13ページ｜平均年齢【50代以上】の企業一覧

株式会社大和建築設計

建築設計事務所

埼玉県行田市天満8-28

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設立 1974年
従業員数 9名
平均年齢 53.0歳

求人情報全2件

【埼玉県行田市】建築設計＋工事監理◆年間休日125日 ◆業歴50年以上／地元密着の設計事務所

【公共施設から商業施設、住宅まで幅広く手掛ける設計事務所／設計から工事監理までを担当／土日祝休み・年休125日】 ■職務概要：当社は戸建住宅、共同住宅、商業施設、医療・福祉施設、倉庫・工場、オフィス、学校、公共施設と幅広く手掛ける設計事務所です。今回のポジションは建築設計士として工事監理までを担当していただきますす。 ■職務詳細：公共・民間の福祉・医療、商業施設、住宅など多彩な案件において、基本計画～設計～工事監理までを一貫してご担当いただきます。・お客様との打ち合わせ・図面作成、詳細設計図作成・積算・各種申請業務・工事監理 ※使用するCADソフトは「JW-CAD」を使用 ※基本的に1案件に対し1人で担当しますが、大規模修繕工事などの場合は複数名で担当します。 ※公共と民間の割合は4：6です。 ※基本的に1人で2～3案件を担当します。1つの案件が完結するまでの期間は、1～2年です。 ■組織構成：当社社員は9名で同業務を担当している社員は6名となります。20代～40代まで、様々な年代の社員で構成されています。入社後は先輩社員のアシスタント業務からスタートし、業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴/魅力：【資格手当あり／キャリアアップを応援します】一級・二級建築士などの資格取得をめざし、外部の資格予備校などへ通学される場合、通学に支障がないようように業務量を調整します。この制度を利用し、入社後一級建築士などの資格を取得した先輩も多数います。【安定的な案件受注で経営基盤◎】学校などの公共施設、商業施設、住宅等、様々な案件のご依頼をいただいています。リピートでご依頼をいただくことも多く、安定した売上基盤を築けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市天満8-28 勤務地最寄駅：秩父鉄線／行田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,800円～571,400円＜月給＞ 292,800円～571,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、決定いたします ※残業代は別途支給します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県行田市】意匠設計（学校や商業施設など）※年休125日／完全週休二日制／UIターン歓迎

■職務内容：一級建築士事務所の当社で、公共・民間の福祉・医療、商業施設、住宅など多彩な案件において、基本計画～完成まで一貫して対応していただきます。・顧客との打合せ・基本的なデザイン～詳細設計図の作成・各種申請業務・現場監理 ※CADソフトは「JW-CAD」を使用 ※基本的に1案件に対し1人で担当しますが、大規模修繕工事などの場合は複数名で担当します。 ※公共と民間の割合は5：5です。 ■主な業務の流れ：施主（顧客）との打合せ　→　現地調査　→　基本設計／実施設計　→　着工（現場監理）　→　竣工 ■職務の魅力：【自分のペースで仕事を進められます】慣れてきたら、2～5件を並行して担当します。あらかじめ年間で決まっている案件が多いので、しっかりスケジュール管理を行えば、無理なくマイペースで仕事を進められます。【資格手当あり。キャリアアップを応援します】一級・二級建築士などの資格取得をめざし、外部の資格予備校などへ通学される場合、通学に支障がないようように業務量を調整します。この制度を利用し、入社後一級建築士などの資格を取得した先輩も多数います。 ■組織構成：現在の設計スタッフは50代3名、40代3名、30代2名、20代2名の計10名です。うち7名が一級建築士で、新卒入社・中途入社とも活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市天満8-28 勤務地最寄駅：秩父鉄線／行田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、決定いたします ※残業代は別途支給します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※7月、12月（昨年度実績：年4～5月分） ■年収例： 700万円／入社20年目　※一級建築士資格あり（月給40万円＋賞与） 500万円／入社7年目（月給30万円＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ユニオンキャップ

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31

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設立 1980年
従業員数 27名
平均年齢 54.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎【神保町】法人営業◆物流資材の老舗メーカー／年休125日／土日祝休◆

～日本初の一体型クッション封筒メーカー！老舗安定企業！発送やパッケージ用途で利用するクッション封筒の製造、加工、販売を行っているメーカー～日本初の一体型クッション封筒のメーカー創業！仕様や印刷・デザインなど常に利便性や環境に配慮し、ユーザー様の立場になって改良と進化を続けている当社にて、営業をお任せいたします。 ■業務内容：クッション封筒及び物流資材・包材の法人営業 ◇担当先企業への見積もりや提案、依頼対応 ◇メルマガ・問い合わせフォームからご連絡いただいたお客様への対応 ◇見積書作成・デザイン提案 ◇生産部（名古屋工場や購買課）とのやり取り ◇過去取引先および休眠先へのフォロー ■業務詳細：・既存/新規割合　9：1 ・営業エリア：東日本・営業スタイル：提案方法は案件内容などお打ち合わせや提案・相談対応による訪問。クライアントからのお問い合わせや見積もり提案、内容確認などはメール・電話などで対応していきます。・お打ち合わせの頻度：3～4件/日・出張頻度：担当先を持って頂いてからとなります。お任せする案件や担当先にもよりますが、３か月に１回程度です。 ■組織構成：東京営業部：2名（30代男性）2名（事務職：うち1名がパート）　　　　 ■入社後・キャリア：約半年を目途に営業や業務のOJT研修と工場研修を経て担当営業として独り立ちして頂きます。キャリアアップを目指す方は将来、管理職および責任者として東京営業部の売上を牽引していただきたいです。 ■会社の特長：日本で初めて分別リサイクルできるクッション封筒を開発。環境に優しいクッション封筒「POPECO」シリーズの製造販売と物流・発送資材の販売を行っております。創業46年以上の老舗企業として長年の信頼と取引実績を持っていることも強みです。健康経営優良法人2026認証の取得、脱炭素宣言、健康経営宣言、災害協定（名古屋工場）など地域貢献やSDGs関連の取組みも推進しながら事業展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田錦町3-6 D'sVARIE神田錦町5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～280,000円＜月給＞ 248,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務手当：5万～12万未満（課長代理）、12万～19万未満（課長） ■役職手当：課長代理：1万、課長：2万 ■出張手当（宿泊）：3000円～ ■長距離手当：3000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町／営業経験の方】法人営業◆創業46年物流資材老舗メーカー／年休125日／土日祝休

～日本初の一体型クッション封筒のメーカーとして創業45年の老舗安定企業！発送やパッケージ用途で利用するクッション封筒の製造、加工、販売を行っているメーカー～日本初の一体型クッション封筒のメーカー創業！仕様や印刷・デザインなど常に利便性や環境に配慮し、ユーザー様の立場になって改良と進化を続けている当社にて、営業をお任せいたします。 ■業務内容：クッション封筒及び物流資材・包材の法人営業 ◇担当先商社様への見積もりや提案、依頼対応 ◇メルマガ・問い合わせフォームからご連絡いただいたお客様への対応 ◇見積書作成・デザイン提案 ◇過去取引先および休眠先へのご連絡 ■業務詳細：・既存/新規割合　9：1 ・営業エリア：東日本・営業スタイル：提案方法は案件内容などお打ち合わせや提案・相談対応による訪問。クライアントからのお問い合わせや見積もり提案、内容確認などはメール・電話などで対応していきます。・お打ち合わせの頻度：3～4件/日・出張頻度：担当先を持って頂いてからとなります。お任せする案件や担当先にもよりますが、３か月に１回程度です。 ■組織構成：東京営業部：2名(30代男性)、2名（事務職：うち1名がパート）　　　　 ■入社後・キャリア：約半年を目途に営業や業務のOJT研修と工場研修を経て担当営業として独り立ちして頂きます。キャリアアップを目指す方は将来、管理職および責任者として東京営業部のを牽引していただきたいです。 ■会社の特長：日本で初めて分別リサイクルできるクッション封筒を開発。環境に優しいクッション封筒「POPECO」シリーズの製造販売と物流・発送資材の販売を行っております。創業46年の老舗企業として長年の信頼と取引実績を持っていることも強みです。健康経営優良法人2026認証の取得、脱炭素宣言、健康経営宣言、災害協定（名古屋工場）など地域貢献やSDGs関連の取組みも推進しながら事業展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田錦町3-6 D'sVARIE神田錦町5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～304,000円＜月給＞ 272,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務手当：5万～12万未満（課長代理）、12万～19万未満（課長） ■役職手当：課長代理：1万、課長：2万 ■出張手当（宿泊）：3000円～ ■長距離手当：3000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社いずみ調剤薬局

調剤薬局・ドラッグストア業界

神奈川県横浜市港北区日吉2-6-6日吉壱番館1F

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設立 2000年
従業員数 23名
平均年齢 57.0歳

求人情報全1件

【日吉本町】調剤薬局の薬剤師◆転勤無し◎残業月2h程／水日固定休◎ブランクOK！研修充実で安心◎

【GW・お盆・年末年始など長期休暇あり！／ブランクOK！充実した研修制度あり◎／残業2h程でプライベート充実／横浜に根付いた保険調剤薬局／面接1回】 ■業務内容：処方箋を基に、調剤・鑑査・投薬業務をお任せいたします。患者様と、優しく笑顔で接していただける方を求めています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当薬局について： 2000年1月に設立された、横浜に根付いた保険調剤薬局・医薬品・医薬部外品小売業者です。 ■組織構成：社員23名で構成されています。女性の割合が多く、平均年齢は57歳です。配属店舗は曜日により2～3名で対応しております。（午前診療の終了後、門前医院診察時間外１名、午後診療時は2～3名） ■環境：月平均残業2h程、副業や時短勤務OK、定年も65歳、GW・お盆休み・年末年始など長期のお休みも充実しているため、長く働きやすい環境です。定期ミーティングなどで本店（神奈川県横浜市港北区日吉）に出向くこともありますが、転勤や店舗異動はありません。電子薬歴など業務に慣れるまでは時間がかかる場合もありますが、残業もほとんどなく繁忙期以外は基本的に定時退社しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町3-30-13 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／日吉本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～442万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：2,100円～2,300円＜想定月額＞ 336,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富沢工業株式会社

自動車部品メーカー

山梨県南巨摩郡南部町万沢4182

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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【山梨／南部町】自動車部品のプレス金型製造オペレーター◇年間休日115日／週休2日制／昇給賞与有

■募集職種：プレス金型製作作業員 ■仕事内容：工場内で下記の業務を行います。・金属の組立・プレス金型トライ調整・NCワイヤー機で加工・マシニング機での加工のいずれかの作業・重量な製品の移動はフォークリフトを使用します。（納品する場合があり、その際は社有車を使用します） ■専門的なスキルの習得：金型製造は高度な技術を必要とするため、専門的なスキルや知識を習得することができます。 ■安定した需要：自動車、家電、電子機器などの製造に欠かせない金型は、常に需要があるため、安定した職業です。 ■地域貢献：山梨県はものづくり産業が盛んな地域であり、地元経済の発展に貢献することができます。 ■社内の雰囲気：社員同士のコミュニケーションが活発で、協力し合いながら業務を進める風土があります。新入社員もすぐに馴染めるようなサポート体制が整っており、アットホームな雰囲気が感じられます。 ■キャリアパス：富沢工業では、製造員から始まり、経験を積むことでリーダーや管理職への昇進が見込めます。また、技術研修や資格取得支援を通じてスキルを磨き、専門職としてのキャリアアップも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南巨摩郡南部町万沢4182 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフサポート

総合商社

愛知県名古屋市熱田区神戸町101

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設立 1963年
従業員数 30名
平均年齢 53.0歳

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【名古屋／熱田】バックオフィス☆経理を活かし幅広事務を支える◆東証プライム上場Gの安定基盤

【東証プライム上場スズケングループの安定基盤／OJT研修／完全週休二日制／土日祝休み／年休124日／長期休暇あり長期的にキャリア形成が可能】 ■業務概要：経理・総務（人事労務含む）等のバックオフィス業務をお任せします。まずは経理業務に幅広く携わっていただきます。将来的に社会保険の手続きや勤怠管理など労務に関する業務や総務業務もお任せしたいと考えております。 ■業務詳細：＜経理業務＞・日次業務／仕訳作成（会計ソフトへの仕訳入力含む）、現預金の入出金管理、小口現金の管理、伝票や領収書の発行、買掛金や売掛金の管理、各種支払い対応、書類整理・ファイリング・月次業務／住民税や源泉所得税の納付、社会保険料の納付、買掛金照合、未払金計上、請求書発行、月次決算業務・年次業務／決算業務、社会保険算定基礎届の提出、労働保険年度更新、年末調整）、法定調書・給与支払報告書の提出、償却資産税申告書の提出＜総務業務＞事務所内備品や施設の保守管理、会社の行事等の運営、勤怠管理、健診や人間ドックの受診状況や結果の管理、車両管理、慶弔関連業務 ■入社後について：現管理者（課長）がOJTをベースに業務を学んでいただきます。 ■組織構成：現在社内には26名の社員が在籍しております。中堅からベテランまで幅広い層の社員が在籍しており、学びの多い環境です。 ■入社後の流れ：現管理者（課長）がOJTをベースに業務を学んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区神戸町101 勤務地最寄駅：地下鉄　名城線線／熱田神宮伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～390,000円＜月給＞ 190,500円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　4.92ヶ月分/年（過去実績） ※業績によって変動 ■モデル年収： 45歳　係長　550万円 50歳　課長　660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／熱田】調達担当◆スズケングループの建物・設備間接材の管理／OJT充実／土日祝休

～未経験歓迎／データで支える調達事務／東証プライム上場スズケングループの安定基盤／医療流通を支える間接材調達・コスト最適化を担当／将来の管理職候補～ ■概要スズケングループ（東証プライム上場）の一員として、全国280拠点を支える“調達事務”のポジションです。建物・設備・車両など幅広い領域のデータ管理や見える化を通じて、グループ全体のコスト最適化と業務改善に貢献します。Excelを使ったデータ整理が好きな方や、事務経験から一歩キャリアを伸ばしたい方にぴったりの環境です。 ■募集背景調達事業部の業務を整理し、次世代につながる仕組みを作っていく中で土台と整える為、増員採用をしております。 ■業務概要スズケングループ卸売事業8社の建物および関連設備の維持管理を担っている当社において、建物・設備を含む間接材に関する管理業務をお任せします。入社後は、課長がOJTで丁寧にレクチャーしますので専門知識は不要です。 ■業務詳細（1）投資計画コストの最適化（調達基準適用、相見積）（2）間接材に関するランニングコスト最適化（同上）（3）間接材に関するグループ統一基準（45項目）の維持・更新（4）取引先業者さんの選定・見直し（5）各拠点からの問合せ/障害対応 ■主な間接材：全45項目（建物、空調機・冷蔵庫・発電機などの設備、車両、ETCカード、ソリンカード、車両リース、防犯カメラ、コピー用紙などの日雑品、各種保険、電力供給、各拠点の清掃業務・ビルメンテナンス業務など） ■入社後について：現管理者（課長）がOJTをベースに業務を学んでいただきます。 ■組織構成：現在社内には26名の社員が在籍しており、調達事業部には男9名・女2名おります。平均年齢は50歳程度とベテラン社員もおり、学びの多い環境です。 ※60代以上４名、50代３名、40代２名、30代２名 ■入社後の流れ：現管理者（課長）がOJTをベースに業務を学んでいただきます。時には社長が丁寧にフォロー・サポートします。 ■この仕事のやりがい・Excelやデータ整理の得意分野がそのまま武器になる・会社の仕組みづくりの中心メンバーとして活躍できる・医療インフラに関わるスズケングループ全体への貢献が実感できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区神戸町101 勤務地最寄駅：地下鉄　名城線線／熱田神宮伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～390,000円＜月給＞ 190,500円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　4.92ヶ月分/年（過去実績） ※業績によって変動 ■モデル年収： 45歳　係長　550万円 50歳　課長　660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社中條工機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山形県米沢市広幡町成島字六月在家2059-3

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設立 1974年
従業員数 13名
平均年齢 52.8歳

求人情報全2件

【山形／米沢】産業用機械部品のマシニングセンタ・NC旋盤加工◇基本土日休／大手メーカーと安定取引有

■職務概要：マシニングセンタやNC旋盤を利用して、産業機械、省力化機器、治工具等部品などの機械加工を行っていただきます。 ■職務詳細：図面を頼りに、工具の使い方や加工の段取りを考えていただきます。「穴をあける位置・深さ」「使う工具の直径」「工具の回転数」などのデータを入力していただき入力情報に沿って、部品を切削加工していただきます。図面をみながら、機械工具を使用して部品を製作していただきます。（小ロット・多品種・単品ものあり） ■配属部署：入社後に配属となる加工課は現在7名が在籍しており、内訳としてはフライス2名、マシニングセンタ3名、旋盤・NC旋盤2名となっております。 ■特徴：当社は、小型溶接物＋機械加工においては切削にて平行・平面・直角度0.02以内の精度を出す技術をもっております。詳細について、HP上に動画をアップしておりますのでご確認ください。・参考動画： https://nakajo-kouki.jimdo.com/%E8%A3%BD%E5%93%81%E6%A1%88%E5%86%85-%E5%8B%95%E7%94%BB/ ■募集背景：・溶接における注文が増えており対応できる人員を強化していくために増員募集をしております。 ■就業環境：休憩スペース、個人ロッカーがございます。 ■社内設備：・スムースCAM：最新鋭のスムースCAMを使用しております。・マトリクスCAM：弊社では、MC加工に関して全てにおいてプログラムを外部より供給することにより、時間短縮、小ロット単品加工をはかっております。・FJV35/60：2パレットチェンジャー仕様により作業の効率化を図っております。1パレ→4～5連バイス、2パレ→ベット加工、直角イケール加工・横型フライス盤：ベット型構造の横型フライス盤による加工で高精度を維持しております。・CNC立型フライス盤：CNCフライス盤により単品加工に対応、ベット型構造、＃50主軸により高精度加工に対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市広幡町成島字六月在家2059-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円＜月給＞ 266,000円～363,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご本人様の経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【山形／米沢】産業用機械部品の汎用フライス加工◇基本土日休／大手メーカーと安定取引有

