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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    119ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,707 社中 5,901〜5,950 社を表示

    株式会社モス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県静岡市清水区半左衛門新田160-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡市／転勤無】電気制御・設計◆各種装置のPLCラダーソフト設計、ロボットプログラム作成、画面作成
      ～年間休日120日／19時退社励行／設立以来右肩上がりの安定企業～ ■業務内容 オーダーメイド各種装置の電気回路設計からPLCラダーソフト設計、ロボットプログラム作成、画面作成まで電気に関わる設計全般を担当します。多岐にわたる業界の構想段階から一貫して関わることが可能です。 顧客がこれから挑戦しようとする最先端の場面で声が掛かるため、一品一様のオーダーメイド開発に構想段階から携われます。当社が強みとする精密技術、ロボットSI、画像処理技術の強化に伴い、昨今FAの引き合いが格段に増加中です。他社には真似できない独自のスキルとアイデアを武器に、技術者として世の中にまだない新しい製品をはじめて送り出す圧倒的なやりがいを実感できます。 ■組織構成 技術部電気設計課　5名（部長1名、課長1名、メンバー3名） ■魅力 当初より強みとしていた精密技術に加え、ロボットSI、画像処理、ソフト開発力の強化によりFAの引き合いが昨今格段に増加してきております。新しいことに挑戦する企業と一緒に一品一様の開発を行うため、技術者として世の中にはじめて送り出すやりがいを感じることができます。 ■企業魅力 株式会社モスは、FA設備や精密機械、自動化装置をオーダーメイドで設計・製作する技術企業です。設立以来右肩上がりで成長を続ける一方、無理な拡大路線ではなく、お客様への対応品質や社員の成長を重視。社員一人ひとりの技術力と人間力を高めながら、長期的な企業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区半左衛門新田160-1 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／狐ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,856,000円～4,752,000円 固定残業手当/月：84,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 322,000円～536,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（能力・期待値により決定） ■賞与：年2回＋決算賞与（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／転勤無】機械設計（SolidWorks）◆工場用の生産設備や開発部門向けの検査機・試験機等
      ～年間休日120日／19時退社励行／設立以来右肩上がりの安定企業～ ■業務内容 工場用の生産設備や開発部門向けの検査機・試験機など、3DCAD（SolidWorks）を使用した完全オーダーメイド装置の機械設計（機構設計）です。多岐にわたる業界の構想段階から一貫して関われます。 一品一様のオーダーメイド開発のため、顧客の新しい挑戦に伴走しながらゼロから構造を形にする面白さがあります。当社独自の精密技術、ロボットSI、画像処理、ソフト開発力の強化に伴い、FAの引き合いが昨今格段に増加中です。技術者自身に大きな裁量があり、ON/OFFの切り替えを大切にしながら、世の中にまだない最先端の製品を形にするやりがいがあります。 ■組織構成 技術部機械設計課　5名（部長1名、メンバー4名） ■魅力 当初より強みとしていた精密技術に加え、ロボットSI、画像処理、ソフト開発力の強化によりFAの引き合いが昨今格段に増加してきております。新しいことに挑戦する企業と一緒に一品一様の開発を行うため、技術者として世の中にはじめて送り出すやりがいを感じることができます。 ■企業魅力 株式会社モスは、FA設備や精密機械、自動化装置をオーダーメイドで設計・製作する技術企業です。設立以来右肩上がりで成長を続ける一方、無理な拡大路線ではなく、お客様への対応品質や社員の成長を重視。社員一人ひとりの技術力と人間力を高めながら、長期的な企業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区半左衛門新田160-1 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／狐ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,856,000円～4,752,000円 固定残業手当/月：84,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 322,000円～536,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（能力・期待値により決定） ■賞与：年2回＋決算賞与（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソシオテクニカ株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府豊中市野田町37-7
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊中市】製品開発・技術サポート◆将来会社の成長を支えたい方へ／景気に左右されにくい
      ～転勤無し／景気に左右されにくい医療用プリンタ／裁量権◎／年休120日／残業月20H程度で働きやすさ◎～ ■採用背景： 同社では医療用プリンタを国内外に展開しており、今後さらに需要の拡大が見込まれています。体制強化のため人員を増員することとなりました。 現在お持ちのスキルはもちろん、今後の資格取得についても積極的にバックアップいたしますので、将来的には幅広い分野で活躍できるマルチな人材として成長していただきたいと考えています。 また、会社の将来についても共に考えてくださるような方との出会いを心よりお待ちしております。 ■職務内容： ・開発元やOEM先（製作外注先）との仕様打ち合わせ ・開発製品の企画・開発 ・試作製品における設計や改造作業への助言 ・製品故障時の状況把握、対応選定、改善 《製品について》 医療用プリンタの企画・開発を行っております。開発元からこのような性能を持ったプリンタが欲しい等のニーズをくみ取り、OEM先（製作外注先）と開発元の間に立って、試作検討を行っていただきます。医療用プリンタは病院や検査センター等で使われています。 ■組織構成： 従業員7名の会社です（パート等含む）。 社員がお互いフォローし合いながら、和気あいあいと業務を進めています。少数精鋭だからこそ、裁量権をもって活動いただけます。 従業員は40代以上の方々で中途入社から活躍しています。 ■入社後： ご経験に応じて適切な業務から担当いただきます。 OJTを中心に行っており、入社後1年あるいはそれ以上にわたり、先輩社員と一緒に業務を通じて徐々にスキルを身につけていただきます。 ■魅力： ニッチ市場をターゲットにしたオンリーワン商品の開発を主力としており、比較的競合が少ない分野で活動を行っております。 また業界は医療関連がメインという事もあり、景気に左右されにくく、2008年の設立より右肩上がりの業績を残しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市野田町37-7 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,900円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,900円～403,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月、12月） ※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノベリオンシステムズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊能郡豊能町川尻304
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／木津川市】研究開発※プラズマ発生装置等／年休126日／ほぼ定時退社／事業安定性◎
      • NEW
      ◎国や大手メーカーと取引ありで事業安定性！ ◎年休126日！ほぼ定時退社でワークライフバランス整う！ ◎OJTでしっかりと技術習得可能！ ■業務内容： 大手企業からの依頼を中心に研究開発・技術コンサルを担当いただきます。多くの大手企業様の製品研究開発に携われる非常にやりがいあるお仕事です。 《業務詳細》 ・大手メーカーより依頼を受け、開発受託と技術コンサルティングを行います。その過程でデータを取る際に必要となるプロトタイプ製品の開発、設計、製作・評価なども行います。 ・基礎的な検討から、部品の図面を作成して協力会社への発注、検査など、幅広く業務に携わって頂きます。※安定成長に向けた企業運営全般にも関与します。 《主な開発製品》 半導体製造装置向けの基幹部品 （プラズマ発生装置、イオンビーム発生装置など） ■組織構成： 2名（30代、40代） 加えて同志社大学、大学院の学生様などアルバイトの方もいらっしゃいます。 ■入社後の流れ： 初めは評価作業のサポート（実験がメイン）から入っていただきます。ゆくゆくは上流工程をお任せしたいと考えています。 ■教育制度： 入社後はOJTでしっかりと技術習得して頂きます。（開発、設計、製作、保守と幅広い知識習得が可能です。） ■当社の強み、業務の魅力： 単なる意見を言うだけのコンサルティングではなく実際の設計→構築作業→試験→調査結果のフィードバックを一貫して行うことで、大手企業の手の届かない部分をカバーしています。 一つの課題に対して最初から最後まで自身の責任で関わることができるので、大手にはないベンチャーならではのやりがいがあります。 ■当社の特徴： 核融合プラズマ加熱装置用の大電流負イオン源技術を起源とする、技術開発型ベンチャー企業です。 近年のモノのインターネット化（IoT）による各種センサー素子や高周波回路素子の利用の広がりに伴い、圧電薄膜や磁性薄膜など、従来のシリコンプロセス装置では加工困難な材料に対応できる微細加工装置が求められています。このような新規の技術ニーズに応えるべく、酸素や各種の活性ガスが使用できる ECR（電子サイクロトロン共鳴）高密度プラズマ源およびECR大電流イオンビーム源の開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所（けいはんなオープンイノベーションセンター） 住所：京都府木津川市木津川台９－６　 けいはんなオープンイノベーションセンター１０５ 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～328,000円 ＜月給＞ 256,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■計算モデル：院卒，25～35歳 ■経験・能力を考慮して調整 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※約3~4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＥＭ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市上新田4-16-7
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/豊中】やる気重視の電子回路設計職※文系出身でもOK！スマホやEVに欠かせない電池の試験装置
      「スマートフォンやEVに使われる電池の“性能”と“安全”を守る試験装置の電子回路設計に挑戦しませんか？未経験からでも、社会に必要とされる技術に携われるチャンスです。」 “電池はなくならない”──未来のエネルギーを支える電子回路設計職です！ ■職務内容 二次電池の性能を評価する試験装置の電子回路の設計をお任せいたします。 ■業務詳細 （1）受注：顧客から「●ボルト/●アンペア/●回の充電・放電時の消耗度を測定したい」などの要望をいただきます。 （2）要件定義：装置が要望通りの動作をするためには「どんな機能/部品が必要か？どんな回路を組めばいいか？」を決めます。 （3）回路設計：CADを用いて、PC上で想定している回路を実際に描きます。シミュレーションも行います。 （4）実際に調達した部品で回路を組み、実際に作動するかチェックします。 （5）装置の回路部分が故障した際には、顧客の元へ赴き修理を行います。 ■組織構成： 電子回路設計は現在2名（30代1名、40代1名）で担当しております。 ■二次電池試験装置とは スマートフォンや電気自動車などに使われる「二次電池（充電可能な電池）」は、使用を重ねることで性能が劣化します。 この装置では、電池に対して何度も充電・放電を行い、 温度の変化 電気の消耗具合 劣化の進行度 などを 数値で測定・分析 します。 電池の中には液体や化学物質が含まれており、配合や反応によって性能が左右されるため、正確な測定が不可欠です。 この試験装置は、電池の品質を保証し、製品の安全性を支える重要な役割を担っています ■同社では、オーダーメイドでの試験装置の設計・製造が可能です。 そのため、大手メーカーからの依頼を、量産前の研究・開発段階から受けることができるのが大きな強みです。 例えば‥ 砂漠など気温が高い場所でも使える電池を開発したい… そんな要望に応えるための試験装置を作ることも‥ オーダーメイドだからこそモノづくりの面白さを感じ市場価値の高い人材になれます！ ■同社の特徴 【やる気の尊重】： 同社はモノづくりへの探求心や、やる気・熱意のある方を評価する風土です。経験や学歴、文系理系に縛られず、意欲のある方を求めています。 実際に、自主学習のみの方でも技術者として活躍されております！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市上新田4-16-7 勤務地最寄駅：阪急線／南千里駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無】機械設計 ※EVなど電池に欠かせない試験装置※オーダーメイド製品で上流から携われる
      「スマートフォンやEVに使われる電池の“性能”と“安全”を守る試験装置の設計に挑戦しませんか？未経験からでも、社会に必要とされる技術に携われるチャンスです。」 “電池はなくならない”──未来のエネルギーを支える機械設計職です！ ■職務内容 二次電池の性能を評価する試験装置の機械設計職をお任せいたします。 ■業務範囲： ご経験によって多少変わりますが、ご入社後は先輩社員に補助いただきながらご自身の強みとする技術領域からご担当頂き、同社の製品理解に努めていただきます。その後は積極的に上流工程に携わっていただく予定です。外注業者とのやり取りもあり、出張をしていただくこともありますが、頻度は少なく、関西圏が9割を占めております。1製品あたり納期は半年ほどです。 ■二次電池試験装置とは スマートフォンや電気自動車などに使われる「二次電池（充電可能な電池）」は、使用を重ねることで性能が劣化します。 この装置では、電池に対して何度も充電・放電を行い、 温度の変化 電気の消耗具合 劣化の進行度 などを 数値で測定・分析 します。 電池の中には液体や化学物質が含まれており、配合や反応によって性能が左右されるため、正確な測定が不可欠です。 この試験装置は、電池の品質を保証し、製品の安全性を支える重要な役割を担っています。 ■同社では、オーダーメイドでの試験装置の設計・製造が可能です。 そのため、大手メーカーからの依頼を、量産前の研究・開発段階から受けることができるのが大きな強みです。 例えば‥ 砂漠など気温が高い場所でも使える電池を開発したい… そんな要望に応えるための試験装置を作ることも‥ オーダーメイドだからこそモノづくりの面白さを感じ市場価値の高い人材になれます！ ■組織構成： 社員が15名おり、それぞれ電気回路設計、機械設計、ソフトウェア設計、製造職で分かれており、1製品に対して10名ほどで担当いただきます。社長を含めた取締役も現場に積極的に携わるので、チームワークが良く、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市上新田4-16-7 勤務地最寄駅：阪急線／南千里駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途 　　　食事手当1万5千円・家族手当・住宅手当有 ■賞与年二回（昨年実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラミア製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市名神口1-6-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・豊中】未経験歓迎/電気設計◆レストランや船舶用・食を支える厨房機器メーカー/残業少/転勤無
      ■職務内容：厨房機器の電気設計を担当いただきます。 ■詳細： ・既存製品に取り入れている電気部品に変更があった際に、電気部品の入れ替えをするための電気設計を行っていただきます。※業務全体の9割がこの業務になります。 ・取引先から同社営業担当を通じて仕様書をいただきますので、既存製品を元に要望に沿ったオーダーメイド製品の電気設計を行っていただきます。 ・既存製品は約30種類あり、設計期間は2週間から1カ月ほどになります。また、仕様の打ち合わせや修理メンテナンスも行っていただきますので、年4～5回ほど出張が発生します。（取引先は全国にございますが、客先の多い西日本が多くなります。） ■組織構成： 設計担当は40代1名、30代1名、20代1名の計3名で構成されています。 ■当社の特徴： 飲食の時代と言われる現代にあって、食に対する人々の道は無限の広がりを見せています。そのニーズを支えるのが、味覚を自在に操るプロフェッショナルの腕とそれに応える道具、そして相応のパフォーマンスを備えた厨房機器です。それだけにプロの技を膨らます厨房機器への期待は日に日に高まりを見せています。当社では、コンベクションオーブンをはじめ、レンジ、焼物器、グリラー、フライヤーや蒸気式炊飯釜、食器洗浄機や作業台、冷蔵庫に至るまで、プロの技を支え操作性の高い厨房機器を提供しており、百貨店やレストランの厨房で幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大阪府豊中市名神口1-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績計2カ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ソシオクラフト

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市江坂町2-1-43キューホー江坂ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／吹田】監視制御システムの施工管理◆年休126日／転勤夜勤無／年収650万～
      • NEW
      ～工場向け電気計装工事の現場監督・施工管理／設計～引渡しまで一貫対応／年収650～1000万・年休126日～ ■業務内容 当社は工場向けの電気計装工事や監視制御システムの設計・施工を一貫して行っており、本ポジションでは現場監督・施工管理として工程管理や品質・安全管理、顧客対応を担います。 設計から引渡しまで工事の全工程に携われるため、幅広いスキルアップが可能です。（主にハード（システム以外）の観点から管理） ＜具体的に＞ ・施工図作成、工事の客先対応 ・下請け工事業者（外注先）の手配・連絡 ・現場監督業務 ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握)　など ＜詳細・働き方＞ ・対象物件：工場の電気工事、計装工事、盤改造などの監理 ・工事案件：新築５割　/　改修５割 ・工事規模確認：100万円～5億円（様々） ・工期（工事期間）：3日、1週間、1ヵ月、1~2年（様々）案件数としては2週間以内や1ヵ月以内がほとんどです。 ・担当エリア：全国 ・夜勤の有無： ・出張頻度：1ヵ月に3日程度が2～3回 ・直行直帰の有無：有 ・残業時間：月平均20時間～30時間 ■組織構成 社員は16名いますが本ポジションは2名。 風通しが良く、多様な技術者が在籍しており、知識習得や成長を支援する環境です！ ■教育体制 OJT中心で実務スキルを習得。資格取得費用も会社が負担するなど、成長支援が充実しています。 ■おすすめポイント ★顧客と直接やり取りしながら一貫した対応ができるため、自身の技術力を高められます。様々な案件に挑戦でき、やりがいを感じられます ★施工管理業務といえば各案件ごとで「現場監督業務、客先/下請業者の対応」の繰返しで、もっと仕事を面白くしたいという方もいらっしゃるかと思います。意欲のある方には設計業務やソフトウェアを用いた調整作業もお任せしますので、将来を見据えた技術的なキャリアアップも図れます！ ★建設業は厳しい現場と言われますが、その中で技術面と共に人格も磨いていける環境でもあります。 一人前になった頃には、どこにでも誰にでも通用する能力が身につきます。 ★数ある業務の中で、興味のある仕事・やりがいを感じる仕事にチャレンジできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-43 キューホー江坂ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～680,000円 ＜月給＞ 380,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★【大阪／吹田】監視制御システムの設計・開発（未経験歓迎！）◆年休126日／残業月20h
      • NEW
      ～実務経験無で知見さえあれば制御システムエンジニアへ挑戦可！／転勤なし／手に職がつき社会貢献実感！～ ■業務概要 当社は、プラントや工場の自動化を支える監視制御システムの設計・開発を担うエンジニアを募集しています。 PLCやタッチパネル、PCを用い、設備の稼働状況の見える化や効率的な運用を可能にするシステムを構築。環境課題の解決や情報社会の発展にも寄与する、やりがいのある仕事です。 ＜業務詳細＞ （1）システムのソフトウェア設計・開発：工場の機械や設備を自動で動かすための仕組みを作ります。たとえば、機械を安全に動かすためのプログラムや、工場の生産状況を管理するシステムを開発します。 （2）開発システムの導入・調整：自社で開発したソフトウェアを納入先の設備に導入し、動作確認を行います。安全かつ確実に動作することを確認し、顧客へ引き渡します。 ※仕事のやり方・内容については、一から丁寧に先輩が教えてくれます。 ★顧客設備ごとに異なる機器やシステムに携われ、エンジニアとしての成長機会が豊富。社会インフラや環境問題解決に貢献できる誇りある業務です★ ■扱うサービス 監視制御システム設計・製作、制御盤設計・電気計装工事設計など、ハード・ソフト両面での技術力が特長です。 ■組織構成 プラント制御部・制御システム部への配属で、部長(30代男性:1名)、課長(30代男性:3名)、メンバー(30代男性:3名、30代女性:2名、20代女性:1名)が活躍中です！ 中途入社者も多く、転職者が馴染みやすい経験や知識に限定せず、興味とやる気があればどなたでもご活躍いただける環境があります！ ■教育体制 OJTや模擬装置を使った実践的な教育、資格取得支援制度あり。未経験でも安心して技術習得が可能です。 ■当社について 創業から20年以上、プラント設備における電気制御エンジニアリングを専門とする実績豊富な企業です。 ◎電気計装設備部門では、電気計装工事、計装システムの設計、プロジェクトエンジニアリング、盤の設計・製作・現地改造工事を手掛けています。 ◎システム部門では、PLC制御システム、遠隔監視システム、生産管理システムなど、さまざまな制御・監視ソリューションを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-43 キューホー江坂ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨニクス舶機製作所

    造船・重工業
    東京都目黒区大岡山1-35-22
    • 設立 1997年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川島町】製造職◆精密機器（継電器）の組立・調整／海上インフラを支える安定企業／土日祝休
      ～ものづくりや細かい手作業が好きな方歓迎◎／創業70年超の安定経営／先鋭技術集団／有給消化率が高く、長く安定して働きやすい環境／残業月10～30h程～ ■業務内容： 精密機器（継電器）の組立・調整作業をお任せします。 ■具体的には： 1日に何個の生産ではなく、ゼロの状態から部品を組み付けていき全数を完成とした生産になり、その繰り返し生産となります。空調の効いた室内での組立・調整作業がメインになり座り作業となります。 ■働く環境： ～働きやすい環境で活躍できる～ ◇有給取得を奨励しており、取得率は75％となります。 ◇産休育休の取得実績もあり、働きやすい環境です。 ◇住宅手当・家族手当・食事手当など充実の手当が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社トヨニクス舶機製作所　川島事業所 住所：埼玉県比企郡川島町吹塚811 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ( 直近実績：4.7ヶ月 ) ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アナテック・ヤナコ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市伏見区下鳥羽平塚町145
    • 設立 1985年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／伏見】電気設計＜分析・計測装置＞残業月13H＊住宅手当あり＊社員想いの経営で福利厚生が充実◎
