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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    121ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,558 社中 6,001〜6,050 社を表示

    エイアイビューライフ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区一番町6相模屋本社ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡｜介護DXを支えるカスタマーサクセス】社会課題解決に挑む｜介護×ロボットで顧客価値を創出
      ～「社会保障費破綻を防ぐ」介護×ロボット領域で、顧客価値をつくるCSのリード募集～ ・103施設／2,500台導入の自立支援型ロボットで、介護現場のDX支援 ・若手から裁量大きく、CS体制をつくるフェーズの重要な役割 ・社会課題×ICTを掛け合わせ、顧客との伴走と成果創出を実感できる仕事 ◆会社について 急速に高齢化が進む中、2025年には団塊世代の高齢化が顕在化。社会保障費の圧迫や介護離職の増加などの課題に対し、当社は「見守り×自立支援×プライバシー保護」を実現する介護ロボットを展開しています。 ◆実績 設立6年で103施設／2,500台導入済み。更なる販路拡大を目指し、新たにカスタマーサクセス体制をスタートします。若手から経営視点・顧客視点で裁量を持ち、事業成長に伴走できる環境です。 ◆募集背景 売上昨対比160%の伸長、黒字経営が続く中、CS体制整備とお客様フォローの強化が急務。現場に近い立ち位置で課題を拾い、サービス価値を再設計していける人材を求めています。導入後はカスタマーサクセスやサポートとしてオンボーディング対応をいただきます。 ◆業務内容 ・顧客との定期フォロー（オンサイト・オンライン）による利用状況把握 ・利用データやフィードバックに基づく成功プランの設計・推進 ・問題解決のための技術調整・メンテナンス対応 ・補助金制度の案内や運用サポート ・導入後研修やマニュアル整備・支援資料作成 ・新機能導入のプロジェクトマネジメント・改善提案 ・CS指標（利用継続率、LTV、NPSなど）の設計と数値管理 ※組織体制…本社2名＋福岡1名（カスタマーサポート出身者のみ） ◆魅力ポイント ・社会課題へのインパクト：介護・看護現場の負担軽減に直結 ・裁量と成長：CS組織の立ち上げ・制度づくりに参加可能 ・技術 × ヒューマンケア：ロボットと人手を組み合わせた高度な支援 ・成果が見える：利用率や現場改善が直接、自分の成果として実感可能 ・経営視点の経験：売上・CSKPIの設計・改善を通じ、経営理解が深まる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県博多区博多駅前1丁目11-13 マーケットビル博多407号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～346,233円 固定残業手当/月：75,000円～112,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】営業事務◆年収360万～／国策である介護ロボットで急成長！2.5千台導入／土日祝休／正社員
      ～未経験歓迎！営業・事務経験を活かして介護現場に貢献｜営業事務スタッフ募集～ ・Panasonic出身代表率いる、急成長のヘルスケアSaaSスタートアップ ・導入実績2,500台以上、全国100+施設へ展開中 ・ICT×介護の最前線で課題解決と社会貢献を実感できる営業 ◆企業について ・高齢化社会の課題に取り組む「見守り型介護ロボット」を自社開発 ・全国の病院・介護施設に導入実績：103～200施設、2,500台超（設立から6～8年で） ・国家補助等を活用し市場拡大、IoT/AIを活かした“次世代型健康ソリューション”へ進化中 ◆当社のミッション 介護の安全・効率を高め、現場の負担を軽減し、利用者や家族に笑顔を届ける健康ソリューションを実現していきます。 ◆募集背景 提案営業体制の強化に伴い、営業事務担当の増員が急務であり、営業チーム（3名）を事務面から支え、業務効率化と顧客満足度向上に貢献していただける方を求めています。 ◆業務内容 ・受注処理、問い合わせ対応（メール・電話） ・営業への提案書・見積書作成サポート ・在庫管理、納品書・請求書発行 ・資料作成、電話応対など営業サポート全般 ・顧客とのファーストコンタクト対応強化も期待 ◆魅力ポイント ・社会課題×最前線：超高齢化社会の課題に挑む、社会意義の高い営業 ・未経験OK：IT×介護に挑戦できるポテンシャル採用 ・高成長ベンチャー：設立8年で急成長、全国規模の拡販フェーズへ ・働きやすさ：完全週休二日・土日祝休・年間休日120日でワークライフ両立
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県博多区博多駅前1丁目11-13 マーケットビル博多407号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～264,400円 固定残業手当/月：45,000円～85,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ※年度業績応じて臨時賞与あり　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルイ

    電子部品メーカー
    岐阜県恵那市上矢作町小田子門野574
    • 設立 1988年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野・根羽村】自社工場内の製造オペレーター※年間休日119日（土日休）／転勤なし／残業基本なし
      ≪大手DENSOで使用されるニッチ部品の製造≫≪10数名規模の工場にて設備保全≫≪土日休み/大型連休あり/転勤なし≫ ■業務内容 自動車部品のモーターに関連する巻線を製造しているメーカーになります。そこで工場の安定した稼働を維持するための設備メンテナンスの担当を募集します。 ■具体的には ・工場内の製造設備の点検や不具合が発生したときの初期対応をお任せします。 ・安定した生産・品質を維持するため重要なポストとなります。不具合の原因によっては設備メーカーに連絡をいれるなど、窓口のご対応をお任せします。 ・工場内では、自動車用・産業機器用ステーター（モーターの部品）の製造加工を行っています。 主な加工は、設備を使用してのコア溶接加工、省力機械作業または手巻き作業で行う巻線加工、NC旋盤を使用する切削加工となります。 ■採用背景 機械の点検及びメンテナンスを担当している人材の高齢化が進んでおり、新たな後継者の採用を行います。 ■キャリアパス 現担当から、技術を引き継ぎ徐々に主担当としてご活躍をいただきます。 ■企業特徴 ・大手DENSOの自動車部品の製造を続けて35年になります。特にニッチ市場の少量多品種コイル部品を得意分野としており、これまで品質にこだわり製造を続け、信頼をいただいております。 ・工場は2拠点ございます。（1）本社/矢作工場（岐阜県恵那市上矢作町）　（2）相羽工場（長野県下伊那郡根羽村） 　今回は（2）相羽工場での勤務となります。 ・組織規模：（1）本社/矢作工業（23名）（2）相羽工場（11名）※相羽工場には、海外からの研修生も在籍しております ・土日休みで、祝日は出社となりますが、5月ゴールデンウイーク、8月夏季、12～1月年末年始にはそれぞれ10日間ぐらいの連休がありプライベートも充実させることができます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 相羽工場 住所：長野県下伊那郡根羽村5130番地2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2か月（昨年実績）を含めたモデル年収となります。 ※残業は基本ございません。発生した際は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／長野・根羽村】製造オペレーター※年間休日119日（土日休）／転勤なし／残業基本なし
      ≪大手DENSOで使用されるニッチ部品の製造≫≪10数名規模の工場にて設備保全≫≪土日休み／大型連休あり／転勤なし≫ ■業務内容 自動車部品のモーターに関連する巻線を製造しているメーカーになります。そこで工場の安定した稼働を維持するための設備メンテナンスの担当を募集します。 ■具体的には ・工場内の製造設備の点検や不具合が発生したときの初期対応をお任せします。 ・不具合の原因によっては設備メーカーに連絡をいれるなど、窓口のご対応をお任せします。 ・工場内では、自動車用・産業機器用ステーター（モーターの部品）の製造加工を行っています。 主な加工は、設備を使用してのコア溶接加工、省力機械作業または手巻き作業で行う巻線加工、NC旋盤を使用する切削加工となります。 ＼自然と共にゆったりとした生活を送りたい方、ぜひご応募ください／ ■地域の魅力 ◇自然豊かな環境：川での魚釣りや山菜採りが楽しめます。 ◇子育てに最適：山の中でのびのびとした子育てが可能です。 ◇レジャー充実：根羽村から車で20分の距離に温泉やスキー場があります。 ◇四季折々の美景：近くに紅葉の名所「香嵐渓」もあり、四季を通じて美しい自然を満喫できます。 ■採用背景 機械の点検及びメンテナンスを担当している人材の高齢化が進んでおり、新たな後継者の採用を行います。 ■キャリアパス 現担当から、技術を引き継ぎ徐々に主担当としてご活躍をいただきます。 ■企業特徴 ・大手DENSOの自動車部品の製造を続けて35年になります。特にニッチ市場の少量多品種コイル部品を得意分野としており、これまで品質にこだわり製造を続け、信頼をいただいております。 ・工場は2拠点ございます。（1）本社/矢作工場（岐阜県恵那市上矢作町）　（2）相羽工場（長野県下伊那郡根羽村） 　今回は（2）相羽工場での勤務となります。 ・組織規模：（1）本社/矢作工業（23名）（2）相羽工場（11名）※相羽工場には、海外からの研修生も在籍しております ・土日休みで、祝日は出社となりますが、5月ゴールデンウイーク、8月夏季、12～1月年末年始にはそれぞれ10日間ぐらいの連休がありプライベートも充実させることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 相羽工場 住所：長野県下伊那郡根羽村5130番地2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2か月（昨年実績）を含めたモデル年収となります。 ※残業は基本ございません。発生した際は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IPCO株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区見津が丘1-18
    • 設立 2017年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【木津駅】機械設計・PM候補※創業120年以上/シェア70%生産装置のトップメーカー/残業10h
      仕様検討から設計・改造提案まで裁量大／120年以上続くスチールベルト技術×国内シェア70％の圧倒的優位性／PM候補として成長／技術力×少数精鋭／グローバル連携／司令塔として一連に関与 ■業務内容 ・CADを用いての設計（部品・装置） ・改造製品のご提案、仕様検討 〇ゆくゆくお任せすること ・製品部材の手配、納期管理、検査、試運転 〇やりがい ご自身が司令塔となり、受注からアフターフォローまでご担当いただくため、担当した装置から製品が製造される瞬間には何にも代え難いやりがいを感じることができます。一部の業務でなく幅広い段階に携わるため、裁量権が広くご自身で業務の進め方を決めることができます。個人の能力開発に注力し職務査定と目標設定の面談を年4回実施、成長できる環境があります。 ■働き方 土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は120日です。有給休暇も取得しやすく転勤もありません。また慢性的な残業はなく月平均10時間程度、繁忙期でも19時前後には退社しています。 ■組織構成 計4名（30代～50代） ■キャリアイメージ 標準的なプロジェクトハンドリングを複数メインで担っている社員と共に、基礎から学んでいただき、2～5年後にはプロジェクトを一人で行っていただくことを期待しています。 1～2年目：同社装置の知識習得、CADを用いて装置・部品の設計 2～5年目：既設装置（改造など）のプロジェクトリーダーを担当 5～10年目：新規顧客・装置のプロジェクトリーダーを担当 10年目～：管理職として部下を指導・マネジメント ※ご経験値に合わせて年数の前後はございます。 ■評価体制 評価は夏・冬・業績と３回あり、1 on 1は適宜行われます。毎年マネージャーと話し合いをしてその年の目標を設定しそれに向かって取り組んでいきます。それらの評価や日々の業務での成長過程の中で、リーダーの任務ができると判断された段階で１つ新規案件プロジェクトをリーダーとして任されるようになっていきます。 ■英語使用について お客様は9割以上国内ですが、世界のグループ支店の同僚とのやりとり（主にメール）が発生します。現在の管理職も入社後に英語スキルを身に着け活躍しています。英語教育制度もありますので、意欲があれば入社時点でのスキルは問いません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-18 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年3回（2024年度実績：賞与平均：計5.278ヶ月（夏、冬。3月業績賞与） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／法人営業】業界トップシェア装置の外資系スチールベルトコンベアメーカー
      ～グループ社内での英語使用機会あり！120年以上続く国内のパン・クッキー製造等に使われるスチールベルトコンベアを販売～ ■職務概要 新規装置営業：化学・食品メーカー向けにスチールベルトコンベアの技術提案営業を担当。オーダーメイド装置の提案・受注活動に加え、納入まで関与し、既存顧客の改造・保守提案を含むアフター営業も担当します。 ■業務詳細 ・自社装置の仕様・機能説明、顧客の製品開発・生産プロジェクト構想や設備導入計画のヒアリング、テストセンターでの加工実現性評価、見積作成、装置仕様提案・技術説明、条件交渉を担当。 ・受注後の技術部との連携による納入・据付・立上げ支援を営業担当として一貫して実施。 ・将来的な新規アプリケーション案件対応、既設装置の定期メンテ、部品交換・修理受注、改造提案、トラブル対応等も幅広く担う。 ■働き方・当職務の魅力 ・全国への出張があります。手厚い出張日当整備） ・顧客課題に応じて装置をオーダーメイドで提案し、技術部等と連携しながら納入まで一貫して携わるポジション ・入社後は、製品・技術・市場の理解が必要なため、アフターサポート営業を担当しながら、独り立ちまで3～5年を目安に育成 ・ニッチな市場で日本国内でも限られた専門性を有する領域のため、市場価値の高いスキル取得可能。 ・ドイツ（装置本部）や海外拠点とグローバルな環境で活躍ができる機会 ■当社の特徴・魅力 ・当社が属するウォーレンバーググループは、総勢60万人の従業員を抱え、売上高は総額15兆円にも及ぶ一大グループです。 ・主力商品となるスチールベルトは国内のパン・クッキー製造において、シェア7割を獲得している他、世界規模でも、硫黄の造粒においてトップシェアを獲得しています。 ・ニッチな業界で確たる地位を築き、120年にわたって世界の産業に貢献しています。 ・日本での商歴が長く外資系のドライな社風ではありません。 ・個人の能力開発に注力し職務査定と目標設定の面談を年4回実施、成長できる環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-18 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～33,000円 ＜月給＞ 330,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年3回【ご参考】昨年度実績：約5ヶ月分 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ‐ＰＥＸ　Ｐｉｅｚｏ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ株式会社

    電子部品メーカー
    山口県宇部市あすとぴあ2-1-17
    • 設立 2023年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】半導体製造職　※業界未経験・職種未経験歓迎／世界初技術保有のMEMS専門メーカー　
      • NEW
      ◆◇高付加価値コネクタやセンサのI‐PEXグループ／世界初の圧電MEMS技術を保有／事業拡大に向け増員募集中／家族・住宅手当や退職金制度などの福利厚生も充実◇◆ ■募集の背景： 「世界初」のPZT単結晶圧電薄膜技術と、圧電MEMS加工技術を融合することで、設計から成膜・デバイス加工の一貫対応が可能なMEMSファウンドリを誕生させました。 日本発の先端技術を武器に本格的な事業拡大フェーズに入っており、全体的に人員増を計画しています。 ■業務内容：試作から量産まで一貫したMEMS受託サービスを行うMEMSファウンドリである当社にて、単結晶圧電成膜技術と加工技術を用いて、高性能な圧電MEMSウエハーの製造業務に携わっていただきます。 温度や湿度などが一定管理されたクリーンルーム内で、下記のような業務を担当いただきます。 （現在受注が旺盛な状況のため、積極的な増員募集を行っています） ・MEMS製造工程における生産オペレート業務 ・各装置の操作・オペレーション ・セットアップ～メンテナンス対応 ・ウェハハンドリング ・材料投入、回収業務 ・各検査機器を用いた測定業務　など ■就業スタイルについて：8:30～17:30／20:30～5:30の２交代勤務となります。 2週間毎に日勤と夜勤を交代する勤務スタイルで、基本的には土日祝の休みとなりますが、週の半ばの祝日などは通常出勤（会社カレンダーあり）となる場合や、直近では受注が多くなっており、土/日の休日出勤にご協力いただく場合もあります。 ■対象製品について：https://www.i-pex.com/ips/ja-jp/products/mems_foundry Micro Electro Mechanical Systemsの略で半導体の一種ですが一般の半導体素子との違いは、構造が立体的であり、センサやアクチュエーターなど可動部を有するという点があり、小型化、省電力化、高機能化、低コスト化が必要な機器には欠かせないデバイスと評されています。 （自動運転用ジャイロやスマートフォン、ゲーム機、航空機用ジャイロなどに用いられるMEMSとして、従来と比べて優位性が高く評価されています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小郡工場 住所：福岡県小郡市三沢863 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／立野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験ふまえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】MEMSプロセスエンジニア（第二新卒可）※世界初技術保有／独立系ファウンドリ／福利厚生◎
      ◆◇高付加価値コネクタやセンサのI‐PEXグループ／世界初の圧電MEMS技術を保有／事業拡大に向け増員募集中／家族・住宅手当や退職金制度などの福利厚生も充実◇◆ ■募集の背景： 「世界初」のPZT単結晶圧電薄膜技術と、圧電MEMS加工技術を融合することで、設計から成膜・デバイス加工の一貫対応が可能なMEMSファウンドリを誕生させました。 日本発の先端技術を武器に本格的な事業拡大フェーズに入っており、全体的に人員増を計画しています。 ■業務内容： MEMSプロセスにおけるフォトリソグラフィ、エッチング、保護膜成膜等のプロセス開発業務及び付随する技術業務全般を行う当部署で、MEMSプロセスの開発業務をお任せいたします。 ※現在事業規模拡大フェーズのため、積極的な増員募集を行っております。安定稼働に向けて準備を進めておりますが、場合によっては短期で夜勤勤務が発生する場合もございます（1週間程度）。 ■配属部署/教育体制について： 単結晶圧電成膜技術とMEMS加工技術を用いて、高性能な圧電MEMSの開発におけるプロセス開発を担う部署です。組織は現在11名で20-30代が中心の若い組織です。 ご入社後はOJTを基本として、まずはMEMSの製造工程を学びながら製品の仕組みを理解し、MEMSプロセス開発スキルを身に着けていただく予定です。 ◆世界初の単結晶化技術×精密加工技術を活かして成長事業へ拡大フェーズ◆ I-PEXグループの圧電MEMS加工部門を独立し、KRYSTAL社が築いた優れた単結晶圧電薄膜の成膜技術と融合する事で高性能な圧電薄膜の成膜と圧電MEMSの加工技術を持つ、独立系圧電MEMSファウンドリとして2023年に設立されました。当社は世界レベルの技術力を持ち、プラズマ制御、膜構成等の最適化により、非常に難易度が高いといわれるPZT単結晶薄膜を実現しました。 ◆マーケットニーズの多様化×Ｉ－ＰＥＸとしての価値提供◆ 自動運転技術やIot化等のマーケットニーズの多様化により、MEMSミラーやMEMS超音波センサー等関連製品の品質向上やそれらの素材であるMEMSの品質向上が求められており、単結晶化の実現は製品性能の向上にも繋がる革新技術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小郡工場 住所：福岡県小郡市三沢863 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／立野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験ふまえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｉ‐ＰＥＸ　Ｐｉｅｚｏ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三友共立工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市緑区橋本台3-4-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川/相模原市】機械設計職～お客さまのニーズに合わせた完全オーダーメイドシステム～
      ■募集概要 今回業績好調により、機械設計部署の強化を行うべく新たな人材を募集いたします。 ■業務概要 機械設計業務をご担当していただきます。 ご担当いただく案件は月2～3件となります。 担当エリアは神奈川県がメインとなりますが、全国のお客様をご対応頂きます。（直近は愛知県のお客様との取り引きが多くなっています。） また一部現場対応（据え付け・保守・メンテナンス等）のフォロー業務も行っていただきます。出張頻度は目安として月2～3回となります。また1泊２日での出張が基本的です。 ■業務内容 ≪生産ラインの設計≫ １：お打合せ／クライアント（産廃業者がメイン）と話し合う中でニーズを発掘します。 ２：検討・提案／導入計画を立てどのような技術が必要かを社内で打合せ。見積りを算出し提案。 ３：設計／生産ライン全体のレイアウト設計、電気設計・機械設計を一貫して手掛けます。 ４：設置・試運転・アフターフォロー／設置は協力会社が担当しますが、試運転に立ち会う場合があります。 ＜製品に関して＞ ・間接加熱式縦型乾燥機 食品工場、その他製造工場、医療施設、ホテル、建設業界など、様々な場所で発生する食品廃棄物や汚泥等を短時間で効率よく減容し、肥料化・飼料化などリサイクル可能な原料製造をする機器となります。 ・回転ブレード式破袋分別機 コンビニ弁当、ペットボトル飲料、缶詰などの包装食品の中身と包装材を分別するシステムです。自治体向け大型機から食品流通業界等の民間企業向けまでリサイクルの前処理機として実績をあげています。 ・食品循環資源飼料化設備 食品残渣・コンビニ弁当などを安全に、衛生的に処理することができる設備となっています。 ■部署構成 技術部は3名在籍しており、50代2名、7０代1名の方が活躍しております。 ■当社特徴 ～お客さまのニーズに合わせた完全オーダーメイドシステム～ 廃棄物の内容や処理量、設置スペースなど、お客さまの個々の状況に合わせた最適の装置・システムを、設計段階からプランニングし、オーダーメイドにてご提案いたします。製造メーカーならではの技術やノウハウを駆使し、入り口から出口までを設計・製造する一貫生産体制により、お客さまのご要望にきめ細かく、かつ的確にお応えしたシステムをご提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台3-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年３回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬｉＬｚ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    沖縄県宜野湾市我如古2-3-72F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート】大企業向けIoT・AIサービス提案営業◆現場業務の効率化サービス／戦略～実行
      ～フルリモート・フルフレックスOK／AI・IoTサービス提案営業／大企業向け／導入企業300社以上／営業戦略から実行まで担当／ワークライフバランス◎／大規模案件の獲得を担う重要ポジション～ ■業務内容： ◇私たちLiLzは「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT／AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。 ◇本ポジションでは、顧客課題を深く理解し、戦略的な提案とプロジェクト推進を担うエンタープライズアカウントエグゼクティブとして、大規模案件の獲得・成功に向けた活動をリードします。 ◇既に日本の3大製鉄所で導入され、主要石油化学プラントにも採用されるなど、太平洋ベルト地帯での認知度が向上し、導入企業は300社以上に拡大しています。 ※サービス紹介／「LiLz Gauge」 https://lilz.jp/products/lilz-gauge ■業務詳細： 【営業戦略の立案～営業活動～フィードバックまで幅広く担当します】 ◇大手企業（エンタープライズ）の意思決定者・役員との関係構築と提案活動 ◇顧客の組織構造・課題・決裁フローを深く理解し、戦略的に案件を推進 ◇新規顧客の開拓と、既存顧客へのアップセル・クロスセルの推進 ◇長期的な成長を見据えた顧客リレーション構築と導入後の成功支援 ◇MA／SFAを活用した営業プロセスの改善・データ活用 ◇オンラインおよびオフラインでのリードジェネレーション活動 ◇当社チームへのプロダクト改善のための信頼できるフィードバック ■当社について： 起業当初からグローバル展開を視野にいれ、世界の現場の方々をラクにすることを目指してきました。今年に入り海外展開に必要な無線認証等の取得も進み、グローバル展開を本格化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：515,000円～636,000円 固定残業手当/月：158,000円～197,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 673,000円～833,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■別途ストックオプションもあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】IoTカメラ導入現場の設置・運用サポート／現場立ち上げから運用支援まで一気通貫で担当
      【IoTカメラ導入を現場で推進／設置・運用・トレーニングまで一気通貫で支援／現場課題の解決をリードできるポジションです】 ■業務概要 当社IoTプロダクトの現場導入・運用支援を中心に、現地調査から設置設計、施工、ユーザーや代理店へのトレーニングまで、導入プロセスの全体を担当していただきます。現場の課題を把握し、顧客や関係者と連携しながら、安定したサービス稼働を実現します。 ■業務詳細 ・現地調査を通じて顧客の課題やニーズを把握し、最適な設置計画（画角・照度・取付位置・通信・安全計画等）を提案 ・設置方法や必要治具の選定、図面・指示書の作成 ・現場への設置作業（自身での設置または監督）、初期設定（画角・フォーカス・AI読取閾値等）の実施 ・設置後の運用支援として、計器読取りや画像変化検知等、現場運用上の課題に対する再現性向上と対策提案 ・ユーザーや代理店への設置・運用トレーニング（設置ガイドやチェックリスト、トラブル時のSOP整備、講習会や現地OJT企画・運営） ・営業やパートナーと協働し、大型案件の設計・見積・提案、設置プロセスの標準化推進 ・標準取付治具の型化、現地調査チェックリストの改善・型化による設置標準化の推進 ■扱うサービス 当社独自のIoTカメラシステムをはじめとした現場DX推進プロダクト ■業務の魅力 現場の声を直接反映し、導入～運用まで一貫して支援できるため、現場とテクノロジーの“架け橋”として大きなやりがいを実感できます。 ■教育体制 業務に必要な知識や技術はOJTや各種研修を通じて習得可能。IoTやAI分野の知見がなくても意欲があればチャレンジできます。 ■就業環境 フルフレックス・フルリモート可能。完全週休二日制でワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■想定されるキャリアパス フィールドサポート領域のスペシャリストや、プロダクト導入PM、サービス企画等へのキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 現場課題の解決に寄り添い、イノベーティブなサービスを開発・提供する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いなばテクノ・エボリューション株式会社