■職務概要：汎用フライス盤を利用して、産業機械、省力化機器、治工具等部品などの機械加工を行っていただきます。 ■職務詳細： ▽汎用フライス：・汎用フライス盤を使用して、主に自動機生産設備機械の部品加工をしていただきます。・図面をみながら、機械工具を使用して部品を製作していただきます。（小ロット・多品種・単品ものあり） ■配属部署：入社後に配属となる加工課は現在7名が在籍しており、内訳としてはフライス2名、マシニングセンタ3名、旋盤・NC旋盤2名となっております。 ■特徴：当社は、小型溶接物＋機械加工においては切削にて平行・平面・直角度0.02以内の精度を出す技術をもっております。詳細について、HP上に動画をアップしておりますのでご確認ください。・参考動画： https://nakajo-kouki.jimdo.com/%E8%A3%BD%E5%93%81%E6%A1%88%E5%86%85-%E5%8B%95%E7%94%BB/ ■募集背景：・溶接における注文が増えており対応できる人員を強化していくために増員募集をしております。 ■就業環境：休憩スペース、個人ロッカーがございます。 ■社内設備：・スムースCAM：最新鋭のスムースCAMを使用しております。・マトリクスCAM：弊社では、MC加工に関して全てにおいてプログラムを外部より供給することにより、時間短縮、小ロット単品加工をはかっております。・FJV35/60：2パレットチェンジャー仕様により作業の効率化を図っております。1パレ→4～5連バイス、2パレ→ベット加工、直角イケール加工・横型フライス盤：ベット型構造の横型フライス盤による加工で高精度を維持しております。・CNC立型フライス盤：CNCフライス盤により単品加工に対応、ベット型構造、＃50主軸により高精度加工に対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市広幡町成島字六月在家2059-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円＜月給＞ 266,000円～363,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご本人様の経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三幸建設工業株式会社

ゼネコン

東京都中央区入船1-4-10

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設立 1946年
従業員数 36名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【面接1回／第二新卒歓迎】河川や水路改修のプロジェクト管理☆住宅手当・寮アリ／転勤なし／年休126日
- 締切間近
～平均勤続年数27年！長く働ける社員思いの会社／転勤なし／年間休日126日／住宅手当・独身寮・家族手当など各種手当充実／少数精鋭ゼネコン～ ■業務概要：東京23区内の川や堤防、水路、トンネルなどを改修するプロジェクトにて、管理業務を行っていただきます。 ■具体的には：当社が国や東京都から依頼されて受注した公共工事にて施工管理業務を行っていただきます。現場巡回とデスクワークがあり、ハイブリットな働き方です。 ☆施工管理とは？☆ 下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。・計画の確認と準備：設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画します。必要な材料や人手、機械などを手配します。・品質管理：建物や道路が設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。・安全管理：作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。・現場の管理：工事が計画通りに進んでいるかを常にチェックします。工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 ☆エリア：東京（23区内がメインエリアです） ☆規模：5～10億円　規模の大きな工事に携われるのでやりがい抜群！ ☆工期：1年程度 ☆働く体制： 1案件を専任でご担当いただきます。それぞれのプロジェクトは3～5名程度でご担当いただきます。 ☆出張：ほぼなし（通勤エリア外の出張はございません。自宅から通いにくい現場をご担当いただく場合には、借り上げ社宅のご用意もございます。） ■組織構成：配属となる土木部には、20～60代の15名が在籍しています。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員によるOJTからスタート。現場は複数名で担当しているため、出来ることを少しずつ増やしていきながら一人前の施工管理を目指していただきます。＼平均勤続年数27年！働き続けられる環境／全ての社員が働きやすいと感じる環境を作るため、休日数の整備や福利厚生などを充実させています。その結果、リーマンショック以降の離職率はほぼ0％で、平均勤続年数は27年となっています。安定して長期的に働いていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船1-4-10 勤務地最寄駅：八丁堀駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～272,000円固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。・賞与：年2回（6月、12月）・昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 25歳/460万円 32歳/560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀／転勤なし】建築施工管理（公共案件100％）◇長期出張なし／年間休日126日／各種手当充実
- 締切間近
～平均勤続年数27年！長く働ける社員思いの会社／転勤なし／年間休日126日／住宅手当・独身寮・家族手当など各種手当充実／少数精鋭ゼネコン～ ■業務概要：首都圏エリアにて、官公庁の建物や宿舎などの改修工事を中心に、管理業務を行っていただきます。 ■具体的には：当社が国や都、県から依頼されて受注した公共工事にて施工管理業務を行っていただきます。現場巡回とデスクワークがあり、ハイブリットな働き方です。＜プロジェクト詳細＞公共工事100％＜担当エリア＞首都圏＜規模＞ 2～5億円ほど。規模が大きなプロジェクトに関わることで、完成した時には強いやりがいを感じていただけます。＜工期＞1年未満＜現場の体制＞ 1案件を専任でご担当いただきます。それぞれ3~5名体制で担当するため、分担して業務を進めています。＜出張＞ほぼなし（通勤エリア外の出張はございません。自宅から通いにくい現場をご担当いただく場合には、借り上げ社宅のご用意もございます。） ■組織構成：配属となる建築部には、20～60代の5名が在籍しています。 ■入社後の流れ：入社後は現社員によるOJTからスタートいたします。現場は複数名で担当しているため、出来ることを少しずつ増やしていきながら一人前を目指していただきます。＼平均勤続年数27年！働き続けられる環境／全ての社員が働きやすいと感じる環境を作るため、休日数の整備や福利厚生などを充実させています。その結果、リーマンショック以降の離職率はほぼ0％で、平均勤続年数は27年となっています。安定して長期的に働いていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船1-4-10 勤務地最寄駅：八丁堀駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～272,000円固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。・賞与：年2回（6月、12月）・昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 25歳/460万円 32歳/560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協働不動産株式会社

保険代理店

秋田県秋田市大町3-2-44協働大町ビル3F

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設立 1960年
従業員数 3名
平均年齢 67.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【秋田市】アフラック保険アドバイザー◆完全週休二日◆転勤なし◆年休120日◆充実した研修

<アフラック保険アドバイザー/完全週休二日/転勤なし/年休120日/アフラック本部主催の丁寧な研修体制/既存顧客中心/友人・家族への営業なし> ■業務内容について： 1960年に開業し、開業から地域社会に沿った展開を進め、現在はアフラック保険代理店として運営する当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：【既契約者の保全業務（契約更新等）】既にご契約いただいているお客様へ架電をし、訪問アポイントを取得していただきます。【既契約基盤（保有件数3000件）を活用した新規契約獲得】加入意向を改めてお伺いし、キッカケや不安、ライフプラン・要望などを伺います。必要に応じて、「入院したら、、」「がんになったら、、」などということを顧客に想像していただきます。お客様が万が一の事態になっても安心できる保証を提案していただきます。【訪問を中心として、秋田県全域の顧客対応（ガソリン代支給）】 ※顧客要望や所在地が遠方（県外等）の場合はWEB面談の実施となります。 ※顧客の年齢層としては50代が中心となります。 ■業務の特徴： 8か月ほどのアフラック本部の研修制度も活用し、座学からOJT、業務フロー理解後の顧客管理まで丁寧に指導される環境で就業可能となります。研修終了後も保険部の先輩方にフォローしていただけます。 ■組織体制について：保険部は2名体制となります。 50代女性、70代女性が在籍しております。 ■当社の特徴：秋田市に本社を置き、現在では地域社会に根差した運営から秋田県全域の顧客へサービス提供を行っております。既契約基盤として契約保有件数は3000件以上となります。 ■魅力【未経験でも安心のフォロー体制】研修開始2カ月は営業における基礎知識やスキル・システム理解の習得から丁寧に学んでいただきます。e-learningなどの効率的に行える学習と対面による効果的な学習の双方でスキルアップを目指せます。【個人のペースで成長できる】目標金額は設定されますが、個人の業務習熟度に合わせた設定となります。歩合給のため、実績に応じて年収が積みあがっていきます。・モデル年収：3年目女性社員400～500万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市大町3-2-44 協働大町ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 192万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 160,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給145,000円/月＋車輛手当15,000円＋歩合給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船橋コンサルタント

建設コンサルタント

福島県南相馬市原町区高見町1-65-1

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設立 1969年
従業員数 26名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【福島・南相馬市】土木設計 ※土日祝休み／年間休日124日／資格取得支援あり／官公庁9割

地元密着型の建設コンサルタントである当社の土木設計技術者として、福島県内の土木設計業務全般やその他付随する業務をお任せいたします。 ■業務内容：・官公庁から受注した土木（道路・河川・砂防・橋梁など）の設計業務・その他、調査計画やお客様との打ち合わせなど各種業務 ■詳細：仕事の流れとしては、官公庁から委託を受け、決められた工期の中で設計を行った上で官公庁に提出をします。提出した設計図を元に、施工会社に依頼がいきます。（当社は基本的に施工会社と関わることはありません。）打ち合わせをし、クライアントの望む設計を行います。設計から成果品を納品するまで、クライアントと打ち合わせを重ねながら進めていきます。また、道路・海岸・河川など平均的に設計業務を網羅するには10年程かかる想定です。【案件割合】道路7割、河川2割強、残りが海岸や橋梁、構造物関係【クライアント】官公庁9割、民間1割

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県南相馬市原町区高見町1-65-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／原ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～406,250円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 238,750円～446,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～3.00％ ■賞与：年2回（4ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アンフレール

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-27ヨシカワビル2F

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設立 2001年
従業員数 23名
平均年齢 55.0歳

求人情報全2件

＜未経験歓迎＞アパレル法人営業◆基本土日祝休・残業20h以内◆成約率9割◎／来社型の商談中心◆正社員

【基本土日祝休み／成約率90％／OEM・ODMとしても多数受注／洋服好き大歓迎／成果は賞与で積極的に還元／商品企画に携われチャンスあり◎】 ■業務概要婦人服専門店に向けた提案営業をお任せします。商談から成約、リピート獲得まで一貫して関わり、顧客との信頼関係を構築することで安定した売上を支える重要なポジションです。 ■業務詳細・アパレルの現物販売営業（自社倉庫内で提案～販売を担当）・受発注・発送業務・在庫管理・資料作成・新規取引先開拓＜取り扱う商材について＞大人の女性向けのレディースアパレルを取り扱い、ニットウェアを主力に幅広い商品を展開しています。日常使いから外出まで対応できるデイリーウェアが中心で、高品質ながら手に取りやすい価格帯を実現。リサイクル素材の活用など、環境に配慮した商品開発にも取り組んでいます。 ■業務の魅力＜成約率90％＞：東京支店のフロア面積は120坪商品ラインナップが豊富で、他社に負けない数を揃えています。当社のこのスタイルにより、商談からの成約率は、9割の高さを誇り、1度、当社商品を購入いただいたお客様からは、リピートオーダーをいただくことが多いです。＜成果還元◎＞：社歴を重ね、リピートオーダーも多く得られるようになった営業は、年収アップにも成功。成果を挙げやすい体制を築くこともできています。 ■組織構成東京支店：7名体制（営業5名・事務2名）協力しながら業務を進める落ち着いた雰囲気が特徴で、先輩社員への相談もしやすい環境です。 ■教育体制商品の入出荷業務と先輩の商談同席をし、商品理解を深めていただき、業務に慣れていただいた後営業活動を行っていただきます。先輩社員がしっかりフォローいたしますので、未経験からでもご安心ください！ ■働き方・基本土日祝休み（隔週土曜出勤あり）・残業：月20時間以内・転勤無し ■当社の特徴大阪に本社を構え、ミセスアパレル分野で長年実績を築いてきた企業です。自社倉庫を活用した提案営業により、顧客が商品を実際に確認できる環境を提供。成約率90％という実績が信頼の証です。リピート注文も多く、堅実な事業基盤のもと安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷 1-30-8 ダヴィンチ千駄ヶ谷3F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,600円～246,700円固定残業手当/月：44,400円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 *賞与は、営業成績と会社の業績によって、支給額が決定します。＜モデル年収＞・社歴5年目：年収500万・社歴10年目：年収600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区】提案営業◆5ブランドを展開中のアパレルメーカー／成約率9割◎第二新卒可能
- 締切間近
【基本土日祝休み／商談は自社倉庫内で完結、成約率90％／OEM・ODMとしても多数受注／洋服好き大歓迎／成果は、賞与で積極的に還元】 ■業務内容：顧客は、婦人服の専門店様です。当社の営業は、展示会営業も外回り営業も基本ありません。車に商品を積んでの営業、電車に乗って得意先訪問営業ではなく、ご来社いただいて商談をするスタイルです。・アパレルの現物販売営業（自社倉庫内で提案、販売していただきます）・受発注・発送業務・在庫管理・資料作成・新規取引先開拓 ■当社について当社は、2001年に創業。大阪に本社を構えているミセス向けのアパレル企業です。千駄ヶ谷駅から徒歩3分とアクセス抜群の立地に、東京支店を構え、OEM・ODMとして、婦人服専門店の製造・企画・販売提案を行っています。（一般消費者にはオンラインショップの運営を行っております） ■こんな方におススメ・アパレル業界は好きだが、店舗でのシフト制は嫌な方・商品企画に携わりたい方・成果が評価される環境で営業したい方 ■当社の営業スタイルについて：・商談は、倉庫と商談スペースが併設された社内で行い、多くのお客様に商品を案内しながら商談を進めます。商品内容を正確に把握し、納期や数値を確認しながら受発注の段取りを組みます。また、顧客の声を活かして商品企画にも携わるチャンスがあります。・電話でのアプローチやお客様からのお問い合わせをきっかけに商談を設定します。 ■組織構成：東京支店は、7名の社員が在籍しています。営業担当が5名（男性）。事務担当が2名です。業界未経験の方は、商品の入出荷業務と先輩の商談同席をし、商品理解を深め、当社の業務に慣れた後に営業活動を行っていただきます。 ■魅力ポイント：【成約率9割／商談の成約率の高さが強みです】：東京支店のフロア面積は120坪。商品ラインナップも豊富の豊富さも他社に負けない数を揃えています。当社のこのスタイルにより、商談からの成約率は、9割の高さを誇り、1度、当社商品を購入いただいたお客様からは、リピートオーダーをいただくことが多いです。【成果に対しては、賞与で積極還元】：社歴を重ね、リピートオーダーも多く得られるようになった営業は、年収アップにも成功。成果を挙げやすい体制を築くこともできています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷 1-30-8 ダヴィンチ千駄ヶ谷3F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～246,700円固定残業手当/月：44,400円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 *賞与は、営業成績と会社の業績によって、支給額が決定します。＜モデル年収＞・社歴5年目：年収500万・社歴10年目：年収600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社都市総合計画設計

建設コンサルタント

東京都江東区東陽5-28-1

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設立 1977年
従業員数 10名
平均年齢 56.0歳

求人情報全1件

都市計画コンサル！【東京・江東区／年休124日／残業平均20時間以下／転勤なし】

～まちづくりのコンサルタントポジション！／年休124日（土日祝）・出張なし、転勤なしで働き方◎／勤続年数20～30年社員も在籍！～ ■採用背景＆入社後イメージ：人がいきいきと暮らせる環境や街づくりを実現すべく、安心安全な街づくりに向け事業展開。大型案件受注に向けた、組織強化のための増員募集です。 OJTで当社の業務内容や作業手順などを習得していただきます。ご経験によりますが、早期に担当案件を持っていただくことも可能です！ ■仕事の内容：美しい街づくりのための、設計図書や申請図書の作成をお願いします。【案件】戸建て住宅/マンション/商業施設などに関する、測量・宅地造成設計、開発許可申請までトータルに手掛けています。 ■業務詳細：（1）都市計画法に係る行政調査・報告書の作成。（2）造成設計・申請書類作成、クライアント打ち合わせ、現場対応など。（3）開発許可申請書及び図面を作成し、クライアント・行政に提出。・図面を書く、申請図書の作成などの事務所作業と打ち合わせや行政調査などでの外出の割合は50／50 　工程に沿って着実に業務を進めます。 ■配属先：設計担当：2名　 ■企業の魅力：・約40年以上の歴史を誇る質の高い設計サービスから、大手クライアントから高評価を頂き続けています。・技術力の高さから、複雑な設計もこなすことが可能です。・何もない更地に「まち」を生み出す業務。仕事の成果も見えやすいです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽5-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：23,047円～28,906円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,047円～398,906円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給1回 ■賞与実績:年2回/計約20～50万程度(昨年実績、業績連動） ■諸手当：残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ■モデル年収：・年収450万円入社8年目（月給+賞与）・年収400万円入社2年目（月給+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサノトレード

機械部品・金型メーカー

新潟県三条市月岡2866

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設立 2002年
従業員数 6名
平均年齢 53.0歳

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【新潟/三条】ステンレス製品の設計◆船舶用金具国内シェア約70％のニッチトップ◆年間休日125日

