16ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

大銀コンピュータサービス株式会社（大分銀行グループ）

システムインテグレータ（SIer）

大分県大分市城崎町2-6-31大分銀行第2事務センター内

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設立 1988年
従業員数 76名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大分市／転勤なし】システムエンジニア◆大分銀行グループ／完全土日祝休み／正社員登用100％◆

【安定基盤の大分銀行グループ／要件定義～運用保守まで幅広い経験が積める／地域貢献】 ■採用背景：～大分銀行グループのシステム開発を強化するための増員募集～当社は大分銀行グループ企業の一員として、銀行業務やグループ会社の業務に直結したシステム開発を担当しています。地域を代表する金融機関である大分銀行のシステム開発を通じて、地域社会への貢献を果たしています。 ■業務内容：銀行業務やグループ会社の業務に直結したシステム開発をお任せいたします。お客さまは大分銀行が9割となっており、勘定系・情報系システムの要件定義から設計、構築、運用、保守等の工程をご担当いただきます。具体的には以下の業務を含みます。 - 要件定義の支援 - 自社で開発したシステムの開発・保守メンテ - ベンダーと協力してシステムの導入・保守 ■職務の特徴・魅力：大分銀行、大分銀行グループ会社のシステムの開発を手掛けることで、地域への貢献ができる魅力があります。また、要件定義から保守まで幅広い工程に携わることで、システムエンジニアとしてのスキルを総合的に伸ばすことができます。 ■開発環境： - OS：Windows - 言語：C、VB.NET、COBOL ■組織構成：配属先は、20代14名、30代19名、40代18名、50代14名、60代2名の計67名で構成されております。入社後はご経験にもよりますが、メンバークラスからリーダーを目指していただきます。 ■就業環境：困りごとや不安な面は1人で抱え込まず、すぐに相談できるような就業環境です。社員同士の距離が近く、社内行事や社員旅行にも社員が積極的に参加しております。魅力的な環境の下で幅広い業務知識を身につけ、大きく成長できるといった魅力があります。 ■当社の特徴：高度情報化、ネットワーク化が進む中、個々の企業のニーズに合致したコンピュータシステムの開発や運用を進め、業務の効率化を図っています。当社では、今まで培ってきたノウハウを最大限に活かし、高度な技術で地域に密着したきめ細かいサポートを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市城崎町2-6-31 大分銀行第2事務センター内勤務地最寄駅：JR各線／大分駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～305,000円＜月給＞ 205,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均5.8ヶ月分／年（2024年度） ■モデル年収：・410万円（31歳／勤続8年）・550万円（40歳／勤続18年） ※現在、2026年4月に賃上げを実施予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイ・エス・シー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート 10F

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設立 1993年
従業員数 37名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【名古屋・三河】ECUソフトウェア開発

■業務内容：自動車関係のECU制御ソフトの設計、実装、テスト（プログラミング言語：C,C++） ■仕事内容：主に自動車関係の制御系ソフトウェア開発に携わる技術者志望の方を募集しております。一例として、自動車に搭載されているパワースライドドアや、自動車に接近する人や物を感知して警告音を鳴らすソナーなど、ECUと呼ばれる回路を制御するためのソフトウェアを開発しております。これらはボディ系のECUと呼ばれる分野になりますが、その他にもエンジン系やモータ系、ハイブリッド関連など自動車に関して様々な開発に携わる技術者がおります。

＜勤務地詳細＞本社（東海SC）住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 10F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～355,000円＜月給＞ 192,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給金額…平均3千円） ■賞与：年3回（約4.5ケ月／年間） ■平均年収：450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システム開発株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1名古屋国際センタービル9F

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設立 1985年
従業員数 517名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【愛知】組み込みソフト開発◇ITスペシャリスト／幅広い世代活躍／転勤なし／自動車業界向けに強み◇

【転居を伴う転勤なし／組み込みLinux技術やRTOS技術、自動車業界向け開発に強み／新技術習得へ積極的土日祝休、年休123日】 ■業務内容：当社は組み込みソフトウェアの開発を多岐に渡って実施しており、以下のいずれかをお任せします。・自動車関連ソフトウェア開発（車載ECU）・ROS／RTOSを用いた開発・ROSを用いたアプリケーション開発、ドライバー開発、ポーティングの実施・各種マイコンに対するリアルタイムOS (non-OS含む) によるセンサーデバイス制御開発・組み込みLinux関連開発 ■開発環境（一例）： OS：non-OS、RTOS、Linux 言語：C言語、C++（一部Python、Java） ■当社の特徴： ◎当社は1985年の設立以来、特定のメーカーに属さない独立系ソフトウェアハウスとして、技術力で全国のお客様の課題解決に貢献してきました。 ◎組み込みLinux技術やRTOS技術、Webシステム開発技術や自動車業界向け開発技術を強みとしています。それらの強化に加え、全社的な新技術への取り組みとしてソフトウェア技術者全員にPythonの学習と習得を義務付けることで来るべきAI時代の到来に備えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（愛知県安城市）住所：愛知県安城市勤務地最寄駅： JR線／三河安城駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先（愛知県豊田市）住所：愛知県豊田市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～340,000円その他固定手当/月：73,000円～179,000円＜月給＞ 383,000円～519,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・固定残業手当／月10～40h分、2万8千円～12万4千円を支給超過分の残業手当は追加支給・役職手当／3万円～4万円・諸手当／1万5千円 ■場合により専門業務型裁量労働での雇用可能性あり※1日みなし労働10h／固定残業手当（40h分）11万1千円～12万4千円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】組み込みソフト開発※リーダー候補◇土日祝休／転居を伴う転勤なし／自動車業界向けに強み◇

【転居を伴う転勤なし／組み込みLinux技術やRTOS技術、自動車業界向け開発に強み／新技術習得へ積極的／土日祝休、年休123日】 ■業務内容：当社は組み込みソフトウェアの開発を多岐に渡って実施しており、以下のいずれかをお任せします。・自動車関連ソフトウェア開発（車載ECU）・ROS／RTOSを用いた開発・ROSを用いたアプリケーション開発、ドライバー開発、ポーティングの実施・各種マイコンに対するリアルタイムOS (non-OS含む) によるセンサーデバイス制御開発・組み込みLinux関連開発 ■開発環境（一例）： OS：non-OS、RTOS、Linux 言語：C言語、C++（一部Python、Java） ■当社の特徴： ◎当社は1985年の設立以来、特定のメーカーに属さない独立系ソフトウェアハウスとして、技術力で全国のお客様の課題解決に貢献してきました。 ◎組み込みLinux技術やRTOS技術、Webシステム開発技術や自動車業界向け開発技術を強みとしています。それらの強化に加え、全社的な新技術への取り組みとしてソフトウェア技術者全員にPythonの学習と習得を義務付けることで来るべきAI時代の到来に備えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（愛知県安城市）住所：愛知県安城市勤務地最寄駅： JR線／三河安城駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先（愛知県豊田市）住所：愛知県豊田市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円その他固定手当/月：25,000円～45,000円固定残業手当/月：22,000円～29,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・固定残業手当／月10h分、2万2千円～2万9千円を支給超過分の残業手当は追加支給・役職手当／1万円～3万円・諸手当／1万5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名古屋総合システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区名駅2-37-21東海ソフトビル5Ｆ

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設立 1987年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知】業務アプリ系エンジニア◆女性の働きやすさ◎/時短勤務○/家庭環境等を鑑みアサイン

~東海圏の老舗SIER／自社内受託案件あり／ママさんエンジニア時短勤務で活躍中／健康経験優良法人連続受賞～ ■担当業務： SE・PGとして、製造業やサービス業等、様々な顧客向けのシステム開発に携わっていただきます。 ■業務詳細：要件定義～設計、開発、テストまでの一貫した開発工程を請負っています。これまでのご経験やスキルに応じて、ご担当いただくプロジェクト・ポジションを決定します。メンバーからリーダーまで幅広い役割を担い、ご活躍いただくことが可能です。本職種は常駐案件が6割、社内開発が4割となっています。 ■アサイン方法：勤務地・案件については、相談のうえで決定しております。ご家庭環境・通勤時間、希望するキャリアなど、相談をしたうえで会社とエンジニアとともに案件選定を行っております。 ■企業の魅力： ◎健康経営優良法人複数回受賞、安心して働いていける企業経済産業省と日本健康会議が共同で特に優良な健康経営を実践している法人を評価する制度であり、こちらを複数回連続で受賞をしています。年休も123日・残業時間20h前後とご安心して働ける環境となっています。落ち着いた雰囲気の企業で長期にわたって採用進めていきたい方に合う環境となっています。 ◎研修や資格取得制度などご入社後スキルアップ可能な環境外部研修をはじめ、スキルアップの為の予算が事業計画に計上されています。また、資格取得に関しても全面的にバックアップされています。資格取得された際は資格に応じて3万円～35万円の一時金が支給され、社内にはモチベーションの高いエンジニアの方々が多数おり、自前での勉強会も積極的に開催しています。 ◎創業40年以上で地場に強み×グループ会社案件で安定している企業地場優良企業100社以上と直接取引しており、業務改善コンサルティングからシステム開発・導入まで様々な範囲での案件参画が可能です。またグループ会社系の案件も直近増えており受注先が安定している企業となっております。 ■会社の将来方向性：現在大興電子通信のグループ会社となっており親会社様経由での案件が増えていく見込みです。それに応じて社内での開発業務も少しずつ割合としては増えていく見込みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋市内をはじめとした愛知県内の顧客先住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～367,000円＜月給＞ 209,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：ご経験とご年齢を加味して決定致します。 490万円／33歳・経験12年 ■昇給年1回(5月)・賞与年3回(7・12月、3月決算賞与あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/自社内開発】システムエンジニア（自社内G案件中心）◆残業15h・自社中心で安定して働ける

【自社G向け開発中心/グループ向け×地場優良企業との100社以上の老舗SIer／ママさんエンジニア時短勤務で活躍】 ■担当業務：ご入社後エンジニアとして自社グループ向けの案件を様々な顧客向けのシステム開発に携わっていただきます。 ■業務詳細：要件定義～設計、開発、テストまでの一貫した開発工程を請負っています。これまでのご経験やスキルに応じて、ご担当いただくプロジェクト・ポジションを決定します。メンバーからリーダーまで幅広い役割を担い、ご活躍いただくことが可能です。今回の募集では社内開発に携わっていただく方の募集です。 ■企業の魅力： ◎自社グループ向けの案件だからこそ安心×相談しやすい環境で働ける◎ 今回社内での自社グループ向けの案件をお任せしていく予定です。お客様もグループ会社の方となり、また社内での開発になるため相談しやすく安定した環境で働いていくことが可能です。現在自社グループ向けの案件依頼が増えており、今後も安定的な受注を想定しています。 ◎健康経営優良法人複数回受賞、安心して働いていける企業経済産業省と日本健康会議が共同で特に優良な健康経営を実践している法人を評価する制度であり、こちらを複数回連続で受賞をしています。年休も123日・残業時間20h前後とご安心して働ける環境となっています。落ち着いた雰囲気の企業で長期にわたって採用進めていきたい方に合う環境となっています。 ◎研修や資格取得制度などご入社後スキルアップ可能な環境外部研修をはじめ、スキルアップの為の予算が事業計画に計上されています。また、資格取得に関しても全面的にバックアップされています。資格取得された際は資格に応じて3万円～35万円の一時金が支給され、社内にはモチベーションの高いエンジニアの方々が多数おり、自前での勉強会も積極的に開催しています。 ■会社の将来方向性：現在大興電子通信のグループ会社となっており親会社様経由での案件が増えていく見込みです。それに応じて社内での開発業務も少しずつ割合としては増えていく見込みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-37-21 東海ソフトビル5Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～367,000円＜月給＞ 250,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回(5月)・賞与年3回(7・12月、3月決算賞与あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイテム

システムインテグレータ（SIer）

東京本社／〒163-1304 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 大阪本社／〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-33-23 アイテム本社ビル

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設立 1989年
従業員数 396名
平均年齢 -

求人情報全2件

IT（ネットワーク・フィールド）エンジニア／未経験・中途歓迎

法人のお客さま先へ訪問し、ネットワーク・セキュリティ機器・カメラ・ビジネスホン・EV充電スタンド等の設置及び保守、ネットワークインフラ構築など、宅内での工事をお任せします。作業は1日4件程度。無理のないペースで作業ができる体制作りをしています。 ◎未経験の方も安心スタート！ PCのセットアップなど、出来ることからお任せします！はじめの内は必ず経験豊富な先輩が同行するので、1人で作業することなどはなく、分かりやすいマニュアルも完備！万が一「何だこれ、分からない…」となっても、同行する先輩がすぐにフォローしますので大丈夫。実務を通して少しずつ慣れていけばOKです。あせらずじっくり成長していけるのもアイテムの魅力です。未経験の方も安心して学べる研修・教育環境をしっかり整えてお待ちしていますので、手に職を付けてキャリアアップを目指したい方も是非安心して飛び込んできてください！ ◎経験者も更なるステップアップを目指せる環境！それぞれのレベルに合わせた研修や自由参加の社内勉強会などもあり、新しい業務にも安心して業務に取り組めるように教育環境をしっかり整えています。例えば、勉強会はほかの社員と情報共有をし知識を得ることで更にスキルを磨く絶好の機会になります。また、業務に必要な資格の取得もサポートしているので、将来役立つスキルを身につけることができます！＞＞いずれは新しい仕事にもチャレンジ！＜＜将来的に、システムの開発や大規模なプロジェクトへの参画も可能です。ドローンスクールなど、先進的かつ多角的な事業展開を行っているので、ご自身の希望に合わせたキャリアアップを実現できる環境です。

【転勤なし】中部支社(愛知県名古屋市)で積極採用中！　 ※東京本社・大阪本社でも勤務可能　 ※希望拠点に配属します　 ※U・Iターン歓迎 ■中部支社／愛知県名古屋市中川区山王1-6-16　アイテム山王ビル＜アクセス＞名鉄「山王」駅より徒歩2分（名古屋駅・金山駅の中間駅でアクセス良好） ■東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F ＜アクセス＞ JR「新宿駅」より徒歩10分東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分 ■大阪本社／大阪府大阪市西区新町1-33-23 アイテム本社ビル＜アクセス＞大阪メトロ「西大橋駅」より徒歩4分大阪メトロ「四ツ橋駅」より徒歩6分各線「本町駅」より徒歩7分

＜スタート月給例＞ ■月給35万円（経験3年）　 ■月給30万円（経験1年）　 ■月給40万円（経験7年）　 ※入社時の経験・能力等を考慮し決定いたします。　基本給／月給25万～45万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ※上記金額には、固定残業手当（10時間～20時間分／1万7500円～5万8000円）が含まれます。超過分は追加支給いたします。＞＞週休3日の日給制も選択OK！＜＜日給9000円～1万5000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※週休3日の場合も正社員雇用ですので年2回の賞与や昇給もありますよ。＜年収例＞年収550万円（月収35万円＋賞与／入社3年目・30代）年収600万円（月収40万円＋賞与／入社10年目・40代）年収400万円（月収25万円＋賞与／未経験入社2年目・20代）
社内SE（ネットワーク）／将来の中核メンバー候補／土日祝休み

ネットワーク環境の構築、メンテナンスを中心に、各業務で使用しているサーバの環境構築から管理・運用、メンテナンスまで、一連の対応を行います。【　お任せしたい業務内容　】 ―――――――――――――― ■ネットワーク機器及びネットワーク構成、導入及びメンテナンス ■ネットワーク、回線の障害対応 ■サーバ、ネットワーク、クライアントPCの導入及びメンテナンスサポート ■社員からの問合せ、ヘルプデスク対応【　年代別で想定するスキル要件　】 20代…基礎知識があればOK 30代…即実務に入れるレベル 40代以上の方…システム系の上級技術を習得している又は前職で課長以上の役職の方【　入社後の流れ　】 ―――――――――――― 入社後は経験年数の長短に関わらず、まずは、日々の障害チェック、新しいPCのセットアップなどの作業からスタートしていただきます。基本的には先輩社員と一緒に実務に入っていただき、実地で業務を覚えていただくことになります。＜業務をお任せするまでの期間（一例）＞ ◎入社後～1年程度の期間 ┗既存システムの把握（LAN、WAN構成とポリシーなど） ┗社内システムルールの把握（セキュリティ関連） ┗障害対応の対処方法　など ◎入社～5年程度の期間 ┗不足している技術の習得、事務業務能力の向上　など ■入社後10年を目途にネットワークスペシャリストを目指して頂き、将来的に、長期に渡り当社のネットワーク技術の柱を担って頂ける中核メンバーを目指して頂きたいと考えています。

【転勤なし】大阪本社(大阪府大阪市)での勤務。　 ★U・Iターン歓迎　株式会社アイテム大阪本社／大阪府大阪市西区新町1-33-23　アイテム本社ビル＜アクセス＞大阪メトロ「西大橋」駅より徒歩4分大阪メトロ「四ツ橋」駅より徒歩6分各線「本町」駅より徒歩7分 ★大阪市内に独身寮あり　 ※状況に応じて随時リモートワーク(在宅勤務)を実施しています

＜スタート月給例＞ ■月給33万円(20代・実務経験約6年) ■月給42万円(30代・実務経験約10年) 基本給／月給25万円～45万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

株式会社中電シーティーアイ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市東区東桜1-1-1

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設立 2003年
従業員数 1,298名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

【名古屋】社内情報システムの開発・構築業務(アプリ)～中部電力100%子会社／年休124～

<名古屋中心部の就業><安定基盤の中部電力グループ><中部電力グループ唯一のIT企業> ■このような方にお勧め・これまでのアプリに関わる経験を活かし、社内情報システムのDX化などを通じてキャリアアップしたい方・安定した経営基盤で新たなアイデアを実現したい方・中途入社でも分け隔てなく活躍できる場所を求めている方 ■業務詳細社内情報システム（事務系パッケージシステム[総務、労務、人事、経理、調達]）の開発から運用・保守まで一貫して担当していただきます。主に、保守・運用とシステムリプレイスのマネジメントが中心ですが、さまざまなアイデアや知見をお持ちの方にご入社いただき、社内のDX推進に寄与していただきたいと考えております。また、開発プロジェクトの要件定義などの上流工程からプロジェクト管理全体に関わる業務を担当していただき、詳細設計以降はベンダーと協力して行っていただきます。さらに、社内データ活用基盤の検討、構築、データ利活用推進によるDX推進活動を実施します。 ■主なシステム（一例）プロジェクトコスト管理システム（自社開発）、人事システム（パッケージ）、勤務管理・電子申請（パッケージ）、旅費・立て替え精算（外部クラウドサービス）、電子契約サービス（外部クラウドサービス）、HRMシステム（外部クラウドサービス）、会計システム（外部クラウドサービス）、調達システム（外部クラウドサービス）等 ■就業環境：「平均有給取得14.7日」「平均勤続16.7年」「育休取得者80名以上」「育児休職後復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。平均年齢も39.2歳と若手からベテランまで幅広く活躍しています。男女比は4:1ですが、近年は女性社員が増加しており、20代～30代でみると2:1の比率です。 ■組織構成社内DX推進部全体では34名在籍。今回配属予定の業務システムグループは8名が在籍しています。派遣社員の方と中途社員の方も活躍中です。 ■企業概要：中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アーバンネット名古屋ネクスタビル住所：愛知県名古屋市東区東桜１-１-１アーバンネット名古屋ネクスタビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【名古屋】社内情報システムの開発・構築業務(インフラ：ネットワーク系)～中部電力100%子会社～

<名古屋中心部の就業><安定基盤の中部電力グループ><中部電力グループ唯一のIT企業> ■このような方にお勧め・これまでのインフラの経験を活かし、社内情報システムのＤＸ化などを通してキャリアアップしたい方・安定基盤を持つ企業で就業し、長期的にキャリアを築いていきたい方・社内情報システム全般に幅広く活躍できる場所を求めている方 ■業務詳細当社のネットワーク技術者として、ITインフラ構築・整備に関わる全般の業務を担当いただきます。具体的には、社内ネットワークの設計、構築、運用、ネットワーク機器の設定および管理、ネットワークセキュリティの強化とトラブルシューティング、パフォーマンス監視および最適化などが含まれます。社内のDX推進に寄与し、効率化および業務の最適化を技術的に支援していただくことを期待しています。新しい技術やベンダーの知見を積極的に取り入れつつ、必要に応じて内製のソリューションを構築し、自社の技術力向上を図っています。このような環境で自分の専門性を活かし、積極的に新しいチャレンジに取り組みたい方を歓迎します。 ■主なシステム(一例) 社内ネットワーク（LAN、WAN、VPN）、ネットワーク機器、ファイヤーウォール、SASE ■就業環境：「平均有給取得14.7日」「平均勤続16.7年」「育休取得者80名以上」「育児休職後復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。平均年齢も39.2歳と若手からベテランまで幅広く活躍しています。男女比は4:1ですが、近年は女性社員が増加しており、20代～30代でみると2:1の比率です。 ■組織構成社内DX推進部全体では34名在籍。今回配属予定のITインフラグループは19名が在籍しています。派遣社員の方と中途社員の方も活躍中です。 ■企業概要：中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アーバンネット名古屋ネクスタビル住所：愛知県名古屋市東区東桜１-１-１アーバンネット名古屋ネクスタビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

豊田通商システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル

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設立 1994年
従業員数 410名
平均年齢 38.0歳

求人情報全72件

【名古屋】企画営業（トヨタグループ向け）◆フレックス×リモート可◆年間休日126日◆MK09

【トヨタグループのDX推進に携われる、社会的インパクトの大きな仕事に携わる事が可能／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年間休日126日×フレックス×リモート可】 ■業務内容：・トヨタグループ向けアカウント営業・企画（IT商材）をお任せします。 ■業務詳細：・大手製造業向けのアカウント営業・アカウントプランに基づいた戦略立案と実行・担当顧客向け提供サービスにおけるメーカーとの折衝業務・社内他部門と連携したサービス/SI提案・タスク整理・年次・月次・日次発生イベントの管理実行（契約更新による顧客折衝、ベンダー調整・手配、マネジメント層との定期接触　等） ※案件規模：数百万から数億円 ※案件期間：1ヶ月～2年程度の案件がメイン ■期待する役割：トヨタグループ企業向けエグゼクティブアカウントセールスエンタープライズ企業への深耕活動を担当アカウント戦略立案や、将来的には新規サービス立ち上げも担当 ■当ポジションの魅力：・エンジニア、プリセールス等の経験をお持ちの方は、これまでの知識を活かすことが可能です。・ハイブリッド勤務（週3在宅勤務）、フレックス、直行直帰可能など、働きやすい環境です。・OJTリーダと一緒に業務遂行し商品知識、顧客知識を習得可能です。・当社はトヨタグループのITビジネスプロデュース企業として、トヨタグループ／サプライヤー各社に対して長期的で良好な関係を築き、積極的に顧客価値創造のご提案ができるポジションにいます。・取扱い商材はPC周辺機器やコミュニケーションツール、クラウドソリューションなど中心に多種多様、最新の技術をもってマルチベンダーとして、顧客ニーズに応えることができます。・顧客のデジタル変革の流れに伴い、新規サービスの企画・立上げや海外向けのビジネスに携わるチャンスもあり、営業だけではなく、企画・立上げ・プロジェクトリード等を習得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 602万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～395,000円固定残業手当/月：47,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：※※20時間の固定定時外勤務手当／カフェテリア含む 30歳／約630万～ 35歳／約680万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／リモート可】DX化推進の旗振り役（幹部・リーダー候補）◆キャリアアップ◎◆MK04-1