    総合電機メーカー
    鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【鳥取市】回路設計◆家電製品や産業機器などの電子機器／残業月5h／年休123日・土日祝休
      ■□地域に根ざしたものづくり企業／エレクトロニクスの分野で高度な技術と豊富なものづくりを実現□■【年休123日／完全週休二日制・土日祝休み／退職金制度有】 ■業務内容： 電子機器の回路設計業務を中心にお任せします。 ・プロトタイプから製品化までの設計・開発プロセスに関与 ・構想設計から回路設計・試作・評価・量産対応まで対応 ・最新のハードウェアとソフトウェアツールを駆使した業務 ■開発実績： ・カーナビゲーションシステム（CPU､GPS､TV,LCD周り） ・給湯器リモコン（表示・音声・通信）　等 ■働く環境： ・チームを組んで業務にあたっていただきます。メンバーが違った目線から議論を交わし、より良い物を作るために日々業務に取組んでいます。 ・業務中はみんな真剣に黙々と仕事に取り組み、業務時間外は和気あいあいとしていてメリハリのある環境です。 ・休日は、完全土日祝休みで年間休日も123日、残業は月平均5時間程度とほとんどないため、プライベートも大事に働くことができます。 ■組織構成： 本社の回路設計担当は6～7名在籍をしております。 ■当社の事業について： 《1》設計・開発受託 お客様の商品（電子機器等）商品化のお手伝いを、設計から試作・評価・量産フォローまで可能です。 手作り試作・設計（例えば、パターン設計）や3Dプリンタでの筐体の試作や外観デザインの作成等についてもご相談を承ります。なお、原理試作や手作り試作までというご要望や、試作基板の動作チェックプログラムの作成等にもお応えさせていただきます。 《2》コンビニファクトリー 量産経験のないスタートアップ企業向けに「手軽に使っていただけるコンビニのような存在」としてスモールスタートのお手伝いを行います。 これまで当社で培ってきたノウハウを活かし、セル方式の生産工程を導入し、小回りの利く「手軽なコンビニ工場」として小ロットに対応します。 《3》IoTトータルサポート デジタル化についてお悩みの企業様に対し、導入時コンサルティングを行い、現状の問題点を抽出、何をやるべきかを明確化します。抽出された問題点解決に合わせた、改善策、具体案を提案し導入後伴走フォローしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／湖山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取市】組込ソフトウェア設計◆電子機器やエレクトロニクス機器の設計・開発／残業月5h／年休123日
      ■□地域に根ざしたものづくり企業／エレクトロニクスの分野で高度な技術と豊富なものづくりを実現□■【年休123日／完全週休二日制・土日祝休み／退職金制度有】 ～IoT・DX技術をコアとして、電子機器や産業機器のハード開発・ソフト開発および試作からものづくり（量産）のサポートを提供しています～ ■業務内容： 電子機器の組み込みソフトウェア開発を中心にお任せします。 ・プロトタイプから製品化までの設計・開発プロセスに関与 ・クライアントからの依頼に合わせた開発 ※主に、マイコン開発などの組み込みソフトウェア開発を行って頂きます。 ■開発の流れ： 仕様決定→見積→構想検討→詳細設計→試作→評価→納品 ■働く環境： ・チームを組んで業務にあたっていただきます。メンバーが違った目線から議論を交わし、より良い物を作るために日々業務に取組んでいます。 ・業務中はみんな真剣に黙々と仕事に取り組み、業務時間外は和気あいあいとしていてメリハリのある環境です。 ■組織構成： 本社の組み込みソフトウェア設計担当は9名ほど在籍しており、年齢層は20～50代と幅広く活躍しています。 ■当社の事業について： 《1》設計・開発受託 お客様の商品（電子機器等）商品化のお手伝いを、設計から試作・評価・量産フォローまで可能です。 手作り試作・設計（例えば、パターン設計）や3Dプリンタでの筐体の試作や外観デザインの作成等についてもご相談を承ります。なお、原理試作や手作り試作までというご要望や、試作基板の動作チェックプログラムの作成等にもお応えさせていただきます。 《2》コンビニファクトリー 量産経験のないスタートアップ企業向けに「手軽に使っていただけるコンビニのような存在」としてスモールスタートのお手伝いを行います。 これまで当社で培ってきたノウハウを活かし、セル方式の生産工程を導入し、小回りの利く「手軽なコンビニ工場」として小ロットに対応します。 《3》IoTトータルサポート デジタル化についてお悩みの企業様に対し、導入時コンサルティングを行い、現状の問題点を抽出、何をやるべきかを明確化します。抽出された問題点解決に合わせた、改善策、具体案を提案し導入後伴走フォローしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／湖山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東大松精機株式会社

    電子部品メーカー
    栃木県宇都宮市関堀町826-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿沼/転勤無】溶接◆業績右肩上がり／基本土日休み／社員寮あり／クボタ等大手企業と安定取引
      • NEW
      ◆◇超精密加工を得意とする鉄鋼・金属加工メーカー／社員寮あり/設備投資に積極的／大手企業と安定取引◇◆ ■業務内容： 超精密加工と得意とする鉄鋼・金属加工メーカーである当社にて、機械部品製作において板金（SS材、SUS材）から製缶溶接業務をお任せします。 主に「半自動溶接」により、図面または手順書により、仮組付け溶接、差し込み溶接、本付溶接を行います。 ご入社後はまずは現場業務から慣れていただき、将来的にはチームリーダー、工場長も目指していただける環境です。 ■組織構成： ＜鹿沼工場＞4名（技能実習生3名、管理者1名） ＜宇都宮工場＞9名（工場長、技能実習生4名／20代） ※研修は宇都宮工場を想定しております。 ■当社の魅力： 《1》積極的な設備投資で生産性向上 最新鋭のレーザー加工装置を導入したり、溶接も機械での対応を増やしたりと生産性向上のための設備投資は惜しみません◎ 《2》業績好調／大手とも取引ある安定企業 ・当社は金属加工を一手に引き受ける大松精機グループのグループ会社であり超精密加工を得意とする鉄鋼・金属加工メーカーです◎ ・ 取引業界は電子、医療、自動車、IT関連機器など多様。そのため景況の影響を受けづらいことが特徴です！ ・また昨今のコロナ禍による国内回帰が追い風となり、取引先拡大、受注量増加しており業績は右肩上がりです◎ ＜取引先例＞クボタ・東芝三菱電機産業システム・フジテック・日本製鋼所・JTEKTサーモシステム・フルハーフ岡山・アルバック等 《3》スキルが身につく 当社は1品もののオーダーメイドも取り扱っているため、1つずつ作業手順が異なり面白い、且つスキルUPにつながる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼工場 住所：栃木県鹿沼市茂呂2532 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／転勤無】金属加工／業績右肩上がり／基本土日休み／社員寮あり／クボタ等大手企業と安定取引
      ◆◇超精密加工を得意とする鉄鋼・金属加工メーカー／社員寮あり／設備投資に積極的／大手企業と安定取引◇◆ ■求人のポイント： 【積極的な設備投資で生産性向上】 最新鋭のレーザー加工装置を導入したり、溶接も機械での対応を増やしたりと生産性向上のための設備投資は惜しみません。 【業績好調／大手とも取引ある安定企業】 当社は金属加工を一手に引き受ける大松精機グループのグループ会社であり超精密加工を得意とする鉄鋼・金属加工メーカーです。 取引業界は電子、医療、自動車、IT関連機器など多様。そのため景況の影響を受けづらいことが特徴です。また昨今のコロナ禍による国内回帰が追い風となり、取引先拡大、受注量増加しており業績は右肩上がりです。 ＜取引先例＞クボタ・東芝三菱電機産業システム・フジテック・日本製鋼所・JTEKTサーモシステム・フルハーフ岡山・アルバック等　現在も取引先拡大中です！ 【モノづくりの面白み】 当社は1品もののオーダーメイドも取り扱っているため、1つずつ作業手順が異なり面白い、且つスキルUPにつながる環境です。 ■業務内容： 超精密加工を得意とする鉄鋼・金属加工メーカーである当社にて、機械部品製作のための金属加工業務をお任せします。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・レーザー加工：データをもとに、様々な材質の素材（鉄、ステンレス、アルミ等）を、品質の要望に応えられるようレーザー切断機等で切断 ・曲げ加工：加工機械に3Dデータを読み込ませ、曲げ方向や曲げる面などが映し出された操作パネル上の立体画像を見ながら加工 ・TiG、CO2半自動溶接作業 ※溶接技術：薄板、中板、厚板までの鋼板材料の溶接です。最初は中板の扱いやすいものから溶接します。 ご入社後はまずは現場業務から慣れていただき、将来的にはチームリーダー、工場長も目指していただける環境です。 ■組織構成： ＜鹿沼工場＞4名（技能実習生3名、管理者1名） ＜宇都宮工場＞9名（工場長、技能実習生4名／20代） 現工場長は鹿沼工場、宇都宮工場両方とも管理をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿沼工場 住所：栃木県鹿沼市茂呂2532 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市関堀町826-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブコーティングス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都文京区向丘2-28-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【長岡】システム制御設計※マレーシアへの出張想定/外国籍の方、活躍中/世界TOP級のコーティング技術
      ◇高い技術力を保有する成長企業／新技術の開発／国内外のメーカーからの引き合い多数◇ ■業務内容： 自社開発の自動塗布装置及び成膜装置、周辺機器の電気回路設計及びPLC等制御システム設計を行っていただきます。 世界最先端の技術を活かした未知のモノづくりを実現するための、やりがいのある設計業務です。【変更の範囲なし】 ■具体的には： ・電気回路や制御システム設計 ・装置の配線応援業務 ・客先や外注先との仕様打合せ ■組織構成： 総合研究所兼新産工場は30名（うちメカトロ開発部員12名、女性4名）の社員で構成されており、20-50代が活躍しております。 企業理念を大切としており、理念を共有するスタッフは、常に向上心を持ち、自ら学び、考え工夫し、周囲と積極的にコミュニケーションを図ります。 ■教育・研修： 入社後研修期間を設けており、自社装置や技術の研修がございます。期間はご経験により異なりますが、2～6か月程を想定しています。また、当社では希望する社員が働きながら大学へ通うことを応援しています。必要に応じて授業料などの学費は会社で負担し、仕事と学業が両立できるようバックアップする事も可能です。また、多数の大学と連携があり、最新の技術やシーズに触れながら、新規性の最先端の高い技術開発に携わることができます。 ■当社説明： 2017年8月に設立したスタートアップ企業です。 東京大学や長岡技術科学大学（長岡市）等と連携し、様々な塗布・成膜技術を持っているのが強みになります。 多数の世界トップクラスのコーティング技術を有する『コーティング専門メーカー』です。 世界最先端の液相（ウェット）＆気相（ドライ）コーティング技術で社会のニーズに応えており、 独創的な製品開発を信条としており、既存技術の多様種への活用、新技術の開発に力を注いでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所 住所：新潟県長岡市新産東町38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システム制御設計<積極採用中>/PLCソフト/世界TOP級の液相＆気相コーティング技術
      ◇高い技術力を保有する成長企業／新技術の開発に力を注いでいます／国内外のメーカーからの引き合い多数／多数の世界トップクラスのコーティング技術を有するコーティング専門メーカー◇ ■業務内容： 自社開発の自動塗布装置及び成膜装置、周辺機器の電気回路設計及びPLC等制御システム設計を行っていただきます。 世界最先端の技術を活かした未知のモノづくりを実現するための、やりがいのある設計業務です。 ■具体的には： ・電気回路や制御システム設計 ・装置の配線応援業務 ・客先や外注先との仕様打合せ ＊状況に応じて国内出張や海外出張もございます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方 年間3分の2程度の期間は、研究所のある新潟県長岡市への出張となります。 平日は長岡市へ宿泊での出張（社宅完備）、週末東京のご自宅へ帰られる方がほとんどになります。 交通費・宿泊費会社負担ですので、ご安心くださいませ。 ■サポート制度 必要に応じて授業料などの学費は会社で負担し、仕事と学業が両立できるようバックアップする事も可能です。 また、多数の大学と連携があり、最新の技術やシーズに触れながら、新規性の最先端の高い技術開発に携わることができます。 ■同社の魅力について ＜当社の特徴＞ 2017年8月に設立したスタートアップ企業です。 東京大学や長岡技術科学大学（長岡市）等と連携し、様々な塗布・成膜技術を持っているのが強みになります。 多数の世界トップクラスのコーティング技術を有する『コーティング専門メーカー』です。 世界最先端の液相（ウェット）＆気相（ドライ）コーティング技術で社会のニーズに応えており、 独創的な製品開発を信条としており、既存技術の多様種への活用、新技術の開発に力を注いでおります。 ＜今後の展望＞ 今後の市場規模は非常に大きく、ニッチトップ企業として世界市場への事業拡大も視野に入れています。 また、5Gや次世代の通信システム分野、高信頼性や安全性が必要とされるオートモーティブ分野をはじめ、 クリーンで安全な新エネルギー分野にも、我々のコーティング技術に期待が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区向丘2-28-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オウガ・ジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート北ウィング10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／在宅勤務可】経理AR◆スマートフォンのOPPO／世界シェア4位／年休125日／フレックス
      【世界シェア4位のスマートフォン"OPPO"／特許取得数世界6位の技術力を持つ成長企業／在宅勤務・フレックスあり／年休125日／裁量◎】 【主な業務内容】 ◆月次決算業務 ・売上AR関連 ・固定資産 ・在庫管理 ・売掛金 ・予算管理 ・財務諸表作成 ・財務分析 ・業務改善関係（システム整備、規程整備等） ◆都度対応業務 ・年度決算対応、税理士とのやり取り ・監査法人対応 ・業務改善および提案 ■働き方： ・部内の平均残業時間は月20時間程度で、ある程度個人によって業務をコントロールできる環境です。 ・フレックスタイムや在宅勤務も積極的に活用されており、メリハリを付けながら長期就業されたい方へお勧めです。 ■同社の特徴： 同社は中国の電気機器メーカーOPPOの日本法人として、2017年8月に立ち上がったスマートフォンを販売する企業です。 OPPOのスマートフォンは世界60カ国以上に販路を拡大しており、世界シェア第4位と今後も成長が期待されるブランドです。世界第6位となる54,000件以上の特許を取得しており、中でもバッテリー不要の通信を実現したOPPO Zero-Power Tagは『TIME』が選出する「Best Inventions for 2023（2023年の最も優れた発明品）」に選出されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート北ウィング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,232,000円～6,492,000円 固定残業手当/月：64,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、年2回の業績賞与（会社業績および個人評価により支給）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渥美浜北株式会社

    機械部品・金型メーカー
    静岡県浜松市浜名区都田町11129
    • 設立 2017年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全1件
    • 【駐在／メキシコ】工場の運営・管理　～日本とメキシコの架け橋としてモノづくりをリード～
      ～グローバルに活躍／マネジメントに挑戦できる／充実した福利厚生～ ■概要： 同社メキシコ工場にて、自動車部品製造ラインの中核として、製造現場の運営や管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・設備保全 ・製造オペレーターの指導・教育 ・生産進捗や品質、コストの管理 ・現地スタッフ（メキシコ人 約90名）のマネジメント ・日本本社とのやり取り、調整業務　など ■入社後の流れ： 入社後は、日本国内で6ヶ月～24ヶ月程の研修を行い、製品知識や工程、設備構造をしっかり習得いただきます。その後、メキシコ工場へ駐在いただきますのでご不安がある方もご安心ください。 ■期待する役割（ミッション）： 日本本社との連携を図りながら、生産性・品質・コストを高める現場づくりをリードしていただきます。 ■就業環境： 現在は2名の日本人スタッフが現地に駐在しています。スペイン語研修や家賃補助、年1回の帰国補助など、海外勤務初心者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っています。 ■魅力ポイント： ・グローバルに活躍できる: メキシコ工場に駐在し、日本との架け橋としてモノづくり全体をリードするポジションです。そのため、大きなやりがいも感じられるお仕事です。 ・充実した福利厚生： 家賃補助、社有車貸与、年1回の帰国費用補助など福利厚生が充実しています。また、語学サポートもあるため、 スペイン語は入社時に話せなくても問題なく、赴任前後を通じて講師によるスペイン語サポートがあるため、働きながら語学力を身につけられます。 ■処遇について： 日本国内勤務時（研修期間）とメキシコ工場勤務時で給与に変動があります。 ＜メキシコ駐在時＞ ・年収：600万～900万円程度 ・月給：40～70万円／月（日本給与20～30万円／月（固定）＋現地手当30,000ペソ／月＋各種手当） ・税負担なし、家賃補助（上限20,000ペソ）／帰国補助などあり ■企業の特徴／魅力： 同社は自動車部品を中心に、インドネシア、タイ、メキシコなど世界各地に生産拠点を持つグローバルメーカーです。現地メーカー向けの供給だけでなく、日本・北米・欧州への輸出拠点としても重要な役割を担い、今後も海外展開を加速予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メキシコ工場 住所：海外（メキシコ） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区都田町11129 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社直後（日本勤務時）の給与です。 ※メキシコ駐在後は、能力や現地給与テーブルにより変動あり。 ※日本勤務時は、税は本人負担、健康保険･厚生年金は折半、家賃補助（上限5万円）あり ※日本国内勤務時に限り賞与支給あり。但し、在籍日数に応じた金額を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創通メディカル

