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    この条件の企業数835社

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    7ページ：平均年齢【50代以上】の企業一覧

    該当企業数 835 社中 301〜350 社を表示

    株式会社パワープラス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福井県敦賀市津内町2-11-9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 52.8歳
    求人情報 全1件
    • 【福井】発電所のメンテナンス・管理業務★未経験歓迎/関西電力Gで安定性◎/年休123日/資格取得◎
      ★未経験から“社会を支えるプロ”へ！ 安定×成長×やりがい全部入りの仕事、ここにあります！ ～もちろんベテランの方も大歓迎！業務内容を変えながら70才までご活躍可能な環境！！～ ■「発電所のメンテナンス」って、どんな仕事？ 電気が当たり前に使える毎日。 その“当たり前”を守っているのが、あなたの未来の仕事です。 宮川興業では、原子力発電所の設備を点検・修理・管理することで、日本の電力供給を支えています。 もしこの仕事がなくなったら… 電気が止まり、病院も、学校も、コンビニも、すべてが困ります。 だからこそ、「社会に欠かせない“使命感ある仕事」なんです。 ■具体的には...? 各営業所15名ほどの方が活躍中です。 ３～4名のチームに分かれて業務に取り組んでいただきます。 各現場での作業ではチームは常に一緒に行動をするイメージです！ 手順書を確認しながらの作業となります。 大きな機械相手なので、協力してハンマーやスパナを使いながら作業を進めていきます。 チームワークで絆を深めていくこともでき、仕事は真面目にコツコツと、雰囲気は和気あいあいとした職場です！ 基本的には定期的な点検なので、突発的な業務が発生することも少ないです。 ■未経験でも安心！ゼロからプロに育てます ・OJT研修＋資格取得支援で、基礎からしっかり学べる ・ 教材費・受験費は会社負担！国家資格も目指せる ・平均3～5年で一人前に。焦らずじっくり成長できる ■こんな人にピッタリ！ ・手に職をつけたい ・安定した会社で長く働きたい ・体を動かす仕事が好き ・社会の役に立つ仕事がしたい ■働きやすさもバッチリ！ ・年間休日123日（土日祝休） ・残業月２0時間以下 ・福井県内勤務のみ！出張なし ・関西電力グループの安定性◎ （工事の依頼内容により、シフト制勤務・土日出勤が発生する場合もあります） ■応募条件は「普通免許」だけ！ 学歴・経験は一切不問。 「やってみたい！」という気持ちがあれば、あなたの未来はここから始まります。 ■今こそ、未来のインフラを守る仕事にチャレンジしよう！ 電気を守る。暮らしを守る。 そして、自分の人生も守れる仕事。 宮川興業で、あなたの“一生モノのキャリア”をスタートしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大飯発電所構内 宮川興業（株）大飯営業所 住所：福井県大飯郡おおい町大島１字吉見１-１ 勤務地最寄駅：JR小浜線／若狭本郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 美浜発電所構内 宮川興業（株）美浜営業所 住所：福井県三方郡美浜町丹生66号川坂山5番地3 勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 高浜発電所構内 宮川興業（株）高浜営業所 住所：福井県大飯郡高浜町田ノ浦1 勤務地最寄駅：JR小浜線／若狭高浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～265,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～7,500円 ＜想定月額＞ 180,000円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回　（昨年度実績例：基本給2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京化学機械株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県八千代市大和田新田657-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八千代市／転勤無】技術営業（自動定量袋詰機）／業界未経験歓迎／日本に2社のみのニッチトップメーカー
      ～新規開拓やノルマなし！「作るだけ」で終わらない技術職兼営業／賞与年2回／住宅手当あり／育休取得実績あり～ ＼＼おすすめポイント／／ ・日本で2社だけの「パッカー」（自動定量袋詰機）の専門メーカーとして知られ、売り込まずとも選ばれる商材を製造しています！ ・新規営業・ノルマは一切なし、既存営業のみ ・企画・設計～メンテナンスまで一貫対応。顧客ニーズを製品開発に昇華させ、自分の関わった製品が実際に活躍している現場を見ることができます！ ■業務内容： 自社製品である自動定量袋詰機（パッカー）に関する技術営業業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・既存顧客からの問い合わせ対応（修理依頼、部品注文 等） ・顧客の要望ヒアリングおよび技術的な提案 ・見積書の作成、打ち合わせ対応 ・簡単な図面作成（2D／3D CAD） ・定期点検、メンテナンス業務 ・製造／設計部門へのフィードバック 技術職兼営業は、既存のお取引先様のニーズや課題を吸い上げてメンテナンスや製造開発現場にフィードバックする重要な役割を担っています。 ■自動定量袋詰機＝パッカーとは？ 簡単に言うと、小麦粉やセメントなどの「粉体」を自動で袋詰めする機械です。 食品をはじめさまざまな製品の生産・流通過程における作業の効率性・正確性のために重要な役割を担っています。 「トカキのパッカー」は、様々なニーズに応える豊富なラインナップと高品質・高性能を誇り、皆さんの暮らしを縁の下で支えています！ ■当社の魅力・特徴 当社が製造している「自動定量袋詰機」＝パッカーを専門に作っている会社は、日本で2社だけ。企画設計から製造、アフターフォローまで一貫して手掛ける当社は、昭和41年の創業以来、国内外の多くのリピーター顧客にご支持いただき、高いシェアを誇ります。ちなみに、社名を縮めて「トカキ」として業界では知られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田657-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラック印刷

    印刷
    千葉県八千代市高津東2-1-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【八千代市】営業◆ノルマなし◆パッケージやディスプレイ等の販促／年休125日
      ＼未経験歓迎／営業デビューを目指せる／1977年設立の安定基盤あり・ノルマなし＆研修充実・安定企業で長く働ける・クリエイティブな法人営業・年休125日 ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好き ・モノづくりやデザインに興味がある ・安定した地盤のある企業で長く働きたい ■当社について 1977年創業の当社は、パッケージやディスプレイなど販促ツールの企画・印刷を手掛ける専門企業です。 今回は営業未経験からご活躍いただける法人営業職を募集します。 ■当社の魅力 ・広告代理店やメーカーなど幅広い業界と取引し、安定した基盤を誇ります。 ・ノルマなし！ 自分のペースで提案に集中できます。 ・年間休日125日（土日祝休み）でプライベートも充実。 ・社用車での訪問＆直帰OK、効率的な働き方が可能。 ・創業以来のノウハウを活かした提案力を身に着けて頂けます。 ■仕事内容： 入社後まずは以下業務を行って頂きます。 ・既存のお客様のフォローや新規お客様への提案活動 ・お客様の要望ヒアリング、サンプル作成依頼 ・メール、電話、見積作成 ■入社後のサポートについて 最初は先輩へ同行しながら、営業活動、訪問や提案の流れを一から学びます。 CAD操作やサンプル作成も丁寧に指導するので、未経験でも安心です。 分からないことはすぐに聞けるサポート体制を整えております。 ■組織構成： 営業部門には20代～50代の男性社員4名が在籍しています。ベテラン社員もいるため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■1日の流れ： ・朝本社に出勤 ・内勤者を含め仕事の打ち合わせ ・各自の営業活動 ※お客様の多くは、東京都内ですので会社の社用車でお客様のところに訪問します。また、時間によっては自宅への直帰の場合もあります。 ■評価精度や待遇について 月給＋インセンティブもあり、頑張りや成果をしっかり評価。 昇給・賞与制度あり、福利厚生も充実で安定したキャリア構築が目指せます。 将来的には営業職だけにとどまらず企画提案やマネジメントへのキャリアアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市高津東2-1-6 勤務地最寄駅：京成線／八千代台駅 受動喫煙対策：その他（屋内（全面）禁煙、喫煙場所あり（喫煙室設置））
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～370,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：職能手当5万円／月 ■賞与制度：あり（前年実績5カ月／年） ■昇給実績：前年実績1,000～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹内工務店

    ゼネコン
    福井県越前市上太田町50-71
    • 設立 1965年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全6件
    • Uターン・Iターン歓迎【福井・越前市／転勤なし】住宅施工管理◆年休115日（土日祝）／残業10h程
      ～注文住宅の施工管理ポジション／業績好調で2024年春モデルハウスOPEN／顧客に寄り添った家づくり／施工エリアも近隣で働き方◎案件エリアも車で30分圏内が多く働き方◎／タブレット支給によりDX化推進／昇給年2回／福利厚生充実◎～ ＼こんな方にオススメです／ ◎福井で長く働きたい方 ◎社員の声を拾って会社をより良くしていく社風の場で活躍したい方 創業から約60年、越前市を中心に官民発注の建築・土木・住宅の新築・増築・改修工事等を行っている当社において、住宅施工管理業務をお任せします。今後は、積極的にモデルハウルの建築を進める予定です。 ■具体的な職務内容： ・着工から竣工までQCDSEを意識した現場管理 ・建築現場における作業員の手配／指示 ・工事の進捗確認など ■建築エリア： 越前市・福井市・鯖江市　等 ■職務の特徴： 当社はパナソニックビルダーズグループに加盟しており、パナソニックが開発した「テクノストラクチャー工法」を採用しております。また、これ以外の注文住宅にも対応しております。 ■働き方について： 世の中の働き方に対応するため、年間休日を増やす取り組みや有給休暇の取得促進、残業時間の管理も強化しています。オンとオフをしっかり切り替えて、プライベートを充実させながら中長期的に働くことが可能です。 ※平均有給取得日数（前年度）…17日 ■通勤エリア： 永平寺町や福井市、鯖江市等から通勤されている方もいらっしゃいます。 ■配属先情報： 住宅施工管理　1名 ※世代交代及び組織構成強化のための採用 ■当社の社風について 少数精鋭だからこそ、社長をはじめとするトップ層との距離が近いことで、若手社員の意見も聞きやすい環境が整っています。 社員の意見を傾聴し、「まずは、やってみよう！」と社員の自主性を高めます。BIM・ドローン・建設DX媒体の導入や技能実習生の活用など、働き方改革や生産性向上に繋がるチャレンジを積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市上太田町50-7 1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／武生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Uターン・Iターン歓迎【福井・越前市／転勤なし】建築施工管理◆年休115日（土日祝）／残業10h程
      ～官民両軸で業績安定◎／案件エリアも車で30分圏内が多く働き方◎／タブレット支給によりDX化推進／昇給年2回／福利厚生充実◎～ ＼こんな方にオススメです／ ◎福井で長く働きたい方 ◎社員の声を拾って会社をより良くしていく社風の場で活躍したい方 創業から約60年、越前市を中心に官民発注の建築・土木・住宅の新築・増築・改修工事等を行っている当社において、建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・着工から竣工までQCDSEを意識した現場管理 ・関係自治体への手続きや書類作成 ・建設現場における作業員の手配／指示 ・工事の進捗確認など ■顧客： ・福井県、越前市、県内の製造業（倉庫等）、社会福祉法人など ・建築／土木分野において、多数の有資格者がおりますので、自治体等の大型案件についてもJVを組むことで対応することが可能です。 ・ランドマークとなる建築物に携わることも可能です。 ■業務詳細： ・案件種別：官公庁50%、民間の一次請け案件50% ・案件規模：1000万円～6億円規模 ・工期：半年以上の案件が大変 ・担当案件数：平均１～２件／人 ・案件エリア：車で30分圏内の案件が大半 ■働き方について： ・年間休日：115日（土日祝） ※基本的に土日祝の出勤はほとんどございません ※平均有給取得日数（前年度）…17日 ・残業時間：10時間程度 ※タブレット支給により業務効率化を実現しております。 ・出張や夜勤もございません 案件エリアが近隣であること、官公庁案件や1次請けの案件が多い事より、時代に合わせた働き方が実現できています。 ■通勤エリア： 永平寺町や福井市、鯖江市等から通勤されている方もいらっしゃいます。 ■配属先情報： 建築施工管理　6名 ※世代交代及び組織構成強化のための採用 ■当社の社風について 少数精鋭だからこそ、社長をはじめとするトップ層との距離が近いことで、若手社員の意見も聞きやすい環境が整っています。 社員の意見を傾聴し、「まずは、やってみよう！」と社員の自主性を高めます。BIM・ドローン・建設DX媒体の導入や技能実習生の活用など、働き方改革や生産性向上に繋がるチャレンジを積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市上太田町50-7 1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／武生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水建設興業株式会社

    サブコン
    山梨県南アルプス市有野3294
    • 設立 1953年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【南アルプス市】※転勤なし※土木施工管理／雄大な自然が広がるエリアでの勤務／完全週休2日
      • NEW
      【設立70年以上／国や県の公共工事で安定経営／自然災害を防ぐ治山・砂防工事で地域インフラを守る／長期的なキャリアが描ける施工管理職】 ■業務概要： ・当社は山梨県南アルプス市を拠点に、国や県、市から受注する公共工事（道路・橋りょう・トンネル・災害復旧など）や民間工事（土地造成、外構工事等）の施工管理業務を担っています。 ・地域の暮らしを守る重要な役割として、計画作成から原価・品質・安全・環境管理まで幅広い管理業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 土木工事における施工管理業務 ・現場の工程・品質・安全・原価の管理 ・発注者との打ち合わせ、施工計画の立案 ・協力会社や職人への作業指示 ・資材や重機の手配・管理 ・現場写真や施工記録などの書類作成 【工事例】 ＜公共工事＞ 道路、橋りょう、トンネル、災害復旧工事 自然災害を防ぐ治山や砂防工事 防災関連 ＜民間工事＞ 土地造成など ■入社後の流れ： ・入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポート。会社の進め方や現場のルールなどは、一つひとつ確認しながら、少しずつ業務に慣れていけます。 ■組織構成： 11名の会社で、施工管理は現在7名が活躍中です。年齢や社歴を問わず長期的に働ける環境です。 ■就業環境： 土日休みの週休2日制で、年間休日は115日を確保しています。GWや夏季、年末年始の長期休暇もあり、家族や自分の時間を大切にできます。残業は月平均10時間程度と少なめです。 ■業務の魅力： 現場は「南アルプス国立公園」など、きれいな空気の中で雄大な自然が広がるエリアです。時には標高2000m以上での工事もあり他では味わえない特別なやりがいを感じられます。転勤や長期出張はなく、地域密着で腰を据えてキャリアを積めます。 ■企業の特徴／魅力： 創業70年超の総合建設業として、地域インフラを支え続けてきた実績と信頼があります。自然災害防止や公共工事に携わり、社会貢献性の高い仕事に従事できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市有野3294 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～410,000円 固定残業手当/月：64,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルタニテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県小千谷市大字桜町5196-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 62.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小千谷】水処理プラント施工管理◆面接1回◆残業月10H以内／定年無◇月給下げず生涯現役を叶える環境
      ～月給下げずにいつまでも現役で活躍ができる環境◇月残業10時間以内でしっかり徹底管理／日・祝休み（長期休暇有）／規模の大きな案件に携わることができます～ 半導体製造及び水処理設備（プラント工事）等に関する、配管工事を手掛ける当社において、配管工事の施工管理職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 工程管理、安全管理、コスト管理等をお任せします。また幾人かのグループで、決められた現場に入ります。現場の作業員は、協力業者を含めます。現場への移動手段は、車又は公共交通機関等を利用。宿泊先は主にビジネスホテルを用意します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張について： ・出張は基本的に東北圏内が多いですが、全国が工事エリアのため全国的にも出張があります。 ・頻度は1年間の3分の2は出張があります。期間としては様々で1週間～3年間程あります。 ・出張に伴うホテル代、食事代、出張手当は支給致します。また長期出張の場合でも月1回は帰宅できるようにしています。 ■職務環境： ・現在は、社員4名、社長1名です。社員の平均年齢は55歳です。事務員1名、現場管理2名、営業1名となります。 ・月残業も10時間以内です。元受け業者から残業しないように指示されているため、基本的に残業を行わないように管理しています。 ■キャリアステップ： 将来的にはグループのリーダー（職長）として、お客様との打合せ、 作業員への指示、安全・身の回りの業務を含めた元請けとしての責任を担っていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は設備配管工事業者です。一般の土木工事を含む設備会社とは違い、主に半導体製造及び水処理設備（プラント工事）等に関する、配管工事を手掛けています。クリンルームと呼ばれる埃等が除去された、清潔な室内での作業も多くあります。現在、県内外の多くの地域での工事を、元請設備会社様よりご依頼を頂いております。少人数の会社ですが業務拡張のため、配管工事の経験者を募集いたします。 ・当社の配管の80％近くは露出配管です。天井下・装置廻りに水平・垂直に並んだ配管は、見ていて気持ちの良いものです。仕事を終えた満足感と、達成感を得られる事は間違いありません。又、お客様に仕事の出来具合について喜んでいただけることも魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県小千谷市大字桜町5196-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～464,285円 ＜月給＞ 250,000円～464,285円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美窓工業株式会社

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町456
    • 設立 1968年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／面接1回】窓枠、扉等の施工管理◆年休125／完全週休2日制／夜勤無／マイカー可／直行直帰可
      【ワークライフバランス◎年休125／1968年の創業以来一貫して「窓と扉」に取り組む／完全週休2日制／マイカー可】 ◎見積もりから設計、製作、施工、管理、メンテナンスまで一気通貫で運営 ◎営業課、設計課、工務課、工場、管理課の5部門でチームワークを大切にしながら業務を進めます。 ◎窓枠工事の段取りを組む施工管理のお仕事です。マンション、ビル、各種施設への窓枠や扉の設置を担当します。 ■仕事内容： メインミッションは、窓枠に関わる工事の段取りを組んでいただくことです。 マンション、ビル、各種施設への窓枠、扉等の設置に伴う現場施工管理業務を担当いただきます。 ・工事管理（職人手配、部材配送管理、工事進捗管理等） ・監督業務（職人への指示等） ・安全管理 当社では積算から設計、制作、施工、管理、メンテナンスの一貫体制で業務を行っています。 営業課、設計課、工務課（施工管理）、工場、管理課の5部門からなり、チームワークで業務に取り組んでいます。 エリア：一都三県 ■組織構成 現在３名が在籍しています。 ゆくゆくは管理職として業務を担っていただくことを考えています。 ■就業環境： 年間休日125日の土日祝休みなのでワークライフバランスを整えて勤務することが可能です。 休日出勤（月に2回～3回）があるときは、振り替え休日を取得していただきます。 夜勤や転勤はございません。 ■当社について： 「美窓工業株式会社」は、1968年の創業以来一貫して「窓と扉」の工事に携わり、見積もりから設計、製作、施工、管理、メンテナンスに至るまですべてを外注に頼らずに、自社スタッフにて運営しております。細かなところにまで手の届くサービスを心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町456 勤務地最寄駅：相鉄新横浜線／西谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（25万～55万※前年度実績） ■その他固定手当： ・住宅手当　5,000円 ・食事手当　5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファクト

    サブコン
    千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山5-6-8
    • 設立 1993年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／鎌ヶ谷市※経験を活かせる！】法人営業 ◆直行直帰可／社用車付与／年休126日
      ◇◆大手企業やスーパーゼネコンと取引あり／社用車貸与・基本直行直帰／資格取得費用全額支援・資格手当充実／月残業10時間以内・年休126日と働きやすい環境です◎◆◇ ● 現場での経験が活きる環境 ● 年休126日×残業10H以下でのびのびと働ける 解体・改修・耐震補強を中心に建築・土木と幅広く工事を請け負っている当社にてこの度、新たに営業職を募集します。 解体工事・新築工事・改修工事の受注獲得を担当していただきます。 既存取引先からの紹介や工事情報をもとに現場を訪問し、お客様への提案営業を行います。スーパーゼネコンをはじめとした大手建設会社との取引実績も豊富で、安定した営業基盤があります。 ■組織構成 配属先の営業部は17名がおり、入社が長い方や元施工管理からの異動等のベテラン社員が多く在籍しております。 入社後はまず、先輩の施工管理のアシスタント業務からスタートし、当社の業務に慣れていただきます。 マンツーマンでフォローしていくので、スキルを身に着けていただく環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山5-6-8 勤務地最寄駅：新京成線／くぬぎ山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～550,000円 ＜月給＞ 265,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■業績により決算賞与(実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌ヶ谷／土日祝休み】解体・改修工事の施工管理◆社用車1人1台／直行直帰可／残業20ｈ／年休126日
      ～何かしらの現場経験のある方へ／東京・神奈川・千葉の現場／資格取得費用全額負担／取引先300社～ ● 働きやすさ◎当たり前に定時には帰る文化が醸成されています！ ● 年休126日×残業20Hでワークライフバランスが整う ● 職人経験を活かしてのびのびと働ける 【業務内容】 土木・建築など構造物の改修・改築・解体工事における施工管理。 以下の作業をお持ちの経験やスキルに合わせて担当いただきます。 【作業内容】 ＜改修・改築現場＞ 土木・建築現場で改修・補強しながら、機能向上・安全確保を行う仕事です。 ◎建築 内装改修、修繕（補強・補修）、改築・増築 ◎土木 修繕（補強・補修）、改修 ＜解体現場＞ 土木・建築の部分的もしくは全体的な解体を行います。現場状況に合わせ、コストや安全面、環境面から最善のプランを立案し施工します。 ◎建築 建築物撤去解体、その他改修工事等に伴う一部解体 ◎土木 橋梁・ダム等の解体、構造物撤去、部分解体 【仕事の流れ】 まずは各先輩職長の現場に半年から１年ほど、複数の工事に一緒に参加していただき、業務に慣れたのち、職長として独り立ちしてもらい、さらに工事経験を積みながら高難度の現場に挑戦いただきます。 将来的には若手を指導する立場となり、さらには管理職、役員へのキャリアアップを目指してもらいます。 【働き方】 ◇残業20時間 ◇土日祝休み／年間休日126日 ◇転勤なし ◇直行直帰可／社用車1人1台 ◇資格取得支援制度（全額会社負担）／福利厚生充実 【企業情報】 株式会社ファクトは、建築・土木構造物の改修・耐震補強・解体工事を手掛ける総合建設会社です。スーパーゼネコンや官公庁案件にも携わり、企画から施工管理まで一貫して対応。建物やインフラの長寿命化・再生を支える専門技術を強みに、幅広い工事経験を積める環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山5-6-8 勤務地最寄駅：新京成線／くぬぎ山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～550,000円 ＜月給＞ 265,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京鉄製株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    千葉県浦安市港23
    • 設立 1969年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新浦安】鋼板のルート営業◆1969年から続く安定企業／残業月約5h／UIターンも歓迎！
      • NEW
      ～新浦安・転勤なし（U・Iターンも歓迎）／ルート営業職／未経験可・手厚い研修で成長できる環境／基本土日祝休（月１程度土曜出社）／残業ほぼなし～ 表面処理鋼板の専門加工・販売を行う安定企業である当社にて、営業担当として、鋼板および加工鋼板製品の既存顧客へのルート営業を中心にご担当いただきます。 ■業務概要： ・鋼板（コイル）や加工鋼板製品の営業活動 ・既存顧客との関係性構築、ニーズ把握、提案活動 ・受注から納品までの社内外調整、書類作成など ・工場や倉庫での製品や加工工程の理解　等 ■扱う製品・サービス： 表面処理鋼板を中心に、薄物鋼板製品の加工・販売・運送まで一貫対応できる体制を強みとしています。当社製品は建築資材、電気機器、自動車、輸送機器、道路標識および看板等に使われており、身近な存在です。 ■入社後： 入社後は工場や倉庫での現場実務（3-6か月程度）からスタートし、製品知識や加工技術を学んだ上で、先輩社員に同行しながら営業手法や事務処理、市場環境を習得し、段階的に独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業5名（責任者、次長・係長2名、再雇用社員） 少数精鋭の組織で、社員同士の距離が近く、社長をはじめ全社員が協力し合う風土です。 ■業務の魅力： 未経験からでも着実に成長できるOJTや研修が充実しており、業界知識や営業スキルを身につけられます。既存顧客との長期的な信頼関係を重視する営業スタイルで、じっくりと仕事に取り組めます。 ■就業環境： 年間休日116日、週休2日制、特別休暇や有給休暇も整備。各種手当や専用通勤バス、社内イベントなど福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 営業職で経験を積み、希望や適性に応じて専門職や管理職への登用も可能。長期的なキャリア形成が実現できる環境です。 ■企業の特徴/魅力： 当社は浦安鉄鋼団地にある鉄鋼商社であり、「薄物鋼板」の加工に特化したモノづくり企業でもあります。鋼板は簡単にいうと鉄の板のことで、中でも、厚さ約0.19mm～3.2mmまでの薄物の加工に強みがあります。 創業75年の歴史と実績を持ち、高度な加工精度や一貫体制で顧客の信頼を得ています。安定した経営基盤のもと、挑戦を続ける社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（千葉） 住所：千葉県浦安市港２３ 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：29,000円～44,000円 固定残業手当/月：46,000円～56,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ・450万円／入社3～5年目 ・510万円／入社5～7年目 ※入社時の能力・スキルによって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂｉｎｋｓジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市金沢区】製造部門統括Mgr～グローバル連携×業務改革／外資×業界トップ級塗装機器メーカー
      【塗装機器業界のリーディングカンパニー／グローバル展開・環境配慮型技術／製造部門の統括・推進役として活躍できるポジション／英語力活かせる／年収800～1200万円／土日祝休み／残業少なめ】 ■業務概要： 当社製造部門のマネージャーとして、10名規模（派遣社員含む場合は約17名）のチームを統括し、製造現場の管理・運営を担います。グローバル拠点とのコミュニケーション（英語使用）も含めた部門横断的な業務となります。 ■業務詳細： ・製造部門全体の統括管理及び業務改善の推進 ・製造工程の標準化、効率化、品質管理体制の強化 ・資材調達、外部業者手配、コスト管理と見積もり作成 ・グローバル会議や海外拠点との連携業務 ・設計、品質保証、サービス部門など社内外関係部門との協働 ・部門スタッフの指導、評価、育成 ・ISO9001等の品質マネジメントシステム運用、監査対応 ※海外メンバーとのオンライン会議がございます。ビジネスレベルでの英会話力が必要です。 ■取扱い製品： 静電・非静電塗装装置、スプレーガン、塗料循環ポンプ、粉体塗装機、塗料使用量削減型機器など環境配慮型製品など業界トップクラスの製品群 ■組織構成： 製造部門は31名(社員17名、派遣・契約社員14名) ■業務の魅力： ◎グローバルな事業展開と最先端技術に携わり、環境貢献性の高い製品開発現場でマネジメント力を発揮できます。安定した経営基盤のもと、リーダーシップ強化やグローバルな視点を磨けます。 ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に業務を習得し、実践を通じて技術力・マネジメント力を高められる環境です。 将来的には製造部門全体の統括や、事業推進を担うマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 米国カーライル（Carlisle Fluid Technologies）グループに属する、業界トップクラスの塗装・ディスペンス機器メーカーです。塗料や接着剤などを搬送・計量・スプレーする産業用システムを開発し、自動車補修から工業用コーティングまで幅広い分野でソリューションを提供しています。 業界をリードする技術力・安定した顧客基盤を持ち、黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-5 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与は年俸額に含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】R&Dエンジニア～PLC・制御設計×グローバル連携／外資×業界トップ級塗装機器メーカー
      【世界をリードする塗装装置メーカーで制御システム開発を牽引／グローバル連携と最先端技術に携わり成長できる環境／英語力活かせる／年収800～1000万円／土日祝休み／残業少なめ】 ■業務概要： 当社は静電塗装装置およびシステムのリーディングカンパニーとして、製品開発本部にてR&Dエンジニア（ハードウェア・制御システム設計）を募集しています。電気・電子制御分野の専門性を活かし、最先端の塗装機・制御システムの開発からグローバル開発連携まで、幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・塗装機器を動かす電子・電気制御システムの開発 ・ロボットとの連携制御技術の構築 ・企画、設計、テスト、品質管理など開発工程 ・製品不具合時の現地確認や対応 ・海外兄弟会社への技術説明・教育 ・グローバルな開発会議での意見交換 ※PLCや制御盤、ハードウェアの知識を活かし、塗装機開発の技術的中核としてご活躍いただきます。 ※海外メンバーとのオンライン会議が定例でございます。ビジネスレベルでの英会話力が必要です。 ■取扱い製品： 静電・非静電塗装装置、各種制御システム、塗料使用量削減型機器など環境配慮型製品の開発に携わります。 ■組織構成： 製品開発本部は11名体制（うち女性1名）、本部長・部長・課長等の管理職と連携し、電気担当は2名在籍。経験やスキルに応じて一般職・主任職・管理職など柔軟に役割を設定します。 ■教育体制キャリアパス： OJTを中心に業務を習得し、実践を通じて技術力・マネジメント力を高められる環境です。 アシスタントマネージャー、マネージャー、主任職など多様なキャリアパスがあり、専門性を深める道やグローバル開発推進へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 米国カーライル（Carlisle Fluid Technologies）グループに属する、業界トップクラスの塗装・ディスペンス機器メーカーです。塗料や接着剤などを搬送・計量・スプレーする産業用システムを開発し、自動車補修から工業用コーティングまで幅広い分野でソリューションを提供しています。 業界をリードする技術力・安定した顧客基盤を持ち、黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-5 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与は年俸額に含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽通信工業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区麻布十番1-7-3藤原ビルディング7F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • ※転勤無【麻布十番駅徒歩3分】ルート営業◇創業55年／NTTなど大手取引◇年休127日
      ～安定性◎電柱などインフラを支える製品のデリバリー・営業を担当／年休127日・残業20ｈ未満・転勤無～ ■事業概要： ・通信用鋼管柱、電力・通信ケーブル保護管用鋼管、防災無線用銅管柱、その他鋼材などを扱う商社です。 ■職務内容： ・藤原鋼材株式会社100％子会社。 ・NTT、NEXCO、防衛省等向けの鋼管柱や光ファイバー用鋼管等を大手鉄鋼メーカーから仕入、販売する一次商社　 　です。 ・取引先のニーズに合わせて仕入先との調整、加工対応、デリバリーの管理等しっかりとした顧客対応が求められ 　ます。 ■本ポジション/企業の魅力： ・営業業務をする中で国内のインフラを支える案件に携われます。 ・残業平均時間も20時間/月と社員が働きやすい環境への取り組も積極的に展開中！ ・営業業務全般を行ってもらい、将来のマネジメントも期待されます。 ■組織構成： ・少数精鋭のため風通しが良く、魅力的な社長の下で『営業』としての経験を積むことができます。 ・業界経験がない方も充実のフォロー体制の下、活躍いただけます。 ■職場環境： ・残業は固定残業時間（20時間）未満です。 ・会社は親会社である藤原鋼材の持ちビルで、同じフロアでの勤務となるため活気ある雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-7-3 藤原ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布十番本社※転勤無】通信用資材のルート営業◇創業55年／NTTなど大手取引◇年休127日
      • 締切間近
      【業界未経験歓迎／需要がなくなることのない通信インフラ業界／年休127日・残業20ｈ未満・転勤無】 ◎需要がなくなることのない通信インフラ業界でメーカーと直接取引をする「一次商社」 ◎事業存続のためのポテンシャル採用（業界未経験歓迎） ◎年間休日127日・残業20ｈ未満・転勤なし(麻布十番駅目の前)の良好な就業環境 ＊当社について＊ 昭和46年に創業し、電気通信工事材料をメインに、簡易トイレなどの防災グッズまで幅広く取り扱っています。お客様のニーズにこたえるため自社工場ではオーダーメイド品の製造も行っています。5Ｇの切り替え等により、増加するニーズにお応えするために採用を開始しました。 ■職務内容： 通信用線材（電話柱/通称：電柱）など通信インフラ基盤を製造する企業へ、その資材をメーカーから仕入れ、販売するお仕事です。 ＜まずお任せすること＞ 受注手配や見積もり作業など事務周り（メール・FAX対応） ＜ゆくゆくお任せすること＞ 取引企業様との直接のやり取りも少しずつお任せしていきます。（仕入れ・販売どちらも） ・その他 ∟商社会（情報交換会）への参加 ∟出張（２か月に１回程度・北海道～九州まで） 【取引先】 直接の顧客は電線の製造を行っている企業です。 こういった企業を通じ、NTTなど大手通信会社と取引を行っています。 ■研修体制： 基本的にOJTで進めていきますが、３～５年かけてじっくりと育てていく所存です。仕入れ先メーカー様からの説明会などにも参加し、商材について勉強いただく機会もございます。 ■組織構成： 全体：５名（外勤４名　内勤１名） 少数精鋭のため風通しが良く、魅力的な社長の下で『営業』としての経験を積むことができます。業界経験がない方も充実のフォロー体制の下、活躍いただけます。 ■職場環境： ・残業は固定残業時間（20時間）未満です。 ・会社は親会社である藤原鋼材の持ちビルで、同じフロアでの勤務となるため活気ある雰囲気です。 ■評価制度： 等級制を導入しています。年1回、仕事ぶりを公平に評価し、頑張りに応じた給与や賞与を支給します。成果を残した社員には、年齢や勤続年数に関わらず、等級が上がりそれに応じて給与や賞与もアップしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025年1月～） 住所：東京都港区麻布十番1丁目７番３号藤原ビルディング７F 勤務地最寄駅：麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    富山県富山市婦中町分田157コンチネンタルビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全10件
    • 【富山市／転勤無】未経験歓迎♪戸建て住宅のアフターメンテナンス◎◆／土日祝休み／残業３０／教育体制◎
      創業74年の安定企業◎育成体制充実★転勤無し★ ■業務内容 1946年の創業以来、79年にわたって富山の家づくりを支えてきた当社。棟数ではなく“お客さまの満足”を追求し、一棟一棟に愛情を込めた家づくりを行っています。そんな当社にて、住宅のアフターメンテナンスの業務をお任せします。 ■業務詳細 当社はお客様お一人お一人に寄り添い、個性を大切にし、お引渡し時のお客様の笑顔を思い、ご納得・ご満足いただける建物をご提案しています。私たちが設計施工した建物が「ずっとここにある」お客様の大切な建物が「居心地が良い」と思えるそんな誇りとプライドを持って日々仕事に取り組んでいます。私たちと真摯に仕事に向き合っていただける建築好きな方。ご応募お待ちしております。 ■魅力 ◎柔軟な勤務対応 ・子育てと仕事の両立 ・子どもの急病にも対応 ・学校行事への対応 ・本人の診療・通院等対応 ■当社の特徴： 創業から74年の長い歴史を持つ当社は、大工職人だった創業者の「お客様本位の誠実な家づくり×確かな技術」が受け継がれ、富山県民の方々に支持され成長してきました。現在は安定した経営基盤となっております。木造注文住宅を柱に時代のニーズ沿った輸入住宅、ログハウスなども手がけてきました。現在は再生可能エネルギーを取り入れたZEH住宅に取り組んでおります。 ■ビジョン： 当社は、1946年の創業以来、「安心」と「信頼」をモットーに、地域に密着したきめ細やかな心配りを忘れずに、本当の暮らしやすさを追求し続けてきました。今後も、お客様が本当に納得できるものを提案し、家族の健康と豊かな暮らしを提供いたします。 ■富山県富山市の魅力： 子供が自然に触れ合う機会に溢れている上、待機児童はもちろんゼロ、教育レベルも全国トップクラス。犯罪や火災も少なく、地震の発生確率が低い安全・安心な地域。。さらには、住宅地・家賃をはじめ物価が低いことから、生活費にもゆとりが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町分田157 コンチネンタルビル 勤務地最寄駅：高山本線／速星駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与や、経験、資格などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／転勤無】住宅アフターメンテナンス◆土日祝休◆働き方柔軟！子育て世代活躍◆再雇用制度あり
      創業74年の安定企業◎柔軟な勤務対応★転勤無し★土日祝休み ■業務内容 1946年の創業以来、79年にわたって富山の家づくりを支えてきた当社。棟数ではなく“お客さまの満足”を追求し、一棟一棟に愛情を込めた家づくりを行っています。そんな当社にて、住宅のアフターメンテナンスの管理をお任せします。 ■業務詳細 当社はお客様お一人お一人に寄り添い、個性を大切にし、お引渡し時のお客様の笑顔を思い、ご納得・ご満足いただける建物をご提案しています。私たちが設計施工した建物が「ずっとここにある」お客様の大切な建物が「居心地が良い」と思えるそんな誇りとプライドを持って日々仕事に取り組んでいます。私たちと真摯に仕事に向き合っていただける建築好きな方。ご応募お待ちしております。 ■魅力 ◎柔軟な勤務対応 ・子育てと仕事の両立 ・子どもの急病にも対応 ・学校行事への対応 ・本人の診療・通院等対応 ■当社の特徴： 創業から74年の長い歴史を持つ当社は、大工職人だった創業者の「お客様本位の誠実な家づくり×確かな技術」が受け継がれ、富山県民の方々に支持され成長してきました。現在は安定した経営基盤となっております。木造注文住宅を柱に時代のニーズ沿った輸入住宅、ログハウスなども手がけてきました。現在は再生可能エネルギーを取り入れたZEH住宅に取り組んでおります。 ■ビジョン： 当社は、1946年の創業以来、「安心」と「信頼」をモットーに、地域に密着したきめ細やかな心配りを忘れずに、本当の暮らしやすさを追求し続けてきました。今後も、お客様が本当に納得できるものを提案し、家族の健康と豊かな暮らしを提供いたします。 ■富山県富山市の魅力： 子供が自然に触れ合う機会に溢れている上、待機児童はもちろんゼロ、教育レベルも全国トップクラス。犯罪や火災も少なく、地震の発生確率が低い安全・安心な地域。。さらには、住宅地・家賃をはじめ物価が低いことから、生活費にもゆとりが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町分田157 コンチネンタルビル 勤務地最寄駅：高山本線／速星駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与や、経験、資格などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊和工業工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区新橋5-13-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【座間】業界職種未経験歓迎◎住宅防音工事の営業・施工管理◆所定労働時間7時間15分◎土日祝休
      【完全未経験・第二新卒歓迎／幹部候補／土日祝休・年休124日◆所定労働時間7時間15分と短くワークライフバランス◎平均勤続年数約20年◎離職率３％◎資格取得・研修体制◎官公庁からの受注多数で安定性◎】 当社はサッシ、カーテンウォール等建具の設計・開発から生産・施工にいたるまでトータルシステムであらゆるニーズにお応えしています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 将来の幹部候補として総合職業務（営業・施工管理）をお任せします。 具体的には、厚木基地周辺の住宅防音工事を担当して頂き、 地域工務店向けの営業、対象宅現地調査（サッシ寸法等）、施工会社との打ち合わせ、工事進捗管理等を行います。 (1)企画提案営業…主にゼネコンや地域の工務店を対象／新規・既存双方／3社程度 (2)施工管理…現場監督、見積作成・顧客交渉、物件検討、現地調査、工事進捗管理・フォロー等 ※普段は支給の軽作業向けユニフォーム着用 ※営業所には20代～70代まで幅広い年代の現在14名在籍 ■魅力 ＜安定性＞ 住宅防音工事は飛行場等の施設周辺の住宅の航空機騒音被害の軽減を目的とし、 防衛省・国交省等が実施する補助金工事です。神奈川県央地区に存在する厚木飛行場周辺では、 全国で最大規模の施工件数が例年実施。建築業界の中でも非常に安定した市場です。 ＜育てる環境／資格取得支援体＞ 現在若手の採用を積極的に行っており、未経験でも育てる環境があります。 同社独自の「資格取得支援制度（社内定期講習等）」もあり、業界で成長・活躍したい方にはぴったりな職場環境です。 ※建築施工管理取得を目指して頂きます。週一回2時間程度社内で研修を行っており、2級の合格率は高いです。 ＜働きやすさ＞ 所定労働時間7時間15分と短いうえに年休124日です。 現場次第で土日出勤が発生する場合はありますが、１、2週間以内に振り替え可能です。 ■同社の魅力 同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供することができる唯一の企業グループです。メイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛庁をはじめとした官公庁から受注があるものです。 国の補助事業を通じた地域社会への貢献を理念とし、その責任を礎として成長を続けています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川事業所 住所：神奈川県座間市南栗原3－18－13 勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 378万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～264,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,000円～66,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢に関係なく、自身の実力及び実績に応じて年収が決定します。 ※上記は賞与を含んだ年収です。 月給（固定給）基本給＋固定残業 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2ヵ月分　＋　業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】業界職種未経験歓迎◎オーダーメイド建材の提案営業◆離職率3％◎土日祝休◆官公庁からの受注多数
      【完全未経験・第二新卒歓迎／幹部候補／土日祝休・年休124日◆所定労働時間7時間15分と短くワークライフバランス◎平均勤続年数約20年◎離職率３％◎資格取得・研修体制◎官公庁からの受注多数で安定性◎】 当社はサッシ、カーテンウォール等建具の設計・開発から生産・施工にいたるまでトータルシステムであらゆるニーズにお応えしています。 ■職務概要： 営業部にて法人営業に携わっていただきます。 ゼネコンや設計事務所にサッシ、ドア、建具等を提案営業していただきます。既製品ではなく顧客のニーズに合わせたオーダーメイド製品を提供いたします。 はじめは既存顧客中心の営業を先輩に同行しながら行っていただきます。 ■魅力 ＜安定性＞ 住宅防音工事は飛行場等の施設周辺の住宅の航空機騒音被害の軽減を目的とし、 防衛省・国交省等が実施する補助金工事です。神奈川県央地区に存在する厚木飛行場周辺では、 全国で最大規模の施工件数が例年実施。建築業界の中でも非常に安定した市場です。 ＜育てる環境／資格取得支援体＞ 現在若手の採用を積極的に行っており、未経験でも育てる環境があります。 同社独自の「資格取得支援制度（社内定期講習等）」もあり、業界・地元で成長・活躍したい方にはぴったりな職場環境です。 ※建築施工管理取得を目指して頂きます。週一回2時間程度社内で研修を行っており、2級の合格率は高いです。 ＜働きやすさ＞ 所定労働時間7時間15分と短いうえに年休124日です。 現場次第で土日出勤が発生する場合はありますが、１、2週間以内に振り替え可能です。 ■同社の魅力 同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供することができる唯一の企業グループです。メイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛庁をはじめとした官公庁から受注があるものです。 国の補助事業を通じた地域社会への貢献を理念とし、その責任を礎として成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-13-1 勤務地最寄駅：JR　山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～264,000円 固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢に関係なく、自身の実力及び実績に応じて年収が決定します。 ※上記は賞与を含んだ年収です。 月給（固定給）基本給＋固定残業 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2ヵ月分　＋　業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケミックス

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10YS新横浜ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨／上野原】医薬品の品質管理◆残業月2h／年休126日◆医療専業貿易商社
      ～社会貢献性の高い医薬品業界／残業基本なし／有給休暇取得率100％／転勤なし／年休126日／長期キャリア形成を叶えたい方へ～ ■職務内容： 医薬品製造・輸出入販売を行う当社にて、日本薬局方に準じた試験方法での原薬及び製剤の分析業務をお任せします。 ■業務詳細： ・医薬品原料、製造中間品、製剤などの理化学試験（UVやHPLCを用いた確認試験、純度試験、溶出試験、定量法の実施） ・試験記録、報告書の作成／使用機器の保守点検 ・資料作成／数値計算／手順書等の文書作成 ■当社について： 1987年の創立以来、日本向け医療用医薬品原料の海外メーカーとの共同研究、諸外国の製薬会社からの優れた医薬品原料輸入を活かし、国内の製薬会社へ販売しています。また研究の成果を市場性のある医薬品原料としていち早く国内の製薬会社に紹介しています。このような医薬品原料・製剤の開発経験をもとに、2005年4月に施行された改正薬事法下における原薬等登録原簿（MF）の国内管理人としての活動、海外大手製薬会社との製造委託コーディネーターとしての活動にも積極的に取り組んでおり、医薬品原料を「高品質で安定的に」をモットーに供給しています。 ■当社の特徴： 高純度API、バイオ原料、機能性食品原料を世界から日本に届けています。 ◇グローバルネットワークから高純度APIを厳選 ケミックスは、日本の高品質レベルを基本として海外の研究者と共同開発を行い、GMPに適合した工場で製造されたAPIをケミックスの品質管理の下で厳選し、日本の製薬会社へ販売しています。 ◇バイオ原料を最先端バイオ工場へ、機能性食品原料を健康食品工場へ 動物由来のバイオ原料を海外の製造工場から国内のバイオ工場へ、あるいは、研究所へお届けしています。ケミックスは、海外の医薬GMPレベルの工場で製造された天産物から抽出された機能性食品原料をケミックスの品質管理の下に健康食品工場へ販売しています。 ◇日本で製造されたAPIを海外へ ケミックスのグローバル活動をベースに海外の製薬会社へ日本の誇る技術で製造されたAPIを輸出しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山梨試験・ロジセンター 住所：山梨県上野原市八ツ澤2193-263 勤務地最寄駅：JR中央線／上野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しては、前職、経験を考慮します。 ※その他固定手当：住宅手当15,000円、食事手当10,000円 ■賞与：年2回／4.3か月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜駅近／転勤なし】医薬品品質保証（QA）＊GQP・顧客対応《土日祝休◆年休126◆残業ほぼなし
      ～社会貢献性の高い医薬品業界／有給取得率100％／転勤なし／完全週休2日制（土日祝）／年休126日／福利厚生◎／長期キャリア形成を叶えたい方へ～ 当ポジションは、品質保証課長（50代男性）のもとで、品質保証業務を担当いただきます。また、品質保証部門の中核メンバーとして、GQP関連業務や品質課題への対応に携わりながら、専門性を高めていただける環境です。 ■業務内容 主にデスクワーク中心で、社内外との調整や書類対応がメインとなります。 ・医薬品に関する品質保証（QA）業務 ・GQPに基づく文書管理、記録類の確認 ・行政対応、製品に対する顧客からの問い合わせ対応 ・品質改善に向けた社内調整、是正対応の補助 ※海外製造所への出張や監査業務はなく、落ち着いて業務に取り組めます。 ■組織構成 品質保証：7名／30～50代／男女比に偏りはありません。 今回のポジションは、実務を担うメンバー含め3名体制のチームへの配属となります。 ※業務を一つずつ引き継ぎながら担当いただきます。 ■求人の魅力 ・デスクワーク中心 ・年休126日、有給休暇取得率100％ ・残業ほぼなし、完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし、腰を据えて長期就業が可能 ・少人数チームのため、相談しやすい環境 ■同社の特徴 高純度API、医薬品製剤、バイオ原料、機能性食品原料を世界から日本に届けております。 （1）グローバルネットワークから高純度APIを厳選 当社は日本の高い品質基準を軸に、海外研究者と共同開発を実施しております。GMP適合工場で製造されたAPIを自社品質管理下で選定し、日本の製薬会社へ販売しています。 （2）ジェネリック医薬品を海外から輸入し、国内販売している医薬品の貿易商社 諸外国との数多くの取引の経験をもとに医薬品及び医薬品原料の輸入を幅広く行っておりますが、今後もトップレベルのＧＭＰ適合の製薬会社から優れた医薬品の製剤を輸入販売し、医薬品産業において、諸外国と日本との架け橋を目指しています。 （3）バイオ原料・機能性食品原料の供給 動物由来バイオ原料を海外工場から国内のバイオ工場や研究所へ供給しております。また、海外の医薬GMPレベル工場で製造・抽出された機能性食品原料を、品質管理の下で健康食品工場へ提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル6F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しては、前職、経験を考慮します。 ※その他固定手当：住宅手当15,000円、食事手当10,000円 ■賞与：年2回／4.3か月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東進産業株式会社

    サブコン
    三重県津市大里睦合町2597
    • 設立 1966年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／津】土木積算士◆NEXCO各社及び国交省の工事を受注メインで安定◆土日祝・年休126日
      ■業務内容： 積算の主な仕事内容は以下の通りです。 ・建設工事における原価管理 ・計画図、設計図、仕様書などを読み解き、必要な建設材料などのコストを算出 ・算出した建設材料の数量に基づき、建設費用を算出 ・竣工するまでに必要な金額の見積もり ※当社では、主にNEXCO各社及び国交省の工事を受注しており、安定性がございます。 ■当社の魅力： 非同族経営のため、全社員にキャリアアップの可能性が十分にあります。実際、現在の役職者（社長・常務・部長・課長）の全員が、社員からのキャリアアップを遂げております。 ■当社の特徴： 設立以来、特殊専門工事業者として順調に業績を伸展し、2016年5月に創立50周年を迎えました。当社の品質方針「お客様にご満足いただける品質を提供し、地域社会に貢献する」の実現のために、技術を高め、さらに知恵をしぼり社会から信頼される企業を目指して参ります。品質を高めるための「ISO9001」、また環境に配慮した「ISO14001」、労働安全衛生の「OHSAS18001」も認証取得しております。今後は建設業のみならず、新規事業・新分野にも参入し、新たな事業も現在展開している最中です。東進グループとして一致団結し、より強固な会社組織となり、心新たに60周年を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市大里睦合町2597 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／一身田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間17分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福光組

    ゼネコン
    富山県南砺市福光1411-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山県南砺市】建築施工管理/スキルアップ可能/年休114日/土日休み/転勤なし
      ～【富山県南砺市】建築施工管理/スキルアップ可能/年休114日/土日休み/転勤なし～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 土木建築の公共事業をはじめ民間企業や戸建て住宅の新築・リフォーム・メンテナンスなどの事業を行う当社にて、建築施工管理をお任せいたします。公共施設、工場、店舗、住宅、改修工事などの建築工事において、施工計画の立案から工程・品質・安全・原価管理などを担っていただきます。 ■詳細： ・発注者および協力会社との打ち合わせ ・測量、現場写真の撮影・整理 ・資材や人員の手配 ・各種申請書類、完成図書の作成 ・完成検査対応 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。男女比は5：1で、40～60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・当社は人材育成に力を入れています。内部研修、外部研修など積極的に実施しています。資格取得の為の研修費用は全面的に会社負担としており、数多くの資格を取得することが出来ます。資格を取得した方には、資格手当て制度が適用されます。 ・年間休日114日の土日休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、有給休暇は30分単位で取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県南砺市福光1411-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県南砺市】土木施工管理/スキルアップ可能/年休114日/土日休み/転勤なし
      ～【富山県南砺市】土木施工管理/スキルアップ可能/年休114日/土日休み/転勤なし～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 土木建築の公共事業をはじめ民間企業や戸建て住宅の新築・リフォーム・メンテナンスなどの事業を行う当社にて、土木施工管理をお任せいたします。道路・河川・橋梁・上下水道・造成工事などの公共土木工事において、施工計画の立案から工程・品質・安全・原価管理などを担っていただきます。 ■詳細： ・発注者および協力会社との打ち合わせ ・測量、現場写真の撮影・整理 ・資材や人員の手配 ・各種申請書類、完成図書の作成 ・完成検査対応 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は5名（男性）の組織となります。30～40代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・当社は人材育成に力を入れています。内部研修、外部研修など積極的に実施しています。資格取得の為の研修費用は全面的に会社負担としており、数多くの資格を取得することが出来ます。資格を取得した方には、資格手当て制度が適用されます。 ・年間休日114日の土日休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、有給休暇は30分単位で取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県南砺市福光1411-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インペリアル・エンタープライズ株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都荒川区東日暮里5-7-18コスモパークビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 50.5歳
    求人情報 全3件
    • 商品企画開発※アニメキャラクター等のライセンス商品/創業約40年の通販会社/有給消化率86％
      ソロ販売部 商品企画開発グループの一員としてコンシューマー向け商品の企画開発職をお任せします。 ・オリジナル商品の企画／立案…マーケット情報や実績等に裏付けされた、販売戦略を含めた多角的な立案など ・商品の開発…ライセンス先への交渉、製造委託先とのやり取りなど、開発スケジュールからコスト管理、販売広告のディレクション業務を含めた全般など ※「企画立案」→「商品企画会議」→「リサーチ＋交渉」→「サンプル作成」など、商品のコンセプト作りからサンプル出しまで一貫した工程をご担当頂きます （1）「ワンピース」「名探偵コナン」「エヴァンゲリオン」等の大人向けアニメコラボなどエンターテ―メント商品を中心とする開発 （2）趣味収集品、アパレル・アパレル雑貨、ジュエリーなどを中心とする開発 以上のいづれかを中心に尽力して下さる新たな仲間を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制（毎月25日に年俸の1/12を支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円～3,960,000円 その他固定手当/月：62,195円～99,329円 固定残業手当/月：44,805円～70,671円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カタログ制作の進行管理※アニメキャラクター等のコラボ事業展開/創業約40年の通販会社/月残業10h
      ～制作進行だけでなく編集・画像補正など幅広いスキル習得が可能／平均在籍年数15年／有給取得率約90％～ ■同社について： 宝飾品・美術工芸品・趣味収集品などの高級品や、ブランド商品・キャラクター商品などのオリジナル商品を開発し、DM・カタログ・新聞・インターネットなどのメディアを通じて通信販売を行っています ■業務内容： 配属のカタログ販売部は、「使ってヨカッタ」「あつめる」「ヴィヴァン」というコンセプト別の3つのカタログ発行やECサイトの運営。 本ポジションは、通販カタログ制作における制作進行管理を中心に、原稿・商品情報の整理、社内関係部署および制作・印刷・校正・資材・物流等の外部協力会社との調整、制作費・印刷費および関連費用の管理を担当いただきます。 また、誌面編集の補助、校正・修正指示の取りまとめ、必要に応じたレイアウト修正やPhotoshop等を使用した画像補正・修正、印刷用データの入稿および校正対応も行います。 生成AIを含む新しい制作支援ツールについては、社内ルールを遵守しながら、業務効率化や表現提案に活用いただきます。 ◎高級商材から人気キャラクター商品まで幅広く担当でき、制作進行だけでなく編集・画像補正など幅広いスキル習得が可能！ ■就労環境： ・平均残業月10h ・有給取得率は約90％ ・年間休日は122日、平均在籍年数15年、平均年齢は50.5歳と、定着率の良さゆえ高い平均年齢となっておりますが、腰を落ち着けて長期的に安定して勤務して頂くことが可能 ・育児休暇取得や短時間勤務、時差勤務も可能 ■組織構成： 配属部署は女性3名（会社全体の男女比は4：6） ■当社の特徴/魅力： ・著名なアニメーションなどのオフィシャルライセンスと契約したコラボ商品として、江戸切子のグラスや西陣織の財布、時計やコインなどを「PREMICO」という事業ブランドを通じて販売も行っています ・キャラクター商品を取り扱う企業としては老舗ならではのノウハウや経験は多くの版権元の信頼を獲得し、幅広い商品展開の下支えとなっています ・販売経路も、紙媒体やECやWeb上での販売も整備しており、それぞれの特性を活かした販売を行うことで順調に売上を上げています。現在､アクティブな会員数は30万人、トータル100万人以上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制（毎月25日に年俸の1/12を支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～3,960,000円 その他固定手当/月：62,195円～99,329円 固定残業手当/月：65,792円～99,329円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 348,987円～528,658円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄興建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中区松原3-3-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】建築施工管理◆スキルを活かせる環境です◆
      栄興建設は官庁から民間工事に至るまで「技と心」を生かした豊かな街づくりと、そこに住む人々の豊かで安全な生活を提供しています。 ■職務内容 名古屋を中心に愛知県が活動エリアとして建築工事の現場施工管理に従事し、庁舎、公営住宅、教育施設、医療・福祉施設、集合住宅などを手がけています。 同社はアパートから高層ビル、学校、研究施設など案件ラインナップも幅広く、今回は大規模な現場を中心となって仕切っていける方を採用したいと考えています。 ■組織構成 16名（20代～60代）の施工管理が在籍しております。 そのうちの約7割が中途入社で、大半は他の建設会社からの転職で、様々な処遇を改善を求めて入社しています。 ■当社の特徴・魅力 昭和24年に創業し、令和元年9月で70周年を迎えました。当社は名古屋市中区の建設会社です。 創業当時から数十年間は官庁からの仕事が多くありましたが、ここ最近の10年間は、保育園や幼稚園、老人ホームなどの社会福祉施設が多くなってきています。 待機児童問題や後期高齢者が増える中、需要が高まってきている施設です。 また当社は、2024年4月の法改正にむけて休日取得ができるように取り組んでいます。 例えば無駄な書類を削減するためのIT導入、社内申請書類の見直し、ノー残業デーを作るなど、年に数回は社員と役員で話し合う機会を設けてよりよい会社になるために励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区松原3-3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収664万円／50歳：1級建築施工管理技士（月給45万円＋手当＋賞与） 年収584万円／40歳：1級建築施工管理技士（月給40万円＋手当＋賞与） 年収523万円／35歳：入社1年目（月給35万円＋手当＋賞与） ■賞与：年2回（計2.4か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社上越商会

    建設コンサルタント
    新潟県上越市大字土橋1012
    • 設立 1956年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【上越市】電気主任技術者（第二種）※自社工場の電気設備の維持管理をお任せ／年間休日125日／土日祝休
      【上越でも長い歴史がある当社にて「自社工場の電気設備全般の維持管理」の仕事をお任せいたします／完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日】 ■仕事内容 当社の自社工場の電気設備の維持管理を第2種電気主任技術者としての仕事をお任せいたします。 12月～3月の冬の期間は工場休止で大掛かりメンテナンス工事等を行う事がありますのでそのための維持管理をして頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・電気設備の維持管理 ・メンテナンス業務 ・施工計画書の作成（修繕が必要になる場合） ・修繕工事依頼の外注 ■業務補足 タブレットを使用した業務効率化に関しても導入を積極的に推奨しております。実際に現社員の中でも業務効率化のためにタブレットやシステムを活用している者がおります。 ■働く環境 平均残業5時間/年間休日125日/土日休み/資格手当もございます。 ■当社について 当社のメイン事業は砂や砂利、砕石の採取・販売です。当事業は官公庁からも安定的にニーズを獲得している分野ですが、事業の多角化を進めることで財務的な安定性を実現しております。今後に関しては建設業界の働き方改善・従業員の定着という観点からも「休日日数の変更」「ITシステムによる業務効率化」を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字土橋1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は相談に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業
      ＜上越でも長い歴史がある当社にて「営業」の仕事をお任せいたします/完全週休2日制（土日祝）/年間休日126日＞ ■仕事内容 当社の営業としての仕事をお任せいたします。 お客様（官公庁・ゼネコン・ＪＲ・民営鉄道会社・土木建設関連会社）のニーズ収集や工事の受注・納品の日程や数量等の社内調整等になります。 冬期間は道路除雪作業があります。 業務知識習得のため原石採取工場等の勤務を１年以上経験していただきます。 ■働く環境 年間休日126日/土日休み/資格手当もございます。 ■当社について 当社のメイン事業は砂や砂利、砕石の採取・販売です。当事業は官公庁からも安定的にニーズを獲得している分野ですが、事業の多角化を進めることで財務的な安定性を実現しております。 今後に関しては建設業界の働き方改善・従業員の定着という観点からも「休日日数の変更」「ITシステムによる業務効率化」を進めていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字土橋1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は相談に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村組

