6ページ｜平均年齢【50代以上】の企業一覧

ログイット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町1-1-1

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設立 1999年
従業員数 27名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【新大塚／在宅可】設計導入エンジニア◆通話録音システム／金融系大手顧客多数／年休125日／残業20h

【全世界に導入実績のある海外製品の最新技術に携わる／週4在宅勤務可・完全週休二日制・年休125日／国内大手顧客多数】 ■業務内容：海外のパッケージソフトウェア「NICE」https://www.nice.com/ja/products/customer-voice-authentication の顧客向けの導入・カスタマイズ開発までお任せします。主にコールセンター・コンタクトセンターを顧客とし、顧客の要件をヒアリングし、要件定義、公開APIと合わせて導入工程までをお任せします。主に扱うのは通話録音システム/対話分析/感情解析/非対面ソリューションという分野になります。まずは、通話録音システムのPJTに参画していただきながら（4～5名のチーム）、クラウド環境の知識も身につけていただきます。 ■はたらき方：・週4在宅勤務可・残業月20H程・年休125日・完全週休二日制 ■組織構成：エンジニアリング部　20名程在籍しております。 ※20代～60代まで幅広く活躍中！ ■入社後のサポート体制： OJTを基本として、必要に応じ外部研修を受講していただく場合があります。専門的な部分はメーカートレーニングを含めてしっかりサポートしますので、安心して取り組んでいただける環境です。 ■同社の魅力： 1997年設立、イスラエルで開発された高精度の録音システム「NICE」の代理店。上記の販売、インテグレーション、保守、運用、監視をご提供をしています。直近第24期まで連続6期の営業利益黒字達成の実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル８F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 281,250円～468,750円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制であり、年俸を16分割したものを月例給として12か月、残り4/16を2分割したものを夏冬賞与として支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久田設備工業

サブコン

福島県いわき市平北白土字宮田11-2

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設立 1970年
従業員数 10名
平均年齢 50.0歳

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【福島（いわき）】道路の配管工事を中心とした土木施工管理 ※転勤なし／将来の幹部候補

道路の配管工事を中心とした施工管理（現場管理）をお任せいたします。即戦力として、公共事業の受託や将来の幹部候補として活躍いただけることを期待しております。 ■業務内容：・クライアントや業者との折衝（会議への出席など営業要素も含む）・見積、工程管理、安全管理、回収などの施工管理業務・一般消費者からの問い合わせに窓口として対応し、現場スタッフを差配 ※施工は基本的には自社で工事を行っていますが、場合により外注に依頼もしています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■はたらき方：担当エリアはいわき市のみとなるため、宿泊を伴う長期出張や転勤は発生いたしません。 ■組織構成：当社は計24名（施工管理5名、事務5名、現場スタッフ14名※うち女性5名）で構成されており、平均年齢は56歳程度です。本社の他に水戸営業所に6名在籍しています。うち施工管理は75歳、65歳、60歳、55歳、48歳（社長）の5名が在籍しており、資格保有者は管工事施工管理1級5名・2級2名、土木施工管理1級1名・2級2名です。 ■同社について：同社は1970年設立の給排水衛生設備工事、水道配管工事を手掛ける会社です。主要顧客は大和ハウス、積水ハイム、東建コーポレーション、イシカワなどのハウスメーカーや一般消費者となり、数十年の付き合いになるため、信頼関係が構築されています。また、設立50年とネームバリューもあるため、水道局から一般市民へ紹介されることもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市平北白土字宮田11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 365,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（前年度実績 90,000～200,000) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マサミ工業株式会社

サブコン

山形県村山市大字大槇157

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設立 1991年
従業員数 7名
平均年齢 57.0歳

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【山形/村山市】土木施工管理　※未経験歓迎/資格取得支援◎/出張ほぼなし/転勤なし

＜土木工事（道路・河川工事等）の管理業務をお任せします＞ ■具体的な内容：・業者や役所等との打ち合わせ、交渉業務・工事見積り、書類作成など・現場（主に北村山地区）での準備等 ■案件：【エリア】村山市を中心に、山形市、天童市、河北町、大石田町、尾花沢市の現場がほとんどです。稀に隣県の現場もございます。【工期】1案件にかかる期間は平均2～3カ月になります。 ■働き方：・朝は本社に出勤していただき、朝礼・打ち合わせを実施したあとで各々の現場に向かっていただきます。・本社近辺での案件がほとんどですので、出張はめったに発生いたしません。・基本的に夜勤はありませんが、案件によって稀に発生する場合があります。・無理なく案件の工程を組んでいるため、残業はほとんど発生いたしません。 ■入社後の育成体制：・入社後は土木施工管理の資格取得を目指して頂きます。取得に伴う学校や試験費用については会社が負担致しますので、ご安心ください。・先輩社員のもと現場で業務を覚えて頂きます。 ■キャリアアップ：将来的は幹部候補として、人材育成やマネジメントをお任せする予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県村山市大字大槇157 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～299,000円＜月給＞ 207,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験や資格等考慮しご相談の上、決定いたします。 ■賞与：あり（計1カ月分／前年度実績） ■昇給：あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社クラエンタープライズ

サブコン

茨城県常総市水海道栄町2525-2クラ第一ビル1F

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設立 -
従業員数 21名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【茨城・常総市】建築施工管理技士～残業月20H／寮社宅あり～

建築施工管理技士として、現場監督業務を行っていただきます。一般住宅、鉄骨・RC等全ての建築に関する工事を請け負っているため、幅広い知識・スキルが身に付く環境です。対象資格の資格取得の補助があります。 ■業務の特徴：・見積作成も行っていただくため、多少のPCスキルも必要となります。・現場は全て県内ですので、出張や転勤はほぼありません。特に県南県西がほとんどです。 ■当社の魅力：当社は創業40年以上の実績を誇り、中でも茨城県南・県西のセブンイレブンはほぼ当社で新築しております。セブンイレブン指定工事店としては、茨城県第一号となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市水海道栄町2525-2 クラ第一ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格保有時の月給の変動（参考） 1級建築士/建築施工管理技士資格保有者…月給350,000円～ 2級建築士/建築施工管理技士資格保有者…月給300,000円～資格なし・未経験の方…月給250,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドマック

サブコン

福島県いわき市小名浜字芳浜11-73

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設立 1989年
従業員数 37名
平均年齢 52.0歳

求人情報全4件

【福島／いわき市】橋梁補強部材・プラント製品の製造・工程管理◇転勤無／賞与年3回／各種手当充実

アドマックは、製造部・建設部・建築部の3部門構成で、インフラ整備、街づくりを行う建設会社にて製作管理（製造部）をお任せいたします。 ■業務内容：・大きな柱として、 1.建設部で使用する、橋の補強部材の製作を行います。 2.各種プラント向けのタンクや煙突、防音壁、冷却塔などの製作を行います。・当社社員が、これらの部材の製作管理を行っています。建設部や、客先との仕様打合せ、工程管理、品質管理、原価管理などを行います。・ものによっては現地据付を行うこともあります（出張を伴うこともあります）。 ■配属組織 60代2名、50代1名、40代2名、20代1名が在籍しています。 ■働き方：・基本は本社での勤務になりますが、現地据付業務が発生する場合は、出張対応もあります。＜施工事例＞橋梁耐震補強および補修部材プラント向けのタンクや防音壁、煙突、冷却塔など歩道橋の鉄製部分など ■当社について：アドマックは、橋の新設や補修工事、商業施設や医療施設等の新築、橋梁補修部材や各種プラント向け製品の製造を行っている建設会社です。「夢、∞無限大。」をスローガンに掲げ、社員一人一人が高いスキルのもと、製造・建設・建築とそれぞれの部門が、地元いわき市はもとより、福島県、日本各地の発展をお手伝いできるよう日々邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小名浜字芳浜11-73 勤務地最寄駅：常磐線／泉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 338万円～497万円＜賃金形態＞月給制下記基本給は、35歳～64歳の高校卒者を想定したものです。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～288,000円その他固定手当/月：22,000円～42,000円＜月給＞ 223,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回定期昇給 ■賞与：年3回（7月・12月・4月※過去実績） ■固定手当内訳：職種手当 ■月給に関しては年齢等によっては表記した額の範囲外になる場合もあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／いわき市】橋梁新設・補修工事の土木施工管理◇転勤・夜勤無／公共工事中心／手当充実／賞与年3回

アドマックは、製造部・建設部・建築部の3部門構成で、インフラ整備、街づくりを行う建設会社にて橋梁に関連する土木施工管理（建設部）をお任せいたします。 ■業務内容：福島県やいわき市から受注した公共工事を中心に、橋の新設、耐震補強、補修、長寿命化の工事を行っており。主に橋の工事の施工管理を行います。 ■配属組織：建設部門は、60代1名、50代5名、40代3名、20代3名が在籍しています。 ■働き方：・施工現場はいわき市や福島県を中心に東日本エリアとなります。現場によっては出張での対応もあります。・出張期間は、工事の内容にもよりますが、約3か月から長い現場は年単位の場合もあります。 ■当社の強み：＜取引先が大手・安定／地元でずっと働ける／夜勤がない／異動が少ない／案件は地元のみ＞ ◎当社は、橋梁施工管理を得意としている会社です。 ◎新入社員以外は、ほぼ土木施工管理技士の資格を持っており、質の高い施工を行っております。 ◎福島県の優良建設工事表彰を受けた工事もあります。 ■当社について：アドマックは、橋の新設や補修工事、商業施設や医療施設等の新築、橋梁補修部材や各種プラント向け製品の製造を行っている建設会社です。「夢、∞無限大。」をスローガンに掲げ、社員一人一人が高いスキルのもと、製造・建設・建築とそれぞれの部門が、地元いわき市はもとより、福島県、日本各地の発展をお手伝いできるよう日々邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小名浜字芳浜11-73 勤務地最寄駅：常磐線／泉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 338万円～497万円＜賃金形態＞月給制下記基本給は、35歳～64歳の高校卒者を想定したものです。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～288,000円その他固定手当/月：22,000円～42,000円＜月給＞ 223,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回定期昇給 ■賞与：年3回（7月・12月・4月※過去実績） ■固定手当内訳：職種手当 ■月給に関しては年齢等によっては表記した額の範囲外になる場合もあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋田土建株式会社

ゼネコン

秋田県北秋田市米内沢字倉ノ沢出口5-1

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設立 1945年
従業員数 125名
平均年齢 53.0歳

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【秋田県北秋田市】土木施工管理技士～地域密着型の総合建設事業/最先端のICT技術活用～

■業務内容：土木・建築・舗装などの総合建設業として事業を展開する当社にて、主に道路工事を中心とした施工管理をご担当頂きます。橋梁や堤防等の案件についてもご担当頂く事がございます。・工事の手順、資材、機械等の手配業務・現場での指示及び監督業務・パソコン使用による施工管理書類の作成業務　ほか ■業務の特徴/働き方: ◎案件の多くは北秋田市の案件になります。宿泊を伴う出張や転勤はございます。 ◎公共案件がほとんどのため、基本土日休みになります。 ◎残業時間は月10時間程度です。社員の知識と技量を高めるため、ドローン、3Dレーザースキャナー、3次元解析と設計などの最先端技術ICTを積極的に取り入れ、作業効率と生産性を上げています。 ■社風：・地域の発展のため、現場の一つひとつに誇りと責任を持って取組んでいます。・連綿と受け継がれてきた長い歴史と高い技術力は、社員一人ひとりの努力と経験値によるものです。次世代を担う人材の育成にも力を入れており、技術やノウハウだけでなく「誇り」や「想い」も受け継いでいます。人材を育成するため、社員が一致団結して協力し合える体制が整っています。・社員を労い報奨する「表彰制度」が充実しています。社員は、切磋琢磨しながら技術を磨き、地域に貢献する意識を持って働いています。 ■当社の特徴：創業以来、県内トップクラスの総合建設業者として、安全で豊かな生活環境を創造するため、地域の様々な問題に取組んでまいりました。高い技術力と創造力によって問題を解決し、実績を積み上げてきたことで、お客さまや地域の皆様との厚い信頼関係を築いております。これまで培ってきたモノを創り出す「創造力」と時代の変化や人の想いを汲む「想像力」を掛け合わせ、地域の未来を「ソウゾウ」し続け、秋田を牽引していく企業として更なる高みを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県北秋田市米内沢字倉ノ沢出口5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円その他固定手当/月：3,000円～10,000円＜月給＞ 203,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月（約1.5ヶ月※2019年実績） ■昇給：あり（前年実績：1月あたり5,000円） ■その他固定手当内訳：資格手当1,000円～3,000円／現場手当2,000円～7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田県/北秋田市】自社建設機械(ブルドーザー・バックフォー等)の整備業務～月残業10h/転勤無し～

■業務内容：整備工場において、建設機械の整備に従事していただきます。自社で約20台程の建設機械を保有しており、各機械の日次・月次・年次点検及び必要な修理業務をご担当いただきます。 ※現場に出向く場合もあります ※移動を要する場合は社用車（トラック）を使用します ※現場は北秋田市が中心ですが、大館市、秋田市等もあります ■所有している建設機械：ブルドーザー、バックフォー、ホイールローダー…等 ■社風：・地域の発展のため、現場の一つひとつに誇りと責任を持って取組んでいます。・連綿と受け継がれてきた長い歴史と高い技術力は、社員一人ひとりの努力と経験値によるものです。次世代を担う人材の育成にも力を入れており、技術やノウハウだけでなく「誇り」や「想い」も受け継いでいます。人材を育成するため、社員が一致団結して協力し合える体制が整っています。・社員を労い報奨する「表彰制度」が充実しています。社員は、切磋琢磨しながら技術を磨き、地域に貢献する意識を持って働いています。 ■当社の特徴：創業以来、県内トップクラスの総合建設業者として、安全で豊かな生活環境を創造するため、地域の様々な問題に取組んでまいりました。高い技術力と創造力によって問題を解決し、実績を積み上げてきたことで、お客さまや地域の皆様との厚い信頼関係を築いております。これまで培ってきたモノを創り出す「創造力」と時代の変化や人の想いを汲む「想像力」を掛け合わせ、地域の未来を「ソウゾウ」し続け、秋田を牽引していく企業として更なる高みを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞整備工場住所：秋田県北秋田市米内沢字出向中島18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 265万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月（前年度支給実績250,000円） ■昇給：あり（前年実績：1月あたり5,000円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社利光工務店

サブコン

茨城県高萩市大字安良川757-1

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設立 1962年
従業員数 7名
平均年齢 62.0歳

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【茨城/高萩市】現場監督 ◆転勤なし／担当現場は近隣エリアのみ／資格取得前の方でも歓迎！

＜残業平均月2h程度◎／資格取得支援制度あり／公共工事9割で業績安定＞ ■職務概要：高萩市内を中心に道路河川の土木工事、学校校舎の新築・改修工事など幅広く手掛ける当社において【現場監督】としてご活躍頂きます。資格取得支援制度もございますので、施工管理実務経験をお持ちの方であれば、資格取得前の方も大歓迎です！ ■職務詳細：・工事現場での管理業務・工事費の積算業務・資材・重機・消耗品等の発注業務・発注者等との打ち合わせ・提携業者との連絡、確認業務・測量・丁張業務・写真管理等の業務・関係書類作成等の業務など ◆担当頂く現場の特徴：・当社の代表的な工事・・・学校校舎等の新築・改修工事、道路の新設・改修、解体工事、河川・海岸工事等 ※土木工事7割、建築工事3割程度。いずれも「公共工事」が９割以上を占めます（茨城県、高萩市）・エリア・・・高萩市内を中心とした近隣エリアがほとんどです。宿泊を伴う遠方への長期出張はございませんので、腰を据えて働く事が出来る環境です。・残業平均・・・月２ｈ程度。基本残業は少なくプライベートも充実出来る環境です。 ■組織構成：当社には代表の他7名のメンバーが活躍しており、事務2名、現場監督は４名（土木施工管理有資格者4名／うち2名建築施工有資格者）、作業員1名で構成されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県高萩市大字安良川757-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 216万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～400,000円＜月給＞ 180,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年２回（業績に応じて支給あり） ■昇給：あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

宮原建工株式会社

建設コンサルタント

千葉県船橋市南本町1-12パーチェ宮原1F

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設立 1951年
従業員数 23名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【船橋】建築工事の現場監督※未経験歓迎／資格取得で手に職／転勤なし／地域密着／退職金あり／創業60年