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10アーバンセンター博多5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【営業ラウンダーSV_東京】美容家電『MYTREX』の売場戦略をリード｜売場作り・チーム管理をお任せ
      • NEW
      ◆◇美容家電『MYTREX』／裁量大きいSVポジション◇◆ ■採用背景： 自社美容家電ブランド『MYTREX』の認知拡大と取扱店舗の増加に伴い、家電量販店における売場づくり・販促活動の強化が急務となっています。そこで、ラウンダーチームを束ね、売上・KPIを見ながら戦略的に売場改善を推進できるSVを増員募集します。 ■業務内容： 自社ブランド『MYTREX』製品を取り扱う家電量販店を担当する、ラウンダーチームの管理および売場支援を行うSVポジションです。各店舗の売場状況・客層・競合動向を踏まえ、売上最大化に向けた施策を企画・実行いただきます。 【主な業務】 ・ラウンダーメンバーの進捗管理、育成、レポーティング ・売上および各種KPIの数値管理、進捗確認と改善提案 ・担当店舗の売場状況の確認（陳列・POP・在庫・競合など） ・売場改善案の立案・実行（レイアウト変更、体験導線設計 等） ・家電量販店への販促企画の提案・実施（キャンペーン、イベント 等） ・店頭スタッフへの商品説明会・勉強会・ロープレの実施 ・現場の声の吸い上げおよび本部へのフィードバック 決められたマニュアル営業ではなく、店舗ごとの特性に合わせた「売り方」を自らデザインできる裁量の大きさが特徴です。自社ブランドのため、商品特性を深く理解したうえで、売場演出やプロモーションの工夫をダイレクトに反映できます。 ■魅力ポイント： ・自分のアイデアを活かし、売場づくりから販促企画まで一貫して手がけられます。 ・SNSやメディアでも話題の美容・健康家電ブランドで、提案しやすくやりがいのある商材です。 ・成長フェーズのブランドのため、売上拡大やブランド価値向上に直接関わることができ、将来的には営業組織の中核人材としてのキャリアも期待されています。 ・土日に出勤いただく際は、事前にご都合を伺ったうえで調整します。 ■組織構成： 営業組織は、卸代理店を担当するチームと、理美容室・整骨院を担当するチームに分かれており、20～40代のメンバーが東京・福岡の2拠点に在籍しています。家電量販店を担当するラウンダーチームは東京を中心に現在3名体制で、本ポジションはそのマネジメントと売場戦略を担う役割です。周囲と連携しながら、チームで成果創出を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区東神田2-2-5　PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,300円～324,800円 固定残業手当/月：62,700円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 （6月） ■業績賞与：年2回（5月・11月） ※業績により変動あり／最低年間で3ヵ月分支給／過去7ヵ月分の支給実績あり ■決算賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】WEBマーケティング担当◆MYTREX（医療・美容機器）の魅力を伝える◆急成長中企業／裁量◎
      ◆◇自社美容家電のマーケター／裁量大／残業少なめ／柔軟な働き方◇◆ ■採用背景： 美容・健康機器メーカー『MYTREX』の製品の魅力を最大限に伝え、売上拡大を目指すため、WEBマーケティング担当者を増員募集します。 ■業務内容： 1人あたり7～8製品を担当し、マーケティング全体を推進していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【マーケティング戦略の立案・実行】 ・市場・競合・ユーザー分析 ・ターゲット設計、訴求軸の整理 ・売上データをもとにした施策立案・改善 ・広告施策の効果検証・改善提案 ※実際の広告運用は専任が担当 【コンテンツ・プロモーション企画】 ・ランディングページやSNSコンテンツの企画 ・製品特性を踏まえたプロモーション設計 ・デザイナー・制作チームとの連携 ・インフルエンサー施策の企画 【データ分析・改善】 ・KPI設定、PDCAサイクルの運用 ・ユーザー行動データの分析 ・カスタマージャーニーの設計・改善 ご経験や強みに応じて業務をお任せし、将来的にはより幅広い領域をご担当いただくことを想定しています。 ■魅力ポイント： ・自社製品に対する深い愛着と共感を持ち、顧客との長期的な関係を築くことができます。 ・裁量とスピード感のある環境で、仮説から実行、改善まで一貫して担当し、成果をダイレクトに実感できます。 ・ハイブリッド勤務やフレックス制度があり、残業月12時間程度と少なく、プライベートとの両立が可能です。 ■組織構成： 事業戦略部ECチームに所属し、広告運用担当者、モール運営担当者、プロダクトマーケティング担当者などと協力して業務を進めます。チームは東京/福岡合わせて20代～40代までの計16名で構成されており、メンバー同士のサポートや代理店による協力体制が整っています。 ■働き方： 他部署との連携が多いポジションのため、基本はご出社いただきます。ただし、ご家庭のご事情などに合わせてリモートも選べるハイブリッド勤務を取り入れています。独り立ち後はフレックスも柔軟に活用でき、例えば16時に一度退勤して、残りを自宅で作業する働き方も相談可能です。残業は月12時間ほどで有給も取りやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～324,800円 固定残業手当/月：52,700円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 （6月） ■業績賞与：年2回（5月・11月） ※業績により変動あり／最低年間で3ヵ月分支給／過去7ヵ月分の支給実績あり ■決算賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｈｏｘｔｅｒ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市新千里東町1-5-3千里朝日阪急ビル20F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】成果主義！コンサルティング営業職 ※AI×画像処理で製造現場を革新/画像処理・FA経験者歓迎
      【製造業のDX化を実現／顧客のニーズに合わせたFA機器／年収UP／売上平均30％以上成長】 ■採用背景 同社は、AIやディープラーニングなどの先端技術を用いた製造業向け外観検査装置を製造販売するFA機器メーカーです。現在では、サントリーやグリコなど名だたる大手企業をはじめ250社以上に導入され、順調に顧客が拡大しているため営業担当を増員しております。 ■業務内容 ・新規顧客の開拓（展示会への出展、インサイドセールスなど） ・中規模～大手顧客との折衝 ・既存顧客の深耕営業（既存顧客に対して別の検査工程・製造ライン、別工場に対する導入の営業等） ・外観検査システム立ち上げのサポート（カメラやレンズの型式選定、各種設定の判断、配線等の指示） ・新たな営業戦略の立案、実施 ※入社当初は新規開拓営業80%、既存顧客20%のイメージです。 入社当初は新規開拓を中心に担当顧客を増やしていき、受注の増加とともに既存顧客への深耕営業の割合が増加します。 ■営業スタイル お客様（エンドユーザー）の現場の課題を直接把握した上で、エンドユーザーに対して直接提案を行います。 顧客例（敬称略）： サントリー、江崎グリコ、その他食品メーカー、大手自動車メーカー、電機・電子・精密機器メーカー、化学・金属メーカー等 ■当社が提供できる環境/やりがい （1） 急成長中のベンチャー企業でありながら、既に十分な利益を安定的に計上しており、中長期的な視野でキャリアを形成できること （2） AI、製造DX、画像処理といった今後必須となる分野で経験・スキルを積み、市場価値を高められること （3）直販による大手企業との接点が多く、エンドユーザーの課題に日々直接触れ、最前線の業界動向を把握できること （4） 国内トップレベルの優秀なエンジニアチームと非常に近い距離感で仕事ができ、営業としての能力を最大限発揮できること （5） 成果主義による評価体系、会社の利益に連動した年4回の賞与、数年後の上場を見据えたストックオプション制度などにより、他社に劣らない報酬を提供できること （6） 社員の半数以上がリファラル（社員紹介）で集まっており、働いている社員自身が自社の将来展望について自信を持っていること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル20F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：488,000円～670,000円 ＜月給＞ 488,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回　※年間支給額の直近実績は月額基本給の約8ヶ月（平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】成果主義！コンサルティング営業職※AI×画像処理で製造現場を革新/画像処理・FA経験者歓迎
      【製造業のDX化を実現／顧客のニーズに合わせたFA機器／年収UP／売上平均30％以上成長】 ■採用背景 同社は、AIやディープラーニングなどの先端技術を用いた製造業向け外観検査装置を製造販売するFA機器メーカーです。現在では、サントリーやグリコなど名だたる大手企業をはじめ250社以上に導入され、順調に顧客が拡大しているため営業担当を増員しております。 ■業務内容 ・新規顧客の開拓（展示会への出展、インサイドセールスなど） ・中規模～大手顧客との折衝 ・既存顧客の深耕営業（既存顧客に対して別の検査工程・製造ライン、別工場に対する導入の営業等） ・外観検査システム立ち上げのサポート（カメラやレンズの型式選定、各種設定の判断、配線等の指示） ・新たな営業戦略の立案、実施 ※入社当初は新規開拓営業80%、既存顧客20%のイメージです。 入社当初は新規開拓を中心に担当顧客を増やしていき、受注の増加とともに既存顧客への深耕営業の割合が増加します。 ■営業スタイル お客様（エンドユーザー）の現場の課題を直接把握した上で、エンドユーザーに対して直接提案を行います。 顧客例（敬称略）： サントリー、江崎グリコ、その他食品メーカー、大手自動車メーカー、電機・電子・精密機器メーカー、化学・金属メーカー等 ■当社が提供できる環境/やりがい （1） 急成長中のベンチャー企業でありながら、既に十分な利益を安定的に計上しており、中長期的な視野でキャリアを形成できること （2） AI、製造DX、画像処理といった今後必須となる分野で経験・スキルを積み、市場価値を高められること （3）直販による大手企業との接点が多く、エンドユーザーの課題に日々直接触れ、最前線の業界動向を把握できること （4） 国内トップレベルの優秀なエンジニアチームと非常に近い距離感で仕事ができ、営業としての能力を最大限発揮できること （5） 成果主義による評価体系、会社の利益に連動した年4回の賞与、数年後の上場を見据えたストックオプション制度などにより、他社に劣らない報酬を提供できること （6） 社員の半数以上がリファラル（社員紹介）で集まっており、働いている社員自身が自社の将来展望について自信を持っていること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区 名駅4-2-11 ナビタ名灯ビル5F 勤務地最寄駅：名古屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：488,000円～670,000円 ＜月給＞ 488,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回　※年間支給額の直近実績は月額基本給の約8ヶ月（平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンクステックＥＰＣ株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県長浜市田町30
    • 設立 2017年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新大阪駅すぐ／未経験歓迎】提案営業＜自動車や産業機器に必要なプリント配線基板＞年休126日
      【年休126日／英会話・営業向け外部研修・資格取得補助などの教育支援も充実！／遠方の方は社宅制度相談可／U・Iターン歓迎／今後も成長が期待される電子基板業界（台湾のPSAグループの一員）で安定性◎】 「自分の提案が街中を走る車に導入される」可能性も◎ ■業務内容： 既存顧客（自動車関連や産業機器のメーカー）に対し、社内の製造・技術部門と連携しながら、最適なプリント配線板の提供を行います。 ・製造部門と連携した納期調整・進捗管理 ・品質面に関する社内外の調整対応 ・継続的な改善提案（品質・コスト・リードタイム） ※日帰りを含む出張も一部発生します。 ■営業スタイル： 既存顧客と長期的な関係構築を重視した営業です。 日々の納期調整や品質対応などを通じてチームで信頼を積み重ねていくスタイル。 数字だけを追う営業ではなく、継続的な対応力・関係性構築力を身に着けることが出来ます。 ◇入社後の流れ： 入社後1～2週間程度、製造部門で研修を実施。（製品特長や生産工程の習得。）その後、先輩社員にOJT形式で営業業務・顧客についてなど、6カ月～１年程度かけて、じっくりと身につけていきます。 ■求める人物像： 個人目標もありますが、チームで目標達成を目指す体制です。 社内外の関係者と協力しながら業務を進めるため、 周囲と連携しながらコツコツと取り組める方を歓迎します。 ■組織構成 営業2名（所長含む：男性　50代、30代）、事務3名（女性：50代、30代） ■当社について 当社は2017年10月にエルナー株式会社のプリント回路事業を分社し設立しました。当事業は1960年より開始し、直近では自動車メーカー様や車載機器関連メーカー様から産業機器・通信関連機器・医療機器・家電・アミューズメント関連機器などのメーカー様まで、多種多様な配線板を提供しており、海外展開も積極的に進めております。 ■社名変更、更なる発展 Global Brands Manufacture Ltd.（以降、GBM社）のグループ戦略の一環として、同じくGBM社を親会社に持つリンクステック株式会社（1964年よりプリント基板事業開始）とのブランド統一を図り、より一層のシナジー創出とグループ全体のプレゼンス向上を目的としています。
      ＜勤務地詳細1＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島五丁目11番8号 セントアネックスビル２階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西営業所（2026年7月～予定） 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 ヴィアノード新大阪2階 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 407万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：9,350円～12,950円 固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間28時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,350円～354,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・その他固定手当（地域手当＋食事手当）：（6,850円＋2,500円）～（10,450円＋2,500円） ・賞与：年2回※前年実績：2.52ヶ月 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／大和市】提案営業＜自動車や産業機器に必要なプリント配線基板＞／年休126日／PSAグループ
      【年休126日／英会話・営業向け外部研修・資格取得補助などの教育支援も充実！／遠方の方は社宅制度相談可／U・Iターン歓迎／今後も成長が期待される電子基板業界（台湾のPSAグループの一員）で安定性◎】 「自分の提案が街中を走る車に導入される」可能性も◎ ■業務内容： プリント配線板（既存商品・新商品）の販売、納期調整、価格交渉、品質対応を行います。 既存顧客（自動車関連や産業機器のメーカー）へ向けたルートセールスが中心。※日帰り含む出張も一部発生します。 ◇入社後の流れ： 入社後1～2週間程度、製造部門との関係性づくりも兼ねて製造部門で研修を行います。（製品特長や生産工程を学びます。） その後、先輩社員にOJT形式で営業業務・顧客についてなど、6カ月～1年程度かけて、じっくりと身につけていきます。 ■業務の特徴： ・年間目標に向けて頑張りますが、ノルマは有りません。また、飛び込み営業もなく、お客様との関係性を築いていく事が求められる営業です。 ・まずはリピート製品の納期調整（顧客と製造部門）や品質に関わる窓口業務から行い、徐々に新商品や技術に関する提案（プレゼン）なども行います。 ■働き方 土日祝休みで年休は126日、残業も5時間程度と非常に働きやすい環境です。 資格支援制度もあり、高評価者には報奨金制度もございます。 ■組織構成 営業2名（所長含む：男性　50代、30代）、事務3名（女性：50代、30代） 会社全体で中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■当社について 当社は2017年10月にエルナー株式会社のプリント回路事業を分社し設立しました。当事業は1960年より開始し、直近では自動車メーカー様や車載機器関連メーカー様から産業機器・通信関連機器・医療機器・家電・アミューズメント関連機器などのメーカー様まで、多種多様な配線板を提供しており、海外展開も積極的に進めております。 ■社名変更、更なる発展 Global Brands Manufacture Ltd.（以降、GBM社）のグループ戦略の一環として、同じくGBM社を親会社に持つリンクステック株式会社（1964年よりプリント基板事業開始）とのブランド統一を図り、より一層のシナジー創出とグループ全体のプレゼンス向上を目的としています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県大和市中央六丁目1番6号 PSAビルディング２階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：9,350円～12,950円 固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間25時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,350円～420,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・その他固定手当（地域手当＋食事手当）：（6,850円＋2,500円）～（10,450円＋2,500円） ・賞与：年2回※前年実績：2.52ヶ月 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日越工業

    機械部品・金型メーカー
    大阪府富田林市川面町2-2-39
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【大阪/富田林・夜勤なし】製造オペレーター◆未経験から幅広いスキルを習得！/教育体制◎
      ～車通勤可／教育体制自信あり！！／1回面接／マンツーマンで安心の教育体制◎／1人1人の意見を尊重する社風！～ ■安心の教育体制 ・先輩がマンツーマンでサポートするため、未経験 でも安心してスキルアップすることができます。ほとんどが中途入社者で和気あいあいと仕事をしています ・入社後は、機械の操作方法を丁寧にレクチャーし、基本をしっかり学べます。そして簡単な製品づくりからスタート。繰り返し練習で自然と操作に慣れていけます。先輩がマンツーマンでフォローします！ ■鉄を使ったモノづくりの仕事です 鉄やステンレスを切ったり、曲げたり、くっつけたりして、必要な形に加工します。 ・いろんな機械や設備を作ります 工場で使うコンベアや空調の部品、車やスマホの塗装に使う装置、においを消す脱臭装置など、さまざまな製品を作っています。 ・オーダーメイドで一つ一つ製作 お客様の要望に合わせて、世界に一つだけの製品を作ります。毎回違うモノを作るので、飽きずに楽しく働けます。 ・製造から設置までトータルで関われる 作るだけでなく、実際にお客様のところへ行って、機械を組み立てたり、納品を行います。自分の作ったモノが使われる現場を見られるのもやりがいの一つです。 ※納品にて国内各地に出張があります(日帰り～3ヵ月/1回)。 出張はすべての期間を合わせて最長で年間3ヵ月以内になります。 出張時のホテル代と朝昼晩の食事代は会社負担となります。 ■自由な就業環境 ・働きたい方には沢山案件をお任せし、定時で帰宅したいという方には定時で帰宅して頂けるよう采配しています！ ■組織構成： 計13名 その他、事務所に事務社員、CADスタッフなども在籍しています。 ほとんどが中途入社者で和気あいあいと仕事をしています。少数精鋭でアットホームな社風のため、すぐに溶け込める環境です。 ■同社について ・幅広い業務に対応：配管工事、機械の設置、塗装設備の製作など、工場や建物に必要なさまざまな仕事を行っています。 ・社会に必要とされる仕事空調や水道、ガスの配管、機械の設置など、どの建物にも欠かせない仕事を担っており、常に需要があります。 ・景気に左右されにくい安定性複数の分野に対応できるため、特定の業界に依存せず、安定した経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市川面町2-2-39 勤務地最寄駅：近鉄長野線／喜志駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢や経験等を考慮の上、決定します。昇給、賞与は業績により変動します。 ■昇給：年1回（3,000円~10,000円を想定） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/富田林・転勤なし】製缶・鈑金加工◆自由な働き方／将来の中核人材候補／和気あいあいとした社風
      ■職務概要： 同社は、鉄の溶接や製造、および製缶や板金加工などを手掛けています。あらゆる鉄を溶接・加工し、お客様のニーズに応え、組立て・据付けまでを行っていただきます。 例えば搬送用コンベアや空調等の一部を鉄加工により製作し製品内の据付まで担当するので、エンドユーザーとの接点も多いです。 ■職務詳細： ・ブレーキ、金属加工、塗装、溶接、切断、シャーリングなどさまざまな作業を行います。入社後徐々に業務を覚えていただき、最終的には全ての業務を一人で行える形になっていただきます。 ・当社の製品の先には様々なエンドユーザーがいます。車を塗装する装置や携帯ケースの塗装をする機械、脱臭装置など多岐に渡る製品の一部をご要望に応じて製造しています。小さいモノでは数センチから、ラインの装置等大きいものでは数メートルのモノも取り扱います。扱う単価も様々ですが、一つ一つしっかりとオーダーメイドで製造しています。製造数や期間も1日で数十個～2ヶ月で1個など製品によって様々です。 ・主に製缶の作業が60%ほどで、その他、塗装プラント工場内の設備、配管などの製品内における据付け工事などを40%ほど担当します。 ■製品ができるまでの流れ： 図面を依頼⇒見積もり⇒受注⇒CADで図面を起こす⇒材料発注⇒加工⇒出荷 溶接、穴開け、塗装、板を曲げる、切断するなど経験に応じて工程の中で様々な役割をお任せします。 ■組織構成： 計13名 その他、事務所に事務社員、CADスタッフなども在籍しています。 社員同士の距離も近く中途入社者も多いので、馴染みやすい環境です！ ■入社後： 工場長や社長がOJT方式でサポートするため、安心してスキルアップすることができます。 ほとんどが中途入社者で和気あいあいと仕事をしています ■就業環境 残業は月35ｈ～40ｈ程度ですが、働き方は個人の裁量に任せています。 働きたい方には沢山案件をお任せし、定時で帰宅したいという方には定時で帰宅して頂けるよう采配しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市川面町2-2-39 勤務地最寄駅：近鉄長野線／喜志駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢や経験等を考慮の上、決定します。昇給、賞与は業績により変動します。 ■昇給：年1回（3,000円~10,000円を想定） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネギア

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野6-19-17石田ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／遊技機開発経験者募集】AEデザイナー（コンポジット・エフェクト制作）◇映像の企画制作事業
      ◇◆デザインチームで遊技機映像開発経験者を募集／AEデザイナー／今まで培ってきた経験を存分に活かせる／会社拡大中／一緒に会社を創っていく遣り甲斐を楽しめる◆◇ ■業務概要： ・映像制作 ムービー制作やエフェクト制作等、組織拡大の為の管理やアドバイス ※その他は、作業スキルをお聞きしてからになります。 ■1日の流れ： 10時出社 デザイン業務開始→昼食→デザイン業務再開→19：00終業 ※残業に関しては、基本的には定時退社を目指しており、現段階では月20時間以内で収まっています。 ■今後のキャリア： ご本人の意思確認で、スペシャリストを目指すのか、マルチデザイナーを目指すのかを一緒に考えていきたいと思っています。 ■働く職場について： まだ少数ですが、明るく楽しみながら仕事をしております。 遊技機映像制作において、企画から映像制作まで幅広く担当しています。 ※経験者採用の為、現段階では研修は御座いません。 ■当社について： 2017年10月に創立した当社ですが、これまで企画メインで行ってきましたが、2020年1月から新しく『映像制作』の事業をスタートしております。 遊技機に関する企画は行ってきましたが、会社は7年目で『映像制作』については5年目に突入したばかりで、まだまだ拡大させていきたいと考えております。 大きい企業だと分業化していて携われない業務にもチャレンジ可能です！ 面接の際に、関わってみたい業務内容などもお聞きして、会社と社員が一緒に成長できるような環境にしたいと考えています。 社員数もまだ10名（派遣含まず）の当社ですが、やる気は負けません&#65533;
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都台東区東上野6-19-17 石田ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,167円～444,433円 固定残業手当/月：69,500円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リーダー経験者募集【AEデザイナー（コンポジット・エフェクト制作）】◇映像の企画制作事業
      ◇◆デザインチームでリーダー経験者を募集／AEデザイナー／今まで培ってきた経験を存分に活かせる／会社拡大中／一緒に会社を創っていく遣り甲斐を楽しめる◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・映像制作 ムービー制作やエフェクト制作等、組織拡大の為の管理やアドバイス ※その他は、作業スキルをお聞きしてからになります。 ■1日の流れ： 10時出社　デザイン業務開始→昼食→デザイン業務再開→19：00終業 ※残業に関しては、基本的には定時退社を目指しており、現段階では月20時間以内で収まっています。 ■今後のキャリア： ご本人の意思確認で、スペシャリストを目指すのか、マルチデザイナーを目指すのかを一緒に考えていきたいと思っています。 ■働く職場について： まだ少数ですが、明るく楽しみながら仕事をしております。 遊技機映像制作において、企画から映像制作まで幅広く担当しています。 ※経験者採用の為、現段階では研修は御座いません。 ■当社について： 2017年10月に創立した当社ですが、これまで企画メインで行ってきましたが、2020年1月から新しく『映像制作』の事業をスタートしております。 遊技機に関する企画は行ってきましたが、会社は7年目で『映像制作』については5年目に突入したばかりで、まだまだ拡大させていきたいと考えております。 大きい企業だと分業化していて携われない業務にもチャレンジ可能です！ 面接の際に、関わってみたい業務内容などもお聞きして、会社と社員が一緒に成長できるような環境にしたいと考えています。 社員数もまだ9名（派遣含まず）の当社ですが、やる気は負けません
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都台東区東上野6-19-17 石田ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,934円～441,900円 固定残業手当/月：79,400円～138,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社Ｉｎｔｅｒｂｌｏｃｋ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区東品川4-12-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川】計算企画／未経験歓迎！残業15h程／カジノゲーム好きな方歓迎／カジノ業界でニッチトップクラス
      • NEW
      ■業務内容： 海外カジノ向け電子テーブルゲームの開発に取り組み,世界212の地域において、高品質のゲーミングソリューションと技術サポートで世界的に認められている当社で、ゲームにおける企画・計算を担っていただく方を募集します。 ■詳細： ・各ゲームの企画・立案を受けて、各役の配当、発生確率を計算して、世界各地域での規則に適合させる。 ・よりプレイヤーが楽しめるようなバランスを求めて、各種提案を行って頂きます。 ＜副業務＞ 社内ツールを使用して、計算部分のロジック構築を行う。計算関連業務を主軸として、新規企画の立案を行う。 ※Excelを用いて確率計算を行って頂きます。 ※ポーカー／ブラックジャック／ルーレット等のクラシックなカジノゲームから、オリジナルゲームまで幅広いラインナップを開発。 ※AI／VR等の最新技術を取り入れ、従来のカジノゲームにはない独自性とエンターテインメント性を追求。 ※確率計算をもとに、どういう演出にするとユーザー目線で面白くなるかも考えて頂くため、カジノゲーム製作における他部門（企画・プログラマーなど）とも連携頂きます。 ※マカオなど世界で行われているゲームショーでの出店のため、年に2回程度海外出張（一週間程度目安）に行く場合があります。社内に海外メンバーもいるため、英語が使えない方でも問題ないです。 ■組織構成： 40代のリーダー1名が在籍しています。 ■キャリアパス： カジノゲーム全体の企画や、チームのプロジェクトマネジメント業務を担って頂くことも可能です。 ■就業時間 就業開始時間は、7:30～・8:00～・8:30～・9:00～・9:30～・10:00～・10:30～の7パターンから選択可能 ■同社の魅力 ・カジノ関連のソフトウェア開発を手掛ける会社は、同社を含め国内で数社のみ。ニッチ領域で確実な知名度を誇ります。 ■同社について 2023年に設立され、日本国内で海外カジノ向けの電子テーブルゲームの開発に取り組んでいます。 世界212の地域において、高品質のゲーミングソリューションと技術サポートで世界的に認められています。 北米、南米、カナダ、EU、アジアに支店を持つ、グローバル企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区東品川4-12-3 TSタワー9階 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,410,000円～6,300,000円 ＜月額＞ 367,500円～525,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します ※想定年収は残業を行なった場合の時間外手当含む ■昇給：年1回 ■賞与：無し（年俸に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カジノ用ゲーミング機器のQA（マネージャー候補）残業20h程／海外カジノ向け電子テーブルゲームの開発
      ～40代・50代活躍中！世界的に認められる製品を扱っており、グローバルな視点でキャリアを築ける／カジノ業界における国内トップクラスの知名度／高品質なゲーミングソリューションと技術サポートで世界的に認知～ ■業務内容 日本国内で海外カジノ向けの電子テーブルゲームの開発に取り組み、世界212の地域において高品質のゲーミングソリューションと技術サポートで世界的に認められた同社で、QA業務（カジノで使用されるゲームマシンのソフトウェアに関する品質管理）を担って頂きます。 メインミッションとしては、メンバーのマネジメントや、QAの自動化・効率化に向けての提案・実装、プロジェクトの対応になります。 ・テストケース設計及び、品質検査の実施 ・自動化テストの仕組み計画・設計・実装 ・品質管理業務において、省力化や効率化への提案・実装 ・品質管理チームのマネジメント ■カジノの製品について ルーレット、バカラ、シックボーなど HP：https://interblockgaming.com/ ■組織構成 ・部門長1名、マネージャー（50代）、メンバー3名（40代） ・部署の垣根を越え、積極的に交流を図る風土です！ ■働き方 ・就業開始時間は、7:30～／8:00～／8:30～／9:00～／9:30～／10:00～／10:30～の7パターンから選択可能 ・有給休暇を取得しやすい風土です。 ■同社の魅力 ・カジノ関連のソフトウェア開発を手掛ける会社は、同社を含め国内で数社のみ。ニッチ領域で確実な知名度を誇ります。 ・駅からのアクセス良好なオフィス環境◎ ・希望があれば現状の担当業務以外の職種にも挑戦可能、キャリアの幅を広げられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区東品川4-12-3 TSタワー９階 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～819万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～8,190,000円 ＜月額＞ 525,000円～682,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職給与等を考慮のうえ、当社規定により優遇致します。 ※残業時間に応じた時間外手当の支給有り ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトラスコプコ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全9件
    • 横浜◆サービス向上企画（マネージャー候補／サービス組織の管理・運営）年休126日／グローバルメーカー
      • NEW
      ～売上2兆円超グローバルメーカー／国内で100年以上の歴史あり◎／土日祝休み（年休126日）・所定労働7.5H～ ■業務概要 産業分野を支えるサービス組織の責任者として、人・プロセス・品質を一体でマネジメントするポジションです。現場の実行力と構造化された運営を通じ、持続的なサービス価値の向上を担います。 ■業務詳細 Industrial Assembly Solutions領域におけるサービスオペレーション全体の管理責任を担います。すべての技術スタッフを対象に、スキルの可視化、トレーニング、認定までを体系的に設計・実行し、組織としての対応力を高めます。顧客満足度調査の結果を踏まえ、品質・リードタイム・効率の継続的な改善を推進します。 市場ニーズおよび中長期の成長計画に基づき、サービス組織の体制と運営予算を計画・管理。営業担当者やプロジェクトマネージャーと連携し、技術者・エンジニアのリソース配分やスケジュールを調整します。あわせて、フィールドおよびワークショップのサービスネットワークを最適化し、安定したサービス提供を実現します。 また、サービス運営に関するワークフローの標準化・改善、KPIの設計と達成管理、定期的な業務監査を通じて、実行品質を担保します。保証案件の管理や製品品質課題については、製品会社やグローバルオペレーションマネージャーと連携し、構造的な調整と正確なレポーティングを行います。加えて、人材の選定・面接・コーチング・カウンセリングを通じ、チームの成長をリードします。 ■業務の魅力 人材育成、プロセス設計、顧客価値向上を同時に動かす立場として、組織全体に与える影響が大きい点が特長です。現場と経営視点をつなぎ、サービスの質を仕組みで高めていく経験が得られます。 ■働く環境 外資系企業ながら、日本法人は終身雇用を重視する文化を持ち、安定した職場です。平均年齢40.9歳、落ち着いた雰囲気で中途入社者も多数活躍しています。 ■企業魅力 アトラスコプコはスウェーデン本社の産業機器メーカーで、世界23か国に工場、70か国以上に販売拠点を持つグローバル企業です。日本法人は1979年設立、2017年に再編し現在約300名が在籍。4つの事業領域で業界トップシェアを誇り、技術力と持続可能性を重視した製品で世界の製造業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所（接合機器部） 住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前給・キャリア・経験を考慮の上面談時に決定します。 （別途、賞与支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業※産業機器／売上2兆円超グローバルメーカー／英語力歓迎
      • NEW
      ～売上2兆円超グローバルメーカー／国内で100年以上の歴史あり◎／リモートワークあり～ ■職務内容： Service Sales Engineerとして、地域のサービス売上拡大に向けた実務を担います。Regional Sales Managerのもと、エンジニアリングおよびサービス製品チームと連携し、計画的に顧客対応と提案活動を推進いただきます。 具体的には、SAP／SPIRITを用いたオーダー入力から売上・請求までの一連の処理、製品の発注・入荷検品・梱包発送、見積作成や顧客・仕入先・製品データ管理を担当します。 また、アフターサービスチームと協働し、問い合わせ・クレーム対応を含む顧客窓口として満足度向上に寄与。市場動向や価格、競合情報を整理し、見積・割引方針に基づくサービス提案を実施します。CRMを通じた訪問記録、案件・見積ステータスの更新、各種レポート作成まで一貫して関与し、部門横断で関係構築を図る役割です。 ■業務の魅力 本ポジションは、当社の名古屋オフィスでのオンサイト勤務がメインとなります。ダイナミックなチームの一員として、対面でのコラボレーションのメリットを享受しながら働いていただけます。 受発注からCRM管理まで業務全体を俯瞰でき、改善提案を実行に移せる点が特長。協力的なチーム環境で、正確さとスピードを両立した実務力を高められます。 ■働く環境 サービス・営業・エンジニアリングが連携する体制。関連マネージャーからの実務支援があります。 ■働く環境 外資系企業ながら、日本法人は終身雇用を重視する文化を持ち、安定した職場です。平均年齢40.9歳、落ち着いた雰囲気で中途入社者も多数活躍しています。 ■企業魅力 アトラスコプコはスウェーデン本社の産業機器メーカーで、世界23か国に工場、70か国以上に販売拠点を持つグローバル企業です。日本法人は1979年設立、2017年に再編し現在約300名が在籍。4つの事業領域で業界トップシェアを誇り、技術力と持続可能性を重視した製品で世界の製造業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所（インダストリアルテクニーク） 住所：愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前給・キャリア・経験を考慮の上面談時に決定します。 （別途、賞与支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｉｅｚｏ　Ｓｏｎｉｃ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県八代市鏡町有佐1302神田工業熊本事業所3号棟
    • 設立 2017年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【熊本／八代市】ロボット開発エンジニア◆人とロボットが協業する社会をつくる◆土日祝休
      • NEW
      【プログラミングが出来る方へ／超音波モーターを活用しロボットを開発・製造／創業8年目平均年齢約38歳】 ■業務概要 当社は『モーターとロボティクス技術で人の生活を支え、「ケガや病気になっても楽しめる生活ができる社会」の実現』を目指し、創業しました。 モーターを活用した製品開発や搬送用AMR（Mighty）の制御、AIを活用した動作アルゴリズムの研究開発をご担当いただきます。 ■業務詳細※経験と技能に応じ業務難易度を調整 ・モーター制御や画像処理、センサデータを活用して自律移動ロボットの自律行動（AI）、遠隔制御、複数台の協調動作を実現するための開発 ・超音波モーターを活用したロボットアームのハードウェア開発、制御開発 ・Mightyの遠隔制御、クラウド環境を用いた操作インターフェース開発 ・自律移動ロボットの画像処理と行動生成(AI)及び協調制御方法開発 ・コンサルティング開発サービスで発生するお客様向けカスタム機器の機構設計、外装デザイン、制御ソフトウェア開発等 ■ポジションの特徴 ・創業者兼エンジニアである代表の下で事業構築と製品開発を学べる ・各担当者が中心となることで実現される高速製品開発を経験できる ・関わったロボットや機器が実際に製品化される充実感を味わえる ・単一業務ではなく複数業務に関わり、自身の特技や長所を発見できる ■当社について ・超音波モーター事業 小型・軽量・高トルクが特徴のピエゾソニックモーターは、保持維持に電力を必要としないこともありJAXAの探査機器用モーターとして期待されています。 また、磁石やコイルを利用しないため、MRIや半導体製造装置の近くで動く非磁性モーターとしても期待されています。 ・ロボット開発事業 （1）搬送・検査用自律移動ロボット（AMR）開発 搬送・検査用自律移動ロボット：Mightyの開発プロジェクトを推進。 ピエゾソニックモーターを活用することで踏破性に優れ、路面状況に関わらず走行可能な搬送用自律移動ロボットです。 （2）コンサルティング開発・プレミアムサポート 自社開発の搬送・検査用自律移動ロボットについて、お客様に合わせたカスタマイズを実施することができます。 アイディア出しから製品の試作・量産化までをトータルでサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 神田工業株式会社 住所：熊本県八代市鏡町有佐1302 神田工業株式会社敷地内 勤務地最寄駅：JR線／有佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～523,000円 固定残業手当/月：10,000円～17,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／八代市】回路設計エンジニア◆人とロボットが協業する社会をつくる◆土日祝休
      【モータとロボットの開発・製造を行うハードウェアスタートアップ◇創業8年目平均年齢約38歳】 ■業務概要 当社は『モーターとロボティクス技術で人の生活を支え、「ケガや病気になっても楽しめる生活ができる社会」の実現』を目指し、創業しました。 モーターを活用した製品開発や搬送用AMR：Mightyの性能を最大化する駆動回路・制御基板の設計・開発、および提携メーカーでの生産技術等に係わる回路設計エンジニアを募集します。 ■業務詳細： ・ピエゾソニックモータ(当社製品)の特性に合わせた駆動回路、電源回路、制御基板の設計・開発・評価 ・自律移動ロボット「Mighty」に搭載する電子回路（モーター、センサー、電源等）の設計・開発 ・EMC/EMI対策、ノイズ対策、小型化を考慮した基板アートワーク設計、部品選定 ・試作品の評価・デバッグ、量産立ち上げ ・お客様向けカスタム機器の電子回路設計および提携メーカーとの生産技術に関する調整等をお任せいたします。 ■ポジションの特徴 ・創業者兼エンジニアである代表の下で事業構築と製品開発を学べる ・各担当者が中心となることで実現される高速製品開発を経験できる ・関わったロボットや機器が実際に製品化される充実感を味わえる ・単一業務ではなく複数業務に関わり、自身の特技や長所を発見できる ■当社について ・超音波モーター事業 小型・軽量・高トルクが特徴のピエゾソニックモーターは、保持維持に電力を必要としないこともありJAXAの探査機器用モーターとして期待されています。また、磁石やコイルを利用しないため、MRIや半導体製造装置の近くで動く非磁性モーターとしても期待されています。 ・ロボット開発事業 （1）搬送・検査用自律移動ロボット（AMR）開発 搬送・検査用自律移動ロボット：Mightyの開発プロジェクトを推進。 ピエゾソニックモーターを活用することで踏破性に優れ、路面状況に関わらず走行可能な搬送用自律移動ロボットです。 （2）コンサルティング開発・プレミアムサポート 自社開発の搬送・検査用自律移動ロボットについて、お客様に合わせたカスタマイズを実施することができます。 アイディア出しから製品の試作・量産化までをトータルでサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県八代市鏡町有佐1302 神田工業株式会社敷地内 勤務地最寄駅：JR線／有佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～523,000円 固定残業手当/月：12,000円～17,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フードトラックカンパニー

