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[業種]IT・通信業界　

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    16ページ：業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 23,212 社中 751〜800 社を表示

    ヒビノインターサウンド株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸2-7-70
    • 設立 1985年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】人事運用／労務※年休127日／残業月20H程／フレックスタイム制／スタンダード上場ヒビノG
      【東証スタンダード上場・ヒビノGのシェアード企業／フレックス／年休127日／退職金制度有】 ヒビノ株式会社の連結子会社である当社および、株式会社テクノハウス、ヒビノライティング株式会社、株式会社エレクトリの計4社の人事企画業務（評価制度運用、研修制度構築・運用、労務管理）をご担当いただきます。 ※子会社3社で約100名程度社員が在籍しております。 ■ミッション： 2年前に人事制度（タレントマネジメントシステム）を導入しており、制度定着・運用をメインにお任せしたいと考えております。現状、社員に向けたキャリア開発やビジョン定着等社内における人事課題における解決策の1つとして社内研修も検討しており、研修企画もお任せする想定です。 将来的にはヒビノ全体の研修体制の変革などもお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ◎人事制度・評価制度・立案・構築 社員の業績管理・研修・育成、キャリア開発プログラムを企画・主導 ◎人事労務業務全般 ※人事運用系7割程度：労務社保系3割程度の業務の割合です。 ◎子会社成長戦略の企画・立案 事業戦略・企画の立案・実行を人事面から支援 ◎採用企画の立案 人事ニーズを予測・把握し、採用プロセスを円滑に進める ■組織構成： 人事労務は30代1名、50代2名、60代1名の計4名で構成されております。2名で人事・労務を担当、他2名で総務・IT関連業務をそれぞれ担当しております。 ■就業環境： ◎社長や役員が同しフロアで仕事しているため、距離感が近く、企画や意見を話しやすい環境が整っています。また、少人数ということもあり、一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。 ◎月平均残業20時間・フレックスタイム制・年休127日など働きやすい環境です。勤続20年以上の社員もおり、定着率は抜群です。 ■当社について： プロの現場で使われる音機器や映像機器の輸入販売を手掛ける『ヒビノインター株式会社の連結子会社です。テレビ局やラジオ局、劇場・ライブハウスなどに音響・映像機器をご提供しています。また、同し連結子会社である3社の管理部門機能も当社に集約しており、ヒヒノグループの中核を担う存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-7-70 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（翌年度より） ■賞与：年2回※原則6月30日と12月10日に支給 ■年収例： 632万円／入社5年目係長クラス（月給39万5000円+賞与） 506万円／入社2年目一般職（月給33万5000円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＩＡＮＯ　Ｊａｐａｎ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神宮前1-14-34原宿神宮の森ビル 2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷区／週2リモート】WEB系自社製品のカスタマーサポート◇残業ほぼなし／英語力が活かせる
      【週2リモート勤務可能/残業はほとんど無し/自社勤務による顧客対応/webサイトやアプリなどコンテンツ提供者に特化した製品/オランダに本社を置くグローバルな顧客基盤】 ■業務概要： 当社pianoサービスや製品を導入している日本国内の顧客からのサポートリクエストや質問への対応を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客からの質問に対しての回答 ・製品動作に関する問題を調査・解析し、解決 ・必要に応じて社内の他部署と連携し、問題の再現、回避策の提示 ・顧客の共通のニーズやリクエスト、質問について適切に記録してナレッジベース化 国外の拠点と英語でのメールのやり取りが発生しますが、英語を使用することに抵抗が無ければ問題ありません。 ■入社後の流れ: ご入社後はOJTを通して既存社員と共に簡単な問い合わせの一次対応から始め、経験を積むことで難しい問い合わせにも対応できるようになり、半年から1年ほどで7割程度を解決できるような一人前を目指していただきます。 ■顧客からの質問例/質問数： ・製品の設定方法がわからない ・思った通りに動かない ・運用方法について教えてほしい　等 月によって様々ですが、およそ80~100件の質問をいただいております。 ■サービス例： ・piano analytics（分析ツール）: 他社取引で獲得したデータや様々なデータを1箇所に一体化した分析ツールに統合する分析プラットフォーム ・socialflow by piano： AI(リアルタイムデータと機械学習)によるSNSのコンテンツ投稿の最適化により、効率的にフォロワー数の拡大とエンゲージメントを向上 ■当社の特徴： (1)世界各国に拠点： 当社はオランダに本社を置き、米州、欧州やアジアなどに拠点を構えており、業界や拠点問わず多様な顧客基盤があります。また、グローバルな知識やノウハウの蓄積によりサービスの質向上にもつながっております。 (2)webサイトやアプリなどのコンテンツ提供者に特化した様々な製品： web分析ツール、メールマガジンの配信やオーディエンスデータの活用など様々なプロダクトやサービスを連携した提案をすることで機能強化や顧客満足度の向上に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森ビル 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＧ　ＣＮＳジャパン

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市西区高島1-2-13
    • 設立 2003年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【Javaプログラマー（開発実装】銀行系PJT◆韓国大手LG日本法人/Java実装経験者募集
      【LG Group／売上3,800億円・社員数約7,000人を持つLG CNSの日本法人 ／韓国金融IT市場70％のシェア/リモート可/ソフトウェアテストの世界的なトップ認証機関から日本で初めてのグローバルパートナーに認定】 ■職務概要： 韓国のIT市場で70％のシェアを誇る日本法人の当社にて、日本の銀行プロジェクトの開発・実装をお任せいたします。 現状ネット銀行や地方銀行様を中心にお引き合いを頂けている状況です。 弊社PMと同行し、お客様先での開発実装業務をお任せいたします。 ■採用背景： 韓国で培った銀行システム技術力を持って日本の金融IT分野に進出中です。大手地方銀行様や、ネット銀行経由で案件の引き合いがあり、今後より拡大していく予定です。韓国のIT市場では70%のシェアを誇り、金融領域等に強みがございます。 ■提供する最先端のソリューション（一例） LG CNSはVALTES社、CEC Customer Service Ltd.、Widetecなど、日本国内のIT企業7社とパートナーシップを結び、日本での事業をさらに拡大しています。「PerfecTwin」ソリューションは、韓国市場で製品として認められ、100社以上の企業顧客にサービスを提供しています。製造業、通信業、流通業、サービス業、そしてBank of KoreaやNH Cardなどの金融機関を含みます。https://kyodonewsprwire.jp/release/202410248690 ■当社について： LGエレクトロニクスを中核に電子機器、化学製品、通信事業などを世界中に展開しており、総売り上げ16兆円、社員数約23万人のLG Groupの日本法人です。（ＬＧＣＮＳでは売上3,800億円・社員数約7,000人）韓国のＩＴ市場で70％のマーケットシェアを誇り、韓国メガバンクからデジタルバンクまでのタスの銀行に対し、システム構築、レガシーシステムのオープン化の実績がございます。今後日本市場でシェアを伸ばすため積極採用をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島 1-2-13 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER 14階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,334円 ＜月給＞ 500,000円～833,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プリセールス】銀行系PJT/年収800万～/40代活躍！◆韓国大手LG日本法人/リモート可
      ★ソウルに拠点を置き、韓国に拠点を置くDX企業の日本法人。（韓国にて売上3,800億円・社員数約7,000人）韓国IT市場の70％のシェアを持ち今後日本国内における売り上げ・シェアを拡大していきます。（ソフトウェアテストの世界的なトップ認証機関から日本で初めてのグローバルパートナーに認定されています。） ★日本の銀行プロジェクトのプリセールス。大手ベンダーや日系IT企業と多数業務提携しているため、上流案件の引き合いが多く、スキルアップできる環境。 ★社内の雰囲気は和やかで、月1回のランチ会（不定期開催）など積極的なコミュニケーションをとっています。担当案件外でも相談に乗って頂け、社内の雰囲気はとても良いです。 ■職務概要： 日本の銀行プロジェクトにおけるプリセールス業務お任せいたします。当社は大手ベンダーや日系IT企業との提携を通じて、日本での更なる案件獲得を進めております。弊社が提供する、モダナイゼーションソリューションやMS構成設計等、ご経験に応じてお客様のより上流の工程で、お仕事をして頂くことが可能です。 プリセールス経験、基本設計などのご経験をお持ちの方は大歓迎です。 ■提供する最先端のソリューション（一例） LG CNSはVALTES社、CEC Customer Service Ltd.、Widetecなど、日本国内のIT企業7社とパートナーシップを結び、日本での事業をさらに拡大しています。「PerfecTwin」ソリューションは、韓国市場で製品として認められ、100社以上の企業顧客にサービスを提供しています。製造業、通信業、流通業、サービス業、そしてBank of KoreaやNH Cardなどの金融機関を含みます。https://kyodonewsprwire.jp/release/202410248690 ■働き方、福利厚生： ご面接にお任せしたい案件をお話させて頂きます。基本的には、常駐で業務を行って頂きますが、フレックスタイム制有（10：00～17：00）、リモート可のため、柔軟に業務を行って頂けます。ウォーターサーバー、各種ドリンク完備。入社後1か月目に有給付与です。社員の働き方にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島 1-2-13 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER 14階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,667円～1,250,000円 ＜月給＞ 666,667円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収を決定します。 ※施工管理技士習得者優遇あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａ‐ＬＩＮＫ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18
    • 設立 2003年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／シニア活躍中】PM～大手メーカー共同開発／再雇用制度有／自社勤務／在宅可～
      ～自社勤務／アプリケーション開発(PM)／プライム案件／上流工程／20～60代まで幅広く活躍中／シニア活躍／年休124日～ ■概要 『提案型受託事業』として2003年の設立以来、顧客が提示する仕様書に基づく受託開発ではなく、当社側から顧客の開発目的・要件に基づいた製品提案・仕様提案を行うことを基本としています。上流から顧客と共同開発している開発プロジェクトにおいて、企画～設計、開発、テストまで一連の開発工程のマネージメントを担当していただきます。 ■開発環境 ・開発言語：C#、C/C++、JavaScript、Objective C、Swift、Kotlin、Python ・OS：Windows、Mac、Linux 、iOS、Android、AWS、Azure、Visual Studio、Xcode、Android Studio　等 ■開発実績 ・複合機向けプリントアプリ開発案件：iOS/Android　スマホアプリ（Wi-Fiプリント、クラウドプリント） ・画像解析　クラウドプラットフォーム開発案件：クラウド(AWS)、Webアプリ ・自社開発にも事業を拡げています ■配属組織 20代～60代まで幅広い社員が活躍しております。プロジェクトごとにリーダー1名、メンバー5名程度のチームで構成されております。 ■主要顧客 主要共同開発先は一部上場の装置メーカーとなります。また、新しい技術を使ったテーマ企画、商品開発が多く、先端の開発を目指している顧客からの請負も多いです。 ※SmartDevice、IoT、DeepLearning、AI、音声/画像認識、各種センサー制御など ■当社の特徴： ・常に高い技術レベル、新規技術の獲得を目指し、自主テーマ開発や新規技術・製品に触れ、企画・提案に取り組む機会を得られる環境づくりに努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与は業績により別途支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には管理職手当、および賞与を含みます。 ■昇給：年1回（1月更改） ■賞与：年2回（評価および業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／自社勤務】組み込みエンジニア（メンバー）～プライム案件／年休124日～
      ～自社勤務／組み込み開発(メンバー)／プライム案件／上流工程に携われる／残業平均20～30h程度／年休124日～ ■概要 提案型受託事業による様々なプロジェクトに携わっていただきます。デジタル複写機、プリンタ、その他IoT機器へのへの組み込みソフトなどのファームウェア開発をお任せいたします。 ■業務詳細 『提案型受託事業』として2003年の設立以来、顧客が提示する仕様書に基づく受託開発ではなく、当社側から顧客の開発目的・要件に基づいた製品提案・仕様提案を行うことを基本としています。上流から顧客と共同開発している開発プロジェクトにおいて、企画～設計、開発、テストまで一連の開発工程を一気通貫で担当していただきます。 ■開発環境 ・言語：C/C++, C#, JavaScript, Python ・OS：Linux、Windows、AWS、Azure 等 ■開発実績 ・複合機向けプリントアプリ開発案件：iOS/Android　スマホアプリ（Wi-Fiプリント、クラウドプリント） ・画像解析　クラウドプラットフォーム開発案件：クラウド(AWS)、Webアプリ ・自社開発にも事業を拡げています ■配属組織 20代－60代まで幅広い社員が活躍しております。プロジェクトごとにリーダー1名、メンバー5名程度のチームで構成されております。 ■主要顧客 主要共同開発先は一部上場の装置メーカーとなります。また、新しい技術を使ったテーマ企画、商品開発が多く、先端の開発を目指している顧客からの請負も多いです。 ※スキルキーワード：SmartDevice、IoT、DeepLearning、AI、音声/画像認識、各種センサー制御など ■当社の特徴 ・常に高い技術レベル、新規技術の獲得を目指し、自主テーマ開発や新規技術・製品に触れ、企画・提案に取り組む機会を得られる環境づくりに努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与は評価・業績により支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：47,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 338,666円～576,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には管理職手当、および賞与を含みます。 ■昇給：年1回（1月更改） ■賞与：年2回（評価および業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NV5 Geospatial株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷1-20-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【光学衛星・航空写真に用いる最先端技術】クライアントサポート◆画像解析ソフトウェア／リモート可
      ～最先端技術の宇宙開発ソリューション企業でITスキルを駆使して、リモートセンシング解析の最新技術を身に着ける／リモート可・年休125日、残業少なめなど働き方◎ ■業務内容： 業務に慣れるまでは出勤いただくことを想定しています。地理情報システムの基礎知識をキャッチアップいただき、ヘッドオフィスのあるアメリカで作られた製品の技術サポートに順次取り組んでいただきます。先輩社員一同でフォローしていくので安心して取り組むことが出来ます。 （1）ポストセールス業務 ・製品サポート（メールベース） ・製品トレーニング ・ドキュメント作成（英語翻訳を含む） （2）プリセールス業務 ・新機能の調査や検証 ・客先やオンラインミーティングでの製品説明やデモ （3）カスタムサービス業務 ・製品の拡張機能作成 ・コンサルティングや開発業務（GISや画像処理） 【長期的なキャリア構築が叶う環境】 将来的に、その方のご志望次第ではアメリカにトレーニングに行くことなども可能です。 ■組織構成： エンジニアチーム　4名(東京3名、大阪1名)日本法人メンバーは少数精鋭ですが、本国とのやり取りなども発生しますので組織のグローバル感は感じられる環境ですが、国内組織は皆穏やかで腰を据えて取り組んでいます。 ■製品について： ENVI：光学衛星、航空写真、SAR、LiDARやドローンで取得したデータなどを対象とした、リモートセンシング解析処理の統合アプリケーション。 IDL：データ解析処理、可視化処理からプログラム開発まで利用可能な配列指向型の統合ツール。 SARscape：豊富なデータフォーマット対応と操作性の良いインターフェースを備えた、SARデータ解析専用ツール。 ■当社について： 最先端の技術を使用し、科学的に証明されたソリューションを開発してきた経験が40年以上あります。現在、さまざまな業界のあらゆる分野において、リモートセンシングデータを用いた高度な地理空間分析や機械学習機能など、より高度な意思決定を行うことを目的として、NV5 Geospatial Solutionsのソリューションが活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区本郷1-20-3 中山ビル3F 勤務地最寄駅：各線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,645,564円～4,050,636円 固定残業手当/月：71,203円～79,114円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ※業績に応じて ※経験、能力、前職給与を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉＭｅｄｉｃａｌ～三井物産グループ企業

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】遠隔画像診断サービスの営業◆医療×IT／大学病院・地域基幹病院向け／残業月平均20h／転勤無
      • NEW
      【東証一部上場G企業／安定の税務基盤あり／医療機関に対する遠隔読影をメインとした営業／ヘルスケア業界のICT化を促進／残業月平均20h／完全土日祝休み／年休125日】 ■業務内容： ・最先端のICT技術を通じて、医療機関向けにより高い質のサービスを提供している当社にて、大学病院ならびに中規模の地域基幹病院向けに、自社サービスである「遠隔画像診断サービス」の営業をお任せします。 ＜営業スタイル、働き方＞ ・販路拡大のため、顧客開拓がメインミッションとなります。顧客リストや既存顧客からの紹介を中心に、販路開拓いただきます。 ・営業先は病院やクリニック（放射線科があるところ）となります。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日は125日と充実しています。残業も月平均20時間となっており、働きやすい環境です。 ■組織構成： 遠隔読影部営業課 部長1名、担当部長1名、営業1名、営業サポート2名 ■入社後の流れ： 画像診断センターにて一週間の現地研修を受けていただき、その後は即戦力としてご活躍いただきます。その他必要に応じてオンラインで研修や引き継ぎ等をいたします。 ■仕事の魅力・やりがい： ◎自らの提案力が、医療業界の抱える課題解決に貢献することはもちろん、日本が目指す健康長寿社会の実現において一端を担うことができるポジションです。 ■商材の魅力： ◎遠隔画像診断とは、医療機関で撮影されたCTやMRI等の画像データを、専門医がいる遠隔の施設へオンラインで送信し、画像診断を行うシステムです。 ◎予防医療の推進により健康診断や人間ドックのニーズが高まる一方で、画像診断を行う専門医の人材が不足しており、需給バランスが逼迫しています。現場の医師の負担や心的ストレスが増大していること、画像診断の質が低下していることが現代医療の課題のひとつであり、遠隔画像診断はその課題を解決する役割を担っています。 ◎iMedicalでは画像診断に特化した専門医100名以上が遠隔画像診断を行っており、専用システムを通じて迅速かつ正確な診断を支援することで、現場の医師の負担軽減や、患者サービスの充実に貢献しています。病院内の診療支援に関わることで、病院システム全体への提案なども可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段下南2-3-14 靖国九段南ビル8階 勤務地最寄駅：九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～609,000円 ＜月給＞ 348,000円～609,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期更改：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・福岡／リモート可能】遠隔画像診断サービスの営業◆医療×IT／大学病院・地域基幹病院向け
      【東証プライム上場G企業／安定の税務基盤あり／医療機関に対する遠隔読影をメインとした営業／ヘルスケア業界のICT化を促進／残業月平均20h／完全土日祝休み／年休125日】 ■業務内容： ・最先端のICT技術を通じて、医療機関向けにより高い質のサービスを提供している当社にて、大学病院ならびに中規模の地域基幹病院向けに、自社サービスである「遠隔画像診断サービス」の営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・販路拡大のため、顧客開拓がメインミッションとなります。顧客リストや既存顧客からの紹介を中心に、販路開拓いただきます。 ・営業先は病院やクリニック（放射線科があるところ）となります。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日は125日と充実しています。残業も月平均20時間となっており、働きやすい環境です。 ■組織構成： 遠隔読影部営業課 部長1名、担当部長1名、営業1名、営業サポート2名 ■入社後の流れ： 画像診断センターにて一週間の現地研修を受けていただき、その後は即戦力としてご活躍いただきます。 ■就業環境： 大阪または福岡でのリモート勤務となります。 ご自宅からの直行直帰、アポイントがない場合はご自宅でリモート業務が可能です。 ■仕事の魅力・やりがい： ◎自らの提案力が、医療業界の抱える課題解決に貢献することはもちろん、日本が目指す健康長寿社会の実現において一端を担うことができるポジションです。 ■商材の魅力： ◎遠隔画像診断とは、医療機関で撮影されたCTやMRI等の画像データを、専門医がいる遠隔の施設へオンラインで送信し、画像診断を行うシステムです。 ◎予防医療の推進により健康診断や人間ドックのニーズが高まる一方で、画像診断を行う専門医の人材が不足しており、需給バランスが逼迫しています。現場の医師の負担や心的ストレスが増大していること、画像診断の質が低下していることが現代医療の課題のひとつであり、遠隔画像診断はその課題を解決する役割を担っています。 ◎iMedicalでは画像診断に特化した専門医100名以上が遠隔画像診断を行っており、専用システムを通じて迅速かつ正確な診断を支援することで、現場の医師の負担軽減や、患者サービスの充実に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段下南2-3-14 靖国九段南ビル8階 勤務地最寄駅：九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 417万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～609,000円 ＜月給＞ 348,000円～609,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期更改：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｉＭｅｄｉｃａｌ～三井物産グループ企業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トータルシステムエンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区博労町4-2-15
    • 設立 1985年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【IT営業／SE】1次請け多数／上流工程にチャンレンジ可／年休133日／残業月10h／転勤無し
      ◇◆セイコーソリューションズG／多くが1次請け案件・エンドユーザーと直取引／上流工程にチャレンジできる／働きやすい環境◆◇ セイコーソリューションズグループの当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： （1）基本的には既存顧客の深耕型営業をお任せします。 ハード／ソフト／コンサル他、事業領域が広く提案可能性は無限です。あなたの法人向けのソリューション提案のご経験をもとに、当社でIT営業としてのキャリアを初めませんか？ （2）SEとして『既存製品導入時のカスタマイズ・改修』と『受託開発』をご担当いただきます。 ＜当社で上流工程にチャレンジ＞ 開発期間は～半年。1案件につき当社のSEは2名程度の体制で、PG業務はほぼ協力会社に委託をするため、主に要件定義・基本設計といった上流工程、顧客折衝をお任せします。現場で先輩社員からのOJTなどもあるため、実務を通して成長していただきます。 ■入社後に期待すること： 既存顧客は全国の流通小売業が中心ですが、幅広い業界へのアプローチから新サービスの構築に貢献して頂きたいです。 ■配属先情報： 営業2名、技術３名、管理部2名の構成です。 ■当社について： 当社は創業以来、流通業界、主にチェーンストア業界における基幹システム及び周辺システムの構築・販売をメイン業務としています。 導入期間の短縮（スピード）、時代への対応力（柔軟性）、企業形態や営業戦略に合致したシステム構成（合理性）で常に『次』を見据えたトータルソリューションをご提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 勤務地最寄駅：御堂筋線線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/第二新卒歓迎】IT提案営業　※リモートワーク可能／年休133日／残業月10h／転勤無し
      • 締切間近
      セイコーソリューションズG／働きやすい環境◆◇ ■業務概要 セイコーソリューションズグループの当社にて営業担当として、流通・小売業界を中心に幅広い業界の課題解決に向け、ＩＣＴ技術を活用したトータルソリューションの営業を担当して頂きます。コンサルティングを基本に社内エンジニアと連携して、顧客のニーズにマッチしたシステムの構築や運用管理を提案いただくことを想定しております。 ＜業務詳細＞ ・お客様の課題を把握し、解決するためのソリューション提案 ・新規顧客開拓 ・既存顧客の現流品のフォローアップ及び更なる提案 ・新規ビジネス、システムの企画・立案 ■製品について 主力製品としては、流通・小売業界向けの低コストで伝票レスを実現する受発注管理システムやスマホアプリで受発注を電子化するクラウド型ＢtoＢ受発注システムがあります。流通・小売業界（食品スーパー、食品卸会社、食品メーカー等々）クライアントがメインとなります。 ※製品情報：https://www2.tse21.co.jp/products/ ■組織構成： 20代～50代の計６名で構成されています。 ■業務の特徴・ポジションの魅力： 自社開発の受発注システムを活用して、お客様とのコミュニケーションを取り、顧客の経営課題を解決するトータルソリューションの提案を行います。流通・小売業界に居た方はその知識を活かして、仕事をして頂くことが可能です。また流通・小売業界の顧客だけではないため幅広く活動して頂くことが可能です。大手グループならではの恵まれた環境のもと、スキルアップに最適な環境の中で働いていただくことが可能です。 ■働く環境 在宅と出社をかけ合わせたハイブリッド勤務です。 ※実績…週３日程度出社＋訪問 ■キャリアプラン 自ら行動できる方には即戦力で責任をもって業務を進めていただきます。将来、リーダー、マネージャーとして活躍していただくこともできますし、管理職になることだけがキャリアではなく、ご自身の興味がある分野にご尽力頂き、それが会社や社会に貢献できることが大事だと思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 勤務地最寄駅：御堂筋線線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社恵和ビジネス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区南二条西12-324-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】システムエンジニア（ASP.NET）◆大手顧客の直請け・自社内開発中心◆上流工程から担当