～面接1回／経験不問！経歴に自信のない方もまずはご応募ください！やる気重視◎／未経験から手に職つけられる！充実の研修／転勤なし／退職金あり／福利厚生充実／船橋密着／公共案件多数で安定～ ■業務概要建設工事の進行管理／現場監督業務をお任せします。弊社は公共工事から民間工事まで幅広い工事を手掛けており、幅広い知識を身につけることができます。当社であれば、未経験からでも資格の取得や手に職をつけることができます。・工事写真の撮影・整理：工事が進んでいるか、定期的に写真を撮影してパソコンにアップロードします・安全活動の実施：作業をする職人さんが安全に作業できるよう、声掛けをします・工程、品質管理：工事が期間内に終わるか確認し、スケジュールを再考します。材料がきちんと届いているかも確認します。＜当社が扱う工事＞・交番などの公共施設の建設・新築戸建住宅・住宅のバリアフリー化工事・フェンスや外構などのエクステリア ■入社後の教育体制入社後は工事に関する実務研修を受けていただき、業界のことや会社のこと、業務の流れを学んでいただきます。会社に慣れていただいた後は現場社員についていただき、現場で徐々に業務を覚えていただきます。 ■魅力・当社は地域密着の老舗建築業者です。地域に貢献する会社で、長く腰を据えて働くことができます。・公共工事を中心に改修工事を行っているので、景気に左右されません。長年積み上げてきた実績により、地方公共団体・民間ともに受注は安定しております。・賞与は年3回、退職金制度もございます。資格を取得すれば資格手当もございます。・年末年始休暇、お盆休暇、慶弔休暇などの長期休暇も充実しています。 ■当社について幅広い年齢層のスタッフがおり、和気あいあいとした雰囲気の会社です。会社創立６５年余りの歴史の中で、各種建築付帯工事で多くのお得意先を作ってきました。元請業もその割合が増えており、好不況に左右されない企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市南本町1-12 パーチェ宮原1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～250,000円その他固定手当/月：45,000円～85,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間18時間0分/月～13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県船橋市習志野4-10-3

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設立 1928年
従業員数 30名
平均年齢 50.5歳

求人情報全1件

習志野【中華麺・皮類などの製造】未経験歓迎◆老舗の安定性／残業15H／日勤のみ完全週休2日／手当◎
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【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！県内トップクラスのシェア／製造工程に深く関わる業務／創業90年以上の安定企業】 ■業務概要：・生中華麺のシェア県内トップクラスを誇る当社にて、中華麺、日本そば、うどん等麺類の製造と、餃子の皮、ワンタンの皮等、皮類の製造、製造した商品の箱詰めなどの作業をご担当いただきます。・具体的な業務内容：・中華麺、日本そば、うどん等麺類と餃子の皮、ワンタンの皮等、皮類の製造作業・製造ライン、及び製造施設の清掃、片付け、等・原材料倉庫の整理整頓等・製造工程：・計量した小麦粉、かん水等をミキサーで捏ねる→そぼろ状になった生地を、圧延ローラーに通して帯状に伸ばし（麺帯）、麺帯同士を圧延し合わせて一つの麺帯にし、筒状に巻き上げる→巻き上げた麺帯をビニール袋に入れて暫く置き、麺帯の熟成を行う→熟成を行った麺帯を、太さの違う延圧ロールで徐々に薄く延ばす→切り出された麺線を自動丸め機で麺玉に丸め、自動包装機で袋詰めする→出荷用の箱に詰めて冷蔵庫で貯蔵、熟成 ※製造作業は機械化されていますが、生地を機械に流したり、麺を製造ラインにのせたり、粉袋（重くて25キロ）を運んだりする作業が発生します。 ■組織構成：製造部には10名所属しており、20代～50代と幅広い世代が活躍されています。入社後は、包装された麺を箱に詰める作業からスタートし、徐々に業務範囲を広げていっていただきます。 ■業務の魅力：・機械操作と手作業がバランスよく求められ、製造工程全体に関われるため食品製造に携わるやりがいを感じられます。・製造工程ごとに役割分担をしており、チームワークを大切に協力して業務に取り組んでいます。未経験から入社された方が多く、社内研修制度が確立されているのでしっかりと技術を身に着けることができます。 ■特徴：・山田食品は、1928年初代店主の山田石松が、船橋市海神町で配給の小麦粉を委託して加工し、屋台用のワンタンを作ったことから始まりました。創業以来、一貫して市販をせず、事業所や飲食店向けの業務用に特化した麺作りにこだわり続けています。時代のニーズに対応し愛され続ける製麺会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市習志野4-10-3 勤務地最寄駅：JR総武線／津田沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績計4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東栄建物株式会社

ゼネコン

栃木県小山市城北3-4-16東栄ビル3F

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設立 1998年
従業員数 9名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【小山市・転勤無】ノルマ無し◎面接1回◆建築・リフォーム案件営業◆年休120日◆残業20h程

～業界未経験歓迎◎転勤無◆月平均残業20時間◎年休120日◎ノルマ無し！1998年設立の長期経営◆裁量のある環境です～当社は１９９８年設立以来、地元のお客様を中心に愛され口コミで広まり、着実に業績を上げて参りました。国際化・情報化・少子高齢化・顧客ニーズの多様化・環境への配慮などのあらゆる社会情勢の変化に迅速に対応し、お客様にご満足され、信頼されるよう、より一層のサービスの向上を実現したいと考えております。今回は新築並びにリフォームの営業担当をお任せいたします。＜具体的には＞ ■職務詳細：・新築とリフォーム案件の獲得を行っていただきます。獲得する案件は戸建やマンション、店舗、倉庫など幅広いです。・顧客の割合：紹介顧客が中心です。既存顧客へのルート営業がメインです。・顧客：個人／法人のお客様です・営業ノルマはありません・対応エリア：栃木県と茨城県です ■組織構成：現在、不動産の営業は2～3名おりますが、建築営業の専任担当はおりません。役員が対応しています。 ■入社後について：入社後は役員より業界知識等を学んでいただきます。 ■業務の魅力：業務の設計など自由度が高く、ご自身で裁量を持ってお仕事ができる環境です◎ ■働き方について：年休120日、月平均残業20時間で仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ 転勤もございませんので、地元でワークライフバランスを整えながら安心して働くことが可能です！ ■当社の特徴：・当社ではお見積もりやデザイン料金は一切頂かないため、初めての方からも安心してお気軽にお問い合わせ可能です・仲介業者への手数料を削減し営業経費のスリム化を実現し、お客様への還元をしております・ご契約時に各担当者が責任をもと、「いつまでも安心」いただけるよう充実したアフターフォローに努めています ■当社の理念：お客様のニーズにお応えし、ご満足いただくことそれが私たちの使命と考えています。業界未経験から歓迎しておりますので、ぜひ1度ご応募くださいませ。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市城北3-4-16 東栄ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■月例給与：250,000円～300,000円+歩合・基本給：250,000円～300,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■年収例：400万円／入社1年目（月給25万円＋歩合＋賞与） ■賞与：年2回（昨年実績2月）※賞与は会社業績による ■昇給／昇格：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関場建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

福島県南相馬市原町区錦町1-1

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設立 1947年
従業員数 126名
平均年齢 50.0歳

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【名取市/転勤無】建築施工管理職※公共工事～リフォームまで担当/出張無/残業月平均10～20H
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【建築施工管理職/転勤・出張なし/有給取得平均日数17～18日◎創業110年超の安定企業】 ■業務概要：当ポジションでは、建築施工管理業務に携わっていただきます。案件は建築（公共工事・民間工事）、住宅（リフォーム）など、幅広く扱っていただきます。 ■業務詳細：・建築工事の監督、指揮・施工計画や工事費、工期管理、書類の作成・その他工事に伴うすべての対応 ※長期出張はなく、名取市を中心に宮城県内での職務となります。 ※基本、直行直帰で案件管理や勤怠管理もデジタル化しております。 ■就業環境：役職関係なく話しかけやすい雰囲気のアットホームな職場です。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいただけます。待遇面のみならず、仕事の質の向上に努めたいという志向をお持ちの方にフィットするポジションです。 ■当社の特徴：当社の社訓は、「誠実・実行・責任」と定め、また社是10覚として10の項目を自覚し、マルセグループとしての経営理念を掲げそのまとめとして「品質・価格・スピード・サービスをモットーにして、よって会社は地域の支援で存立するものなり」と朝礼で唱和しております。今後も皆様の信頼に応え地域社会の貢献に心がけてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城県支社住所：宮城県名取市飯野坂字南沖９２-１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮し、決定します。 ■固定手当（現場管理手当） ■昇給：年1回（7月）※業績状況や能力等による ■賞与：年2回（７月、12月）※業績状況や能力等による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名取市/転勤無】土木施工管理職/出張無/残業月平均10～20H/有給取得平均日数17～18日
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【土木施工管理職/転勤・出張なし/有給取得平均日数17～18日◎創業110年超の安定企業】 ■業務概要：当ポジションでは土木施工管理業務に携わっていただきます。案件は宅地造成、公共工事と幅広く対応。 ■業務詳細：・土木工事の監督、指揮・施工計画や工事費、工期管理、書類の作成・その他工事に伴うすべての対応 ※長期出張はなく、名取市を中心に宮城県内での業務となります。基本、直行直帰であり案件管理や勤怠管理もデジタル化しております。 ■就業環境：役職関係なく話しかけやすい雰囲気のアットホームな職場です。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいただけます。待遇面のみならず、仕事の質の向上に努めたいという志向をお持ちの方にフィットするポジションです。 ■当社の特徴： 1907年の創業以来、当社は100年以上の歳月を経て、技術を磨き多くの実績を積み上げてまいりました。地域の特性を活かし新しい文化を創造する街づくりは、遥か昔から繰り替えされております。そして、その情熱は人々の心に受け継がれております。もっと地域文化を向上させ、豊かに大きく育みたい。この願いを支え、現実のものとするのが当社の仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城県支社住所：宮城県名取市飯野坂字南沖９２-１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮し、決定します。 ■固定手当（現場管理手当） ■昇給：年1回（7月）※業績状況や能力等による ■賞与：年2回（７月、12月）※業績状況や能力等による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社足利工務店

住宅（ハウスメーカー）

秋田県秋田市河辺和田字岡村239

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設立 1930年
従業員数 12名
平均年齢 55.0歳

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【秋田/秋田市】【経験者歓迎】建築施工管理(創業90年/５つ星ZEHビルダー)

■業務内容：現場管理担当として、建築工事関連の各種業務（建築工事の現場管理、工程管理、安全管理、品質管理）を担当いただきます。本社は住宅のほかに官公庁案件も一部発生します。現場は県内（主に秋田市内）となりますが、稀に県外もお任せする場合があります。また、建築士の方には設計業務にも携わっていただきます。 ◎5,000~1億円の公共工事（元請けをメインにお任せします。 ■組織体制：現在本社の現場監督は4名になります。 ■働き方：現場は秋田市内がメインになるため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。残業は現在の社員は1日1~2時間になっています。 ■当社の特徴：1930年に創業し、一般住宅及び建築工事を基盤に地域の皆様と共に歩んで参りました。近年では、土木工事、水道施設工事、造園工事等も手がけ、総合建設業として営業をしております。建設業は、お客様の財産、地域の豊かな基盤を造り上げていく仕事と考えております。当社は今日までの経験と技術を生かして、お客様のニーズに合ったものを総合的にご提案・ご提供して参ります。また品質や環境にも配慮し、地域の資源や素材を活用しながら誠実に仕事に取組み、お客様により高品質なものを提供し続ける事を目標に社員一丸となって努力して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市河辺和田字岡村239 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件についてはこれまでの経験と面接評価にて提示します。 ■賞与：年2回または10～30万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田/秋田市※経験者歓迎！※】土木施工管理(創業90年/月20時間程度)

■業務内容：現場管理担当として、土木工事関連の各種業務（建築工事の現場管理、工程管理、安全管理、品質管理）を担当いただきます。本社は官公庁案件も一部発生します。現場は県内（主に秋田市内）となりますが、稀に県外もお任せする場合があります。 ◎5,000~1億円の公共工事（元請けをメインにお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制：現在本社の現場監督は4名になります。 ■働き方：現場は秋田市内がメインになるため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。残業は現在の社員は1日1~2時間になっています。 ■当社の特徴： 1930年に創業し、一般住宅及び建築工事を基盤に地域の皆様と共に歩んで参りました。近年では、土木工事、水道施設工事、造園工事等も手がけ、総合建設業として営業をしております。建設業は、お客様の財産、地域の豊かな基盤を造り上げていく仕事と考えております。当社は今日までの経験と技術を生かして、お客様のニーズに合ったものを総合的にご提案・ご提供して参ります。また品質や環境にも配慮し、地域の資源や素材を活用しながら誠実に仕事に取組み、お客様により高品質なものを提供し続ける事を目標に社員一丸となって努力して参ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市河辺和田字岡村239 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件についてはこれまでの経験と面接評価にて提示します。 ■賞与：年2回または10～30万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川越工業株式会社

サブコン

秋田県にかほ市象潟町小砂川字タカコヤ6-35

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設立 1986年
従業員数 63名
平均年齢 54.0歳

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【秋田県にかほ市】土木施工管理～転勤なし・平均残業20時間～

■業務内容：道路工事などの土木工事現場での施工管理・現場管理をご担当いただきます。・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ※県外出張もあり（食事・宿舎は会社で準備、週末は帰省可（月2回の帰省旅費補助あり） ■社風：・「"人”に真摯に向き合う」ことを大切にしています。・「地域や人を大切に思う心」　「従業員の一体感」を醸成し、「社員にとってやりがいのある制度作り」に努めています。・事業を通じ地域に貢献するためには、社員の一人ひとりが生き生きと働いている事が大切と考えており　「社員の皆さんを幸せにする」という社長の思いは、定着率の高さなどに反映されています。・社員の一人ひとりが、考え行動して成長し合える環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県にかほ市象潟町小砂川字タカコヤ6-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月当たり2,000円※昨年実績） ■賞与：8月、12月（約3ヶ月分※昨年実績） ■決算賞与：4月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【秋田県にかほ市】建築施工管理～転勤なし・平均残業20時間～

■業務内容：建築工事現場での施工管理・現場管理をご担当いただきます。・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ※県外出張もあり（食事・宿舎は会社で準備、週末は帰省可（月2回の帰省旅費補助あり） ■社風：・「"人”に真摯に向き合う」ことを大切にしています。・「地域や人を大切に思う心」　「従業員の一体感」を醸成し、「社員にとってやりがいのある制度作り」に努めています。・事業を通じ地域に貢献するためには、社員の一人ひとりが生き生きと働いている事が大切と考えており　「社員の皆さんを幸せにする」という社長の思いは、定着率の高さなどに反映されています。・社員の一人ひとりが、考え行動して成長し合える環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県にかほ市象潟町小砂川字タカコヤ6-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月当たり2,000円※昨年実績） ■賞与：8月、12月（約3ヶ月分※昨年実績） ■決算賞与：4月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

テクノ綜合開発株式会社

ゼネコン

栃木県真岡市中萩1-21-5

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設立 1991年
従業員数 12名
平均年齢 55.0歳

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【栃木／真岡市】土木設計※まちづくりコンサル／官公庁案件多／年間休日125日／平均残業10H／転勤無
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主に、土木設計業務を行っていただきます。（道路計画設計、上下水道設計、宅地造成等の面的設備計画、測量業務） ■担当業務詳細：・公共案件と民間案件の割合は9：1です。民間の場合も大手ゼネコンからの案件がほとんどです。・全体の3分の1は真岡市、ほかは関東を中心にその近隣県（神奈川～宮城）からの案件です。・現地での測量は、案件によっては1週間宿泊という場合もありますが、基本的には日帰りで行うようにしています。・パソコン（Excel、Word、CAD）を使用します。 ■企業実績：・真岡市北真岡駅前広場・茂木駅周辺基本構想・ＪＲ西那須野駅前広場西口イメージパースなどその他実績については下記URLを参照ください。 http://www.technosk.sakura.ne.jp/business/ ■配属部署：同業務を行っている社員は12名（男性8名、女性2名）です。年齢は50代が中心とベテラン社員が多いため、わからないことがあればすぐに聞くことのできる環境となります。 ■特徴・魅力：官公庁の案件が多く、住民の方々の目に触れる機会が多い仕事です。当社の携わった業務の成果が、その土地の街並みとして後々まで残る点にやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市中萩1-21-5 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／北真岡駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～397,000円＜月給＞ 307,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／栃木・真岡市】土木設計・測量※官公庁案件多数／年間休日125日／残業平均10H／転勤無
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主に、土木設計測量業務を行っていただきます。（土地区画整理計画設計、上下水道設計、民間宅地開発許認可業務、測量業務） ■担当業務詳細：・公共案件と民間案件の割合は9：1です。民間の場合も大手ゼネコンからの案件がほとんどです。・全体の3分の1は栃木県内、ほかは関東を中心にその近隣県（神奈川～宮城）からの案件です。・現地での測量は、案件によっては1週間宿泊という場合もありますが、基本的には日帰りで行うようにしています。・パソコン（Excel、Word、CAD）を使用します。 ■企業実績：・真岡市中郷萩田土地区画整理事業・市貝町都市計画マスタープラン改定業務・真岡市中郷萩田地区街区及び画地確認測量業務・栃木市千塚町環境影響評価業務その他実績については下記URLを参照ください。 https://technosk.sakura.ne.jp/ ■配属部署：同業務を行っている社員は9名（男性8名、女性1名）です。年齢は50代が中心とベテラン社員が多いため、わからないことがあればすぐに聞くことのできる環境となります。 ■特徴・魅力：官公庁の案件が多く、住民の方々の目に触れる機会が多い仕事です。当社の携わった業務の成果が、その土地の街並みとして後々まで残る点にやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市中萩1-21-5 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／北真岡駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～397,000円＜月給＞ 200,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高橋建設