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都目黒区上目黒4-10-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【中目黒】キッチンカーの開業コンサルタント！市場創出 × 地域活性 × キッチンカー開業支援
      • NEW
      ◇国内シェアNo.1企業で、キッチンカーの開業成功に伴走！ ◇飛び込み・テレアポなし。反響中心で提案力を磨ける営業スタイル◎ ＜こんな方にお勧め！＞ 誰かの挑戦を後押しし、成功に導く仕事がしたい。 これからコンサルタントとしてキャリアを築きたい。 成長市場や地域活性や社会貢献につながる仕事に興味がある。 ■募集概要 年間350台以上の製造実績を持つ当社（国内シェアNo.1）で、キッチンカー開業を成功に導くコンサルティング業務を担当します。当社が開催する開業セミナーに参加されたお客様が中心のため、飛び込みやテレアポはなく、提案型営業です。キッチンカー開業の背景は、店舗からの変更、副業、独立、企業の新規事業、地域活性プロジェクトなどさまざま。大企業の新規事業から個人のお客様の人生の転機に寄り添い、「どうすれば夢を実現できるか」を一緒に設計します。 　 ■主な業務内容 ・お客様の背景や課題のヒアリング・出店計画（立地、ターゲット）の設計・メニューや営業スタイルの提案・利益計画や原価設計のアドバイス・キッチンカー仕様の提案・納車までの意思決定サポート・開業後のオーナー支援。 営業というより、お客様に伴走しながら未来をつくる「開業コンサルタント」です。営業未経験から段階的に継続的にフォローする研修体制があります。 ■仕事で得られるスキル 深いヒアリングと課題整理のスキル/地域性を踏まえた出店計画やマーケティング知識/利益計画や商品企画など、事業計画全般の知識/意思決定を促すファシリテーション能力/顧客の挑戦を成功へと導くコンサルティング力。 事務職、技術職、からコンサルタントへキャリアを進めたい方に最適な環境です。 ■当社の魅力 国内で圧倒的なNo.1のブランド力を背景に、個人から大企業、自治体まで多様な案件に関われます。 個人のお客様に寄り添うカジュアルで明るい社風ですが、市場開拓のトップランカーとして実力を有しているメンバー揃いです。未経験からでも活躍できる育成環境があります。 ■入社社員例 企画力を活かして活躍（元広告業界）/ヒアリング力を強みに成長（元人材派遣業界）/車やアウトドア好きで、専門性を伸ばして活躍/キッチンカー開業を夢見て社内修行中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒4-10-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒／祐天寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,833円～371,166円 固定残業手当/月：32,500円～45,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ このほか、月次インセンティブに加え、賞与として年1～2回、会社業績に連動した業績連動賞与有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】webマーケティング（SNS運用経験歓迎）残業月10h／最大級のキッチンカー製造～開業支援
      ◇経験を活かして本格的にwebマーケティングに挑戦したい方歓迎 ◇幅広いマーケティング手法にも挑戦可能で裁量◎のポジション ◇急成長市場×業界最大級シェアの安定基盤 ■募集概要 国内トップシェアを誇る当社で、クライアントリード獲得をミッションにSNSをメインにWEBマーケティング業務をお任せします。社長直下組織で「マーケティング」実務で事業推進をしていく手応えを得ながら、幅広いチャレンジが可能です。 ■業務詳細 ・SNS・動画サイト運用（Instagram、TikTok、YouTubeなど） ・SEO／コーポレートサイト運営 ・LINE／各種広告運用の改善～実行 ・セミナー集客に向けた施策企画・実行 ■入社後の流れ まずはSNSの運用からお任せいたします。ゆくゆくは様々なマーケティング手法に挑戦していただきながら幅広いマーケティングスキルを身に着けていただきます。 ■組織体制 社内外からなる精鋭（5名体制）のチームで、各種フォローを受けながらスピード感を持って成長できます。スキル習得に応じて、上流の企画・戦略立案までお任せする予定です。 ■入社後の流れ 社長直下のポジションとなっており、マーケティングスキルを実務を通しながら、学ぶことが出来る裁量の大きいポジションです。未経験の業務に関してもフォロー出来る体制を整えておりますのでご安心ください。 ■働き方 残業時間は想定しておりませんが、発生した場合でも月10h以内を想定しております。 ■事業の特色 ・業界No.1のリーディングカンパニー：キッチンカーの製作・販売から備品レンタル、出店リサーチ、納車まで一気通貫で支援 ・仕組み化された強固なビジネスモデル：全国で年間360回以上の開業セミナーを開催。社内DXと掛け合わせ、安定したリード獲得体制を構築 ・急成長市場で存在感：キッチンカーは飲食の新しい形として拡大中。地域活性や起業支援と直結する、社会的意義の高い事業 【事業提携先】 イオンリテール／イトーヨーカ堂／キリンビールetc. 【主要取引先】 トヨタモビリティ／住友三井オートサービス／SUZUKI自販etc.
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒4-10-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒／祐天寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ このほか、賞与として年1～2回、会社業績に連動した業績連動賞与有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シュメアザール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5新横浜第3東昇ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】セールスエンジニア(第二新卒歓迎)※労災を防ぐ機械安全用スイッチのグローバルメーカー
      ■業務内容： セールスエンジニアとして、製造業(鉄鋼、機械、食品、製紙など業界は多数)に対して、当社が扱う機械安全用スイッチの営業をお任せします。顧客および見込み顧客との販売取引を拡販し、市場意識の向上や顧客基盤の拡大によってマーケットシェアを広げる活動を行って頂きます。取引や専門機関に携わり、新しい開発状況を常に把握し、積極的かつクリエイティブに市場に目を向けて頂きます。 ■業務詳細： ・顧客および見込み客に会社の方針や手順を伝え、説明するなどの日々の営業活動 ・販売計画やマーケティング計画に基づいて、顧客に見合った年間のテリトリーの販売計画の策定 ・競合他社の情報やマーケティング動向追跡およびマーケティングチームと連携の上、市場情報の更新や担当分野のマーケティング活動やイベント準備 ・在庫回転率を高めるよう代理店への支援や指導の提供 ・販売予測や各プロジェクトの進捗確認 ■フォロー体制： 入社後先ずは、内勤として製品知識の勉強や顧客の電話対応からスタートし、必要な基礎知識を学んで頂きます。その後、キャッチアップ状況を踏まえ、先輩社員の商談に同行しながら、現場でのOJTを行います。必要に応じて、外部の研修やトレーニングを受ける環境があります。 ■当社特徴： シュメアザールは1945年ドイツに設立され、機械安全に関わるセーフティスイッチや位置決めセンサ、制御機器及びシステムの設計・製造におけるパイオニアとして活動してきました。当社は2017年に設立された日本法人です。 現在グローバルではドイツ、アメリカ、イギリス、ベルギー、ブラジル、中国、日本など世界の主要な22カ国に拠点を持ち、グループで、約25000 種類のスイッチを開発・製造しており、この分野での世界最大のメーカーのうちの一つです。更に、各種業界分野において精通しており、高品質なサービスを提供することによって、オートメーション技術と機械・装置のための総合的なシステム解決策を提供。グローバルで1800人以上のスタッフが、革新的な安全技術の解決策を実現化しています。 当社では、主に国内の製造業（鉄鋼、機械、食品、製紙など業界は多数）に対して、人と機械の保護に関して様々な機械式・非接触式スイッチを取り扱い、グローバルに豊富なセーフティコンポーネント・システムを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5 新横浜第3東昇ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■賞与(成果報酬)：結果に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜駅】セールスエンジニア　※世界トップクラスシェアを誇る機械安全用スイッチメーカーのパイオニア
      【ドイツ発の世界トップクラスシェアを誇る機械安全用スイッチメーカー/競合他社が保有しづらい国際規格をクリアした高い技術力で更なる拡大を図っていきます】 ■業務内容： プロダクトセールス部門の一員として、同社製品のセーフティスイッチ、セーフティドアロックスイッチ、セーフティセンサー、非常停止スイッチ等の安全制御機器の日本市場拡販の為、営業活動を行います。代理店を通す場合と直販と両方ですが、アプローチは基本はメーカー（自動車、鉄鋼、機械、食品、製紙など業界は多数）になります。厚生労働省も安全性のチェックを義務化するなど、労災防止の意識が高まる中、日本における市場開拓を進めています。人命にも関わる重要な役割を担い、使命感を持って取り組んでいただけます。 ・営業戦略策定（マーケティング計画に基づいた販売計画の策定等）　・イベントの準備 ・テクニカルセールス部門との連携　・代理店に対する支援や指導 ■組織体制： プロダクトセールス（製品販売）3名、テクニカルセールス（コンサルティング）1名、セールスサポート（見積/請求書関連/マーケ/ロジスティクス）3名、の計7名の組織です。 ■当社の特徴： 1945年ドイツに設立されたシュメアザールは機械安全に関わるセーフティスイッチや位置決めセンサ、制御機器及びシステムの設計・製造におけるパイオニアとして活動してきました。現在ではドイツ、アメリカ、イギリス、ベルギー、ブラジル、中国、日本など世界の主要な22カ国に拠点を持ち、グローバル展開をしています。グループは、約25000 種類のスイッチを開発・製造しており、この分野での世界最大のメーカーのうちの一つです。さらに、各種業界分野において精通しており、高品質なサービスを提供することによって、オートメーション技術と機械・装置のための総合的なシステム解決策を提供しています。グローバルで2000人以上のスタッフが、日々お客様と一緒に革新的な安全技術の解決策を実現化しています。日本法人である当社は、2017年に設立。主に国内の製造業（鉄鋼、機械、食品、製紙など業界は多数）に対して、人と機械の保護に関して様々な機械式・非接触式スイッチを取り扱い、グローバルに豊富なセーフティコンポーネント・システムを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5 新横浜第3東昇ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■基本給に30時間/月の固定残業代含む ■深夜残業手当は別途支給 ■賞与(成果報酬)：結果に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズクニ・トキワ精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県野洲市野洲1219
    • 設立 1959年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【滋賀／野洲市／年休121日】購買・調達＜自動機械・省力機械等の装置＞オーダーメイド生産設備メーカー
      ＼機械設計・機械加工・機械組立などからキャリアチェンジも可能／ ◇◆長く働ける秘訣◇◆ ・年休121日！完全週休2日制　※会社カレンダーによる ・1週間以上の長期休暇あり ・全額負担の資格取得支援あり ・工場内は冷暖房完備で快適 ・退職金制度あり！将来安心 ■業務内容： 当社製品に必要な購買・調達業務をお任せします。 （1）設備に使用する、加工部品の部品図を確認 （2）部品図から仕入れ先を選定 （3）見積依頼を行う （4）条件が合致するメーカーに発注 （5）納品管理 （6）事務処理 ■求める人物像・スキル 当担当の調達は上記の通り、“加工部品の調達”を行います。 部品図を確認した段階で「○○加工が必要だな。Ａ社に依頼しよう！」の様に、 企業リストから仕入れ先を選定いただきますが、仕入れ先ごとに強みは異なるため、 「部品図を読むスキル」、「部品加工の知見」が必要になります。 【配属組織の特徴】 FA生産部調達課：3名 課長：40代(男性)、メンバー：40代(女性)、30代(女性) ※部品営業の方と一部業務が被っている部分があるため、 部品営業の方々がサポートに入ってくる場合もございます。　 【将来性抜群のキャリアフロー】 通常は5年～10年での昇格が目安ですが、実力主義の評価制度のため早期昇格も可能です！ 役職が上がるともちろん大幅に年収UP！ ■納入事例： 「日本文具大賞デザイン部門優秀賞」に選ばれたノート 某文具の製造装置： 手が痛くならない樹脂製リングを採用したノートの製造装置を製作。曲がりやすい素材をノート穴の1つ1つに正確に挿入・溶着させるには高い技術が必要で、他社が断る中、当社が文具メ－カーと一緒に一から設備開発。ノートは売上好調により2号機の製作まで実績があります。それらを実現するだけの高い技術力が当社の強みです。 ■当社について： 当社は、開発・設計から製作・立上げまでの一貫体制により、お客様に総合力で満足していただける生産設備づくりに努力しております。受注活動におきましては、常にご提案精神を持ちながら、仕様決めから参画してお客様満足を目指しており、製作面でも内製をはじめグループ会社・協力会社を駆使し、QCDにも満足のいただけるモノづくりを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市野洲1219 勤務地最寄駅：東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／野洲市／年休121日】装置組立＜自動機械・省力機械などの装置＞オーダーメイド生産設備メーカー
      ◇◆長く働ける秘訣◇◆ ・年休121日！完全週休2日制　※会社カレンダーによる ・1週間以上の長期休暇あり ・全額負担の資格取得支援あり ・工場内は冷暖房完備で快適 ・退職金制度あり！将来安心 ■業務内容： 当社が製作する機械・設備の組立業務をお任せします。 基本的に2人1組(チーム制)です。 ・生産設備(FA設備)の組立 ・図面を読みながら部品を組付け 　※レーン作業ではないため、飽きずに続けることができます！ ・製作設備導入の立会い ・納入先での設備立上げ作業 ・品質保証の資料作成（1日でできる程度） ■業務の特徴： ・作業イメージ：立ち作業が7割、円卓で組み立てる座り作業が3割 ・当社製品は、製造会社（自動車設備会社）のFA設備（工場の生産ラインを自動化するための機器設備）として利用されます。 ・2、3カ月に一度、納入先での組立・調整作業のため、2～3週間程度の出張が発生します。（愛知・大阪が多く、土日祝などの休日は帰ります。） 【将来性抜群のキャリアフロー】 通常は5年～10年での昇格が目安ですが、実力主義の評価制度のため早期昇格も可能です！ 役職が上がるともちろん大幅に年収UP！ 【配属組織の特徴】 真面目で手先の器用な方が活躍中。 20代・30代の社員が中心に活躍中！ 相談などもしやすい環境が整ってます。 ■納入事例： 「日本文具大賞デザイン部門優秀賞」に選ばれたノート 某文具の製造装置： 手が痛くならない樹脂製リングを採用したノートの製造装置を製作。曲がりやすい素材をノート穴の1つ1つに正確に挿入・溶着させるには高い技術が必要で、他社が断る中、当社が文具メ－カーと一緒に一から設備開発。ノートは売上好調により2号機の製作まで実績があります。それらを実現するだけの高い技術力が当社の強みです。 ■当社について： 当社は、開発・設計から製作・立上げまでの一貫体制により、お客様に総合力で満足していただける生産設備づくりに努力しております。受注活動におきましては、常にご提案精神を持ちながら、仕様決めから参画してお客様満足を目指しており、製作面でも内製をはじめグループ会社・協力会社を駆使し、QCDにも満足のいただけるモノづくりを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市野洲1219 勤務地最寄駅：東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協新技工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県下都賀郡壬生町本丸2-25-19
    • 設立 2017年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／鴻巣】サービスエンジニア◆未経験歓迎／残業10H／夜勤無／月25万以上も叶う／マイカー勤務可
      未経験から技術習得／物流自動化装置／メンテナンス・保守／大手メーカー案件／現場OJT充実／安定成長企業／成果評価が直結／中途活躍多数 ◆業務概要 工場や物流センターで稼働している、搬送装置のメンテナンス業務を中心にお任せします。 年度計画があり、現場での作業・点検の報告書作成や見積書の作成など、計画に基づいて業務を進めますので、メリハリをもって業務に取り組めます。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ◆業務詳細 ・工場で物流搬送装置のメンテナンスや保守 ・装置に対して中長期の維持管理・保全計画を立案し取引先への提案、実行 ・その他、稼働中トラブルが発生した場合の対応(一人での作業は御座いません。） ＜営業や工場出身の方や事務出身の方など経験問わずご入社いただいており、未経験でも着実にステップアップできる環境が整っています＞ ご入社後は先輩社員とペアとなりOJTを通して業務を徐々に覚えていただき、無理なくスタートできる環境です。 ◆組織構成 大手搬送機器メーカー事務所での勤務となりますが、お一人でお任せすることは無く、先輩社員との複数人で担当するため分からないことは聞きながら作業できる環境です。 ◆働き方 ほぼ残業はありません。年度計画に基づいて業務を行うため有給取得しやすくご自身のプライベートも充実させることが可能です。 通勤：マイカー勤務OK、駐車場無料、ETCやガソリンカードは支給 出張：他支部への応援程度で年数回程度 ◆当社で働く魅力 ・通販の拡大や人手不足で自動化の進む中、自動化にはなくてはならない装置のメンテナンスを担当しているため売上・需要とも確実に伸びております。 ・取引先も物流装置の大手メーカー様や大手飲料メーカー様が中心のため、今後も業務拡大が見込まれます。 ・今注目の物流業界における自動化装置に関わることが出来ます。 ・自身がやればやるだけ評価される制度となっており、過去には40代で年収1,000万となった方もいらっしゃいます。 ・業務に関係する資格所得を目指す方にはサポート体制が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴻巣事務所 住所：埼玉県鴻巣市袋968 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／吉見町】サービスエンジニア◆未経験歓迎／残業10H／月25万以上も叶う◎／マイカー勤務可
      未経験から技術を磨ける／物流自動化を支える安定基盤／大手メーカー案件で成長／手厚いOJT／資格取得を後押し／技術提案に挑戦可／長期キャリア形成◎ ◆業務概要 工場や物流センターで稼働している、搬送装置のメンテナンス業務を中心にお任せします。 年度計画があり、現場での作業、点検の報告書作成や見積書の作成などの事務処を計画に基づいて進めます。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ◆業務詳細 ・工場で稼働中の物流搬送装置のメンテナンスや保守 ・装置に対して中長期の維持管理・保全計画を立案し取引先への提案、実行 ・その他、稼働中トラブルが発生した場合の対応（一人で対応することはありません。） ＜営業や工場出身の方や事務出身の方など経験問わずご入社いただいており、未経験でも着実にステップアップできる環境が整っています＞ ご入社後は先輩社員とペアとなりOJTを通して業務を徐々に覚えていただき、無理なくスタートできる環境です。 ◆組織構成 大手搬送機器メーカー事務所での勤務となりますが、お一人でお任せすることは無く、先輩社員との複数人で担当するため分からないことは聞きながら作業できる環境です。 ◆働き方 ほぼ残業はありません。年度計画に基づいて業務を行うため有給取得しやすくご自身のプライベートも充実させることが可能です。 通勤：マイカー勤務OK、駐車場無料、ETCやガソリンカードは支給 出張：他支部への応援程度で年数回程度 ◆当社で働く魅力 ・通販の拡大や人手不足で自動化の進む中、自動化にはなくてはならない装置のメンテナンスを担当しているため売上・需要とも確実に伸びております。 ・取引先も物流装置の大手メーカー様や大手飲料メーカー様が中心のため、今後も業務拡大が見込まれます。 ・今注目の物流業界における自動化装置に関わることが出来ます。 ・自身がやればやるだけ評価される制度となっており、過去には40代で年収1,000万となった方もいらっしゃいます。 ・業務に関係する資格所得を目指す方にはサポート体制が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉見町 住所：埼玉県比企郡吉見町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キオクシア岩手株式会社