      • NEW
      ～水と空気の安全を守る計測装置／エネルギー・化学・製薬などの大手企業と共同の製品開発段階に携わる／設立から40年間黒字経営～ ＜ミッション＞ 私たちの使命は、日本の豊かな自然環境を未来へつなぐことです。 当社は、工場の排ガスや排水に含まれる有害物質を正確に検知する計測装置の製造・販売を通じて、空気や河川の汚染、生態系への悪影響を未然に防いでいます。 「自然と生き物の安全を守る」その責任と誇りを胸に、私たちは日々、社会にとって欠かせない製品と技術を提供し続けています。 ＜入社後の流れ＞ 専門的な知識やスキルは入社後に学べる環境をご用意しています。 まずは、先輩社員のサポート業務を通して自社製品に関する知見を身に付けていただき、スキルに合わせた業務をお任せいたします。 ▼具体的には… （1）顧客との打ち合わせ 製品に求められる機能・性能・コスト・納期などの要求事項をヒアリング （2）構造設計（ハード） 内部構造設計を行い、部品配置、放熱設計、耐久性・強度などを考慮した最適なレイアウトを検討 （3）部品選定 回路設計・構造設計に基づき、コスト・性能・供給安定性などを考慮して最適な電子部品や機構部品を選定します。 ＜組織構成＞ ○ハード設計：課長1名、3名（40代1名、50代2名） ○ソフト設計：3名（30代1名、40代1名、60代1名） ※配属先はハード設計部になります。 ベテラン社員が多く在籍しているため、教育体制が整っています◎ ＜設計する製品＞ ▼製品：自動環境計測機器 有害な物質が使われる工場において、排気ガスや排水に有害物質が含まれていないか計測する装置 ▼活用事例 ・工場等で使われる水や排水、河川の水質計測・分析 ・エチレンの濃度調整による果物の成熟調整 ・排気ガスの測定による公害の把握 ▼導入先 ・大手化学メーカーや製薬メーカー、官公庁（市区町村、インフラ施設など） ・韓国、中国をはじめとするアジア諸国への実績あり ＜企業魅力＞ ◎ニッチな有害物質に特化した大型プラント向け測定装置を提供し、他社製品との差別化を図っています。 ◎メンテナンスで高収益を実現し、創立以来黒字経営です。 ◎行政機関や大学との共同研究、2025年インドに新たな拠点を開設しグローバル展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽平塚町145 勤務地最寄駅：京阪本線／丹波橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／伏見※未経験OK】電気設計＜工場向け排水・排ガス計測装置＞残業月13H＊年休120日
      ～水と空気の安全を守る計測装置／エネルギー・化学・製薬などの大手企業と共同の製品開発段階に携わる／設立から40年間黒字経営～ ＜入社後の流れ＞ 専門的な知識やスキルは入社後に学べる環境をご用意しています。 まずは、先輩社員のサポート業務を通して自社製品に関する知見を身に付けていただきます。 業務に慣れてきたら、既存製品のカスタマイズ業務を中心に、顧客要望（品質向上や機能改良）の実現を目指した設計をお任せいたします。 ▼具体的には… （1）顧客との打ち合わせ 製品に求められる機能・性能・コスト・納期などの要求事項をヒアリング （2）構造設計（ハード） 内部構造設計を行い、部品配置、放熱設計、耐久性・強度などを考慮した最適なレイアウトを検討 （3）部品選定 回路設計・構造設計に基づき、コスト・性能・供給安定性などを考慮して最適な電子部品や機構部品を選定します。 ＜組織構成＞ ○ハード設計：課長1名、3名（40代1名、50代2名） ○ソフト設計：3名（30代1名、40代1名、60代1名） ※配属先はハード設計部になります。 ベテラン社員が多く在籍しているため、教育体制が整っています◎ ＜設計する製品＞ ▼製品：自動環境計測機器 有害な物質が使われる工場において、排気ガスや排水に有害物質が含まれていないか計測する装置 ▼活用事例 ・工場等で使われる水や排水、河川の水質計測・分析 ・エチレンの濃度調整による果物の成熟調整 ・排気ガスの測定による公害の把握 ▼導入先 ・大手化学メーカーや製薬メーカー、官公庁（市区町村、インフラ施設など） ・国内のみならず、韓国、中国をはじめとするアジア諸国への実績あり ＜企業魅力＞ ニッチな有害物質に特化した大型プラント向け測定装置を提供し、他社製品との差別化を実現いたしました。 また、メンテナンスで高収益を実現し、創立以来黒字経営です。 さらに、行政機関や大学との共同研究、2025年インドに新たな拠点を開設したグローバル展開と成長性の高さが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽平塚町145 勤務地最寄駅：京阪本線／丹波橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※現社員月収例：25万～40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイミングプーリ・ジャパン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    和歌山県橋本市紀ノ光台3-1-31
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全1件
    • 和歌山橋本市】＜未経験から職人技が身につく！＞精密機械部品の金属加工　◆土日祝休み／昼食補助有
      【0.001mm単位の職人技が身につく！成長を続ける半導体業界を支える精密加工メーカー／平均勤続7.2年】 ■担当業務： 半導体製造装置や産業機械に使われる金属部品加工を担当いただきます。単に機械を動かすだけでなく、0.001mm単位の精度を自ら確認し、つくり込む仕事です。 《具体的には》 ・NC旋盤などの工作機械を使用し、図面や加工指示の確認 ・材料・工具の準備、機械への取付 ・加工 ・測定器による寸法確認、測定結果に応じた補正・記録　など 《やりがい》 当社の製造は、同じ作業を繰り返すライン作業ではありません。特注の精密部品を製造するため、製品ごとに図面や加工内容が異なります。まずは先輩から加工ノウハウを学び、機械操作や測定の基礎を習得。経験を積んだ後は、どのような段取りで加工するか、どの工具を使うか、どうすればより正確に、効率よく加工できるかを考えながら進めていきます。単に決められた作業をこなすだけではなく、自ら考え工夫しながら技術を磨き、技術者として成長できる環境です。 ■入社後ステップ： ▽未経験者：安全・品質と測定の基礎から始め、先輩の指導のもと、機械操作、補正、段取りへと担当範囲を広げます。 ▽経験者：これまでの技能に応じて担当業務を決め、早い段階から段取りや加工条件の設定、工程改善にも携わっていただきます。 ▽習熟後：担当工程でより難易度の高い製品に挑戦するほか、適性や習熟状況に応じて、歯切り、マシニングセンタ、研磨、検査など、他工程へ仕事を広げることもできます。 ※仕事中はそれぞれが担当業務に集中していますが、分からないことや困ったことがあれば周囲に相談しやすく、自然に協力する職場です。 ■当社について： ◎当社は、半導体製造装置や産業機械などに使われる「特注タイミングプーリー」を専門に手掛ける、平成25年設立（創業平成8年）のものづくりメーカーです。重要な製造工程を完全内製化しており旋盤、歯切り、穴あけ、検査までを一貫して行い、顧客仕様にもとずくカスタマイズされた特注品を、0.001mm単位の精度要求に応えて加工しています。 ◎平均年齢35.9歳、平均勤続年数7.2年、有休平均取得日数は12日。地域に根差して長く技術を磨ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県橋本市紀ノ光台3-1-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　3.5か月分/年（前年度実績） ※時間外・休日・深夜勤務手当および夜勤手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バロ電機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県広島市安佐南区伴中央7-8-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市／未経験歓迎】電気制御エンジニア◆年間休日123日◆創業50年超えの老舗企業◆転勤無
      ～「モノづくり」の技術を軸に事業拡大を続けるイノベーション企業／設計から製造、現地試験調整、据付工事、機内配線まで一貫して対応～ 当社は工場の自動化に必要な技術を持つ少数精鋭の技術者集団です。 中小製造業が抱える生産現場のお悩み・課題を【自動化技術】で解決へと導きます。 ■募集背景： 現在自動化の経験値を積み上げて事業の拡大を狙っている最中です。 顧客の増加や1案件のボリュームが大きいものが増えているという中でエンジニアのリソースが不足しています。 ■業務内容： 当社は、今日まで半世紀以上、自動車部品製造会社の工場を中心に、製造ラインの制御盤の設計・製造に携わってきました。 これまでに築き上げてきたコンピュータ制御の技術を用いて、中小製造業の生産工程における材料の加工や、部品の組み立て、製造の運搬など、生産プロセスを自動化するための「提案」から「開発」「機械設計（基本設計・詳細設計）」「電気制御」「製造」「据え付け」までワンストップ対応いたします。 入社後は、電気制御エンジニアとして、製造設備や自動化装置に関する業務を担当していただきます。 ■キャリアアップイメージ： 自動化に向けた経験を積み、新しいことに取り組むことで中心社員を目指せます。 最終的にはお客様の要望に沿った装置提案等を担うことで、取引先にとってのキーパーソンを目指せます。 ■この仕事で得られるもの： 制御エンジニアとしての知識と経験。 ■長期的にキャリア形成が可能な就業環境： ～広島県庁働き方改革推進事業の県内の5社に選定～ 当社では出社、退社時間を自由に設定できる「社員変則勤務制度」、所属部署に応じ19時もしくは20時までに原則退社とする「1920制度」、会社に間接的な利益を与えるモノ・コトにおいて業務時間の25％までの活動を許可する「25％ルール」など、働きやすい環境づくりに向けたユニークな取り組みを多数行っております。人事評価についても一年に一度、個人・チームの目標を定め、それをもとに半年に一度上長との面談を実施。中小企業にありがちな不透明な人事評価ではなく、非常にクリアな人事評価制度を運用しております。その他、キャリア形成の観点で、社外講習を含めて研修費は会社が全額支給するなど、長期的にキャリア形成が可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区伴中央7-8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,340円 その他固定手当/月：44,000円～80,000円 固定残業手当/月：35,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,340円～307,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（6月） ■賞与：無※業績に応じて決算賞与有 （26年9月より賞与分を基本給に分配） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】施工管理◆工場の自動化装置◆年間休日123日◆創業50年超えの老舗企業◆転勤無
      ◆◇工場自動化の最前線で活躍/提案から設計・製造・立上げまで一貫対応/設備保全・生産技術経験が活かせる/少数精鋭で中核人材へ成長/柔軟な働き方制度あり◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼製造業の未来を支える自動化プロジェクトに挑戦！／ ・50年以上にわたり自動車部品メーカーの製造ラインを支えてきた技術力が強み◎ ・工場自動化設備の導入・立上げを通じて、生産性向上に直接貢献できます！ ・提案から据付まで一貫対応しているため、設備全体を理解できる技術者へ成長可能◎ ・少数精鋭組織ならではの裁量があり、将来的には設備提案を担うキーパーソンを目指せます！ ■職務内容： 工場の自動化設備・FA装置の据付や立上げに伴う施工管理業務をお任せします。建設施工管理ではなく、生産設備導入プロジェクトの管理が中心です。 ＜業務詳細＞ ◇お客様との打合せ・工程調整（約4割） 設備仕様やスケジュール確認、課題整理、立上げ時の調整対応 ◇協力会社の工程管理（約3割） 協力会社への指示出しや進捗確認、安全管理 ◇設備据付時の現場監督（約3割） 設備搬入・据付工事の立会い、試運転対応など ■この仕事で得られるもの： ・自動化設備やFA装置の専門知識 ・設備据付から立上げまでの一連のプロジェクト経験 ・顧客折衝力や工程管理スキル ・設備提案やプロジェクト推進スキル◎ ■キャリアパス： 施工管理担当として経験を積みながら工場自動化の知識を習得。将来的には設備提案や大型案件の推進を担う中核人材として活躍できます！ ■組織・風土： 少数精鋭のため経営層やベテラン技術者との距離が近く、幅広い知識を吸収できる環境です◎ ■働き方・福利厚生： ・広島県庁の働き方改革推進事業で県内選定企業 ・出退勤時間を柔軟に調整できる「社員変則勤務制度」 ・原則19時または20時までの退社を推進する「1920制度」 ・業務時間の25％を自己成長に活用できる「25％ルール」 ・社外講習を含む研修費用は会社負担◎ ・透明性の高い評価制度を整備 ■出張について： 設備据付や立上げに伴う出張あり。年間で1週間未満の出張が10回未満、1週間以上の出張は2回未満で、全国のモノづくり現場に携われます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区伴中央7-8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,340円 その他固定手当/月：145,000円～246,000円 固定残業手当/月：51,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,340円～499,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（6月） ■賞与：無※業績に応じて決算賞与有 （26年9月より賞与分を基本給に分配） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシダキカイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県あま市乙之子江又ギ2番地
    • 設立 1964年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お菓子を作る設備の組立／未経験歓迎／年休126日／食事補助有
      • NEW
      ▼「フライのヨシダ」で働く3つのメリット▼ 未経験で入社した先輩社員から、こんな声が聞かれています！ （1）未経験から着実にスキルが身に付く！ 「モノづくりへの興味はありましたが、入社時点で機械設備の組立や製造に関する知識・経験はゼロ。そんな状態でも、入社後に先輩がイチから業務について教えてくれ、無理なく仕事を覚えられました。よくわからないまま仕事が進んでいく……なんてことはナシ！」 「入社後は工具の使い方を覚えて、ネジを組み付けるといった簡単な作業からスタート。基礎知識から材料の取り扱い方まで細かく記載したマニュアルもあり、知識やスキルが身に付いていく実感を得ながら働けます」 （2）将来を見据えて安定して働ける！ 「お客様は誰もが知る有名お菓子メーカー。大手と安定した取引をしているので安定性抜群！業績好調で利益を社員に還元していることから、福利厚生や各種手当が充実しています」 「子どもが生まれた際や小中高の入学時に次世代育成金が支給されるので、子育て世代にはありがたいです♪」 （3）社員の声を会社づくりに反映！ 「当社オリジナルの＜経営計画手帳＞に、働き方などに関する改善案を記載すると、その案が採用されることも！『業務効率化のための設備を導入してほしい』『社用車の調子が悪いので新調してほしい』『部署ごとの担当業務を明確にしてほしい』といった形で自由に提案でき、皆で会社を良くしていくことができます」 「昼食のお弁当支給、出張手当を事前に支給、作業現場の空調設備を整える等、できるだけ社員の負担が少なく、働きやすい環境がどんどん整っています」 【仕事の流れ】 1.外注した部品や使用する部品の確認をします。 2.先輩と相談しながら部品の加工や組立てを進めます。 3.電気部品や配線を組み付けていきます。 4.完成した機械を実際に動かして確認をします。 5.お客様に機械を納品してお菓子の製造をしてもらいます。 ☆丁寧な研修を行い、スキルに合わせて業務をお任せ！ ☆亀田製菓、カルビー、三幸製菓、春日井製菓、おやつカンパニー等の有名な大手企業様とのお取引もあります！
      【マイカー通勤OK／駐車場完備／転勤なし】 愛知県あま市乙之子江又ギ2番地 【アクセス】 名古屋鉄道津島線「木田駅」から車で9分 各線「名古屋駅」から車で20分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      ＜月収例＞32万円（入社2年目） 月給21万円～23万円＋各種手当＋賞与2回（昨年度実績2カ月～3カ月分） ※残業手当は全額支給 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※入社1カ月（試用期間終了）経過後に給与を再査定し、昇給見直しを行います。
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    ヒノデメタル株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川越市大字下赤坂606
    • 設立 1918年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川越】設備管理者 ◆夜勤なし／残業20h程度／研修制度◎／創業100年以上の老舗企業
      ～機械いじりが好きな方必見～ ■採用背景： 会社全体の世代交代を見据え、設備保全部門の体制強化のため増員にて募集しております。 ■職務概要： 自動車部品や建設機械部品をはじめとした鉄製品を製造している当社工場において、設備の保全（不具合の調査や修理、修繕手配など）を担当していただきます。 【職務詳細】 ・現場作業員から不具合の状況確認 ・業者への依頼か社内対応かの判断 ・業者への修理見積りの依頼とスケジューリング ・修理作業の実施または立ち合い ※設備品は多数あるので、修理やメンテナンスの優先順位をつけ、現場への影響を最小限に抑えるためのスケジューリングも重要です。 ■働き方： ・設備の修理・修繕は工場が稼働しない土日にも行われます。その為、土日の出勤が必要となる場合もあります。休日はシフト制を採用しており「この土日は休みたい」「火水を連休にしたい」と言った休日の希望を出せますので、自分の都合に合わせて働き方をコントロールできることが特徴です。 ・当然、立ち合いなどがなければ土日は休めますし、比較的自分でスケジュールを設定しやすい環境です。 ・当社では量産を中心に、トラック部品、建機部品、産機部品、ロボット部品をはじめとした鋳造品を生産しています（OEMも対応）。鋳造模型は外注しておりますが、他はほぼ内製化しています。 ■入社後のイメージ： 工場でどんな作業がどんな設備で行われているかを知るところから始めます。先輩社員と同行しての研修を経て、少しずつ仕事と流れを覚えていただきます。 ■当社の特徴： 溶解から鋳仕上げまでをトータルに、そして大量生産から多品種小ロットの受注にまで対応した生産システムを作り上げています。FC（ねずみ鋳鉄）、FCD（球状黒鉛鋳鉄）、FCV（コンパクテッドバーミキュラ鋳鉄）など、材質においても複数の種類の同時生産が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字下赤坂606 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】鉄製品の法人営業 ◆残業20h程度／研修制度◎創業100年以上超えの老舗メーカー
      【業界内で認知度◎／残業少なめ／研修制度充実◎／創業100年以上の老舗企業】 ■採用背景： 会社全体の世代交代を見据えて、営業部門の体制強化に向けた増員募集となります。 ■職務内容： 自動車部品や建設機械部品をはじめとした鉄製品の営業を担当していただきます。お客様の業態や規模は幅広く、自動車メーカーや建設機械メーカー、同業他社（OEMも受注しているため）など、大手メーカーから小規模な町工場までさまざまです。 ・既存顧客への働きかけのほか、新規顧客の開拓も行います。 ・お客様からお預かりした図面をもとに、設計を担当する鋳造技術スタッフと相談し、案件全体の舵を取ることも重要な役目です。社内外の多くの人と関わることも特徴です。 ※業界内で認知がある会社のため、新規顧客開拓は既存顧客からの紹介などが中心です。そのため、テレアポ営業や飛び込み営業はありません。 ■組織構成： 現在、営業担当は2名（30代中盤、60代嘱託社員）が在籍しています。 ■入社後のイメージ： ・まずは約1年間、製造部門での実地研修を通じて、販売する製品の技術・ノウハウを学びます。 ・営業部門配属後は先輩社員の既存顧客対応や紹介顧客の挨拶まわりなどの同行をしながら仕事の流れを学びます。 ・その後は一人でできる仕事を増やし、既存顧客の対応と新規顧客の開拓をしていきます。 ◆本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字下赤坂606 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～480,000円 ＜月給＞ 240,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金子農機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県羽生市小松台1-516-10
    • 設立 1912年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】電気設計 ◆特許1000件以上で農業に貢献／穀物乾燥機で国内トップクラスシェア
      ～穀物などの乾燥を自動で行う乾燥機は国内でもトップクラスシェア～ ■採用背景： 大正元年の創業以来、100年以上に渡り農業機械の開発・販売を通して、日本の農業に貢献し続けてきた当社。今回、組織体制強化のために穀物乾燥機の電気設計職を募集します。 ■職務内容： 〇自社製品制御装置の開発・設計・改良 ・仕様書作成 ・機械設計 ・電気設計 ・ソフト設計 〇制御装置のソフト管理 〇生産関係・検査装置の設計・製作・改良 など ■組織構成： ４名の社員が在籍。若手社員の他、ベテラン社員の方も活躍中です。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩社員からOJTで製品の知識や業界の特徴などを学ぶことができます。技術的なノウハウ共有はもちろん、業務のコツなども先輩から指導してもらえるので、スキルがしっかり身に付きます。 ■当社が扱う“穀物乾燥機” 穀物の収穫後に必要となる“乾燥”を、早く効率的に行う機械。腐敗やカビを防ぐ効果があるため、農業従事者のほぼ100％が導入するものです。業界屈指の歴史がある当社の穀物乾燥機は、品質の高さが認められ、高いリピート率を誇ります。 ■当社の特徴/魅力： 【乾燥機におけるトップシェア／IoT化も進める最新鋭の農機具を開発】 ・当社は創業から農業の生産性向上に貢献してきました。その中でも穀物などの乾燥を自動で行う乾燥機は国内でもトップクラスのシェアを誇り、多くの農家で使用されています。2018年10月には「ミルもん」という乾燥機遠隔管理システムを開発・販売し、IoT化・自動化の進む農業の革新にも貢献しています。 【大正元年創業の老舗メーカー／日本の農業を支えながら海外への事業も拡大中】 ・当社は大正元年創業の農機メーカーで、高い品質と顧客との信頼を積み上げ、現在までに1000件を超える特許・実用新案を登録しています。今世紀、世界からその食糧事情が注目される中国においても、穀物の安全な備蓄の観点から、同社機器の導入が増えており、大手農機メーカーでも同社の製品が取り扱われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県羽生市小松台1-516-10 勤務地最寄駅：羽生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,440円～251,060円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 232,440円～331,060円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術手当あり(勤務年数に応じて付与、10,000円～30,000円) ■保証給あり(経験・能力に応じて付与、50,000円以上) ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友理工ホーステックス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    京都府綾部市とよさか町1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/綾部】生産管理（高圧ホース）｜将来の課長候補◆グローバル生産最適化に挑戦◆UIターン入社多数