ゼネコン

福島県喜多方市字桜ガ丘2-116

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設立 1966年
従業員数 21名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【福島/喜多方市】公共工事の土木施工管理◇経験者歓迎◇残業5h/基本土日祝休み/出張・夜勤基本なし
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～優良建設工事表彰も複数回受賞の地元の公共工事を手掛ける総合建設会社／経験者歓迎！資格手当あり／残業10h程度／夜勤・転勤・出張基本なし～ ■職務概要：福島県会津地方北部の喜多方市及び耶麻町村を中心に総合建設業を手掛ける当社にて土木施工管理をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・技能者管理・品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理・出来形管理 ■入社後の流れ：・当面は現場対応を行っていただきながら、数年後に経営者的立場になってもらい、現場の対応及び経営的観点から社内対応を行っていただくことを期待しております。・これまでのご経験次第では入社当初から役職をお任せする可能性もございます。 ■働き方について：・残業は月10h程度、水曜はノー残業デーとしておりプライベートも大事にしながら働ける環境です。またより働きやすい環境づくりを目指しており、今後年間休日を増やすことも検討しております。・受注しているのは地元の公共工事がほとんどのため出張は基本ありません。・夜勤：災害支援協定を結んでいるため台風や大雨などの緊急対応の場合を除き、基本的に発生しません。 ■組織構成：施工管理は親会社から出向している社員含め6名、作業員は9名在籍しております。平均年齢は30代前半と若い社員も多く活躍している会社です。 ■当社の強み：・福島県が建設技術の向上と発展に寄与することを目的に毎年実施している優良建設工事表彰を複数回受賞しております。https://ttken.co.jp/actual/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県喜多方市字桜ガ丘2-116 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験等を鑑み決定いたします・賞与：昨年度実績　年2回支給、1回あたり基本給1.5～2か月分・決算手当：昨年度実績　年1回支給、基本給1.5か月分 ※業績によって支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＩＲＥＣ株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル10F

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設立 1988年
従業員数 82名
平均年齢 53.8歳

求人情報全2件

【つくば市】宇宙用部品の品質管理・工程管理◇年休124日／JAXAなど100機以上のプロジェクト実績
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～宇宙開発の最前線で部品製造・評価から品質保証まで幅広く技術力を発揮／少人数精鋭で専門性を高められる環境／宇宙ミッションパートナー～ ☆当社の強み・多岐にわたる宇宙機プロジェクトを支援した経験。実績は100機以上！・ベテラン社員による、「技術・ノウハウ・特殊な経験や実績」と、若手社員の「意欲・情熱」の融合！ベテランの技術伝承でノウハウが受け継がれています。・設計、製造、試験、射場、運用作業まで、プロジェクト側に立った支援をお客様のプロジェクトに対してワンストップでサービスを提供します。 ■業務概要当社のつくば事業所にて、宇宙用半導体部品を中心とした製造・評価・調達及び各種サービス提供業務を担当いただきます。宇宙環境に求められる高信頼性部品の技術開発や品質保証、設計支援、放射線耐性評価など、人工衛星やロケット開発に不可欠な技術者として活躍します。 ■業務詳細・半導体部品の放射線照射評価（評価計画立案、試験実施、データ解析、評価コンサルティング）・宇宙用部品の設計支援、製造工程管理、スクリーニングや信頼性試験、品質管理・民生部品の宇宙転用に向けたコンサルティング及び評価計画・ロット試験・トレーサビリティ管理・FPGA等の電子機器設計やユーザーサポート・JAXA認定部品の製造、評価およびシステム適用の技術支援・国内外学会や委員会での最新技術・規格動向調査や論文発表 ■組織構成少人数精鋭で、研究・評価・設計・運用まで一貫して担当できる体制です。部内は協調的な社風で、横断的な連携が活発です。 ■教育体制 OJT・社内研究案件・自己啓発支援制度が充実し、着実に専門性を高められる環境です。 ■就業環境フレックスタイム制・完全週休2日・福利厚生も整い、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス技術スペシャリストやリーダー、宇宙部品開発のプロジェクト推進など多様な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力日本の宇宙開発を支える技術力と信頼性を武器に、民間宇宙や地上分野にも事業を拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば事業所住所：茨城県つくば市東新井3-6 第5芳村ビル勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給制（月給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は時間外勤務手当を除いた金額です。経験を考慮の上、当社規定により優遇されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】宇宙用部品の品質保証◇宇宙産業を支える／リモート相談可・福利厚生◎／取引先100％官公庁

～宇宙ミッションパートナー・宇宙分野における「部品技術」と「安全・品質保証」の専門技術集団／取引先100％官公庁／「小惑星探査機はやぶさプロジェクト」など最先端の宇宙開発事業に寄与／在宅勤務可～ ■業務内容：・宇宙機システム等に対する品質保証、運用、マネジメント等のサービス提供業務・信頼性品質保証サービス業務（信頼性解析、QC活動、各種信頼性品質レビュー支援等）・JAXA設計標準等の整備業務（標準委員会活動、海外/業界動向調査等） ※入社後の業務は、ご本人様と相談しながら進めさせていただきます。 <補足> 国内・海外出張が発生します。頻度：2ヶ月に１～2回。種子島の場合は1ヶ月いく事もございます。 ■当ポジションの魅力：宇宙用部品施策の技術サポートや、人工衛星の開発等プロジェクトに係る部品評価や管理を担当することができます。宇宙航空業界の技術者として長く従事していただけます。 ■組織構成：配属先の信頼性品質事業部は45名で構成されております。部署の雰囲気は良好です。 ■働き方：・残業は月平均20H程度です。・年間休日124日、完全週休二日制、土日祝休みです。・福利厚生充実してます。（育児休業制度、介護休業制度、食事代補助（6,000円／月）等）・評価制度は半期ごとに業績評価を行います。・週1~2日程度のリモートワークが相談可能となります。 ■同社について：宇宙関連業務の設計から打ち上げまでの全体プロセスを担当できます。取引先は100％官公庁のため、規模の大きな仕事や、世界レベルの仕事に関わることも可能です。 ■同社の特徴：同社は、宇宙用部品の信頼性確保、製造／調達技術の向上、安定供給を事業目的としております。設立後、JAXAをはじめとする宇宙関連機関・企業等から多くの大型・中型の人工衛星や探査機、H-IIA/H-IIB/H3ロケット、国際宇宙ステーション「きぼう」や「こうのとり」及び各種実験装置に対し、高機能で高信頼性（耐環境性－耐放射線、耐熱、ロバストな構造など）の部品供給、或いは信頼性・品質活動に参画し、それら宇宙機のミッション成功に携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2 興和川崎西口ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 341,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

筑波コンクリート工業株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県つくば市高野448

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設立 1965年
従業員数 12名
平均年齢 55.0歳

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【つくば市】コンクリート製品の品質管理・品質保証 ◆転勤無/残業1h/日勤のみ/1965年創業◎

～夜勤なし◎/月平均残業1時間◎/ワークライフバランス◎/1965年創業の長期経営◎～ ■職務概要：当社が製造するコンクリート製品の品質管理や品質保証業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・工場監査への対応、各種マニュアルの策定・工場内の衛生管理・社内規格書作成・社員への品質向上のための指導、教育・クレーム対応、原因追及 ※業務の割合としては品質管理業務がメインです ※顧客先へ訪問することはほとんどございません。メールや電話がメインとなります。 ◆主力製品：排水用側溝製品（新設工場や道路路肩に使用）、縁石等 ◆入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：品質管理は１名（60代の男性）が対応しています。 ■働き方について：：月平均の残業は1時間です。定時退社も可能で、仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特徴/魅力：・当社はつくば市にて各種コンクリート部品の製造販売営んでいます・地域に根付いた営業活動に注力し相応に取引先確保しており、既往取引先からの信用を基に未取引先の紹介受け、取引拡大しています。・製品の品質には自信を持っており、取引先からの安定した受注確保につながっています。

＜勤務地詳細＞勤務地住所：茨城県つくば市高野448 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■他に業績により賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば市】ルート営業（コンクリート製品）◆転勤なし/残業1h/ノルマなし/1965年創業◎

～ノルマなし/直行直帰可◎/月平均残業1時間◎/ワークライフバランス◎/1965年創業の長期経営◎～ ■職務詳細：当社の営業全般を担当していただきます。 ■職務概要：・営業エリアは茨城県南、つくば地区が中心です。・既存取引先に対するルート営業です。・取引先への定例訪問により現状の課題、顧客の要望、困りごとをヒアリングし課題解決に向けてスビート感を持って企画、提案営業を行う。・既存取引先からの紹介による新規開拓。・移動の際は社用車の利用が可能です。また、自宅を拠点として直行、直帰が可能です。・ノルマはございません ◆主力製品：排水用側溝製品（新設工場や道路路肩に使用）、縁石等 ◆組織構成：営業職は１名（60代の男性）が対応しています。 ◆入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■働き方について：月平均の残業は1時間です。定時退社も可能で、仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特徴/魅力：・当社はつくば市にて各種コンクリート部品の製造販売営んでいます・地域に根付いた営業活動に注力し相応に取引先確保しており、既往取引先からの信用を基に未取引先の紹介受け、取引拡大しています。・製品の品質には自信を持っており、取引先からの安定した受注確保につながっています。

＜勤務地詳細＞勤務地住所：茨城県つくば市高野448 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■他に業績により賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共伸精機製作所

機械部品・金型メーカー

茨城県ひたちなか市大字田彦999-36

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設立 1972年
従業員数 5名
平均年齢 58.0歳

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【茨城県ひたちなか市】金型組み立て/経験者歓迎◆年間休日110日/残業少(15程）/UIターン歓迎

～年間休日110日/土日休/残業少15H程/UIターン歓迎～ ■職務内容当社の金型組み立てのお仕事をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せ致します。・電子回路基板用プレス金型の設計・製造/メンテナンス・各種機械加工 ※携わったものは、最終的に電化製品等の各種電気機器、自動車機器に使われます。 ※加工機械は20～30種類あり、簡単な操作のものもあれば、手動で調整するものもあるため全て使えるようになるには約3年くらいはかかります。その他メンテナンス業務は約1年、機械業務2～3か月くらいを目安に習得いただきます。 ■入社後まずは金型構造の理解、扱いの習得の為工場内で金型実務作業をしながら覚えていただきます◎ ■工場内の環境空調有、食事をとる休憩室有、ロッカー完備しております。作業服も支給です。 ■組織構成男性2名（5０代） ※会社全体でもほとんどの方が中途採用・未経験ですので馴染みやすい職場です。 ■役職その方の経験やスキルによって決定いたします。メンバー職から主任を想定してます。 ■働きやすさ・残業月15時間程・土日休み、有給も取得しやすい環境です♪ ■仕事のやりがい・魅力ご自身が設計したものが、実際に製品として形になっていくことがやりがいです。そしてそれが世の中で役に立っていることが感じられることが魅力です◎ ■採用背景組織強化の為の増員募集です。また在籍しているメンバーが定年退職を迎えるに備えての募集となります。 ■当社について 1972年９月に茨城県ひたちなか市で、プレス金型・治工具等の設計・製作を事業とし共伸精機製作所を創業。1972年５月に、会社法人とし株式会社共伸精機製作所を設立しました。現在は、各種機械加工もお客様から請け負っております。主な製品は電子回路に使われるプリント基板用のプレス金型で、通常の金属を打ち抜く金型ではなく非金属を加工するプレス金型を造ってまいりました。社団法人日本電子回路工業会（ＪＰＣＡ）の会員会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市大字田彦999-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（前年度0.3～0.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平鹿設備工業株式会社

設備管理・メンテナンス

秋田県横手市平鹿町上吉田字車長根22-1

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設立 1986年
従業員数 10名
平均年齢 53.0歳

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【秋田（横手）】配管工事の現場管理者

一般住宅から官公庁及び工場などの暖房、冷房、空調、衛生設備の配管工事、上下水道の設備・送配水管工事などの現場監督を行っていただきます。 ■職務詳細：地域の方々が安全で快適な生活を営むために必要な、上下水道・空調・冷暖房などの設備が扱う液体や気体を配送するための配管工事を行う上での現場監督（施工管理）をお任せします。現場は主に県南地域となります。住宅、超高層ビル、地下街など日頃何気なく出入りするところには、必ず配管設備が目に見えないところで活躍しています。また、震災などの災害発生時には、いち早く被災地に入りライフラインを復旧します。秋田県や横手市、ゼネコンや民間企業からのご依頼を受けて施工をしています。 ■組織構成：全社で10名（うち女性1名）が在籍しており、募集部門の平均年齢は54歳となっているため、組織の若返りを図るためにも増員での募集となります。 ■施工事例：県有建築物大規模修繕工事、横手警察署機械設備工事、平鹿中学校大規模改修工事、大雄交流研修館空調設備更新工事、県単庁舎営繕工事、平鹿地域多目的総合施設建設工事など様々対応しており、横手市優良工事として表彰を受けた実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県横手市平鹿町上吉田字車長根22-1 勤務地最寄駅：朴田バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円＜月給＞ 200,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1.60％～4.00％（前年度実績） ■賞与：年2回計3.20ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社森山塗工

設備管理・メンテナンス

千葉県松戸市南花島3-51-8

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設立 1968年
従業員数 7名
平均年齢 54.0歳

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【松戸/未経験歓迎】施工管理◆塗装中心公共工事メイン/年休128日/設立55年の地元優良企業

～【千葉県松戸市/未経験歓迎】施工管理/塗装中心の公共工事メイン/土日祝休み/設立55年の地元優良企業～ ■業務内容：当社が請負う建設工事の施工管理業務全般（現場監督）を行っていただきます。入社後は、上司の指導のもと、工程管理･品質管理・安全管理･書類作成の一部を担当していただき仕事を覚えていただきます。そして、自分で施工計画を作成して施工管理を進めていくことを目指して、力をつけていただきたいと思っています。年齢や責任を持った業務の進められる能力に応じ、管理内容の習得スピードが変化します。現場は千葉県内が中心となります。主に請負う工事は官公庁工事や成田空港関連の塗装工事を中心とした、インフラ整備工事です。具体的には道路橋、歩道橋、施設（学校・公民館・水道施設・など）、空港施設の維持・保全工事を行っています。 ■詳細：（1）施工計画：施工管理を行う内容を決定する重要なポイントです。契約内容に基づいて、工事の方法・周辺環境や作業員などの安全を確保する計画・品質確認の方法･材料の選定・工程表の作成などを行います。（2）工程管理：施工計画で作成した工程表を元に目標にスケジュールの管理を行います。（3）品質管理：施工計画で計画した品質確認方法を元に、品質評価の試験を行ったり、計測や工事の写真撮影を行い、品質の確保を行います。（4）安全管理：施工計画で作成した安全計画を元に、自分自身は元より、お客様・第三者(通行人など)・作業員の安全確保を行います。（5）完成図書：施工計画･工程管理・品質管理・安全管理を実施したことを記録として書類にまとめます。10～15年後の維持工事を行う場合には、前回の工事内容を行ったかを元に計画するため、重要な内容です。（6）原価管理：現場の予算内の発注（材料・外注・経費など）と、費用が予算内に収まっているのかを確認する。 ※管理内容は、求人者の適正を担当上司が判断した後、実施する管理内容及び業務スピードを調整します。 ■入社後：他社からの意見を取り入れながら、弊社と求人者（未経験者）が一緒に育つことを目標としています。 ■組織構成: スタッフは8名。管理部管理課1名（男性）、管理部庶務課3名（男性2名・女性1名）、営業施工管理課4名（男性4名）で40～70代の年齢層です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市南花島3-51-8 勤務地最寄駅：京成松戸線／上本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～632万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～387,000円その他固定手当/月：37,000円～63,000円＜月給＞ 253,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東自動車機器株式会社

