東京都多摩市落合一丁目15番地2 勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年１回（会社の業績運動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メックステクノ西日本

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区北浜1-8-16大阪証券取引所ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 52.9歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/茨木】ビルメンテナンス※NTTグループの物件中心/安定した物件数/年休111日/月残業10h
      ～年休111日／残業10時間以内／NTTグループの物件中心／資格手当◎～ ■業務概要 同社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物維持管理」を主体として情報通信インフラを閉ざすことなく、安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理している施設の維持管理業務を担当していただきます。【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■業務の詳細 おおまかには「建物内の巡回・点検」と「緊急時対応」がメイン業務です。 【常駐・巡回維持監視業務】 ・通信施設（データセンタ）の設備維持管理業務（機器の運転監視、日常点検、定期点検等） ・建物設備管理に付随する、各種設備(電気、衛生、空調、防災)の不良個所等の、緊急修繕対応及び修繕見積りの作成等 ※ビルオーナーが外資企業の為、英語使用による業務があります。 社内では、翻訳ツールや英語が話せるスタッフもおり、サポート体制は整っていますのでご安心ください。 ■入社後のキャリア ・最初の1～2か月は日勤を中心にお仕事に慣れていただきます。夜間の宿直勤務をいきなりお任せすることはございませんのでご安心ください。 ・資格を取得すると手当が支給され、昇給にもつながります。資格取得費用は全額会社負担です（第2種電気工事士/消防設備士乙4類/第3種冷凍機械責任者等の資格受験費用が各2回まで支給されます） ■働き方 NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 （1）月の残業時間平均が10h程で年間休日121日と働きやすい環境です （2）日勤、宿直勤務などのシフト制になります。 法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、宿直手当、深夜手当等の手当てが支給されます。仮眠室での仮眠時間も確保されていますので安心して就業頂ける環境です。 ※宿直勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。祝日に宿直勤務した場合は、休日出勤として扱い、割増賃金の支払いがございます ■同社の特徴: ・NTTグループ会社（系列資本）となる為、安定性が高いです。 ・管理している施設の約7割がNTT関連施設です。 ■その他: グループ会社の日本メックス株式会社への派遣となります。 勤務地:大阪府茨木市彩都やまぶき5丁目8－1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪KIXメックスセンタ 住所：大阪府茨木市彩都やまぶき5丁目8－1 デジタルリアリティ社 第1大阪データセンタ内 大阪KIXメックスセンタ 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／彩都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～165,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収モデル(40歳)ー約400万円（賞与、各種手当等含む） ■昇給あり:年1回 ■賞与あり:年2回支給（前年度実績:3か月分） ■その他手当:宿直手当（2000円/回：月10回）・住宅補助手当（25000/月）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/精華町】設備管理◆年休111日／NTTグループの安定性／関西からの転勤なし
      ～年休111日／残業10時間／NTTグループの物件中心／資格手当◎～ ■業務概要 同社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物維持管理」を主体として情報通信インフラを閉ざすことなく、安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理している施設の維持管理業務を担当していただきます。 ■業務の詳細 おおまかには「建物内の巡回・点検」と「緊急時対応」がメイン業務です。 【常駐・巡回維持監視業務】 ・通信施設（データセンタ）の設備維持管理業務（機器の運転監視、日常点検、定期点検等） ・建物設備管理に付随する、各種設備（電気、衛生、空調、防災）の不良個所等の、緊急修繕対応及び修繕見積りの作成等 ■入社後のキャリア ・最初の1～2か月は日勤を中心にお仕事に慣れていただきます。夜間の宿直勤務をいきなりお任せすることはございませんのでご安心ください。 ・資格を取得すると手当が支給され、昇給にもつながります。