14ページ｜平均年齢【50代以上】の企業一覧

タキオニッシュホールディングス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県静岡市清水区長崎330

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設立 2006年
従業員数 7名
平均年齢 55.0歳

求人情報全2件

【東京・横浜】【東京・横浜】組込ソフトウェアエンジニア/超音技術×AI/ClaudeCode等を導入

■株式会社ソニックについて株式会社ソニックは超音波計測機器メーカーです。超音波技術を活用した製品を開発・製造しています。製品は海洋・気象分野で主に活用され環境保全や水産資源管理に貢献しています。【業務内容】【変更の範囲：企業の定める範囲】・超音波センサからの受信波形から、流向・流速などの計測器出力を求めるために、信号処理するファームウェア　（組み込み系ソフト）を開発していただきます。・大規模システムでは、スキルに応じて画像表示などのアプリケーション・ソフトウェア開発をご担当いただきます。 ※特に、工業用流量計及び波浪を測定する海象機器が対象です。【顧客】・工業チーム：半導体・ヘルスケア・自動車など・海象チーム：国内の官公庁（国土交通省、港湾など）など【チーム体制】・配属部署は技術部となり、現在40名在籍しています。【業務の特徴・魅力】・ニッチトップの領域で、他社にはできない高精度・高機能の製品開発を経験できます。・潤沢な設備投資の下、優秀な技術者達の中で刺激を受けながら開発を進められます。・トライ＆エラーが推奨される社風のため、成長意欲がある方にご活躍いただけます。・ClaudeCodoをはじめとする生成AI・AIコーディングツールを導入し、最先端ツールを使いこなした開発の充実と加速化を図っています。 ※AIを単なる補助ツールとしてではなく、設計・コーディング・レビュー・デバッグ・技術調査など、エンジニアの生産性と開発品質を高めるための開発環境の一部として積極的に活用しています。・安定した雇用：60代以降も契約社員として再雇用の機会があるため、年齢に関係なく活躍できる環境が提供されます。 ■タキオニッシュHDの魅力【日本の海洋産業を支える海洋総合ソリューション事業】日本全体の海洋産業の底上げや前進を目的としており、海洋に関する7社のグループ会社の事業戦略を策定しております。漁業、防衛、航空、気象など様々なお客様のニーズに合わせたソリューション提案をしております。当社は国内では、ほぼ独占的に国交省の主要な港に潮流を測る機器を収めています。今後は、国内のみならず、東南アジアを皮切りに、中東、アフリカへの進出も視野に入れています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ソニック本社（箱根ヶ崎）住所：東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎東松原19-6 勤務地最寄駅：八高線／箱根ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社ソニック横浜事業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-11光正（こうせい）第三ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：666,667円～833,333円＜月額＞ 182,137円～227,672円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給に固定残業手当(30h/月)含 ※30h超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無】海外営業（水産機器/海外向けセンサ・計測機器）◆計測機器のニッチトップメーカー

ニッチトップメーカー／超音波技術／海外営業×水産・海洋機器／官公庁取引多数／裁量大きい提案型営業／技術部門連携／グローバル出張／環境・防災に貢献／成長フェーズ事業 ■募集背景事業戦略に基づき今後海外展開を推進するための営業人員強化を背景とした採用となります。 ■業務内容ソナーや魚群探知機など漁労機器の海外顧客向け営業をお任せいたします。ご入社後すぐは扱う漁労機器の知識を習得しながら、部内メンバーと顧客訪問していただきます。業務に慣れていただいた後は、お客様の課題のヒアリング、最適な機器の提案等をしていただき、見積書作成から契約手続まで一気通貫して担当していただきます。外部との窓口だけではなく、社内の製造部門・メンテナンス部門とも連携を取りながら、営業のプロフェッショナルを目指していただだきます。 ※海外出張：毎月2週間程度は海外出張となります。（最長でも3週間程度(休日の移動・現地対応含)※休日稼働については振休・代休を取得していただきます。）出張先はアジア・ヨーロッパ・オセアニアなどとなります。 ■組織構成営業部は20名で構成されています。所属する水産機器部は8名で構成されており、30代～60代までのメンバーが所属しています。 ■生産している製品について水産機器：超音波技術による高性能のソナーや魚群探知機工業用流量計：空気・ガス流量管理をし、製造業の省エネ、省力化に貢献気象機器：環境・防災用自動気象観測、交通機関の安全管理用の風速計海象機器：海象観測のため、波高・流速・潮位・風速・気圧の計測が可能 ■出向先について株式会社ソニックへの出向求人となります。企業名：株式会社ソニック事業内容：超音波技術を活用した製品を開発・製造しています。製品は海洋・気象分野で主に活用され環境保全や水産資源管理に貢献しています。勤務地：東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎東松原19-6 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソニック本社（箱根ヶ崎）住所：東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎東松原19-6 勤務地最寄駅：八高線／箱根ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～833,333円固定残業手当/月：110,759円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 694,092円～991,561円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給には固定残業手当(30h/月)含 ※30h超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央土木株式会社

ゼネコン

三重県松阪市飯南町粥見2318-3

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設立 1959年
従業員数 73名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【三重県松阪市】土木施工管理アシスタント◆転勤なし／未経験からチャレンジ可能／1日実働7時間

～三重県内の公共事業及び民間工事メイン／チームで助け合いながら働ける／丁寧な教育があるので未経験OK／国家資格の取得を目指せる／面接1-2回／残業月平均10時間～ ■採用背景プロジェクトが増え事業拡大していく事から、将来性のある人材を増やしていくために増員募集いたします。 ■概要道路工事・上下水道工事・造成工事・砂防工事・法面工事・舗装工事・橋梁工事・公園工事などの現場で、まずは、現場監督のもと、施工管理アシスタントとしてご活躍いただく方を募集します。 ■業務詳細最初は施工管理アシスタントとして工事で発生する事務作業を中心に担当いただき、将来的には、下記業務をお任せいたします。・現場監督と一緒に、道路工事や上下水道工事などの土木工事においての施工計画の作成や、工程調整・進み具合・安全管理などの作業工程の管理を担当します。・業務を進めていく中での安全面や品質なども確認し、役所へ提出する写真の撮影なども行います。・事務所で撮影した写真や書類の作成、まとめ作業もしていただきます。 ※業務エリアは、三重県内の公共事業及び民間工事を中心とする現場がほとんどです。 ■組織構成約30名(現場監督、施工管理、積算等の社員を含む)、未経験入社社員が多数います。 ■教育体制ご入社後はベテラン社員がOJT教育します。まずは先輩の下で見て学び、業務を行う際もしっかり覚えるまでは一緒に業務を行っていただきます。未経験からスタートをした先輩の姿を間近で見る事ができるので将来のイメージがつきやすいです。また、メンター制度も導入しています。 ■働き方勤怠管理システムを利用して、時間管理をしています。前日に仕事予定の通知をしていますので、休日の急な呼び出しはありません。 ■当社の特徴・年齢の垣根がなくコミュニケーションがとれる会社です。助け合いながらチームで業務を進めています。・資格取得の手厚いサポートがあります。資格をお持ちの方は階級に応じて昇給もあり、年収のアップにも繋がります。・地図に残る、大きな仕事に携われる生活基盤となる"土台づくり"は、大きな社会貢献に繋がります。地元の人々の"当たり前の暮らし"を支えられます。また、自分が手掛けたものを目にする度に、やりがいも感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市飯南町粥見2318-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｋ＆Ｓソリューションシステムズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市熱田区三本松町22-2101

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設立 2007年
従業員数 0名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【名古屋】システムエンジニア◇自社パッケージ「湯らく名人」の開発／温浴施設向け事業展開で事業拡大◇

【「湯らく名人」を中心に自社パッケージ開発で事業拡大／開発～エンドーユザーとの折衝まで携わり、上流スキルが身に着けられる／案件は全てプライム受注、利益はしっかり賞与で還元／年休120日・残業平均は20Ｈ程度とワークライフバランスも◎】 ■業務内容温浴施設向け精算管理システム「湯らく名人」をはじめ、自社パッケージの開発～導入、保守をお任せします。業務に慣れてくればエンドユーザーとの折衝もお任せします。スキル・ご希望に合わせて担当業務はご相談いたしますのでご安心ください。 ■募集背景温浴施設に特化した事業展開は競合が少なく、順調に事業展開しております。また、直近では他県の大手施設への導入により、更なる横展開・受注増加が見込まれています。今後増加するニーズに応えるために当社を支えていただきたく、新メンバーを募集いたします。 ■顧客から選ばれる理由・代表のお人柄　→近藤代表は以前システム開発会社に勤めており、当時から温浴施設を顧客とすることがありました。独立後もそのノウハウや代表のお人柄からお客様からの紹介が多く、順調に顧客を増やしています。・受注～導入まで一貫対応　→当社では案件をすべてプライム受注しており、受注～導入まで担当が一貫して行っているため、顧客とのコミュニケーションやニーズの理解に高い評価をいただいています。また、少数精鋭だからこそ大手と比較しコストが低く、良いサービスを適性な価格で提供できています。 ■開発環境主にVB.NETを使用 ■当社の魅力 ◇上流経験がなくてもスキルアップ可能　→複数の自社パッケージを開発しており、業務知識、上流工程を含む開発ノウハウを一貫して蓄積しています。ベテラン社員が指導しますのでご安心ください。 ◇成果を実際に目の当たりにできる　→温浴施設向けのシステムが稼働していることを、実際に施設で目の当たりにすることができます。自分の技術が役に立つ実感を味わえますし、ユーザーの声からより良いシステムづくりに反映することもできます。 ◇風通しの良い社風　→「特色を持ちながらそこに自分たちで色をつけていく会社にしたい」という想いがあり、堅苦しさはありません。ぜひ面接で当社の魅力をお伝えしたく、皆様のご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町22-2 101 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／神宮前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（愛知県名古屋市）住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（愛知県小牧市）住所：愛知県小牧市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,375円～406,250円固定残業手当/月：65,625円～93,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（基準：2.5ヶ月分） ■その他、該当者には家族手当、皆勤手当を支給するケースがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本コンラックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県坂戸市千代田5-3-8

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設立 1967年
従業員数 191名
平均年齢 50.7歳

求人情報全5件

【坂戸/週2リモート】自社AWSサーバーエンジニア※自動決済システム｜国内トップクラスシェア

【自社開発100％、客先常駐一切なし！/自販機・券売機等で用いられる『貨幣識別装置』で国内シェアトップクラス/平均勤続年数20年/週2日在宅勤務×フレックス活用/50年以上の歴史を持つ専業メーカー】 ■求人概要：キャッシュレス分野への投資に加えて競争力強化の為、ソフトウェアエンジニアの積極採用を行います。決済システムのサーバ―設計、構築、運用やサーバアプリケーション開発、セキュリティ対策の整備をお任せします。＜貨幣識別装置とは＞投入された硬貨や紙幣（お札）の金種（金額）を分類し、同時に偽物かどうか（真贋判定）を判別する機械・センサーユニット＜使われている場所＞・自動販売機・食券機械（小売/飲食店/医療/ホテル/サービス等）・自動レジ（コンビニやスーパー等）・駐車場やガソリンスタンドの精算機・高速道路上のETCや精算機 ■具体的には：・Vending, Retail, Transport市場向け決済システム開発・決済システムのサーバ―設計、構築、運用・AWS上でのサーバ設計・構築・運用(EC2,RDS,S3等) ・サーバアプリケーション開発(Java , JavaScript)、保守・セキュリティ対策および監視体制の整備(CloudWatch等) ・委託先の管理（業務指示～進捗管理～受入れ検査）・市場不具合発生時の関係部門への技術サポート ■就業環境：・中途採用メンバーも多く、非常にチームワークよく業務にあたっています。・週２回の在宅勤務・出社とのハイブリット勤務とフレックスタイムを導入し社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。・チームワークのよさ×柔軟な就業環境×会社の安定性で平均勤続年数は20年と定着率のよい環境です。 ■当社について：当社は、1967年の創業以来、国内でいち早く硬貨識別装置を開発。以来約60年にわたり、硬貨識別装置や紙幣識別装置を開発/製造し国内においてシェア・トップクラスを長年維持してきています。また、貨幣識別装置で培ったノウハウを生かし、電子マネーやQRコード等キャッシュレス分野の各種機器/端末の開発・販売に注力してきており、決済システムのリーディングカンパニーとして、成長性の高い分野への積極的な投資を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／工場住所：埼玉県坂戸市千代田5-3-8 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回＜年収例＞ 30歳年収600万円／月給32.5万円＋残業月15H＋賞与（経験3年以上） 35歳年収680万円／月給37万円＋残業月15H＋賞与（経験5年以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【坂戸市/週2在宅OK】自動決済システムの組み込みエンジニア◆国内トップクラスシェア◆フレックス

【自社開発100％、客先常駐一切なし！/自販機・券売機等で用いられる『貨幣識別装置』で国内シェアトップクラス/平均勤続年数20年/週2日在宅勤務×フレックス活用/50年以上の歴史を持つ専業メーカー】 ■職務概要：キャッシュレス分野への投資に加えて競争力強化の為、ソフトウェアエンジニアの積極採用を行います。決済端末のシステム開発～ソフトウェア開発、アプリケーション開発まで一貫して担当していただきます。＜貨幣識別装置とは＞投入された硬貨や紙幣（お札）の金種（金額）を分類し、同時に偽物かどうか（真贋判定）を判別する機械・センサーユニット＜使われている場所＞・自動販売機・食券機械（小売/飲食店/医療/ホテル/サービス等）・自動レジ（コンビニやスーパー等）・駐車場やガソリンスタンドの精算機・高速道路上のETCや精算機 ■具体的には：・ソフトウェア開発業務全般（要件定義～システム設計～開発(設計,製造,評価）～保守～サポート・委託先の管理（業務指示～進捗管理～受入れ検査）・市場不具合発生時の関係部門への技術サポート ■開発環境： OS:Windows、Android、Linux、iOS ■就業環境：・中途採用メンバーも多く、非常にチームワークよく業務にあたっています。・週２回の在宅勤務・出社とのハイブリット勤務とフレックスタイムを導入し社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。・チームワークのよさ×柔軟な就業環境×会社の安定性で平均勤続年数は20年と定着率のよい環境です。 ■当社について：当社は、1967年の創業以来、国内でいち早く硬貨識別装置を開発。以来約60年にわたり、硬貨識別装置や紙幣識別装置を開発/製造し、日本における自動販売機や各種無人決済システムの普及・発展に貢献してきました。紙幣識別装置や硬貨識別装置など、常に最新技術で時代を切り開き、国内においてシェア・トップクラスを長年維持してきています。また、貨幣識別装置で培ったノウハウを生かし、電子マネーやQRコード等キャッシュレス分野の各種機器/端末の開発・販売に注力してきており、決済システムのリーディングカンパニーとして、成長性の高い分野への積極的な投資を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／工場住所：埼玉県坂戸市千代田5-3-8 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回＜年収例＞ 30歳年収600万円／月給32.5万円＋残業月15H＋賞与（経験3年以上） 35歳年収680万円／月給37万円＋残業月15H＋賞与（経験5年以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上田東短フォレックス株式会社

その他金融

東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル8F

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設立 1999年
従業員数 43名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【東京】営業（仲介業務）～未経験歓迎～※数億～数千億規模を扱う仕事／年間休日120日／土日祝休

～未経験可／営業（仲介業務）／数億～数千億規模を扱う仕事／年間休日120日／土日祝休～ ■業務内容：東京外国為替市場（インターバンクマーケット）を構成する銀行・証券会社等、国内外の金融機関を取引先とする外国為替・資金貸借取引の仲介業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事：・担当顧客からの注文への対応・担当顧客への情報提供（売り手・買い手探し）・交渉の場の設定等 ■入社後の流れ：入社後、しばらくの間、先輩社員のアシスタントとして業務を行いながら、仕事の流れを学んでいただきます。目安として、6か月から1年ほどのアシスタント期間を経て、営業担当として独り立ちしていただく予定です。独り立ちした後も先輩社員がしっかりと業務をサポートいたしますので、ご安心ください。 ■仕事の魅力：・世界中の金融機関をクライアントとし、数億から数千億規模の取引を仲介します。大規模な取引のため、プレッシャーもありますが、取引を無事に進め、お客様から信頼を得られたときの達成感は非常に大きいです。長期的なお付き合いとなるクライアントが多く、その信頼関係が仕事のモチベーションにも繋がります。・年間休日120日で土日祝休みのため、日々、仕事とプライベートのメリハリをつけて、働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,763円～276,763円固定残業手当/月：83,237円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いずみサポート株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都品川区大崎2-1-1シンクパークタワー25F

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設立 1967年
従業員数 528名
平均年齢 57.6歳

求人情報全2件

【神奈川／横須賀】設備管理／年休126日／残業10日／住友重機械グループで安定性◎／マイカー通勤可

～いずみサポートは東証プライム市場上場の大手メーカー住友重機械工業の福利厚生機能を受け持つグループ会社です～年間休日126日／閑散期の残業時間月10時間以下／マイカー通勤可住友重機械工業の工場、建物の施設管理を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：ビル・工場の修繕、メンテナンス（設備維持・管理、水回り・消防設備点検等）の依頼をお客様から受けた際に、業者選定～手配、見積作成、請求書作成など事務手続きや調整、現場管理をお任せいたします。（業務の流れ）一例（1）工場内施設より依頼・問い合わせ対応（2）現場調査へ行く（3）業者選定、見積作成（4）修繕工事立ち合い（5）報告書作成、請求書対応 ■教育体制：実際に業務をお任せしながら、先輩社員がサポートをいたします。 ■就業環境の魅力：・安定の住友グループでの業務になりしっかりとキャリアを積んでいくことができます・ご自宅からマイカー通勤可能です。（ただし居住地から1.5km以上離れれいる場合に限る）・年間休日は126日有りお盆・年末年始では９連休取れるなど働きやすい環境です。 ■当社について：　住友重機械工業株式会社100%出資のグループ会社です。　住友重機械工業株式会社の福利厚生機能を受け持つ会社として誕生して以来、グループ企業から、　異なるご要望にお応えするため、幅広い事業を展開しています。これまで培ったノウハウをもとに、お客さまにとっての安全・安心、　そして業務効率の向上を最優先に考えたソリューションをお届けします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川支社事務所住所：神奈川県横須賀市夏島町19番地勤務地最寄駅：京急本線「追浜」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（2,000円～9,000円程度／本人業績による評価で変動） ■ベースアップ：2025年度実績14,400円／月 ■賞与：年2回（6月、12月／2025年度実績　計5.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田無／管理職】警備管理◆住友重機械Gの福利厚生機能を担う安定企業／年休126日／土日祝休

【年間休日126日／落ち着いた社風で入社後定着率◎／働きやすい環境／東証プライム市場上場／大手メーカー住友重機械工業の福利厚生機能を受け持つグループ会社】 ■職務概要：田無営業所の警備グループにて警備管理業務の運営全般をお任せします。 ■職務内容詳細：・顧客先となる製造所の総務部門への提案営業、委託業務の受注・協力業者の管理　・予算管理・採用、人材マネジメント業務 ■採用背景：部門強化のため、増員募集いたします。支社のメンバーはベテラン揃いですので、今後も安心してご活躍いただけるようフォローしていきます。 ■配属先部署：約30名（うち管理職は営業所長含め3名、警備員約15名、サービス・管理部門約15名） ■本ポジションの魅力：長期でご活躍いただける安定した職場ですので、正社員は65歳の定年まで離職する人は滅多に発生しません。そのため、全社員の平均年齢は50.1歳となっています。 ■当社について：住友重機械工業株式会社100%出資のグループ会社です。住友重機械工業株式会社の福利厚生機能を受け持つ会社として誕生して以来、グループ企業から、異なるご要望にお応えするため、幅広い事業を展開しています。日本の近代化から高度経済成長を経て、未来に向かって世界中のインフラと物流を担う住友重機械工業の「一流のものづくり」を支え、発展に寄与していくことが私たちのミッションです。全国の製造所内に当社の支社を展開し、幅広い事業とサービスを通して安全で快適なものづくりの現場を支援しています。これまで培ったノウハウをもとに、お客さまにとっての安全・安心、そして業務効率の向上を最優先に考えたソリューションをお届けします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田無営業所住所：東京都西東京市谷戸町2‐1‐1 勤務地最寄駅：西武線／ひばりが丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～430,000円＜月給＞ 380,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（本人業績による評価で変動） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年度実績　計6.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京新宿ベジフル世田谷株式会社

