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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    128ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,708 社中 6,351〜6,400 社を表示

    株式会社ＡＱＵＡＰＡＳＳ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県西松浦郡有田町北ノ川内丙325-3
    • 設立 1926年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／佐賀・有田】電気設計※半導体製品向け洗浄機／希少性高い技術力／上場企業南陽のＧ会社
      ～残業月15時間、有給休暇取得向上運動等、プライベートを大事に働ける環境を整備中～ ■職務内容： 当社は、水中で連続的に発生させた超音波を使って洗浄する連続式超音波洗浄機【アクアパス】を製造販売しています。 アクアパスはお客様ごとにカスタマイズし納入しており、アクアパスのハードからソフトまで設計、お客様とお打合せをお任せいたします。 ニーズの拾い上げ→提案→装置設計→加工→組み立て→出荷まで一気通貫で行っています。すべてのモノづくりを工場内で実施しています。 具体的な業務例は以下になります。 ・営業・電気設計・機械設計でのお客様とのお打合せ ・PLCプログラム作成・タッチパネル作画/各種図面・資料作成（CAD：図脳RAPID、ワード・エクセル・パワーポイント）・部品の選定 ・外注業者への発注・スケジュール管理・検査・引き取り等 ・社内での試運転立会 ・社外での据付工事・お客様とのやり取り ※主に事務所内業務ですが、立ち上げ工事の際には出張があります。1回の出張は長くても1週間程度です。お客様は国内のみならずアジアを中心とした海外にもいるため、将来的には海外への出張も想定しています。 ■教育体制： 入社後は、先輩社員のＯＪＴにて業務習得をいただきます。徐々に業務を任せていただきながら業務を引き継いでいただきます。社員同士距離も近く、不明点の質問等も行っていただきやすい環境です。 ■取引先： フェライト業界/半導体等基盤業界/自動車業界…iPhoneの部品なども洗浄実績あり ■ＡＱＵＡＰＡＳＳの特徴： ◎大手企業の求めるSDGsに適した環境負荷の少ない水だけで洗う洗浄機を製作しています。 洗剤を使わずに洗える技術は市場の中でわずか1割ほどと希少性が高い状況です。自動車メーカーをはじめとした製造業界にてCO2削減は急務の課題であり、今後さらに引き合いが高まることが想定されています。 ◎取引先が日本全国、ひいては海外にも及んでいます。そのため、取引により出張にていろんな土地を訪ねていただけたり、その土地の名物を楽しめたり等リフレッシュの機会としていただけることもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県西松浦郡有田町北ノ川内丙325-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～349万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／有田】電気設計※半導体製品向け洗浄機／世界トップレベルの技術力／上場企業南陽のＧ会社
      ～残業月15時間、有給休暇取得向上運動等、プライベートを大事に働ける環境を整備中～ ■職務内容： 当社は、水中で連続的に発生させた超音波を使って洗浄する連続式超音波洗浄機【アクアパス】を製造販売しています。 アクアパスはお客様ごとにカスタマイズし納入しており、アクアパスのハードからソフトまで設計、お客様とお打合せをお任せいたします。 ニーズの拾い上げ→提案→装置設計→加工→組み立て→出荷まで一気通貫で行っています。すべてのモノづくりを工場内で実施しています。 具体的な業務例は以下になります。 ・営業・電気設計・機械設計でのお客様とのお打合せ ・PLCプログラム作成・タッチパネル作画/各種図面・資料作成（CAD：図脳RAPID、ワード・エクセル・パワーポイント）・部品の選定 ・外注業者への発注・スケジュール管理・検査・引き取り ・社内での試運転立会 ・社外での据付工事・お客様とのやり取り ※主に事務所内業務ですが、立ち上げ工事の際には出張があります。1回の出張は長くても1週間程度です。お客様は国内のみならずアジアを中心とした海外にもいるため、将来的には海外への出張も想定しています。 ■取引先： フェライト業界/半導体等基盤業界/自動車業界…iPhoneの部品なども洗浄実績あり ■ＡＱＵＡＰＡＳＳの特徴： ◎大手企業の求めるSDGsに適した環境負荷の少ない水だけで洗う洗浄機を製作しています。 洗剤を使わずに洗える技術は市場の中でわずか1割ほどと希少性が高い状況です。自動車メーカーをはじめとした製造業界にてCO2削減は急務の課題であり、今後さらに引き合いが高まることが想定されています。 ◎取引先が日本全国、ひいては海外にも及んでいます。そのため、取引により出張にていろんな土地を訪ねていただけたり、その土地の名物を楽しめたり等リフレッシュの機会としていただけることもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県西松浦郡有田町北ノ川内丙325-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンクロボ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松町】ソフトウェアエンジニア◆在宅可／アイリスオーヤマGの新規事業◆
      • NEW
      ■業務概要：以下のいずれかを主に担当していただきます。 ・自律清掃ロボットのためのアルゴリズム・ソフトウェア開発 ・ロボットＯＳのシステム（ＯＴＡアップデート、セキュリティ、ライセンス管理）構築 ■組織体制：代表含めて社員5名・インターン3名体制です。 ■シンクロボについて： 2019年に創業以来「アーム付き配膳・下膳ロボット」や「分離合体式 棚搬送ロボット」などのサービスロボットの開発を行ってきましたが、2023年8月からアイリスオーヤマグループの仲間入りをしました。親会社のアイリスオーヤマも、日本国内の深刻化する労働者不足の課題に対するソリューションとして特に力を入れる事業として、2020年に「ロボティクス事業」を立ち上げており、アイリスオーヤマグループ傘下に入ることで、シンクロボが得意とする「ロボット開発力」と、 アイリスオーヤマグループが強みとする「企画・量産・販売力」において相互補完のシナジー効果が生まれ、ロボット事業を企画・開発から製造・販売・保守まで一気通貫で実現できる体制が整います。アイリスオーヤマ初のフル自社開発ロボットとして、新たなチャレンジとなります。まずは、自律移動型のロボット掃除機の開発に取り組み、ゆくゆくは物流業界向けの仕分けロボットや搬送ロボット、介護用ロボットなど、多様な分野でロボット事業を展開していきます。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 ＜月給＞ 280,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 浜松町◆フロントエンド◆労働者不足の問題解決に貢献／アイリスオーヤマGの新規事業◆配膳・搬送ロボ開発
      • NEW
      ■業務概要： 以下のいずれか、もしくは両方を担当していただきます。 ・ＧＵＩフレームワークを用いたロボット搭載ＵＩの開発 ・ロボット管理システムのＷＥＢフロントエンド開発 ■組織体制：代表含めて社員5名・インターン3名体制です。 ■シンクロボについて： 2019年に創業以来「アーム付き配膳・下膳ロボット」や「分離合体式 棚搬送ロボット」などのサービスロボットの開発を行ってきましたが、2023年8月からアイリスオーヤマグループの仲間入りをしました。親会社のアイリスオーヤマも、日本国内の深刻化する労働者不足の課題に対するソリューションとして特に力を入れる事業として、2020年に「ロボティクス事業」を立ち上げており、アイリスオーヤマグループ傘下に入ることで、シンクロボが得意とする「ロボット開発力」と、 アイリスオーヤマグループが強みとする「企画・量産・販売力」において相互補完のシナジー効果が生まれ、ロボット事業を企画・開発から製造・販売・保守まで一気通貫で実現できる体制が整います。アイリスオーヤマ初のフル自社開発ロボットとして、新たなチャレンジとなります。まずは、自律移動型のロボット掃除機の開発に取り組み、ゆくゆくは物流業界向けの仕分けロボットや搬送ロボット、介護用ロボットなど、多様な分野でロボット事業を展開していきます。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 ＜月給＞ 280,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田冷熱システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県座間市相模が丘6-38-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【座間／車通勤可】機械設計（筐体／AutoCAD）タスクを細分化し段階的に習得／年休125
      【出張なし／正社員採用／教育体制〇／未経験受け入れ実績多数】 【省エネ・脱炭素のニーズから需要増！温暖化による空調強化にも恩恵〇】 BtoB向け冷熱空調機器メーカーである当社にて筐体設計(板金設計)のお仕事をお任せ致します。 ■詳細 ・空調機等のケーシングの筐体設計(板金設計)※AutoCADを使用。 ・組立図製図、部品図バラシ作業等 《主要取引先》 株式会社千代田組、クボタ空調株式会社、新日本空調株式会社、仙台小林製薬株式会社、日管株式会社、富士フィルム株式会社等 ■組織構成 8名体制となり、10代～70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■入社後の流れ・教育体制 OJTとなりますが、十分な経験を積むまでは経験豊富な先輩社員が同行し、出来る限りタスクを細分化して経験を積んでもらうことで未経験の方でもご活躍頂ける環境整備を実施しております。朝会では、業務上悩んでいる点を共有してもらっており、チームとしてタスクへの取り組み方を検討しておりますので、未経験者で悩んでいる方を放置するようなことはございません。また、会社として資格取得や講習受講を推奨しており、サポートしております。 ■当社について 株式会社千代田冷熱システムは、産業用空調機、熱交換器、ドラム缶加温庫などを中心に、顧客ごとの仕様に応じたフルオーダーメイド製品を提供する技術系メーカーです。機械設計職は、一般空調では対応できない温度・湿度・設置制約などの条件を踏まえ、製品の筐体設計や構造設計を担います。AutoCADを用いた板金設計や組立図・部品図の作成が主業務となり、製品は一品一様。設計段階から製造・組立部門と連携し、実際の加工性や現場での据付を考慮した設計に携われる点が特長です。顧客は化学・医薬・食品・製造業など多岐にわたり、自身が設計した製品が最終的にどのような用途で使われているかを実感しやすい環境です。OJTを中心に基礎から専門性を高め、長期的に技術者として成長できる体制が整っており、設計力を一層磨きたい方に適したポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相模が丘6-38-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Micro‐Epsilon　Japan株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市江坂町1-23-43ファサード江坂ビル4階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】法人営業（技術提案）／ドイツ本社の最先端技術◆成長産業支援／飛び込み営業なし
      【世界最先端の精密測定技術を提案／グローバルに活躍／最先端産業の課題解決を推進】 ■業務概要 当社はドイツ本社の最先端センシング技術を基盤とし、半導体・航空宇宙・自動車業界など日本を代表する製造業のお客様に、最適な測定ソリューションを提案する法人向け技術営業を担当していただきます。 既存顧客への深耕営業を中心に、顧客の課題をヒアリングし、具体的な技術提案を行い、長期的な信頼関係構築を目指します。新規顧客開拓もございますが、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案活動、関係構築 ・新規顧客へのアプローチ（紹介や問い合わせベース） ・顧客先への訪問・Web会議・電話・メールによる打ち合わせ ・ドイツ本社との技術的協議や製品調整 ・新規案件におけるフィージビリティスタディ ・課題解決に向けた測定機器・センシング技術の提案 ・展示会での製品説明および顧客対応 ・導入後の運用フォロー・トラブル対応 ■扱うサービス 高精度変位センサ、距離・厚み測定装置、2D/3D測定センサ、赤外線温度計、カラーセンサなど ■組織構成 設立間もない日本法人で、コアメンバーとして裁量大きく活躍可能。ドイツ本社との連携あり。 ■業務の魅力 世界トップレベルの精密測定技術を扱い、最先端分野のプロジェクトに参画できる点や、技術・営業両面の専門性とグローバルな視点を同時に習得できます。 ■教育体制 ドイツ本社での研修やOJTを通じ、製品知識や提案力を強化できる体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日128日、飛び込み営業なしでワークライフバランスを実現。各種社会保険、産休・育休、特別休暇制度も充実。 ■想定されるキャリアパス コアメンバーとして組織づくりや新規事業推進など、将来的なマネジメント・スペシャリスト双方のキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 グローバルな技術力と裁量の大きさを両立し、ものづくりの進化を支えるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（月30時間分）が含まれます。超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代（月30時間分）含む ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティージーディー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県東海市東海町2-2-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県東海市】保守メンテナンス～食品機器専門/愛知県内中心/残業ほぼなし/ニッチ×グローバル
      <サービスエンジニア経験を活かし、食品機械のプロへ！/豆腐製造ラインの専門メーカーで信頼のメンテナンス技術者へ／営業や設計などキャリアパスも豊富> ■採用背景 国内外の食品メーカーと長年にわたり取引を続ける“豆乳製造ライン”の専門メーカー。既存顧客対応をさらに高めるため、サービスエンジニアの経験を活かせる人材を募集します。 ■職務内容概要 食品製造ラインの機械を対象に、保守メンテナンス・修理・組立・改造を担当。訪問ペースは多くて週1～2件。現場でじっくり向き合えるため、これまでに培った設備知識・トラブルシュート力を存分に活かせます。 ■仕事内容詳細 ・既存顧客（東海3県中心）への機械メンテナンス・点検 ・故障発生時の原因特定・修理対応（深夜対応ほぼ無し） ・機械の組立・調整・改造 ※経験次第で簡易図面の作成や設計補助も可能です！ 設備機械のサービス経験がある方なら、制御・電気・機械の知識を掛け合わせながら働ける環境です。 ■組織構成 メンテナンス担当：社員1名＋外注1名 あなたの入社後、既存メンバーを営業へシフトし、技術部門の中核をお任せします。 ■働くメリット ・サービスエンジニア経験がそのまま活かせる ・既存顧客対応100％で落ち着いて働ける ・将来的に海外案件や営業へのキャリアチェンジも可能 ・ニッチ領域で将来性も◎ ・幅広い技術領域を横断して学べる（機械／電気／制御） ■働きやすさ ・残業ほぼなし・深夜呼び出しほぼゼロ ・原則土日祝休み（月1回ほど土曜出勤） ・無駄のない小規模組織で、判断もスムーズな組織です。 ■やりがい 豆腐・投入の製造ラインというニッチジャンルで、お客様からの信頼を獲得できるお仕事です。 あなたの経験と判断が、お客様の生産ラインそのものを支える重要な役割になります。 ■入社後の流れ ・先輩と同行し、自社機械と他社機械の特徴を理解 　→一人でのメンテナンスへ 　→希望者は営業にも挑戦可能（語学スキルも活かせます） ■商材 自社開発の「連続豆乳煮沸釜」は、国内外で評価される独自技術。安定した品質の豆乳をつくれるため、食品メーカーからの信頼が厚い製品です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市東海町2-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（前年度実績3～4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SDRS株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区錦糸1-2-4アルカウェスト8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【前橋】電装設計（自動販売機・冷蔵ショーケース）※冷凍冷蔵設備の総合メーカー／残業20h／裁量◎
      • NEW
      【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／新製品開発も積極的／将来的にはPMも挑戦可能／上流から携わる／海外積極展開中／平均勤続年数18.3年／年休124日／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 主に自動販売機・冷蔵ショーケースなどのコールドチェーン事業に関わる製品について、以下の業務をお任せいたします。 ・機能要求／目標に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）から実装、評価まで ・要求機能に応じた制御ロジック設計および機能安全／信頼性設計 ・開発計画立案、開発／管理プロセスの遂行および他の設計者とのコミュニケーション ■仕事の魅力： ・製品を制御するための電子部品選定や配線設計が主となるため、自身が設計した狙い通りの動きをするかなどを目に見えて体感することができます。 ・様々な制御負荷や電子部品を扱うためメカトロニクス技術も学ぶことができます。 ■ミッション・期待する役割： エンドユーザーや顧客メーカーからの機能要求・要件／目標性能を満たすためのシステム～電装設計プロセス全般に関わっていただきたいと考えています。また経験・スキルに応じて機能開発自体を牽引する役割もお任せします。 ■配属組織： 機構・電装・ハード・ソフトと各要素の設計者で構成された組織であり、各要素で意見を出しあいながら、最適な製品設計に取り組んでいます。より省エネ、より便利で精密な機能を追及し続けています。 食品を安心・安全に消費者へ提供できる社会実現に貢献しています。 ■当社概要： 当社では、冷やす・あたためるをコア技術とした小売り向けの冷凍・冷蔵設備製品等を数多く開発しています。これらの製品は大手コンビニエンスストア等にも導入されており、生活基盤を支えています。また主力製品で培った冷温技術や搬出技術を活かした新製品開発にも取り組んでおります。 実際に直近では、ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品も発売。 食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。また東南アジア等、海外にも積極展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤城事業所 住所：群馬県前橋市粕川町中之沢7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋】機械設計（自販機、ショーケースの機構・冷熱ユニット）※残業10H/新製品開発も積極的
      • NEW
      グローバルメーカー／自販機・冷凍冷蔵ショーケース開発／新製品開発に積極投資／機構・冷熱ユニット設計／省エネ技術を習得／上流設計から評価まで担当／多部門連携の開発環境／コールドチェーン市場で成長中／平均残業10時間程度 ■2019年に独立会社として新たなスタートを切り、2026年4月1日、当社は「SDRS株式会社」へと生まれ変わりました。 ■業務概要： 各種自動販売機の製品開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・機能要求／目標に基づいた要素設計から実装／評価まで ・要求機能に応じた機能安全／信頼性設計 ・開発計画立案、開発・管理プロセスの遂行および他の設計者とのコミュニケーション ■ミッション・期待する役割： エンドユーザーや顧客メーカーからの機能要求・要件／目標性能を満たすためのシステム～機構・冷熱ユニット設計プロセス全般に関わっていただきたいと考えています。 また経験・スキルに応じて機能開発自体を牽引する役割もお任せします。 ■仕事の魅力： ・外装の設計を行うので市場にて自身の設計した製品を目にすることができます。 ・省エネに関する技術を習得することができます。（冷却ユニット、断熱材等） ・大手の飲料メーカ様を始め、様々な業界のお客様と関わりを持ちながら、新製品開発をすることができます。 ■配属組織について： 配属組織では、様々な自動販売機の製品開発を行っています。 機構・電装・ハード・ソフトと各要素の設計者で構成された組織であり、製品を通じて各要素で意見を出しあいながら、最適な製品設計に取り組んでいます。 より省エネ、より便利で精密な機能を追及し続けています。 これらの製品をコールドチェーンに展開することで、食品を安心・安全に消費者へ提供できる社会実現に貢献していきます。 ■当社の強み：： ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。新製品開発も積極的です。 食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。東南アジア等、海外にも積極展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤城事業所 住所：群馬県前橋市粕川町中之沢7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SDRS株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フォトニック・エッジ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    奈良県奈良市富雄北3-20-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県岐阜市】高周波帯技術の研究（電気、電子、機械、半導体）／大学発ベンチャー企業／完全週休二日制
      ■概要：お任せする業務は、高周波（ミリ波・テラヘルツ波）帯技術の研究開発業務です。 ・当社は岐阜大学発認定ベンチャー企業です。岐阜大学、久武研究室の高周波帯技術の研究成果を社会実装することに取り組んでおります。当社及び岐阜大学はミリ波・テラヘルツ波帯の高周波技術の研究開発を行っており、世界でも先端的な研究開発を行っております。現在、事業第１弾として、ミリ波・テラヘルツ波帯の計測技術の開発を行っており、当技術の研究開発に携わっていただきたいと考えております。 ■具体的には： RF機器や高周波機器を用いた計測技術の研究開発や開発に伴うテスト、特許出願などを担当頂きます。研究開発した技術が事業化された際には販売機器の設計・製作などにもサポート頂きたいと考えております。弊社の研究開発は多岐にわたりますので、ご経験や能力に応じて、研究に近い領域なのか、設計開発に近い領域なのか、ご相談のうえ適宜決定したいと考えます。さらには、研究成果を早期社会実装するべく、事業展開の領域部分にも関与頂ければと考えております。※これまでにご経験のある高周波の研究や知識を当社で存分に発揮頂きたいと考えております。 ■環境： 弊社は岐阜大学内に職場があり、大学構内の整った環境で働くことができます。弊社は２０１９年に創立されたばかりの新鋭企業であり、また、大学の先端的な研究成果を社会実装させる役割を担い、今後発展して、まさにスタートアップです。事務的作業においても、やりがいを感じていただけるのではないかと考えています。 ■魅力： 大学発ベンチャーとして、先端的な研究開発に携わることができます。 また、研究開発成果を直ぐに事業展開していく事も考えておりますので、よりご自身の研究成果や社会貢献価値を感じ取っていただくことができ、大変やりがいのある業務です。 例えば、大学研究や高周波を使った製品機器を研究するエンジニアで事業開発経験を得たい方、専門的な技術知見を事業に即座に活かしたい方、大手メーカーお客様と技術的なディスカッションを通じて研究開発成果を事業展開したい方、ベンチャー企業に興味のある方、など、これまでのご知見とご経験を活かして働く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県岐阜市柳戸１－１国立大学法人岐阜大学 産学連携推進本部インキュベーション施設ユニット１０ 勤務地最寄駅：JR東海線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■支払方法：年俸の１／１２を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県岐阜市】事業開発エンジニア・評価・検査(高周波計測技術)／大学発ベンチャー企業／完全週休2日
      ■概要：お任せする業務は、当社が開発した計測器を用いてお客様より受託した計測サービスの実施、当社開発技術の評価などの技術エンジニア業務です。 ・当社は岐阜大学発認定ベンチャー企業です。岐阜大学、久武研究室が開発した、ミリ波・テラヘルツ波帯の高周波計測技術の社会実装に取り組んでおります。 ■具体的には： 独自の光学技術を用いた計測器を開発しており、当技術を用いて受託計測サービスを展開しております。大手自動車関連メーカー様などから受託計測ご依頼を既に多数いただいており、これから事業拡大していくフェーズとなります。事業拡大に向けて、技術エンジニアとして受託計測作業の実施をメインで担当いただき、お客様へのご報告や技術営業も行っていただきたいと考えています。また、受託計測のみならず、当社が新規開発・改良開発していく計測技術の開発や計測器や計測モジュールなどの評価も行っていただき、新規開発案件にも並行して取り組んでいただきたいと考えます。 ・ミリ波・テラヘルツ波帯の高周波計測機器に関する業務ですが、特に高周波技術のご経験がなくとも、技術エンジニアとしての技術的思考や技術作業、評価作業のご経験を活かしていただけます。 ■環境： 弊社は岐阜大学発の認定ベンチャー企業です。職場は大学構内となり整った環境で働くことができます。弊社は２０１９年に創立されたばかりの新鋭企業であり、また、大学の先端的な研究成果を社会実装させる役割を担い、スタートアップ企業として事業拡大しております。 ■魅力： 大学発ベンチャーとして、先端的な研究開発に携わることができます。 また、研究開発成果を直ぐに事業展開することが要求される職場ですので、技術エンジニアとしての価値を感じ取っていただくことができ、大変やりがいのある業務です。 若手エンジニアで事業開発経験を得たい方、専門的な技術知見を事業に即座に活かしたい方、大手メーカーお客様と技術的なディスカッションを通じて事業展開したい方、など、これまでのご知見とご経験を活かしてご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県岐阜市柳戸１－１国立大学法人岐阜大学 産学連携推進本部インキュベーション施設ユニット１０ 勤務地最寄駅：JR東海線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■支払方法：年俸の１／１２を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つぼ電

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県高浜市碧海町3-3-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県高浜市】電気設計◇自動組立装置◇日勤のみ／未経験歓迎／第二新卒歓迎／手に職つけたい方歓迎！