      ～住友理工グループ産業用ホース事業の中核企業／残業20h（所定労働時間7.75h）／フレックスあり～ ■募集背景 事業拡大および組織強化に伴う増員募集です。 現在生産管理部では、製品別に担当を分けながら生産計画の立案・運営を行っています。組織規模の拡大に伴い、将来的に部長と各担当者をつなぐ中核人材として活躍いただける方を募集します。 将来の管理職候補として組織運営やメンバー育成を速い段階から担っていただく事を期待しています。 ■業務内容 高圧ホース製品の生産管理業務をお任せします。 営業部門から受注動向や需要見通しを収集し、生産計画の立案から製造部門との調整、進捗管理まで幅広く担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・営業情報（物量計画・内示情報）の収集および整理 ・中期計画（半期・年間計画）、月次生産計画の立案 ・受注 ・生産、在庫、納期遅延などの実績管理および進捗管理 ・需要変動や顧客要望に応じた生産計画の見直し・納期調整 ・製造部門、物流部門、品質保証部門などと連携した在庫管理・物流管理の改善 ・国内外の生産拠点を活用した供給計画立案および生産資源の有効活用推進 高圧ホースは建設機械や工作機械、物流機器など幅広い産業分野で使用されており、社会インフラを支える製品に携わることができます。 ■魅力 〇組織拡大フェーズの中核人材として活躍できる 事業成長に伴い、生産管理体制の強化を進めているフェーズです。これからの体制づくりや業務改善にも主体的に関わり、自ら組織をつくっていく経験を積むことができます。 〇グローバル規模の生産最適化に携われる 中国やインドの生産拠点も活用しながら、国内外の生産能力を踏まえた需給調整や戦略立案に関与できます。 ■UIターン者入社多数・手当充実 ・住宅手当：上限3万円（賃貸の世帯主の場合／綾部市家賃相場目安：２DK５～6万円程度） ・入社時引越費用：全額負担 ・完全web面接実施可 ・対面面接・面談：交通費全額負担 ■当社の特徴 自動車用防振ゴム･ホース部門で世界トップシェアを誇る「住友理工」100％出資の子会社｡住友理工グループの中でも戦前より続く産業用ホース事業の中核企業で、2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府綾部市とよさか町1 勤務地最寄駅：舞鶴線／淵垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,200円～304,000円 その他固定手当/月：20,200円～42,200円 ＜月給＞ 285,400円～346,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給率：6.83%（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャラバン

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都千代田区神田須田町2-19-23Daiwa秋葉原ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原】商品企画◆エンタメ好き歓迎◆マンガやアニメのキャラクターグッズの制作会社/年休125日
      【キャラクターグッズの企画営業／働き方◎／完全週休2日制・年休125日／自社ECサイトでの販売】 ■業務概要 マンガ、アニメコンテンツやキャラクター等のグッズ制作を行う当社にて、商品企画を担当いただきます。権利元への提案から製作工場との連携・告知・イベント開催等、一連のディレクションをお任せします。 ■業務詳細 ・権利元へ連絡・受注 ・商品企画立案・提案 ・パートナー工場への見積・納品管理 ・プレスリリースやSNSでの告知 ・イベント開催（POPUPショップ等） ■仕事の特徴 ★企画を行う作品を社内検討後、権利元へ営業・提案します。 ★担当タイトルは1人あたり平均20作品です。 ★ファンの『欲しい』と権利元の『ブランド』を掛け合わせたグッズ制作を心掛けております。 ■配属部署 合計6人の部署になり、商品企画職はそのうち3名(男性1名、女性2名)です。案件の進行については相互に質問しやすい雰囲気で、ささいなことでもコミュニケーションをとりながら、日々業務にあたっています。 ■当社の商品について こちらが当社が展開する自社ECサイト「cocollabo」です。 https://www.cocollabo.net/ 自社のECサイトでの販売はもちろん、秋葉原中央通りに構えた自社店舗や、全国の量販店様を通じて、エンドユーザーの熱量を高めるPRや、収益の最大化にも貢献いたします。 ■特徴・魅力 様々なアニメやキャラクターコンテンツに関わることができます。エンタメやアニメが好きな方にオススメです。 アクリル製品、缶バッジ製品を主軸とした『COCOLLABO(ココラボ)』と本革財布など高品質製品を主軸とした『SOLWA(ソルワ)』の2ブランドでアニメECショップを運営しております。両ブランドともにコロナ禍においても好調な売上を残しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目19-23 Daiwa秋葉原ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～304,000円 固定残業手当/月：46,200円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,200円～375,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 400万円／31歳／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】キャラクターグッズの企画営業◆マンガやアニメのキャラクターグッズの制作会社/年休125日
      【キャラクターグッズの企画営業／働き方◎／完全週休2日制・年休125日】 マンガ・アニメ・ゲーム等のキャラクターグッズの制作を行う当社にて、OEM商品の企画営業を御担当いただきます。 クライアントの開拓・提案・納品まで一連の業務の推進を担っていただきます。 ■業務概要 入社後は先輩社員との同行や、業務分担により、OJTで業務に慣れていただきます。 また、OJTで不足する知識については別途勉強会を開催してフォローいたします。 業務では、先輩社員からの引継ぎクライアントの他、テレアポ・メールを中心に新規クライアントの開拓も行っていただきます。 ■配属部署 合計8人の部署です。 案件の進行については相互に質問しやすい雰囲気で、ささいなことでもコミュニケーションをとりながら、日々業務にあたっています。 ■当社の商品について こちらが当社が展開する自社ECサイト「cocollabo」です。 https://www.cocollabo.net/ 自社のECサイトでの販売はもちろん、秋葉原中央通りに構えた自社店舗や、全国の量販店様を通じて、エンドユーザーの熱量を高めるPRや、収益の最大化にも貢献いたします。 ■特徴・魅力 毎年成長を続ける弊社のOEM営業部門は、別部署が運用している自社商品ECサイト「cocollabo」により業界内の知名度がアップ。 OEM営業も入り込みやすさが特徴です。 また、インハウスデザイナーがいるので、デザイン提案ができることも特徴になります。 アニメ、キャラクターグッズ以外にも、アーティストグッズや企業ノベルティなど、さらに幅広い業界への営業も検討しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目19-23 Daiwa秋葉原ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～299,000円 固定残業手当/月：58,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,600円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 550万円／31歳／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライスピーカー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区東日本橋2-22-1クロスシー東日本橋ビル8F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東日本橋】営業◆テレビ用スピーカーメーカー／歴史を変えた特許秘術◆年休126日／転勤無／リモート可
      ■業務概要： ・担当企業への当社製品拡販施策の提案、目標達成に向けた戦略の企画立案 ・新規企業へのアプローチから、製品提案、契約締結及び導入にいたる新規開拓一連のプロセスの実行 ・事業成長に伴う、営業体制・業務フローの構築および効率化の推進 ■働き方／社内の雰囲気： ・フレックスはございませんが、前後2時間の時差出勤が可能です。 ・業務時間中に最大3時間の中抜けが可能です。 　お子様の学校行事や通院等で中抜けしている社員もおり、柔軟に就業いただけます。 ・時間外勤務は全社平均で20～30時間程度／月とメリハリをつけて業務を行っております。 ■当社について： スピーカーの歴史を変えた特許技術『曲面サウンド』を搭載し、聴こえやすい音に変換する『ミライスピーカー』や、聞こえ調整機能を搭載したイヤカフ型集音器『ミライスピーカー・イヤー』の製造・販売を行っております。 ■「ミライスピーカー」の特長： テレビの音量を上げずに、言葉をくっきりと聴こえやすい音に変換するスピーカーです。湾曲した曲面から特殊な音波を広範囲に発生させる特許技術「曲面サウンド」を搭載。聴こえにお困りのご本人様だけでなく、ご家族の方も一緒に同じ空間でコンテンツを楽しめるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-22-1 クロスシー東日本橋ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線・都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～363,500円 固定残業手当/月：91,000円～136,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収には職務手当（法定外時間外45h相当分）を含む。超過分は別途支給（管理監督者は除く）。 ※ご年収についてはご経験によって相談可。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本橋】機構設計エンジニア◆企画・設計・量産立上げをリード／3D-CADスキル活かす／リモート可
      □■聞こえやすさを追求したテレビ用スピーカー『ミライスピーカー』の製造・販売を手がけるスタートアップ■□ ■業務概要： 機構設計エンジニアとして業務に携わっていただきます。 製品PMとしてプロジェクト全体を統括しつつ、海外拠点・金型メーカーとの折衝や量産立ち上げまでをリードいただきます。 ■業務詳細： ◇製品の企画段階から参画し、要求仕様に基づく機構設計・検討・評価業務 ◇3D-CADを使用した樹脂製品の設計、試作、評価業務 ◇製品開発プロジェクトのPM的業務（推進、スケジュール管理、コスト管理、品質管理） ◇中国をはじめとした海外生産拠点・金型メーカーとの折衝・調整、量産試作および立ち上げサポート（海外出張対応含む） ◇他部署や外部パートナー（設計事務所、金型メーカーなど）との折衝・調整・マネジメント業務 ■当社について： 特許技術・曲面サウンドを搭載し、聴こえやすい音に変換する『ミライスピーカー』や、聞こえ調整機能を搭載したイヤカフ型集音器『ミライスピーカー・イヤー』の製造・販売を行っております。 ◇『ミライスピーカー』の特長： ＜テレビの音量を上げずに、言葉をくっきりと聴こえやすい音に変換するスピーカー＞ 湾曲した曲面から特殊な音波を広範囲に発生させる特許技術・曲面サウンドを搭載。 聴こえにお困りのご本人様だけでなく、ご家族の方も一緒に同じ空間でコンテンツを楽しめるようになります。 ■歓迎条件： ・金型設計や成形方法に関する知識 ・AV機器・音響製品・家電など民生プロダクトの機構設計・PM開発経験 ・ビジネスレベルの英語または中国語スキル ・海外出張経験（1回1週間程度） ・新規事業やスタートアップでの就業経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-22-1 クロスシー東日本橋ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線・都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～394,000円 固定残業手当/月：102,500円～148,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■職務手当として、月45時間分の固定残業手当を支給（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＩＴＡエレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅3-2-3対松堂名駅ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪市中央区】プリント配線板のパターン設計職★年間休日120日・福利厚生充実★
      • NEW
      【30年以上の設計実績／産業機器・半導体・医療機器向け配線板設計／週休2日・福利厚生充実／企業安定性◎】 ■業務概要 当社はプリント配線板の総合メーカーとして長年にわたり日本のものづくりを支えています。本ポジションでは、産業機器や半導体製造装置、医療機器などに搭載されるプリント配線板の設計を担当し、実設計から設計管理まで幅広く携わります。 ■業務詳細 ・お客様との仕様打ち合わせ ・回路図に基づいた部品配置、配線パターンの設計 ・高速シリアル伝送やDDRメモリなどを搭載した「高速伝送基板」の設計 ・パワー半導体を搭載した基板の熱解析・ノイズ対策を考慮した最適設計 ・外部協力会社を活用した設計管理・ディレクション業務 お客様の製品コンセプトを深く理解し、当社の製造ノウハウやシミュレーション技術を駆使して、性能を最大限に引き出すアートワーク設計を追求していただく、非常にやりがいのあるポジションです。 ■扱うサービス 産業機器、半導体製造装置、医療機器向け配線板の設計・製造・コンサルティングを一貫して提供しています。 ■組織構成 設計部門は経験豊富なエンジニアが在籍し、ノウハウを共有しながら協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 業界最先端の設計技術を習得でき、さまざまな分野の案件に携わることができるため、技術者として大きく成長できます。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTやメンター制度、職種・階層別研修、通信教育、公的資格取得支援制度など、成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、残業月20時間程度、育児・介護支援や家賃補助制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 設計スペシャリストや設計管理職、技術コンサルタントなど多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 2014年設立、従業員214名、国内外で高い評価を受ける安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目13番27号 アイカビル3階 勤務地最寄駅：大阪メトロ　長堀鶴見緑地線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※試用期間3ヶ月あり（待遇変動なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県恵那市】生産技術(工程改善)★製造現場の改善／年休120日・転勤なし
      • NEW
      【プリント配線板の製造現場にて生産設備の改良や工程見直し、不具合分析などを通じ、現場の生産性向上や改善活動を担っていただきます】 プリント基板の製造工程における生産技術業務を担当していただきます。 製品の品質向上や生産性向上、コスト削減を目的として、製造工程の改善や生産設備の導入・立ち上げなどをお任せします。 ■主な業務内容 ・プリント基板の製造工程における課題分析・工程改善 ・生産設備や治工具の導入・立ち上げ・改善 ・品質・生産性向上に向けた自動化、省人化の推進 ・製造上の不具合に対する原因分析・再発防止 ※入社後は、ご経験や適性に応じた業務から担当していただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■扱うサービス 産業機器、放送、通信、医療分野など多様な業界向けプリント配線板の製造 ■組織構成 複数名で構成される生産技術チームで、現場スタッフと連携しながら業務を推進します ■業務の魅力 設備・工程改善により現場全体の生産性や品質向上をダイレクトに実感できる環境です。 現場課題の本質解決や業務フローの標準化など、裁量とやりがいの大きなポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に、現場での業務を通じて知識や技術を習得できます。中途入社の方へのフォロー体制も充実しています。 ■就業環境 年間休日120日、残業月20時間程度、転勤なし。産休・育休制度や住宅手当、家族手当など福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には管理職やマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 高い技術力と幅広い業界との取引実績を誇るプリント配線板総合メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵那事業所 住所：岐阜県恵那市山岡町馬場山田1465-2 勤務地最寄駅：明知鉄道明知線／山岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月・12月）、昇給は年1回。評価制度により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。※試用期間3ヶ月あり。待遇の変動はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋｏｅｎｉｇ＆Ｂａｕｅｒ　ＪＰ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋箱崎町20-3箱崎公園ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】大型印刷機のフィールドエンジニア※マネージャー候補◆世界最大手印刷機メーカーの日本法人
      【圧倒的な世界シェア／売上好調に伴う増員／残業月25時間程度／各種研修プログラムが充実／転勤なし／大手菓子メーカーや化粧品メーカーのパッケージ印刷も同社製】 ■業務内容： 200年の歴史を誇るドイツ印刷機メーカーである、同社の印刷機及び周辺装置の保守、メンテナンス、サービス業務を行います。「東日本」エリアを担当していただきます。 （1）同社製品の定期メンテナンス （2）クライアントの問い合わせを受けての各種サポート…直接訪問しての保守・メンテナンス業務のほかに、電話によるトラブル対応指示等を担います。 （3）装置の据付、調整業務 据付のマネージャーとしてご入社いただき、1年に2~3台の設置計画や段取りを取っていただきます。工場に配送して据付がメインです。慣れてきたら将来的にはメンテナンスも実際に行っていただきます。 ■業務の魅力： 世界最先端の技術ノウハウを身に着けることが可能です。また、本国との橋渡しとしてグローバルに活躍できるポジションです。また、各種研修プログラムを充実させており、テクニカル面については本国でのトレーニング、プログラムを充実させており、テクニカル面については本国でのトレーニング、また語学面についてはご本人に合わせたプログラムも準備します。 ■組織構成： 配属予定のサービス部では、部長以下、現在10名が在籍しております。 ■同社の特徴： 時価総額　印刷業界 世界1位 パッケージ印刷　世界1位／紙幣印刷　世界1位 大判印刷　世界1位／枚葉印刷機　世界2位 （1）同社は、世界最大手印刷機メーカーの一つである「KBA」の日本法人として、2012年3月に設立されました。（本社：ドイツ） （2）印刷機の販売を中心に、部品供給・保守サービス・情報発信といった、日本国内における活動を総合的に展開しています （3）近年では、KBAのハイテクプレスが注目を集めております。枚葉オフセット印刷機の「Rapida106」「Rapida145」は世界で高評価を獲得しており、日本でも、主に枚葉オフセット印刷機を取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町20-3 箱崎公園ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スチールハブ

    造船・重工業
    岡山県倉敷市水島川崎通1-14-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 【西条市／未経験歓迎】業務管理(通関業務)◆今治造船グループ◆年休120日／土日休み／賞与5.8か月
      ～日本最大の新造船建造量を誇る今治造船株式会社のグループ企業／土日休で年休120日／資格取得手当や家族手当・食事手当等の福利厚生も充実 ■業務内容： 船舶用部材の海上輸送における通関業務や付随する作業に携わって頂きます。 ＜具体的には＞ ・海外調達スケジュールに基づき造船所／メーカー／商社との材料の入出荷管理、関係会社とのブロックの納期管理を行います。 ・海外向けの資材入荷から出荷を一元管理します。 ・通関手続き等の貿易実務。 ■入社後の流れ： 先輩通関士のもとで船舶関連部材の輸出入時の通関業務に携わりながら、貨物の納期管理を行って頂きます。 ■当社の魅力： 《1》安定した経営基盤 設立から20年余りのまだ若い会社ですが、グループが年間に取扱う鋼材量の大半を当社が供給しており、世界最大級の「鋼材ハブ・ステーション」として、グループ内で確かな地位を獲得しています。 売上についても2014年度以来、10年以上連続で1000億円を超えており、今後も造船を取り巻く環境の変化に対応しながら「日本の造船業」を支え続けるためこれからも躍進を続けます。 《2》若手も多数活躍中 当社はフレッシュな雰囲気の会社で、若手が多数活躍しております。自らの考えを発信しやすく、社員一同が「もっと組織を進化させたい」という強い気持ちを持って仕事に取り組んでいるため、活気がある環境です。 《3》働く環境 教育体制や社員の頑張りを評価し、還元する体制が整っており、「長期的にこの会社で働きたい」と感じていただける風土作りに取り組んでおります。 また、平均有給休暇取得日数は14.0日、有給消化率70％以上（2025年度）と比較的高く、その他も家族手当や資格取得支援制度等、働きやすい福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西条営業所 住所：愛媛県西条市ひうち東ひうち29 勤務地最寄駅：予讃線／伊予西条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績…計5.8ヶ月分 ■モデル年収： 年収550万円／29歳 担当／経験4年 年収700万円／35歳 係長／経験11年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ‐Ｔｏｏ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【代官山】経理（バックオフィスを幅広くお任せ）◇国内シェア9割の製品力｜残業月10H以内・土日祝休み
      【残業平均10H以内！バックオフィスで幅広い経験が活かせる／国内だけでなく世界シェアも4割超！／グローバル顧客直取引／業界トップクラスシェア製品の自動車デザイン材料／少数精鋭で裁量大】 【出向先】 企業名：株式会社トゥールズインターナショナル 事業内容：自動車デザイン材料・自動車モデリング機器の製造・販売 勤務地：東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山7F ■業務詳細： 【財務・経理】 決算業務（月次・年次）、税理士対応、出納管理、資金繰り管理、資金調達 、管理会計（原価計算の把握・採算性分析）、販売管理、製造管理、在庫管理、調達管理、海外子会社（工場）へのサポート、移転価格対応 【人事・労務】 採用活動（中途・新卒）、労務管理（勤怠・給与計算・社会保険手続）、社労士対応、人事評価制度の運用、現場の残業管理や36協定の運用、人材派遣への対応、外国人就労管理 【総務・法務】 月次責任者会議の運営、契約書チェック、親会社法務部・弁護士対応、オフィス・工場等の設備管理、防災・安全衛生対応 【IT・情報システム】 社内インフラ（PC・ネットワーク）の保守・管理、生産管理システムや基幹システムの導入・運用定着、情報セキュリティ対策 【経営企画・IT推進】 経営陣の参謀としての中期経営計画立案、業務プロセスの効率化（DX推進・ペーパーレス化）、その他経営課題への取り組み ■組織構成 管理部の主担当4名 （定年退職者の後任募集） ■就業環境： 平均残業時間10時間以内 全社的に残業は少なく、社員の働きやすい環境づくりに努めています。 ■当社について： 自動車デザイン分野に特化した会社で、日本の自動車デザインの黎明期より各自動車メーカー様とともに歩んでまいりました。長年のお取引の中で蓄積されたノウハウを活かした製品開発、販売展開で高い評価をいただいております。近年は国内にとどまらず、欧州、米国等の先進国や中国、インド等のアジア地域、新興国もターゲットとして事業展開をしております。オリジナル製品である、インダストリアルクレイやクレイモデリングフィルムは高いシェアを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 代官山 住所：東京都 渋谷区猿楽町10－1 マンサード代官山7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～880万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 400,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※上記とは別途残業手当の支給がございます。 ■賞与実績:年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】製造職リーダー補助◆オリジナル製品（インダストリアルクレイ）の製造リーダーの補助業務◆