      【昭和34年創業／あらゆるデータをマネジメントする情報ソリューションカンパニー／大手顧客の直請け案件・自社内開発中心／上流工程からシステム開発を担当】 札幌本社と函館、東京に拠点を構え、帳票の裏カーボンの印刷事業からビジネスフォーム印刷、データ入力、システム開発、情報処理アウトソーシングなどの事業を展開し、組織内にある「データ・情報」の活用促進のお手伝いを行う当社。この度、案件拡大に伴いSE・PGを増員募集します。 ■職務内容：大手顧客(流通・アパレル・エネルギー・旅行代理店)の案件において上流から下流まで幅広いフェーズでシステム開発をお任せします。 ※案件例…北海道ガス株式会社の基幹業務システムの再構築など他多数 ■詳細：当社では、ASP.NETをメインとした開発案件が多数あります。直請けの案件となるため上流工程からシステム開発を担当します。 自社建屋内でホスティングサービス・クラウドサービスを提供しているため自社内開発がメイン、運用フェーズにおいても顧客先常駐はありません。 ■組織構成：システム事業本部第一部もしくはシステム事業本部第二部に配属となります。約10名ずつの部で20代～40代の年齢層のメンバーが所属しています。 ■当社の特徴： 【安定した案件受注】 ・昭和34年の創業から積み上げてきたノウハウと最新のデジタル技術・ネットワーク技術を融合させ、さまざまな課題解決をサポートできることが強みです。大手企業との取引が長期間継続されているため安定した案件の受注があります。 【キャリアアップ／評価制度】 ・次世代を担う社員研修や職能別研修、海外研修を実施しています。 ・17段階の職能資格に格付けし、目標管理制度に基づきその達成度に応じて昇格、昇給、賞与に反映します。 【働き方】 ・時間単位で有給を取得できるように社内規定を改定。有給消化率80%。 ・部門ごとに残業時間の縮減等目標を立て、毎月達成状況や課題を話合い
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西12-324-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道電子機器株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市東区北十条東10-1-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】アプリケーション技術者※「計測」技術に強み／ハード～ソフト双方の技術を持つ研究開発型企業
      計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、VC、C++、C#、VB.Net等を用いたLinux／Windowsのアプリケーション開発をお任せします。 受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。 数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整と製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴： 当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴： 【技術領域】 保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。 【研究開発型企業】 創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人 北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十条東10-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,778円～359,596円 固定残業手当/月：22,222円～40,404円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。 ■賞与：年1回※過去支給実績3.4ヶ月 ■モデル年収：455万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】組込ソフトウェア技術者 「計測」技術に強み／ハード～ソフトの技術を持つ研究開発型企業
      計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、C、C++言語を用いた組込みソフトウェア開発をお任せします。 受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。 数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整までの製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴： 当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴： 【技術領域】 保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。 【研究開発型企業】 創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人 北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十条東10-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,778円～359,596円 固定残業手当/月：22,222円～40,404円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。 ■賞与：年1回※過去支給実績3.4ヶ月 ■モデル年収：455万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイパス

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区南一条東3-10-13
    • 設立 1997年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/転勤無】システムエンジニア◆派遣下請け・客先無/年休126日◇完全週休2日◇残業10時間以下
      【100％自社開発！｜全て元請け案件で客先無し！｜年間休日126日｜残業10時間程度｜転勤無】 ■業務内容： 主に民間企業、医療・介護施設向けに業種・業態にマッチしたシステムを社内にて開発している当社にて、SE職としてシステム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発業務を担当いただきます。 お客様先に営業担当と一緒に伺うこともあり、要件定義から開発、導入、その後の運用まで携わることができる環境です。 ■入社後の流れ 業務に慣れてきたら、10件程度の開発案件を担当していただきます。お客様の業種に合わせて1～4名ほどのチームを組んで対応します。 全てが元受け案件で、社員の派遣や他社の下請けの仕事は行っていないため、納期が切迫して残業が膨らむことは殆どありません。 ■開発環境について： 言語：VB、.Net、COBOL/OS：Windows /DB：オラクル、SQLサーバー/ツール名：BIツール 以上の言語を使えなくとも開発経験があれば、入社後に業務内容を覚えていただいて活躍できる環境です。 ■主な開発実績： ・Advance Pro：販売管理ソフト。 通常の販売管理業務の機能はもちろんのこと、使いやすさや見やすさを追求。 この技術を用いて「流通業向け　受発注・販売・在庫システム」「ゴム加工向け 受注生産・販売管理システム」「食品卸・製造業様向け販売管理ソフト」など、多岐にわたる業種に対応したソフトを開発しております。 ■組織構成： 札幌、東京ともに営業5名、エンジニア10名（うち女性1名）の組織となっています（24年現在）。 営業とSE共同でシステムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めています。 営業と一緒になり、システムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めていますので、転勤は無いです。 ■特徴： ・福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。 仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区湊３丁目５番１０号 VORT新富町 ５F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～291,000円 固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～378,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤無】システムエンジニア◆元請案件で派遣下請け・客先無！/完全週休二日制！残業10時間程度
      【100％自社開発！1997年創業で無借金経営！｜全て元請け案件で客先無し！｜年間休日126日｜残業10時間程度｜転勤無】 ■業務内容： 主に民間企業、医療・介護施設向けに業種・業態にマッチしたシステムを社内にて開発している当社にて、SE職としてシステム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発業務を担当いただきます。 お客様先に営業担当と一緒に伺うこともあり、要件定義から開発、導入、その後の運用まで携わることができる環境です。 ■入社後の流れ 業務に慣れてきたら、10件程度の開発案件を担当していただきます。お客様の業種に合わせて1～4名ほどのチームを組んで対応します。 全てが元受け案件で、社員の派遣や他社の下請けの仕事は行っていないため、納期が切迫して残業が膨らむことは殆どありません。 ■開発環境について： 言語：VB、.Net、COBOL/OS：Windows /DB：オラクル、SQLサーバー/ツール名：BIツール 以上の言語を使えなくとも開発経験があれば、入社後に業務内容を覚えていただいて活躍できる環境です。 ■主な開発実績： ・Advance Pro：販売管理ソフト。 通常の販売管理業務の機能はもちろんのこと、使いやすさや見やすさを追求。 この技術を用いて「流通業向け　受発注・販売・在庫システム」「ゴム加工向け 受注生産・販売管理システム」「食品卸・製造業様向け販売管理ソフト」など、多岐にわたる業種に対応したソフトを開発しております。 ■組織構成： 札幌、東京ともに営業5名、エンジニア10名（うち女性1名）の組織となっています（24年現在）。 営業と一緒になり、システムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めていますので、転勤は無いです。 ■特徴： ・福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。 仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条東3-10-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～291,000円 固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～378,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンピュータシステム研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区本町2-19-21CST共立ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 561名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全16件
    • 未経験歓迎【福岡】自社ソフトウェアのフィールドサポート◆年休126日◆業界トップシェア◆福利厚生◎
      【業界シェアトップサービス/全国の土木・建設会社約25000社導入実績/成積企業/2012年 第46回 グットカンパニー対大賞 優秀企業賞を受賞/中途活躍】 ■業務内容： 訪問型の顧客サポートとして、当社が独自に開発・提供している土木積算ソフトを利用されているお客様先を訪問します。セットアップや操作指導、保守サポートなどをしていただきます。 具体的には、営業職が販売したシステムの納品(セットアップ作業)や操作説明、契約後の導入支援、保守サポートなどが中心です。 豊富な製品知識だけではなく、お客様へ操作を説明する力が必要となる業務です。また、お客様から寄せられるご要望や製品改善のアイデアを社内の開発部門へ共有し、さらなる品質向上にも携わっていただきます。当社は「お客様の目的達成に貢献すること」を最重要視しており、サポート業務は会社の成長を支える大切な役割です。 将来的には、単なるITサポートにとどまらず、土木積算のノウハウを習得し、お客様の事業成長と売上向上を支える存在として活躍していただきたいと考えています。 【当社の商品について】 土木積算のスタンダードシステム「ATLUS」シリーズや、現場の安全管理をトータルサポートする労働安全衛生支援システム「Saviour」シリーズなどを取り扱います。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ)や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。 当社の商品はお客様の売上増加や仕事の効率化に直結する商品です。 お客様から大変喜ばれ、やりがいを感じられます。 【当社について】 ・財務面での安定性（倒産しない。2年以上売上ゼロでも経営を維持できるため、倒産のリスクはありません！） ・業界における優位性（他社の入るハードルがかなり高い業界でトップクラスのシェア） ・高い収益性と顧客からの支持 ・IT化が遅れている業界に対するビジネスなので追い風が吹いている ・離職率が低い。（2024年度は2.0%！、長く働く社員が多く、出戻り社員も多いです。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-1 アバンダント95 4F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて設定。（詳細金額は最終面接時に提示） ※営業所全体の成績によりインセンティブ、月5千円～２万円程度、有 ※昇給年1回 ※賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ※交通費・車両手当等別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【金沢】自社ソフトウェアのフィールドサポート◆年休126日◆業界トップシェア◆福利厚生◎
      【業界シェアトップサービス/全国の土木・建設会社約25000社導入実績/成積企業/2012年 第46回 グットカンパニー対大賞 優秀企業賞を受賞/中途活躍】 ■業務内容： 訪問型の顧客サポートとして、当社が独自に開発・提供している土木積算ソフトを利用されているお客様先を訪問します。セットアップや操作指導、保守サポートなどをしていただきます。 具体的には、営業職が販売したシステムの納品(セットアップ作業)や操作説明、契約後の導入支援、保守サポートなどが中心です。 豊富な製品知識だけではなく、お客様へ操作を説明する力が必要となる業務です。また、お客様から寄せられるご要望や製品改善のアイデアを社内の開発部門へ共有し、さらなる品質向上にも携わっていただきます。当社は「お客様の目的達成に貢献すること」を最重要視しており、サポート業務は会社の成長を支える大切な役割です。 将来的には、単なるITサポートにとどまらず、土木積算のノウハウを習得し、お客様の事業成長と売上向上を支える存在として活躍していただきたいと考えています。 【当社の商品について】 土木積算のスタンダードシステム「ATLUS」シリーズや、現場の安全管理をトータルサポートする労働安全衛生支援システム「Saviour」シリーズなどを取り扱います。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ)や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。 当社の商品はお客様の売上増加や仕事の効率化に直結する商品です。 お客様から大変喜ばれ、やりがいを感じられます。 【当社について】 ・財務面での安定性（倒産しない。2年以上売上ゼロでも経営を維持できるため、倒産のリスクはありません！） ・業界における優位性（他社の入るハードルがかなり高い業界でトップクラスのシェア） ・高い収益性と顧客からの支持 ・IT化が遅れている業界に対するビジネスなので追い風が吹いている ・離職率が低い。（2024年度は2.0%！、長く働く社員が多く、出戻り社員も多いです。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市広岡2-13-8 オフィスル-ヴァ1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて設定。（詳細金額は最終面接時に提示） ※営業所全体の成績によりインセンティブ、月5千円～２万円程度、有 ※昇給年1回 ※賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ※交通費・車両手当等別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メコム

    ITコンサルティング
    山形県山形市香澄町2-9-21
    • 設立 1947年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【山形市／実務未経験OK】業務系アプリの導入・運用 ◆基本土日祝休み／残業15h程度／年休114日
      ～実務未経験でもOK！／山形県内の地域に根差している／基本的に土日祝休みでプライベート充実／ワンストップサービスを提供している会社～ ■業務内容： IT機器の提供やシステム構築のサポート等、ITソリューションの提供を行っている当社にて、各種業務のパッケージソフト導入提案、入れ替えや修正における設計、運用サポート等のシステムエンジニアを担当していただきます。 ■詳細内容： 販売管理システム、営業支援システムなどの業務パッケージソフトの提案、設計、運用サポート業務がメインの業務です。 その他、自社の社内SEとして、社内システムの選定や運用サポート等を行っていただきます。 ■使用言語： Access、VB.NET、SQL、JAVA ■組織体制： 部門長(40代男性)、メンバー2名(30代女性、40代女性)の3名体制となります。 ■入社後のイメージ： 基本的には既存社員からのOJTにて業務を覚えていただく形になります。 入社から1年程度の社員も在籍しており、相談のしやすい環境です！ ■当社について： (1) ご提案や導入だけでなく、導入後のアフターメンテナンスまでのワンストップサービスを提供しており、一つの窓口で完結するためお客様から信頼をいただいております。 (2) 事務機器販売にとどまらず、山形県内のITソリューション企業として新しい技術やシステム構築の提案も行っています。DX推進の取組拡大等が注目されるなか、今後益々社会的需要が見込まれる分野でご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市香澄町2-9-21 勤務地最寄駅：山形駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～240,000円 ＜月給＞ 175,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】IT機器のサービスエンジニア ◆機械に興味のある方必見／基本土日休み／残業15h程度
      ～未経験歓迎！／山形県内の地域に根差している／基本的に土日祝休みでプライベート充実／ワンストップサービスを提供している会社～ ■業務内容： 同社の技術職として導入済みの顧客に対して保守・メンテナンス業務を担当いただきます。 ■詳細内容： ・パソコン、複合機、IT関連システム機器等のハードウェアのメンテナンス ・セキュリティ、ネットワーク等の障害復旧業務　等 基礎知識に関しては販売元であるメーカーの技能検定を受講していただき知識を付けていただきます。 ■担当エリア： 村山地方を中心とした山形県内エリアを担当していただきます。 学校や役所・一般企業に訪問し、納品時のサポートや保全、障害発生時の対応を行っていただきます。 ■組織体制： サポートセンター　カスタマーサポートユニット（修理部門）は22名体制です。 ■入社後のイメージ： 入社後は技能検定やIT関連資格取得に向けての教育を実施し、資格の取得を目指しながらOJTにて勉強していただきます。 ■当社について： (1) ご提案や導入だけでなく、導入後のアフターメンテナンスまでのワンストップサービスを提供しており、一つの窓口で完結するためお客様から信頼をいただいております。 (2) 事務機器販売にとどまらず、山形県内のITソリューション企業として新しい技術やシステム構築の提案も行っています。DX推進の取組拡大等が注目されるなか、今後益々社会的需要が見込まれる分野でご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サポートセンター 住所：山形市東山形1-14-38 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～295万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～200,000円 ＜月給＞ 155,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アバカス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    山形県山形市十日町4-3-31
    • 設立 1984年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【職種未経験歓迎／仙台】IT商品の法人営業/年休125日/山形県内最大の運送会社グループ企業/土日祝
      <職種未経験歓迎／幅広い商材の提案を行える課題解決型営業／ITソリューション営業／月平均残業10時間程＞ 山形市に本社を構え、IT関連機器・ソフトウェアの販売を行う当社にて、幅広い提案を行う法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ソリューション提案でのお客様の課題解決IT関連機器・ソフトウェア、当社提供サービスの販売を行います。 ＜入社後について＞ ・既存のお客様への定期的な営業活動（ルート営業）を行っていただき、将来的にはターゲットリストからの新規顧客へのアプローチを行っていただきます。割合は既存7割、新規3割程です。 ・対応エリアは宮城県内が中心（社用車で移動） ・入社後、IT関連知識の習得ができるようにOJTにて先輩社員がサポートいたします。 ・提案活動は、専門部隊であるシステムエンジニアチームと行いますので、IT経験のない方でも安心してください！ ■仕事の魅力： ・IT関連商品を通して、企業の課題解決を支援することができるため、お客様に必要とされる場面が多く、非常にやりがいを感じます。 ・オンラインでいつでもITスキルを高める研修を受講できるため営業だけでなくITのスキルを高めていきたい方はぜひご応募ください！ ■モデル年収： 現在30代前半の方:350万円～450万円程です。 営業利益の何割かを歩合として支給しますので上限なく年収アップさせることが可能です！ ■就業環境： ・有給休暇や育児休暇の休暇取得に加え、介護休暇や看護休暇等の各種休暇制度を設けており、長期的に働きやすい環境づくりをしています。 ・平均残業時間は10時間・土日祝日休みです。 ■組織構成： 営業は全支店合計12名、平均年齢48歳で、各支店にマネージャーがおります。 ■当社について： 当社は第一貨物株式会社、太平興業株式会社を中核としたDTホールディングスのグループ企業で、1984年に第一貨物の子会社として創業しました。山形県では、唯一のIBMパートナー企業であり、ITの知識と技術・熱い心をもった専門集団として、ハードウェア販売、ソフトウェアの開発を行い、企業のITに関するお困りごとを、システム開発など幅広いソリューションで解決し、お客様から信頼される真のパートナーであり続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-6-23 インテリックス仙台ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間38時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績：最大60万円）※会社業績により期末賞与 ■団体奨励金：基準給20,000円/月（支店実績より加算) ■個人実績歩合：平均10,000円/月（個人実績より算出） モデル年収：大卒26歳 年収330万（固定残業代＋固定手当20,000 円＋実績手当10,000 円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光コンピュータ・サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    秋田県大館市御成町4-8-74
    • 設立 1984年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田/大館市】システムエンジニア（自社勤務）/年休122日～8年連続「健康経営優良法人」認定～
      • NEW
      ◆本社にて保守業務/自治体・学校向けITサポート/地域密着型事業展開/健康経営優良法人/働き方◎◆ ＼自治体の基幹システム構築・運用を担い、地域に貢献するシステムエンジニアを募集／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)提供されるシステムを稼働させるパラメータの調整 (2)顧客ニーズに応じたテスト・保守・システムQA (3)お客様先での障害対応等（問い合わせ対応など） (4)その他法改正に伴う適応業務（自治体顧客のため） ■はたらき方： 基本的には大館市の本社にて、保守業務をしていただきます。 打ち合わせやお問い合わせがあった際には、顧客先にて対応いただきますが、車で5分間の距離です。 ■組織体制： 配属先は約15名が在籍している広域ソリューション事業部/公共ソリューション課となります。 チーム単位での配属になりますが、業務自体は個人で進める方式です。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2024」認定 社員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に取り組む法人として、経済産業省および日本健康会議より「健康経営優良法人2024」に認定されました。8年連続の認定です。 ・同社は自社パッケージソフトを有して全国展開する他、自治体や学校へのサポート及びIT機器の販売やIT教室の運営を地域に根ざした事業として行っています。 ■ガバメントクラウドとは？※デジタル庁HPより 地方自治体等の行政機関がサーバーやOS、アプリケーションを共同で使えるようにするための全国共通のクラウドサービスの利用環境のこと。 今全国の自治体で一斉にガバメントクラウドへの移行がスタートしており、基幹業務システムへ移行する統一・標準化を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市御成町4-8-74 勤務地最寄駅：JR花輪線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：39,594円（固定残業時間23時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,594円～339,594円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月） ※前年実績…4ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田/大館】検査システム導入サポートエンジニア～年休120日/手当充実/「健康経営優良法人」認定～
      検査機関を対象とした、検査システム導入時のサポートエンジニア業務をお任せいたします。 ■職務内容詳細： 大手ヘルスケアメーカーの血液検査・分析システムの検査機関への導入プロジェクトに参加いただきます。メーカーで準備の作業手順書の内容を基にシステム導入・設定をいただきます。システムの導入を進める際、または導入後にユーザーからシステムに関するカスタマイズの要望を頂く事もございます。その際はメーカーへ取り次ぎカスタマイズの対応をお願いいたします。最初はメーカー担当者との同行もございますが、同行終了後はリモート中心の連携となります。当社では個人毎にプロジェクトをアサインするのではなく、チーム単位でプロジェクトに参加をします。今回のプロジェクトについては当社職員3名体制での参加を予定。導入地域は新潟からスタートをして、その後仙台、京都、埼玉を予定。各地域について6ヶ月を目安にシステムの導入を完了していただきます。 ■働き方について： 出張中心の働き方です。平日はシステム導入先の各地域に滞在。滞在期間中はビジネスホテルに宿泊いただきます。宿泊費については東京10,000円/泊、その他地域7,000円/泊～7,500円/泊を宿泊実費に関係なく一律支給いたします。また出張期間中は日当2,000円/日の支給がございます。現職社員の場合は平日は現地に滞在をし、週末は秋田の実家へ戻ってくる社員が多い印象です。秋田へ帰省の際の旅費は実費でお支払いいたします(回数の上限はありません)。 ライフスタイルの変化等で出張対応が困難となる場合は将来的に自社サービスへの異動も可能です。 ■組織構成： 広域ソリューション事業部/医療ソリューション課への配属予定です。医療ソリューション課は主に医療系のシステムメーカーを対象に各メーカーシステムの導入サポートを請け負っている部署になります。 現在は20代1名、30代3名の計4名体制で内2名が当求人と同じ検査システムの導入を、残り2名が医療機関に常駐をしてのシステム保守担当となります。 ■「健康経営優良法人2022　ブライト500」認定 社員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に取り組む法人として、経済産業省および日本健康会議より「健康経営優良法人2022」に認定されました。6年連続の認定です!!