【高品質・高機能なステンレス製品メーカー／WLB◎／3D設計／経験を活かしてキャリアアップ！】 ■業務内容：自社ステンレス製品（船舶・漁業向け金具等）の企画設計をお任せします。・3D-CADを用いた三次元設計、強度計算・鋳造・鍛造など製造方法を踏まえた最適形状の検討・3Dプリンタサンプルによる形状・操作性の検証・使用環境（海水・荷重など）に合わせた材質選定・社内企画会議への参加、改良アイデアの提案「有機的なフォルム」をテーマに、手に馴染む形状と高い機能性を両立させた“相棒”のような道具づくりに携わっていただきます。 ■組織構成：本社に企画・設計・製造・販売機能を集約した一貫体制です。設計部門は少数精鋭で、ベテランエンジニアと若手が混在するフラットな組織。製造・営業とも距離が近く、現場の声を直接聞きながら設計に反映できる環境です。部署間連携が密で、相談・レビューもしやすい風土です。 ■入社後の流れ入社後は、既存製品図面の理解や工場・倉庫での実務研修を通じて、ASANO製品とステンレス材、鋳造の特性を学ぶことからスタート。その後、先輩とのOJTで小型部品の図面修正や3Dモデル作成を担当し、3Dプリント品での検証も経験していただきます。製品特性や設計プロセスに慣れてきた段階で、新製品や改良案件のメイン設計を徐々にお任せしていきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎船舶用金具で国内シェアトップクラス。ニッチトップメーカーとして高い技術力とブランド力を誇ります。 ◎素材選定から鋳造・鍛造設計まで一気通貫で携われるため、「材質×形状×製造法」を統合した本質的な機械設計力が身につきます。 ◎市場動向を踏まえた自社企画製品が中心で、単なる図面担当ではなく「コンセプトづくり～カタチにする」までモノづくりの全工程を味わえます。 ◎過酷な海上環境で長年使われる製品だからこそ、設計したものが現場の作業効率や安全性向上に直結し、エンジニアとしての手応えと誇りを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県三条市月岡2866 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,400円～275,800円固定残業手当/月：42,900円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,300円～339,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリンラジオサービス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区芝1-12-7芝一丁目ビル

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設立 1971年
従業員数 15名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

＜未経験歓迎！＞【港区】営業事務※英語力活かせる◆残業月10h／17時定時／教育体制◎

【海上交通の「見えないインフラ」を支える／英語力を活かしたい方へ！／未経験から挑戦可能！／教育体制◎／残業月10時間程／17時定時】 ■業務内容：船舶搭載無線機器の検査や通信機器の整備・販売を行う当社において、営業の事務として業務をお任せします。主には、部品交換が必要な場合や追加オーダーをいただいた際のお客様とメーカー様の間での手配業務になります。先輩社員とのOJTメインにできる業務からお任せしますので、ご安心ください。 ■具体的な仕事：・受発注業務（業務全体の8割）・商品発送や請求書の作成、通関の手配（業務全体の2割） ※業務量は年間で発注400件・請求300件程度です。 1日換算だと対応量は1～2件ですが、確認事項が多く発生するため、正確な業務対応・精度が求められる仕事です。 ■英語の使用頻度について：メールのやり取りのうち、7割程度が英語を使用したものとなります。翻訳ツールがございますので、専門用語等は徐々に覚えていただければ、問題ございません。英語での電話対応は月に1回程度です。 ■組織構成：営業部は6名で構成されております。役員とメンバーの構成です。 30代～60代の方が在籍しております。 ■取引先について：日本・ブルガリア・ドイツ・イギリス・シンガポール・フィリピン・中国等です。取引先はそのほとんどがグループ会社（現地法人）です。 ■当社の特徴：海上交通の「見えないインフラ」を支えることで、物流の安全性や効率性を高め、社会全体の安定と発展に貢献している企業です。 ◎船舶の安全運航を支援：国際航海に従事する船舶に対して、GMDSS（海上遭難安全システム）を中心とした無線通信設備の検査・点検整備等を行い、海上での安全確保に貢献しています。 ◎国際的な通信基準への対応：日本だけでなく、パナマやシンガポール、リベリア等、各国政府の認定を受けた計算担当機関として、国際基準に基づく通信業務を支援し、グローバルな海運業界の円滑な運営に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝1-12-7 芝一丁目ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／会社業績に応じて、賞与額を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山興商会

保険代理店

鹿児島県霧島市隼人町東郷1-267-1

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設立 1980年
従業員数 46名
平均年齢 51.0歳

求人情報全7件

【霧島市◆未経験歓迎】提案・フォロー営業◇転勤無/年休126日/県内優良企業等を担当/研修◎
- NEW
■職務内容：鹿児島県内トップクラスの保険代理店で、法人・個人のお客様に対して損害保険・生命保険の提案を行う営業です。押し売りではなく、お客様のリスクに寄り添い、最適な保険を提案するコンサルティング型営業が特徴です。 ▼詳細：・既存のお客様への保険更新手続きやフォロー・法人顧客への労災保険・損害保険などのリスクマネジメント提案・社用車を利用した訪問営業（訪問7割・電話3割）・オフィススタッフとのペア制で業務を進行 ■研修制度：入社後1年間は育成担当がマンツーマンでサポートします。・1か月目…動画コンテンツ等の教材を使用し、保険の基本や面談方法を学んだり、募集人資格の勉強・取得に取り組みます。・2か月目…先輩社員の訪問への同行・見学や勉強会が開催参加など。・3か月目…同行の中で一部分をやってみてフィードバックをもらうなど、実際の場面で学んだことを実践していきます。・4か月目～… 先輩から担当顧客を引継ぎ・同行をしながら面談をしていきます。 ■特徴： <営業スタイル> ・月に10→15→20件と相談しながら徐々に担当顧客を増やします。・入社3-4年目は1か月で平均50～70件の更新業務を担当するイメージです。・業務のスケジューリングは各営業担当が行っているため、裁量をもって予定を組むことが可能です。・土日にアポイントが入る場合もあります。その際には平日に代休を取得します。 <顧客の事故対応方針について> ・事故の一次受付が営業の携帯にかかってくることもありますが、社員全員でサポートしながらお客様をお守りする仕組みがありますので、ご安心ください。・事故が起きた際は、現場に急行することもあります。(現場からの距離や状況も含めて急行の必要性や対応する社員を判断) ■キャリアステップ/評価：・役割等級制度を導入。業績だけでなく行動も評価の対象としています。・営業目標は、面談を通じて設定。無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。・個人の更新業務から始めて、個人事業主→零細企業→中小企業（入社3-4年目くらい）とステップアップしていくイメージです。 ■組織構成：霧島本店19名、うち営業職7名（20代1名、30代1名、40代2名、70代以上3名）在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県霧島市隼人町東郷1-267-1 勤務地最寄駅：JR 肥薩線線／隼人駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 306万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,500円～277,000円固定残業手当/月：52,350円～86,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,850円～363,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回 (6・12月※2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市◆未経験歓迎】提案・フォロー営業◇転勤無/年休126日/県内優良企業等を担当/研修◎
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■職務内容：鹿児島県内トップクラスの保険代理店で、法人・個人のお客様に対して損害保険・生命保険の提案を行う営業です。押し売りではなく、お客様のリスクに寄り添い、最適な保険を提案するコンサルティング型営業が特徴です。 ▼詳細：・既存のお客様への保険更新手続きやフォロー・法人顧客への労災保険・損害保険などのリスクマネジメント提案・社用車を利用した訪問営業（訪問7割・電話3割）・オフィススタッフとのペア制で業務を進行 ■研修制度：入社後1年間は育成担当がマンツーマンでサポートします。・1か月目…動画コンテンツ等の教材を使用し、保険の基本や面談方法を学んだり、募集人資格の勉強・取得に取り組みます。・2か月目…先輩社員の訪問への同行・見学や勉強会が開催参加など。・3か月目…同行の中で一部分をやってみてフィードバックをもらうなど、実際の場面で学んだことを実践していきます。・4か月目～… 先輩から担当顧客を引継ぎ・同行をしながら面談をしていきます。 ■特徴： <営業スタイル> ・月に10→15→20件と相談しながら徐々に担当顧客を増やします。・入社3-4年目は1か月で平均50～70件の更新業務を担当するイメージです。・業務のスケジューリングは各営業担当が行っているため、裁量をもって予定を組むことが可能です。・土日にアポイントが入る場合もあります。その際には平日に代休を取得します。 <顧客の事故対応方針について> ・事故の一次受付が営業の携帯にかかってくることもありますが、社員全員でサポートしながらお客様をお守りする仕組みがありますので、ご安心ください。・事故が起きた際は、現場に急行することもあります。(現場からの距離や状況も含めて急行の必要性や対応する社員を判断) ■キャリアステップ/評価：・役割等級制度を導入。業績だけでなく行動も評価の対象としています。・営業目標は、面談を通じて設定。無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。・個人の更新業務から始めて、個人事業主→零細企業→中小企業（入社3-4年目くらい）とステップアップしていくイメージです。 ■組織構成：鹿児島支店9名、うち営業職6名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名、70代以上1名）在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市上荒田町12-12 Bricksビル201 勤務地最寄駅：鹿児島本線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 306万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,500円～277,000円固定残業手当/月：52,350円～86,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,850円～363,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回 (6・12月※2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京電源株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都足立区入谷8-1-17

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設立 1972年
従業員数 9名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【足立区】アナログ電源回路設計職◆ベテラン技術者が活躍中！足立ブランド認定企業◆年間休日125日

～社会インフラを支える電源設計/小回りの効く技術特化企業/アナログ電源技術を活かす/量産でなく“一品一様”の設計～ ■仕事内容通信・鉄道・防災など社会インフラで使用される電源機器の回路設計（アナログ中心）をお任せします。営業と連携し、顧客の要望をもとに要件定義～試作～出荷まで一貫して担当いただくポジションです。具体的には以下業務をお任せいたします。・電源回路設計（数十W～1kW／アナログ中心）・無停電電源（UPS）の設計・改良・太陽光独立電源の新規設計・制御・通信回路設計（案件に応じて） ▼案件特性について・既存製品の改良設計：約60％・新規カスタム開発設計：約40％・開発期間：2ヶ月～半年程度 ■求人ポイント＜大手が参入しにくい“ニッチ領域”で技術を活かす＞当社は大量生産型のメーカーではなく、小ロット・カスタム対応に特化した電源メーカーです。大手では対応できない細かなニーズに応え、「最後の砦」として顧客から選ばれ続けています。＜社会インフラを支える「止まらない電源」＞製品は以下の用途で使用されています：・通信インフラ（CATV）・鉄道設備・防災・監視システム・自治体設備　などそのため、景気に左右されにくく、安定した需要が継続しています。＜経験を活かせる裁量あるポジション＞・要件定義から関われる・顧客要望を設計に反映・少人数で意思決定が早い →これまでのご経験や“設計の引き出し”をそのまま活かせます。 ■組織構成設計部門は2名にて構成されております。両名とも業界経験豊富なベテラン社員であり、少人数のため、密に連携しながら、日々業務に当たっております。 ■弊社について弊社は1972年創業の電源機器メーカーです。CATV電源分野で培った技術力を強みに、足立ブランド企業にも認定されています。大量生産ではなく小ロット・カスタム設計を軸に、大手が参入しにくい領域で独自のポジションを確立。現在は太陽光を活用した独立電源の開発にも注力し、安定×成長の両輪で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区入谷8-1-17 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／舎人駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 285,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収: 現(前)年収を考慮して、提示年収を決定します。 ■賞与: 業績に応じて原則年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【足立区】設計職(独立電源システム)◆ベテラン技術者が活躍中！足立ブランド認定企業◆年間休日125日

■業務詳細：数十～1kW程度の電源や無停電電源、太陽光パネルを用いた電源を主とする各種電源の回路設計、　　　　　　機器の開発、電源等の制御回路や通信回路などの設計を担当していただきます。 ■組織構成：現在、設計部門は2名の社員で担当しています。 ■魅力ポイント：　　　　　　（1）　電源機器設計の主力メンバーとして活躍できます。　　　　　　　　これまでに培った電源のノウハウを活かし、太陽光の発電電力のみで給電と蓄電を行う「太陽光　　　　　　　　独立電源」に力を入れています。SDGｓや再生可能エネルギーの活用などの時代背景とも重な　　　　　　　　り、引き合いが増加しています。このニーズに応えるために体制の強化中です。軌道に乗れば、　　　　　　　　責任者として設計部門をリードしていただきたいと考えています。　　　　　　（2）　働く環境◎・中途入社でも順応しやすい職場です。　　　　　　　　中途入社社員も多いです。会社が変われば、業界経験者・業務経験者だったとしても、最初のう　　　　　　　　ちは、戸惑うことは当然あるでしょう。当社の方針は、入社後、困らないように経験の有無問わ　　　　　　　　ず、丁寧にレクチャーし、スムーズに順応できるよう体制を整えています。また、残業なしで働　　　　　　　　く文化も浸透。残業ありきの納期設定は原則行わず、定時退勤を基本とする環境を実現していま　　　　　　　　す。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区入谷8-1-17 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／舎人駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 285,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収: 現(前)年収を考慮して、提示年収を決定します。 ■賞与: 業績に応じて原則年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽設計株式会社

建築設計事務所

新潟県新潟市東区卸新町2-2066-6

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設立 1962年
従業員数 5名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【新潟市東区】建築設計補助◆転勤無し/残業10時間前後/創業60年超の老舗企業/WB◎

～未経験歓迎！/創業60年を超える老舗企業/表彰実績多数あり/様々な設計実績あり/残業10時間前後/年休122日(土日休み)/平均有給取得日数15日/何でも相談しやすい環境◎/中途入社者多数在籍/夜勤無し/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、意匠設計の補助をお任せいたします。具体的には実施設計図面をCADで作成していただいたり、積算のお手伝いをしていただきます。 ※業務上、車を使用する機会があります。（マイカー使用/手当有）エリアは新潟市内が多く、泊りがけでの出張等はほぼありません。 ※内勤が9割程度を占めており、設計に集中できる環境です。 ■職務環境：・小さな会社なので、スタッフ同士の距離が近く、何でも相談しやすい環境です。最初は分からないことも多いと思いますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、未経験でも安心してご応募ください◎ ・入社後は建築士などの資格取得を奨励しており、そのためのサポートも惜しみません。・有給休暇は時間単位でも取得可能です。子どもの授業参観等で半日取得など従業員平均取得日数は平均15日程度です。ワークライフバランスを重視しながら安心して仕事に取り組んでいただける会社です。 ■組織構成：現在当社には一級建築士が3名(40代1名・50代2名)在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。より上位の資格を目指して勉強しているメンバーもいます。当社は社員とその家族が幸せであることを重視しています。スキルアップ支援はもちろん、福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社について：当社は昭和37年11月に創業以来、半世紀以上に渡り建築設計業の先駆けとして新潟県下の都市整備の一端を担って参りました。近年の建築物は構造や機能など目覚しい変化と進歩をとげております。複雑多様な社会的要素に対応するため社員一同の技術向上はもとより、設計の専門家として常に新しい知識と技術を吸収し、変えるべきものと変えてはならないものを見極め、ひたむきに前進して参ります。社員とその家族が幸せである事が良い仕事につながり、結果としてお客様のご期待にお応え出来るよう一同たゆまぬ研鑚に努めて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区卸新町2-2066-6 勤務地最寄駅：JR線／越後石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり1,500円～ ※前年度実績） ■賞与：年2回(3か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市東区】建築設計◆転勤無し/残業10時間前後/創業60年超の老舗企業/年休122日

～創業60年を超える老舗企業/表彰実績多数あり/様々な設計実績あり/残業10時間前後/年休122日(土日休み)/平均有給取得日数15日/何でも相談しやすい環境◎/中途入社者多数在籍/夜勤無し/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、意匠設計及び設計監理業務をお任せいたします。具体的には学校・庁舎・福祉施設・交流施設等の新築・改修工事の企画・デザインから実施設計業務及び監理業務を行っていただきます。また、プロポーザルやコンペのプランニングや提案書の作成にもチームの一員として加わっていただきます。 ※業務上、車を使用する機会があります。（マイカー使用/手当有）エリアは新潟市内が多く、泊りがけでの出張等はほぼありません。 ※内勤が9割程度を占めており、設計に集中できる環境です。 ■職務環境：・小さな会社なので、スタッフ同士の距離が近く、何でも相談しやすい環境です。・入社後は建築士などの資格取得を奨励しており、そのためのサポートも惜しみません。・有給休暇は時間単位でも取得可能です。子どもの授業参観等で半日取得など従業員平均取得日数は平均15日程度です。ワークライフバランスを重視しながら安心して仕事に取り組んでいただける会社です。 ■組織構成：現在当社には一級建築士が3名(40代1名・50代2名)在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。より上位の資格を目指して勉強しているメンバーもいます。当社は社員とその家族が幸せであることを重視しています。スキルアップ支援はもちろん、福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社について：当社は昭和37年11月に創業以来、半世紀以上に渡り建築設計業の先駆けとして新潟県下の都市整備の一端を担って参りました。近年の建築物は構造や機能など目覚しい変化と進歩をとげております。複雑多様な社会的要素に対応するため社員一同の技術向上はもとより、設計の専門家として常に新しい知識と技術を吸収し、変えるべきものと変えてはならないものを見極め、ひたむきに前進して参ります。社員とその家族が幸せである事が良い仕事につながり、結果としてお客様のご期待にお応え出来るよう一同たゆまぬ研鑚に努めて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区卸新町2-2066-6 勤務地最寄駅：JR線／越後石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 385万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 235,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり1,500円～20,000 ※前年度実績） ■賞与：年2回(4.5か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社松尾木工所

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

岐阜県岐阜市本荘西3-2-1

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設立 1969年
従業員数 10名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【岐阜】木工特注什器・建具・造作物等の製作 ※家具造りの楽しさを実感できます／約半世紀続く安定企業
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木工特注什器・建具・造作物等の製作を担当していただきます。また、納品・作業のため、現場に行っていただくこともございます。現在同じ業務で6名在籍しています。 ■当社の特徴：当社では基本的に同じ製品を製作することは少なく、受注してから社員が1つ1つ特注にて製作しております。製作にあたり、社員1人1人が、図面管理者（お客様先との窓口）との詳細な打ち合わせを行い、造り方の方向性を相談しながら作業に取り掛かります。そのため、お客様先のご意向から逸れない範囲で自分のアイデアを提案することができ、次の業務に繋げることでスキルアップが図れます。 ■求める人物像：下記に当てはまる方を求めております。・1つのことを投げ出さずにコツコツと進め、やり遂げられる方・自ら考え、創意工夫することが好きな方