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度トップクラスを誇るSIer／トヨタ系商社×SIer／年間休日126日×フレックス×リモート可能でWLB充実】 ■想定業務：プライムベンダーとしてトヨタグループ向け開発支援／DX推進を手掛ける当社。採用部署DXソリューションGでは「トヨタ自動車のDX化推進の旗振り役」として活動しています。ユーザー課題解決／フロントSEとしてのキャリアを目指される方ぜひご応募ください。 ■業務内容（一例）：お客様の情報部門の1機能として、お客様従業員からのデジタル化に向けた相談対応を請け負っています。そのチームのリーダーとして業務していただく予定です。 ◇プロジェクトオーナーと構想の言語化、ゴール設定、ロードマップ策定、イベント企画などの検討業務 ◇デジタル化に向けた相談対応（ユーザー要望の洗い出し・ヒアリング・対策提案・要件整理） ◇顧客要望実現に向けた技術検証（Power系でのPoC） ◇開発部隊（汎用的なものからMS Azure、Powersolutionを用いたものなど）への引継ぎ ◇業務に関わるビジネスパートナーの進捗確認／業務調整／今後の活動計画の企画をお客様と折衝 ■期待する役割： ◇デジタル化にむけた企画検討メンバーまたは、リーダー ◇お客様のデジタル化ニーズに対して、要件整理から開発までを企画し実行 ※お客様のニーズPOC等を通じ具体化し、具体化した構想を実行に向けて企画したい／出来る方を求めています。 ■魅力： ◇DX・デジタル化に関わることができ、最新テクノロジー、ソリューションを中心に、マルチベンダーとして多種多様な商材でお客様ニーズに応えることができます。 ◇また国内外問わず、ビジネスや新規サービスの企画・立上げに携わるチャンスもあり、自身の取り組みたい技術領域で企画・立上げ・プロジェクトリードカを習得できます。 ■当社の特徴：売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10％以上で成長を続けています。当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊田支店住所：愛知県豊田市寿町7-66 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客拠点（愛知県内）住所：愛知県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 835万円～1,160万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テックポート株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県豊田市土橋町3-4-1

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設立 1986年
従業員数 48名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【豊田市/第二新卒歓迎】業務系エンジニア/自社内開発×リモート勤務可/残業時間10h

◎100%プライム案件保有/大手メーカー様の案件に直接携われる ◎自社勤務×リモート勤務×残業時間10hと圧倒的に働きやすい！ ◎研修制度充実！スキルアップ等しっかりしていただける環境です。 ■当社の魅力■ ◎100%プライム案件に関われる環境◎ 当社で請け負う案件はシステム開発をお客様から直接受注しており、要件定義から設計、開発、テスト、導入までを一貫して手掛けることができます。昔からの継続したお付き合いでの信頼関係構築によって案件を直接受け続けられているようです。 ◎ワークライフバランスを重視できる働き方◎ 残業時間は繁忙期でも平均10hほどとなっておりプライベートも充実させることが可能です。就業方法もリモート勤務を推奨しており月2回3回の出社日のみ出社と場所を選ばず働いていただくことができます。また有給・育児休暇等も取りやすく働きやすい環境です。 ■採用背景案件増加による組織体制の強化にての募集です ■業務概要大手自動車メーカー、大手ガラスメーカー様など製造業のお客様を中心にシステム開発の要件定義からテストまでを担当していただきます。 ■業務詳細・大手メーカー様向けの社内システムの開発具体例：ポータルサイトの開発や建築メーカー案件のシステム開発・自社のパッケージシステムの開発・ご導入頂いている業務システムの改修作業など具体例：power BIの改修などを担当しています。担当工程：要件定義からテスト工程案件期間：3カ月から1年程度とまちまちとなっています。 ■開発環境 C#、JAVA、VB.Net等オープン系の言語を広く使用致します ■組織構成エンジニアは現在約25名ほど所属しております。各チーム６名ほどの４グループ体制となっています。あなたのスキルや適性に応じて都度配属する形です。 ■研修制度ご入社後3か月から半年ほどUdemyを活用して知識のスキルアップと実践にてスキルアップを図っていただきます。その後OJTにて業務をキャッチアップしていただく形です。担当の先輩社員がついて手厚くフォロー致しますのでご安心ください。またリモート勤務になりますが、Teamsにてご相談等しやすい環境ですのでご安心いただければと思います。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市土橋町3-4-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～270,000円＜月給＞ 225,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…各2ヶ月分、計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県豊田市／転勤無し】設備系エンジニア◆自動車外観検査ソリューションの設備導入／リモート可

～設備設計・導入の経験者の方へ／開発未経験歓迎！／自社開発のシステムが評価され大手メーカー様と取引多数／残業月15時間以内～ ■職務概要（職務詳細） AIによる外観検査についてプレセールス活動やプロトタイプ実証、ワークの撮影から、設備設置・導入に関しての企画・導入などサービスエンジニアとして活躍いただきます。【主にお任せしたい仕事内容】１．AI外観検査についてのお客様及び協力会社との仕様策定２．顧客工場への設置、導入の企画検討から導入まで３．プロトタイプ実証などでのワークの撮影対応３.については未経験者でもこちらでの教育体制を整えていますのでご安心ください。AIに携わりたい、今後、自身のキャリア形成にAIを希望されている等、やる気のある方、大歓迎です。先進的なAI技術に触れながら、ご自身の経験を生かすチャンスです！一緒にステップアップしませんか？設備に対するテクニカルサービスやサービスエンジニアのご経験をお持ちの方、お待ちしております。 ■職務の特徴／魅力：・製造業での設備設計経験者や設備導入経験者、設備図面が読める方など、システム開発未経験者でも、製造現場の知見がある方は経験を活かすことができます。・スキルに応じて、上流工程へのステップアップが可能な環境です。・当社が手掛けるプロジェクトは100％直請け案件となっています。　2人月程度から10人月以上まで、開発期間もそれぞれ異なり、幅広い規模のプロジェクトがあります。 ■配属部門：開発部　31名（20代3名　30代12名　40代以上16名）※うち、マネージャー4名（30代2名　40代2名） ※若手でも、マネージャー職に就くチャンスがあります。 ■募集背景： 1986年の設立以来、業務の効率化・省力化・生産性向上を目的にお客様に必要とされる技術開発を行ってきました。昨今では製造業を中心とした外観検査のニーズが非常に高く、従来、目視で行っていた工程をAIを活用しての自動化に注目が非常に高まっています。自動車を中心とした製造業での生産の効率化・DX推進を一緒にサポートしませんか？

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市土橋町3-4-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…各2ヶ月分、計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイキューブシー

システムインテグレータ（SIer）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟3F

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設立 1991年
従業員数 75名
平均年齢 34.3歳

求人情報全2件

【海浜幕張】ITインフラの運用管理担当※キャリアアップできる環境/リーダー経験を積める◎年休125日

～現場力×ITの力で課題解決/常駐型・受託型の2軸でIT戦略をサポート/大手企業と多数取引実績アリ◎早期にキャリアアップできる/業績好調による増員採用～【仕事内容】当社のインフラの運用管理担当として、社内社外問わずネットワークインフラの運用と管理業務をお任せします。管理職研修やスキルアップに向けた研修など、経験年数に応じた研修がありますので、着実にキャリアアップができる環境です。【具体的な仕事例】・インフラ運用、管理・顧客対応・メンバー育成【働き方の魅力】・残業が月10時間以下、年間休日125日でワークライフバランス充実・年間の有休取得日数は平均15日・社員の平均勤続年数は約10年、新入社員の定着率は5年で100％【当社について】千葉経済圏において多くの企業の成長と発展を支えてきた現場力を強みに、現場のニーズを熟知したプロフェッショナルな人材による常駐型と受託型の2軸でIT戦略をサポート。ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、さらにBA（ビジネスアナリティクス）の導入支援に加え、新たにIoTを応用した業務効率化など、現場が求めるITソリューションを提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,200円～297,550円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 227,200円～306,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験考慮の上、優遇します。 ■賞与：あり（年2回：前年度実績：計2.50ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績：850円～9500円）・教育手当・職能給制・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／海浜幕張】業務アプリ開発エンジニア～残業月20時間程度／年休125日／土日祝休み～

■業務概要：・システムエンジニアとして、関連業務の開発を担当していただきます。 ■業務詳細：・業務アプリケーションソフトの開発・ERP関連業務のコンサルテーションと開発・ASPの構築と運営・その他、付随する業務 ■開発言語等：・C ・C++ ・JAVA ・CGI ・XML等 ■企業の特徴：当社は人と企業の繋がりを大切にするIT企業です。コミュニケーションを大事にしており、アットホームで何でも聞きやすい雰囲気で、社員の働きやすさを考えた制度がたくさんあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～297,550円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 252,500円～306,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験考慮の上、優遇します。 ■賞与：あり（年2回：前年度実績：計2.50ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績：850円～9500円）・教育手当・職能給制・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美光商会

通信キャリア・ISP・データセンター

千葉県千葉市中央区生実町1747-1

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設立 1987年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全5件

正社員【千葉県】ドコモショップ販売員※未経験歓迎◆選べる勤務地/年休123日/土日祝/研修◎

＼スマホショップで正社員デビューしませんか？／未経験OK◆研修充実◆年間休日123日◆土日祝休みもOK◆安定企業で安心スタート！ ■業務内容：千葉県内のドコモショップで、お客様のスマホに関する相談にのるお仕事です。・スマホの使い方や料金プランのご案内・新しい機種への変更や修理の受付・お客様情報の入力（パソコンが苦手でもOK！） ■当求人の特徴・1日30～40人ほどのお客様が来店されますが、ほとんどが予約制なのでバタバタしません◎ ・地域密着型のお店なので、地元の方との会話も楽しいですよ！ ■未経験でも安心のサポート体制入社後は、先輩がマンツーマンで教えてくれるOJT研修があります。さらに、動画で学べるeラーニングもあるので、自分のペースで成長できます！ ■働きやすさバツグン！年間休日123日！土日祝休みもOK 残業ほぼなし（月10時間程度）連休取得や短時間勤務も可能個室風の休憩室、ウォーターサーバー、マッサージチェアあり！育休取得率も高く、男女ともに安心して長く働ける環境です。 ■勤務地は千葉県内の6店舗から選べます！・ドコモショップ稲毛店〒263-0043 千葉県稲毛区小仲台6-8-2 ・ドコモショップイオンモール幕張新都心店〒261-8535 千葉県千葉市美浜区豊砂1-1 イオンモール幕張新都心2階・ドコモショップ都賀店〒264-0025 千葉市若葉区都賀若葉区都賀4-2-10 ・ドコモショップフレスポ稲毛店〒263-0001 千葉市稲毛区長沼原町731-17 ・ドコモショップ南行徳店〒272-0143 千葉県市川市相之川4-14-12 ・ドコモショップ新浦安店〒279-0012 浦安市入船1-4-1 イオン新浦安店3F ・ドコモショップ妙典店〒272-0115 千葉県市川市富浜1-7-8 ■資格取得で手当も！ドコモの認定資格を取ると、毎月の手当や賞与がアップ！最大で月7万5千円＋賞与時に12万3千円の支給も！ ■こんな方におすすめ！人と話すのが好きスマホやSNSに興味がある正社員として安定して働きたい未経験からチャレンジしたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ新浦安店住所：千葉県浦安市入船1-4-1 イオン新浦安店3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ドコモショップ幕張新都心店住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-1 イオンモール幕張新都心2階勤務地最寄駅：京成線／幕張豊砂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,660円～271,800円＜月給＞ 187,660円～271,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7・12月)　※業績によって決定 ■モデル年収入社3年／年収396万円／チーフ職入社10年／年収511万円／店長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【習志野】新車用品取付◆トヨタ自動車担当／年休123日／冷暖房完備／マイカー通勤〇

～車好き歓迎！/新車にいち早く乗車！/トヨタの自動車ディーラー/正社員/GW休暇/夏期休暇/年末年始/冷暖房完備～ ☆2026年5月以降入社ご希望の方が対象です☆ ＼新車をカスタム！未経験から始めるカー用品取付スタッフ募集／「車が好き」「手に職をつけたい」そんなあなたにピッタリの仕事です！ ■業務内容新車を納車仕様に仕上げるため、エアロパーツやドライブレコーダー、イルミネーションライトなどのカー用品を取り付けます。作業はタブレットの指示書に沿って進めるので、未経験でも安心！工具はドライバーやペンチなど、基本的なものを使います。 ※作業は必ず先輩とペアで行うので、わからないことはすぐに質問できます。 ■研修体制まずは簡単な作業からスタート！「灰皿をセットする」「カバーを取り付ける」など、誰でもできる作業から始めて、徐々にステップアップ。先輩が隣でサポートしてくれるので、無理なく覚えられます。体力的にも精神的にも負担が少ないので、未経験でも安心です。 ■働きやすさのポイント・残業ほぼなし：繁忙期（2～3月）でも月10時間程度。それ以外は定時前に帰れることも！・休憩しっかり：昼休憩60分＋午前・午後に10分ずつ・休日充実：年間123日以上！GW・夏季・年末年始は5日以上連休あり ■求人の魅力・新車にいち早く触れられるワクワク感・時間内に作業を終えるとポイント加算→給与UPのチャンス！・作業中は集中、休憩中は車談義でオンオフしっかり・組み立て完了時の達成感が大きい！ ■職場環境・冷暖房完備、休憩スペースや社食ありで快適。・20名のチームで、20代後半から60代まで幅広い年齢層が活躍中！・ペア作業なので相談しやすく、チームワークも抜群です。 ■当社について株式会社美光商会は1983年創業。千葉県を拠点に、通信機器販売、カー用品、EV推進、飲食業など幅広く事業展開。地域に根ざし、EV充電設備の普及やオリジナル洗剤「ビコークリン」の販売など、社会と共に成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞習志野支店住所：千葉県習志野市茜浜受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～218,090円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 202,000円～253,090円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7・12月)　※業績によって決定 ※毎月の頑張りにより『達成手当』有！（平均：賃金＋３万円前後支給） ※固定給から歩合給制へ変更も可能！【賃金例】入社２年、２８歳：月額３３５，７４０円＊歩合給につきましては、面接時にご説明します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイサンテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦3-7-14ＡＴビル

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設立 1970年
従業員数 202名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【名古屋/北区※転勤なし】自動運転システムのテクニカルサポート～年休125日/テレワーク/上場企業

～創業55年／測量・土木設計業向けソフトウェア開発および自動運転技術で社会貢献／年間休日125日+フルフレックスでワークライフバランスを実現～ ■業務概要： Autowareを使用して自動運転車両の開発および構築を担当していただきます。さらに、自動運転サービスを長期間にわたり維持するため、地図の修正や車両のチューニングなどの技術業務も行います。 ■業務詳細：・Autowareを使った自動運転システムの導入・自動運転システムのフィールドテストの計画と実施・自動運転のトラブルシューティング・自動運転のセンサーデータの収集と分析 ※顧客先への常駐はなく、腰を据えて自社内にて開発業務に取り組んでいただける環境です。 ■配属先情報：部署全体14名／配属予定の2課6名 20～30代の若手社員が活躍されており、直近中途で入社した社員も在籍しております。 ■教育体制：半年から1年程度をかけて、同じ部署の先輩社員に同行しながら業務を一から習得いただきます。使用するAutowareについては外部講師を呼びながらの社内研修も行っているため、ご安心ください。 ■こんな方が活躍いただけます！：・自動車・自動車部品に興味をお持ちの方・ロボット・AIなどがお好きな方・電子工学科出身　モノづくりに携わってこられた方　など ■当社について：部署を越えて積極的にコミュニケーションを取り、社員の意見を吸い上げて反映する文化が根付いています。コアタイム無しのフルフレックス、ほとんど残業がなく、年間休日125日など、プライベートと仕事を両立できる環境です。 ■アイサンテクノロジー株式会社様より：少子高齢化やドライバー不足が深刻化する中で、自動運転は様々な場所で非常に期待されている分野です。当社は測量業界で培ったノウハウを活かし、自動運転の分野にも参入しています。当社の高精度三次元地図は各所で高い評価を受けており、55年の歴史で培った技術力を基に、測量業界はもちろん、自動運転の分野でも社会貢献を目指しています。常に市場のニーズやお客様の要望を社員の知恵で考える風土があり、若手の意見も積極的に採用する会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アイサンモビリティセンター住所：名古屋市北区八龍町1-75-2 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／平安通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年2回（6月・12月）※実績：5.6カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アート・システム

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1仙台ファーストタワー10F

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設立 1977年
従業員数 90名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【仙台／転勤無】業務システムの開発・保守◆大手企業との取引◎年休120日◆残業20h◆
- NEW
＜微経験でもチャレンジ可能◎仙台本社で転勤なし！年休120日／評価・研修制度充実/実力次第で早期キャリアアップ可能◎スキルUPを目指したい方へ＞ ■職務内容：既存の業務システムの保守や追加機能の開発をメインでお任せいたします。最初は顧客の仕事内容やシステムを覚えるところからスタートし、システムテストやプログラミングを徐々に担当していただく予定です。その後は設計工程を担当していただき、ご希望がある場合は要件定義等にもチャレンジすることができます。 ※想定される職務内容改修提案、要件定義、外部設計、詳細設計、プログラミング、システムテスト ■開発環境：言語：VB.NET、ASP.NET 、HTML、CSS、Javascript ■配属部署・部署のミッション：開発メンバーとチームを組んで遂行します。（チームメンバーはアサイン先によって変わりますが、3～10名程度を想定しております。）ミッションとしては、最善の方法を考え、提案し、システム開発を完遂することです。 ■アサイン先：下記プロジェクトを予定しております。適性を見てアサイン先を決定いたします。・大手電力会社様（BtoCのWebシステムおよびモバイルアプリ開発）・電力会社の関係企業（既存の業務システムの保守・改修） ■教育体制(PG経験ない方向け) 1からヒヤリングした上でカリキュラムを組んで育成を行います。過去の例だと、最初はVBA⇒.NET⇒Webサービスへと担当案件を任せた事例もございます。期間としては、入社のタイミングによりますが1～2か月間教えてその後現場でOJTを行っております。現場に入ってからはチームで進めていくので、一人でいきなり任せたりはしませんので、未経験でも安心してスタートできます。 ■担当の上司及びレポートライン：現場責任者も常駐しますので、基本はそのルートでの報告をお願いします。 ■マーケットの魅力・将来性：当該プロジェクト自体が昨今のトレンド技術に対しての挑戦要素となるので、技術的な視野が広がります。 ■当社の強み：当社は自社パッケージシステムの開発、販売も手掛けております。その為、アプリ開発の委託以外でも多数案件があり、経営基盤も安定しております。経営基盤も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1 仙台ファーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 27歳450万円、32歳580万円 ■年収構成：定給制月給＋残業手当＋賞与2回(5月、12月) ※賞与は業績により支給※独自の能力評価制度導入 ※経験・能力等を考慮の上規定による優遇 ※その他手当として資格・家族・通勤手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【日本橋】ITコンサルタント※自社生産管理システムの提案/残業20H◎土日祝休み
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＜未経験・第二新卒歓迎＞～未経験からIT業界に挑戦したい方へ/《製造業×IT》/ゆくゆくは上流工程へ関われる◎教育体制充実で、入社後は自社製品知識・プログラミングの基礎から学んでいただきます/中途入社者多数活躍～ ■業務内容：主に製造業向けの自社パッケージ生産管理システムの提案を行って頂きます。顧客は大手食品メーカーをはじめ、全国各地の製造業に携わる中小企業様です。大手企業のような大規模システムを導入することが難しい中小企業に導入することで、効率化を実現しています。 ■入社後の流れ：まずは、当社独自のカリキュラムにて、1か月程は自社製品知識・プログラミングの基礎について学んで頂きます。その後1年程は先輩の商談同席を通じて業務を身に着けて頂きます。新規開拓はなく、紹介頂いた顧客への提案を行って頂くので、最初のうちは取り組みやすい案件からお任せします。コンサルタントとして、顧客の業務のIT化提案などを実施できる社員へキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成：東京本社は2021年5月に新オフィスへ移転し、現在12名体制です。 ITコンサルタント8名と、エンジニア4名で構成されています。 ■働く環境：年間休日120日・土日祝休・残業20H程・平均有給休暇取得日数11日。残業が申請制度になっており、労務管理を徹底しているため、働きやすい環境が整っています。 ■評価制度：中途入社の方が多く活躍されている環境です。入社後3年程でベテランの社員と同じクラスまで昇格する方もいる等、常に前向きな意識を持ち、トライし続ける方が最も評価される仕組みです。 ■生産管理システム「生産革新 Blendjin」について：化学製品・食品・香料・化粧品・薬品などを配合する製造業向けの生産管理システムです。手作業で記録している工程をシステム化することで仕入れ量の適性化・円滑管理を行う等、より良いオペレーションを実現しています。中小企業の生産管理システムに強みをもっており、大手企業が導入するような大規模システムはあるものの、中小企業が導入しやすいコストを抑えたシステムは多くなく、強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋1丁目3-13 東京建物日本橋ビル11F 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～225,000円＜月給＞ 210,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 27歳450万円、32歳580万円 ■年収構成：定給制月給＋残業手当＋賞与2回(5月、12月) ※賞与は業績により支給※独自の能力評価制度導入 ※経験・能力等を考慮の上規定による優遇 ※その他手当として資格・家族・通勤手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トリオシステムプランズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄1-23-28トリオグランディールビル

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設立 1979年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋/在宅勤務相談可】アプリケーション開発◇大手ベンダーのコアパートナーで安定性◎/年休123日

【大手ベンダーのコアパートナーという安定した基盤を持つ当社にてスキルアップを目指しませんか？/成長著しいMobility分野/働きやすい環境】 ■当社について：・「人に優しいシステム作り」を掲げ、40年以上にわたり、日本各地でICTサービスに携わってきました。当社の主力ビジネス領域であり成長著しいmobility分野にてさらなる事業拡大をするための増員採用になります。・日本そして世界の経済や環境をリードする日本の自動車業界、当社はそのMobilityビジネスに注力し事業拡大とともにSIからDXオファリングへのシフトを目指し取り組んでいます。 ■mobility事業について：・日本の基幹産業でもあり、電動化・自動運転など今後進化・拡大が続くmobility領域は、当社が力を注ぐビジネス分野です。我々と一緒にmobility分野へ、持てるスキル・テクノロジーを活かし挑戦する方々を求めております。・自動車各社の基幹業務を支えるアプリケーションとインフラのMobilityビジネスに注力し拡大を進め、長きに渡り自動車販売業務系とインフラ基盤系を得意分野として展開しています。・常に原点と新しい技術を追求する顧客文化のもとで、レガシー開発のみならず、アジャイル・マイクロサービス・コンテナ・クラウド等の開発手法・アプローチを通して新しい知識とスキルを身につけ、自己成長を遂げながら働くことができます。 ■業務内容：・SIプロジェクト（レガシー系）のアプリ開発リーダー/サブリーダ・DXプロジェクト（新技術/オファリング系）のアプリ開発リーダー/サブリーダ：アジャイル開発やクラウドの経験者、特にクラウドはAWS経験を歓迎します。・インフラ基盤のリーダー/サブリーダ：インフラの設計～構築/運用の経験者、更に企画・要件工程でのコンサル的活動ができる方を歓迎します。 ※今後になっていきたいという方も歓迎です。 ■入社後の流れ：・Mobilityビジネス未経験者の方も、製品・業務知識をOJTにて習得していただくため安心してご入社頂けます。 ■働く環境： ◎年間休日123日(土日祝休み) ◎フレックスタイム制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄1-23-28 トリオグランディールビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 353万円～586万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～194,600円その他固定手当/月：40,000円～196,400円＜月給＞ 212,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、給与額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月,12月,3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/在宅勤務相談可】salesforceエンジニア◇大手ベンダーのコアパートナー/年休123日