自動車部品メーカー

茨城県東茨城郡茨城町大字長岡3268

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設立 1978年
従業員数 80名
平均年齢 50.0歳

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【茨城】品質保証部員※転勤・夜勤なし／残業月20h／土日祝休み／年休117日

～1978年創業の長期経営◎/UIターン歓迎・長期的に就業可能◎/就業環境◎～ ■仕事内容自動車部品のアルミダイカスト鋳造、切削加工、組立までの一貫生産を行う当社にて、品質保証スタッフを募集します。製品の品質を維持・向上させるため、検査・測定業務をはじめ、不具合の原因解析や改善活動、お客様対応など幅広い品質保証業務に携わっていただきます。 ■具体的な職務内容: ・製品の検査・測定業務・品質データの収集・分析・管理・不具合発生時の原因解析および再発防止策の立案・実施・工程品質の改善活動・お客様からの品質に関する問い合わせ・クレーム対応・社内外の品質監査対応・品質マネジメントシステム(ISO等)の運用・改善 ■入社後について：まずは製品の検査・測定や品質管理業務を担当していただきます。業務を通じて製品や製造工程への理解を深めていただき、その後は不具合対応や原因解析、品質改善活動等、経験やスキルに応じて段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■働き方について：年休117日、月平均残業20時間です。 ■工場の環境：休憩スペース（空調あり）、更衣室もございます。希望者はお昼に仕出し弁当の購入も可能です。 ■資格について：入社時に資格などは必要ございませんが、社内にて相談の上、資格取得が必要となった際などには資格取得のための費用は支援しております。 ■当社について：日東自動車機器は、昭和53年に創業し今年で45年になります。各種アルミダイカストの製造、自動車用部品の機械加工･組立･製造をしています。日東電気株式会社のグループのひとつです。日東電気グループは、製造業を主としますが、他分野でもこなせる柔軟な組織で、絶えず社会に貢献できる仕事をしたいと考えています。経営の基本を人に置き、人材養成をいつでもメインテーマに、一人ひとりが健康で持てる力を爽快に発揮できる環境をつくっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸工場住所：茨城県東茨城郡茨城町長岡3268 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (昨年実績　3.0カ月) ■昇給・昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社茨城圧力機器製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県東茨城郡茨城町大字前田1694-2

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設立 1973年
従業員数 42名
平均年齢 52.0歳

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※未経験歓迎【茨城/東茨城郡】ポンプの製造業務 ◆転勤なし/年休113日/夜勤なし/残業15ｈ程度
- 締切間近
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/昭和21年創業の長期経営◎/給水ポンプのプロフェッショナル◎～ ■職務概要：ポンプや産業用ミキサーなど、オーダーメイドの製品を製造している当社にて、ポンプ製造をお任せいたします。 ■職務詳細：（1）各部品の機械加工：工作機械を使用し、金属を削ったり穴を開けたりする作業 ※使用する機械：ボール盤・旋盤・マシニングセンタなど（2）製品の組み立て：仕上がったポンプ用部品を図面通りに組み立てます（3）生産管理の補助：スケジュールの確認・材料の発注など、生産管理業務のアシスタント業務 ※20～60個のポンプ用部品を使用して１台の製品を作り上げます ※ポンプの１台の重さは20kg～5000kgと様々です ※クレーンやチェーンブロックを使用しながら組んでいきます（4）検査：ポンプを起動して性能試験、部品の寸法検査 ※場内にあるピットにポンプを設置し、実際に運転させて試験・検査を行います。 ■組織構成：製造職は20名程度が対応しています。未経験で中途入社した方もいますのでご安心ください。 ■入社後の研修：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。機械操作のマニュアルなどもございます。ご経験によりますが、独り立ちまでは1年程度を予定しています。 ■就業環境：・マイカー通勤が可能で駐車場無料も無料です。・昼食時、希望者の方は仕出し弁当の購入が可能です。 ■働き方について：・年間休日113日、残業は月平均15時間です。・夜勤も無く、仕事もプライベートも大切に出来る環境です。 ■当社について：ポンプや産業用ミキサーなど、オーダーメイドの製品を製造をしている会社です。加工から組立、試験、塗装まで一貫して行っています。日立への納品が主でインフラ設備ビル設備に供されるほか、有名テーマパークにも当社の製作した噴水用ポンプがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡茨城町大字前田1694-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円＜月給＞ 180,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績：80,000円～400,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林工業有限会社

サブコン

栃木県下都賀郡壬生町大字安塚1029

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設立 1972年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

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【栃木/下都賀郡】施工管理（管工事・土木工事）◆元請け・楽々スケジュール管理／利益率高く給与還元◎

～転勤なし・土日休み、元請け、近場案件がほとんど／自分の裁量や進め方を尊重した仕事／ニーズが広がる管工事を強みで、今後の将来性も◎～ ■業務内容：・現場監督、施工管理をお任せします。現場監督は工期・予算、工事内容の品質管理、最終報告までを行います。現場は勤務地から近い場所ががほとんどです。・当社の現場監督の魅力は裁量をもって働けることです。会社から監督に対して仕事の進め方を強制したり、干渉することはほとんどありません。あなたの考えを尊重します。 ■当ポジションの魅力：・公共工事の元請け会社なので安定性・将来性抜群！・元請けで利益率が高いのでしっかり還元・週休2日制・基本現場は勤務地から１時間以内の近さ・裁量権があり自由な社風でのびのび仕事＆社長はじめアットホームな社風 ■当社の特徴/魅力： ◇ニーズの高い水道・管工事がメイン！・水道工事や土木工事の元請け会社として直接依頼を受けて工事を行っています。・水道管の老朽化は進んでおりこれから交換や修繕の需要は伸びていきます安定性・将来性は抜群です。 ◇元請けだからできる自由さ・利益率の高さ！・直接受注の案件に携わるため、スケジュールは自分達のペースで進めていけます。・また工事を自社内で完結することも多いので利益率が高く、その分社員の給料へ反映しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：栃木県下都賀郡壬生町大字安塚1024-5 勤務地最寄駅：安塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8、12月）※業績により賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山岡建設工業株式会社

ゼネコン

東京都台東区上野5-3-13山岡建設工業(株)

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設立 1928年
従業員数 31名
平均年齢 51.0歳

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【上野／ベテラン活躍】建築鳶工事の施工管理◆残業平均10h／転勤無／大林組案件多数の創業100年企業

～虎ノ門ヒルズ、タカシマヤタイムズスクエアなど著名物件の実績多数／年休125日／大林組との取引多数の創業100年企業～ ■業務内容建築工事現場において、足場の組み立て・解体、鉄骨建方などを中心に、躯体工事の要となる工程を担う鳶工事の施工管理をご担当いただきます。元請の大林組と連携し、工程・品質・安全・原価管理をお任せします。超高層ビル、大型複合施設、自治体庁舎、学校、病院、ホテルなど、人々の記憶に残る建築物の施工に携わることができます。ゼネコン担当者や協力会社、職人の方々と連携しながら、建築工事が計画通り安全かつ高品質に進むよう、現場全体を管理していただきます。 ■業務詳細・工程表の作成、進捗管理、協力会社・職人の手配・資材・機材の搬入スケジュール調整・施工計画、作業手順書の作成・提出・現場での作業指示、職人への指揮・調整・現場巡視、安全管理、危険箇所の是正対応・図面・仕様に基づく品質確認、施工状況のチェック・ゼネコン担当者との打ち合わせ、各種調整業務・工数・人工管理、出来高確認、請求対応、現場収支管理 ■仕事の特徴建築施工管理は、建物づくりの中心となり、工事の最初から完成まで関わる仕事です。現場の状況を把握し、工程・品質・安全・コストを管理しながら、多くの関係者をまとめてプロジェクトを前に進めます。大規模案件や著名物件に携われるため、自分の仕事が街に残る大きなやりがいがあります。 ■当社で働く魅力～現場を動かす「司令塔」のサポーターへ～工事の「最初から最後まで」に関わることができます。巨大なゼネコン組織と、現場の職人さんたちをつなぐ人材として成長できます。～組織の雰囲気の良さ～大企業と異なり、経営層から社員までの距離感が近いため、社内の風通しがよく、仕事における裁量の大きさもあること、ワークライフバランスを考えた柔軟な働き方がしやすい環境です。～ベテランから現場ノウハウを全て学べる～経験豊富な番頭が揃っており、段取り・職人マネジメントを直で継承できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-3-13 山岡建設工業(株) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞ 500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有資格やご家庭の状況に応じて手当が付きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野／未経験歓迎】建設工事のプロジェクト管理補佐業務◆教育制度充実／残業平均10h／大林組案件多数

～教育体制充実で未経験から大規模建築プロジェクトに携わる／虎ノ門ヒルズ、タカシマヤタイムズスクエアなど著名物件の実績多数／年休125日／大林組との取引多数の創業100年企業～ ■業務内容建築工事現場において、工事が計画通りに安全・高品質に進むよう、工程・品質・安全・原価などを管理する建築工事のプロジェクト管理業務をお任せします。入社後は、まず先輩社員のサポート業務からスタートし、現場写真の撮影や書類作成、資材・作業スケジュールの調整などを通じて、建築工事の流れを基礎から学んでいただきます。 ■業務詳細建築工事現場におけるプロジェクト管理の補助業務からお任せします。・現場写真の撮影・整理・工事進捗の確認・工程表に基づくスケジュール管理の補助・資材・機材の搬入スケジュール調整・協力会社・職人さんとの連絡調整・作業員への作業指示の補助・安全パトロール、安全管理の補助・品質確認、施工状況のチェック・各種書類作成のサポート・ゼネコン担当者や協力会社との打ち合わせ同席・原価管理、予算管理に関するサポート ※最初からすべてをお任せするわけではありません。経験や習熟度に応じて、できる業務から段階的に担当していただきます。 ■充実の教育体制入社後、大林組の訓練校などを活用した初心者向けCAD研修を実施します。建築未経験者の場合で希望者もしくは必要と判断された方は、関連会社（マルチビルダー）への1年間の出向プログラム（4月開始）を活用し、基礎から学ぶことが可能です。 ■当社で働く魅力～組織の雰囲気の良さ～大企業と異なり、経営層から社員までの距離感が近いため、社内の風通しがよく、仕事における裁量の大きさもあること、ワークライフバランスを考えた柔軟な働き方がしやすい環境です。その上で一つ一つ現場に対して、将来的には自分が責任者となって判断し、現場を動かしていきます。～ベテランから現場ノウハウを全て学べる～経験豊富な番頭が揃っており、段取り・職人マネジメントを直で継承できます。～資格取得補助～施工管理技士など、資格取得サポートや資格取得後の手当があり、手に職をつけて市場価値の高い人材に成長できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-3-13 山岡建設工業(株) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有資格やご家庭の状況に応じて手当が付きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菊池組

ゼネコン

福島県西白河郡西郷村大字熊倉字折口原495

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設立 1960年
従業員数 20名
平均年齢 56.8歳

求人情報全1件

【福島／西郷村】土木工事の現場代理人（管理職候補）◇公共工事多数／残業ほぼ無し／賞与年3回
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～創業66年の県南エリアを支える建設会社／新白河駅より車で10分！／健康経営優良法人企業（中小規模法人部門）／インフルエンザワクチン予防接種補助やがん保険加入補助など健康に関する福利厚生充実◎／U・Iターン歓迎～ ■業務内容：福島県西郷村にて公共工事を中心とした土木工事等を行う当社にて、公共工事及び民間の現場施工管理を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・土木工事での施工管理（原価、工程、品質、安全）・発注者や協力会社等との打ち合わせ、書類作成・パソコンでの書類作成・整理・CADによる図面作成及び修正（要相談） ※今後ICT化にも力を入れていく予定ですので、ドローンを使った測量や3次元解析などの業務にも携わっていただけます。 ■働き方：・創業66周年と地元での知名度が高く、発注元は県や西郷村といった公共工事が多く、安定した受注をいただいております。・ご対応エリアは9割以上が西郷村となり、その他も白河市など近隣のみで県外の対応ございませんので、基本的に出張発生しません。・残業は実態としてほとんど発生しておりません。 ■就業環境：・当社は健康経営優良法人（中小規模法人部門）やふくしま健康経営優良事業所に認定されており、健康増進に関する福利厚生が充実しております。・資格支援も充実しており、取得のための費用は会社が全額負担しております。資格講習予備校などの授業料も会社負担としており、今後資格取得を考えている人も安心して資格取得が可能です。・設備としては、重機保有数が多く、20台以上のバックホウ、ブルドーザー等を保有しております。 ■当社について：当社はは昭和35年の創業以来、福島県県南エリアを中心に建設業を営んでおります。おかげ様で創業66年を迎えます。私たちの仕事は、人々が生活していくために欠かせない「衣・食・住」の「住」に関わる仕事です。地域の住宅・社会資本整備・維持管理・災害復旧などを通し、地域の守り手として、これからも地域未来創造を担い、豊かな社会づくりに貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県西白河郡西郷村大字熊倉字折口原495 勤務地最寄駅：東北本線／新白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験及び実績による ■昇給：あり ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信越ファインテック株式会社

石油化学メーカー

東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野

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設立 1972年
従業員数 85名
平均年齢 50.0歳

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【上野】データセンター内装設計◆信越グループ◇直行直帰可/年休121日・基本土日祝休み
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～信越化学グループの安定基盤／データセンター向け建築・内装設計で専門性を高める／設計業務約7割・顧客提案から施工まで一貫対応／残業10～30h程度・直行直帰可～ ■同社について半導体シリコンの世界トップメーカーである信越化学工業のグループ会社、プライム上場信越ポリマー株式会社100%出資の販売会社です。特殊内装材や建具、データセンター向け設備など専門性の高い製品を扱い、医療・公共施設・オフィスなど多様な領域に対して施工提供を行っております。高い安全性・機能性が求められる案件を中心に、計画から施工まで一貫した対応力を強みとしています。 ■業務内容：データセンター内のデータホール向け建築・内装仕上設計をご担当いただきます。〈業務詳細〉・AutoCADを用いた施工図・製作図の作成・現地調査、現場打合せへの参加・営業担当や施工担当との連携、設計提案・顧客への技術説明、要望ヒアリング・工事手配、発注、各種調整業務・現地施工管理業務・将来的な設計プロジェクトのマネジメント ■当社・当求人の魅力：設計業務が約7割を占め、設計経験を活かしながら幅広い業務に携われます。また、顧客との打合せから施工、導入後フォローまで一貫して関与できるため、提案力やプロジェクト管理力を身につけることが可能です。CADソフトの種類に関わらず、設計経験をお持ちの方が活躍できる環境です。 ■組織構成ユニット営業部として9名在籍しており、年齢層は30~50代です。メンバーのほとんどが中途採用で、働きやすい環境です。 ■教育体制、入社後の流れ：入社後、親会社の研修制度がありイーラーニングを通して基礎的な知識をつけていただけます。また、必要に応じて外部機関で2日間研修もございます。入社後はPC操作から部門現場社員のフォローの下で行います。商材知識もカタログや資料からや、現場や工場に実際に見に行き着けていくので、万全のサポート体制です。 ■働き方・残業10～30H程度。仕事の状況により変化。・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です）・月に数回部内会議などへ参加。営業、意匠設計、施工管理との打合せで出社などする。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 264,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東近辺案件メイン】内装施工管理◆データセンターや病院等の公共施設◇信越グループ/年休121日

～施工管理経験を活かして即戦力／案件は関東近郊、宿泊ほとんどなし／夜間・休日作業時代休取得可能／プライム上場信越グループ／年休121日・直行直帰可～ ■同社について半導体シリコンの世界トップメーカーである信越化学工業のグループ会社、プライム上場信越ポリマー株式会社100%出資の販売会社です。特殊内装材や建具、データセンター向け設備など専門性の高い製品を扱い、医療・公共施設・オフィスなど多様な領域に対して施工提供を行っております。高い安全性・機能性が求められる案件を中心に、計画から施工まで一貫した対応力を強みとしています。 ■業務内容：受注済または受注見込み案件における施工管理・計画業務を担当します。営業・設計担当と連携しながら、関係各所との調整を行い、品質の高い施工を実現します。エリアは関東圏が中心であり、ご経験にもよりますが、年間に大型小型案件を合わせて50件程ご担当頂きます。〈業務詳細〉・施工計画の策定および現場調整業務・施主、設計事務所、工務店、協力業者との打ち合わせ・部材発注、納期管理、協力業者の手配・発注対応・見積依頼、発注書作成などの各種手続き・現場での施工管理（品質・安全・工程・原価管理）・検査立会いおよび引き渡し対応・設計変更や現場調整事項の協議および管理・案件報告書作成、写真管理、検査書類の取りまとめ ■当社・当求人の魅力：病院や警察施設など高度な安全性が求められる案件や、データセンターなど専門性の高い分野に携わることができ、施工管理としての市場価値を高められる環境です。 ■入社後の流れ・ご経験に応じて担当顧客や案件をお任せします。案件規模に応じて2～5件を並行して担当いただきますが、基本的には1案件につき施工管理1名体制で進めます。・入社後は複数名で案件に入るなどフォロー体制もございます。 ■働き方・年休121日・関東圏の案件が中心で宿泊を伴う出張はほぼなし・残業は案件や工期により30～50時間程度、実働分を全額支給、休日出勤・夜勤が発生した場合も、手当を支給しています。・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 264,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創英建興株式会社

