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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    120ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,571 社中 5,951〜6,000 社を表示

    オプテックス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県大津市雄琴5-8-12
    • 設立 1979年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【滋賀／大津／在宅可】海外営業（防犯センサー）国内外でトップシェア／東証プライムG／残業月20h
      【国内外でシェアトップ級／米国向け／海外子会社管理・市場戦略立案を担当／週2～3日在宅勤務可／東証プライムG／年休125日・残業月20hでワークライフバランス◎】 防犯センサーにて、国内外でトップシェアを誇る同社にて、主に米州（アメリカ）の販売子会社の管理業務を中心に、製品企画や営業企画、販売戦略の立案・実行など幅広い業務を担当していただきます。事業拡大のための中核的なポジションとなります。 ■業務詳細 ・事業本部の予算目標達成に向けた製品企画および営業企画の戦略立案、実行、進捗管理 ・海外販売子会社の実績・需要予測管理、販売動向や生産計画への反映・調整 ・現地市場調査に基づく新製品企画・立ち上げ ・販売計画、生産計画、販売戦略、教育ツールや技術資料、競合分析・比較資料等の作成 ・海外子会社からの問い合わせ対応、新製品の販売活動支援 ・年数回（1～2週間程度）の北米中心の海外出張 ■組織構成 ビジネス企画推進部は9名体制で、幅広い年齢層が在籍し、チームで連携しながら業務推進しています。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度（週2-3回）など、柔軟な働き方が可能で、月の平均残業も20時間程度とワークライフバランスも取れます。 ＼おすすめポイント／ （1）働きやすさ抜群 個人の満足なくして、社会貢献はできない。 上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。 （2）年次関係なく意見を言い合える風土です！ 非常に風通しが良く、社長であっても｢さん｣付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12 勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定年1回（1月）。賞与年3回（6月、12月、決算賞与3月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。賞与は年間4.5ヶ月（2026年計画）年3回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津】人事労務・総務※次期管理職候補◆東証プライムG◆在宅可／残業15h／フレックス／転勤無
      ◇◆東証プライムG／週2日在宅・月平均残業15H・フレックス制ありで働きかた◎／防犯などに使われるセンサーで事業安定◆◇ ■業務概要 センサーを扱うオプテックスGの一員である同社にて、人事労務及び総務のお仕事をお任せします。 現在、部長が課長を兼任している状態なため、次期課長候補として総務と労務両方の業務をリードしていただく方を募集しています。 ＜具体的には＞ 労務・総務のお仕事をお任せします。定例業務はもちろん非定例業務の対応も担っていただきます。 ・労務：給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応等 　┗労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ・総務：ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生等 　┗総務の非定例業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等 また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替企画推進なども担当いただきます。 ■組織構成と社風 同部署には、6名（60代1名、50代2名、40代1名、20代2名）が所属しています。組織風土も非常に風通しが良く、社長であっても｢さん｣付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。 ■働きかた 同社では働きやすさを追求しています。個人の満足なくして、社会貢献はできないという考えのもと、従業員ファーストで取り組んでいます。残業は15時間以下、フレックスタイム制、在宅勤務等も取り入れています。 ■同社について 防犯用に使われるセンサーなど、屋外用のセンサーをメインに開発しています。屋外用センサーは風や動物など外的要因からの誤作動を防ぐ必要があるため、開発が非常に難しく新規参入が難しい分野です。同社はいち早くこの分野に取り組むことで、グローバルシェア40%を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12 勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、決算賞与3月※2025年計画／年間4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカシマ鉄工所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    石川県能美市粟生町オ48-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【石川／能美】精密機械部品の切削加工（マシニング・CNC旋盤）◇転勤無／残業20H／日勤／空調有
      • NEW
      ~研修制度があります！転勤なし、月平均残業20時間程度。冷房完備～ あなたの切削スキルを、量産では味わえない「考える加工」に使いませんか。株式会社ナカシマ鉄工所は、油圧シリンダー部品や建設機械・産業機械向けの精密金属部品を、マシニングセンタ・CNC旋盤で加工している会社です。創業50年、主要メーカーから直接取引をいただく安定基盤のもと、少量多品種の高精度加工にこだわっています。 ■仕事内容： 当社は「削る・切る・穴をあける」金属加工部品の製造を行う会社です。油圧シリンダー部品、建設機械部品、産業機械部品など、精密機械部品加工を柱に、時代の変化に伴い多様化・高度化するお客様のニーズに応えています。今回募集するのは、マシニングセンタやCNC旋盤を使った精密加工オペレーターです。 ＜具体的な業務内容＞ ・加工プログラムの作成 ・機械操作、素材の取付け・取り外し ・加工後の測定、チェックシート記入 ・機械の段取り作業 ・機械の保守・メンテナンス ★ポイント★ ・入社後は充実した研修で基礎から学べます！ ・2020年より冷房設備を導入し、快適な環境で作業可能。 ・社内はアットホームで相談しやすい雰囲気♪ ■組織構成： 25名と小さな会社ですが、きさくな社長や工場長を基に非常に相談しやすくアットホームな雰囲気で業務しております。 ■当社の魅力 ・創業50年の安定基盤 長年培った技術力と信頼で、建設機械や産業機械メーカーから厚い支持を得ています。 ・働きやすい環境 転勤なし、月平均残業20時間程度。冷房完備で夏場も快適です。 ・当社は『技術が命』。スキルと経験を持った人材が、会社の財産です。現在、20代から50代まで活躍しています。人を育てるには時間がかかることも知っています。「なかなか覚えられない」「ミスをした」と落ち込むことはありません。あせらずポジティブに成長してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県能美市粟生町オ48-1 勤務地最寄駅：能美根上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当・技能手当あり ■昇給：あり（1月あたり5,000円～12,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（計 2.00ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オカヱ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中川区元中野町3-27-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県/海部郡】製造スタッフ（溶接加工メイン）／一品モノの製造／残業20H程度／日勤のみ／転勤無し
      ～制御盤・操作盤などの製造業務／一品ものをつくる面白さ◎都度異なる加工・溶接が可能／残業20H程度／日勤のみ～ ■職務内容： 自動車工場など、生産工場で使用される制御盤・操作盤などの製造業務を運営する当社で製造業務に従事頂きます(溶接加工業務から即戦力としてスタート頂き、徐々に業務範囲を広げて頂きます) ■担当業務： ・単品での受注生産としてご依頼頂く製品の仕様や設計図読込 ・パーツの溶接加工 ・取引先から頂いた図面をもとに製造に使用する展開図、展開データの作成 ・専用加工機を利用して金属板穴あけ、切り出し加工 ・組付け後、製品検査 ・出荷業務 ※金属関係の加工と共に、ステンレス・アルミ・銅などの加工も実施 ■業務内容詳細： 取引先からのオーダーメード依頼の使用や図面を元に製造業務を進めて頂きます。展開図作成や製造に必要な図面作成。加工機械の選定、加工機械を使った穴あけ、切り出し加工、溶接、組立まで担当頂きます(塗装は外部企業に依頼しております)。一品ものの製造となりますので非常に面白みとモノづくりの楽しさを感じて頂ける業務が多いです。これまでのご経験を活かしてオーダーメード製品の製造業務に従事頂きたいと考えております。 ■組織構成： 11名の従業員が活躍中です。 10代～60代と幅広いご年齢層の方がいらっしゃいます。 ■キャリアパス： これまでのご経験を活かして溶接業務からスタート頂き、徐々に他の製造フローを習得→展開図や加工機械の使用に慣れて頂いた後は独り立ち頂き、様々な製造ご依頼に対応頂きます→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも対応頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境： 残業時間の削減に取り組んでおり、業務効率化によるワークライフバランスに配慮した職場つくりを進めております。 ■当社の特徴： 当社は、お客様が提供する図面からの製作のみならず、マンガ絵やラフ画からの設計・製作も自社で行うことが可能な製造業者です。特注品や一品物の製作を得意とし、柔軟な対応力とスピード感を持ってお客様のニーズに応えます。設計から製作までを一貫して自社で行うことで、スピードと提案力、設計力を磨き上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：愛知県海部郡大治町大字砂子字千手堂607-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万雲製作所

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市神崎町22-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工作機械のオペレーター／年休121日／夜勤なし／昼食無料支給
      工作機械を使用し、精密部品の加工を行う仕事です。 当社が手掛ける部品は、大手企業から依頼を受ける製品にも使用されており、安定した需要があります。 ＜入社後は…＞ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽OJT研修 いきなり難しい作業を任せることはありません。 まずは先輩社員について、機械への材料セットや完成品の取り外しなど、シンプルな作業からスタート。 作業を通じて、機械の動きや加工工程を少しずつ学んでいきましょう！ ▽メーカー研修 工作機械を作っているメーカーさんのもとで、機械の操作や加工の基礎など、しっかりと学べる研修を受けていただきます。 ▽資格取得 業務に必要な資格は会社からのサポートによって取得可能！ 取得費用は会社が負担し、学ぶ時間もしっかり確保しています。 ＜扱う機械＞ ￣￣￣￣￣￣ □NC旋盤 □汎用旋盤 □フライス盤 □NCフライス □マシニングセンター　など 実際に各機械を体験しながら、希望や適性を見てメイン担当を決定します。 「コツコツ作業が好き」「機械を触るのが好き」という方にピッタリの環境です◎ ＼POINT！／ ★未経験から学べる！ 精密加工の技術は、一朝一夕で身につくものではありません。 だからこそ当社では、数年かけてじっくり育てる方針です。 未経験から一生モノの技術を身につけたい方を歓迎します！ ★個人の裁量にお任せ！ 当社では複数台の機械を順番に稼働させながら、チームで作業を進めています。 自分で段取りやスケジュールを考えながら動けるため、経験を積むほど自分の裁量で仕事を進められる面白さも実感できます。
      【転勤なし】 兵庫県尼崎市神崎町22-15 ▽アクセス 「阪急園田」駅から徒歩15分 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社ワイケー

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    群馬県高崎市倉賀野町3409-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬・高崎市】開発・設計技術担当※係長／主任クラスとしての採用／ニッチトップ分野を持つ技術力
      ≪係長／主任クラスとしての採用≫≪ニッチトップ分野を持つ技術力≫ ■業務内容について： 2010年設立、群馬県・高崎市に本社を置き、高所作業車／サービス・特殊車両／中古高所作業車、特殊車両の開発、製造、販売・技能講習、特別教育の教習業務・回転溶接治具機械の製造を行う当社にて、開発・設計技術担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・開発および設計を担う技術分野の対応 ・高所作業車／特装車の開発設計 ・エンドユーザーの仕様や要望に合わせた製品開発／設計 ・仕様相談やデモンストレーションの立ち合い ■組織体制について 現5名体制 ※開発・設計担当4名（男性）、CAD1名（女性）という構成になります。 開発・設計担当としては、トラック関連の案件担当2名、高所作業車関連の案件担当2名と分かれております。 ■当ポジションの特徴について： 高所作業車というニッチな分野で、オンリーワンのモノづくりに取り組み続けるメーカーとして企業の要ともいえる開発／設計部門の技術者として、ユーザーニーズに適う高所作業車の開発／設計に取り組んでいただきます。「ワイケーブランド」の確立に向け、更なる技術力向上へご貢献いただくことを期待したポジションとなります。 ■当社の強み： 高所作業車のエキスパートとして培ってきた開発力とノウハウをもとに、新たな製品開発へと積極的に取り組み、作業性や効率性に特化した製品提供により、様々な分野の作業効率化推進へ大きく貢献しています。道路設備工事業者や大手レンタル会社を主な取引先に、全国区での安定した営業基盤を築いています。 今後のビジョンとして道路構造物の定期点検が法律で義務化されたこともあり、今後の高所作業車の需要は高まってくものと予想されていることから、今後も製品ラインアップの充実を社員全員の知恵と工夫を結集させ、強みである小回り性の良さを活かしつつ企業としての存在価値を高めるためのサービス展開を構想しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町3409-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオリティー

    総合電機メーカー
    千葉県柏市十余二357-15中央243街区4柏の葉キャンパスビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • <千葉県柏／埼玉県越谷＞【訪問看護事業の管理者兼所長】看護師資格活かす◆平均残業4.5h＆121休
      訪問看護ステーションの管理者として、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ・事業所の運営管理（稼働率、売上、コスト管理など） ・スタッフマネジメント（採用、教育、評価、勤怠管理、面談対応） ・訪問看護業務のフォローおよび品質管理 ・利用者様の受け入れ調整、契約対応 ・医療機関、ケアマネジャー、関係機関との連携・営業活動 ・サービス内容の改善・業務効率化の推進 ・各種帳票、報告書作成、行政対応、監査対応 【事業部情報】 株式会社クオリティーの精神科訪問看護事業部は、精神疾患をお持ちの方々が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう支援することを使命とし ています。 【主な特徴・取り組み】 専門特化型サービス：精神科領域に特化した訪問看護を提供。精神科経験豊富な看護師が、利用者様のメンタルヘルス状態に合わせたケアを実践しま す。 多職種連携：医療機関、ケアマネージャー、地域包括支援センターなどと密接に連携し、退院後フォローや在宅療養継続をサポート。 【事業の強み】 ICT活用の先進運用：タブレット型電子カルテや社用スマホを活用し、訪問記録のリアルタイム共有と効率化を実現。管理者兼所長も直行直帰が可能で柔 軟な働き方を推進。 利用者視点のきめ細かなケア：1日の訪問件数を3～5件に抑え、1対1の丁寧な関わりを重視。オンコールなしでスタッフの負担を軽減し、質の高いケア を維持。 【事業所の雰囲気】 太陽の光がたっぷり差し込む、明るく開放的なオフィスです。 お昼休みや休憩時間には、利用者様と趣味の話や雑談を気軽に楽しめる、アットホームな雰囲気の事業所です。 【特徴・働く魅力】 ・管理者兼所長として大きな裁量を持ち、事業所運営の意思決定に直接関わるやりがいのあるポジションです。 ・新規立ち上げフェーズで、組織づくりやゼロからの開拓、マーケティング戦略を通じた事業拡大に携わることができます。 ・直行直帰や電子カルテ、スマホなどICTを活用し、効率的で柔軟な働き方が可能です。 ・ママ・パパ看護師も多数在籍しており、家庭と仕事を両立しながら管理職としてキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クオリティー訪問看護ステーション 住所：千葉県柏市十余二357-15 中央243街区4 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クオリティー訪問看護ステーション　※オープン予定 住所：埼玉県越谷市内にてオープン予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～440,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し提示年収を決定します。 ■賞与：年2回(6月・12月) 　※過去実績2.5カ月分 ■昇給：年1回(7月) ・役職手当：50,000円 ・職能手当：35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／流山】サービス管理責任者（障がい者就労移行支援事業）◆土日休み／残業ほぼ無し
      ～2024年にオープン／残業ほぼ無し！／土日休み／業界屈指の働きやすさ／資格手当充実～ ■職務概要： 10期連続増収増益・医療・福祉分野で多岐に渡る事業展開を行っている当社にて、大人の発達障害専門の就労移行支援業務(就職までのステップアップ研修後/適正職種を見つけ就職のサポート支援業務)拡大のために新たな仲間を募集しております。 ▼障がい者の就労移行支援を行っている「ディーキャリア」にてサービス管理責任者として下記業務をお任せします。 ー無理のない範囲からお任せしていきますー ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング ・職員の指導・育成　等 ※参照：春日部オフィスには、約20名のご利用者様がいます。 ■組織構成について 新たな仲間を下記人数募集を行っております。 現担当サービス管理責任者：１名 スタッフ：５名 ■働き方について： ー業界内でも誇る働きやすい環境ー ＊完全週休二日制（土日）※施設休館日 ＊祝日はシフト制で2名ずつ出勤し、その分平日のどこかで代休を取得いただきます。 ＊現担当の残業は月3，4時間程度とほとんどございません。 ■各種手当： 年に1回の昇給や年2回の賞与など、頑張りが反映される環境です。 その他資格手当も充実しており、給与制度が整っています。 ■当社サービス「ディーキャリア」について： ディーキャリアは、大人の発達障がいの方のための「強みを活かした」就職支援をおこなっています。発達障害の特性による働きづらさをフォローする「働き続けるためのプログラム」と自分の価値観や適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」で職場定着率92.2％（2021年度実績）を実現。実践に近いオフィス空間での訓練や、オリジナルのテキストを利用し、個人の強みに合わせた支援ができる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 流山オフィス 住所：千葉県流山市おおたかの森西三丁目2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与を考慮し提示年収を決定 ・賞与2回（前年度実績） ・資格手当（1万円～4万円） ※社会福祉士/作業療法士/介護福祉士/公認心理士/精神保健福祉士 ・役職手当（1万円～4万円）※該当する場合、別途支給 ・職能手当（2万円） ・固定残業手当(3万円～8万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタカ電機製作所

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋兜町14-9
    • 設立 1957年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】ソフトウェア設計者◇国内シェアNO.1/東証プライム上場ニチコンG/年休122日
      ～国内シェアNO.1/創業65年を超える老舗企業で安定したお取引/ニチコン株式会社（東証プライム上場）の100％出資の子会社/入社後フォロー◎/年間休日122日～ 東証プライム上場企業の子会社として安定した経営基盤のもと社会インフラを支えるバックアップ電源装置の開発から設計、製造、販売まで行っている当社で、電源監視ソリューションに関連するアプリケーションソフトの開発業務をお任せします。 ■業務内容 ・無停電蓄電装置（以下UPS）をネットワーク経由で監視するためにUPSに設けられたオプションスロットに、Linuxを搭載したネットワークカードを装着、このカード上で動作するアプリケーションの開発・評価および保守業務。 ・シリアル通信経由で監視するアプリケーションの開発,評価および保守業務 ・UPS本体でソフトウェアに関連した項目の評価作業や不具合解析業務 ■お取引先企業 電源装置メーカーとして65年を超える歴史があり、高い品質と信頼から、国内シェアNO.1を誇っています。東京都内ほぼすべてのJR改札機にも使われています。また、官庁関係ともお取引があり、安定して長期的な関係が構築されています。 ■入社後のフォロー 先輩社員とのOJTにて業務に慣れていっていただきます。 ■就業環境 ・年間休日122日 ・残業時間の削減に取り組んでおり、ワークライフバランスの実現も可能です ■当社の魅力 自社で、開発から設計、製造、販売まで行っているため、高い技術が蓄積されており、「品質のゆたか」として高い信頼を頂いています。また、幅広いラインナップに加え、カスタム製品も多く扱っているため、顧客の要望に合わせて柔軟な提案を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2丁目1番1号 第二証券会館ビル　7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 335,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※直近の実績各1ヶ月分支給） その他固定手当 ・都市勤務手当　扶養者なし15,000円、扶養者あり20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都足立区神明南1-13-19
    • 設立 1983年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／八潮市】溶接・製缶◆オーダーメイド製品／大手企業と取引あり／ミドルシニア活躍中
      【大量生産ではなく一品もののオーダーメイド製品／技術力の高さで安定した経営基盤／転勤なし、マイカー通勤可で地元で働ける◎】 ■職務概要： 当社は特殊装置・運搬機器・産業機械・昇降装置・機械器具などの製品を、オーダーメイドで受注生産しております。今回は製造部門の体制強化に向けた募集で、製缶業務を担当していただきます。 ■職務詳細： 鋼板やステンレス板などの板材を必要な寸法に切断し、加工いたします。 次に図面を見ながら板材を組み合わせて溶接していきます。 ※担当する主な製品例：バッテリー付き台車に使われる部品、高所作業車、昇降装置、コンベアなど ■職務の魅力： 当社が加工しているものは、あらかじめ決まったものではなく、お客様の要望 のもと一品一品オーダーメイドになりますので幅広い製品に携われるのも魅力の1つです。 世の中にないものを、形にできることが魅力です！ ■組織構成： 配属先となる製造部は現在、40～60代の4名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ・昭和58年７月に設立で、今年で設立41年目を迎えます。全従業員数は6名で少数精鋭でこれまでやってきました。 ・営業種目は高所作業装置、簡易リフト、省力機械、コンベア－ライン、塗装ライン、洗浄装置、産業機械、運搬機械、各種機器保守点検・修理などで、需要がある為、受注も安定しており売上も右肩上がりとなっております。 ・大手企業とも取引を行っております（HPより：株式会社ニコン、株式会社コーセー、北海製罐株式会社、エイチアールディー株式会社 、ナラサキ産業株式会社、新明和オートセールス株式会社、株式会社関東機械センターなど）
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：埼玉県八潮市大字浮塚887-7 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：あり（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/八潮市】機械加工◆オーダーメイド製品／大手企業と取引あり／マイカー通勤可／ミドルシニア活躍中
      【凡庸フライス盤、凡庸旋盤での加工をお任せ／大量生産ではなく一品もののオーダーメイド製品／技術力の高さで安定した経営基盤／転勤なし、マイカー通勤可で地元で働ける◎】 ■職務概要： 当社は特殊装置・運搬機器・産業機械・昇降装置・機械器具などの製品を、オーダーメイドで受注生産しております。今回は製造部門の体制強化に向けた募集で、機械加工（旋盤工、フライス工）を担当していただきます。 ■職務詳細：凡庸フライス盤、凡庸旋盤での加工となります。 ・工作機械の操作 ・加工材料の選定と準備 ・工具の取り付け、調整 ・製品の寸法測定と品質確認 ・加工後の仕上げ作業（研磨、バリ取りなど） ・機械の保守点検、簡単な修理　 ・作業記録の作成、報告 ※担当する主な製品例：バッテリー付き台車に使われる部品、高所作業車、昇降装置、コンベアなど ■職務の魅力： 当社が加工しているものは、あらかじめ決まったものではなく、お客様の要望 のもと一品一品オーダーメイドになりますので幅広い製品に携われるのも魅力の1つです。 世の中にないものを、形にできることが魅力です！ ■組織構成：配属先となる製造部は現在、40～60代の4名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ・昭和58年７月に設立で、今年で設立41年目を迎えます。全従業員数は6名で少数精鋭でこれまでやってきました。 ・営業種目は高所作業装置、簡易リフト、省力機械、コンベア－ライン、塗装ライン、洗浄装置、産業機械、運搬機械、各種機器保守点検・修理などで、需要がある為、受注も安定しており売上も右肩上がりとなっております。 ・大手企業とも取引を行っております（HPより：株式会社ニコン、株式会社コーセー、北海製罐株式会社、エイチアールディー株式会社 、ナラサキ産業株式会社、新明和オートセールス株式会社、株式会社関東機械センターなど）
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：埼玉県八潮市大字浮塚887-7 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：あり（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和光

