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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    102ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,604 社中 5,051〜5,100 社を表示

    住友重機械マリンエンジニアリング株式会社

    造船・重工業
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark_Tower
    • 設立 2003年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大崎】住友重機械グループ◆法人営業／大型鉄鋼構造物◆立ち上げフェーズで裁量◎年休127日
      住友重機械グループ／創業120年の造船技術／大型鉄鋼構造物の法人営業／造船ドック活用ビジネス／数十億規模の大型案件／チーム営業・個人ノルマ無／立ち上げフェーズで裁量大／技術部門と連携 ■職務内容 住友重機械グループのマリンエンジニアリング事業を担っている当社にて、造船ドックを活用した大型鉄鋼建造物の受注をメインとした法人営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・既存のお客様へのご提案 ・問い合わせ対応 ・見積書/契約書の作成 ・契約後のフォロー ・新規取引先の開拓 ■顧客について ・既存5割、新規5割 ・主な顧客先は、海運業の企業様になります。 ・新規取引先の開拓に関しては、同業界の方が集まる会などでお声がけを行うことや、業界紙などからメール・電話でお問い合わせを行っていきます。 ■営業方法 ・個人ノルマはなく、チームで営業を行っていただきます。 ・3~4名のチーム（営業、技術部門含む）で連携して進めていただきます。 ・新規開拓は、1件あたり数十億規模の案件となるため、個人目標ではなくチームで年間2~3件を目標に行います。 ■営業の流れ（受注～完成まで） ・受注までに平均7カ月程度 ・受注後、工場でモノを作っていきます。（約１～2年） その間、顧客や技術部門の方と連携し、完成までフォローを行います。 ■働き方 ・出張有（週に２～3回、顧客先・同社追浜工場） 技術部門の方とのすり合わせのため、追浜にある同社工場（横須賀造船所）への日帰り出張が発生いたします。 基本的には日帰りでの出張となり、半年～3か月に1回程度泊まりでの出張がございます。 ■当ポジションの魅力 同社の造船技術を活かし、他では経験できないダイナミックな営業を行うことができます。 また、自身の営業としてのスキルアップも実現することができる環境です。 ■当社の特徴 ・創業から120年以上の歴史を有し、世界初のダブルハルタンカー、ギネスに認定された世界一のグラブ式浚渫船、日本が世界に誇る大型練習帆船「日本丸」「海王丸」など約1,300隻の船を建造してきた実績がございます。一世紀にわたり築き上げてきた造船技術とハイテク技術を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark_Tower 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～540,000円 ＜月給＞ 320,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。 ・昇給：年1回、賞与実績：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】住友重機械グループ◆法人営業／船舶の開発・設計技術を活かした技術サポート◆年休127日
      住友重機械グループ基盤／造船×エンジニアリング営業／技術部門と連携／チーム営業・個人ノルマなし／大規模案件を企画段階から主導／課題解決型提案／既存新規ハイブリッド／プロジェクト伴走／英語活用機会 ■職務内容 住友重機械グループのマリンエンジニアリング事業を担う当社にて、造船技術を活用したエンジニアリングサービスの法人営業を担当いただきます。 顧客の課題を把握し、自社技術から最適な提案を行っていただくポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・既存のお客様へのご提案 ・問い合わせ対応 ・見積書/契約書の作成 ・契約後のフォロー ・新規取引先の開拓（業界紙／レセプション等） ■顧客について ・既存5割、新規5割 ・主な顧客は海運業の国内企業 ・海外企業とのやり取りは将来的に発生する可能性あり（頻度：数か月に1回程度） ■営業方法 ・個人ノルマなし、チームで年間目標を設定（年間2~3件目標） ・営業＋技術部門の2名体制で動きます ・新規開拓は業界紙からのアプローチやレセプションでの声がけなど ■営業の流れ ・受注まで：1か月～半年 ・受注後：技術部門と連携し、スケジュール管理や顧客フォローを実施。完成まで伴走します。 ■働き方 ・出張あり（週2回程度：顧客先／追浜工場） ・横須賀の追浜工場との日帰り打合せが中心 ・宿泊を伴う出張は3か月～半年に1度 ■当ポジションの魅力 造船で培った世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に、他社では扱えないスケールの案件を企画段階からリードできるポジションです。 個人ノルマではなく技術部門とタッグを組み、顧客課題の深堀り～提案～受注～完成まで一貫して関わることで、技術理解・折衝力・プロジェクトマネジメントを一気通貫で磨くことができます。 ■当社の特徴 創業120年以上、世界初のダブルハルタンカーやギネス認定のグラブ式浚渫船、日本を代表する大型練習帆船「日本丸」「海王丸」など、約1,300隻の“記憶に残る船”を手掛けてきた造船会社です。 住友重機械グループの一員として、歴史に裏打ちされた造船技術とハイテク技術を掛け合わせ、海洋・エネルギー分野で新たな価値創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark_Tower 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～540,000円 ＜月給＞ 320,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。 ・昇給：年1回、賞与実績：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協栄ファスナー工業

    機械部品・金型メーカー
    島根県雲南市掛合町掛合2414
    • 設立 1996年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • （島根）生産技術　転勤無
      ■業務内容： 旋盤、フライス盤等を扱い、金属部品の加工、自動機のメンテナンス、金型の設計製作を行います。 ■業務の特徴： 主に自動車部品製造現場での生産設備保全の業務に携わります。担当別に定期的なオーバーホールや生産中のトラブル対応、調整等を行います。金属部品製造自動機のメンテナンス（主に配線等）、社内電気配線管理、シーケンス制御対応、フォークリフト操作業務にも携わります。 ※立ち仕事が多く発生します。 ■組織構成： 男性20名（平均年齢47歳）、女性15名（平均年齢47歳）で構成されています（部門定着率…80％、上司は男性です）。 ■求める人物像： ものづくりが好きで、旋盤、フライス盤等の運転経験がある方を求めています。 ■同社の特徴： 同社は主に各種ホースクランプや添木結束クランプの製造・販売で、事業を展開しています。そんな同社が創り出す製品は、一般家庭用機器をはじめ、幅広い分野（自動車・農業・工業・建設等）において、色々な形で暮らしに密着し、重要な役割を果たしています。同社はこれからも家庭用から産業用までホースクランプで暮らしを支え、期待に応える企業に成長します。 ■事業の特徴： 同社のホースクランプは、マツダ車をはじめとして各自動車メーカーに使われており、日本国内のみではなく、世界各地で走っています。これからも同社は、自動車業界だけではなく、幅広い分野への進出にチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県雲南市掛合町掛合2414 勤務地最寄駅：JR西日本線／木次駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回予定■賞与：年2回（約1.6ヶ月） ■モデル年収： ・340万円…40歳、リーダー（勤続年数15年） ・290万円…30歳、オペレーター（勤続年数10年） ■インセンティブ・その他：経験により優遇 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    賛光精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県本庄市児玉町共栄300-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県児玉郡/マイカー通勤可】総務職（係長クラス）/年休120日/土日休み/月残業平均10～20h
      ～【埼玉県児玉郡/マイカー通勤可】総務職（係長クラス）/年休120日/土日休み/月残業平均10～20h～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 精密加工事業、太陽光発電事業などを行う当社にて、総務職（係長クラス）をお任せいたします。 ■詳細： ・勤怠管理 ・PC入力業務 ・物品および備品管理 ・技能実習生の対応 ・その他付随する総務業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名（女性）の組織となります。20代・50代の方にご活躍いただいております。 ■魅力： ・業歴50年超の安定企業です。お客様の要望に応えながら業務内容を拡大し信頼を得ています。 ・年間休日120日の土日休みで月残業平均10～20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社について： 当社は1964年蕨市で創業しました。設立当初、ボール盤、タップ盤での穴あけ、ネジ立てなどの単純加工に始まり、現在はマシニングセンターを用いた切削加工で、空圧機器部品及び複写機内の光学機器部品の中量品を生産し、また最近では、顧客の要望から、半導体製造装置部品も取り扱うようになり、その結果、超高真空状態を保つために必要となるシール面の磨きを省略できる、特殊加工技術のヘール加工も取得し、お客様の要望に応え、信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上里工場 住所：埼玉県児玉郡上里町大字嘉美1600-49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉インターナショナル株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都中央区日本橋人形町3-8-1TT2ビルディング4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】海外営業/総合職※英語が活かせる/発展途上国への貢献/ODA業務/年間休日120日以上
      【政府開発援助（ODA）中心の事業展開／役割にとらわれずチャレンジできる風土／英語力や営業経験、貿易業務経験を活かせる／20代～30代中心の組織で主体性溢れる風土◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細：ODA案件での海外営業職として以下の業務をお任せします。 　◇海外客先からの需要の喚起 ◇ODA（政府開発援助）の入札準備 ◇国内メーカーへの協業依頼と価格交渉 ◇輸送会社との価格交渉 　◇物資/機材の生産状況確認 ◇輸出業務 ◇納入国にて物資／機材の設置や使い方のサポート ◆商材：車両、建設機械、防災機器などを中心に取扱いいただきます。具体的には救急車や消防車等の特殊車両、建設機械、船舶、医療機器、米、教科書などがございます。 　◇詳細URL：http://www.futurebud.co.jp/business.html ◆入社後：3ヶ月を目安に先輩社員のもとでOJTを中心に海外営業、貿易業のノウハウ研修を行います。その後、スキルや適性にあわせて案件を担当いただきます。 ◆組織：営業部ODA海外営業は、20代～30代中心に約20名で構成しております。 　◇風土：様々なバックグラウンドを持つのメンバーを中途採用しており、活躍しております。そのため、多様性や成長志向性の溢れる組織になっております。 　◇環境：主体的、意欲的に取組む雰囲気で成長できる環境であり、「英語力を生かし、世界で力を試したい、国際貢献をしたい」など様々な志向性の中で活躍しております。 ◆魅力・やりがい：今ポジションは様々な魅力、やりがいを感じる事が出来ます。 ◇社会貢献性：ODA業務に携わることができるため、途上国に経済支援を中心として活動することができます。そのため、多くの国や地域に発展や福祉の向上に貢献できます。 ◇プロジェクト規模：どの案件も途上国の経済発展に寄与するプロジェクトばかりになるため、億単位の大型プロジェクトにも携わることができます。 ◇評価体制：頑張り次第で活躍できる環境だからこそ実力次第ではスピーディーに昇給・昇格が実現しやすく、やりがいを感じることが出来ます。 ◇成長：幅広い分野のプロジェクトを手掛けるため、学びの機会が多く、常に新鮮な気持ちで成長が可能です。そのため、好奇心のある方にはとてもやりがいを感じます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3‐8‐1 TT-2ビルディング4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～433,000円 その他固定手当/月：91,600円～108,300円 ＜月給＞ 333,600円～541,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合商社の海外営業／未経験歓迎／フレックス制／年休123日
      ◎取引は100カ国以上！ ◎数千万円～数十億円規模のプロジェクト ◎通常では行けない国で特別な経験ができる ◎ノルマなど数字目標なし ★仕事の流れ ――――――― 入札から受注、商品調達、輸送、現地納品、そして運用サポートまで、一貫してプロジェクト全体をコーディネートしていきます。 １）情報収集・営業活動 現地パートナーなどの各種ネットワークを活用し入札の情報収集・メーカーに営業活動 ２）戦略立案 & 入札準備 毎月公示される入札案件を、メンバー20名ほどが各自担当 ３）受注後の調整 メーカーや現地パートナーと連携し、納品準備に向けやりとり ４）輸送・納品 船積みの手配や現地での立ち会い ５）トレーニング・アフターサービス 納品後のトレーニングや運用サポートも行い、最後まで責任を持って支援 ■扱う商材 車両、建設機械、船舶、米、医療機器など社会インフラを支える多種多様な製品を取り扱います。 ■特別な体験も！ 通常ではなかなか行けない国で、大臣や現地で暮らす人々と交流する機会があります。支援を通じて喜んでいる人たちの笑顔を見ることができ、自身の価値観も広がっていきます。 ■ミッション 総合商社としてさまざまなメーカーと協力しながら、発展途上国のインフラや衛生環境を整えるためのモノを送り届けることで経済発展に貢献します。政府主導のODA（政府開発援助）に参画し、現地で暮らす人々のよりよい暮らしの実現を目指しています。 ■ODA（政府開発援助）とは 開発途上国の経済や社会の発展を支援するために、日本政府が提供する資金や技術協力のこと。現地の要請に基づいて日本政府が支援を決定したあと、調達代理機関や専門のコンサルタントが入札を実施し協力企業を募ります。 ■確かな実績 ODA無償資金援助案件では、6年連続で商社部門契約額No.1を獲得！ （※）出典：2018年～2023年度 経済協力統計便覧
      【転勤なし／海外出張あり】 ■本社／東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング 4F └東京メトロ 日比谷線「人形町」駅 A4出口直結（徒歩1分） ＜海外出張について＞ 製品導入後の現地トレーニングや入札前の現地調査など、年2回～3回程度の海外出張が発生します。 頻度には個人差があり、課長ポジションなどは年に10回程度、出張しています。 （感染症や国際情勢により出張自粛を判断することもあります） ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記はあくまで最低保証額です 　経験・能力等を考慮の上、決定します ＜キャリアアップについて＞ 年齢や社歴に関わらず、実力・成果を公正に評価する風土があります。業務は個々の裁量が大きいため、頑張り次第では早期の昇格も可能です。 ＜評価について＞ 案件数や受注金額などの数字で評価することはなく、プロジェクトを進める工程をしっかり評価していきます。 ★昇格の流れ [副担当]→[主担当]→[チーム長] 入社2年目でチーム長として活躍する先輩も！
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    元田技研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都八王子市片倉町633-10
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【旋盤加工スタッフ／鹿児島】転勤なし／月残業10時間程度／web面接可能／I・Uターン大歓迎
      ◆50年以上の実績と信頼を持つ老舗メーカー◆月残業10時間程度◆I・Uターン大歓迎 ■業務内容： NC旋盤加工、ボール盤加工、加工後の寸法検査・品質確認、機械の日常点検・簡易メンテナンス ■バランサーとは 重量物を搬送する際にその負荷を軽減する機械の一種です。 一本のアームで重量物を持ち上げ、運搬します。 あらゆる製造や、インフラの整備に欠かせない機械です。 当社のバランサーはどんな重量物にでも対応できるよう、豊富なアタッチメントとアクセサリをご用意しております。 ■採用背景 当社は荷重取扱作業で用いるバランサー「ワイマン」の専門メーカー。 今後も更なる売上拡大が見込んでいるため、増員が決定しました。 ■組織構成 鹿児島工場：7名 工場長＋メンバー6名（20代～50代） ■定年：60歳（65歳まで継続雇用制度あり） ■働き方：平均残業10時間程度です。 ■魅力 ・50年以上の実績のある老舗バランサー専門メーカーです。 ・取引先は日本を代表するような各業界の大手企業をはじめとする重量物を搬送する業務を伴う会社です。 ・600社以上（2万台以上）の納入実績、海外にも展開しています。 ・世界に通用する機能性、操作性、デザイン性に優れたバランサーならびに 　アタッチメント（治具）の研究開発・設計・製造・販売・据付・メンテナンスまでを行う一貫責任体制が整っています。 ■同社の特徴： ・荷重取扱作業用バランサーの専門メーカーです。荷重取扱バランサーの研究、商品開発、設計、製造、販売を主業務としています。進化したバランサー、無慣性制御、高速制御、安全で使い易い装置の提供に努力しています。 ・前身の会社から通算すると、50年間の製造販売実績があり、現在国内で2万台以上のワイマンが稼働しています。 ・同社のオリジナル商品であるワイマンは、最大700kgの重量物移動の作業を含め、人力による劣悪な労働環境からの開放を提供します。 ・あらゆる業種の製造ラインや作業現場で使用されているワイマンはその操作性に定評があり、ほとんどの顧客がリピーターとなり、長年継続して稼働されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【勤務地】　九州サービスセンター　鹿児島工場 住所：鹿児島県薩摩川内市祁答院町藺牟田1237 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（８月・12月） 　※昨年実績：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルネサス エレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 2002年
    • 従業員数 21,017名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【ひたちなか市】プロセスエンジニア（加工・成膜・熱処理・洗浄プロセス）◆プライム＃20025670
      • NEW
      【マイコン（MCU）や車載半導体で世界的に高いシェアを持つ／事業拡大に伴う増員／大規模投資／リモート可／フレックス】 ■業務内容 当社は、車載・民生・産業用途向けに、マイコン、SoC、アナログ、パワー製品など幅広い半導体製品を製造しています。AI・自動車・産業機器など、多様な市場に対して革新的な半導体ソリューションをグローバルに提供しており、世界の技術発展を支える重要な役割を担っています。 生産技術部門は、高品質かつ低コストの製品を安定的に製造するため、半導体前工程での新製品立上げから、品質・生産性・コスト改善までを一貫して推進する部門です。工場運営の要として、技術的リードと改善を牽引しています。 現在、AI・データセンタ・車載を中心に、半導体需要は世界的に継続拡大しています。この社会的要請に応え続けるため、当社では中期的にチームを牽引する人材の強化が急務となっています。 革新的な技術開発への情熱、起業家精神、そして高い当事者意識を持ち、今後の工場運営の中核となるリーダー人材を求めています。 ■業務詳細 以下のいずれかの工程（拡散／LPCVD、PVD／めっき、WET洗浄、ドライエッチング）において、生産装置およびプロセスに関わる業務を担当いただきます。 ・生産設備の導入および立上げ 新規・更新装置の据付、条件設定、評価を行い、量産投入に向けた立上げを実施。 ・量産プロセスの構築および生産パスの確保 量産条件の設定、管理項目の整備、安定稼働に向けたプロセス管理を行う。 ・量産品の品質改善および異常品処置対応 歩留・品質を維持向上するための分析、対策立案、異常発生時の処置・原因究明を行う。 ・設備の処理能力改善および故障診断 設備タクト改善、故障解析、予防保全の検討など、設備性能の安定化を図る。 ・量産コスト削減活動の推進 材料使用量の最適化、稼働改善、工程短縮などのコスト削減施策を継続的に実施。 ・改善プロジェクトの取りまとめ（チームリーディング） 担当工程における品質向上・生産性向上・コスト改善等の取り組みについて、関係部門と連携しながらプロジェクトを推進。 ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那珂工場（茨城県）RSMC 住所：茨城県ひたちなか市堀口751 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～550,000円 ＜月給＞ 340,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職の場合、残業手当の支給なし。 ※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロセスインテグレーション◆量産製品の工程改善・新技術開発推進【ひたちなか市】＃20027882
      • NEW
      【自動車・産業分野向け半導体のグローバルリーダー／革新技術と現場改善で未来の社会に貢献／ハイブリッド勤務・多様性あふれる職場環境】 ■業務概要 当社のプロセスインテグレーション部門にて、車載・民生・産業用途の半導体製品量産工程における品質・生産性・コストの継続的改善業務を担当いただきます。工場運営の中核を担い、最先端技術の現場適用と生産プロセスの最適化を通じて、グローバル市場で競争力ある製品提供を目指します。 ■業務詳細 ・量産製品の歩留改善やスクラップ低減によるコスト構造の強化 ・工程の削減や最適化によるリードタイム（CT）短縮 ・顧客流出不良率の低減による品質向上と顧客満足度の向上 ・新規開発プロセスの現場移管および他工場からのプロセスボーティングによる生産Flexibility拡大 ・生産現場や開発部門、品質保証部門など関係部門と連携し、課題抽出から改善提案、実行、効果検証まで一連のプロジェクト推進 ・PC（Excel、Word、PowerPoint等）を用いたデータ分析、資料作成、進捗管理 ■扱うサービス 車載・産業向けマイコン、SoC、アナログ、パワー製品等、幅広い半導体ソリューション ■組織構成 多国籍・多様な専門性を持つメンバーで構成。部門横断プロジェクトも多数 ■業務の魅力 世界中の多様な顧客と最先端技術の現場に関わり、社会貢献性・事業インパクトの大きい業務です ■教育体制 OJTや技術研修、グローバル連携による継続的なスキルアップ環境を用意 ■想定されるキャリアパス 技術スペシャリスト、マネジメント、グローバルプロジェクトリーダーなど多様な成長機会 ■企業の特徴/魅力 「To Make Our Lives Easier」の理念のもと、30カ国以上・2万人超の従業員と共に未来の半導体を創造するリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那珂工場（茨城県）RSMC 住所：茨城県ひたちなか市堀口751 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～550,000円 ＜月給＞ 340,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職の場合、残業手当の支給なし。 ※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ルネサス エレクトロニクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ビデオジェット・エックスライト株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル西棟6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【吹田市】法人営業／産業用プリンター◆直行直帰×フレックス／インセンあり／世界最大級の印字メーカー
      • NEW
      外資グローバル／新規開拓・既存深耕／直行直帰×フレックス／成果インセン・インセンティブ／高裁量 ■業務概要 ・我々の製品である産業用プリンター（海外拠点より輸入されるインクジェットプリンターやサーマルプリンターなど）を担当エリア内の対象顧客（既存と見込み顧客）に営業活動を行っていただきます。 ・担当エリア内の既存顧客深耕や新規顧客開拓から売上をあげ成長し続けることが重要なミッションとなります。 ■業務詳細 ・当社製品のサンプル作成、デモ、採寸、見積、受注、設置立会いまで、一連の商談プロセスを担当します。 ・インクジェットプリンターを中心に、レーザープリンターやTTO（サーマルラベラー機）など幅広い製品を提案します。 ・営業が消耗品の受注や修理対応を行うことはありませんが、装置販売時のランニングコスト算出や技術サービス部門との協働が発生する場合があります。 ■業務の魅力 ・成果に応じてインセンティブが支給され、努力が収入に反映されます。 ・最先端の製品群を扱うことで営業としての専門性を高められ、多様な業界を担当することで経験の幅も広がります。 ・自分が開拓した顧客の製品に実際に印字されるため、貢献を実感しやすいです。 ・将来的にはマネージャーや部長クラスへのキャリアアップも可能です。 ■働き方： ・社用車を使用した直行直帰が可能です。 ・在宅勤務やフレックス制度を活用し、効率的に働くことができます。 ・サンプル作成や資料作成などが必要な場合は、週1回程度大阪オフィスに出社していただきます。 ■入社後のフォロー体制 先輩社員に同行しながらOJTを実施し、業務を習得していただきます。 商談プロセスを分解した行動管理を行い、フォローする体制が整っています。 ■当社の魅力 当社は、食品・医薬品・工業用品などを製造する企業の生産性向上やブランド価値向上を支援しています。産業用インクジェットプリンタ、サーマルインクジェットプリンタ、レーザーマーキング技術、サーマルプリンタやラベラーなどの分野で専門的ノウハウを有し、世界で40万台を超えるプリンタの納入実績があります。幅広い製品ラインナップと高い技術力により、顧客から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市南金田2-12-23 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～470,000円 固定残業手当/月：120,000円～140,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安であり、上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（産業用プリンター）◆海外連携あり／既存7割・大口顧客への長期提案／年休122日
      外資グローバル／法人営業(新規開拓・既存深耕)／直行直帰×フレックス／成果評価・インセンティブ／海外連携あり／世界的印字メーカーで包装機械OEMへ提案 ■業務概要 日本国内の主要OEM顧客との関係構築・維持・拡大を担当いただきます。 顧客の事業戦略や技術要求を理解し、最適なソリューション提案を通じて売上拡大を推進するとともに、社内の各部門と連携しながらプロジェクトをリードしていただきます。 当社の製品である産業用プリンターを日本国内の包装機械メーカー（OEM顧客）へ販売していただきますが、単なる製品販売ではなく、顧客との長期的なパートナーシップ構築や新規ビジネスの開拓を担う重要なポジションです。 ■業務内容 ＜OEM顧客管理＞ ・主要OEM顧客との関係構築・維持・深化 ・顧客の事業計画・開発計画の把握 ・定期的な顧客訪問、製品デモ、およびレビュー実施 ・顧客ニーズの把握とソリューション提案 ・展示会に出展する既存OEM顧客装置へのビデオジェット製品の共同出展など ＜プロジェクト／商談管理＞ ・海外の営業、技術などの関係部門と連携して課題の解決を推進 ・商談から導入・立上げまでのプロジェクト管理 ・顧客との各種調整・折衝 ・見積書・提案書作成から価格交渉・契約条件の調整などの商談フォロー ・売上予測（フォーキャスト）管理 ・CRMシステム（Salesforce）を活用した商談管理 ■当社の魅力 当社は、食品・医薬品・工業用品などを製造する企業の生産性向上やブランド価値向上を支援しています。産業用インクジェットプリンタ、サーマルインクジェットプリンタ、レーザーマーキング技術、サーマルプリンタやラベラーなどの分野で専門的ノウハウを有し、世界で40万台を超えるプリンタの納入実績があります。幅広い製品ラインナップと高い技術力により、顧客から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟6F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～411,000円 固定残業手当/月：115,000円～171,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,000円～582,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリデンキ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県北名古屋市中之郷神明15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北名古屋】未経験歓迎！オーダーメイドの製品設計/コミュニケーション力を活かす◆残業月平均10H程
      ～年間休日120日で転勤なしの働きやすい環境～ ≪AutoCADを用いたケーブルラックの設計≫≪全てがオーダーメイド/顧客との打ち合わせ有≫≪意欲・努力・成果で昇給昇格あり≫ ■業務内容 工場・駅・大型施設などの天井を見上げるとみられるケーブルラックの設計をお任せします。設備や配電盤から出る大量のケーブルをまとめて、乗せて敷設するために使用されます。依頼の全てがオーダーメイドになります。 ■具体的には ・受注後の案件に対して、顧客との打ち合わせ（営業に代わってお打ち合わせを担うこともあります） ・見積書作成 ・AutoCADを使った図面作成 ■業務の特徴 ・設置する場所の条件、乗せるケーブルの種類・重量など、様々な用途に合わせた設計を行います。 ・電話や対面での人とのやり取りが多く発生します。社内外問わず、コミュニケーション力を活かせる環境です。 ・希望に応じて、製造や組付などの現場作業を経験できます。幅広く学びたい方にもピッタリの環境です。 ・残業は平均10時間程/受注生産になるので。受注が多くなる繁忙期で、30時間ほどの残業が発生する場合があり。 ■キャリアステップ ・経験が浅い方も実務を行いながら学べる環境です。専門性を習得しながら経験をつけていただければ、しっかりと評価いただけます。 年功序列の評価制度はないので、意欲や努力次第で成果を上げていければ、昇給・昇格も目指せる環境です。 ・将来は、組織を取りまとめる、事業を牽引するポジションに就けるよう期待をしております。 ■組織構成 設計は現在4名の部署となります。（男性2名、女性2名） 年齢は、20代～30代、50代となり、比較的若い組織ではあります。 ■会社の特徴 自動車設備メーカー、塗装設備メーカーからの依頼が多く、それぞれの設備は全てがオーダーメイドの設計になるため、そこで使用されるケーブルラック・ダクトも依頼を受けてからの設計・製造となります。これまで長年に亘り、お客様のニーズに的確にお応えし高品質な商材をお届けしてきましたので、継続的な安定した受注へとつながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市中之郷神明15 勤務地最寄駅：西春駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙所） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢、経験等を考慮して優遇します。 ※こちらの年収には、残業10時間分と賞与3か月分を含んだモデルになります ■モデル年収： ・年収680万円（入社5年目、37歳） ・年収480万円（入社3年目、29歳） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績約3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボールフィルタージャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町95井門神戸ビル13F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】自動ろ過装置の技術営業◇環境面に大きく貢献／世界No.1シェア／業績好調／英語を生かせる
      ～定時退社可／世界中の導入事例により幅広い提案ができる／営業事務がマンツーマンサポートで営業に集中できる／アフターフォローも充実、お客様との深く携われる営業職～ ■職務内容： ・大手造船会社、海運会社やその他工場に向けて、自動ろ過装置のルート営業をお任せします。 ※自動ろ過装置とは… ・あらゆる業界において水や燃料、潤滑油などに含まれる不純物をろ過、膜の洗浄まで完全に自動化できる装置です。 ■具体的な業務内容 ～既存：新規＝6：４です～ ～担当企業は10社ほどで既存のお客様やHPや反響でお問い合わせをいただいた新規顧客に向けての技術営業をお任せいたします～ ・関東を中心とした東日本エリアの顧客への製品や部品の取り換えの提案営業 ・部品の定期メンテナンスや発注依頼対応 ・現場で一部メンテナンス業務 ・ドイツ本社とのメールのやり取り（製品の問い合わせ等） ※英語でのやり取りです。 ■その他詳細： ・宿泊を伴う出張月に１回程度で１泊２日がほとんどです。 ・飛び込み営業やテレアポはございません。 ・チームで目標を追いかけるため、ノルマもございません。 ・営業事務が営業担当につき一名マンツーマンでつくため、営業に集中できる環境です・ ■働き方： ・年休120日（土日祝）で、有給取得もしやすい環境です。 ・残業も５ｈ程、ご自身で業務設計が可能なので仕事とプライベートが料率しやすい環境です。 ■当社の特徴・強み： ・自動洗浄の技術力で完全自動化が可能！ ・丈夫で長持ち、30年以上も使われている品質の良さ！ ・品質に対してのコストパフォーマンスも業界トップクラス！ ・日本に製品・部品がすべてストックされておりスピード感のある対応！ ・世界60ヶ国30万台以上の導入実績！ ・あらゆる部品、製品のバリエーションから製鉄所、化学工場、半導体メーカー、食品業界など幅広い業界で活躍！ ■ご入社後の流れ： ・入社後一か月は神戸にて製品の研修がございます。その後は現場社員にOJTでの研修となります。 ■組織構成： ・営業部(2名）：30代の方２名で構成されております。 ・穏やかで優秀な方が多く、わからないことがあれば聞きに行きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-10-39　 日総第5ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6か月分（昨年度実績）４カ月分最低保証 ■モデル年収：・課長クラス650～800万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人営業◆自動フィルター装置の提案／世界トップ級の技術◎／英語力が身につく／残業平均月5h
      ■ポジション概要： 今回募集する横浜営業所は、関東を中心とした東日本エリアを担う重要な拠点です。世界トップクラスのフィルター技術を武器に、このエリアの舶用・陸上両分野の課題を解決し、当社の次なる成長を牽引いただくことを期待します。 ■業務内容： 大手造船会社や海運会社（舶用）、自動車、食品、製鉄、発電所といった大手メーカー（陸上）など、多岐にわたるお客様へ自動フィルター装置の提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇営業スタイル └既存顧客への深耕営業と、HP等からの問い合わせに基づく反響営業が中心です（既存6：新規4）。テレアポや飛び込み営業はありません。単に製品を販売するのではなく、省人化・環境保全といった付加価値を提供し顧客の課題解決を行う仕事です。 ◇担当領域 └安定した基盤を持つ「舶用分野」と、成長著しい「陸上分野」の両方に携わることができ、営業として多角的なスキルと専門性を磨ける環境があります。入社後は、ご経験や適性に合わせて、まずはどちらかの領域から徐々にお任せしていきます。 ◇業務フロー └お客様からの問い合わせ対応、課題のヒアリングから、技術的な仕様の打ち合わせ、提案、受注、ドイツ本社への発注、アフターフォローまで、一気通貫で担当します。 ◇担当エリア └関東を中心とした東日本エリアです。状況により、北関東、東北、北海道への宿泊を伴う出張も発生します（月1回／1泊2日程度） ※個人ノルマはなく、10社程度担当いただく予定です。 ■補足： ◎舶用分野：国内シェアトップクラスの実績を誇る安定事業 ◇顧客 └大手造船会社、船舶エンジンメーカー、海運会社など。 ◇製品 └船舶の心臓部であるエンジンの安定稼働を支える、水・潤滑油・燃料油用の自動ろ過フィルター装置。世界基準の技術力で、顧客から絶大な信頼を得ています。 ◎陸上分野：SDGsへの貢献で未来を創る成長事業 ◇顧客 └発電所、製鉄所、自動車、食品、化学プラントなど、日本の基幹産業を支える大手メーカーが中心です。 ◇製品 └製造プロセスの効率化や工業用水の浄化、環境負荷の低減に貢献する各種自動ろ過フィルター装置。これまでのノウハウを活かし、様々な業界へ販路を拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-10-39 日総第5ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分／最低4ヶ月分保証） ■モデル年収：課長クラス650万円～800万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    福島県白河市関辺油久保38-21
    • 設立 2003年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【福島／白河】発電機・配電盤の製造スタッフ※組立・溶接◇転勤無／土日休／残業10H
      【業績好調／従業員ファーストの就業環境◎／年間休日110日／転勤無し／マイカー通勤可能／未経験者の方も大歓迎！】 ■業務内容； 発電機、配電盤、看板などの板金・塗装・組立のトータルプロデュースを手掛けている当社にて、発電機および配電盤等の組立作業・出荷業務を担当していただきます。 ■業務詳細： <メインミッション> ・組み立て作業：機械で加工したものを、クレーンやフォークリフトを使用し、組み立てます。ビス止め等の作業もあります。大きいものだと、2日程の作業で完成に至ります。 ・検査作業：寸法、外観の検査及び記録作業。 ・出荷業務：包装、梱包作業を行います。 ・配送業務：社有車(AT可)にて表郷工場への配送を行います。 <入社後に任せる業務> 最初は、合金作業を学んでいただき、その後、組み立て・検査・出荷・配送をご対応いただきます。 丁寧にフォローしていきますので、ご安心ください。 ■入社後のサポート体制： ・会社が準備している研修資料で学んでいただきます。 ・配属後は先輩社員が寄り添いサポートしていきます。 ■期待していること： 組立・検査・配送の中心になっていただき、当社の将来を担っていただきたいと考えています。 ■配属部署： ・組立担当者は4名の社員が在籍しております。（20代～60代の幅広い年齢層） ・若い方～ベテラン社員まで幅広くおりますので、不明点・質問あれば、相談しやすい環境です。 ■就業環境について： ・空調機、ストーブ、冷凍庫が完備しております。（冷蔵庫には保冷剤が常時置いてあります） ・スポーツドリンク、アイスなどは会社側で準備してくれています。 ・自動販売機も会社内に置いてあります。 ■魅力ポイント： <安定した業績◎> 安定した取引先を多数持ち、着実に成長しています。金属塗装、アルミ塗装、焼付け塗装、ウレタン塗装、ボイラー配管、制御盤、分電盤、フレーム製作など、多様な鈑金塗装に対応可能です。常に品質向上を目指し、改善と提案を大切にしています。 <長期就業できる環境／未経験の方も多数活躍中！> 異業界／異職種からのご応募も歓迎です。当社は、10代～70代まで幅広い年代の社員が活躍している風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県白河市関辺油久保38-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 184,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回(4月)　※業績連動 ■賞与：年2回(8月・12月)　計1ヶ月分(前年度実績)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福島／白河】発電機・配電盤のケースの溶接担当※組立・溶接・検査◇転勤無／残業10H
      【業績好調／従業員ファーストの就業環境◎／年間休日110日／転勤無し／マイカー通勤可能／溶接を挑戦したい方、大歓迎！】 ■業務内容； 発電機、配電盤、看板などの板金・塗装・組立のトータルプロデュースを手掛けている当社にて、溶接工業務を担当していただきます。 ■業務詳細： <メインミッション> ・アルゴン、半自動の溶接(基本薄物～中板の溶接となります) ・鉄板t1.6～t6までとアングル(Ｌ字型に曲げられた鉄板)、チャンネル(コの字型に曲げられた鉄板)などの製品の組立、溶接 <入社後に任せる業務> ・スポット溶接、スタート溶接 ・半自動溶接機から習得していただきます。 <出張について> エリア：仙台新潟長野大阪 頻度：年3回程度 ■期待していること： 溶接工の中心になっていただき、当社の将来を担っていただきたいと考えています。 ■配属部署： ・溶接担当者は7名の社員が在籍しております。（10代～70代の幅広い年齢層） ・職人出身の方が多いので、技術について不明点・質問あれば、相談できる環境です。 ■就業環境について： ・空調機、ストーブ、冷凍庫が完備しております。（冷蔵庫には保冷剤が常時置いてあります） ・スポーツドリンク、アイスなどは会社側で準備してくれています。 ・自動販売機も会社内に置いてあります。 ■魅力ポイント： <安定した業績◎> 安定した取引先を多数持ち、着実に成長しています。金属塗装、アルミ塗装、焼付け塗装、ウレタン塗装、ボイラー配管、制御盤、分電盤、フレーム製作など、多様な鈑金塗装に対応可能です。常に品質向上を目指し、改善と提案を大切にしています。 <長期就業できる環境／未経験の方も多数活躍中！> 異業界／異職種からのご応募も歓迎です。当社は、10代～70代まで幅広い年代の社員が活躍している風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県白河市関辺油久保38-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 184,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回(4月)　※業績連動 ■賞与：年2回(8月・12月)　計1ヶ月分(前年度実績)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノン電子管デバイス株式会社

