株式会社ＳＵＮ　ＭＥＴＡＬＯＮ

【横浜市】電気設計リーダー・マネージャー／産業用装置の量産化フェーズ◇土日祝休◇リモート可

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＜金属資源循環を、テクノロジーで再構築する会社／米国シカゴの実証拠点と連携しながら、グローバルな開発・展開に携わる＞

■募集背景
当社は現在、金属リサイクル装置Venusの量産・市場展開フェーズへと移行しています。
2025年12月には最新商用機を建設機械大手コマツ様に納入するなど、業界リーディングカンパニーへの実装を始めています。米国拠点には自社処理設備を設置し、装置の販売を見据えた有償のデモ処理を開始しており、2026年度中には米国の鋳造メーカーへの導入も予定しています。
これまで事業の核となる装置を作り上げてきましたが、装置を産業インフラとして社会実装するには、ハードウェアの完成度をさらに高めながら、稼働データの蓄積を通じたデータインフラを立ち上げる必要があります。
製品の根幹をつくりながら、事業の構造そのものを発展させていく。そのフェーズを共に担う仲間を、今まさに必要としています。

■業務内容
産業用装置の電気設計リード（設計要件定義・回路設計・量産装置としての立ち上げ）をお任せします。
※ご経験を勘案し、業務範囲を調整いたします。
◇電気設計要件の定義・アーキテクチャ設計
制御システム全体の要件整理、単線結線図、回路図、I/Oリスト、インターロック仕様書、部品表、配線図などの作成・更新
◇制御盤・電装システム・制御基板の設計
制御盤内の機器選定、盤内レイアウト、電源系統、センサ、モータ、マイクロ波電源周辺の回路設計、および制御基板・電装ユニットの仕様策定、試作評価、量産移管
◇安全規格対応・安全回路設計
非常停止、安全PLC、電磁ロック、インターロック、保護回路などの設計・評価、およびNFPA79・ANSI/B11・CE等への適合に向けた技術文書整備、審査指摘の設計反映
◇連続稼働に向けた信頼性・保全性の改善
実機での動作確認、異常検知、アラーム設計、停止条件、復帰手順、消耗部品交換性の改善、不具合解析・原因特定・恒久対策の設計
◇前後装置・外部パートナー様を含む量産立ち上げ推進
搬送装置、検査装置など前後装置とのI/F設計・接続確認、制御盤メーカー様・部品メーカー様・OEM先様との仕様折衝、成果物レビュー、メカ・ソフトウェア・ファームウェアチームとの連携



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・産業用装置・生産設備・FA機器等における電気設計の実務経験（5年以上目安）
・制御盤、電源系統、センサ、モータ、インターロック等を含む電装設計の経験
・社内電気設計チーム及びサプライヤとの開発のリード経験
■以下のうち、いくつかの経験・知識歓迎
・産業用加熱炉、工作機械、半導体製造装置、搬送装置、ロボット設備等の電気設計経験
・マイコン周辺回路設計およびファームウェアとの基本的な連携知識
・PLC、HMI、サーボ、インバータ、安全PLC等を用いた制御システム設計の経験

＜語学補足＞
ネイティブレベルの日本語力必須

＜勤務地詳細＞
本社（最新）
住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町75-1 LVP1 308号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可：現場での「実機確認」や「対面議論」を重視する文化のため、週3～4日以上の出社を想定しています

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間30分／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：■社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・英会話レッスンの受講費用補助
・書籍購入／セミナー代補助

＜その他補足＞
・出張手当
・産前産後休業、育児休業、介護休業の制度あり
・野村不動産のオフィステナント向けサービス（NOMURA WORK LIFE PLUS）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇、年次有給休暇等
・年間有給休暇10日～（入社初日に3日付与された後、入社半年経過後に下限日数を付与）