リフォーム・内装・インテリア

千葉県野田市横内66-33

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎／土日祝休／月給30万円～／施工管理アシスタント

お任せするのは、新築工事や改修工事の施工管理となります。現場をまとめる役割として、職人さんたちとこまめに声を掛け合いながら進めていきます。＼まずは現場の空気を「感じる」ことからはじめましょう／最初のうちは先輩と現場を回るスタイル。専門用語も、現場で自然と覚えていけば大丈夫です。実際、資格がなくても素直にコミュニケーションを取れる方が長く活躍しています。【スケジュール例】 08:00｜現場到着・朝礼／職人さんたちと当日の進捗や安全事項を共有し、気持ちよくスタート 10:00｜小休憩（15分）／作業の手を止め、雑談を交えながら一息ついてリフレッシュ 10:30｜現場チェック／先輩の隣で実際の施工と設計図を照らし合わせ、構造や納まりを学びます 12:00｜ランチ休憩（60分）／現場近くの定食屋さんへ。「ここ美味しいよ」と先輩おすすめの店へ行くことも 13:00｜帰社・事務ワーク／事務所に戻り、見積書の作成や部材の手配などデスクワークへ 15:00｜小休憩（15分）／コーヒーを飲みながら、午後のラストスパートに向けて息抜き 15:30｜PC入力・事務処理／先輩の指示を受けながら、現場の写真整理やデータ入力を進めます 17:30｜業務終了・退勤／残業はほぼなく定時でスパッと終了。「お疲れ様でした！」と気持ちよく帰宅 ◎もちろん、最初からすべてを一人でお任せすることはありません。できることから少しずつ業務の幅を広げていけば大丈夫です。

【転勤なし／社用車通勤OK】千葉県野田市横内６６-３３＜アクセス＞東武鉄道アーバンパークライン　「野田市」駅より徒歩約15分常磐自動車道「柏」出口より車で約15分

月給300,000円～ ※経験者の方は前職給与や経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※固定残業代35,000円（20時間分）含む ※超過分別途支給

株式会社コーワ

サブコン

茨城県那珂郡東海村大字舟石川632-9

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設立 1995年
従業員数 11名
平均年齢 52.0歳

求人情報全3件

【茨城/東海村】建築施工管理 ◆資格手当充実／転勤無／直行直帰可／平均残業25ｈ／経営基盤安定

～月平均残業25時間でプライベートも充実◎／直行直帰可能／転勤無し／U・Iターン歓迎～東京電力ホールディングズ(株)様や関係グループ企業様より建設工事を受注し工事監理･施工を手掛けている当社において施工管理職としてご活躍頂きます。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 ■具体的な職務内容：・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います・官公庁などへの提出書類作成 ■現場の特徴：当社は茨城県、東海村役場、日立市役所、東京電力等の登録会社であり建築工事、土木工事を主力としています（案件割合：公共工事２割／電力グループ発注の建築・土木工事が8割）＜現場＞・土木工事：発電所等における構内整備工事が中心・建築工事：発電所等の建屋改修工事など＜エリア＞東海村や近隣エリアが中心ですが、最近では福島県、神奈川県など県外エリアも一部担当しております。現場への直行直帰も可能です。 ■組織構成：当社には現在6名の施工管理職がおり、年齢層20代～60代の社員が活躍中です。 ■企業の魅力：当社では主に建設事業とNBS事業（納骨壇）を主軸とし手掛けています。建設事業では官公庁をはじめ、東京電力ホールディングズ(株)様や関係グループ企業様より建設工事を受注し、工事監理･施工を行っており、強固な取引先から企業の経営基盤の安定性も魅力です。 ■事業の将来性：東海村・日立市の指名はA・Bクラスとしての実績があり、電力グループにおいては、発電設備の土木・建築からメンテナンスに至る工事を行い、業績を伸ばしています。 NBS事業（納骨壇）では数ある社会情勢変化の中「墓所」に特化し、新しいスタイルの納骨壇「霊壇 REIDAN」をご提供しています。納骨堂建物や納骨堂内部の設計･デザインもプランニングし、納骨堂の総合的なプロデュースを行っており、全国各地よりご相談を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川632-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～836万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,090円～597,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：54,063円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,153円～681,063円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当：資格手当(5,000円～30,000円) 年2回（7月・12月） ※会社業績及び評価に応じて決定となります。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【茨城/東海村】建築施工管理職 ◆転勤なし／直行直帰可／月平均残業25時間

～月平均残業25時間でプライベートも充実◎／直行直帰可能／転勤無し／U・Iターン歓迎～東京電力ホールディングズ(株)様や関係グループ企業様より建設工事を受注し工事監理･施工を手掛けている当社において施工管理職としてご活躍頂きます。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 ■具体的な職務内容：・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います・官公庁などへの提出書類作成 ■現場の特徴：当社は茨城県、東海村役場、日立市役所、東京電力等の登録会社であり建築工事、土木工事を主力としています（案件割合：公共工事２割／電力グループ発注の建築・土木工事が8割）＜現場＞・土木工事：発電所等における構内整備工事が中心・建築工事：発電所等の建屋改修工事など＜エリア＞東海村や近隣エリアが中心ですが、最近では福島県、神奈川県など県外エリアも一部担当しております。現場への直行直帰も可能です。 ■組織構成：当社には現在6名の施工管理職がおり、年齢層20代～60代の社員が活躍中です。 ■企業の魅力：当社では主に建設事業とNBS事業（納骨壇）を主軸とし手掛けています。建設事業では官公庁をはじめ、東京電力ホールディングズ(株)様や関係グループ企業様より建設工事を受注し、工事監理･施工を行っており、強固な取引先から企業の経営基盤の安定性も魅力です。 ■事業の将来性：東海村・日立市の指名はA・Bクラスとしての実績があり、電力グループにおいては、発電設備の土木・建築からメンテナンスに至る工事を行い、業績を伸ばしています。 NBS事業（納骨壇）では数ある社会情勢変化の中「墓所」に特化し、新しいスタイルの納骨壇「霊壇 REIDAN」をご提供しています。納骨堂建物や納骨堂内部の設計･デザインもプランニングし、納骨堂の総合的なプロデュースを行っており、全国各地よりご相談を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川632-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,090円～342,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：54,063円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,153円～401,063円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当：資格手当(5,000円～30,000円) 年2回（7月・12月） ※会社業績及び評価に応じて決定となります。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊勝

ゼネコン

神奈川県横浜市鶴見区生麦1-5-3

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設立 1986年
従業員数 75名
平均年齢 51.6歳

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【横浜市】建築施工管理～前職年収補償／転勤なし／年齢不問／元請／働きやすい環境です～

～65歳定年で再雇用制度あり/前職の年収補償します/元請け/神奈川案件8割/横浜スタジアム等の大規模案件多数～ ■担当業務：当社の施工管理技士としてマンションなどの大規模修繕工事等の施工管理をお任せいたします。また若手育成にもご助力を頂きたいと考えています。 ■詳細：民間マンションやUR都市機構物件を中心とした大規模修繕工事の施工管理業務を担当していただきます。外壁改修・屋上、ベランダ防水塗装を中心した工事の管理業務です。居住者がいる中での工事となるため、丁寧な対応とコミュニケーションが求められます。また、工事期間は新築物件に比べて短いのが特徴です。具体的には下記の通りです。・工事の工程表の作成～進捗管理、安全／原価管理・協力会社や必要資材／機材の手配・官公署への申請書類や竣工図書の作成・居住者に向けた説明会の開催や管理会社／管理組合との打ち合わせ ◎現場は基本的に神奈川県内が中心で約8割を占めます。その他千葉/東京/埼玉の案件がありますが勤務時間を考慮し原則1時間程度の案件へアサインし、直行直帰が可能です。 ◎現在の7工事部組織構成は【70代2名、60代4名、50代7名、40代4名、30代2名、20代5名】となっています。生涯現役で活躍できる環境だけでなく、別職種のアフターメンテナンスや積算など長く働ける環境を用意しています。 ◎居住者の方の近くでやりがいを感じられます。マンションの場合、修繕工事は居住者の皆さまが住んでいる状態で工事を行います。工事がすすむにつれて居住者の方と職人たちの信頼関係が生まれ、自宅が新築のようなきれいな状態になっていくことに喜んでいただける、その顔を間近で見られることが充実感・やりがいに繋がります。 ■同社の特徴：どんなに新しい建物でも、時間経過と共に老朽化は進んでいき、長く快適な暮らしを続けていく為には適切なメンテナンスが必要です。30年以上の積み重ねてきた専門知識をもとに、耐久性と美しさを追求した外壁工事をはじめ、業務の効率化とコストダウンにも努め、建物を元の状態に回復させるだけではなく、資産価値を高める施工を行っています。定年後も同条件で勤務することができるため、比較的長く勤める人が多くなっています。

＜勤務地詳細＞リニューアルセンター住所：神奈川県横浜市中区不老町3-12-6-6Ｆウィンクレルビル勤務地最寄駅：ＪＲ線／関内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・ノウハウを十分に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績　2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

茨城通運株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

茨城県常陸大宮市工業団地26-1

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設立 1942年
従業員数 106名
平均年齢 51.0歳

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※転勤なし【茨城／常陸大宮市】エネルギー部門の運営管理者 ◇管理職候補／残業月20ｈ程度

当社は災害大国ニッポンを、ローリー輸送事業・ガス石油販売事業のエネルギー供給事業の面から支えるエッセンシャルカンパニーです。そんな当社のガス石油販売事業を手掛ける【エネルギー部門】において、管理職候補としてご活躍頂きます。 ■仕事内容エネルギー部門（LPガス・油）の営業管理をお任せいたします。 (1)人：メンバーのマネジメント、業務推進、教育　等 (2)物：事務所内ファシリティ管理 (3)金：営業管理―売上・経費の管理 (4)情報：お客様、社員対応から得た情報とりまとめ改善、または経営に提言 ■同社について同社は、1942年創立の総合物流・エネルギー企業です。本社を茨城県常陸大宮市に置き、一般貨物輸送、高圧ガス・石油製品輸送を中心とした運輸事業を展開しています。また、液化ガスの製造・販売や石油製品販売などのエネルギー事業に加え、太陽光発電による発電事業にも取り組んでいます。「安全」と「安心」を届けることを使命とし、地域社会と産業を支えるサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常陸大宮市工業団地26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,500円～256,000円その他固定手当/月：80,000円～80,600円＜月給＞ 232,500円～336,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■定額的に支払われる手当：役職手当、家族手当 ■賞与：年2回 (昨年実績)　750,000～1,000,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※転勤なし【茨城／那珂市】ローリー輸送部門の運営管理者 ◇管理職候補／残業月20ｈ程度

当社は災害大国ニッポンを、ローリー輸送事業・ガス石油販売事業のエネルギー供給事業の面から支えるエッセンシャルカンパニーです。そんな当社におて、ローリー輸送事業を手掛ける部門の管理職候補としてご活躍頂きます。 ■仕事内容：弊社ローリー部門（LPガス・油）の業務運営をお任せいたします。下記マネジメント業務を中心に、配送車の配車管理などもお任せしていく予定です。 (1)人：メンバーのマネジメント、業務推進、教育　等 (2)物：事務所内ファシリティ管理 (3)金：営業管理―売上・経費の管理 (4)情報：お客様、社員対応から得た情報とりまとめ改善、または経営に提言 ■同社について同社は、1942年創立の総合物流・エネルギー企業です。本社を茨城県常陸大宮市に置き、一般貨物輸送、高圧ガス・石油製品輸送を中心とした運輸事業を展開しています。また、液化ガスの製造・販売や石油製品販売などのエネルギー事業に加え、太陽光発電による発電事業にも取り組んでいます。「安全」と「安心」を届けることを使命とし、地域社会と産業を支えるサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那珂東海営業所住所：茨城県那珂市後台3145-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,500円～256,000円その他固定手当/月：80,000円～80,600円＜月給＞ 232,500円～336,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■定額的に支払われる手当：役職手当、家族手当 ■賞与：年2回 (昨年実績)　750,000～1,000,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社センク２１

建設コンサルタント

東京都中央区日本橋富沢町10-18日本橋富沢町スクエア7F

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設立 1972年
従業員数 44名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【東京／日本橋】海洋土木コンサルタント◆未経験歓迎◆年休125日／転勤無

【顧客は地方自治体メインで安定基盤有／月数回の現地調査以外はオフィスワーク中心／フレックス制度有／月残業約20h／土日祝休み】 ■業務内容：漁港・港湾施設（防波堤、岸壁、桟橋等）を作るための調査・設計業務をお任せ致します。仕事の流れとしては、自治体から依頼を受け当社が調査や設計を行い、調査結果に基づきゼネコンが工事を行います。 ▼業務のポイント・現地調査及び打合せ以外は報告書作成と打ち合わせがメインの為、業務の８割が内勤業務です。・ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。 ▼業務の流れ（1）発注者との協議：地方自治体などから受注した案件の業務計画書を作成。発注者と協議をした上で、設計方針を確定。（2）現地調査：現地へ出張し現地調査を行ないます。壊れている箇所、補強箇所、風向きや波の高さ、予想される船の停泊位置などを確認。訪問エリアは東北から和歌山までありますが基本日帰り中心です。（3）分析、解析：現地調査で確認した風や波による影響を踏まえて、動的解析やそれに伴う各種計算を実施。（4）設計：発注者と協議を重ねながら設計を進めます。1案件につき1ヶ月～半年程度の期間をかけて作業を行ないます。（5）報告書作成：検討を行なった調査設計業務を、わかりやすく報告書にとりまとめます。（6）発注者への納品：報告書が完成したら、発注者に提出。 ■教育体制：先輩社員について補助業務から開始。数年単位で独り立ちを目指します。 ■配属組織について：25名程が在籍しており、平均年齢は40代後半～50代中盤くらいとベテランスタッフも多く、ご入社後も丁寧に業務をサポートします。過去にも未経験で入社し活躍中の社員もいますので、業界経験や知識がない方でも安心して挑戦可能です。 ■当社の魅力 ◎日本全国の海洋土木構造物や施設に関する当社。今後も、地震や津波等の自然災害の発生が懸念されていることもあり、当社への依頼も増加しております。 ◎定着率の高さ：社歴20年以上の社員が多数。フレックス制度も導入し、自分に合ったペースで仕事が可能。また、測量や設計の一部は他社に外注しており月に2度の現地調査以外は社内業務がメインとなるため、スケジュール通りに業務を進めていける点が、働きやすい理由に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新ビル名）住所：東京都中央区日本橋富沢町10-18　日本橋富沢町スクエア７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,900円～287,600円固定残業手当/月：73,100円～112,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（平均約6ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新幹線メンテナンス東海株式会社

警備・清掃

東京都中央区日本橋3-1-17日本橋ヒロセビル5F

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設立 1999年
従業員数 1,882名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

新幹線車内整備／未経験歓迎・東京駅直結で通勤ラクラク

「JR東海グループだから、家族からも安心して背中を押してもらえた」 ――この転職で家族から喜ばれた方も。年齢を重ねてからの転職や久しぶりの仕事復帰でも、無理なく、安心して長く続けられる環境が整っています。＼長く安心して続けられる理由／ ★JR東海グループの安定した基盤 ★新幹線の運行に合わせたシフト制で、残業はほとんどなし └あらかじめシフトが決まるため、2～3カ月先の予定も立てやすい環境 ★日勤のみの勤務で、家庭やプライベートと両立しやすい ★作業は2人1組。一人に負担が集中することはありません ★力仕事はなく、男女問わず活躍できます ………… 仕事内容 ………… ＼無理のない働き方ができる作業内容です！／東京駅で、新幹線車内の清掃・整備を行います。作業は「短時間で集中 → 待機・休憩」を繰り返すスタイルで、常に動き続ける仕事ではありません。【具体的な仕事内容】・降車されるお客さまへのご挨拶・座席まわりのゴミ回収・座席の向きを整える作業・背もたれカバーの目視確認・エクスプレスサーモット（座席濡れ検知装置）を使ったチェック └ 立ったままで確認ができ、腰を深く曲げる必要はありません・モップを使った床清掃・車内トイレ・洗面台の清掃　など ※重い機材の持ち運びはありません ※作業の機械化で、体への負担を軽減しています ………… 入社後のSTEP ………… ＼マニュアル完備で、未経験から安心！／入社後は、経験の有無に関わらず段階的に研修を実施。 ▼座学研修（2日間） ▼実技研修（1日） ▼現場研修（約2週間）マニュアルを常に携帯できるほか、ひとり立ち後も先輩スタッフが近くでフォローします。 ………… 雇用形態・キャリアについて ………… 入社時は契約社員ですが、勤続1年経過後から正社員登用試験を受験可能です。実際に多数の社員が正社員に登用され、長く活躍。その後のキャリアパス（昇進・教育制度）もしっかり整備されています。