資格取得費用は全額会社負担です（第2種電気工事士／消防設備士乙4類／第3種冷凍機械責任者等の資格受験費用が各2回まで支給されます） ■働き方 NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 （1）月の残業時間平均が10h程で年間休日111日と働きやすい環境です （2）日勤、宿直勤務などのシフト制になります。 法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、宿直手当、深夜手当等の手当てが支給されます。仮眠室での仮眠時間も確保されていますので安心して就業頂ける環境です。 ※宿直勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。祝日に宿直勤務した場合は、休日出勤として扱い、割増賃金の支払いがございます ■当社の特徴： ・NTTグループ会社（系列資本）となる為、安定性が高いです。 ・管理している施設の約7割がNTT関連施設です。 ■その他： グループ会社の日本メックス株式会社への派遣となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本メックス（株）関西支店 住所：京都府相楽郡精華町光台1-6-1 COLT京阪奈メックスセンタ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～165,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 190,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり:年1回 ■賞与あり:年2回支給（前年度実績:3か月分） ■その他固定手当詳細：調整手当20,000円～30,000円、特殊勤務地手当10,000円 ■その他手当：宿直手当（2,000円／回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社小木曽農機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岐阜県恵那市岩村町2540-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/恵那市】＜未経験可＞農業用機械のサービスエンジニア◆クボタ農機販売店／転勤なし／残業少なめ
      ■職務概要 東海近畿クボタの販売店として、農機専門のエンジニアリングサービスを提供している当社にて、農業機械等の販売、納品、修理・整備を担当していただきます。トラクター、田植機、コンバイン、アタッチメントなど、水田や畑で使われる機械です。個人農家様から農協法人のお客様が対象となります。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： ・農業機械の販売、納品 ・現場での農業機械の修理、点検、整備 ・中古農業機械等の出張買取 ・ECサイトでの農機販売　など ※農繁期やイベント開催時など、日曜出勤をお願いする場合がございます（振替休日取得） ■サポートエリア： ・岐阜県内をはじめ、愛知・長野が基本的な対応エリアです。社用車でお客様のところまで出向きますが、宿泊を伴うような出張はございません。中型トラックなどに機械を積み、納品などを行います。故障などで急な対応依頼もありますが、基本的には社長が対応していますので、休日の呼び出しなどはございません。 ■組織構成： 会社全体では13名のスタッフが勤務しており、うちサービスエンジニアは30代～50代までの男性8名体制です。恵那市や中津川市内から通勤しているスタッフがほとんどで、経験豊富な先輩・上司に相談できる環境で、明るい方たちが多く、楽しく仕事ができる環境です。 ■入社後について： 先輩スタッフに同行し、サポート業務を行ないながら、各取引先、機会に関する知識、工具の使い方といった細かな業務知識を身につけていきましょう。あなたの成長に応じて、徐々に任せていくというスタンスなので、未経験の方でも安心してチャレンジしてください。 ■働き方： 田植え時期(4･5月）、稲刈り時期(9･10月)は農繁期のため、勤務時間が8:00～17:00と変更になります。休日出勤になる場合がありますが、振替休日を取得し、週休2日を確保します。農閑期は残業月3時間程度と少なく、一年を通してメリハリをつけた働き方を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県恵那市岩村町2540-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～350,000円 ＜月給＞ 198,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年支給時実績 計2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福田農産株式会社

    水産・農林・鉱業
    新潟県新潟市中央区白山浦1-614
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【新潟／五泉市】しいたけの生産～出荷 ◆農業に興味ある方／転勤なし／月残業15h
      • 締切間近
