129ページ｜業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

京浜光膜株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県秦野市堀山下24-20

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設立 2024年
従業員数 38名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎／秦野市】光学設計◆カメラ・ヘッドライト、宇宙関連製品に使用される製品／研修体制充実

【残業10～20時間程度／マイカー通勤可／未経験から設計職にチャレンジ／物理、光学などの知識を活かせる！／独り立ちまでしっかりとサポート】 ■業務内容自動車のヘッドライトや宇宙関係の光学部品、医療機器など生活に身近な製品に使用されるフィルターやミラー等の光学部品の設計をメインにお任せします。 ■未経験でも安心学生時代に学ばれた物理（波動、光の屈折）などの知識を活かし、設計業務に臨んでいただきます。ご入社後もいきなり設計をお任せするわけではなく、研修やOJT制度を整えておりますので、安心してスキル習得を頂ける環境となっております。３～5年でスキルを身につけることができます。 ■業務詳細設計業務8割、製造プロセス開発2割の割合で業務をご担当いただきます。・光学設計お客様の求める要件や仕様に基づき、材料の選定や設計を行います。シミュレーションソフトを用いながら、最適な膜構成や形状を決定し、試作仕様書を作成します。・製造プロセス開発設計した光学部品を量産できるよう、成膜条件や加工手順を確立します。試作・評価を繰り返し、生産設備や検査基準を整備して量産体制を構築します。・製造プロセス改良量産中の製品に対し、不良原因を分析し歩留まりや品質を改善します。生産効率化やコスト削減のため、設備や工程を継続的に最適化します。 ■研修制度入社後、まずは研修として会社全体を知ることからスタートします。総務・営業・技術は数日間の研修で各部署の役割、どのような方が在席しているかなど、仕事の内容を知るというよりも会社の雰囲気を知ること・スタッフの皆様との顔合わせがメインとなります。お任せする業務の研修についても、各工程を1週間ずつ回ります。その後はOJTにてスキルを習得いただきます。 ■就業環境年休122日平均残業時間10～20時間 ■組織構成設計担当2名 ■当社の魅力当社は東証プライム上場の株式会社ニレコのグループ会社であり、光学薄膜の設計及び開発、真空蒸着法による光学製品の製造及び販売を行っております。高度な真空蒸着技術と多層膜加工技術、試作から量産までの一貫対応、国内生産による高い品質保証と短納期対応、長年の取引実績による顧客との信頼関係を活かした事業展開を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市堀山下24-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞面接内でのスキルや評価に応じて前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／秦野市】製造技術・メンテナンス◆日勤のみ／冷暖房完備／残業10～20h／土日祝休み

【カメラ・ヘッドライト、宇宙関係の光学部品などで使用される製品／東証プライム上場企業のニレコグループ／スキルアップ◎】 ■業務内容自動車のヘッドライトや宇宙関係の光学部品、医療機器など生活に身近な製品に使用されるフィルターやミラーなどの製造技術および、製造装置のメンテナンス業務をお任せします。冷暖房完備のクリーンルーム内での作業となります。将来的には、品質管理・製造管理などにチャレンジすることも可能です。 ■一日のスケジュール例 8:30　出勤 8:50～10:30　製造技術業務 10:30～10:40　休憩 10:40～12:00　製造技術業務 12:00～12:50　昼休憩 12:50～15:00　製造技術業務 15:00～15:10　休憩 15:10～17:30　メンテンナンス業務 17:30　退勤　（残業の場合あり） ※業務の都合で休憩をずらす場合あり（各工程、2～5名体制での作業となります。） ■就業環境年間休日122日平均残業時間10～20時間日勤のみ土日祝休みマイカー通勤OK、自転車通勤OK ■研修制度入社後、まずは研修として会社全体を知ることからスタートします。総務・営業・技術は数日間の研修で各部署の役割、どのような方が在席しているかなど、仕事の内容を知るというよりも会社の雰囲気を知ること・スタッフの皆様との顔合わせがメインとなります。お任せする業務の研修についても、各工程を1週間ずつ経験いただき、その後はOJTにて一人前になるまでのサポートを実施いたします。 2~3年でスキルが身につきます。 ■組織構成正社員の方で18名が所属しております（20代1名、30代3名、40代14名） ■キャリアパス製造技術者としてキャリアを極めていただくほか、または品質管理・製造管理などのキャリアパスもございます。 ■当社について当社は東証プライム上場の株式会社ニレコのグループ会社であり、光学薄膜の設計及び開発、真空蒸着法による光学製品の製造及び販売を行っております。高度な真空蒸着技術と多層膜加工技術、試作から量産までの一貫対応、国内生産による高い品質保証と短納期対応、長年の取引実績による顧客との信頼関係を活かした事業展開を行っております。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市堀山下24-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて、多少前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミネベアリニアモーション株式会社

機械部品・金型メーカー

長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73

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設立 2024年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全6件

【奈良】ボールねじ・ボールウェイ等直動案内製品生産拠点の施設管理職◆年休121日◆ミネベアミツミG◆
- NEW
■仕事内容下記いずれかの業務（1）ボールねじ・ボールウェイ等の工場施設の管理保全対応。工場施設全般の維持管理業務。建物・受電設備・精密部品を含む工場設備全般の維持管理、具体的な業務範囲は、建物、受電設備、空調、エアー、クレーンなどの管理とこれら施設関連の考案・設計から施工、管理までを一貫して行う業務。（2）ボールねじ・ボールウェイ等の生産設備の保全対応。生産設備の保全・管理業務（設備機器の修理、修理部品の加工・製作）、設備改善の不具合分析と再発防止対策業務。 ■仕事の特徴・やりがい・将来のキャリアパス・仕事の特徴：黒字化を目指す工場で、施設・インフラから生産設備までを幅広く管理。少数精鋭で設計・部品加工から運用・改善まで一貫して担い、社内外と深く連携する。・やりがい：突発停止を防ぐ予防・予知保全（データ/IoT活用）の構築や根本原因解決により、工場の安定稼働と黒字化に直接貢献できる。・キャリアパス：現場技術や交渉力を磨き、事後保全からデータ駆動型保全への変革を推進する次世代リーダー・工場インフラのプロへ成長できる。 ■ミネベアリニアモーション株式会社奈良工場について日本で初めてボールねじの生産販売を開始した、株式会社ツバキ・ナカシマ（旧：椿本精工）の工場として昭和44年（1969年）に稼働開始し、50年以上にわたり実績と技術を培ってまいりました。製品は各種工作機器、半導体製造装置、産業用ロボットなどに広く利用され、社会を支えています。2025年10月にミネベアミツミグループの一員となり、「ミネベアリニアモーション株式会社」として新たなスタートを切りました。 ■ミネベアミツミについてミネベアミツミは、ミニチュア・小径ボールベアリングで世界トップ級シェア（60%）を有するとともに、ベアリング、半導体、モーター、アクセス製品、センサーに至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ超精密部品メーカーです。売上高1.5兆円、世界28か国に拠点を持ち、「世界を動かす、世界になくてはならない会社」として、自動車、航空機、スマートフォン、医療機器やインフラ等、幅広い分野に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県大和郡山市額田部北町652番3号勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄天理線／平端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】超精密部品の製造※未経験歓迎◆年休121日◆ミネベアミツミG◆半導体・ロボット業界を支える

◆仕事内容下記いずれかの業務をお任せいたします。 1）研削盤を使用した、ねじ溝研削加工及び内径ねじ溝研削加工 2）円筒研削盤を使用した、円筒研削加工業務 3）旋盤を用いた加工業務（NC旋盤・汎用旋盤） 4）ボールねじの組立作業 5）海外工場の現場管理・機械立上げ 6）CNC旋盤加工を用いた、加工技術の追求・指導 7）新規製品向け製造技術開発 8）旋盤加工機を用いた加工（NC旋盤・汎用旋盤）センタリングマシンを用いた加工 9）海外工場での現場の管理・機械立上げ ◆ミネベアリニアモーション株式会社奈良工場について日本で先駆けてボールねじの生産販売を開始した、株式会社ツバキ・ナカシマ（旧：椿本精工）の工場として昭和44年（1969年）に稼働開始し、50年以上にわたり実績と技術を培ってまいりました。製品は各種工作機器、半導体製造装置、産業用ロボットなどに広く利用され、社会を支えています。 2025年10月にミネベアミツミグループの一員となり、「ミネベアリニアモーション株式会社」として新たなスタートを切りました。 ◆ミネベアミツミについてミネベアミツミは、ミニチュア・小径ボールベアリングで世界トップシェア（60%）を有するとともに、ベアリング、半導体、モーター、アクセス製品、センサーに至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ超精密部品メーカーです。売上高1.5兆円、世界28か国に拠点を持ち、「世界を動かす、世界になくてはならない会社」として、自動車、航空機、スマートフォン、医療機器やインフラ等、幅広い分野に貢献しています。 ◆ボールねじ、ボールウェイについてミネベアリニアモーション株式会社が保有する、ボールねじ、ボールウェイの技術は、ヒューマノイドロボット（人型ロボット）のハンド（手）部分への活用が見込まれています。安定した経営基盤のもとで、今後成長していく市場への挑戦ができます。

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県大和郡山市額田部北町652番3号勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄天理線／平端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FICT株式会社

電子部品メーカー

長野県長野市大字北尾張部36

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設立 2002年
従業員数 985名
平均年齢 46.7歳

求人情報全16件

【長野市】DFM※CAMで製品の製造可否を判断◆プリント基板の世界大手／富士通の製造部門が前身

～月4回までリモートワークOK／最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基板を手掛ける、世界トップクラスのレベル技術を持つ優良企業／富士通の基板製造部門が前身～ ■業務内容：・CAMシステム（INCAM）を用いて、顧客要求基板の製造可否のチェックを行います。・プリント基板データをCAMシステムに取り込み、当社ルール（デザインルール）に沿っているか確認、製造できない箇所があれば、製造可能な形にデータを修正します。・修正内容は、顧客・商品開発部・プロセス技術部と調整・合意をとります。 ※実際の回路設計・製品設計は行いません。 ■他部署との分担：・商品開発と営業にて、顧客からの基板に対する技術的な要求スペックのヒアリング・商品開発とプロセス技術にて、製造プロセスを構築し、顧客にデザインマニュアルを提示・デザインマニュアルに則った形で、顧客側でデザイン設計・製造するためのデザインルールを守っているかのチェックや、当社で製造可能なデータに起こし直すのがDFMの役割・その後、製造性設計のチームが物をつくる上での製造データを作成 ■配属先：・高多層基板プロセス技術部　DFMチーム ■魅力： ◎当社はプリント基板の商品企画から設計、開発、製造、品質保証まで全工程を社内で一貫して整備するメーカーです。 ◎生成AIの普及、データセンターの拡張、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでいます。 ◎DFMでは、CAMソフトを用いて緻密なルール（設計基準）に基づいてデータを精査・検証していきます。画面上で図面を自ら動かし、細かな設定を突き詰めていく作業の中で、個人が裁量を持ちながら担当業務を進めていくことができます。 ◎また、Perlなどの言語を用いて検証システムをカスタマイズし、業務改善に繋げていくことも可能です。 ◎「設計から製造への橋渡し」を担うため、製造プロセスのすべてを見渡せる特別な立ち位置です。ここで培った知識を武器に、将来的には「製造技術」や「商品開発」などの領域にも知見を活かしていただける可能性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字北尾張部36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計4.5ヶ月（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】事業企画※事業管理・収益改善など◆プリント基板の世界大手／富士通の製造部門が前身

