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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    28ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,482 社中 1,351〜1,400 社を表示

    武蔵精密工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
    • 設立 1944年
    • 従業員数 16,763名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全15件
    • 【東京/田町】法務（部長級）◆法務領域のグローバル戦略推進◆新オフィス/法務部門の立ち上げ◆
      • NEW
      【業務内容】 当社の東京オフィスにおいて、法務Directorとして以下の業務をお任せします。主にエネルギーソリューション事業などの新規事業における戦略法務業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・主に新規事業における法務戦略の立案 ・国内外M&A案件の法務対応（DD、契約交渉、スキーム設計） ・ライセンス契約、事業提携、JV設立・解消などに関する法務支援 ・法務チームの育成・マネジメント 【ポジションの魅力】 当社のグローバル事業戦略を法務面から支えるポジションです。経営層や事業部門と連携し、国内外の重要案件に主体的に関与いただきます。 【職場雰囲気・はたらく環境】 ・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。 ・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。 ・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。 【組織体制】 ・法務（Director）としてご入社いただき、東京オフィスの法務部門立ち上げを推進いただきます ・東京/法務部門の1名目の社員としてジョインいただき、事業状況に応じて組織体制強化を図っていきます 【募集背景】 自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。今後加速していく様々な事業活動を法務面からサポートを強化するために、新たなメンバーを募集します。より広い視野を持ち、新しい風を吹き込んで頂ける方を求めています。 【会社概要】 当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー10F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：688,000円～841,000円 ＜月給＞ 688,000円～841,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績：5.71ケ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊橋市】自動車部品の法人営業（リーダー）◆フレックス可◆東証プライム上場◆車・新幹線通勤可
      ～「グローバル化」や「CASE」に対応する優良企業｜ワークライフバランス◎（有給取得率80％・残業月30h程度）～ ■概要/職務内容： 営業部営業Grまたは各事業部の営業Gr（PT(パワートレイン)、又はLS（足回り部品））での中堅社員として以下業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーへの営業（国内外問わず） ・新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案) ・売価設定・管理～客先折衝 ・売価改訂交渉 ・自部門所属メンバーのマネジメント、育成 ・グローバル営業拠点との方針/事業戦略の共有とその目標達成に向けた遂行管理 【当社営業職の特徴】 当社のフィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。 客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。 【ポジションの魅力】 ■働く環境について： ・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。 ・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。 ・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。 ・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。 【組織構成】 各事業部に所属するメンバーも合わせて、営業担当者は総勢約15名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～389,000円 ＜月給＞ 317,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績：5.71ケ月） ＜モデル年収＞ ・リーダークラス：600～800万円 ・マネージャークラス：800～1,000万円 ・部長（Director）クラス：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイホー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊川市白鳥町防入60
    • 設立 1953年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜理系第二新卒・未経験歓迎！＞【豊川／転勤無】機械設計（厨房機器）◇寮社宅有／賞与6ヶ月＆年3回有
      ～業務用連続炊飯システムで全国トップクラスシェアのメーカー／キャリアチェンジ歓迎◎1から機械設計を学べる／土日休み・年休120日／賞与年3回・約6.0ヶ月分（過去10年平均実績）／食事・住宅手当ありと福利厚生充実◎～ ■業務内容 業務用厨房機器、システム企画、開発、製造、メンテナンスを行う当社にて、設計関連の業務をお任せします。 ■業務の流れ ・朝会議 ・図面製作（受注製品の仕様変更やCADでの作図作業） ・製造現場打ち合わせ （担当製品について工場で打ち合わせ。設計仕様に問題がないか確認） ・開発製品のテスト （開発製品の試作機をテストしデータを収集。新しい技術開発に取り組む） ※お客様の施設の条件等に合わせて、受注設計を行っていただきます。 ■入社後の流れ ご経験に合わせて上司や先輩からの指導の下、少しずつ段階を踏んで業務を覚えていただきます。 ■当ポジションのミッション 技術者として、より良い製品を同じクオリティで安定して届けることを徹底し、営業・サービスと連携していつでも要望に迅速に対応していただきます。 ■働く環境 本社に勤める社員は、豊川市内だけでなく、豊橋・岡崎・刈谷・名古屋など幅広い地域から通勤しています。 ■当社の特徴 ＜厨房機器を取り扱って70年以上の安定感ある企業＞ 70年以上の実績がある当社は、メンテナンスのノウハウも熟知していますが、経験したことがないことに出会うことも多く刺激的です。 当社の主力製品の炊飯システムは、毎日繰り返し使われ、止まる＝「食」の供給が滞ります。 ＜業界経験不問／厨房機器に関する知識は入社時に求めません＞ おいしいご飯を炊くための知識や電気・ガスなど幅広い知識も学べます。現場のベテラン社員による丁寧な教育で入社後も成長できる環境が整っています。どの作業も未経験から習得可能なので、ご安心ください。 ＜安定の充実待遇・福利厚生＞ 賞与は年3回（7月・12月・6月）あり、各種手当も充実しています。 待遇のしっかりとした会社で働きたい！自分のスキルを磨きたい！といった転職希望も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市白鳥町防入60 勤務地最寄駅：名鉄本線／国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・6月）※約6.0ヶ月分（過去10年平均実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IDEC株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【東京／五反田】ハードウェア回路開発 ※世界シェアトップ上場メーカー／年休127日
      • NEW