    サブコン
    滋賀県大津市瀬田大江町13-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/大津】土木施工管理 ※元請け案件多数/創業100年超の安定企業/現場複数名体制有
      プラント・土木・建築・物流の4事業を展開する当社にて、土木現場の現場監督をご担当いただきます。 ■担当業務： 滋賀県内の土木工事現場での施工管理業務に従事していただきます。 施工管理業務に紐づく、事務手続き等の対応もお願いいたします。 案件としては、道路,橋梁,浚渫の案件がメインとなります。 浚渫案件に関しては、琵琶湖総合開発計画の開始に伴い元請けとして案件を頂戴しており、琵琶湖の「利水対策」「治水対策」「保全対策」に貢献しています。 ■案件について： ・受注元：官公庁,滋賀県,大津市,独立行政法人 水質資源機構ほか。 ・工期:3ヶ月くらいの小規模案件が主となります。 ・エリア: 滋賀・京都が中心。部分的に大阪,奈良の案件もあります。 ■働き方 ・出張:滋賀県内での宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ・出勤形態：直行直帰を基本指針としています。 ・現場運営体制:複数名での現場運営となり、代休も取得しやすいです。 ・残業時間:月平均は20時間ほどですが、案件によって超過することもありま 　　　　　 すが、月40時間を超える残業は直近ではございません。 ■組織構成： 取締役（67歳）、部長（53歳）、現場担当2名（48歳）、1級土木施工管理技士3名（60代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：滋賀県大津市瀬田大江町13-18 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※1ヶ月あたり3,000～10,000円（過去実績） ■賞与：年3回 ※計1.50ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日鉄興和不動産ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋3-8-3ランディック新橋ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,301名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新橋】人事企画・制度運用担当～日鉄興和不動産グループの中核企業／中途入社100％・転勤なし
      日鉄興和不動産グループの中核企業／人事企画・制度運用を担う総合職／中途入社100％・転勤なしの安定した職場環境 ■当社について 当社は総合不動産会社「日鉄興和不動産株式会社」100%出資の、総合ビルメンテナンス会社です。 当社の人事は、制度運用や労務管理にとどまらず、会社の組織運営を安定させ、継続的に改善していく役割を担っています。 本ポジションでは、制度運用・組織管理・労務管理などを横断しながら、各領域の実務担当や他部署と連携し、人事領域全体の最適化と組織課題の解決に関わっていただきます。 【具体的な業務】 ・人事制度の運用および改善（評価制度、福利厚生制度 等） ・組織運営の支援（組織改編、配置検討、面談対応 等） ・労務管理（勤怠、36協定、安全衛生 等） ・規程整備および改定 ・採用、教育研修の企画運用 ・人事給与システムの運用管理 【入社後のキャリア】 入社直後は制度運用や労務業務を通じて業務理解を深めていただきます。 その後は組織課題への対応や制度改善にも関与いただき、 将来的には人事制度設計や人事施策の企画にも携わることが可能です。 以下のような志向をお持ちの方を歓迎します。 ・制度運用だけでなく改善・提案にも関わりたい方 ・周囲と連携しながら組織運営に関わりたい方 ・業務領域を広げながら成長していきたい方 ■組織構成人事部は現在、18名体制（男性9名・女性9名）。 3つのチームで人事領域を分業しながらも、部門横断的に連携して業務を推進しています。 中途採用者がほぼ100％の会社のため、入社後すぐに馴染みやすく、ハンデを感じることはありません。 転勤がなく、また人間関係が良好で「和」を大切にする風土が根付いており、離職率が低く、長期的に安定して働きたい方に適した職場です。 ■働き方 年間休日120日・残業20時間程度・完全週休２日・転勤なしと働き方が整っている環境です。長期的に安定して働ける環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～629万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,900円～351,400円 ＜月給＞ 274,900円～351,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋/50代・60代活躍中】施工管理(元請)～日鉄興和不動産100％出資／大型オフィスビルの管理
      【50代・60代活躍中／定年後再雇用制度あり/売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／転勤無／定年まで定期昇給あり／大型オフィスビルの管理業務（受託物件　品川インターシティ／赤坂インターシティAIR　等）】 ■業務内容： 当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、元請の立場でご担当いただきます。 ・営繕工事の提案、計画 ・積算、見積 ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ ・進捗管理等の施工マネジメント　等 【業務割合】 内勤（デスクワーク）と現場業務の割合は、8:2で内勤の方が多いです。 オフィスビルが案件の都合上、土日祝日は勤務の可能性がありますが、平日の2割は現場先の巡回や所長への挨拶回りなどを中心に行い、8割ほどは内勤で、社内業務が中心です。 【物件規模】 5000平方メートル～30万平方メートルのオフィスビル／日鉄興和不動産グループ案件が7割程度 都心部（港、中央、千代田、品川）が中心。 【工事内容】 数万円～数億円の大規模工事まで（3～6棟／人で担当） ■働きやすさ： 土日に出社した場合は振休を取得頂いております。概ね土日出勤した分については2か月以内には振休の取得をすることが可能ですので、年間休日については担保されております。 また、今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。 ■組織構成： エンジニアリング部は現在50名の組織となっており、20代～60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて10名おります。 ■定年後について 定年は60歳となりますが、定年後は資格を活かした再雇用制度があり、年収は約8割を維持されている実績が多いです。 ■同社の魅力と社風について： 日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 536万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～325,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 305,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 ※上記月給には資格手当分を含みます。 　管理職待遇の方は残業手当の支給なし。 ■資格手当 ◎1級施工管理技士-管理職　50,000円-非管理職 40,000円 ◎1級施工管理技士補・2級施工管理技士-管理職 25,000円-非管理職 20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央地所株式会社

    土地活用
    愛知県名古屋市中区錦3-13-5中央マンションビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】事業用不動産開発◆官公庁折衝／市街化調整区域土地活用提案／年休124日・土日祝／転勤無
      • NEW
      ■募集背景: 不動産開発・分譲・仲介の案件増加に伴い、当社の事業拡大を支える営業力強化のため募集します。市街化調整区域の農地活用や企業誘致案件の増加に対応する即戦力を求めています。 ■概要： 市街化調整区域の不動産活用から建設まで一貫提案し業務を遂行する ■担当業務： 取引先企業・官公庁からの相談受付・ヒアリング 土地活用プランの立案・不動産調査 提案書作成・提案・契約交渉 開発許認可・不動産転用手続き対応 建設会社（徳倉建設等）や地元企業との調整 所有権移転等の書類作成・手続き全般 ■業務内容詳細： 当社では市街化調整区域の不動産活用を中心に、不動産開発から造成・建設までトータルで提案します。企業の工場・物流施設誘致、分譲宅地の一括売却、事業用不動産仲介など多様な案件を担当。取引先や官公庁からの相談を受け、用途や要望を踏まえた調査・提案を行い、許認可取得や関係各所との調整、契約・所有権移転までを一貫して担当します。 ■キャリアパス： 業務サポートで不動産知見を習得→営業同行で提案手法を体得→担当範囲を広げ案件を主導→独り立ちし顧客への提案活動に従事 ■働き方、就業環境： 現地調査や官公庁対応が多く外出が発生しますが、裁量を持って業務を進められる環境です。チームや徳倉建設グループ、地元企業と連携するため社内調整体制が整っており、残業は案件状況に応じて発生しますが業務効率化を推進しています。 ■仕事の魅力： 土地活用の企画段階から許認可、建設、売買まで一貫して関われるため、成果が目に見えやすくやりがいがあります。地域価値向上や企業誘致に貢献できる点、幅広いスキルが身につく点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-13-5 中央マンション 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミエスレート

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    三重県四日市市生桑町945
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.7歳
    求人情報 全1件
    • 【四日市】品質管理※未経験歓迎／残業月10時間／創業80年の工場・倉庫の波形スレート販売メーカー
      ～国内でも数社しかないスレート製造・販売メーカーの品質管理／未経験からチャレンジ可能！／月平均残業10時間／年間休日のほか、会社指定の年休利用日(12日)有～ ■業務内容： （1）品質管理 ・定期的品質チェックと検査 ・製品の断熱性、遮音性、耐火性などの性能評価　など （2）工程管理 ・製造工程の監視 ・プロセス改善と効率化　など （3）その他付随業務 ・顧客のフィードバックの収集と改善策の実施 ・品質教育プログラムの実施　など ■入社後の流れ： 基本的には業務を行いながら徐々に覚えていただく予定です。 社員のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。 頑張りを評価してくれる環境です！ ■当社製品の特徴： 当社が取り扱う波形スレートは、工場や倉庫の屋根などに用いられております。不燃材で造られた波形スレートは、優れた断熱性・遮音性・耐久性を有し容易に施工ができて経済的という魅力をもつ商材です。他の材料にくらべて温度上昇を抑え、騒音を防止して屋内の作業環境を整えます。耐久性に優れ、丈夫で長持ちするため維持費がかからず、安上がりで経済的な建材です。 ■当社の特徴： 1937年、建築ブロックの製造販売で創業開始して以来、厚型スレート（セメント瓦）の製造、販売、施工と業務を拡大し、広く公官庁民間の支持を得てまいりました。当社はいつの時代においても波型スレート対象の工場、倉庫のみならず全ての建物により快適な住環境を創造する企業として、今後も環境適応を推進してまいります。 ■当社の魅力： スレートを取り扱う会社が減少している中、当社は確かな技術力を持って事業を展開、継続しております。年間休日のほか、会社指定の年休利用日（12日）があり、平日でも休日を取得できる体制が整っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ミエスレート 住所：三重県四日市市生桑町945番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他定額手当は、諸手当として支給するものです。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計2.25ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県四日市市北納屋町6-14
    • 設立 1930年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 55.9歳
    求人情報 全2件
    • 【四日市】積算～経験者歓迎/残業20h/転勤なし/大手企業からの特命受注多数～
      ■担当業務： 建築工事の積算見積業務をお任せします。現地調査や、専門業者への見積依頼(メール)等を担当します。案件数は、月平均2～3件程度(新築1割・改修9割)となります。 【変更の範囲：無】 【業務内容の詳細】 ◇件数：1人あたり年10～15件程度（工期が半月～1か月程度の場合） ◇割合：修繕9割、新築1割　 ◇エリア：東海地区がほとんどです(一部全国展開しているお客様もある為、出張に行って頂くこともあります) 【担当物件】コンビナート施設、物流施設、金融機関の店舗、学校ほか公共施設など(小さな修繕から、大型の新築まで様々あります) ■就業環境： 働き方改革以前より、社員が働きやすい職場環境や制度作りに努めています。毎月残業時間を管理し、且つ案件が増えている時は派遣社員を雇用しているため、残業月平均20時間が実現しています。社用車の利用による直行直帰やタブレット支給など残業削減のための施策も多く導入されています。 ■資格手当： 資格を取得された場合の資格手当はもちろん、1級資格取得のために資格学校などに通う場合は、受講料全額を当社が負担します。 ■組織構成： 建設本部には20名が在籍しています。そのうち一級建築士・施工管理技士として15名が活躍しています。 ■教育環境： 現場の先輩につきながら施工管理補助として業務を学んでいただきます。ゆくゆく取得していただく、資格の教材、研修、受験費用は会社負担になります。ベテランの先輩と整った教育環境の中で成長していただきます。 ■転勤/出張： 案件の内容が基本的に三重県中心のため転勤はありません。 大阪の案件や神奈川の案件等が紹介されることは稀にございますがその際は出張していただきます。工期によってホテルまたは仮家にて生活していただきますが、その際の費用は全額会社負担になります。 ■当社の特徴： 当社の強みとして、創業以来確立してきた顧客志向に基づいた迅速な対応力と、設計・施工から保守に至るまでトータルな品質保証体制を誇っています。特に近年、品質マネジメント・システムISO9001以外に、近年、労働安全衛生マネジメントシステムISO45001の認証規格も取得し、多くの企業から「特命業者」信頼を寄せていただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北納屋町6-14 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　計2.38ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】建築施工管理　～経験者歓迎／残業20h/転勤なし/大手企業からの特命受注多数～
      ～昭和5年の創業以来、化学コンビナート施設、物流施設、金融機関の店舗など多数の施工実績を残してきた老舗企業/中途入社の20~40代が活躍/資格取得の費用も全額会社負担～ ■担当業務： 当社の建築施工管理として建築工事における、スケジュール管理をお任せします。【変更の範囲：無】 ■職務内容：安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。 ・お客様と施工スケジュールの打ち合わせ ・工程(工事の順番)の管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の確認、日程の調整等 ■就業環境： 働き方改革以前より、社員が働きやすい職場環境や制度作りに努めています。毎月残業時間を管理し、且つ案件が増えている時は派遣社員を雇用しているため、残業月平均20時間が実現しています。社用車の利用による直行直帰やタブレット支給など残業削減のための施策も多く導入されています。 ■資格手当： 資格を取得された場合の資格手当はもちろん、1級資格取得のために資格学校などに通う場合は、受講料全額を当社が負担します。 ■組織構成： 建設本部には20名が在籍しています。そのうち一級建築士・施工管理技士として15名が活躍しています。 ■教育環境： 現場の先輩につきながら施工管理補助として業務を学んでいただきます。ゆくゆく取得していただく、資格の教材、研修、受験費用は会社負担になります。ベテランの先輩と整った教育環境の中で成長していただきます。 ■転勤/出張： 案件の内容が基本的に三重県中心のため転勤はありません。 大阪の案件や神奈川の案件等が紹介されることは稀にございますがその際は出張していただきます。工期によってホテルまたは仮家にて生活していただきますが、その際の費用は全額会社負担になります。 ■当社の特徴： 当社の強みとして、創業以来確立してきた顧客志向に基づいた迅速な対応力と、設計・施工から保守に至るまでトータルな品質保証体制を誇っています。特に近年、品質マネジメント・システムISO9001以外に、近年、労働安全衛生マネジメントシステムISO45001の認証規格も取得し、多くの企業から「特命業者」信頼を寄せていただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北納屋町6-14 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　計2.38ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨンソー開発株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県四日市市千歳町8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四日市】施工管理・設計《施主側》/発注者支援/グループ企業向け/プライム上場G/年間休日125日
      ☆年間休日125日＋有給取得を含めると年間約145日の休暇取得実績！発注者側に近い立場で上流工程に携われる仕事です！ ☆東証プライム上場・日本トランスシティ株式会社100％子会社！三重県に腰を据えて長く働ける環境！ ■仕事内容 日本トランスシティおよびグループ会社が保有する倉庫・事務所・各種施設の新築・改修・保全工事において、施主代行としてプロジェクト全体の管理・調整を担当します。ゼネコンや施工会社との打ち合わせや工程管理、設計・工事に関する各種調整が中心で、発注者の立場に近い視点から施設づくりに携われるポジションです。 ■業務詳細 ◇基本設計・詳細設計・実施設計 ◇施工図作成 ◇協力会社選定 ◇見積確認・価格交渉 ◇工事進捗管理・品質確認 ◇関係各所との調整業務　など ■この仕事の魅力 ◇親会社・グループ会社の施主代行として活躍するため、現場管理だけでなく企画・計画段階から関与できる上流工程中心の業務です。 ◇営業担当部署がなく、新規開拓営業や入札競争による案件獲得業務はありません。目の前の案件に集中しながら専門性を高められます。 ◇現場へ常駐する働き方ではなく、打ち合わせや資料作成、工事調整などが中心です。 ◇転勤がなく、三重県に根差してキャリア形成が可能です。 ■工事について 工期は1～2か月程度の改修工事から1～2年規模の大型案件まで様々です。中規模以上の案件を年間3～4件程度担当し、屋根防水や舗装工事などの小規模案件にも対応します。 ■組織構成 建築営業部には30代～50代の社員が在籍。経験豊富なメンバーが多く、相談しやすい環境です。 ■働く環境 ◇年間休日125日 ◇有給取得を含め年間約145日の休暇取得実績 ◇月平均残業20時間程度 ◇東証プライム上場企業グループならではの充実した福利厚生 ◇健康経営優良法人認定企業 ■資格取得支援 一級建築士をはじめとした資格取得支援制度を整備。スクール費用補助などもあり、スキルアップを会社が全面的にバックアップします。発注者側での経験を積みながら、専門性と市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市千歳町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：21,000円～94,000円 ＜月給＞ 321,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績、昇格、部長評価等により決定）。（直近数年間年の支給実績：年間6ｹ月程度） ＜モデル年収＞ 30歳、2級建築施工管理技士 年収　500万～550万程度 ☆扶養家族手当…最大３万5千円 　年間42万円程 ∟既婚扶養家族あり場合592万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】《施主側・1級向》施工管理・設計/発注者支援/プライム上場G/年間休日125日
      ☆一級建築士・1級建築施工管理技士の経験を“発注者側”で活かす！現場中心から上流工程へキャリアアップ！ ☆東証プライム上場・日本トランスシティ株式会社100％子会社！転勤なしで三重県に根差して長く活躍できます！ ■仕事内容 日本トランスシティおよびグループ会社が保有する倉庫・物流施設・事務所などの新築、改修、修繕プロジェクトにおいて、施主代行として企画から完成までを総合的にマネジメントしていただきます。当社は日本トランスシティグループの一員として、グループ施設をハード面から支える役割を担っています。 ■業務詳細 ◇基本計画・基本設計・実施設計 ◇施工図確認・技術的な検討 ◇ゼネコン・施工会社との折衝 ◇見積査定・価格交渉 ◇工程・品質・安全管理 ◇施設保全計画の立案 ◇発注者への提案・各種調整業務 ■このポジションの魅力 ◇施主代行という立場で、計画段階から完成まで一貫して携われるため、施工管理だけでは得られない上流工程の経験を積むことができます。 ◇営業担当を置いておらず、入札による新規案件獲得競争もないため、営業ノルマや受注プレッシャーとは無縁です。技術者として本来の業務に専念できます。 ◇グループ会社案件が中心のため事業基盤は安定。腰を据えて専門性を磨けます。 ◇現場常駐ではなく、発注者・設計者・施工会社との調整やプロジェクト推進が中心となります。 ◇転勤がなく、三重県で長期的なキャリア形成が可能です。 ■働く環境 ◇年間休日125日 ◇有給取得を含め年間約145日の休暇取得実績 ◇月平均残業20時間程度 ◇東証プライム上場企業グループ水準の福利厚生 ◇健康経営優良法人認定企業として社員の健康づくりを推進しています。 ■資格取得支援 一級建築士や各種施工管理技士資格の取得・更新を支援。スクール費用補助制度も整備しており、発注者側での専門性向上と資格価値の最大化を実現できる環境です。今まで培った経験を活かしながら、「現場を管理する側」から「事業を動かす側」へステップアップしたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市千歳町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～480,000円 その他固定手当/月：21,000円～94,000円 ＜月給＞ 411,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績、昇格、部長評価等により決定）（直近数年間年の支給実績：年間6ｹ月程度） ■扶養家族手当…最大３万5千円 　年間42万円ほど ＜モデル年収＞ 40歳、1級建築士、配偶者・扶養家族あり 月給　45万～50万程度 年収　700万～800万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜貨物株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    滋賀県彦根市野田山町638-21
    • 設立 1944年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／加東市】物流マネージャー（営業所長）　◆創業80年、関西中心の物流サービス◆
      ＜80年以上の歴史／堅実経営を続ける安定企業／関西を中心とした物流サービス＞ ■担当業務： 物流マネージャーとして、お客様から頂いた運送の依頼を円滑に遂行するための各種管理をお任せします。お客様から依頼いただいた配送要件に従って、乗務員が適切に荷物を運送できるように、ヒトやモノの管理を担っていただきます。また、配送の結果に基づいて請求対応などを行っていただきます。その他、車両に不具合が発生した場合には、お客様と相談しながらスケジュールを調整し、修理工場へ修理を手配するといった業務も行っていただきます。 《具体的には》 ・業務管理 ・車両管理 ・配車管理 ・請求管理 ・事務業務 ・DX化への対応 ・乗務員への指示 ■組織体制： 当社は従業員数130名の企業で、滝野営業所には4名のスタッフが在籍しています。アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： ◎創業80年の安定基盤： 当社は1944年設立以来、堅実経営をモットーに物流サービスを提供しています。さらに、不動産賃貸など、多角的に事業を展開し、社会に幅広く貢献しています。 ◎手当充実： 資格手当や家族手当、皆勤手当など福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎キャリアアップ環境： 資格取得支援制度があり、試験代も補助されます。また無料の講習で学ぶこともできる環境のため、未経験からでもしっかりキャリアアップいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 滝野営業所 住所：兵庫県加東市河高字黒石355-35 王子コンテナー(株)内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円 ＜月給＞ 266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：年2回 ■その他手当：あり ・皆勤手当：10,000円 ・技能手当：35,000円～ ・役職手当：30,000円～ ・資格手当：5,000円 ・家族手当：5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／彦根】＜未経験歓迎＞製造部門のマネジメント候補　◆創業80年、関西中心の物流サービス◆
      ◆◇製造部門の管理職候補/堅実経営/80年の歴史/関西を中心とした物流サービス/安心のサポート体制/キャリアアップの機会◇◆ 製造部門のマネジメント候補の育成を目指して、新しい人材を募集しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■担当業務： 自動搬送機の部品の受け入れ・組立・出荷までを担当している製造部門のマネジメントをお任せします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・顧客折衝 ・梱包作業 ・事務処理など ※組立作業や検品は別の担当者が行います。 ■組織構成： 現在、未経験からスタートした主任（30代）が現場の取りまとめを行っております。 ■サポート体制： 入社後まずは、現場を知っていただくために製造業務に従事いただきます。作業を含め、業務の流れを覚えていただきます。その後、主任の補助を行いながらお独り立ちを目指していただきます（目安1～2年を目途）。 ■企業の特徴／魅力： ◎創業80年の安定基盤： 当社は1944年設立以来、堅実経営をモットーに物流サービスを提供しています。さらに,不動産賃貸など多角的に事業を展開し、社会に幅広く貢献しています。 ◎手当充実： 資格手当や家族手当、皆勤手当など福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎キャリアアップ環境： 資格取得支援制度があり、試験代も補助されます。また無料の講習で学ぶこともできる環境のため、未経験からでもしっかりキャリアアップいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市野田山町638-21 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所設定））
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円 ＜月給＞ 231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：年2回 ■その他手当：あり ・皆勤手当：10,000円 ・技能手当：5,000円～ ・資格手当：5,000円 ・家族手当：5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社春秋商事