～月4回までリモートワークOK／最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界トップクラスのレベル技術を持つ優良企業／富士通の基板製造部門が前身～ ■業務内容：事業企画部において、事業戦略の策定・事業管理・経営管理・収益改善を担当していただきます。・各事業の市場環境・競争動向・収益構造の分析・中長期的な事業戦略および事業計画の立案・推進・予算策定・予実管理・差異分析・全社および各事業のコスト構造の分析・利益改善に向けたKPI設計・モニタリング・投資対効果の分析・評価 ■入社後に想定される業務やキャリアパス ◇入社後まずは当社の製造プロセスを深く理解することからスタートし、事業の収益構造や課題を分析しながら、事業戦略の立案、推進および事業成長向けた施策の企画、実行の核としてご活躍いただきます。 ◇将来的にはより経営に近い視点で「利益を生み出す仕組みづくり」を主導する存在へステップアップいただけることを期待しています。また、将来的にはマネージャーなどの管理職をお任せする可能性もございます。 ■魅力： ◇当社の魅力 ◎FICTは、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して整備する総合メーカーです。 ◎生成AIの普及、データセンターの拡張、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでいます。 ◇ポジションの魅力 ◎事業企画担当は、会社の成長を実現するために、市場環境や事業課題を分析し、既存事業の競争力強化および新たな成長機会の創出に向けた戦略の立案・推進を担っています。 ◎事業環境や業績データを分析しながら、中長期の事業戦略や事業計画の策定、成長施策の立案・推進を通じて、事業成長を牽引します。 ◎また、新規事業や投資案件の事業性評価、KPIマネジメント等の業務を通じて経営や事業責任者の意思決定を支援し、企業価値の向上に貢献することが期待されており、会社の成長を支える、非常にやりがいの大きいポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字北尾張部36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計4.5ヶ月（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャバラ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区本町3-5-7御堂筋本町ビル4F

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設立 2025年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／たつの市】工作機械設計◆試作・評価・改善まで一貫して関与◎／CAD／土日祝休／第二新卒歓迎
- 締切間近
□■業界トップクラスの販売シェアを誇る総合ジャバラメーカー／インフラ・産業を支えるリーディングカンパニー／大手取引有／風通し◎／年間休日127日■□ ■業務内容：工作機械の設計をお任せします。打ち合わせから概要設計、詳細設計、製図までを担当いただきます。 ※ご経験に応じて業務の一部、または全般をご担当いただく想定です。 ■業務の特徴：工作機械のカバーや円筒設備関連の設計をお任せします。「仕様打ち合わせ～開発～試作」まで対応し、量産品や改良の場合と一品一様のものがあります。後者の場合は顧客との仕様打合せからの対応となり、顧客のニーズに合わせて世の中になかったものを生み出すこともできます。 ■社風： ◇大型プロジェクトや新製品開発においては、構想から設計、試作、評価、量産化まで長期間にわたるケースが多く、短期的な成果だけでなく、設計プロセスや技術的な取り組みも適切に評価される環境です。 ◇当社は大きすぎず小さすぎない、ちょうど良い規模の組織であり、設計段階から経営層へ直接考えや方針を共有する機会も多く、風通しの良さが特徴です。 ◇製造部門との距離も近く、現場と連携しながら設計を進めることができるため、試作・評価・改善まで一貫して関わることができます。技術提案や課題解決に主体的に取り組める環境が整っています。変更の範囲：当社全般業務

＜勤務地詳細＞たつの工場住所：兵庫県たつの市揖西町南山3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途家族手当あり（規定に基づき支給） ■賞与：あり※過去実績6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜松メタルワークス株式会社

機械部品・金型メーカー

静岡県浜松市浜名区都田町11135

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松】社内SE（情シス内製化／業務改善DX・インフラ）金属部品メーカー・東証プライムG／残業10h

～国内トップクラスの生産体制/テイボーのペン先製造技術を基盤にMIM事業を長年鍛えた歴史ある企業/東証プライム上場G/大手取引◎～ ■当社について：当社は、浜松市に本社を置く金属部品メーカーです。当社のMIM部品は、「自動車・医療機器・精密機器・消費財関連」など幅広い分野で採用されており、多様な顧客（例：シマノ、ヤマハ発動機、NTN など）に供給しています。技術の独自性×生産規模×高精度対応力を強みに、幅広い業界の精密部品を支える存在です。今回は、業務改善・DX推進の中核人材候補を担っていただける人材を募集いたします。 ■業務内容：社内システム課にて、基幹業務システムの改善推進およびITインフラ全般の管理を担っていただきます。〈社内システムの企画・運用・改善〉・各業務システム（販売・購買・在庫・生産管理系）の改善、運用・システム改修時のベンダーコントロール・社内の要望ヒアリング・業務課題整理〈ITインフラの管理〉・社内ネットワーク（LAN／WAN／VPN等）の運用管理・セキュリティ対策（権限管理、アクセス制御、脆弱性対応）・PC・サーバ・周辺機器の管理・調達・セットアップ・データバックアップ・ログ管理〈IT統制・情報管理〉・データ管理・データ品質管理・IT資産管理（PC、ライセンス、機器）・情報セキュリティに関する教育・指導・社内規程（情報セキュリティポリシー等）の整備・運用〈ユーザーサポート・教育〉・社内問い合わせ対応（ヘルプデスク）・パワーユーザー育成、業務効率向上のIT教育〈MIMとは〉金属射出成形（MIM／メタルインジェクションモールディング）とは、プラスチック成形方法に似たプロセスを使用し、金属粉末をもとに複雑な形の金属部品を作るための技術です。 ■採用背景：分社に伴い、親会社に委託していたIT関連業務を自社で運営することとなり、その運営の核となる人材を募集しています。システムの運用保守だけでなく、事業拡大をDX化や業務効率化を通して支援し、現場と共に成長を実現していくという重要なポジションです。 ■組織構成：組織再編にあたり未定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区都田町11135 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績3.97ヶ月（夏季＋年末） ※上記年収は時間外10h/月程度を分を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ステアリテール株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1

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設立 2025年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】POSシステム営業（SS業界向け）◆NECグループから独立◆業界未経験OK◆残業月20H

■業務内容：サービスステーション（SS）業界向けにPOSシステムの営業をご担当いただきます。お客様の経営課題や現場ニーズを丁寧にヒアリングし、POS端末やスマホアプリなどのソリューションを提案・導入することで、店舗運営の効率化や新サービス展開を支援していただきます。 ■業務詳細：・既存顧客（元売・特販店・大手SS）への製品提案・サポート・新規顧客（特約店・販売店）への営業活動・POSシステムやスマホアプリのデモンストレーション・契約後の導入支援および長期的な関係構築・営業資料・見積書の作成、プロジェクト進行管理・社内関係者との調整を含む営業活動 ■組織構成：営業チームは3～5名規模で構成されています。社歴の長い社員も多く、風通しの良い職場環境です。 ■募集背景：NECプラットフォームズからのカーブアウトに伴い、一部社員が離脱したため、営業部門の補充を目的とした採用です。新会社としてのスタートを切ったばかりですが、既存の実績と信頼を背景に、さらなる成長を目指しています。 ■トピックス：2025年8月にNECグループから独立し、POS事業を継承。国内POS市場で高いシェアを誇り、SS業界に特化したソリューション提供を強化しています。 ■キャリアパス：個人営業から法人営業、またはその逆といった幅広い営業スキルを身につけることが可能です。経営層との商談機会も多く、コンサルティング営業へのステップアップも期待できます。 ■就業環境：勤務地は宮城県仙台市の東北支店。フルフレックス制度を採用しており、平均残業時間は月20時間程度です。リモートワークも相談可能で、年間休日は126日。福利厚生も充実しており、カフェテリアプランや退職金制度、育児・介護支援などが整備されています。屋内全面禁煙で、安心して働ける環境です。 ■当社の魅力：当社はNECグループから独立した専業会社でありながら、NECのビジネス基盤と福利厚生を継承しています。POS端末「TWINPOS」シリーズを中心に、リテール業界のDXを推進。ベンチャーマインドと安定基盤を併せ持ち、社員の成長を重視する企業風土が特徴です。特にSS業界においては、業界の生産性向上に貢献する存在として高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北視点住所：宮城県仙台市青葉区本町一丁目１２番７号　三共仙台ビル４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～417,400円＜月給＞ 256,000円～417,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポラリス・ナショナルセキュリティ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都新宿区愛住町3-3

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

システムエンジニア◆防衛関連の技術サービス／国内の防衛力維持・向上◆防衛・航空宇宙機器部品の専門商社

【四谷三丁目駅徒歩2分／日本エヤークラフトサプライ株式会社より分社化／安全保障及び防衛に係る最先端技術の情報と製品を提供／年休130日】 ■業務概要：自衛隊及び諸外国の戦闘機、護衛艦、哨戒機等に搭載されているレーダシステムや、ES/IR装置、妨害装置等の電子戦システム及びデータリンク等の通信システムの技術動向を把握し、これらを評価するシステム（電子戦評価システム）の構築設計、販売の技術的支援を行っております。 ■業務詳細：・各種技術動向調査・海外メーカとの技術調整・レーダシステム、電子戦システム、通信システムの評価指標、評価要領の策定・電子戦評価システムの運用支援（シミュレータの操作、運用維持等） ■特徴・魅力：・海外メーカ及び国内メーカとの協業により、国内及び諸外国の作戦運用及び製品知識を　習得し、国内で希少な電子戦システムのスペシャリストになることができる。・電子戦システムの能力向上を通して防衛省・自衛隊の戦う能力の向上に貢献でき、強いては我が国の安全保障の一翼を担うことができる。・自身の裁量で海外メーカとの積極的な交流が可能であり、語学スキルも向上できる。 ■組織構成：・電子戦スペシャリスト：2名・AIスペシャリスト：1名・各種技術動向調査のスペシャリスト：2名 ■当社について：母体の日本エヤークラフトサプライ株式会社は、創業以来「誠実・信頼・感謝」の基に、お客様の様々なご要望にお応えすべく、米国や欧州などの高度な技術を有するメーカーの日本向け販売代理店として最先端技術製品の紹介や提案を行うとともに、取り扱い製品及びサービスの拡充に取組んで参りました。新規事業として、より高いレベルでお客様のニーズにお応えできるように日本エヤークラフトサプライ株式会社のDX事業本部を分社化、ポラリス・ナショナルセキュリティ株式会社に事業が継承されました。現在の不安定な世界情勢においては、日本の防衛力の充実が必要不可欠であり、当社といたしましても、高品質なサービスをご提供できる体制を構築し、日本の防衛及び国際平和に貢献できるよう尽くしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区愛住町3-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収補足：・管理職年収800万円～1,200万円 /月給66万円～100万円 (管理監督者につき残業代なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】防衛DX営業／リーダー候補◆防衛省向けDX事業開発／海外防衛企業と連携／年休130日