      ～東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年～ ■業務概要： ・製品仕様検討・回路設計・製品評価・生産移管 ・新技術研究（IoT、AI、画像認識、無線、位置検出など） ■製品開発の例： ・業務用無線ハンディターミナル製品（バーコード、RFID） ・センサ製品 ・IoT機器 ■主な業務使用ツール： ・回路CAD（OrCAD/Quadcept） ■当ポジションの特徴・やりがい： ・開発の上流から納品後まで一貫して携わるため、自身の携わった製品が活用される様子を感じることが出来るやりがいのあるポジションです。 ・グループ3社の製品開発を行っているため幅広い技術や製品に携わることができ、スキルの幅が広がります。 ■組織について： ・組織構成：６名（電気４名、機構１名、光学１名） ・専門性の高いメンバーが在籍しており技術継承を進めながら業務を行っています。各人が専門性の高いスキルを有しており、各々の持つスキルを出し合いながら様々な製品の開発を行っております。 ■ビジョン： ・人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ＼＼ＩＤＥＣ株式会社の特徴と魅力／／ （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎5丁目6番2号 都五反田ビル西館4階/5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル金額です。また、経験により考慮します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田※第二新卒歓迎】制御技術がコア！センサ製品等のソフト開発 ※事業多角＆ニッチトップ級メーカー
      • NEW
      ～東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年～ ■業務概要： ・製品仕様検討・回路設計・製品評価・生産移管 ・新技術研究（IoT、AI、画像認識、無線、位置検出など） ■製品開発の例： ・業務用無線ハンディターミナル製品（バーコード、RFID） ・センサ製品 ・IoT機器 ■当ポジションの特徴・やりがい： ・開発の上流から納品後まで一貫して携わるため、自身の携わった製品が活用される様子を感じることが出来るやりがいのあるポジションです。 ・グループ3社の製品開発を行っているため幅広い技術や製品に携わることができ、スキルの幅が広がります。 ■組織について： ・組織構成：９名 ・専門性の高いメンバーが在籍しており技術継承を進めながら業務を行っています。各人が専門性の高いスキルを有しており、各々の持つスキルを出し合いながら様々な製品の開発を行っております ■ビジョン： ・人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ＼＼ＩＤＥＣ株式会社の特徴と魅力／／ （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎5丁目6番2号 都五反田ビル西館4階/5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル金額です。また、経験により考慮します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光洋機械産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-12EDGE本町 7F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・本町】労務・総務◆年休122日／土日祝休み／大和製罐G／安定した経営基盤◆福利厚生充実◎
      【給与計算または社会保険経験者歓迎！大和製罐グループ／グループ全体売上規模は2,600億超え／資格支援制度、各種手当など福利厚生充実／平均勤続年数15年／人事・総務でキャリアアップを目指したい方大歓迎！】 建設産業機械・環境機器の製造・販売や宇宙関連事業に携わる当社にて、人事・総務業務をご担当いただきます。 グループ全体の売上規模は2,600億円超。充実した福利厚生・働きやすい環境が整った企業で、腰を据えてキャリアアップしたい方を歓迎します。 ■業務内容： まずは経験に応じて 労務領域を中心に担当 いただき、徐々に総務・人事業務へと幅を広げていただきます。 ＜入社後すぐにお任せしたい業務（メイン業務）＞ ?給与計算 ?年末調整 ?勤怠管理 ?社会保険手続き ?福利厚生対応（社宅・保険など） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ?人事情報管理 ?採用業務 ?法人総務（子会社対応含む） ?防災推進 ?施設整備・管理 ?各種法令対応 ※スキルに応じて担当領域は柔軟に調整可能です。 ■組織構成（人事総務課）： ・人数：課長1名／スタッフ6名 ・男女比：男性3名、女性4名 ・年齢構成：50代1名、40代1名、30代5名 コミュニケーションがとりやすく、質問や相談がしやすい職場です。 ■入社後の流れ 入社後3日間は、商品概要の説明や工場見学、企業理解の研修などを行います。 その後は、担当者から業務内容について丁寧に引継ぎを行います。 ■キャリアパス ・労務スキルを軸に幅広い総務・人事業務に挑戦可能です。 ・将来的には管理職へのステップアップも可能です。 ■当社について： 1950年に土木建設機械の卸売業から始まった当社はコンクリートプラントと仮設機材並びに各種搬送機械の製造を中心とした建設機械の総合メーカーとして2020年には設立70周年を迎えました。 そして現在は様々なリサイクル分野での機械や我が国の航空宇宙産業の発展に資する各種機械の開発と製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 519万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与4ヶ月・残業15時間程度含む ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・本町】人事総務　◆大和製罐グループ／安定した経営基盤◆福利厚生充実◎
      【大和製罐グループ／グループ全体売上規模は2,600億超え／安定した経営基盤／資格支援制度、各種手当など福利厚生充実／平均勤続年数15年／人事・総務でキャリアアップを目指したい方大歓迎！】 建設産業機械・環境機器の製造・販売や宇宙関連事業に携わる当社にて、人事・総務業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠 ・福利厚生（社宅・保険等） ・社会保険 ・人事情報管理 ・採用業務 ・総務業務や子会社法人総務のサポート対応 ・防災推進 ・施設整備・管理 ・各種法令対応 など ■組織構成： ＜人事総務課＞ 課長1名、スタッフ6名（男性3名、女性4名／50代1名、40代1名、30代5名） ■当社について： 1950年に土木建設機械の卸売業から始まった当社はコンクリートプラントと仮設機材並びに各種搬送機械の製造を中心とした建設機械の総合メーカーとして2020年には設立70周年を迎えました。 そして現在は様々なリサイクル分野での機械や我が国の航空宇宙産業の発展に資する各種機械の開発と製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与4ヶ月・残業15時間程度含む ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエコシステムズベンテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    春日井市鷹来町字下仲田4017パナソニックエコシステムズ内
    • 設立 1951年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山】経理※課長クラス◆パナソニックGで安定性、福利厚生◎／空調機器部品メーカー／年休127日以上
      ～2026年度年間休日129日／フレックス勤務/健康経営優良法人（中小規模法人部門）2020年より取得／完全週休二日制～ ＼簿記2級から挑戦可能！／ ■職務内容： ☆経理、経営管理に関する幅広い業務をお任せします。経理担当の責任者または将来的に責任者候補となれる方、経営課の組織マネジメント、部下の育成、教育もお任せできる人材を募集しています。 ◇決算業務（月次、四半期決算） ◇製品会計、工場会計（工場原価、買掛金管理、固定資産管理等） ◇管理会計（予実管理、収支予測、実績管理分析） ◇内部統制（全社内部統制制度の実施管理） ■当社の魅力： ・パナソニックエコシステムズ株式会社の100％出資企業 ・空質部材(換気扇・空気清浄機用部材)の製造・販売を行っています。 └汚れた空気は健康に悪影響を及ぼす可能性があるため、2003年の建築基準法改正では一般住宅にも24時間換気システム設置が義務付けられました。 昨今、『室内空気質(Indoor Air Quality)』という言葉も注目され、室内の空気を清潔に保つことへの関心が高まっています。 ■取り扱い商品： 換気扇に使用されるさまざまな部材を取り扱います。 室外側は、防音、防風、防雨、壁汚れ防止などの性能を持つフード関連。室内側は、PM2.5対応、消臭、空気清浄などの機能を持つ給気口や、断熱、消音、消臭などの機能を持ったダクトなどがあります。商品知識については、入社後に学べる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小矢部工場 住所：富山県小矢部市末友3番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　（前年度実績：14,887円　一般社員1人あたり平均額） ■賞与：年2回 （前年度実績：4.22ヶ月） ■年収例 35歳／年収600万円※係長（月給32万＋手当＋賞与） 45歳／年収700万円※課長（月給43万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/小矢部市】製造責任者候補◆パナソニックGで福利厚生◎／空調機器部品メーカー／年休127日以上