    電子部品メーカー
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 2003年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木・大田原市】医療用/工業用X線管の設計・開発 ◆月残業20h程/キャノングループ子会社/転勤無
      ～キャノングループ100％子会社／医療画像診断の要となるX線管開発／最先端技術で社会貢献／グローバル展開／仕様打合せから量産化まで一貫対応／CAD・シミュレーション活用／OJT充実で未経験安心～ ■職務内容 ご経験踏まえ、下記いずれかの職務に従事していただきます ・国内外顧客(画像診断機器メーカ)との仕様打合せ ・設計仕様書の作成 ・構造、熱、電気、電磁界シミュレーション ・CADを使った製品図面作成 ・計測器を使った評価および報告書作成 ・各国法規申請 ・要素技術開発 ・量産化対応 ■業務魅力 ご入社後はご経験等に応じて下記いずれかの業務をお任せ致しますが、将来的には全業務に関わって頂くことを期待しており、エンジニアとこれ以上ないスキル・経験を積むことが出来る環境です ■就業環境 平均残業時間は20h、フレックス制導入、原則転勤なしとなります。また、平均勤続年数20年、平均有給休暇取得日数21.3日になります。 ■配属部門について X線管を担当する部門は全体で約40名の組織となります。その中で製品毎に4つのグループに分かれており、各10名程度の規模となります。(CT用・レントゲン用・歯科用・要素技術開発)今回はCT用製品を担当する部門に配属予定となります。 ■入社後の流れについて ご入社後、OJTをメインに業務習得を行って頂きます。その中で最初は簡単な製品開発から担当頂き、徐々に業務幅を広げていって頂きます。実務のなかで丁寧に既存メンバーがフォロー致しますので未経験でも安心してキャッチアップ出来る環境です。 ■X線管について X線管は、医療画像機器における「光源」であり、画像診断のすべての起点です。カメラのレンズがなくては写真が撮れないように、X線管がなければ医療画像そのものが存在しません。また、がん・脳卒中・骨折・心疾患などこれらの病気は早期発見が命を救うカギとなり、X線管が生み出す画像が、手術の要・治療方針の決定・命の選択に直結しています。※医師の90%以上が「X線画像は治療計画に不可欠」と回答するという調査もあるほどです。加えて、AI診断、ロボット手術、低線量CT、3DマンモグラフィなどはX線管の性能向上なしには実現不可能な技術となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市下石上1385 勤務地最寄駅：JR東北本線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・大田原市】製造技術（製造プロセス）／生産技術（設備）◇世界シェアトップクラスの製品も多数
      世界シェアトップクラス／X線管・電子デバイス開発／最先端技術／設備設計・改善／品質向上／プロジェクト推進／グローバル展開／達成感ある業務／風通しの良い社風／CANONグループ ■職務内容 強力な電磁波を発生させるクライストロンやジャイロトロン、医療診断装置や分析装置・非破壊装置に用いられるX線を発生させるX線管、X線画像を可視光像に変換するX線イメージングデバイスなどの製造技術（製造プロセス）または生産技術（設備）をお任せします。 主な業務は以下になります。 ・生産性向上の設計・改善（生産ライン・設備の機械系開発設計、業者管理、治具設計、生産設備の立上げ、設備トラブル対応等） ・製品の品質や歩留改善、生産設備の立ち上げ、製造工程のトラブル調査等 ■具体的には ・工場の新規導入製造設備のライン全体、個別の仕様作成・機械設計・レイアウト検討。もしくは前記を依頼するための調査、改善提案。見積から設計/製作、納品までの依頼先業者の管理監督と納品後の設備動作確認と評価等。 ・工場の既設設備の改造設計、改善検討、トラブル調査等 ・製品の品質改善業務としては、製造工程データの管理およびデータ分析、工程不具合品の調査、問題点の抽出、解決策の提案、プロセス変更の評価、冶具工具の設計変更等 ・設備立ち上げ業務としては、新規導入製造設備の仕様検討、完成後の動作確認および製品評価等 ■ポイント ・製造現場や設計開発部門、品質保証部門と連携しながら、製品の品質改善や設備立ち上げ、生産性向上のための設備の導入等を行います。 ・品質改善は、製造工程全体を俯瞰で見て問題点を抽出できる方、またその解決策を提案できる方に向いています。業務完了後の貢献度を実感できる達成感のある業務です。 ・設備の導入は、装置の仕様検討から設計、導入までとほぼ全体を見ることができ、各自のアイデアを生かしやすく、業務完了後の貢献度を実感できる達成感のある業務です。 ■当社について： 1915年に日本初のX線管の開発・製造に成功し、その後も数々の電子管・電子デバイスを生み出してきた日本のエレクトロニクスのリーディングカンパニーです。2003年10月に東芝電子管デバイスとして分社設立し、2016年12月に東芝グループを離れキヤノングループとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市下石上1385 勤務地最寄駅：JR東北本線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池貝