      ■□～未経からはじめる電気設計～図面の書き方はもちろん、配線の仕組みやプログラムについても、じっくり教えます／未経験からはじめて手に職をつけたい方歓迎□■ ◆概要 工場ではたらく装置を動かすための、電気部分の設計を担当いただきます。 本ポジションは自動車業界を支えるロボットの一部を手掛けることができます。あなたが携わる業務は、最終的に自動車づくりの一部となっています。 ※未経験からの育成を想定した募集です。 ◆採用背景 現在、モノづくりにおいて自動化が進んでいます。当社でも省力化に関するご依頼が増えてきているため、人員を増やしていく方針です。今回募集の電気設計のポジションは、経験のない方からすると、複雑で難しいポジションだと感じられますが、配線の仕組みやプログラムについての理解の仕方や考え方について1からご指導するのでご安心ください。 ◆ご入社後の仕事内容 まずは据え付け作業／制御盤の組付から始めていただき、だんだんと製図や制御盤の設計に携わっていただきます。ゆくゆくはお客様からご相談いただく制御盤の仕様について打ち合わせをして構想設計のスキルも積んでいくことができます。 ◆スキルアップ 先輩社員と一緒に業務をする中で組みつけの方法を学んだり、専用の教材や練習機を使って、知識やできることを増やしていきます。ソフトウェアはデモ機でシミュレーションすることができ、慣れてくると製品のプログラムをお願いします。その際には、通常1週間ほどの納期のものを1カ月としてお任せします。 ◆ゆくゆくの業務 ・お客様との打ち合わせ（電気版の仕様検討） ・電気設計の製図 ・据え付け作業／制御盤の組み立て ・ハード：制御盤、操作盤の機器選定、配置及び配線の設計…20％ ・ソフト：操作画面の作画、PLCのラダー回路設計…80％ ◆組織構成 代表（41歳）と5年目社員（27歳）1年目社員（27歳）が在籍しています。 現在1年目の方も未経験からご入社されていらっしゃるので、初めての方もご安心ください。 ◆社長 複雑で大きい機械の電気設計に長けた方で、取引先から提案力と技術を信頼されております。取引先からよくご相談いただく関係です。 また、教育についても熱心な方で、その方々に合わせたコミュニケーションや育成を取られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市小池町2-13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間40時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 258,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■残業代：全支払 ■昇給：基本1回　※実力により複数回の昇給実績あり ■賞与：業績によります。※現在好調　年2回(年間通して3.5か月分ほど) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エアモビリティ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区赤坂3-5-5ストロング赤坂ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京・赤坂】経営企画責任者候補／経営幹部登用を見据えた事業推進・戦略立案
      • NEW
      【防衛・官公庁・インフラ分野の先端ドローン事業を経営企画から牽引／経営幹部登用を見据えたポジションです】 ■業務概要 当社は、防衛・官公庁・自治体・社会インフラ領域で国内外の先端ドローン技術を社会実装する企業です。経営企画責任者候補として、経営陣と直接連携しながら中期経営戦略の立案、事業計画策定、資本政策、海外パートナー連携、国内EMS体制強化など、多岐にわたる経営基盤強化を主導していただきます。戦略立案のみならず、実行フェーズまで一貫してリードする責任あるポジションです。 ■業務詳細 ・中期経営戦略・事業計画・予算・KPIの策定、進捗管理 ・経営会議資料や各種レポートの作成 ・資本政策や資金調達、投資家対応、資金繰り管理 ・官公庁向け事業開発、入札案件の推進 ・海外ドローンメーカーとの提携・契約交渉、国内EMS・供給体制の構築 ・新規事業やM&A、事業提携等の検討、契約・リスク・ガバナンス管理 ・社長、関係部門、外部専門家との調整や実行課題の可視化・解決 ■扱うサービス 防衛・インフラ・自治体向けのドローン関連製品・サービス、海外メーカー製品の国内展開、EMS受託製造体制の構築等 ■組織構成 少数精鋭のチーム構成で、経営陣と近い距離で業務を進めます。各部門・外部パートナーとも連携しやすいフラットな風土です。 ■業務の魅力 経営トップと直接連携し、資本政策や新規事業、海外提携など幅広い経営テーマに挑戦できます。戦略立案から実行・成果創出まで一気通貫で携われる環境です。 ■教育体制 入社後は業務に応じてOJTを中心に、現場での学びと経営陣からの直接フィードバックを受けられる体制があります。 ■就業環境 東京・赤坂のオフィス勤務で、完全週休2日・年間休日123日。通勤手当・各種保険・人間ドック補助も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経営企画責任者候補として入社後、実績や評価に応じて経営幹部として登用されるチャンスがあります。新規事業やグローバル展開の中核メンバーとして活躍可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内外の最先端ドローン技術を社会実装し、防衛・官公庁・社会インフラ分野で新しい価値を創出しています。変化の多い環境でスピード感と誠実さを持って成長できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-5-5 ストロング赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 960万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～900,000円 ＜月給＞ 800,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績3.85ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】ドローンEMS事業開発プロジェクトマネージャー◆防衛用ドローン等の国産量産体制を構築
      ■ポジション概要 エアモビリティ株式会社は、空飛ぶクルマ（eVTOL）をはじめとする次世代モビリティ領域で事業を展開してきた企業です。 現在は、ドローン、AI、無人システムなどの最先端技術を活用し、防衛省ほか官公庁、地方自治体、社会インフラ分野のお客様に対して、国内外の技術やパートナー企業を組み合わせたソリューションを提供しています。 本ポジションでは、EMSパートナーとの連携を通じて、ドローン、AIコンピュータ、Mission System等の製造・量産体制を構築していただきます。 国内外のメーカーや製造委託先と連携し、製品の立ち上げから量産、サプライチェーン構築までを推進する、事業をリーディングするポジションです。 【主な担当業務】 ■EMSパートナーとの事業開発・アライアンス推進 ■製造委託先（EMS）の選定・評価・契約交渉 ■製品量産プロジェクトの立ち上げ・管理 ■SCM構築およびサプライチェーン最適化 ■原価低減・QCD（品質・コスト・納期）改善 ■海外メーカーとの調整・技術移管 ■防衛省ほか官公庁案件における製造体制構築 ■社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 【当ポジションの魅力】 ■日本の安全保障・社会インフラを支えるという社会的意義の大きいプロジェクトをリーディングできる ■事業基盤構築から量産体制構築まで関わることができる ■国内外の最先端技術に触れることができる ■成長企業の中核メンバーとして活躍できる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-5-5 ストロング赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクセルモーションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県太宰府市朱雀6-8-13
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】FA装置制御プログラマー／C++／C#◆上流～導入一貫担当／開発専念
      ◆◇基本フルリモート／開発に専念／上流～導入まで一気通貫で担えるFA制御エンジニア◇◆ 営業・折衝は代表が担当するため、エンジニアは仕様検討から設計・プログラミング・テスト・導入・保守まで、技術に集中できる環境です。自分の設計した制御で装置が動くまでを見届けられる、裁量とやりがいの大きいポジションです。 ■採用背景： 現在在籍するFA装置制御プログラマーの退職に伴い、そのポジションを引き継ぎ、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。今後の事業継続と技術力維持・向上を担う重要な採用です。 ■業務内容： FA装置制御プログラマーとして、お取引先との仕様打ち合わせからシステム設計、プログラミング、テスト、導入、保守・アフターフォローまで一連の工程を担当いただきます。 【主な業務】 ・仕様打ち合わせ －装置の目的、動作要件、安全要件、現場運用フロー等のヒアリング －既存設備やシステムとの接続条件の確認 ・システム設計 －制御構成・I/O構成・シーケンス構造の検討 －機能仕様書・設計書の作成 ・プログラミング －FA装置の制御ロジック設計・実装（PLC等、経験に応じて担当） ・テスト／導入 －社内・自宅環境での動作確認、デバッグ －お取引先工場での実機調整、立ち上げ支援 ・保守・アフターフォロー －稼働後の調整、軽微な仕様変更 －トラブル対応や改善提案　など 【働き方】 ・基本は自宅からのフルリモート勤務です。 ・仕様打ち合わせや実機でのテスト、導入・立ち上げ時などには、お取引先への訪問が発生します。 ・日常の連絡はオンライン会議ツールやメール、電話等で代表者・お取引先と行っていただきます。 ■魅力ポイント： ・開発に専念できる役割分担（営業・交渉は代表が担当） ・上流～導入・保守まで一貫して関われるため、FA制御エンジニアとしての総合力を高められる ・少人数組織のコアメンバーとして、進め方や技術面の提案がしやすい環境 ■組織構成： 代表者、FA装置制御プログラマー、会計担当（パート）のコンパクトな組織です。意思決定が速く、コミュニケーションもシンプルなため、自分のアウトプットが事業に直結する手応えを感じやすい点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県太宰府市朱雀6-8-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキルに応じて決定します。残業代や各種手当（出張手当など）は別途支給します（上記の年収や月給に含まれていません）。 ■昇給：年1回（実績に応じる） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイテック・ソリューションズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋田市】ポンプのメンテナンス・オーバーホール作業（正社員） ◇土日祝休・夜勤無・転勤無／半導体業界
      ～半導体装置などのリユース事業で日本シェアトップクラスの株式会社ハイテック・システムズの子会社／未経験でも安心のサポート体制◎／年休124日・夜勤無・転勤無の働きやすさ◎～ ☆当社の魅力： ・親会社は半導体装置リユースで日本トップクラスの【株式会社ハイテック・システムズ】です。強固な事業基盤のもと、成長性の高い分野で就業可能！ ・未経験からでもOJTで技術を習得可能。基板修理など希少価値の高いスキルを身につけられます。 ・半導体・FPD業界に不可欠な「リノベートテクノロジー」に携わり、世界の製造業を支えるやりがいある仕事です。 ・夜勤なし・転勤なし・土日祝休みで、プライベートも大切にしながら長く働けます。 ■業務内容：真空ポンプのオーバーホールによる修理再生業務 半導体用ポンプや治工具類の洗浄作業等をお任せするポジションです。 ＜主な作業工程＞ ・製品の受け入れ：客先より修理が必要な装置を受け入れ。 ・アラーム履歴の確認・故障診断： ・装置の分解／故障原因の調査：受け入れた装置を分解してオーバーホール作業。実施の故障原因を特定します。 ・洗浄作業：分解した部品の洗浄。自動洗浄機の導入によって納期の短縮を実現。 ・部品／モジュールの検査 ・装置の組立：分解、洗浄した部品を再度組立直し、再び装置を”再生”させます。 ・リーク試験／センサー確認 ・性能試験 ・出荷：再びお客様の元へ装置を出荷。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北技術センター 住所：秋田県秋田市雄和石田字山田89-2 勤務地最寄駅：奥羽本線／四ツ小屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～350,000円 ＜月給＞ 188,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■責任手当（役職に就いた場合支給） ■出張手当： 【国内出張】日当／4,000円、宿泊費／実費支給 【海外出張】日当／8,000円、宿泊費／実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】産業機器の基板修理（正社員）◇半導体製造等を支える修理スタッフ／転勤無／土日祝休み／夜勤無
      ～半導体装置などのリユース事業で日本シェアトップクラスの株式会社ハイテック・システムズの子会社／年間休日124日／回路図の読み取りができる方歓迎！～ ■当社について： 半導体装置などのリユース事業で日本シェアトップクラスの株式会社ハイテック・システムズの関連会社です。 実装基板の故障診断/ 修理と、老朽化した実装基板の劣化診断/ 延命/ オーバーホールのワンストップ企業として、電子機器/ 設備/ システムの維持/ 整備/ 保守のために最新のソリューションを提供しています。 ☆当社の強み 【部品調達力】約40万点以上の保有リユースパーツをフル活用！当社独自のルートで部品入手することで、他社にはない部品保有率とお客様への最短納期を実現します。 【設備・技術力】回路図が無い基板でも、リバースエンジニアリングで確実な不良解析を行います。高水準の解析技術で他社に負けない製品修理をご提供します。 【品質保証】修理品完全完動まで無料で対応！（見積無料、 解析& 修復途中での辞退も無料）3か月保証を付帯しており、正確な修理報告書を提供しています。 ■業務内容： 産業機器向け基板の故障や不調に関する修理（故障、不具合等がある装置のプリント基板の故障解析、修理）をご担当いただきます。 ＜作業工程＞ ・お見積り：交換部品価格や作業工程をもとにお見積り。 ・調査解析：お客様からの注文後に作業を開始。故障箇所の診断。 ・修理作業：不具合部品の交換。（作業期間は目安3週間程度） ・品質管理：完成後の検査業務。修理報告書のご提出。 ・梱包・出荷：静電対応の梱包を行い出荷。 ・検収・保証：お客様にて実機取付、動作確認。その後、保証対応あり。 ■入社後の流れ： 入社いただき、先輩社員からのOJTという形で業務を覚えていただきます。できることからお任せしてまいりますので、安心して就業いただけます。 ■配属部署： 6名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北技術センター 住所：秋田県秋田市雄和石田字山田89-2 勤務地最寄駅：奥羽本線／四ツ小屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～350,000円 ＜月給＞ 188,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知ＪＡＰＡＮＴＥＣＨ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県津島市鹿伏兎町下子守39
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【リーダー候補／海外営業】2019年日本法人設立／ベンチャー企業
      ■仕事内容 愛知本社にてお客様との新規取組や既存掘り下げの商談、交渉等を行っていただきます。仕事の流れとしては、タイ本社で生産→日本のお客様へ販売する法人営業というイメージです。 ■業務詳細 ・新規案件、掘り下げ案件を獲得に向けた営業活動 ・コスト、利益率等のバランスを加味した見積提出と価格交渉 ・受注後の生産体制構築の段取り ・納品フォロー、アフターサービス　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材 自動車部品、特にステアリング周辺の部品を製造しております。アルミダイカスト手法で製造しております。各自動車メーカー様に納入しております。ステアリング部品は自動車メーカ様内では重要保安部品に選定されており、非常に厳しい品質チェックを求められます。そのため参入障壁が高く、当社の売上としては安定しております。 ■組織構成 統括部長：52歳 マネージャー：4人（40中盤2人、40歳、32歳）　 ■当社特徴 若手から意見を言うこともできるほどの経営陣の風通しの良さも、やりたいことを実現できる会社としての体力もあります。また、日本国内大手自動車メーカーのタイ工場と直接やりとりができるほど、高い技術力を誇ります。 ■企業概要 当社は、本社をタイに置く日系の自動車部品メーカーのグループ会社です。 タイにて自動車部分品（ステアリング部分品、エンジン部分品等）のアルミダイカスト製品の鋳造・精密加工を行っており、当社はその中でもグループの次世代人員の育成、次世代技術の取得、日本市場の攻略、タイ本社の日本人従業員のサポートなどを担っています。グループの日本拠点として2019年に起業し、2021年12月末には工場が完成し日本での製品製造も手がけています。 ■当グループについて グループ年商200億円／利益率7～8%／従業員約3000名、タイにて約30年間アルミダイカスト製品を生産し、無借金経営を続けてまいりました。グループ全体で世界16か国の自動車メーカー、自動車部品メーカーに商品を供給しており、特に米国においては、新車販売ランキングトップクラスの複数車種に当社部品を使用いただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県津島市鹿伏兎町下子守39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 295,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【タイ駐在】海外法人営業※自動車部品の提案／日系グローバル企業／ステアリング周りに強み◎
      ■仕事内容 タイ本社にてお客様との新規取組や既存掘り下げの商談、交渉等を行っていただきます。タイ本社で生産→日本のお客様へ販売する法人営業というイメージです。 ■業務詳細 ・新規案件、掘り下げ案件を獲得に向けた営業活動 ・コスト、利益率等のバランスを加味した見積提出と価格交渉 ・受注後の生産体制構築の段取り ・納品フォロー、アフターサービス　など ■商材 自動車部品、特にステアリング周辺の部品を製造しております。アルミダイカスト手法で製造しております。各自動車メーカー様に納入しております。ステアリング部品は自動車メーカ様内では重要保安部品に選定されており、非常に厳しい品質チェックを求められます。そのため参入障壁が高く、当社の売上としては安定しております。 ■組織構成 統括部長：52歳 マネージャー：4人（40中盤2人、40歳、32歳）　 ■当社特徴 若手から意見を言うこともできるほどの経営陣の風通しの良さも、やりたいことを実現できる会社としての体力もあります。また、日本国内大手自動車メーカーのタイ工場と直接やりとりができるほど、高い技術力を誇ります。 ■企業概要 当社は、本社をタイに置く日系の自動車部品メーカーのグループ会社です。 タイにて自動車部分品（ステアリング部分品、エンジン部分品等）のアルミダイカスト製品の鋳造・精密加工を行っており、当社はその中でもグループの次世代人員の育成、次世代技術の取得、日本市場の攻略、タイ本社の日本人従業員のサポートなどを担っています。グループの日本拠点として2019年に起業し、2021年12月末には工場が完成し日本での製品製造も手がけています。 ■当グループについて グループ年商200億円／利益率7～8%／従業員約3000名、タイにて約30年間アルミダイカスト製品を生産し、無借金経営を続けてまいりました。グループ全体で世界16か国の自動車メーカー、自動車部品メーカーに商品を供給しており、特に米国においては、新車販売ランキングトップクラスの複数車種に当社部品を使用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイ 住所：タイ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～433,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 475,000円～628,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は現地手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績に連動 ■固定残業については、現地駐在手当に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大都テクノロジーズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区二番町12-3グレイス麹町7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【麹町】開発設計※部長候補～AI技術を用いた駐車場機器の開発／残業10h以内～
      • NEW
      ～年間休日125日／大都グループの安定基盤＆ストック型ビジネスモデルで高収益の安定性を誇る／日本初のキャッシュレス精算機を開発／残業10h程度／部長候補募集～ ■業務内容 駐車場設備機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて電気設計課、機械設計課を束ねる開発設計部長候補として、部内の降雨通整理を行う管理業務を中心にお任せします。 ＜詳細＞ ・扱う製品：当社製品全般（精算機／フラップ式駐車場機器など） ・担当業務：仕様策定、構想設計、詳細設計、開発、量産 ■組織構成 ・電気設計7名、機械設計3名 ■就業環境 ・残業は月10以内で、定時に帰宅する方も多いです。 ・完全週休2日制かつ年間休日125日と私生活との両立が可能な働き方が実現できます。 ■当社製品（CREVAS）について 当社の精算機はCREVASと呼ばれる自社開発の統合プラットフォームにオンラインで繋がっています。売上集計、売上分析、入庫状況等を管理することが可能です。売上や稼働状況の把握はもちろんのこと、遠隔操作も可能で、売上向上やインボイス対応にも貢献しております。 ■当社について ・当社は2020年4月に大都製作所からパーキング関連製品の開発・製造・販売に関する事業を独立分社化し、設立しました。PC・スマホからの遠隔操作による駐車場管理システム等、パーキング設備機器にIoTを導入することにより製品差別化を図り、ビジネスを展開しています。製品のコストの安さが他社との差別化ポイントで売上も伸びてきており、さらなる開発による製品のラインナップを増やすことにより、今後もシェア拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年8月26日～） 住所：東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町7階 勤務地最寄駅：JR線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,808,000円～7,260,000円 固定残業手当/月：137,000円～171,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：昨年実績、7・12月年2回支給 ※賞与は業績により変動いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくばみらい市】物流管理◆残業月平均10h／マイカー通勤可／大都Gで安定性◎
      ～駐車場のDX化に欠かせない革新的な技術と商材によって急成長中企業／大都グループの安定基盤＆ストック型ビジネスモデルで高収益の安定性を誇る／年間休日125日／土日祝休み／業界未経験歓迎！～ ■企業概要 AI・IoT・クラウド技術を活用し、駐車場業界のDXを推進する急成長企業です。駐車場設備の開発からクラウド管理、キャッシュレス決済まで一貫して提供し、従来の運営常識を変えています。 ■業務詳細 ・出荷対応(トラックへ積込、ヤマトボックス、佐川) ・受入対応(日本、中国はコンテナ) ・倉庫管理、組立に使用する部材移動 ・完成品の倉庫への移動 ・事務処理(メール、Excel、Word等) ■配属先 配属先の生産管理課は正社員3名（30代）、パート1名、派遣社員8名で構成されています。 ■就業環境 ・最終便のトラックが16時台に到着するため、業務は比較的計画的に進めやすく、多くの社員が18時30分頃までに退勤しています。残業は月平均10時間程度と少なめです。 ・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力 ・商業施設や駐車場インフラを支える商材のため社会貢献性が高く、導入後も成果を実感しやすい環境です。 ・少人数組織ならではの裁量があり、成果は賞与へ反映。決算賞与支給実績もあり、実力次第で高い還元が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばみらい工場 住所：茨城県つくばみらい市筒戸2525-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：68,500円～102,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 318,500円～446,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシャンズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区富士見2-8-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【相模原】未経験歓迎◆電気設計｜半導体製造装置／転勤なし
      ～職業訓練校卒・第二新卒歓迎／電気の基礎知識があれば応募可／OJTで一から育成／最先端の半導体製造装置の電気設計に挑戦～ ■概要 半導体製造装置の電気設計エンジニアとして、設計補助業務からスタートいただきます。経験豊富な先輩社員のもとで実務を学びながら、将来的には装置全体の電気設計や制御設計を担当いただくことを期待しています。 ■具体的な業務 ・電気図面の作成補助 ・CADを用いた電気回路図作成 ・制御盤設計補助 ・配線図、部品表作成 ・部材選定および手配補助 ・装置組立時の配線確認 ・試運転、動作確認サポート 経験を積んだ後は、 ・半導体製造装置の電気設計 ・制御盤設計 ・モーター、センサー選定 ・装置立上げ、調整業務 ・改造工事対応 ・国内外顧客先での装置立上げ などにも携わっていただきます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員と一緒に実際の装置づくりに携わっていただきます。設計だけではなく、組立/配線/調整/試運転まで経験できるため、装置が完成するまでの流れを総合的に学ぶことができます。 ■組織構成 機械設計：3名 電気・ソフト・通信設計：3名 製造部門を含めると11名体制で、開発から製造・立上げまで一貫して対応しています。 ■当社について 当社は半導体製造の最上流工程で使用されるシリコンインゴット加工装置の開発・設計・製造を手掛ける技術者集団です。半導体製造工程の品質や歩留まりを左右する重要な工程に携わっており、自動切断機や自動円研機などの専用装置を通じて、お客様の生産性向上や品質安定化に貢献しています。当社の特徴は、単なる装置メーカーではなく、お客様の工場レイアウトや生産ラインに合わせたオーダーメイド設計を行っていることです。工場全体を制御するホストシステムや自動搬送設備との連携を含め、一品一様のソリューションを提供しています。また、シリコンインゴット加工装置は設備寿命が長く、新規参入が容易ではない領域です。当社は長年培ったノウハウと高い技術力を強みに、安定した事業基盤を構築しています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区富士見2-8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：99,032円～115,537円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,032円～465,537円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年1回（決算賞与）※会社業績による ■昇給：定期昇給制度なし※実績は年1回、もしくは昇格時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】未経験歓迎◆機械設計｜半導体製造装置／将来の構想設計者候補／転勤なし