水産・農林・鉱業

東京都世田谷区大蔵1-4-1東京都中央卸売市場世田谷市場

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設立 2019年
従業員数 32名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【世田谷】＜未経験歓迎＞青果市場の卸売営業※産地との価格調整や販売数量・金額の決定等／転勤無し
- 締切間近
＜未経験歓迎！／朝型の方にピッタリ！／既存のお客様とのやり取りメイン／長期就業の方も多数！＞ ■業務概要：市場での青果販売において、その日販売する青果の数量や金額の決定を行うことがメインミッションです。金額決定に伴い、産地との価格調整を行ったり、場合によっては販売先の量販店から価格交渉を受けることもあります。世田谷市場内での青果販売を滞りなく行うために、以下のような業務をご対応いただきます。・その日に販売する青果の金額や数量の決定・販売価格を決定するための産地との調整・量販店から価格交渉を受けた場合の折衝・市場での競りが金額・価格等を間違うことなく進められるかどうかのチェック・夏場を中心に食材の鮮度を新鮮に保てるようにするための保冷システムの管理をはじめとした青果の品質管理・送り状の作成・仕切書・請求書の作成 ■組織構成：営業は13名の社員が担当しています。年齢構成は30代が3名、40・50代が9名、70代の嘱託社員1名です。 ■教育制度：入社後、1週間は座学などで市場の流れ、法律などをお教えします。その後OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ※独り立ちまで1年程度はフォローする環境・体制です。 ■働き方：・就業時間：06：30～15：30（所定労働時間：8時間） ※青果の入荷状況にもよりますが、週に1回あるかないかほどの頻度で早朝5～6時の出社が必要になる場合があります。・実際の時間外労働：月30～40時間・週休：水曜・日曜・祝日が定休日です。土曜日は営業日のため、出勤が生じます。予めご了承ください。 ※年に3、4日ほど、日曜日に出勤が生じます。そちらはリモートでの勤務が可能です。・長期休暇：夏期休暇と年末年始休暇・転勤：無変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区大蔵1-4-1 東京都中央卸売市場世田谷市場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,600円～208,490円固定残業手当/月：66,400円～71,510円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（不定期） ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給1.2か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社戸谷

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府東大阪市川俣3-3-4

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設立 1981年
従業員数 2名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

東大阪＜営業事務・受発注＞◎残業ほぼ無し・土日祝休◆成城石井など取引◎安定菓子メーカー

～お菓子好き歓迎★／ワークライフバランスの整った働き方が叶う～ ■職務概要：成城石井やいかりスーパーなど身近な店舗にも並ぶ米菓や手作り飴など、こだわりのお菓子を扱う当社にて、注文受付から商品出荷までを支える営業事務をお任せします。＜具体的には＞・電話、FAX、メールによる注文受付、データ入力・仕入先への発注、在庫・納期の確認・商品ラベル、出荷書類の作成・袋詰めなどの加工作業に関する指示・出荷スタッフとの連携、問い合わせ対応 ※お菓子を中心に、ふりかけ・お茶漬けなどの食品も取り扱います ※商品の試食や企画書作成など、商品企画にも一部携わることが可能です ■入社後の流れ：同社の営業担当（50代男性）や袋詰めを担うパートスタッフと一緒に仕事を進めます。現在、本ポジションの業務を引き継いでいる親会社・日進社の出荷業務担当者から、商品や取引先、受発注から出荷までの流れを学べます。困ったときもすぐに相談でき、一人で抱え込むことはありません。 ■ポジションの魅力：・17時30分定時で残業もほとんどなし・同じフロアには子育て中の社員やパートスタッフも在籍。落ち着いた温厚なメンバーが多く、家庭と両立しながら長く働きやすい環境・自分が受発注や出荷に携わった商品を身近なスーパーで見られるやりがい・将来は商品の試食や企画書作成など、営業アシスタント業務にも挑戦可能 ■企業について：株式会社戸谷は、米菓や手作り飴を中心に、こだわりのお菓子を全国へ届ける食品商社です。商品は成城石井やいかりスーパーなど、身近な店舗にも並んでいます。現在は、40年以上の取引関係を持つ日進社のグループ会社として、食品の仕入れ・販売とパッケージ加工の強みを活かした新たな組織づくりを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市川俣3-3-4 勤務地最寄駅：大阪メトロ　中央線／高井田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 308万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後いたします ■賞与：有（年2回　過去実績2か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニークテクノサービス

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区神田鍛冶町3-5-8KDX神田北口ビル6F

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設立 2010年
従業員数 22名
平均年齢 60.0歳

求人情報全5件

【秋田県能代市／未経験歓迎】工場設備点検のサポート業務／年休125日／残業15H以下／大手取引あり

～設備点検や書類作成からお任せ◎／土日や夜間の緊急対応はありません／基本は残業なしの環境を実現／大手製薬会社や大手建設会社との取引あり～ ■医薬・ファインケミカル工場の安定稼働を目指すメンテナンスエンジニアリング会社である当社にて、大手製薬会社や大手建設会社等を顧客とした、設備保全管理における補助業務をご担当いただきます。 ■業務内容：製薬工場における設備管理・保全業務をサポートしていただくお仕事です。担当者の指示のもと、設備点検や工事立会いの補助、書類作成などを行っていただきます。未経験の方も応募可能です。 ■業務詳細：・取引先の工場の定期点検等の依頼を受け、その対応を行います。工場が稼働していないGWや夏季休暇期間に対応することが多いです(勤務した分は、別の期間に休暇を取得していただきます)。・1現場あたり、2～3名のチームにて、対応します。・基本はお客様の工場敷地内に事務所があり勤務地は固定ですが、案件状況によっては地方出張になるケースも稀にあります。 ■組織構成： 50代～60代／５名 ■魅力ポイント：【働く環境◎】：基本、定時退勤。残業月平均15h。夜間や土日の緊急対応はありません。【社員育成にも注力】：当社の将来を担っていただく社員の募集です。当社のコア人材となっていただきたい、と考えています。入社後は、先輩と一緒に現場に行き、1つ1つ、丁寧にお教えし、当社の業務の流れを覚えていただきます。2～3年掛けて、じっくりと育成していく方針です。

＜勤務地詳細＞能代事務所住所：秋田県能代市松原1番地勤務地最寄駅：五能線／東能代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎/夜勤なし＞工場の設備管理　～年休125日／土日祝休／残業15H以下／住宅手当◎

～業界・職種未経験歓迎／土日や夜間の緊急対応はありません／基本は、残業なしの環境を実現／大手製薬会社や大手建設会社との取引あり～医薬・ファインケミカル工場の安定稼働を目指すメンテナンスエンジニアリング会社である当社にて、大手製薬会社や大手建設会社等を顧客とした、設備保全管理(工場の生産設備の点検や修理)をご担当いただきます。 ■業務内容：当社と取引のある製薬会社などからの依頼に基づき、下記業務をご担当いただきます。取引先の工場の定期点検等の依頼を受け、その対応を行います。工場が稼働していないGWや夏季休暇期間に対応することが多いです(勤務した分は、別の期間に休暇を取得していただきます)。・設備の予防保全、設備のメンテナンス計画の立案及び実施、安全管理・製造設備のトラブル時の作業指示、工程改善活動・製造設備の老朽化による設備更新業務・バリデーションといった品質検証のための業務・見積作成等の事務業務・管理予防保全の点検 ■出張について入社後すぐの長期出張はありませんが入社後2～3年を目安に月の約半分程度が出張となる場合があります。出張期間は1回あたり1～3週間程度が中心です。出張エリアは、当社案件状況により都度決定します。日当が＜泊り出張1日2,000円／日帰り出張往復300km以上の移動1日1,500円＞つきます。宿泊費は実費全額会社負担です。遠方案件により数か月単位の派遣対応となる場合は、現地工場へ常駐勤務していただきます。体制は1～2名となり、会社手配のマンスリーマンションから勤務先へ通勤していただきます。 ■組織構成：神田本社にて、メンテナンス担当社員は、3名が在籍。他、本社所属は、代表、役員3名、施工管理3名、事務員2名、パート4名(施工管理サポート3名、事務1名)です。 ■魅力ポイント：【働く環境◎】：残業月平均15h。夜間や土日の緊急対応はありません。【社員育成にも注力】：当社の将来を担っていただく社員の募集です。当社のコア人材となっていただきたい、と考えています。入社後は、先輩と一緒に現場に行き、1つ1つ、丁寧にお教えし、当社の業務の流れを覚えていただきます。2～3年掛けて、じっくりと育成していく方針です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-5-8 KDX神田北口ビル6F 勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高田電気工業所

サブコン

宮城県気仙沼市赤岩牧沢44-245

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設立 1963年
従業員数 10名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【宮城／気仙沼】現場管理業務　※創業60年を超える地元密着電気工事会社／残業ほぼ無し

～地元企業との繋がりが強く、工場新設や新店舗出店などの情報をいち早く入手することができるため、安定した受注を確保しています～ ■職務概要：当社で受注する各種電気工事の現場管理全般（施工管理）をお任せします。・工事の進捗工程管理・スケジュール管理・安全管理など ■職務の特徴：・電気工事は、段取りが命です。工事現場の仮設事務所の設置から、建物や設備が完成する時まで、ずっと電気工事は全体の工事と並行して進んでいきます。建設会社その他の業者が手掛ける工事との調整をしながら、工程管理をしていくことが重要です。・当社は多くの工事を受注しておりますので、各現場の作業員を調整することによって、工期の短縮をしていくことも必要なことになります。そういった進捗状況を把握して、社長に報告のうえ、会社全体としての効率化を図っていくことも必要な業務となります。・地元の案件を中心にお任せし、片道1時間半以内で行ける現場が中心となります。 ■採用背景：工事の受注が多いため、現場管理業務をお任せできる有資格者の方の募集をするものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県気仙沼市赤岩牧沢44-245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※過去実績2カ月分以上。業績により変動。）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アビーズ

サブコン

山形県天童市大字干布436

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設立 1967年
従業員数 87名
平均年齢 50.3歳

求人情報全2件

電気工事施工管理業【山形／天童】電気工事施工管理◆残業15H程度／転勤無／資格取得支援充実

【未経験歓迎／残業15時間程度／電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業／資格の取得支援や取得報奨金制度でキャリアアップ／送配電線設備建設などの公共工事の施工管理】 ■業務内容：送配電設備建設に関わる電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞一般建築や工場施設における内線工事や照明器具取付けの他、発変電所内の機器の入れ替えやケーブル工事、太陽光発電所の建設や太陽光発電パネル設置工事などに携わっていただきます。工事施工のための各種書類作成や発注者・下請工事会社との調整や打合せなどの業務も含みます。県外での案件もあるため出張になる場合もあります。 ■配属先について：インフラ事業部 ■就業環境：残業月15時間程度、転勤無の環境となります。資格取得やキャリアアップの支援制度が充実しています。 ■当社の特徴：・送電線建設工事をはじめとした電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業です。電気の安定供給を支えている社会貢献度が高い企業ということで、強い使命感を持ちながらもアットホームな雰囲気で仕事をしています。ライフラインに関わる会社であるため、景気や新型コロナ感染症などの影響を受けにくく安定した経営を継続しています。・当社は「働き方改革取組事業所」や「やまがた健康企業宣言」企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県天童市大字干布436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2.0カ月） ■1.5時間×21日（月平均稼働日数）＝31時間この分の残業代はみなし時間外手当として、固定給としてお支払いします。月31時間相当分の定額支給で、超える場合は別途時間外手当を支給します。休日出勤はみなし時間外に含まれません。別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
土木施工管理業経験者【山形／天童】送配電設備の土木施工管理◆残業15H程度／転勤無／資格取得支援充実

【残業15時間程度／電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業／資格の取得支援や取得報奨金制度でキャリアアップ／送配電線設備建設などの公共工事の施工管理】 ■業務内容：送配電設備建設に関わる土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞送配電線設備建設に係る基礎工事や埋設管路工事の他、公共工事における施工管理を担当していただきます。工事施工のための各種書類作成や発注者、下請工事会社との調整や打合せなどの業務も含みます。 ※県外での案件もあるため出張になる場合もあります。 ■就業環境残業月15時間程度、転勤無の環境となります。資格取得やキャリアアップの支援制度が充実しています。 ■当社の特徴：・送電線建設工事をはじめとした電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業です。電気の安定供給を支えている社会貢献度が高い企業ということで、強い使命感を持ちながらもアットホームな雰囲気で仕事をしています。ライフラインに関わる会社であるため、景気や新型コロナ感染症などの影響を受けにくく安定した経営を継続しています。・当社は「働き方改革取組事業所」や「やまがた健康企業宣言」企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県天童市大字干布436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2.0カ月） ■1.5時間×21日（月平均稼働日数）＝31時間この分の残業代はみなし時間外手当として、固定給としてお支払いします。月31時間相当分の定額支給で、超える場合は別途時間外手当を支給します。休日出勤はみなし時間外に含まれません。別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東建設株式会社

リフォーム・内装・インテリア

群馬県藤岡市小林757-1

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設立 1998年
従業員数 30名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【藤岡市／転勤なし】未経験歓迎！舗装工事の施工管理／公共工事施工実績多数◆月給30万円確約／土日休み

＜未経験歓迎！育成環境充実／民間＆公共工事両方あり（公共工事施工実績多数・経営基盤も安定◎）／土日休み／資格所持者優遇＞ ■仕事内容：当社にて公共工事から商業施設、住宅まで、多岐にわたる駐車場等の舗装工事における施工管理業務全般をお任せします。アスファルト舗装工事がスムーズに進行するよう、品質・安全・工程・コストを管理します。 ■案件・商材の説明：手掛けるのは、国道や地方道といった幹線道路から、歩道、自転車道、分譲地内の道路、さらには商業施設の駐車場や個人宅のガレージまで多種多様な舗装工事です。社会インフラの整備に貢献する公共性の高い案件から、顧客の快適な日常を支える身近な案件まで、幅広い経験を積むことができます。 ■当社について：当社は1998年舗装工事請負業として設立。2009年4月藤岡市小林に新事務所を新設し、関東一円を施工エリアとし営業展開してきました。「企業は人なり」を会社理念とし、顧客第一主義で日々品質向上に努力しています。住宅駐車場等の舗装工事から道路・店舗等の舗装工事等、様々な工事に対応できる体制を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県藤岡市小林757-1 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり※現在計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルエージェンシー

医療コンサルティング

東京都千代田区神田駿河台2-10-66F

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設立 2008年
従業員数 14名
平均年齢 52.3歳

求人情報全5件

【東京本社※転勤なし】医療情報システムの導入コンサルタント／入札制度の支援がメインです◆土日祝休み

～完全週休2日制・土日祝休み／WEB面接可／3年かけてじっくりOJT・育成していきます～ ■業務内容：顧客の予算にあった病院情報システム、ネットワークを導入する際に必要となる仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるようにサポートする業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・全国出張あり（平均月10回）・現状調査・病院、システムベンダー、医療機器メーカー等へヒアリング・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ・課題、今後の提案内容／システム等の仕様書案の作成・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援など ■入社後について： 3年かけてOJTを実施いたします。主な顧客であるNHOの電子カルテ調達は政府調達のため、政府調達の仕組みは時間をかけ説明いたします。公募型企画（コンサル入札）、総合評価落札方式（電子カルテ入札の資料提供招請、意見招請、入札、開札、契約の一連の流れ）に関して実施します。 ※売上ノルマ、業務日報などの提出はありません。 ■配属先：営業部（コンサル）：7名　管理部：1名 ■同社の特徴：医療機関・研究所等の顧客からいただくコンサル費用のみで活動しています。コンサルティングを通じて、システムベンダーや医療機器メーカーと仕様検討やシステム機能の情報交換を行いますが、それは、医療機関・研究所からの依頼に基づくものです。同社は、システムベンダーや医療機器メーカーから費用をいただくことはなく、常に、医療機関・研究所の立場でコンサルティングを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-10-6 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～557,500円その他固定手当/月：12,000円～17,500円＜月給＞ 380,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験を考慮し上限以上も検討します。 ■賞与：年2回（4月、10月）※勤務評価及び業績による ■残業手当なし（裁量労働制のため） ■在宅勤務手当5,000円／月（対象者） ■出張手当3,000円／1日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多※転勤なし】医療情報システムの導入コンサルタント／入札制度の支援がメインです◆土日祝休み

～完全週休2日制・土日祝休み／WEB面接可／3年かけてじっくりOJT・育成していきます～ ■業務内容：顧客の予算にあった病院情報システム、ネットワークを導入する際に必要となる仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるようにサポートする業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・全国出張あり（平均月10回）・現状調査・病院、システムベンダー、医療機器メーカー等へヒアリング・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ・課題、今後の提案内容／システム等の仕様書案の作成・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援など ■入社後について： 3年かけてOJTを実施いたします。主な顧客であるNHOの電子カルテ調達は政府調達のため、政府調達の仕組みは時間をかけ説明いたします。公募型企画（コンサル入札）、総合評価落札方式（電子カルテ入札の資料提供招請、意見招請、入札、開札、契約の一連の流れ）に関して実施します。 ※売上ノルマ、業務日報などの提出はありません。 ■配属先：営業部（コンサル）：2名 ■同社の特徴：医療機関・研究所等の顧客からいただくコンサル費用のみで活動しています。コンサルティングを通じて、システムベンダーや医療機器メーカーと仕様検討やシステム機能の情報交換を行いますが、それは、医療機関・研究所からの依頼に基づくものです。同社は、システムベンダーや医療機器メーカーから費用をいただくことはなく、常に、医療機関・研究所の立場でコンサルティングを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-5 9F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～557,500円その他固定手当/月：12,000円～17,500円＜月給＞ 380,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験を考慮し上限以上も検討します。 ■賞与：年2回（4月、10月）※勤務評価及び業績による ■残業手当なし（裁量労働制のため） ■在宅勤務手当5,000円／月（対象者） ■出張手当3,000円／1日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伸精工業

機械部品・金型メーカー

千葉県八千代市大和田新田666-39

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 67.0歳

求人情報全1件

【千葉/八千代市】専用機・産業機械の設計◆60～80代活躍中！土日祝休み・基本定時退社

【経験豊富な機械設計者募集／セカンドキャリア歓迎！技術継承の中核を担い、長く安定して活躍できる環境／大手真空ポンプメーカー「エドワーズ」と長年取引を継続する安定企業】 ■業務概要：当社は金属部品加工および専用機・産業機械の設計・製作を手掛けており、機械設計士としてオーダーメイド案件や既存設備の再設計・改良設計に幅広く携わっていただきます。顧客要望に応じた設計から製造現場との連携、技術継承まで一貫して担当し、長年培われたノウハウを学びながら、安定した環境で経験を発揮できます。 ■業務詳細：・顧客の要望に基づき、専用機や産業機械の構想設計・詳細設計・昭和期に製作された設備や機械の構造を理解し、現代のニーズに合わせた再設計・改良設計・製造部門への設計意図伝達、仕様修正、工程調整・主要取引先向け部品や設備の設計業務・設計から製造まで一貫して携わり、現場と連携した最適なものづくりを実現・ベテラン設計者と協力し、将来的な技術継承を担う役割もお任せします ■扱う製品：高精度機械部品や専用機の設計・製作、特殊治工具の設計など、幅広い業界に対応したオーダーメイド製品 ■組織構成：当社は少数精鋭組織で、10名ほどの設計担当（製造業務と兼務するメンバーもいます）が在籍しています。80代のベテラン設計者からの技術継承および組織強化を目的とした増員募集です。社長や現場との距離が近いアットホームな環境です。 ■教育体制：入社後はベテラン技術者から直接指導を受け、技術・ノウハウの習得が可能です。 ■当社の特徴・魅力：・大手真空ポンプメーカー「エドワーズ」と長年取引を継続する安定企業・オーダーメイド型の専用機製作にも対応しており、高い技術力を保有・ベテラン技術者が多数在籍しており、長年培われた技術・ノウハウを学べる環境・年齢に関係なく活躍できる風土があり、再雇用後も活躍する社員が多数在籍しています！社員同士で協力しながら業務を進める風通しの良い職場・基本定時退社で残業はほとんどなく、土日祝日休み！腰を据えて長く働きやすい環境・「100歳まで働ける会社」を目指し、長期就業を大切にしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市大和田新田666-39 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（会社業績による） ※過去支給実績：2025年計2か月分、2024年支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川崎生コン株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

宮城県柴田郡川崎町大字小野字笹平山90

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設立 2006年
従業員数 18名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【宮城/川崎町/転勤無】生コンクリートの品質試験担当◆日祝休み/残業月平均20H

～未経験歓迎／転勤なし／月残業20時間程度でWLB◎／資格取得支援制度あり／セメント・生コン販売量全国トップの三谷商事G～ ■魅力／やりがい：・生コンクリートは社会の基盤を支える産業であり、市場シェアは仙台において業界トップクラスです。・工場内で品質管理を行う為、社外顧客とのコミュニケーションは少なく、自分のペースで仕事ができます。当社にて生コンクリートの品質管理試験や、生コンに使用する各種材料の試験業務などをお願いします。 ■具体的な業務の内容：建設現場などで使用される「生コンクリート（レディーミクストコンクリート）」を製造している同社において、下記のような品質試験を実施いただくポジションを募集しています。《入社後お任せする業務》入社後はベテラン社員のサポートのもと、お任せできる業務から段階的に習得していただきます。専門知識は入社後に身につけられるのでご安心ください。 ◆まずはここからスタート（基礎業務）・品質試験に使用する器具の準備・片付け・材料の運搬やサンプル採取の補助・先輩社員の測定業務のサポート　等《ゆくゆくお任せする業務》・生コンクリートの品質試験 ∟具体的には… （1）スランプ検査（生コンの流動性を評価する）（2）空気量測定（3）生コンクリート温度の検査（4）塩化物イオン濃度測定試験（5）コンクリートの圧縮強度試験 ※1日の出荷量に応じて、品質試験を実施いただきます。・書類作成など ■キャリアパス：・契約社員としてご入社いただきますが、皆様毎年更新されており、長期的な就業も可能です。・正社員登用について：雇用形態の見直しが行われており、将来的に正社員として勤務いただく可能性もございます。・コンクリートの資格（コンクリート技士・コンクリート主任技士）取得を目指して頂きます。・試験課係長へとステップアップいただくことを期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県柴田郡川崎町大字小野字笹平山90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：年間総計3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月／昨年度実績：1箇月単位で2000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＡＣＪアルミセンター

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都港区浜松町1-10-17 KOYO BUILDING

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設立 2018年
従業員数 278名
平均年齢 50.0歳

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既存法人営業／賞与実績4カ月分／年休121日／残業20h以下

＼仕事についてQ&A！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.アルミニウム製品は何に使われる？ A.自動車、鉄道車両、建材、IT、機械など、さまざまな分野で使われています！ Q.提案先は？ A.すでに取引のある卸売会社やメーカーへ、提案を行っていただきます。 1人あたりの担当は20～30社ほど！月1回～2週間に1回程度の定期訪問が中心です。 Q.担当エリアは？ A.静岡や北陸から北海道まで、東日本エリアを中心に担当いただきます！1日2～3社ほど訪問しています。＝＝【具体的な仕事内容】 ▽定期訪問・情報収集お客さま先を訪問し、商品をご案内！「最近の生産状況はいかがですか？」「今後、必要になりそうな製品はありますか？」など、会話を通じてニーズや今後の受注につながる情報も集めていきます。 ▽最適な製品や納期を提案「この用途に合う製品がほしい」「できるだけ早く納品してほしい」など、お客さまから寄せられる相談はさまざま。豊富な取扱製品の中から用途に合ったものを選び、在庫状況や納期を確認しながら提案しましょう。＼POINT／￣￣￣￣￣ ◆ 社内の各部門と連携在庫を管理する母材担当や工場と連携し、納期や加工内容を調整。急な注文や納品後のトラブルが発生した際にも、関係部署へ確認しながら迅速な解決を目指しましょう！ ◆ 困ったときに頼られる存在へ大切なのは、目先の売上だけを追うことではありません。こまめな連絡や訪問を重ね、「何かあったらまず相談しよう」と思っていただける信頼関係を築くことです。お客さまの要望に応え、課題を解決できたときには大きな達成感を味わえます！ ◆ 経験を積んだ後は… 日々の営業活動で見つけた課題をもとに、工場運営などへの改善提案にも挑戦可能！より幅広い視点を身につけられます。

■本社：東京都港区浜松町1-10-17 KOYO BUILDING ▽アクセス・都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」A2出口より徒歩4分・都営三田線「御成門駅」A2出口より徒歩8分 ※2027年度3月末に三田、田町に移転予定！ ※将来的に転勤の可能性あり（大阪・名古屋・福岡） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
【愛知県安城市】倉庫管理（入出荷・仕分け）★未経験OK／正社員／賞与4.5ヶ月分／年間休日121日

～残業20H・ブランクOK・未経験歓迎・土日休・冷暖房や休憩室完備で働き方◎～ ■概要：物流倉庫内でフォークリフトを使用し、アルミ原材料の入荷、製品の倉庫内整理、ハンディーターミナルを用いた出荷製品のピッキング、出荷作業をお任せします。国内トップクラスのシェアを誇るUACJの100%子会社として、安定した事業基盤のもと働けます。前職が製造、飲食、警備など異業種からの転職者が多数活躍しており、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■仕事内容：・フォークリフトでのアルミ原材料の入荷作業・フォークリフト、クレーンを使用して倉庫内での製品整理・出荷するアルミ製品のピッキング作業（在庫管理はハンディーターミナルを使用）・フォークリフトでのアルミ製品の出荷作業 ※フォークリフト、玉掛、床上操作式クレーンは入社後に会社負担で免許を取ることができます ■アルミ製品とは弊社ではコイル状になっているアルミ板をお客様の希望する幅に切断をし、梱包・販売しております。主にデンソー様やその関連会社との取引が多く、自動車のエアコンや電気自動車内の部品として使われています。何百キロと大きい製品ですが、クレーンやリフトを使いますので、力仕事ではございません。 ■魅力・やりがい自動車部品など身近な製品に使われるアルミニウムの物流を支えることで、日本のモノづくりに貢献できるやりがいを感じられます。フォークリフトやクレーンの操作技術を習得し、物流のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■就業環境・冷暖房完備しておりますので、夏も冬も快適に働くことができます・個人ロッカーや休憩室があり、休憩室にリクライニングできる椅子やテレビもございますのでしっかり休むことができます・シフトは昼勤・夜勤を1週間毎に交代でお任せ、残業は20時間以内ですので、生活リズムは整いやすいです ■組織構成製品管理グループは10名の従業員が在籍しております。半数のメンバーは30代以下、上は60代のベテランも在籍しており、幅広い年代が活躍しています。中途採用が中心ですので、中途入社でも馴染みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安城工場住所：愛知県安城市野寺町宝殿89-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,100円～269,700円＜月給＞ 202,100円～269,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収には残業手当や交代手当を含みます ■昇給：年1回（4月）※スキルや就業年数に応じ、当社基準に基づく ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

後藤建築事務所株式会社

建築設計事務所

東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルB棟214

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設立 2007年
従業員数 30名
平均年齢 53.0歳

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【東京／シニア活躍中】意匠設計～プライム上場安田倉庫Gの設計部門／年休125日・残業月20時間程～

～中途入社活躍中／プライム上場G企業／定年６５歳以降も再雇用制度有／大型オフィスビル・駅舎、商業施設等の意匠設計／リモート・フレックス有／年間休日125日・平均残業月20時間程度～ ◎定年65歳／定年以降継続雇用の利用率100％！ ◎リモート・フレックス有・ほとんどの社員が19時前には退社・残業平均20h程で働きやすい環境 ◎プライム上場「安田倉庫」のG企業で安定性 ■業務内容：臨海エリアにおける意匠設計を行っていただきます。案件としては大型オフィスビル・駅舎、商業施設、学校、ホテルが多く、改修工事メインです。 ■施工実績： https://www.gotokenchiku.com/jigyo-naiyo/sekke-sekou/ ■組織構成：配属先となる設計部門は、意匠設計や機械設備設計、電気設備設計のメンバー約15名で構成されております。 20代～70代の幅広い年代、中途社員も多数活躍しております。 ■就業環境： ◇ほとんどの社員が19時には退社（繁忙期はあります） ◇年間休日125日・平均残業月20h程とプライベートの時間も充実できる◎ ◇社内の雰囲気は明るく、多くの女性も活躍中で働きやすい環境 ■同社の特徴：【臨海地域におけるお客様と取引多数で安定の業績】同社は、この臨海地域にて、大型ビル群を対象とした中長期修繕計画の作成・運用サポート、エネルギー使用量分析・省エネ提案、テナント入退去に伴うコンサルティングなどを業務の核としており、そこから発生するさまざまな問題をお客様と共に考え、解決することを得意としています。お客様から中長期的な修繕計画を任されているため、改修依頼を受けるだけでなく、当社から先回りしての提案も行います。年間売上の50％近くが年度当初には年間契約で受託してしまうため、年間通して、計画的に落ち着いて業務に取り組むことが可能です。 ■同社について：大型オフィスビル・駅舎、商業施設のリニューアル計画の作成、改修工事の提案、設計監理、省エネルギー提案などを行っており、安定した企業様を主要取引先として、継続的な受注をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・スキルにより相談の上、決定します。 ■昇給：年1回／■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社サキダス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福島県田村郡小野町大字塩庭字向永志田3-70

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設立 2005年
従業員数 10名
平均年齢 51.4歳

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【郡山市／転勤なし】環境機器の機械設計◇構想設計から完成品まで一気通貫／残業月10h／副業可能

～環境機器を扱う当社でSDGsに貢献／上流工程から携われる／残業月10h程度～ ■業務概要：主にメタン発酵装置や生ごみ処理機などの環境機器の機械設計から製造までを行っている当社にて、設計・開発の業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・顧客ニーズの把握、現地調査、顧客との打合せ・営業図面対応・図面のばらし・見積作成、外注管理・機械のメンテナンス・アフターフォロー・装置のコスト改善・新規企画提案（エンドユーザー向けの新規アイデアを歓迎します） ■設計品：メタン発酵装置、生ごみ処理機、ゴミ保管装置などの環境機器が主な設計品になります。その他にもFA機器や省エネ機器なども取り扱っております。 ■企画段階からモノづくりに一貫して関われます：当社では、エンドユーザーに必要な製品を先行で企画開発していきます。仕様検討、開発、基本設計、図面作成、詳細設計、（試作評価、量産工程：据え付け、試運転）、品質チェック、アフターフォローまでモノづくりに一貫して関われます。 ■CADについて：弊社で利用している２DCADはAUTOCAD、3DソフトはSOLIDWORKSを利用しております。他のCADソフトを利用していた方でも、会社負担でメーカー講習会に参加していただき、CADの使い方を覚えていただくことが可能です。 ■働き方：機械設計の経験が豊富で、一人でも設計が可能と判断された場合に限り、リモートワークをしていただくことが可能です。ただし、お客様との打ち合わせの際は、お客様先に出向いていただくことになります。 ■携われる工程：上流工程の開発から評価まで一貫してモノづくりに関わっていただくことができます。製造については、外注することがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞守山工場住所：福島県郡山市田村町岩作字西川原186-3 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【田村/小野町】SDGs設備の溶接・組立スタッフ◆残業月10H／面接1回／転勤なし

～ゼロから育成する製造職／年休118日・残業月10h・転勤なし／マイカー通勤可能～ SDGsの実現を可能にする環境設備の設計・開発・製造を手掛ける当社にて、溶接工をお任せします。 ■業務内容：主に製缶板金を中心とした機械の設計から製造までを行っており、その製造現場での溶接・組立を担当していただきます。 ■業務詳細：半自動溶接（主に板厚t1.6～12位まで）での溶接作業をお任せします。主に図面を見てのタンク・架台・コンベア等の溶接組立が中心です。 ■評価制度：社員個々の目標を担当上司と半年毎に見える化して決め、昇給や賞与に反映させる制度を導入しています。 ■働き方：・基本土日休みの年間休日118日、残業は月平均10時間です。・マイカー通勤が可能で、無料駐車場もご用意しております。 ■当社の特徴： SDGsの実現を可能にする環境設備（生ごみ処理機、ゴミ貯留機、メタン発酵装置）を設計、開発、製造する会社です。本社（小野町）は加工部門、守山（郡山市）は設計開発に特化しており、社内で設計～製作～塗装～組立までの一連の作業を完結できます。近年、環境保護の意識が強まりを受け、需要増加中しているため、増員で採用予定です。当社業務に興味を持っていただける方は、ぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小野工場住所：福島県田村郡小野町塩庭字向永志田3-70 勤務地最寄駅：JR磐越東線／小野新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～299,999円＜月給＞ 200,000円～299,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2ヶ月分／前年実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノグラスサービス株式会社

住宅設備・建材メーカー

宮城県仙台市宮城野区扇町5-10-15

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設立 1978年
従業員数 36名
平均年齢 50.0歳

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★未経験歓迎★【仙台／転勤なし】ルート営業・配送（ガラスや鏡）／土日祝休み／上場企業のグループ企業

＜ガラスや鏡のルート営業／残業月15h程／年休115日/働きやすい環境に向けて注力／ノルマ無し／上場企業（株式会社アイナボホールディングス）のグループ企業> ■職務概要：当社にて、宮城県のお客様を中心に担当顧客への板ガラス商品のルート営業及び配送業務を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。〇宮城県のお客様を中心に既存のお客様先へ配送・訪問完成した商品である鏡・ガラスを注文元の工務店に届けていただき、その際に新たな商品ニーズがないか、新商品の紹介等をして受注に繋げていただきます。〇発注・見積り作成業務（事務所にて内勤）工務店からお電話で注文を受けた際に、商品を設置する現場に合った鏡やガラスは何かを提案していただき、見積もりを取っていただきます。 ■魅力【東北において安定した受注を獲得】鏡やガラス加工の競合は少ない中、特に当社は機械設備が整った環境であるため切断・加工等あらゆる工程で技術が高いのが強みです。【業界の安定性】住宅の寒さ防止の二重の窓の受注を多くいただいております。地球温暖化防止のために政府も後押ししており今後も受注は安定していく見込みです。【働きやすい環境に向けた取り組み】代表の働きやすい環境づくりをしたいという考えのもと、残業時間削減に向けた機械の導入や、年間休日数の増加等を行っております。 ■入社後について社用車に中型トラックがあるため、準中型の自動車免許をお持ちでない方は入社後に取得していただきます。運転免許の費用を全額負担します。（但し、入社2年以内に退社の場合は個人負担） ■組織構成：配属の本社には25名おり、そのうち営業は8名（20代1名、30代1名、50代2名、60代4名）で構成されております。 ■当社について：当社は、宮城県仙台市に本社を置き、店舗のディスプレイで使われるショーウィンドウ、商品棚などのガラス製品、浴室・化粧室で使われる鏡製品など、ガラス・鏡の加工卸しの会社です。 ■今後の展望について窓ガラスのリノベーションの助成金を政府が出しているため安定受注できてります。また2重窓の需要や防犯ガラスの需要も増えておりますので法人・個人ともに幅広く安定して需要をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5-10-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計1.00ヶ月分） ■手当：・職務手当 5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【郡山／転勤なし】ルート営業・配送（ガラスや鏡）／土日祝休み／上場企業のグループ企業

＜ガラスや鏡のルート営業／残業月15h程／年休115日/働きやすい環境に向けて注力／ノルマ無し／上場企業（株式会社アイナボホールディングス）のグループ企業> ■職務概要：当社にて、福島のお客様を中心に担当顧客への板ガラス商品のルート営業及び配送業務を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。〇福島のお客様を中心に既存のお客様先へ配送・訪問完成した商品である鏡・ガラスを注文元の工務店に届けていただき、その際に新たな商品ニーズがないか、新商品の紹介等をして受注に繋げていただきます。〇発注・見積り作成業務（事務所にて内勤）工務店からお電話で注文を受けた際に、商品を設置する現場に合った鏡やガラスは何かを提案していただき、見積もりを取っていただきます。 ■魅力【東北において安定した受注を獲得】鏡やガラス加工の競合は少ない中、特に当社は機械設備が整った環境であるため切断・加工等あらゆる工程で技術が高いのが強みです。【業界の安定性】住宅の寒さ防止の二重の窓の受注を多くいただいております。地球温暖化防止のために政府も後押ししており今後も受注は安定していく見込みです。【働きやすい環境に向けた取り組み】代表の働きやすい環境づくりをしたいという考えのもと、残業時間削減に向けた機械の導入や、年間休日数の増加等を行っております。 ■入社後について社用車がMT車となるため、MT車の自動車免許をお持ちでない方は入社後に取得していただきます。運転免許のAT限定解除の費用を全額負担します。（但し、入社2年以内に退社の場合は個人負担） ■組織構成：配属の本社工場には20名おり、そのうち営業は6名（50代1名、60代1名）で構成されております。 ■当社について：当社は、宮城県仙台市に本社を置き、店舗のディスプレイで使われるショーウィンドウ、商品棚などのガラス製品、浴室・化粧室で使われる鏡製品など、ガラス・鏡の加工卸しの会社です。 ■今後の展望について窓ガラスのリノベーションを助成金を政府が出しているため安定受注できてります。また2重窓の需要や防犯ガラスの需要も増えておりますので法人・個人ともに幅広く安定して需要をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市日和田町字南原2-69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 331万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計1.00ヶ月分） ■手当：・職務手当 5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

万葉建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

千葉県八千代市大和田新田920-12佐々木ビル

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設立 2005年
従業員数 30名
平均年齢 50.0歳

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【千葉/八千代※未経験歓迎！】建築施工管理◆月残業10時間程度／転勤なし／資格取得支援制度充実◎
- NEW
～業界未経験・職種未経験者歓迎！／一からでも手に職がつけられる環境／月平均残業時間10時間程度／転勤なし／ほぼ自己負担無しでの資格取得支援～ ■職務内容について：当社の建築施工管理をご担当いただきます。当社は、2005年に設立し、建築業を専門に、ビルやマンションの新築やリフォーム、オフィスや工場のリニューアルなどを手掛けています。八千代市周辺を中心に、多くの案件を担当しており、これからも建築の様々な分野で業務を拡大していくための事業拡大に伴う増員となります。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について：・老人ホーム等の介護福祉施設の建築施工管理業務・戸建住宅、ビルやマンション、工場・倉庫等の建築施工管理業務・公共施設や地域法人様施設の建築施工管理業務・エリアは千葉県がメインとなります。 ※現在施工管理は20名で対応しております。 ■当ポジションの特徴について：・月の残業平均10時間程度：無理のない案件を受注しているため、過度な残業はございません。社長は、社員を大切にしており、裁量を持った環境で、のびのびと働いていただけます。・充実したサポート制度：社長は、人材を非常に大切にしており、入社後もよりスキルの幅を広げていただくため、ほぼ自己負担無しでの資格取得支援を行っており、充実した手当てもございますので、モチベーションの上がりやすい環境です。あくまでもスタッフの働きやすさを最優先に考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市大和田新田920-12 佐々木ビル勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2か月分/年)実績により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／八千代】戸建住宅などの建築施工管理◆残業月10時間◆ほぼ自己負担無しでの資格取得支援
- NEW
■職務内容について：当社の建築施工管理をご担当いただきます。当社は、2005年に設立し、建築業を専門に、ビルやマンションの新築やリフォーム、オフィスや工場のリニューアルなどを手掛けています。八千代市周辺を中心に、多くの案件を担当しており、これからも建築の様々な分野で業務を拡大していくための事業拡大に伴う増員となります。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について：・老人ホーム等の介護福祉施設の建築施工管理業務・戸建住宅、ビルやマンション等の建築施工管理業務・エリアは千葉県がメインとなります。・（スキルを考慮し）同時に複数案件をご担当いただく場合もございます。また、案件は数10万円～10億円ほどの規模の案件となります。 ※現在施工管理は20名で対応しております。 ■当ポジションの特徴について：・月の残業平均10時間程度：無理のない案件を受注し、対応しておりいるため、過度な残業はございません。社長は、社員を大切にしており、裁量を持った環境で、のびのびと働いていただけます。・充実したサポート制度：社長は、人材を非常に大切にしており、入社後もよりスキルの幅を広げていただくため、ほぼ自己負担無しでの資格取得支援を行っており、充実した手当てもございますので、モチベーションの上がりやすい環境です。あくまでもスタッフの働きやすさを最優先に考えています

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市大和田新田920-12 佐々木ビル勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～551,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2か月分/年)実績により変動有 ■モデル年収建築施工管理技士1級取得者：800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水力機電工事

サブコン

東京都千代田区九段北4-2-5共益市ヶ谷ビル2F

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設立 1993年
従業員数 62名
平均年齢 50.0歳

求人情報全5件

【南会津／基本残業なし】水力発電所設備のメンテナンス◆J-POWERグループ／土日祝休／夜勤なし
- 締切間近
～公共インフラに携わる／寮や社宅あり・住宅手当・家族手当の手当も充実◎／資格取得支援＆合格祝い金あり／研修充実＆業務はチーム制で安心～国内最大級の電力会社・J-POWERグループの一員として、J-POWERが保有する全国の水力発電・変電設備の工事・保守業務を担っている当社。この度、新たにメンテナンススタッフを募集します。 ■業務内容水力発電所における設備の点検・保守業務をお任せします。・水力発変電設備の保守業務・水車発電機分解、点検業務・ダム設備に係る電気・機械等の点検業務・ケーブル配線、機器、設備の調査業務 *夜間対応はありません。日中の業務になります。 ■組織構成 2～5名で1チームを編成して、業務に当たります。現場規模によっては、10名編成で対応することもあります。勤続20年～30年のベテラン社員や20代、30代の若手社員など、幅広い年代が在籍しています。 ■入社後についてご経験等により新潟か静岡にて２～3年研修を行う可能性がございます。単身寮は月3000円となっております。 ■魅力ポイント【社員定着率◎・働く環境も◎】ある程度の業務スケジュールが決まっており、予定外のことも起きにくいため、安心して進められるお仕事です。基本、残業なしの環境を実現できています。安心して働ける環境であるため、社員定着率も高いです。社歴の長い社員が多いのも特長です。【インフラを支えるお仕事・SDGsにも貢献】水力発電所の保守・点検は、必要不可欠な業務であるため、オーダーが途切れることはありません。そのため、安定した事業基盤を築くことができています。また、再生可能エネルギーである水力発電の維持は、SDGs貢献にも繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞只見事業所住所：福島県南会津郡只見町石伏上原971 勤務地最寄駅：JR只見線／只見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績:4.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【魚沼市／未経験者歓迎】水力発電所設備のメンテナンス◆J-POWERグループ／基本残業なし／土日祝休
- 締切間近
～公共インフラに携わる資格取得支援＆合格祝い金あり／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／研修充実＆業務はチーム制なので未経験の方も安心スタート～国内最大級の電力会社・J-POWERグループの一員として、J-POWERが保有する全国の水力発電・変電設備の工事・保守業務を担っている当社。この度、新たにメンテナンススタッフを募集します。 ■業務内容：水力発電所における設備の点検・保守業務をお任せします。・水力発変電設備の保守業務・水車発電機分解、点検業務・ダム設備に係る電気・機械等の点検業務・ケーブル配線、機器、設備の調査業務 *夜間対応はありません。日中の業務になります。 ■組織構成： 2～5名で1チームを編成して、業務に当たります。現場規模によっては、10名編成で対応することもあります。勤続20年～30年のベテラン社員や20代、30代の若手社員など、幅広い年代が在籍しています。 ■魅力ポイント：【社員定着率◎・働く環境も◎】ある程度の業務スケジュールが決まっており、予定外のことも起きにくいため、安心して進められるお仕事です。基本、残業なしの環境を実現できています。安心して働ける環境であるため、社員定着率も高いです。社歴の長い社員が多いのも特長です。【インフラを支えるお仕事・SDGsにも貢献】水力発電所の保守・点検は、必要不可欠な業務であるため、オーダーが途切れることはありません。そのため、安定した事業基盤を築くことができています。また、再生可能エネルギーである水力発電の維持は、SDGs貢献にも繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支社住所：新潟県魚沼市小出島字坂ノ下960-2 勤務地最寄駅：上越線／小出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績:4.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラス設計開発