      ～2026年度年間休日129日／フレックス勤務／健康経営優良法人（中小規模法人部門）2020年より取得～ ■職務内容： 将来の製造管理職（部長または課長）候補として工場全体の幅広い業務を担当していただきます。 【業務内容(例)】 ・会社方針、部門方針、目標に対する施策立案と遂行 ・工程生産状況の管理（生産進捗、生産性、品質等） ・生産性および品質向上活動推進 ・安全、環境活動に関する取組み ・文書類作成業務（手順書、報告書、会議資料等） ・社員教育、育成等 ■組織構成： 製造部門の組織構成として３課体制で運営しています。 （製造１課：プレス・塗装・完成 　製造２課：送風・フィルター・ダクト 　生産技術課） 入社された際には次期責任者候補として製造間接（製造管理担当）業務を担当いただきます。 最終的には社員50名程度と派遣社員の管理をお任せします。 └工場全般のしくみや流れを把握するため、工程改善業務や製造原価管理業務に携わり知見を広げていただきます。 また、その際併せてご本人様の力量を判断させていただいた上で製造責任者を担っていただきます。 ■当社の魅力： ・パナソニックエコシステムズ株式会社の100％出資企業 ・空質部材(換気扇・空気清浄機用部材)の製造・販売を行っています。 └汚れた空気は健康に悪影響を及ぼす可能性があるため、2003年の建築基準法改正では一般住宅にも24時間換気システム設置が義務付けられました。 昨今、『室内空気質(Indoor Air Quality)』という言葉も注目され、室内の空気を清潔に保つことへの関心が高まっています。 ■取り扱い商品： 換気扇に使用されるさまざまな部材を取り扱います！ 室外側は、防音、防風、防雨、壁汚れ防止などの性能を持つフード関連。室内側は、PM2.5対応、消臭、空気清浄などの機能を持つ給気口や、断熱、消音、消臭などの機能を持ったダクトなどがあります。商品知識については、入社後に学べる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小矢部工場 住所：富山県小矢部市末友3番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：想定等級での年収／経験、スキルを考慮し決定します ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します ■締日・支払日：毎月末日〆／当月25日払 ■昇給：年1回（前年度実績：前年度実績：14,887円　一般社員1人あたり平均額） ■賞与：年2回（前年度実績：4.22か月/年　一般社員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パナソニックエコシステムズベンテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    五興商事株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8MPR本町ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【刈谷】住友電工G★専門商社のルート営業（自動車業界向け）◆未経験歓迎／年休126日／充実の育成環境
      ～「若手向け研修・充実のフォロー」により第二新卒・未経験OK（営業経験者歓迎）／土日祝休・9時‐17時勤務／残業20h以内～ ■業務内容 住友電工子会社／自動車・産業機器用部材の専門商社である当社にて、ルート営業をお任せします。 ■業務詳細 ◇製品：住友電工製の焼結部品（主に車載部品全般） ◇担当顧客：アイシン様をメインに数社　※すでに人脈があるお客様の引き継ぎです ◇業務の特徴：開発案件は短くて３年程度足がかかるため数年かけてお客様と一緒に作っていくおもしろさあり ■教育体制 若手の方も安心して業務に励めるよう多方面のサポートを用意しています。 ◇入社後の流れ：先輩同行から始まり、上長承認を経て既存顧客の深耕をお任せします。 ◇研修：若手向け営業研修、住友電工Gの研修、外部研修など ◇OJT：気さくで丁寧な先輩（30歳男性）のため、何でも質問・相談ください！ ◇上長フォロー：部門長との月2回の個人面談にて、過去15日の振り返り／未来15日のタスク（訪問相手、目的など）をすり合わせ 現在新たな営業研修プログラムを作成中。営業フローごとに要点を抑えたトークスクリプトなど、どんな方でも営業の土台が身につく研修を目指しています。 ■働く環境 ・9時‐17時（実働7時間15分）／残業10～20時間程度／年間休日120日超・土日祝休み／有給も取得しやすい環境 ・平均勤続年数15年以上／住宅補助有／家族手当有 ■当社の特徴 自動車業界は5年ごとに大きな変化（世代交代）が起こる業界ですが、当社の強みは「世代交代時に変化する需要を抑えられること」です。 これまで機関ユニット向け部品を中心に新規拡販してきましたが、これからは「変化によって生まれる需要（EAxle＝電気自動車の駆動ユニット）」と「変化に左右されずに残る需要（ブレーキ等）」に販路を拡大すべく活動しています。 ～参考：アイシン様向け売上高実績／予測～ 〇過去（2019年）：2億1900万円 〇現在（2024年）：3億7500万円　 〇未来（2027年）：4億2000万円/月 世代交代で減産した部品もありますが、EV／HEV向け部品の需要拡大や住友電工Gの経営安定性を理由に競合からの転注など、売上高拡大見込み。持続的な成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県刈谷市相生町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 403万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,940円～251,400円 ＜月給＞ 238,940円～251,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代10時間分を含みます ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新コスモス電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全19件
    • 【兵庫】生産技術◇「人の命を守る」家庭用警報器業界トップ級シェアメーカー◇東証STD上場／働き方◎
      • NEW
      □■世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア／働きやすい環境■□ ■業務内容： 装置・治具製作や装置メンテナンス・トラブル対応の基礎知識を習得するために、各グループ員のアシスタントして業務の進行に関わることで基礎知識について学んで行くことで知識を深めいただき、習得状況に応じて主担当として装置製作などの業務に携わっていただく予定です。 ■具体的には： ・装置・治工具製作のアシスタント業務（見積取得・スケジュール調整など） ・装置の部品交換作業の補助 ・治工具の組立・分解清掃 ・製造ライン作業（実際に製造作業を行い知識の習得） ・設備校正業務 ■業務範囲： 装置構想立案から装置の工程導入、工程導入後の保守までを行います。自分が製作に関わった装置が製造ラインで活躍することで達成感ややりがいを感じることができる業務です。 ■1日の流れ： ▽8：45…始業 ▽11：30～12：15…昼休憩 ▽17：35…終業 ■ポジションの魅力： ◎装置製作や治具制作では新しい技術を用いることも多く、最新の技術を身近に触れることができ、そのような技術を用いて装置製作や治具製作を行うことで、技術者としてのスキルや知識を習得できます。 ◎ガス検知器という製品はガス事故が起こることを防ぐことを目的としており、それは人の命を助けること・世の中の安全を守ることにつながります。 ◎海外展開を進めておりグローバルに活躍できるチャンスがあります。 ■採用背景： 主要製品の生産数増加と、生産拠点が増えたことによる募集となります。 ■組織構成： 配属先には9名在籍しており、20～70代と幅広い年代の方が活躍しております。役職はご経験によります。 ■配属先のミッション： 生産に必要となる装置・治工具の構想立案、作成した装置の動作検証及び報告書の作成、装置・治工具のメンテナンス、トラブル対応を担う部署です。 ■キャリアパス： 大きく分けると「技術者として装置・治工具に関するプロフェッショナル」、「生産技術Gを統括する管理職としてマネジメント」の2つのキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスモスセンサセンター 住所：兵庫県三木市吉川町上荒川748-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 243,500円～343,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職での経験、年齢、能力を考慮し決定します。 ■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月） ■その他固定手当：昼食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】生産管理　※スタンダード上場／国内トップシェア製品を持つガス警報機メーカー／年休125日
