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    6ページ：平均年齢【50代以上】の企業一覧

    該当企業数 700 社中 251〜300 社を表示

    新幹線メンテナンス東海株式会社

    警備・清掃
    東京都中央区日本橋3-1-17日本橋ヒロセビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,887名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 新幹線車内空間整備／未経験歓迎／JR東海グループ／50代活躍
      ＜POINT！＞ ◆未経験目線の研修制度 ◆運行に合わせたシフトで残業ほぼなし ◆安定基盤のJR東海グループ 「JR東海グループだから、家族からも喜ばれた」 という先輩の声も多数！ 「安心」を、ここで手に入れませんか？ ◇◇◇ 1日に60万人の乗客を運ぶ東海道新幹線。 運行を終え、クタクタになった車内は お客さまが快適な時間を過ごした証でもあります。 新幹線の空間整備を行い ホームで待つお客さまのもとへ送り出すことが 私たちの役割です。 …… お仕事内容 …… ご応募時に大井日勤事業所、または大井夜勤事業所をお選びください。※詳細は「勤務時間」欄をご確認ください（1日の流れもご紹介しています） 【車両内の整備】 ★基本的には1車両1人で担当。待機時間や休憩を挟み、日勤7～8本／夜勤11～12本程をお任せします。 ・座席の転換 ・モタレ（ヘッドカバー）交換 ・床面拭き ・座席付属のテーブル拭き／座席上の点検 ・トイレ、洗面所の整備 ・ごみ回収 ・壁・窓ガラス拭き ・グリーン車の整備（毛布・雑誌補充） 【ホーム下回りの整備】 ・床下給排水 ・ごみ集積／処理 ・車体整備 【その他】 ・庁舎整備業務（トイレ・大浴場・ベットメイク） ・JR制服洗濯業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＼社内の雰囲気は？／ 基本的には黙々と整備することがほとんど。とはいえ、困ったことや作業の遅れがあればみんなで助け合える環境です！休憩時間も思い思いに過ごすことが多く、初日から気楽になじめます。 ★食堂、休憩室、軽食の自動販売機が利用可能！ …… 入社後のSTEP …… ▼1日目　座学：業務内容や安全行動について学びます ▼2日目　訓練：車内を模した訓練室にて、マニュアルに沿って業務練習 ▼3日目　OJT：実際の車両で先輩に教わりながら実践スタート ▼2週目以降　ひとり立ち：先輩にチェックをもらい、合格を目指します！ ＼あなたのペースで技術を習得！／ いつでも確認できるポケットサイズのマニュアルを用意！独り立ち後も一定期間、先生が側で作業します。慣れてきたらちょっとした工夫をすることで、グンと効率が上がりますよ。
      【品川／転勤なし】 ※JR品川駅から通勤専用バスあり （駅からバス停まで約10分、バスに乗車して約20分） ■JR東海大井新幹線基地内　大井日勤事業所／大井夜勤事業所 東京都品川区八潮3-2-92 ※屋内原則禁煙（喫煙可能区域での業務あり）
      ＜月収例＞ 日勤：24万0,870円以上 （日給1万1,470円／月21日勤務の場合） 夜勤：27万6,980円以上 （日給1万2,610円＋夜勤手当／月18日勤務の場合） ＜日給＞ 日勤：日給1万1,470円（※日給月給制） 夜勤：日給1万2,610円＋夜勤手当（※日給月給制） ★毎年、昇給実績あり！ ★繁忙期の行楽シーズンには祝繁手当を支給 ★日給月給制のため、勤務日数により月額給与に若干の変動があります。
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    旭調査設計株式会社

    建設コンサルタント
    新潟県新潟市中央区幸西1-1-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 52.1歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/転勤なし】技術職◆土木設計◆主に鉄道会社や官公庁のお仕事がメインの企業
      【業務内容】　【変更の範囲:なし】 ・道路、都市計画、下水道、鉄道、橋梁、駅前広場、橋上駅等に係る新設・改良などの土木工事の設計業務を担当していただきます。 ・入社後は、経験を積んでいただき、最終的に自分が設計したものが地域の皆様に活用されることで、充実感と達成感を得ることができる業務です。 【職場環境】 ・規模が小さい会社のため、様々な設計業務に携わることができます。年齢が離れた先輩とも会話がしやすい雰囲気の会社ですので、分からないことは周囲の方から丁寧に教えてもらえます。 ・転勤がなく、残業も少ないため、長期的に自己啓発を含めたキャリアアップに腰を据えて取り組むことができ、ワークライフバランスの実践にも繋げることができます。 ・当社では、技術力向上のためのサポートを充実させています。特に鉄道に関する設計業務は専門性が高いので、資格取得・業務についての社内勉強会を開催し、技術、知識の共有を計っています。 ・働き方改革にも力を入れており、現在、社内のルールを整備を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区幸西1-1-11 勤務地最寄駅：JR信越線・白新線・越後線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、年齢・経験・保有資格・能力等を総合的に考慮した上で決定します。 ・予定年収は、基本給・諸手当・賞与を含みます。 ・賞与年2回（支給月7.12月） ※他に業績により期末臨時賞与を支給する場合あり（5月） ・昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新潟東新電機

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市中央区女池神明3-11-3
    • 設立 -
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/転勤無し】電気・制御盤などの既存営業◆飛び込み営業なし／残業月20H／下越・中越地区中心◆
      ◇◆入社後2～5年は営業目標なし／既存・紹介顧客への提案営業／地元で腰を据えて働ける◆◇ 電動機（モーター）に関して県内トップの技術を誇る当社にて、電気工事、制御盤、モーター修理等の営業をお任せいたします。 ■職務内容 訪問エリアは、下越から中越地区（主に新潟市、長岡市、三条市）の新潟県内が中心です。 新規飛び込み営業はありませんので、既にお取引のある企業様や、ご紹介頂いた企業様を訪問します。 お取引先は県内の各メーカー（工場、水処理関連、アスファルトプラントなど）や官公庁（土地改良区など）です。 「機械を作りたいけど、こんな制御盤ありますか」「モーターが焼けたので修理してもらいたい」などの依頼に対応します。 ※社有車での訪問となります。 ※現地調査の際に山へ入ったり、30ｋg程度の機材を運んだりすることがありますので、体力のある方歓迎です！ ■具体的な業務の流れ 初めは外勤メインになってきます。 お仕事を覚えていただくなかで、見積もり書の作成や、資料作成など内勤の作業も行っていただきます。 1.ニーズのヒアリング 2.現地調査・顧客との仕様の打ち合わせ（技術部門と協力して行います） 3.見積り作成 4.技術部門へ引継ぎ 5.納品立会い ■一日訪問件数 1日の訪問件数：4社～５社様程ご訪問します。 ■営業目標について 入社後業務に慣れるまで2～5年の間、営業目標は設定しません。 その後は受注金額に応じてインセンティブ(賞与にて)を支給する制度があります。 ■組織構成・教育体制 現在営業部門は60代の男性2名（部長職、一般職）が担当しています。 ※社内には20代～60代まで幅広く在籍しています。 入社後は先輩に同行し、OJTを行います。最初はとにかく業務に慣れること、担当先に顔を覚えてもらうことが重要です。 どのような形で依頼を受け、どのような打ち合わせが必要なのかをベテラン社員のもとで学んでいただきます。慣れてきたら少しずつ担当顧客を引き継いでいきます。 わからないことは何でも聞いてください！丁寧にお教えしますので未経験の方もご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池神明3-11-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,625円～281,250円 固定残業手当/月：14,375円～18,750円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ・年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。 ・昇給金額：1月あたり0～5,000円　※前年度実績 ・賞与　年2回(基本給1ヶ月～3ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田内燃機工業株式会社

    その他
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-8-22
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 建設機械・荷役機械整備士（完全週休2日土・日休み）
      建設機械・荷役機械整備(主に2トンサービスカーでの機械稼働現場(横浜、川崎市内、神奈川県内、東京、千葉)の出張修理80%、鶴見工場内での作業20%) (油圧ショベル・ブルドーザ・ホイールローダー・フォークリフト・高所作業車 etc整備・修理) (サービス指定工場) 株式会社小松製作所／クボタ建機ジャパン株式会社/古河ユニック株式会社/酒井重工業株式会社/株式会社諸岡　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 「人」こそが企業の財産である。この言葉は、P・Ｆドラッカーがマネージメントで述べている言葉ですが、まさしく人生のほとんどの時間を職場というコミュニティのなかで過ごしています。それゆえに企業は、個人が仕事の中で自己実現を果たせる作ることが必要です。よって、弊社は、人事・制度の構築、運用による働きがいのある会社です。また、「私たちは高い技術と信頼ある仲間で最適な稼働に貢献します」と経営理念を掲げており、高い技術→私たちは培った技術と経験で適格でスピーディーな故障診断、修理、他社に負けない[匠な技]で溶接作業を提供します。信頼→私たちは働く仲間、経営者との信頼を大事にします(互いに承認し合い、褒め合っていきます)最適な稼働→私たちはお客様の稼働を止めない、お客様の現場を止めないよう、重機、荷役車両を点検、整備、修理作業において、常に最適な状態に保ち、効率的かつ安全な稼働に貢献していきます。 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
      鶴見工場　神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-8-22 [アクセス」JR京浜東北線　鶴見駅東口/京浜急行線　京急鶴見駅より徒歩10分 転勤なし/自動車通勤不可
      月給189,000円～524,500円 ※経験・スキル考慮の上、 当社人事制度・スキルマップより優遇します。
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    中里建設株式会社

    サブコン
    栃木県佐野市栃本町1051
    • 設立 1974年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木／佐野市】上水道施設メンテナエンジニア※年間休日125日◆転勤なし◆海外事業展開◆特許取得企業
      日本初！水ドローン開発！実証実験済み企業。 ■担当業務詳細：【変更の範囲：無】 ・国内外の上水道施設の維持管理方法を企画・研究・計画・提案・実施するまでのメンテナンスを行うお仕事です。 ・ライフラインの最上位にある“上水道”に着眼し、川上（浄水場）、川中（水道管）、川下（蛇口）に至るまで、すべての水槽や管路内および設備を一貫して総合的に維持管理する『水理事業』を開発しています。 ・川上エンジニアは、日本国内1,350の水道事業体が持つ50,000を超える浄水用の水槽中に、水中ドローンや水中ロボットを投入し、モニターを視ながらジョイスティックでコントロールして調査清掃いたします。 ・川中エンジニアは、全国に張り巡らされた74万kmの水道管を調査して実態を把握し、安全・効率・経済性を検討して、必要であれば実験を行って最良な洗浄方法を研究します。そして、お客様と協議しながら洗管計画を取りまとめて設計し、自分たちの力で洗浄施工いたします｡ ・川下エンジニアは、エンドユーザーがお相手です。水道管洗浄のみならず、お客様の水回り問題を解決すべく、建設部の社員と連携して細やかなサービスを提供します。 ■配属部署：水理部に配属します。30～40代を中心として6名の男性社員が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・『水理事業』を提供するために、当社が保有する〈水理研究開発センター〉において、国内外の最新技術を導入しながら、誰もやったことがない新技術の実験・研究・開発に携わることもできます。 ・アキレス株式会社と共同開発した「アクアピグ」を使って管内洗浄するなど、これまでに3つの特許を取得しました。国内外へ出張して、これまで延べ70,000mの配管を洗浄しています。 ・2023年、日本初の水中探査ドローン、水中浚渫ロボット、新たな配管内洗浄技術を研究したところ、最新のSfM技術により、国内で実現されていない3DCGビューワの開発に成功して特許を取得しました。今後は現在研究開発中の2件の技術を特許出願する予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市栃本町1051 勤務地最寄駅：東武佐野線／田沼駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年1回程度夜間や深夜に就業する場合がありますが、その分の時間外労働や残業手当は年俸に含まれています。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,200,000円 ＜月額＞ 357,142円～585,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力や経験を考慮して面談にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績連動　前年度実績400,000円～2,600,000円／年2回 ※本年俸制には、早出・残業・休日出勤給を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新田鉄工電機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    栃木県佐野市山菅町3405-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐野】プラント設計※輸送装置オーダーメイド／転勤無／基本定時退社／再雇用制度有／リモート可
      ～業歴70年以上/老舗の石灰・砕石プラント設備設計製造業～ ■職務内容 ・プラント建設の設計業務（本体の設計とメンテナンスを考慮した部分の設計を含む） ・オーダーメイドの一品物の受注であり、受注先の現地に出向き設置場所の確認作業から行う ※主要受注先は地元の石灰・砕石製造業者です。 ※オーダーメイドの品物は、プラントで使用する輸送装置/機器やベルトコンベアー、バケットコンベアー、バケットエレベーターなど機械ものが多いです。現場にあったものを１品1品つくっております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■CADの種類 「CADSUPER」を使用してます。※AutoCADなどを使ったことがある方であれば簡単に操作可能です◎ ■設計期間 ・短期：2～3日程 ・長期：半年～1年程 ※平均して1～2か月くらいのものが多いです。 ■入社後 ・その方のスキルや前職の経験にもよりますが、まずは計画図面からお願いする予定です。 ・業務については代表もしくは会長からか、外注で依頼しているプラント設計の方からOJTにて業務を教えてもらいます。 ■組織構成 ・プラント設計：社内には専任が現在おらず、外注の方が担当してます。（男性2名、80代、70代） ※現社長は40代後半と若い社長でありますが、2007年より後継者として当社に入社し、2019年3月に社長就任となりました。 ■働き方 内勤６～７割、外勤２～３割となっており、出張はほとんどありません。状況に応じてリモート勤務もでき、直行直帰も可能です。定時退社を推奨しており、社員全員基本は定時で退社しております。納期の関係で残る場合も1日1時間程になります。 ■仕事のやりがい ・ご自身が設計、計画したものが形となって出来上がることにやりがいを感じます。また計画、設計、施工全て一貫して会社でやっているのも魅力の1つです。 ■当社について ・業歴70年を超える当地区老舗の石灰・砕石プラント設備設計製造業者です。主要受注先は地元の石灰・砕石製造業者が主体で小規模ですが事業基盤は堅く業績堅調です。 ・各粉体機器メーカーと連携して、プラント設計、製造、据付、維持メンテナンスを一括で請け負っています。地元でオンリーワンの存在であり、今後も安定した受注の確保が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市山菅町3405-1 勤務地最寄駅：東武佐野線／葛生駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所設置）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～460,000円 ＜月給＞ 360,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与（3カ月）110万円～150万円 ※業績・実績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木佐野※転勤無】プラントで使用する輸送装置の設計◆2DCAD/オーダーメイド受注◆基本定時退社
      ～業歴70年以上/老舗の石灰・砕石プラント設備設計製造業～ ■職務内容 ・プラント建設の設計業務（本体の設計とメンテナンスを考慮した部分の設計を含む） ・オーダーメイドの一品物の受注であり、受注先の現地に出向き設置場所の確認作業から行う ※主要受注先は地元の石灰・砕石製造業者です。 ※オーダーメイドの品物は、プラントで使用する輸送装置/機器やベルトコンベアー、バケットコンベアー、バケットエレベーターなど機械ものが多いです。現場にあったものを１品1品つくっております。 ■CADの種類 「CADSUPER」を使用してます。 ※AutoCADなどを使ったことがある方であれば簡単に操作可能です◎ ■設計期間 ・短期：2～3日程 ・長期：半年～1年程 ※平均して1～2か月くらいのものが多いです。 ■入社後 ・その方のスキルや前職の経験にもよりますが、まずは計画図面からお願いする予定です。 ・業務については代表もしくは会長からか、外注で依頼しているプラント設計の方からOJTにて業務を教えてもらいます。 ■組織構成 ・プラント設計：社内には専任が現在おらず、外注の方が担当してます。（男性2名、80代、70代） ※現社長は40代後半と若い社長でありますが、2007年より後継者として当社に入社し、2019年3月に社長就任となりました。 ■働き方 ・定時退社を推奨しており、社員全員基本は定時で退社しております。 納期の関係で残る場合も1日1時間程になります。 ■仕事のやりがい ・ご自身が設計、計画したものが形となって出来上がることにやりがいを感じます。また計画、設計、施工全て一貫して会社でやっているのも魅力の1つです。 ■当社について ・業歴70年を超える当地区老舗の石灰・砕石プラント設備設計製造業者です。 ・主要受注先は地元の石灰・砕石製造業者が主体で小規模ですが事業基盤は堅く業績堅調です。 ・各粉体機器メーカーと連携して、プラント設計、製造、据付、維持メンテナンスを一括で請け負っています。 ・地元でオンリーワンの存在であり、今後も安定した受注の確保が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市山菅町3405-1 勤務地最寄駅：東武佐野線／葛生駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所設置）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～460,000円 ＜月給＞ 360,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与（3カ月）110万円～150万円 ※業績・実績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東発条株式会社

    その他メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区駒岡二丁目18番20号
    • 設立 1959年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 顧客折衝から関わる法人営業（完全週休2日／年休120日以上）
      ■会社全体の業務： 　1959年創業以来、金属丸線ワイヤーを用いたスプリング：圧縮・引張・捩じり・ワイヤーフォーミオングの製造・加工の専門メーカーとして歩んでいます。 　 ■社風について： 　社員一人一人が自由な言動をしやすい雰囲気があります。 ■応募の背景： 　既存の顧客満足度をさらに向上させると共に、今の技術を活用し新規顧客・事業の開拓を行う新しい部署の募集です。 ■業務について： ・しばらくはOJTで営業研修を行い既存顧客を担当いただき、習熟度が上がってから新規顧客を開拓するための戦略を立案していただきます。 ・戦略を立案後、経営者と具体的な内容・行動計画・KGI・KPIを打合せ方針を決定し、プレゼンテーションの資料を作成し新規開拓を行います。 ・このアプローチ方法は、SNS・You Tube・ホームページなどでクリエーティブ・メディア戦略等も駆使して新規開拓を行います。 ・担当するお客様の件数は能力・経験等により決めていきます。エリアは首都圏です。 ・同業者との付き合いもございます。各社特化した製品を取り扱っているため、他社から納入し、 　すべてを一括して納品までのワンストップサービスが求められます。 ・業界紙や新聞で入札情報を確認した際に、お客様先に電話で見積もりの提案をしていただきます。 ・目標売上高はありますがノルマではございません。 ・小回りが利く対応でお客様との信頼関係を構築しております。 ＜主な業務内容＞ ■既存顧客の法人営業 ■SNS・You Tube・ホームページなどのクリエーティブ戦略とメディア戦略等における 　ソリューションごとの戦略を設計 ■成果を出すための運用や改善 ■事業の企画・立案及び予算の立案 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
      ●本社 神奈川県横浜市鶴見区駒岡２－１８－２０ 【アクセス】 東急東横線綱島駅からバスで１３分 駒岡(十字路)下車 徒歩３分、JR鶴見駅からバスで20分 駒岡(十字路)下車 徒歩３分、JR尻手駅からバスで15分 駒岡(十字路)下車 徒歩３分 ＊年に数回、全国に出張があります。 ●海外工場 中国広東省深セン工場 自動車通勤OK
      月給200,000円～400,000円＋残業手当 ※経験・スキルを考慮・前職の給料を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    株式会社佐栄電気

