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    この条件の企業数810社

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    7ページ：平均年齢【50代以上】の企業一覧

    該当企業数 810 社中 301〜350 社を表示

    太陽通信工業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区麻布十番1-7-3藤原ビルディング7F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • ※転勤無【麻布十番駅徒歩3分】ルート営業◇創業55年／NTTなど大手取引◇年休127日
      ～安定性◎電柱などインフラを支える製品のデリバリー・営業を担当／年休127日・残業20ｈ未満・転勤無～ ■事業概要： ・通信用鋼管柱、電力・通信ケーブル保護管用鋼管、防災無線用銅管柱、その他鋼材などを扱う商社です。 ■職務内容： ・藤原鋼材株式会社100％子会社。 ・NTT、NEXCO、防衛省等向けの鋼管柱や光ファイバー用鋼管等を大手鉄鋼メーカーから仕入、販売する一次商社　 　です。 ・取引先のニーズに合わせて仕入先との調整、加工対応、デリバリーの管理等しっかりとした顧客対応が求められ 　ます。 ■本ポジション/企業の魅力： ・営業業務をする中で国内のインフラを支える案件に携われます。 ・残業平均時間も20時間/月と社員が働きやすい環境への取り組も積極的に展開中！ ・営業業務全般を行ってもらい、将来のマネジメントも期待されます。 ■組織構成： ・少数精鋭のため風通しが良く、魅力的な社長の下で『営業』としての経験を積むことができます。 ・業界経験がない方も充実のフォロー体制の下、活躍いただけます。 ■職場環境： ・残業は固定残業時間（20時間）未満です。 ・会社は親会社である藤原鋼材の持ちビルで、同じフロアでの勤務となるため活気ある雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-7-3 藤原ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布十番本社※転勤無】通信用資材のルート営業◇創業55年／NTTなど大手取引◇年休127日
      • 締切間近
      【業界未経験歓迎／需要がなくなることのない通信インフラ業界／年休127日・残業20ｈ未満・転勤無】 ◎需要がなくなることのない通信インフラ業界でメーカーと直接取引をする「一次商社」 ◎事業存続のためのポテンシャル採用（業界未経験歓迎） ◎年間休日127日・残業20ｈ未満・転勤なし(麻布十番駅目の前)の良好な就業環境 ＊当社について＊ 昭和46年に創業し、電気通信工事材料をメインに、簡易トイレなどの防災グッズまで幅広く取り扱っています。お客様のニーズにこたえるため自社工場ではオーダーメイド品の製造も行っています。5Ｇの切り替え等により、増加するニーズにお応えするために採用を開始しました。 ■職務内容： 通信用線材（電話柱/通称：電柱）など通信インフラ基盤を製造する企業へ、その資材をメーカーから仕入れ、販売するお仕事です。 ＜まずお任せすること＞ 受注手配や見積もり作業など事務周り（メール・FAX対応） ＜ゆくゆくお任せすること＞ 取引企業様との直接のやり取りも少しずつお任せしていきます。（仕入れ・販売どちらも） ・その他 ∟商社会（情報交換会）への参加 ∟出張（２か月に１回程度・北海道～九州まで） 【取引先】 直接の顧客は電線の製造を行っている企業です。 こういった企業を通じ、NTTなど大手通信会社と取引を行っています。 ■研修体制： 基本的にOJTで進めていきますが、３～５年かけてじっくりと育てていく所存です。仕入れ先メーカー様からの説明会などにも参加し、商材について勉強いただく機会もございます。 ■組織構成： 全体：５名（外勤４名　内勤１名） 少数精鋭のため風通しが良く、魅力的な社長の下で『営業』としての経験を積むことができます。業界経験がない方も充実のフォロー体制の下、活躍いただけます。 ■職場環境： ・残業は固定残業時間（20時間）未満です。 ・会社は親会社である藤原鋼材の持ちビルで、同じフロアでの勤務となるため活気ある雰囲気です。 ■評価制度： 等級制を導入しています。年1回、仕事ぶりを公平に評価し、頑張りに応じた給与や賞与を支給します。成果を残した社員には、年齢や勤続年数に関わらず、等級が上がりそれに応じて給与や賞与もアップしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025年1月～） 住所：東京都港区麻布十番1丁目７番３号藤原ビルディング７F 勤務地最寄駅：麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    富山県富山市婦中町分田157コンチネンタルビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全8件
    • 【富山市／転勤無】注文住宅の設計プランナー◆UIターン歓迎／土日祝休み／残業３０ｈ／教育体制◎
      ■業務内容 1946年の創業以来、79年にわたって富山の家づくりを支えてきた当社。棟数ではなく“お客さまの満足”を追求し、一棟一棟に愛情を込めた家づくりを行っています。そんな当社にて、お問い合わせがあったお客様との商談、ご提案、設計業務などの設計プランナーの業務をお任せします。 ■業務詳細 当社はお客様お一人お一人に寄り添い、個性を大切にし、お引渡し時のお客様の笑顔を思い、ご納得・ご満足いただける建物をご提案しています。私たちが設計施工した建物が「ずっとここにある」お客様の大切な建物が「居心地が良い」と思えるそんな誇りとプライドを持って日々仕事に取り組んでいます。私たちと真摯に仕事に向き合っていただける建築好きな方。ご応募お待ちしております。 具体的には… ・お問いあわせがあったお客さまへの提案 ・要望を聞きながらのプラン図作成 ・契約書などの書類作成（ひな形があるのでシンプル！） ・受注～引き渡し後のフォロー ★反響営業がメイン＆ノルマなしで、ガツガツした営業スタイルとは無縁。時にはお客さまがご紹介してくださることも！ ★入社後に土地や資金計画などの知識などイチから学べます！ ■魅力 ◎柔軟な勤務対応 ・子育てと仕事の両立 ・子どもの急病にも対応 ・学校行事への対応 ・本人の診療・通院等対応 ■当社の特徴 創業から74年の長い歴史を持つ当社は、大工職人だった創業者の「お客様本位の誠実な家づくり×確かな技術」が受け継がれ、富山県民の方々に支持され成長してきました。現在は安定した経営基盤となっております。木造注文住宅を柱に時代のニーズ沿った輸入住宅、ログハウスなども手がけてきました。現在は再生可能エネルギーを取り入れたZEH住宅に取り組んでおります。 ■ビジョン 当社は、1946年の創業以来、「安心」と「信頼」をモットーに、地域に密着したきめ細やかな心配りを忘れずに、本当の暮らしやすさを追求し続けてきました。今後も、お客様が本当に納得できるものを提案し、家族の健康と豊かな暮らしを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町分田157 コンチネンタルビル 勤務地最寄駅：高山本線／速星駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与や、経験、資格などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／転勤無】未経験歓迎♪戸建て住宅のアフターメンテナンス◎◆／土日祝休み／残業３０／教育体制◎
      創業74年の安定企業◎育成体制充実★転勤無し★ ■業務内容 1946年の創業以来、79年にわたって富山の家づくりを支えてきた当社。棟数ではなく“お客さまの満足”を追求し、一棟一棟に愛情を込めた家づくりを行っています。そんな当社にて、住宅のアフターメンテナンスの業務をお任せします。 ■業務詳細 当社はお客様お一人お一人に寄り添い、個性を大切にし、お引渡し時のお客様の笑顔を思い、ご納得・ご満足いただける建物をご提案しています。私たちが設計施工した建物が「ずっとここにある」お客様の大切な建物が「居心地が良い」と思えるそんな誇りとプライドを持って日々仕事に取り組んでいます。私たちと真摯に仕事に向き合っていただける建築好きな方。ご応募お待ちしております。 ■魅力 ◎柔軟な勤務対応 ・子育てと仕事の両立 ・子どもの急病にも対応 ・学校行事への対応 ・本人の診療・通院等対応 ■当社の特徴： 創業から74年の長い歴史を持つ当社は、大工職人だった創業者の「お客様本位の誠実な家づくり×確かな技術」が受け継がれ、富山県民の方々に支持され成長してきました。現在は安定した経営基盤となっております。木造注文住宅を柱に時代のニーズ沿った輸入住宅、ログハウスなども手がけてきました。現在は再生可能エネルギーを取り入れたZEH住宅に取り組んでおります。 ■ビジョン： 当社は、1946年の創業以来、「安心」と「信頼」をモットーに、地域に密着したきめ細やかな心配りを忘れずに、本当の暮らしやすさを追求し続けてきました。今後も、お客様が本当に納得できるものを提案し、家族の健康と豊かな暮らしを提供いたします。 ■富山県富山市の魅力： 子供が自然に触れ合う機会に溢れている上、待機児童はもちろんゼロ、教育レベルも全国トップクラス。犯罪や火災も少なく、地震の発生確率が低い安全・安心な地域。。さらには、住宅地・家賃をはじめ物価が低いことから、生活費にもゆとりが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町分田157 コンチネンタルビル 勤務地最寄駅：高山本線／速星駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与や、経験、資格などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三興商事株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都品川区北品川3-6-2品川MSビル6F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茅ヶ崎】法人営業◆既存中心ルート／工業用部品提案／旭精工G／年休125日・残業少
      【老舗専門商社／既存中心ルート営業／製造業を支える提案力／旭精工グループの安定基盤／裁量ある営業スタイル／専門性が身につく】 ■業務内容 法人顧客へのルート営業をお任せします。既存取引先が中心となり、1人あたり10～15社を受け持ちます。1日あたりの平均訪問数は2～3社となります。 【取扱製品例】ベアリング・モーター・プーリーなど ※親会社が旭精工だからこそ、競合他社よりも優位な価格設定をすることが可能。 ■営業スタイル 関東圏が主なエリアとなり、基本は社用車で訪問します。マイカー通勤も可能で、往復分の燃料費が支給されます。利益率を意識した営業スタイルで、顧客との信頼関係を築きながら成果を出せる環境です。営業1名あたり年間2～4億円の売上を目指す裁量ある働き方が可能です。社員一人一人の強みを活かした営業ができます。定例の営業会議で他担当者の営業方法について学べる機会もあります。 ■ミッション／期待すること 顧客の課題を把握し、仕様・価格・納期などの条件を調整しながら最適な製品を提案。新たな商材の紹介なども行います。入社後は営業力を活かしながら専門性を高めていただき、将来的に当社を牽引していただけることを期待しています。 ■就業環境 営業担当者は6名（30～50代まで幅広い年齢層）が活躍中。3名の事務スタッフによる後方支援があり、営業活動に専念できます。残業は月平均10～20時間未満です。基本出社ですがリモート制度もあります。ご家族の事情などにより使用できます（※上長許可降りた場合のみ／お子様の急な体調不良なども柔軟に対応できます）。 当社は事務所の1階が倉庫となっており、営業担当者がお客様の元へ伺う際、すぐに紹介用の商品を持っていくことが可能です。 ※今後事務所を引っ越しします。現住所から徒歩5秒ほどの場所のため、勤務先が大きく変わることはありません。敷地面積も現住所と比較して約3倍広くなります。 ■評価制度 定量と定性の2軸での評価となります。当社では透明性の高い評価制度を整えています。インセンティブ制度もあり、頑張っていただいた方はしっかりと評価します。 ■企業魅力 1938年創業の老舗企業で、旭精工株式会社の100％子会社。ベアリングユニットやFA機器など多彩な製品を扱い、日本の製造業を支える安定した経営基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業部&商品管理センター 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園1186-4 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅ヶ崎】営業◆既存中心／機械部品提案／ベアリング等／営業専念体制／旭精工Gの安定基盤
      【未経験から法人営業へ／既存顧客中心の提案型営業／営業専念できる分業体制／老舗商社の安定基盤／旭精工グループ子会社／OJTで着実に成長／チームで支え合う風土／工場設備を支える仕事】 販売・接客経験を活かし、営業職へステップアップしたい方へ。安定した環境で着実に成長できる法人営業職の募集です。既存顧客との関係構築を中心に、提案活動に集中できる体制が整っており、業界知識は入社後に習得可能。チームで支え合う文化の中で、営業未経験者も安心してスタートできます。 ■業務内容 工場設備やインフラ関連で使用される機械部品を扱う営業職です。担当エリアは関東圏が中心で、10～15社の顧客を受け持ちます。 業務は、顧客との打ち合わせを通じた課題の把握と解決策の提案、新規取引先の開拓、提案資料の作成、社内との調整業務など。 営業部には内勤事務スタッフが在籍しており、納期管理や事務処理をサポート。営業担当は外回りに集中できる環境が整っています。商品はベアリングをはじめとした高収益商材で、入社後に知識を身につけることが可能です。 営業部には30～50代の社員が在籍しており、全員が中途入社。チームワークを重視した職場で、先輩社員のフォローも手厚く、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■業務の魅力 顧客対応経験を活かしながら、提案力や課題発見力を磨ける環境です。営業活動に集中できる体制が整っており、未経験者でも着実にスキルアップできます。 ■働く環境 営業部は6名体制で、内勤事務スタッフが3名在籍。営業は外回りに専念できるよう業務分担が明確です。年齢層は幅広く、馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・残業月平均20時間未満 ・マイカー通勤可／ガソリン代支給 ■キャリアパス 営業未経験からスタートし、商品知識や業界理解を深めながら、既存顧客との関係構築を通じて着実にスキルアップ。将来的には専門性の高い商材提案やエリア責任者としての活躍も可能です。 ■企業魅力 1938年創業の老舗商社であり、旭精工の100％出資子会社として安定した経営基盤を持つ企業です。「お客様の志向を尊重すること」を基本方針に、迅速かつ的確な提案で顧客の生産性向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業部&商品管理センター 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園1186-4 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケミックス

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10YS新横浜ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新横浜駅近】医薬品の品質保証業務スタッフ（デスクワークメイン）◆年休126日◆土日祝休◆転勤なし
      ～社会貢献性の高い医薬品業界／有給休暇取得率100％／転勤なし／年休126日／長期キャリア形成を叶えたい方へ～ ■業務内容： ・医薬品の品質保証（QA）に関する業務 ■業務詳細： ・GQP ・QA ・行政対応 ・品質改善対応　等 ■当社について： ・1987年の創立以来、日本向け医療用医薬品原料の海外メーカーとの共同研究、諸外国の製薬会社からの優れた医薬品原料輸入を活かし、国内の製薬会社へ販売しています。 ・研究の成果を市場性のある医薬品原料としていち早く国内の製薬会社に紹介しています。 ・このような医薬品原料・製剤の開発経験をもとに、2005年4月に施行された改正薬事法下における原薬等登録原簿（MF）の国内管理人としての活動、海外大手製薬会社との製造委託コーディネーターとしての活動にも積極的に取り組んでおり、医薬品原料を「高品質で安定的に」をモットーに供給しています。 ■当社の特徴： ◇高純度API、バイオ原料、機能性食品原料を世界から日本に届けています。 ◇グローバルネットワークから高純度APIを厳選 ケミックスは、日本の高品質レベルを基本として海外の研究者と共同開発を行い、GMPに適合した工場で製造されたAPIをケミックスの品質管理の下で厳選し、日本の製薬会社へ販売しています。 ◇バイオ原料を最先端バイオ工場へ、機能性食品原料を健康食品工場へ 動物由来のバイオ原料を海外の製造工場から国内のバイオ工場へ、あるいは、研究所へお届けしています。ケミックスは、海外の医薬GMPレベルの工場で製造された天産物から抽出された機能性食品原料をケミックスの品質管理の下に健康食品工場へ販売しています。 ◇日本で製造されたAPIを海外へ ケミックスのグローバル活動をベースに海外の製薬会社へ日本の誇る技術で製造されたAPIを輸出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル6F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 399万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しては、前職、経験を考慮します。 ※その他固定手当：住宅手当15,000円、食事手当10,000円 ■賞与：年2回／4.3か月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／上野原】医薬品の品質管理◆残業月2h／年休126日◆医療専業貿易商社
      ～社会貢献性の高い医薬品業界／残業基本なし／有給休暇取得率100％／転勤なし／年休126日／長期キャリア形成を叶えたい方へ～ ■職務内容： 医薬品製造・輸出入販売を行う当社にて、日本薬局方に準じた試験方法での原薬及び製剤の分析業務をお任せします。 ■業務詳細： ・医薬品原料、製造中間品、製剤などの理化学試験（UVやHPLCを用いた確認試験、純度試験、溶出試験、定量法の実施） ・試験記録、報告書の作成／使用機器の保守点検 ・資料作成／数値計算／手順書等の文書作成 ■当社について： 1987年の創立以来、日本向け医療用医薬品原料の海外メーカーとの共同研究、諸外国の製薬会社からの優れた医薬品原料輸入を活かし、国内の製薬会社へ販売しています。また研究の成果を市場性のある医薬品原料としていち早く国内の製薬会社に紹介しています。このような医薬品原料・製剤の開発経験をもとに、2005年4月に施行された改正薬事法下における原薬等登録原簿（MF）の国内管理人としての活動、海外大手製薬会社との製造委託コーディネーターとしての活動にも積極的に取り組んでおり、医薬品原料を「高品質で安定的に」をモットーに供給しています。 ■当社の特徴： 高純度API、バイオ原料、機能性食品原料を世界から日本に届けています。 ◇グローバルネットワークから高純度APIを厳選 ケミックスは、日本の高品質レベルを基本として海外の研究者と共同開発を行い、GMPに適合した工場で製造されたAPIをケミックスの品質管理の下で厳選し、日本の製薬会社へ販売しています。 ◇バイオ原料を最先端バイオ工場へ、機能性食品原料を健康食品工場へ 動物由来のバイオ原料を海外の製造工場から国内のバイオ工場へ、あるいは、研究所へお届けしています。ケミックスは、海外の医薬GMPレベルの工場で製造された天産物から抽出された機能性食品原料をケミックスの品質管理の下に健康食品工場へ販売しています。 ◇日本で製造されたAPIを海外へ ケミックスのグローバル活動をベースに海外の製薬会社へ日本の誇る技術で製造されたAPIを輸出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 山梨試験・ロジセンター 住所：山梨県上野原市八ツ澤2193-263 勤務地最寄駅：JR中央線／上野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 391万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しては、前職、経験を考慮します。 ※その他固定手当：住宅手当15,000円、食事手当10,000円 ■賞与：年2回／4.3か月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インペリアル・エンタープライズ株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都荒川区東日暮里5-7-18コスモパークビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • WEBマーケター※アニメコラボ商品等のネット通販/平均勤続年数15年/残業時間月10時間以内
      • NEW
      ■業務内容：当社がオリジナルで商品開発しているアニメキャラクターとのコラボ商品のWEBマーケティングやディレクション業務を専任で担当頂きます。当社ではもともと生活用品、嗜好品、アパレル用品など様々なアイテムを展開しており、中でも最近は「ワンピース」や「名探偵コナン」「宇宙戦艦ヤマト」「美少女戦士セーラームーン」などのアニメとのコラボ商品(日本ブランドの時計や西陣織の財布、江戸切子のグラスなど)の売上が拡大しています。お客様からのニーズも高い為、商品展開も伸ばしており、WEBマーケティングに基づくアニメコラボ商品の更なる売上の拡大を目指して、新しい専任担当の方を募集します。 ■業務詳細：販売促進が一番のミッションです。 ・リスティング、SNS広告、ディスプレイ広告を活用したプロモーション集客のディレクション ・サイト解析などによるメディア選定、A/Bテストなどの分析業務 ・デザイナー、コピーライターの制作物をもとに各ステークホルダーへの依頼や調整業務 ・販売データをもとにした、効果的な広告・販促企画の実行と運用 ■組織構成：現在アニメ商品の担当は40代前半の男性リーダー１名で行っており、入社後は役割分担や協業しながら業務を進めて頂きます。今回募集のソロ販売部は当社オリジナル商品の企画開発を行っており、会社全体の売上比率の45％を占めます。同部マーケティンググループは総勢6名（40代男性マネージャー1名、40代男性リーダー1名、40代男性1名、40代女性1名、他に派遣とパートの女性が各1名）で構成されており、様々にアイデアを出せる自由な環境です。 ■業務の特徴：売れ行きが好調のアニメコラボ商品領域は成長中で、商品開発、マーケティングともにまだまだ開拓の余地があり裁量をもって様々な施策を実施できます。販売ターゲットはアニメによって異なる為、商品に合わせてリスティングやWEB広告、またビジュアルなど様々に手法を駆使して頂けます。また、アニメ以外のオリジナル商品やセレクト商品の売上が安定している為、様々なプロモーションにチャレンジ可能な環境です。 ■就労環境：年間休日は122日で有給休暇の取得率も高く、また、平均勤続年数は15年、平均残業10時間以下と長期に亘って働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制（毎月25日に年俸の1/12を支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～3,960,000円 その他固定手当/月：65,792円～99,329円 固定残業手当/月：47,208円～70,671円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品企画開発※アニメキャラクター等のライセンス商品/創業約40年の通販会社/有給消化率86％
      ソロ販売部 商品企画開発グループの一員としてコンシューマー向け商品の企画開発職をお任せします。 ・オリジナル商品の企画／立案…マーケット情報や実績等に裏付けされた、販売戦略を含めた多角的な立案など ・商品の開発…ライセンス先への交渉、製造委託先とのやり取りなど、開発スケジュールからコスト管理、販売広告のディレクション業務を含めた全般など ※「企画立案」→「商品企画会議」→「リサーチ＋交渉」→「サンプル作成」など、商品のコンセプト作りからサンプル出しまで一貫した工程をご担当頂きます （1）「ワンピース」「名探偵コナン」「エヴァンゲリオン」等の大人向けアニメコラボなどエンターテ―メント商品を中心とする開発 （2）趣味収集品、アパレル・アパレル雑貨、ジュエリーなどを中心とする開発 以上のいづれかを中心に尽力して下さる新たな仲間を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制（毎月25日に年俸の1/12を支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円～3,960,000円 その他固定手当/月：62,195円～99,329円 固定残業手当/月：44,805円～70,671円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄興建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中区松原3-3-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】建築施工管理◆スキルを活かせる環境です◆
      栄興建設は官庁から民間工事に至るまで「技と心」を生かした豊かな街づくりと、そこに住む人々の豊かで安全な生活を提供しています。 ■職務内容 名古屋を中心に愛知県が活動エリアとして建築工事の現場施工管理に従事し、庁舎、公営住宅、教育施設、医療・福祉施設、集合住宅などを手がけています。 同社はアパートから高層ビル、学校、研究施設など案件ラインナップも幅広く、今回は大規模な現場を中心となって仕切っていける方を採用したいと考えています。 ■組織構成 16名（20代～60代）の施工管理が在籍しております。 そのうちの約7割が中途入社で、大半は他の建設会社からの転職で、様々な処遇を改善を求めて入社しています。 ■当社の特徴・魅力 昭和24年に創業し、令和元年9月で70周年を迎えました。当社は名古屋市中区の建設会社です。 創業当時から数十年間は官庁からの仕事が多くありましたが、ここ最近の10年間は、保育園や幼稚園、老人ホームなどの社会福祉施設が多くなってきています。 待機児童問題や後期高齢者が増える中、需要が高まってきている施設です。 また当社は、2024年4月の法改正にむけて休日取得ができるように取り組んでいます。 例えば無駄な書類を削減するためのIT導入、社内申請書類の見直し、ノー残業デーを作るなど、年に数回は社員と役員で話し合う機会を設けてよりよい会社になるために励んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区松原3-3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収664万円／50歳：1級建築施工管理技士（月給45万円＋手当＋賞与） 年収584万円／40歳：1級建築施工管理技士（月給40万円＋手当＋賞与） 年収523万円／35歳：入社1年目（月給35万円＋手当＋賞与） ■賞与：年2回（計2.4か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社上越商会