★転勤なし ★正社員登用実績あり【東京駅での新幹線車内清掃をお任せ】・所在地：東京都千代田区丸の内1-9-1 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

＜月収例＞ 25万2,840円（1万2,040円／日×21日）＋賞与支給実績有（年2回・2025年度）＜日給＞日給1万2,040円～交通費：規定支給（月額上限5万円） ※別途「超過勤務手当、祝繁手当、特殊手当など」の支給有 ★毎年、昇給実績あり！
新幹線車内整備／未経験歓迎／残業ほぼなし／40・50代活躍中

多くのお客さまが利用する東海道新幹線。その快適で清潔な車内を維持し、安心してご利用いただける環境をつくることが、あなたの役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇：長く安心して続けられる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ JR東海グループの安定基盤・社会インフラを支える企業で長く活躍・正社員登用制度あり ★ 未経験でも安心・2人1組、チーム制で作業・マニュアル完備・入社後は座学・実技・現場研修をご用意 ★ 身体への負担も少なめ・作業は約10分＋待機・休憩を繰り返すスタイル・重い機材の持ち運びなし・作業の機械化で、身体への負担を軽減 ★ 日勤のみ・残業ほぼなし・夜勤なし・シフトは2～3カ月先まで決定・家庭やプライベートとの両立もしやすい　＊＊＊＼仕事内容／東京駅にて、新幹線の到着から発車までの10分間で車内清掃・整備を行います。「短時間の作業で集中 → 待機・休憩」を繰り返すスタイルです♪ 【具体的には…】・降車されるお客さまへのご挨拶・座席まわりのゴミ回収・座席の向きを整える作業・背もたれカバーの目視確認・エクスプレスサーモット（座席濡れ検知装置）を使ったチェック └ 立ったままで確認ができ、腰を深く曲げる必要はありません・モップを使った床清掃・車内トイレ・洗面台の清掃　など＼入社後のSTEP／入社後は、段階的に研修を実施。マニュアルを常に携帯でき、ひとり立ち後も先輩が近くでフォローします。 ▼座学研修（2日間） ▼実技研修（1日） ▼現場研修（約2週間）＼キャリアについて／勤続1年経過後から正社員登用試験を受験可能！実際に、多くの社員が正社員に登用され、長く活躍。その後のキャリアパス（昇進・教育制度）もしっかり整備されています。

★転勤なし　★夜勤なし ★正社員登用実績あり＼東京駅での新幹線車内清掃をお任せ／【所在地】東京都千代田区丸の内1-9-1 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

【月収例】 25万2,840円（1万2,040円／日×21日）＋賞与支給実績有（年2回・2025年度）【日給】 1万2,040円～ ※交通費：規定支給（月額上限5万円） ※別途「超過勤務手当、祝繁手当、特殊手当など」の支給あり ★毎年、昇給実績あり！

田中建設株式会社

ゼネコン

福島県双葉郡双葉町大字長塚字町48

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設立 1956年
従業員数 68名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

建築施工管理【前年収考慮/出張・転勤なし/社宅あり/地域最大手/創業100年以上/福島本社】

【おすすめポイント】グループ会社の安定した経営基盤で、充実した福利厚生を実現しております。〇前職の年収を考慮して決定〇自社保有マンションへの入居可〇9割が公共案件＆元請けの超安定企業〇基本土日休み、長期連休あり、休日出勤の場合は代休取得推奨〇残業は月10h程度(残業なしで帰ることも) 〇転勤・出張なし〇引っ越し補助あり【業務について】主に福島県双葉郡エリアにおいて、公共工事などの災害復旧工事や、新設の建築工事の施工管理をお願い致します。ご経験やご実績により、まずは先輩社員と一緒に現場を回っていただき、業務に慣れる時間もご用意しようと思っております。直行直帰の現場がほとんどで、業務移動には社用車を貸与します。直行直帰できるエリアでの仕事がほとんどです。泊りがけの出張はめったに発生しません。また移動の際は、原則社用車支給です。小規模の工事を含めると70～80の現場があり、各種管理・調整役の責任ある立場として経験とスキルをいかしていただくことができます。以前は大手ゼネコンなどで狭い範囲の業務であったものが、当社で一貫した現場管理の業務にやりがいを感じて活躍している社員もおります。【引越し費用負担】転居が必要な方へ、引越し費用補助あり。当社では、ご入社いただくために発生する引越し費用に対して補助制度を設けております。（※補助額には上限がございますのでご了承ください）【前年収考慮】給与については、選考時に前職の給与を丁寧にヒアリングし、可能な限り考慮して決定いたします。源泉徴収票などを参考に、あなたのこれまでの経験やスキルに見合った待遇でお迎えしたいと考えています。 ◎組織構成 10代から70代まで幅広い年齢の方が活躍しております。特に経験が浅い社員や、年齢が若い社員は不安な事も多いかと思いますが、常に相談できる体制を整えております。例えば、「初めてのプロジェクト」など、分からないことが多い中でも、先輩社員がフォローに入る体制をとっています。また、当社は元請け企業なので、施工管理と一部の現場スタッフが同じ会社という現場も少なくありません。その面でもやりやすさがあると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県双葉郡双葉町大字長塚字町48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～568,000円＜月給＞ 250,000円～568,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制昇給：有賞与：年2回（過去実績5ヶ月分程度）残業手当：有 ※その他定額手当は、役職手当（15,000円～50,000円）、皆勤手当（2,000円～2,000円）を支給します。 ※給与詳細は能力・経験などを考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭調査設計株式会社

建設コンサルタント

新潟県新潟市中央区幸西1-1-11

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設立 1960年
従業員数 49名
平均年齢 51.5歳

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【新潟市/転勤なし】技術職◆土木設計◆主に鉄道会社や官公庁のお仕事がメインの企業

【業務内容】　【変更の範囲:なし】・道路、都市計画、下水道、鉄道、橋梁、駅前広場、橋上駅等に係る新設・改良などの土木工事の設計業務を担当していただきます。・入社後は、経験を積んでいただき、最終的に自分が設計したものが地域の皆様に活用されることで、充実感と達成感を得ることができる業務です。【職場環境】・規模が小さい会社のため、様々な設計業務に携わることができます。年齢が離れた先輩とも会話がしやすい雰囲気の会社ですので、分からないことは周囲の方から丁寧に教えてもらえます。・転勤がなく、残業も少ないため、長期的に自己啓発を含めたキャリアアップに腰を据えて取り組むことができ、ワークライフバランスの実践にも繋げることができます。・当社では、技術力向上のためのサポートを充実させています。特に鉄道に関する設計業務は専門性が高いので、資格取得・業務についての社内勉強会を開催し、技術、知識の共有を計っています。・働き方改革にも力を入れており、現在、社内のルールを整備を行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区幸西1-1-11 勤務地最寄駅：JR信越線・白新線・越後線／新潟駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、年齢・経験・保有資格・能力等を総合的に考慮した上で決定します。・予定年収は、基本給・諸手当・賞与を含みます。・賞与年2回（支給月7.12月） ※他に業績により期末臨時賞与を支給する場合あり（5月）・昇給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新潟東新電機

設備管理・メンテナンス

新潟県新潟市中央区女池神明3-11-3

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設立 -
従業員数 17名
平均年齢 54.0歳

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【新潟市/転勤無し】電気・制御盤などの既存営業◆飛び込み営業なし／残業月20H／下越・中越地区中心◆

◇◆入社後2～5年は営業目標なし／既存・紹介顧客への提案営業／地元で腰を据えて働ける◆◇ 電動機（モーター）に関して県内トップの技術を誇る当社にて、電気工事、制御盤、モーター修理等の営業をお任せいたします。 ■職務内容訪問エリアは、下越から中越地区（主に新潟市、長岡市、三条市）の新潟県内が中心です。新規飛び込み営業はありませんので、既にお取引のある企業様や、ご紹介頂いた企業様を訪問します。お取引先は県内の各メーカー（工場、水処理関連、アスファルトプラントなど）や官公庁（土地改良区など）です。「機械を作りたいけど、こんな制御盤ありますか」「モーターが焼けたので修理してもらいたい」などの依頼に対応します。 ※社有車での訪問となります。 ※現地調査の際に山へ入ったり、30ｋg程度の機材を運んだりすることがありますので、体力のある方歓迎です！ ■具体的な業務の流れ初めは外勤メインになってきます。お仕事を覚えていただくなかで、見積もり書の作成や、資料作成など内勤の作業も行っていただきます。 1.ニーズのヒアリング 2.現地調査・顧客との仕様の打ち合わせ（技術部門と協力して行います） 3.見積り作成 4.技術部門へ引継ぎ 5.納品立会い ■一日訪問件数 1日の訪問件数：4社～５社様程ご訪問します。 ■営業目標について入社後業務に慣れるまで2～5年の間、営業目標は設定しません。その後は受注金額に応じてインセンティブ(賞与にて)を支給する制度があります。 ■組織構成・教育体制現在営業部門は60代の男性2名（部長職、一般職）が担当しています。 ※社内には20代～60代まで幅広く在籍しています。入社後は先輩に同行し、OJTを行います。最初はとにかく業務に慣れること、担当先に顔を覚えてもらうことが重要です。どのような形で依頼を受け、どのような打ち合わせが必要なのかをベテラン社員のもとで学んでいただきます。慣れてきたら少しずつ担当顧客を引き継いでいきます。わからないことは何でも聞いてください！丁寧にお教えしますので未経験の方もご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区女池神明3-11-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,625円～281,250円固定残業手当/月：14,375円～18,750円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。・年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。・昇給金額：1月あたり0～5,000円　※前年度実績・賞与　年2回(基本給1ヶ月～3ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中里建設株式会社

サブコン

栃木県佐野市栃本町1051

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設立 1974年
従業員数 26名
平均年齢 50.0歳

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【佐野／転勤なし】建築施工管理◆創業百年公共工事受注安定経営／再雇用制度有／年休115日・土日祝休み

◆◇建築士・何らかの施工管理資格取得者歓迎！建築施工管理業務をお任せ／3台ドローンを使ったICT施工・最新技術を現場に導入＆活用◇◆ ◆◇夜勤なし・出張ほぼなし／年休120日・土日祝休み・残業ほぼなし（「建設ディレクター」導入＆推進中のため）／年3回長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始）／WEB面接OK・マイカー通勤OK◇◆ ■業務概要：建設工事現場における測量や写真撮影等の技術管理、または資材の手配や工程の管理等の施工管理を行っていただきます。 ■入社直後に担ってもらう役割：・経験者として当社に入っていただき、約2～3年後に工事係長になっていただきたいと考えています。・入社直後は主に現場監督の補佐やなどの業務からスタートしていただきたいと考えています。 ■入社直後に担当いただく業務内容：・工事写真撮影、測量丁張設置・工程管理、施工・CAD図作成・BIMCIM対応、管理報告書作成・作業班員への作業指示、資機材発注 ■入社直後～2、3年の間に入っていただく（予定の）案件について：・場所：主に佐野市内の案件がメインです。・案件例：公共工事と民間工事の両方を担当いただきますが、公共工事がやや多めです。最近では公共の学校耐震補強工事、バリアフリー化工事の案件が多いです。 ■将来的に担当する可能性がある案件について：・公共工事：佐野市発注の小中学校統合事業における100億超規模の共同企業体工事、佐野市発注浄水場防水工事・民間工事：ドラッグストアチェーン出店工事 ■配属先情報：建設部配属になります。部には現在13名（20代～60代）が在籍しています。 ■当社魅力：・自社開発した水中探査ドローン、水中浚渫ロボット、空中ドローンなど6基の最新型ロボットを有しており、これらを使った新たな配管内洗浄技術を宇都宮大学と産学共同で研究開発しており、3DCGやGPS解析を駆使した三次元技術も内製化し自社施工しています。・「アクアピグ」「アクアピグ工法」など4件の技術特許を取得しています。これらを用いて国内で延べ70,000m水道管洗浄を行いました。さらにインドネシアでの水道管内洗浄事業に「アクアピグ工法」が採用されるなど、海外への展開も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市栃本町1051 勤務地最寄駅：東武佐野線／田沼駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～530,000円その他固定手当/月：15,000円～70,000円＜月給＞ 395,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績17万円～70万円） ■モデル年収：・年収710万円／入社10年目／課長（月給45万賞与127万）・年収586万円／入社17年目／係長（月給39万賞与116万）・年収479万円／入社4年目／施工管理補佐（月給33万賞与83万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【佐野／転勤無】建築施工管理◆創業百年・安定経営／年休120日・土日祝休／残業ほほ無

◆◇未経験歓迎！建設工事現場の管理業務をお任せ／3台ドローンを使ったICT施工・最新技術を現場に導入＆活用◇◆ ■業務概要道路や河川、住宅などの建設工事が安全かつスムーズに進むよう、現場の管理業務を担当していただきます。・工事現場での測量や写真撮影・工事の進み具合の確認・資材や機械の手配・作業スケジュールの管理・現場で働く職人さんとの打ち合わせ・現場監督のサポート業務 ■担当案件・エリア：主に佐野市内・案件内容：公共工事を中心に、住宅リフォームや外壁・屋根の防水工事などの民間工事も担当します・工事規模：数十万円から5,000万円規模までさまざままずは現場に慣れるところからスタートし、少しずつできる仕事の幅を広げていただきます。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員の指導のもと、現場監督の補助や現場作業を経験しながら、工事の流れや仕事の基礎を学んでいただきます。未経験の方でも安心して成長できるよう、丁寧な教育とサポート体制を整えています。入社から2～3年程度を目安に、工事主任として一人で現場を担当できるよう育成していきます。 ■組織構成建設部は11名で構成されており、20代の若手社員から60代のベテラン社員まで幅広い年代が活躍しています。経験豊富な先輩社員が多く在籍しているため、未経験の方でも現場で実践的な知識や技術を基礎から学べる環境です。 ■就業環境・資格取得にかかる試験費用を補助・CAD・3DCAD講習など、業務に必要なスキルを学べる社内研修あり・空中ドローン・水中ドローンの操縦訓練講習を実施・社外技能講習の受講支援あり・専門学校への入学支援制度あり ■当社の魅力当社は、建設業の枠を超えてインフラ維持管理に関する独自技術の開発にも力を入れています。水中探査ドローンや水中浚渫ロボット、空中ドローンを自社開発するなど、高い技術力を強みとしています。また、「第5回めぶきビジネスアワード」において最優秀賞を受賞した実績があり、「アクアピグ」「アクアピグ工法」をはじめとする複数の技術特許を取得しています。長年培ってきた建設技術と最先端技術の両方を学べることが、当社ならではの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市栃本町1051 勤務地最寄駅：東武佐野線／田沼駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 245,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績50,000～300,000円） ■モデル年収：・年収710万円／入社10年目／課長（月給45万賞与127万）・年収586万円／入社17年目／係長（月給39万賞与116万）・年収479万円／入社4年目／施工管理補佐（月給33万賞与83万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アプラス

設備管理・メンテナンス

千葉県佐倉市生谷1568-161

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設立 1972年
従業員数 25名
平均年齢 52.0歳