    サブコン
    千葉県佐倉市上志津1032-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県佐倉市】電気工事施工管理 ※残業10時間平均／年間休日125日／直行直帰可
      • 締切間近
      千葉県佐倉市を中心に小中学校や新築の住宅・店舗・ビル等の電気設備の工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：電気工事施工管理技士 今後の売り上げ拡大を目指すべく、施工管理を担当してくださる方を募集します。 当社では、強電・弱電を含む屋内外の電気設備の工事を請け負っております。 <業務詳細> ・施工管理業務：工程・安全・品質・原価の管理を行います。 ・施主・協力会社との打ち合わせや折衝業務 ・見積・積算 ・施工図の作成 ・官公庁へ提出する書類の作成 等 ※元請け・下請けについて：元請と一次下請けの工事がほぼ100％です。 ※担当者１人あたりが一度に担当する現場数：担当する現場の規模にもよりますが、1～3現場ほどです。 ※1件あたりの工期：平均6～12ヵ月で竣工いたします。 ※建物の種類：戸建て、テナントビル（3、4Fの規模）、銀行店舗、学校、公共施設 等 ※エリア：佐倉市を中心に、八街市、成田市、印西市等、千葉県内にて活動しております。 ※直行直帰：可 ※夜間作業：原則、ありません。発生したとしても、半期に1、2日程度です。 ■組織構成： 施工管理担当者は7名おります。（50代が6名、60代1名） ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・残業削減のための取り組み：健全な労働環境の維持が従業員の健康を守り、それが会社の成長へつながると考え、受注する案件を調整することで残業削減に取り組んでおります。 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ※顧客都合により休日出勤が発生する可能性があります。（その場合、振休を取得していただきます。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市上志津1032-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円～346,600円 ＜月給＞ 292,600円～346,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で175000～1470000円（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均10時間 ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニフード

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県稲敷郡美浦村大字木原2244
    • 設立 1970年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/美浦村＊転勤なし】★未経験歓迎！サポート充実★食品製造＜鶏肉のカット加工作業＞夜勤無◎正社員
      【業界・職種未経験可◎マイカー通勤可・駐車場無料／住宅手当あり／転勤無し】 ■概要： 当社の食肉加工及び生産管理として食肉加工業務及び、工場生産部門の生産管理、品質管理をお任せします。 また、上記以外にも将来的には工場生産部門の効率的な業務運営をお任せする予定です。 食肉加工のスキルや生産管理、品質管理の経験はもちろんのこと、工場内の適切な人員配置や食用品の衛生管理経験を身につける事ができる貴重なポジションです。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・食肉加工業務（手作業を中心とした加工業務） ・工場内の生産管理 ・工場内の品質管理 ・工場労働者の生産性向上に向けた労働管理 （加工方法等によって人員配置が異なるため、責任者と共に人員配置を考え指示を出していただきます） ■主力製品： ・鶏肉自社ブランド「匠美鶏」を冠する製品群 ・「常陸牛」「ローズポーク」などの茨城ブランド製品群 ・手刺し焼鳥製品群など ■入社後について： 入社後は先輩社員の隣に付いて作業をみて覚えていく形になります。 各作業ごとに担当の先輩社員に業務を教えてもらう形になるので、各業務のプロフェッショナルからの万全のフォロー体制があります。 ■組織構成： 会社の平均は48歳前後、工場では30代半ばから40代後半が多い。男女比率は5：5（パート含む） ■過去中途入社者： 現在働いている社員については8割が完全未経験で入社されております。 ■社風について： 作業中は各自業務に集中している社員が多いですが、未経験から入社した社員が8割以上なので分からないことがあればすぐ聞ける環境です。 また、休憩中は社員同士のコミュニケーションも多く、未経験でも安心して就業できる環境です。 ■就業環境： 昼食時は休憩室で昼食をとることが可能です。制服支給があり、更衣室も完備しております。マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。また、副業についても業務に支障がない範囲で相談可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷郡美浦村大字木原2244 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業務経験により決定 残業時間に応じて残業代支給（月30～40時間の残業で7万～10万円程度） 賞与：年2回 (昨年実績1.7ヵ月) 昇給、昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜エンジニアリング株式会社

    その他
    神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-7-8　ことぶきビル5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 人工衛星及び通信機器の構造設計技術職（土日祝日休み）
      政府により宇宙開発の基本計画が見直されて今年度から数多くの開発プロジェクトが始動し、国内衛星開発企業は大手からベンチャー企業まで増えており引合業務も基礎開発業務から製造設計の実践業務と多岐にわたっています。 今迄のリソースでは対応が厳しくなっている為に構造設計メンバーを集めて宇宙開発に貢献したいと思います。 〈主な設計プロセスと業務内容〉 ◆得意先との打合せ ◆設計資料収集 ◆3D-CADでのモデル化、図面化 ◆設計審査受審及びアクションアイテム処理 ◆設計成果物（CADデータ）納品 ◆設計製造込み受注の場合は製作先への製造手配、技術対応、受入検査等 ◆使用CADシステム（Creo Element/Direct、Creo Design Essentials、Creo Parametric 4.0、SolidWorks） 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
      ●勤務地：本社（神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-7-8 ことぶきビル5F） 　　　　　　　得意先構内の当社事務所（東京都府中市日新町1-10） ●アクセス：本社：JR東神奈川駅から3分　京急：京急東神奈川駅から5分 　　　　　　　得意先構内の当社事務所：JR西府駅から10分 転勤なし
      賃金：基本給＋職能給＋その他手当（精勤手当、住宅手当、家族手当）＋残業代の構成。 給与：月給200,000～350,000円＋その他手当＋残業代となります。 入社時の経験、スキルにより変動有ります。
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    柳町トレンチャー株式会社

    サブコン
    茨城県稲敷市柴崎8838
    • 設立 1985年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 64.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県稲敷市】※未経験可／土木施工管理監督のサポート（見習い）／転勤なし
      • NEW
      ～公共事業における現場管理監督及び土木施工管理監督のサポートをお任せします～ ■業務内容： ・土木施工管理監督のもとサポートを通じて業務を覚えて頂きます。 ・入社後は先輩社員のもと業務を覚えて頂きながら資格取得に向けて、学校に通い試験を受けて頂きます。学費は会社で全額負担致します。 ※資格取得後は下記の業務をお任せする予定です。 ・安全管理 ・工程管理 ・コスト管理 ・職人手配等 ・土木工事業における、一般事務や入札作業等もお任せします。 ■職務環境： ・現在施工管技士は3名在籍しております（平均年齢62、3歳程度・男性のみ）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷市柴崎8838 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給制（日給10,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制 ※月給は所定労働日数が20日の場合 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【茨城県稲敷市】公共事業における現場管理監督及び施工管理（土木施工管理）
      ～公共事業における現場管理監督及び土木施工管理をお任せします（公共事業7割：民間3割）～ ■業務内容： ・安全管理 ・工程管理 ・コスト管理 ・職人手配等 ・土木工事業における、一般事務や入札作業等もお任せします。 ・夜勤は基本的にありません。 。 ■職務環境： ・現在施工管技士は3名在籍しております（平均年齢62、3歳程度・男性のみ）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷市柴崎8838 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により優遇あり ■賞与：年2回（昨年実績40万円） ■昇給：あり（2％） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    クラウン工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    茨城県土浦市沢辺1471-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城／土浦市】仮設機材の提案営業※ノルマ無し◎転勤無し／車通勤可能・直行直帰可
      • NEW
      【公共土木工事及び一般工事で使用される仮設機材のリース事業を展開している同社にて仮設機材の提案営業ポジションを担っていただける方を募集します／定年65歳で70歳まで再雇用制度アリ◎転勤無し／社用車貸与で車通勤可能／残業10時間程度／営業ノルマ無し／営業に集中できる環境／基本土日祝休み／直行直帰可能】 ■概要： 当社の営業として顧客に対して仮設機材のリースの提案をお任せします。当社は昔から茨城県の地元に根付いて活動しているため、顧客との関係性も良く、継続的にお声がけいただける状態のため新規営業は基本ありません。 そのため既存のお客様により一層信頼いただけるようお客様のニーズを汲み取り、適切な仮設機材を提案していただく必要のある重要なポジションです。 ■業務詳細： ・公共の下水道管、雨水路、浄化槽設置工事に使用する仮設機材(簡易土留め、軽量鋼矢板、アルミ矢板)のレンタルの提案 ・一般工事に使用する仮設敷板養生板のレンタルの提案 ・公共工事の入札情報の確認 ・お客様からの問い合わせ対応 ■営業担当エリア： お願いする営業地盤は茨城県全域になります。 ※ノルマ無しで、目標に対する活動内容を評価していくスタイルです。 ※移動の際には社用車利用が可能です。取引先により直行、直帰も可能です。 ■取引先について： ・取引先：建設会社が中心です。 ・新規顧客：既存顧客＝５：95でほとんどが既存のお客様です ・一人当たりの顧客数：100社程度です ■組織構成： ・営業スタッフは2名（女性50代・男性30代）が所属しております。 ■残業が少ない背景： 社員で密にコミュニケーションを取れているので一人に負担がかからないような環境づくりをしています。 ■キャリアパスについて： ご経験を積んでいただいた際には既存の事業以外にも新しい事業の提案やアイディア出しなど行っていただきたいです。事業が大きくなった際、ご経験次第では管理職や幹部への登用なども可能性がございます。 ■働き方について： 基本土日祝休み、月平均残業は10時間程度です。 ■評価制度について：年1回、昇給昇格など評価制度がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市沢辺1471-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～273,000円 固定残業手当/月：32,000円～47,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回 (昨年実績：2ヵ月強) ・業務経験により決定：営業実績により更なるアップが期待できます。 ・超過分支給（早朝残業の場合対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／土浦市】既存顧客向け◎法人営業◆土日祝休み／残業10h／車通勤可能／セカンドキャリア歓迎◎
      • NEW
      【公共土木工事及び一般工事で使用される仮設機材のリース事業を展開している同社にて仮設機材の提案営業ポジションを担っていただける方を募集します／定年65歳で70歳まで再雇用制度アリ◎転勤無し／社用車貸与で車通勤可能／残業10時間程度／営業ノルマ無し／営業に集中できる環境／基本土日祝休み／直行直帰可能】 ■概要： 当社の営業として顧客に対して仮設機材のリースの提案をお任せします。当社は昔から茨城県の地元に根付いて活動しているため、顧客との関係性も良く、継続的にお声がけいただける状態のため新規営業は基本ありません。 そのため既存のお客様により一層信頼いただけるようお客様のニーズを汲み取り、適切な仮設機材を提案していただく必要のある重要なポジションです。 ■業務詳細： ・公共の下水道管、雨水路、浄化槽設置工事に使用する仮設機材(簡易土留め、軽量鋼矢板、アルミ矢板)のレンタルの提案 ・一般工事に使用する仮設敷板養生板のレンタルの提案 ・公共工事の入札情報の確認 ・お客様からの問い合わせ対応 ■営業担当エリア： お願いする営業地盤は茨城県全域になります。 ※ノルマ無しで、目標に対する活動内容を評価していくスタイルです。 ※移動の際には社用車利用が可能です。取引先により直行、直帰も可能です。 ■取引先について： ・取引先：建設会社が中心です。 ・新規顧客：既存顧客＝５：95でほとんどが既存のお客様です ・一人当たりの顧客数：100社程度です ■組織構成： ・営業スタッフは2名（女性50代・男性30代）が所属しております。 ■残業が少ない背景： 社員で密にコミュニケーションを取れているので一人に負担がかからないような環境づくりをしています。 ■キャリアパスについて： ご経験を積んでいただいた際には既存の事業以外にも新しい事業の提案やアイディア出しなど行っていただきたいです。事業が大きくなった際、ご経験次第では管理職や幹部への登用なども可能性がございます。 ■働き方について： 基本土日祝休み、月平均残業は10時間程度です。 ■評価制度について：年1回、昇給昇格など評価制度がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市沢辺1471-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～300,000円 固定残業手当/月：47,000円～67,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回 (昨年実績：2ヵ月強) ・業務経験により決定：営業実績により更なるアップが期待できます。 ・超過分支給（早朝残業の場合対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東部ネットワーク株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市神奈川区栄町2-9東部ヨコハマビル7F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 51.3歳
    求人情報 全2件
    • 【海老名市】物流管理／未経験歓迎◇出荷商品の車両手配・輸送工程の確認など／総合物流企業／月10日休み
      ＜創業以来黒字経営／東証スタンダード上場の80年の歴史を持つ老舗総合物流企業／フルフレックス◎＞ ■業務内容： 物流センターの出荷構内で、小売店等の拠点センターに出荷する商品の輸送車両の手配をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・出荷商品（納品先と物量）のオーダーの確認を実施する ・必要車両台数を確認し、輸送協力会社へ連絡（電話、Eメール等を使用）し車両を確保する ・輸送行程を確認し配車組みを実施 ・輸送会社へ翌日の配車行程を連絡 ・納品伝票、納品情報の管理 ・輸送車両への積込補助 ■当ポジションの魅力： コカ・コーラボトラーズジャパンの飲料製品を扱う大型物流センター内にて就業できます。 ■当社について： ・当社は、飲料製品をはじめとした一般貨物、ケミカル・セメント製品等のバルク貨物輸送を担う総合物流企業です。創業以来黒字経営を行っており、安定した税務基盤の中で働くことが可能です。 ・当社の物流業務は、『特殊車両』と『一般貨物輸送車両』とをご用意することで、お客様の様々なニーズに対応することが出来ます。特殊車両の運行業務につきましては、自動車免許のほかに国家試験に合格した『有資格者』集団で対応することにより、商品の輸送品質に関して常にハイレベルな物流をご提供しております。 一般貨物車両は『トレーラー車』を標準運行することにより大量輸送を可能にし、お客様に輸送費のコストダウンをご提案しています。その他3PL事業（3rd Party Logistics）として、新設物流センターの設置や既存物流センターの近代化、集約化の提案営業を行い、当社が実務を行うことで高い評価をいただいております。 ・2016年の経営陣営刷新を機に、これから起こりうる物流業界における喫緊の課題に向けて、各種物流事業の変革を進めております。今後はM&Aによる事業拡大も視野に入れていきたいと考えております。 ・定年を65歳とし、長い視点でのキャリア形成が可能です。中途入社の社員も多く在籍しており、非常に風通しの良い環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 海老名物流センター 住所：神奈川県海老名市下今泉2-3-1 勤務地最寄駅：JR相模線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 359万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,100円～259,300円 ＜月給＞ 208,100円～259,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はスキルやご経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流総合職（事務系）未経験歓迎／年休120日／完全週休2日制
      • 締切間近
      【輸送営業所】 ★横浜市鶴見区、静岡県富士市 安全・確実な輸送を第一に、輸送コスト管理を徹底し効率的にトラック運行させることにより、採算性向上（利益拡大）を目指します ・お客様（荷主企業）へ訪問、輸送業務拡大に向けた営業活動 ・ドライバーの労務と車両の運行を管理・調整 ・ドライバーに対して、安全指導、教育を実施 【輸送インフォメーションセンター】 ★横浜市神奈川区 お客様（荷主企業）からの運ぶ製品情報と製品を運ぶトラック車両（運送協力会社）情報をマッチングさせ、より効率良くお客様の製品を運ぶ輸送をコーディネイトすることで運賃売上と利益の向上を目指します ・電話、Eメール等で荷主企業および輸送協力会社へ運ぶ製品、運ぶ車両を集める ・運ぶ製品と車両の情報を整理し、運行を計画 ・自社営業所および輸送協力会社へ運行計画（配車情報）を連絡 【物流センター】 ★神奈川県海老名市、滋賀県愛知郡、広島市安佐南区、神戸市北区 お客様（荷主企業）よりお預かりした製品を安全かつ効率良く保管し、スピーディーに入出荷することにより、物流センター運営の効率化を目指します ・専用の倉庫管理システム（WMS）で入出荷作業を管理・調整 ・フォークリフトでの輸送車両からの製品積み降ろし、保管格納作業を担う委託業者へ業務指示や業務調整 ・お客様（荷主企業）と製品入出荷の作業スケジュール等を調整 ・輸送協力会社へ、物流センターから出荷する商品の輸送車両の手配します
      【神奈川、静岡、滋賀、広島、兵庫】より経歴や適性、ご希望を考慮して初任地を決定 ※ご入社にあたり転居が必要な場合、一定期間に限り借上げ社宅等の支援制度あり（単身者対象、費用の一部本人負担有） ※マイカー通勤OK（横浜本社勤務を除く） ＜営業所＞ 鶴見：横浜市鶴見区大黒町4-18-29 静岡：富士市今泉331-1 ＜輸送インフォメーションセンター＞ 横浜：横浜市神奈川区栄町2番地9 東部ヨコハマビル ＜物流センター＞ 神奈川：海老名市下今泉2-3-1 滋賀：愛知郡愛荘町愛知川字采女647 広島：広島市安佐南区伴南2丁目5-8 CBRE IM 広島 兵庫：神戸市北区赤松台1-1-16 グッドマン赤松台2 1F
      月給 　：240,100円～348,800円 交通費 ：全額支給（当社規程あり） ★　即戦力となるご経験、スキル、能力がある方については考慮、上記以上の給与を検討します。 ※ 試用期間：3ヶ月あり（待遇は変わりません） ※ 時間外および割り増し手当は全額支給します。
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    大光ルート産業株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1233-17
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全1件
    • 道路安全施設の施工
      道路安全施設の施工スタッフとして道路のインフラ整備工事を行います。 業務に必要な資格の取得やスキルアップを全面的にバックアップしていきます。 現場での経験を生かして、行く行くは施工管理や設計の業務にも携わっていただきます。 【業務内容】 主要道路、幹線道路を含めすべての道路の区画線設置工事。 大型から小型の標識の設置工事。 視覚障がい者誘導用点字プレートの設置工事。 【入社後のステップアップ】 入社1年目～5年目　先輩のサポートを通して現場で経験を積んでいきます。必要な資格取得は100％バックアップ致します。 入社6年目～10年目 経験・資格取得を経て現場の班長・現場代理人など、設計にも携わり管理する立場になります。 入社11年目～　経験・資格取得を経て監理技術者など、工事全体を管理する立場となります。 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
      横浜本社 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1233-17 アクセス 横浜駅又は相鉄西谷駅よりバスで２０分 【最寄り駅】西谷駅 転勤なし／自動車通勤OK
      月給 200,000円～250,000円 以下の手当てを別途支給します。 職能給　30,000円～150,000円 夜間手当 休日手当 住宅手当 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
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    輝北工業株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市　西区平沼1-33-1東洋建物横浜ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜/セカンドキャリア】環境プラント施工管理／年休120日／残業ほぼなし／転勤なし／50代活躍中
      ～セカンドキャリア歓迎／年間休日120日／土日休み／残業少なく働き方〇／プラントの施工管理経験者歓迎／転勤無／定年65歳・再雇用制度あり～ ■業務内容： 当社の水処理プラント・ごみ処理プラントの施工管理業務全般をお任せいたします。 ご入社いただいた後、まずば当社の業務内容（環境プラント）の基礎知識を覚えて頂き、これまでのご経験から判断の上、 お任せできる業務から徐々にご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・都市ごみ焼却設備処理、水処理設備等の現場監督 ・施工現場の安全、工程、品質管理、見積、積算 他 ■働き方の魅力 ・社用車貸与あり〇 現場の出勤時は社用車をご利用いただくことが可能です。 ・転勤無し○ 基本的には転勤はございません。首都圏中心に出張業務が発生する可能性がございます。 ・定年65歳／再雇用制度あり 当社は定年後の再雇用制度もあり、50代60代も活躍中です。 ■当社について： 当社はさまざまなプラント工事において、設計・施工・現場管理を専門に行う会社です。 主に水道施設工事業、機械器具設置工事業、とび・土木工事業を展開しています。 荷役運搬機器設備、塵芥・下水汚泥焼却機械設備、水処理機械設備などの設計製作据付および補修改良工事から、 それらの技術開発に関する計画コンサルタントなどの業務を通して美しい環境社会へ貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-33-1 日新横浜ビル6・7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～400,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績によってあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】環境プラント施工管理＜経験者＞年休120日／残業10H／定年65歳／40代50代活躍／転勤無
      ～セカンドキャリア歓迎／年間休日120日／土日休み／残業10H以下で働き方〇／プラントの施工管理経験者歓迎／転勤無／定年65歳・再雇用制度あり～ ■業務内容： 当社の水処理プラント・ごみ処理プラントの施工管理業務全般をお任せいたします。 ご入社いただいた後、まずば当社の業務内容（環境プラント）の基礎知識を覚えて頂き、これまでのご経験から判断の上、 お任せできる業務から徐々にご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・都市ごみ焼却設備処理、水処理設備等の現場監督 ・施工現場の安全、工程、品質管理、見積、積算 他 ■働き方の魅力 ・社用車貸与あり〇 現場の出勤時は社用車をご利用いただくことが可能です。 ・転勤無し○ 基本的には転勤はございません。首都圏中心に出張業務が発生する可能性がございます。 ・定年65歳／再雇用制度あり 当社は定年後の再雇用制度もあり、50代60代も活躍中です。 ■当社について： 当社はさまざまなプラント工事において、設計・施工・現場管理を専門に行う会社です。 主に水道施設工事業、機械器具設置工事業、とび・土木工事業を展開しています。 荷役運搬機器設備、塵芥・下水汚泥焼却機械設備、水処理機械設備などの設計製作据付および補修改良工事から、 それらの技術開発に関する計画コンサルタントなどの業務を通して美しい環境社会へ貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-33-1 日新横浜ビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績によってあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸建道路株式会社