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県行方市芹沢920-52
    • 設立 1889年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【茨城/行方市】総務◆施設管理から人事まで幅広くお任せ◆月残業10H・転勤無・土日休み
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      ～残業月平均10時間／入社３年後定着率は90%以上で長期就業が可能です！／年間休日122日／制服有り～ ■業務内容： ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。 ・人事、労務管理業務（社会保険、勤怠、給与計算） ・オフィス工場施設管理（メンテナンス、修理） ・会社式典、社内行事の運営管理 ・動産・不動産の管理 ・労働基準監督署・労働局への対応 ・安全衛生、健康、労災対応 ・来客対応に関連する業務 ・新卒中途の採用に関する業務 ・その他付随業務 ※仕事内容補足：電話の割合1割程度、Excel…SUMは必須、Word…文章入力程度など ■職場構成： 部署全体人数4名（男性2名／40代～50代・女性2名／30代） フロアー人数：12名 管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■就業環境： 残業10時間程度、年休122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 ■当社の特徴： ・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。 ・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県行方市芹沢920-52 勤務地最寄駅：関鉄グリーンバス線／大峰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,800円～12,200円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.2ヶ月分（前年度実績） <モデル年収> 35歳(資格・経験あり)⇒月給322,500円～、年収460万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】産業機械の法人営業◆数億円規模の単価製品あり／出張は大阪隣県のみ／年休122日・残業20ｈ
      ～受注生産型産業機械の営業ポジション/1889年創業の機械メーカー/年間休日122日/残業20ｈ～ ■業務内容： 老舗機械メーカーの当社にて、産業機械(押出機、シート及びフィルム成形機)の法人営業を担当していただきます。 ※押出機：材料を加熱して融解し押し出す機械です。アルミニウム、銅、合金、プラスチック等の成型に利用されます。 ■業務詳細： 産業機器を利用するメーカーのお客様に対して売り込みを行い、受注を目指します。受注後のトラブルやメンテナンスなどにも応じ、長くその法人と取引先としてかかわっていく役割を担います。 【製品単価】数百万～数億円 【リードタイム】3か月～数年 【営業手法】新規、既存顧客をどちらも担当していただきます。手法はテレアポや飛び込みとなります。最初は先輩がフォローするのでご安心ください。 【出張】大阪隣県への出張が生じることがありますが、日帰りです。 ■本ポジションの特徴： 当社の産業機械は受注生産型です。お客様の要望に応える形で製品を生産するため、同じものを売りつけるような営業ではありません。この特徴により、高い顧客満足度を得られています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。個人のご経験によって期間は異なりますが、１人立ちには3か月～1年を想定しています。 ■就業環境： 年間休日122日、残業時間20時間とワークライフバランスの保てる職場です。「家族の時間を大切にしたい」という理由で入社した社員もいます。離職率が非常に低く、さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念を掲げています。「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指し、非常に高い定着率を残しています。 ■職場構成： 部署全体人数5名（男性4名／30代～70代・女性1名／60代） 管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■当社について： ・当社は様々な原料を生産する押出機の製造販売を行っています。プラスチックやゴムを原料として、私達の身の回り等で使用されている様々なプラスチック製品やゴム製品を成形加工する機械です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府堺市南区高尾2丁500番地1 新日本工機株式会社本社・信太山工場内 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～400,000円 ＜月給＞ 219,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5000円～19,500円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3ヶ月分（前年度実績） <モデル年収> 35歳(資格・経験あり)⇒月給322,500円～、年収458万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小島光学製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県秩父郡東秩父村大字御堂740-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【正社員／埼玉・秩父】製造スタッフ ◆未経験歓迎 ／残業月平均20時間 ／住宅手当・食事補助あり
      ■職務概要： カメラ・望遠鏡・内視鏡などに使われる「レンズ」を作ります。 最新の機械を使用して研削・研磨・検査・組立の４工程のいずれかを担当していただきます。 ■職務詳細： ・工程によって作業内容が異なります。まずは簡単な着脱作業から担当いただき、仕事に慣れてきましたら研削や研磨等にもチャレンジしていただく予定です。 ・先輩スタッフから丁寧に教えますので未経験の方でも活躍できる環境です。 ・決まった作業を繰り返すのではなく、常に「もっと良いモノを」と探求していく奥深さが魅力の一つです。 ▼製品について: 大型レンズから工業用のレンズまで、あらゆる光学機器製品です。具体的には、半導体・製品検査用レンズ、液晶メーカーや半導体メーカーの工場で使われるセンサのレンズ、検査・計測装置にとりつけるセンサ－、医療用のレンズ等を製造しております。その中でも顕微鏡に内蔵されているレンズがメインの製品です。 ■サポート体制： 入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。まずは簡単な作業から始め、3年ほどで一人前になることを目指しましょう！資格取得支援制度もあり、あなたの成長を全力でバックアップします。 ■キャリアアップ制度： 2ヶ月に一度上長との1on1があり、キャリアの志向性や挑戦したい分野などを話す機会が設けられています。また、半年に一度自己採点システムの通信簿もあり、5段階評価でご自身の技術力を可視化できるようになっています。 ■組織構成： ・全部で6チームあり、1チーム3～5名で構成されています。（チームを兼任することはありません。）会社全体でも男女比は半々で、製造部門でも女性が活躍されています。 ・高校卒業したばかりの人から、60歳超えた方もおり、人材の育成に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秩父工場 住所：埼玉県秩父郡東秩父村御堂740-1 勤務地最寄駅：東武東上線線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 235,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バルメット株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【天王洲】営業（ボイラー設備・アフターサービス領域）◆世界シェアNo.1メーカー／フレックス
      【グローバルな技術力と顧客密着型サポートで産業の持続成長を支える／紙・パルプ・エネルギー業界向け最先端設備・サービス提案】 ■業務概要 当社PEC部門にて、紙・パルプ・エネルギー業界向け工場のボイラ設備を中心とした技術営業を担当いただきます。担当工場に対する投資・保全の窓口として、工場との関係構築や情報収集を行い、既存設備のメンテナンスや新設備導入、改造、部品に関する提案・受注活動を推進します。国内外のエンジニアやプロダクトセールスと連携し、顧客のニーズに最適なソリューションを提供します。 ■業務詳細 ・担当工場への営業活動（ボイラーサービス兼オーダーハンドリング）および設備投資や保全に関する窓口業務 ・現場からの情報収集および新規案件の掘り起こし ・既存設備のメンテナンスや改造、部品の引き合い対応 ・新技術のPR活動、顧客への最新ソリューション提案 ・見積書の作成、提出、顧客フォロー、受注活動全般 ・受注後のプロジェクト進行管理、検収、請求書発行 ・国内外の関係者（エンジニア、調達、北欧担当者等）との連携 ■扱うサービス パルプ製造装置、抄紙機、バイオマス発電設備など、持続可能な社会に貢献する最先端の生産設備や自動化システム ■組織構成 グローバルネットワークを活かしつつ、国内拠点による顧客密着型サポート体制 ■業務の魅力 競合が少なく、幅広い分野に対応できる独自の設備ラインナップを有し、社会の脱プラスチックや再生可能エネルギー推進に直接貢献できます。 ■教育体制 語学学習費用負担制度をはじめ、グローバルな環境で成長できる研修・サポート体制 ■就業環境 フレックスタイム制・年間休日127日・福利厚生充実・安定した経営基盤のもと長期就業が可能 ■想定されるキャリアパス 技術営業として専門性を磨きながら、プロジェクトマネジメントやグローバル案件への挑戦が可能 ■企業の特徴/魅力 フィンランド発の外資系企業で自由な社風と安定性を兼ね備え、産業の持続成長を支えるリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル4F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（賞与含む）。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～533,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（夏・冬1.5か月分ずつの固定賞与を支給、昨年実績3か月）。業績によりインセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】事業責任者（製紙・パルプ・エネルギー産業向けオートメーションシステム）◆成長推進・英語力
      グローバル企業／事業責任者ポジション／P&L責任／サービス戦略立案・実行／産業オートメーション領域／英語力活用／チームマネジメント／顧客満足向上／最先端技術 ■業務概要 当社のサービスマネージャーとして、日本国内におけるオートメーションシステムサービス事業を統括し、収益性のある成長、顧客満足度の向上、業務の卓越性を推進します。P&L（損益）管理、サービス戦略策定・実行、チームのマネジメントを担い、グローバル水準の高品質なサービス提供を目指します。 ■業務詳細 ・日本国内のオートメーションシステムサービス事業全体の統括とP&L責任 ・市場動向や顧客要望を踏まえたサービス戦略の立案・実行による事業拡大 ・顧客との信頼関係構築や積極的なサポートを通じて顧客満足度を最大化 ・サービスチームの採用・育成・評価および安全かつ高水準な業務運営体制の構築 ・業務プロセスやサービス品質の継続的な改善活動の推進 ・グローバルおよびリージョナルチームとの密接な連携による情報共有やベストプラクティスの導入 ・KPI（主要業績指標）のモニタリングと経営層への報告 ■扱うサービス パルプ、製紙、エネルギー産業向けの自動化技術や関連ソリューション、アフターサービス全般 ■組織構成 経験豊富なエンジニアやサービススタッフで構成され、グローバルメンバーとも連携 ■業務の魅力 グローバルな最先端技術に触れ、多様な業界・顧客と関われる成長環境 ■教育体制 OJTやグローバル研修プログラムにより、リーダーシップや専門知識を習得可能 ■就業環境 東京本社勤務。国際色豊かな職場で、オープンなコミュニケーションを推奨 ■想定されるキャリアパス 国内外の事業運営や経営ポジションへのステップアップが可能です ■企業の特徴/魅力 世界19,000名のプロフェッショナルと共に、技術革新と顧客価値創出を推進するリーディングカンパニーです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル4F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 600,000円～866,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコン・トリンブル