      【月平均残業10時間以内でワークライフバランス◎／創業100年以上のグループ企業】 ※株式会社G-TOOより株式会社トゥールズインターナショナルへ在籍出向となります。 ■業務内容 オリジナル品であるインダストリアルクレイ製造および現場のQCD管理の補助をお任せします。 インダストリアルクレイとは、化学品（化成品）を原料としたデザイン材料で、主に自動車メーカー様において、デザインの検討に使われる合成粘土です。 クレイ製造の工程（WAX、練り、型出し）管理、人員管理等の補助が業務となります。 具体的には、製造ラインにおける現場作業全般、リーダーの補佐・バックアップ、派遣社員への業務指導・フォロー、製造準備・計画指示、生産日報の確認、改善、5Sの実施、他部署とのやりとり等となります。 ■組織構成 現在製造現場は10名となります。 ■働き方 月平均残業10時間以内、全社的に残業は少なく、社員の働きやすい環境づくりに努めています。 ■出向先 ・企業名：株式会社トゥールズインターナショナル ・本社：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル （・勤務地：東京都大田区） ・事業内容：自動車デザイン材料・自動車モデリング機器の製造・販売 ■株式会社トゥールズインターナショナルについて 自動車デザイン分野に特化した会社で、日本の自動車デザインの黎明期より各自動車メーカー様とともに歩んでまいりました。 長年のお取引の中で蓄積されたノウハウを活かした製品開発、販売展開で高い評価をいただいております。 近年は国内にとどまらず、欧州、米国等の先進国や中国、インド等のアジア地域、新興国もターゲットとして事業展開をしております。オリジナル製品である、インダストリアルクレイやクレイモデリングフィルムは高いシェアを持っております。 ※インダストリアルクレイとは… プロダクト製品（自動車・オートバイ・家電弱電等）の立体造型デザインに用いられるモデリング用化学系合成粘土です。温度による膨張・収縮がほとんどなく25°C前後の常温では適度な硬度をもち、その形状が安定します。何度でも自由に盛り付け・切削が行えるのでデザイン変更も容易にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社トゥールズインターナショナル 住所：東京都大田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 240,000円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※残業代別途支給 ※1年間で年俸の見直しを行っています。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバン・テック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市横山町横山318-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知安城／転勤なし】生産設備(専用機)の営業／既存メイン／将来のキャリアパス◎
      【幹部候補も目指せるポジション／業績好調メーカーで裁量を持って活躍／主要自動車部品メーカーと取引多数】 ■業務概要 当社は大手自動車部品メーカーを中心に、専用機や生産設備の開発・製造を一貫して手掛けるメーカーです。今回のポジションでは、設備メーカーの営業経験またはFA商社の営業経験を活かし、工場向け生産設備の提案営業をお任せします。新規開拓よりも既存顧客への深耕営業が中心で、顧客課題に応じたオーダーメイド設備のソリューション提案を行い、プロジェクト全体の進行管理や納入、アフターフォローまで一連の業務に携わります。 ■業務詳細 ・大手自動車部品メーカーをはじめとする既存顧客に対し、設備導入のヒアリングや課題抽出、最適な設備ソリューションの提案 ・仕様打ち合わせ、見積もり作成、受注活動 ・設計部門や製造部門との社内調整、納期管理、現場立ち合い ・納品後のフォローや追加提案 ・新規顧客へのアプローチや展示会対応（割合は少なめ） ・将来的には営業戦略の立案や、営業チームのマネジメント業務にもチャレンジ可能 ■扱うサービス ・自動車・自動車部品製造向け生産設備、専用機、検査装置など ■組織構成 営業部門はベテラン・中堅が中心となっており、技術・製造など他部門とも連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 ・オーダーメイド提案を通じて顧客の課題解決に深く関われる ・大手メーカーとの信頼関係構築や多様なプロジェクト推進に携われる ・実績や能力に応じて幹部候補としてのキャリアアップも可能 ■教育体制 ・OJTや外部研修を通じて業界知識や営業ノウハウを学べる環境 ・入社後も先輩社員のサポート体制が整っています ■就業環境 ・2018年新築の快適なオフィス・工場 ・社員食堂や休憩室、制服・安全靴など完備 ■想定されるキャリアパス ・営業リーダーやマネージャー、将来的な幹部候補 ■企業の特徴/魅力 ・少数精鋭で技術力・顧客満足度が高い ・主要取引先は国内大手自動車メーカーや部品メーカー ・成果重視で成長意欲のある方を評価する風土 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市横山町横山318-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円～110,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経歴等が合致すれば650万円以上もあり得ます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城/転勤無し】設備の組立～専用機開発に強み／名立たる大手企業と取引～
      ■業務内容： 大手自動車部品メーカー向け各種専用機を中心に設計から製造までを自社で一貫して手掛ける当社にて、工場内設備の組み立てをお任せします。 大量生産のライン組立ではなく、完全な手作業で1つ1つ丁寧に組み立てます。工場内作業で、溶接作業はなく、図面を見て、スパナやドリルなどの工具を使用する作業となります。 勿論いきなり出来る必要はありませんが、ゆくゆくは、産業用のロボットのプログラム開発やティーチングも期待をしております。 ■就業環境： 新築社屋で快適に働けます。2018年にオフィスを新築し、お客様からも好評です。事務所や工場はもちろん、休憩室や食堂も美しく快適になり、冷暖房完備で毎日気持ち良い環境で仕事に取り組むことができます。社員食堂があり、１食400円程度で食事が出来ます。その他ロッカー完備制服、安全靴、帽子支給有。 ■主要納入先： トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、日本ガイシ株式会社、株式会社豊田自動織機、トヨタ紡織株式会社 他 ■組織構成： 配属部署は全員で7名おり、20代～50代の幅広い社員が活躍中です。作業はお一人では行わず、１台の機械を数人で担当するため協力して仕事を進められます。 ■キャリアアップ： ・製造で一定期間の経験を積んだ後は、希望と適性に応じて設計や制御へ異動することも可能です。 ・スキルアップを応援しています。OJT（職場内訓練）の導入によって、入社後の指導体制が整っています。入社後からは、スキルアップに必要な外部研修を随時行い、資格取得も応援しています。 ・年齢に関係なく、成果を出した方は評価され、学ぶ姿勢・成長しようとする姿勢がしっかりと評価される環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：安城市横山町横山318番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円～110,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり2％～5％（過去実績） ■賞与：年2回※計4ヶ月分（過去実績） ■決算賞与：業績により支給あり※実績2～5ヶ月分 ■職能（能力）手当：10,000円～100,000円 ■皆勤手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワーキテクノ

    機械部品・金型メーカー
    【本社】 大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 機械設計・CAD事務／年収100万円以上UP実現／転勤なし
      • NEW
      機械設計・CADオペレーターとして、モノづくりの基盤となる図面作成をお任せします。 まずは、先輩社員のサポートのもと、以下業務から徐々に一歩ずつステップアップしていきましょう！ 経験者の方は希望のキャリアに合わせて業務をお任せします。 ＜＊具体的な仕事例＊＞ 〇設計図面の作成や修正 〇3Dモデリング業務 〇デザインデータからの製図作業 〇図面や設計データの管理 〇各種資料の作成・整理 〇2D図面作成 〇その他事務作業 ＜＊自身の興味や適性を活かし、希望のプロジェクトへ＊＞ 面接～入社してからも、あなたの希望や目指すキャリアをしっかりとお伺いしプロジェクトを決定します！ 希望する方は、海外で活躍するチャンスも◎ ★ご経験、適正に合わせ業務をお任せ！ 未経験の方には、独自研修でゼロから図面の読み方やCAD操作などを学んでいただきます。 経験者の方は設計職へのキャリアアップや、気になる業界でのCAD業務も可能です。 ★キャリアプランは様々！ 多様な製品に携わっている当社では、豊富なキャリアモデルを用意。 「ゼロからスキルを身につけて、自信を持てる自分になりたい」「設計や開発にも挑戦したい」など『なりたい自分』の実現に向け、CADオペレーターとしての成長以外にも、将来的に設計や開発、解析業務などへのキャリア変更も可能です。
      ／ 転勤なし／直行直帰OK／希望のエリアで勤務可能！ 全国47都道府県で積極採用中◎ ＼ ・大阪本社：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13　4階 ・東京支社：東京都千代田区霞が関1-4-2　 3階 ・名古屋支社：愛知県名古屋市中区錦1-17-26　2階 ・福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20　7階 ・仙台支社：宮城県仙台市青葉区本町1-3-9　5階 ・広島支社：広島県広島市中区大手町2-8-5　4階 【営業所】 ・大宮：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-18 ・船橋 ：千葉県船橋市湊町2-12-24　6階 ・柏：千葉県柏市柏6-4-24　3階 ・金沢：石川県金沢市彦三町1-2-1　1階 ・浜松： 静岡県浜松市中区砂山町355-4　4階 ・京都：京都市下京区室町通綾小路上鶏鉾町480　6階 ・神戸：兵庫県神戸市中央区海岸通3-1-1　7階 ・広島：広島県広島市中区大手町2丁目8-5　4階 ・高松：香川県高松市寿町2-2-10　4階 ・北九州： 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1　6階 ・沖縄：沖縄県那覇市久米2-3-15　5階
      前職年収から200万円UPを叶えた先輩も! 【月給】 35万円~80万円+各種手当+賞与年2回 ※残業代別途支給 ※スキル・経験・前職の給与を十分に考慮し最大限に優遇！ <<未経験の場合>> 首都圏エリア/月給29万円~ 首都圏以外のエリア/月給28万円~ ※10時間分の固定残業代(首都圏エリア/2万1200円以上、首都圏以外のエリア/2万400円以上)含む。 ※超過分は別途支給
    • 【鹿児島エリア】プロジェクト管理◆あなたの得意を活かす／未経験から月給３１万～／施工管理／休１２５日
      【未経験から高収入も実現／はじめはアシスタント業務からスタート／年休125日・ワークライフバランス充実／充実の福利厚生と研修体制で安心スタート】 ■業務概要 あなたにお任せするのは、さまざまな建設プロジェクトがスムーズに進むよう支える「施工管理」のお仕事です。 体力仕事や職人作業ではなく、スケジュール調整や書類作成、関係者との連絡などを通して、プロジェクト全体を進行します。 まずは先輩のアシスタント業務からお任せします。専門用語や業界知識などは少しずつ覚えていってもらえば大丈夫です！ 「人の役に立つのが好き」「段取りを組むのが得意」「コツコツ作業が向いている」そんな方にピッタリです！ ★当社では未経験スタートの先輩が7割以上！ 　アパレル店員、事務職、不動産営業、製造など異業種出身も多数！ 【具体的には】 ■スケジュールの調整・管理（予定通り進んでいるかの確認） ■関係者との連絡（メール・電話での調整、打ち合わせ準備） ■進捗の記録（写真撮影・データ整理など） ■書類作成・データ入力（報告書、各種申請書類など） ■CADを使用した図面の作成・修正 ■備品や資料の準備、メンバーのサポート ※いきなり難しいことはお任せしません。 できることから少しずつ覚えればOKです！ ■入社後の流れ 入社後はプロジェクト先へ配属となり、先輩がしっかりフォロー。 最初はデータ入力や書類整理、日程確認、関係者への連絡（テンプレあり）など、できることからスタート。 慣れてきたらスケジュール調整やCADを用いての作図などへステップアップできます。 分からないことはその場で確認でき、未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■組織構成 20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍し、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■安心して働けるキャリア設計 当社では、あなたの「得意」や「理想の働き方」に合わせて、"最短でのキャリアアップを設計します♪" 雑談ベースで進める面接なので、まずは気軽に理想を聞かせてください！ ■就業環境 年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）、残業も月平均16時間程度と働きやすさを重視しています。各種手当や福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,200円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：42,800円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記理論年収に賞与は含んでおりません。 賞与年2回（社内規定あり）、昇給年1回。時間外手当は100％別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴッドスピード

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都目黒区東山2-1-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 既存法人営業◆電子POPを活用し顧客販促支援を叶える／拡大フェーズの成長企業／飛び込み・ノルマ無
      【既存顧客中心の企画提案型営業／デジタルサイネージ市場／販促企画／DX領域／裁量大／駒沢大学駅徒歩1分／育休・産休取得実績あり◎／有給取得率85％◎】 「モノを売る営業」ではなく、「売れる売場をつくる営業」です。電子POP『POPmate』を活用し、広告代理店やメーカーと連携して販促プロモーションを企画。顧客課題に深く入り込み、企画力や提案力を高められる環境です。 ■採用背景 事業拡大に伴う増員募集です。デジタルサイネージ市場の拡大を背景にニーズが増加しており、既存顧客への提案機会も拡大しています。売上成長をさらに加速させるため、営業経験を活かして即戦力として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 お取引のある広告代理店や法人企業に対し、当社製品であるデジタルサイネージを活用した販促プロモーションの企画提案から納品、運用フォローまで担当します。営業メンバーは8名で、入社後は担当顧客を引き継ぎ、数十社を担当いただく予定です。案件の8～9割は既存顧客からの相談案件で、飛び込み営業はほぼありません。 【具体的には】 ・問い合わせ対応、要望ヒアリング ・販促企画の立案、提案 ・見積作成、案件管理 ・受注から納品までの進行管理 ・導入後の運用フォロー、追加提案 入社後約3カ月はOJTで製品知識や業務の流れを習得。その後は担当顧客を持ち、案件ごとの課題に応じた提案を行います。展示会や問い合わせ経由の新規案件もありますが、飛び込み営業はほとんどありません。 ■業務の魅力 電子POP『POPmate』は、量販店や小売店で商品の魅力を映像や音声で伝える販促ツールです。単なる製品営業ではなく、「どのような売場なら商品が手に取られるか」を考える仕事。販促やマーケティング視点を身につけられます。 また、社内エンジニアと連携し、モニターへのアプリ実装などDX提案にも携われるため、ハード・ソフト両面の知識を習得できます。 ■キャリアパス 組織拡大フェーズのため今後もポスト創出が見込まれます。過去の実績として入社5年目でリーダー、6年目で部門長へ昇進したケースもございます。 ■企業魅力 当社は24期目を迎える企業です。デジタルサイネージ事業参入後は安定した事業成長を続けており、拡大が期待される市場で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル8階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／駒澤大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,050円～295,300円 固定残業手当/月：35,950円～54,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給:年1回（7月） ■インセンティブ：あり ■年収例： 年収750万円／入社5年目・29歳／未経験 年収650万円／入社4年目・26歳／未経験 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 既存営業<未経験歓迎>◆電子POP“ポップメイト”／裁量◎／デジタルサイネージ市場／増員募集
      【既存顧客中心／飛び込みほぼなし／デジタルサイネージ市場／未経験入社実績あり！／企画提案から納品まで担当／DX領域に携われる／産休・育休取得実績あり／有給取得率◎】 「モノを売る営業」ではなく、「売れる売場をつくる営業」です。広告代理店や大手メーカーと連携し、映像・音声を活用した販促企画を提案。顧客課題に深く向き合いながら、企画力・提案力・マーケティング視点を磨けます。 ■採用背景 デジタルサイネージ市場の拡大に伴う増員募集です。案件数やニーズが増加しており、既存顧客への提案体制を強化するため新たな仲間を募集します。 ■業務内容 店頭販促向け電子POP「POPmate」の提案営業を担当します。顧客の8～9割は広告代理店を中心とした既存取引先です。担当顧客を複数社持ち、問い合わせ対応から企画提案、受注、納品、導入後フォローまで一貫して携わります。 【具体的には】 ・広告代理店、法人企業との商談 ・プロモーションや売場づくりの企画提案 ・見積作成など営業事務 ・納品対応、利用方法の説明 ・導入後の運用管理、追加提案 新規顧客は展示会や問い合わせ経由が中心で、飛び込み営業はほとんどありません。顧客要望に応じて、モニター活用方法や販促施策を検討する機会もあります。社内エンジニアと連携し、動画配信だけでなくアプリ活用を含めたDX提案に関われることも特徴です。 ■業務の魅力 販売する製品だけでなく、「どのような売場なら商品が手に取られるか」を考える仕事です。既存の企画をベースに改善提案を重ねるため、企画力や発想力を磨けます。ハード製品やデジタルサイネージの知識、販促・マーケティング視点も身につきます。 ■働く環境 営業メンバーは8名。少人数組織のため意見交換がしやすく、相談しながら業務を進められます。入社後は約3カ月のOJTを実施し、担当を持った後も先輩社員が継続的にサポートします。 ■キャリアパス 組織拡大フェーズのため、将来的なポスト拡大も期待できます。過去の実績として入社5年目でリーダー、6年目で部門長へ昇進したケースもございます。 ■企業魅力 当社は24期目を迎える企業です。デジタルサイネージ市場は成長を続けており、「POPmate」を通じて全国の量販店や小売店の販促活動を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル8階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／駒澤大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,050円～295,300円 固定残業手当/月：35,950円～54,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給:年1回（7月） ■インセンティブ：あり ■年収例： 年収750万円／入社5年目・29歳／未経験 年収650万円／入社4年目・26歳／未経験 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレファンテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区八丁堀4-3-8
    • 設立 2014年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 購買・生産管理部長候補（装置・材料）◆環境配慮型基板に強み／フレックス／住宅手当あり
      ■ミッション 現場の実務と事業全体の計画をつなぎ、必要な製品を必要な時期に供給できる状態をつくることです。 材料領域の計画・在庫・供給管理を優先的に整えながら、装置領域も含めて、供給見通しと課題を把握し、関係部門が共通の情報に基づいて判断・行動できる仕組みを構築していただきます。 ■配属先 製品化推進部 装置製造部・材料製造部の担当者と連携し、装置・材料を横断した購買・生産管理機能の強化を担っていただきます。将来的には、事業規模や業務体制に応じて、購買・生産管理を担う独立部門の設置を想定しています。 ■業務内容 装置製造部・材料製造部の担当者と協働し、購買・生産管理の方針、計画、進捗管理、改善を担っていただきます。現場の実態を把握し、営業・開発・製造・品質保証などの関係者をつなぎながら、品質・コスト・納期を両立した供給体制を整える役割です。 ◆需要・生産・調達計画の策定 受注、需要見通し、製造能力、調達リードタイムを踏まえ、生産・調達計画を策定します。計画と実績の差を把握し、関係部門と優先順位や対応を調整します。 ◆材料の供給管理の整備 原材料調達から製造・出荷までの情報と業務の流れを整理し、製造日程、ロット、在庫、供給見通しを管理する仕組みを構築します。 ◆装置の購買・生産管理 部品調達、外注、組立・出荷日程を管理し、欠品や納期遅延を防ぐとともに、既存業務の標準化・効率化を進めます。 ◆サプライヤー・購買管理 技術・品質担当者と連携した調達先の選定・評価、価格・納期交渉、外注管理、供給リスクへの対応を推進します。 ◆在庫・コスト・業務プロセスの改善 欠品、過剰在庫、滞留在庫の原因を把握し、適正在庫と調達コストの改善に取り組みます。管理指標、データ、役割分担を整備し、運用を定着させます。 ◆購買・生産管理機能の強化 既存担当者と連携し、業務設計、人材育成、必要な体制の検討を進めます。経営・事業責任者へ供給状況とリスクを報告し、対応を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新木場R&Dセンター 住所：東京都江東区新木場1-3-14 勤務地最寄駅：新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊洲アドバンスドパッケージングセンター 住所：東京都江東区枝川2-24-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,680円～624,240円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：151,763円～238,444円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,443円～916,684円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・現年収を踏まえて決定 ※上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給 ※ストックオプション付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インクジェットプロセス開発エンジニア（吐出信頼性）◆環境配慮型基板に強み／フレックス／住宅手当あり
      ■募集背景 当社は、金属ナノ材料と精密インクジェット印刷技術を活用し、次世代の電子基板・半導体パッケージ製造技術の社会実装を進めています。装置の海外出荷が始まり、2027年3月には豊洲アドバンスドパッケージングセンター（豊洲APC）の開設を予定しています。 顧客の製造現場で安定した品質と生産性を実現するには、金属インクを長時間安定して吐出し、停止・再開やメンテナンス後にも所定の性能を維持できることが重要です。 そこで、吐出信頼性の評価から装置仕様の策定・実装、顧客先での立ち上げ支援までを主導いただけるエンジニアを募集します。 ■ミッション 金属インクを長時間安定して吐出できる装置仕様と運用条件を確立し、顧客の製造現場における稼働率と品質を支えることです。 ■配属先 装置開発部　機能設計Gr 材料・機械・電気・ソフトウェアの担当者と密に連携し、装置開発から顧客導入までを進めます。 ■業務内容 材料・機械・電気・ソフトウェアの各担当者と連携し、金属インクの安定吐出を実現する装置・プロセスを開発いただきます。 ◆吐出信頼性の評価・仕様策定 ノズル抜け、吐出方向のばらつき、目詰まりなどの発生条件を明らかにし、ヘッド駆動波形、インク供給・循環、温度・圧力制御、メンテナンス動作などの仕様を策定します。 ◆信頼性試験と原因解析 長時間運転、停止・再開、メンテナンス後の回復性などの試験を計画・実施し、故障モードと性能変化を定量的に評価します。 ◆材料部門との要件調整 分散安定性、粘度・表面張力、乾燥性などのインク物性と吐出状態の関係を評価し、材料・装置の両面から改善します。 ◆装置への実装・検証 関係する開発担当者と仕様を調整し、実装後の評価まで推進します。評価方法や調整手順を整備し、装置間の再現性を高めます。 ◆顧客導入・運用支援 顧客先での吐出調整、条件設定、不具合解析を行い、安定稼働を支援します。現場で得た知見を装置仕様や保守手順に反映します。 ■魅力 ◎金属ナノインクの安定吐出という技術課題に、専門性を発揮して取り組める ◎装置の稼働率と顧客の生産に直結する改善を担える ◎材料・装置・制御を横断し、開発から実際の製造現場まで経験できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新木場R&Dセンター 住所：東京都江東区新木場1-3-14 勤務地最寄駅：新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊洲アドバンスドパッケージングセンター 住所：東京都江東区枝川2-24-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,680円～624,240円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：151,763円～238,444円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,443円～916,684円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・現年収を踏まえて決定 ※上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給 ※ストックオプション付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マレリ横浜株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12新横浜スクエアビル13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新横浜／転勤無◆ライティング・センシングデバイスの製品開発◆年休127日／英語活かせる◎／在宅可
