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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    118ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,571 社中 5,851〜5,900 社を表示

    株式会社ＶＥＭＳ

    電子部品メーカー
    三重県伊賀市荒木815-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重県】電子機器の品質管理 管理職候補
      ～産業用電子機器の製造メーカー！／成長を続ける当社と共に成長していく仲間を募集します／品質基準策定等上流工程にも携わっていただきます／女性多数・育休産休充実で女性も長く働ける◎～ ■業務概要：電子機器製造において、受注から製品出荷まで一連業務の品質管理業務をお任せします。 当社が製造する電子機器は工作機械や半導体製造装置などに使用されます。 ・量産中の製品の中から品質検査実施 ・サプライヤーへの品質改善指導 ・不具合、不良品に対する調査、回答書作成 ・顧客の品質監査対応 ・製品、生産工程の改善　等スキル・経験に応じて業務をお任せします ・業務変更範囲：当社業務全般・部署移動の可能性あり ・業務変更による勤務地移動の可能性あり ■ミッション： これまでグループ企業からの受注が中心でしたが、今後外部企業の受注も受け入れていく中で、新たに品質基準を策定する必要がございます。その品質基準策定に一翼を担っていただく予定です。 ■当社の魅力／社員の声： ・設立8年目！企業と共に成長しています◎ 会社自体始まって8年目となりました。年々受注は増えてきており順調に成長しております。人数も当初30名ほどでしたが今では80名ほどになりました。企業と共に成長している実感があるのがやりがいになっています。 ・今後も無くならない成長産業！ 地方の中小企業ではあるものの、福利厚生など土台がしっかりしているため安心して働くことができます。注文は安定的に入ってきており、今後も無くならない仕事なので将来性もあります。工作機械や半導体製造装置など社会にとって重要な機械の根底を担っているため存在意義も感じております。 ・女性もずっと働ける環境です！ パートで入社しました。子供が大きくなったタイミングで正社員登用していただきました。子育て中はパートで働いたり、社員として働くなど柔軟に働ける環境ですし、女性が多い会社なので女性の方でもずっと働ける環境です。また学校行事があっても周りのフォローがあるため休みやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県伊賀市荒木815-1 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 治田事業所 住所：三重県伊賀市治田字山梨3197-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計 3.5か月分（前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県】電子機器の生産技術 管理職候補
      ～産業用電子機器の製造メーカー！／成長を続ける当社と共に成長していく仲間を募集します／女性多数・育休産休充実で女性も長く働ける◎～ ■業務概要： 電子機器製造工場内の設備管理をお任せします。 直近設備投資を進めているため生産工程の見直しなどの必要性が高まっているためその業務の一助を担っていただきます。また今後工場を新設し設備も新たに導入してまいりますのでそちらの選定や導入等の業務にも携わっていただきます。当社が製造する電子機器は工作機械や半導体製造装置などに使用されます。 ■業務詳細： 電子機器製造においての以下業務をお任せします。 ・製造、検査設備の選定、導入、量産立上 ・生産工程の改善 ・作業補助治具の設計、製造 ・生産設備（マウンター等）の定期保全 ・作業標準書、作業規格書の作成、改訂　 ※スキル・経験に応じて業務をお任せします ※業務変更範囲：当社業務全般・部署異動の可能性あり ※業務変更による勤務地移動の可能性あり ■組織構成：生産技術課は40代前半の課長と30代前半メンバーの2名体制が在籍しております。当社の社員の半分以上が中途社員や直近入社した新卒社員です。そのため良い意味で中途入社者が目立たないため、中途入社者が働きやすい環境です。 ■当社の魅力／社員の声： ・設立8年目！企業と共に成長しています◎ 会社自体始まって8年目となりました。年々受注は増えてきており順調に成長しております。人数も当初30名ほどでしたが今では80名ほどになりました。企業と共に成長している実感があるのがやりがいになっています。 ・今後も無くならない成長産業！ 地方の中小企業ではあるものの、福利厚生など土台がしっかりしているため安心して働くことができます。注文は安定的に入ってきており、今後も無くならない仕事なので将来性もあります。工作機械や半導体製造装置など社会にとって重要な機械の根底を担っているため存在意義も感じております。 ・女性もずっと働ける環境です！ パートで入社しました。子供が大きくなったタイミングで正社員登用していただきました。子育て中はパートで働いたり、社員として働くなど柔軟に働ける環境ですし、女性が多い会社なので女性の方でもずっと働ける環境です。また学校行事があっても周りのフォローがあるため休みやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県伊賀市荒木815-1 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 治田事業所 住所：三重県伊賀市治田字山梨3197-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計 3.5か月分（前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トチギテック

    機械部品・金型メーカー
    栃木県宇都宮市清原工業団地7-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験可【宇都宮】航空機等に使われる部品の検査・チェック◆残業月15H・土日休・年休120・日勤のみ
      ◆◇業界未経験・職種未経験歓迎／航空機・産業用小型部品の検査業務／精密な作業と調整力が活かせる／安定した就業環境で成長できるポジションです◆◇ ■業務概要 当社が製造する航空機用部品・産業用部品の機械加工後に、品質を確保するための検査業務および関連する付随作業を担当していただきます。 ルーペや拡大鏡を使い、目視で小さなキズや打痕の有無などを丁寧に確認し、製品不良の早期発見・改善に取り組みます。 ■業務詳細 ・航空機・産業用小型部品の目視検査（ルーペや拡大鏡を活用） ・微細なキズや打痕などの不具合の確認、記録 ・検査工程で発生する付随作業（データ記録、整理、報告など） ・他部門（製造、品質管理等）との連携や調整 ・業務改善への積極的な提案 ＜扱うサービス＞ ・航空機部品や産業機械用部品など高精度が求められる製品の検査に携わります。 ■組織構成 男性2名、女性4名 年齢層は20～50代で幅広い年代の方が活躍中です！ ■業務の魅力 高い精度が求められる製品の検査を通じて、ものづくりの根幹を支えるやりがいがあります。微細な作業と社内調整力の両方が活かせる環境です。 また原子力発電所の部品の一部として利用されるため、社会貢献度が高くやりがいのあるお仕事です！ ■教育体制 入社後はOJT中心で業務を教わります。一部外部講習も受講いただく予定です。 まずは製品の洗浄作業、測定機器の取扱い、製品の外観検査からスタートいただきます。 ■就業環境 ・週休二日制、長期休暇も取得可能。残業は月平均15時間程度で、ワークライフバランスが保てます。自動車通勤可能で駐車場も完備しています。 ■企業の特徴/魅力 ・航空機や産業用精密部品分野で培った技術力が強み。安定した経営基盤と、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【宇都宮】航空機・産業用部品の機械加工◆転勤無し／年休120日／賞与3.6ヶ月分
      ◆◇業界未経験・職種未経験歓迎／航空機・産業用部品の機械加工を担当／シフト勤務でワークライフバランスも実現／業界のものづくりを支える現場職◆◇ ■業務概要 当社にて、航空機関連部品や産業用部品の製造業務をお任せします。主に金属の機械加工を行い、最先端の製造現場で高精度な部品づくりに関わるポジションです。ものづくりの現場で技術力を発揮したい方や、機械加工の経験を活かしたい方に最適な環境です。 ■業務詳細 ・汎用フライス盤および汎用旋盤を使用した金属加工業務 ・3軸・5軸のマシニングセンタによる精密部品の加工 ・加工前の段取り作業や、製品の寸法測定等の機械加工に付帯する業務全般 ・工程管理や作業効率の向上、安全面への配慮など、現場運営に関わる業務 ＜扱うサービス＞ 航空機関連の部品から産業機械用部品まで、幅広い分野の金属部品を製造。高い精度と品質が求められる製品を手掛けています。 ■組織構成 男性25名、年齢層は10代～60代幅広い方が活躍中です！ ■業務の魅力 最先端の技術を身につけながら、航空機や産業機器分野のものづくりに貢献できます。 自分が手掛けた部品が航空機の機体の一部として使われるためやりがいの大きいお仕事です！ シフト勤務でプライベートの時間も確保しやすく、長く安定して働ける環境です。 ■教育体制 入社後はOJT中心で業務を教わります。一部外部講習も受講いただく予定です。 マシン操作、測定機器の取扱い、製品の出来栄え確認からスタートいただきます。 ■就業環境 シフト制（4勤2休）で予定が立てやすく、残業も月平均15時間と少なめです。 ■企業の特徴/魅力 当社は、航空機や産業用分野の最先端技術を支える部品製造に強みを持ち、安定した受注基盤を確立しています。ものづくりに誇りを持ち、長く働ける職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■シフト手当：交替制勤務者は基本給25％のシフト手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノエックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県つくば市東光台5-9-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【つくば】組込システムエンジニア（EV関連製品やIoT製品）◇日本国内での製造、量産にこだわり
      • 締切間近
      【2015年設立／300年後の日本の為の新しい産業を作る／IoTやロボット技術を駆使し新しいイノベーションを生むハードウェアベンチャー】 ■業務内容： 当社で開発、製造するEV関連製品やIoT製品の組込みシステムの開発を担います。 ・EV関連/IoT製品のファームウェア(FW)を設計、開発する ・開発したシステムの動作やパフォーマンスを評価し、最適化する ・開発ツールを使用してFWを実装する ・開発/検査ツールを内製する ・FWのテストやバグ修正を行う ・市場不具合品の解析、修正を行う（現地現物確認、動作実地確認） ※開発やメンテナンス段階で、ハードウェアエンジニアや現場と関わり、より実践的な対応を行います。 ◆同社の製品事例: EV普通充電器 高齢者見守りシステムLASHICシリーズ（インフィック株式会社販売） Kpnetworks(自社のブランド） 無線LANアクセスポイント　https://kpnetworks.jp/ ※開発にいたる全ての工程を内製化していること、ハードウェア~ソフトウェアまで幅広く知見のあるエンジニアが在籍している為、設計者としての知見や経験を十分に得られる環境にあります。 ◆同社の魅力・強み: ◇今後ますます普及するEV普通充電器を製造しており、市場や社会が大きく動いていく状況を間近に見ることができます。 ◇創業当初から、自社製造にこだわり量産ライン製作部門（ＦＡ部門）も内製で持ち、省人力省スペースでの量産を目指しています。 ◇あらゆるものがインターネット環境に繋がる現在、そしてますます加速する社会の中で、IoTの標準基板を保有。 様々な電気製品をインターネットにつながる形で製品化可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市東光台5-9-5 B1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～500,000円 固定残業手当/月：85,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定であり、ご経験を鑑みて上下いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    紅品科技東京株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区銀座8-14-5銀座小寺ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【業界未経験歓迎】法人営業◆自動車・家電・医療機器向けでニーズ多数／グローバル展開／転勤無し
      【業界未経験歓迎！語学スキル不問／クライアントは大手自動車・家電メーカー！／試作品・金属部品の提案～納品までお任せ！固定得意先管理、新規開拓、海外出張あり／残業20h程度以内】 ■職務概要： 中国の深センに本社と工場を持つ「紅品晶英科技」の日本法人である当社にて、さらなる社内体制強化に向け、新たに営業職を募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントのニーズや悩みをヒアリング ・新規営業 ・各種資料の作成 ・クライアントへのサービス提案 ・中国の工場との見積調整 ・受注～納品までのサポート ・展示会の運営など ◎大手クライアントの製品開発を「試作品・金属部品の製作・販売」で支えています。また、自動加工技術を用いて、家電やドローンなど様々な業界のニーズに対応しています。 ◎大手自動車メーカーからのご依頼など、スケールの大きい案件も扱います。 ◎中国で工場の立合いやクライアントの案内を担当するケースもあります。日本語が堪能な現地スタッフが同行しますのでご安心ください。 ■働き方： 家族とのかかわりや趣味の時間など、ワークライフバランスを実現できる環境です。社員の主体性を大切にしつつ、柔軟な働き方が実現できるのはグローバル企業ならでは。 大阪と中国を舞台に、安定した経営基盤をもとに"価値ある"商材を扱えます。 ■当社について： 自動車や家電の試作モデルの作成や金属部品の製作・加工を手がけ成長してきた紅品晶英科技（深セン）有限会社の日本法人です。 自動車や家電用品といった生活に欠かせない産業や、ドローンやVR、ロボットといった最新技術まで、当社はあらゆるものづくりに欠かせない試作モデルや部品・金具の製作・販売を取り扱い、市場の拡大とあわせて成長してきました。 取引先は、ナショナルクライアントと言われる大手企業を中心に、自動車・家電・携帯・医療機器など、様々な業界があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社(2026年最新) 住所：東京都中央区銀座8-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～262,000円 固定残業手当/月：53,000円～70,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～332,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・スキル等を考慮し、決定します。 ■モデル年収例： 年収500万円 ／ 経験5年 年収700万円 ／ 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業◆自動車・家電・医療機器向け営業／大手企業取引あり／グローバル展開◎土日休・転勤無
      ～2015年設立より毎年150％成長！グローバル展開するモノづくり企業／自動車や家電の試作モデルの作成や金属部品の販売～ ■業務概要： 主にメーカー向けにものづくり製品の提案技術営業をお任せします。これまでの経験を活かし、営業活動に励んでいただく方を募集しております。 ■業務内容： ・自動車・家電・医療機器などの業界に向けた新規開拓営業 ・既存顧客のフォローアップ ・年間2～３回程度の日本国内での展示会に出展での来場者へのフォローアップ ・受注製品の検品・納品 ■業務の魅力： ◎国内の事業展開はまだまだ始まったばかりです。中国や香港、ドイツと拠点拡大中のため、将来的には世界を舞台に活躍することも可能です。 ◎大手クライアントの製品開発を「試作品・金属部品の製作・販売」で支えています。また、自動加工技術を用いて、家電やドローンなど様々な業界のニーズに対応しています。 ◎大手自動車メーカーからのご依頼など、スケールの大きい案件も扱います。 ■組織構成： 現在名古屋では4名の社員が所属しております。増員での募集となりますので、現メンバーとともに事業拡大を推進いただける方を募集しております。 ■本ポジションの魅力： ◇2015年設立より毎年150％成長しております！ ∟成長環境の企業でご自身のスキルアップも叶えることができます。 ◇ワークライフバランスの整った働き方が可能 ∟残業は月20時間以内程度で、家族とのかかわりや趣味の時間など、ワークライフバランスを実現できる環境です。社員の主体性を大切にしつつ、柔軟な働き方が実現できるのはグローバル企業ならでは。 名古屋と中国を舞台に、安定した経営基盤をもとに"価値ある"商材を扱えます。 ■当社について： 自動車や家電の試作モデルの作成や金属部品の製作・加工を手がけ成長してきた紅品晶英科技（深セン）有限会社の日本法人です。 自動車や家電用品といった生活に欠かせない産業や、ドローンやVR、ロボットといった最新技術まで、当社はあらゆるものづくりに欠かせない試作モデルや部品・金具の製作・販売を取り扱い、市場の拡大とあわせて成長してきました。 取引先は、ナショナルクライアントと言われる大手企業を中心に、自動車・家電・携帯・医療機器など、様々な業界があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市昭和区福江2-9-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～286,000円 固定残業手当/月：79,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：※過去実績ひと月あたり10,000円～15,000円 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショウワエンジ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県佐野市堀米町3849-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【栃木／佐野市】工場機械設備の製造・配管溶接◇転勤無／残業20H程／教育充実
      ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／転勤無し・地元で長期的に就業可能◎／月平均残業20時間・働きやすい職場環境◎～ ■業務内容： 当社にて製造業務（組み立てや溶接など）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・製造技術者として下記の業務を担当していただきます。 ・組立、機械設備の配管溶接など ・仕上／調整 ・フォークリフト等を使った搬送作業 ※フォークリフト運転資格をお持ちでない方については、入社後取得のための教育を行います。 ※溶接は出来れば尚可、社内教育で行います。 ■組織構成：製造業務（組み立てや溶接など）は3名（男性）が対応しています。 ■入社後について：OJTにて業務を学んでいただきます。 ■将来のキャリアパス：今後のご経験次第では3年～5年など、管理者へ登用の可能性もございます。 ■工場環境：食堂があり、弁当の購入が可能です◎ ■当社について：当社は一般産業機械器具設計製作設置／メンテナンス／それに伴う修理整備を行う会社です。 ■主な事業： ・機械設備の設計／制作／組込作業：お客様の要望に合わせたオーダーメードの機械を供給しています ・設備の不調の修理全般：不具合を調査、解体、修理あるいは製作して復旧します ・設備部品の制作及び供給：構成部品の製作、依頼図面に準じての製作をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市堀米町3849-3 受動喫煙対策：その他（■屋内全面禁煙、専用喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 170,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■上記は賞与含む ■定額的に支払われる手当：技術手当／10,000円 ■賞与：年2回（昨年実績1.5ヶ月） ■昇給・昇格：有／2.0%～5.0% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【栃木／佐野市】産業用機械部品の製造（旋盤・フライス加工）◇転勤無／福利厚生◎／食堂有
      ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／転勤無し・地元で長期的に就業可能◎／月平均残業20時間・働きやすい職場環境◎～ ■業務内容： 当社にて機械加工業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・加工機械（旋盤、フライス盤、ラジアル盤）を使用して部品製作を担当していただきます。 ・加工後の仕上げ（グラインダ掛け、清掃、塗装） ・簡単な機械組み立て ※金属加工機械操作未経験の方でも、OJTを通じ丁寧に指導いたしますので、お気軽にご応募ください。 ・社用車利用した納品（AT限定不可） ■組織構成： 機械加工は6名（男性）が対応しております。 ■入社後について： OJTにて業務を学んでいただきます。 ■工場環境： 食堂があり、弁当の購入が可能です◎ ■将来のキャリアパス： 今後のご経験次第では3年～5年など、管理者へ登用の可能性もございます。 ■当社について： 当社は一般産業機械器具設計製作設置／メンテナンス／それに伴う修理整備を行う会社です。 ■主な事業： ・機械設備の設計／制作／組込作業：お客様の要望に合わせたオーダーメードの機械を供給しています。 ・設備の不調の修理全般：不具合を調査、解体、修理あるいは製作して復旧します。 ・設備部品の制作及び供給：構成部品の製作、依頼図面に準じての製作をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市堀米町3849-3 受動喫煙対策：その他（■屋内全面禁煙、専用喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 170,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■上記は賞与含む ■定額的に支払われる手当：技術手当／10,000円 ■賞与：年2回（昨年実績1.5ヶ月） ■昇給・昇格：有／2.0%～5.0% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムジーホールディングス株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県西尾市花蔵寺町宮後17-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【一宮／リモート可】技術本部マネージャー（開発・保守体制の構築等）◆独自の陸上養殖ろ過システム開発
      ～年収700万円以上／バクテリアを使用しない独自の陸上養殖ろ過システムの開発・提供／効率的なたんぱく質生産の方法として水産養殖が注目～ ■業務内容： 陸上養殖事業／技術本部マネージャーのポジションを募集します。 陸上養殖向け濾過システムの開発・設計、保守体制の構築、顧客プロジェクト支援等をお任せします。※（株）ベルデアクアへ在籍出向となります。 ■勤務先： （株）ベルデアクアへ在籍出向となります。 勤務地：愛知県一宮市多加木5-17-34 事業：養殖設備の開発、設計、製造販売／水産物の養殖・販売 ■期待する役割： VAの濾過システムに関わる技術を俯瞰的に把握し、次期部長候補として本部長の補佐を行っていただきます。 ■株式会社ベルデアクアについて： 「多様な魚食文化をつなぐ、広げる」を理念に、環境負荷を引き下げつつ良質なタンパク資源を確保するという課題に取り組んでいます。 技術革新と流通革命の組み合わせにより、新しいビジネスモデルを構築し、世界中の消費者に「おいしくて、安全な」水産物をお届けします。 ■募集背景： 2023年10月に設立された新規事業会社です。 水産業界初の養殖用の濾過システムの開発、事業拡大、拡販に向けた創業メンバーの募集です。 現在、ベルデアクアは完全循環型非生物ろ過による水産物陸上養殖の事業化に取り組んでおります。今までの活動により技術的な課題は相当レベルまで解決され、2025年4月1日に、陸上養殖の課題を解決する新たな水処理技術を利用した「VA式電解ろ過システム」の販売を開始します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ベルデアクア 住所：愛知県一宮市多加木5-17-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,960,000円～9,960,000円 ＜月額＞ 580,000円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により決算賞与有り ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県一宮市】マネージャー候補｜管理本部の幅広い業務をリード◆養殖用の濾過システム／創業メンバー
      ～創業メンバーの募集／バクテリアを使用しない独自の陸上養殖ろ過システムの開発・提供／効率的なたんぱく質生産の方法として水産養殖が注目～ ■募集背景 2023年10月に設立された新規事業会社です。 水産業界初の養殖用の濾過システムの開発、事業拡大、拡販に向けた創業メンバーの募集です。 ■勤務先： （株）ベルデアクアへ在籍出向となります。 勤務地：愛知県一宮市多加木5-17-34 事業：養殖設備の開発、設計、製造販売／水産物の養殖・販売 ■職務内容： CFO直下で、プレイングマネージャーとして管理部門の幅広い業務をリードしていただきます。 ■業務詳細： 【マネジメント業務】 ◇経理担当メンバーのマネジメント ◇管理部門の業務フロー構築及び改善 【人事領域】 ◇採用…採用計画の立案、求人媒体の選定・運用、面接対応、クロージングまでの一連の業務 ◇労務…入退社手続き、勤怠管理、給与計算のチェック、社会保険手続き、外部社労士との連携 ◇制度企画…会社の成長フェーズに合わせた人事評価制度、福利厚生、就業規則等の企画・運用 【総務領域】 ◇ファシリティ管理（オフィス環境整備、備品管理等） ◇株主総会、取締役会の運営サポート ◇社内規程の整備・運用・改定 ◇契約書の作成・レビュー ◇その他、総務関連業務全般 【業務DX化の推進】 ◇販売管理システムをはじめとする各種業務システムの導入企画・実行 ◇バックオフィス業務全体の効率化、自動化の推進 ◇各種SaaSの選定・導入・運用 【IPO準備関連業務】 ◇内部統制（J-SOX）の構築・運用サポート ◇監査法人、証券会社対応のサポート ■組織構成： 管理本部（2名） ■当社の魅力： 環境に優しく、持続可能な水産業を目指して、陸上養殖というフィールドでろ過システムを通じて新たな価値を創造することに挑戦しています。 そして昨今、社会的に注目を集めているSDGsの観点や技術革新性に期待が寄せられるなか、同時多発的にプロジェクトが進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ベルデアクア 住所：愛知県一宮市多加木5-17-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～580,000円 ＜月給＞ 420,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Photo electron Soul