【日本の防衛DXを担う専門企業／防衛省・国内大手防衛企業と直取引し、海外大手防衛企業と連携する独自ポジション／年休130日】当社の防衛DX事業を担う営業リーダー候補として、防衛省および国内大手防衛企業向けに、ミッション・エンジニアリング、訓練シミュレーション、電子戦（EW）など最先端デジタルソリューションの事業開発・提案をお任せします。海外大手防衛企業との連携・代理店業務も担い、日本の防衛力強化と国際平和に直結するプロジェクトを、上流の企画段階から受注・契約・納品まで一貫してリードいただくポジションです。 ■DXビジネスの魅力：・ミッション・エンジニアリングを基盤としたデジタル・ドメインにおける最先端のソリューション・プロバイダーとしての業務を通じ国家安全保証に貢献できます・海外大手防衛企業との業務連携を通じ、グローバルに視野を向けてビジネス展開をしております ■主業務範囲：・ミッション・エンジニアリング、訓練シミュレーション（ライブ・バーチャル・コンストラクティブ）、電子戦（EW）を中心としたデジタル分野における防衛省および国内防衛企業向け事業開発・海外大手防衛企業との連携を通じた、防衛省および国内防衛企業向け提案活動等・海外大手防衛企業の代理店業務 ◇担当業務◇ 入社後お任せする業務：・見積書、注文書、契約書の作成（含む英語書類）・各プロジェクトにおける諸調整（価格交渉、契約条件、納期、成果物の確認等々）　 ※管理職がそばできっちりサポートしますので任せっきりというようなことにはなりません。慣れてからお任せする業務：・海外パートナー企業来日時の顧客とのアポ取得、スケジュール調整・顧客（防衛省、国内大手防衛企業）、パートナー企業（海外大手防衛企業等）との打合せおよび議事録作成等 ■組織構成： 5名体制：本部長1名（50代）、営業部長2名（50代）、営業課長1名（40代）、メンバー1名（30代） ■DXビジネスの魅力：・ミッション・エンジニアリングを基盤としたデジタル・ドメインにおける最先端のソリューション・プロバイダーとしての業務を通じ国家安全保証に貢献できます。・海外大手防衛企業との業務連携を通じ、グローバルに視野を向けてビジネス展開をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区愛住町3-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 535万円～756万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,232,800円～4,564,800円固定残業手当/月：176,800円～249,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 446,200円～630,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回あり、毎年10月 ■モデル年収：・課長代理：630万円～720万円・課長：780万円～930万円・次長：1000万円～平均年収：916万円 ※標準年収なので中央レンジであり、年に一度の評価査定によって変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タダノインフラソリューションズ

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【中央区】海外営業(大型クレーン・運搬機械)※英語力活かせる／海外出張あり／販売実績国は20か国以上
- NEW
【海外営業経験ある方歓迎！／業界シェアトップクラス／販売実績国は20か国以上・海外出張あり／将来的には海外赴任チャンスあり】 ■業務内容国内シェアトップクラスを誇る当社にて、運搬機械に関わる海外営業をご担当いただきます。 ■業務詳細問合せ対応、見積、入札、交渉、契約、案件管理、代金回収、その他営業関連社内業務、海外関係子会社(台湾、マレーシア、インドネシア)との協業、海外市場マーケティングなどを行っていただきます。 ■出張・駐在に関して出張頻度:案件次第ですが1～2か月に1回1週間程度海外出張があります。主に東南アジアに出張となります。駐在:将来的に駐在に挑戦していただくことも可能となります。現地法人がある国での就業となります。 ■取扱商品海外インフラ(港湾/電力/建設)及び一般産業向けクレーン・運搬機械(取扱物：鉄鉱石/穀物/石炭他)と、その部品、メンテナンスサービスになります。 ■組織構成 8名（部長1名、50代1名、40代1名、30代3名、20代1名）今後の海外事業の拡充のため、担当を増やしていく方針です。 ■営業先：海外新規・既納顧客、国内外商社・代理店、エンジニアリング会社、EPCコントラクター、国際協力機関等です。海外担当地域は、台湾、中国、マレーシア、シンガポール等東南アジアの他、欧米や豪州へマーケティング範囲を広げていく予定です。（販売実績国は20か国以上）運搬機械本体の他、部品・サービス提供等のメンテナンス営業を行います。海外出張による顧客への訪問を通じて提案、打ち合わせ、交渉等を行います。 ■当社についてＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】クレーンの点検・改修施工管理◇業界トップクラスメーカー／更なる事業拡大を目指す新設会社

■詳細業務：納入したクレーン等のアフターサービスとして、定期点検、予防保全、改修工事について施工管理（工事計画立案・協力業者の手配・安全監理・コスト管理等）をお任せいたします。 ■プロジェクトについて：小規模（1か月・数百万円）から大規模（1か年・数億円）のプロジェクトが複数並行に稼働しています。工事・サービス部はメンテナンス統括部の要となる部門であり、設計部門ならびに調達部門との協議、協力会社（施工）との調整、品質管理部門との協働、そして営業部門との協議によってメンテナンス業務が滞りなく進むよう対応しています。海外の協力工場にも発注しているため、英語に触れる機会があります。 ■やりがい：当社の運搬機械群はお客様の設備を通じて社会インフラを支えています。その設備を適正に稼働させるためのメンテナンスはお客様ご自身が実施されていますが、我々はお客様では対応しきれないメンテナンス業務や補修工事を担っています。設備の改善・改良、定期メンテナンスによる安定操業をお客様に提供し、喜んでいただけることにやりがいを感じます。 ■働きかた：先輩社員と二名一組となったOJTを主体に多数の教育プログラムを受講しながらの人材育成を実施しています。小規模プロジェクトの担当から始まり、大規模プロジェクトの補助、大規模プロジェクトの担当とキャリアアップによって担当範囲が広がります。 ■事業概要：高層ビル建築に必要不可欠な建築用タワークレーンを中心に，港湾埠頭・造船所などで運搬荷役に用いられるクレーンの製作を行っています。東京スカイツリー建設においても当工場で製作されたクレーンが活躍しました。 ■当社について 2025年7月新設の会社です。・歴史：ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。・強み：製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｄ＆Ｙ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都文京区湯島2-16-9ちどりビル202号室

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【湯島】法人向け中古PC買取営業◆ITリユース市場の事業拡大を担う営業職◆代表直下・裁量大◎

◆◇月給33.7万円以上/年間休日125日/土日祝休み/残業月10時間程度/設立2025年の成長企業/代表直下の裁量環境/中古PC買取営業/IT業界経験活用/営業戦略立案にも挑戦可能/少数精鋭組織◇◆ ■業務概要：法人向け中古PC・IT機器の買取営業に関する業務をお任せします。事業拡大フェーズのため、営業活動だけでなく営業戦略や新たな顧客開拓手法の提案にも携わることができます。 ■募集背景：法人向け中古PC買取事業の拡大に伴い、新たな営業メンバーを増員募集いたします。 ■職務詳細：・企業のIT部門、総務部門への営業活動・中古PC、IT機器の買取価格提案・顧客との価格交渉、関係構築・機器回収および簡易査定業務・市場調査、価格見直し業務 ■サポート体制：ご入社後は代表や先輩社員と同行しながら、業界知識や中古PC買取の流れを学んでいただきます。既存顧客対応や価格査定の基礎からスタートし、徐々に担当顧客を持ちながら独り立ちを目指します。 ■組織体制：当社は4名の少数精鋭組織です。代表との距離が近く、営業活動だけではなく事業運営に関する提案も歓迎しています。一人ひとりの裁量が大きいため、自ら考え行動できる方は大きな成長機会を得ることができます。 ■働き方・直行直帰可能・全国出張の可能性あり・残業月10時間程度 ■ポジションの魅力（1）創業メンバーとして事業づくりに関われる 2025年設立のため、まだ型が完成していません。営業手法や顧客開拓方法も一緒に作っていくフェーズです。（2）代表直下で経営視点が身につく少数精鋭組織だからこそ、営業だけでなく事業運営や経営に近い視点で仕事に取り組めます。（3）成果は正当に評価基本給に加え、成果は賞与へ反映。事業拡大フェーズだからこそ、自身の成果が会社成長に直結します。 ■企業について当社は2025年設立の成長企業です。法人向けITサービスと中古PC買取事業を展開し、IT機器のライフサイクル全体を支援しています。年間休日125日、完全週休2日制、残業月平均10時間と働きやすい環境を整備。成長市場であるIT機器リユース分野において、事業拡大の中心人物として活躍できる魅力があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島2-16-9 ちどりビル202号室勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～362,000円固定残業手当/月：43,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワブテック・インスペクション・テクノロジーズ・ジャパン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666

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設立 2025年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全4件

【長野】生産技術開発／新製品の量産に向けた技術開発・工程改善◆残業月20h／100名規模の工場勤務

【新製品量産体制の構築を担い、生産技術開発と現場改善を一貫して推進できるポジションです】 ■業務概要当社長野工場にて、精密機器や計測機器など新製品の量産化を目指した生産技術開発を担当します。工程設計や設備導入、品質向上、作業効率改善などを推進し、製品の安定供給と高い生産性の実現を目指します。現場作業者や関連部門と連携しながら課題抽出から解決、工程設計、量産立ち上げまで一連の業務を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細・新製品量産に向けた工程設計、設備レイアウトの企画・導入・生産プロセスの改善提案・実行、品質向上活動・生産設備の sop検討、導入、立ち上げ、保全指導・現場作業者との連携による課題抽出、改善活動推進・工程能力や生産性向上のためのデータ分析・施策立案・関連部門や外部業者との調整・折衝業務・生産トラブル発生時の原因究明と対策実施 ■扱うサービス当社新製品（精密機器・計測機器等）の量産技術開発業務全般に関与します。 ■組織構成生産技術開発部は20名規模、工場全体では約100名が在籍し、少数精鋭で連携を重視した組織です。 ■業務の魅力新製品の立ち上げに初期段階から関わり、モノづくりの上流から現場まで一貫して携われるため、自身の意見や工夫が現場改善に直結し、達成感を得やすいポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務を指導します。新しい技術や知見も積極的に学べる環境です。 ■就業環境残業は月20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス工程開発や設備導入のスペシャリスト、マネジメント職などへキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力長野工場は安定した基盤を持ち、先端技術の導入や実践に積極的。新製品開発や量産化に携わることで、ものづくりの醍醐味を味わえます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】開発購買 ◇医療機器・精密機器分野／在宅勤務・フレックス制度・残業10h程度／働きやすい環境

神戸製鋼Gの安定基盤／業界トップクラスシェア製品／調達戦略立案・企画推進／購買法務・監査対応／システム改善／グローバル展開メーカー／省エネ技術に強み／事業成長フェーズ／調達領域をリード ■業務概要当社にてメカ・電子部品や新規製品リリースに関する調達業務を担当していただきます。業務は、ご経験や適性に応じていずれかの分野への配属となります。主な取引先は国内サプライヤーですが、一部海外サプライヤーともメール等でやり取りを行います（翻訳ツール利用可）。 ■業務詳細・製品に必要な部品や材料の選定、購買先選定、価格・納期交渉・品質やコスト、納期面のバランスをとった最適な購買計画の策定・新規製品リリースに伴う調達戦略の立案および実行・サプライヤーとの信頼関係構築、契約管理、納入後の品質やトラブル対応・関連部門（設計・生産・品質保証等）との連携によるプロジェクト推進・一部海外サプライヤーとの英文メール対応（翻訳ツール使用可能） ■扱うサービス当社が取り扱う医療機器・精密機器・カメラ等の専門性が高い商材を担当します。 ■組織構成計4名（30代1名、50代3名）。経験や志向に応じて、メカ・電子部品・新規製品リリースのいずれかに配属します。 ■業務の魅力国内外のサプライヤーとのやり取りを通じて、調達業務の幅広いノウハウや交渉力を高められます。新製品開発にも初期段階から関わることができ、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧なサポートがあり、業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境平均残業月10時間、週2日在宅勤務可、フレックスタイム制（コアタイム11:15～13:30）を導入し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス調達領域における専門性や交渉力を磨き、将来的には調達リーダーやプロジェクト推進の中核メンバーとして活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力当社は機会均等を重視し、新しい価値創造と働きやすい環境づくりに力を入れています。多様なバックグラウンドの社員が活躍しており、主体的な挑戦を応援する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ボーナス: 標準的なパフォーマンスで6ヶ月(12月と7月に3ヶ月ずつ) ※ただし、Wabtecの下ではグローバル標準支払いスキームに変更される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レニアス