【大手ベンダーのコアパートナーという安定した基盤を持つ当社にてスキルアップを目指しませんか？/成長著しいsalesforce分野/働きやすい環境】 ■当社について：・「人に優しいシステム作り」を掲げ、40年以上にわたり、日本各地でICTサービスに携わってきました。当社の主力ビジネス領域であり成長著しいクラウドサービス分野にてさらなる事業拡大をするための増員採用になります。 ※salesforceの知見を活かしながら共に活動できる方々や、この分野に新たに関わりたい方々を広く求めております。 ■salesforce事業について：・salesforceは、日本の各種産業分野に広く浸透しているクラウドサービスです。・当社では首都圏での活動を軸としながら、近年、西日本や東北、ベトナムまでその活動領域を拡大しています。 ■業務内容：・Salesforceビジネスにおけるプロジェクト牽引者（製品コンサル、PM、リーダー）・プロジェクトマネジメント経験がありSalesforceビジネスへの転換希望者・開発経験がありsalesforceビジネスに転換したい方。当社独自の転換教育を受講して頂き、salesforce技術者を目指していただきます。 ■入社後の流れ：・クラウドサービス分野未経験者の方も、製品・業務知識をOJTにて習得していただくため安心してご入社頂けます。 ■ポジションの特徴：・当社では、首都圏での活動を軸としながら、大阪・名古屋・仙台・ベトナム（オフショア拠点）とリモートで連携してプロジェクトを推進しています。・製品コンサルタントとして上流から活躍したい方、もしくは、 IT技術者の経験を活かしながらsalesforce技術者を目指したい方にお勧めです。・オフショア・ニアショアにも力をいれているため海外・地方での活動を目指す方もぜひご検討いただければと思います。 ■働く環境： ◎年間休日123日(土日祝休み) ◎フレックスタイム制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄1-23-28 トリオグランディールビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 335万円～586万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～194,600円その他固定手当/月：40,000円～196,400円＜月給＞ 212,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、給与額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月,12月,3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トピックス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県安城市東栄町3-819-1安城ソリューションプラザ

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設立 1979年
従業員数 147名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【名古屋】SE（JAVA・C＃を用いたシステム開発／上流工程・設計）◆豊田通商G／在宅勤務有

■仕事内容：・Toptime／Libra（受注・出荷システム）の導入プロジェクト対応・顧客との要件、導入調整・カスタマイズの設計・開発・導入支援後の問い合わせ対応 ◇Toptime モノを造り・運ぶための作業原単位を一元管理し、原単位に対応する『かんばん』『棚ラベル』を適切なデザインで発行し、生産物流現場の見える化を支援します。同時に、現場での実績入力を帳票やラベルの二次元コード等の読み取りを標準とすることで、正確無比なデータによる管理を実現し、業務改善を推進します。 ◇Libra トヨタ生産方式を実現するために必要な「平準化」した工場内の集荷指示を実現し、集荷の進捗管理を行います。 ■期待役割：・対顧客との要件等の調整・システム開発上流工程から開発までの幅広い対応 ■開発環境： ◇Toptime 言語：JAVA FW：TSpring Framework DB：PostgreSQL OS：CentOS ◇Libra 言語：C# FW：.NET Framework DB：PostgreSQL OS：WindowasOS ■配属先情報：＜ロジスティクスソリューション事業部第1グループ＞ 18名（管理職3名、非管理職15名／男性14名、女性4名） ■魅力ポイント： ◇豊田通商Gとして福利厚生充実 ◇在宅勤務制度有、最大月稼働日の6割まで利用可 ■開発製品：「TOPICS」とはトヨタ生産方式に基づくシステムです。「かんばん」と呼ばれる、製品タグから読み取ったデータ等を基に調達・出荷・生産に関わる基幹業務を処理できます。在庫・経費の無駄を削減し生産を行うには在庫管理が必要不可欠。かんばんの導入により生産・運搬の指示の必要性を見える化しているのが「TOPICS」です。 ■当社の特徴： ◇トヨタ社の製造管理システムである「かんばんシステム」のシステムベンダーとして、確固たる地位を確立しています。将来的には、これまでの経験を活かしてパッケージ製品の企画に携わることも可能なキャリアです。 ◇令和5年6月をもって、会社創立45周年、豊田通商グループの一員となってから15周年を迎えております。安定した基盤がありながら、今後さらにグローバルへ事業を展開するなど、将来性も期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目14番19号住友生命名古屋ビル　20階勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名鉄名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円～598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～287,000円＜月給＞ 222,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には月30時間分の残業手当を含みます。 ■昇給：あり ■賞与：あり（6ヶ月分／過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/安城市】豊田通商G☆DX推進エンジニア／大手向けパッケージシステム／上流◆フレックス・在宅

◎上流～下流まで（企画～導入～サポートまで）一貫したシステム開発経験が積めます！ ■職務内容：トヨタ関連会社の生産・物流を支える「かんばんシステム」を各製造メーカーに対して導入～運用/保守する一連の流れをお任せします。システムエンジニアとしてもやりがいのある【自社勤務/受託開発】【上流工程メイン】【顧客とのコミュニケーションの中で一緒に課題解決をしていく】ポジションとなります。具体的には「かんばんシステム」受託開発における、プロジェクト管理、要件定義などの上流工程から、開発後の受入テスト、開発後のシステム保守対応（※実務部分は外注しています）をお任せします。顧客（自動車部品メーカーがメイン）とのコミュニケーションを通して、システムをどのように導入するか/運用するかを決めていくことがメインとなりますので、貴方の製造業における知見（特に物流業務、生産管理、かんばんの仕組みの知識）を活かせるポジションです。キャリアに合わせてシステム企画までお任せするポジションです。 ■開発環境：独自言語（C言語ベース）、shell等 AWSを活用したクラウド化進めています。 ■キャリアパス：入社後、当面は開発部に所属いただきます。将来的に、本人の能力や希望によっては、プリセールス等、キャリアチェンジの道も開けます。 ■働く環境の魅力：所属先は15名＋BP15名のチームです。 ■入社後の流れ： OJTにより当社システムの役割や活用方法、プロジェクトの回し方を学びながら、業務の流れを身に着けていただきます。システム開発も経験いただき（当社独自のプログラミング言語を使用しており、習得には半年程度かけしっかりと学べる環境があります）、現場のことを理解したうえでのプロジェクト管理ができるよう会社としてしっかりと育成していきます。 ■当社の特徴：・トヨタ社の製造管理システムである「かんばんシステム」のシステムベンダーとして、確固たる地位を確立しています。将来的には、これまでの経験を活かしてパッケージ製品の企画に携わることも可能なキャリアです。・令和5年6月をもって、会社創立45周年、豊田通商グループの一員となってから15周年を迎えております。安定した基盤がありながら、今後さらにグローバルへ事業を展開するなど、将来性も期待できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市東栄町3-819-1 安城ソリューションプラザ勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 515万円～573万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～275,000円＜月給＞ 247,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績6.0ヶ月分（業績、人事評価により変動） ■上記年収には、残業手当(30Ｈ/月)を含めています。 ※予定年収は、初年度(夜勤・待機等なし)の年収を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱商事太陽株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大分県別府市大字内竈字中無田1399-1

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設立 1983年
従業員数 120名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【三菱商事グループ／東京勤務】SE/管理職候補◇残業月7時間／休日123日／開発事例多数◇

【三菱商事グループ】安定した環境でキャリアを築く～資格取得支援制度あり／土日休み／残業少なめ／夜間・休日の突発対応なし～当社は、三菱商事社内の人事システムや、福祉・リハビリ施設向け管理システムの開発・保守・運用を担っております。今回、東京事務所近隣の取引先に常駐し、実務を中心にご担当いただけるエンジニアを募集いたします。 ■業務内容・社内アプリケーションの設計・開発・システムの運用・保守・IT業務に関するサポート業務 ■開発環境・サーバ：Windows Server 2016 ・クライアントOS：Windows 10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・データベース：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■プロジェクト事例・「PHONE APPLI PLACE」「PHONE APPLI PEOPLE」導入支援・就業管理システム（リシテア）構築プロジェクト ■キャリアパスご入社後は、メンバー → サブリーダー → リーダー → 副部長 → 部長と段階的な昇格が可能です。管理職昇格時の年収は約620万円（首都圏手当含む）となります。 ■組織構成開発第一部・第二部には49名が在籍しており、年齢層は40～50代が中心です。東京チームには管理職も在籍しており、今後の体制強化に向けて、30～40代の中堅層を積極的に採用しています。 ※東京事務所所属：15名（うち女性8名） ■働く環境・土日完全週休2日制・月平均残業時間：約7時間・夜間・休日の突発的な呼び出しなし・転勤は原則なし（過去10年で東京→大分の異動はゼロ）・資格取得支援制度あり ■当社の特徴・三菱商事グループの安定した経営基盤・競合が少なく、開発スケジュールに余裕を持って提案可能・ユーザーと丁寧に向き合える開発体制・実務力を重視したポジションで、チーム全体の底上げに貢献いただけます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル9階勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～553万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,700円～288,000円その他固定手当/月：70,710円～86,400円＜月給＞ 306,410円～374,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給はご経験に応じて決定致します。首都圏手当（基本給の30％）が毎月支給されます。・上記想定年収には首都圏手当も含まれます。・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。・昇給率：平均1.1％・賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分県】SE/管理職候補◇残業月7時間／休日122日／開発事例多数◇
- 締切間近
～休日や夜間の突発的な呼び出しなし／三菱商事グループ／グループ向け人事システム・管理システムなどの開発、保守・運用／資格取得支援制度あり～ ■業務内容：三菱商事社内の人事システムやリハビリ施設、福祉施設向け管理システムなどの開発、保守・運用などを行っている弊社にて、システムエンジニアを募集いたします。＜具体的には＞・三菱商事社内のアプリケーション設計／開発・システム運用／保守・ＩＴ業務サポート ■キャリアアップについて：メンバークラスでご入社された場合、サブリーダー→リーダー→副部長→部長といったようなキャリアを歩んでいただきます。 ■開発環境：・サーバ：　Windows Server2016 等・クライアントOS：Windows10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・DB：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■主に携わっていただくシステム：三菱商事の人事システム、リハビリ施設、福祉施設向けシステム（三菱商事グループ以外のシステム開発も行っております）＜開発物（取り組み事例）＞・三菱商事本店の「PHONE APPLI PLACE」・「PHONE APPLI PEOPLE」に参画・三菱商事本店の就業管理システム（リシテア）PJTに参画 ■組織構成：当社は、総務・人事部、業務・管理部、開発第一部、開発第二部、アウトソーシング部、営業部で構成されており、今回募集している開発第一部・第二部は、現在49名所属しております。年齢構成：60代3名、50代8名、40代19名、30代10名、20代9名／男女比：男性40名・女性9名 ■当社の特徴：・開発事例も多く大手総合商社の社内システムの構築や保守、ITサービス等幅広く対応出来ます。・基本的に残業は無い想定で案件スケジュールを調整しております(土日完全週休2日制、月平均残業時間7時間) ・競合他社が少ないので開発期間を十分にとれるスケジュールでユーザーに提案しております。・大分本社の全従業員84名（男性56名、女性28名）の中で、約25％の方々が車椅子での就業ということもあり、社内のバリアフリー状況などは充分に整備されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市大字内竈字中無田1399-1 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／亀川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,700円～288,000円＜月給＞ 235,700円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験に応じて決定致します。・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。・昇給率：平均1.1％・賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌエスシー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9マニュライフプレイス仙台8F

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設立 1997年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全2件

★未経験歓迎！【仙台】システム営業◆既存顧客対応/大手との安定的取引/年休126日

【未経験歓迎！/年休126日/既存顧客に対する深耕営業/大手企業との安定的な取引有】 ■魅力・お任せする業務は既存顧客対応となりますので、顧客との関係性を深めながら、ソリューションの提案に集中することができます。・年間休日が126日となるため、ワークライフバランスを重視して働いていくことができます！ ■業務概要：大手SIerを中心にシステム開発・ITインフラ構築・企業のDX（デジタル変革）支援を手がけるITサービス企業である同社にて、既存顧客を中心に深耕営業をお任せします。 ■職務詳細：・取引先顧客に対する新規サービスの提案・提案済みのサービスのフォロー・営業に伴う資料の作成・パートナーエンジニアとのミーティング現在約30社ほどの取引先がある状況となります。この内、社内のバランスを見ながら複数社の担当を引き継いでいただき、サービス提案を行っていただきます。 ■育成体制入社後3カ月間はojtを中心に先輩社員に同行しながら営業手法を学んでいただき、徐々に顧客の担当をしていただくイメージです。 ■組織体制：営業部門は2名体制となっています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、仙台本社を中心に盛岡や東京にも事業所を構える地域密着型のIT企業です。ISO27001認証取得済みで、信頼性の高いサービスを提供しています。また、スマートSMEサポーターとして、中小企業のDX支援にも力を入れており、公的支援の実績も豊富です。地域に根ざしたサポート体制と柔軟な対応力が評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 マニュライフプレイス仙台8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～251,600円固定残業手当/月：45,260円～59,300円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,260円～310,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／正社員】営業事務◆年休126日／年収300万～《NTTデータ等大手取引◎約30年安定経営》

【未経験歓迎！/年休126日/大手企業との安定的な取引有】 ■魅力・オフィスソフトが一通り操作可能であれば、これまでの経験を活かしながら就業いただくことが可能な環境です！・年間休日が126日となるため、ワークライフバランスを重視して働いていくことができます！ ■業務概要：大手SIerを中心にシステム開発・ITインフラ構築・企業のDX（デジタル変革）支援を手がけるITサービス企業である同社にて、見積もり作成・発注書対応などの事務業務をお任せします ■職務詳細：・見積もり作成・請求書や発注書の作成・その他事務業務全般 ■企業の特徴／魅力：同社は、仙台本社を中心に盛岡や東京にも事業所を構える地域密着型のIT企業です。ISO27001認証取得済みで、信頼性の高いサービスを提供しています。また、スマートSMEサポーターとして、中小企業のDX支援にも力を入れており、公的支援の実績も豊富です。地域に根ざしたサポート体制と柔軟な対応力が評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 マニュライフプレイス仙台8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～215,000円固定残業手当/月：39,480円～50,120円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 209,480円～265,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シグマソリューションズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

秋田県秋田市卸町3-4-1

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設立 1981年
従業員数 171名
平均年齢 37.7歳

求人情報全24件

【秋田市】システムエンジニア（残業月25h／適正に応じ社内SE業務も）
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【残業月平均25時間／年休126日（土日祝）／医療機関・介護施設向けには、富士通(株)のパートナー企業として活動／青森・岩手・秋田でトップクラスのシェア】自社開発システムの調剤薬局向けシステム「Elixir S」の開発のほか、適性に応じて自社のネットワークやIT資産の管理もお任せします。 ■魅力・青森や秋田などの東北北部地域にて、医療機関向けシステムの導入でトップクラスのシェアを誇るため、業務における認知度が高いです！ ■使用言語：NET, C#, VB, SQLなど ■「Elixir S」とは… Elixir Sは多様化する保険薬局の業務改善を目的としたシステムです。タブレット薬歴をはじめ、シグマコネクト（新薬情報や操作マニュアル、イベントの開催案内まで、様々な情報をメニュー画面からお知らせ）などの新機能を多数搭載。クラウド版薬歴や本部管理システムなどのチェーン薬局向け機能も充実。 Elixirシリーズの使いやすさはそのままに、お客様から末永く選ばれるレセコンとなるよう進化しました。 ■当社について：当社は富士通パートナーとして特に秋田・青森・岩手で特に高いシェアを誇り、業界としてもニーズが増え続けている成長産業です。当社システムや全国2,500軒の調剤薬局で使用されています。当社では医療システム（電子カルテ、医療事務システムなど）、介護システム、歯科医院向けのシステムなどの販社として、ヘルスケア領域におけるITシステム導入での地域貢献を行っております。また自社製品である調剤薬局向けシステム「Elixir」は、代理店を通じて全国の調剤薬局に導入されております。処方箋の調剤薬局で写真つき説明書をご覧になったことありますか？弊社が業界に先んじて開発しました。QRコードで患者さんの服薬ログの管理など新しいシステムや開発を取り入れ成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市卸町3-4-1 勤務地最寄駅：JR東日本線／羽後牛島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～321,000円＜月給＞ 200,000円～321,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回：前年度実績3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田市】システムインストラクターの管理職候補◆年収400万円以上

マネージャーとして当社取扱いコンピュータシステムのサポート部門の管理業務全般をお願いいたします。 ■職務詳細：営業社員からどの製品をどのお客様へ納品するのかに依頼が入りますので、メンバーの状況を踏まえ担当者を決定します。特定メンバーへの業務の偏りが発生をしない様に個々人の業務量と発生をする作業の工数を把握した上で適切にコントロールをする事が求められます。どうしてもメンバーのみでの現地対応が難しい場合、お客様先へ訪問を頂く場合もございますが、原則オフィスでの業務となります。また、他拠点でメンバーの人員が不足の際に自チームから応援を出していただく場合がございます。その際の業務及び人員のコントロールもお願いいたします。その他、メンバー育成、メンバーの目標設定及び目標管理や評価業務も担当いただきます。 ■担当製品：レセコン・電子薬歴・電子カルテ…等 ■担当エリア：秋田県全域（本社機能として、他県やパートナー企業への支援もありえます） ※前述の通り当ポジションの方は原則オフィス勤務となります　　　　　　　　　 ■メンバーの主な職務内容：システム導入・セットアップ／システム操作の説明、指導／お客様問い合わせの応対／クライアント訪問（操作説明・納品など） ■ご入社後：部長職の方や他拠点のマネージャーからのOJTを中心に仕事を覚えていただく流れとなります。また、メンバーの管理に必要な知識として、保険制度・担当システムなどを社内研修で覚えていただくことになります。 ■組織構成：配属となる秋田チームは20代(3名)、30代(3名)、40代(2名)の計8名体制の組織です。 ■当社について：医療業界に特化した事業を展開し、レセプトコンピューターや電子カルテシステムといった、医療機関や調剤薬局で働く医師や看護師、薬剤師にとって便利で快適なシステムを提案・提供することで、地域社会に貢献するIT企業です。システムの提案・導入・運用支援を行うことで、医療機関で働く方々の業務の効率性と正確性を向上させます。医療をITでサポートすることで、その先にある患者様の生活や健康も支えていく。日々社会の役に立っていることが実感できる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市卸町3-4-1 勤務地最寄駅：JR東日本線／羽後牛島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件は、ご年齢・ご経験考慮の上決定致しますので、上記限りではございません。 ※採用時に管理職処遇となる場合：役割給（35,000円）　この場合、時間外労働手当は支給対象外となります ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山銀システムサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山形県山形市三日町1-2-47

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設立 1990年
従業員数 56名
平均年齢 -

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【山形市／転勤なし】システム開発（自社開発）◇安定の山形銀行G／残業2h／在宅相談可／年休121日◇

≪山形市／転勤なし／システム開発／自社開発中心・客先常駐なし／在宅勤務相談可／残業少な目（月2時間程度）／年休121日（土日祝休み）／山形銀行G≫ ■業務内容：・山形銀行グループの金融システム開発やシステム運用、保守・メンテナンス・お客様のニーズに応じた、個別ソフトの開発、保守・メンテナンス・システム設計、以下のプログラム言語を利用したコーディングおよびその他システム関連業務（アフターサービス、アフターメンテナンス等） ●使用するプログラム言語・Visual Studio.net（Visual Basic.net）・Java、Javascript ・SQL　等システム開発に関しては山形銀行から紹介のお客様がほとんどで、自社開発が中心になり客先常駐は基本的には発生しません。要件定義から対応するケースが多く、上流工程に携わることができます。在宅勤務も柔軟に対応可能で、業務状況やスケジュールに応じて、月5、6日ほど在宅勤務にしている社員が多いです。 ■組織構成：システム開発担当はヘルプデスク対応を行うパート社員2名を含めて12名体制で、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■働き方、就業環境：・プロジェクトの納期が近い時期では残業が多くなることもございますが、基本的には残業時間は月2時間程度です。・リモートワーク可能、土日祝休みのため、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■仕事の魅力・山形銀行グループの重要な基幹システムを支える仕事のため、やりがいを感じることができます。・個別ソフト開発業務では、全てオーダーメイドでシステムを構築していただきますので、自身のスキルと経験を活かすことができます。・地域に密着した営業活動を展開しておりますので、お客様の課題解決支援が地域貢献につながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市三日町1-2-47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～370,000円＜月給＞ 204,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については当社規定に基づき決定いたします ■賞与：年2回（前年度実績：4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【山形市】システム運用監視オペレーター◆山形銀行G◆未経験からIT業界へ／年休121日◆

＜タイピングができればOK！／未経験からITスキルを身につけたい方へ／転勤なし／年休121日／山形銀行G／残業基本なし／夜勤あり＞ ■業務内容：当社にて、銀行システムの運用・監視業務をお任せします。決められた内容をコンピューターに入力したり、エラーが発生した際には、すぐに決められた対応を行うなど、正確さが求められる業務です。・コンピューターへのコマンド入力・エラー発生等の監視と対応 ※入力作業ですので、未経験でも研修後からすぐ対応いただけます。 ※勤務時間は、１週間ごとの３交代制となりますので、対応できる方を歓迎します！ ■キャリアパス：当社の監視オペレーターは未経験からIT業務に挑戦でき、入社時のIT知識は問いません。夜勤対応も業務上発生はしますが、ITパスポートや基本情報技術者等の資格を取得いただければシステム開発などの職種へキャリアチェンジも可能です！なお、異動後は夜勤は発生せず、エンジニアとして着実にスキルアップいただけます。 ■教育体制・組織構成：・OJTについては、現行メンバーと一緒に業務を実施していただきご習得いただきます。・夜勤対応している現行メンバーは全社員男性となります。 ■働き方、就業環境： ◇残業はほとんどありません。（月0～1時間） ◇有給休暇消化率：全員12日（1週間の連続休暇／アニバーサリー休暇／夏冬3日間） ◇山形銀行のグループ会社なので、福利厚生は充実しております。 ◇社内雰囲気は、落ち着きのある方が多く、働きやすい雰囲気です。 ■仕事の魅力：定められた手順や対応を、正確に遂行する業務です。お客様と直接接触しない裏方の仕事になりますが、金融機関のシステムを安定的に稼働させ地域に貢献する仕事になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市三日町1-2-47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 365万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 234,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については当社規定に基づき決定します ■賞与：年2回（前年度実績：4.2ヶ月分）＜夜勤手当＞・15：00～23：20の勤務…2,500円／1回・23：00～07：20の勤務…4,000円／1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノ・マインド株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11