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市千種区千種2-22-8名古屋医工連携インキュベータ
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 名古屋◆開発◆電子顕微鏡検査｜半導体検査精度を革新する電子ビーム技術｜名古屋大発スタートアップ
      ～主要マーケットの半導体業界のみならず、製薬業界・宇宙航空業界など、成長産業でのニーズ獲得が進む名古屋大学発のスタートアップ企業～ ■採用背景 同社が手掛ける”半導体フォトカソード”の技術は電子顕微鏡の電子源に使用されることで従来よりも高精度・高効率な観察を可能にする技術です。 当社の技術を使えば微細な半導体チップを非接触で観測することが可能になります。 そのため、当社の技術は半導体チップメーカー様から注目されており、組織力強化のためにメンバーを募集しています。 ■業務内容について 本ポジションでは当社の技術を搭載した半導体検査装置や電子顕微鏡（SEM/TEM)を用いて各種試料の分析・測定・評価業務を担っていただきます。 ■当社の将来性について 半導体チップの微細化と多層化の進展によって半導体チップの検査は近年深刻な問題となっています。 そこで、当社では半導体検査装置に搭載できる電子ビーム発生装置の技術開発を行い、半導体チップ製造における課題を解決することに挑戦し続けています。 そうした当社の技術は、5G・自動運転・AI等に使用される先端半導体需給に不可欠で、今後さらなる需要拡大が見込まれております。 ■評価制度、キャリアパス 評価は半期ごとの目標設定と達成度＋αを役員にプレゼンし反映する仕組みです。能力・達成度で短期にレンジを変動させる運用で半年単位での大幅昇給実績もあります。 実績、評価によってはマネージャーへの昇格も十分に考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社Photo electron Soul 住所：愛知県名古屋市千種区不老町　名古屋大学内 勤務地最寄駅：名城線／名古屋大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区千種2-22-8 名古屋医工連携インキュベータ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半年俸制(1/6を月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,929,892円～4,715,868円 固定残業手当/月：89,176円～107,011円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※半年俸制(1/6を月々支給）　 ※上記は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上決定いたします。 ■給与改定：年2回（2月・8月）※役割や成果により年複数回の給与改定実績あり ■年収ロールモデル メンバークラス400-600万円 マネージャークラス600-700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】サービスエンジニア◆半導体検査精度を革新する電子ビーム装置◆名古屋大発スタートアップ企業！
      ～主要マーケットの半導体業界のみならず、製薬業界・宇宙航空業界など、成長産業でのニーズ獲得が進む名古屋大学発のスタートアップ企業～ ■当社の技術について 同社が手掛ける電子ビーム生成装置（電子銃）は、従来の技術の10倍以上の明るさを持つ電子ビームを、形状・太さ・明るさをピンポイントで調整することが可能です。これによって極限の精密さが求められる半導体の検査精度が飛躍的に高まりました。 例えばビルが立ち並ぶ大都会の中から一匹の極小のアリを探し出すほどの精密さです。 ■業務内容： 本ポジションでは、当社の電子ビーム生成装置の組立から立ち上げをメインで担っていただきます。 ※将来的には電子ビーム生成装置の組立段階からわかるサービスエンジニアとして、電子ビーム生成装置の設置～トラブル対応までのサポート業務をメインにご担当頂きます。 【メイン業務】 ・電子ビーム生成装置の組立～立ち上げ ・半導体検査装置内などへの組み込み 【サブ業務】 ・取引先への現地組付け ・組み込み後のアフターサービス、定期メンテナンス ※基本的には1人で客先に行くことはなく、2人以上で作業を行っていただきます！ ■出張について： ・出張の場合は宿泊が伴う場合が多いです。（北海道～九州まで） ・宿代/交通費は会社負担となり、全国出張あり ※将来的には海外出張もお任せする予定 ★仕事で全国を旅しながら、ご家族・友人等に話したくなるエピソードが増やせます！ ■業務の特徴： 開発部門と一緒に、製品化を推し進めていきます。 サービスエンジニアの観点で組付けや分解する際の問題点や課題、取引先企業の声を発信してください。それがダイレクトに製品の改善に反映されていく楽しさを実感していただけると思います。 また、ものづくりをサービスエンジニアの枠を超えた業務にも挑戦することも可能です。 ■メディア露出： NHK「視点・論点」で当社が登場しました！ 半導体ニッポン復活革命の一例として取り上げていただきました。 URL：https://photoelectronsoul.com/2026/01/07/mediacoverage/5048/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区千種2-22-8 名古屋医工連携インキュベータ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半年俸制(1/6を月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,929,892円～4,715,868円 固定残業手当/月：89,176円～107,011円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※半年俸制(1/6を月々支給）　予定年収は年額換算で記載しています。 ※上記は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上決定いたします。 ■給与改定：年2回（2月・8月）※役割や成果により年複数回の給与改定実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーライフ・ラボ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県富士見市水谷東1-5-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【練馬】輸入車の買取・販売営業スタッフ◆未経験OK／20代活躍中／第二新卒歓迎◎
      【未経験者歓迎！輸入車の買取・販売営業スタッフ／未経験者、既卒・第二新卒OK／専門知識不要／社会人デビュー・クルマ好き歓迎】 ■職務概要： ・「スマートな選択で最上級の輸入車ライフを」をコンセプトに輸入車の買い取り・販売を行なっているカーリンクディライト練馬北町店にて、ショールームもしくはお客様ご自宅での提案・接客スタッフを募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・来店されたお客様のニーズに合わせて、楽しい車選びのひと時を共有して購入頂きます。 ・納車後も、車検・整備等でカーライフを支えるパートナーとしてお客様に寄り添います。 ＊取扱い車種：レクサス、メルセデスベンツ、アウディなど、一度は聞いたことがあるような高級車種を多く取り揃えています。 ■入社後の研修： ・入社後、約3週間の研修からスタートします。その後、車の知識なども学びながら、商談ロープレを行い、営業スキルを基礎から学んでいきます。 ・研修終了後、現場に配属となります。店舗ごとに専門性を持って運営しており、練馬北町店では輸入車の買取、販売を行なっています。 ・営業チーフが、マンツーマンで一人前へサポートしますのでご安心ください。 【仕事のポイント】 ・お客様のライフスタイルや休日の過ごし方まで丁寧にお聴きし、「車」がもたらす暮らしの変化、楽しみの広がりまでご提案していきます。お客様と信頼関係をじっくり育んでいく姿勢を大切にしています。 ・実際に、毎秋に管理顧客を招待して『営業活動一切無し』のお客様感謝祭を開催しています。前回の来場者は424名と多くのお客様に来場いただきました。 ■会社・求人の魅力： ・異業界から入社し、活躍しているスタッフが多くおり、20代／30代活躍しています。車の知識は入社後でOK！人と話すのが好き、車に興味がある方であればチャレンジできる環境です。 ・また、自分の活動が正当に評価される給与制度があり、月額20万円を超えるインセンティブ支給も可能！ ・社員関係の定着率の高さも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーリンクディライト練馬北町店 住所：東京都練馬区北町3-18-6 勤務地最寄駅：東武東上線／下赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定月収例：月収37万円（入社1年目）（インセンティブ含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～425,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・年収410万円／入社3年目／レギュラースタッフ ・年収800万円／入社6年目／レギュラースタッフ ・年収720万円／入社7年目／チーフスタッフ ・上記にはみなし残業代（月45時間分、7万5000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 ■昇給／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上尾市】新車・中古車の買取＆販売営業◆リニューアルオープン募集／20代活躍中
      【未経験者歓迎！新車・中古車の買取・販売営業スタッフ／未経験者、既卒・第二新卒OK／専門知識不要／社会人デビュー・クルマ好き歓迎】 ■職務概要： ・新車・中古車の買取・販売を行なっているCARLINK FAMILIAR上尾店にて、ショールームもしくはお客様ご自宅での提案・接客をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・来店されたお客様のニーズに合わせて、楽しい車選びのひと時を共有して購入頂きます。 ・納車後も、車検・整備等でカーライフを支えるパートナーとしてお客様に寄り添います。 ■入社後の研修： ・入社後、約3週間の研修からスタートします。その後、車の知識なども学びながら、商談ロープレを行い、営業スキルを基礎から学んでいきます。 ・研修終了後、現場に配属となります。店舗ごとに専門性を持って運営しており、上尾店では国産車（新車／中古）整備工場併設型店舗として運営しています。 ・営業チーフが、マンツーマンで一人前へサポートしますのでご安心ください。 【仕事のポイント】 ・お客様のライフスタイルや休日の過ごし方まで丁寧にお聴きし、「車」がもたらす暮らしの変化、楽しみの広がりまでご提案していきます。お客様と信頼関係をじっくり育んでいく姿勢を大切にしています。 ・実際に、毎秋に管理顧客を招待して『営業活動一切無し』のお客様感謝祭を開催しています。前回の来場者は424名と多くのお客様に来場いただきました。 ■会社・求人の魅力： ・異業界から入社し、活躍しているスタッフが多くおり、20代／30代活躍しています。車の知識は入社後でOK！人と話すのが好き、車に興味がある方であればチャレンジできる環境です。 ・また、自分の活動が正当に評価される給与制度があり、月額20万円を超えるインセンティブ支給も可能！ ・社員関係の定着率の高さも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CARLINK FAMILIAR 住所：埼玉県上尾市壱丁目東37-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定月収例：・月収37万円（入社1年目）（インセンティブ含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～425,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・年収410万円／入社3年目／レギュラースタッフ ・年収800万円／入社6年目／レギュラースタッフ ・年収720万円／入社7年目／チーフスタッフ ・上記にはみなし残業代（月45時間分、7万5000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 ■昇給／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーワイオプティクス

    電子部品メーカー
    静岡県静岡市葵区御幸町11-30エクセルワード静岡ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大分】樹脂製品の品質保証担当者（ISO9001/品質対応/新製品立ち上げ）　※豊田通商合弁会社※
      • NEW
      ■仕事内容 品質保証課の一員として、以下の業務を主担当としてお任せします。 ・ ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの運用・維持・改善 ・ 顧客・協力会社との品質に関する社外折衝 （品質クレーム対応、是正・予防処置の立案および推進） ・新製品立上げ時の品質保証業務 （測定・解析業務<測定データの評価、解析>、初期流動管理、品質基準の策定） ・社内品質仕組みづくり （業務フロー・基準書・手順書の整備、関係部門（技術部・製造部等）との連携・調整） ※新製品立上げや品質改善に関しては、主担当としてプロジェクトを推進していただきます。 ■職務の特徴： ・ルーティン業務だけでなく、社内の仕組みづくりに主体的に関われる ・社外折衝を通じて、顧客満足度・会社の信頼性向上に直接貢献できる ・新製品立上げの初期段階から関与し、品質面の中核メンバーとして活躍できる ■当社の魅力： 株式会社ティーワイオプティクスは自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。 技術的に難易度の高いとされる、非球面・自由曲面レンズの成形を行っています。 創業が若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。 豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。 ■求める人物像 主体的に行動し、関係者と連携しながら品質向上に粘り強く取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市大分流通業務団地3丁目3-17 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 　・20～30歳台：リーダー/主任　年収400～600万円 　・40～50歳台：管理職　　　　　年収650～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】蒸着・成膜技術開発担当者　※豊田通商合弁会社※
      自動車用ヘッドランプに使用される光学部品の蒸着を行っていただきます。また、技術開発工場の担当者として、協力会社、海外工場で生産を行う新規受注部品の量産条件決定、顧客への新規開発部品の提案なども行っていただきます。 ■職務の特徴： まずは指導員のもとで、業務を覚えていただきますが、やる気次第で業務範囲を広げていただくことも可能なため、挑戦の場がたくさんあります。先輩社員が優しくフォローしてくれるため、安心して業務を行うことができます。 現在は自動車のヘッドランプ向け光学部品が主な製品ですが、自社の技術力を活かして様々な光学用途樹脂製品の開発に取り組んで頂けます。 ”より良いもの”を一緒に生み出してくれる方を募集しています。 ■当社の魅力： 当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。創業が若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。 豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市大分流通業務団地3丁目3-17 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 　・20～30歳台：リーダー/主任　年収400～600万円 　・40～50歳台：管理職　　　　　年収650～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ティーワイオプティクスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣｏＬａｂ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市中原区中丸子13-2フロンティア武蔵小杉N棟2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【武蔵小杉★第二新卒◎】機械設計◆視覚と力覚併せ持つAIロボット／特許持つ唯一無二の技術／裁量あり
      ＼工場の完全自動化・世界中の過酷な単純作業をAIとロボットで置き換える、第三者割当出資を受け急成長中！★入社後から先輩社員と一緒に要件定義・仕様検討に関われます★2025年、東洋経済すごいベンチャー100に選出！／ 当社では、急増するロボティクス関連の開発案件に対応するため、ロボットハンドおよび周辺設備のメカ設計エンジニアを募集しています。PMやプロジェクトエンジニアと連携し、顧客課題の抽出からロボットハンド・装置設計、提案資料用3Dモデル作図まで、上流～下流工程を一貫して担当いただくポジションです。 ■ 株式会社CoLabとは？ AIとロボット技術による自律制御ロボットを開発し、組立工程の自動化を通じて製造業の労働力不足や過酷作業の軽減に貢献するスタートアップです。独自技術による高精度作業を強みとし、完全自動化を見据えた開発力で競合優位性を確立し、人が創造的業務に集中できる環境づくりを推進しています。 ■ 主な業務内容 ・ロボットハンドの設計・製図、形状検討、3Dプリンタ試作、提案用3Dモデル作成 ・ロボット導入を前提とした設備・装置の構想、レイアウト検討、量産化・耐久性を考慮した設計 ・顧客提案フェーズでの図面作成、課題ヒアリングを踏まえた構成・レイアウト検討、初期仕様策定 ・複数プロジェクトを並行し、構想設計～詳細設計～製図まで一気通貫で担当 ■ この仕事の魅力 ・競合が少ない市場で前例のない設計に挑戦できる環境 ・0→1のプロダクト開発に携われる ・工場自動化を通じた社会的意義の高い仕事 ・顧客ニーズから量産化まで関われる一貫したモノづくり ・内製中心のためスピード感ある開発が可能 ■ 代表的な案件例 ・データセンターのLANケーブル挿入作業のロボット化 ・手作業のロボット・設備置換に関する自動化プロジェクト ・生産技術部門との協働による仕様検討～設計～提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転後） 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 N棟-2F（フロンティア武蔵小杉） 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月）※4～7か月分 ■昇給：年1回　 ■評価制度：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉】機械設計※リーダ候補◆視覚と力覚併せ持つAIロボット／特許を持つ唯一無二の技術／裁量あり
      ＼工場の完全自動化・世界中の過酷な単純作業をAIとロボットで置き換える、第三者割当出資を受け急成長中。★2025年、東洋経済すごいベンチャー100に選出／ 当社では、急増するロボティクス関連の開発案件に対応するため、ロボットハンドおよび周辺設備のメカ設計エンジニアを募集しています。PMやプロジェクトエンジニアと連携し、顧客課題の抽出からロボットハンド・装置設計、提案資料用3Dモデル作図まで、上流～下流工程を一貫して担当いただくポジションです。 ■ 株式会社CoLabとは？ AIとロボット技術による自律制御ロボットを開発し、組立工程の自動化を通じて製造業の労働力不足や過酷作業の軽減に貢献するスタートアップです。独自技術による高精度作業を強みとし、完全自動化を見据えた開発力で競合優位性を確立し、人が創造的業務に集中できる環境づくりを推進しています。 ■ 主な業務内容 ・ロボットハンドの設計・製図、形状検討、3Dプリンタ試作、提案用3Dモデル作成 ・ロボット導入を前提とした設備・装置の構想、レイアウト検討、量産化・耐久性を考慮した設計 ・顧客提案フェーズでの図面作成、課題ヒアリングを踏まえた構成・レイアウト検討、初期仕様策定 ・複数プロジェクトを並行し、構想設計～詳細設計～製図まで一気通貫で担当 ■ この仕事の魅力 ・競合が少ない市場で前例のない設計に挑戦できる環境 ・0→1のプロダクト開発に携われる ・工場自動化を通じた社会的意義の高い仕事 ・顧客ニーズから量産化まで関われる一貫したモノづくり ・内製中心のためスピード感ある開発が可能 ■ 代表的な案件例 ・データセンターのLANケーブル挿入作業のロボット化 ・手作業のロボット・設備置換に関する自動化プロジェクト ・生産技術部門との協働による仕様検討～設計～提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転後） 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 N棟-2F（フロンティア武蔵小杉） 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月）※4.5～7か月分 ■昇給：年1回　 ■評価制度：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Astemo 上田株式会社

    自動車部品メーカー
    長野県上田市国分840
    • 設立 2016年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県上田市】管理会計／安定基盤・働きやすさ◎／EV・自動運転分野に貢献
      【世界トップクラスの技術力を誇るブレーキシステムメーカー／安定した環境で管理会計業務に挑戦／年間休日121日・有給消化率95.5%／働きやすさ抜群】 ■業務概要： 当社の管理会計担当として、業績管理や製品別収支管理、部門費収支管理、原価差額分析、収益課題分析、予算取り纏め補助など、経営層や各部門と連携しながら数値面から事業運営を支える業務をお任せします。将来的には単純な集計管理のみならず、各部門との協働による収益構造分析や採算性評価など、経営判断に資するデータ提供・提案も担っていただきます。 ■業務詳細： ・月次・四半期・年次の業績管理 ・製品別・部門別の収支管理および原価差額分析 ・収益課題の分析とレポーティング ・予算策定・取り纏めの補助業務 ・関係部門との連携による経営数値の課題抽出と改善提案 ・管理会計データの集計・管理 ■扱うサービス： 当社の四輪車用ブレーキ・コントロールシステムおよび関連部品の製造・販売に関わる収支管理を担当します。 ■組織構成： 経理・管理部門に所属し、複数名のメンバーと連携して業務を分担します。 ■業務の魅力： 世界有数の自動車部品メーカーグループで、グローバルな事業運営や先進的な技術開発を支える重要なポジションです。数値面から経営に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制： OJTや社内研修、資格取得支援制度など、スキルアップをサポートする体制が整っています。経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■就業環境： フレックスタイム制・リモートワークの活用、長期休暇や各種福利厚生も充実。有給消化率95.5％とワークライフバランスを実現できます。 ■想定されるキャリアパス： 管理会計のスペシャリストとしての成長はもちろん、将来的には経営企画や他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当社はブレーキシステム分野で国内外大手自動車メーカーに製品を供給し、EV化・自動運転分野でも業界をリードするグローバル企業グループの一員です。安定した事業基盤と先進的な技術開発力を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市国分840 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれ、残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,850円～369,850円 ＜月給＞ 206,850円～369,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年2回、直近10年間の賞与支給月数約5か月。家族手当・住宅手当等あり（条件あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市】自動車ブレーキ製品の生産技術※世界トップレベルの技術力／年休121日
      ～世界の自動車社会の安全に貢献／電動車の普及に伴い、今後ますますニーズが拡大／年休121日(土日休)／夜勤なし～ ■職務概要： e-ACT製品を主とするブレーキ関連製品の作り始めから量産が始まるまでの生産ラインの工程設計、立ち上げをお任せします。 ■業務詳細： ・工程設計…加工、組立順の検討／作業時間の算出／使用する機器／新技術の選定 ・設計、製作…機械 / 電気設計、部品組付け/シーケンス制御入込 ・確認…試運転/調整、出来栄え評価(品質、安全など) 製造工程には鋳造、表面処理、加工、組み立ての工程があり、５名程のグループを組んで、いずれかの工程を担当いただきます。 新製品のライン立ち上げは３～５年に１回程度で、設備メーカーと協力しながら作り上げていきます。すでに生産しているラインの改善や、仕様違い品の生産に必要な設備改造の業務もあります。 ■入社後： 現場でのＯＪＴで実務を習得いただきながら、メーカーの講習がある際には参加しながらスキルアップをいただだき、国家資格の取得支援も行っています。将来的には海外工場の設備立ち上げに携わっていただく可能性もございます。 ■働き方： 残業は新しい製品のライン立ち上げの場合は残業が増えますが、月20～30時間程度です。 また、既存ラインの対応は設備が動いていない時に対応することがあるため、休日や長期連休での出社が発生します。その際は振替休日を取得いただきます。 ■特徴： 当社が行っているのはブレーキ部品の製造、開発で、車の部品の中でも命に関わる非常に大切な部分です。そのため品質に対して高い意識を持ち、真摯に向き合って業務に取り組んでいただきたいと考えています。命に関わる部品のため厳しい部分がありますが、その分人の命を守っているというやりがいにつながります。 ■当社について： 日立Astemoグループ(100％出資)の中でも自動車の「回生ブレーキ」の開発／製造／販売を行う当社。世界トップレベルの技術力と競争力で、EV化や自動運転に貢献しています。「回生ブレーキ」は燃費向上と環境保全に貢献する製品で今後、電動車の普及に伴い、更にニーズが拡大する見込みです。 完成車メーカーをお客様とし、ホンダの製品は100％当社の製品が利用されているなど、経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市国分840 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,750円～354,850円 ＜月給＞ 187,750円～354,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ／計5.4ヶ月分（前年度実績） ※直近10年間実績の平均／計5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴイクリエイション株式会社