      ～農業に興味ある方・未経験者歓迎！/新潟県下をはじめ、関東・東北・北陸エリアのスーパー、産直市場等で広く販売/将来的には工場長へのキャリアアップも目指せる◎/未経験入社者・中途入社者多数在籍/残業15時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：当社の五泉きのこ工場にて、しいたけの生産・加工・販売に関する管理業務に従事いただきます。未経験の方も農業に対する興味とやる気があれば問題ありません。当社にて丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。(先輩社員についてOJT研修を実施いたします。) ＜具体的な業務＞ ・工場運営の管理業務 ・しいたけの育成～収穫、出荷作業等の全般 入社時は一般社員からスタートいたしますが、将来的には当社の工場長の後任としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 勤務いただく五泉きのこ工場には、全体で正社員5名、パート7名、計12名のスタッフが在籍しています。20代から60代まで幅広い方が活躍されています。チームワークが良く、明るい職場です。当社は未経験且つ中途入社者が大半ですので、入社後も安心して就業出来ます。様々なバックグラウンドを持った社員が在籍していますので、全くの未経験でも問題ありません。 ■当社の特徴： 新潟県下越地方にある五泉市は、古くから名水の地として有名です。水と緑あふれる環境に近代的・衛生的な設備のきのこ工場を構え、しいたけの菌床作りから栽培、収穫、梱包までを一貫生産しています。試行錯誤の研究から工場屋内に日本の四季を作り出すことで、季節を問わず、しいたけを一年中販売しています。 工場には温度や湿度を自動調整システムが完備されています。生産技術における特許も取得しており、県内トップの技術を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 五泉きのこ工場 住所：新潟県五泉市 不動堂字沢口1604 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 238万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(前年度実績2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛和建工

    サブコン
    千葉県市原市五井1024-9
    • 設立 2010年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 52.4歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/市原市】未経験歓迎！施工管理＜化学プラント内の保全工事＞年休125日/残業月10ｈ◎
      【～業界で引く手あまたのお仕事です！現場は市原市内・近隣エリア中心／現場への直行直帰可能／残業月10ｈ程度・転勤無・非常に働きやすい環境です◎～】 当社は市原市にある化学プラント内の保全工事を中心に事業展開している建設会社です。化学プラント内では主に鉄骨工事、基礎工事、RC建屋工事、電気設備工事等幅広く手掛けており、大手ゼネコンからご依頼を頂いております。そんな当社にて施工管理(現場管理)をお任せ出来る方を募集致します。 ■仕事の内容： 工事の「まとめ役」として、工事現場が安全な環境で納期内に捗るよう、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！ まずは先輩のアシスタントとして、資材の発注や現場撮影などカンタンな業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に施工管理技士の資格取得を目指しましょう！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当頂く案件の特徴： ＜現場＞市原市にある化学プラント内の保全工事（鉄骨工事、基礎工事、RC建屋工事など） ＜一人当たりの担当現場数＞今回ご参加頂く予定の化学プラント内の保全工事には当社から約5名程度で参画しております。プラント内において大小複数の現場をお任せする予定です。 ＜直行直帰＞可能。既存社員も現場へは直行直帰しております。 ＜担当エリア＞市原市内にある化学プラント内に参画頂く予定です。会社全体として市原市内や近隣エリアの現場が中心の為、今回のプロジェクト終了後も遠方への長期出張等はございません。 ＜働き方＞残業平均月10ｈ程度 ■施工実績： ・コスモ石油保全工事管理業務 ・三井化学(株)市原工場 保全工事管理業務 ・千葉大学医学部同窓会会館新築工事管理業務 ・四街道テクノセンター付属試験棟増築工事 ・船橋市立若葉保育園新築工事 ・ベビーエンゼル八千代中央保育園新築工事、他 ■組織体制： 当社には現在代表の他9名の社員が在籍。うち現場の施工管理業務を担当しているのは８名。40代、50代を中心に30歳～70歳の年齢層幅広いメンバーが活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井1024-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分）＊会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市原市】施工管理（化学プラント内の保全工事 ）◇転勤なし／完全週休2日制／年休125日以上◎