    サブコン
    石川県金沢市小坂町西75
    • 設立 1950年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌/転勤無】土木施工管理◆東証プライム上場G/賞与4か月/平均勤続23年/残業25H/年休126
      • NEW
      ★魅力ポイント★ Iターン・Uターン歓迎！ ＼利益のみでなく、社会や社員のための環境づくりを重視！／ 社員の働き方を第一に考え、休日日数の見直しなどを定期的に行っています年休126/完全週休2日制/残業25H ＼働きやすさ・安定が揃う、理想の就業環境／ 東証プライム上場Gで安定！ 賞与4か月分で頑張りもしっかり評価！ ■仕事内容： 道路や橋梁、トンネルなどの新設工事や維持管理の施工管理をお任せします。【変更の範囲：なし】 ＊担当エリア：北海道（札幌・道東・日高がメイン） ＊案件：新設2割/補修・維持8割 ＊工期：1日～6ヶ月※平均１か月程度 ★働き方★ ◎年休126日/完全週休2日制 ◎月残業25ｈ 少ない月で10H/繁忙期12～３月は45H程 ▽削減理由▽ ＊工期に余裕を持たせることにより、残業時間を減らせるように工期を設定。 ＊従業員の残業時間をモニタリングし、残業が多い社員の現場に応援社員を送り、業務調整。 ◎出張は原則なし 北海道エリアが冬で工事ができない際、千葉県や石川県に行っていただくことがございます。(年に数回/1～2週間程度)※帰省費用・出張手当制度有 ★当社の働き方の考え方★ 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会と共に価値を共創すること。ステークホルダーには自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境作りを大切にしています◎ ■教育体制： ＼若手が力を発揮できます／ ＊入社1年目は、親会社（東亜道路工業株式会社）グループの合同研修に参加し、知識を身に着けながら同世代の職員と交流 ＊先輩社員のOJTで進め、じっくり経験を積んでいただきます。未経験でも安心◎ ■組織構成：施工管理7名 20代3名/40代1名/50代3名 ■企業特徴： （1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウを基に、地域に根差した事業を行っています。 （2）近年ではスポーツ施設の施工やICT機器の導入、雇用環境の改善など時代の変化に合わせた取り組みも行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市手稲区曙三条3丁目7番31号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 433万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～410,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 232,500円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月※過去実績　前年度比３％） 賞与：124万円　4ヶ月分　　年2回（7月、12月）※昨年度部署平均で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・浦河町】土木施工管理◆プライム上場G／賞与4ヶ月／平均勤続23年／残業25H／年休126
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      ■魅力ポイント： Iターン・Uターン歓迎 ＼利益のみでなく、社会や社員のための環境づくりを重視／ 社員の働き方を第一に考え、休日日数の見直しなどを定期的に行っています年休126日／完全週休2日制／残業25H ＼働きやすさ・安定が揃う、理想の就業環境／ 東証プライム上場Gで安定。 賞与4ヶ月分で頑張りもしっかり評価される環境です。 ■仕事内容： 道路や橋梁、トンネルなどの新設工事や維持管理の施工管理をお任せします。【変更の範囲：なし】 ・担当エリア…北海道（札幌・道東・日高がメイン） ・案件…新設2割／補修・維持8割 ・工期…1日～6ヶ月※平均1ヶ月程度 ★働き方★ ◎年休126日／完全週休2日制 ◎月残業25ｈ 少ない月で10H／繁忙期12～3月は45H程 ▽削減理由▽ ※工期に余裕を持たせることにより、残業時間を減らせるように工期を設定。 ※従業員の残業時間をモニタリングし、残業が多い社員の現場に応援社員を送り、業務調整。 ◎出張は原則なし 北海道エリアが冬で工事ができない際、千葉県や石川県に行っていただくことがございます。(年に数回／1～2週間程度)※帰省費用・出張手当制度有 ■当社の働き方の考え方： 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会と共に価値を共創すること。ステークホルダーには自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境作りを大切にしています◎ ■教育体制： ＼若手が力を発揮できます／ ・入社1年目は、親会社（東亜道路工業株式会社）グループの合同研修に参加し、知識を身に着けながら同世代の職員と交流 ・先輩社員のOJTで進め、じっくり経験を積んでいただきます。未経験でも安心◎ ■組織構成：施工管理7名 20代3名／40代1名／50代3名 ■企業特徴： （1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウを基に、地域に根差した事業を行っています。 （2）近年ではスポーツ施設の施工やICT機器の導入、雇用環境の改善など時代の変化に合わせた取り組みも行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日高営業所 住所：北海道浦河郡浦河町字荻伏10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 433万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～410,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 232,500円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※過去実績／前年度比3％） ■賞与：124万円／4ヶ月分／年2回（7月、12月）※昨年度部署平均で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社沼尻商店

    専門店・その他小売
    茨城県坂東市菅谷1388-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城・坂東／未経験歓迎】ルート営業・販売職※飛び込み・新規開拓なし/残業月平均10h程度/服装自由
      • NEW
      ■当社について 当社は､約70年前､現在の社長の祖父の代に事業をスタートし、化学肥料が貴重な時代に､精米事業を立ち上げました。その後､自社農場での野菜の生産販売も開始｡し、現在では､農業資材の販売･米の集荷販売･野菜の生産を行っています｡ 創業から安定して事業を続けていられるのはパートナーである農家さんを第一に考えた事業運営を行っており、 天候など自然相手に解決が難しい問題もありますが、農家さんと共に悩み､解決していくという姿勢を全社員が大切にしています｡ ■組織構成： 営業として活躍する社員は男性3名です。 ■1日の流れ（例） ※飛び込みや電話での営業はありません｡ ・8:00～11:00　ミーティング･資料づくり ・11:00～12:00　営業のコアタイム…休憩中の農家さんへご訪問 ・昼休憩 ・～16:00　営業の他､配達･自社農業の手伝い 繁忙期は… ◎3～5月は春野菜の収穫期　◎7月頃は肥料配達 ◎8月のお盆前は､集金活動　◎9月はお米の集荷が中心 冬本番の12月～2月は閑散期に入るため、倉庫の片付けや､営業の勉強､自社農場の手伝いを行います｡
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市菅谷1388-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、早出手当がございます。 ■賞与：年1～2回 ■その他定額手当詳細：各種手当30,000円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社いなり建設

    サブコン
    千葉県柏市増尾4-11-11
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県柏市】土木施工管理 ※施工現場での工程・安全管理等 / 残業5H程度 / 年間休日120日
      • 締切間近
      千葉県柏市を中心に土木工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：土木工事施工管理 <業務詳細> ・施工管理業務（工程・進捗・安全・品質・人員管理） ・工事現場での打ち合わせ ・現場巡視 ・協力会社の手配・折衝 ・見積り ・一部、設計図の修正や施工図の作成 ■入社後について：現在、工事を行っている現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者・職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。現場を見学する中で、協力会社の代表者や責任者・発注先の関係者等、工事関係者とも多く面談していただき、今後の業務がスムーズに進められるように体制を整えていきます。 ■組織構成：当社の社員数は8名です。 └ うち土木施工管理は6名（全員50代）です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均5H未満（月給に固定残業手当：月20H相当を含みます） ・就業時間：08：30～17：00（休憩時間：60分） ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※顧客や現場の都合によっては、土日祝に一部出勤が発生する可能性（発生した場合は振休を付与） ■事業概要： ・土木工事（公共）：道路改良・舗装・下水道・河川護岸・橋梁補修工事等公共工事 等 ・土木工事（民間）：宅地造成・ブロック塀・駐車場造成・カーポート設置・フェンスなどの補修・設置工事 等 ■施工実績： ・宮田島運動場フットサルコートB面 人工芝の修繕 ・柏北部中央地区下水道管布設工事 ・増尾一丁目先浸水対策工事 ・県単交通安全対策工事 （高野台歩道橋改良工）等 ■当社の特徴： ・社員の意見を積極的に取り入れる活気に満ちた職場です。『働きやすさ』と『働きがい』の両立を目指し、社員が健康に過ごせ、 自分の家族を大切にできるような職場環境の整備を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市増尾4-11-11 勤務地最寄駅：東武アーバンライン線／増尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～348,500円 固定残業手当/月：37,700円～51,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,200円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月（前年度実績）） ■固定残業手当：月20H分 └ 実際の時間外労働：月平均5H未満 ■その他、手当：特になし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜電設工業株式会社

    サブコン
    千葉県富津市大堀2-19-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【木更津市,富津市】電気設備施工管理/公共工事,ビル,道路などの設備/現場管理の経験者歓迎
      • 締切間近
      ■職務概要： 電気工事、通信設備工事、高速道路保守などの工事を請け負う当社にて、 現場代理人として、電気設備施工管理(現場管理)をお願いします。 ■業務内容詳細： ・施工・工程・人員・材料管理 ・打合せから書類作成 ・現地調査 ・施工図面作成 ・見積作成 ・長期出張：1ヶ月～半年等(宅は会社で用意/土日祝は帰省可能) ・エリア：千葉県内及び関東圏内メイン　 工事の一例： 公共工事、ビル、病院、学校などの電気工事の設備施工管理 ■配属部署・組織構成： 工事部長1名 施工管理士16名(1級もしくは2級の施工管理士資格所有者) ※男性14名女性2名 ※30代～60代にて構成 ■入社後の流れ(教育体制)： まずは、皆と一緒に仕事をしていただき、徐々に仕事をこなして頂けるようフォローしていきます。 毎日が、覚えることによる驚きと成長の連続です！ 仕事を完了させた時の喜びとやりがいはひとしお。 ■当社について： 当社の携わる工事には、身近な所では、道路の渋滞情報等道路状況を電光掲示板に表示を行う設備や 車載器と連動し停止することなくスムーズに料金を支払うETCシステム、 夜間の歩行者、車両等の通行を支援する省電力照明設備など、暮らしに役立つ様々な電気工事、通信設備工事、高速道路保守に携わっています。 様々な工事に携わる中で、地球に優しいより良い生活環境を作って行きたいと考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 木更津支店 住所：千葉県木更津市清見台東3-1-15 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県富津市大堀2-19-1 勤務地最寄駅：JR内房 線／青堀 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～387,000円 固定残業手当/月：68,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり3,5か月分 ■モデル年収：入社8年36歳/月収50万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新富産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福井県福井市新保町23-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 51.1歳
    求人情報 全3件
    • 【福井市/転勤なし】総務・経理・人事　◆年休120日/残業5H/設立50年以上の安定企業
      【安定企業の管理部門で長期的にキャリアアップが叶います◎】 ■業務内容： 総務・経理・人事といった管理部門業務全般をお任せいたします。ルーティンワークのみならず、部長の補佐として、将来の幹部社員を目指し、総務部員を纏める中間管理職としての職務遂行を期待しています。 ＜具体的には＞　【変更の範囲：会社の定める業務】 総務業務 　∟健康診断受診管理 　∟諸行事運営　など 経理業務 　∟金融機関取引管理 　∟資金繰り　など 人事業務 　∟採用（新卒・中途） 　∟退職関連 　∟給与計算 　∟年末調整関連　など 特定の業務に絞らず、管理部門全体の業務を幅広くお任せしていきます。 人数が少ない分、幅広い業務経験を積め、組織への貢献度のが極めて大きいポジションです。 ■採用背景： 今後も継続的な事業継続が見込まれるため、将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 将来的に幹部として管理部門をけん引できるよう、幅広い業務を経験いただくことを想定しています。 ■入社後とキャリアパス 総務部長とベテラン社員からのOJTを通してしっかりとサポートいたします。 一通りの業務をお任せするのに1年程度を想定しておりますので、未経験の業務があっても安心ください。 ■組織構成： 配属先の総務部は5名の組織となります。 ■当社の魅力： ・設立50年以上、過去の実績と大手プラント設備メーカー並みの施工管理能力が高く評価され、地場でトップクラスの基盤を確立しております。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均5時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。また、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇などの長期連休も整備されております。 ・施工案件のほぼ100%が官公庁からの公共工事につき、経営の安定性が抜群です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市新保町23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・課長職：550～600万円／年 ・部長職：650～720万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市/転勤なし】総務・経理・人事(幹部候補)　◆年休120日/残業5H/設立50年以上の安定企業
      【安定企業の管理部門で長期的にキャリアアップが叶います◎】 ■業務内容： 総務・経理・人事といった管理部門業務全般をお任せいたします。ルーティンワークのみならず、部長の補佐として、将来の幹部社員を目指し、総務部員を纏める中間管理職としての職務遂行を期待しています。 ＜具体的には＞　【変更の範囲：会社の定める業務】 総務業務 　∟健康診断受診管理 　∟諸行事運営　など 経理業務 　∟金融機関取引管理 　∟資金繰り　など 人事業務 　∟採用（新卒・中途） 　∟退職関連 　∟給与計算 　∟年末調整関連　など 特定の業務に絞らず、管理部門全体の業務を幅広くお任せしていきます。 人数が少ない分、幅広い業務経験を積め、組織への貢献度のが極めて大きいポジションです。 ■採用背景： 今後も継続的な事業継続が見込まれるため、将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 将来的に幹部として管理部門をけん引できるよう、幅広い業務を経験いただくことを想定しています。 ■入社後とキャリアパス 総務部長とベテラン社員からのOJTを通してしっかりとサポートいたします。 一通りの業務をお任せするのに1年程度を想定しておりますので、未経験の業務があっても安心ください。 ■組織構成： 配属先の総務部は5名の組織となります。 ■当社の魅力： ・設立50年以上、過去の実績と大手プラント設備メーカー並みの施工管理能力が高く評価され、地場でトップクラスの基盤を確立しております。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均5時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。また、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇などの長期連休も整備されております。 ・施工案件のほぼ100%が官公庁からの公共工事につき、経営の安定性が抜群です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市新保町23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・課長職：550～600万円／年 ・部長職：650～720万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高山総業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県市原市山木1183
    • 設立 1973年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/市原】土木・舗装工事の施工管理 ◆官公庁発注工事が中心／福利厚生◎／マイカー通勤可
      ■職務概要： 土木工事・とび土工工事・舗装工事などを行う当社において、施工管理全般をお任せします。 ■職務概要： ・工種は土木工事、舗装工事等、街づくりの基礎となる工事です｡ ・官公庁発注の工事が中心のため、市原市内の現場が主となります。 ■組織構成： 社員総数21名／技術社員8名／事務員3名 <資格取得者> 1級造園施工管理技師　3名 1級土木施工管理技師　4名 2級造園施工管理技師　2名 2級土木施工管理技師　1名 2級舗装施工管理技師　3名 測量士　2名 1級造園技能士　1名 第1種衛生管理者　1名 建設業経理事務士1級　1名 ■当社の特徴： 創業46年を迎える当社。全ての建設工事の土台となる生コンクリートやセメントを専門で取り扱う販売店という業界内では珍しいビジネスモデルを展開しており、日本全国に対応可能なネットワークを保有しているため、多くのゼネコン顧客と取引を行っております。 また、公共工事を請け負う部門もあり、民間企業ではなく行政から公共工事を請け負い堅実な経営を続けているため、景気に左右されることなく、事業も安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市山木1183 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 353万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 その他固定手当/月：4,000円～10,000円 ＜月給＞ 294,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験や実績により当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（過去実績2,000円～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績1ヶ月：2年目より支給） ■その他定額手当：資格手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東建エンジニアリング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋浜町2-11-2日本橋中央ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台/外壁工事の法人営業】◇施工管理からキャリアチェンジ／残業20h以内／転勤無し／新規・飛込無し
      ～東北トップクラスの実績！半永久的に残るビジネスを展開する安定企業◎多数の商社や大手ゼネコンとの取引多数◎残業20h以内・土日祝休み・転勤なしでワークライフバランス充実◎～ ■職務概要： ビル、ホテルや商業施設等の外壁工事（コンクリート板）や間仕切り工事における受注営業を担当して頂きます。お客様は長年取引のある大手ゼネコンがメインとなっている為、新規開拓やテレアポはほとんど発生致しません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 設計事務所からの技術的な問い合わせ対応をはじめ、資材の詳細説明、見積り作成、打ち合わせ、設計事務所との折衝および契約業務、自社施工管理部門への引き継ぎ、現場のチェックまで幅広い業務を担当していただきます。※基本的には付き合いの長い設計事務所がメインの顧客であり、既存営業になります（新規開拓はほぼございません）。 ■担当案件数とノルマ： 担当案件数は、入札や着工前の案件が20件程度で、稼働している案件が3～4件程度です。個人ノルマではなくチームでの目標達成を目指して頂きます ■営業エリア： 宮城県内がメインですが、他の県（東北）の案件を対応することもございます。稀に泊まりの出張が発生することもございます。 ■働き方： ・残業時間が月10～20時間以内（基本的には定時帰り）・土日祝日休みの為、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ・受験費用の負担、資格手当の支給など資格所得を支援している為、建築の知識等を積極的に学ぶ意欲がある方にはぴったりな環境です。 ■組織構成： 平均年齢40代の組織になります。定年以外の理由で辞めた社員はほとんどいない為、高い社員定着率を誇ります。 ■案件実績： 当社は設立50年以上の老舗企業であり、仙台パルコ2、仙台ワシントンホテル、ホテルメトロポリタン山形等、地域のシンボルになり得る大きな建築に携わることができます。 ■入社後のキャリアについて 建材メーカーでの研修に1～2日参加していただいた後、先輩社員によるOJTを通して、提案の仕方等を一から身に付けていただきます。まずは営業として一通りの業務を覚えていただき、将来的には幹部候補としてご活躍頂きます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町８－１ 斎喜センタービル５０８号室 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に加えて、各種手当を支給いたします。 ※給与詳細は、年齢・経験・資格等を考慮し決定します。 ■賞与：年4回（約4ヶ月分）※過去実績 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／40代・50代活躍】施工管理◇残業20h以内／土日祝休み／転勤無し／夜勤なし／定年63歳◎
      ～仙台パルコ2・仙台ワシントンホテル・ホテルメトロポリタン山形等、地域のシンボルになる大規模プロジェクトに参画◎／平均残業20h以内・夜勤なし・転勤なしで働きやすさ◎～ ■業務内容： 庁舎や大型病院、大型ショッピングモールの新築工事前に行う杭工事や地盤改良工事の施工管理業務を担当していただきます。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： 営業担当と連携し、ゼネコン・メーカー・外注工事業者とのコミュニケーションをとりながら、着工後の現場管理を行っていただきます。 ・ゼネコンの担当者とのお打合せ ・資材の発注、チェック ・専属・外注業者の職人との打合せ ・工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理 ※原則、1現場に担当者1人での対応を予定しております。 ■担当エリア： 宮城県内がメインとなり、基本的には通える範囲で現場を想定しています。たまに遠方（東北）にご出張いただくこともございます。遠方への出張は1割程で、ホテルや帰省費用等は会社負担になります。 ※工期は1ヶ月程度で、現場には直行直帰が基本です。 ■働き方： 土日祝日休み・残業20h以内・夜勤なし・転勤なしと業界内でも高水準の働きやすい環境です。案件が大手ゼネコンとの取引になることが多く、残業規制なども厳しく規制されているため、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■組織構成： 平均年齢40代の組織になります。中途社員も多く、定年以外の理由で辞めた社員はほとんどいない為、平均年齢が高い傾向にあります。 ■同社の特徴： 同社はスーパーゼネコンや大手建設会社と長年取引があり、大型新築案件（ビル・商業施設・病院・鉄道駅など）の外壁工事や間仕切り（内装の壁）の工事を手掛ける業界大手の専門工事会社であり、設立51年目を迎える老舗企業です。日比谷の超高層ビル、日本橋の再開発プロジェクト、国際空港の旅客ターミナル等、多数実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町８－１ 斎喜センタービル５０８号室 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に加えて、各種手当を支給いたします。 ※給与詳細は、年齢・経験・資格等を考慮し決定します。 ■賞与：年4回（約4ヶ月分）※過去実績 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野電機株式会社