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設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台/転勤なし】システム導入・保守・パッケージ開発（自治体）◆年休125日/会社独自の休暇あり

【完全週休2日制／福利厚生充実／「健康経営優良法人」認定・ワークライフバランス◎／50年を超える安定経営】官公、自治体など幅広い顧客へICTソリューションを提供する当社にて、地方自治体向けパッケージ開発、保守業務を即戦力としてお任せできる方を募集いたします。 ■職務内容：（1）地方自治体業務（高額療養費・滞納管理・就学援助のいずれか）に関するお客様問合せの保守対応 ※電話・メールによるユーザー対応です（2）弊社SEと共に客先打合せに同行し、打合せ、議事録作成等事務作業（3）地方自治体業務システム（高額療養費・滞納管理・就学援助以外の業務も含む）のカスタマイズ、データ移行、データ分析等 ※JAVA・SQLスキル推奨 ■入社直後の流れ：業務ノウハウについては、配属チーム内で先輩社員によるOJT指導にてキャッチアップしていただきます。その他、全社教育によるスキルアップおよび、必要に応じて有償外部研修による教育も予定しております。地方自治体業務システム（高額療養費・滞納管理・就学援助等）のドキュメント熟読およびシステム操作等の自己学習を通じて業務スキルを習得していただくこともございます。 ■当社の特徴／魅力： ◇仙台を中心に、東北の地で50年以上続く歴史 ◇社会に欠かせないITビジネスを複数展開 ◇景気に左右されにくい経営基盤 ◇平均勤続年数約17年／安心して長期就業できる◎ ◇年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランスが整う ◇「健康経営優良法人」認定（2022年・2023年） ◇手厚い福利厚生 ■事業について：私たちは1965年に設立され、本社を宮城県仙台市に置く総合情報サービス企業です。企業や自治体向けのシステムインテグレーションやソフトウェア開発、そしてデータセンターを活用したクラウドサービスなど、幅広いニーズに対応した高付加価値のサービスを提供しています。東北地方の業界リーダーとして、堅実な業績を維持しています。特に近年では、GIGAスクール構想をはじめとする教育分野での大きな成長を遂げています。また、全国的に自治体のデジタル化が進んでいることから、今後も安定した成長が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室整備（電子のみ））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円＜月給＞ 235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業代30時間分を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏期、冬期、年末）※2023年度実績5.6カ月、2024年実績5.3か月、2025年実績5.4か月（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島市】システム提案営業（官公・自治体向け）◇営業経験者歓迎／福島で安定経営／年休125日

≪住民サービス向上に直結／福島で安定成長／年休125日と高い有休取得率／官公庁案件で腰を据えてスキルアップ≫ ■業務内容：既存または新規のお客様への営業と提案活動を行い、入札や提案コンペなどにも参加し、商談をまとめます。 ■業務詳細：官公庁／地方公共団体及び民間企業向けのシステム提案活動が中心となります。システム提案には、サーバやパソコンのキッティング作業やネットワーク構築なども含まれます。 ■教育制度：プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーのもと、1年程度はOJTにてスキルを身に付けていただきます。慣れたらプロジェクトリーダーとして小規模案件からお任せします。 ■組織構成：福島支社21名（内営業4名、SE7名、営業アシスタント2名、コールセンター8名） ■この求人のオススメポイント：・官公庁・自治体案件を要件定義から保守まで一貫して担当し、住民サービス向上に直結する手応えの大きい仕事ができる・年間休日125日、平均残業月15時間、フレックスタイム制や充実の休暇制度により、繁忙期でも生活を犠牲にしない働き方が可能・東北エリアで長年官公・自治体のDXを支えてきた安定基盤のもと、景気に左右されにくい公共案件でスキルとキャリアを着実に伸ばせる ■キャリアパス：当社は自治体業務や民間企業向けシステム提案を経験されてきた方に、より上流から腰を据えて関われる環境を用意しています。短納期・多重下請けの中で仕様変更に振り回され続けているという不満をお持ちの方でも、自治体様と直接会話しながら要件を固め、長期にわたって保守に関わることで、成果と改善が見える形で積み上がっていきます。 ■当社について：当社は東北を中心に、官公・自治体や民間企業向けに情報システムの企画・構築・運用を一貫して手掛けてきた技術者集団です。とりわけ福島をはじめとした地域自治体との取引実績が厚く、住民情報、税務、福祉、防災など、地域生活を支える幅広い領域でITインフラを提供しています。顧客との距離が近く、現場の声を聞きながら改善提案を続けてきたことで、「地域の業務を理解しているパートナー」として長期的な信頼関係を築いている点が、同業他社と比較した際の大きな強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島支社住所：福島県福島市本町5番8号福島第一生命ビルディング4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～264,000円その他固定手当/月：12,000円～15,000円＜月給＞ 249,000円～279,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業代15時間分と年間賞与昨年実績5.4ヶ月を含んだ金額です。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏期、冬期、年末）※2023年実績5.6か月、2024年実績5.3か月、2025年実績5.4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東通信株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

宮城県仙台市青葉区堤町3-1-15

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設立 1971年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全1件

【青森市／通信機器の営業（電話やカメラ等）】転勤無/年休121日・土日祝/創業50年以上/日立特約店

～業界未経験歓迎/異業種からの中途入社実績あり／年休121日/残業月25ｈ/相手に寄り添う営業スタイル/電気通信工事業の会社/情報システムの企画、構築、運用などの業務を一括して行う「トータルシステムソリューション」～青森県内の企業を訪問し、電話やカメラ、ネットワークなどの設備の提案・点検を行う営業のお仕事です。訪問先は、すでに取引のある企業が中心なので、まずは「ご挨拶」からスタート。未経験でも安心して始められます！【扱う商材】・電話やカメラなどの通信機器・ナースコールや館内放送などの弱電設備【訪問スタイル】社用車で移動します.最初は1日1件の訪問からスタートし、徐々に慣れていけばOK!既存のお客様と新規のお客様の割合は半々です【評価制度】あなたが提案した設備の金額に応じて評価される仕組みです。個人と支店の目標があり、頑張りがしっかり反映されます！ ■教育体制：・技術職や、他業界からの入社実績があります・入社半年から１年程度は先輩営業マンとの同行営業にて業務の流れ（商品知識や見積の仕方）を指導します。・希望があればメーカーの研修に参加可能ですので業界や商材の知見がない方でもご安心ください。・リプレイスの提案等の比較的やりやすい案件からお任せしますが、経験やスキルに応じて大型の案件を担当いただくこともあります。 ■当社について：【特徴】当社は日立特約店として東北6県に事業所を構え、50年以上の歴史があります。【事業内容】当社では「オフィスのマルチメディア化は様々な要素をトータルに考える必要がある」と捉え、パソコンや複合機、交換機等のハードウェアの提案はもちろん、セキュリティー対策、ネットワークのユーザー管理といった顧客毎のコンサルテーションを始め、利便性とコストパフォーマンスといった部分も熟考し、顧客にとって最適な環境を提案してます。【当社の強み】通信設備・弱電工事業界はインフラ更新・DX推進により安定成長しており、官公庁・医療・宿泊業界など、景気に左右されにくい顧客基盤であることが強みです。日立特約店であることから日立の商材を安心してご利用いただくお客様が多く売り上げに繋がっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森支店住所：青森県青森市富田4丁目28番15号勤務地最寄駅：JR線／青森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,127円～218,734円固定残業手当/月：39,873円～45,266円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～264,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり（1月あたり1,000円～3,000円／前年実績） ■賞与：年2回（計2.18ヶ月分／前年実績） ■年収はご年齢に応じてアップしていきますので、モデル年収は35歳の方で350万円程でございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トインクス

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区中央2-9-10セントレ東北

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設立 2001年
従業員数 798名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【仙台／在宅可】メインフレーム基盤エンジニア◆東北電力グループ／年休121日／福利厚生充実◎

～東北電力グループ／安定した経営基盤／年休121日／福利厚生充実◎～ ■業務内容：東北電力グループの情報システムの企画・コンサルティングから開発、保守、運用までトータルソリューションを提供している当社にて、IBMメインフレームの基盤に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇IBMメインフレーム（周辺装置含む）設計・構築作業 ◇IBMメインフレーム（周辺装置含む）運用・保守作業（プロダクトの管理、PTF適用等） ◇OSバージョンアップ作業（ミドルウェア（IMS、DB２等）含む） ◇周辺装置のリプレイス計画と実行等 ■働く環境： ◇年間休日121日で、住居手当、資格取得祝金、カフェテリアプランなど福利厚生充実しています。 ◇時差勤務可、在宅勤務（単独で業務遂行が可能になれば週1～2日程度）可能です。 ◇管理系特別管理職と技術系特別管理職の2通りのキャリア選択が可能です。 ◇65歳までの雇用（フルタイム・パートタイム）があります。 ■企業特徴・強み： ◇1954年創業。東北電力のグループ企業として、東北電力のITソリューション業務を担当しています。（略称：TOiNX（トインクス）） ◇システムの企画開発からインフラ構築、運用保守／情報機器販売に至るまで、総合的な情報システムサービスを提供しています。 ◇TOiNXは、東北電力の情報系企業3社が合併し創設した、東北電力企業グループのIT企業です。平成13年に各分野で強みを持つ情報系企業が合併しています。各社を通じて創設以来50年以上にわたり電気の安定供給に取り組んできた各社が現在は一つの会社となり、東北電力グループ各社、自治体、一般企業に向けて情報システムのトータルソリューションサービスを提供する事で、地域の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞基盤技術部住所：宮城県仙台市若林区連坊二丁目4番40号シティビル仙台第一勤務地最寄駅：地下鉄東西線／連坊駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職経験・年齢等を考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／在宅可】サーバーエンジニア◆東北電力グループ／年休121日／福利厚生充実◎

～東北電力グループ／安定した経営基盤／年休121日／福利厚生充実◎～ ■業務内容：東北電力グループの情報システムの企画・コンサルティングから開発、保守、運用までトータルソリューションを提供している当社にて、サーバー、ストレージ関連の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇Windows、Linux等サーバー設計・構築作業 ◇ストレージ設計・構築作業 ◇VMware、Hyper-V等仮想化環境の設計・構築作業 ◇ActiveDirectory、DNS、メール、Web等サーバー機能の設計・構築作業 ◇構築後のシステム基盤運用・保守作業 ■働く環境： ◇年間休日121日で、住居手当、資格取得祝金、カフェテリアプランなど福利厚生充実しています。 ◇時差勤務可、在宅勤務（単独で業務遂行が可能になれば週1～2日程度）可能です。 ◇管理系特別管理職と技術系特別管理職の2通りのキャリア選択が可能です。 ◇65歳までの雇用（フルタイム・パートタイム）があります。 ■企業特徴・強み： ◇1954年創業。東北電力のグループ企業として、東北電力のITソリューション業務を担当しています。（略称：TOiNX（トインクス）） ◇システムの企画開発からインフラ構築、運用保守／情報機器販売に至るまで、総合的な情報システムサービスを提供しています。 ◇TOiNXは、東北電力の情報系企業3社が合併し創設した、東北電力企業グループのIT企業です。平成13年に各分野で強みを持つ情報系企業が合併しています。各社を通じて創設以来50年以上にわたり電気の安定供給に取り組んできた各社が現在は一つの会社となり、東北電力グループ各社、自治体、一般企業に向けて情報システムのトータルソリューションサービスを提供する事で、地域の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞基盤技術部住所：宮城県仙台市若林区連坊二丁目4番40号シティビル仙台第一勤務地最寄駅：地下鉄東西線／連坊駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職経験・年齢等を考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーシーエス

システムインテグレータ（SIer）

茨城県水戸市谷津町1-40

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設立 1966年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全3件

【栃木/宇都宮市】システムエンジニア・プログラマー◇年間休日125日以上／残業15時間程度

◎上流工程にもチャレンジ出来る環境／リモートワーク相談可能／残業平均月15ｈ程度◎ 茨城県、栃木県を中心に、民間、自治体、公団体、原子力関連施設向けにシステムの設計・開発・保守運用等を手掛ける当社において【SE／プログラマー】としてご活躍頂きます。 ■業務内容：変更の範囲なしシステムエンジニアとして、業務システムの要件定義、設計、テスト及びプロジェクトマネージメント等上流工程を行います。プログラマーとしてJava、JavaScript、Ｃ＃.NET、VB.NET、Python等のプログラミングを行います。 ※プログラマーとして経験を積みシステムエンジニアにキャリアステップできます。経験者に関してはSEとしてお仕事をお任せする可能性もあります。 ■組織構成栃木：10名程 ※お客様先に常駐するケースが多い ■同社の特徴：グローバルスタンダードとして進化し続ける ICT「情報通信技術」は、あらゆる分野で多様化し、その活用目的も効率性や生産性の追求にとどまらず、豊かさやエコロジーが求められる感性の時代へと変化しており、同社のソリューション「付加価値提案」のかたちも大きく変わろうとしています。さらにコンピュータの利用技術が多岐にわたる中で、クラウドコンピューティングによるグローバルなネットワークサポートやシステム構築・運用技術が求められています。ケーシーエスグループは幅広いICT分野で進化し続ける最先端の情報技術を備え、顧客の要望に応える独立系の総合情報サービス企業です。経済や社会インフラなど、世の中の情報環境が変化するほど、ケーシーエスグループが持つ高度な技術力が発揮できるステージは大きく拡がります。長年の経験と実績に裏打ちされた専門性の高い業種・業務ノウハウと、ソフトウエア開発技術により挑戦してきたソリューション「付加価値提案」は、時代がどれほど変化しようとも成長し続け、同社の果たすべきミッションは変わることはありません。また、品質保証規格「ISO9001」・情報セキュリティ規格「ISO27001」の認証や個人情報保護「プライバシーマーク」の認定を取得するなど、品質管理・環境保全と機密保持に万全な体制を整えています。ケーシーエスグループは、顧客の最適なソリューションパートナーとして、常に「信頼される企業づくり」を行っていきます。

＜勤務地詳細＞栃木支社住所：栃木県宇都宮市東宿郷3丁目1-7 メットライフ宇都宮ビル4階勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制給与に関しては、個人評価制により年度末に次年度給与見直しを実施。＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～500,000円＜月給＞ 321,428円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）＋業績賞与（年度末に業績及び個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／水戸】経理◆土日祝休み／年間休日125日／月残業15時間程度◆システムインテグレータ

＼創業50年超・安定事業基盤のあるシステムインテグレータ／年間休日125日／土日祝休み／残業月平均15ｈ程度／ライフワークバランスも整えられる環境◎ ■会社の特徴・魅力：茨城県、栃木県を中心に、民間、自治体、公団体、原子力関連施設向けに、ソフトウェア開発、システム運用保守、技術者派遣、ハード・ソフト販売等を行っている会社です。一部パッケージ販売事業においては、全国展開を行っております。 ■業務内容：・月次及び年度末決算業務・会計ソフト入力・予算関連業務・税務調査対応・経理業務効率化の提案・その他関連するマネジメント業務 ※経理として更なるスキルアップを目指すことや、幅広い業務経験をすることが可能な環境です。 ※業務対応だけでなくご志向性に応じて将来的なマネジメントや管理職へのキャリア構築も可能です。 ■組織構成：管理部：12名　経理課：3名 ■おすすめポイント ◎地域未着でＳⅠ提案～開発、ハード・ソフト販売、保守といった、トータルなソリューションを提供することができる会社です。 ◎創業58年の歴史を有し、約700社の得意先からの信頼と継続的な受注を得ており安定した事業基盤があります。 ◎グループ会社4社（組み込み系開発、機械・電気回路設計、調剤薬局・ヘルスケア事業、データの入力業務受託）との連携による多面的な事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市谷津町1-40 水戸西流通センター内勤務地最寄駅：JR常磐線／内原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。賞与：年2回／昨年実績2カ月昇給昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一環境株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂2-2-12NBF赤坂山王スクエア8F

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設立 1975年
従業員数 8,162名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【東京】財務経理部長◆日本の水道サービス全般を担う企業／業界大手◆ワークライフバランス〇

～社会インフラを支える安定企業/年次決算経験を活かしマネジメント挑戦～ ●社会インフラ「水」に関わる事業で景気に左右されにくい／安定性◎ ●全国150拠点以上を展開／業界トップクラスのシェア ●マネージャーとして手を動かしながら組織部門を牽引 ●1時間毎の有給取得可能で働きやすい環境設備／平均残業約20H ■概要マネージャー以下のメンバーをまとめながら、プレイングマネージャーとして財務経理部のミッションにコミットし、実務にも主体的に取り組んでいただきます ■詳細・月次/年次決算全般・JVやSPCの簡易的な決算・上場株主への持分法連絡情報の提供・予算管理、計数管理、経営層へ向けた数値面での提言・マネジメント業務、各種チェック、経理関係システムの導入や維持管理 ■魅力・社会インフラである水道事業がメインであり安定性がございます。・従業員数についても8000人以上を誇り業界で圧倒的なシェアを持っています。・現在、水道業界は大きな転換期を迎えています。このような状況の中で、先進的なシステム開発に携わることで、社会貢献度の高い仕事を行うことができます。 ■企業概要当社は1975年設立、全国150以上の営業所を展開する、水道事業特化の業界トップクラスのシェアを持つ企業です。水道料金の徴収や施設管理、システム開発などを通じて、景気に左右されにくい社会インフラを支えています。近年、大型台風の襲来や震災時の断水、水道管の老朽化による大規模漏水事故や道路陥没事故などが頻発しており、水道インフラの重要性が改めて問われています。わたしたちは現在の水道事業を支えるため、そして水道インフラを後世に繋げるため『水道サービスを未来に繋ぐ』を合言葉に日夜業務に邁進しています。 ■組織体制穏やかで協力的な社風が根づいており、中途入社者も多く馴染みやすい環境。配属先は財務経理本部財務経理部経理統括グループ。管掌役員（兼本部長）1名、経理専門職1名、課長1名、正社員3名、派遣社員3名の計9名体制（30～50代）です ■働き方平均残業時間は約月20H。月次決算を15営業日以内に完了しているため、月中～月末は残業が少なく、メリハリのある働き方が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～900万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,200,000円～9,000,000円＜月額＞ 600,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■前職・経験考慮します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【財務経理】アシスタントマネージャー候補◆月残業約20H／安定性◎／各種手当充実／年休123日

～社会インフラを支える安定企業／経理経験を活かしマネジメントへ挑戦～ ●社会インフラ「水」に関わる事業で景気に左右されにくい／安定性◎ ●全国150拠点以上を展開／業界トップクラスのシェア／平均残業約20H ●経理部門のアシスタントマネージャー候補／進行管理や業務改善を担当 ●月次・日次業務のとりまとめから年次決算・経営提案まで幅広く挑戦可能 ■概要財務経理部門のアシスタントマネージャー候補として、メンバーの進行・品質管理を中心としたマネジメント業務に加え、月次・日次業務のとりまとめなどの実務にも携わっていただきます ■メイン業務・マネジメント業務（主担当）メンバーの進行・品質管理可能であれば、育成やチーム運営にもご参加いただきます・実務対応（とりまとめ中心）日次／月次：メンバーが対応した請求書処理、立替精算、債権債務管理、固定資産管理などの確認・報告管理会計：予実管理、予測B/S・P/Lの作成業務改善の推進 ■挑戦業務※経験により早期担当可能性あり年次決算：仮勘定の確定、財務諸表事業報告書の作成税務申告書の準備（法人税・消費税・事業所税・償却資産税など）経営層への提案・資料作成 ■企業概要当社は水道事業に特化した業界トップクラスのシェアを持つ企業です。1975年の設立以来、全国150以上の営業所を展開し、水道料金の徴収、給水装置管理、施設運転・管理、システム開発・運用など、水道サービスの最前線を支えてきました。水道は飲料・生活・医療・衛生などに欠かせない社会インフラであり、景気に左右されにくい安定性が強みです。現在、日本では水道事業の民営化が進行中で、自治体から民間への業務移管も加速中。当社では自社でシステム開発を行っており、現場の声を反映した業務改善がしやすい環境が整っています ■組織体制穏やかで協力的な社風が根づいており、中途入社者も多く馴染みやすい環境。配属先は財務経理本部財務経理部経理統括グループ。管掌役員（兼本部長）1名、経理専門職1名、課長1名、正社員3名、派遣社員3名の計9名体制（30～50代）です ■働き方平均残業時間は約月20H。月次決算を15営業日以内に完了しているため、月中～月末は残業が少なく、メリハリのある働き方が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂山王スクエア3F 住所：東京都港区赤坂2-2-12NBF赤坂山王スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・経験考慮します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムロード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

宮城県仙台市青葉区中央4-7-22

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設立 1984年
従業員数 28名
平均年齢 36.0歳

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【リモート可／仙台】WEBエンジニア／基幹系＆WEB系のシステム開発／フレックスタイム制度◆上流工程

<リモート週4で可能／現年収考慮でのオファー／平均残業15時間／学校系・医療系・流通系・メーカー等のSESの4つの柱で運営／上流工程に携われる> ■職務内容：企業向けのWEB系システム開発に関して、ご経験に応じて、要件定義・基本設計からプログラミングまでをお任せします。多くは自社内の持ち帰り案件となります（自社：顧客先＝7：3）。案件によりますが、3～5名体制で3ヶ月～半年程の期間で開発しています。入社後は、経験やスキルに応じて上流工程やPL、メンバー育成などを担当していただきます。 ■リモートワーク案件・お客様先によってリモート頻度は０～5日と様々です。 ■開発環境言語：Java、Python、C#、VB.net フロントエンド：React、JavaScript、Vue.js プラットホーム：AWS、azure、など ■開発実績親会社である北杜学園のシステム系全般の他、NECプラットフォームズ、日立ソリューションズ東日本など大手企業、医療業界の宮城県医師会、物流業界の協和運輸倉庫など、非常に多くの業界から多岐にわたるシステムを開発しています。【例】学校事務システム、住民検診システム、物流システム（倉庫管理、売上管理、仕分けシステム）、太陽光（再生可能制御システム）、など ■組織構成営業や総務などを含めた全体では29名となりますが、エンジニアは26名が在籍しています。エンジニアは20代PG9名、30代SE3名・PG4名、40代PG4名・SE4名、50代SE2名で構成されています。高品質の技術とサービスを提供するため、エンジニアが集中して作業できる快適な開発環境づくりを重視しております。特に、本社開発部にはイントラネットとグループウエアの環境を整え、エンジニアが想像力を十分に発揮できる体制を実現しています。ほとんどの案件が自社持ち帰りとなっております。元請の案件もあり上流工程から一貫してサポートできる体制です。 ■当社の特徴東京案件も多数受注しており、全国レベルの仕事への携わり、大手メーカーとも長くお付き合いをしています。また、地元企業からも信頼いただき、安定的に案件を受注しています。特定のハードウェアによらず、どの機種にもシステム構築を行うオープン化技術・マルチベンダー技術を得意としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央4-7-22 学校法人北杜学園中央6号館7F 勤務地最寄駅：JR 東北本線／仙台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 235,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・現年収を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）※業績により異なる ■モデル年収： (1)入社5年目リーダー：年収500万円（月給33万円＋賞与＋役職手当） (2)入社10年目マネージャー：年収600万円（月給40万円＋賞与＋役職手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アチカ