    電子部品メーカー
    岐阜県安八郡神戸町大字川西373-17
    • 設立 2015年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県大垣市】機械オペレーター／リーダー候補／マネジメント経験を活かせます
      ■概要： CPU製造ラインにおける機械オペレーションと進捗・品質管理、メンバー指導を行うリーダー候補職 ■担当業務： ・CPU製造ラインでの機械オペレーター業務（操作・運搬・簡易検査） ・請負元との工程調整および製品流動管理 ・生産計画に基づく作業指示・進捗管理 ・安全・品質チェックおよび改善活動の推進 ・チームメンバーの育成・指導 　など ■業務内容詳細： 当社の半導体製造ラインにて、パソコン部品（CPU）や電子基板の製造工程全体を管理するリーダーとしてご活躍いただきます。現場では、機械オペレーターとして装置の操作、製品の運搬、簡易的な検査を行いながら、生産計画に沿ってラインの進捗をコントロールします。同時に、請負元企業との工程連携・調整、製品の流動管理を行い、安定した生産を維持することが重要な役割です。安全・品質チェックを徹底し、トラブル時には原因把握と再発防止策の立案を行っていただきます。また、チームメンバーへの作業指示やOJTによる教育・育成も担当いただき、現場の中心としてメンバーをリードしていただきます。昼夜2交代制でローテーション勤務となります。 ■組織構成： 製造部門のライン内で複数名のオペレーターとともに8名が活躍中です。男女比はおおよそ6：4です。 ■キャリアパス： 製造オペレーター（基礎業務の習得）→ラインリーダー（工程管理・メンバー指導を担当）→複数ラインの取りまとめや生産性向上プロジェクトへの参画など、より広い範囲のマネジメント・改善業務へステップアップ ■働き方、就業環境： 昼・夜の2交代制勤務で、年間休日は120日とプライベートも確保しやすい環境です。月平均残業時間は約26時間で、有給休暇は入社初日から付与され、前年度の平均取得日数は13.3日と取得しやすい風土です。屋内は冷暖房完備で一年を通じて快適に勤務でき、社内の売店や食堂も利用可能です。夜勤手当や残業手当により、頑張りが収入にも反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イビデン（株）青柳事業場内 住所：岐阜県大垣市青柳町300 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃青柳駅 受動喫煙対策：その他（■屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～223,500円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 194,000円～238,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県大垣市】機械オペレーター／未経験から社内育成可能／年間休日１２０日
      ■概要： PC・スマホ向け電子基板製造工場での機械オペレーター業務（4勤2休・交替勤務） ■業務内容詳細： 当社が請け負う電子基板製造工場にて、パソコンやスマートフォンに使用されるCPU等の部品加工をお任せします。5名ほどのチームに所属し、日々の生産計画に沿って特殊な研磨剤を使用しながら機械装置を操作し、製品を加工します。 入社後は、製品名や装置の名称・使い方を覚えることからスタート。先輩社員がマンツーマンに近い形で操作手順を教えるほか、教育制度や資格取得支援制度を通じて、未経験の方でも段階的にスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 8名（チーム制）で業務を行っており、男女比はおよそ6：4です。 ■キャリアパス： 製造担当の業務サポートを通じて製品知識・装置操作を習得→一連のオペレーションを一人で行えるよう担当範囲を拡大→経験を重ね、リーダー候補としてチーム運営や新人育成にも関与 ■働き方、就業環境： 年間を通じて4勤2休の出勤カレンダーによる昼夜2交替勤務です。シフトが安定しているため生活リズムを整えやすく、計画的な休暇取得がしやすい環境です。現場ではチームで協力しながら業務を進めるため、残業は状況に応じて無理のない範囲に抑えられています。入社後はフレッシュマン・アドバイザー制度により上司が1対1でサポートし、悩みや不安も相談しやすい就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イビデン（株）青柳事業場内 住所：岐阜県大垣市青柳町300 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃青柳駅 受動喫煙対策：その他（■屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～206,500円 ＜月給＞ 174,000円～206,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＥＳＡＹ　ＳＶ　ＡＵＴＯＭＯＴＩＶＥ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】システム設計エンジニア◇海外拠点多数グローバルメーカー／年休121日／年収600万円～
      ■業務の使命： システム設計エンジニアとして以下のミッションがあります。 （1）事業獲得技術提案チームの核心メンバーとして、新しい業務獲得企画活動に参加し、実行すること （2）現地の技術提案とオンサイトサービス能力を構築し、恵州本部と各支部の技術チームと連合して顧客に専門的な技術提案とオンサイトサービスを提供して、業務の獲得とプロジェクトデリバリーを支援すること （3）ローカル顧客戦略と製品販売戦略に基づき、顧客との定期的な技術連携を確立し、現地の差別化された技術ニーズに基づいて顧客に認められる技術ソリューションをアウトプットし、BUと連携して技術ソリューションを企画・実行すること （4）BUプロジェクトデリバリー管理のオンサイトサービスの技術窓口として、お客様とBUの現地活動のニーズを実行・実装し、顧客満足度を共同で創造し、BU間の協力モデルを改善すること ■業務詳細： ◇現地顧客の製品プロモーション活動に参加し、製品の技術ソリューションの紹介や製品の展示を実施 ◇IPMT、ITMT、BUが提供する製品プラットフォーム技術ソリューションに基づいて、製品プラットフォーム技術ソリューションが更新され、現地顧客向けの製品技術ソリューション紹介資料を洗練、反復的なメンテナンスを実行 ◇定期的に顧客を訪問し、顧客との技術連携を確立し、現地での差別化された技術ニーズをアウトプットし、BUと協力して製品ラインの技術ロードマップ、キーテクノロジーのレイアウト、プロモーション戦略を策定 ◇TMTおよびBUとの技術計画交流活動を定期的に実施し、最新の技術計画情報を入手 等 ■当社について： 高品質・低コストを兼ね備えた欧州・中国の合弁会社として中国で設立。本国では完成車メーカー向けに車載インフォテイメントシステム、メーター、ディスプレイ、運転支援システムなどを開発・製造し、完成車メーカーに直接部品を提供しています。売上2,000億円以上を誇るHuizhou Desay SV Automotive Co. Ltd.の日本法人。日系大手完成車メーカー向けの取引が開始され、2013年には広島県に日本法人を設立、2022年6月にトヨタオフィスを開設しました。 グローバルでは中国（8か所）、ドイツ、シンガポール、アメリカ、スウェーデン等に拠点があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区高島2丁目6-32 横浜東口ウィスポートビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～606,000円 ＜月給＞ 364,000円～606,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分 ■決算賞与：年1回（3月）※会社と個人の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ソフトウェア設計エンジニア◇海外拠点多数グローバルメーカー／年休121日／年収600万円～
      ■業務の使命： ソフトウェア設計エンジニアとして以下のミッションがあります。 （1）事業獲得技術提案チームの核心メンバーとして、新しい業務獲得企画活動に参加し、実行すること （2）現地の技術提案とオンサイトサービス能力を構築し、恵州本部と各支部の技術チームと連合して顧客に専門的な技術提案とオンサイトサービスを提供して、業務の獲得とプロジェクトデリバリーを支援すること （3）ローカル顧客戦略と製品販売戦略に基づき、顧客との定期的な技術連携を確立し、現地の差別化された技術ニーズに基づいて顧客に認められる技術ソリューションをアウトプットし、BUと連携して技術ソリューションを企画・実行すること （4）BUプロジェクトデリバリー管理のオンサイトサービスの技術窓口として、お客様とBUの現地活動のニーズを実行・実装し、顧客満足度を共同で創造し、BU間の協力モデルを改善すること ■業務詳細： ◇現地お客様への製品プロモーション活動に参加し、製品の技術ソリューションの紹介や製品の展示を実施 ◇定期的に顧客を訪問し、技術的な連携を確立し、地域の差別化された技術ニーズに基づいて顧客に認められる技術ソリューションを出力し、BUと協力して技術ソリューションを計画および実施 ◇お客様側の RFI/RFQ活動に参加し、ソフトウェア分野の技術提案を主導し、BU技術チームと協力してお客様のニーズを満たす技術ソリューションを出力 ◇ビジネスベースのR&D分担により、プロジェクトのローカル設計と開発を完了させる 等 ■当社について： 高品質・低コストを兼ね備えた欧州・中国の合弁会社として中国で設立。本国では完成車メーカー向けに車載インフォテイメントシステム、メーター、ディスプレイ、運転支援システムなどを開発・製造し、完成車メーカーに直接部品を提供しています。売上2,000億円以上を誇るHuizhou Desay SV Automotive Co. Ltd.の日本法人。日系大手完成車メーカー向けの取引が開始され、2013年には広島県に日本法人を設立、2022年6月にトヨタオフィスを開設しました。 グローバルでは中国（8か所）、ドイツ、シンガポール、アメリカ、スウェーデン等に拠点があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区高島2丁目6-32 横浜東口ウィスポートビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～606,000円 ＜月給＞ 364,000円～606,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分 ■決算賞与：年1回（3月）※会社と個人の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＤＥＳＡＹ　ＳＶ　ＡＵＴＯＭＯＴＩＶＥ　ＪＡＰＡＮ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    安井インターテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区池尻3-7-4安井ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【海外営業／アーチェリー用品】国内外ともにトップ級シェア・メダリストも使用◆業界未経験も歓迎・研修◎
      • NEW
      ～「渋谷アーチェリー」の成長を担う／アーチェリー未経験も歓迎◎基礎から研修します ■業務概要： 「渋谷アーチェリー」ブランドの売上拡大のための海外営業をお任せします。アーチェリー事業は社内の売上の半数以上を占めますが、アーチェリー未経験の方でも活躍できる環境です。 ■業務詳細： ◇既存顧客の深耕／新規開拓（適性に合わせてお任せします）、提案 ※ご本人のスキルと適性に応じ、年数回（2～3回想定）・1～2週間程度の海外出張（アメリカ等）の可能性あり ◇売上管理 ◇協力会社／代理店とのやりとり ■入社後について： アーチェリーの基礎から研修にて学んでいただきます。育成前提の採用のため、丁寧にフォローしていきますので業界未経験でもご安心ください。 研修はまずマナー研修、現場の実務とアーチェリーを知ることから始めます。実際に使ってもらったりしながら理解していただきます。 ■事業について： ・渋谷に店舗を構えていたことから、ブランド名が「渋谷アーチェリー」となりました。もとは貿易会社で、アーチェリー用品を扱っていたのが始まりです。 ・事業は40年以上続いており、国内外ともにシェアトップクラス。当社の柱となっています。 ・売上は国内:海外=7:3（海外比率を伸ばしていきたい考えです） ・売上は直近10年で1.5倍になっており、コロナ禍以降も毎年8％ほど上昇し続けています。24年3月期、25年3月期と連続して過去最高益となりました。 ・多くのメダリストや競技選手が当社製品を使っています。（テレビ中継でも当社のロゴが見えます） ■組織構成： 1名 ※海外売上拡大のための採用です。 ■魅力点： 今回はアーチェリー事業の募集です。弊社は待遇改善に力を入れています。特に賞与は業績利益から一定率を上限なく支給しています。この独自のスキームは珍しいと思われ、社員に好評です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-7-4 安井ビル 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,750円～320,150円 固定残業手当/月：73,750円～98,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与実績：年2回 ※業績により期末賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府】アーチェリー製品の製造◆日勤のみ／土日祝休◆多くのメダリストや競技選手が使用◆メンバー
      ～転勤なし／グローバルニッチトップクラスの企業／24年3月期、25年3月期と連続して過去最高益～ ■業務概要： アーチェリー用品の国内シェアトップクラスである当社が運営する「渋谷アーチェリー」ブランドの売上拡大に向けた製品の製造・管理業務を実施いただきます。 ■業務詳細： ◇オリジナル製品の組立や製造管理 ◇生産計画の策定／加工外注業者との調整／職場安全管理／職場改善／品質改善等 ◇主任を補佐し、派遣社員・パートの方の取りまとめ ■入社後について： アーチェリーの基礎から研修にて学んでいただきます。丁寧にフォローしていきますので、アーチェリーに初めて携わる方でもご安心ください。 また、キャリアを積み重ねる中で、他事業である宝飾鋳造機器事業に携わったり、事業部内で異動を目指すことも可能です。 ■事業について： ・渋谷に店舗を構えていたことから、ブランド名が「渋谷アーチェリー」となりました。もとは貿易会社で、アーチェリー用品を扱っていたのが始まりです。 ・事業は40年以上続いており、国内外ともにシェアトップクラス。当社の柱となっています。 ・売上は国内:海外=7:3（海外比率を伸ばしていきたい考えです） ・多くのメダリストや競技選手が当社製品を使っています。（テレビ中継でも当社のロゴが見えます） ■組織構成： 3名／パート15名程 ■魅力点： 今回はアーチェリー事業の募集で、待遇改善に力を入れています。特に賞与は業績利益から一定率を上限なく支給しています。この独自のスキームは珍しいと思われ、社員に好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住吉工場 住所：山梨県甲府市住吉3-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,750円～344,700円 固定残業手当/月：82,750円～107,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,500円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与実績：年2回 ※業績により期末賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Studio Oops

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都新宿区高田馬場1-7-9
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】3DCGデザイナー ◆大手ゲームメーカーとの取引多数／インセンティブあり／残業20h程度
      【「METAL GEAR SOLID V」や「AVEBAL ONLINE」などの制作実績あり/大手企業との取引多数/残業20h程度／年間休日121日】 ■職務概要： 東京都内近郊の企業に常駐いただき、3DCGデザイナーとして、キャラクター・背景・メカ等のモデリングのほか、モデラー（遊技機等の液晶画面をメインとした企画・演出・制作）、モーションデザイナー、エフェクトデザイナー業務、並びにテクスチャ、シェーディング設定をご担当いただきます。 ※使用アプリケーション…Softimage（XSI）、MAYA、3dsMax、Zbrush、Photoshop等 ■職務の特徴： 【案件の期間】半年～1年程度のもので、1人で常駐いただく場合もあれば、複数名で同じ会社に出向していただくこともあります。複数名での常駐の場合は常駐中からリーダーを決めているため、デザイナーとしての業務と並行してチームを牽引するリーダー、ディレクションの立場でご活躍いただくことも可能です。スキルや志向にマッチした取引先でのプロジェクトに参画いただくこともができます。 【インセンティブ制度】業務量に応じた報酬を支給したいと考えております。基本となる常駐業務の他にもご希望に応じて自宅にて作業ができる案件もあります（休日または1日平均1～2hで終了する在宅業務※別途インセンティブあり） 【職務の魅力】大手コンシューマーゲームメーカーや大手遊技機メーカー、大手SAPにて業務を行っていただくこともあり、他の企業にはない体験をすることが可能です。当社では人月単価と給与の内訳を開示しており、デザイナーとしての数字を踏まえたうえで経営感覚を養うこともでき、そこからディレクションを行うための金銭感覚や、管理職としてさらに利益を出すための感覚を養うことができます。 ■当社の特徴/魅力： 【多岐に渡る制作実績】…コンシューマーゲーム・スマートフォンアプリ・遊技機などのキャラクターモデリング、背景・アイテムモデリングなど、多岐にわたる3DCG制作を手掛けています。 【インセンティブあり】…クリエイターのスキルアップや成果に対する正当な報酬を重視している当社では、希望に応じて基本業務の他にも手掛けることができる案件を積極的に依頼しており、その分のインセンティブもしっかり支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-7-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都内近郊 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙など常駐先によって異なります。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,365,600円～6,732,600円 固定残業手当/月：59,600円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～600,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定いたします。 ■インセンティブ：年1回（希望制／月平均10～15万円前後 ※案件や作業量により単価は異なる） ■給与改定：年1回（決算期） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】ゲームや遊技機のUI・UXデザイナー◇大手ゲームメーカーとの取引多数！／インセンティブあり
      【「METAL GEAR SOLID V」や「AVEBAL ONLINE」などの制作実績あり／大手企業と取引実績多数／スキルを磨きたい方におすすめ／月平均残業20h程度／年休121日】 当社が手掛けるゲームや遊技機、取引先が手掛ける案件のUI／UXデザインを担当いただきます。 ■具体的には： ・「どうしたらユーザーがより満足する体験を提供できるか？」を 念頭に、取引先の要望やユーザーの声などを分析／考慮し、サービス全体の設計をデザインします。 ・クライアントや業務委託先と関わりながら、業務を推進していきます。 ■入社後のスケジュール： 入社後は営業／人事担当者より教育いたします。その後、営業と協議し、自身のスキル／志向に合致したプロジェクトに参加いただきます。 ■働く魅力： ・業務ミッションは、プロジェクトや業務委託先によって異なります。大きなプロジェクトへの参加などを通じて、社内での評価も上がります。 ・技術や知識を習得しながら、プロフェッショナルとして成長できます。 ■当社の特徴： ＜多岐に渡る制作実績＞ コンシューマーゲーム・スマートフォンアプリ・遊技機などのキャラクターモデリング、背景・アイテムモデリングなど、多岐にわたる3DCG制作を手掛けています。 ＜インセンティブあり＞ クリエイターのスキルアップや成果に対する正当な報酬を重視している当社では、希望に応じて基本業務の他にも手掛けることができる案件を積極的に依頼しており、その分のインセンティブもしっかり支給しております。 ■当社について： 当社には、3D・2D、ゲーム、遊技機等、映像全般の制作を手掛けるデジタルクリエイターやプログラマーが所属しています。当社員はそれぞれの個性と能力を最大限に発揮し、裁量のアウトプットを目指しています。組織としての社会的使命を認識し、ステークホルダーへの幸福貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都世田谷区松原1-39-17 レインボー松原403号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,365,600円～6,732,600円 固定残業手当/月：59,600円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～600,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回（決算期） ■インセンティブ：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイブリック株式会社

    半導体メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
    • 設立 2016年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【松戸】絶縁ICシステム/回路設計◇アナログ半導体メーカー／年休128日／残業月20H以内／リモート
      • NEW
      【電圧・絶縁規格対応の絶縁IC開発を主導し、新規参入を技術で牽引する技術職／東証プライム上場ミネベアミツミG】 ■業務内容： 絶縁IC（デジタルアイソレータ、絶縁型アンプ、絶縁型ADCなど）のシステム設計、回路設計業務 ・アナログデジタル混載回路設計 ・絶縁規格（IEC60747-17やUL1577）に適合するための評価システム構築 【最終製品】電気自動車（EV、PHV、FCEV など）／データセンター　等 ■ミッション 絶縁IC分野への新規参入を実現するため、高電圧・安全規格に適合した設計と評価基盤を構築し、量産まで一貫して開発を推進していただきます。 ■働き方： 当社ではテレワークとフレックス制度を整えております。テレワークの使用制限は設けておりません。 残業月20H以内、年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。 ■当社の事業優位性： 当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■当社について： 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 高塚事業所 住所：千葉県松戸市高塚新田５６３ 勤務地最寄駅：JR線／市川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】超音波診断装置のLSI設計（医療用）◇アナログ半導体メーカー／年休128日・リモート可◇
      【医療用高電圧装置のLSI・回路設計を推進し、技術的ブレークスルーの実現を目指します！／東証プライム上場ミネベアミツミG】 ■業務内容： 超音波診断装置のLSI設計・開発に携わって頂きます。医療機関で使用される大型の製品に使用されています（200Vの高電圧製品）。ワールドワイドでトップシェアを誇っています。 ＜業務詳細＞ ・困難度が高くブレークスルーが必要な新製品開発テーマにおける製品の開発リーダーの遂行 ・新製品開発の企画、実行 ・新製品開発の電子回路開発、レイアウト開発 ・課題解決のための社内外の関係部門との折衝／調整　など ■ミッション： 実務経験を活かし、新しい仕様を一緒に生み出していただける方を募集しています！ ■アピールポイント： 新製品開発チームの一員として、電子回路設計やレイアウト開発に携われます。企画提案や社内外の関係部門の調整を通じて、製品化に貢献する重要な役割を担います。 ■働き方： 当社ではテレワークとフレックス制度を整えております。テレワークの使用制限は設けておりません。年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。 ■当社の事業優位性： 当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■当社について： 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川オフィス 住所：東京都立川市柴崎町3-6-15 アーバン立川ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円 ＜月額＞ 650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定等級・本給額の幅：応募者の方の経験に応じて応相談 ■給与・賞与：昇給年1回、賞与年1回（6月） 見込み残業時間（月度）：0～30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Luci