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【佐倉市】立体駐車場のサービスエンジニア◆未経験歓迎◆残業3ｈ程/年休123日/転勤なし
- NEW
～チームで現場に向かう安心感／月残業3時間程度／未経験からでもご活躍可能～マンションや商業施設などの「立体駐車場」の開発や設計・販売・アフターフォローなどを行っている当社にて、オーダーも増えており、この度、新たにサービスエンジニアを募集します。メンテナンスの需要は絶えないため景気の影響を受けにくい安定した事業でスキルを身に着けて頂くことが可能です。 ■業務内容主にマンション等に設置した機械式立体駐車装置やターンテーブルの保守・整備・修理全般を行います。具体的には、・1日に1～2か所、現場を回り、定期点検、メンテナンス作業を行います。　油の塗布、部品交換などを行います。・報告書作成・本格的な修理が必要な場合は、工事部への接続、依頼をします。 2～4名で1チームを編成して、現場に向かい、お客様先の折衝等は先輩が同席するため未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■対象エリア関東圏(千葉、東京、神奈川、埼玉)が対象です。宿泊を伴う出張が2～3か月に1回程度発生する場合があります。 ■働き方について本社(佐倉市)に集合し、2～4名で1チームを編成して、現場に向かいます。業務は日中で完結。安全面も考慮し、夜間対応はありません。月平均残業は3時間程度に抑えることができています。定時が17:30で、18時までには全員退勤できています。有休消化率も約8割と高く、連休が取りやすいです。 ■組織構成配属先の保守管理部のサービスエンジニアは3名で構成されています。現場では、当社が提携している協力会社のメンテナンススタッフと共に作業に当たることがあります。 ■魅力ポイント【社員定着率◎】当社は、社員定着率が高いのが特長の1つです。ここ5～6年は、退職者も出ていません。社員同士で協力し合い、無理のないスケジュールを組む他、業務過多にならないように会社全体で調整をしております。【業績堅調・景気の影響を受けにくい事業】機械式立体駐車場の定期メンテナンスにより、安定した売上が見込める他、新規の立体駐車場の導入も増えており、業績は堅調です。景気変動の影響を受けづらいビジネスで、安定した事業基盤を築けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市生谷1568-161 勤務地最寄駅：京成本線／京成臼井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～310,000円＜月給＞ 188,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＜モデル年収＞・30代：370万～550万円・40代：450万～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八洲興業販売株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区築地2-11-9築地MTビル4F

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設立 1989年
従業員数 10名
平均年齢 52.0歳

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【埼玉・入間市】営業職／裁量◎／新規事業への参加／土日祝休み
- 締切間近
【裁量◎／日常生活を支える空調機等部品の法人営業／風通しのよい社風／土日祝休み】 ■業務内容：オーダーメイド型軸流ファンインペラ「マルチウィング」と水噴霧ノズル「キングノズル」の営業をご担当いただきます。また、新規事業の立ち上げにも携わって頂くことを予定しています。 ※商材開発にも携われます。《商材》当社の取扱商品・事業は大きく分けてファン事業とノズル事業の2つから成り立っています。・ファン事業：オーダーメイド型軸流ファンインペラ「マルチウィング」・ノズル事業：水噴霧ノズル「キングノズル」《具体的には》・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓・お客様とのコミュニケーションの中から、お客様の技術的ニーズを汲み取りつつ技術的知識に裏打ちされた商品提案を行う技術営業・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成・販売価格の交渉と決定・販売契約の内容確認と締結・顧客への納品、または納品の確認など ▽すぐにお任せしたい業務・オーダーメイド型軸流ファンインペラの国内販路拡大活動・水噴射ノズルの海外販路拡大活動・市場調査を行い新規顧客を開拓 ▽今後お任せしたい業務・顧客情報データを活用したマーケティング戦略・デジタルツールを活用した業務効率化・トラブルシューティング《販売先》・ファン事業⇒国内のみに販売・ノズル事業⇒全世界（含む、国内）に販売 ※ 国内営業では車で移動することもあり自動車運転免許が必要です。 ★重要：英語力・ファン商材の仕入元、ノズル事業の販売先が海外であるため、英語でのやり取りが発生します〔英語の用途〕ファン事業：デンマークの仕入元との英語のやり取り ⇒ 製品に関するお客様からの要望事項（ときにはクレーム内容）を、デンマークの製造会社と相談しながら対応しますが、この際、デンマークと英語で意思疎通できる能力（および物理の知識）が必要となります。ノズル事業：海外展開の販売先との英語のやり取り ⇒ 新規開拓営業を海外で行うため、販売先ごとの契約書の作成・締結や、現地代理店の探索・契約、およびクレーム対応などのアフターフォローを英語で実施する能力が必要となります。

＜勤務地詳細＞入間工場住所：埼玉県入間市下藤沢926-10 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 515万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋期末賞与（業績次第）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本都市整備株式会社

建設コンサルタント

神奈川県横浜市中区相生町3-56-1

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設立 1964年
従業員数 67名
平均年齢 50.0歳

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【横浜】建設コンサルタント～官公庁との取引多数／50代活躍中◎／年休125日／残業20h以下／転勤無

【東証プライム上場企業100％出資会社／転勤なし・残業時間20h／官公庁案件多数】 ■業務内容：建設コンサルタントとして計画、調査、設計業務を行っていただきます。横浜市や神奈川県などの官公庁の案件が中心であり、３～４か月程度の納期の案件を年間30～40案件程度受注しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：同社では横浜市トップの建設コンサルタント企業を目指し、受注案件の拡大を目指しています。ご入社後は道路・上下水道・河川砂防・橋梁などの土木設計・点検調査等の案件をご担当いただく予定です。 ■施工実績：・河川、砂防及び海岸／海洋（護岸設計、急傾斜設計等）・鋼構造及びコンクリート（橋梁点検、橋梁設計、橋梁耐震化等）・道路（道路概略／予備／詳細／修正設計、歩道設計、交差点設計、道路附帯構造物設計、電線共同溝設計、B／C等）・上下水道（管路設計） ■就業環境：同社では関連会社との協力体制を整えることで、完全週休２日制・年間休日125日、残業20時間以下を実現。担当エリアが首都圏のため、泊りの出張はございません。 ■同社の強み：７期連続増益中。官公庁案件中心にしており、景気に左右されにくい安定した受注環境がございます。また、東証プライム上場企業である株式会社オオバが100％出資する企業であり、金融機関から無借金と安定性を持つ資金繰りが良好な企業です。 ■同社の事業展開：・まちづくり：土地区画整理事業や中小規模の住宅地開発設計に携わり、安心、安全で快適なまちづくりに貢献しています。・土木設計：社会基盤の根幹を成す道路、橋梁、公園、河川、下水道の設計や診断・解析などを手掛けより安全で快適なまちづくりをサポートしています。・地理空間情報：公共／民間問わず、社会基盤整備や開発系の測量はＩＴ技術を駆使した制度の高い成果を収めることで、信頼を築きあげてきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区相生町3-56-1 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、役職手当・資格手当 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※当社規定により決定いたします（実務経験、資格有無等）。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.5ヶ月分 ◇入社3年目(49歳):700万円：課長職 RCCM／入社8年目(58歳):800万円：部長職 RCCM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニフード

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県稲敷郡美浦村大字木原2244

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設立 1970年
従業員数 78名
平均年齢 50.0歳

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【茨城/稲敷郡】配送スタッフ※未経験歓迎◎転勤無し/マイカー通勤可/鶏肉のオーダーメイド
- NEW
【鶏肉の自社ブランド品を小規模飲食店様向けのオーダーメイドで加工販売している当社にて配送スタッフを担っていただける方を募集します／業界・職種未経験可◎マイカー通勤可・駐車場無料】 ■概要：当社の営業として自社ブランドの食肉のルート配送をお任せします。鶏肉の自社ブランド品による優位性があり、価格勝負をせず、サービスによる差別化を図っているため、競合他社と差別化ができています。そのため、継続的にお客様からの指示を獲得しております。 ■業務詳細：・既存取引先に対する食肉のルート配送です。(営業地盤は茨城全域、千葉、埼玉、東京) ・まずは配送として仕事を覚えながら、担当ルート→担当エリアの順にお客様を把握、管理していただきます。・取引先への定例訪問により顧客の要望等情報収集し、企画・提案営業を行う。・既存取引先からの紹介による新規開拓。・配送ドライバーの業務管理～配送手配、荷造り業務支援・メンバーのマネジメント等 ■顧客について：・顧客先：小規模飲食店等が多いです・担当顧客数：一人当たり200件～300件程度です・配送・訪問先：1日あたり20～30件程度です・顧客の割合：既存のお客様が８割、新規が２割です・営業ノルマはございません ■主力製品：・鶏肉自社ブランド「匠美鶏」を冠する製品群・「常陸牛」「ローズポーク」などの茨城ブランド製品群・手刺し焼鳥製品群　など ■入社後について： OJTにて研修いたします。お持ちでない方は準中型免許を入社後取得していただく可能性がございます。 ■組織構成：40代・50代の男性2名が所属しています。 ■今後のキャリアパス：入社後は他メンバーのマネジメント含む業務をおこなっていただきます。将来的には営業戦略の立案や営業手法の構築を行っていただきただきたいと考えております。 ■就業環境：昼食時は休憩室で昼食をとることが可能です。制服支給があり、更衣室も完備しております。マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。また、副業についても業務に支障がない範囲で相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県稲敷郡美浦村大字木原2244 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～220,000円＜月給＞ 188,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業務経験により決定残業時間に応じて残業代支給（月30～40時間の残業で7万～10万円程度）賞与：年2回 (昨年実績1.7ヵ月) 昇給、昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西條設計コンサルタント

建設コンサルタント

宮城県石巻市桃生町中津山字内八木111-3

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設立 1979年
従業員数 41名
平均年齢 51.3歳

求人情報全2件

【宮城/石巻】建設コンサルタント技術者◆有給取得率79%/月平均残業10h/年間休日120日以上

【働き方改革推進中！/業績堅調/みやぎ働き方改革実践企業認証・女性のチカラを活かす企業認証(宮城県)、健康経営優良法人、えるぼし(認定段階3)の認定取得】 ■魅力ポイント・地理情報システムの販売運用保守などを行う部署を中心に業績が伸長中。・社内のコミュニケーションを活発に行い、互いに助け合う環境が整っています。・働き方改革を推進しており、残業時間・有給取得率・日数が大幅に改善。 ■業務内容：土木関係の建設関連業として、建設コンサルタント業務(設計)・測量業務などを行う当社において新たに建設コンサルタント技術者を募集します。道路、河川、下水道施設、農業用施設等の設計及びコンサルティング業務をお任せします。・打ち合わせ～図面作成：お客様との打ち合わせを行います。ニーズを把握した後、CADを使い、図面作成を行います。・図面をもとに説明、提案、すり合わせ：図面を元に何度もお客様とすり合わせ、設計計画の承諾をいただきます。・工事数量の算出：計画決定後、工事に必要な資材等の数量を算出します。・報告書作成：業務の経過等をまとめた報告書を作成します。 *対象エリア：宮城県内(本社から車で1時間圏内) *各自のキャパシティを考慮しながら、担当案件を決めていきます。一人当たり常時2～3件の案件を担当します。 ■組織構成：同業務担当者は、10名の社員が所属。30代～60代まで様々な年代が在籍しています。入社後は、先輩社員に同席し、当社の業務の流れをご理解いただきます。一通りの流れを掴んでいただいたら、案件をお任せします。 ■魅力ポイント：【働き方を見直し、ワークライフバランスを重視】業務量の適正化を実施。社員が無理なく、負担なく働けるよう、仕事量を調整。結果、月平均残業時間は、10時間。有給休暇取得率は79%と高く、ワークライフバランスも実現できています。【業績堅調・安定受注】お客様からの評価も高く、宮城県から優良業務表彰を受賞。評価の高さ、所属する技術者の数による合計点等により、入札も安定して成功し、業績は堅調です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県石巻市桃生町中津山字内八木111-3 勤務地最寄駅：JR気仙沼線／陸前豊里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■現（前）年収、年齢を考慮し能力や保有資格等により決定・管理技術者の方の場合：400万～600万・主担当技術者の場合:300万～450万 ■賞与：あり（支給月：年2回、※昨年実績6ヵ月分）・別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城・石巻市】入札営業◆有給取得率79%◆月平均残業10H◆年間休日120日以上

【ワークライフバランス実現／業績堅調／みやぎ働き方改革実践企業認証・女性のチカラを活かす企業認証(宮城県)、健康経営優良法人、えるぼし(認定段階3)の認定取得】当社は土木関係の建設関連業として、建設コンサルタント業務(設計)・測量業務などを行っています。この度、新たに官公庁案件の入札を担当する営業職を募集します。 ■業務内容：・積算、見積り作成：積算システムを使い、見積書等を作成します。・契約書：契約に関する諸手続きを行います。・入札に関する事務手続き・顧客打合せ、情報収集・客先(官公庁)訪問 *年間で200件前後の入札に参加します。 *対象エリア：宮城県内(本社から車で1時間圏内) ■組織構成：営業部は、２名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント：【働き方を見直し、ワークライフバランスを重視】業務量の適正化を実施。社員が無理なく、負担なく働けるよう、仕事量を調整。結果、月平均残業時間は、10時間。有給休暇取得率は79%と高く、ワークライフバランスも実現できています。年齢や性別に関わらず全ての社員に等しく機会を提供し、誰もが健康で自分らしく、活き活きと働ける会社を目指しています。【業績堅調・安定受注】東北地方整備局、宮城県、石巻市、東松島市、女川町などの地方自治体から依頼を受け、地域の公共事業を手がけています。お客様からの評価も高く、宮城県から優良業務表彰を受賞。評価の高さ、所属する技術者の数による合計点等により、入札も安定して成功し、業績は堅調です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県石巻市桃生町中津山字内八木111-3 勤務地最寄駅：JR気仙沼線／陸前豊里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■現（前）年収、年齢を考慮し能力や保有資格等により決定 ■賞与：あり（支給月：年2回、※昨年実績6ヵ月分） *別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新興産株式会社

保険代理店

神奈川県横浜市中区かもめ町9

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設立 1955年
従業員数 12名
平均年齢 52.0歳

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【横浜市中区】損害保険の法人営業◆日新グループへの既存営業／ノルマ・飛び込み無／土日祝休み

～損害保険出身者歓迎！ルート営業が9割で飛び込み無！働き方◎年休124日／月残業5~10h／マイカー通勤可～ ■業務内容損害保険の営業担当として、当社の所属する日新グループ各社へのルート営業を中心にお任せします。既にお取引のあるお客様からご相談を受けることが多く提案に集中できます。 ■具体的には・日新グループの法人顧客に向け損害保険の更新、商品の提案等の営業活動を行います。・既存約9割で、新規は紹介があった場合のみで飛び込みはありません！・営業活動に付随する保険の設計、見積書作成、請求書作成（保険の設計）もお任せいたします。・週に1~2回車での外回り活動がございます。社用車を使用し、年2回お中元とお歳暮の時期に社長と同行いただきます。 ◎担当社数：約30~40社 ◎担当エリア：横浜市内と東京都内（麹町、板橋など）/それ以外の遠方（北海道・九州・関西）は年1回ほど宿泊を伴う出張 ◎港湾、倉庫関係の保険もお取り扱いあり、事故対応等も発生いたします。 ◎事情部全体として年間の目標はございますが、個人のノルマはございません。 ■配属組織保健部4名＜部門長1名、一般社員3名（30代、40代、50代1名ずつ）＞組織として温和なタイプの方が多く、中途入社の方でもすぐに馴染むことができます！ ■キャリアパス・損害保険を主として従事していただきますが、他の保険（生命保険等）も網羅した、保険部門の中核を担っていただけることを期待しております。将来的には保健部のリーダーポジションをお任せします！ ■当社の特徴・会社創立67年の歴史があり、保険と食糧部門で事業を展開をしております。・企業収益も安定しており、社員数は少ないですが少数精鋭で奮闘しております。・「安全、安心、健康」をモットーに、保険部門では生命保険や損害保険を取り扱い、お客様の大切な財産を守っております。・食糧部門では製粉や食品の販売で信頼を築き上げています。社長の片山正泰様のリーダーシップのもと、社員一人ひとりが「お客様本位」のサービスを提供し、安心して利用できる企業を目指しています。・年間休日124日、完全週休二日制（土日祝）、月平均残業5~10h程度、ノルマ無しで働きやすい職場環境となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区かもめ町9 勤務地最寄駅：京浜東北線／根岸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験、資格、年齢を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月　昨年度実績：60万円） ■昇給：年1回（4月策年度実績：1月あたり5,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池田喜株式会社

住宅設備・建材

千葉県柏市高田950

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設立 1966年
従業員数 30名
平均年齢 50.0歳

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【千葉・柏】建設資材のお客様担当（受発注）現場をサポート◎残業10h・基本土日祝休み※力仕事なし