      ～未経験歓迎／3DCAD経験者歓迎／設計アシスタントからスタート/構想設計にもチャレンジ可能～ ■概要 今回募集するポジションでは、設計チームの一員として3DCADを使用したモデリングや図面作成からスタートいただき、将来的には装置全体の構想設計を担うエンジニアを目指していただきます。 実務経験が浅い方や第二新卒の方も歓迎です。 ■具体的な業務 まずは以下の業務から担当いただきます。 ・3DCADを用いたモデリング業務 ・装置部品およびユニットの図面作成 ・既存図面の修正、更新 ・部品表作成 ・各種設計資料の作成 ・設計担当者のサポート業務 経験を積んだ後は、 ・ユニット設計 ・機構設計 ・顧客要望を踏まえた仕様検討 ・装置レイアウト設計 ・半導体製造装置の構想設計 など、より上流工程へステップアップいただくことを期待しています。 ■入社後の流れ 先輩設計者のもとで実案件に携わりながら知識や技術を習得いただきます。 現在、機械設計・電気設計・ソフトウェア設計・製造メンバーが密接に連携して業務を進めているため、装置づくりの全体像を学べる環境です。少数精鋭組織だからこそ、設計の一部分だけではなく製品開発全体に関わることができます。 ■組織構成 設計グループ 機械設計：3名 電気・ソフト・通信設計：3名 製造部門を含めると11名体制となり、開発から組立・立上げまで一貫して対応しています。 ■当社について 当社は半導体製造の最上流工程で使用されるシリコンインゴット加工装置の開発・設計・製造を手掛ける技術者集団です。半導体製造工程の品質や歩留まりを左右する重要な工程に携わっており、自動切断機や自動円研機などの専用装置を通じて、お客様の生産性向上や品質安定化に貢献しています。当社の特徴は、単なる装置メーカーではなく、お客様の工場レイアウトや生産ラインに合わせたオーダーメイド設計を行っていることです。工場全体を制御するホストシステムや自動搬送設備との連携を含め、一品一様のソリューションを提供しています。また、シリコンインゴット加工装置は設備寿命が長く、新規参入が容易ではない領域です。当社は長年培ったノウハウと高い技術力を強みに、安定した事業基盤を構築しています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区富士見2-8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：99,032円～115,537円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,032円～465,537円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年1回（決算賞与）※会社業績による ■昇給：定期昇給制度なし※実績は年1回、もしくは昇格時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中熱工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    【本社】大阪府守口市南寺方東通4丁目24番8号
    • 設立 1968年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 金属加工スタッフ／未経験歓迎／土日休み／残業月10時間未満
      ＼この求人のポイント／ ■正社員採用！未経験者も月給27万円以上 ■必ず先輩が近くにいるチーム作業だから安心 ■国内シェアトップクラスの安定企業 ■完全週休2日制・土日休み！残業ほぼなし ━━━━━━ 当社について ━━━━━━ 自動車やスマホ、飛行機、ロケット、家電などに使われる「ねじ」や「ボルト」。 当社は、それらの強度を高める特殊な加工を行っています。 普段、目にすることは少ないですが、モノづくりに欠かせない技術として日本全国のお客様に選ばれており、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ━━━━━━ 担当業務について ━━━━━━ ねじ・ボルトの強度を高める「熱処理加工」を行います。 5人1組の班で、チームワークを大切にしながら作業を行います。 【◎入社後の流れ】 ▼研修 座学研修や現場でのOJT研修を通して、作業の流れや製品の知識を学びます。 研修後もチームで業務を進めるため、常に近くに先輩がいる環境です。 以下の順で作業を覚えます。 先輩のサポートを受けながら、できることから少しずつ覚えていきます。 ▼受け取り 処理が完了したねじ・ボルトを、お客さまごとに仕分ける。 かんたんな作業を通して、製品の種類やどのようなお客さまがいるかを覚えます。 ▼検査 できあがった製品の強度を、専用のツールを使って計測します。 また、研磨する作業を担うことも。 時間をかけてじっくり技術を身につけます。 ※「検査」には社内認定制度があり、技術の習得具合をチェックできます！ ▼生産管理 手順書通りにできているかを確認。 注意事項をチェックし、効率よくスムーズに製品を加工できるよう管理します。 ▼機械オペレーション 熱処理をする機械の操作をします。 ボタンを押すだけですが、ねらった仕上がりになるよう条件設定をするためには、ある程度の経験が必要です。 ★他にも「設備メンテナンス」のポジションもあります。
      【静岡市の工場／転勤なし／車・バイク通勤OK】 ◎富士宮市から車で約20分、富士市から車で約30分 ◎本人の同意のない転勤はありません ■清水工場 静岡県静岡市清水区宍原622-15 ・自動車、バイク通勤OK ◎スポットクーラーやドリンク類なども常設しているので快適に働ける環境です。 ◎工場見学も大歓迎！気になる方は応募時にご相談ください。 ◎受動喫煙対策あり。
      【三交替勤務の場合】 月給27万円以上（一律、住宅手当・三交替手当・業務手当含む） 【日勤の場合】 月給25万円以上（一律、住宅手当・業務手当含む） 【月収例】 月収31万4000円（30歳・既婚・子ども2人の場合） 内訳：基本給23万9000円＋家族手当＋住宅手当+三交替手当＋業務手当＋残業手当（10時間分） ★豊富な手当をご用意。詳細は【福利厚生欄】をご確認ください！
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    株式会社テラオカ関西

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※業務未経験歓迎【大阪】技術サポート/ ◇関西エリア/セルフレジのパイオニア/TERAOKAグループ
      【業務未経験歓迎/文系職種からのキャリアチェンジ/情報学部卒歓迎/ITパスポート/関西エリア密着/TERAOKAグループ/創業100年を迎える老舗メーカー】 ■業務概要： 同社製品導入後のアフターフォロー業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 製品内部のソフト側を担当し、導入時にソフトの環境設定やインフラ設定、ネットとの接続等を行っていただきます。 普段からPC等を触っている方であれば対応可能なレベル感です。 ハード側はサービスエンジニアのメンバーが対応します。営業・サービスエンジニアと協力しながらお客様の要望に応えるやりがいのある部署です。 ■取り扱う製品： 量販店向けPOS、セルフレジ、スマホレジ、ハンディレジ、対面販売スケール、対面軽量ラベルプリンター、食品包装装置等 ■組織構成： 現在8名のメンバーで構成されております。 （50代3名、40代4名、20代1名） ■働き方： 納品後の立ち上げに立ち合います。スケジュールは1か月前には出るので余裕を持って業務を進めることができます。 適時、休日対応、夜間勤務は発生しますが頻度は少なく、発生した場合は平日で振り替え休日を取っていただきます。 調整はしっかりとしているので年間休日通りに休むことができ、残業調整もしっかりと行っております。 出張は基本的には関西圏内となるのでほとんどが日帰りとなります。 ■事業概要： ◇流通小売事業：POSレジなど、顧客の売場・バックルームの効率化を図るとともに、店舗の信頼性を向上する製品とソリューションをご提案します。 ◇ロジスティクス事業：計量機器やラベルプリンターといった製品を、製造/物流機能を持つ顧客に対し、使用環境・状況に応じて提案します。 ◇フードインダストリー事業：計量・包装・ラベリング・検査から後工程の荷捌きまで生産ラインの一連の作業をトータルでサポートでき、食品加工現場に対し幅の広い提案が可能です。 ■研修制度 入社後はコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。（※入社時期によって研修を行うタイミングは変わります） ※東京研修の際はTERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年初に年俸が確定され、その年俸の16分の１を月々で支給、ボーナスにて合計１６分の４の金額を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,800円～4,600,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～76,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 223,800円～374,200円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)込み ■インセンティブ賞与：業績連動型賞与（2月もしくは3月支給　※業績により変動あり）2023年3月度支給平均額824,561円 ■モデル年収（※インセンティブ含む） ・学卒入社3年目：491万円（主任） ・学卒入社10年目：577万円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業 /ソリューション提案/TERAOKAグループ/インセンティブあり/土日祝休み
      【土日祝休み/インセンティブ制度あり/しっかりと成果を評価する制度があります！/関西エリア密着/創業80年を超える老舗メーカー】　 ■業務内容／主な事業 弊社では流通小売り業界、食品製造・加工業界、製造・物流業界のお客様へソリューション営業、提案型営業を行っています。 TERAOKA製品はレジやはかり、環境製品など製品の幅が広いことが特徴です。そのため、丁寧にお客様の現状についてヒアリングを行い、お客様のごとの様々なお悩みを解決する適切なソリューションを考え、ご提案しています。 《若手社員による成功事例》 ・スキー場に券売機を提案 ・美術館にレジを提案　など …提案先を自分で発掘し、アプローチできます。 【流通小売事業】：POSレジなど、顧客の売場・バックルームの効率化を図るとともに、店舗の信頼性を向上する製品とソリューションをご提案します。 【ロジスティクス事業】：計量機器やラベルプリンターといった製品を、製造/物流機能を持つ顧客に対し、使用環境・状況に応じて提案します。 【フードインダストリー事業】：計量・包装・ラベリング・検査から後工程の荷捌きまで生産ラインの一連の作業をトータルでサポートでき、食品加工現場に対し幅の広い提案が可能です。 ■営業スタイル 関西エリアの顧客を担当いただきます。 ◎既存顧客の深耕営業をお任せすると共に、市場開拓・拡販もミッションとしながら顧客基盤を強めて頂きます。 新規、既存の割合は3：7　 当社の製品は市場でも高いシェアを誇っており、お客様からの引き合いも多く、また、新規開拓の際には製品を知っていただけるためスムーズにアポイントを取ることができます。 ■キャリアパス 配属後は先輩社員とのOJTにて既存顧客の深耕及び新規開拓を担当していただきます。 営業活動する中で、関係構築能力・提案力を磨いて頂き、後々ビッグユーザーの対応もできる営業へとスキルアップしていただきます。 ■研修制度 入社後はコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。（※入社時期によって研修を行うタイミングは変わります） ※東京研修の際はTERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,800円～4,600,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～76,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 223,800円～374,200円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)込み ■インセンティブ賞与：業績連動型賞与（2月もしくは3月支給　※業績により変動あり）2023年3月度支給平均額824,561円 ■モデル年収（※インセンティブ含む） ・学卒入社3年目：491万円（主任） ・学卒入社10年目：577万円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東市工業

    機械部品・金型メーカー
    茨城県常陸大宮市八田2131
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/常陸大宮市】NC旋盤・MCオペレーター（金属加工）◆年間休日121日◆夜勤なし！
      ■業務概要： 精密部品の金属加工を行う当社にて、NC旋盤・MCオペレーターをお任せいたします。 加工するのはお客様の工場内で使われる生産設備のパーツなどで、 量産ではなく一つ一つ形の違うものを扱っていただきます。 ■業務詳細： 当社の製品、製造工程、手順等を学んでいただいたうえで、 指導を受けながら実務を行っていただきます。 ・設計図面に沿って部品加工 ・マシニングセンタを使用しての機械加工 ・NC旋盤を使用しての機械加工 ・プログラミング：NC旋盤、マシニングセンタを動かす プログラミングをパソコンに入力し、仕上がり寸法を微調整します。 ※製作する製品は自動車生産ラインのローラーなど。 直近でMAZAKの新しい設備を導入し、製作効率が上がりましたが、 それでもひとつの製作には3日ほど時間をかけています。 それくらい精密で正確な品物を提供してきたことが、お客様からの依頼につながっております。 ■採用背景 設備と従業員を増やすことで事業拡大していくことを狙いとしています。 現在、人手不足でお断りする案件もあるため採用することでしっかりと受注につなげていくことが目標となります。 ■組織構成： 代表（40代）と30代の男性2名が機械加工を担当しています。 また、女性のパートが4名おり、そちらは量産対応をしております。 ■会社・求人の魅力： ・働きやすさ 夜勤無し／年間休日121日土日祝休み！残業も平均月15時間程度で働きやすい条件がそろっています。 ・社内の雰囲気 仕事納めの日は午前中で仕事を切り上げて会社の皆さんで食事会をするなど、少人数の会社らしく仲の良い環境です。 かといってプライベートへの干渉があるわけではなく、公私を分けて働くことが出来ます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市八田2131 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は残業代を別にした想定年収です。（賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチギワールド

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県姫路市東延末4-73
    • 設立 1967年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全26件
    • 【兵庫/佐用郡】国立研究開発法人での分析・解析・測定業務＜未経験歓迎＞※完全週休2日制／面接1回
      【経験・職歴不問／残業月10H／マイカー通勤可／転居を伴う場合は支度金あり】 国立研究開発法人「理化学研究所」での産業・医療・建設分野に関する分析（解析・測定）業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）業務に慣れるまで 研究者の指示に基づき ・分析機器器（XPS、XRF、CT、SEM）の操作 　既存の分析機器をそのまま使うのではなくpythonなどの言語を用いて組み合わせ分析を実施 ・測定データの取り纏め・結果報告 　Igorなどの解析ソフトを使用してグラフ化などを行い解析の深堀。レポートとして文章にまとめる（場合によっては英語にて） （2）業務に慣れた後 上記に加え、 ・分析方法の提案 　既存の分析機器や測定器、解析ソフトを最適な組み合わせを行い分析の精度や効率の向上 ・分析機器、関連機器導入に向けた選定 　既存の分析機器や測定器では適切な分析ができない場合は、適した機器の選定・組み合わせを検討・立案 ■理化学研究所とは： 日本で唯一の自然科学の総合研究所として、物理学、工学、化学、数理・情報科学、計算科学、生物学、医科学などに及ぶ広い分野で研究を進めており、研究成果を社会に普及させるため、大学や企業との連携による共同研究、受託研究等を実施しているほか、知的財産等の産業界への技術移転を積極的に進めている研究所です。 ※理化学研究所 播磨事業所…大型放射光施設とX線自由電子レーザー施設 SACLAの利用を中心とした研究拠点 ■当社と理化学研究所の関係： 当社は播磨事業所での研究開発のパートナーとして、20年以上研究者の実験を支援しています。事業所内には約50名のエンジニアが常駐しており、実験設備の提案やトラブル対応・実験の実施に関する機械・電気・ソフト各分野の技術的支援と実験設備の運用支援に従事しています。 理化学研究所のDX化（遠隔地から実験を行う環境作り）にも当社のエンジニアが携っています。 ■当ポジションのやりがい： 分析業務は、難題を解決するために必要不可欠な業務です。企業から依頼のある分析は、製品開発に踏み切る判断材料や開発の方向転換をする判断材料にもなり、やがて製品化に辿り着きます。研究者から依頼される分析は、世界の課題を解消する一助となり大きく社会に貢献する可能性を秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光都事業所 住所：兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 大型放射光施設 SPring-8 SACLA構内（理化学研究所 放射光科学総合研究センター内） 勤務地最寄駅：JR線／JR相生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～350,000円 ＜月給＞ 237,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績により、決算賞与あり（通年5月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・彦根】超大手半導体装置メーカーの機械設計◇生涯設計を続けられる環境！上流案件／残業20h程度
      ～構想設計から携わることが可能！自分がなりたい設計者を叶える社風◇機械設計のエキスパートとして生涯機械設計を続けることが可能～ 今回の採用では、滋賀県彦根市に位置する超大手半導体製造装置メーカーにて、設計業務に従事していただきます。 数千億規模の設備投資プロジェクトへの参画となるため、得難い経験・スキルを積むことが可能です！ ■業務内容： 超大手半導体装置メーカーの協力会社として、半導体製造装置の設計に従事していただきます。 <具体的な業務> ・各装置の構想設計「計画・検討」 ◇顧客（大手装置メーカー）から求められる性能を実現できるような装置の構想設計を行います。 ・構想後の基本設計、詳細設計の指示 ■ご入社後のイメージ： 入社後すぐは製品の理解や企業特有の図面ルールに関して学んでいただきます。その後、徐々にご自身のご経験やスキルに応じて設計業務をお任せいたします。 ■キャリア選択： 当社は従業員を大切にする社風があり、設計者それぞれがスキルを持ち１人前になることを目指しています。そのため定期的に面談を実施し、設計職としてのキャリア形成を支援いたします。 具体的には、キャリアに合わせて常駐先や設計物を変更し設計職としてエキスパートを目指していただくことや、マネジメントに興味がある方は後輩育成に携わっていただきます。 そのため、設計職として長期的な将来を考える方におすすめです。 ※組織構成やご自身のスキルに応じて希望が通らないこともございます。 ■組織構成 滋賀/彦根オフィス リーダー1名、メンバー７名 ■当社の強み： ・元々は技術サービス（製品開発、設計受託）をメインで行っていた会社のため、40代以上のベテランも多く落ち着いた雰囲気の会社です。 ・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発／製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。 ・創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤を活用した営業活動が可能です。 ・2023年6月からワールドホールディングス（東証プライム上場）の関連企業として安定した財務基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県彦根市高宮町480－1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20h/月を含んでいます。 ■賞与：有（夏・冬）※年3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NEWGREEN

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都小金井市中町2-24-16農工大・多摩小金井ベンチャーポート101号室
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】農家への提案営業／アグリテックベンチャー／農業の歴史を変える／土日祝休み
      「20～30代活躍中／アグリテックベンチャー／土日祝休み／米の安定供給を支える/農業者や事業者と連携】 農業の生産性向上と環境負荷低減を、ロボットやAIで実現するアグリテック企業である同社にて農家の方々へ、自社独自の有機米栽培手法や農作業効率化のためのロボットの提案を行っていただきます。 ■期待役割： ・日本の稲作を「高コスト・重労働な従来型」から「低コスト・省力化・環境配慮型」へと構造改革する事業開発がミッションです。　 ・世界最先端のサービスを用いて、農家と共に新しい農業経営のスタンダードを創り上げる「0→1」「1→10」のフェーズをリードしていただきます。 ・「アイガモロボ（水田の抑草ロボット）の開発」や「有機米の生産支援・流通販売」のトータルサポート体制を通じ、国内外の有機米マーケットの拡大と生産者の所得向上に取り組んでいます。 ■業務内容： ◆事業開発に関わる業務全般 ・農家への提案営業・コンサルティング ・マーケティング ・プロダクト・サービス改善 ※全国出張があります。 ■職場環境 ・30代中心の若手メンバーが活躍 ・経営陣も30代の子育て世代 ・お子様の急な発熱による休み、短時間勤務にも柔軟対応 ■魅力： ◆世界最先端のアグリテック 「AIによる最適化」と「収量保証」を組み合わせたビジネスモデルは、世界的に見ても最先端の事例です。業界を変革するダイナミックな挑戦ができます。 ◆地球規模の課題解決（SDGs） 私たちが推進する「節水型乾田直播栽培」は、水田からのメタンガス排出を大幅に削減し、水資源を守る農法です。「気候変動対策」と「食糧安全保障」に貢献します。 ◆圧倒的な成長環境と裁量 スタートアップならではのスピード感の中で、日本全国の農家と対峙し、事業をスケールさせる経験が得られます。 ■当社について： 「日本の農業を、世界のグリーン市場へつなぐ」 当社は、テクノロジーとビジネスの力で持続可能な農業を実現するアグリテック企業です。 世界最大級の総合化学メーカーであるBASF社の栽培管理システム「xarvio(R)」と土壌改善AI技術と、当社のノウハウを掛け合わせ、リスクの高い「節水型乾田直播栽培」への転換をテクノロジーとファイナンスの力で支援する画期的なソリューションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル３階 SHONAI SPACE 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～700,000円 ＜月給＞ 420,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績に応じて昇給） ■賞与：年1回（過去実績1～2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】＜食の安全×先端技術＞自社加工食品の品質保証※マネージャー候補◆安心・安全を食卓に届ける
      ～乳幼児から高齢者まで安心して食べられる食品づくり～ ■当社について： ◇当社は、世界の米市場とグリーン市場という二大成長市場と日本農業をつなぐ企業です。自らも農業者として実践しています。 ◇戦略の軸は「生産性向上」と「環境負荷低減」。農業ロボット「アイガモロボ」の開発・製造、節水型水稲栽培に適した資材の開発・販売、有機米や節水型栽培米などの環境負荷の低い農産物の生産・販売等を通じ農業者の所得向上に貢献します。 ◇本ポジションでは、米および加工食品の品質を保証し、「安心・安全」という価値を市場に届けることで、日本の農業の風景が変わるダイナミズムを支えることができます。 ■期待する役割： ◇「とろける白米」をはじめとする自社製品の品質保証体制の構築・運用を主導します。 ◇製造委託先（OEM）の管理・指導、および品質トラブル発生時の技術的解決の責任者として、ブランドの信頼性を担保する役割をお任せします。 ■具体的には： ◇委託先管理・HACCP運用 ・製造工程図の作成支援、危害要因分析（HA）および重要管理点（CCP）の監視・監査を通じた製造委託先の統制 ◇品質規格・法的遵守の管理 ・乳幼児用規格適用食品や有機JAS認証の維持管理、商品仕様書・一括表示の作成・リーガルチェック ◇問題解決・クレーム対応 ・品質問題やお客様からの指摘に対する原因究明、委託先への是正勧告、および再発防止策の策定・実行 ■当ポジションの魅力： 【「品質基準」をゼロから創る経験】 ◎既存の枠組みに従うだけでなく、スタートアップとして自社製品に最適な品質管理体制やガイドラインを自ら企画・構築できます。 【食の安全×最先端の農業】 ◎農業ロボットや節水栽培などの革新的な生産現場から、消費者の食卓までを「品質」という一本の線でつなぎ、次世代の食文化を支える実感が得られます。 【経営視点でのリスクマネジメント】 ◎単なる検査業務に留まらず、ブランド価値を守るための戦略的な判断や、商品開発、サプライチェーン全体の最適化など、経営に近い視点で事業を推進できます。 【社会的意義が大きい仕事】 ◎「乳幼児から高齢者まで安心して食べられる環境配慮型食品」の普及を支えることで、経済と環境の両立、そして人々の健康への貢献を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル３階 SHONAI SPACE 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～640,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴｅｒａＷａｔｔ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市緑区長津田町4259-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【御殿場近郊】生産現場リーダー※JVA科学技術政策担当大臣賞・すごいベンチャー100に選出注目企業
      【中小企業基盤整備機構からの支援を受け軽量・小型かつ高出力の次世代リチウムイオン電池を開発する注目企業】 ■業務内容： リチウムイオン電池の開発試作、生産現場の管理業務を行います。現場責任者の指揮下で、以下の業務を担って頂きます。 ・作業者の監督/指示 ・担当工程における現場トラブル(品質/装置/人的)の初期対応/恒久対策の検討/実施 ・担当工程の安全管理(懸念点の抽出、対策の提案、実施) ・作業者の教育(社内ルール、作業手順) ・作業者の管理(残業や勤務状況など) ・現場管理チームの会議への出席と貢献、議事録作成 ※あらゆる業務において、ITシステムを使って連絡・管理を行います。 ■当社特徴： 当社は、米国カリフォルニア州に本社を置き、軽量・小型かつ高出力の次世代リチウムイオン電池を開発を手掛けています。日本法人においては中小企業基盤整備機構(国の中小企業政策の中核的な実施機関)からの支援を受け、事業運営をしています。グローバルトップティアの大手電池メーカーで20年以上の経験を積んだベテラン凄腕技術者が集結しており、通常の欧米バッテリースタートアップとは異なり、電池構成を決める「セルエンジニア」のみならず、過去にギガファクトリーで実際の大量生産に関わった「量産エンジニア」が多く在籍しています。 ■資金調達で事業加速： これまでに約5~8Ahの小型アプリケーション向け電池の開発とパイロット製造を行ってきた中で、第三者機関に於いて国連輸送規格やポータブル機器用二次電池の安全性規格で定められた安全性試験項目を通過させてきました。世界的な電動化の需要が高まる中、当社のソリューションに大きな期待が寄せられ、日本政策投資銀行、(株)INPEX、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ(株)、楽天キャピタル、森トラスト(株)など、日本の投資家から出資を受け、り大容量のパイロット製品のラインナップ強化と、量産化に向けた大型施設における大規模パイロット製造実証、顧客とのサンプルワークを通じた協業を加速する予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡拠点(御殿場近郊) 住所：静岡県駿東郡小山町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,417円～599,271円 固定残業手当/月：187,250円～234,063円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■パフォーマンスインセンティブ：年1回 ■昇給：有 ※パフォーマンスインセンティブ、昇給は、会社の裁量によって決められる目標の達成度、個人のパフォーマンス(成果・実績)を鑑みた上で確定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御殿場近郊】生産現場監督 ※JVA科学技術政策担当大臣賞・すごいベンチャー100に選出注目企業