システムインテグレータ（SIer）

秋田県秋田市川尻町字大川反170-179

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設立 1990年
従業員数 95名
平均年齢 -

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【秋田市】法人営業 (自治体向けのDX化提案)◆既存顧客9割以上／年間休日123日／残業5h程度

【自治体向けDX推進／既存顧客中心／残業月5h／年休123日(土日祝休み)／転勤なし】 ■業務内容自治体向けにDX化を推進する営業をお任せします。具体的には、国や自治体の施策を調査し、顧客の課題をヒアリング。そのうえで、業務システムやICTインフラ、データ活用など最適なソリューションを提案します。提案先は秋田県・岩手県の自治体が中心で、既存顧客が9割以上。新規開拓はほぼありません。岩手県案件では宿泊を伴う出張が発生する場合もありますが、頻度は高くありません。民間企業向けの提案も一部担当しますが、全体の3割程度です。営業活動では、顧客との信頼関係を築き、課題解決に向けた提案を行うことが重要です。営業事務スタッフによる日程調整や資料作成のサポートがあるため、提案業務に集中できる環境です。入社後はOJTで先輩に同行し、業務の流れを習得します。 ■業務の魅力自治体のDX化や地域課題解決に直接関わるため、社会的意義を感じながら働けます。既存顧客中心のため、長期的な信頼関係を構築し、課題解決に深く関与できる点も魅力です。 ■働く環境営業担当は20代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍。営業事務によるサポート体制も整っています。 ■働き方・月平均残業5時間と少なめ・年間休日123日（土日祝休み）・転勤なしで地域に根ざして働けます ■キャリアパス将来的には営業部門の中核を担う部長職へのステップアップを期待しています。地域に貢献しながら、マネジメントスキルを磨ける環境です。 ■企業魅力地方公共団体向けに住民基本台帳や内部情報システムの導入・保守を行うほか、民間企業向けに基幹システムの開発・保守を提供するSierです。GIS分野に強みを持ち、防災や固定資産管理など地域課題解決に貢献。プライバシーマークやISMS認証を取得し、信頼性の高いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市川尻町字大川反170-179 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,870円～387,095円＜月給＞ 283,870円～387,095円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.5か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均5時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当、扶養手当、住宅補助手当 ※上記年収は、残業代抜き（別途支給）、昨年度実績の平均賞与込みで試算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピー・シー・エー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区富士見1-2-21PCAビル

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設立 1980年
従業員数 504名
平均年齢 -

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【札幌／在宅可】フロントエンド開発／自社プロダクト／所定労働7.5h／残業平均13h／プライム上場

★月1出社！／ほぼフルリモートで勤務可能／自社注力プロダクトの開発コアメンバーとして活躍！★ ◎メンバーとして、設計、開発、レビューまで担当！ ◎自社のプロダクト専任の開発を行い、1つのサービスに長く携われる環境 ◎月一回の出社でほぼフルリモ勤務可／所定労働7.5h／残業平均月13hほど ■職務内容：自社Webサービスのフロントエンド開発の中心メンバーとして、設計や実装をお任せします。将来的にはメンバーの指導やテックリード等、技術牽引者としての活躍を期待します。・コーディング・コードレニュー ※ご経験に応じて設計等上流工程もお任せします。 ■組織構成： 10名ほどのチームに入っていただき、担当のプロダクト専任で開発を行っていただきます。（1,2つほどのプロダクトを想定）平均年齢は30代半ばとなっており、どの年代の方も気兼ねなく働いております。 ■働く環境：月一回の出社日以外はリモート勤務を行っており、ご自宅からの勤務が可能になっています。オンラインでの技術共有やMTGを活発に行っており、オンラインと言えど、積極的なコミュニケーションを行っております。残業も月平均13時間ほどとなっておりワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■仕事の魅力：今後さらにサービスが多様化し、社内でも重要性が増していくクラウドサービスを自ら作り上げていき、社会に貢献できることが可能な職場です。また基本在宅勤務としており、比較的時間の融通が利く働き方が出来る職場となっています。 ■募集背景：当社が今後注力していくwebマイクロサービスである「PCAHub」において、今後の更なる事業拡大と内製化のために、フロントエンド開発のコアメンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■当社について：・PCAが創業した1980年。中小企業でも導入可能なパソコン用業務パッケージソフトの普及を志す､5名の公認会計士の有志によりPCAが誕生しました。会社法、労働法、税法など、変化の激しい法令に迅速に対応しながら、クラウドなど最新の技術を駆使した自社開発製品を、販売パートナー様を通じて全国累計24万登録のユーザー様にお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 13階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件詳細は経験・スキルを考慮し、相談の上決定定します。 ■賞与：年2回(6月、12月)＋該当期の業績に応じて決算手当(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／在宅可】フロント開発リーダー／自社プロダクト／所定労働7.5h／残業平均13h／プライム上場

★月1出社！／ほぼフルリモートで勤務可能／自社注力プロダクトの開発コアメンバーとして活躍！★ ◎リーダー、プレイングリーダーとして、進捗管理～開発を担当！ ◎自社のプロダクト専任の開発を行い、1つのサービスに長く携われる環境 ◎月一回の出社でほぼフルリモ勤務可／所定労働7.5h／残業平均月13hほど ■職務内容：自社Webサービスのフロントエンド開発のリーダーとして、管理業務や開発実務をお任せします。将来的にはPMやテックリード等、幅広いキャリアに挑戦可能です。・メンバー管理・進捗管理・工数管理 ※チーム組成時期に応じて開発等の業務も発生します。 ■組織構成： 10名ほどのチームに入っていただき、担当のプロダクト専任で開発を行っていただきます。（1,2つほどのプロダクトを想定）平均年齢は30代半ばとなっており、どの年代の方も気兼ねなく働いております。 ■働く環境：月一回の出社日以外はリモート勤務を行っており、ご自宅からの勤務が可能になっています。オンラインでの技術共有やMTGを活発に行っており、オンラインと言えど、積極的なコミュニケーションを行っております。残業も月平均13時間ほどとなっておりワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■仕事の魅力：今後さらにサービスが多様化し、社内でも重要性が増していくクラウドサービスを自ら作り上げていき、社会に貢献できることが可能な職場です。また基本在宅勤務としており、比較的時間の融通が利く働き方が出来る職場となっています。 ■募集背景：当社が今後注力していくwebマイクロサービスである「PCAHub」において、今後の更なる事業拡大と内製化のために、フロントエンド開発のコアメンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■当社について：・PCAが創業した1980年。中小企業でも導入可能なパソコン用業務パッケージソフトの普及を志す､5名の公認会計士の有志によりPCAが誕生しました。会社法、労働法、税法など、変化の激しい法令に迅速に対応しながら、クラウドなど最新の技術を駆使した自社開発製品を、販売パートナー様を通じて全国累計24万登録のユーザー様にお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 13階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～555,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 405,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件詳細は経験・スキルを考慮し、相談の上決定定します。 ■賞与：年2回(6月、12月)＋該当期の業績に応じて決算手当(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイ・イー・シー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

茨城県日立市大みか町1-11-10

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設立 1976年
従業員数 500名
平均年齢 42.3歳

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【栃木/宇都宮】ソフトエンジニア◇年間休日132日/交通分野・産業分野のソフトウェア設計・開発

【JR宇都宮駅より徒歩3分/平均有給取得日数16.8日/土日祝休み/フレックス制/主要取引先は大手G企業多数/残業月平均21時間/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス◎】 ■業務内容：社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主力としている弊社にて、交通分野・産業分野のソフトウェア設計・開発を行って頂きます。 ■業務詳細：＜具体的担当フェーズ＞・要件定義・基本設計・詳細設計・プログラミング・試験 ■案件事例：・鉄道分野の交通システムにおけるソフト開発・産業分野の製品・装置におけるソフト開発ソフトウェア設計・制作・各種アプリケーションの開発をご担当いただきます。 ■研修制度：入社後は、ご経験やスキルに応じて各案件の開発業務から行い、徐々に上流工程（設計）やプロジェクトリーダー経験を積んで頂きます。新卒採用も行っており、若手エンジニアの育成に力を入れているため、研修制度も充実しております。 ■ソフトウェア事業：社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主体として電力、鉄道、交通などの設備を監視・制御する装置のシステム開発、それらの中央システムのサーバとクライアントソフトウェア等を設計・開発を行っております。また一般産業向けの生産管理システムや自動車関連のソフトウェア開発を行っております。技術分野は、組み込み系・サーバ系・クライアント系・Web系等と幅広く保有してお客様の様々なニーズに応えます。 ■当社について：・当社は地域に根ざした『総合エンジニアリング企業』として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発や、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。お客様のご要望や求めるニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。・会社イベントやサークル活動で社員同士の親睦を深めており、風通しの良い社風が同社の自慢の一つです。

＜勤務地詳細＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※昇給率0.00％～4.6％（過去実績） ■賞与：年2回+α（6月、12月）※計6ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/日立】ソフトエンジニア◇年間休日132日/生産管理システム・監視制御システムなどを担当

【平均有給取得日数16.8日/平均勤続年数16.9年/土日祝休み/フレックス制/JR常磐線大甕駅徒歩5分/残業月平均21時間/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス◎】 ■業務内容：監視制御、業務支援、計測制御、生産管理システムなどのソフトウェア設計・開発を担当します。案件事例：・監視制御システム（電力、道路、鉄道）・業務支援システム（電力）・計測制御システム（上下水道、薬品）・生産管理システム（画像処理、製造工程）・エネルギーマネジメントシステム ※プロジェクトの規模感は数名から数十名規模まで様々。あなたのスキルに応じて適切な役割をお任せします。 ■研修制度：入社後は、ご経験やスキルに応じて各案件の開発業務から行い、徐々に上流工程（設計）やプロジェクトリーダー経験を積んで頂きます。新卒採用も行っており、若手エンジニアの育成に力を入れているため、研修制度も充実しております。 ■ソフトウェア事業：社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主体として電力、鉄道、交通などの設備を監視・制御する装置のシステム開発、それらの中央システムのサーバとクライアントソフトウェア等を設計・開発を行っております。また一般産業向けの生産管理システムや自動車関連のソフトウェア開発を行っております。技術分野は、組み込み系・サーバ系・クライアント系・Web系等と幅広く保有してお客様の様々なニーズに応えます。 ■当社について：・当社は地域に根ざした『総合エンジニアリング企業』として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発や、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。お客様のご要望や求めるニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。・会社イベントやサークル活動で社員同士の親睦を深めており、社員間の仲はとても良好です。風通しの良い社風が同社の自慢の一つです。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市大みか町1-11-10 勤務地最寄駅：JR常磐線／大甕駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※昇給率0.00％～4.6％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）+α　※計6ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サードウェーブ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル

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設立 1984年
従業員数 1,113名
平均年齢 -

求人情報全17件

【SFCCエンジニア】自社ECサイトの開発・運営／業務内製化を推進 / 秋葉原駅徒歩5分圏(303)
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●年間休日124日・土日祝休み・月残業10~15時間程度／働きやすいWLBを実現 ●3年連続売り上げ増加中！ゲーミングPCブランドなど展開【業務内容】当社ECサイトは、Salesforce Commerce Cloud（SFCC）を基盤に構築されています。今回の募集では、社内のSFCC運用・保守体制の強化を目的とし、専任エンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。・自社ECサイトにおけるSFCCの保守・機能改善・開発業務（要件定義、設計、実装、テスト、リリース対応）・社内SEチームと連携した、内製化推進に向けた技術支援およびナレッジ共有・Oracle DBとの連携に関する調査・実装【開発事例】 3Dカスタマイズシュミレーター ※ドスパラECサイトにて実物をご確認頂けます。【キャリアパス（1年後・5年後）】まずは既存サイトの保守・改修を通じて、システム構成や業務フローを理解いただきます。将来的には、SFCC領域における技術責任者・リードエンジニアとして、チームの中核を担っていただくことを期待しています。ご本人の希望やスキル次第で、フロントエンドやマーケティング連携など、関連分野へのチャレンジも可能です。【ポジションの魅力・強み】現在注目されているSFCCを、運用フェーズで実務的に扱える希少なポジションです。自社サービスに携わることで、開発成果がビジネス成果に直結するやりがいがあります。 Salesforceプラットフォームでの経験は、今後のキャリアでも高い市場価値が期待できます。 ※リリース前には深夜帯の業務が発生する可能性がございます。 ■当社について：ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを企画開発から取り扱っている当社。コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,260円～463,768円固定残業手当/月：21,740円～36,232円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ <備考> 昇給：年1回（10月）　※評価に基づき決定決算賞与：あり ※会社業績及び人事考課に基づき最大年2回 ※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ※給与にはみなし残業10時間分を含む。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
販売スタッフ◆PC・パーツの販売・全国展開のドスパラ勤務／社宅制度有・残業月10～15H程＃278
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【年休111日／残業月10～15時間程度／ゲーミングPCの自社ブランド『GALLERIA』展開／コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』運営】店舗販売スタッフ（正社員）／お客様に最適なオリジナルPCや各種パーツなどをご提案します。＜具体的なお仕事＞・PCやPCパーツの販売、接客、商品陳列、在庫管理・アルバイトスタッフの教育やサポート、シフト管理の補助・店舗運営のサポートとして、本社教育部署と連携したスタッフの育成支援・店舗売上の管理業務サポートまずは店舗での接客や販売業務を中心に経験を積んでいただき、徐々にスタッフ管理や店舗運営の補助業務にも挑戦していただきます。将来的には”店長・副店長”を目指し、店舗運営に携わるスキルを身につけていだける環境です。＜キャリアパス＞店舗での経験を積んだ後は、副店長や店長へのキャリアアップが可能です。？店長経験後は、秋葉原本社でSV（スーパーバイザー）や課長として複数店舗を統括するキャリアも目指せます。成長中の当社でぜひキャリアアップを実現してください！ ■当社について：ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,452円～335,342円固定残業手当/月：20,548円～24,658円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ※給与にはみなし残業10時間分を含む。 ■昇給：年1回（10月）※評価に基づき決定 ■決算賞与：あり ※会社業績及び人事考課に基づき最大年2回 ■手当：役職手当・出張手当・社員紹介手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファソテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟21F

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設立 1983年
従業員数 216名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【栃木】生産技術支援・設備設計◆自動車のBODY溶接生産技術・BEV設備設計／年間休日121日◎

栃木に根差した働き方／年間休日121日／キャリアプラン多数◎／製造プロセスの改善コンサルティング／CATIA（CADソフト）の導入支援・技術教育、設計システムの開発など様々な事業を展開している同社にて技術系総合職を募集します！ ■職務概要次世代自動車の生産技術をリードするポジションです。自動車BODYの組立工程やBEV（Battery Electric Vehicle）関連設備の設計において、3D CADを駆使し、最適な生産プロセスを構築します。単なる検証に留まらず、改善提案や工程設計の高度化を担う、技術的裁量の大きい業務です。 ■職務内容詳細・自動車BODY工場における組立工程の3D CAD検証・BEV主要部品（IPU、e-Axle、新規BODY部品など）の製造工程設計・検証・検証結果を基にした改善提案資料の作成（PowerPoint、Excel等を使用）・生産性・品質・安全性を考慮した工程最適化の推進 ※キーワード解説・BEV：電気のみで走行する車両。エンジンを持たない次世代モビリティ。・IPU：高圧デバイスとバッテリーを一体化したインテリジェントパワーユニット。・e-Axle：モーター駆動車両の走行に必要な主要部品をパッケージ化したユニット。 ■教育について CATIA研修を受講していただきます。　 ※JR東北本線　宝積寺駅 ■資格取得支援制度指定する資格の受験料及び取得時に奨励金を支給（奨励金はA～F区分で1万～30万円まであり） ■組織体制配属先はVD技術事業部。面接後に最適なチームを決定します。・PTS開発 Section：5名・CCS Section：11名・PU開発 Section：17名 ※いずれも少数精鋭の専門チームで、技術力を最大限発揮できる環境です。 ■当社の特徴 ☆経済産業省「ものづくり白書」に掲載される技術力 ☆製造プロセス改善、CAD導入支援、設計システム開発など、製造業の技術☆パートナーとして30年以上の実績 ☆完成車メーカーが外注しない最先端案件を受託する高い信頼性変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホンダエンジニアリング栃木事業所住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6番地1 勤務地最寄駅：東北本線／岡本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月20hの残業手当(想定年収の幅で月3万円～4万円)、賞与年4.5ｶ月分を含んだ想定となります。 ※年齢・経験などを考慮し決定　残業代は実働分を全額支払います賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】解析ソフトエンジニア◆大手自動車メーカー常駐／研修制度◎／年間休日121日

栃木に根差した働き方／年間休日121日／週休2日（土日祝休み）／ものづくりのエキスパート企業／30年以上に渡る多数の実績有り／資格取得支援◎ ■勤務地栃木県内の大手自動車メーカー（本田技研工業）事業所に常駐勤務。 ■業務概要自動車の組立・溶接工程における生産性向上を目的としたシミュレーション業務を担当いただきます。解析ソフトウェアを用いて工程条件の設定から解析、結果の評価まで一連の業務を遂行し、改善提案を行います。 ■具体的な業務内容・溶接・組立工程のシミュレーション（条件設定、解析、結果分析）・結果レビューおよび改善提案・技術資料の作成・報告 ※使用ツール：専用解析ソフトウェア ■組織体制部長（50代）、マネージャー兼リーダー（40代）、メンバー5名（20代～60代） ☆少数精鋭のチームで、経験を活かしながら高度な技術領域に携われます。 ■資格取得支援制度・指定資格の受験料補助および奨励金支給（1万円～30万円）・技術力向上を積極的にサポートする制度あり ■働き方・休日・半期に1回土曜出勤あり・年末年始休暇6日、誕生日休暇、夏季休暇（有休一斉取得4日） ■当社の特徴・創業30年以上、製造業のプロセス改善に特化した技術サービスを提供・経済産業省「ものづくり白書」に掲載される技術力・完成車メーカーが外注しない先端領域を受託する高い信頼性 ■当社の魅力：当社は創業30年間製造業の製造プロセスのかかりつけ医として大手顧客の技術コアを支えるサービスを提供しています。人の供給ではなく技術のパートナーとして顧客から信頼を得ているからこそ本来完成車メーカーが外注しない最先端案件を請け負っています。 ■当社について：＜経済産業省のものづくり白書に掲載される技術力＞当社は、ものづくりに特化した様々なサービスを展開しており、製造プロセスの改善コンサルティングやCATIA（CADソフト）の導入支援・技術教育、設計システムの開発などを行っています。また、新規事業として医療向け臓器のモデル開発・製造もスタート。業界から注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホンダエンジニアリング栃木事業所住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6番地1 勤務地最寄駅：東北本線／岡本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、残業手当月20時間分、賞与年4.5ヶ月分を含んだ想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験などを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ギグワークスクロスアイティ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区西新橋2-11-6

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設立 1974年
従業員数 412名
平均年齢 -

求人情報全32件

【東京/港区】ソリューション営業◆ICTによる課題解決／自社サービスSES営業／年休125（土日祝）
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【世の中に“わくわく”を提供するIT企業／最新技術を活用した自社開発製品／多彩なプロジェクトで成長できる環境／全社でのリモートワーク実施率約7割／就業環境◎】 ■ポジション概要：お客様の組織や事業について広く深く情報収集を行い、課題を聞き出し、解決策としてのソリューション等の提案を行う営業を担います。既存のお客様の醸成や、新規のお客様の開拓をリードします。 ■具体的な業務内容：・アカウント営業：主要なお客様へ、業務課題や計画等を掘り下げ提案します。・サービス／受託開発営業：SI案件の獲得、提案をします。・SES営業：お客様の課題に対し、自社社員および協力会社様の人材を提案、リードします。・自社製品営業：自社開発製品を中心として、案件化から成約までをリードします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報：東京営業部 ■職務の魅力： ◎社員の育成を第一に考え、『やってみたい』『チャレンジしてみたい』といった社員の声を大事にし、成長機会を豊富に提供しています。開発部長や社長に相談することで、社員にとって良い機会が得られたという事例がいくつもあります。 ◎創業から48年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、強固で安定した経営基盤があります。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価、継続したお付き合いの顧客からのリピート受注と、安定受注を実現しています。 ■当社について： ◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。 ◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区西新橋二丁目11番６号ニュー西新橋ビル３階勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ITエンジニア◆一次請け案件多数／完全週休二日制／フルフレックスタイム制／リモートワーク可

～ITエンジニア／完全週休二日制／一次請け案件多数／リモート可／フレックス制～ ■ポジション概要：入社後はITエンジニア（インフラ・開発）として、お得意先の業務効率化を実現する各種システムの開発をお任せします。5～10名程度のチームが多いですが、さらに大規模なプロジェクトへの参画も可能です。 ■具体的な業務内容：・設計書の作成・レビュー・アプリケーションの開発・アプリケーションのテスト・課題の解決（調査、対応）・手順書などの作成 ■プロジェクト例・大手スマホゲームアプリ開発のサーバー構築・電気システムのインフラ構築・百貨店向けPOSシステムのDB設計・社会インフラシステム開発 ■主な使用環境 React.js、Vue.js、TypeScript、Java、PHP、Python、Ruby、C#.NET、Swift、Kotlin、Goなど ■職務の魅力： ◎チームビルディング、採算管理、品質管理などで大きな裁量を与えられ、やりがいを実感できる ◎要件定義から開発、運用保守まで一気通貫で経験が積めます！PM／PL／ITコンサルを目指せる環境も整ってます。 ◎幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけることができます。 ■当社について： ◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。 ◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区西新橋二丁目11番６号ニュー西新橋ビル３階勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内の客先常駐住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：年収400万円／基本給270,000円＋賞与（担当）年収500万円／基本給329,000円＋役職手当5,000円＋賞与（リーダー）年収600万円／基本給370,000円＋役職手当30,000円＋賞与（TE）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＹＫＢｕｓｉｎｅｓｓＳｙｓｔｅｍｓ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル5F

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設立 1988年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全7件