    建設コンサルタント
    新潟県上越市大字土橋1012
    • 設立 1956年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟】経理※残業平均10H／年間休日120日／簿記資格を活かせる／キャリアアップを目指せる◎
      • NEW
      ＜新潟県上越市/転勤無し/土日祝休み/年間休日120日/管理職へのキャリアパスあり/経理として幅広く経験を積めます＞ ■採用背景： 今後の組織を見据えた際に、経理部門を担う人材を募集いたします。 ■仕事内容： ・グループ会社を含む仕分け伝票の作成 ・月次試算表作成 ・支払い処理 ・決算、申告事務 ・金融機関の対応（取引金融機関との交渉、全社的な資金繰りの対応） ・還元資料の作成（各事業所で必要とされる資料を作成） ■ご入社後の流れ： ご入社後はお任せできる範囲から経理業務に携わっていただきます。ゆくゆくは経理部門のマネジメントを行っていただくことを期待しております。 ■職務の特徴： 「自社製品の特徴」や「製品化までのプロセス」を知らずに全社の経理管理はできません。好調な会社業績を下支えしている経理部は「会社の事を隅から隅まで知って」こそ、現場の職員の頑張りを「利益」という形で表すことができます。その観点から、まず入社後は生産工場など現場での実習を受けていただき、経験と知識を付けた上で経理に配属となります。現場での実習を通じて「会社の主力商品」をよく理解した上で、経理分野での活躍を目指していただきます。 ■組織構成： 配属となる経理部は、部長（50代）、次長（40代）、他部員2名（女性）の計4名で構成されております。なお、次長は総務部業務も兼務しております。同じフロアに総務部もあり、意思疎通が図りやすい会社です。経理部門管理者の後継者育成が課題であり、管理職候補として入社後スキルを磨いていただきます。 ■働く環境： 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日でございます。残業時間は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを充実させることが可能です。転勤も発生しないため、上越で長期に渡り就業することが可能です。 ■当社について： 当社のメイン事業は砂や砂利、砕石の採取・販売です。当事業は官公庁からも安定的にニーズを獲得している分野ですが、事業の多角化を進めることで財務的な安定性を実現しております。今後に関しては建設業界の働き方改善・従業員の定着という観点からも「休日日数の変更」「ITシステムによる業務効率化」を進めていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字土橋1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 333,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は相談に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上越市】電気主任技術者（第二種）※自社工場の電気設備の維持管理をお任せ／年間休日125日／土日祝休
      【上越でも長い歴史がある当社にて「自社工場の電気設備全般の維持管理」の仕事をお任せいたします／完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日】 ■仕事内容 当社の自社工場の電気設備の維持管理を第2種電気主任技術者としての仕事をお任せいたします。 12月～3月の冬の期間は工場休止で大掛かりメンテナンス工事等を行う事がありますのでそのための維持管理をして頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・電気設備の維持管理 ・メンテナンス業務 ・施工計画書の作成（修繕が必要になる場合） ・修繕工事依頼の外注 ■業務補足 タブレットを使用した業務効率化に関しても導入を積極的に推奨しております。実際に現社員の中でも業務効率化のためにタブレットやシステムを活用している者がおります。 ■組織体制 現状13名の組織となります。（10代2名・20代1名・30代2名・50代3名・60代5名）内5名は中途でご入社をいただいており、中途採用の方でも業務をキャッチアップいただける環境です。 ■働く環境 平均残業5時間/年間休日125日/土日休み/資格手当もございます。 ■当社について 当社のメイン事業は砂や砂利、砕石の採取・販売です。当事業は官公庁からも安定的にニーズを獲得している分野ですが、事業の多角化を進めることで財務的な安定性を実現しております。今後に関しては建設業界の働き方改善・従業員の定着という観点からも「休日日数の変更」「ITシステムによる業務効率化」を進めていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字土橋1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は相談に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村組

    サブコン
    滋賀県大津市瀬田大江町13-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/大津】土木施工管理 ※元請け案件多数/創業100年超の安定企業/現場複数名体制有
      プラント・土木・建築・物流の4事業を展開する当社にて、土木現場の現場監督をご担当いただきます。 ■担当業務： 滋賀県内の土木工事現場での施工管理業務に従事していただきます。 施工管理業務に紐づく、事務手続き等の対応もお願いいたします。 案件としては、道路,橋梁,浚渫の案件がメインとなります。 浚渫案件に関しては、琵琶湖総合開発計画の開始に伴い元請けとして案件を頂戴しており、琵琶湖の「利水対策」「治水対策」「保全対策」に貢献しています。 ■案件について： ・受注元：官公庁,滋賀県,大津市,独立行政法人 水質資源機構ほか。 ・工期:3ヶ月くらいの小規模案件が主となります。 ・エリア: 滋賀・京都が中心。部分的に大阪,奈良の案件もあります。 ■働き方 ・出張:滋賀県内での宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ・出勤形態：直行直帰を基本指針としています。 ・現場運営体制:複数名での現場運営となり、代休も取得しやすいです。 ・残業時間:月平均は20時間ほどですが、案件によって超過することもありま 　　　　　 すが、月40時間を超える残業は直近ではございません。 ■組織構成： 取締役（67歳）、部長（53歳）、現場担当2名（48歳）、1級土木施工管理技士3名（60代）
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：滋賀県大津市瀬田大江町13-18 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※1ヶ月あたり3,000～10,000円（過去実績） ■賞与：年3回 ※計1.50ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日鉄興和不動産ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋3-8-3ランディック新橋ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,309名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新橋】人事企画・制度運用担当～日鉄興和不動産グループの中核企業／中途入社100％・転勤なし
      日鉄興和不動産グループの中核企業／人事企画・制度運用を担う総合職／中途入社100％・転勤なしの安定した職場環境 ■当社について 当社は総合不動産会社「日鉄興和不動産株式会社」100%出資の、総合ビルメンテナンス会社です。 当社人事部門において、制度運用・組織管理・規程管理などの企画・推進を担う総合職ポジションです。 給与計算・社会保険手続などの実務は専任チームが担当しています。本ポジションでは、実務担当チームや社内の他部署と連携しながら、人事業務全体の改善・仕組み化・推進を担っていただくことを期待しています。 【担当業務の例】 ・人事制度の運用・改善（新人事制度の運用、評価・格付、福利厚生制度運用、社員面談の実施など） ・組織管理（組織改編支援、採用、教育研修の企画運用） ・規程管理・改定対応 ・勤怠管理（36協定・残業時間・有休休暇取得の管理など） ・安全衛生管理体制の整備・運用（定期健診、ストレスチェック、安全衛生委員会運営など） ・人事給与システム運用・管理（OBIC7） 将来的には人事制度の設計や運用を含め、人事領域全般において専門性を高めていくことが可能です。 これまでのご経験を活かしながら、当社でさらなる飛躍を目指していただけるポジションです。 制度や仕組みの改善・運用に主体的に取り組める方を歓迎します。 以下のような志向・姿勢をお持ちの方に適したポジションです。 ・人前で話すことに抵抗がなく、社内外との円滑なコミュニケーションが図れる方 ・協調性を持ち、チームでの業務推進に前向きに取り組める方 ・未経験の業務にも積極的にチャレンジし、業務の幅を広げていく意欲のある方 ・実務だけでなく、制度や仕組みの改善・推進に関心がある方 ■組織構成人事部は現在、18名体制（男性9名・女性9名）。 中途採用者がほぼ100％の会社のため、入社後すぐに馴染みやすく、ハンデを感じることはありません。 転勤がなく、また人間関係が良好で「和」を大切にする風土が根付いており、離職率が低く、長期的に安定して働きたい方に適した職場です。 ■働き方 年間休日120日・残業20時間程度・完全週休２日・転勤なしと働き方が整っている環境です。安心して入社できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～629万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,900円～351,400円 ＜月給＞ 274,900円～351,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オフィスビルの清掃／未経験歓迎／面接1回のみ／残業ほぼ無
      ●日常清掃：専用部（事務室内）、共用部（トイレ、廊下）、外周 └掃除機掛け、ゴミ回収、机上拭き、トイレ、給湯、エントランス等 ●定期清掃／特別清掃：専用部（事務室内）、共用部 └カーペットクリーニング、床面洗浄、WAX塗布等 ●清掃現場責任者業務のサポート └クリーン・クルーのシフト管理等 ☆将来はマネジメントにも挑戦可能！ 経験や実績を積んで「ビル責任者」として マネジメント業務にも挑戦可能！ 研修や資格取得支援も充実しており 自分のペースで成長できる環境が整っています！ ＼現役社員が語る「会社のここが良い！」／ 【1】充実の研修制度 入社後は研修からスタート。 会社の基本的なルールや、清掃の基礎を一から学べます。 さらに年次毎の研修も充実しているため、長期的にスキルアップが可能です。 【2】働きやすさ抜群！　 ◎育休・産休取得実績多数 ◎原則15：30に業務終了 ◎入社した月に有給休暇を付与 ◎健康診断のプログラムも充実！ 全世代対象の健康診断に加え、45歳以上は希望者に人間ドック全額補助。がん早期発見のPET検査も在籍中に1回会社負担。 30歳以上女性は乳がん検診全額補助。その他、骨密度・甲状腺・頸動脈エコー・肺CT、腹部超音波、眼底検査、 前立腺がん検査も全額補助し、安心して働ける環境を整えています。 【3】女性現場責任者活躍中 多くの女性メンバーが活躍中！現場責任者としてマネジメントに挑戦でき、 経験や性別に関係なく成長・キャリアアップできる環境です。 ☆国家資格も取得可能 清掃業務において役立つ「ビルクリーニング技能士1級」の合格率は100%（過去4年実績）！ 一般的には合格率25％前後の難易度とされていますが、 当社では約２～3か月間の資格取得のための勉強期間を確保。 難関資格を取得することで、自身の市場価値も上げていけます。
      【勤務地】東京都港区・千代田区・中央区・新宿区などのオフィスビルがメイン他、 都内各地、及び川崎・横浜地区などにもあり ＼POINT！／ ◎自宅から通勤可能な勤務地 ◎転居を伴う勤務地の変更はありません ◎都内各沿線・各現場とも駅近です 2025年に新規開業した、高輪ゲートウェイシティーなども勤務地の１つです。 ＜本社＞ 東京都港区西新橋3丁目8番3号　ランディック新橋ビル 最寄駅／JR線 新橋駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円＋皆勤手当月5000円＋賞与年2回 ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します。 ＜ビル責任者就任時＞ 月給26万2000円以上（責任者手当含む）＋皆勤手当月5000円＋賞与年2回 ◆キャリアパス（モデルケース）　※経験と資格による 　正社員　→　副責任者（入社後2～3年）→　現場責任者（入社後4～5年）
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    株式会社ミエスレート

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    三重県四日市市生桑町945
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.7歳
    求人情報 全1件
    • 【四日市】品質管理※未経験歓迎／残業月10時間／創業80年の工場・倉庫の波形スレート販売メーカー
      ～国内でも数社しかないスレート製造・販売メーカーの品質管理／未経験からチャレンジ可能！／月平均残業10時間／年間休日のほか、会社指定の年休利用日(12日)有～ ■業務内容： （1）品質管理 ・定期的品質チェックと検査 ・製品の断熱性、遮音性、耐火性などの性能評価　など （2）工程管理 ・製造工程の監視 ・プロセス改善と効率化　など （3）その他付随業務 ・顧客のフィードバックの収集と改善策の実施 ・品質教育プログラムの実施　など ■入社後の流れ： 基本的には業務を行いながら徐々に覚えていただく予定です。 社員のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。 頑張りを評価してくれる環境です！ ■当社製品の特徴： 当社が取り扱う波形スレートは、工場や倉庫の屋根などに用いられております。不燃材で造られた波形スレートは、優れた断熱性・遮音性・耐久性を有し容易に施工ができて経済的という魅力をもつ商材です。他の材料にくらべて温度上昇を抑え、騒音を防止して屋内の作業環境を整えます。耐久性に優れ、丈夫で長持ちするため維持費がかからず、安上がりで経済的な建材です。 ■当社の特徴： 1937年、建築ブロックの製造販売で創業開始して以来、厚型スレート（セメント瓦）の製造、販売、施工と業務を拡大し、広く公官庁民間の支持を得てまいりました。当社はいつの時代においても波型スレート対象の工場、倉庫のみならず全ての建物により快適な住環境を創造する企業として、今後も環境適応を推進してまいります。 ■当社の魅力： スレートを取り扱う会社が減少している中、当社は確かな技術力を持って事業を展開、継続しております。年間休日のほか、会社指定の年休利用日（12日）があり、平日でも休日を取得できる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ミエスレート 住所：三重県四日市市生桑町945番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他定額手当は、諸手当として支給するものです。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計2.25ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県四日市市北納屋町6-14
    • 設立 1930年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 55.9歳
    求人情報 全2件
    • 【四日市】建築施工管理　～経験者歓迎／残業20h/転勤なし/大手企業からの特命受注多数～
      ～昭和5年の創業以来、化学コンビナート施設、物流施設、金融機関の店舗など多数の施工実績を残してきた老舗企業/中途入社の20~40代が活躍/資格取得の費用も全額会社負担～ ■担当業務： 当社の建築施工管理として建築工事における、スケジュール管理をお任せします。【変更の範囲：無】 ■職務内容：安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。 ・お客様と施工スケジュールの打ち合わせ ・工程(工事の順番)の管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の確認、日程の調整等 ■就業環境： 働き方改革以前より、社員が働きやすい職場環境や制度作りに努めています。毎月残業時間を管理し、且つ案件が増えている時は派遣社員を雇用しているため、残業月平均20時間が実現しています。社用車の利用による直行直帰やタブレット支給など残業削減のための施策も多く導入されています。 ■資格手当： 資格を取得された場合の資格手当はもちろん、1級資格取得のために資格学校などに通う場合は、受講料全額を当社が負担します。 ■組織構成： 建設本部には20名が在籍しています。そのうち一級建築士・施工管理技士として15名が活躍しています。 ■教育環境： 現場の先輩につきながら施工管理補助として業務を学んでいただきます。ゆくゆく取得していただく、資格の教材、研修、受験費用は会社負担になります。ベテランの先輩と整った教育環境の中で成長していただきます。 ■転勤/出張： 案件の内容が基本的に三重県中心のため転勤はありません。 大阪の案件や神奈川の案件等が紹介されることは稀にございますがその際は出張していただきます。工期によってホテルまたは仮家にて生活していただきますが、その際の費用は全額会社負担になります。 ■当社の特徴： 当社の強みとして、創業以来確立してきた顧客志向に基づいた迅速な対応力と、設計・施工から保守に至るまでトータルな品質保証体制を誇っています。特に近年、品質マネジメント・システムISO9001以外に、近年、労働安全衛生マネジメントシステムISO45001の認証規格も取得し、多くの企業から「特命業者」信頼を寄せていただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北納屋町6-14 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　計2.38ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】積算～経験者歓迎/残業20h/転勤なし/大手企業からの特命受注多数～
      ■担当業務： 建築工事の積算見積業務をお任せします。現地調査や、専門業者への見積依頼(メール)等を担当します。案件数は、月平均2～3件程度(新築1割・改修9割)となります。 【変更の範囲：無】 【業務内容の詳細】 ◇件数：1人あたり年10～15件程度（工期が半月～1か月程度の場合） ◇割合：修繕9割、新築1割　 ◇エリア：東海地区がほとんどです(一部全国展開しているお客様もある為、出張に行って頂くこともあります) 【担当物件】コンビナート施設、物流施設、金融機関の店舗、学校ほか公共施設など(小さな修繕から、大型の新築まで様々あります) ■就業環境： 働き方改革以前より、社員が働きやすい職場環境や制度作りに努めています。毎月残業時間を管理し、且つ案件が増えている時は派遣社員を雇用しているため、残業月平均20時間が実現しています。社用車の利用による直行直帰やタブレット支給など残業削減のための施策も多く導入されています。 ■資格手当： 資格を取得された場合の資格手当はもちろん、1級資格取得のために資格学校などに通う場合は、受講料全額を当社が負担します。 ■組織構成： 建設本部には20名が在籍しています。そのうち一級建築士・施工管理技士として15名が活躍しています。 ■教育環境： 現場の先輩につきながら施工管理補助として業務を学んでいただきます。ゆくゆく取得していただく、資格の教材、研修、受験費用は会社負担になります。ベテランの先輩と整った教育環境の中で成長していただきます。 ■転勤/出張： 案件の内容が基本的に三重県中心のため転勤はありません。 大阪の案件や神奈川の案件等が紹介されることは稀にございますがその際は出張していただきます。工期によってホテルまたは仮家にて生活していただきますが、その際の費用は全額会社負担になります。 ■当社の特徴： 当社の強みとして、創業以来確立してきた顧客志向に基づいた迅速な対応力と、設計・施工から保守に至るまでトータルな品質保証体制を誇っています。特に近年、品質マネジメント・システムISO9001以外に、近年、労働安全衛生マネジメントシステムISO45001の認証規格も取得し、多くの企業から「特命業者」信頼を寄せていただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北納屋町6-14 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　計2.38ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーケン機械工業株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市港北区大倉山6-11-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川/大倉山】法人営業（建設現場で使用される資材）※未経験歓迎／売上右肩上がり／育成体制◎
      ～電動工具から大型重機まで幅広く「機械・器具のリース・レンタル」を行っています。既存取引先へのルート営業と新規先開拓は紹介による訪問有。未経験者歓迎です！～ ■募集背景： 営業力強化を目的とした増員のための募集です。 ■業務内容： ◎リース・レンタルの提案や、工事の直近予定をヒアリングするための取引先への訪問 ◎建機の手配、引き渡し等事務処理 ◎リース・レンタル代金管理、回収 ◎リース・レンタル機械の回収、整備手配 ■詳細： ◎担当する企業は10～30社程度で、こまめに訪問しリース・レンタルに関する提案や工事情報、需要把握をしていただきます。（まずは10社ほど既存企業を引継ぎ、その後徐々に担当顧客を増やしていただきます） ◎訪問件数は１日当たり10先が目安で、施工管理担当者や建設・土木会社の所長等に提案していただきます。 ＜営業エリア＞ 神奈川県（全域）と東京都（全域）が担当エリアとなります。 ■配属・組織： 配属先は、横浜営業所になります。 本社（横浜営業所）の営業部門は4名で責任者は専務取締役、町田営業所の営業部門は4名で責任者は営業所所長です。 少数精鋭で、風通しの良い明るい環境です。 ■当社について： ～プロジェクトにリース有り、総合リース・レンタル・販売、特別教育、各種建設のトーケン機械工業～ 地元工務店の住宅づくりから大手建設会社のビッグプロジェクト、土地の開発・整備などあらゆるところで機械・器具のリース・レンタルは利用されています。当社はその建築・土木現場に、「スコップ1本から大型建機まで」 機械・器具をリース・レンタルして地元のインフラを支えている企業です。 建築現場で使用される各種機械は固定費負担が重いため、利用者は必要な機械をレンタルすることで固定費の変動費化を図ることができます。国内の建設投資額は堅調に推移しており、リース・レンタル業界は成長中であり、当社の業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大倉山6-11-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 245,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月給によって変動いたします。 15時間/25,000円～40時間/85,000円 固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与有り（前年実績：年2回、2ヶ月分） ※昇給・賞与は会社業績および業績評価による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田】法人営業（建設現場で使用される資材）※未経験歓迎／売上右肩上がり／育成体制◎
      ～電動工具から大型重機まで幅広く「機械・器具のリース・レンタル」を行っています。既存取引先へのルート営業と新規先開拓は紹介による訪問有。未経験者歓迎です！～ ■募集背景： 営業力強化を目的とした増員のための募集です。 ■業務内容： ◎リース・レンタルの提案や、工事の直近予定をヒアリングするための取引先への訪問 ◎建機の手配、引き渡し等事務処理 ◎リース・レンタル代金管理、回収 ◎リース・レンタル機械の回収、整備手配 ■詳細： ◎担当する企業は10～30社程度で、こまめに訪問しリース・レンタルに関する提案や工事情報、需要把握をしていただきます。（まずは10社ほど既存企業を引継ぎ、その後徐々に担当顧客を増やしていただきます） ◎訪問件数は１日当たり10先が目安で、施工管理担当者や建設・土木会社の所長等に提案していただきます。 ＜営業エリア＞ 神奈川県（全域）と東京都（全域）が担当エリアとなります。 ■配属・組織： 配属先は、町田営業所になります。 本社（横浜営業所）の営業部門は4名で責任者は専務取締役、町田営業所の営業部門は4名で責任者は営業所所長です。 少数精鋭で、風通しの良い明るい環境です。 ■当社について： ～プロジェクトにリース有り、総合リース・レンタル・販売、特別教育、各種建設のトーケン機械工業～ 地元工務店の住宅づくりから大手建設会社のビッグプロジェクト、土地の開発・整備などあらゆるところで機械・器具のリース・レンタルは利用されています。当社はその建築・土木現場に、「スコップ1本から大型建機まで」 機械・器具をリース・レンタルして地元のインフラを支えている企業です。 建築現場で使用される各種機械は固定費負担が重いため、利用者は必要な機械をレンタルすることで固定費の変動費化を図ることができます。国内の建設投資額は堅調に推移しており、リース・レンタル業界は成長中であり、当社の業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 町田営業所 住所：東京都町田市小山町697番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 245,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月給によって変動いたします。 15時間/25,000円～40時間/85,000円 固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与有り（前年実績：年2回、2ヶ月分） ※昇給・賞与は会社業績および業績評価による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムケイ観光バス株式会社