      【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】 ■職務内容： 生産管理の担当として、ガス警報器の生産等を行っている2工場の管理を実施します。 各工場での生産対象品種は複数機種ありますが、営業からの見込み情報を基に生産計画を立案し、工場との調整を実施してお客様要望での納期対応を行う事で、世界中のガス事故を無くす事への貢献ができやりがいのある仕事です。EOL品の管理についても多々確認、調整する必要があり、大変な仕事ではありますが、問題なく生産を継続する事ができれば達成感のある仕事です。 ＜具体的には＞ （１）対象工場の生産管理業務 ・年間／月度／週次生産計画の作成、及び日程管理 ・各営業担当との交渉、調整、問い合わせの対応 （２）EOL品の管理業務 ・EOL品の在庫・引き当ての管理及び代替品変更の進捗管理 ・各協力会社（工場）との定期打合せ ・各協力会社の工程監査の対応 ・各種伝票処理 ■組織構成： 第一製造部は、家庭用・業務用ガス警報器や検知器などの製造・生産技術開発を担う部門です。 部長含め10名の組織で、生産管理は2名（社員、嘱託）です。今回、業務量増加への対応による増員募集となります。 ■新コスモス電機の働き方： ・平均勤続年数17.1年 ・有休取得率71.1% ・育休／産休復帰率100% ・離職率1.6％ ・休日日数年間125日 ・正社員の中途採用比率47% ■当社について： ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 また、中国・韓国・アメリカ・オランダに現地法人、台湾・タイに事務所を構え、積極的に海外展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社／淀川工場 住所：大阪府大阪市淀川区三津屋中3丁目6-25 淀川工場 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新納電機株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市北区本庄東2-2-31
    • 設立 1952年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/北区※転勤無】配電盤等のルート営業◆未経験歓迎◆大手と取引多数／フォロー体制◎／残業20H
      ～創業70年以上で大手企業との取引多数／手厚いフォローで未経験でも安心◎／残業時間20H以内～ ■業務内容 配電盤や制御盤を扱う当社にて、法人営業をお任せします。 ◎制御盤とは… 機械をまとめてコントロールするための箱です。機械や設備がきちんと稼働するように、電気のスイッチを入れたり温度や速度を調整したりします。 ■業務詳細 お客様からご依頼をいただいた新規製品の要件をヒアリングして、訪問や社内の見積もり作成/製造部との調整を行います。その後も納入～アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 既存製品のフォローもご担当いただきます。 ・既存のお客様への対応がメインです。 ・担当者数は10社ほど（メインは5社ほど）です。 ・お客様先は誰もが知る大手先が多いので、やりがいを感じられます。 ■働きかた ・出張はありますが、大阪や近畿圏のお客様先が多いので基本的には日帰りです。 ・月平均の残業時間は20時間以内です。 ■教育体制 入社後は直属の上長からOJTで指導いただけます。仕事や商談に同行しながら全体的な流れを掴んでいただきます。ひとり立ちして担当を任せられてからも、商談に同行いただけます。細かいところまで順を追って丁寧に業務を教えますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■組織構成 同じ事業所には計5名（60代2名、50代2名、40代1名）が在籍しております。 ■当社の特徴 当社製品はものづくり企業の根幹である生産システムの高度化・自動化を可能にしており、様々な製品の製造を支えています。 当社は、お客様ごとに異なる特別な仕様に応じて高品質な製品を製造しており、鉄鋼・化学・プラントメーカー等多彩な分野の工場に製品を納めています。大量生産の潮流には与せず、お客様企業からの要求に的確に対応できる高品質な製品を独自の路線で製造する当社は、工場の自動化の中枢神経とも言うべき「制御盤」製造のスペシャリストとして産業界を支え、更なる発展を期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-2-31 勤務地最寄駅：堺筋線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月）※2,000～5,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/高槻】制御盤の電気組立・検査業務◆大手企業との取引多数／70年以上続く老舗企業◆
      • 締切間近
      ～大手企業との取引多数！お客様要望を叶え、継続的に受注できております～ ■業務内容 工場の生産ライン等を制御する「制御盤」や「受配電設備」を主力製品とする当社にて、電気組立の仕事をお任せいたします。 ■当社の特徴 当社製品はものづくり企業の根幹である生産システムの高度化・自動化を可能にしており、様々な製品の製造を支えています。 当社は、お客様ごとに異なる特別な仕様に応じて高品質な製品を製造しており、鉄鋼・化学・プラントメーカー等多彩な分野の工場に製品を納めています。大量生産の潮流には与せず、お客様企業からの要求に的確に対応できる高品質な製品を独自の路線で製造する当社は、工場の自動化の中枢神経とも言うべき「制御盤」製造のスペシャリストとして産業界を支え、更なる発展を期待されています。 ■組織構成 電気組立チームは11名（70代2名、60代1名、50代4名、40代3名、30代1名）が在籍しており、検査チームは3名（50代2名、40代1名）が在籍。 ■働き方 ・出張：あり（加古川メインですが、稀に全国へ出張があります）。当社の営業メンバーや設計メンバーと行くことがほとんどです。 ・深夜残業：年に4～5回あり（案件の納期次第） ・休日出勤：あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻工場 住所：大阪府高槻市三島江1-6-15 勤務地最寄駅：京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月）※2,000～5,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラノテクシード

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全10件
    • 【奈良／北葛城】経理※上場企業でキャリアを広げたい方歓迎◆賞与5か月◆年休121日◆車通勤可