    半導体メーカー
    岩手県北上市北工業団地5‐29
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【岩手／北上】半導体工場のDX推進※IT×生産技術PM◆キオクシアG◆引っ越し手当支給・寮・社宅完備
      • NEW
      □■世界シェアトップクラスのフラッシュメモリを支える最先端工場／AI・自動化を駆使した製造環境／量産プロセスの最適化を担う中核ポジション■□ ●フラッシュメモリの量産プロセス安定化のため、下記の業務をお任せします。 ※本ポジションは現場で手を動かす業務ではなく、装置条件の設計やデータ分析を通じて最適な製造プロセスを構築する“技術・開発寄り”のポジションです。 ・IT/DXを活用した機器・装置の製造条件の最適化および生産効率の改善 ・外部ベンターのコントロール ・要件定義、予算管理、進捗管理 ・不良要因の発見･解決 ・設備設計､製造工程の設計 ・新たな設備の立上げ･歩留り改善･稼働率向上 ＜業務の特徴＞ 半導体製造においては、「ガス量や圧力などの条件設定」によって品質・コストが大きく変動します。不良率を下げるために条件を上げればコストが増加し、逆にコストを抑えると品質に影響が出るため、その最適解を見つけるプロセス設計・改善業務が本ポジションのミッションです。約800～1000にも及ぶ工程それぞれに対してデータを基にした分析・改善を行うため、研究開発に近い側面も持ち合わせています。 ■各プロセス担当 ◇プロセス装置技術 製造装置のスペシャリストとして、各工程の製造装置の立ち上げ・改善を担当。 ◇ユニットプロセス 各製造プロセスにおける製造技術の改善、品質向上を目指した生産プロセス技術の導入を担当。 ◇プロセスインテグレーション技術 新技術・製品の製造に向けた各工程の構造設計見極め、各プロセスの維持管理を担当。 ◇生産性改善推進 IEやITを使ったシステム改善活動やビッグデータを用いた生産性改善分析。 ◆魅力 ＜世界トップレベルの技術力が身に付く＞ 活躍の場となる北上市の工場は、2019年に竣工した新しい製造拠点で、東北最大級の半導体デバイス製造工場として国内外から注目されています。AIや自動化を駆使した最先端設備が整っており、効率的な生産を支えています。 携わるのは、世界シェアトップクラスのフラッシュメモリの製品技術や生産技術。量産プロセスの安定化や品質向上に直接関わる重要なポジションです。先端設備で経験を積むことで、世界トップレベルの技術力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市北工業団地5‐29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績6.64％） ■賞与：年2回（過去実績4.67か月分） ※年収600万円以上での提示実績多数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／北上】施設管理・保守 ◆キオクシアG◆引っ越し手当支給・寮・社宅完備◆
      • NEW
      □■世界シェアトップクラスのフラッシュメモリを支える最先端工場／AI・自動化を駆使した製造環境■□ ●工場のユーティリティ設備（電気・ガス）等の監視やメンテナンス業務をお任せいたします。 ・設備の巡回点検 ・運転管理・保守 ・建築設備、プラント設備のメンテナンス ＜携わる設備は...＞ ・空調設備 ・電気設備 ・ガス設備 ・水処理設備 ※適性や経験に応じていずれかをお任せします ＜フラッシュメモリの世界シェアNo1を目指す 業界のリーディングカンパニー＞ SDカード、スマホ、PCなど、様々な製品に使われているフラッシュメモリを製造している当社。2019年に竣工した岩手工場は半導体製造における前工程に特化した最先端製品の製造量産拠点でキオクシアグループの大規模生産を担っています。 ＜キオクシア岩手について＞ 1992年、ここ岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市北工業団地5‐29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績6.64％） ■賞与：年2回（過去実績4.67か月分） ※年収600万円以上での提示実績多数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネコートテクノロジーズ

    電子部品メーカー
    京都府久世郡久御山町佐古外屋敷43-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全11件
    • 【京都宇治】経理スタッフ＜決算業務メイン＞財務やIPO準備経験が積める！｜京大発ベンチャー企業
      ～上場に向けた体制強化募集！｜最先端技術で未来を創る“ペロブスカイト太陽電池”の開発製造を行う京大発ベンチャー企業～ ▼業務内容 IPO準備フェーズにおいて、経理業務を下流から上流まで一気通貫で担当していただきます。 経理として大きく成長できる貴重なポジションです。 【主にお任せする業務】 （1）決算・経理業務 ・月次／年次財務諸表の作成 （貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・決算報告書・事業報告書の作成 ・決算仕訳（未払金見積計上など） ・原価計算・配賦（原材料、人件費、経費） ・月次部門別損益の集計 （2）財務・IPO関連業務 ・資金調達対応 ・補助金申請・管理 ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・顧問税理士対応 ▼組織構成 経理財務：3名（男性1名／女性2名） 年齢層：40代～50代 日次業務を中心に行う社員が在籍しているため、本ポジションは決算・開示・IPO推進などを中心に下流から上流工程を担う中核ポジションです。 ▼事業内容 当社は京都大学化学研究所・若宮研究室の研究をもとに設立され、軽くて薄く、どこにでも貼れる次世代の太陽電池「ペロブスカイト太陽電池」を開発・製造しています。 従来の重いパネル型太陽電池とは異なり、窓や壁、服など、あらゆる場所に設置可能な革新的な発電技術です。 この技術により、車や飛行機が“動く発電所”になる、窓に貼ることでビル全体が発電可能になる、などこれまでのエネルギーの概念を覆す可能性を秘めています。現在は量産化・社会実装に向けた重要フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ペロブスカイト太陽電池生産技術開発センター 住所：京都府宇治市槙島町十八1番2 勤務地最寄駅：JR/京阪線／黄檗駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～494,000円 固定残業手当/月：86,000円～172,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／宇治市】経理マネージャー候補◇京都大学発スタートアップ企業／年間休日120日
      ～“ペロブスカイト太陽電池”を開発・製造する京大発ベンチャー企業／上場に向けた体制強化のため経理（マネージャー候補）を募集～ ■業務内容： 京都大学発ベンチャーとして設立された当社は、京都大学化学研究所若宮研究室で数年取り組んできた研究シーズをもとに、ペロブスカイト型太陽電池の実用化を目指しています。 当社管理部にて経理マネージャー候補としてのプレイングマネジメントをお任せ致します。具体的な業務は下記の通りです。 ■具体的な業務内容： ◇ 月次/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ◇ 決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ◇ 決算仕訳計上（販促引当金／返調引当金／退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上） ◇ 原価計算配賦計算（原材料／人件費／経費） ◇ 月次部門別損益集計 ◇ 税務申告 ◇ 経理関連規程類の作成（勘定科目処理要領など） ◇ 固定資産管理 ◇ 仕訳チェック ◇ プロジェクト／助成金収支計算など ■魅力／募集背景： 当社は2018年1月設立の京都大学発スタートアップです。次世代太陽電池の大本命と目される「ペロブスカイト太陽電池」の実用化を目指し、2021年12月のグリーンイノベーション基金事業への採択、2022年3月の大型資金調達・新工場への移転を経て、いよいよ本格的な量産検証ステージに突入します。現在では大手企業との提携による社会実装が加速しているほか、2026年にはJAXAの事業に採択され、宇宙空間での活用に向けた研究開発も始動するなど、その可能性は大きく広がっています。 事業フェーズの進展に伴い、管理部門では上場に向けた体制強化・仕組み化を加速しており、一緒に推進いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ペロブスカイト太陽電池生産技術開発センター 住所：京都府宇治市槙島町十八1番2 勤務地最寄駅：JR/京阪線／黄檗駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～557,000円 固定残業手当/月：150,334円～192,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～749,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラインダストリアルツールズ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    広島県福山市松浜町2-2-54
    • 設立 2018年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島/福山】デザイナー（プロダクト・パッケージ等）～京セラG／年休125日／賞与実績4.6カ月分◎
      ◆◇プロダクト、パッケージ、販促など／京セラグループの安定基盤と充実した福利厚生/電動工具の企画デザイン～製品化まで一貫関与/機能性×デザインの融合/フレックス制×年休125日で働きやすさ抜群◆◇ ■おすすめPOINT ・京セラグループの安定基盤のもと、製品づくりの構想提案～製品化まで一気通貫で関われる環境◎ ・電動工具という「機能性」と「デザイン性」の両立に挑戦できる希少ポジション！ ・年休125日×充実の福利厚生で長期的に安心して就業可能◎ ■職務内容： 電動工具のプロダクトデザイン、パッケージ、販促物等のデザイン業務全般をお任せします。 ・製品のデザイン／設計監修（構想提案、操作設計、デザイン） ・開発～生産～販売までに関する確認や各関係者とのやりとり ・その他、プレゼン資料作成、モックアップ作成、グラフィックデザイン ・製品グラフィック、パッケージ、販売用販促物、広告デザイン パッケージ：梱包材の仕様検討、設計からパッケージデザイン、印刷データ作成など 　 ■組織構成・育成：6名 長く勤められている社員も多く相談やフォローもして頂ける環境です。入社後はOJT中心に製品理解を深めます。 ■キャリアパス： 将来的には製品企画～製品化まで主担当として活躍可能◎マネジメントにも挑戦できます。 【当社の魅力】 ＜福利厚生は京セラ基準＞ ◎年間休日125日・土日祝休みに、5日以上の長期休暇あり ◎年2回の賞与（過去実績4.6カ月分） ◎京セラグループ保険（自動車・医療・生命など）への加入 【当社について】 当社は、リョービ株式会社のパワーツール事業を承継し、2018年1月に設立された企業です。京セラグループの確かな基盤とリョービ株式会社が培ってきた技術力を背景に、電動工具の開発、製造、販売を行っています。 パワーツールの動力源は、電気からバッテリー、エンジンまで幅広くラインアップし、より高性能で使いやすい商品をめざしています。さらに現場の声や時代のニーズに応えた商品開発に、積極果敢にチャレンジを続けています。 また、中国に生産拠点を設け、お客様に満足いただける品質・機能・価格等を追求した商品を提供できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市松浜町2-2-54 勤務地最寄駅：ＪＲ福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.6カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Joyson Safety Systems Japan合同会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県愛知郡愛荘町愛知川658
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,279名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全5件
    • 【宇都宮】営業 ※世界をリードする自動車安全部品メーカー
      【世界トップ3の自動車安全システムメーカー／世界主要自動車メーカーとの取引】 ■仕事内容： 顧客（大手自動車メーカー）営業の職制業務 A) 顧客窓口対応と依頼内容に応じて、社内関連部署との連携・回答 B) 顧客から発行されるRFQの見積り作成 C) 受注プロジェクトの、開発Phaseにおける見積り作成 D) 顧客との関係構築(購買・設計・品質・生産他　他部門にわたる) E) 技術Meetingへの参画、購買との価格交渉　等 ■配属先： 営業本部全体：43名 ■教育体系： 国際化・製品の多様化・技術の高度化は、このボーダレス社会ではさらに加速していきます。当社では「世界で仕事のできる人材」の育成のため、社員一人一人の段階に応じた、決め細やかな教育研修プログラムを組み、能力を伸ばす努力をする人をサポートしております。 ■同社の特徴： Joyson Safety Systems Japan合同会社（JSSJ）は自動車の安全分野におけるグローバルリーダーであるJoyson Safety Systems（JSS）の日本法人です。Joyson Safety Systemsは米国ミシガン州アーバーンヒルズにグローバル本社を置き、25か国の76ロケーションから主に自動車用部品、システム、 及び技術を提供しており、又5万人を超える従業員によりグローバルにネットワークを展開しています。 ■事業に対する想い： 自動車安全技術のパイオニアとして、常に世界をリードしてきた当社では、今後求められる革新的かつ魅力のある安全技術をいち早く世界に発信するために、様々な視点から事故を検証し、理想の安全システムとはどうあるべきかを徹底的に追求するという考え方で事業を展開しております。安全に対する高い意識を社員一人ひとりが持ち、「安全をつくる仕事」に確信と大きな誇りを持っております。終わりのない、自動車安全技術の未来を切り開く挑戦を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライトオフィス（宇都宮） 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※(残業手当・賞与含む）能力・経験により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賞与(基準5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・愛知川】機械設計 ※世界トップ3自動車安全部品メーカー／年休120日
      【世界トップ3の自動車安全システムメーカー／世界主要自動車メーカーとの取引／年休120日】 ■同社の特徴： Joyson Safety Systems Japan合同会社は自動車の安全分野におけるグローバルリーダーであるJoyson Safety Systems（JSS）の日本法人です。Joyson Safety Systemsは米国ミシガン州アーバーンヒルズにグローバル本社を置き、25か国の76ロケーションから主に自動車用部品、システム、 及び技術を提供しており、又5万人を超える従業員によりグローバルにネットワークを展開しています。 ■仕事内容： ・将来の自動車など移動体における、新しい乗員保護装置の開発業務 ・乗員保護装置の設計・試作業務 ・衝突時の乗員挙動解析業務 ・性能開発の為の試験提案・実施業務 ・モビリティ社会における将来技術動向調査 ■教育体系： ・国際化・製品の多様化・技術の高度化は、このボーダレス社会ではさらに加速していきます。 ・当社では「世界で仕事のできる人材」の育成のため、社員一人一人の段階に応じた、決め細やかな教育研修プログラムを組み、能力を伸ばす努力をする人をサポートしております。 ■事業に対する想い： 自動車安全技術のパイオニアとして、常に世界をリードしてきた当社では、今後求められる革新的かつ魅力のある安全技術をいち早く世界に発信するために、様々な視点から事故を検証し、理想の安全システムとはどうあるべきかを徹底的に追求するという考え方で事業を展開しております。 安全に対する高い意識を社員一人ひとりが持ち、「安全をつくる仕事」に確信と大きな誇りを持っております。 終わりのない、自動車安全技術の未来を切り開く挑戦を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町愛知川658 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 266,666円～433,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※(残業手当・賞与含む）能力・経験により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賞与（2018年実績4.8ヶ月／年、2019年実績5ヶ月／年、2020年実績 3.55ヶ月、2021年実績4.1ヶ月、2022年実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリード

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県東広島市西条町寺家5396-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 55.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東広島市西条/転勤無し】機械設計<リーダー候補＞残業20ｈ程／土日祝日休み／オーダーメイド生産
      ◇製造業への貢献！省力化のための産業用機械装置の設計施工を請け負う当社の設計者としてご活躍いただきます！ ■職務内容 ・機械設計：生産設備の機械設計から立上げ試運転まで関係全般をご担当頂きます。 ・設計図面の作成、治具の設計作業 ・専用機、自動車ボディラインの設計、取り付けや調整 ・産業用ロボット周辺の付帯設備の設計及び調整 ・お客様と仕様の打ち合せを行い、 ◇組織構成： 5名（女性1名、男性4名／30代、50代） ■教育体制： ベテランの機械設計担当者によって設計の基礎知識、製品の知識など、基礎から教えられる環境です。頻度は多くは無いですが、メーカー研修も受けていただきます。 仕様の検討から詳細設計に至るまで上流から携わることが可能です。 ■業務詳細： データ収集やロボットとのやり取り等の仕様の道筋を考えていき製作します。基本的にはオーダーメイドで機械を製造しているため、これからの物を新たに考えて新しい形にすることができます。 当社は分業制ではないので設計、製造、組立、納品まで全てにに携わる事ができます。機械・電気の専門知識、スキルを身に付けることが出来る環境です。製造業の省力化に貢献するなどものづくりにおいてやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■当社について： 当社は、製造現場における設計開発に注力し、エンジニアリング企業として市場の「変化」にスピーディーに対応し、お客様の問題を最適なソリューションを提供することで解決し、社会に貢献しお客様と社員皆が笑顔になれる会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町寺家5396-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／寺家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代が固定残業手当を超過した場合は、差額を支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市/未経験歓迎】機械設計◎教育体制充実／残業20ｈ程／土日祝日休み／オーダーメイド生産
      ◇製造業への貢献！省力化のための産業用機械装置の設計施工を請け負う当社の設計者としてご活躍いただきます！ ■職務内容 ・機械設計：生産設備の機械設計から立上げ試運転まで関係全般をご担当頂きます。 ・設計図面の作成、治具の設計作業 ・専用機、自動車ボディラインの設計、取り付けや調整 ・産業用ロボット周辺の付帯設備の設計及び調整 ・お客様と仕様の打ち合せを行い、 ◇組織構成： 5名（女性1名、男性4名／30代、50代） ■教育体制： ベテランの機械設計担当者によって設計の基礎知識、製品の知識など、基礎から教えられる環境です。頻度は多くは無いですが、メーカー研修も受けていただきます。 仕様の検討から詳細設計に至るまで上流から携わることが可能です。 ■業務詳細： データ収集やロボットとのやり取り等の仕様の道筋を考えていき製作します。基本的にはオーダーメイドで機械を製造しているため、これからの物を新たに考えて新しい形にすることができます。 当社は分業制ではないので設計、製造、組立、納品まで全てにに携わる事ができます。機械・電気の専門知識、スキルを身に付けることが出来る環境です。製造業の省力化に貢献するなどものづくりにおいてやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■過去の入社実績： 未経験者の方も入社実績がございます！ ■当社について： 当社は、製造現場における設計開発に注力し、エンジニアリング企業として市場の「変化」にスピーディーに対応し、お客様の問題を最適なソリューションを提供することで解決し、社会に貢献しお客様と社員皆が笑顔になれる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町寺家5396-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／寺家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代が固定残業手当を超過した場合は、差額を支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴｅｃｈＭａｇｉｃ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル西棟19F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【江東区】飲食業界向けロボットの提案営業◆運搬・盛り付け等の自動化で人手不足を解決／インセンティブ有
      ～転勤なし／土日祝休・フレックス・年休125日／社会貢献性の高い業務ロボット／大手チェーンでの導入実績多数～ 人手不足という社会課題に対し、調理・業務ロボットを通じて解決を提案する法人営業ポジションです。ロボット・製造・食品業界の経験は問いません。これまで培ってきた営業経験を、社会貢献性の高い商材で発揮できます。 ■業務概要： 先端テクノロジーを駆使し、調理・業務ロボットで食産業の課題解決を目指すフードテック・スタートアップの同社にて 業務ロボットの新規開拓営業をお任せします。 既に大手企業への導入実績はありますが、市場開拓の余地は広大です。 ■業務内容詳細： 業務ロボット、調理ロボットサービスのコンサルティング営業として、以下のプロセスを一気通貫で担当します。 ◇戦略的リード獲得：テレアポ、業界団体、展示会、ウェビナー等を通じた新規パイプラインの構築 ◇課題深掘・要件定義：顧客（工場責任者や経営層）の実情を把握し、導入に向けた合意形成 ◇ソリューション提案：開発部門と連携し、技術仕様・納期・設置条件の調整を含めた提案 ◇プロジェクト管理：CS部門と連携した納品サポート、及びアカウントの最大化提案 ■商品、サービス説明、取引先など： 自社開発の調理ロボットおよび業務支援ロボット。主な取引先は食産業を中心とした大手企業、食品工場、大手外食チェーン等です。 ■当社について： テクノロジーによる「調理の自動化」を掲げる気鋭の企業です。 労働力不足が深刻な外食・製造業界において、AIとロボティクスを融合させたプロダクトにより、独自の価値を提供しています。 持続可能な食のインフラを構築し、業界の発展に貢献する存在を目指しています。 ■当社で働くことの魅力： ・創業8年目となる当社は、現在90名弱の組織ですが、これから事業を急速に拡大するフェーズに入っています。経営メンバーとの距離も非常に近い環境で業務に取り組むことができます。 ・伝統的な大手企業では10年かかるような経験を短期間で体験することができます。 ・事業が急速に成長する中で、自身の成長と会社の成長をリンクすることができ、ハードウェアとソフトウェアを高度に融合した、これまで世の中にない製品・ソリューションで社会課題の解決に挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,486円～499,436円 固定残業手当/月：73,181円～167,231円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業実績に応じてインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テレコムセンター/転勤なし】調理用ロボットの営業＜第二新卒歓迎＞土日祝休・フレックス・年休125日
      ～ミッションは人手不足の解消！社会貢献性の高い調理ロボット／大手チェーンでの導入実績多数／インセンティブ支給あり～ ■業務内容： 先端テクノロジーを駆使し、調理・業務ロボットで食産業の課題解決を目指すフードテック・スタートアップの同社にて 業務ロボットの新規開拓営業をお任せします。 既に日本を代表する大手食品メーカー・外食チェーン店への導入実績はありますが、市場開拓の余地は広大です。 ＜役割＞ このポジションでは、すでに取引のある飲食チェーンを中心に、当社の調理ロボットを「まだ導入されていない店舗」や「新ブランド」に展開していく営業活動をお任せします。 単なるルート営業ではなく、課題を読み取り、お客様にとって本当に価値のある提案をしていくスタイルです。 ＜活動内容＞ ◎ソーシング、デモンストレーション、契約交渉、受注までの営業活動 まずは、導入が進んでいない店舗や部門を見極め、どの企業・どの現場にアプローチすべきかを戦略的に考えるところからスタートいただき、メール、電話、訪問など、最適な手段で関係を築き、初回商談につなげていきます。 ↓ 興味を持っていただけたら、調理ロボットのデモンストレーションを企画・実施。実際に調理・試食をしてもらいながら、現場のリアルな声を拾い、導入後の成果やROIを一緒に描いていきます。 ↓ 導入が見えてきたら、設置場所の調整、レシピの提案、スループットの担保、価格や納期の交渉など、導入準備を伴走。ご契約完了までしっかりリードし、その後の取引拡大にもつなげていきます。 ＜顧客ターゲット＞ 大手チェーンから中小まで幅広い食提供企業（売上10億以上） ■やりがい： 当社の商品は、人材不足に悩むお客様の課題を解決すること。 今や人口減少に伴いロボットの力が必要不可欠です。調理ロボットが活躍する場所も増えてきています。 当社の営業職は、単に製品を紹介・販売するだけでなく、お客様の課題に深く入り込み、最適な解決策を一緒に組み立てていくポジションです。導入後の成果創出まで関与できるからこそ、営業としての成長を実感できる場面が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が定める事業場
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～377,700円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業実績に応じてインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南日本造船

    造船・重工業
    大分県大分市大字青崎3-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】建造船の管理・運航業務※年間休日119日／建造量日本一を誇る「今治造船」グループ
      ■業務概要： 造船所において、建造船の管理・運航に係る下記の船渠業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ １．建造船の進水（浮上）及び移動作業 ２．試運転の計画及び操船指揮 ３．建造船の係船管理 ４．ドックゲートの開閉、管理全般 ５．その他の船渠関連業務 実際に船を動かす業務(ロープワークやタグボートの調整など)をお任せします。※操船、係船の知識が必要ですが、資格等は不要です(船長にて対応) ■当社について 南日本造船は1974年に鹿児島県串木野市にて設立、1976年に本社を大分県臼杵市に移し操業を開始致しました。その後本格的に新造船の建造をスタートし、自動車運搬船、RO-RO船、石油製品運搬船、ばら積み貨物船など多種多様な船舶を世に送り続けて参りました。 2018年には建造量日本一を誇る「今治造船」グループに参画し、同時に大分市の大在工場に本社を移し、これまで積み上げてきた技術と経験に磨きをかけながら、経済性・利便性の高い高付加価値船を造り続けております。 次世代の輸送システムは、より安全で地球環境に優しいことが大前提としてある中で、私たちは更なる世界の経済発展に貢献すべく、“大分から世界へ”という思いを船造りに込めながら、造船の新しい可能性に日々挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字青崎3-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 394万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・昇給金額／昇給率：1.50％～1.70％（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.60ヶ月分（前年度実績） ■毎月20日締め、月末払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】施工管理※大分から世界へ／グローバルな船づくりに挑戦！／転勤無／福利厚生充実で働き方抜群！
      • 締切間近
      【大分に根差しながら世界と繋がれる仕事！／働きやすい環境で長期就業！／仕事もプライベートも充実できる環境！／年休119日／世界最先端の技術に携われる！】 ■業務概要： 造船の建造現場における、工事施工管理全般をお願いします ＜具体的には…＞ ・工程進捗チェック ・施工準備、実施確認 ・品質管理　等 ＼充実した福利厚生／ ◎単身者向けの社員寮完備 朝夕の食事付きで、家賃はワンルーム月額20,000円（食費・光熱費別） ◎住宅手当 社員寮または賃貸住宅に居住する社員に対し、社内規程に基づき住宅手当を支給！ ◎GLTD制度（長期所得補償保険） 病気やケガで長期就業不能となった場合に所得の一部を会社負担で補償。社員と家族の生活を守る制度です！ ◎ランチ代補助制度 指定昼食に限り、1食あたり150円を会社が負担。経済的負担軽減と満足度向上を両立。 ◎ディアパートナー制度 年1回、社員が選んだ大切な人（家族・恋人・友人）に会社から誕生日プレゼントを贈呈。 ＼働き方について／ ◎育児・介護休業制度 男女問わず取得しやすい育児休業制度を整備！ ◎短時間勤務制度 育児・介護に対応した時短勤務が可能！ ◎2時間単位有給制度 年間12回（24時間）まで、2時間単位で有給取得可能！ ◎リフレッシュ休暇制度 勤続10年・20年・30年・40年の節目に休暇を付与。 ◎家族向けフェスタ招待 社員と協力会社社員の家族を招待するイベントを開催！ ＼同社がが提唱する「造船業の新3K」を紹介！／ （1）カッコいい 最先端技術を駆使したモノづくりって、めちゃくちゃカッコいい！ （2）休暇 実は有給休暇が毎年2日ずつ増えるし、消化率も高いんです！ （3）高収入 Yahoo仕事カタログ2025年版で大分県14位！ ■当社について 創業以来、大分の海辺から世界へ向けて船を造り続けてきた同社。今では脱炭素社会に向けたカーボンニュートラルな船づくりにも挑戦しており、環境と未来に貢献する最先端のものづくりに携われる点が大きな魅力です。 2018年からは国内シェアNo.1の今治造船グループに加わり、さらに安全で最高の品質・最高の性能を目指した船舶を建造し、世界の物流発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字青崎3-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 394万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・昇給金額／昇給率：1.50％～1.70％（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.80ヶ月分（前年度実績） ■毎月20日締め、月末払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Fuji Electric India Private Limited.