建設コンサルタント

福井県鯖江市平井町1-8-8

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設立 1992年
従業員数 13名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【福井/鯖江市】土木設計/残業15H/年間休日120日/マイカー通勤可/UIターン歓迎

～月平均残業15時間程度/リモート・時短勤務相談可能/UIターン歓迎/マイカー通勤可能/年間休日120日/創業30年企業～ ■担当業務：日常の当たり前を守る技術者集団として道路、橋梁、河川、上下水道の設計業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・発注者との打合せ・現場条件、設計条件の取りまとめ・諸条件を基に計画・設計し、設計方針決定・図面作成、数量計算書作成、積算資料作成、報告書作成 ※各種資格は入社後取得可能です（助成制度あり） ■就業環境：・内勤業務が8～9割で、現場には調査という形で出向きます。・官公庁からの受注がメインのため福井県内の案件が中心ですが、県外の案件の対応時には出張も発生し、2か月に1度発生するかどうかの頻度です。（※出張時は交通費支給、食事手当有） ■組織構成活気に満ち溢れた社風で、土木設計部門は15名の組織で30代～60代の社員が活躍しております（平均年齢48歳／男性12名、女性3名）。 ■働き方の魅力：完全週休2日制で、祝日もお休みです。また残業は月15時間程度で、残業の多い方がいた際には、手の空いている方へ振り分けをしたり、協力会社に委託して1人に業務が集中しないようにしておりますので、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県鯖江市平井町1-8-8 勤務地最寄駅：JR線／鯖江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・有資格による ■昇給：年1回 ■賞与：年2~3回　賞与金額：計3.5~4.0ヶ月分（今年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近確機構

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22大江ビル4階

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設立 2002年
従業員数 76名
平均年齢 55.0歳

求人情報全3件

急募！【大阪市中央区】確認検査員／年休１２５※土日祝／建築基準適合判定資格を活かす
- NEW
◎建築判定資格保有者限定／年休125日／残業月20h程度／直行直帰可／関西日◎省エネ判定に拡張可／日帰り案件中心／20時までに退社可 ■業務内容建築基準適合判定の確認検査員をお任せします！《具体的には...》・中間検査、完了検査の実施・建築基準適合性の確認・保険関連の検査業務対応・検査結果の報告書作成・関西二府四県の各現場への訪問 ★エリア：二府四県※宿泊を伴う出張無 ★直行直帰可能＜入社後＞即戦力として検査業務を担当しながら、同社の業務フローに適応。案件ごとの基準や運用ルールを現場ベースで理解していきます。＜キャリア＞省エネ適合判定や住宅性能評価業務への業務拡張が可能。確認検査に加え、判定分野での専門性を広げることで担当領域を拡張できます。＼働きやすい環境／・完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日・残業月平均20時間程度（30時間以内）・直行直帰可能・土曜出勤は年0～2回（任意）・20時までに退社する社員が大半 ■業務の特徴 1件あたりの検査は1時間未満の案件も多く、午前中に現場検査、午後に報告書作成という流れが基本です。複数案件を効率的に回るスタイルで、自身でスケジュールを組みやすい環境。現場主体で検査経験を積みながら、近畿エリアの多様な建築物に関われる点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22 大江ビル4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～726万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験と年齢によって当社規定に基づき決定 ※その他固定手当：技術手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回　※前年度実績3.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ベテラン活躍！【大阪市中央区/転勤無】省エネ適合判定・住宅性能評価◇年休１２５※土日祝／法改正需要◎

◎建築士資格を活かして調査・評価業務へチャレンジ ◎残業月25h／土日祝休／判定員を目指せる／安定需要 ◎30代～70代まで幅広く活躍中！ ■どんな会社？株式会社近確機構は、建築物省エネ法および品確法に基づく評価・判定業務を担う専門機関です。設計事務所やハウスメーカー、工務店から依頼を受け、建築物の省エネ性能や住宅品質を第三者の立場から審査・評価しています。近年は2025年4月の建築基準法および建築物省エネ法改正により、適合性判定対象が拡大。新築・改修を問わず審査ニーズが急増しており、安定した依頼基盤を持ちながら事業拡大を続けています。行政・民間双方からの需要がある点が特徴です。 ■業務内容：建築物省エネ法に基づく適合判定業務と品確法に基づく住宅性能評価業務をお任せします！《具体的には...》・建築物省エネ法に基づく適合判定業務・住宅性能評価（設計・建設）の審査・図面・申請書類内容のチェック・設計事務所等との内容確認・問い合わせ対応＜お客様＞設計事務所、ハウスメーカー、工務店など＜エリア＞近畿二府四県 ■組織構成：住宅性能評価部：現在12名＜男女比＞５：５＜年齢＞30代2名、40代4名、50代2名、60代3名、70代1名＼需要増加による増員です／令和7年4月1日より、「改正建築基準法および建築物省エネ法が全面施行されました。この法改正によって、省エネ適合性判定の対象物件が増大のしたため、住宅性能評価部の社員を急募します。＼安心の教育体制／省エネ適合判定、住宅性能評価のご経験がない方でも、ご経験に合わせたOJTで業務を覚えながら、判定員の資格取得を目指せます！ ◎働きやすい環境◎ ・土日祝休み・繁忙期のみ土曜出勤の可能性あり（年０～２回程度）・年間休日125日です。・月平均残業時間：約25時間・原則２０時退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22 大江ビル4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験と年齢によって当社規定に基づき決定 ■賞与：2回／年、昨年度実績…約4か月分（業績によって変動） ■定時昇給毎年6月あり ■年収は入社後初年度の想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社達磨

サブコン

東京都八王子市石川町1208-2

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設立 1996年
従業員数 11名
平均年齢 54.0歳

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【八王子】工事のプロジェクト管理◆未経験・シニア歓迎／40～70代活躍中／土日祝休・残業10h以下

【未経験から現場監督を目指せる環境！資格取得も会社が全面サポート／公共工事中心／女性の現場監督も活躍中！土日休み／残業月10時間以下／転勤なし】 ■業務概要：当社は東京都八王子市に本社を構え、マンション、庁舎、校舎、病院、店舗など多様な建物の大規模修繕・防水・塗装・リフォーム工事を手掛けています。現場監督として、工事現場の運営と管理全般に関わり、工程・品質・原価・安全・人員・環境の各種管理業務から、行政提出書類の作成や現場写真整理まで、幅広い業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・工事着工前から完成までの全体工程管理、進捗確認と調整・工事にかかる費用や資材の原価管理・施工品質の確保と検査業務、トラブル時の対応・作業員や協力会社との連携による現場の安全管理・指示出し・現場環境の整備、近隣への配慮や環境基準の遵守・行政提出用の書類作成や写真整理など、各種事務作業（蔵衛門ソフト利用） ▼担当案件：官公庁、建設、不動産会社、個人等様々なお客様からのご依頼 ▼工事例：マンション、庁舎、校舎、病院、店舗の修繕、防水、塗装、リフォーム工事 ▼担当エリア：東京都内がメインで、直行直帰可能（社用車支給あり） ■組織構成：現場監督は30代1名、40代1名、50代4名、60代2名、70代1名の計9名が在籍し、経験豊富なチームの中で未経験者でも安心して成長できる環境です。女性の現場監督にも活躍いただいています！ ■入社後の流れ／資格取得支援：・入社後は現場での実務を通じて業務を覚えていただきます。・また、週1回程度、外部の予備校での勉強を通じて施工管理技士の資格取得を目指します。全ての費用は会社が負担し、勤務時間内に勉強することが可能です。 ■働く環境の魅力： ◎残業は月に10時間以内と少なく、プライベートも充実させられる職場 ◎完全週休2日制（土日）、年間休日110日。GW、夏季休暇、年末年始休暇などのまとまった休暇もあります ◎退職金制度や社員旅行（海外中心）など福利厚生も充実 ◎車通勤可（駐車場完備） ■企業の魅力：当社は1992年の創業以来、住宅塗装を主体に業務を展開してきました。平成10年からは大規模改修工事を主体に移行し、現在では公共工事にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町1208-2 勤務地最寄駅：JR八高線／小宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～552万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,360,000円～5,160,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※上記年収はみなし残業手当込み ■昇給：有（毎年4月） ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八重洲電機工事株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都北区浮間3-27-16

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設立 1958年
従業員数 18名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【北赤羽】電気工事施工管理（鉄道・駅など）◇JR東日本関連会社／元請け／完全週休二日制／福利厚生◎

～JR東日本関連会社／駅・鉄道関連の電気工事施工管理／元請け工事8割／土日祝休み～ ■業務概要：当社で受注している電気工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：年間売上の8割程度が、JR東日本およびその関連企業から直接受注する元請け工事となります。（残り2割は関連会社である日本電設工業株式会社からの案件です。）鉄道電気工事、その他駅関連の一般電気工事（駅構内の店舗や自動販売機など）の案件がございます。・勤務地：JR東日本管内の駅となるため、東京／千葉／埼玉／神奈川が中心です。・担当体制について：少額工事が多く、当社から1～2名で担当するケースが多いです。 ■組織構成： 20～50代の10名が在籍しています。 ■働く環境：・残業：平時10～2時間程度、繁忙期（1~3月頃）30時間程度・夜間作業：8～10回程度／月　夜間作業発生時は明け休みとなります。・休日出勤について:繁忙時期に月1~2回発生することがあります。休日出勤が発生する場合は、振替休日にて調整しています。 ■当社について：・JR東日本関連会社で、電灯電力設備の工事請負事業を展開しております。取引先もすべてがJR東日本やグループ企業です。日本最大規模の鉄道インフラを展開するJR東日本と関係性が強固であることから、圧倒的な安定感が強みです。・当社は少人数の組織で落ち着いた雰囲気の社員が多いため、ゆったりした空気感の中で落ち着いて働いていただける環境です。お茶菓子やコーヒーも完備で、ほっとひと息つきながらリラックスして働けます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区浮間3-27-16 勤務地最寄駅：埼京線／北赤羽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※上記基本給のほか条件により、家族手当／住宅手当／職務手当が支給される場合があります。・昇給年1回・賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユタカエンジニアリング

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

静岡県富士市柳島207-6

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設立 1967年
従業員数 25名
平均年齢 54.9歳

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【静岡県富士市】機械設計　～未経験歓迎／残業月5時間以内／プラント工事等における配管設計者～

■募集背景：当社は製紙関連の製缶・配管を得意としており、全体の7割が製紙関連、3割が食品関連やその他の業種となっています。その中でも塩素ガスやアンモニア関連については特に多くの実績があり、タンク・パイプひとつから大型のプラントまでご依頼をいただいています。創業から60年以上の実績もあるため、大手のお客様からも受注を多くいただいており、今後も業務量が増加していくことを見通した上での増員による採用です。 ■職務内容： AUTOCADを活用したプラント配管の設計をお任せします。具体的には下記の内容です。・上下水道設備内の電気・計装・通信設備の設計・技術・工事関連書類（計算書・検討書・仕様書・施工図面・提案書）の作成＋積算・客先・現場施工管理への技術支援等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■残業時間と働き方について：代表の意向により、残業時間はできるだけ短くなるよう業務設計をしています。月の平均残業時間は5時間程度です。これは、社長が残業を良しとしない考えで、社長自身も残業せずに帰社するように心がけています。そのため17時を過ぎると社内には誰もいないということも珍しくありません。年間の休日が87日と少なめですが、日々のメリハリをつけられるような環境です。 ■組織構成: 入社後：現在、当社には設計の担当が3名（30代1名／40代１名／70代1名）在籍しています。社員のほとんどが中途入社です。過去には水泳のインストラクターや飲食店の店長の方にも入社をいただき、活躍いただいています。 ■入社後の流れについて：本ポジションは機械設計職ですが、入社後はまず現場での経験を積んでいただきます。現場での実務経験を積むことで、より完成イメージを具体的に描くことができるようになります。ご本人の頑張りにもよりますが、独り立ちの目安は約3年です。分からないことからのスタートだと思いますが、先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社の魅力：静岡県東部中部・関東の製紙会社、食品会社等の配管、プラント受注工事の設計から工事、メンテナンスに至るまで一貫して対応しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞今井工場住所：静岡県富士市今井313－4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,000円～13,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力による ■賞与：年3回（4.5ヶ月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県富士市】施工管理（配管・製缶工事） ※未経験者歓迎／資格取得制度充実／残業月平均5時間程度

■募集背景：当社は製紙関連の製缶・配管を得意としており、全体の7割が製紙関連、3割が食品関連やその他の業種となっています。その中でも塩素ガスやアンモニア関連については特に多くの実績があり、タンク・パイプひとつから大型のプラントまでご依頼をいただいています。創業から60年以上の実績もあるため、大手のお客様からも受注を多くいただいており、今後も業務量が増加していくことを見通した上での増員による採用です。 ■業務内容：・製紙会社他現場にて配管施工及び、加工、溶接作業・当社工場にて足場、手摺、タンク等の制作及び現場にて取付工事【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対応エリア：富士市・富士宮市・沼津市・静岡市など静岡県中東部を主として対応しています。関東や中部エリアの案件も一部ありますが、基本的には会社から通える範囲の業務がほとんどです。 ■残業時間と働き方について：代表の意向により、残業時間はできるだけ短くなるよう業務設計をしています。月の平均残業時間は5時間程度です。これは、社長が残業を良しとしない考えで、社長自身も残業せずに帰社するように心がけています。そのため17時を過ぎると社内には誰もいないということも珍しくありません。年間の休日が87日と少なめですが、日々のメリハリをつけられるような環境です。 ■就業環境： TIG・玉掛け、他業務で必要となる資格を会社全額負担で取得いただけるため、未経験でも安心して就業いただけます。 ■入社後の流れについて：本ポジションは施工管理職ですが、入社後はまず現場での経験を積んでいただきます。現場での実務経験を通じて、工事の進行や課題を把握し、完成イメージを具体的に描くことができるようになります。ご本人の頑張りにもよりますが、独り立ちの目安は約3年です。分からないことからのスタートだと思いますが、先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社の特徴：・主に製紙関連の製缶・配管を得意とし、塩素ガスやアンモニア関連には多く実績があります。平成15年よりエンジニアリング部門を充実の為、設計施工部門を強化しました。・静岡県東部中部・関東の製紙会社、食品会社等の配管、プラント受注工事の設計から工事、メンテナンスに至るまで一貫して対応しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞今井工場住所：静岡県富士市今井313－4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,000円～13,000円/月23日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 217,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルにより算出いたします ■賞与：年2回（7,12月に支給となります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパン・アドバンスト・ケミカルズ

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

神奈川県厚木市上依知3007-4神奈川県内陸工業団地

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設立 2004年
従業員数 19名
平均年齢 50.3歳

求人情報全4件

【厚木】ステンレス容器の設計・製作◆エレクトロニクス材料の開発・生産企業◆年休125日

～顧客満足度の高い化学材料／研究機関の受託成膜や受託試験／高純度化学材料の開発が主力／独自サービスが強み／半導体技術やAI関連の需要に対応／持続的な成長を見込む企業～ ■業務内容：・化学薬品用ステンレス容器の製作業務（金属加工、溶接、研磨、レーザーマーキング、洗浄、気密検査）・ステンレス容器の設計（2D,3D CADによる）・協力会社への技術指導・部材の選定・発注依頼・UNマーク取得に絡む検査機関への申請等 ■入社後：新潟県で容器製作の技術研修を実施予定。 ■当社について：半導体製造に欠かせない高純度化学材料の開発を主力とし、ステンレス容器や受託成膜サービスを提供しています。特に、短期間での初期スクリーニングが顧客から高評価を受けており、研究開発部門向けの独自サービスが強みです。化学材料開発、化学素材用のステンレス容器の開発、成膜技術の3つの柱を持ち、これらを一貫して提供する企業は当社のみであり、お客様からの評価も高くなっております。将来性の高い半導体技術やAI関連の需要に応じ、持続的な成長を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市上依知3007-4 神奈川県内陸工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～310,000円固定残業手当/月：159,000円～190,000円（固定残業時間72時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】海外営業◆エレクトロニクス材料の開発・生産企業◆英語力活かす／年収700万円～／年休125日

～顧客満足度の高い化学材料／研究機関の受託成膜や受託試験／高純度化学材料の開発が主力／独自サービスが強み／半導体技術やAI関連の需要に対応／持続的な成長を見込む企業～ ■募集背景：海外顧客開発を円滑に図るために、専用の海外営業要員が必要と考えております。 ■業務内容：・海外営業担当・国内営業の補助・営業業務課補助（輸出入業務一部含む） ■業務詳細：・海外への出張あり・化学材料だけでなく、化学材料を充填するためのステンレス製容器や成膜（ALD/CVD）の受託、開発用（ALD/CVD）成膜装置などが販売品目・台湾、カナダ、アメリカ、サウジアラビアのユーザー、商社と取引をしております。 ※今後、ドイツやルクセンブルクを中心としたヨーロッパへの拡販やカナダ・アメリカの大学や企業への開拓を考えております。 ■当社について：半導体製造に欠かせない高純度化学材料の開発を主力とし、ステンレス容器や受託成膜サービスを提供しています。特に、短期間での初期スクリーニングが顧客から高評価を受けており、研究開発部門向けの独自サービスが強みです。化学材料開発、化学素材用のステンレス容器の開発、成膜技術の3つの柱を持ち、これらを一貫して提供する企業は当社のみであり、お客様からの評価も高くなっております。将来性の高い半導体技術やAI関連の需要に応じ、持続的な成長を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市上依知3007-4 神奈川県内陸工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～413,000円固定残業手当/月：222,000円～254,000円（固定残業時間72時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美研ウッド

リフォーム・内装・インテリア

秋田県秋田市河辺戸島字七曲台120-8

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設立 2000年
従業員数 14名
平均年齢 53.0歳

求人情報全2件

【秋田市】建築・リフォーム施工管理＜未経験歓迎＞◆転勤・夜勤なし／残業月平均10h／研修・教育体制◎

～未経験でも安心の教育体制◎／転勤・夜勤なし／残業月平均10h／家族手当など福利厚生充実／マイカー通勤OK～ ■業務内容: 住宅の工事に関わる施工管理をお任せします。・建築現場の打ち合わせおよび現場管理、指示・設計、見積、積算、原価管理　など ■担当エリア・働き方： ◇現場は秋田市中心ですが、対象は県内全域となります。 ◇基本出社してから現場に向かいますが、状況によっては直行直帰も可能です。 ◇移動時は社用車を使用していただきます。 ◇個人のお客様9割・企業1割（リフォーム・会社のトイレ・外壁防水工事など）で受注いただいています。 ◇案件は大小あり、1日で終わるものもあれば、3か月ほどの工事もございます。工期が幅広く、大きい現場担当する場合は10件行かないくらい。 ◇大手の家電量販店と提携しており、エアコン・エコキュート・電子レンジの交換など電気製品の取付等も行っています。 ■教育体制: 入社後はOJTにて先輩社員と同行し、少しずつ業務を覚えていただきます。ほか社内研修・外部研修も交えながら1人立ちを目指していただきます。丁寧なで手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■組織構成： 40代3名、50代10名、20代1名 ■当社の強み：丁寧な対応を心がけているため、リフォーム後のアンケート評価や口コミ評価が非常に高く、近所のお客様からのご紹介も多くいただいております。また、自社で木造建築における加工工場を保有しており、ハウスメーカーでは対応できないようなお客様のこだわりに対応できるのが一番の強みです。 ■当社の特徴： ◇プレカット工場で構造体加工、一般住宅・オフィス等のリフォームを行う木材加工・リフォーム業者です。 ◇創業20周年を迎え、プレカット部門及びリフォーム部門の二本柱で事業の拡大を進めています。 ◇住宅の増改築、建替え及びリフォーム、建築資材の販売等を主業務として、木材加工においては高い技術力を背景に、一般住宅リフォームから事務所棟のリノベーションまで、幅広い事業を展開しています。 ◇また、自社プレカット工場のノウハウを生かし、地震に強い金物工法とパネル工法を取り入れ耐震性を高めたリフォームを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市河辺戸島字七曲台120-8 勤務地最寄駅：秋田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 252万円～301万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～215,000円＜月給＞ 180,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田市】建築・リフォーム施工管理◆転勤・夜勤なし／残業月平均10h／家族・資格手当など福利厚生◎