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市本荘西3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～357,000円＜月給＞ 167,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/未経験歓迎】木造品配送スタッフ　※正社員/転勤なし/残業10時間未満
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【未経験大歓迎/残業10時間未満/お人柄重視/大手取引先多数】 ■業務内容：同社は木造の商品陳列ケース、カウンター、収納ボックス等をオーダーメイド生産しています。今回のポストでは、それらの製品を商業施設や店舗へ安全な配送することがメインの業務となります。その他に関連業者からの製品の回収、製品の梱包作業、出庫準備、荷物の積み下ろし、工場内軽作業、材料整理等をしていただきます。 ■アピールポイント： ◎夜間走行などは一切なし、残業も少なく、ワークライフバランスの充実が図れます。※働き方改革に伴い、社内の制度も見直し中。休暇も増加予定で年間休日100日予定。また普通自動車免許(MT)で運転できる車両なので大型免許は必要ありません。 ◎配送スタッフはただ指示の通り仕事をしても面白みにかけるお仕事かもしれません。しかしご自身で工夫しどう巡回すれば効率的に、且お客様に早く商品が届けられるかを考える業務効率性を身に着けることができます。 ※同社の商品は関東や関西、九州からも引き合いをもらいます。遠方のお客様に対しては、チャータートラックを手配するのでご安心ください。 ■当社の特徴：当社では基本的に同じ製品を製作することは少なく、受注してから社員が1つ1つ特注にて製作しております。製作にあたり、社員1人1人が、図面管理者（お客様先との窓口）との詳細な打ち合わせを行い、造り方の方向性を相談しながら作業に取り掛かります。そのため、お客様先のご意向から逸れない範囲で自分のアイデアを提案することができ、次の業務に繋げることでスキルアップが図れます。 ■求める人物像：下記に当てはまる方を求めております。・1つのことを投げ出さずにコツコツと進め、やり遂げられる方・自ら考え、効率を高めることが好きな人

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市本荘西3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～300,000円＜月給＞ 167,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約2か月分）　年により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズキ興産

保険代理店

大阪府大阪市東淀川区淡路4-3-8水上ハイム1F

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設立 1983年
従業員数 6名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【大阪】アフラックの保険アドバイザー◆未経験歓迎/来店メイン/年休120日/土日祝休/残業月10h程

～未経験歓迎！/ノルマ無し/研修半年間で安心！/既存顧客対応メイン/年休120日/土日祝休み/残業月10h程～ ■業務内容：アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、アフラックの保険アドバイザーをお任せいたします。既存顧客のフォローや紹介に伴う新規顧客対応をお任せいたします。 ■入社後の流れ：半年ほどオンライン研修を通して、当社で扱う商品や保障内容について学んでいきます。３ヶ月経つとロープレなども実施しながら、徐々に独り立ちしていただきます。スキルやご経験に合わせて段階的に学ぶことのできる環境です。しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■業務詳細：お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。・保険プランの見直し相談・新規加入に向けたご相談対応・名義や住所の変更手続き・保険金給付金の請求手続きのサポート・新しい商品のご紹介・既存のお客様への定期連絡 ■お客様について：既存顧客対応がメインとなります。ノルマはございません。ご紹介があれば新規顧客対応をして頂きます。基本は来店を頂いた顧客（個人）の対応となります。一部訪問して頂く可能性があります。 ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■組織構成：配属先は5名で構成されております。男女比は2：4で、30～70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ◎研修が充実している為、安心して働くことが可能です！ ◎既存顧客メイン！お客様対応は既存顧客対応がメインとなります。既存顧客からご紹介があれば新規顧客対応をして頂きます。日々お客様に向き合う事が可能な環境です。 ◎WLBも整います！年間休日120日、土日祝休み、月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区淡路4-3-8 水上ハイム1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※営業成績に応じた賞与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東関東警備保障株式会社

警備・清掃

茨城県ひたちなか市津田東3-15-23

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設立 1985年
従業員数 70名
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

【ひたちなか／未経験歓迎】警備員の管理スタッフ◆地元密着型／40代以上活躍中／転勤なし／残業20h程

【売上好調！茨城県で腰を据えて働きたい方歓迎！未経験からマネジメント業務に挑戦／転勤なし・残業20h以内・土日祝休みで働きやすい環境◎】 ■業務概要警備を中心に、イベント企画や警備計画立案、各種警備業務、各種防犯・防災機器の販売・メンテナンス等を展開し、地域に根差した経営を続ける当社にて、警備スタッフのマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細・警備計画、配置、勤怠などの業務管理・警備員の教育、育成・イベント警備等の支援、取引先現場業務の円滑化支援・営業計画及び実施・顧客管理業務・報告書等作成業務・各種書類作成等 ■組織構成／入社後警備員スタッフ60名です。入社後、完全未経験者の方に関しましては、警備の現場に出向いていただきルールや警備業務について習得いただきます。それぞれ先輩社員と同行いただきますので、丁寧にフォローさせていただきます。現場を経験いただいた後は、徐々にイベント等の打ち合わせに同席いただくなど、マネジメント業務に従事いただきます。 ■働き方・研修期間終了後は、業務都合にもよりますが、ご自身でシフトを決めていただけるため比較的柔軟な働き方が叶う環境です。・現場研修期間（約3か月程）は夜勤業務が発生しますが、研修期間終了後は夜勤は発生しない予定です。 ※夜勤スタッフが体調不良等による欠席時やイレギュラー発生時は、稀に夜勤が発生する可能性がございます。 ■経営方針（1）お客様に喜んでいただく…お客様に満足してもらうため、常に高品質の技術・商品・サービスを提供いたします。感謝の気持ちを忘れず社会に役立つ会社を目指します。（2）人間力の向上…会社の一員として、一人の人間として、常に人間力の向上を目指し、自らが「考えて動ける」全員参加の経営を目指します。（3）誠実な心…安心安全をお届けする企業として、自らの価値を高めるため、各種法令、倫理、社会規範を遵守し、誠実な心を持って、業務を遂行いたします。（4）強い絆…お客様に対し、時間や労力を惜しまず、丁寧な対応を心がけ、より深いご理解をいただけるように努力します。又、社内にあっても、その良し悪しに関わらず報告・連絡・相談を密に行い、より深く強い絆をつくります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市津田東3-15-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：29,000円～133,000円固定残業手当/月：56,000円～67,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｒ＆Ｂエンジニアリング株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都北区王子2-22-5

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設立 1982年
従業員数 20名
平均年齢 53.0歳

求人情報全3件

【東京都北区】海外営業職／大型建設機械の営業◆年休126日／基本給30万円以上／転勤なし

【具体的な仕事内容】大型の建設機械を必要とするお客様への販売提案や、建機を手放したいお客様への買取提案を行います。・国内も海外も担当…国内、海外両方の営業ができるから、それぞれで必要なスキルが身に付き、成長できます・仕入（買取）からアフターフォローまで一貫して対応可能…営業活動の全てのフェーズに関われます・大きな裁量を持ち活動…提案先、提案内容、スケジュール管理から、新規開拓まで全て自分で決められる自由度あり【業務内容】既存顧客メインに大型建機の販売・買取提案を行います。 ■新品建設機械の提案、販売 ■中古建機の買取・仕入、販売 ■建設機械のレンタル提案 ■販売後のアフターフォロー（メンテナンス対応など） ■新規顧客の開拓など ●扱う商材大型建機（クレーン、ショベル等）から工事用部品まで多様な建設機械類を取り扱います。 ●顧客について国内外の大手ゼネコン、建設会社、貿易会社などがメイン顧客。1人で50社ぐらいのお客様を担当。 ●海外営業の頻度について東南アジア圏が8割ほど。少なくとも半年に1回は海外出張有【入社後の流れ】入社後は先輩のアシスタントポジションで仕事を覚えていきます。国内営業に同行、業界やお客様のことを学び、実際に建機が利用されている現場に出向いたりしながら、知識習得。営業提案の場にも同席。後、徐々に既存のお客様を引き継ぎ、新規顧客獲得にも挑戦していきます。独り立ちできるまで年単位で育成、未経験の方も大丈夫です【組織構成】営業メンバー30代～40代の男性6名。全員が異業種などからの中途入社、ハンデはありません国内各地、海外へと出張有 ◎国内営業… 基本的にはお客様先に訪問する形の営業活動お客様から声がかかり訪問する場合や、定期的に訪問する企業もあります、主な営業エリアは関東一円。多くが日帰りでの訪問、1カ月に1度は短期出張（1泊2日程度）も。また、北海道から沖縄までお客様がいるので、4カ月に1回程度は遠方の北海道や沖縄にも出張してお客様周りを行います。 ◎海外営業… 普段はメールや電話など、商談や納品で実際にお客様先に訪問することも多数。 1週間前後の出張が多くなりますが、複数国を回る場合には2週間程度の長期出張となる場合も。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子2-22-5 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代と一律手当が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：55,000円～80,000円固定残業手当/月：65,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社時の想定年収は420万円～700万円です。社員の年収例: 入社8年・36歳で年収1000万円/入社4年・30歳で年収550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
整備士（塗装業務）／月給30万円～／土日祝休／年休126日

マイティクレーン（小型クレーン・ミニクレーン）など建設機械の塗装業務をメインにお任せします。具体的には… -------------- 【塗装業務】 ■下地処理（ケレン・マスキングなど） ■塗装作業（吹付塗装・部分補修） ■仕上げ・最終チェックなど ※工場内で行えない業務もあるため、天気と相談しながら作業していただきます。【整備】 ■修理対応（油漏れやエンジン音などの異常確認／部品交換など） ■定期点検（年1回の法定点検あり／消耗品の交換や動作確認など） ■カスタマイズ対応（要望に応じた機械仕様の調整など） 1日の流れ（塗装業務例） --------------- 8時15分出社　▽ 朝礼・事務作業　▽ 塗装業務・組立業務　▽ 12時～13時昼休憩（昼休憩のほか、午前・午後にも小休憩を取っています）　▽ 続きの作業　▽ 16時30分片づけ　▽ 17時15分退社【この仕事の魅力は…】扱うのは、業界で高い知名度を誇る大型建機専門商社「サカモト産業」のクレーンなど。建設機械に特化したニッチな分野だからこそ、専門性の高いスキルを身につけることができます。経験を積むほどに対応できる業務の幅が広がり、自身の成長を実感できる環境です。【入社後の流れは…】まずは、取り扱う建設機械の基礎知識から学んでいただきます。その後は先輩社員のもとで、塗装方法や作業の流れを一つずつ習得。無理なくステップアップできるよう、しっかりサポートしていきますのでご安心ください。

★転勤なし★マイカー通勤可能（駐車場完備）★I・Uターン歓迎【静岡支店】静岡県静岡市清水区長崎716-1 ＝＝アクセス＝＝＜電車＞ JR東海道本線「草薙駅」よりタクシーで約8分静鉄清水線「御門台駅」より徒歩約15分＜車＞東名高速道路「清水I.C.」より国道１号線静清バイパスにて静岡方面へ向かい長崎I.C.交差点の側道を走行し左手約300ｍ受動喫煙対策：分煙

月給30万円～50万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分／月6万5,000円～を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

株式会社大島ホケン

保険代理店

新潟県上越市西城町2-10-25大島ビル104

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設立 1979年
従業員数 5名
平均年齢 50.0歳

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★未経験歓迎★【新潟/上越市】営業職◆土日祝休◆正社員採用◆残業ほぼ無し◆Web面接OK◆
- 締切間近
◆新潟県上越市/研修・フォロー体制が充実した会社/法人・個人様向けの保険提案担当/自動車保険・火災保険などの定期的なニーズへの提案～新しい保険の提案など、お客様に合わせて落ち着いた提案ができる◆ ■業務について入社後はまず必要な資格を取得いただくところからスタートいたします。会社としては研修やフォローは重視しており、数か月ほどでの取得を目指していただきます。その後、先輩社員との同行などを経て、半年後を目安に一人でお客様への提案ができるように成長いただく予定です。まずは個人のお客様の定期ニーズ・訪問から対応いただきます。 ■扱う保険について https://oshimahoken.insag.jp/service HPの中にも記載をしておりますが、生命保険～自動車保険、火災保険、企業財産の保険、ペット向けの保険など、非常に多岐にわたります。 ■組織について代表も含めて4名の組織で業務を対応しております。歴の長いベテランばかりであり、わからないことは遠慮なく質問できます。次期リーダーとしての活躍を期待しております！ ■業務の特徴：・お客様にとってベストなプランを提案することがミッションです。また、契約締結後も、契約満了に至るまでサポートを継続します。一人ひとりのお客様のライフプランなどを理解したうえで、最適な商品を提案していくことに、大きなやりがいを感じられます。また形のないものを提案する仕事を通じて、営業力や販売力も身につくでしょう。・社員の教育に力をいれており、充実した研修が用意されているため、未経験者でも安心して業務を始められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市西城町2-10-25 大島ビル104 勤務地最寄駅：妙高はねうまライン線／高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■初年度:２３万円／月額、年額２７６万円(賞与無) ■年収構成：月給＋通勤費補助(規定により全額支給)＋時間外手当＋役職手当＋職務手当 ■年収について：前職年収を考慮して提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニー建築設計

建築設計事務所

岐阜県岐阜市西川手7-61

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設立 1984年
従業員数 18名
平均年齢 52.0歳

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【岐阜市】建築設計◆公官庁/商業施設/個人住宅等/フレックスタイム制/創業約40年の歴史ある企業

■職務概要設計担当として、オフィスビルから一般住宅など大小様々な物件の建築設計業務をお任せします。経験を活かし、多彩な建物の設計・デザインを担当していただきます。打ち合わせからプランニング、設計・デザイン、現場監理まで、トータルで手掛けられます◎また当社はフレックス制を導入しておりますので、業務状況に合わせて好きな時間から業務を開始できます♪病院に行ってから業務開始したり、プライベートの用事で早退したり活用している方も多いです。ママさんは基本定時で退社されています。 ■仕事の内容・顧客との打ち合わせ・基本設計、実施設計・設備設計担当や構造設計担当との協議、調整・行政協議、確認申請業務・工事進捗の確認などの監理業務 ※入社後はその方の経験やスキルに合わせて業務をお任せしていきます。1カ月程度はフォロー期間もございます。 ※お客様の割合は公官庁6割、民間4割です。中大規模の案件が多く、非住宅がメインです。担当する案件のエリアは愛知県・岐阜県が主ですがご依頼があれば全国の案件を担当することもございます。出張は基本ありませんが、案件によっては日帰り・泊りで出張に行くこともあります。 ■仕事のやりがい・魅力打ち合わせからプランニング、設計・デザイン、現場監理まで、トータルで手掛けるのが当社のスタイルです。一部の工程だけでなく、一貫して携われる分、完成したときには、“街に自分の作品を残せた”というやりがいと達成感を味わえます♪ ■担当例オフィス、共同住宅、教育、文化施設、体育施設、医療・福祉施設、ホテル、リゾート施設、商業施設、生産物流施設、個人住宅、公官庁など ■組織構成設計担当12名（20代2名、30代3名、40代2名、50代1名、60代以上4名） ■求める人物像・プランニングやデザインに強みを持っている方・自らの名前を出せる環境で案件を手掛けたい方・裁量を持ち、業務領域を広げたい方・ルーティーンの設計ではなく、様々な案件の設計に携わりたい方 ■当社について一級建築士事務所として豊富な実績を誇る当社。所属する設計士、一人ひとりが「自分の名前で仕事をすること」に誇りを持っています。そんな設計士を目指す方、即戦力の方応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市西川手7-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～365,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給:有り賞与:有（年2回）　記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社村田弘建築設計亊務所

建築設計事務所

秋田県秋田市八橋三和町18-15

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設立 1970年
従業員数 10名
平均年齢 56.0歳

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【秋田市】建築設計／公共建築物や民間施設の建築に携わる◎創業55年超の安定性！

～建築設計／公共建築物や民間施設の建築に携わる◎創業55年超の安定性ある建築設計事務所！～ ■業務内容公共建築物を中心とした建築設計および工事監理業務をお任せします。設計から完成まで一貫して携わり、地域に残る建築を形にします。・詳細主に学校・役場・文化施設・道の駅などの公共建築物を対象に、基本設計・実施設計・確認申請対応・工事監理までを担当します。案件規模は中小規模が中心で、発注者や施工会社と連携しながら、品質・工程・コストを管理します。経験に応じて業務範囲を調整し、無理なく力を発揮できる体制です。 ■組織構成 9名 ■活かせるスキル公共建築または民間建築における設計・工事監理の経験がある方 CADを用いた図面作成経験をお持ちの方。発注者や関係各所との調整業務が多いため、丁寧なコミュニケーションが取れる方、責任感を持って業務を進められる方を求めています。【働く環境】少人数組織のため、設計から完成まで一貫して関われます。地域貢献性の高い案件が多く、建築士としてのやりがいを実感できる環境です。 ■企業情報官公庁施設や文教施設・福祉施設などを中心に雪国の建築を手がける設計事務所。主に公共建築物（学校・役場庁舎・文化施設・道の駅等）の建築設計及び工事監理を手掛けている。また、金融機関支店・子ども園・高齢者施設・障害施設等の設計にも業務範囲を広げている◎ ・詳細 “施主” “地域” “時代” と真摯に向き合い “機能” “デザイン” を妥協することなく追求する創業時より一貫した設計スタイルのもと、今までも、これからも、「建築(まち)」をつくり続ける◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市八橋三和町18-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秋田総合建設センター

建設コンサルタント

秋田県大仙市大曲日の出町1-45-10

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設立 1979年
従業員数 20名
平均年齢 50.0歳

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【秋田】土木設計技術者（技術士）※転勤なし／官公庁案件メイン／働きやすい環境整備／年間休日113日

