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    この条件の企業数711社

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    6ページ：平均年齢【50代以上】の企業一覧

    該当企業数 711 社中 251〜300 社を表示

    株式会社森山塗工

    設備管理・メンテナンス
    千葉県松戸市南花島3-51-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県松戸市/未経験歓迎】施工管理/塗装中心の公共工事メイン/土日祝休み/設立55年の地元優良企業
      ～【千葉県松戸市/未経験歓迎】施工管理/塗装中心の公共工事メイン/土日祝休み/設立55年の地元優良企業～ ■採用背景： 受注増加に伴い増員募集いたします。 ■業務内容： 当社が請負う建設工事の施工管理業務全般をお任せいたします。主に請負う工事は塗装を中心とし橋梁、各施設、集合住宅、鉄道の維持・保全工事となります。現場は千葉県内が中心です。 ■詳細： ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配　他 ・品質管理～建築資材、施行品質のチェック　他 ・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保　他 ・材料手配・原価管理 ■入社後： 他社からの意見を取り入れながら、弊社と求人者（未経験者）が一緒に育つことを目標としています。 ■組織構成: スタッフは8名。管理部管理課1名（男性）、管理部庶務課3名（男性2名・女性1名）、営業施工管理課4名（男性4名）で40～70代の年齢層です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市南花島3-51-8 勤務地最寄駅：新京成線／上本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円 その他固定手当/月：10,000円～137,000円 ＜月給＞ 206,200円～333,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エリオス

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県南足柄市怒田731
    • 設立 1970年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • ※CAD経験が活きる【宮城／川崎町】生産技術◆完全週休2日制／プラスチックの成形メーカー／転勤なし◆
      • NEW
      <<CAD使用経験＆図面を読めるスキルが必須／将来の管理職候補／転勤なし／マイカー通勤可>> ■業務概要： 当社は、プラスチック成形金型の設計・製作、プラスチック製品の製造・組立販売を行っています。 今回は、CAD経験を活かして生産技術を担当していただくポジションです。 宮城県川崎町の工場で、金型の設計や商品設計を中心に、生産部門の管理業務も行っていただきます。 ■職務詳細： ・金型および商品の設計をCADを使用して実施（SOLIDWORKSを使用） ・設備立ち上げ、設計、保全、工程設計・工法開発 ・生産工程の改善、効率化のための施策立案・実行 ・各部門との連携、外部企業との対応業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、当社の製品や業務プロセスについて学んでいただきます。 初めは金型や商品の設計業務からスタートし、徐々に生産部門の管理業務を担当していただきます。 経験を積むことで、将来的には管理職としての役割を担っていただくことも期待しています。 ■組織構成： 当社の生産技術部門には約30名の技術職メンバーが在籍しており、設計管理者として製造部門に2名、加工部門に1名のリーダーが配置されています。 チームワークを大切にし、各メンバーが協力し合いながら業務を遂行しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は、プラスチック成形品の大量生産から多品種少量生産まで対応可能なシステムを確立しています。 また、省力化装置の設計技術を活かし、自社ブランド「容器供給装置」を開発・販売しています。 地域のニーズに応えた製品開発も行っており、有害獣捕獲用バネ式ききりわな「ししえもん」の製造販売など、幅広い製品ラインアップがあります。 創意工夫と挑戦を合言葉に、お客様満足度の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台工場 住所：宮城県柴田郡川崎町大字前川字北原10‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：宮城県柴田郡川崎町川内字北川原山9‐75 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度支給実績なし）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※総務経験必須【宮城／川崎町】総務（管理職）◆完全週休2日制／プラスチックの成形メーカー／転勤なし◆
      • NEW
      <<総務経験必須／少数で運営しているため管理部門全般を担う／課長 or 部長職として入社／転勤なし／マイカー通勤可>> ■業務概要： 当社は、プラスチック成形金型の設計・製作、プラスチック製品の製造・組立販売を行っています。 今回は、総務（管理職）の募集となり、総務全般の実務を担いながら、経理や人事など管理部門の幅広い業務も担当していただきます。 少数で運営しているため、多岐にわたる業務に携わりたい方に最適なポジションです。 ■職務詳細： ・用度品の管理、社内会議の運営（取締役会、経営会議事務局） ・経理部門の管理・予算立て、人事運営 ・ファシリティ管理（オフィス設備、固定資産管理） ・社有車管理（損害保険、リース会社窓口、車両管理規定の維持・管理） ・社内イベントの企画・運営、契約管理、什器・備品管理 ■入社後の流れ： 現在、総務などの管理部門の統括を社長が担っているため、入社後は、社長から業務の引き継ぎを行います。 実務は各担当がいるため運用はできていますが、現場のマネジメントからチェックなども徐々に社長から引継ぎ担当していただきます。 総務だけではなく、人事・労務、庶務など管理部門全般を担っていただくことになるため、業務の幅は広くなりますが、やりながら覚えていただければ問題ありません。 ■組織構成： 総務・業務部は現在女性2名で構成されています。 少数精鋭で運営しているため、製造現場やクライアント、経営陣とも連携しながら、チームワークを重視した働き方が求められます。 ■当社の特徴／魅力： 当社は、プラスチック成形品の大量生産から多品種少量生産まで対応可能なシステムを確立しています。 また、省力化装置の設計技術を活かし、自社ブランド「容器供給装置」を開発・販売しています。 地域のニーズに応えた製品開発も行っており、有害獣捕獲用バネ式ききりわな「ししえもん」の製造販売など、幅広い製品ラインアップがあります。 創意工夫と挑戦を合言葉に、お客様満足度の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台工場 住所：宮城県柴田郡川崎町大字前川字北原10‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：宮城県柴田郡川崎町川内字北川原山9‐75 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度支給実績なし）※業績により異なる 固定手当：管理職手当（課長職30,000円、部長職70,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊池組

    ゼネコン
    福島県西白河郡西郷村大字熊倉字折口原495
    • 設立 1960年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 56.1歳
    求人情報 全1件
    • 【福島/西郷村】現場代理人（係長～部長クラス）/残業ほぼ無し/賞与年3回/U・Iターン歓迎
      • NEW
      ～創業64年の県南エリアを支える建設会社／新白河駅より車で10分！／健康経営優良法人企業（中小規模法人部門）／インフルエンザワクチン予防接種補助やがん保険加入補助など健康に関する福利厚生充実◎／U・Iターン歓迎～ ■業務内容： 福島県西郷村にて公共工事を中心とした土木工事等を行う当社にて、公共工事及び民間の現場施工管理を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・土木工事での施工管理（原価、工程、品質、安全） ・発注者や協力会社等との打ち合わせ、書類作成 ・パソコンでの書類作成・整理 ・CADによる図面作成及び修正（要相談） ※今後ICT化にも力を入れていく予定ですので、ドローンを使った測量や3次元解析などの業務にも携わっていただけます。 ■働き方： ・創業64周年と地元での知名度が高く、発注元は県や西郷村といった公共工事が多く、安定した受注をいただいております。 ・ご対応エリアは9割以上が西郷村となり、その他も白河市など近隣のみで県外の対応ございませんので、基本的に出張発生しません。 ・残業は実態としてほとんど発生しておりません。 ■就業環境： ・当社は健康経営優良法人（中小規模法人部門）やふくしま健康経営優良事業所に認定されており、健康増進に関する福利厚生が充実しております。 ・資格支援も充実しており、取得のための費用は会社が全額負担しております。資格講習予備校などの授業料も会社負担としており、今後資格取得を考えている人も安心して資格取得が可能です。 ・設備としては、重機保有数が多く、20台以上のバックホウ、ブルドーザー等を保有しております。 ■当社について： 当社はは昭和35年の創業以来、福島県県南エリアを中心に建設業を営んでおります。おかげ様で創業64年を迎えます。私たちの仕事は、人々が生活していくために欠かせない「衣・食・住」の「住」に関わる仕事です。地域の住宅・社会資本整備・維持管理・災害復旧などを通し、地域の守り手として、これからも地域未来創造を担い、豊かな社会づくりに貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県西白河郡西郷村大字熊倉字折口原495 勤務地最寄駅：東北本線／新白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験及び実績による ■昇給：あり ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京レジャー開発株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全6件
    • 【鉾田市】《U・Iターン歓迎》レストラン部門 サービス責任者 ～転居費用・初期費用負担・住宅補助有～
      • NEW
      ◆職務内容 贅沢な設備を誇るゴルフクラブのレストランにて、地産地消と手作りを基本に、ホンモノにこだわり、ホンモノの味を知るお客様にご満足いただけるメニューを提供しています。 美しいグリーンを眺めながら、ゆとりある贅沢な空間で上質なお料理と時間をお客様に提供するお仕事です。 ◆職務詳細 ・朝食・昼食等の準備・対応 ・備品発注 ・月1回原価計算業務（キッチンスタッフと数字管理） ・売上管理 ・メニューの施策はキッチンスタッフがメインではりますがチームとして携わって頂きます ・勤怠管理 ・スタッフ採用・育成 ・業務のオペレーションマニュアル作成・改善　など ～1日の業務の流れ　一例～ 6:30　営業開始　 オープン準備・朝食対応 10:00　昼食準備（メニューの切り替え、清掃等） 12:00　昼食対応 16:30　ラストオーダー （スループレーメインの為、昼食以降も対応ございます） ※お客様の数：平日約30名、土日約100名 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ポジションの魅力 ・県外からの応募も大歓迎！ 就業に伴い、転居が必要となる場合は、引越代、敷金・礼金、他初期費用を会社が負担いたします。 入社が決まりましたら、提携先の不動産屋を紹介いたしますので、条件に合うところを、ご自身でお探しいただきます。 ・《ゴルフ好き必見》世界基準のゴルフ場で、ゴルフの上達ができます！ 繁忙期を除く時期に、開放日（月1回くらい）があります。無料でラウンドを回ることが可能です。 ・同じグループ会社の商品（オハヨー乳業等）が社割価格で購入可能です。 ◆組織構成 ホテル業界での経験の長い料理長のもと、2022年4月に新体制がスタートしました。ホールスタッフは、男性2名(正社員2名30代～40代)、女性8名(正社員1名20代、準社員7名20代～50代)、明るい社員も多く、馴染みやすい職場環境です。 ※お客様の数：平日約30名、土日約100名 ◆募集背景 ゴルフ人口の増加傾向などで大きな期待が寄せられる今、当社のゴルフ場もたくさんのお客様にご来場いただいています。 今だからこそ、お客様にさらに価値あるクラブライフをご提供していきたく、レストラン部門にもより一層力を入れる為、新たにメンバーを募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ ザ・ロイヤルゴルフクラブ 住所：茨城県鉾田市大蔵200 勤務地最寄駅：鹿島臨海鉄道 大洗鹿島線／大洋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 業績賞与：年2回（6月、12月）、賃金更改：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鉾田市】《U・Iターン歓迎》レストラン部門 キッチンスタッフ～転居費用・初期費用負担・住宅補助有～
      • NEW
      ◆職務内容 贅沢な設備を誇るゴルフクラブのレストランにて、地産地消と手作りを基本に、ホンモノにこだわり、 ホンモノの味を知るお客様にご満足いただけるメニューを提供しています。自然を間近に感じる環境で存分に腕をふるってください。 業務の流れ: ・仕込み、調理準備。ラウンド前の朝食、ハーフ後のランチ提供 洋食中心に、ソースまで手作りにこだわったメニューを用意します。 ・ディナーの予約がある日は対応シフトを組み、ディナータイム対応 ・片付けと翌日の仕込みなど ・食材の発注業務 ・メニュー開発メンバーとしての調理・試食など ◆ポジションの魅力 ・美しいグリーンを眺めながら、ゆとりある贅沢な空間で上質なお料理と時間をお客様に提供するというとても誇りある仕事です。 ・県外からの応募も大歓迎！ 　就業に伴い、転居が必要となる場合は、引越代、敷金・礼金、他初期費用を会社が負担いたします。 入社が決まりましたら、提携先の不動産屋を紹介いたしますので、条件に合うところを、ご自身でお探しいただきます。 ・《ゴルフ好き必見》世界基準のゴルフ場で、ゴルフの上達ができます！ 　繁忙期を除く時期に、開放日（月1回くらい）があります。無料でラウンドを回ることが可能です。 ・同じグループ会社の商品（オハヨー乳業等）が社割価格で購入可能です。 ◆組織構成 ホテル業界での経験の長い料理長のもと、2022年4月に新体制がスタートしました。 スタッフの年齢は4~50代が多く、料理長1名、調理スタッフ3名～4名で、構成されています。 ◆募集背景 ゴルフ人口の増加傾向などで大きな期待が寄せられる今、当社のゴルフ場もたくさんのお客様にご来場いただいています。 そんな今だからこそ、お客様にさらに価値あるクラブライフをご提供していきたく、レストラン部門にもより一層力を入れる為、 新たにメンバーを募集することにしました。　 ◆企業特色 日本カバヤ・オハヨーグループの会社であり、国内５つのゴルフ場と１つのゴルフ練習場の運営を行っています。 その中でもザ・ロイヤル ゴルフクラブはトーナメントも開催される世界基準のコースであり、上質なクラブライフを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ ザ・ロイヤルゴルフクラブ 住所：茨城県鉾田市大蔵200 勤務地最寄駅：鹿島臨海鉄道 大洗鹿島線／大洋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ・賞与年2回(過去実績2.6ヶ月) ・昇給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社泉創建エンジニアリング

    建築設計事務所
    東京都文京区大塚3-5-10住友成泉小石川ビル本館3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全16件
    • 【沖縄】【U・Iターン歓迎】 構造設計職◆残業20h程度／完全週休二日制／転勤無
      • NEW
      【防衛関連の施設を中心に公共施設の施工実績多数あり／転勤・出張なし／残業時間20h程度／働き方◎】 ■募集背景： 安定的に新規の契約を受注しており、更に公共施設の施工においてのシェア拡大をする事を目的とした採用をしています。 ■業務内容： 同社建築設計部にて、構造計算・設計及び耐震診断等の業務を担当していただきます。 ＜具体的な施工実績＞ ・防衛省関連施設 ・公共施設：庁舎、警察署、消防署、コミュニティーセンター、リサイクルプラザなどの公共施設 ・文教施設：学校、体育館、幼稚園などの文教施設 ・ホテル、研修所、保養所：ホテル、研修所、保養所などの新築、改修 ・温室、その他：温室、医療施設、寺院など ■研修： 入社後、簡単な導入研修を実施したうえで、現場で業務に従事していただきます。 段階研修や資格支援制度など、ご自身のスキルを伸ばすための制度が整っている事はもちろん、経験豊富なベテラン社員が多数在籍している事から、高い技術を学ぶ事ができます。 ■キャリアパス： 入社後～数年は構造設計業務に従事していただきます。 その後、ご本人のスキルやご希望を確認のうえ、別職種へチャレンジできる環境が整っています。 ■当ポジションの魅力： ◎魅力的な働き方 当社は社員の働きやすい環境作りにこだわる企業です。当社社長の考えのもと、特に「従業員満足度」を最重視した経営を行っています。年間休日は120日、残業時間は月20時間程度と無理のない働き方が可能です。 有給取得率は70％以上、産休・育休・就学前時短勤務の利用率は100％、平均勤続年数は17.6年です。 ◎海に近いオフィスで働けます！ 観光地として名高い海の綺麗な沖縄県で、ワークライフバランスを保ちつつ働くことが可能です。車で30分移動すると海が綺麗でショッピングを楽しめる観光地がございます。沖縄という美しい場所でキャリアもプライベートも諦めたくないといった方におススメな就業環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄事務所 住所：沖縄県浦添市伊祖1-33-1 牧港建設第2ビル101号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築電気設備設計職◆残業20h程度／完全週休二日制／転勤出張無／防衛関連の施設設計業務
      • NEW
      ◎転勤なし、年間休日は120日、残業時間は月10～20h程度と無理のない働き方が可能です。 ◎産休・育休・就学前時短勤務の利用率は100％、平均勤続年数は12.5年です。 ◎チームでプロジェクトを担当していただくため、無理のない範囲で業務に従事いただけます（残業10～20h程度） ■業務概要： 同社建築設計部にて、防衛関連の施設などの電気設備設計を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 各種建築の電気設備に関して、基本計画、基本設計、実施設計までの一連の流れを担当いただきます。 ※防衛省や米軍関連とのやり取りもあるため、英語を使用されるケースもございます。 【主な案件】 ・工場、乳業施設などの新築、改修、コンバージョン、省エネルギー対策 ・事務所・倉庫棟の新築、改修設計 ※受注の多くは海外案件（米軍基地など）となります。 ※受注の多くは官公庁案件となり、元請で新築案件となります。一部受注している民間については改修案件がメインとなります。 ■組織構成： 構造部門は従業員数が8名となっております。課長1名・課長代理2名・主任1名・副主任3名・一般社員1名となっております。平均年齢は40代となっており、全員で和気あいあいとして仕事に取り組む雰囲気がございます。 ■同社の魅力： ◎事業魅力 当社は防衛関連の施設を中心に警察署、消防署、学校、集合住宅などといった幅広い建物の施工実績がございます現在、社会情勢の変化が目まぐるしくおこっておりますが、そのような状況の中でも、安定的に新規のご契約をさせていただいております。 ◎働きやすい環境 当社社長の考えのもと、特に「従業員満足度」を最重視した経営を行っています。離職率は2021年度:4%／2022年度:0%／2023年度:1%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビル本館3階 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給27万円以上 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーワ

    サブコン
    茨城県那珂郡東海村大字舟石川632-9
    • 設立 1995年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県／那珂郡東海村】施工管理職◇転勤なし／直行直帰可能／月平均残業25時間／経営基盤の安定性◎
      ～月平均残業25時間でプライベートも充実◎／直行直帰可能／転勤無し／U・Iターン歓迎～ 東京電力ホールディングズ(株)様や関係グループ企業様より建設工事を受注し工事監理･施工を手掛けている当社において施工管理職としてご活躍頂きます。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 ■具体的な職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ・官公庁などへの提出書類作成 ■現場の特徴：当社は茨城県、東海村役場、日立市役所、東京電力等の登録会社であり建築工事、土木工事を主力としています（案件割合：公共工事２割／電力グループ発注の建築・土木工事が8割） ＜現場＞ ・土木工事：発電所等における構内整備工事が中心 ・建築工事：発電所等の建屋改修工事など ＜エリア＞東海村や近隣エリアが中心ですが、最近では福島県、神奈川県など県外エリアも一部担当しております。現場への直行直帰も可能です。 ■組織構成：当社には現在6名の施工管理職がおり、年齢層20代～60代の社員が活躍中です。 ■企業の魅力：当社では主に建設事業とNBS事業（納骨壇）を主軸とし手掛けています。建設事業では官公庁をはじめ、東京電力ホールディングズ(株)様や関係グループ企業様より建設工事を受注し、工事監理･施工を行っており、強固な取引先から企業の経営基盤の安定性も魅力です。 ■事業の将来性：東海村・日立市の指名はA・Bクラスとしての実績があり、電力グループにおいては、発電設備の土木・建築からメンテナンスに至る工事を行い、業績を伸ばしています。 NBS事業（納骨壇）では数ある社会情勢変化の中「墓所」に特化し、新しいスタイルの納骨壇「霊壇 REIDAN」をご提供しています。納骨堂建物や納骨堂内部の設計･デザインもプランニングし、納骨堂の総合的なプロデュースを行っており、全国各地よりご相談を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川632-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,090円～597,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：54,063円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,153円～656,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当：資格手当(5,000円～30,000円) 年2回（7月・12月） ※会社業績及び評価に応じて決定となります。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城通運株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    茨城県常陸大宮市工業団地26-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • ※転勤なし【茨城／那珂市】ローリー輸送部門の運営管理者 ◇管理職候補／残業月20ｈ程度
      当社は災害大国ニッポンを、ローリー輸送事業・ガス石油販売事業のエネルギー供給事業の面から支えるエッセンシャルカンパニーです。 そんな当社におて、ローリー輸送事業を手掛ける部門の管理職候補としてご活躍頂きます。 ■仕事内容： 弊社ローリー部門（LPガス・油）の業務運営をお任せいたします。下記マネジメント業務を中心に、配送車の配車管理などもお任せしていく予定です。 (1)人：メンバーのマネジメント、業務推進、教育　等 (2)物：事務所内ファシリティ管理 (3)金：営業管理―売上・経費の管理 (4)情報：お客様、社員対応から得た情報とりまとめ改善、または経営に提言
      ＜勤務地詳細＞ 那珂東海営業所 住所：茨城県那珂市後台3145-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,500円～256,000円 その他固定手当/月：80,000円～80,600円 ＜月給＞ 232,500円～336,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■定額的に支払われる手当：役職手当、家族手当 ■賞与：年2回 (昨年実績)　750,000～1,000,000 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※転勤なし【茨城／常陸大宮市】エネルギー部門の運営管理者 ◇管理職候補／残業月20ｈ程度
      当社は災害大国ニッポンを、ローリー輸送事業・ガス石油販売事業のエネルギー供給事業の面から支えるエッセンシャルカンパニーです。 そんな当社のガス石油販売事業を手掛ける【エネルギー部門】において、管理職候補としてご活躍頂きます。 ■仕事内容 エネルギー部門（LPガス・油）の営業管理をお任せいたします。 (1)人：メンバーのマネジメント、業務推進、教育　等 (2)物：事務所内ファシリティ管理 (3)金：営業管理―売上・経費の管理 (4)情報：お客様、社員対応から得た情報とりまとめ改善、または経営に提言
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市工業団地26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,500円～256,000円 その他固定手当/月：80,000円～80,600円 ＜月給＞ 232,500円～336,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■定額的に支払われる手当：役職手当、家族手当 ■賞与：年2回 (昨年実績)　750,000～1,000,000 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社センク２１

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋富沢町10-18
    • 設立 1972年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業務の8割が内勤】漁港・港湾等の設計コンサルタント★年休125日／転勤無
      【顧客が地方自治体メインのため安定基盤有／月2回の現地調査以外はオフィスワークの為業務の８割は内勤／フレックス制度有／月残業約20h／土日祝休み】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 漁港・港湾施設（防波堤、岸壁、桟橋等）を作るための調査・設計業務をお任せ致します。大まかな仕事の流れとしては、自治体から依頼を受け当社が調査や設計を行い、調査結果に基づきゼネコンが工事を行います。 ◎業務のポイント ・月2回の現地調査以外は報告書作成と打ち合わせがメインの為、業務の８割が内勤業務です。 ・ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。 ＜業務の流れ＞ （1）発注者との協議 地方自治体などから受注した案件に対して業務計画書を作成。発注者と協議をした上で、設計方針を確定します。 （2）現地調査 現地へ出張し現地調査を行ないます。壊れている箇所、補強箇所、風向きや波の高さ、予想される船の停泊位置などを確認。基本的には日帰りから1泊での出張が中心で月に2度現地調査を行います。 （3）分析、解析 現地調査で確認した風や波による影響を踏まえて、動的解析やそれに伴う各種計算を行ないます。 （4）設計： 発注者と協議を重ねながら、設計を進めていきます。1案件につき1ヶ月～半年程度の期間をかけて作業を行ないます。 （5）報告書作成： 検討を行なった調査設計業務を、わかりやすく報告書にとりまとめます。 （6）発注者への納品： 報告書が完成したら、発注者に提出します。 ■配属組織について： 15名のチームとなっています。ベテランスタッフも多く、ご入社後も丁寧に業務をサポートします。 ■当社の魅力 ◎日本全国の海洋土木構造物や施設に関する当社。今後も、地震や津波等の自然災害の発生が懸念されていることもあり、当社への依頼も増加しております。 ◎定着率の高さ：社歴20年以上の社員が多数。フレックス制度も導入し、自分に合ったペースで仕事をすることができる点。また、測量や設計の一部は他社に外注しており月に2度の現地調査以外は社内業務がメインとなるため、スケジュール通りに業務を進めていける点が、働きやすい理由に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町10-18 勤務地最寄駅：各線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～307,000円 固定残業手当/月：60,600円～63,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、賞与込みです。(4か月分にて計算) 過去、7か月分まで支給された実績があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新幹線メンテナンス東海株式会社

    警備・清掃
    東京都中央区日本橋3-1-17日本橋ヒロセビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,870名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 新幹線車内空間整備／未経験歓迎／JR東海グループ／50代活躍
      • NEW
      Pickupページもぜひご覧ください！ ＜POINT！＞ ◆未経験目線の研修制度 ◆運行に合わせたシフトで残業ほぼなし ◆安定基盤のJR東海グループ 「JR東海グループだから、家族からも喜ばれた」 という先輩の声も多数！ 「安心」をここで手に入れませんか？ ◇◇◇ 1日に40万人の乗客を運ぶ東海道新幹線。 運行を終え、クタクタになった車内は お客さまが快適な時間を過ごした証でもあります。 新幹線の空間整備を行い ホームで待つお客さまのもとへ送り出すことが 私たちの役割です。 …… 仕事内容 …… ご応募時に大井日勤事業所、または大井夜勤事業所をお選びください。※詳細は「勤務時間」欄をご確認ください（1日の流れもご紹介！） 【車両内の整備】 ★基本的には1車両1人で担当。待機時間や休憩を挟み、日勤7～8本／夜勤11～12本程をお任せ！ ・座席の転換 ・モタレ（ヘッドカバー）交換 ・床面拭き ・座席付属のテーブル拭き／座席上の点検 ・トイレ、洗面所の整備 ・ごみ回収 ・壁・窓ガラス拭き ・グリーン車の整備（毛布・雑誌補充） 【ホーム下回りの整備】 ・床下給排水 ・ごみ集積／処理 ・車体整備 【その他】 ・庁舎整備業務（トイレ・大浴場・ベットメイク） ・JR制服洗濯業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＼社内の雰囲気／ 基本的には黙々と整備することがほとんど。しかし、困ったことや作業の遅れがあれば助け合える環境です！休憩時間も思い思いに過ごすことが多く、初日からなじめます。 ★食堂、休憩室、軽食の自動販売機が利用可能！ …… 入社後のSTEP …… ▼1日目　座学：業務内容や安全行動について学びます ▼2日目　訓練：車内を模した訓練室にて、マニュアルに沿って業務練習 ▼3日目　OJT：実際の車両で先輩に教わりながら実践スタート ▼2週目以降　ひとり立ち：先輩にチェックをもらい、合格を目指します！ ＼あなたのペースで技術を習得！／ いつでも確認できるポケットサイズのマニュアルを用意！独り立ち後も一定期間、先生が側で作業します。慣れてきたらちょっとした工夫をすることで、グンと効率が上がります。
      【品川／転勤なし】 ※JR品川駅から通勤専用バスあり （駅からバス停まで約10分、バスに乗車して約20分） ■JR東海大井新幹線基地内　大井日勤事業所／大井夜勤事業所 東京都品川区八潮3-2-92 ※屋内原則禁煙（喫煙可能区域での業務あり）
      ＜月収例＞ 日勤：24万870円以上 （日給1万1,470円／月21日勤務の場合） 夜勤：30万4,684円以上 　（日給1万2,610円＋夜勤手当／月19日勤務の場合） ＜日給＞ 日勤：日給1万1,470円（※日給月給制） 夜勤：日給1万2,610円＋夜勤手当（※日給月給制） ★毎年、昇給実績あり！ ★繁忙期の行楽シーズンには祝繁手当を支給 ★日給月給制のため、勤務日数により月額給与に若干の変動があります。
    • 東京駅の新幹線車内清掃／未経験歓迎／JR東海グループ
      • NEW
      Pickupページもぜひご覧ください！ ＜POINT！＞ ◆未経験目線の研修制度 ◆運行に合わせたシフトで残業ほぼなし ◆安定基盤のJR東海グループ 「JR東海グループだから、家族からも喜ばれた」 という先輩の声も多数！ 「安心」をここで手に入れませんか？ ◇◇◇ 1日に40万人の乗客を運ぶ東海道新幹線。 運行を終え、クタクタになった車内は お客さまが快適な時間を過ごした証でもあります。 新幹線車内清掃を行いホームで待つお客さまに快適に車内で過ごしてもらうことが我々の役目です。 …… 仕事内容 …… 東京駅で新幹線の車内清掃をお任せします。 2人1組で1車両を担当し、発車までの約10分間で車内清掃を行い、新たなお客さまをお迎えする準備をします。 【具体的な仕事内容】 ・降車されるお客さまへのご挨拶 ・座席回りのゴミ回収 ・座席の転換 ・ヘッド（座席）カバーを交換 ・「エクスプレスサーモット（座席濡れ検知装置）」を使用し座席が濡れていないかチェック ※濡れ以外（チョコレート、ガム等）の汚れは目視確認 ・床面のモップ掛け ・車内トイレや洗面台の清掃 など …… 入社後のSTEP …… ▼1日目　座学：業務内容や安全行動について学びます ▼2日目　訓練：車内を模した訓練室にて、マニュアルに沿って業務練習 ▼3日目　OJT：実際の車両で先輩に教わりながら実践スタート ▼2週目以降　ひとり立ち：先輩にチェックをもらい、合格を目指します！ …… 社内の雰囲気 …… ◎良好なコミュニケーション 待機中や休憩時間には雑談を交わし、リラックスした雰囲気でコミュニケーションを取ることができる環境です。ONとOFFのメリハリがしっかりしています。 ◎幅広い年代の社員が活躍中 現在活躍中の社員の前職は多岐にわたり、多様なバックグラウンドを持つ人が働いています。柔軟な対応と業務改善の意見も積極的に受け入れる風土があります。
      【所在地】 東京都千代田区丸の内1-9-1 ※屋内原則禁煙（喫煙可能区域での業務あり）
      ＜月収例＞ 23万7,300円（1万1,300円／日×21日）＋賞与支給実績有（年2回・2024年度） ＜日給＞ 日給1万1,300円～ 交通費：規定支給（月額上限5万円） ★毎年、昇給実績あり！
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    旭調査設計株式会社

    建設コンサルタント
    新潟県新潟市中央区幸西1-1-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 52.1歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/転勤なし】技術職◆土木設計◆主に鉄道会社や官公庁のお仕事がメインの企業
      【業務内容】　【変更の範囲:なし】 ・道路、都市計画、下水道、鉄道、橋梁、駅前広場、橋上駅等に係る新設・改良などの土木工事の設計業務を担当していただきます。 ・入社後は、経験を積んでいただき、最終的に自分が設計したものが地域の皆様に活用されることで、充実感と達成感を得ることができる業務です。 【職場環境】 ・規模が小さい会社のため、様々な設計業務に携わることができます。年齢が離れた先輩とも会話がしやすい雰囲気の会社ですので、分からないことは周囲の方から丁寧に教えてもらえます。 ・転勤がなく、残業も少ないため、長期的に自己啓発を含めたキャリアアップに腰を据えて取り組むことができ、ワークライフバランスの実践にも繋げることができます。 ・当社では、技術力向上のためのサポートを充実させています。特に鉄道に関する設計業務は専門性が高いので、資格取得・業務についての社内勉強会を開催し、技術、知識の共有を計っています。 ・働き方改革にも力を入れており、現在、社内のルールを整備を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区幸西1-1-11 勤務地最寄駅：JR信越線・白新線・越後線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、年齢・経験・保有資格・能力等を総合的に考慮した上で決定します。 ・予定年収は、基本給・諸手当・賞与を含みます。 ・賞与年2回（支給月7.12月） ※他に業績により期末臨時賞与を支給する場合あり（5月） ・昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新潟東新電機

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市中央区女池神明3-11-3
    • 設立 -
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/転勤無し】電気・制御盤などの既存営業◆飛び込み営業なし／残業月20H／下越・中越地区中心◆
      ◇◆入社後2～5年は営業目標なし／既存・紹介顧客への提案営業／地元で腰を据えて働ける◆◇ 電動機（モーター）に関して県内トップの技術を誇る当社にて、電気工事、制御盤、モーター修理等の営業をお任せいたします。 ■職務内容 訪問エリアは、下越から中越地区（主に新潟市、長岡市、三条市）の新潟県内が中心です。 新規飛び込み営業はありませんので、既にお取引のある企業様や、ご紹介頂いた企業様を訪問します。 お取引先は県内の各メーカー（工場、水処理関連、アスファルトプラントなど）や官公庁（土地改良区など）です。 「機械を作りたいけど、こんな制御盤ありますか」「モーターが焼けたので修理してもらいたい」などの依頼に対応します。 ※社有車での訪問となります。 ※現地調査の際に山へ入ったり、30ｋg程度の機材を運んだりすることがありますので、体力のある方歓迎です！ ■具体的な業務の流れ 初めは外勤メインになってきます。 お仕事を覚えていただくなかで、見積もり書の作成や、資料作成など内勤の作業も行っていただきます。 1.ニーズのヒアリング 2.現地調査・顧客との仕様の打ち合わせ（技術部門と協力して行います） 3.見積り作成 4.技術部門へ引継ぎ 5.納品立会い ■一日訪問件数 1日の訪問件数：4社～５社様程ご訪問します。 ■営業目標について 入社後業務に慣れるまで2～5年の間、営業目標は設定しません。 その後は受注金額に応じてインセンティブ(賞与にて)を支給する制度があります。 ■組織構成・教育体制 現在営業部門は60代の男性2名（部長職、一般職）が担当しています。 ※社内には20代～60代まで幅広く在籍しています。 入社後は先輩に同行し、OJTを行います。最初はとにかく業務に慣れること、担当先に顔を覚えてもらうことが重要です。 どのような形で依頼を受け、どのような打ち合わせが必要なのかをベテラン社員のもとで学んでいただきます。慣れてきたら少しずつ担当顧客を引き継いでいきます。 わからないことは何でも聞いてください！丁寧にお教えしますので未経験の方もご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池神明3-11-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,625円～281,250円 固定残業手当/月：14,375円～18,750円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ・年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。 ・昇給金額：1月あたり0～5,000円　※前年度実績 ・賞与　年2回(基本給1ヶ月～3ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パンオイルサービス

    石油化学メーカー
    新潟県新潟市北区島見町2360-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市/転勤無】大型ローリードライバー◆ルート配送/残業10h/年休110日/日祝休◆
      【完全未経験歓迎/会社負担で大型免許取得可/年休110日/日祝固定休/福利厚生充実/残業月10h】 ■職務概要： 当社にて、バキュームローリー（重油吸引車両）を運転し、ガソリンスタンドやカーディーラー・整備工場などを回り、廃油や産業廃棄物の回収を行います。冬期は灯油配送もあります。 ■職務詳細： 基本的には、既存取引先へのルート配送をお任せします。ご経験や希望に応じ、工場で精製やリサイクルした再生重油などを販売先へ配送もお任せする予定です。夜間の配送は発生しませんので、ご安心ください。 回収エリア：新潟県内全域、山形、福島、長野の予定です。 配送エリア：関東、北陸方面（配送は早朝出発で帰りは16:00時頃となりますので、帰りが遅くなることはありません。） ■入社後について： 最初は先輩に帯同しながら、バキュームローリー車の使い方を学んでいただきます。大型免許が必要のため、仕事をしながら、免許取得を目指します。大型免許取得通学中は自動車学校へ通えるよう時間を配慮します。 ■働き方： ・有給休暇の取得率が高いため、無理なく就業いただけます。（平均有給取得日数7日） ・年休110日で日祝は固定でお休み、土曜日も月に数回お休みのため、プライベートの時間も確保できます。従業員全員が、家族のため、自分のために使っています。 ・月平均残業は10時間程度と、日々の残業が少ないため、終業後は自分の趣味などの時間に使うことができます。 ■未経験入社活躍中： ・半数以上が大型自動車免許を保有していない状態から入社しておりますので、業界や業種含め完全未経験でも問題ありません。 ・平均勤続続年数も年々延びており、腰を据えて働きやすい環境がございます。 ■充実の福利厚生： ・家族手当（配偶者：8,000円 18歳以下：5,000円） ・住宅手当 ・退職金制度 ・資格取得支援 ・寒冷地手当 10,000円/月（10月～3月までの期間） ■当社について： 廃オイルを中心とする産業廃棄物の収集運搬や、廃油をリサイクルした再生重油の製造・販売、危険物施設の漏洩検査をはじめとするメンテナンスを行っております。資源の有効活用及び特殊分野に特化したサービスの開発・提供を通し、環境対策を含んだ持続可能な社会構築に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区島見町2360-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：144,000円～210,000円 その他固定手当/月：35,000円～63,000円 ＜月給＞ 179,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1月あたり2,000円～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回※前年度実績計4.2ヶ月 ■その他固定手当の内訳：職務手当25,000～48,000円 住宅手当10,000～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田内燃機工業株式会社