～大小幅広い案件に携わりキャリアアップを目指せる／転勤・夜勤なし／残業月平均10h／家族手当など福利厚生充実／マイカー通勤OK～ ■業務内容: 住宅の工事に関わる施工管理をお任せします。・建築現場の打ち合わせおよび現場管理、指示・設計、見積、積算、原価管理　など ■担当エリア・働き方： ◇現場は秋田市中心ですが、対象は県内全域となります。 ◇基本出社してから現場に向かいますが、状況によっては直行直帰も可能です。 ◇移動時は社用車を使用していただきます。 ◇個人のお客様9割・企業1割（リフォーム・会社のトイレ・外壁防水工事など）で受注いただいています。 ◇案件は大小あり、1日で終わるものもあれば、3か月ほどの工事もございます。工期が幅広く、大きい現場担当する場合は10件行かないくらい。 ◇大手の家電量販店と提携しており、エアコン・エコキュート・電子レンジの交換など電気製品の取付等も行っています。 ■教育体制: 入社後はOJTにて先輩社員と同行し、少しずつ業務を覚えていただきます。ほか社内研修・外部研修も交えながら1人立ちを目指していただきます。丁寧なで手厚いフォロー体制が整っており、中途入社の方でも安心してスタートすることができます。 ■組織構成： 40代3名、50代10名、20代1名 ■当社の強み：丁寧な対応を心がけているため、リフォーム後のアンケート評価や口コミ評価が非常に高く、近所のお客様からのご紹介も多くいただいております。また、自社で木造建築における加工工場を保有しており、ハウスメーカーでは対応できないようなお客様のこだわりに対応できるのが一番の強みです。 ■当社の特徴： ◇プレカット工場で構造体加工、一般住宅・オフィス等のリフォームを行う木材加工・リフォーム業者です。 ◇創業20周年を迎え、プレカット部門及びリフォーム部門の二本柱で事業の拡大を進めています。 ◇住宅の増改築、建替え及びリフォーム、建築資材の販売等を主業務として、木材加工においては高い技術力を背景に、一般住宅リフォームから事務所棟のリノベーションまで、幅広い事業を展開しています。 ◇また、自社プレカット工場のノウハウを生かし、地震に強い金物工法とパネル工法を取り入れ耐震性を高めたリフォームを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市河辺戸島字七曲台120-8 勤務地最寄駅：秋田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太手平自動車

自動車ディーラー

愛知県岡崎市中田町2-4

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設立 1975年
従業員数 12名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【愛知県岡崎市】自動車整備士/残業5h程度/昇給・賞与有/転勤なし/資格取得応援、手当充実

【愛知県岡崎市】自動車整備・販売を行う当社にて自動車整備業務をお任せします/残業5h程度で家庭と両立しやすい/経験スキル・資格に応じて給与UP！取引先企業の社用車・ディーラーの中古車を中心とした、自動車の整備・販売業務をお任せします。 ■業務詳細：・お客様先へ点検車両の引取り・車検、一般整備（自家用車、トラック）・納車、整備後の説明　など特殊な整備などはなく日常の車両の安全をサポートする仕事です。自家用車であればひとり2～3台/日、トラックであればひとり1台/日を対応しています。担当する車両は法人車両が約7割を占めています。長年お付き合いのある取引先企業が中心のためスケジュール調整もしやすく、ムリなく整備業務に取り組んでいただくことができます。 ■組織構成検査員3名、自家用車整備担当2名、トラック整備担当2名、洗車・オイル交換等担当2名、事務スタッフ3名が在籍しています。 30代前半から60代の幅広い社員が活躍しています。整備という仕事にそれぞれの「こだわり」をもった社員が多いです。 ■入社後の流れ・経験の浅い方は洗車や先輩社員のサポートからスタートしていただきます。少しづつ知識を蓄えてながら、オイル交換やタイヤ交換など車の整備に関わっていきます。基礎知識を身に付け着実にスキルアップできる環境です。また、整備士業務を学びながら、入社２年目に3級整備士、その後整備主任者、入社10年目に自動車検査員を取得していただきたいと考えています。・整備士免許や検査員資格などスキルアップのために必要な資格取得にかかる費用は会社で負担します。また、業務時間に講習や試験がある場合には気持ちよく行ってもらえるように社員全員でサポートする風土が根付いています。・成功や失敗を経験することにより工夫を重ね「正確で確実な整備」に加えて「効率的な整備」を目指してください。経験を積むほど収入はアップする賃金体系です。また、頑張りはしっかりと昇給・賞与に反映します。 ■就業環境：残業を良しとしない方針のため基本的には終業時間である18時に退社しています。また、家庭の行事などに合わせて有給取得をすること可能です。私生活とバランスを取りながら働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市中田町2-4 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給モデル・経験者月給25万円スタート（前職の給与を考慮します） ■賞与年2回　前年実績トータル3か月分 ■昇給年1回　5,000円～ ■別途資格手当などあり　3,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県岡崎市】～未経験歓迎～自動車整備士/残業5h程度/昇給・賞与有/転勤なし

【愛知県岡崎市】～未経験歓迎～自動車整備・販売を行う当社にて自動車整備業務をお任せします/入社後の資格取得支援充実/イチから学べる環境あり取引先企業の社用車・ディーラーの中古車を中心とした、自動車の整備・販売業務をお任せします。 ■業務詳細：・お客様先へ点検車両の引取り・車検、一般整備（自家用車、トラック）・納車、整備後の説明　など特殊な整備などはなく日常の車両の安全をサポートする仕事です。自家用車であればひとり2～3台/日、トラックであればひとり1台/日を対応しています。担当する車両は法人車両が約7割を占めています。長年お付き合いのある取引先企業が中心のためスケジュール調整もしやすく、ムリなく整備業務に取り組んでいただくことができます。 ■組織構成検査員3名、自家用車整備担当2名、トラック整備担当2名、洗車・オイル交換等担当2名、事務スタッフ3名が在籍しています。 30代前半から60代の幅広い社員が活躍しています。整備という仕事にそれぞれの「こだわり」をもった社員が多いです。 ■入社後の流れ・未経験の方や経験の浅い方は洗車や先輩社員のサポートからスタートしていただきます。少しづつ知識を蓄えてながら、オイル交換やタイヤ交換など車の整備に関わっていきます。基礎知識を身に付け着実にスキルアップできる環境です。また、整備士業務を学びながら、入社２年目に3級整備士、その後整備主任者、入社10年目に自動車検査員を取得していただきたいと考えています。・整備士免許や検査員資格などスキルアップのために必要な資格取得にかかる費用は会社で負担します。また、業務時間に講習や試験がある場合には気持ちよく行ってもらえるように社員全員でサポートする風土が根付いています。・成功や失敗を経験することにより工夫を重ね「正確で確実な整備」に加えて「効率的な整備」を目指してください。経験を積むほど収入はアップする賃金体系です。また、頑張りはしっかりと昇給・賞与に反映します。 ■就業環境：残業を良しとしない方針のため基本的には終業時間である18時に退社しています。また、家庭の行事などに合わせて有給取得をすること可能です。私生活とバランスを取りながら働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市中田町2-4 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給モデル・20代前半未経験者月給19万円（前職の給与を考慮します） ■賞与年2回　前年実績トータル3か月分 ■昇給年1回　5,000円～ ■別途資格手当などあり　3,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東和テクノロジー

その他専門コンサルティング

広島県広島市中区広瀬北町3-11和光広瀬ビル5F

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設立 2007年
従業員数 80名
平均年齢 50.0歳

求人情報全14件

【日本橋】建設コンサルタント（廃棄物・資源循環）◆賞与5カ月実績／残業月15h／年休120日※土日祝
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◎廃棄物部門を中心に地域環境・地球環境支援を行う建設コンサルタントです！ ◎東京メトロ日本橋駅から徒歩約1分！通勤に便利です！ ◎基本内勤業務が中心！長期出張はございません！ ■募集背景：当社は廃棄物部門を中心に地域環境・地球環境支援を行う建設コンサルタントです。2007年4月に設立、広島県広島市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容：建設コンサルタントとして、主に地方自治体発注の一般廃棄物処理施設（ごみ焼却施設、リサイクル施設等）の建設、解体等に伴う各種計画、調査、設計、工事監理及び環境関連計画を行います。 ■出張について日帰りもしくは1泊2日ほどになります。長期的な出張は発生いたしません。 ■当社の特徴：地域環境・地球環境を考え、より良い環境を次世代に繋ぐことを基本理念として、市民、自治体、民間事業者、研究機関等の支援を行う建設コンサルタントです。家庭内や事業所において日常的に発生しているごみをいかに減らしていくか、効率的に分別するにはどうしたらよいかという問題。家庭や事業所から発生したごみをどのように処理またはリサイクルしていくか、最終処分はどうするのかといった問題。地球規模では、温暖化問題にもごみ処理は大きく影響を及ぼしており、人体や環境に有害な残留性有機化物質対策は、より良い地球環境を未来に繋いでいくためにも着実に取り組んでいかねばならない課題です。同社は身近な問題から地球規模での諸問題に至るまで、これまで培ってきた多彩な経験に基づいた技術力により、問題解決の支援をしていきたいと考えています。市民の方々、廃棄物処理・処分・管理等に係る担当者の方々、研究等に携わる方々の視点や立場を理解し、共に悩み、考えることが当社の強みです。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋1丁目2-10 東洋ビルディング4F 勤務地最寄駅：銀座線線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～415,000円その他固定手当/月：60,000円～210,000円＜月給＞ 305,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験に応じて年収は決定いたします ■諸手当あり固定手当内訳：地域手当、住宅手当、通信手当条件による手当：資格手当（2,000円～30,000円）、扶養手当、役職手当 ■残業代別途支給 ■昇給あり※過去実績8,000円～／月 ■賞与：年2回※昨年実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／管理職クラス】官公庁向け営業(自治体への営業／残業月平均20時間程度／年間休日120日)

■業務内容：建設コンサルタントの同社では、主に地方自治体発注の一般廃棄物処理施設（ごみ焼却施設、リサイクル施設等）の建設、解体等に伴う各種計画、調査、設計、工事監理及び環境関連計画を行っています。東日本エリアの官公庁、自治体の担当課を中心に、情報収集や提案資料・見積書等の作成、持参などを対応いただきます。担当エリアは東日本全域となり、日帰りや1泊2日程度の出張が発生致します。 ※直行直帰あり。 ※技術者との同行もあります。 ■同社の特徴：同社は、廃棄物管理分野を中心に地域環境・地球環境を考え、より良い環境を次世代に繋ぐことを基本理念として、市民、自治体、民間事業者、研究機関等の支援を行う総合コンサルタント企業です。廃棄物管理分野と一口に言っても、同社が扱う内容は多岐にわたります。家庭内や事業所において日常的に発生しているごみをいかに減らしていくか、効率的に分別するにはどうしたらよいかという問題。家庭や事業所から発生したごみをどのように処理またはリサイクルしていくか、最終処分はどうするのかといった問題。地球規模では、温暖化問題にもごみ処理は大きく影響を及ぼしており、人体や環境に有害な残留性有機化物質対策は、より良い地球環境を未来に繋いでいくためにも着実に取り組んでいかねばならない課題です。同社は身近な問題から地球規模での諸問題に至るまで、これまで培ってきた多彩な経験に基づいた技術力により、問題解決の支援をしていきたいと考えています。市民の方々、廃棄物処理・処分・管理等に係る担当者の方々、研究等に携わる方々の視点や立場を理解し、共に悩み、考えることが同社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋1丁目2-10 東洋ビルディング4F 勤務地最寄駅：銀座線線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円～120,000円＜月給＞ 400,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※これまでのご経験に応じて年収は決定いたします ■手当あり：資格手当（2,000円～30,000円）、扶養手当 ■固定手当は役職手当になります。 ■昇給あり※過去実績8,000円～／月 ■賞与：年3回※過去実績計6.1ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

物流ネットワーク関西株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県姫路市四郷町見野511-4

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設立 2005年
従業員数 66名
平均年齢 51.3歳

求人情報全1件

【姫路／未経験歓迎】運行管理（メンバークラス）日曜休み／石油製品など社会インフラを支える／福利厚生◎

【石油製品など社会インフラを支える運行管理／将来の管理職候補として組織の中核を担うポジションです】 ■業務概要当社は石油製品を中心とした輸送事業を展開し、社会インフラの根幹を担っています。運行管理業務全般を担当し、ドライバーや車両の安全・効率的な運行を支えていただきます。将来的には、管理職候補としてバックオフィス部門の中心となることを期待しています。 ■業務詳細・点呼業務（出発・帰庫時のドライバーへの安全確認、指示）・配車業務（配送業務の効率的な割当）・労務管理（ドライバーの勤怠・シフト作成、希望休の調整）・車両管理（定期点検や一般修理の手配、車両状況の把握）・売上・費用管理（予算実績管理、データ入力、資料作成）・電話対応（ドライバーや社外との連絡）、来客対応・緊急時の対応＜取り巻く環境＞・荷物：石油製品の輸送を中心に、プロパンガスや化学製品など・管理車両台数：20台程度・1日の配車数：15～20件程度・ドライバー：30名（100％自社雇用）・管理車両は24時間稼働ですが深夜帯はスタッフがおり対応を行います。車両故障等トラブル発生時は深夜対応いただく場合もありますが、管理者業務・スキル習得後となり、頻度は事業所全体で月2回～3回程度になります。 ■組織構成・姫路本社営業所運行管理者3名（所長、メンバー40～70代）、ドライバー30名、事務スタッフ1名。 ■教育体制入社後数日間は就業規則や各種規定、現場安全管理、当社の物流の仕組みについて座学研修を実施します。その後、日常業務→配車業務→ドライバー教育・訓練研修指導者としての業務→売上経費管理業務の流れで学んでいきます。段階的にスキルを身に付けていただくので、安心してお仕事をスタートしていただけます。また運行管理者や危険物取扱者、衛生管理者など必要な資格については、会社の規定に基づいて取得を支援いたします。 ■会社の安定性出光興産との直接取引を前身の会社から50年近く続けております。それは危険物輸送という難しい仕事を確実に安全に続けてきたから。ドライバーとコミュニケーションを取りながら安全に確実に届けて日々の生活を守ることを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【出向先】大進運輸株式会社住所：兵庫県姫路市四郷町見野511-4 勤務地最寄駅：JR山陽線線／御着駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制経験やスキルにより決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,200円～295,100円固定残業手当/月：64,800円～84,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2.5か月/年　ほか決算賞与あり（4年連続支給中） ■モデル年収：所長クラス年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインテクノ

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区谷町2-3-2森居幸ビル9F

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設立 2002年
従業員数 265名
平均年齢 50.0歳

求人情報全10件

【高松市／転勤無】土木設計（公共インフラ）◇年休１２８日・土日祝／実働７ｈ／残業３０ｈ

◆◇国交省・防衛省・自治体や高速道路会社から安定受注／75歳以上の方も活躍中／インフラ設計に強みを持つ総合建設コンサルタント企業◇◆ ■職務内容：・公共事業における土木設計業務全般。あなたの専門性や経験を考慮し、以下いずれかの分野でご活躍いただきます。 ■土木設計：・河川／砂防／道路／橋梁／上下水道／公園など、公共インフラの設計。・調査／解析／測量業務。 ■プロジェクト管理：・計画策定から施工管理、完成までの一連の業務。・関係機関や協力会社との打ち合わせ／調整。 ■組織体制：・当社は全国に支社／営業所を持つ大規模な組織です。九州支社を中心に熊本支店、北九州営業所、鹿児島営業所、沖縄駐在所などがあり、各地で連携しながら業務を進めています。幅広い年齢層が活躍しており、特に60代以上の社員も多く在籍しており、長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：・株式会社ファインテクノは、平成14年に設立され、全国に支社／営業所を展開し、成長を続けています。インフラ設計を中心とした多岐にわたる業務内容と、高い技術力で顧客からの信頼も厚いです。未経験者でもやる気次第で成長できる環境が整っており、営業経験者には特に優遇される点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市古新町８番地１高松スクエアビル11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与（実績）／有り・その他手当／有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市／転勤無】土木設計（公共インフラ）◇年休１２８日・土日祝／実働７ｈ／残業３０ｈ

◆◇国交省・防衛省・自治体や高速道路会社から安定受注／75歳以上の方も活躍中／インフラ設計に強みを持つ総合建設コンサルタント企業◇◆ ■職務内容：・公共事業における土木設計業務全般。あなたの専門性や経験を考慮し、以下いずれかの分野でご活躍いただきます。 ■土木設計：・河川／砂防／道路／橋梁／上下水道／公園など、公共インフラの設計。・調査／解析／測量業務。 ■プロジェクト管理：・計画策定から施工管理、完成までの一連の業務。・関係機関や協力会社との打ち合わせ／調整。 ■組織体制：・当社は全国に支社／営業所を持つ大規模な組織です。九州支社を中心に熊本支店、北九州営業所、鹿児島営業所、沖縄駐在所などがあり、各地で連携しながら業務を進めています。幅広い年齢層が活躍しており、特に60代以上の社員も多く在籍しており、長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：・株式会社ファインテクノは、平成14年に設立され、全国に支社／営業所を展開し、成長を続けています。インフラ設計を中心とした多岐にわたる業務内容と、高い技術力で顧客からの信頼も厚いです。未経験者でもやる気次第で成長できる環境が整っており、営業経験者には特に優遇される点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目1番31号山口ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与（実績）／有り・その他手当／有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＡＣ総建

建設コンサルタント

和歌山県和歌山市黒田3-4-14黒田ビル4階

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設立 2005年
従業員数 24名
平均年齢 54.0歳

求人情報全2件

【大阪支店/南大阪】土木設計（道路・河川）◇前職給与補償／リモート勤務可／年休124日／転勤なし

【年間休日124日／長期出張なし／創業20年間黒字経営／月残業平均20時間／UIターン歓迎（引っ越し費用負担あり）／リモート勤務可】 ■当社について：長年にわたり黒字経営を続けており、安定した経営基盤を持っています。官公庁からの案件を100％元請けとして受注し、自社で一貫した業務体制を構築しています。社員一人ひとりの声が届きやすく、自由な有給・代休取得が可能です。また、移住支援のサポート体制も整っており、働きやすい環境が魅力です。 ■業務概要各地方整備局や市区町村向けの道路・河川・砂防等の土木設計業務をお任せいたします。大阪支店配属を想定しておりますが、入社後1～6ヶ月程度（スキルに応じて）は、和歌山本社にて業務を習得いただく予定です。本社では実務ベースで設計業務や案件対応を学んでいただき、その後は状況に応じてリモート勤務も可能です（※月に数回、和歌山本社等への出張あり）。 ■業務詳細：・道路・河川・鋼構造コンクリート設計業務・道路予備・詳細設計（お持ちの資格によって業務をお任せします）・擁壁や法面などの一般構造物設計・橋梁や電線共同溝などの道路関連分野設計・技術責任者と幹部との打合せ ■業務の特徴：・複数案件をご担当いただきます。・1 案件につき 3～4 回ほど役所との打合せを行います。 ■サポート体制：入社後は先輩社員と共に設計業務を進めながら、業務範囲を拡大していきます。慣れてきたら実務の他にもプレイングマネージャーとして社員の教育や指導を担当していただきます。 ■働き方・年間休日124日・完全週休2日制（土日祝休み）・月平均残業20時間程度・長期出張なし/転勤なし・リモート勤務可（業務習得後／月に数回和歌山本社等への出張あり）ほとんどが官公庁案件のため、過度な短納期案件が少なく、安定した働き方が可能です◎ ■組織構成：当社は24名の社員が在籍し、設計部門には14名（20代2名・30代2名・40代3名・50代2名・60代５名）が所属しています。ベテラン社員が多く在籍しており、技術を学べる環境です。一方で、中堅層強化を進めており、即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府泉南市樽井２丁目22-12-205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：和歌山県和歌山市黒田3-4-14 黒田ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制ご経験、スキルによって決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～620,000円＜月給＞ 400,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与はご経験、スキルによって決定します（前職給与補償） ■賞与年３回（前年度実績 3.7 ヶ月） ※決算賞与は会社業績により 3 月に支給（近年は毎年支給） ■年収例：技術士資格保有者：年収 800～1,200 万円 RCCM 資格保有者：年収 700 万円～900 万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山市】土木設計（道路・河川）◇前職給与補償／年休124／転勤なし／在宅勤務相談可◎／残業20ｈ