当社の土木設計技術者（技術士）として、土木設計（打合せ、現地調査、工法検討、経済性比較検討、図面作成、報告書作成など）、防災調査（打合せ、現地調査、調査票作成、報告書作成など）等をお任せいたします。専門的な技術力が必要なポジションです。 ■業務内容：土木系コンサルタントの技術者は、知識・経験・資格に応じて、下記の順にステップアップしていきます。業務の大きさ・工期・難易度等に応じて、作業体制や担当者数が変わります。図面作成にCAD、報告書・打合せ資料作成にワード・エクセル等、検討のための技術計算ソフト等を使います。（1）作業補助（CAD製図、資料作成など）（2）技術者（技術的検討、CAD製図、資料作成など）（3）主任技術者（業務進行、技術的検討、図面・報告書作成など）（4）管理技術者（業務の計画、意思決定、管理など）（5）照査技術者（業務の進め方・成果の照査など）【取引顧客】官公庁（秋田県）案件がメイン【優位性】地元主体で40年以上事業を行っているため、知名度が高く実績も豊富です。 ■組織構成配属先の建設コンサルタント部門は、40～68歳の6名（平均年齢51歳）で構成されております。建設コンサルタント業以外にも幅広く行っている部署です。 ■魅力：「働きやすい魅力ある職場環境づくり」を目指して、雇用管理制度などの導入や見直しに取り組んでいます。・社員満足度の向上を図るための「社員評価制度」の導入…3年前に社員の評価制度を導入し、賃金面を改善・障害保険支給規定の導入…社員が怪我、障害、死亡した場合に、社員や遺族の生活補償を図るための保障変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：秋田県大仙市大曲日の出町1-45-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋田営業所住所：秋田県秋田市川尻みよし町1-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,615円～538,461円＜月給＞ 384,615円～538,461円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1～1.5ヶ月分※会社実績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【秋田】補償技術者※転勤なし／官公庁案件メイン／働きやすい環境整備／年間休日113日

当社の補償技術者として、補償調査（打合せ、現地調査、調書作成、図面作成、補償金額算定）他をお任せいたします。公共事業を施工するには、土地を取得し、建物等を移転したりする必要が生じるため、国又は地方公共団体等が正当な補償を行います。それに伴う建物等の調査及び算定が補償コンサルタントです。図面作成及び補償金額算定に、ワード・エクセル等・補償専用のCADソフト等を使います。 ■業務内容：補償コンサルタントの技術者は、知識・経験・資格に応じて、下記の順にステップアップしていきます。業務の大きさ・工期・難易度等に応じて、作業体制や担当者数が変わります。（1）作業補助（現地調査補助、補償CAD操作、資料作成補助など）（2）技術者（現地調査、移転工法検討、補償CAD操作、資料作成など）（3）主任技術者（業務進行、現地調査、移転工法検討、報告書など）（4）監理技術者（業務計画、現地調査、移転工法検討、管理など）（5）照査技術者（移転工法・成果の照査）【取引顧客】官公庁（秋田県）案件がメイン　【優位性】地元主体で40年以上事業を行っているため、知名度が高く実績も豊富です。 ■組織構成配属先の補償コンサルタント部門は3名で構成されております。平均年齢は49歳です。 ■魅力：「働きやすい魅力ある職場環境づくり」を目指して、雇用管理制度などの導入や見直しに取り組んでいます。・社員満足度の向上を図るための「社員評価制度」の導入…3年前に社員の評価制度を導入し、賃金面を改善・障害保険支給規定の導入…社員が怪我、障害、死亡した場合に、社員や遺族の生活補償を図るための保障変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横手営業所住所：秋田県横手市三本柳字街道上1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,769円～307,692円＜月給＞ 230,769円～307,692円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1～1.5ヶ月分※会社実績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

小松測量設計株式会社

建設コンサルタント

秋田県由利本荘市薬師堂字谷地124-2

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設立 1970年
従業員数 11名
平均年齢 52.0歳

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【秋田/由利本荘】土木設計技術者（土日祝休み／官公庁からの受注多数）年間休日130日

■業務内容：測量設計技術者として、以下の業務を行っていただきます。・道路、歩道の詳細設計や付帯構造物の設計・ほ場や付帯する道路、水路、かんがい施設等の農業土木設計・測量業務全般・その他一般土木設計 ※現場は主に秋田県内全域で、ほとんどが日帰り圏内ですが、稀に県北の現場の場合、宿泊いただく場合もございます。移動は社用車を使用します。道路や河川等の公共工事を中心とした土木設計がメインとなります。そのほか、同工事にかかる測量を担当いただく場合もございます。設計業務は2名程度で行うことが多いため、相互に協力しながらより良い設計を行うことができます。入札事務や手続きについては、総務部署に担当いただくため、設計や測量業務に集中して取り組むことができる環境です。 ■組織構成：配属先では、12名（20代1名、40代3名、50代6名、70代2名；うち女性2名）が業務を行っております。 ■当社特徴：官公庁からの受注をメインに測量設計を行っています。(社)秋田県県土整備コンサルタンツ協会に所属しており、道路や河川など、生活の基盤となるインフラ設備の測量や設計に携わることでみなさんの生活を陰ながら支えています。1970年に創業して以来、「誠実」をモットーとし、顧客からの信頼を高めるため社員の能力をフルに発揮できる組織体制を構築し、多くの優秀なプロフェッショナルを育成しています。当社の技術力の提供が最大の社会貢献であるとの自覚をもって、通常の調査測量設計はもとより、災害復旧、防災力の強靭化、施設の維持管理など、その使命を果たすべくたゆみない努力を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県由利本荘市薬師堂字谷地124-2 勤務地最寄駅：由利高原鉄道鳥海山ろく線／薬師堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格や経験、スキル等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績月給4ヶ月分／年 ■年収モデル：420万円（40歳男性）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社十勝農機センター

その他メーカー

北海道中川郡幕別町字千住73-4

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設立 1995年
従業員数 7名
平均年齢 53.0歳

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【北海道幕別町】農業機械の営業職～未経験歓迎！／転勤なし／北海道の農業に貢献できる！～

≪幕別町（十勝管内）／未経験歓迎！／転勤なし／トラクターなど農業機械の営業／北海道の農業に貢献できる！≫ ■職務内容十勝管内の農家やJAを訪問し、トラクターなどの農業機械や部品の販売を行っていただきます。お客様は既存のお客様がほとんどです。新規のお客様へ提案するケースもございますが、既存のお客様から紹介いただくケースが多いです。営業エリアは十勝管内のため、宿泊を伴う出張は基本的に発生しません。 ■入社後入社後は先輩社員に同行しながら業務や商品知識・お客様とのコミュニケーションの取り方を覚えていただきます。入社3ヶ月後を目途にお客様先を回っていただきますが、最初はお客様と仲良くなりながら顔を覚えてもらうことを目指していただきます。 ■組織構成現在、営業担当は3名所属しております。いずれも経験豊富なため、分からないことがあった時も気軽に質問できる環境です。 ■働きやすさ月平均残業時間は20時間程度ですが、仕事が早く終われば定時で帰る方も多いです。来年度の春に納品予定の注文を取りまとめる関係で9～10月が、機械・部品の納品の関係で3～5月が繁忙期になりますが、繁忙期に残業時間が大きく増えることもございません。 ■当社の魅力当社で取り扱っている農業機械は海外メーカーから直接仕入れている機械・部品が多いため、同じ機械でも他社よりも安価な仕入れを実現しています。他社にはない独自ルートで仕入れることができるのが当社の強みです。 ■幕別町の魅力幕別町は十勝エリアの中心都市である帯広の東隣にある人口2万6千人の町です。パークゴルフやスキーなど四季を通じてレジャーを楽しむことができます。とかち帯広空港までは車で30分ほどで、帯広空港から羽田空港までは飛行機で1時間30分程度と東京からのアクセスもしやすいです。 ■当案件について本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道中川郡幕別町字千住73-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～325,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 195,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：家族手当：5,000円～10,000円携帯電話手当：5,000円～5,000円 ■賞与年2回：計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給： 1月あたり100円～2,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山口建設株式会社

サブコン

新潟県上越市東本町1-1-10

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設立 1964年
従業員数 13名
平均年齢 56.7歳

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【上越市/未経験歓迎】建築施工管理～未経験から手に職をつける/マンツーマン指導で安心～
- NEW
～創業74年/未経験から技術職に挑戦/マンツーマンの研修体制～当社にて、建築施工管理として就業いただきます。未経験の方からの挑戦大歓迎です！【建築施工管理とは？】建築物の工事を完成まで進める「調整役」となる仕事です。計画を立て、滞りなく進んでいるかどうかをチェックし、現場の方とも密にコミュニケーションを取ります。建築物を建てる中では必ず必要な仕事であり、手に職をつけることができます！【入社後の仕事内容】いきなり任せる！ということはありません。建築施工管理は資格が必須な仕事なのでまずは補助という形で就業いただきます。ベテランの建築施工管理技士の方にマンツーマンでの指導です。補助という形で実務経験を積みながら、資格取得に向けて勉強いただきます。周りにはすでに資格を取得している技術者がおりますので試験勉強のコツなども聞きながら頑張っていただきたいです。【資格取得後の仕事内容】主に上越市内の建築工事現場の施工管理をお任せいたします。施工の計画を立て、工程を管理し、安全や品質のチェックを行います。【施工実績】上越市にお越しになった方であれば一度見たことはあるかもしれません。公共工事/民間工事など種類は様々です。・聖上智オリーブこども園様/紅葉幼稚園様/大日にこにこ保育園様/上越信用金庫昭和町店様【働き方】・月平均残業10時間・上越市内をメインで担当/社用車の使用が可・宿泊を伴うような出張はありません/転勤もありません。【職場環境】・中途入社者は多数おり、人数も少ないですが気軽に話しかけられる雰囲気です。【当社の強み】・技術力の高さ官公庁様には、施工の質の高さを評価いただき、施工後の点数評価も高くいただいております。民間の企業様には、質の高さからリピーターとして案件を任せていただいております。創業74年の歴史としてここまで長い間継続してこれたのも、お客様との関係性/技術力の高さ/経営の安定性があるからといえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：新潟県上越市北本町3-4-12 勤務地最寄駅：えちごときめき鉄道線／高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 255万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～330,000円固定残業手当/月：19,354円～36,290円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 179,354円～366,290円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、基本給・諸手当・賞与を含んだ額です。 ■賞与：年2回（期の業績に応じ、決算賞与を支給する場合も有り／昨年度実績1.4ヶ月） ■モデル年収：・大工の経験者：年収400万円・建築施工管理資格あり：年収400万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社東髙運輸

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都板橋区舟渡3-20-15

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設立 1997年
従業員数 160名
平均年齢 50.0歳

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【浮間舟渡駅】運行管理／営業所運営管理スタッフ◆年間119休日／土日週休2日制◆月残業15H程

【大手ブランドの乳製品を扱っている安定企業／食品物流を担っています／基本、土日祝休み／働く環境◎】 ■職務概要：東日本エリアを中心に乳製品や食品のチルド・フローズン配送を主力業務として成長してきた当社。組織体制強化のため、この度、新たなメンバーを募集しています。本社から、顧客管理や車両管理など、各営業所のサポート業務をお任せします。 ■業務内容：運行管理の実務の部分は、各営業所の管理者が担当しています。本社にて、各営業所の状況を把握しながら、サポート業務として、下記内容をお任せします。・安全管理：運行管理のサポート、従業員向けの安全教育の企画と研修実施、研修資料作成、運転日報のチェック等・車両管理：購買、修理に伴う手配、価格交渉等・所長への指示出し・ドライバーのサポート：労災対応、報告書の作成・営業所の統括管理：売上管理、営業数値管理等 ■配属部門：営業所運営管理部門に配属になります。部門は少人数制で、部長1名(50代前半)と共に、2名体制にて、業務を行います。 ■魅力ポイント：【景気の影響を受けにくい事業】大手ブランドの乳製品の配送を扱っています。食品の物流は、世の中に必要不可欠なものであるため、景気変動の影響を受けにくいです。コロナ禍でも黒字経営を維持。安定した経営基盤を築けています。【働く環境◎】本社にて、各営業所の管理、サポートの業務です。予定外の対応事項が起きることは少ないため、スケジュール通りに業務を進めやすく、結果、月平均残業時間は、15時間以内に抑えることができています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区舟渡3-20-15 勤務地最寄駅：JR埼京線線／浮間舟渡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回、6月・12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大昌都市企画

建築設計事務所

東京都立川市曙町1-16-4増田屋ビル3F

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設立 1990年
従業員数 8名
平均年齢 57.0歳

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【立川】カスタマーサービス ◆セカンドキャリアにも最適／裁量ある就業環境／立川駅歩5分

【有資格者歓迎／75歳まで勤務歓迎／立川周辺のアクセス良い職場で無理なく働きたい方へ】 ■職務概要：建築士事務所や家屋調査、補償コンサルタント業務を行う当社にてカスタマーサービス（周辺住民への対応メイン）をお任せいたします。 ■職務詳細：・当社が担当するマンション・戸建て補修工事および建設工事の施工に伴って不可避的に発生する事業損失（不具合）に関する業務全般・不具合の相当因果関係の調査及び損失額を算定し補償する理由の説明や根拠となる資料を作成・不具合についての周辺住民の方へのご説明や対応・施主、監理者との打合せ・工事作業所の周辺住民への告知、説明・施工計画の作成（大きな不具合は年に数回程度、小工事の対応がメインとなります）・協力業社の手配・折衝・調整・工期、品質、安全、予算などの管理・各種届出 ■組織構成：社員数8名（男性６名/女性２名）のアットホームな雰囲気の会社です。 ■当社の特徴/魅力：　　・当社は幅広い建設会社様より支持されており、民間のみならず、東京都発注の業務も元請けとしております。立川市内において、様々な地域貢献活動も行っています。・首都圏のマンション新築工事物件増による家屋調査依頼(受注)件数増により、直近3年間売上高・経常利益とも順調に伸長している会社です。・施工担当者や職人との打ち合わせ、段取り、クライアントとの打ち合わせ、周辺住民に対するフォローなど、様々な方とのコミュニケーションを通して問題を解決し、介在価値を実感できる仕事です。今までのご経験や人間力を存分に発揮できる職場です。・外勤メインで各所とのアポイント等を個人の裁量で自由にタイムスケジュールできる仕事です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市曙町1-16-4 増田屋ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計４カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイ・シー・アイ

建築設計事務所

東京都立川市柴崎町2-10-16オオノビルディング1F

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設立 1990年
従業員数 40名
平均年齢 53.0歳

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【宮城／50代・60代活躍中】土木施工管理（国交省・NEXCO等の建設工事）◆直行直帰・再雇用実績◎

◆セカンドキャリア歓迎！雇用形態が変わらない再雇用実績あり◎／創立30年超の安定企業／国土交通省、大手ゼネコンや西日本の各高速道路会社と取引あり／資格取得サポート有◆ ＼確かな安定基盤の中でキャリアを積みたい方へ／土木施工管理業務をお任せします！ ■業務内容：・施工業者の選定、資機材の調達、重機械の搬入・現場管理（施工、工程、品質、環境）・関係諸官庁への対応及び書類の作成 ※国土交通省等の施工管理、東・中・西日本高速道路株式会社 ■魅力：土日休み、年末休暇は5日、夏休みも有給を使用し連休も可能です◎ 国土交通省、NEXCO等からご依頼をいただくため安定性があります。資格取得支援制度もあり手に職付けて長く働けます！ ■当社について：当社は、国土交通省や東・中・西日本の各高速道路株式会社、大手ゼネコンの建設現場の施工管理や土木関係の設計測量・積算業務を主体としています。創立から30年余り、「感謝」「愛と奉仕の精神」「仲間を大事にする」をスローガンとして、社員の成長や夢を見守ってきました。今後、より一層、社会に貢献できる技術力を磨いていきます。 ■当社のビジョン：日本国内事業は官公庁及び大手建設会社をはじめとした、土木・建築関連の設計・施工管理業務を主体としております。海外においては、施工管理・設計業務に加え、世界的に経営コンサルティングを行っております。当社は、このほど創立30周年を迎えました。これもひとえに、お客様、パートナー企業を始めとする多くの関係者の皆様のご愛顧、ご支援の賜物と、心より感謝申し上げる次第です。今後とも、『夢』と『希望』を持ち続け、大いなる発展へと邁進するワイ・シー・アイのこれからにご期待頂けたらと存じます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞宮城県仙台市の現場住所：宮城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円その他固定手当/月：120,000円～297,835円＜月給＞ 280,000円～547,835円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：固定残業代（30時間～45時間）70,000 円～137,835 円＋現場手当50,000 円～160,000 円 ■昇給：あり（1月あたり3,000円～10,000円）※前年度実績 ■賞与：年2回※前年度実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海白あり相談所

警備・清掃

茨城県那珂郡東海村大字須和間509-1

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設立 1994年
従業員数 8名
平均年齢 51.0歳

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【茨城/那珂郡】防虫駆除作業（正社員）◆未経験歓迎◆年休120日／退職金◎／転勤なし／残業少なめ

～業種未経験・職種未経験歓迎/教育制度◎/未経験入社活躍中！/年間休日120日/ワークライフバランス◎/転勤なし～ ■概要防虫駆除作業全般をご担当いただきます。 ■職務詳細・シロアリ・ゴキブリ・スズメバチ・ネズミ・コウモリなどの害虫・害獣駆除・ネズミ、昆虫などの防除作業・コウモリ、ハクビシンなどの追い出しなど ※出社後、1～2名で社用車で移動します。 ※担当するエリアは県内がメインで、近隣県にも行くことがあります。移動時間は1日平均で2時間程度です。1日社内業務の日もあります。 ※スズメバチ駆除もやっており、閉所・高所での作業が苦手な方は難しいかもしれません。 ■組織構成会社の従業員：8名防虫駆除を担当しているメンバーは男性4名（30～50歳） ※ほとんどのメンバーが未経験で入社しております。前職は販売職だったり、板金業経験者などバックグラウンドも様々です◎ ■入社後について先輩社員から丁寧に業務を教わります。最初は一緒に現場同行したり、場合によっては代表と営業同行したりしながら徐々にお仕事を覚えていただきます。 ■仕事のやりがい一般のお客様から農協・工務店などのご紹介が主になります。安定した基盤があり、腰を据えて働くことが可能です。また、お客様から喜ばれたり・感謝されるお仕事なので、達成感ややりがいがあります◎ ■当社の特徴・少人数の会社ですが、社長が人情身があり、従業員を大切にしています。・他の仕事でうまくいかなった方でも面倒を見てくれるような社長です。・社長は身近な存在でいつもで会話ができるため、融通も効かせながら勤務することができます。・当社は、1994年に設立し、一般住宅及び店舗の白蟻、ネズミ、ゴキブリ等の衛生害虫の防除作業や、アパート、ビル等の屋内外の清掃・消毒作業をメインに行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂郡東海村大字須和間509-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小菅鋼板