      【上場企業で経理スキルを磨く／創業90年・ほぼ業績黒字を保つ安定企業／東証スタンダード上場／業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容：当社では、スタンダード市場上場企業としての経理体制を強化中です。まずは月次決算、日常処理など、これまでのご経験を活かしやすい業務からスタートいただき、先輩メンバーのOJTを受けていただき、四半期・年次決算、開示・監査対応へと段階的に担当範囲を広げていけるポジションです。 【ご入社後にお任せする業務】 ・仕訳、伝票確認、会計システム入力 ・経費精算などの日常経理 ・月次決算補助（試算表作成、科目残高照合など） 【経験に応じてお任せする業務】 ・四半期・年次決算の補助（決算整理、勘定科目明細、付随資料作成） ・固定資産の管理 、減価償却計算 ・税務申告書の作成補助 ・開示書類（四半期報告書・有価証券報告書）の作成補助 ・監査法人対応補助（資料取りまとめ、一次回答のサポート） ※上記はあくまでも目安です。ご経験のある業務からご担当いただき、徐々に対応できる業務の幅を広げていただきます。 ■当社製品について：「薄く均一に塗る」技術を活用した産業機械。その精度の高さは、他社が簡単に真似ることのできないものとなっています。身近な粘着テープやリチウムイオン電池の部品製造にも必要な技術となっております。現在話題となっているペロブスカイト型太陽電池専用の塗工設備開発など、新たな分野にもビジネスを広げています。 ■組織構成　経理課（6名） 課長：1名（40代）、係長：1名（40代）、メンバークラス：1名（30代）、1名（20代）、派遣社員1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～340,000円 その他固定手当/月：5,900円 ＜月給＞ 290,900円～345,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2 回、5 か月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキル・経験に応じて上下する可能性があります。 ※予定年収及び月給は皆勤手当、TQC手当および30 時間/月の残業時間手当を含んでおります。 ※別途、弊社支給規程に基づき、住宅手当、家族手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良・北葛城】塗工装置の提案営業※東証スタンダード／EV化に貢献で業績好調／年休121日
      【創業約90年の歴史の中でほぼ業績黒字を保つ超安定企業／東証スタンダード上場／業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容：修正テープからリチウムイオン電池まで、幅広い製品の製造に関わる塗工装置の国内営業を担当頂きます。 オーダーメイド製品の提案営業として、顧客が要望する機能／性能／サイズ等の仕様をヒアリングし、製品の引き渡しまで携わります。 ＜具体的には＞ ・製品仕様の打ち合わせ等は技術担当者と同行し、要望をヒアリング ・設計部や製造部等、社内他部署と連携し、顧客にとって最適な製品を提案 ・プロジェクト型の業務の進め方となり、顧客の打ち合わせや社内調整等を段取りしながら進める 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■顧客：自動車／電池／化学メーカー等（既存メイン） ■単価：3,000万円～15億円程度 ■出張：週に一回程度、日帰りでの出張が発生します。 ■配属先について：営業部　13名 ■同社について：同社は下記3つの技術を特徴とし、フィルム・紙・金属箔業界等へ塗工機械、不識布・ガラス繊維・炭素繊維・新素材・複合材・ガラス基板業界へ向け化工機械を製造しているメーカーです。 ・コーティング技術（高精度で薄く均一な塗装） ・乾燥技術（塗るモノ、塗られるモノの特性に合わせて乾燥） ・コントロール技術（フィルム等の基材の走行を制御） これらの産業用機械のカスタマイズを得意とし、完全オーダーメイド対応で他社との差別化を図り、業界トップクラスとして現在も順調に成長しています。 ■取引業界：同社のコーティングマシンで作られる素材は、スマホ・タブレット、テレビ、パソコン、携帯電話、自動車、医療など多くの産業分野で使用されています。当社の技術が活かされた製品を皆さんも必ず手にされています。また、販売先も国内市場にとどまらず、北米・ヨーロッパ・アジアなど世界中にわたっています。電気自動車業界が好調であり、車載バッテリーに用いられるリチウムイオン電池の電極塗工装置が堅調で海外顧客比率が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2 回、5 か月分 ※想定年収は皆勤手当、TQC手当および、20 時間/月の残業時間手当を 含んでおります。 ※別途、弊社支給規程に基づき、住宅手当、家族手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本水圧工業所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市庄本町2-8-8
    • 設立 1943年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪・豊中/転勤無】管理部門／総務・労務・経理※働き方◎年休130日／ほぼ定時17時帰宅／手当充実
      • NEW
      ~　WLBが整った環境です！日本トップクラスの高油水圧機器をオーダーメイドで製造・販売する会社の管理部業務をお任せします　～ ※管理部門で幅広いスキルを身に着けたいゼネラリスト志向の方へ※ ■管理部が担当する業務 「会計経理」「人事労務」「総務」「システム管理」等、会社運営の多種多様な業務を担当しています。 入社直後はこれらの業務の中で、比較的簡易な業務からお任せし業務に慣れていただきます。 【具体的には…】 入社時はこれまでの経験を活かせる業務、初めて取り組む業務を織り交ぜて担当して頂きます。 「会計経理」では小口現金管理・出納管理など（簿記3級レベルの業務） 「人事労務」では勤怠管理や健康診断の手配など 「総務」では出張手配や備品管理、車両管理など 「システム管理」では当社の基幹システムの理解と運用補助など 【将来的には…】 上記のような簡易な業務にこれまで経験された得意分野の業務をお任せし、月次・年次決算、給与計算、社会保険、システムの運用等、さらに上位の業務にチャレンジしていただきます。 その上で、幹部社員（管理職）として責任ある仕事をお任せすることになります。 中小企業の管理部ですので、来客対応や電話対応、清掃員の管理など小さな業務も含め柔軟な対応ができる方を歓迎いたします。 【組織構成】 ・社員２名（60代・50代）、派遣社員１名の少人数で協力仕合いながら幅広く業務を担当しております。 ■働き方： ・年間休日130日・土日祝休み・完全週休2日制 →夏季休暇や年末年始など7日以上の長期休みあり ・残業について →ほぼ毎日定時で帰宅していることが多いです。 　決算時が繁忙期となりますが、その他の時期はほとんど残業はありません。月10h未満です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市庄本町2-8-8 勤務地最寄駅：阪急神戸本線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記金額には残業手当含む諸手当は含んでおりません。 ■賞与：あり ■モデル年収 ３６歳／家族有　　　　約５１０万円 ４１歳／課長／家族有　約６００万円 ５１歳／部長／家族有　約７３０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・豊中市／転勤なし】制御設計 ※オーダーメイドの産業機械／上流から携われる／年休130日
      ~WLBが整った環境でじっくりモノづくりに携わりたい方へおススメです！オーダーメイド製品のため自身が設計した製品は世界で一つの一品ものとなります！～ ～日本初の技術で大手自動車メーカー等と直取引ありの水圧加工機メーカー～ 日本トップクラスの高水圧技術であるハイドロフォームや油圧加工機、圧力試験機などの企画開発・設計・製造など一連の中で電気設計業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 入社後1～3年程度メンバーとして電気設計の業務に携わり、経験を積んでいただきます。 将来は経験の浅いメンバーの育成などマネジメントを担当していただくことを期待しています。 ・平行して2,3台の製品を担当 ・携わる期間は3カ月～１年、稀に2年ほどのプロジェクトもあり ■働き方： ・年間休日130日・土日祝休み・完全週休2日制 →夏季休暇や年末年始など7日以上の長期休みあり ・残業について 平均10~20時間程度/月でございます。 ※プロジェクト期間が最短でも3ヵ月～となっており、無理な納期設定がされないためじっくりモノづくりに携わることができます。 ■水圧加工機とは： 水圧や油圧を使って鋼材や鉄パイプなどを曲げることのできる技術となります。プレスや溶接無しで鉄鋼材の成形が可能なため軽量性・耐久性に優れてた製品加工が可能になります。 【具体的には】自動車のマフラーなどにこの技術が使われております。 近年、電気自動車の軽量化の動きでより注目を浴びている技術となっております。 ■組織構成： 制御設計のメンバーは6名です。（管理職40代含む） 40代の幹部社員の指導のもとで、20～30代の若手社員が頑張って仕事に励んでいます。積極的に学んで頂ければエンジニアとして早期に能力向上していくこともできます。 ■魅力： ・非常に競合の少ないニッチな製品を製造しておりますので、徐々に商品理解をして頂きながら成長して頂けます。 ・当社の製品は顧客の生産効率の向上および生産工程の削減・コストダウンに大きく貢献しています。 ・技術的なことが好きな社員が多く、コミュニケーションが活発な仕事環境です。 ■働き方 ・年間休日130日・土日祝休み・完全週休2日制　但し経験を積んで頂いた方は短～長期出張あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市庄本町2-8-8 勤務地最寄駅：阪急神戸本線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記金額には残業手当含む諸手当は含んでおりません。 ■賞与：あり ■モデル年収 ３６歳／家族有　　　　約５１０万円 ４１歳／課長／家族有　約６００万円 ５１歳／部長／家族有　約７３０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンケンテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府長岡京市神足太田30-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全22件