    その他
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-8-22
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 建設機械・荷役機械整備士（完全週休2日土・日休み）
      建設機械・荷役機械整備(主に2トンサービスカーでの機械稼働現場(横浜、川崎市内、神奈川県内、東京、千葉)の出張修理80%、鶴見工場内での作業20%) (油圧ショベル・ブルドーザ・ホイールローダー・フォークリフト・高所作業車 etc整備・修理) (サービス指定工場) 株式会社小松製作所／クボタ建機ジャパン株式会社/古河ユニック株式会社/酒井重工業株式会社/株式会社諸岡　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 「人」こそが企業の財産である。この言葉は、P・Ｆドラッカーがマネージメントで述べている言葉ですが、まさしく人生のほとんどの時間を職場というコミュニティのなかで過ごしています。それゆえに企業は、個人が仕事の中で自己実現を果たせる作ることが必要です。よって、弊社は、人事・制度の構築、運用による働きがいのある会社です。また、「私たちは高い技術と信頼ある仲間で最適な稼働に貢献します」と経営理念を掲げており、高い技術→私たちは培った技術と経験で適格でスピーディーな故障診断、修理、他社に負けない[匠な技]で溶接作業を提供します。信頼→私たちは働く仲間、経営者との信頼を大事にします(互いに承認し合い、褒め合っていきます)最適な稼働→私たちはお客様の稼働を止めない、お客様の現場を止めないよう、重機、荷役車両を点検、整備、修理作業において、常に最適な状態に保ち、効率的かつ安全な稼働に貢献していきます。 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
      鶴見工場　神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-8-22 [アクセス」JR京浜東北線　鶴見駅東口/京浜急行線　京急鶴見駅より徒歩10分 転勤なし/自動車通勤不可
      月給189,000円～524,500円 ※経験・スキル考慮の上、 当社人事制度・スキルマップより優遇します。
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    新田鉄工電機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    栃木県佐野市山菅町3405-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐野】プラント設計※輸送装置オーダーメイド／転勤無／基本定時退社／再雇用制度有／リモート可
      ～業歴70年以上/老舗の石灰・砕石プラント設備設計製造業～ ■職務内容 ・プラント建設の設計業務（本体の設計とメンテナンスを考慮した部分の設計を含む） ・オーダーメイドの一品物の受注であり、受注先の現地に出向き設置場所の確認作業から行う ※主要受注先は地元の石灰・砕石製造業者です。 ※オーダーメイドの品物は、プラントで使用する輸送装置/機器やベルトコンベアー、バケットコンベアー、バケットエレベーターなど機械ものが多いです。現場にあったものを１品1品つくっております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■CADの種類 「CADSUPER」を使用してます。※AutoCADなどを使ったことがある方であれば簡単に操作可能です◎ ■設計期間 ・短期：2～3日程 ・長期：半年～1年程 ※平均して1～2か月くらいのものが多いです。 ■入社後 ・その方のスキルや前職の経験にもよりますが、まずは計画図面からお願いする予定です。 ・業務については代表もしくは会長からか、外注で依頼しているプラント設計の方からOJTにて業務を教えてもらいます。 ■組織構成 ・プラント設計：社内には専任が現在おらず、外注の方が担当してます。（男性2名、80代、70代） ※現社長は40代後半と若い社長でありますが、2007年より後継者として当社に入社し、2019年3月に社長就任となりました。 ■働き方 内勤６～７割、外勤２～３割となっており、出張はほとんどありません。状況に応じてリモート勤務もでき、直行直帰も可能です。定時退社を推奨しており、社員全員基本は定時で退社しております。納期の関係で残る場合も1日1時間程になります。 ■仕事のやりがい ・ご自身が設計、計画したものが形となって出来上がることにやりがいを感じます。また計画、設計、施工全て一貫して会社でやっているのも魅力の1つです。 ■当社について ・業歴70年を超える当地区老舗の石灰・砕石プラント設備設計製造業者です。主要受注先は地元の石灰・砕石製造業者が主体で小規模ですが事業基盤は堅く業績堅調です。 ・各粉体機器メーカーと連携して、プラント設計、製造、据付、維持メンテナンスを一括で請け負っています。地元でオンリーワンの存在であり、今後も安定した受注の確保が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市山菅町3405-1 勤務地最寄駅：東武佐野線／葛生駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所設置）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～460,000円 ＜月給＞ 360,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与（3カ月）110万円～150万円 ※業績・実績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木佐野※転勤無】プラントで使用する輸送装置の設計◆2DCAD/オーダーメイド受注◆基本定時退社
      ～業歴70年以上/老舗の石灰・砕石プラント設備設計製造業～ ■職務内容 ・プラント建設の設計業務（本体の設計とメンテナンスを考慮した部分の設計を含む） ・オーダーメイドの一品物の受注であり、受注先の現地に出向き設置場所の確認作業から行う ※主要受注先は地元の石灰・砕石製造業者です。 ※オーダーメイドの品物は、プラントで使用する輸送装置/機器やベルトコンベアー、バケットコンベアー、バケットエレベーターなど機械ものが多いです。現場にあったものを１品1品つくっております。 ■CADの種類 「CADSUPER」を使用してます。 ※AutoCADなどを使ったことがある方であれば簡単に操作可能です◎ ■設計期間 ・短期：2～3日程 ・長期：半年～1年程 ※平均して1～2か月くらいのものが多いです。 ■入社後 ・その方のスキルや前職の経験にもよりますが、まずは計画図面からお願いする予定です。 ・業務については代表もしくは会長からか、外注で依頼しているプラント設計の方からOJTにて業務を教えてもらいます。 ■組織構成 ・プラント設計：社内には専任が現在おらず、外注の方が担当してます。（男性2名、80代、70代） ※現社長は40代後半と若い社長でありますが、2007年より後継者として当社に入社し、2019年3月に社長就任となりました。 ■働き方 ・定時退社を推奨しており、社員全員基本は定時で退社しております。 納期の関係で残る場合も1日1時間程になります。 ■仕事のやりがい ・ご自身が設計、計画したものが形となって出来上がることにやりがいを感じます。また計画、設計、施工全て一貫して会社でやっているのも魅力の1つです。 ■当社について ・業歴70年を超える当地区老舗の石灰・砕石プラント設備設計製造業者です。 ・主要受注先は地元の石灰・砕石製造業者が主体で小規模ですが事業基盤は堅く業績堅調です。 ・各粉体機器メーカーと連携して、プラント設計、製造、据付、維持メンテナンスを一括で請け負っています。 ・地元でオンリーワンの存在であり、今後も安定した受注の確保が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市山菅町3405-1 勤務地最寄駅：東武佐野線／葛生駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所設置）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～460,000円 ＜月給＞ 360,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与（3カ月）110万円～150万円 ※業績・実績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東発条株式会社

    その他メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区駒岡二丁目18番20号
    • 設立 1959年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 顧客折衝から関わる法人営業（完全週休2日／年休120日以上）
      ■会社全体の業務： 　1959年創業以来、金属丸線ワイヤーを用いたスプリング：圧縮・引張・捩じり・ワイヤーフォーミオングの製造・加工の専門メーカーとして歩んでいます。 　 ■社風について： 　社員一人一人が自由な言動をしやすい雰囲気があります。 ■応募の背景： 　既存の顧客満足度をさらに向上させると共に、今の技術を活用し新規顧客・事業の開拓を行う新しい部署の募集です。 ■業務について： ・しばらくはOJTで営業研修を行い既存顧客を担当いただき、習熟度が上がってから新規顧客を開拓するための戦略を立案していただきます。 ・戦略を立案後、経営者と具体的な内容・行動計画・KGI・KPIを打合せ方針を決定し、プレゼンテーションの資料を作成し新規開拓を行います。 ・このアプローチ方法は、SNS・You Tube・ホームページなどでクリエーティブ・メディア戦略等も駆使して新規開拓を行います。 ・担当するお客様の件数は能力・経験等により決めていきます。エリアは首都圏です。 ・同業者との付き合いもございます。各社特化した製品を取り扱っているため、他社から納入し、 　すべてを一括して納品までのワンストップサービスが求められます。 ・業界紙や新聞で入札情報を確認した際に、お客様先に電話で見積もりの提案をしていただきます。 ・目標売上高はありますがノルマではございません。 ・小回りが利く対応でお客様との信頼関係を構築しております。 ＜主な業務内容＞ ■既存顧客の法人営業 ■SNS・You Tube・ホームページなどのクリエーティブ戦略とメディア戦略等における 　ソリューションごとの戦略を設計 ■成果を出すための運用や改善 ■事業の企画・立案及び予算の立案 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
      ●本社 神奈川県横浜市鶴見区駒岡２－１８－２０ 【アクセス】 東急東横線綱島駅からバスで１３分 駒岡(十字路)下車 徒歩３分、JR鶴見駅からバスで20分 駒岡(十字路)下車 徒歩３分、JR尻手駅からバスで15分 駒岡(十字路)下車 徒歩３分 ＊年に数回、全国に出張があります。 ●海外工場 中国広東省深セン工場 自動車通勤OK
      月給200,000円～400,000円＋残業手当 ※経験・スキルを考慮・前職の給料を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    株式会社佐栄電気

    サブコン
    千葉県佐倉市上志津1032-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県佐倉市】電気工事施工管理 ※残業10時間平均／年間休日125日／直行直帰可
      • 締切間近
      千葉県佐倉市を中心に小中学校や新築の住宅・店舗・ビル等の電気設備の工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：電気工事施工管理技士 今後の売り上げ拡大を目指すべく、施工管理を担当してくださる方を募集します。 当社では、強電・弱電を含む屋内外の電気設備の工事を請け負っております。 <業務詳細> ・施工管理業務：工程・安全・品質・原価の管理を行います。 ・施主・協力会社との打ち合わせや折衝業務 ・見積・積算 ・施工図の作成 ・官公庁へ提出する書類の作成 等 ※元請け・下請けについて：元請と一次下請けの工事がほぼ100％です。 ※担当者１人あたりが一度に担当する現場数：担当する現場の規模にもよりますが、1～3現場ほどです。 ※1件あたりの工期：平均6～12ヵ月で竣工いたします。 ※建物の種類：戸建て、テナントビル（3、4Fの規模）、銀行店舗、学校、公共施設 等 ※エリア：佐倉市を中心に、八街市、成田市、印西市等、千葉県内にて活動しております。 ※直行直帰：可 ※夜間作業：原則、ありません。発生したとしても、半期に1、2日程度です。 ■組織構成： 施工管理担当者は7名おります。（50代が6名、60代1名） ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・残業削減のための取り組み：健全な労働環境の維持が従業員の健康を守り、それが会社の成長へつながると考え、受注する案件を調整することで残業削減に取り組んでおります。 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ※顧客都合により休日出勤が発生する可能性があります。（その場合、振休を取得していただきます。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市上志津1032-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円～346,600円 ＜月給＞ 292,600円～346,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で175000～1470000円（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均10時間 ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八洲興業販売株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区築地2-11-9RBM築地駅前ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・入間市】営業職◇部長候補募集／裁量◎／大手企業と取引／土日祝休み
      • 締切間近
      【部長または課長候補募集／大手企業との取引あり／裁量◎／日常生活を支える空調機等部品の法人営業／風通しのよい社風／年間休日125日／土日祝休み】 ■業務概要： 水噴霧ノズル「キングノズル」とオーダーメイド型軸流ファンインペラ「マルチウィング」の営業をご担当いただきます。また、既存顧客向けの営業活動をしながら、新規開拓も行います。 オーダーメイドのインペラとノズルのご提案ができ、物理の知識を活かしてお客様に関わることができます。 さらに営業部門の部長候補または課長候補として、顧客情報データを活用したマーケティング戦略立案やデジタルツールを活用した業務効率化など、チームマネジメントなどにも取り組んでいただきます。 ■業務内容： ▽すぐにお任せしたい業務 ・オーダーメイド型軸流ファンインペラの国内販路拡大活動 ・水噴射ノズルの海外販路拡大活動 ・市場調査を行い新規顧客を開拓 ▽今後お任せしたい業務 ・顧客情報データを活用したマーケティング戦略 ・デジタルツールを活用した業務効率化 ・トラブルシューティング ■魅力ポイント： 【営業部の運営から携われる】 営業部は、現在営業部長が全てを一人で担当しており（営業サポートで他2名も在籍）、その後任候補（部長または課長候補）の募集です。 当社では、目標数字は会社から与えられるのではなく、営業部が設定をします。売上目標、開拓件数、KPIの設定を全てを営業部で行っています。営業手法、目標数値、計画の全てを営業部発信で行います。営業活動だけではなく、営業部の組織運営、組織構築から関わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 入間工場 住所：埼玉県入間市下藤沢926-10 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋期末賞与（業績次第） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニフード

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県稲敷郡美浦村大字木原2244
    • 設立 1970年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城/稲敷郡】自社ブランド鶏肉のルート営業※未経験歓迎/転勤無し/マイカー通勤可◎食に携われる
      ～小規模飲食店様向けのオーダーメイド鶏肉に携われる◎マイカー通勤可・駐車場無料/サービスによる他社との差別化/自社ブランド多数/有給取得平均10日で働きやすい環境～ 【仕事内容】 当社の営業として、業種、地域で顧客管理を行いながら、配送フォローと既存顧客深耕をメインでお任せします。 既存顧客の売り上げ拡大のために、お客様と伴走しながら一緒に課題解決していくので関係構築が非常に重要なポジションです。 また、既存顧客の深耕をしながら一部新規顧客の開拓もお任せする予定です。 【具体的な仕事例】 ・担当エリアのお客様への訪問 ・お客様への提案 ・商品の配送フォロー ・一部新規顧客の開拓業務 【担当顧客について】 ・顧客先：小規模飲食店等が多いです ・担当顧客数：一人当たり200件～300件程度です ・配送・訪問先：1日あたり20～30件程度です ・顧客の割合：既存のお客様が８割、新規が２割です ・営業ノルマはございません 【自社ブランドについて】 ・鶏肉自社ブランド「匠美鶏」を冠する製品群 ・「常陸牛」「ローズポーク」などの茨城ブランド製品群 ・手刺し焼鳥製品群など 【入社後の流れ】 OJTにて研修いたします。お持ちでない方は準中型免許を入社後取得していただく可能性がございます。 【働き方の魅力】 ・マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。 ・副業については業務に支障がない範囲で相談可能です。 ・有給取得は年に10日前後取得している社員が多いです。 【組織構成】 40代・50代の男性2名が所属しています。 【今後のキャリアパス】 入社後は他メンバーのマネジメント含む業務をおこなっていただきます。将来的には営業戦略の立案や営業手法の構築を行っていただきただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷郡美浦村大字木原2244 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業務経験により決定 残業時間に応じて残業代支給（月30～40時間の残業で7万～10万円程度） 賞与：年2回 (昨年実績1.7ヵ月) 昇給、昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/美浦村＊転勤なし】★未経験歓迎！サポート充実★食品製造＜鶏肉のカット加工作業＞夜勤無◎正社員
      【業界・職種未経験可◎マイカー通勤可・駐車場無料／住宅手当あり／転勤無し】 ■概要： 当社の食肉加工及び生産管理として食肉加工業務及び、工場生産部門の生産管理、品質管理をお任せします。 また、上記以外にも将来的には工場生産部門の効率的な業務運営をお任せする予定です。 食肉加工のスキルや生産管理、品質管理の経験はもちろんのこと、工場内の適切な人員配置や食用品の衛生管理経験を身につける事ができる貴重なポジションです。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・食肉加工業務（手作業を中心とした加工業務） ・工場内の生産管理 ・工場内の品質管理 ・工場労働者の生産性向上に向けた労働管理 （加工方法等によって人員配置が異なるため、責任者と共に人員配置を考え指示を出していただきます） ■主力製品： ・鶏肉自社ブランド「匠美鶏」を冠する製品群 ・「常陸牛」「ローズポーク」などの茨城ブランド製品群 ・手刺し焼鳥製品群など ■入社後について： 入社後は先輩社員の隣に付いて作業をみて覚えていく形になります。 各作業ごとに担当の先輩社員に業務を教えてもらう形になるので、各業務のプロフェッショナルからの万全のフォロー体制があります。 ■組織構成： 会社の平均は48歳前後、工場では30代半ばから40代後半が多い。男女比率は5：5（パート含む） ■過去中途入社者： 現在働いている社員については8割が完全未経験で入社されております。 ■社風について： 作業中は各自業務に集中している社員が多いですが、未経験から入社した社員が8割以上なので分からないことがあればすぐ聞ける環境です。 また、休憩中は社員同士のコミュニケーションも多く、未経験でも安心して就業できる環境です。 ■就業環境： 昼食時は休憩室で昼食をとることが可能です。制服支給があり、更衣室も完備しております。マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。また、副業についても業務に支障がない範囲で相談可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷郡美浦村大字木原2244 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業務経験により決定 残業時間に応じて残業代支給（月30～40時間の残業で7万～10万円程度） 賞与：年2回 (昨年実績1.7ヵ月) 昇給、昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜エンジニアリング株式会社