      ～グループで事業を展開する自動車部品サプライヤー/売上高は約1兆円クラス/多数の製品ラインナップを有し自動車の主要部品領域を広くカバー～ ■職務概要 Lighting BU の R&D機能に所属する Senior Project Engineer を募集しています。 国内完成車メーカーとグローバル開発拠点の間に立ち、ランプおよびセンシングシステムの製品開発を支援します。 ■職務内容 ・日本顧客の要求事項を理解し、グローバル開発チームと連携しながら製品開発を推進 ・日本顧客とグローバル開発チーム間の技術窓口として、技術課題や要求事項の調整を実施 ・開発、品質、生産、購買などの関連部門とのクロスファンクショナルな調整業務 ・プロジェクトスケジュール管理および顧客コミュニケーションの支援 ・品質問題や市場不具合に関する一次対応および関係部門との調整 ・技術課題やリスクの早期把握およびグローバル開発拠点へのエスカレーション ※グローバル開発拠点（イタリア、中国、インド等）との技術的なコミュニケーションが発生します ■働き方 在宅勤務・フレックスタイムなど柔軟な働き方が選択できます。 また年休127日などワークライフバランスよく就業可能です。 ■製品について マレリ社のランプはその高い技術力で業界での知名度は抜群です。 進化を続ける自動車の機能性を支える、マレリ社のランプ事業はその高い技術力で最先端のOLEDや薄型ヘッドランプなど革新的な技術を採用し、高精細な表示や動的な光表現によって安全性を高めつつ、車のデザイン自由度を大きく広げる点が魅力です こうした技術により、マレリは安全・美しさ・個性を融合した新しいライティング体験を生み出しています。 ■当社について： マレリは世界23カ国に150以上の拠点を持つ世界有数の独立系自動車部品サプライヤーとして、様々な事業を展開しております。 ・グリーンテクノロジーズ ∟排気、熱交換器、環境対応技術 ・エレクトロニクス ∟ディスプレイ、車載電子機器 ・インテリア ∟コックピットモジュール、コンソールなど ・プロパルション（パワートレイン） ∟電動パワートレイン、エンジン制御 また、モータースポーツ分野にも長年参画しており、自動車業界に欠かせない存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル13F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢・能力等を考慮し当社規定により決定いたします（諸手当別）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）, プラス業績連動賞与 ※管理職補佐職としての採用の場合、時間管理対象外となり残業代の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武井電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県三養基郡みやき町大字江口2617
    • 設立 1966年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【佐賀／三養基郡】加工製造品の発注・管理　◆製造経験・知識を活かす／完全週休2日／残業月10~20h
      【完全週休2日制／残業月10～20時間／福利厚生充実／高い技術力を誇る企業で働ける！】佐賀に本社を置く当社で、金属メッキ加工や塗装の品質管理と進捗管理を担当するポジションを募集します。 ■採用背景 ～組織強化による募集～当社はモバイル部品や自動車用部品の生産設備向けに自動設備やレーザ加工設備を生産販売しており、業務拡大に伴い新たな人材を求めています。 ■業務内容： 加工業者に対して、金属メッキ加工や塗装などの加工・製造を依頼し、依頼品が設計図通りに製造されているか等、進捗と品質を管理しながら業者と折衝して頂くのが主な業務になります。依頼時の価格交渉や納期の交渉も行って頂きます。 ※購買業務との違いは、購買が主に既製品を仕入れるのに対して、加工品管理はオーダーメイドやカスタマイズにより加工を伴う部品・製品を取り扱います。購買と同様、取引業者との価格交渉や折衝によりコストダウンや会社の利益にも直結するポジションになります。 ■組織構成： 現在約10名(男性)が在籍しており、そのうち半数が60～70代のベテラン社員です。チームで協力しながら業務を進めていくため、コミュニケーション能力も重視されます。 ■当社の特徴： ・当社モーター、変圧器の修理業として創業し、ファクトリーオートメーションやメカトロニクスの分野に進出しました。現在では高機能フィルムの高速切断加工や高精度の微細加工における技術力で国内外のお客様から高い評価を受けています。 ・社員一丸となり創造性のある技術開発に取り組み、皆様のご期待に応えていきます。最新のレーザー加工切断技術、生産ラインの構築とシステム制御のことなら当社にお任せください。 ■仕事の魅力： ・高い技術力を持つ企業で働くことで、専門知識やスキルをさらに向上させることができます。 ・福利厚生が充実しており、ワークライフバランスの良い環境で働けます。 ・責任感があり、折衝力を発揮できる方には非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字江口2617 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年２回） ■年収は当社給与規定により年齢・経験等を考慮して決定 ■昇給： 前年度実績　平均8千円（MAX1万2500円） 本年度実績　平均1万2800円（MAX2万4000円） ※体制が変わり利益還元する方針に転換したため昇給額が増加しました 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／三養基郡】製造技術者 ◆完全土日祝休み／転勤なし／手当充実／OJTで基礎から教育します◆
      ◆◇技術力の高い企業で最新生産設備の組立製造を担当。完全週休2日制で残業少なく、福利厚生も充実した働きやすい環境です◇◆ ■採用背景： ～業務拡大に伴う組織強化のための採用～ 当社は、電気、機械、情報技術を駆使してお客様の多様なニーズに応えることを使命としております。事業拡大に伴い、組立製造部門の強化を図るため、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 最新生産設備（レーザー加工装置・搬送装置・組立自動化ラインなど）の組立製造をお任せいたします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 装置の組立・調整：設計図面を基に、部品の組み立てや装置の調整を行います。 - 試運転・調整：組み立てた装置の試運転を行い、動作確認や調整を実施します。 - 顧客対応：装置の納品先での立ち上げ作業や、顧客からの問い合わせ対応を行います。 - 改善提案：製造プロセスの改善や効率化に向けた提案を行い、品質向上を目指します。 ■組織構成： 装置製造部は約25名のメンバーで構成されており、平均年齢は45歳です。経験豊富なメンバーと共に、チームワークを大切にしながら業務を進めていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、モーターや変圧器の修理業として創業し、現在ではファクトリーオートメーションやメカトロニクスの分野に進出。特に高機能フィルムの高速切断加工や高精度の微細加工技術において、国内外のお客様から高い評価を受けています。また、当社のレーザー加工品は、精密さと品質が求められる半導体製品や基盤パターニング、マーキングなどに利用されており、大手電機メーカーからも認知されています。 ■仕事の魅力： - 高い技術力：電気、機械、レーザー加工技術におけるスペシャリストとして、最先端の技術に触れながら業務を行えます。 - キャリアアップ：多様なプロジェクトに携わることで、技術力を磨き、キャリアアップが期待できる環境です。 - 働きやすい環境：完全週休2日制で残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字江口2617 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※7月/12月※前年度実績2.5ヵ月 ■年収は当社給与規定により年齢・経験等を考慮して決定 ■昇給： 前年度実績　平均8千円（MAX1万2500円） 本年度実績　平均1万2800円（MAX2万4000円） ※体制が変わり利益還元する方針に転換したため昇給額が増加しました 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレシードジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-16-7北参道DTビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北参道】オーディオ商品企画・開発（音響設計・音質評価）◆◆完全ワイヤレスイヤホンメーカー
      【BtoC商材の品質保証経験をお持ちの方／英語スキルが活かせる／デジタルマーケティングをキーワードにワイヤレスイヤホン「AVIOT（アビオット）」を展開】 オーディオビジュアルブランド「AVIOT」の企画・開発・販売を展開する当社にて、商品企画・開発（音響設計・音質評価）をお任せします。 ■業務内容 自社ブランドのオーディオ製品の音響設計・音質評価 ＼アーティストと一緒に音を作成できます／ ※AVIOT公式ページ：https://aviot.jp/ 主力商品の完全ワイヤレスイヤホンは、日本国内の量販店を中心に3,000店舗以上の販売実績があります。 これまでは国内市場での販売を中心に成長を続けてきましたが、近年は日本のIPコンテンツとのコラボレーションモデルの販売や、オーディオ以外の新たなプロダクトの企画開発を開始し、新規カテゴリ市場とグローバル市場への展開を推進中です。 ■「AVIOT」について ◇AVIOTは、2018年に旗揚げした、プレシードジャパン株式会社の自社ブランドです。 ◇当初はオーディオビジュアルブランドとして、「Audio-Visual・Internet Of Things」のそれぞれの頭文字を取り、日本メーカーとしての高い品質が伝わる音づくり、繊細で美しいデザイン、IoTをもっと身近に誰でも簡単にお使いいただける製品を目指す、と言う思いのもとに誕生しました。 ◇2023年、ブランド設立5周年の節目に、我々は新たに「A Visionary Innovation On Technology」の意味をブランド名に込めました。 テクノロジーの力で革新をもたらし、お客様の理想を具現化するブランドでありたい、と言う理念のもとに、オーディオビジュアル製品の枠にとらわれず、これまで以上に皆様に愛されるよう、“あると人生変わるモノ”をお届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-16-7 北参道DTビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,600円 ＜月給＞ 500,000円～666,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックＳＶプローブ株式会社

    半導体メーカー
    東京都豊島区池袋4-32-8サンポウ池袋ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【池袋】社内SE（保守・運用）◆ニデックG／大手半導体メーカと取引／基本土日祝休み
      ～ニデックグループの安定基盤／住宅手当・家族手当制度あり／最先端半導体メーカーと直接取引／専門性～ ■業務概要： 社内の業務支援・環境整備に繋がる社内SE業務をお任せします。 技術的な要望や課題、システム導入等に対し、親会社のITチームと連携しながら作業を行う業務です。 社内システムの運用と、ヘルプデスク業務をメインでお任せいたします。 ・インフラ周り（社内サーバー・ネットワーク保守及び管理） ・ヘルプデスク ・社内ID管理 ・外部ツールグループウェアカスタマイズ・管理 ■組織構成： IT担当は現在1名です。親会社の担当者と連携しながらシステムの移行やネットワーク環境の整備など進めていただきます。 ■働き方： ・年間休日124日、年末年始・夏季休暇あり 大手基盤のもと安定して就業できる環境です。 ■当社について： ニデックSVプローブ株式会社は、半導体検査工程で使用される「プローブカード」の製造・販売を行うメーカーです。高精度・高信頼性が求められる半導体検査分野において、長年培ってきた技術力を強みに、国内外の半導体メーカーおよび関連企業へ製品を提供しています。 ニデックグループの一員として、安定した事業基盤のもと、次世代半導体技術に対応した製品開発・供給を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋4-32-8 サンポウ池袋ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～456万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,900円～295,900円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,100円 ＜想定月額＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当と食事手当以外の各種手当は含まれていません。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※月間想定勤務日数は、年間の想定勤務日数を12で割った平均の数値を記載しているため、変動の可能性があります。 ■賞与昨年度実績 計3.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【熊本】ルート営業◆既存中心・技術提案メイン（半導体検査ツール）／丁寧なOJTあり
      ～ニデックグループの安定基盤／高単価×カスタム商材／最先端半導体メーカーと直接取引／専門性を高め将来性ある営業職～ ■業務概要： 九州事業所にて大手半導体メーカー等の既存顧客を中心に提案営業をご担当いただきます。 ＜何を売るのか＞ 大手半導体メーカーに対し、半導体の品質検査に使われる専用ツール（プローブカード）の提案営業をお任せします。【最先端半導体×オーダーメイド製品】を取り扱うため、売るだけではなく、顧客と一緒に作る営業です。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問（担当は4～5社） ・開発・製造部門と連携した技術提案 ・顧客ニーズのヒアリング（研究・量産など用途別） ・見積作成／受注／納期調整 ・不具合時のフォロー（技術者と同行） ■営業スタイル： ・エリア：宮崎、熊本、大分、鹿児島 ・出張の頻度：宿泊を伴う出張はほとんどありません。年末年始の挨拶まわりで日程が詰まっている場合等は宿泊出張することもありますが、あっても年に2回～3回程度です。なお、宿泊をともなわない直行直帰となるような客先まわりは、月の約50％ほどです。 ■組織構成： 熊本事業所は4名体制（管理職1名、営業1名、営業事務2名） ■求人のポイント （1）高単価＆長期案件 １度受注すると数年単位で取引が継続するケースもあり、短期売り切りではなく、深い関係構築が可能 （2）最先端技術に関われる！ 取引先は大手半導体メーカー。AI・自動車・スマートデバイスなどに欠かせない分野に携われます。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後は経験豊富な上長や技術部門と連携しながら業務を習得。業界未経験の方も着実に成長できます。東京や京都にいらっしゃる営業担当の方ともオンラインで相談可能な環境です。 既存顧客担当からスタートし、担当範囲の拡大や新規営業、技術提案力の強化、将来的なリーダー・管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 同社はニデックグループの一員として、半導体検査工程で使用されるプローブカードの製造・販売を行っています。大手半導体メーカーとの取引実績があり、既存顧客中心のルート営業がメインです。熊本事業所は最先端半導体メーカーが集まる地域に位置し、重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：熊本県菊池郡菊陽町津久礼11-9 エヌ・アイ・シービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～351,600円 その他固定手当/月：4,100円 ＜月給＞ 296,100円～355,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当と食事手当以外の各種手当は含まれていません。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※月間想定勤務日数は、年間の想定勤務日数を12で割った平均の数値を記載しているため、変動の可能性があります。 ■賞与昨年度実績 計3.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラスセブン株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大崎／経験者採用】パチスロ開発プログラマー◆在宅可／年休128日／業界TOPサミーG
      • NEW
      ～業界大手・サミー社のヒット機種づくりに貢献／タイトル開発の依頼が増加中／年間休日128日・土日祝休み～ ■業務概要： 「サミー株式会社」のグループ会社である当社にて、パチスロ機のプログラムの開発をお任せします。 ■業務詳細： 開発中のパチスロ機において、いずれかの工程を担っていただきます。 ◇メイン制御プログラム ◇サブメイン制御プログラム ◇サブサブ制御プログラム ◇申請書類作成 ＜メイン制御プログラムとは…＞ パチンコ・パチスロの当り、ハズレを判定するプログラムを設計します。 ＜サブメイン制御プログラムとは…＞ パチンコ・パチスロの液晶映像部分や役物動作､映像演出､響効果のプログラム設計をいます。企画や映像企画が考えたアイデアの実行役として、プログラミングを行う仕事です。そのほかに、遊技機開発を効率的に行うための社内開発ツールの制作や出玉設計と連携を図りながら出シミュレーターツールを制作するなど、幅広い業務を行います。 ＜サブサブ制御プログラムとは…＞ 液晶映像などの演出を表示する制御を担う部分です。 ＜申請書類作成とは…＞ 遊技機の指定試験期間である保通協に提出する申請書類を作成します。 ■やりがい： ◎自身が手掛けた遊技機が人気機種となったとき。 ◎デスクの横には実機を置いて、実際に触れながらお仕事していただきます。 ■組織構成： 開発部は22名の社員が在籍しています。年齢は20代～50代と幅広く、平均年齢は39歳です。中途入社の社員がほとんどなので馴染みやすいと思います。 また、社員の多くはパチンコ・パチスロが好きな社員が多いです。社員同士の情報交換も活発なのでプライベートでも業務でも役立ちます。 好きな仕事をしながら働き方も十分に確保できる環境だからこそ社員定着率もとても高いです。 ■当社について： 当社は、大手ゲーム・遊技機メーカーのパチンコ・パチスロ開発部門の一部が独立し、パチンコ・パチスロ機の業界トップクラスのメーカーであるサミー株式会社の開発を支援するパートナ―として2014年に設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,264,000円～4,569,600円 固定残業手当/月：85,140円～119,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,140円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（4・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎／未経験◎】パチスロ開発プログラマ◆C・C++言語／在宅可／業界トップ級サミーG／年休128日
      • NEW
      ～業界大手・サミー社のヒット機種づくりに貢献／タイトル開発の依頼が増加中／年間休日128日・土日祝休み～ ■業務概要： 「サミー株式会社」のグループ会社である当社にて、パチスロ機のプログラムの開発をお任せします。 ■業務詳細： 開発中のパチスロ機において、いずれかの工程を担っていただきます。 ◇メイン制御プログラム ◇サブメイン制御プログラム ◇サブサブ制御プログラム ◇申請書類作成 ＜メイン制御プログラムとは…＞ パチンコ・パチスロの当り、ハズレを判定するプログラムを設計します。 ＜サブメイン制御プログラムとは…＞ パチンコ・パチスロの液晶映像部分や役物動作､映像演出､響効果のプログラム設計をいます。企画や映像企画が考えたアイデアの実行役として、プログラミングを行う仕事です。そのほかに、遊技機開発を効率的に行うための社内開発ツールの制作や出玉設計と連携を図りながら出シミュレーターツールを制作するなど、幅広い業務を行います。 ＜サブサブ制御プログラムとは…＞ 液晶映像などの演出を表示する制御を担う部分です。 ＜申請書類作成とは…＞ 遊技機の指定試験期間である保通協に提出する申請書類を作成します。 ■やりがい： ◎自身が手掛けた遊技機が人気機種となったとき。 ◎デスクの横には実機を置いて、実際に触れながらお仕事していただきます。 ■組織構成： 開発部は22名の社員が在籍しています。年齢は20代～50代と幅広く、平均年齢は39歳です。中途入社の社員がほとんどなので馴染みやすいと思います。 また、社員の多くはパチンコ・パチスロが好きな社員が多いです。社員同士の情報交換も活発なのでプライベートでも業務でも役立ちます。 好きな仕事をしながら働き方も十分に確保できる環境だからこそ社員定着率もとても高いです。 ■当社について： 当社は、大手ゲーム・遊技機メーカーのパチンコ・パチスロ開発部門の一部が独立し、パチンコ・パチスロ機の業界トップクラスのメーカーであるサミー株式会社の開発を支援するパートナ―として2014年に設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,353,920円～4,569,600円 固定残業手当/月：61,300円～119,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 257,460円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（4・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｅｌｅａｐ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都港区台場1-7-1アクアシティお台場5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【イベント企画営業】◆世界40か国でプレイされるARスポーツ『HADO』◆リモート週2日／フレックス
      ～ARスポーツ「HADO」を活用したイベントの提案営業◇提案～実施まで◇リモート週2日／フレックス・裁量◎～ 『テクノスポーツで世界に夢と希望を与える』 当社はAR（拡張現実）技術を活用したテクノスポーツ『HADO』の開発・運営を行う日本発のスタートアップ企業で、『HADO』は既に日本から欧米・アジア・中東へと広がり、世界40カ国でプレイされるスポーツになりました。目指すのは、サッカーを超える“新しい文化”を生み出すことです。 ■職務概要 多様なクライアントに、ARスポーツ「HADO」を活用したイベントの提案営業を担当していただきます。 顧客課題に基づくイベント企画・提案から実施運営までをトータルでプロデュースするポジションです。 【1】営業・提案活動 ・商業施設、自治体、観光団体などへのアプローチ・商談推進 ・顧客課題のヒアリングと最適なイベント企画の立案 ・見積・契約・実施調整など 【2】企画・提案・実施準備 ・クライアントの目的に合わせたイベント内容・構成の提案 ・集客やプロモーション連動施策の検討・調整 ・実施までの進行スケジュール策定・関係者との調整 【3】顧客フォロー・リレーション構築 ・イベント実施後の効果検証・報告・改善提案 ・リピート提案や年間契約化に向けた関係強化 ・代理店・制作会社・地域団体との協業・連携推進 ■組織構成 営業5名（部長1名、メンバー4名） ■イベント例 商業施設：テーマパーク、商品・ブランドPR 自治体：観光・お祭り、健康促進、スポーツ大会 法人企業：社員旅行、チームビルディング、周年イベント 教育機関：修学旅行、ICT教育、学園祭等 ■HADOについて ヘッドマウントディスプレイとアームセンサーを装着し、現実空間でエナジーボールやシールドを使って対戦する次世代スポーツです。 ★グローバル競技人口：1000万人超 ★メディア／PR総露出： 1億世帯超 ★2025年5月に上海でHADO WORLD CUPを開催し、3万人が来場 ★小学校、中学校、高校、大学の授業・部活・修学旅行として導入 ★IPコラボ実績：ドラゴンボール／ウルトラマン／シンカリオン／ゴジラ／仮面ライダー／ハイキュー!! 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場1-7-1 アクアシティお台場5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,282円～539,700円 固定残業手当/月：88,718円～168,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～708,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・実績に応じて決定 ※賞与やストックオプションは、会社業績、本人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エミライ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区台場2-3-2台場フロンティアビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモートワーク可／港区】映像・ホームシアターブランドの提案営業※部門立ち上げ◆事業をつくるやりがい