ユニットリード/M365を主に利用したソリューション◆リモート◆フレックス/19

◆◆日本郵船グループの情報システム部門/英語力を活かせる/リモート・フレックス有/年間休日125日◆◆ ■概要 NYKグループにおけるDX案件・要望の増加に伴い、Microsoft365系 (PowerPlatform、SharePoint、AI Builder)を利用したアプリケーションエンジニアを募集しています。 Microsoft365系アプリの日本郵船およびNYKグループ会社への開発・導入をお任せいたします。 ■業務内容・ユニットリーリーダーとして、チームメンバーや他部署と連携し案件推進する旗振り役となる・日本郵船およびグループ会社ユーザーからの要件をヒアリング、提案書を業務分析担当者と共に作成・シームレスDX窓口として、案件切り分け、作業分担、進捗確認・Microsoft365開発の案件発掘、開発・テスト・導入まで実施サポート、リリース判定、インシデント管理、品質管理、社内の業務改善提案・進捗報告、進捗会議への参加、議事作成・必要に応じて、マニュアル等の文書作成、ご説明会の実施・導入と導入後サポート・PowerApps/PowerAutomate運用管理（ガイドラインの整備、インシデント対応、日本郵船及びグループ会社ユーザーからの問い合わせ対応、案件切り分け、市民開発者育成企画、研修）・日本郵船及びグループ会社ユーザーへのCopilot導入・推進支援 ■充実した福利厚生福利厚生は親会社に準拠しており、健康保険組合や日本郵船グループが所有する保養所やスポーツ施設を利用できるほか、社員の生活をサポートするための各種制度も充実しています。男女とも活躍できる職場環境であり、育児休業やフレックス勤務、在宅勤務を積極的に活用可能です。 ■教育日本郵船グループには「人を育てていく」文化が根付いており、同社でも人財育成に力を入れています。社員の自発的に学ぼうとする姿勢を支援すべく、充実した教育研究プログラムが用意されています。定期的なジョブローテーションによるOJTを中心に、社内外研修、他社交流研修、日本郵船が運営するグループ会社内研修、報奨金制度等があります。日本郵船を含むグループ会社への「業務研修生制度」にも力を入れており、業務研修での「経験」を通じて、より深い業務知識を習得することも可能です。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号郵船ビル9階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～570,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回（6月・9月・12月・3月） ■昇給：年1回（4月） ※上記給与はTG2～TG4想定 ※役職手当なし前提賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE/ID・アクセス管理エンジニア◆日本郵船・グループ会社のシステム・認証基盤の運用管理/10

～国内海運トップクラスの日本郵船グループの情報システム部門／残業月0時間～20時間程度／英語力を活かせる～ ■概要日本郵船およびグループ会社の各種ITシステムにおける認証基盤を運用管理するエンジニアを募集します。 ■今回募集の担当業務（1）AzureおよびMicrosoft 365の認証基盤での技術検証や作業手順のドキュメント化などを担当していただきます。 ※例：外部システム（SaaSを含む）や内製アプリケーションなどをEntra IDでシングルサインオン（SSO）化するための検証作業（2）認証基盤のセキュリティ強化を図るための施策検討・技術検証などを担当していただきます。 ※例：危険なサインインの防止策の強化、デバイスの脆弱性対応（3）IDのプロビジョニングにおける運用・保守の一部の業務を担当していただきます。 ※例：定型業務（証明書の更新など）や問い合わせ対応（4）Azure上のIaaS/PaaSの運用を担当していただきます。 ※例：Application G/WやApp Service等の設定変更、インシデントの原因調査（5）CopilotなどAIの技術を導入するための調査を進めていただきます。 ※担当していただく業務は、技術指導者のもと、2名以上のチーム内でお互い協力しながら進めていただきます。　 ■企業概要：日本郵船グループの情報システム部門が独立して生まれた、ユーザー系システム会社です。日本郵船グループの情報戦略を司り、東京本社を軸に、アメリカ、ヨーロッパ、アジアの拠点と共に、世界を結ぶ国際物流をITの面から支えています。ITスキルと国際物流事業への深い理解を通じ、世界中で多彩なビジネスを展開する日本郵船グループの競争力強化に貢献し、真のパートナーとなる事を目指します。 ■事業概要：日本郵船グループのパートナーとして、各社の企業戦略に沿った情報戦略の策定・推進、業務システムの企画・開発・保守・運用、各種ユーザー支援など、ICT（情報通信技術）を活用した幅広いビジネスソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号郵船ビル9階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～570,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回（6月・9月・12月・3月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイ・エス・ディー

システムインテグレータ（SIer）

茨城県日立市大みか町1-20-11

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設立 1981年
従業員数 112名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【柏・つくば】システム開発エンジニア（社会インフラ・産業用システム）◇年間休日125日／残業15時間

SEやプログラマ経験歓迎！／年間休日125日(土日休み)／昨年賞与4か月／黒字経営◎／福利厚生充実／マイカー通勤可／確かな技術で信頼に応えるITソリューション／顧客の9割は日立系企業 ※柏オフィス or つくばオフィスでの勤務となります。面接時にご希望をお伺いして進めて参ります。 ■職務内容当社システムエンジニアとして社会インフラや産業向けのソフトウェアの開発をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。案件については1チーム2～5名規模であたっていただきます。配属は顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。ご本人様の希望を優先し、キャリアを決定いたします。＜開発案件＞〇半導体の電子顕微鏡画像に関わるシステム開発半導体の製造過程におけるシステム開発全般（要件定義・設計・製造・テスト）使用言語：C#,C++,C, Python, PHPなど〇一般産業のシステム開発メーカー工場や電車等のシステム開発使用言語：C#,C++,C, Python, Javaなど〇インフラ関連のシステム開発上下水道、電力関連のシステム開発使用言語：C#,C++,C, Javaなど ■キャリアパス経験に応じて下記いずれかの役割を担っていただく予定です。・エンジニア：プログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施。・リーダー：仕様を元に開発手法や開発環境の構築、顧客との仕様検討、メンバー内のQ-A管理など。テスト内容の確認。・マネージャー：顧客と仕様調整やメンバーの工程管理。 ■採用背景業績好調による増員です。受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております。 ■働き方・福利厚生・年間休日125日（土日祝休み）・月平均残業時間　10時間・住宅手当支給（規定あり）・家族手当あり（規定あり） ■企業概要・創業40年超、日立関連企業の受託中心で上流から携われる安定した基盤のある茨城発ソフトウェア開発企業です。・AI・画像解析など最先端技術に挑戦し、地域No.1を目指して責任ある開発ができる開発です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞柏オフィス住所：千葉県柏市中央2-1柏センタービル3F 勤務地最寄駅：JR 常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞つくばオフィス住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1　T.Sビル6F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：26,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（3月、9月）※賞与実績:4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏・つくば】システム開発エンジニアリーダー候補（社会インフラ・産業用システム）◇年間休日125日

SEやプログラマ経験歓迎！／年間休日125日(土日休み)／昨年賞与4か月／黒字経営◎／福利厚生充実／マイカー通勤可／顧客の9割は日立系企業 ☆本社、ひたちなかオフィス、水戸オフィスの中から、希望する拠点をお選びいただき選考を実施します。 ■職務内容当社システムエンジニアのリーダー候補として今までご経験されたスキルを活かし、2～5名のメンバーのマネジメントを行いながら、設計業務やプログラミングに従事頂きます。リーダー候補となるため、業界全般に関することにも挑戦していただきます。＜具体的な業務内容＞日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。配属は顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。チームをまとめながらも自らもプレイヤーとして動くため、キャリアの選択肢も広がっていきます。＜開発案件＞〇半導体の電子顕微鏡画像に関わるシステム開発半導体の製造過程におけるシステム開発全般（要件定義・設計・製造・テスト）使用言語：C#,C++,C, Python, PHPなど〇一般産業のシステム開発メーカー工場や電車等のシステム開発使用言語：C#,C++,C, Python, Javaなど〇インフラ関連のシステム開発上下水道、電力関連のシステム開発使用言語：C#,C++,C, Javaなど ■キャリアパス：・リーダー：仕様を元に開発手法や開発環境の構築、顧客との仕様検討、メンバー内のQ-A管理など。テスト内容の確認。・マネージャー：顧客と仕様調整やメンバーの工程管理。 ■採用背景：業績好調による増員です。受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております。 ■働き方・福利厚生★ ・年間休日125日（土日祝休み）・月平均残業時間　10時間・住宅手当支給（規定あり）・家族手当あり（規定あり） ■企業概要・創業40年超、日立関連企業の受託中心で上流から携われる安定した基盤のある茨城発ソフトウェア開発企業です。・AI・画像解析など最先端技術に挑戦し、地域No.1を目指して責任ある開発ができる開発です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞柏オフィス住所：千葉県柏市中央2-1柏センタービル3F 勤務地最寄駅：JR 常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞つくばオフィス住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1　T.Sビル6F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（3月、9月）賞与実績:4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル13F

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設立 1990年
従業員数 292名
平均年齢 40.8歳

求人情報全19件

【セキュリティ未経験可】セキュリティエンジニア◆フルフレックス/在宅勤務可/所定労働7.5h

【超大手グループである三菱地所Gのセキュリティに携わる】 ●三菱地所グループ全体のDX化を支えていく「攻めのIT」を推進 ●三菱地所グループの超安定基盤と充実した福利厚生が完備 ●「所定労働が7.5h×在宅勤務週2日×フルフレックスタイム制」 ■業務詳細：セキュリティエンジニアリング（セキュリティ対策の実装、セキュリティ運用）・インシデント発生時におけるインシデント報告受付、インシデント対応・対応支援・情報セキュリティの運用、情報セキュリティの評価と検証・プロジェクトについてのセキュリティ管理計画の策定、要員についてのセキュリティ管理計画の策定・セキュリティの実装、設計、調査、評価・セキュリティテスト（計画の作成、準備、実施、結果の対策実施）　等 ■役割：現段階での役割イメージとしては、大枠ではセキュリティストラテジー業務については親会社、実装・運用は当社の役割となります。ただ、企画戦略に全く関われないことはなく、当グループのセキュリティプロジェクトとしてどうあるべきか、親会社と当社で共同体としてディスカッションしながら、プロジェクト遂行していくことが可能です。グループ企業といっても取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、セキュリティ関連に限らず、親会社、子会社という壁なく積極的に意見を交わし合える環境です！ ■研修：【MJIT Academy】スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。 ■当社の特徴：当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞根津オフィス住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F 勤務地最寄駅：各線／根津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 462万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～455,000円その他固定手当/月：60,500円～135,500円＜月給＞ 353,500円～590,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）／高度IT職採用の場合は賞与無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】Office365における導入/保守/新機能導入※グループ全体における導入推進を担う

三菱地所グループ会社数十社に対しOffice365の導入、保守、新機能導入などのPJTに携わっていただきます。まだOffice365を導入していないグループ会社ではクラウド環境が異なりそれぞれの状況にマッチしたOffice365の活用が求められます。 ■業務内容：チームは（A）導入（B）保守（C）新機能導入の３つのチームで構成。 30代のマネージャー、20代～30代のメンバー層が協力会社とともにチームとなって数名在籍しています。PJTを兼務しているメンバーもおります。なお、配属チームは本人要望、経験、PJT状況を考慮してアサインを決定いたします。（A） Office365における導入まだOffice365を導入していない三菱地所グループ会社数十社に対し移行・導入を推進します。導入までの期間は早くて４ヶ月、長期にわたると１年半以上かかることもあります。それぞれグループ会社の担当者と打ち合わせを行い要望や納期などをヒアリングし、企業にあった改善提案を行っていきます。（B）Office365における保守既にOffice365の導入をしている三菱地所グループ会社数十社に対し改修、改善、それに対する自社メンバーの管理等をお願いします。グループ会社の従業員数によって納期や導入規模が異なるため優先順位をつけたスケジューリングが求められます。（C）Office365における新機能を導入 Office365を導入している三菱地所グループ会社数十社に対し月１回ほどのペースで新機能の導入を推進します。導入しているグループ会社はそれぞれ要件が異なるためそれぞれに合った導入の方法をグループ会社の担当者と打ち合わせしながら進めていきます。また、将来を見据えた新たな機能開発も自社で進めており現在はTeamsのAzure環境下で開発を行える人員も強化しています。 ■働き方：・現在はテレワークが7割を占めており、今後もテレワークを中心とした働き方を想定しております。（テレワークの在宅率は新型コロナウイルス感染状況等により動的に変更し、社員の健康、事業の安定した継続を目指しております）・全社平均残業時間24.2時間（2022年実績）とライフワークバランスを大事にして頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞根津オフィス住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F 勤務地最寄駅：各線／根津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 426万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～342,500円その他固定手当/月：60,500円～135,500円＜月給＞ 268,000円～478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／昇格／賞与昇給・昇格：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当内訳：・ライフプラン支援金：27,500円（一律）・住宅手当：33,000円～・役職手当：45,000円～（管理職待遇採用者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルカディアソフト開発

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区鍛冶町1-9-9石川LKビル5F

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設立 1987年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【神田／自社内勤務】上場企業と直取引60社以上／定着率98％／残業10H程度／業界シェア◎／土日祝休

【貿易管理のエンジニア／年間休日126日／大手人気企業と取引／業界トップクラスのシェア／残業10H程度】 ■業務概要：貿易管理ソフトの開発プロジェクトにおける、顧客折衝、予実・進捗管理、報告書作成等をお任せします。見積管理、受発注管理などはもちろん、業務に必要な内部統制対応、安全保障貿易管理など、企業の貿易において必要とされる様々な管理をおこなうことが可能なシステムです。 ※入社後3～6か月程度はパッケージの業務・機能を把握して頂くため開発業務に携わっていただきます。 ■業務内容：・海外と取引をする企業の貿易関連分野のシステム構築における提案～要件定義～プログラミング～導入まで、全てのプロセスに携わることが可能です。・自社製品の受託案件が大半で、顧客に合わせたカスタマイズも多く発生するため、コンサルタント、プリセールス、プログラマー、エンジニアなど幅広い役割を経験することができます。・基本的に一人1プロジェクト担当で、多い人でも1.5プロジェクト（目安：リーダークラス）を担っています。・プロジェクト期間は3か月~半年のものから、数年かかるものもあります。言語：主にJava フレームワーク：Spring Framework データベース：Oracle、PostgreSQL ■本ポジションの魅力：＜https://www.harborwrite.com/category/user/＞・世界中に拠点を持つ大手企業との取引きが中心です！（↑詳細URL）・実際にシステムを使用するエンドユーザーと打ち合わせを行うため、エンドユーザーの声を直接聞くことができます。ユーザーへの貢献実感が得られる環境です！・相手国の法律や、時事的なお国事情に触れる機会も多いため、ルーチンワークではなく世の中の動きを意識した外向きな業務です！・若手でも積極的にリーダー、サブリーダーをお任せしているため、早くから責任ある立場を経験できます！ ■入社後フォロー：・パッケージの内容・仕組みなどをご理解頂くため、状況に応じて1～3か月のOJTを実施予定です。・基本的には自社勤務ですが、顧客先(固定1社)に配属となる可能性がございます。　※本人同意が無ければ配属はいたしません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 石川LKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【千代田区/神田】法人営業（自社開発の貿易管理ソフト）◆個人ノルマ無/残業10H程

■職務概要：当社開発の業務ソフト「貿易管理システム(HarborWrite)」を活用し、顧客の業務課題を解決する提案営業をお任せします。知識や経験は入社後に教育します。成長に合わせて段階的にスキルアップできる職場環境です。 ■職務詳細：・顧客の貿易業務のやり方を理解した上で、自社パッケージソフト『Harbor Write』の導入提案・カスタマイズ内容の提案を行います。・日本企業は自社の業務プロセスに合わせたシステム導入を希望されることが多く、お客様の業界特性や取扱商品に応じたカスタマイズ提案となります。・入社後、まずは先輩との同行から始めて徐々に資料作成や商談対応を担当します。専門的な技術面については営業SE（営業を技術面で支援）がサポートします。 ※業界経験は不問です。傾聴力がある方など、顧客の要望をキャッチできる方にお勧めのポジションです！ ■組織構成：営業部長（50代）とメンバー（30代）が在籍しており、今後の事業拡大のための増員募集です！社内の開発・保守チームなどとも関わります。 ■当社の特徴/魅力：・大手企業との取引が多く、コロナ禍でも案件が途絶えることなく安定した事業基盤があります。長年貿易管理システムを開発し続けてきた実績があり、業界内での信頼も厚いため、営業活動においても強みとなります。・事務職から営業職へ転身した先輩も在籍しています。先輩営業との同行から始め、OJTで丁寧に指導するため、未経験からでもステップアップが可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 石川LKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,666円＜月給＞ 266,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドイン研究所

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区紀尾井町3-6秀和紀尾井町パークビル1Ｆ

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設立 1986年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都千代田区】工作機械や産業用ロボットのIoTシステム開発エンジニア◆100％自社内開発

■募集背景：創業以来40年以上の歴史を持ち、数々の特許を出願してきた当社は、常に最先端の技術でクライアントに貢献してきました。その中でも、大手工作機械メーカーとの直接取引は、長年の信頼関係により、ますますニーズが高まっています。業績好調に伴い、さらなる事業拡大を目指すため、今回新たな仲間を1名お迎えすることになりました。 ■仕事内容：工作機械や産業用ロボットを管理・運用するシステムの設計から開発まで、一貫してお任せします。当社のクライアントは、世界的に有名な大手産業用工作機械メーカーです。創業以来30年以上の信頼関係があり、要件定義から開発まで、プロジェクトのコア部分を任されています。 ■ポジションの魅力： ◇日本のモノづくりを支える、社会貢献性の高い仕事工作機械は、自動車、航空機、スマートフォンなど、あらゆる製品の製造に不可欠な「マザーマシン」です。その機械をネットワークにつなぎ、AIや3D技術を活用することで、故障予測や生産性向上を実現するIoTシステムの開発に携わります。お客様の「こんなことがしたい」という要望を直接聞き出し、新しい技術でカタチにしていく。あなたのアイデアが、世界中のモノづくりを支える技術革新に直結します。 ■こんな方に最適な環境です：・自分のアイデアを活かして、新しいモノづくりに挑戦したい方・クライアントと直接コミュニケーションをとり、要件定義から携わりたい方・チームワークを大切にしながら、プロジェクトを成功に導きたい方・日本の産業を支える技術を、ITの力でさらに進化させたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル8F 勤務地最寄駅：有楽町線線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 400万円／入社2年目・PG、28歳（入社2年） 540万円／入社4年目・SE、34歳（入社4年） 700万円／入社6年目・PM、41歳（入社6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・エス・シー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区富士見1-6-1富士見ビル

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設立 1981年
従業員数 150名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【ワークライフバランスを充実させたい方へ】金融向けシステム設計/開発※残業20h程度・転勤なし
- NEW
【ワークライフバランスを充実させたい方は歓迎！運用・テストのご経験を活かして、年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無しと働きやすい環境がある同社で活躍しませんか】～エス・エス・シーHDのICT企業/創業40周年を迎える、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス企業～ ■業務内容: 主に金融系の企業様で使われる基幹システムの設計～開発・構築～保守・機能改善を行っています。（1）システム企画/要件定義（2）システム構築/概要・基本・詳細設計（3）プログラム開発/テスト～総合テスト（4）リリース後の保守、機能改善 ※入社後のスキルアップは様々な外部研修の受講制度があります。配属においてもあなたの活躍と成長を考えた配属を行ないます。 ■魅力点【働き方に強みあり】当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。【自分で決める「キャリアパス」】システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。【高い業務知識とシステム知識が身につく】当社は、金融系システム開発に強みがあり、上位～下位工程まで幅広いレイヤーでお客様の課題解決に努めております。システム知識、業務知識が豊富な先輩社員の支援を受けながら上位工程の経験を積むことができます。 ■エス・エス・シーについて 2021年で創業40周年となります。今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-6-1 富士見ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 244,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜社員の年収例＞※経験・能力等を考慮 810万／45歳・マネージャ－ (月給50.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 623万／35歳・主任　　　　 (月給37.8万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 460万／25歳・プログラマー (月給30.2万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経験を生かしキャリアアップ】金融向けシステム開発 ~チームで上流業務に携わる/残業20h程度~
- NEW
【ワークライフバランスを充実させたい方は歓迎！運用・テストのご経験を活かして、年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無しと働きやすい環境がある同社で活躍しませんか】～エス・エス・シーHDのICT企業/創業40周年を迎える、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス企業～ ■業務内容: 主に金融系の企業様で使われる基幹システムの設計～開発・構築～保守・機能改善を行っています。（1）システム企画/要件定義（2）システム構築/概要・基本・詳細設計（3）プログラム開発/テスト～総合テスト（4）リリース後の保守、機能改善 ※入社後のスキルアップは様々な外部研修の受講制度があります。配属においてもあなたの活躍と成長を考えた配属を行ないます。 ■魅力点【働き方に強みあり】当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。【自分で決める「キャリアパス」】システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。【高い業務知識とシステム知識が身につく】当社は、金融系システム開発に強みがあり、上位～下位工程まで幅広いレイヤーでお客様の課題解決に努めております。システム知識、業務知識が豊富な先輩社員の支援を受けながら上位工程の経験を積むことができます。 ■エス・エス・シーについて 2021年で創業40周年となります。今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-6-1 富士見ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 244,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜社員の年収例＞※経験・能力等を考慮 810万／45歳・マネージャ－ (月給46.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 623万／35歳・主任　　　　 (月給31.2万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 460万／25歳・プログラマー (月給27.8万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システム・アナライズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区飯田橋1-12-7 飯田橋センタービル2F

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設立 1981年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全2件

業務アプリ開発SE／年間休日125日／残業月10.5時間
- 締切間近
◆当社は、お客様の課題に合わせた開発提案からアウトソーシング、ITコンサルティングまで、ワンストップでサービスを提供するソリューションカンパニーの当社。開発経験者、未経験者ともに歓迎。入社後は、自社内開発の受託案件や常駐型案件等、スキルや志向に合わせた案件にアサインします。 ●　業界を限定せず、多様な案件に携われます　● ……………………………………………………………　様々な業種のクライアント向けに、業務アプリケーションのコンサルティングから設計・開発・運用保守まで顧客のニーズをトータルでサポート。取引先の約半数が、当社の創業当時からのおつき合いです。長年にわたって築いてきた信用が強み。業務量は安定しています。【具体的には】 ■開発言語: Java、PHP、C#.netがメイン ■開発環境: 常駐6割／持ち帰り4割（持ち帰り案件はリモート7割）。常駐もリモート中心です。 ■案件特徴: 官公庁・金融機関・大手企業との直取引（プライム案件5割）が安定しており、営業がほぼいなくとも案件を獲得できる技術力が強みです。＜レベルごとの役割・ミッション＞ ●アプリ開発SE（リーダー候補）要件定義などの上流工程から参画し、メンバーを牽引。将来的にはPL/PMとしてプロジェクト全体を推進していただきたいと考えています。・キャリアパス早期にチームリーダー、グループリーダーへとステップアップ可能です。 ●アプリ開発SE（メンバークラス）チームの一員として設計・開発・テストを担当。安定した環境で技術の幅を広げてください。スキルアップ研修や資格取得支援も活用。得意分野を広げることに集中できます。 ●　快適にスキルアップを目指せる環境　● ……………………………………………………　ベテランPLや常駐先上長が納期を遵守しているため、残業時間は少なく月平均10.5時間。仕事とプライベートをしっかりと両立させながら、成長を目指せます。

