株式会社ソミックマネージメントホールディングス

【磐田市】コミュニティマネージャー◆社内外のつながりをデザインし、組織変革と地域連携を推進

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■ポジション概要：
コミュニティマネージャーとして、社内メンバーおよび社外の多様なステークホルダー（地域企業、自治体、官公庁、学校、地域住民、アスリート、アーティスト等様々）をつなぎ、新しい価値や気づきが生まれる「場」や「関係性」を企画・運営していただきます。
※オンラインで完結する業務ではなく、施設運営や対面での関係構築、イベント企画運営などが業務の中心となるため、基本的にオフィス出社の頻度が高いポジションです。

■具体的な業務内容：
◇コミュニティマネジメント
SOMIC N1 lab Iwataを拠点とした、創発的な組織・人財形成の促進
◇イベント・プロジェクトの企画運営
社内外の交流を促すイベントや研修などの企画、当日のファシリテーション、運営業務
◇社会課題・資源の探索
地域社会の課題や、活用可能なリソース（人・モノ・情報）の調査・キャッチアップ
◇情報発信・コミュニケーション
活動内容の言語化や、SNS・社内報等を通じた魅力発信。

■募集背景：
ソミックグループの未来を担う「SOMIC N1 lab Iwata」では、現在、組織の活性化と社外連携を強化する新たなメンバーを募集しています。
今後、より多角的でスピーディーな活動を展開していくため、新たな感性を持った仲間を迎え、体制を再構築したいと考えています。

■配属組織：
総務管理室への配属となります。
現在は部長・課長を含む計4名体制で、SOMIC N1 lab Iwataを拠点に、「社内の組織活性化」「地域連携」「共創プロジェクト」を推進しています。
経験豊富なメンバーと連携しながら、コミュニティ形成や新たな価値創出に取り組んでいただくポジションです。

■働く魅力：
・通常の製造業の枠を超えた多様な人々と連携します。日々新しい刺激があり、自身の見識が飛躍的に広がります。
・設立110年の安定した経営基盤を持つソミックグループの中で、未来の組織のあり方を実験（プロトタイピング）する専門部署です。「現状」に向き合いながら「未来」を創る、手応えのある挑戦が可能です。
・少数精鋭のチームであり、あなたのアイデアがダイレクトに施策に反映されます。新しいことに挑戦したい方、遠州の社会的価値創出に貢献したい方にとって最適な環境です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験（3年以上、副業での取り組みも可）
・イベント・研修・ワークショップ等の企画運営またはファシリテーション経験
・法人営業、事業企画、人事企画、組織開発、地域活性化等において、関係者との調整を行いながら業務推進した経験

■歓迎条件：
・地域活性化、自治体連携等の地域活動経験
・コミュニティや共創拠点の運営経験
・SNS、広報等の情報発信経験

＜勤務地詳細＞
ソミックマネジメントホールディングス　磐田事業所
住所：静岡県磐田市中泉1丁目1－1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※業務については、OJTを中心に行います。
■資格取得支援
■英会話受講
■海外体験促進制度

＜その他補足＞
■制服支給
■社員食堂
■レジャー車貸出
■永年勤続旅行制度
■貸付金制度
■ライフプラン支援制度
■住宅ローン補給金制度
■職場でのレクリエーション補助
■副業兼業制度
■選択的週休3日制

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季、年末年始それぞれ10日程度
有給休暇（入社時に付与。入社月により付与日数が異なりますので、詳細は面接時にご説明いたします）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等有