      【中小企業基盤整備機構からの支援を受け軽量・小型かつ高出力の次世代リチウムイオン電池を開発する注目企業】 ■業務内容： リチウムイオン電池の開発試作、生産現場の管理業務を行います。現場責任者の指揮下で、以下の業務を担って頂きます。 ・作業者の監督/指示 ・担当工程における現場トラブル(品質/装置/人的)の初期対応/恒久対策の検討/実施 ・担当工程の安全管理(懸念点の抽出、対策の提案、実施) ・作業者の教育(社内ルール、作業手順) ・作業者の管理(残業や勤務状況など) ・現場管理チームの会議への出席と貢献、議事録作成 ※あらゆる業務において、ITシステムを使って連絡・管理を行います。 ■当社特徴： 当社は、米国カリフォルニア州に本社を置き、軽量・小型かつ高出力の次世代リチウムイオン電池を開発を手掛けています。日本法人においては中小企業基盤整備機構(国の中小企業政策の中核的な実施機関)からの支援を受け、事業運営をしています。グローバルトップティアの大手電池メーカーで20年以上の経験を積んだベテラン凄腕技術者が集結しており、通常の欧米バッテリースタートアップとは異なり、電池構成を決める「セルエンジニア」のみならず、過去にギガファクトリーで実際の大量生産に関わった「量産エンジニア」が多く在籍しています。 ■資金調達で事業加速： これまでに約5~8Ahの小型アプリケーション向け電池の開発とパイロット製造を行ってきた中で、第三者機関に於いて国連輸送規格やポータブル機器用二次電池の安全性規格で定められた安全性試験項目を通過させてきました。世界的な電動化の需要が高まる中、当社のソリューションに大きな期待が寄せられ、日本政策投資銀行、(株)INPEX、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ(株)、楽天キャピタル、森トラスト(株)など、日本の投資家から出資を受け、り大容量のパイロット製品のラインナップ強化と、量産化に向けた大型施設における大規模パイロット製造実証、顧客とのサンプルワークを通じた協業を加速する予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡拠点(御殿場近郊) 住所：静岡県駿東郡小山町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,417円～599,271円 固定残業手当/月：187,250円～234,063円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■パフォーマンスインセンティブ：年1回 ■昇給：有 ※パフォーマンスインセンティブ、昇給は、会社の裁量によって決められる目標の達成度、個人のパフォーマンス(成果・実績)を鑑みた上で確定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｎｊｅｔ　Ｒｅｓｅａｒｃｈ　Ｌａｂ株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市西京区御陵大原1-39京大桂ベンチャープラザ南館2203
    • 設立 2019年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【京都】次世代SiC・GaNパワー半導体の評価・解析｜年休124日・転勤なし・転居費用負担制度あり
      • NEW
      ～次世代SiC・GaNパワー半導体｜研究開発から量産化に向けた品質基準の構築まで｜転居費用負担制度あり～ ＼次世代パワー半導体を研究から量産へ／ 当社は、電気エネルギーの変換効率を飛躍的に向上させる次世代パワー半導体を開発する“ファブレス半導体企業”です。 現在は、これまで培ってきた技術を製品として世の中へ届けるため、研究開発フェーズから量産フェーズへ移行を進めています。 世界のエネルギー効率向上に貢献する技術を、一緒に形にしていただける方を募集します。 ▼職務内容 SiC/GaNパワーデバイスの信頼性評価・品質保証業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種信頼性試験（高温動作試験、温度サイクル試験、寿命試験等）の計画・実施 ・AEC-Q101、JEDEC等の規格に基づく評価・解析 ・故障解析（FA）および不良メカニズムの究明 ・評価データの分析および品質改善活動 ・ファウンドリーや外部機関との技術連携 ・品質レポート作成、顧客対応 ・量産立上げに向けた品質基準の構築・運用 ▼開発製品 Wide Band Gap Power Devices ･SiC ･GaN など 当社の技術は海外自動車メーカーのEVやEV充電設備にも採用されています。 今後はさらなる量産化とグローバル展開を進めていきます。 ▼教育体制 大手半導体メーカー出身のスペシャリストが多数在籍しています。 ・TI ・ON Semiconductor ・日立 ・三菱電機 ・ルネサス ・ローム 第一線で活躍してきた技術者と共に開発できます。 ▼その他 ・年間休日数：124日 ・専門業務型裁量労働制※労働基準監督署に届出済み ・従業員専用駐車場あり（会社負担） ・転居費用負担制度あり ・2026年内に京都リサーチパーク（京都市下京区中堂寺粟田町93）へ移転予定 ▼企業説明 SiC・GaNをはじめとする次世代パワー半導体の設計・開発を行うファブレス半導体メーカーです。 日本・台湾・米国のファウンドリーや研究機関と連携し、高性能・高信頼性なパワーデバイスの早期市場投入を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-39 京大桂ベンチャープラザ南館2203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都リサーチパーク 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 勤務地最寄駅：丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 588,333円～838,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ＊通信手当として一律5,000円/月　を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】デバイス開発設計（次世代SiC・GaNパワー半導体）ポテンシャル採用｜年休124日
      ～次世代SiC・GaNパワー半導体｜研究開発から量産化へ｜大手半導体メーカー出身者が集うプロ集団～ ＼次世代パワー半導体を研究から量産へ／ 当社は、電気エネルギーの変換効率を飛躍的に向上させる次世代パワー半導体を開発する“ファブレス半導体企業”です。 国内外の企業からの出資を受けながら、世界市場を見据えた事業を展開しています。 現在は、これまで培ってきた技術を製品として世の中へ届けるため、研究開発フェーズから量産フェーズへ移行を進めています。 世界のエネルギー効率向上に貢献する技術を、一緒に形にしていただける方を募集します。 ▼仕事内容 トランジスタやダイオードなどのパワー半導体デバイスの設計・解析をお任せいたします。 【具体的には】 ・デバイス構造の設計 ・シミュレーション解析 ・特性改善の検討 ・試作評価 ・ファウンドリとの技術連携 ・量産化に向けた開発 ※研究だけではなく、設計から量産立上げまで一貫して関われます。 ▼開発製品 Wide Band Gap Power Devices ･SiC ･GaN など 当社の技術は海外自動車メーカーのEVやEV充電設備にも採用されています。 今後はさらなる量産化とグローバル展開を進めていきます。 ▼教育体制 大手半導体メーカー出身のスペシャリストが多数在籍しています。 ・TI ・ON Semiconductor ・日立 ・三菱電機 ・ルネサス ・ローム 第一線で活躍してきた技術者と共に開発できます。 ▼その他 ・年間休日数：124日 ・専門業務型裁量労働制※労働基準監督署に届出済み ・従業員専用駐車場あり（会社負担） ・転居費用負担制度あり ・2026年内に京都リサーチパーク（京都市下京区中堂寺粟田町93）へ移転予定 ▼当社について ◇大学などの研究機関・提携企業との協力を進めることによって、当分野のリーディングカンパニーを目指しています。 ◇設立は2019年と浅いですが、京都市/JETRO/中小機構の支援の下、開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-39 京大桂ベンチャープラザ南館2203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都リサーチパーク 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 勤務地最寄駅：丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 421,666円～588,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 通信手当　一律￥５，０００/月　支給 休日出勤・深夜残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ａｎｊｅｔ　Ｒｅｓｅａｒｃｈ　Ｌａｂ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    武蔵スカイプラス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都三鷹市大沢6-13-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三鷹/転勤なし】無人航空機の電気設計～JAXA航空技術部門認定／官公庁向け／フレックス・在宅勤務～
      ～JAXA航空機部門との連携で最新技術を磨く／災害監視・救難など社会貢献度の高いドローン／自動車など動体の経験者歓迎／年休120日・土日祝休み～ ■業務概要： 当社は、無人航空機の基礎設計・試作を担当するエンジニアを募集しています。 柔軟な働き方が可能な環境で、JAXAの先進技術を基にした開発業務を行います。 災害監視や緊急物流など、社会的意義の高いプロジェクトに取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ・電気系システムの開発・設計（フライトコントローラー、地上局システム） ・規格・設計の基礎検討 ・機体の流体・構造設計（SOLIDWORKS、Fusion360使用） ・試作品の飛行試験関連業務（ラジコン飛行機含む） 基本的にはゼロから開発するのではなく、既にJAXAで開発したものをベースに開発する場合が多いです。 オフィスはJAXA内にあるため、情報交換も活発に行える環境で専門スキルを磨いていくことができます。 ■用途例 災害監視・警備、気象・環境モニタリング、農林業、捜索・救難、緊急物流など、 必要性が高いものの人が立ち入ることが難しい場所・環境での使用を想定しております。 ■職務の魅力： 最先端の無人航空機技術に触れながら、社会に貢献するプロジェクトに参加できる環境です。 フレックスやテレワークが可能で、ライフワークバランスも重視しています。 ■目指せるキャリア： 当社での経験を通じて、無人航空機技術のエキスパートとして成長できます。 将来的にはプロジェクトマネージャーや技術リーダーとしてキャリアを築くことが可能です。 ■組織体制： 現在、プロパー社員2名と出向・協力会社の方約20名の体制です。 プロパー社員の増強を目指しており、新たな人員を積極的に迎え入れます。 ■当社について： 当社は、JAXA航空技術部門からスピンオフしたベンチャー企業として2019年に設立されました。 JAXAの研究成果を基に、社会のニーズに応じた無人航空機システムの提供を行っております。 同社名には「武蔵国から空に高付加価値を！」という想いが込められています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市大沢6-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,371,192円～6,993,192円 固定残業手当/月：52,400円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹/転勤なし】ドローンの企画営業～官公庁向け提案／JAXA発企業／フレックス・リモートワーク有～
      ～災害監視や緊急物流など社会貢献性の高い商材／最新技術を学ぶ／年休120日・在宅勤務可／営業企画から拡販がミッション～ ■業務概要： 当社は、JAXA発のベンチャー企業としてドローン販売業務全般を担当する営業メンバーを募集しています。 BtoGやBtoB向けの高額商材の取り扱い経験を活かし、ドローンの提案や新規ビジネスの企画を行っていただきます。 フレックスタイムやリモートワークを活用し、柔軟に働ける環境です。 ■職務詳細： ・お客様のニーズに応じた最適なドローンの提案、販売 ・ドローンを用いたPoC（概念実証）のコンサルティング ・顧客からの問い合わせ対応および見積もり作成 ・イベント・展示会での製品デモンストレーション ・ドローンに関連する新規ビジネスの企画・提案 ・営業戦略の立案と実行 ■職務の魅力： 最新のドローン技術を駆使して、社会に貢献できるプロジェクトに携われます。 フレックスタイムやリモートワークを利用して、働き方の柔軟性を重視できます。 高額商材の取り扱い経験を活かして、営業力を発揮できる環境です。 ■目指せるキャリア： 当社での経験を通じて、ドローンビジネスのスペシャリストとして成長できます。 将来的には営業チームのリーダーや新規事業の責任者としてキャリアを築くことが可能です。 ■組織体制： 現在、創設者の藏並様が1名で営業活動を行っております。 事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集し、ドローンの認知向上・拡販を目指します。 少数精鋭のチームで、お互いにサポートしながら業務に取り組めます。 ■当社について： 当社は、JAXA航空技術部門からスピンオフしたベンチャー企業として2019年に設立されました。 JAXAの研究成果を基に、社会のニーズに応じたドローンシステムの提供を行っております。 「武蔵国から空に高付加価値を！」という想いで事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市大沢6-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,371,192円～6,993,192円 固定残業手当/月：52,400円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー13F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全103件
    • 【兵庫/加西市】知財（企画～実務まで幅広い業務）◆世界のバッテリー業界を牽引する企業│在宅制度あり
      • NEW
      【優良大手メーカーでの知的財産業務／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容： 車載角形電池の事業に関する下記業務を担当いただきます。 　・当社知的財産権（特許、意匠、商標）の出願/権利化/維持・管理 　・他者知的財産権のクリアランス（特許調査、詳細検討） 　・知財企画（知財活用戦略策定、技術・特許ベンチマーク含む） 　・契約業務（主に知財関連契約に関する社内相談、契約先との調整含む）※役職ポジションについてもメンバークラス、主任クラス、責任者クラスとご経験に応じて検討させていただきます。 ■組織構成： 17名（50代5名、40代5名、30代6名、20代1名）の組織になります。 ■募集背景： 脱炭素社会に向けた自動車等の電動化の加速により、車載電池の市場は急速に拡大している中、各社開発を積極的に行っており、関連する特許等の出願が増加し続けています。当社では積極的な開発を行っており、出願件数を年々増加させています。開発の成果を知財化することで、更なる競争力強化・事業拡大に繋げる必要があります。また、事業の安定性を確保するために、増加し続ける第3者の知財に対する調査・対応等の知財リスク管理が必須となっており、このような事業に貢献するための知財活動を支える知財人財の増員を考えております。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西本社 住所：兵庫県加西市鎮岩町194番地4 勤務地最寄駅：北条鉄道北条線／播磨横田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～650,000円 ＜月給＞ 270,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸市】知財（企画～実務まで幅広い業務）◆世界のバッテリー業界を牽引する企業│在宅制度あり
      • NEW
      【優良大手メーカーでの知的財産業務／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容： 車載角形電池の事業に関する下記業務を担当いただきます。 　・当社知的財産権（特許、意匠、商標）の出願/権利化/維持・管理 　・他者知的財産権のクリアランス（特許調査、詳細検討） 　・知財企画（知財活用戦略策定、技術・特許ベンチマーク含む） 　・契約業務（主に知財関連契約に関する社内相談、契約先との調整含む）※役職ポジションについてもメンバークラス、主任クラス、責任者クラスとご経験に応じて検討させていただきます。 ■組織構成： 17名（50代5名、40代5名、30代6名、20代1名）の組織になります。 ■募集背景： 脱炭素社会に向けた自動車等の電動化の加速により、車載電池の市場は急速に拡大している中、各社開発を積極的に行っており、関連する特許等の出願が増加し続けています。当社では積極的な開発を行っており、出願件数を年々増加させています。開発の成果を知財化することで、更なる競争力強化・事業拡大に繋げる必要があります。また、事業の安定性を確保するために、増加し続ける第3者の知財に対する調査・対応等の知財リスク管理が必須となっており、このような事業に貢献するための知財活動を支える知財人財の増員を考えております。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神拠点 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7丁目3番2号 勤務地最寄駅：神戸市営線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～650,000円 ＜月給＞ 280,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Quicktron Japan株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区岩本町3-1-5スミトー神田岩本町ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千代田区】プリセールスエンジニア◆世界トップクラスの物流ロボットメーカー／年休121日
      ～日本の物流DXを推進するプリセールスエンジニア／技術営業・セールスエンジニア歓迎～ ～アリババ物流を支えた実績あるグローバルメーカー～ ■募集背景 日本市場での本格展開に伴い、営業と技術の橋渡しを担うプリセールスを増員募集します。 日本のお客様の課題を正確に理解し、中国本社（製品・研究開発・製造部門）と連携しながら、最適な物流自動化ソリューションを提案するポジションです。 ■業務内容 本ポジションは、営業担当と連携しながら日本のお客様に対する技術的な提案・要件整理・ソリューション設計を担うプリセールスの役割です。 ■業務詳細 〇営業担当と同行し、日本国内の顧客（物流会社・メーカーなど）を訪問 └ 現状の業務フローや課題、ニーズをヒアリング・整理します 〇顧客ニーズをもとに、中国本社の製品部・ソリューション部・製造部と連携 └ 技術的な実現可否や最適な構成について中国語で協議します 〇顧客に向けたソリューション提案 └ ロボット導入構成、運用イメージ、効果（省人化・効率化など）を論理的かつ分かりやすく説明します 〇契約後はプロジェクトにも一定程度関与 └ 改善要望の共有、現場での簡単な技術サポート対応 〇日本市場特有の要望・仕様を整理し、本社へ定期的にフィードバック 〇日本向け提案資料・技術資料の作成、翻訳、および代理店・パートナー向けの製品説明・技術教育サポート ■組織構成 ソリューション部：3名 営業部：2名 ～30代の方を中心にご活躍されております！～ ～日本法人は少数精鋭で、営業・技術が同じオフィスで連携しております！～ ■当社について 当社は、中国EC最大手アリババグループにおいて、 自動物流倉庫ソリューションを担う世界トップクラスのロボットメーカーです。 当社の物流ロボット・AIシステムは、 EC最大セールイベント「独身の日」(1日売上約3兆4,000億円規模)において、 膨大な商品をわずか数日で出荷可能にした実績を持っています。 人手不足・省人化が急務となっている日本の物流業界において、 社会的意義の高いソリューションを自信を持って提案できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-1-5 スミトー神田岩本町ビル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：400万円/入社1年/２０代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流ロボット導入のシニアプロジェクトマネージャー◆語学力も活かせる《中国EC大手アリババグループ》
      日本市場でのビジネスを拡大している中で、より良いソリューションサービスを提供するために、日本市場にて展開しているプロジェクトのマネジメントをお任せします。 このポジションは技術・ビジネス・チームマネジメントを統合し、物流ロボットソリューションの導入を成功に導く役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・日本全社のプロジェクトを全般のマネジメント ・契約後や導入時における顧客からの要求の確認や工期管理、現場支援 ・現場のデータを分析しプロジェクトの改善を行う ・プロジェクトに関わるエンジニアの人員管理 ・定期的に日本のお客様の要求を整理し本社へフィードバック ・よく使う資料の整理や翻訳を行いチャネルやパートナーの育成 ■当社について 中国EC最大手アリババグループにおける自動物流倉庫ソリューションを一手に引き受けている世界でトップクラスの企業です。 【販売商品の特徴】本ポジションで扱うロボットは、「独身の日」というECサイトのイベントデーで売上た（1日で3兆4000億円）分の商品を3日以内ですべて消費者に配送した世界最高クラスのAIを搭載！ 当社商品は日本企業の物流問題解決に一躍を担える為、自信を持った提案・推進ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-1-5 スミトー神田岩本町ビル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：400万円/入社1年/２０代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】DXコンサルタント◆中小中堅企業のDXを推進する／MOBILIXグループ／年休120日
      ■募集背景： ※MOBILIX グループの関連会社であるVisionary Architects株式会社へ出向いただく求人です。 Visionary Architects株式会社はIT事業（DXコンサルティング）を行っております。中小・中堅企業を対象にクライアントのニーズをヒアリングし、構造の理解・課題特定から最適なソリューションを設計・提案し案件化を推進いただくコンサルタントを募集しております。 ※当社は内販・外販両方を手掛けておりますが、本ポジションでは外販のみをお任せします。 ■業務内容： リードの案件化にあたって、下記をお任せします。 ・リード案件に対しクライアントのニーズをヒアリングし、整理・分析 ・リードの情報を整理し、課題を構造面から把握し言語化する ・最適なソリューションを設計し、提案書を作成 ・商談後もクライアントとの継続的な関係構築し、新たな提案機会を創出 ※PMが商談同席することもございます ■当社の特徴： ・現場の課題がわからない、ＩＴへのイメージが具体的にわかないという、そんな中小・中堅企業を対象にコンサルを行っていきます。 ・パッケージ商品を用いたDX化ではなく、現場の課題に寄り添い、様々なシステムを用いて柔軟にDX化を行います。 ・みらいリレーションズの力も借り、流動的に案件に合ったエンジニアを配置し” 半” 内製化チームを組織することで、目指す課題に対して常に進化し続けます。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、 （1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（１９７８年創業のホンダ正規ディーラー） （2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー事業：屋号モビックレンタカー） （3）株式会社リフトオフ（アップルチェーンによる中古車販売及び買取り） （4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング・シェアサイクル） の５社で構成されております。 ■働く環境：当社は以下4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備しています。 ・休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理 ・「健康経営優良法人認定」取得 ・パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施 ・充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー15階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 (業績により期末賞与を含む) ■諸手当:通勤手当,時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PM◆中小中堅企業のDXを推進する／MOBILIXグループ／年休120日
      ■募集背景： ※MOBILIX グループの関連会社であるVisionary Architects株式会社へ出向いただく求人です。 Visionary Architects株式会社はIT事業（DXコンサルティング）においてMOBILIXグループおよび日本の中小・中堅企業を対象に提案から要件定義、進捗管理まで実行しております。創業２年目となるスタートアップの当社で、クライアントの経営層や事業部門と連携しながら、PMとして要件定義からエンジニアのマネジメント、進捗管理を行っていただく方を募集いたします。 ■業務内容： クライアントへ提案するソリューションの設計や、提案されたソリューションの実現に向けて、要件を整理し、エンジニアのマネジメントや進捗管理を通じてプロジェクト全体を成功に導いていただきます。 【要件定義・ソリューション設計】特定された課題に対し、最適なデジタル技術（システム導入、ツール活用、業務プロセス自動化等）を選定し、具体的な要件定義を行う。システム開発に必要な機能・非機能要件を整理する。 【システム構築・導入のリード】プロジェクトの要件に応じて、適切な人員をアサイン、または外部から調達する 。エンジニアをマネジメントし、システム開発やツール導入プロジェクトをマネジメントする。 【ステークホルダーマネジメント】経営層、事業管理責任者、現場担当者、外部パートナーなど多様な関係者と、定例会議などを通じて、進捗状況を説明し円滑なコミュニケ―ションをとり、調整を行う。 ※エンジニアはみらいリレーションズとの連携を行い、アサインしております。数年後に内製化なども視野に入れております。 ※案件はエンジニア1名規模、期間は3か月程度が多いです。常時5件程度をお任せする想定です。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、 （1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（１９７８年創業のホンダ正規ディーラー） （2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー事業：屋号モビックレンタカー） （3）株式会社リフトオフ（アップルチェーンによる中古車販売及び買取り） （4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング・シェアサイクル） の５社で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー15階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 (業績により期末賞与を含む) ■諸手当:通勤手当,時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＱＵＯＭ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台79-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎／保土ヶ谷】量子インターネットの研究開発(メンバー)◆理系バック歓迎／中継器開発のパイオニア