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県羽生市大字三田ケ谷1529

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設立 1990年
従業員数 18名
平均年齢 50.0歳

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【埼玉県羽生市】鉄骨製作図面CADオペレーター／AutoCAD経験者歓迎・残業少なめ・賞与年2回
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【AutoCADを用いた鉄骨図面作成／安定した鋼板加工メーカー／マイカー通勤可・残業ほぼ無し／入居可能住宅あり】 ■業務概要当社は鋼板加工を専門とするメーカーです。今回募集するポジションでは、主に客先から支給された鉄骨製作図面のAutoCADデータをもとに、加工や注文に関するCADデータや工場製作用の加工図を作成する業務をお任せします。支給図面がない場合は、一から図面を起こすことも担当します。また、請求書作成等の事務作業も一部行います。 ■業務詳細・客先より受領した鉄骨製作図面（AutoCADデータ）を活用し、材料の加工・注文用CADデータの作成・工場内での製作工程で使用する加工図の作成・各種図面データの出図および管理業務・支給図面がない場合、一から鉄骨製作図面の作成・工程管理に関連する簡単な事務作業（請求書作成含む）・関連部署や工場スタッフとの連携による工程調整 ■扱うサービス主に鋼板や鉄骨加工に関連する設計・製作図面の作成業務となります。 ■組織構成現場や事務スタッフと連携しながら業務を進める環境で、全員が協力し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■業務の魅力 AutoCADを活用した実務的なスキルが活かせるほか、鉄骨製作の工程を一貫して経験できます。残業はほぼなく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務を指導します。実務を通して図面作成技術をさらに高めていけます。 ■就業環境マイカー通勤が可能で、駐車場も完備。入居可能な単身用住宅もあり、遠方からのUIJターン希望の方も歓迎です。 ■想定されるキャリアパス図面作成のスペシャリストとして長く安定して働けるほか、工程管理や設計全体へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力平成元年より鋼板加工業を専門に事業拡大し、2019年には新工場を完成。安定した経営基盤と働きやすい就業環境が特徴です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県羽生市大字三田ケ谷1529 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～450万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は時給1,500円、経験により賃金変動相談可。＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,900円～335,900円＜月給＞ 251,900円～335,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与制度あり（前年度実績：年2回、50,000円～）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県羽生市】鉄骨製作加工／図面読解・組立中心◆賞与年2回・転勤なし・新工場勤務
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【鋼板加工・鉄骨製作を支える工場内作業／図面読解～組立・溶接・仕上げ・検査まで一貫して担当／安定した経営基盤で長く働ける環境】 ■業務概要当社は鋼板加工の専門メーカーとして、鉄骨製作加工に従事いただける正社員を募集しています。主に工場内で、図面の読解から組立作業を中心に、溶接・矯正・仕上げ・検査など一連の工程を担当していただきます。製品は建築や産業インフラを支える重要部材として使用されます。未経験からスタートでき、必要なスキルは丁寧な指導で習得可能です。 ■業務詳細・鉄骨製作加工に必要な図面の読み取り、製品の組立作業・アーク溶接やガス溶接など、製品仕様に応じた溶接作業・部材の変形矯正や仕上げ加工、最終製品の検査・品質や納期を守るための工程管理やチーム内コミュニケーション・その他、工場内で発生する付随業務 ■扱うサービス主に建設現場等で使用される鉄骨や鋼板製品の製作加工 ■組織構成現場スタッフは複数名体制で、ベテランから若手まで幅広い年齢層が活躍中。協力し合いながら安全・品質を重視したものづくりを行っています。 ■業務の魅力 2019年に新工場完成。最新設備を導入し、安定した受注基盤で長期的なキャリア形成が可能です。鉄骨製作管理技術者等の資格取得も目指せます。 ■教育体制入社後は先輩社員が丁寧に指導。未経験からでも段階を踏んで技術を身につけられる環境です。 ■就業環境日祝休み、会社カレンダーによる休日、GW・夏季・年末年始休暇あり。マイカー通勤可・駐車場完備。働きやすさに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス現場技術者として経験を積み、将来的には工程管理や後輩育成、資格取得によるキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力平成元年より鋼板加工業へ転進し順調に成長。地域に根差し安定経営を継続しています。2019年には新工場を竣工し、より良いものづくりと働きやすさを追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県羽生市大字三田ケ谷1529 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,800円～302,250円＜月給＞ 251,800円～302,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与制度あり（年2回、前年度実績50,000円～）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

衣浦自工株式会社

その他

愛知県高浜市青木町1-2-6

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設立 1970年
従業員数 5名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【愛知/高浜市】自動車のメンテナンス・溶接作業※会社のサポートで手に職つけられる／幅広い世代が活躍

【第二新卒歓迎／業界・職種未経験歓迎／資格補助の会社サポートあり／特殊車両まで扱うため専門性が身につく／グループ会社からの依頼のため接客などはナシ／日祝休み】 ■職務概要：【まずお任せすること】・車検・点検業務の実施・故障や修理の診断、整備【ゆくゆくお任せしたいこと】・大型重機（フォークリフト、クレーン車、ショベルカー等）の点検・整備・修理・溶接作業による車両修理及び部品・荷役道具の製作・その他、オーダーされた物や部品の加工・製作 ■職務詳細：あなたのスキルと情熱を活かして、半田港運グループの様々な車両や大型重機の整備・点検・修理を行う仕事です。普通自動車から大型ダンプ、フォークリフト、クレーン車、ショベルカーまで、幅広い車両のメンテナンスを担当していただきます。また経験を積む中で溶接作業による車両修理及び部品・荷役道具の製作も行っていただき将来的に手に職がつけられます。未経験者でも、整備士免許取得のバックアップ体制が整っており、安心してスキルアップを目指せます。 ■企業の特徴／魅力：同社は半田港運株式会社のグループ会社として、地域に密着した安定した企業です。社員一人ひとりが専門性を高め、グループ会社の車両や機械のメンテナンスを中心に業務を行っています。仕事のペースは一定で、業務量も安定しているため、安定した完了になっております。また仕事ではグループ会社の決まった人との関りがほとんどで接客もございません。また、先輩社員による親切丁寧な指導があり、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。時間外や休日出勤がほぼなく、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方には最適な環境です。また、資格取得費用を全額会社が負担するなど、社員の成長をサポートする制度も充実しています。 ■弊社担当者より：大切なのは「一歩」を踏み出す勇気だけです。明るく元気でまじめな方、お気軽に会社見学にお越しください。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県高浜市青木町1-2-6 勤務地最寄駅：名鉄線／高浜港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：41,600円～76,600円＜月給＞ 241,600円～306,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回　昇給年1回職務手当　1万円物価手当　1万円皆勤手当　2万円通勤手当　1,600～1万6千円整備士手当（資格保有者） 1万円検査員手当（資格保有者） 1万円住宅手当　世帯主の場合　1万円家族手当　配偶者5千円　小学生まで3千円・中学生以上5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーバンパイオニア設計

建設コンサルタント

大阪府大阪市北区末広町3-3大同パークサイドビル8F

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設立 1989年
従業員数 55名
平均年齢 50.0歳

求人情報全12件

RCCM◎【大阪市北区】土木設計<道路・橋梁>◆年収600万～／完全週休2日・土日祝休／50代活躍中

＼RCCMお持ちの方歓迎／年休122日／土日祝休み／残業20h／一貫体制で裁量大～公共案件中心に道路・橋梁部門で設計業務を担当！上流～報告書作成まで一貫して関われるため、設計者としての「こだわり」を発揮できる環境です。WLBを整えつつスキルを磨けます。 ■どんな会社？創業以来、都市計画・土木設計を手掛ける会社。官公庁案件を中心に、景観・造園・橋梁などの設計を一貫対応できる体制が強みで選ばれています。少数精鋭で裁量の大きい社風。今後の事業拡大に向け増員募集します！ ■仕事内容：・道路・橋梁部門の土木設計をお任せいたします。 ■具体的には：【道路・橋梁】を手掛けるチームで設計業務をお任せいたします。・官公庁中心の顧客ニーズのヒアリング・法令・基準に沿った構造計算・道路・橋梁部門の設計業務（V-nas使用）＜入社後の流れ＞2～3か月の研修後、上流工程から担当＜キャリア＞課長・部長などマネジメント職へ ■業務の特徴（やりがい・特徴）・計画～報告書まで一貫対応・公共案件8割で安定性◎ ・設計者として裁量大きく活躍可能 ■組織：約40名の組織（幅広い年代が活躍） ―風通しがよく協力し合う組織です♪ ■はたらき方・年間休日122日／土日祝（完全週休2日）・残業月20時間程度＼この求人のポイントについて／（１）公共案件中心で安定×社会貢献性◎ （２）設計一貫体制でスキルを伸ばせる環境（３）年休122日×残業少なめでWLB充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区末広町3-3 大同パークサイドビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、年齢を考慮の上、優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～730,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収には賞与及び残業時間20-40時間分を含んでいます。※キャリアにより異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績計1.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
RCCM◎【大阪市北区】土木設計<景観・造園>◆年収600万～／完全週休2日・土日祝休／50代活躍中

＼RCCMお持ちの方歓迎／年休122日／土日祝休み／残業20h／一貫体制で裁量大～公共案件中心に景観・造園部門で設計業務を担当！上流～報告書作成まで一貫して関われるため、設計者としての「こだわり」を発揮できる環境です。WLBを整えつつスキルを磨けます。 ■どんな会社？創業以来、都市計画・土木設計を手掛ける会社。官公庁案件を中心に、景観・造園・橋梁などの設計を一貫対応できる体制が強みで選ばれています。少数精鋭で裁量の大きい社風。今後の事業拡大に向け増員募集します！ ■仕事内容：・景観・造園部門の土木設計をお任せいたします。 ■具体的には：【景観・造園】を手掛けるチームで設計業務をお任せいたします。・官公庁中心の顧客ニーズのヒアリング・法令・基準に沿った構造計算・景観・造園部門の設計業務（V-nas使用）＜入社後の流れ＞2～3か月の研修後、上流工程から担当＜キャリア＞課長・部長などマネジメント職へ ■業務の特徴：・計画～報告書まで一貫対応・公共案件8割で安定性◎ ・設計者として裁量大きく活躍可能 ■組織：約40名の組織（幅広い年代が活躍） ―風通しがよく協力し合う組織です♪ ■はたらき方・年間休日122日／土日祝（完全週休2日）・残業月20時間程度＼この求人のポイントについて／（１）公共案件中心で安定×社会貢献性◎ （２）設計一貫体制でスキルを伸ばせる環境（３）年休122日×残業少なめでWLB充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区末広町3-3 大同パークサイドビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、年齢を考慮の上、優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～730,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収には賞与及び残業時間20-40時間分を含んでいます。※キャリアにより異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績計1.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創生

介護・福祉関連サービス

福岡県田川郡福智町赤池1148-2

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設立 2001年
従業員数 22名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【福岡県田川郡】訪問看護師◇残業ほぼなし◇住宅手当・子ども手当有◇地域のみなさまの生活を支える◎

＼未経験歓迎！准看護師・看護師資格をお持ちの方必見！／ ★オンコールなし、残業ほぼなし、訪問看護ステーションでのお仕事です★ ◎残業はほとんどなくワークライフバランス良好です。 ◎気軽に質問や相談がしやすい職場の雰囲気です。 ◎地域のみなさまの生活を支える、やりがいのあるお仕事です！ ■職務概要：当社で訪問看護師としてご活躍いただきます。地域の利用者様のご自宅を訪問し、健康管理や生活の支援を行います。残業はほとんどありません。家庭や趣味の時間も大切に働くことができます◎ ■業務詳細： ◇利用者様のバイタルチェック(脈拍、血圧、体温、呼吸等) ◇医療行為やケア ※訪問先は、直方・宮若地区及び田川市・郡、飯塚市等になります。 ■入社後の流れ：初めは先輩職員がワンツーマンでサポートしまので、訪問看護の経験がない方や経験が浅い方も安心してスタートできる環境です◎ 患者様やご家族様の生活を支え、感謝の言葉を直接聞くことができる、やりがいのあるお仕事です。 ◎時間単位・本日単位の有給休暇制度あり ◎住宅手当あり ◎こども手当あり ◎資格取得支援あり ■当社の魅力：介護を必要としている高齢者、身体障がい児(者)、知的障がい児(者)、精神障がい児(者)の方が住み慣れた地域での安心できる暮らしを応援。特に訪問介護あいでは、併設している訪問看護リブとの連携をとり、小児の在宅ケアに力を入れ通院介助、入浴介助、見守りなどの介護実績を数多くつんでいます。スタッフは、経験豊富なホームヘルパーや介護福祉士が、医療的ケアなどの研修を受け利用者様に安心していただける支援をいつも心がけサービスを提供しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞訪問看護リヴ住所：福岡県田川郡福智町赤池1017‐206 勤務地最寄駅：平成筑豊鉄道線／ふれあい生力駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 333万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：12,500円～20,000円＜月給＞ 252,500円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※前年度実績：3,000円～20,000円 ■賞与：年2回(7月・11月)　※前年度実績：300,000円～350,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県田川郡】介護士　※経験を活かして成長できる！訪問介護士として地域を支えるお仕事

■職務内容：・当社にてご活躍いただく訪問介護士の募集です。・具体的には：・介護業務全般（利用者様のご自宅に訪問し、家事、掃除、食事介助、入浴介助、排泄介助などを行っていただきます。） ■その他：＜エリア＞ご訪問いただくエリアは、車で15分～30分程のご自宅が多いです。稀に40分掛かる訪問先もございます。＜件数＞１日にご訪問いただく件数は、およそ3～5件程度です＜就業環境＞現在、正社員は2名、アルバイトは20名程在籍しております。＜入社後の流れ＞利用者様の引継ぎなど、最初は先輩社員や副所長と一緒に回り、仕事を覚えていただきます。その後仕事に慣れてから1人で回っていただくので、ご安心ください。＜両立支援／多様な働き方の推進＞職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入など。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県田川郡福智町赤池1148-2 勤務地最寄駅：（平成筑豊鉄道）伊田線／赤池駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ※入社時の給与は経験／スキルを考慮した上で決定します。 ■処遇改善加算：月1万円 ■昇給：あり／年1回 ■賞与：年2回（7月／11月） ※賞与について、初回は50,000円、2回目は200,000円を予定。 ※賞与／昇給については本人の能力と会社の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホロスプランニング

保険代理店

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル4F

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設立 2001年
従業員数 416名
平均年齢 50.0歳

求人情報全4件

【東京/赤坂】エリアマネージャー［採用育成管理メイン］◆損害保険営業◆ハウデンＧ傘下/転勤無し

【ハウデンG傘下◆ホロスグループの中核企業として総合保険代理業を事業展開／土日祝休み◆完全週休2日制・土日祝休み】 ■業務内容：当社東日本の拠点（札幌、仙台、東京）に在籍するフルコミッション型保険営業プランナーの採用活動、育成、管理を担当するエリアマネージャー職です。保険業界での経験を活かし、採用活動から教育、コンプライアンス管理まで幅広くご担当ただきます。 ■具体的に：・勤怠管理・コンプラ管理・業績管理・増員のためのリクルート活動 ★フルコミ営業の方々は自立自走できる人材が多いため、入社をされた方へ当社のルールを教え、保険販売をサポートと、採用したフルコミ営業の方からの紹介を通じて新しい人材をマネジメントしていく業務が中心となります。～★特徴★～・イギリスのハウデングループの子会社として安定した経営基盤・26年の歴史を持つ総合保険代理店で、生命保険・損害保険・IFA証券仲介取引業を展開・フルコミッションのプランナーは自立自走型のため、マネジメントの手間が比較的少ない・保険業界でのネットワークを活かしたリクルート活動が可能 ■配属先について：・東日本営業統括部 ※笑顔と活気にあふれた、リラックスした職場環境を実現しています◎ ※統括部長1名、エリアマネージャー1名、課長1名、フルコミッション型保険営業プランナー多数 ■働き方：・完全週休2日制・土日祝休み・年間休日120日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂2－19－4　 FORUM赤坂ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～375,000円固定残業手当/月：108,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 434,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島駅徒歩10分】エリアマネージャー［採用育成管理メイン］◆損害保険営業◆ハウデンＧ傘下/転勤無し

【ハウデンG傘下◆ホロスグループの中核企業として総合保険代理業を事業展開／土日祝休み◆完全週休2日制・土日祝休み】 ■業務内容：フルコミッション型保険営業プランナーの採用活動、育成、管理を担当するエリアマネージャー職です。保険業界での経験を活かし、採用活動から教育、コンプライアンス管理まで幅広くご担当ただきます。 ■具体的に：・勤怠管理・コンプラ管理・業績管理・増員のためのリクルート活動 ★フルコミ営業の方々は自立自走できる人材が多いため、入社をされた方へ当社のルールを教え、保険販売をサポートと、採用したプランナーからの紹介を通じて新しい人材をマネジメントしていく業務が中心となります。～★特徴★～・イギリスのハウデングループの子会社として安定した経営基盤・26年の歴史を持つ総合保険代理店で、生命保険・損害保険・IFA証券仲介取引業を展開・フルコミッションのプランナーは自立自走型のため、マネジメントの手間が比較的少ない・保険業界でのネットワークを活かしたリクルート活動が可能 ■配属先について：・営業部（東京12名・関西8名） ※20代～30代を中心に笑顔と活気にあふれた、リラックスした職場環境を実現しています◎ ■働き方：・完全週休2日制・土日祝休み・年間休日120日・直行直帰可能・時差出勤可能！ライフスタイルやお客様とのアポイント時間に合わせて日ごとに勤務時間を調整が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島オフィス住所：広島県広島市南区段原三丁目2番16号　佐々木ビル2階勤務地最寄駅：JR 山陽本線／広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～402,000円固定残業手当/月：108,000円～160,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 434,000円～562,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