    旅行・旅行代理業
    京都府京都市南区上鳥羽北花名町1-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊田市】営業所課長〈バスの運行管理〉※送迎バス業界の成長企業／車通勤可
      ■ 職務内容： 豊田営業所の課長（将来の営業所長候補）を募集しています。 当社は関西で長い歴史を持つMKグループの一員で、主に送迎バスの運行を担当しています。今回、豊田営業所において、課長として送迎バスの運行管理および営業活動を行っていただく方を求めています。 〈具体的には〉 送迎バスの運行管理： 運行スケジュールの作成および調整 ドライバーの点呼および健康状態の確認 安全運行のための指導および教育 営業所の収支管理： 月次および年間の収支計画の策定 経費の管理および効率化の提案 電話応対および書類作成： お取引先からの問い合わせ対応 契約書や見積書などの各種書類の作成 営業活動： 新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ 送迎バスサービスの提案および契約の締結 顧客ニーズに基づいたサービスのカスタマイズ ドライバーの管理およびマネジメント： ドライバーの採用、教育、およびシフト作成 勤務状況の把握および評価 働きやすい職場環境の構築 業務全般の把握： 営業所の全体業務の把握および改善提案 他部署との連携および調整 また、バスの運行（出庫／帰庫）に合わせて早番および遅番の勤務が必要となります。 早番：7:00頃の出勤 遅番：22:00頃の退勤 ■ 配属先情報： 豊田営業所には、現在職員1名（係長）と約20名のドライバーが在籍しています。主に豊田市および犬山市のキャンパス送迎を担当しています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 豊田営業所 住所：愛知県豊田市貝津町池浦1 勤務地最寄駅：名鉄線／浄水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 昇給金額：1月あたり1,500円（前年度実績） └勤続1年経過後、毎年4月に昇給していきます。 ■賞与：年2回（7月／12月） ・昨年度実績：計2.5ヶ月分／年（業績により変動） 賞与は入社2年目からの支給になります。 ・決算賞与：業績好調時（期末に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社春秋商事

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市都筑区川向町1160
    • 設立 1971年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市旭区／未経験歓迎】車両運行管理◆月残業平均20時間／住宅手当・退職金制度など充実／車通勤可
      ～【横浜市/マイカー通勤可】業務管理（部門長補佐）/月残業平均20時間/住宅手当・退職金制度など充実/設立57年の安定企業～ ■採用背景： 当社の組織は、業務部門と営業部門に大別されます。業務部門は車両と運転手を管理する部門であり、営業部門は企業活動をサポートする部門です。業容拡大する中、各部門長の負担が広範にわたり、補佐できる人材が必要となったため、増員にて募集いたします。 ■業務内容： 一般廃棄物及び産業廃棄物の処理作業及び収集運搬などを行う当社にて、業務管理（部門長補佐）をお任せいたします。部門長を補佐する業務です。将来的には、実績次第で責任者をお任せする予定です。当社の事業は運搬が大きなウェイトを占めているので、運行管理ができる方を求めております。ただ、未経験者でも仕事を覚えていただく体制はできているので、意欲のある方も歓迎しております。 ■詳細： ・運行管理（車両及び運転手の配備） ・車両発注 ・車両整備手配 ・勤怠管理　など ■入社後： 研修及びOJTとなります。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名の組織となります。男女比1：1で、30代と60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 当社の重点項目の１つに、「企業の社会的責任を果たし、地域社会への貢献を目指す。」があります。環境ISO14001の認証を取得して以来、環境方針を作成し継続的な努力を続けてきました。身近な活動としては、各事務所周辺の清掃活動を月1回のペースで実施して地域との共生を目指しています。やりがいは、社会が存続する上で必要不可欠な存在である廃棄物処理事業を支える一人として活躍できることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みどり車庫 住所：神奈川県横浜市旭区白根町893 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市/マイカー通勤可】営業（部門長補佐）/月残業平均20時間/住宅手当・退職金制度など充実
      ～【横浜市/マイカー通勤可】営業（部門長補佐）/月残業平均20時間/住宅手当・退職金制度など充実/設立57年の安定企業～ 【変更の範囲：無】 ■採用背景： 当社の組織は、業務部門と営業部門に大別されます。業務部門は車両と運転手を管理する部門であり、営業部門は企業活動をサポートする部門です。業容拡大する中、各部門長の負担が広範にわたり、補佐できる人材が必要となったため、増員にて募集いたします。 ■業務内容： 一般廃棄物及び産業廃棄物の処理作業及び収集運搬などを行う当社にて、営業（部門長補佐）をお任せいたします。部門長を補佐する業務です。将来的には、実績次第で責任者をお任せする予定です。廃棄物関連のご経験がある方を求めております。ただ、未経験者でも仕事を覚えていただく体制はできているので、意欲のある方も歓迎しております。 ■詳細： ・取引先対応 ・契約書の作成　など ■入社後： 研修及びOJTとなります。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名の組織となります。男女比2：0で、50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 当社の重点項目の１つに、「企業の社会的責任を果たし、地域社会への貢献を目指す。」があります。環境ISO14001の認証を取得して以来、環境方針を作成し継続的な努力を続けてきました。身近な活動としては、各事務所周辺の清掃活動を月1回のペースで実施して地域との共生を目指しています。やりがいは、社会が存続する上で必要不可欠な存在である廃棄物処理事業を支える一人として活躍できることです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区川向町1160 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フレッシュ物流株式会社

    倉庫業・梱包業
    三重県四日市市河原田町806-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県／四日市】営業所長候補（プレイングマネージャー）◆数値管理経験を活かして活躍
      ～職種未経験/業種未経験歓迎！マネジメント経験がある方必見！大手スーパーや食品メーカーなどと継続的に取引～ ■業務内容： 当社は、お客様から流通・配送の依頼を受け、チルド商品・冷凍商品・お弁当などの食品を東海3県を主とする納入先に配送しております。 営業所のプレイングマネージャーとして、営業成績および営業所運営全般に責任を持ち、顧客管理・業務管理を担っていただきます。 ■業務詳細： 営業所の運営全般（数値責任を持ったマネジメント） 顧客管理業務（新規・既存顧客への営業活動） 労務管理業務（個人面談などを含むメンバーマネジメント） 各種会議への参加・報告 営業所内の美化活動の推進（整理整頓・職場環境の整備） ■ミッション： ＜担当業務イメージ＞ ・営業予算達成に向けた戦略立案・実行 ・新規顧客獲得に向けた営業活動の企画・推進 ・大手主要顧客3社の業務連携 配車担当メンバーを巻き込みながら、顧客対応やサービス品質向上を推進 必要に応じたドライバーへの横乗り（現場理解・改善提案のための同行） 営業所内の整理整頓・美化活動のリードと定着 ■当社の特徴： ◎三重県を中心に愛知・岐阜に物流拠点を整備し、長年にわたりチルド食品、冷凍食品だけでなくお弁当など多岐にわたる食品の物流を支えてきました。創業当初より、大手食品メーカー様や物流企業様からご依頼を頂けており、コロナ渦でも荷量と売上は順調に伸び続けております。 ◎高水準安定のサービス品質 配送車両も倉庫内でのオペレーションスタッフも全てが当社の社員で行っております。教育研修制度とも相まって高水準かつ安定したサービス品質を提供する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：三重県四日市市河原田町905-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～500,000円 ＜月給＞ 357,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／四日市市】ドライバー管理◇サポート体制の整ったやりがいのある仕事です
      ～職種未経験/業種未経験歓迎！大手スーパーや食品メーカーなどと継続的に取引～ ■業務内容 お客様から流通・配送の依頼を受け、チルド商品・冷凍商品・お弁当などの食品を東海3県を主とする納入先に配送する企業である当社にて、配車業務をお任せします。 ■業務内容 ・配送データの作成と配車組み 　日々の配送数量の変化に合わせて、効率よく少ない車両台数で配送を管理 ・ドライバーのスケジュール管理 ・配送ルートの最適化 ・製造の遅れをはじめとする緊急対応 ・センタースタッフやお客様へのフォロー ・ドライバーの労務管理（勤務時間、休暇、健康管理など） ・運行状況のモニタリングとトラブル対応 ・車両台帳・運転者台帳の管理 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理（業務および労働時間等） ・生産性向上に向けた人員配置や作業手順の改善 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・ドライバーの教育・指導 ■入社後・キャリアパス 未経験の方でも大歓迎です。物流の基本から学んでいただけるよう、現場の先輩社員が丁寧にフォローいたします。業務を覚えていただきながら、ドライバーの管理を担当していただきます。将来的にはセンター長としてご活躍いただけることを期待しています。 ■働く環境 ・パートやアルバイトを含め、約80名のスタッフが在籍しております。 ・工場センターは24時間稼働しておりますが、夜間対応スタッフが在中しているため、主に日勤での物流管理業務をお任せ予定です。 ■ポジションの魅力・特徴 ◎当社は、多様性の働き方が可能ですので、その人それぞれに合わせた配車を行うことにより、働きやすい環境を提供しています。 ◎男女ともに活躍中の職場で、幅広い年代の方が活躍しています。 ■当社について ◎三重県を中心に愛知・岐阜に物流拠点を整備し、長年にわたりチルド食品、冷凍食品だけでなくお弁当など多岐にわたる食品の物流を支えてきました。創業当初より、大手食品メーカー様や物流企業様からご依頼を頂けており、荷量と売上は順調に伸び続けております。 ◎高水準安定のサービス品質 配送車両も倉庫内でのオペレーションスタッフも全てが当社の社員で行っております。教育研修制度とも相まって高水準かつ安定したサービス品質を提供する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：三重県四日市市河原田町905-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～428,571円 ＜月給＞ 330,000円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 昇給：年1回 ■ 賞与：年2回（利益が予算を超えた場合は分配） ■モデル年収： 主任クラス：約500万円 課長クラス：約700万円 部長クラス：約840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前田組

    ゼネコン
    愛知県名古屋市昭和区紅梅町3-3円昭ビル2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【昭和区】建築施工管理 ／有給取得率100％／月平均残業15時間／創業1962年の老舗建設企業
      • 締切間近
      ～「円昭ビル耐震レトロフィット計画」の施工を担当。建築、設計、耐震技術、省エネ、デザインなど、様々な分野の専門家の助言のもと、耐震工事だけでなく、デザインや照明、断熱、環境への配慮、働きやすいオフィス、セキュリティ対策、地域社会とのつながりなど、細部にこだわったビルに生まれ変わらせました～ ■募集背景：昨今、建物の長寿命化による老朽化が社会課題となっており、リフォームやリノベーション、耐震工事といった様々なご要望を頂く機会が増加しております。高い技術力を活かしてそれらのご要望にお応えする為に、会社の次代を担う新メンバーを募集しております。まずはリフォームを中心に対応頂き、その後柔軟な発想を活かして活躍の場を広げていってほしいと考えています。 ■概要：ビルや店舗、一般住宅などのリフォームやリノベーション、新築工事、耐震工事のほか、工場の設備改修工事などの施工管理をお任せします ■業務詳細： ・施工現場の撮影・スケジュール調整 ・協力会社や建材の手配 ・施工に必要な申請書類や見積書などの作成、CADなど図面作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア：愛知・岐阜が中心。 ■組織構成：5名（60代3名、40代1名、30代1名） ■働き方：残業は月平均15時間程となります。定時で帰宅する事もあります。 ■当社の特徴： ・当社は建物に関する全般にわたり、自社施工できることが持ち味です。設計、現場監督など専門家が社内に揃っているため、低コストで直接手足を動かして作業を完了させることができます。例えば棚板を吊りたいとか、家屋の耐震補強をしたいとか、建物に関する困り事であれば、大抵のことは解決できます。 ・「奇跡の繊維」と呼ばれ、強度、耐疲労性、耐衝撃性、耐熱性などで優れた特性を持つアラミド繊維。前田組ではこのアラミド繊維を用いたアラミドシート工法による改修をはじめ、状況に応じた様々な耐震改修工事を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区紅梅町3-3 円昭ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五十嵐建設工業株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17ニュージニアス3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全4件
    • ★ポテンシャル採用★【関東エリア】建築施工管理◆医療福祉施設をメインに実績あり・資格不問です！◆
      ＜資格不問のポテンシャル採用！関東エリア（東京～埼玉）で採用・医療福祉施設をメインに実績のある同社で建築施工管理業務をお任せ！＞ ★就業環境： 土日祝休／転勤なし／マイカー通勤OK・駐車場あり／月平均残業は10時間／ ■入社後の流れ： 資格不問となりますので、いきなりすべてをお任せすることはございません。先輩社員のサポートや補助から入っていただきますので、ご安心ください。 ＜中長期的にお任せする仕事＞ 工事工程管理、安全管理、予算管理、品質管理、業者打ち合わせ、 発注者への提出書類作成等が主な仕事です。 ■案件について： 会社としては多数の案件・建築物を建設しておりますが、 当社の工事物件のほとんどは老人介護施設及び病院が中心となっております。背景として、医療法人からの受注及びグループ会社の東日本福祉経営サービスにて、介護施設を新しく建築する際に当社が工事を行う為となります。 ■同社では、様々な工法を活用し、新潟県の優良工事表彰を受賞・「Made in 新潟 新技術普及制度」に正式登録されるなど、技術を認められています。 ■福祉施設の管理運営会社や不動産管理会社など5つのグループ企業を有していることから、ニーズ把握～管理運用まで全て自社で一貫しお客様の様々なニーズに応え得る体制を構築しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-3-9 茅場町MYビル4 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目3-2 Mio新都心703号室 勤務地最寄駅：JR線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～465,000円 ＜月給＞ 286,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※前年実績／月2000～5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア／土日祝休／転勤なし】建築施工管理◆月残業平均8ｈ／病院・医療福祉施設をメインに実績◎
      • 締切間近
      ～土日祝休／転勤なし／マイカー通勤OK・駐車場あり／月平均残業は8時間／賞与年2回／病院・福祉、医療施設で実績◎～ ■業務内容： 建築工事現場の施工管理を担当して頂きます。 工事工程管理、安全管理、予算管理、品質管理、業者打ち合わせ、 発注者への提出書類作成等が主な仕事です。 ※業務上社有車を利用するケースあり ■案件について： 基本的にあらゆる用途の建築物を建設していますが、当社の工事物件のほとんどは老人介護施設及び病院が中心となっております。背景として、医療法人からの受注及びグループ会社の東日本福祉経営サービスにて、介護施設を新しく建築する際に当社が工事を行う為となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-3-9 茅場町MYビル4 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目3-2 Mio新都心703号室 勤務地最寄駅：JR線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※前年実績／月2000～5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸喜株式会社