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県横浜市港北区新羽町1200
    • 設立 1969年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】金属加工スタッフ＜未経験歓迎＞◆教育体制充実／製造スキル身につく／会社を長期的に支える
      【大手メーカーと取引あり／材料試験の精密機械加工を行う企業／約半年の教育体制・習熟度に合わせて柔軟にサポート】 ■募集背景： 製造のスキルを身に付け会社の技術を長期的に支えてくれる方の採用を予定しています。 ■業務内容： 金属材料を切断・加工し、試験用の試験片を製造する仕事です。 ・材料の切断（寸法や形状に応じて手動または自動機械を使用） ・フライス加工（材料表面を平らにする） ・旋盤加工（材料を回転させて丸くする） 試験の種類や形状によって加工方法や使用する機械が異なるため、図面などをもとに加工をします。 「図面通りに正確に加工する」「機械ごとに適切な調整をする」といった職人技を身に付けられる仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がマンツーマンで作業をサポートしながら、図面の読み方や加工機械の操作、加工精度のチェック方法など一つひとつ丁寧に教えます。 最初は、図面を見ながら材料に切断位置をマーキングする仕事などの簡単な作業からスタートし、徐々に機械操作や加工業務にステップアップします。 独り立ち目安は半年後を想定していますが、習熟度に合わせて柔軟にサポートします。 ■配属先情報： 製造（20代3名、40～50代4名） ■当社について： 当社は、IHI・神戸製鋼所・東芝といった大手メーカーを取引を行い、材料試験に用いられる「試験片（テストピース）」の精密機械加工を行う企業です。 支給された金属材料をもとに「この試験をしたいから、こういう形に加工してほしい」といった依頼に対応。JISなどの規格や図面に基づき、引張・衝撃・硬さ・疲労試験などに必要な形状へと加工をしています。 最終的には、新製品の研究開発などに使われることが多く、社会の基盤となるモノづくりを支える重要な役割を担っています。 1つの材料から1個だけ加工するケースもあれば、10個以上まとめて加工することもあり、案件ごとに内容が異なる精度と柔軟性が求められる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～316,000円 ＜月給＞ 233,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカラ

    機械部品・金型メーカー
    静岡県湖西市新居町内山1214-4新居技術工業団地内
    • 設立 1961年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県湖西市】金型のメンテナンス～設計〈スペシャリスト〉※転勤無／大手メーカーと取引／福利厚生充実
      <高い技術力で大手メーカーと安定取引／金型設計内製化に向けた体制強化／管理職（候補）／土日休み／年間休日111日／転勤なし> ～金型設計のスペシャリストとして技術力でご活躍いただける方を募集します～ ■採用背景： 現在金型の設計は協力会社へ外注しておりますが、今後内製化をしていきたいと考えております。内製化に向けた体制強化のため、技術力で支えてくださる方を募集します。 ■業務概要： 自動車電装部品の精密プレス加工を行う当社にて、金型の設計～メンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・プレス加工用金型の仕様打ち合わせ、設計 ・金型製造指示（外注管理） ・品質評価、金型メンテナンス ・金型チームメンバーの教育、サポート ■組織構成： 製造チーム全体14名（内金型担当2名、プレス加工担当12名） ■当社について： ◎設立64年：当社は長い歴史の中で高品質・高精度・高付加価値な製品作りを確立し、浜名湖電装の協力会社として安定して成長してきました。プレス機を20台以上保有し、測定器や金型メンテナンス機械などの設備も充実。今後も充実した設備と熟練社員の技術力で、質の高いサービス提供を行って参ります。 ◎福利厚生充実：家族手当や社宅、食事手当など嬉しい福利厚生が充実。最近はネットフリックスを法人契約し、社員全員が自宅でも楽しめるなど、社員の声を聞きながら新たな福利厚生を取り入れ、働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市新居町内山1214-4 新居技術工業団地内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定致します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分）、業績・評価により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラスト

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県小牧市小木5-417
    • 設立 2002年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／小牧】アトラクションの企画設計職◆完全週休二日（土日祝）／年間休日124日◆
      〇テーマパークや遊園地のアトラクションの企画開発から製造を一貫して行っている国内で唯一無二の会社です。 〇年間休日124日／完全週休二日（土日祝休）／夜勤無／残業20h程度 〇当社のオリジナル製品販売台数は昨対比4倍の成長を遂げ、スキルに合わせたご年収を提示いたします。 ■採用背景： ・順調に成長を続けている当社にて、製造技術職を増員募集します。企画された製品の設計・製造・メンテナンスをお任せする業務です。 ■業務内容： ◇営業が企画したものに対し、安全面・技術面でのアドバイスを行います。 ◇開発業務（部品メーカーや協力会社と協力して試作・量産を行います。） ◇製造管理（中国への出張あり※年1回程度） ◇海外製品のローカライズ ◇施工管理 ◇メンテナンス ◇展示会視察（海外出張あり） ■やりがい： ・国内唯一の会社で、世界初の製品開発に携わることができます。扱う製品は20年ほど残るものもあり、自身が開発した遊具で子供が遊ぶ姿を見られることはやりがいの一つです。 ■組織・環境： ・同職種では、50代社員2名が活躍しています。営業からの依頼に対し、相談しながら担当を決めますが、皆で知恵出し合って相談していきます。 【中途社員の経歴：イベント関連会社勤務／機械設計／自動車販売等】 ・全社として、社員のやりたいことが実現可能と自由度が高い点も特徴です。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、社内や現場にて、OJTにて子供の動きを学んで頂きます。将来的には、スキルや適性に合わせて、後輩の育成や、マネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■当社について： ・アミューズメント業界に特化したエンジニアリング会社です。今後夏以外の季節商品を増やし、事業拡大を続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市小木東2-173 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,213円～368,000円 固定残業手当/月：56,835円～103,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,048円～471,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (前年度実績1.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大門

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都荒川区荒川1-35-6四海ビル1F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【荒川区】セールスマネージャー候補／中古車の輸出ビジネス◆英語力が活かせる！稼ぎたい方にオススメ
      • NEW
      ＜英語×中古車輸出経験から稼ぎたい方必見＞ 【業績急拡大中の成長企業！世界20か国以上と取引有り】 【マネージャー候補として、海外事業を拡大させていきたい意欲のある方募集！】 ■採用背景 当社は日本の中古車を専門に取り扱う輸出ビジネスを行っています。 日本の自動車オークションやディーラーから直接車両を購入し、輸出しています。主に日本国内で厳選された中古車の購入と、それらの車両を海外の顧客（法人）に提供しています。 今回事業拡大にあたり、セールススタッフのマネージャー候補を募集致します。販売先を50か国まで広げることを目標に、社長の右腕として、一緒に売上をつくっていきたいという意欲のある方のご応募をお待ちしております！ ■業務内容： ・販売及び請求の管理 ・予算の管理・策定 ・セールス部門スタッフのスケジュール管理 ・セールススタッフの教育訓練 ■入社後と将来的にお任せしたいこと 入社後は社長から、当社での仕入れ～販売、社内のお金の管理、予算の策定などを学んで頂きます。 ゆくゆくはフロントオフィスの責任者として、セールススタッフのマネージメント全般をお任せします。将来的に、会社の幹部としてご活躍いただきたいと考えております。 ■組織構成： セールススタッフ10名が在籍しております。（男性9名、女性1名） みな中途で入社しており、受け入れ体制が整っています。 ■今後の戦略・将来性 中古車販売の事業を始めてから4年、いままで法人向けのBtoBで約20か国の顧客に販売をしてきましたが、今後は個人向けの販売も力を入れ始めています。 ■ポジションの魅力： ◇クルマ好きのセールススタッフが多く、特に高級車の取り扱いが多いのでクルマ好きの方は楽しくお仕事いただけます。 ◇歩合制であり、インセンティブの計算も明確に定められているため、稼ぎたい方にオススメです。 ◇綺麗なオフィスで気持ちよくお仕事いただけます。社員同士も風通しの良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区荒川1-35-6 四海ビル1F 勤務地最寄駅：日比谷線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／荒川区】営業職◆中古車輸出の経験者歓迎！／英語力も活かせる／インセンティブあり
      ～海外中古車輸出のプロ募集／高率インセンティブ制度あり～ ◎世界市場で活躍できる中古車輸出営業 ◎語学力・貿易知識・交渉スキルを活かせる環境 ◎経験者はインセンティブで月135万円の支給実績あり ■仕事内容： 世界中の日本車ファンに向けて、日本国内で仕入れた中古車を輸出・販売する仕事です。日本全国のオークション会場や販売店で車両を仕入れ、海外の法人・個人バイヤーへ提案・販売します。 ■主な業務内容 ・オークション、販売店からの車両仕入れ（国内出張あり） ・海外顧客への見積もり、契約交渉（電話、メール、チャット） ・通関業者・輸送会社とのスケジュール調整 ・輸出書類の作成、納期／品質管理 ・新規顧客開拓および既存顧客フォロー 成約後は輸出チームに引き継ぎをします。 成果がそのまま給与に反映されるやりがいある環境です。 ※純利益の５％がインセンティブとして支給されます。 ■営業手法 既存顧客への営業より新規開拓が割合として多いです。 新規獲得の手法として、SNSなどを通じて海外の輸入業者へDMや電話でコンタクトを図っていきます。自分の戦略で仕入れから販売まで一貫して動かせる環境です！※国内・海外出張あり ■組織構成 配属部署：10名 20代～30代が多いですが、50代もいて幅広い年代が揃っています。 みな中途入社であり、経験の浅いメンバーでも活躍しています！ ■当社の強み： ・日本全国のオークションハウスから仕入れたあらゆる車両に入札を行っています。 ・すべての車両について、入札前に当社の知識豊富な検査員によって慎重に検査されています。 ・日本からの購入および輸出に必要なすべての手続きと書類手続きを、当社にて代行しています。 ・みな自分の仕事が大好きで、車に関するあらゆることに情熱を注いでいます！ ■今後の事業戦略・将来性 中古車販売の事業を始めてから4年、いままで法人向けのBtoBで約20か国の顧客に販売をしてきましたが、今後は個人向けの販売も力を入れ始めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区荒川1-35-6 四海ビル1F 勤務地最寄駅：日比谷線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり（純利益の5％～） ※インセンティブは販売車両の純利益に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関戸機鋼株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通3-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜/美濃加茂】生産技術◆転勤・夜勤なし／土日休／有休平均15日取得／大手企業との取引で安定性抜群
      ～中国にも製造拠点を構えるグローバル企業/大手と取引で安定性抜群/各種手当など福利厚生充実/転勤なし/夜勤無し/有休平均15日取得～ ■仕事内容： 主に自動車、電動工具、自販機などに使われる精密金属部品の切削加工・製造を行う当社にて、加工業務及び技術開発などの実務に加え、担当機械のアサイン・オペレーションの効率化などもお任せします。 ■具体的には： CNC旋盤・NC旋盤・マシニングセンタ・円筒研削盤・タッピングマシンなどの技術開発、加工段階での工程管理、営業と同行しての技術サポートなど、幅広く業務を担当いただきます。 ■期待すること： 将来的には加工工程の責任者として、購入する機械の選定・原価を含めた収益性管理など、加工工程全体のマネジメントを行っていただきます。 ■組織構成： 57歳の社員が在籍中でございます。 知識等もございますので知識等をしっかりとご共有させていただきます。 ■入社後のサポート体制： 工程改善課（1名）に配属予定です。OJT制度やメンター制度を通じて、業務に必要な知識はしっかり身につけることができます。 ■働きやすい環境： ・当社では夜勤勤務はありません。ワークライフバランスが充実してます。 ・有給取得は20日保有されている方であれば、平均15日ほど消化しています。働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ■事業の魅力： 大手企業と取引があるため安定的な売上を誇ります。コロナ禍でDIYなど需要が高まっている電動工具大手のマキタやパナソニック、また日本の中核大手自動車メーカーと安定取引を展開しています。 ■当社について： 当社は冷間鍛造加工・切削加工・研削加工をミックスして、精密機能部品を製造しているメーカーです。また、その使用素材においても丸棒からの加工のみならず、その製品の特性に合わせ、冷間鍛造素材・ロストワックス・素形材を活用してよりコストパフォーマンスの良い製法を常に追求している点が当社の強みです。このように製造された当社製品は電動工具・自動車・自動販売機・サーボモーター・産業機械業界等、多岐にわたって使用されており、それぞれのフィールドで確実にその機能を発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美濃加茂工場 住所：岐阜県美濃加茂市牧野字與次郎1968 勤務地最寄駅：JR高山本線／古井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験・意欲を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※昨年実績3ヶ月分） ■その他固定手当：固定残業手当として、月30時間0分、40,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験可※【美濃加茂／転勤無】機械部品の製造／日勤のみ・残業20h以下／正社員／空調完備で快適◎
      ～まずは「ボタンを押す」など簡単なことからスタート／複数の機械を扱いレベルアップ可／創業70年以上の老舗部品メーカー／明確な評価制度があるからこそ長期就業可能～ ◎働きやすい環境 残業20時間、冷暖房完備の施設 ◎安定した企業 大手メーカーとの長年のお取引のため安定経営 ◎未経験でも活躍中 未経験でも活躍している方がいるからこそ未経験でも安心してご入社いただけます。文系出身の方も活躍中です。 ■業務内容： 自動車部品や自動販売機の部品などをつくる機械加工および製造 大手メーカー向けに電動工具製品、自動車関連部品、電機部品の製造、販売、輸出入を行う当社において、自動車や自動販売機、電動工具、産業機械などに必要不可欠な製品の加工・製造をお任せいたします。 ■製造の流れ： 金型のセット等の段取り／材料を機械にセット／ボタンを押して機械を稼働／冷間圧造で部品を製造／部品の検査／不具合があれば機械調整 ■業務の特徴： ・最初は「ボタンを押す」程度の簡単な仕事から始め、成長に合わせて製造前の段取りや機械調整も担当します。これらの工程は品質担保の上でとても重要です。工場内は空調完備で、1年を通じて過ごしやすい環境です。 ※スキルに合わせて業務をお任せします。 ■教育体制： いちから教えるので未経験でも安心です。当社が作っている部品の種類、材料のセットの手順、そして製造する際の機械操作まで順を追って丁寧に教えます。わからないことがある時や困った時は、上司・先輩に気軽に声をかけて教えてもらえる環境です。 ■組織構成： 金属加工部の切削をお任せいたします。 金属加工部：10名 切削：30名 ■企業概要： 当社は冷間鍛造加工・切削加工・研削加工をミックスして、精密機能部品を製造しているメーカーです。また、その使用素材においても丸棒からの加工のみならず、その製品の特性に合わせ、冷間鍛造素材・ロストワックス・素形材を活用してよりコストパフォーマンスの良い製法を常に追求している点が同社の強みです。このように製造された同社製品は電動工具・自動車・自動販売機・サーボモーター・産業機械業界等、多岐にわたって使用されており、それぞれのフィールドで確実にその機能を発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美濃加茂工場 住所：岐阜県美濃加茂市牧野1968 勤務地最寄駅：名鉄広見線線／日本ライン今渡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は一例です。経験・年齢によって年収は変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 40歳・経験15年：年収500万円（月給35万円／賞与年2回／諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネタ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府摂津市鳥飼中2-3-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/摂津】溶接工（リーダー候補）◆日用品から某テーマパークまで様々なシーンで使われる◆
      • NEW
      ～働きやすい環境！将来のグループ長候補を募集しています～ ★当社製品は様々なシーンで活躍しています★ ・某有名テーマパークのショーで使われるショーステージの部品 ・冷凍食品を作る機械のパーツ ・おむつなど生理用品を作る機械のパーツ ・消防車の特殊フレーム ・圧力タンク ・他、産業機械のパーツなど ■業務概要 産業機械に取り付けるパーツ（架台、ダクト等）の溶接加工をご担当いただきます。 ■業務詳細 主に産業機械のパーツを製造しており、鉄・ステンレスの加工～完成品までの一連の作業をしていただきます。 ・Tig溶接 ・半自動溶接 ・手棒溶接 ・曲げ加工 ・仕上げ処理 今回リーダー候補を募集しているため、若手の育成や教育計画など、部をまとめる司令塔の役割など担っていただきます。 ■働く環境 ・残業：月平均20時間 ・夜勤：なし ・休日出勤：稀にあり（納期が迫っている際や緊急対応時ですが、本当に稀です） ・その他：昼食補助あり ■組織構成 60代1名、50代3名、40代4名、20代1名が在籍。 ■評価・昇給について 技術レべルをしっかりと評価します。技術レベルが高い方に関しては年間で最大3万の昇給も見込めます。 ■特徴・魅力 自身で一連の作業に携わることができるため、幅広く溶接の経験を活かすことができ、また将来独立するのためのスキルを磨いていくこともできます。基本的には溶接がメイン業務ですが、簡単な製品や小規模のものに関しては曲げ加工も行っていただくこともあります。 ■同社の特徴 社員1人1人の労働環境にとても注意を払っており、毎日昼食の補助があったり、個人の作業になってしましがちな製造業であるからこそ、毎朝MTGを行い社内の繋がりを意識しています。また会社発展の基礎作りのための活動で、悪い点をきれいさっぱり捨て、環境に合った強い体質を作ることが目的の、5Ｓ活動にも注力しておるため、全員で就業環境を整える意識が高いと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼中2-3-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月20日締めの翌月5日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：135,000円～220,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月、12月）※過去実績1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイエステクノ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区羽衣町1-3-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜/関内駅】法人営業＜第二新卒歓迎＞転勤なし・年休130日・土日祝休・スマホ等に活用の電子部品
      ～未経験から挑戦できる／学歴や文理も不問！／既存メイン／育成体制◎／ワークライフバランス充実◎で長期就業が叶う～ ■業務内容 スマホやタブレット、最新家電や産業ロボットに活用される電子部品を販売する同社にて、精密機器や電子機器メーカーに対する法人営業を担っていただきます。 お取引先とは10年以上の長いお付き合いがあり、最先端の分野に関わりながら、活躍し続けられるフィールドです。 ■仕事の流れ ・定期訪問／情報収集 お客様先へ伺い「次はこんな製品を開発中で」などの情報やニーズをヒアリングします。 ・打ち合わせ／提案 ヒアリング内容をもとに最適な電子部品を提案。専門的な提案になった際は、技術スタッフが同行します。 ・試作～量産 受注後は試作品の手配から量産、納品までを管理します。 既存顧客への営業がメインとなります。信頼関係を構築し、ニーズを引き出すことが求められます。 ■育成体制 ・社内研修：座学で製品知識や事業内容を知るところからスタート。 ・OJT研修：先輩に同行し、仕事の流れや顧客対応を実践的に習得していきます。 ・顧客の引継ぎ：研修終了後、先輩から既存顧客を引き継ぎ独り立ち！ ※入社後はまず1～2社を担当し、将来的には5社ほどをお任せします。ベテラン社員によるOJTを予定しており安心できる環境です ■組織体制について 営業は5名（取締役、60代1名、50代2名、30代1名）の組織となります。 営業アシスタント・内勤営業が10名おり、サポート体制が充実、残業発生させず顧客活動に集中できる環境が整っています。 ■商材 プリント基板やフレキシブルプリント基板、ケーブルなどの電子部品です。スマホ、スマート家電などの身近な電子機器から、医療機器や産業用のロボットまで、幅広い領域で不可欠な部品を扱っています。 ■就業環境 ・年休130日 ・ランチ代の食事手当（月1万円） ・お客様先へは電車移動がメイン：営業交通費は全額支給。 ・退職金制度あり ・転勤なし ■当社魅力 電子部品というモノづくりの根幹を支えながら、大手メーカーの製品開発に深く関われます。設計から試作、量産まで一貫して携われるため、専門性を高めながら成長できます。少数精鋭で風通しが良く、裁量を持って働ける環境も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区羽衣町1-3-1 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～382,857円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～392,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・月給 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ・あなたの経験／スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ・時間外手当別途支給 ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による） ■残業手当 ■食事手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイシックデザイン

    半導体メーカー
    福岡県筑紫野市桜台1-18-5
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】半導体論理回路設計　※上流工程に携われる
      • NEW
      ■募集背景／勤務地補足： 大阪営業所開設に伴う増員募集です。 当面はリモート勤務や取引先での共同作業中心ですが、今後は大阪営業所開設も想定しており出社及び顧客先に訪問できるエンジニアを採用したいと思います。 ■職務概要：半導体の論理設計（デジタル）、仕様検討から論理回路設計・検証、設計・検証の過程でデザインレビューを実施いたします。 ■職務詳細 ・仕様検討：直接クライアント先に訪問または、リモートでのネットミーティングを実施し、クライアントと話し合いながら仕様書を作成していきます。 ・論理設計：RTL（レジスタトランスファレベル）での設計がメインです。　ビヘイビアレベルを取り扱うこともあります。 ・検証工程：検証項目を考えテストシナリオやパターンを作成しSimulationします。仕様を満足しているか、検証の漏れや抜けが無いか検証します。 ※この工程に1番時間を割きます※ ■案件獲得、取引先： ・半導体業界（主に国内半導体メーカ各社） └既存顧客が9割以上を占めており、関係性のできている顧客がほとんどです。 ・取引先も弊社オフィス周辺に密集しています。例：TNCビルのS社、富士通のビルなどが近くにあり案件をいただいております。 ・弊社はルネサス・エレクトロニクスのIP製品におけるパートナー企業として選出されているため、そこからの案件も多くなっております。 ■半導体のラインナップ： ・CMOSイメージセンサー…光を感知して電気信号に変換するLSI／・画像データを圧縮して伸長する半導体･･･８K画像伝送装置用LSI ■同社の特徴： マイコンやカスタムIC、FPGAなど、論理回路設計をお引き受け致します。電子基板の作成や、設計ツールの導入、ファームウェアの開発、部品選定など、お客様が抱える悩みの相談に応じます。将来、会社を背負っていく若手技術者を育成したいとお考えの方にも対応いたします。日本の優れたものつくりを半導体設計技術で支援してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島４丁目４－１１－３２　８０４ 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／百道浜】半導体論理回路設計※上流工程に携われる／転勤無し／年休124日・完全週休2日制
      ■職務概要 半導体の論理設計（デジタル）、仕様検討から論理回路設計・検証、設計・検証の過程でデザインレビューを実施いたします。 ■職務詳細 ・仕様検討：直接クライアント先に訪問または、リモートでのネットミーティングを実施し、クライアントと話し合いながら仕様書を作成していきます。 ・論理設計：RTL（レジスタトランスファレベル）での設計がメインです。　ビヘイビアレベルを取り扱うこともあります。 ・検証工程：検証項目を考えテストシナリオやパターンを作成しSimulationします。仕様を満足しているか、検証の漏れや抜けが無いか検証します。 ※この工程に1番時間を割きます※ ■案件獲得、取引先 ・半導体業界（主に国内半導体メーカ各社） └既存顧客が9割以上を占めており、関係性のできている顧客がほとんどです。 ・取引先も弊社オフィス周辺に密集しています。例：TNCビルのS社、富士通のビルなどが近くにあり案件をいただいております。 ・弊社はルネサス・エレクトロニクスのIP製品におけるパートナー企業として選出されているため、そこからの案件も多くなっております。 ■半導体のラインナップ ・CMOSイメージセンサー…光を感知して電気信号に変換するLSI ・画像データを圧縮して伸長する半導体･･･８K画像伝送装置用LSI ■当社の特徴： マイコンやカスタムIC、FPGAなど、論理回路設計をお引き受け致します。電子基板の作成や、設計ツールの導入、ファームウェアの開発、部品選定など、お客様が抱える悩みの相談に応じます。将来、会社を背負っていく若手技術者を育成したいとお考えの方にも対応いたします。日本の優れたものつくりを半導体設計技術で支援してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡デザインセンター 住所：福岡県早良区百道浜3-8-33 福岡システムLSI総合開発センター514 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／藤崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティー・ピー・エス