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市都筑区川向町1160
    • 設立 1971年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市/マイカー通勤可】営業（部門長補佐）/月残業平均20時間/住宅手当・退職金制度など充実
      ～【横浜市/マイカー通勤可】営業（部門長補佐）/月残業平均20時間/住宅手当・退職金制度など充実/設立57年の安定企業～ 【変更の範囲：無】 ■採用背景： 当社の組織は、業務部門と営業部門に大別されます。業務部門は車両と運転手を管理する部門であり、営業部門は企業活動をサポートする部門です。業容拡大する中、各部門長の負担が広範にわたり、補佐できる人材が必要となったため、増員にて募集いたします。 ■業務内容： 一般廃棄物及び産業廃棄物の処理作業及び収集運搬などを行う当社にて、営業（部門長補佐）をお任せいたします。部門長を補佐する業務です。将来的には、実績次第で責任者をお任せする予定です。廃棄物関連のご経験がある方を求めております。ただ、未経験者でも仕事を覚えていただく体制はできているので、意欲のある方も歓迎しております。 ■詳細： ・取引先対応 ・契約書の作成　など ■入社後： 研修及びOJTとなります。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名の組織となります。男女比2：0で、50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 当社の重点項目の１つに、「企業の社会的責任を果たし、地域社会への貢献を目指す。」があります。環境ISO14001の認証を取得して以来、環境方針を作成し継続的な努力を続けてきました。身近な活動としては、各事務所周辺の清掃活動を月1回のペースで実施して地域との共生を目指しています。やりがいは、社会が存続する上で必要不可欠な存在である廃棄物処理事業を支える一人として活躍できることです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区川向町1160 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フレッシュ物流株式会社

    倉庫業・梱包業
    三重県四日市市河原田町806-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／四日市】ドライバー管理（配車・運行管理）◆未経験歓迎／物流の“司令塔”ポジション◆転勤なし
      ～職種未経験・業種未経験歓迎！マネジメント経験を活かせる～ ～大手食品メーカー・スーパーと安定取引／生活インフラを支える仕事～ 当社はチルド・冷凍食品やお弁当の配送を担い、東海3県の物流を支える企業です。 本ポジションでは、配送を支える「ドライバー管理・配車」を中心に、現場運営をお任せします。 ■業務内容： 物流の“司令塔”として、ドライバー・配送をコントロールするポジションです。 単なる事務ではなく、現場と人を動かすマネジメント業務となります。 ■業務詳細： ▼配車・運行管理 ・配送スケジュールの作成・調整 ・配送ルートの最適化 ・日々の物量に応じた車両・人員配置 ▼ドライバー管理 ・ドライバーの勤務・シフト管理 ・労務管理（勤怠・健康状態など） ・教育・指導、チームマネジメント ▼現場対応・調整業務 ・製造遅れやトラブル時の緊急対応 ・センター・顧客との調整 ・現場作業および倉庫業務のフォロー ▼現場理解： トラック乗務（4t車）を通じた業務理解 ドライバー視点での改善提案 ※現場に入ることで、信頼関係を築き円滑な運営を実現します ■ポジションの特徴： ◎現場密着型のマネジメント 机上の管理ではなく、現場に入り込みながら ドライバーをまとめていく“実務型リーダー”です。 ◎未経験から挑戦可能 元販売職など、異業界出身者も活躍中。 物流の知識は入社後にしっかり学べます。 ◎営業所運営に近い経験が積める 配車・人員・現場のすべてをコントロールするため、 将来的には営業所長・センター長へのキャリアパスも可能です。 ■組織構成： ・約80名在籍（パート・アルバイト含む） ・幅広い年代が活躍中 ■当社について ◎三重県を中心に愛知・岐阜に物流拠点を整備し、長年にわたりチルド食品、冷凍食品だけでなくお弁当など多岐にわたる食品の物流を支えてきました。創業当初より、大手食品メーカー様や物流企業様からご依頼を頂けており、荷量と売上は順調に伸び続けております。 ◎高水準安定のサービス品質 配送車両も倉庫内でのオペレーションスタッフも全てが当社の社員で行っております。教育研修制度とも相まって高水準かつ安定したサービス品質を提供する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：三重県四日市市河原田町905-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～428,571円 ＜月給＞ 330,000円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 昇給：年1回 ■ 賞与：年2回（利益が予算を超えた場合は分配） ■モデル年収： 主任クラス：約500万円 課長クラス：約700万円 部長クラス：約840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前田組

    ゼネコン
    愛知県名古屋市昭和区紅梅町3-3円昭ビル2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【昭和区】建築施工管理 ／有給取得率100％／月平均残業15時間／創業1962年の老舗建設企業
      • 締切間近
      ～「円昭ビル耐震レトロフィット計画」の施工を担当。建築、設計、耐震技術、省エネ、デザインなど、様々な分野の専門家の助言のもと、耐震工事だけでなく、デザインや照明、断熱、環境への配慮、働きやすいオフィス、セキュリティ対策、地域社会とのつながりなど、細部にこだわったビルに生まれ変わらせました～ ■募集背景：昨今、建物の長寿命化による老朽化が社会課題となっており、リフォームやリノベーション、耐震工事といった様々なご要望を頂く機会が増加しております。高い技術力を活かしてそれらのご要望にお応えする為に、会社の次代を担う新メンバーを募集しております。まずはリフォームを中心に対応頂き、その後柔軟な発想を活かして活躍の場を広げていってほしいと考えています。 ■概要：ビルや店舗、一般住宅などのリフォームやリノベーション、新築工事、耐震工事のほか、工場の設備改修工事などの施工管理をお任せします ■業務詳細： ・施工現場の撮影・スケジュール調整 ・協力会社や建材の手配 ・施工に必要な申請書類や見積書などの作成、CADなど図面作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア：愛知・岐阜が中心。 ■組織構成：5名（60代3名、40代1名、30代1名） ■働き方：残業は月平均15時間程となります。定時で帰宅する事もあります。 ■当社の特徴： ・当社は建物に関する全般にわたり、自社施工できることが持ち味です。設計、現場監督など専門家が社内に揃っているため、低コストで直接手足を動かして作業を完了させることができます。例えば棚板を吊りたいとか、家屋の耐震補強をしたいとか、建物に関する困り事であれば、大抵のことは解決できます。 ・「奇跡の繊維」と呼ばれ、強度、耐疲労性、耐衝撃性、耐熱性などで優れた特性を持つアラミド繊維。前田組ではこのアラミド繊維を用いたアラミドシート工法による改修をはじめ、状況に応じた様々な耐震改修工事を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区紅梅町3-3 円昭ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライウッド・オウミ

    住宅設備・建材
    滋賀県東近江市建部下野町16
    • 設立 1995年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県東近江市】営業主任候補／木材・建材商社で新規開拓・営業戦略推進／営業組織強化に貢献
      【木材・建材商社の営業部門強化／新規開拓と営業組織づくりをリード／将来の幹部候補ポジション】 ■業務概要 当社は木材・建材・住宅設備機器の専門商社として、販売から加工、外壁・内装工事まで幅広く事業展開しています。営業主任候補として、新規顧客開拓を主軸に営業戦略の立案・実行、営業プロセスの標準化、後進育成など営業部門の基盤強化を担っていただきます。既存顧客の高齢化や市場変化に対応し、営業力強化・売上拡大を牽引する役割です。 ■業務詳細 ・既存顧客データや市場分析を活用したターゲット企業の選定 ・住宅関連事業者、工務店、建設会社等への新規営業活動 ・顧客課題に応じた提案書・見積書の作成、商談企画・実施・クロージング ・受注後のフォロー体制の構築、営業プロセスの標準化 ・営業ノウハウの社内展開や若手営業メンバーの指導 ・営業戦略の立案とPDCAによる推進 ■扱うサービス 木材、新建材、住宅設備機器、プレカット加工、外壁・内装工事、無垢一枚板、オーダー家具、ベニヤ等多様な商材をワンストップで提案可能です。 ■組織構成 営業部門は少数精鋭体制。入社後はマネジメントや後進育成を期待されるポジションです。 ■業務の魅力 単なるルート営業ではなく、会社の将来を見据えた営業組織づくりに直接関与できます。裁量大きく営業体制の変革をリードできます。 ■教育体制 OJTを中心に現場で実務を学びながら、業界知識・提案ノウハウを吸収できる環境です。 ■就業環境 地域密着の安定企業で、落ち着いた就業環境と幅広い裁量が特徴です。 ■想定されるキャリアパス 営業主任、営業責任者等、将来的には営業部門の中核的役割を担うことができます。 ■企業の特徴／魅力 豊富な在庫力と短納期対応、長年の業界ネットワーク、ワンストップ対応による顧客工数削減など、地域に根差した専門商社として信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市建部下野町16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五十嵐建設工業株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17ニュージニアス3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新潟市】建設会社の経理事務◇年間休日120日・残業月平均1時間／安定した建設会社でキャリア形成可
      【新潟市／年間休日120日・残業月平均1時間／安定した建設会社で長期キャリア形成が可能】 ■業務概要 当社は新潟市を拠点に、地域のインフラ整備や病院・医療福祉施設の建設を担う建設会社です。 経理事務担当として、定時払請求処理や会計伝票作成など経理業務全般をご担当いただきます。 経理実務を通じて会社経営を下支えする重要な役割を担い、安定した環境で着実にキャリアを 積むことができます。 ■業務詳細 ・主な業務：協力会社への定時払請求処理や会計伝票作成など ・その他業務：電話対応・来客対応など ■組織構成 経理部長の下で実務担当３名で経理事務を担当します。 ■教育体制 建設業は専門性が高いですが、経理課長や同僚が分からない事は何でも質問に答えます。 ■福利厚生 ・マイカー通勤用の駐車場が敷地外に有り（本社近く・無料）。 　出勤および退勤時の送迎有り。 ・社有車有り。 ・業務でマイカーを使用する場合は、ガソリン代別途支給。 ■企業の特徴／魅力 新潟で長年信頼される総合建設会社として、特殊工法や介護・医療施設建築など多角的に事業展開し、 安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17 ニュージニアス3F 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】土木施工管理※1級土木施工管理技士必須◆官公庁案件中心／転勤なし／月残業平均6h程
      【新潟市内を中心に土木現場の施工管理を担うポジション／公官庁案件多数・特殊工法で実績増／福利厚生も充実】 ■業務概要 官公庁発注の元請工事を主体に、一般土木工事、特殊工法による管更生などの施工管理業務を担当していただきます。インフラ整備を通じて、社会に貢献できる仕事です。 新潟県の官公庁発注工事が受注の中心なので、他県への転勤はありません。 ■業務詳細 主な業務内容は以下の通りです。 ・土木工事の施工計画の立案、工程管理 ・現場での工事監督および技術指導 ・発注者との打ち合わせ対応 ・安全管理および品質管理の実務 ■働き方 一般土木工事および下水道管更生工事の現場で、複数名のチーム体制で作業を行います。入社後は、これまでの経験を活かしながらチームリーダーとして各種土木工事に従事していただきます。インフラを支える重要な仕事に、即戦力として力を発揮していただける方を募集しています。 ■業務の魅力 特殊工法や公官庁案件が多く、地域インフラ発展に直接貢献できるやりがいがあります。 ■就業環境 年間休日120日、残業月平均6時間とワークライフバランスも良好です。 作業服・ヘルメット・携帯電話・ノートPCは全て貸与。無料駐車場も完備しています。 ■企業の特徴／魅力 新潟で長年信頼される総合建設会社として、特殊工法や介護・医療施設建築など多角的に事業展開し、 安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17 ニュージニアス3F 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給に役職手当（30,000円）が加算されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与は勤務実績、会社業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸喜株式会社

    その他メーカー
    京都府京都市中京区室町通丸太町下る道場町20
    • 設立 1940年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 50.1歳
    求人情報 全1件
    • 【京都・丸太町／転勤なし】社内SE◆年休123日・残業月5時間程度／エンディング業界の総合商社
      ＜丸太町駅から徒歩5分／創業100年以上の安定企業／ワークライフバランス◎／SES・SIerから社内SEへ挑戦できる！＞ ＼こんな方におススメな求人です／ ▼SESや客先常駐から働き方を変えたい方 ▼残業、深夜対応、休日対応を減らしたい方 ▼ユーザーに近い立場でシステム運営に携わりたい方 ＼本求人のポイント／ ◎創業100年以上×エンディング事業で安定性抜群 ◎SE経験を活かして社内SEへキャリアチェンジ ◎基幹システム刷新プロジェクトに参画可能 ◎残業月平均5時間、年間休日123日（土日祝） ■募集背景： 1921年創業以来、仏壇・仏具をはじめとした供養用品の製造・販売を手掛け、エンディング業界の総合商社でトップクラスの地位を確立している同社。 現在、会社の中核を担う基幹システムのリプレースプロジェクトを進めており、2026年にはSQLベースの新システムへ移行予定です。 今後のシステム運用体制強化と次世代人材育成を目的に、採用を行っています。 ■業務内容： 社内SEとして、基幹システムの運用・保守業務を中心に担当いただきます。 まずはシステム構造や業務フローを理解しながら運用業務からスタートし、将来的には改善提案やベンダーコントロールまで担っていただきます。 ■業務詳細： ・基幹システムのデータ管理・監視・運用、重要データの入力 ・OA機器の管理・メンテナンス ・電子データシステムの運用・改善 ・ベンダーと連携した保守（修正・追加対応） 現在はベンダー主導で開発を行っていますが、一部については社内でもシステム修正を行っています。 また、2026年9月にはSQLベースの新環境へ移行予定のため、リプレースプロジェクトにも携わることができます。 ■組織構成： 配属組織は3名（40代2名、50代1名）で構成しています。 システム運用だけでなく、OA機器管理や業務改善など幅広く担当している組織です。 ベテラン社員が多く、業務知識を丁寧に学べる環境があります。 ■入社後の流れ： ご入社後はOJTにて業務サポートを行います。 習熟度に合わせてお任せする業務や期間を設定いたしますので、ご安心ください。 まずはデータの流れを理解、その後運用保守、管理へと段階的にステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区室町通丸太町下る道場町20 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～385万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,992,080円～3,335,040円 固定残業手当/月：38,660円～43,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 288,000円～321,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～17,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名南電機興業株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市熱田区一番2-1-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 51.4歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】仮設電気工事の施工管理＜面接1回＞転勤無／土日祝休/電気工事士が活きる
      ■電気工事士の資格を活かして活躍！ ■夜勤常態化の解消や年収UPを目指したい人へ 土木現場（橋梁関連・トンネル等）及び建築現場における仮設電気工事を専門で行う当社にて工事管理・監督業務をお任せします ■仮設電気工事 例えばトンネル工事や建物建設の工事を行うにあたり、必要な電力を供給させるための工事を当社は行います。工事の開始時や、工事場所の移動時、終了時の撤収などに関わるスポット的な工事で、電気工事の経験などを活かすことができます。当社は大手建設会社様からのご依頼も受けており、最近では、新しいインフラとなるリニア新幹線の関連工事にも多く携わっています ■業務詳細【変更の範囲：なし】 ・取引先担当者との打合せ ・現場の工程や安全などの管理監督業務 ・出来高請求業務、施工部門や協力会社等との打合せ ・必要書類作成 【工事例】 ・トンネル工事、リニア新幹線関連工事 ■モデル年収例《27歳スタート基準》 30歳　450万 40歳　530万 50歳　610万 ※上記年収に役職手当、資格手当、決算賞与、通常賞与評価分が加算 ※あくまで例でありスキルや業績により前後 ■教育体制 まずは先輩社員について案件を担当頂き、徐々にお1人で業務を行えるよう教育していきます。電気工事施工管理技士などの資格取得費用は初回は会社負担します。資格手当があり収入UPを見込めるとともに業務の基礎知識を身に着けるためにも積極的に資格取得頂けると習熟が早いです ■働き方について ・毎月第一土曜日は全体会議があり出勤日となりますが、それ以外は毎週土日休みとなる月もあります。繁忙期によっては隔週土曜日出勤などもありますが、裁量もって業務調整し有休を取得できます。 ・現場は愛知、岐阜、三重、静岡が主体となりますが、ほとんどが日帰り圏内の場所です。 ・休日出勤が発生した際は振替休日を取得頂きます ≪夜勤≫ リニアやトンネル工事によっては1-3日ほどの夜勤工事も発生しますが、案件としては稀で年に1-2件が平均です。夜勤常態化で悩まれている電気工事関連職と比較すると大幅に改善できます ■組織体制　　 施工管理担当は約10名(40代～60代）です。常時大小あわせて10～15件ほどの案件があり、小規模なものは掛け持ちいただくこともあります 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区一番2-1-20 勤務地最寄駅：名城/JR東海線／熱田神宮西/熱田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～285,000円 固定残業手当/月：63,000円～70,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■面接を通し査定する能力によって月給・年収は前後致します。 ■固定残業制：34時間分を含んでおります ※固定残業代超過分は別途支給 ■賞与支給：前年度実績年３回　計3.50ヶ月分 ※3月の決算賞与は業績次第となりますが、直近15年毎年支給しております ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】残業月15~20Ｈ/仮設電気工事の施工管理／土日祝休/転勤出張無/40-50代活躍中
      ■工事現場の仮設電気工事設置に伴う現場管理 ■ニッチな業態で競合少なく、大手企業からの受注で業績安定！ ■スポット的な工事のため常駐なし。働きやすさ◎ 土木現場（橋梁関連・トンネル等）及び建築現場における仮設電気工事を専門で行う当社にて工事管理・監督業務をお任せします。 （土木：建設＝8:2） ■仮設電気工事の特徴 例えばトンネル工事や建物建設の工事を行うにあたり、必要な電力を供給させるための工事を当社は行います。工事の開始時や、工事場所の移動時、終了時の撤収などに関わるスポット的な工事で工期も短く常駐もありません。現場作業員である社員が外注業者との信頼も深く現場に一日常駐することはほとんどありません。当社は大手建設会社様からのご依頼も受けており、最近では、新しいインフラとなるリニア新幹線の関連工事にも多く携わっています。競合も少なく、売上も安定しております。 ■業務詳細 主に大手建設業者より委託され、工事期間中の仮設電気工事を行っております。 ・取引先（ゼネコンなど）担当者との打ち合わせ　 ・工程管理、安全管理 ・品質管理、原価管理 ・出来高請求業務、施工部門や協力会社等との打ち合わせ ・工事にあたり必要書類の作成 【担当頂く工事例】 ・一般土木関連工事、トンネル工事、リニア新幹線関連工事 ・駅ビル等建築工事、公共施設建設工事など ■働き方について ・毎月第一土曜日は全体会議があり出勤日となりますが、それ以外は毎週土日休みとなる月もあります。繁忙期によっては隔週土曜日出勤などもありますが、裁量もって業務調整し有休を取得できます。 ・現場は愛知、岐阜、三重、静岡が主体となりますが、ほとんどが日帰り圏内の場所です ・休日出勤が発生した際は振替休日を取得頂いております ・地場で根付いているため転勤は一切ございません。全国出張もないので愛知県内で暮らしながら施工管理としてご活躍いただけます。 ■組織体制　　 施工管理担当は約10名(40代～60代）です。常時大小あわせて10～15件ほどの案件を抱えており、小規模なものは掛け持ちいただくこともあります 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区一番2-1-20 勤務地最寄駅：名城/JR東海線／熱田神宮西/熱田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業制：34時間分を含んでおります ※固定残業代超過分は別途支給 ■賞与支給：前年度実績年３回　計3.50ヶ月分 ※3月の決算賞与は業績次第となりますが、直近15年は毎年支給しております ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    花沢建材工業株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    千葉県山武市松尾町大堤318
    • 設立 1946年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉】経理職◆再構築された業務の定着・安定化を担う／年間休日127日／コンクリート製品の製造工場
      • NEW
      ～コンクリート二次製品、製造・販売を行っている企業／創業70年以上の老舗企業～ 【役割】 経理業務を再構築させるのではなく、定着させる役割・ポジションになります。 ■ポジション概要： 本ポジションは、業務設計を行うポジションではなく、再構築された業務を受け取り、責任者として運用を完成させるポジションです。 ・業務設計…経理主任＋専務が実施 ・現場教育…経理主任が日次で実施 ・本ポジション…運用責任者として定着・安定化を担う ただし、再構築は途上であるため、入社初期は以下の状態となります。 ・業務が完全には整理されていない ・判断基準が暫定的 ・処理フローが変動する可能性あり この環境を前提に、混乱を受け入れながら業務を理解し、最終的に“誰でも回る状態”で安定運用できる方を求めています。 ■業務詳細： ・日次／月次経理業務の統括 ・請求／支払業務の管理 ・決算手前までの取りまとめ ・再構築中業務の理解、整理 ・標準化された業務の運用定着 ・マニュアルの整備、更新 ※業務設計そのものは主担当ではありません ■入社後の進め方： ＜0～3ヶ月＞ ・引継ぎおよび現状理解 ・未整理業務への対応（混乱あり） ＜3～6ヶ月＞ ・再構築内容の理解 ・業務整理・部分的な安定化 ＜6～12ヶ月＞ ・標準化された業務の定着 ・経理責任者として自走 ■勤務地・働き方： ・入社初期（目安3～6ヶ月） 本社（千葉県山武市）勤務となります。 ※引継ぎおよび現状把握 ※この期間は業務が未整備な状態です ・その後 千葉営業所（千葉市中央区）勤務となります。 ※転勤なし／車通勤可 ■組織体制： ・経理：3名体制（うち2名は引継ぎ後退職予定） ・業務設計：専務＋経理主任 ・現場指導：経理主任 ・レポートライン：専務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県山武市松尾町大堤318 勤務地最寄駅：総武本線／松尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区中央4-10-16 CI-22ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※上記想定年収には賞与を含みます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※安定運用フェーズでの評価見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】未経験業界OK｜環境インフラ製品の提案営業／年間休日127日・成長環境
      【創業80年超の安定基盤】 コンクリート製品メーカーとして確かな実績を持ち安定性抜群。 油水分離槽を次の中核事業に育てる営業を、若手の視点で一緒に作っていけるポジションです。 【仕事内容】 コンクリート二次製品の製造販売を行っている当社にて、法人営業をお任せします。 設計段階から関与し、自社の油水分離槽の提案を行います。 ■設計折込営業： 設計事務所やゼネコンへアプローチし、図面への折込を提案。 ■代替提案営業： 積算・施工段階での現場打ちからプレキャストへの切替提案。 ■受注後フォロー： 製造部門・施工会社と連携し、納入・現場設置まで一気通貫で担当。 ■活動エリア： 首都圏中心に国内主要都市圏への出張営業（月1～2回程度） ※現場確認や納入調整は行いますが、建物の設計・施工・改修を担当する業務ではありません。 【このポジションの魅力】 ■専務による1～2ヶ月の手厚い同行OJTがあり、製品知識や営業フローを安心して習得できる環境です。 ■設計段階からインフラ稼働まで一気通貫で携われます。 ■将来のマネジメント候補としてキャリアアップが可能です。 【会社・求人の魅力】 1946年創業・毎年黒字経営の安定基盤のもと、油水分離槽を次の柱に育てる営業ポジションです。 業界経験よりも「法人営業力・提案力・継続力」を重視します。 商材知識は入社後のOJTで習得できる環境を整えています。 設計事務所・ゼネコン・官公庁など幅広い顧客に提案でき、自分が関わった製品が社会インフラとして何十年も稼働し続ける実感を得られる仕事です。 決まったやり方をなぞるだけでなく、誰に・何を・どう提案するかを一緒に考えながら成長していける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区中央4-10-16 CI-22ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与・インセンティブ込み ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績・個人実績により支給 ■インセンティブ：売上実績に連動 ※2年目以降発生 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナゴヤ建機センター株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中川区小碓通5-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/転勤なし】＜未経験歓迎！＞建設機械のルート営業◆年休128日・土日祝休◆若手活躍中
      ゼネコンなど大手と取引あり／業種・営業未経験から活躍実績多数◎ ～『信頼構築』ができるから、お客様から頼られる営業へ／大小さまざまな建設現場を支える存在へ～ ■業務詳細： ショベルカーや発電機、仮設ハウスや工事中の看板、フェンスなど、建設現場に必要なあらゆるものをレンタル・販売している当社で、【信頼関係構築】が核となるルート営業をお任せします！ ・既存顧客へ定期訪問 └大手企業から建設会社、個人工務店まで規模も様々 ・顧客ニーズのヒアリング └工事に必要な建材や重機を「いつまでにいくつ必要か」お聞きします ・社内サービススタッフとの連携 └建材の修理や点検を行うサービススタッフ等関係者と連携し、受注・納品・アフターサービスを行います。 ・契約書等各種書類の作成 ■業務補足： ・営業エリア └愛知・岐阜・三重・静岡。（泊りの出張はほとんど無し） ・1人あたり顧客数10～20社を予定しておりますが、1年かけて顧客との関係を築く計画です。 ・ニーズがあった際に、円滑に提案できる関係性作りを行っていただくことがメインです。 ・将来的に新規営業をお任せする可能性もあります ・繁忙期：３月、12月 ■組織体制 営業部は計7名:20代2名、40代2名、60代1名、50代1名、70代１名 └別部署のサービス部門にも20代の若手が2名入っており、社内全体で若手の活躍を促進中！ └中途入社者が多く、なじみやすさは抜群！ 　異業種や、事務職、販売職から挑戦した方もご活躍中です！ └少人数組織だからこそ、年代に関係なく仲が良く、風通しの良い環境です。 ■働き方 ・価格勝負でなく、取引先への訪問を通じて、お客様との関係性を築くことで受注いただく営業スタイルです。 ・直行直帰OK、自分で訪問する顧客先を決めて自由に営業活動ができます。 ■教育体制 まずは、電話応対や機械の種類を覚えていただくことからスタートです。 先輩と一緒に既存のお客様(工事現場の現場監督の方)を回り、顔と名前を覚えていただきます。 1年ほどかけて商品知識、顧客対応を身に着け、一人立ちをしていきます。 ■企業魅力 ・堅実な経営と信頼実績により、安定した事業を展開しています。 ・営業成績など頑張りが給与として実感できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小碓通5-2 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■昇給：あり（能力給・年齢給など） ■賞与：年2回（約2か月分） ※営業成績によって賞与に反映され、頑張りが給与として実感できる環境です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滋賀測量設計事務所