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市御成町4-8-74 勤務地最寄駅：JR花輪線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月） ※前年実績…4ヶ月分 ■資格手当： ・医療情報技師：10,000円/月 ・基本情報技術者：5,000円/月 ・応用情報処理技術者：10,000円/月 …等、資格を取得することで昇給が可能な環境です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイデイケイ富士システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    秋田県秋田市手形字山崎110-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田市/転勤なし】IT営業（既存・反響中心）年休127日/月平均残業20H◆業績安定/賞与7ヶ月
      ～健康経営優良法人・くるみん認定企業/有給取得平均日数25日/賞与7か月分超支給/キャリアアップできる◎～ ■業務詳細： 当社パッケージシステムの下記提案営業を行っていただきます。 ・コンピュータ機器及びソフトウェアシステムの販売 ・新規顧客、販売先獲得業務（新規はお問い合わせから営業、ご紹介経由が中心です。） ※営業範囲は県内が主となりますが、県外出張も発生します。 ※担当者数は、ご経験やお客様規模により変動しますが、一人当たり10社程度です。 ※営業活動には社有車（AT）を使用します。 ■営業製品例： ・ミウラド：土地改良業務を支援するクラウドソフト ・Site Eye：建設業向けの働き方改革・DXを支援する統合プラットホーム ・AaaS DocX：書類をシステム上で運用できる文書管理システム ・FUSH：税外収入業務（賦課・収納）を支援・統合管理するシステム ■組織構成： ・営業部門は現在10名程度（40代リーダー、平均年齢37歳のメンバー）にて構成されております。 ・現状、既存顧客へのアプローチが多い状況ですが、改めて増員を行い、新規顧客の獲得に向けたアプローチをしていきたい考えで募集を行っています。 ・将来的には開拓営業、営業戦略計画をお任せしたいと考えており、専門性を高めながらキャリアアップいただけます。 ■就業環境： ・月間の残業時間は20時間程度と安定しています。 ・有給休暇の平均取得日数は25日、ノー残業デーを設定するなど、社員の方が働きやすい環境を整えております。 ■当社の人材育成： ・階層別教育…各階層（若手社員、中堅社員、リーダー／管理者）の役割遂行に必要な能力を習得する為の階層別教育・研修を行い、個人のスキルアップや組織能力の向上を図っています。 ・ADFスキル標準…同社はITスキル標準（ITSS）、共通キャリア・スキルフレームワーク（CCSF）をベースに、「ADFスキル標準」を構築しています。「ADFスキル標準」は、ビジネス目標達成の為に必要な「タスク（業務）」を明確にし、そのタスクを担う「人材像」とタスクを実現する為の「スキル」を定めています。 組織と個人の成長の基盤となり、組織力向上の為の社員の能力を可視化できる人材育成のシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DXセンター 住所：秋田県秋田市手形新栄町7番47号 DXセンター 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※他各種諸手当があります。 ※経験により別途応じる場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、9月決算賞与、12月 ※前年度実績計7.47か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】ネットワークエンジニア/上流工程/年休124日/月平均残業30h程度
      ～ネットワークの構築、運用・保守経験を生かせる/上流工程/年間休日124日でＷＬＢ◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ネットワークエンジニアの専任担当として、ネットワークの構築～運用までの業務を行っていただきます。 ■業務の特徴： 同社は富士電機社と業務協力を行っており、富士電機から一次請けで受託開発を行っております。そのためネットワーク関連に関しても、上流工程である構築～運用まで一連の流れを担う事が出来ます。 ■組織構成・募集背景： 現状ネットワークエンジニアは別業務と兼任で対応しており、数名で行っておりますが、案件の増加に伴い、増員で専任担当の募集を行っています。 ■就業環境： ・月間の平均残業時間は30時間程度と安定した環境で勤務することが可能です。 ・当社は年間休日124日や福利厚生を重視するなど、社員の皆様が就業しやすい環境を整えております。 ■当社の特徴： 時代の変遷と技術の発展は、情報システムを「所有する」から「使用する」に変化させ、社会の情報化のキーワードは「IT」から「IOT」へと変わりました。そして情報・通信機器だけでなく、世の中の様々な物に通信機能を持たせインターネットに接続・通信することにより、「AI」やロボット技術の進歩と相まって新たな機能・価値の実用化が進んでいます。同社は、新たな機能と価値を創り出していくであろうこれからの時代の中で、次世代に向かって「時代が求める情報化に貢献する技術者集団」として、たゆまぬ努力を続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 七曲開発センター 住所：秋田県秋田市河辺戸島字七曲台３１５番地 勤務地最寄駅：奥羽線／和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※他各種諸手当があります。 ※経験により別途応じる場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 2023年賞与実績（平均 7.47ヵ月）（6月、9月決算賞与、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システム・アルファ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市大友町2-23-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【前橋市／在宅勤務可】インフラエンジニア／サーバ、NW運用保守◆月残業10h未満／資格取得支援制度◎
      ＜インフラエンジニア（運用保守メイン）経験者募集／月残業10h未満・リモートワーク可／年休124日・完全週休二日制（土日祝休み）＞ 業務システムの開発やインフラの構築をはじめとしたICT（情報通信技術）事業やドコモショップ事業等を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：インフラエンジニア(運用保守) 保守案件の増加に伴い、当社インフラエンジニアの体制を強化するため、新たな担当者を採用します。 <業務詳細> サーバーやPC、ネットワークの運用保守を担当していただきます。 一人で業務が完結することはあまりなく、運用保守グループや構築グループ、担当営業者と連携を取りながら業務を進めております。 構築および運用保守業務はともに、顧客や社内関係者、各ベンダーとの折衝業務が発生します。 ■組織構成： インフラエンジニア全体(構築・運用保守)の担当者は22名おります。年齢構成は、20代の担当者が6名、30代が2名、40代以上の担当者が14名です。男性は17名、女性は5名おります。 ■働き方： ・リモート勤務の導入実績：有 ※担当していただくプロジェクトや職務により、リモート勤務の可否や頻度は変わります。 ・時間外労働：月平均10時間未満 ・年間休日：124日 ・週休：完全土日祝休み ■その他： ・資格取得支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市大友町2-23-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均3.0か月（前年度実績）） ■時間外手当：実際の労働時間との連動による支給／月平均10時間未満 ■手当（別途支給）：地域手当（東京支社に勤務する場合、支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市／在宅勤務可】システム開発SE／流通製造業向け販売管理システム等のパッケージ導入◆残業20h
      ＜基幹システム開発エンジニア・上流工程から参画可能！／月残業20hほど・リモートワーク可／年休124日・完全週休二日制（土日祝休み）＞ 業務システムの開発やインフラの構築をはじめとしたICT（情報通信技術）事業やドコモショップ事業等を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：SE（基幹業務システムの上流工程及びサポート保守） 要件定義や設計等の上流工程を担当できるSEが不足しているため、採用を行います。 システム導入の経験がある方は大歓迎です。 <業務詳細> 流通業や製造業における基幹業務システム（主に販売管理システム）を中心に、パッケージベースのシステム導入（又はスクラッチシステム導入）の担当をしていただきます。 メインで担当するフェーズは要件定義および設計です。開発（プログラミング）についても、状況に応じて担当していただく場合もございます。 導入先が遠方（関東一円および信越エリア）の場合は、システム切替時の立会い目的で宿泊出張（頻度は、年１回程度）が発生します。上流工程を担当している期間中は、車や新幹線での日帰り出張も発生します。 また、開発（プログラミング）を一部依頼するケースがある為、取りまとめ等のマネジメント業務もお任せする場合もございます。 ■組織構成： 要件定義や設計等の上流工程を担当する者(SE)はおよそ20名おります ■働き方： ・リモート勤務が週2回まで可能です。 ※担当する顧客の都合により、リモート勤務できる頻度は変わります。 ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：124日 ・週休：完全土日祝休み ・転勤：将来的に東京支社へ転勤となる可能性がございます。 ■その他： ・資格取得支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市大友町2-23-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均3.0か月（前年度実績）） ■時間外手当：実際の労働時間との連動による支給／月平均20時間 ■手当（別途支給）：地域手当（東京支社に勤務する場合、支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プランニング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    群馬県前橋市ぬで島町161-5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬】SE(PM、PL)■創業43年の安定性/年休122日/残業15H程/大手企業の受託開発
      【転勤無/平均勤続年数10年以上/働きやすい環境//各種手当、福利厚生充実/上流工程にもチャレンジできる環境】 ■業務概要について： 当社のSE職として要件定義から納品保守まで一貫して対応頂き、顧客とのやりとりなどを全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存顧客との打ち合わせ ・要件定義 ・開発業務 ・納品、保守 ・プログラマーへの指出し等 ・全体のマネジメント業務 ※プロジェクト全体の進捗管理、課題の把握などをお任せします。 ※開発はVBやVC、Javaや.NETなど幅広い言語を使用します。 そのため経験されていた言語は不問です。 ■組織構成について： 全体で35名在籍しており内SE職の方は10名程となっております。 ■お任せするプロジェクトについて： ご応募いただいた方の能力や適性を見極めたうえでご担当いただく案件に配属をさせていただきます。ほとんどが受託開発で、リピート受注で長くお付き合いしている製造業、メーカー、商社など大手企業が大半となっております。プロジェクトのスタート時は顧客先に週１回程度で行くことが多いですが、以降はオンラインや電話、メールでのコミュニケーションが中心となります。また、開発期間は３か月～１年程度です。 ■入社後の流れ： まずは開発プロジェクトのメンバーとして開発を担当いただきます。 その後ご本人様の能力次第で早い段階からPL候補として担当者への挨拶から、日々の業務のレクチャーまで、段取りも丁寧に行なうのでご安心ください。 ■当社の魅力について： ・あたたかい社風 それぞれPG数名とチームを組んでシステム開発を行っています。 業務中は集中して静かに作業に取り組みますが、社内イベントでは和気あいあい。年齢や社歴を問わず、お互いに助け合う風土があり、気さくに話せる雰囲気が自慢のひとつです！ ・メリハリをつけて働ける環境です◎ 残業は月平均15時間程度。残業が多くなりがちな業界だからこそ、稼働時間を把握し、真摯に取り組んでいます。また、家庭の事情や通院などで1時間単位の有給の利用も可能です。 ・スキルアップもできる環境です！ 当社では要件定義などといった上流工程にも携わることができるため、ご自身のエンジニアとしてのかリアを伸ばすこともできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市ぬで島町161-5 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮し、決定します。 ・昇給 年1回（7月） ・賞与 年2回（6月、12月）※前年度実績2か月分 ・資格手当（当社が定めた情報資格所持者） ・役職手当（管理職にあたる者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/転勤無】SE職■創業43年の安定性/年休122日/残業15H程/大手企業の受託開発
      【転勤無/平均勤続年数10年以上/働きやすい環境//各種手当、福利厚生充実/上流工程にもチャレンジできる環境】 ■業務概要について： 当社のSE職として要件定義から納品保守まで一貫して対応頂き、顧客とのやりとりなどを全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存顧客との打ち合わせ ・要件定義 ・開発業務 ・納品、保守 ・プログラマーへの指出し等 ※プロジェクト全体の進捗管理、課題の把握などをお任せします。 ※開発はVBやVC、Javaや.NETなど幅広い言語を使用します。 そのため経験されていた言語は不問です。 ■組織構成について： 全体で35名在籍しており内SE職の方は10名程となっております。 ■お任せするプロジェクトについて： ご応募いただいた方の能力や適性を見極めたうえでご担当いただく案件に配属をさせていただきます。ほとんどが受託開発で、リピート受注で長くお付き合いしている製造業、メーカー、商社など大手企業が大半となっております。プロジェクトのスタート時は顧客先に週１回程度で行くことが多いですが、以降はオンラインや電話、メールでのコミュニケーションが中心となります。また、開発期間は３か月～１年程度です。 ■入社後の流れ： まずは開発プロジェクトのメンバーとして開発を担当いただきます。 徐々にPL候補として担当者への挨拶から、日々の業務のレクチャーまで、段取りも丁寧に行なうのでご安心ください。わからないことがあればいつでも質問・相談をして下さい。 ■当社の魅力について： ・あたたかい社風 それぞれPG数名とチームを組んでシステム開発を行っています。 業務中は集中して静かに作業に取り組みますが、社内イベントでは和気あいあい。年齢や社歴を問わず、お互いに助け合う風土があり、気さくに話せる雰囲気が自慢のひとつです！ ・メリハリをつけて働ける環境です◎ 残業は月平均15時間程度。残業が多くなりがちな業界だからこそ、稼働時間を把握し、真摯に取り組んでいます。また、家庭の事情や通院などで1時間単位の有給の利用も可能です。 ・スキルアップもできる環境です！ 当社では要件定義などといった上流工程にも携わることができるため、ご自身のエンジニアとしてのかリアを伸ばすこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市ぬで島町161-5 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～500,000円 ＜月給＞ 265,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮し、決定します。 ・昇給 年1回（7月） ・賞与 年2回（6月、12月）※前年度実績2か月分 ・資格手当（当社が定めた情報資格所持者） ・役職手当（管理職にあたる者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイチ・シー・ネットワークス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋1-22-16ヒューリック浅草橋ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全14件
    • 【リモート可】ネットワークエンジニア◆大学・病院から直請け案件多数/上流/自社勤務/年間休日126日
      ~日立Ｇから独立しオリックスＧ100％出資のネットワークインフラの会社／年休126日／在宅可／フレックス制で柔軟な働き方福利厚生充実／官公庁、医療機関、大学等の堅実な顧客基盤～ ●上流から携わることができエンジニアとして成長可能 ●社会的貢献度の高い案件に携われる ●リモートワーク・フレックス制等、福利厚生◎ ■概要 セキュリティサーバーの設計やネットワークの提案・設計・構築 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務の詳細 自社で開発しているセキュリティアプライアンスサーバーを活用したシステムの設計構築・提案など、最新技術に携わることができます。 携わる案件は直請けがメインです。新規開発品を中心に取り扱う部門にて、セキュリティ商材・クラウド商材などをカスタマイズして提案・構築いただきます。 ■当社について 当社は、セキュリティ、仮想化サーバー、ユニファイドコミュニケーションなどの応用面にまで「顧客ファースト」視点でのソリューションを提供するネットワークインテグレーション企業です。日立グループから独立した企業であり、現在はオリックスが100％出資するAPRESIA Systems(株)を親会社として、事業拡大に注力しています。製造・金融など大手企業、官公庁、病院、キャンパスとさまざまなネットワークインフラを支える役割を担っております。 ■業務のやりがい ・鉄道、放送などの社会インフラやビル・工場等の設備向けにネットワークのコンサルティングから構築まで幅広く業務をお任せします。 ・お客様のご要望やお悩み、ご満足頂けた声などを直接お聞きできる環境にあるため、エンジニアとしての醍醐味を感じながら業務を遂行頂くことが可能です。 ・ご希望とご活躍に応じ、ライン管理職、製品スペシャリストを選択頂くことが可能です。 ・システムの提案、設計、構築フェーズまでの上流工程に携わって頂ける点が魅力です。 ■自社開発製品「セキュリティアプライアンスサーバー」 累計出荷台数は1万台を超えており、RADIUSアプライアンスでは国内シェア約２５％を占めております。 ■働き方 リモート勤務比率は50％程度となっており、月の平均残業時間は30時間程度となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／自社勤務】ネットワークエンジニア◇日立のDNAを持つNIer／年休126日／充実の福利厚生
      【”日立製作所のDNA”を持つインフラ構築を手掛けるインテグレータ/研修制度あり/フレックス・リモート充実】 ■職務内容 当社は、セキュリティ、仮想化サーバー、ネットワーク構築などITインフラを整えるネットワークインテグレーション企業です。本ポジションでは、民間企業、大学、公共機関、医療機関などに対して、ネットワークの提案・設計・構築をお任せします。大阪拠点ではベテランのエンジニアも多数所属、設計・構築経験がない方でもチャレンジ可能です。 ■実績と身につくスキル 長年のネットワークインテグレータとしての知見・実績から国立・私立大学、全国展開する某超大型ショッピングモールのネットワーク環境構築を同社が一手に担っています。結果、顧客と直接折衝業務を行うことができるので、顧客の声を直接聞くことができます。お客様のご要望や悩み、ご満足頂けた声などを直接お聞きすることで、エンジニアとして の醍醐味を感じ、更にスキルアップできる環境です。 ■身につくスキル ネットワークインテグレータとして長年活躍してきた実績からインフラの知識・知見がノウハウとして蓄積されています。また知識レベルに合わせて、研修を受けることが可能。未経験や構築経験のない方はTCP/IP、ルーティングなどインフラの基礎を2か月ほどの研修でインストールすることが可能です。 ■働き方 リモート勤務比率は50％程度となっております。年間休日126日/フレックス制度活用可能など柔軟な働き方が可能です。 ■同社について 旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを当社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」としてスタートしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し「エイチ・シー・ネットワークス株式会社」として再スタートいたしました。日立グループの一員として培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、顧客やさまざまなステークホルダーの方に、さらに一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス100％出資の会社となり、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル 7F 勤務地最寄駅：ＪＲ北新地線／御堂筋線・阪神梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネステック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県ひたちなか市高場1-2-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/ひたちなか】アプリエンジニア◆自治体・企業プライム比率７割/風通し良く、スキルアップ制度充実
      【年間休日123日/土日祝休み/メリハリをつけて働くことが可能/プライム比率70％以上/賞与有/UIターン/第二新卒歓迎】 ■職務内容： 当社のPGとして各種ITソリューション製品や自社パッケージ製品の開発・カスタマイズをお任せします。 手掛けるのは下記システムです。 ・自治体システム（クラウド） ・耐震解析システム ・プラント運転支援システム ・生産管理システム　など ※業務の効率化を目指し、地域社会を支えるやりがいのあるお仕事です。 ※各種業務支援システムや自社開発の自治体向け管理システムの開発・保守・運用・機能追加といった業務がメインです。 ※当社の売り上げの7割は電機メーカー様、その他市町村（茨城・栃木・福島・新潟・埼玉※今後さらにエリア拡大予定） 現在、来年にかけ自治体からの案件３件受注済みのための増員となります。 ■開発環境 ・開発プログラミング言語：C、C♯、PHP ・OSの種類：Windowsがメインです。 ・DBの種類：Oracleがメインです。 ■入社後について： まずは自社内で先輩からのOJTにて業務を学んでいただきます。経験豊富な先輩がフォローするので、経験が浅いという方でも安心して就業ができる職場環境です◎ 仕事に慣れてきたら、ご本人のスキル・ご希望に合わせて2～5名のプロジェクトチームを組んで客先での業務もおこないます。 ■組織構成： ソフト開発の中には市町村向けチームと企業様向けのチームにわかれております。 市町村：男性３名（40代2名、50代1名） 企業：男性5名（20代1名、30代1名、40代3名） ※中途入社は会社全体で9割、勤続年数15年・25年以上のベテラン社員も多く在籍しております。 ◆スキルアップのためのサポート スキルアップのための講習会参加や業務に関する書籍購入代金を会社が負担する他、無料でelearning（Schoo)の講座を受講できます。 ■当社について： 創業38年、各種業務支援システムと自治体向けのパッケージシステムのソフトウェア開発をメインに事業を展開する会社です。 納入先は茨城県のみならず、栃木、埼玉、福島まで拡大して売上は3年連続で増加しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市高場1-2-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：40,000円～78,000円 その他固定手当/月：169,000円～232,000円 ＜月給＞ 209,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回 ■役職手当：3万円～※入社前の経験によって入社時からつく可能性もあります ■資格手当・職能給・加給 ■モデル月収 入社3年目・36歳／月収28万円 入社5年目・33歳／月収34万円 入社13年目・43歳／月収38万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか】自治体向けシステムの開発◎年休125日/完全週休2日/残業20h/地域社会への貢献
      ～年間休日125日/土日祝休み/スキルアップ制度充実/ワークライフバランス◎/プライム案件比率70％以上/賞与あり/UIターン・第二新卒歓迎～ 【概要】 各種業務支援システムや自社開発の自治体向け管理システムの開発・保守・運用・機能追加といった業務をメインにお任せいたします。当社の売り上げの7割は電機メーカー様、その他市町村（茨城・栃木・福島・新潟・埼玉※今後さらにエリア拡大予定）となっており、自治体の業務効率化、ひいては地域の暮らしを支えることにつながる社会貢献性の高い仕事です。 ★具体的に携わるシステム ・自治体システム（クラウド） ・耐震解析システム ・プラント運転支援システム ・生産管理システム　等 【開発環境】 ・開発プログラミング言語：C、C♯、PHP ・OSの種類：Windows ・DBの種類：Oracle 【研修体制】 ご入社後まずは本社にて先輩社員より、OJTにて業務のサポートを受けながら学んでいただきます。ベテラン社員がフォローするため、スキルにご不安がある方も安心して取り組んでいただけます。 ゆくゆくは業務習熟度やご希望に応じて2～5名のプロジェクトチームを組んで客先での業務もお任せしていきます。 ※スキルアップのための講習会参加や業務に関する書籍購入代金を会社が負担する他、無料でelearning（Schoo)の講座を受講することもできます。 【組織】 ソフト開発部門は下記の2チーム構成となっております。 （1）市町村向けチーム：男性３名（40代2名、50代1名） （2）企業様向けのチーム：男性5名（20代1名、30代1名、40代3名） ※9割が中途入社の社員です。勤続年数15年・25年以上のベテラン社員も多数在籍しております。 【ポジションの魅力】 自治体の業務効率化、ひいては地域の暮らしを支えることにつながるやりがいの大きい仕事です。将来的にはリーダーとして組織を引っ張っていただく予定です！ 【当社について】 創業38年、各種業務支援システムと自治体向けのパッケージシステムのソフトウェア開発をメインに事業を展開しております。納入先は茨城県のみならず、栃木、埼玉、福島まで拡大して売上は3年連続で増加中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市高場1-2-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：40,000円～78,000円 その他固定手当/月：169,000円～232,000円 ＜月給＞ 209,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回 ■役職手当：3万円～※入社前の経験によって入社時からつく可能性もあります ■資格手当・職能給・加給 ■モデル月収 入社3年目・36歳／月収28万円 入社5年目・33歳／月収34万円 入社13年目・43歳／月収38万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖電気工業株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門1-7-12虎ノ門ファーストガーデン
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,740名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全34件
    • 【沼津】水中音響センサの回路設計＜東証プライム上場／リモート可＞#23OKI-26
      • NEW
      ～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ 【業務内容】 パッシブソノブイの回路設計をお任せします。 ・当部で開発・設計している水中音響センサは、国防に貢献する製品です。 ・当部では、自分達で開発・設計したモノを、自分達で試作・評価して製品設計するので、そのプロセスにおいて苦労する事もありますが、製品化の達成感を味わえます。また、お客様から直接、感謝の言葉を掛けていただく事もあります。 ・当部の試作・評価では、社内の試験評価設備の利用だけでなく、外部評価施設や外部環境を利用した評価も実施するので、様々な試験評価を経験・会得する事が出来ます。 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） 【職場の雰囲気／PR】 ・自由闊達に議論し、お互いの意見を尊重し合いながら、発展的に開発業務を行える雰囲気です。 【仕事のやりがい】 ・取り扱っている製品は、ハード、ソフト（ファームウェア）の両面を分担しながら設計し、最終動作チェックは海上にて実施します。 当部内で1から10まで自分たちで設計に携わることが出来る製品です。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 沼津地区 住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ※上記想定年収には、時間外手当約20時間分を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気通信工事の現場施工管理（消防・防災システム等） ※通信機器メーカー ＃22OKI-10
      ～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ 【業務内容】 消防システム・防災システム等の建設工事案件における、現場での施工管理業務を実施（監理技術者、現場代理人）いただきます。将来的に、マネージャとしてのキャリアアップの可能性がございます。 【職場の雰囲気／PR】 年齢も出身母体も様々な施工管理の組織ではありますが、穏やかな管理体制の中で、お互いを尊重し合って気持ちよく仕事ができる職場です。 ※募集職場（システムセンター コンストラクションマネジメント部 、人数：74名、平均年齢：約57歳 【仕事のやりがい】 1年程度の公共工事を管理していただき現場で電気通信システムを立ち上げる、達成感のある仕事です。設置する電気通信システムは国民の生命財産を守る重要なシステムです。 ＜案件事例：市町村向け防災行政無線システム＞ 市庁舎を核に、各地域に張り巡らされた拡声装置・戸別受信機・監視カメラなどを結び、災害発生時、瞬時に地域全体に告知するシステム。アンテナ建設・機器設置・配線配管・電源設備設置といった一連の工事を実施 ※案件毎異なりますが、1案件数億円から数十億円の規模で、工事期間は半年から3年程度です。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ OKI芝浦オフィス 住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ※上記は諸手当（時間外手当月20時間想定、扶養家族手当等）を含む想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大塚商会