    その他
    神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-7-8　ことぶきビル5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 人工衛星及び通信機器の構造設計技術職（土日祝日休み）
      政府により宇宙開発の基本計画が見直されて今年度から数多くの開発プロジェクトが始動し、国内衛星開発企業は大手からベンチャー企業まで増えており引合業務も基礎開発業務から製造設計の実践業務と多岐にわたっています。 今迄のリソースでは対応が厳しくなっている為に構造設計メンバーを集めて宇宙開発に貢献したいと思います。 〈主な設計プロセスと業務内容〉 ◆得意先との打合せ ◆設計資料収集 ◆3D-CADでのモデル化、図面化 ◆設計審査受審及びアクションアイテム処理 ◆設計成果物（CADデータ）納品 ◆設計製造込み受注の場合は製作先への製造手配、技術対応、受入検査等 ◆使用CADシステム（Creo Element/Direct、Creo Design Essentials、Creo Parametric 4.0、SolidWorks） 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
      ●勤務地：本社（神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-7-8 ことぶきビル5F） 　　　　　　　得意先構内の当社事務所（東京都府中市日新町1-10） ●アクセス：本社：JR東神奈川駅から3分　京急：京急東神奈川駅から5分 　　　　　　　得意先構内の当社事務所：JR西府駅から10分 転勤なし
      賃金：基本給＋職能給＋その他手当（精勤手当、住宅手当、家族手当）＋残業代の構成。 給与：月給200,000～350,000円＋その他手当＋残業代となります。 入社時の経験、スキルにより変動有ります。
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    クラウン工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    茨城県土浦市沢辺1471-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城／土浦市】仮設機材の提案営業※ノルマ無し◎転勤無し／車通勤可能・直行直帰可
      • NEW
      【公共土木工事及び一般工事で使用される仮設機材のリース事業を展開している同社にて仮設機材の提案営業ポジションを担っていただける方を募集します／定年65歳で70歳まで再雇用制度アリ◎転勤無し／社用車貸与で車通勤可能／残業10時間程度／営業ノルマ無し／営業に集中できる環境／基本土日祝休み／直行直帰可能】 ■概要： 当社の営業として顧客に対して仮設機材のリースの提案をお任せします。当社は昔から茨城県の地元に根付いて活動しているため、顧客との関係性も良く、継続的にお声がけいただける状態のため新規営業は基本ありません。 そのため既存のお客様により一層信頼いただけるようお客様のニーズを汲み取り、適切な仮設機材を提案していただく必要のある重要なポジションです。 ■業務詳細： ・公共の下水道管、雨水路、浄化槽設置工事に使用する仮設機材(簡易土留め、軽量鋼矢板、アルミ矢板)のレンタルの提案 ・一般工事に使用する仮設敷板養生板のレンタルの提案 ・公共工事の入札情報の確認 ・お客様からの問い合わせ対応 ■営業担当エリア： お願いする営業地盤は茨城県全域になります。 ※ノルマ無しで、目標に対する活動内容を評価していくスタイルです。 ※移動の際には社用車利用が可能です。取引先により直行、直帰も可能です。 ■取引先について： ・取引先：建設会社が中心です。 ・新規顧客：既存顧客＝５：95でほとんどが既存のお客様です ・一人当たりの顧客数：100社程度です ■組織構成： ・営業スタッフは2名（女性50代・男性30代）が所属しております。 ■残業が少ない背景： 社員で密にコミュニケーションを取れているので一人に負担がかからないような環境づくりをしています。 ■キャリアパスについて： ご経験を積んでいただいた際には既存の事業以外にも新しい事業の提案やアイディア出しなど行っていただきたいです。事業が大きくなった際、ご経験次第では管理職や幹部への登用なども可能性がございます。 ■働き方について： 基本土日祝休み、月平均残業は10時間程度です。 ■評価制度について：年1回、昇給昇格など評価制度がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市沢辺1471-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～273,000円 固定残業手当/月：32,000円～47,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回 (昨年実績：2ヵ月強) ・業務経験により決定：営業実績により更なるアップが期待できます。 ・超過分支給（早朝残業の場合対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／土浦市】既存顧客向け◎法人営業◆土日祝休み／残業10h／車通勤可能／セカンドキャリア歓迎◎
      • NEW
      【公共土木工事及び一般工事で使用される仮設機材のリース事業を展開している同社にて仮設機材の提案営業ポジションを担っていただける方を募集します／定年65歳で70歳まで再雇用制度アリ◎転勤無し／社用車貸与で車通勤可能／残業10時間程度／営業ノルマ無し／営業に集中できる環境／基本土日祝休み／直行直帰可能】 ■概要： 当社の営業として顧客に対して仮設機材のリースの提案をお任せします。当社は昔から茨城県の地元に根付いて活動しているため、顧客との関係性も良く、継続的にお声がけいただける状態のため新規営業は基本ありません。 そのため既存のお客様により一層信頼いただけるようお客様のニーズを汲み取り、適切な仮設機材を提案していただく必要のある重要なポジションです。 ■業務詳細： ・公共の下水道管、雨水路、浄化槽設置工事に使用する仮設機材(簡易土留め、軽量鋼矢板、アルミ矢板)のレンタルの提案 ・一般工事に使用する仮設敷板養生板のレンタルの提案 ・公共工事の入札情報の確認 ・お客様からの問い合わせ対応 ■営業担当エリア： お願いする営業地盤は茨城県全域になります。 ※ノルマ無しで、目標に対する活動内容を評価していくスタイルです。 ※移動の際には社用車利用が可能です。取引先により直行、直帰も可能です。 ■取引先について： ・取引先：建設会社が中心です。 ・新規顧客：既存顧客＝５：95でほとんどが既存のお客様です ・一人当たりの顧客数：100社程度です ■組織構成： ・営業スタッフは2名（女性50代・男性30代）が所属しております。 ■残業が少ない背景： 社員で密にコミュニケーションを取れているので一人に負担がかからないような環境づくりをしています。 ■キャリアパスについて： ご経験を積んでいただいた際には既存の事業以外にも新しい事業の提案やアイディア出しなど行っていただきたいです。事業が大きくなった際、ご経験次第では管理職や幹部への登用なども可能性がございます。 ■働き方について： 基本土日祝休み、月平均残業は10時間程度です。 ■評価制度について：年1回、昇給昇格など評価制度がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市沢辺1471-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～300,000円 固定残業手当/月：47,000円～67,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回 (昨年実績：2ヵ月強) ・業務経験により決定：営業実績により更なるアップが期待できます。 ・超過分支給（早朝残業の場合対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東部ネットワーク株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市神奈川区栄町2-9東部ヨコハマビル7F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 51.3歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】人事労務◆創業以来黒字経営／創業80年目の老舗企業◆フルフレックス／年休120日（土日祝）
      ～経験を活かして＜東証スタンダード上場の80年の歴史を持つ老舗総合物流企業＞へ／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： ・給与計算、社会保険実務、取りまとめ（今年度中に実務作業は外部委託予定） ・社会保険労務士の対応 ・人事労務管理（入退社手続・社会保険業務・勤怠管理・労災・年末調整・給与支払報告書・法定調書等） ・総務人事・給与システムの機能活用による業務効率化の推進 ※その他ご経験に応じてお任せる業務を決定いたします。 ■当社について： ・当社は、飲料製品をはじめとした一般貨物、ケミカル・セメント製品等のバルク貨物輸送を担う総合物流企業です。創業以来黒字経営を行っており、安定した税務基盤の中で働くことが可能です。 ・当社の物流業務は、『特殊車両』と『一般貨物輸送車両』とをご用意することで、お客様の様々なニーズに対応することが出来ます。特殊車両の運行業務につきましては、自動車免許のほかに国家試験に合格した『有資格者』集団で対応することにより、商品の輸送品質に関して常にハイレベルな物流をご提供しております。 一般貨物車両は『トレーラー車』を標準運行することにより大量輸送を可能にし、お客様に輸送費のコストダウンをご提案しています。その他3PL事業（3rd Party Logistics）として、新設物流センターの設置や既存物流センターの近代化、集約化の提案営業を行い、当社が実務を行うことで高い評価をいただいております。 ・2016年の経営陣営刷新を機に、これから起こりうる物流業界における喫緊の課題に向けて、各種物流事業の変革を進めております。今後はM&Aによる事業拡大も視野に入れていきたいと考えております。 ・定年を65歳とし、長い視点でのキャリア形成が可能です。中途入社の社員も多く在籍しており、非常に風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町2-9 東部ヨコハマビル7F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,492,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 360,000円～430,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はスキルやご経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年1回（昨年実績2.5ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名市】物流管理／未経験歓迎◇出荷商品の車両手配・輸送工程の確認など／年休120日
      ＜創業以来黒字経営／東証スタンダード上場の80年の歴史を持つ老舗総合物流企業／フルフレックス◎＞ ■業務内容： 物流センターの出荷構内で、小売店等の拠点センターに出荷する商品の輸送車両の手配をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・出荷商品（納品先と物量）のオーダーの確認を実施する ・必要車両台数を確認し、輸送協力会社へ連絡（電話、Eメール等を使用）し車両を確保する ・輸送行程を確認し配車組みを実施 ・輸送会社へ翌日の配車行程を連絡 ・納品伝票、納品情報の管理 ・輸送車両への積込補助 ■当ポジションの魅力： コカ・コーラボトラーズジャパンの飲料製品を扱う大型物流センター内にて就業できます。 ■当社について： ・当社は、飲料製品をはじめとした一般貨物、ケミカル・セメント製品等のバルク貨物輸送を担う総合物流企業です。創業以来黒字経営を行っており、安定した税務基盤の中で働くことが可能です。 ・当社の物流業務は、『特殊車両』と『一般貨物輸送車両』とをご用意することで、お客様の様々なニーズに対応することが出来ます。特殊車両の運行業務につきましては、自動車免許のほかに国家試験に合格した『有資格者』集団で対応することにより、商品の輸送品質に関して常にハイレベルな物流をご提供しております。 一般貨物車両は『トレーラー車』を標準運行することにより大量輸送を可能にし、お客様に輸送費のコストダウンをご提案しています。その他3PL事業（3rd Party Logistics）として、新設物流センターの設置や既存物流センターの近代化、集約化の提案営業を行い、当社が実務を行うことで高い評価をいただいております。 ・2016年の経営陣営刷新を機に、これから起こりうる物流業界における喫緊の課題に向けて、各種物流事業の変革を進めております。今後はM&Aによる事業拡大も視野に入れていきたいと考えております。 ・定年を65歳とし、長い視点でのキャリア形成が可能です。中途入社の社員も多く在籍しており、非常に風通しの良い環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 海老名物流センター 住所：神奈川県海老名市下今泉2-3-1 勤務地最寄駅：JR相模線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 359万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,100円～259,300円 ＜月給＞ 208,100円～259,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はスキルやご経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大光ルート産業株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1233-17
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全1件
    • 道路安全施設の施工
      道路安全施設の施工スタッフとして道路のインフラ整備工事を行います。 業務に必要な資格の取得やスキルアップを全面的にバックアップしていきます。 現場での経験を生かして、行く行くは施工管理や設計の業務にも携わっていただきます。 【業務内容】 主要道路、幹線道路を含めすべての道路の区画線設置工事。 大型から小型の標識の設置工事。 視覚障がい者誘導用点字プレートの設置工事。 【入社後のステップアップ】 入社1年目～5年目　先輩のサポートを通して現場で経験を積んでいきます。必要な資格取得は100％バックアップ致します。 入社6年目～10年目 経験・資格取得を経て現場の班長・現場代理人など、設計にも携わり管理する立場になります。 入社11年目～　経験・資格取得を経て監理技術者など、工事全体を管理する立場となります。 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
      横浜本社 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1233-17 アクセス 横浜駅又は相鉄西谷駅よりバスで２０分 【最寄り駅】西谷駅 転勤なし／自動車通勤OK
      月給 200,000円～250,000円 以下の手当てを別途支給します。 職能給　30,000円～150,000円 夜間手当 休日手当 住宅手当 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
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    輝北工業株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市　西区平沼1-33-1東洋建物横浜ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜/セカンドキャリア】環境プラント施工管理／年休120日／残業ほぼなし／転勤なし／50代活躍中
      ～セカンドキャリア歓迎／年間休日120日／土日休み／残業少なく働き方〇／プラントの施工管理経験者歓迎／転勤無／定年65歳・再雇用制度あり～ ■業務内容： 当社の水処理プラント・ごみ処理プラントの施工管理業務全般をお任せいたします。 ご入社いただいた後、まずば当社の業務内容（環境プラント）の基礎知識を覚えて頂き、これまでのご経験から判断の上、 お任せできる業務から徐々にご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・都市ごみ焼却設備処理、水処理設備等の現場監督 ・施工現場の安全、工程、品質管理、見積、積算 他 ■働き方の魅力 ・社用車貸与あり〇 現場の出勤時は社用車をご利用いただくことが可能です。 ・転勤無し○ 基本的には転勤はございません。首都圏中心に出張業務が発生する可能性がございます。 ・定年65歳／再雇用制度あり 当社は定年後の再雇用制度もあり、50代60代も活躍中です。 ■当社について： 当社はさまざまなプラント工事において、設計・施工・現場管理を専門に行う会社です。 主に水道施設工事業、機械器具設置工事業、とび・土木工事業を展開しています。 荷役運搬機器設備、塵芥・下水汚泥焼却機械設備、水処理機械設備などの設計製作据付および補修改良工事から、 それらの技術開発に関する計画コンサルタントなどの業務を通して美しい環境社会へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-33-1 日新横浜ビル6・7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～400,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績によってあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/建築・機電バック】環境プラントの施工管理／年休120日／残業ほぼなし／土日休み／社会貢献〇
      ～実務未経験OK／プラント工事において、設計・施工・現場管理を専門に行う企業／美しい環境社会へ貢献～ ■業務内容： 入社後、アシスタントとして現場業務をご担当頂きます。 そしてまず、一人で一つの現場を管理できるようになることを目指します。 安全に業務が進められること、次に工期内に業務を進められることを意識しつつ仕事を覚えて頂きます。将来的には施工計画、見積り・積算、施工管理等全ての業務を担当して頂きます。 ■具体的な業務： ・都市ごみ焼却設備処理、水処理設備等の現場監督 ・施工現場の安全、工程、品質管理、見積、積算 他 ■ポジションの魅力： 「対人対応力」「段取り力」「やりがい実感」いろいろな成長が感じられるポジションです。 ■就業環境： ・現場出勤時は社用車貸与します。 ・出張業務も有ります。（首都圏中心） ・現場勤務時の勤務時間は、概ね8:30～17:00（休憩60分）一日の実働7時間30分です。 ■当社について： 当社はさまざまなプラント工事において、設計・施工・現場管理を専門に行う会社です。主に水道施設工事業、機械器具設置工事業、とび・土木工事業を展開しています。荷役運搬機器設備、塵芥・下水汚泥焼却機械設備、水処理機械設備などの設計製作据付および補修改良工事から、それらの技術開発に関する計画コンサルタントなどの業務を通して美しい環境社会へ貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-33-1 日新横浜ビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 376万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績によってあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸建道路株式会社

    サブコン
    石川県金沢市小坂町西75
    • 設立 1950年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】土木施工管理◆東証プライム上場G/賞与4か月/平均勤続23年/残業25H/年休127
      • NEW
      ★魅力ポイント★ Iターン・Uターン歓迎！ ＼利益のみでなく、社会や社員のための環境づくりを重視！／ 社員の働き方を第一に考え、休日日数の見直しなどを定期的に行っています年休127/完全週休2日制/残業25H ＼働きやすさ・安定が揃う、理想の就業環境／ 東証プライム上場Gで安定！ 賞与4か月分で頑張りもしっかり評価！ ■仕事内容： 道路や橋梁、トンネルなどの新設工事や維持管理の施工管理をお任せします。 ＊担当エリア：北海道（札幌・道東・日高がメイン） ＊案件：新設2割/補修・維持8割 ＊工期：1日～6ヶ月※平均１か月程度 ★働き方★ ◎年休127日/完全週休2日制 ◎月残業25ｈ 少ない月で10H/繁忙期12～３月は45H程 ▽削減理由▽ ＊工期に余裕を持たせることにより、残業時間を減らせるように工期を設定。 ＊従業員の残業時間をモニタリングし、残業が多い社員の現場に応援社員を送り、業務調整。 北海道エリアが冬で工事ができない際、石川県や、関東圏に行っていただくことがございます。(2～３ヶ月程度)※帰省費用・出張手当制度有 ★当社の働き方の考え方★ 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会と共に価値を共創すること。ステークホルダーには自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境作りを大切にしています◎ ■教育体制： ＼若手が力を発揮できます／ ＊入社1年目は、親会社（東亜道路工業株式会社）グループの合同研修に参加し、知識を身に着けながら同世代の職員と交流 ＊先輩社員のOJTで進め、じっくり経験を積んでいただきます。未経験でも安心◎ ■組織構成：施工管理7名 20代3名/40代1名/50代3名 ■企業特徴： （1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウを基に、地域に根差した事業を行っています。 （2）近年ではスポーツ施設の施工やICT機器の導入、雇用環境の改善など時代の変化に合わせた取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市手稲区曙三条3丁目7番31号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日高営業所 住所：北海道浦河郡浦河町字荻伏10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 道東営業所 住所：北海道野付郡別海町別海19-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～410,000円 その他固定手当/月：9,000円～100,000円 ＜月給＞ 232,500円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月※過去実績　前年度比３％） 賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・別海町】土木施工管理◆プライム上場G／賞与4ヶ月／平均勤続23年／残業25H／年休127
      • NEW
      ■魅力ポイント： Iターン・Uターン歓迎 ＼利益のみでなく、社会や社員のための環境づくりを重視／ 社員の働き方を第一に考え、休日日数の見直しなどを定期的に行っています年休127日／完全週休2日制／残業25H ＼働きやすさ・安定が揃う、理想の就業環境／ 東証プライム上場Gで安定。 賞与4ヶ月分で頑張りもしっかり評価される環境です。 ■仕事内容： 道路や橋梁、トンネルなどの新設工事や維持管理の施工管理をお任せします。 ・担当エリア…北海道（札幌・道東・日高がメイン） ・案件…新設2割／補修・維持8割 ・工期…1日～6ヶ月※平均1ヶ月程度 ★働き方★ ◎年休127日／完全週休2日制 ◎月残業25ｈ 少ない月で10H／繁忙期12～3月は45H程 ▽削減理由▽ ※工期に余裕を持たせることにより、残業時間を減らせるように工期を設定。 ※従業員の残業時間をモニタリングし、残業が多い社員の現場に応援社員を送り、業務調整。 北海道エリアが冬で工事ができない際、千葉県や石川県に行っていただくことがございます。(１～３ヶ月程度)※帰省費用・出張手当制度有 ■当社の働き方の考え方： 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会と共に価値を共創すること。ステークホルダーには自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境作りを大切にしています◎ ■教育体制： ＼若手が力を発揮できます／ ・入社1年目は、親会社（東亜道路工業株式会社）グループの合同研修に参加し、知識を身に着けながら同世代の職員と交流 ・先輩社員のOJTで進め、じっくり経験を積んでいただきます。未経験でも安心◎ ■組織構成：施工管理7名 20代3名／40代1名／50代3名 ■企業特徴： （1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウを基に、地域に根差した事業を行っています。 （2）近年ではスポーツ施設の施工やICT機器の導入、雇用環境の改善など時代の変化に合わせた取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 道東営業所 住所：北海道野付郡別海町別海19-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～410,000円 その他固定手当/月：9,000円～100,000円 ＜月給＞ 232,500円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※過去実績／前年度比3％） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績　4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社沼尻商店

    専門店・その他小売
    茨城県坂東市菅谷1388-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城・坂東／未経験歓迎】ルート営業・販売職※飛び込み・新規開拓なし/残業月平均10h程度/服装自由
      • NEW
      ■当社について 当社は､約70年前､現在の社長の祖父の代に事業をスタートし、化学肥料が貴重な時代に､精米事業を立ち上げました。その後､自社農場での野菜の生産販売も開始｡し、現在では､農業資材の販売･米の集荷販売･野菜の生産を行っています｡ 創業から安定して事業を続けていられるのはパートナーである農家さんを第一に考えた事業運営を行っており、 天候など自然相手に解決が難しい問題もありますが、農家さんと共に悩み､解決していくという姿勢を全社員が大切にしています｡ ■組織構成： 営業として活躍する社員は男性3名です。 ■1日の流れ（例） ※飛び込みや電話での営業はありません｡ ・8:00～11:00　ミーティング･資料づくり ・11:00～12:00　営業のコアタイム…休憩中の農家さんへご訪問 ・昼休憩 ・～16:00　営業の他､配達･自社農業の手伝い 繁忙期は… ◎3～5月は春野菜の収穫期　◎7月頃は肥料配達 ◎8月のお盆前は､集金活動　◎9月はお米の集荷が中心 冬本番の12月～2月は閑散期に入るため、倉庫の片付けや､営業の勉強､自社農場の手伝いを行います｡
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市菅谷1388-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、早出手当がございます。 ■賞与：年1～2回 ■その他定額手当詳細：各種手当30,000円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社いなり建設

    サブコン
    千葉県柏市増尾4-11-11
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県柏市】土木施工管理 ※施工現場での工程・安全管理等 / 残業5H程度 / 年間休日120日
      • 締切間近
      千葉県柏市を中心に土木工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：土木工事施工管理 <業務詳細> ・施工管理業務（工程・進捗・安全・品質・人員管理） ・工事現場での打ち合わせ ・現場巡視 ・協力会社の手配・折衝 ・見積り ・一部、設計図の修正や施工図の作成 ■入社後について：現在、工事を行っている現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者・職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。現場を見学する中で、協力会社の代表者や責任者・発注先の関係者等、工事関係者とも多く面談していただき、今後の業務がスムーズに進められるように体制を整えていきます。 ■組織構成：当社の社員数は8名です。 └ うち土木施工管理は6名（全員50代）です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均5H未満（月給に固定残業手当：月20H相当を含みます） ・就業時間：08：30～17：00（休憩時間：60分） ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※顧客や現場の都合によっては、土日祝に一部出勤が発生する可能性（発生した場合は振休を付与） ■事業概要： ・土木工事（公共）：道路改良・舗装・下水道・河川護岸・橋梁補修工事等公共工事 等 ・土木工事（民間）：宅地造成・ブロック塀・駐車場造成・カーポート設置・フェンスなどの補修・設置工事 等 ■施工実績： ・宮田島運動場フットサルコートB面 人工芝の修繕 ・柏北部中央地区下水道管布設工事 ・増尾一丁目先浸水対策工事 ・県単交通安全対策工事 （高野台歩道橋改良工）等 ■当社の特徴： ・社員の意見を積極的に取り入れる活気に満ちた職場です。『働きやすさ』と『働きがい』の両立を目指し、社員が健康に過ごせ、 自分の家族を大切にできるような職場環境の整備を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市増尾4-11-11 勤務地最寄駅：東武アーバンライン線／増尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～348,500円 固定残業手当/月：37,700円～51,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,200円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月（前年度実績）） ■固定残業手当：月20H分 └ 実際の時間外労働：月平均5H未満 ■その他、手当：特になし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜電設工業株式会社