呉管工業有限会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

広島県呉市安浦町安登東3-2-10

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設立 1972年
従業員数 7名
平均年齢 53.4歳

求人情報全1件

【広島県呉市】金属加工職◆船舶用製品などの製造◆資格支援制度あり◆残業8h◆年休123日

◆船舶用・産業用鋼管製品の製造◆溶接・曲げ加工経験を活かす◆資格取得支援あり◆残業月平均8h◆年休123日◆正社員 ■職務内容鋼管加工を中心とした製造業務をお任せします。具体的には油圧パイプベンダーによる鋼管曲げ加工電気溶接機を使用した溶接加工 CS式フィンチューブ巻き付け機によるフィンチューブ製造製品仕上げ、検査、関連業務全般 ※ご経験・スキルに応じて、担当工程や業務範囲を決定します。 ■入社後の流れ・サポート即戦力としての活躍を期待しつつも、当社独自の加工方法・製品については、先輩社員が丁寧にフォローします。また、溶接資格などの資格取得支援制度があり、初回受験料は会社負担。技術者としてのスキルアップを継続的に支援します。 ■将来的に期待する役割加工精度・品質向上への技術的貢献若手社員への技術指導・作業フォローご意欲・適性により、現場リーダー的なポジションへのステップアップも可能年数ではなく、経験・姿勢を評価する社風です。 ■組織体制製造部：5名（男性） 30代～50代までの経験者が在籍し、落ち着いた雰囲気の現場です。少人数ならではの連携の良さと、相談しやすい環境があります。 ■当社の特徴・魅力当社は1972年創業以来、地域に密着した製造活動を続けています。特注品の製造が多く、技術の向上に力を注いでいます。また、月平均8時間の残業時間で、ワークライフバランスを重視しています。資格取得支援制度や充実した福利厚生も魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市安浦町安登東3-2-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,000円～15,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はスキル・経験に合わせて変動いたします。 ■賞与：あり　昨年度実績（2か月分／業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホクトウ水産

食品・GMS・ディスカウントストア

宮城県多賀城市伝上山2-10-20

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設立 1992年
従業員数 28名
平均年齢 60.0歳

求人情報全1件

【山形／転勤なし】「鮮魚のホクトウ」での店長候補◆知識や経験を活かせる／3ヶ月～半年で店長就任◆

<<店長候補／3ヶ月～半年で店長として着任／着任後もフォロー体制あり／役員を目指せる／経験を活かせる／7～16時の朝方勤務／山形駅からのアクセス良し>> ■職務内容：「鮮魚のホクトウショッピングセンター吉田店」での店長候補の求人となります。現在は当社の専務が店長を兼務していますが、本社への異動を予定していることから、後任となる人材の募集となります。対応いただく業務は、商品仕入、売上管理、店舗運営管理（商品管理、シフト管理も含むマネジメント）、魚のカット、調理などの運営全般を対応いただきます。鮮魚を扱う中で、お刺身やお寿司、魚の切り身、魚介類、冷凍の加工物、珍味など幅広い商品があります。店舗運営よりは仕入れや売り場管理・数値管理の比重が高くなります。なお、月1回程度は本社での会議に参加いただきます。また、3ヶ月～半年ほどで店長として就任いただく予定ですが、就任後も現店長である専務での継続的なフォローの他、ベテランのパートさんにも協力していただける体制は整っています。 ■組織構成：当社ではアルバイト・パートの方を含めて28名が在籍しています。配属となる店舗では、40代の専務（店長兼務）の他、50代男性2名、60代男性1名、20代・60代・70代の女性1名ずつの計6名がパートとして勤務しています。（フルタイム1名、4時間程度の時短勤務5） ■働き方：週休2日制の少なくとも月7日休みとなります。当店は正月休み以外は年中無休となりますが、パートの方との調整をしながらシフトを決定します。店長の勤務時間は16:00までとなり、店舗の締め作業はパートの方が対応しています。パートの方も18:00までの勤務になりますが、閉店の19:30まではショッピングセンターのスタッフが対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ショッピングセンター吉田店住所：山形県山形市城南町3丁目7-40 勤務地最寄駅：東北新幹線線／山形駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,000円～322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績：1回あたり100,000円～500,000円）※業績により異なる職能給：7,500円～90,000円役職手当：10,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社安島商店

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

宮城県岩沼市大手町6-34

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設立 1976年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【名取／未経験歓迎／正社員】再生資源の引取、運搬他◆賞与あり／残業ほぼなし／会社一部負担で資格取得
- 締切間近
◇◆地域密着・リサイクル業界の正社員募集／残業ほぼなし／転勤なし／資格取得支援制度あり◎◆◇ ■仕事の魅力：金属スクラップなど再生資源の回収・運搬・加工・納品を担当。4tトラックや大型トラック、フォークリフトなど多様な車両・重機を扱い、日々新しい経験が積めます。プレス機やシャーリング切断機での加工業務は、モノづくりの達成感も味わえる仕事。顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、地域社会に貢献できます。 ■働き方・ワークライフバランス： 1日の訪問件数は2～5件と無理のないスケジュール。宮城県内中心の回収エリアで、毎日家に帰れる安心感。残業少なめでプライベートも充実。休日や勤務時間も安定しており、家族や趣味の時間も大切にできます。 ■安心の育成・サポート体制：半年～1年かけて先輩社員が丁寧にフォロー、新人講習会や現場研修も充実。資格取得支援あり（大型免許・重機免許の取得費用を会社が半額負担）、働きながら国家資格も目指せる。未経験からでも着実に成長できる環境です。未経験の方は基本的に工場内での資材の選別、加工、工場内での荷物の積み下ろしなどできることからお任せしていきます。 ■待遇・福利厚生：賞与年2回＋決算賞与で頑張りをしっかり評価。安定した正社員雇用で長期的なキャリア形成が可能。 9名の少人数チームで風通し良く、相談しやすい職場環境。社会保険完備、各種手当も充実しています。 ■活躍できるフィールド：仙台市、名取市、岩沼市、角田市、白石市、蔵王町、七ヶ宿町、大河原町、村田町、柴田町、亘理町、山元町など幅広い地域で活躍。製鋼原料（鉄スクラップ・鉄屑）、非鉄金属（銅・アルミ・ステンレス・真鍮）など多様な資源を扱い、専門知識も身につくチャンスです。 ■やりがい・将来性：環境保全や資源循環に直接貢献する社会的意義の高い仕事。地域の産業を支える重要な役割を担い、やりがい十分。着実にスキル・経験を積み、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■安心の雇用環境：労働条件や雇用契約は法令に基づき明確に通知。安心して長く働ける環境を整えています。あなたの成長を全力でサポートします！地域とともに未来を創る仲間を募集しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名取工場住所：宮城県名取市本郷字焼野225番3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水口盛文堂

文具・事務機器関連（商社）

宮崎県宮崎市大工1-4-18

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設立 1946年
従業員数 8名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

★未経験歓迎★文具/事務用品等の営業【宮崎市】転勤無/官公庁とも取引有/土日休み・残業月平均20H程

◇◆未経験歓迎！／間接的に宮崎の教育に携われる／入社前インターンも可能～納得のうえでご入社できます◇◆ ■担当業務主な取引先である学校・官公庁・一般企業からの注文の受付、商品の提案をお願いいたします。ゆくゆくは幼稚園や保育園など、新規取引先の開拓も考えています。 ■詳細：・主に学校関係等決まった取引先からの注文の受付、商品の提案等。・学校関係（幼～高）、官公庁、一般企業へのルート配達。・営業品目：紙、学用品、事務用品、事務機器、オフィス家具、図書教材、教具、楽器等。 ※提案商材は主に文房具、事務用品が主体です。 ■配属部署・組織構成会長(70代)・社長(30代)、課長(30代)、他営業メンバー4名(60代1名/50代2名/30代1名)、事務1名+パート3名の合計11名が在籍しております。 ■特徴：長くお付き合いがあるお客様が多く、文具等の小売業者が減ってきていることから宮崎県内で学校教育に必要なものを直接提供するという、重要な役割を担っています。専門業者しか参入できない教材やテストの納品についても、現在一部の地域においては独占しています。現状に甘んじることなく、コロナ禍では体温計を取り扱うなど、時代に即した経営で右肩上がりの売上を誇っています。 ■魅力：・安定した業界で未経験から営業として、宮崎で長期的にキャリアを積める。・既存のリソースだけに捉われず、新規事業(他の事業展開や人員体制次第で営業エリアの拡大など)を展開していく展望もあり、手を上げればチャレンジできる環境。 ■求める人物像：現時点で経営の知識や経験は一切不問ですが、将来的に経営業務にも関わって頂きたいです。 70代会長の将来的な引退に伴い、現社長と共に事業拡大をしていきたい！そんな志を持った方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大工1-4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～180,000円その他固定手当/月：22,000円固定残業手当/月：57,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～262,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・入社2年目：年収360万円・管理職候補：480～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社カワモト

専門店（アパレル・アクセサリー）

京都府亀岡市京町28-1

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設立 1967年
従業員数 11名
平均年齢 52.9歳

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【京都／亀岡市】眼鏡販売・視力測定・加工スタッフ※アルプラザ亀岡◇転勤無／1967年創業の地域企業
- 締切間近
～創業1967年地域に愛され続けている安定企業/転勤なし/残業ほぼなし/ノルマなし～ ■職務概要：メガネ販売、検眼、レンズ加工に関する業務をお任せします。今回は眼鏡部門担当者の欠員による募集です。＜具体的な業務＞・メガネの販売と接客・検眼と視力測定・レンズ加工とフレーム調整・顧客対応とアフターサービス・補聴器の販売と接客 ■魅力： ◎売上に応じてインセンティブの支給もあります！ ◎目標はあるものの、ノルマや数字を厳しく追うような文化はありません。 ◎昔からの馴染みのお客様やリピーターも多い温かい店舗です。 ◎転勤はなく、残業もほぼないため、プライベートも大事にできます。 ◎会社の福利厚生で、年2回ほど美味しい食事を食べに行けます！ ◎眼鏡部門の責任者を目指していただけます。 ◎モデル年収：40代店長：年収500万円～ ■入社後の流れ：ご入社後、まずは当社の店舗運営や接客の基本から学んでいただきます。最初は基本的な販売業務から始め、徐々に専門的な技術や知識を生かした検査業務にも慣れていただく予定です。 ■組織構成：「アルプラザ亀岡」内に出店する「ジュピアカワモト」の店舗には４名（社員３名）のスタッフが在籍しております。眼鏡だけではなく宝飾品の取り扱いもあり、和気あいあいとした職場環境です。50代のベテラン社員も含め、全員が協力して業務を行っています。 ■企業の特徴／魅力：当社は1967年に創業した京都府亀岡市に拠点を置く、地域密着型のジュエリー・時計・メガネを取り扱う専門店です。地域のお客様に寄り添いながら、丁寧なおもてなしを心掛け、幅広い年齢層のお客様に対応しています。 ■年収補足・昇給：1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績）・賞与：年2回／30,000円～250,000円（前年度実績）※売上に応じて評価・モデル年収：40代店長　年収500万円～変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ジュピアカワモト住所：京都府亀岡市篠町野条上又11-1アル・プラザ亀岡1Ｆ勤務地最寄駅：嵯峨野線／馬堀駅受動喫煙対策：その他（（屋内禁煙）指定喫煙場所有）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績）・賞与：年2回／30,000円～250,000円（前年度実績）※売上に応じて評価・モデル年収：40代店長　年収500万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビルド２１

ディベロッパー

静岡県浜松市中央区原島町39

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設立 1996年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【静岡県浜松市】施工管理（現場監督）～週休二日制／転勤なし～

≪ディベロッパー会社での施工管理業務に携わることが出来る／グループ会社としても55期を迎え安定した多角経営≫ 【業務内容】工事の計画、受注支援、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、業者・資材発注、業者手配。具体的には、営業やお客様との打ち合わせに基づき基本プランの作成・積算を行い受注活動の支援。成約時には契約の補助及び外注の設計事務所等に指示をし、諸官庁の手続きがスムーズに進む様に打合せ・調整。受注後に協力業者と打合せ・調整を行い、実行予算・実施工程表の作成。工事着工に伴い必要な協力業者の注文書を作成し、発注業務。工事着工後、営業やお客様との打合せに基づき工事がスケジュール通りに進むように現場の進捗状況の確認、品質・工程・安全の管理、予算管理、業者や資材の手配など。また、過去の弊社施工物件及び弊社所有建物のｸﾚｰﾑ対応・ﾘﾌｫｰﾑ工事の対応。宿泊を伴う出張はございません。【業務内容の詳細】・建築（自社の建売住宅・非住宅（倉庫・工場等）かつ木造から鉄骨造）の企画・立案・積算及び営業物件の積算・提案・契約補助・受注後の予算作成・実施工程の作成、施工図作成及びチェック・施主打合せ・業者打合せ・業者発注業務・予算管理。目標利益に対して業者決定、施工方法・手順の検討　及びコストカットの実施。また、資材の納期の確認、及び発注時期の調整。・工程管理:工事のスケジュール（月間・週間工程表等）を作成し、遅延がないように進捗状況を管理。また、定例の打合せ・会議を行い協力業者間の調整。・品質管理:建築物の品質が設計図書や仕様書通りになるように、材料の品質や施工方法をチェック。また、協力業者間の納り・施工方法の調整・指導・弊社の過去の施工物件のｸﾚｰﾑ対応・ﾘﾌｫｰﾑ工事依頼の対応及び弊社所有物件の維持管理・宅地等の開発行為の企画・立案・積算を行います。弊社では小規模から大規模まで分譲地用地を購入し宅地分譲の業務。土地の取り纏め後に工務所と協力をして諸官庁との協議・許認可申請。また、近隣対策並びに自治会との協議【当社について】商業開発、住宅開発を主軸とした開発事業、及び不動産投資。建売住宅事業、システム建築や介護施設、工場、倉庫などの一般建築、メガソーラー事業など、地元に根差して事業展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区原島町39 勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～80,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・500万円　固定月給28万円＋時間外労働手当／30歳・600万円　固定月給35万円＋時間外労働手当／40歳 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社黒臼洋蘭園

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市見沼区染谷1-188

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設立 1984年
従業員数 90名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【さいたま市】営業統括・マーケティング～国内最大級・胡蝶蘭メーカー／年商10億・売上好調◎受賞歴多数

～社長と二人三脚・販売・営業部門を統括／農林水産大臣賞など受賞歴多数！創業から41年・胡蝶蘭を生産販売／大手企業を含む15,000社以上の取引実績有／メディア多数掲載／年休120日(土日祝)～ ■募集背景：胡蝶蘭の生産販売農園として国内上位の当社にて、次期社長候補の取締役（30代後半・男性）と一緒に営業・販売部門を統括していただく方を募集いたします。 ■職務内容法人営業とEC販売の両軸での売上拡大がミッションとなり、広い視野で能動的に動いていただくポジションです。ご入社後は、これまでのご経験やスキルに応じた業務からお任せします。・法人営業のスキーム確立、統括・EC売り上げ拡大に向けたWebマーケティング・市場分析・顧客ニーズ把握　等 ■組織構成販売部に所属いただき、取締役と2名体制で業務を行います。営業担当（2名）やWeb担当（1名）のマネジメントも行うプレイングマネージャーのようなポジションです。 ■ポジションの魅力胡蝶蘭の生産量では日本でトップクラスで業界知名度がありますがまだまだやれる事がたくさんあります。もっとwebを使っての販売や営業の戦略に力を入れてやっていきたいと思っておりますが、手がまわっていないのが正直なお話です。この想いに共感頂いて一緒にやってくれる方を求めています。 ■当社について 1984年創業以来、胡蝶蘭一筋の当社。年間20万鉢以上の生産をしており、大手企業を含む15,000社以上の取引実績があります。 2024年には売上過去最高の10億円達成、中期的に年商40億円の「売上日本一の園芸農家」を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区染谷1-188 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 580万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～430,000円＜月給＞ 414,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※経験/スキルを考慮し決定 ■昇給：有(毎年10月) ■賞与：有(7月・12月)※前年度4.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デザインセンター

建築設計事務所

北海道札幌市豊平区豊平三条2-4-8DCビル

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設立 2003年
従業員数 20名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【札幌／転勤なし】RC建築意匠設計《完全週休2日／残業20時間程度》高い技術のもとでスキルアップ可

コンクリート建築における住宅及びマンション、ビル、ホテル等の意匠設計をお任せします。 ■業務詳細札幌市内のRC住宅などの設計をお任せします。建築物の意匠設計、オーナーや工務店との打ち合わせやメンバーの管理など幅広く担当します。 ■工期 4～5ヶ月/規模3500～5000万円の分譲住宅「Likeシリーズ」が主体です。基本設計、実施設計、設計監理。 ◎建築工程の特許を取得しています。　コンクリートを流す型枠はFRPというプラスチックの型を利用しており、破棄することなく200回程度利用可能なため、価格を安く提供できることが特長です。 ■配属先情報配属先：7名（46歳、56歳、27歳、62歳、20歳、55歳、24歳）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区豊平三条2-4-8 DCビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／菊水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,267,000円～7,339,200円固定残業手当/月：52,700円～88,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 408,283円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤なし】RC構造設計※働きやすい環境《完全週休2日／残業20時間程度》