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂4-13-13赤坂ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • 品質管理・品質保証｜将来リーダー候補／自社ブランドの品質戦略を担う（LED照明・電源）
      ■業務概要： 当社LED照明、及び電源製品における量産品質の安定化および市場品質の向上を目的に、品質管理（QC）と品質保証（QA）の両領域を統合的に担当いただきます。製造パートナーとの協働による品質改善から、市場不具合への対応・再発防止まで一貫して関与し、Luciブランドの信頼性向上に貢献いただくポジションです。 ご経験や適性に応じて、まずは得意領域から業務をお任せし、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■ミッション： 製品品質の安定化と、市場品質問題の再発防止を通じて、Luciブランドの信頼を維持・向上させる ■業務詳細： （1） 「品質管理」QC領域（現場・解析）： ・量産製品における品質管理（不良率・歩留まり管理） ・不良品の解析（分解・測定・再現試験） ・不良要因の特定および改善推進 ・製造パートナーへの品質改善指導 ・工程監査、検査基準の整備 （2） 「品質保証」QA領域（保証・対外）： ・市場不具合の原因分析および報告書作成 ・営業と連携した顧客への説明対応 ・是正・再発防止策の立案と横展開 ・品質基準や設計面での改善提案 ※本ポジションは、品質管理（QC）をベースとしながら、市場品質問題への対応や再発防止策の立案など、品質保証（QA）の役割も担う統合ポジションです。 ■業務の特徴： ファブレスメーカーのため、国内外の製造パートナーと密に連携しながら品質改善を推進 現場から顧客対応まで品質課題に一気通貫で関われる裁量の大きいポジション照明（光学・構造）と電源（電気・回路）の両領域にまたがる品質業務に関われる品質を「検査」ではなく「仕組み」として作り込む経験が可能 ■Luciの商品づくり： 製品責任者であるPMを中心に、開発・品質管理専任のスタッフが連携し、営業とも協力しながらプロダクトを企画・開発しています。 シンプルな構造設計と高いカスタマイズ性を強みとし、顧客の求める空間価値を実現する照明製品を提供しています。 ■事業内容： 自社ブランドLED照明、電源機器「Luci」の企画・開発・販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-13-13 赤坂ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,291円～316,390円 固定残業手当/月：57,549円～82,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,840円～398,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢、勤務地などを考慮のうえ、決定します。 ※業績・評価に応じて、別途賞与を支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（4月、10月） ■決算賞与：年1回（業績に応じて支給） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオクマ・ソリューション関西株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京田辺市田辺中央3-3-9
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都/精華町】検査装置の設計〈経験者歓迎〉～大手Ｇから安定受注/設計から納品まで～
      【製品の動作確認を支える検査装置メーカー／設計～納品一貫体制／大手企業と長期取引・安定基盤◎／航空・宇宙分野への展開を推進／転勤なし／残業20時間以下～】 ■業務内容： 自社開発検査装置のハードウェア設計、ソフトウェア設計、製作、評価、納品まで一貫対応します。 ＜製品について＞ ・主に航空・宇宙向けデバイス製品を試験するための各種検査装置を大手メーカーに納品しています。 回路設計はアナログ、デジタルの両方ですが、割合としてはデジタルの方が多めです。スキームは当社にて、詳細設計はグループ会社のオオクマ電子に委託しています。製作は協力会社に委託しているので、納期管理等の折衝も行います。 担当エリアは全国になりますが、関東中心で、出社は京都になります。出張する場合もあり、納品・導入のフェーズだと1週間程度宿泊ことがあります。出張も基本関東が多いです。出張頻度は多い人で月に1回あります。 ■組織構成 設計職は現在4名体制（グループ会社から転籍2名）。少数精鋭で裁量高く、技術継承が進みやすい環境です。 ■業務の魅力 設計から納品まで一貫して携わることで、回路設計スキルや納期管理力など幅広い知見を習得できます。経験を活かしながらエンジニアとして成長でき、これまでのご経験を軸に裁量を持って業務に取り組みたいベテラン・シニア層の方にもフィットするポジションです。 ■就業環境 残業月20H以内・年間休日125日・完全週休2日制・転勤なし・マイカー通勤可で働きやすさも魅力です。 ■想定されるキャリアパス 設計・納品の実務を経てリーダーとして組織運営や新分野展開にも挑戦できます。 ■今後の戦略： これまで培ってきた高度な技術力と品質対応力を強みとして、今後は航空・宇宙分野をはじめとする高信頼性が求められる先端分野への展開を進めていきます。長期的な視点での取引が多い分野において、顧客との信頼関係を大切にしながら、安定した事業基盤の構築と継続的な成長を目指しています。 ■教育体制 OJT中心。希望・適性に応じて分野のチャレンジも可能。40代で未経験入社し活躍する社員も在籍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：京都府相楽郡精華町7-5-1 けいはんなオープンイノベーションセンター301号室 勤務地最寄駅：JR学研都市線／祝園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態は月給制。月給には基本給のみ記載。残業手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（10月）、賞与年2回（6月・12月、昨年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/精華町】検査装置設計〈未経験歓迎◎〉～大手Ｇから安定受注/基本土日祝休み/残業月20H以下～
      【モノづくりへの興味がある方歓迎！／業界・職種未経験歓迎／大手Ｇと長期取引◎／未経験から回路設計のプロへ／残業20時間以下／転勤なし】 ＜お任せする業務＞ （1）回路設計 ・装置が動作するための電気の通り道を決める作業です。回路設計は0と1で表現されるデジタル信号を入出力して機能を実現させるためのデジタル電子回路設計と、電圧や高周波、音など連続した信号（アナログ信号）を取り扱うアナログ電子回路設計の2つに分けられます。同社の業務割合は、デジタルの方が多めです。 （2）納期管理 装置の設計において、詳細設計はグループ会社のオオクマ電子に委託しています。また製作は協力会社に委託しているので、納期に間に合うように進んでいるか確認をいただきます。 ■募集背景 従来より取引している企業様からのご依頼も増えており、体制強化に向けた採用を行います。 ■組織構成・入社後の流れ： 社員6名のうち、4名が技術職の構成です。 ■教育体制について： ベテラン社員によるOJTで業務を覚えていただきます。自社開発装置の設計・製作・評価・納品まで先輩社員が丁寧にサポートしますので安心してご入社いただけます。この分野をやってみたい！という声には柔軟に対応します。モノづくりの中で、ご自身のキャリアを自由に築いていただける環境です。 ■業務の魅力 未経験から市場価値の高い回路設計スキルや納期管理能力を身につけ、エンジニアとして成長できる環境があります。設計から納品まで一連の流れに携われるため、幅広い知見と達成感を得られます。 ■今後の戦略： これまで培ってきた高度な技術力と品質対応力を強みとして、今後は航空・宇宙分野をはじめとする高信頼性が求められる先端分野への展開を進めていきます。長期的な視点での取引が多い分野において、顧客との信頼関係を大切にしながら、安定した事業基盤の構築と継続的な成長を目指しています。 ■就業環境 残業は月20時間以内、年間休日125日でプライベートも充実。転勤なし、マイカー通勤可、完全週休2日制と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：京都府相楽郡精華町7-5-1 けいはんなオープンイノベーションセンター301号室 勤務地最寄駅：JR学研都市線／祝園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績：2ヶ月分 ■モデル年収： ・59歳　リーダークラス　510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    VIGO MEDICAL株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都台東区柳橋1丁目23-4 須賀ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 機構設計／月給35万円以上／フレックスあり／年休125日
      • NEW
      自社製品である高濃度酸素発生器について、機構設計、品質管理、回路ソフト設計をしていただきます。 全ての業務を網羅できなくても大丈夫！先輩社員の助言や外部業者の活用で仕事ができるようサポートします。 将来の開発部を担うリーダーを育成したいと考えています。 …主な業務… ■機構設計：製造の立ち上げに伴う製造手順書、品質基準書の作成など、製造工程の全体像の設計を行います。 ■品質管理：部材不良が生じた際に問題点の分析を行い、外部委託先の部品業者や製造業者に指示を出します。 ■回路ソフト設計：ソフトを用いて電子回路図の設計を行います。 《ポイント》 ◎ご自身が得意とする分野を中心に業務に取り組んでいただけます。 ◎一つひとつの業務内容や進め方について、担当者に一任されているため、自分のやり方で工夫ができます。 ◎対応が難しいものについては外注できます。その際の発注内容のまとめも大切な業務。 ◎外注の際は従来の業者利用と、新たな業者の選定の両方が可能です！ …研修について… ■入社時研修 └製造工場（山形県）にて実際の工程や部材について、実際に目で見て、触れて学びます。（1週間程度） ■OJT研修 └あなたの得意分野をヒアリングしたうえで仕事の進め方を相談しながら決定！ 　分からないことは先輩社員に相談しながら業務に慣れていただきます。（半年程度） ■外部研修の活用 └自分で参加したいと思った外部の研修や研究会に足を運ぶことも大歓迎！ 　開発のための学びも自分で選択し、獲得していける裁量の大きな環境です。 …出張について… 部材のトラブル対応が生じた場合に、以下のような出張が発生します。 ■山形（1泊2日／月に1～2回程度） ■中国・韓国（1～2泊が基本、場合によって1週間程度／1年に3～4回程度）
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】【「浅草橋駅」より徒歩約1分の好立地】 ＜本社＞ 東京都台東区柳橋1丁目23-4 須賀ビル6F ＜アクセス＞ JR中央・総武線「浅草橋駅」より徒歩約1分 （建物前には都営浅草線の駅出口もあります） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：35万円～40万円＋各種手当（賞与年1回／業績に応じて支給） ※残業代は別途支給 ※年齢・経験・能力を総合的に考慮して決定します
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    株式会社ＴＣＬ　ＪＡＰＡＮ　ＥＬＥＣＴＲＯＮＩＣＳ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋本町1-6-1丸柏タマビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】広報・PR担当　※世界トップクラスの総合家電メーカー／フレックス×年休120日
      • NEW
      【グローバルブランドの日本展開に携われる／裁量を持ち戦略～実行まで一気通貫／フレックス＆土日祝休みで柔軟な働き方が可能】 ■業務内容 日本市場におけるブランド認知向上や売上拡大に向け、消費者・流通・メディアの課題を分析し、効果的なマーケティング・PR施策を企画・実行するポジションです。 ・市場調査、競合分析、消費者インサイト抽出 ・マーケティング戦略の立案、実行、効果分析 ・新製品ローンチに伴う販促企画、営業支援 ・PRイベント、メディア向け試用会などの企画運営 ・広告、販促物、キャンペーン企画の設計・推進 ■組織構成 日本法人は少数精鋭で構成されており、マーケティング・営業・管理部門が連携して事業を推進しています。意思決定が速く、部門横断でのコミュニケーションが活発な環境です。 ■入社の流れ 入社後は既存メンバーのもとで製品知識や業界構造をOJTで習得いただきます。まずは市場分析や一部施策のサポートから担当し、徐々に企画～実行までを担っていただく想定です。周囲と連携しながら進めるため、外資環境でも安心してキャッチアップ可能です。 ■業務の特徴 グローバルブランドの日本市場立ち上げフェーズに近い環境のため、戦略設計から実行まで裁量を持って携われます。製品力を活かしながら、どのように市場で戦うかを自ら設計できる点が大きな特徴です。 ■魅力 ・成長市場である家電領域において、グローバルブランドの日本展開をリードできるポジションです。単なるPRではなく、マーケ戦略から携わるため事業インパクトが大きく、自身の成果が売上や認知に直結します。 ・少数精鋭の組織のため裁量が大きく、アイデアをスピーディーに形にできる環境です。広告・PR・販促を横断した経験を積むことで、マーケターとしての市場価値を大きく高められます。 ・フレックスタイム制や完全週休2日制など柔軟な働き方が可能で、外資らしい成果主義とワークライフバランスの両立が叶います。 ■企業概要 TCLグループの日本法人として設立された外資系家電メーカーです。テレビを中心にグローバルで高いシェアを誇り、研究開発力とコスト競争力を背景に日本市場でも急成長中。新製品投入を積極化し、ブランド認知拡大とシェア向上を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-6-1 丸柏タマビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙、喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 499万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～335,000円 固定残業手当/月：94,500円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給の他、目標の達成度合いにより、別途四半期インセンティブと決算インセンティブが発生する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業(家電製品)※既存8割／世界トップクラスの総合家電メーカー／転勤無し
      【液晶テレビの年商は年々倍増のスピードで急成長！／インセンティブ反映あり／既存メイン本部営業】 事業拡大のため、営業の経験を活かして活躍していただける新しい仲間を募集することになりました。 ■業務詳細 ヨドバシカメラ本部との商談・提案営業／販売戦略の策定 担当顧客の店舗対応・売場改善提案 販売予算・実績管理 市場動向の把握と販路拡大 他部署（マーケティング／製品企画／SCM／アフターサービス等）との連携 本部商談がメインで、1人の担当者が全アイテムを担当できるので提案の幅も広く、裁量をもって働くことができる環境です。上司からの指示を待つのではなく、常に主体的に行動することができます。貴重な経験を多く積み重ね、さらなるキャリアアップを目指していただけます。 既存営業が8割となり、テレマや飛び込みはありません。新規は紹介や問い合わせの対応となります。 営業成績はインセンティブ反映されます。 ■働き方 訪問頻度：週2～3回　※直行直帰可！ 残業時間：20h程度 転勤：希望があった場合のみ ■チーム・組織構成 所属の営業部は全体で30代から60代まで7名が在籍しており、メイン製品の液晶テレビに、家電周辺機器、白物家電等、同社全ての製品を取り扱う販売部門です。 【グローバルな人材が活躍中！】 現在TCLグループは約7万5,000人の従業員がいますが、日本法人はまだ35人ほどの小規模な組織です。 3分の1が外国籍ですので、異文化の雰囲気が混ざり合っています。そして、外資系企業として、自分の考えをはっきり言える文化が根付いております。自分の考えを明示しながら、前向きに業務に取り組む姿勢がなにより大切にされる、とても意見を言いやすいフラットな職場環境です。 「世界的に知名度のある企業で実力を試したい」 「自分の営業力を試したい」 「自分の力で組織をつくり上げたい」 そんな熱い思いを持っている方が活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-6-1 丸柏タマビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙、喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,700円～465,300円 固定残業手当/月：111,800円～159,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,500円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年俸給与の他、目標の達成度合いにより、別途四半期インセンティブと決算インセンティブが発生する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＣＬ　ＪＡＰＡＮ　ＥＬＥＣＴＲＯＮＩＣＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクノリサーチ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市西区笹塚町2-10(株)イシダテクノ本社内
    • 設立 1997年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤なし】食品包装機械の反響営業◆年休120日／残業20h未満／衛生管理ニーズで需要大
      ★個食化や衛生管理の浸透により、食品包装機械の需要大 ★反響型営業で顧客が求める製品を提案できる環境 ★年休120日／残業20h未満／取りやすい有給取得など長期就業できる環境！ ■採用背景 冷凍食品の需要増加やテイクアウト・フードデリバリーの定着により、トップシーリングマシンの問い合わせが増加しております。 今後の組織体制強化のための増員採用でございます。 ■トップシーリングマシンとは 簡単に言うと・・・食品などを入れた容器の上にフィルムをかぶせ、熱でピタッと貼り付けて密封する機械です。 密閉性が高く衛生的なため、需要がかなり伸びています 身近でイメージしやすいのはタピオカドリンクをカップに入れ、透明フィルムで封をする機械です。 ■業務内容 展示会や取引先商社、直接のお問合せなど反響営業のみです。 食品製造業をはじめとする顧客から包装仕様や容器形状の相談が寄せられるため、要望を丁寧に確認し、最適な提案をお任せします。 自社内に製品もあるためご相談いただいたお客様に実際の機械をお見せしながらイメージを膨らませながら提案することもできます。 ＜出張について＞ 月に1-2回ほど出張がございます。 ※基本日帰りですが、泊りがけの出張の場合もございます。 電話・メール・WEB商談での打ち合わせのため、負荷にならないようにしております 〈主要顧客〉 主要な顧客は食品製造業で食品ロスの削減に貢献する冷凍食品やガス置換包装技術を使ったロングライフ商品の製造に使用いただいている装置です。 ■組織構成 現在11名体制(責任者、営業、設計、サービス、営業アシ)でございます。 東京には11名のうち営業2名が在籍しております。 ■魅力 ▽社会貢献 テイクアウト、宅配需要はアフターコロナ後にも定着しており、こぼさず運べる、開封されていないかの不安をなくす、プラスチックの使用量削減してコストや環境に貢献する、など新たな価値も見出されており、活用頂ける場面が爆発的に増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区笹塚町2-10 (株)イシダテクノ本社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて決定致します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■残業代別途支給 ※上記に加え、東京勤務の方には東京勤務手当（3万円/月）が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムテックサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-15第3朝日ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・日高／未経験歓迎】サービスエンジニア◆ガス充填工場設備のメンテナンス／年休120日
      ～手に職を付けたい方、異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております～【ガス設備のメンテナンス企業／大手ガス会社案件多数／年休120日／メンテナンス経験不問】 ■業務内容： サービスエンジニアとして、ガス充填工場の機械修理やメンテナンスををご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・定期保守契約先での修理、メンテナンス ・緊急トラブル時の復旧作業 ・新規お客様先への機器納入時の現場監督業務 ・作業報告書作成、作業見積書の作成など ＜主な製品＞ ・プロパンガス充填設備の修理、メンテナンス …プロパンガスボンベにガスを充填する機械です。充填されたガスボンベは各家庭や一般の企業に届けられます。 ・ガス容器検査設備の修理、メンテナンス …プロパンガス、酸素、炭酸ガス、半導体ガスなどの様々な容器（ボンベ）の法令検査を行う機械です。 この検査に合格した容器でないと、流通販売を行うことができません。 ■入社後について： サービスエンジニア未経験者の場合は、自走できるようになるまで早くて1年程度、長くて3年程度の期間を想定しています。初めは営業所内で、取り扱う設備や工具の名前や使い方などを覚えていただきます。その後は徐々に先輩の現場に同行しつつOJT形式で経験を積んでいただきます。現在サービスエンジニアは７名ですが、その半数が全くの未経験からスタートしています。 ■当ポジションの特徴： ・訪問先の企業の9割以上は当社のグループ企業である明光産業が製造した設備を導入しているお客様となります。 ・お客様への訪問頻度は季節にもより、夏は月に15～20日ほど、冬は月に5日ほどです。 ・メンテナンスや緊急修理での出張は、平均で月に3回程度、出張期間は長くても3日間ほどで長期滞在出張はありません。 ■当社の特徴： 当社は埼玉・大阪の各営業所を拠点に、グループ企業である明光産業株式会社が製造・販売する「プロパンガス充填設備」や「ガス容器検査設備」などの修理・保守を行う会社です。 明光産業製の機械を購入して頂いたガス会社様のガス工場に訪問し、メンテナンスや修理対応を日々行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県日高市高萩1714-3 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～345,900円 固定残業手当/月：33,800円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去支給実績3ヵ月～8ヵ月／グループ全体の業績と査定により支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イイダモールド

    機械部品・金型メーカー
    茨城県筑西市下野殿1028-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福島】金型製作 ※プラスチック射出成形用◆転勤無し／高度スキルを身に着けられる／大手取引多数
      【切削加工の経験者へ！/残業20H程/土日休み/転勤無し/技術力を身に着けられる/大手企業との取引有】 ■業務概要：金型製作 プラスチック射出成形用金型の製作をメインにご担当いただきます。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・マシニングセンターやワイヤーカット、放電加工機、汎用機械等のオペレーション ・CAMデータの作成 ・仕上げの組立作業 ※使用しているCAM：VISI-CAM、CAM-TOOL ■仕事の面白み： 金型づくりだけでなく、スケッチから商品を立ち上げるようなプロダクトデザインも行っているため、商品づくりそのものを楽しめる職場でもあります。 ■主要取引先： 株オリエントシステム、株式会社ロッテ、株式会社LIXIL 他 ■当社の特徴： ・金型製作の技術を生かして、自社製品も制作しています。（ファストキャリー、もみ男、リフレリング） ・製作実績：当社で製作した部品やパーツのイメージは、ぜひ当社HPでご覧ください。 https://iidamold.com/%e5%ae%9f%e7%b8%be%e7%b4%b9%e4%bb%8b/ ■当社について： 株式会社イイダモールドは、1995年に金型設計事務所として設立し、1999年に法人成りしました。金型の設計・製作・射出成形加工・プロダクトデザイン・コンサルティング等、幅広く事業を展開しています。 2009年には、ISO9001認証を取得しており、品質の向上にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県福島市立子山字内ノ馬場22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～295,950円 固定残業手当/月：29,800円～44,050円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】プラスチック射出成形技術者（幹部候補）◆転勤なし／高度な技術に挑戦可能／大手取引多数
      【残業20H程/土日休み/転勤無し/技術力を身に着けられる/大手企業との取引有】 ■業務概要：プラスチック射出成形技術者 プラスチック射出成形技術者として、成形条件の設定等をメインにご担当いただきます。 成形条件の設定の他にも品質管理や生産管理をお任せします。具体的には、次のような業務となります。 ・射出成形機のオペレーター ・成形条件の設定 ・生産管理 ・成形品の品質管理 ・資材や在庫の管理 ・作業者の教育 ・シフトの作成 等 ■仕事の面白み： 金型づくりだけでなく、スケッチから商品を立ち上げるようなプロダクトデザインも行っているため、商品づくりそのものを楽しめる職場でもあります。 ■主要取引先： 株オリエントシステム、株式会社ロッテ、株式会社LIXIL 他 ■当社の特徴： ・金型製作の技術を生かして、自社製品も制作しています。（ファストキャリー、もみ男、リフレリング） ・製作実績：当社で製作した部品やパーツのイメージは、ぜひ当社HPでご覧ください。 https://iidamold.com/%e5%ae%9f%e7%b8%be%e7%b4%b9%e4%bb%8b/ ■当社について： 株式会社イイダモールドは、1995年に金型設計事務所として設立し、1999年に法人成りしました。金型の設計・製作・射出成形加工・プロダクトデザイン・コンサルティング等、幅広く事業を展開しています。 2009年には、ISO9001認証を取得しており、品質の向上にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県栃木市大宮町2120-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,700円～374,600円 固定残業手当/月：100,300円～125,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーピーリンクジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル9階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】チャネル開拓・営業拡大◆世界トップクラスシェアのプロバイダー／ワークライフバランス◎／裁量◎
      ★無線LAN機器プロバイダーとして12年連続世界トップクラスシェア ★英語スキルを活かせる ★20代～30代中心に活気あふれる職場 ★ワークライフバランス◎ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・TP-LinkのSMB製品を販売し、売上を拡大する ・新しいB2Bチャネルを開拓、B2B代理店、SIer、またホテル、学校、病院などのエンドユーザー向けに製品を提案・販売 ・ビジネス戦略やマーケティングプランを立てて実行し、販売力を強化する ※これにより、TP-LinkのB2B市場での成長をサポートする役割です。 ■就業環境： コミュニケーションを円滑にとれる環境のためお休みも取得しやすく、 プライベートも充実させながら、自分に合った無理のない働き方ができます。 ■当初の特徴： ◎世界トップクラスのマーケットシェアを誇ります 世界170ヵ国以上で10億人以上のエンドユーザを抱え、世界44か所に現地法人を構えています。 ◎商品の強み 同社は、Wi-Fiルーターや掃除ロボット、監視カメラ、離れた場所からスマホで見守りカメラなど商品の幅があります。 また、低価格で幅広いユーザーに使っていただける商品づくりをおこなっており提案の幅、しやすさ、ブランド力が当社にはあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,100円～450,000円 固定残業手当/月：53,900円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道エリア担当／札幌】法人営業◆12年連続世界シェアトップクラス／既存顧客メイン／裁量◎
      ◇米国本社・世界シェアトップクラスのネットワーク機器メーカー ◇離職率低、残業20h／月程度の長期的に就業できる環境 ◇外資ながらもアットホームな風土。水曜はフルーツデイ、オフィスには無料の自販機や水サーバーあり ■業務概要： 当社は世界170ヵ国で利用されるネットワーク機器ブランドとして、日本市場での事業を拡大しています。 本ポジションでは、北海道エリアの代理店・SIerに対して既存顧客の深耕を中心に、イベント企画・新規開拓等、幅広い業務を担当いただきます。 エリア担当として戦略立案から実行まで裁量が大きく、自身の判断で市場を開拓できる点が大きな魅力です。 ■具体的な業務内容： ・地域密着型の法人営業として、既存顧客の深耕（代理店メインです。エンドユーザーのお客様も一部ございます） ・既存の代理店、パートナー、SIとの関係維持および営業支援（主な業務…商談、製品トレーニング、イベント対応、マーケティング提案、営業資料の提供など） ・担当エリアにおける新規チャネル、新規代理店・SIの開拓を担当し、売上の拡大に貢献（主なアプローチ方法…コール、メールでの接触、訪問商談など） ・製品の販売力強化を目的とした関連イベント・キャンペーン・プログラムの運営サポート ■入社後について： 入社当初は社内研修等のため、東京オフィスへの出社があります。業務定着後は、月に1～2回程度の東京出張を想定しています。 レポートラインの上司だけでなく、東京の代理店営業チームと連携しながら進めるので、入社後のサポートもご安心ください。 ■魅力点： ◎世界170以上の国と地域で展開するグローバルネットワーク機器メーカーで活躍できます。 ◎地方エリアに密着し、自身の裁量で戦略的に営業活動を進められる環境 ◎既存パートナーの深耕や新規開拓、イベント運営まで、B2B営業として幅広い経験を積むことができます。 ◎日本市場におけるB2B事業の拡大期に携わることで、事業成長に貢献する実感を得られます。 ■働き方： エリア拠点1人目の採用となるため、商談で外出する際以外は自宅でリモートかWeWorkでの勤務となります。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道エリア 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県厚木市旭町4-14-1厚木テクノロジーセンター
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【厚木】オーディオ・カメラ・車載向けLSI開発におけるシステムアーキテクト#DS_A0102
      • NEW
      ■担当予定の業務内容　 LSI開発においてシステムアーキテクトとしてLSIシステムアーキクチャ開発、設計を行います。コンセプトレベルの要件から、将来の技術動向を加味して、アーキテクチャーを構築し、具体的な設計仕様に落とし込んでいきます。 ・他社システムやデバイスの調査、分析、ベンチマーク ・商品コンセプトやスペックからシステムの構成を検討し、LSIに求められる機能・性能の具体化 ・LSI要件定義及び要件分析を行い、LSI HW/SW機能を策定 ・LSI開発フェーズでは、アーキテクトとして開発設計をリード ※勤務地につきまして厚木（ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社　本社）以外に、将来的にSCK（ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社）の各拠点（出向）になる可能性もございます。 ■想定ポジション ・社内外問わず、複数の関係者と連携し、開発構想・開発を進める上級担当者(技術マネジメント)、またはリーダークラス。 ■職場雰囲気 ・年齢層が幅広く、ベテランから若手までが一緒になって活躍する多様性のある職場です。 ・技術が好きで、新しい商品へ差異化技術を導入することを愉しみながら働いています。 ・生成AIの活用など新しい設計手法・ツールを積極的に導入して、チャレンジしています。 ■描けるキャリアパス システム全体の設計を担うシステムアーキテクトの専門性を高める事ができ、LSIが導入される商品全体視点や、商品企画の視点を身に着けることができます。HW/SW含めたシステム全体の技術マネジメントを担当することでマネジメントスキルも高めることができます。専門性をさらに深めるスキル、企画/戦略業務、プロジェクトマネジメントなど多様なキャリアの可能性があります。取り組んでいるアプリケーションもオーディオ、カメラ、車載と多様で、様々なシステムの知見を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 厚木テクノロジーセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】シリコンフォトニクスエンジニア（デバイス開発・設計／評価）＃DS_A0091
      • NEW
      【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■配属部署のミッション： 新規技術の探索から実用化まで行い、次世代技術をビジネスにつなげることを組織のミッションとしています。特に、シリコンフォトニクスの分野の開発を推進しており、シリコンで導波路と光の機能部品を構成する光回路（PIC）のデバイス開発を行っています。また、PICを制御する電気回路(EIC)の開発も行っており、大学や社外企業との協業で、新技術の早期製品化実現を推進しています。 ■業務内容： ・デバイスエンジニア：レーザーチップ/シリコンフォトニクス基板接合、効率改善のためのシリコンフォトニクス開発、新規構造の立案、デバイス構造設計、マスク作成、自社ラインで デバイスの作成に関する業務 ・PIC設計・評価エンジニア：試作するPICの設計とその機能、特性を評価する業務 ・EIC開発エンジニア：EICの設計から評価までの開発に関わる業務、ファブとのコミュニケーション業務 ・システム開発：原理実証のためのシステム開発にかかわる業務 その他、学会発表や海外拠点や生産拠点との交流もあり、出張の機会があります。 ■想定ポジション： 以下（1）（2）いずれかの立ち位置を想定しています。 （1）リーダー、ブロックリーダー 　シリコンフォトニクスの開発全体をリードする役割 　デバイス・設計、評価などの各ブロックをリードする役割 　社外協業(大学、他企業、他社ファブ)をリードする役割 （2）担当者 　デバイスエンジニア業務の実働を担当する役割 　半導体デバイスの設計、シミュレーション、性能評価を担当する役割 ■描けるキャリアパス： シリコンフォトニクスのデバイス技術・プロセスノウハウや設計・評価技術、リーダースキルなどを身に着けることができます。学会での発表や大学や研究機関との関係からシリコンフォトニクスの最先端の技術的な経験を積むことができます。海外拠点や生産拠点との交流から英語力を強化することができます。経験に応じて、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 厚木テクノロジーセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオユニバーサル

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県岡崎市鴨田町字広元195
    • 設立 2015年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ≪未経験歓迎≫【東京／国立】自動車のテクニカルライター／年間休日125日／取扱説明書・整備解説書作成
      ≪車に興味がある方歓迎！／自動車のマニュアル作成／年間休日125日／完全週休二日制・土日祝休み≫ ■業務概要： 自動車の取扱説明書・整備解説書や自動車関連の整備用マニュアルの作成をお任せします。今後は自動車のみならず、家電や建設機械などにも裾野を広げ、さらなる事業拡大を見据えているため、組織強化に向けた増員採用を実施します。 ■職務内容： 自動車メーカーにて、新しい車が出るにあたり取扱説明書・整備解説書等の作成を行います 作成はチーム体制となりますので、役割分担をしながら連携を取り、進めて頂きます。 ・現地調査…取扱説明書・整備解説書作成前に顧客先（工場や本社）へ行き、現物の自動車を見ながら擦り合わせを行います。 ・取扱説明書・整備解説書の作成…顧客から提示される大まかなアウトラインを基に作成を行います。不明点は適宜顧客と電話・メールにてコミュニケーションを取りながら進めて頂きます。作成にあたり、顧客先のシステム利用が必要な場合も有り、その際は客先での業務となります。 ■組織構成： 現在東京見事務所は10名で構成されております。全社員が当ポジションと同じライター職の方となります。 自動車整備士として働かれてきた方など自動車業界で働かれていた方はもちろん、未経験の方もご活躍をされております。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて業務理解を深めて頂きます。最初は、顧客との打ち合わせに同席し、チームメンバーから学んでいきます。 入社後半年を目途に一部分の作成業務を担当し、数年かけて1人で作成をして頂けるようになることを期待しております。 ■未経験から活躍できる理由： ≪手厚い教育体制≫ 当社では、一人前として業務を行うことができるまで、徹底したOJTを行います。過去にも異職種出身の未経験者を採用しておりますが、今では積極的に業務をおこなっていただき、最前線で活躍しております。 ■魅力： 現地調査もあるため、車好きの方には魅力的な求人です 実際にマニュアルを作成していくにあたって、担当する車種を実際に工場などの現地で確認することがございます。 依頼案件の中には、新車のマニュアル作成などもあるため、間近で車について深く関わることができるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：国立市中2-3-4 国立の杜1F 勤務地最寄駅：JR中央線／国立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪未経験歓迎≫【愛知／みよし】自動車のテクニカルライター／年間休日125日/取扱説明書作成業務
      ≪車に興味がある方歓迎！／自動車のマニュアル作成／年間休日125日／完全週休二日制・土日祝休み≫ ■業務概要： 自動車の取扱説明書・整備解説書や自動車関連の整備用マニュアルの作成をお任せします。今後は自動車のみならず、家電や建設機械などにも裾野を広げ、さらなる事業拡大を見据えているため、組織強化に向けた増員採用を実施します。 ■職務内容について： 自動車メーカーにて、新しい車が出るにあたり取扱説明書・整備解説書等の作成が必要となります。当ポジションでは、取扱説明書・整備解説書等の作成を行って頂きます。 作成はチーム体制となりますので、役割分担をしながら連携を取り、進めて頂きます。 ・現地調査…取扱説明書・整備解説書作成前に顧客先（工場や本社）へ行き、現物の自動車を見ながら擦り合わせを行います。 ・取扱説明書・整備解説書の作成…顧客から提示される大まかなアウトラインを基に作成を行います。不明点は適宜顧客と電話・メールにてコミュニケーションを取りながら進めて頂きます。作成にあたり、顧客先のシステム利用が必要な場合も有り、その際は客先での常駐となります。 ■組織構成： 現在みよし事務所は4名で構成されています。全社員が当ポジションと同じライター職の方となります。 自動車整備士として働かれてきた方など自動車業界で働かれていた方はもちろん、未経験の方もご活躍をされております。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて業務理解を深めて頂きます。最初は、顧客との打ち合わせに同席し、チームメンバーから学んでいきます。 入社後半年を目途に一部分の作成業務を担当し、数年かけて1人で作成をして頂けるようになることを期待しております。 ■未経験からでも活躍できる理由： ≪手厚い教育体制≫ 当社では、一人前として業務を行うことができるまで、徹底したOJTを行います。過去にも異職種出身の未経験者を採用しておりますが、今では積極的に業務をおこなっていただき、最前線で活躍しております。 ■魅力： ≪車好きの方には魅力的な求人です≫ 実際にマニュアルを作成していくにあたり、担当する車種を実際に工場などの現地で確認することがございます。 依頼案件の中には、新車のマニュアル作成などもあるため、間近で車について深く関わることができるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県みよし市内客先常駐 住所：愛知県みよし市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミハラ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    福岡県北九州市八幡西区夕原町3-50
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／北九州】自動車整備士／旧車・ネオクラシックカー取扱／フィールド／サポートエンジニア
      ■仕事の内容： 自動車の販売・整備事業を行う当社にて、自動車整備士をお任せします。 一般の中古車から、希少価値の高い旧車（ネオクラシックカー）まで、幅広い車種の点検・整備を担当していただきます。 ■企業・求人の魅力： ・ワークライフバランス：残業は月20時間以内、原則定時退社が可能。ご家族との時間やプライベートを大切にしながら働けます。 ・技術の幅が広がる：最新の車両だけでなく、キャブレター車などの旧車整備にも携われます。ベテラン社員が指導するため、旧車未経験でも安心です。 ・安定待遇：毎年必ず昇給があり、賞与も年2回支給。 ■配属先情報： 車好きなメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。整備に集中できる環境です。 ■働く環境の魅力： ・プライベート充実：「整備士は残業が多い」というイメージを覆し、当社では原則定時退社を推奨しています。年間休日も110日あり、18時の定時退社で家族団らんの時間を過ごす社員も多数在籍しています。 ・頑張りを還元：老舗企業ならではの安定基盤があり、利益は社員に還元する方針です。 毎年の昇給に加え、手当（役職手当、子ども手当等）も充実しており、腰を据えて長く働ける環境です。 ■その他備考・企業からのフリーコメント： ミハラ自動車は創業75年を迎え、地元北九州で厚い信頼をいただいています。 当社の特徴は、一般的な中古車だけでなく、「ネオクラシックカー」と呼ばれる希少な旧車を取り扱っている点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区夕原町3-50 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり・年２回・実績：1.5カ～3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ティー・イー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県ふじみ野市桜ケ丘1-23-14
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】産業機械向け電気設計・PLCプログラム設計◆土日祝休・年休120／残業月５H
      ～アナログ回路とデジタル回路の両方の経験を深められる／産業機械向け電気回路・PLC設計を一貫して経験～ ■業務概要： 当社にて、搬送設備や組立装置、検査装置など産業機械向けの電気回路設計やPLCラダープログラム設計、制御盤設計から現場での試運転まで一連の業務を担当いただきます。設計技術の習得はもちろん、顧客との仕様打合せやプロジェクト推進に必要な折衝力・マネジメント力も身につけられるポジションです。 ■業務詳細： ・産業機械の電気回路設計では、顧客の要件ヒアリングから詳細設計まで対応します。 ・PLCラダープログラム設計や動作確認、現場での調整・制御盤設計（筐体製作は協力会社）も一連で担当 ・納入先や客先工場での据付・試運転・立ち上げサポート、仕様打合せ、工程管理、進捗報告など顧客折衝も行います。 ・また、新技術や業界動向の情報収集と業務改善提案も重要な業務です。 ※搬送設備・組立装置・検査装置等、各種産業機械に向けた電気制御設計・PLCプログラム設計・制御盤設計をワンストップで提供します。 ■組織構成： 社長・マネージャー・事務担当で構成される少数精鋭組織。設計業務は社長とマネージャーが中心となり進行します。 ■業務の魅力： 設計から現場立ち上げまで一貫して携われ、多様な業界の案件を通じて専門性と幅広い実務経験を積むことができます。 ■就業環境： ・土日祝休み・残業は月5時間ほどとメリハリをつけた働き方が可能です。 ・国内全域での出張対応があり、長い場合は1週間程度の泊まり込みの場合もあります。 ■教育体制／キャリアパス： 未経験の方もOJTを中心に、社長・マネージャーが直接指導。実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。 経験を積めばプロジェクトリーダーや中心メンバーとして活躍でき、実力に応じて昇給・昇格も目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 創業10年以上、多様な業界で信頼を得ている成長企業。新しい技術の習得や成長を積極的に支援しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市西2-1-21 リバティーパレス1F 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～560,000円 ＜月給＞ 350,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】電気設計・PLCプログラム設計◆土日祝休・年休120／残業月５H
      ～第二新卒歓迎／産業機械向け電気回路・PLC設計を一貫して経験／専門性の高いスキルを0から身に着けられる環境～ ■業務概要： 電気回路設計やPLCラダープログラム設計、制御盤設計から現場での試運転まで一連の業務を担当いただきます。 ※搬送設備や組立装置、検査装置など産業機械向けの設計です。 未経験から設計スキルはもちろん、仕様打合せやプロジェクト推進に必要な折衝力・マネジメント力と市場価値の高いスキルを身につけられるポジションです。 【具体的には】 ・顧客の要件ヒアリングから詳細設計（産業機械の電気回路設計） ・PLCラダープログラム設計や動作確認、現場での調整・制御盤設計（筐体製作は協力会社に依頼しております） ・納入先や客先工場での据付・試運転・立ち上げサポート、仕様打合せ、工程管理、進捗報告 ■組織構成： 設計業務は社長とマネージャーが対応しております。少数精鋭だからこそ、距離が近く不明点はすぐに相談できる環境です。 ■就業環境： ・土日祝休み・残業は月5時間ほどとメリハリをつけた働き方が可能です。 ・取引顧客が幅広いため、全国への出張が発生します。長い場合は1週間程度の出張もございます。 ■教育体制／キャリアパス： 未経験の方もOJTを中心に、社長・マネージャーが直接指導。実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。 経験を積めばプロジェクトリーダーや中心メンバーとして活躍でき、実力に応じて昇給・昇格も目指せます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市西2-1-21 リバティーパレス1F 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大野精工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市下羽角町大縄35-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知・西尾／転勤無】機械部品の加工スタッフ◆土日休み／年休117日／創業以来黒字／賞与実績5カ月
      ～売上好調◎安定した働きが叶う/男性社員の育休取得率100％/食堂や社内トレーニングルームありと福利厚生◎～ 当社は自動車や半導体・航空機など幅広い業界の顧客向けに、オーダーメイドの精密部品を製造・販売しています。デンソーや三菱重工をはじめ大手企業と取引があり、売上も好調です。今後を見据え、事業拡大に伴う新しい製造加工職メンバーを募集致します。今までの経験を基にスキルを高めて頂き、将来的にはリーダーとして期待致します！ ■担当業務： オーダーメイドでお客様のニーズに合わせた製品を製造している当社にて、製造業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 一点もののオーダーメイド品の加工を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・マシニングセンター、ワイヤー放電加工、NC旋盤、フライス盤、平面研削・円筒研削などの各種加工 　※ご経験や適性に応じていずれかをお任せします ・製品は手のひらサイズが中心で、重量物の運搬はなし（身体的負担は少なめ） ■入社してからの流れ： 1週目：安全教育・基礎知識などの座学 2～3週目：フライス盤・旋盤など基礎操作の研修 4週目：仕上げ研修 1か月後：配属、マンツーマンのOJT開始 →習熟度に合わせて段階的にお任せしていきます。経験者の方は早期配属の可能性あり。 ■職場環境： 夏場も空調が効き快適な環境の中で業務に集中いただけます。 社員食堂では100円～200円で購入できるものもあり、中にコンビニもあります。 ■組織構成： 製造部は60名ほど在籍しており、8つある各工程で3～10名程で対応しています。製造部全体を部長・課長がマネジメントしており、各工程を各班長がまとめています。皆仲が良く、活気があふれる環境です。 ■評価制度 加工時間・品質などを数値化して製造単価を算出する仕組みを導入しています。「何がどのように評価されるか」が明確なため、努力やスキルアップがしっかり評価に反映されます。 ■当社の魅力： ・デンソー社をはじめとしたトヨタ系列の企業様から、半導体・航空機・医療と幅広い業界のユーザー様からご依頼を頂戴しています。精密部品加工、精密切削加工、鏡面加工・レーザー溶接を得意とする会社です。オーダーメイドでお客様のニーズに合わせた製品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市下羽角町大縄35-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／相見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～252,000円 ＜月給＞ 195,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（5ヶ月） ■決算賞与:（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・西尾/転勤無】自動車関連部品の設計（測定器・治具等)※オーダーメイド/残業月15h/土日休み
      ～売上好調◎安定した働きが叶う/男性社員の育休取得率100％/食堂や社内トレーニングルームありと福利厚生◎～ 当社は自動車や半導体・航空機など幅広い業界の顧客向けに、オーダーメイドの精密部品を製造・販売しています。デンソーや三菱重工をはじめ大手企業と取引があり、売上も好調です。今回1名の退職に伴い、お客様から設計ニーズをいただくものの、業務量を抑えている状況です。そのため設計経験をお持ちの方を募集しています。 ■仕事内容： 製品や装置の構想設計から詳細設計、試作・評価まで一貫して担当していただきます。お客様の要望や現場の課題を“カタチ”にする仕事です。 ■具体的な業務内容： ・機械装置・機構部品・治工具・検査治具の設計（2D／3D CAD使用） ・試作立ち上げ、動作確認、改善提案 ・部品表・購入品表作成や外注先との技術調整 ・構想段階から生産担当・製造現場との打ち合わせ 単に「図面を描く」だけでなく、アイデアを実際の製品へと具現化する設計の醍醐味を味わえます。 自らの設計が動く瞬間を体験できる、やりがいのあるポジションです。 ■使用ソフト： iCAD SX, WINMAX, Autodesk Fusion, Solidworks, Mastercam ■組織構成： 同ポジションは1名（40代）在籍しており、ご入社後は先輩社員のもとで業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： ・デンソー社をはじめとしたトヨタ系列の企業様から、半導体・航空機・医療と幅広い業界のユーザー様からご依頼を頂戴しています。精密部品加工、精密切削加工、鏡面加工・レーザー溶接を得意とする会社です。大量生産ではなくオーダーメイドでお客様のニーズに合わせた製品を製造しています。 コストダウン、難加工、納期など、お客様は様々なお困りごとを抱えており、当社の技術力や、最新設備を含めた充実した設備投資によって、お客様の『困った』を解決できる体制が整っています。 アルミ、ステンレス、SKD、NAK材など材質を問わず、各種部品加工を製作しているため「対応力」がしっかりと身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市下羽角町大縄35-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／相見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼロスペック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市中央区北二条東1-2-2プラチナ札幌ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌】プロダクトデザイナー／エネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaS
      ■業務内容 当社の主力製品「GoNOW」のデザイナーとして、UI/UX領域をリードしながら、プロダクトの成長と新しい市場展開をデザインの力で牽引していただきます。 現在は外部パートナーを中心にデザインを行っていますが、今後は社内にナレッジを蓄積し、よりスピード感のある開発体制を構築したいと考えています。そのため、単なる画面設計にとどまらず、デザインシステムの構築、ユーザー体験の再定義、そして事業成長に直結するデザイン戦略の立案まで、裁量を持ってリードしていただくポジションになります。PdMやエンジニアと密に連携し、ユーザーの課題発見からUI設計・プロトタイピング・リリース後の改善まで、プロダクトデザインの一連のプロセスに関与していただくことが可能です。 将来的にはデザイン領域にとどまらず、プロダクトマネジメント領域全体へキャリアを広げていくことも可能です。労働人口不足という社会課題に正面から向き合うプロダクトの中核メンバーとして、自分の仕事が現場の働き方を変えていく実感を持ちながらキャリアを築いていける環境です。 中長期的には灯油配送で築いた基盤をもとに、他のエネルギーやBtoC向けアプリ開発、LLMを活用したAIアプリケーション開発、さらには海外展開も視野に入れています。 ■業務詳細 ・GoNOW（Web / モバイル）のUI設計、プロトタイピング、デザインデータ作成 ・PdM・エンジニアと連携した要件整理・仕様策定への参加 ・デザインシステムやコンポーネントライブラリの構築・運用 ・新機能や新規プロダクトのUXリサーチ・情報設計・画面フロー設計 ・ユーザーインタビューや利用データの分析を通じた課題発見・改善提案 ・開発チームへのデザイン意図の共有、実装品質のレビュー ・ユーザビリティテストの設計・実施・フィードバック反映 ■組織体制 Product Team PdM：1名 PjM：1名 Tech Lead：1名 開発Member：フルタイムメンバー2名+副業メンバー9名 デザイナー：副業メンバー1名 ■利用ツール 〈デザイン〉Figma 〈タスク管理 / コミュニケーション〉Jira, GitHub, notion, Slack, Discord 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条東1-2-2 プラチナ札幌ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自宅等でのリモートワーク + 出張 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東圏勤務】新規事業推進（代表の右腕ポジション）エネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaS
      ■業務内容 ゼロスペックがこれまで「GoNOW」で培った実績と強みを活かしながら、灯油以外のエネルギー・インフラ領域の展開に向けて関東を中心に新しい顧客を開拓し、収益の柱を確立していく役割を担います。代表・多田の右腕として、事業企画から顧客提案・導入・運用までを一貫してリードし、ゼロスペックの未来を牽引する新規事業を創出していただきます。 単なる戦略の策定や企画や調査にとどまらず、現場に入り込んだ実行フェーズにまで関わる力が本ポジションでは求められます。また、顧客と直接対話しながらマーケットの課題を正確に把握したうえで、プロダクトやハードとの連携も含めて最適なソリューションを主体的に設計し、事業を推進する力も期待されています。 事業や体制がグロースの段階にある当社では、プロジェクトマネジメントや営業活動に加えて、制度設計やチームづくりなど、組織づくりに関わる機会も豊富に存在します。経営直下の環境で、社会的影響力の大きいプロダクトの立上げや、ゼロから市場を開拓する経験を積みたい方にとって最適なポジションです。 ■業務詳細 ・新規事業（灯油以外領域）の企画・立ち上げ・推進 ・代表と連携した事業戦略の策定・実行 ・関東を中心とした既存案件の推進・顧客対応 ・プロダクトやハード連携を伴うソリューション設計・実行 ・顧客課題の発掘、分析、改善提案 ・出張を伴う現場での導入・検証業務（関東中心に全国、札幌は月1回程度、東北方面もあり） ・市場動向や顧客フィードバックを踏まえた新規事業開発の加速 ■組織体制 ゼロスペックは2025年4月現在、フルタイムメンバー14名・副業およびアルバイトメンバー約13名。 CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeamProductTeam、HR&CorpTeam） BusinessTeamの人員構成は、以下の通りです。 Team統括：1名 エンタープライズ：2名 SMB：4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条東1-2-2 プラチナ札幌ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自宅等でのリモートワーク + 出張 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社じゃんぱら