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋2-18-4
    • 設立 1961年
    • 従業員数 9,680名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全94件
    • 【千葉】IT営業◆「 MAたのめーる開設」／東証プライム／住宅手当あり／年休124日／働きやすさ◎
      • NEW
      【プライム市場上場／国内最大級の独立系SIer・IT商社／業種や業界問わず顧客数全国130万社超え／えるぼし認定3つ星獲得／働きやすさ◎】 ■業務内容： ・新規活動による「 MAたのめーる開設」を中心に営業活動 ・既存ユーザーのサプライ拡販、お客様サポートの対応 ・LEDや複合機・PC など当社が取り扱う商材の“まるごと提案” 取扱商材：たのめーる商材全般、LED、複合機、PC、ソフトウェア各種 ■ポジションの魅力： ◎文房具や事務用品を含め様々な商材を提案することが可能であるため、お客様の抱える課題に対して、色々な方法で解決することができます。（マルチベンダー） ◎頑張れば頑張った分だけしっかりと評価してもらうことができます。（給与や賞与に還元される） ■キャリアパス： ・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランクを評価いたします。 ■課内のメンバー構成: ・人員：9名 課長1名、 係長3名、 主任2名、一般3名） ・年齢層：（23歳～55歳） ◎風通しのいい部署で仕事が終われば帰りやすい雰囲気です。 ■企業の魅力： 130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系SIです。札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。オフィス製品やOA機器の商社イメージが強いかもしれないですが、実はシステムインテグレーション事業やサービス＆サポート事業が売上げの大半を占めており、今後も注力する事業領域です。 最大の強みは特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉　京葉営業部 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340　フロントンビル 勤務地最寄駅：西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円～48,000円 ＜月給＞ 270,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋/事務】データ集計・管理（社内業務）◆たのめーる／プライム上場／残業約20h／週2~3在宅
      • NEW
      【Access経験者歓迎！◆プライム上場◆たのめーるで有名なIT商社の事務ポジション◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務概要 部門内及び社内関連部署に対して下記業務を担当頂きます。3~4名程度で連携して業務にあたることが多いです。 ・販売課、営業の実績集計・管理 ・店課、営業の予算作成関連業務 ・部門、店課、営業評価データ作成 ・インセンティブ申請、店課や営業年間評価作成 ※ビジネスパートナー事業部の全店舗の集計・数値管理をお任せします。 ※基本的にすべて対社内業務となります。（異なるビル間の連携のため電話対応は有） ■身につく能力 ExcelやAccessを活用した業務でスキルアップが可能です。システム担当メンバーとの連携を通して業務を行うことも多く知識習得もできます。 ■部署について ビジネスパートナー事業部企画販促1課：男女20名・平均年齢40歳程度です。（ビジネスパートナー事業部としては260名程度） ■働きやすさ 平均残業：20h/月 在宅：週2,3回 業界平均離職率が約11％の中で同社は４.9％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。 ■本ポジションの魅力 ◎様々な商材を取り扱える！（オフィス用品からPC周辺機器、生活用品や家電など約200万点の豊富な商品ラインナップ） ◎業界の動向が見える！（規模感・業界問わず幅広いお客様と取引しているため、社内スタッフからも業界の動向がチェック可能） ◎事務としてのスキルアップ！（集計管理するだけではなく、複数エリアにある営業全店舗の数値管理・分析をお任せします） ■企業の魅力 全国で130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。 お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり､バランスのとれた構成となっています｡また、業種別にみても､サービス業が約29％､製造業が約23％､卸売業が約17％を占めるなど､過半数を占める業種はなく､ほぼ満遍ない取引となっております｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円～58,000円 ＜月給＞ 270,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電信電話株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町1-5-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 338,651名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】次世代コンピューティングシステムのインターコネクト技術開発エンジニア◆NTTグループ
      ～NTTが掲げる、最先端の光技術を使って豊かな社会を創るIOWN（アイオン）構想～ ■本ポジションの分野： NTTデバイスイノベーションセンタでは、NTTの培ってきた世界最先端のデバイス技術を核として研究開発を進めています。私たちが研究開発した成果が世の中で使われて心豊かな未来をもたらすこと、そこに貢献することが私たちのミッションです。注力領域としては、（1）大容量通信を実現する信号処理デバイス、（2）電子の限界を打破する次世代光インターフェースデバイス、（3）光電融合を駆使した次世代コンピューティングデバイス、そして（4）デバイス技術に基づく人とインフラの長寿命化技術、の四領域です。 ■業務概要： NTTではデータセンタの省電力化に向け、光電融合デバイス（PEC）、ディスアグリゲーティッドアーキテクチャ、メモリセントリック技術などを結集して、電力効率に優れたデータセンタインフラストラクチャ（DCI）の開発に取り組んでいます。この中で当グループではアクセラレータプール回路（FPGA・GPU・メモリ等）や接続技術を組み合わせたインターコネクト技術を立上げ、2030年度の実用化に向けて段階的な研究開発を実施します。 ■一緒に働くチーム構成、業務環境 等： 開発チームは、光・電気など様々なバックグラウンドを有するメンバが揃っており多様な経験・スキルを持った人材とともに業務を進めます。また開発パートナーには業界有数の企業とのコラボレーションのもと開発していきます。 ■得られる経験、スキル： 光電融合デバイス（PEC）を搭載した大容量スイッチや、アクセラレータプール回路（FPGA・GPU・メモリ等）およびアクセラレータが自律的に通信・ファンクション動作を行うリソース間接続インターコネクト技術を活用したアーキテクチャの設計検討やステークホルダ（他社部品ベンダ、装置ベンダのほか、社内の関連研究開発組織等）との調整主導、開発マネジメント等を実施します。自身が携わった研究開発を通して、システム・デバイスが世の中に普及し社会実装される経験が得られとともに最先端の技術に携わることができることができます。加えて、社内メンバのみならずコラボレーション先企業のチームメンバも含めて連携しながらチームリーディングできるマネージャとして活躍することが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NTT 武蔵野研究開発センタ 住所：東京都武蔵野市緑町3-9-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NTT IOWN総合イノベーションセンタ 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】APNコントローラ・マルチオーケストレータのプロダクト化◆プライム上場NTTグループ
      ～NTTが掲げる、最先端の光技術を使って豊かな社会を創るIOWN（アイオン）構想～ ■業務概要： （1）APNサービスへのコントローラおよび、マルチオーケストレータの実導入 ・市場ニーズ、シーズの両側面からのAPNコントローラやマルチオーケストレータの段階的な機能拡充と市場効用のロードマップ策定、技術開発組織とのプロダクト化に向けた擦り合わせ ・商用導入するNTT事業会社によるフィールド実証等による運用ノウハウ蓄積の支援および、フィールド実証での技術や運用に関する課題の研究所フィードバック ・NTT事業会社の既存OpSと、APNコントローラの棲み分けまたは統合方針の検討、運用自動化や高度化に向けた事業会社ヒアリングおよび、アーキテクチャの具体化検討 ・APNの上位レイヤのコントローラとの連携による更なる価値創出および、IOWNテストベッドへの実装・可視化 （2）APN・APNコントローラを活用した新たなユースケースおよび、顧客企業の開拓（出口開拓） ・人口減少や更なる価値創出の課題解決に向け、製造業での工場運用拠点の集約や建設業や物流での重機等の遠隔操作等を実現するため、APN／コントローラ×仮想PLC×産業用ロボットや、APN／コントローラ×無線×重機のパッケージ化検討および、IOWNテストベッド実装やPoC実施 ・NTT事業会社の営業組織やSIerと連携した顧客企業候補の開拓、顧客企業のIOWN・ユースケース提案、および、IOWNテストベッド実証やPoC実施 ・イベントへのソリューション展示による新たな顧客企業・ユースケースの開拓および、ビジネス創出 ■一緒に働くチーム構成、業務環境 等： ・複数の研究所や開発組織と定例会議等を通じて、APNコントローラやマルチオーケストレータの導入推進やプロダクト開発方針を策定しつつ、NTTグループ会社がサービス化・プロダクト化するための各種要件を具体化しています。 ・APNを活用したユースケース検討や顧客企業開拓では、APNに関する技術とパッケージ化する技術を開発する研究所や開発組織と深く連携をしながら、事業会社の営業組織や展示会を通じて顧客企業へのユースケースやPoCの提案、ビジネスモデル検討やフォーメーション整理を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NTT IOWN総合イノベーションセンタ 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NTT 武蔵野研究開発センタ 住所：東京都武蔵野市緑町3-9-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＣソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-6-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,094名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全27件
    • 【Web3.0領域・JAVA経験歓迎】ブロックチェーンエンジニア■在宅勤務/実働7.5h/離職率5%
      • NEW
      ~JAVAの開発経験を活かして先端技術の開発でDX領域の経験を積みたい方～ ●部門ミッション：金融業界における未開拓分野・要素に対し先進的な技術や発想により新しい価値の創出を狙う！ ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要【変更の範囲：無】 DXテクノロジーを武器として、インテグレーションを推進 話題のWEB3.0、ブロックチェーン案件に携わっていただきます。 ■金融ビジネスデザイン事業本部とは 「業務」×「DX」×「デザイン思考」で、金融システム開発における技術革新を推進し、新たな価値を創出します。 ・大規模オープン開発及び、レガシーからマイグレーション・モダナイゼーションの推進 ・各種ソリューションサービス、自動化の活用による金融システムの進化、革新に向けた提案 ・アプリケーションを動作させるための、クラウドを含めたインフラ提案 ■部門ビジョン 金融業界における未開拓分野・要素に対し先進的な技術や発想により新しい価値の創出を狙う ・高付加価値提供（顧客ビジネスアジリティ向上） ・新たなケイパビリティ創出（高付加価値サービスの提供） ・コモディティ化・業務効率化（生産性向上によるコスト削減） ■資格取得・技術向上：資格取得を推奨しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば情報処理技術者試資格により5万円から20万円まで支給など。 ■キャリアパス及び教育制度：年2回（上期、通期）個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・月平均残業時間：25.4時間（昨年度30H）/平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約5% ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～457,000円 ＜月給＞ 227,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム】セキュリティエンジニア/アナリスト・SOC■在宅勤務/実働7.5h/離職率5%
      • NEW
      ~チャレンジ歓迎/運用保守またはSOC経験をお持ちの方を積極採用中~ ●市場価値の高いセキュリティエンジニアとして分析~SOCまで技術習得可 ●資格取得を奨励する文化がありPMP保有者等、多数在籍/サポート充実 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業のしやすさ◎ ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要 独立系プライムSIerである当社のセキュリティエンジニアとしてお客様が効率的にサイバーセキュリティリスクを受容できるよう、これまで培ったサイバーセキュリティ対策の経験を踏まえ、ニーズに合わせた各種セキュリティサービスを提供いたします。 ■職務詳細【変更の範囲：無】 下記のいずれか、もしくは複数分野に携わっていただきます。 【セキュリティ診断・分析】 ・Webセキュリティ診断 ・プラットフォーム診断 ・ぺネストレーション 【対策ソリューション】 ・クラウドセキュリティ ・コンテナセキュリティ ・Webアプリケーションファイアウォール ・DevSecOps環境構築 【ガバナンス強化支援】 ・CSIRT環境支援 ・セキュリティ人材育成支援 ・PCI DSSペネトレーションテスト内製化 【監視・監査支援】 ・SIEM構築支援 ・MSS・SOC ■キャリアパス及び教育制度 SEとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは｢マネジメント｣のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標設定MTGの際に自己申告で選んで頂けます。 ■資格取得・技術向上 エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨。PMP認定試験取得者数325名/高度情報処理技術者資格保有者数222人(全体の17.7%)/基本情報処理：774人(全体の61％)/応用情報処理：281人(全体の22％)。資格取得者には奨励金制度があります。また資格取得のための講座などが受験可能であり、サポート体制を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～400,000円 ＜月給＞ 227,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コモタ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区上野毛1-16-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜／ポテンシャル採用】インフラエンジニア（NW・サーバー等）※自社開発・上流工程から／リモート可
      ～自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、そのノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中／上流工程から携われる／年休123日／年間賞与平均6.8か月／リモートワーク可／充実した充実した福利厚生～ ■職務内容 ・自社サービス/製品のPOSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。 ・まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。 ※ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。 ※サーバーは物理サーバーから仮想サーバーまで、OSはWindows ServerからLinux系まで幅広く取り扱います。 ※オンプレミスではHCIクラスター、クラウドではAWS、Microsoft Azureなど要件に合わせて利用します。 ＜案件例＞ ・データセンターでのケーブル工事やラックマウントからL2スイッチ、ルーターやファイアウォールの設定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署 ・ネットワークチーム（設計・構築）には、新卒入社が3名、中途で入社した社員が7名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20～50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です ■入社の決め手 入社1年目（中途／2021年6月／ネットワークエンジニアとしての経験3～4年）ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。（サーバの全体の仕組みに関わりたい） ■会社の特徴： ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１ コンカード横浜18階 勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 465万円～536万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額には、独身・世帯主の住宅手当を含んでいます。 ■想定年収には、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）直近3年間で6.2ヶ月分以上の支給実績。 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅徒歩5分／リモート可】SE（アプリ）※自社開発／無人精算システムに強み／プライム案件多数
      ～自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、そのノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中／上流工程から携われる／年休123日／年間賞与平均6.8か月／リモートワーク可／充実した充実した福利厚生／月残業20h程度～ ■担当業務 自社サービスの販売管理システム、決済サービス等のWebアプリケーションの開発をお任せします。顧客の要望を確認しながら最上流からPJTに参画いただくことが可能です※経験に応じて業務内容を決定します ＜プロジェクトの流れ＞ （1）担当する案件の決定（2）顧客からの要望を確認しながら設計・要件定義（3）開発プロジェクトのマネジメント・テスト・本番環境での稼働※今後は、社内リソースを活かして新たな分野に向けた製品開発計画があり、市場ニーズに応えるアプリケーション開発に取り組んで頂きます。 【開発言語】Java、Javascript、VB.NET、C#、SQLScript、 【開発環境】OS:windows、Linux、Android ■職務の魅力 ・当社の主要な取引先は、ENEOS株式会社など大手企業です。取引先のオーダーに応じた専用のシステムを開発していきます。ユーザビリティに優れた機能やインターフェースが高い評価を受け、業界トップクラスのシェアを誇ります。要件定義に始まり、顧客の要望を細かく確認しながら、設計・開発・テスト・稼働までを担っていきます。 ■組織構成 ・技術部門には約70名在籍しており、アプリ開発部門としてPJTをチームで担当しております。 ※20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成され、平均年齢は39.3歳です。 ■ キャリアパス ・本人の志向性に応じて、スペシャリスト/マネージャーのどちらも目指すことができます。 ※他部署への異動は、状況に応じて対応可能です。 ・社員資格については、毎年、昇格試験を行っており、主任（リーダー）、主事（マネージャー）、技師（スペシャリスト）の資格にチャレンジできます ■同社について ガソリンスタンドに設置されるセルフシステムの開発から製造・販売・メンテナンスまでワンストップで手掛ける業界のリーディングカンパニーです。現在はコインパーキングやコインランドリーなど無人精算などのシステム開発でもシェアを広げております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１ コンカード横浜18階 勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 536万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額には、独身・世帯主の住宅手当を含んでいます。 ■想定年収は、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）直近3年間で6.2ヶ月分以上の支給実績。 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツイワ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷3-15-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】電気通信工事士（通信インフラ担当）◆年休120日／土日祝休◆在宅あり／時差通勤制度あり
      電気通信工事のスペシャリストとして、ご活躍いただくポジションです。 自治体、大手民間企業、病院、大学、データーセンター等、様々な業種のお客様に対して、主にネットワークインフラを中心に物理層における導入設計及び電気通信工事を行います。 ■業務内容： ◇通信やネットワークインフラに関する設計、施工、LAN配線、電気配線、通信接続、点検等を行います ◇案件規模により配線、施工作業は関連会社へ依頼し、当社は全体設計やプロジェクトの管理を実施します ◇システムエンジニアと連携し、ネットワーク機器設定、テスト（疎通確認）、測定を行う案件もあります ※尚、現在スマートファクトリーやIoTについても社内関連部署と連携で設計や構築に携わっており、デジタル領域へも先々ご担当いただくことも可能 ◇入社後は実務作業から経験いただき、段階的に案件、プロジェクトの調整やマネジメントも行います ※補足※ ・お客様先での配線、施工作業だけでなく、作業前の現場の下見もあり、基本外出が多いです ・残業平均30H/月程度。大型案件対応時には土日出勤も発生しますが、振替休日制度にて平日での休暇を徹底。平日深夜時間帯の業務については、月1～2回程度案件対応を行う場合がありますが、ローテーション等で対応していく為、個人で毎月対応するということはありません ・作業エリアは首都圏を中心に国内全国がお客様の為、出張対応もあります ■働き方： ＜在宅勤務制度＞ 在宅勤務は月9回を上限として行うことができます ＜時差通勤制度＞ 就業時間欄に記載の就業時間以外にも、下記4つの勤務時間帯で就業できます （1）08勤：08:00～16:30（休憩12:00～13:00） （2）10勤：10:00～18:30（休憩12:00～13:00） （3）11勤：11:00～19:30（休憩12:00～13:00） （4）13勤：13:00～21:30（休憩17:30～18:30） ■教育制度： 入社後はトレーナー制度によるOJTの他、外部機関でのセミナーでも勉強する場をご用意をしております。また、技術資格一時金支給制度もございます。 ※技術資格一時金支給制度とは、300以上の当社が定める資格に取得された場合、一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています
      ＜勤務地詳細＞ 情報通信工事部 住所：東京都品川区北品川三丁目6番2号 品川MSビル2F B号室 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給(年俸制or月給制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 260,000円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等により応相談 ※年収は「残業月30時間分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当」が含まれる想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績7.3ヶ月（2022年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】技術営業（ITインフラ）◆賞与実績7.3ヶ月◆富士通パートナー◆異業界歓迎◆リモート可
      【賞与実績7.3ヶ月／業界未経験OK！人物面を重視した選考／電子デバイス事業展開の独立系Sier／ライフワークバランス◎】 ■業務概要： 主として製造系や文教系等の顧客に対し、ITインフラ（サーバ、パソコン、ネットワーク、クラウド、セキュリティ等）の構築や、運用サポートの提案等を中心とした営業活動を行っていただきます。B to Bでの既存顧客対応を主とした営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業いただけるポジションです。 ■主業務： ・民需並びに自治体（文教系、市役所等）の顧客を中心とし、ITインフラや運用サービス等をご提案いただきます ・担当領域は九州全域の他、中国地方（下関）等、出張ベースでの地方訪問もあります※稀に東京地区のお客様との対応も有り ・顧客数は5～10社程度をご担当いただく予定となります ・ITに関する技術的な知識も必要となりますが、システムエンジニア、カスタマエンジニア、ファシリティエンジニアといった各技術者の支援も受けながら、連携して対応いただきます ■働き方： ＜在宅勤務制度（テレワーク）＞ 在宅勤務（テレワーク）は、月9営業日を上限として行うことができます。 ＜時差通勤制度＞ 上記記載の終業時間以外にも下記４つの勤務時間帯で就業出来ます。 （1）8勤：08:00～16:30 （2）10勤：10:00～18:30 （3）11勤：11:00～19:30 （4）13勤：13:00～21:30 ■当社の魅力： 設立から50年以上経過した老舗IT企業です。福利厚生も非常に充実している為、長く働きたい方にとっては魅力的な環境です。また、有給休暇奨励日が年間10日程度設定されていますが、奨励日に限らず、社員は自身の都合で随時有休を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業部 住所：福岡県福岡市中央区長浜一丁目4番6号 三岩九州総合ビル6F 勤務地最寄駅：各線線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,796,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 233,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※年収は「残業月30時間分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当」が含まれる想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績7.3ヶ月（2023年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県座間市東原5-1-11
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,290名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全90件
    • 【自社／オンプレ歓迎】クラウドエンジニア（CRM／マイクロソフト社製品）※創業50年超大手老舗SI
      • NEW
      ■□老舗独立系SI／残業平均約18.6時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／平均勤続年数15.5年／社員定着率95％□■ ■仕事内容： マイクロソフト社の製品のカスタマイズ・導入を中心に、提案／コンサル／要件定義／設計／開発／運用まで、お持ちのスキルとご志向にあわせてマッチングいたします。【変更の範囲：なし】 ■募集の背景： 当社ではマイクロソフト社との協業ビジネスを事業計画の柱の一つとしており、今後も注力していくビジネスです。マイクロソフト社のもっとも貢献度の高かったパートナーが受賞し、全世界でも60社ほどにしか贈られない「Inner Circle」に3年連続で選ばれております。この信頼関係から多くの案件を紹介していただいますが、今の体制では紹介いただいた案件をこなしきれないため、体制の強化を図り、さらなるビジネス拡大に寄与できる組織体制を構築したいと考えています。そこで、より上流に近い仕事に就きたい方、マイクロソフト社の製品をはじめとしたCRM・ERP・Azure・クラウドといった方面にこれから携わって行きたいという方に、当社のクラウドサービスを一緒に形作って頂きたいと考えています。 ■配属事業部： 人員構成としては、30代・40代を中心に、若手・ベテランが融合したバランスよい部門です。マイクロソフト社との協業ビジネスで活躍している技術者は事業部全体で約70名います。5～10名程度で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っており、30代と40代で全体の約7割となっています。20代の若手社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境・文化を整えていることも特徴的です。安定した経営母体を持ちながら、社内は堅苦しい雰囲気ではなく、若くても実力があれば新しい業務をどんどん任せる柔軟性があります。具体的には20代のPL、30代のPMが活躍をしています。 ■就業環境： ワークライフバランスを推進しており、平均残業時間は約18.6時間と、IT会社の中でも少ない水準です。また年間の離職率は5%。その内には定年退職者も含まれており、社員の平均勤続年数は15.5年(2022年度実績)であるなど、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～332,000円 ＜月給＞ 271,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■残業手当：1分単位で全額支給 ■賞与：年2回（夏・冬） ■年収例：一都三県在住、月平均残業20時間を想定 サブリーダークラス（30歳）529万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◆保守・運用経験歓迎◆若手でも早期に設計構築へキャリアUP！◆夜勤なし！土日祝休
      • NEW