      ～オーディオ好きにはおすすめ／こだわりのある海外ブランド製品を取り扱う商社／フレックス制導入／土日祝休み／年間休日124日～ ■概要： ・当社はオーディオ・ビジュアル製品専門の輸入商社です。世界各国の優れたブランドを日本総輸入元として取り扱い、2011年の創業以来売上規模は20倍以上に成長しています。 ・扱うのは、世界最高峰のBlu-rayプレーヤー、サラウンドスピーカー、音響パネルなど、ホームシアターの体験を根本から変える製品群です。 ・本ポジションは、これら映像・ホームシアター関連製品に特化した新部門の立ち上げの中核を担い、全国の家電量販店・AV専門店への営業から、ブランド戦略の立案、海外メーカーとの渉外までを幅広く手がけます。 ・ご経験と成果に応じて、部門責任者（部長職・ブランドマネージャー）への登用を想定しています。 ■具体的には： ・大手家電量販店との商談 本部バイヤーへの新製品導入商談や拡販施策の提案、店舗からの問い合わせ対応、売場確保の交渉を担当 ・オーディオ・ビジュアル専門店との商談 全国のAV専門店・インストールショップへの商談、導入後のアフターフォローや追加ソリューションの提案、インストアイベントの企画・運営、新規専門店の開拓 ・担当ブランドの予算策定・進捗管理 年間予算の策定と達成に向けた戦略立案、予算進捗の管理 ・海外メーカーとの渉外 新製品の導入時期・価格の決定、国内の営業・マーケティング活動のレポーティング、本社訪問による関係構築、国内メディアの海外アテンド ■働き方： ・出張は月2～3回程度（全国） ・リモートワークでの就業は可能（要相談） ■当ポジションの魅力： ◎ハイエンドAV製品に関する社内研修・勉強会、海外ブランドとの直接コミュニケーションの機会など、専門性を深められる環境 ◎社員は大手電機メーカー、音響機器メーカー、家電量販店など多彩な出身者で構成されており、個人の意見を尊重する風土 ◎社員の学習を支援する仕組みも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円 ＜月給＞ 365,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（夏季賞与、業績連動型賞与） ■インセンティブあり（年2回、賞与時に合わせて支給） ※固定給に深夜残業手当（25h分）を含む（深夜残業はほぼ発生しませんが、海外対応を踏まえて基本給に含めています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋テクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都杉並区松庵1-1-10
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】機械設計◆加熱システム製造メーカー◆転勤なし◆残業10H◆年休126日
      【手に職をつけたい方！まずは分解作業からお任せ！ベテラン社員が丁寧に教育します◇独自技術「東洋加熱方式」を身に着ける◆加熱システムのオーダーメイド設計】 ■業務概要 大手総合化学メーカー／素材メーカーの生産設備の一部である加熱システムの設計を担当いただきます。将来的には顧客との仕様の打合せ、構想から詳細設計、部品図作成まで、モノづくりの一連の工程に携わることができるポジションです。現在人員に余裕があり、未経験でも丁寧に教育ができる環境が整っておりますので、安心してご応募ください！ ■業務詳細 ・顧客との打合せ、要件定義 ・詳細設計、組図作成 ・部品図作成 ・製造部との連携 ・既存図面の修正・適用検討 ※使用ソフト：CAD、3DCAD等 ■入社後すぐにお任せすること 出来上がったシステムを分解し、構造や部品を理解していただく事からお任せします。一人前になるまでは約3年～5年程度かかります。当社は「まずはやってみる」ことを重視しておりますので、新しいことに挑戦し、手に職をつけたい方には最適な環境です。 ■商品について： 加熱システムの設計をお任せします。創業以来、均一で安定した高精度温度制御に優れる独自技術「東洋加熱方式」を極め、大手メーカーの生産設備で採用されています。東洋加熱方式による加熱システムは、合成繊維／フィルム分野の紡糸／樹脂溶融工程における品質を担保する上で必要不可欠な製品として、選ばれ続けております。 ■組織体制 設計部門：6名 （40代2名・50代1名・60代1名・70代1名） ■当社の魅力・特徴 オーダーメイドで生産される加熱装置は高度な技術と品質を誇り、隣接する自社工場で設計から製造、納入まで一貫して行います。モノづくりの醍醐味を感じながら、長く安定して働ける環境が魅力です。また、業務の配分は設計スキルや案件の重さによって調整されるため、残業はほとんどなく、月10時間程度です。ベテラン社員と和気あいあいとした職場環境で1から学び、専門性を身につけましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東洋電機内東洋テクノ事業所 住所：東京都昭島市武蔵野三丁目１１番２８号 勤務地最寄駅：IR青梅線／昭島、中神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～540,000円 ＜月給＞ 285,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッチュー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区上野1-13-3MYビル5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪】サービスエンジニア（ブラストマシン）※業界未経験歓迎/業界トップクラスシェア/安定経営◎
      【1959年創業の老舗表面処理専門メーカー/充実した福利厚生（出張・日当・運転乗車手当等）/トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業・カゴメなど大手取引多数/エネルギー業界・防衛業界へも販路拡大を目指しています！】 ■業務内容： 同社製品のブラストマシンの保守・修理業務／顧客先での修理、消耗品の部品交換などを担当して頂きます。顧客からのご依頼は営業担当の方にご連絡頂きます。顧客に合わせて、既存製品の改良や一部完全オーダーメイド性の製品を供給しており、メンテナンスを通して、新しい製品への提案や開発に貢献する役割があり、サービスエンジニアとして多くの経験・スキルを身につけることが最大の魅力です。 ■業務詳細： ・部品の取替、溶接等 ・機械納入時の試運転・テスト ・定期点検及び緊急要請時の修理対応 ・保守計画作成、実施、管理など ■ブラストとは： 砂や鉄など様々な原料からできた粒子を製品の表面に高速で飛ばして加工する技術です。製品のデザインを施す、錆を取る、塗装をはがす、素材の耐久性を上げるなど様々な目的で使われています。 ■働き方： 顧客先への移動は社用車となります。お客様は大手が多く工場の稼働時間もしっかり管理されているため、夜勤はめったに発生しません。 お客様先の工場が稼働していない時にメンテナンスを行う背景から休日の出勤となることもありますが、必ず代休を取得できます。 土日の出勤頻度は月に１，２回程度です。 メンバー２名が在籍しており、それぞれの意向に沿って、土日の出勤対応を調整しています。 ■教育制度： 当社の製品を理解していただくために、入社後半年から1年間、我孫子工場で研修となります。工場にて、技術・サービス・製造の各部門を回って、製品の基本構造やメンテナンス知識などを学びます。その後はOJT形式で先輩に同行し、将来的には部門のスペシャリストとしてスキルを磨いていただけます。 ■企業魅力： ◇業界の波を受けにくい安定性：半導体部品・携帯部品等の精密部品から、船舶・ロケット・航空機・車などの大型製品まで幅広い用途があります。例えば、新幹線の非常ブレーキの距離短縮にもブラスト技術が役立っており、特許取得。一つの業界のみで影響を受けにくい安定性有。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府東大阪市荒本2丁目18番24号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～315,000円 ＜月給＞ 210,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】サービスエンジニア（ブラストマシン）※業界未経験歓迎/業界トップクラスシェア/安定経営◎
      【1959年創業の老舗表面処理専門メーカー/充実した福利厚生（出張・日当・運転乗車手当等）/トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業・カゴメなど大手取引多数/エネルギー業界・防衛業界へも販路拡大を目指しています！】 ■業務内容： 同社製品のブラストマシンの保守・修理業務／顧客先での修理、消耗品の部品交換などを担当して頂きます。顧客からのご依頼は営業担当の方にご連絡頂きます。顧客に合わせて、既存製品の改良や一部完全オーダーメイド性の製品を供給しており、メンテナンスを通して、新しい製品への提案や開発に貢献する役割があり、サービスエンジニアとして多くの経験・スキルを身につけることが最大の魅力です。 ■業務詳細： ・部品の取替、溶接等 ・機械納入時の試運転・テスト ・定期点検及び緊急要請時の修理対応 ・保守計画作成、実施、管理など ■ブラストとは： 砂や鉄など様々な原料からできた粒子を製品の表面に高速で飛ばして加工する技術です。製品のデザインを施す、錆を取る、塗装をはがす、素材の耐久性を上げるなど様々な目的で使われています。 ■働き方： 顧客先への移動は社用車となります。お客様は大手が多く工場の稼働時間もしっかり管理されているため、夜勤はめったに発生しません。 お客様先の工場が稼働していない時にメンテナンスを行う背景から休日の出勤となることもありますが、必ず代休を取得できます。 土日の出勤頻度は月に１，２回程度です。 メンバー２名が在籍しており、それぞれの意向に沿って、土日の出勤対応を調整しています。 ■教育制度： 当社の製品を理解していただくために、入社後半年から1年間、我孫子工場で研修となります。工場にて、技術・サービス・製造の各部門を回って、製品の基本構造やメンテナンス知識などを学びます。その後はOJT形式で先輩に同行し、将来的には部門のスペシャリストとしてスキルを磨いていただけます。 ■企業魅力： ◇業界の波を受けにくい安定性：半導体部品・携帯部品等の精密部品から、船舶・ロケット・航空機・車などの大型製品まで幅広い用途があります。例えば、新幹線の非常ブレーキの距離短縮にもブラスト技術が役立っており、特許取得。一つの業界のみで影響を受けにくい安定性有。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区砂津１丁目６－２５－１０２ 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～315,000円 ＜月給＞ 210,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジエンス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市末広町2-3-13
    • 設立 2014年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知・高浜市／未経験歓迎】物流を支えるITサポート◆月残業15ｈ・フレックス・転勤無／在宅勤務可能
      • NEW
      ～賞与5.4ヶ月／土日休み・年休121日／転勤なし／フレックス勤務／在宅相談可／ヘルプデスク経験を活かして物流ITの専門職へステップアップできる環境です～ 「ヘルプデスクや保守経験を活かして、より専門性の高いITサポートへステップアップしたい方へ。」 ■この求人の魅力 ・トヨタグループ関連の物流システムを支える安定事業 ・土日休み／年間休日121日／転勤なし ・賞与実績5.4カ月で収入アップも目指せる ・夜勤なし、現地対応は年1～2回程度 ・フレックス勤務 ・ログ解析やサーバ調査など技術力を磨ける環境 ・チームで対応するため一人で案件を抱え込まない体制 ■仕事内容 物流センターや工場で稼働するWMS（倉庫管理システム）や 在庫管理システムの保守業務を担当いただきます。 お客様からの問い合わせに対し、原因の調査や切り分けを行い、 システムの安定稼働を支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ▼問い合わせ対応 ・電話、メールによる障害受付 ・操作方法の案内 ・エラー発生時の状況確認 ・運用内容や設定内容の確認 ▼調査・解析 ・操作マニュアルや仕様書の確認 ・リモート接続によるサーバ調査 ・データやログの解析 ・バックアップ取得、復元対応 ・障害原因の切り分け ▼社内外との連携 ・協力会社への対応依頼 ・調査結果の共有 ・進捗管理 ▼報告書作成 ・お客様への結果報告 ・保守作業報告書の作成 ■入社後について 入社後は4日間の導入研修を実施。 その後はOJTを通じてシステム知識や業務フローを習得していただきます。 物流システムの知識がなくても、PCキッティングやトラブル対応、 ヘルプデスクなどの経験を活かしながら成長できます。 将来的には改善提案、システム更新支援、 導入プロジェクトなどにも携わることができ、 ITサポートから上流工程へステップアップできる環境です。 ■組織構成 配属先は物流システム部 情報保守グループ。 20代～40代の34名が在籍しており、 チームで協力しながら業務を進めています。 物流インフラを支える社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。 ■在宅勤務 入社後1～2年後を目安に、上長と相談の上、案件によって在宅勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部サービスセンター 住所：愛知県高浜市豊田町2-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度賞与実績：5.4ヵ月 ■下限月給例:246,000円（残業20時間の場合） ■モデル年収：残業等含む 　668万円／38歳（12年目） 　551万円／33歳（7年目） 　482万円／28歳（3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／刈谷】物流DXを支える企画設計／年休121日／転勤無／新部署立ち上げメンバー／賞与5.4か月
      • NEW
      ～電気設計・制御設計・設備設計経験を活かし、物流DXの上流工程へ～ ■業務概要： AGV・AMRなどの物流ロボットを活用した自動化システムの企画・設計業務をお任せします。 単なる設備設計ではなく、物流現場全体を見渡しながら、 どの設備を導入するべきか どのような搬送ルートを構築するか どのように既存設備と連携させるか を検討し、最適な物流システムを構想するポジションです。 ■ポジションの魅力 ◎設計経験をより上流で活かせる： 電気設計・制御設計・設備設計で培った知識を活かしながら、設備単体ではなく物流システム全体の構想に携わることができます。 ◎物流自動化の最先端領域に挑戦できる： AGV・AMR・各種搬送設備など、物流業界で需要が拡大している自動化ソリューションに関する専門知識を身につけることができます。 ◎顧客提案から納品まで一貫して担当： お客様の課題ヒアリングから現地調査、構想設計、導入支援まで幅広く携わるため、技術者としての視野を広げられます。 ◎働きやすい環境： 年間休日121日／土日休み／フレックスタイム制／賞与実績5.4カ月 ■業務詳細 物流システムメーカーや商社と連携し、お客様の物流現場における自動化・省人化プロジェクトを推進していただきます。 ・お客様との要件ヒアリング ・現地調査・課題分析 ・搬送設備・物流ロボットの選定 ・搬送ルート・設備レイアウトの構想設計 ・協力会社との仕様検討 ・導入プロジェクトの進捗管理 ・現地調整・納品 【取扱機器】AGV／AMR／AGF／コンベヤなどの搬送設備 ※詳細設計やプログラミングは協力会社と連携して進めるため、 システム全体の企画・構想設計に注力できる環境です。 ■会社・事業の将来性 EC市場拡大や物流業界の人手不足を背景に物流自動化ニーズは拡大中。トヨタL&Fをはじめとした物流システムメーカーとの取引実績があり、成長市場で市場価値の高いキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市末広町2-3-13 勤務地最寄駅：JR線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年度実績5.4か月） ■下限月給例:237,000円（残業10時間の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和工業商事株式会社

    機械部品・金型メーカー
    新潟県新潟市西区流通センター3-1-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★第二新卒歓迎★【製造業向けの法人営業】親会社の研修サポート充実◆土日祝休・平均残業15H
      ＜未経験から採用！ポテンシャル重視で面接いたします＞ 新潟市/長岡市それぞれで募集！市内のお客様をメインに、製造業向けの装置や機器を取り扱う営業です。少数精鋭の組織となるため自分自身の営業力が身につく面白さと、親会社である株式会社大谷商会（大正時代から続く老舗企業）のサポートもあるため、少数企業のやりがいと、大きい企業の安定性がどちらもございます！ 【業務の魅力】 ・未経験から製造業向けの法人営業へ挑戦！ 親会社である「株式会社大谷商会」の研修サポートもあるため、未経験からも安心して挑戦できます。 ・土日祝休み・有給も取りやすい環境（年5日より多く取得しております） ・月平均残業も１５Hほどですので安心して働けます。 ■業務内容： お客様に対して技術的な説明や提案を行い、既存のユーザーとの関係を深めることが主な業務となります。まずは既存顧客のフォローが中心です。 ■入社後の流れ： 取り扱う製品が多岐にわたるため、まずは製造などの現場知識をインプットするところから開始します。親会社への研修などもあるため半年ほどは知識習得・営業同行などをメインで行います。 ■業務について： ・お客様への技術説明 ・配送業務の補助 ・既存顧客のフォローアップ ・新規案件の発掘と提案 ■営業エリア： 基本的には市内を中心となりますが、営業車で片道2時間以内の範囲での営業となります。日帰りが基本であり、宿泊を伴うような移動はありません。 ■組織構成： 当社は全体で9名の社員が在籍しており、新潟市と長岡市にそれぞれ2名ずつのスタッフが配置されています。社員の平均年齢は50代が中心となります。親会社との研修・連携も多く、2～30代の若手社員と一緒に学べる環境が整っています。 ■トピックス： 当社では、営業活動のスタイルとして既存顧客のフォローを重視しており、1つの案件に集中して取り組むことが求められます。新規営業はほとんどなく、既存顧客の掘り起こしがメインです。 ノルマについて、現在は数字的なウェイトが大きいですが、担当するお客様や本人の状況に合わせて目標を設定するのでご安心ください。また、達成するための行動やプロセスなども評価対象へと変更予定です。達成した場合は賞与に反映されます（※賞与実績：2～4か月）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区流通センター3-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長岡営業所 住所：新潟県長岡市宝5丁目2-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コネクテッドロボティクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都小金井市梶野町5-4-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【HW】リード電子回路設計エンジニア◆食産業向けロボットメーカー
      • NEW
      ～食産業業界を変革する惣菜盛付ロボット等開発企業／農水省 SBIR「中小企業イノベーション創出推進事業」採択実績～ 【募集背景】 ロボットと機械の違いは何か。 ロボットは「シンプルで汎用的」単純で洗練された構造でさまざま仕事ができます。いまだに機械化されていない多くの仕事は、人間が担っている細かい仕事が多いのが現状です。特に食産業では、不定形かつ多品種な食材を扱うため、多様な環境・対象物の変化に柔軟に適応することが求められます。 当社では機械化されていない作業をロボットが担う社会の実現のために、 下記のようなアプローチでロボティクスを大きく発展させるR&Dを進めていきます。 ・様々な食品を定量的にピック&プレースするハンドおよびセンシング技術 ・多様な環境や要求に応えられるモジュラーロボットの開発 ・環境に適応しながら仕事をするためのAIコントロールシステム これらを実現するためには機械・電気・ソフトウェアの絶妙な調和が必要です。 そこで開発フェーズにおける経験豊富な電子回路設計エンジニアを募集します。まだまだリソースが足りていない組織なので、自身の業務範囲を広げたい、業務を通じて新しいことを学びたいという方にとっては魅力的な環境です。 現業の強みに加え、ロボットに関するあらゆる領域にチャレンジ可能です。 その先の未来では、さまざまなロボットが人間に必要な労働サービスを担うようになります。 【役割期待】 ・ロボットの試作・開発における主にアクチュエータの電子回路開発を担っていただきます。 ・試作後の量産開発も見据えて、回路設計・配線設計／制御盤設計業務をお任せします。 ・社内の機械設計者・ソフトウェアエンジニアとの連携をお任せします。 ・お客様と要件定義のすり合わせや、外注先への製造指示・発注業務もお任せします。 【業務内容】 ・ロボット開発におけるモータドライバなどの電子技術開発 ・回路設計及び配線設計 ・ハードウェアアーキテクチャの設計 ・電源やセンサインターフェースとなる基板設計、開発、評価 ・量産を見据えた電気領域の全体設計 ・生産効率向上、原価率の改善など製造台数に合わせた設計最適化 ・製造におけるメーカーや商社との折衝 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究室 住所：東京都小金井市中町2-24-16 東京農工大学 小金井キャンパス 13号館 勤務地最寄駅：JR中央線／東小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～688,000円 ＜月給＞ 467,000円～688,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理担当（マネージャー候補）◇IPO準備に携われる／食産業向けロボットメーカー／フレックス
      ～食産業を変革する惣菜盛付ロボット等開発企業／農水省 SBIR「中小企業イノベーション創出推進事業」採択実績／経産省推進の「革新的ロボット研究開発等基盤構築事業」へ参画中／大手食品製造企業＆外食チェーンへの導入実績有～ ■募集背景 最近は大手企業との資本業務提携や補助金事業などの採択もいただくようになり、事業を進める土台は整ってきているところですが、ビジネスも組織の規模もこれから急速に拡大していく計画で、しっかりとした経理基盤の構築が非常に重要になってきているフェーズです。まだまだ成長ステージである事業を、安定的に支えて頂ける経理の方を募集します。 ■業務内容 ◇日次経理業務（伝票起票、経費精算チェック、債権債務管理、支払処理、現預金・入出金管理） ◇月次決算、年次決算業務 ◇税理士対応、監査法人対応 ◇その他、経理・財務に関する業務全般 日常的な経理業務にとどまらず、IPO準備や開示業務など、上場に向けた経理体制の構築・高度化にも携わっていただきます。ご経験や志向に応じて担当領域を広げながら、経理としての専門性を高めていただける環境です。 ■当社について ・「社会に不可欠な仕事を革新する」をミッションに掲げ、ロボットサービスの研究開発および販売を行なっております。 ・当社はロボットコントロール技術と画像認識などのAI技術をワンストップで提供出来る強みがあり、従来行ってきた飲食業向け、食品工場向けのロボットサービス開発と実店舗への数多くの導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小金井市梶野町5-4-1 勤務地最寄駅：JR中央線線／東小金井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,875円～377,105円 固定残業手当/月：82,125円～122,895円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：基本給の3か月分を目安とする（標準1.5か月分×年2回） ※賞与の支給月数はグレード（等級）により変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユナイテッドグラインディング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森北4-10-8松本印刷ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／安城市】工作機械のフィールドサービスエンジニア＜第二新卒歓迎＞◆研削盤メーカーの日本法人