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田須田町2-2-3I.T.C神田須田町ビル 3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【秋葉原】総務係長（店舗の修繕管理など）◆リモート可/残業月平均10h以下/土日祝休◆ビックカメラG
      ～店舗や寮社宅・工場等の修繕や不動産契約関連に強みがある方歓迎／ビックカメラグループ／強固な経営基盤かつ売上高3年連続UP～ ■業務内容 スマホ・PC・タブレットなどのガジェットの買取販売を行う店舗「じゃんぱら」を運営する当社にて、総務係長として、総務・法務メンバー3名のマネジメントを行いながら、総務・法務・店舗管理関連業務を推進していただきます。※法務は経験者がいるため未経験からキャリアを広げたい方も歓迎です。 ■業務内容 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・店舗の修繕・設備トラブル対応（状況把握、店長への指示、業者手配判断） ・複数案件の並行進行管理と納期コントロール ・出店・退店時の契約管理、オーナー折衝、備品手配 ・ベンダー管理および関係者調整（店舗・本社・外部業者） ・株主総会、取締役会の事務局運営 ・コンプライアンス対応、法改正対応、Pマーク維持 ・部門KPI管理および業務改善の推進 ・総務法務メンバー3名の進捗管理・育成 店舗の修繕や新規出店の契約関連がメインミッションです。関係者を巻き込んで解決へ導くことが期待されます。 ■就業環境 ・年休127日、土日祝休、週2日リモート可（テレワーク日は原則として定時退勤、試用期間終了後から利用）です。 ・管理部門は残業をしない方針のため、残業月平均10h以下です。出店数の増加が決まっている拡大フェーズで、業務量が少ないわけでは決してないため、就業時間内で業務を完遂する強い覚悟を持ち、効率化につながる改善を前向きに試行錯誤しながら成果を出していける方が長く活躍頂きやすいです。 ■当社の魅力： 当社はPCやスマホなどガジェット機器を扱うリユース専門店を展開する、ビックカメラグループの一員です。商品はすべて動作確認・品質チェック済みで保証付きのため、個人売買（フリマ）にない「品質への安心」と、新品にない「価格メリット」を両立しています。また、携帯キャリアへの分割支払い中でも買い替えられる、中古業界初の「分割買取サービス」を開発し、独自ビジネスモデルとして特許を取得しており、家電リユース業界でも競合優位性が高いです。業界としては、中古スマートフォン市場は成長分野で、新品価格の高騰やスペック進化の鈍化などの変化により、中古へのニーズが増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～355,000円 ＜月給＞ 296,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月）※直近1年の支給実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】人事労務（課長候補）◆週2日リモート/残業月平均10h以下/年休127日/ビックカメラG
      ～強固な経営基盤・売上高3年連続UP/スマホ・PC等ガジェットの買取販売/全国60店舗以上を展開/年間買取実績60万点・20年以上～ ■業務内容 人事労務総務の課長候補として業務をお任せします。まず労務実務を中心に担当頂きながら、徐々に管理職として人事労務総務のマネジメントもお任せします。 ■業務詳細 ＜最初の業務＞ ・人事労務（給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、住民税、年末調整、福利厚生等） ＜ご経験・ご希望に合わせ徐々にお任せする業務例＞ ・評価制度、報酬制度、就業規則等の運用整備 ・人材育成、教育研修制度の企画、運用 、採用計画の企画 ・部門マネジメント（人事総務法務） ■組織構成 配属先は総務2名・人事5名・法務1名(20代1名、30代4名40代2名)で全員中途入社です。配下は約7名です。※うち労務は実務1名(20代)＋補助担当者2名（30代）、採用は採用戦略まで人事リーダーが担当。 ■就業環境 ・年休127日、土日祝休み、週2日リモート可能と、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ・管理部門は残業をしない方針のため、残業月平均10h以下です。出店数の増加が決まっている拡大フェーズのため、業務量が少ないわけでは決してないため、就業時間内で業務を完遂する強い覚悟を持ち、効率化につながる改善を前向きに試行錯誤しながら成果を出していける方が長く活躍頂きやすいです。 ■当社の魅力： 当社はPCやスマホなどガジェット機器を扱うリユース専門店を展開する、ビックカメラグループの一員です。商品はすべて動作確認・品質チェック済みで保証付きのため、個人売買（フリマ）にない「品質への安心」と、新品にない「価格メリット」を両立しています。また、携帯キャリアへの分割支払い中でも買い替えられる、中古業界初の「分割買取サービス」を開発し、独自ビジネスモデルとして特許を取得しており、家電リユース業界でも競合優位性が高いです。 業界としては、中古スマートフォン市場は成長分野で、新品価格の高騰やスペック進化の鈍化などの変化により、中古へのニーズが増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～450,000円 ＜月給＞ 372,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月）※直近1年の支給実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・エム・アイ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊田市久岡町2-20-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県豊田市/転勤なし】設備設計職～3年連続売上高増加／幅広い世代活躍中～
      ～UIターン歓迎/寮/社宅/住宅手当て※会社補助半額（最大35,000円）があるため、これまでエンジニアとして活躍され、｢もっと技術力を磨きたい｣｢更なるキャリアアップを目指したい｣といったお考えをお持ちの方を大歓迎～ ■本ポジションの魅力 当社は技術力向上を目指すエンジニアに最適な環境を提供しています。少数精鋭でアットホームな社風の中、上流工程から据付工事、試運転まで多岐にわたる業務に携わることができます。技術力の向上とキャリアアップを目指す方に、充実した研修制度とスキルアップの機会を提供します。 ■概要： 主に大手完成車メーカー、製造メーカー等で使われる産業用ロボットを使用した設備、設備の省人化に向けた設計をご担当いただきます。 ■業務内容： 同社は少数精鋭のため、上流の企画/要件定義/基本設計・詳細設計から据付工事/試運転の業務など多岐に渡ってご担当いただきます。 ・設計業務：顧客の要望に沿って自社完結をする場合、部分的に協力会社への委託、外部への発注をする場合もございます。 ・据付工事/試運転：協力会社と協働して、据付工事・試運転をする場合もございます。 ・設計使用ソフト：iCADを使用。 ※スキルやご経験に応じて、先輩からのOJTで身に着けていただきます ■業務の特徴： 主に大手製造メーカーで製造・生産の際に使用される搬送システム装置が主製品となります。顧客の課題・要望に応じ、設備にさまざまな機能・性能を搭載した設備設計に携わることが可能です。 ■配属先について： 現在30代～50代が在籍しています。40代がメインの構成です。 少数精鋭でアットホームな社風の為、挑戦する姿勢を応援します。自分から行動できる積極性を重んじるため、社歴を問わず意見を発信しやすい環境です。 ■当社の強み： 2017年創業の株式会社弘栄機工を協力会社として産業用ロボット（設置、メンテナンス、ティーチング）、産業設備（移設、メンテナンス、製作）、制御盤操作、各種製缶など、幅広い事業を展開しています。 設計～加工～組付けまでと当社1社で完結できる業務の幅が広く、「さまざまな要望について柔軟に対応できる/コスト押さえられる」ことが強みです。そのため直近3年売上高右肩上がり、更に新規での受注も急激に増加をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市久岡町2-20-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇は年齢・スキルを考慮の上で決定します ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回 ※過去実績4か月(業績により変動)※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田市】技術職／産業設備・ロボットの設計やプログラミングなど）※未経験歓迎
      ■本ポジションの魅力： 当社は、各種産業設備やロボットの設計・プログラミング、機械加工を行っており、未経験からでも充実した技術研修制度によりスキルを身に着けられます。また、設立以来安定した経営を続けており、安心して長期的に働ける環境が整っています。 ■具体的な業務内容： ・産業設備の設計 ・ロボットのプログラミング ・設備の機械加工 ※各業務は、スキルやご経験に応じて、先輩からのOJTで身に着けていただきます。 ■入社後の流れ： まずは1ヶ月間、本社での研修に参加していただきます。研修では、設計図の読み方やプログラミングの基礎、機械加工の基本を学んでいただきます。その後、現場でのOJTを通じて実践的なスキルを身に着けていきます。 ■働く環境： 配属先は30代～50代の社員が在籍しており、40代がメインの構成です。社員同士のコミュニケーションが活発で、質問しやすい環境が整っています。技術研修制度により、未経験からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 入社後2～3年でリーダー職、5年目以降にはプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを目指すことができます。また、資格取得支援制度が整っており、技術者としてのスキルアップを図ることが可能です。 ■会社について： 産業ロボット（設置､メンテナンス､ティーチング）､産業設計（移動､メンテナンス､製作）､制御盤製作､各種製缶の事業を展開しています。資格取得サポート制度や、U・Iターン支援もあり、未経験から成長意欲をお持ちの方にマッチする社風です。設立以来、安定した業績を誇り、地域に根ざした企業として多くの信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市久岡町2-20-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇は年齢・スキルを考慮の上で決定します ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アディエント合同会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市金沢区幸浦1-2-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】購買マネージャー ※世界トップクラスのシェアを誇るカーシートメーカー
      • NEW
      【世界有数の自動車シートメーカーで世界トップシェアを誇ります／日本企業がルーツのため外資と日系の両面を持ち合わせた社風が特徴で平均勤続年数20年と定着率の高い環境】 ■業務内容： サプライヤーソーシング、部品価格の決定、査定業務、原価低減等、受注ビジネスの収益改善プロセス、および原価低減活動に付随するすべての業務を担うと共に、数名のチーム員をリードし年間目標を達成を担って頂きます。 【具体的には】 シート構成部品に関する以下業務を行います。 ※将来の購買部門長（工場含）候補として国内購買をリードする ・サプライヤー選定 ・価格決定 ・チーム管理 ■当ポジションの魅力： ・工場を含む国内の購買全体をリードする将来の部門責任者候補となるポジションです。 ・国内およびAPACの購買部門と連携した業務を通じて、経験／知識を活かしながらグローバルな仕事に携わることができます。また、業務を通じて得られる知識は他業種でも活用可能でスキル向上にもつながります。 ・自身が担当した部品が製品としてシートに使われているのを実感した時、会社やプログラムの収益改善を通じて、自身の仕事が成果に直結している実感を得ることができます。 ■働き方： 基本週3日以上の出社を想定しています。リモート可（要相談） ■当社特徴： 【世界的リーディングカンパニー】自動車業界において需要の絶えない、カーシート分野で世界トップクラスのシェアを誇り、世界33ヶ国に展開。世界各国に生産や研究開発拠点を持ち、世界中で同じ部品を提供可能で、製造工程を内製で対応することができる為「リサーチ→設計→製造→組立」までの工程を自社で行います。 【成長市場】今後、自動運転が進むにつれて、運転時間が「自由時間」に変わる事で、車内空間はより車内快適性が求められ、カーシートの在り方が大きく変わります。「移動空間をより快適にする」をビジョンに掲げ、自動運転技術搭載の自動車に使用される新しい技術を使用したシート開発も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦1-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～850,000円 ＜月給＞ 650,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 補足事項なし ※給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】完成車メーカー向けセールスマネージャー ※世界トップクラスのシェアを誇るカーシートメーカー
      • NEW
      【世界有数の自動車シートメーカーで世界トップシェアを誇ります／日本企業がルーツのため外資と日系の両面を持ち合わせた社風が特徴で平均勤続年数20年と定着率の高い環境】 ■業務内容： ・顧客である日産自動車への深耕営業 ・シート新規ビジネス受注活動全般(RFQ対応、シナリオ策定、客先交渉) ・プロジェクト管理、社内収益管理 ・予算、実績管理 ・社内経営層への定期報告 ・チームマネジメント／部下育成 【具体的には】 ・各部門が集まるプロジェクトチームに参画し、車両開発、収益管理の実施 ・各種価格変動(設計変更、市況変動、インフレ他)の管理、交渉 ・客先購買との売上、原低についての上位交渉 ・予算と実績の管理 ・経営層に対しての、進捗状況の定期報告 ■組織体制： 配属予定の日産セールチーム(8名)は、フラットな組織体制 若手社員も在籍しており、人を育てる環境です。 良好な関係を構築しているので社員同士でサポートしあいながら業務を進めています。 ■当ポジションの魅力： ・自動車部品の中でも座席シートは規模の大きな製品であり、完成品を市場に出した時に達成感を得ることができます。 ・営業職ながら得意先とも長年良好な関係を築いているので働きやすい環境です。 ■当社特徴： 【世界的リーディングカンパニー】自動車業界において需要の絶えない、カーシート分野で世界トップクラスのシェアを誇り、世界33ヶ国に展開。世界各国に生産や研究開発拠点を持ち、世界中で同じ部品を提供可能で、製造工程を内製で対応することができる為「リサーチ→設計→製造→組立」までの工程を自社で行います。 【成長市場】今後、自動運転が進むにつれて、運転時間が「自由時間」に変わる事で、車内空間はより車内快適性が求められ、カーシートの在り方が大きく変わります。「移動空間をより快適にする」をビジョンに掲げ、自動運転技術搭載の自動車に使用される新しい技術を使用したシート開発も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦1丁目2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし ※給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートクラフト

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区上鳥羽馬廻町11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 自動車の板金・塗装エンジニア／賞与4.5ヶ月／家族手当あり
      トヨタの厳格な基準をクリアした最高峰の板金塗装工場である「準テクノショップ」の称号を持つ当社にて、自動車の板金・塗装業務をお任せします。 ちょっとした擦り傷の修復から、フレームが歪むほどの大きな損傷まで、幅広くご対応いただきます。ご希望や適性に応じて「板金」または「塗装」のいずれかの業務からスタートする想定です。 ◎1台の整備を1人で完結させるのではなく、複数の工程に分かれてチームで進めます。 ★取引先 『京都トヨペット』をはじめとする大手ディーラーから、安定的に継続取引をいただいています。 ★扱う車種 トヨタ車が中心ですが、他車種も扱います。 【具体的な業務内容】 ■板金 損傷度合いに応じて、ハンマリングやフレーム修正機を用いて骨格・外板をミリ単位で修復します。 ■塗装 板金が約8割の形を作った後、残りの2割（パテの気泡穴埋め・最終成形・サンディングキズ処理）を引き継ぎ、美しく仕上げます。 車種固有の基準色をもとに、日当たりや保管環境による「現車の色差」を五感で見極めて微調整する調色など、芸術的で奥深い作業も魅力です。 【安心の品質管理と教育体制】 作業後は現場リーダーが必ず工程チェックを行うため、万が一ミスがあった際も後工程に流れない仕組みが整っています。 また、トヨタ独自のマニュアルに基づく「ステップ教育」を導入。経験者の方も実技試験を経て適切なステージ（A1・A2など）からスタートでき、高難度案件への挑戦や下位層のサポートを通して自身のスキルをさらに高い次元へと引き上げられる環境です。
      転勤なし／U・Iターン歓迎 【車体工場】京都府京都市南区吉祥院長田町 ★転居を伴う転勤はありません。 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【未経験者】 月給22万円～＋賞与年2回 【実務経験者】 月給22万5000円～＋賞与年2回 ※給与は、スキル・経験などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
    • 【未経験歓迎／京都市】自動車整備士※大手自動車販売会が顧客／働きやすい環境／年休111日／教育体制◎
      ◆大手自動車販売会社との取引がメイン／細かい評価制度あり／働きやすい環境に注力/整備士としてのスキルを磨ける環境◆ 当社において、以下いずれかの業務をおまかせいたします。 ・新車付帯エンジニア　→　新車注文時のオプションパーツの取り付け作業 ・車体整備エンジニア　→　板金、塗装に関する自動車整備 ■業務の流れ・体制： 基本的にはOJT、ご経験によっては2~3か月でお仕事をお任せいたします。 車体整備エンジニアに関しましては、入社後トヨタの検定資格を取得いただくことも目標のひとつになります。 ■配属部署・組織構成： 新車物流工場（新車付帯エンジニア）12人、車体工場（車体整備エンジニア）25人で構成されています。 ■働き方： ・「働きがいを持ち、健康で長く働いてもらいたい」という思いから、働きやすい仕組みを導入しております。 ・有給取得率も細かくチェックしており、「誕生日月には必ず休む」というルール等、休暇の取りやすい仕組みがあります。 ■評価制度： 年に4回の面談とともに行う、細やかな人事評価システムがその証。評価方法は、車体整備と新車物流の各事業に携わる社員を、9つのステージごとに分け、8つの評価項目を設けて、4段階の配点で採点。各上長が本人に直接意見を聞きながら、頑張っている人を的確に評価できるシステムになっています。 ■同社の特徴： ◇株式会社オートクラフトは、車体整備事業をはじめ、新車物流事業、車両輸送事業、新車保管事業などを行う会社です。トヨタ車を中心に、充実した施設から、新車・事故車・中古車までを手がけ、世の中へ送り出しています。 ◇メーカーから運ばれてきた新車を、完全な商品としてディーラーへお届けできるよう、さまざまな車内外装備を取り付けるのが、新車物流工場です。ドライブレコーダーやエアロパーツをはじめ、安全運転に欠かせない、また、運転する楽しみをプラスするための多彩なオプションを実装していきます。 ◇車体整備として、関西圏では数えるほどしかないほど設備が充実した工場を備えております。取扱いにも高度なスキルが必要な修正システムで、整備士としてのスキルを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽馬廻町11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 車体工場 住所：京都府京都市南区吉祥院長田町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 ＜月給＞ 220,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）2025年実績4.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエスティー

    半導体メーカー
    東京都千代田区麹町3-7-8麹町山口ビル301
    • 設立 1987年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【麹町】半導体製造工場向け法人営業｜韓国KOSDAQ上場｜直行直帰OK｜世界シェア9割の製品有
      ◆◇韓国のサムスン電子やSKハイニックスといった世界的な半導体メーカーに対して製造装置を供給するファーストベンダー｜韓国語の勉強やネットフリックスの加入費用、エニタイムフィットネス利用サポート有◇◆ ■エフエスティー社について 当社は韓国のサムスン電子やSKハイニックスといった世界的な半導体メーカーに対して、製造装置を供給するファーストベンダーとして高い信頼を得ています。 特に極低温チラーやペリクルなど、先端製造工程に不可欠な装置を提供しており、極低温チラー（-70℃以下）では世界シェア90％以上です。 韓国KOSDAQ上場企業として、2030年には売上1兆ウォンを目指すなど、明確な成長戦略を掲げる成長企業です。 ■職務内容 韓国本社を持つ当社は、半導体やディスプレイ製造に使われる装置をつくっているメーカーです。 今回のポジションでは、すでに取引のある大手半導体メーカーに対して営業活動を行っていただきます。 扱う製品は、冷却装置（チラー）やペリクルと呼ばれる特殊フィルムのほか、SiCリング、スクラバー、ブライン、EUV関連装置、検査機器などさまざま。 毎年新しい製品を開発しており、技術力には定評があります。 中でも、-70℃以下の極低温チラーは世界シェア90％以上という圧倒的な実績を誇ります。 技術的な知識も身につけながら、お客様との関係構築や提案活動を通じて、ものづくりの現場を支えるやりがいのある仕事です。 ▼具体的な働き方イメージ ・担当エリアは九州、四国、東北となり、2泊3日程度の出張が中心となります。外出のある日は直行直帰が可能です。 ・残業は基本的には発生しておらず、全社的にも定時の18時頃に帰る社員が多いです。 ■組織構成 営業は現在1名体制で30代中盤の社員が活躍中です。ご入社後は一緒に同行し当社の業務や商材を覚えていただきながら、徐々に担当顧客を引き継ぎます。 ■ご入社後の流れ ご入社後はOJTをベースに現営業担当に同行して業務を習得していただきます。 状況に応じてにはなりますが、韓国の工場に赴いてトレーニングを受けていただいたり 宮城の事務所で製品知識を学んでいただいたりすることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：千代田区麹町3丁目7番8 麹町山口ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,396円～720,720円 固定残業手当/月：61,937円～112,613円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城｜名取】半導体製造用チラーメンテナンス｜基本自社工場勤務｜残業20h｜夜間対応無｜年休124日
      ◆◇働き続けやすい職場環境/高技術力のチラー製品/残業少なめでワークライフバランス良好/韓国語学習支援あり/福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼高シェア率のチラー技術×半導体製造の安定成長／ ・極低温領域でシェア率90％以上を誇るチラー製品のメンテナンス業務を担当いただきます。 ・勤務地は宮城県名取市の自社工場がメインとなり、基本的に定時の18時には帰宅できる環境です◎ ・韓国本社のスタッフとともに3名程度のチームで業務に取り組むため、サポート体制も万全です！ ・福利厚生も充実しており、韓国語の勉強やネットフリックスの加入費用、エニタイムフィットネスの利用もサポート◎ ■職務内容： ・担当エリアは東北地方で、9割以上が自社工場内での業務です。機械製品の導入時の設置や配線、その後の保守・点検、部品交換、修理、障害発生時の原因究明や復旧作業を行います。 ・残業は月20時間以下で、年に1～2回ほどの休日対応がありますが、振替休日を取得できるため、ワークライフバランスが保てます◎ ・韓国本社からのエンジニアも常駐しており、国際的な環境で技術を学びながら働けます。 ■組織構成： ・現在、メンテナンスチームは30代～50代の3名体制で、先輩社員からのサポートを受けながら業務を覚えていただけます。 ・韓国本社からのスタッフも常時数名おり、3名程度のチームでメンテナンス業務にあたります。 ・社員同士のコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした職場環境です。 ■キャリアパス： ・入社後は先輩社員から業務や商材を学びながら、技術力を高めていくことができます。 ・将来的にはメンテナンスのスペシャリストとして、チームのリーダーシップを発揮することも期待されます。 ■就業環境 ・基本的に残業は少なく、18時頃には帰宅できるため、家庭やプライベートな時間を大切にできます。 ・基本土日祝休みで、年間休日は124日あります。お盆や年末年始の休暇も充実しています。 ■福利厚生： ・韓国語の勉強支援、ネットフリックスの加入費用、エニタイムフィットネスの利用サポートなど、充実した福利厚生が魅力です〇
      ＜勤務地詳細＞ 宮城工場 住所：宮城県名取市増田字北谷11 パナソニック仙台工場内1棟1階 勤務地最寄駅：名取駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,396円～720,720円 固定残業手当/月：61,937円～112,613円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌｉｔｔｅｌｆｕｓｅジャパン合同会社