機械部品・金型メーカー

広島県三原市沼田西町小原200-76

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設立 1976年
従業員数 155名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【三原市】品質企画担当（IATF・内部監査）年休125日／残業少／世界シェア60％
- NEW
◆◇創業50周年の安定企業／技術力で業界をリード／ワークライフバランス抜群◆海外売り上げも好調 ◎ワークライフバランスが良すぎる企業／残業平均2時間／転勤長期出張なし◆◇ ■業務概要品質規格、認証などの仕組みを構築する業務をご担当いただきます。レニアスでは外部認証としてISOや製品の認証を取得しています。 ■業務詳細・規格、規定の管理、関連する社内規定の更新・内部監査対応・認証取得、認証維持など対応 ※認証審査・試験を受けるときの対応や、新規取得する際の手続きや試験等の対応も行います。・IATF（自動車産業に特化した品質マネジメントシステムに関する国際規格）対応・製造部などへの品質教育の実施・品質の窓口業務 ■同社の強み：株式会社レニアスは、ポリカーボネート樹脂加工に特化した企業で、建設機械や鉄道車両向けの高性能樹脂窓「RENCRAFTR」を展開。独自技術により高耐傷性・耐候性・長寿命を実現し、国内外で高い評価を受けています。特に林業機械向けでは世界シェア60%を達成するなど、ニッチ市場で圧倒的な強みを持っています。主要顧客である建機メーカーに加え、ゴルフカート、鉄道車両、バス・自動車など参入分野を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市沼田西町小原200-76 勤務地最寄駅：山陽本線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（業績連動） ■役職手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／小山】バスや建機の窓等の機械設計◆年間休日125日／残業ほぼなし／世界シェア60％／受注拡大

◆創業50周年の安定企業／技術力で業界をリード／ワークライフバランス抜群◆ ＝＝求人のポイント＝＝ ◎2026年に創業50周年を迎える安定企業／受注拡大中／海外売り上げも好調 ◎技術力が強みの企業／技術継承と若手育成に力を入れている職場環境 ◎ワークライフバランスが良すぎる企業／残業平均2時間／転勤長期出張なし＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務詳細：ポリカーボネート樹脂を使用し、自動車や建設機械などの車両に搭載される窓枠やカバー部品を製造する同社にて設計担当としてご活躍いただきます。【具体的には】・新製品開発・既存製品の改良・２DCADを用いた製品設計・製造部門や品質部門との連携これまでのご経験やスキルを考慮し、徐々に業務をお任せいたします。【製品例】・路線バスの窓（メイン）・建設機械の運転席の窓 ※製品は顧客要望を元にオーダーメイドで製造します。 ■入社後の流れ：実務経験がない方は、まずは製造ポジションにて製品の成り立ちを2～3か月かけて学んでいただきます。その後、6か月程度のOJTにて、部品設計（詳細設計）や評価をご担当いただきます◎ 将来的にはどんどん上流工程にもチャレンジできます！ ■キャリアパス：専門職としてのステップアップや管理職としてのステップアップなど人事評価制度がありマネジメント、スペシャリストどちらも目指すことが可能です。学歴などは一切考慮しない、フラットな評価制度のもと、ご自身の適性・志向性をもとにしたキャリア形成が可能です。 ■働き方：（1）転勤や長期出張はありません！出張は1～2か月に一度1泊程度のものがありますが、ほぼありません。（2）休みが取りやすい！年休125日で長期休暇もあります。有給休暇も取得しやすく、家庭との両立が叶います◎ ■同社の強み：株式会社レニアスは、ポリカーボネート樹脂加工に特化した企業で、建設機械や鉄道車両向けの高性能樹脂窓「RENCRAFTR」を展開。独自技術により高耐傷性・耐候性・長寿命を実現し、国内外で高い評価を受けています。特に林業機械向けでは世界シェア60%を達成するなど、ニッチ市場で圧倒的な強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山工場住所：栃木県小山市延島2370-18 勤務地最寄駅：JR線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（業績連動） ■役職手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライトスピード

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都渋谷区神宮前1-21-2HOUSEOFKUZE202

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【渋谷】ソフトウェアエンジニア◇X線装置のマシン制御・画像構築処理等◆裁量が広く開発に集中できる環境

【2025年4月設立・X線撮影装置および検査装置のソフトウェア開発／柔軟な働き方◎土日祝休】 ■業務内容 X線撮影装置および検査装置におけるソフトウェアシステムの開発業務を中心に担当頂きます現在日本法人では社員数３名（全員がエンジニア）の組織となり、非常に広い裁量をもって開発にあたっております。 <詳細> ・X線撮影装置および検査装置におけるソフトウェアシステムの設計（マシン制御、画像構築処理、検査アルゴリズムの構築等）・グループ会社のエンジニアとのやり取り（主に中国語や英語を用います）・中国工場での検査・組立の支援業務 ※現在X線装置は日本で開発をしていますが、工場は中国にあるため現地での支援業務が発生する場合があります。基本的にソフトウェアシステムはデータでのやり取りが多いため、現地へ赴く頻度は高くないですが１週間程度の出張が発生する場合があります。 <語学力について> WeChatを用いて技術的なやり取りをメインに行います。中国語や英語が話せずとも翻訳機などを使用して対応できれば問題ございません。また、グループ会社には日本語が堪能なエンジニアもいますので、そちらに協力を依頼しながらやり取りすることもあります。 ■業務の特徴 X線撮影装置および検査装置の開発になりますため、X線装置（画像取得・画像処理・表示・制御）を含む製品のハードウェア（センサ、X線管、検出器、周辺機器）と、連動するソフトウェアシステムのアーキテクチャ設計・開発・検証の知識が必要となります。 ■魅力・X線撮影装置および検査装置の立ち上げから携われる 2026年に製品完成を目指しており、現在開発も佳境に入っています。既にお取引企業もあるため供給先は決まっており、エンジニアとして「良いものを作る」ことに集中しています。・環境リモートワークや勤務時間など柔軟に対応しています。定時は有りますが、ご事情やご要望に応じて対応可能です。（現在週１回のみ出社という社員もいます）また残業時間も平均20時間以内と少ないです。・信頼される技術力当社は「お客様の課題解決」に対してスピード感をもって対応することを強みとしています。他社が出来ない課題に対してもどうすれば出来るか試行錯誤し、信頼を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-21-2 HOUSEOFKUZE202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,244,000円～8,739,996円固定残業手当/月：63,000円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】投影光学系設計エキスパート◇最先端技術・米国大手半導体企業向け／リモート・フレックス可

◇世界最先端の半導体検査装置開発／中国本社の安定基盤 ◇グローバル大手顧客と直結／最先端技術を牽引 ◇リモート・フレックス、残業20h以内で柔軟な働き方◎ ■業務内容・当社は中国本社を拠点とし、時価総額ランキングトップ5以内に位置する米国の大手半導体企業を主要顧客として、主にAOI（自動外観検査装置）の開発・製造・販売を行っています。・日本支社での採用となり、最先端技術を用いた半導体検査装置開発において、光学専門エンジニアとして光学設計・改善を担当いただきます。・顧客課題を起点に、装置の企画・設計からテスト、納品、アフターケアまで一連の工程に関与し、製品ごとの光学系分野を主担当として推進いただくポジションです。 ■業務詳細・AOI／AXI装置における投影光学・照明光学設計・光源・レンズ構成の検討、シミュレーション・実機での評価・検証、検査精度向上のための改善・生産工程での光学条件最適化・安定化対応・中国本社と連携した技術検討・レビュー・製品ごとに5～10名の技術チームで、光学設計領域を主担当として推進・装置の納品、現地立ち上げ、アフターサービス対応・中国本社や顧客先への出張（月1回1週間程度、通訳あり） <扱う商材> ・AOI（自動外観検査装置）・AXI（自動X線検査装置）・半導体製造工程で使用される最先端検査装置全般 ■語学力について：中国本社との技術的なやり取りは、主にWeChatを使用。中国語や英語が必須ではなく、翻訳ツールの利用も可能です。また、日本語が堪能なエンジニアのサポートを受けながら業務を進めることができます。 ■組織構成：日本法人は社員数3名（全員エンジニア・40代中心）の組織となり、広い裁量をもって開発にあたっております。中国本社と連携しつつ、日本独自の技術力を発揮できます。 ■魅力 ◎働きやすい環境・在宅勤務や勤務時間など柔軟に対応。（週1回の定例ミーティング以外は出社自由）・定時はありますが、ご事情やご要望に応じて対応可能。 ◎信頼される技術力「お客様の課題解決」を最優先に、スピード感を持って技術提案・開発を行う点が当社の強みです。他社では対応が難しい課題に対しても試行錯誤を重ね、顧客から高い信頼を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-21-2 HOUSEOFKUZE202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,244,000円～8,739,996円固定残業手当/月：63,000円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ガイウスモビリティ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス１３F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

＼英語力を活かす／法人営業※物流向け電動三輪モビリティ◆新規事業立上げ｜月給60万円｜台湾研修有

【日本の物流を支える大手企業と直接取引◆日本支社立ち上げフェーズ】 ■企業概要同社は、台湾Gaius Automotive Inc.の100％出資により設立された日本法人です。環境負荷の低減と物流効率化を両立する電動三輪モビリティの導入を推進し、日本市場開拓を担っています。 ■採用背景日本国内での本格的な事業展開開始に伴い、物流事業者向けの営業体制強化を進めています。今後の市場拡大を見据え、製品普及を牽引する中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容物流業界ではラストワンマイル配送の効率化や環境対応が大きな課題となっています。本ポジションでは物流事業者へ電動側車付二輪車（三輪モビリティ）を提案し、配送業務の効率向上やCO2削減を実現するソリューション営業を担当いただきます。・物流会社への電動三輪モビリティの提案営業・製品デモンストレーションおよび商談対応・新規顧客開拓および既存顧客フォロー・導入検討企業への課題ヒアリング・導入後の活用支援および関係構築・市場動向や競合情報の収集・台湾本社との情報連携および調整業務・事業拡大に向けた営業戦略立案への参画 ■組織構成設立間もない日本法人のため少数精鋭組織です。経営層との距離が近く、営業活動だけでなく事業づくりにも携われます。今後の組織拡大に伴い、中心メンバーとして活躍できる環境です。 ■サポート体制入社後は台湾本社で約半年間の研修を実施し、製品知識や技術的な理解を習得いただきます。その後は日本市場での営業活動を段階的に担当しながら、独り立ちを目指していただきます。 ■求人魅力・日本法人立上げ期の中核メンバーとして、営業活動だけでなく事業戦略や市場開拓にも携わることができ、裁量の大きな環境で経験を積めます。・台湾本社研修を通じて製品理解を深められるため、新しい商材でも専門知識を身につけながら提案活動を行えます。・脱炭素社会や物流効率化への関心が高まる中、社会課題解決に直結する製品を扱い、市場成長とともに自身も成長できるポジションです。す。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス１３F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞研修先（海外）住所：台湾受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円＜月給＞ 600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【英語活用】技術サポート◆EV三輪配送車◆日本法人立ち上げメンバー募集◆一部在宅可