      ◇理系バック歓迎／横浜国立大学との共同研究／量子インターネット関連で世界的なパイオニア企業／大手企業や国家プロジェクトとの連携実績あり／デンマークに現地法人を設立◇ ■当社について： 当社は量子インターネット実現へに向けて【量子中継器】開発と、量子超転送や分散量子計算などの応用研究を進め、基礎から応用まで一貫した研究開発体制の構築を目指しています。 世界でも量子インターネットを実現するためのパイオニア的存在であり、学生時代のご経験を活かせる研究開発のメンバーを募集いたします。 ■業務概要 LQUOMの研究員として、横浜国立大学（大学院工学研究院・研究室）との共同研究として、量子通信システム開発とその応用研究に従事いただきます。 最先端の研究成果を社会に実装する仲間を求めています。 ■業務詳細 以下のいずれかの研究開発を担当いただきます。 ◇量子制御・量子光学、量子もつれ光子源 ◇レーザー位相同期などの光学システム開発 ◇光学システムの安定動作と性能向上、デジタル・アナログ制御系開発 ◇量子中継器の小型化・モジュール化 ◇量子中継プロトコル、量子中継器の性能向上のための理論的研究 ◇量子通信を用いた応用技術の実装方法の理論検討、量子超転送 ◇分散量子計算など ■配属先 研究開発部門 ※事業拡大に伴い、研究人員および製品開発人員の拡充を行います。 ■当社について 私たちは、横浜国立大学発の量子技術スタートアップです。 目指しているのは、長距離の量子通信を可能にする「量子中継器」を開発し、将来的な「量子インターネット」を実現すること。量子技術によって、これまでにない安全性を持つ通信や、複数の量子コンピューターをつないだ分散量子計算など、新しい社会インフラをつくろうとしています。 技術のベースにあるのは、20年以上にわたって積み重ねてきた大学での研究です。現在は研究室を飛び出し、ソフトバンク、東芝、三菱電機をはじめとする企業や、国のプロジェクトとも連携しながら社会実装を進めています。 さらにデンマークに現地法人を設立するなど、海外展開も本格化しています。 まだ世界でも実現されていない技術を、研究から社会へ。 私たちは今、量子インターネットという新しいインフラをつくる挑戦の真ん中にいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台79-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎拠点（KBIC） 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7番7号 KBIC 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～500,000円 固定残業手当/月：130,058円～240,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～740,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・本人の経験・能力に応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】光学・レーザーエンジニア◆最先端技術で量子インターネットの社会実装へ◆フレックス◆土日祝休み
      ◆横浜国立大学との共同研究／量子インターネット関連／大手企業や国家プロジェクトとの連携実績あり／デンマークに現地法人を設立◆ ■当社について： 当社は量子インターネット実現へ、量子もつれ光源・量子メモリ・レーザー位相同期などを統合した量子中継器開発と、量子超転送や分散量子計算などの応用研究を進め、基礎から応用まで一貫した研究開発体制の構築を目指しています。 ■当ポジションのミッション 本ポジションでは、研究者と協働しながら、量子光源を実際に組み立て、性能を評価し、安定化・モジュール化を進め、国内外の実証環境で動作するプロダクトへと進化させていただきます。 ■業務詳細 ・レーザー・光源の研究開発 ・光学実験系の構築・調整・評価 ・レーザーや光学システムの安定化・性能改善 ・分光・光計測技術を活用した装置開発 ・レーザーを用いた理化学機器・計測装置の開発 ・光学モジュール・光学システムの製品開発 ■配属先 エンジニアリング部門 ※事業拡大に伴い、研究人員および製品開発人員の拡充を行います。 ■私たちについて 私たちは、横浜国立大学発の量子技術スタートアップです。 目指しているのは、長距離の量子通信を可能にする「量子中継器」を開発し、将来的な「量子インターネット」を実現すること。量子技術によって、これまでにない安全性を持つ通信や、複数の量子コンピューターをつないだ分散量子計算など、新しい社会インフラをつくろうとしています。 技術のベースにあるのは、20年以上にわたって積み重ねてきた大学での研究です。現在は研究室を飛び出し、ソフトバンク、東芝、三菱電機をはじめとする企業や、国のプロジェクトとも連携しながら社会実装を進めています。 さらにデンマークに現地法人を設立するなど、海外展開も本格化しています。 まだ世界でも実現されていない技術を、研究から社会へ。 私たちは今、量子インターネットという新しいインフラをつくる挑戦の真ん中にいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台79-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎拠点（KBIC） 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7番7号 KBIC 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～557,700円 固定残業手当/月：80,200円～192,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社業務の範囲にて、年齢、応募者のスキル次第で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイリマレリジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー14F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【新宿】車載空調製品の法人営業◇EV向け基幹製品を展開/グローバルサプライヤー/フレックス有
      • NEW
      EV向け基幹製品営業／日産・三菱アライアンス担当／グローバルTier1サプライヤー／技術提案型法人営業／電動化×HVAC領域／新車開発プロジェクト推進／クロスファンクション連携／成長フェーズの合弁企業で裁量発揮 ■業務概要 日産自動車・三菱自動車アライアンス向けの営業担当として、自動車メーカーの購買担当者へ当社製品の提案や価格交渉を行います。 お客様への提案にあたっては、開発・購買・経理などの社内関係部署と連携しながら見積書を作成し、新車開発プロジェクトにおける製品受注活動を推進していただきます。 単なる営業活動だけでなく、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進め、自社製品の採用・受注獲得に向けた調整や提案をリードすることが主なミッションです。 ■求める人物像 ・社内外のさまざまな関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・相手のニーズを理解し、提案・交渉ができる方 ・数字やデータをもとに、正確な見積もりや提案書を作成できる方 ・関係部署と協力しながら、主体的に業務を推進できる方 ■このポジションの魅力 ・大手自動車メーカーとの直接的な商談に携われる ・新車開発プロジェクトに関わり、自社製品の採用をリードできる ・営業力だけでなく、調整力やプロジェクト推進力を身につけられる ・社内外の多くの関係者と連携し、幅広い経験を積むことができる ■業務内容： ・日産・三菱自動車向け空調部品の価格交渉・契約業務 ・仕様変更に伴う価格の変化点管理 ・社内関係部門とのクロスファンクション調整 ・若手メンバーの業務フォロー ・売上管理データの作成と顧客への共有 ■同社について： 同社は、コンプレッサーと HVAC ( 暖房・換気・空調 ) の電動化、および EDC ( 電動コンプレッサー ) システムに特化した、お客様とお取引先向けの世界クラスのソリューション開発に焦点を当て、業界をリードするキャビンコンフォート事業を展開しています。 同社の設立により、マレリ社は直接かつ素早い中国市場への進出、Highly社は最先端技術を活用したビジネス展開を進めていきます。 今後は組織体制やサプライチェーン、製品ラインナップの構築、電動化に向けた積極的な投資を行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に別途、諸手当を支給 ※理論賞与：5カ月（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業管理＿管理職※独立系のグローバルTier1サプライヤー/年休121日/退職金制度有/住宅手当有
      ~独立系のグローバルTier1サプライヤー/退職金制度有/年休121日 ■業務内容： 当社のプロジェクトビジネス管理チームに配属頂き、各プロジェクト管理について携わっていただきます。 ■業務詳細： プロジェクトのフェーズにおいて下記のような業務が発生することを想定しています。 （1）新車プロジェクトにおける製品収益性計画（RFI／RFQフェーズ） ・関連部門と連携し、コスト、価格設定、投資、その他の主要要因に基づいて収益性を予測 ・財務検証および価格決定会議において、経営陣向けのビジネスケーススタディを作成、プレゼンテーション （２）新車プロジェクトにおける製品収益性計画の作成 ・コストと価格の変動を分析～生産立ち上げまでの各ゲートレビューにおいて最新状況を報告 ・各部門（CAPEX委員会、プロジェクト調達委員会など）からの報告について、収益性の検証 （３）量産プロジェクトにおける製品収益性管理 ・設計変更に伴うコスト変動を分析し、営業部門に適切な情報を提示 ・各部門からの提案（CAPEX委員会、サプライヤー変更案など）を検証 （４）量産プロジェクトにおける製品の収益性のトラッキングおよび利益改善活動 ・原価、販売価格、その他の主要要因について差異分析を実施 ・原価最適化の目標の設定、利益改善策を推進 （５）包括的な実現可能性調査（先進開発プロジェクト、事業展開の再編など） ・関連部門と連携、コスト、価格設定、投資、その他の主要要因に基づいて収益性を予測 ・投資決定（実施／不実施）に向けた財務的な根拠の提示 （６）プロセスおよび方針の改善（新規プロジェクトの収益性計画に関するルールなど） ・現在のワークフロー、手順、方針を分析し、課題・歩留まり特定 ・効率性を高めるため、最適化されたワークフローと改訂された方針を策定する その他、チームメンバーの監督・指導を行い、進捗状況や成果物を管理する こともプロジェクト管理としてお任せしたいと考えています。 ■就業環境： フレックス勤務制度あり、退職金制度ありと福利厚生や柔軟な働き方の制度がございます。勤務スタイルは基本は出社としていますが、家庭や体調の都合等に応じて上司と相談の上リモートでの勤務も一部ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収に別途、諸手当を支給 ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＴＴＥＲＵ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県海老名市中野2-3-23
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【海老名】電気評価・測定スタッフ＜未経験歓迎＞スマートフォン周辺機器メーカー◆日勤のみ・残業月20H
      • NEW
      【未経験から回路エンジニアにチャレンジ／上流のエンジニアを学べる】 【2020年設立のベンチャー／若年層に人気沸騰「MOTTERU」ブランド】 【自分自身が開発した製品が世の中に拡販されます／やり甲斐を感じる】 昨対受注件数が2倍以上増加しており、これまで1名で運営してきたエンジニアポジションの増員を検討しており採用活動を行っています。ぜひご応募お待ちしております！ ■業務内容： スマートフォン周辺機器などの新商品について、仕様書やサンプルを確認しながら、安心して使える製品になっているかをチェックする仕事です。 ■詳細： ・新商品の仕様書を確認し、内容に不備がないかチェックします。 ・サンプル品を使い、電圧・電力・温度などを測定します。 ・「しっかり充電できるか」「長時間使っても問題ないか」など、ユーザー目線で製品を確認します。 ・気になる点や改善が必要な点があれば、社内メンバーや海外工場へ共有します。 ・製品化までに数回サンプルを確認し、品質を高めていきます。 ・年間で複数の商品に関わりながら、幅広い製品知識を身につけられます。 ・社内のサポート担当から、商品の仕様や不具合について相談を受けることもあります。 ※将来的には、新商品の仕様検討や設計書作成にもチャレンジできます。 ■組織構成と教育体制について： 配属先は1名となります。（男性・50代） 現社員は製品開発→設計→検査→品質まで一貫してモノ作りのキャリアを歩んできた方です。今後技術の継承をしていくため、未経験の方にも手厚く教育できる体制を作っております。未経験の方でもご安心頂ける環境です。 ■同社の強み： MOTTERUブランドを展開し若年層を中心に認知を獲得しております。また、スマートフォンは年々進化しており新製品が出るたびに弊社の製品もリニューアルするためニーズが絶えません。また特徴として全商品に「名入れ」をすることができるため、何かの記念品（ノベルティ）として、企業様や学校様からのご依頼もあり、ニーズは多岐にわたっています。 ■魅力： ・設立5年ながら大手企業との取引が多数あり、売上が右肩上がりの成長企業となります。 ・年間休日124日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県海老名市中野2丁目3番23号 勤務地最寄駅：相模線／社家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～290,000円 固定残業手当/月：47,500円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月）※平均賞与1～2か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名】法人営業＜未経験・第二新卒歓迎＞スマホアクセサリー等展開のベンチャー◆商品企画も将来挑戦可
      【2020年設立のベンチャー／ゆくゆく商品企画にも携われるチャンス／若年層に人気沸騰「MOTTERU」ブランド／未経験からデジタルアクセサリー営業にチャレンジ】 昨対受注件数が2倍以上増加しており、これまで代表と他営業1名運営してきた営業ポジションの増員を検討しており採用活動を行っています。ぜひご応募お待ちしております！ ■業務内容： ・既存取引先への製品提案や売場販促企画 ・新規取引先の開拓 ・展示会の参加（年4回程実施予定） ※入社直後は営業事務の仕事からスタートし、製品理解や利益率の計算方法などを勉強していただきます。 ※出張は展示会参加時のみとなります。 ■将来的にお任せしたい業務 ・商品企画 ・海外への市場調査 ※市場トレンドをキャッチし、どのような製品が売れるのかをマーケティングしながら企画発案をします。 ■組織構成： 配属先は2名となります。（代表40代後半、メンバー30代半ば） ■同社の強み： 株式会社MOTTERUは、「誰もが持ちたくなるプロダクトを」をコンセプトに、モバイルバッテリーや充電器、ケーブル、デスク周辺用品など、暮らしを快適にするデジタルアクセサリーを企画・製造・販売する企業です。市場調査から商品企画、設計、試作、検査まで一貫して手掛け、デザイン性だけでなく、安全性と品質にもこだわった製品づくりを進めています。 自社ブランド製品に加え、OEM・ODM、オリジナル印刷、EC販売、店舗卸など幅広い事業を展開。ロフト、ハンズ、Francfranc、NTTドコモ、楽天グループ、Amazonなど、多様な大手企業との取引実績も強みです。2020年設立の若い会社ながら、ECから実店舗へと販路を広げており、時代のニーズを捉えた商品開発を通じて、さらなる成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県海老名市中野2丁目3番23号 勤務地最寄駅：相模線／社家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～365,000円 固定残業手当/月：49,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月）※平均賞与1～2か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーアイシーテック株式会社

    電子部品メーカー
    栃木県真岡市久下田1065
    • 設立 2020年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【真岡市】コンデンサの設計もしくは開発◆業界ニッチトップの自社製品／転勤無／大手メーカーとの取引有
      【AIサーバーから社会インフラまで活用される『コンデンサ製品』／設計開発の上流工程に携われる／年休120日・土日祝休み】 コンデンサ並びに各種蓄電器の設計開発～製造～取り付けまで一貫対応のサービス提供を行う当社にて、設計職もしくは開発職を募集いたします。 ◆コンデンサーとは 電気を蓄えることのできる電子部品であり、ＡＩサーバー/医療機器/鉄道・新幹線/自動車/再生エネルギー関連に使用されています。 ■具体的には ＜設計職＞ ・顧客との打合せ ※大手電機メーカーや関連会社が中心となります。 ・原価算出、仕様書作成、サンプル作成（設計） └先方が要望するコンデンサの大きさによって電圧電流のスペック調整を行います。カタログからの選定もしくは、冷却機能の設計を行います。 ・ロット生産する際の品質管理部門がチェックする項目の作成 ※上流工程から携わることのできる業務内容となります。 ※1人当たり案件を3件持ち、1つの案件は2～3人で対応、期間は3年程度となります。 ＜開発職＞ ・社内要求からの開発となることがほとんどです ・開発で必要となる薬品、材料メーカー様とのやり取り ・コンデンサ電気容量を上げる開発 ・コンデンサ内の電解液の配合開発 ・コンデンサ内のアルミ箔の開発 ※２～３テーマを常に部署で開発しています。 ■組織構成について 設計開発職ともに8名ずつの社員が在籍しております。 ■入社後について ２年ほどで顧客対応をしていただくことを期待しての採用となります。 先輩社員の座学形式の講義やOJTを用いて、業務習得を目指していただきます。身に付くスキルとしては、パワーエレクトロニクス業界の知識、国際レベルでの設計開発の知識となります。 ■当社の強み 当社は電気容量の大きいコンデンサ（AIサーバーや再生可能エネルギー業界で使用）の開発設計に世界トップレベルで強みがあります。 親会社は中国企業であり、材料工場も持ち合わせているため、安価で材料が手に入り、OEMも安価で依頼することが可能です。 大容量コンデンサと価格で他社が追随できないニッチトップ企業であると自負しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市久下田1065 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与を含みます。残業、住宅手当、扶養手当、通勤手当を除きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｅ　Ｃａｒ　ＣＯＲＥ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府貝塚市澤1234
    • 設立 1967年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/門真】自動車整備士｜VOLVO専門｜経験者募集│安心訴求の年俸制度採用可能【新設センター】
      ただ直す仕事”では終わらない。 世界一安全なクルマ・ボルボの品質を、あなたの手でより高めていく仕事です。 2025年12月、門真市に新たなボルボ・サービスセンターが誕生。 すべて内製化し、最新設備を揃えた環境で、ゼロから組織を立ち上げます。 募集するのは、その中核を担う「自動車整備士の経験者」 この立ち上げは、一度きり。 ここでの経験は、確実にあなたのキャリアを引き上げます。 「技術で勝負したい」その覚悟がある方を待っています。 ★【住居サポート制度】を用意しています！★ 全国からの採用を前提に、移住に伴う負担を最小限に抑えています。 ・住居は自由選択（エリア・間取り・築年数すべて自由） ・家賃最大10万円まで会社負担 ・不動産会社の紹介／契約サポートあり ・遠方からの引越しも相談可能 会社都合で住まいを縛ることはありません。 ■この仕事で得られるもの ・ボルボ正規ディーラー基準の高度な技術力 ・最新設備による高効率かつ高品質な作業環境 ・新工場立ち上げメンバーとしての圧倒的な経験値 ・工程内製化によるスキルの幅と深さ 一つひとつの工程が「命を守る品質」に直結します。 だからこそ、技術を極めたい人にとってこれ以上ない環境です。 ■待遇 ・年俸制（経験・能力を最大限評価） ・最新設備完備の新工場 ・安定したディーラー基盤 ・労災、雇用保険、健康保険、厚生年金に加入 ・中小企業退職金共済に加入 ・住居サポート制度あり ■休日休暇 ・週休2日（シフト制） ・月8日以上の公休可能 ・年間休日110日（※年末年始、夏季休暇を含む） ・有給休暇取得14.5日（年間平均） ・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始　他 ◎学歴不問！ ◎もちろん同業他社での経験者の方は歓迎します！ ◎U・Iターン歓迎！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府貝塚市澤1234 勤務地最寄駅：南海電気鉄道 南海本線／二色浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 門真サービスセンター 住所：大阪府門真市島頭1-11-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制度は、毎月の収入が安定し、年間の総収入が明確です。 〇残業や繁忙期に左右されず、毎月の収入がブレない 〇あらかじめ年収が確定している為、生活設計がしやすい 〇入社時に経験・技術をダイレクトに評価へ反映するため、経験者であれば前職給与を上回るご提案が可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/貝塚】国産・輸入車の営業職　◆インセンティブ上限なし◆同年代より稼げる！／マイカー通勤可
      ～国産・輸入車の販売ディーラー／インセンティブ豊富／飛び込み営業なし～ ■仕事内容： 国産・輸入車の販売ディーラーである当社にて、営業をご担当いただきます。主に自動車の買取・販売業務をお任せします。メインの取り扱い車は輸入車です。 ＜車の買取＞ ・来店／お電話などでの査定の依頼 ・点検シートを用いて、車の状態をチェック ・本部への査定依頼 ・査定結果をお客様に伝え、納得いただければご成約 ＜車の販売＞ ・来店されたお客さまとの商談 ・既存の法人さまへの訪問営業 ・新規の法人さまへの開拓営業 ・その他、自動車に係る業務 ◇一日の仕事の流れ ・9:45　 店舗の掃除など開店準備 ・10:00　開店 　　　　 来客や事前予約のお車の買取査定・商談 ・18:00　閉店準備・明日のお客様の事前準備 ・19:00　退勤 ■給与制度について： （1）年俸契約制度 年俸制の給与制度は、毎月の収入が安定し、年間の総収入が明確です。 〇 残業や繁忙期に左右されず、毎月の収入がブレない 〇 あらかじめ年収が確定している為、生活設計がしやすい 〇入社時に経験・技術をダイレクトに評価へ反映するため、経験者であれば前職給与を上回るご提案が可能 最低でも年収400万円を保証。時間ではなく、技術に対して正当に評価されたい方に適した制度となっています！ （2）インセンティブ制度 初月から成果に応じたインセンティブが発生するため、業界経験者や高収入を目指す方に最適。 成果次第で収入アップが可能な制度です。 （３）キャリアアップ機会 営業実績がある方は管理職を目指せます！評価基準が明確で、実力が評価される環境でございます。 また高い成績を残した分だけ、給与に反映されます！ 【給与の仕組み】 月給220,000円以上＋毎月のインセンティブ＋年に2回のインセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ■住居サポート制度： 全国からの採用を前提に、移住に伴う負担を最小限に抑えています。 ・住居は自由選択（エリア・間取り・築年数すべて自由） ・家賃最大10万円まで会社負担 ・不動産会社の紹介／契約サポートあり ・遠方からの引越しも相談可能 会社都合で住まいを縛ることはありません！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市澤1234 勤務地最寄駅：南海電気鉄道 南海本線／二色浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社では、2種類の給与制度をご用意しています。 　どちらを選んでも、あなたの成長をしっかりサポートします。詳細は職務内容欄に記載しています。 ■賞与（年2回）：月2.25ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンクステック株式会社

    半導体メーカー
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【筑西市/未経験OK】調達購買職◆丁寧な教育◆AI・半導体などに使用◆国内有数プリント配線板メーカー
      • NEW
      【未経験からチャレンジ◆AI・半導体などに使用されるプリント配線板の国内有数メーカー】 ■業務内容 自社製品に使用する材料や部品の調達業務をお任せします。 ★入社後すぐにお任せする業務 ・自社製品に関わる調達業務：契約内容の確認、発注、納品確認、検収等 ※入社1年程はOJTを通して先輩のサポートを受けながら、データ入力や発注確認などアシスタント業務が多くなります。 ・取引先とのやり取り：価格や納期についての調整・連絡。既存取引先が中心です。 ★業務に慣れてきた後にお任せする業務 ・サプライヤー情報の管理：仕入価格や納期の変動などを整理し、社内で共有 ・社内システムを活用した購買計画・予算管理：過去データをもとに、無理のない調達計画を立てます。 ・環境・品質に関するISO監査対応 ※調達業務に関わる法令を守りながら業務を進めます。 ※仕入先は国内が約9割のため、英語力は必須ではありません。稀に簡単なメール対応が発生します。 ★開発段階からエンジニアと打ち合わせを行い、「どの材料を、どこから、どう調達するか」を一緒に考えます。製品づくりの初期から関われるため、自分の仕事がコストや品質、会社の利益につながる実感を得られます。 ■働く環境 ・残業時間：月平均20～30時間 ・出張：四半期に1回程度、取引先での品質確認あり ※基本出社となりますが、ご事情に応じて在宅勤務、フレックスタイム制度のご利用が可能です。 ■キャリアパス まずは調達業務の基礎を習得し、将来的には購買計画の立案やサプライヤー戦略など、より上流の役割に関わります。将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■企業魅力 当社は2021年に独立したプリント配線板専業メーカーです。プリント配線板とは生活に必要不可欠な、家電製品や自動車、精密機器など、あらゆる電子機器の中核となる部品です。集積回路、抵抗器、コンデンサーなどの部品を搭載するための回路が形成されている基板で、部品間を電気的につなぐことで製品として機能させます。当社は日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門を始まりとし、60年以上にわたり高度な技術を培って参りました。独自技術も多数あり、超高多層から極薄まで、幅広いラインナップを揃えていることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下館工場（郵便番号あり） 住所：茨城県筑西市小川1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■年2回支給（6月、12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石岡市】開発設計◇第二新卒歓迎◇AI・半導体など、最先端技術への土台を作る！プリント配線板メーカー