    サブコン
    千葉県富津市大堀2-19-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【木更津市,富津市】電気設備施工管理/公共工事,ビル,道路などの設備/現場管理の経験者歓迎
      • 締切間近
      ■職務概要： 電気工事、通信設備工事、高速道路保守などの工事を請け負う当社にて、 現場代理人として、電気設備施工管理(現場管理)をお願いします。 ■業務内容詳細： ・施工・工程・人員・材料管理 ・打合せから書類作成 ・現地調査 ・施工図面作成 ・見積作成 ・長期出張：1ヶ月～半年等(宅は会社で用意/土日祝は帰省可能) ・エリア：千葉県内及び関東圏内メイン　 工事の一例： 公共工事、ビル、病院、学校などの電気工事の設備施工管理 ■配属部署・組織構成： 工事部長1名 施工管理士16名(1級もしくは2級の施工管理士資格所有者) ※男性14名女性2名 ※30代～60代にて構成 ■入社後の流れ(教育体制)： まずは、皆と一緒に仕事をしていただき、徐々に仕事をこなして頂けるようフォローしていきます。 毎日が、覚えることによる驚きと成長の連続です！ 仕事を完了させた時の喜びとやりがいはひとしお。 ■当社について： 当社の携わる工事には、身近な所では、道路の渋滞情報等道路状況を電光掲示板に表示を行う設備や 車載器と連動し停止することなくスムーズに料金を支払うETCシステム、 夜間の歩行者、車両等の通行を支援する省電力照明設備など、暮らしに役立つ様々な電気工事、通信設備工事、高速道路保守に携わっています。 様々な工事に携わる中で、地球に優しいより良い生活環境を作って行きたいと考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 木更津支店 住所：千葉県木更津市清見台東3-1-15 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県富津市大堀2-19-1 勤務地最寄駅：JR内房 線／青堀 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～387,000円 固定残業手当/月：68,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり3,5か月分 ■モデル年収：入社8年36歳/月収50万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エアーコンジショナース株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区銀座7-13-6サガミビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 工場用空調設備の施工管理～創業約70年空調業界のパイオニア企業／残業月15時間程度～
      ■職務内容： お取引先のメーカーの工場に常駐いただき、工場や執務室などの空調設備の施工管理業務をお任せいたします。 空調設備の入れ替えや設置、メンテナンスにあたっての工事業者との打ち合わせやスケジュール管理、現場での調整業務がメインです。 具体的には工程・安全・品質・予算等の管理全般、積算業務 、現場作業員の手配、資材の手配等です。 上記以外に、事務所での事務処理や報告書等の資料作成などのデスクワークもございます。 ■業務の魅力： 工場では精密なものを扱っており、日々の空調のメンテナンスが作業効率に大きな影響を与えます。最近では環境に配慮した空調設備へのニーズも高まっていることから、同社へのニーズも日々増しております。 ■研修制度／キャリアパス： 入社後は外部研修を実施しており、丁寧に業務を覚えていける環境があります。また、最初は先輩社員とともに現場に配属になるため、OJTで業務を覚えて頂きますので、未経験の方も安心してスタート頂ける環境です。実際に多くの方が未経験でご入社され、活躍しています。 経験を積み資格を取得していくにつれ、空調設備の設置移動や施工、設計など難易度の高い業務にもチャレンジすることができ、 専門性を高めながらご活躍頂くことも可能です。 勤続年数と資格取得によって、主任、係長、課長と昇進することができます。 ■組織構成： 2、3人が各工場へ常駐しております。常駐メンバーはベテラン社員が多く、安心してスキルを身につけることが可能です。 ■勤務先について： 西東京（田無駅から徒歩10分）、所沢（駅からバスで20分）、本社（銀座５分、新橋７分）※勤務先はご希望を配慮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新富産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福井県福井市新保町23-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 51.1歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【福井市/転勤なし】総務・経理・人事◆年休120日/残業5H/平均勤続15.1年
      【総務部長の下で丁寧に育成します◎／安定企業の管理部門で長期就業が叶う◎】 ■業務内容 総務・経理・人事といった管理部門業務全般をお任せいたします。ルーティンワークのみならず、部長の補佐として、将来の幹部社員を目指し、総務部員を纏める中間管理職としての職務遂行を期待しています。 ＜具体的には＞　 総務業務 　∟健康診断受診管理 　∟諸行事運営　など 経理業務 　∟金融機関取引管理 　∟資金繰り　など 人事業務 　∟採用（新卒・中途） 　∟退職関連 　∟給与計算 　∟年末調整関連　など 特定の業務に絞らず、管理部門全体の業務を幅広くお任せしていきます。 人数が少ない分、幅広い業務経験を積め、組織への貢献度のが極めて大きいポジションです。 ■採用背景： 今後も継続的な事業継続が見込まれるため、将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 将来的に幹部として管理部門をけん引できるよう、幅広い業務を経験いただくことを想定しています。 ■入社後とキャリアパス 総務部長とベテラン社員からのOJTを通してしっかりとサポートいたします。 一通りの業務をお任せするのに1年程度を想定しておりますので、未経験の業務があっても安心ください。 ■組織構成： 配属先の総務部は5名の組織となります。 ■当社の魅力： ・設立50年以上、過去の実績と大手プラント設備メーカー並みの施工管理能力が高く評価され、地場でトップクラスの基盤を確立しております。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均5時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。また、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇などの長期連休も整備されております。 ・施工案件のほぼ100%が官公庁からの公共工事につき、経営の安定性が抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市新保町23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・課長職：550～600万円／年 ・部長職：650～720万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高山総業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県市原市山木1183
    • 設立 1973年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/市原】土木・舗装工事の施工管理 ◆官公庁発注工事が中心／福利厚生◎／マイカー通勤可
      ■職務概要： 土木工事・とび土工工事・舗装工事などを行う当社において、施工管理全般をお任せします。 ■職務概要： ・工種は土木工事、舗装工事等、街づくりの基礎となる工事です｡ ・官公庁発注の工事が中心のため、市原市内の現場が主となります。 ■組織構成： 社員総数21名／技術社員8名／事務員3名 <資格取得者> 1級造園施工管理技師　3名 1級土木施工管理技師　4名 2級造園施工管理技師　2名 2級土木施工管理技師　1名 2級舗装施工管理技師　3名 測量士　2名 1級造園技能士　1名 第1種衛生管理者　1名 建設業経理事務士1級　1名 ■当社の特徴： 創業46年を迎える当社。全ての建設工事の土台となる生コンクリートやセメントを専門で取り扱う販売店という業界内では珍しいビジネスモデルを展開しており、日本全国に対応可能なネットワークを保有しているため、多くのゼネコン顧客と取引を行っております。 また、公共工事を請け負う部門もあり、民間企業ではなく行政から公共工事を請け負い堅実な経営を続けているため、景気に左右されることなく、事業も安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市山木1183 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 353万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 その他固定手当/月：4,000円～10,000円 ＜月給＞ 294,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験や実績により当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（過去実績2,000円～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績1ヶ月：2年目より支給） ■その他定額手当：資格手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東建エンジニアリング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋浜町2-11-2日本橋中央ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台/外壁工事の法人営業】◇施工管理からキャリアチェンジ／残業20h以内／転勤無し／新規・飛込無し
      ～東北トップクラスの実績！半永久的に残るビジネスを展開する安定企業◎多数の商社や大手ゼネコンとの取引多数◎残業20h以内・土日祝休み・転勤なしでワークライフバランス充実◎～ ■職務概要： ビル、ホテルや商業施設等の外壁工事（コンクリート板）や間仕切り工事における受注営業を担当して頂きます。お客様は長年取引のある大手ゼネコンがメインとなっている為、新規開拓やテレアポはほとんど発生致しません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 設計事務所からの技術的な問い合わせ対応をはじめ、資材の詳細説明、見積り作成、打ち合わせ、設計事務所との折衝および契約業務、自社施工管理部門への引き継ぎ、現場のチェックまで幅広い業務を担当していただきます。※基本的には付き合いの長い設計事務所がメインの顧客であり、既存営業になります（新規開拓はほぼございません）。 ■担当案件数とノルマ： 担当案件数は、入札や着工前の案件が20件程度で、稼働している案件が3～4件程度です。個人ノルマではなくチームでの目標達成を目指して頂きます ■営業エリア： 宮城県内がメインですが、他の県（東北）の案件を対応することもございます。稀に泊まりの出張が発生することもございます。 ■働き方： ・残業時間が月10～20時間以内（基本的には定時帰り）・土日祝日休みの為、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ・受験費用の負担、資格手当の支給など資格所得を支援している為、建築の知識等を積極的に学ぶ意欲がある方にはぴったりな環境です。 ■組織構成： 平均年齢40代の組織になります。定年以外の理由で辞めた社員はほとんどいない為、高い社員定着率を誇ります。 ■案件実績： 当社は設立50年以上の老舗企業であり、仙台パルコ2、仙台ワシントンホテル、ホテルメトロポリタン山形等、地域のシンボルになり得る大きな建築に携わることができます。 ■入社後のキャリアについて 建材メーカーでの研修に1～2日参加していただいた後、先輩社員によるOJTを通して、提案の仕方等を一から身に付けていただきます。まずは営業として一通りの業務を覚えていただき、将来的には幹部候補としてご活躍頂きます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町８－１ 斎喜センタービル５０８号室 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に加えて、各種手当を支給いたします。 ※給与詳細は、年齢・経験・資格等を考慮し決定します。 ■賞与：年4回（約4ヶ月分）※過去実績 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／40代・50代活躍】施工管理◇残業20h以内／土日祝休み／転勤無し／夜勤なし／定年63歳◎
      ～仙台パルコ2・仙台ワシントンホテル・ホテルメトロポリタン山形等、地域のシンボルになる大規模プロジェクトに参画◎／平均残業20h以内・夜勤なし・転勤なしで働きやすさ◎～ ■業務内容： 庁舎や大型病院、大型ショッピングモールの新築工事前に行う杭工事や地盤改良工事の施工管理業務を担当していただきます。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： 営業担当と連携し、ゼネコン・メーカー・外注工事業者とのコミュニケーションをとりながら、着工後の現場管理を行っていただきます。 ・ゼネコンの担当者とのお打合せ ・資材の発注、チェック ・専属・外注業者の職人との打合せ ・工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理 ※原則、1現場に担当者1人での対応を予定しております。 ■担当エリア： 宮城県内がメインとなり、基本的には通える範囲で現場を想定しています。たまに遠方（東北）にご出張いただくこともございます。遠方への出張は1割程で、ホテルや帰省費用等は会社負担になります。 ※工期は1ヶ月程度で、現場には直行直帰が基本です。 ■働き方： 土日祝日休み・残業20h以内・夜勤なし・転勤なしと業界内でも高水準の働きやすい環境です。案件が大手ゼネコンとの取引になることが多く、残業規制なども厳しく規制されているため、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■組織構成： 平均年齢40代の組織になります。中途社員も多く、定年以外の理由で辞めた社員はほとんどいない為、平均年齢が高い傾向にあります。 ■同社の特徴： 同社はスーパーゼネコンや大手建設会社と長年取引があり、大型新築案件（ビル・商業施設・病院・鉄道駅など）の外壁工事や間仕切り（内装の壁）の工事を手掛ける業界大手の専門工事会社であり、設立51年目を迎える老舗企業です。日比谷の超高層ビル、日本橋の再開発プロジェクト、国際空港の旅客ターミナル等、多数実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町８－１ 斎喜センタービル５０８号室 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に加えて、各種手当を支給いたします。 ※給与詳細は、年齢・経験・資格等を考慮し決定します。 ■賞与：年4回（約4ヶ月分）※過去実績 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野電機株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    福井県福井市乾徳3-9-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福井県／福井市】電気設備工事の施工管理※昭和36年創業／出張・転勤無し／UIターン歓迎
      • NEW
      公共施設や商業施設、学校や一般住宅・マンションまで幅広い電気工事案件を取り扱う当社にて電気設備工事の施工管理をご担当頂きます。 ■職務詳細： 電気工事における下記業務全般を行って頂きます。平均2,3件ほど工事を掛け持ちしていただく予定です。 ・工程管理 ・予算管理 ・安全管理 ・発注管理 ■働き方に関して： 出張や転勤はないため地場に根付いた働き方が可能でございます。 定年後も希望に合わせて長く働き続けることが可能です。 夜勤や休日出勤はたまに発生しますが、振替休日を取得することが可能です。 ■組織構成： 同社には37名の社員がおり、配属先の施工管理業務は15名が活躍中。その他、設計積算３名、営業3名、総務3名が所属しております。 入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■資格手当に関して 外部主催の勉強会に参加が可能で、費用を負担いただくことができます。 ■募集背景： 業務拡大のための増員募集です。 ■当社について： 福井県を中心に官公庁、ゼネコンの大型物件から、住宅、店舗にいたるまで 幅広い電気工事を手掛けている創業48年以上の地場に根付いた会社です。 電気設備、空調換気、商業施設工事、電気通信、設計積算、消防設備など 電気工事に関する様々な事業を展開しています。 ■過去施工実績： 坂井市庁舎、ココス開発店、福井大学(松岡)臨床研究棟1、福井市立郷土歴史博物館など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市乾徳3-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 253,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験により考慮します。 ■賞与：年2回（前年度実績：3か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福井市／転勤なし】電気設備工事の設計補助・積算業務(JWCADを使用)※昭和36年創業
      • NEW
      公共施設や商業施設、学校や一般住宅・マンションまで幅広い電気工事案件を取り扱う当社にて電気設備工事の設計・積算業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： 電気工事における下記業務全般を行って頂きます。 ・見積もり、積算の入力(専用ソフト・Excel等) ・電気設備の設計(JW　CADの操作)等の補助 ■組織構成： 同社には37名の社員がおり、配属先の設計積算には３名(メイン担当1名／50代男性、補助担当2名／50代女性、70代男性)が活躍中。その他、施工管理15名、営業3名、総務3名が所属しております。メイン業務を担当している社員がいるので、その社員のサポートを担当いただきます。先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■募集背景： 業務拡大のための増員募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市乾徳3-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 ＜月給＞ 150,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験により考慮します。 ■賞与：年2回（前年度実績：3か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    北陸トラック運送株式会社

    倉庫業・梱包業
    福井県福井市上細江町20-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福井市】物流管理◆設立50年の老舗企業／福利厚生充実◎／資格支援制度あり／中途入社メンバー多数
      ◇◆中途入社多数在籍中／業績順調／福利厚生充実◎／ナンバー1の企業を目指しています◆◇ ■業務内容： ・顧客からの輸送依頼を受け取り、ドライバーや取引業者に輸送指示を行います。また、それに伴う労務管理・車両管理をお任せします。 ■配属先： ・ご本人のスキルによって配属先の部署が決定します。 ・年齢層は20～60代の方が在籍しております。殆ど中途採用の方で構成されている為、馴染みやすい環境です。 ■入社後： ・スキルに応じて、できる業務からお任せします。 ■北陸トラック運送の未来： 【北陸エリアで圧倒的ナンバー１物流企業へ】 北陸トラック運送グループでは３つのナンバー１を目指しています。ナンバー１を複数創出することでオンリーワン企業になります。 オンリーワン企業になれば、雇用の安定、待遇アップ、働きやすい環境促進など社員のみなさんにより多くの還元をすることができます。 ■同社の特徴： ・北陸トラック運送は地域最大級の車両台数356台を保有し、8箇所拠点、グループ会社も8社あり、順調に業績を伸ばしております。日本経済を支える物流の担い手としての社会的使命を果たすべく、地域の皆様に認めて頂ける企業であり続けます。 ・『北陸トラック運送』という社名から、当社には運送会社のイメージを持たれている方が多いと思います。しかし、実はドライバーとして働く社員は全体の約半数。物流管理部門で商品管理や仕分け作業に関わる社員も多く、年代や体力に合わせて長く、色々な働き方ができるのも大きな特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市上細江町20-1 勤務地最寄駅：九頭竜線／足羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～321,000円 ＜月給＞ 235,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り/年2回 役職手当：有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福井市／未経験歓迎】日用品等の配送ドライバー◆資格支援制度有／福利厚生充実◎／車バイク通勤可◆
      ◇◆未経験でも安心の研修体制あり／中途採用入社多数在籍中／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 日用品、飼料、お米等の配送をお任せします。 ・県内～長距離輸送（4ｔ・大型・トレーラー）県内大型ダンプ ・県内～近隣県の店舗の配送（1ｔ～3ｔ・4ｔ・大型） ■業務エリア： 長距離運転の場合は東北～九州、四国までご対応いただきます。 （深夜運転もあり※頻度は状況によって変動あり） ■配属先： 入社後のご本人のスキルに応じて、長距離を担当頂く部門もしくは県内～近隣県の配送を行う部門のいずれかに配属されます。 現在ドライバーの年齢層は20～60代、ほぼ男性が在籍しております。 殆どの方が中途入社の方で構成されておりますので、馴染みやすい環境です。 ■入社後： 入社後1ヶ月間の研修があります。その後、同乗研修を1週間実施。 （同乗期間中は、道順、積み下ろしの仕方、道の見極め方、お客様との接し方、ドライバーとしてのコツまで全て丁寧に教えます） 次に、同乗研修（自分が運転して先輩が横乗り）を2～3週間。 最後に担当者のチェックを受け、独り立ちしていただきます。 焦らずに自分のペースで独り立ちを目指すことができます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市上細江町20-1 勤務地最寄駅：九頭竜線／足羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 230万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,900円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 186,900円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り/年2回 残業手当：有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社清光社