    内装・インテリア・リフォーム
    福井県福井市乾徳3-9-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福井市／転勤なし】電気設備工事の設計補助・積算業務(JWCADを使用)※昭和36年創業
      • NEW
      公共施設や商業施設、学校や一般住宅・マンションまで幅広い電気工事案件を取り扱う当社にて電気設備工事の設計・積算業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： 電気工事における下記業務全般を行って頂きます。 ・見積もり、積算の入力(専用ソフト・Excel等) ・電気設備の設計(JW　CADの操作)等の補助 ■組織構成： 同社には37名の社員がおり、配属先の設計積算には３名(メイン担当1名／50代男性、補助担当2名／50代女性、70代男性)が活躍中。その他、施工管理15名、営業3名、総務3名が所属しております。メイン業務を担当している社員がいるので、その社員のサポートを担当いただきます。先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■募集背景： 業務拡大のための増員募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市乾徳3-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 ＜月給＞ 150,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験により考慮します。 ■賞与：年2回（前年度実績：3か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福井県／福井市】電気設備工事の施工管理※昭和36年創業／出張・転勤無し／UIターン歓迎
      • NEW
      公共施設や商業施設、学校や一般住宅・マンションまで幅広い電気工事案件を取り扱う当社にて電気設備工事の施工管理をご担当頂きます。 ■職務詳細： 電気工事における下記業務全般を行って頂きます。平均2,3件ほど工事を掛け持ちしていただく予定です。 ・工程管理 ・予算管理 ・安全管理 ・発注管理 ■働き方に関して： 出張や転勤はないため地場に根付いた働き方が可能でございます。 定年後も希望に合わせて長く働き続けることが可能です。 夜勤や休日出勤はたまに発生しますが、振替休日を取得することが可能です。 ■組織構成： 同社には37名の社員がおり、配属先の施工管理業務は15名が活躍中。その他、設計積算３名、営業3名、総務3名が所属しております。 入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■資格手当に関して 外部主催の勉強会に参加が可能で、費用を負担いただくことができます。 ■募集背景： 業務拡大のための増員募集です。 ■当社について： 福井県を中心に官公庁、ゼネコンの大型物件から、住宅、店舗にいたるまで 幅広い電気工事を手掛けている創業48年以上の地場に根付いた会社です。 電気設備、空調換気、商業施設工事、電気通信、設計積算、消防設備など 電気工事に関する様々な事業を展開しています。 ■過去施工実績： 坂井市庁舎、ココス開発店、福井大学(松岡)臨床研究棟1、福井市立郷土歴史博物館など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市乾徳3-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 253,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験により考慮します。 ■賞与：年2回（前年度実績：3か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    北陸トラック運送株式会社

    倉庫業・梱包業
    福井県福井市上細江町20-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福井市／未経験歓迎】日用品等の配送ドライバー◆資格支援制度有／福利厚生充実◎／車バイク通勤可◆
      ◇◆未経験でも安心の研修体制あり／中途採用入社多数在籍中／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 日用品、飼料、お米等の配送をお任せします。 ・県内～長距離輸送（4ｔ・大型・トレーラー）県内大型ダンプ ・県内～近隣県の店舗の配送（1ｔ～3ｔ・4ｔ・大型） ■業務エリア： 長距離運転の場合は東北～九州、四国までご対応いただきます。 （深夜運転もあり※頻度は状況によって変動あり） ■配属先： 入社後のご本人のスキルに応じて、長距離を担当頂く部門もしくは県内～近隣県の配送を行う部門のいずれかに配属されます。 現在ドライバーの年齢層は20～60代、ほぼ男性が在籍しております。 殆どの方が中途入社の方で構成されておりますので、馴染みやすい環境です。 ■入社後： 入社後1ヶ月間の研修があります。その後、同乗研修を1週間実施。 （同乗期間中は、道順、積み下ろしの仕方、道の見極め方、お客様との接し方、ドライバーとしてのコツまで全て丁寧に教えます） 次に、同乗研修（自分が運転して先輩が横乗り）を2～3週間。 最後に担当者のチェックを受け、独り立ちしていただきます。 焦らずに自分のペースで独り立ちを目指すことができます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市上細江町20-1 勤務地最寄駅：九頭竜線／足羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 230万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,900円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 186,900円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り/年2回 残業手当：有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福井市】物流管理◆設立50年の老舗企業／福利厚生充実◎／資格支援制度あり／中途入社メンバー多数
      ◇◆中途入社多数在籍中／業績順調／福利厚生充実◎／ナンバー1の企業を目指しています◆◇ ■業務内容： ・顧客からの輸送依頼を受け取り、ドライバーや取引業者に輸送指示を行います。また、それに伴う労務管理・車両管理をお任せします。 ■配属先： ・ご本人のスキルによって配属先の部署が決定します。 ・年齢層は20～60代の方が在籍しております。殆ど中途採用の方で構成されている為、馴染みやすい環境です。 ■入社後： ・スキルに応じて、できる業務からお任せします。 ■北陸トラック運送の未来： 【北陸エリアで圧倒的ナンバー１物流企業へ】 北陸トラック運送グループでは３つのナンバー１を目指しています。ナンバー１を複数創出することでオンリーワン企業になります。 オンリーワン企業になれば、雇用の安定、待遇アップ、働きやすい環境促進など社員のみなさんにより多くの還元をすることができます。 ■同社の特徴： ・北陸トラック運送は地域最大級の車両台数356台を保有し、8箇所拠点、グループ会社も8社あり、順調に業績を伸ばしております。日本経済を支える物流の担い手としての社会的使命を果たすべく、地域の皆様に認めて頂ける企業であり続けます。 ・『北陸トラック運送』という社名から、当社には運送会社のイメージを持たれている方が多いと思います。しかし、実はドライバーとして働く社員は全体の約半数。物流管理部門で商品管理や仕分け作業に関わる社員も多く、年代や体力に合わせて長く、色々な働き方ができるのも大きな特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市上細江町20-1 勤務地最寄駅：九頭竜線／足羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～321,000円 ＜月給＞ 235,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り/年2回 役職手当：有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社清光社

    不動産管理
    神奈川県横浜市中区山下町1シルクセンター国際貿易観光会館
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 59.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜鶴見区神奈川区】水道メーター検針業務　～1958年の創業以来黒字の安定経営～
      ～1958年の創業以来黒字の安定経営実績/官公庁からの入札で継続して受注～ ■担当業務： 水道メーターに関する仕事（検針業務および使用水量お知らせ用紙投函、閉栓・停栓業務など）をご担当頂きます。 ◆一日の流れ： ・8:30～ /事務所に出社しユニフォームに着替えます。当日の訪問地域情報が入ったスマートフォン型検針機を持ちバイクまたは電動自転車で出発します。 ・9:00～ /担当地域にて水道メーター検針を行います(150～300件/日)。各戸建て・共同住宅の検針は、検針機にメーターの数字を入力し、接続のプリンターで使用水量のお知らせを印刷し投函します。 ・14:30～ /検針済データの内容確認（入力漏れや誤入力の修正等）。施錠や車両、資材などで検針出来なかった場合、検針可能な時期を交渉し約束のうえ後日訪問します。水道局へ各情報の送信と翌営業日検針分の準備をして退社。 ◆担当エリア： 以下3つのエリアのうちいずれかのエリアをご担当頂きます。 ・鶴見区/神奈川区エリア：鶴見・神奈川営業所：横浜市神奈川区東神奈川2-43-9 ・西区/保土ヶ谷区エリア：西・保土ヶ谷営業所：横浜市西区南浅間町３１－１３　サンライズプラザ２Ｆ ・中区/南区エリア：中・南営業所：横浜市南区白妙町４－４３－４ ■会社の魅力： 1958年に創業した当社はビル管理業務（設備管理・清掃管理・環境衛生管理・ホスピタルサニテーション管理・保安警備・駐車場管理）のほか、指定管理業務でも実績とお客様からの信頼を積んできました。顧客の経営方針、理念等のニーズを的確に把握し、顧客の経営戦略に則した満足の高いサービスを提供し、創業以来黒字の安定した経営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見･神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2-43-9 勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 265万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給制 日給 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記月給は月出勤日が20日だった場合(180,000円＝20日×9,000円) ※予定年収は日給×年間出勤日数(244日)と前年度実績の賞与・月平均残業時間10時間分の残業手当等を含む ※1年目は賞与支給額により予定年収を下回る場合あり(245万～280万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜西区保土ヶ谷区】水道メーター検針業務～1958年の創業以来黒字の安定経営～
      ～1958年の創業以来黒字の安定経営実績/官公庁からの入札で継続して受注～ ■担当業務： 水道メーターに関する仕事（検針業務および使用水量お知らせ用紙投函、閉栓・停栓業務など）をご担当頂きます。 ◆一日の流れ： ・8:30～ /事務所に出社しユニフォームに着替えます。当日の訪問地域情報が入ったスマートフォン型検針機を持ちバイクまたは電動自転車で出発します。 ・9:00～ /担当地域にて水道メーター検針を行います(150～300件/日)。各戸建て・共同住宅の検針は、検針機にメーターの数字を入力し、接続のプリンターで使用水量のお知らせを印刷し投函します。 ・14:30～ /検針済データの内容確認（入力漏れや誤入力の修正等）。施錠や車両、資材などで検針出来なかった場合、検針可能な時期を交渉し約束のうえ後日訪問します。水道局へ各情報の送信と翌営業日検針分の準備をして退社。 ◆担当エリア： 以下3つのエリアのうちいずれかのエリアをご担当頂きます。 ・鶴見区/神奈川区エリア：鶴見・神奈川営業所：横浜市神奈川区東神奈川2-43-9 ・西区/保土ヶ谷区エリア：西・保土ヶ谷営業所：横浜市西区南浅間町３１－１３　サンライズプラザ２Ｆ ・中区/南区エリア：中・南営業所：横浜市南区白妙町４－４３－４ ■会社の魅力： 1958年に創業した当社はビル管理業務（設備管理・清掃管理・環境衛生管理・ホスピタルサニテーション管理・保安警備・駐車場管理）のほか、指定管理業務でも実績とお客様からの信頼を積んできました。顧客の経営方針、理念等のニーズを的確に把握し、顧客の経営戦略に則した満足の高いサービスを提供し、創業以来黒字の安定した経営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 西・保土ヶ谷営業所 住所：神奈川県横浜市西区南浅間町３１－１３ 　ｻﾝﾗｲｽﾞﾌﾟﾗｻﾞ２Ｆ 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 265万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給制 日給 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記月給は月出勤日が20日だった場合(180,000円＝20日×9,000円) ※予定年収は日給×年間出勤日数(244日)と前年度実績の賞与・月平均残業時間10時間分の残業手当等を含む ※1年目は賞与支給額により予定年収を下回る場合あり(245万～280万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野口自動車

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市中区曙町5丁目72番地
    • 設立 1949年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 警察車両・消防車・イベントカー等車両の特殊架装の営業
      〈主な業務内容〉 主に神奈川県、東京都にある自動車販売会社ならびに一般企業での特殊車両ニーズに対応した車両架装企画提案を実施し、特殊車両架装の受注を獲得する営業活動。 〈主要取引先〉 神奈川日産自動車、日産自動車販売、日産プリンス神奈川販売 神奈川トヨタ自動車、ウエインズトヨタ神奈川、トヨタモビリティ東京 南関東日野自動車、日野自動車 いすゞ車体、いすゞ自動車販売 関電工、関電L&A,ケイアセットマネジメント 畠山ポンプ製作所、東京寝台自動車、日本カーソリューションズ 官公庁 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
      ●戸塚工場 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西４－３７－２ 【アクセス】 相鉄本線三ツ境駅下車、改札前方ガラス扉を出て、右側道路に下り直進すると、 右手にバスターミナル 境１１系統 宮沢行きにて約１０分、阿久和山谷下車、徒歩約１３分 転勤なし／自動車通勤OK
      月給245,000円～395,000円（固定残業代含む）＋固定残業代を超える残業手当 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、営業手当として一律40,000円を支給。 営業手当に含まれる想定時間外労働時間数（固定残業代上限時間数）　 　月給245,000円：22.1時間～月給395,000円：13.7時間 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
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    田村重工株式会社