    電子部品メーカー
    東京都港区芝3-24-7芝エクセージビルディング5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三田/リモート有】フィールドアプリケーションエンジニア◇米国NASDAQ上場/年休130日/転勤無
      【ヒューズで世界トップクラスシェアのグローバルメーカー/年間休日130日程度/英語スキルが活かせる】 ■職務内容： Littelfuse, Inc.（本社：米国イリノイ州シカゴ市、NASDAQ：LFUS）の日本法人である当社の東京オフィスにてフィールドアプリケーションエンジニアをお任せいたします。 ■職務詳細： ・ヒューズ、工業顧客向け製品に関しての技術的な質問に対しての質問対応 ・ヒューズ、工業顧客向け製品販売の拡販業務 ⇒設計と連携しながら、顧客に対してこの回路であればこのヒューズ、工業顧客向け製品が適切などの提案 ・部品不具合や故障の対応 ■組織構成： 組織名：field application engineer 合計3名：マネージャー、メンバー2名 ■会社・求人の魅力： ・1927年アメリカ設立の電子部品メーカーで、ヒューズ、電力制御、センサーの分野において高い技術力を採用した製品を製造する世界的企業です。 ・協力的でチームワークを重視する、日系とグローバル企業の良い所を合わせたような社風です。色々なカルチャーを取り入れながらチャレンジできる環境があります。 ・エンドマーケットは誰もが知るメーカーです ・利益率が高く安定経営を続けており、業績も右肩上がりです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-24-7 芝エクセージビルディング5F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与年2回／2.5ヶ月分　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士通クライアントコンピューティング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2新川崎ツインタワー
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新川崎/Lenovo×富士通】HRBP（組織人事）◇世界最軽量PC×グローバル◇国産PC◇外資
      • NEW
      【組織初のHRBPを募集/Lenovo×富士通/日本クオリティの最軽量PCを世界へ！】 <求める人物像> 現在、弊社はHR Service Modelの変革期/過渡期です。HR Policyやシステムだけでなく、最終的にはカルチャーやマインドセットに至るまで、グローバル標準への転換を段階的に進めていきます。そのような環境下で、これまでのやり方を理解し、リーダー/社員に寄り添い、情熱をもって変革を一緒になって進めていける方を求めています。 ■業務内容： ・担当事業部の、組織設計や後継者育成、人材開発、人材配置計画、労務問題などについてビジネス/ファンクションリーダーをサポートし、ビジネスの成長を支援する ・特定の人事戦略プロジェクトの様々な要素を積極的に主導及びプロジェクト管理し、人事面におけるイニシアチブを実行する ・HR CoEチームと密に連携し、ステークホルダーに最適なHRサービスを提供する ■採用背景： Lenovo×富士通のシナジーを生み出していくにあたり、26年４月からHRBPモデルをとることとなりました。事業拡大のために人事知見を使って現場責任者やメンバーと施策を実行いただきます。 ■関係部署： ＜社内（国内）＞ ・各ビジネス/ファンクションのリーダー、マネージャー、社員 ・日本のHRメンバー ＜海外部門＞ ・アジアパシフィックHRチーム、他グローバルパートナー ※ゆくゆくは英語を使った業務が出てくる可能性もあります ■配属部署 ・人事部 ※HRBPは既存メンバー３名アサイン予定で、合計４名でHRBP組織を始動させます ■働き方 ・平均残業：25時間程度/月 ・リモート可 ※制度上はリモート週４回可能ですが、状況に合わせて柔軟な対応が求められます ■同社について 同社は、「コンピューティング環境の提供を通じて、お客様の豊かなライフスタイルに貢献する」という理念のもと、富士通とLenovo Group Limitedの戦略的提携により生まれました。 日本ブランドの確かなモノづくりを強みに、今後はLenovoグループの一員として、よりグローバルに展開をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー 勤務地最寄駅：横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～620,000円 ＜月給＞ 430,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギャランツジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング17F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【駐在／中国】生産管理（白物家電）※経験者歓迎/電子レンジ/グローバルに活躍/完全週休2日制
      ～グローバル家電メーカー/電子レンジ世界トップクラスのシェア/完全週休2日制/販売エリアは世界約200ヵ国/特許数約1600～ ■仕事の概要： 計画に基づいて自社製品がきちんと出荷できるよう体制をマネジメントしていただきます。 ■仕事内容の詳細： ・具体的に、販売計画等から生産計画を立て、その計画に基づいて原材料の発注先決定や価格交渉・納期管理・在庫管理、作業員の割り当てや工程管理、品質管理などを行います。 ・「臨機応変」といった対応の細かな部分から、「生産・販売計画通りに進んでいるか」といった全体的な部分まで、さまざまな管理をしていきます。 ※英語や中国語にご興味をお持ちの方は尚歓迎！あなたが企画から携わったギャランツ製品を世の中に届けてください！ ■働き方： ・60歳再雇用制度があり、給与など処遇キープでの継続雇用も可能です。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日127日など働きやすい環境です。 ・勤務地は中国本社への出向が前提となります。 ■当社の強み ・ギャランツグループは、アメリカ・イギリス・ロシア・日本など約200の国と地域に販売拠点を開設し、グローバルに事業を展開しています。 ・当社は10の国際特許を含む合計で1000以上の特許を申請しており、そのうち700の技術は特許を授与されています。 ■当社の特徴： ・ギャランツは、独立したブランドの推進にこだわってきました。1997年から2003年まで当社の総輸出量の中で、独立したブランドとOEMの比率は上昇しました。現時点では、独立したブランドの比率は51％を超えており、総輸出量が指数関数的に上昇したときに独立したブランドの比率は依然として徐々に上がっています。 ・近年では、合計でR＆D（研究開発）に積極的に投資しており、技術上の投資は常に年間売上高の3％以上を占めます。1995年と1997年にはギャランツグループは、それぞれ中国の本社とアメリカで家庭用電気用品ギャランツアメリカの研究センターの研究所を設立しました。 ・2006年には、中国の本社とソウルで「R＆Dワークステーション」「ギャランツ韓国R＆Dセンター」を設立。技術的なR＆Dのグローバルレイアウトは、トップ技術や新素材を専門に、海外の権威ある専門家は消費者製品の知能応用研究をもたらしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国本社 住所：中国広東省・中山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年次更新あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,931,920円～11,553,204円 その他固定手当/月：59,280円～98,800円 固定残業手当/月：113,060円～188,433円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・固定残業手当：113,060円～(月45時間相当) ・休日労働手当：54,260円～(月20時間相当) ・深夜労働手当：5,020円～(月10時間相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／中国】品質管理（白物家電）※経験者歓迎/電子レンジ/グローバルに活躍/完全週休2日制
      ～グローバル家電メーカー/電子レンジ世界トップクラスのシェア/完全週休2日制/販売エリアは世界約200ヵ国/特許数約1600～ ■仕事の概要： 電子レンジ生産・販売において世界トップクラスのシェアを誇る中国の総合家電メーカーの工場で品質や安全などの管理業務をお任せします。 ■仕事内容の詳細： ・立ち上げる前のラインや、サプライヤーの確認など、量産化された製品がハイクオリティでお客様に提供されるよう調整します。 ・市場に出回った製品に不具合などがあった際に引き取り、原因を解析、改善点を究明していきます。 ・電子レンジを代表とする白物家電の機械オペレーションなどの大手メーカーの高い技術、最先端の技術に触れられる魅力的なプロジェクトが揃っています。 ■働き方： ・60歳再雇用制度があり、給与など処遇キープでの継続雇用も可能です。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日127日など働きやすい環境です。 ・勤務地は中国本社への出向が前提となります。 ■当社の強み ・ギャランツグループは、アメリカ・イギリス・ロシア・日本など約200の国と地域に販売拠点を開設し、グローバルに事業を展開しています。 ・当社は10の国際特許を含む合計で1000以上の特許を申請しており、そのうち700の技術は特許を授与されています。 ■当社の特徴： ・ギャランツは、独立したブランドの推進にこだわってきました。1997年から2003年まで当社の総輸出量の中で、独立したブランドとOEMの比率は上昇しました。現時点では、独立したブランドの比率は51％を超えており、総輸出量が指数関数的に上昇したときに独立したブランドの比率は依然として徐々に上がっています。 ・近年では、合計でR＆D（研究開発）に積極的に投資しており、技術上の投資は常に年間売上高の3％以上を占めます。1995年と1997年にはギャランツグループは、それぞれ中国の本社とアメリカで家庭用電気用品ギャランツアメリカの研究センターの研究所を設立しました。 ・2006年には、中国の本社とソウルで「R＆Dワークステーション」「ギャランツ韓国R＆Dセンター」を設立。技術的なR＆Dのグローバルレイアウトは、トップ技術や新素材を専門に、海外の権威ある専門家は消費者製品の知能応用研究をもたらしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国本社 住所：中国広東省・中山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年次更新あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,931,920円～11,553,204円 その他固定手当/月：59,280円～98,800円 固定残業手当/月：113,060円～188,433円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・固定残業手当：113,060円～(月45時間相当) ・休日労働手当：54,260円～(月20時間相当) ・深夜労働手当：5,020円～(月10時間相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラックデザイン株式会社

    電子部品メーカー
    福岡県みやま市瀬高町上庄759-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/瀬高】海外・国内営業◇未経験歓迎◇英語力活かせる◎半導体業界から需要増！◇年間休日123日
      ～業界・業種未経験歓迎／語学力が活かせる営業職◎／年間休日123日／残業月20h／完全週休二日制／今後更なる盛り上がりを見せるアメリカ半導体市場での営業活動が可能なポジションです～ ■業務内容： 当社主力商品である配管ヒーターやファインセラミックスの営業をお任せいたします。全国の装置メーカーまたはデバイスメーカーおよびそれに付随する商社への営業活動となります。 ■業務の特徴： 装置メーカー、デバイスメーカーや中間の装置メーカーへの営業または商社への新規開拓(仮説をもとにした営業)をお任せいたします。海外での営業もあります。 ■組織構成： 当社は正社員、パートの17名で構成されており、管理部門、設計部、営業部、ヒーター製造、制御盤製造、品質管理でわかれております。現状は代表者含めた2名が営業活動をしているため、未経験者であれば当面は同行によりOJTで学んでいただきます。 ■ファインセラミックスの特徴： 金属、有機材料、セラミックスは「三大材料」と呼ばれております。もともとは陶磁器を、最近では耐火物、ガラス、セメントを含む非金属・無機材料を指して使用されることが多くあります。そのようなことから、現在では、セラミックスは、「非金属・無機材料で、その製造工程において高温処理を受けたもの」となります。セラミックスの中でも、特にエレクトロニクス産業をはじめ、各種産業用途に用いられる磁器は高い性能や精度が要求されることから、現在では「ファインセラミックス」と呼び、粘土や珪石などの自然材料から作られる一般の陶磁器と区別しております。ファインセラミックスは、「高度に精選または合成された原料粉末」を用いて、「精密に調整された化学組成」を「十分に制御された製造プロセス」によってつくられた高精密なセラミックスということができます。 ■当社の特徴： 仕事の上で、一番大切なのは「人」であると考えております。毎日、お客様やサプライヤー、従業員の方々など、多くの方と共に仕事をしております。そんな中で、共に働き、共に考え、共に問題解決する仲間が大切であると考えているため、今後、互いに協力し合う仲間を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県みやま市瀬高町上庄759-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／瀬高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は面談・面接を通して今までの経験や年収のご希望を伺った上で決定しますので記載の限りではございません。 ■賞与：年2回(計2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／みやま市】未経験歓迎！配管加熱ヒータの設計◆年休128日／半導体業界から需要増の素材メーカー
      ◆◇業界・業種未経験歓迎／年間休日128日／月残業10時間程度／未経験から設計職へチャレンジ！！◆◇ ●こんな方へおススメ 理系出身で設計以外のお仕事に就いたけれど、改めて未経験から設計職にチャレンジしたい方 ■業務内容： 特殊な縫製技術を使用した、半導体製造工場や化学工場・プラントの配管で使われる、配管加熱ヒータの設計・製造全般業務をお任せします！ ■具体的業務内容： ●使用ソフト ３DCAD(Auto CAD／SOLIDWORKS) （1） 依頼内容の確認（設計のスタート） 営業・顧客から仕様を受け取り仕様・構造を決定します ・使用場所（半導体装置・配管・バルブなど） ・対象物のサイズ（配管径・長さ） ・必要温度（例：150℃／200℃／300℃） ・電源条件（電圧・容量） （2）ヒーターシート縫製及び裁断 （3）綿組み・縫製工程 ジャケット形状に成形し、配管に巻き付けられるよう加工します ●URL：https://jp.luckdesign.jp/products/heating_jacket ■求人の魅力 ● ニッチ分野で“替えがきかない”技術力があるため、価格競争になりにくく、安定した需要がある分野です。 ●高温（150℃～300℃）での品質管理には、材料および安全に関する知見が求められます。縫製技術は一つ一つの工程が非常に奥深く、興味深い分野です。 ■組織構成： ・設計部には7名の社員が在籍。うち５名は中国・ミャンマーなどの出身の社員で、バラエティに富んだチームです！ ・若手中心の国際色豊かなチーム 若い社員が多く、活気に満ちた職場です。海外留学生も在籍しており、多様性を尊重した環境が特徴です。 ■当社の特徴： ラックデザイン株式会社は、半導体・液晶製造装置向けの配管加熱ヒータ（ヒーティングジャケット）を中心に、設計から製造までを一貫して手がける専門メーカーです。高温・高耐久が求められるニッチな分野に特化し、オーダーメイド製品を強みとして安定した需要を築いています。 私たちは、仕事を進めるうえで何よりも「人」を大切にしています。お客様やサプライヤー、そして社員同士のつながりを大事にしながら、共に考え、支え合い、課題を乗り越えていける仲間と一緒に成長していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県みやま市瀬高町上庄759-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／瀬高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力・年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエイ化学株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県荒尾市牛水北城ノ口1652-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【熊本／荒尾】ECサイト運営・企画担当◆転勤無◆残業月10～20h◆高純度の精製水メーカー
      ～純水×技術で課題解決する“水処理のソリューションメーカー／完全週休2日制／残業月10～20時間／年休125日／転勤なし～ ■魅力ポイント ◎社長直下の業務で経営視点を養える ◎ECサイトのセールやキャンペーンの企画に携われる ◎スペシャリストとして多様なスキルが身につく ■業務内容 「純水」に特化した水処理のトータルメーカーである当社にて、自社ECサイトの運営・管理から改善まで幅広く携わっていただきます。 ◇ECサイト運営・管理 ECサイト（自社サイト、Amazon、楽天市場等）での当社商品（精製水、アドブルー、その他水処理用品等）の販売 ◇販売促進業務 ECサイトのセールやキャンペーンの企画・設定、実施後の売上集計やレポーティングを行います。 各モールの担当者やコンサル会社と打ち合わせながら、「売るための仕掛けづくり」をしていただきます。 ◇データ管理 ECサイトに掲載する商品データの管理や、売上・顧客動向など各種データの抽出・集計を行います。 ■この仕事で得られるもの ◎当社のEC事業は社長直下で進める業務であり、ECサイト運営の実務だけでなく、経営の意思決定に近い環境で業務に携わることができます。 ◎売上やアクセスデータなどの数値をもとに課題を分析し、改善施策の企画・実行まで一貫して担当することで、データ分析力や課題解決力を身につけることができます。 ◎また自ら提案した施策の成果をダイレクトに実感できるため、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■教育・キャリア 入社後はOJTを中心に、業務を一つひとつ丁寧にお教えします。 EC運営の経験がない方でも、商品登録や販売促進、データ管理、サイト改善などの業務を段階的に習得できる環境です。 将来的には、EC運営の知識に加え、マーケティング、データ分析、事業企画など幅広いスキルを身につけ、EC事業の中核を担う人材として活躍していただくことを期待しています。 ■当社について 当社は「純水」に特化した水処理のトータルメーカーとして、製品・技術・サービスを一体で提供する企業です。 精製水の製造販売や、水道水から純水を生成する装置「ピュアメーカー」、カートリッジ純水器の開発・販売などを手がけ、医療・研究・半導体・精密機器分野など幅広い業界を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水野工場 住所：熊本県荒尾市水野1725-28 サンエイ化学株式会社 水野工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、これまでのご経験、前職の実績を踏まえ決定いたします。 ※上記想定年収には年間賞与2か月分が含まれています。 ■賞与実績：支給あり（2か月分相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／荒尾】工場長候補（製造管理や安全管理等）◆転勤無◆残業月10～20h◆高純度の精製水メーカー
      ～裁量大きくモノづくりをリードできる／純水×技術で課題解決する“水処理のソリューションメーカー／完全週休2日制／残業月10～20時間／年休125日／転勤なし～ ■業務内容： 「純水」に特化した水処理のトータルメーカーである当社にて、工場内管理及び作業員管理、製造作業をお任せします。 ■具体的には： ◇工場内管理（製造管理、在庫管理、安全管理、環境整備等） ◇品質管理（精製水、アドブルーの外部分析およびアドブルー認証に伴う規格管理 等） ◇作業従事者（10～14名の正社員／パート社員）のマネジメント、シフト管理等 ◇製造作業（精製水、アドブルー等） ◇発注業務・出荷業務　他 ◇精製水、尿素水の製造業務 ※スマホの貸与があります。 ■製造業務の詳細： ◎各製造装置で製造された精製水および尿素水を容器に充填し、梱包・出荷までの作業となります。 ◎ペットボトルタイプの少量サイズから、バッグインボックスタイプの大型の容器があり、最大で20kg程の重量物を運ぶ工程もあります。 ◎工場内管理としましては、倉庫内の在庫を管理し製造スケジュールを作成、輸送（チャーター便）の手配を行います。原料や梱包資材の発注、送り状の発行を行い指定された倉庫に納品する流れとなります。 ◎その他、製品品質および作業従事者の管理など全般的な役割も行っていただきます。 ◎製造設備および梱包・搬送機器のオペレーションやメンテナンス作業を伴いますので、機械や電気など工業分野での経験がある方は早期にご活躍いただけます。 ■当社について： ◇サンエイ化学株式会社は、「純水」に特化した水処理のトータルメーカーとして、製品・技術・サービスを一体で提供する企業です。 ◇精製水の製造販売や、水道水から純水を生成する装置「ピュアメーカー」、カートリッジ純水器の開発・販売などを手がけ、医療・研究・半導体・精密機器分野など幅広い業界を支えています。 ◇また、ろ過器やポンプ、配管部材など42,000点以上の水処理関連商品を取り扱うほか、設計・分析・設置・メンテナンスまで一貫対応できる点も強みです。 ◇「困っている人のお役に立つ」という理念のもと、クリエイティブとテクノロジーを融合させた課題解決型の提案を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛水工場 住所：熊本県荒尾市牛水北城ノ口1652-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験を踏まえ決定します ※上記想定年収は年間賞与2か月分を含む ■賞与実績：支給あり（2か月分相当） ■固定手当詳細：管理手当50,000円（残業代相当分として固定支給） ※管理者は管理監督者のため、管理手当を残業代相当分（20時間分）として支給し、超えた分は追加支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイコーテクニクス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    熊本県合志市竹迫355-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本／合志市】マシニングオペレータ｜半導体製造装置の金属部品製造～転勤無／土日祝休・年休125日～
      • NEW
      ■業務内容： 半導体製造装置に使用される精密金属部品（アルミ、SUS）をマシニングセンター・五軸加工機を使用して製造する、機械オペレーター及び加工機のプログラミング業務をご担当いただきます。 ・加工機の段取り、工具選定、条件設定 ・試作加工および量産加工の安定化対応 ・加工精度の確認および品質管理（測定器使用） ・設備保全、トラブルシュート対応 少量多品種・高精度加工を特徴としています。加工経験・プログラミングスキルを活かして、半導体装置部品ならではの高品質要求に応えていただきます。 ■キャリアアップ： ・本人の適性を重視したキャリア形成を行っており、リーダー職、技術スペシャリスト、新規事業開発など多様な選択肢があります。 ・外部研修や資格取得支援制度を設け、継続的なスキルアップを会社として支援します。 ・勤続年数や役職に依らない評価制度を導入し、加工技術・改善提案・生産性向上などを定量・定性で正当に評価します。 ■当社について： ・創業30年以上、熊本に拠点を置き、主に半導体製造装置向けの精密機械部品の加工を手掛けています。 ・五軸加工機をはじめとする先端設備投資と、金属加工、切削技術向上にも取り組み、高い評価を獲得しています。 ・DX化、協働作業ロボットシステムなど、自社開発を推進しています。 ・東京エレクトロン九州の一次協力企業として長年の実績があり、安定した受注基盤を確立しています。今後は自社製品開発にも注力し、さらなる事業拡大を目指しています。 ・国内外・業界を問わず新たな分野への挑戦を続け、半導体分野に留まらない成長戦略を推進しています。 《次世代へ夢のある仕事を》 バブル崩壊やリーマンショック、熊本地震といった数々の困難を乗り越えながら成長してきました。これまで支えていただいた方々への感謝を胸に、金属加工技術の魅力を次世代へ継承し、ものづくりに誇りとやりがいを持てる環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市竹迫355-3 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて相談可能です ・賞与実績:年2回（前年度実績3ヶ月分） ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【合志市/】マシニングオペレータ兼プログラマ～年休125日／残業ほぼナシ～
      ■業務内容： 半導体洗浄装置に使用される精密機械部品をマシニングセンター・五軸機械加工機を使用して製造する当社の機械オペレーターとして、加工機のプログラミング業務をご担当いただきます。 ■キャリアアップ： ・社内にプログラミング専用室を設けており、より専門性スキルを高められます。その後社内SEとして社内ネットワーク構築にまで幅を広げていただくことを期待。 ・社員の志向性を重視する経営方針であるため、上記以外の選択肢も多様にございます。 ・興味のある分野・やりたいことへ取り組む時間を通じてスキルアップを推奨。外部研修への参加や資格取得などを就業時間内で実施可能。 ・役職に囚われてない評価体制を設けており年次に関係なく定量・定性評価を設けております。 ■夜勤について：入社1か月前後は日勤のみですが、入社後の2～3か月経過し業務に慣れてきたタイミングで夜勤が発生します。※変形労働制にて日勤と夜勤を実施 ■当社について： ・創業30余年、熊本にて金属機械加工を専門に精密機械部品の製造等を手掛けている会社です。 ・5軸加工機械導入など積極的な先端設備投資と、金属加工、切削技術向上にも取り組み、高い評価を獲得しています。 ・半導体製造装置メーカーの東京エレクトロン九州の一次協力企業として事業展開し、今後は、自社製品の開発を目指しています。また、国内外・分野に縛られず、多方面に着目し、事業の幅を広げて行きたいと考えています。 《次世代へ夢のある仕事を》 ・当社は、バブルの崩壊、リーマンショック、そして熊本大震災と多くの苦難を、多くの方に支えられ乗り越えてきました。感謝と恩返しの気持ちを込め、金属加工の魅力や技術を次世代へ繋ぎ、夢や遣り甲斐を持って、ものづくりに励み、明るい未来を切り開いて欲しいと考えています。今後も夢を繋ぐ企業になるべく、邁進して参ります。 ■当社の強み： 東京エレクトロン社と30年以上の一次取引。ハイエンド設備を揃え他社ではできない小ロット多品種の精密部品を製造。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市竹迫355-3 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ティ・テクノス

    電子部品メーカー
    鹿児島県出水市緑町230-67
    • 設立 2000年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島／出水】回路設計～半導体の電源等に関われる◎日立ハイテクと取引有／残業20ｈ／土日祝休み
      鹿児島／電源ユニットの回路設計◆日立ハイテク社からの要望から設立した会社で受注安定◆メンテナンスなし！残業ほぼなし！現在1名体制の設計職のサポートからスタート◆正社員・65歳までの再雇用有 半導体製造装置の電源メーカーとして、電源装置の製造、販売、メンテナンスを手掛ける当社にて、電源の回路設計担当としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 半導体製造装置の電源ユニットの回路設計をご担当いただきます。 ＜製品紹介＞ 直流電源装置／半導体装置設備用静電チェック電源、半導体装置設備用直流電源 マルチ電源 ＜業務の特徴＞ ・7～8割が日立ハイテク様のOEM製品の電源装置を作成しています。　 ・日立ハイテク様とは安定した取引をいただき、売り上げは前年度120～130％成長を達成しています。 ・地元企業へ装置を提供しており、設置の作業が発生します（メンテナンスはありません）。 ・残業がほとんど無いことが特徴です。前期実績は月0時間～20時間。平均0.4時間です。 ■組織構成： 従業員数13名の全員がエンジニアという構成です。 4名（半導体製造装置用の通信用ケーブル） 3名（実装、組み立て） 2名（調整・検査） 2名（他社メーカーの修理） 1名（設計を行っている） ■働き方 ・残業時間は最大20時間程度です。前期実績0時間～20時間／月　平均0.4時間です。 部署同士で助け合う風土があるため、残業時間を抑制できています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県出水市緑町230-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエルマン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県五泉市山崎1455
    • 設立 1998年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟/五泉市】機械設計 ※地下水掘削機械の設計/年休126日/転勤無し/暮らしを支える※需要増※
      ◆建設業者様/土木系の工事事業者様のお客様向けに当社が開発する「さく井用機械」の機械設計をお任せします。ライフスタイルの変化で生活用水の需要が増え、農業や工業用水の利用も増加する事に早期から着眼し、さく井用機械専門メーカーとしての地位を確立しています◆ ■主な業務内容　 ・地下水をくみ上げるために地面を掘る掘削機械・器具の設計 ・他部署（開発職、製造職等）、顧客との打ち合わせ ・技術部門への顧客意見フィードバック、打ち合わせ、製品開発 ・既存納品先からのカスタマイズオーダー対応 当社技術部門の担当との打ち合わせを行います。 ※業界/職種未経験の方でもしっかりと一人前になるまでフォローしますのでご安心ください。 【CADソフト】 設計ではムトウ製２D CAD「Mドラフ」、開発ではフュージョン製３D CADを使用しています。 【主な取扱製品】 ・さく井（せい）工事に用いる各種機械・器具（掘削（くっさく）機械） ・地面を掘るドリル（掘削機の先に付けて地面を掘る器具） ・さく井時に発生する水を処理する高速濁水処理装置　等 ・ネジ付きケーシングチューブ ・顧客からの受注状況により県外出張する場合があります（日帰り～１泊２日程度、年２，３回程度） 主に社用車で移動していただきすが、遠方の場合は新幹線、飛行機なども利用可です（出張日当あり） ■入社後は 社長（５０代）が設計を担当しており、社長がしっかりと教えますのでご安心ください。経験のある方なら　２～３年で一通りの業務を覚えられます。 【製造】　 自社保有機械で製造可能な製品は自社で製造します。できない場合は外注します。設計担当者として製造工場　に立ち会っていただく場合があります。■組織体制 営業部／２０～５０代４名、設計・製造管理／３０代～７０代３名、製造部／２０代～７０代１１名、　事務員３０代１名 ■当社の特徴 設計から製造、そして販売まで、当社の事業は全ての工程、部門に渡り、ワンストップで実施。特に当社の　営業部門がさく井をする業者の方々と関わる事大切にしています。マシンの使い勝手や耐久性等についての　貴重なご意見やデータが示されて、製品の更なる改良に資する機会として捉えています。設計から製造、販売　そしてアフターに至るプロセスが一貫体制で行われる理由もそこにあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県五泉市山崎1455 勤務地最寄駅：(JR)磐越西線／新関駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力等を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ※上記は予定年収で年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ■昇給：年1回(4,000円～5,000円) ■賞与：年2回(前年度実績1.5ケ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンブロードケミカル

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市中央区船場中央3-2-8328
    • 設立 1999年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州市／未経験歓迎】製造スタッフ(自動車部品)◇教育体制◎手に職がつけられる◇福利厚生◎転勤無
      【未経験歓迎／大手自動車の内装部品を生産／コンソールボックスやシートベルトなどを手掛ける／学歴不問／サプライヤーとしての強みを持つ日菱グループ】 ■職務内容： プラスチック成形オペレーターとして、下記業務をお任せいたします。 ・プラスチックの射出成形による、自動車の内装部品の製造に携わっていただきます。全自動の機械で行うため、材料準備・金型交換・機械に条件を設定することが主な役割となります。 ・溶かしたプラスチック材料を、取引先から届く金型に流し込み（射出）、冷やして固めた後に金型から取り出します。機械の大きさにより、できる製品の大きさ等に変動はありますが、1日に1つの機械で約1,000個の製品を製造します。 ■業務の特徴： プラスチック材料の種類は多種多様であり、それぞれ溶けたり固まったりする温度が異なります。見た目がキレイで品質も良い製品を作るためには、機械の温度や金型の温度、射出の速度、成形時の圧力といった細かい条件設定をする必要があるため、それぞれの材料の種類や金型に最適な組み合わせを探します。条件設定を行った後は機械が自動で製造していきます。 ※業務に必要な資格（クレーン運転・玉掛け、フォークリフト）をお持ちでない方は入社後に取得します。 ■入社後の流れ： （1）入社後、まずは資料をもとにプラスチック材料の種類や、種類ごとの固まりやすさといった知識を身に付けていくところからスタートします。 （2）成形機を実際に使いながら先輩社員にコツを教わっていきます。※まずはどのような条件で作るかを考え、先輩社員に相談し、アドバイスを受けます。 （3）そして実際に作ります。これを繰り返し、徐々に技術を磨きあげていくことが期待されます。 機械の使用方法を理解した後は、製品の製造に移ります。しかし、条件設定を習得し、1人で完璧にこなせるようになるまでは3年程度の時間を要するため、じっくりと学んでほしいと考えています。また、先輩社員に教わりながら経験を積むことによる、「2級プラスチック成形技能士」を取得できるレベルまで成長することもできます。同社では3年程度を目安に取得する社員が多く、1級や特級を取得している社員もいます。その後、本人の意欲次第で現場直属上司の評価のもと、リーダー・工場長とステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県北九州市小倉南区沼南町3-5‐22 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,496円～260,663円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 207,496円～260,663円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月30時間を想定 ※上記月給とは別途、各種手当を支給します。 ■昇給：年1回（前年度実績：1,733円～8,814円） ■賞与：年2回（8月・12月※前年度実績2.5ヶ月分） ■年収例：390万円（35歳、経験5年）、490万円（40歳、経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城市】自動車部品の製造スタッフ◇未経験から手に職！クルマ好きの方必見！教育体制◎転勤なし
      • 締切間近
      【大手自動車の内装部品を生産する「サンブロードケミカル」／コンソールボックスやシートベルトなどを手掛ける／学歴不問／サプライヤーとしての強みを持つ日菱グループ】 ■業務内容： プラスチック成形オペレーターとしての業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・プラスチックの射出成形による、自動車の内装部品の製造に携わっていただきます。全自動の機械で行うため、機械に条件を設定することが主な役割となります。 ・溶かしたプラスチック材料を、金型に流し込み（射出）、冷やして固めた後に金型から取り出します。機械の大きさにより、できる製品の大きさ等に変動はありますが、1日に1つの機械で約1,000個の製品を製造します。 ■業務の特徴： プラスチック材料の種類は多種多様であり、それぞれ溶けたり固まったりする温度が異なります。見た目がキレイで品質も良い製品を作るためには、機械の温度や金型の温度、射出の速度、成形時の圧力といった細かい条件設定をする必要があるため、それぞれの材料の種類や金型に最適な組み合わせを探します。条件設定を行った後は機械が自動で製造していきます。 ■入社後の流れ： （1）入社後、まずは資料をもとにプラスチック材料の種類や、種類ごとの固まりやすさといった知識を身に付けていくところからスタートします。 （2）成形機を実際に使いながら先輩社員にコツを教わっていきます。※まずはどのような条件で作るかを考え、先輩社員に相談し、アドバイスを受けます。 （3）そして実際に作ります。これを繰り返し、徐々に技術を磨きあげていくことが期待されます。 機械の使用方法を理解した後は、製品の製造に移ります。しかし、条件設定を習得し、1人で完璧にこなせるようになるまでは3年程度の時間を要するため、じっくりと学んでほしいと考えています。また、先輩社員に教わりながら経験を積むことによる、「2級プラスチック成形技能士」を取得できるレベルまで成長することもできます。当社では、3年程度を目安に取得する社員が多く、1級や特級を取得している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城工場 住所：愛知県安城市根崎町西新切53-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／米津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～527万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,330円～285,329円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：22,000円 ＜想定月額＞ 221,330円～307,329円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、各種手当を支給します。 ■昇給：年1回（前年度実績：1,733円～8,814円） ■賞与：年2回（8月・12月※前年度実績2.58ヶ月分） ■年収例：470万円（36歳、経験5年）、500万円（37歳、経験8年）、540万円（40歳、経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンユー機工

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸町786-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜市都筑区】設計職／CAD経験歓迎◆半導体製造装置の図面作成・技術習得◆転勤なし
      【半導体製造装置の精密部品設計／最先端分野に挑戦／小規模でも強固な経営基盤・安定成長】 ■業務概要 当社は半導体製造装置に不可欠な高純度配管や精密部品、装置の設計・製造を主軸とする企業です。本ポジションは設計スタッフとして、CADを用いた図面作成や現場・営業部門との調整、試作・強度計算等を通じて、日本のものづくりの最先端を支えます。未経験の方も一から学べる教育体制が整っており、専門性を磨きたい方に最適な環境です。 ■業務詳細 ・半導体製造装置やその部品の2D・3D設計図面作成（CAD使用） ・製造現場や営業担当との打ち合わせによる技術的調整、課題解決 ・既存図面の修正や仕様書の作成、データ管理 ・試作段階での強度計算やシミュレーション実施 ・特注品や短納期案件への柔軟な対応 ■扱うサービス ・半導体製造装置向けの高純度配管、精密加工部品 ・大手企業が対応困難な一点物の特注品や短納期製品 ■組織構成 設計部門は1名体制ですが、他部門メンバーも設計技術を学んでおり、全社18名の少数精鋭組織です。ベテラン社員の直接指導でスキルアップできます。 ■業務の魅力 大手企業が難しい特注品・短納期案件を手掛ける技術力が強み。幅広い製品・装置設計に携われ、ものづくりの本質を学べます。景気変動に左右されにくい安定性も特徴です。 ■教育体制 図面の読み方やCAD操作から丁寧に指導。OJTや現場でのフォローも充実しています。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制。産休・育休・介護休暇、住宅・家族手当など充実した福利厚生を用意。リモートワークはありませんが、風通しの良い職場環境でチームワークを大切にしています。 ■想定されるキャリアパス 設計技術を基礎から身につけ、将来的には装置全体の設計やプロジェクトリーダーなど専門性を高めたキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 半導体製造の根幹を支える存在として、依頼が絶えない安定企業。技術力で業界内に確固たる地位を築き、今後は第二工場稼働など事業拡大も進行中。安定と成長、最先端技術の習得が叶う職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町786-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～357,142円 ＜月給＞ 285,714円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給（前年2回2か月支給）※入社予定の方は1か月支給予定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市都筑区】精密機械部品の提案営業／既存顧客中心・未経験可◆半導体製造装置のパートナーとして活躍
      【半導体製造を支える精密部品の提案営業／既存顧客中心・未経験歓迎／安定成長企業】 ■業務概要 当社は、半導体製造に不可欠な高純度配管や精密加工部品、装置の設計・製造を手掛け、業界屈指の技術力で大手顧客から厚い信頼を獲得しています。本ポジションでは、既存顧客を中心に、半導体製造装置向けの特注部品や装置の提案営業、納入管理を担当し、顧客の生産活動を支える重要な役割を担います。新規開拓や飛び込み営業はなく、既に関係性のある取引先との信頼関係強化に注力できる環境です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング ・特注部品や装置製作に関する仕様打ち合わせ、技術提案 ・社内技術部門との製作スケジュール調整、納期管理 ・見積書作成、納品手配、納品後のアフターフォロー ・顧客課題の把握と技術的なソリューション提案 ・定期的な生産進捗報告や、追加要望・メンテナンスの対応窓口 ■扱うサービス 半導体製造に関わる高純度配管、精密加工部品、特注装置設計・製造 ■組織構成 営業部門は30代2名・50代1名の計3名体制。設計・製造部門とも距離が近く、チームワーク重視の温かな組織です。 ■業務の魅力 一点物や短納期案件など、他社が対応困難な案件にも挑戦でき、業界で高い評価を受けています。顧客の要望を形にする達成感とやりがいが大きい仕事です。 ■教育体制 未経験の方も、製品知識や業界ノウハウを基礎から丁寧に指導します。OJTを通じて着実に成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日、残業少なめ。産休・育休・介護休暇制度等も整い、ワークライフバランスを実現できます。 ■想定されるキャリアパス 営業職として経験を積みながら、設計や生産管理など他部門へのキャリアチェンジも可能。将来的にはマネジメントや経営層を目指す道も開けています。 ■企業の特徴/魅力 大手企業が対応困難なニッチな特注品に特化し、景気に左右されにくい安定経営を実現。2026年には第二工場も稼働予定で、今後も事業拡大を続けます。高い技術力で半導体産業を根幹から支える当社で、専門性を磨き成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町786-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～357,142円 ＜月給＞ 285,714円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シライ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    広島県呉市川尻町小仁方1-25-31
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【呉市】製造◆未経験歓迎！／正社員／創業56年の老舗企業／精密測定等の部品製造／40代活躍/車通勤可
      • 締切間近
      【未経験でもスキルが身につく／創業56年◎地域に密着した老舗企業／ワークライフバランス◎／自動車通勤可】 精密測定機器の部品製造を行っている当社にて、製造担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・精密測定器部品製造、工作機械部品製造 ・研削盤、マシニングセンターを使用しての製作 ・その他製造から納品までの作業にかかわる業務 ■組織構成： 製造部門には現在、20代から40代の6人が所属しております。入社後は、先輩社員から仕事を学んでいただきます。 ■働き方、就業環境： 繁忙期等、必要に応じて残業もありますが、ワークライフバランスが充実した会社を目指します。 現状、土日休みの完全週休2日で年間116日の休日日数となっております。今後も従業員の働きやすい環境を目指し改善を検討しております。 ■仕事の魅力： ◎製造業は、今後も日本の経済を支える重要な産業であり続けると考えられます。特に、精密な技術を必要とする分野は、ますます重要性が高まっていくでしょう。そのため、製造業精密の仕事は、将来性のある仕事といえます。 ＜高い技術力と専門性を身に付けられる＞ 精密な仕事には、高度な技術力と専門知識が必要となります。長年培ってきた経験と知識を活かし、高精度な製品を作り上げることで、大きな達成感を得ることができます。 ＜ものづくりの楽しさを味わえる＞ 自分の手で一つ一つの部品を丁寧に作り上げ、それが最終的に高性能な製品として完成していく過程は、何物にも代えがたい喜びです。試行錯誤を繰り返し、理想の製品に近づけるために努力することで、ものづくりの楽しさを存分に味わうことができます。 ＜チームワークを体感できる＞ 精密な仕事は、一人でできるものではありません。製造者、検査者など、様々な職種の人々が協力し合い、製品を作り上げていきます。チームワークを大切にすることで、仲間との達成感を共有することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市川尻町小仁方1-25-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,000円 ＜月給＞ 198,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※1月あたり500円～5,000円　（過去実績） ■賞与：年2回（7月／12月）※計2.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイエイバレル

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県川口市東本郷1丁目1-7
    • 設立 1983年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験からはじめる営業職／モノづくり業界に貢献／残業ほぼなし
      自動車、医療機器、スマートフォンから航空・宇宙分野までさまざまな製品を支えているのが、私たちの「バレル研磨加工」です。 「機能性を高めたい」「こんな仕上がりは実現できないか？」そんなお客様の想いをくみ取り、社内の製造部署と協力しながら最適な加工方法を考え提案する【技術営業】のポジションをお任せします。 【仕事内容】 ①既存のお客様への訪問・フォロー 長年お付き合いのあるお客様を中心に、製品に関するご相談や課題をヒアリング。 「もっときれいに仕上げたい」「新しい製品に挑戦したい」そんなお客様の声を伺い、最適な加工方法を提案します。 ※担当エリアは東京・埼玉を中心とした関東圏／訪問は週2～3件程度 ②製造部署との連携 「どうすれば理想の仕上がりになるか」製造部署と相談しながら、加工方法や品質について検討。 営業と製造が一体となってお客様の想いを形にします。 ③見積作成・納期管理 加工内容やスケジュールを確認しながら、見積書の作成や進捗管理、デスクワークも並行して行います。 ④展示会での営業活動 年に数回、展示会に出展しています。 当社の技術に興味を持ってくださったお客様へのご案内や、その後のフォローを担当します。 【この仕事の魅力＆働きやすさ】 ◎ノルマに追われず、目の前のお客様に集中できる 飛び込みやテレアポ、個人の数値ノルマは一切ありません。 無理な売り込みをしないため、数字に追われることなく、目の前のお客様と「いいモノづくり」をすることだけに集中できます。 ◎未経験から「技術の目利き」へ 専門的な知識は、先輩たちがイチから教えます。 未経験からスタートして、気づけば日本のモノづくりを支える頼もしいパートナーへと成長できます。
      【転勤なし／自動車・バイク通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■本社：埼玉県川口市東本郷1丁目1-7 ※屋内全面禁煙
      ■月給：22万円～40万円＋諸手当 ※経験やスキルに応じて給与額を決定します
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    株式会社ティーエスケー

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県安城市宇頭茶屋町南裏88-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県安城市】<完全未経験歓迎>機械・設備のメンテナンス/丁寧な研修＆資格支援制度あり
      ■採用背景 当社は物流システム業界大手メーカー株式会社ダイフクのパートナー企業として、物流機器システムや自動搬送システムの点検、修理、アフターメンテナンスをメインで手掛けています。幅広いお客様とお付き合いがあるため景気にも左右されず安定しております。加えて、近年の人手不足の影響から自動化が進んでいるため売上高も右肩上がりで伸長しています。今回更なる組織力強化の観点で増員での募集となります。 ■仕事内容 DAIFUKUパートナー企業として、物流設備の定期点検(月次・年次)とトラブル対応を担当します。立体自動倉庫やコンベア、仕分けシステムの機械的な修理だけでなく、制御盤やコンピューター回路の点検も実施。先輩社員とチームで現場に赴き、OJTで技術を習得していただきます。 訪問エリア 愛知県全域、三重は四日市、静岡は浜松まで 自動倉庫とは： たくさんの荷物や商品を効率よく保管し、必要なときに自動で取り出すことができる、とても便利な倉庫です。人手不足による自動化の流れがあり非常に増えております。 ■入社後の流れ： ・まずは現場での作業に必要となる講習（安全教育、高所作業感電防止、足場作業、床上操作式クレーンなど）を受講していただきます。 ・その後はOJTを中心に先輩社員について作業を覚えていただきます。丁寧な研修と資格支援制度が充実しており、未経験でも安心してスタートできます。 ・現場マナーや安全な作業の基本など社内勉強会でフォローします。 ・会社負担により業務に必要となる資格や知識を取得できる制度があります。 ■組織構成： 31名の構成です。20代～40代までの方が活躍中です。20名は中途社員でうち10名は完全未経験からの入社になります。 ■当社の特長： 当社は物流システム業界大手メーカー株式会社ダイフクのパートナー企業として、物流機器システムや自動搬送システムの点検、修理、アフターメンテナンスを手掛けています。愛知県内全域や東海エリアを中心とした自動車業界、食品業界、製薬業界など幅広い業界において約1,000社のお客様とお付き合いをしています。主に法令で定期点検が必要となる設備のメンテナンスを行っていること、また幅広い業界のお客様とお付き合いがあるため、景気に左右される事が少なく安定した収入を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市宇頭茶屋町南裏88-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：70,000円～170,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて年齢や経験、スキルにより上下する場合があります ■賞与：計5.0か月分／年3回（前年度実績） ■昇給：1,000～20,000円／月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビクター特販

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市上津島2-18-20
    • 設立 1979年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊中市／転勤無】メンテナンススタッフ　※未経験歓迎／手に職を付けたい方へオススメの求人！
      【未経験歓迎／１回面接／未経験でも教育する風土があり安心／年功序列でないため、成果上げれば昇給・給与アップができる環境】 ■入社後について： 入社後はまず先輩に付いて、１つずつ学んで頂き知識を身に着けて頂きます。専門的な知識を身に着けることができることが魅力的であり、専門的な分野が複数あるのでオールランダーになります。 まずは自身の得意とする分野を見つけていただくところから始めてください。お客様へのご提案として時には見積書を作成していただくこともあります。担当地域は関西圏が主となります。一人で動くこともありますが、チームで動くことも多いです。 ※夜勤の呼び出しなどはないので、ご安心ください。 ■業務内容： ・クリーニング（コインランドリー）の修繕 ・機械設置 ・配管の接続 ・機械の組み立てなど ■組織風土 成果主義の会社です。最速での給与アップや昇給が可能で、最短2年で係長へ上がった実績（20代）があります。頑張りと実力をしっかり評価してもらえる環境ですので、ある意味フルコミッションスタイルに近く、良い意味で「自由」な社風と言えます。 どんどん良いと思うことは発信してください。入社年数に関係なく、会社としてそのような発信は大歓迎です。 ■組織構成 技術部は5名で構成されております。少人数の為、1人に対して丁寧に教育していただけます。 ■教育制度 社員の成長を力強くサポートします。社手厚い研修制度があり、OJTで上長のフォローを受けながら仕事を覚えていきます。 外部機関へ依頼して研修セミナーも実施しており、基本的なビジネスマナーからしっかりと教育いただけます。 ■その他 メンテナンス職であっても稼ぎたい方は大歓迎です。メンテナンス時こそ、営業のチャンスですので、機械を売ることができたら、メンテナンス職であっても給与アップにつながります。 ■事業概要 ・クリーニング事業では業務用洗濯機・業務用乾燥機・コインランドリー機械・ボイラー等の新品から中古機迄取扱を行っています。 ・環境事業関連では空気清浄機、電解水素水器、ミスト噴霧装置、除菌液体スプレー、オゾン水生成器、エアコン抗菌フィルター、マスク等を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市上津島2-18-20 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 221万円～261万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■業績手当：3,000円~(業績により支給) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,170円～200,000円 ＜月給＞ 181,970円～215,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■提示年収は入社当初の研修生としての年収。約1年ほどの研修期間が経つと、下限300万円ほどになります。 ■固定残業手当は月10時間分14,800円～15,050円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年１回（業績給）■年収例・20代：400万・30代：450万・50代：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジョンリンク

    半導体メーカー
    東京都町田市南成瀬7-4-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本／未経験可】サービスエンジニア◇半導体測定装置の専門商社／年休120日／土日祝／業績好調／
      ～【熊本県熊本市】サービスエンジニア兼営業/既存顧客対応メイン/飛び込み・個人ノルマなし/年休120日/土日祝休み/月残業平均20h/設立20年の優良企業～ ☆当社の強み：電子材料の“Total Solution”!! 半導体・電子材料分野を中心に、分析装置や薬液などの提供からプロセス最適化支援までを一貫して担う技術系ソリューション企業です。 単なる製品販売にとどまらず、「原料調達～製品開発～供給体制の構築～工程改善」までを支援する“Total Solution”を強みとし、高度化が進む半導体製造の現場において不可欠なパートナーとして価値提供を行っています。 ■業務内容： 電子部品や半導体の解析調査および薬剤濃度測定装置の販売などを行う当社にて、サービスエンジニア兼営業をお任せいたします。 ■詳細： ・新規装置のインストレーション ・上記の運用及び維持、管理 ・状況の報告 ・既存顧客フォロー ・既存顧客からのご紹介に伴う新規顧客対応　など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 顧客先が全国に渡るため、将来的には全国への出張を伴います。 ■働き方・ポジションの魅力 （1）【全国をフィールドに専門性を高める】 顧客は全国の半導体・電子材料メーカー。 全国出張を前提に、多様な現場・最先端の製造ラインに触れることができるダイナミックな環境です。 （2）【半導体×分析技術という市場価値の高いスキル】 成長市場である半導体分野に加え、分析・計測技術の知見を身につけることで、希少性の高いエンジニアとしてキャリア形成が可能です。 ■組織構成： 配属先は4名の組織となります。男女比は3：1で、20～70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・既存顧客対応がメインとなります。飛び込みもなく、個人ノルマもない為、日々顧客に向き合いながら業務を行うことが出来ます。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間となります。年末年始休暇や夏季休暇など長期連休も整備されているためオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事務所 住所：熊本県熊本市東区御領１丁目 6-32-106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／未経験可】サービスエンジニア◇半導体測定装置を扱う専門商社／年休120日・土日祝
      • 締切間近
      ～半導体測定装置を扱う専門商社／納品～顧客フォローまでお任せ／業績好調の半導体関連企業様へチャレンジしたい方歓迎～ ☆当社の強み：電子材料の“Total Solution”!! 半導体・電子材料分野を中心に、分析装置や薬液などの提供からプロセス最適化支援までを一貫して担う技術系ソリューション企業です。 単なる製品販売にとどまらず、「原料調達～製品開発～供給体制の構築～工程改善」までを支援する“Total Solution”を強みとし、高度化が進む半導体製造の現場において不可欠なパートナーとして価値提供を行っています。 ■業務内容： 電子部品や半導体の解析調査および薬剤濃度測定装置の販売などを行う当社にて、サービスエンジニア兼営業をお任せいたします。 ■詳細： ・新規装置のインストレーション ・上記の運用及び維持、管理 ・状況の報告 ・既存顧客フォロー ・既存顧客からのご紹介に伴う新規顧客対応　など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 顧客先が全国に渡るため、将来的には全国への出張を伴います。 ■働き方・ポジションの魅力 （1）【全国をフィールドに専門性を高める】 顧客は全国の半導体・電子材料メーカー。 全国出張を前提に、多様な現場・最先端の製造ラインに触れることができるダイナミックな環境です。 （2）【半導体×分析技術という市場価値の高いスキル】 成長市場である半導体分野に加え、分析・計測技術の知見を身につけることで、希少性の高いエンジニアとしてキャリア形成が可能です。 ■組織構成： 配属先は4名の組織となります。男女比は3：1で、20～70代の方々にご活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事務所 住所：北海道恵庭市戸磯７６番地８ 勤務地最寄駅：恵庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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