    建築設計事務所
    滋賀県甲賀市甲賀町相模490-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全11件
    • 【甲賀市／転勤無】土木設計(道路)◆残業月５H／年休115日(土日祝)／地域密着！腰を据えて働ける
      ◇◆完全週休2日制（土日祝）／残業月５時間程度で働き方整います！／有給取得平均14日／風通しが良い社風／転勤無・出張無◆◇ ◎こんな方へおススメ！◎ ・腰を据えて働きたい ・経験を活かして働き方整えたい ＼当社の魅力ポイント／ （1）滋賀県などの官公庁がお客様のため安定性！ └滋賀県や市町から案件を受注しております！長年の地域からの信頼で安定受注を実現◎ （2）誇れる仕事と職場です！ └地域の小学校への測量体験などを通じて人を守ってくれる社会資本整備という「未来をつくる仕事」に社員一人一人が誇りを持っています！ （3）業務効率化に積極的！ └ハンディスキャナー導入での測量業務の効率化を実現。ゆくゆくはドローン導入検討も！常に「現場の声」を大切にしています！ ■業務詳細 ・主に公共事業の道路や河川などの調査・設計や申請業務をお任せします！ 《具体的には...》 ・対象物：道路、下水道、河川砂防、橋梁の設計業務全般 ・受注先：滋賀県、三重県、市町 ・エリア：滋賀県内（一部三重県もあり） ★資格（技術士・RCCM）の取得にもチャレンジできる環境 ★内勤：外勤＝９：１ ★社員同士のバランスを見て、点検への同行をお願いすることもあります！ ■組織構成 当社：28名の社員で構成 資格保有者多数！ └技術士2名／技術士補2名／測量士9名／一級土木施工管理技士7名) ■社風について 年末の忘年会や夏のＢＢＱ，年に一度の社員旅行等、社内行事も多く、社員同士の距離も近く相談しやすい環境です！ 内勤が多いからこそ人間関係を大切にしたい...そんな方へぴったり！ ■当社の強み 昭和37年（1962年）から主に滋賀県内での公共事業の実績があります。国・県・市が実施する社会資本整備の中で、道路・河川砂防・下水道などで当社の技術を発揮しています。少人数の企業ですが、チームワークを重視し仲の良い職場環境を大切にしています。新しいメンバーを歓迎し、お互いに助け合いながら成長していく文化が根付いています。ほぼ滋賀県内の仕事なので転勤は一切ありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町相模490-1 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：100,000円～195,000円 ＜月給＞ 200,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は資格の有無・経験・年齢等により考慮して決定いたします。 ■昇給有り／年5000円～(前年度実績） ■賞与：3.8か月分（前年度実績） ※賞与は基本給＋職務手当で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲賀市／転勤無】測量士◆残業月５H／年休１１５日※土日祝／地域密着◎腰を据えて働ける
      ◇◆完全週休2日制（土日祝）／残業月５時間程度で働き方整います！／有給取得平均14日／風通しが良い社風／転勤無・出張無◆◇ ◎こんな方へおススメ！◎ ・腰を据えて働きたい ・経験を活かして働き方整えたい ＼当社の魅力ポイント／ （1）滋賀県などの官公庁がお客様のため安定性！ └滋賀県や市町から案件を受注しております！長年の地域からの信頼で安定受注を実現◎ （2）誇れる仕事と職場です！ └地域の小学校への測量体験などを通じて人を守ってくれる社会資本整備という「未来をつくる仕事」に社員一人一人が誇りを持っています！ （3）業務効率化に積極的！ └ハンディスキャナー導入での測量業務の効率化を実現。ゆくゆくはドローン導入検討も！常に「現場の声」を大切にしています！ ■業務詳細 道路や河川などの設計に必要な情報を得るために、現地での計測とデータを取りまとめ数値化・図化する業務をお任せします！ 《具体的には...》 ・対象物：測量業務全般 ・受注先：滋賀県、三重県、市町 ・エリア：滋賀県内（一部三重県もあり） ★資格（測量士）の取得にもチャレンジできる環境 ★内勤：外勤＝7：3 ★社員同士のバランスを見て、点検への同行をお願いすることもあります！ ■組織構成 当社：28名の社員で構成 資格保有者多数！ └技術士2名／技術士補2名／測量士9名／一級土木施工管理技士7名) ■社風について 年末の忘年会や夏のＢＢＱ，年に一度の社員旅行等、社内行事も多く、社員同士の距離も近く相談しやすい環境です！ 内勤が多いからこそ人間関係を大切にしたい...そんな方へぴったり！ ■当社の強み 昭和37年（1962年）から主に滋賀県内での公共事業の実績があります。国・県・市が実施する社会資本整備の中で、道路・河川砂防・下水道などで当社の技術を発揮しています。少人数の企業ですが、チームワークを重視し仲の良い職場環境を大切にしています。新しいメンバーを歓迎し、お互いに助け合いながら成長していく文化が根付いています。ほぼ滋賀県内の仕事なので転勤は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町相模490-1 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：110,000円～245,000円 ＜月給＞ 210,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は資格の有無・経験・年齢等により考慮して決定いたします。 ■昇給有り／年5000円～(前年度実績） ■賞与：3.8か月分（前年度実績） ※賞与は基本給＋職務手当で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三重精機工業所

    機械部品・金型メーカー
    三重県鈴鹿市肥田町341
    • 設立 1971年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／鈴鹿】プレス金型の機械製作・組付け◇CAD挑戦可／転勤無／残業月20H程／冷暖房完備
      ～1972年創業／自動車部品やパイプ椅子など様々なプレス金型を製造／冷暖房完備の快適な職場◎／転勤なし・腰を据えて活躍できる～ 自動車部品をメインとし、パイプ椅子・ベッド、自販機等 幅広い製品のプレス金型の製作を行う当社にて、金型の製造オペレーションをお任せします。 ■仕事内容： 金型の部品を汎用機械やマシニングセンター、ワイヤーカット加工機を使用しての金型の製作、組付けを行います。仕事に慣れてきて興味のある方は、2D／3D CADを使って加工プログラムや設計などもお任せする想定です。 ※重たい資材の運搬があります。予めご了承ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： 私たちは基本を一つひとつ丁寧に積み上げ、仕事をさせて頂けるお客様への感謝、一緒に作る仲間への感謝など、あらゆることへ感謝することによって金型製作を行っています。 少数精鋭で行っているため、仲間と協力して実務を取り組むことが大切です。 ■はたらく環境： ・工場設備：冷暖房完備 ・社内設備：個人ロッカー・休憩所（食堂） ■組織構成： 配属先には、計9名（40代2名／50代3名／60代4名）が在籍しています。 ■当社について： ◇創業以来、自動車部品やパイプ椅子やベッドなど様々なプレス金型を製造してお客様の様々なご要望にお応えしています。金型の仕様も順送型、単発型、ロボット仕様などお客様の様々なご要望にお応えしています。 ◇私たちの作る金型は決して特別珍しい技術が必要なわけではなく、基本を一つひとつ丁寧に積み上げていき、組み合わせて作り込んでいきます。強度が必要な箇所はしっかりと、精度が必要な箇所より繊細に、作業性が向上するようならひと手間かけて、当たり前のことを正確にこなしていくことで最終的に良質な金型が完成すると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市肥田町341 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※1、2カ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中元組

    建設コンサルタント
    新潟県長岡市寺泊松沢町9353-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟県内／希望エリア配属】建築施工管理◆県外現場・転勤なし/年休122日◆創業約150年
      土日祝休み/再雇用制度あり/シニア活躍中/毎週金曜ノー残業デー/残業月30時間程度 ■職務内容： 施工管理技士として4大管理である下記をお任せします。積算は別の部署が担当します。現場によっては直行・直帰も可能です。作業現場は営業所周辺市区町村が多く、基本的に出張はありません。 （1）作業スケジュールの工程管理 （2）工事の品質管理 （3）資材の発注や原価管理 （4）作業員の安全管理 ■一日の流れ： ＜朝礼＞工程表に準じたスケジュール確認と安全面で気を付けるべき点などの周知、作業担当者との打ち合わせ ＜日中＞建設現場の現状確認、発注者への進捗説明、業者との打ち合わせ ＜現場作業終了後＞報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成 ※内勤の日は、書類作成など事務処理が中心です。 ※入社後まずは、既存案件を担当して業務を覚えていただき、新規の案件が増えてきたら経験・スキルに応じて案件（半年～１年ほど）をお任せしていきます。 ■組織構成：10名体制（20代～50代） ■勤務地：県内の各営業所より、ご希望の勤務地に配属可能です。原則ご自宅から通勤可能な営業所となります。 ■就業環境： ◇土日祝休み、年休122日、残業月30時間以内 「時間長い＝頑張っている」という考え方はなく、ノー残業デーを金曜日に導入するなど働き方改革にも努めております。 ■同社の魅力： ◇創業150年を超える技術力の高さと安定性 新潟県下最大規模の工事用船舶を持つ同社は、得意とする港湾土木をはじめ、土木、建築の分野で多くの実績を積み重ねてきました。創業150年を迎えた今も、変わることなく、知識と経験を継承し、新たな施工技術の獲得に挑み、真摯に地域の発展に寄与して参ります。 ◇建築事業部の特徴 農家の負担を軽減するための枝豆選果場、市庁舎、特別養護老人ホームなど、建築部門でも公共施設が主流ですが、工場など民間案件の建設・改修・解体も手掛けており、3事業の中では民間比率が高くなっています。なお、木造住宅建築の施工管理は行っていません。今後は、建築分野でも、土木と同じように長寿命化や耐震化のため改修が増えると予想されるため、幅広く対応できる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県長岡市寺泊松沢町9353-14 勤務地最寄駅：JR越後線／寺泊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各営業所 住所：新潟市、上越市、魚沼市、糸魚川市、柏崎市、燕市、長岡市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：8,000円～43,000円 ＜月給＞ 208,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヵ月 ■昇給：あり ※1月あたり6,000円～9,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟県内／希望エリア配属】土木施工管理◆県外現場・転勤なし/創業約150年/港湾土木に強み
      年休122日/土日祝休み/再雇用制度あり/シニア活躍中/毎週金曜ノー残業デー/残業月30時間程度 ■職務内容： 施工管理技士として4大管理である下記をお任せします。積算は別の部署が担当します。現場によっては直行・直帰も可能です。作業現場は営業所周辺市区町村が多く、基本的に出張はありません。 （1）作業スケジュールの工程管理 （2）工事の品質管理 （3）資材の発注や原価管理 （4）作業員の安全管理 ■一日の流れ： ＜朝礼＞工程表に準じたスケジュール確認と安全面で気を付けるべき点などの周知、作業担当者との打ち合わせ ＜日中＞建設現場の現状確認、発注者への進捗説明、業者との打ち合わせ ＜現場作業終了後＞報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成 ※内勤の日は、書類作成など事務処理が中心です。 ※入社後まずは、既存案件を担当して業務を覚えていただき、新規の案件が増えてきたら経験・スキルに応じて案件（半年～１年ほど）をお任せしていきます。港湾土木に強みがあり、案件割合も多くなっております。 ■組織構成：50名体制（20代～50代） ■勤務地：県内の各営業所より、ご希望の勤務地に配属可能です。原則ご自宅から通勤可能な営業所となります。 ■就業環境： ◇土日祝休み、年休122日、残業月30時間以内 「時間長い＝頑張っている」という考え方はなく、ノー残業デーを金曜日に導入するなど働き方改革にも努めております。 ■同社の魅力： ◇創業150年を超える技術力の高さと安定性 新潟県下最大規模の工事用船舶を持つ同社は、得意とする港湾土木をはじめ、土木、建築の分野で多くの実績を積み重ねてきました。創業150年を迎えた今も、変わることなく、知識と経験を継承し、新たな施工技術の獲得に挑み、真摯に地域の発展に寄与して参ります。 ◇県内の社会インフラ整備に貢献 道路や橋梁、下水道や水道工事などの他に海上交通の確保や物資の流通拠点となる港湾整備事業、波浪・津波等の被害を防ぐ海岸整備事業、更には公共建築物の建造などの多くの社会インフラ整備に携わっています。これらは全て地域経済の発展や住民の皆様にとって、快適な生活を送る上で欠かせないものです。人々が安全安心、かつ快適に暮らせるよう、良いものを創ろうと日々仕事に励んでおります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県長岡市寺泊松沢町9353-14 勤務地最寄駅：JR越後線／寺泊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各営業所 住所：新潟市、上越市、魚沼市、糸魚川市、柏崎市、燕市、長岡市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：8,000円～43,000円 ＜月給＞ 208,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヵ月 ■昇給：あり ※1月あたり6,000円～9,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社前田商会