      ～ドイツの世界シェアトップクラス研削盤メーカー ワルター社の日本法人／社員の中途入社率100％／外資系ならではの自由な社風／年休125日～ ■業務概要： 当社サービス部にて自社製品のフィールドエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が販売しているCNC工具研削盤、PCD工具放電加工機、CNC非接触式工具測定機の据付・動作確認・メンテナンス・トラブル対応を行って頂きます。トラブル時の受付対応は社内担当が行っており、その後担当に振り分けがされ、その後対応頂く流れとなっております。 ※使用中製品にエラーメッセージ等が出た際に、顧客から問い合わせが入りますので、その対応がメイン業務となります。トラブル時には休日に対応して頂く事もございますが、その際は1か月以内に振休取得をして頂く制度がございます。 ■配属先： 現在サービス部には5名が在籍しております。その中でワルター社（5名）とエワーグ社（2名）と担当が分かれております。またエリアは全国をご担当頂きますが、これまでの販売先顧客からも関東や中部エリアがメインとなります。 ■業務特徴： ・トラブル対応に関しては当日中にご対応頂く事は少なく、機種名・エラーナンバー等から対応事項を確認し本社エンジニアへの問い合わせ等を行い3、4日後に対応するケースが大半であり、業務計画が立てやすい環境です。 ・当社は36協定を締結しており、労働時間の管理がなされており、休日出勤をした場合も1か月以内に振替休日を取得するよう上長が管理をしています。 ■取扱い製品： 当社はワルター社とエワーグ社の製品を取り扱っており、顧客のニーズに合ったものを提案しております。高い英語力は求められませんが、外国製の製品を扱うので英語での読み書きができる方は大歓迎です。※製品の価格帯は研削盤は数千万～1億円／台、測定機は数千万円／台です。 ◇ワルター社：ワルター社はドイツ本社のCNC工具研削盤、CNC工具測定機メーカーです。元々はメルセデスの自動車工場で使われる工具を作る機械を製造しており、日本シェアはまだ10数％ですが、世界でみるとシェア60％以上を持っている企業です。 ◇エワーグ社：エワーグ社はスイスに本社を構えるCNC工具研削盤をメインとしたメーカーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北4-10-8 松本印刷ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮し、条件を決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城市】工作機械のサービスエンジニア◆年休125日／世界シェアトップ級研削盤メーカー日本法人
      ～ドイツの世界シェアトップクラス研削盤メーカー ワルター社の日本法人／社員の中途入社率100％／外資系ならではの自由な社風／年休125日～ ■業務概要： 当社サービス部にて自社製品のフィールドエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が販売しているCNC工具研削盤、PCD工具放電加工機、CNC非接触式工具測定機の据付・動作確認・メンテナンス・トラブル対応を行って頂きます。トラブル時の受付対応は社内担当が行っており、その後担当に振り分けがされ、その後対応頂く流れとなっております。 ※使用中製品にエラーメッセージ等が出た際に、顧客から問い合わせが入りますので、その対応がメイン業務となります。トラブル時には休日に対応して頂く事もございますが、その際は1か月以内に振休取得をして頂く制度がございます。 ■配属先： 現在サービス部には5名が在籍しております。その中でワルター社（5名）とエワーグ社（2名）と担当が分かれております。またエリアは全国をご担当頂きますが、これまでの販売先顧客からも関東や中部エリアがメインとなります。 ■業務特徴： ・トラブル対応に関しては当日中にご対応頂く事は少なく、機種名・エラーナンバー等から対応事項を確認し本社エンジニアへの問い合わせ等を行い3、4日後に対応するケースが大半であり、業務計画が立てやすい環境です。 ・当社は36協定を締結しており、労働時間の管理がなされており、休日出勤をした場合も1か月以内に振替休日を取得するよう上長が管理をしています。 ■取扱い製品： 当社はワルター社とエワーグ社の製品を取り扱っており、顧客のニーズに合ったものを提案しております。高い英語力は求められませんが、外国製の製品を扱うので英語での読み書きができる方は大歓迎です。※製品の価格帯は研削盤は数千万～1億円／台、測定機は数千万円／台です。 ◇ワルター社：ワルター社はドイツ本社のCNC工具研削盤、CNC工具測定機メーカーです。元々はメルセデスの自動車工場で使われる工具を作る機械を製造しており、日本シェアはまだ10数％ですが、世界でみるとシェア60％以上を持っている企業です。 ◇エワーグ社：エワーグ社はスイスに本社を構えるCNC工具研削盤をメインとしたメーカーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北4-10-8 松本印刷ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮し、条件を決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川幸工業水島有限会社

    造船・重工業
    岡山県倉敷市児島塩生字新浜2767-21
    • 設立 1967年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山県倉敷市】労務管理・安全管理/未経験OK！/丁寧な教育あり/U.Iターン歓迎
      ～未経験から労務管理・安全管理に挑戦／将来的には事業所運営にも携われるポジション～ 当社にて事業拡大と成長のため、労務・安全管理を担当いただく仲間を募集します。 まずは現場巡回や安全確認、職人さんとのコミュニケーションを通じて造船現場の流れを学んでいただきます。その後、労務管理や勤怠管理などの管理業務を習得し、将来的には事業所運営を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■担当業務 ・造船現場の巡回、安全確認、作業員への声掛け ・高所作業時の安全チェックやパトロール ・職人や外国籍スタッフとのコミュニケーション ・労務管理、勤怠管理、日報管理などの管理業務 ・朝礼後の連絡事項の展開や管理責任者への報告 ※現場巡回と事務所内業務の割合はおおよそ半々です。 　現場の状況を理解しながら、安全管理・労務管理を行っていただきます。 将来的には管理職として、スタッフ配置やスケジュール管理など事業所運営にも携わっていただく予定です。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTとなります。　 しっかりお教えしていくので、ご安心ください！引継ぎなどは時間をかけて行っていきます。出来ることから徐々にお仕事をお教えします。 ■当社について 1967年、創業者の「朗らかに楽しく働こう!」という想いをモットーに、造船事業からスタートした当社。現在は造船事業部、鉄鋼事業部、建設事業部と3つの事業部をたずさえ、幅広いお客さまのご要望にお応えできるよう、日々邁進しています。同社はグループ内における造船事業を手掛けており、国内外の物流を支える大型船舶の建造を通じて社会に貢献しております。 　 ■仕事のやりがい ◎仕事の経験を積んでいくことで、現場の見回り中に設備の老朽化や部品の不足、スタッフの体調変化などトラブルやイレギュラーが発生する前に気付くこともできるかもしれません。 前もってトラブルの元をカバーでき、スムーズに完成につなげることができると達成感を感じられます。 ◎造船現場を実際に見る事ができるので、200～300mほどもあるボデイがまるで巨大なプロックのように組み立てられていく姿には毎回圧倒されます。完成を見届けられた時には、何物にも代えがたい達成感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市児島塩生字新浜2767-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～275,000円 ＜月給＞ 230,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前川試験機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦3-16-20
    • 設立 1939年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大田区】機械設計技術者◆1919年創業／物の強度や品質をはかる材料試験機／ニッチトップ／残業15ｈ
      ～創業から100年以上続く様々な製品の品質管理を支える材料試験機メーカー／試験機校正装置の販売トップシェア／残業20h程度／転勤なし～ ■内容： ・金属・コンクリート・木材・樹脂など各種材料や構造物の強度や安全性を評価する材料試験機の設計を担当、顧客の製品が強度を満たしているかなどを検査するための機械で、安定的に需要があります。 ・製品は多種多様でかなり大きなものは油圧を用いることが特徴の一つです。 ・営業と同行してお客様よりヒアリング⇒試験機の提案→設計→製作（製造部門）→試験機完成後の納品説明まで、一貫して携われることができます。 ・特殊試験機では納品据付時に現地（国内や海外の工場／研究機関）へ赴き、調整・取扱説明を行っていただくこともあります。 ■教育： ・入社後しばらくは、当社製品の構成・特長などの教育研修と工場実習があり、順次、標準製品のカスタマイズやオプション装置の設計からお願いします。 ■やりがい： ・多くの製品が当社独自の特長を持ち、他社とは違う良さをお客様に評価していただき、リピート注文も多くあります。 ・社内の電気設計者、ソフト担当、製造担当、調達担当そして営業担当などが一体となって一台の製品を作り上げ、モノづくりの喜びを感じることができます。 ・基本的に製品ライフサイクルが長く、毎年のように同じ機械が売れることはほとんどありません。そのため、様々なニーズにお応えできるように幅広い製品ラインナップを揃えています。会社の方針により目先の利益ではなく、顧客の信頼を得て末永いお取引を頂くことを重視し、長期にわたって信頼できるモノづくりにこだわっています。 ■当社の特徴： ・材料試験機（各種材料や製品に負荷を与え、強度／弾性／硬さ／耐久性などを数値で検出する機械）メーカーで設計から製造／納入まで行っています。 ・競合企業が少ない業界です ・リピート受注いただくお客様や、大手企業とのお取引も多くあり、安定的な受注をいただいています。 ・試験機校正装置の販売はトップシェアです
      ＜勤務地詳細＞ 大森事業所 住所：東京都大田区大森南2-16-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 432万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円～142,500円 ＜月給＞ 270,000円～482,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業15時間／月を含む ※想定給与・年収は目安の金額であり、経験などにより決定します。給与には固定手当が含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）→4.0か月／年（2025年度実績） ※業績により、別途期末臨時賞与あり（2024,2025年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区大森】電気設計技術者◆1919年創業／強度や品質をはかる材料試験機ニッチトップ／残業15ｈ
      ★創業から100年以上続く様々な製品の品質管理を支える材料試験機メーカー★試験機校正装置の販売トップシェア ★年休126日／残業20h程度／転勤なし ■試験機について： ・各種材料や製品に負荷を与え、強度／弾性／硬さ／耐久性などを数値で検出する機械のことです。 ・「材料の強度・耐久性・安全性を正確に評価したい企業」の課題を解決する装置で、自動車、金属、機械など幅広い業界で不可欠な役割を果たしています。どの産業も“壊れない・安全な製品づくり”が求められるため、材料試験は開発・品質保証の基盤になっています。 ・静的試験機（力をゆっくり加えて測る）、動的試験機（繰り返し荷重や衝撃を測る）、特殊試験機（用途特化型）など様々種類を取り扱っています。 ■教育： ・入社後しばらくは、当社製品の構成・特長などの教育研修と工場実習があり、順次、標準製品の改良やオプション装置の設計からお願いします。 ■やりがい： ・ほとんどの製品が当社独自の特長を持ち、他社とは違う良さをお客様に評価していただき、リピート注文も多くあります。 ・社内の機械設計者、ソフト担当、製造担当、調達担当そして営業担当などが一体となって一台の製品を作り上げ、モノづくりの喜びを感じることができます。 ・様々な試験機を手掛けることにより、試験機特有の高度な技術と幅広い知識を身に着けることができます。 ■当社の特徴： ・材料試験機（各種材料や製品に負荷を与え、強度／弾性／硬さ／耐久性などを数値で検出する機械）メーカーで設計から製造／納入まで行っています。 ・競合企業が少ない業界です ・リピート受注いただくお客様や、大手企業とのお取引も多くあり、安定的な受注をいただいています。 ・試験機校正装置の販売はトップシェアです
      ＜勤務地詳細＞ 大森事業所 住所：東京都大田区大森南2-16-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,500円 ＜月給＞ 260,000円～362,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間／月を含む ※想定給与・年収は目安の金額であり、経験などにより決定します。給与には固定手当が含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）→4.0か月／年（2025年度実績） ※業績により、別途期末臨時賞与あり（2024、2025年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県半田市瑞穂町10-11-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／半田市】製造・組立※自動車部品メーカーの設備ライン／定時退社で残業ほぼ無し/転勤無し
      【定時退社徹底の社風で残業ほぼなし！健康第一の職場】 地元のものづくりを支える金属加工の会社です。自動車メーカーなどの工場で使われる、設備ライン等の部品製作に特化しています。プラント系などの業界からの依頼も増えており、需要に応えるための増員として新しいメンバーを募集しています。 ■業務内容 製造スタッフとして、工場内での架台等の製作から、取引先の工場への組立てまでを担当いただきます。 ■具体的な流れ 図面の確認：仕様書や図面を見て加工方法の検討を行います 鋼材の切断・穴あけ：鉄やステンレスの鋼材を機械を使って必要な長さに切り出し、ボルト穴などを開けます 溶接・組付け：加工した部品を溶接を用いて組立てます 現場での組立て：完成した架台等を取引先へ運び、指定の場所へ設置します。 ※シャーリングなどの各種切断機、ボール盤、半自動溶接機、クレーンなどを使っての業務となります。 ※製品は設備機械等の架台、フレーム、安全柵、ブラケットなど、一品ものから複数個を製作するものまで、さまざまです。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員や代表者によるOJTでスタートします。まずは切断・穴あけ、簡単な溶接・組付けから担当し、習熟度に応じて現地組立に同行・単独対応へと段階的に任せます。安全作業の指導と機械操作の教育を丁寧に行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきたら現地での施工調整、現場での取り付け責任者、外注管理や簡単な製作計画の立案などもお任せします。 ■組織体制： 代表と社員4名（70代、60代、50代、30代）で幅広い年齢層が在籍しています。個々の裁量が大きく、困った際は速やかにサポートが受けられる風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： ・残業は原則行わない方針を会社全体で徹底しており、定時退社が基本です。 ・社員の業務負担、進捗状況をしっかりと把握し、案件が重なりそうなときは、外注を利用したり、ときには受注そのものをセーブするなどして業務量をコントロールしています。 ・愛知県内大手自動車部品メーカー工場と取引しており、事業安定性◎ ・ものづくりの上流から下流まで一貫して関わることができます。 ・工場の非稼働日での作業があり、土曜の現地作業の際は休日出勤手当と代休取得を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市瑞穂町10-11-6 勤務地最寄駅：JR東海武豊線／半田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて年齢や経験により上下する場合があります。 ※予定年収は残業、賞与を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三共電子

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市磯子区森が丘2-28-29
    • 設立 1989年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜・上大岡】分析装置の開発・設計業務◇転勤無し◇唯一無二のモノづくり◇設計者としてのスキルUP◎
      • NEW
      ＼横浜で働き続ける・設計者としてのスキルアップが叶うお仕事／ ～お任せする設計機器～ 河川の水質分析・測定機器を開発しておりドイツへの納品が決まっています。欧米圏への販路拡大はもちろん、本機器の技術をベースに河川にとどまらず液体の分析・測定にも活躍することが期待される機器です。 ■業務詳細 ・通信機器、分析装置等の設計 ・電子回路(プリント基板、配電盤等)の設計 ・電子関連ソフトウェアの設計等 ※設計にはSOLIDWORKS（2D・3D）を使用 ※機器全体の設計はもちろんですが、回路設計や組み込みソフト設計等も対応いただきます。設計箇所はご経験分野に合わせて配慮いたします。 ■組織構成 会社全体18名、うち設計担当は4名です。 機械設計が2名、組み込みソフト設計が2名おり、未経験分野の設計でもイチから丁寧に教えていきます。 ■このような方に活躍いただけます ・CADを使った機械設計、回路設計のご経験 ・組み込み設計のご経験 量産品の設計や、機械部品の設計からのチャレンジも歓迎！ 設計者としての幅が広がる、スキルアップが叶うポジションです。 ■同社製品の安定性 先述の水質分析機器以外にも防衛省の艦船や基地等に設置されている通信管制装置・ネットワーク機器・水中機器などの設計・開発にも携わることができるため、会社全体の受注が非常に安定しており、長く働き続けやすい環境です。 ■同社について 産業用電子機器、制御機器、分析装置の製造をはじめ、ハードウエア、ソフトウエア、機構設計の開発を主業としています。 ■同社の強み： ◎確かな技術力 防衛関係の高品質が求められる分野でも受注実績があります。 ◎一気通貫体制 設計から製造までを一貫して対応できる体制を有しています。 ◎安定業績 創業から30年以上にわたり、安定した受注を背景に堅調な業況・経営を維持ししております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区森が丘2-28-29 勤務地最寄駅：京浜急行線／屏風浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回2か月(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・磯子区】電子機器・通信機器等の製造組み立て◇夜勤・転勤無◇唯一無二のモノづくり◇業績安定企業
      冷暖房完備の作業所での機械製造・組み立て業務◇モノづくり経験がない方でも大丈夫！図面の読み方をイチから教えます◎ ■業務内容 ・通信機器、分析装置等の製造・組み立て ・電子回路（プリント基盤、配電盤等）の製造・組み立て 社内外とコミュニケーションを取りながら、社内の設計担当が作成した手順書を基に作業を行います。 機械組み立てのご経験がない方も大丈夫。まずは図面の読み方と簡単な作業からお任せします。 ■組織構成 会社全体18名、うち製造担当は6名です。わからないことがあればすぐ聞ける環境ですのでご安心ください。イチから丁寧に教えていきます。 ～出向先での勤務可能性がございます～ 自社本社工場のほか、協力企業からの依頼を受け出向勤務の可能性もございます。 ・海洋電子工業株式会社：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51 ・アストロ二クス株式会社：神奈川県平塚市四之宮2-20-25 ・株式会社多摩川電子：神奈川県綾瀬市上土棚中3-11-23　など ■同社製品の安全性 防衛省の艦船や基地等に設置されている通信管制装置・ネットワーク機器・水中機器などの設計・開発にも携わることができるため、会社全体の受注が非常に安定しており、長く働き続けやすい環境です。 ■同社について 産業用電子機器、制御機器、分析装置の製造をはじめ、ハードウエア、ソフトウエア、機構設計の開発を主業としています。 ■同社の強み： ◎確かな技術力 防衛関係の高品質が求められる分野でも受注実績があります。 ◎一気通貫体制 設計から製造までを一貫して対応できる体制を有しています。 ◎安定業績 創業から30年以上にわたり、安定した受注を背景に堅調な業況・経営を維持ししております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区森が丘2-28-29 勤務地最寄駅：京浜急行線／屏風浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■賞与：年2回、2か月（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県小牧市大字本庄390-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県小牧市】建築の板金CADオペレーター/転勤なし/有名建築の板金装飾作成！
      ～ＪＲ名古屋タカシマヤ、Zeep名古屋、国立競技場などの装飾を担当！／主要顧客は大手建築企業5社で仕事受注120％／手に職をつけて働きたい方歓迎～ ■採用背景： 顧客からの依頼が120％を超えており、要望に応えるために人員を強化するための増員採用となります。 ■業務内容： 当社にてCADオペレーターとしてご就業いただきます。 金属加工による大型の建材を製作するために、加工図面やデータの作成をお任せします。発注者から届く施工図（全体図）をもとに、当社で担当する部分の詳細を確認します。 ・施工図から製作用の加工図面を確認（バラ図） ・加工機を動かすためのCAMデータを作成 ・発注元のゼネコンや協力業者と確認 ■将来的に任せる業務： 工務として組織のとりまとめや、お客様先との納期管理など会社の幹部候補として働いていただきます。 ※上長が適性を判断しての相談になりますので、必ず責任者の立場になるとは限りません。 ■使用ソフト： AutoCAD アマダAP100 ■過去の制作物： 大型商業施設、官公庁、学校・研究施設、街のランドマーク、モニュメント　等 ■組織構成 社員は会社全体で20名です。配属される組織は３名体制で運営しております。30才～40才の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■やりがい： 日本の大手5社がメインユーザーのため、街のランドマークが多く、建築物に携わったものが目に見える場所にあると、やりがいを感じる方が多いです。 また、加工する板を購入後はお客様から頂いた図面のものを完全オーダーメイドで作成をするため、この世の中で1点ものを作れることも魅力です。 ■入社後の教育体制 試用期間から半年～1年ほど工場現場での研修を受けていただいた後に、習熟度合いによって、CADオペレーターの業務をお任せします。人にもよりますが、約3年ほどで1人前になるため、それまでしっかりと成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字本庄390-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル・所有資格等により考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中水力株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市森の里紅葉台4-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【厚木】機械設計／水力発電用水車設計のエキスパート／創業90年超メーカー／年休125日／土日祝休み
      • NEW