    その他メーカー
    京都府京都市中京区室町通丸太町下る道場町20
    • 設立 1940年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 50.1歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／丸太町】社内SE（基幹システムの保守・運用）※未経験者歓迎！年休123日／残業月５ｈ程度
      ＜京都御所すぐそばの本社勤務／創業100年以上の安定企業／ワークライフバランス◎女性社員活躍中／デザイン～製造～販売までを展開する企業＞ 創業100年以上の安定企業。デザイン～製造～販売まで一気通貫で展開し、景気に左右されにくい業界で高いシェアを確立。女性社員も活躍中、ワークライフバランス◎の環境です。 ＜業務詳細＞ ・基幹システムのデータ管理・監視・運用、重要データの入力 ・OA機器の管理・メンテナンス ・電子データシステムの運用・改善 ・ベンダーと連携した保守（修正・追加対応） ※入社後はOJTで基礎からサポート。まずはテーブル構造を理解し、正確なデータ入力・運用からスタートします。 ＜扱うシステムの特徴＞ 基幹システムはベンダー開発がメインです。 ※場合によっては、自社で取り付け・修正も実施いたします。 また、現在、基幹システムはリプレースを進めており、2026年9月にSQL基盤へ移行予定です！その後はSQLでの開発環境に移行いたします。 ベンダーとの密なコミュニケーションで、リプレースを着実にすすめています。 ■配属先の組織構成： 現在京都本社には4名が在籍しております。また、40～60代が活躍しています。弊社独自の基幹システムの運用や監視、管理を主に行っているセクションです。また、OA機器の保守や管理、メンテナンスも行っております。 ■キャリアステップ： 研修期間は習熟度に応じて個別調整いたします。ご自身のスキルに合わせて成長いただけます！また、業務をいきなり丸投げはしません。 データの流れを理解→運用保守→管理へと段階的にステップアップできる環境です！ ＼魅力ポイント・強み／ ◎完全週休2日制で土日祝日はお休み。年間休日も123日と豊富です。 ◎同社は100年以上の歴史を誇る老舗企業です。また、景気に左右されづらく、安定した業界です。事業への参入障壁が高いため、業界でのシェアを確立しています。 ◎個人の裁量が大きく、ある程度任せてもらえる環境です。そのため、定着率が非常に高いです。 ◎当社にはデザインチームが在籍しており、顧客のニーズに合わせたデザインの提案ができ、顧客からの信頼も厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区室町通丸太町下る道場町20 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 345万円～385万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,992,080円～3,335,040円 固定残業手当/月：38,660円～43,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 288,000円～321,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～17,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌジーケイ・キルンテツク株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
    • 設立 1989年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】 ≪未経験歓迎≫加熱装置の施工管理◇年休123日／残業20ｈ／NGK100％子会社／
      • NEW
      ～年間休日123日／未経験から施工管理としてキャリアを積める◎／NGK(旧：日本ガイシ株式会社）100%出資のグループ企業／ワークライフバランス・研修充実～ ■仕事内容： 私たちは、NGKグループの加熱装置専門メーカーとして、電子部品、EV電池、半導体材料などを焼成・乾燥する産業用加熱装置のオーダーメイド設計を担っています。 このポジションでは多様な業種向けに納入する産業用加熱装置の新設工事及び既設装置のメンテナンス・修理・改造・更新の現場施工管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・施工計画立案（現地確認やお客様、協力会社と打合せし施工計画を立案） ・計画に基づいた現場工程、協力会社管理 ・現場と社内間の業務調整（進捗状況報告、トラブル対応、お客様の提供情報の共有等） ・現場安全管理を主体とした施工管理（安全・品質・工程） ・法令（安衛法、建設業法、廃掃法）を遵守する上での各種手続き関連業務 ■仕事の魅力： ▽完成した産業用加熱装置が形として残るやりがいのある職種です。 ▽加熱装置はお客様の製品品質を決定づける重要設備であり、社会貢献性も高い製品です。 ▽日本全国や海外へ出張することにより、新しい土地や文化に触れることで視野が広がり、柔軟な思考力や創造性が養われます。 ▽お客様と直接交渉したり、地域特有の業務手法を学んだりすることで、自己成長へ繋げることができます。 ▽施工管理の仕事は、多くの専門業者や職人と協力して一つの目標に向かってプロジェクトを進めるため、チームで働く一体感を感じられる ▽繁忙期を除き、ワークライフバランスを維持しやすい環境です・ ■配属部署・体制： 工事部（約10名） ■働き方： ▽基本的に定時で工事は終了となるため、1日単位での残業はほとんどありません。繁忙期には休日出勤が発生するため、残業時間としては20～30時間となっております。 ▽案件先は全国に存在するため、年間の半分ほどが出張となります。3週間に1度経費でご自宅に帰ることが可能です。 ▽夜勤が発生する案件もございますが、連続での夜勤はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：JR各線／熱田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間4.2ヶ月分前提） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】 加熱装置の工事監督◇東証プライム上場・日本ガイシ100％子会社／年休123日／残業20ｈ
      ～日本ガイシ株式会社100%出資のグループ企業／ワークライフバランス・研修充実～ ■仕事内容： 私たちは、日本ガイシグループの加熱装置専門メーカーとして、電子部品、EV電池、半導体材料などを焼成・乾燥する産業用加熱装置（焼成炉・乾燥炉）のオーダーメイド設計を担っています。 多様な業種向けに納入する産業用加熱装置の新設工事及び既設装置のメンテナンス・修理・改造・更新の現場施工管理がメインの業務となります。 一部、海外工場向けに納入する産業用加熱装置の新設工事及び既設装置のメンテナンス・修理・改造・更新の技術指導業務もあります。 ■具体的な業務内容： ・施工計画立案（現地確認やお客様、協力会社と打合せし施工計画を立案） ・計画に基づいた現場工程、協力会社管理 ・現場と社内間の業務調整（進捗状況報告、トラブル対応、お客様の提供情報の共有等） ・現場安全管理を主体とした施工管理（安全・品質・工程） ・法令（安衛法、建設業法、廃掃法）を遵守する上での各種手続き関連業務 ■仕事の魅力： ・完成した産業用加熱装置が形として残るやりがいのある職種 ・加熱装置はお客様の製品品質を決定づける重要設備であり、社会貢献性も高い ・日本全国や海外へ出張することにより、新しい土地や文化に触れることで視野が広がり、柔軟な思考力や創造性が養われる ・お客様と直接交渉したり、地域特有の業務手法を学んだりすることで、自己成長へ繋げることができる ・施工管理の仕事は、多くの専門業者や職人と協力して一つの目標に向かってプロジェクトを進めるため、チームで働く一体感を感じられる ・繁忙期を除き、ワークライフバランスを維持しやすい環境 ■配属部署・体制： 工事部（約10名） ■当社の特徴： 当社は、日本ガイシ株式会社の100％出資会社であり、1989年1月に設立いたしました。がいし製造で培った技術をもとに、各種焼成炉・乾燥炉及び付属関連機器の設計・製造から現地据付工事・試運転までを一貫して行い、お客様に納入しております。焼成炉と聞くと、ごみ処理焼却炉を連想する方も多いと思いますが、例えば食器や瓦・衛生陶器などの陶磁器、電気自動車やハイブリッド自動車などの心臓部品、携帯電話の携帯端末やコンピュータに使われる電子部品にも焼成炉は欠かせない設備です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：JR各線／熱田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間4.2ヶ月分前提） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名南電機興業株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市熱田区一番2-1-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 51.4歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】仮設電気工事の施工管理＜面接1回＞転勤無／土日祝休/電気工事士が活きる
      ■電気工事士の資格を活かして活躍！ ■夜勤常態化の解消や年収UPを目指したい人へ 土木現場（橋梁関連・トンネル等）及び建築現場における仮設電気工事を専門で行う当社にて工事管理・監督業務をお任せします ■仮設電気工事 例えばトンネル工事や建物建設の工事を行うにあたり、必要な電力を供給させるための工事を当社は行います。工事の開始時や、工事場所の移動時、終了時の撤収などに関わるスポット的な工事で、電気工事の経験などを活かすことができます。当社は大手建設会社様からのご依頼も受けており、最近では、新しいインフラとなるリニア新幹線の関連工事にも多く携わっています ■業務詳細【変更の範囲：なし】 ・取引先担当者との打合せ ・現場の工程や安全などの管理監督業務 ・出来高請求業務、施工部門や協力会社等との打合せ ・必要書類作成 【工事例】 ・トンネル工事、リニア新幹線関連工事 ■モデル年収例《27歳スタート基準》 30歳　450万 40歳　530万 50歳　610万 ※上記年収に役職手当、資格手当、決算賞与、通常賞与評価分が加算 ※あくまで例でありスキルや業績により前後 ■教育体制 まずは先輩社員について案件を担当頂き、徐々にお1人で業務を行えるよう教育していきます。電気工事施工管理技士などの資格取得費用は初回は会社負担します。資格手当があり収入UPを見込めるとともに業務の基礎知識を身に着けるためにも積極的に資格取得頂けると習熟が早いです ■働き方について ・毎月第一土曜日は全体会議があり出勤日となりますが、それ以外は毎週土日休みとなる月もあります。繁忙期によっては隔週土曜日出勤などもありますが、裁量もって業務調整し有休を取得できます。 ・現場は愛知、岐阜、三重、静岡が主体となりますが、ほとんどが日帰り圏内の場所です。 ・休日出勤が発生した際は振替休日を取得頂きます ≪夜勤≫ リニアやトンネル工事によっては1-3日ほどの夜勤工事も発生しますが、案件としては稀で年に1-2件が平均です。夜勤常態化で悩まれている電気工事関連職と比較すると大幅に改善できます ■組織体制　　 施工管理担当は約10名(40代～60代）です。常時大小あわせて10～15件ほどの案件があり、小規模なものは掛け持ちいただくこともあります 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区一番2-1-20 勤務地最寄駅：名城/JR東海線／熱田神宮西/熱田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～285,000円 固定残業手当/月：63,000円～70,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■面接を通し査定する能力によって月給・年収は前後致します。 ■固定残業制：34時間分を含んでおります ※固定残業代超過分は別途支給 ■賞与支給：前年度実績年３回　計3.50ヶ月分 ※3月の決算賞与は業績次第となりますが、直近15年毎年支給しております ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】残業月15~20Ｈ/仮設電気工事の施工管理／土日祝休/転勤出張無/40-50代活躍中
      ■工事現場の仮設電気工事設置に伴う現場管理 ■ニッチな業態で競合少なく、大手企業からの受注で業績安定！ ■スポット的な工事のため常駐なし。働きやすさ◎ 土木現場（橋梁関連・トンネル等）及び建築現場における仮設電気工事を専門で行う当社にて工事管理・監督業務をお任せします。 （土木：建設＝8:2） ■仮設電気工事の特徴 例えばトンネル工事や建物建設の工事を行うにあたり、必要な電力を供給させるための工事を当社は行います。工事の開始時や、工事場所の移動時、終了時の撤収などに関わるスポット的な工事で工期も短く常駐もありません。現場作業員である社員が外注業者との信頼も深く現場に一日常駐することはほとんどありません。当社は大手建設会社様からのご依頼も受けており、最近では、新しいインフラとなるリニア新幹線の関連工事にも多く携わっています。競合も少なく、売上も安定しております。 ■業務詳細 主に大手建設業者より委託され、工事期間中の仮設電気工事を行っております。 ・取引先（ゼネコンなど）担当者との打ち合わせ　 ・工程管理、安全管理 ・品質管理、原価管理 ・出来高請求業務、施工部門や協力会社等との打ち合わせ ・工事にあたり必要書類の作成 【担当頂く工事例】 ・一般土木関連工事、トンネル工事、リニア新幹線関連工事 ・駅ビル等建築工事、公共施設建設工事など ■働き方について ・毎月第一土曜日は全体会議があり出勤日となりますが、それ以外は毎週土日休みとなる月もあります。繁忙期によっては隔週土曜日出勤などもありますが、裁量もって業務調整し有休を取得できます。 ・現場は愛知、岐阜、三重、静岡が主体となりますが、ほとんどが日帰り圏内の場所です ・休日出勤が発生した際は振替休日を取得頂いております ・地場で根付いているため転勤は一切ございません。全国出張もないので愛知県内で暮らしながら施工管理としてご活躍いただけます。 ■組織体制　　 施工管理担当は約10名(40代～60代）です。常時大小あわせて10～15件ほどの案件を抱えており、小規模なものは掛け持ちいただくこともあります 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区一番2-1-20 勤務地最寄駅：名城/JR東海線／熱田神宮西/熱田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業制：34時間分を含んでおります ※固定残業代超過分は別途支給 ■賞与支給：前年度実績年３回　計3.50ヶ月分 ※3月の決算賞与は業績次第となりますが、直近15年は毎年支給しております ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和工機

    機械部品・金型 （商社）
    三重県桑名市大字江場926-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／三重・桑名市】工作機械向け工具のルート営業※納品／新規開拓なし／近隣エリアメイン
      【創業５３年の機械工具販売企業/地域密着型/お客様のニーズに応える幅広い製品ラインナップ】 未経験者への丁寧な研修あり/営業エリアは桑名市・いなべ市/転勤・出張なし ■仕事の内容【変更の範囲：無】 切削工具、金型用部品などの工作機械向け工具の販売を行う当社にて、営業～生産工場への納品業務をお任せします！ ・工作機械を使用しているユーザー企業へ訪問し、ご要望のヒアリング、注文内容確認 ・見積書、請求書、納品書等各種書類の作成（フォーマットあり） ・商社への発注 ・商社より製品が納品されたら、お客様先へ製品を持参して納品に伺う 　┗重量物など大きなものはお客様先へ商社から直送することもあります 【業務内容補足】 ・ご担当頂く取引先は２０社程度です。納品での訪問も含めると１日当たり１０件ほど訪問します。 ・新規開拓は社長が行いますので、既存顧客へのルート営業がミッションです。 ・商談の相手は生産現場の責任者の方や会社の代表が多く、話がスムーズです。 ・取引先によってある程度発注頂く製品は決まっており、型番で注文が来るため、慣れて頂ければ難しい提案などはありません。 ・製品の大きさにより、普通車もしくは軽トラック（普通免許可）での納品となります。 ■教育体制 営業未経験の方でも、親切丁寧に教育致します。 既存のお客様は製品の型番で発注下さることも多いため、製品については少しずつ覚えて頂ければ大丈夫です！ ■組織構成 現在営業は会長（70代）、専務・社長(40代)の3名で行っております。 営業以外には取締役、監査役、経理事務（パート社員）がおり、6名の会社です。 ■会社・ポジションの魅力 ・当社は取引先である生産工場へ積極的に技術貢献をし、地域のものづくりを支えてきました。 生産向上に繋がる情報を素早く提供し最適なご要望に合った工具を販売致します。 ・営業エリアは桑名市・いなべ市がメインで地域に密着し、幅広い製品ラインナップとスピーディーな対応で長くお付き合いのあるお取引先も多いです。 ・完全週休2日制で残業も10～20時間程度と、良好なワークライフバランスで働ける環境です。 ・当社では様々なメーカーの製品を扱っているため、メーカーの枠を超えて、お客様のご要望に最適な提案をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字江場926-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外手当別途支給 ・昇給：有（年1回） ・賞与：有（年2回）前年実績2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新協化成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    滋賀県湖南市朝国504
    • 設立 1973年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【滋賀／湖南※転勤無】品質管理◇発泡スチロール製品／家電や自動車にも利用／大手と多数取引
      【面接1回／未経験から品質管理に挑戦／食料品、家電、自動車など様々な製品に用いられる製品／大手との取引多数／転勤なし／マイカー通勤可】 家電製品や自動車用部品に使用される発泡スチロールを製造する当社にて、品質管理業務をお任せします。品質管理業務を行う上で必要な知識等は、入社後に教育しますのでご安心ください。 ■担当業務： ・製品製造における品質目標の管理 ・不具合等の分析および分析結果をもとに工程改善 ・お客様からの品質に関するお問い合わせ対応 ※入社後、OJTにて徐々に専門知識をつけていただき、業務の幅を広げていただきます。 ＜製品について＞ 魚などの食品を新鮮なまま食卓にお届けする容器や、緩衝材はもちろん、当社製品は、断熱性・防水性を活かし、エアコンや冷蔵庫等の結露防止などの部材として活用されています。 近年では自動車の燃費向上に向け、より軽く・衝撃に強い部材として従来の部品から発泡スチロールに代替されており、当社製品は完成車にも搭載されています。 ■配属先組織構成： メンバー2名 ※未経験の方でも安心して始められるよう、丁寧なOJTを通じて、一人前になるまで徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■強み： ◎高い技術力と品質力により、創業以来黒字経営・プライム上場メーカー多数との取引実績の安定企業です。 ◎魚箱や野菜箱などの梱包用の発泡スチロールから、緩衝材や家電部材、自動車用部材など多様な業界で選ばれています。 ■当社について： 様々な業界に向けて、発泡スチロール成形品全般・低倍率断熱材／低倍率構造部品・鋳物鋳造用焼失模型／各種建材用発泡スチロール／自動車用部品（EA材・嵩上げ在）／ピオセラン成形品全般／ブロック切り出し品・加工全般／ロボット用トレー・各種同時成形品／などの製造・販売を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：滋賀県湖南市朝国504 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：1.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナゴヤ建機センター株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中川区小碓通5-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/転勤なし】＜未経験歓迎！＞建設機械のルート営業◆年休128日（土日祝）◆住宅手当あり
      ゼネコンなど大手と取引あり/営業未経験歓迎/直行直帰可/完全週休2日制＋祝日、夏季、冬季休暇で実質120日以上！ ■業務詳細： ショベルカーや発電機、仮設ハウスや工事中の看板、フェンスなどありとあらゆるものをレンタル・販売している当社のルート営業をお任せします。 ・既存顧客へ定期訪問（大手企業から建設会社、個人工務店まで規模もさまざまです） ・顧客ニーズのヒアリング 工事に必要な建材や重機をいつまでに、いくつ必要かお聞きします ・社内サービススタッフとの連携 建材の修理や点検を行うサービススタッフや社内のスタッフと連携してスピーディーな対応・受注・納品・アフターサービスを行っています。 ・契約書等各種書類の作成 ■業務補足： ・営業エリアとしては愛知・岐阜・三重・静岡を担当します。近隣エリアのため基本は日帰りです。 ・1人あたり顧客数10～20社を予定しておりますが1年かけて顧客との関係を築く計画をたてております。 ・ニーズがあった際に円滑に提案できる関係性作りを行っていただくことがメインです。 ・将来的に新規営業をお任せする可能性もあります ・繁忙期は３月と12月です ■組織体制 現在営業は40代2名、60代1名、50代1名、70代１名の計5名です ■働き方 ・価格勝負でなく、取引先への訪問を通じて、お客様との関係性を築くことで受注いただく営業スタイルです。 ・直行直帰OK、自分で訪問する顧客先を決めて自由に営業活動ができます。 ■教育体制 まずは、電話応対や機械の種類を覚えていただくことからスタートです。 先輩と一緒に既存のお客様(工事現場の現場監督の方)を回り、元気なあいさつで、顔と名前を覚えていただきましょう。 その後徐々に引き継ぎ、信頼関係を深めていきます。引継ぎまでは1年くらいかけていただきます。 ■企業魅力 今年で設立から58年目。 堅実な経営と社員一丸となってお客様ニーズにお応えする姿勢が認められ、安定した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小碓通5-2 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～260,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■昇給：あり（能力給・年齢給など） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滋賀測量設計事務所

    建築設計事務所
    滋賀県甲賀市甲賀町相模490-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全11件
    • 【甲賀市／転勤無】測量士◆残業月５H／年休１１５日※土日祝／地域密着◎腰を据えて働ける
      ◇◆完全週休2日制（土日祝）／残業月５時間程度で働き方整います！／有給取得平均14日／風通しが良い社風／転勤無・出張無◆◇ ◎こんな方へおススメ！◎ ・腰を据えて働きたい ・経験を活かして働き方整えたい ＼当社の魅力ポイント／ （1）滋賀県などの官公庁がお客様のため安定性！ └滋賀県や市町から案件を受注しております！長年の地域からの信頼で安定受注を実現◎ （2）誇れる仕事と職場です！ └地域の小学校への測量体験などを通じて人を守ってくれる社会資本整備という「未来をつくる仕事」に社員一人一人が誇りを持っています！ （3）業務効率化に積極的！ └ハンディスキャナー導入での測量業務の効率化を実現。ゆくゆくはドローン導入検討も！常に「現場の声」を大切にしています！ ■業務詳細 道路や河川などの設計に必要な情報を得るために、現地での計測とデータを取りまとめ数値化・図化する業務をお任せします！ 《具体的には...》 ・対象物：測量業務全般 ・受注先：滋賀県、三重県、市町 ・エリア：滋賀県内（一部三重県もあり） ★資格（測量士）の取得にもチャレンジできる環境 ★内勤：外勤＝7：3 ★社員同士のバランスを見て、点検への同行をお願いすることもあります！ ■組織構成 当社：28名の社員で構成 資格保有者多数！ └技術士2名／技術士補2名／測量士9名／一級土木施工管理技士7名) ■社風について 年末の忘年会や夏のＢＢＱ，年に一度の社員旅行等、社内行事も多く、社員同士の距離も近く相談しやすい環境です！ 内勤が多いからこそ人間関係を大切にしたい...そんな方へぴったり！ ■当社の強み 昭和37年（1962年）から主に滋賀県内での公共事業の実績があります。国・県・市が実施する社会資本整備の中で、道路・河川砂防・下水道などで当社の技術を発揮しています。少人数の企業ですが、チームワークを重視し仲の良い職場環境を大切にしています。新しいメンバーを歓迎し、お互いに助け合いながら成長していく文化が根付いています。ほぼ滋賀県内の仕事なので転勤は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町相模490-1 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：110,000円～245,000円 ＜月給＞ 210,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は資格の有無・経験・年齢等により考慮して決定いたします。 ■昇給有り／年5000円～(前年度実績） ■賞与：3.8か月分（前年度実績） ※賞与は基本給＋職務手当で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲賀市／転勤無】土木設計(河川砂防)◆残業月５H／年休115日(土日祝)／地域密着！腰を据えて働く
      ◇◆完全週休2日制（土日祝）／残業月５時間程度で働き方整います！／有給取得平均14日／風通しが良い社風／転勤無・出張無◆◇ ◎こんな方へおススメ！◎ ・腰を据えて働きたい ・経験を活かして働き方整えたい ＼当社の魅力ポイント／ （1）滋賀県などの官公庁がお客様のため安定性！ └滋賀県や市町から案件を受注しております！長年の地域からの信頼で安定受注を実現◎ （2）誇れる仕事と職場です！ └地域の小学校への測量体験などを通じて人を守ってくれる社会資本整備という「未来をつくる仕事」に社員一人一人が誇りを持っています！ （3）業務効率化に積極的！ └ハンディスキャナー導入での測量業務の効率化を実現。ゆくゆくはドローン導入検討も！常に「現場の声」を大切にしています！ ■業務詳細 ・主に公共事業の道路や河川などの調査・設計や申請業務をお任せします！ 《具体的には...》 ・対象物：道路、下水道、河川砂防、橋梁の設計業務全般 ・受注先：滋賀県、三重県、市町 ・エリア：滋賀県内（一部三重県もあり） ★資格（技術士・RCCM）の取得にもチャレンジできる環境 ★内勤：外勤＝９：１ ★社員同士のバランスを見て、点検への同行をお願いすることもあります！ ■組織構成 当社：28名の社員で構成 資格保有者多数！ └技術士2名／技術士補2名／測量士9名／一級土木施工管理技士7名) ■社風について 年末の忘年会や夏のＢＢＱ，年に一度の社員旅行等、社内行事も多く、社員同士の距離も近く相談しやすい環境です！ 内勤が多いからこそ人間関係を大切にしたい...そんな方へぴったり！ ■当社の強み 昭和37年（1962年）から主に滋賀県内での公共事業の実績があります。国・県・市が実施する社会資本整備の中で、道路・河川砂防・下水道などで当社の技術を発揮しています。少人数の企業ですが、チームワークを重視し仲の良い職場環境を大切にしています。新しいメンバーを歓迎し、お互いに助け合いながら成長していく文化が根付いています。ほぼ滋賀県内の仕事なので転勤は一切ありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町相模490-1 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：100,000円～195,000円 ＜月給＞ 200,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は資格の有無・経験・年齢等により考慮して決定いたします。 ■昇給有り／年5000円～(前年度実績） ■賞与：3.8か月分（前年度実績） ※賞与は基本給＋職務手当で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三重精機工業所