【次世代型の商用モビリティ｜台湾本社と日本のお客様の橋渡しをお任せいたします◆営業要素無し◆大手物流会社と多数取引予定】 ■業務内容：配送・物流など商用のEV3輪車の日本展開を予定している当社にて、台湾本社と日本のお客様を繋ぐ技術サポートをお任せいたします。＜まずお任せする業務＞・国内のお客様（修理工場や大手物流会社）へ技術指導や商品説明・問い合わせ対応 ※営業要素はございません。＜将来的に任せる業務＞・実証試験の立ち合い └型式認定取得に向けてドライバーの実地試験がございます。その際に台湾の社員と日本のお客様を通訳していただきます。・型式認定取得までのフォロー ■入社後の流れについて・台湾本社にて1カ月の研修に参加いただき、商品の理解をしていただきます。 ※二輪車の基礎知識があれば、習得できる内容となっております。・国内では社長直々に商品について説明いただき、実際に業務を進めながら理解を深めていただく予定です。 ■組織構成・社長1名 ※日本法人立ち上げメンバーを募集しております。 ■当社について： Gaius Automotiveは、都市物流の未来を支える次世代の商用電動モビリティを開発・提供するメーカーです。主力となる電動三輪車は、バイクのような機動性と、小型商用車並みの積載力を両立。狭い市街地でも安定した走行が可能で、配送効率を大きく向上させます。電動化によりCO?排出や騒音を抑え、環境配慮やESG対応を重視する企業からも高い評価を得ています。私たちは単なる「車両メーカー」ではなく、フリート管理やエネルギー管理まで含めた物流ソリューションを提供することで、現場の課題解決に本気で向き合っています。人手不足やラストワンマイル配送の効率化が急務となる日本市場において、社会インフラの進化に直接関われる――そんな成長フェーズのビジネスに携われることが、Gaius Automotiveで働く大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス１３F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞研修先（海外）住所：台湾受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円＜月給＞ 600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックエレクトリックワークス株式会社（旧社名／パナソニック株式会社）

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区東新橋1-5-1

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

法人ルート営業／年間休日127日／年収例550万円以上
- NEW
…… ◆パナソニックエレクトリックワークスとは …… パナソニックグループにおいて、照明・配線器具・空調設備など電気設備分野を担っています。パナソニック株式会社の事業の一部として展開されていた領域が今年４月に独立。長年培ってきた技術力とブランド力を強みに、提案活動を行うことができます。 …… ◆建物づくりに関わり、空間価値を高める営業 …… パナソニックの電設資材等を取り扱う代理店様・工事店様・工務店様などへ、新商品のご案内や拡販企画などの提案をお任せします。単なる製品提案ではなく、代理店様や工事店様、設計事務所様、施主様と連携しながら、快適性・安全性・省エネ性の向上や、より良い空間づくりを支えていく営業です。 ◎住宅からオフィスビル、商業施設、複合施設など大型建築に至るまで、さまざまな建物づくりに関われます ◎国や自治体の補助金活用のご案内や申請サポートを行うこともあります ★POINT★ 【既存顧客深耕型】長年取引のあるお客様との関係構築が営業の軸です。担当顧客内でいかにシェアを伸ばすかが求められ、業界知識や提案力が成果に直結します。【扱う商材の幅広さ】照明やスイッチといった身近な製品から空調・防犯設備まで、電気設備をトータルで提案可能。案件に応じて商材を組み合わせながら、建物全体に関わる営業ができます。【パナソニックブランド×誠実な営業】商品力と高い認知度を強みに、「顧客にとって最適か」という視点を重視。短期的な売上ではなく、長期的な信頼関係の中で成果を出していく営業スタイルです。 …… ◆キャリアパス …… 実績や希望に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。例えば、オフィス空間の価値向上を提案するソリューション営業や、ランドマークとなる大規模施設を担当する専門営業など、より高度な提案領域へ挑戦する道もあります。

【首都圏／大阪／名古屋／他全国の営業所】 ※初任地はご希望を考慮の上、決定します。また記載の初期配属エリア以外での希望がございましたらご相談ください。＜首都圏＞ ■東京都（港区） ■神奈川県（横浜市） ■千葉県（千葉市） ■埼玉県（さいたま市）＜関西＞ ■大阪府（大阪市）＜東海＞ ■愛知県（名古屋市） ■静岡県（浜松市）＜北海道・東北＞ ■北海道（旭川市・帯広市） ■秋田県（秋田市） ■岩手県（盛岡市） ■宮城県（仙台市）＜関東＞ ■群馬県（高崎市）＜中部＞ ■長野県（松本市）　他 ※初期配属予定地 ※将来的に全国転勤あり

【修士了以上】月給275,000円【学部了】月給250,000円 ※上記金額は最低保証額。これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定します。
【東京本社】法人向けWELL認証取得支援コンサルティング（Well-beingな空間づくり支援）

【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年のグローバルメーカーが仕掛けるWell-Beingを実現する新規事業】 ■職務内容：米国発の健康建築認証 WELL Building Standard? の取得を支援するコンサルティング業務です。クライアント企業のオフィスや建築プロジェクトにおいて、働く人の健康・快適性・生産性を高める Well-beingな空間づくりを支援します。認証取得の戦略立案からプロジェクト推進まで、設計・施工・認証機関と連携しながらプロジェクトをリードして頂きます。 ■職務詳細： 1.WELL認証取得のコンサルティング：クライアントの課題をヒアリング・実査により把握し、認証取得に向けた戦略と実行プランを策定します。 2.プロジェクトマネジメント：クライアント、認証機関、設計事務所など複数のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進します。 3.設計・技術支援： WELL要件に基づいた設計条件の提示、図面レビュー、竣工後のパフォーマンス評価などを行います。 ■募集背景：近年、企業経営において，従業員のWell-beingへの関心が急速に高まっています。その中で WELL認証取得を目指す企業が急増しており、当社へのコンサルティング依頼も拡大しています。また近年は，WELL認証 X LEED認証を同時取得する大型プロジェクトも増えており、体制強化のため新たなメンバーを募集しています。 ■職場の雰囲気：・2020年に立ち上がった新しい組織であり，新しい挑戦に対して活発に意見交換できる職場・女性が多い(37%)、キャリアの方(20%)の比率も高く，なんでも言い合えるフラットな組織・フラットでオープンな組織。意見交換が活発で、キャリア入社のメンバーも約20%在籍しています。 ■キャリアパス：まずは，WELL認証コンサルティングを通じて建築・ワークプレイス・Well-being分野の専門性を高めていただきます。その後は，ワークプレイス・コンサルティング・空間サービス・商品ソリューションの企画・開発など、幅広いキャリアの可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1丁目5番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～485,000円＜月給＞ 334,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日京都ファーマテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12

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設立 2025年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎／フルフレックス】医薬設備メンテナンスエンジニア／入社して年収UPされた方が多数います！

【未経験から高付加価値エンジニアへ／世界シェアの製品で専門性と国際性を獲得／土日祝休み／年休124日】 ■業務内容医薬品メーカーの製造現場における生産効率や品質課題に対し、海外製の高機能設備を導入・維持することで解決しています。導入から保守まで一貫して関わり、安定稼働を支える役割です。・設備機器の設置、試運転、動作確認・納入後の定期メンテナンス対応・トラブル時の原因分析、修理、報告書作成・輸送・設置に関するスケジュールおよびコスト管理・工事監督、安全管理、納入立会い・営業と連携した技術的問い合わせ対応 ※業務はすべてチームで協力しながら進めていますので、困ったときは遠慮なく先輩社員を頼ってください。 ■組織構成社員数約25名の少数精鋭組織です。若手の成長余地が大きい環境です。営業・技術が密に連携しながら業務を推進しており、フラットで意見を出しやすい風土が特徴です。 ■入社のサポート体制入社後は先輩社員とペアでOJTを行い、まずは現場理解からスタートします。半年～1年程度を育成期間とし、段階的に業務を習得。双日グループの研修やeラーニング、海外メーカー研修なども活用し、未経験でも安心してキャッチアップできる体制です。英語業務は先輩社員がフォローします。 ■業務の特徴ドイツ製の高品質設備を扱い、医薬品製造という社会貢献性の高い領域に直接関われます。海外メーカーとの連携や現地研修もあり、技術力と国際的な視点を同時に身につけられます。 ■魅力・創業間もない企業でありながら双日グループの安定基盤があり、挑戦と安心の両立が可能です。個々の裁量が大きく、若手でも主体的に業務を推進できる環境です。・未経験から医薬品製造設備という専門性の高い分野へ挑戦でき、OJTや研修を通じて段階的にスキルアップできます。世界的ブランド製品を扱うことで市場価値の高いエンジニアへ成長可能です。・海外メーカーとの関わりや出張を通じ、技術力だけでなく語学力・異文化理解も習得できます。将来的には営業支援やプロジェクトマネジメントなど、多様なキャリアパスが開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル5階勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～323,000円＜月給＞ 278,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収、月給は経験やスキル・前職給を最大限に考慮し決定しています。入社時に年収UPする方も多いです。 ■昇給：年1回（会社業績・個人行動評価連動） ※実績：平均３～５％/年 ■賞与：6月、12月の年2回支給（会社業績・個人行動評価連動） ※実績：平均４.５ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルフレックス/新横浜】法人営業(技術営業)/設立2年目/双日G/年休124日/新規営業なし

◎双日グループの安定基盤と世界ブランドGEA社の製品力を背景に、国内外の製薬メーカー向けの大型PJTに挑戦 ◎英語力や技術知識も現場で磨いていける環境 ◎フルフレックス制（コアタイムなし）で柔軟な働き方も叶う ■業務概要：国内外の製薬メーカーに対する設備導入提案や商談、契約、納品やアフターフォローまでを一貫して担当いただきます。医薬品の安定供給を支える技術営業としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容：・既存取引先や新規商談先における設備更新や新規設備導入ニーズのヒアリング・提案書や見積書や仕様書等の作成・契約交渉や契約締結・導入する設備機器の発注や仕入れ業務・顧客先への納品や設置やアフターフォロー対応 ■業務の特徴：・製薬機器のトータルサプライヤーとして、設備提案から契約や納品やアフターフォローまで一貫して担当します。・国内外の主要大手や中堅製薬メーカーを顧客とし、医薬品の安定供給を支える社会貢献性の高い業務です。・エンジニアチームやGEA社担当者と連携しながら、技術的な問い合わせ対応や提案を進める体制があります。・営業やPMのスペシャリストだけでなく、将来的にメンバー育成や配置を担う課長職など次期管理職ポジションも目指せます。 ■当社の特徴：双日京都ファーマテックは、双日マシナリー、京都製作所、遠藤技研の3社合弁で設立され、世界ブランドGEA社製薬機器の総販売代理店としてスタートした双日マシナリーの連結子会社です。「双日ブランドの信頼性と販売力」と「GEA社製品の高い技術力と世界ブランド力」、さらに当社の製薬機器を熟知する技術力を掛け合わせ、日本市場で独自のポジションを確立し、医薬品製造機器に特化した販売やメンテナンスを行い、トータルエンジニアリングサプライヤーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル5階勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～397,000円＜月給＞ 227,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社業績・個人行動評価連動） ■賞与：6月、12月の年2回支給（会社業績・個人行動評価連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイフーンヒル・ジャパン合同会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-8