    電子部品メーカー
    東京都港区赤坂3-5-5ストロング赤坂ビル8F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茅野／業界未経験歓迎】社内設備の設備設計◆創業100年／面接1回／残業10H／若手活躍中／土日祝休
      ～社内設備をよりよく！設計から組み立てまで/創業100年の安定基盤◎/30代前後の若手多数活躍/残業月10H程度～ 同社は自動車・スマートフォン用部品を製造、部品をつくり出すための型「金型」の設計や製作、金属素材を加工し部品を形づくる『プレス加工』を手掛けております。同社にて社内設備の設計、製作を募集します。 ■業務詳細 機械設計担当として、自社で使用している電子部品製造における汎用機の機械設計を行って頂きます。社内の「こんな設備が欲しい」の要望を受け、基本設計から製造・組み立てまで行って頂きます。ご経験やスキル、ご要望を踏まえ企画立案、構想設計など上流の工程の業務もお任せをする予定です。 また自社のみならず他社に販売する機会もあります。 既存のお客様からは改造した汎用機の受注を受けたり、HPなどからお問合せ頂く新規のお客様からは0から機械制作の要望を頂く場合もあります。 ■魅力 ・社内設備の改良が、製造における効率化や人員削減に繋がり、より工場で働く人の働きやすさの実現や生産活動を支える貢献ができます ・自らの構想を設計・組み立てし形にする自由度があります。 ■組織構成 ベテラン1名と入社2.4年目の若手社員が担当しています。ベテランが機械の構想をし、その下でばらし設計（部品）を2名が行っております。入社後には構想から図面に落とし込みをご担当いただき、ベテラン設計者の下で、業務を学んで知識を身に付けていただけます。 ■働き方 月の残業時間は多くて10時間程度です。業務状況に合わせて納期設定しておりますので、働きやすい環境を実現しております。 会社全体として平均年齢36歳で、若手が活躍する活気ある会社です。30代で課長になる社員も在籍しています。 ■当社について 100年の歴史を持つＴＰＳグループの一員で、自動車・スマートフォン用部品を製造している企業です。取得している企業の少ないATF16949認証を取得しています。自社製品である世界最小スプリングコンタクトを製造する同社は、5Gに伴う需要増や、その他お客様からの案件が増加しております。 製品製造のみにとどまらず、製品を製造する道具の金型も自社で設計、製作できることも強みの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場(新） 住所：長野県茅野市金沢4410 勤務地最寄駅：茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～366,666円 ＜月給＞ 266,666円～366,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載は目安額であり、保証ではありません。 ■賞与年2回（7月／12月／過去実績3ヶ月） ■昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニックス

    自動車部品メーカー
    山形県山形市大字十文字812
    • 設立 1970年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎★【新潟市】トラックの部品取付・製造スタッフ◆年休120日/土日祝休み/残業15h
      ～新潟市・マイカー通勤可・トラックの架装・ボデー製作（部品の取り付け・製造・配線など）/未経験歓迎/年休120日/土日祝休み/残業15h～ ■業務内容： 総合自動車サービス業を行う当社にて、トラックの荷台製作および架装、電装関連（スイッチの取付け・配線・加工）業務をご担当いただきます。 ※例：ウイング車架装などの車体製造、クレーン・パワーゲートの取付 ■詳細： ・設計図面に基づいてトラックの荷台製作および架装（設計部署と連携） ・アーク溶接機やシャーリングなどの工作機械を使用した鉄板加工作業 ・トラックや特装車の架装、部品の取付、内装や外装の加工電装品の取付などの作業 ・生産管理、進捗状況の管理 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・設立から50年以上続く経営基盤のしっかりとした安定企業です。「株式会社サニックス」と「株式会社サニックス仙台」を合わせて売上高は約25億円を誇ります。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市江南区亀田大月三丁目1934-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～245,000円 ＜月給＞ 205,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳代　360万円（300～400万円）、40歳代　460万円（400～500万円） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/マイカー通勤可】トラックの架装・ボデー製作の設計/未経験歓迎/年休120日/土日祝休み
      ～【新潟/マイカー通勤可】トラックの架装・ボデー製作の設計/未経験歓迎/年休120日/土日祝休み～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容 ・当社は、自動車総合サービス工場として、トラックの荷台製作および架装、電装関連（スイッチの取付・配線・加工）の設計業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・トラックのボデー製作設計、積算サポート ・CADを用いた、図面作成、構造設計など ・製作営業と共にお客様である運送事業者様の要求仕様に応じた調整、折衝 ・社内各部署との連携、製作に向けた調整など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・設立から50年以上続く経営基盤のしっかりとした安定企業です。「株式会社サニックス」と「株式会社サニックス　仙台」を合わせて売上高は約25億円を誇ります。 ・新潟営業所は、年間休日120日の土日祝休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市江南区亀田大月三丁目1934-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～245,000円 ＜月給＞ 205,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳代　360万円（300～400万円）、40歳代　460万円（400～500万円） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダックス

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-25-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新横浜】産業用PCの法人営業(既存)◆リモート・時差出勤有/残業ほぼ無◆業界成長中の安定メーカー
      ◆◇業界未経験歓迎/社会インフラを支える産業用PCメーカー/既存中心×技術提案営業/カスタム製品で顧客密着/転勤なし×残業10～20h/リモート可で柔軟勤務◆◇ ■おすすめPOINT ・船舶や交通機器など社会インフラを支える製品で安定性抜群！大手メーカーからの信頼も厚く長期取引多数◎ ・ほぼオーダーメイド製品のため、顧客課題に深く入り込む提案力が身につく環境 ・既存中心で関係構築型の営業スタイル ■概要： 主に既存顧客を中心とした提案営業をご担当頂きます。エンドユーザーとのやり取りはせず基本的には代理店と一緒に営業活動を行っていただくスタイルです。 ・課題抽出やリプレース・横展開の提案、新規開発案件の獲得 ・問い合わせ対応や納期管理、価格交渉、仕様変更など ・新規受注後、技術的な仕様整合や課題対応、納期調整など量産品の立ち上げ ・資料作成(見積書、提案書、スケジュール表、課題表など)だけでなく打ち合わせ結果の議事録作成、データベースへの登録対応など。 ■配属先情報 本社の営業職は現在3名体制です。 ■業務の魅力 ・技術面は営業技術、開発部、品証部がサポートしますので特別な技術知識がなくても安心して営業活動が行えます。 ■働き方・環境 ・転勤なし＆新横浜勤務で腰を据えて働ける◎ ・残業月10～20h（0hの月も）で働きやすさ重視！ ・リモートワーク・時差出勤も柔軟に活用可能◎ ・出張は関東中心で日帰りがメインとなりますが、案件によってはまれに宿泊も発生いたします。 ■企業の特徴/魅力 大手電機メーカーからも厚い信頼を受ける、高品質な設計・製造力を強みに、社会インフラを支える安定した成長基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【内訳】 住宅手当：～27歳15,000円　28～30歳18,000円　31～34歳20,000円　35歳～23,000円 精勤手当：6,000円 営業手当：40,000円（固定残業代として） 賞与：4カ月（業績により変動/前年度実績：5.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】産業用PCの法人営業(既存)◆リモート有・転勤無/残業ほぼ無◆～720万◆安定メーカー
      ◆◇業界未経験歓迎/社会インフラを支える産業用PCメーカー/既存中心×技術提案営業/カスタム製品で顧客密着/転勤なし×残業10～20h/リモート可で柔軟勤務◆◇ ■おすすめPOINT ・船舶や交通機器など社会インフラを支える製品で安定性抜群！大手メーカーからの信頼も厚く長期取引多数◎ ・ほぼオーダーメイド製品のため、顧客課題に深く入り込む提案力が身につく環境 ・既存中心で関係構築型の営業スタイル ■概要： 主に既存顧客を中心とした提案営業をご担当頂きます。エンドユーザーとのやり取りはせず基本的には代理店と一緒に営業活動を行っていただくスタイルです。 ・課題抽出やリプレース・横展開の提案、新規開発案件の獲得 ・問い合わせ対応や納期管理、価格交渉、仕様変更など ・新規受注後、技術的な仕様整合や課題対応、納期調整など量産品の立ち上げ ・資料作成(見積書、提案書、スケジュール表、課題表など)だけでなく打ち合わせ結果の議事録作成、データベースへの登録対応など。 ■配属先情報 大阪営業所の営業職は現在3名体制です。 ■業務の魅力 ・技術面は営業技術、開発部、品証部がサポートしますので特別な技術知識がなくても安心して営業活動が行えます。 ■働き方・環境 ・転勤なしで腰を据えて働ける◎ ・残業月10～20h（0hの月も）で働きやすさ重視！ ・リモートワーク・時差出勤も柔軟に活用可能◎ ・出張は関西中心で日帰りがメインとなりますが、案件によってはまれに宿泊も発生いたします。 ■企業の特徴/魅力 大手電機メーカーからも厚い信頼を受ける、高品質な設計・製造力を強みに、社会インフラを支える安定した成長基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市都島区片町2－2－40 大発ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【内訳】 住宅手当：～27歳15,000円　28～30歳18,000円　31～34歳20,000円　35歳～23,000円 精勤手当：6,000円 営業手当：40,000円（固定残業代として） 賞与：4カ月（業績により変動/前年度実績：5.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテク九州

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県大牟田市大字手鎌1892-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡県大牟田市】医用関連装置・消耗品製造の生産技術・製造技術（設備開発）◆リモート可／年休126日
      • NEW
      製造部 モノづくりDXグループにて生化学自動分析装置、免疫分析装置の生産における設備開発、合理化検討などを担当頂きます。 ■業務内容： ・設備開発 ・生産合理化・生産工程の改善 ・生産移管 ・ものづくり工程のDX化※基幹システムの置き換えを現在行っております。製造データ（モノづくりの実績データ）を蓄積し、それらをデータ分析して、現場を改善する仕組み作りをしております。 ・安全衛生・品質向上・作業改善・環境維持活動 ■取り扱い製品例： ・免疫自動分析装置 血液中の腫瘍マーカー、ホルモン、感染症などを検査する免疫自動分析装置です。コンパクトなボディと高いパフォーマンスに加え、優れた操作性を持ち、世界中の医療機関で活躍しています。 ■入社後にお任せしたい業務： まずは設備開発を担当頂き設備に関する経験を積んで頂きます。その後は、各設備の特徴などを理解した上で全体の適正化、生産合理化を担って頂きたいと考えております。 ■組織について： 当グループでは生産技術・製造技術が主なミッションとなります。現在グループ内で4つのチームに分け、活動をしております。 （1）設備開発を主に担うチーム （2）現場改善（工程改善）を主に担うチーム （3）DX化を目的としたシステムまわりの対応を主に担うチーム（基幹システムの移管業務を行っております） （4）全体の庶務業務を担うチーム 今回、この中でまずは（1）のチームに所属頂き、設備開発をメインで業務を行って頂く予定です。 なお、（1）（2）（3）のチームについては流動的であり、ご希望や適性、組織状況なども加味して幅広く業務を経験して頂く予定です。（数か月などのスパンではなく、数年スパンですのでご安心ください。） ■ポジションの魅力： ・日立は、日本とは違う気候、風土でも検査を行っていただける製品を提供しています。全世界で人々の健康に貢献しており、一日当たり300万人相当の検査を日立自動分析装置が担っています。 診断の深化と、人々のQuality of Life向上をめざし、一人ひとりに最適なヘルスケアサービスと持続可能な社会システムの実現に貢献でき、今回は生産の効率化という観点から、人々の健康に寄与できるやりがいの感じられるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市大字手鎌1892-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／新栄町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～428,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 219,500円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当/月」は、L＆Wサポート手当として固定支給。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■社員の年収例：各種手当＋賞与含む 年収800万円/46歳 年収600万円/36歳 年収520万円/30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】検査工程のDX推進担当◇年休126日／フレックス／世界シェアを誇る日立ハイテクG◇
      ■募集背景： 当社は日立ハイテクグループの一員として、医療・分析装置および消耗品を世界へ供給しています。事業の成長と品質保証体制強化のため、検査とDXを担う人材を募集しています。 ■業務概要： 当社の出荷前検査で使用するAI外観検査装置の運用・改善を中心に、検査工程のDX化を推進するポジションです。量産工程で稼働する装置の精度向上やメンテナンス、紙で実施している検査記録の電子化など、現場の働き方を変革するデジタル施策の企画・導入を担います。 ＜AI外観検査装置について＞ 装置外観を自動で判定する検査設備で、対象装置ごとに約100箇所のチェックポイントを設定し良否判定を行います。 ■具体的な業務内容： ◇AI外観検査装置のブラッシュアップ(チェックポイント・閾値の最適化)、およびメンテナンス業務 ◇消耗品用AI外観検査装置の新規導入に向けた仕様検討・開発連携 ◇デジタル化活動の企画・導入までの計画立案・導入・推進業務(検査記録を紙面→電子化文書への移行など) ◇量産工程の課題抽出と、検査工程の合理化・標準化の推進 ◇製品・消耗品の検査業務 AI外観検査装置は他部署が開発しているため、本ポジションでコーディング作業は基本ありません。組み込まれたソフトウェアの仕様を理解し、精度向上や改善に必要な仕様変更を関係部署へ依頼する“橋渡し役”が主な役割です。 将来的には部署内で一連の改善業務を内製化し、迅速に対応できる体制づくりを目指しています。 また、担当業務の比率は状況により変動します。メインはAI外観検査装置の運用・改善ですが、業務状況によっては検査業務のフォローをお願いする場合もあります。 ■使用ツールなど Word、Excel、PowerPoint、C言語、VBA ■入社後にお任せしたい業務 まずは、検査業務を経験し工程全体を理解。その後AI外観検査装置の運用・改善やDX推進業務を担当いただきます。 ■キャリアパス 検査実務とAI検査装置運用を経験後、生産技術や工程設計など上流工程へのキャリア拡大が可能です。将来は主任／技師として品質保証・工程改善をリードする役割も期待しています。 ■配属先 品質保証部 検査課(部門人数約15名：20代25%、30代25%、40代40%、50代10%)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市大字手鎌1892-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／新栄町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～428,000円 ＜月給＞ 214,500円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収モデル： 年収690万円/45歳(月給35万円＋各種手当・残業代＋賞与) 年収630万円/40歳(月給33万円＋各種手当・残業代＋賞与) 年収510万円/30歳(月給27万円＋各種手当・残業代＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社諏訪三社電機

    機械部品・金型メーカー
    長野県茅野市豊平5335
    • 設立 2016年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県茅野市＊転勤なし】電気回路設計※未経験歓迎◆ATMやレジに使用／安定企業／残業20H以下
      ～未経験者歓迎◎若手向け研修あり／年休121日＋有給・残業20時間以下で働きやすさ◎／コンビニのATMやレジなどに同社の製品は使われています！～ ■業務内容 同社は製品に合わせたカスタム電源の設計開発～製造を行っています。普段目にするものではありませんが、同社の製品はコンビニのレジやATM、医療機器、生産設備など幅広い分野で使用されています。 そんな電源機器の開発、回路設計、評価をお任せします。 ■業務詳細 ・仕様検討（性能、構造、コスト） ・電気回路設計、部品選定 ・レイアウト検討 ・試作品の評価 案件はそれぞれ”機種担当”がメインで進めますがそれぞれの工程を他のメンバーもフォローしながら進めるため一人で行うわけではありません。 ご入社後は案件の担当の元で試作品の評価などからスタートし徐々にできる工程を増やしゆくゆくは1案件の担当を担っていただきます。 ◆ある1日の仕事スケジュール（3年目若手社員） 7：50　出社 8：20　始業（メール確認、書類作業、お客様とのWEB会議） 11：50　昼休み（社員食堂でランチ） 12：35　仕事再開（実験室で試作品の調整確認） 17：15　終業・帰宅 ■ご入社後の流れ・研修 ご入社後新入社員の方向けの研修や勉強会がありますので、そちらに参加いただき学んでいただきます。 実務は実際に機種担当の元で聞きながら出来る業務を増やしていっていただきます。 昇給の機会も高い環境です。（昇給率（毎4月）：3.9％（2023年実績）） ■組織構成 配属先の電源開発部には、28名が20代から50代までバランスよく所属しています。中途入社の方も少ないですが活躍されております。 ■同社の安定性について 同社は受注する案件の生産台数が多く3～5年かけて対応をしております。 その為向こう数年の受注は安定しており、著しく業績が悪化するなどといった不安定さはありません！ また案件が完了後には後継機の案件が入るため、長くお客様とはお付き合いがございます。 現在大手上場メーカーを中心に国内メーカー50社程から、継続的な受注をいただいています。 また仕様検討から安全規格や試作など様々な観点から開発設計にも約1年ほど時間をかけて行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市豊平5335 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 354万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～350,000円 ＜月給＞ 185,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）：4.5 ヶ月（2023年実績） ■昇給：年1回（4月）：3.9％（2023年4月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県茅野市＊転勤なし】電気回路設計◆上場企業G／働きやすさ◎／賞与4.5か月／安定企業
      ～東証二部上場「(株)三社電機製作所」の100％出資子会社／大手メーカー案件多数・案件スパンも長く安定性抜群◎／賞与4.5か月／転勤無／定着率◎～ ■業務内容 同社は製品に合わせたカスタム電源の設計開発～製造を行っています。普段目にするものではありませんが、同社の製品はコンビニのレジやATM、医療機器、生産設備など幅広い分野で使用されています。 そんな電源機器の開発、回路設計、評価をお任せします。 ■業務内容 ・仕様検討（性能、構造、コスト） ・電気回路設計、部品選定 ・レイアウト検討 ・試作品の評価 長年お取引のある顧客から後継機の製造に伴う開発依頼で既存製品の改良案件が比較的多いです。 開発期間は約1年～1年半ほどです。仕様検討の段階では顧客との打合せ名度も実施いただきます。 原則メイン担当は1名1案件ですが、担当案件以外でもフォローや一部工程を担っていただき複数案件を着手していただきます。 ≪製品例と使用例≫ 主要製品は組込み型の電源装置です。大手メーカーに供給後は銀行・病院・工場・データセンター等の様々な場面で使用されております。最終製品例は金融機関（ATM）、サーバーセンター、医療機器、プリンター等の電源装置など、身近で使われる商品にも携わることができます。 ■組織構成／ご入社後の流れ 配属先の電源開発部には、28名が20代から50代までバランスよく所属しています。中途入社の方も少ないですが活躍されております。 ご入社後約1週間は社内研修を実施し同時に工場で製品づくりを体験いただきます。その後、部門研修・OJTで先輩社員から業務を学びつつ出来る業務からお任せしていきます。 ■同社の安定性について 同社は受注する案件の生産台数が多く3～5年かけて対応をしております。 その為向こう数年の受注は安定しており、著しく業績が悪化するなどといった不安定さはありません！ また案件が完了後も数年後には後継機の案件が入るため、長くお客様とはお付き合いがございます。 現在大手上場メーカーを中心に国内メーカー50社程から、継続的な受注をいただいています。 ■やりがい お客様のご要望に合わせ、お持ちの知識と技術を活かして、まだこの世に無い電源装置の開発に挑戦いただくことはやりがいにつながります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市豊平5335 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 478万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）：4.5 ヶ月（2023年実績） ■昇給：年1回（4月）：3.9％（2023年4月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アセントロボティクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区広尾1-10-5テック広尾3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広尾／英語力を活かす】ITサポートスペシャリスト／ジュニアシステム管理者◇グローバルな環境で活躍◎
      □■多様な国籍で構成される非常にインターナショナルな環境／技術と成果を重視する文化■□ ■ポジション概要： デジタルインフラ＆ITチームの一員として、幅広い業務に柔軟に対応できるITサポートスペシャリストを募集しています。 本ポジションでは、日々の社内ITサポートの窓口として社員をサポートしながら、サーバー診断やシステム管理業務にも携わっていただきます。 macOS・Windows・Linuxが混在する環境での業務に対応でき、英語・日本語の両方で技術的な内容を円滑にコミュニケーションできる方を歓迎します。 ■具体的には： ＜社内ITサポート＞ ◇社員向けのITサポート業務全般をご担当いただきます。 ◇PCトラブルシューティング、ハードウェアアップグレード、デバイス設定、入退社時のIT対応などを行います。 ＜サーバー診断・保守運用＞ SSHを利用してLinuxサーバーや仮想マシン（VM）へアクセスし、システム監視、障害対応、定期メンテナンスを実施します。 ※Ansibleなどの自動化ツールの知識・経験があれば歓迎します。 ＜クロスプラットフォーム管理＞ macOS、Windows、Linux環境におけるデバイスおよびソフトウェアの設定・運用・保守を行います。 ＜問題解決・トラブル対応＞ ハードウェア、ソフトウェア、基本的なネットワーク関連の問題を診断・解決し、必要に応じて上位エンジニアへエスカレーションします。 ＜ドキュメント管理＞ 業務手順書、トラブルシューティングガイド、IT資産管理などの社内ドキュメントを作成・更新します。 ■歓迎条件：※必須要件は応募資格に記載しております。 ・MDM（モバイルデバイス管理）ツールの使用経験（例：Jamf、Intune など） ・ネットワーク、VPN、仮想化環境に関する基礎知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-10-5 テック広尾3F 受動喫煙対策：その他（完全禁煙（喫煙場所無し）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～480,000円 固定残業手当/月：74,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾】エグゼクティブ・テクニカルアシスタント◆技術推進担当／CTOのサポート業務／グローバルな環境
      ■業務概要： 物流業界の次世代化を牽引する「検品アプリソリューション」および「配送センターのAI自動化ソリューション」の導入・実装を円滑に進めるため、当社CTOを直接サポートする技術推進スタッフを募集します。 本ポジションは、CTOの意思決定を迅速化し、社内の多国籍なエンジニアチームと、国内のクライアント・パートナー企業との架け橋となる極めて重要な役割です。技術への深い理解と、高度なコミュニケーション能力を駆使して、プロジェクトを成功へと導く「CTOの右腕」を求めています。 ■業務詳細： ◇プロジェクト推進・進捗管理 └CTOの指示に基づき、プロジェクト課題抽出・管理、進捗管理、タスク優先順位付け・管理、スケジュール調整を主体的に行う。 ◇多言語コミュニケーションのハブとなる └社内の日本語を話さない外国籍エンジニアチームとの円滑な意思疎通（英語）。 └クライアントやパートナー企業の日本人担当者とのプロフェッショナルな折衝（日本語）。 ◇ドキュメント作成・管理 └日英両言語での会議議事録作成、報告資料、プロジェクト進捗管理表の作成・運用。 ◇CTO業務代行 └会議への代理出席、およびCTOのスケジュール最適化。 ■歓迎条件： ・AI（画像認識、最適化アルゴリズム等）に関する知見 ・物流・サプライチェーン・マネジメント（SCM）に関する知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-10-5 テック広尾3F 受動喫煙対策：その他（完全禁煙（喫煙場所無し）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～972,000円 固定残業手当/月：76,000円～228,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・市場価値・他社オファー状況などを総合的に考慮し、柔軟に決定 ■昇給：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクヤマ

    自動車部品メーカー
    愛知県豊川市新栄町2-3パークスビル3F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【豊川市／転勤無】金型設計 ～職種未経験歓迎／大手自動車部品メーカー向け部品メーカー／夜勤無～
      ■業務内容： 主に自動車部品（ドア、シート、インストルメントパネル、バイザー等）に使われるプレス金型の設計をご担当いただきます。営業が受注した製品の設計書をもとに金型の設計を行います。また、配属部署は金型設計担当と制作担当が分かれており、金型製作担当や、営業員とのすり合わせを行いながら金型製作に従事いただきます。 ■業務の特徴 ・使用ソフト：VISI、CATIA ・設備機の種類：NC旋盤/単発プレス…200tまで/順送プレス…600tまで ・教育体制：配属先となる部署は、正社員1４名（20～70代）で構成されており、設計担当で2名が所属しています。先輩社員から幅広く業務について指導いただけます。 ■当社の特徴： 金型設計から複合部品の生産まで一貫した生産体制を確立しております。多種多様なニーズに即応することが求められる昨今、当社はさらなる効率化、高品質化に向けチャレンジしております。プレス加工、プレス・樹脂の複合製品を作れる強みがあり（樹脂の加工を両方やっている企業は少ないです）、シロキ工業、アイシングループ、フタバ産業などと昔から強固な取引を行っています。業績は年々上昇傾向にあります。 また、同社の取り扱う製品は車のドアやシートのため、電動化やEV化でも残る部品を作っています。 ■当社の魅力： 当社はビッグカンパニーを目指しているわけではありません。グッドカンパニーを目指しています。小さな組織ですが、その分社員一人一人が戦力にならざるを得ません。一人ひとりが会社を支えなければなりません。自然と仕事に対する責任と役割は大きいものになります。自己の役割と責任を全うした時のやりがいと充実感が仕事の真の喜びであり、同時に自己の成長を実感できる瞬間でもあります。モノづくりを通じて社会に貢献するとともに、自己のやりがいや夢をかなえる場として、当社で活躍いただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田渕工場 住所：愛知県豊川市小田渕町4-36 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／小田渕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※過去実績…1,000円～5,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分、能力に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊川市】既存メインのルート営業／自動車部品の提案・見積・納期管理・アフターフォロー
      【自動車部品の提案営業／既存顧客中心／高難度部品×業界トップクラスの技術力】 ■業務概要 当社は大手自動車メーカーや関連企業の技術・購買部門を中心に、自社で設計・製造するプレス部品、樹脂成形部品、複合アッセンブリ部品の提案営業を担当します。既存顧客との信頼関係をベースに、製品やサービスの紹介、試作品の手配、見積作成、納期調整、受注後のアフターフォローまで一貫して携わり、お客様の課題を解決する最適なソリューションを提案することがミッションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問を通じて、ニーズや課題のヒアリングを実施 ・自社製品（プレス部品、樹脂成形部品等）の提案および試作品の手配 ・見積書作成、価格交渉、受注後の納期調整や進捗管理 ・製品納入後のアフターフォローや、品質・製造工程に関する社内関係部署との連携 ・顧客満足度向上を目指した提案や改善活動 ■扱う製品・サービス 自動車向けプレス部品、樹脂成形部品、複合アッセンブリ部品を一貫生産体制で提供。高張力鋼板や大型プレスなど、高難度領域にも対応可能な技術力が強みです。「価格勝負」ではなく「技術で選ばれる営業」を実現できます。 ■組織構成 営業部門に所属し、製造・品質管理・開発部門と密に連携しながら業務を進行します。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心だからこそ、関係構築力を活かした深い提案ができる ・企画～納入まで一気通貫で関わるため、手触り感のある仕事ができる ■教育体制 OJTや先輩社員のフォローが充実しており、業界未経験でも安心して成長できる体制です。 ■就業環境 転勤なし、年間休日113日。家族手当・住宅手当・資格手当や再雇用制度もあり、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積んだ後は管理職や他部門へのキャリア展開、専門性の高い分野への道も選択可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上の安定した経営基盤と業界大手との取引実績、働きやすい環境が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市新栄町2-3 パークスビル3F 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティフロンティア・マニファクチュアリング

    機械部品・金型メーカー
    和歌山県田辺市新庄町2611-17
    • 設立 1991年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山/田辺市】製造管理※住友電工グループ！年休120日！マイカー通勤可◎
      • NEW
      ～住友電工グループ！世界需要が拡大中の光通信機器製品を製造！電力会社や通信企業NTT様をはじめとする大手企業様と取引多数！この世の中の日常インフラとなっている５G光通信を支える必要不可欠な製品に携われる非常にやりがいあるお仕事です～ ～日勤のみ年休120日！有休取得平均19日で働き方◎～ 住友電工オプティフロンティア株式会社の100%子会社として、光ファイバー等の光ネットワーク製品の製造を行う当社にて、生産ラインの管理の仕事をお任せいたします。 ■募集背景： 製品ニーズが伸長している事により生産能力の拡張を必要としています。 また今後もさらにニーズが伸長をして行く予測に基づき生産体制の強化を目的として増員での採用を計画しています。 ■職務内容： ＜入社すぐ＞ まずは実際に自身も製造現場に入り、生産工程の把握と作業の習得をしていただきます。生産を行う上での注意点や効率化等の知見をつけるため、1年弱はメンバーとして従事いただきます。 ＜将来的に＞ ・生産ラインの進捗及び生産管理 ・生産ラインの従業員の配置 ・従業員への指導（新人教育含む） ・生産効率や品質面の改善業務 ■職務内容詳細： ・製造する製品：光ファイバケーブル・光コネクタ製品…等の光ネットワーク製品 ・製造工程：光ケーブル類のカット→端末加工→部品取付け→研磨加工→コネクタ組立→検査・検品→梱包 ・担当工程：一部工程の担当ではなく、工程全体を担当いただきます（1ラインあたり7～8名体制。最大で3ライン。） 大型の設備を使用する工程は無く、小型の工具や研磨機等を使用しての生産です。 ■キャリアパスについて： ご入社時点は一般社員での採用を予定しており、その後、製造部門の中で主任、マネージャーと役職を徐々に上げて行くことが王道のキャリアパスです。 ■働き方に関して： ・夜勤無し：夜間での工場稼働はしていません。8:30-17:00勤務のみの日勤固定、夜勤無しの働き方です。 ・年間休日120日：年に2～3回程度の土曜出勤はありますが、基本土・日休みです。祝日は年間の約半分で休日の取得が可能。GWや夏季・年末年始については7～10日の大型連休の取得も可能です。有給休暇の平均取得の実績は19日としっかりと休日の取得が可能な会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県田辺市新庄町2611-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 437万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～283,000円 ＜月給＞ 232,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績による） ■賞与：年2回（前年度実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三幸社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都八王子市叶谷町988
    • 設立 1979年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都八王子市】電子回路設計 ※業務用クリーニング仕上機／年間休日112日／残業20時間平均
      ■業務概要： 業務用クリーニング機械の制御プログラムの設計やモーター・エアシリンダー等の電子回路設計をメインにご担当いただきます。 図面作成に使用するのは、2D CADです。本社に隣接した工場の技術者とも密に連携をと取りながら設計業務を進めていただきます。 ※既存製品の改修案件が全体の7割程度です。 ※年1、2回、海外の展示会へ参加する目的で出張業務が生じる可能性があります。 ■製品について：家庭用アイロンと異なり、クリーニング専門業者において使用され、スーツやワイシャツ等を大量かつ完璧に仕上げるための機械を設計いただきます。毎年、展示会が開かれ、その技術が競い合われるほど、クリーニング機械は専門性を問われる機械です。一製品あたりの製造コストは数百万円となります。 ■入社後の流れ： 入社後は、おひとりで電子回路設計を担当してもらう可能性があります。同部門の機械設計担当者らが仕事のサポートを行い、業務を覚えるのも手助けしますので、ご安心ください。 ■仕事の魅力：同社は、業務用クリーニング機械の国内シェア60％を占めるリーディングカンパニーです。海外展開も積極的に進めており、北米でのシェアは30％を越えています。このように市場に広く普及している自社製品の設計に携われることがこの仕事の魅力です。基本的には、一機種につき、一人の設計担当者が製品の企画から設計・開発まで一貫して携わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市叶谷町988 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～185,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：85,000円～160,000円 ＜想定月額＞ 265,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回査定 ■賞与：年2回支給／会社業績に応じて、臨時賞与を追加支給する可能性があります。 ■その他、手当：技能・役職・住宅手当 ※経験やスキルを考慮し、給与を決定します。 ※上記年収は月20時間想定の残業代と賞与4.0か月分を含めて試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハインブッフ・ジャパン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中村区並木1-152
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 外資系メーカーの提案営業／年収500万円～／直行直帰OK
      お任せするのは、ドイツで生まれた工作機械用チャック装置の提案営業です。 単に製品を紹介するのではなく、お客様の加工工程や現場課題を理解したうえで、「どこを変えれば、もっと安定するか」を一緒に考えていきます。 ＼お客様と商材について／ ◎お客様 ・工作機械メーカー ・切削加工を行うエンドユーザー ・工作機械・工具を扱う商社、販売代理店 ◎扱う商材 ・工作機械に取り付けて材料を保持する「コレットチャック」 ・ドイツ・ハインブッフ社製のチャック装置および周辺システム ＼ハインブッフ・システムの特長／ 当社が扱う「ハインブッフ・システム」は、チャック本体をベースに、用途に応じたアダプターを組み替えることで、さまざまな加工やワークに対応できるモジュラー構造が特長です。 ・段取り替えが早く、機械停止時間を大幅に短縮 ・芯出し調整が不要で、作業者のスキルに依存しにくい ・精度・剛性を維持したまま、多品種少量生産に対応可能 人手不足や技能継承が課題となる製造現場において、「生産性を構造的に改善できる装置」として評価されています。 ＼受注までの流れ／ お客様の設備投資に伴う案件が中心のため、短期的な売上回収を前提とした営業ではありません。その分、提案の中身やプロセスが重視されます。 ▼問い合わせ・接点づくり 展示会やWebからの問い合わせ、既存顧客からの相談をきっかけにアプローチ。 ▼ヒアリング 加工内容、図面、使用中の設備や条件を確認。「どこに課題があるか」を整理します。 ▼技術部門と連携 ヒアリング内容をもとに、社内技術担当と対応可否を検討。難易度の高い案件では、技術担当が打ち合わせに同行することもあります。 ▼提案・見積もり 図面や仕様を確認しながら、最適な構成を提案。その後、見積もり提出・受注・納品までを管理します。 ◎ドイツ本社への問い合わせや受発注・見積り作成はインサイドセールスが担当します。 ◎英語力がある方は、ドイツ本社で研修を受けるチャンスも！
      【転勤なし／直行直帰OK】 愛知県名古屋市中村区並木1-152 ＜アクセス＞ ■地下鉄東山線「岩塚駅」より徒歩10分 ■地下鉄東山線・JR関西本線「八田駅」より徒歩11分 ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
      年俸500万円～800万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月40時間分／月7万円～12万円（超過分は別途支給） ※1/14を月々、残り 2/14 を賞与として支給します。 ※年2回の賞与支給のタイミングが試用期間と重なる場合は、年俸464万円以上となります。固定残業代の月額は7万円以上となり、時間に変動はありません。 ※頑張り次第で、次年度以降昇給が可能です。
    • 【名古屋／外資】＜日本シェア拡大フェーズ＞工作機械向け技術営業／年休125日
      転勤なし／裁量◎／WLB◎ ■採用背景： 2000年に日本市場に製品が紹介され、現在では300社以上のお客様とお取引がございます。製造業の変化に伴い、同社製品は更なる需要が見込まれます。更に拡大する同社とともに成長をしていきたい方を募集しております。 ■組織構成： 会社全体で6人で内訳は社長1人、営業2人、設計1人、受発注業務2人です。 小規模のため、自分の裁量でのびのび働くことができます。営業の方も中途で活躍しており、入社後は社長含め皆様でサポート致します。 ■職務概要 ドイツ外資系メーカーの日本法人である同社にて、工作機械メーカー、各種製造業そして機械工具商社に対する提案営業をお任せします。 提案するものは工作物を保持するドイツ製のチャックという装置です。他社にはない特徴があり、PRしやすい製品です。 ■同社製品の特徴 ・当社が製造、販売しておりますコレットチャックは、加工時にワークを固定する装置です。工作機械に取り付けて使用されます。チャックユニットとコレットで構成されており、コレットが開閉することで、ワークを固定します。 ・競合他社製品に比べて、コレット交換が簡単にワンタッチで行えます。製造現場では熟練の作業者が少なくなり、複雑な作業が難しくなってきています。時間短縮につながる同社製品は1回使うとその便利さに魅力を感じるお客様が多く、リピート率も非常に高い製品です。 ■ミッション： 業界未経験の場合、初年度はノルマは設けず、商品の認知度を上げるべく拡販活動を行って頂きます。製品知識と業界知識を学ぶことも仕事になります。経験者の方には既存のお客様を徐々に引き継いでいきます。 ■仕事の流れ： ニーズのあるお客様への新規営業を行います。主に展示会に来場されたお客様、Web経由でカタログ請求を行ったお客様に電話でアポイントを取ります。商社の営業様から紹介もあります。 商談は、ヒヤリングシートに沿って、お客様のワーク図や機械仕様等、必要な情報を確認します。難易度が高い引合は社内の技術担当が検討します。見積もり提出、受注、納期、納品、そして検収まで管理をお願いします。 図面作成は技術部門が担当し、日々のドイツへの問合せ、受発注や見積作成はインサイドセールスが担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区並木1-152 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,142円～691,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制500万～800万円（固定残業代40時間分／月7万～12万円を含む） 年俸は14分割とし、うち12分を月次給与、2分を賞与として支給します。実際の支給イメージは月額357,142円～571,428円程度です。 ※固定残業代：月40時間分／月7万円～ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＥＱＳＥＮＳＥ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
    • 設立 2016年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都中央区】回路設計エンジニア◆警備ロボット業界でトップシェア級／年休120日／土日祝休み
      ～回路設計エンジニア／年休120日／土日祝休み／フルフレックス制～ ■仕事内容 ◎ロボット等を構成する電装部品・ハーネス・基板類の回路設計 ◎ロボット等を構成する電装部品・ハーネス・基板類の評価 ◎各種電気的な評価 ◎電装部品・ハーネス・基板製造の製造手配 ◎電装部品・ハーネス・基板製造に関わる外注管理 ◎電装部品・ハーネス・基板製造に関わる品質管理 ◎評価治具の作製 ◎ロボットに関わる組み立て ◎部品メーカー・製造ベンダの開拓 ◎不具合対応・解析 ■仕事の魅力 ・社会課題を解決するための製品作りに関われる ・市場そのものを創成していく製品作りに関われる ・一定程度の自由な時間での出退勤ができる ■業務環境 Windowsデスクトップ環境（ラップトップ・ディスプレイ） CAD：OrCAD、Eagle コミュニケーションツール：Slack その他：google workspaceのオフィスツール、microsoft office、github ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を必須とします ◎プロジェクトマネジメントの経験 ＜業務特性上の必須条件＞ ・原則出社だが、一部リモート可 ・日本語による会話および文章作成 ・普通自動車第一種運転免許の所持と自動車の運転経験 ・工具類の使用経験 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します ◎プログラミングの経験 ・組み込みFW開発の経験（C、C++、VHDL、Verilog-HDLなど） ・Linuxに関する知識 ◎シミュレータの業務使用経験（LTspiceなど） ◎高信頼性設計の経験 ◎ロボットやアクチュエータを使用した機器開発の経験 ◎無線機器に関する知見 ◎開発の上位工程（システム設計など）の経験 ◎生産技術要件を意識した設計経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】ロボットシステムの開発・設計・運用/年休120日/土日祝休み/フルフレックス制
      ～【東京都中央区】ロボットシステムの開発・設計・運用/年休120日/土日祝休み/フルフレックス制～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 自律移動型ロボット及びその関連製品の開発などを行う当社にて、ロボットシステムの開発・設計・運用をお任せいたします。 ■詳細： ・ロボット等を構成する部品の構成設計および管理 ・ロボット等で動作するホストOSの開発・運用 ・ロボット等が使用する移動体通信を利用した通信周辺部の設計 ・機器の評価 ・移動体通信を含めた通信業の管理・調達 ・顧客先に導入する機材の選定・管理 ・不具合対応・解析 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・社会課題を解決する為の製品づくりと、市場そのものを創成していく製品づくりに関わることが出来ます。 ・年間休日120日の土日祝休みとなります。また、フルフレックス制の為、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～580,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバウラ防災製作所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    長野県安曇野市明科七貴6043-17
    • 設立 2017年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松本市／転勤無】公共向けルート営業◆防災メーカー・業界最大手クラス◆完全土日祝休み／育成体制◎
      ～地域の人命を支える消防ポンプ・防災機器の開発・製造・販売／ニッチな業界にて高いシェアを誇る企業／海外市場も展開中／完全週休2日制～ ■業務内容： 消防ポンプや非常用浄水器などの開発から製造、販売を行う当社にて、可搬消防ポンプ、小型消防自動車、防災機器等の営業販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： 消防ポンプを取り扱う当社代理店への営業活動が中心です。 最終的なお客様は公共の市町村であり、地域貢献につながるやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の流れ： まずは製品の知識を工場現場研修等を通して身に着けていただき、その後は先輩社員との同行やOJTで経験を積みながら、徐々に担当エリアをお任せしていきます。 ■組織構成： 国内営業部は、13名の組織です。（男性8割） 中途入社も多く異業界の方も活躍していますので、馴染みやすい環境です。 ■働く魅力： ◇入社後は研修から入りますので、業界未経験でも製品の知識習得がしやすく、また面倒見の良い社員が多いため、一人にさせません。当社営業部は業務習得がしやすい環境です。 ◇防災製品という世界に求められている製品をご提案するやりがいのある業務です。国内シェアも高く安定経営で安心です。 ◇完全週休二日制の土日祝休みで年間休日は121日とワークライフを充実させて生活できます。 ■当社の特徴： 国内有数の防災機器メーカーとして、消防ポンプや消防車、消防機器など、様々な製品の開発・製造・販売を行っております。国内はもちろん、東アジア・東南アジア市場を中心に海外へも事業展開するなど、防災事業の発展に貢献している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 渚営業部 住所：長野県松本市渚4丁目3-15 ツーワンオービル２F 勤務地最寄駅：上高地線線／渚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～307,500円 ＜月給＞ 220,000円～307,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験等によって決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：計4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SCREEN PEソリューションズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県野洲市】ソフト設計（担当者/リーダー）◆プリント基板向け露光機/検査機の装置開発・設計
      【スマホ・IT家電・高速通信インフラ・AI製品の製造には欠かせない検査装置等を開発／仕様検討から幅広く携われる／在宅勤務制度あり／フレックス】 ■業務内容： プリント基板向け露光機／検査機の装置開発・設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 装置制御部及び画像処理部のソフト開発を担当して頂きます。 画像処理部はアライメントと呼ばれている動作を実行する部位で、露光する基板のひずみを撮像結果から算出します。 新機装置開発や、既存装置の顧客に応じた機能向上開発に従事して頂きます。 仕様検討から詳細設計、コーディング、動作検証など幅広い業務を担当して頂きます。 ■魅力： 1装置を複数名で分担して行う体制で開発を行っています。 装置開発では既存技術に捉われることなく新しい技術を取り入れながら行っており、年齢に関係なく若手でも新しい技術を提案し開発に取り入れています。 B to B製品のため目立つ存在ではありませんが、スマホ・IT家電・高速通信インフラ・AI製品の製造には欠かせない装置を開発しており縁の下の力持ち的存在です。 ■事業の特徴： プリント基板（プリント配線板）とは、コンデンサやICなどの各種電子部品を接続、固定し、電子回路機能を持たせるものです。一般的には絶縁板に銅箔で配線を施した構造になっており、複数の基板を張り合わせる従来の多層基板のほか、絶縁板上に一層ずつ絶縁層と回路パターンを形成し、層間接続をして導体層を積み上げるビルドアップ基板が主流となっています。昨今の電子機器類の進化に伴って、プリント基板の回路パターンの微細化、高密度化も加速しています。 ■製品の特徴： 当社の主力製品は、スマートフォンやタブレット端末、車載用プリント基板向けの露光装置や検査装置で、その性能には高い評価を受けています。さらに今後は、SCREENグループのコア技術である直接描画技術や画像処理技術を駆使し、FOPLP（Fan-Out Panel Level Package）に代表されるパッケージ基板用のダイレクトイメージング露光機などの機器やソリューションを開発し、顧客の事業発展に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 野洲事業所 住所：滋賀県野洲市三上2426-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野州駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 710万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（賞与・20時間の想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）一般職→基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与、年1回（6月）管理職（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】プロセス技術（プリント基板向露光装置、検査装置、新規プロセス）リーダー◆ＳＣＲＥＥＮグループ
      ～スマホ・IT家電・高速通信インフラ・AI製品の製造には欠かせない検査装置等を開発／仕様検討から幅広く携われる／在宅勤務制度あり／フレックス～ ■職務内容：【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】 PE担当製品の開発や評価、新規プロセスの開発や評価を担当頂きます。 ＜具体的に＞ （１）プリント基板露光装置・検査装置を使った評価やユーザ対応（特殊案件を中心に）を通じ、販促受注につなげます。プリント基板業界向けの露光装置、検査装置の仕様や取り扱いを理解し、顧客への販促を兼ねた評価実験や最適化条件出しと装置仕様（改良等）の提案業務をして頂きます。プロセス技術のユーザ対応は、特殊案件を担当頂く傾向があります。直接装置説明・デモ操作を通じ、最適な条件出しだけに留まらず、機能向上開発提案を積極的に行って頂きます。 （２）プリント基板露光・検査装置、新規装置開発への参画 プリント基板露光・検査装置の新しい機種開発や開発プロジェクトへの参画。プロセス技術者として、仕様検討や方向性まとめ、開発試作装置の評価を実行して頂きます。開発担当した装置では、顧客納入先（国内外）へ出向いて説明や客先評価もして頂きます。新規装置開発では、知見を活かした積極的な提案や意見を出していただくと共に、自ら新規提案もして頂く事を期待します。 ■歓迎条件： ・フォトリソ工程で薬液・ガス・熱処理・レーザー等の取り扱い経験者 ・技術や製造工程に必要な設備や装置の仕様に関して打合せ（コミュニケーション）が出来ること ・ 危険物取扱者：甲・乙種、有機溶剤取扱主任、特化物取扱主任等の安全知見や薬液取扱経験 ■当社について： 株式会社SCREEN PEソリューションズは、SCREENグループのプリント基板関連機器事業を承継し、プリント基板を製造するための装置やサービスを提供する事業会社としてスタートいたしました。主力製品は、スマートフォンやタブレット端末、車載用プリント基板向けの露光装置や検査装置で、その性能には高い評価をいただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 野洲事業所 住所：滋賀県野洲市三上2426-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野州駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 883万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～430,000円 ＜月給＞ 390,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(賞与・20時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月、12月)※3.5ヶ月＋業績連動賞与 固定残業代無、裁量労働制無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｅｌｌｉｄ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区六本木4-8-6パシフィックキャピタルプラザ5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】財務経理（マネージャー候補）◆IPOを目指すARグラス開発企業／在宅勤務可
      ～世界トップクラスレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業／フルフレックス×ハイブリット勤務～ ■業務内容： ・経理 ・予算管理 ・資金繰り ・財務 ・IPO準備業務 ・開示業務作成 ■このポジションの魅力： ・IPOを目指すスタートアップで、Corporateのメンバーとして経理、財務の幅広い経験を積むことができる ・相談のうえリモートワーク可能 ・出退勤など柔軟な働き方も可能 ■採用背景： 組織拡大フェーズをバックオフィスから主体的にサポートいただける方を募集しています。 ■当社について： 世界トップクラスの技術力を誇る、次世代AR（拡張現実）グラスの開発・製造・販売を行うテックベンチャーです。 独自技術「ウェイブガイド」： ARグラスの心臓部である光学レンズの基幹部品を自社開発。業界の壁と言われる「視野角60度」を、世界的な大手企業に先駆けて実現しています。実際、当社の製品へのグローバルの大手企業からの問い合わせをいただいています。 ファブレス経営： 高付加価値な「設計・開発」に特化。製造は国内外のパートナーと連携することで、スピーディーかつ高収益なビジネス構造を確立しています。 ハード×ソフトの融合： 筐体設計のみならず、高度な空間認識技術（SLAM）も自社で開発。SLAMは、カメラの情報を基に空間を正確に捉えて、空間に即して3Dデータを表示するためのソフトウェアです。ハード・ソフト両面から、圧倒的な没入体験を提供しています。 当社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。 鯖江生まれのスマート眼鏡「SABERA」も購入予約受付中 https://sabera.glass/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-8-6 パシフィックキャピタルプラザ5F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～630,000円 固定残業手当/月：135,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,000円～852,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社幸和電工