    機械部品・金型メーカー
    三重県鈴鹿市肥田町341
    • 設立 1971年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／鈴鹿】プレス金型の機械製作・組付け◇CAD挑戦可／転勤無／残業月20H程／冷暖房完備
      ～1972年創業／自動車部品やパイプ椅子など様々なプレス金型を製造／冷暖房完備の快適な職場◎／転勤なし・腰を据えて活躍できる～ 自動車部品をメインとし、パイプ椅子・ベッド、自販機等 幅広い製品のプレス金型の製作を行う当社にて、金型の製造オペレーションをお任せします。 ■仕事内容： 金型の部品を汎用機械やマシニングセンター、ワイヤーカット加工機を使用しての金型の製作、組付けを行います。仕事に慣れてきて興味のある方は、2D／3D CADを使って加工プログラムや設計などもお任せする想定です。 ※重たい資材の運搬があります。予めご了承ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： 私たちは基本を一つひとつ丁寧に積み上げ、仕事をさせて頂けるお客様への感謝、一緒に作る仲間への感謝など、あらゆることへ感謝することによって金型製作を行っています。 少数精鋭で行っているため、仲間と協力して実務を取り組むことが大切です。 ■はたらく環境： ・工場設備：冷暖房完備 ・社内設備：個人ロッカー・休憩所（食堂） ■組織構成： 配属先には、計9名（40代2名／50代3名／60代4名）が在籍しています。 ■当社について： ◇創業以来、自動車部品やパイプ椅子やベッドなど様々なプレス金型を製造してお客様の様々なご要望にお応えしています。金型の仕様も順送型、単発型、ロボット仕様などお客様の様々なご要望にお応えしています。 ◇私たちの作る金型は決して特別珍しい技術が必要なわけではなく、基本を一つひとつ丁寧に積み上げていき、組み合わせて作り込んでいきます。強度が必要な箇所はしっかりと、精度が必要な箇所より繊細に、作業性が向上するようならひと手間かけて、当たり前のことを正確にこなしていくことで最終的に良質な金型が完成すると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市肥田町341 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※1、2カ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社間宮電気工業

    住宅設備・建材
    千葉県南房総市和田町和田585
    • 設立 1947年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【館山／転勤なし】電気施工管理◆資格保有者◆年休130日・土日祝休／残業平均月10h◆面接1回
      • 締切間近
      ■業務内容： 一般家庭およびビルの電気工事建築設備、建設物件ならびに受変電設備、空調設備等への電気を供給するための業務です。 1級電気工事施工管理技士の資格を活かして、ご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・公共建物（学校など）をメインに、施設や一般住宅の電気工事 ・空調設備に電気を供給する工事 ・道路やトンネルの照明工事 ・建物の消防設備の設置など ■当社について： 昭和22年の創業以来、安心・安全の高品質な電気工事をお客様へ提供し続けています。安房地域にて公共施設・民間施設の建設や改修に伴う電気工事を行っております。 ■特徴： ◎ワークライフバランスの良さ（年間休日130日、残業が少ない） ◎公共工事中心の安定した事業基盤 ◎資格取得支援や経験を活かせる環境 ◎田舎・館山でおおらかに働き、暮らしたい！子どもをのびのびと育てたい！そんな方に… 東京都23区からの移住または通勤の場合、千葉県より補助金が出ます。 …千葉県事業・規約に基づき 【複身１００万円】【単身６０万円】 （東京都23区からの移住等、要件あり） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 館山事業所 住所：千葉県館山市長須賀86番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：38,000円～85,000円 ＜月給＞ 288,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当29,000円＋職務手当6,000円＋役職手当3,000円～50,000円 ■昇給：あり　※過去実績：1月あたり1,000円～5,000円 ■賞与：年2回　※過去実績：計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【館山／転勤なし】電気施工管理◆正社員◆年休130日・土日祝休／残業平均月10h◆面接1回
      • 締切間近
      ■業務内容： 一般家庭およびビルの電気工事建築設備、建設物件ならびに受変電設備、空調設備等への電気を供給するための業務です。 ■業務詳細： ・公共建物（学校など）をメインに、施設や一般住宅の電気工事 ・空調設備に電気を供給する工事 ・道路やトンネルの照明工事 ・建物の消防設備の設置など ■当社について： 昭和22年の創業以来、安心・安全の高品質な電気工事をお客様へ提供し続けています。安房地域にて公共施設・民間施設の建設や改修に伴う電気工事を行っております。 ■特徴： ◎ワークライフバランスの良さ（年間休日130日、残業が少ない） ◎公共工事中心の安定した事業基盤 ◎資格取得支援や経験を活かせる環境 ◎田舎・館山でおおらかに働き、暮らしたい！子どもをのびのびと育てたい！そんな方に… 東京都23区からの移住または通勤の場合、千葉県より補助金が出ます。 …千葉県事業・規約に基づき 【複身１００万円】【単身６０万円】 （東京都23区からの移住等、要件あり） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 館山事業所 住所：千葉県館山市長須賀86番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※過去実績：1月あたり1,000円～5,000円 ■賞与：年2回　※過去実績：計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中元組

    建設コンサルタント
    新潟県長岡市寺泊松沢町9353-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟県内／希望エリア配属】土木施工管理◆県外現場・転勤なし/創業約150年/港湾土木に強み
      年休122日/土日祝休み/再雇用制度あり/シニア活躍中/毎週金曜ノー残業デー/残業月30時間程度 ■職務内容： 施工管理技士として4大管理である下記をお任せします。積算は別の部署が担当します。現場によっては直行・直帰も可能です。作業現場は営業所周辺市区町村が多く、基本的に出張はありません。 （1）作業スケジュールの工程管理 （2）工事の品質管理 （3）資材の発注や原価管理 （4）作業員の安全管理 ■一日の流れ： ＜朝礼＞工程表に準じたスケジュール確認と安全面で気を付けるべき点などの周知、作業担当者との打ち合わせ ＜日中＞建設現場の現状確認、発注者への進捗説明、業者との打ち合わせ ＜現場作業終了後＞報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成 ※内勤の日は、書類作成など事務処理が中心です。 ※入社後まずは、既存案件を担当して業務を覚えていただき、新規の案件が増えてきたら経験・スキルに応じて案件（半年～１年ほど）をお任せしていきます。港湾土木に強みがあり、案件割合も多くなっております。 ■組織構成：50名体制（20代～50代） ■勤務地：県内の各営業所より、ご希望の勤務地に配属可能です。原則ご自宅から通勤可能な営業所となります。 ■就業環境： ◇土日祝休み、年休122日、残業月30時間以内 「時間長い＝頑張っている」という考え方はなく、ノー残業デーを金曜日に導入するなど働き方改革にも努めております。 ■同社の魅力： ◇創業150年を超える技術力の高さと安定性 新潟県下最大規模の工事用船舶を持つ同社は、得意とする港湾土木をはじめ、土木、建築の分野で多くの実績を積み重ねてきました。創業150年を迎えた今も、変わることなく、知識と経験を継承し、新たな施工技術の獲得に挑み、真摯に地域の発展に寄与して参ります。 ◇県内の社会インフラ整備に貢献 道路や橋梁、下水道や水道工事などの他に海上交通の確保や物資の流通拠点となる港湾整備事業、波浪・津波等の被害を防ぐ海岸整備事業、更には公共建築物の建造などの多くの社会インフラ整備に携わっています。これらは全て地域経済の発展や住民の皆様にとって、快適な生活を送る上で欠かせないものです。人々が安全安心、かつ快適に暮らせるよう、良いものを創ろうと日々仕事に励んでおります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県長岡市寺泊松沢町9353-14 勤務地最寄駅：JR越後線／寺泊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各営業所 住所：新潟市、上越市、魚沼市、糸魚川市、柏崎市、燕市、長岡市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：8,000円～43,000円 ＜月給＞ 208,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヵ月 ■昇給：あり ※1月あたり6,000円～9,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟県内／希望エリア配属】建築施工管理◆県外現場・転勤なし/年休122日◆創業約150年
      土日祝休み/再雇用制度あり/シニア活躍中/毎週金曜ノー残業デー/残業月30時間程度 ■職務内容： 施工管理技士として4大管理である下記をお任せします。積算は別の部署が担当します。現場によっては直行・直帰も可能です。作業現場は営業所周辺市区町村が多く、基本的に出張はありません。 （1）作業スケジュールの工程管理 （2）工事の品質管理 （3）資材の発注や原価管理 （4）作業員の安全管理 ■一日の流れ： ＜朝礼＞工程表に準じたスケジュール確認と安全面で気を付けるべき点などの周知、作業担当者との打ち合わせ ＜日中＞建設現場の現状確認、発注者への進捗説明、業者との打ち合わせ ＜現場作業終了後＞報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成 ※内勤の日は、書類作成など事務処理が中心です。 ※入社後まずは、既存案件を担当して業務を覚えていただき、新規の案件が増えてきたら経験・スキルに応じて案件（半年～１年ほど）をお任せしていきます。 ■組織構成：10名体制（20代～50代） ■勤務地：県内の各営業所より、ご希望の勤務地に配属可能です。原則ご自宅から通勤可能な営業所となります。 ■就業環境： ◇土日祝休み、年休122日、残業月30時間以内 「時間長い＝頑張っている」という考え方はなく、ノー残業デーを金曜日に導入するなど働き方改革にも努めております。 ■同社の魅力： ◇創業150年を超える技術力の高さと安定性 新潟県下最大規模の工事用船舶を持つ同社は、得意とする港湾土木をはじめ、土木、建築の分野で多くの実績を積み重ねてきました。創業150年を迎えた今も、変わることなく、知識と経験を継承し、新たな施工技術の獲得に挑み、真摯に地域の発展に寄与して参ります。 ◇建築事業部の特徴 農家の負担を軽減するための枝豆選果場、市庁舎、特別養護老人ホームなど、建築部門でも公共施設が主流ですが、工場など民間案件の建設・改修・解体も手掛けており、3事業の中では民間比率が高くなっています。なお、木造住宅建築の施工管理は行っていません。今後は、建築分野でも、土木と同じように長寿命化や耐震化のため改修が増えると予想されるため、幅広く対応できる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県長岡市寺泊松沢町9353-14 勤務地最寄駅：JR越後線／寺泊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各営業所 住所：新潟市、上越市、魚沼市、糸魚川市、柏崎市、燕市、長岡市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：8,000円～43,000円 ＜月給＞ 208,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヵ月 ■昇給：あり ※1月あたり6,000円～9,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社前田商会

    サブコン
    大阪府大阪市都島区片町2-7-7前田ビルシティハイツホワイトチムニー2F
    • 設立 1921年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤なし】管工事施工管理◆年休122日／完全週休二日制／残業月10H程度／創業100年超
      ＼年休122日・土日祝休み・残業10h程度で働き方◎／創業100年超の地元に根付く安定企業！！／地元から高い技術力と実績が評価！！／自身の技術を発揮できる環境で腰を据えて働きたい方募集！／ ★今後の当社の方針 （1）100年の歴史がある中で、さらに歴史を築いていきたい！ →次世代の当社を担う方をお待ちしております！ （2）品質にこだわり続けたい！ →コストではなく品質で選ばれる技術力で勝負！ ■業務内容： 大正10年（1921年）創業、100年超えの歴史ある当社にて、施工管理職をお任せいたします。 ビル、マンション、学校、住宅等の建築物における、管工事（空調・給排水等）をメインに行っていただきます。 ★組織構成★ 施工管理部門には5名の社員が在籍しております。 40代2名・50代3名 ※和やかな雰囲気ですので、安心してご入社いただけます。 ＼★当社の魅力★／ （1）100年超の歴史があり、地元に根付いているため基盤が安定しています。安定性は抜群です！ （2）資格取得支援制度があり、キャリアアップを全面的に支援しています。 （3）完全週休二日制（土日祝休）、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 （4）離職率が低く、腰を据えて働けます。 ■当社について： 当社は大正10年創業、令和4年には、お陰様で101周年を迎えました。 私たちの生活には欠かせない水と空気。 創業以来、皆様の安全で快適な生活環境を担う空調・衛生設備業者として、 日々努力を惜しまず歩んで参りました。 近畿圏の街づくりを支え続ける地域に密着した事業活動。その豊かな経験に培われた技術と実績には高い評価をいただいております。 これからも尚一層の努力を重ね発展し続ける所存でこざいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区片町2-7-7 前田ビルシティハイツホワイトチムニー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技術手当（5千円～2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験歓迎◎】生活を支える空調・設備の施工管理◇年休122／土日祝休／転勤無／残業月10h
      ＼★～業種・職種完全未経験歓迎のお人柄採用！／年休122日・土日祝休み・残業10h程度で働き方◎／未経験からの教育体制バッチリ！／職業訓練学校に通学可能／創業100年の安定企業で施工管理職募集！！★／ ★今後の当社の方針 （1）100年の歴史がある中で、さらに歴史を築いていきたい！ →次世代の当社を担う方をお待ちしております！ （2）品質にこだわり続けたい！ →コストではなく品質で選ばれる技術力で勝負！ ★なぜ未経験でも活躍できるのか？ （1）会社が費用全額負担で職業訓練学校に半年間通学（勤務時間内）可能！ →未経験からでも手に職つけられる環境です。 （2）資格取得支援制度があり、キャリアアップを全面的に支援しています。 ★残業時間を10時間で抑えられている2つの理由！ （1）全社方針により、基本的に定時には帰るという方針を掲げております。 （2）案件受注先の企業様より定時のお時間で速やかに帰るよういただいております。 ＼★具体的にどんなお仕事なのか★／ 「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ ！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ★お仕事内容 ビル・マンション・学校・住宅などの空調・給排水の設備工事の施工管理をメインに行っていただきます。 ★社風： 新しくご入社いただく方がのびのびと働いていただけるような和やかな雰囲気です。 ＼★当社について★／ 当社は大正10年創業、令和4年には、お陰様で101周年を迎えました。 私たちの生活には欠かせない水と空気。 創業以来、皆様の安全で快適な生活環境を担う空調・衛生設備業者として、 日々努力を惜しまず歩んで参りました。 近畿圏の街づくりを支え続ける地域に密着した事業活動。その豊かな経験に培われた技術と実績には高い評価をいただいております。 これからも尚一層の努力を重ね発展し続ける所存でこざいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区片町2-7-7 前田ビルシティハイツホワイトチムニー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高橋工務所

    サブコン
    新潟県中魚沼郡津南町大字下船渡戊216-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【新潟県燕市】自社不動産物件の管理◆年間休日126日・土日祝休/半世紀以上の歴史ある会社
      ＜新潟県で100年近く続く歴史ある建設会社/残業10ｈ程度/不動産事業の管理職候補として採用/自社で取り扱っている物件の管理をお任せ/営業所としての戦略や管理なども考えていただける職務＞ ■業務内容： 現在、弊社が所有する物件の管理・販売業務をお任せします。 新潟市を中心に戸建て住宅・アパート・マンションなど多岐にわたる物件を保有しております。当社ですべて販売しているわけではなく、当社で所有する物件を外部業者へ委託して販売いただくことがあります。適切に業務の分担ができているため、土日祝の休みが取れる環境です。 ■お任せしたいミッション： 実務並びに将来的には管理者としての活躍を期待しております。現在所属するメンバーは1名（50代男性）でありますので、共同して不動産事業をより拡大していただきたいです。 主には、不動産事業（弊社県央営業所）の物件の管理、販売を行っていただきます。 ■体制： 現在、営業担当は1名体制となります。事業所を5，6年前に立ち上げたばかりということもあり、そこまで対応案件が多く多忙という状況ではないため、残業時間も10h程度に抑えられております。今後の事業拡大を見据えたフレッシュな環境です。 ■当社の特徴： 当社は、建設業を営むことによって蓄積された技術力と品質管理力に継続的に改善・改良を加え、 誠実なる設計・施工を実現しています。さらに社会資本整備・農村都市基盤整備・住環境整備の担い手として地域社会への貢献とともに、全社員と企業の永続的なる繁栄を図るものとしています。『業務の運営に関するすべての人、物、および環境と良好な関係を維持し、 社会に存在価値を認められる会社』を目指しています。事業のひとつの柱として今回募集する不動産事業を営んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 高橋工務所県央営業所 住所：新潟県燕市五千石2851-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 303万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 固定残業手当/月：25,800円～36,970円（固定残業時間19時間55分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 187,800円～271,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、月給×12ヶ月にて算出しています。 ・月給は経験／能力を考慮の上、決定いたします。 ・賞与は、年度の功績に応じて決定いたします。 ・賞与年2回（前年度支給実績2ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟/中魚沼郡】建築施工管理技士◆売上の大半が新潟県発注案件◆年休126日(土日祝休)
      ≪資格取得費用の全額補助/業務ソフトを充実させ仕事を効率化/土日祝休み・残業が抑えられワークライフバランスがとりやすい環境≫ ■職務概要： 公共建築などの建築工事現場での施工管理をお任せします。施工計画を作成し、作業手順・工事日程・工期の設定 、資材や機械の手配、現場の安全管理、進捗管理などを行います。 ■仕事詳細： 入社後は現場同行などのOJTを丁寧に行うため、未経験の方も歓迎しています。現場は津南町及び近隣地域となるため、出張はなく腰を据えて働ける環境です。通勤にも利用可能な社用車を貸与します。現場によっては直行直帰可能です。夜間対応もないため、安心して勤務することができます。 ■体制： 建築施工管理技士は現在8名となります。各年代に社員がいます。幅広く活躍できる環境です。事務作業を行う事務担当が在籍しています。 ■働き方： ・業務ソフトを充実させ、仕事を効率化しています。土日祝休み、残業が抑えられワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・業務上必要な資格取得費用は全額会社負担で支援します。 ■当社の特徴： 当社は、建設業を営むことによって蓄積された技術力と品質管理力に継続的に改善・改良を加え、 誠実なる設計・施工を実現しています。さらに社会資本整備・農村都市基盤整備・住環境整備の担い手として地域社会への貢献とともに、全社員と企業の永続的なる繁栄を図るものとしています。 『業務の運営に関するすべての人、物、および環境と良好な関係を維持し、 社会に存在価値を認められる会社』を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県中魚沼郡津南町大字下船渡戊216-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,890円～299,620円 固定残業手当/月：24,772円～29,517円（固定残業時間19時間55分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 174,662円～329,137円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験／能力を考慮の上、決定いたします。 賞与：年2回計 4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤産業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県桑名郡木曽岬町大字富田子393
    • 設立 1977年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】【三重県桑名郡】現場監督 ※大手ハウスメーカーの建築工事 / 残業10H程度
      当社は、木造注文住宅の新築工事・増改築・改装工事・ハウスメーカーの下請工事などを請け負う総合建築会社です。 ■業務概要：現場監督 <業務詳細> ・工程・安全・品質・原価管理 ・検査立ち合い（基礎配筋検査・上棟検査 等の立ち合い） ・外注（作業員）の手配・調整・連絡 等 ・見積り・積算業務 ※図面の修正・作成は別途担当がいるため、担当範囲外 ■組織構成：現場監督7名 （30代2名、50代2名、60代3名） ■事業概要： ・建築工事業（売上全体の9割程度）：新築（うち3割程度）・増改築・改装リフォーム工事・ハウスメーカーの下請け工事（うち6割程度）・外構・エクステリア・造園・左官工事 等 ・不動産業：分譲住宅 ・設計監理業 ：建築設計・施工監理 ※エリア：三重県四日市市～愛知県名古屋市瑞穂区（中川区・中村区がメイン） ■当社の特徴： ・AVANTIA・住友不動産からの受注が安定しており、今後一層の受注増加が期待されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名郡木曽岬町大字富田子393 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 2.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均10H：18000～20000円 ■手当：とくに無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美友