【年間休日124日／長期出張なし／内勤中心／創業20年間黒字経営／月残業平均20時間／リモート勤務相談可】 ■当社について：創業以来20年間黒字経営を続けており、安定した経営基盤を持っています。官公庁からの案件を100％元請けとして受注し、自社で一貫した業務体制を構築しています。社員一人ひとりの声が届きやすく、自由な有給・代休取得が可能です。また、移住支援のサポート体制も整っており、働きやすい環境が魅力です。 ■業務概要各地方整備局や市区町村を中心に河川の砂防設計,整備設計等の案件を安定的に受注している当社にて当社の建設コンサルタント業務に関する業務をお任せします。 ■業務詳細：・道路・河川・鋼構造コンクリート設計業務・道路予備・詳細設計（お持ちの資格によって業務をお任せします）・擁壁や法面などの一般構造物設計・橋梁や電線共同溝などの道路関連分野設計・技術責任者と幹部との打合せ ■業務の特徴：・複数案件をご担当いただきます。・1 案件につき 3～4 回ほど役所との打合せを行います。 ■サポート体制：入社後は先輩社員と共に設計業務を進めながら、業務範囲を拡大していきます。OJTや社内講習、外部研修も利用し、技術向上をサポートします。慣れてきたら実務の他にもプレイングマネージャーとして社員の教育や指導を担当していただきます。 ■働き方・残業時間は月20時間と比較的少ないです。ほとんどが官公庁案件のため、無理なスケジュールでの受注がなく、余裕をもってプロジェクトを進められます。・年間休日も124日としっかりとお休みをとっていただくことが可能です。休日出勤もございません。・入社後業務に慣れてきたら週に数回のリモートワーク勤務も可能です◎ ・業務の大半は社内での設計業務となり、現場対応は必要に応じて発生する程度のため、外勤・長期出張が少ない働き方が可能です。 ■組織構成：当社は24名の社員が在籍し、設計部門には14名（20代2名・30代2名・40代3名・50代2名・60代５名）が所属しています。平均年齢は50代と高めですが、和やかで風通しの良い雰囲気の職場です。中堅層の技術者が不足しているため、即戦力となる有資格者を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：和歌山県和歌山市黒田3-4-14 黒田ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府泉南市樽井２丁目22-12-205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制ご経験、スキルによって決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～620,000円＜月給＞ 400,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与はご経験、スキルによって決定します（前職給与補償） ■賞与年３回（前年度実績 3.7 ヶ月） ※決算賞与は会社業績により 3 月に支給（近年は毎年支給） ■年収例：技術士資格保有者：年収 800～1,200 万円 RCCM 資格保有者：年収 700 万円～900 万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンヨーホームズコミュニティ株式会社

不動産管理

大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル7F

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設立 2008年
従業員数 765名
平均年齢 52.0歳

求人情報全11件

【福岡市】マンション管理フロント◆サンヨーホームズG／管理棟数10棟程度／自社グループマンション中心

～年間休日121日／東証スタンダード上場企業100％子会社／安定性・将来性抜群～ ■業務概要：サンヨーホームズコミュニティ株式会社は、サンヨーホームズグループの一員として、「戸建住宅・マンション・アパート、福祉施設」の暮らしを支える住生活サービス企業です。創業以来、マンション管理をはじめ保育・教育・介護など、多面的に“暮らし”をサポート。住まいの安心と快適を追求し、長期的にお客様に寄り添うサービスを展開しています。 ■仕事内容マンション管理組合を支える「フロント担当」として、以下業務をご担当いただきます。【エリア】福岡周辺エリア【担当数】一人あたりの管理棟数は10棟程度です。【業務】・管理組合の会計予算作成・収支報告・修繕・維持管理に関する提案・理事会・総会の運営サポート（資料作成・議事録など）・マンション管理のトータルサポート業務　など ■業務の特徴： ◎自社グループの分譲マンションが中心のため、新築物件の管理組合立上げに関われるケースも豊富にございます。 ◎コールセンター受付などの専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えております。 ◎夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。 ■募集背景・募集ポジション【職種】マンション管理フロント【勤務地】福岡市中央区管理棟数の増加、需要の高まりから増員・新規メンバーを募集します。 ■はたらく環境：＊年休121日(土日祝)／完全週休二日制／残業20～30h程度。＊基本的に土日祝日が休みですが、出勤した場合は原則振替休日を取得いただきます。＊モバイルPCが一人一台貸与されています。＊同業他社からの転職者が多く、会社を良くするための意見やアイデアを出しやすい環境です◎ ■社風について：社員同士で気軽にコミュニケーションを取り合うフラットな風土です。困ったことがあれば親身になって相談にのってくれる方ばかりです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事務所住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-4-8 福岡小学館ビル８階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※月給380,000円の場合は基本給に職能給30,000円を含みます（役職：サブマネージャー）＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～340,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は18時間0分～16時間0分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、当社規程により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本町】マンション管理フロント◆サンヨーホームズG／管理棟数10棟程／自社グループマンション中心

～年間休日121日／東証スタンダード上場企業100％子会社／安定性・将来性抜群～ ■業務概要：サンヨーホームズコミュニティ株式会社は、サンヨーホームズグループの一員として、「戸建住宅・マンション・アパート、福祉施設」の暮らしを支える住生活サービス企業です。創業以来、マンション管理をはじめ保育・教育・介護など、多面的に“暮らし”をサポート。住まいの安心と快適を追求し、長期的にお客様に寄り添うサービスを展開しています。 ■仕事内容マンション管理組合を支える「フロント担当」として、以下業務をご担当いただきます。【エリア】大阪周辺エリア【担当数】一人あたりの管理棟数は10棟程度です。【業務】・管理組合の会計予算作成・収支報告・修繕・維持管理に関する提案・理事会・総会の運営サポート（資料作成・議事録など）・マンション管理のトータルサポート業務　など ■業務の特徴： ◎自社グループの分譲マンションが中心のため、新築物件の管理組合立上げに関われるケースも豊富にございます。 ◎コールセンター受付などの専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えております。 ◎夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。 ■募集背景・募集ポジション【職種】マンション管理フロント【勤務地】大阪市西区（本町駅直結）管理棟数の増加、需要の高まりから増員・新規メンバーを募集します。 ■はたらく環境：＊年休121日(土日祝)／完全週休二日制／残業20～30h程度。＊基本的に土日祝日が休みですが、出勤した場合は原則振替休日を取得いただきます。＊モバイルPCが一人一台貸与されています。＊同業他社からの転職者が多く、会社を良くするための意見やアイデアを出しやすい環境です◎ ■社風について：社員同士で気軽にコミュニケーションを取り合うフラットな風土です。困ったことがあれば親身になって相談にのってくれる方ばかりです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル7F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※月給380,000円の場合は基本給に職能給30,000円を含みます（役職：サブマネージャー）＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～340,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は18時間0分～16時間0分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、当社規程により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CMS株式会社

建設コンサルタント

広島県広島市中区光南3-8-16

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設立 2007年
従業員数 24名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【広島市】太陽光発電所建設プロジェクト管理◆残業約10h◆60代入社実績有／定年後も給与同水準可

◇国策でもある、再生可能エネルギー普及の一翼を担う！◇年間休日120日（土日祝）・残業約10時間◇定年後も給与同水準で就業可能！太陽光発電所建設における施工管理業務をお任せいたします。国策としても推進される再生可能エネルギー普及に関連する業務となります。環境問題への意識が高まっている現代。太陽光発電への関心も高く、太陽光発電システムは「世の中に必要とされている」商材なので、自信とやりがいを持って日々の業務に取り組むことができます。 ■業務内容：・施主様との折衝・太陽光パネル設置の施工管理業務・現地業者のマネジメントなど ■入社後・研修を受けていただき、太陽光パネル設置業務に必要な資格を取得していただきます。 ■求める人物・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士、土木施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方・全国出張可能な方・太陽光パネル事業にご興味のある方 ■働き方：現場へ赴任がメインとなります。出張期間は約3カ月～10カ月程度、現場監督業務がない時期は広島本社勤務となります。出張時は現場赴任手当に加え、宿泊は会社手配・会社負担、月1回帰省手当を支給します。担当エリアは受注した案件によるため日本全国です。ノー残業デーの実施や、ドローン等最新機器を用いて業務効率化をすすめており、月平均残業時間は10時間程度におさえることができています。基本的には土日祝休み、年間休日120日でプライベートを大事にしながら働くことができる環境です。＜入社者事例＞ 60代前半：お子様は独立。社宅適用がある為奥様と2～3年長期旅行気分で当社へ入社。光熱費も当社負担、残業はほぼ無く、休日は近隣へ出かけ、公私共に満喫中です。 ■同社について：太陽光発電全国施工実績数150件以上、法人顧客を9割とし、電力自由化により昨今注目されている新電力参入企業、個人投資家等幅広い顧客からの案件を受注。EPC契約となるので元請けとしての受注となります。受注増加に伴い現場を管理して頂く方が不足をしている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区光南3-8-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【溜池山王】太陽光発電所建設プロジェクト管理◆残業約10h◆60代入社実績有／定年後も給与同水準可

◇国策でもある、再生可能エネルギー普及の一翼を担う！◇年間休日120日（土日祝）・残業約10時間◇定年後も給与同水準で就業可能！太陽光発電所建設における施工管理業務をお任せいたします。国策としても推進される再生可能エネルギー普及に関連する業務となります。環境問題への意識が高まっている現代。太陽光発電への関心も高く、太陽光発電システムは「世の中に必要とされている」商材なので、自信とやりがいを持って日々の業務に取り組むことができます。 ■業務内容：・施主様との折衝・太陽光パネル設置の施工管理業務・現地業者のマネジメントなど ■入社後・研修を受けていただき、太陽光パネル設置業務に必要な資格を取得していただきます。 ■求める人物・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士、土木施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方・全国出張可能な方・太陽光パネル事業にご興味のある方 ■働き方：現場へ赴任がメインとなります。出張期間は約3カ月～10カ月程度、現場監督業務がない時期は東京本社勤務となります。出張時は現場赴任手当に加え、宿泊は会社手配・会社負担、月1回帰省手当を支給します。担当エリアは受注した案件によるため日本全国です。ノー残業デーの実施や、ドローン等最新機器を用いて業務効率化をすすめており、月平均残業時間は10時間程度におさえることができています。基本的には土日祝休み、年間休日120日でプライベートを大事にしながら働くことができる環境です。＜入社者事例＞ 60代前半：お子様は独立。社宅適用がある為奥様と2～3年長期旅行気分で当社へ入社。光熱費も当社負担、残業はほぼ無く、休日は近隣へ出かけ、公私共に満喫中です。 ■同社について：太陽光発電全国施工実績数150件以上、法人顧客を9割とし、電力自由化により昨今注目されている新電力参入企業、個人投資家等幅広い顧客からの案件を受注。EPC契約となるので元請けとしての受注となります。受注増加に伴い現場を管理して頂く方が不足をしている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区赤坂1丁目4番15号溜池プライムビル2F 勤務地最寄駅：虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

信栄商事株式会社

保険代理店

群馬県高崎市江木町1421-4

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設立 1966年
従業員数 20名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【高崎市／転勤無】保険総合コンサルタント（損保、生保）／反響メイン◆残業3h／年休126日・土日祝休

【金融業界にいらっしゃった方活躍できます！しののめ信用金庫の指定代理店/土日祝休み◎ノルマや数値目標などは無しで寄り添った提案が可能！】 ■業務概要：損害保険および生命保険の取扱代理店である当社にて、保険商品を扱う営業をお任せいたします。 ■業務詳細：・保険の契約内容についての管理や、お客様への保険の提案など・契約内容の説明や変更手続きの案内・保険金の請求手続き・顧客情報や契約情報のデータ入力および更新 ※飛び込みやテレアポ獲得などはございません。そのため、お客様に最適な保険を提案することができます。 ■組織構成：・営業部・・・13人・職場の雰囲気・社員同士の仲もよく、働きやすい環境が整っています。 ※30～50代まで幅広い年代が活躍中！ ■キャリアステップについて：入社後はメンバークラスから入り、【主任→係長→次長→部長】とステップアップしていくことが可能です！ ■会社・求人の魅力：（1）地域に根付いた保険代理店で且つしののめ信用金庫様の指定代理店であるため安定性抜群！当社は地域に根差した保険のプロ集団となり、「信頼あるつながり」を大切にしています。お客様一人ひとりのニーズに合わせた最適な選択肢をご提案出来る体制を構築するために、保険事務に精通した方を新たに採用し内部体制の強化をしたいと考えています。（2）とにかく働きやすくワークライフバランスを充実させることができる！年末年始休暇や従業員の予定に合わせ、休暇は取りやすい職場です。育児休業や看護休暇の取得該当者はまだありませんが、介護休業の取得実績があります。（3）お客様の要望に寄り添った営業スタイル！当社の営業ではノルマや数値目標などはなくまた、ニーズをいただいてから保険の提案や紹介を行うためお客様に寄り添いながら営業活動をしていくことが可能です。 ■当社について：私たち信栄商事は昭和41年に富岡市で創業し、地域に密着した保険代理店として歩んでまいりました。私たちが大切にしているのは、皆様の声に耳を傾け、心を込めてお話すること。そして、経験豊富な専門スタッフがお客様一人ひとりの課題にまっすぐ取り組み、最適な商品をご提案することです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市江木町1421-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＣＲＯＳＳ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県広島市東区二葉の里1-1-72G.C二葉通りビル501

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設立 2002年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【広島／リモート勤務相談可】業務系システムに携わるシステムエンジニア／面接1回／上流工程に携われる

～完全週休2日制、時間休取得可能／案件によってリモート勤務も可能！～顧客と社員の満足度120％、社会へも120％貢献を目指している当社で、新たなチャレンジをしてみませんか！ ■業務概要： .ＮＥＴで開発するＶＢ、Ｃ＃言語がメインとなります。ソフトウェア開発・販売事業をメインに展開する当社にて、SEとして業務系ソフトウェア開発（販売管理／生産管理）の設計～PG上流工程に携わっていただきます。 ■開発システムについて：販売管理システム／財務会計システム／生産管理システム／顧客管理システム等業務系のソフトウェア開発を行っております。受注内容によって、個人での開発やチームでの開発など様々な案件に携わることが可能です。開発案件も様々ありますので、ご自身のスキルアップにつながります。 ■組織構成： SEは現在10名が在籍しています。20代半ば～50代後半まで幅広く活躍しています。 ■働く環境：完全週休二日制で、半休はもちろん時間休の取得も可能です。また、案件に応じてリモート勤務などを検討することも可能です。 ■採用背景：多く受注ができており、増員の採用となります。また、Web開発にも力を入れ、今後の若手社員の採用の強化や育成を行うため、経験者の方を募集しております。 ■企業HP　https://www.across-inc.com/ ■行動指針：（1）顧客満足120％：お客様の立場になって考えた信頼できたシステムを提供し、顧客満足に応えます。（2）社員満足120％：社員にとって不安のない生活ができる経営環境づくりを目指します。（3）社員貢献120％：経験豊富な業務知識と確かな情報技術で得た収益で地域社会に貢献します。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市東区二葉の里1-1-72 G.C二葉通りビル501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、弊社給与規定により決定します ■昇給：4月 ■賞与：年２回(昨年実績3か月分)(夏季・冬期支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クイック・ガーデニング

警備・清掃

東京都府中市八幡町3-19-20 サンサティア3階（本社）

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 53.0歳

求人情報全2件

植木カットデザイナー／未経験8割／定年無／年収600万以上可

お見積りから庭木の手入作業までをお任せします。お客様情報が本部から専用システムに送られてきます。そこからお仕事がスタート ①お客様にご連絡お見積にお伺いする日時を決めます。　↓ ②お見積りお客様のご指定の場所に赴き、お見積りを作成しお渡しします。作成は専用システムを使用するので、簡単に作成することができます！　↓ ③作業お客様からご注文をいただいたら作業日を決め、当日ご訪問し作業を行います。　↓ ⑤作業完了作業完了後、お客様にご確認いただき問題なければ作業終了。 ★お願いするのはお客様対応のみ★ 集客の営業は本部が一括して行います。お見積り依頼を本部から委託しますので、現場でお客様対応をお願いします。お見積りや作業に集中して取り組めるので、ご自身のスキル向上や、成長を実感できるお仕事環境となっております。 ★夕暮れ前にはお仕事は終了・ライフスタイルに合わせて働ける★ さらに、集客を本部が行うメリットとして、疲れた身体でのポスティングなど、集客営業のために時間を使う必要はありません。お客様のお庭に直行・直帰なので出社の必要も一切なし。タブレットでスケジュールを登録していただき本部が確認します。スケジュールはご自身で全て決めていただきますので、大切な用事がある日はしっかり休んでいただくなど、プライベートも充実できる働き方です。 ★合宿型研修施設「修善寺安全研修センター」を自社運営★ ・未経験でも安心してスタートしていただける独自プログラム・自然豊かな環境で行う少人数実践型研修・古民家リノベーションの新しい施設です ※研修は必須となり、期間は最長2か月です。

★関東・関西で積極採用中 ★転勤なし ★現場直行直帰 ★ご自宅から約20～30キロ圏内のお客様をご紹介 ★I・Uターンも大歓迎！ ※営業エリア内であれば、引き続きお仕事が可能です。神奈川県から静岡県、東京都から茨城県などIUターンの実績もございます。 ★募集地域 ………………………………… ◎福島県【福島市、いわき市周辺】 ◎東京都【板橋区、中野区、北区、足立区、西東京市周辺】 ◎神奈川県【座間市、海老名市、伊勢原市、厚木市周辺】 ◎埼玉県【入間市、加須市、日高市、春日部市、白岡市、飯能市、久喜市周辺】 ◎千葉県【成田市、銚子市周辺】 ◎茨城県【全域】 ◎栃木県【宇都宮市、大田原市、さくら市周辺】 ◎山梨県【甲府市周辺】 ◎愛知県【全域】 ◎滋賀県【大津市・草津市・近江八幡市周辺】 ◎大阪府【北摂エリア】 ◎兵庫県【神戸市・明石市】 ◎奈良県【生駒市・奈良市】 ◎京都府【南部エリア】

◎約950万円※年作業272件/2021年4月契約/51歳/東京都青梅市 ◎約900万円※年作業281件/2023年6月契約/48歳/大阪府大阪市 ◎約900万円※年作業273件/2019年8月契約/40歳/愛知県岡崎市 ◎約850万円※年作業360件/2019年7月契約/52歳/神奈川県横浜市 ◎約730万円※年作業253件/2021年7月契約/47歳/東京都葛飾区 ◎約600万円※年作業229件/2021年11月契約/57歳/埼玉県川越市 ◎約500万円※年作業239件/2022年9月契約/58歳/東京都世田谷区 ※報酬/完全出来高制 ※面接では、全業務委託員の売上データをお見せしております。　あなたの働き方と照らし合わせて想定収入を算出してみましょう。 ※上記は、報酬例になります。
植木カットデザイナー／未経験8割／定年無／年収600万以上可
- NEW
お見積りから庭木の手入作業までをお任せします。お客様情報が本部から専用システムに送られてきます。そこからお仕事がスタート ①お客様にご連絡お見積にお伺いする日時を決めます。　↓ ②お見積りお客様のご指定の場所に赴き、お見積りを作成しお渡しします。作成は専用システムを使用するので、簡単に作成することができます！　↓ ③作業お客様からご注文をいただいたら作業日を決め、当日ご訪問し作業を行います。　↓ ⑤作業完了作業完了後、お客様にご確認いただき問題なければ作業終了。 ★お願いするのはお客様対応のみ★ 集客の営業は本部が一括して行います。お見積り依頼を本部から委託しますので、現場でお客様対応をお願いします。お見積りや作業に集中して取り組めるので、ご自身のスキル向上や、成長を実感できるお仕事環境となっております。 ★夕暮れ前にはお仕事は終了・ライフスタイルに合わせて働ける★ さらに、集客を本部が行うメリットとして、疲れた身体でのポスティングなど、集客営業のために時間を使う必要はありません。お客様のお庭に直行・直帰なので出社の必要も一切なし。タブレットでスケジュールを登録していただき本部が確認します。スケジュールはご自身で全て決めていただきますので、大切な用事がある日はしっかり休んでいただくなど、プライベートも充実できる働き方です。 ★合宿型研修施設「修善寺安全研修センター」を自社運営★ ・未経験でも安心してスタートしていただける独自プログラム・自然豊かな環境で行う少人数実践型研修・古民家リノベーションの新しい施設です ※研修は必須となり、期間は最長2か月です。

★関東・関西で積極採用中 ★転勤なし ★現場直行直帰 ★ご自宅から約20～30キロ圏内のお客様をご紹介 ★I・Uターンも大歓迎！ ※営業エリア内であれば、引き続きお仕事が可能です。神奈川県から静岡県、東京都から茨城県などIUターンの実績もございます。 ★募集地域 ………………………………… ◎福島県【福島市、いわき市周辺】 ◎東京都【板橋区、中野区、北区、足立区、西東京市周辺】 ◎神奈川県【座間市、海老名市、伊勢原市、厚木市周辺】 ◎埼玉県【入間市、加須市、日高市、春日部市、白岡市、飯能市、久喜市周辺】 ◎千葉県【成田市、銚子市周辺】 ◎茨城県【全域】 ◎栃木県【宇都宮市、大田原市、さくら市周辺】 ◎山梨県【甲府市周辺】 ◎愛知県【全域】 ◎滋賀県【大津市・草津市・近江八幡市周辺】 ◎大阪府【北摂エリア】 ◎兵庫県【神戸市・明石市】 ◎奈良県【生駒市・奈良市】 ◎京都府【南部エリア】