      ■□プライムベンダーだからこそのスキルアップ環境／運用保守から設計構築へ／PM・PLも目指せる／土日祝休み・夜勤なし・残業20h以内／社員定着率96.1％□■ ※経験や志向性に応じて適正なポジションで選考に進んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション例： 【データセンタープロジェクト】 自社データセンターで顧客からお預かりしている、さまざまなIT資産を正常に稼動させるために活動しております。各ITインフラの構成設計およびその構築、システム維持のための保守作業、監視システムのアラーム対応など幅広い業務を想定しています。 【リモート運用プロジェクト】 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、パブリッククラウドやオンプレミスの要件ヒアリング／運用設計などの上流から運用保守まで、リモート技術を活かし幅広く対応しています。 【顧客先ネットワーク設計プロジェクト】 将来のプロジェクトリーダーとして、お客様と一体となり、ネットワークの要件ヒアリング／基本設計などの上流工程からテスト計画／作業計画まで、幅広く対応しています。 ■キャリアアップの事例： 応募当時25歳、インフラ運用経験のみ 前職年収 370万円（残業20時間程度） 当社オファー年収 435万円（残業20時間想定） 入社後は官公庁・金融プロジェクトのメンバーとして設計・構築フェーズを2年間担当し、入社3年目より20名体制の大規模プロジェクトのサブリーダーに抜擢（現年収 520万円（残業20時間程度） ■当社の魅力： （1）創業51年・東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、プログラミングだけでなく高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。 （3）全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、公募制の社内ベンチャー制度がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川県内または東京都内のデータセンター 住所：東京都大田区／東京都豊島区／神奈川県座間市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～332,000円 ＜月給＞ 271,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（夏冬） ■モデル年収（平均残業20h） 26歳 504万円：月収 31万円/年間賞与 127万円 31歳 572万円：月収 34万円/年間賞与 162万円 37歳 690万円：月収 39万円/年間賞与 225万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＢＣＣホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,953名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東証プライム上場・独立系SI】IR・経営企画（株主管理/投資家対応等）※ROE15％超／給与水準◎
      • NEW
      ～東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループの中核企業／フルフレックス・働きやすい環境／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■業務内容： 経営企画として以下業務を担っていただきます。 ◇IR（Investor Relations）活動 ・IRプランニング ・開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、決算説明資料、会社説明会資料、統合報告書、等） ・投資家ミーティング、問い合わせ対応 ◇株式管理 ・株主資本戦略策定 ◇株主総会の企画、運営 ◇ESG関連、サステナビリティ推進活動 ・CGコード対応、TCFD対応、人的資本開示 ◇会議体の運営、経営関連資料の作成 ・取締役会、経営会議等 ◇グループ会社管理 ■ポジションの魅力： ・会社の企業価値を上げる為の重要な職務となります。主にIR活動を中心に担当いただきます。 ・企業トップの代弁役として、株主や投資家に対して投資判断の材料を提供し、専門的な事柄をわかりやすく伝える必要がある為、コミュニケーション能力、説明能力やシナリオ作成能力も求められます。 ・専門知識が求められ、業務も多岐に渡りますが、経営企画に従事していなければ接することのできない経営陣や企業のトップにも接することができます。人脈も広がり、それが自分の成長にもつながり、やりがいとなります ■企業の魅力： ・昇給率 6年連続 3%以上と、「実力主義」にて、頑張りに対して評価および昇給・賞与へしっかりと反映する体制ですので、モチベーション高く働ける環境です。（40歳以上社員の半分以上が年収1000万を超えています） ■当社の特徴： ・クラウドコンピューティングを初め、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております（各種アワードを受賞 ・東証プライム上場の独立系SIとして、業界でもトップクラスの利益率と、トップクラスの給与水準を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目２番１号　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,400,000円～9,250,000円 固定残業手当/月：94,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 470,470円～704,117円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給はあくまでも想定です。経験・能力・前給などを考慮し、決定したいと思います。 ■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月／2021年度実績6.0ヶ月） ■ニューノーマル手当：月2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅直結】IR・経営企画※東証プライム上場・独立系SI／ROE15％以上・売上総利益率30％
      ～東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループの中核企業／フルフレックス・働きやすい環境／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■業務内容： 経営企画として以下業務を担っていただきます。 ◇IR（Investor Relations）活動 ・IRプランニング ・開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、決算説明資料、会社説明会資料、統合報告書、等） ・投資家ミーティング、問い合わせ対応 ◇株式管理 ・株主資本戦略策定 ◇株主総会の企画、運営 ◇ESG関連、サステナビリティ推進活動 ・CGコード対応、TCFD対応、人的資本開示 ◇会議体の運営、経営関連資料の作成 ・取締役会、経営会議等 ◇グループ会社管理 ■ポジションの魅力： ・会社の企業価値を上げる為の重要な職務となります。主にIR活動を中心に担当いただきます。 ・企業トップの代弁役として、株主や投資家に対して投資判断の材料を提供し、専門的な事柄をわかりやすく伝える必要がある為、コミュニケーション能力、説明能力やシナリオ作成能力も求められます。 ・専門知識が求められ、業務も多岐に渡りますが、経営企画に従事していなければ接することのできない経営陣や企業のトップにも接することができます。人脈も広がり、それが自分の成長にもつながり、やりがいとなります ■企業の魅力： ・昇給率 6年連続 3%以上と、「実力主義」にて、頑張りに対して評価および昇給・賞与へしっかりと反映する体制ですので、モチベーション高く働ける環境です。（40歳以上社員の半分以上が年収1000万を超えています） ■当社の特徴： ・クラウドコンピューティングを初め、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております（各種アワードを受賞 ・東証プライム上場の独立系SIとして、業界でもトップクラスの利益率と、トップクラスの給与水準を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目２番１号　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,700,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：85,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 361,470円～748,235円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給はあくまでも想定です。経験・能力・前給などを考慮し、決定したいと思います。 ■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月／2021年度実績6.0ヶ月） ■ニューノーマル手当：月2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セゾンテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 19F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 757名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全7件
    • 【公共機関・社会インフラ企業向け】ITシステムのソリューション営業◆フレックス／リモート可
      【セゾングループ×「HULFT」等の自社商材を多数もつバランスの良いビジネス基盤／東京都知事から子育て両立支援賞＆働きやすい職場賞で表彰】 ■概要： 当社は2023年2月にリリースした「HULFT Square」をビジネスの柱にすべく全社一丸で拡販に取り組んでおり、それに向けたチーム体制の強化をすべく採用をする運びとなりました。 自社製パッケージソフト及びクラウドサービスを、東日本エリアのエンドユーザー（公共・社会インフラ企業）にご提案いただきます。 ■業務詳細： ◇日本発のデータ連携プラットフォーム（iPaaS）である「HULFT Square」をはじめ、国内シェアトップ級のファイル転送ミドルウェア「HULFT」、ノーコード型データ連携ツール「DataSpider」等の自社プロダクト/サービスを公共・社会インフラ企業のお客様に提案する直販セールスをご担当いただきます。（構築支援サービスの提供など、SI要素も含みます） ◇プロダクトアウトのセリングに留まらず、お客様の中期計画やICT・DXロードマップを踏まえた仮説提案を行うことで、お客様とともに経営課題や社会課題の解決を実現していきます。 ◇セールス活動により得た事例・ノウハウを活用し、マーケットに横展開可能なモデルを創出することで、更なるビジネス拡大を図ります。 ※Word・Excel・PowerPoint等を用いた社内報告用のドキュメント作成、営業数値集計、顧客への提案資料作成などの業務もご対応いただきます。 ■配属先： 営業本部　データインテグレーション営業統括部　データインテグレーション営業二部 部長1名、課長2名、メンバー12名の計15名が所属しており、チームセリングで業務にあたっています。 ■当部門の魅力： 営業施策立案はもちろんのこと、サービス企画/開発部門やマーケティング部門、カスタマーサクセス部門等の関連部門と密に連携し、ICT業界のトレンドやお客様の声を踏まえたプロダクトのブラッシュアップを体現することが可能です。 ■身につくスキル： ・仮説提案力 ・マーケット展開プラン・アカウントプランの立案力 ・SaaSビジネス関連スキル ■働き方： リモートワーク及びフレックス勤務を導入しており、現状当該部門の在宅頻度は週2～3日程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR18・19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 520万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～630,000円 ＜月給＞ 400,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回 役職・給与はスキルと成果によって判断しているため、年齢や入社年次に関わらず、早期でのキャリアアップを目指すことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融業界向け】ITシステムのソリューション営業◆フルフレックス／リモート可／東証スタンダード上場
      【セゾングループ×「HULFT」等の自社商材を多数もつバランスの良いビジネス基盤／東京都知事から子育て両立支援賞＆働きやすい職場賞で表彰】 ■概要： 当社は2023年2月にリリースした「HULFT Square」をビジネスの柱にすべく全社一丸で拡販に取り組んでおり、それに向けたチーム体制の強化をすべく採用をする運びとなりました。 自社製パッケージソフト及びクラウドサービスを、東日本エリアのエンドユーザー（大手金融業）にご提案いただきます。 ■業務詳細： ◇日本発のデータ連携プラットフォーム（iPaaS）である「HULFT Square」をはじめ、国内シェアトップ級のファイル転送ミドルウェア「HULFT」、ノーコード型データ連携ツール「DataSpider」等の自社プロダクト/サービスを大手金融機関のお客様に提案する直販セールスをご担当いただきます。（構築支援サービスの提供など、SI要素も含みます） ◇プロダクトアウトのセリングに留まらず、お客様の中期計画やICT・DXロードマップを踏まえた仮説提案を行うことで、お客様とともに経営課題や社会課題の解決を実現していきます。 ◇セールス活動により得た事例・ノウハウを活用し、マーケットに横展開可能なモデルを創出することで、更なるビジネス拡大を図ります。 ※Word・Excel・PowerPoint等を用いた社内報告用のドキュメント作成、営業数値集計、顧客への提案資料作成などの業務もご対応いただきます。 ■配属先： 営業本部　データインテグレーション営業統括部　データインテグレーション営業二部 部長1名、課長2名、メンバー12名の計15名が所属しており、チームセリングで業務にあたっています。 ■当部門の魅力： 営業施策立案はもちろんのこと、サービス企画/開発部門やマーケティング部門、カスタマーサクセス部門等の関連部門と密に連携し、ICT業界のトレンドやお客様の声を踏まえたプロダクトのブラッシュアップを体現することが可能です。 ■身につくスキル： ・仮説提案力 ・マーケット展開プラン・アカウントプランの立案力 ・SaaSビジネス関連スキル ■働き方： リモートワーク及びフレックス勤務を導入しており、現状当該部門の在宅頻度は週2～3日程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR18・19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 520万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～630,000円 ＜月給＞ 400,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回 役職・給与はスキルと成果によって判断しているため、年齢や入社年次に関わらず、早期でのキャリアアップを目指すことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＷ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区桜丘町31-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,958名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全10件
    • 【渋谷】クラウド型システム開発チーム　リーダ候補/在宅勤務可
      【企業・求人の特色】 [プライム市場上場企業]独立系として50年以上のノウハウと実績あり。市場ニーズから新しいビジネスを創出できる環境。 【社員のゆとりある生活をバックアップする各種制度】 最大9日間の連休取得制度、働きやすさを重視。 【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり（在籍出向を含む）】 【仕事の内容】 クラウド型システム開発のチームリーダを募集します。 クラウドサービス（主にAWS）上で動作するソフトウェア開発のリーダ業務に携わって頂きます。 ソフトウェア開発業務においては、要件定義等の上流工程に関わる業務や、関わる業務も経験することが可能です。 クラウドサービスで動作するシステムはお客様により様々な種類があり、 モビリティに限らず様々な分野に対する見識を広げることが可能です。 お客様の真の目的を理解して親身になって解決方法を考えて頂ける方を歓迎します。 【入社後のイメージ】 モビリティ業界では、クラウドシステム側だけではなく、エッジコンピュータ側の開発など様々なプラットフォーム開発に携わっていただき、早い段階でリーダとして技術・管理面で率いていただく予定です。 クラウドサービスも日々改善しており、新しいことにもチャレンジしておりますので、幅広い技術に携われます。 【当事業部について】 大きく分けて2つの事業（CASE事業・モビリティ事業）を展開しております。 受託案件だけでなく、自社サービスについても積極的に挑戦しています。 ・汎用ロボットプラットフォーム https://adas.nswmobility.jp/index.html ・NSW-MaaSプラットフォーム https://maas.nswmps.jp/ ・IoTテレマティクスサービス「Drive Tracer」 https://drivetracer.nswmps.jp/ など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★南平台開発センター 住所：東京都渋谷区南平台町2-15 南平台開発センター 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～370,000円 ＜月給＞ 262,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回の査定により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】車載系組み込み開発　リーダ候補/在宅勤務可
      【企業・求人の特色】 [プライム市場上場企業]独立系として50年以上のノウハウと実績あり。市場ニーズから新しいビジネスを創出できる環境。 【社員のゆとりある生活をバックアップする各種制度】 最大9日間の連休取得制度、働きやすさを重視。 【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり（在籍出向を含む）】 【仕事の内容】 組み込み開発のソフトウェア技術者を募集します。 車メーカーを中心とし、車載ECUのソフトウェア開発業務、他、PoC 開発でのサブリーダ、リーダ業務に携わって頂きます。 車載のECUを通して、大規模のシステムや中小新規開発案の検討・開発など最先端の技術に触れながら、モノづくりの最前線となる環境でご活躍いただけます。 新規開発においては、要件定義等の上流工程に関わる業務、メーカー技術者と共に要素技術の検討など、製品に対するコンセプトも意識した業務経験も積むことが可能です。 車載に関する新しい技術を習得したい、一からシステムを作ってみたいなど、リーダ候補としてメンバーを取り纏められる方を歓迎致します。 【入社後のイメージ】 車載系案件ではチーム規模も大小様々であるため、個々の目標にあった規模のチームでリーダーとしての経験を積んでいただけます。多くのチームでの作業に触れることもでき、最先端の技術への知見を広げていただく予定です。 また、得られた知見を新規開発に活かすチャンスも多く、型にとらわれない新たな開発にチャレンジしていただくことも可能です。 【当事業部について】 大きく分けて2つの事業（CASE事業・モビリティ事業）を展開しております。 受託案件だけでなく、自社サービスについても積極的に挑戦しています。 ・汎用ロボットプラットフォーム https://adas.nswmobility.jp/index.html ・NSW-MaaSプラットフォーム https://maas.nswmps.jp/ ・IoTテレマティクスサービス「Drive Tracer」 https://drivetracer.nswmps.jp/ など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★南平台開発センター 住所：東京都渋谷区南平台町2-15 南平台開発センター 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～370,000円 ＜月給＞ 262,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回の査定により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティフォー（東証プライム上場）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全10件
    • 【カスタマーサポート（運用技術者）】自社開発システム／プライム上場／創業50年超の独立系SIer
      • NEW
      ●福利厚生充実◎／家族手当・住宅手当・退職金あり／年休125日 ●創業52年！無借金の安定した顧客基盤／6期連続増収増益中！ ■業務内容： 自社システムを導入しているお客様（企業）からの質問に回答したり、システムトラブルが発生した際の対応を行う業務です。 ・当社内のコールセンターにて、お客様（企業）からの自社開発システム等に対する問い合わせの初期対応、運用業務 ・システムの監視業務 ■勤務時間について： （1）8：00～15：35（実働6時間35分／休憩60分） （2）15：30～21：35（実働5時間5分／休憩60分） （3）21：30～翌８：05（実働9時間35分／休憩60分）※夜勤 （4）20：30～翌8：35（実働11時間5分／休憩60分）※夜勤 （5）8：30～20：35（実働11時間5分／休憩60分）※休日シフト ※月に6日程度の夜勤がございます。 ※夜勤勤務は連続3日までです。 ※休日シフトは月4日程度です。 ■当社の魅力： 【債権管理・与信管理の金融パッケージで業界シェアトップクラス】 当社は銀行・クレジット会社・信販会社などに向けた債権管理、与信管理等の金融パッケージを展開。それぞれのシステムは長年にわたり多くのお客様に導入実績があり、特に債権管理システムにおいては地銀の7割以上に導入されております。 【充実した研修制度】 職種・レベルに応じた各種の研修メニューを体系化し、個人それぞれの習熟度や担当業務に合わせて計画的にスキルアップが図れるようになっています。自ら学び成長する意欲のある人をバックアップしていく仕組みが整っています。 現場ではOJTとして先輩社員がサポートします。 資格取得サポートも充実しており業務に必要な資格取得に関しては会社が初回受験費用を全額負担いたします。 【安定した経営基盤】 売上高・営業利益ともに過去最高を更新中。コロナ渦にも負けず創業以来無借金経営を続けております。2023年4月からは正社員を対象に平均10%のベースアップを実施。平均残業時間も約14.1時間（2023年度実績）となっており、従業員が長期的に働く事の出来る環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～296,000円 その他固定手当/月：20,000円～28,000円 ＜月給＞ 247,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PL／PM】サーバー・ネットワーク・クラウドエンジニア◆プライム／一次請け90%SIer／自社開発
      • NEW
      【東証プライム上場/安定した顧客基盤/売上・利益供に増加中/2023年4月からベースアップも実施しています】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の金融、流通・EC、CTIパッケージのシステムインフラの上流工程（提案・設計）～下流工程（構築・運用・保守）まで担当いただきます。 領域は、サーバ設計・構築・統合（仮想化技術）、セキュリティ構築、音声録音システム構築、ネットワーク機器設定のように多岐にわたります。 AWSや自社クラウドサービスの設計・構築、Eコマースシステム基盤の設計・構築などのプロジェクトで、最新の技術を学びながら活躍していただくことも可能です。 ■当社の特徴： ◆90%以上が元請け案件であるため顧客へ直接提案ができ、業務に対する知見も蓄積されます。PL／PMとしてのキャリアアップが可能です。 ◆自社内開発ですので客先常駐勤務はありません。 ◆プロジェクトごとに当初見積もった通りのボリュームや納期・品質が担保されていることが認めらえると6･12月賞与と別に臨時賞与を支給しています。 ◆テレワーク可（週2日まで）、フレックスタイム制度、有休取得80%超、社員旅行など福利厚生も充実しています。 ■事業内容： 金融機関向け、公共機関向け、小売業／EC事業者向けなどの業種向けソリューションのほか、キャッシュレス決済やコンタクトセンター、セキュリティ、基盤ソリューション、さらにはシステム導入後の保守、運用を提供するカスタマーサービスなどを展開。一次請け案件90%以上のSIerです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～348,000円 その他固定手当/月：20,000円～28,000円 固定残業手当/月：37,000円～42,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイティフォー（東証プライム上場）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立製作所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 1920年
    • 従業員数 268,655名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全811件
    • 【名古屋】社会インフラ（上下水道ほか）向け電気・計装・監視制御システム設計
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      【配属組織について（概要・ミッション）】 水環境分野における社会インフラ（上下水道ほか）向け電気・計装・監視制御システムのシステム設計で、主な担当エリアは、中部地区（静岡・愛知・岐阜・三重）自治体及び北陸地区（富山・石川・福井）自治体となります。 これまでに全国の上下水道事業自治体向けに、受配電、動力盤、計装、計算機からなるハードウェアやソフトウェアを含むシステムを製作＆設計を行い、約2,100システムの納入実績があり、上下水道安定稼働に貢献させていただいております。 主な実務としては、システム設計、配電盤製作設計を行い一連の業務を社内関連部署と連携しながら担当していただきます。 【職務概要】 ・上下水道施設向け受配電及び電気・計装品に係るシステム仕様の設計全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する電気的仕様設計のプロジェクトマネジメントを実施する。 ・要求仕様から、より具体的な仕様の策定を担当する。 ・所属する組織の方針に基づき、開発行程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 【職務詳細】 上下水道施設向け受配電及び電気・計装品に係るシステム設計 （具体的業務） ・プロジェクトの進捗・行程管理 ・見積業務・原価管理 ・運転方案の立案 ・電気設備に関するシーケンス作成 ・顧客、工事との折衝業務 【働く環境】 ◇配属チーム ・日立製作所社会ビジネスユニットに属する社会制御システム設計部となります。 ・部内には社員と派遣社員合わせて約200名ほど在籍しております。 ・2020年より九州支社・関西支社・中部支社にフロントシステム設計として数名ほど駐在しており国内各エリアの案件を取り纏めています。今回募集の中部支社では3名駐在しております。 ・働き方 出社を基本としますが、在宅勤務も可能です。 メンバ一人一人のパフォーマンスが最大限出せる環境で働いていただきます。 　出張はお客様との打合せや現場調査を目的とするものが多く、短日程（日帰り～2、3日）が中心です。 　また、支社駐在での基本業務となりますが大みか事業所での業務もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
      ＜勤務地詳細＞ 電気ビルオフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄3-17-12 大津通電気ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～434,000円 ＜月給＞ 250,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立】沸騰水型原子力発電プラントに関する耐震設計業務（日立GEニュークリア・エナジー株式会社出向）
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      【配属組織について（概要・ミッション）】 発電過程でCO2を排出しない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱です。 日立GEニュークリア・エナジーでは、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設を推進しています。 膨大な数の機械設備から構成される原子力発電プラントは、各設備が要求された機能を相互に連携して発揮することで、発電プラントとして機能します。 耐震計画グループは、プラント上流設計を担う原子力計画部にあり、設備の耐震性を確保するための耐震設計条件のスペックや、地震時安全性を高度化するための研究開発などの耐震設計業務をミッションとしています。実プラント設計業以外にも、研究開発業務も推進しております。 【職務概要】 原子力発電プラントの耐震安全性を確保するための耐震設計業務に従事して頂きます。 具体的な業務例は以下： ・設備の耐震設計条件（設部分類、震度など）のスペック ・建屋・大型設備の耐震解析（集中質点系や3D-FEMの解析モデルによる地震応答評価） ・振動台装置を用いた設備の耐震試験 ・耐震設計、解析のためのツール開発 ・耐震評価法、設計法の高度化のための研究開発 ・上記業務に関する社内部署や顧客との調整 面接を通じてご本人の適正にあった業務をアサインさせて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務詳細】 設計開発文書作成及び解析の実施により計画工程に沿った設計開発に従事いただきます。将来的には要求仕様からより具体的な仕様の策定等の計画立案、進捗管理に係わる業務を担当いただきます。 【働く環境】 1）配属組織は約40名からなっています。 ・燃料貯蔵　5名ほど ・耐震　35名ほど（顧客によりユニットを2つに分けております） 実際に働いて頂くチームは４～５名体制となっており、年齢層も幅広いのでご入社後もスムーズにご活躍頂ける環境があります。また、 2）働く環境について 現在在宅率は約2～4割です。ご担当業務によっては顧客先への出張等があります） 【日立GEニュークリア・エナジー株式会社事業概要】 発電用軽水型原子炉施設、高速炉施設、原子燃料サイクル関連施設およびその他関連製品の設計、製造、販売、据付及び保守に関する業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向先】日立GEニュークリア・エナジー株式会社 住所：茨城県日立市幸町三丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～425,000円 ＜月給＞ 369,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＫＯ　ＸＴＥＣＨ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町2-1軽子坂ＭＮビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 721名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全23件