    サブコン
    大阪府大阪市都島区片町2-7-7前田ビルシティハイツホワイトチムニー2F
    • 設立 1921年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／未経験歓迎◎】生活を支える空調・設備の施工管理◇年休122／土日祝休／転勤無／残業月10h
      ＼★～業種・職種完全未経験歓迎のお人柄採用！／年休122日・土日祝休み・残業10h程度で働き方◎／未経験からの教育体制バッチリ！／職業訓練学校に通学可能／創業100年の安定企業で施工管理職募集！！★／ ★今後の当社の方針 （1）100年の歴史がある中で、さらに歴史を築いていきたい！ →次世代の当社を担う方をお待ちしております！ （2）品質にこだわり続けたい！ →コストではなく品質で選ばれる技術力で勝負！ ★なぜ未経験でも活躍できるのか？ （1）会社が費用全額負担で職業訓練学校に半年間通学（勤務時間内）可能！ →未経験からでも手に職つけられる環境です。 （2）資格取得支援制度があり、キャリアアップを全面的に支援しています。 ★残業時間を10時間で抑えられている2つの理由！ （1）全社方針により、基本的に定時には帰るという方針を掲げております。 （2）案件受注先の企業様より定時のお時間で速やかに帰るよういただいております。 ＼★具体的にどんなお仕事なのか★／ 「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ ！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ★お仕事内容 ビル・マンション・学校・住宅などの空調・給排水の設備工事の施工管理をメインに行っていただきます。 ★社風： 新しくご入社いただく方がのびのびと働いていただけるような和やかな雰囲気です。 ＼★当社について★／ 当社は大正10年創業、令和4年には、お陰様で101周年を迎えました。 私たちの生活には欠かせない水と空気。 創業以来、皆様の安全で快適な生活環境を担う空調・衛生設備業者として、 日々努力を惜しまず歩んで参りました。 近畿圏の街づくりを支え続ける地域に密着した事業活動。その豊かな経験に培われた技術と実績には高い評価をいただいております。 これからも尚一層の努力を重ね発展し続ける所存でこざいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区片町2-7-7 前田ビルシティハイツホワイトチムニー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】管工事施工管理◆年休122日／完全週休二日制／残業月10H程度／創業100年超
      ＼年休122日・土日祝休み・残業10h程度で働き方◎／創業100年超の地元に根付く安定企業！！／地元から高い技術力と実績が評価！！／自身の技術を発揮できる環境で腰を据えて働きたい方募集！／ ★今後の当社の方針 （1）100年の歴史がある中で、さらに歴史を築いていきたい！ →次世代の当社を担う方をお待ちしております！ （2）品質にこだわり続けたい！ →コストではなく品質で選ばれる技術力で勝負！ ■業務内容： 大正10年（1921年）創業、100年超えの歴史ある当社にて、施工管理職をお任せいたします。 ビル、マンション、学校、住宅等の建築物における、管工事（空調・給排水等）をメインに行っていただきます。 ★組織構成★ 施工管理部門には5名の社員が在籍しております。 40代2名・50代3名 ※和やかな雰囲気ですので、安心してご入社いただけます。 ＼★当社の魅力★／ （1）100年超の歴史があり、地元に根付いているため基盤が安定しています。安定性は抜群です！ （2）資格取得支援制度があり、キャリアアップを全面的に支援しています。 （3）完全週休二日制（土日祝休）、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 （4）離職率が低く、腰を据えて働けます。 ■当社について： 当社は大正10年創業、令和4年には、お陰様で101周年を迎えました。 私たちの生活には欠かせない水と空気。 創業以来、皆様の安全で快適な生活環境を担う空調・衛生設備業者として、 日々努力を惜しまず歩んで参りました。 近畿圏の街づくりを支え続ける地域に密着した事業活動。その豊かな経験に培われた技術と実績には高い評価をいただいております。 これからも尚一層の努力を重ね発展し続ける所存でこざいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区片町2-7-7 前田ビルシティハイツホワイトチムニー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技術手当（5千円～2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くすかみ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県愛知郡愛荘町平居725
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/愛荘町※未経験歓迎】営業・機械メンテナンス◆ノルマ無し／転勤無し／資格補助有り／年休122日
      ◇完全未経験歓迎で丁寧なOJT有り◎／家族手当など手当充実／マイカー通勤可／男性の育休実績もあり◆ ■業務内容： 産業用塗料を販売する『塗料事業部』とコンプレッサーや塗装機器設備の販売整備をする『ASテック事業部』で下記業務をお任せします。 （1）既存顧客への新しい機械の提案営業 （2）エアーコンプレッサーや塗装設備の修理・整備 （3）設備の入れ替えの際の設置工事(自社施工と、外部委託する場合があります) （4）県内及び近隣県への塗料及び塗装副資材の営業兼納品 ※業務割合は、営業５割：メンテナンス５割程度です。 ※お客様：特定の業界に関わらず、コンプレッサーや塗装機器を使用している企業様が対象です。 ※訪問頻度・エリア：週に1回程度、近畿及び北陸地方（宿泊を伴う出張あり）のお客様へ訪問します。整備であれば基本1日で完了しますが、月2回程度、3～4日程の宿泊を伴う出張がございます。 ■評価体制： 営業ノルマを一切設けておらず、数字だけでなく、日々の取り組みや成長、成果を総合的に評価する方針を採用しています。目標に向けて前向きに努力できる環境の中で、一人ひとりの頑張りが正当に認められる評価制度です。 ■安心の教育体制： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで寄り添う 現場OJT を通じて、実際の業務に触れながら知識や技術を着実に習得していただけます。研修後も、業務は常に 複数名のチーム体制 で進めており、メンバー同士でフォローし合える環境が整っています。 ■資格支援： 経験や意欲に応じて幅広い業務へ挑戦できる環境が整っています。 また、資格取得講座や技術研修を随時実施しており、取得された資格には資格手当も支給されます。 さらに、設置工事に必要となる各種資格の取得については、受講費用を会社が全額負担し、研修参加も出勤扱いとなるため、安心してスキルアップを目指していただけます。 ■配属先構成： 配属先には40代～60代までの3名が在籍しています。業界も職種も未経験から入社された方も活躍中です。 ■企業の魅力： 塗料の販売から産業機器の販売修理、そして物流管理まで、ワンストップでお客様の不安の解消を目指すために、専門性を持って取り組んでいます。このように一貫して行う会社は少なく、お客様からもご評価を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町平居725 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,400円～259,200円 ＜月給＞ 194,400円～259,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回(1,500円～5,000円／回) 　評価制度に基づく賃金体系です。 　初年度は暫定給与となり、次年度以降評価制度に基づく給与となります。 ■賞与：年2回(計3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高橋工務所

    サブコン
    新潟県中魚沼郡津南町大字下船渡戊216-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟/中魚沼郡】土木施工管理技士◆売上の大半が新潟県発注案件◆除雪工事無し◎転勤無し
      ＜出張や夜間対応はなし/完全週休二日制/業務ソフトを充実させ、仕事を効率化し、残業が抑えられワークライフバランスがとりやすい環境＞ ■業務概要： 道路・河川などの土木工事現場での施工管理をお任せします。 ■仕事詳細： 施工計画を作成し、作業手順・工事日程・工期の設定 、資材や機械の手配、現場の安全管理、進捗管理などを行います。入社後は現場同行などのOJTを丁寧に行います。道路や河川などの比較的大きい現場が多いため、同時に担当する現場は１つか多くとも２つです。通勤にも利用可能な社用車を貸与します。現場によっては直行直帰可能です。出張、夜間対応はありません。 ■組織体制： 土木施工管理技士は現在17名となります。20代～60代まで各年代に社員がいます。幅広く活躍できる環境です。事務作業を行う事務担当が在籍しているため、業務の分担がされております。 ■当社の特徴： 当社は、建設業を営むことによって蓄積された技術力と品質管理力に継続的に改善・改良を加え、 誠実なる設計・施工を実現しています。さらに社会資本整備・農村都市基盤整備・住環境整備の担い手として地域社会への貢献とともに、全社員と企業の永続的なる繁栄を図るものとしています。 『業務の運営に関するすべての人、物、および環境と良好な関係を維持し、 社会に存在価値を認められる会社』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県中魚沼郡津南町大字下船渡戊216-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,968円～299,620円 固定残業手当/月：24,772円～29,517円（固定残業時間19時間55分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,740円～329,137円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験／能力を考慮の上、決定いたします。 賞与：年2回計 4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟県燕市】自社不動産物件の管理◆年間休日126日・土日祝休/半世紀以上の歴史ある会社
      ＜新潟県で100年近く続く歴史ある建設会社/残業10ｈ程度/不動産事業の管理職候補として採用/自社で取り扱っている物件の管理をお任せ/営業所としての戦略や管理なども考えていただける職務＞ ■業務内容： 現在、弊社が所有する物件の管理・販売業務をお任せします。 新潟市を中心に戸建て住宅・アパート・マンションなど多岐にわたる物件を保有しております。当社ですべて販売しているわけではなく、当社で所有する物件を外部業者へ委託して販売いただくことがあります。適切に業務の分担ができているため、土日祝の休みが取れる環境です。 ■お任せしたいミッション： 実務並びに将来的には管理者としての活躍を期待しております。現在所属するメンバーは1名（50代男性）でありますので、共同して不動産事業をより拡大していただきたいです。 主には、不動産事業（弊社県央営業所）の物件の管理、販売を行っていただきます。 ■体制： 現在、営業担当は1名体制となります。事業所を5，6年前に立ち上げたばかりということもあり、そこまで対応案件が多く多忙という状況ではないため、残業時間も10h程度に抑えられております。今後の事業拡大を見据えたフレッシュな環境です。 ■当社の特徴： 当社は、建設業を営むことによって蓄積された技術力と品質管理力に継続的に改善・改良を加え、 誠実なる設計・施工を実現しています。さらに社会資本整備・農村都市基盤整備・住環境整備の担い手として地域社会への貢献とともに、全社員と企業の永続的なる繁栄を図るものとしています。『業務の運営に関するすべての人、物、および環境と良好な関係を維持し、 社会に存在価値を認められる会社』を目指しています。事業のひとつの柱として今回募集する不動産事業を営んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 高橋工務所県央営業所 住所：新潟県燕市五千石2851-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 303万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 固定残業手当/月：25,800円～36,970円（固定残業時間19時間55分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 187,800円～271,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、月給×12ヶ月にて算出しています。 ・月給は経験／能力を考慮の上、決定いたします。 ・賞与は、年度の功績に応じて決定いたします。 ・賞与年2回（前年度支給実績2ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤産業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県桑名郡木曽岬町大字富田子393
    • 設立 1977年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【三重県桑名郡】現場監督 ◆大手ハウスメーカーの建築工事 / 残業10ｈ程度
      ■職務概要： 当社は木造注文住宅の新築工事・増改築・改装工事・ハウスメーカーの下請工事などを請け負う総合建築会社です。 施工現場の現場監督業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・工程・安全・品質・原価管理 ・検査立ち合い（基礎配筋検査・上棟検査 等の立ち合い） ・外注（作業員）の手配・調整・連絡 等 ・見積り・積算業務 ※図面の修正・作成は別途担当がいるため、担当範囲外です。 ■組織構成： 現場監督は7名（30代2名、50代2名、60代3名）が在籍しております。 ■事業概要： ・建築工事業（売上全体の9割程度）：新築（うち3割程度）・増改築・改装リフォーム工事・ハウスメーカーの下請け工事（うち6割程度）・外構・エクステリア・造園・左官工事 等 ・不動産業：分譲住宅 ・設計監理業 ：建築設計・施工監理 ※エリア：三重県四日市市～愛知県名古屋市瑞穂区（中川区・中村区がメイン） ■当社の特徴： ・AVANTIA・住友不動産からの受注が安定しており、今後一層の受注増加が期待されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名郡木曽岬町大字富田子393 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 2.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均10H：18,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美友