      【小水力発電プラント業界のパイオニア／トータルエンジニアリングメーカー／社会貢献性の高い再エネ事業に再注目】 ■職務概要： 小水力発電プラントの設計・製造・据付・メンテナンスを一貫して行うメーカーの機械設計部における、小水力発電プラント用水車（ランナ）の設計業務をお任せします。 ■職務内容： （1）水車本体の基本設計および部品設計、あるいは詳細設計および承諾図の作成 （2）入口弁および制御機器（発電機および制御装置等）の要求仕様の決定 ■製品： ・ダム／河川等に設置する小水力発電プラント（国内トップ級シェア） ・小水力発電所に必要なプラント機器一式（水車・入口弁・発電機・制御盤・配電盤）を納入しております。 ・水車、発電機共に豊富なラインナップを持っており、ご要望に応じた柔軟な対応が可能です。 ■働き方： ・マイカー通勤可／愛甲石田駅より会社送迎バスもしくは神奈中バス ・残業平均20時間、残業は社員本人からの申請制とし、上司の承認を得た場合のみ実施しています。 ・全国への宿泊を伴う出張可能性あり：平均：2～3回／月、3～4日／回（まれに海外出張有） ■キャリア形成： 当面、管理職層の業務専任職（エキスパート）として勤務していただき、将来的にはエキスパート職のトップである「フェロー（CTO相当）」や、適性に合わせて部署業務全体のマネジメント職を目指していただくことも可能です。 ■当社について： （1）小水力発電に特化した専門メーカー 「水の力で地域を盛り上げたい」という想いのもと、ダムを必要としない小水力発電用の水車・設備を手がけ、自然と共存する再生可能エネルギー分野で事業を展開しています。 （2）90年にわたる水力発電の実績と安定基盤／完全オーダーメイド設計 前身企業から90年、水力発電一筋で事業を継続。水量・流速・設置環境に応じ、一基一基を個別設計する技術力が強みです。 （3）国内外で評価される社会インフラ技術 国内入札案件に加え、ODA案件として南太平洋やアフリカ地域への導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市森の里紅葉台4-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 768万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～590,000円 ＜月給＞ 480,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　4ヶ月／年間（前年実績） ■その他手当： 独身者の場合、家賃補助（15,000円）有り。※社内規程あり ※年収ほか処遇については、既存条件を考慮の上弾力的な対応を検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】生産管理　◆再生可能エネルギー／創業90年超メーカー／年休125日／小水力発電
      【小水力発電メーカーのリーディングカンパニーとして将来性の高いコア技術を持つ安定企業/残業月20H/土日祝休/年休125日/定年65歳】 【職務概要】 生産管理部にて、小水力発電設備（水車）に使用される部品の発注・調達および工程管理業務を担当いただきます。 当社の製品は案件ごとに仕様が異なるオーダーメイド製品のため、社内外と連携しながら製造プロジェクトを支える重要なポジションです。 ・水車用部品の発注業務 ・協力会社との折衝および納期管理 ・社内設計部門・製造部門との工程調整 ・調達案件の進捗確認および工程管理 ・発注先とのスケジュール調整 ■製品： ダム/河川等に設置する小水力発電プラント（国内トップシェア） ■採用背景： 再生可能エネルギー関連の需要が短期的にも中長期的にも高いことから、組織力強化のための増員採用となります。 ■組織構成：6名 ■働き方： ・マイカー通勤可／愛甲石田駅より会社送迎バスもしくは神奈中バス ・残業平均20時間、残業は社員本人からの申請制とし、上司の承認を得た場合のみ実施しています。 ■当社について （1）再生可能エネルギー業界で注目される“小水力発電”の専門企業 近年は環境負荷の低い再生可能エネルギーへの関心が高まる中、小水力発電が改めて注目されています。自然環境や景観との調和を図りながら、地域インフラを支える事業を展開しています。 （2）90年の歴史／設計からメンテナンスまで一貫対応 前身企業から約90年にわたり水力発電事業を継続。設備ごとに異なる水量や地形条件に合わせ、一基一基をオーダーメイドで設計しています。また、設計・製造・設置後のメンテナンスまで社内で対応しており、長期的な設備運用を支える体制を構築しています。 （3）豊富な導入実績／多様な方式に対応できる技術力 施工実績は国内外で約250か所。小水力発電は設置環境ごとに最適な発電方式が異なりますが、当社は複数の方式に対応可能な技術力を保有。官公庁や自治体関連のお客様を中心に、社会インフラを支える設備の導入・保守に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市森の里紅葉台4-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～415,000円 ＜月給＞ 250,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績: 年2回　4ヶ月／年間（前年実績） ■その他手当： 独身者の場合、家賃補助（15,000円）有り。※社内規程あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーテングジマ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-30
    • 設立 1982年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎／正社員【横浜市】塗装補助、塗装工◆重電機器をサビや腐食から守る技術／大手企業と取引し安定
      ～年収350万以上／教育フォロー◎／自分の仕事で「日本のエネルギーインフラ」を守るやりがい／年間休日119日／大型機械をサビや腐食から守る仕事／独自技術で、大手企業から信頼され経営安定／今後も必要とされる技術分野で実績◎／専門技術を伝えるための研修も充実～ ■業務内容： ◇本社工場内での業務です。 ◇最初は塗装前の段取り（塗装する品物を並べる）、マスキング（塗装しない部分をテープその他で覆う）など、塗装の補助作業からスタート。 ◇塗装する機械は、小さなものからクレーンやフォークリフトを使って移動する大きなものまであります。 ◇まずは塗装工程全体を知っていただき、各作業を行いながらコツコツと段階的にスキルを高めていきます。 ■知識ゼロからでも安心の教育フォロー： ◎先輩社員の指導のもと、塗装に関するすべて工程を身につけていきます。 ◎その他研修も行っており、未経験からでも安心して技術を身につけられます。 ■配属先情報： ◇従業員は合計7名おります。 ◇各ドックに塗装設備が充実しており、工程表にのっとって粛々と作業をしていただきます。 ◇日本のエネルギーインフラを支える機器へ特殊塗装を施し、サビや腐食からまもる重要な業務です。　 ◇チームワーク、安全第一をモットーに日々業務を遂行しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-30 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には皆勤手当あり（月5,000円） ■昇給実績：あり※1月あたり5,000円（前年度実績） ■賞与実績：あり※年2回／合計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県長野市鬼無里12246
    • 設立 -
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】経理事務/正社員/退職金有/ものづくりから広く社会に貢献している企業
      • 締切間近
      ■担当業務 経理事務として、下記業務をご担当いただきます。　 ・仕訳入力業務 ・小口現金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・年次決算業務 ※会計事務所と連携して行っていただきます。 ・給与計算等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について 現在、本ポジションを専任で担当している社員がおらず、代表取締役自らが兼任している状況となります。今回ご入社いただく方には、経理業務など事務関連業務全般をご担当いただきたいと考えております。 ■当社について 当社は部品加工機器、検査設備等の製品を扱い部品加工事業を展開。新幹線・建設向け等の社会にとって必要不可欠なインフラの下支えを行っています。直近工場を新しく建設し、清潔感のある環境と広い食堂を有した職場環境です。 ■経営理念 常にお客様のご満足いただける価値を創造し、広く社会に貢献する。 誠意をもってことにあたり、信頼される企業創りに専念する。 品質向上への意識を持ち続け、企業使命を全うする。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市鬼無里12246 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重伊丹電機株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県伊丹市南町2-1-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全4件
    • 【津市】設備保全＜夜間の呼び出しほとんど無し／大手自動車部品メーカーと取引有り／7期連続売り上げ増＞
      • NEW
      ～夜間の呼び出しほぼ無し／設備が充実しており大手自動車メーカーと取引有り！／2021年に新工場を立ち上げ／事業拡大に向けて設備投資に積極的／7期連続売り上げ増～ ■業務内容： 当社は自動車部品を中心に様々な分野の樹脂製品の製造をしています。今回の募集では製造装置のメンテナンスや新設備の予防保全などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・設備の日常点検および定期点検の実施 ・修理・メンテナンス作業の計画および実施 ・設備の性能向上を目的とした改善提案および実施 ・保全計画の立案および予算管理 ・新設備の導入および設置に関するサポート ・安全基準および法規制の遵守に関する業務 ■ミッション： 当社はさらなる事業拡大を目指し積極的に設備投資を行っております。不具合が発生した場合の修理対応はもちろんですが、新規導入設備が正常に稼働し、異常が発生した場合でもすぐに検知できるように予防保全を行っていただきます。 ■業務の魅力： ・夜間の呼び出しは基本的に発生しません。（過去は年1回あるかないか程度） ・当社は周辺の樹脂製品のメーカーでは持っていない大型の樹脂形成機を持っており、周辺の大手自動車の部品メーカーからの引き合いがかなり多いです。 ・自動車業界は大きな変革期を迎えていますが、当社の製品は主に車の内装に使われており、変化の影響が少なく安定しています。 ■組織構成： ・設備保全を行う部署には現在3名が所属しています。（主任1名、メンバー2名） ■当社について： コロナ渦においても事業成長を遂げており、塗装設備を新規導入しより生産性高く生産活動を行っております。 ■働き方： 年間休日は115日など会社全体で働きやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹電機工業株式会社　三重工場 住所：津市芸濃町北神山1591-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～200,000円 その他固定手当/月：36,000円～84,000円 ＜月給＞ 203,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回4月 固定手当： 生産手当30000～50000円 住宅手当6000～9000円 資格手当3000～10000円 賞与：年2回（7月・12月）昨年度支給実績平均（夏1.8ヶ月、冬3.1ヶ月）、24年期末実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市】製造スタッフ（塗装・組立）※プラスチックメーカー/未経験歓迎/土日休
      ～未経験歓迎/スキルや適性・希望をみて配属決定/土日休/2期連続黒字経営/コロナ渦でも成長中～ 自動車向け内装部品やアミューズメント関連資材を製造する当社にて、プラスチック製品の塗装・組立スタッフとして活躍頂きます。経験者、未経験者問わず、これまでの経験やスキル、研修中の適性を見て、以下のような業務をお任せしていきます。 ■業務内容： 自動車様プラスチック製品製造にあたり、ロボットによる噴霧塗装のための原料調合、ロボット塗装設備の管理、塗装前工程の準備作業、検査、記録業務をお願いします。 その他、組立工程、加工、部品溶着、ビス止め、梱包作業、記録などもあわせてお願いします。 ■キャリアパス： 経験を積んだのち、資格取得をしスキルアップすることも可能ですし、射出成型による製造を行う部門へのキャリアチェンジも可能です。 その他にも、リーダーを目指す方、生産技術など製造を支える部門へのチャレンジを目指す方などもいます。ご自身の希望を考慮しながら、会社の人員状況等を鑑み、ステップアップをサポートします。 ■組織構成： 20代から50代まで、様々な世代が活躍しています。年齢にとらわれない社風のため、世代間のギャップもなく、コミュニケーションは活発です。 ベテランの技術者が若い社員にスキルやノウハウを教え、技術を次の世代へと引き継いでおります。 ■当社について： 当社の製造部門では、ロボットや自動化設備などの最新技術を積極的に導入し、生産効率と品質の向上を図っています。 ■働き方： 年間休日は115日など会社全体で働きやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹電機工業株式会社　三重工場 住所：津市芸濃町北神山1591-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：36,000円～84,000円 ＜月給＞ 201,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回4月 固定手当： 生産手当30000～50000円 住宅手当6000～9000円 その他手当：夜勤・交代勤手当15000～25000円 賞与：年2回（7月・12月）昨年度支給実績平均（夏1.8ヶ月、冬3.1ヶ月）、25年期末実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツイマシナリー

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県春日井市牛山町2796番地1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械加工スタッフ／未経験歓迎／日勤のみ／年休117日
      • NEW
      工作機械や専用機などに使われる、精密な金属部品の加工をお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼図面を確認 寸法や公差、加工内容を確認します。図面には難易度があるため、一人ひとりのスキルに合わせて担当する仕事を決定します。 ▼仕事の流れを組み立てる 納期を確認しながら、1～2日前から「どの加工を、どの順番で進めるか」を考えます。 ▼段取りを考える 図面をもとに、「どう加工するか」を自分で考えて作業の段取りを組みます。 ▼機械で加工 100分の1mm、1000分の1mm単位の数値にも注意しながら、図面で指定された精度に仕上げます。 ＜使用する機械＞ ◎フラット型旋盤 ◎NC旋盤 ◎NCフライス盤 ◎マシニングセンタ ◎ワイヤー放電加工機 ◎研磨機 ※入社後は経験や適性などを見て、担当する機械を決定します ＼POINT／ ★意欲や適性に応じて複数の機械にも挑戦でき、できる加工を増やしながら技術の幅を広げられます。 ★同じ図面でも、加工する人によって進め方はさまざま。決められた手順を繰り返すのではなく、自分で加工方法や段取りを考えます。経験を重ねるほど、自分なりの工夫を活かせる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜未経験の方＞ ▽まずは基本から 図面の見方や機械の扱い方など、基礎から学びます。先輩社員がそばについて、一つずつ教えていきます。 ▽簡単な加工に挑戦 スキルに合った仕事からお任せします。先輩のフォローを受けながら実際の加工を経験し、少しずつできることを増やしていきましょう。 ▽一人で加工できる技術者へ 徐々に自分で図面を読み、段取りを考えて加工できるように。独り立ちの目安は2～3年程度です。 ＜経験者の方＞ 経験や得意な加工を考慮して、できる業務からお任せします。会社によって機械や仕事の進め方も異なるため、当社の環境に慣れるまでは先輩社員がフォローします。
      【転勤なし・マイカー通勤OK※駐車場あり】★U・Iターン歓迎！ ■本社／愛知県春日井市牛山町2796番地1 ＜アクセス＞ ・名鉄小牧線「牛山」駅／「間内」駅より徒歩20分 ・名鉄バス「TISM前」より徒歩10分 ★冷暖房完備の快適な工場！ 2022年に完成した比較的新しい工場です。冷暖房も完備しており、季節を問わず快適に作業できます。
      ＜未経験の方＞ ■月給25万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＜経験者の方＞※NC旋盤・NCフライス・マシニングセンタ・研磨機を扱った経験 ■月給28万円以上 ※前職の給与を考慮します。また、スキルや仕事への取り組み方などを考慮し、基本給・賞与ともに金額が上がることがあります ※残業代は全額支給します ＜試用期間（3カ月）について＞ ■時給1150円以上
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    株式会社オリィ研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋本町3-8-3日本橋ライフサイエンスビルディング3-5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【コーポレートITメンバー】「孤独の解消」というビジョンを掲げるロボット開発ベンチャー企業
      ◎2021年グッドデザイン賞大賞受賞／CAMPFIRE クラウドファンディングアワード2021総合1位受賞◎ 「孤独の解消」というビジョンと「外出困難者の選択肢を豊かにする」というミッションを掲げるベンチャー企業です。現在は、外出困難者の「働く」選択肢を増やすことに焦点を当て、社会進出を阻んでいるテクノロジー・スキル・機会にアプローチする事業を展開しています。 今回のポジションでは、ベンチャー企業の社内IT業務（PC・スマホ管理・サーバー・ネットワーク等の社内インフラ）を支えるメンバーを募集します。 当社は「ロボットを製造・販売している」というイメージを持たれることが多いですが、展開している事業は【製造・開発から法人・個人向けのレンタル事業、人材紹介サービス、分身ロボットカフェの運営】と多岐にわたります。多分野・多業種にわたるビジネスに興味を持ち、自ら学びながら、コーポレートで業務の領域の幅を広げたいという方には強くやりがいを感じていただける環境です。 現在内製化している業務に加え、一部外部委託している業務についても内製化することを予定しています。 当社コーポレート部は、CEO直下の組織でメンバーがそれぞれの分野でプロフェッショナルとして活躍しています。上長や役員、メンバー間でも相談し合い、日々業務に向き合っています。 自分の業務範囲を狭くとらえるのではなく全社的な視点で広く改善・整備を行うことが求められています。役員や上長との関係もフラットであり、誰でも提案・発言できる環境です。 【主な業務内容】 ご経験やご希望に応じて、まずは以下の業務に携わっていただきます。 <定常業務> - SaaS管理、追加開発（Zoho・Slack等） - 社内ネットワーク運用保守 - 社員アカウント管理、セキュリティ管理 - SSL・ドメイン管理 - システムバックアップ ＜非定常業務＞ - Web関連（メンテナンス、ZohoやWordPressの新規要望対応） - 社内インフラ環境整備 - ワークフロー整備 - 社内ツールの問い合わせ対応 - 社内IT知識向上のための発信 など ※リソースに応じて、コーポレート部の一員として総務庶務業務やイベント管理にも関わっていただく可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町３丁目８－３ 日本橋ライフサイエンスビルディング３ 勤務地最寄駅：JR総部線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～403,000円 固定残業手当/月：49,077円～97,911円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,077円～500,911円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー金額はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツイ精密株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県厚木市温水1947-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川／厚木】金型設計※精密部品・加工機メーカー／面接1回／転勤無／年休126日／土日祝休み
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      【国内外に拠点を設け約50年に渡り高い技術を保持/高い品質を誇る精密部品・加工機メーカー/国内外に工場あり/面接1回/転勤無】 ■職務内容： プレス・成形金型製作、プレス加工、成形加工、自動機設計製作を行っている同社にて、金型設計業務をお任せします。 ■就業環境 食堂や個人ロッカー、屋外喫煙所ございまいます。 ■評価に関して 同社はパフォーマンスに応じた評価をしているため、20代で課長に昇進した方、40代中盤で取締役になった前例もあります。 任せられた業務に対し、真摯に取り組み結果を出すことで評価につながり、給与も上がる仕組みとなっています。 ■同社の特徴： 同社は、本社、温水・伊勢原・秋田の国内3箇所の工場に加え、タイ工場、ベトナム工場を保有しています。 海外拠点や海外の取引先とやり取りが頻発するため、語学力を生かした業務が可能です。 1974年の設立以降、充実の設備と熟練の技術者により高い品質を守り続けています。ISO認証も取得し、日々技術革新に取組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市温水1947-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：有り 年２回・計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：有り 1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／品質保証】精密部品・加工機メーカー/面接1回/転勤無/年休126日/土日祝休み/完全週休2日
      【国内外に拠点を設け約50年に渡り高い技術を保持/プレス・機械加工機/高い品質を誇る精密部品・加工機メーカー/国内外に工場あり/面接1回/転勤無】 ■職務内容： プレス・成形金型製作、プレス加工、成形加工、自動機設計製作を行っている同社にて、品質保証業務をお任せします。 ISOは取得済みで、IATFは本年度取得予定です。 出張はほとんどありませんが、発生する場合には茨城やタイ、ベトナムが行先となります。（国内1日程度、海外1週間程度） またお客様へのクレームなどの対応はほとんど発生していませんが、フォローする環境にあります。 ■組織構成： 40代～70代のメンバー6名所属しています。 ■就業環境 食堂や個人ロッカー、屋外喫煙所ございます！ 又、冷暖房を完備しておりますので、落ち着いて業務に集中できる環境です。 ■評価に関して 同社はパフォーマンスに応じた評価をしているため、20代で課長に昇進した方、40代中盤で取締役になった前例もあります。 任せられた業務に対し、真摯に取り組み結果を出すことで評価につながり、給与も上がる仕組みとなっています。 ■同社の特徴： 同社は、本社、温水・伊勢原・秋田の国内3箇所の工場に加え、タイ工場、中国工場、ベトナム工場を保有しています。 海外拠点や海外の取引先とやり取りが頻発するため、語学力を生かした業務が可能です。 1974年の設立以降、充実の設備と熟練の技術者により高い品質を守り続けています。ISO認証も取得し、日々技術革新に取組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市温水1947-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：有り 年２回・計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：有り 1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビカ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区外神田1-5-7 宝ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 7名
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    求人情報 全1件
    • 販売事務スタッフ／未経験歓迎／完全週休2日制／残業ほぼ無し
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      人々の『安心』『安全』『快適』のために 防犯グッズを提供するお仕事です。 ↓主なお仕事はコチラ↓ ◆店舗での販売業務 ◆お客様のご案内 ◆受注業務 ◆梱包 ◆発送 ◆雑務（印刷物の補充など） ◆店内・オフィス内の掃除 ◆電話・メール応対　など 販売業務をメインに商品の配送準備対応など、 事務的な作業も行っていただきます。 入社後の研修・サポートも手厚く、 販売事務が未経験の方も安心して活躍できます！ 〈1日の業務の流れ〉 例） 11:00～ 出社 開店 メールのチェック　 ▼ 11:30～ お客様のご案内対応 　　　　 商品の受注対応 ▼ 13:00～ ランチ ▼ 14:00～ お客様のご案内対応 　　　　商品の梱包・発送 ▼ 18:00～ 店内・オフィスの掃除 ▼ 20:00 業務終了 お疲れ様でした！
      東京都千代田区外神田1-5-7 宝ビル4F ※転勤はありません。 【詳細・交通】 山手線「秋葉原駅」より徒歩5分 中央本線「御茶ノ水駅」より徒歩7分 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩7分
      月給24万円～ ◆頑張りに応じて昇給あり ◆給与はスキル・経験を考慮の上決定します。 ◆残業代は別途支給します。 ◆試用期間はありません。
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