    • 【京都】海外貿易事務＜英語力を活かしてグローバルに活躍＞排ガス処理装置の国内トップ級シェアメーカー
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      ◆◇半導体製造×環境に貢献／「グローバルニッチトップ企業100選」認定／国内トップクラスシェアメーカー／残業月0～10時間程度／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： ～語学力を活かして、海外輸出業務を担う～ 海外からのメンテナンスパーツ受注に関する輸出業務を、一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的には： ・受注処理（メール対応・システム入力） ・社内手配および納期管理 ・売上処理、データ管理 ・貿易書類作成（インボイス等） ・通関業者との連携 ・海外法人・顧客とのメール対応 ■ポジションの特徴： 海外法人や顧客との信頼関係を支えながら、輸出業務全体を担うポジションです。単なる事務処理ではなく、納期・品質・各国規制への対応を踏まえ、関係部署や外部業者と連携しながら、グローバルな業務オペレーションを調整・推進していただきます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、マンツーマンで丁寧に教育いたします。業務マニュアルも整備しており、未経験の方でも安心して業務を習得いただけます。 ■組織構成： 配属先には、14名（男性6名・女性8名）が在籍しております。20代～60代まで幅広い世代が活躍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■働き方： 残業は月0～10時間程度となります。業務量は安定しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社について： 当社は大気環境の保全（大気汚染防止装置）事業を展開する環境保全装置の国内トップクラスシェアメーカーです。国内トップクラスシェアの製品も保有し、社会貢献度の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足太田30-2 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、経験／スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／未経験歓迎】装置のメンテナンス◎半導体＆環境事業でスキルUP／夜勤無／年休122日／土日祝
      ～機械いじりが好きな人歓迎！／国内トップ級シェア（47%）・海外シェア（20%）／未経験向けのフォロー体制◎／教育訓練制度より、様々な資格が取得可能（費用会社負担）～ ◎身に付くスキル ・半導体×環境事業の最先端を知ることができる ・手に職がつく（工具スキル、機械・電気・化学知識） ・コミュニケーション能力（お客様から感謝される仕事です） 大気環境保全装置の国内トップクラスのシェアメーカーである当社のサービスエンジニア職をお任せします。 ※大気環境保全装置とは先端産業の製造工程で発生する排気ガスから有害な成分を無害化して排出する装置です。 ■職務内容： ・弊社装置の納入先工場に赴き、装置立上、メンテナンス、部品交換、提案改善を行っていただきます。 ・チーム（2~5人）作業のため、質問がしやすい環境で技術を学べます。 【1日の業務フロー（例）】 ・出張所に出社⇒客先の工場へ車にて移動し作業(基本的に1日1件)⇒出張所に帰社、翌日準備等 ※車：ハイエースなど ※担当エリア : 九州 ※出張あり（月3~6回程度、基本的に宿泊） ※早朝移動あり（月3~6回程度） ■入社後のフォロー体制： ・入社月の初日に中途入社を全員集めた研修を実施（会社概要・規定等の説明） ・その後3日程度座学にて装置や安全について講義を実施 ・その後はOJTとなりますが、初めは研修人員として現場に同行し、少しずつクリーンルーム内や作業内容に慣れていってもらいます。 ・上長が問題ないと判断したうえで、チーム構成の1メンバーとして配置致します。 ■製品： ・半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置 ・多くの製造業種で排出の可能性があるVOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置 ■当社の魅力： ・大気環境の保全（大気汚染を防止する装置）事業を展開する環境保全装置メーカー。国内・世界トップクラスシェアを誇る。 ・教育訓練制度により、様々な資格が取得出来る(費用会社負担) ・”2027日本を変えるすごい会社”（自由国民社出版）にグローバルニッチトップ企業として掲載。当社事業が紹介。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分出張所 住所：大分県大分市松岡5419-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石川製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県白山市福留町200
    • 設立 1921年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／新宿】防衛機器のシステム設計◆国家許可領域の装置／希少な許可領域を担える／年休123日
      ★【日本シェア100％製品】上流設計からコア制御まで一気通貫で携わる ★週1リモート勤務可 ★2～3年かけて製品を育てる長期開発でスキル◎ ■業務内容：防衛関連製品のシステム設計～ベンダーコントロール～コアプログラム実装までを担います。 ▼具体的には提案、開発、試作、評価までの工程のうち、主にシステム設計、プログラム開発とベンダーのコントロールをお任せします。 1.提案と仕様検討：顧客要望もしくは当社からの提案をもとに、仕様を検討します。 2.システム設計：仕様に基づいて全体のシステム設計を行います。 3.ベンターとの調整：細部設計と試作品製造を担う協力会社との調整を行います（メインの仕事になります）。 4.コアプログラムの内製：独自のノウハウになるコアロジック部分はC言語で組込／Windowsのソフトウェアにて内製化するため、コーディングとデバッグを担当します。 5.試作品の評価：試作品全体のシステム部分の評価を行います。 ▼顧客先：防衛省 防衛装備庁、重工業系企業 ▼扱う製品について 地雷または爆雷（爆弾）に関わる防衛機器の開発を担当します。 担当範囲は製品によって異なりますが、約9割の案件で“製品全体のシステムをまとめる”中心的役割を担います。 ■組織構成 ４名（3名30代前半～中旬、1名40代後半管理職）全員中途入社でスタートしております！ ■研修体制／キャリアアップ まずは既存製品の仕組み等を理解します。稼働中の装置を使い、構造・信号の流れ・制御仕様を学びます。その後は設計フェーズへステップアップいただきます。将来的にPL候補として裁量権をもち進めれるキャリアを築けます。 ■当社について 創業100年を超えるモノづくりメーカーとして、防衛領域の中でも希少価値の高い「地雷・爆雷（爆弾）」の開発を担う数少ない企業です。特に地雷は国の許可が必要で、国内で許可を持つのはわずか2社のみ。そのため、他社が参入できない領域を任され、案件が自然と集まる強みがあります。約9割の案件で製品全体のシステムをまとめる中心工程を担当し、一部は大手重工メーカーのプロジェクトにも参画しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京研究所 住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル8F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：その他（ 敷地内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 533万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～304,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 ＜月給＞ 312,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は30歳既婚者（子ども１人）をモデルとした場合の年収になるため社会人歴、スキル等で年収前後いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久保村製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266
