株式会社ＳＵＮ　ＭＥＴＡＬＯＮ

【横浜市】電気・計装設計リーダー・マネージャー／産業用熱処理炉の量産化フェーズ◇土日祝休◇リモート可

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＜金属資源循環を、テクノロジーで再構築する会社／米国シカゴの実証拠点と連携しながら、グローバルな開発・展開に携わる＞

■募集背景
当社は現在、金属リサイクル装置の商用初期導入を進めるとともに、処理能力・稼働率・保守性の向上を見据えた連続方式の熱処理炉の開発に取り組んでいます。
今後、大手金属メーカー・製鉄メーカーへの顧客納品・現地立ち上げ・量産化を進めるため、連続炉の開発を各専門領域から推進できる仲間を募集しています。

■このポジションで実現したいこと
開発中の連続方式の熱処理炉を、顧客納品・現地立ち上げ・量産化を見据えた商用装置へ進化させていくことが、本ポジションの主な役割です。
顧客ごとの設置環境・設備仕様・運用条件に対応しながら、長期に安定稼働する連続炉をつくり込んでいただきます。
◇顧客設備要件に応じた制御盤、装置電装、センサ、PLC、データ取得を含む電気・計装システムの構築
◇運転シーケンス、安全回路、インターロック、異常検知・アラーム設計を通じた、顧客現場での長期安定稼働と安全性の実現

■具体的な業務内容
産業用熱処理炉の電気・計装設計について、ご経験を勘案しながら以下の実行をお願いいたします。
◇電気・計装システムの仕様策定・設計
装置仕様、運用条件、安全要求、計測対象を踏まえた制御盤、電源系統、装置配線、センサ、I/O、通信、データ取得、アラーム、インターロック仕様の策定・設計
◇計装・安全監視の設計実装
運転シーケンス、異常処理、停止・復帰手順、温度・雰囲気・酸素濃度・排気・ガス・圧力・流量等の計測制御、安全回路、データロギングの設計・実装・評価
◇社外パートナー様との設計推進・立ち上げ対応
PLC/制御ベンダー様、認証支援会社様、OEM先様との仕様折衝、成果物レビュー、QCDを踏まえた技術判断、および装置立ち上げ時の不具合改善

■ポジションの魅力
◇量産化という会社の最重要フェーズを、電気／計装設計の主役として動かせるポジションです
◇仕様策定から量産立ち上げまで、ハードウェア開発の全工程を一気通貫で担えます
◇社外の量産サプライヤー様・OEM先様との技術折衝を通じて、設計者としての交渉力・推進力を磨けます





変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・産業用装置、生産設備、プラント設備等における電気設計または計装設計の実務経験（5年以上目安）
・制御盤、装置配線、電源系統、センサ、I/O、インターロック等を含む電気・計装設計の経験
・社内外の関係者と連携しながら、設計レビュー、試作評価、不具合改善、装置立ち上げを推進した経験

■歓迎要件：
・産業炉、熱処理炉、加熱装置、乾燥炉、焼成炉、搬送設備等における電気・計装設計経験
・製鉄、非鉄、鋳造、熱処理、産業炉、プラント設備領域における設備設計・設備立ち上げ経験


＜語学補足＞
ネイティブレベルの日本語力必須

＜勤務地詳細＞
本社（最新）
住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町75-1 LVP1 308号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可：現場での「実機確認」や「対面議論」を重視する文化のため、週3～4日以上の出社を想定しています

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間30分／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：■社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・英会話レッスンの受講費用補助
・書籍購入／セミナー代補助

＜その他補足＞
・出張手当
・産前産後休業、育児休業、介護休業の制度あり
・野村不動産のオフィステナント向けサービス（NOMURA WORK LIFE PLUS）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇、年次有給休暇等
・年間有給休暇10日～（入社初日に3日付与された後、入社半年経過後に下限日数を付与）