転居を伴う転勤なし／東京都23区内の顧客事業所 ●本社：東京都千代田区飯田橋1-12-7 飯田橋センタービル2F ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～35万円 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします ※残業代全額支給
インフラエンジニア／年間休日125日／大手と取引多数
- 締切間近
◆お客様の課題に合わせた開発提案からアウトソーシング、ITコンサルティングまでワンストップでサービスを提供している当社で、インフラエンジニアとしてご活躍ください。 ●　業界を限定せず、多様な案件に携われます　● ……………………………………………………………　インフラの設計・構築～導入、構築後のセキュリティ対策までトータルにサポート。取引先の約半数が、当社の創業当時からのおつき合いです。長年にわたって築いてきた信用が強み。業務量は安定しています。【具体的には】 ■NW機器への設定変更: 顧客ごとの追加要件に対するNW対応（クラウド環境内） ■新規要件に対する検証: 顧客のカスタマイズ要件に対する動作検証 ■課題管理対応: NWにおける課題の検証・本番環境での対応 ■NW機器のバージョンアップ検証: アップグレード前後の機能正常性検証、新機能検証 ■その他運用改善: 運用手順確認、自動化対応、構成管理対応など【利用NW機器】※実機に触れる機会が豊富です Cisco NX-OS (Nexus)、Cisco ACI VMware NSX-T Juniper EX Firewall：PaloAlto、NSX-T Load Balancer：NetScaler VPX、BIG-IP、Avi Load Balancer ＜レベルごとの役割・ミッション＞ ●リーダー候補設計・構築などの上流工程からプロジェクトに参画し、技術面・管理面からチームを牽引。難易度の高い新規要件や課題に対し、解決策を主導します。・キャリアパス早期にチームリーダー、そしてグループマネージャーとして大規模NWプロジェクト全体をするポジションを目指せます。 ●メンバークラスチームの一員として、機器の設定変更、検証、運用改善などの実務を担当。大規模環境で実務経験を積み、設計・構築スキルを身につけます。・キャリアパスエンジニアとしての基礎を確立し、将来的に設計や上流工程へ挑戦できます。

転居を伴う転勤なし／東京都23区内の顧客事業所 ※現場出社が基本です ●本社：東京都千代田区飯田橋1-12-7 飯田橋センタービル2F ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～35万円 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします ※残業代全額支給

株式会社テリロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル4F

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設立 1989年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全7件

【在宅可】セキュリティエンジニア(設計構築中心)◇東証上場G／残業20h◇海外の先端技術を展開
- NEW
【東証スタンダード上場会社のグループ会社／大手企業や官公庁など300社以上と取引／海外の最先端技術をいち早く日本市場へ提供するIT技術商社】 ■業務内容：当社は海外の最先端IT製品を輸入し、大手企業や官公庁向けにサイバーセキュリティソリューションを提供しています。本ポジションでは、当社が取り扱う製品（産業制御システム向けセキュリティ製品やRadware社各種製品）の設計構築を中心にお任せします。 ■業務詳細：〇設計・構築(全体業務の約8割) ・企画提案に基づいたシステム設計書・仕様書の確認。業務分担とその範囲の明確化・導入前検証、パラメータ設計、チューニング、機器設置作業・新バージョンリリース検証〇営業支援(全体業務の約2割) ・顧客へのヒアリング、課題の特定、要件定義・PoC（Proof of Concept / 概念実証）の計画・実施 ■ポジションの魅力： ◇先端技術：ミッションクリティカルなアプリケーションのアベイラビリティ、パフォーマンス、セキュリティを最適化・最大化する製品に携われる ◇自社・他社への貢献：構築、サポートまで一貫して携わるため、自身の技術力が顧客に直接貢献している実感、サイバー攻撃から社会を守るやりがいを得られる ◇キャリアパス：チームリーダーやセキュリティコンサルタント、プロダクトスペシャリスト、セキュリティアーキテクト、インシデントレスポンダーなど、多様なキャリアパスを目指すことが可能 ■働き方について：当社ではコアタイム無しのフルフレックスタイム制を導入しています。また、残業20時間程度、週2日程度のリモートも可能で、働きやすい環境が整っております。 ■当社について：近年のサイバーセキュリティを取り巻く環境は、リモートワークの推進やDXの加速により業務のデジタル化が進む一方で、サイバー攻撃を受けるリスクも日々増大化しています。当社は大手商社等が取り扱わないシリコンバレー等のベンチャーがリリースしている製品の先進性や機能性を評価し、日本市場にいち早く導入しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル4F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収額は、月20時間の残業手当や賞与を含む ■昇給：年1回（4月）※目標管理制度（MBO制度）により評価実施 ■賞与：年2回（夏、冬）（2024年度実績：平均3.3カ月）、それ以外に決算賞与（業績による、4月末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】セキュリティ保守・サポート◇海外の最先端技術／残業20h・フルフレックス／土日祝休
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【東証スタンダード上場会社のグループ会社／在宅勤務が4割程度／大手企業や官公庁など300社以上と取引／海外の最先端技術をいち早く日本市場へ提供するIT技術商社】 ■業務内容：海外の最先端技術・製品を高いクオリティで日本市場へと提供している当社がにおいて、当社が取り扱う製品（複数商材）の保守サポートをお任せします。 ■業務詳細：〇サポート保守・ユーザーからの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング・メーカーへのエスカレーション（Radwareは英語での対応）・サポートサイトへのナレッジ記事作成〇営業支援、設計・構築・Pre/構築メンバーの支援 ※基本的には保守サポート対応がメインで9割程がサポート保守業務となります。 ※能力によっては、将来的に業務範囲の再検討は可能 ■働き方について：当社ではコアタイム無しのフルフレックスタイム制を導入しています。また、残業20時間程度、週2日程度のリモートも可能で、働きやすい環境が整っております。 ■ポジションの魅力： ◇先端技術：当社が取り扱う様々な新商材に携われる ◇自社・他社への貢献：導入後の問い合わせ窓口を担い、自身の技術力で顧客満足度の向上に直接貢献している実感を得られる ◇キャリアパス：チームリーダーやセキュリティコンサルタント、プロダクトスペシャリストなど、多様なキャリアパスを目指すことが可能 ■当社について：近年のサイバーセキュリティを取り巻く環境は、リモートワークの推進やDXの加速により業務のデジタル化が進む一方で、サイバー攻撃を受けるリスクも日々増大化しています。当社は大手商社等が取り扱わないシリコンバレー等のベンチャーがリリースしている製品の先進性や機能性を評価し、日本市場にいち早く導入しています。その目利き力や商材の強みが大手企業や官公庁を主体とする顧客から評価されています。グループ会社の株式会社テリロジーホールディングスは、東証スタンダード市場に上場しています、サイバーセキュリティソリューション及び各種ICTサービス・DXテクノロジーの提供等を営むグループ会社の経営管理及びこれに附帯又は関連する業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル4F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収額は、月20時間の残業手当や賞与を含む ■昇給：年1回（4月）※目標管理制度（MBO制度）により評価実施 ■賞与：年2回（夏、冬）（2024年度実績：平均3.3カ月）、それ以外に決算賞与（業績による、4月末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンセプトアンドデザイン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区岩本町3-3-6井門岩本町ビル3F

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設立 1983年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全1件

残業ほぼ無し/業界未経験歓迎◆エンジニアのアサイン・フォローなど/大手取引多数/個人ノルマ無し

【大手企業の採用支援・フォロー／既存メイン／ワークライフバランスを重視した働き方◎】 ★残業ほぼ無し（10時間以下）で結婚などのライフステージの変化でワークライフバランスを大事にしたい方にピッタリです。離職率2.5%で長期就業が可能です。 ★創業43年の歴史があり経営基盤が安定しています。今までの実績から大手顧客と長期的に関係構築ができており、継続的に案件をいただいている状況です。 ■業務内容：・既存顧客との商談対応・参画エンジニアのアサイン～フォローアップ・契約手続き～各プロジェクトの進捗確認・新規顧客の開拓活動・ビジネスパートナーの開拓および関係構築・自社製品の販促企画および推進～出荷対応・その他ISO業務、マネージメント業務、採用支援など ■この仕事の魅力・やりがい：個人ノルマはなく、チームで力を合わせて目標に取り組むスタイルです。業務範囲が広いため、日々新しい知識やITスキルに触れながら、自分の成長を実感できる環境です。今回のポジションは初めての中途採用になります。 ■魅力ポイント： ◎離職率2.5%、ワークライフバランスを重視しています。 ◎創業43年の実績があり経営が安定しています。 ◎年間休日120日、土日祝休みです。 ◎通信系や金融系、交通系システム等に携わり社会を支える仕事です。 ◎大手企業からも信頼されています。 ◎自主性を重視し自由な社風です。 ■同社について：創業年である1983年から通信基盤及び組込技術などのシステム開発分野を軸に成長して参りました。現在は、システム開発（オープン系システム、組込システム）および情報インフラの設計・構築・保守という二つの軸で事業を展開しています。また、近年では自社製品の開発にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-3-6 井門岩本町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途対象者には職能給あり ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安積電気通信興業株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福島県郡山市大槻町針生148-11

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設立 1967年
従業員数 67名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【東京】ネットワークエンジニア職/管理職候補/東京採用/創業年休123日/直請案件8割

≪募集職種について≫ ■ネットワークシステムの設計・施工・保守を行う当社にて、ネットワークエンジニアリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えております。現在弊社東京オフィスのNWSE職人材については20代若手メンバーが中心となっているため、本社や仙台メンバーの力を借りながら業務を遂行している状況でございます。今後の発展を見据え、東京メンバーのNWスキル向上のための教育・育成、そして東京管轄NW案件の管理なども含めマネジメントとしての管理職人材の増員が必要と考え、体制強化のために増員募集いたしました。＜仕事の内容＞ ■総合病院のネットワークシステム構築やIT企業のデータセンター、SV構築・施設のLAN等、ネットワーク構築・設置・テストから引き渡しまでをお任せします。※大手企業関連/官公庁関連の案件に強みを持っています。 ■お客様の要望に合わせて、要件定義/設計/構築/保守/運用を行います。大手企業の通信工事特約店として多くの案件を受注するほか、今では国内の大手企業の案件を多数手掛けています。 ■オフィスビル、病院、ホテル、大学、官公庁まで、あらゆる施設の通信インフラ敷設に係わっています。 ■設立して数年の新部門で先頭に立って組織運営に積極的にかかわっていただきます。＜配属先情報＞ ■ネットワークソリューション事業部　11名（20代/4名　30代/3名　40代/1名　50代/3名） ※今回は東京配属を予定しております。＜事業内容＞ ■ネットワークシステムの設計・施工・保守 ■電話システムの設計・施工・保守 ■AV・セキュリティシステムの設計・施工・保守＜当社について＞ ■創業55年の歴史と培った技術で成長を続ける企業です。ケーブル敷設や機器の設置といったインフラ工事から建物管理システムやオーディオビジュアルコントロールシステムなどシステム設計まで1社でご提案できる体制を構築しております。工事の段階からプロジェクトに携わることができるため、完成デザインを詳細にイメージすることができ建物と一体になったIT設備やシステムを実現します。 ■工事中心であった組織から事業計画に基づき事業領域を拡張し数年前にネットワーク構築を専門に行う部門を新設いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区海岸三丁目20番20号ヨコソーレインボータワー 10階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,880,000円～4,800,000円＜月額＞ 240,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績３～4か月 ■諸手当 20,000円 ※ご年収は経験・スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】通信設備の構築エンジニア＜配線レイアウト等＞◆業績右肩上がりで黒字経営◆年休122日◆転勤無

オフィスビル、病院、大型商業施設などのLAN工事に関する設計・構築・施工管理、PBX、IP-PBX、音声系ネットワークの設計・構築・施工管理を行う当社のエンジニアとして、オフィス内通信機器の配線レイアウトの作成、必要な機器の手配・設定・検証等をお任せします。案件によっては施工、設置工事業もご担当いただきます！（直請案件が8割） ■業務内容：・大型商業施設や公共施設、病院、オフィスビル等の通信インフラシステム構築完了までの手配・企業向けの電話交換機（PBX）の構築全般・費用／工事の積算・お客様との打ち合わせ、スケジュール／進捗管理上記業務に加え、総合病院のネットワークシステム構築やIT企業のデータセンターSV構築、施設のLAN等のネットワーク構築・設置・テスト～引き渡しまで行っていただきます。 ■入社後の流れ：まずは社内で基礎的な研修を行います。半年～1年程度は先輩社員に同行し、OJTにて仕事を教えていきます。1年～1年半後にはお客様との打ち合わせや設計、工期の調整などを担当できるように学んでいきます。 ■組織構成：東京営業所は11名で構成されています。（うちエンジニア9名：20代2名、30代5名、40代3名、50代1名） ■施工実績：・拠点間VOIPシステム（白河信用金庫）・スマートフォン連携音声システム（公益財団法人星総合病院）・ホテルシステム（スパリゾートハワイアンズ） ■ニーズも高く、高い安定性を誇っています◎：電気通信の同業種が限られている為、シェアが大きいことに加え、IT化などの時代の流れやコロナ禍で通信の需要がより一層高まる中で、インフラ回りを担える当社へのにニーズは非常に高く、毎年右肩あがりに売上も増加、連続黒字経営を続けております。今回は更なる拡大に向けた増員募集となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区海岸三丁目20番20号ヨコソーレインボータワー 10階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,880,000円～3,880,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 320,000円～423,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回 9月） ■賞与：あり（年2回 8月・12月）※過去実績３～4か月 ■諸手当 20,000円（地域手当。東京勤務のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システムハウス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

◆東京本社／東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル5階 ◆日立支社／茨城県日立市田尻町7-1-17　NSビル3階

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設立 1977年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験大歓迎／ITエンジニア／毎年昇給／キャリアUPに超本気

★未経験の方は研修後に希望するキャリアに合うプロジェクトに配属。経験者は経験・スキル・ご希望に応じて最適なプロジェクトに配属します。 ★システム開発、ITインフラ系のいずれも豊富な案件があり、開発比率が徐々に増えている状況です。【未経験は研修からスタート！】 ★1～2カ月に渡ってビジネスマナー・スキル研修と技術（知識）研修を実施。 ★研修中は学習に専念。週2回ほどはリモートで実施します。＜ビジネスマナー・スキル研修概略＞ ★一人ひとりカスタマイズした内容で実施。・学ぶ内容について目標設定・ICTレポート提出とそれに対する元SEによるFB ・電話応対レクチャー・名刺交換、席次レクチャー・ハンドブック説明／会社ルール等・グループワーク／ボードゲーム等＜技術（知識）研修＞ ★知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。 ★開発・ネットワーク・サーバーの中から選択。内容は選択した領域により異なります。・資格学習目標計画を立てる、日々の学習サポート・実機を使った演習・演習後は内容の説明、元エンジニアによるFB ※実機演習と知識学習・FＢを繰り返し、知識を定着していきます。・IT業界のことや具体的な業務の説明・資格取得に向けての学習・資格試験受験【案件例】 ◆金融系業務システム開発の基本設計・開発・テスト ◆物流系業務システム開発の要件定義・設計・開発 ◆WEBアプリ開発 ◆AWS/IoTの先進技術案件 ◆システム保守の障害対応・検証・QA対応・状態確認などの対応 ◆コアネットワーク設計・構築の要件定義・設計・構築 ◆通信キャリア・金融・官公庁向けサーバー構築の要件定義・設計・構築・運用 ◆仮想基盤構築の要件定義・設計・構築・検証・運用保守 ◆クラウド基盤の設計・構築 ◆AWS案件の運用など

◆東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先または東京本社。 ★リモート勤務も実施中 ※案件によります。現在のリモートワーク実施率は約6割。　フルリモート案件もあります。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★下記に勤務地例を記載します（あくまで「例」です）【東京本社】東京都港区芝浦3ｰ13ｰ16　シーダ芝浦ビル5F （アクセス） JR各線「田町駅」芝浦口より徒歩5分

【住宅手当・食費補助・月給１万～5万の昇給実績】月給24万円～45万円＋賞与年2回＋諸手当 ★経験者は月給26万5000円以上で前職給保証 ※経験・スキル・能力などを考慮して加給・優遇します。 ※上記月給には20時間分（3万148円～6万160円）のみなし残業代を含みます。 ※経験者の月給26万5000円には20時間分（3万5420円）のみなし残業代を含みます。みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途別途支給します。【モデル年収例】 ◆300万円／26歳（未経験入社1年目） ◆480万円／28歳（経験者3年目） ◆600万円／30歳（経験者5年目） ◆700万円／35歳（経験者8年目）

株式会社アクティブ・ワーク

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区岩本町3-4-6トナカイタワーズ

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設立 1990年
従業員数 182名
平均年齢 31.7歳

求人情報全4件

＜未経験◎＞IT法人営業◆他業界歓迎◆在宅可・残業17H・年休126日◆住宅手当・福利厚生◎

◆業界未経験・職種未経験OK！エンジニアから挑戦できる／充実のOJT／ITソリューション営業で市場価値上げる ◆平均残業月17H／フレックス制度／出社・在宅ハイブリッド／ワークライフバランス◎ ◆直請け多数で自由度が高く柔軟な提案可能／設立以来培ってきた開発実績でお客様と信頼関係◎ ■業務内容：新規・既存顧客向けの受託開発の提案営業現状は既存案件メインとなりますが、今後新規にも注力していきます。 IT業界担当者の集まる交流会に参加して協力会社を見つけるなど、新たな関係性構築にも力を入れていただける方を募集しています。 ※飛び込み・架電営業なし ◎特徴・決まったサービスを売っておらず、中小企業ではあまりない直請け案件がメインのため、顧客に対し自由度高く提案できる・顧客要望を叶えるだけではなく、自社エンジニアにとっても働きやすい環境づくりをお任せ・エンジニアと二人三脚で案件を進めるチーム感覚を得られる・顧客との関係性を大切にしており、10年20年お取引の続くお客様も ■入社後の流れ入社後は先輩がつきっきりで０からOJT形式で教えます！はじめ数か月は必ず先輩が同席し、半年～1年かけて徐々に１人で対応することを増やしていただきます。 ■キャリアパスご入社後5年程度でMGRを目指していただくことを期待しています。 ■組織構成　◎業界未経験・中途入社の方で構成（専務も業界未経験です）全体6名(マネージャー、チーフ、メンバー) エンジニアが所属する開発部門と協力しながら業務を進めて頂きます。アイデアがあれば積極的に意見を出すことができる社風です。 ■働き方・平均残業月17時間・フレックスタイム制・リモートワーク可 ※直請け案件が多く、直接顧客と納期調整などできるため、残業も抑えやすい環境です ■同社魅力大手企業から選ばれる独立系SIer：企業設立以来培ってきた開発実績やお客様との信頼関係から、既存顧客約90％、全案件の3分の2以上が直請け。大規模プロジェクトを中心に多くの分野で実績があり、就職活動支援サイト、不動産・住宅サイト、グルメ情報サイト等のWebサイトや、それらに関連したスマホアプリの開発など、皆様が一度は触れたことのあるメジャーなシステムを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-4-6 トナカイタワーズ勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給＋固定残業＋一律で成長投資手当25,000円の合計金額が月給になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～318,000円固定残業手当/月：24,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇格：年1回（4月）※半期特別昇格あり ■賞与：2回（夏季・冬季）※年平均5ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労務総務◆社保手続き/在宅可/フレックス/大手企業から選ばれる独立系SI/残業17H/年休126日

■業務内容：総務・労務業務を中心に多岐にわたる業務を担当するメンバーを募集しています。組織体制の強化のための増員です。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。＜労務＞※給与計算は経理にて担当・入退社手続き・社会保険手続き・就業規則・社内規定管理・労働管理(安全衛生・労災手続き・健康推進・メンタルヘルス等) ・福利厚生関連＜総務法務＞・設備・備品管理・来客・電話対応・株主総会や式典、社内イベントの準備・運営 ※将来的には、採用サポート（面接日程調整、筆記試験の監督等）も携わって頂く可能性があります。（主担当者は別にいます） ■組織構成：管理本部は10名で構成されており、現在専属1名、兼任2名が労務関連業務を担当しています。他のメンバーは60代2名、40代5名、30代3名が在籍しています。管理本部全体でフォローし合いながら業務を進めています。 ■キャリアパス：当社では、管理部門のゼネラリストとしてジョブローテーションを通じて様々な業務に経験を広げ、スキルアップを図ることが可能です。 ■就業環境：月間残業時間は平均17時間程度で、週2～3回のリモートワークが可能です。 ※但し、慣れるまではフル出社。また、出社を厭わない方を歓迎しますフレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:30）を導入しており、柔軟な働き方ができます。出社時にはオフィスカジュアルOKで、働きやすい環境が整っています。バックオフィスの平均勤続年数は約15年程度と長く、安定した職場環境でキャリアを積むことができます。 ■当社の魅力：大手企業から選ばれる独立系SIer：企業設立以来培ってきた開発実績やお客様との信頼関係から、既存顧客約90％、全案件の3分の2以上が直請け。大規模プロジェクトを中心に多くの分野で実績があり、就職活動支援サイト、不動産・住宅サイト、グルメ情報サイト等のWebサイトや、それらに関連したスマホアプリの開発など、皆様が一度は触れたことのあるメジャーなシステムを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-4-6 トナカイタワーズ勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制基本給＋一律での成長投資手当25,000円＋残業代(割増賃金)の合計金額が月給になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～276,000円＜月給＞ 218,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇格：年1回（4月）※半期特別昇格あり ■賞与：2回（夏季・冬季）※年平均5ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイ・エス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区岩本町1-2-13渡東ビルディング

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設立 1975年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

【エンジニア未経験＆25卒・第二新卒歓迎】アプリエンジニア／研修充実／平均残業時間11H／創業50年

～エンジニア未経験＆25卒・第二新卒歓迎！研修体制◎平均残業時間11H～ ■仕事内容： Java等を使用した開発、それに付随する作業をお客様先で行います。幅広い業界の仕事に携わっており、PCやスマホのアプリケーションから家電や自動車の制御システムまで様々です。全員で力を合わせて障害を乗り越え、システムを完成させたときには、大きな達成感を味わうことができます。 ■携わってきた業務：・証券システム・生保年金代理店手数料システム・官公庁システム・通信・料金シミュレーションシステム〈その他案件事例〉創業以来金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。証券管理システム再構築案件（Java）総合電機メーカー輸出管理取引審査システム開発案件（Java・JavaScript）電気通信事業システム開発案件（Java）医療系パッケージシステム開発案件（Java）宝くじ共通基盤サーバー更改案件（サーバー構築）官公庁ネットワークシステム構築案件（サーバー構築） ■入社後の流れ：入社後は、2～3ヶ月外部の専門スクールで研修を行います（Javaの基礎について）。その後は先輩社員と常駐できる案件へのアサインとなります。案件としては、オープン系（バックエンド）の案件が多くなります。 ■同社について：同社は創立50周年を迎えました。この半世紀にわたり、安定した成長を遂げ、多くのお客様と信頼関係を築いております。前職で培った経験をしっかりとヒアリングし、働き方やキャリアプランに沿った案件選択を行います。社員がそれぞれの現場で業務を行っているからこそ、働きやすい会社作りに力を入れています。定期的（月1回程度）に面談を実施し、しっかりとした残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。また、会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入しています。意見箱運用では、実際に『バースデー休暇』の新設や『副業』の解禁、『育児時短勤務制度対象者』の拡充などが実現しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビルディング4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社、都内及び都内近郊（案件先により異なる）

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～222,000円＜月給＞ 204,000円～222,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】第二新卒歓迎／インフラエンジニア／残業月12h程度／懇親会の実施・キャリア支援／年休125日