    • 【富士通パートナー】営業支援・拡販◆需要◎会計・人事システム／週2在宅／残業20H以内
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      【変更の範囲：全ての業務および全ての職種への変更の可能性あり】 ■□スタンダード市場上場／富士通パートナーとしての安定した営業基盤/70年の歴史を持つ老舗SIer／システム構築からのスキルアップ可／年間休日126日／残業時間約20H■□ ●富士通パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供 ●トヨタ自動車、サントリーグループ、NHK、シャープ、ブックオフコーポレーション、慶應義塾大学、報知新聞社、厚生労働省、東京商工会議所、日本郵政、宇宙航空開発研究機構（JAXA）等、20,000社を超えるクライアントと取引がある ■業務内容 ・会計・人事・給与・勤怠・経費精算など関連の全国拡販プロモーションをお任せ致します。 ＜商材例＞ ・会計人事給与システム：SuperStream,GLOVIA,奉行シリーズ,PCA ・経費精算システム：MajorFlowZ,楽楽精算 ・勤怠管理システム：WiMS ■業務詳細： ・全国拡販プロモーション ・既存顧客深堀に向けたテレコール ・取り扱い商材の案件同行や提案支援 ・新商材、新機能の企画検討、メニュー化及び案件管理 ■業務比率： ・提案支援：40% ・企画検討業務：40% ・テレコール：20% 　※経験やスキルに従って、業務内容の比率は変更する可能性がございます。（業務内容は入社後の打ち合わせにて合意形成の上決定します） ■組織構成: 課長含め7名、20代～50代まで幅広い年齢層がいる職場環境です。 ■期待すること： ・ご入社後は、まず当社取り扱い商材について理解を深めて頂き、ゆくゆくはチームのマネジメントをお任せ致します。 ■部署の魅力： ・会計や人事給与関連のトレンドや動向がより身に着けることができます。 ・常にお客様と接する業務のため、お客様の課題に対する最適なソリューションを選定して提案することができます。 ■当社の強み： 富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。製造業・流通業に強みを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂ＭＮビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収補足：600万円～ ■賞与実績：年2回支給 ■年収モデル：600万～910万円 30歳　　約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳　 約770 万円（家族手当2名含） 45歳　　約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IT営業※自社HRシステムの拡販・営業支援◆東証スタンダード市場／富士通パートナー◆
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      【変更の範囲：全ての業務および全ての職種への変更の可能性あり】 ■□スタンダード市場上場／富士通パートナーとしての安定した営業基盤/70年の歴史を持つ老舗SIer／システム構築からのスキルアップ可／年間休日126日／残業時間約20H■□ ●富士通パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供 ●サントリーグループ、ブックオフコーポレーション、慶應義塾大学、報知新聞社等20,000社を超えるクライアントと取引がある ■業務内容 ・HR関連の全国拡販プロモーションをお任せ致します。 取り扱いシステム代表例：自社WEB給与明細「i-Compass」 ■業務詳細： ・HR関連の全国拡販プロモーション及びi-Compass拡販 ・拡販に向けた全社向けプロモーション企画 ・新商材、新機能の企画検討、メニュー化及び案件管理 ■業務比率： ・業務内容の比率： ・提案支援：30% ・企画検討業務：30% ・数値情報確認・分析（問い合わせ傾向、直販、パートナー販売傾向）30% ・テレコール：10% ■組織構成： 課長含め7名、20代～50代まで幅広い年齢層がいる職場環境です。 ■配属先のミッション： ・お客様のビジネスパートナーとして業務改善、運用の効率化に向けたご提案に向け、お客さま課題の整理、必要なサービスの選定を行い営業部門と連携しご提案を行う役割を担っております。 ・当社自社ソリューションであるi-Compass（給与明細の配信クラウドサービス）の拡販企画、拡販推進を行う役割も担っております。 ■期待すること： ・ご入社後は、まず当社取り扱い商材について理解を深めて頂き、ゆくゆくはチームのマネジメントをお任せ致します。 ■部署の魅力： ・HR関連の制度スキルや組織マネジメントに関するスキル習得が可能です。 ・新サービスの企画、開発、販売準備、リリース後の営業支援等を行えるため企画力、販売までのプロセススキル、リリース後のサポートスキルの習得頂けます。 ■当社の強み： 富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。製造業・流通業に強みを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂ＭＮビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収補足：600万円～ ■賞与実績：年2回支給 ■年収モデル：600万～910万円 30歳　 約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳　 約770 万円（家族手当2名含） 45歳　約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高千穂交易 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER 7F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全7件
    • セールスエンジニア（セキュリティシステム）※グローバルに展開する技術商社／年休120日／無借金経営
      • NEW
      ～グローバルに展開する技術商社／エンジニアが4割滞在／12期連続自己資本率70％と安定性抜群な経営基盤/残業10時間程度・年休120日と働きやすさ◎～ ■概要： オフィス/データーセンター/大型商業施設等へ、入退室管理システムや監視カメラシステム、ネットワークシステムの構築をお任せします。営業の提案支援、設計、プロジェクトマネジメント、施工/安全管理、アプリケーション の試験/設定を、営業やアプリケーションエンジニア、協力業者と協力しながら行って頂きます。（実際の施工は全てパートナーの施工会社に依頼し、その監督業務のみ発生致します） ■ポジションの魅力： 世界を代表する外資系企業等、比較的大手の優良のお客様が多い為、これまでの経験を幅広く活かして活躍いただけます。商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、国内への販売戦略の業務にも携わる事ができます。 ■同社の魅力： ・働きやすさ 月残業時間は10時間程度。会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。 ・安定性抜群の経営基盤 1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。今年で70周年を迎えており、自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。 ・キャリアパス その分野で専門性を高めれるスペシャリスト職と部下の育成に携わるマネジメント職への道があります。分かれた後でも、他のポジションで働けないというわけではなく、ご本人の希望と適性によって成長できるキャリア選択の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 7F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 319,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定 ※補足 ・500万円の場合：基本給279,000＋職務手当40,000＝月給319,000 ・750万円の場合：基本給453,000＋職務手当0＝月給453,000 ・月額：319,000円～453,000円（うち職務手当40,000円～50,000円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理※管理職候補／東証プライム上場／自己資本12期連続70％越◇リモート可／年休120日以上
      【高い技術力に裏打ちされたトータルサービスが強みのエレクトロニクス技術商社での経理ポジション／自己資本比率12期連続70％超／黒字経営◎】 エレクトロニクス技術商社での経理業務をお任せします。 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 ・月次・四半期・年次決算、連結決算 ・税務計算、申告 ・管理会計（売上管理、コスト管理、利益管理 及び 分析） ・開示関連業務（有価証券報告書・決算短信など） 【会計ソフト】OBIC7を使用しています。 ※連結決算業務等にあたり海外子会社とのメールコミュニケーション（英語）が発生します。 ■組織構成: 経理チームはチームマネージャー、メンバー4名、派遣社員1名の6名で構成されています。 ■働き方: リモートワークを導入しており、出社と在宅の比率は半々程度で、フレックス勤務となります。（2024年4月からフレックス勤務導入） また、会社として残業削減に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、想定残業時間は決算時10～30時間程度、通常時は10時間以下です。（将来的には決算期も残業0時間に近づけていきたいと考えています。） 繁忙期は休日出勤を頂くこともありますが、必ず代休を取得していただいておりますので、バランスを保ってメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の魅力： ◎年休120日／育児休業・復帰率100％ 会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。 ◎高い技術力に裏打ちされたトータルサービスの提供 同社は市場ニーズを的確に掴むマーケティング力を発揮し、世界最先端商品をいち早く日本に紹介しております。また、商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニアの知見を持っております。「コンサルティング」「開発設計サービス」「アフターサービス」を強みにトータルソリューションの提供に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 7F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～447,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 366,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当は上記金額には含まず、実費支給します。 ※上記はあくまで想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都築電気株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-19-15
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,239名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全13件
    • 【新橋】システムエンジニア／パッケージシステムの提案～保守／在宅可／所定労働7h／プライム上場
      ◎パッケージのスペシャリスト／コンサルタントを目指したい方必見 ◎パッケージシステムの提案、導入、追加開発、保守担当 ◎PM、コンサルタント、管理職へのキャリアアップ可能 ◎プライム市場上場／住宅手当有／フレックス勤務／安定経営／所定労働7h ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、以下いずれかのシステムの提案・導入・開発・保守に関わる作業を担当していただきます。 ・会計・給与・販売システムの提案、導入、アドオン開発、保守 ・グループウェア、およびワークフローシステムの提案、導入、アドオン開発、保守 ・ヘルスケア業務システムの提案、導入、保守 ・国民健康保険関連システムの提案、導入、開発、保守 ■具体的な業務内容： 各種パッケージシステムの業務知識習得、顧客への提案、デモ、見積作成、導入、アドオン開発、保守を行います。また、新たな提案を行うための新技術習得、アイデア創出、活用を行います。 ■募集背景： 幅広い知識を有した人材を揃え、各種パッケージシステムの更なる拡販、導入を実現したいことに加え、体制を強化することによる顧客への更なる信頼度向上、従業員の充実感を高めたいために人材を募集しています。 ■ミッション／魅力： お客様の業務の効率化、課題解決、更なる発展に向けて、身につけた業務知識と技術力を遺憾なく発揮し、新たな付加価値を創出し、社会貢献することができます。 組織・チーム内の中で互いに協力し合い、充実した業務時間を共有し、活力ある現場の一員になることができます。 ■キャリアパス： 各種業務経験を経て、チームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、コンサルタントを経験し、将来的には管理職を目指して成長していただけることを期待しています。 ■同社の魅力： 業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。 メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-15 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を最大限考慮し、同社規定により決定します。 ※上記年収は、月30時間程度の残業代を含んだ金額です。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場】ネットワークエンジニア　※フレックス制/所定労働７H/リモート可／福利厚生充実
      【プライム市場上場／住宅手当有／フレックス勤務／安定経営／所定労働時間７H／成長産業】 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして、ネットワークおよびセキュリティ技術を用いたシステムの提案・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト・展開作業・運用業務を行います。同社の音声系NWシステムの技術力、実績は業界トップレベルです。顧客も各業界の大企業を中心としており、ほとんどの案件がエンドユーザーとの直接取引（プライム案件）になります。 ※ネットワーク および セキュリティ技術：WAN、WLAN、LAN、FW、UTM、ゼロトラスト関連 等 ※担当ユーザや案件については、スキル・経験を踏まえて柔軟にアサインします。 ■業務の魅力： 同社のネットワークシステムの技術力および導入実績は、業界トップクラスです。各業界の大手企業が顧客の案件もあります。様々なネットワーク製品を扱えるので、スキルも向上でき、SDN等の仮想ネットワークをはじめとした先進技術の習得にも積極的な風土があります。提案から構築まで、一貫して担務することができるので、上流工程から案件に携わりたい方にはフィットする環境です。 ■同社の魅力： 業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。 メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。 2016年、AIやIoT等の次世代技術を先取りする専門部署を立ち上げました。 2045年に到来すると言われるシンギュラリティを見据え、 様々なお客様とビジネスを進めています。 ■同社の歴史： 「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、業界内の高い地位と独自性を確立しています。創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった同社は、電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、多くのクライアントから信頼を得る存在となっていきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪市北区中之島2丁目2番2号 大阪中之島ビル　11F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を最大限考慮し、同社規定により決定します。 ※上記年収は、月30時間程度の残業代を含んだ金額です。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 4,424名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全85件
    • エンジニア◆スクラム適用プロジェクト／社内横断部署で幅広く活躍／東証プライム上場（24EN-33）
      • NEW
      ◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／賞与実績5か月分／テレワーク併用可／長期的に働きやすい環境◆◆ ■業務内容： アジャイル開発におけるスクラムマスターおよびソフトウェアエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ・DX構想はあっても内製開発できるチームがないお客様に対し、ともにDX実現のために活動できるチームをつくり、顧客のDX実現を目指します。開発のプロセスはスクラムで、技術スタックとしてはJava・SpringBoot・Azure・Jira・Confluence・Bitbucket、等を中心に採用しています。このチームの中でスクラムマスター、またはソフトウェアエンジニアとしてご活躍頂きます。 ・上記検討結果や経験を生かし、当社の開発業務における生産性向上施策を全社的に推進するプロジェクトのチームメンバーとして参画します。開発生産性の向上につながる新技術（例：AIを利用したコード生成等）の調査、メソドロジの提案、プロセスの検討等を担当します。 【変更の範囲：当面の間は本職務に従事頂く予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■期間： 最短でも3～5年。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。 ■部署の業務概要： ・スクラム開発チームにより顧客DXの実現 DX構想はあっても実現力を持たないお客様に対して顧客と一緒に活動できるスクラムチームを作りDXを実現するサービスを提供します。 ・社内業務としての開発作業生産性向上施策の実施 社内プロジェクト（当社のモダン開発・SaaSサービス提供プロジェクト）においてスクラムプロジェクトをサポートします。社内横断で開発作業の生産性向上を企画し推進します。 ■当ポジションの魅力： 社内横断部署として広く活動できるため、特定の業種や業態にかかわらず様々なプロジェクトに参加できます。広範な知識を身に着け、開発経験を積むことができます。将来的なキャリアとして特定顧客担当部署での顧客担当への変更も可能です。 ■働き方： 基本的にテレワークで勤務可能です。ただし、顧客のリクエスト次第では客先事務所での勤務をお願いすることがあります（実例：週に2日程度客先勤務）。また、週次で組織定例を実施しており該当日は本社にて勤務していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～574,000円 ＜月給＞ 314,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※昨年度実績平均賞与：5.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務アーキテクト（リーダ候補）／生命保険会社向けシステム ※東証プライム上場（23EN-40）
      • NEW
      生命保険会社の大規模システム開発における中核ポジションの募集になります。具体的には下記の職務および役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・顧客との打ち合わせを重ねながら、開発システムに対する業務面での要求をヒアリングし、システム要件を取り纏めて、最終的に要件定義書を作成または作成の推進をする。 ・設計～開発～テスト工程における、業務アプリケーション構築のリーダまたは推進役。自ら手を動かすのではなく、チームメンバへの作業指示、および出来上がった設計書やアプリケーションが要件を満たすものになっているかレビュする。 ・ご経験・スキルがある場合にはPMとしてプロジェクト管理および顧客との折衝。 ■仕事の内容 変更の範囲：入社後3年間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■組織構成： 9名で構成されています（男性9名／30代3名、40代3名、50代3名、うち経験者採用3名）。 ■キャリアパス： 業務・アプリケーション領域の上流からご担当いただけるポジションになります。大規模な開発プロジェクトで責任ある役割を担っていただく予定ですので、将来的なキャリアパスとしてはマネジメントへ進んでいただくことも可能ですし、あるいは顧客の業務分析、課題抽出、システム化計画といった要件定義前の超上流工程を担うスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。また、特定の顧客だけでなく、組織内で担当している様々な顧客のシステム開発に携わることも可能です。 ※保険業務の知識について、あると望ましいですが必須ではありません。着任後、業務知識の習得はサポートいたします。システムの開発知識をお持ちであること、アーキテクトとしてのご経験を重視いたします。 ■当社について： 長年にわたりICTインフラやシステムサービスの提供を通じ、お客様からの信頼を獲得してきました。さらに、クラウドやAIなどを用いて、新しいサービスやソリューションを生み出し、お客様のDXに貢献してきました。 ■別枠記載の必須条件と併せて以下の方歓迎： ・顧客から要求や課題を引き出すようなヒアリングスキル／経験 ・顧客の要求を要件としてまとめるスキル／経験 ・システム開発のPM、リーダの経験 ・保険業務のシステム開発経験
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐（千葉） 住所：千葉県の客先常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アイ･ビー･エム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • 【在宅勤務有】購買ソーシング・プロフェッショナル◆購買部門のマネージャー
      • NEW
      ~購買戦略の立案や展開/社内外の経営者や役員との折衝/世界最大級のテクノロジー&コンサルティング企業～ ●技術研究・システム・コンサルティングの３つの強みを発揮し価値提供 ●働きやすい環境（時短勤務／各種休職制度※育児、介護、教育等） 日本IBMの購買部門のマネージャーとしてチームをまとめながら、自身も戦略バイヤーとして調達活動に携わります。困難な問題にも前向き、チャレンジ精神旺盛な、新しい風を吹き込んでくれる人材を求めています。社内の購入申請に基づき取引先への発注を行う業務にとどまらず、会社の事業戦略を元に将来の購入品目や購入量を予測し前もって必要な商品を提供できる取引先との契約を行ったり、市場を分析して適正な価格での取引関係の構築を行います。調達品目は人的役務サービス、ITハードウェア、ソフトウェア、広告宣伝、各種ビジネスサービス、施設管理サービス、什器・備品など広範囲に渡り担当します。 ■業務内容 ・チームをまとめるマネージャー業務 ・担当購買品目に関しての以下の業務 　　- 市場分析 　　- 社内需要調査 　　- 提案依頼書(RFP)作成 　　- 取引先選定 　　- 価格折衝 　　- 契約交渉 　　- 個別契約に関する見積・発注 　　- 取引先とのリレーションシップ・マネージメント ■当ポジションの魅力 グローバルの購買組織の一部として日常的に海外の先進的な組織作り、購買戦略の立案や展開に携わることができ、バイヤーとしてより広い知見やスキルを身につける機会を得ることができます。将来的には日本のみならず、アジアやグローバルでの購買活動をリードするポジションを目指すことも可能です。また、購買部門は社内の全ての部門がクライアントであることから、バイヤーとしての業務を通じて企業運営上のあらゆる機能に関しての知見を得ることができ、社内外の経営者や役員と渡り歩くコミュニケーションスキルが身につきます。 ■当社について 1911年の創業以来、絶え間なく変革を続けてきたIBMはテクノロジーやコンサルティング関連の社員を有する世界最大規模の企業の1つです。また多様性のある環境を創ることをコミットしており、職業の機会均等を提供する企業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職位・ランクによっては年棒制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：3,911,600円～9,000,000円 ＜月給＞ 3,911,600円～9,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。メンバーからエグゼクティブクラスまで、経験に応じたオファーをいたします。 ※管理監督者として採用の場合、休日、早朝・深夜以外の時間外勤務手当無 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 組織人事コンサルタント【在宅勤務可／最新テクノロジー活用／フォロー体制充実】
      組織変革や人的資本経営の領域における戦略の策定と実現を支援していただきます。最新のテクノロジーを活用し、人材の視点から企業変革を推進できる「チェンジエージェント」として、企業の成長戦略の実現を支援していただきます。 ■職務詳細： ・人材戦略の策定、人材育成コンセプト、スキルシステム・コンテンツの設計、タレントマネジメントコンセプトの策定、エンゲージメントとエクスペリエンスを向上させるためのコンセプトの策定と実装、AIを活用した人材業務の高度化を実現します。 ・グループ全体およびグローバルでのDXと人事変革のための組織変革をリードします。 ・新規事業設計・実行計画の策定から、アウトソーシング事業の移管、テクノロジーソリューションの導入まで、ビジネス変革のためのソリューションとしてのビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)の実現可能性の検証を主導します。組織変革や人的資本経営の領域における戦略の策定と実現を支援。最新のテクノロジーを活用し、人材の視点から企業変革を推進できる「チェンジエージェント」として、企業の成長戦略の実現を支援していきます。 ・人材戦略の策定、人材育成コンセプト、スキルシステム・コンテンツの設計、タレントマネジメントコンセプトの策定、エンゲージメントとエクスペリエンスを向上させるためのコンセプトの策定と実装、AIを活用した人材業務の高度化を実現します。 ・グループ全体およびグローバルでのDXと人事変革のための組織変革をリードします。 ・新規事業設計・実行計画の策定から、アウトソーシング事業の移管、テクノロジーソリューションの導入まで、ビジネス変革のためのソリューションとしてのビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)の実現可能性の検証を主導します。 ■キャリア支援：キャリア開発を支援するプラットフォームを保有し、キャリア開発のための所属長との定期的な対話の場を設けています。また、社員同士のコーチやメンターの検索を支援するプラットフォームや、学習を支援するプラットフォームもあり、社員のキャリア形成をサポートしています。 ■万全のフォロー体制：入社直後の10日間の集中研修プログラムや、その後6か月にわたる職制に応じた専門研修、コーチングなど充実したフォローアップを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～2,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※職位・ランクによっては年棒制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,911,600円～27,000,000円 ＜月額＞ 279,400円～1,928,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。メンバーからエグゼクティブクラスまで、経験に応じたオファーをいたします。 ※管理監督者として採用の場合、休日、早朝・深夜以外の時間外勤務手当無 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,774名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全82件
    • 【在宅可】設備施工管理◆オフィス移転、リニューアルに関する設計･構築◆億単位の案件規模◆土日祝休み
      • NEW
      ～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～ 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務概要： オフィス移転、リニューアルに関する設計･構築業務に携わっていただきます。取り扱う商材は内装・AV機器・会議設備・放送設備・空調設備・什器と多岐にわたります。 特に建物新築案件ではゼネコン／サブコン、及び各設備ベンダーとの打合せ、作業取り合いに関しての調整等を行い、構築するための設計及び施工図作成も行っていただきます。 また、現場代理人として実際の施工管理も行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・オフィス移転、リニューアルに関するプロジェクトマネジメント業務 ・オフィス移転、リニューアルに関する設計･構築業務 ・オフィス移転、リニューアルに関する現場管理・施工調整 ・オフィス移転、リニューアルに関する見積・提案活動 ・顧客、社内関係者、システムベンダー、施工パートナー会社との調整 ■案件事例： ・大手製造業様移転にともなうAV工事案件…案件規模約6億 ・某公共団体様本局移転案件…案件規模10億 ・金融業者様拠点再構築、移転案件…案件規模7億 ■ポジション魅力： empoweredOfficeは、経済産業省が「クリエイティブオフィス宣言」を行った2007年から事業を開始したオフィス改革ソリューションです。 当社は自らの実践を通じてノウハウを蓄積し、それを提案し日本の企業の働き方改革や経営改革に貢献しております。 本ポジションではempoweredOfficeを実際のお客様へ提案、設計、構築、施工まで、関係部門や関係会社と連携しながら実際に形にしていくやりがいのあるポジションになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安のため、ご本人の経験・能力を考慮し算定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ITエンジニア（エンタープライズ向け）◆顧客と直接コミュニケーション～要件確認からお任せ◎