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      【理系卒＆第二新卒歓迎/新素材・新技術をゼロから形に/AI・半導体を支える配線板の最前線／日立化成・昭和電工マテリアルズの一部門から独立】 ■業務内容 石岡工場にて開発設計業務をお任せします。 <業務詳細> ■顧客ニーズの把握および依頼品の試作検討 営業社員からの情報連携や営業同行を通した技術提案、顧客への報告書作成（英語での作成もあり） 顧客からの配線板の設計図に基づいた試作品の検討・製作・加工業務 ■当社の技術力を高めるための新技術や新素材の検討 顧客ニーズや社内技術者との連携を通した課題選定～新素材の検討や製品の仕様検討、製造プロセス・条件の策定 ■新製品/新図品の試作立合い、解析、評価、開発した製品・技術の規格化(文書作成) ★当社はオーダーメイド製品のため、業界トレンドを捉えた製品提案が出来るように新技術・素材の開発を行っています。 ■当ポジションの魅力 ・AIや半導体といった最先端技術関わる製品開発業務関わることが可能です。 ・工場内での検討・試作品の制作・検証といった開発工程を網羅することが出来、製品開発における一連の流れを経験できます。 ・直接顧客と対峙し、依頼品に対する試作品検討や加工も行うため、確かな技術力が身につきます。 ・国内4拠点及びシンガポールから日本及び米国、欧州そしてアジアの多くのお客様にグローバルにプリント配線板を供給しています。 ※開発設計部インタビュー記事：https://job.axol.jp/jn/c/lincstech/public/koza/2/detail/6 ■当社について 当社は2021年に独立したプリント配線板専業メーカーです。プリント配線板とは生活に必要不可欠な、家電製品や自動車、精密機器、産業ロボットなど、あらゆる電子機器の中核となる部品です。集積回路、抵抗器、コンデンサーなどの部品を搭載するための回路が形成されている基板で、部品間を電気的につなぐことで製品として機能させます。当社は日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門を始まりとし、60年以上にわたり高度な技術を培って参りました。独自技術も多数あり、超高多層から極薄まで、幅広いラインナップを揃え応えることが出来ることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石岡工場 住所：茨城県石岡市大字柏原4番5号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸富商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県上越市大字西田中236-9
    • 設立 2020年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【上越市】消防設備・消防車の点検整備◆夜勤なし／残業ほぼなし／地域に貢献
      【職種・業界未経験歓迎！/消防設備・消防車両の点検整備を通じて地域の安全を守り、成長できる/資格取得支援あり◎/インターンシップあり◎】 ■職務概要：当社は消防設備や消防自動車の点検・整備・修理を中心に地域社会の防災力向上に貢献しています。将来的には適性や希望に応じて販売業務にも携わることができ、幅広い実務経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： 【消防設備機器（火災報知機等）の定期点検・整備・修理】 建物の中にある火災報知機の定期点検・修理を行います。 【消防自動車の点検、整備、修理】 消防車・ポンプ車・はしご車などの点検・修理を行います。なお、大規模な修理や特殊なものに関しては、メーカーに依頼します。 ・顧客先：官公庁や一般顧客、農家など ・対応エリア：上越地域を担当いただきます。宿泊を伴う出張はございません。 ※将来的には適性を考慮して販売業務にも携わっていただきます ■組織構成：社員7名体制で、60代が多い組織です。うち男性2名が同業務を対応しています。 ■求める人物像： 少人数での運営のため、業務範囲以外のことも積極的に覚え、担っていただける方を求めています！主体的に業務に取り組んでいただくことで早期に独り立ちも可能◎業務の幅も広がります。 ■業務の魅力： ◎モリタ代理店として消防車両や消防設備を扱うため、一般的な整備工場では経験できない専門性の高い技術を習得可能 ◎機械や車両の整備が好きな方であれば業界経験は問いません。消防設備に関する資格取得は会社負担で支援していただけるため、手に職をつけながら長期的なキャリア形成が可能です。 ◎地域の防災・安全を支える社会貢献性の高いお仕事です。 ■教育体制： ・資格取得は会社が全額サポート。安心して長期的なキャリア形成を目指せます。 ・OJTを中心とした教育体制を整備。 一人前として活躍できるようになるまで、3～5年程度かけてじっくり育成します。 ■選考方法：１か月間のインターンシップ後に合否が決定いたします。インターンシップ中の職務内容・賃金・休日・就業時間は本採用時と同様です。 ■就業環境： ・残業月平均10H ・転勤なし ■想定されるキャリアパス：整備士から専門技術者、将来的には販売業務を担うなどステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字西田中236-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：5,000円～10,000円　※役職ありの方の場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（1月あたり5,000円～10,000円） 賞与あり（年2回、年間400,000円～1,000,000円／前年度実績） 予定年収は経験やスキルにより決定します。年収レンジは参考です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅｖｅ　ａｕｔｏｎｏｍｙ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県磐田市大中瀬868-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡／磐田】自動運転EVの評価試験エンジニア（リーダー候補）◆屋外型自動搬送サービスを提供
      ■業務内容： 静岡県磐田市にある当社の本社倉庫にて、自動運転ソフトウェア、自動搬送車及びその周辺機器に関する評価・調査・検証計画の策定、テスト項目書の作成およびレビュー、テストの実行、テストログの収集、テスト記録、テスト実施時の安全管理、テスト結果のレビュー、チーム体制構築、教育体制構築、テスト環境・プロセスの改善、テスト実施担当者の指揮など評価試験チームのすべての業務をお任せします。 評価試験は、ソフトウェアおよびハードウェア両方のテスト実施をします。 評価試験業務を通して、車両・製品の不具合をいち早く発見し改善につなげ、市場不具合発生数の低下および顧客満足度向上に貢献していきます。 ■ポジションの魅力： 当社が提供している自動搬送サービスは、自動運転システムのみならず、EVカート本体、周辺組み込み機器、クラウドベースのWebアプリケーション、メカニカルハードウェアなど、多種多様なカテゴリのコンポーネントの集合体となっています。 最先端の自動運転システムを社会に届けるため、多種多様な領域の知恵を結集しなければならない非常にチャレンジングなミッションとなっています。 ■当社について： eve autonomyは、これまで実現が難しいとされていた工場や倉庫内の屋内外環境に対して自動搬送サービスを提供している企業です。自動運転車両の提供、導入支援、運行システム、メンテナンスといった運用に不可欠な要素をワンパッケージで提供するサブスク型サービス「eve auto」を提供しています。 当社はモビリティ・カンパニーであるヤマハ発動機と「自動運転の民主化」をミッションに掲げる自動運転スタートアップ、ティアフォーの2社の合弁会社として設立されました。22年に日本に先駆け・自動運転レベル4を実現した車両の量産を開始。現在までに製造業・物流業の企業様を中心に多くのお客様に「eve auto」をご利用いただいております。 「eve auto」は順調に立ち上がっており高い水準で成長を遂げていますが、圧倒的スピードで事業を成長させるべく、全方位的に体制を強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県磐田市大中瀬868-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,467,648円～5,584,560円 固定残業手当/月：127,696円～159,620円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有※評価制度に基づき昇給 ■賞与：有※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／静岡】＜レベル4×Autoware開発＞自動運転ソフトエンジニア◆ハイブリッド勤務
      ◆日本初の「自動運転レベル4」実用化サービスに携われる ◆ヤマハ発動機×ティアフォーの合弁スタートアップ ◆Autoware／ROSなど最先端技術環境 ◆全国展開フェーズのため、技術×事業成長に貢献可能 ■募集背景 当社は屋外型自動搬送サービス「eve auto」の全国展開に向け、導入拠点の拡大およびサービス高度化を進めています。 今後数百拠点での運用を見据え、自動運転ソフトウェアの開発体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■職務概要 自動搬送車両に搭載される自動運転システム「Autoware」をベースに、顧客環境に最適化したソフトウェアの開発・改善を担っていただきます。 ■業務詳細 ・Autowareを用いた自動運転システムの機能開発 ・顧客要件に応じたシステムカスタマイズ ・ソフトウェアのビルドおよびデプロイ ・テストフィールドや実環境での評価・検証 ・不具合解析および改善対応 ・屋外環境における運用最適化 ■職務の特徴／魅力 ・「屋外×物流×自動運転」という難易度の高い領域に挑戦 ・Autowareなどオープンソースベースの最先端技術活用 ・ハード×ソフト一体のシステム開発経験が積める ・社会課題（人手不足・物流効率化）の解決に直結 ・スタートアップならではの裁量とスピード 少数精鋭のチームで構成されており、エンジニア同士がフラットな関係性で議論しながら開発を推進しています。 ■企業の特徴／魅力 当社は、ヤマハ発動機株式会社と株式会社ティアフォーの合弁により設立されたスタートアップです。 電動モビリティと自動運転技術を融合し、屋外環境での無人搬送を実現する「eve auto」を展開。 従来のAGVでは難しかった屋外物流の自動化を可能にし、人手不足・労働環境改善といった社会課題の解決に貢献しています。 また、車両提供のみでなく、導入支援・運行管理・保守・保険まで含めたRaaS型サービスを提供しており、今後の市場拡大が見込まれる成長領域です。 ■働き方・環境 「自律と協働」を重視した組織文化を持ち、個々が主体的に判断しながらチームとして成果を出す風土です。 ・フレックス制度 ・リモート／出社のハイブリッド勤務 ・フラットな組織で意見発信しやすい環境
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡オフィス 住所：静岡県磐田市大中瀬868-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区羽田空港1丁目1番地4H2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,350,736円～8,190,672円 固定残業手当/月：95,772円～234,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、評価制度に基づき昇給 ■賞与：有※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｍｕｌａｐｏ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区若松町35-15第一村田ビル201号
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【上流から関わるロボット開発案件】組み込みリードエンジニア　※新規技術領域多数／研究開発案件／裁量大
      【先端技術／R&Dのような上流工程から開発案件に携わる／裁量大きくクライアントと共同で開発するイメージ／リモート可／フレックス制】 ■概要 環境系スタートアップやAIスタートアップから、地上歩行ロボットや工場搬送ロボットの開発に携わります。 ※直近では上記受託案件から携わりますが、同社では様々な案件を受託しており、今後様々な案件・技術に触れることが可能です。 ■詳細 受託する案件は新規技術領域のため、最先端技術に触れることができ、決まった仕様に対して開発を進めるというより、クライアントと共にアイデア出しやディスカッションをする等、研究開発に近しい仕事の進め方をします。裁量大きく迫った納期もないため、無理なく働くことが可能です。 ・ロボットの自律化に向けた制御・位置推定・経路計画等のアルゴリズム開発および実装 ・C++・Pythonを中心とした開発（ROS活用・Matlab等も使用） ■組織 CTOと若手メンバーの間に立って、受託案件のリードを期待致します。 PMという訳ではありませんが、将来的にはPMを期待致します ■PJT例 宇宙関連シミュレーターシステムの開発、宇宙機器の組み込み開発、その他防衛関連案件等 ■魅力 ・研究開発から実装まで幅広い業務に関わることができ、事業やものづくり全体への貢献が実感できます ・宇宙ロボットの専門家で博士の代表など業界のスペシャリストの視点に直接触れながら業務ができるため、通常の開発では得られない「技術の引き出し」と「思考の深さ」を身につけることができます ・ロボティクスや宇宙関連など、これから成長する産業のものづくりに携わることができます ・年次に関係なく「やりたいこと」に挑戦しやすい環境があり、自分次第でテックリードやマネジメントなどにも早期にチャレンジできます ■社長について https://note.com/amulapo/n/nb4d18e5559a0 宇宙ロボットの専門家、博士（工学） 大学院修了後、ispaceで月面探査車のモビリティの開発に従事 その後、同社代表取締役としてxR、ロボット、AI等のICT技術を用いた宇宙コンテンツの開発に従事 宇宙をはじめとした科学技術の発展に向けて、科学技術の発信、社会実装や人材育成のための仕組みづくりに取り組む 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若松町35-15 第一村田ビル201号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／若松河田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（2月、8月） ※過去年間3ヶ月分の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ロボット開発案件】組み込みソフトウェア　※新規技術領域多数で研究に近しい開発案件のため裁量が大きい
      【先端技術に携わる／R&Dのような開発案件／裁量大きくクライアントと共同で開発を進めるイメージ／リモート可／フレックス制】 ■概要 環境系スタートアップやAIスタートアップから、地上歩行ロボットや工場搬送ロボットの開発に携わります。 ※直近では上記受託案件から携わりますが、同社では様々な案件を受託しており、今後様々な案件・技術に触れることが可能です。 ■詳細 受託する案件は新規技術領域のため、最先端技術に触れることができ、決まった仕様に対して開発を進めるというより、クライアントと共にアイデア出しやディスカッションをする等、研究開発に近しい仕事の進め方をします。裁量大きく迫った納期もないため、無理なく働くことが可能です。 ・ロボットの自律化に向けた制御・位置推定・経路計画等のアルゴリズム開発および実装 ・C++・Pythonを中心とした開発（ROS活用・Matlab等も使用） ■PJT例 宇宙関連シミュレーターシステムの開発、宇宙機器の組み込み開発、その他防衛関連案件等 ■魅力 ・研究開発から実装まで幅広い業務に関わることができ、事業やものづくり全体への貢献が実感できます ・宇宙ロボットの専門家で博士の代表など業界のスペシャリストの視点に直接触れながら業務ができるため、通常の開発では得られない「技術の引き出し」と「思考の深さ」を身につけることができます ・ロボティクスや宇宙関連など、これから成長する産業のものづくりに携わることができます ・年次に関係なく「やりたいこと」に挑戦しやすい環境があり、自分次第でテックリードやマネジメントなどにも早期にチャレンジできます ■社長について https://note.com/amulapo/n/nb4d18e5559a0 宇宙ロボットの専門家、博士（工学）。 ドラえもんの道具が好きで、ロボットの開発技術を身につけたいと思い、工学部に進学。大学在学中に月面探査レースHAKUTOに携わり、大学院修了後（株）ispaceで月面探査車のモビリティの開発に従事。 その後、（株）amulapoの代表取締役としてxR、ロボット、AI等のICT技術を用いた宇宙コンテンツの開発に従事。宇宙をはじめとした科学技術の発展に向けて、科学技術の発信、社会実装や人材育成のための仕組みづくりに取り組む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若松町35-15 第一村田ビル201号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／若松河田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～320,000円 ＜月給＞ 266,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（2月、8月） ※過去年間3ヶ月分の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｏｋｙｏ　Ａｒｔｉｓａｎ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】知的財産管理・事務◆東北大発AIスタートアップ／フレックス・リモート・副業相談可
      ～未経験から知財業務へチャレンジ可！／東北大学発の高度なエッジAI実装技術／リモート・フレックスで柔軟な働き方が可能～ 当社のコア技術である「ニューラルネットワークの圧縮技術」や、それを実装する「再構成可能なAI半導体チップ（FPGA活用）」は、AI市場でも独自のポジションを確立しています。 さらなる事業拡大と数年以内のIPOを見据え、企業価値向上を支える知財体制を強化いたします。 ■業務概要： 知財に関する書類管理、請求書処理、特許事務所との連絡・調整といった知財管理業務をご担当いただきます。 業務効率化やフロー改善の提案・導入も期待しています。 また、AI受託開発の分野において、知財実務やAI技術を学んでいただきながら特許の出願・権利化業務を少しずつご経験いただきます。 将来的には、AI受託開発分野における特許出願・権利化業務をリードしていただきます。 ■業務詳細： 知財に関する書類管理、請求書処理、特許事務所との連絡・調整といった知財管理業務をご担当いただきます。 また、AI受託開発案件について、発明者・弁理士等とのやりとりを進めながら特許の出願・権利化業務も少しずつご担当いただきます。 特許の出願・権利化業務については、これまでのご経験に応じて必要なサポートをさせていただきます。 ◇知財管理・事務業務 ・発明提案書・出願書類等の包袋管理 ・特許事務所との各種調整 ・知財管理ツールの運用・メンテナンスおよびベンダー対応 ・請求書処理、維持年金管理、報奨金支払い対応 ・各種期限管理およびアラート対応 ・知財関連規定（職務発明規定など）の整備・運用サポート ◇特許出願・権利化業務 ・発明者へのヒアリングおよび発明内容の整理・ブラッシュアップ ・発明発掘会の運営サポート ・特許事務所との連携による国内外出願・権利化対応 ・出願原稿・中間対応書類の確認 ・外国出願、出願審査請求、維持年金支払い等の要否検討サポート ■魅力ポイント： ・IPOを見据えた知財組織、体制づくりに携われる ・AI、半導体分野の知財プロフェッショナルを目指せる ・大きな裁量のもと、経営層と近い距離で経験を積める ・得意分野から始め、知財業務全般へ担当を広げられる ・フレックス制×部分出社や週1回程度のリモート勤務も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年8月～） 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3番19号 プライム新横浜ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制、給与改定年1回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：60,837円～106,549円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 394,170円～689,882円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により個別に優遇 ■給与改定：年1回 ■ストックオプション（SO）付与を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｔｏｋｙｏ　Ａｒｔｉｓａｎ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パナレーサー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県丹波市氷上町石生250
    • 設立 1952年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【兵庫/丹波】生産技術◆設備保全から技術職へ成長できる◎◆世界的な自転車用タイヤ専業メーカー
      • NEW
      ＜プロロードレース採用実績あり！自転車好き歓迎◎完全未経験OKの手に職がつく技術職！先輩社員が一から丁寧に指導するので未経験でも安心◎／転勤無／基本土日祝休・夜間や休日呼出し無＞ 【業務詳細】 世界的な自転車用タイヤ・チューブの専業メーカーである当社にて“生産技術”としてご活躍頂ける方を増員募集致します。製品製造に使用される機械設備の保守・メンテナンスから機械の更新作業等、当社の製品を計画通りにクライアントにお届けする上で大切なお仕事です。 まずは保守メンテナンスからスタートして頂き、ゆくゆくは設備の立ち上げ、工程改善や工法開発など専門性の高い業務も担って頂きます。 ■具体的には： ・生産設備の保守メンテ…当社の主力商品である自転車用タイヤ・チューブ生産のための生産設備／社内にある生産設備は150台前後 ・生産に使用される原動機（ボイラー・コンプレッサー等）の管理 ・生産設備の更新作業、立ち上げ業務…規模が大きい機械の組立の場合は協力会社に依頼をしています。 ■入社後の流れ： まずは先輩に業務を教わりながら、機械の用途を覚えていただきます。半年くらいで独り立ちとなりますが、その後も分からないことがあれば先輩に聞いて作業を進めていきましょう。 ■配属先の組織体制： ・配属先…製造・技術部/生産技術/生産技術係 今回配属先である「生産技術」には5名の男性社員が活躍しております。 ■就業時間補足： 生産技術課ではボイラーの着火・消火業務が業務があるため下記勤務時間となります。 ・早番：6：00～14：45 ・通常勤務：8：00～16：45 ・遅番：10：30～19：15 　　近年は遅番をせず残業にて対応しています。 ※残業は月20時間程度 ■当社の特徴： 当社は1952年設立、シティサイクルやロードバイク、車椅子等に使用されるタイヤチューブ専門メーカーです！自転車用タイヤチューブに特化したメーカーは国内では弊社のみ。日本最大級のスポーツサイクル専門店、大手自転車メーカー、大手商社ともお取引を頂いており、自転車が欠かすことのできないスボーツ用品としてその地位を確立して参りました。コロナ以降で健康ブームや密回避の為の自転車通勤の需要が高まっており当社へのご依頼も増加傾向。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市氷上町石生250 勤務地最寄駅：ＪＲ福知山線／石生駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績：計 4.71ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アペックス

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都八王子市宇津木町523-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八王子】次世代車載制御エンジニア◇先行開発の試作品／ハード・ソフト一貫※技術継承・育成採用
      ◇大手自動車メーカーと取引多数・常に最先端の技術を取り入れています／試作～デザインまで一気通貫・開発初期から携わるやりがい◇ ■業務内容： 大手メーカーの商品開発を支える当社にて、試作品のハードウェア開発、制御系システム開発ならびに、その設計製作をご担当いただきます。「次世代モデル」の心臓部を、最短2週間～1ヶ月で形にする、やりがいあるポジションです。また、以前は家電中心の試作事業が中心でしたが、近年は自動車のソフトハード双方の先行開発ニーズが増大しています。 ■業務詳細： ・マイコン制御開発（C、C++等） ・デジタル／アナログ回路設計（UART、CAN、LIN等） ・PCB基板設計・部品実装 ■魅力： 特定の工程だけに留まらず、ハード・ソフト双方の観点から最適な仕様や構成を検討できるポジションです。量産前のフェーズから携わるため、答えが決まっていない課題に向き合いながら、エンジニアとしての視野と判断力を大きく伸ばすことができます。試行錯誤を重ねるモノづくりの面白さを実感できる環境です。 ■入社後について： 将来的な事業の継続性や開発体制の強化を見据えた採用です。入社後は育成を前提としたサポート体制を整えており、段階的に業務を習得していただけますのでご安心ください。 ■組織構成：制御課 高度な技術継承に携わりながら、着実に成長できる温かな雰囲気の職場です。 ■当社の魅力： 試作品製作の企業は少なく競合他社も多くありません。また車・家電等の業種別に特化している場合も多いですが、当社では電子制御・アプリ開発・設計・加工・UIデザイン・実車改造等、複合的な技術等すべて扱っているため、企業様から一括で受注できる、豊富な技術を扱っているという観点から業種を問わず年々発注率が高まっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市宇津木町523-1 勤務地最寄駅：八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※但し、第一回目の賞与については、入社6ヶ月以上の勤続者が対象となります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＯＮＫＥＹ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21さがみはら産業創造センターSIC1-1103
    • 設立 2020年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【相模原市】農業支援ロボットの営業＜未経験歓迎＞◆注目のスマート農業に携われる／フレックス
      ～農業者の労働負担軽減に追い風を！注目を受けているスマート農業に携われる／未経験歓迎◎正社員／フレックス・年休120日（土日祝）～ ■仕事内容: 当社で開発を行っている自律走行ロボットの営業を担当して頂きます。 農業者を始めとする事業者の方々と共に、どうすれば現場仕事の作業性や生産性の向上に役立てることができるのか考えながら、商品を提案する仕事です。 主な業務としては以下の通りです。 ・　電話・ホームページによる問い合わせへの対応 ・　顧客先での商品の提案・実演の実施 ・　展示会への出展 ・　商談（見積書作成、仕様書作成） ・　顧客へのロボット操作方法の指導 ・　ロボット導入後のアフターフォロー ・　その他、営業・顧客対応に関わる業務全般 ■当ポジションの魅力 ・　成長中の企業のため、担当業務以外にも、商品企画を始めとする様々な業務を経験することもできます。 ・　能力次第では営業戦略の策定など裁量の大きな仕事も担当していただきます。 ■当社について： ・　エッジ AI 技術やロボット制御技術を軸に農業や工業分野で社会貢献する企業です。 ・　当社は農業における社会課題である高齢化による労働人口減少を解決するために、特に機械化や自動化が進んでいない中山間地に多い中小規模農業生産者に着目し、作業者を補助し、将来的に自動化で代替していく拡張性がある小型農業ロボットの開発を行っています。 ・　2024年より販売を開始し、商品ラインナップの充実、農業以外への分野への展開など、これから事業が拡大していく段階のため、様々な経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21 さがみはら産業創造センターSIC-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：業績に応じて支給(2026年6月賞与支給実績有、ただし会社業績によって支給しないこともある) ■昇給：年1回(ただし、会社業績および人事考課による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／橋本駅】機械設計◆スマート農業技術で日本の生活を支える／フレックス制／土日祝休／残業20h