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート大樹生命ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】受発注・納期調整（購買）～補助からスタート／年休127日・在宅可／安定基盤◎測量機器など展開
      • NEW
      ニコン×Trimble安定基盤／購買・受発注／納期調整／在庫管理／補助から主担当へ成長／グローバル連携（英語メール）／チーム連携／在宅・フレックス／OJT充実 ■採用背景 欠員補充。これまで派遣社員が対応していたポジションを、長期的な体制強化のため正社員で採用します。購買・物流を横断的に学びながら成長していただけます。周囲と連携し、物事を冷静に進められる方が力を発揮できる環境です。 ■業務内容 ・営業・営業事務と連携した納期調整 ・国内外サプライヤーへの受発注 ・在庫数や入出庫状況の管理、月次の在庫・金額レポート作成 ・物流業務 仕入先には海外も含まれ、親会社であるアメリカとのやり取りが発生する場合もありますが、基本はメールなどのテキスト対応で、翻訳ツールの利用も可能です。主担当者の代理やサポートとして物流管理に関わる場面もあり、購買と物流の全体像を理解できます。チーム内は役割分担が明確で、ベテラン社員の補助からスタート。 ■業務の魅力 購買・物流を長年担ってきたメンバーから実務を学べます。補助業務から段階的に担っていただき、購買領域の主担当へ成長できる点が特長です。 ■働く環境 6名体制となっており、50代のベテランと30代のメンバーが在籍しております。 ■働き方 ・リモートワーク週1回程度（最大週2回） ・フレックス制度あり（コアタイムあり） ・繁忙期は月末月初や年度末が中心となります ■キャリアパス 購買・物流の基礎から経験し、適性に応じて特定分野の主担当へキャリアアップ可能な環境です。将来的には海外拠点との連携業務にも携われます。 ■企業魅力 ニコンとTrimbleの技術を融合し、測量・建設・インフラなど幅広い分野で地理空間情報ソリューションを提供。社会の生産性向上に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■残業代：全額支給 ■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月） 賞与は計3.5か月分となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ソフト開発（高精度の位置情報を用いたソリューション）～土木/建設/自動運転等
      • NEW
      高精度位置情報ソリューション／社会インフラに貢献／測量・建設DX／GNSS・GIS技術／自動運転・i-Construction／ニコン×Trimble JV／C#・C++・Java開発／チーム協業・風通し ■職務概要： 調査・測量から設計、土木・建築施工、維持管理までの一連の建設プロセスの生産性向上に貢献する、高精度の位置情報を用いたソリューションの開発 ■企業規模 同社は、資本金9,600万円で設立され、従業員数は約240名です。男女比は7:3で、女性の管理職比率も同様に約7:3と高いです。主要取引銀行は三菱UFJ銀行で、主要拠点は東京、大阪、札幌、福岡など全国に広がっています。また、国際規格ISO9001を取得しており、高い品質管理を徹底しています。 ■同社について： 同社のコア技術である測量・測位技術とノウハウを生かし、GNSS受信機、小型・軽量なトータルステーション、先端的なロボティックトータルステーションを中心に高品質、高精度な測量機器とソフトウエアをご提供してまいりました。近年では3Dレーザスキャニング、GIS、移動体計測等の新しい技術を国内に導入し、多くの実績を積み上げております。現在、土木、建築、設備維持管理の分野においては、i-Constructionの流れに代表されるように、同社のソリューションが業務の効率化・安全性向上へ大きく貢献しています。また、農業の分野では、生産性向上、無人化へのニーズが高まり、GNSSを利用したトラクターのガイダンスシステムなど、新しいソリューションの普及が拡大しています。同社では、調査・測量、から設計、土木・建築施工、維持管理までの一連の建設プロセスに対して、フィールドとオフィスをつなぐソリューションを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル11階 勤務地最寄駅： 地下鉄御堂筋／北大阪急行線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代は全額支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーピーエヌ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県岡谷市若宮2-2-36
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県／リモート可】基板設計◆フレックス・ 残業平均5時間 で働きやすさ◎／事業成長企業
      ～定期的な出社が出来ればリモート勤務可能です！（隔週や週1回イメージ）／フレックス制活用！プライベートも大事にできます◎～ ■採用背景 HPの改良などによりWEBでの集客が増加した結果、現在、当初の計画の倍のスピードで事業成長を遂げており、プリント基板設計者として、ともに会社の事業に貢献していただける経験者を募集しております。 ■業務内容 プリント基板設計において、アートワークの設計を担当していただきます。 当社では、デジタル・アナログ両方の案件がありますので、どちらの経験をお持ちでも活躍いただける機会があります。 ■業務詳細 顧客との仕様打ち合わせ～設計まで、営業から引き継いだ案件に対して一気通貫で対応していただきます。なお、実装業務は協力会社へ委託しているため、設計がメインの業務です。 設計は、プリント配線板の設計、アートワーク設計をメインに担当していただきます。開発にかかる期間は1~2週間ほどで経験によって常時担当している案件数は異なり1~3案件ほどです。 PCと向かい合う仕事がメインのため月1回ほど顧客先に挨拶や打ち合わせで営業に同席することもございます。 ■使用するシステム：図研CR5000、または図研8000 ■組織構成 30代前半のマネージャーと20代のメンバー2名が所属しております。即戦力として一緒に事業を拡大できる方を求めております。 ■やりがい 車載カメラや自動運転制御に使用するカメラをはじめ、ＦＡ機器、産婦人科で使用するような保育器、お風呂の給湯器の操作盤など多岐に渡る案件があります。実際に完成品を見かけたり、ニュースなどで取り上げられている瞬間を見ると嬉しい気持ちになります。 ■働き方 社長自身プライベートも大事にしたい！という考えを持っており残業はあまり多く発生しません。（平均5時間程）効率的な働き方やフレックス制度をうまく活用し、少し長く働いた日の次の日にはゆっくり出社したり、早く帰ったりフレキシブルな働き方が可能です。 またご経験豊富な方であれば、定期的な出社の可能距離感の方はリモート勤務も検討可能です！週1回～隔週1回程出社いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市若宮2-2-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（1000円～） ◆賞与：3，4か月分（昨年度実績） ◆時間外手当：実労働分支給 / 月20H平均 ◆技能手当：スキルによって5000～50000円まで変動で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フタバセイキ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県稲沢市赤池坂畑町11番地
    • 設立 1966年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造職・検査員／未経験OK／日勤のみ／残業月20h内・土日休
      【◆】製造職 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自動車業界や半導体業界・航空業界で使用される ダイヤモンド工具や精密金型、治工具の製造や半導体製造設備の部品加工 ワイヤー放電加工機・マシニングセンターなどによる機械での加工やロウ付などの手作業、研磨加工を行っています。段階に応じできることを増やしプロの技術者へと成長してください。 ＜具体的な仕事内容＞ 産業用の小さな金型の製造・加工 ▼部品の図面を読む ▼図面から加工する数値を出す ▼機械に入力して加工開始 ※関数電卓を用いて数値を出したりもしますが、「関数？」でも大丈夫！必要な数式や考え方は、経験豊富な先輩たちが指導するのでご安心を！ 【◆】検査員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 製造した製品の検査 当社で製造しているのは工具や部品、金型など手で運べる程度のサイズがほとんどです。一点モノから100個程度の小ロットが中心なので負担なく作業できます。 ＜具体的な業務＞ ▼顕微鏡を使った製品のチェック（キズの有無・サイズのチェック） ▼出荷業務 ▼その他事務アシスタント業務 検査の結果、異常が見つかった場合には、現場に相談し対応をお願いします。顕微鏡以外にもさまざまな測定器があるため、少しずつ挑戦しながら仕事の幅を広げていきましょう！ ＼生活との両立をしやすい環境／ ◎完全週休2日（土日休み） ◎残業月20時間以内／検査員はほぼありません ◎有休取得率85％！ 家事・育児との両立をしている社員も多いため、柔軟に対応できるよう体制を整えています。ムリのない働き方で、長く活躍できます。
      愛知県稲沢市【転勤なし／車通勤・自転車通勤OK】※駐車場完備 ★稲沢市、一宮市から通う社員が多いです ★U・Iターンも歓迎します！ ＜勤務地詳細＞ 本社：愛知県稲沢市赤池坂畑町11番地　※屋内全面禁煙 ▼アクセス ・東海道本線「稲沢駅」より車8分 ・国道22号線／一宮ICよりすぐ ＼働きやすい環境です♪／ ◎無料駐車場完備 ◎食堂あり ◎お弁当あり（半額補助） ◎ウォーターサーバー自由に利用OK！ 事務所も合わせて社員15名のアットホームな職場です。 未経験者もしっかりサポートする体制が整っているので安心。腰を据えて長く活躍できます！
      【◆】製造職 月給21万円～30万円 【◆】検査員 月給21万円～28万円 ※残業代別途支給 ※年齢や経験に応じ、優遇します
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    飯島・東洋株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県佐倉市大作1-3-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • オープンポジション【佐倉市】製造職◆手に職をつけられる◆転勤なし／残業月20H以内
      ＼未経験から専門スキルを身につけられる！安定業界で長く活躍できる総合職募集／ ■当社について： 電車・自動車・家電・発電機など、暮らしを支えるあらゆる製品に必要な「モータコア」を自社で設計・製造しているメーカーです。 幅広い産業に欠かせない部品を手がけているため景気の影響を受けにくく、 安定した事業基盤があります。 将来の中核を担うメンバーを育てるために、未経験歓迎の総合職を募集いたします。 ■お任せする予定の主な職種： （1）製造オペレーター ・材料のセットや装置の操作 ・加工製品のチェック ・仕上がった部品の梱包 ※製品づくりの流れ全体に携われ、モノづくりの基礎をしっかり学べる環境です。 （2）溶接オペレーター ・自動溶接機への材料セット ・機械操作およびメンテナンス ※手作業ではなく自動機での溶接が中心のため、未経験の方でも始めやすい工程です。図面の指示に沿って正確に数値を入力していきます。 （3）金型加工 ・マシニング・NC加工機の操作 ・CADを用いた簡単な設計補助 ・金型の組立・測定 ※金型の仕上がりが製品の品質を左右する重要なポジション。幅広い技術を習得でき、スキルアップが実感できます。 ■職場環境や働き方について： 社内はコツコツ学びながら成長したい方を応援する風土が根づいており、質問しやすく、面倒見のよい先輩が多いのが特徴です。 平均有給取得15.5日、残業月20時間以内、産休育休の取得推進など、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。マイカー通勤もOKです。 ■入社者の社員インタビューより： ・「面接での雰囲気がよく、資格取得の支援制度がある点が決め手でした」 ・「先輩が丁寧に教えてくれ、未経験でも安心してスタートできました」 ・「部署の垣根なく声をかけ合える温かい社風が魅力です」 年収イメージ： 20代：入社8年目　400万円 30代：入社12年目　480万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市大作1-3-2 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～237,000円 ＜月給＞ 207,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえで決定します。 上記はあくまでも採用時の賃金となります。 ※上記年収には10時間の時間外労働(20,000円-30,000円程度)を想定したものとなります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【佐倉市】営業職◆ノルマ・飛び込みなし◆土日祝休み◆機械部品メーカー
      ＼未経験歓迎・営業職へ挑戦可・飛び込みなし、ノルマなし・土日祝休み／ モノづくりの最前線を支える“技術営業”／若手活躍中・無理なく働ける環境あり ■当社について： 当社は電極の鉄芯軸「コア」づくりを中心に、モータコア、電磁鋼板、金型などの製品を提供するメーカーです。 表には見えませんが様々な産業や製品を支える重要な製品を製造しています。 ■業務概要： 製品を提案し、お客様と一緒に最適な仕様などをつくり上げていく営業職です。 社内に製造部門が隣接しておりますので現場との連携を取りながら進められるのが特徴です。 ■業務イメージ： ・既存のお客様のフォロー、新しい案件のご相談への対応（担当約5～10社） ・見積作成や提案資料づくり ・製造部との打ち合わせや仕様確認 ※外出は週に1～2日ほど。社内での調整業務が中心なので、無理なく働きやすいスタイルです。 ■チーム体制： 営業メンバーは10名。経験豊富な先輩が多く、困った時にすぐ相談できる雰囲気があります。 ■育成体制について： 入社後は1～2年ほどOJT期間を設け、先輩と一緒に訪問しながら仕事の進め方を習得。 まずは簡単な見積や調整業務からお任せし、徐々に担当企業を持てるよう成長していきます。 同じ敷地内に工場があるため、実物を見ながら製品理解を深められるのもポイント。未経験でも“学びやすい”環境が揃っています。 ■働きやすさ： マイカー通勤OK、水曜ノー残業デー、平均残業は月20時間程度。 プライベートも大切にしながら、地域で安定して働きたい方にぴったりです。 ■職場の魅力：働く社員の声 ・製造現場とすぐ連携できるので、お客様にスピード感ある提案ができる ・何でも聞ける先輩ばかりで安心 ・資格取得や外部セミナーの参加も積極的に応援してくれる ・部署を超えた声かけが多く、社内の雰囲気がとても良い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市大作1-3-2 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当20000円支給　残業代は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえで決定し、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※上記年収には20時間の時間外労働33,000円～39,000円を想定したものとなります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    飯島・東洋株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＢＦＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県海部郡飛島村大字梅之郷字西梅103-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知・海部郡/転勤無】ルート営業＜未経験歓迎＞生産メーカーの製造を支える／面接1回
      ～工場で見たことがある小さいパーツを整列させる機械です！／勤続年数10年以上／転勤無／アルバイト経験のみOK！／9つの国内外のグループ会社と連携～ ■パーツフィーダとは： 一言で表現すれば、工場の効率化機器です！工場で使われ、小さな部品を自動的に並べて次の工程に送り出します。例えば、スマートフォンや自動車の製造ラインで活躍しています。部品がバラバラだと作業が進まないので、パーツフィーダが正しい向きや順番に並べる役割を果たします。部品も1ｃｍ未満のものから10ｃｍ程のものまで多数種類があり、その部品専用の向きを揃えるための機械を製造しています。 ■採用背景 年々成長を遂げており、現状維持ではなく常に成長をしていくことで会社を大きくしてきました。その会社を大きくするために欠かせない人材の採用です！ ■担当業務： ・既存のお客様から問い合わせ→打ち合わせ ・製造部門と打ち合わせ ・仕様書、見積書の作成 ・お客様と商談(作成した仕様書、見積書を元にご提案) ・受注表の作成　納期の調整・納品 ・アフターフォロー ■やりがい： 【完全受注生産】のため、お客様と仕様検討し今何を必要として、営業担当として低コストで価値を最大化できるパーツフィーダをご提案できたときに、やりがいを感じます。他社と比較してアフターフォローを徹底しており、お客様の悩みに寄り添えます。 ■パーツフィーダの将来性： 自動車部品や、医療など様々な分野で活用されるパーツフィーダです。EV化など今後の時代の動きに対しても、需要がある業界です！ ■営業エリア： 愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、長野県など まれに宿泊を伴う出張があります。 ■組織形態：4名 ■入社後研修： 入社後半年～1年間は、製造部でモノづくりの流れを理解していただきます。そのあとに、先輩と1年ほどペアで同行していただき営業方法やお客様との関係性構築をしていただきます。 ■キャリアパス： 製造工程の業務経験を頂き、製造工程の把握→営業担当の業務サポートを通じて営業スキル向上→営業同行などを実施して顧客知識や営業商談フローを習得→独り立ち頂き、営業部門の中核人材として営業業務に従事頂きます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村大字梅之郷字西梅103-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・海部郡／面接1回】パーツフィーダ設計★生産メーカーの製造を支える◆大手企業との取引中心
      ～工場で見たことがある小さいパーツを整列させる機械です！/勤続年数10年以上/転勤無/9つの国内外のグループ会社と連携 ★パーツフィーダとは： 工場に1台は置いてある、モノづくりに欠かせない効率化機器です！！ 小さな部品を自動的に並べて次の工程に送り出します。スマートフォンや自動車の製造ラインで活躍しています。部品がバラバラだと作業が進まないので、パーツフィーダによって正しい向きに揃える役割を果たします。部品も1ｃｍ未満のものから10ｃｍ程のものまで多数種類があり、その部品専用の向きを揃えるための機械を製造しています。 ■担当業務： 営業担当がお客様と作成した仕様書に基づき、設計書の作成をしていただきます。また、機械に不具合があったときにはその不具合も修正します。 １，参考図 仕様書をもとに、どのような機械になるかをイメージするためのおおよそ図面 ２，承認図 参考図をもとに修正を重ね、お客様より承認をいただくための図面 ３，詳細部品図 承認図をもとに、機械の1つ1つの部品を正常に動くように設計し、どのように機械を組み立てていくかを製造部へ伝えるための図面 ■将来任せる業務： 入社後10年ほどで、管理職を目指していただきます。 プレイングマネージャーとして、業務の進捗管理や不備があったときの会議での対応などしていただきます。 ■やりがい： ・【完全受注生産】のため、お客様と仕様検討し今何を必要としているのかを考えたうえで、ワーク（整列させる部品）に合わせた唯一無二の機械の設計ができます。 ■入社後研修： ・入社後の３ヶ月～半年間はパーツフィーダについて学んでいただくために製造現場で研修を受けます。 ・最初の設計業務は1日程度で完成する図面を年次の近い先輩社員と作成します。その後、徐々に作成に慣れてきたら、作成日数が数日ほどかかる図面など少しずつレベルアップしていきます。 例） ・簡単な図面（制作日数1日未満）若手社員（30代） ・一般図面（制作日数1日～1日半）　中堅社員（40代） ・少し複雑な図面（制作日数4日～5日）　ベテラン社員（50代） ■組織形態： 6名（50代3名、40代1名、30代2名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村大字梅之郷字西梅103-1 勤務地最寄駅：近鉄線／蟹江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（約2.8か月分） ■モデル年収： ・部長　1000万円　50代 ・次長　700万円　40代 ・課長　700万円　30代後半 ・係長　600万円　30代前半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀/転勤なし/在宅可】機械設計（請負業務）60代活躍/待期期間無/年休125日/再雇用65歳
      ～オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計～試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能～ ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計～試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での請負勤務（間借りして顧客先勤務）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県の顧客先 住所：滋賀県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※エリア限定職を希望された場合は基本的な待遇は変わらず、転居を伴う転勤がございません。ただし、賞与が通常の0.86倍となります ■賞与：2024年度実績：2.9ヶ月＋α（個人査定） ■昇給：年1回(12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／滋賀・在宅可】機械設計・請負業務/オムロン等大手就業可/年休125日/残業月10h
      ～オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計～試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能～ ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計～試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での請負勤務（間借りして顧客先勤務）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/
      ＜勤務地詳細1＞ 京都府の顧客先 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀県の顧客先 住所：滋賀県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪府の顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■モデル年収 グローバル職:30歳…450万円　35歳…500万円　40歳…550万円 ■賞与：2024年度実績：2.9ヶ月ヶ月＋α（個人査定） ■昇給：年1回(12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＳＥジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県東置賜郡高畠町大字入生田1863
    • 設立 2004年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山形】社内SE◆年休125日／フレックス／半導体組立の世界TOPシェア誇るASEグループ◆
      ～半導体後工程受託事業で世界ナンバーワン！／年休125日／働き方を整えたい方へ／腰を据えてスキルアップできる環境～ 【業務内容】 情報技術部門（社内SE）として、製造装置とシステム連携による一元管理、業務プロセス一元管理システムの開発・運用、IT基盤の設計・構築・保守、サイバーセキュリティ対策など。工場の自動化・効率化の推進、情報セキュリティ確保のための中心的役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・半導体製品の生産管理システムの開発・構築・刷新・運用。 ・半導体製品の生産設備通信システムの開発・構築・刷新・運用。 ・社内ニーズに合ったシステムの開発・構築・刷新・運用。 ◎これまでのご経験を考慮し、あなたにピッタリの業務からお任せ！ ＜職場環境＞ 情報技術部門では、20代～60代 9割中途入社者が活躍しております。 マネージャー1名、主任1名、担当8名で構成されております。 【働きやすい環境づくり】 社員一人ひとりの働きやすい職場環境をつくることに力を入れています。年間休日120日以上＆週休2日制、10種類の豊富な休暇制度、コアタイム１時間のフレックスタイム制度等、福利厚生の充実に取り組むことで、ワークライフバランスを大切にできる働き方を推奨しています！ 【スタッフの満足度もトップクラス】 当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします！ ◆ASE海外拠点と連携した教育によりスキルアップと成長の機会あり。 ◆残業月平均11.7時間(2024年度実績) ◆年間休日120日以上、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 12.6日(2024年度実績) ◆お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円～400円台） ◆社内にジムを完備！ ◆35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり！ ◆産休・育休後の取得実績100％ 腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町大字入生田1863 勤務地最寄駅：JR各線／高畠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 401万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～338,000円 その他固定手当/月：20,000円～62,000円 ＜月給＞ 276,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績／計2.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】設備保全（半導体製造装置）◆年休120日／半導体組立の世界TOPシェア誇るASEグループ
      ～半導体後工程受託事業で世界ナンバーワン！／年休120日／働き方を整えたい方へ／腰を据えてスキルアップできる環境～ 【業務内容】 設備保全部門として、半導体製造装置の保守、予防保全、生産効率改善（チョコ停の改善等）、UPH/OEE改善、新規装置の立ち上げ業務など。半導体製造装置の性能を高いレベルで安定的に稼働させ、トラブルが発生した際のダウンタイムを最小限にする役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・生産設備の保全業務（予防保全・改良保全・事後保全） ・定期点検・メンテナンス業務 ・生産効率改善（チョコ停の改善など） ・UPH／OEE改善 ・フロアレイアウト構築立案 ・設備の立上げ ・生産設備の保守・修理に関わるコスト低減 ・製造設備および治工具の増産／更新／廃棄に関わる投資・手続き業務 など ◎これまでのご経験を考慮し、あなたにピッタリの業務からお任せ！ 【働きやすい環境づくり】 社員一人ひとりの働きやすい職場環境をつくることに力を入れています。年間休日120日以上＆完全週休2日制、10種類の豊富な休暇制度、コアタイム１時間のフレックスタイム制度等、福利厚生の充実に取り組むことで、ワークライフバランスを大切にできる働き方を推奨しています！ 【スタッフの満足度もトップクラス】 当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします！ ◆ASE海外拠点と連携した教育によりスキルアップと成長の機会あり。 ◆残業月平均10時間～20時間 ◆年間休日120日以上、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 12.6日(2024年度実績) ◆お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円～400円台） ◆社内にジムを完備！ ◆35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり！ ◆産休・育休後の取得実績100％ 腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町大字入生田1863 勤務地最寄駅：JR各線／高畠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～355,000円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績／計2.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リックステクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市寿町5-12
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知・豊田】装置エンジニア　◇東証上場リックスグループ／新規設計・改造・保全など／転勤無し
      ◆◇リックス（東証プライム企業）グループ／自動車部品洗浄装置向け／CAD経験で可／ベテランからの入社後フォロー体制あり◇◆　　　 ■業務内容 自動車部品メーカーへ納入している自社洗浄装置の装置エンジニアとして業務を行っていただきます。 新規の開発や、納入済装置の改善・改造、ジグの設計、トラブル時対応など、装置に関する業務を予定しており、メカエンジニアとして経験が広がる業務です。 ■採用の背景 現在は2名体制で業務を行っていますが、うち1名のベテランが定年後の再雇用期間が終了することになり、次世代の中心メンバーとして増員募集することになりました。 入社後はもう1名のメンバーとしっかりフォローしていきます。 ■具体的な業務内容（ウエイトが多い順から） ・自動車部品メーカーの生産技術メンバーから要望を聞き取り、既存装置の改善設計 ・ジグの設計 ・装置・ジグの生産・組み立てを担当する外注企業とのコミュニケーション ・外注企業の納期・品質管理 ・納入に向けた日程調整や段取り ・装置の新規開発 ・トラブル時の保全 ※実際の納入・据え付けは別メンバーで対応します。 ※具体的な製品群はコチラ　https://www.rix.co.jp/techno/product/washer/ エンジン部品・駆動部品・EV／二次電池関連部品向けなど、高精度が求められる洗浄工程に強みがあり、自動車産業に強みを発揮しており、高圧洗浄、精密洗浄、乾燥工程まで含めたトータル提案が可能です。 ■活動範囲 主に愛知県内のTier1、Tier2メーカー向けが多いため、日帰り出張などもあります。 広く見ても東海エリア3県となっており、将来的には稀に、静岡などの遠方企業を担当いただく場合もあります。 また、残業も発生しますが、月10～15h前後のイメージです。 ■企業紹介 2004年にリックス株式会社のグループ会社として設立され、自動車産業向けの洗浄装置・産業機械分野を中心に事業を開始しました。 NC高圧洗浄機、真空乾燥機、クーラント関連装置など、ラインアップを拡充し、また2022年は制御技術の内製化を目的に、株式会社CEM（制御・電装会社）を子会社化しており、 開発・設計・製造・制御・保守までの一貫体制をさらに強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市寿町5-12 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～260,000円 その他固定手当/月：27,000円～37,000円 ＜月給＞ 231,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり（年1回：6月）、賞与：年2回、7月・12月(業績連動：最低1.5か月×2回 ・諸手当：都市手当、家族手当、残業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】電気系エンジニア（制御盤制作／配線／制御設計など）※転勤なし／東証上場リックスグループ
      ◆◇リックス（東証プライム企業）グループの1社／自動制御器に関する電気系エンジニア／土日祝休みの年間休日125日／幅広い経験が身に付く／業務拡大中につき積極採用中◇◆ ■業務内容 半導体や自動車業界向けの自動制御装置や、一部自社製品の電気系エンジニアとして担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、制御盤制作、装置の配線工事、制御設計のいずれか、またはオールラウンドのプレイヤーとして、一気通貫での業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 〇制御盤製作：電気図面に基づいた制御盤の組立 〇配線：電気図面に基づいた装置の配線および現地での復元業務 〇制御設計：電気図面設計(CAD)、制御ソフト設計(PLC・ﾛﾎﾞｯﾄ)、装置動作確認、評価・調整作業　など ※携わっていただくフェーズとして、ご経験豊かな方には顧客との仕様検討から、上記一部業務のご経験者であれば得意範囲から始めて頂き、 徐々に経験の幅を広げて頂くことを想定しています。 ※職種未経験で入社した5名（30代前半中心）がエンジニアチームの中心ですが、今では上記全領域をこなすことができるほど成長しています。 ご経験が浅い方、手に職をつけたい方なども応募歓迎しています。 ■業務イメージ あくまでこれまでの実績ですが、制作期間としては約3ケ月が中心で、機種によっては1～3、4人のチームを組んで制作にあたっています。 また完成後は現地への導入も行いますので、4～5日程度の出張可能性もあります（大半は関東/関西エリアですが、稀に国内ほかエリア、場合によっては海外への可能性もあります） ■部門紹介 当業務はもともと株式会社CEMが担っていましたが、2022年6月にリックステクノの子会社となることでリックス（本社：福岡市／東証プライム上場）グループの1社となりました。 その後2025年12月にリックステクノに吸収合併される形で事業継続することになりました。 リックスは鉄鋼、自動車、電子・半導体など業界向けに産業機械の製造・販売を行っているメーカー商社であり東証プライム上場、その連結子会社のリックステクノは、自動車部品洗浄装置・その他産業用機械の製造販売およびメンテナンスを行っており、当社とタッグを組むことでグループ内で電装部分の内製化を進めていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸事業所 住所：石川県白山市源兵島町960 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～387,000円 ＜月給＞ 210,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり（年1回：6月）、賞与：年2回、7月・12月(業績連動：最低1.5か月×2回 ・諸手当：職務手当、技術手当、残業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｒａｖｅｒｉｄｇｅ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    福岡県福岡市西区周船寺3-27-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】営業（IoT関連製品）※転勤無/残業月20時間程度/成長機会豊富/引っ越し補助有
      ～転勤なしの福岡勤務／最先端の無線技術を駆使したIoTデバイスの営業／残業月20時間程度／引っ越し補助有／IoT関連機器の営業および量産に向けたプロジェクトマネジメント／成長機会豊富～ 【募集背景】 当社はクライアントの要望に合わせて、IoTシステムやIoT機器の開発・製造を手がけております。 その技術力の高さと柔軟性が多くのクライアントから評価をいただいており、おかげさまで当社への依頼は右肩上がりで増加しています。 現状、お客様からの需要に対して営業/コンサルティングメンバーの人数が不足しており、ご要望にお応えきれていない状態です。 お客様へのヒアリングからご提案までを担っていただける方を募集します。 【職務概要】 IoT関連機器の営業および量産に向けたプロジェクトマネジメントをお任せします。 自社製品の拡販や、お問い合わせに対する提案営業など幅広く携わることが出来ますが、 ご希望や適正に合わせて柔軟に役割を決定していきます。 【職務詳細】 ・問い合わせ対応・ヒアリング ・デモンストレーション、企画提案、見積書提案 ・受注、量産までの開発日程管理 ・量産後の生産調整 ・納品、請求 ・顧客課題の改善 ・展示会参加による新規リードの獲得 【製品／サービスの一例】 ・ため池管理システム ・LTE-M カメラ ・BraveJIG 【ポジションの魅力】 ・「価値あるもの」を提供できる 　当社商品の強みは「IoTを短期間・低コストで実装できる」ことです。 　一般的に導入から稼働まで２年間程かかるIoTサービスも、当社では平均約１年、当社製品を使うと半日も夢じゃない！ ・お客様の声を直接反映できる 　本ポジションにおける営業は開発の段階で提案いただくことが可能です。お客様の直接の声を提案できる、形にしやすい環境です。 　プロダクトマネージャーのような動きもでき、お客様の理想に寄り添ったシステム導入をご支援できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区周船寺3-27-2 勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～315,000円 固定残業手当/月：40,560円～49,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,560円～364,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、前職額など考慮の上、決定します（要相談）。 ※給与は実力評価が基本であり、最終学歴・卒業学校・大学名での評価は一切しません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】サーバーサイドエンジニア＜自社IoTサービス中心／転勤無／土日祝休／年休124日＞
      ◆◇技術革新に挑戦できる環境／柔軟な開発スタイル／福岡での安定生活◇◆ ■採用背景： 自社IoTサービス「BraveGATE」の拡大と新規プロジェクトの増加に伴い、開発・設計および運用業務を担うエンジニアを増員募集します。技術力を高め、チームの成長を支える新たなメンバーを求めています。 ■業務内容： 自社運営のIoTプラットフォーム「BraveGATE」の開発・設計・運用に携わり、以下の具体的な業務を担当していただきます。 【開発・設計業務】 ・RESTful APIサービスの設計および開発 ・サービス機能の企画、設計から開発、運用までの一連の工程の推進 ・Node.js (JavaScript)およびShell Scriptを使用したプログラミング ・AWS（lambda, kinesis, SQS, SNS, DynamoDB, API Gateway, AWS IoT, EC2等）の活用 【ツール使用】 ・Ansible, Terraform, Serverless Framework (AWS lambda), GitHub (Git, Actions, Copilot)等を適宜使用 ■魅力ポイント： ・技術的チャレンジと成長の機会が豊富にあります。 ・決定プロセスが短く、スピーディーにプロジェクトを進めることが可能です。 ・役員との距離が近く、意見を言いやすい環境です。 ・福岡での長期的な生活を支援するため、転勤はありません。 ■組織構成： 当社は機構、電気、サーバー、アプリ、ファームウェアの各部門が一体となって製品開発を行うオープンな環境です。社員全員がプロジェクトの立ち上げや企画に参加できる風土があり、チームでの協働を重視しています。 ■開発スタイル： 大手企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントからの開発依頼に対応しています。製品の企画段階から量産までを一貫して担当するため、多様な経験を積むことができます。 ■組織の特徴： 当社は自社で全ての開発プロセスを完結することができるため、技術的な自由度が高く、自己成長を追求する意欲のある方には最適な環境です。転勤がないため、福岡での安定した生活を望む方にとっても魅力的です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区周船寺3-27-2 勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：73,760円～84,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,760円～349,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、前職額など考慮の上、決定します（要相談） ※給与は実力評価が基本です ※年収算出方法：月給（基本給＋裁量手当＋職種手当）×12か月＋賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：基本給1ヶ月分×2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルピダあおば

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県富谷市ひより台2-2-2
    • 設立 -
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宮城】建設機械の修理・メンテナンス◆賞与6.5ヵ月分／創業70年超／残業少なめ◎◆
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎／創業70年超の機械レンタル企業／研修体制充実／年休115日（年休増加中！）／機械や車に興味のある方・有資格者歓迎！】 ■職務内容：当社の取り扱う建設機械のメンテナンス業務担当者の求人です。 ■職務詳細：レンタルや販売で取り扱う掘削機や運搬機械、車両、発電機など400以上に渡る機械類のメンテナンス、修理を担当していただきます。 ■職務環境： ・配属は（1）富谷市の富谷営業所、（2）仙台市宮城野区の仙台営業所、（3）石巻市蛇田の石巻営業所作業のいずれかとなります。応募者の方の居住地に応じて配属検討いたします。 ・整備部門の人員体制は（1）7名、（2）5名、（3）2名となります。20代から30代の方が活躍中です。業務の多くは野外での作業となります。 ■業務の特徴：営業やノルマなどは無く、整備業務に集中できる環境です◎ ■教育制度：当初は本社での研修からスタート。教育体制は整っておりますので未経験者の方でも安心です。（階層別研修、社長研修、本社工場研修、サービス研修、OJT研修等）採用で重視しているのは人柄ですので異業種からのチャレンジも大歓迎です◎ ■商品・サービスの魅力：取り扱う建設機械の種類は400種以上。業界で長く活かせる高い技術が身に付きます。　 ■業界・企業の魅力：創業昭和23年の老舗企業、業歴長く業況安定しております。 ■就業環境の魅力：研修制度充実、未経験者も歓迎の求人です。前年賞与実績平均6.5ヵ月支給。しっかり働いた分が成果として反映されます◎ ■魅力・特徴： ◎未経験者歓迎の求人です。機械や車に興味のある方、様々な機械を扱いたい方は大歓迎です。 ◎長年のお取引先との関係から受注は安定しております。 ◎年間休日も今年度より増加し110日→115日となりました。残業も月10時間程度と少なく働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県富谷市ひより台2-2-2 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 石巻営業所 住所：宮城県石巻市蛇田字境塚1 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） ＜勤務地詳細3＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区中野2-4-1 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～285,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間11時間30分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間補足： 7時間～11.5時間（実際の残業時間は1月あたり10時間程度。 ※残業がな い場合も支給し超過した場合は超過分を別支給します。） ■賞与：年2回（前年実績6.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＰＧフォトニクスジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町920
    • 設立 2004年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】経理※財務会計、管理会計、税務◆英語を活かし、ファイバーレーザーの世界大手で働く
      ■業務内容： ◇経理 ・総勘定元帳(GL)に関する業務全般 (売上計上／営業費用／売掛金・買掛金管理／固定資産管理／棚卸資産評価／税務等) ・日常経理 ◇財務報告・決算業務 ・月次・四半期・年次決算の管理／プロセス改善 ・国本社向け財務レポートの作成(SEC提出資料を含む) ・法定財務諸表の作成・提出 ・キャッシュ・フロー計算書を含むUS GAAPベースの財務報告 ・決算スケジュールへの対応 ※月1回、中部テクニカルセンター(愛知県安城市)への出張あり ◇予算管理・分析(FP&A) ・年間予算の策定・管理(売上／費用／人件費／設備投資等)予実分析／経営向けレポーティング ・FP&A機能の統括・改善 ◇内部統制 ・会計データの正確性の確保／資産保全のための内部統制の維持 ・内部統制プロセスの整備・改善 ・SOX(サーベンス・オクスリー法)対応(尚可) ◇税務対応 ・法人税／消費税の申告管理(正確性／期限順守) ・税務調査対応 ・国内拠点における給与関連税務の管理 ・移転価格に関する基本的理解／本社との連携 ■当ポジションの魅力： ・世界トップクラスのファイバーレーザーメーカーの日本法人です。 ・IPGは世界30カ国以上に製造施設／アプリケーションラボ／サービスセンターを設立し、4,000人以上の献身的な従業員によって支えられています。 ・残業は少なく、休暇が取りやすい環境であるためワークライフバランスを充実させることができます。 ■当社について： ・1991年に、ファイバーレーザー分野のパイオニアとして数々の受賞実績を持つ物理学者Dr. Valentin P. Gapontsevにより、ロシアにて設立。 ・当初は、カスタマイズされたガラス／結晶レーザー／過高熱用無線温度計／レーザーコンポーネントを製造・販売していました。 ・1992年に事業の焦点を高出力ファイバーレーザーおよび増幅器の開発に移行しています。 ・1994年にドイツに施設を開設し、1998年には米国に世界本社を設置。 ・2000年にファイバーレーザーおよび増幅器の主要コンポーネントである独自のダイオードポンプを製造するために米国内の新たな大量生産施設へ投資を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町920 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,301円～662,040円 固定残業手当/月：122,699円～171,779円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,819円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年1回 ※上記想定年収とは別途業績賞与有 ※給与はUSDで想定しているため、為替によって変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・安城】法人営業（Mgr候補）◆大手取引多！ファイバーレーザー技術に強み／NASDAQ上場G
      • 締切間近
      ～ファイバーレーザー世界トップクラスメーカーの日本法人！ワークライフバランス◎／転勤なし／リモート環境／大手取引多数～ ■業務概要 ファイバーレーザー技術の世界的リーディングカンパニーであり、あらゆる産業用途に最も革新的で生産性の高いレーザーソリューションを提供している当社で、営業職としてファイバーレーザーの販売・提案をお任せします。主に自動車業界の企業様が顧客です。 ■業務詳細 ・販売の全プロセス責任をもち,案件を開拓しクローズまで担う ・強固なお客様との関係を構築する ・アカウント戦略の策定に貢献しアカウント戦略を実行する ・複数部署（セールス＆マーケティング部／アプリケーションラボ／技術サービス部）と協業の上業務を推進する ■組織／働き方 ・セールス＆マーケティング部に配属予定です。 営業担当エリアにより出張が発生します（週3～4回）。平均残業時間は20時間程度です。 ■当ポジションの魅力： ・世界トップクラスのファイバーレーザーメーカーの日本法人です。 ・IPGは世界30カ国以上に製造施設／アプリケーションラボ／サービスセンターを設立し,4,000人以上の献身的な従業員によって支えられています。 ・残業は少なく、休暇が取りやすい環境であるためワークライフバランスを充実させることができます。 ・将来的には営業マネージャーとして,営業部門の取りまとめ／メンバーマネジメント等をお任せします。 ■当社について： ・1991年に,ファイバーレーザー分野のパイオニとして数々の受賞実績を持つ物理学者Dr. Valentin P. Gapontsevにより,ロシアにて設立。 ・当初は、カスタマイズされたガラス／結晶レーザー／過高熱用無線温度計／レーザーコンポーネントを製造・販売していました。 ・1992年に事業の焦点を高出力ファイバーレーザーおよび増幅器の開発に移行しています。 ・1994年にドイツに施設を開設し、1998年には米国に世界本社を設置。 ・2000年にファイバーレーザーおよび増幅器の主要コンポーネントである独自のダイオードポンプを製造するために米国内の新たな大量生産施設へ投資を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県安城市榎前町井杭山243-5 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 固定残業手当/月：60,000円～146,939円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～746,939円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年1回 ※上記想定年収とは別途業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＡＳＰＡ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市中区真砂町4-43木下商事ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟・西蒲区】非破壊検査員　※航空宇宙分野の最先端技術を保有／各種手当充実◎／再雇用制度あり
      ■業務概要 航空宇宙の特殊工程課（非破壊検査）に関わる作業を行っていただきます。 ■業務内容 ・浸透探傷検査による製品の検査等 ・洗浄作業、検査に関わる準備や後処理 ・薬剤の準備 ・書類のファイリング、発送などの事務処理 ・簡単な入力作業 ■非破壊検査とは 非破壊検査(Non-Destructive Inspection)とは、検査対象物の形状や機能を損なうことなく内部のキズ、表面のキズ、あるいは劣化の状況を調べ出す検査技術です。 ■同社製品の特長： ・アルミ、ステンレス材を中心とした公差4～5μまでの超精密機械加工 ・一点物の試作、開発品の製作 ・非鉄金属超精密機械加工 ・チタン、マグネシウム、モリブデン、インコネルの加工 ＊ボーイング787のエンジン・機体部品を製造から医療用製品、防衛関連機器の製造まで同社の精密加工の技術は様々な場で活躍しています。医療用製品はその医師の手に合うようにオーダーメイドで生産します。また防衛関連の製品などはJAXAやIHIや三菱重工など大手企業に納品しています。 ■同社の特徴 ・当社では航空機部品の一貫生産を掲げて事業を展開しておりますが、重要工程である非破壊検査のうち蛍光浸透探傷試験について、国際航空宇宙産業特殊工程認証プログラム(Nadcap)を2017年1月に取得し、検査を請け負っています。 非破壊検査技術の一つである蛍光浸透探傷試験は、特に表面に開口しているキズに対して検知性が高く、航空宇宙機器用構成部品の検査などにおいて広く用いられています。 ・半導体機器、電機製品、バルブ等の製品を経て、現在では防衛特機部品、医療機器、宇宙開発機器等、精密部品の加工から組立までを行っています。2001年にISO14001、2002年にISO9001、2005年にASME、2006年にJISQ9100の資格をそれぞれ取得し、品質、精度、管理を最重要視し、現在は航空エンジン部品を始め機体等を含め、常に「他社より一歩前を行く」、を目指しています。今まで培ってきた技術を生かし、世界的視野、価値観を持って新時代に向けた取り組みを計っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新潟市西蒲区漆山8460 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与１回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市西蒲区】非破壊検査員※航空宇宙分野の最先端技術を保有／各種手当充実◎／再雇用制度あり
      ～航空機ジェットエンジン部品や医療製品の精密加工を手掛ける企業／5軸マシニングセンタ等による高精度加工技術／未経験から学べる研修体制あり～ ■業務概要 航空宇宙分野における特殊工程課（非破壊検査）に関わる業務を担当していただきます。品質を支える重要工程として、部品の安全性と信頼性を確保する役割です。 ■業務内容 ・浸透探傷検査による製品の検査等 ・洗浄作業、検査に関わる準備や後処理 ・薬剤の準備 ・書類のファイリング、発送などの事務処理 ・簡単な入力作業 ■非破壊検査とは 非破壊検査（Non-Destructive Inspection）とは、製品の形状や機能を損なうことなく、内部欠陥や表面のキズ、劣化の状態を検出する技術です。航空宇宙分野においては品質保証の中核を担う重要な工程です。 ■組織構成： 5名体制（20代～60代） ■働き方 ・有給休暇の取得率が高く、年間10日以上取得する社員が多数 ・出張はなく、顧客先への訪問も基本的にありません ■同社製品の特長 ・アルミ、ステンレスを中心に、公差4～5μの超精密加工を実現 ・試作や開発品など一点物の製作に強み ・非鉄金属の高精度加工に対応 ・チタン、マグネシウム、モリブデン、インコネルなど難削材の加工実績 ボーイング787関連の航空機部品をはじめ、医療機器や防衛関連製品にも同社の技術が活用されています。医療分野では医師の手に合わせたオーダーメイド製品を提供し、防衛分野ではJAXAやIHI、三菱重工など大手企業へ納品しています。 ■同社の特徴 航空機部品の一貫生産体制を強みとし、重要工程である非破壊検査の中でも蛍光浸透探傷試験において、国際認証であるNadcapを2017年1月に取得しています。同試験は表面開口キズの検出能力に優れ、航空宇宙部品の品質確保に広く用いられています。これまで半導体機器や電機製品、バルブ製品などを手がけてきた技術を基盤に、現在は防衛、医療、宇宙開発分野へと事業領域を拡大しています。ISO14001、ISO9001、ASME、JISQ9100の各種認証を取得し、品質・精度・管理の徹底を図りながら、「他社より一歩先へ」を掲げ、世界を見据えたものづくりに挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新潟市西蒲区漆山8460 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与１回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コダック合同会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区東品川4-10-13
    • 設立 1981年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／邑楽】生産管理(課長)◆安全管理・業務改善をおまかせ／英語力活かす／年休126日／転勤なし
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      【試用期間3か月勤務後に正社員採用予定／世界有数のリーディングカンパニー／裁量もって働ける】 ◎グローバル企業の一員として先進技術の現場を支える生産管理 ◎業務改善や効率化に積極的に関われるポジション！ ■業務概要 製造工場の運営管理として、安全、品質、コスト、安定供給、継続的な改善を追求し、キャッシュの増大化を図る業務を担っていきます。 作業員のマネジメントをしながら業務改善・効率化・生産ラインの改善業務をおまかせします。 詳細： ・工場の安全管理（法令順守、環境含め事故災害ゼロの継続維持） ・要求された品質を満足する製品を製造する。 ・ルール通り作業を行える力量を有する人材の育成 ・製造原価の低減 ・生産数量の改善 ・納期、進捗管理　など ※米国本社とのコミュニケーションが必要なことがあり、TOEIC600点以上レベルの英語力が望まれます。 ■魅力 （1）工場経営に近い役割を担える ライン単位」ではなく「工場全体」の視点で業務に携わっていただきます。経営感覚を持った製造マネジメント人材として、更なる成長が可能です。 （2）人材育成を通じて組織成長に貢献 人材の力量向上・育成も重要な責務となります。「人を育て、組織の力を引き上げる」という、管理職本来のやりがいを実感いただけます。 （3）成果を「数字」と「現場」の両面で実感 原価低減や生産性向上、納期達成といった改善の成果が明確に現れます。ご自身の意思決定が会社の業績に直結する手応えを感じていただけます。 （4）次世代を担う中核人材として活躍 今後の工場運営を担う中核人材としてご活躍いただける環境です。実力・意欲に応じて昇格や報酬面でのステップアップも期待できます。 ■教育体制 OJTを中心に、既存メンバーが実務を通じて丁寧に指導。外資系ならではの意見交換のしやすい職場です。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日カレンダーに基づき、ワークライフバランスを重視した環境。24時間操業のため、繁忙期は在宅での休日勤務が発生する場合もありますが、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 嘱託社員採用後、正社員登用を前提とした募集です。生産管理領域の専門性を高めて将来的なリーダー・管理職へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業所／生産部門・研究開発部門 住所：群馬県邑楽郡千代田町大字昭和1番地 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・各人の専門知識の広さ・深さ、コンピテンシーなどをベースに設定する個別年収制度をとっています。採用時は職務経歴・能力に応じた年収を提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOWAレーザーフロント株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市中央区下九沢1120
    • 設立 2004年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【相模原】生産技術～レーザ加工装置組み立て／レーザ加工装置のパイオニア／年休125日
      【転勤無／フレックス／平均勤続年数15年以上でメリハリのある就業環境/レーザ業界のパイオニア／ニッチ分野でトップクラスの実績を誇ります】 【業務概要】 電子部品製造や半導体製造に用いるレーザ加工装置の組立、配線、調整業務 【業務詳細】 ・レーザー加工装置の組立、配線、調整業務。 ・お客様の満足を第一と考え、ものづくりのＱＤＣ（品質・納期・価格）の向上を関係部門と連携して行う。 【当社の強み】 当社の事業の強みは世界で初めて固体レーザを事業化させ、長年の実績をもとに、お客様に最新技術のレーザ加工ソリューションを提供してまいりました。レーザ加工は生産性を高めるだけでなく、品質、安全、環境を考慮した未来への可能性が広がるイノベーション技術です。レーザ発振器およびレーザ加工装置は、エレクトロニクス、自動車、半導体そして医療など、豊かな社会の根幹を成す幅広い分野で活用され、様々な業界における将来技術の発展に寄与しており、今後は新規事業を展開していきます。 【就業環境】 同社は社員がメリハリを持って働けるよう、年間休日125日、完全週休2日制としており、ワーク・ライフ・バランスを大切にしています。制度としては、フレックス、半日休暇、連続有給休暇５日間取得があり、年次有給休暇とは別に、医療、ボランティア、学校行事等の用途にファミリーフレンドリー休暇を付与しています。社風は、中規模な会社なので、社員の名前と顔はすぐに覚えられます。全体的に社員の勤続年数が長いので、仕事や社内生活でわからないがありましたら丁寧にお教えしますので安心です。 【教育制度】 入社時の受入教育、OJT、階層別研修、通信教育等、社員のスキルアップの機会を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1120 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】サービスエンジニア◆計画的メンテ中心・夜間無／東証プライムG／年休125日・残業月10h
      半導体・電子部品向けレーザ加工装置／フレックス制度あり／在宅可／計画的な保守が中心で、緊急対応は少なめ／働きやすさと技術力向上を両立できる環境です～ ■業務内容 産業用レーザ加工機のサービスエンジニアとして、定期メンテナンス、修理、据付、保守部品提案を担当します。基本は顧客先に訪問し、1日1件程度の保守作業を複数名で対応します。トラブル時はコールセンターや責任者が一次対応し、翌営業日に現場で復旧作業を行うため夜間呼び出しはありません。 ■業務詳細： ・定期点検／メンテナンス対応（1日1件程度）※複数名で対応 ・トラブル発生時の修理対応 ・消耗品／交換部品の提案／販売 ・新規装置の据付作業 ■働き方 残業平均月10時間程度 緊急呼び出しは稀で、代休・振替制度あり 社用車貸与、直行直帰可能 ■出張について 担当機械により異なりますが、国内（東日本・中部・西日本・九州）および海外（東南アジア各国）への出張あり。 頻度：月2～3回　期間：5～7日程度。 ■働く環境 平均勤続年数15年以上と定着率が高く、在宅勤務やフレックス制度を導入。ファミリーフレンドリー休暇など、プライベートと両立できる制度も整備しています。 ■キャリアパス 管理職だけでなく、技術職のエキスパートとして専門性を高めるキャリアも可能。海外プロジェクトや新規事業への参画など、成長機会が豊富です。 ■企業魅力 TOWAレーザーフロント株式会社は、世界で初めて固体レーザを事業化した歴史を持ち、半世紀にわたり技術を継承してきたレーザ加工分野の先駆者です。自社でレーザ発振器から加工機まで開発できる一気通貫の技術力は業界でも希少で、顧客ニーズに合わせた最適な加工ソリューションを提供できる点が大きな強みです。スマートフォンに搭載されるチップ抵抗器のトリミングや半導体ウェハマーキングなど、同社装置は電子機器・半導体製造の根幹を支える産業に不可欠な存在。高精度な“きれいな光”を生み出す独自技術は、微細加工分野で他社にはない付加価値を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1120 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を考慮し算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン草津株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県草津市矢倉2-3-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【滋賀/草津】生産技術職＜設備技術者＞◇プライム上場Gの安定企業/生産体制強化中
      ■職務内容： 生産技術職として、生産工程設計、生産設備設計に携わっていただきます。 業務例としては、新規設備立上げや設備改善による生産性向上、品質改善の生産技術業務などがございます。 ご経験等も加味してお任せする業務を検討いたします。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力： ◇同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 ◇NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・草津】製造部門責任者（課長クラス）◇プライム市場ニチコングループに挑戦！
      ■職務内容： EV製造に欠かせないフィルムコンデンサの開発・生産工場において製造部門の管理業務をご担当いただきます。製造部門での管理職のご経験がある方歓迎しております。 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラマイゼロ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京・中央区】デザイン家電・生活雑貨の商品企画/開発職※企画から携われます
      • NEW
      ～「ちょうどいい」をコンセプトとした同ブランドのデザインを開発・販売する同社／企画から携わることができる同社の開発職にて、ご活躍ください～ ■担当業務： オリジナルブランド「±0」の企画・開発を行う同社にて、デザイン家電・雑貨　の開発業務をお任せします。 ■詳細： ・商品化が決定したアイテムの仕様書設計 ・デザイナーや外部業者との調整、やりとり ・生産工場（OEM先）との調整 ・コスト管理 ※その他：工場（主に中国）への長期出張も発生します。 ・商品企画として、下記業務もご担当いただきます。　 どのような商品をつくったらよいかという市場調査 商品企画、社内稟議の申請　 ■取扱い商品について：家電、生活雑貨をご担当いただきます。 親会社　レックの　ノウハウをいかして、今後は生活雑貨もオリジナルブランド「±0」に取り入れていく予定です。　レックの商品の開発も一部ご担当いただく予定です。　　 ■配属部署について：商品企画を専任で担当しているものはおりません。他部署のものが兼任している状態ですので、本ポジションの採用により専任体制を作りたいと考えております。　 ■魅力／特徴： ・デザイン家電メーカーのパイオニアとして、業界内でも確固たる地位を築いています。今後も国内の事業基盤、ブランド力の強化を図ります。 ・少数精鋭の組織のため、担当する業務範囲が広域に及びます。そのため、新規開発するアイテムにおいても断片的な一部の業務にのみ携わるのではなく、全体像を捉えながら幅広く携わるため商品完成し店頭に並んだときのやり甲斐、達成感が一層強く味わえます。自身の業務の成果が売り上げにも直結するため、ユーザーのリアクション・マーケットニーズの変移も捉えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区京橋２丁目１－３　 京橋トラストタワー８F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／中央区】経理・総務／請求書確認・経費伝票の確認・支払など◆土日祝休み／東証プライム上場G
      【「ちょうどいい」をコンセプトとした家電や雑貨ブランドの開発・販売企業／東証プライム上場グループ企業／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 経理・財務・総務業務をご担当いただきます。2～3名のチームで運営します。 ■具体的な業務内容： ・経理業務…請求書確認、経費伝票の確認、勘定科目の起票と会計ソフトへの入力。証憑書の整理、ファイリング。 ・顧問税理士、税務署対応業務 ・財務業務…支払業務、入金確認業務、資金管理全般。 ・総務業務…人事、社会保険加入手続き、給与計算事務、庶務、社内重要書類の整備や保管、バックオフィス業務全般 ■入社後について： 現在、当該業務は２名で運営していますが、その内の1名は当ポジションの採用後に他の業務に主軸を移す予定です。社内には在籍するため、段階的に引き継いで行きます。また、１名は当該部署に残る為、前任者がいないという状態にはなりません。 徐々に慣れていただければと思っています。 ■当社の強み： 当社は、東証プライム上場の生活用品メーカーであるレック株式会社の100％出資子会社です。デザイン家電メーカーのパイオニアとして、業界内でも確固たる地位を築いています。機能や技術の高度化だけが先行する製品ではなく、ユーザビリティやデザイン性を備え生活空間に溶け込む製品づくりを心掛け、数々のデザイン賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区京橋２丁目１－３　 京橋トラストタワー８F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：29,000円～113,000円 固定残業手当/月：41,000円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来機械

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    香川県高松市上林町584-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【香川県高松市】国内外向け営業◆世界初の太陽光パネル掃除ロボットを開発／大学発のベンチャー企業
      ■仕事内容： 「人々を苦役から解放する」自動化ロボットを開発している当社にて、国内外向けの法人営業（海外：中東諸国）をお任せします。拡販によって多くの人々を苦役から解放するのに力をお貸しください。 ■業務詳細： 世界初の太陽光パネル掃除ロボットや建設作業を自動化した「SUMIDAS」の拡販に向けて既存顧客を担当します。 まずは一度導入していただいた顧客に対して再度導入を促していただきます。経験を積んだのち新規の顧客を開拓していただきます。 ・顧客：中東の施設オーナーや施設管理会社、国内のゼネコンや工務店 ■当社の取り組み事例：一緒に上場の夢を追いかけられる方を探しています ◇太陽光パネルの清掃ロボット 雨が降らず、砂を被る中東・北米地域の太陽光パネルの発電効率UPと灼熱の日差しの下での重労働を削減に貢献しました。今後はアフリカ諸国の顧客を開拓予定です。 ◇建設作業自動化ロボット「SUMIDAS」 竹中工務店との共同開発で職人の熟練度に依存している「墨だし」作業を完全自動化しました。今後はニッケン社との協働で大規模展示場への導入を促進予定です。 ■当社の特徴： 当社は、未来の課題をロボットテクノロジーで解決することを目指して設立された香川大学発のベンチャー企業です。現在は主に、太陽光パネル清掃ロボット及びレーザー3次元測定器の開発・製造・販売を行っております。ソーラーパネルを自動清掃する軽量型ロボットを開発しており、世界初の水を使用しない自走式ロボットで世界的にも注目されております。今後は海外市場へ向けた量産を行っていく予定です。また四国電力の他、ファンドも出資しており将来性が期待されております。 ■当社の魅力： インド・中東地域において再生エネルギーへのシフトとして、大規模ソーラーパネル設置のプロジェクトが計画されておりますが、砂塵付着による発電効率の低下やパネル清掃に必要な水資源の確保が大きな課題となっております。その課題解決の実現のため、当社が開発した水を使用しない世界初の自走式「ソーラーパネル清掃ロボット」が、注目を浴びております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松本社 住所：香川県高松市上林町584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の給与条件は、経験・能力・前職年収を考慮の上、お任せする業務レベルによりフレキシブルに検討致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】ソフトウェア設計開発 ／50代・60代の方活躍中！／年間休日120日／べンチャー企業
      ■採用背景： 3年後の上場を目指している当社の開発力強化に向けて、ソフトウェア設計開発経験者の方を募集しております。 ■業務概要： 産業用ロボット開発を行う当社にて、ソフトウェアエンジニアとして、自律制御型ロボットの設計開発を行っていただきます。 ■業務内容： ・クラウド等ネットワーク系SW設計 ・ロボット運動制御系SW設計 ・Wi-Fi／Bluetooth／LPWA等を用いた無線ネットワーク構築 ・ラズベリーパイを用いた原理検証機ソフトウェアの設計 ・委託先への要件定義書の作成、品質・進捗管理 上記業務に加えて、ロボットコンセプトのアイディア出し、仕様定義、開発計画、評価試験などご経験にあわせた幅広い業務に携わっていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 2004年、移動ロボットの研究開発及び販売等を目的とし、大学在学中の代表により学生ベンチャー企業として設立されました。現在は主に、太陽光パネル清掃ロボット及びレーザー3次元測定器の開発・製造・販売を行っております。ソーラーパネルを自動清掃する軽量型ロボットを開発しており、世界初の水を使用しない自走式ロボットで世界的にも注目されております。今後は海外市場へ向けた量産を行っていく予定です。また四国電力の他、ファンドも出資しており将来性が期待されております。 ■当社の魅力： 現在、インド・中東地域において再生エネルギーへのシフトとして、大規模ソーラーパネル設置のプロジェクトが計画されておりますが、砂塵付着による発電効率の低下やパネル清掃に必要な水資源の確保が大きな課題となっております。その課題解決の実現のため、当社が開発した水を使用しない世界初の自走式「ソーラーパネル清掃ロボット」が、現在注目を浴びております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松本社 住所：香川県高松市上林町584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の給与条件は、経験・能力・前職年収を考慮の上、お任せする業務レベルによりフレキシブルに検討致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエントマイクロウェーブ

    電子部品メーカー
    滋賀県東近江市横溝町2275
    • 設立 1983年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【滋賀／東近江】設計（通信器具）※未経験歓迎／転勤無／有給消化率90%以上／賞与5.5か月～
      ～防衛費拡大により業績拡大中！／有給消化率90%以上／事業安定性・ワークライフバランス◎／顧客と関係構築／創業以来無借金経営～ 防衛用飛行機のレーダーや、無線通信の装置に使用される部品を設計いただきます。顧客の要望に沿ってオーダーメイド品を作成いただきます。 ■具体的な業務内容：仕様策定から携わっていただきます ・顧客からニーズをヒアリング（営業職の社員が同行するケースもございます） ・仕様の策定 ・材料の選定 ・図面の作成 ・試作の解析、評価 ・試作の策定 当社では、ご依頼ごとに要望が異なるため製造前に解析を行い策定した材料の耐久性などを判断しています。解析結果によって材料の選定や設計をやり直し最適なものを決定します。 ■同社製品について＜日常の生活を支える製品です＞ 同社では防衛用の航空機に搭載のレーダーや、衛星通信、無線通信用の装置を販売しています。売上の多くは防衛用の装置で防衛省から依頼を受けた各種電機メーカーから依頼を受けマイクロ波を扱う部品を製作します。 ■組織構成： 同社には95名の社員がおり、配属先のコンポーネント部門には18名が活躍中です。部門の中で2-3チームに分かれ設計にあたります。 ■教育体制： ご入社後は先輩社員から業務を引継ぎ、OJT指導で業務を覚えて頂きます。中途入社のほとんどが、製品知見がない中入社していますので、ご安心ください。 ■就業環境： ◎有休消化率の高さ…入社半年後から10日付与、年間20日ずつ付与されます。(繰り越し可能)平均で一人当たり年間17日間の有休を消化しているので、お休みが取りやすい風土です。 ■事業の強み 同社は創業から30年間マイクロ波用製品を扱ってきたためマイクロ波に関する知識やノウハウを蓄えております。同社には多様なニーズに応える製品を作成しております。この技術力と製品の幅広さで大手企業に長期的にお取引をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市横溝町2275 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1円～54,000円 ＜想定月額＞ 190,001円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／7月、12月※前年度実績：年5.5か月分~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東近江／未経験歓迎】社内SE（アプリエンジニア）ベンダーの方歓迎／有給消化90%以上／残業ほぼなし
      ～未経験歓迎／残業・緊急呼び出しなし／有給消化率90%以上／事業安定性・ワークライフバランス◎／創業以来無借金経営～ 同社の社内SEとして、基幹アプリの案件定義や設計業務をメインに、現場の声を拾い上げ、より使いやすいシステムになるよう、システム会社との橋渡しを担っていただきます。 ■業務内容： ＜アプリエンジニアの業務＞業務の約８割 ・社内システムに関する改善案の回収（月に1-2回程度） ・社内での打ち合わせ、開発するシステムの決定 ・開発するシステムの要件定義（外注先企業様と会議） ┗システムの開発は外注しております ・システムの運用、保守 ＜その他の業務＞業務の約２割 ・稼働中のデータベースの運用 ・アクセス権管理などのセキュリティ規則の管理 ・データバックアップ ・簡単なヘルプデスク業務 ・アップデート時のネットワーク・サーバー設定 ・オンプレミス機器の運用・保守 ■入社後の流れ： ・OJTに加えて、Udemy等で講習を受けたり、自己学習をしたりしながら、知識を身に着けます。半年から１年で活躍することを目指していただきます。また、働き方について初めは事務所にて勤務を行っていただきますが、業務に慣れてきたら、リモート勤務も可能です。 ■教育体制 同社独自のシステムや設計を説明しながら、外部の勉強会にも参加いただきスキルを身に着けていただきます。また、必要に応じUdemyを用いて講習を受けていただくことも可能です。半年から１年で１人前を目指していただきます。 ■同社製品について 同社では、「レーダーの向きや動きを決める部品」を作成し販売しています。レーダーは、例えばミサイルの動きを観測したり、宇宙から記録した天気の情報を伝えたりするために用いられているのですが、レーダーには進む方向を決める「道」が必要になります。同社では、この役割を果たす部品を製作しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市横溝町2275 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,000円～62,000円 ＜想定月額＞ 288,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／7月、12月※前年度実績：年5.5か月分~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックマシンツール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県栗東市六地蔵130
    • 設立 2004年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【滋賀】機械加工◆世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカー／モノづくりの面白さ◎
      • NEW
      ～ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー／平均勤続年数19年／平均有給休暇取得日数16日～ ■募集背景： 当社は事業拡大中であり、過去最高の売上・利益を実現しつつあります。今後、工場の増築や海外工場の立ち上げなども計画しており、今回は本社工場の生産体制強化のための増員募集です。 ■業務内容： 社内の加工機を用いて、当社製品の工作機械の部品（生産第1部）や精密切削工具（生産第3部）の機械加工を行っていただきます。適性に応じて、扱う製品を決定します。 CAD／CAMやプログラミングは別部署で行っており、モノを削る時の摩耗度・設備・取り付ける段取り作業をお任せします。 ※設備 └切削：汎用旋盤、NC旋盤、縦旋盤、マシニングセンタ、横中ぐり盤、5面加工機 └研磨：平面研削、円筒研削 ■ポジションの特徴／スキルアップ： ・担当設備ごとに作業班が分かれており、各班の作業長の指示に従って協力して業務を進めていきます。 ・まずは製造現場のスペシャリストを目指していただき、後進の育成もお任せしたいと考えています。 ・キャリアとしては、副作業長・作業長とマネジメントを目指す道、また顧客向けのサービス部門やプログラミング部門へのキャリアチェンジの道もあります。 ■チーム人数： 8人 ■働き方： 機械加工職は2交代制（8：20～17：20、20：20～5：20）をとっています。昼勤と夜勤の間の引継ぎはノートに残しているため、残る必要はありません。 残業平均27h／月、繁忙期（3月・9月）の多い月は40h程度になることもありますが、増員を強化しているため改善見込みです。 ■職場／組織について： ニデックグループが大きく投資を行うため人員の増強が必要となっています。社員は元三菱重工Ｇの技術に真摯に真面目に取り組む姿勢とニデックＧの情熱・熱意・執念と明るさ、元気さがミックスされたような風土といえます。同社の工作機械はEVや3Dプリンターなど未来の製造業を大きく変える可能性を秘めています。是非そのような当社の品質部門の中核となって欲しいと思っています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県栗東市六地蔵130 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：滋賀県栗東市六地蔵130 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社・グループ内事業所への異動可能性あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～335,000円 ＜月給＞ 230,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記年収は、残業代含めての想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/栗東】調達マネージャー◇年収930万～／グローバル総合工作機械メーカー
      □■ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力／世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカー■□ ■業務内容： ニデックグループの中核である工作機械事業を担う同社。 鋳物調達チームのマネージャーとして以下業務を担っていただきます。 鋳物を中心に工作機械に必要不可欠な材料調達において、国内・海外のグローバル調達を統括し、生産遂行と原価低減の両立を実現していただきます。 ▼具体的には ・工作機械向け基幹部品（主に鋳物）のグローバル調達戦略の立案・実行 ・国内外のサプライヤー開拓・評価・選定・交渉 ・生産計画に基づく確実な納期管理と安定供給の実現 ・調達コストの低減（原価低減活動の推進） ・鋳物調達チームのマネジメントおよびメンバーの育成 ■組織構成： 配属先の鋳物調達チーム 4名の組織です。 体制強化に向け、新体制の牽引役としてチームをリードしていただきます。 ■仕事のやりがい 工作機械の基幹部品である鋳物のグローバル調達を通じて、モノづくりの根幹を支えるやりがいがあります。 生産遂行と原価低減の両輪で活躍し、自らの交渉や戦略が会社の利益に直結するダイナミズムを実感できます。 ■身につくスキル グローバルな調達戦略立案・実行力、高度な交渉力、グローバル組織のマネジメントスキルが磨かれます。調達部門のトップや事業戦略を担うポジションへのキャリアパスがあります。 ■同社について： 同社は、2021年にニデックグループの一員となり、工作機械事業を通じて社会に貢献しています。特に、脱炭素社会や自動化、省人化、デジタル社会といった世界的な課題に対しては、革新的先端技術と安定した供給力をもって対応しております。当社は「世界トップレベルの歯車加工技術と大物部品加工技術」を保有し、グループ企業であるニデックオーケーケー、TAKISAWA、およびPAMAと共に、最先端製品と加工ソリューションを提供しています。 これにより、最適生産システムと安定調達を実現し、世界各地のお客様に優れた品質とサービスを提供しています。持続可能な社会の実現を目指し、世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカーとして、今後も取り組みを加速してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市六地蔵130 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 930万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～630,000円 ＜月給＞ 570,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴に応じて給与を決定いたします。 ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GSユアサ

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12,478名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全88件
    • 【静岡/湖西市】自動車用バッテリーの組立作業◇しっかり休める環境／電池業界大手企業・正社員
      • NEW
      【ワンコインで食べられる社食やマイカー通勤可／働く人をサポートする環境◎】 ＜求人のポイント＞ ◎有給がしっかり取れるなど、仕事とプライベートが両立しやすい環境 ◎自動車バッテリーの国内シェアトップクラス！大手企業で腰を据えて働ける！ ◎先輩が丁寧にサポート！資格取得に挑戦できるなど、スキルアップしやすい環境 ■職務内容： 自動車バッテリーの製造にて、組立工程をお任せします。製造設備の保守業務も一部お任せする予定です。 ＜組立工程とは＞ 各種部品を組みつけて、電池セルを作製する工程です。 ■働き方について： ・1週間ごとの交替制勤務（4班2交替または、3班3交替勤務※配属先によって変わります）※交替制手当あり ・年126休日（夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など長期休暇多数） ・有給休暇は、年10日取得が必須なのでしっかり休めます ・有給休暇以外に、年1回メモリアルホリデー制度で休みが取れます ・社員食堂あり（ワンコインで食べられるメニューあり。安くてメニューが豊富） ・住宅家賃補助あり ・マイカー通勤可／駐車場完備 ■当社について： 自動車、バイクで使われる鉛蓄電池（バッテリー）の分野で日本シェア・アジアシェアトップクラス、世界シェアにおいてもトップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。 今回は、(株)ＧＳユアサ雇用後、(株)ＧＳユアサ エナジーへ在籍出向になります。 ＜株式会社ＧＳユアサ エナジーについて＞ 携帯電話基地局向けやビル・上下水道・発電所など社会インフラ設備の電力バックアップ 用産業電池・電源装置、再生可能エネルギー用蓄電システム（リチウムイオン電池搭載）の ほか、フォークリフトなどの電動車両用鉛蓄電池の製造・販売をおこなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GSユアサエナジー 住所：静岡県湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（2023年度実績 計5.15ヶ月分） 【モデル年収】25歳/430万円、30歳/510万円、35歳/580万円※平均7時間/月残業込、諸手当別（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/湖西】電池の先行開発・製品開発＜自動車用鉛蓄電池＞◆日本・アジアシェアNo.1｜福利厚生充実
      • NEW
      自動車用鉛蓄電池に関する先行開発（性能・品質改善の要素技術、メカニズム解明）および製品開発を担当していただきます。 同社が創業から約100年手がけている鉛蓄電池事業は、今後も主力事業であり、更なる付加価値の創生・改良が求められております。 最終的には自動車の完成車メーカーの要求仕様に対し、最適な製品を開発・提案し、量産化まで達成できる技術を開発するのがメインの業務となります。 ■雇用について 自動車、バイクで使われる鉛蓄電池（バッテリー）の分野で日本シェア・アジアシェアトップクラス、世界シェアにおいてもトップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。 今回は、(株)ＧＳユアサ雇用後、(株)ＧＳユアサ エナジー（静岡県湖西市境宿555番地）へ在籍出向になります。 ＜株式会社ＧＳユアサ エナジーについて＞ 携帯電話基地局向けやビル・上下水道・発電所など社会インフラ設備の電力バックアップ 用産業電池・電源装置、再生可能エネルギー用蓄電システム（リチウムイオン電池搭載）の ほか、フォークリフトなどの電動車両用鉛蓄電池の製造・販売をおこなっています。 ■当ポジションの魅力 当部門は「自動車の進化」や「鉛蓄電池に求められる性能の変化」を速やかに見極め、数年後に商品開発部門が必要とする要素技術を先行して開発することが最大のミッションとなります。 新規材料はサプライヤーと共同開発を行うため、社内外を問わず関連組織と連携しながら開発業務を進めております。 自動運転やOTA(Over the Air)の導入など、「自動車の進化」は益々加速しており、それら電装機器に電力を供給するために鉛蓄電池は重要な役割を果たすことが期待されております。 当部門は先行開発グループとして「鉛蓄電池の進化」を進めることで、日本の基幹産業である「自動車産業の進化」の一端を担うことができる魅力があります。 また自動車用鉛蓄電池は、バッテリー産業の中でもBtoCビジネスが発展しているため、自身が開発に携わった商品が店頭に並ぶ光景を目の当たりにでき、非常に大きな達成感を感じることができるやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GSユアサエナジー 住所：静岡県湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～437,000円 ＜月給＞ 302,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（年間5.724ヵ月分） ※2025年度実績 【モデル年収】・25歳/600万円　・30歳/680万円　・35歳/750万円　・40歳/820万円 ※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五洋電子

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    秋田県潟上市天王字鶴沼台43-224
    • 設立 1964年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田／潟上市】設計開発（電気／機械／組込みソフト等）◆年間休日126日
      【スマートファクトリー化推進／社会インフラを支えるモノづくり企業】 ■業務概要： 秋田県と宮城県に製造拠点を持つ国際電気グループの電子機器設計・製造会社である当社にて設計開発をお任せします。 当社では無線通信機器（業務用、車載用無線）、電子応用機器（半導体露光装置、液晶露光装置）の設計・開発を行っています。当ポジションでは主に業務用無線機や電子応用機器の開発開発をお任せいたします。基本設計から生産まで一貫して行っており、自社内で一気通貫の製造を行っております。 ■業務内容： 主に半導体露光装置、液晶露光装置および業務用無線機設計開発をお任せいたします。 ・使用ソフト例： （1）回路設計：Zuken社CRシリーズ （2）回路シミュレータ：LTSpice （3）RF／マイクロ波回路シミュレータ：ADS （4）ソフト開発用テキストエディタ：MIFES （5）3D CAD：SOLIDWORKS、Creo Parametric　等 ※社内での業務が中心ですが、営業担当と一緒に場合により出張等発生する場合があります。 ■組織構成： 設計部には電気設計グループ、機械設計グループ、設計監理グループがあり、ご経験に合わせ配属が決まります。 グループごとに異なりますが20代～60代迄幅広い年代が活躍しています。 ■当社について： 五洋電子は、生産技術力に実績があり、LCAやIoTを駆使した効率的な生産システムを構築しています。また、協働ロボット等の生産自動化設備を自社開発しており、高品質・低コスト製品の実現による収益力強化を目指しています。 また、2022年4月に工場のスマートファクトリー化を推進すべく、モノづくり革新室を新設いたしました。スマートファクトリー化を通して生産性を改善し、お客様にとって付加価値の高い製品の開発をして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県潟上市天王字鶴沼台43-224 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～300,000円 ＜月給＞ 237,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 2.84％ ■賞与：年2回 5.04箇月／年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • リーダー候補/車載オーディオエンジニア/神奈川県横浜市
      旭化成エレクトロニクス（AKM）は「オーディオ＆ボイス事業」を注力分野の一つと位置づけ事業拡大を図っています。中でも車載オーディオ・ボイス用DSPは、お客様からその性能を高く評価されており、グローバル展開も含め事業を拡大している製品カテゴリーです。本事業の更なる拡大に向け、開発及び顧客サポート体制を強化していきます。 ■業務内容：車載オーディオ製品の開発・拡販・技術サポートを担当いただきます。 ■業務詳細： ＜車載オーディオに関するソリューション開発業務＞ ◎車載OEMメーカー、Tier1メーカー（顧客）に対してAKMのオーディオ＆ボイスソリューションの紹介 ◎顧客への技術サポートの実施 ・顧客要求をシステムレベルで理解し、技術的なアドバイス・提案を行います。 ・デバイス、ソフトウェア開発担当と連携しながら仕様を決定します。 ・社内関係者（営業や設計担当、海外拠点）との関わりも多く、協力しながら業務を進めていただきます。 ◎顧客情報をもとにした事業戦略提案 ＜取扱い商材＞オーディオデバイス、磁気センサー、半導体集積回路など ■仕事の魅力・やりがい： 自分が開発に関わった案件が実際に製品として使用されることが何よりのやりがいです。特に顧客と一緒にモノを作り上げた際の喜びの声などは大変心に残ります。仕事は基本的にチームで行い、チーム内メンバーとコミュニケーションを取りながら進めますので、仲間とワイワイしながら仕事をすることができます。 ■キャリアパスイメージ： ▼1～3年後 AKMソリューションの開発・拡販・技術サポートの一連の業務をご担当いただきます。 車載OEMメーカーやTier1メーカーとシステムについて会話をしながら、提案・社内へのフィードバックを行い、経験を積んでいただきたいと考えています。 ▼3～5年後 適性や意向を確認しながら、マネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜拠点 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜 2 丁目 13 番地 15 号 ヒューリック新横浜 2 丁目ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 733万円～1,029万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,820円～574,000円 ＜月給＞ 243,820円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月） ■参考年収： 35歳／月給：430,000円／年収：7,330,000円 40歳／月給：574,000円／年収：10,290,000円 上記金額は手当・残業代を含まず 経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リーダー候補/エレクトロニクス事業での経理職（工場管理会計）/宮崎県延岡市
      工場地区において、製造組織の原価計画の策定や予算計画の策定・管理業務を中心に、事業の基礎となる製造活動を計数面から支援する業務を担当して頂きます。 ■募集背景： ・旭化成エレクトロニクス株式会社は、旭化成グループの重点成長領域であるエレクトロニクス事業で積極的な事業拡大とグローバル化を推進しています。グループ最大の製造拠点である延岡地区において、事業運営をサポートする計数管理機能の高度化が重要になっています。工場管理会計の経験があり、事業運営に計数面から貢献して頂ける方を募集します。 ■主な業務内容 工場地区の経理計数要員として、計画の策定や関連計数の分析・検証に取り組んで頂きます。 ・中期経営計画策定への計数面からの参画、実行支援 ・年次予算計画の策定、分析、検証、見直し（計画のPDCA） ・月次損益・原価の差異分析、検証、フィードバック ・コスト構造の把握・分析を通じたコストダウン活動の提言、実行支援 ・ITツールを有効に活用した計数業務の効率化、高度化 ・工場地区内の各部署からの計数関係の相談対応や支援業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 原価計算や予算管理を通じて、製造原価の最適化や利益の改善に貢献することができます。 また、原価管理、予算編成、業績分析など多岐にわたる業務を経験し、工場特有の経理知識を習得することで、専門性を向上させることができます。 さらに経営層と製造現場を計数を通してつなぐ重要な橋渡し役になります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 担当して頂く工場の管理会計業務全般に携わることでまずは実務全般を習得して頂きながら、事業の理解を深め、本社と一体となって経理業務に取り組んで頂きます。 ▼3～5年後 工場経理スタッフの中核人財として業務を担い、実務のリーダー役のポジションで同僚や後輩を牽引する役割を担って頂くことを期待しています。ご本人の希望や適性に応じて、本社経理や旭化成グループ内の経理組織でご活躍頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 延岡支社 住所：宮崎県延岡市旭町2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 645万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,960円～594,000円 ＜月給＞ 269,960円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06ヶ月） ■参考年収： 35歳／月給：446,000円／年収：7,780,000円 40歳／月給：594,000円／年収：10,610,000円 上記金額は手当・残業代を含まず 経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプシステムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区東池袋2-6-6ストーク東池袋2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東池袋】光ファイバーの法人向け営業◆既存営業／残業10ｈ程度／直行直帰可
      【インフラを支える／大手取引多数／テレアポ・飛び込み無／残業10h程度／直行直帰可、勤務スケジュールなど裁量◎／安定基盤】 ■仕事概要 光ファイバー関連製品の企画及び販売や無線LANの企画販売を行う当社で、法人営業職を募集しています。 ■業務詳細 既存顧客をメインに(8割)光ファイバー関連の商品を提案します。新規顧客は、ご紹介やホームページからのお問い合わせへの対応がメインとなるため、飛び込みやテレアポなどはありません。 ・部材の選定 ・価格交渉 ・施工までの管理 ・問い合わせ対応 ※外回りをメインに電車で訪問しています。 ※エリアは関東となりますが、稀に全国への出張があります。(月1回程度) ※1本から受注可能なこともあり、案件規模は様々です。担当案件は適性に合わせて入社後に判断いたします。 ■顧客 通信機材商社様がメイン顧客となります。近年は、キャリアのお客様や防衛相の入札案件などにも着手しています。創業以来の実績と安心から多数の商社様との良好な関係があり、安定基盤の経営を続けております。 ■入社後のフォロ― ・商材のキャッチアップ(1週間～1か月） 神奈川県の大和市で製品の組み立てや検査を行います。 ・本社の内勤営業(1~2週間） 実務処理の流れを学び、対顧客との関わりに慣れていただきます。 ・営業同行OJT 良好な関係の商社様からご経験いただく予定です。 ■組織構成 営業担当社員3名（30代2名、50代1名） 社長室も近く、役職、年齢関係なく相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年休120日 ・残業10h程 ・直行直帰可 リモートワークの相談も可能です。 ・個人の裁量に任されており、有給、時間給も取得しやすい環境です ■当社の強み 迅速な対応力と高い競争力、専門性の高さを持つ企業です。対応スピード、デリバリースピード、問題対応スピードの3つを強みとし、国内在庫の常時ストックにより当日出荷が可能です。海外に専用工場を持ち、大量生産とコストダウンを実現し、日本製と変わらない品質を提供します。1996年創業以来、ITインフラ構築用資材に特化し、光ファイバケーブル、通信ケーブル、ネットワーク用ケーブルの企画・製作、データセンター向けサポート製品を取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-6-6 ストーク東池袋2F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～279,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：28,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 266,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）（合計実績3～4か月分） ※業績により決算賞与あり（11年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東池袋/法人営業】光ファイバーなど通信機器◆残業10ｈ程度／直行直帰可
      【大手取引多数／テレアポ・飛び込み無／残業10h程度／直行直帰可、勤務スケジュールなど裁量◎／安定基盤】 ■仕事概要 光ファイバ関連製品の企画、販売及び施工サービス行う当社で、法人営業職を募集しています。 ■業務詳細 既存顧客をメインに(8割)光ファイバー関連の商品を提案します。新規顧客は、ご紹介やホームページからのお問い合わせへの対応がメインとなるため、飛び込みやテレアポなどはありません。 ・部材の選定 ・価格交渉 ・施工までの管理 ・問い合わせ対応 ※外回りをメインに電車で訪問しています。 ※エリアは関東となりますが、稀に全国への出張があります。(月1回程度) ※1本から受注可能なこともあり、案件規模は様々です。担当案件は適性に合わせて入社後に判断いたします。 ■取扱製品 （1）光ファイバーケーブル （2）通信ケーブル （3）ネットワーク用ケーブル （4）無線LAN　（5）データセンター向けサポート製品 ■顧客 通信機材商社様がメイン顧客となります。近年は、キャリアのお客様や防衛相の入札案件などにも着手しています。創業以来の実績と安心から多数の商社様との良好な関係があり、安定基盤の経営を続けております。 ■入社後のフォロ― 先輩とのOJTをメインに業務に慣れていただきます。商材への知識は神奈川県の大和市にて、製品の組み立てや検査の研修を通して学んでいただけます。 ■組織構成 営業担当社員3名（30代2名、50代1名） 社長室も近く、役職、年齢関係なく相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年休120日 ・残業10h程 ・直行直帰可 リモートワークの相談も可能です。 ・個人の裁量に任されており、有給、時間給も取得しやすい環境です ■当社の強み 迅速な対応力と高い競争力、専門性の高さを持つ企業です。対応スピード、デリバリースピード、問題対応スピードの3つを強みとし、国内在庫の常時ストックにより当日出荷が可能です。海外に専用工場を持ち、大量生産とコストダウンを実現し、日本製と変わらない品質を提供します。1996年創業以来、ITインフラ構築用資材に特化し、光ファイバケーブル、通信ケーブル、ネットワーク用ケーブルの企画・製作、データセンター向けサポート製品を取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-6-6 ストーク東池袋2F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）（合計実績3～4か月分） ※業績により決算賞与あり（11年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＧＫエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市南区白幡4-5-16
    • 設立 2004年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】輸入産業機械の設置・保守／プライム上場兼松グループ／福利厚生充実／年休121日
      • NEW
      【東証プライム上場グループの安定基盤／輸入産業機械の設置・メンテナンスを通じてものづくり産業を支えるエンジニア職】 ■業務概要 当社は輸入産業機械・工作機械の設置、移設、メンテナンス、部品手配、立ち合い業務、各種作業や部品の見積作成を担っていただく機械エンジニアを募集しています。主に機械関係の業務が中心ですが、電気系の基礎知識がある方は、よりスムーズなメンテナンス対応が可能となります。将来的には海外（ヨーロッパ・アジア等）での出荷前立ち合い業務も経験でき、グローバルな現場に携われるポジションです。 ■業務詳細 ・輸入産業機械や工作機械の設置・移設作業 ・既存設備の定期点検・保守メンテナンス対応 ・トラブル発生時の修理、部品交換、修理見積作成 ・部品や消耗品の調達・手配業務 ・新規設備の据付に伴う現地立ち合い、顧客との調整 ・海外メーカーでの出荷前立ち合い（年1～2回、1週間程度／英語が話せる社員が同行） ・作業報告書の作成、関係部署との連携 ■扱うサービス 輸入産業機械、工作機械、測定機器、レーザー溶接機、省エネ機器等のアフターサービス・エンジニアリング ■組織構成 技術サービス部7名体制で、少数精鋭のチームワークを重視した職場環境です。 ■業務の魅力 年間休日121日、平均残業時間15時間と働きやすさが特長。現場での裁量も大きく、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。海外出張経験も積めます。 ■教育体制 OJTや先輩社員の同行研修など、実務を通じて着実にスキルアップできる体制です。 ■就業環境 転勤なし・完全週休2日制・土日祝休み・福利厚生充実・退職金制度有・出張手当あり・PC/スマホ支給 ■想定されるキャリアパス 将来的にはリーダーや専門技術者、営業技術部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定企業で、国内外のユニークな機械を取り扱い、ものづくり産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区白幡4-5-16 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給に基本給を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～293,000円 ＜月給＞ 222,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。月給に基本給を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラ・ダイヤケーブル