      • NEW
      ～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～ 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務概要： 流通業種、サービス業種のお客様や社内外関係者とコミュニケーションを取り、課題の整理と既存の技術やパブリッククラウド領域の技術を用いた最適解の検討、決定をいただきます。 お客様への提案をいただき、商談成立後は設計の業務を行い、構築以降の業務の実行管理を行います。 ■具体的な業務内容： ・アカウントの顧客と直接コミュニケーションを取り、課題抽出や要件確認を実施 ・既存技術やパブリッククラウドを用いた構成デザインの検討、決定 ・パブリッククラウドの要件定義、基本設計 ・パブリッククラウドプロジェクトのプロジェクト管理 ・アカウントの顧客と直接コミュニケーションを取り、お客様と伴走型の更なる改善提案 ■案件事例： ・流通業種、サービス業種向けのアカウント対応…ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ ・流通業種向けパブリッククラウド構築案件…Azure、AWS、GCP、MS系SaaS ・サービス業種向けパブリッククラウド構築案件…Azure、AWS、GCP、MS系SaaS ■ポジション魅力： ・当社はサイバー空間からフィジカル空間まで多岐に渡る技術領域の提案、設計、構築、運用業務を主力業務として行っており、幅広い知識と経験を積むことができます。 ・自社実践をスローガンに掲げており、最新技術を取り入れた仮説検証を経た提案なども行っており、将来に渡り自身のスキルをアップデートし続けられます。 ・一例で言うとラインマネージャー、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、現場工事責任者など、多岐に渡るキャリアパスを選択することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋イノベーションベース 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー21F、22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安のため、ご本人の経験・能力を考慮し算定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 28F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【インフラ・クラウド技術者】NTTグループなどプライム案件多数（微経験可）
      キャリアアップ・スキルアップを求めるクラウドエンジニアを募集します。NTTグループ各社など大手クライアント案件多数のNTCで、高度な仕事にチャレンジしながら自身の市場価値を高めていきませんか。（創業64年・社員定着率96％） ■業務内容 【担当業務】 ■クラウドネイティブなシステムの導入 ■クライアントの課題ヒアリングや提案 ■オンプレミスからクラウドへのマイグレーション(全体設計から運用設計まで)　など 【自身のキャリアアップに向けたプラス材料】 ■クラウドの上級アーキテクトへ成長できる環境があります。 ■様々な案件の実務を通じて最新のスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 466万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,700円～334,000円 ＜月給＞ 233,700円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給233,700円～334,000円　賞与あり、昨年度支給実績5か月 年収466万円 (25歳 経験3年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み) 年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アプリエンジニア】技術力を高めキャリアアップし続けられる環境が充実
      キャリアアップ・スキルアップを求めるアプリエンジニアを募集します。NTTグループ各社など大手クライアント案件多数のNTCで、高度な仕事にチャレンジしながら自身の市場価値を高めていきませんか。（創業64年・社員定着率96％） ■業務内容 アプリケーション開発のスペシャリストとして、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバと共に、上流から下流まで一気通貫で開発プロセスを担当、推進して頂きます。 【担当業務】 ・クライアントの課題ヒアリングや提案 ・オープン系システム開発（React/Vue等のフロントエンド開発スキル、Springboot(Java)、FastAPI(Python)等のバックエンド開発スキル） 【フェーズ】 ・要件定義、設計、開発、試験、保守運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 466万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,700円～334,000円 ＜月給＞ 233,700円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給233,700円～334,000円　賞与あり、昨年度支給実績5か月 年収466万円 (25歳 経験3年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み) 年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・イー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷3-3-1A-PLACE渋谷金王
    • 設立 1971年
    • 従業員数 966名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全66件
    • データエンジニア（金融機関向け）◆老舗独立系SIer／最先端技術に触れる／フレックス＜SB-16＞
      • NEW
      ◆複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率89.8%／平均勤続年数13.2年／育休取得率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■仕事の内容： お客様HRシステムのDX推進の中で、データマネジメントを担当して頂きます。 ・次期HRシステム構築に向け、データエンジニアとしてデータの整理、設計を行うデータマネジメント ・データ基盤上のデータ設計、DB論理設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 1）プロジェクトの特徴（仕事の魅力・身につく技術・体制など） DX推進の中でデータはすべての中心になり、お客様へ提供する「データ利活用」の根源を担うことになります。製品や各種サービスを含めたアーキテクチャを検討して頂くこととなりますので、必然的に最先端の技術に触れる機会が多くなるポジションです。 2）キャリアパス（入社後の成長イメージ） 金融業界最大手でのDXビジネス経験を得ることで、将来的にはDXにおけるデータエンジニアとして、複数のプロジェクトをリードして頂くことを期待しています。 ■就業環境： ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も89.8%と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.2年と定着率抜群です。 ・育休取得率100%
      ＜勤務地詳細＞ お客様先(東京23区内) 住所：東京都23区内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 508万円～761万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,600円～496,800円 固定残業手当/月：29,400円～33,200円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Web・モバイルアプリ開発エンジニア◆社内請負開発(テレワーク推進中)◆在宅勤務可
      • NEW
      ■業務概要 Java、iOS/Android系技術を活用して、PC、タブレット、モバイルの各端末に対応したWeb/モバイルアプリケーション開発の仕様検討・設計・開発・保守の各フェーズを担当いただきます。 ■同ポジションの特徴 ・Web・モバイルアプリの組織は現在関西のみにある数十名規模の組織です。新規開発～保守まで複数のプロジェクトが動いており、ご経験にあわせてご担当いただけます。 ※モバイル系のプロジェクトの方が多いものの、WEB系とモバイル系の境目がなくなってきているため、両方の経験を積むことも可能です。 ・部門内にある業務系システムを提供する他組織とも連携し、様々な業界に対してもWeb・モバイルアプリ開発の提案を行っています。 【開発環境】OS：Windows,macOS /言語：Java,Swift,Kotlin,Node.js,Python,JQuery,PHP/DB：SQL Server,PostgreSQL/クラウド：aws 【開発実績】電子書籍関連アプリ、農業支援アプリ、工場内ハンディ端末向けモバイルアプリ等 ■同社の魅力点 ・人の良さ⇒社是に「和」を掲げているように、主体性・協調性に溢れた社員が多いです。実際の入社後アンケートでも「質問しやすく親身になってくれる人が多く、PJチームや課の雰囲気が良い」「1000人クラスの会社なのに役員・社長との距離が近い」「主体的な人が多く物事を進めやすい」等の声があがっています。また自己研鑽を奨励する文化があり「研修をどんどん受けていいという雰囲気を感じる」という声もあります。 ■充実した教育環境 ・人事研修…昇格者研修、管理職研修 ・部門研修…技術勉強会、e-ラーニング、社外セミナー（会社負担） ※直近はe-ラーニング研修数も増加させております。（ITスキル研修の他、マネジメント研修・事務スキル研修等） また資格取得に際し一時金の手当を設けております。 ■評価制度 半期ごとに定性面・定量面の目標設定に対する振り返りを実施し、人事考課・給与に反映しております。個人の頑張りが評価される仕組みです。その他、上長だけではなく仕事で関わりのある他者の視点も評価の参考情報としています。(評価内容は加点情報のみ) 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細1＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル 13F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府大阪市内のお客様先 住所：大阪府大阪市内のお客様先常駐を想定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～390,000円 固定残業手当/月：21,700円～33,200円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,700円～423,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載月給は目安の金額となります。 ＊スキル・ご経験に応じて変動致します。 ・昇給：年2回（4月、10月） ・賞与：年2回（9月、3月） ・その他手当：残業手当、資格取得一時金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新富2-3-4NJKビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 872名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全39件
    • NTTデータG／IT営業◆法人向けDX推進サポートシステム・ICTシステム提案(47)
      • NEW
      ～NTTデータグループの安定基盤／ICTソリューションの提案／「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」にて顧客継続部門賞 を受賞～ ■業務内容： NTTデータグループ会社（株式会社エヌ・ティ・ティ・データ出資100%)のソリューション製造・販売を行う事業部門の販売業務です。 国内の大小様々なお客様に対してOCRを中心としたICTソリューションの提案・販売を行います。 ICTの基本技術、営業力を活かして部門のトップライン向上を図るために従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社サービス一例 ｢OCR（光学的文字認識）｣というプロダクトを使って、紙の書類を電子化したり、自動的に分類することで、業務を効率化する｢働き方改革｣を実現します。お客様の課題を解決するソリューションとは何かを考え、製品を研究開発しています。お客様の経営課題の解決に向け、豊富な業務システムの開発経験をベースに、ワンストップでお手伝いします。 ■ＮＴＴデータＮＪＫの取り組み 2017年にNTTデータの販売特約店として「WinActor」の取り扱いを開始して以来、弊社販売代理店様、協力会社様の多大なるご協力のもとお客様への丁寧な提案・サポートを心掛けて参りました。 今後につきましても、変化、高度化するお客様の業務改善ニーズに対して「WinActor」とともに、弊社OCRソリューションも組み合わせてより的確な解決案のご提示を行うとともに、より満足度の高いアフターサービスを継続的に提供して参ります。 ■会社の特色： 独立系ソフトハウスとして創業し、基幹系業務アプリケーションを始め、組込み／制御系、セキュリティ、Web、モバイル、ネットワークなど、あらゆるシステムの開発やテクニカル支援サービスに携わってきました。これまでの経験で得た技術で、少し先の当たり前の社会を実現していきます。 「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」にて顧客継続部門賞 を受賞。
      ＜勤務地詳細＞ 京橋オフィス 住所：東京都中央区八丁堀 4-2-2 UUR京橋イーストビル 6F・7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜NTTデータG＞社内システム責任者◆自社ITインフラの安定性確保と改革を担う◆管理職（51）
      • NEW
      ～NTTデータ100％子会社／社内SEの部門責任者：社内基幹システムの保守運用・企画等をお任せ／平均勤続年数16.3年／離職率3.1％／テレワーク可・働き方◎～ ■業務内容：社内システムの担当として、全社ITインフラの安定性や改革、セキュリティ管理を行っていただきます。また、部門責任者として組織運営・管理業務・を行っていただきます。 ＜社内SE業務＞ ●社内基幹システム（プロジェクト管理システム、各種ＷＦシステム等）の保守・運用および次期システムの企画・検討を行い、社内システム基盤の安定運用や業務効率、情報セキュリティの向上を行う。 ●社内のPC、ネットワーク環境の保守・運用や更改の企画・検討を行い、安定し快適な作業環境全社に提供する。 ●社内システムに関するISMS/PMSの対応を行い、情報セキュリティマネジメントシステムやプライバシーマークの認証を維持する。 ●上記全般に関する社内からの問い合わせ対応を行い、トラブルシューティングやセキュリティ教育を行う。 ＜管理職業務＞ ●担当組織の運営方針・施策決定、所属員への展開、上位部門会議への出席や施策遂行 ●担当所属員の業務目標設定、人事考課、フィードバック、労務管理（所定外勤務の命令・承認、休暇取得の承認等服務管理） ●その他（チームビルディング、モチベーション維持、他組織連携） ■当社の特徴： Webサーバシステムから組込系システムまで幅広く事業を展開している、NTTデータグループの企業です。1970年創業で自己資本比率80.6％、平均勤続年数16年以上と、IT業界の中では圧倒的に高く、長く定年まで働ける非常に安定した会社です。また、創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきたため、NTTデータグループの中でも開発領域が広いことも特徴です。 また、社員教育に力を入れています。じっくり働きながら、将来のNJKを支える人材になってほしいという組織の考え方があり、腰を据えて就業できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～580,000円 ＜月給＞ 490,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区九段北4-2-1市ヶ谷スクエアビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,337名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全33件
    • 【東京】データエンジニア（データ基盤分野)※クラウド・SaaSを活用したデータドリブン支援
      • NEW
      ●「Oracle Database」を日本市場に普及させた、創業50周年の老舗 ● 「IT×商社×コンサル」 で、顧客の課題解決を伴走支援するパッケージインテグレーター ●直近10年で、売上高は倍増、社員数も1200人を超過 ●離職率は過去10年平均で約2%、賞与平均14.6ヵ月分 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業、サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業を中心に、データ統合（DWH・データレイク）、データ連携（ETL・ELT）、データ活用（BI・AI）のSaaSサービス・ツールを組み合わせたPoC伴走支援の提供を行います。 ■業務詳細： （1）プリセールス ・お客様からのデータ活用に関する課題ヒアリング ・お客様への提案内容の検討（弊社取扱データ活用製品，サービスの組み合わせ） ・RFI、RFP対応 ・提案書の作成、プレゼンテーション （2）ポストセールス ・お客様への技術支援の実施 ・社内外への技術情報の発信 ・他製品技術部メンバーと連携してのプロジェクト対応 （3）次世代データ活用基盤のToBeデザイン策定支援 ・次世代データ活用基盤に有用な最新SaaS/マネージドサービスの調査、検証 ・現状の整理から最適化プランの策定、コストメリット・運用負荷低減などの具体的効果や移行手法の提示など、幅広くコンサルティングを手掛けていただきます ■ポジションの魅力： ・2024年1月に発足したばかりの組織メンバーとして参画が可能。立上げフェーズのため、手を挙げれば裁量権を持ってご自身で推進することができます。 ・最先端のクラウド技術、SaaS/マネージドサービスを活用してお客様に価値を提供することができます。 ・自ら手を挙げて参加したメンバーが多く、そんなメンバーと力を合わせて組織を造っていくため、向上心の高い組織でモチベーション高く取り組めます。 ■入社後イメージ： ご経験スキルに応じて、下記を予定しております。 入社から4か月程度：OJTによるフォローとスキル獲得のプログラム実行を通じて、基礎・専門知識を習得。並行して既存メンバーの案件に同行し、案件推進イメージを把握。 4ヶ月～1年目：既存メンバーと共に顧客対応。 2年～3年：顧客の主担当としてデータ活用支援推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 310,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※その他固定手当：地域手当（市ヶ谷：25,000円） ■昇給：年1回（5月）※過去実績1.77％ ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年　平均14.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】データベースエンジニア（アソシエイト）◆賞与年3回／平均15.3ヶ月分◆Oracle製品
      ■職務内容 お客様への提案やヒアリングを通じて、お客様のシステムに適したデータベースソリューションを提供し、システムの根幹となるデータベースの構築と運用をオンプレミス、パブリック・クラウドのプラットフォーム含めて総合的に支援します。 （1）プリセールス ・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション ・企画セミナーの担当 （2）ポストセールス ・データベース/クラウドインフラの設計、導入、構築 ・データベースの移行、バックアップ ・製品バージョンアップ ・データベースの診断、チューニング （3）事業企画 ・販売戦略立案 ・各種イベントの企画、運営 （4）教育 ・製品活用に向けた各種トレーニング ・個社別オンサイトトレーニング ・オンデマンド研修 ※ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。 ■仕事の魅力 アシストは単なるソフトウェアの販売業者ではなく、お客様のシステムを根本から理解し、最適化するための真のスペシャリストとして価値ある提案を行います。データベースを中心とした業務内容は業界でも差別化できており、データベースのことならまずはアシストに相談してくれるお客様が多いことも魅力の一つです。Oracle、PostgreSQL、EDBなどの最先端データベース管理製品に特化した業務を通じて、データベースに関する技術力を飛躍的に伸ばすことができます。 入社後は、段階的にスキルを磨けるトレーニングプログラム、実践を通じたOJT、そして個々の成長をサポートする経験豊富なメンターが伴走することで、あなたがデータプラットフォームのスペシャリストへ成長することができる環境を提供します。 ■担当分野・製品： 以下の製品のうち、まずはOracle製品を担当し、ゆくゆくは多くの製品に対応できるデータプラットフォームのスペシャリストを目指します。※Oracle／Oracle Cloud／EDB（PostgreSQL） ■担当顧客： 製造業、サービス業、社会インフラ業界を中心に、営業・サポート面で信頼関係を築いている大手企業を担当。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支社（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 245,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績1.77％ ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年平均15.3ヶ月 ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本デジタル研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区新砂1-2-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 会計システムのソリューション営業／賞与実績9.5カ月／残業少
      • NEW
      お客さまとの密なコミュニケーションを通じて潜在する業務課題を掘り起こし、最適なシステムを提案して業務効率化や生産性向上を実現してください。業界をリードするシステムでお客さまの発展に貢献しながら、自らの成長 も実感でき、大きなやりがいを得ることができます。 ※さらに詳しい仕事内容などについては、職場見学・一次面接にてご紹介します。 ぜひお気軽にお越しください。 【システムの一例】 「AI-OCR入力システム」 AI・画像処理技術でデータ入力を支援するシステム。 通帳やレシートを読み取り、瞬時にデータ生成が完了します。 「リモートオペレーション」 難しい設定不要でテレワーク環境を実現できるシステム。 【基礎から学べる安心の研修制度】 営業研修の専任部署が、あなたの独り立ちからステップアップまでを完全サポート。まずは本社での1カ月間の集合研修で、会計事務所業界や自社製品の知識、製品の実演デモンストレーションなどを学んでいきます。 研修が終わって配属された後も、数カ月に1回若手向けのスキルアップ研修を行っているため、未経験でも確実にステップアップができます。 【残業僅少・休日出勤原則なしの理由】 営業先は会計事務所や企業の経理部門のため、商談は原則平日の日中に行います。 さらに、当社では「シンプル・コンパクト」を意識しながら日々の仕事に取り組んでいることから、全社的に残業時間は少なめです。 また、やむを得ず休日勤務となる場合は、振替休日の取得を徹底しています。
      【首都圏エリアで10名以上の一斉採用！】 ■東京（江東区・新宿区・千代田区・豊島区・渋谷区・八王子市） ■埼玉（さいたま市・川口市） ■千葉・横浜・川崎 ◎屋内全面禁煙
      月給25万8400円～33万5400円 ※各種手当は別途支給（下記参照）
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    株式会社エヌアイデイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,663名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全13件
    • 【首都圏勤務】COBOLエンジニア/大手保険系顧客案件(共済・生保)◆残業月平均17H
      ◎創業50年を超える、東証スタンダード上場老舗企業／技術力の強さと顧客との関係構築力に強みあり ◎残業月平均17時間程度・フレックスタイム制・年休123日／働きやすい環境 国内大手メーカーのメインフレーム事業撤退が決まり、より希少技術となっていくCOBOL開発経験をもったエンジニアの採用を目指しており、顧客先(共済、生保)基幹システムの保守開発や改修開発業務に従事していただきます。(要件定義、基本設計～開発、テスト) ご希望に応じてJavaをはじめとしたオープン系の言語に携わることでエンジニアとしての幅を広げていただくことも可能です。業務知識を深めて保険系システムエンジニアの専門家としてキャリアアップいただくことを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ・30年以上の長期取引顧客をご担当いただくため、数十名の大規模体制の中で働くことができます。 ・一次請けのため、開発の上流から携わることが可能です。これまで、「商流が浅く、上流工程に挑戦が出来ない」「プロジェクト全体を把握できない(顧客と直接対話したい)」という方には強くやりがいを感じていただけるはずです。 ・現状の業務知識はなくてもOK。社内で業務知識を学ぶ機会が充実しています。 ・一人常駐などではなく、チームワークあふれる環境で腰を据えて成長することができます。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 配属勤務先 住所：東京都内のプロジェクト先への勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,650円～550,000円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 285,150円～556,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 年収例：34歳中途入社 約年収460万(入社初年度)　→　年収670万(入社4年後) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】組込系エンジニア※大手自動車メーカー車載開発◆上流から携わる・リモート可能・残業月17H程度
      ◎創業50年を超える、東証スタンダード上場老舗企業／技術力の強さと顧客との関係構築力に強みあり ◎リモート勤務可能・残業月平均17時間程度・フレックスタイム制・年休123日／働きやすい環境 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本を代表する大手自動車メーカーのパートナーとして、車載ECU（EFI、HV等）の制御仕様設計、ソフト開発、評価や、自動運転・先進安全機能の仕様および開発補助ツールの検討・実証に参画頂きます。具体的には以下業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・システム設計、要件定義仕様設計等の上流設計業務 ・ソフト実装、結合、検査等のソフト開発業務 ・ソフト評価の自動化に向けたプロセス検討、環境構築 ■ポジションの魅力 ・仕様設計のフェーズ及び総合運用試験まで、上流工程から携われます。 ※開発経験のみの方でも他のメンバーと一緒に上流工程をご担当いただくことを想定しております。 ・エンジン制御ユニット等のハード面はもちろん、各種制御を効率化、高度化するためのアプリケーション開発などハード、ソフト両面の知識や経験を高められる環境です。 ・チャレンジ段階にある先進的な研究開発にも携われるチャンスも多数あります。 ■当社の魅力ポイント： 創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。 ■評価制度／教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境： 残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県内の顧客先 住所：愛知県内の顧客先常駐となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部事業所 住所：愛知県豊田市若宮町7-3-1 T.S-front 2階 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,950円～332,650円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 260,450円～339,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十印

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座7-16-12 G-7 ビルディング 4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 翻訳案件の進捗・日程管理／翻訳業界未経験OK！／年休120日
      • 締切間近
      ◆当社は、設立から61年の老舗翻訳会社です。大手有名IT企業から先進のベンチャー企業まで、さまざまなクライアントのエンターテイメント分野の英日翻訳を手がけています。PMとして翻訳プロジェクトを円滑に進行させるための業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■コスト管理 ■スケジュール管理 ■翻訳手配 ■その他必要な作業の手配（上記はほぼオンラインでの作業となります） ■納品前の成果物チェック（原文・訳文の突き合わせ、素読みなど） ■翻訳作業の前処理、後処理など、ローカライズに付随する作業 ■その他翻訳プロジェクトマネージメント業務全般のサポート　など ＜平均的な1日の流れ＞ ●9時出社 ↓ ●出社後はメールチェック、海外の顧客対応・翻訳手配作業 ↓ ●12時半～13時半　ランチ ↓ ●13時半～18時　顧客対応、納品準備、納品作業 ※繁忙期以外は残業少なめです。 ※ご入社から4ヶ月後は週3日程度の在宅勤務が可能
      転勤なし／東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 4F ※在宅勤務制度有 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万円～33万3400円 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代全額支給
    • 【銀座】社内翻訳者・レビュアー（英→日マーケIT分野）※リモートワーク可／残業平均20h