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    119, 120, 120A, Electrical and ElectronicsIndustrial Estate,Perungudi,Chennai, TamilNadu／インド
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【インド勤務】営業職(アシスタントマネージャー)／UPS、インバーター／パワーエレクトロニクス
      Fuji Electric Indiaは富士電機グループの海外事業の中でも注力エリアとして位置づけられているインド現地法人です。今回の募集ポジションは、同社の強みである「電気を自在にあやつる技術」パワーエレクトロニクス事業本部にて、主にUPS（無停電電源装置）、インバーター等関連製品の日系企業担当営業に従事いただきます。社内外共にインド人担当者との連携を円滑に進めるための英語コミュニケーション力、営業力、同社製品に関する広範な専門知識等、多岐にわたる素養が求められるポジションです。 ■職務詳細： ・新規顧客開拓に向けた市場調査、商談機会獲得、商談、以下を始めとする同社製品の提案 ┗UPS（無停電電源装置）、インバーター ┗サーボ、計測機器など ・既存顧客からの問い合わせ対応、フォローアップ ※主にインド南部の日系企業を担当いただきます。必要に応じてインド国内出張有。 ※電力事情が不安定なインドにおいてはとくに当社製品の需要が高く、ポテンシャルの大きな市場です。 ※顧客のカウンターパートとなるのは、インド人スタッフ、及び現地法人の社長等のマネジメント層となります。 ■組織構成 ・全体：約1600名 ・所属部署：Japan Desk ・所属チーム：日本人2名 ・レポート先：Manager(日本人) ■募集背景 事業拡大のため増員 ■インドで働く魅力 急速なデジタル化を追い風に、経済面でも世界で最も急成長を続けている主要国の一つです。 日系企業が分布する都市の発展は著しく、「来てみたらインドの印象がガラリと変わった！」という人も少なくありません。また、日本と比べてキャッシュレス決済、配車サービス、フードデリバリーや宅配スーパーなどが発達しており、近年は日本食レストランの出店も増えていたりと生活の利便性が格段に向上しています。英語が公用語で現地言語を習得する必要性が低い点も、働きやすいポイントのひとつです。就労ビザは年齢、経験、学歴不問で取得でき、求人も増加傾向なため、異業界や異職種へのジョブチェンジを狙っている方にもおすすめの国です。 2025年現在、日系企業の海外投資有望国ランキング３年連続１位、今のインドだからこそ希少価値の高い経験ができます。ご自身のキャリアを成長させる醍醐味をぜひ味わっていただきたいです。
      [チェンナイオフィス] 119, 120, 120A, Electrical and Electronics Industrial Estate, Perungudi, Chennai, Tamil Nadu,India [グルガオンオフィス] 309-310, DLF Tower B, Jasola, New Delhi - 110 025 India ※ご希望と適性に応じて勤務地決定。現在は優先的にグルガオンオフィスに配属予定です。
      【年俸】 年俸：1,880,000～3,000,000INR(309万円～492万円) 月額：156,667~250,000INR(25.7万円～41.0万円) ※1INR　1.64円　2026/5/20現在 ※ご実績に応じて社内昇進、本社採用への切り替え実績も有り、裁量権・待遇面の向上が望めます。
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    株式会社メルコテクノレックス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県掛川市浜川新田1933-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤無】軸流ファンの法人ルート営業／働きやすい◎／年間休日122日／平均残業時間月10時間
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 名古屋営業所にて、当社の主力製品「軸流ファン」の法人ルート営業を担当します。愛知県内および関西エリアを中心に、取引先のメーカー（資材部門・開発部門）に直接販売する場合と、商社を仲介する場合があります。 〇顧客に向けてのPR活動・企画立案 〇受注連携や調整、顧客と仕様に関する打ち合わせ（必要に応じ社内技術部門と連携） 〇提案書や見積書の作成、価格及び納期調整、問合せ対応など ■組織構成：配属される名古屋営業所には現在5名が在籍しており、営業活動は2名（50代男性、30代男性）で行っています。工場との調整や工程管理を専門で行うアシスタントも2名おり、営業活動に専念することができます。 ■入社後の流れ：まずはルート営業を主に行いながら、現役社員のフォローのもと当社の製品知識を学びます。その後慣れてきたら、拡大販売(新規開拓)もお任せする可能性がございますが、開拓先は取引先や商社経由で紹介される企業様であり、飛び込み営業はありません。 ■本ポジションの魅力： 勤怠管理はアプリ等を用いて徹底されており、平均残業時間は月10時間ほどです。また、大手メーカーとの取引が多いことから、無理なご要望等も少なくこの働き方を実現できています。 長期的にご期待をいただけているお客様が多数いらっしゃることから電話やWeb打ち合わせで完結することも多く、お客様と向き合う時間に集中しやすい環境です。 ■当社の製品について： 当社の主力製品は、電子機器等の冷却用ファンとして使用される「軸流ファン」です。国際的な安全規格に適合しているだけでなく、業界を代表するブランドとして、その技術･品質に弛まざる進化を続けており、各取引先のカーボネーター(炭酸飲料製造充填装置)や産業用プリンタ、製品ライフの長い産業用機器の分野でも好評を得ています。 ■同社がお客様から選ばれている理由： ・高品質な製品 ・技術力 ・カスタマイズ対応：特定のニーズに合わせたカスタマイズが可能で、個別の要件に応じた最適なソリューション提供 ・アフターサポート ・持続可能性への配慮。 ・信頼と実績：長年の実績と蓄積された信頼によって、多くの顧客からの支持を得ています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区今池３丁目１２－２０ ＫＡビル２０２ 勤務地最寄駅：名古屋市営東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回）計 2.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｕｇｏ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区東神田1-7-8プライム東神田ビル8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 機械学習エンジニア（Physical AI / VLM・VLA）◆業務DXサービスロボットugo展開
      Physical AIと呼ばれる「VLM（大規模視覚言語モデル）」「VLA（大規模視覚言語行動モデル）」といった視覚と言語と行動を結びつけたマルチモーダルな次世代AIモデルを開発し、当社の「ugo Pro」や新開発のロボットに適用していきます。 エッジAIによる物体検知: エッジデバイスでのYOLO物体検出のリアルタイム推論 模倣学習（ugo Pro R&D）: LeRobotフレームワークを用いたヒューマノイドロボットugo Proの模倣学習と行動生成 強化学習: NVIDIA Isaac Labを用いた4足歩行ロボットTerraの強化学習とシミュレーション カメラ画像から警備・点検現場での異常を検知するモデルの実装とエッジ側へのデプロイ、そして「AIを積んだだけ」ではなく、それがどうユーザーへの価値を提供できるかフィードバックを受けながら開発に取り組んでいただきます。 ■具体的な仕事内容 業務DXロボット向けのロボット基盤モデル開発、ファインチューニング、AIモデルのトレーニング、そしてエッジデプロイを担当していただきます。興味や専門性に応じて、以下の3つの開発領域から担当領域を選択できます。 1. エッジAI YOLOv7-tinyなどの物体検出モデルのエッジデバイスへのデプロイ 量子化によるモデル最適化 C++20によるエッジデバイス向け推論エンジンの開発 カメラ画像からの点検対象認識（計器読み取り、異常検知等） 2. 模倣学習（ugo Pro R&D） LeRobot frameworkを用いたヒューマノイドロボットugo Proの模倣学習 Diffusion Policy、ACT（Action Chunking Transformer）などのアルゴリズム実装 VLM（大規模視覚言語モデル）・VLA（大規模視覚言語行動モデル）の開発・ファインチューニング Zarr、Safetensorsなどを用いた大規模データセット管理 3. 強化学習 NVIDIA Isaac Lab、Isaac Simを用いた4足歩行ロボットの強化学習 不整地認識、段差昇降の強化学習による制御ポリシー開発 シミュレーション環境構築と物理シミュレーション Weights & Biasesを用いた学習進捗の可視化 変更の範囲：入社後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-7-8 プライム東神田ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,166,400円～6,964,000円 固定残業手当/月：152,800円～253,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webエンジニア◆業務DXサービスロボットugo◆商業施設等での警備業務などで活躍中◆125休
      ＜当社業務DXロボットとは＞ 自立走行による移動が可能となっており、遠隔操作と自動化のハイブリッドな運用で幅広い業務に用いられています。開発から製造まで一貫して自社で手掛けており、顧客からは信頼性やカスタマイズ性をご評価いただいています。 ※導入事例（当社業務DXロボット活躍事例） ・オフィスワークビル／商業施設での警備業務 ・データセンター／プラントでの設備点検 ・駅構内や空港での生成AIを活用した多言語案内業務　など 私たちが開発するのは、ただの“ロボット”ではありません。 深刻化する労働力不足や、高齢化といった社会課題に、技術の力で立ち向かうことを目指しています。 現場で実際に使われるロボティクスを、クラウド・AIと連携し進化させていくこと、技術領域に縛られず、長期的にプロダクトを育てていきたい方にぜひお会いしたいです。 ■具体的にお任せしたい業務領域 ・業務DXサービスロボット「ugo」のクラウドアプリケーションの開発業務全般をお任せします。 ・ugo Platform…ロボットの管理を行うクラウドプラットフォーム ・ugo Portal…ロボットの遠隔操作や各種設定のためのWebフロントエンド 新機能の設計・開発、既存機能の改善、UI/UX向上、パフォーマンス最適化など、プロダクトの成長に関わる幅広い開発業務を担っていただきます。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows / macOS / Linux ・言語：TypeScript / JavaScript / Go / Python ・FW：Next.js / React / NestJS / LoopBack / Express / Hono / Vue.js ・インフラ： AWS（ECS Fargate/ RDS / S3 / Amplify / EC2 / CloudWatchなど） ・その他：Docker / GitHub / AWS Copilot CLI / Slack / Notion ＜仕事・本ポジションの魅力＞ ◆最先端の領域で、“社会を変える”開発に関われる ◆「技術で挑戦したい」エンジニアに最適な環境 ◆少数精鋭 × 柔軟な働き方で意思決定も早い 変更の範囲：入社後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-7-8 プライム東神田ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,466,472円～6,964,000円 固定残業手当/月：127,794円～253,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社播州機械

    自動車部品メーカー
    兵庫県姫路市福沢町13高田ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路／未経験歓迎】機械設計◆少数精鋭でスキルアップが叶う／事業成長フェーズ・業績好調の設計会社◆
      ～少人数ならではのアットホームな環境／スキルアップを目指す方大歓迎！／幅広い業務に携われてやりがい◎～ ■業務内容： 主に自動車関連の生産設備ラインの機械設計となります。打合せから計画図、組立図、部品図の作成を設備仕様に基づき最適な低コスト設備となる設計をします。 ■具体的な仕事内容 ・お客様と仕様打ち合わせ ・計画図作成 ・組立図作成 ・部品図作成 ・納品 ・打ち合わせ（設備確認） ■入社後の流れ 部品図作成から育成を開始します。次に組立図作成、計画図の作成とステップアップをし正確にできる業務と知識を増やしていただきます。実力に応じて案件を担当していただきながら、1年ほどで図面作成を習得いただき、徐々に設計の知識を学んでいただきます。 １人前になるまでは５年程度かかりますが、しっかりと教育します。 ※ご経験やスキルによっては設計からお任せすることもございます。 ※未経験から活躍している先輩社員もいますので安心してご応募ください。 ■組織風土 お客様と共につくるをモットーに社員と顧客が一丸となって新しいモノづくりにチャレンジし全員で達成感を味わい社会貢献をしています。 また、少人数ならではのアットホームな環境も魅力です。 ■仕事のやりがい 世の中に1つしかない設備作りに携われ、設計者は責任を持って設計を担当しますので完成時には大きな達成感を味わえます。 お客様との連携により設備完成後、設備確認を含め打合せをおこないます。 計算通りに動いているか、自分の設計が正しかったのかを確認ができるため、次の設計に活かせ確実にスキルアップできます。 ■同社について 同社では大手機械メーカーも利用する自動車関連等の生産設備の機械設計を行っています。電気自動車等のこれからの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 ■同社の特徴 2017年設立の若い会社ですが、社長は前職から機械設計に従事しているため長年培った合わせまでの一連の設計業務だけでなく、自動車関連の品質レベルの高い設計を社長のもとで学べます。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市福沢町13 高田ビル2F 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：賞与2回(7月、12月)※入社1年以上の正社員が支給対象 　　（ただし個人売上、会社売上による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤なし】機械設計＜FA装置＞◇スキルアップできる環境／ベテラン活躍／少数精鋭で裁量権大
      【スキルアップを目指す方へ/ 大手機械メーカーも利用の設備設計職】 ※設立５年の成長フェーズの当社で上流工程～下流工程に携わる一人前の設計士を目指していただきます。 ■業務詳細 機械設計全般対応可能ですが、主に自動車関連の生産設備ラインの機械設計となります。打合せから計画図、組立図、部品図の作成を設備仕様に基づき最適な低コスト設備となる設計をします。 ■具体的な仕事内容 ・お客様と仕様打ち合わせ ・計画図作成 ・組立図作成 ・部品図作成 ・納品 ・打ち合わせ（設備確認） ■入社後の流れ 部品図作成から育成を開始します。次に組立図作成、計画図の作成とステップアップをし正確にできる業務と知識を増やしていただきます。実力に応じて案件を担当していただきながら、1年ほどで図面作成を習得いただき、徐々に設計の知識を学んでいただきます。 ※ご経験やスキルによっては設計からお任せすることもございます。 らの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。 ■組織風土 お客様と共につくるをモットーに社員と顧客が一丸となって新しいモノづくりにチャレンジし全員で達成感を味わい社会貢献をしています。 ■仕事のやりがい 世の中に1つしかない設備作りに携われ、設計者は責任を持って設計を担当しますので完成時には大きな達成感を味わえます。 お客様との連携により設備完成後、設備確認を含め打合せをおこないます。 計算通りに動いているか、自分の設計が正しかったのかを確認ができるため、次の設計に活かせ確実にスキルアップできます。 ※実際、設計会社では設計者が設備完成後に確認できる環境は少ないため貴重な時間となります。 ■同社について 同社では大手機械メーカーも利用する自動車関連等の生産設備の機械設計を行っています。電気自動車等のこれからの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 ■同社の特徴 2017年設立の若い会社ですが、社長は前職から機械設計に従事しているため長年培った合わせまでの一連の設計業務だけでなく、自動車関連の品質レベルの高い設計を社長のもとで学べます。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市福沢町13 高田ビル2F 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代：57,680円～72,120円(40h/月として算出) 賞与：賞与2回(7月、12月)※入社1年以上の正社員が支給対象 　　（ただし個人売上、会社売上による） 基本給の目安 担当者としてお任せができ受注活動や客先とやりとりができるレベル：25万 一通り設計ができるレベル：23万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｈｒｉｖｅ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    広島県呉市川尻町小仁方1-25-20
    • 設立 2018年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島・呉市】製造スタッフ＜未経験歓迎＞創業56年の老舗企業／精密測定などの部品製造／車通勤可
      • 締切間近
      【未経験からチャレンジ！スキルが身につく／自動車通勤可】 精密測定機器の部品製造を行っている当社にて、製造担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・精密測定器部品製造、工作機械部品製造 ・研削盤、マシニングセンターを使用しての製作 ・その他製造から納品までの作業にかかわる業務 ■組織構成： 製造部門には6人が所属しております。入社後は、先輩社員から仕事を学んでいただきます。 ■働き方、就業環境： 繁忙期等、必要に応じて残業もありますが、ワークライフバランスが充実した会社を目指します。 現状116日の休日日数となっておりますが、今後土日休みにするなど社内にてより従業員の働きやすい環境を目指し改善を進めております。 ■仕事の魅力： ◎製造業は、今後も日本の経済を支える重要な産業であり続けると考えられます。特に、精密な技術を必要とする分野は、ますます重要性が高まっていくでしょう。そのため、製造業精密の仕事は、将来性のある仕事といえます。 ＜高い技術力と専門性を身に付けられる＞ 精密な仕事には、高度な技術力と専門知識が必要となります。長年培ってきた経験と知識を活かし、高精度な製品を作り上げることで、大きな達成感を得ることができます。 ＜ものづくりの楽しさを味わえる＞ 自分の手で一つ一つの部品を丁寧に作り上げ、それが最終的に高性能な製品として完成していく過程は、何物にも代えがたい喜びです。試行錯誤を繰り返し、理想の製品に近づけるために努力することで、ものづくりの楽しさを存分に味わうことができます。 ＜チームワークを体感できる＞ 精密な仕事は、一人でできるものではありません。製造者、検査者など、様々な職種の人々が協力し合い、製品を作り上げていきます。チームワークを大切にすることで、仲間との達成感を共有することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市川尻町小仁方1-25-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,000円 ＜月給＞ 198,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※1月あたり500円～5,000円　（過去実績） ■賞与：年2回（7月／12月）※計2.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンクウェアジャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区岩本町3-9-9第一瀬野ビル2階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • リーダークラス：BtoC営業（代理店／カーディーラー向け）◆韓国No.1のドライブレコーダーブランド
      【直行直帰／完全週休2日制（土日祝）／年休126日／月残業20ｈ／日本の市場が急速に拡大中／新ポジションの主軸メンバー】 ◆世界中で年間100万台以上の韓国発ドライブレコーダー企業の日本法人 ◆BMWなどメーカーオプション採用・世界17か国で展開 ◆市場は年々拡大！「危険運転」抑制に貢献◎シェア拡大が実感できる 【市況】 近年の日本では危険運転などが社会問題化しています。ドライブレコーダーは、事故を抑制する効果が知られているだけでなく、事故の状況原因究明のための有力な証拠を提供する装置として必須の車載機器と言っても過言ではありません。そのような日本での状況を好機と捉え、ドライブレコーダーを中心とするビジネス展開を本格化していく方針です。 【募集背景】 日本での市場拡大と事業成長に伴い、法人営業部署とは別に、新たに一般市場向けの部署を立ち上げました。より多くの顧客にシンクウェア製品を提供できる体制を構築し、経営直下で営業活動を推進する裁量権ある役割を担っていただきます。 【業務内容】 主に、自動車関連商品の直接販売を拡大するため、代理店、中古車販売店、カーディーラーへの新規開拓を行っていただきます。 ・全国規模の代理店やカーディーラーへの商品提案、勉強会 ・取引先主催の展示会、イベント出展での営業活動 ・関連商品のプロモーション活動と顧客管理 ※営業スタイル ・全国展開のため出張は全国各地の予定です。展示会は土日開催もあるため、土日出勤があります。（※代休対応／月1～2回程度） ・テレアポや飛び込みではなく展示会で名刺交換や紹介などでリード獲得しています。 【入社後について】 経験豊富なスタッフがおりますので、商品知識や業務遂行についてはOJTにて対応いたします。 【組織構成】 ・法人長：１名、経営管理チーム：３名、営業チーム：４名、カスタマーサービスチーム：２名 日本法人スタッフは、韓国人5名、日本人5名から構成されておりますが、全員日本語が話せますので、韓国語ができなくても問題ありません。 【会社の魅力】 ・高い技術力：最新のAI技術やADAS（先進運転支援システム）を活用した製品を開発。 ・自分の頑張り次第で売り上げ向上、ブランド認知が広がるので、とてもやりがいのある営業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-9-9 第一瀬野ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,250,000円～6,982,500円 固定残業手当/月：62,500円～83,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制になります。 ■給与はご経験等により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】BtoC営業（代理店／カーディーラー向け）◆韓国No.1のドライブレコーダーブランド
      【直行直帰／完全週休2日制（土日祝）／年休126日／月残業20ｈ／日本の市場が急速に拡大中／新ポジションの主軸メンバー】 ◆世界中で年間100万台以上の韓国発ドライブレコーダー企業の日本法人 ◆BMWなどメーカーオプション採用・世界17か国で展開 ◆市場は年々拡大！「危険運転」抑制に貢献◎シェア拡大が実感できる 【市況】 近年の日本では危険運転などが社会問題化しています。ドライブレコーダーは、事故を抑制する効果が知られているだけでなく、事故の状況原因究明のための有力な証拠を提供する装置として必須の車載機器と言っても過言ではありません。そのような日本での状況を好機と捉え、ドライブレコーダーを中心とするビジネス展開を本格化していく方針です。 【募集背景】 日本での市場拡大と事業成長に伴い、法人営業部署とは別に、新たに一般市場向けの部署を立ち上げました。より多くの顧客にシンクウェア製品を提供できる体制を構築し、経営直下で営業活動を推進する裁量権ある役割を担っていただきます。 【業務内容】 主に、自動車関連商品の直接販売を拡大するため、代理店、中古車販売店、カーディーラーへの新規開拓を行っていただきます。 ・全国規模の代理店やカーディーラーへの商品提案、勉強会 ・取引先主催の展示会、イベント出展での営業活動 ・関連商品のプロモーション活動と顧客管理 ※営業スタイル ・全国展開のため出張は全国各地の予定です。展示会は土日開催もあるため、土日出勤があります。（※代休対応／月1～2回程度） ・テレアポや飛び込みではなく展示会で名刺交換や紹介などでリード獲得しています。 【入社後について】 経験豊富なスタッフがおりますので、商品知識や業務遂行についてはOJTにて対応いたします。 【組織構成】 ・法人長：1名、経営管理チーム：3名、営業チーム：4名、カスタマーサービスチーム：２名 日本法人スタッフは、韓国人5名、日本人5名から構成されておりますが、全員日本語が話せますので、韓国語ができなくても問題ありません。 【会社の魅力】 ・高い技術力：最新のAI技術やADAS（先進運転支援システム）を活用した製品を開発。 ・自分の頑張り次第で売り上げ向上、ブランド認知が広がるので、とてもやりがいのある営業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-9-9 第一瀬野ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,008円～5,250,000円 固定残業手当/月：41,666円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制になります。 ■給与はご経験等により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北凌