◎約950万円※年作業272件/2021年4月契約/51歳/東京都青梅市 ◎約900万円※年作業281件/2023年6月契約/48歳/大阪府大阪市 ◎約900万円※年作業273件/2019年8月契約/40歳/愛知県岡崎市 ◎約850万円※年作業360件/2019年7月契約/52歳/神奈川県横浜市 ◎約730万円※年作業253件/2021年7月契約/47歳/東京都葛飾区 ◎約600万円※年作業229件/2021年11月契約/57歳/埼玉県川越市 ◎約500万円※年作業239件/2022年9月契約/58歳/東京都世田谷区 ※報酬/完全出来高制 ※面接では、全業務委託員の売上データをお見せしております。　あなたの働き方と照らし合わせて想定収入を算出してみましょう。 ※上記は、報酬例になります。

株式会社シーエムプラス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー6F

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設立 2007年
従業員数 80名
平均年齢 50.0歳

求人情報全9件

【みなとみらい】契約書の審査・作成／英語力を活かせる／業界特化型コンサル／グローバル企業での法務担当
- NEW
【グローバルな業界特化型施工コンサル企業で、英語力を活かしつつ契約書の審査・作成業務を中心に幅広いビジネスマネジメントにも挑戦できるポジションです】 ■業務概要産業系施設プロジェクトに特化したコンサルティンググループである当社にて、主に国内外のプロジェクトにおける契約書の審査・作成（和文・英文）をご担当いただきます。将来的には企業戦略やビジネスマネジメントにも関与いただき、事業成長に寄与していただきます。 ■業務詳細まずお任せする業務… ・契約書の審査・作成（和文・英文）ゆくゆくお任せしたい業務… ・国内外プロジェクトのリスク分析・相手方との条件交渉・社内外からの法務相談対応、紛争時の初期対応・関連法制度の調査、法令遵守の推進・海外関連会社との連携、グローバル案件への法的サポート ■扱うサービス産業系施設（医薬品製造、GMP施設等）の企画・設計・工事・運用に関わるプロジェクト・マネジメント、GMPコンサルティング、教育サービス等 ■組織構成法務室への配属となり、プロジェクトマネジメントやエンジニアリング部門とも連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力グローバル案件多数で英語力を活かせる環境、裁量の大きな業務、幅広い領域での法務経験、企業戦略に関わる成長機会があります。 ■教育体制社内外研修・各種セミナーや資格取得奨励金制度が整備されています。 ■就業環境リモートワーク週1日可、年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、残業手当有 ■想定されるキャリアパス法務スペシャリストから経営戦略やビジネスマネジメントへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力シンガポールを本社とし、アジアを中心にグローバル展開。業界唯一の施設開発コンサルティンググループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：77,986円～111,013円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 661,319円～944,346円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】PM（医薬・食品・半導体工場等の建設プロジェクト）※業界唯一の施設開発コンサルティング

～業界唯一の医薬品や医療機器などの施設プロジェクトのマネジメント／企画・設計・施工まで一貫してサポート／転勤なし・リモート可・残業月20～40H～ ■仕事概要：弊社の対象施設（医薬、食品、データセンター、半導体工場など）の建設プロジェクトにおいて、お客様の立場から設計会社、生産機器ベンダー、コントラクター等を管理・支援し、プロジェクトの成功に導くお手伝いをすることが職務となります。 ■業務詳細：まずはご経験に即した業務からスタートし、徐々にご経験を積んでいただきます。弊社には 7 名のそれぞれ強みを持ったプロジェクトマネージャーが在籍しておりますので、学ぶ機会が多い環境となっております。プロジェクトの責任者として、以下の当社業務における統括管理、社外関係者との調整を行います。・設備投資に対するフィージビリティスタディ・基本計画の立案、ユーザー要求概要書の作成・基本設計の実施および入札遂行支援、生産設備見積・発注支援・入札者に対する見積査定・技術評価、生産設備メーカー比較検討・実施設計レビュー、生産設備メーカー図レビュー・コンストラクションマネジメント支援（変更管理、各種進捗管理）・クオリフィケーションマネジメント支援（医薬品製造施設など一部の施設に限る） ■同社の特徴：・医薬品など人間の生命に直接関わる製品の製造と施設造りなど厳しい法令による規制がある分野に特化しています。同社にはその領域に特化した経験を持つベテランが多く在籍しています。・フィージビリティスタディから、設計、建設管理、そして試運転と運営までを一貫してサポートをすることが出来きます。・組織全体としてフラットで明るい雰囲気があります。様々な規制をクリアする必要性がある事業上の特性として厳しい議論なども行われることがありますが、お互い尊重し合う雰囲気や議論以外では和気藹々とした風土があります。 ■就業環境・再雇用制度あり基準を満たせば再雇用も可能です。雇用形態はフルタイムの契約社員、嘱託社員など希望を含め決定します。最長70歳まで就業実績あり。・離職率5%程度創業時から在籍するメンバーもおり、長期安定就業いただける環境です。 ■取引実績岩田レーベル様・東洋ビューティー様・インターネットイニシアティブ様…など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：766,248円～1,208,333円固定残業手当/月：67,085円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 130,939円～225,694円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力に応じて決定します。 ※管理職採用となった場合は残業手当支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラフト

受託加工業（各種加工・表面処理）

長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪10384-2

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設立 -
従業員数 8名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

未経験◎【長野／箕輪】航空機部品の加工スタッフ◆日勤・土日祝休・残業月15H◆育成サポート充実

【未経験歓迎／最先端技術を1から学べる！航空機・半導体分野の精密部品加工／丁寧な育成サポート／日勤のみ・土日祝休・転勤なし・残業月15H・賞与4カ月実績・空調完備】 ■業務概要当社は航空機部品や半導体検査装置、FA機器等の多様な部品製造を手がけており、マシニングセンタオペレーターとして部品の加工業務全般を担っていただきます。新設備導入や受注拡大に伴い、技術力向上と組織強化を目指しています。 ■業務詳細・マシニングセンタのプログラミング作成、金属部品（主にアルミ）の加工、図面に基づく部品仕上げ・加工前の段取り、機械への材料セット、加工プログラムの入力・修正・加工工程の監視・品質チェック、完成品の検査～業務の特徴～・航空機やFA機器向けなど高い精度が求められる案件も多く、他社では難しい大型部品の加工や新技術にも積極的に挑戦できます。・ロット品やオーダーメイド加工などさまざまな部品加工に対応しております。 ■働く環境：工場内は空調設備があり、快適な環境です。 ■組織構成機械加工担当は5名。20代～50代の幅広い年代が活躍中。不明点や困ったことはベテラン社員やリーダーへいつでも聞ける環境です。 ■業務の魅力・高難度な航空機部品加工や大型ワークの技術が習得でき、未経験者でも成長できる環境です。納期・コストに応じた柔軟な対応力や最先端の技術力が身につきます。 ■教育体制未経験者育成に注力しており、OJTや先輩社員の丁寧な指導で段階的に技術を習得可能です。 ■企業の特徴/魅力長野県で創業以来、航空機・FA分野で高い信頼を得ており、他社にない高度な大型加工技術を保有。少数精鋭ならではのアットホームな雰囲気と、充実した福利厚生で長く働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪10384-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は年4ヶ月分（前年度実績）・技術手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀合物産

その他商社

岩手県盛岡市月が丘3-40-34

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設立 1970年
従業員数 15名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【岩手/盛岡】法人ルート営業(農業用資材)◆転勤無し/安定した取引先有
- 締切間近
～未経験歓迎！岩手県内のJAとの取引メイン/過去には営業未経験者も入社実績有/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務概要：主に固定のお客様である県内の農協、大型農家に対して、農業資材等の販売、商品の配達が主な業務です。既存の顧客を中心にお任せいたしますが、将来的には新規開拓をお任せする可能性もあります。 ■職務詳細：パイプハウスやビニール等の農業資材のセールス→注文受付→注文を受けた商品の配達→伝票整理が大まかな業務の流れです。営業エリアは岩手県の内陸が中心（北は三戸、南は遠野、北上）です。当社で取扱う商品は、野菜を入れるビニール袋など安価な商品からビニールハウス等の資材など高価な商品まで幅広く、お客様からの注文に迅速に対応するためには商品を覚えることも重要な業務です。各個人の売り上げ目標は自分達で設定を行い、農協や大型農家の固定客への販売のほか、過去の顧客や新規顧客の開拓など担当エリアの中で各自工夫しながら売り上げを獲得しております。当社業績に直結する部門であり、目標の達成度合いに応じ賞与、同社業績によって年度末手当の支給もございますので、非常にやりがいのある業務です。 ■特徴と魅力：農業は天候などの影響を受けやすい業種です。特にビニールハウスは天候などの影響を受け、補修が必要になることがあります。補修に必要な資材の注文が急に入ることも多く、フットワークよく対応することが求められます。特に3～4月は水稲関係、農繁期前にあたり、繁忙期になります。 ■組織体制：営業部門に所属いただきます。4名が在籍しており、各人が担当エリアを持っております。60代の社員からエリア内の担当先の引継ぎを受けながら業務を習得していただきます。また、部署内の方は全員中途入社者のため、入社後も安心して就業出来ます。過去には全くの営業未経験者の方も入社しておりますので、営業経験が無くても問題ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市月が丘3-40-34 勤務地最寄駅：いわて銀河鉄道線／青山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～276万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～200,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 170,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、職務内容、経験、能力、面接を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回・2.5か月分（前年実績） ※賞与支給は勤務1年経過後からの支給 ※会社業績によって年度末手当支給実績あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社梅田コーポレーション

ゼネコン

大阪府大阪市中央区瓦町4-4-8瓦町4丁目ビル

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設立 1997年
従業員数 21名
平均年齢 53.0歳

求人情報全3件

未経験◎【大阪市／転勤無】建築工事の調整担当◇年休120日／国家資格が身につく／出張無

◇元製造職・教員の方の活躍中／若手多数活躍中／出張・転勤無で長期就業◇ ＼同社特徴、魅力／（1）高い技術力のもとで成長できる環境同社で働く現場技術者は、全員がゼネコン出身で「現場所長」を経験してきたプロフェッショナルばかり。そのため、質の高い仕事のやり方を1から学べる環境が整っています。未経験の方でも、レベルの高い先輩の近くで仕事ができるため、短期間でぐんぐん成長できます（2）無理なく働ける環境（平均退社：18時30分）同社は「設計～施工」まで一貫して請け負う案件が多く、チームとして総合力を発揮する体制が整っています。 ■施工管理とは：施工協力会社、材料・機材メーカーをまとめ工事を完成に導くお仕事。 ■職務内容：・品質管理…設計通り完成するように管理・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理・予算管理…予算内で工事ができるよう管理 ■資格取得制度：当社では、施工管理として働くうえで必要になる「1級建築施工管理技士」などの国家資格の取得をしっかりサポートしています。テキストの配布や勉強方法のアドバイスなど、会社独自の対策で学べるため、未経験で入社して1年以内に1級施工管理技士（学科）に一発合格した方もいます。他の業界から入社しても、確実に知識が身につき、国家資格を取得して “一生使えるスキル” を手に入れられる環境です。 ■働き方：・年間休日120日(土曜出勤の場合、振替休日有)。・なぜこのような働き方が可能なのか？それは、案件がほぼ元請け、70％が自社設計である為、比較的コントロールしやすいこと、自社のノウハウが確立している為、トラブルや納期遅れが少ないこと、2～3人程度で1物件を担当し掛け持ちなく、原則現場に直行直帰であること等の背景があるためです。 ■組織構成・計20名体制となります。（20代：4名、30代：1名、40代：1名、50代～60代：14名）・社員同士が大変協力的で、アットホームな雰囲気の中、互いに相談し合える環境です。 ◆企業理念：『喜びの創造』私たちは、 1. お客様へ喜びを提供する 2. 社員は働く喜びを得る 3. 会社は皆の喜びを見て喜びを得るという“喜びの循環”を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-4-8 瓦町4丁目ビル勤務地最寄駅：御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～390万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～3,900,000円＜月額＞ 270,000円～325,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／転勤無】建築施工管理(非住宅)◇50代・60代活躍／成果主義で年収担保／年休120／出張無

◇60代でも年収担保◎元請け中心／年休120日／出張・転勤無／勤続年数にかかわらず年３回給与見直しで成果主義◇ ＼同社の特徴・魅力／ 1. 所長経験者が揃う高い技術レベルの組織現場技術者は全員、ゼネコン出身の元所長クラス。高い技術力を持ったメンバーと働くことで、顧客満足度の高い施工を実現できる環境です。 2. 設計施工案件が多く、平均退社18:30と働きやすい設計施工一貫の案件が多く、無駄な調整業務が少ないため、平均退社時間は18時30分。メリハリをつけて長く働ける環境です。 ■業務内容：下記の建築施工管理をお任せします（新築9割・改修1割）・賃貸マンション新築（主に RC造）・病院・学校・社会福祉施設の新築・改修・マンション大規模修繕・公共工事（大規模改修・耐震改修・新築） ☆年齢に関係なく所長を任せる文化 → 経験者が「即戦力」として実力を発揮できる環境これまでの経験を活かし、裁量を持って案件を推進できます ※ 購買（主な発注）は本社が担当するため、現場管理に専念できます ※ 直行直帰が可能です ■働き方：・平均退社時間18時半・年間休日120日(土曜出勤の場合、振替休日有)。・なぜこのような働き方が可能なのか？それは、案件がほぼ元請け、70％が自社設計である為、比較的コントロールしやすいこと、自社のノウハウが確立している為、トラブルや納期遅れが少ないこと、2～3人程度で1物件を担当し掛け持ちなく、原則現場に直行直帰であること等の背景があるためです。 ■組織構成：・計23名体制(20代6名、30代1名、40代2名、50代～60代14名)となります。準大手ゼネコン出身の方々が多数在籍し、建築のスペシャリスト集団を築くことができております。 ◆企業理念：『喜びの創造』私たちは、 1. お客様へ喜びを提供する 2. 社員は働く喜びを得る 3. 会社は皆の喜びを見て喜びを得るという“喜びの循環”を大切にしています。この理念は、経営陣だけでなく社員全員で話し合いながらつくり上げたもの。「どうしたらもっと働きやすくなる？」「どんな時に“嬉しい”と感じる？」そんな率直な会話から生まれた、当社らしさが詰まった指針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-4-8 瓦町4丁目ビル勤務地最寄駅：御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業について：年俸制をとっておりますので、残業代も含んでの契約になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社堀田総合設計

建築設計事務所

熊本県熊本市中央区水前寺4-54-10アーバンクロス2F

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設立 1994年
従業員数 7名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

※第二新卒歓迎【熊本市/転勤無】建築設計 ◆文化財や商業施設、イベント等で使用／資格取得サポートあり

■職務概要：熊本市を拠点に様々な建築設計を手掛ける当社にて、CADを使用した図面作成や現場での検査、調査などをお任せします。官公庁9割、民間1割の割合です。 ■職務詳細：・建築設計、工事管理等の図面作成・書類チェック・現場での検査、調査等 ※使用CADソフトはJWW、DRAです。 ※熊本県内の現場へは社用車またはマイカーで移動します。 ■当社の特徴：元請け設計事務所として施主様と直接打ち合わせをし、建築物の企画から基本設計・実施設計、監理業務まで行っています。意匠設計としてデザインに力を注いだり、耐震性などを考慮した構造設計を行うのはもちろんですが、建築物のランニングコストや使い勝手などを十分考慮して、施主様の満足度を高める設計を心掛けています。 ■技術を学べる環境：在籍する4名はすべて1級建築士です。設立から27年の間に数多くの実績を重ねてきていることから、先輩の間近で実践的なノウハウを学び、技術を吸収することができます。入社後3ヵ月は当社代表が業務に関する指導を担当する予定です。建築士免許の資格取得をサポートする制度もあるなど、無理のないスキルアップを目指せます。 ■当社の魅力：【文化財や商業施設、イベント等で使用する建築設計】文化財の復建設計や大型商業施設の設計、庁舎、木下大サーカスで使用するテント設計など幅広く設計業務を行っております。得意分野を伸ばしていただくことはもちろん、他では挑戦できないような構造物へのチャレンジを行うことができる環境です。【未来の子どもが元気に就業できる環境】当社では積極的に字度応用後施設への支援やユニセフなどの活動にも参加しています。国内だけではなく、未来に生きる子供たちが安心して生活ができるような環境づくりを行っていくことも当社の責務と考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区水前寺4-54-10アーバンクロス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 200万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,400円～173,000円固定残業手当/月：15,200円～19,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 153,600円～192,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給額2,000円～／前年度実績） ■賞与：年1回（1カ月分／前年度実績） ■売上や現場調査の回数に応じて手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市/転勤無】建築設備設計（電気・機械設備）◆文化財や商業施設、イベント等で使用する建築設備設計

■職務概要：熊本市を拠点に様々な建築設計を手掛ける当社にて、CADを使用した図面作成や現場での検査、調査などをお任せします。官公庁9割、民間1割の割合です。 ■職務詳細：・建築設計、工事管理等の図面作成・書類チェック・現場での検査、調査等 ※使用CADソフトはJWW、DRAです。 ※熊本県内の現場へは社用車またはマイカーで移動します。 ■当社の特徴：元請け設計事務所として施主様と直接打ち合わせをし、建築物の企画から基本設計・実施設計、監理業務まで行っています。意匠設計としてデザインに力を注いだり、耐震性などを考慮した構造設計を行うのはもちろんですが、建築物のランニングコストや使い勝手などを十分考慮して、施主様の満足度を高める設計を心掛けています。 ■技術を学べる環境：在籍する4名はすべて1級建築士です。設立から27年の間に数多くの実績を重ねてきていることから、先輩の間近で実践的なノウハウを学び、技術を吸収することができます。入社後3ヵ月は当社代表が業務に関する指導を担当する予定です。建築士免許の資格取得をサポートする制度もあるなど、無理のないスキルアップを目指せます。 ■当社の魅力：【文化財や商業施設、イベント等で使用する建築設計】文化財の復建設計や大型商業施設の設計、庁舎、木下大サーカスで使用するテント設計など幅広く設計業務を行っております。得意分野を伸ばしていただくことはもちろん、他では挑戦できないような構造物へのチャレンジを行うことができる環境です。【未来の子どもが元気に就業できる環境】当社では積極的に字度応用後施設への支援やユニセフなどの活動にも参加しています。国内だけではなく、未来に生きる子供たちが安心して生活ができるような環境づくりを行っていくことも当社の責務と考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区水前寺4-54-10アーバンクロス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制設備設計一級建築士：350,000円～　建築設備士：280,000円～＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～315,000円その他固定手当/月：47,600円～60,000円＜月給＞ 257,600円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（昇給額2,000円～／前年度実績） ■賞与：冬季１回，決算期１回（業績により支給） ■手当：出張旅費、通勤手当、その他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日榮

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

栃木県那須塩原市共墾社1-2-21

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設立 1967年
従業員数 50名
平均年齢 58.0歳

求人情報全1件

【栃木/那須塩原】産業廃棄物中間処理の営業～未経験歓迎/転勤なし/ノルマ無/中途入社100％/～
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～業務拡大・組織強化のための増員募集/未経験の方でも歓迎！～ ■業務内容：【変更の範囲：無】・砂利販売(特に栃木県内が中心） →砂利の特性・利用方法を習得いただいた後、新規開拓及び既存取引先を担当します。砂利は道路工事等によく使われるため、主なお客様は建設会社が中心になります。状況によっては、埼玉県・都内の産業廃棄物中間処理業者への営業もご担当いただく予定です。 ■業務詳細：・営業については新規7割、既存3割となります。・新規営業は飛び込み営業ではなく、取引のある関連会社様などを調べたり、地元のお客様周り等を通して新たな取引先を獲得していきます。・担当するお客様数は、慣れてきたら約300社程です。 ※現在営業2名で担当している数のため、営業人数が増えれば変わります。・主要取引先は産業廃棄物中間処理業者で売上の80％を占めています。 ■教育体制：入社後は先輩社員からOJTや営業同行を通して業務を習得いただきます。商品についてはマニュアルで学んでいただいたり、実際使われている現場に行き商品知識を身に着けていただきます。一定の教育を終えて1人立ちとなりますので、営業が未経験でもご安心ください。3か月程を目途に丁寧に教育致します。 ※役職はスキルや経験によって決定します。 ■組織構成：営業担当：男性2名（40代50代が各1名）営業サポート担当（事務）：女性3名（20代30代） ※中途入社100％で馴染みやすい職場です。 ■当社について 1967年2月設立いたしました。当社は産業廃棄物収集運搬および中間処理、砂利採取生産販売、建造物解体等を生業にしています。都内・神奈川・埼玉の中間処理業者が分別できない産業廃棄物を収集運搬し、当施設内で改めて再利用可能な資源とそうでないものを「分別」し、破砕機や圧縮機、溶融機等により減量化後に、有害物質が溶け出さない状態にする中間処理行っています。具体的には、受入れた産業廃棄物は関東で展開する産業廃棄物処分業を手掛ける業者の中でも、他社にない独自の大型プラントを使用して改めて「分別」90％再生可能で10%が仙台市の管理型最終処分場に搬出できることから、同業中間処理業者からのニーズは高いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市共墾社1-2-21 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／黒磯駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 270万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,340円～299,870円＜月給＞ 200,340円～299,870円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有※業績により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビルド遠藤

サブコン

岩手県岩手郡葛巻町葛巻第7地割91

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設立 1968年
従業員数 44名
平均年齢 54.0歳