      ～IT分野のローカライズをはじめとする翻訳事業を展開する当社にて、IT分野（特にERPなどビジネス向けソフトウェア関連）の英日翻訳プロジェクトで翻訳のレビューをお任せします～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： ・担当案件の翻訳およびレビュー（チェック） ・ 外注翻訳者への作業指示、外注翻訳者へのフィードバック ・スタイルガイド、用語集、翻訳メモリなどの参照資料の作成/整備 ・クライアントからのフィードバックの反映/管理 ・プロジェクトマネージャーその他チームメンバーとのコラボレーション ・その他担当案件の翻訳品質管理に必要な諸業務 ■職務の魅力： 誰もが知っている大手IT企業から先進のベンチャー企業まで、さまざまなクライアントの技術文書、サポートコンテンツ、マーケティング資料等の英日翻訳プロジェクトで翻訳のレビューなど品質管理関連の各種作業を担っていただきます。 ■責任や権限の範囲： ・担当案件での翻訳品質の担保 ・クライアントとの翻訳品質面のやり取り ・外注翻訳者の選定、トレーニング、評価 ■評価制度について： 年度初めに会社・部署の目標に沿った形で数字目標を設定し、上半期終了時MBO面談を実施しています。頑張りはしっかり評価する社風です。 ■当社について： 当社は1963年の創業から技術文書の翻訳からスタートして、時代と共にビジネスを進化させてきました。今ではIT分野のローカライズをはじめ、マルチメディアの分野にも進出しています。最近ではAI翻訳に力を入れ、より精度の高い翻訳エンジンの開発を進めています。その一方で、米国・中国にも拠点を持ち、グローバルな展開をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割回数12回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,696,400円 固定残業手当/月：75,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力によって決定いたします。 ■決算賞与：支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＴＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,999名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全42件
    • プロジェクトリーダ※生産管理システム導入/製造業DX◆東証プライム上場/設立50年黒字/上流から参画
      • NEW
      ～東証プライム上場・健康経営ホワイト500認定企業／上流から参画可能／独自研修機関あり／充実の教育・評価制度で着実にキャリアアップ可能～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社BI製品や製造業IoTソリューションと連携した工場DX化プロジェクトにエンジニアとして携わっていただきます。生産管理システムの新規導入から工場IoT連携まで幅広に携わることができます。 これまでの生産管理の知見に加え、DX領域の専門性を新たに身に着けることが可能となります。また、自社製品開発を行っているため、これまでの知見を活かし自社製品開発にチャレンジするなど、多様なキャリアパスを描ける環境をご提供いたします。 ■キャリアパス： 生産領域の業務・技術を極めスペシャリストとして活躍いただくことはもちろん、大規模案件のプロジェクトリーダーを目指すことも可能です。また、自社BI/製造業IoTと連動させて工場DX化案件に携わることが可能なため、これを付加価値としたスペシャリスト・コンサルタントを目指すことも可能です。自社製品開発やセールス（プリセールス）などへの転身も可能となります。 ■案件例： ・大手工作機械メーカー向け生産管理システム刷新プロジェクト ■当社について： ・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 開発センタ（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 449万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～471,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 285,500円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 ＜平均年収＞　600.2万円　（平均年齢39.8歳　／　平均勤続年数14.9年） ※2022年10月時点 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜IT営業経験歓迎＞通信・エネルギー向けアカウント営業◇マネージャ・幹部候補◆プライム上場/残業少め
      • NEW
      ～東証プライム上場企業／設立以来50年連続黒字経営／女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業／平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎～ ■ポジションの魅力 社内外双方の人的ネットワークを構築し、お客様の課題やニーズの主体的な収集・分析を繰り返し実行していくことで、ITセールスとしての能力発揮や更なる能力向上が可能です。 ■職務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業窓口として、社内外双方の人的ネットワークを構築し、お客様の課題やニーズを主体的に収集・分析、関連部門と連携して提案を企画・立案します。 ・競合他社の情報整理、可視化など、競争を勝ち抜くための戦術立案、組織の意思決定支援を行います。 ・お客様との継続的かつ良好な関係維持に努めます。 ・将来のマネージャー、幹部候補者として、組織の運営業務にも関わっていただきます。 ■案件例 ・注力業務領域（通信、エネルギー、リース）への営業活動 ・新規顧客、既存顧客向けの提案書執筆活動 ■組織構成 社会基盤5名 ■配属先のミッション （1）新規顧客営業（ソリューション営業） （2）既存顧客営業（アカウント営業） （3）お客様窓口（問い合わせ対応）、お客様要望ヒアリング、事業部門との連携によるシステム提案 （4）ソリューション・アライアンス連携 ■当社の魅力 ・これまで50年以上積み上げてきた確かな≪技術力≫によるお客様からの信頼があります。 ・製品提案、ソリューション提案業務を身に着け、将来的にITコンサルタントやITコーディネーターなど上級セールスエンジニアを目指すことが可能です。 ・育成専門のグループ会社を自社で設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 504万円～692万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～379,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 ※管理職採用の場合は時間外は支給適用外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＥＴソフトウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング25F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／在宅案件6割】業務アプリ開発／Salesforce案件有◆富士通G／元請案件半数／残業12h
      【富士通コアパートナー／リモート案件多数あり／夜勤ナシ／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■会社の特徴： 当社は設立50年を超え、安定した基盤を持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通/官公庁/通信会社等と直接取引しています。 ■職務内容： 業務アプリケーションの開発を中心にお任せします。設計～運用後管理の中から、ご経験に合ったプロジェクトにご参画頂きます。 ＜プロジェクト事例＞ ・Salesforceを活用したシステム ・気象庁向け気象データの収集配信システム ・勤怠管理システム ・富士通製クラウド型ERPの導入サポート ・人工知能による研究開発ソリューション製品の導入サポート チーム：3人～20人程度(20代～40代社員が活躍中です。) 開発期間：3カ月～3年 受注金額：5千万円～1億6千万円程度 言語：Java４割、.NET2～3割、その他2割程　 ※一部、COBOL経験を活かしてご活躍頂ける案件があります。 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名、50代が63名と、若手を中心に各年代がバランスよく在籍しており、年齢問わず働きやすい環境です。定着率も非常によく、離職率は5%ほど。 実際の社員の声としても、「役職や年齢の壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」「先輩社員や役職者が優しいため中途採用でも馴染みやすく、落ち着いているので居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境： 夜勤無しの働きやすい環境で、年平均有給取得日数は16.2日です。産休育休の取得にも柔軟に対応しているため、平均勤続年数12年と高い定着率となっております。 リモートワーク案件が多く、PJごとに自由にリモートワークの実施可否を判断しています。また、PMが積極的に残業0を目指した動きを取っており、管理者が早く帰ることによりメンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しており、現在は残業時間月平均12時間以下です。 在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～357,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について 　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。 　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／在宅案件6割】インフラエンジニア／設計～参画◆富士通コアパートナー／元請案件半数／残業12h
      【富士通コアパートナー企業／リモート案件多数あり／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■当社について： 当社は設立50年を超え、安定した基盤を持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通/官公庁/通信会社等と直接取引しており、インフラ案件ではITベンダと密接に連携しビジネスを拡大しています。 ■業務概要： 当社の新規案件は殆どがAWSなどのクラウド案件で、ほぼ100％設計構築のフェーズから案件を頂いております。 オンプレミスの案件では運用保守フェーズもありますが、シフト勤務ナシ、日勤案件のみ受けているためワークライフバランスを守っての就業が可能です。(オンプレは全体の4割が設計・構築以上、6割が保守・運用) ■職務内容： インフラエンジニアとしてご経験に応じた案件へのアサインを行います。必ずチームでのアサインとなるため、周囲のフォローを受けながらスキルを磨けます。 ＜プロジェクト事例＞ ・AWSやAzureを用いた流通小売システム ・官公庁系システム ・ERPシステム ・災対システム チーム：3人～20人程度 ※プライム案件も4割ございます。 開発期間：3カ月～3年 受注金額：5千万円～1億6千万円程度 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名、50代が63名と、若手を中心に各年代がバランスよく在籍しており、年齢問わず働きやすい環境です。定着率も非常によく、離職率は5%ほど。 実際の社員の声としても、「役職や年齢の壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」「先輩社員や役職者が優しいため中途採用でも馴染みやすく、落ち着いているので居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境： 夜勤無しの働きやすい環境で、年平均有給取得日数は16.2日です。産休育休の取得にも柔軟に対応しているため、平均勤続年数12年と高い定着率となっております。 リモートワーク案件が多く、PJごとに自由にリモートワークの実施可否を判断しています。また、PMが積極的に残業0を目指した動きを取っており、管理者が早く帰ることによりメンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しています。 在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～357,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について 　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。 　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト・ブレーン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル11F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可・夜勤なし】ネットワークエンジニア／大手顧客の直請８割◆残業月10h／サポート体制◎
      【リモート有／ネットワーク基盤の設計構築・運用保守／土日祝休・年休124日／豊富なキャリアパス】 ■職務内容： お客様先にて、ネットワークエンジニアとして業務をご担当いただきます。 取引先：パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ■配属編成： 当社既存プロジェクトチームへの配属を想定しています。 2～10名体制のチームにて、業務を行います。 ■研修制度： 入社後は基本的にOJT研修となります。プロジェクト配属後は、定型業務など基本的な作業を弊社メンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただきます。将来的にリーダーを目指すための研修制度があります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス： 将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことが可能です。また、3ヶ月に1回の個人面談の場で、キャリア相談をすることも可能です。 ※2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。 ネットワークエンジニアとして設計・構築の業務経験のある方、大歓迎！スキルアップを全力で支援します。 業務を通じて、要件定義などの上流SEへステップアップすることが可能です。 ■働き方： リモートワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくため出社が必要です) また、労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。夜勤や急な呼び出しはありません。 年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ※リモートワークはプロジェクトの特性によりできないものもあります。 ■当社の魅力： ・創業49年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。 ・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており横の繋がりが強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-5-1 JRE大森駅東口ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～330,000円 ＜月給＞ 222,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与3.0ケ月分（2023年度実績） ■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【運用保守歓迎！】サーバーエンジニア／大手顧客の直請８割◆残業月10h／在宅可◆創業50年で安定◎
      【リモート有／教育体制充実／土日祝休・年休124日／豊富なキャリアパス／資格取得支援制度◎】 ■業務内容： サーバーエンジニアとして、システム設計構築・運用保守をご担当いただきます。 開発環境：Windows、Linux、AWS、Azure、Java、SQL等 取引先：パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ■配属編成： 当社既存プロジェクトチーム（東京都内）への配属を想定しています。2～10名体制のチームにて、メンバーと協力しながら業務を行います。 ■研修制度： 入社後は基本的にOJT研修となります。プロジェクト配属後は、定型業務など基本的な作業を弊社メンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただきます。将来的にリーダーを目指すための研修制度があります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス： 要件定義などの上流SEへステップアップするだけでなく、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことが可能です。また、3ヶ月に1回の個人面談の場で、上長にキャリア相談をすることができます。 ※スキルややる気次第で、2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。 ■働き方： リモートワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要です) また、労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。夜勤や急な呼び出しはありません。 年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ※リモートワークはプロジェクトの特性によりできないものもあります。 ■当社の魅力： ・創業49年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。 ・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており横の繋がりが強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-5-1 JRE大森駅東口ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～330,000円 ＜月給＞ 222,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与3.0ケ月分（2023年度実績） ■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストカム株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝1-10-11JREコスモ金杉橋ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区／田町】営業職（既存顧客メイン）◆在宅勤務可／残業月平均5h／建設に欠かせない設備工事
      ■職務概要： 金融機関の各種機器保守サービス業務・防犯システム(機械警備)請負業務、各種電気工事などを行う当社にて、営業職をお任せいたします ■職務詳細： 通信系ケーブルの敷設工事や室内配線整理工事などの電気・電気通信工事、臨時案件（官公庁等）の受注 ・既存顧客：受注案件の対応、工程管理（2）協力会社：既存会社との連携・業務管理、協力会社拡大 □仕事の流れ：新規のお客様の獲得に関わる営業はあるが、原則、飛び込み営業はありません ・顧客からの引き合い案件に対し見積を作成し提出/受注の際の工程管理/完成図書作成/請求業務/売上管理 ・協力会社を活用する際の手配及び工程管理業務 □主な取引先：日本郵政、日本郵便、パナソニック、ＮＴＴデータカスタマサービス、東芝等 □出張頻度：首都圏以外の出張については、お客様からの受注案件にあわせ必要に応じて発生し、出張内容によっては宿泊も伴います（日当は、規定により支給） ■組織構成： 11名で構成（男性９名、女性３名）やわらかい雰囲気で真摯な社員が多くいますので、穏やかな雰囲気のなか、のびのびと働くことができます ■当社の魅力/特徴： ・押しの強い営業ではなく「お客様の解決したい内容を一緒に考え、双方にとって最適な提案」を心掛けていくことができます ・近年では、IT技術の急速な進展とお客様ニーズの多様化に対応するため、新たなサービスの提供を行っています 【中途入社の声】 2022年12月入社（本社：事務系職種）当社の魅力は、柔軟性と話しやすい環境であることです。具体的には、「試しにやってみたい」と思ったことに対して、できる限り「応援する・環境を作る」という姿勢があります。企業としても、今までのサービスに加え新たなサービスを始めていることも柔軟性の一つだと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-10-11 JREコスモ金杉橋ビル 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,400円～254,400円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 205,400円～275,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 その他固定手当/月 :地域手当（固定的に支給する手当）東京 21,000円 ・賞与：年2回（前年度合計3.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーカスシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-7-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,344名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全27件
    • 【第二新卒歓迎】インフラエンジニア／在宅可／家族手当充実／キャリアパス◎／東証プライム上場
      • NEW
      ◎設立から40年以上／従業員約1000名超／東証プライムの独立系SIer ◎平均３～5年の大型案件／一人常駐は無し ◎配偶者手当3万円、子供手当1人当たり2万円 家族手当の充実 ■業務内容： 金融系や大手通信キャリア向けなどのシステムにおいて運用保守担当として、システム運用ならびに保守、監視業務を担当いただきます。 ■魅力： ◎エンジニアとしてのスキルを身に付け市場価値を上げることができます。 各製品ベンダーとの関係性が構築されているため、新しい技術に触れる機会も多くインフラエンジニアとして様々なプロジェクトにかかわることができます。 ◎キャリアプランが豊富で1人1人に沿ったキャリアパスをご用意 あなたの目指す姿を応援し、若手のうちからマネジメント業務や裁量をもって業務遂行できるビジネスパーソンへと成長できる環境です。 今はまだ目標が見えなくても、一緒に働いていくうちにきっとあなたの「やりたい!」が見つかります。 キャリア例（1）：運用保守PJのマネジメント、クライアントとの折衝 キャリア例（2）：運用設計エンジニアとして運用ルール・運用方法・障害対応の方法などの枠組み作り ◎家族手当や住宅手当といった福利厚生を完備 配偶者手当3万円、子供手当1人当たり2万円で社員とその家族を守りたいという人に温かい社風です。 ■フォロー体制／研修制度 ◎OJTによる業務フォロー チームでのアサインとなるので周りに質問する環境です。 ◎部内メンバーによる技術研修 最先端のトレンドを共有する勉強会 ◎外部研修参加費用サポート ※これまでのご経験やご希望などもお伺いした上で、その人に合った研修やOJTなどの学習方法を選定いたしますのでご安心ください。 ■取引先： ・通信業、金融業、官公庁など ■働き方： ・リモート勤務／在宅勤務：あり（案件次第になります） ・残業時間：平均22.57h ■社風： 一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-8 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 213,300円～283,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ※残業代は全額支給 ※詳細は面接時にお話いたします ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（2023年度実績5.2ヶ月） ■想定年収は月20時間分の残業代を含む ■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【クラウド未経験・キャリアチェンジ歓迎】クラウド導入エンジニア／東証プライム上場／リモート可
      【アプリ開発やプリセールスなどからのキャリアチェンジOK】 クラウドの経験が無くても、社内研修を通してクラウドエンジニアとしての育成も行いますので、ご安心ください。 ■仕事内容： クラウド導入エンジニアとして、GoogleCloudやAWS、Azure、IBMCloud、OracleCloudの導入支援や構築、運用を行っていただきます。 お客様とコミュニケーションを取りながら、クラウドサービスの選定、提案を行い、設計構築以降も一貫して手掛けることが可能です。 お客様の課題によっては、親和性の高い付帯サービスとの掛け合わせを検討することもあり、オーダーメイドの提案なども裁量をもってご担当いただけます。 当ポジションは、アプリ開発やプリセールスなどからのキャリアチェンジでもご応募いただけます。 クラウドの経験が無くても、社内研修を行い、クラウドエンジニアとしての育成も行いますので、ご安心ください。 ■特徴： ・WEB教材が充実しており、有識者のフォローも交えながら技術習得することができる ・クラウド導入エンジニアとして市場価値を高めることができる ・最新技術をタイムリーにキャッチアップすることができる ■社風： ・育成/育てる環境 　人それぞれに合ったキャリアを相談しながら選択できる環境です。 　階層別研修、スキル別研修と将来のキャリアに合わせた研修を受講できます。 　新しい技術や製品に対する教育支援があり、学んだ技術をチームで共有する取り組みも行っています。 　得手不得手はありますが、何事にも教育と関わることが多く、必然的に面倒見の良い社員が多くいる組織です。 ・協調性/チーム成果 　一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 　その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 　技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-8 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 213,300円～283,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、前職年収を考慮の上、決定 ※残業代は全額支給（対象に応じて手当を追加支給） ※詳細は面接時にお話しいたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.2ヶ月分） ■想定年収：月20時間分の残業代を含む ■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工システムソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区関口1-43-5新目白ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 49.7歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】技術営業　※住友電工Gで安定/福利厚生充実/離職率0.8％/有給取得率85%(17日消化）
      住友電工100%出資のグループ企業です。「道路交通」「情報通信」など、社会貢献度の高い公共インフラ分野を中心に、システム開発・設計に留まらず、機器設計から機器の設置据付・施工工事、保守まで幅広い事業安定性があります。 ■業務内容： 世界最高レベルの交通管制システムを有する日本の都市を蔭ながら支えている交通信号機、制御システムを同社は手掛けています。顧客への提案営業、機器・システムの工事施工・構築、納入後のアフターフォローまで一貫して行う同社の仕事は、日本の都市交通の安全と円滑化に貢献しているやりがいと責任のある仕事です。自分が提案したシステムが顧客に採用され、都市がより良くなるダイナミズムを一緒に味わいましょう！ ■就業環境： 離職率0.8％、有給取得率85%(17.1日消化）、全社平均残業14.2時間となっております。プライベートも充実していただける福利厚生もご用意しており、働きやすい環境となっております。 （1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、｢SEI UNIVERSITY｣（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能） （2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等）I・Uターンの引っ越し費用支給
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 8F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円 ＜月給＞ 263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】労務・人事　※住友電工Gで安定/福利厚生充実/離職率0.8％/有給取得率85%(17日消化）
      ■業務内容： 住友電工グループの中でも社会貢献度の高い公共分野に対しソリューションを展開する当社において、人事業務の中心メンバーとして給与計算や労務を中心に幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 給与計算、社会保険関連業務・入退社対応・労務管理対応・人事制度企画、運営、改善・職場環境改善・諸規定の制定／改廃・採用業務などになります。 ■ご期待する点： 将来的には、人事業務全般(採用・教育・労務等)に携わっていただき、マネージャーを目指して頂けることを期待致します。 ■配属先情報： 600名規模の会社ですが組織内では円滑にコミュニケーションが取れる風土があり、相談もしやすい環境です。ベテラン社員も多在籍しており分からないことがあっても一人で困ることはありません。 ■就業環境： 離職率0.8％、有給取得率85%(17.1日消化）、全社平均残業14.2時間となっております。プライベートも充実していただける福利厚生もご用意しており、働きやすい環境となっております。また、配属先部署は、現在5名のメンバーで構成されております。 （1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、｢SEI UNIVERSITY｣（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能） （2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／早稲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～300,000円 ＜月給＞ 263,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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