    • 設立 1969年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都上鳥羽】調達・購買・管理業務＜精密機械加工部品＞年休120日以上＆定時退社｜キャリアアップ◎
      • NEW
      ～全社的に残業しない社風で18時には施錠！ワークライフバランス抜群◎／既存サプライヤーとの交渉＆管理業務／大手企業との取引がメインで安定性◎～ 当社は、従業員数37名の小規模な組織ながら、昨年度の売上高は40億円を超え、安定した事業基盤を築いています。 現在は、2030年までに売上高100億円の達成を目標に掲げ、自動車分野や医療分野など新たな事業領域への展開を進めています。 今後の事業成長を支えながら、当社とともに取り組んでいただける方を募集いたします。 ■業務内容 当社の取扱先である半導体装置／自動化システム／製造装置・ロボット・電子機器などの大手メーカーから受注した金属加工部品を、最適なサプライヤーへ製造委託を行います。 （1）サプライヤーの選定 サプライヤーとのコミュニケーションや管理データから、最適なサプライヤーを選定します。 【受注フロー】 ・商談：顧客ニーズのヒアリング ・社内検討：営業、技術本部との連携 ・サプライヤー選定：価格、品質調査 ・商談：提案資料を作成し、 ・社内検討（営業／技術本部） ・サプライヤー選定 ・完成品の価格、品質調査 （2）新規開拓 案件に慣れてきたら、新規サプライヤー開拓も担当します。 展示会や商談会への招待を通じて、新たなサプライヤーを開拓します。 ■組織構成 調達・購買業務は管理営業部になります。 開発営業：5名（30代：2名、40代：3名） 管理営業：13名（40代：1名） ■入社後・研修体制 経験者の方でも最初は先輩社員と一緒に業務を学んでいただきます。外部研修の機会もあり、本人の意向次第で外部研修を受けることが可能です。 入社後3か月間で、以下の研修を行います。 （1）会社組織、社内規則 （2）ISO教育 （3）図面、表面処理、金属材料、工具、工作機械 （4）社内手順 （5）他部署研修 ■ 企業の強みと魅力 商品開発拠点を複数持ち、中国を持ちつつサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できます。 顧客ニーズに対応できる仕組みがあり、さまざまな切り口からサプライヤーと接点をもつことができます。 長期的にみたときに安定した成長にも繋げやすい環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都上鳥羽】飛び込みなし！既存中心の法人営業｜賞与実績4～5ケ月｜定時退社◎年休120日以上
      • NEW
      ～無理なく長く働ける◎残業しない社風でほぼ全ての社員が定時で帰宅／従業員37名で年間売上40億円越え！グループ全体売上130億！少人数精鋭の成長企業～ ■採用背景 当社は、自動車やスマートフォン、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品の製造に必要な金属部品を提供しています。現在は2030年までに売上100億円を目指し、さらなる事業拡大を進めています。 今回はその成長を支える営業職の募集となります。 ■業務内容 製造現場の課題を聞き取り、最適な部品や加工方法を提案することで、ものづくりを支える重要な役割です。 営業事務が納品業務を担当するため、顧客対応に集中できる環境が整っています。 ＜業務の流れ＞ ・商談→案件獲得 ・社内検討（営業・技術部本部） ・サプライヤー選定（複数の協力会社から最も適したサプライヤーを選定） ・価格・品質精査 ・提案書作成 ・商談→受注 ＜取り扱う商材＞ 当社は精密機械部品の商社として、デジタル家電、スマートフォンやタブレット端末、パソコン、自動車など日常生活に必要不可欠な製品の製造プロセスに関わっています。 ・詳細：半導体／液晶／有機ELパネル製造装置・ロボット・電子計測器等に使われる金属部品 ■組織構成 営業本部：8名（30代5名、40代3名） 担当顧客によって設定される個人予算達成のため、ノウハウを共有しながら互いに成長できる環境です。 ※目標未達による減給はなく、安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 約3カ月間入社後研修を行い、社内規則の説明から機械図面や工作機械に関する知識学習の研修を行います。 現場配属後はOJTで先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 本人次第で外部研修を受けることも可能です。 ■働き方 残業：残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど働き方改革が進んでおります。 ■企業魅力 様々な特色を持つサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できるため、対応できる仕事範囲が広く、様々な切り口からビジネスを拡大できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メタルアート

    自動車部品メーカー
    滋賀県草津市野路3-2-18
    • 設立 1943年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/南草津駅】生産技術職◆日勤のみ／年休120日／東証スタンダード上場の鍛造メーカー
      ～JR南草津駅徒歩13分／創業100年超／東証スタンダード上場／鍛造業のリーディングカンパニー／自動車・建機・ロボットなどは幅広い業界の大手企業と取引有り／社員食堂有り～ ■仕事の内容 自動車・建設機械・ロボットに使用する部品を製造している当社にて、生産技術職としてご活躍頂きます。 ＜主な業務内容＞ （1） 見積作成・工程設計 ・顧客から提供される製品図面をもとに、鍛造工程から完成品までの製造プロセスを検討 ・工程設計・金型設計を行い、必要な工法や金型仕様を確定 ・設計内容を基に見積金額を算出、営業部門へ引き渡し （2） 生産準備・立ち上げ業務 ・コンピューターシミュレーションによる成形性・工程検証 ・試作依頼および結果確認を行い、量産に向けた製品立ち上げを推進 ・工程設計・金型設計では現在2D CADを使用（今後3D CADへ移行予定） ・製造部門への引き渡し後、量産化をサポート （3） 改善活動（コストダウン） ・自主的な改善提案によるコスト削減 ・顧客からの値下げ要請に対する工法改善・工程見直し ＜その他の業務＞ ・新工法の開発：既存工程の改善にとどまらず、新たな工法やアプローチを検討。サブテーマを持ちながら、より高効率・高品質な製造方法を模索。 ・TPS・QCサークル活動：小集団活動（競争力向上活動）を定期的に実施。 週1回の活動、数か月に1度の発表会などを通じて、技術力や品質力向上に会社全体で努めています。 ■業務の特徴： ・生産技術部門は技術的観点で顧客要求に応える、当社でも重要なポジションです。 ・1人が1つの品目を責任を持って担当します。（比較的自分のペースで仕事を進めることが多いです。） ・担当プロジェクトにもよりますが、平均20時間/月程度の残業で、働きやすい環境があります。 ■会社の特長 メタルアートグループは2016年で創業100周年を迎え、長い歴史の中で培った独自の技術力を有効活用し、自動車・建設機械・農業機械及び船舶関連部品など、幅広い業種の製品を金型設計から鍛造（熱間・冷間鍛造）、機械加工に至るまで一貫生産しています。 『ワクワクする会社になろう！』を合言葉に、チームワーク・一体感に溢れ全員が果敢に挑戦できる文化づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野路3-2-18 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については残業時間(20H/月程度)、夜勤手当を含む金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（前年度実績：5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンレクザムエレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県草津市青地町675