    建設コンサルタント
    山梨県南都留郡忍野村忍草2568
    • 設立 1974年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全2件
    • 【全国】工事の土木施工技士◆１級土木施工技術士資格保有者優遇※急募
      ■採用背景： 業績は順調推移しており、会社が持続的に成長できるよう、またさらなる組織拡大に向け採用を計画しております。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記業務をお任せします。 ・土木工事の現場管理業務（施工管理・安全管理・品質管理・原価管理） ・日本全国に現場があるため現地に出張し対応いただきます。 ・現場監督のサポートや工事規模に応じて兼務する場合もあります。 ■土木工事の事例： 宅地造成・道路工事・空港整備工事・ダム工事・河川工事・防災工事・災害復旧工事・メガソーラー造成工事・他 ■主要工事機械： バックホー・ブルドーザ・アーティキュレートダンプ・リジッドダンプ・１０ｔダンプ・ホイールローダ・クローラキャリア・クラッシャ・ローラ・油圧ブレーカ・スクレープドーザ・キャリオールスクレーパ・他 ■情報化施工について： 当社ではお客様のご要望によりICT、情報化施工の提案もさせて頂きます。 情報化施工は、建設事業の調査、設計、施工、監督・検査、維持管理という建設生産プロセスのうち「施工」に注目して、ICT(情報通信技術)の活用により各プロセスから得られる電子情報を活用して高効率・高精度な施工を実現し、さらに施工で得られる電子情報を他のプロセスに活用することによって、建設生産プロセス全体における生産性の向上や品質の確保を図ることを目的としたシステムです。 ■当社について： 土木工事のパイオニアである当社では、バックホー、ブルドーザー、アーティキュレートダンプを始めとした多種多様な建設機械を活用した各種一般土木工事を承っており、機械土木工事での施工は全て自社機械で賄い、土木現場は全国に展開しております。 土木工事を速やかに、かつ安全に完遂させるためには、 各工事現場において最適な建設機械の選定は必要不可欠となります。当社では長年の経験により最適な機械を厳選し、機械土木工事において責任施工また完工させていただきますので、安心してお任せいただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡忍野村忍草2568 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■即戦力且つ業績を上げれる人材に対しては応相談 ■賞与：有※年間3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】資格不問◎土木重機の整備士（検査・点検・修理）※60代活躍中！再雇用有／残業20h程度
      ～大型自動車特殊免許など20種類近くの資格取得が可能です～ ■採用背景： 業績は順調推移しており、会社が持続的に成長できるよう、またさらなる組織拡大に向け採用を計画しております。 ■職務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 ・下記、土木重機の補修や点検、検査などのメンテナンスに関わる一切の整備士業務をご担当していただきます。 ・整備部門の諸先輩方が優しく指導する事で整備のスキルアップが図れます。 ・重機など各種免許の取得や様々な重機のオペレーションや資格取得が可能です。 ■主要工事機械： バックホー・ブルドーザ・アーティキュレートダンプ・リジッドダンプ・１０ｔダンプ・ホイールローダ・クローラキャリア・クラッシャ・ローラ・油圧ブレーカ・スクレープドーザ・キャリオールスクレーパ・他 ■情報化施工について： 当社ではお客様のご要望によりICT、情報化施工の提案もさせて頂きます。 情報化施工は、建設事業の調査、設計、施工、監督・検査、維持管理という建設生産プロセスのうち「施工」に注目して、ICT(情報通信技術)の活用により各プロセスから得られる電子情報を活用して高効率・高精度な施工を実現し、さらに施工で得られる電子情報を他のプロセスに活用することによって、建設生産プロセス全体における生産性の向上や品質の確保を図ることを目的としたシステムです。 ■当社について： 土木工事のパイオニアである当社では、バックホー、ブルドーザー、アーティキュレートダンプを始めとした多種多様な建設機械を活用した各種一般土木工事を承っており、機械土木工事での施工は全て自社機械で賄い、土木現場は全国に展開しております。 土木工事を速やかに、かつ安全に完遂させるためには、 各工事現場において最適な建設機械の選定は必要不可欠となります。当社では長年の経験により最適な機械を厳選し、機械土木工事において責任施工また完工させていただきますので、安心してお任せいただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡忍野村忍草2568 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～500,000円 ＜月給＞ 205,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■即戦力且つ業績を上げれる人材に対しては応相談 ■賞与：有※年間3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米盛電設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2-101
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／微験者採用】電気工事施工管理◇大手取引実績多数の電気設備工事会社／再雇用制度あり／転勤無し
      ■業務概要： 電気工事（介護施設8割・商業施設2割）の現場管理をお任せいたします。 ※先輩社員が指導してくれるため、経験が浅くても問題ございません。 ■具体的な仕事内容： ・現場代理人業務 ・客先との打ち合わせ ・見積り ・図面作成、工事手配等 ・積算業務、施工図等の作成（CAD）業務 ※書類作成など事務職にてフォロー致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工期： 短い案件で1日程度。長い案件で1年程度。 ■担当エリア： 千葉県中心に近隣の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。 現場には自家用車もしくは、社用車で向かっていただきます。直行直帰も可能となっていますので、働きやすい環境づくりを目指しております。 ■組織構成： 現在4名体制で運営しております。若手～60代と幅広い年齢層でご活躍頂けます。 ■教育体制： OJTを予定しております。 現場実務をこなしながら資格取得、1～2年（受験料、受講料、会社負担） ※ご入社後、まず初めにお任せすること：先輩と現場実務 ■特徴・ビジョン： 当社の長年に渡る豊富な実績にて、お客様との信頼関係を築いてきました。 創業当時より、１現場ごとに真摯に取り組み、深い信頼関係を築くことで各種電気設備工事のご依頼を承っております。 取引先は旭建設株式会社、三井住友建設株式会社など大手、安定して地元で長期就業可能です。 ■組織風土： 風通しの良い、何でも話し合える社風です。 M&Aにより代表者交代、組織を刷新し今後の成長、事業拡大の為に人材を募集します。 ■有給取得について 昨年ご入社いただいた方が、２０２４年５月～６月にかけて５日間有給取得しています ■残業削減への取り組み 弊社は働き方改革に力を入れており、定時退社の推進を行っています。 そのため、実際に月の残業時間は１０時間程度です。 ■入社後の資格取得等について 入社後８か月以内を目安に下記の資格取得に挑戦いただきます。 尚、講習費用等は全て会社負担となり明日のでご安心ください。 ・フルハーネス型落下防止用器具 ・玉掛け ・高所作業車 ・職長・安全衛生責任者 将来的には、下記のような資格にも調整していただきたいと考えています。 ★２級電気工事施工管理技術検定 ★第二種電気工事士 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】電気工事のプロジェクト管理◇大手取引実績多数の電気設備工事会社／教育◎／転勤無し
      ■業務概要： 電気工事（介護施設8割・商業施設2割）の現場管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・現場代理人業務 ・客先との打ち合わせ ・見積り ・図面作成、工事手配等 ・積算業務、施工図等の作成（CAD)業務 ※書類作成など事務職にてフォロー致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工期： 短い案件で1日程度。長い案件で1年程度となります。 ■担当エリア： 千葉県中心に近隣の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。 現場には自家用車もしくは、社用車で向かっていただきます。自家用車の手当や、ガソリンカードの用意はあります。 ■組織構成： 現在4名体制で運営しております。若手～60代と幅広い年齢層でご活躍頂けます。 ■特徴・ビジョン： 当社の長年に渡る豊富な実績にて、お客様との信頼関係を築いてきました。 創業当時より、１現場ごとに真摯に取り組み、深い信頼関係を築くことで各種電気設備工事のご依頼を承っております。 取引先は旭建設株式会社、三井住友建設株式会社など大手、安定して地元で長期就業可能です。 ■組織風土： 風通しの良い、何でも話し合える社風です。 M&Aにより代表者交代、組織を刷新し今後の成長、事業拡大の為に人材を募集します。 ■有給取得について 昨年ご入社いただいた方が、２０２４年５月～６月にかけて５日間有給取得しています ■残業削減への取り組み 弊社は働き方改革に力を入れており、定時退社の推進を行っています。 そのため、実際に月の残業時間は１０時間程度です。 ■入社後の資格取得等について 入社後８か月以内を目安に下記の資格取得に挑戦いただきます。 尚、講習費用等は全て会社負担となり明日のでご安心ください。 ・フルハーネス型落下防止用器具 ・玉掛け ・高所作業車 ・職長・安全衛生責任者 将来的には、下記のような資格にも調整していただきたいと考えています。 ★２級電気工事施工管理技術検定 ★第二種電気工事士 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮川興業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福井県敦賀市津内町2-11-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 51.5歳
    求人情報 全1件
    • 【福井／未経験歓迎】発電所のメンテナンス・放射線管理業務※年休123日(土日祝休)／転勤なし
      ～発電所で働きながら一生モノの資格をとることができる／働きやすさ×福利厚生充実～ ■業務内容： 原子力発電所構内における機械設備の補修・点検・設置の業務、もしくは放射線管理業務を担当いただきます。 どちらのポジションも技術が必要になりますが、ご入社いただいてから丁寧に教えますので、未経験の方も安心してください！ また、資格試験の受験料は会社負担となります。一生モノの技術を是非身につけてください。 《一日の流れ例》※基本的にはメンテナンス担当も放射線管理担当も一緒の流れです。 8：30　出社（高浜営業所のみ8：20） 8：45　朝のミーティング　 9：00～12：00　現場作業　 12：00～13：00　昼食　 13：00～17：20　現場作業（高浜営業所のみ17：20）　 17：20退社（高浜営業所のみ17：10） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ： まずはOJTで技術・職務遂行能力を継承します。安全衛生教育や放射線管理教育などを実施する予定です。経験により個人差はございますが、基本的に1人前になるのは平均3～5年となります。 ■研修制度について 入社時教育、階層別教育等があります。その中に安全衛生教育、品質管理教育、放射線管理教育、技能教育などがあり、 「技術能力の啓発」が企業のポリシーの一つとして掲げており、研修体制は整っている企業様です。 また、資格取得の際の教材費・受験費も会社負担です。 ■組織構成： 本社のもと美浜営業所、高浜営業所、大飯営業所の体制となっています。 世代も幅広く、明るい職場です。定年退職後の方のお仕事も豊富にあります。 ■働きかたについて ・年間休日123日（土日祝休） ・月平均残業時間：10時間 ・県をまたいでの出張なし！福井県内での業務になります。 ■当社について エネルギー産業の施工管理業務に携わる企業として、その責任の重要性を認識し、地域とのかかわり合いを大切にしながら、当社ならびにグループ会社全体の発展を目指しております。 大手電力会社様の取引が90％を占めており、昭和45年以降継続的に取引しております。今後も大手電力会社様の発電所は半永続的に稼働する見込みではありますので、長期的に企業安定性がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大飯発電所構内 宮川興業（株）大飯営業所 住所：福井県大飯郡おおい町大島１字吉見１-１ 勤務地最寄駅：JR小浜線／若狭本郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 美浜発電所構内 宮川興業（株）美浜営業所 住所：福井県三方郡美浜町丹生66号川坂山5番地3 勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 高浜発電所構内 宮川興業（株）高浜営業所 住所：福井県大飯郡高浜町田ノ浦1 勤務地最寄駅：JR小浜線／若狭高浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 231万円～388万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～7,500円 ＜想定月額＞ 165,000円～277,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回　（昨年度実績例：基本給2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹内工務店

    ゼネコン
    福井県越前市上太田町50-7-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福井県越前市】未経験歓迎！土木施工管理◆手に職つける／年休115日（土日祝）／残業10ｈ程／転勤無
      ～未経験から始める土木施工管理／官民両軸で業績安定◎／案件エリアも車で30分圏内が多く働き方◎／タブレット支給によりDX化推進～ 創業から約60年、越前市を中心に官民発注の建築・土木・住宅の新築・増築・改修工事等を行っている当社において、土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・着工から竣工までQCDSEを意識した現場管理 ・関係自治体への手続きや書類作成 ・建設現場における作業員の手配／指示 ・工事の進捗確認など ■主な工種： ・道路拡幅工事・道路改良工事・下水道工事・造成・除雪・建築現場（住宅含む）の外構工事など ・建築・土木分野において、多数の有資格者がおりますので、自治体等の大型案件についてもJVを組むことで対応することが可能です。 ・ランドマークとなる建築物に携わることも可能です。 ■研修について： 先輩社員帯同の元、現場で業務を覚えて頂きます。 顧客に寄り添った家づくりの考えに基づいて教育頂き、丁寧に教えて頂けますので未経験でも安心して働けます。 ■キャリアアップについて： 施工管理の経験を積んで頂き、国家資格である施工管理技士の資格を目指して頂きます。 取得後はスキルアップとともに収入アップも実現頂けます。 ■働き方について： ・年間休日：115日（土日祝） ※基本的に土日祝の出勤はほとんどございません ※平均有給取得日数（前年度）…17日 ・残業時間：10時間程度 ※タブレット支給により業務効率化を実現しております。 ・出張や夜勤もございません 案件エリアが近隣であること、官公庁案件や1次請けの案件が多い事より、時代に合わせた働き方が実現できています。 ■通勤エリア： 永平寺町や福井市、鯖江市等から通勤されている方もいらっしゃいます。 ■配属先情報： 土木施工管理　3名 ※世代交代及び組織構成強化のための採用 ■当社の特徴： 建設・土木・住宅の設計・施工から、地球に優しい環境づくりまで、建設のあらゆるニーズにお応えする総合建設会社です。お客様と「実直」に向き合い、「たゆまぬ自己変革と創意工夫」で安全安心なモノづくりを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市上太田町50-7-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／武生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県越前市】土木施工管理◆Uターン・Iターン歓迎！／年休115日（土日祝）／残業10ｈ程／転勤無
      ～土木施工管理／官民両軸で業績安定◎／案件エリアも車で30分圏内が多く働き方◎／タブレット支給によりDX化推進～ 創業から約60年、越前市を中心に官民発注の建築・土木・住宅の新築・増築・改修工事等を行っている当社において、土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・着工から竣工までQCDSEを意識した現場管理 ・関係自治体への手続きや書類作成 ・建設現場における作業員の手配／指示 ・工事の進捗確認など ■主な工種： ・道路拡幅工事・道路改良工事・下水道工事・造成・除雪・建築現場（住宅含む）の外構工事など ・建築・土木分野において、多数の有資格者がおりますので、自治体等の大型案件についてもJVを組むことで対応することが可能です。 ・ランドマークとなる建築物に携わることも可能です。 ■業務詳細： ・案件種別：官公庁50%、民間の一次請け案件50% ・案件規模：3000万円～5000万円規模 ・工期：半年以上の案件が大変 ・担当案件数：平均１～２件／人 ・案件エリア：車で30分圏内の案件が大半 ■働き方について： ・年間休日：115日（土日祝） ※基本的に土日祝の出勤はほとんどございません ※平均有給取得日数（前年度）…17日 ・残業時間：10時間程度 ※タブレット支給により業務効率化を実現しております。 ・出張や夜勤もございません 案件エリアが近隣であること、官公庁案件や1次請けの案件が多い事より、時代に合わせた働き方が実現できています。 ■通勤エリア： 永平寺町や福井市、鯖江市等から通勤されている方もいらっしゃいます。 ■配属先情報： 土木施工管理　3名 ※世代交代及び組織構成強化のための採用 ■当社の特徴： 建設・土木・住宅の設計・施工から、地球に優しい環境づくりまで、建設のあらゆるニーズにお応えする総合建設会社です。お客様と「実直」に向き合い、「たゆまぬ自己変革と創意工夫」で安全安心なモノづくりを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市上太田町50-7-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／武生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美窓工業株式会社

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町456
    • 設立 1968年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜/面接1回】窓・扉の建具設計（課長候補）年休125日◆土日祝休み◆残業月5H◆転勤なし
      【横浜/面接1回】窓・扉の建具設計（課長候補）　～年休125日◆土日祝休み◆バランス良く業務を担当で効率◎◆残業月5H◆転勤なし◆1968年の創業以来一貫して「窓と扉」に取り組む会社～ ■採用背景： 組織強化強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 金属製建具製造・販売・施工などを行う当社にて、建具工事の設計をお任せいたします。 ■詳細： ・ビル・マンションの窓枠等の建具の設計 ・建具設計の管理 ・CADオペレーター ■組織構成: 社員3名、パート1名で構成されております。少数精鋭ですが業務のバランスを見ながら対応しております。 ■働き方： ・年間休日125日の土日祝休みでワークライフバランスを整えて勤務することが可能！ ・月残業５H！業務も3名のバランスをみながら割り振っているため残業もほぼありません。見積もりから設計、製作、施工、管理、メンテナンスに至るまですべてを外注に頼らずに、自社スタッフにて運営していることも残業が少ない要因となっています。 ■同社について： 「美窓工業株式会社」は、1968年の創業以来一貫して「窓と扉」の工事に携わり、見積もりから設計、製作、施工、管理、メンテナンスに至るまですべてを外注に頼らずに、自社スタッフにて運営しております。細かなところにまで手の届くサービスを心がけております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町456 勤務地最寄駅：相鉄新横浜線／西谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】窓・扉の建具設計◆課長候補・バランス良く業務を担当で効率◎◆土日祝休み／残業月5h／転勤なし
      【ワークライフバランス◎年間休日125日/1968年の創業以来一貫して「窓と扉」に取り組む】 ■採用背景： 組織強化強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 金属製建具製造・販売・施工などを行う当社にて、建具工事の設計をお任せいたします。 ■詳細： ・ビル・マンションの窓枠等の建具の設計と管理 ・CADオペレーター ■組織構成: 現状の設計の人数は社員3名、パート1名 ■就業環境： 年間休日125日の土日祝休みなのでワークライフバランスを整えて勤務することが可能です。また、業務も3名のバランスをみながら割り振っているため残業もほぼありません。見積もりから設計、製作、施工、管理、メンテナンスに至るまですべてを外注に頼らずに、自社スタッフにて運営していることも残業が少ない要因となっています。 ■同社について： 「美窓工業株式会社」は、1968年の創業以来一貫して「窓と扉」の工事に携わり、見積もりから設計、製作、施工、管理、メンテナンスに至るまですべてを外注に頼らずに、自社スタッフにて運営しております。細かなところにまで手の届くサービスを心がけております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町456 勤務地最寄駅：相鉄新横浜線／西谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカクラ

    内装・インテリア・リフォーム
    〒235-0021　神奈川県横浜市磯子区岡村7-35-16
    • 設立 1940年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 50.8歳
    求人情報 全1件
    • 街づくりのお手伝い・施工管理者（年間休日122日・転勤なし）
      当社は改修専門工事業として東京都・神奈川県を中心に事業を展開しており、 主にマンション等の大規模修繕工事や学校・市庁舎など公共建造物の改修等を手掛けています。 「改修工事」という業種と「施工管理」という職種のどちらも知名度が低く、耳慣れない言葉だとは思いますが、SDGsにおける「持続可能な都市化の促進」にあたる大事な仕事を担っています。 ぜひ会社説明会に参加していただき、当社の事をまず知ることから始めてみませんか？ <主な業務内容> 施工管理者は改修工事の現場で様々な管理を行います ■事故の発生を防ぐ「安全管理」 ■計画通りに工事を進める「工程管理」 ■利益が出るよう進める「原価管理」 ■仕様通りに仕上げる「品質管理」 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
      ■本社 神奈川県横浜市磯子区岡村7-35-16 【アクセス】 京浜東北線「磯子駅」より横浜市営バス64または78系統乗車 広町バス停下車　徒歩3分 ■東京支店 　東京都港区海岸1-9-11　マリンクス・タワー5階 転勤なし／自動車通勤OK(許可制)
      月給210,000円～550,000円+残業手当 ＊経験・スキル・所有資格を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    豊和工業工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区新橋5-13-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・新橋／完全未経験歓迎】窓枠建具の施工管理／年休121日・所定労働時間7時間15分
      【未経験・第二新卒歓迎／モノづくりに携わりたい方歓迎！／1次受けゼネコン・職人との打ち合わせメイン／平均勤続年数約20年◎離職率３％◎資格取得補助・研修体制◎～残業ほぼ無◎ワークライフバランス◎研修制度◎官公庁からの受注多数で安定性◎】 ■職務概要： サッシ（窓枠に用いる建材）の施工管理職として勤務いただきます。 ゼネコンや職人と打ち合わせがメイン業務となっており、サッシを現場に納め、取り付け、引き渡すという一連工程管理に携わるお仕事です。 円滑に品質の高い工事ができるよう、ゼネコンや職人と打ち合わせながら進めることがミッションです。 ※東京近郊の民間ビル、学校や消防署などの公共工事を手掛けております。 ■入社後の流れ：最初の半年～1年は、先輩社員と現場に同行を行いながら現場に慣れていただきつつ、Webでの研修を受けて知識を身に着けていただきます。 ■組織構成：現在工務部には5名が所属しており、神奈川と東京に担当が分かれています。今回入社いただく方には東京の担当として勤務いただきます。 ■魅力 ＜育てる環境／資格取得支援体制に関して＞ 現在若手の採用を積極的に行っており、未経験でも育てる環境があります。同社独自の「資格取得支援制度（社内定期講習等）」もあり、業界・地元で成長・活躍したい方にはぴったりな職場環境です。 ※建築施工管理取得を目指していただきます。週一回2時間程度社内で研修を行っており、2級の合格率は高い状況です。 ＜働きやすさ＞ 現場次第で土日出勤が発生する場合はありますが、１、2週間以内に振り替え休日が取れます。 ■同社の魅力： ＜安定性＞ サッシ業界では設計から施工まで行える会社は少なく、信頼度から引き合いが多いです。 ＜社会貢献性＞ 同社のメイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛庁をはじめとした官公庁から受注があるものです。国の補助事業を担う社会貢献性と、そのような安定感のある企業の次世代を担う責任は非常に大きなものです。また、同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供することができる唯一の企業グループです。国の補助事業を通じた地域社会への貢献を理念とし、その責任を礎として成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-13-1 新橋菊栄ビル8F 勤務地最寄駅：JR　山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 364万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～264,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢に関係なく、自身の実力及び実績に応じて年収が決定します。 ※上記は賞与を含んだ年収です。 月給（固定給）基本給＋固定残業＋「職務給3万円」 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2ヵ月分　＋　業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・座間／完全未経験歓迎】住宅防音工事の提案営業／年休121日・研修体制◎黒字◎勤続年数20年
      【完全未経験・第二新卒歓迎／幹部候補／土日祝休みの年休121日。所定労働時間7時間15分と短くワークライフバランス◎平均勤続年数約20年◎離職率３％◎資格取得・研修体制◎官公庁からの受注多数で安定性◎】 ■職務概要：将来の幹部候補として総合職業務（営業・施工管理）をお任せします。具体的には、厚木基地周辺の住宅防音工事を担当していただき、地域工務店向けの営業、対象宅現地調査（サッシ寸法等）、施工会社との打ち合わせ、工事進捗管理等を行っていただきます。 (1)企画提案営業…主にゼネコンや地域の工務店を対象／新規・既存双方／3社程度 (2)施工管理…現場監督、見積作成・顧客交渉、物件検討、現地調査、工事進捗管理・フォロー等 ※普段は支給の軽作業向けユニフォームを着用 ※大和営業所には30代～70代まで幅広い年代の現在14名が在籍。 ■魅力 ＜安定性＞ 住宅防音工事は飛行場等の施設周辺の住宅の航空機騒音被害の軽減を目的とし、防衛省・国交省等が実施する補助金工事。神奈川県央地区に存在する厚木飛行場周辺では、全国で最大規模の施工件数が例年実施。建築業界の中でも非常に安定した市場です。 ＜育てる環境／資格取得支援体＞ 現在若手の採用を積極的に行っており、未経験でも育てる環境があります。同社独自の「資格取得支援制度（社内定期講習等）」もあり、業界・地元で成長・活躍したい方にはぴったりな職場環境です。 ※建築施工管理取得を目指していただきます。週一回2時間程度社内で研修を行っており、2級の合格率は高い状況。 ＜働きやすさ＞ 所定労働時間7時間15分と短いうえに2024年4月より年休109日→年休121日へと変更。現場次第で土日出勤が発生する場合はありますが、１、2週間以内に振り替え可能。 ■同社の魅力： ＜安定性＞ 大手電力会社との直接取引で安定した環境のもと、独自の技術でこの先も強みを発揮しながら事業展開しています。 ＜社会貢献性＞ 同社のメイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛庁をはじめとした官公庁から受注があるものです。また、同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供することができる唯一の企業グループです。国の補助事業を通じた地域社会への貢献を理念とし、その責任を礎として成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 大和営業所 住所：神奈川県座間市南栗原3-18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～264,000円 固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢に関係なく、自身の実力及び実績に応じて年収が決定します。 ※上記は賞与を含んだ年収です。 月給（固定給）基本給＋固定残業 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2ヵ月分　＋　業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東進産業株式会社

    サブコン
    三重県津市大里睦合町2597
    • 設立 1966年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重/津市】全国から通勤可能※土木施工管理※道路・橋梁メイン／全国への出張・各拠点の社宅への入居可
      全国から勤務可能/赴任手当支給/官公庁との取引/創立50年以上の老舗企業/安定した経営基盤/年間休日126日 道路・橋梁をメインとした公共土木工事・施工を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 当社は2016年で創立50周年を迎え、国土交通省やNEXCO中日本などのお客様を中心に信頼をいただき、安定した案件受注をかなえております。 ■業務概要：土木施工管理 公共事業の元受けを主として、施行現場における現場代理人・監理技術者に従事していただきます。 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（総合職）】 <業務詳細> ・施工管理（出来高・品質・安全・工程・原価管理） ・発注者への提出書類の作成 ・施主との折衝・調整業務 ※設計図の作成修正・見積り積算は担当しません。 ■組織構成：土木施工管理 15名在籍 └ 10代1名、20代1名、30代3名、40代3名、50代5名、60代2名 ■事業概要： ・道路交通安全施設（ガードレール・交通標識付け替え 等） ・法面保護工事 ・橋梁関連の耐震工事（高速道路橋脚の補強 等） ・道路ﾒﾝﾃﾅﾝｽ工事 ・ほか、一般土木工事 等 └ 9割以上が道路・橋梁案件です。 ■当求人票の魅力： ・赴任手当　月額80,000円 L三重県以外の施工現場で自宅から通勤不可能な場合に支給 ・県外に赴任されている際にかかる費用（社宅、光熱費等）は会社負担 ■当社の特徴： ・国土交通省や各高速道路株式会社（NEXCO東日本・中日本・西日本）などを中心に受け負った工事を数多く手掛けてきており、50年以上にわたって積み重ねてきた多くの実績により信頼をいただいています。 ■認証： 2003：ISO9001認証取得 2004：ISO14001認証取得 2010：OHSAS18001認証取得 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市大里睦合町２５９７番地 東進産業ビル2Ｆ 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／高田本山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 528万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間32時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回 / 9月)■賞与：有(年1回 / 8月3.0か月分(昨年度実績)) ■固定残業手当：月17～32H想定 / 一律60000円 ■赴任手当：月額80000円(三重県以外の現場で自宅から通勤不可能) ■帰省費用：月一回分を実費支給 ■上記予定年収には、赴任、固定残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国から勤務可】土木施工管理 ※道路・橋梁メイン／全国への出張・各拠点の社宅への入居による勤務可
      道路・橋梁をメインとした公共土木工事・施工を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 当社は2016年で創立50周年を迎え、国土交通省やNEXCO中日本などのお客様を中心に信頼をいただき、安定した案件受注をかなえております。 ■業務概要：土木施工管理 公共事業の元受けを主として、施行現場における現場代理人・監督技術者に従事していただきます。 <業務詳細> ・施工管理（出来高・品質・安全・工程・原価管理） ・発注者への提出書類の作成 ・施主との折衝・調整業務 ※設計図の作成修正・見積り積算は担当しません。 ■組織構成：土木施工管理 19名在籍 └ 20代1名、30代2名、40代後半10名、50代5名、60代1名 ■事業概要： ・道路交通安全施設（ガードレール・交通標識付け替え 等） ・法面保護工事 ・橋梁関連の耐震工事（高速道路橋脚の補強 等） ・道路ﾒﾝﾃﾅﾝｽ工事 ・ほか、一般土木工事 等 └ 9割以上が道路・橋梁案件です。 ■当社の特徴： ・国土交通省や各高速道路株式会社（NEXCO東日本・中日本・西日本）などを中心に受け負った工事を数多く手掛けてきており、50年以上にわたって積み重ねてきた多くの実績により信頼をいただいています。 ■認証： 2003：ISO9001認証取得 2004：ISO14001認証取得 2010：OHSAS18001認証取得
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市大里睦合町2597 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／一身田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～540,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間32時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回 / 9月） ■賞与：有（年1回 / 8月　3.0か月分（昨年度実績）） ■固定残業手当：月14～32H想定 / 一律60000円 ■手当：赴任手当　月額80,000円（三重県以外の施工現場で自宅から通勤不可能な場合） ■帰省費用：赴任中は月一回分を実費で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インペリアル・エンタープライズ株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都荒川区東日暮里5-7-18コスモパークビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【急募】経理※1982年創業の通販企業/平均勤続年数15年の長く働ける環境/アニメコラボ商品が好調
      • NEW
      【管理部門経理チームの中核メンバー/業務改善、各部署へのアドバイスもお任せ/休日120日以上/月平均残業10時間程度】 ■仕事内容：同社、経理の主担当として以下の業務を担当頂きます。また、様々な事業（商品）の展開を行っている為、展開にあわせた業務フローの構築、効率化、業務改善や各部署への経理からのアドバイスなど、既存の経理業務だけでなく、新たな業務構築や、他部署との連携を進め、経理の中核として活躍いただけるポジションです。 ・入出金管理 ・支払処理 ・支払手形管理 ・固定資産管理 ・月次・年次決算 ・法人税等申告書 ・損益予測作成及び実績管理 ・ロイヤリティ管理 ■組織構成： 管理部門は30～40代の７名で構成されており、うち経理グループは２名です。１名の欠員を予定しているため、中心メンバーとして活躍いただける方を募集しています。グループで連携しながら業務を行っておりチームワークのよい働きやすい環境です。　 ■就業環境： 月平均残業時間は約5時間程度、年間休日は120日以上、有給休暇の取得率も高いです。また平均在籍年数は15年と働きやすい環境があります。最近では定年退職の方の後任として入社された20~30代のメンバーも多いです。 ■同社の特徴： ・同社は一番にオリジナル商品の通販を始めた会社です。1982年創業と歴史も古く、大手出版社や広告代理店とのつながりも非常に強いため販売網があり、また最近では斬新な商品やアニメキャラクターとのコラボ商品を販売しており売上が伸びています。 ・長年の歴史の中で培った顧客データと、また効率的に最大の効果を出すDM送付などの集客ノウハウがあり、継続的にお客様の商品購入につなげています。 ・オリジナル商品を企画販売するソロ販売部が売上の40％、セレクトした商品を販売するカタログ販売部が売上構成の50％を占めます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～4,632,000円 その他固定手当/月：65,792円～115,456円 固定残業手当/月：47,208円～82,544円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 毎月25日に1/12を支給 月間20時間相当分の残業手当が年俸に含まれます。20時間超の場合は 別途残業代を支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品企画開発※アニメキャラクター等のライセンス商品/創業約40年の通販会社/有給消化率86％
      【アニメやキャラクター好きな方大歓迎！アニメキャラクター等のライセンス商品の企画開発に携われる！】 ■業務内容：ソロ販売部 商品企画開発グループの一員として企画開発職をお任せします。通販の会社として40年の歴史を持つ当社では、生活用品、嗜好品、アパレル用品など様々なアイテムを展開していますが、中でも漫画や、映画でも大人気の国民的有名アニメの大人向けアニメコラボ商品（時計など）の売上が拡大しています。この様なコラボ商品のさらなる売上の拡大をミッションとして、以下の業務に尽力して下さる新たな仲間を募集します！ ・オリジナル商品の企画／立案…マーケット情報や実績等に裏付けされた、販売戦略を含めた多角的な立案など ・商品の開発…ライセンス先への交渉、製造委託先とのやり取りなど、開発スケジュールからコスト管理、販売広告のディレクション業務を含めた全般など ※「企画立案」→「商品企画会議」→「リサーチ＋交渉」→「サンプル作成」など、商品のコンセプト作りからサンプル出しまで一貫した工程をご担当頂きます ■特徴：当社はもとより、絵画やジュエリー、生活用品など様々な商品を開発しており、企画開発する商品は限定しておらず、自由な発想が可能です。今までには江戸切子のグラスや西陣織の財布、時計やコインをアニメコラボ商品として開発しています。またキャラクター商品の通販では老舗で、確かな信頼をベースに版権元への交渉もスムーズです。スキルに応じますが年間で１人あたり25本の商品化を進めており、1商品3ヵ月～1年の開発期間です。商品によっては複数人のチームで開発を進めます。 また定期的に上長やメンバー間で進行確認を行い商品化を進めています。 ■就業環境：年間休日は122日で有給休暇の取得率も高く、また平均勤続年数15年、平均残業10時間以下と長期に亘って働きやすい環境です ■組織構成：配属部署は男性4名、女性6名がおり（内、1名は契約などの庶務担当）5名がキャラクター商品の企画と通常のオリジナル商品開発の両方を行っています。 中途採用で経験豊富な方々が多い為、売上拡大に向け新しい発想で商品開発を担って下さる次世代の担い手を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制（毎月25日に年俸の1/12を支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,316,000円～3,960,000円 その他固定手当/月：57,728円～99,329円 固定残業手当/月：41,272円～70,671円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄興建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中区松原3-3-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】建築施工管理◆スキルを活かせる環境です◆
      栄興建設は官庁から民間工事に至るまで「技と心」を生かした豊かな街づくりと、そこに住む人々の豊かで安全な生活を提供しています。 ■職務内容 名古屋を中心に愛知県が活動エリアとして建築工事の現場施工管理に従事し、庁舎、公営住宅、教育施設、医療・福祉施設、集合住宅などを手がけています。 同社はアパートから高層ビル、学校、研究施設など案件ラインナップも幅広く、今回は大規模な現場を中心となって仕切っていける方を採用したいと考えています。 ■組織構成 16名（20代～60代）の施工管理が在籍しております。 そのうちの約7割が中途入社で、大半は他の建設会社からの転職で、様々な処遇を改善を求めて入社しています。 ■当社の特徴・魅力 昭和24年に創業し、令和元年9月で70周年を迎えました。当社は名古屋市中区の建設会社です。 創業当時から数十年間は官庁からの仕事が多くありましたが、ここ最近の10年間は、保育園や幼稚園、老人ホームなどの社会福祉施設が多くなってきています。 待機児童問題や後期高齢者が増える中、需要が高まってきている施設です。 また当社は、2024年4月の法改正にむけて休日取得ができるように取り組んでいます。 例えば無駄な書類を削減するためのIT導入、社内申請書類の見直し、ノー残業デーを作るなど、年に数回は社員と役員で話し合う機会を設けてよりよい会社になるために励んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区松原3-3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収664万円／50歳：1級建築施工管理技士（月給45万円＋手当＋賞与） 年収584万円／40歳：1級建築施工管理技士（月給40万円＋手当＋賞与） 年収523万円／35歳：入社1年目（月給35万円＋手当＋賞与） ■賞与：年2回（計2.4か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社上越商会

    建設コンサルタント
    新潟県上越市大字土橋1012
    • 設立 1956年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟県上越/転勤無し】土木施工管理～年間休日125日/土日祝日休み/IUターンの応募可～
      ＜上越でも長い歴史がある当社にて「土木施工管理」の仕事をお任せいたします/完全週休2日制（土日祝）/年間休日125日/上越エリアのみの工事です＞ ■仕事内容 当社の土木施工管理技士としての仕事をお任せいたします。 12月～3月の冬の期間は除雪工事の管理業務をお任せすることがございますが、基本的には上越エリア内の道路や河川の維持管理の工事がメインとなります。 除雪工事に関しても担当エリアが区画ごとに定まっており、各社で業務を分担している状況です。 ■業務補足 タブレットを使用した業務効率化に関しても導入を積極的に推奨しております。実際に現社員の中でも業務効率化のためにタブレットやシステムを活用している者がおります。 ■組織体制 現状13名の組織となります。（10代2名・20代1名・30代2名・50代3名・60代5名）内5名は中途でご入社をいただいており、中途採用の方でも業務をキャッチアップいただける環境です。 ■働く環境 年間休日125日/土日休み/資格手当もございます。 ■当社について 当社のメイン事業は砂や砂利、砕石の採取・販売です。当事業は官公庁からも安定的にニーズを獲得している分野ですが、事業の多角化を進めることで財務的な安定性を実現しております。今後に関しては建設業界の働き方改善・従業員の定着という観点からも「休日日数の変更」「ITシステムによる業務効率化」を進めていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字土橋1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は相談に応じ決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟県上越/転勤無し】土木施工管理～年間休日123日/土日祝日休み/業務未経験者歓迎～
      ＜業務未経験者歓迎/上越でも長い歴史がある当社にて「土木施工管理」の仕事をお任せいたします/完全週休2日制（土日祝）/年間休日123日/上越エリアのみの工事です＞ ■仕事内容 当社の土木施工管理技士としての仕事をお任せいたします。 12月～3月の冬の期間は除雪工事の管理業務をお任せすることがございますが、基本的には上越エリア内の道路維持管理の工事がメインとなります。 除雪工事に関しても担当エリアが区画ごとに定まっており、各社で業務を分担している状況です。 ■業務補足 タブレットを使用した業務効率化に関しても導入を積極的に推奨しております。実際に現社員の中でも業務効率化のためにタブレットやシステムを活用している者がおります。 ■組織体制 現状7名の組織となります。（40代2名・50代2名・60代3名）内3名は中途でご入社をいただいており、中途採用の方でも業務をキャッチアップいただける環境です。 ■働く環境 年間休日123日/土日休み/資格手当もございます。 ■当社について 当社のメイン事業は砂や砂利、砕石の採取・販売です。当事業は官公庁からも安定的にニーズを獲得している分野ですが、事業の多角化を進めることで財務的な安定性を実現しております。今後に関しては建設業界の働き方改善・従業員の定着という観点からも「休日日数の変更」「ITシステムによる業務効率化」を進めていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字土橋1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は相談に応じ決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社澤井商事