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道釧路市新富士町5-1-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【釧路市】機械設計　～大手顧客との取引多数の産業機械メーカー～
      【「下町工場を支える下町スタッフを募集します！」新規事業参入決定の為、新スタッフを募集中！専門の経験・知識が浅い方～経験者まで幅広く募集！】 当社は各種機械、設計、施工を行っている会社です。 ■業務詳細： ・各種機械の設計（CAD使用） ・見積作成 ・大手プラントメーカー各社の企画、施工管理及び営業、試運転 ■社員の声（2019年入社） 大手鉄鋼メーカーに勤務後、機械設計の経験どころか知識もないまま入社。先輩方が一から教えてくれたおかげで、初めて扱うCADのソフトも使いこなせるようになりました。パソコンをある程度使える方なら大丈夫！ご心配なく！職場内は和やかな雰囲気で、みんなで相談したり、協力したりしながら仕事に取り組んでいます。皆さんも一緒に働いてみませんか！ ■魅力： ◎大規模案件の設計に携わるチャンスあり！ お客様の工程や工場設備に合わせて、1台1台をオーダーメイドで開発するのが基本です。案件の最初から、設計・開発を全て担当します。受注から納品までは、平均5～6か月。 ◎100種類以上の各種脱水の経験を持つ当社技術陣が、新型スクリューの開発をはじめ、お客様に満足頂ける製品を提供しています。 日本中の大企業にも選ばれる機械製作を行っています。社長をはじめ、社員一人ひとりがアイデアを出し、挑戦を続けてきたことにより、当社の製品が選ばれ続けています。さらに、脱水をするときに添加する薬剤も薬品メーカー各社から取り寄せて、独自に研究。「脱水のことなら何でも相談できる」存在として事業を展開しています。 ■組織構成：5名（20代２名、30代、40代、50代前半）の部門に配属となります。案件毎に担当制を採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市新富士町5-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～305,000円 固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 170,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年3回、昨年度実績平均8か月分 ■モデル年収 （例1）500万円 入社7年目 設計・30歳(月給27万円＋賞与) （例2）600万円 入社10年目 設計・35歳(月給30万円＋賞与) （例3）360万円 入社1年目（月給17万円＋賞与） ■昇給 3,000～10,000円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路市】機械工作スタッフ／大手顧客との取引多数の産業機械メーカー
      【「下町工場を支える下町スタッフを募集します！」新規事業参入決定の為、新スタッフを募集中！専門の経験・知識が浅い方～経験者まで幅広く募集！】 スクリュープレス、スリミプラント、ミールプラント、排水処理プラントなどの各種機械の設計・施工を担う同社にて、機械加工をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・工場にて機械加工業務 ・溶接、機械加工、材料切断など ■社員の声（2022年入社） 前職は造船業に勤めており、機械製造は未経験でした。会社のHPを見て将来性を強く感じ、やりがいのある仕事と思い入社しました。入社後は、先輩方が親身になって教えてくれていて、先輩方の職人技にはまだまだ及びませんが、早く追いつきたいと頑張っています。日本全国はもちろん海外向けにも機械を製造していて、製品が出来上がるたびに達成感を感じています。職人としての腕を一緒に磨きませんか！ ■魅力： ◎大規模案件に携わるチャンスあり！ お客様の工程や工場設備に合わせて、1台1台をオーダーメイドで開発するのが基本です。受注から納品までは、平均5～6か月。 ◎100種類以上の各種脱水の経験を持つ当社技術陣が、新型スクリューの開発をはじめ、お客様に満足頂ける製品を提供しています。 日本中の大企業にも選ばれる機械製作を行っています。社長をはじめ、社員一人ひとりがアイデアを出し、挑戦を続けてきたことにより、当社の製品が選ばれ続けています。さらに、脱水をするときに添加する薬剤も薬品メーカー各社から取り寄せて、独自に研究。「脱水のことなら何でも相談できる」存在として事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市新富士町5-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～305,000円 固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 170,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年3回、昨年度実績平均8か月分 ■モデル年収 （例1）500万円 入社7年目 設計・30歳(月給27万円＋賞与) （例2）600万円 入社10年目 設計・35歳(月給30万円＋賞与) （例3）360万円 入社1年目（月給17万円＋賞与） ■昇給 3,000～10,000円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＫＳ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    福岡県福岡市東区松島4-10-21
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市東区】トラック架装のカスタマイズ◆年休120日◆安定企業で技術が身につく◆
      • NEW
      【メンテナンス→ものづくりへ】トラックの最終カスタマイズ／製造スタッフ／年休120日・夜勤なし！ 「直すだけじゃ物足りない」 「もっと自分の手で“完成させる”実感が欲しい」 そんな方にこそ見てほしい仕事です。 ■仕事内容 あなたにお任せするのは、トラックの最終仕上げを担う架装（カスタマイズ製造）。 単なる整備ではなく、打ち合わせ → 設計 → 製造 → 納品まで一貫して携わるものづくりの業務です。 ■具体的には ・荷台の内部架装（棚・設備などの取り付け） ・バンパー・電装品の取り付け ・板金・加工・溶接（鉄・ステンレス・アルミ） ・お客様のニーズに合わせたカスタマイズ ※イメージは「車をプラモデルのように組み上げる仕事」 ※「直す」ではなく「創る」整備メンテナンス経験を活かしクライアントの望みをかなえる「ものづくり」へ ＼この仕事の魅力！／ ◎お客様と一緒に作る一台：「こんな使い方をしたい」という声を直接聞き、形にする。 ・完成した時の達成感は格別 ・自分の仕事がそのまま製品になるやりがい ◎安定した案件供給：大手商用車メーカーと長年の直接取引あり。 福岡市内～筑豊エリアでも限られた企業のみが担うポジションです。 ・新車の架装案件も多数 ・仕事量は安定＆将来性◎ ◎整備経験がそのまま活きる：自動車整備経験者・トラック・ディーゼル経験者はなお優遇！ ・資格がなくてもOK ・「現場経験」でしっかり評価 ■組織体制： ・会社全体：8名 ・現場：5名（20代～50代まで活躍中） ■働き方 ◎年間休日120日 ◎第2・第4・第5土曜休み ◎夜勤なし ◎GW・夏季・冬季休暇あり ※有給も取りやすく、月1回取得している社員も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区松島4-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 研修期間3ヶ月は月給180,000円。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（2か月分）あり。経験・資格により給与考慮。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光和電工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県三木市吉川町大字大沢43
    • 設立 1951年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・三木】製造スタッフ◆未経験歓迎／日勤のみ／年休122日／転勤無し＆マイカー通勤可能
      【16時55分定時/残業月13時間程度/育休復帰率100％/土日休みの年休122日】 ロボットや家電の“神経”をつくる仕事、始めませんか？ 「モノづくりって、ちょっと憧れる。」 そんなあなたにピッタリの仕事が、ここにあります。 ロボットや工場で使用される機械に使用されるケーブルを製造している当社にてケーブルを製造する機械を操作いただける方を募集します。 ■具体的な業務： 電線・ケーブルを製造する設備の材料取り付け、条件設定、監視作業等をお任せします。 製造オペレーターとして、生産設備機械を操作し、銅線などの材料の補填をしていただきます。 機械に不具合があった場合には、改善や調整もお任せします。 工程により、銅線を伸ばす、銅線を束ねる、カバーをする、検査をするなど担当を分けており、ご自身の適性によって配属が決定します。 ■入社後の流れ： 配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。 ■配属組織： 吉川工場には20代～60代のメンバーが所属しており、直近では若手の採用・育成に注力しています。 工場長＞主任＞班長＞メンバー　という構成で、各工程ごとに班長が管理を行っています。 ■当社について 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。 グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー： 「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として平成30年2月2日から平成32年2月1日まで認証されておりましたが、この度、新たに令和2年3月31日から令和5年3月30日まで「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町大字大沢43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 348万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,960円～286,760円 その他固定手当/月：8,040円 ＜月給＞ 242,000円～294,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(過去実績2.3％) ■賞与：年2回(7・12月、過去実績2.5ヶ月) ■固定手当：食事手当240円×出勤日数(上記は21日で計算)　 ■その他手当：精皆勤手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシエンジニアリングサービス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市橋岡町61
    • 設立 2018年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【滋賀・草津】電気設計（EV電池製造設備・自動化機械）残業ほぼなし／フラットな社風
      ～未経験歓迎／EV関連で需要拡大中／残業ほぼなし／仕様検討に携わる／裁量権の大きい職場／ベテラン社員多数在籍／年休120日～ ■職務内容： 電気設計担当として、顧客へのヒアリングから仕様定義、見積及び進捗管理を担当頂きます。EV電池や医療関係、機械部品のメーカーを主に担当いただきます。 ＜初めにお任せする業務＞ ・図面の作成 ・部品の策定 ・制御盤のレイアウト設計 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・顧客へのヒアリング →制御構想からハード･ソフト設計および設計管理を担当していただきます。メインのお客様先が京都の為、日帰りでの京都出張が発生します。 ・生産段階では協力会社との協業が発生します。進捗確認や打ち合わせの為富山や神戸への出張が発生する可能性がございます。 【取引先】大手自動車メーカー、大手半導体部品メーカー ■組織構成 ・同社には、18名の社員が所属しております。 ・2018年創業のベンチャーのため、社長様以外はプレイヤーでありフラットな関係性です。 ・産業装置メーカーにてEV電池製造装置の設計に携わっていたベテラン社員で設立した企業であるため、電池製造装置への造詣が深いです。 ■働き方 ・転勤無し、残業なしのため、地元滋賀で腰を据えて働いていただけます。 ・年休120日、基本土日祝休み、夜間休日のトラブル対応なしで、プライベートも大事にしていただけます。 ・納品、設置段階時に立ち合いを行います。お客様先の工場等がある姫路などです。 ■当社について ・電気自動車向けの電池やモーターの生産設備の他、医療関係の開発・設計を得意としています。 ・商社等を経由して日本を代表する自動車メーカーや電機メーカーで使用されており、多くの引合いがあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市橋岡町61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて要相談 賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【滋賀・草津】機械設計（EV電池製造設備・自動化機械）残業ほぼ無／年休120日
      ～未経験歓迎／EV関連で需要拡大中／残業ほぼなし／仕様検討に携わる／裁量権の大きい職場／ベテラン社員多数在籍／年休120日～ ■職務内容： 機械設計担当として、顧客へのヒアリングから構想設計、見積及び 設計管理を担当頂きます。EV電池や医療関係、機械部品のメーカーを主に担当いただきます。 ＜初めにお任せする業務＞ ・CADを用いた作図 ・顧客とのお打ち合わせへの同席 ・工程管理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・顧客へのヒアリング ・構想設計～詳細設計 【取引先】大手自動車メーカー、大手半導体部品メーカー ■働き方 ・転勤無し、残業なしのため、地元滋賀で腰を据えて働いていただけます。 ・年休120日、基本土日祝休み、夜間休日のトラブル対応なしで、プライベートも大事にしていただけます。 ・製品の設置の際に出張が発生します。 ■組織構成 ・同社には、18名の社員が所属しております。 ・2018年創業のベンチャーのため、社長様以外はプレイヤーでありフラットな関係性です。 ・産業装置メーカーにてEV電池製造装置の設計に携わっていたベテラン社員で設立した企業であるため、電池製造装置への造詣が深いです。 ■当社について ・電気自動車向けの電池やモーターの生産設備の他、医療関係の開発・設計を得意としています。 ・商社等を経由して日本を代表する自動車メーカーや電機メーカーで使用されており、多くの引合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市橋岡町61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて要相談 賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アレックスＬＳＩ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区朱雀北ノ口町63
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都府／神奈川県/福岡県】レイアウト設計／週休2日制／年間休日125日／昇給賞与有／経験者歓迎
      • NEW
      ■職種名： ・LSI設計者（レイアウト設計） ■役職： ・一般職 ■任せたい業務内容詳細： ・レイアウト／配置の設計をお願いします。 ■仕事の魅力： （1）創造性と革新性：新しい回路を設計することで、革新的な製品やシステムの開発に貢献できます。 （2）多岐にわたる応用分野：自動車、通信機器、家電製品、医療機器など、さまざまな分野での応用が可能です。 （3）技術の最前線：最新技術を取り入れた設計や解析を行うことで、技術の進化を実感しながら働けます。 ■身に着くスキル： （1）専門知識：電気回路、電子回路、アナログ回路、デジタル回路など、幅広い回路設計の知識が身に付きます。 （2）解析能力：シミュレーションツールや解析ソフトを使用した高度な解析スキルを習得できます。 （3）問題解決能力：設計や解析中に発生する問題を解決する能力が向上します。 （4）コミュニケーション能力：チームでの協力や顧客とのやり取りを通じて、効果的なコミュニケーションスキルが磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀北ノ口町63 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／梅小路京都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都府／三重県／大分県】故障解析／週休2日制／年間休日120日／昇給賞与／年間休日125日
      • NEW
      ■職種名： ・LSI設計者（故障解析） ■役職： ・一般職 ■任せたい業務内容詳細： ・ツールを使った故障の解析をお願いします。 ■仕事の魅力： （1）創造性と革新性：新しい回路を設計することで、革新的な製品やシステムの開発に貢献できます。 （2）多岐にわたる応用分野：自動車、通信機器、家電製品、医療機器など、さまざまな分野での応用が可能です。 （3）技術の最前線：最新技術を取り入れた設計や解析を行うことで、技術の進化を実感しながら働けます。 ■身に着くスキル： （1）専門知識：電気回路、電子回路、アナログ回路、デジタル回路など、幅広い回路設計の知識が身に付きます。 （2）解析能力：シミュレーションツールや解析ソフトを使用した高度な解析スキルを習得できます。 （3）問題解決能力：設計や解析中に発生する問題を解決する能力が向上します。 （4）コミュニケーション能力：チームでの協力や顧客とのやり取りを通じて、効果的なコミュニケーションスキルが磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀北ノ口町63 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／梅小路京都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＲＥジャパン株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-1京浜ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎/研究開発】次世代電池／固体・リチウムイオン電池研究経験生かせる！
      ■概要： ・固体電池の研究開発をお任せします。DAREジャパンでは量産を見据えた先行開発・研究開発に力を入れています ・固体電解質や電極、セルおよびモジュールの設計・開発、およびこれらの製造プロセスに関わる技術開発をご担当頂きます。また、チームメンバーと協力して製品化・量産化に取り組んで頂きます ■具体的な業務 1. 固体電池の開発に関わる業務全般 　(1) 固体電解質、電極、セルおよびモジュールの設計・開発、 製造プロセスの設計・開発、評価解析などの業務の推進 　(2) 設備など研究開発インフラの構築に関わる業務の推進 2. 固体電池の製品化を見据えた製造技術の開発、設備導入および 品質・歩留まり向上に関わる業務の推進 3. 上記に必要な社外連携先との協業、および中国本社との連携に関わる 業務の推進 4. 中国への出張対応および開発・立ち上げ支援に関わる業務の推進 ご経験や適性に応じて業務を担当して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎ラボ 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-12 THINK C棟3階 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～692,500円 固定残業手当/月：98,000円～245,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～937,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分） ■昇給制度：成果に応じて年1回（1月） 　　　　　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＡＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県各務原市金属団地128
    • 設立 1947年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 【各務原市】NCプログラマー◆CAD・CAM使用／年休120日／幅広い世代活躍中／大手航空会社取引有
      ～今後の業界成長性◎の航空機業界の部品製造を行うメーカー／大手取引実績有／年間休日120日(土日休み)／若手が活躍できる環境整備中／年齢問わずキャリアアップできる環境◎～ ■募集背景： 航空機加工部品や組立品を製造する当社。充実した社内保有設備と経験で世界旅客機メーカーのボーイング社含め大手航空会社の航空機に当社の部品は使用されております。そんな当社にて、NC切削機のプログラムを担当とする部隊の人員を増員いたします。 ■業務概要： CADCAMを使用して、NCプログラムの作成を行います。 ・３軸、４軸、５軸のマシニング加工機のプログラム作成 ・50ｍｍ以下の部品から１０ｍ弱の大小さまざまな部品のプログラム作成と手順書の作成 ・部品の種類、加工内容によっては現場での立ち合いもあり(現場での作業は無いです） ※製造は製造部門が行います ■業務のやりがい： 自身が携わった部品が空を飛ぶロマンがございます。航空機産業に携わる大きなやりがいのあるお仕事です。航空機は品質が重要な仕事のため責任感はありますが、その分得られる経験もございます。 ■組織構成： 配属先は5～6名おり、20代～60代まで各世代ずつ在籍しているような幅広い年齢層が活躍しております。 ■キャリアパス： 将来は管理職を目指して活躍して頂けます。 勤務への姿勢や実力を評価させて頂いていく予定で、当社ではキャリアパスとして、サブリーダー・リーダー・課長・部長と役職があり、年齢ではなく実力などを踏まえて昇格することも可能です。実際に、30代前半での中途入社の方には最短の実績になりますが３年目でサブリーダー・４年目でリーダー・５年目で課長になられた方もいます。 ■業界の将来性： 新興国の経済成長、旅客需要増加で航空機需要が伸びており、今後の市場成長性も期待されるといわれている業界になります。将来性ある業界に就業されたい方にはピッタリです。 ■当社の魅力： 当社は同時5軸マシニングセンタをはじめとした複雑な形状や大物部品加工など幅広いニーズに対応できる充実な設備を保有しております。航空機部品の加工は高精度かつ高効率な切削加工技術が求められる業界の中で当社はいち早く5軸マシニングセンタを導入し、業界の中でもトップクラス水準の切削加工技術を確立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大型部品生産工場 住所：岐阜県各務原市金属団地27番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は経験能力を考慮の上、当社規程により決定します 賞与：年2回 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／各務原】設備保全 ◆夜勤無・休日出勤少な目／大手取引多数！将来性◎航空機部品メーカー
      ～今後の業界の成長性◎の航空機業界の部品製造を行うメーカー／大手取引実績有／年間休日113日(土日休み)／若手が活躍できる環境整備中／年齢問わずキャリアアップできる環境◎～ ■募集背景： 航空機加工部品や組立品を製造する当社。充実した社内保有設備と経験で世界旅客機メーカーのボーイング社含め大手航空会社の航空機に当社の部品は使用されております。そんな当社にて、工場設備保全担当を増員採用をいたします。 ■業務内容： 当社工場内の製造設備の保全業務全般を担当いただきます。 機械メンテナンス（主軸の振れ測定、ボールネジの潤滑確認、オイルマチックの清掃等）及び修理を主体とし、電気系は簡単な点検のみを行います。 トラブル対応（修理）における、メカニカル的な部品交換（修理）をご担当頂きます。社内対応を超える重大な故障については装置メーカーに対応依頼し、その際のメーカーとの応対・調整を行って頂きます。 ※夜間の勤務はほとんどありません。なお休日出勤も頻度としては少なく年数回程度です。 ▽主な機械 ： ・3軸機・大型5軸機：SNK RBシリーズ、MAKINO MAGシリーズ ・制御装置：FANUC、MELDAS、ハイデンハイン、シーメンス ■ミッション： 当社で展開する各工場の製造設備などの保全業務に従事頂きます。不具合発生予知保全や不具合が発生した際の修理対応や関係会社への修理発注、設備更新時の稼働確認など、製造設備が支障なく稼働できるように尽力頂きます。 また当社として修繕コストの削減を図っております。社内のコストを意識した修繕活動をした経験や、コスト管理の経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ■組織構成： 4名担当者がおります(本社2名、可児工場1名、鳥取工場1名) ■当社の魅力： 当社は同時5軸マシニングセンタをはじめとした複雑な形状や大物部品加工など幅広いニーズに対応できる充実な設備を保有しております。航空機部品の加工は高精度かつ高効率な切削加工技術が求められる業界の中で当社はいち早く5軸マシニングセンタを導入し、業界の中でもトップクラス水準の切削加工技術を確立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社IAC 第3工場 住所：岐阜県各務原市金属団地33 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄各務原線／新那加駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～271,000円 ＜月給＞ 198,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユイナス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県碧南市若宮町2-67
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知/西尾】電気制御設計～理系の知識をお持ちの方～※自動車大手メーカーとの取引多数/残業30ｈ※
      ★理系・工学の知識が活かせる！／西尾に根付いた技術者集団、大手との取引多数、働きやすい環境★ FA装置の製造を行う当社にて、PLCやリレーを使用した各種制御設計・施工を行って頂きます。ワークの種類を増やしたい、センサーを追加したい、操作パネルを改造したいなどあらゆるニーズの依頼があります。 ■業務内容 ・FA機械の電気設計（ハード・ソフト）から配線 ・機械の試運転調整 ・現地での立ち上げや調整まで一貫した業務をお任せします。 ■採用背景 大手自動車メーカー様を始め様々な企業様へ当社FA装置を中心にお取引いただいております。また自動車業界以外からの引き合いも増えており事業拡大による増員での採用となります。 ■働き方 ・残業は月平均20時間程度で、どうすれば早く業務が終わるか社員みんなで考えながら仕事を進めております。 ・休日出勤の頻度は月に1回～2回程度であり出勤した分は振替休日でしっかりとお休みを取ることができます。 ■事業の特徴 同社は電気設計を得意とするFA装置メーカーです。電気設計者、機械設計者が多数在籍し、大手企業様からも多くのオーダーを頂いております。 省人化、無人化、自動化など各種産業機械の製作を設計から行っており、機械設計、電気設計の両技術者が社内に在籍しているため技術力と対応力に自信を持っています。 主な製作実績：組立機、圧入機、リークテスター、各種検査装置、搬送装置、バリ取り機、ロボットシステム、加工治具、溶接治具などです。 ■当社の魅力 当社はFA装置の設計製作を行っております。各種FA機械の構想設計、組付、調整作業、電気制御設計、敗戦、基板付けまで自社内で一貫して行っております。少人数ですが高い技術力を持つプロ集団であり2018年設立の若い会社でありながら、既に大手自動車メーカーを中心に多彩なユーザーから支持を得ております。フルオーダーメイドで設計している為機械や使用あ顧客によって様々。多種多様な機械を設計製作できることが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市若宮町2-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：400万円（25歳／経験3年）、500万円（35歳リーダー／経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/西尾】機械組立≪FA機器の機械組立≫◆転勤無し/残業30h※
      ～西尾に根付いた技術者集団、大手との取引多数、働きやすい環境～ FA機器組立・設置を行う当社にて、FA機器の組立業務をご担当いただきます。 ■業務内容 当社の技術部にて実際に図面を見ながら工作機械を組付けを行い、組み立てから完成までをお任せいたします。 具体的には: （1）まず図面を見て完成品をイメージし、部品図を見て必要部品を指定の置き場所から揃えます （2）図面を見ながら一から組み立てて完成形へと近づけます 組み立て完了したら、図面通り組み立てることができているか、寸法通りの精度になっているか確認・調整します （3）精度を確保し問題なく動いているか、出来栄えに問題がないか確認・調整します （4）運搬・設置・据付後に現地での最終調整、動作確認までお任せします アフターフォロー:納品後、故障等のトラブルもお任せします ≪主な製作実績≫ 組立機、圧入機、リークテスター、各種検査装置、搬送装置、バリ取り機、ロボットシステム、加工治具、溶接治具など ■採用背景 大手自動車メーカー様を始め様々な企業様へ当社FA装置を中心にお取引いただいております。また自動車業界以外からの引き合いも増えており事業拡大による増員での採用となります。 ■働き方 残用は30時間以内でプライベートも両立しやすい環境です。昔ながらの残業が美徳という社風はなくどうすれば早く業務が終わるか社員みんなで考えながら仕事を進めております。また休日出勤の頻度は月に1回～2回程度であり出勤した分は振替休日でしっかりとお休みを取ることができます ■当社の魅力 当社はFA装置の設計製作を行っております。各種FA機械の構想設計、組付、調整作業、電気制御設計、敗戦、基板付けまで自社内で一貫して行っております。少人数ですが高い技術力を持つプロ集団であり2018年設立の若い会社でありながら、既に大手自動車メーカーを中心に多彩なユーザーから支持を得ております。フルオーダーメイドで設計している為機械や顧客によって様々。多種多様な機械を設計製作できることが当社の魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市若宮町2-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：400万円（25歳／経験3年）、500万円（35歳リーダー／経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    次の灯株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市北区本町6-36
    • 設立 2018年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【品川】自社WEBデザイナー※UI/UX◆自動車部品リサイクルで急成長～循環型社会推進／年休125日
      次の灯株式会社とはどんな会社？ 次の灯株式会社は、「働く車のパーツ再生に加え、都市鉱山を含む廃部品からレアメタルを回収・精錬することで、CO2削減と資源循環の両立に挑む岡山発の環境ベンチャーです。」 リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。手掛ける商品やサービスを通して、「環境と人の関係性」という難問に、常にチャレンジします。 今後グローバルな展開を通じて、より広い視点で「環境と人の関係性」に向き合い、新たな価値を世界へ届けていきます。 ■業務内容： 当社のWebデザイナーとして、ユーザーに「伝わる・使いやすい」を追求したUI/UX設計や当社の世界観を表現するビジュアル制作をお任せします。 ＜具体的には＞ 自動車部品リサイクル事業におけるWebデザイン業務をお任せします。デザイン面からマーケティングを強化し、ユーザー体験向上と成約率改善に貢献いただきます。 ・自社サイト/LP/バナー等のWebデザイン制作 ・ユーザー目線に立ったUI/UX設計 ・当社イメージに沿うビジュアル表現(配色/フォント/写真選定等） ・Webサイト改善提案およびA/Bテスト実施 ・HTML/CSSによる簡易コーディングやデザイン修正 ■本ポジションの魅力： ・デザインの力で集客や成約率向上等のビジネス成果に直結に貢献！マーケティングチームと連携し、一貫した会社イメージの構築に携われる◎デザインの提案から実装、効果測定まで関わる！ ・成長中のベンチャー企業で、自分のアイディアを積極的に提案し実行できる環境！新しいことに挑戦する風土◎ ・業界従来の常識に捉われない新しいビジネスモデルを展開！デジタルマーケティングが事業成長の鍵となっています。 ■当社の特徴： 当社は若者がどんどん活躍できる組織を目指します。若者とは、年齢が若いということではなく、“挑戦する人”のことです。常に、わくわくしている、挑戦したい、そんな気持ちであふれている人は必ず成功できる。チャレンジ精神を持ちつづけ、ともに圧倒的に成長していける元気な仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区北品川1-1-11 第3小池ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～585,000円 固定残業手当/月：70,783円～183,006円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,783円～768,006円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与（年4回）：2～4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】生産プロセス改革エンジニア（ライン設計・自動化）◆自動車部品リサイクル事業◆／年休125日
      次の灯株式会社とはどんな会社？ 次の灯株式会社は、「働く車のパーツ再生に加え、都市鉱山を含む廃部品からレアメタルを回収・精錬することで、CO2削減と資源循環の両立に挑む岡山発の環境ベンチャーです。」 リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。手掛ける商品やサービスを通して、「環境と人の関係性」という難問に、常にチャレンジします。 今後グローバルな展開を通じて、より広い視点で「環境と人の関係性」に向き合い、新たな価値を世界へ届けていきます。 ■業務内容： ◇生産ライン・工程設計（製造能力向上） ・製造能力を【約2倍（550個→1,120個）】へ引き上げるための生産プロセス見直し ・製造～検査～出荷までの工程設計、ラインレイアウト検討、ボトルネック分析・改善 ・協力会社工程を含めた設備・プロセスの最適化、および半自動化・全自動化ラインの立ち上げ ・内製化に向けた製造工程の仕組み構築 ◇IoT・画像処理による見える化／品質保証 ・製造時の画像データと在庫システムの連携によるリアルタイム管理 ・検査結果や個体情報の自動記録（センサー・カメラ・QR等活用） ・出荷ルールや品質基準の整備、不良低減（4M分析） ◇物流ネットワーク設計・SCM改善 ・全国拠点における在庫配置・物流設計および運用構築 ・在庫最適化によるキャッシュフロー改善（CFOと連携） ◇新規流通の立ち上げ ・リサイクル部品の調達・供給モデル構築（買取開拓～JIT推進） ■本ポジションの魅力： ・現場の課題を“ライン設計・自動化”で解決する、市場価値の高いスキルが身につきます。 ・工数削減や不良低減など、自分の改善結果が「数字」としてハッキリ見えるため、やりがいを感じやすいです。 ・IoT・画像処理・ロボットなど、次世代のものづくりに関わることも可能です。 ■当社の特徴： 当社は若者がどんどん活躍できる組織を目指します。若者とは、年齢が若いということではなく、“挑戦する人”のことです。常に、わくわくしている、挑戦したい、そんな気持ちであふれている人は必ず成功できる。チャレンジ精神を持ちつづけ、ともに圧倒的に成長していける元気な仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山リサイクル工場 住所：岡山県総社市真壁1448-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～585,000円 固定残業手当/月：70,783円～183,006円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,783円～768,006円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与（年4回）：2～4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共永貿易株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都江東区永代2-22-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【門前仲町】メーカーと工場の橋渡し担当※クレーンゲーム機/調整力活かす/海外出張年3～4回/実働７H
      • 締切間近
      ～未経験・第二新卒歓迎！／クレーンゲーム等のアミューズメント機器を扱う／業界シェアトップ級◎大手ゲームメーカーと取引／海外出張あり～ 国内のゲームセンターに置かれているアミューズメント機器（主にクレーンゲーム）の開発、受託生産を行う同社にて、メーカーと工場の橋渡しを行っていただきます。 ■クライアント： クライアントは大手ゲームメーカー・2社です。社長が築き上げた太いパイプがあるため、顧客の提供するクレーンゲームの90％に同社が関わっています。依頼先の工場も1社に限定されているので、深耕しながら業務を行うことができます。 ■業務詳細： ・メーカーと工場の橋渡し： 大手ゲームメーカーから依頼を受け、中国のパートナー工場へ生産依頼を行います。完成するまでメーカーとやり取りを行うほか、工場との調整や、納品までのインボイス（部品や完成品の輸出入に対する書類）の作成も行って頂きます。インボイスは英語ですが、経験の無い方でも、英語に抵抗が無いレベルであれば作成可能です。 ・顧客とのミーティング： 月1、2回ほど顧客と訪問、もしくはWebでミーティングを行います。ニーズの確認やアミューズメント機器の生産状況の共有等の内容がメインです。 ・工場とのミーティング： 中国の工場とも月1、2回程度のWebミーティングを実施し、生産スケジュールの管理や課題の確認など、スケジュール通りに納品できるようサポートします。ミーティングは現地駐在の日本人と日本語で行うため、中国語のできない方でも問題ありません。 ・中国出張： 年に最低2～4回ほど中国への出張が発生予定です。単身出張の場合は英語/中国語で行き先を伝えるなど、簡単なコミュニケーションが発生しますが、現地での仕事については現地駐在の日本人と行うため、ネイティブレベルやビジネスレベルで話せる必要はありません。 ■組織構成 2名 ■教育体制： 社長様、社員様より丁寧に教えていただけます。簡単なレクチャーのみであとはお任せ！といったことはなく、ご入社から2年ほどかけて独り立ちしていただくイメージです。 ■働き方： 中国の工場との折衝があるため、時差の関係でやむを得ず残業となる場合がありますが、実働7時間・残業時間は1日1時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代2-22-5 三景ビル2階 勤務地最寄駅：東西線/大江戸線線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業手当は45時間分ですが、実際の残業時間は20時間ほどです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 固定残業手当/月：120,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リケンＮＰＲヒートテクノ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県熊谷市末広4-14-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・熊谷】品質保証※管理職候補／東証一部上場リケングループ／転勤なし／残業10時間程度／土日休み
      【東証プライム上場リケンG／最上級・高級グレードの発熱体の製造技術により引き合い多数／転勤なし／残業10時間程度・土日休み・年休120日】 ■業務内容： 同社の品質保証部門にて、品質保証業務をお任せいたします。 ■詳細業務： ・品質監査対応（外部、内部） ・クレーム是正（真因追求～再発防止まで） ・品質要求対応（定期データ、物性報告書、調査報告書） ・ISO9001の監査対応、マネジメントレビュー ■組織構成： 現在2名～3名の社員にて対応しております。 ■増員募集の背景および強み： 同社の製品は一般熱処理炉をはじめとする水素ガス加熱炉、磁場熱処理炉、真空炉、セラミックス連続焼成炉、超高温炉などです。 上記にあらわれる永年蓄積してきた「熱コントロール技術」は、最上級・高級グレードとして産業界の幅広い分野で評価を得ています。 そのため国内外・各方面からの引き合いが増えており、今回、品質保証部門の強化を行うことになりました。 ■製品について補足： 同社では、電熱ヒーターとセラミックス発熱体の開発・生産を行っております。 電熱ヒーターの生産には、圧延や伸線などの金属加工設備を用いております。 セラミックス発熱の生産には、成型・焼成・研削などのセラミックス生産設備を用いております。 ■企業・業務の魅力： ◇東証一部上場リケングループ： 同社はエンジン部品で＜世界シェア3位＞を誇るリケン社のグループ会社です。 グループ全体で高い技術力を保有しており、同社では最上級・高級グレードの発熱体の製造を行っております。 ◇ワークライフバランス： 年間休日120日や平均残業時間が10時間等、プライベートを重視した働き方も可能です。 ◇製品： カーボンニュートラルの流れの中で、これまで重油・ガス等を用いて加熱していたプラント企業等の電化のニーズが急速に高まってきており、引き合いが増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市末広4-14-1 勤務地最寄駅：熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※標準5ヶ月（実績・業績等による査定あり） ■昇給：年1回（前年度実績による査定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークエッジ・スペース