    電子部品メーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【広島八丁堀】フジクラGの法人営業／ケーブル、計測器等＜第二新卒歓迎＞社会インフラに貢献◎フレックス
      ～業界未経験歓迎／ルート営業メイン／業績安定◎フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日・土日祝休み～ ■業務内容： 電車・車・スマホに電波を届ける基地局等の電線を製造し、電力インフラを支える当社は、国内電線ブランドとしても4ブランドの中の1社として高い知名度を保有しております。 今回ご入社頂く方には、電力会社や製造メーカー向けの法人営業（見積引合い～代金回収まで）をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客へのケーブル、計測器等の受注獲得～入金処理までの販売関連業務 ・ルートセールスメインで、見積・商談・手配・請求などを実施いただきます ■顧客： 電力会社や製造メーカー等 ■業務ポイント： ・製品の品質の高さと製販一体の事業形態に伴うデリバリー力を強みに顧客から信頼されています。 ・顧客のニーズを的確且つタイムリーに捉え、製品提供に繋げることが重要です。 ■入社後の流れ： 営業の実務に関する研修を約1か月実施後、配属先で先輩社員の得意先への商談に同行し、経験を積んだ後に顧客を担当します。 ■組織構成： 西日本建販第二営業部中国建販グループ 男性4名 女性4名 ■魅力： 社会のインフラを支える重要物品の供給を担うことで、社会に貢献しています。当社製品が使われている建築物をみると充実感を感じます。営業部門は会社の最前線でお客様とやり取りしますので、お客様の事業に役立っていることが直接実感できる部署です。 社歴の浅い方も多く、個人営業から当社で活躍している方も多くいる部門です。 ■当社について： 産業用ケーブルは発電所や工場・プラント、鉄道、携帯基地局、ビル等の大規模施設に張り巡らされています。当社は品質にこだわりを持って製造から販売まで一貫して行っていることを強みとしています。また、デジタルものづくり等新しい取り組みを実施し、顧客の信頼を勝ち取っています。電気の供給網となるケーブルは半永久的な需要があり、業界としての安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県 広島市中区 八丁堀14-4 ＪＥＩ広島八丁堀ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄 広島電鉄本線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～311,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 289,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業20時間想定での年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績： 2024年度実績：7.5カ月 2025年度実績：7.0カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田区】財務会計※リーダー候補◇リモート有｜残業20H程度｜インフラを支える産業用ケーブル
      ～フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／残業20H程／業績安定◎～ ■業務内容： 電波の基地局や自動車等で使用される産業用電線を手掛ける同社の経理部門の経理グループリーダー候補として、決算や税務申告等の財務会計をご担当いただきます。 ■配属組織： 経理部門には以下の3グループがございます。 経理グループのリーダー候補を想定しておりますが、ご経験に応じて財務グループ・原価グループをお任せする可能性もございます。将来的にはグループのリーダーとして後輩の育成や業務の進行管理をお任せします。 【経理グループ】 各種決算関係・税務申告などの財務会計業務。 ※原価グループとの兼務も発生する可能性がございます。 【原価グループ】 工場3拠点および子会社を含めた原価計算と管理会計業務全般。材料仕入から出荷に関わる原価計算および各セグメントの売上の採算表作成など。　 【財務グループ】 売掛金・買掛金の管理や支払い、経費精算の承認、資金繰りなど。資金繰りや銀行対応などのグループ長実務や補佐をご担当いただく事を想定しております。 ■組織構成： 配属予定部署となる経理部では現在17名の方が在籍しております。 部長1名／経理グループ4名／原価グループ5名／財務グループ7名 ■同社の特徴： フジクラ・ダイヤケーブルは、2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向の販売事業を展開してきましたが2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカとして大きく生まれ変わった産業用電線のトップシェアメーカーです。フジクラ、三菱電線工業の両グループが長きに亘り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力の強みを最大限に生かし、シナジーを発揮して顧客の信頼に応えます。製販一体型の産業用電線メーカとしてこれまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していき、社会基盤を主体にした市場環境は安定的とはいえるものの、需要変化は大きいものと見られます。顧客の要求に柔軟に対応しつつ、競争に勝ち抜ける筋肉質の会社にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内３－３－１ 新東京ビル５F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／都営地下鉄線／東京／有楽町／大手町／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,000円～634,000円 ＜月給＞ 397,000円～634,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業20時間想定での年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績： ※業績連動型につき、毎年月数が変動します。管理職の場合、別算定基準により変動 2022年度実績：6.25カ月 2023年度実績：7.25カ月 2024年度実績：7.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立チャネルソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区大崎1-6-3大崎ニューシティ3号館7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 876名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／尾張旭市】【係長採用】ソフトウェア開発（金融機関向けATMシステム）◇教育制度◎
      【金融機関向け国内ATMシェアトップクラス／土日祝休み／在宅勤務制度あり】 ■業務内容 ATM関連のソフトウェア開発及びプロジェクト管理を担当。要件定義から設計・実装、将来的にはリーダーとしてチームマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容 ・金融機関向けATMシステムのソフトウェア開発業務 ・詳細設計、プログラミング、デバッグといった開発工程を一貫して対応 ・プロジェクト管理・進捗管理・品質管理・メンバー管理業務 開発は主に銀行、信用金庫、JAなどの国内顧客向けソリューションとなります。 ATM関連製品においては国内トップシェアを誇り、顧客ニーズに応じた柔軟なカスタマイズも可能です。 顧客ニーズに寄り添った開発を重視したい方や、PL／PMへのキャリアアップを目指す方歓迎です。 ■教育体制 職位に合わせた階層別研修だけでなく、職能教育（財務に関する基礎・応用）や目的別教育もあり、外部研修（e ラーニング）の利用も可能です。また、OJTでのサポートもございます。 ■福利厚生について 【カフェテリアプラン】 あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できます。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。 ■当社について ◎日立製作所とオムロンの両社が築き上げてきた技術とソリューションを合わせ、競争力の強化によるシェア拡大のため、2004年に設立されました。生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強みで国内ATM稼働シェアトップクラスの日立グループの中でも金融分野の製品を牽引するメーカーです。 ◎設計開発から製造、販売に至るまで製品をご利用いただくまでのすべての工程を一貫して担当しており、磨き抜かれた技術による高品質な製品は、日本のみならず、グローバルな情報化社会の実現に貢献しています。 これまでの事業分野である金融、流通、交通・公共分野におけるデジタル事業の拡大を図るとともに、デジタル技術を活用し、ヘルスケア、建設業界など新たな分野に積極的に事業を拡大し、さらなる成長をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭本社 住所：愛知県尾張旭市晴丘町池上1番地 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／尾張旭市】【担当者採用】ソフトウェア開発（金融機関向けATMシステム）◇教育制度◎
      【金融機関向け国内ATMシェアトップクラス／土日祝休み／在宅勤務制度あり】 ■業務内容 ATM関連のソフトウェア開発及びプロジェクト管理を担当。要件定義から設計・実装、将来的にはリーダーとしてチームマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容例 ・金融機関向けATMシステムのソフトウェア開発業務 ・詳細設計、プログラミング、デバッグといった開発工程を一貫して対応 ・プロジェクト管理・進捗管理・品質管理・メンバー管理業務 開発は主に銀行、信用金庫、JAなどの国内顧客向けソリューションです。 ATM関連製品においては国内トップシェアを誇り、顧客ニーズに応じた柔軟なカスタマイズも可能です。 顧客ニーズに寄り添った開発を重視したい方や、PL／PMへのキャリアアップを目指す方歓迎です。 ■教育体制 職位に合わせた階層別研修だけでなく、職能教育（財務に関する基礎・応用）や目的別教育もあり、外部研修（e ラーニング）の利用も可能です。また、OJTでのサポートもございます。 ■福利厚生について 【カフェテリアプラン】 あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できます。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。 ■当社について ◎日立製作所とオムロンの両社が築き上げてきた技術とソリューションを合わせ、競争力の強化によるシェア拡大のため、2004年に設立されました。生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強みで国内ATM稼働シェアトップクラスの日立グループの中でも金融分野の製品を牽引するメーカーです。 ◎設計開発から製造、販売に至るまで製品をご利用いただくまでのすべての工程を一貫して担当しており、磨き抜かれた技術による高品質な製品は、日本のみならず、グローバルな情報化社会の実現に貢献しています。 これまでの事業分野である金融、流通、交通・公共分野におけるデジタル事業の拡大を図るとともに、デジタル技術を活用し、ヘルスケア、建設業界など新たな分野に積極的に事業を拡大し、さらなる成長をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭本社 住所：愛知県尾張旭市晴丘町池上1番地 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピラーシールソリューションズ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-7-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/法人営業】面接1回/法人営業経験者歓迎！/プライム上場Gの流体制御メーカー
      • NEW
      【未経験でも安心のフォロー体制◎／プライム上場企業の100％子会社／業界未経験で舶用・電力用製品国内シェアトップクラスの製品を扱える／月平均残業20h／年休123日／土日祝休】 ■業務内容： 同社の中部営業所にて、既存顧客及び新規取引先に対して、提案営業をしていただきます ■具体的には： ◎石油精製プラント等のユーザー客先様に営業活動を行って頂きます。期待役割としては、ユーザーへの製品拡販、人脈形成となります。お客様は、工務担当の方（製品ユーザー）です。 ◎メカニカルシールという製品の修理依頼をきっかけに、寿命や故障の原因をお客様と一緒に探っていったり、寿命を延ばす方策、改造・改良を目指します。製品の販売だけでなく、お客様との交流により人脈を広げていく、日本ピラー工業との情報交換でシェアを広げていくことも仕事の1つです。 ■業務の特徴： ◇顧客先：石油化学・半導体・医療・食品など幅広い業界 ◇営業方法：既存顧客及び新規取引先への提案営業 ◇使用するツール：office365、Excel、Word、PowerPoint等 ■当ポジションのやりがい： ・機器等のメーカー営業ではなく、ユーザーへの営業活動のため、市場の理解が大変深まります。 ・人脈を重視する市場のため、人脈形成等の営業としてのスキルが身に付きます。 ■配属先： ・配属となるピラーシールソリューションズ営業部中部営業所の人員は、所長1名、課長1名、担当者1名、事務4名の7名体制です。 ・小さな部署ですので皆和気あいあいと仕事をしています。 ・業界未経験でも上司、先輩がしっかりサポートしますので、『製品知識がなくて不安』という方でもご安心ください。 ■事業内容： ポンプやバルブといった産業用機械で使用される流体の漏れを制御するシール製品（メカニカルシール、グランドパッキン）、半導体や液晶製造装置で使用されるふっ素樹脂を材料とする継ぎ手やポンプを製造しております。 ふっ素樹脂の特性を活かした地震対策用の免震材や自動車衝突防止用のミリ波レーダー基板を手掛けるなど、次世代製品に対する研究投資を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/法人営業】面接1回/業界未経験歓迎！/プライム上場Gの流体制御メーカー
      • NEW
      【未経験でも安心のフォロー体制◎／プライム上場企業の100％子会社／業界未経験で舶用・電力用製品国内シェアトップクラスの製品を扱える／月平均残業20h／年休123日／土日祝休】 ■業務内容： 同社の中部営業所にて、既存顧客及び新規取引先に対して、提案営業をしていただきます ■具体的には： ◎石油精製プラント等のユーザー客先様に営業活動を行って頂きます。期待役割としては、ユーザーへの製品拡販、人脈形成となります。お客様は、工務担当の方（製品ユーザー）です。 ◎メカニカルシールという製品の修理依頼をきっかけに、寿命や故障の原因をお客様と一緒に探っていったり、寿命を延ばす方策、改造・改良を目指します。製品の販売だけでなく、お客様との交流により人脈を広げていく、日本ピラー工業との情報交換でシェアを広げていくことも仕事の1つです。 ■業務の特徴： ◇顧客先：石油化学・半導体・医療・食品など幅広い業界 ◇営業方法：既存顧客及び新規取引先への提案営業 ◇使用するツール：office365、Excel、Word、PowerPoint等 ■当ポジションのやりがい： ・機器等のメーカー営業ではなく、ユーザーへの営業活動のため、市場の理解が大変深まります。 ・人脈を重視する市場のため、人脈形成等の営業としてのスキルが身に付きます。 ■配属先： ・配属となるピラーシールソリューションズ営業部中部営業所の人員は、所長1名、課長1名、担当者1名、事務4名の7名体制です。 ・小さな部署ですので皆和気あいあいと仕事をしています。 ・業界未経験でも上司、先輩がしっかりサポートしますので、『製品知識がなくて不安』という方でもご安心ください。 ■事業内容： ポンプやバルブといった産業用機械で使用される流体の漏れを制御するシール製品（メカニカルシール、グランドパッキン）、半導体や液晶製造装置で使用されるふっ素樹脂を材料とする継ぎ手やポンプを製造しております。 ふっ素樹脂の特性を活かした地震対策用の免震材や自動車衝突防止用のミリ波レーダー基板を手掛けるなど、次世代製品に対する研究投資を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社大平技研

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4489-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】プラネタリウムのフィールドエンジニア◆ギネス世界記録技術◆年休125日◆転勤なし
      【ギネス世界記録を複数回獲得／世界初の本格的な家庭用光学式プラネタリウム開発／貴重なプラネタリウムのサービスエンジニア職】 ■当社について 当社は世界最高水準のプラネタリウム技術を誇り、ギネス記録を持つ「MEGASTAR」シリーズを開発。科学館や教育施設、イベントで本物に近い星空を再現し、感動体験を提供しています。「科学とアートの融合」を理念に国内外で多数の導入実績を持ち、教育・エンタメ・観光など幅広い分野で新しい価値を創造。星空を通じて夢と感動を届けることが私たちの使命です。 ■職務内容： ・プラネタリウム常設施設における各設備の設置、運用サポート、修理 (光学式投影機、デジタル式投影機、及びそれらに付随する機器及びメンテナンス） ・各常設施設に赴き点検整備や修理、施設スタッフへの使い方レクチャー等 ＜詳細＞ メイン業務は、プラネタリウム常設施設へ定期メンテナンスになります。定期メンテナンスについては、各施設に対して約1年に1回から2回、長くて5日間ほどかけて行っていただきます。また、常設設備にトラブルが起きた際は、リモート及び直接施設に赴き対応していただきます。さらに、新規の受注があった場合は、その施設へ納品のセットアップ対応も実施。メンテナンス及び新規設置対応がない月は、一般向けイベントの設営業務もあり、来場者の生の声に触れることが出来ます。 ※海外の施設から受注があった際には、設置及びメンテナンスのため出張が発生します。(欧米、アジア他) ※設置時のみ荷物の運搬(30kg程度)を伴う作業があります。 ※選考を通じて契約社員の打診可能性有 ■当社／当ポジションの魅力 ・日本が世界に誇るプラネタリウム技術を支える仕事です。様々な国の文化に触れることが出来、グローバルなキャリアも可能です。 ・プラネタリウム市場は教育のみならず、観光・エンタメで拡大中のため、自然科学教育や環境問題の普及啓発にも貢献できます。 ・創業者は個人で世界最高性能のプラネタリウムを開発した技術者です。教育だけでなく、アート・エンタメ・イベント演出にも進出し、世界記録を複数保持するなど唯一無二の技術力を誇っています。 ■その他 当社の社員はほぼ契約社員での入社です。社員登用制度や実績もありますのでご安心してご入社いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4489-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※職務手当・固定残業代含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,591,904円～3,135,876円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 固定残業手当/月：119,008円～158,677円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティジャーノ

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市都島区都島本通1-7-19都島楠風ビル605
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市※転勤無／駅徒歩1分】自社製品のWebマーケティング・商品企画職／残業ほぼ無し
      当社はレクサスやBMWをはじめとした高級車のラグマット等自社ブランドで製造販売をしており、この事業の販路拡大のため、商品企画からECサイトを活用したプロモーションであるWebマーケティングと、一貫して業務に携わって頂きます。 ■業務内容 ・自社製品の商品企画 ・Webマーケティング ・ECサイトの運営 ・受発注による顧客対応 ■具体的な内容： 商品企画では、実際に車の販売店（※国産・輸入車ともに多くの自動車メーカー様）に伺い当社の商品を取り付ける車を見せて頂きながら構想を練り製品企画します。その後、ECサイトで魅力的な商品PR、商品検索のしやすさ、顧客に寄り添ったブランドとして高めるため、他の社員と共に、ECサイトの運営を通じたブランドの構築や集客のための情報発信（Instagramやブログ等）、自社ブランド商品の企画開発やサイト運営を行います。 ■魅力： この業務を通じて様々な確度から思考を練り考えていくスキルが養う環境となっております。それぞれの業務においてはチームで行いますが、個人の裁量権も多く、幅広く活躍可能なため、未経験の方でも一緒に頑張りたいという意欲ある方を募集しております。 ■入社後の流れ： 下記をOJTとして先輩が付き添いながら行い、一人でできる業務の幅を広げてもらいます。 ・顧客対応：受発注業務 ・基礎知識の習得：各カーメーカーの車種と当社の商品、製造工程等 ・企画運営：ECサイト運営や商品企画等 ■組織構成： 20代～30代で全員中途入社のため、ご入社後も馴染みやすい環境です。少数精鋭のため、社員同士積極的にコミュニケーションを取りながらチームワークを大事に活動する職場です。限られた時間の中で質の高い仕事をすることにこだわっており、残業はほとんど発生していません。 ■大事にしていること： 「顧客満足度の追求」を軸に、ECサイト経由のお客様に対し、1件1件真摯に誠意を持って対応しており、「自動車のある生活をより快適にする」という経営理念に添って、自社製品の開発企画及び販売促進活動から、品質・顧客対応がお客様から評価されております。現在ではレビューは5段階中で平均が4.8と競合他社の中ではトップクラスの高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区都島本通1-7-19 都島楠風ビル605 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～255,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 276,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（前年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市※転勤無／駅徒歩1分】※未経験歓迎／自社製品のWebマーケティング・商品企画職／残業ほぼ無し
      同社はレクサスやBMWをはじめとした高級車のラグマットなど自社ブランドで製造販売をしており、この事業の販路拡大の為、商品企画からECサイトを活用したプロモーションであるWebマーケティングと、一貫して業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・自社製品の商品企画 ・Webマーケティング ・ECサイトの運営 ・受発注による顧客対応 ■具体的な内容： 商品企画では、実際に車の販売店（※国産・輸入車ともに多くの自動車メーカー様）に伺い当社の商品を取り付ける車を見せていただきながら構想を練り製品企画します。その後、ECサイトで魅力的な商品PR、商品検索のしやすさ、顧客に寄り添ったブランドとして高めるため、他の社員と共に、ECサイトの運営を通じたブランドの構築や集客の為の情報発信（Instagramやブログなど）、自社ブランド商品の企画開発やサイト運営を行います。 ■魅力： この業務を通じて様々な確度から思考を練り考えていくスキルが養う環境となっております。それぞれの業務においてはチームで行いますが、個人の裁量権も多く、幅広く活躍可能な為、未経験の方でも一緒に頑張りたいという意欲ある方を募集しております。 ■入社後の流れ： 下記をOJTとして先輩が付き添いながら行い、一人でできる業務の幅を広げてもらいます。 ・顧客対応：受発注業務 ・基礎知識の習得：各カーメーカーの車種と同社の商品、製造工程など ・企画運営：ECサイト運営や商品企画など ■組織構成： 20代～30代で全員中途入社の為、ご入社後も馴染みやすい環境です。少数精鋭の為、社員同士積極的にコミュニケーションを取りながらチームワークを大事に活動する職場です。限られた時間の中で質の高い仕事をすることにこだわっており、残業はほとんど発生していません。 ■大事にしていること： 「顧客満足度の追求」を軸に、ECサイト経由のお客様に対し、1件1件真摯に誠意を持って対応しており、「自動車のある生活をより快適にする」という経営理念に添って、自社製品の開発企画及び販売促進活動から、品質・顧客対応がお客様から評価されております。現在ではレビューは5段階中で平均が4.8と競合他社の中では圧倒的1位の高い顧客満足を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区都島本通1-7-19 都島楠風ビル605 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～260,000円 ＜月給＞ 236,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給(前年度実績4か月分) ■昇給：年1回（4月） ■諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工エンジンシステム株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝5-33-11田町タワー15F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫/加古郡】サービスエンジニア（発電機等）※第二新卒・未経験歓迎！年休126日／原則夜勤無し
      • NEW
      【学歴不問／未経験歓迎／1年～1年半で正社員登用率多数！／原則夜勤無／親会社基準の福利厚生・給与／育児や介護などの働きやすい制度を完備】 ■業務内容： 三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）をお任せいたします。 ＜詳細＞ 既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをご担当頂きます。工事実施場所は自社工場と出張がございます。訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性がございます。 ■働き方： ・残業：月平均30時間程度 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・二見工場担当エリアは関西２府４県が主なエリアとなっております。原則車での移動を想定しております。 ・正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年～１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■入社後について： 商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。 ※過去未経験でご入社した方も半年～1年程で1人立ちしております。 ■組織構成： 西日本拠点には発電システム事業として合計30名が所属しており、うち西日本部品サービスグループは22名(含む二見工場)となります。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社でに準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 二見工場 住所：兵庫県加古郡播磨町東新島1 勤務地最寄駅：JR山陽本線、山陽電鉄本線線／土山駅、東二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,400円～358,400円 ＜月給＞ 228,400円～358,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 25歳大卒：370万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加古郡】サービスエンジニア（発電機等）※機械いじりが好きな方へ！未経験歓迎！／教育体制◎
      • NEW
      【機械系の学校や整備士学校をご卒業の方・製造オペレーターやエンジニア経験をお持ちの方大歓迎！1年～1年半での正社員登用率多数！／親会社基準の福利厚生・給与／家族手当や育児・介護などの働きやすい制度を完備】 ■業務内容： 三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）をお任せいたします。 ＜詳細＞ 既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをご担当頂きます。工事実施場所は自社工場と出張がございます。訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・残業は月平均30時間程度です。 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・二見工場担当エリアは関西２府４県が主なエリアとなっております。原則車での移動を想定しております。 ・正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年～１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■入社後について： 商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。 ※過去未経験でご入社した方も半年～1年程で1人立ちしております。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 二見工場 住所：兵庫県加古郡播磨町東新島1 勤務地最寄駅：JR山陽本線、山陽電鉄本線線／土山駅、東二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,400円～358,400円 ＜月給＞ 228,400円～358,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 25歳大卒：370万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アメテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区芝大門1-1-30芝NBFタワー3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※内勤メイン【名古屋／転勤なし】EMC試験機のサービスエンジニア◆夜間対応無／グローバル展開
      【残業～20時間／働きやすさ◎／EMC試験機のアフターサポート・メンテナンス／海外のテクニカルエキスパートと緊密に連携／英語力を身に着けたい方も歓迎】 ■主な業務内容 海外のテクニカルエキスパートと連携し、作業の標準化と顧客の課題解決をお任せします。 送られてくる製品のチェック・メンテナンスがメインとなりますので、内勤中心・残業少の働き方となります。 ・国内・国外顧客に対して、メンテナンス、修理、キャリブレーションのコーディネート ・トラブルシューティング（リモートもしくはオンサイトで実施） ・製品メンテナンス、修理、キャリブレーション（国際規格 IEC/ISO17025 に基づく） ・スペア部品の調整・評価 ・自身の職務範囲におけるワークフロー及びプロセス改善 ・サービスマネージャーのサポート ・品質マネジメントシステム（ISO17025、ISO9001）に基づき、ドキュメント含む、校正・修理・の見直し ※国内出張：1～2か月に1回程度、1回あたり1～2泊 ■事業部概要： EMC試験・測定機器を扱っている事業部です。CTS事業部は、EMC（電磁両立性）試験装置およびRF・マイクロ波パワーアンプを中心に、各種国際規格に対応した試験ソリューションを提供しています。自動車（EV）や航空宇宙、産業機器分野において、ノイズ耐性評価や高周波試験を通じて製品性能と信頼性の確保を技術面から支えています。 ■部署について ５名（うち部門責任者１名/ Sales Manager1名/Support engineer １名/Application Engineer１名/Admin１名）が在籍しております。 ■主な顧客： 自動車部品メーカー、医療機器メーカー、家電メーカー、等 ■当社について： 米国に本社を置くAMETEK Inc.の日本法人であり、分析機器・計測機器・精密機器・電子機器などを取り扱うグローバルメーカーです。AMETEKグループは世界30か国以上に拠点を持ち、21,000名を超える従業員を擁する業界有数の企業です。航空宇宙、防衛、半導体、医療、エネルギー、研究開発分野など幅広い産業を支えており、高度な分析・試験・測定技術に強みを持っています。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区貴船1-329 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 553万円～805万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,320,000円 固定残業手当/月：61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 461,000円～671,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現在の年収を考慮し、前後する場合がございます。 ■賞与・インセンティブ：年1回※上記年収にインセンティブの年収15％を含む ■昇給：年1回（1月） ■出張手当 出張規定に基づいて支払いがあります。 ※国内出張は日当制度、海外出張は実費精算です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＹＤ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング19F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】人事＜管理職＞評価制度構築や採用など幅広くお任せ◆世界No.1シェア◆中国語・英語を活かせる
      ～横浜駅すぐ/転勤なし/グローバルな人事部長/BYD JAPAN/キャリアアップとワークライフバランス～ ■期待する役割： 人事部長として、人事／労務全体の管理や人事施策の企画立案、運用支援を実施いただきます。 ◎人事戦略の企画 ・属人的な業務プロセスの改善及び体系化 ・企業全体の組織体制及び人材育成に向けた人事戦略の立案及び推進 ◎等級制度 日本法人としての等級制度の設計 経営陣や中国本社との各種連携・調整 ◎労務について 給与決定・支払いフローの整理 ◎その他 採用業務の補助や各種研修の立案 ■組織体制： 人事部4名 ■当グループの特徴： ・世界No.1のEV自動車メーカーの日本法人となり、当G全体では電気自動車販売台数世界一を誇る中国深セン発祥の注目企業としてグループ売上高4兆1500億円・従業員24万人の体制で、世界6大陸／70超の国と地域／400超の都市でEVを展開成長に寄与しております。 ・BYDとして1995年に中国／深センで創業し、ITエレクトロニクス、自動車、新エネルギー、都市モビリティの4つの領域で事業をグローバルに展開しています。バッテリーメーカーとして創業した背景から、バッテリーはもとより、モーターやコントローラーなど電気自動車のコアとなる技術を自社開発／製造しています。特に、自動車事業においては世界70超の国と地域、400超の都市にNEVを展開し、2021年には約60万台のNEVを販売、中国国内では9年連続でNEV販売台数第1位となりました。さらに2022年1～6月には前年同期比3倍超となる約64万台を販売し、NEV販売台数世界No.１となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング19F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～562,500円 ＜月給＞ 500,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（７月、12月）※初年度支給は入社時期による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｌｏｂａｌ　Ｕｎｉｃｈｉｐ　Ｊａｐａｎ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル12階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • ★第二新卒歓迎！【横浜・みなとみらい】ASIC／SoC 設計エンジニア★TSMC唯一の設計会社
      ～半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／スキルアップサポート制度／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能／転勤無／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務内容： ＜FED＞ ・論理合成 ・STA（タイミング解析／タイミングイタレーション） ・SDC（タイミング制約）の設計 ・社内DFT／BEDメンバーとの協調設計 ・顧客への進捗報告 ・技術的なトラブルシューティング、HQのFlowチームと共同した改善活動 ＜DFT＞ ・製品仕様に合わせて最適化した出荷前テストプランを顧客へ提案 ・顧客CHIP回路構成に合わせ最適化したテスト回路の実装仕様設計及び実装／検証 ┗DFTツールを活用したテスト回路（MUXSCAN、MemoryBIST、BoundaryScan、LogicBIST、IP－DFT?等）の実装／検証 ┗DFTツールでは対応できない特別なTEST回路のRTL設計／検証／論理合成 ・実装したテスト回路のTiming制約作成／STAツールでの妥当性チェック／Timing検証結果解析 ・社内各部門との協調設計 ・顧客への進捗報告 ・出荷テスト対応部門と協力して出荷テスト用ATE向けTESTボードの仕様を策定 ・出荷テスト用パタンの設計／検証、テスト結果のデバッグ、歩留まり向上施策の検討 ＜BED＞ ・ChipおよびBlockのレイアウト設計 ・チームメンバーのサポート、進捗管理 ・社内FED／DFTメンバーと協調設計 ・顧客への進捗報告 ・技術的なトラブルシューティング、HQのFlowチームと共同した改善活動 ■ポジション： ASIC／SoC 設計エンジニア（FED、DFT、BED） ■当社について： GUCは製品のエンジンとなる ASIC ／ SoCのデジタル半導体設計開発、量産安定供給・販売、及び、アナログIP設計＆供給・販売を行っているTSMCグループ唯一の半導体メーカーです。世界初となるTSMC最先端プロセスを用いた顧客製品の基幹設計開発に携わることが可能です。更に次世代SoC技術である3D Chiplet、及び、生成AIに必須のDRAMとSoCを繋ぐメモリI／F（HBM）技術においても業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみら駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,333,333円～6,666,667円 ＜月額＞ 277,777円～555,555円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：(上記年俸に含む/月額とは別に6月と12月に賞与として支給）※業績、評価による ・昇給：年1回　※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★最先端ASIC＆SoC設計開発【横浜】Digital設計（DFT設計リーダー候補）★転勤無
      ～半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／スキルアップサポート制度／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能／転勤無／完全週休二日制（土日祝）～ ■企業魅力： ◆TSMCグループ唯一の半導体メーカーである強み ◆チップ設計全般を担う遣り甲斐と達成感 ◆バリエーションに富んだ有名製品のエンジン設計を手掛ける ◆時代は必ず先端ASICを求め、その最先端ASIC設計開発はGUCが担う ◆ChatGPT対応DRAM向けI/FのHBMは世界最高性能 ◆3DIC Chiplet技術で業界をリード ◆高度なマーケティング能力により時代が求める未来の技術を常に先行開発 ■業務内容： ・顧客製品仕様に合わせ最適化した出荷前TESTプランの提案 ・顧客CHIPの回路仕様（回路構成）に合わせ最適化したDFT回路の仕様設計／実装及び検証 ・DFT工程の顧客窓口対応（顧客との折衝、進捗報告等） ・DFTツールを活用したTEST回路の実装（MUXSCAN、MemoryBIST、BoundaryScan、LogicBIST、IP－DFT等） ・DFTツールでは対応できない特別なTEST回路のRTL設計／検証／論理合成 ・設計実装したDFT回路のTiming制約作成／STAツールでの妥当性チェック／Timing検証結果解析 ・出荷テスト対応部門と協力して出荷テスト用のATE向けTESTボード仕様策定する ・出荷テスト用パタン設計／検証／管理と出荷後テストのデバッグ対応 ・歩留まり向上施策の検討／実施 ・担当製品のDFTリーダーとして社内外各部門との協力／交渉を行う ・担当製品のDFTリーダーとして自社／協力会社のDFTエンジニアの取り纏め（タスクアサイン／進捗管理／サポート）を行う ・DFT部門マネージャーとして自チームのDFTエンジニアの日常的なマネジメントを行う ■ポジション： Digital設計：DFT設計リーダー（マネージャー候補） ■当社について： GUCは製品のエンジンとなる ASIC ／ SoCのデジタル半導体設計開発、量産安定供給・販売、及び、アナログIP設計＆供給・販売を行っているTSMCグループ唯一の半導体メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,333,333円～8,333,333円 ＜月額＞ 444,444円～694,444円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：(上記年俸に含む/月額とは別に6月と12月に賞与として支給）※業績、評価による ・昇給：年1回　※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイドロシステム開発

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市港区弁天6-3-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】水中計測機器・ロボティクス技術営業職～海洋計測分野で社会貢献／年休125日～
      ◎ 国内トップシェアのドップラー流速計（ADCP）をはじめとした水中計測機器を取り扱っています。 ◎ 海外の最先端計測機器の輸入販売から、自社開発システムの提案まで幅広く携われます。 ◎ 年間休日125日（土日祝）／月平均残業20時間程度で働きやすい環境です。 ◎ 海外メーカーとのやり取りや海外展示会への参加など、英語力を活かせる環境があります。 ■職務内容 技術営業として、官公庁・建設コンサルタント・大学・研究機関などへ、水中計測機器や自社システムを提案します。 ■主な業務 ・製品・システムの提案、デモンストレーション ・課題・ニーズのヒアリング、最適なソリューションの提案 ・見積書・提案書の作成 ・展示会・技術セミナーへの出展、来場者対応 ・納品後のフォロー、操作説明 ・技術部門と連携した製品改善・新製品の企画提案 ・海外メーカーとのメール・Web会議、技術資料の確認 ■入社後の流れ ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。製品知識や計測技術は先輩社員が丁寧にサポートするため、業界未経験でも安心です。将来的には、海外メーカーとの折衝や海外展示会・海外研修への参加など、グローバルに活躍できます。 ■求める人物像 ・河川・海洋計測分野、ロボティクス分野に興味がある方（最も重要です！） ・人と接することが好きで、お客様との信頼関係を築ける方 ・お客様の課題解決にやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にできる方 ・報告・情報共有が適切に行える方 ・ハングリー精神をもって最後までやり遂げるられる方 ・主体的に学び、専門知識を身につけたい方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■当社について 専門商社でありながら、自社で独自システム開発し、トータルソリューションを提供しています。 学会シンポジウムへの参加、論文執筆など、積極的に取り組み、学術研究にも力を入れており、当社の高い技術力が各官公庁でも認められています。 河川・海洋環境の保全に貢献する社会的意義の高い事業です。 ■取引先例 水産庁・経産省・国交省直属の研究機関、各国公立大学、海上保安庁、大手重工業、コンサル、調査・測量会社など ■取扱製品例 ドップラー流速計、ナローマルチビーム、水位・水質計、流量観測システム等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区弁天6-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,946円～354,000円 固定残業手当/月：50,250円～84,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,196円～438,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回/昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・江戸川区】解析エンジニア（水中ロボット）～海洋・水産系の知見を活かせます／年休125日～
      ～海洋学部などを専攻していた方歓迎！／河川・海洋における水中計測技術のパイオニア～ ◎水に関わる自然環境（洪水・津波など）への社会貢献度が高い事業に関われる！ ◎年休125日（土日祝）／月平均残業20Hと働き方〇！ 技術サポート部門にて、当社が販売する様々な海洋計測機器の販売後の技術的なアフターサービスのご対応をお任せします。 ■業務詳細 入社後は、ご経験に合わせて得意な業務から習得をいただきます。 ゆくゆくは、下記の業務に取り組んでいただくため、先輩社員がしっかりサポートいたします。 ・流況・地形データの解析サポート ・機械の計測原理やテクニカルなサポート ・システム開発 ・現地施工 ・ADCP流量観測 ・データ処理 ・報告書作成 ・コンサルティングなど、活躍の舞台は非常に幅広くあります。 ■配属組織について 海洋計測機器部門は計9名（50代1名、40代2名、30代4名、20代2名)で構成されています。 ■入社後の流れ ご入社後、半年～1年かけて説明書を読んだり、当社機械の使い方を先輩に教わりながら覚えていきます。英語や専門用語も多いため、日々勉強をしながら製品について詳しくなっていただき、自社の製品自体を好きになることを期待しています。 ※当社製品は豊富な知識を要するため、その知識を積極的に学ぼうとする姿勢が非常に必要です。 ■当社について 専門商社という位置付けですが、自社での装置開発、独自システム開発等も手がけて、トータルソリューションの提供が可能です。また学会シンポジウムなども積極的に参加しており、論文も年間多数執筆するなど、学術研究にも力を入れています。その研究内容が国交省の調査マニュアルに採択されるケースも生まれているなど、当社の高い技術力が各官公庁でも認められています。河川・海洋環境を調査の面から保全する社会的意義の高い事業を展開しております。 ■取引先例 水産庁・経産省・国交省直属の研究機関、各国公立大学、海上保安庁、大手重工業、コンサル、調査・測量会社など ■取扱製品例 ドップラー流速計(ADCP)、ナローマルチビーム、音響測深器、各種海洋観測機器、水位計、水質計、流量観測システム等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江戸川区松江6-7-22 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,946円～324,000円 固定残業手当/月：50,250円～84,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,196円～408,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回/昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県藤沢市桐原町1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【藤沢】品質保証エンジニア (RoHS, REACH規制等の製品規制担当)　※ウエスタンデジタルG
      【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 ■業務内容： 製品環境コンプライアンスを専門とするエンジニアとして、当社のグローバルな製品規制&サステナビリティ推進活動、HDD製品開発部門のサポート、環境影響評価の実施、RoHS、REACH、WEEE、PFAS等の国際的な製品関連環境規制への適合確保などを担当頂きます。 【具体的には】 （1）製品部品表、製造データ、サプライヤー情報の収集・分析による環境影響評価の実施 （2）以下を含む国際環境規制への適合性確保 ・RoHS(特定有害物質使用制限指令) ・REACH(化学物質の登録／評価／認可／制限に関する規則) ・WEEE(廃電気電子機器指令) ・PFAS規制 ・カリフォルニア州プロポジション65、TSCA、その他の地域固有の規制 （3）蛍光X線分析装置(XRF)を使用した材料試験の実施およびXRFラボのマネジメント （4）設計、サプライチェーン、コンプライアンス、サステナビリティ等の部門横断チームと協働し、コンプライアンスデータの収集／検証を実施 （5）材料宣言およびコンプライアンスデータベース(IPC-1752A、BOMcheck、IMDS、SCIP、GDX等)の保守／更新 （6）サステナビリティおよびコンプライアンスデータ収集に関するサプライヤーエンゲージメント活動への貢献 （7）サステナビリティレポート、コンプライアンス文書、規制当局への届出書類の作成支援 （8）グローバルな環境コンプライアンス規制およびサステナビリティトレンドに関する最新情報の収集・把握 ■当社特徴： ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社はハードディスクドライブ（HDD）を消費者向け製品から企業向け製品、 データセンター向け大規模ストレージに至るまでトップレベルで開発・製造する世界最大級のデータストレージメーカーです。 全世界に研究・開発拠点と製造拠点を展開し、従業員数約41,000&#12040;のグローバルカンパニーとして、 各国の従業員が連携・情報交流を密に図りながら取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：有り（会社規定による） ■賞与：年3回　(資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス 年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】ファシリティエンジニア(機械、空調、給排水設備) ※ウエスタンデジタルG
      【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 【ハードディスクドライブ(HDD)のグローバルにおける最先端の研究・開発、世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務です】 ■業務内容： ウエスタンデジタルの最重要拠点の一つである当社の藤沢事業所において、 ファシリティエンジニアとして、クリーンルームエリアをはじめとした事業所施設全体の機械、空調、給排水設備の維持・管理、改善、及び老朽化設備の更新や拡張等のプロジェクトを推進していただきます。 【具体的には】 ・機械、空調、給排水等の設備担当として関連プロジェクトの計画、実行、管理　 ・事業所のレイアウト／ユーティリティ設計や設備更新プロジェクトの推進 ・協力会社管理とベンダーを通じた各設備の運用及びメンテナンス管理 ・オフィスや製造エリアの温度調査や空調制御、建築・内装設計による信頼性、エネルギー効率の改善提案と実行 ・チームメンバーとの協力を通じたプロジェクトの円滑な進捗管理 ■当社特徴： 当社はウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD(ソリッドステートドライブ)、そして、HDD(ハードディスクドライブ)の双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージにいたるまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。当社はHDDの主要開発拠点であり、ここで製品化されたヘリウム密閉技術や瓦記録技術など世界最先端の技術を使って、データセンターなどで使用されるHDDの開発を行っています。世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を持っており、ダイバーシティを重視したグローバルな環境でキャリア形成をする事が出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～700,000円 ＜月給＞ 290,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：有り（会社規定による） ■賞与：年3回　(資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス 年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プラスチックス・テクノロジーズ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市大字西之島字高拍子1818
    • 設立 1964年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横須賀市／転勤なし】設備保全スタッフ ◆夜勤なし／年休120日◆有休取得日数13.5日／安定性〇
      • NEW
      ◎資格取得補助金＋丁寧なOJTで未経験者も活躍 ◎年休120日＋残業20h＋平均有休取得13.5日で売上拡大に伴い賞与も2年連続増加中 ■採用背景 当社は、1964年に創業以来、自動車内外装プラスチック成形品のパイオニアとして、多くのお客様に商品を提供してまいりました。近年は、様々な先進的なプラスチック加工技術の開発に挑戦し、量産化を実現しています。 さらなる売上拡大に向け、設備保全として活躍いただける方を募集致します。 ■仕事内容 工場の施設・設備の維持管理をお任せします。 ・施設、設備の設置、調整（建物の改造・改変の業務などは発生いたしません。） ・既存施設、設備の定期メンテ、予防保全 ・設備故障の場合の早期復旧 など ・治工具の製作、メンテなど ＊将来的にはチームの中核を担っていただける成長を期待しております。 ■配属組織 生産技術課への配属となり、20代1名、30代1名、40代1名、60代2名の5名が活躍されております。 ■ご入社後の流れ ご入社後は、現場への配属を通して仕事を覚えていただきます。未経験から活躍されている方もおりますので、未経験の方もご安心ください。 ■就業環境 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(休日出勤する場合振替休日あり) ・転勤なし ・夜勤なし ・賞与年2回（計4.5か月/年 予定） ＊また、賞与は売上拡大に伴い増加傾向であり、2年連続25％Upを実現しております。 ■当社の魅力 〇高い技術力 自動車部品の独立系企業として60年以上の歴史がある会社です。 トヨタ自動車、日産自動車等多くのカーメーカーの内装部品を手掛け、設計から試験、試作、量産までを社内で一貫して行い、且つ多くの加工技術を保有していることによりお客様からの様々な要望に応えることができております。 〇積極的な事業展開／売上も拡大 近年はトレーニング機器の開発、製造もスタートさせており、自動車部品以外の事業にも積極的に挑戦しています。2024年4月、新たな製造拠点として三重県桑名市に新工場の建設を発表。2026年9月の稼動を目指しています。 それに伴い、売上も現在拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川工場 住所：神奈川県横須賀市夏島町2873-7 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／追浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：6,000円～13,000円 ＜月給＞ 256,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当・・・住宅手当、地域手当(世帯主か否かで金額決定) ■賞与：年2回（夏季・冬季）※2024 年度は計4.5か月を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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