スキルアップ×ワークライフバランス◎の環境！／残業月12h程度／年休125日／チーム常駐・定期面談でキャリアアップの支援や残業管理など働き方◎／上流工程への挑戦可！ ■業務内容創業当時から金融業界（生保・損保・銀行・証券・カード）を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っている弊社において、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。同社のインフラエンジニアはサーバエンジニアが100％ですが、ネットワークエンジニアも随時採用をしております。それぞれの案件で設計・開発・保守業務を行っております。夜勤はありません。 ■業務詳細金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。・宝くじシステム・投資マネージメントシステム・証券システム・電機会社経営調達システム・官公庁システム ■組織構成大阪には8名エンジニアが在籍しております。（20代～30代6名、40代1名、50代1名）定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。（残業月12h程度） ■評価制度について・「等級制度」を設けており、PG・SE・リーダーなど等級を分け、それぞれに必要なスキルを明確に定めています。必要なスキルがわかることにより、常に目標を持ち、スキルアップしていくことができる制度となっています。・また、給与テーブルを公開し、さらに賞与額・昇給額・退職金額を自分でも確認できるように、全社員に計算資料を配布しています。社員に公開できる情報はオープンにしていくことを推進しています！ ■同社について ◎働きやすい会社作りの実現・定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。・定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。・会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入・さらに、社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。東京社員と大阪社員も関われるよう、リモート懇親会も開催。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の常駐先住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～285,428円＜月給＞ 222,000円～285,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、給与は変動致します。【昇給】年1回（5月）【賞与】年2回（7,12月）過去実績：基本給×2.5ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プライド

ITコンサルティング

東京都千代田区永田町2-17-17アイオス永田町714

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設立 1988年
従業員数 31名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【リモート可】ITコンサルタント～経営やビジネスの変革に寄与～《裁量労働制/経験者歓迎》

～創業50年を超える独立系IT企業IDホールディングスのグループ会社～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】官民幅広い業界のお客様に対し、課題の解決を支援します。中期情報化戦略の立案から、情報システム開発の全工程を通じたプロジェクト・マネジメントまで、上流工程とプロジェクト管理に軸足をおいたコンサルティングサービスを行っています。「情報システムの利用者側の立場にたって、システムライフサイクル上の課題を、エンジニリング的に解決する方法を世の中に浸透させること」を使命としている会社です。 ■お任せしたい仕事： 2～3人のチームに参画し、お客様との折衝を行う等、特定領域のスキルと経験を活かして案件をリードして頂きます。 ■コンサルティングテーマの例：大手社会インフラ事業会社の業務改革推進支援、大手小売流通業のマスターデータマネジメント支援、プロジェクト推進支援、IT調達プロセス標準化支援など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町714 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,449,948円～5,933,264円固定残業手当/月：129,171円～172,228円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。 ■昇給：年1回(4月）：ランク別スキル表に基づいて面談を行って評価します。 ■賞与：本人の業績に応じて、業績賞与を支給する場合があります。 ■固定残業代：残業時間の多寡によらず、年俸月額に含めて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】30代活躍中◎未経験歓迎！次世代のITコンサルタントを募集します／リモート可／教育体制◎

～創業50年を超える独立系IT企業IDホールディングスのグループ会社～同社ではコンサルタントの育成を長期的視点で捉えています。独り立ちまで最低2年、1人前のコンサルタントに育つまでに10年の期間を見積り、先輩コンサルタントが指導を行います。離職率も非常に低く、コンサルタントとして長期的に就業をされたい方に挑戦頂きたいポジションです。 ■業務内容：独自のシステム開発方法論（AxSEM）を基盤に、顧客企業のIT全体最適化を支援するコンサルティング業務を担当いただきます。大手企業を中心に、現状業務の問題点の把握から解決策の検討、IT企画フェーズでの構想立案、IT導入フェーズの支援まで幅広く携わります。 ■コンサルティングテーマの例：大手社会インフラ事業会社の業務改革推進支援、大手小売流通業のマスターデータマネジメント支援、プロジェクト推進支援、IT導入プロセス標準化支援など ■組織構成：コンサルティング部門25名程（女性２名、平均年齢45-46歳※最若手層30代） ■ご入社後の流れ：自社方法論に基づく研修で基礎を習得した後、OJTを通じて実務に参加します。先輩コンサルタントが担当する顧客打合せへの同席、打合せ内容の論点整理、資料への反映など、段階的に業務範囲を広げていきます。・入社後2週間…同社の方法論をベースとした研修を受講していただきます。(同社がお客様に提供している研修コースと同じです。) ・入社後2～3か月…先輩コンサルタントに同行し、顧客打合せにおける論点・意思決定内容を整理や資料への反映を担当します。・入社後3か月以降…徐々に小さな課題解決から担当し、成果物レビューを受けながらコンサルタントとして成長していただきます。 ■キャリアパス：業界を限定せずコンサルティングを行うため、金融/製造/エネルギー/流通/官公庁/サービス等、幅広い業務知識とIT企画スキル、プロジェクト推進スキルが身につきます。 ■働き方：案件により比率・時期はそれぞれですが、現状リモートワークの頻度は約50％(全社平均)です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町714 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,079,112円～5,191,608円固定残業手当/月：118,408円～150,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。 ■昇給：年1回(4月）：ランク別スキル表に基づいて面談を行って評価します。 ■賞与：本人の業績に応じて、業績賞与を支給する場合があります。 ■固定残業代：残業時間の多寡によらず、年俸月額に含めて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

常磐システムエンジニアリング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

茨城県土浦市港町2-3-11

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設立 1981年
従業員数 90名
平均年齢 36.6歳

求人情報全1件

【東京・茨城】システムエンジニア ◆年休123日／完全週休2日制／残業月平均15ｈ

～当社は創業から46年、特に金融業界・製造業界に強みを持っている独立系SIerです。お客様や取引先様の満足度向上のみではなく、従業員満足度を高めることを常に意識しています～ ■職務内容：当社のエンジニアとして自社内もしくは顧客先でシステムの企画、設計、開発、保守まで様々な役割をご経験に合わせてお任せ致します。・お客様先に常駐しての作業がほとんどですが、1人での常駐はなく、チームでの開発となります。・協力会社のエンジニアと開発することも多く、併せて3～10名程度が案件に参加します。・深い信頼を得ている取引先や直請け案件もあり、エンジニア主体の組織の為、上流案件へのアサインも可能です。【開発言語】オープン系7割、ホスト系2割、その他1割（RPA、ローコード）（Java、JavaScript、C#.netが中心、その他COBOLなど） ■キャリアアップについて：年に4回上長と面談の機会を設け、キャリアだけでなくメンタル面のこともサポート！個人の適性に合わせてキャリア選択が可能なため、上級設計者を目指す方やコンサルタントを目指す方など、様々なキャリアパスが存在しています。【アピールポイント】・上流工程に携わることも可能！・年間休日123日/完全週休2日制・平均残業時間15時間/月・残業代は全額支給/固定残業代なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城県南部住所：茨城県南部受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円その他固定手当/月：15,000円～15,500円＜月給＞ 255,000円～325,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（5月、11月） <<モデル年収>> 入社3年目(25歳)：410万円入社8年目(30歳上級SE)：520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フテロシステム

ITコンサルティング

千葉県市川市南行徳1-16-9フテロビル2F

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設立 1991年
従業員数 63名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【市川】システムエンジニア(業務系)◆管理職クラス／リモート相談可／土日祝休み／残業平均18H

◎リモートワーク相談可◎マネジメント層の募集となります◎平均勤続年数15年◎定着率抜群◎出社時のアクセス抜群！ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。ご経験を活かしつつ、プロジェクトを管理していくポジションをお任せします。 ■業務内容：クライアント（お客様）企業の事業に必要なシステムを構築していただきます。お客様と社会に貢献するシステム提案と構築、そして保守の仕事をお任せいたします。 ■クライアント先での開発と保守（プロジェクト例）：大手メーカーのシステム構築と保守、証券会社のシステム構築と保守、通信キャリアの顧客・料金管理システム構築、保険会社の営業支援ツール構築、職業斡旋機関の検索システム構築　ほか ■就業環境：社員数名～十数名のチーム編成で各プロジェクトに参加しているので、現場に経験豊富な先輩がいます。手厚い指導はもちろん、しっかりとフォローが受けられる環境が整っており安心して働くことができます。 ■魅力：定着率抜群の会社です。入社3年以内に退職する社員はほとんどいません。そして、平均勤続年数は15年です。土日祝の完全週休2日で年間休日は123日。クライアントの勤怠管理が厳格なこともあり、残業は月平均18時間となっています。そして産休・育休の制度と取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働ける会社です。さらに勝浦の保養所を社員と家族が利用できるなど、福利厚生がとても充実しています。企業年金・退職金制度も整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市南行徳1-16-9 フテロビル2F 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制基本給25万円＋役職手当15～25万円＋能力給3～5万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：180,000円～300,000円＜月給＞ 430,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川】システムエンジニア(業務系)◆リモート相談可／土日祝休み／残業平均18H／平均勤続15年

◎リモートワーク相談可◎平均勤続年数15年◎定着率抜群◎出社時のアクセス抜群！ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：クライアント（お客様）企業の事業に必要なシステムを構築していただきます。お客様と社会に貢献するシステム提案と構築、そして保守の仕事をお任せいたします。 ■クライアント先での開発と保守（プロジェクト例）：大手メーカーのシステム構築と保守、証券会社のシステム構築と保守、通信キャリアの顧客・料金管理システム構築、保険会社の営業支援ツール構築、職業斡旋機関の検索システム構築　ほか ■就業環境：社員数名～十数名のチーム編成で各プロジェクトに参加しているので、現場に経験豊富な先輩がいます。手厚い指導はもちろん、しっかりとフォローが受けられる環境が整っており安心して働くことができます。 ■魅力：定着率抜群の会社です。入社3年以内に退職する社員はほとんどいません。そして、平均勤続年数は15年です。土日祝の完全週休2日で年間休日は123日。クライアントの勤怠管理が厳格なこともあり、残業は月平均18時間となっています。そして産休・育休の制度と取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働ける会社です。さらに勝浦の保養所を社員と家族が利用できるなど、福利厚生がとても充実しています。企業年金・退職金制度も整備されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市南行徳1-16-9 フテロビル2F 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制基本給＋住宅手当一律3万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 247,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘレナメディアリサーチ

システムインテグレータ（SIer）

茨城県土浦市小松1-31-2

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設立 1983年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全3件

【土浦市】メディア企画提案（WEB・HP制作など）課題解決・調整管理◆月平均残業20h・土日祝休

【プライベート充実】未経験からプロフェッショナルへ／官公庁や企業との取引多数◎Web・デザイン・動画の企画提案に挑戦 ■職務詳細：広告制作、WEBプロモーションなどを行う当社にて営業企画として下記業務をお任せします。・ウェブやデザイン、動画制作等の企画立案・各種制作物におけるディレクション・クライアントの課題解決に向けた企画の提案・見積書・契約書・請求書作成・営業、売上計画の立案・新規開拓（官公庁、自治体、企業、団体等）・スチール撮影、動画撮影時の立会いや制作スケジュール管理等 ■働き方：残業は殆どなく、月平均20h程度です。直請け案件が100％(常駐なし)であり、納期を誘相談の上受注できることや、代表がメリハリをつけた働き方を推奨しているることが要因です。キャリアアップのために頑張っても良いし、定時でお仕事を終えてプライベートに時間をかけることも良いという考え方です。 ■キャリアステップ：同社は個々のスキルアップを全力で応援する制度を設けております。資格取得の費用を全負担したり、指定の業務範囲外のスキルを身につけると技術手当(1～3万円／月支給)が支給されます。例）プログラム手当や動画制作手当など ■当社の特徴：・官公庁から民間企業まで800社に及ぶ取引実績がございます。・インターネット関連では、官公庁の80％以上のシェアを持ち、映像制作では自社にスタジオを完備、また国際会議のイベント事業にも進出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市小松1-31-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,264,792円～5,130,396円＜月額＞ 233,199円～366,456円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（夏、冬　過去実績2ヶ月分＋会社業績により春の特別賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土浦市】WEBデザイナー＆コーディング担当◆常駐なし／残業10H／在宅勤務可／年休125日

～100％自社内開発・残業10時間程・Webデザイナー＆コーディング担当募集／住宅手当あり◎～ ■職務詳細：当社にてWEBデザイナー＆コーディング担当として下記業務をお任せします。・ウェブサイトデザイン・ウェブサイトコーディング・WordPressコーディング・ウェブサイト更新業務 ■働き方：残業は殆どなく、月平均10h程度です。直請け案件が100％(常駐なし)であり、納期を誘相談の上受注できることや、代表がメリハリをつけた働き方を推奨しているることが要因です。キャリアアップのために頑張っても良いし、定時でお仕事を終えてプライベートに時間をかけることも良いという考え方です。 ■キャリアステップ：同社は個々のスキルアップを全力で応援する制度を設けております。資格取得の費用を全負担したり、指定の業務範囲外のスキルを身につけると技術手当(1～3万円／月支給)が支給されます。例）プログラム手当や動画制作手当など ■当社の特徴：・官公庁から民間企業まで800社に及ぶ取引実績がございます。・インターネット関連では、官公庁の80％以上のシェアを持ち、映像制作では自社にスタジオを完備、また国際会議のイベント事業にも進出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市小松1-31-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,264,792円～5,130,396円＜月額＞ 233,199円～366,456円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（夏、冬　過去実績2ヶ月分＋会社業績により春の特別賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テセラ・テクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区北幸2-15-10オーク横浜ビル6F

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設立 1990年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川・横浜】回路設計エンジニア※年間休日123日／残業月平均20h以内／リモートワーク可

＜年間休日123日＞＜残業月平均20h以内＞＜リモートワーク可＞ ■職務内容について： 1990年神奈川・横浜に本社を置き、ハードウェアやソフトウェアの開発、電源技術とIoTを融合させたPower＆IoTソリューション事業にも取り掛かるなど、新たな挑戦を続けている当社にて、自動車開発に関わる案件や工場の作業用ロボットにまつわる案件など、様々な案件に関わるエンジニアとして業務に従事していただきます。 ■プロジェクト例： ◎業務用センサーカメラ制御システムの開発・工程：基本設計～試作～量産・技術：CPU、FPGA、デジタル回路、アナログ回路、電源　　　　Verilog、C ◎車開発用関連システムの開発（HILS関連、ADAS関連装置）・工程：基本設計～試作～量産・技術：CPU、FPGA、デジタル回路、アナログ回路、電源　　　　Verilog、C ◎ワイヤレスセンサーネットワークシステムの開発・工程：基本設計～試作～量産・技術：CPU、FPGA、アナログ回路、デジタル回路、電源　　　　Verilog、C ◎環境発電用組込みボードの開発・工程：基本設計～試作～量産・技術：CPU、アナログ回路、デジタル回路、電源 ■具体的には：システム仕様設計、ハードウェア設計、FPGA設計、デジタル回路設計、アナログ回路設計などの業務をお任せ。あなたの希望やキャリアに合わせて案件をお任せしていきます。案件の工期は3～6ヶ月が中心となります。 ■配属先情報：社員数は55名、その内30名弱がエンジニアとして勤務しています。技術発表会の場で、自身が関わった開発案件について発表をしたり、新たな技術への知見を深めたり。全員で知識を共有し合いながら高め合っています。 ■モデル年収について年収360万円／入社5年(新卒) 年収443万円／入社6年（中途）年収574万円／入社2年（中途) ■当社の特徴：当社は創業以来約30年あまり、電子電気関連の受託開発・設計を軸に様々な分野の開発に取り組んでおります。ここ数年は、開発・設計に、製造を加えたファブレスメーカーへと成長してきております。

＜勤務地詳細＞事業所住所：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 横浜ウエストサイドビル6F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキル・前職給与を考慮の上で決定します。・年収は賞与を含みます。・昇給年1回(4月、昨年度実績：0.5％～1.5％) ・賞与年2回(7月・12月、昨年度実績：給与3ヶ月分／年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福島コンピューターシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福島県郡山市大槻町字北八耕地13

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設立 1983年
従業員数 330名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【郡山】ソフトウェアエンジニア◆ホワイト企業◆独立系SIer◆年間休日125日◆月平均残業12.4h

【『福島創生』、『第4次産業革命』『Postコロナ』の新しい時代に、持続可能な未来へ向き合う人や企業をICTで応援/リモート可/有休1h単位取得可】 ■業務内容：ソフトウェアエンジニア業務をお任せします。要件定義、設計、チームビルディングとスキルの幅を広げ、プロジェクトをリードするリードエンジニアを目指していただきます。 ■開発環境：＜フロントエンドエンジニア＞ TypeScript/JavaScript フレームワーク：React, Vue など＜バックエンドエンジニア＞ Java、C#、Python フレームワーク：Spring、ASP.NET、Django など＜スマートフォンアプリエンジニア＞ Swift、Java、Dart フレームワーク：ネイティブ、Flutter など＜インフラエンジニア＞アーキテクト、設計構築環境：オンプレミス、クラウド(Azure、AWS) ■学習環境：・業務時間の一部を自己研鑽学習に利用可（就業時間の5％目安）・オンライン学習環境あり（Progate/Track Training 等）・クラウド学習に利用可能な特典サブスクリプション（Azure 等）の提供・安心して利用できるAIコード支援ツール（GitHub Copilot）の提供・経験豊富な先輩エンジニアによる社内勉強会が毎週開催されます・誰でも登壇可能で技術情報や学びを発信できる社内セミナーの開催・関連会社や県内企業とのコラボレーション活動（毎月開催） ■当社の特徴：健康経営優良法人に認定…働き方改革について意識を高く持っており、残業時間を削減する取組みを実施し、現在は月平均残業12.4h（全社平均）まで削減できています。また、アニバーサリー休暇導入、治療と仕事との両立支援スタート、ノー残業DAYの実施などワークライフバランスについての取組みが結果に表れています。育成・研修制度・働き方改革・休暇制度・社内交流などHPも詳細を記載していますので、ご覧ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市大槻町字北八耕地13番地勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～310,000円＜月給＞ 222,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回 ■出張手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ソフトウェアエンジニア◆独立系SIer◆年休125日◆残業月平均12時間

【将来的に福島県内の企業でキャリアを活かしたい方歓迎／『福島創生』、『第4次産業革命』『Postコロナ』の新しい時代に、持続可能な未来へ向き合う人や企業をICTで応援】 ■業務内容：独立系SIerの当社にて、ソフトウェアエンジニア業務をご担当いただきます。要件定義、設計、チームビルディングとスキルの幅を広げ、プロジェクトをリードするリードエンジニアを目指していただきます。 ■業務の流れ：入社後は当社の取引先企業（都内）で常駐SEとして開発作業に従事いただきます。将来的に作業拠点を福島県内へ移すことも可能です（福島県内への作業拠点変更時期については応相談）。 ■U・Jターン歓迎：将来的に福島県内の企業でキャリアを活かしたい方を歓迎します。 ■業務の特長：業績好調で案件は1～2ヶ月のものから客先開発2～3年のものまで多数。福島と東京を行き来するケースもありますが、出張手当支給、出張先には居住費や光熱費を当社にて全額負担する専門寮も完備しています。 ■成長機会：業務時間の5％を自己研鑽に使える制度や、オンライン学習環境、クラウド学習サブスクリプション、AIコード支援ツールの提供があります。また、自由参加の開発者コミュニティ、毎週の社内勉強会、社内セミナー、関連会社とのコラボ活動も特徴です。 ■開発環境： OS：Windows/Linux（CentOS,RHL）言語：C/C++/Java/C#/VC++/VB.NET/PHP/SQL/HTML5/HTML/Javascript/CSS/ bat/WSH/PowerShell/Qt/PHP/COBOL/アセンブラ等 DB：Pervasive/Oracle/SQLServer/MySQL/PostgreSQL/NoSQL系 ■配属先情報：開発部門は3つ（各約90名在籍） ■キャリアアップについて： ◇マネージャー・入社後3～10年：リーダーとしてプロジェクトの一部分を担当し、チームを率いる経験を積む。・入社後10～20年：マネージャーとしてプロジェクト全体の統括責任者となり、戦略的な意思決定を行う ◇スペシャリスト・入社後3～10年：リーダーとして特定の専門分野でリーダーシップを発揮。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：案件により福島県内または首都圏内への客先常駐が発生する可能性有(相談の上決定)

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～310,000円＜月給＞ 236,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■モデルケース（30歳前半）：・年収4,500,000円／月収300,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンピューターシステム研究所

システムインテグレータ（SIer）

福島県郡山市笹川1-100-1

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設立 1986年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島県郡山市】経験者歓迎のプログラマー／転勤なし・残業月20時間程度／地元でキャリアアップ

～経験者歓迎のプログラマー～安定受注で業績安定！残業月20時間程度・マイカー通勤可能・転勤なし・賞与3か月分支給と働きやすい環境でキャリアアップ！ ■業務概要当社のプログラマーとしてご活躍いただきます。主には、事務、製造、販売関連などのビジネスソフトウェア案件を対応いただく予定です。様々な業界の案件を受注しており、オンプレミス型・クラウド型の業務システム、Webサイト、Webシステム等対応いただくシステムも多岐に渡ります。それに加えて自社開発案件を通し、上流工程～全行程に関わることができるため、エンジニアとして技術を磨けます。【プロジェクト例】主な顧客は小売、製造業、サービス業、物流、商社など多岐に渡ります・基幹ソフトウェア中心とした会計システム・販売管理システムなど【作業内容】　・ソフトウェア設計・web系プログラミング・その他付随業務・ユーザーとの調整、作業進捗状況確認等・試験／納品など【開発言語】 VisualBasic、VisualC♯、PHP、HTML OS:Windows系、Linux系 ■働き方について・開発部配属で、現在は9名が活躍しています。案件については、多数ございますがご希望やご経験に応じて決定します。プロジェクトの人数は案件により様々ですが、基本的には他の社員とチームでプロジェクト参画いただく予定ですので安心してください。・残業は月に20時間程度です。無理な案件受注を行わない方針のため、ワークライフバランスも整えやすい環境です。・基本的には受諾案件がメインのため、本社での勤務が中心です。また配属のプロジェクトに応じて頻度は異なりますが、在宅勤務も可能な場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市笹川1-100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力に応じて変動 ■賞与：年2回（昨年実績3.0ヶ月） ■昇給・昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島県郡山市】経験者歓迎の制御エンジニア／転勤なし・残業月20時間程度／地元でキャリアアップ

～経験者歓迎の制御系エンジニア～安定受注で業績安定！残業月20時間程度・マイカー通勤可能・転勤なし・賞与3か月分支給と働きやすい環境でキャリアアップ！ ■業務概要当社の制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。自社開発案件を通し、上流工程～全行程に関わることができるため、エンジニアとして技術を磨けます。【プロジェクト例】主な顧客は製造業、物流、商社など多岐に渡りますガス・流体等の試験装置制御キーエンス製PLC・三菱製シーケンサを使用した装置制御【作業内容】　・PLCラダー、C言語等の開発言語を使用した制御システムの構築・その他付随業務・ユーザーとの調整、作業進捗状況確認等・試験／納品など【開発言語】 C, C＋＋, Javaなど ■働き方について・案件については、多数ございますがご希望やご経験に応じて決定します。プロジェクトの人数は案件により様々ですが、基本的には他の社員とチームでプロジェクト参画いただく予定ですので安心してください。・残業は月に20時間程度です。無理な案件受注を行わない方針のため、ワークライフバランスも整えやすい環境です。・基本的には受諾案件がメインのため、本社での勤務が中心です。また配属のプロジェクトに応じて頻度は異なりますが、在宅勤務も可能な場合があります。案件によっては県外（協力会社のある三重県四日市市）への2-3か月の出張もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市笹川1-100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力に応じて変動 ■賞与：年2回（昨年実績3.0ヶ月） ■昇給・昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。