    サブコン
    神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-30-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全28件
    • 【岩国】施工管理（電気工事）◇年休124日／土日祝休／基本定時退社／米軍基地内の改修工事がメイン！
      • NEW
      ～資格お持ちの方へ／65歳定年×再雇用制度あり／直行直帰◎／家族手当等の福利厚生充実！／日本全国で事業展開中で業績安定◎～ ■業務概要： 米軍基地内施設の改修工事における現場管理業務及びそのサポート業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ◇技術者の管理および監督 ◇安全管理、品質管理、予算管理、スケジュール管理 ◇下請け業者、関係者との打ち合わせ、電話、メール対応 ◇米軍担当官との打ち合わせ、交渉、電話、メール対応 ※扱う案件について ・平均：5,000万円～1億円 ・最大：工期3年／請負金額27億円 ■働き方 ・残業 月平均14h（※繁忙期でも30時間程度）となっております。 米軍基地内のゲートの開閉など立ち入り時間が厳密に決まっているため残業が少なくなっております。 ・出張 基本的には県内の工事やプロジェクトをご担当いただきますが、他事業所の受注状況によっては、双方の合意のもと、数週間から数か月ほど出張していただく場合がございます。 ・夜勤 年間に数日程度、工事自体が夜に行われるケースもあるます。 ※停電を伴う電源の切替作業が必要となるケースの場合、利用者への影響を避けるため、 平日の昼間ではなく金曜夜～土日にかけて1～2日間実施されることがございます。 上記の場合は休日手当または代休を取得いただきます。 ※基本は岩国基地内での業務となりますが、案件によっては山口県のエリアをご担当いただき、直行直帰が可能です。 ■組織構成 常駐の40代３名と他エリアも兼務している役員が２名おります。 ■当社の魅力： ◇高待遇：年2回の賞与に加え、業績に応して決算賞与も支給しています。 ◇休みも充実：原則定時退社となっており、完全週休2日制で有給も取得しやすい環境です。 ◇福利厚生が充実：家族手当、資格手当など整っております。 ■当社について： ◇株式会社美友は、（1）米軍基地工事（総合建設業）、（2）民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 ◇2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国事務所 住所：山口県岩国市旭町1丁目7-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】積算・設計（電気工事）年休124日◆土日祝休み◆決算賞与有◆マイカー通勤可／家族・資格手当◎
      • NEW
      ～腰を据えて働きたい方へ◆日本全国で事業展開中で業績安定◎年間休日124日◆土日祝休みでプライベートも充実～ ■仕事内容： 2022年に立ち上げた事業所の受注拡大に伴い、積算・設計職（電気）を募集します。20代後半～30代前半を中心とした若い組織で、会社と共に成長したい方や、周囲の成長を支援していただける方を探しています。 ■具体的には ・見積積算　 ・設計提案　 ・施工図面作成 ・工程管理 ※使用ソフトはCAD（T-fas）です。 ■組織構成： 20代後半～30代前半を中心とした若い組織で構成されています。 ■施工例 ・新設生産設備工場 電気設備全般工事／3億程度（元請け） ・新設商業施設 A工事／1億2000万程度（ゼネコン下請け） ・商業施設 小工事／2000万程度・商業ビルの改修工事に伴う、 キュービクル交換電気工事　等 ■当社の魅力： ◇高待遇：年2回の賞与に加え、業績に応して決算賞与も支給しています。 ◇福利厚生が充実：家族手当、資格手当など整っております。 ◇自由な社風：和やかな雰囲気で裁量をもって仕事ができます。 ■当社について： ◇株式会社美友は、（1）米軍基地工事（総合建設業）、（2）民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 ◇2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県川越市脇田本町4-6 KM2ビル101 勤務地最寄駅：JR川越線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：本社、現場事務所および案件先等】
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～675,000円 ＜月給＞ 320,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新栄電器製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院這登中町43
    • 設立 1970年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都市／転勤なし】オーダーメイド産業機器の設計◇50代活躍中！上流工程から携われる／完全週休二日制
      ～セカンドキャリア歓迎／完全週休二日制（土日）・夜勤転勤なし／腰を据えて働きたい方にお勧めです！／パナソニック、オムロンが主要顧客～ ■担当業務： 顧客の要望に応じた産業機器の機械設計を行っていただきます。 製作事例は特性検査装置、カード文字検査機、熱カシメ機や卓上の塗布機等です。 ＜業務の特徴＞ ・オムロン社やパナソニック社を主要顧客とし、直接依頼を頂き、設計を行います。 ・顧客との仕様打合せから設備引渡しまでの業務を担当していただきます。 ・引き合い後、営業と同行し顧客との仕様打ち合わせ ・顧客仕様に基づく設計及び製作 画像検査システムの機械設備設計やデバイス部品の検査装置等、様々な機械の工法・設備設計を担当いただきます。 プロジェクト期間は1つの案件あたり約2～3か月です。 ■配属部署について： 配属部署は現在9名(機械設計3名、電気設計6名)です。 50代の方もご活躍中なので、セカンドキャリアとしてご経験を活かしたい方も歓迎です！ また、マネジメントではなく生涯設計を続けたい方もおすすめです！ ■働き方： ・年休115日（完全週休二日制／土日） ・月残業15時間以下 ・転勤なし ワークライフバランスを整えて京都でまったり働きたい方におすすめです！ ■特徴・魅力： 大手企業のラインの一部の案件を要件定義から１から作成できることが魅力です。海外工場のラインに用いる製品を開発することもあり、2週間程度の海外出張が発生する場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院這登中町43 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 388万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：24,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※スキルによって年収が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤ナシ】電気設計※50代活躍中！オーダーメイド製品／上流工程から携われる／残業10h以下
      ～セカンドキャリア歓迎／完全週休二日制（土日）・残業月平均10h以下・転勤なし／腰を据えて働きたい方にお勧めです！／パナソニック、オムロンが主要顧客～ ■職務概要： デバイスおよび車載用部品の業界でユーザー使用の設備装置を製造販売している当社にて、電気設計をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・自動機や検査機の制御設計（板金設計、回路設計、ソフト設計、ラダープログラム）及び調整を行います。 ・オムロン社やパナソニック社を主要顧客とし、直接依頼を頂き、設計を行います。 ・主な納品エリアは大阪の門真市がメインで、時々滋賀県へ訪問することもあります。 ・トラブル時には、顧客との調整の上現場へ行き、整備する場合もあります。 ■魅力： ＜１.上流工程から携われる＞ 大手企業のラインの一部の案件を要件定義から１から作成できます。また、また、一品一様の製品を取り扱っているため、より良い製品作りのためのリピートの提案の機会も多くあります。 上流から下流まで一貫して携わる為、よりスキルを伸ばすことが出来ます。 ＜２.安定した就業環境＞ 残業は繁忙期（年に2か月程度）は多くて30時間になることもありますが、基本的には定時に退社することが多いです。 ＜3.製品について＞ 顧客仕様に基づく設計及び製作をお任せします。 画像検査システムの機械設備設計やデバイス部品の検査装置等、様々な機械の工法・設備設計を担当いただきます。製作事例は特性検査装置、カード文字検査機、熱カシメ機や卓上の塗布機等です。プロジェクト期間は1つの案件あたり約2～3か月です。 ■配属部署について： 配属部署は現在9名(電気設計6名。機械設計3名)です。 50代の方もご活躍中なので、セカンドキャリアとしてご経験を活かしたい方も歓迎です！ また、マネジメントではなく生涯設計を続けたい方もおすすめです ■企業特徴： 当社はデバイスおよび車載用部品の業界でユーザー使用の設備装置を製造販売しております。創業は52年。創業時からの計測・検査装置の強みを生かした提案営業によって、大手企業と直接取引を行い、安定して発注をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院這登中町43 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 388万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：24,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　ひと月あたり、1,000円～5,000円 ※スキルによって年収が変わります。 ・生産奨励金：年1回　※前年実績：0.7か月（業績により支給） ・役職手当　20,000円～70,000円 ・家族手当　有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部産機有限会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市港区当知1-909
    • 設立 1964年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／津／面接1回】サービスエンジニア◆残業ほぼ0時間で基本定時退社／各種手当充実◆
      ★住宅手当・皆勤手当・家族手当有！ ★残業ほぼ0時間でメリハリのある働き方が出来ます。 ■仕事内容： ・当社は東証プライム上場デンヨー（株)の指定サービス工場として同社の発電機や溶接機のメンテナンス、点検、修理や部品販売行っています。その当社でメンテナンススタッフの業務をご担当します。 ＼当社は三重県唯一のサービス指定工場で三重県の修理案件は当社が全て受け持っていることから安定性抜群です！／ ■業務詳細： ◎エンジン付発電機・溶接機・コンプレッサーの整備・点検 ◎各機器の分解・オーバーホール ◎修理後の発電機や溶接機の運搬 ◎アフターフォロー ◎デンヨー（株)が販売する機器の納品 ◎出張メンテナンス ※頻度：月10日ほど（半日～1日／件）、エリア：愛知or三重※宿泊なし ※業務エリアは三重県全域 ■当ポジションの魅力： 〇入社後フォローあり／無理ないペースで業務 └慣れるまではベテラン社員とペアで作業を実施し、業務習得後は現場管理を担当します。１日あたりひとり１台のメンテナンスが基本で、自分のペースで業務を行うことができます。 〇残業少なめで、充実した手当 └月残業平均３～5時間。手当は、食事手当（一律6000円）、住宅手当（一律6000円）、皆勤手当（7500～15000円）、出張手当（300～600円／日）などがあります。 ※月1～2回程度土曜出勤がありますが、08：30～15：00の時短勤務で休憩60分です。 〇会社負担で資格取得をサポート └必要な資格について全額会社負担で取得が可能です。 ユニック（小型移動式クレーン）、玉掛（クレーンフックに荷物を掛けたり外したりする作業）、床上操作式5ｔ未満クレーン、溶接系各種資格など ■当社の特徴： ◎大手企業（デンヨー）の専属工場で業績は安定 ◎年代を問わず意見がいい易い、風通しの良い職場、提案事項があればスタッフ全員に提案できる環境 ◎社長やベテラン社員との距離も非常に近く、困ったことや疑問があればいつでも質問ができる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津出張所 住所：三重県津市森町1732番7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／港区／面接1回】サービスエンジニア◆夜勤無／残業3時間～5時間でほぼ定時退社可／手当充実◆
      〇住宅手当、皆勤手当、家族手当有 〇月平均残業5時間以内で働き方充実！ 〇宿泊出張なし／マイカー通勤可／転勤無～ ■業務内容： ・当社はプライム上場のデンヨー（株)の指定サービス工場として同社の発電機や溶接機のメンテナンス、点検、修理や部品販売行っています。その当社でメンテナンススタッフの業務をご担当します。 ■具体的な仕事内容： ◎エンジン付発電機・溶接機・コンプレッサーの整備・点検 ◎各機器の分解・オーバーホール ◎修理後の発電機や溶接機の運搬 ◎アフターフォロー ◎デンヨー（株)が販売する機器の納品 ◎出張メンテナンス ※頻度：月10日ほど（半日～1日／件）、エリア：愛知or三重※宿泊出張なし ■当ポジションの魅力： 〇入社後フォローあり／無理ないペースで業務 └慣れるまではベテラン社員とペアで作業を実施し、業務習得後は現場管理を担当します。１日あたりひとり１台のメンテナンスが基本で、自分のペースで業務を行うことができます。 〇残業少なめで、充実した手当 └月残業平均３～5時間。 手当は、食事手当（一律6000円）、住宅手当（一律6000円）、皆勤手当（7500～15000円）、出張手当（300～600円／日）などがあります。 ※月1～2回程度土曜出勤がありますが、08：30～15：00の時短勤務で休憩60分です。 〇会社負担で資格取得をサポート └必要な資格について全額会社負担で取得が可能です。 ユニック（小型移動式クレーン）、玉掛（クレーンフックに荷物を掛けたり外したりする作業）、床上操作式5ｔ未満クレーン、溶接系各種資格など ■当社の特徴： ◎大手企業（デンヨー）の専属工場で業績は安定 ◎年代を問わず意見がいい易い、風通しの良い職場、提案事項があればスタッフ全員に提案できる環境 ◎社長やベテラン社員との距離も非常に近く、困ったことや疑問があればいつでも質問ができる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区当知1-909 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 247,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.５か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均5H未満 ■手当： ・食事手当（一律6000円） ・住宅手当（一律6000円） ・皆勤手当（7500～15000円） ■手当（別途支給）： ・出張手当（300～600円/日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷川運輸倉庫株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区中之島6-2-40中之島インテス16F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 53.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／中之島】人事（総務）◆所定労働7.5H・残業10Hほど／創業124年の物流企業
      【所定労働7.5H・残業10Hほど・育休取得実績あり／定着率も高い・中長期で勤務可能な環境／創業124年の総合物流企業】 ★メンバー同士で作業を分担。協力しながら業務進行しています！ ★所定労働7.5H・残業10Hほどで、働きやすい環境！ ★創業124年。日本のインフラを担う老舗企業を、バックオフィスから支えるポジションです！ ■業務詳細： 会社運営を円滑に進めるために、同社の総務業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ （1）備品管理・オフィス管理 ・文房具・社用車の管理、設備の修理手配、レイアウト調整など （2）社内規定・ルールの整備 ・就業規則やマニュアルの見直し、制度の企画・導入 （3）文書管理 ・契約書・稟議書などの整理・保管、社内共有体制の整備 （4）労務関連の補助 ・勤怠チェック、入退社手続き、採用・人事異動、社会保険や年末調整のサポート （5）庶務・総合対応業務 ・来客・電話対応、郵便物の仕分け、他部署との連携・調整 ■組織構成： ・人数：3名 ※中長期で勤務されていらっしゃる先輩社員が所属しています ※メリハリはしっかりつけながらも、社員同士のコミュニケーションもしっかり取っている環境です！ ■入社後の流れ： ・ご入社後は、これまでのご経験やお持ちのスキルに応じて徐々に業務をお任せします。 ・コーチ担当1名が業務の流れをご説明、相談担当1名が業務での困りごとなどを対応。 ・気軽に相談できる環境で、独り立ちまでサポートします。 ■特徴・魅力： ◎チーム体制 完全分業ではなく、メンバー同士でサポート。業務分担を行いながら、残業の少なさを実現しています！ ◎資格手当 会社が業務で必要と定めた資格取得した際は、資格手当を支給しています！ ◎創業124年の安定経営 倉庫保管・輸送・通関・荷受けをワンストップで提供。 高度な物流管理と信用力で、関西を起点に物流ネットワークを支え、安定経営を続けています！ ■同社について： ・同社は、明治34年創業の総合物流企業です。 ・創業時から「紙の物流」を担い、デリケートな商材の保管・輸送ノウハウが強み。 ・製紙、出版、化学、食品など多様な業界の信頼を得ながら、物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します ■昇給 ■賞与年2回（規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    深田キデイ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区三田3-1-5第一奈半利川5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区三田/未経験歓迎】防災システムの営業職～年休123日/残業10h/新規開拓・ノルマ・転勤無し～
      ～年休123日/土日祝休み/平均有給取得日数14.4日/既存顧客対応メイン・新規開拓なし・ノルマなし～ ■業務概要： 防災商社として国内外へ各関連メーカー最新の防災装置を提供～設置を行う当社にて営業職として既存顧客むけ営業をお任せします。ニッチな業界のため他社の参入障壁も高く、現在国内外含めて需要が増えており、組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■仕事内容： 船舶や工場へ設置する防災システム・消火設備の設置に向けた営業を主にお任せ致します。 ≪営業の流れ≫ (1)お客様より問合せをスタートとし、工場・船舶建設など各状況に応じての防災システム導入のための客先ヒアリングの実施 (2)見積書の作成とお客様へのご提案～交渉 (3)機器手配、納入、メンテナンス及び作業員調整 ※機器設置における施行作業はありませんが、設置後の保守メンテナンスや動作確認などの作業はございます。 ※基本的にはお問合せからのスタートとなるため新規開拓はございません。 ≪主な顧客≫ 官公庁／大手エンジニアリング会社　など ≪取り扱う商品について≫ 泡や粉末、ガス消火の設備をはじめ設置に付属する雑多品など幅広く扱います。 ≪目標・ノルマ≫ 個人ごとの目標やノルマはありません。部署全体で協力しながらお客様のニーズに応えていきます。 ■未経験の方におすすめな理由： ≪教育体制≫ 消防設備の知識をつけることからはじめ、営業の基礎から教育します。ニッチな商材で覚えることはありますが、新商品が頻繁に出るわけではないので、防消火システムの知識を身に着ける事で業務習得が可能です。 ≪身につくスキル≫ 営業スキルのみならず、防災にかかる唯一無二のスキルを身につけることができます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 営業として20代1名、30代 2名、40代1名、50代2名の計6名が在籍しています。 ≪働き方≫ 年間休日123日であり、連休もすべてカレンダー通りです。給取得率も平均14.4日とワークライフバランスが整った環境です。 ≪出張≫ お客様との打ち合わせや機器導入後の立ち上げ時、現場チェックなどで出張もございますが、大体は一泊二日から一週間ほどです。長期出張はありません。出張エリアは国内では九州 北海道、また海外出張も稀にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-1-5 第一奈半利川5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～300,000円 ＜月給＞ 226,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 800 万円 / 入社 12 年目・課長 500 万円 / 入社 5 年目・係長 400 万円 / 入社 1 年目・課員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区三田/未経験歓迎】防災設備の設計～上流工程から/年休123日/土日祝休み/残業10h/転勤無し
      • 締切間近
      ～完全未経験で設計スキルを習得できる/家族手当・住宅手当あり/残業ほぼなし/年休123日/土日祝休み/国内外売上拡大中企業～ ■仕事内容： 船舶への防災システム・消火設備の設置に向けた設計業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 (1)官公庁やその他のお客様からのヒアリング（消防局、船舶建造、海外プラントにおける防災システム導入） (2)設置機器の試算 (3)防災システムの設計および立ち上げの動作確認 ※設計ツールはCADを使用します。 ※ポイントとして、当社では機器施行は行いませんが、設置後の動作確認のために出張し、現場に立ち会うケースがあります ■未経験から活躍できる理由： 業界でも希少性の高い事業内容であるため、未経験からのチャレンジが前提とされるポジションです。経験豊富な社員の指導の下、消防設備の知識をつける段階から始め、顧客とのコミュニケーションや設計の基礎、CADの操作方法をしっかりとレクチャー・サポートする体制が整っています。未経験の方も安心してご応募ください。 ■出張について： 担当案件によって頻度や期間は変わります。基本的に2名程度のチームで出張し、ビジネスホテルに宿泊します。ホテル代などの負担の他、出張手当もあります。入社後一定期間基礎を身につけた後に、先輩の同行として出張業務がスタートします。 頻度：多い方で20営業日中18営業日程度、少ない方で3か月～半年に1回程度（休日は自宅に帰れるよう会社として徹底しています） 期間：長い場合1週間程度、短い場合で2泊3日程度 エリア：北海道～九州まで全国 ■働く環境： 組織構成として、技術部には20代～60代の3名が在籍しています。 働き方については、年間休日123日で完全週休2日制（土日祝休み）です。休日出勤は基本的にありませんが、万一発生した際は必ず振替休日が取得できます。有給取得率も平均14.4日で、ワークライフバランスの整った企業です。連休もすべてカレンダー通りです。 ■採用背景： 直近では、日本企業を通じて海外取引も多く、東南アジアや中近東における産業用大型防災システム全般のエンジニアリング業務を行い、世界に貢献しています。そのため、事業拡大に向けての組織強化として増員採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-1-5 第一奈半利川5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～300,000円 ＜月給＞ 226,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 800 万円 / 入社 12 年目・課長 500 万円 / 入社 5 年目・係長 400 万円 / 入社 1 年目・課員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神東建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市灘区灘南通3-1-13
    • 設立 1957年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/神戸】建築施工管理（直行直帰可）　～創業65年の地域密着企業／残業20時間程度／転勤なし～
      ■業務内容： 当社に発注頂く民間および官公庁関連施設の新築建築物、改修工事全般に携わり、現場監督、施工管理業務を担当いただきます。 具体的には下記業務が中心となります。 ・現場巡視による工事品質の管理 ・作業員／技術者などの安全管理 ・予算管理（実費の把握、必要経費の計算） ・工程管理（工事が効率的に進むような段取り） ※改修工事等を含む数万円の小工事案件から建物建築の～最大12億規模の案件まで幅広く携われます。 ■担当建築物： 官公庁施設、教育施設、商業施設、工場、医療施設、オフィス店舗、マンション等の建築物全般 ■担当エリア： 神戸市内又はその周辺地域、阪神間地域と地域に密着しておりますので、遠方の現場は少なく、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 現場事務所の設置/ノートPCの活用により、残業時間の短縮を図っています。直行直帰の制限もありません。 ■組織構成： 会社は計24名（20代～70代まで幅広く活躍）、うち施工管理職は16名体制となります。 ■会社の特徴： 神戸で昭和32年創業の総合建設業です。RC・鉄骨・木造の新築工事を始め、外壁改修や内装改修、その他公共工事や民間工事も含め、建築に関わるあらゆる仕事を神戸市とその周辺地域・阪神間地域を中心に行っています。 創業65年にわたり培った知識と経験豊かな社員に囲まれ、建築に関わるすべての業務に一から十まで携わる事でスキルアップを目指せます。 会社所在地は神戸市灘区の国道2号線沿いで、JR摩耶駅徒歩4分、阪神電鉄大石・西灘駅から徒歩5分ほどの通いやすい立地にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区灘南通3-1-13 勤務地最寄駅：JR摩耶駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～600,000円 ＜月給＞ 215,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤工業