      【スマート農業技術で農家さんの安全安心をサポートして、人々の生活を支える！】 ■株式会社ＤＯＮＫＥＹはどんな会社？ 2016年に株式会社日本総合研究所が「農業者みなが儲かる農業=Agriculture 4.0』」を提唱しました。 これに共感した企業や大学有志による数年間の検討を経て，小型多機能型農業ロボットの開発～販売とロボットが取得したデータを活用し農業の発展に寄与することを目的とし，当社を設立するに至りました。 農家さんや農業に寄り添い、エッジ AI 技術やロボット制御技術を軸に農業や工業分野で社会貢献する企業です。 ■仕事内容: 当社で開発を進めている運搬搬送用ロボットのメカ設計を担当していただきます。 ■業務詳細： フレームの設計から、操舵、走行機構に至るまでメカ設計全般を担当して頂きます。農業用ロボットの開発もしますので、試験内容によっては泥んこになる場合もあります。 ■仕事のやりがい： ★農家・農業の課題を解決 「熱中症」、「農業機械に関わる事故の発生」、「災害による被害」、「農作業の手間」、「農業就業人口の減少」、「農業者の平均年齢の高齢化」などがあげられます。現状、中小農家が多い中、大規模農業にあるような機械化への取組も難しいといった課題に向き合っています。 ★今後の事業拡大に携われる 当社は2020年に設立したばかりのベンチャーです。農業用ロボット市場はまだ成熟しておらず、価格や機能が標準化されていないため、今後農業用ロボット市場で当社技術の強みを生かして、拡大を目指しています！ ■会社・求人の魅力： ・自由な発想で失敗を恐れずにチャレンジできる創造的思考を大切にする職場環境を目指しています。 ・斬新なアイデアでやる気のあるエンジニア大歓迎！ ・能力次第ではグループリーダなどの業務管理系の仕事も担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21 さがみはら産業創造センターSIC-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：業績に応じて支給(2026年6月賞与支給実績有、ただし会社業績によって支給しないこともある) ・昇給：年1回(ただし、会社業績および人事考課による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｌｐｈａＴｈｅｔａ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全45件
    • 【横浜】法務スタッフ～DJ機器世界トップシェア/フレックス/活かせる英語力/リモート可～
      DJ機器のリーディングカンパニー／海外売上比率70％◆経営層との距離が近く、意思決定に関われる◆契約法務のスペシャリストとして成長◆リモート×残業20hの好環境×完全週休2日 【採用背景】 現在、法務部では契約レビュー件数が増加し、増員での募集となります。 外部弁護士と連携して効率化を推進中ですが、更に組織を強化し、今後新規ビジネスや社内教育、法律調査に着手し事業側のスピードに法務リソースとバランスが取れるよう見直していきます。 【具体的な業務内容】 ※和文：英文＝7：3　読み書きできれば活躍できます 海外拠点とのやり取りは基本MGRが中心に進めます ◆ 契約書レビュー・ドラフト作成（業務の中心） ・月30～40件（1人あたり約15件前後を想定） ・NDAはひな形あり、スピーディーに対応可能 ・売買契約、委託契約、ライセンス契約、OEM/ODM契約など ・相手方ドラフトのレビューもあり 一次法務チェック → 事業部承認 の明確な審査フローがあります 審査システムを導入済み 技術部門が丁寧にフォローしてくれる環境のため高度な技術知識は不要です ◆ 法務相談対応（数件／月）※難易度が高いものはMGRが入るため安心 ・新規事業の法的懸念点整理 ・著作権・個人情報の相談 ・法改正対応 など 【入社後の成長イメージ】 1～3ヶ月：契約レビューを中心にキャッチアップ 3～6ヶ月：一部の相談業務・海外案件にも挑戦 今までのご経験に合わせて無理なく業務範囲を広げられる環境で 将来的に、希望と実績に応じ、英文契約、M&A、コンプライアンスや標準化推進へチャレンジも可能です 【働く環境】 月残業：20時間程度　業務の波は少なく調整しやすい環境です リモートワーク可 年休128日 みなとみらい勤務で環境◎ ■企業魅力 同社はDJ機器で世界トップシェアを誇り、プロDJから趣味として楽しむ方まで幅広いユーザーに支持されています。既存の枠にとらわれず新たな挑戦を続けることで、「音楽で人をつなぐ」というミッションの実現を目指している企業です。エンターテインメントや音楽に興味がある方はもちろん、成長を続けるグローバルメーカーで法務として力を発揮したい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、3月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜音楽好きな方歓迎＞【横浜】DJ機器の機械設計～残業月平均20h／年128日休み／賞与実績8ヶ月超え
      ～リーダー候補／音楽好きなかたはぜひご応募ください！／DJ機器のリーディングカンパニー／フレックス／平均残業月20H／完全週休二日制～ ■業務内容： DJ機器の機構系ハードウェア設計に関する業務をお任せします。DJ機器の筐体部品や機構部品などの設計開発業務をご担当いただきます。 ・Catia V5による筐体設計（樹脂部品／金属部品）、梱包箱設計 ・海外部品メーカー、海外生産工場とのやり取り ・部品、製品の試作から量産までの生産立ち上げ ・設計検証および製品評価、対策 ■採用背景： コロナの巣ごもり需要やSNSの普及により、高音質の音響機器を使用したい消費者ニーズが増えており、事業拡大に伴う増員となります。 ■配属組織： マネージャー以下、電気系エンジニア、機構系エンジニアの計10名程度で構成されています。 ■部門の特徴： 当部門は商品企画プランナーとともに開発商品の仕様決定を行い、主にハードウェア設計業務（評価、対策、部品メーカー、生産工場との交渉を含む）行っています。また、品質・日程・原価等についての進捗管理も行っています。関連ソフトウェアの設計は、連携する別組織で設計しています。 ■部門について： 当部門は商品企画プランナーとともに開発商品の仕様決定を行い、主にハードウェア設計業務（評価／対策／部品メーカー、生産工場との交渉を含む）行っています。また、品質・日程・原価等についての進捗管理も行っています。 ■当社の魅力： ◇DJ機器のリーディングカンパニー：音楽好き歓迎！世界中のDJカルチャーの発展に貢献できる◎ ◇グローバル展開：海外売上比率が大きく、グローバルに活躍ができる◎ ◇働きやすい環境：年間休日128日／フレックス制・リモート勤務可能／服装自由／有給の取りやすさ◎ ■当社について： コロナ禍をきっかけに自宅で音楽を楽しむ需要が増え更なる市場の広がりを見せています。世界シェアトップクラスを誇り当社の製品で音楽文化を作ることが大きなやりがいです。業績好調で海外に新工場を設立予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～506,250円 ＜月給＞ 330,000円～506,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記額は昨年度部門平均残業時間：20hを反映しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、3月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＲＯ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市姫小川町姫西一丁目5-9
    • 設立 2020年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 豊田市／新型車開発プロジェクトの推進担当◇未経験歓迎！週3在宅／残業月4h程／未来のクルマづくり
      ★転勤なし／ワークライフバランス◎文系活躍中！ ■業務の魅力 ・部品設計を行うポジションではなく、新型車開発全体を推進する「司令塔」のような役割です。 ・未来のクルマづくりに携わることができます。 ・販売前の新型車開発に関わるため、自分が携わった車が世の中に出る大きなやりがいがあります。 ・業務の大半はデスクワークですが、実車確認や関係者との打ち合わせを通じて現場感覚も養うことができます。 ■入社後のフォロー 数名のチームで業務を進めるため、先輩社員のサポートを受けながら徐々に業務を覚えていただきます。 まずは開発進行中の案件の「実現フェーズ」から担当いただき、OJTを中心にプロジェクトの流れや自動車開発の基礎知識を習得いただきます。 ■業務内容 トヨタが描く新型車の構想を、電子装備・先進安全システムの観点から実現へ導くプロジェクト推進業務です。 ▽企画フェーズ（将来的に担当） 新型車へ搭載する電子装備や先進安全システムについて、「どのような機能を実現するか」を関係各社と検討します。 トヨタが描く構想に対し、 ・技術的に実現可能か ・より良い選択肢はないか ・関係部署の認識にズレはないか などを整理しながら、開発の方向性を決定していきます。 単に意見をまとめるだけではなく、実現に向けた最適な道筋を描く工程です。 ▽実現フェーズ（まずはこちらから担当） 企画内容が決定した後は、関係部署やメーカーと連携しながら開発を推進します。 開発計画や進捗管理、情報共有、関係者との調整を通じて、新型車開発が円滑に進む環境を整える役割です。 仕様変更や検討事項が発生した際も、各関係者と協力しながら最適な進め方を検討し、プロジェクトを前進させます。 ■組織メンバー ・プロジェクトマネージャー：40代後半・男性／30代前半・女性 ・メンバー：30代前半・男性／30代前半・女性／20代後半・男性／20代後半・女性 文系出身者や異業界出身者も活躍しており、過去には旅行代理店出身者の入社実績もあります。 ■スキルアップ 会社指定資格の取得手当を毎月支給しています。 また、自動車業界や技術知識を学ぶ勉強会、チームで必要な知識を習得する研鑽活動、サーキット見学など、自動車をより深く学べる機会も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ自動車 花本テクニカルセンター 住所：愛知県豊田市上原町折橋1-17 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～334,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 223,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当、役職手当、責任者手当、生涯設計手当（確定拠出型年金） ※年齢や経験により面接を通じて上下する場合があります 賞与：年二回（7月、12月)計 2.0ヶ月分（前年実績） 昇給：年一回（8月）前年実績：3,300円／月（一人当たり平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐａｌｅ　Ｂｌｕｅ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県柏市柏の葉6-6-2三井リンクラボ柏の葉1-101
    • 設立 2020年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【柏】研究開発エンジニア（オープンポジション）◆人工衛星向け推進機の開発／東大発の宇宙スタートアップ
      • NEW
      ★千葉県・柏の葉勤務／年休120日（土日祝）／入社直後に有給の付与あり ★近年注目を浴びる電気推進機に関する、世界最先端の開発に身を置くことができます◎ ★人工衛星向けの推進機の開発に、概念設計段階から製造、宇宙での運用まで、さまざまなフェーズに携わることができる環境です。 東京大学研究室発で小型人工衛星のエンジン（推進機）を製造している当社にて、研究開発部門のエンジニアとして推進機の研究開発を行っていただきます。 本ポジションはオープンポジションになるため、ご経験に合わせて推進機の開発業務やプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 【業務内容例】 以下の業務を中心に、これまでのご経験を活かして携わっていただきます。 ・人工衛星用推進機の構造設計・解析、関連する治具設計の実施 ・推進機の組立，試験の実施 ・電気回路・電子回路の開発・設計・試験・検証 ・推進機への回路の組込および試験の実施 ・マイコン(32bit/16bit/8bit)、C言語でのアクチュエータのリアルタイム制御（シーケンス制御、閉ループ制御）の設計および実装 ※その他適性にマッチするポジションがございましたら選考の中でご提案させていただきます。 ■採用背景： 当社ではコストパフォーマンスが高い「水で作る推進機」を作成しているため量産、安全性、品質の観点でお客様からもありがたいことに高く評価いただいており、今後更なる性能向上、新規製品開発に向け開発体制を強化しております。 ■勤務地補足： 千葉県の柏の葉は、都内から通う社員の方は約1時間で通って頂ける距離感です。 ■当社について： ・Pale Blueは、「水」を推進剤として用いた小型衛星用エンジン技術を提供する、東京大学発の研究開発型企業です。現在累計約10億円まで資金調達を達成した当社は、この2、3年で更に技術開発を強化していく予定であり、「技術開発」「事業開発」「体制構築」などのテーマで仲間を探しています。（現在IPOの準備も進めております） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏の葉6-6-2 三井リンクラボ柏の葉1-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～554,913円 固定残業手当/月：86,706円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】人工衛星用エンジンの組立・評価◆宇宙産業の量産化へ◎東大発宇宙ベンチャー◆転勤無/在宅可
      ～＜つくば勤務／マイカー通勤可＞精密機器の組立・試験エンジニア／宇宙産業の量産化フェーズに挑戦／フレックス勤務・マイカー通勤可／転勤なし～ ◎宇宙産業の量産化に挑戦！東京大学発の宇宙ベンチャーで、世界初の「水」を推進剤とする人工衛星エンジンの製造に携わるポジション ◎試験評価や工程改善、新製品立上げにも関われるため、製造技術者として大きく成長できる ■業務内容： 人工衛星用エンジン（100点以上の部品で構成）の製造・組立・試験業務を担当いただきます。工程設計や開発チームと連携しながら、高品質な製品づくりを推進していただきます。 ■具体的な業務： ・人工衛星用エンジンの組立、調整 ・電気配線およびRS-422通信を用いた動作確認 ・ヒーター制御、流体制御機構の組立・評価 ・真空環境での性能試験、リークチェック ・振動試験、温度試験など環境試験の実施 ・検査手順書、作業標準書の作成・更新 ・不具合の一次解析と改善提案 ・新製品の試作立上げおよび製造プロセス構築　等 ■ポジションの魅力： 量産前の製品が多く、開発・設計部門との距離が近いため、自らの意見を製品改善へ反映できます。また、技術としても様々な要素技術（メカ、エレキ、流体、熱）を扱い、ハイブリッドなスキルが身に付けることができます。 将来的には製造リーダーや生産技術、プロダクト開発の中核人材としてキャリアを広げることも可能です。 ※両手で持てるサイズ感で精密機械に近いような製品です （製品イメージ：https://pale-blue.co.jp/product/） ■採用背景： これまで製品開発を中心に行ってきた当社ですが、今後拡大する宇人工衛星市場のニーズに応えるべく、製品の量産体制の構築を推進しています。 宇宙業界で量産化を実現する例は数少ない中、現在弊社は自社工場を有しており、今後に量産体制を強化するための増員となります。 ■当社について： 私たちは、2020年に東大の研究室のメンバー4名で創業された、世界初となる「水」を推進剤とした小型衛星の推進機（エンジン）の開発・製造を手掛けるスタートアップです。 水で動く小型人工衛星向けエンジンの技術によって、宇宙産業の持続的な発展と、宇宙空間における新たなモビリティインフラの構築を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば生産技術開発拠点 住所：茨城県つくば市上河原崎元宮本134番地 かみかわA24の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,799円～339,114円 固定残業手当/月：75,868円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘキサコア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県名取市愛島台7-101-51
    • 設立 2020年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城／名取】設計エンジニア（受配電盤・分電盤）◇年休124日／残業月24ｈ程度／働きやすさ◎
      • NEW
      ≪国内トップ級シェア／通信インフラを支える／設計力を広げられる≫ ■この求人のオススメポイント： ・データセンター向け分電盤で国内トップクラスシェアを誇り、成長市場で設計スキルを発揮できる環境 ・年間休日124日、転勤なし、在宅勤務や時短勤務相談可で長く働ける環境 ・機械設計と電気設計の両方に携わり、一貫したモノづくりを経験できるやりがい 通信ビルやデータセンター向け受配電盤・分電盤の設計製造を行う当社にて、受配電盤・分電盤の設計エンジニア業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・受配電盤、直流・交流分電盤、ラックキャビネットの設計 ・構造設計および強電回路設計 ・要件定義、仕様検討、基本設計、詳細設計 ・部品表や図面の作成 ・試作評価から製造移行までの対応 図面作成だけでなく、お客様の要望に応じたカスタマイズ設計が中心です。機械と電気双方の知見を活かし、通信インフラを支える設備設計を担当できます。 ■設計者として市場価値を高められる環境： 当社では構造設計と強電回路設計の双方に携わることが可能です。仕様検討から製造移行まで幅広い工程を担当できるため、設計者としての総合力を高めながら成長できます。 ■通信とデータセンター需要を支える安定基盤： 生成AIやクラウド活用の拡大を背景にデータセンター需要は成長を続けています。当社は大手通信事業者との長年の取引実績を持ち、受配電設備分野で高い信頼を獲得しています。安定した基盤のもと、将来性ある事業に携われます。 ■挑戦を後押しする風通しの良い組織： 設計チームには幅広い世代が在籍し、「とりあえずやってみよう」という文化があります。経験を活かしながら新しい技術にも挑戦でき、設計の面白さを実感できる環境です。 ■当社について： 当社は1939年創業の技術基盤を受け継ぎ、通信ビルやデータセンター向け受配電盤、分電盤、監視システムの設計・製造を手掛けるメーカーです。NTTグループをはじめとした大手通信関連企業との取引を継続し、高い信頼を築いてきました。特許取得製品やグッドデザイン賞受賞製品を保有し、オーダーメイド対応力や独自技術も強みです。近年はデータセンター需要拡大を追い風に業績も伸長しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業として今後も社会インフラを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヘキサコア株式会社　本社工場 住所：宮城県宮城県名取市愛島台7丁目101番地51 勤務地最寄駅：名取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制のため、欠勤日数によって月給が変動します。 ※上記は20日/月（1ヶ月の最低勤務日数）就業いただいた場合の金額となります。 ※別途、資格階層手当、技能手当支給します。 ■賞与実績：年2回（前年実績計4ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／名取】電気設計（受配電盤・分電盤）◆データセンター向け／年休124日／有給取得率91％
      ≪設計未経験から挑戦可能／経験を活かして設計者へ成長／年休124日・転勤なし／NTTグループ案件中心／将来性あるデータセンター市場≫ ■この求人のオススメポイント： ・設備保全、生産技術、施工管理、技術営業などの経験を活かし設計職へ挑戦可能 ・年間休日124日、有給取得率91％、転勤なしで長期就業しやすい環境 ・NTTグループ案件90％、拡大するデータセンター市場を支える安定企業 通信インフラやデータセンター向け受配電盤・分電盤の設計・製造を手掛ける当社にて、設計業務をお任せします。 今回の募集では電気設計経験者だけでなく、生産技術や設備保全、施工管理、技術営業など、電気設備に関する実務経験をお持ちの方も対象です。設備知識や顧客折衝経験、現場調整経験を活かしながら設計者を目指せる環境です。 ■職務内容： ・お客様との仕様確認、打ち合わせ ・部品選定や設計サポート ・CADを用いた図面修正、改良設計 ・強電回路設計 ・筐体、板金を中心とした構造設計 ・試作評価、生産設計 入社後は経験に応じて業務をお任せします。設備保全や施工管理経験者は仕様確認や図面修正、部品選定から、生産技術経験者は製品改良や生産設計からスタート。技術営業経験者は顧客との仕様調整を担当しながら設計知識を習得します。 その後は既存製品の改良やカスタマイズ設計を担当し、徐々に回路設計や構造設計へ業務範囲を拡大。将来的には要件定義から詳細設計、生産設計まで一貫して担当できる設計者を目指せます。 ■設計スキルを身につけながらキャリアアップ： 設計チームは20代～50代が活躍中。「まずやってみよう」という風土があり、経験が浅い方も既存製品の改良案件から無理なくスキルを習得できます。 ■働きやすい環境で腰を据えて働ける： 年間休日124日、完全週休2日制（土日休み）、有給取得率91％。残業は月平均24時間程度で転勤もありません。時短勤務や在宅勤務制度も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■将来性の高いインフラ市場に携われる： AI・5G・クラウドの普及に伴い拡大するデータセンター市場を支える仕事です。通信業界・データセンター向け分電盤で国内トップクラスシェアを持つ当社で、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヘキサコア株式会社　本社工場 住所：宮城県宮城県名取市愛島台7丁目101番地51 勤務地最寄駅：名取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制のため、欠勤日数によって月給が変動します。 ※上記は20日/月（1ヶ月の最低勤務日数）就業いただいた場合の金額となります。 ※別途、資格階層手当、技能手当支給します。 ■賞与実績：年2回（前年実績計4ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミルウォーキーツール・ジャパン合同会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区中丸町13-1ゲオタワー池袋2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/関東エリア】法人営業／販売店本部担当・新規導入や販促企画を実現／外資系電動工具メーカー
      • NEW
      【世界的プロ向け電動工具ブランドの日本事業拡大を担う法人営業／販売店本部への企画提案で新規導入・販促を推進】 ■業務概要 当社の法人営業（販売店本部担当）として、ホームセンターや工具販売チェーンの本部に対し、プロ用電動工具の新規導入や販促企画を提案します。販売店担当営業と連携し、中長期的な関係構築を通じて売上拡大を目指します。全国店舗への商品展開や販促施策の立案など、事業成長の要となるポジションです。 ■業務詳細 ・販売店本部への提案営業（新製品導入、販促計画の立案・提案） ・販売データ分析と売上予測、需要計画への協力 ・店舗ごとの商品展開や展開手法の検討、販促企画立案 ・展示会やイベントの企画・運営、顧客対応 ・市場動向や競合情報の収集・分析 ・販売店担当営業との連携強化、現場課題の共有・解決 ・その他、会社が指示する業務全般 ■扱うサービス プロ向け電動工具・アクセサリー・手工具など、Milwaukeeブランドの高性能製品。 ■組織構成 リテール営業部所属（社員数9名）。東京本社または大阪オフィスに配属。各地営業所やホームオフィスの営業メンバーとも連携。 ■業務の魅力 自らの提案が全国店舗展開に直結し、日本市場の拡大に貢献できます。成長フェーズのため新しい市場を切り開くやりがいを実感できます。 ■教育体制 入社後は製品やブランドを学ぶ研修・e-Learningを実施。先輩社員同行によるOJTで業界知識や提案スキルを習得可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制やテレワークOKなど柔軟な働き方が可能。完全週休2日制・年間休日125日以上でワークライフバランスも充実しています。出張時は日当支給。 ■想定されるキャリアパス 営業力を高めた上でマネジメントや販促企画・商品戦略など幅広いキャリアに挑戦可能です。 ■企業の特徴／魅力 世界的ブランドMilwaukee製品を通じて業界の常識を変革。グローバルな成長企業でダイナミックなビジネスに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町13-1 ゲオタワー池袋2F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は経験、スキルによって決定されます。 ※上記額以外に業績結果に応じたインセンティブが支払われることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みちいろ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    静岡県浜松市浜名区三ヶ日町都筑616-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 電気回路設計◆多彩な分野・装置・機械の設計に携われる／働きやすい環境◎
      ～なんでも設計します／正社員／残業月20時間以内・フルフレックス／自動車部品・制御機器・電子機器等色々な設計開発ができる～ ■業務内容： 試験評価仕様書の作成などから慣れていき、上流の開発業務ができるようになっていただきます。 ■業務詳細： ・物理的な電圧値や波形を取得 ・PCと電子機器を接続して、内部データを評価 ■当ポジションの魅力： ◎自動車部品・制御機器・電子機器等色々な設計開発ができるので経験を積めます。 ◎電気電子回路設計の各分野のスペシャリストも揃っておりますので、経験スキルや知見を広げるチャンスです。 ◎フルフレックスで、プライベートと両立しながら働くことが可能です。 お客様のご要望を一歩先行く技術力・提案力を、自由自在な技術サービスをともに提供しませんか？ ■会社の特長： ・創業7年目の会社ですが、受注増加で安定した成長を遂げています。これまでにない自由な発想と挑戦する心で、人と機械が作り出す未来を温かく幸せにする事が、この先ずっと続く私達の役割です。 ・私たちは、仕様の検討から機械／電気／ソフト設計、製作までワンストップで対応を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区松小池町650-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月） ＜月収例＞ 月収：30万円～51万円+諸手当+残業代別途＋賞与年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市／転勤無】機械設計※フレックス制／土日休／キャリアパス豊富／年休115日／働きやすさ◎