◇◆営業＋事務のハイブリッド職◎／資材手配・現場調整・見積対応を担当／基本定時17:00退社・残業平均月10h◆◇ ■仕事内容～現場とお客様をつなぎながら安定して長く働ける調整型サポート職～建設会社のお客様に対し、工事に必要な資材の受発注業務を担当していただきます。見積作成や仕入れ手配、現場での確認などを通じて、工事が円滑に進むようサポートします。 ■業務の流れ ▽お客様より工事図面を共有 ▽現場やお客様先を訪問し、必要資材や状況を確認 ▽見積内容を確認し、仕入れ・発注対応 ▽工事スケジュールに合わせて納品を調整 ※配送は専門担当が対応するため、重い荷物の運搬はありません。 ■1日の流れ（例） 8:00　ミーティング 9:30～　現場訪問・打ち合わせ 12:00～　休憩午後　現場確認・事務作業 17:00　業務終了 ■入社後の流れまずは先輩に同行しながら業務を習得。徐々に担当を引き継ぎ、独り立ちを目指します。分からないことはすぐ相談できる環境です。 ■仕事のポイント慣れてくると、「こちらの資材が適しているかもしれません」といった提案も可能に。お客様との信頼関係を築きながら、継続的な取引につなげていきます。 ■働く環境・対応エリアは千葉県北西部中心で遠方出張ほぼなし・少人数で落ち着いた雰囲気の職場・異業種出身の先輩も多数活躍中 ■魅力・老舗企業グループの安定基盤・業界未経験からスタート可能（知識は入社後に習得）・残業月平均10時間程度、17時退社が基本です・体力的な負担が少なく長く働きやすい環境お客様と長く関係を築きながら、無理なく働きたい方に適したポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏営業所住所：千葉県柏市亀甲台町 1-11-12 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／新柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 218,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力などを考慮のうえ、決定いたします ■その他固定手当：営業手当1.5万、住宅手当3000円 ■賞与：年2回（7・12月）昨年度実績0.89ヶ月／年※業績評価による ■昇給：年1回（4月・業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 51.3歳

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未経験から始める樹木管理アシスタント／土日祝休み／車通勤OK

公園やマンションの樹木管理。段階的に覚えられるので、未経験でも安心です。公園やマンションなどの緑地で樹木管理や造園工事を行います。作業に加え、経験に応じて現場管理にも携わります。 ■主な作業は・木の手入れや草刈り・植栽や公園の整備・作業の流れ確認・安全に作業・仕上がりチェック基本2～3人のチームで進め、作業中はそれぞれ集中して取り組みます。【教育体制】入社後は先輩と一緒に現場に入り、道具の使い方や作業の流れを一つひとつ教えていきます。最初は草刈りなどの地面作業からスタートするので、いきなり高所や力仕事を任されることはありません。慣れてきたら少しずつ作業の幅が広がり、分からないことは何度でも聞ける環境です。【仕事の特徴】現場は柏市近隣が中心で、日によって場所や作業内容が変わります。担当するのは公園や街路樹。地域の景観や安全を守る役割があり、「きれいになった場所を見てやりがいを感じる」という声も実際にあります。【ある1日の流れ】 8:00 出社・現場へ移動 9:00 作業開始（剪定・草刈りなど） 10:00 休憩（30分）／作業 12:00 昼休憩（1時間）／作業 15:00 休憩（30分） 16:30 作業終了 17:00 帰社・退勤 ※基本はこの流れで、ほぼ定時退社です。【年間の仕事の流れ】 6月～9月は草刈り中心、10月～12月は樹木の剪定、 1月～5月は植栽・公園づくりと、 1年を通して仕事があります。公共工事が8割のため、安定しています。

【転勤なし】【無料駐車場有】〒277-0871千葉県柏市若柴1-12 ◆車バイク自転車通勤OK

【未経験者】月給25万円～＋各種手当 <試用期間2ヵ月：月給23万円～> 【経験者】月給29万円～＋各種手当 <試用期間2ヵ月：月給27万円～> ※これまでの経験や資格を考慮して決定します ■固定残業代なし（残業代は別途支給） ■各種手当・資格手当（10,000円～15,000円）・交通費支給（規定あり／上限15,000円） ■賞与あり（年1回／業績による・支給実績あり） ■給与支払締日：毎月20日支払日：当月25日

丸建道路株式会社

サブコン

石川県金沢市南森本町ホ53-1

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設立 1950年
従業員数 112名
平均年齢 51.0歳

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※未経験歓迎※【七尾市/転勤無】プラントオペレーター◆年休127/UIターン歓迎◎/社会貢献性◎

～未経験OK/若い職員が力を発揮できる職場◎/プライム上場G/教育体制◎/月残業25H/賞与年2回/ 年休127～ ■職務内容：社会貢献性の高い業務をお任せします。造ったアスファルトは、出荷後、地震復興後の道路に利用されます。〇具体的には… ～入社後お任せする業務～・未経験の方でもできる業務（プラントの点検や整備、清掃）をやりながら、資格取得に向けて勉強に励んで頂きます。・品質試験の補助業務（未経験の方でもできる業務内容になります。）～仕事に慣れてきたらお任せする業務～・事務所内でモニターを見ながらパソコンを操作し、工事現場からのオーダーに合った品物を製造します（座学メイン）～ゆくゆくはお任せしたい業務～・品質管理業務もお任せしたいです。・資格取得後は、重機（ショベル）で材料（石・砂など）を投入や資材の積み込みをします。 ■組織構成：７名 65歳以上２名・50代３名・30代2名 ■教育体制： OJTとして、50代のベテラン社員に教えて頂けます。過去、未経験でご入社された方も1年程度で業務をキャッチアップできました！ ★当社の働き方の考え方★ 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会と共に価値を共創すること。ステークホルダーには当然、自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境作りを大切にしています◎ ■働き方： ◎年間休日127日 ◎残業25時間 ■企業特徴：（1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウを基に、地域に根差した事業を行っています。（2）近年ではスポーツ施設の施工やICT機器の導入、雇用環境の改善など時代の変化に合わせた取り組みも行っています。

＜勤務地詳細＞七尾アスコン住所：石川県七尾市旭町い21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～326,000円その他固定手当/月：9,000円～15,000円＜月給＞ 187,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(7・12月） ■基本給は、年齢給と職能給の合計で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【七尾/転勤無】工事の調整アシスタント《上場G／教育体制◎》平均勤続23年/残業25H/年休127

【未経験OK/教育体制◎で若手活躍！/月残業25H/賞与年2回/ 年休127】～道路や橋梁、トンネルなどの新設工事や維持管理において、納期までに完成できるよう工事の管理をお任せ～ ★魅力ポイント★ （1）働き方改善中！社員の働き方を第一に考え、休日日数の見直しなど環境づくりに取り組んでいます◎年休127日/完全週休2日制（2）社内研修・資格取得補助などスキルアップを後押し！ ■具体的には：＜施工管理とは＞工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。・資材の手配、原価の計算・品質管理、工程管理・職人さんの手配、指示、安全管理　その他＊担当エリア：石川県（金沢/中能登/奥能登）＊案件：新設2割/補修・維持8割＊工期：1日～6ヶ月（平均１か月程度） ■教育体制：＼若手が力を発揮できる職場です！／＊入社1年目は、親会社（東亜道路工業株式会社）グループの合同研修に参加でき、知識を身に着けながら、同世代職員とも交流できます。＊先輩社員とのOJTで進めていき、じっくり経験を積んでいただきます。未経験でもご安心ください◎ ★働き方★ ◎年休127日/完全週休2日制 ◎月残業25ｈ ※少ない月で10H/繁忙期12月～３月は45H程度 ▽削減理由▽ ＊工期に余裕を持たせることによって、残業時間を減らせるように工期を設定！＊従業員の残業時間をモニタリングし、残業が多い社員の現場に対して応援の社員を送るなど、業務調整！ ◎出張原則なし ★当社の働き方の考え方★ 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会とともに価値を共創することです。ステークホルダーには当然ながら、自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境づくりも大切にしています◎ ■組織構成：施工管理28名 20代5名/30代3名/40代4名/50代7名/60代9名 ■企業特徴：（1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウをもとに、地域に根差した事業を行っています。（2）近年ではスポーツ施設の施工や、ICT機器の導入、雇用環境の改善など、時代の変化に合わせた取り組みも行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢支店　七尾営業所住所：石川県七尾市旭町い22-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～400,000円その他固定手当/月：9,000円～15,000円＜月給＞ 187,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7・12月） ■基本給は、年齢給と職能給の合計で決定 ■モデル年収：(大卒未経験者) 3年目　年収408万円(月給27万円、賞与84万円) 5年目　年収452万円(月給30万円、賞与92万円) 8年目　年収480円(月給32万円、賞与96万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社沼尻商店

専門店・その他小売

茨城県坂東市菅谷1388-1

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設立 1976年
従業員数 16名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【茨城・坂東／未経験歓迎】ルート営業・販売職※飛び込み・新規開拓なし/残業月平均10h程度/服装自由
- NEW
■当社について当社は､約70年前､現在の社長の祖父の代に事業をスタートし、化学肥料が貴重な時代に､精米事業を立ち上げました。その後､自社農場での野菜の生産販売も開始｡し、現在では､農業資材の販売･米の集荷販売･野菜の生産を行っています｡創業から安定して事業を続けていられるのはパートナーである農家さんを第一に考えた事業運営を行っており、天候など自然相手に解決が難しい問題もありますが、農家さんと共に悩み､解決していくという姿勢を全社員が大切にしています｡ ■組織構成：営業として活躍する社員は男性3名です。 ■1日の流れ（例） ※飛び込みや電話での営業はありません｡・8:00～11:00　ミーティング･資料づくり・11:00～12:00　営業のコアタイム…休憩中の農家さんへご訪問・昼休憩・～16:00　営業の他､配達･自社農業の手伝い繁忙期は… ◎3～5月は春野菜の収穫期　◎7月頃は肥料配達 ◎8月のお盆前は､集金活動　◎9月はお米の集荷が中心冬本番の12月～2月は閑散期に入るため、倉庫の片付けや､営業の勉強､自社農場の手伝いを行います｡

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県坂東市菅谷1388-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、早出手当がございます。 ■賞与：年1～2回 ■その他定額手当詳細：各種手当30,000円～記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

大鳳商事株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区銀座3-4-1大倉別館6F

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設立 1950年
従業員数 22名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【銀座／未経験歓迎】法人営業（物資部）◆健康食品・飼料／東証S上場ニッピG／残業ほぼ無／年休126日

【東証スタンダード上場のニッピグループ／20年以上黒字決算を継続中の安定企業／平均勤続年数20年で定着率◎】 ■職務概要：グループ会社の（株）ニッピや関連会社へ、ゼラチン・コラーゲン・ケーシング（ウインナーの皮部分）原料の輸入調達業務、また健康食品やその原料をアジア中心の加工メーカーに輸出販売も行っている等、主に海外貿易事業を展開している部署です。 ■職務詳細：健康食品向け原料や穀物類（飼糧関連）の輸入業務、及び国内の顧客（グループ外）への販売など国内外の取引先との法人営業を担当して頂きます。海外サプライヤーとの電話やメールなどは英語を使用する場面がございますので、言語対応力のある方は活躍できる部署です。頻度は不定期ですが、海外・国内とも出張はございます。 ■商品知識と営業経験は不問！入社から半年間ほど業務の流れや商品知識を身に付けていただく研修を用意しております。 ※独り立ちまでの期間はご入社された方のスキルや習熟度に応じて柔軟に変更いたします。 ■組織構成：配属先となる物資部は現在7名（営業5名とアシスタント2名）が在籍しております。営業は30代～70代と幅広い年齢層が活躍中で、今回ご入社いただく方には将来的に部門を引っ張っていく人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社・募集ポジションの特徴/魅力：（1）企業としての安定性東証スタンダート上場のニッピグループのため、得意先もグループ会社や大手優良企業が多く安定した取引を行っています。（2）落ち着いた社風平均勤続年数20年と定年まで勤める方が多いです。中途社員の割合も多く和やかで落ち着いた雰囲気の社風です。（3）働きやすい環境残業はほぼ発生することがないので、18時にはほとんどの社員が退社しています。年間休日も126日とご自身の時間も確保できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-4-1 大倉別館6F 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円その他固定手当/月：100,000円～110,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッシントーア・岩尾株式会社

建材（商社）

東京都中央区日本橋人形町2-30-8日清紡アネックス

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設立 1940年
従業員数 115名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【人形町駅】自社製品の法人営業◆日清紡G商社◆年休124日／残業月10H／リモート可

【100年以上の歴史がある大手日清紡グループ傘下の商社／食品事業、繊維事業、産業資材事業と幅広い事業を展開】日清紡グループの安定基盤を持つ同社は、食品・繊維・産業資材と多角的に展開しグループリソースを活用した提案力が強み。成果に応じた評価制度と研修・社内異動での成長機会があり、安定した環境でスキルを伸ばせます。 ■業務概要：自社製品〔主に搬送ファン〕の提案営業、代理店やエンドユーザーへの直接提案、デリバリー・生産・現場管理をお任せします。 ■職務詳細： - 既存顧客・代理店へのルート営業 - 見積作成・受発注・価格調整 - 納期管理・デリバリー手配 - 輸出入対応・海外メーカー調整（英語対応有利） - 現場立会い・生産現場との調整 ■組織体制：部門構成で20代～50代が在籍、1人当たり7～8社担当。出張や現場対応が多くチームでKPIを共有します。OJTと専門職制度で着実にキャリア形成できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-30-8 日清紡アネックス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,700円～366,500円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 251,700円～373,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

進和建設株式会社

ゼネコン

千葉県市原市白金町4-57

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設立 1966年
従業員数 37名
平均年齢 50.0歳

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【千葉・市原】土木施工管理※現場は本社から1時間圏内※残業月24h※ワークライフバランス◎安定性
- 締切間近
◆業績安定企業の土木施工管理／転勤なし・直行直帰OK／大型案件保有／関東建設工業の子会社◆ ■募集背景：・官公庁並びに民間企業の発注に伴う、土木工事の施工管理技術者（現場監督）を募集しています。 ■業務詳細：・施工計画／品質・工程・安全の管理／工事の予算管理 ■業務魅力：・官公庁案件をメインで扱うため、景気に左右されにくく、業績が安定しています。・担当現場は本社から車で1時間程度の場所が多く、直行直帰も可能。転勤はありません。・残業は月24時間に抑えられており、ワークライフバランスも重視できます（残業する場合は、上司への申請が必要となります。基本的に残業しないことが推奨される環境です。） ■キャリアアップについて：・実績、経験、適正等により、一般～主任～所長～課長～部長といった責任者へのキャリアアップのチャンスを用意しています（所長以上は一級土木施工管理技士の資格保有が必要となります）。 ■当社について：・関係各所から高い評価：国土交通省、千葉県、市原市など優良工事表彰を多数受賞するなど、品質管理や、安全管理に高い評価を頂いております。・福利厚生充実、評価制度が明確：永年勤続表彰や社員旅行など福利厚生が充実しています。給与体系も貢献度に合わせて高い評価を得られるシステムとなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市白金町4-57 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は住宅手当です。 ※年収は実務年数経験、資格により決定します。 ■昇給：年1回（5月）前年実績：1月当り2千円～4千円 ■賞与：年2回（7月、12月）前年実績：計2.0ヶ月分 ※昇給及び賞与は本人実績及び会社実績による ■給与例：税込年収730万円（42歳／残業月40時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高山総業株式会社

住宅設備・建材

千葉県市原市山木1183

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設立 1973年
従業員数 21名
平均年齢 53.0歳

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【千葉/市原】土木・舗装工事の施工管理◆官公庁発注工事が中心／福利厚生◎／マイカー通勤可

■職務概要：土木工事・とび土工工事・舗装工事などを行う当社において、施工管理全般をお任せします。 ■職務概要：・工種は土木工事、舗装工事等、街づくりの基礎となる工事です｡・官公庁発注の工事が中心のため、市原市内の現場が主となります。 ■組織構成：社員総数21名／技術社員8名／事務員3名 <資格取得者> 1級造園施工管理技師　3名 1級土木施工管理技師　4名 2級造園施工管理技師　2名 2級土木施工管理技師　1名 2級舗装施工管理技師　3名測量士　2名 1級造園技能士　1名第1種衛生管理者　1名建設業経理事務士1級　1名 ■当社の特徴：創業46年を迎える当社。全ての建設工事の土台となる生コンクリートやセメントを専門で取り扱う販売店という業界内では珍しいビジネスモデルを展開しており、日本全国に対応可能なネットワークを保有しているため、多くのゼネコン顧客と取引を行っております。また、公共工事を請け負う部門もあり、民間企業ではなく行政から公共工事を請け負い堅実な経営を続けているため、景気に左右されることなく、事業も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市山木1183 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円その他固定手当/月：4,000円～10,000円＜月給＞ 294,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験や実績により当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（過去実績2,000円～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績1ヶ月：2年目より支給） ■その他定額手当：資格手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。