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設立 2025年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】フィールドアプリケーションエンジニア（C-HIL）◆日本法人立ち上げ／フレックス

★パワエレ技術経験・モデルベース開発経験歓迎／ミドル・シニア活躍環境／超高精度なHILシミュレーションシステムを開発するTyphoon HILの日本法人のFAE(フィールドアプリケーションエンジニア)★ ■業務内容：パワーエレクトロニクス、eモビリティ(電動化)、次世代向け電力系統システムの制御装置(ECU)を仮想環境でのテストを可能にする超高精度なHardware-in-the-Loop（HIL）シミュレーションシステムを開発しているTyphoon HILの日本法人である当社にて、フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)として下記のような業務をお任せします。＜業務詳細＞以下の業務リストのうち、まずはお持ちのバックグラウンドに最適なタスクから担当していただきます。個々のスキルセットに合わせて業務の幅を広げていき、最終的にはエンジニアリングからビジネス開発支援まで、マルチに活躍いただけることを期待するポジションです。 ◇パワエレ、eモビリティ、次世代向け電力系統システムに取り組む顧客に対する、弊社HILソリューションのプリセールス段階での技術営業から導入前後のサポート業務 - 見積り校正提案や技術提案資料の作成 - 本社技術部門とのメールや会議での調整 - PoCの実施 ◇展示会やイベント対応業務 - 製品デモの作成やプレゼン資料の作成 - 当日説明員としての対応 ◇エンジニアリングサービスの提供 - モデリング作業、HILの設定、オートメーションプログラム作成 ◇顧客からのフィードバックをもとに、ソフトウェアおよびハードウェアソリューションの改善点を開発チームへ技術的提案 ◇アプリケーションノート/ホワイトペーパーの作成やTIPS資料の作成 ◇試験の仕様策定、作成、自動化等のエンジニアリングサポート ■組織構成：現在日本オフィスは4名、今後新たに1～2名ほどの採用を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目８番地８受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,934,400円～10,692,396円＜月額＞ 500,000円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川崎重工航空宇宙プロダクションテクノロジー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県各務原市川崎町1

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設立 2025年
従業員数 172名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜/各務原】生産技術（組立工程計画）※航空機の製造を支える◆年休125日◆賞与実績6.29か月

【川崎重工業(株)100%出資子会社／転勤なし／残業月平均19.2時間／単身寮・社宅制度・退職金制度など福利厚生◎／自身が携わった機体を見るやりがい】 ■業務内容：川崎重工グループの一員として、川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーの製造領域において、航空機（民間向け／防衛向け）の組立工程に関する生産技術業務をお任せします。本ポジションでは、航空機の組立工程における工程計画・設備計画・作業計画を通じて、設計部門や製造現場と連携しながら最適な生産体制を構築していただきます。・航空機組立工程の計画立案（工程計画・日程計画）・生産に必要な設備・治工具の計画および準備調整・作業指示書・作業手順書の作成および改訂・設計変更時の調整、製造現場からの改善要求への対応・関係部門と連携した生産性向上・品質向上のための改善活動 ■魅力：・完成機メーカーとして、航空機という高度且つ大きなスケールのモノづくりに携わることができます。自身が関わった工程で製造された航空機が実際に空を飛ぶところを間近で見ることができる、とてもやりがいのある仕事です。・キャリアパスとしては、ご本人の志向に応じて、マネジメント（リーダー／管理職）／専門職（生産技術のプロフェッショナル）、いずれのキャリアも選択可能です。・航空機分野が未経験の方でも、OJTを通じて業務を習得できる教育体制が整っています。海外エンジニアとの技術連携や折衝の機会もあり、国際的な業務経験を積むことが可能です。（英語でのコミュニケーション機会あり） ■働き方：・年間休日125日、完全週休2日制（土日休み）でプライベートも大切にできる環境です。・充実の教育制度あり。キャリア形成や成長と共に必要とされる知識・技能などを身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市川崎町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,630円～370,850円＜月給＞ 248,630円～370,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業月20時間分を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績6.29か月） ■モデル年収（技術系の一例）：25歳610万、35歳720万、45歳880万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県各務原市】プロジェクトマネジメント／ロボットシステム開発◆年休125日◆賞与実績6.29か月

【川崎重工業(株)100%出資子会社／転勤なし／残業月平均19.2時間／単身寮・社宅制度・退職金制度など福利厚生◎／自動化技術やシステム開発の最前線】 ■業務概要：・ロボットシステム開発におけるプロジェクトマネジメント及びエンジニアリング業務に携わっていただきます。・開発や引合対応にも関わり、受注した際にはロボットシステムの設計・製作・組立・出荷・現地引渡しまでを一気通貫で、プロジェクトマネージャーとしてご担当いただきます。＜具体的には＞・顧客への受注活動、プレゼン資料作成、折衝・見積作成、予算管理・案件スケジュールの作成、調整、管理・社内関係者及び協力会社等との調整折衝・進捗管理・納品 ■魅力： ◎自動化技術やシステム開発の最前線で働くことで、常に新しい知識を吸収しながら、企業の競争力を高め、社会に貢献できる職種です。 ◎社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを進めるので幅広い人脈を築くことができ、ご自身のスキルアップ／キャリアアップにも繋げられます。 ◎ロボットシステム稼働に立ち会うこともあるため、達成感を感じられる職種でもあります。 ■働き方：・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも大切にできる環境です。・充実の教育制度あり。キャリア形成や成長と共に必要とされる知識・技能などを身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市川崎町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,630円～370,850円＜月給＞ 248,630円～370,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業月20時間分を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績6.29か月） ■モデル年収（技術系の一例）：25歳610万、35歳720万、45歳880万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＹ　ＲＯＢＯＴＩＣＳ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市浜名区新都田1-9-3

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【静岡・浜松市／転勤無】生産管理※中国語を活かせる／ヤマハ発動機出資企業／年休124日◎

【ヤマハ発動機×台湾メーカー設立／産業用ロボットの生産管理を担当／冷暖房完備・軽作業中心／中国語スキル活かせる環境】 ■業務概要：当社の生産管理部にて、産業用ロボットの製造・販売を支える生産管理業務全般をお任せします。製品の安定供給と高品質を実現するため、システムを活用した在庫管理や部品発注、営業事務、製造補助まで幅広い業務を担当いただきます。台湾本社とのやりとりが発生するため中国語スキルを活かせるポジションです。 ■業務詳細：・生産管理業務：専用システムを利用して部品や製品の在庫状況を正確に把握し、適切なタイミングでの部品発注、納期管理、進捗確認を行います。また、営業事務として出荷・納品書類の作成、取引先との調整業務も担当します。・製造補助業務：ピッキングや梱包など出荷前の軽作業を現場と連携して実施し、納期遵守と品質確保を支援します。・台湾本社・国内関連部門との調整：日常的に中国語（北京語）を活用し、仕様確認や部品調達に関するやり取りを円滑に進めます。 ■扱うサービス：産業用ロボットの製造・販売を主軸とし、今後事業拡大に伴う生産体制強化を目指しています。 ■組織構成：現在は4名体制で、少数精鋭のため、各メンバーが幅広い業務を担うフラットな組織です。 OJTや先輩社員によるサポート体制があり、未経験分野も丁寧に指導します。入社後は1,2か月程度台湾本社にて研修を受けていただきます。 ■業務の魅力：日中両言語を活かしながらモノづくりの現場に貢献でき、産業用ロボット分野の最先端技術に触れられる環境です。 ■想定されるキャリアパス：会社の立ち上げ期のメンバーとなり、将来中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■企業の特徴/魅力・ヤマハ発動機と台湾メーカーの合弁会社として、グローバルな視点と安定した事業基盤がありございます。・冷暖房完備の工場で、軽作業中心のため身体的負担が少なく、残業も月平均10時間以内です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-9-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～550,000円＜月給＞ 370,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します ■賞与：年2回（入社1年目は対象外） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＤテクノロジーズ株式会社

半導体メーカー

東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-9-11

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設立 2025年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全5件

第二新卒歓迎【東京／西多摩】半導体装置の組立て◇日勤・土日祝休・転勤なし◇段階的に学べる

【半導体生産に欠かせない製品で将来性◎／イトーキG株式会社ダルトン傘下で安定就業／未経験・第二新卒歓迎します】 ■募集背景： 2025年８月にイトーキGの株式会社ダルトンの子会社として参画したことによる組織強化の為。 ■業務内容：半導体製造装置の組み立て、据付業務を担当して頂きます。具体的には下記のような業務を担当して頂きます。・半導体製造装置の組立、配線、配管、調整作業・出荷前検査および顧客先での立ち上げサポート・図面・手順書に基づくユニット組立、品質確認 ■入社後の流れ／教育体制について入社後は、半導体製造装置に関する基礎知識の習得からスタートします。約1年間の育成期間を設け、OJTを中心に先輩社員のサポート業務を行いながら、装置設計の基礎を身につけていただきます。理系・工学系の知識がない方でも、段階的に学べる環境です。＜入社後～約1年間＞入社時の技能に応じた教育を実施半導体製造装置の構造・仕組みの基礎学習設計・組立・評価などの業務補助図面の読み方、工具の使い方、装置の基本操作の習得 ■当社製品について：当社は半導体前工程における洗浄/エッチング/剥離プロセス装置の設計、製作を行っています。販売先としては、研究施設分野の事業を中心とする株式会社ダルトンやその他代理店を通して、多くのメーカーへ当社の製品を納入しております。製品について詳細はこちら↓ https://adtechno.jp/service/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）若年層家賃補助手当あり/月3万円（32歳まで）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】機械設計◇構想設計に携われる◎／イトーキGダルトン傘下で安定就業が叶う◎／転勤なし

【設計経験者採用／半導体生産に欠かせない製品で将来性◎／イトーキG株式会社ダルトン傘下で安定就業】 ■募集背景： 2025年８月にイトーキGの株式会社ダルトンの子会社として参画したことによる組織強化の為。 ■業務内容：半導体製造装置の要件定義、構想設計～試作評価をお任せいたします。即戦力として設計品質の向上と将来的なリーダー候補としてのご活躍を期待しております。 ■職務詳細：・顧客と仕様調整、要件定義の実施・基本設計・詳細設計・試作・評価計画の立案と実行、問題解決・外部協力会社と連携した製品開発・設計調整 ■当社製品について：当社は半導体前工程における洗浄/エッチング/剥離プロセス装置の設計、製作を行っています。販売先としては、研究施設分野の事業を中心とする株式会社ダルトンやその他代理店を通して、多くのメーカーへ当社の製品を納入しております。製品について詳細はこちら↓ https://adtechno.jp/service/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～420,000円＜月給＞ 330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）若年層家賃補助手当あり/月3万円（32歳まで）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムテスコ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

岐阜県不破郡垂井町1414

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設立 2025年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全15件