      ＜◎現場は市原市内・近隣エリア中心！／現場への直行直帰可能◎／残業月30ｈ以下／非常に働きやすい環境です◎＞ 当社は市原市にある化学プラント内の保全工事を中心に事業展開している建設会社です。 化学プラント内では主に鉄骨工事、基礎工事、RC建屋工事、電気設備工事等幅広く手掛けており、大手ゼネコンからご依頼を頂いております。 そんな当社において現場の【施工管理】としてご活躍頂きます！工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ◆担当頂く案件の特徴： ＜現場＞市原市にある化学プラント内の保全工事（鉄骨工事、基礎工事、RC建屋工事など） ＜一人当たりの担当現場数＞今回ご参加頂く予定の化学プラント内の保全工事には当社から約5名程度で参画しております。 プラント内において大小複数の現場をお任せする予定です。 ＜直行直帰＞可能。既存社員も現場へは直行直帰しております。 ＜担当エリア＞市原市内にある化学プラント内に参画頂く予定です。会社全体として市原市内や近隣エリアの現場が中心の為、今回のプロジェクト終了後も遠方への長期出張等はございません。 ＜働き方＞残業平均月30ｈ程度 ◆施工実績： ・コスモ石油保全工事管理業務 ・三井化学(株)市原工場 保全工事管理業務 ・千葉大学医学部同窓会会館新築工事管理業務 ・四街道テクノセンター付属試験棟増築工事 ・船橋市立若葉保育園新築工事 ・ベビーエンゼル八千代中央保育園新築工事、他 ◆当社の組織体制： 当社には現在代表の他9名の社員が在籍。うち現場の施工管理業務を担当しているのは８名。40代、50代を中心に30歳～70歳の年齢層幅広いメンバーが活躍しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井1024-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※月給にはみなし残業月30ｈ分を含んだ金額となっております。 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回（昨年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社愛和建工で募集中の求人をもっと見る

    保坂工務店株式会社

    ゼネコン
    栃木県下野市谷地賀859
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木県下野市】足場工事の現場管理※資格不問◆社用車貸与／転勤無／直行直帰／残業10時間以内
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      【ノウハウを活かした複雑な足場工事の対応が強み／現場管理経験者歓迎／／転勤なし／社用車貸与／残業10時間以内／寺社・集合住宅等の幅広い依頼に対応しています】 ■採用背景： ・現在受注が増加しているため、対応人数を増員し、一人当たりの負担を減らすため、土木または建築施工管理技士（現場監督）を若干名採用します。 ・意欲がある方であれば、現場監督未経験者も歓迎致します。これからの当社を支える人材として活躍することを期待しています。 ■職務内容： ・建設現場の指揮管理業務を担当していただきます。ほか、見積り、書類等の作成。 ・エリアは栃木県内がメインです。 ・社用車を貸与しますので、直行直帰可です。 ・対応する案件は民間企業経由依頼のマンションや工場棟の建設工事をメインを対応いたします。 ※施工管理の皆さんも基本的に17時に退勤されており、残業が少ない環境でございます。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： まずは、40代後半の男性社員の補助的業務をお願いします。いきなりひとりで仕事を任せるということはないのでご安心ください。会社全体では15名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は橋梁、大型マンション、寺社等特殊な足場工事を得意としており、過去には足利の鑁阿寺改修工事などの施工実績を有しています。 ・栃木県内では有数の技術力を誇っており、業績は安定しています。しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。 ・寺社等の屋根を足場で覆う等の複雑な足場組みを今までの施工実績を基に実施できる技術力があります。 ■施工実績 ・鑁阿寺改修時の足場工事（栃木県足利市） ・足利銀行本店改修時の足場工事（栃木県宇都宮市） ■36協定における特別条項： ・納期がひっ迫した時、機械設備等トラブルにより緊急に修理が必要な場合、6回を限度とし1ヶ月80時間、1年750時間。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市谷地賀859 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（都度）※業績連動 賞与：年1回（2月）計1.5ヶ月（前年度実績）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【栃木県下野市】足場工事の現場管理 ◆直行直帰／社用車貸与／正社員採用／残業10時間以内