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県名古屋市中川区万場4-908
    • 設立 2004年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／未経験歓迎！】設備施工管理（電気／管工事）元請け案件多数◆手に職をつける/資格手当有
      ～未経験からのチャレンジ歓迎｜資格手当有｜業績安定企業｜月残20h程度｜施工実績多数｜連休取得OK｜夏季・年末年始休暇あり～ ■採用背景： 当社では、さらなる事業拡大とサービス品質向上を目指し、新しい仲間を募集しています。 一方で、長年活躍してきた社員が次のステージへ進むため退職予定となっており、その経験を引き継ぎながら新しい視点を取り入れるチャンスと考えています。 また、案件数増加に伴い、より多くのお客様に迅速かつ丁寧な対応を行うため、体制強化を進めています。 ■業務内容： ◇施主、関係業者との打合せ ◇施工計画書、施工図の作成 ◇関係官庁への届出 ◇資材、職人の手配 ◇現場の安全、品質、工程、予算管理　など ■入社後のサポート： ◇先輩がマンツーマンで指導 ◇資格取得を会社がサポート ◇最初は簡単な作業からスタート（工具の名前を覚える、材料を運ぶなど） ■求める人物像： ・自ら学ぶ姿勢があり、設計的な観点も持っている方 ・元請が多く顧客と直接話をする機会があるため、コミュニケーション能力が高い方 ■組織構成： 工事部は6名で構成されております。 30代2名、40代2名、50代2名が在籍しています。未経験者も活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社について： 生活に欠かせない「明かり・空気・水」に関わる電気設備・空調換気・給排水設備工事を手掛ける企業です。確かな技術力を基盤に、設計から施工まで一貫して提供し、お客様に安心と満足を届けています。ITやAIなど新技術にも積極的に対応し、変化の早い時代に「常識にとらわれない発想」を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区万場4-908 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,597円～350,000円 固定残業手当/月：59,500円～121,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,097円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上島製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都国立市谷保6-5-22
    • 設立 1977年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【国立市／谷保駅／転勤無】試験機の機械設計◆年休125日◆大手取引有◆1916年創業の老舗メーカー
      ◇◆「業界標準」に認定された技術力を誇るメーカー／時間休制度／残業20H／製品企画から設計、動作検証まで一貫して携われる！◇◆ ■業務概要 材料試験機の機械設計・開発業務をお任せいたします。 ＼製品特徴／ ◇タイヤが使用される路面状況や自然環境を再現し、性能や品質を見定め、安全性を担保するのが当社の試験機です。 ブリヂストンや横浜ゴム、住友ゴム工業など、大手タイヤメーカーや化成品メーカーがお客様であり、大手メーカーとは共同研究を行うなど、深い関係を築いています。 ◇当社がブリヂストンへ共同開発を持ちかけ完成した「FPS摩耗試験機 摩耗粉捕集モデル」は、欧州での摩耗粉塵規制開始の背景もあり、国内外で注目を集める開発実績となりました。※海外売上高は全体の約4割 ■業務詳細 ・営業がヒアリングした内容に基づき仕様検討／部品選定 ・図面と仕様書の作成（営業にてお客様確認） ・設計 ・他部門での部品調達・組立後の動作確認 ・他部門での出荷前検査・納入～メンテナンス後、必要に応じて改良作業 ※製品は1台、数百万円～数千万円に及ぶものもあります。 ※1台の製品の完成までは約4～5カ月程度、大型のものは2～3年を要することもあります。 ※出張は3か月に1～2回程度を想定しております。 ■組織構成 技術部は15名（機械設計のメンバーは7名） 20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 入社後はOJTをメインとしており、専門家による講習会もございます。 ■働く環境 ・コアタイム無し／1時間単位の時間休制度を導入しており、送迎や通院等での一時的な中抜けでも休暇取得が可能です。 ・全社的に業務改善に取り組んでいる中で有給休暇も取得しやすく、未就学児お子様のいる方には年5日の育児休暇付与もあり働きやすい環境です。 ＼魅力／ 新製品開発、知識・ノウハウの属人化を解消する仕組みの導入等の仕事のしやすさの追求だけではなく、地道な改良・改善を続けて顧客満足度を上げる取り組みの結果、2020年以降のコロナ禍を乗り越えて8億円だった売上は11億円にまで拡大。今後も売上拡大と働きやすさを両立する企業として成長していこうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国立市谷保6-5-22 勤務地最寄駅：JR南武線／谷保駅 受動喫煙対策：その他（※敷地内に別途喫煙箇所を設置 ） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月／平均2.5～3カ月分 ※ただし、評価・業績に応じて増減あり） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国立*転勤無】法人営業◆既存9割／関係構築メイン◆幅広い業界でニーズ高◎流体制御部品◆年休125日
      ～第二新卒歓迎！／圧倒的シェアを誇るメーカーで企業のモノづくり要望・課題解決／大手との取引多数／年休125日×土日祝休／残業月20h未満～ ■業務内容 今回募集する「コンポーネント部門」では、取引先との関係性を構築しながら、要望・課題の解決に繋がるような製品のご提案を行っていただきます。 既存顧客の関係構築がメインのルート営業で、装置メーカー様との直接取引がメインとなります。 一人あたり20社前後を担当いただきます。成長度に合わせ少しずつお任せしていくので、ご安心ください。 ＜具体的には＞ ・お客様の要望や課題をヒアリング ・作成した仕様書、見積書のお客様確認 ・受注業務 ・出荷前の品質管理 ・納品業務 ＼POINT／ 当社が提供する『流体制御』部品を内蔵することで、製品の耐久性や精度、省力化が向上するなど、多様なモノづくりの現場に貢献できる商材です。高いニーズが寄せられているため、さまざまな業界の製造に携わるチャンスがあります！ ■入社後の流れ 独り立ちまでは1年程度を想定しています。先輩社員と一緒に行動し、製品やお客様の特性など、基本的な知識を身に付けながら、関係性を構築していくところからスタート！先輩社員が時間をかけながらフォローいたします。 ★社員同士の繋がりを大切にしており、入社直後に交流会を実施したり、2年目・3年目でタックを組んで、大手企業様と協業して特許取得したことも！チャレンジし続ける気持ちを大切にする社風です！ ■当社・ポジションの魅力 【1916年創業の圧倒的シェアを誇る部品メーカー】 長年にわたり、半導体製造装置など様々な場面で活躍する『流体制御』部品を手掛けてまいりました。同部品はIT機器に内装されるCPUやメモリー、液晶などの製造における必需品！医療や化学、食品業界など…多様な分野のメーカーから引き合いがございます 【安定企業でスキルUP】 当社は大手メーカーを中心に安定的なニーズを獲得しています。多彩なモノづくりに貢献する人材として、さまざまな知見を蓄えられます。 【腰を据えられる好環境】 当社の代表が注力するのは、「人事制度や環境の整備」。業務効率化に向けたアプローチなど…多方面から改革を重ね、社員が“会社に根付く”働き方ができるよう励んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国立市谷保6-5-22 勤務地最寄駅：JR南武線／谷保駅 受動喫煙対策：その他（※敷地内に別途喫煙箇所を設置 ） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定 ※その他固定手当（固定残業代）： 月15時間～21時間分を、月3万円～4万円支給 。固定残業時間超過分は、別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月／平均2.5～3カ月分 ※但し評価・業績に応じて増減あり） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サージアップ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市西京区樫原田中町6-50
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／久御山】IH加熱装置の製造技術職◇未経験歓迎／年休125日／マイカー通勤可／昼食手当等充実◎
      ～未経験からCADスキルを身につけ、手に職つけられる環境～ 当社のIH加熱装置の製造を中心とした現場を支える技術職をお任せします。 現場で装置に触れ、学び、少しずつ任せられる範囲を広げていくことで、会社の技術力と品質を下支えする存在として成長していただきます。 ■業務詳細 ＜割合＞ 製造6割・設計3割・事務1割と、現場に軸足を置いた働き方です。 ＜まずお任せする業務＞ ・先輩と一緒に装置の組立、調整作業 ・製造現場での作業補助、図面の見方を学習 ・不具合確認や検査業務を通じた基礎理解 現場担当や先輩と連携し、指示を正確に守りながら一つひとつの作業を丁寧に進めます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・2D/3D CADを用いた簡単な設計 ・部品手配、見積作成の補助 ・顧客との技術的な打ち合わせ対応 技術を言葉で説明できるエンジニアとして、徐々に役割を広げていきます。 ＜商材について＞ 工業用IH加熱装置は、金属部品などを短時間で均一に加熱する産業用設備です。家庭用ではなく、工場や研究開発の現場で使われています。 この仕事を通じて、専門技術を身につけ「自分にしかできない仕事がある」という実感を得られます。 ■組織構成 製造技術部門は6名体制で30代から50代まで幅広く在籍しております。 年齢や社歴に関係なく声をかけやすく、あだ名で呼び合う距離の近さが特徴です。 ■教育体制 入社後は先輩によるOJTが中心。得意分野を持つメンバーから段階的に学び、約1年で独り立ちを目指します。 CAD習得や外部セミナーへの参加など、学ぶ機会も用意しています。 ■働き方・福利厚生 ・基本給に加え、家族手当・住宅手当・昼食手当・役職手当などが充実しています。 ・転勤はなく、腰を据えて技術習得に集中できます。 ・土日祝休み、年間休日125日でメリハリをつけて働ける環境です。 ■企業の特徴 ニッチ分野に特化し、競合が少ないのが強みです。 代表自らも現場に立つ技術志向の会社で、社員同士の距離が近く、技術を大切に育てる文化があります。 HP：https://www.surgeup.co.jp/index.html　(企業PRムービーをHP・YouTubeにて公開中です。)
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：京都府久世郡久御山町森三丁目21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北村田製作所