      ～なんでも設計します/県内随一の幅広い案件/各分野のスペシャリストと共に一生もののスキルを身につけられます～ ■仕事の内容： 産業用設備・半導体装置等様々な設計開発ができる当社にて、エンジニアをお任せいたします。 技術レベルにより、構想図・見積～要件定義まで行って頂きます。 各分野のスペシャリストも揃っておりますので、御入社頂く方の経験スキルや知見を広げるチャンスです。 お客様のご要望を一歩先行く技術力・提案力を、自由自在な技術サービスをともに提供しましょう。 ※業務上で社用AT車の運転機会あり ■設計環境： SolidWorks（3DCAD） BricsCAD（2DCAD） ■評価制度： ・社長や役員との距離も近く、仕事内容や成果物など細かく評価をすり合わせできます。成果はきちんと反映されるため、年収交渉なども可能です。 ■会社の特長： 創業7年目の会社ですが、受注増加で安定した成長を遂げています。これまでにない自由な発想と挑戦する心で、人と機械が作り出す未来を温かく幸せにする事が、この先ずっと続く私達の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区松小池町650‐3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～100,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：1回/年(4月) ■賞与：2回/年(前年実績3ヶ月) ■技能手当：5,000円～100,000円 ■キャリア支援手当：～10000円 ■役職手当：～100000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和同情報システム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    新潟県長岡市新産2-1-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長岡市】法人営業（ITソリューション）◆県内企業メインで提案／ホワイト認定企業ゴールド／土日祝休み
      【地域に密着しながらIT×オフィス環境で企業を支える営業職・IT環境構築やプリンティング、オフィスリニューアル提案でお客様の課題を解決！/業界未経験歓迎/フォロー体制◎/年休125日/残平均業10時間】 ■入社後の流れ まずはOJTで先輩がマンツーマンでサポート 商談同行を通じてヒアリング・提案・資料作成の流れを習得 半年～1年で独り立ちを目指せる環境 ★分からないことをすぐに相談できる“面倒見の良さ”が特徴です。 ■仕事内容 和同情報システムは、県内企業の“働きやすさ”をつくる総合オフィスソリューション企業です。法人のお客様へ IT環境構築・プリンティング・オフィスリニューアル などの提案営業をお任せします。 ▼主な業務 ・既存クライアント中心のPC・OA機器・自社開発システムの提案 ・法人顧客への新規訪問活動（完全新規よりも紹介・既存派生が中心） ・プリンタや情報システムの入れ替え提案 ・オフィス移転・レイアウト変更など「働き方改善」の提案 ・お客様の課題ヒアリングと最適なITソリューションの企画 ★入社後は先輩との同行からスタート。 未経験でも“提案の流れ”をしっかり学べるので安心です。 ■この仕事のポイント ・営業経験があればIT未経験でも活躍できる ・「モノを売る」ではなく「課題を一緒に解決する」営業スタイル ・提案の幅が広く、プリンタ1台の改善からオフィス全体のリニューアルまで対応できる ・地域密着だからこそ、お客様と長い関係性が築ける ■組織構成 営業部門は 15名体制。 20代～40代のバランスが良く、穏やかで話しやすい雰囲気です。 ■会社・事業の特徴 キヤノンマーケティングジャパンの代理店として設立し、 地域企業のIT・オフィス環境をトータルで支援してきた実績があります。 情報系・業務系システムの設計／開発 IT機器販売 ネットワーク構築 導入後の教育・フォローまで一貫対応 “売ったら終わり”ではなく、お客様の企業価値向上を最後まで伴走するスタイルを大切にしています。 ■働く環境・待遇 年間休日124日 平均残業時間：月10時間程度 研修制度・OJTあり 異業界出身者が多数活躍中 地域に根ざした安定した働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市新産2-1-4 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～324,600円 固定残業手当/月：16,000円～25,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ※予定年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ・年収はのご経験、能力等を考慮の上、社内規定に従い決定します ■残業手当：残業時間が10時間未満の場合も支給します。 ■昇給：あり／年1回 ■賞与：年2回、前年実績2．00ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエフ回路設計ブロック

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【綱島/転勤無】品質担当◇社会貢献性・次世代の製品を扱える◇年休125日◇高精度パワー制御技術
      【品質体制の構築など◇東証スタンダード上場G◇小惑星探査機『はやぶさ2』に採用】 ■業務概要 当社は計測・電源パワー制御技術を核に、多岐にわたる製品群を国内外のお客様に提供しております。当社の品質保証体制の中核を担う存在として品質関連業務をお任せします。 <詳細> ・ISO9001をメインとした品質マネジメントシステムの運用 （1）品質基準に則った社内開発部門やグループ内製造会社への品質指導・チェック （2）必要に応じた手順書の作成、改訂、記録、帳票書式の維持管理 ・全社への企画や品質管理委員会等の活動を通した品質体制のブラッシュアップ、推進 ・内部監査および外部監査、更新審査の対応 ・航空・宇宙・医療機器向け品質マネジメントシステムの構築、運用 ・不具合報告書の作成～お客様先への報告 <品質部門の役割> 当社は開発・設計～出荷までを担い、製造はグループ会社が行います。特注品での開発も多いため、新技術開発時や製造時に品質基準をクリアしているか、都度社内外と連携しながら品質チェックを行います。 ■組織体制 品質保証部門は現在8名在籍しており（40代～60代）、当社の中でも開発部門や設計部門で活躍したのち、参画した経験の厚いベテランの社員が揃っております。チームメンバーと協力しながら、品質マネジメントシステムの構築と運用を行い、高品質な製品を提供することを目指します。 ■働く環境 ・出張：四半期に１回程度、製造拠点である山口県への出張が発生します ・福利厚生：https://www.nfcorp.co.jp/recruit/recruit_env/system/ ・技術者として活躍できる場：https://www.nfcorp.co.jp/recruit/recruit_env/field/ ・営業利益・経常利益15億円超/10年以上黒字経営 ■企業の特徴／魅力： 計測・制御技術に強みを持ち、スマホや家電、医療機器、電気自動車、宇宙ロケット、量子コンピュータなど、幅広い分野で使用されています。雑音に埋もれた信号の中から微少な信号を検出する計測器や、電気自動車・ハイブリッド車の研究開発などで使われる多種多様で高品位な電力を供給する交流電源等といった製品を取り扱っており、最先端の研究開発シーンで活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 勤務地最寄駅：東急東横線線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,000円 ＜月給＞ 262,500円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績4.8ヶ月 ＜モデル年収＞ 30代：500万円　～　600万円 40代以降：600万円　～　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】電源機器等の法人営業◇第二新卒歓迎／残業月20H／創業60年以上の老舗電源機器メーカー
      老舗電源機器メーカー／最先端技術を支える法人営業／第二新卒歓迎／電子計測器・電源機器提案／研究開発を支援／安定経営グループ／OJT充実 株式会社エヌエフ回路設計ブロックでは、電源機器や測定器の法人営業を担当する第二新卒歓迎の営業職を募集しています。大学・官公庁・大手メーカー（自動車・家電・産業機器など）から町工場まで、多様なお客様に対して、顧客ニーズに応じた提案を行います。年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）で、残業は月平均20時間程度です。 ■職務詳細： ・客先への訪問活動や商談（用途・性能などを伺い、市場の情報収集も） ・提案・見積もり（顧客ニーズに応じた標準品・カスタム品の提案・見積もり） ・納品の手配（製品の配送手配、トラックのチャーターや輸出入の手配） ・アフターフォロー（顧客向け製品の操作方法の説明や勉強会の開催） ・販売代理店のフォロー ■組織体制： 北関東営業所は現在4名で構成されています。入社後は中途入社の方向けの各部署の説明会に加え、1週間の営業研修を行い、OJTを3か月間～半年実施します。安心して製品知識や業務を覚えることができる環境です。 ■募集背景： 同社は、環境エネルギー関連で注目される事業を展開しており、さらなる技術革新と事業拡大のため、新たな法人営業職を募集しています。最先端の技術を駆使した製品開発に携わり、社会貢献性の高い業務に取り組むことができます。 ■当社の魅力と特徴： ◇安定経営：営業利益・経常利益はともに10億円を超え、10年以上黒字を継続している安定企業です。グループ会社も国内に６社、海外にも展開をしております◇長期就業ができる環境：年間休日は125日と充実しており、平均勤続年数も15年を超え、腰を据えてお仕事に取り組むことができます。 ◇事業の特徴：当社は、「計測制御デバイス」、「電源パワー制御」、「環境エネルギー」、「校正・修理」の合計4カテゴリーの事業を営んでいます。中でも「計測制御デバイス」は、研究開発の過程で物質／現象の特性を測るために不可欠なもので、使用シーンが非常に多岐にわたる製品です。過去5年間だけでも当社の電子計測器が納品された企業団体の数はなんと約3,500。自動車・家電メーカーや、大学・研究機関への納入実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：栃木県塩谷郡高根沢町大字宝積寺2021‐4 ソフトリサーチパーク情報の森とちぎ 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宝積寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,600円～300,100円 その他固定手当/月：12,500円～18,000円 ＜月給＞ 233,100円～318,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。 ＜モデル年収＞ 20代　　　：460万円　～　520万円 30代　　　：500万円　～　650万円 40代以降　：600万円　～　700万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイカダイヤエンジン株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都新宿区北新宿1-1-19ダイヤフゲンビル8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 【福岡／大野城市】未経験◎部品管理・在庫管理◆年収470万～・土日祝休・日勤・正社員◆プライム上場G
      • NEW
      【普通自動車免許第一種をお持ちの方へ／東証プライム市場上場企業グループ】 ■業務内容 ・部品の入出庫 ・在庫管理 ・メーカーへの納期督促 ・部品価格変動時の対応 ・社内からの問い合わせ対応 ・事務処理 将来的には、戦略在庫管理もお任せします。 ※あくまで現時点での想定業務です ※様子を見ながら、段階的に担当分野を広げていただきます ■当社について 当社は、三菱重工製の船舶用エンジンの国内総代理店として、エンジンの販売、据付、修理、保守などを手掛ける専門商社・技術会社です。漁船、貨物船、養殖船など、さまざまな船舶を対象に、営業と技術サービスの両面から安全で安定した運航を支えています。全国25拠点のサービスネットワークを活かし、エンジン本体だけでなく、純正部品、舟艇、航海計器、操舵機器なども幅広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県大野城市瓦田4-13-21 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／白木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 232,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回／前年度実績：6ヶ月分） 上記年収は想定であり、賞与を含んだ金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】船舶用エンジンの営業※第二新卒歓迎！丁寧な研修制度◎年休126日（土日祝）◇東証上場G
      三菱舶用エンジンの提案営業／業界未経験歓迎／充実した研修制度／顧客密着型のルート営業／船舶全体への幅広い提案力／国内シェア上位の実績／サービスプロバイダーへの事業拡大／東証プライム上場グループ／フレックスタイム制導入 ■業務内容： 顧客は漁港の漁師さんが中心となります。港のお客様を巡回し、ニーズヒアリングをしていきます。 新規飛び込みもありますが、既存のお客様からご紹介いただけることもあります。その他、見積書作成、注文書作成、仕入れ処理などもご担当いただきます。 当社は三菱重工グループから西華産業グループに移ったことによりこれまではエンジンのみの扱いでしたが、制約がなくなったことにより船舶エンジン周り以外の船全体についてお客様のニーズにお応えできるようになりました。 漁業に従事する方のサービスプロバイダーとして幅広い提案をしていただくこともミッションとなります。 ■配属部署について： 営業所は全国に25か所あり、3～10名程度のサービス、営業、事務職で構成されています。 福岡営業所は60代2名/50代1名/40代1名/30代1名/20代1名の構成です。 ■同社の魅力： 【国内シェア2位】同社は20馬力～1000馬力の舶用エンジン分野で圧倒的な強さを誇っており、国内マーケットにおいてシェアで第2位という実績を保持しています。納入製品は三菱重工業製の舶用エンジンを使用。世界最高水準のエンジンを販売するやりがいはもちろん、信頼と実績が業界内外で高く評価されています。 【お客様のニーズに応えられます】同社はお客様に近い組織を目指し今後はエンジン周り以外へも事業拡大しお客様のサービスプロバイダーを目指します。 【希望勤務地が叶います】スキルアップのための転勤は打診の可能性がありますが、基本的に最大限希望を考慮します。過去中途でご入社された方のほとんどがUターン転職です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県大野城市瓦田4-13-21 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／白木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～271,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 217,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回／前年度実績：5.74ヶ月分） 上記年収はあくまで想定であり、賞与を含んだ金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＭＦＯＲＴ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区塚本2-21-5Y’sビル2階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【南丹市／転勤なし】倉庫管理・フレーム組み立て～年休125日・土日祝休・残業ほぼ0◆業績右肩上がり～
      残業ほとんどなしで働きやすい環境／年間休日125日／転勤なし】 業績好調につき、南丹市に工場を設立！ 新規稼働メンバーを募集いたします！ ■業務内容 当社の倉庫において、倉庫管理、耐震フレームの組み立て業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・耐震フレームの組立 ・荷受け ・出荷手配 ・在庫管理　 ・部材配送（急を要する時のみ）など 製造・物流に関する管理業務を行っていただきます。 ※技能実習生2名の指導もいただきます。 ■入社後の流れ： 勤務地は、年明けより「南丹工場」として稼働を開始する予定です。 南丹工場における実際の稼働は3月頃を予定しております。 入社後はまず1～2か月程度、千葉県四街道市の四街道工場にて研修を受けていただく予定です。 ※研修中：宿泊費／交通費は会社負担いたします。 ■働き方について 完全週休2日制（土日祝）で残業もほとんどございません。 ワークライフバランスの整った働き方を実現できます。 ■当社の特徴 ・建物建設に欠かせない、オフサイトフレーム工法のE・ARDフレーム 自社開発商品を通じて、建築への実践的な知識が深まるのはもちろんのこと、計画から搬入まで多くの人と関わるため、臨機応変な対応力も身に着けることができます。 ・自らが関わり創りあげたものが、地域の人々に役立っていることを実感 取引増加中につき、多様な現場へと技術をお届けしています。 携わった商品が、お客様に喜んでいただけたときの達成感は格別です。 ・自身のアイデアが会社をつくる 2020年設立の弊社では、社員一人ひとりが経営の柱を担っています。 まだ出会ったことのない場面がたくさんあり、日々初めての連続といっても過言ではありません。 新たなテーマに挑戦し続けるためには、あなたの考える力やアイデアが必要不可欠です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南丹工場 住所：京都府南丹市八木町屋賀北川17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力により給与は決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Mujin Japan

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区辰巳3-8-5
    • 設立 2024年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全55件
    • 【東京】ロボット自動化システムエンジニア◇最適な自動化ラインを構築◇プロセス・設備・制御・システム
      • NEW
      ～ライン全体を設計できるポジション／プロセス・設備・制御・システムを横断した統合設計～ ■概要 アームロボットを中心とした自動化プロジェクトにおいて、ロボット単体ではなく“設備・ライン全体”を設計・成立させる役割を担うポジションです。 自社ロボット技術に加え、既存設備・搬送機・生産／物流システムを組み合わせ、顧客ごとに異なる制約の中で最適な自動化ラインを構築します。 ロボットの適用範囲を超えた領域まで踏み込みながら、プロセス・設備・制御・システムを横断した統合設計を担います。 ■業務詳細 ◇顧客要件に基づく自動化コンセプト設計 ◇ロボットシステム設計（機種選定、ハンド仕様、制御仕様） ◇周辺設備・搬送機を含めたライン構成検討 ◇工程・設備・システムを横断した全体設計 ◇プロジェクト推進（品質・コスト・納期管理） ◇社内外エンジニアとの連携 ■ポジション魅力 ◎ロボット単体ではなく「ライン全体」を設計できる 自社プロダクト単位ではなく、設備・搬送・ITを含めた統合システムの設計に携われます。 ◎技術の“適用側”から“成立させる側”へ ロボットを作るだけでなく、どう使えば現場で価値が出るかまで責任を持つことで、より上流かつ本質的な技術領域に踏み込めます。 ■企業情報 独自のロボット制御技術（Mujin MI）によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働など深刻化する社会課題に対応すべく、様々な業界で完全自動化を次々と実現しています。これにより国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。約1,000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界で「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区辰巳3-8-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～739,884円 固定残業手当/月：108,382円～260,114円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～999,998円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年に2回の給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ロボティクス・自動化エンジニア｜PM／SE／システムアーキテクト等◆現場全体の知能化を実現
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      ～フィジカルAI×MujinOSで「産業の課題解決の本質」に触れられる／「物流システム全体」を動かせる～ ■概要 経験・志向に応じて、ロボティクス開発・システム設計・プロジェクトマネジメントなど複数領域に跨り、物流自動化ソリューションの実装・導入をお任せします。 ■業務例 ◇ロボットシステム、AGV／AMR／AGF、自動倉庫、物流設備などの導入・運用経験 ◇WES、WMS、WCSなど物流・製造系システムの企画、開発、導入経験 ◇PLC、設備制御、ロボットプログラミング、カメラ・ビジョンシステムなどの技術知識 ◇プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、システムインテグレーションの経験 ◇Python、C++等のプログラミング経験、または英語を用いた業務経験 ■魅力 ◎独自のフィジカルAI技術とMujinOSを基盤に、単なるロボット導入ではなく「現場全体の知能化」を実現しています。既存の枠組みにとらわれず、ソフトウェアで産業構造そのものを変える経験ができます。 ◎複数ロボット／周辺設備／ソフトウェアを統合し、システム全体最適に関われる環境です。 ■企業情報 当社は、独自のフィジカルAI技術と、ロボットの知能化を実現するコア製品「MujinOS」を基盤に、物流・製造・日用品などの多くの業界の自動化を推進しています。従来のような個別最適のロボット導入ではなく、ソフトウェアによって複数のロボットや設備を統合し、「物流システム全体」を自律的に最適化することを特徴としています。 独自のロボット制御技術（Mujin MI）によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしています。労働人口減少や重労働など深刻化する社会課題に対応すべく、様々な業界で完全自動化を次々と実現しています。これにより国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。約1,000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界で「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区辰巳3-8-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岡崎事業所 住所：愛知県岡崎市大平町字小欠21-1 西側2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,620円～1,073,216円 固定残業手当/月：104,047円～260,117円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～1,333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年に2回の給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌｅｔａｒａ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    北海道札幌市西区発寒九条10-2-10
    • 設立 2020年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北大発：宇宙スタートアップ】ハイブリッドロケットエンジンの構造設計◆IPOを目指した開発強化
      【北海道大学発のハイブリッドエンジンを手掛ける宇宙ベンチャー／IPOを目指した開発部門の強化を図ります】 ■業務概要 構造エンジニアには、ハイブリッドロケットシステムの構造設計を、コンセプト検討から解析・試験・製造まで一貫して担っていただきます。 少人数のチームであるため、設計にとどまらず、試験計画・治具設計・加工先との折衝まで幅広く関わっていただくポジションです。 ■詳細 ・ハイブリッドロケット推進システムの構造設計（フレーム構造、タンク・推薬供給系まわりの構造、機体インターフェース等） ・構造解析（強度・剛性・振動・熱変形）の実施および設計へのフィードバック ・構造試験の計画、治具設計、実施および評価 ・低コスト化・製造性を考慮した設計案の検討（規格品の活用、加工費低減等） ■魅力 ・今後海外進出を見据えるグローバル規模の事業と海外出身メンバーも含めて構成される多様性のあるカルチャーの中で各領域のプロフェッショナルと協働できる。 ・宇宙産業市場は2040年に現在の約3倍（120兆円）の規模拡大が見込まれており、将来性の高い業界で働くことができる。 ・IPOへ向けたアーリーフェーズから携わることで、これからの会社の成長拡大へダイレクトに触れることができる。 ・実際に飛翔する機体の構造設計に携わることができ、設計から製作・試験までのサイクルを短い期間で経験できる。 ■扱う製品 製品は北海道大学との共同研究で開発した技術をベースに、ロケットと人工衛星等に搭載するエンジンを提供しています。 Letaraのエンジンはハイブリッド推進システムを用いて、高推力、安全な燃焼、低コストを実現しています。 ■採用背景 Letara株式会社では、複数のプロジェクトが並行して進んでおり、ハイブリッドロケットシステムは地上燃焼試験から飛行試験へ向けたフェーズに入っています。 現在、構造設計はごく少人数で担っており、フレーム構造の強度・重量検討、分離機構や供給系とのインターフェース調整、量産を見据えた低コスト化検討が同時並行で発生している状況です。 設計・解析・試験を一貫して担える構造エンジニアを迎えることで、各サブシステムがそれぞれの領域に集中できる開発体制を構築したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒九条10-2-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／宮の沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北大発：宇宙スタートアップ】推進系プロジェクトマネージャー◆IPOを目指した組織強化
      【北海道大学発のハイブリッドエンジンを手掛ける宇宙ベンチャー／IPOを目指した開発部門の強化を図ります】 ■業務概要 Letara株式会社において、推進系プロジェクトマネージャーには、推進系開発プロジェクトの設計から試験・解析・量産までを一貫してリードし、プロジェクトチームのマネジメント・育成を担っていただきます。 大前提として、宇宙もしくは防衛事業のビジネスに興味があり、技術だけでなく事業に積極的に関与したい方を求めています。 ■詳細 ・推進系開発プロジェクトの全体マネジメント（設計～量産） ・開発計画・スケジュール・予算の策定および管理 ・燃焼器・ノズル等の推進系の設計および設計レビュー ・燃焼特性等の解析業務の統括 ・推進系試験（高圧ガス設備を含む）の計画・実施の統括 ・推進系エンジニアチーム（5～10名規模）のマネジメント・人材育成 ・他部門および社内外ステークホルダーとの調整 ・新規技術開発の推進 ■魅力 ・今後海外進出を見据えるグローバル規模の事業と海外出身メンバーも含めて構成される多様性のあるカルチャーの中で各領域のプロフェッショナルと協働できる。 ・宇宙産業市場は2040年に現在の約3倍（120兆円）の規模拡大が見込まれており、将来性の高い業界で働くことができる。 ・IPOへ向けたアーリーフェーズから携わることで、これからの会社の成長拡大へダイレクトに触れることができる。 ■Letaraの製品 製品は北海道大学との共同研究で開発した技術をベースに、ロケットと人工衛星等に搭載するエンジンを提供しています。 Letaraのエンジンはハイブリッド推進システムを用いて、高推力、安全な燃焼、低コストを実現しています。 ■採用背景 Letara株式会社では、複数のプロジェクトが並行して進んでおり、組織も急速に拡大しています。各プロジェクトを円滑に進め、エンジニアが安心して活躍できる環境を構築するため、推進系開発を設計から量産までマネジメントし、チームを牽引・育成できる経験豊富なリーダーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒九条10-2-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／宮の沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 ＜月給＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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