03【岐阜/垂井】生産管理◇計画立案～システム改善まで幅広く担当／裁量◎／チーム協働重視

◇◆穏やかな職場で裁量をもって働きたい方歓迎！／イタリア企業Comer Indusuties社とナブテスコ社のジョイントベンチャーで設立／在宅勤務やフレックス等働き方◎◆◇ ＼こんな方に、おススメ／・専門性を活かしながら、裁量を持って働きたい方・岐阜県で腰を据えて働きたい方加工および製品の生産計画立案(作り溜めの計画、進捗管理含む）をお任せします。職務内容： ■業務詳細：製造現場の司令塔として、生産計画の立案から進捗管理、納期調整まで一貫して担当します。具体的には、需要予測や在庫状況を踏まえた作り溜め計画の策定、各工程の進捗確認、外注先や社内関連部署との納期調整を行います。加えて、SAPやMESなどの生産管理システムの運用改善にも関与し、業務効率化を推進します。関係者との調整力や計画力が求められるポジションであり、課題発生時には原因を分析し、改善策を提案・実行する問題解決力も重要です。社内外との円滑なコミュニケーションを通じて、安定した生産体制を維持しながら、より高精度な管理を目指します。 ■組織構成：メンバー：8名（管理職除く）業務分担：補給部品の販売：3名、受注販売グループ3名、計画グループ2名年齢構成：正社員：20代 1名、30代 1名、50代 4名、再雇用 1名　　　　　派遣社員： 1名ベテランが多いため先輩社員のサポートを受けながら業務推進が可能です。 ■キャリアパスまずは生産管理のメンバーとしてご活躍いただき、将来的にはリーダー育成やプロジェクト推進など、より広い役割を担うキャリアを描けます。 ■働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度の活用など、ワークライフバランスを保ちながら業務を行える環境を整えています。また、有給取得は工場全体で計画的に取得を奨励しており、メリハリをつけて働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県不破郡垂井町1414 勤務地最寄駅：東海道線線／垂井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
06【岐阜/垂井】購買調達（クレーンやショベル用部品）◇UIターン歓迎／転勤無／キャリアチェンジ歓迎

◇◆穏やかな職場で裁量をもって働きたい方歓迎！／イタリア企業Comer Indusuties社とナブテスコ社のジョイントベンチャーで設立／国際調達にもチャレンジ可能／在宅勤務やフレックス等働き方◎◆◇ ＼こんな方におススメ／・生産管理や品質業務等から調達ポジションへチャレンジしたい方・岐阜県で腰を据えて働きたい方コムテスコの垂井工場にて、クローラークレーンの走行ユニットやミニショベル用コントロールバルブの購買担当をお任せします。 ■部門のミッション：刻々と変化する法規、コンプライアンスの知識を吸収し適切な契約を結ぶことや、パートナーである取引先との信頼関係を築き、お客様に喜ばれる製品づくりに貢献する。職務内容： ■業務詳細：・油圧機器の仕様に基づいた調達・購買・調達・購買プロセスにに基づいた社内連携・社内基幹システムへの登録・量産準備・調達品品質、購買品質向上プロジェクト活動等への参画　　　　　　　　　他部署との関わり：新開発/転注の調達、品証部門、当社および関連会社（現地法人含） ※現在は製品ごとに購買調達担当がいますが、将来的にはサプライヤーごとに担当を持つなど、機動的に調達推進できる仕組みづくりを検討しています ■組織構成：・調達課は12名、30代～50代、男女ともに活躍しています各部と積極的にコミュニケーションをとる部署かつ、ものづくりに直結するポジションでもあるため、柔軟性を持って建設的に業務を推進できる方が多い職場です。 ■キャリアパス・調達部門のリーダーとして、より広範な戦略やプロジェクトを担当し、全社的な調達戦略の策定や大規模な交渉を行っていただける方に成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力・国内外有数の建設機械メーカーと取引あり・建設機械の心臓部の油圧制御弁を調達し、様々なサプライヤーと連携が取れる・Comer Indusuties（伊）との共同調達のミッションで語学力向上に寄与 ※入社時点での語学力不要 ■働き方：基本的には出社をベース（車通勤可）にしておりますが、フレックス勤務、在宅勤務制度の活用など、ワークライフバランスを保ちながら業務を行える環境を整えています。ご自身の裁量で業務推進が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県不破郡垂井町1414 勤務地最寄駅：東海道線線／垂井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスタリスク

受託加工業（各種加工・表面処理）

愛知県みよし市東山台20-30

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設立 2025年
従業員数 1名
平均年齢 -

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【愛知／刈谷】FA生産設備（自動化・省力化）の機械設計☆フルフレックス制／裁量大／上流工程／転勤なし
- 締切間近
2025年設立の新しい組織／創業フェーズ中核人材／年収700万可／幅広い業界に携わる機会／大手取引あり／ロボット・省力化設備など成長領域でスキルアップ～ ■求人概要設備メーカー、セットメーカーから機械設計を請負っており、ロボットシステム・省力化装置・産業機械・搬送装置・検査装置など多分野にわたる製造関連設備の機械設計をお任せします。 ■具体的には打合せ、構想、ラフ承認図、詳細検討、承認図、組図・リスト、部品図・書類作成 ※顧客から仕様書を受領後に上記業務を今までのご経験によりお任せします・設計期間：数日の案件から数か月に渡る案件まで様々です。・使用CAD：3D/iCAD-SX(V8L4)、2D/AutoCAD Mechanical ・エンドユーザー：地場である自動車業界だけではなく、材料系メーカー、消費財メーカー(日用品等)、さらには玩具系のメーカーなど、誰もが聞いたことのある大手メーカー（トヨタ自動車／アイシン／デンソー／バンダイ）向けの案件が主力となります。 ■特徴この仕事の魅力・やりがいは自分で考えたものが形になる事です。セットメーカーとの繋がりも強いため、自身で設計したものを見たり触ったりすることで体感しながら次に生かす事が出来ます。一方、当社は対応分野が広いため、業界・納入先ごとにルールが異なり、複数案件を担当する際には大変さをに感じるかもしれませんがとてもやりがいを感じる仕事です。 ■入社後の流れ経験やスキルによってお任せしていきます。入社後は使用CADの習得を進めながら、顧客の特性やルールを覚え、徐々に各顧客先の窓口をお願いしていきます。慣れていただいたあとは、今後採用するメンバーの育成や、製造部門の立ち上げ準備、社内ルールの策定など、経営に近い視点で組織を動かしていただくことを期待します。 ■就業時間（フルフレックス）標準労働時間：1日当たり8時間/1ヶ月あたり160時間・事前申請により勤務時間の変更が可能です。・午前中に用事がある場合は13時～18時の勤務、早めに帰宅したい場合は7時～15時の勤務など柔軟に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞刈谷オフィス住所：愛知県刈谷市野田町芝ノ中24番MULTIS野田新町2 2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～721万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験など考慮して決定します ※残業20時間、賞与３ヶ月を想定したモデル年収です ■賞与有/年2回（6月・12月）年間3か月見込※業績により変動 ■年収モデル 500万円/1人で案件対応可能 600万円/マネジメント可能 700万円/複数案件の担当可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 128名
平均年齢 42.0歳

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【千葉】機械加工品検査業務◆マブチモーター100%出資◆年間休日127日◆

マブチモーター100％出資／世界トップクラスシェアグループ／機械加工品の品質検査／マイクロメーター・工具顕微鏡経験活用／図面読解スキル歓迎／生産設備・金型メーカー／海外拠点技術支援／検査技術の改善・効率化／ものづくりを支える仕事 ■業務概要切削加工、研削加工、放電加工を中心とした機械加工を担当しています ■具体的な業務・社内または社外業者で製作された機械加工部品、モーター部品の品質検査と結果のフィードバック・海外機工部門の検査技術支援・新しい検査技術の習得および導入による、検査業務の改善・効率化 ■魅力生産設備部品の製造現場で、ものづくりの過程を見届けることができる ■当社についてマブチモーターエンジニアリングは、小型直流モーター専業メーカーであるマブチモーターの100%出資子会社で、生産設備や金型の設計開発・製造を行う会社です。親会社であるマブチモーターは、小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップ級を誇り、高い収益性を生み出している会社です。主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界で高いシェアを獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMR、自動走行ロボット、協調ロボットなど将来性のある産業機器へもマブチモーターの製品が使われています。モーターは普段なかなか目に触れることのない裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれていますマブチモーターエンジニアリングは、マブチモーターの生産現場へ生産設備や金型、技術支援サービスを提供し、同社の生産を支えています。国際的なビジネスを展開する同社グループにおいては、海外にも生産設備の設計・製造拠点を擁しており、マブチモーターエンジニアリングはそれら拠点を統括する役割も担っていますマブチモーターエンジニアリングの社員には、生産設備や金型の設計製造のみではなく、マブチモーターグループ会社での生産現場における設備や金型の立上げ、その後の技術支援、更には海外の設備・金型設計製造拠点や生産拠点への駐在など、幅広い業務の範囲でグローバルに活躍する機会があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術研究所住所：千葉県印西市竜腹寺280 勤務地最寄駅：北総線／印西牧の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 266万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～243,000円＜月給＞ 190,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【印西市】機械加工◇年休127日／リモート可／夜勤なし・転勤なし／世界シェアNo1モーター企業G

■部門の業務内容：切削加工、研削加工、放電加工を中心とした機械加工を担当しています。 ■具体的な業務：・機械加工（切削加工、研削加工、放電加工）による成形金型、プレス金型、生産設備も製作、及びその部品加工。・新規加工技術の獲得による加工精度向上、設備製作リードタイムの短縮。・海外拠点の機工部門に対する技術支援。 ■配属先部署人数：マネージャー以下：27名 ■ポジション魅力、面白み：モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができます。また、海外拠点への導入対応もあるため、海外に行く頻度も多いポジションです。 ■働く環境：・オフィスは千葉県松戸市または印西市にあり、最寄駅は都心から30～60分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められた燃料代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食400円～500円で提供されており、社員満足度も高いです。

＜勤務地詳細＞技術研究所住所：千葉県印西市竜腹寺280 勤務地最寄駅：北総線／印西牧の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～370,000円＜月給＞ 225,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて個別に設定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄ＆Ｄキャリアスタッフ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都中央区日本橋富沢町9-19

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

人材派遣営業※自動車に関する多様な支援サービス展開／グループ売上681億／D&Dグループ

【成長組織の中核営業｜企業と人をつなぐ｜裁量大きく成長可能】＼おすすめポイント／ ★既存深耕と新規開拓の両方を担い、幅広い営業スキルを実践で習得できる環境！ ★企業提案からスタッフフォローまで一貫して担当し、成果と介在価値を同時に実感！ ★残業月10時間程度と少なく、成果を出しながらプライベートも大切にできる働き方！ ■概要：企業の人材ニーズを把握し、最適な派遣スタッフを提案する営業職です。新規・既存双方の企業に対し課題をヒアリングし、採用支援だけでなく就業後のフォローまで一貫して担当。人と企業をつなぐ役割として、営業力だけでなく課題解決力や調整力が身につきます。スピード感を持った営業活動を通じて成果創出力を高め、市場価値を高められるポジションです。 ■業務詳細：・既存および新規企業への訪問や電話を通じ、人材ニーズをヒアリング。・課題に応じた求人内容の提案および派遣スタッフのマッチング。・就業開始後のスタッフフォローや定期面談を実施し定着支援。・契約書作成や条件調整などの事務業務も担当。・1日約25件の新規営業（電話）を通じて顧客基盤を拡大。企業とスタッフ双方の満足度を高めるため、関係各所との調整を行います。 ■組織構成：配属部署は6名体制で構成されており、少数精鋭の組織です。上司との距離が近く、相談しやすい環境で意見交換も活発に行われています。チームとして成果を出す文化があり、協力しながら目標達成を目指す風土です。 ■働き方：完全週休2日制（土日祝）で年間休日127日と働きやすい環境です。残業は月10時間程度と少なく、メリハリをつけて働くことが可能。住宅手当やリスキリング手当など福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。 ■当社について：株式会社D&Dキャリアスタッフは2022年設立の人材会社です。自動車販売やリース事業などを展開するグループを背景に、安定した経営基盤を有しています。現在は事業拡大フェーズにあり、組織・サービスともに成長中。今後の成長を支える中核メンバーとして、キャリアアップの機会が広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,248円～302,359円その他固定手当/月：35,000円～65,000円固定残業手当/月：36,752円～47,641円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ■賞与：年2回（7月・12月）決算賞与（業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イクヨオートモーティブ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県厚木市上依知3019