    電子部品メーカー
    福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,106名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島/本宮】電池の生産管理＜生産計画・需給調整など＞◆未経験歓迎／村田製作所G／働き方○
      • NEW
      ＜“工場を動かす司令塔”として、生産をコントロールするポジションです＞ 電池の生産管理部門にて、担当製品カテゴリにおける、受注した生産計画の立案と実行、生産品の出荷計画立案と実行業務をお任せいたします。 扱うのは同社の電池全製品カテゴリで、在庫リスクや需要予測を踏まえた判断が利益に直結する影響力も大きな仕事となります。 ■業務詳細 ▽メイン業務 ・受注・需要予測をもとにした生産計画立案 ・各部門と調整しながら計画を最適化（営業・製造・調達など各方面と連携あり） ▽周辺業務 ・生産進捗管理／在庫管理 ・必要部材の必要量計算し、調達部門への発注指示 ・海外工場（中国・シンガポール）への供給調整（海外出張は基本なし） ※英語は必須ではありません（既存メンバーが対応）。英語ができるとキャリア形成の幅は広がります。 ■入社から立ち上がりまでのイメージ ・入社後は段階的に業務習得をいただくことを想定しています。 ・約1年後を目安とし、生産計画の主担当として活躍を期待します。 ■本ポジションで活躍する人の特徴 ・数字をもとに考えるのが好き ・関係者を巻き込んで調整するのが得意 ・変化に応じて柔軟に判断できる ■ポジションの魅力 ◇生産品を計画から出荷までの全体を指揮し自身の担当している計画で工場を動かし「司令塔」として高い達成感を得られることです。 ◇調整能力や経営視点、外部環境の視点が養われコスト改善や改善活動で利益を向上させるなど会社へ貢献する事が実感でき、やりがいが持てる仕事です。 ■働き方の特徴 ◇生産管理研修制度あり ◇フレックス勤務制度あり ◇平均残業時間　10~20時間程度（基本は定時内業務を中心とし、イレギュラー時のみなど適宜残業対応） ◇株式会社村田製作所グループとして、充実した福利厚生あり ◇住宅補助や、県外からの御入社の際には支度金として引っ越し代の補助あり ◇社内には昼夕利用できる食堂もあり、300~400円ほどの安価で食事が可能 ■福島で働く価値＜時間や金銭的なコストを抑えつつ、生活の余白を増やせる環境です＞ ・通勤：車で15～30分圏内で生活される方が多い ・家賃：首都圏の約6割程度で住むことが可能 ・自然環境：スキー・ゴルフなど、アウトドアの趣味も充実可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本宮工場 住所：福島県本宮市本宮字樋ノ口2番地 勤務地最寄駅：JR線／本宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～432,000円 ＜月給＞ 279,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は基本給ベース、年収は基本給＋残業＋賞与です。 年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】リチウムイオン電池の商品設計◆異業界・第二新卒歓迎／村田製作所G／ワークライフバランス○
      ■当ポジションの魅力 ★成長市場を支える電池開発に携われる ★材料・構造・量産まで一気通貫で関われる設計職 ★電池未経験・異業界からの挑戦も歓迎（理系バックグラウンドをお持ちの方） ★福島での安定した生活×高水準の技術キャリアを両立可能 ■職務内容 円筒系リチウムイオン二次電池の商品設計を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・市場ニーズ・技術を踏まえた仕様検討 ・電極設計、材料設計、容量・出力・寿命特性の最適化設計（電極・電解液などのレシピ開発） ・セル構造設計　※CAD・解析ツールは入社後習得可能。化学バックボーンの方も対応可能。 ・安全性評価（熱・機械・電気的評価）および信頼性試験 ・量産立ち上げに向けた電池試作および評価検証 ・関連部門（R&D／生産技術／品質／中国またはシンガポールなど海外拠点）との連携 ※使用言語と使用頻度…主に日本語。英語は技術文書の理解や、顧客への商品説明に必要。 ＜開発スタイル＞ ・チーム（4～5名）ですみわけ、連携しながら1製品を担当 ・仮説→試作→評価→改善のPDCAを回しながら開発を深耕 ・必要に応じてR&D組織とも連携しつつ、「商品化」までコミット ■取り扱う製品・市場 ・ムラタグループの電池事業を担う中核拠点として、当部署では円筒型リチウムイオン電池を開発進めています。 ・主要用途は、データセンター向けバックアップ電源（BBU・UPS） や、電動工具・産業用途向け。 特に、データセンター用途が大きく成長中です。AI拡大に伴い電力需要が急増 → 電池需要も拡大しておりますが、この分野は顧客からも安全性要求が高く、同社の安全性高い電池が採択されるケースも増えています。 ■働き方・環境 ・平均残業：約20時間/月 ・フレックス制度あり ・完全週休2日（土日祝） ・住宅補助または社宅制度、引越費用補助あり ・社員食堂あり（300～400円程度で食事可能） ・その他、村田製作所グループの手厚い福利厚生制度あり ■福島で働く価値＜時間や金銭的なコストを抑えつつ、生活の余白を増やせる環境です＞ ・通勤：車で15～30分圏内で生活される方が多い ・家賃：首都圏の約6割程度で住むことが可能 ・自然環境：スキー・ゴルフなど、アウトドアの趣味も充実可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山事業所 住所：福島県郡山市日和田町高倉下杉下１－１ 勤務地最寄駅：JR東北本線線／五百川または郡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～376,000円 ＜月給＞ 279,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は基本給ベース、年収は基本給＋残業＋賞与です。 年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジー・プリンテック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川崎】カードプリンターの生産技術◇業界トップクラスの技術力/フレックスタイム制◇
      • NEW
      【川崎／海外のサミットや免許証で使われる高い技術力／年間休日125日・フレックス制】 ■職務概要： カードプリンター及び関連機器の開発・製造・販売を行う当社にて、生産技術をお任せいたします。当社はJVCケンウッド（東証一部上場企業）から事業を継承し、現在は総合商社である兼松グループの100％子会社として、抜群の安定感を誇っています。さらに当社の製品は20年以上の実績から、カードプリンター業界トップクラスの製品力と知名度を持っております。 ■業務概要： 当社製品の量産に向けた生産技術業務を担当していただきます。製造に使用する各種装置・治具・調整器の設計開発から、新製品立ち上げ時の生産準備、量産後の不具合対策・改善まで、一連のプロセスに広く関わるポジションです。 ■業務詳細： ・製造装置の設計開発および関連ソフトウェア開発 ・新製品立ち上げ時の生産準備、装置導入支援 ・生産に必要な治具・調整機器の設計、製作指示 ・タイ拠点での装置設置・調整・立ち上げ支援（海外出張あり） ・量産開始後の不具合対応、製造プロセス改善 ※海外（タイ）への出張あり（通常：年1～2回） ■会社の魅力： ・製品力の高さ：当社の製品はカードプリンター業界トップクラスの製品力を誇っており、業界内ではトップクラスの知名度を誇っております。 ・抜群の安定感：当社は総合商社兼松グループの一員です。母体である東証一部上場企業JVCケンウッドの待遇・働き方なども技術とともに継承しており、抜群の安定感を誇っております。 ■業務の魅力： ・モノづくり品質技術者として専門性の高いテーマをご担当医。製品リリース後の品質保証だけでは無く、開発段階から設計等と一緒に品質業務に取り組んでいただきます。 ・カードプリンターは従来の磁気カードからICチップを組み込んだスマートカード化が進んでおり、最先端の技術分野への挑戦が求められています。将来的には特許取得の技術開発にも携ることができます。 ・完全週休2日制で年間休日も125日となっており、フレックス制の働きやすい環境で、お休みをしっかりとることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター5F 勤務地最寄駅：JR東海道線・京浜東北線・南武線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動） ■モデル年収例（設計職/諸手当を含まず）： ・530万円（35歳） ・590万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】カードプリンターの機械設計◇サミットなどで使われる技術力/フレックス/年休125日以上
      【川崎／国内外のサミットや国際会議、免許証で使われる高い技術力／年間休日125日以上・フレックス制】 ■職務概要 カードプリンター及び関連機器の開発・製造・販売を行う当社にて、機械設計をお任せいたします。 ■業務詳細 ・筐体、外装、機構設計 ・各種部品の設計、調達、加工管理、品質管理(樹脂成型、金属加工、塗装、ゴムローラー等) ・プラスチックカードおよびフィルムの搬送系・駆動系の設計 ・3D CAD による各種モデリング、図面作成、構造解析、樹脂流動解析、熱流体解析 等 ■使用ソフト：Creo Elements、Solidworks、NXなど ■業務の特徴 ・カードプリンター、周辺機器の製品開発から量産化に至るまで開発業務全般を担当して頂きます。新製品開発から、機能追加、改良など幅広いテーマに対応して頂きます。 ■組織構成 ・全社員のうち約50名が技術部に所属しております。※うちメカグループは11名 ・在籍年数も長い方が多く、ベテラン社員からしっかりと技術を学ぶことができる環境です。 ■会社および業務魅力： ◎業界トップの製品力 ・同社の製品はカードプリンター業界トップクラスの製品力を誇っております。 ・特にICチップをカード内に凹凸なく埋め込みカード全体をきれいに印刷する技術が高く評価されており、サミットや海外の免許証や国民カード（マイナンバーのようなもの）に使われております。 ・カードプリンターは従来の磁気カードからICチップを組み込んだスマートカード化が進んでおり、最先端の技術分野への挑戦が求められています。将来的には特許取得の技術開発にも携ることができます。 ◎抜群の安定性 当社はJVCケンウッド（東証一部上場企業）から事業を継承し、現在は総合商社である兼松グループの100％子会社として、抜群の安定感を誇っております。 ◎裁量の大きさ ・基本/詳細設計から量産化まで数年単位で取り組む案件まで、様々な開発段階に携わることができます。 ◎働き方 ・年間休日125日以上、フレックス制度で残業25時間程度の働きやすい職場 ・在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方が可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター5F 勤務地最寄駅：JR東海道線・京浜東北線・南武線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動2か月～3か月） ■モデル年収例（設計職/諸手当を含まず）： ・530万円（35歳） ・590万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大宝工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区三国本町1-12-30
    • 設立 1937年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪市】CAD活かす◎機械設計◆冷凍・冷蔵業界トップ級シェア／年休129日・土日祝休・残業20h
      ◇冷凍装置・空調装置の国内トップ級シェアメーカー／小惑星探査機『はやぶさ』『はやぶさ2』などの人工衛星を宇宙に運ぶロケット関連の空調装置に採用された実績有／年休129日・土日祝休／仕様打合せ～構造・詳細設計、使用部品の選定まで一貫して関われる◇ ★最新のロケットにも採用されている技術を持つ、船舶向け冷凍・ 冷蔵業界トップシェアの「日新興業株式会社」に在籍出向し、設計業務を担当していただきます。 ★「宇宙から深海まで」が日新興業の技術が活躍するフィールドで、漁船の冷凍冷蔵装置はもちろんのこと、大型豪華客船や海上保安庁の巡視船、水上バスなどにも当社の空調装置が活躍しています。 ■具体的な職務内容： ・顧客と仕様打合せから構造設計、詳細設計、使用部品の選定まで、一貫してお任せいたします。 ・常時1人あたり1～4件程度を担当していただきます。 ・案件の担当期間は半年~2年近くに渡り担当する案件もあります。 ・顧客訪問は半年に1度～月に10回程など、担当する案件により異なります。 ■研修について： 入社後は冷凍理論等基礎研修やCAD研修を受講いただきながら、先輩の補助業務を通して、業務全体の流れ・業務知識を覚えていただきます。 ■当社の特徴・魅力： <魅力（1）：働き方> ★年間休日129日、残業時間月20h程度と働きやすい環境が整っています。 ★休日出勤（多くても2ヶ月に1度程度）があった場合は代休を取得（または給与で支給）/有給休暇も取得しやすい環境です。 <魅力（2）：企業の安定性> 大型冷蔵・冷凍設備では国内80％と圧倒的なシェアを誇っており、現在魚の摂取量が上昇傾向にある海外諸国（ロシアや中国を中心）からも注目が集まっていることから、当社の冷蔵・冷凍装置の技術は多くの企業で求められています。そのため安定的な受注がある状態です。 ＜魅力（3）：技術力＞ （1）遠洋でとれたマグロを、新鮮なまま日本に運ぶマグロ漁船の『冷凍装置』 （2）食品や薬品など陸上での物流に欠かせない冷蔵倉庫で使われる『冷却装置』：世界初の－70度大型超低温冷蔵倉庫の設計・施工 （3）ロケットに搭載され、宇宙を観測する人工衛星を守るために使われる『空調装置』などの特殊な空調装置も全てイチから開発しています。
      ＜勤務地詳細＞ 日新興業株式会社 本社 住所：大阪府大阪市淀川区三国本町1-12-30 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：18,400円～32,000円 ＜想定月額＞ 254,400円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回 →平均4カ月＋（昨年特別賞与2.4カ月）※業績による ■その他固定手当：住宅手当8,400円～22,000円/月＋都市手当10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【気仙沼】冷凍・冷蔵装置の施工管理※未経験歓迎/提案から対応/年休129日/残業20h/全国出張なし
      ～日新興業株式会社100％出資／基本土日祝休み／有給休暇・WLB◎～ 最新のロケットにも採用されている技術を持つ、国内の船舶向け冷凍・冷蔵業界でトップクラスのシェアを誇る「日新興業株式会社」に在籍出向いただき、提案営業から納入、施工管理まで一貫してお任せします。 ■具体的な業務内容： ・施工計画に基づき、協力会社と調整し、工事が円滑に進むように現場を管理します。 ・現場では職人さんと連携を取りながら、作業を行って頂きます。 ・その他、各種装置の運転管理／調整、メンテナンスなどもお任せします。 ■業務詳細： 【施工期間】修理であれば即日、新船は2・3ヶ月、大型物件であれば1～2年の工期となります。 【施工場所】造船所や冷蔵倉庫など、案件によって現場が異なるため、基本的に出張での業務となります。 【出張の範囲】全国出張はほどんどありません。 ■入社後の流れ： 冷凍理論などの基礎研修やCAD研修を受講しながら、先輩の補助業務を通して、業務全体の流れ・業務知識を覚えます。 ■当社の魅力： （1）安定した業績 日新興業株式会社100%出資で業績も安定。「冷やす」技術では業界でも高い地位を誇ります。 （2）ワークライフバランス◎ ・残業は月平均20時間程度、休日出勤があった場合は代休を取得、または給与で支給します。 ・年間休日129日に加え、有給休暇も取得しやすいので、仕事とプライベートの両方を充実させたい方にオススメです。 ■当社の強み： （1）遠洋でとれたマグロを、新鮮なまま日本に運ぶマグロ漁船の『冷凍装置』 ：漁船を中心とした船舶向けの冷凍・冷蔵装置の市場で圧倒的な支持を得ていることで、国内屈指のシェア率を誇ります。 （2）食品や薬品など陸上での物流に欠かせない冷蔵倉庫で使われる『冷却装置』：世界初の－70度大型超低温冷蔵倉庫の設計・施工に代表されるような冷凍・冷蔵の技術力の高さが強みです。 （3）ロケットに搭載され、宇宙を観測する人工衛星を守るために使われる『空調装置』などの特殊な空調装置も全てイチから開発しています。 ・これらの冷凍・空調装置を強みとし、全設備・全製品は最初から用途が限定されているので、オーダーメイドで開発しております。そして、知識とアイデアを駆使して、毎回、新たな設備・製品を創出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 日新興業株式会社 気仙沼出張所 住所：宮城県気仙沼市川口町1-154 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,100円～9,400円 ＜想定月額＞ 206,100円～309,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回 →平均4カ月＋（昨年特別賞与2.4カ月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・ビー・エム

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区日本橋3-11-1HSBCビルディング3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 第二新卒歓迎【日本橋／設計】◆橋梁のゴム支承のパイオニア／公共事業案件多数／リモート可／福利厚生充実
      ＼実務経験不問！土木系学科での学習経験をお持ちの方へ！／ ～平均残業15時間以内／社員定着率が高く勤続10年以上の社員多数／男性育児休業実績有／腰を据えて長く働ける～ ■業務詳細： （1）橋梁や高架橋に用いられるゴム支承の設計業務 ・設計図面の作成 ・顧客へ概略形状の提出、最終形状の確認 ・計算書作成・協力会社へ図面作成依頼 ・計算書・最終図面のチェック ・顧客へ成果品（計算書・図面）の提出 （2）橋梁用ゴム支承及び建設資材の販売の為の、橋梁の構造設計や当社の商材の設計 ・受注後に必要になる計算書の作成 ・CADを操作し、橋の耐震の計算 ・取引先とのお打ち合わせへの参加 ・取引先との直接の連絡 〈導入実績〉 ・東京湾アクアライン ・東京ゲートブリッジ ・青海・台場クロスウォーク ・宿院高架橋 ■入社後の流れ： OJTを通じて業務を覚えていただきます。半年から１年半くらいを目安に一人立ち後、担当地区に振り分けてチームで業務を分担していただきます。 ■組織構成： 配属予定の技術部には計18名が在籍しております。 ・男性17名（60代2名、50代6名、40代4名、30代4名、20代1名）、女性1名（30代） ・役員2名、管理職9名、非管理職7名 ■働き方・福利厚生： ・完全週休2日制 ・リモートワーク制度有 ・残業時間15時間以内（繁忙期の残業時間40時間） ・時短勤務制度有 ・退職金制度有 ・再雇用制度有 ■同社の特徴： 1973年、建設省（現在の国土交通省）との共同開発により、日本初の橋梁用多径間連続リング沓を完成させたのを機に、株式会社美和商会技術部が独立・発足しました。その後も官公庁および各大学の研究室との共同研究を続けると同時にその製品を世に送り出してきました。また、同社の研究・開発する製品はすべて日本の社会資本である「国造り」に寄与することを目的としていて、1995年1月の阪神淡路大震災時における同社製品のゴム支承が、多くの道路・橋梁の被害を最小限にとどめた実績を橋梁技術界から高く評価されました。そして、同社は今後も将来の国造りと社会基盤の充実・発展に寄与し、これを支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-11-1 HSBCビルディング3F 勤務地最寄駅：都営浅草線・東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,317円～185,243円 その他固定手当/月：56,707円～79,391円 固定残業手当/月：60,976円～85,366円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5ヵ月分（年2回支給、上下2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 日本橋【設計】◆橋梁のゴム支承のパイオニア／公共事業案件多数／創業より無借金経営の安定企業／退職金有
      ＼経験者歓迎！構造計算スキルをお持ちの方へ！／ ～平均残業15時間以内／社員定着率が高く勤続10年以上の社員多数／男性育児休業実績有／腰を据えて長く働ける～ ■業務詳細： （1）橋梁や高架橋に用いられるゴム支承の設計業務 ・設計図面の作成 ・顧客へ概略形状の提出、最終形状の確認 ・計算書作成・協力会社へ図面作成依頼 ・計算書・最終図面のチェック ・顧客へ成果品（計算書・図面）の提出 （2）橋梁用ゴム支承及び建設資材の販売の為の、橋梁の構造設計や当社の商材の設計 ・受注後に必要になる計算書の作成 ・CADを操作し、橋の耐震の計算 ・取引先とのお打ち合わせへの参加 ・取引先との直接の連絡 〈ゴム支承とは〉 橋梁は地震の水平力が集中するため、その力を拘束する部材のこと。可動式または固定式のゴム支承が用いられます。 〈導入実績〉 ・東京湾アクアライン ・東京ゲートブリッジ ・青海・台場クロスウォーク ・宿院高架橋 ■組織構成： 配属予定の技術部には計18名が在籍しております。 ・男性17名（60代2名、50代6名、40代4名、30代4名、20代1名）、女性1名（30代） ・役員2名、管理職9名、非管理職7名 ■働き方・福利厚生： ・完全週休2日制 ・リモートワーク制度有 ・残業時間15時間以内（繁忙期の残業時間40時間） ・時短勤務制度有 ・退職金制度有 ・再雇用制度有 ■同社の特徴： 1973年、建設省（現在の国土交通省）との共同開発により、日本初の橋梁用多径間連続リング沓を完成させたのを機に、株式会社美和商会技術部が独立・発足しました。その後も官公庁および各大学の研究室との共同研究を続けると同時にその製品を世に送り出してきました。また、同社の研究・開発する製品はすべて日本の社会資本である「国造り」に寄与することを目的としていて、1995年1月の阪神淡路大震災時における同社製品のゴム支承が、多くの道路・橋梁の被害を最小限にとどめた実績を橋梁技術界から高く評価されました。そして、同社は今後も将来の国造りと社会基盤の充実・発展に寄与し、これを支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-11-1 HSBCビルディング3F 勤務地最寄駅：都営浅草線・東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,780円～238,170円 その他固定手当/月：68,049円～102,074円 固定残業手当/月：73,171円～109,756円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5ヵ月分（年2回支給、上下2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コイケ

    電子部品メーカー
    山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360
    • 設立 1946年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ◎急募【山梨／昭和町】新製品立上げを担う品質保証責任者候補◆QMS構築（ISO/IATF）◆転勤なし
      ◎スマートフォン等の電子部品に用いられるSAWウェーハメーカー ◎東証プライム上場オリックスグループの100%連結子会社 ◎新製品の量産立ち上げに向け、品質保証体制の再構築を主導する中核ポジション ◎「運用するだけ」ではなく、ISO9001／IATF16949を軸とした仕組みづくりそのものに関われるフェーズ ◎経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選出（2020年） ◎年間休日123日・完全週休二日制 ■募集背景・ミッション 現在、当社では新製品の開発が佳境に入り、顧客グレードのより高い製品展開が進んでいます。品質に対する要求水準が大きく引き上げられつつある背景を踏まえ、既存の品質保証体制を新製品向けに再整備する必要があります。 今回は、製造業でISO9001やIATF16949に基づく品質システム構築・改善を経験されてきた方に、これまでの知見を存分に活かしていただきたいと考えています。 ■職務内容 ◇新製品向けの品質マネジメントシステム（ISO9001／IATF16949）の構築・改訂・運用 └ISO9001は取得済みであるため、新製品向けの調整を想定しています。 ◇社内システム部門と協業しながら、設備データを活用した統計的な品質データ分析、傾向管理 ※品質保証本部長が中心となってサポートしますので、これまでのご経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■特徴／魅力 ◇製品の品質を守ることで、国内外の電子機器市場を支え、業界の最先端技術に関わることができます。 ◇顧客、技術や生産といった社内各部門と密に連携をはかりながら、事業を品質の観点から「支える」・「育てる」実感を持つことができるポジションです。 ◇既存の枠組みに縛られず、自ら仕組みを設計・改善できるフェーズです。 ■配属部門 品質保証本部品質保証部への配属となります。 品質保証部は約10名（20～30代メイン／うち過半数は出荷前検査を担当）で構成されており、品管・品証を一体で担っています。 将来的な部門責任者候補あるいはマネジメント・リーダーとしての活躍を期待しています。 ■入社後のキャリアパス 品質保証のプロフェッショナルとして経験を積み、将来的には管理職や品質管理・保証全体の統括などへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360 勤務地最寄駅：JR線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 785万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～465,000円 ＜月給＞ 378,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与条件はこれまでのご経験・スキルをもとに決定します。 ※当社では部長職以上を「管理監督者」としております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／昭和町】品質保証◆新製品向けISO9001/IATF16949構築◆転勤無◆UIターン歓迎
      ～新製品開発のQMS構築に携われる貴重な機会／東証プライム上場オリックスグループの100%連結子会社 ～ ◎スマートフォン等の電子部品に用いられるSAWウェーハメーカー ◎「運用するだけ」ではなく、ISO9001／IATF16949を軸とした仕組みづくりそのものにチャレンジできるフェーズ ◎経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選出（2020年） ◎年間休日123日・完全週休二日制・残業20h程度 ■募集背景・ミッション 現在、当社では新製品の開発が佳境に入り、顧客グレードのより高い製品展開が進んでいます。品質に対する要求水準が大きく引き上げられつつある背景を踏まえ、既存の品質保証体制を新製品向けに再整備する必要があります。 今回は、顧客品質対応や技術・生産部門との調整経験をお持ちの方に、周囲のサポートを受けながらISO9001／IATF16949構築に携わっていただきたいと考えています。 ■職務内容 ◇新製品向けの品質マネジメントシステム（ISO9001／IATF16949）の構築・改訂・運用 └ISO9001は取得済みであるため、新製品向けの調整を想定しています。 ◇社内システム部門と協業しながら、設備データを活用した統計的な品質データ分析、傾向管理 ※特にISO／IATF構築はひとりで抱え込むことはなく、品質保証本部長が中心となってサポートします。これまでのご経験に応じて段階的に業務をお任せしますのでご安心ください。 ■特徴／魅力 ◇製品の品質を守ることで、国内外の電子機器市場を支え、業界の最先端技術に関わることができます。 ◇顧客、技術や生産といった社内各部門と密に連携をはかりながら、事業を品質の観点から「支える」・「育てる」実感を持つことができるポジションです。 ◇既存の枠組みに縛られず、自ら仕組みを設計・改善できるフェーズです。 ■配属部門 品質保証本部品質保証部への配属となります。 品質保証部は約10名（20～30代メイン／うち過半数は出荷前検査を担当）で構成されており、品管・品証を一体で担っています。 将来的には品質保証のプロフェッショナルとして経験を積み、グループリーダーなど中核人材としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360 勤務地最寄駅：JR線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～333,000円 ＜月給＞ 228,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件はこれまでのご経験・スキルをもとに決定します。 ※リーダークラス～副部長クラスの想定年収です。想定残業手当20時間分＋賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリックフィット

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区神南1-14-7ワイズ神南ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【代々木】アプリエンジニア（Flutter）◆IoT×ヘルスケア領域のスタートアップ／在宅勤務可
      • NEW
      ■当社について／募集背景： 当社は「足元から人の行動を変える。」を掲げ、インソール型スマートデバイス『ardi（アルディ）』を軸に事業を拡大しているIoT×ヘルスケア領域のスタートアップです。ardiは「歩行や姿勢などの身体動作データを可視化し、心身の健康改善につなげる」次世代ウェアラブルです。現在はサービス立ち上げ期にあり、ハードウェア・モバイルアプリ・解析アルゴリズム・AIが一体となった複合的な開発が進行中です。そこで、ソフトウエアはもちろん、ハードウェアを使ったアプリ開発をリードするアプリエンジニアを募集します。 ■業務内容： 雑誌『Tarzan』にも掲載された「ardi」のスマホアプリの開発をお任せします。企画設計から開発、運用、保守までを一気通貫でご担当いただきます。また企画会議からご参加頂き、アプリエンジニアとしての視点でサービスへの提言して頂くことを期待しています。プランナー、ハードウェアチーム、デザイナーと一緒にアプリサービスを開発する全ての工程で力を発揮してください。 ■業務詳細： ◇スマホアプリの企画設計、開発、運用、保守 ◇企画、提案 ■この仕事の魅力： ◎企画から実行までデジタルとリアルをつなぐ新しい体験を、主体的な発想で企画から開発まで主体的に創り上げられる環境です。 ◎ソフトウェア開発だけでなく、ハードウェア（ウエアラブルデバイス）を使ったアプリケーション開発の経験をすることができるので、デジタルとリアルがつながる開発体験をすることができます。デバイスのセンサーを利用することで、物理的な世界と連携した直感的な体験を生み出すことができるおもしろさがあります。 ◎効率的な開発を提供するだけでなく、クリエイティブで直感的、そしてインタラクティブな開発体験が出来ます。 ◎決められた内容を元に開発を進めるのではなく、企画の部分から開発に携わることができる為、やりがいを持って開発に携わることが出来ます。 ■チーム・働き方： ・出社：週3～4日、リモート：週1～2日 ・服装自由 ・フラットなチーム構成：現在はエンジニア、BizDev、PdMが中心 ・仕様・体験・技術を横断した議論を重視し、実装フェーズにも伴走する文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都谷区代々木1-47-9 ザ・パークレックス代々木B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,216円～505,946円 固定残業手当/月：100,451円～160,721円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】UI/UXデザイナー◆ユーザー体験の中核を担う／IoT×ヘルスケア領域／在宅勤務可
      • NEW
      ■当社について／募集背景： 当社は「足元から人の行動を変える。」を掲げる、IoT×ヘルスケア領域のスタートアップです。インソール型スマートデバイス『ardi（アルディ）』で、歩行や姿勢などの身体動作データをリアルタイムに取得・解析し、心身の健康改善やパフォーマンス向上につなげる次世代ウェアラブルを開発しています。 現在はサービス立ち上げ期にあり、ハードウェア・モバイルアプリ・解析アルゴリズム・AIが一体となった複合的な開発が進行中です。 センサー技術×UX設計の力で、日常の行動変容を支援するこのサービスは、現在、美容・健康意識の高い女性を中心に注目を集めています。今後さらに事業を成長させるためにも、ユーザー体験の中核を担うUIデザイナーの力が必要です。PdMやBizDevと密に連携し、ardiの世界観を共につくっていく専任デザイナーを初募集いたします。 ■業務内容： ◇具体的な業務 └アプリ・WebにおけるUI/UX設計（ユーザーの状態や変化に寄り添う体験の可視化） └ユーザーリサーチの企画・実行（PdMやリサーチャーと協働） └プロジェクトリード（エンジニア、BizDevとの連携による仕様策定～実装推進） ◇将来的に挑戦できる領域 └ブランドやグラフィックなど世界観設計を含むデザインディレクション └コミュニティ機能やBtoB連携領域におけるUI/UX設計など ■この仕事の魅力： ◎自社プロダクトのゼロイチ設計からグロースまで関われる裁量 ◎PdM・BizDevと並走し、ユーザー体験をサービスのコアから設計できる ◎専任デザイナーとして、組織やカルチャーづくりにも関与可能 ◎スタートアップならではのスピード感と意思決定の近さ ◎IoT／ヘルスケアという社会的意義ある領域での挑戦 ■チーム・働き方： ・出社：週3～4日、リモート：週1～2日 ・情報共有：Slack、Notion、Figmaを活用 ・フラットなチーム構成：現在はエンジニア、BizDev、PdMが中心 ・仕様・体験・技術を横断した議論を重視し、実装フェーズにも伴走する文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都谷区代々木1-47-9 ザ・パークレックス代々木B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,459円～569,189円 固定残業手当/月：120,541円～180,811円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウズラ技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市上条町1-215原ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【転勤無/春日井】☆40,50代活躍中☆専用機・FAの制御設計◇構想～立上げまで一貫担当
      【スキルや経験、実績をしっかり給与に還元／構想から立ち上げまで一貫対応可／三菱・KEYENCE／IoT・ロボット案件多数】 ■業務内容： 当社が手掛ける各種専用機・搬送装置・一般産業機械において、制御設計（ハード・ソフト）および現地での試運転調整業務をお任せします。 具体的には、三菱電機やKEYENCE製シーケンサを用いたラダー・FBなどのソフト設計、I/O設計や盤設計などのハード設計、タッチパネルやサーボモータ、産業用ロボット、カメラとの通信制御設計を担当します。 また、AnyWireやEthernet I/Pなどを活用したセンサーのIoT化・ネットワーク設計、CC-LinkやEthernet I/Pを用いたフィールドネットワーク設計・設定も行います。設計後は、客先工場での試運転調整・稼働確認・トラブルシューティングまで一貫して対応し、仕様書・報告書の作成や顧客・社内との技術打ち合わせも担っていただきます。制御設計から現地立ち上げまで経験できるため、「制御で装置を動かす」醍醐味を味わえるポジションです。 ■組織構成： 当社は従業員37名の少数精鋭体制で、機械設計・制御設計・ソフト開発・現地対応までを社内で完結できる技術力が強みです。 制御系エンジニアは、機械やソフトの担当者とチームを組み、装置ごとのプロジェクト単位で動いています。部署間の垣根も低く、「制御の視点から機械側へ仕様提案をする」といった連携も活発で、装置全体を俯瞰したエンジニアへ成長しやすい環境です。 ■企業の魅力： 当社は、仕様書作成から構想・設計・3Dモデリング・制御・現地調整まで一貫対応できる技術力で、産業機械分野の顧客から高い評価を得ています。 制御設計だけでなく、装置全体の動きを理解しながら仕事ができるため、エンジニアとしての市場価値を大きく高められる環境です。 ■働き方： ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・土日休み・年間休日125日・在宅制度有 ・マイカー通勤・託児所利用も可能で、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続可 ・実力は役職手当や賞与で正当に評価されるため、専門性を高めながら収入アップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市上条町1-215 原ビル3F 勤務地最寄駅：JR東海　中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり、賞与年2回（過去実績3カ月） ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井/転勤無】☆40,50代活躍中☆FA設備の設計◇年休125日/スキルに応じ評価
      ◆◇構想～3D設計～現地立ち上げまで一貫担当 ◆◇専用機・FA装置・プラント・半導体など多彩な産業機械設計 ◆◇ICAD・SOLIDWORKS・AutoCAD使用 ～フルフレックス/年休125日・土日祝休み/若手もベテランも給与アップを目指せる評価制度～ ■業務概要 当社にて、専用機や搬送機、一般産業機械の設計業務全般をご担当いただきます。3Dモデル作成を中心に、構想設計から詳細検討、図面作成、各種強度計算まで、幅広い工程に携わることができます。設計対象は自動車部品製造装置・プラント設備・薬品包装機械・工作機械周辺装置・液晶／半導体搬送装置・各種治具など多岐にわたります。 ■業務詳細 ・顧客や社内チームとの打ち合わせに基づく仕様の確認、構想設計 ・3D CAD（ICAD／SX・SOLIDWORKS・AutoCAD等）を用いた設計・モデリング ・詳細設計、製作図面の作成および強度や安全性の計算 ・設計変更や不具合対応、現地調整への設計者としての立ち会い ・必要に応じた新規装置の開発設計や既存設備の改良提案 ・プロジェクト進行管理、他部門との連携 ■扱うサービス 産業機械の設計・制御設計・ソフトウェア開発を一貫して自社で対応し、仕様書作成から現地調整まで幅広くカバーしています。 ■組織構成 全体で37名が在籍し、設計部門は経験豊富なエンジニアが中心。女性やパートスタッフも活躍中です。 ■業務の魅力 産業界の幅広い装置設計に携われ、設計者としての成長と、ものづくりの達成感が得られます。自分のアイデアが形になる醍醐味があります。 ■就業環境 フルフレックス、土日祝休みで年間休日125日。育児休業取得実績や託児所利用もあり、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 設計エンジニアとして経験を積み、プロジェクトリーダーや管理職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設計から制御・ソフト開発・現地調整まで一貫対応できる技術力が強みです。経験を正当に評価し還元する社風で、長期的な活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市上条町1-215 原ビル3F 勤務地最寄駅：JR東海　中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり、賞与年2回（過去実績3カ月） ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Konami　Gaming,Inc.

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県座間市東原5-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,857名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【座間市／コナミGでの就業】CGデザイナー◆成長市場の海外向けビデオスロットマシン／年休128日
      【厳しい審査を通過した企業のみが行える健全なビジネス／年間休日128日・残業少なめでワークライフバランス◎／あなたがデザインしたゲームを世界中の人に遊んでいただけます／カジノ業界にて日本企業最大手】 KONAMIは、北米、豪州、アジアなど、世界の主要カジノ市場において、日本企業で随一の実績を有しています。 世界有数のカジノゲームのメーカーの中でも、アメリカ・カナダで現在設置されているスロットマシンの台数は当社が世界4位です。 今回は増員でデザイナーを募集します。 ■職務内容： 海外カジノ向けビデオスロットマシンのデザイン制作を担当していただきます。 具体的には、以下のいずれかの業務を経験や希望に応じてお任せいたします。 1、3Dモデルのデザイン／制作、3Dアニメーション制作 2、2Dイラスト、2Dアニメーション制作 ※日本支店で外注は一切しておらず、全て内製化して企画～開発まで行っております。 少人数で1つのゲームを開発しているので、ゲームをより良くするために意見を述べ、提案する機会が多くあります。 ■組織構成： 基本的にはゲーム企画者2名、プログラマー2名、CGデザイナー2名、サウンドデザイナー1名で構成される7名1チームで動きます。 ■カジノ事業について： カジノ事業を行うには国や地域から正式にライセンス（許可書）を取得する必要があり、厳しい審査を通過した企業のみが事業を行える健全なビジネスです。（合法とする国でのみ事業展開しています） カジノはヨーロッパを中心に北米、南米で急速に市場が発展しており、その市場価値は約3兆円。 2030年には日本にもカジノを含む統合型リゾートが建設される予定であり、今後も急速な発展が期待される成長市場です。 当社ＨＰ：https://www.konami.com/corporate/ja/business/gaming.html ■魅力： ・1タイトルを少人数で制作していくため、しっかりと裁量を持って幅広い業務にチャレンジいただけます。 ・海外向けタイトルとなりますので、あなたがデザインしたゲームを世界中の人々に遊んでいただけます。 ・希望や適性に応じて、企画側へのキャリアパスや海外拠点への出張や駐在勤務など、様々なスキルアップが望めます。英語が苦手な方も多いです。 変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市東原5-1-1 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 その他固定手当/月：28,000円～31,000円 ＜月給＞ 328,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、社内規定により設定します。 ※賞与実績：年2回（7，12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【座間／コナミG】サウンドクリエイター（カジノ向けゲーミング機）◆カジノライセンス420以上取得
      ～厳しい審査を通過した企業のみが行える健全なビジネス／国外向けカジノ向けゲーミング機の楽曲及び効果音制作／カジノ業界では日本企業最大級～ ■業務内容： 「日本支店（アジア拠点）」にて制作部門のサウンドデザイングループへ所属し、国外向けカジノ向けゲーミング機(スロットマシン等)の楽曲および効果音制作をご担当いただきます。 ■具体的には： ・楽曲制作、効果音制作 ・ゲーム音声における収録準備、ディレクション 経験やスキルによって以下もお任せします。 ・楽曲、効果音、音声のクオリティチェック、ディレクション経験 ・外部協力会社との折衝経験 ・サウンドプロジェクトの進捗管理経験 ■KONAMIゲーミング＆システム事業について： https://www.konami.com/corporate/ja/business/gaming.html ■当社について： コナミは北米、豪州、アジアなど世界の主要カジノ市場においてカジノライセンスを取得し、日本企業で随一のカジノ事業の実績を有しています。 世界有数のカジノゲームのメーカーの中でも、アメリカ・カナダで購入され、現在設置されているスロットマシンの台数は当社が4位です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市東原5-1-1 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 その他固定手当/月：28,000円～31,000円 ＜月給＞ 328,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、社内規定により設定します。 ■賞与実績：年2回（7，12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンステイク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県熊本市西区上熊本3-2-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市】管工事施工管理技士◆残業20h以内・夜勤なし・休出も月2回以内◎大手の幅広い案件を経験可能
      • 締切間近
      ■募集背景： 当社は半導体関連の特殊ガス工事、電気工事を行っています。 近年、熊本にて半導体工場建設に伴い受注が増加しているため、増員を行います。 ■業務内容： 施工管理業務全般(現場監督・工事進捗管理・現場マネジメント)、作図をお任せ致します。主に協力会社の現場監督業務や施主との折衝、調整がミッションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 電気・管工事（配管）・設計でそれぞれ2名ずつと事務2名が在籍しており、 21歳～62歳まで幅広い年齢で構成されています。 ■魅力ポイント： （1）安定性： 主にステンレスの配管工事が強みです。半導体工場のほか食品工場、製薬工場など九州をメインとし全国各地に幅広く取引があります。 技術者が業界的に足りていない背景もあり、引き合いが多く社長自ら営業かけて取りに行っている案件は全体の半分ほどです。 （2）大企業の現場で多くの経験を積める： 取引実績としては、JASM／ソニー／京セラ／JM／パナソニック／ルネサス／東芝／タナベ製薬／KMBなど。管工事のみならず電気や設計・製図など多彩に経験を詰んでいただけます。 ■働きやすい環境： 今の建設業のトレンドとして、以前よりも工期も伸ばし、安全に進めることが重視されているため、残業20h以内で夜勤もありません。休日出勤はありますが、交代で対応するため月2回程度で、代休取得をしていただきます。週平均労働時間は40h以内です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市西区上熊本3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】電気工事施工管理技士◆残業20h・夜勤なし・休出も月2回以内◎大手の幅広い案件を経験可能
      • 締切間近
      ■募集背景： 当社は半導体関連の特殊ガス工事、電気工事を行っています。 近年、熊本にて半導体工場建設に伴い受注が増加しているため、増員を行います。 ■業務内容： 施工管理業務全般(現場監督・工事進捗管理・現場マネジメント)、作図をお任せ致します。主に協力会社の現場監督業務や施主との折衝、調整がミッションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 電気・管工事（配管）・設計でそれぞれ2名ずつと事務2名が在籍しており、 21歳～62歳まで幅広い年齢で構成されています。 ■魅力ポイント： （1）安定性： 主にステンレスの配管工事が強みです。半導体工場のほか食品工場、製薬工場など九州をメインとし全国各地に幅広く取引があります。 技術者が業界的に足りていない背景もあり、引き合いが多く社長自ら営業かけて取りに行っている案件は全体の半分ほどです。 （2）大企業の現場で多くの経験を積める： 取引実績としては、JASM／ソニー／京セラ／JM／パナソニック／ルネサス／東芝／タナベ製薬／KMBなど。電気工事のみならず管工事や設計・製図など多彩に経験を詰んでいただけます。 ■働きやすい環境： 今の建設業のトレンドとして、以前よりも工期も伸ばし、安全に進めることが重視されているため、残業20h以内で夜勤もありません。休日出勤はありますが、交代で対応するため月2回程度で、代休取得をしていただきます。週平均労働時間は40h以内です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市西区上熊本3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＵＴＩＬＥＡ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区下丸屋町397
    • 設立 2016年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都】電力データ管理事務／原価集計・レポート作成◆AI×エネルギー事業※原価計算など経験ある方歓迎
      【電力データの集計・報告書作成を担当／補助金申請や官庁対応にも関与／AI・エネルギー領域で専門性を習得】 ■当社について： 当社では、AIを活用した電力アグリゲーター事業を行っています。本ポジションは主に顧客ごとの電力の販売価格／仕入れ価格などを月次でまとめ報告書を作成する業務となります。リーダー2名の指示の下で行っていただくため、未経験の方でも安心して馴染んでいただくことが可能です。 ■仕事内容： 当社の電力事業におけるミドルバック業務を担当いただきます。 特に下記の3点について注力いただきます。 （１）電力の仕入先、および販売先ごとに月次での売上金額／原価額を集計し報告書を作成します。 （２）監督官庁（エネルギー庁）への報告書のひな型を作成します。 （３）電力関連の補助金の申請業務。または補助金受領後のレポート作成業務。 原価計算業務ではエクセルやスプレッドシートを使用します。 報告書、申請書などの書類は、上司が指導しチェックもしますので、難易度が高い業務ではありません。電力業界の知識や、高い会計知識はなくとも可能です。 ■当社について： 当社は、「AIを簡単に」というミッションの下、「すべての業務プロセスにAIが導入された社会の実現を目指す」ことをビジョンにしています。 ＜具体的には＞ 高性能なGPUサーバーを多数保有しAI開発に必要な計算リソースを提供する「AI開発プラットフォーム事業」と、社内にAIエンジニアがいなくとも当社のAIエンジニアがミドルウェア、アプリケーションまで提供し顧客のAIを活用したビジネス変革を支援する「バーティカルAI事業」の2つの事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区下丸屋町397 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,682円～390,244円 その他固定手当/月：12,220円～18,293円 固定残業手当/月：61,098円～91,463円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力考慮の上決定します。 ■その他固定手当：月30時間分の固定深夜勤務手当（超過分は別途支給） ■昇給：年1回（10月） ■業績賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • FDE＜AIを活用した大規模システム開発エンジニア＞◆官公庁向けバーティカルAI事業／リモート可
      □■AI開発プラットフォーム事業・バーティカルAI事業ですべての業務プロセスにAIが導入された社会の実現を目指す会社■□ ■ポジション概要： Forward Deployed Engineer（FDE）は、顧客の現場に入り込み、課題理解から実装・運用までを一気通貫で担うエンジニアです。 単なる開発ではなく、ビジネス課題を技術で解決する役割を担います。 ■業務の特徴： 主に官公庁や金融機関などのお客様に向け、現場の責任者から直接課題を把握し、1～3名の少人数チームで、課題の整理から解決まで一貫して取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ 自社で保有する最新のAI技術を素早く試し、業務システムの改善や移行に適用していきます。たとえば、ベンダーロックインされ移行が難しいシステムの解析や、数百万行規模におよぶ大規模コードの移行支援など、これまで解決が難しかった課題に対してAIを活用し突破口を開きます。 課題整理 →解決策の検討・実施→効果検証→現場への定着支援までを短いサイクルで推進していただきます。 ■業務内容： ◇官公庁や金融機関における大規模システム開発において、AIを活用した移行・改善プロジェクトを推進 ◇特定メーカーの技術に依存して移行が難しいシステムをAIで解析し、代替案を設計 ◇自社で保有する高性能サーバー（28ノード等）を活用し、厳格なセキュリティ要件（データの外部持ち出し禁止など）に対応したAI運用を実現 ◇数百万行規模の大規模システムのコード移行支援を担当（要件定義から段階的な本格導入まで） ■勤務地： 本社（京都市中京区）または東京オフィス（港区虎ノ門）どちらかのオフィスを拠点として勤務いただきます。 月1～2回、京都または東京への出張の可能性がございます。 ■歓迎条件： ・官公庁や省庁向けのシステム開発における実務経験（高セキュリティ・オンプレミス環境での経験） ・LLMや生成AIを活用したサービスの開発に関するご経験 ・セキュリティ、インフラ、モデル評価、大規模リファクタリング（既存コードの整理・改善）や移行といった領域に専門性をお持ちの方 ・数百万行規模のシステム解析や移行プロジェクトに携わったご経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市中京区下丸屋町397番地 Y.J.Kビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル3階 QSPACE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,244円～975,610円 その他固定手当/月：18,293円～45,732円 固定残業手当/月：91,463円～228,658円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力考慮の上決定します。 ■その他固定手当：月30時間分の固定深夜勤務手当（超過分は別途支給） ■昇給：年1回（10月） ■業績賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮崎日機装株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63
    • 設立 2017年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【宮崎市】航空機部品などの非破壊検査◆日機装G／空飛ぶクルマ作り／上流工程に携わる／年間休日128日
      【未経験歓迎！航空機部品や空飛ぶクルマ「eVTOL」などの検査業務に携わっていただきます！／東証プライム市場上場の精密機器メーカー日機装グループ／年休128日】 ■業務内容： 主に逆噴射装置用部品「カスケード」をはじめとする航空機部品や人工衛星部品、ｅＶＴＯＬ（空飛ぶクルマ）の部品などの検査業務をお任せします。 ＜具体の業務内容＞ ・CFRPや金属部品の非破壊検査業務。 ・新製品の検査プラン立案 ・メインは現場指示だが、作業に入ることもあり。 ■組織構成： 部署全体では50名程度が所属しております。 ■教育体制について： 半年間はOJT担当が付き、業務に慣れるまでフォローいたします。その後も部署全体でフォローできる環境を整えておりますのでご安心ください。 ■魅力点： ・宮崎市内に東京ドーム約9個分の敷地を保有する日機装グループ最大＆最重要生産拠点です。世界のお客様からとても高い評価をいただいている独創的な製品を手掛けています。 ・航空事業はカスケード（世界シェア90％）を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。 ・航空機以外の人工衛星など、今後ますます必要となる分野へも積極的に参入、次世代航空機の試作品の作成等を進めています。 ・エアバス社、ボーイング社両社の案件があり、上流から下流まで携われます。昨年組織編制を行い、研究開発／設計を強化していくフェーズで、新しいことへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～362,200円 ＜月給＞ 200,000円～362,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。別途家族手当、住宅手当、割増手当等を支給します。 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市/高岡町】資材の受入・構内物流業務～航空機部品や人工衛星部品/転勤無し/年休127日
      【U・Iターン歓迎！/東証プライム市場上場の精密機器メーカー日機装グループ／年休127日】 主に逆噴射装置用部品「カスケード」をはじめとする航空機部品や人工衛星部品、ｅＶＴＯＬ（空飛ぶクルマ）の 部品製造に必要な資材の受入・構内物流業務をお任せします。 【業務内容】 ・資材の受入、仕分け ・資材の保管および管理業務 ・製造現場への資材供給、構内搬送 ・在庫管理および資材管理業務 ■航空機部品(カスケード)について 航空機が着陸する場合、タイヤブレーキに加えジェット気流の逆噴射を行い、制動力を高めています。カスケードは着陸時の逆噴射気流を制御する重要な役割を果たしています。1983年に世界で初めてCFRP製カスケードの開発に成功し、翌年には米国連邦航空局（FAA）の認証を受けたことで、ボーイングやエアバスの主要機種から各国のリージョナルジェットまで、あらゆる航空機で採用されています。 ■就業環境： ・宮崎本社からの転勤なし◎ ・月1回ノー残業デーあり ・土日祝休み ・年休128日で働きやすい環境 ・夜勤対応無し日勤のみ ＜U・Iターン歓迎＞ ・通勤が1時間以上かかる方には借り上げ社宅制度(自己負担率2割) ・引っ越しにかかる費用の全額補助 ■魅力： ・宮崎市内に12.2haの敷地を保有する日機装グループ最大＆最重要生産拠点です。世界のお客様からとても高い評価をいただいている独創的な製品を手掛けています。 ・航空事業はカスケード（世界シェア90％）を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。 ・航空機以外にも人工衛星や空飛ぶクルマ(eVTOL)など、今後成長が見込める分野へも積極的に参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。別途家族手当、住宅手当、割増手当等を支給します。 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シューテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市平野区長吉六反2-2-2（本社）
    • 設立 1984年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験歓迎／土日祝休／年休134日／基本定時退社
      • NEW
      当社は、あらゆるモノづくりに欠かせない「工業炉」に特化した専門メーカーです。 「工業炉」とはさまざまな資材の焼成や溶解を行うため、熱を加えるための設備・装置。 自動車・飛行機・大型ビル・半導体など、さまざまな生産プロセスの土台となる重要なものです。 今回は、お客さまの課題や生産性向上に貢献する製品を提案する営業職の募集。 お客さまの生産課題を丁寧にヒアリングし、社内の設計・製造部門と連携しながら最適な製品を提案。 自動車や飛行機・ロケット・ビルなど、幅広い産業に欠かせない製品を扱い、多くのモノづくりを支えられます。 ★POINT！ ―――――― ◎自信を持って提案できる 長年培った技術力と、こだわりの活きたクラフトマンシップが根づいた当社。設計から携わることができ、高品質で特殊な製品を扱えるという自信が営業の強みになります。 ◎ワークライフバランス ノルマや決まった業務の進め方はなく、一日のスケジュールなどは自由に調整が可能。自らのスタイルを活かし、メリハリつけて働きやすい環境です！ 手厚い研修サポート ―――――― ▼基礎研修 座学研修やマニュアルなどを活用し、当社や製品の知識、営業の基礎を学んでいただきます ▼同行研修 最初のうちは先輩社員のアシスタントとして業務に同行。半年～1年、実務を通して学んでから一人立ちです。 専門的な知識が身につけば、未経験からでもプロとして長く活躍できます！ お仕事内容 ―――――― ■既存のお客さまへの定期訪問や製品提案 ■ニーズや課題のヒアリング ■社内の設計・製造部門との連携 ■提案資料の作成・見積・受注フォロー ■お客さまとの信頼関係の構築 ＜取引先について＞ 設備メーカーや自動車メーカーなど多岐にわたります。 長年お付き合いがある既存のお客さまばかりのため、提案もしやすい環境。 「あなたのおかげで助かった」 「いい製品を提案してくれてありがとう」 と直接感謝の言葉をいただけることも多く、やりがいも感じられます。
      ★転勤なし／バイク通勤OK／本社・大阪勤務 【本社】 大阪府大阪市平野区長吉六反2-2-2 ＜アクセス＞ ・地下鉄「長原駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：あり
      ＜未経験者＞ 月給23万円以上＋賞与年2回 ＜製造の営業経験者＞ 月給25万円以上＋賞与年2回 ＜同業種の営業経験者＞ 月給35万円以上＋賞与年2回 ※上記は基本月給です。経験やスキルにより変動いたします。
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    株式会社フジパックシステム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区亀島2-14-10フジオフィスビル7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/転勤無】＜出張手当で年収UP＞食品包装機の提案営業 ～年休122日/景気に左右されにくい
      ～ 営業手当が豊富◎フットワークを活かせる包装機械のリーディングカンパニーの営業職採用 ～ ～ 安定基盤×インフラ商材／フジキカイグループの食品包装機を扱う、高単価・長期提案営業ポジションです ～ ■募集背景： 当社は2008年より独立したフジキカイグループの販売会社です。取り扱う包装機械は、業界においてトップクラスのシェアを誇る「株式会社フジキカイ」の製造するものであり、70年以上の実績と歴史があります。コロナ影響による個包装需要の高まりや、SDGsなどの環境問題意識の高まりを追い風に、包装機の業績は好調に推移をしています。今回はそんな当社において、次世代を担う中核人材の育成を見据えた組織強化の為の募集を行います。 ■概要： 親会社であるフジキカイ社製の包装機の提案営業をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・顧客折衝：顧客への提案、仕様調整、装置の入れ替え提案 など ・アフターフォロー：納品後の状況確認 ※ニーズ確認から仕様の打ち合わせ、納品までの約2～3か月間顧客と連携を取りながら一貫してご対応頂きますので、非常にやりがいがある仕事です 【業務の特徴】 ・営業先：特約店やコンビニエンスストア、スーパー等 ・担当エリア：当社では全国の顧客を対応しており、各営業担当エリア制です ※ご入社後、適性を見ながら担当エリアは決定をいたします 【営業スタイル】 ・月曜日は会議の為会社に出社しますが、それ以外は基本的に会社に出社はせず、担当エリアでの営業活動を行って頂きます （外出が6時間以上あれば日当、宿泊が伴うようであれば宿泊手当が支給） ・包装機に使われる部品等はアフターメンテナンスの部隊が販売する為、今回のポジションでは包装機のみの営業に専念する事ができます ■組織構成： 営業は全体で10名(40代7名、30代2名、20代1名)が所属しており、担当はエリアに分かれております。包装業界に熟知した20年以上のベテランが揃っているため、OJTを通じて知識・ノウハウを吸収して頂くことが可能です。 【当社の特徴】 ◎当社は、創業75年以上一貫して包装技術の開発及び包装機械の製造や販売に取り組んできた業界のパイオニア的存在である株式会社フジキカイの子会社です。景気に左右されにくく、安定した事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区亀島2-14-10 フジオフィスビル7F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：営業手当、出張手当、他 ■給与改定 年1回(4月) ／賞与 年2回(6月・12月) ※年収例35歳／550万円(出張・営業手当込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊平製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県広島市南区宇品東2-1-42
    • 設立 1943年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全4件
    • 【広島市】自社製品のソフトウェア開発（セキュリティ関連）◇年休128日/在宅勤務・フレックス勤務可能
      ～重要施設向けセキュリティ設備で高いシェア／創業以来赤字無し、無借金経営の安定性◎／年間休日128日・休日多く社員にやさしい制度で仕事と家庭を両立できる環境～ ■仕事内容 重要施設向けセキュリティシステムおよび自社製品の管理・監視ソフトウェアの仕様策定／設計／開発／検証 を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 入退室管理、鍵管理などセキュリティマネジメントシステムの開発 自社開発製品の管理・監視ソフトウェア（スタンドアロン／クライアント・サーバー／Webシステム）の 設計・開発・評価・検証 ご経験やスキルに応じ、オンプレミス・クラウドどちらの案件にも携わっていただきます ■入社後の流れ 入社後は以下のように無理のないステップアップを想定しています。 既存セキュリティシステムのバージョンアップ開発や補助業務からスタート 詳細設計 → ソフト開発（プログラミング） → テスト など段階的にスキルアップ 経験・適性に応じて、より高度な領域へアサイン ※チームで開発を進めるため、事前教育・サポート体制が充実しています。 ■使用技術： OS：Windows 言語：C/C++、C#、VB.NET、Python、HTML、CSS、JavaScript フレームワーク：.NET Framework、React、Django、Flutter DB：SQL Server、PostgreSQL ※クラウド（Azure／AWS）、Linux環境での経験も歓迎します！ ■開発環境の特徴 ・Windowsアプリ、Webアプリ（フロント/バックエンド）など幅広いプロダクト。 ・自社製品開発のため要件調整～検証まで一気通貫で携われます。 ・在宅勤務も可能です。 ■組織構成 ソフトウェア開発部門：10名 ※知識の豊富な者も多く、技術的に相談しやすい環境です。 ■当社について： 業界シェアNO.1のリーディングカンパニー、「熊平製作所」。 120年を超える歴史を誇る、トータルセキュリティ企業です。 熊平製作所は、国内最高品質のセキュリティシステム機器を企画・開発・製造しています。 これからも時代のニーズに応え続けるトータルセキュリティ企業として成長を続け、広く社会の安全・安心に尽くしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区宇品東2-1-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～405,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 275,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性があります。月給は経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記「その他固定手当/月」：役付手当として支給 ※時間外手当、通勤手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】社内SE（社内情報システムの企画～開発・導入）◇年休128日/在宅勤務・フレックス勤務可能
      ～重要施設向けセキュリティ設備で高いシェア／創業以来赤字無し、無借金経営の安定性◎／年間休日128日・休日多く社員にやさしい制度で仕事と家庭を両立できる環境～ ■仕事内容 社内業務・生産活動を支える 社内情報システムの企画・設計・開発・運用支援 をお任せします。 自社開発比率が高く、上流から開発・運用まで一貫して関わることができるポジションです。 【主な業務内容】 社内業務改善のための IT施策企画、各部門との調整、業務支援 社内基幹システムにおける要件定義／設計／プログラミング／テスト／運用支援、グループウェアなど 外部サービスの導入企画・運用支援 ※一部、インフラ関連および情報セキュリティ業務（主担当の支援・補助） ■開発環境・技術スタック 【OS】：Windows・Linux 【DB】：ORACLE・SQL Server 【言語／ツール】：SQL/VB.NET/HTML / JavaScript / Python/ Access / Excel VBA ※自社開発が中心のため、幅広い技術に触れられる環境です。 ■担当するシステム領域 製造業に必要な 社内システム全般 を担当いただきます。 販売管理/生産管理/製造指示/在庫管理/社内業務アプリケーション など 上流工程から業務に深く携われるため、社内業務理解とIT知識の両方が身につきます。 ■入社後の流れ・担当業務 入社後は、本人の経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 まずは 既存システムの保守や、社内SEメンバーの補助的な業務を担当 その後、基幹システムや業務アプリケーションの開発などより高度なプロジェクトにステップアップして頂きます。 丁寧なサポート体制があり、無理なく業務に慣れていただけます。 ■組織構成（社内SE部門） 22名 ■当社について： 業界シェアNO.1のリーディングカンパニー、「熊平製作所」。 120年を超える歴史を誇る、トータルセキュリティ企業です。 熊平製作所は、国内最高品質のセキュリティシステム機器を企画・開発・製造しています。 これからも時代のニーズに応え続けるトータルセキュリティ企業として成長を続け、広く社会の安全・安心に尽くしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区宇品東2-1-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～405,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 275,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がありま す。月給は経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定しま す。 ※上記「その他固定手当/月」：役付手当として支給 ※時間外手当、通勤手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘栄機工