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      【未経験者大歓迎！／受注量増加中！／フォロー体制充実／社用車貸与／直行直帰／正社員採用／残業10時間以内ノウハウを活かした複雑な足場工事の対応が強み／寺社・集合住宅等の幅広い依頼に対応しています】 ■採用背景： ・現在受注が増加しているため、対応人数を増員し、一人当たりの負担を減らすため、土木または建築施工管理技士（現場監督）を若干名採用します。 ・意欲がある方であれば、現場監督未経験者も歓迎致します。これからの当社を支える人材として活躍することを期待しています。 ■職務内容： ・建設現場の指揮管理業務を担当していただきます。ほか、見積り、書類等の作成。 ・エリアは栃木県内がメインです。 ・社用車を貸与しますので、直行直帰可です。 ・対応する案件は民間企業経由依頼のマンションや工場棟の建設工事をメインを対応いたします。 ※施工管理の皆さんも基本的に17時に退勤されており、残業が少ない環境でございます。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： まずは40代後半の男性社員の補助的業務をお願いします。いきなりひとりで仕事を任せることはなく、先輩社員が丁寧にレクチャーを行いますので未経験でも活躍いただけます、。会社全体では15名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は橋梁、大型マンション、寺社等特殊な足場工事を得意としており、過去には足利の鑁阿寺改修工事などの施工実績を有しています。 ・栃木県内では有数の技術力を誇っており、業績は安定しています。しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。 ・寺社等の屋根を足場で覆う等の複雑な足場組みを今までの施工実績を基に実施できる技術力があります。 ■施工実績 ・鑁阿寺改修時の足場工事（栃木県足利市） ・足利銀行本店改修時の足場工事（栃木県宇都宮市） ■36協定における特別条項： ・納期がひっ迫した時、機械設備等トラブルにより緊急に修理が必要な場合、6回を限度とし1ヶ月80時間、1年750時間。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市谷地賀859 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（都度）※業績連動 賞与：年1回（2月）計1.5ヶ月（前年度実績）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリヤマ

    ゼネコン
    京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町335
    • 設立 1993年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都市・転勤無】未経験歓迎★工事現場の調整役★年休125日(土日祝)／キャリアの幅を広げたい方へ
      ～お人柄やチャレンジ精神重視の採用！／20代などの若手活躍！／様々な資格取得を全面サポート！女性も大歓迎！順調にキャリアを積める離職率の低い環境／出張転勤なし！ ◎こんな方へおススメ！◎ ・地元に根付いて就業したい方 ・土木に関する様々な資格を取得したい方 ・ものを作ることが好きな方 ＼他の会社とここが違う／ 【１】施工管理技士以外の受験費用や教材補助も充実！ さまざまな資格を取得している社員がたくさんいます◎ └建設機械施工技士／建設業経理士／推進工事技士／ユンボの免許／職長資格など 《幅広い支援の理由》 ご自身の興味のある分野を支援したい＋当社を卒業後の社員のキャリアも応援したいという社長の熱い想いがあります！ 【２】働きやすさ抜群！ 転勤なし・直行直帰OK・夜勤や宿泊を伴う出張無し！！ 《土木でも夜勤が無い理由》 優先度をつけて案件を選定しているため、現在は夜勤はほぼなしで回せております◎ ◎安心の教育体制！ 様々な現場を経験しながら5~10年かけて資格取得を目指して頂きます。 マンツーマンで徹底サポートなので安心！ ＼施工管理では考えられないゆったりした働き方／ ＊残業月20h程 ＊年間休日125日（土日祝） ＊現場からの直行直帰で無理な残業時間を減らしております！ ＜施工管理とは？＞ 道路や橋などの土木工事の施工管理アシスタントをお任せします。 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 ＜案件事例＞ ◎歩道拡幅工事 （四条通） ◎国道161号大津市域橋梁補修工事 ◎鴨川広域河川改修（防災・安全工事　 ■組織体制 社員数：17名 ■企業の特徴／魅力 ・地域に根ざして３０年以上にわたり安定した業績を誇る企業であり、長期的なキャリア形成が可能！当社の先のキャリアも見据えて様々な資格取得に対する間口を広げた支援を行っております。 ・１００％官公庁案件で抜群の安定性があり、橋梁河川、道路、水道の土木工事を請け負っています。一部ゼネコンの請負で路線保守点検などにも事業展開をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町335 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：職務手当 ■※固定残業手当は月30時間、固定残業代5万円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市・転勤無】土木施工管理(道路)／年休１２５※土日祝／宿泊を伴う出張無／夜勤無／地域密着◎