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設立 2026年
従業員数 193名
平均年齢 43.0歳

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【厚木】労務・総務※トヨタ等の大手企業と取引多数／車通勤OK／残業20ｈ程

~三菱自動車、トヨタなど大手と取引多数で安定基盤／スタンダード上場Ｇ会社／残業月20H程度・年休119日／住宅手当、家族手当、食事手当あり／マイカー通勤可~ ■業務内容：労務をメインにお任せいたします。労務システムの移行作業にも携わることができ、スキルアップに繋がります。 ■具体的な業務：・給与計算・労務管理・安全管理・労務システムの移行 ※労務システムの移行を予定しており、今年度中の実装を目指しております。業務に慣れてきたタイミングでシステム移行にも携わっていただきます。 ■組織構成： 3名で構成されております。入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■働き方：・週休二日制、年間休日119日・近い将来に東京移転の可能性がございます ■同社の強み： ◇大手企業様との長期のお取引実績自動車やトラックにおけるドアからバンパーまで内装・外装問わず樹脂製品の設計・開発～製造～販売までを行っております。三菱自動車をはじめとし、長い取引実績があるだけでなく、技術開発や海外展開を行うことで事業として堅固な基盤を築いてきました。今後は新規取引や大きく変わりゆく自動車業界において自社の技術的な強みを発揮し、よりよい製品づくりを目指していきます。主なお取引企業様：三菱自動車、トヨタ、日産、トラックメーカー各社など ◇長期就業が可能な落ち着いた就業環境閑散期繁忙期の波はあれど、ワークライフバランスの取りやすい部門となります。また、住宅補助や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業が可能な職場となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市上依知3019 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～379,746円その他固定手当/月：7,000円～32,000円＜月給＞ 317,000円～411,746円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計3.50ヶ月分 ■固定手当：住宅手当4,000円～6,000円、食事手当3,000円 ■その他：家族手当、役職手当あり、駐車場完備（規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・半田】品質管理・検査※未経験・第二新卒歓迎／大手と取引多数／働きやすい環境◎教育体制◎

~職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎／三菱自動車、トヨタなど大手メーカーとの直接取引多数／幅広い製品に対応する技術力で成長を続けております~ ■業務内容：三菱自動車やトヨタなどの大手自動車メーカーに使われている内装品、外装品の品質管理を行います。量産前から量産後まで担当いただき、評価実験も行います。 ■業務詳細業務の割合：量産前6割／量産後4割ご入社いただいてから２～3年は量産前の生産準備を担当いただきます。〈量産前〉・設計段階での品質観点での検証・検査項目策定・設計や製造部門へのフィードバック・検査器具を用いての製品検査など〈量産後〉・製品検査・協力会社との連携／顧客対応 └クレーム対応等もありますが、全体の2割ほどでローテーションで担当を回しております。 ■業務の詳細 ◇自動車の装飾部分を取り扱い、寸法や見栄えを重要視して検査を行うので、未経験でもキャッチアップしやすい環境です。 ◇製造における品質関連業務だけではなく、設計部門と共同で顧客からの要件を満たす製品づくりに携わることもできるためモノづくりの面白さを感じることができるポジションです。 ◇自動車の外装品などお客様の目に届きやすい製品に携われるので、実際に自分が担当している製品を見かけることも多々あり、やりがいを感じます。 ■入社後：入社後2～3年は量産前準備を担当していただき、慣れてきたら徐々に量産後も担当いただきます。OJTで業務を学んでいただきますので、安心してご入社いただけます。 ■組織体制：管理職1名含む５名（20代～40代）が在籍しております。 ■同社の強み：自動車やトラックにおける窓枠部分からバンパーまで内装・外装問わず樹脂製品の設計・開発～製造～販売までを行っております。三菱自動車社をはじめとし、長い取引実績があるだけでなく、技術開発や海外展開を行うことで事業として堅固な基盤を築いてきました。今後は新規取引や大きく変わりゆく自動車業界において自社の技術的な強みを発揮し、よりよい製品づくりを目指していきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場（第二工場）住所：愛知県半田市州の崎町2-213 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～268,000円その他固定手当/月：7,000円～9,000円＜月給＞ 228,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：前年度3.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浩松工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県土浦市神立町3431-15

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設立 2026年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城／土浦】技術営業（調液・貯蔵システムや配管部品など）◆製造現場向けソリューション提案

～タンクシステム事業を独立経営／カスタマイズ設計・製作・据付・調整まで一貫対応／インセンティブ◎／残業平均月10～20h／土日祝休／マイカー通勤可～ ■業務内容：自社の製品を理解した上で、各顧客へ提案、見積、プロジェクト管理、納品まで一括して担当していただきます。 ■具体的には： ◇顧客を訪問しニーズをヒヤリングした後、設備を提案 ◇見積作成 ◇展示会などで、販売活動 ◇受注した案件のフォローアップ、出荷及び納品調整 ◇管理職の場合、チーム及び全体売上の管理 ※移動手段：社用車、公共交通機関　 ※出張頻度：月2～4回程度（宿泊を伴う出張あり） ■入社後について：製品教育、技術教育、営業教育を行います。 ■求人のポイント： ◎少数精鋭のチームであり、自由な社風で働き、創業初期メンバーとして将来的に会社の幹部も目指せます。 ◎高いインセンティブで、成果次第で年収アップが可能です。 ■当社の強み： ◎提携製造業者はタンク設計・製作能力、経験持ちのトップクラス企業 ◎高品質製品を安定的に提供、短納期、最適なコスト ◎長年の日中プロジェクト管理経験 ■当社について：食品、飲料、化粧品、製薬、バイオ、発酵製品などの生産現場で使用されている各種タンク、製造システムをお客様のご要望に合わせたカスタマイズ設計・製作・裾付調整までも一貫対応し、現場の多様なニーズに応える高品質なソリューションを提供しています。厳格な品質管理により信頼性の高い製品を安定供給し、納期短縮・コスト最適化を実現することにより、お客様の競争力向上を強力に支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市神立町3431-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,232円～605,140円固定残業手当/月：40,768円～94,860円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（1月）(1年目は支給対象外) ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモ技研

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県小牧市大字入鹿出新田字大島285

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設立 1999年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全10件

【愛知／小牧】FAロボットシステムの設計★安定の経営基盤/年休120日/完全週休二日/家庭との両立◎

～オーダーメードで一気通貫で携われる/大手企業取引多数/他社に負けない技術力/幅広い業界と取引で安定～ ■概要取引先工場無人化・省人化に向けたFAシステム・ロボットシステムの機械設計業務全般を担当頂きます(3D-CAD使用) ■顧客業界医療、航空、重工業、化学、工作機械、食品業界等顧客の9割がプライム市場の大手企業です ■納入実績・JAXA（宇宙開発機構）・東亜合成・デンカ・三菱重工業・川崎重工業・日本製鉄・JFEスチール ■仕事の魅力最先端技術を駆使した高難易度の案件も対応できる技術力を有する当社で活躍できます。ロボットを中心に工場自動化システムの設計を担当して頂き、化学,重工業,工作機械,航空,医療/医薬,食品等幅広い分野で活躍できます。 ■信頼を得られる理由他社様が敬遠しがちな「危険物、重量物、高温、防塵仕様」の難易度の高い設備とシステム構築等の案件を釣り扱うことができます困ったときの株式会社コスモ技研と呼ばれているほどです ■担当業務・取引先企業とシステムやロボットに対応して欲しい業務や仕様打ち合わせ・当社研究センターにて仕様通りの対応が可能かどうかテスト・FAシステムやロボットシステムの形状などの設計業務及び見積作成・設計した製品製造が完了した後、納品、立ち上げ業務 ■入社後の流れお客様を担当いただき、仕様打合せから納品までのフローをお任せいたします。実績に応じて5000万円程度の案件をお任せしたいと考えております。 ■組織構成 11名の機械設計担当が活躍中です。 20代から50代が活躍中で年齢関係なく風通しがいいので、とても働きやすい環境です ■社風社長より年上の幹部社員がいるなど年齢関係なく活躍できる風通しが良いことが強みです ■キャリアパス当社に在籍する産業用ロボット特別教育が実施できるインストラクターからの知識習得や業務フローが習得可能です ■働き方年に1回、社長面談の場があり、ご自身の働きを正当に評価する制度があります ■職場環境定期的な座談会や業務が進めやすいように広めのデスク、モニター画面２枚完備、人間工学に基づいた疲れにくいイスの提供など働きやすい環境作りにも注力しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市大字入鹿出新田字大島285 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～500,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与1,5カ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/小牧】FA課題解決の設計★大手顧客からの受注実績/顧客満足度◎/スキルアップ目指せる！

～オーダーメードで一気通貫で携われる/大手企業取引多数/他社に負けない技術力/幅広い業界と取引で安定～ ■顧客業界医療、航空、重工業、化学、工作機械、食品業界等顧客の9割がプライム市場の大手企業です ■魅力＜高度な技術力と専門性＞コスモ技研は、ロボットによる無人化システムを中心としたエンジニアリング会社であり、特に「危険物・重量物・高温・防爆仕様」に特化したロボットシステムの開発に強みを持っています。また、AIやIoT、ビッグデータを活用した高度なシステム構築も行っています＜高い顧客満足度とリピート率＞顧客ニーズに的確に対応したオリジナルシステムで差別化を図り、顧客のリピート率は約97.8%を達成しています。各分野の顧客の基幹システムと連携した形で提案を行い、顧客満足度の向上に努めています＜プロフェッショナルな技術者集団＞ 30人の従業員は全員が技術者であり、機械設計から電気制御、ソフトウェア開発、組立て、据付調整まで全てをカバーできるプロ技術者集団です。自社で全ての工程を完結できます ■概要取引先工場無人化・省人化に向けたFAシステム・ロボットシステムの構築設計業務全般を担当頂きます(3D-CAD使用) ■担当業務・取引先企業とシステムやロボットに対応して欲しい業務や仕様打ち合わせ・当社研究センターにて仕様通りの対応が可能かどうかテスト・FAシステムやロボットシステムの形状などの設計業務及び見積作成・設計した製品製造が完了した後、納品、立ち上げ業務 ※入社後は基本的な業務知識を確認いただきながら小規模なプロジェクトからお任せいたします。 ■組織構成 11名の機械設計担当が活躍中です 20代から50代が活躍中で年齢関係なく風通しがいいので、とても働きやすい環境です ■キャリアパス当社では、産業用ロボット特別教育を実施できるインストラクターから直接知識を習得する機会があります。これにより、実務に即したスキルを身につけ、経験者の方でもさらなるキャリアアップを目指すことが可能です。 ■働き方、就業環境定期的な座談会や業務が進めやすいように広めのデスク、モニター画面２枚完備、人間工学に基づいた疲れにくいイスの提供など働きやすい環境作りにも注力しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市大字入鹿出新田字大島285 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～400,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与1,5カ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。