    サブコン
    新潟県村上市勝木1318-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟県村上市】建築施工管理・現場監督◎転勤無し◎残業少◎創業58年の老舗優良企業
      ■職務内容： 総合建設業（土木・建築・不動産・解体工事・資材）である当社にて、建築施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・一般住宅や小規模店舗、ビルやマンション、小規模アパート　等の見積・施工管理を行っていただきます。 ・現場は主に村上市内です。 〇当社は住宅のほか事務所倉庫や畜舎まで、様々なノウハウを持ってお客様の多様なニーズにお応えしています。(民間工事) 〇新築以外にもリフォーム、住宅内装、店舗内装の施工管理も担当いただきます。 ■会社・求人の魅力： ～土地の取得から住宅建築まで～ ・現社長が左官業を1967年に創業後、土木工事業、建築工事業と事業を増やし現在の総合建設業の形となりました。また、現在は生コン、骨材等の製造販売などを行う村上建設資材株式会社や運送業を営む株式会社村建運輸とグループとなり、一丸となって営業を行っております。 ・土地の取得から住宅建築まで、お客様の家造りをトータルでサポート致します。また、住宅の解体業務や住宅資材を自社で製造しておりますので、お客様の様々なニーズにお応えできます。 ・採用後、会社負担での各種資格取得制度あり（ご相談ください。）
      ＜勤務地詳細＞ 村上営業所 住所：新潟県村上市羽下ケ渕2073-2 勤務地最寄駅：村上駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 有給休暇を利用せず欠勤した場合は控除されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年３回　（前年度実績150,000円～800,000円）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県村上市】土木施工管理・現場監督◎転勤無し◎残業少◎創業58年の老舗優良企業
      ■職務内容： 総合建設業（土木・建築・不動産・解体工事・資材）である当社にて、土木施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・公共工事や鉄道関連工事、民間の造成工事、基礎外構工事等の見積・施工管理を行っていただきます。 ・現場は主に村上市内です。 〇全体的な受注工事は民間工事が多いですが、土木工事において仕事は元請・下請けとも公共工事が多いです。その中でも 最近では自然災害時の復旧工事を多く行い、生活基盤を支えることが主となってきております。社会的貢献度が特に高い仕事です。 〇土木施工管理 道路工事、下水道工事、河川工事、トンネル工事、管工事、土地造成盛土工事、地すべり防止工事、砂防工事、ＪＲ近接工事 〇工事の見積り積算、測量・図面作成、工事計画に基づいた工程管理、設計図面に従った品質の管理、安全管理など 〇工事に伴う役所への申請手続きや、ときには周辺住民への説明（騒音、借地について等）といった業務も必要となり、それらを管理者として幅広く担当します。 下請け工事が多く、元請負との打ち合わせ及び作業内容の下請負を含む作業員への指示、工程や歩留管理をする必要があります。 ■会社・求人の魅力： ～土地の取得から住宅建築まで～ ・現社長が左官業を1967年に創業後、土木工事業、建築工事業と事業を増やし現在の総合建設業の形となりました。また、現在は生コン、骨材等の製造販売などを行う村上建設資材株式会社や運送業を営む株式会社村建運輸とグループとなり、一丸となって営業を行っております。 ・土地の取得から住宅建築まで、お客様の家造りをトータルでサポート致します。また、住宅の解体業務や住宅資材を自社で製造しておりますので、お客様の様々なニーズにお応えできます。 ・採用後、会社負担での各種資格取得制度あり（ご相談ください。）
      ＜勤務地詳細＞ 村上営業所 住所：新潟県村上市羽下ケ渕2073-2 勤務地最寄駅：村上駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 有給休暇を利用せず欠勤した場合は控除されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年３回　（前年度実績150,000円～800,000円）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人神戸ゴルフ倶楽部

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県神戸市灘区六甲山町一ケ谷1-3
    • 設立 1903年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】ゴルフ場の運営・管理◆完全会員制／明治36年開場／日本初ゴルフコース場！車通勤可◆残業ほぼ無
      【残業ほぼなし×仕事終わりのプライベート充実◎受付・事務／完全会員制の明治36年開場の日本初のゴルフコース】 ■業務内容： 会員様が当倶楽部ライフを楽しく過ごし、かつ従業員が気持ちよく働けるゴルフ場を支える事務局の一員としてゴルフ場運営業務全般をお任せいたします。 プレーの管理、お客様対応、競技対応、キャディー管理等を主に、支配人および管理職の指示のもとご自身で主体的にオペレーションして頂きます。 ■業務詳細 ■4月～11月(ゴルフ場オープン期間) ・プレー予約、ロッヂ宿泊予約受付 ・会員、ゲストからの問い合わせ対応（電話・インターネット・ホームページ） ・会員、ゲスト来場時対応、プレー進行管理・調整、安全管理 ・キャディー手配、キャディー業務の管理および教育 ・競技用賞品、販売用グッズの企画および管理 ・役員、支配人、管理職からの特命事項　など ■12月～3月(ゴルフ場クローズ期間) ・決算書作成 ・理事会、会員総会の準備 ・ゴルフ場オープン(4月～11月)に向けた準備、資料作成　など ■組織構成 従業員：10名 支配人以下、事務員5名・コース作業員5名在籍 レストラン勤務の方は委託となり、清掃員の方に関しても外部契約の方です。 ベテラン社員が多くアットホームな雰囲気となります。 ■本求人の魅力 ＜業務の幅広さ＞ ゴルフ場の運営に関する幅広い業務に関わることができます！ ＜やりがい◎＞ 会員様との距離が近く会員様の顔と名前も覚えることが可能で、コミュニケーション取りながら楽しくお仕事が可能です。 ＜福利厚生＞ 日本最古のゴルフコースでプレーが可能です。 だれもが一度は回ってみたいと思える有名なゴルフ場となり、ゴルフ好きには嬉しい福利厚生が充実しております！ もちろんゴルフ未経験の方も大歓迎です。 ■勤務地について 以下の期間で勤務地が変動いたします。 （1）4月～11月（ゴルフ場オープン期間） 勤務地：兵庫県神戸市灘区六甲山町一ケ谷１－３ （2）12月～3月（ゴルフ場クローズ期間） 勤務地：兵庫県神戸市中央区京町70（松岡ビル内） ゴルフ場がクローズ期間の間はオープンに向けた準備、会議出席、事務処理等をメインで行って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区六甲山町一ケ谷1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じてご年収を決定致します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小西設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区立売堀1-12-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全12件
    • 第二新卒歓迎【大阪】構造設計◆年休125日／土日祝休／大手企業様からの指名多数／自由度の高い社風◎
      ～工場、官公庁施設、マンションなど、幅広い建築物の構造設計職として業務に携わっていただきます～ ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎※官公庁案件も取り扱いあり ◎自由度の高い社風◎／企業年金制度あり 社内の意匠・設備設計のメンバーと協働しながら構造設計や耐震補強設計などを中心にご担当いただきます。 ■担当業務： ・建築構造の設計、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ■組織構成： 20代1名 30代後半3-4名 40代後半5-6名 50代前半10名 50代後半の方も多く在籍 ■詳細： 建築物設計に関する企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら、担当いただきます。 クライアントやゼネコンなどとの各種交渉業務等もご担当いただきます。 顧客は民間と官公庁が７：３、新築と改修が２：８の割合です。 設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。 ■当社の設計業務の魅力： 当社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。また、1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 また、土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-12-16 勤務地最寄駅：中央線線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収： 年収566万円／課長※各種手当含む 年収620万円／部長※各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】構造設計～年休125日／完全週休二日制／大手企業様からの指名多数／自由度の高い社風◎～
      ～工場、官公庁施設、マンションなど、幅広い建築物の構造設計職として業務に携わっていただきます～ ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎※官公庁案件も取り扱いあり ◎自由度の高い社風◎／企業年金制度あり 社内の意匠・設備設計のメンバーと協働しながら構造設計や耐震補強設計などを中心にご担当いただきます。 ■担当業務： ・建築構造の設計、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ■組織構成: 20代1名 30代後半3-4名 40代後半5-6名 50代前半10名 50代後半の方も多く在籍 ■詳細： 建築物設計に関する企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら、担当いただきます。クライアントやゼネコンなどとの各種交渉業務等もご担当いただきます。 顧客は民間と官公庁が７：３、新築と改修が２：８の割合です。 設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。 ■当社の設計業務の魅力： 当社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。また、1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 また、土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-12-16 勤務地最寄駅：中央線線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収： 年収566万円／課長※各種手当含む 年収620万円／部長※各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新美建設工業株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市南区元柴田西町1-34-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤無し】改修工事の施工管理（元請/メーカー工場内）◆直行直帰可能／書類作成少なく効率的◎
      ■業務内容： 国内を代表する企業の工場や建物の改修工事（建築・設備・電気・土木）の施工管理を担当いただきます。 顧客からのプロジェクト・困り事を確認し、計画・調整をしながら成果物を作り上げるお仕事です。 各工場毎に3、4名体制でチームを組んでおりチームリーダーを中心に業務を行います。 ■業務詳細： (1)顧客との打合せを通じてプロジェクト・困り事をヒアリングし、見積書・工程表・計画書等をもとに工事が 　開始されます。 　安全管理においては社内の安全衛生部門と協力し、協力会社へ指示を出していただきます。 　大型のプロジェクトにおいては当社の設計部と協力して取り組みます。 (2)工事規模は数万円～数千万と細かく・幅広く対応しており、顧客と長期にわたってお付き合いがあり 　非常にいい関係を築いております。 ■働き方の特徴： ◎当社の業務は工場内の改修（営繕）工事が主となり新築工事とは異なり 　ISO関連書類等の作成はなく、工事毎の工事届（安全書類）の作成になります。 　書類作成にかかる時間が非常に少ないのが特徴です。 ◎会議のオンライン化／見積や勤怠などの電子化／現場への直行直帰等を行っており、業務は効率的です。 　また、顧客と一緒に工期については調整しますので融通が利きやすく、自分の業務を調整しやすいのも 　特徴です。 　休日出勤含めた平均残業時間は25H/月程です。 ※改修工事の特性上、休日しか対応できない工事も発生しますが、チームリーダーを中心に対応しますので 　ご家庭状況への理解に協力的な社風であり、平日は希望日に振替休日を取得することができます。 ■スキルアップについて： ・特定の工事分野に限らず、建築工事に付帯する設備や電気などをトータルで扱うため、幅広い知識の習得が 　可能で、今後のスキルアップにもつながります。 ・資格取得への支援も手厚く、必要費用の負担／時間外の免除／場合により学校への受講も支援しています。 　※資格手当（5,000円～10,000円）もございます。 ・当社は定年が65歳、70歳までの雇用延長が可能です。定年後も業務が変わらない限り給与もほとんど変動が 　ございませんので、長く働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区元柴田西町1-34-2 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／柴田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内の各現場 住所：愛知県刈谷市、豊田市（猿投町）、豊橋市、大口町など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格手当：5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村建設株式会社

    サブコン
    奈良県奈良市三条大路1-1-48
    • 設立 1949年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良市/転勤・出張無】土木施工管理◆休125(土日祝)/車通勤可/教育・サポート体制◎/BIM活用
      ＼この求人・当社のポイント！／ （1）抜群に良い働き方が実現できます！ （2）社内満足度調査で高評価続出しています！ （3）成長を重視し、あらゆる側面からサポートをしています！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 奈良県を中心に土木工事を取り扱う当社にて、施工管理としての業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的に・・・》 ［官民の案件割合］8：2 ［対象物］橋梁・造成 ［工期］1年～1.5程度 ［エリア］奈良・大阪・京都 最近ではリピーターのお客様が増えており、継続受注ができています。 ※入社後は所長候補として現場をお任せします。スキルや経験に応じて、即所長として活躍していただく場合もあります。その際は、コスト管理や人材育成等もお任せします。 ※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は必要ありません。) ■社員満足度の高さ： 働き方に関するアンケートで不満が出てこない社員第一の企業様です。 社風として”みんな優しい”も特徴です。建築部も土木部も社員同士の交流が盛んで、幅広い年齢層による飲み会も実施されています。 ■教育・サポート体制： 建設業界で研修制度を運営する企業様同士の協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。研修は就業時間中に受けることができ、費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。 また、キャンパスシートと呼ばれる独自の評価システムで今後の道筋を明確にできます。 ■組織構成： 幅広い年代が活躍されています。奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もおられます。 ■会社の魅力： 「人の成長＝会社の成長」という考えの同社。会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市三条大路1-1-48 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 471,666円～663,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額には固定残業手当30時間分が含まれます(超過時間分は別途支給) ※経験・能力・スキルを考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市/転勤・出張なし】土木施工管理（現場代理人）◆BIM活用！/年休125/土日祝休/再雇用制度
      ＼この求人・当社のポイント！／ （1）抜群に良い働き方が実現できます！ （2）社内満足度調査で高評価続出しています！ （3）成長を重視し、あらゆる側面からサポートをしています！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 奈良県を中心に土木工事を取り扱う当社にて、施工管理としての業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的に・・・》 ［官民の案件割合］8：2 ［対象物］橋梁・造成 ［工期］1年～1.5程度 ［エリア］奈良・大阪・京都 最近ではリピーターのお客様が増えており、継続受注ができています。 ※入社後は所長候補として現場をお任せします。スキルや経験に応じて、即所長として活躍していただく場合もあります。その際は、コスト管理や人材育成等もお任せします。 ※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は必要ありません。) ■社員満足度の高さ： 働き方に関するアンケートで不満が出てこない社員第一の企業様です。 社風として”みんな優しい”も特徴です。建築部も土木部も社員同士の交流が盛んで、幅広い年齢層による飲み会も実施されています。 ■教育・サポート体制： 建設業界で研修制度を運営する企業様同士の協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。研修は就業時間中に受けることができ、費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。 また、キャンパスシートと呼ばれる独自の評価システムで今後の道筋を明確にできます。 ■組織構成： 幅広い年代が活躍されています。奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もおられます。 ■会社の魅力： 「人の成長＝会社の成長」という考えの同社。会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市三条大路1-1-48 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 653,333円～923,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額には固定残業手当30時間分が含まれます(超過時間分は別途支給) ※経験・能力・スキルを考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野油機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町3920
    • 設立 1968年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪府/大阪市】油圧機器の法人営業職◇年休128（R7）日／直行直帰可／飛び込み・テレアポなし！
      ～創業55年・油圧システム機器製造メーカー～社用車あり・直行直帰可/テレアポ・飛び込み営業なし～ ■業務内容：主に下水道・電気・通信工事会社を中心とした既存取引先への営業活動をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・自社製品の説明、技術部員との顧客要望の打合せ ・訪問頻度：1日平均2社～3社程度（※訪問が無い日もございます） ・担当顧客：40社～50社程度ご担当頂きます ・既存営業：新規営業＝７：３※新規の場合は顧客からの紹介となりますので、テレアポや飛び込み営業は発生しません。 ・売上目標値はありますがノルマなどはございません ・担当エリア：配属後に決定となります 《その他法人営業に関する業務》 ※以下内容は事務担当のサポートがございます ・売上、売掛金の管理・電話対応・パソコン操作　など ■働き方について ・社用車使用可能。状況によっては直行直帰可能。 ・出張頻度：月に1～2回程度（1回につき2日～3日程度）※エリアは全国 ・再雇用制度もあり、原則は70歳までですが応相談となっており、73歳で活躍されている方もいらっしゃいます。 ■研修体制：未経験者歓迎です。未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ■組織構成：営業担当が１名（50代）、事務担当が1名所属しております。 ■当社の特徴： 50年以上にわたり、油圧システム機器の製造を行い、日本国内、海外の社会環境の発展に貢献してきました。超高層ビルやターミナル、空港や港湾、コンビナートやニュータウンの整備、鉄道や道路、上下水道や都市ガスの建設など当社の製品が街づくりに役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区谷町9-1-22 NK谷町ビル703 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町九丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします ・賞与年2回（7月、12月※会社実績によります） ・昇給年1回　8月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーデザイン株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【本町駅スグ・転勤なし】インフラ設計エンジニア◇プライム上場大栄環境G／休125日(土日祝)
      【本町駅スグ／年休125日／残業月20~30h程度／資格取得支援◎】 ■ミッション： 道路や上下水道、マンションが建つ前の土地整備など、、 世の中に欠かせないインフラ工事を行う前のプラン作成を行います。 街づくりの上流工程となるため非常にやりがいのある仕事です。 担当する案件としては上記以外にも、公園や競走馬のトレーニングセンター まで非常に幅広いです★ ■担当業務： 当社事業の主軸である宅地造成に関する設計、許認可申請に係る設計業務の補助をお願いします。 （土木設計に関する経験が浅い方、経験がない方へは先輩社員が丁寧にフォローします。） ■職務詳細： ・土地の調査、測量(管理業務がメインです) ・工事の基本設計及び詳細設計 ・打合せ協議（顧客・行政関係機関との協議） ・各種許認可申請 ■配属部署について： 設計部門は現在10名で構成されています。 完全未経験からスタートされた方も多数いらっしゃいます！ ■当社について： 再開発に伴う土地区画整や、土地造成の分野で34年という歴史を積んできております。特に産業廃棄物処理場の案件に造詣が深く、この分野に特化して成長している企業は珍しく。その実績を評価いただき、施主や地権者の組合、そして大手ゼネコンから、自然とお声がかかる状況が出来上がっています。 インフラ整備や産業廃棄物処理場の土地造成にも実績と信頼があり、2024年にプライム上場大栄環境株式会社のグループとしてさらに経営基盤を盤石にさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ディーデザイン株式会社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル12階 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格不問【大阪市・転勤なし】土木設計(経験分野不問)◇プライム上場大栄環境G／月残業20~30h程
      【本町駅スグ／年休125日／50代・60代活躍中／再雇用制度あり】 ■担当業務： 当社事業の主軸である宅地造成に関する設計、許認可申請に係る設計業務を担当していただきます。 （業務の流れをご理解いただくまでは、丁寧にフォローします。） ■職務詳細： ・土木に関する基本設計及び詳細設計（主に造成設計、環境施設設計、ランドスケープ設計等） ・打合せ協議（顧客・行政関係機関との協議） ・各種許認可申請に係る設計 ■配属部署について： 設計部門は現在10名で構成されています。 ■特徴・魅力： 同社の業務実績は数多くありますが、そのすべてが大規模案件を中心にしております。案件規模ですが、平均20ha以上になります。最大では313.7haの水と緑の健康都市土地区画整理事業（換地設計・事業計画など）です。 ■当社について： 再開発に伴う土地区画整や、土地造成の分野で34年という歴史を積んできております。特に産業廃棄物処理場の案件に造詣が深く、この分野に特化して成長している企業は珍しく。その実績を評価いただき、施主や地権者の組合、そして大手ゼネコンから、自然とお声がかかる状況が出来上がっています。 インフラ整備や産業廃棄物処理場の土地造成にも実績と信頼があり、2024年にプライム上場大栄環境株式会社のグループとしてさらに経営基盤を盤石にさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ディーデザイン株式会社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル12階 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀建