求人情報全3件

【岩手／葛巻・雫石】道路・橋梁工事等の施工管理※一級資格者◇転勤・宿泊出張無／土日休／残業20H程

【残業20時間以内／転勤・宿泊出張無し／有休取得平均10日以上】岩手県の葛巻町・雫石町周辺の公共土木工事を行う当社にて、施工管理（現場代理人、主任技術者）業務全般を行います。具体的には下記の通りです。・発注先との連絡や打合せ・工事計画・実行予算計画の立案・工事測量・現場における作業の指揮監督・施工管理全般（工程・品質・原価・安全）・工事関係書類の作成 ■職務内容補足：〇工事案件は岩手県、葛巻町、雫石町から入社の橋梁工事、道路工事、河川工事、上下水道工事が主となります〇公共工事9割、民間工事1割程度。元請けメインで対応していますが、一部一次請けの工事もございます〇工事エリアは雫石町・葛巻町をメインに各拠点から片道一時間半圏内での工事となります〇宿泊をともなう出張の発生はございません〇夜間工事：ほぼ発生なしとお考え下さい（直近10年以上発生していません）〇選考現場へはの直行直帰が可能です〇勤務中の移動は社用車(MT車)またはマイカー(借上制度あり)のいずれかでの対応となります ■人員構成：社員44名のうち8名が施工管理業務に従事しています。施工管理の人員構成は30代（1名）、40代（2名）、50代（3名）、60代（2名）となっています。 60代後半の方も再雇用制度を活用し活躍中の会社です。 ■働き方に関する情報：〇年間休日113日（完全週休2日制／土日休み）。有給休暇の平均取得日数は10日以上になっており休みが取得しやすい環境です。有給休暇年間最大20日のうち最大40時間まで時間単位で取得することができ、お子様の学校行事への参加やご家族の介護など、柔軟に休暇を取得できるように配慮しています。子の看護休暇は年間取得できる５日のうち、最初の３日間を有給としており、通常の有給休暇とは別途取得が可能です。〇月残業平均20時間程度。建設現場のＩＣＴ施工に全社的に取り組み、現場の生産性向上に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岩手県岩手郡葛巻町葛巻第7地割91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞雫石営業所住所：岩手県岩手郡雫石町小日谷地24-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～350,000円固定残業手当/月：74,000円～100,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年6月） ■賞与：年3回（8月、12月、5月） ■予定年収は賞与を含んだ金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／葛巻・雫石】道路・橋梁工事等の施工管理◇転勤・宿泊出張無／直行直帰可／土日休／残業20H程

【残業20時間以内／転勤・宿泊出張無し／有休取得平均10日以上】岩手県の葛巻町・雫石町周辺の公共土木工事を行う当社にて、施工管理（現場代理人、主任技術者）業務全般を行います。＜具体的な業務内容＞・発注先との連絡や打合せ・工事計画・実行予算計画の立案・工事測量・現場における作業の指揮監督・施工管理全般（工程・品質・原価・安全）・工事関係書類の作成 ■職務内容補足：〇工事案件は岩手県、葛巻町、雫石町から入社の橋梁工事、道路工事、河川工事、上下水道工事が主となります〇公共工事9割、民間工事1割程度。元請けメインで対応していますが、一部一次請けの工事もございます〇工事エリアは雫石町・葛巻町をメインに各拠点から片道一時間半圏内での工事となります〇宿泊をともなう出張の発生はございません〇夜間工事：ほぼ発生なしとお考え下さい（直近10年以上発生していません）〇選考現場へはの直行直帰が可能です〇勤務中の移動は社用車(MT車)またはマイカー(借上制度あり)のいずれかでの対応となります ■人員構成：社員44名のうち8名が施工管理業務に従事しています。施工管理の人員構成は30代（1名）、40代（2名）、50代（3名）、60代（2名）となっています。 60代後半の方も再雇用制度を活用し活躍中の会社です。 ■働き方に関する情報：〇年間休日113日（完全週休2日制／土日休み）。有給休暇の平均取得日数は10日以上になっており休みが取得しやすい環境です。有給休暇年間最大20日のうち最大40時間まで時間単位で取得することができ、お子様の学校行事への参加やご家族の介護など、柔軟に休暇を取得できるように配慮しています。子の看護休暇は年間取得できる５日のうち、最初の３日間を有給としており、通常の有給休暇とは別途取得が可能です。〇月残業平均20時間程度。建設現場のＩＣＴ施工に全社的に取り組み、現場の生産性向上に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岩手県岩手郡葛巻町葛巻第7地割91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞雫石営業所住所：岩手県岩手郡雫石町小日谷地24-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～259,000円固定残業手当/月：58,000円～74,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年6月） ■賞与：年3回（8月、12月、5月） ■予定年収は賞与を含んだ金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境科学大阪株式会社

マーケティング・リサーチ

大阪府豊中市岡町南1-1-10

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設立 2011年
従業員数 26名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【植物の調査技術者】環境アセス・河川水辺国勢調査　大阪／豊中※転勤無／年休125日

【植物を見分けられる力を活かして貢献／西日本を中心に広く活躍／確かな技術力と行動力が強み／完全週休二日／年休125日】 ■仕事内容環境アセスメントや河川水辺の国勢調査などにかかる生物調査会社で、植物調査員を募集します。植物の現地調査から報告書作成までを担当していただきます。・案件担当者のもと、チームで調査を実施（＊調査は生物の季節性に応じて実施）・調査後の報告書作成・提出・顧客との打ち合わせ対応・出張業務（＊関西圏・中国地方・四国が中心。案件により遠方もあり） ※宿泊を伴う出張もありますが、基本的に土日はお戻りいただけます。 ※宿泊は安全面を考慮し、ビジネスホテル等を利用します。 ※繁忙期は月に複数回宿泊を伴う出張が発生します。 ■組織構成：配属先となる組織は大阪本社で、現在、技術者10名が所属しています。20代から70代で構成されています。植物、哺乳類、両生類、爬虫類、魚類、鳥類、昆虫類など、幅広い生物に長けた技術者が在籍しています。 ■応募条件補足事項：実務経験者を優遇します。種の同定に関して、自己PR欄に下記例を参考にPRをお願いします。実務経験が無くても、下記例のようなPRができる方は歓迎いたします。例) ・フリーランスで仕事を請けており、植物種の同定ができる・学会や地元の生物関係の団体等に所属しており、自身の調査や観察活動で得られた情報を投稿するなどしている・研究等でフィールドでの探索活動をしており、植物相について、住んでいる地域（関西圏など）で、ほとんどの種の同定ができる ■同社の特徴：同社は、動植物に関わる「調査」「計画」「応用」などの業務を行う技術集団です。2011年6月に「環境科学株式会社」から事業を引き継いだ吸収分割承継会社として設立し、小規模ながらも特色ある会社として営業しています。同社の強みは「高い技術力」と「フットワークの軽さ」です。生物調査はもとより、環境保全・創造などにかかる計画、生物をテーマとした啓発資料や学習に関する業務など、幅広く対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市岡町南1-1-10 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／岡町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～232,700円固定残業手当/月：66,400円～87,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,400円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（5月末※業績に応じ０～3ヶ月分程度支給） ■昇給：年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッショウ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

奈良県橿原市雲梯町360-1

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設立 2004年
従業員数 20名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【奈良県橿原市】営業マネージャー候補◆靴下メーカーで営業戦略・組織づくりに挑戦／将来の幹部候補

～営業から戦略・企画・マネジメントに挑戦！残業月10時間以下でWLB◎／年休125日株式会社ニッショウは、靴下・レギンスなどを自社企画し、中国工場で生産、全国の小売店へ卸販売を行うメーカーです。創業以来、安定した取引基盤を築いてきましたが、今後は既存顧客への提案強化に加え、中規模チェーンや新規顧客開拓を進め、さらなる成長を目指しています。今回募集するのは、営業部門の幹部候補。プレイヤーとして営業を担いながら、将来的には営業戦略の立案・組織マネジメント・商品企画にも関わっていただきます。経営層と近い距離で意思決定に携わり、会社の未来を一緒に創るやりがいを感じられるポジションです。＼おすすめポイント／ ◆営業＋戦略＋企画に挑戦できる◆ 将来的には営業戦略の策定や中規模顧客開拓、商品企画にも関われます！ ◆幹部候補としてキャリアアップ◆ プレイングマネージャーからスタートし、組織づくりや人材育成にも挑戦できます！ ◆働きやすさも充実◆ 年間休日125日、残業月10時間以内。WLBを保ちながら成長できる環境です。 ■職務内容：営業部門のリーダー候補として、売上目標の達成に向けた以下の業務を担当いただきます。・既存顧客への提案営業（靴下・レギンスなどの自社商品）・中規模チェーン店や新規顧客の開拓・営業戦略の立案・実行（経営層と連携）・営業メンバーの育成・マネジメント（将来的に）・商品企画への参画 ■組織構成：営業部は副社長、専務、営業メンバー3名（60代・50代・20代）で構成されています。現状副社長が戦略・企画・管理を兼務しておりますので、将来的に営業マネージャーとして営業部を牽引いただける方を求めています。 ■企業概要：当社は2004年に設立され、靴下卸売業をスタートしました。現在、全国の100店舗以下の規模を持つスーパーや専門店を主要顧客とし、多様なニーズに応えています。商品ラインナップは1000品種以上に及び、子供から大人まで、スポーツ用からビジネス用まで幅広く取り揃えております。商品企画やデザインは自社で行い、生産は中国の浙江省や大連地区で行っています。さらに2023年には株式会社東王と業務提携し、営業力と経営体制の強化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市雲梯町360-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スカイホーム

住宅設備・建材

愛知県岡崎市橋目町字御小屋西27-4

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設立 2007年
従業員数 11名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【岡崎】改修工事の技術提案営業・見積業務/年間休日123日/資格不問/年収500万～

★資格不問！施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！年収500万～ ★年休123日、残業月20h程度、夜勤・休日対応原則なしで働き方改善 ■採用背景トヨタ系列の工事やオフィスビルなどを中心に修繕・改修工事を強みとする当社は、長年の実績に裏打ちされた提案力や、安全管理の徹底が高く評価され、多くの元請企業様より安定してご依頼をいただいております。今後さらに受注数を拡大していくため、工事内容のヒアリングから見積作成を担う営業担当・技術提案担当を募集します。 ■職務内容施工管理経験を活かし、現場に立たずに工事の上流を担うポジションです。主に工事内容のヒアリングおよび見積作成を行い、施工管理へ引き継ぎます。 ◎ヒアリング既にご依頼をいただいている元請企業様から工事内容をヒアリングし、見積もりを作成します。《ポイント》技術者として推奨される工法や予算などを提案し進めていきます。お客様は弊社の幅広い工事の対応力を頼りに工法・予算のご相談に来ていただきます。お客様と共に元請けのような立場で技術提案するために施工管理の知見は必須となります。 ◎施工管理への引き継ぎ作成した見積内容を社内の施工管理へ引き継ぎます。基本的にご自身が常時現場に立つことはありませんが、繁忙期など一部の案件で施工管理を担当いただく可能性があります（全体の1割未満）。〈現場〉・主にトヨタ系の工場内での修繕関係が7～8割を占めており、トイレや事務所の改修から屋根、外壁改修、設備基礎、工場内道路の舗装、足場組など幅広く対応しています。規模により1日で終わるものから、年度計画として計画的に対応するものまで幅広くあります。・愛知県内の工場がメインで遠方（岐阜など）の工事はほぼありません。 ■組織構成当ポジションは社長、会長、社員の3名で担っています。少数精鋭で風通しが良く、知見を活かした提言もしやすい環境です。将来的には経営にも携わるようなポジションを期待します。（施工管理は40代以上が主に活躍中です） ■働き方・工期が短く計画が立てやすいため、残業はあっても1日1時間程度。 ∟繁忙期でも19時には終業しています。・週の半分はお客様先で商談、もう半分は社内で見積もりのイメージです。・夜間工事・休日対応は原則ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市橋目町字御小屋西27-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：31,600円～38,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,600円～338,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績による(昨年度実績：5カ月~8カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡崎】改修工事の技術提案営業・見積業務/年間休日123日/施工管理経験を活かす/年収600万～

★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！面接基本1回／年収600万～ ★年休123日、残業月20h程度、夜勤・休日対応原則なしで働き方改善 ■採用背景トヨタ系列の工事やオフィスビルなどを中心に修繕・改修工事を強みとする当社は、長年の実績に裏打ちされた提案力や、安全管理の徹底が高く評価され、多くの元請企業様より安定してご依頼をいただいております。今後さらに受注数を拡大していくため、工事内容のヒアリングから見積作成を担う営業担当・技術提案担当を募集します。 ■職務内容施工管理経験を活かし、現場に立たずに工事の上流を担うポジションです。主に工事内容のヒアリングおよび見積作成を行い、施工管理へ引き継ぎます。 ◎ヒアリング既にご依頼をいただいている元請企業様から工事内容をヒアリングし、見積もりを作成します。《ポイント》技術者として推奨される工法や予算などを提案し進めていきます。お客様は弊社の幅広い工事の対応力を頼りに工法・予算のご相談に来ていただきます。お客様と共に元請けのような立場で技術提案するために施工管理の知見は必須となります。 ◎施工管理への引き継ぎ作成した見積内容を社内の施工管理へ引き継ぎます。基本的にご自身が常時現場に立つことはありませんが、繁忙期など一部の案件で施工管理を担当いただく可能性があります（全体の1割未満）。〈現場〉・主にトヨタ系の工場内での修繕関係が7～8割を占めており、トイレや事務所の改修から屋根、外壁改修、設備基礎、工場内道路の舗装、足場組など幅広く対応しています。規模により1日で終わるものから、年度計画として計画的に対応するものまで幅広くあります。・愛知県内の工場がメインで遠方（岐阜など）の工事はほぼありません。 ■組織構成当ポジションは社長、会長、社員の3名で担っています。少数精鋭で風通しが良く、知見を活かした提言もしやすい環境です。将来的には経営にも携わるようなポジションを期待します。（施工管理は40代以上が主に活躍中です） ■働き方・工期が短く計画が立てやすいため、残業はあっても1日1時間程度。 ∟繁忙期でも19時には終業しています。・週の半分はお客様先で商談、もう半分は社内で見積もりのイメージです。・夜間工事・休日対応は原則ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市橋目町字御小屋西27-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績による(昨年度実績：5カ月~8カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シティハウス株式会社

不動産仲介

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-38THECITY神戸三宮ビル8F

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設立 1991年
従業員数 35名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【大阪/北区】不動産法人営業（収益物件の仕入れ・販売）／新チーム結成・組織づくりに携われるポジション

【新設チームでの法人営業／収益不動産の仕入れ・販売に挑戦／組織づくりにも携われる環境／月給40万円＋歩合給／完全週休2日制】 ■業務概要当社は地方都市の活性化を目指し、兵庫・大阪・京都を中心に不動産事業を展開しています。大阪支店では、新任の若手常務を中心とした新チームの立ち上げに伴い、収益物件（マンション・ビル等）の仕入れおよび販売を担当いただく法人営業職を募集します。単なる営業活動に留まらず、組織づくりやチーム運営にも積極的に関わっていただくことができるポジションです。 ■業務詳細・仲介業者へのテレアポや訪問による物件情報の収集・収集した物件情報を社内で共有し、購入判断のための検討・協議・仲介業者と連携した価格交渉や条件調整・売買契約の締結業務・パートナーシップ構築のための信頼関係強化・仕入れた物件の販売活動（販売先の開拓、提案、クロージング）・新チームのメンバーとして、組織運営や意見交換への参画 ■扱うサービス当社が展開する「収益」「分譲」「再生」事業に関連する不動産全般を取り扱います。 ■組織構成 20代後半の常務をリーダーとし、フラットな関係性の中で新しい営業チームを形成します。意見交換やチームでの達成感を大切にする風土です。 ■業務の魅力自分の営業実績がダイレクトに給与に反映され、月給40万円以上＋歩合給という高待遇。新チーム立ち上げメンバーとして、組織づくりや成長に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制入社後はご経験やスキルに応じて業務をお任せし、フォローアップを実施。業界経験者がより活躍できるようサポートします。 ■就業環境 9:00～18:30勤務、完全週休2日制（土日）、年間休日充実。残業は月25時間以内で、プライベートと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス営業として実績を積みながら、将来的にはチームリーダーや拠点責任者など、キャリアアップの機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力地方都市の課題解決・活性化に挑戦するリーディングカンパニーで、新規事業や成長戦略にも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区天神橋2-2-27　Lot.23 TENJINBASHI 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と固定残業代の合計。固定残業代は20時間分、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円固定残業手当/月：59,520円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は本人の実績による。・インセンティブ制度：案件１件の粗利益に対して10％～20％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンエネルギー開発株式会社

石油・資源

群馬県沼田市久屋原町335-10

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設立 2011年
従業員数 34名
平均年齢 51.2歳

求人情報全7件

【東京駅5分】英文経理スタッフ◆英語力活かせる／注目の再生エネルギー事業／平均残業10h／年休125
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【再生可能エネルギー事業を展開／読み書きを中心に語学力を活かせる／平均残業10h程度】インドネシア法人(関連会社)の経理事務を受託しており、現在は課長がインドネシア法人の業務及びリレーションを行っております。ご入社いただく方には現担当者から引き継ぎを受けながらインドネシア法人の業務を担っていただきます。 ■具体的には：＜入社後にお任せしたい業務＞ ※ご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください。・現預金管理、資金繰り表の作成・請求書発行、管理・債権債務管理・経理資料ファイリング・インドネシア法人(関連会社)現地スタッフとの連携（業務上関係するインドネシア法人スタッフは2名おり、その内1名は日本語対応可、もう1名は英語対応）・インドネシア法人(関連会社)月次決算レビュー対応、月次決算報告資料の作成・インドネシア会計事務所との連携（日本語対応可）・インドネシア監査法人からの監査対応 ■組織構成・管掌取締役（40代後半男性）、課長1名（40代前半男性）、係長1名（50代前半男性）、スタッフ1名（30代後半男性） ■当社について木質バイオマス発電を中心に、再生可能エネルギー事業を展開。発電所の企画・開発から燃料調達、運営までを一貫して担い、海外拠点による燃料供給網の構築を通じて安定供給を実現。環境負荷低減と新たなエネルギー事業の創出に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区八重洲1-5-15 田中八重洲ビル2階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～317,000円固定残業手当/月：77,000円～106,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～423,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定ですので、前職の年収を踏まえて前後する可能性がございます。 ■昇給：有り　年1回 ■賞与：有り　年１回　4月（※業績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅5分】プラントエンジニア（プラント計装）※注目の再生エネルギー事業/少数精鋭/年休126日

機械分野の技術者として、バイオマス発電所の立ち上げ、施工管理、運用・保守サポートなどを行っていただきます。 ■扱う商品：木質バイオマス発電設備一式を扱います。ボイラ、蒸気タービン、発電機、変電設備、燃料搬送設備が主な設備となります。 ■業務詳細：・バイオマス発電設備の設置場所検討・行政との調整、出資者やエンジニアリング会社等関係者との説明・調整・特別目的会社(SPC)を設立し、SPCからエンジニアリングの業務委託（委託される業務は、設計及び工事期間中の全てのエンジニアリング）を受け、実際に実働部隊として動きます(工事期間中は、状況により必要な期間、現地常駐することがあります) ・行政関係、電力会社、スポンサー、工事業者等との調整：週に１回※の社内のプロジェクト会議（各自の業務進捗報告、懸案事項確認、等）、スポンサーへの進捗報告会議と受持ち分野を中心に業務推進していただきます(※工事進捗による) ■組織について： 12名程度、プロジェクトをいくつか掛け持ちしながら業務を担当しています。プロジェクト毎にプロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーがおり、土木建築、機械、配管、電気、計装の分野担当者がいます。 ■このポジションの特徴・魅力：（1）次世代のバイオマス発電に関わることができ、今後のエネルギー事業にも携わることができます。（2）組織が小さいため、発電所建設の初期段階から、完成、運転開始まで、すべての工程に関わることができ、発電所プラントに対する知見UP・経験を積むことができます。 ■特徴・魅力：世界的に注目されている再生可能エネルギー（バイオマス）事業において、日本へのビジネス導入を他社に先んじて行っております。現在開発中の発電所の数は３拠点。今後さらに拠点を増やしていきます。 ■同社の将来像：世界規模でのCO2（二酸化炭素）削減と、国内の電力事情の一助として貢献したい。同社はそう考え事業を開始しました。再生可能エネルギーは、地域の電力・熱供給・温水利用等の産業として、欧米諸国はもちろん世界中で取り組まれていますが、日本国内ではまだ始まったばかりです。様々な利用価値がある再生可能エネルギーを、未来へのエネルギー源として開発を続けていくことが同社の使命です。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区八重洲1-5-15 田中八重洲ビル2階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,400円～579,130円固定残業手当/月：123,600円～190,100円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～769,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与支給実績あり(業績や評価等により) ■上記はあくまでも想定ですので、前職のご経験や年収等を踏まえて前後する可能性がございます。 ■月収に対し、42時間分の固定残業代が含まれます。超過分は、時間数に応じ法定の割り増し分を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。