    建設コンサルタント
    新潟県上越市三和区川浦1258
    • 設立 1961年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟県上越市内】土木施工管理技士【土日祝の完全週休2日制】
      現場監督として、工事現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 ■職務内容： ・工程管理（工事全体のスケジュールにを把握し、工程表にそって工事を進めていく業務） ・安全管理（現場内、あるいはその近辺で事故が起こらないよう対策したり、作業員に注意・啓蒙する業務） ・品質管理（発注者に求められた品質基準に沿って工事を進めていく業務） ・原価管理（発生する原価を常に把握し、今後の原価に使い方をコントロールする業務） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・主な工事種別は圃場整備、治山工事、河川改修、道路工事となります。直近では上越市三和区、板倉区の圃場整備工事、国道256号高架橋工事、県道上越安塚柏崎線拡幅工事、1級河川桑曽根川護岸工事などを施工しました。 ・担当する工事はほとんどが上越市内で、1つの現場の受注額は2,000万円～1億円となります。 ・年間50件前後（10億程度の出来高）の施工管理を行っております。 ■就業環境： ・現在10名の施工管理者が在籍しており、平均年齢は53歳です。 ・部下となる現場作業員の年齢は20代の若手～60代のベテランまで幅広いですが、地元出身者が多数を占め「家族のような関係」で仕事を進めております。 ・ベテランにとっては「自分の技術」を若い世代に伝えられる、若手にとっては「ヒトにしか出来ない技術を学べる」会社です。 ■当社の特徴： 「土木」＝「3k」のイメージ克服に力を入れ、近年は「i-Construction（ICT）」を上越地域で導入した先駆け企業となっております。「ICT」とは国が掲げる生産性革命プロジェクトの一つで、測量から設定・施工・検査・維持管理にいたる全てのプロセスにICTを導入する事により建設業の生産性向上を目指す取り組みです。ドローンを活用した3次元測量などを進め、土木工事現場にもPCルームを設置するなどの工夫と、社内に多数いる「熟練の技」をもつ技術者のスキル伝承を通じ、「土木の将来」を担う技術向上を職員全員で目指しております。その成果から新潟県の土木工事優良工事表彰を獲得するなど、技術力には絶対の自信をもっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県上越市三和区川浦1258 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三和営業所 住所：新潟県上越市三和区鴨井706-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職務経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県上越市内】土木施工管理技士【土日祝の完全週休2日制】
      現場監督として、工事現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 ■職務内容： ・工程管理（工事全体のスケジュールにを把握し、工程表にそって工事を進めていく業務） ・安全管理（現場内、あるいはその近辺で事故が起こらないよう対策したり、作業員に注意・啓蒙する業務） ・品質管理（発注者に求められた品質基準に沿って工事を進めていく業務） ・原価管理（発生する原価を常に把握し、今後の原価に使い方をコントロールする業務） ■業務の特徴： ・主な工事種別は圃場整備、治山工事、河川改修、道路工事となります。直近では上越市三和区、板倉区の圃場整備工事、国道256号高架橋工事、県道上越安塚柏崎線拡幅工事、1級河川桑曽根川護岸工事などを施工しました。 ・担当する工事はほとんどが上越市内で、1つの現場の受注額は2,000万円～1億円となります。 ・年間50件前後（10億程度の出来高）の施工管理を行っております。 ■就業環境： ・現在10名の施工管理者が在籍しており、平均年齢は53歳です。 ・部下となる現場作業員の年齢は20代の若手～60代のベテランまで幅広いですが、地元出身者が多数を占め「家族のような関係」で仕事を進めております。 ・ベテランにとっては「自分の技術」を若い世代に伝えられる、若手にとっては「ヒトにしか出来ない技術を学べる」会社です。 ■当社の特徴： 「土木」＝「3k」のイメージ克服に力を入れ、近年は「i-Construction（ICT）」を上越地域で導入した先駆け企業となっております。「ICT」とは国が掲げる生産性革命プロジェクトの一つで、測量から設定・施工・検査・維持管理にいたる全てのプロセスにICTを導入する事により建設業の生産性向上を目指す取り組みです。ドローンを活用した3次元測量などを進め、土木工事現場にもPCルームを設置するなどの工夫と、社内に多数いる「熟練の技」をもつ技術者のスキル伝承を通じ、「土木の将来」を担う技術向上を職員全員で目指しております。その成果から新潟県の土木工事優良工事表彰を獲得するなど、技術力には絶対の自信をもっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県上越市三和区川浦1258 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三和営業所 住所：新潟県上越市三和区鴨井706-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職務経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村組

    サブコン
    滋賀県大津市晴嵐1-11-16
    • 設立 1962年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/大津】土木施工管理 ※元請け案件多数/創業100年超の安定企業/現場複数名体制有
      • NEW
      プラント・土木・建築・物流の4事業を展開する当社にて、土木現場の現場監督をご担当いただきます。 ■担当業務： 滋賀県内の土木工事現場での施工管理業務に従事していただきます。 施工管理業務に紐づく、事務手続き等の対応もお願いいたします。 案件としては、道路,橋梁,浚渫の案件がメインとなります。 浚渫案件に関しては、琵琶湖総合開発計画の開始に伴い元請けとして案件を頂戴しており、琵琶湖の「利水対策」「治水対策」「保全対策」に貢献しています。 ■案件について： ・受注元：官公庁,滋賀県,大津市,独立行政法人 水質資源機構ほか。 ・工期:3ヶ月くらいの小規模案件が主となります。 ・エリア: 滋賀・京都が中心。部分的に大阪,奈良の案件もあります。 ■働き方 ・出張:滋賀県内での宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ・出勤形態：直行直帰を基本指針としています。 ・現場運営体制:複数名での現場運営となり、代休も取得しやすいです。 ・残業時間:月平均は20時間ほどですが、案件によって超過することもありま 　　　　　 すが、月40時間を超える残業は直近ではございません。 ■組織構成： 取締役（67歳）、部長（53歳）、現場担当2名（48歳）、1級土木施工管理技士3名（60代）
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：滋賀県大津市瀬田大江町13-18 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※1ヶ月あたり3,000～10,000円（過去実績） ■賞与：年3回 ※計1.50ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    中日本建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県四日市市北納屋町6-14
    • 設立 1930年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 57.5歳
    求人情報 全3件
    • 【四日市】建築施工管理　～経験者歓迎／残業20h/転勤なし/大手企業からの特命受注多数～
      ～昭和5年の創業以来、化学コンビナート施設、物流施設、金融機関の店舗など多数の施工実績を残してきた老舗企業/中途入社の20~40代が活躍/資格取得の費用も全額会社負担～ ■担当業務： 当社の建築施工管理として建築工事における、スケジュール管理をお任せします。【変更の範囲：無】 ■職務内容：安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。 ・お客様と施工スケジュールの打ち合わせ ・工程(工事の順番)の管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の確認、日程の調整等 ■就業環境： 働き方改革以前より、社員が働きやすい職場環境や制度作りに努めています。毎月残業時間を管理し、且つ案件が増えている時は派遣社員を雇用しているため、残業月平均20時間が実現しています。社用車の利用による直行直帰やタブレット支給など残業削減のための施策も多く導入されています。 ■資格手当： 資格を取得された場合の資格手当はもちろん、1級資格取得のために資格学校などに通う場合は、受講料全額を当社が負担します。 ■組織構成： 建設本部には20名が在籍しています。そのうち一級建築士・施工管理技士として15名が活躍しています。 ■教育環境： 現場の先輩につきながら施工管理補助として業務を学んでいただきます。ゆくゆく取得していただく、資格の教材、研修、受験費用は会社負担になります。ベテランの先輩と整った教育環境の中で成長していただきます。 ■転勤/出張： 案件の内容が基本的に三重県中心のため転勤はありません。 大阪の案件や神奈川の案件等が紹介されることは稀にございますがその際は出張していただきます。工期によってホテルまたは仮家にて生活していただきますが、その際の費用は全額会社負担になります。 ■当社の特徴： 当社の強みとして、創業以来確立してきた顧客志向に基づいた迅速な対応力と、設計・施工から保守に至るまでトータルな品質保証体制を誇っています。特に近年、品質マネジメント・システムISO9001以外に、近年、労働安全衛生マネジメントシステムISO45001の認証規格も取得し、多くの企業から「特命業者」信頼を寄せていただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北納屋町6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～340,000円 ＜月給＞ 245,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　計2.38ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】積算～経験者歓迎/残業20h/転勤なし/大手企業からの特命受注多数～
      ■担当業務： 建築工事の積算見積業務をお任せします。現地調査や、専門業者への見積依頼(メール)等を担当します。案件数は、月平均2～3件程度(新築1割・改修9割)となります。 【変更の範囲：無】 【業務内容の詳細】 ◇件数：1人あたり年10～15件程度（工期が半月～1か月程度の場合） ◇割合：修繕9割、新築1割　 ◇エリア：東海地区がほとんどです(一部全国展開しているお客様もある為、出張に行って頂くこともあります) 【担当物件】コンビナート施設、物流施設、金融機関の店舗、学校ほか公共施設など(小さな修繕から、大型の新築まで様々あります) ■就業環境： 働き方改革以前より、社員が働きやすい職場環境や制度作りに努めています。毎月残業時間を管理し、且つ案件が増えている時は派遣社員を雇用しているため、残業月平均20時間が実現しています。社用車の利用による直行直帰やタブレット支給など残業削減のための施策も多く導入されています。 ■資格手当： 資格を取得された場合の資格手当はもちろん、1級資格取得のために資格学校などに通う場合は、受講料全額を当社が負担します。 ■組織構成： 建設本部には20名が在籍しています。そのうち一級建築士・施工管理技士として15名が活躍しています。 ■教育環境： 現場の先輩につきながら施工管理補助として業務を学んでいただきます。ゆくゆく取得していただく、資格の教材、研修、受験費用は会社負担になります。ベテランの先輩と整った教育環境の中で成長していただきます。 ■転勤/出張： 案件の内容が基本的に三重県中心のため転勤はありません。 大阪の案件や神奈川の案件等が紹介されることは稀にございますがその際は出張していただきます。工期によってホテルまたは仮家にて生活していただきますが、その際の費用は全額会社負担になります。 ■当社の特徴： 当社の強みとして、創業以来確立してきた顧客志向に基づいた迅速な対応力と、設計・施工から保守に至るまでトータルな品質保証体制を誇っています。特に近年、品質マネジメント・システムISO9001以外に、近年、労働安全衛生マネジメントシステムISO45001の認証規格も取得し、多くの企業から「特命業者」信頼を寄せていただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北納屋町6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　計2.38ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社見取コンサルタント

    建設コンサルタント
    三重県四日市市高角町2643
    • 設立 1977年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • （三重県/四日市）土木施工管理（転勤なし/官公庁からの受注多数）
      ■担当業務概要：主に三重県内を中心とした公共工事の土木施工管理業務を担当します。 ■業務詳細： 工事の発注者支援や現場での施工管理業務などをメインにお任せします。 案件はおもに1年で完了、その間は工事現場などで勤務いただきます。 【発注者支援業務】 発注者支援業務では工事発注における下記業務をお任せします。 ■工事案件の数値算出（積算条件etc） ■書類作成（数量計算書／概算積算書etc） ■図面作成（発注量図面／変更図面etc） 【対現場：施工管理業務】 現場にて施工管理を行います。 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■測量 ■特徴・魅力： ・公共工事評価点では84点と高い品質水準を保っており、多くの公共事業受注に繋がっています。 ・現在同社の受注の8割程度は公共工事となっており、土日に業務が発生する可能性が低くメリハリをつけて就業頂く事が可能な環境です。将来的には民間企業からの受注拡大を目指している為、今後土日に業務対応を頂く可能性はありますが、代休を取得頂く事が可能です。 ・社内設備投資が行われており、CADシステムの入れ替えや自社サーバ購入、社員への研修補助など働きやすい環境作りに力を入れています。 ■ビジョン：現在三重県内の公共工事受注により安定的に成長を続けてきた同社ですが、今後は民間企業からの受注拡大をめざし更なる事業成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市高角町2643 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～352,000円 ＜月給＞ 193,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：有（年2回） ■昇給：有 ■時間外労働：有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【未経験歓迎】【三重県/四日市】土木設計※転勤なし/官公庁からの受注多数※
      ～未経験の方でも「国と協力しながら橋/道路を作る設計士」を目指すことができます～ ■担当業務概要■ 主に三重県内を中心とした道路/橋/上下水道、河川構造物などの公共工事の土木設計業務を担当します。国・地方自治体等の各種公共事業に関わる計画・設計委託業務の遂行。今回の採用ポストでは設計業務に必要となる基礎知識の習得から始めます。 ■仕事のやりがい/面白さ■ 住民の方々の声を集めながら形にし、国・地方自治体と協力して、一つの公共物を作り上げることができる仕事です。 ■育成体制■ 同社に入社する方には設計業務が未経験の方も多くいらっしゃいます。社員の方々全員で丁寧に仕事の内容を教え、一つ一つ業務の幅を広げることで技術士を目指すことができます。（丁寧な業務フォローにより、同社のパート社員でCADを使い、修正業務をされる方もいらっしゃいます） ■同社特徴・魅力■ ・はたらきやすい職場づくりに向けて、社員の要望を聞く社長面談が定期的に実施されます。その結果、社内設備投資/社内改革が多く行われてています（CADシステムの入れ替えや自社サーバ購入、社員への研修補助など）。生産性の向上/社員の働き方の改善を社員一丸となって行う風土です。 ・三重県の業務評定点では80点以上と高い品質水準を保っており、多くの公共工事受注に繋がっています。 ■ビジョン■ 現在三重県内の公共工事受注により安定的に成長を続けてきた同社ですが、今後は民間企業からの受注拡大をめざし更なる事業成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市高角町2643 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～265,000円 ＜月給＞ 178,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：有（年2回） ■昇給：有 ■時間外労働：有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    • 設立 1996年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 技能講習の講師／完休2日制／基本定時退社／50～60代活躍中
      • 締切間近
      労働局の許可の下で行っている登録教習機関「関中建設技術センター」玉掛けや小型移動式クレーンなど資格取得に向けた講習を行っていただきます。 講師1名に対し、受講者は7名から20名程度。20代～30代の方がほとんどで、外国の方も多く受講されています。 ★通訳の方がついているため、講習は日本語のみでOK！これから日本で手に職をつけて活躍する人材のため、講習で日本語を使うことにより、日本語を覚えるきっかけにもなります。 ＜具体的には…＞ ▽授業の準備 まずは講習に必要な教材や、機械・機材などを準備します。 受講生が来たら教室へ案内していきます。 ▽学科講習 教科書とパワーポイントを使って講義をします。 ★事前にパワーポイントに教える内容をまとめてあるので、講習の経験がない方も安心してください！授業に必要な資料はしっかりとご用意しております。 ▽実技講習 ・車両系建設機械 ・玉掛け ・ガス溶接 ・フォークリフト ・小型移動式クレーン　など… ご経験を活かして、実務作業を教えていただきます。 ＜入社後は…＞ 先輩講師の講習を見学していただきます。 また、講習の内容や先輩講師の教え方をまとめた映像資料を配布しますので、教え方を学んでいただきます。 その後実際に講習を行っていただきます。ご経験を活かした実務講習から始めていただきますが、先輩講師がサポートするためご安心を。まずは半日ほどの講習からスタート。 少しずつ一人で担当できる範囲を増やしていきましょう。 「教えている最中に分からなくなってしまった」「この仕組みって何だっけ？」という時にも、パワーポイントや教科書など手元に必要な資料が揃っているため、サポート体制は万全です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK！／U・Iターン歓迎】 滋賀県彦根市 ＜関中建設技術センター＞ 滋賀県彦根市里根町201-1 ▽アクセス JR琵琶湖線「彦根駅」から徒歩13分（自動車通勤OK） ※受動喫煙防止対策：あり（喫煙室設置）
      正社員：月給26万5000円～45万2000円 ※スキル・経験・能力・年齢を考慮して決定します。 契約社員：日給18,000円～（月に6～15日のシフト制） ★業務開始から2カ月程度で再面談を行い、業務の進捗状況や個々の事情を鑑みた上で給与アップを行っています ＜試用期間中＞ 日給9000円
    株式会社ＭＵＲＡＮＡＧＡ／関中建設技術センターで募集中の求人をもっと見る

    株式会社春秋商事

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市都筑区川向町1160
    • 設立 1971年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜市/マイカー通勤可】営業（部門長補佐）/月残業平均20時間/住宅手当・退職金制度など充実
      ～【横浜市/マイカー通勤可】営業（部門長補佐）/月残業平均20時間/住宅手当・退職金制度など充実/設立57年の安定企業～ 【変更の範囲：無】 ■採用背景： 当社の組織は、業務部門と営業部門に大別されます。業務部門は車両と運転手を管理する部門であり、営業部門は企業活動をサポートする部門です。業容拡大する中、各部門長の負担が広範にわたり、補佐できる人材が必要となったため、増員にて募集いたします。 ■業務内容： 一般廃棄物及び産業廃棄物の処理作業及び収集運搬などを行う当社にて、営業（部門長補佐）をお任せいたします。部門長を補佐する業務です。将来的には、実績次第で責任者をお任せする予定です。廃棄物関連のご経験がある方を求めております。ただ、未経験者でも仕事を覚えていただく体制はできているので、意欲のある方も歓迎しております。 ■詳細： ・取引先対応 ・契約書の作成　など ■入社後： 研修及びOJTとなります。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名の組織となります。男女比2：0で、50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 当社の重点項目の１つに、「企業の社会的責任を果たし、地域社会への貢献を目指す。」があります。環境ISO14001の認証を取得して以来、環境方針を作成し継続的な努力を続けてきました。身近な活動としては、各事務所周辺の清掃活動を月1回のペースで実施して地域との共生を目指しています。やりがいは、社会が存続する上で必要不可欠な存在である廃棄物処理事業を支える一人として活躍できることです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区川向町1160 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市旭区／未経験歓迎】車両運行管理◆月残業平均20時間／住宅手当・退職金制度など充実／車通勤可
      ～【横浜市/マイカー通勤可】業務管理（部門長補佐）/月残業平均20時間/住宅手当・退職金制度など充実/設立57年の安定企業～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 当社の組織は、業務部門と営業部門に大別されます。業務部門は車両と運転手を管理する部門であり、営業部門は企業活動をサポートする部門です。業容拡大する中、各部門長の負担が広範にわたり、補佐できる人材が必要となったため、増員にて募集いたします。 ■業務内容： 一般廃棄物及び産業廃棄物の処理作業及び収集運搬などを行う当社にて、業務管理（部門長補佐）をお任せいたします。部門長を補佐する業務です。将来的には、実績次第で責任者をお任せする予定です。当社の事業は運搬が大きなウェイトを占めているので、運行管理ができる方を求めております。ただ、未経験者でも仕事を覚えていただく体制はできているので、意欲のある方も歓迎しております。 ■詳細： ・運行管理（車両及び運転手の配備） ・車両発注 ・車両整備手配 ・勤怠管理　など ■入社後： 研修及びOJTとなります。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名の組織となります。男女比1：1で、30代と60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 当社の重点項目の１つに、「企業の社会的責任を果たし、地域社会への貢献を目指す。」があります。環境ISO14001の認証を取得して以来、環境方針を作成し継続的な努力を続けてきました。身近な活動としては、各事務所周辺の清掃活動を月1回のペースで実施して地域との共生を目指しています。やりがいは、社会が存続する上で必要不可欠な存在である廃棄物処理事業を支える一人として活躍できることです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ みどり車庫 住所：神奈川県横浜市旭区白根町893 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前田組