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市都筑区大丸23-6
    • 設立 1986年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】マンション改修プロジェクト管理※ライオンズマンション等／大京G／土日祝休／転勤なし／資格取得
      ～大京Gの安定基盤・年休125日/残業45H以下で働きやすさ◎／資格取得の補助体制充実／スキルアップできる環境◎～ ■職務について： 主にマンション・ビル等の改修工事の施工管理を担当いただきます。 大京穴吹建設からのマンション修繕案件：5割 地場のゼネコン・工務店・管理会社から頂く工事：5割 大京穴吹建設からのライオンズマンション・サーパスマンション等は概ね12年おきに改修工事を実施しているため受注は増加傾向です。 ■働き方 【直行直帰可・夜勤ほぼなし】 常駐型の場合もありますが、複数の現場を巡回していただくケースもあります。いずれの場合でも直行直帰を取り入れております。 営業車を貸与しますので直行直帰が可能です。（駐車場会社負担） 【転勤なし！地元で腰を据えて働ける】 現場は神奈川県および都内・三多摩地区での工事となるため地元密着な働き方が実現可能です。 【働きやすさ◎】 ・残業45H以内／年間休日125日／基本土日祝休み ・残業時間は繁忙期でも45H以内になります。 ・有給取得推進制度を設けています ・住宅案件が多いため夜勤はございません。 ・標準工事時間は8時～17時です。新築工事案件よりも納期がシビアではないため余裕をもって業務に取り組めます。 ・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）：グループでいち早く制度の見直しや導入を行い、働き方改善に努めております。 ■スキルアップを支援 ・自己研鑽年休の取得推進をしており、資格取得に向けて費用の補助があります。 ・資格取得者には手当支給有り（1級建築士・1級建築施工管理技士：上限月10万円支給、2級建築士・2級建築施工管理技士：上限月3万円支給） ■同社について 同社は、建築工事全般の企画・設計・施工・管理を一貫して担う総合建設会社です。大京グループの一員として安定した経営基盤を持ち、神奈川県内を中心にマンション・商業施設・住宅など豊富な実績を展開。福利厚生も充実し、労務管理もしっかりしています。グループ力を活かした品質管理と、地域密着で培った対応力が強みで、今後も堅実な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区大丸23-6 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～359,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：75,000円～126,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安の金額であり、ご年齢とご経験に応じて前後する可能性があります。 ※その他固定手当は資格手当となります。（1級建築施工管理技士手当の場合）資格手当の支給上限は100,000円／月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／転勤なし】マンションの施工管理※50代活躍中◆年休125日／土日祝休／フレックス制度◎
      ～1級建築施工管理技士をお持ちの方へ／マンションの大規模修繕工事をお任せ※自社物件メイン／50代活躍中／転勤・夜勤なし／年休125日・土日祝休／資格手当も充実（最大10万円）／大京Gの安定基盤～ ■業務内容 主にマンション・ビル等の大規模修繕工事の施工管理をお任せいたします。 ＜担当物件＞ ・大京穴吹建設からのマンション修繕案件：5割 ・地域のゼネコン・工務店・管理会社から頂く工事：5割 ※ライオンズマンションやサーパスマンション等は、約12年おきに改修工事を実施しており、受注は増加傾向です。 ■働き方 【直行直帰可・夜勤ほぼなし】 常駐型の場合もありますが、複数の現場を巡回していただくケースもあります。いずれの場合でも直行直帰を取り入れております。 営業車を貸与しますので直行直帰が可能です。（駐車場会社負担） 【転勤なし！地元で腰を据えて働ける】 現場は神奈川県および都内・三多摩地区での工事となるため地元密着な働き方が実現可能です。 【働きやすさ◎】 ・残業45H以内／年間休日125日／基本土日祝休み ・残業時間は繁忙期でも45H以内になります。 ・有給取得推進制度を設けています ・住宅案件が多いため夜勤はございません。 ・標準工事時間は8時～17時です。新築工事案件よりも納期がシビアではないため余裕をもって業務に取り組めます。 ・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）：グループでいち早く制度の見直しや導入を行い、働き方改善に努めております。 ■スキルアップを支援 ・自己研鑽年休の取得推進をしており、資格取得に向けて費用の補助があります。 ■資格手当 ※合格お祝い金や資格手当の支給がございます。 ・1級建築士／1級建築施工管理技士：10万円／月 ・2級建築士／2級建築施工管理技士：3万円／月 ■同社について 同社は、建築工事全般の企画・設計・施工・管理を一貫して担う総合建設会社です。大京グループの一員として安定した経営基盤を持ち、神奈川県内を中心にマンション・商業施設・住宅など豊富な実績を展開。福利厚生も充実し、労務管理もしっかりしています。グループ力を活かした品質管理と、地域密着で培った対応力が強みで、今後も堅実な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区大丸23-6 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～359,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：88,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安の金額であり、ご年齢とご経験に応じて前後する可能性があります。 ※その他固定手当は資格手当となります。（1級建築施工管理技士手当の場合）資格手当の支給上限は100,000円／月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大五建設株式会社

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市神奈川区三枚町40-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【片倉町駅】面接1回◆未経験歓迎◎住宅内装施工管理◆横浜市近郊エリア◆残業10h程◆土日祝休
      ≪住宅手当・家族手当あり◆安定した経営基盤◆残業ほぼ無◆土日祝休≫ 当社は積水ハウス（株）の指定工事店として横浜市、川崎市を中心に大工工事から内装仕上げ工事、基礎とび土木を行っております。大手ハウスメーカーとの取引が多い為、安定した経営基盤に加え駆け込み需要が無く、昼夜問わず締切に追われる環境ではありません。 今回は以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： 住宅の内装工事の施工管理をお任せします。 ～施工管理の仕事～ 施工管理は作業員ではありません。現場で働く職人さんをまとめたり、 工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理して頂きます。 ～仕事の流れ～ ・建物が出来るまでの一連の流れの中で安全、工期、品質、コストに対する施工管理業務を担当いただきます ・大手ハウスメーカーとの取引が多く、メーカー作成の管理マニュアルに則って、現場の管理業務を行っていただきます。 ・業務分担をしており、一部の書類作成業務を他部署にて行うため、残業10時間以内となっております ・場合により休日出勤がありますが、振休は必ず取得していただきます ※社内にて各社員の現場状況の共有を行っている為代理対応が可能 ■組織構成： 10名（20代2名、30代1名、40代2名、50代4名、60代4名） ■社風： ・社員同士の交流が多く、分からないことがあれば、すぐに相談可能です。 ・社員の意見を取り入れる風通しがいい環境ですので、やりたいことがあれば挑戦も可能です。 ・本ポジションも3年５年後は管理職、10年後には代表も目指せます。 ・ハウスメーカーとの取引の他、事業拡大に伴いM&Aを視野に入れており、 　経営に携わりたい方も歓迎しています。 ■業務特性： ・ハウスメーカーから新築物件の内装工事の案系を受注しております。 ・エリア：基本的に横浜市近郊 ・移動手段：社用車使用にて移動していただきます。 ・案件規模：1000万～2000万 ■社内特徴： スキルアップ環境：資格取得に対して支援体制が整っており、残業時間も少なく自己研鑽の時間が多く取れる環境です。 継続的に受注：業務分担により納期通りに納品可能な為、信頼と実績を大手ハウスメーカーから獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大五建設株式会社 住所：横浜市神奈川区三枚町40-1 ダイムビル3F 勤務地最寄駅：横浜市市営地下鉄線／片倉町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回/年 ■昇給：年1回 ※能力に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＴｂｏｏｋ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア9F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【第二新卒歓迎】ITコンサルタント◆自治体・官公庁のDX推進を支援◆東証グロース上場グループ
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      □■独立系ITコンサルファーム／売上の90%が公共案件／公務員経験者歓迎／東証グロース上場Gで安定性◎／未経験からITコンサルをしっかりと目指せる■□ 当社は、ITコンサルティングを幅広く提供する独立系ITコンサルティングファームです。 ■業務内容 国、自治体、官公庁のDX推進を一気通貫で支援します。 ・アポイントや提案機会を通じたヒアリング～提案書作成 ・顧客へのプレゼン ・獲得した案件/PJTの実行 【支援事例】 ◎自治体DX推進の支援：総務省が提示している自治体DX推進計画のうち、重点取組事項であり、デジタル庁が進めている「地方公共団体の情報システムの標準化・共通化」をメインに支援を行っております。 ◎システム再構築の支援：企画、調達、設計開発、運用というシステムのライフサイクル全般に対して支援を行っています。 ■業務の特徴 ◎大手企業のような業務（営業・コンサル・開発等）分けの組織体制ではありません。 各PJT3～5名体制となっており、複数のPJTを同時に担当いただきます。早い時期から多くの経験を積むことができます。 ◎公共案件は対面での打合せが多いため、経験に関係なく顧客との対面での打合せに参加できます。 ◎大手やベンダーの資本が入っていない独立系のため、中立性・公平性の立場から、顧客にとって最適な支援が可能です。 ◎企画・構想策定を事業領域としているため開発は行わず、コンサルティングに集中できる環境です。 ◎リードが豊富にあるため新規アポ獲得には苦労しない環境です。 ◎数億～数100億の規模のプロジェクトに携われます。 ■教育体制 まずはお客様先への同行・議事録をとることで公共・ITに関する専門用語を覚えるところから始まります。提案書の作成、プレゼン実施などOJTを通じ経験を積んでいただきます。２～３年間のOJTを想定しております。 ■企業について 【暮らしを支える社会基盤のDXを推進。専門家が知見を共有し、防災・教育・医療・エネルギー・交通など多分野で高品質なコンサルティングを提供します。】 地方公共団体の基幹業務や防災・教育・医療などの分野で、専門性の高いコンサルティングを通じて、国民に優れたユーザー体験を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町orゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・技能等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■個別にインセンティブを設定する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITコンサルタント／国、自治体、官公庁のDX推進支援◆95%が公共案件／東証グロース上場G
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      【独立系ITコンサルファーム／100以上の自治体・200以上のPJT受託実績有／10年以上継続的に契約している地方公共団体が複数／売上の90%が公共案件／東証グロース上場G】 国、自治体、官公庁のDX推進を支援いただきます。 アポイントや提案機会を通じたヒアリング～提案書作成、顧客へのプレゼンなどの活動や、獲得した案件の実行まで一気通貫で対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■支援事例： ◎自治体DX推進支援…総務省が提示している自治体DX推進計画のうち、重点取組事項であり、デジタル庁が進めている「地方公共団体の情報システムの標準化・共通化」をメインに支援を行っております。 ◎システム再構築支援…企画、調達、設計開発、運用というシステムのライフサイクル全般に対して支援を行っています。 ◎その他…支援領域が多岐にわたるため、選考を通じ、業務内容の理解を深めていただきたいと考えております。 ■業務の特徴： ◎大手企業のような業務（営業・コンサル・開発等）分けの組織体制ではありません。 ◎各PJT3～5名体制となっており、複数のPJTを同時に担当いただきます。早い時期から多くの経験を積むことができます。 ◎公共案件は対面での打合せが多いため、経験に関係なく顧客との対面での打合せに参加できます。 ◎大手やベンダーの資本が入っていない独立系のため、中立性・公平性の立場から、顧客にとって最適な支援が可能です。 ◎企画・構想策定を事業領域としているため開発は行わず、コンサルティングに集中できる環境です。 ◎リードが豊富にあるため新規アポ獲得には苦労しない環境です。 ◎数億～数100億の規模のプロジェクトに携われます。 ■働く環境： ◎9時～18時が基本的な営業時間です。顧客が公共ということもあり、18時以降のお打合せなどは基本的にございません。夜は19時～20時に多くの社員は帰っている状況です。※プロジェクトによる ◎子どもの看護休暇実績あり、育児休暇取得率100％、育児休業取得率100％、育児休業復職率100％ ◎年齢や経験に関係なく、実績に応じて、30歳代で執行役員や取締役に就任できる一方、60歳以降も昇給する制度となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町orゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・技能等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■個別にインセンティブを設定する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土井工務店

    ゼネコン
    山口県防府市大字新田773-1徳正ビル4F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 59.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山口／防府市】建築施工管理※元請け100％／基本土日祝休み／残業・出張なし／創立69年
      建築工事を通じて地域の安心安全と財産を守るお手伝いをしている当社の、 建築施工管理担当として公共工事及び民間工事の建築工事における施工図・工程表等の作成や見積もり業務及び施工管理をしていただきます。 ■就業環境： 工事内容としては公共系の案件が多く、現場は主に防府市内です。具体的には公共施設や、最近では病院や保育園の案件が多くなっております。これらの施設は需要が増えてきており、今後も案件は増えていく可能性がございます。民間案件と公共案件の割合としては、4：6となっております。 軽トラまたは2ｔダンプを使用します。 仕事で必要な資格は会社負担で取得することができるため、資格がなくても応募可能です。 ■組織構成： 従業員は9名おり、施工管理は4名にて実施しております。50～60歳の方が多く、最年少は40代でベテラン社員が多くなっておりますが、その分経験豊富ですのでしっかりサポートいたします。女性社員は3名おります。 ■働き方： 残業や出張もないため、地域に根差して仕事とプライベートを切り分けてご就業いただけます。 ■当社の想い： 建設業は「危険・汚い・きつい」の3Kと言われがちですが、当社では、建設業は「貢献・感動・輝く」の3Kと考えております。 建設に携わる仕事は決して絶えることはありません。ご自分の携わった仕事の成果が目に見えて形に残る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県防府市大字新田773-1 徳正ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 303万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.17ヶ月分）※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社コスモテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市緑区野末町1501
    • 設立 1987年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】サービスエンジニア （課長職候補） ～プレス機械のスペシャリスト／経験活かしキャリアアップ
      プレス機械の経験を活かし、年収アップへ！／メンテナンス専門企業／信頼の技術力×IoT導入も プレス機械のメンテナンス・改造・オーバーホールなどを行う産業機械のアフターサービスの専門企業である当社にて、サービスエンジニアのリーダークラスを担当いただきます。 ■職務詳細： プレス機械のサービスエンジニアとして簡単な点検や部品交換、駆動部品交換、機械加工等スキルに応じて様々な仕事があります。 一番多い業務としてはプレス機械の故障が発生した際の原因調査と修理、部品交換や法定点検になります。 ※本ポジションでは、課長相当の役職に就くような人材を想定しているため、現場でのエンジニア業務だけではなく、お客様との折衝や、現場責任者やスタッフの管理、育成も行っていただきます。 ■当社の強み： メーカーを問わずサービスを提供できるため様々なノウハウをもとに最適な提案をすることができます。 またフットワークが軽く技術力もあるためメーカーとコンペになっても技術力やコスト面でも負けません。 ■顧客について： トヨタグループ（Tier1含む）各社及び大手上場企業　他 ■業務の流れ： お客様からの相談等をきっかけに技術的検討あるいは現場調査等を行い、実際の改造・修理業務を行います。 修理・改造以外に年1回の法定点検を機械の専門家として行い改善計画や不具合項目等の指摘をしていただき次の工事につなげます。 ※内容によっては電気エンジニアや機械設計と協業してサービスの提供をしていただきます。 ■対象設備：プレス機械、プレス機械の周辺機（防音ボックス、送り装置等） ■やりがい： メーカーと違いフラットな立場で最適なサービスを提供できるため自由度が高く様々な技術力を伸ばすことができます。 またプレス機械に特化した知識・技術も伸ばしていくことができます。 また最新技術であるIoTを使った予兆保全サービスも提供できるため機械だけでなくセンサーやネットワーク、クラウド、AIといった分野の技術要素も学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市緑区野末町1501番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 403,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市緑区】サービスエンジニア ※未経験歓迎／転勤なし ～プレス機械のエンジニア～年休120日
      【あなたの「ものづくり」への情熱を仕事に！】 ■採用背景 当社は、プレス機械のメンテナンスを専門とする企業であり、ものづくりの現場で活躍していただける新たな仲間を募集しています。機械に興味があり、技術をさらに磨きたい方をお待ちしています。 ■職務内容概要 プレス機械のサービスエンジニアとして点検や部品交換、駆動部品交換、機械加工等スキルに応じて様々な仕事があります。 ■仕事内容詳細 -プレス機械の故障が発生した際の原因調査と修理 -改造・オーバーホール -移設、据付工事 -プレス機械の部品の修正加工、製作 ■組織構成 約20名のチームで、経験豊富なベテランから若手まで幅広いメンバーが在籍。チームワークを重視し、互いに助け合いながら業務を進めています。 ■働くメリット - 技術力の向上：電気設計・溶接・機械加工等の機械に関する幅広い技術のスキルアップが可能 - キャリアアップ：現場責任者として他のメンバーをまとめるリーダーも目指せます ■働きやすさ - 充実した福利厚生：各種保険、退職金制度、社員旅行 ■やりがい 自分の技術が形となり、顧客の満足に繋がる喜びを感じられます。新しい技術に挑戦する機会も多く、自己成長を実感できる環境です。 ■入社後の流れ - オリエンテーション：会社の概要、業務内容の説明 - OJT：先輩社員による実務指導 - 定期的なフォローアップ：技術向上のための研修や勉強会 ものづくりが好きな方、機械いじりが得意な方のご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市緑区野末町1501番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 203,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シナノコーポレーション

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県大府市横根町新江15-20大府新江工業団地
    • 設立 1985年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／大府市】製造（フォークリフト部品塗装スタッフ）◎正社員◎未経験・第二新卒歓迎◎大手企業G会社
      ～夜勤・転勤無し／大手企業のグループ会社で安定就業／未経験からでも手に職つけて活躍できる安心の教育体制～ ■おすすめポイント ◎腰をすえて働ける！ 【安定性】 当社は、塗料販売の大手であるシナノア株式会社の塗装部門を分離・独立したグループ会社です。塗装モノづくりのプロフェッショナルとして、ホールディングスの「塗装力」を支えています。 ・大手フォークリフトメーカーである住友ナコフォークリフト（株）の塗装工程を請け負っており、安定した受注基盤があります。景気に左右されにくく、地元企業で長く働きたい方にぴったりな環境です。 【働きやすさ】 夜勤がないため、生活リズムを崩さず働くことができます。また、休憩室が各製造ラインに用意されており働きやすい環境です。 ◎未経験からでも安心の教育体制 当社ベテラン社員がOJTとして一緒に塗装ラインに入り丁寧に指導を行います。業務内容も簡単なものから始めていただき、少しずつできることを増やしていただくことができます。 ■業務内容： フォークリフト部品の塗装工程を担当していただきます。 ※当社では、住友ナコフォークリフト（株）工場内で6つの塗装ラインを担当しており、適性や習熟度に応じて、塗装補助工程→塗装工程へと段階的にステップアップを目指していただきます。 ■業務詳細： ～まずお任せすること～ 塗装ラインの中で、塗装したものをラインから取りはずす業務から始めて頂きます。塗装ラインの業務を順番に覚えて行っていただき、一通りすべての業務を1年ほどかけて習得して頂きます。 ～ゆくゆくお任せすること～ 塗装のスペシャリストになっていただきます。塗装の技術はすぐに身につくものではありませんが、ものづくりにおいて非常に重要な技術です。 ■組織構成： ・20名程度のスタッフ（30代1名／40代5名／50代、60代12名 就業場所である住友ナコフォークリフト（株）工場は、組付け工程など塗装以外を住友ナコフォークリフト様で担当、連携しながら生産活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シナノコーポレーション大府事業所 住所：愛知県大府市大東町2-75住友ナコフォークリフト（株）内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大府駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり※休憩時間のみ利用可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～222,000円 その他固定手当/月：20,000円～23,000円 ＜月給＞ 194,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢により選考を通じて上下する場合がございます。 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ・その他固定手当/月 :住宅手当 18,000円～18,000円、技能手当 2,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレヌマ

    サブコン
    愛知県名古屋市緑区鶴が沢1-907
    • 設立 1993年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市緑区】土木施工管理　～転勤・出張なし／名古屋市内中心で直行直帰可能～
      • 締切間近
      土木工事の現場監督として、施工計画の作成や工程管理、品質管理、予算管理、安全管理などの業務をお任せいたします。受注工事の増加を目指した即戦力としての増員募集です。主な内容としては、工事の品質、出来形、工程などの施工管理／住民へのアナウンス（スケジュールの連絡や対応事項の案内など）／クライアントとの打ち合わせ／パソコンによる書類作成をお任せします。 ■職務の特徴： ・現場は名古屋市市内が主体で転勤はございません。その他の現場は、豊明市、瀬戸市、東郷町となりますので、泊まり込みや出張もございません。始業終業は電話連絡で行っており、直行直帰可能です。 ・公共工事が9割を占めております。そのため、ほとんどの現場は17時には終了し、残業が発生することはほとんどございません。個人差はありますが、月の残業時間は10時間程度です。 ・担当案件は受注金額は２,000万～5,000万円ほど、工期は３～7ヶ月で、現場の作業員の人数は30～40人です。現場作業は、協力会社・下請会社・仕入会社などが主体です。 ・基本的に１人１案件の体制のため、複数案件を担当することはございません。会社全体で１ヶ月20現場程度を受け持っております。 ・公共工事終了後の工事成績評定の高評価者には報奨金を支給するなど頑張りはしっかりと評価いたします。 ■組織構成： 現在8名（40代2名／50代2名／30代1名／60代3名）の施工管理技士が在籍しています。 ■就業環境： ・2021年4月には新卒社員2名が入社予定でありフレッシュな組織となります。 ・女性社員が育児休暇から復帰したことを契機に、社内にキッズスペースを設けました。仕事と子育ての両立や多様な働き方を選択できるよう取り組みを進めています。 ・当社の理想の社員像として掲げる「どんな場面でも現状の中で最善を追求し、さらに高い目標をめざすことができる人、知識や経験がなくとも自分と相手を大切にし、向上心のある人」を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鶴が沢1-907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～625,000円 ＜月給＞ 230,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより選考を通し年収は上下する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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