■業務内容：構造設計担当として、札幌および東京周辺の建築物（住宅・賃貸MS・ホテルなど）の構造計画・構造設計を中心に商品や工法開発プロジェクトにも参加可能です。 ■提供サービス：（1）意匠設計・構造設計…RC建築の設計実績3,000棟以上。計画、意匠・構造設計、確認申請代願まで、ワンストップで提供します。一貫した内製により、高い品質とローコストの両立した提案が可能です。（2）設計・監理…建築主の代理として現場をチェック、設計内容の伝達、打合せ、指示などを行い的確なマネジメントを行います。（3）広告デザイン…広告・Webは、企業とその顧客の接点となる大切な場です。ユーザーのインサイトを的確に捉えて、「心に届く、成果を獲得する」クリエイティブ提案をします。（4）CGパース・ムービー…建築におけるプレゼンテーション力は重要です。リアルな表現を可能とする最先端の3Dソフトを用い設計事務所ならではのアイディアや表現力で顧客の心をつかむ提案をします。（5）RC住宅商品開発…他社との差別化を図ることのできるRC造（鉄筋コンクリート造）による企画住宅やコンセプト住宅を設計・開発します。施工をコアビジネスとする企業や、土地を扱う不動産会社も有効な自社住宅商品を持つことができます。（6）調査・診断…特殊建築物・定期報告での外壁診断に、従来の目視や打診による建物診断ではなく赤外線サーモグラフィーを使用することで危険個所を見える化し、外壁の不良箇所を診断します。（7）各種申請代行…計画から意匠設計、構造、確認申請までを一括発注できるため、企業の経営資源を営業・施工に集中投下できます。（8）分譲住宅販売サイト運営…住宅購入者向けに、自社および設計提供先企業のRC造（鉄筋コンクリート造）分譲住宅の販売情報サイトを運営しています。常に最新情報を発信し、顧客をマイホーム購入までエスコートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区豊平三条2-4-8 DCビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／菊水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：255,056円～595,131円固定残業手当/月：44,944円～104,869円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋田三八五流通株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

秋田県秋田市土崎港相染町字西山根1-1

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設立 2003年
従業員数 140名
平均年齢 54.2歳

求人情報全1件

【秋田市】自動車整備士◆出張・転勤無し/UIターン歓迎/残業10時間程度/日祝休み◆三八五グループ
- NEW
～秋田県を中心に物流事業を展開/マンツーマンでの充実した研修体制/別職種への異動なし～ ■職務概要：当社の自動車整備工として、下記業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・自社車両（中型・大型トラック）の整備・一般顧客の普通自動車の整備・大型・中型トラックや普通自動車の車検整備・その他、付随する整備業務 ※取り扱い車種は自社車両の中型・大型トラックが7割程度、一般顧客からの普通自動車が3割程度となります。 ■入社後について： 2人ペア制で業務を進めるため、初めての方でも安心して仕事に取り組める環境が整っています。入社後はOJT形式で先輩社員から丁寧に指導を受けられるため、未経験者でもスムーズに業務を習得できます。 ■組織構成：整備部門は現在4名の社員が活躍しており、平均年齢は50代です。 ■就業環境：・入社後に整備士資格や大型自動車免許の取得などの各種資格取得を目指すことが可能で、会社補助制度あるため、スキルアップも目指せます。・自社工場内のため屋内での作業となります。また、冬期は暖房を設置しております。・休憩は昼休みと10時と15時の小休憩があり、休憩室も完備しております。 ■当社について：当社は三八五グループの一員として、秋田県を中心に物流事業を展開している会社です。一般貨物自動車運送事業、倉庫業など、物流に関する幅広いサービスを提供しています。 ■特徴： ◇地域密着型：秋田県内に根差した企業として、地域産業への深い理解と、長年の実績に基づいた信頼性の高いサービスを提供しています。地元の企業との連携を密にし、地域経済の発展に貢献しています。 ◇多様な物流サービス：一般貨物自動車運送事業、倉庫業、引越事業など、幅広い物流サービスを提供しています。お客様のニーズに合わせて、最適な物流ソリューションを提案することができます。 ◇三八五グループの一員：三八五グループのネットワークを活かし、秋田県内だけでなく、全国規模での物流サービスも提供可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市土崎港相染町字西山根1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：89,000円～143,000円その他固定手当/月：101,000円～107,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（前年度実績：130,000円～） ■固定手当内訳：・業績加給手当10,000円～15,000円・職務業績給手当91,000円～92,000円 ■その他手当：加給手当：20,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社OTSL

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市東区泉1-21-27泉ファーストスクエア6F

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設立 2003年
従業員数 84名
平均年齢 54.0歳

求人情報全10件

【フルリモート可】MaaSプロセスアーキテクチャ構築　～技術力でモビリティ社会をリード／成長事業～
- NEW
車載用ソフトウェアの研究・開発を行う当社にて、自動運転など製品開発からサービス開発にシフトする国内外の顧客に対する、MaaS（Mobility as a service）などに代表されるサービスのプロセスアーキテクチャの開発と展開を行います。 ※まだ前例の無い仕組みづくりから始めることになりますので、対外発表など広く情報収集・展開をする仕事になります。【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務内容：具体的には、MaaS の1 つとして自動運転を用いるサービスを事例に、まだ決まったセオリーの存在しない安全性や信頼性など導出理由を明確にするための仕組みを構築し、当社ならではの方法論として国内外に広く展開していきます。MaaS は様々なシステムが連動することで新たな価値を創造するものですが、これまで個別のシステム毎に適用されてきた安全性設計が連動するシステムに単純に適用できるとは限りません。この連動するシステムに対する安全性や信頼性を説明するためのプロセスアーキテクチャを構築および展開します。 ■当社の魅力：最新の技術を身に着けていきながら、顧客へ問題解決の提案をしていきます。仕様書に沿って開発をするのではなく、「顧客の価値」を考え、顧客へ構想や仕様を提案していく会社です。前例の無い、非常に高い要求に応えていくため、実現できた際の達成感が大きい仕事です。 ■当社の魅力：最新の技術を身に着けていきながら、顧客の課題解決を行います。仕様書に沿って開発をするのではなく、「あるべき姿」を考え、顧客に構想や仕様を提案していく業務です。前例の無い、顧客の高い要求に応えていくため、大きな達成感が得られます。 ■当社について：業界を代表するエンジニアが多数所属する、名古屋本社のソフトウェアの研究・コンサルティング企業です。 OTSLにしかできない領域が多く、日本を代表する自動車関連企業を中心に、依頼が多く入ってきており、会社を拡大しています。たとえば、外部からの車載ネットワークへの侵入を阻止するセキュリティシステムとは、というようなテーマについて「あり方」から考え提案していく会社です。自動運転に関しても高い技術を持ち、今後の成長が大きく期待できる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア6F 勤務地最寄駅：名城/桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区港南2-4-15 品川KS ビル7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,320円～864,800円固定残業手当/月：56,300円～135,125円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,620円～999,925円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞専門業務型裁量労働制（1日9時間）固定残業手当は1時間/日分で計算しますので、月の営業日数により変動いたします。上記は月20営業日の場合の想定金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大手自動車メーカーとシステム先行開発セールス（BizDev）■定年65歳再雇用制度有
- NEW
◎新規開発分野の提案とこの世にまだない技術に携われる環境◎ ◆当ポジションの魅力◆ 当事業のお客様先は、メーカーの研究開発部門となっており、新しい研究開発に対する提案を進めていく形になります。最新の技術をご自身でも吸収しながら未来の車に必要とされる要素を考えエンジニアの方との伴走していくため今まで培ってきた技術やノウハウを活かしてこの世にまだない技術の創出に貢献していける点が魅力です。 ◆業務概要について：主に自動車関連企業の既存顧客中心に既存案件フォローと新規案件の提案を進めていただきます。 ◆業務内容について：・顧客対応（50%）提案活動（新規テーマ投げかけや商談実施、クロージング対応）、見積もり、契約、納品、検収、請求対応・社内向け対応（30%）・エンジニア部門と提案内容に関する相談、検討依頼、見積仕様書確認、見積、契約形態、事務関連（20%）・商談管理（Salesforce）、見積・契約申請、作業報告書等確認、納品、検収（営業アシスタントとの協業） ◆営業活動についてクルマに搭載されるシステムの開発が多く、研究開発者・エンジニアとコンタクトを取り、開発のコンセプトや実現したいことを確認していきます。基本的には顧客対応もオンラインの対応となっているためフルリモートでの勤務体系となります。現場との打ち合わせなどをする際に対面でのご訪問が発生はするものの多くても月に一度程度です。既存のお客様に対してもプロジェクトの定例のミーティングに参加しフォローや次回の新規プロジェクトの提案に向けて進めていきます。受注後はプロジェクトマネジャーがプロジェクトを推進しますので、次のビジネスの受注に向けて営業活動を行っていきます。営業として売上目標を持って活動をいただきます。細かい技術的な点については、社内のエンジニアも同行してサポートします。 ◆組織構成について現在営業5名＋アシスタント1名の計6名体制となっています。部長1名、営業担当が4名となっており、50代中盤から60代の方が中心の組織です。関東・東海・関西エリアのお客様を担当しています。 ◆評価制度に関して：売り上げに対する評価が3割、その他の会社内での役割やプロセス評価などの定性面の評価が7割となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア6F 勤務地最寄駅：名城/桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区港南2-4-15 品川KS ビル7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～800,000円固定残業手当/月：56,300円～90,075円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 716,300円～890,075円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞事業場外みなし労働時間制（1日9時間）固定残業手当は1時間/日分で計算しますので、月の営業日数により変動いたします。上記は月20営業日の場合の想定金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社親宏建設

サブコン

愛知県豊田市上丘町八竜50-1

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 53.0歳

求人情報全1件

【愛知／豊田市】建築施工管理※資格保有者歓迎/転勤無し/愛知県内の案件をお任せ/資格取得支援制度あり

～資格保有者歓迎/トヨタ系列の工場など愛知県内の案件をお任せ/出張や夜勤はほぼ無し/転勤無し/1回面接/正社員採用～ ■職務内容：工場・住宅の新築工事をはじめ、トヨタ自動車系列工場等の建築物のメンテナンス工事の施工管理業務に従事いただきます。 ■業務詳細：・施工管理（品質・安全）・外注先への発注業務・設計、施工図の作成・見積積算 ■業務の特徴：将来的には、建築の国家資格も取得いただき、幅広い業務をお任せしたいと考えています。エリアとしては愛知県内となり、出張や夜勤が発生することはほとんどありません。また、工場・店舗・住宅の新築工事、マンションも含めた改装工事等の管理をお任せする事もあります。 ■組織構成：当社には5名在籍しており、全員同業務に携わっています。建築士や建築/土木施工管理技士の資格をお持ちであれば尚可ですが、社内で資格取得費用の支給等があるため、入社後に取得いただいても問題ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市上丘町八竜50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アトラスプラン

リフォーム・内装・インテリア

群馬県前橋市天川大島町11-5

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設立 2002年
従業員数 7名
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【前橋市/転勤なし】建築施工管理者 ◆資格取得の支援あり／残業月20ｈ程度

■職務概要：群馬・栃木・埼玉を中心に関東近郊で設計・建築までワンストップで行う同社にて、建築施工管理業務を担当して頂きます。 ■職務詳細：当社は大型物件（倉庫、作業場、工場等）および個人住宅の設計・施工、住宅リフォームなど幅広く対応しています。・建築依頼者との施工計画立案から建物建設完了までの交渉・作業工程および品質管理等の現場監督　など＊現場へ直行直帰可能です。＊担当現場は常時3つ程度です。 ■組織構成：施工管理業務に従事する社員は4名（40～60代）が在籍しております。＊保有資格…建築士一級1名 / 建築士二級2名 / 建築施工管理技士2級1名 / 建築施工管理技士1級1名　※複数の資格保有者あり ■募集背景：当社では現場管理者が建築依頼者の受付から引渡しまで担当する、他社と差別化した一貫システムを実施しておりお客様から好評頂いております。業績は順調に伸張しているため今後現場管理者の不足が見込まれ増員を計画しています。 ■当社の特徴/魅力：・未経験の方に対しては入社後、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。入社後およそ半年間は先輩社員に同行いただきながらOJTにて業務を覚えていただきます。また、資格取得に向けた費用の補助や、業務の調整などもサポートします。・個人の能力・意欲により将来的には経営幹部を担える機会もございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市天川大島町11-5 勤務地最寄駅：JR 両毛線／前橋大島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中間貯蔵・環境安全事業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区芝1-7-17住友不動産芝ビル3号館4F

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設立 2004年
従業員数 568名
平均年齢 58.5歳

求人情報全32件

【港区】災害廃棄物処理のDX企画◇土日祝休／年休123日／政府全額出資の安定性／社会貢献性◎
- NEW
～環境省監督・政府全額出資の特殊会社◎／ベンダーや民間企業の社内SE経験者歓迎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／中途社員多数◎／土日祝休み／年間休日123日～ ■担当業務：今までの経験や知見を活かし、全国の自治体が行う災害廃棄物処理を、平時の備えから発災時の対応まで、継続的かつ安定的に支援する役割を担っていくことを考えております。私たちが目指すのは、日本の災害廃棄物処理を支える盤石な体制を築くこと。本ポジションは、その中でも柱となるデジタル・IT・DX推進担当です。災害廃棄物を管理するシステムの構築、情報発信プラットフォームの整備、最新デジタル技術の調査・研究など、これから新たに立ち上げていく業務をメンバーとともに作り上げていただきます。＜具体的な業務＞・災害廃棄物処理に関する管理システムの構築支援（要件整理・申請書類作成等）・情報発信プラットフォーム（Webフォーム等）の企画・設計支援・デジタル技術・IT・DXに係る調査・研究開発支援・・環境省等との打合せ対応・資料作成（委託業務の進捗管理を含む） ■就業環境：・年間休日123日／土日祝日休み ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成：政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から中堅世代やベテラン世代が多数中途入社しております。 ■同社について：同社は「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された環境所監督の特殊会社。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国全額出資運営の安定企業です。 ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。 ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-7-17 住友不動産芝ビル3号館4F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円＜月給＞ 340,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実態に応じて、上記に加え各種手当を支給＊学歴、経験年数で変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】社内SE◇アプリ◇土日祝休／年休123日／所定7.5時間／政府全額出資の安定性／社会貢献性◎

～環境省監督・政府全額出資の特殊会社◎／ベンダーや民間企業の社内SE経験者歓迎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／中途社員多数◎／土日祝休み／年間休日123日～ ■担当業務：環境省監督の政府全額出資の特殊会社である当社の情報システム担当として以下業務をご担当いただきます。＜具体的な業務＞〇業務アプリケーションの開発・運用チームのリーダー・Ｗｅｂアプリケーションシステムの開発・運用・保守業務・システム及びソフトウェアライセンス等の調達業務・業務アプリケーションに関わるステークホルダーとの協業・サイバー攻撃対策の実行及び管理〇PC環境のユーザーサポートチームのリーダー・Microsoft365環境の運用・改善・PCクライアント環境のセキュリティ統制 ■就業環境：・年間休日123日／土日祝日休み ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成：政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から中堅世代やベテラン世代が多数中途入社しております。 ■同社について：同社は「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された環境所監督の特殊会社。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国全額出資運営の安定企業です。 ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。 ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-7-17 住友不動産芝ビル3号館4F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円＜月給＞ 340,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実態に応じて、上記に加え各種手当を支給＊学歴、経験年数で変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍｔ．ファイブ

不動産仲介

岐阜県恵那市大井町2087-521

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設立 1979年
従業員数 30名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【岐阜／恵那市】100％反響営業◆月残業10時間／完全週休二日／センチュリー21のFCで安定性◆
- 締切間近
★創業337年目の安定性！不動産や建築、土地売買など幅広く事業展開を行っている舘林グループの親会社です。 ★完全週休二日（水日）／平均残業時間10時間／出張・転勤無 ■業務内容：・センチュリー21のMt.ファイブ店（恵那本社）にて不動産に関する営業業務全般をお任せします。＼一戸建てや賃貸マンションの”買いたい”や”売りたい”のニーズに応え、不動産に関するお困り事や疑問点解決のお手伝いをしていただきます！／ ■業務詳細：・新築、中古一戸建て、マンション、土地売買のお手続き・事業投資用物件・不動産売却査定（一戸建、軒家売却査定）・土地売却査定賃貸管理　など ■当社の働き方／魅力：・年間休日115日／有休消化率95％／残業平均10h／完全週休二日制！・転勤無／社員寮・借り上げ住宅有でU・Iターン歓迎！・産育休や介護休暇が取りやすい環境〇・社内相談窓口設置（男女1名ずつ）で相談しやすい環境＜各種表彰＞・岐阜県ワークライフバランス推進企業・清流の国ぎふ健康経営宣言企業・ぎふSDGs推進パートナー登録制度にて「ゴールドパートナー」認定・健康経営有料法人2024 認定 ■当社の特徴・創業元禄元年（1688年）の長寿企業です。林業や太陽光発電設備の施工販売など、岐阜県で確固たる地位を築き、長い歴史を持ちながら着実に成長している企業です。・ワークライフバランスを大切に、安心して働ける仕組みを整えています。良好な人間関係の中で安心してチャレンジいただけます。 ■グループ会社の事業内容 ◇株式会社舘林建設・土木部門を担っている企業で、太陽エネルギー利用の住宅・投資用物件の開発・施工販売、蓄電池販売、自社施工設備の管理 ◇株式会社　あったか森の国から (1)太陽光発電（高圧・低圧）の設計・施工・販売・管理・メンテナンス (2)太陽光発電パネルの下で農作物を育てるソーラーシェアリング事業 ◇Top Runner 株式会社太陽光発電パネル、パワコンなど省エネ資材の仕入れ販売 ◇株式会社　舘林林業 (1)日本の国土を守ることを目的とした山林売買・仲介 (2)100年先の未来を見据えた林業計画に基づく伐採・植林・育林

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県恵那市大井町2087-521 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 389万円～594万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～345,000円固定残業手当/月：33,020円～51,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,020円～396,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回、計3ヶ月分（前年度実績）※会社業績による ■資格手当：会社が推奨している資格を取得した場合には、資格手当が支給されます。（金額は資格による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。