    不動産管理
    神奈川県横浜市中区山下町1シルクセンター国際貿易観光会館
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 59.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜/鶴見区・神奈川区】水道メーター検針◇完全ルーティン※バイト・フリーターから正社員◎土日祝休
      ＜アルバイト・フリーターの方も活躍中！＞完全ルーティン業務／1958年の創業以来黒字の安定経営実績/官公庁からの入札で継続して受注／正社員・土日祝休み・残業10H／女性も活躍 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・水道メーターに関する仕事（検針業務および使用水量お知らせ用紙投函、閉栓・停栓業務など）をご担当頂きます。 ・一日の流れ ・8:30～ /事務所に出社しユニフォームに着替えます。当日の訪問地域情報が入ったスマートフォン型検針機を持ちバイクまたは電動自転車で出発します。 ・9:00～ /担当地域にて水道メーター検針を行います(150～300件/日)。各戸建て・共同住宅の検針は、検針機にメーターの数字を入力し、接続のプリンターで使用水量のお知らせを印刷し投函します。 ・14:30～ /検針済データの内容確認（入力漏れや誤入力の修正等）。施錠や車両、資材などで検針出来なかった場合、検針可能な時期を交渉し約束のうえ後日訪問します。水道局へ各情報の送信と翌営業日検針分の準備をして退社。 ◆業務の魅力 ・自由で裁量をもって働ける！ 2か月で割り振られた担当分を回りきっていただきます。基本的に1人で業務にあたっていただきますので、裁量をもって自由に働けます。 ・顧客折衝なし！ 営業のように顧客折衝などの要素はなく、与えられた件数の検針業務をもくもくコツコツとこなしていただける方が活躍いただけます。 ・未経験入社でも安心！ 入社後すぐにおひとりで全て任せることはなく、2か月は先輩と2人で業務にあたっていただきますので、ご安心ください。 ※フリーター・アルバイト経験の方や、倉庫作業員の方も今現在活躍しております！ ■会社の魅力： 1958年に創業した当社はビル管理業務（設備管理・清掃管理・環境衛生管理・ホスピタルサニテーション管理・保安警備・駐車場管理）のほか、指定管理業務でも実績とお客様からの信頼を積んできました。 顧客の経営方針、理念等のニーズを的確に把握し、顧客の経営戦略に則した満足の高いサービスを提供し、創業以来黒字の安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見･神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2-43-9 勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給制 日給 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記月給は月出勤日が20日だった場合(180,000円＝20日×9,000円) ※予定年収は日給×年間出勤日数(244日)と前年度実績の賞与・月平均残業時間10時間分の残業手当等を含む ※1年目は賞与支給額により予定年収を下回る場合あり(245万～280万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/中区南区】水道メーター検針◇完全ルーティン※バイト・フリーターの方も活躍中！正社員◎土日祝休
      ＜アルバイト・フリーターの方も活躍中！＞完全ルーティン業務／1958年の創業以来黒字の安定経営実績/官公庁からの入札で継続して受注／正社員・土日祝休み・残業10H／女性も活躍 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・水道メーターに関する仕事（検針業務および使用水量お知らせ用紙投函、閉栓・停栓業務など）をご担当頂きます。 ・一日の流れ ・8:30～ /事務所に出社しユニフォームに着替えます。当日の訪問地域情報が入ったスマートフォン型検針機を持ちバイクまたは電動自転車で出発します。 ・9:00～ /担当地域にて水道メーター検針を行います(150～300件/日)。各戸建て・共同住宅の検針は、検針機にメーターの数字を入力し、接続のプリンターで使用水量のお知らせを印刷し投函します。 ・14:30～ /検針済データの内容確認（入力漏れや誤入力の修正等）。施錠や車両、資材などで検針出来なかった場合、検針可能な時期を交渉し約束のうえ後日訪問します。水道局へ各情報の送信と翌営業日検針分の準備をして退社。 ◆業務の魅力 ・自由で裁量をもって働ける！ 2か月で割り振られた担当分を回りきっていただきます。基本的に1人で業務にあたっていただきますので、裁量をもって自由に働けます。 ・顧客折衝なし！ 営業のように顧客折衝などの要素はなく、与えられた件数の検針業務をもくもくコツコツとこなしていただける方が活躍いただけます。 ・未経験入社でも安心！ 入社後すぐにおひとりで全て任せることはなく、2か月は先輩と2人で業務にあたっていただきますので、ご安心ください。 ※フリーター・アルバイト経験の方や、倉庫作業員の方も今現在活躍しております！ ■会社の魅力： 1958年に創業した当社はビル管理業務（設備管理・清掃管理・環境衛生管理・ホスピタルサニテーション管理・保安警備・駐車場管理）のほか、指定管理業務でも実績とお客様からの信頼を積んできました。 顧客の経営方針、理念等のニーズを的確に把握し、顧客の経営戦略に則した満足の高いサービスを提供し、創業以来黒字の安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中・南営業所 住所：神奈川県横浜市南区白妙町４－４３－４ 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／坂東橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給制 日給 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記月給は月出勤日が20日だった場合(180,000円＝20日×9,000円) ※予定年収は日給×年間出勤日数(244日)と前年度実績の賞与・月平均残業時間10時間分の残業手当等を含む ※1年目は賞与支給額により予定年収を下回る場合あり(245万～280万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野口自動車

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市中区曙町5丁目72番地
    • 設立 1949年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 警察車両・消防車・イベントカー等車両の特殊架装の営業
      〈主な業務内容〉 主に神奈川県、東京都にある自動車販売会社ならびに一般企業での特殊車両ニーズに対応した車両架装企画提案を実施し、特殊車両架装の受注を獲得する営業活動。 〈主要取引先〉 神奈川日産自動車、日産自動車販売、日産プリンス神奈川販売 神奈川トヨタ自動車、ウエインズトヨタ神奈川、トヨタモビリティ東京 南関東日野自動車、日野自動車 いすゞ車体、いすゞ自動車販売 関電工、関電L&A,ケイアセットマネジメント 畠山ポンプ製作所、東京寝台自動車、日本カーソリューションズ 官公庁 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
      ●戸塚工場 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西４－３７－２ 【アクセス】 相鉄本線三ツ境駅下車、改札前方ガラス扉を出て、右側道路に下り直進すると、 右手にバスターミナル 境１１系統 宮沢行きにて約１０分、阿久和山谷下車、徒歩約１３分 転勤なし／自動車通勤OK
      月給245,000円～395,000円（固定残業代含む）＋固定残業代を超える残業手当 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、営業手当として一律40,000円を支給。 営業手当に含まれる想定時間外労働時間数（固定残業代上限時間数）　 　月給245,000円：22.1時間～月給395,000円：13.7時間 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
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    田村重工株式会社

    建設コンサルタント
    山梨県南都留郡忍野村忍草2568
    • 設立 1974年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全2件
    • 【全国】工事の土木施工技士◆１級土木施工技術士資格保有者優遇※急募
      ■採用背景： 業績は順調推移しており、会社が持続的に成長できるよう、またさらなる組織拡大に向け採用を計画しております。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記業務をお任せします。 ・土木工事の現場管理業務（施工管理・安全管理・品質管理・原価管理） ・日本全国に現場があるため現地に出張し対応いただきます。 ・現場監督のサポートや工事規模に応じて兼務する場合もあります。 ■土木工事の事例： 宅地造成・道路工事・空港整備工事・ダム工事・河川工事・防災工事・災害復旧工事・メガソーラー造成工事・他 ■主要工事機械： バックホー・ブルドーザ・アーティキュレートダンプ・リジッドダンプ・１０ｔダンプ・ホイールローダ・クローラキャリア・クラッシャ・ローラ・油圧ブレーカ・スクレープドーザ・キャリオールスクレーパ・他 ■情報化施工について： 当社ではお客様のご要望によりICT、情報化施工の提案もさせて頂きます。 情報化施工は、建設事業の調査、設計、施工、監督・検査、維持管理という建設生産プロセスのうち「施工」に注目して、ICT(情報通信技術)の活用により各プロセスから得られる電子情報を活用して高効率・高精度な施工を実現し、さらに施工で得られる電子情報を他のプロセスに活用することによって、建設生産プロセス全体における生産性の向上や品質の確保を図ることを目的としたシステムです。 ■当社について： 土木工事のパイオニアである当社では、バックホー、ブルドーザー、アーティキュレートダンプを始めとした多種多様な建設機械を活用した各種一般土木工事を承っており、機械土木工事での施工は全て自社機械で賄い、土木現場は全国に展開しております。 土木工事を速やかに、かつ安全に完遂させるためには、 各工事現場において最適な建設機械の選定は必要不可欠となります。当社では長年の経験により最適な機械を厳選し、機械土木工事において責任施工また完工させていただきますので、安心してお任せいただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡忍野村忍草2568 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■即戦力且つ業績を上げれる人材に対しては応相談 ■賞与：有※年間3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】資格不問◎土木重機の整備士（検査・点検・修理）※60代活躍中！再雇用有／残業20h程度
      ～大型自動車特殊免許など20種類近くの資格取得が可能です～ ■採用背景： 業績は順調推移しており、会社が持続的に成長できるよう、またさらなる組織拡大に向け採用を計画しております。 ■職務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 ・下記、土木重機の補修や点検、検査などのメンテナンスに関わる一切の整備士業務をご担当していただきます。 ・整備部門の諸先輩方が優しく指導する事で整備のスキルアップが図れます。 ・重機など各種免許の取得や様々な重機のオペレーションや資格取得が可能です。 ■主要工事機械： バックホー・ブルドーザ・アーティキュレートダンプ・リジッドダンプ・１０ｔダンプ・ホイールローダ・クローラキャリア・クラッシャ・ローラ・油圧ブレーカ・スクレープドーザ・キャリオールスクレーパ・他 ■情報化施工について： 当社ではお客様のご要望によりICT、情報化施工の提案もさせて頂きます。 情報化施工は、建設事業の調査、設計、施工、監督・検査、維持管理という建設生産プロセスのうち「施工」に注目して、ICT(情報通信技術)の活用により各プロセスから得られる電子情報を活用して高効率・高精度な施工を実現し、さらに施工で得られる電子情報を他のプロセスに活用することによって、建設生産プロセス全体における生産性の向上や品質の確保を図ることを目的としたシステムです。 ■当社について： 土木工事のパイオニアである当社では、バックホー、ブルドーザー、アーティキュレートダンプを始めとした多種多様な建設機械を活用した各種一般土木工事を承っており、機械土木工事での施工は全て自社機械で賄い、土木現場は全国に展開しております。 土木工事を速やかに、かつ安全に完遂させるためには、 各工事現場において最適な建設機械の選定は必要不可欠となります。当社では長年の経験により最適な機械を厳選し、機械土木工事において責任施工また完工させていただきますので、安心してお任せいただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡忍野村忍草2568 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～500,000円 ＜月給＞ 205,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■即戦力且つ業績を上げれる人材に対しては応相談 ■賞与：有※年間3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米盛電設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2-101
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／未経験歓迎】電気工事のプロジェクト管理◇大手取引実績多数の電気設備工事会社／教育◎／転勤無し
      ■業務概要： 電気工事（介護施設8割・商業施設2割）の現場管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・現場代理人業務 ・客先との打ち合わせ ・見積り ・図面作成、工事手配等 ・積算業務、施工図等の作成（CAD)業務 ※書類作成など事務職にてフォロー致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工期： 短い案件で1日程度。長い案件で1年程度となります。 ■担当エリア： 千葉県中心に近隣の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。 現場には自家用車もしくは、社用車で向かっていただきます。自家用車の手当や、ガソリンカードの用意はあります。 ■組織構成： 現在4名体制で運営しております。若手～60代と幅広い年齢層でご活躍頂けます。 ■特徴・ビジョン： 当社の長年に渡る豊富な実績にて、お客様との信頼関係を築いてきました。 創業当時より、１現場ごとに真摯に取り組み、深い信頼関係を築くことで各種電気設備工事のご依頼を承っております。 取引先は旭建設株式会社、三井住友建設株式会社など大手、安定して地元で長期就業可能です。 ■組織風土： 風通しの良い、何でも話し合える社風です。 M&Aにより代表者交代、組織を刷新し今後の成長、事業拡大の為に人材を募集します。 ■有給取得について 昨年ご入社いただいた方が、２０２４年５月～６月にかけて５日間有給取得しています ■残業削減への取り組み 弊社は働き方改革に力を入れており、定時退社の推進を行っています。 そのため、実際に月の残業時間は１０時間程度です。 ■入社後の資格取得等について 入社後８か月以内を目安に下記の資格取得に挑戦いただきます。 尚、講習費用等は全て会社負担となり明日のでご安心ください。 ・フルハーネス型落下防止用器具 ・玉掛け ・高所作業車 ・職長・安全衛生責任者 将来的には、下記のような資格にも調整していただきたいと考えています。 ★２級電気工事施工管理技術検定 ★第二種電気工事士 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／微験者採用】電気工事施工管理◇大手取引実績多数の電気設備工事会社／再雇用制度あり／転勤無し
      ■業務概要： 電気工事（介護施設8割・商業施設2割）の現場管理をお任せいたします。 ※先輩社員が指導してくれるため、経験が浅くても問題ございません。 ■具体的な仕事内容： ・現場代理人業務 ・客先との打ち合わせ ・見積り ・図面作成、工事手配等 ・積算業務、施工図等の作成（CAD）業務 ※書類作成など事務職にてフォロー致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工期： 短い案件で1日程度。長い案件で1年程度。 ■担当エリア： 千葉県中心に近隣の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。 現場には自家用車もしくは、社用車で向かっていただきます。直行直帰も可能となっていますので、働きやすい環境づくりを目指しております。 ■組織構成： 現在4名体制で運営しております。若手～60代と幅広い年齢層でご活躍頂けます。 ■教育体制： OJTを予定しております。 現場実務をこなしながら資格取得、1～2年（受験料、受講料、会社負担） ※ご入社後、まず初めにお任せすること：先輩と現場実務 ■特徴・ビジョン： 当社の長年に渡る豊富な実績にて、お客様との信頼関係を築いてきました。 創業当時より、１現場ごとに真摯に取り組み、深い信頼関係を築くことで各種電気設備工事のご依頼を承っております。 取引先は旭建設株式会社、三井住友建設株式会社など大手、安定して地元で長期就業可能です。 ■組織風土： 風通しの良い、何でも話し合える社風です。 M&Aにより代表者交代、組織を刷新し今後の成長、事業拡大の為に人材を募集します。 ■有給取得について 昨年ご入社いただいた方が、２０２４年５月～６月にかけて５日間有給取得しています ■残業削減への取り組み 弊社は働き方改革に力を入れており、定時退社の推進を行っています。 そのため、実際に月の残業時間は１０時間程度です。 ■入社後の資格取得等について 入社後８か月以内を目安に下記の資格取得に挑戦いただきます。 尚、講習費用等は全て会社負担となり明日のでご安心ください。 ・フルハーネス型落下防止用器具 ・玉掛け ・高所作業車 ・職長・安全衛生責任者 将来的には、下記のような資格にも調整していただきたいと考えています。 ★２級電気工事施工管理技術検定 ★第二種電気工事士 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮川興業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福井県敦賀市津内町2-11-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 51.5歳
    求人情報 全1件
    • 【福井／未経験歓迎】発電所のメンテナンス・放射線管理業務※年休123日(土日祝休)／転勤なし
      ～発電所で働きながら一生モノの資格をとることができる／働きやすさ×福利厚生充実～ ■業務内容： 原子力発電所構内における機械設備の補修・点検・設置の業務、もしくは放射線管理業務を担当いただきます。 どちらのポジションも技術が必要になりますが、ご入社いただいてから丁寧に教えますので、未経験の方も安心してください！ また、資格試験の受験料は会社負担となります。一生モノの技術を是非身につけてください。 《一日の流れ例》※基本的にはメンテナンス担当も放射線管理担当も一緒の流れです。 8：30　出社（高浜営業所のみ8：20） 8：45　朝のミーティング　 9：00～12：00　現場作業　 12：00～13：00　昼食　 13：00～17：20　現場作業（高浜営業所のみ17：20）　 17：20退社（高浜営業所のみ17：10） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ： まずはOJTで技術・職務遂行能力を継承します。安全衛生教育や放射線管理教育などを実施する予定です。経験により個人差はございますが、基本的に1人前になるのは平均3～5年となります。 ■研修制度について 入社時教育、階層別教育等があります。その中に安全衛生教育、品質管理教育、放射線管理教育、技能教育などがあり、 「技術能力の啓発」が企業のポリシーの一つとして掲げており、研修体制は整っている企業様です。 また、資格取得の際の教材費・受験費も会社負担です。 ■組織構成： 本社のもと美浜営業所、高浜営業所、大飯営業所の体制となっています。 世代も幅広く、明るい職場です。定年退職後の方のお仕事も豊富にあります。 ■働きかたについて ・年間休日123日（土日祝休） ・月平均残業時間：10時間 ・県をまたいでの出張なし！福井県内での業務になります。 ■当社について エネルギー産業の施工管理業務に携わる企業として、その責任の重要性を認識し、地域とのかかわり合いを大切にしながら、当社ならびにグループ会社全体の発展を目指しております。 大手電力会社様の取引が90％を占めており、昭和45年以降継続的に取引しております。今後も大手電力会社様の発電所は半永続的に稼働する見込みではありますので、長期的に企業安定性がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大飯発電所構内 宮川興業（株）大飯営業所 住所：福井県大飯郡おおい町大島１字吉見１-１ 勤務地最寄駅：JR小浜線／若狭本郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 美浜発電所構内 宮川興業（株）美浜営業所 住所：福井県三方郡美浜町丹生66号川坂山5番地3 勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 高浜発電所構内 宮川興業（株）高浜営業所 住所：福井県大飯郡高浜町田ノ浦1 勤務地最寄駅：JR小浜線／若狭高浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 231万円～388万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～7,500円 ＜想定月額＞ 165,000円～277,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回　（昨年度実績例：基本給2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹内工務店