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都江東区有明1-3-33ドーム有明ヘッドクォーター3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全37件
    • 【宇宙スタートアップ】衛星データプロダクトマネージャー　※超小型人工衛星で優位性を発揮
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      ■業務概要 人工衛星で得られるデータ（リモートセンシングデータ）を含む、様々な地理空間情報を活用したソリューションを実現するプロダクトをマネジメントしていただきます。顧客課題の特定から価値検証をベースにした製品開発に留まらず、事業化・収益化、継続成長までを一気通貫で推進する役割です。 ■ミッション 個別案件での顧客課題を起点に、衛星データプラットフォームを「継続的に使われる事業」として成立させる。個別最適で終わらせず、複数顧客・複数業界へ横展開できるプロダクト戦略を自ら設計し推進する。 ■詳細 (1)顧客課題の一次情報収集と課題設定 政府機関・民間事業者・現地ユーザーへのヒアリングを自ら実施。衛星データ・地理空間情報で解ける課題と解けない課題を切り分け、プロダクト仮説として言語化する。 (2)プロダクト設計と開発推進 市場分析・顧客ニーズ・業務フロー分析をもとに要件定義と優先順位を決定。衛星データエンジニア・データサイエンティストと連携し、データパイプラインなどの制約を踏まえた実装可能な仕様に落とし込む。 (3)Go-to-Market戦略の立案と実行 価格設計・契約形態・販売チャネルを含むGTM戦略を自ら立案し、提案から受注まで主導する。 (4)開発・事業・営業を横断した意思決定 開発の優先順位設定から社内の合意形成まで、関係者を巻き込みながら意思決定をリードする。 (5)プロダクト戦略の横展開設計（中期） 個別案件の実績を蓄積しながら、複数案件・複数業界に共通する課題構造を見極め、スケール可能なプロダクトとして再設計する。将来的には、政府機関・パートナー企業とのアライアンス設計にも携わる。 ※補足： このポジションは、現在のチームに不足している「個別案件の知見をプロダクトに昇華させる機能」を担います。すでに案件は動いており、ゼロから始めるわけではありません。ただし、「正解がある仕事」でもありません。顧客・技術・事業の三つの軸を同時に動かしながら、自ら答えを作り続ける覚悟が必要です。 ■組織 ・プロダクト開発：30歳前後、3～4名（エンジニア・データサイエンティスト中心） ・事業開発：35歳前後、5名程度（案件・地域別に担当を分担） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有明オフィス 住所：東京都江東区有明一丁目 3 番 33 号　 ドーム有明ヘッドクォーター 3 階A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～875,000円 固定残業手当/月：95,000円～208,334円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～1,083,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇宙スタートアップ】アンテナ設計エンジニア　※超小型人工衛星で優位性を発揮する宇宙ベンチャー
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      ■業務概要 主に当社の開発する超小型人工衛星に搭載される通信用アンテナの設計・解析・評価業務を担当します。 軽量かつ小型でありながら、様々な機能を有する超小型人工衛星を設計・製造するためには、複数の技術要素が複雑に絡み合った全体システムを統合する設計・開発が必要となります。そのため将来的には、通信システム全体の設計（回線計算やレベルダイヤグラム設計など）や、衛星の全体システム設計も担うことを目指していただける、チャレンジ精神旺盛なエンジニアを募集しています。 なお、宇宙や人工衛星に関わる技術・知識は入社後に学んでいただきますので、業界未経験のエンジニアでも大歓迎です。 ■業務詳細 ・超小型人工衛星向け通信用アンテナの仕様策定 ・アンテナ構造の設計および電磁界解析 ・衛星搭載を見据えたアンテナ性能・形状の最適化 ・電波暗室でのアンテナ実機の評価・測定業務 ・通信リンク設計（回線計算、レベルダイヤグラム作成など） ■魅力 ・日本国内では数少ない、宇宙機搭載用アンテナを手がけることができるポジション ・超小型人工衛星全体の通信設計を設計から完成まで一貫して担うことができるため、1からものづくりを行っているやりがいを実感できる ・人工衛星開発の中でも超小型衛星であるが故のスピード感をもった業務ができる ・衛星システム設計全体へのスキル展開やキャリアパスが描ける ・経営陣と距離感の近いポジションで、宇宙ビジネスの最前線を体験できる ・グローバルな業務に携われる（欧米・アジア・アフリカ・南米など様々な国との連携・協業や、ESAなど各国宇宙機関との共同研究開発プロジェクトなど） ■補足 これまでに、資本市場からの資金調達や複数の支援事業・委託事業の採択を通じて、累計300億円以上を調達・受注しています。 さらに2024年には、当社プロジェクトが宇宙戦略基金に2件採択されるなど、官民両面からの高い期待をいただいています。 手掛けるのは、小型衛星よりもさらに小さい「超小型衛星」で、主に数十キログラム～150キログラム級の衛星を設計・開発・製造しています。従来の大型衛星と比較して、圧倒的に低コストかつ短期間で多数を軌道に投入できることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有明オフィス 住所：東京都江東区有明一丁目 3 番 33 号　 ドーム有明ヘッドクォーター 3 階A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：514,000円～856,700円 固定残業手当/月：111,000円～184,967円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～1,041,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセルイズミ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県松本市大字笹賀3039
    • 設立 1939年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【松本／回路設計】年収450～600万◆家電×組込み◆少数精鋭×裁量大◆残業月10h
      ～面接1回／土日祝休／年休125日／残業月平均10時間／転勤なし／世界80カ国以上に展開する安定メーカー～ ■業務内容： 自社ブランド家電（シェーバー・美容機器等）における 回路設計（評価・改良中心）をお任せします。 現在、回路設計は少数精鋭の体制のため、 一人ひとりが裁量を持って製品開発に関与できる環境です。 まずは既存製品の評価・改善業務を中心にご担当いただき、 慣れてきた後は仕様検討や部品選定など、 開発の上流工程にも携わっていただきます。 ■具体業務： ・既存製品の評価、試験、不具合検証 ・回路の改善設計、部品選定 ・試作、検証、品質向上対応 ・新規開発のサポート業務 ※デジタル回路・組込み制御の一部は外注しているため、 主にアナログ領域や評価・改善業務を中心に担当いただきます。 ■当社の製造販売商品例： ◇電気シェーバー ◇ドライヤー ◇ヘアカッター ◇毛玉取り器 ◇美容、健康機器　など ※その他電設工具製品も数多く展開中 ■開発環境・特徴： ・回路設計は現在2名体制（20代・40代） ・機構設計含めた17名の開発組織 ・外注も活用しながら効率的な開発体制を構築 ・製品ごとではなく、複数機種に横断的に関与 ■働き方： ・残業月平均10時間程度（繁忙期でも20時間程度） ・外注活用・開発体制により業務負荷を分散 ・開発職でありながら落ち着いた働き方が可能 ■当社の魅力： （1）電設工具と家電の両軸で事業展開するメーカーです。 電設工具は送電・配電・内線分野で電気インフラを支え、 家電はシェーバーやドライヤーなどを国内外に展開しています。 特にシェーバーでは複数方式の刃を同時生産できる強みがあります。 （2）設計から製造まで一貫して担う完成品メーカーのため、 自分の仕事が製品として形になるやりがいがあります。 製品は短いサイクルで改良を重ねており、 開発を通じて着実にスキルを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀3039 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：昇給率2.50％～） ■賞与：年2回（前年度実績：賞与4.00ヶ月分） ※課長クラスでは年収680万円程度の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】理美容・医療機器の回路設計◆マイカー通勤可／製品経験不問／年休128日／フレックスあり
      ～マイカー通勤可／フレックス制あり／年間休日128日／残業20時間程度／福利厚生◎～ ■業務概要： OEMでの家電製品（理美容／健康機器）、医療機器の新製品開発および現行製品の仕様変更に伴う回路設計、性能評価業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品要求仕様から製品実現のための回路構想、設計（ブロック図、回路図、基板パターン図製作） ・製品の搭載されるマイコンのソフトウェア要求仕様製作 ・性能評価（環境、機能、安全性、EMC） ・量産化における図面製作、治工具要求仕様製作 ■こんな方にオススメ： ・製品や試作品の機能と性能について、測定器等を使用し評価できる方 ・要求仕様から製品のシステム設計を行い、製品化できる方 ・仕様書、報告書、実験計画、試験結果などをドキュメントにまとめられる方 ・各所との調整、折衝、取りまとめについて、主体的に進められる方 ・Excel、Word、PowerPointと利用した資料作成ができる方 ■当社の特徴： 当社は送電、配電、内線といった分野の「電設工具」、シェーバー・ドライヤーなどの「家電」の二本柱として営業活動を展開しており、世界80カ国以上で販売されるグローバルブランドです。 ■配属部署： ・課長含めて13名の組織です（※構造系のメンバーも含め） ・課長／男性3名（40代）、主任／男性3名（30～40代）、課員／男性6名（20～50代）と女性1名（40代） ＜回路ソフト設計課＞ ・課長40代・主任40代・30後半メンバー1名 ■当社の強み： (1)企画・開発から一貫して自社で完結できる体制 長年培った企画・開発力でイメージ段階のアイデアでも打合せやヒアリングを通してお客様のご希望に応じた提案を行います。 また特許関連、構想設計から部品調達、組立、品質管理まで一貫して自社で完結できる体制を整えております。 (2)OEM／ODM受託・開発実績 ■理美容機器： 抗菌機能搭載電気シェーバー／電気シェーバー用自動洗浄器／電動式バリカン／シミセンサー搭載美顔器／温冷機能搭載目元ケア美顔器／マイナスイオンドライヤー　等 ■健康・衛生機器： アルカリイオン整水器／携帯型水素水ボトル／床ずれ予防マット／オゾン除菌関連製品（オゾン発生モジュール）／次亜塩素酸水生成器 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：福岡県田川郡福智町伊方4680番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＯＲＩＣ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区四番町4-19CIRCLES市ヶ谷2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【市ヶ谷】産業用装置の制御ソフトウェアエンジニア◆先進的な光学技術で産業界の発展に貢献/年休131日
      ～年休131日・土日祝休み/最先端技術に携われる/需要拡大中で3年以内の上場に向けて準備中の成長中企業～ ■本ポジションの採用背景 当社は産業向けの先進的な光学技術を核とする会社として設立し、現在は、光学技術に加え、ソフトウェア、ハードウェア、画像処理技術、光源技術、ダイレクト描画技術等 複合的な技術を確立し、 最先端の半導体・液晶・電子回路等の分野に大きく貢献している会社です。 現在、半導体や電子回路基板の産業装置に関する弊社技術の需要が拡大しており、売上・利益ともに成長しているため、3年以内の上場に向けて準備を進めています。 それに伴い、ニーズの増加に応じて、ソフトウェアエンジニアの増員が必要になりました。 ■仕事内容 産業用製造装置（半導体・液晶・電子回路等）に搭載される制御ソフトウェアの設計・検証・評価。 変更の範囲 : 会社の定める業務。 ■入社後の流れ PC等の環境支給、業界や装置に関する研修・引継ぎをおこない、スムーズに業務に移行出来るように致します。 ■働き方 ・本社・組み立て工場・納品先工場での作業となります。 ・事務所にはカフェ＆BARスペースやセラミック足湯等あり、お酒も含め無料で飲食可です。 ■充実の福利厚生 ・Netflix見放題、その他全国の旅行、グルメ、映画、ジム、e-Learning等多岐に渡るサービスを割引価格で使えます。また毎年5000円分ポイントがつき、各種サービスや他社ポイントに交換もできます。 ・宿泊施設利用：全国の会員制ホテルを1万円、沖縄のコンドミニアムを無料で使えます。 ・人間ドック：40歳までは5年に一度、それ以降は毎年綺麗なクリニックで受診できます。 ※ 本採用後 ■社風 中途で入ってきたエンジニアが多く、役職問わず分け隔てなくフラットで、意見やアイディアも発信しやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町4-19 CIRCLES市ヶ谷2F 勤務地最寄駅：JR、有楽町、南北、新宿線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 年度末手当 : 年俸とは別に支給することがある [（1）経常利益率5～ 10% : 15万円、（2）10%以上 : 30万円] ※ 年俸の更改は年一回7月 とし、代表取締役との面談のうえ決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】BtoB営業◆先進的な光学技術で産業界の発展に貢献/年休131日/残業20h
      ～年休131日・土日祝休み／需要拡大中で3年以内の上場に向けて準備中の成長中企業～ ■採用背景： 当社は産業向けの先進的な光学技術を核とする会社として設立し、現在は、光学技術に加え、ソフトウェア、ハードウェア、画像処理技術、光源技術、ダイレクト描画技術等 複合的な技術を確立し、最先端の半導体・液晶・電子回路等の分野に大きく貢献している会社です。 現在、半導体や電子回路基板の産業装置に関する弊社技術の需要が拡大しており、売上・利益ともに成長しているため、3年以内の上場に向けて準備を進めています。 それに伴い、ニーズの増加に応じて、営業の増員が必要になりました。 ■仕事内容： 弊社技術を用いた産業用製造装置（半導体・液晶・電子回路等）の販売をお任せします。新規営業がメインとなりますが飛び込み営業等は基本的にありません。半導体・PCB業界のクライアントをメインに担当いただき、DI露光装置を営業していただきます。国策等で政府も力を入れている半導体関連企業を相手に、最新の設備やプロセスに携わることができる点が魅力です。 ■入社後の流れ： PC等の環境支給、業界や装置に関する研修・引継ぎをおこない、スムーズに業務に移行できるように致します。 ■組織構成： 営業チームとして執行役員1名＋担当３名(うち営業技術2名含む)＋代表取締役CEOの5名（50代2名、40代1名、30代1名、20代1名） ■社風： 中途で入ってきたメンバーが多く、役職問わず分け隔てなくフラットで、意見やアイディアも発信しやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町4-19 CIRCLES市ヶ谷2F 勤務地最寄駅：JR、有楽町、南北、新宿線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～8,700,000円 固定残業手当/月：130,100円～183,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～908,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸の更改は年一回7月 とし、代表取締役との面談のうえ決定 ■年度末手当 : 年俸とは別に支給することがある （1）経常利益率5～ 10% : 15万円、（2）10%以上 : 30万円 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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