      ～様々な資格取得を全面サポート◎／年休125日(土日祝)／女性も大歓迎！順調にキャリアを積める離職率の低い環境／出張転勤なし！ ◎こんな方へおススメ！◎ ・ワークライフバランスを整えたい方 ・資格を活かしてより大規模な工事に携わりスキルＵＰしたい方 ＼当社の魅力ポイント／ ◎働きやすい！ 転勤なし・直行直帰OK・宿泊出張無し！人間関係良好でいきいきと働けます！職務手当や資格手当完備で安定収入◎ ◎人間関係良好！ 建設に関わるエキスパートが多い職場なので、チームでプロジェクトをこなせます！休日と仕事のメリハリがはっきりしているので、仕事に集中出来る環境です。 ＼施工管理では考えられないゆったりした働き方／ ＊残業月30h程 ＊年間休日125日（土日祝） ＊現場からの直行直帰で無理な残業時間を減らしております！ ■業務概要や特徴： トンネル、橋などの土木領域の施工管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全管理 ・資機材発注 ・社内外資料作成　 ・発注者対応　 ・近隣対策 ※担当エリアは京都・滋賀がメインとなります。 ＜案件事例＞ ◎歩道拡幅工事 （四条通） ◎国道161号大津市域橋梁補修工事 ◎鴨川広域河川改修（防災・安全工事　 ■組織体制 社員数：17名 ■企業の特徴／魅力 ・地域に根ざして３０年以上にわたり安定した業績を誇る企業であり、長期的なキャリア形成が可能！当社の先のキャリアも見据えて様々な資格取得に対する間口を広げた支援を行っております。 ・１００％官公庁案件で抜群の安定性があり、橋梁河川、道路、水道の土木工事を請け負っています。一部ゼネコンの請負で路線保守点検などにも事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町335 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：職務手当 ■※固定残業手当は月30時間、固定残業代5万円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます） ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワ

    ゼネコン
    福岡県北九州市八幡西区本城1-12-27
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡県／北九州市】土木施工管理者（現場監督）／鉄道インフラ工事／安定した工事を数年先まで確保／
      ■職務概要： 鉄道に関する土木構造物を中心とした現場の施工管理監督をお任せします。 ■職務詳細： ・施工計画の立案 ・工事工程等スケジュール調整 ・施工等記録作成業務（写真、出来形、品質管理等） ・予算、協力業者の管理業務 ・CAD製図など ・夜間工事の現場監督は本人希望制です。また業務に慣れるまでの１年間は原則夜間の現場はお任せしない方針です。 ・暑さ対策で日中工事を夜に行う場合もありますが、本人希望で夜間が多い方でも全体工事の２割程度です。 ■主な勤務エリア： ・主な現場：北九州市・福岡市内 ・その他：日田市・下関市・佐賀市など近隣地域（業務内容に応じて） ■移動手段： ・現場への移動は 社用車を使用します。 ・直行直帰はアルコールチェックの報告をすれば可能です。 ■配属部署・組織構成： 10名（20代１名、50代７名、70代２名）が在籍しています。 前職は同業からの転職や営業職だったスタッフが活躍しています。 ■担当案件例： 道路工事、橋脚、橋台等橋梁下部工工事、函体等躯体の築造工事、ホーム等駅関連構造物築造工事、トンネル、橋梁工事など ■特徴： ・JR鹿児島本線をはじめ、福岡県内の鉄道インフラ整備に携わる機会があり、地域の交通を支える誇りある仕事です。 ・自分たちの手でつくり上げた構造物が地域のインフラとして長く残り、地図に残る仕事として誇りを持てるのも、この仕事ならではの魅力です。 ・施工管理技士、建設機械施工技士、玉掛け、足場組立、車両系建設機械など、業務に必要な資格取得を会社が全面支援。 ・勤務時間内での講習参加や受講料の会社負担など、スキルアップ環境が整っています。 ■当社について： ・地域大手ゼネコンの下請負業者として安定した経営基盤を築いており、官公庁発注を含む多岐にわたる施工実績は、エリアトップクラスを誇ります。 ・一級・二級施工管理技士などの有資格者が多数在籍し、技術力の高い施工体制を構築。 ・福岡県の地域貢献活動に積極的に取り組んでおり、子育て支援・飲酒運転撲滅・がん対策・防犯応援など、15項目以上の地域活動を継続的に実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区本城1-12-27 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県／北九州市】土木施工管理者（現場監督見習い）／鉄道インフラ工事がメイン／未経験から手に職を
      ■業務内容： 土木施工管理見習いとして、鉄道関連の土木工事を中心にお任せします。 具体的には、鉄道の修繕や新設工事、木の伐採など多岐にわたる現場管理を担当します。 ・作業指示、進捗管理、安全管理、品質管理などを行い、プロジェクトを円滑に進めていただきます。 ・工期は3ヶ月から6ヶ月程度のものが多く、北九州市内およびその近郊が主な担当エリアです。 ・直行直帰が可能で、夜間作業が発生する場合もありますが、入社1年間は夜間作業の現場はお任せしません。 ■配属部署・組織構成： 現在、10名の社員が在籍しており、20代から70代まで幅広い年齢層が働いています。アットホームな雰囲気が魅力です。 また、資格取得を希望する方には全額会社負担で支援しますので、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のもとで、現場同行いただき、まずは現場の様子や流れを知っていただきます。 1つ1つ丁寧に業務については教えていきますので、未経験でも安心して御応募ください。 現場業務や、写真等の記録作成業務から始まり、書類作成等も徐々に覚えていただき、安全管理や品質管理の重要性を理解していただきます。 後は少しずつ責任のある業務を任せられるようになりますので、着実に成長できます。 ご入社して3か月～6か月研修期間となり、その後は一人立ちを目指していただきます。 ・夜勤業務について ・入社後、1年間は夜勤業務無しで、日勤業務のみですが、 2年以降は、担当現場によっては夜勤業務が発生する可能性がございます。 