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県瀬戸市水無瀬町98-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【愛知／瀬戸市】設備設計◇搬送システム装置など／3年連続売上高増加／寮社宅・住宅手当あり／面接1回
      ≪UIターン歓迎/寮/社宅/住宅手当て※会社補助半額（最大35,000円）あり！｢もっと技術力を磨きたい｣｢更なるキャリアアップを目指したい｣といったお考えをお持ちの方を大歓迎≫ ■概要： 主に大手完成車メーカー、製造メーカー等で使われる産業用ロボットを使用した設備、設備の省人化に向けた設計をご担当いただきます。 ■採用背景： 2017年の創業以来、産業用ロボット（設置、メンテナンス、ティーチング）、産業設備（移設、メンテナンス、製作）、制御盤操作、各種製缶など幅広い事業を展開する当社は技術力から高い評価をうけ、受注も急激に増加しており、それに伴う増員を目的とした採用です。 ■業務内容： 同社は少数精鋭のため、上流の企画/要件定義/基本設計・詳細設計から据付工事/試運転の業務など多岐に渡ってご担当いただきます。 ・設計業務：顧客の要望に沿って自社完結をする場合、部分的に協力会社への委託、外部への発注をする場合もございます。 ・据付工事/試運転：協力会社と協働して、据付工事・試運転をする場合もございます。 ・関係者10名～20名程度のプロジェクトを取りまとめる機会もございます。 ・設計使用ソフト：iCADを使用。 ※これまでのご経験に合わせたソフトを導入することも検討可能です。 ※スキル・ご経験に応じて、先輩からのOJTで身に着けていただきます ■業務の特徴： 主に大手製造メーカーで製造・生産の際に使用される搬送システム装置が主製品となります。顧客の課題・要望に応じ、設備にさまざまな機能・性能を搭載した設備設計に携わることが可能です。 ■配属先/職場イメージについて： 現在30代～50代が在籍しています。40代がメインの構成です。 少数精鋭でアットホームな社風の為、挑戦する姿勢を応援します。自分から行動できる積極性を重んじるため、社歴を問わず意見を発信しやすい環境です。やりたいことをアピールし、スキルアップに繋がるよう先輩社員が支えます。 ■当社の強み： 産業用ロボット、産業設備、制御盤操作、各種製缶など、幅広い事業を展開しています。当社1社で完結できる業務の幅が広く、「さまざまな要望について柔軟に対応できる/コスト押さえられる」ことが強みです。そのため直近3年売上高右肩上がり、更に新規での受注も急激に増加をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市水無瀬町98-1 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／瀬戸市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇は年齢・スキルを考慮の上で決定します ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回 ※過去実績4か月(業績により変動)※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★機械設計から設備設計チャレンジ★【岩手】設備設計～3年連続売上高増加／大手企業からの引き合い多数～
      ～UIターン歓迎/寮/社宅/住宅手当て※会社補助半額（最大35,000円）あり！｢もっと技術力を磨きたい｣｢更なるキャリアアップを目指したい｣といったお考えをお持ちの方を大歓迎～ ■概要： 主に大手完成車メーカー、製造メーカー等で使われる産業用ロボットを使用した設備、設備の省人化に向けた設計をご担当いただきます。 ■採用背景： 2017年の創業以来、産業用ロボット（設置、メンテナンス、ティーチング）、産業設備（移設、メンテナンス、製作）、制御盤操作、各種製缶など幅広い事業を展開する当社は技術力から高い評価をうけ、受注も急激に増加しており、それに伴う増員を目的とした採用です。 ■業務内容： 同社は少数精鋭のため、上流の企画/要件定義/基本設計・詳細設計から据付工事/試運転の業務など多岐に渡ってご担当いただきます。 ・設計業務：顧客の要望に沿って自社完結をする場合、部分的に協力会社への委託、外部への発注をする場合もございます。 ・据付工事/試運転：協力会社と協働して、据付工事・試運転をする場合もございます。 ・設計使用ソフト：iCADを使用。 ※これまでのご経験に合わせたソフトを導入することも検討可能です。 ※スキル・ご経験に応じて、先輩からのOJTで身に着けていただきます ■業務の特徴： 主に大手製造メーカーで製造・生産の際に使用される搬送システム装置が主製品となります。顧客の課題・要望に応じ、設備にさまざまな機能・性能を搭載した設備設計に携わることが可能です。 ■配属先/職場イメージについて： 現在30代～50代が在籍しています。40代がメインの構成です。 少数精鋭でアットホームな社風の為、挑戦する姿勢を応援します。自分から行動できる積極性を重んじるため、社歴を問わず意見を発信しやすい環境です。やりたいことをアピールし、スキルアップに繋がるよう先輩社員が支えます。 ■当社の強み： 産業用ロボット、産業設備、制御盤操作、各種製缶など、幅広い事業を展開しています。当社1社で完結できる業務の幅が広く、「さまざまな要望について柔軟に対応できる/コスト押さえられる」ことが強みです。そのため直近3年売上高右肩上がり、更に新規での受注も急激に増加をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手事業所 住所：岩手県北上市北鬼柳22地割54-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇は年齢・スキルを考慮の上で決定します ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回 ※過去実績4か月(業績により変動)※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロンセンテック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県海老名市中央2-9-50海老名プライムタワーオフィス棟19F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【海老名駅/転勤無し】回路設計　※産業用カメラ世界トップクラスシェアを誇るエンジニア主体企業
      【オムロン100%子会社/製品の検査項目の増加による画質やスピードの向上やIoTによる省人化、無人化の需要高に伴い、当社が手掛ける産業用カメラのニーズ拡大中】 ■業務内容： 電気系エンジニアとして産業用ビデオカメラ・ラインセンサーカメラ・車載用カメラの開発に伴う映像系電子回路の設計/開発を行い、自社ブランド製品開発を上流～下流まで携わります。仕様決めの為、営業と共に顧客との打合せにも参加頂きます。 ・映像系電子回路の設計/開発　 ・デジタルIC、マイコン等デジタル回路設計　 ・FPGAのロジック設計（Verilog、VHDL）など ■キャリアパス： 当社は社員の60％がエンジニアで、エンジア主体の筋肉質で少数精鋭企業です。管理職も一人のエンジアとして、実務をしながらマネジメントを行ってます。社長をはじめ大半の管理職がエンジニア出身の為、技術や現場の詳細を把握した上で、管理、取りまとめを行っている為、開発業務をずっと携わりたい方には最適な環境です。転職者の多くが、当体制に魅かれて入社しています。 ■当社特徴： 創業以来30年以上に渡り、カメラ専業メーカーとして、培ってきたカメラ技術をベースに、従来からのカメラとしてのコンポーネントビジネス展開。国内外の製造業を中心に産業用カメラ（産業用エリアスキャンカメラ）を提供しています。国内だけでなく海外にも販社を持ち、自前でのOEM並びに自社ブランド製品開発を行っています。製品の検査項目の増加やIoTによる省人化、無人化の需要は年々高まっており、画質やスピードの向上など、当社に求められる技術等も日ごとに重要性を増す中、特に、海外からはスマートフォン用カメラ、国内からは工場の自動化に伴う工場用カメラの引き合いが多く、非常に業績が堅調です。FA用エリアスキャンカメラの分野で国内トップシェア、世界2位のシェアを誇っています。2017年にオムロン100％子会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワーオフィス棟19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,871,600円～5,014,800円 固定残業手当/月：37,400円～56,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 276,700円～474,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与が6月/12月に支給されます。 予定年収には業績賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名/転勤無】産業用カメラ向けSDK開発・保守・運用 　※産業用カメラの世界トップクラスシェア
      【オムロングループ／社員60％がエンジニアのエンジア主体の企業／製品の検査項目の増加に伴い、画質やスピードの向上、IoTによる省人化、無人化の需要高によりニーズ拡大中】 ■業務内容： ソフトウェアエンジニアとして、産業用カメラの制御に使用するSDKの開発/保守/運用を担当していただきます。 ※経験やスキルに応じて業務を検討致します。 ■業務詳細： 弊社製品である産業用カメラの制御に使用するSDKの開発/保守/運用(新規機能の追加や新しいOSへの対応やお客様向けサンプルプログラムの作成など)の業務を担当いただきます。上流工程から下流工程まで担当いただくため、ご自身のアイディアを製品に活かすことが可能です。 ※使用言語：C、C++、Python、C#など ■組織構成： ソフト担当4名(50代2名、40代1名、20代1名)が在籍しており、全員男性となります。 ■キャリアパス： 当社は社員の60％がエンジニアで、エンジア主体の企業です。管理職も一人のエンジニアとして、実務をしながらマネジメントを行ってます。社長をはじめ大半の管理職がエンジニア出身の為、技術や現場の詳細を把握した上で、管理、取りまとめを行っている為、開発業務をずっと携わりたい方には最適な環境です。転職者の多くが、当体制に魅かれて入社しています。 ■当社特徴： 創業以来35年以上に渡り、カメラ専業メーカーとして、培ってきたカメラ技術をベースに、従来からのカメラとしてのコンポーネントビジネス展開。国内外の製造業を中心に産業用カメラ(産業用エリアスキャンカメラ)を提供しています。国内向けだけでなく海外向けにも自前でのOEM/自社ブランド製品開発を行っています。製品の検査項目の増加やIoTによる省人化、無人化の需要は年々高まり、画質やスピードの向上など、当社に求められる技術等も日ごとに重要性を増す中、非常に業績が堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワーオフィス棟19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,769,200円～5,288,400円 固定残業手当/月：42,500円～59,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 356,600円～500,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与が6月/12月に支給されます。 予定年収には業績賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府豊中市庄内宝町2-7-18
    • 設立 1980年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／豊中】サービスエンジニア＜未経験可＞/安全を創るプロへ！業界トップメーカー◆年休122日
      ＜土日祝休みの完全週休2日制／夜勤対応は原則なし／危険を安全に変える仕事／建設現場の『安心・安全』を支える重機用カメラや無線機器のトップシェアメーカー＞ 【製造職から専門職へ／未経験から“手に職”を】 建設現場の安全を支えるサービスエンジニア募集！ 建設現場の「安心・安全」を支える、重機用カメラ・無線機器のトップシェアメーカーで、あなたも専門職デビューしませんか？ 今回募集するのは、当社製品を建設現場のクレーンや重機に取り付ける作業や、修理対応を行うサービスエンジニアです。 納車前の新車への機器設置からスタートし、将来的にお客様のニーズに応じた提案業務にもチャレンジできます。 未経験でも安心してスタートできる理由があります。 入社後は約半年間の研修期間を設けており、先輩社員がマンツーマンでサポートする「ブラザー＆シスター制度」を導入。現場での実践を通じて、業務の流れや専門知識を丁寧に学べる環境です。 資格取得支援制度もあり、ゼロから専門スキルを身につけたい方にぴったりです。 ■1日の働き方の一例 8：30　出社、朝礼、清掃 9：00　現場作業 12：00　昼食 13：00　販売品の出荷準備 15：00　資料作成、メールチェック 17：30　業務終了 ■働きやすさ： 大切な社員のために、より働きやすい環境を作りたいという社長の想いをもとに、環境改善に取り組んでいます。 ・夜間対応は原則無し ・担当エリアは関西エリアです。 ・出張は基本1泊2日、月に1~2回程度です。 ・残業時間は月平均21時間（全社平均） ・土日祝休みの完全週休2日制（案件によっては出勤することもありますが頻度は1~2回/月） ・有給休暇消化率約90%と日本の会社平均を大きく上回ります！ ・2年目からフレックス制度の適応可能（コアタイム有） 「製造の経験を活かして、もっと専門的な仕事に挑戦したい」 「手に職をつけて、長く働ける技術を身につけたい」 そんなあなたの一歩を、私たちが全力でサポートします。 ■社員紹介URL： https://e-kdk.com/careers/interviews/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市庄内宝町2-7-18 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～317,900円 固定残業手当/月：35,300円～49,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年3回（夏季賞与7月、冬季賞与11月、決算賞与12月）【2025年度実績】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】サービスエンジニア＜未経験可＞/安全を創るプロへ！業界トップメーカー◆年休122日
      ＜土日祝休みの完全週休2日制／夜勤対応は原則なし／危険を安全に変える仕事／建設現場の『安心・安全』を支える重機用カメラや無線機器のトップシェアメーカー＞ 【製造職から専門職へ／未経験から“手に職”を】 建設現場の安全を支えるサービスエンジニア募集！ 建設現場の「安心・安全」を支える、重機用カメラ・無線機器のトップシェアメーカーで、あなたも専門職デビューしませんか？ 今回募集するのは、当社製品を建設現場のクレーンや重機に取り付ける作業や、修理対応を行うサービスエンジニアです。 納車前の新車への機器設置からスタートし、将来的にお客様のニーズに応じた提案業務にもチャレンジできます。 未経験でも安心してスタートできる理由があります。 入社後は約半年間の研修期間を設けており、先輩社員がマンツーマンでサポートする「ブラザー＆シスター制度」を導入。現場での実践を通じて、業務の流れや専門知識を丁寧に学べる環境です。 資格取得支援制度もあり、ゼロから専門スキルを身につけたい方にぴったりです。 ■1日の働き方の一例 8：30　出社、朝礼、清掃 9：00　現場作業 12：00　昼食 13：00　販売品の出荷準備 15：00　資料作成、メールチェック 17：30　業務終了 ■働きやすさ： 大切な社員のために、より働きやすい環境を作りたいという社長の想いをもとに、環境改善に取り組んでいます。 ・夜間対応は原則無し ・担当エリアは首都圏・甲信越エリア ・出張は基本1泊2日（月に1~2回程度の頻度です） ・残業時間は月平均21時間（全社平均） ・土日祝休みの完全週休2日制（案件によっては出勤することもありますが頻度は1~2回/月） ・有給休暇消化率約90%と日本の会社平均を大きく上回ります！ ・2年目からフレックス制度の適応可能（コアタイム有） 「製造の経験を活かして、もっと専門的な仕事に挑戦したい」 「手に職をつけて、長く働ける技術を身につけたい」 そんなあなたの一歩を、私たちが全力でサポートします。 ■社員紹介URL： https://e-kdk.com/careers/interviews/
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県船橋市浜町3目1番1号協同水産流通ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～317,900円 固定残業手当/月：35,300円～49,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年3回（夏季賞与7月、冬季賞与11月、決算賞与12月）【2025年度実績】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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