    サブコン
    神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-30-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全34件
    • 【川越】積算・設計（電気工事）年休124日◆土日祝休み◆決算賞与有◆マイカー通勤可／家族・資格手当◎
      • NEW
      ～腰を据えて働きたい方へ◆日本全国で事業展開中で業績安定◎年休124日◆平均残業30時間、土日祝休みでプライベートも充実～ ■仕事内容： 2022年に立ち上げた事業所の受注拡大に伴い、積算・設計職（電気）を募集します。20代後半～30代前半を中心とした若い組織で、会社と共に成長したい方や、周囲の成長を支援していただける方を探しています。 ■具体的には ・見積積算　 ・設計提案　 ・施工図面作成 ・工程管理 ※使用ソフトはCAD（T-fas）です。 ■組織構成： 20代後半～30代前半を中心とした若い組織で構成されています。 ■施工例 ・新設生産設備工場 電気設備全般工事／3億程度（元請け） ・新設商業施設 A工事／1億2000万程度（ゼネコン下請け） ・商業施設 小工事／2000万程度・商業ビルの改修工事に伴う、 キュービクル交換電気工事　等 ■当社の魅力： ◇高待遇：年2回の賞与に加え、業績に応じて決算賞与も支給しています。 ◇福利厚生が充実：家族手当、資格手当など整っております。 ◇年間休日124日・土日祝休み、残業は繁忙期でも30H程度となっており、離職率も低いです。 ◇自由な社風：和やかな雰囲気で裁量をもって仕事ができます。 ■当社について： ◇株式会社美友は、（1）米軍基地工事（総合建設業）、（2）民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 ◇2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県川越市脇田本町4-6 KM2ビル101 勤務地最寄駅：JR川越線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：本社、現場事務所および案件先等】
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～675,000円 ＜月給＞ 320,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩国】施工管理（電気工事）◇年休124日／土日祝休／基本定時退社／米軍基地内の改修工事がメイン！
      • NEW
      ～資格お持ちの方へ／65歳定年×再雇用制度あり／直行直帰◎／家族手当等の福利厚生充実！／日本全国で事業展開中で業績安定◎～ ■業務概要： 米軍基地内施設の改修工事における現場管理業務及びそのサポート業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ◇技術者の管理および監督 ◇安全管理、品質管理、予算管理、スケジュール管理 ◇下請け業者、関係者との打ち合わせ、電話、メール対応 ◇米軍担当官との打ち合わせ、交渉、電話、メール対応 ※扱う案件について ・平均：5,000万円～1億円 ・最大：工期3年／請負金額27億円 ■働き方 ・残業 月平均14h（※繁忙期でも30時間程度）となっております。 米軍基地内のゲートの開閉など立ち入り時間が厳密に決まっているため残業が少なくなっております。 ・出張 基本的には県内の工事やプロジェクトをご担当いただきますが、他事業所の受注状況によっては、双方の合意のもと、数週間から数か月ほど出張していただく場合がございます。 ・夜勤 年間に数日程度、工事自体が夜に行われるケースもあるます。 ※停電を伴う電源の切替作業が必要となるケースの場合、利用者への影響を避けるため、 平日の昼間ではなく金曜夜～土日にかけて1～2日間実施されることがございます。 上記の場合は休日手当または代休を取得いただきます。 ※基本は岩国基地内での業務となりますが、案件によっては山口県のエリアをご担当いただき、直行直帰が可能です。 ■組織構成 常駐の40代３名と他エリアも兼務している役員が２名おります。 ■当社の魅力： ◇高待遇：年2回の賞与に加え、業績に応して決算賞与も支給しています。 ◇休みも充実：原則定時退社となっており、完全週休2日制で有給も取得しやすい環境です。 ◇福利厚生が充実：家族手当、資格手当など整っております。 ■当社について： ◇株式会社美友は、（1）米軍基地工事（総合建設業）、（2）民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 ◇2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国事務所 住所：山口県岩国市旭町1丁目7-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新栄電器製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院這登中町43
    • 設立 1970年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都市／南区】産業機器の機械設計※打合せ・設計・製作◇転勤無／残業15H／土日休
      ～セカンドキャリア歓迎／完全週休二日制（土日）・夜勤転勤なし／腰を据えて働きたい方にお勧めです！／パナソニック、オムロンが主要顧客～ ■担当業務： 顧客の要望に応じた産業機器の機械設計を行っていただきます。 製作事例は特性検査装置、カード文字検査機、熱カシメ機や卓上の塗布機等です。 ＜業務の特徴＞ ・オムロン社やパナソニック社を主要顧客とし、直接依頼を頂き、設計を行います。 ・顧客との仕様打合せから設備引渡しまでの業務を担当していただきます。 ・引き合い後、営業と同行し顧客との仕様打ち合わせ ・顧客仕様に基づく設計及び製作 画像検査システムの機械設備設計やデバイス部品の検査装置等、様々な機械の工法・設備設計を担当いただきます。 プロジェクト期間は1つの案件あたり約2～3か月です。 ■配属部署について： 配属部署は現在9名(機械設計3名、電気設計6名)です。 50代の方もご活躍中なので、セカンドキャリアとしてご経験を活かしたい方も歓迎です！ また、マネジメントではなく生涯設計を続けたい方もおすすめです！ ■働き方： ・年休115日（完全週休二日制／土日） ・月残業15時間以下 ・転勤なし ワークライフバランスを整えて京都でまったり働きたい方におすすめです！ ■特徴・魅力： 大手企業のラインの一部の案件を要件定義から１から作成できることが魅力です。海外工場のラインに用いる製品を開発することもあり、2週間程度の海外出張が発生する場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院這登中町43 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 388万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：24,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※スキルによって年収が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／南区】生産設備の電気設計※設計・調整・確認◇転勤無／残業10H／土日休
      ～セカンドキャリア歓迎／完全週休二日制（土日）・残業月平均10h以下・転勤なし／腰を据えて働きたい方にお勧めです！／パナソニック、オムロンが主要顧客～ ■職務概要： デバイスおよび車載用部品の業界でユーザー使用の設備装置を製造販売している当社にて、電気設計をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・自動機や検査機の制御設計（板金設計、回路設計、ソフト設計、ラダープログラム）及び調整を行います。 ・オムロン社やパナソニック社を主要顧客とし、直接依頼を頂き、設計を行います。 ・主な納品エリアは大阪の門真市がメインで、時々滋賀県へ訪問することもあります。 ・トラブル時には、顧客との調整の上現場へ行き、整備する場合もあります。 ■魅力： ＜１.上流工程から携われる＞ 大手企業のラインの一部の案件を要件定義から１から作成できます。また、また、一品一様の製品を取り扱っているため、より良い製品作りのためのリピートの提案の機会も多くあります。 上流から下流まで一貫して携わる為、よりスキルを伸ばすことが出来ます。 ＜２.安定した就業環境＞ 残業は繁忙期（年に2か月程度）は多くて30時間になることもありますが、基本的には定時に退社することが多いです。 ＜3.製品について＞ 顧客仕様に基づく設計及び製作をお任せします。 画像検査システムの機械設備設計やデバイス部品の検査装置等、様々な機械の工法・設備設計を担当いただきます。製作事例は特性検査装置、カード文字検査機、熱カシメ機や卓上の塗布機等です。プロジェクト期間は1つの案件あたり約2～3か月です。 ■配属部署について： 配属部署は現在9名(電気設計6名。機械設計3名)です。 50代の方もご活躍中なので、セカンドキャリアとしてご経験を活かしたい方も歓迎です！ また、マネジメントではなく生涯設計を続けたい方もおすすめです ■企業特徴： 当社はデバイスおよび車載用部品の業界でユーザー使用の設備装置を製造販売しております。創業は52年。創業時からの計測・検査装置の強みを生かした提案営業によって、大手企業と直接取引を行い、安定して発注をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院這登中町43 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 388万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：24,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　ひと月あたり、1,000円～5,000円 ※スキルによって年収が変わります。 ・生産奨励金：年1回　※前年実績：0.7か月（業績により支給） ・役職手当　20,000円～70,000円 ・家族手当　有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部産機有限会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市港区当知1-909
    • 設立 1964年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／津／面接1回】サービスエンジニア◆残業ほぼ0時間で基本定時退社／各種手当充実◆
      ★住宅手当・皆勤手当・家族手当有！ ★残業ほぼ0時間でメリハリのある働き方が出来ます。 ■仕事内容： ・当社は東証プライム上場デンヨー（株)の指定サービス工場として同社の発電機や溶接機のメンテナンス、点検、修理や部品販売行っています。その当社でメンテナンススタッフの業務をご担当します。 ＼当社は三重県唯一のサービス指定工場で三重県の修理案件は当社が全て受け持っていることから安定性抜群です！／ ■業務詳細： ◎エンジン付発電機・溶接機・コンプレッサーの整備・点検 ◎各機器の分解・オーバーホール ◎修理後の発電機や溶接機の運搬 ◎アフターフォロー ◎デンヨー（株)が販売する機器の納品 ◎出張メンテナンス ※頻度：月10日ほど（半日～1日／件）、エリア：愛知or三重※宿泊なし ※業務エリアは三重県全域 ■当ポジションの魅力： 〇入社後フォローあり／無理ないペースで業務 └慣れるまではベテラン社員とペアで作業を実施し、業務習得後は現場管理を担当します。１日あたりひとり１台のメンテナンスが基本で、自分のペースで業務を行うことができます。 〇残業少なめで、充実した手当 └月残業平均３～5時間。手当は、食事手当（一律6000円）、住宅手当（一律6000円）、皆勤手当（7500～15000円）、出張手当（300～600円／日）などがあります。 ※月1～2回程度土曜出勤がありますが、08：30～15：00の時短勤務で休憩60分です。 〇会社負担で資格取得をサポート └必要な資格について全額会社負担で取得が可能です。 ユニック（小型移動式クレーン）、玉掛（クレーンフックに荷物を掛けたり外したりする作業）、床上操作式5ｔ未満クレーン、溶接系各種資格など ■当社の特徴： ◎大手企業（デンヨー）の専属工場で業績は安定 ◎年代を問わず意見がいい易い、風通しの良い職場、提案事項があればスタッフ全員に提案できる環境 ◎社長やベテラン社員との距離も非常に近く、困ったことや疑問があればいつでも質問ができる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津出張所 住所：三重県津市森町1732番7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／港区／面接1回】サービスエンジニア◆夜勤無／残業3時間～5時間でほぼ定時退社可／手当充実◆
      〇住宅手当、皆勤手当、家族手当有 〇月平均残業5時間以内で働き方充実！ 〇宿泊出張なし／マイカー通勤可／転勤無～ ■業務内容： ・当社はプライム上場のデンヨー（株)の指定サービス工場として同社の発電機や溶接機のメンテナンス、点検、修理や部品販売行っています。その当社でメンテナンススタッフの業務をご担当します。 ■具体的な仕事内容： ◎エンジン付発電機・溶接機・コンプレッサーの整備・点検 ◎各機器の分解・オーバーホール ◎修理後の発電機や溶接機の運搬 ◎アフターフォロー ◎デンヨー（株)が販売する機器の納品 ◎出張メンテナンス ※頻度：月10日ほど（半日～1日／件）、エリア：愛知or三重※宿泊出張なし ■当ポジションの魅力： 〇入社後フォローあり／無理ないペースで業務 └慣れるまではベテラン社員とペアで作業を実施し、業務習得後は現場管理を担当します。１日あたりひとり１台のメンテナンスが基本で、自分のペースで業務を行うことができます。 〇残業少なめで、充実した手当 └月残業平均３～5時間。 手当は、食事手当（一律6000円）、住宅手当（一律6000円）、皆勤手当（7500～15000円）、出張手当（300～600円／日）などがあります。 ※月1～2回程度土曜出勤がありますが、08：30～15：00の時短勤務で休憩60分です。 〇会社負担で資格取得をサポート └必要な資格について全額会社負担で取得が可能です。 ユニック（小型移動式クレーン）、玉掛（クレーンフックに荷物を掛けたり外したりする作業）、床上操作式5ｔ未満クレーン、溶接系各種資格など ■当社の特徴： ◎大手企業（デンヨー）の専属工場で業績は安定 ◎年代を問わず意見がいい易い、風通しの良い職場、提案事項があればスタッフ全員に提案できる環境 ◎社長やベテラン社員との距離も非常に近く、困ったことや疑問があればいつでも質問ができる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区当知1-909 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 247,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.５か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均5H未満 ■手当： ・食事手当（一律6000円） ・住宅手当（一律6000円） ・皆勤手当（7500～15000円） ■手当（別途支給）： ・出張手当（300～600円/日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーケー・トランスポート・サービス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市熱田区南一番町1-10
    • 設立 1987年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 56.8歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県松阪市】工場の設備管理スタッフ★未経験歓迎！◆年休121日＋長期休暇あり◆日産Gの安定基盤◆
      ～日産グループの主要企業である愛知機械工業株式会社が使用する施設、設備の管理業務を担当します～ ■業務内容：三重県内の工場、倉庫などの動力設備(動力管理、排水管理)の監視、管理業務を担当頂きます ■担当業務詳細： ・工場・倉庫などの動力設備の稼働状況の監視(管理設備を使った監視) ・設備設置場所を巡回、設備稼働状況の点検 ・点検時に発生した異常に関する保守業務 ・修理が必要な際には異常原因の特定、修理箇所把握、修理依頼 ・協力会社と修理に関する打ち合わせ業務など ・簡単な修理業務はご自身で修理、保守頂く事がございます ・動力設備が常に正常に稼働するように保守業務も実施頂き、安定した稼働を続けられるようにご活躍頂きます。 ■組織構成：松阪・津にて15名の動力設備管理担当が活躍中です ■キャリアパス：動力設備管理に関する業務フローを担当社員と同行などを経て習得→単独で担当する業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き、組織強化の為に業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境：工場設備の管理業務のため、特殊カレンダーで勤務いただきます（変則３班、早番・遅番対応あり） ■仕事の魅力：工場の縁の下の力持ち、動力なくして工場は成り立ちません。日々の業務を通じて、設備管理のスキルアップや業務に必要な資格取得へのあくなき挑戦。個人だけではなく、皆で成果を達成する喜びを通じて、人の豊かさが追及できます。
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知機械工業 松阪工場内 住所：三重県松阪市大口町字北浜503番地の1 勤務地最寄駅：JR、近鉄線／松阪駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり／電子タバコのみ、喫煙可能時間指定） ＜勤務地詳細2＞ 愛知機械津工場内 住所：三重県津市片田町字壱町田594-1 勤務地最寄駅：JR、近鉄 線／津・津新町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり／電子タバコのみ、喫煙可能時間指定）
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～264,000円 その他固定手当/月：2,900円 ＜月給＞ 222,900円～266,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・キャリアによって決定致します。 ※保有資格により資格手当を支給します。 ※年収には、変則勤務手当等を含みます。 ・昇給：年1回 ・賞与：2回（過去実績4.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県松阪市】工場の設備管理スタッフ◆年休121日＋長期休暇あり◆日産G◆メンテナンス経験者歓迎
      • 締切間近
      ～日産グループの主要企業である愛知機械工業株式会社が使用する施設、設備の管理業務を担当します～ ■業務内容：三重県内の工場、倉庫などの動力設備(動力管理、排水管理)の監視、管理業務を担当頂きます ■担当業務詳細： ・工場・倉庫などの動力設備の稼働状況の監視(管理設備を使った監視) ・設備設置場所を巡回、設備稼働状況の点検 ・点検時に発生した異常に関する保守業務 ・修理が必要な際には異常原因の特定、修理箇所把握、修理依頼 ・協力会社と修理に関する打ち合わせ業務など ・簡単な修理業務はご自身で修理、保守頂く事がございます ・動力設備が常に正常に稼働するように保守業務も実施頂き、安定した稼働を続けられるようにご活躍頂きます。 ■組織構成：松阪・津にて15名の動力設備管理担当が活躍中です ■キャリアパス：動力設備管理に関する業務フローを担当社員と同行などを経て習得→単独で担当する業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き、組織強化の為に業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境：工場設備の管理業務のため、特殊カレンダーで勤務いただきます（変則３班、早番・遅番対応あり） ■仕事の魅力：工場の縁の下の力持ち、動力なくして工場は成り立ちません。日々の業務を通じて、設備管理のスキルアップや業務に必要な資格取得へのあくなき挑戦。個人だけではなく、皆で成果を達成する喜びを通じて、人の豊かさが追及できます。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知機械工業 松阪工場内 住所：三重県松阪市大口町字北浜503番地の1 勤務地最寄駅：JR、近鉄線／松阪駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり／電子タバコのみ、喫煙可能時間指定）
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～264,000円 その他固定手当/月：2,900円 ＜月給＞ 222,900円～266,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・キャリアによって決定致します。 ※保有資格により資格手当を支給します。 ※年収には、変則勤務手当等を含みます。 ・昇給：年1回 ・賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    深田キデイ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区三田3-1-5第一奈半利川5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区三田/未経験歓迎】防災システムの営業職～年休123日/残業10h/新規開拓・ノルマ・転勤無し～
      ～年休123日/土日祝休み/平均有給取得日数14.4日/既存顧客対応メイン・新規開拓なし・ノルマなし～ ■業務概要： 防災商社として国内外へ各関連メーカー最新の防災装置を提供～設置を行う当社にて営業職として既存顧客むけ営業をお任せします。ニッチな業界のため他社の参入障壁も高く、現在国内外含めて需要が増えており、組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■仕事内容： 船舶や工場へ設置する防災システム・消火設備の設置に向けた営業を主にお任せ致します。 ≪営業の流れ≫ (1)お客様より問合せをスタートとし、工場・船舶建設など各状況に応じての防災システム導入のための客先ヒアリングの実施 (2)見積書の作成とお客様へのご提案～交渉 (3)機器手配、納入、メンテナンス及び作業員調整 ※機器設置における施行作業はありませんが、設置後の保守メンテナンスや動作確認などの作業はございます。 ※基本的にはお問合せからのスタートとなるため新規開拓はございません。 ≪主な顧客≫ 官公庁／大手エンジニアリング会社　など ≪取り扱う商品について≫ 泡や粉末、ガス消火の設備をはじめ設置に付属する雑多品など幅広く扱います。 ≪目標・ノルマ≫ 個人ごとの目標やノルマはありません。部署全体で協力しながらお客様のニーズに応えていきます。 ■未経験の方におすすめな理由： ≪教育体制≫ 消防設備の知識をつけることからはじめ、営業の基礎から教育します。ニッチな商材で覚えることはありますが、新商品が頻繁に出るわけではないので、防消火システムの知識を身に着ける事で業務習得が可能です。 ≪身につくスキル≫ 営業スキルのみならず、防災にかかる唯一無二のスキルを身につけることができます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 営業として20代1名、30代 2名、40代1名、50代2名の計6名が在籍しています。 ≪働き方≫ 年間休日123日であり、連休もすべてカレンダー通りです。給取得率も平均14.4日とワークライフバランスが整った環境です。 ≪出張≫ お客様との打ち合わせや機器導入後の立ち上げ時、現場チェックなどで出張もございますが、大体は一泊二日から一週間ほどです。長期出張はありません。出張エリアは国内では九州 北海道、また海外出張も稀にございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-1-5 第一奈半利川5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～300,000円 ＜月給＞ 226,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 800 万円 / 入社 12 年目・課長 500 万円 / 入社 5 年目・係長 400 万円 / 入社 1 年目・課員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区三田/未経験歓迎】防災設備の設計～上流工程から/年休123日/土日祝休み/残業10h/転勤無し
      • 締切間近
      ～完全未経験で設計スキルを習得できる/家族手当・住宅手当あり/残業ほぼなし/年休123日/土日祝休み/国内外売上拡大中企業～ ■仕事内容： 船舶への防災システム・消火設備の設置に向けた設計業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 (1)官公庁やその他のお客様からのヒアリング（消防局、船舶建造、海外プラントにおける防災システム導入） (2)設置機器の試算 (3)防災システムの設計および立ち上げの動作確認 ※設計ツールはCADを使用します。 ※ポイントとして、当社では機器施行は行いませんが、設置後の動作確認のために出張し、現場に立ち会うケースがあります ■未経験から活躍できる理由： 業界でも希少性の高い事業内容であるため、未経験からのチャレンジが前提とされるポジションです。経験豊富な社員の指導の下、消防設備の知識をつける段階から始め、顧客とのコミュニケーションや設計の基礎、CADの操作方法をしっかりとレクチャー・サポートする体制が整っています。未経験の方も安心してご応募ください。 ■出張について： 担当案件によって頻度や期間は変わります。基本的に2名程度のチームで出張し、ビジネスホテルに宿泊します。ホテル代などの負担の他、出張手当もあります。入社後一定期間基礎を身につけた後に、先輩の同行として出張業務がスタートします。 頻度：多い方で20営業日中18営業日程度、少ない方で3か月～半年に1回程度（休日は自宅に帰れるよう会社として徹底しています） 期間：長い場合1週間程度、短い場合で2泊3日程度 エリア：北海道～九州まで全国 ■働く環境： 組織構成として、技術部には20代～60代の3名が在籍しています。 働き方については、年間休日123日で完全週休2日制（土日祝休み）です。休日出勤は基本的にありませんが、万一発生した際は必ず振替休日が取得できます。有給取得率も平均14.4日で、ワークライフバランスの整った企業です。連休もすべてカレンダー通りです。 ■採用背景： 直近では、日本企業を通じて海外取引も多く、東南アジアや中近東における産業用大型防災システム全般のエンジニアリング業務を行い、世界に貢献しています。そのため、事業拡大に向けての組織強化として増員採用を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-1-5 第一奈半利川5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～300,000円 ＜月給＞ 226,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 800 万円 / 入社 12 年目・課長 500 万円 / 入社 5 年目・係長 400 万円 / 入社 1 年目・課員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山秀運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市此花区春日出中2-17-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市此花区】4t平ボデー車ドライバー／電線・精密機械輸送◆社員寮完備◆年間休日120日
      【電線ケーブル・精密機械など産業インフラを支える輸送／一人一車制・働きやすさと技術力が魅力／社員寮完備・ドライバー経験を活かせる環境】 ■業務概要 ・当社は1962年創業以来、電線ケーブル・金属製品・精密機械など日本の産業インフラを支える貨物輸送を専門としています。 ・4t平ボデー車を使用し、近畿圏を中心に中国・山陰方面までの長距離運行も担当していただきます。 ■業務詳細 ・電線の大型ドラム缶・ドラムなど、ウイング車では積めない特殊形状の荷物を主に担当します。独自架装を施した平ボデー車を使い、荷締め作業を含む安全かつ効率的な積み付け、高い技術が求められる仕事です（シートがけあり） ・積込み作業：専門的な技術を要する積込み方法を先輩から学べます ・配送業務：近距離運行のほか中国・山陰方面等の長距離輸送あり ・納品先での荷卸し、現場対応 ・車両管理：担当車両は一人一車制のため、自分のトラックを丁寧に管理しながら働けます。 ・運行日報などの簡単な書類作成 ■組織構成 30名未満の小規模組織ですが、Gマーク認定の安全体制を整備し、ベテランドライバー多数在籍。技術の継承を重視しています。 ■就業環境 年間休日120日、月平均残業20時間と働きやすい環境。社員寮（Wi-Fi・バストイレ別）も完備し、遠方からの応募も歓迎です。 ■企業の特徴/魅力 業界65年の信頼と実績。安全・誠実な輸送を重視し、社員全員が誇りを持って働ける職場です。 ■業務の魅力 一人一車制で車両に愛着を持ち、積込み技術を磨ける環境。産業インフラの一端を担うやりがいと安定した業務量が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出中2-17-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市此花区】4tウイング車ドライバー／電線・精密機械輸送◆社員寮完備◆年間休日120日
      【電線ケーブル・精密機械など産業インフラを支える輸送／一人一車制・働きやすさと技術力が魅力／社員寮完備・ドライバー経験を活かせる環境】 ■業務概要 ・当社は1962年創業以来、電線ケーブル・金属製品・精密機械など日本の産業インフラを支える貨物輸送を専門としています。 ・4tウイング車を使用し、近畿圏を中心に北陸・中国地方までの長距離運行も担当していただきます。 ■業務詳細 ・4tウイング車での貨物輸送（電線ケーブル・金属製品・精密機械など） ・積込み作業：専門的な技術を要する積込み方法を先輩から学べます ・配送業務：近距離運行のほか北陸・中国地方等の長距離輸送あり ・納品先での荷卸し、現場対応 ・車両管理：担当車両は一人一車制のため、自分のトラックを丁寧に管理しながら働けます。 ・運行日報などの簡単な書類作成 ■組織構成 30名未満の小規模組織ですが、Gマーク認定の安全体制を整備し、ベテランドライバー多数在籍。技術の継承を重視しています。 ■就業環境 年間休日120日、月平均残業20時間と働きやすい環境。社員寮（Wi-Fi・バストイレ別）も完備し、遠方からの応募も歓迎です。 ■企業の特徴/魅力 業界65年の信頼と実績。安全・誠実な輸送を重視し、社員全員が誇りを持って働ける職場です。 ■業務の魅力 一人一車制で車両に愛着を持ち、積込み技術を磨ける環境。産業インフラの一端を担うやりがいと安定した業務量が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出中2-17-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤工業

    サブコン
    新潟県村上市勝木1318-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟県村上市】建築施工管理・現場監督◎転勤無し◎残業少◎創業58年の老舗優良企業
      ■職務内容： 総合建設業（土木・建築・不動産・解体工事・資材）である当社にて、建築施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・一般住宅や小規模店舗、ビルやマンション、小規模アパート　等の見積・施工管理を行っていただきます。 ・現場は主に村上市内です。 〇当社は住宅のほか事務所倉庫や畜舎まで、様々なノウハウを持ってお客様の多様なニーズにお応えしています。(民間工事) 〇新築以外にもリフォーム、住宅内装、店舗内装の施工管理も担当いただきます。 ■会社・求人の魅力： ～土地の取得から住宅建築まで～ ・現社長が左官業を1967年に創業後、土木工事業、建築工事業と事業を増やし現在の総合建設業の形となりました。また、現在は生コン、骨材等の製造販売などを行う村上建設資材株式会社や運送業を営む株式会社村建運輸とグループとなり、一丸となって営業を行っております。 ・土地の取得から住宅建築まで、お客様の家造りをトータルでサポート致します。また、住宅の解体業務や住宅資材を自社で製造しておりますので、お客様の様々なニーズにお応えできます。 ・採用後、会社負担での各種資格取得制度あり（ご相談ください。）
      ＜勤務地詳細＞ 村上営業所 住所：新潟県村上市羽下ケ渕2073-2 勤務地最寄駅：村上駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 有給休暇を利用せず欠勤した場合は控除されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年３回　（前年度実績150,000円～800,000円）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県村上市】土木施工管理・現場監督◎転勤無し◎残業少◎創業58年の老舗優良企業
      ■職務内容： 総合建設業（土木・建築・不動産・解体工事・資材）である当社にて、土木施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・公共工事や鉄道関連工事、民間の造成工事、基礎外構工事等の見積・施工管理を行っていただきます。 ・現場は主に村上市内です。 〇全体的な受注工事は民間工事が多いですが、土木工事において仕事は元請・下請けとも公共工事が多いです。その中でも 最近では自然災害時の復旧工事を多く行い、生活基盤を支えることが主となってきております。社会的貢献度が特に高い仕事です。 〇土木施工管理 道路工事、下水道工事、河川工事、トンネル工事、管工事、土地造成盛土工事、地すべり防止工事、砂防工事、ＪＲ近接工事 〇工事の見積り積算、測量・図面作成、工事計画に基づいた工程管理、設計図面に従った品質の管理、安全管理など 〇工事に伴う役所への申請手続きや、ときには周辺住民への説明（騒音、借地について等）といった業務も必要となり、それらを管理者として幅広く担当します。 下請け工事が多く、元請負との打ち合わせ及び作業内容の下請負を含む作業員への指示、工程や歩留管理をする必要があります。 ■会社・求人の魅力： ～土地の取得から住宅建築まで～ ・現社長が左官業を1967年に創業後、土木工事業、建築工事業と事業を増やし現在の総合建設業の形となりました。また、現在は生コン、骨材等の製造販売などを行う村上建設資材株式会社や運送業を営む株式会社村建運輸とグループとなり、一丸となって営業を行っております。 ・土地の取得から住宅建築まで、お客様の家造りをトータルでサポート致します。また、住宅の解体業務や住宅資材を自社で製造しておりますので、お客様の様々なニーズにお応えできます。 ・採用後、会社負担での各種資格取得制度あり（ご相談ください。）
      ＜勤務地詳細＞ 村上営業所 住所：新潟県村上市羽下ケ渕2073-2 勤務地最寄駅：村上駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 有給休暇を利用せず欠勤した場合は控除されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年３回　（前年度実績150,000円～800,000円）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小西設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区立売堀1-12-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪市】設備設計～年休125日／完全週休二日制／大手企業様からの指名多数／自由度の高い社風◎～
      ～工場、官公庁施設、マンションなど、幅広い建築物の設備設計職として業務に携わっていただきます～ ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎※官公庁案件も取り扱いあり ◎自由度の高い社風◎／企業年金制度あり ■担当業務： ・建築設備（電気・機械）の設計、積算、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ■組織構成 20代1名 30代後半3-4名 40代後半5-6名 50代前半10名 50代後半も多く在籍 ■詳細： 建築物設計に関する企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら、担当いただきます。クライアントやゼネコンなどとの各種交渉業務等もご担当いただきます。 顧客は民間と官公庁が７：３、新築と改修が２：８の割合です。 設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。 ■当社の設計業務の魅力： 当社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。また、1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 また、土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-12-16 勤務地最寄駅：中央線線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収： 年収566万円／課長※各種手当含む 年収620万円／部長※各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】構造設計～年休125日／完全週休二日制／大手企業様からの指名多数／自由度の高い社風◎～
      ～工場、官公庁施設、マンションなど、幅広い建築物の構造設計職として業務に携わっていただきます～ ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎※官公庁案件も取り扱いあり ◎自由度の高い社風◎／企業年金制度あり 社内の意匠・設備設計のメンバーと協働しながら構造設計や耐震補強設計などを中心にご担当いただきます。 ■担当業務： ・建築構造の設計、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ■組織構成: 20代1名 30代後半3-4名 40代後半5-6名 50代前半10名 50代後半の方も多く在籍 ■詳細： 建築物設計に関する企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら、担当いただきます。クライアントやゼネコンなどとの各種交渉業務等もご担当いただきます。 顧客は民間と官公庁が７：３、新築と改修が２：８の割合です。 設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。 ■当社の設計業務の魅力： 当社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。また、1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 また、土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-12-16 勤務地最寄駅：中央線線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収： 年収566万円／課長※各種手当含む 年収620万円／部長※各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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