発生頻度は案件によって異なりますが、多くて1年間のうち１か月間する現場ケースもございますが、こちらはかなり熟練した社員のみになります。 ■キャリアパス： 将来的には現場監督として独り立ちし、プロジェクト全体を管理する立場を目指していただきます。また、資格取得支援を活用して専門性を高めることができます。経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや複数の現場を担当する機会も増え、キャリアアップが図れます。 ■企業の魅力： 当社は鉄道関連の土木工事において安定した受注を誇り、3年先までの案件が確定しています。従業員12名という少人数ながらも、一人一人がプロフェッショナルとして活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区本城1-12-27 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルゴスペースデザイン株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都杉並区高井戸東2-4-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全5件
    • 【ミサワホームグループ】リニューアル営業（商業ビル・オフィス）※大規模修繕担当◆土日祝休
      【年休123日/取引先顧客は優良大手法人多数/直行直帰可/新規開拓なし/福利厚生充実◎/転勤なし】 ■業務概要： ・ミサワホームグループの非住宅リニューアル専門会社である当社にて、商業店舗・ビル・オフィスなどのリニューアル営業をご担当をいただきます。 ■業務内容 ▽大手企業既存顧客への内装工事（リフォーム）の提案 ▽見積書の作成、積算 ▽発注先（既存取引先）へ提案 ▽受注 ▽進捗管理 ▽現場管理（案件の規模による） ※繁忙期は月10件ほどの案件を担当します。 ※案件規模により担当が分かれています。 ■魅力： ・既存顧客とのやりとりのため、新規開拓はありません。 ・直行直帰・リモートワークなども活用できるため働きやすい環境です。 ■残業時間： ★平均残業時間30時間 ★時短勤務 ★産休育休制度充実 ★福利厚生などの制度充実 ■配属部署について：東京営業所 ・デザイン部3名、管理部2名、営業部7名、工事部14名が在籍しております。 ■企業の特徴・魅力： ・アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。 ・専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都杉並区高井戸東2-4-5 勤務地最寄駅：京王井の頭線／高井戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都中央区新川1－16－3 住友不動産茅場町ビル9Ｆ 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高井戸駅/ミサワホームG】建築施工管理（新築・リフォーム）◆セカンドキャリア歓迎※土日祝休/転勤無
      【60歳以上は再雇用制度で65歳～70歳まで勤務可/リモート・直行直帰可/残業30H/出張年1回程】 ■業務概要： ・サワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っている当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場管理の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・下請け業者への監督、指導、指示 ・基幹システムによる下請け業者への発注業務 ■業務特徴： ・物件規模２～10階建てほどのオフィスビル・分譲マンション・ホテルや旅館などの特建建物のリフォーム、リノベーション、及び新築工事の外装～内装～設備など一連の現場管理を行っていただきます。 ・基本大型物件の新築・リニューアルですが、土木工事（造成工事）等もあり建築だけでなく様々な業種の工事管理ができ、個人のスキルアップを図る事も可能です。 ■定年・再雇用制度など： 定年：60歳　 ※嘱託社員契約に切り替わり、65歳まで雇用可能。それ以降は1年更新の契約となります。 資格保有状況により基本給アップ　※賞与にも影響 ▼働き方： ★土日祝祭日休み ★年間休日日数122日 ★残業30ｈ ★有給は年間5日取得必須 ★産休育休の取得実績あり ★会議はオンラインが多く、現場・自宅から参加可能 ★現場への直行直帰可 ★転勤無し（出張もほとんどございません※年1回程度） ※工事案件によっては夜間に対応するものもございますので交代制で担当していただく可能性がございます。その際は割り増し残業代を支給します。 ■採用背景： ・既にお取引があるお客様からの紹介で受注数が好調な状態のため、人手を増やし1人当たりの負担を分散させていきたい背景です。 ■企業の特徴・魅力： ・アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高井戸東2-4-5 勤務地最寄駅：京王井の頭線／高井戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回 モデル年収： 40～50代650-900（主事・副参事） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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