株式会社ＳＵＮ　ＭＥＴＡＬＯＮ

【横浜市】機械設計リーダー・マネージャー／産業用装置の量産化フェーズ◇土日祝休◇リモート可

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＜金属資源循環を、テクノロジーで再構築する会社／米国シカゴの実証拠点と連携しながら、グローバルな開発・展開に携わる＞

■募集背景
当社は現在、金属リサイクル装置Venusの量産・市場展開フェーズへと移行しています。
2025年12月には最新商用機を建設機械大手コマツ様に納入するなど、業界リーディングカンパニーへの実装を始めています。米国拠点には自社処理設備を設置し、装置の販売を見据えた有償のデモ処理を開始しており、2026年度中には米国の鋳造メーカーへの導入も予定しています。
これまで事業の核となる装置を作り上げてきましたが、装置を産業インフラとして社会実装するには、ハードウェアの完成度をさらに高めながら、稼働データの蓄積を通じたデータインフラを立ち上げる必要があります。
製品の根幹をつくりながら、事業の構造そのものを発展させていく。そのフェーズを共に担う仲間を、今まさに必要としています。

■業務内容
量産装置の機械設計リード（仕様策定・構想設計・詳細設計・量産立ち上げの全工程）をお任せします。
◇技術課題に対する計画・評価・設計へのフィードバック
◇メカ・電気・ソフトウェアを横断した開発チームの連携
◇OEM先様・量産サプライヤー様との仕様交渉・計画調整・技術折衝
◇3D CADを用いた実設計（品質・コスト・量産性・安全性の担保）
◇詳細設計・量産設計に向けた2D図面作成（公差・加工指示）
※機械・電気・ソフトウェアの各領域のエンジニアと、業務委託様、協力会社様を組み合わせたチームで5～10名程度のチーム体制です

■ポジションの魅力
◇量産化という会社の最重要フェーズを、機械設計の主役として動かせるポジションです
◇仕様策定から量産立ち上げまで、ハードウェア開発の全工程を一気通貫で担えます
◇社外の量産サプライヤー・OEM先との技術折衝を通じて、設計者としての交渉力・推進力が磨けます

■会社についての詳細
・Sun Metalonは、金属業界の脱炭素化を推進する企業です。低コスト、低CO2、省スペースを特徴とする独自の金属加熱技術によって、金属の製造／リサイクルにおけるCO2排出量を大幅に削減し、より効率的な循環型サプライチェーンを実現します。2021年の創業以来、アメリカと日本を拠点に事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・機械設計の立場で仕様策定・構想設計～詳細設計・量産立上げまでの一貫した経験※5年以上目安
・機械設計チームのリード経験（職種横断での推進経験尚可）
・2D/3DCADを用いた産業機械・装置の機械設計実務経験
■以下いずれか歓迎
・産業用加熱炉・搬送装置の設計経験
・工作機械・半導体装置等の装置設計経験
・駆動機構・油圧・配管・加熱温調・安全規格対応の設計経験
・OEM先・量産サプライヤーとの仕様交渉・技術折衝の経験
・DFM/DFAを意識した量産設計・量産立上げの経験

＜語学補足＞
ネイティブレベルの日本語力必須

＜勤務地詳細＞
本社（最新）
住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町75-1 LVP1 308号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可：現場での「実機確認」や「対面議論」を重視する文化のため、週3～4日以上の出社を想定しています

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間30分／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：■社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・英会話レッスンの受講費用補助
・書籍購入／セミナー代補助

＜その他補足＞
・出張手当
・産前産後休業、育児休業、介護休業の制度あり
・野村不動産のオフィステナント向けサービス（NOMURA WORK LIFE PLUS）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇、年次有給休暇等
・年間有給休暇10日～（入社初日に3日付与された後、入社半年経過後に下限日数を付与）