    ゼネコン
    福井県越前市上太田町50-7-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福井県越前市】未経験歓迎！土木施工管理◆手に職つける／年休115日（土日祝）／残業10ｈ程／転勤無
      ～未経験から始める土木施工管理／官民両軸で業績安定◎／案件エリアも車で30分圏内が多く働き方◎／タブレット支給によりDX化推進～ 創業から約60年、越前市を中心に官民発注の建築・土木・住宅の新築・増築・改修工事等を行っている当社において、土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・着工から竣工までQCDSEを意識した現場管理 ・関係自治体への手続きや書類作成 ・建設現場における作業員の手配／指示 ・工事の進捗確認など ■主な工種： ・道路拡幅工事・道路改良工事・下水道工事・造成・除雪・建築現場（住宅含む）の外構工事など ・建築・土木分野において、多数の有資格者がおりますので、自治体等の大型案件についてもJVを組むことで対応することが可能です。 ・ランドマークとなる建築物に携わることも可能です。 ■研修について： 先輩社員帯同の元、現場で業務を覚えて頂きます。 顧客に寄り添った家づくりの考えに基づいて教育頂き、丁寧に教えて頂けますので未経験でも安心して働けます。 ■キャリアアップについて： 施工管理の経験を積んで頂き、国家資格である施工管理技士の資格を目指して頂きます。 取得後はスキルアップとともに収入アップも実現頂けます。 ■働き方について： ・年間休日：115日（土日祝） ※基本的に土日祝の出勤はほとんどございません ※平均有給取得日数（前年度）…17日 ・残業時間：10時間程度 ※タブレット支給により業務効率化を実現しております。 ・出張や夜勤もございません 案件エリアが近隣であること、官公庁案件や1次請けの案件が多い事より、時代に合わせた働き方が実現できています。 ■通勤エリア： 永平寺町や福井市、鯖江市等から通勤されている方もいらっしゃいます。 ■配属先情報： 土木施工管理　3名 ※世代交代及び組織構成強化のための採用 ■当社の特徴： 建設・土木・住宅の設計・施工から、地球に優しい環境づくりまで、建設のあらゆるニーズにお応えする総合建設会社です。お客様と「実直」に向き合い、「たゆまぬ自己変革と創意工夫」で安全安心なモノづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市上太田町50-7-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／武生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県越前市】土木施工管理◆Uターン・Iターン歓迎！／年休115日（土日祝）／残業10ｈ程／転勤無
      ～土木施工管理／官民両軸で業績安定◎／案件エリアも車で30分圏内が多く働き方◎／タブレット支給によりDX化推進～ 創業から約60年、越前市を中心に官民発注の建築・土木・住宅の新築・増築・改修工事等を行っている当社において、土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・着工から竣工までQCDSEを意識した現場管理 ・関係自治体への手続きや書類作成 ・建設現場における作業員の手配／指示 ・工事の進捗確認など ■主な工種： ・道路拡幅工事・道路改良工事・下水道工事・造成・除雪・建築現場（住宅含む）の外構工事など ・建築・土木分野において、多数の有資格者がおりますので、自治体等の大型案件についてもJVを組むことで対応することが可能です。 ・ランドマークとなる建築物に携わることも可能です。 ■業務詳細： ・案件種別：官公庁50%、民間の一次請け案件50% ・案件規模：3000万円～5000万円規模 ・工期：半年以上の案件が大変 ・担当案件数：平均１～２件／人 ・案件エリア：車で30分圏内の案件が大半 ■働き方について： ・年間休日：115日（土日祝） ※基本的に土日祝の出勤はほとんどございません ※平均有給取得日数（前年度）…17日 ・残業時間：10時間程度 ※タブレット支給により業務効率化を実現しております。 ・出張や夜勤もございません 案件エリアが近隣であること、官公庁案件や1次請けの案件が多い事より、時代に合わせた働き方が実現できています。 ■通勤エリア： 永平寺町や福井市、鯖江市等から通勤されている方もいらっしゃいます。 ■配属先情報： 土木施工管理　3名 ※世代交代及び組織構成強化のための採用 ■当社の特徴： 建設・土木・住宅の設計・施工から、地球に優しい環境づくりまで、建設のあらゆるニーズにお応えする総合建設会社です。お客様と「実直」に向き合い、「たゆまぬ自己変革と創意工夫」で安全安心なモノづくりを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市上太田町50-7-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／武生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルタニテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県小千谷市大字桜町5196-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 62.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小千谷】施工管理（水処理プラント）／面接1回・残業月10時間以内・週休2日制・先輩によるOJT有
      半導体製造及び水処理設備（プラント工事）等に関する、配管工事を手掛ける当社において、配管工事の施工管理職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 工程管理、安全管理、コスト管理等をお任せします。また幾人かのグループで、決められた現場に入ります。現場の作業員は、協力業者を含めます。現場への移動手段は、車又は公共交通機関等を利用。宿泊先は主にビジネスホテルを用意します。 ■出張について： ・出張は基本的に東北圏内が多いですが、全国が工事エリアのため全国的にも出張があります。 ・頻度は1年間の3分の2は出張があります。期間としては様々で1週間～3年間程あります。 ・出張に伴うホテル代、食事代、出張手当は支給致します。また長期出張の場合でも月1回は帰宅できるようにしています。 ■職務環境： ・現在は、社員4名、社長1名です。社員の平均年齢は55歳です。事務員1名、現場管理2名、営業1名となります。 ・月残業も10時間以内です。元受け業者から残業しないように指示されているため、基本的に残業を行わないように管理しています。 ■通勤手段： 現場へは、社有車又は公共交通機関で向かいます。（会社へは自家用車がある方は自家用車可。又は公共交通機関） ■キャリアステップ： 将来的にはグループのリーダー（職長）として、お客様との打合せ、 作業員への指示、安全・身の回りの業務を含めた元請けとしての責任を担っていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は設備配管工事業者です。一般の土木工事を含む設備会社とは違い、主に半導体製造及び水処理設備（プラント工事）等に関する、配管工事を手掛けています。クリンルームと呼ばれる埃等が除去された、清潔な室内での作業も多くあります。現在、県内外の多くの地域での工事を、元請設備会社様よりご依頼を頂いております。少人数の会社ですが業務拡張のため、配管工事の経験者を募集いたします。 ・当社の配管の80％近くは露出配管です。天井下・装置廻りに水平・垂直に並んだ配管は、見ていて気持ちの良いものです。仕事を終えた満足感と、達成感を得られる事は間違いありません。又、お客様に仕事の出来具合について喜んでいただけることも魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県小千谷市大字桜町5196-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小千谷】水処理プラント施工管理◆面接1回◆残業月10H以内／定年無◇月給下げず生涯現役を叶える環境
      • 締切間近
      ～月給下げずにいつまでも現役で活躍ができる環境◇月残業10時間以内でしっかり徹底管理／日・祝休み（長期休暇有）／規模の大きな案件に携わることができます～ 半導体製造及び水処理設備（プラント工事）等に関する、配管工事を手掛ける当社において、配管工事の施工管理職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 工程管理、安全管理、コスト管理等をお任せします。また幾人かのグループで、決められた現場に入ります。現場の作業員は、協力業者を含めます。現場への移動手段は、車又は公共交通機関等を利用。宿泊先は主にビジネスホテルを用意します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張について： ・出張は基本的に東北圏内が多いですが、全国が工事エリアのため全国的にも出張があります。 ・頻度は1年間の3分の2は出張があります。期間としては様々で1週間～3年間程あります。 ・出張に伴うホテル代、食事代、出張手当は支給致します。また長期出張の場合でも月1回は帰宅できるようにしています。 ■職務環境： ・現在は、社員4名、社長1名です。社員の平均年齢は55歳です。事務員1名、現場管理2名、営業1名となります。 ・月残業も10時間以内です。元受け業者から残業しないように指示されているため、基本的に残業を行わないように管理しています。 ■キャリアステップ： 将来的にはグループのリーダー（職長）として、お客様との打合せ、 作業員への指示、安全・身の回りの業務を含めた元請けとしての責任を担っていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は設備配管工事業者です。一般の土木工事を含む設備会社とは違い、主に半導体製造及び水処理設備（プラント工事）等に関する、配管工事を手掛けています。クリンルームと呼ばれる埃等が除去された、清潔な室内での作業も多くあります。現在、県内外の多くの地域での工事を、元請設備会社様よりご依頼を頂いております。少人数の会社ですが業務拡張のため、配管工事の経験者を募集いたします。 ・当社の配管の80％近くは露出配管です。天井下・装置廻りに水平・垂直に並んだ配管は、見ていて気持ちの良いものです。仕事を終えた満足感と、達成感を得られる事は間違いありません。又、お客様に仕事の出来具合について喜んでいただけることも魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県小千谷市大字桜町5196-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～464,285円 ＜月給＞ 250,000円～464,285円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美窓工業株式会社

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町456
    • 設立 1968年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜/面接1回】窓・扉の建具設計（課長候補）年休125日◆土日祝休み◆残業月5H◆転勤なし
      【横浜/面接1回】窓・扉の建具設計（課長候補）　～年休125日◆土日祝休み◆バランス良く業務を担当で効率◎◆残業月5H◆転勤なし◆1968年の創業以来一貫して「窓と扉」に取り組む会社～ ■採用背景： 組織強化強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 金属製建具製造・販売・施工などを行う当社にて、建具工事の設計をお任せいたします。 ■詳細： ・ビル・マンションの窓枠等の建具の設計 ・建具設計の管理 ・CADオペレーター ■組織構成: 社員3名、パート1名で構成されております。少数精鋭ですが業務のバランスを見ながら対応しております。 ■働き方： ・年間休日125日の土日祝休みでワークライフバランスを整えて勤務することが可能！ ・月残業５H！業務も3名のバランスをみながら割り振っているため残業もほぼありません。見積もりから設計、製作、施工、管理、メンテナンスに至るまですべてを外注に頼らずに、自社スタッフにて運営していることも残業が少ない要因となっています。 ■同社について： 「美窓工業株式会社」は、1968年の創業以来一貫して「窓と扉」の工事に携わり、見積もりから設計、製作、施工、管理、メンテナンスに至るまですべてを外注に頼らずに、自社スタッフにて運営しております。細かなところにまで手の届くサービスを心がけております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町456 勤務地最寄駅：相鉄新横浜線／西谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】窓・扉の建具設計◆課長候補・バランス良く業務を担当で効率◎◆土日祝休み／残業月5h／転勤なし
      【ワークライフバランス◎年間休日125日/1968年の創業以来一貫して「窓と扉」に取り組む】 ■採用背景： 組織強化強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 金属製建具製造・販売・施工などを行う当社にて、建具工事の設計をお任せいたします。 ■詳細： ・ビル・マンションの窓枠等の建具の設計と管理 ・CADオペレーター ■組織構成: 現状の設計の人数は社員3名、パート1名 ■就業環境： 年間休日125日の土日祝休みなのでワークライフバランスを整えて勤務することが可能です。また、業務も3名のバランスをみながら割り振っているため残業もほぼありません。見積もりから設計、製作、施工、管理、メンテナンスに至るまですべてを外注に頼らずに、自社スタッフにて運営していることも残業が少ない要因となっています。 ■同社について： 「美窓工業株式会社」は、1968年の創業以来一貫して「窓と扉」の工事に携わり、見積もりから設計、製作、施工、管理、メンテナンスに至るまですべてを外注に頼らずに、自社スタッフにて運営しております。細かなところにまで手の届くサービスを心がけております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町456 勤務地最寄駅：相鉄新横浜線／西谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカクラ

    リフォーム・内装・インテリア
    〒235-0021　神奈川県横浜市磯子区岡村7-35-16
    • 設立 1940年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 50.8歳
    求人情報 全1件
    • 街づくりのお手伝い・施工管理者（年間休日122日・転勤なし）
      当社は改修専門工事業として東京都・神奈川県を中心に事業を展開しており、 主にマンション等の大規模修繕工事や学校・市庁舎など公共建造物の改修等を手掛けています。 「改修工事」という業種と「施工管理」という職種のどちらも知名度が低く、耳慣れない言葉だとは思いますが、SDGsにおける「持続可能な都市化の促進」にあたる大事な仕事を担っています。 ぜひ会社説明会に参加していただき、当社の事をまず知ることから始めてみませんか？ <主な業務内容> 施工管理者は改修工事の現場で様々な管理を行います ■事故の発生を防ぐ「安全管理」 ■計画通りに工事を進める「工程管理」 ■利益が出るよう進める「原価管理」 ■仕様通りに仕上げる「品質管理」 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
      ■本社 神奈川県横浜市磯子区岡村7-35-16 【アクセス】 京浜東北線「磯子駅」より横浜市営バス64または78系統乗車 広町バス停下車　徒歩3分 ■東京支店 　東京都港区海岸1-9-11　マリンクス・タワー5階 転勤なし／自動車通勤OK(許可制)
      月給210,000円～550,000円+残業手当 ＊経験・スキル・所有資格を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    豊和工業工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区新橋5-13-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新橋／完全未経験歓迎】窓脇建具の設計／年休121日・研修体制◎黒字◎勤続年数20年
      【完全未経験・第二新卒歓迎／幹部候補／土日祝休みの年休121日。所定労働時間7時間15分と短くワークライフバランス◎平均勤続年数約20年◎離職率３％◎資格取得・研修体制◎官公庁からの受注多数で安定性◎】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 サッシ（窓枠に用いる建材）の設計として従事をいただきます。 ＜詳細＞ ・新築工事の場合 ゼネコンとの打ち合わせ、施工図の作成及び訂正、製品の製作指示 ・改修工事の場合は、上記に加えて既存建具の現場調査があります。 ※東京近郊の民間ビル、学校や消防署などの公共工事を手掛けております ■入社後の流れ 業界未経験の場合、先輩社員から指導を受け小規模な物件から担っていただき、徐々に多様な物件を担当いただきます。 ■組織構成：現在設計部には8名が所属しており、神奈川と東京に担当が分かれています。今回入社いただく方には東京の担当として勤務いただきます。 ■魅力 ＜安定性＞ 住宅防音工事は飛行場等の施設周辺の住宅の航空機騒音被害の軽減を目的とし、防衛省・国交省等が実施する補助金工事。神奈川県央地区に存在する厚木飛行場周辺では、全国で最大規模の施工件数が例年実施。建築業界の中でも非常に安定した市場です。 ＜育てる環境／資格取得支援体＞ 現在若手の採用を積極的に行っており、未経験でも育てる環境があります。 同社独自の「資格取得支援制度（社内定期講習等）」もあり、業界・地元で成長・活躍したい方にはぴったりな職場環境です。 ＜働きやすさ＞ 所定労働時間7時間15分と短いうえに年休121日。現場次第で土日出勤が発生する場合はありますが、１、2週間以内に振り替え可能。 ■同社の魅力： ＜安定性＞ 大手電力会社との直接取引で安定した環境のもと、独自の技術でこの先も強みを発揮しながら事業展開しています。 ＜社会貢献性＞ 同社のメイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛庁をはじめとした官公庁から受注があるものです。また、同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供することができる唯一の企業グループです。国の補助事業を通じた地域社会への貢献を理念とし、その責任を礎として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-13-1 勤務地最寄駅：JR　山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～288,000円 固定残業手当/月：50,000円～72,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢に関係なく、自身の実力及び実績に応じて年収が決定します。 ※上記は賞与を含んだ年収です。 月給（固定給）基本給＋固定残業 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2ヵ月分　＋　業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・新橋／完全未経験歓迎】窓枠建具の施工管理／年休121日・所定労働時間7時間15分
      【未経験・第二新卒歓迎／年休121日・土日祝休み・モノづくりに携わりたい方歓迎！／1次受けゼネコン・職人との打ち合わせメイン／平均勤続年数約20年◎離職率３％◎資格取得補助・研修体制◎～残業ほぼ無◎ワークライフバランス◎研修制度◎官公庁からの受注多数で安定性◎】 ■職務概要： サッシ（窓枠に用いる建材）の施工管理職として勤務いただきます。 ゼネコンや職人と打ち合わせがメイン業務となっており、サッシを現場に納め、取り付け、引き渡すという一連工程管理に携わるお仕事です。 円滑に品質の高い工事ができるよう、ゼネコンや職人と打ち合わせながら進めることがミッションです。 ※東京近郊の民間ビル、学校や消防署などの公共工事を手掛けております。 ■入社後の流れ：最初の半年～1年は、先輩社員と現場に同行を行いながら現場に慣れていただきつつ、Webでの研修を受けて知識を身に着けていただきます。 ■組織構成：現在工務部には5名が所属しており、神奈川と東京に担当が分かれています。今回入社いただく方には東京の担当として勤務いただきます。 ■魅力 ＜育てる環境／資格取得支援体制に関して＞ 現在若手の採用を積極的に行っており、未経験でも育てる環境があります。同社独自の「資格取得支援制度（社内定期講習等）」もあり、成長・活躍したい方にはぴったりな職場環境です。 ※建築施工管理取得を目指していただきます。週一回2時間程度社内で研修を行っており、2級の合格率は高い状況です。 ＜働きやすさ＞ 現場次第で土日出勤が発生する場合はありますが、１、2週間以内に振り替え休日が取れます。 ■同社の魅力： ＜安定性＞ サッシ業界では設計から施工まで行える会社は少なく、信頼度から引き合いが多いです。 ＜社会貢献性＞ 同社のメイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛庁をはじめとした官公庁から受注があるものです。国の補助事業を担う社会貢献性と、そのような安定感のある企業の次世代を担う責任は非常に大きなものです。また、同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供することができる唯一の企業グループです。国の補助事業を通じた地域社会への貢献を理念とし、その責任を礎として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-13-1 勤務地最寄駅：JR　山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～264,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢に関係なく、自身の実力及び実績に応じて年収が決定します。 ※上記は賞与を含んだ年収です。 月給（固定給）基本給＋固定残業＋「職務給3万円」 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2ヵ月分　＋　業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東進産業株式会社