    ゼネコン
    愛知県名古屋市昭和区紅梅町3-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【昭和区】建築施工管理 ／有給取得率100％／月平均残業15時間／創業1962年の老舗建設企業
      ～「円昭ビル耐震レトロフィット計画」の施工を担当。建築、設計、耐震技術、省エネ、デザインなど、様々な分野の専門家の助言のもと、耐震工事だけでなく、デザインや照明、断熱、環境への配慮、働きやすいオフィス、セキュリティ対策、地域社会とのつながりなど、細部にこだわったビルに生まれ変わらせました～ ■募集背景：昨今、建物の長寿命化による老朽化が社会課題となっており、リフォームやリノベーション、耐震工事といった様々なご要望を頂く機会が増加しております。高い技術力を活かしてそれらのご要望にお応えする為に、会社の次代を担う新メンバーを募集しております。まずはリフォームを中心に対応頂き、その後柔軟な発想を活かして活躍の場を広げていってほしいと考えています。 ■概要：ビルや店舗、一般住宅などのリフォームやリノベーション、新築工事、耐震工事のほか、工場の設備改修工事などの施工管理をお任せします ■業務詳細： ・施工現場の撮影・スケジュール調整 ・協力会社や建材の手配 ・施工に必要な申請書類や見積書などの作成、CADなど図面作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア：愛知・岐阜が中心。 ■組織構成：5名（60代3名、40代1名、30代1名） ■働き方：残業は月平均15時間程となります。定時で帰宅する事もあります。 ■当社の特徴： ・当社は建物に関する全般にわたり、自社施工できることが持ち味です。設計、現場監督など専門家が社内に揃っているため、低コストで直接手足を動かして作業を完了させることができます。例えば棚板を吊りたいとか、家屋の耐震補強をしたいとか、建物に関する困り事であれば、大抵のことは解決できます。 ・「奇跡の繊維」と呼ばれ、強度、耐疲労性、耐衝撃性、耐熱性などで優れた特性を持つアラミド繊維。前田組ではこのアラミド繊維を用いたアラミドシート工法による改修をはじめ、状況に応じた様々な耐震改修工事を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区紅梅町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗東鉄工

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県草津市志那中町39ー2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／草津市】ステンレス製品の製缶・切削加工 ～日勤のみ/有給消化率90％/転勤無し～
      ～マシニングセンタのご経験があれば応募可能な求人です（横中ぐり盤の経験者は尚可）／転勤無し、U・Iターン歓迎／有休消化率9割以上／責任感を持って働ける環境、社員の成長を後押ししてくれる環境有り！／創業50年超・大手企業と直取引する地場メーカーで経験を活かしませんか？～ ■業務内容： 図面を見て、NC工作機械（マシニングか横中ぐり盤）を使って自らプログラムを作成し、切削加工までの一通りの業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜製造の流れ＞ 顧客からの図面を貰い、図面の情報を元に担当者がNC工作機械へに直接プログラミング（Gコード）を入力し、切削や穴あけ加工を施します。 ※横中ぐり盤の経験が無い方でも、マシニングセンタの経験があれば技術習得頂けると考えています。 ＜生産品目＞ 一般製缶品、フレーム各種、サニタリー製品（400番バフ仕上げ）、大型製缶品、スクリュー、機械加工部品、組立製品 ■組織構成 部長を含め6名。扱う機械によりグループ分けしています。 マシニングセンターの指導は中堅技術者（35歳、40歳）が行います。 ■当社について 主に上・下水処理・食品・薬品業界のプラントなどに使用されるステンレス製品の製缶・切削加工を行う会社です。 ポンプメーカーやはかりメーカー向けの製品を製造しており、30年以上取引している大手企業もあります。 ■採用背景 近年は増収傾向が続いており、機械設備投資を積極的に実施。今後の体制強化に伴う採用を行っています。 ■働きやすさ ・年間休日数は105日ですが、有給消化率は90％と高く、実質110日以上あります。 ・日勤のみで転勤はありません。マイカー通勤している社員が多いです。 ・新工場2階には広くて清潔な食堂があります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市志那中町39ー2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技術力により応相談 ※年収には30時間/月分の残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回 ■その他： 　・皆勤手当/月10,000円（無遅刻無欠席） 　・精勤手当/月5,000円（無欠席で1度の遅刻まで） 　※上記の条件を満たすと、いずれかを支給。 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五十嵐建設工業株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17ニュージニアス3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟】建設現場施工管理／優良工事表彰を受賞
      ■職務内容について： 新潟県内または関東エリアの建築工事現場の施工管理業務を行っていただきます。コミュニケーション能力のある方。建築現場はひとつのチームとして動いているため、各担当の方々と協調性を持ち、仕事に取り組むことが必要です。自らがまじめに頑張ることで、信頼され、よいチームワークができ、良い建築物が完成します。 ■案件について： 基本的にあらゆる用途の建築物を建設していますが、当社の工事物件のほとんどは老人介護施設及び病院が中心となっております。背景として、グループ会社の東日本福祉経営サービスにて、介護施設を新しく建築する際に当社が工事を行う為となります。 ■入社後の流れ： 入社当初は現場次席として、その後は現場代理人として勤務してもらうことを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17 ニュージニアス3F 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～313,000円 その他固定手当/月：4,000円～50,000円 ＜月給＞ 244,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カギテック

    その他専門コンサルティング
    三重県松阪市田村町341-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【松阪市／転勤無】上下水道・橋梁設計（管理技術者）※官公庁の依頼多数／在宅勤務可／40代、50代活躍
      【受注増加に伴う増員募集／年収700万円も目指せる／地域に根差した総合建設コンサルタント／在宅勤務可／キャリアアップ制度◎】 ■ポジション概要： 官公庁発注の上下水道の設計・橋梁設計業務に対し、技術提案書の作成および、受注業務の調査・設計を行う、管理技術者の募集です。 ※上下水道の設計の割合は上水道4：下水道6程度です。 ■具体的には： ・官公庁が発注した総合評価案件について、技術提案書を作成し、ヒアリングの場にも出席します。 ・業務を受注した際は、案件で生じた課題を解決するための施策立案から調査、計画、設計まで一貫したコンサルティング業務を担います。 ■組織構成：配属先は経験や適性等を判断の上、決定します。 【上下水道部門】5名（50代1名、40代1名、20代1名、パート2名） 【橋梁部門】5名（60代1名、40代2名、20代1名、パート1名） ■当社について： ・測量／設計のプロとして、三重県内の道路、河川／砂防、上下水道、都市計画、公園など、数多くの社会資本の整備に携わっています。 ・当社のきめ細やかな仕事ぶりが官公庁より高く評価され、案件は年々増加しています。また、国土交通省から業務表彰の受賞歴もあります。 ■当社の魅力： （1）官公庁から依頼多数のため、安定性あり ・40年に渡り、地元三重県にて環境を保全するためのコンサルティングを展開してきました。 ・技術力向上に全社的に取り組み、満足度の高い設計で信頼を積み重ねた結果、今では官公庁からの発注がほぼ100％という状態です。最近は提案型のコンペティションでの受注割合が増えています。 （2）働きやすい環境への取り組み ・資格取得サポート専任の担当技術士が在籍しているなど、メンバーのキャリアアップを目指した支援制度を多数設けています。 ・在宅勤務も可能で、転勤はありません。自転車／マイカー通勤ができ、遠方からの交通費も実費支給など、働きやすさを重視した施策も整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市田村町341-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均4.5ヶ月分／2021年度実績） ■昇給：年1回（昇給率1.51％以上） ■モデル年収 ・900万円（入社1年目／技術士有資格者／月収75万円、うち基本給42万円） ・530万円（入社11年目／RCCM（鋼構造）資格者／月収31万円、うち基本給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松阪市／転勤無】上下水道・橋梁設計（管理技術者）／年収700万円～／官公庁依頼多数／在宅勤務可
      【受注増加に伴う増員募集／年収1,000万円も目指せる／地域に根差した総合建設コンサルタント／在宅勤務・副業可／キャリアアップ制度◎】 ■ポジション概要： 官公庁発注の上下水道の設計・橋梁設計業務に対し、技術提案書の作成および、受注業務の調査・設計を行う、管理技術者の募集です。 ※上下水道の設計の割合は上水道4：下水道6程度です。 ■具体的には： ・官公庁が発注した総合評価案件について、技術提案書を作成し、ヒアリングの場にも出席します。 ・業務を受注した際は、案件で生じた課題を解決するための施策立案から調査、計画、設計まで一貫したコンサルティング業務を担います。 ■組織構成：配属先は経験や適性等を判断の上、決定します。 【上下水道部門】5名（50代1名、40代1名、20代1名、パート2名） 【橋梁部門】5名（60代1名、40代2名、20代1名、パート1名） ■当社について： ・測量／設計のプロとして、三重県内の道路、河川／砂防、上下水道、都市計画、公園など、数多くの社会資本の整備に携わっています。 ・当社のきめ細やかな仕事ぶりが官公庁より高く評価され、案件は年々増加しています。また、国土交通省から業務表彰の受賞歴もあります。 ■当社の魅力： （1）官公庁から依頼多数のため、安定性あり ・40年に渡り、地元三重県にて環境を保全するためのコンサルティングを展開してきました。 ・技術力向上に全社的に取り組み、満足度の高い設計で信頼を積み重ねた結果、今では官公庁からの発注がほぼ100％という状態です。最近は提案型のコンペティションでの受注割合が増えています。 （2）働きやすい環境への取り組み ・資格取得サポート専任の担当技術士が在籍しているなど、メンバーのキャリアアップを目指した支援制度を多数設けています。 ・在宅勤務も可能で、転勤はありません。自転車／マイカー通勤ができ、遠方からの交通費も実費支給など、働きやすさを重視した施策も整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市田村町341-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～600,000円 その他固定手当/月：40,000円～200,000円 ＜月給＞ 580,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均4.5ヶ月分／2021年度実績） ■昇給：年1回（昇給率1.51％以上） ■モデル年収 ・900万円（入社1年目／技術士有資格者／月収75万円、うち基本給42万円） ・530万円（入社11年目／RCCM（鋼構造）資格者／月収31万円、うち基本給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌジーケイ・キルンテツク株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
    • 設立 1989年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】電気設計（加熱プラントの電気・計装設計）／日本ガイシ100％子会社
      ■職務内容： 工業用加熱プラントで用いられる電気炉（加熱装置）の電気・計装（制御）設計および試運転業務に従事頂きます。納入先としては、ほとんどが親会社である日本ガイシ（株）となり、同社が半導体製造装置用のセラミック部品を生産する際に必要となるのが電気炉（加熱装置）となります。 現在、半導体需要が旺盛となっており、それを生産するための製造装置、またその装置に用いられる部品、更にはその部品を製造するための設備装置へも需要が高まっている状況です。 ■職務詳細： ・顧客との仕様決め後、電気・計装（制御）設計から試運転業務までの電気業務の全般を行います。 ・装置製作後の試運転や、顧客への設備納品など、机上検討・モノづくり・現場対応まで一連の業務を経験できます。 ■業務の特徴： (1)主な担当業務はあくまで装置の電気設計・計装設計となります。現地での据え付けやメンテナンス等のアフターフォローはお客様先の製造技術の方や外部の協力会社に委託出来ます。いきなり全てを担って頂く訳ではなく、業務を通じて対応可能範囲を拡げていって頂ければと考えています。 (2)多種多様な顧客要求仕様に設計者のアイデアを盛り込んで形にできる仕事で、顧客との打合せから引渡しまで行うため、やりがいのある仕事です。 ■組織構成：業種ごとに5部門あり、各部門7～8名体制です。 ■就業環境： ・試運転時の立ち合いで月1～2回の出張を行っています。プロジェクトのエリア・規模にもよりますが、出張が数週間に及ぶような海外および大規模な案件もあります。 ・休日は会社カレンダーにより、祝日がある週は土曜日出勤日ですが、年10日の有給奨励日があるため実質土日祝休みにしている方が多いです。 ■当社の特徴： 1989年に日本ガイシ産業プロセス事業部のグループ会社として、窯と窯道具の総合技術をもとに焼成炉及び乾燥炉の設計・施工・販売・メンテナンスを目的に設立。乾燥から高温加熱、雰囲気加熱まできめ細かなサービスを提供しており、長年培ったノウハウや協力会社とのネットワークを活かした製作の流れが特徴です。自動車部品、電子部品、リチウム電池材料等にも焼成炉は必要とされています。当社は海外マーケットへの対応や自動車業界への積極的な参入を視野に入れ、取り組みを強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：JR各線／熱田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 373万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※モデル年収：25歳376万円、40歳576万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市瑞穂区】プラント設備の営業（セールスエンジニア）　※日本ガイシ株式会社100％出資
      ■職務概要： １．各種セラミックス製品を製造するための焼成炉、乾燥炉および付帯設備の提案・受注活動 ２．既存設備の点検、補修、メンテナンスの提案・受注活動 ３．売上、利益の管理 ■職務詳細： 顧客製品の製造に必要な条件を聞き取り最良な設備の提案が必要となります。既存顧客は食器や瓦、碍子、耐火物などのセラミックスを扱う窯業分野が中心で、顧客設備の中には長年の使用により老朽化したものもあるため的確な設備更新、補修提案が必要となります。焼成炉の中には数億円の設備もあり1年以上の商談期間を要することもあります。顧客の生産計画や市況の動向から計画的な売上管理が必要となります。 ※営業スタイル：既存・新規＝９・１で、新規についてはホームページの問い合わせ等からになります。 ※担当エリア：国内各地にお客様がいらっしゃるので、担当エリア分けはありません。 ※内勤/外勤の割合：内勤：外勤＝２：８で、その時々の仕事しだいになります。 ※1日あたりの訪問件数：２～３件で、訪問する地域によります。 ※ノルマについて：売上ノルマはありません。会社方針にあわせて、正しく報告していただくことを重要視します。 ※技術知識・スキルの必要性有無について： 請負った仕事は別の部門や協力会社が担当しますが、技術の知識はあった方が良いと思います。 ■焼成炉（キルン）について： 焼成炉と聞くとゴミ処理焼却炉を連想される方が多いと思いますが、衛生陶器などの陶磁器、コンピューターの基盤などに使われる電子部品、電気自動車やスマートフォンに使われるバッテリーにも欠かせない設備となります。 ■部署構成／研修について 営業部は全体で5名、30～60代で構成されています。今回採用の方には将来的に部署を担う人材となっていただきたいと考えています。入社後はOJTにより焼成炉に関わる知識、営業スタイルを身につけていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：JR各線／熱田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ※上記年収は残業手当、家族手当を含んだ目安の金額です。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ■手当：出張手当、家族手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名南電機興業株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市熱田区一番2-1-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 51.4歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】残業月15~20Ｈ/仮設電気工事の施工管理／土日祝休/転勤出張無/40-50代活躍中
      ■工事現場の仮設電気工事設置に伴う現場管理 ■ニッチな業態で競合少なく、大手企業からの受注で業績安定！ ■スポット的な工事のため常駐なし。働きやすさ◎ 土木現場（橋梁関連・トンネル等）及び建築現場における仮設電気工事を専門で行う当社にて工事管理・監督業務をお任せします。 （土木：建設＝8:2） ■仮設電気工事の特徴 例えばトンネル工事や建物建設の工事を行うにあたり、必要な電力を供給させるための工事を当社は行います。工事の開始時や、工事場所の移動時、終了時の撤収などに関わるスポット的な工事で工期も短く常駐もありません。現場作業員である社員が外注業者との信頼も深く現場に一日常駐することはほとんどありません。当社は大手建設会社様からのご依頼も受けており、最近では、新しいインフラとなるリニア新幹線の関連工事にも多く携わっています。競合も少なく、売上も安定しております。 ■業務詳細 主に大手建設業者より委託され、工事期間中の仮設電気工事を行っております。 ・取引先（ゼネコンなど）担当者との打ち合わせ　 ・工程管理、安全管理 ・品質管理、原価管理 ・出来高請求業務、施工部門や協力会社等との打ち合わせ ・工事にあたり必要書類の作成 【担当頂く工事例】 ・一般土木関連工事、トンネル工事、リニア新幹線関連工事 ・駅ビル等建築工事、公共施設建設工事など ■働き方について ・毎月第一土曜日は全体会議があり出勤日となりますが、それ以外は毎週土日休みとなる月もあります。繁忙期によっては隔週土曜日出勤などもありますが、裁量もって業務調整し有休を取得できます。 ・現場は愛知、岐阜、三重、静岡が主体となりますが、ほとんどが日帰り圏内の場所です ・休日出勤が発生した際は振替休日を取得頂いております ・地場で根付いているため転勤は一切ございません。全国出張もないので愛知県内で暮らしながら施工管理としてご活躍いただけます。 ■組織体制　　 施工管理担当は約10名(40代～60代）です。常時大小あわせて10～15件ほどの案件を抱えており、小規模なものは掛け持ちいただくこともあります 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区一番2-1-20 勤務地最寄駅：名城/JR東海線／熱田神宮西/熱田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業制：34時間分を含んでおります ※固定残業代超過分は別途支給 ■賞与支給：前年度実績年３回　計3.50ヶ月分 ※3月の決算賞与は業績次第となりますが、直近15年は毎年支給しております ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和工機

    機械部品・金型 （商社）
    三重県桑名市大字江場926-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県桑名市】<未経験歓迎>工作機械向け工具のルート営業～納品/新規開拓なし/近隣エリアメイン
      【創業５３年の機械工具販売企業/地域密着型/お客様のニーズに応える幅広い製品ラインナップ】 未経験者への丁寧な研修あり/営業エリアは桑名市・いなべ市/転勤・出張なし ■仕事の内容【変更の範囲：無】 切削工具、金型用部品などの工作機械向け工具の販売を行う当社にて、営業～生産工場への納品業務をお任せします！ ・工作機械を使用しているユーザー企業へ訪問し、ご要望のヒアリング、注文内容確認 ・見積書、請求書、納品書等各種書類の作成（フォーマットあり） ・商社への発注 ・商社より製品が納品されたら、お客様先へ製品を持参して納品に伺う 　┗重量物など大きなものはお客様先へ商社から直送することもあります 【業務内容補足】 ・ご担当頂く取引先は２０社程度です。納品での訪問も含めると１日当たり１０件ほど訪問します。 ・新規開拓は社長が行いますので、既存顧客へのルート営業がミッションです。 ・商談の相手は生産現場の責任者の方や会社の代表が多く、話がスムーズです。 ・取引先によってある程度発注頂く製品は決まっており、型番で注文が来るため、慣れて頂ければ難しい提案などはありません。 ・製品の大きさにより、普通車もしくは軽トラック（普通免許可）での納品となります。 ■教育体制 営業未経験の方でも、親切丁寧に教育致します。 既存のお客様は製品の型番で発注下さることも多いため、製品については少しずつ覚えて頂ければ大丈夫です！ ■組織構成 現在営業は会長（70代）、専務・社長(40代)の3名で行っております。 営業以外には取締役、監査役、経理事務（パート社員）がおり、6名の会社です。 ■会社・ポジションの魅力 ・当社は取引先である生産工場へ積極的に技術貢献をし、地域のものづくりを支えてきました。 生産向上に繋がる情報を素早く提供し最適なご要望に合った工具を販売致します。 ・営業エリアは桑名市・いなべ市がメインで地域に密着し、幅広い製品ラインナップとスピーディーな対応で長くお付き合いのあるお取引先も多いです。 ・完全週休2日制で残業も10～20時間程度と、良好なワークライフバランスで働ける環境です。 ・当社では様々なメーカーの製品を扱っているため、メーカーの枠を超えて、お客様のご要望に最適な提案をすることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字江場926-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外手当別途支給 ・昇給：有（年1回） ・賞与：有（年2回）前年実績2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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