    サブコン
    三重県津市大里睦合町2597
    • 設立 1966年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重/津市】全国から通勤可能※土木施工管理※道路・橋梁メイン／全国への出張・各拠点の社宅への入居可
      全国から勤務可能/赴任手当支給/官公庁との取引/創立50年以上の老舗企業/安定した経営基盤/年間休日126日 道路・橋梁をメインとした公共土木工事・施工を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 当社は2016年で創立50周年を迎え、国土交通省やNEXCO中日本などのお客様を中心に信頼をいただき、安定した案件受注をかなえております。 ■業務概要：土木施工管理 公共事業の元受けを主として、施行現場における現場代理人・監理技術者に従事していただきます。 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（総合職）】 <業務詳細> ・施工管理（出来高・品質・安全・工程・原価管理） ・発注者への提出書類の作成 ・施主との折衝・調整業務 ※設計図の作成修正・見積り積算は担当しません。 ■組織構成：土木施工管理 15名在籍 └ 10代1名、20代1名、30代3名、40代3名、50代5名、60代2名 ■事業概要： ・道路交通安全施設（ガードレール・交通標識付け替え 等） ・法面保護工事 ・橋梁関連の耐震工事（高速道路橋脚の補強 等） ・道路ﾒﾝﾃﾅﾝｽ工事 ・ほか、一般土木工事 等 └ 9割以上が道路・橋梁案件です。 ■当求人票の魅力： ・赴任手当　月額80,000円 L三重県以外の施工現場で自宅から通勤不可能な場合に支給 ・県外に赴任されている際にかかる費用（社宅、光熱費等）は会社負担 ■当社の特徴： ・国土交通省や各高速道路株式会社（NEXCO東日本・中日本・西日本）などを中心に受け負った工事を数多く手掛けてきており、50年以上にわたって積み重ねてきた多くの実績により信頼をいただいています。 ■認証： 2003：ISO9001認証取得 2004：ISO14001認証取得 2010：OHSAS18001認証取得 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市大里睦合町２５９７番地 東進産業ビル2Ｆ 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／高田本山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 528万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間32時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回 / 9月)■賞与：有(年1回 / 8月3.0か月分(昨年度実績)) ■固定残業手当：月17～32H想定 / 一律60000円 ■赴任手当：月額80000円(三重県以外の現場で自宅から通勤不可能) ■帰省費用：月一回分を実費支給 ■上記予定年収には、赴任、固定残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国から勤務可】土木施工管理 ※道路・橋梁メイン／全国への出張・各拠点の社宅への入居による勤務可
      道路・橋梁をメインとした公共土木工事・施工を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 当社は2016年で創立50周年を迎え、国土交通省やNEXCO中日本などのお客様を中心に信頼をいただき、安定した案件受注をかなえております。 ■業務概要：土木施工管理 公共事業の元受けを主として、施行現場における現場代理人・監督技術者に従事していただきます。 <業務詳細> ・施工管理（出来高・品質・安全・工程・原価管理） ・発注者への提出書類の作成 ・施主との折衝・調整業務 ※設計図の作成修正・見積り積算は担当しません。 ■組織構成：土木施工管理 19名在籍 └ 20代1名、30代2名、40代後半10名、50代5名、60代1名 ■事業概要： ・道路交通安全施設（ガードレール・交通標識付け替え 等） ・法面保護工事 ・橋梁関連の耐震工事（高速道路橋脚の補強 等） ・道路ﾒﾝﾃﾅﾝｽ工事 ・ほか、一般土木工事 等 └ 9割以上が道路・橋梁案件です。 ■当社の特徴： ・国土交通省や各高速道路株式会社（NEXCO東日本・中日本・西日本）などを中心に受け負った工事を数多く手掛けてきており、50年以上にわたって積み重ねてきた多くの実績により信頼をいただいています。 ■認証： 2003：ISO9001認証取得 2004：ISO14001認証取得 2010：OHSAS18001認証取得
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市大里睦合町2597 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／一身田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～540,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間32時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回 / 9月） ■賞与：有（年1回 / 8月　3.0か月分（昨年度実績）） ■固定残業手当：月14～32H想定 / 一律60000円 ■手当：赴任手当　月額80,000円（三重県以外の施工現場で自宅から通勤不可能な場合） ■帰省費用：赴任中は月一回分を実費で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海貿易株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区赤坂3-16-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全5件
    • 総合職（ビルメンテナンス／給排水設備工事・保守）年休120日
      新たに立ち上げたビルメンテナンス事業拡大のための増員採用です。 入社後は、経験や希望に合わせ、以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます！ ビルメンテナンス　フロント職 ━━━━━━━━━━━━━━ ・作業の予定作成（翌月の点検の日程決め、協力会社との調節、テナントさんへの周知など） ・給排水衛生管理（自社で対応するため、その段取り） ・問い合わせの対応 ・不具合事項の打合せ＋見積書作成 ・請求書の作成、提出 ・報告書作成、オーナーへの提出 等 ★グループで保有する自社ビルのメンテナンスのため、オーナー目線で働くことが可能です。 協力会社との関係性も深く、強固な協力体制のもと働けるやりがいを感じていただけます！ 給排水設備工事・保守 ━━━━━━━━━━ ・現場における進捗・安全管理 ・給排水設備の保守点検 ・排水管の改修 ・ポンプの取り替え ・貯水槽の清掃 ・緊急時対応 ・報告書の作成 等 ★クライアントは、自社ビルを含め、大手警備会社、大手企業のビルメンテナンス部などさまざま。 都内エリアをメインに、多彩な現場で技術を磨くことが可能です！ ～ある1日の流れ～ ▼出社・着替え ▼2～3名のチームに分かれ、社用車で現場へ出発 ▼メンテナンス業務 ▼帰社 ▼報告書作成・翌日準備 ▼着替え・退勤 ┌┐ └■POINT ……………… 配属先のチームは、絶賛組織作りの真っ最中。 社員も9名と少人数のチームのため、一人ひとりの意見やアイデアが存分に活かせる体制となっています。 先輩社員 加藤さん 「私は新卒から30年以上この業界で働き、当社が3社目。経営陣との距離も近く、業務の書類やマニュアル作りといった事業の根幹に携わることにやりがいを感じています。 裁量大きく取り組みたい、現場の意見が尊重される職場で働きたいという方にとっては、とても良い環境だと思います。私自身、この職場が一番のびのび働けています！（笑）」
      【転勤なし／現場は23区および近隣エリア】 グループ会社「中央設備サービス株式会社」への在籍出向となります。 ■勤務地 東京都北区岩渕町22-22　ウインド赤羽501号 ■事業内容 ・給排水設備の保守点検・清掃 ・設備の点検・清掃 ・排水管洗浄業務　など ■職種 ビル・給排水設備のメンテナンス
      ■ビルメンテナンス フロント職 月給33～50万円 ■給排水設備工事・保守　技術職 月給33～50万円
    • 【赤羽】ビルメンテナンスの進捗管理(自社ビル)基本土日祝休／残業時間10時間程★基本夜勤なし
      東海貿易グループが所有しているオフィスビル、マンションなどのビルメンテナンスおよび給排水管設備事業の管理業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ・業務フロー改善や進捗管理 ・進行中の作業の進捗管理 ・外注先や業務委託先の手配・管理 ・現場監督（現場担当に指示） ・その他の付随業務 ■対象物件： 一般ビル、マンション、商業施設 ■入社後は： 試用期間は半年。業務について、現担当者から引継を受けます。 先任者や作業員とのコミュニケーションを充実させ、 現場などへ足を運び、実地で理解を深めていただきます。 スタッフ管理なども含め、現在の業務の改善点などを把握。 １年程度で、完全に独立する目途です。 ■仕事の流れ（一例）： 出社→スケジュール確認→進捗確認→取引先管理→日報作成 ■仕事の評価： 年に１度、当社が定めたミッションの進捗状況で評価します。 ■当社について： 東海貿易株式会社は、1981年にレアアース、レアメタル専門商社として創立以来、日本の大手メーカーへ、レアアース酸化物、レアアースメタルなど多岐に亘るレアアース製品の供給をし続け、今日に至り産業界の発展に寄与してまいりました。 また近年では、レアアース産業以外の分野への進出、事業の多角化、中国以外の地域での事業開拓を積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビル管理 住所：東京都北区岩渕町22-22 ウインド赤羽 501号 勤務地最寄駅：南北線／赤羽岩淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 275,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・保有資格及びスキルや経験を考慮して決定いたします。 ・昇給は年に一度 ・別途夜勤手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インペリアル・エンタープライズ株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都荒川区東日暮里5-7-18コスモパークビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【急募】経理※1982年創業の通販企業/平均勤続年数15年の長く働ける環境/アニメコラボ商品が好調
      • NEW
      【管理部門経理チームの中核メンバー/業務改善、各部署へのアドバイスもお任せ/休日120日以上/月平均残業10時間程度】 ■仕事内容：同社、経理の主担当として以下の業務を担当頂きます。また、様々な事業（商品）の展開を行っている為、展開にあわせた業務フローの構築、効率化、業務改善や各部署への経理からのアドバイスなど、既存の経理業務だけでなく、新たな業務構築や、他部署との連携を進め、経理の中核として活躍いただけるポジションです。 ・入出金管理 ・支払処理 ・支払手形管理 ・固定資産管理 ・月次・年次決算 ・法人税等申告書 ・損益予測作成及び実績管理 ・ロイヤリティ管理 ■組織構成： 管理部門は30～40代の７名で構成されており、うち経理グループは２名です。１名の欠員を予定しているため、中心メンバーとして活躍いただける方を募集しています。グループで連携しながら業務を行っておりチームワークのよい働きやすい環境です。　 ■就業環境： 月平均残業時間は約5時間程度、年間休日は120日以上、有給休暇の取得率も高いです。また平均在籍年数は15年と働きやすい環境があります。最近では定年退職の方の後任として入社された20~30代のメンバーも多いです。 ■同社の特徴： ・同社は一番にオリジナル商品の通販を始めた会社です。1982年創業と歴史も古く、大手出版社や広告代理店とのつながりも非常に強いため販売網があり、また最近では斬新な商品やアニメキャラクターとのコラボ商品を販売しており売上が伸びています。 ・長年の歴史の中で培った顧客データと、また効率的に最大の効果を出すDM送付などの集客ノウハウがあり、継続的にお客様の商品購入につなげています。 ・オリジナル商品を企画販売するソロ販売部が売上の40％、セレクトした商品を販売するカタログ販売部が売上構成の50％を占めます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～4,632,000円 その他固定手当/月：65,792円～115,456円 固定残業手当/月：47,208円～82,544円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 毎月25日に1/12を支給 月間20時間相当分の残業手当が年俸に含まれます。20時間超の場合は 別途残業代を支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 通販×商品登録・在庫管理～土日祝休/平均勤続年数15年/アニメコラボなど人気商品多数展開～
      【1982年創業/オリジナル企画開発商品やセレクト商品の通販企業/アニメコラボ商品も人気】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：カタログ販売部仕入グループのメンバーとして、下記、適正在庫管理など仕入れに関する業務をご担当いただきます。同社では生活用品、嗜好品、アパレル用品など様々なアイテムをカタログやWEB等の通販を通じて展開しています。オリジナルで企画販売する商品、バイヤーがセレクトした商品と双方に展開していますが、今回はセレクト商品の商品管理・仕入れ業務をお任せします。 ・適正在庫金額管理：入出庫管理だけでなく、修理やメーカー返品、物流倉庫と本社の連携在庫管理、また棚卸管理 ・マーケティングと連携した予測発注管理：カタログ関連商品の基幹での商品登録、発注業務（一部海外発注）、当月売上金額に応じた適正在庫管理 ・修理依頼・納入指示、返品業務 ・お客様からの返品在庫の指示、問い合わせ業務・納期管理 ・輸入商品の検査、タグ付け依頼・海運貨物取扱業者（乙仲）への支払い業務、通関申請、海外送金、Invoice管理なども発生しますが入社後にOJTを行います。 ・倉庫へ行き作業状況の確認業務（倉庫の場所：神奈川県海老名市（綾瀬）） ※大型商品や組立商品の取扱いも発生します。 ※配送センター他、取引先との交渉を含め、社内外問わず様々な関係者とディレクションをとって頂く業務です。 ※担当のカタログ：下記カタログに掲載の商品の担当です。 カタログ：使ってヨカッタ（日用品メイン、1年に11回発行）、グランヴィヴァン（アパレルメイン、年に10回発行）、あつめる（趣味収集品メイン年に8回発行） ■担当するカタログ・仕入グループについて： 現在50代の女性Mgr.を筆頭に60代の嘱託社員が2名、60代～30代の男女6名の組織構成です。チームで密に連携しながら業務を進めるスタイルです。 ■同社について ・有給休暇の取得率も高く、平均勤続年数は15年と長期に亘って働きやすい環境です。 ・オリジナル商品を企画販売するソロ販売部が売上の40％、セレクトした商品を販売するカタログ販売部が売上構成の50％を占めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制（毎月25日に年俸の1/12を支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,316,000円～2,976,000円 その他固定手当/月：57,728円～73,997円 固定残業手当/月：41,272円～53,003円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄興建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中区松原3-3-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】建築施工管理◆スキルを活かせる環境です◆
      栄興建設は官庁から民間工事に至るまで「技と心」を生かした豊かな街づくりと、そこに住む人々の豊かで安全な生活を提供しています。 ■職務内容 名古屋を中心に愛知県が活動エリアとして建築工事の現場施工管理に従事し、庁舎、公営住宅、教育施設、医療・福祉施設、集合住宅などを手がけています。 同社はアパートから高層ビル、学校、研究施設など案件ラインナップも幅広く、今回は大規模な現場を中心となって仕切っていける方を採用したいと考えています。 ■組織構成 16名（20代～60代）の施工管理が在籍しております。 そのうちの約7割が中途入社で、大半は他の建設会社からの転職で、様々な処遇を改善を求めて入社しています。 ■当社の特徴・魅力 昭和24年に創業し、令和元年9月で70周年を迎えました。当社は名古屋市中区の建設会社です。 創業当時から数十年間は官庁からの仕事が多くありましたが、ここ最近の10年間は、保育園や幼稚園、老人ホームなどの社会福祉施設が多くなってきています。 待機児童問題や後期高齢者が増える中、需要が高まってきている施設です。 また当社は、2024年4月の法改正にむけて休日取得ができるように取り組んでいます。 例えば無駄な書類を削減するためのIT導入、社内申請書類の見直し、ノー残業デーを作るなど、年に数回は社員と役員で話し合う機会を設けてよりよい会社になるために励んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区松原3-3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収664万円／50歳：1級建築施工管理技士（月給45万円＋手当＋賞与） 年収584万円／40歳：1級建築施工管理技士（月給40万円＋手当＋賞与） 年収523万円／35歳：入社1年目（月給35万円＋手当＋賞与） ■賞与：年2回（計2.4か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社上越商会

    建設コンサルタント
    新潟県上越市大字土橋1012
    • 設立 1956年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟県上越/転勤無し】土木施工管理～年間休日125日/土日祝日休み/IUターンの応募可～
      ＜上越でも長い歴史がある当社にて「土木施工管理」の仕事をお任せいたします/完全週休2日制（土日祝）/年間休日125日/上越エリアのみの工事です＞ ■仕事内容 当社の土木施工管理技士としての仕事をお任せいたします。 12月～3月の冬の期間は除雪工事の管理業務をお任せすることがございますが、基本的には上越エリア内の道路や河川の維持管理の工事がメインとなります。 除雪工事に関しても担当エリアが区画ごとに定まっており、各社で業務を分担している状況です。 ■業務補足 タブレットを使用した業務効率化に関しても導入を積極的に推奨しております。実際に現社員の中でも業務効率化のためにタブレットやシステムを活用している者がおります。 ■組織体制 現状13名の組織となります。（10代2名・20代1名・30代2名・50代3名・60代5名）内5名は中途でご入社をいただいており、中途採用の方でも業務をキャッチアップいただける環境です。 ■働く環境 年間休日125日/土日休み/資格手当もございます。 ■当社について 当社のメイン事業は砂や砂利、砕石の採取・販売です。当事業は官公庁からも安定的にニーズを獲得している分野ですが、事業の多角化を進めることで財務的な安定性を実現しております。今後に関しては建設業界の働き方改善・従業員の定着という観点からも「休日日数の変更」「ITシステムによる業務効率化」を進めていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字土橋1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は相談に応じ決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟県上越/転勤無し】土木施工管理～年間休日123日/土日祝日休み/業務未経験者歓迎～
      ＜業務未経験者歓迎/上越でも長い歴史がある当社にて「土木施工管理」の仕事をお任せいたします/完全週休2日制（土日祝）/年間休日123日/上越エリアのみの工事です＞ ■仕事内容 当社の土木施工管理技士としての仕事をお任せいたします。 12月～3月の冬の期間は除雪工事の管理業務をお任せすることがございますが、基本的には上越エリア内の道路維持管理の工事がメインとなります。 除雪工事に関しても担当エリアが区画ごとに定まっており、各社で業務を分担している状況です。 ■業務補足 タブレットを使用した業務効率化に関しても導入を積極的に推奨しております。実際に現社員の中でも業務効率化のためにタブレットやシステムを活用している者がおります。 ■組織体制 現状7名の組織となります。（40代2名・50代2名・60代3名）内3名は中途でご入社をいただいており、中途採用の方でも業務をキャッチアップいただける環境です。 ■働く環境 年間休日123日/土日休み/資格手当もございます。 ■当社について 当社のメイン事業は砂や砂利、砕石の採取・販売です。当事業は官公庁からも安定的にニーズを獲得している分野ですが、事業の多角化を進めることで財務的な安定性を実現しております。今後に関しては建設業界の働き方改善・従業員の定着という観点からも「休日日数の変更」「ITシステムによる業務効率化」を進めていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字土橋1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は相談に応じ決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社澤井商事

    建設コンサルタント
    新潟県上越市三和区川浦1258
    • 設立 1961年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟県上越市内】土木施工管理技士【土日祝の完全週休2日制】
      現場監督として、工事現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 ■職務内容： ・工程管理（工事全体のスケジュールにを把握し、工程表にそって工事を進めていく業務） ・安全管理（現場内、あるいはその近辺で事故が起こらないよう対策したり、作業員に注意・啓蒙する業務） ・品質管理（発注者に求められた品質基準に沿って工事を進めていく業務） ・原価管理（発生する原価を常に把握し、今後の原価に使い方をコントロールする業務） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・主な工事種別は圃場整備、治山工事、河川改修、道路工事となります。直近では上越市三和区、板倉区の圃場整備工事、国道256号高架橋工事、県道上越安塚柏崎線拡幅工事、1級河川桑曽根川護岸工事などを施工しました。 ・担当する工事はほとんどが上越市内で、1つの現場の受注額は2,000万円～1億円となります。 ・年間50件前後（10億程度の出来高）の施工管理を行っております。 ■就業環境： ・現在10名の施工管理者が在籍しており、平均年齢は53歳です。 ・部下となる現場作業員の年齢は20代の若手～60代のベテランまで幅広いですが、地元出身者が多数を占め「家族のような関係」で仕事を進めております。 ・ベテランにとっては「自分の技術」を若い世代に伝えられる、若手にとっては「ヒトにしか出来ない技術を学べる」会社です。 ■当社の特徴： 「土木」＝「3k」のイメージ克服に力を入れ、近年は「i-Construction（ICT）」を上越地域で導入した先駆け企業となっております。「ICT」とは国が掲げる生産性革命プロジェクトの一つで、測量から設定・施工・検査・維持管理にいたる全てのプロセスにICTを導入する事により建設業の生産性向上を目指す取り組みです。ドローンを活用した3次元測量などを進め、土木工事現場にもPCルームを設置するなどの工夫と、社内に多数いる「熟練の技」をもつ技術者のスキル伝承を通じ、「土木の将来」を担う技術向上を職員全員で目指しております。その成果から新潟県の土木工事優良工事表彰を獲得するなど、技術力には絶対の自信をもっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県上越市三和区川浦1258 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三和営業所 住所：新潟県上越市三和区鴨井706-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職務経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県上越市内】土木施工管理技士【土日祝の完全週休2日制】
      現場監督として、工事現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 ■職務内容： ・工程管理（工事全体のスケジュールにを把握し、工程表にそって工事を進めていく業務） ・安全管理（現場内、あるいはその近辺で事故が起こらないよう対策したり、作業員に注意・啓蒙する業務） ・品質管理（発注者に求められた品質基準に沿って工事を進めていく業務） ・原価管理（発生する原価を常に把握し、今後の原価に使い方をコントロールする業務） ■業務の特徴： ・主な工事種別は圃場整備、治山工事、河川改修、道路工事となります。直近では上越市三和区、板倉区の圃場整備工事、国道256号高架橋工事、県道上越安塚柏崎線拡幅工事、1級河川桑曽根川護岸工事などを施工しました。 ・担当する工事はほとんどが上越市内で、1つの現場の受注額は2,000万円～1億円となります。 ・年間50件前後（10億程度の出来高）の施工管理を行っております。 ■就業環境： ・現在10名の施工管理者が在籍しており、平均年齢は53歳です。 ・部下となる現場作業員の年齢は20代の若手～60代のベテランまで幅広いですが、地元出身者が多数を占め「家族のような関係」で仕事を進めております。 ・ベテランにとっては「自分の技術」を若い世代に伝えられる、若手にとっては「ヒトにしか出来ない技術を学べる」会社です。 ■当社の特徴： 「土木」＝「3k」のイメージ克服に力を入れ、近年は「i-Construction（ICT）」を上越地域で導入した先駆け企業となっております。「ICT」とは国が掲げる生産性革命プロジェクトの一つで、測量から設定・施工・検査・維持管理にいたる全てのプロセスにICTを導入する事により建設業の生産性向上を目指す取り組みです。ドローンを活用した3次元測量などを進め、土木工事現場にもPCルームを設置するなどの工夫と、社内に多数いる「熟練の技」をもつ技術者のスキル伝承を通じ、「土木の将来」を担う技術向上を職員全員で目指しております。その成果から新潟県の土木工事優良工事表彰を獲得するなど、技術力には絶対の自信をもっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県上越市三和区川浦1258 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三和営業所 住所：新潟県上越市三和区鴨井706-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職務経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村組

    サブコン
    滋賀県大津市晴嵐1-11-16
    • 設立 1962年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/大津】土木施工管理 ※元請け案件多数/創業100年超の安定企業/現場複数名体制有
      • NEW
      プラント・土木・建築・物流の4事業を展開する当社にて、土木現場の現場監督をご担当いただきます。 ■担当業務： 滋賀県内の土木工事現場での施工管理業務に従事していただきます。 施工管理業務に紐づく、事務手続き等の対応もお願いいたします。 案件としては、道路,橋梁,浚渫の案件がメインとなります。 浚渫案件に関しては、琵琶湖総合開発計画の開始に伴い元請けとして案件を頂戴しており、琵琶湖の「利水対策」「治水対策」「保全対策」に貢献しています。 ■案件について： ・受注元：官公庁,滋賀県,大津市,独立行政法人 水質資源機構ほか。 ・工期:3ヶ月くらいの小規模案件が主となります。 ・エリア: 滋賀・京都が中心。部分的に大阪,奈良の案件もあります。 ■働き方 ・出張:滋賀県内での宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ・出勤形態：直行直帰を基本指針としています。 ・現場運営体制:複数名での現場運営となり、代休も取得しやすいです。 ・残業時間:月平均は20時間ほどですが、案件によって超過することもありま 　　　　　 すが、月40時間を超える残業は直近ではございません。 ■組織構成： 取締役（67歳）、部長（53歳）、現場担当2名（48歳）、1級土木施工管理技士3名（60代）
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：滋賀県大津市瀬田大江町13-18 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※1ヶ月あたり3,000～10,000円（過去実績） ■賞与：年3回 ※計1.50ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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