    • 設立 1986年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／草津】回路設計（空調機のパターン設計職） ※ダイキングループ／年休122日・残業25時間程度
      【世界トップの空調事業の”心臓部”である電子デバイスを製造するメーカー／転勤なし／年休122日／平均有給取得17.5日／残業25時間程度】 ■業務内容： ダイキン工業の主力事業を支える空調機器用制御ユニットや電子デバイスを開発・生産・販売する同社にて、回路設計業務(パターン設計)を担当いただきます。 ■業務内容： インバータの仕様をダイキン工業社の担当者と打ち合わせし、設計から量産立ち上げまでを担当いただきます。企画・仕様検討段階から回路図の作成、部品選定、アートワーク設計、国内外での試作品生産立会いや評価、生産拠点での量産立上げに至るまで、一連の開発業務に携わっていただきます。一人一機種を担当し、開発期間は半年程度とじっくりと設計に向き合える環境です。 ■配属部署について： 設計部の人数は約80名（ルームエアコン向け設計/業務用エアコン設計）で、平均年齢は30代半ばです。ダイキン工業社から出向されてきた方、中途入社の方、新卒の方と様々な技術者がいます。 互いに率直な意見を交換し、より良い商品づくりにチャレンジし成長していこうという部署です。役職や立場で隔てず、気軽に声をかけ合える距離感で働けるフラットな職場環境です。 また若いメンバーにも積極的に製品開発・設計を任せています。様々な経験を持つ専門分野の社員が互いに学び合い、チームワークを発揮する風土です。 ■働き方： ・年間休日122日、残業月25時間程度で働きやすい環境です。 ・有給消化率100％を推奨し、平均有給取得率は17.5日、有給切捨者0人とワークライフバランスを整えられるような就業環境を作りに取り組んでいます。 ■同社の特徴・魅力： 同社は主にダイキン工業のエアコンに使われる電子デバイスを扱っており、ダイキン工業社が誇る重要な技術である重要なインバータ技術を担っているのが同社です。世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町675 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業代、賞与を含む金額です。 ■昇給：有り ■賞与実績:年2回（2024年度実績：5.55か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・草津】生産技術（プリント基板、電装品組立の生産技術業務）／ダイキングループ／年休122日
      【世界トップの空調事業の”心臓部”である電子デバイスを製造するメーカー／転勤なし／年休122日／平均有給取得日数17.5日／平均残業20時間程度／国内だけでなくグローバルに事業を展開／WLB◎】 ■業務内容： 当社はダイキン工業の主力事業を支える空調関連の空調機器用制御ユニット・電子デバイスの開発・生産・販売を行っています。 国内だけでなくグローバルに事業を展開。世界トップクラスの空調事業を支えています。 生産技術グループにて、国内大手空調機メーカーの電装品製造に関する、プリント基板、電装品組立の生産技術業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新機種生産準備（設計部門とのコンカレント開発、工程設計、生産用治具の設計・製作） ・生産設備導入、製造工程条件確立 ・自動化設備の設計・製作（メカ、電気、制御ソフト） ・先行技術開発、新工法開発 ・生産委託先（国内・海外）支援　など ■入社後について： 徐々に仕事の幅を広げていただく予定です。海外工場への技術指導など、 国内外問わず活躍できる環境が整っています。 ■配属部署について： 生産技術グループは22名の方が在籍しています。 ■やりがい： ダイキン工業社が誇る重要なインバータ技術を担っているのが当社です。世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。また、経験と知恵を活用して現場を革新していく活動は、とてもやりがいを感じやすく、会社全体に与えるインパクトも非常に大きいです。 ■当社の特徴・魅力： 当社は主にダイキン工業のエアコンに使われる電子デバイスを扱っており、ダイキン工業社が誇る重要な技術である重要なインバータ技術を担っているのが同社です。世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町675 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業代（20時間想定）、賞与を含む金額です。 ■昇給：有り ■賞与実績:年2回（2025年度実績：5.55か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水島プレス工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岡山県倉敷市福井400-8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【倉敷市／未経験歓迎】自動車部品の製造オペレーター（日勤）／未経験から手に職／面接1回／年休121日
      • NEW
      ＼未経験歓迎／＼手に職つけたい方歓迎／◆一貫生産体制で高い技術力を誇る自動車部品メーカー◆日勤のみ ～商用車関係のステアリングシャフトアセンブリの国内シェアほぼ100％受注！～【転勤なし／年間休日121日／三菱自動車・ジェイテクトなどの大手企業のとの直接のやり取り有】 ■業務概要 当社は創業70年を超え、ステアリングシャフトやドアヒンジ等の自動車部品を素材から完成品まで一貫して製造する技術力に強みを持っています。本ポジションでは、未経験の方でも安心してスタートできる製造スタッフとして、最先端の設備を用いた各種加工や組立、仕上げ工程を担当いただきます。 未経験からでも先輩社員がフォローしながら、段階的に業務範囲を広げていき、手に職を付けられる環境です。 ■業務詳細 ・全自動または半自動の設備を使った自動車部品の組立業務 ・ロボット溶接機やスポット溶接機による金属部品の溶接加工 ・NC切削やマシニング加工機を活用した精密切削加工 ・素材の切断、成型、穴開け、仕上げなどの機械加工業務 ・部品の錆び防止等のための塗装や熱処理などの表面処理工程 ■入社後の流れ 入社後は、まずいずれかの工程からスタートし、現場の先輩と協力しながら生産ラインの一部を習得。その後、徐々に作業範囲を拡大して多様な技術を身に付けていただきます。 ■扱う製品 乗用車・トラック・フォークリフト・トラクター等の各種自動車向け部品 ■業務の魅力 専門性の高い技術を身に付け、ものづくりの達成感を実感できる環境。大手完成車メーカーのものづくりに貢献できます。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや丁寧なフォロー体制あり。未経験の方も安心して成長できる仕組みです。 ■当社の特徴： 水島プレス工業株式会社は「人と技術の美しい調和」のもとに確かな価値を創造し、創業1953年から70年間、輸送用機器の「ステアリングシャフト」、「ドアヒンジ」の設計、製作により社会貢献を続け、素材から製品までの「一貫生産システム」を構築し、他にはない塑性加工技術を提供しています。また、近年のモータリゼーションのグローバル化に伴い、積極的に海外展開を推進し、世界のお客様から信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市福井400-8 勤務地最寄駅：福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～245,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 185,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等により決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※英語力活かせる【倉敷市】海外営業（自動車部品）◆業界トップクラス◆創業70年以上の安定経営
      ～商用車関係のステアリングシャフトアセンブリの国内シェアトップクラス～ ■業務内容： ・技術部に所属し、海外営業担当として、北米を中心としたメーカーからの要望に対する技術提案や調整等をお任せします。 ■業務詳細： ・海外のメーカー向けに自動車部品の提案、受注など全般的な業務管理 ・図面を読解し、お客様ニーズに合わせた提案 ・見積書の作成 ・売上管理、顧客管理 ・海外、国内のお客様先への出張（年1回程度／約1週間） ※海外（主に北米）のみでなく、国内メーカーも担当していただきます。 ※商談は基本的にWebにて実施します。時差もある為、場合により早出となる事があります。商談には管理職の方々も同席いただきサポートがありますのでご安心ください。 ■組織について： ・技術部　業務グループに配属予定です。 └5名（うち派遣社員1名） ■当社の魅力： 《1》一貫生産体制 自社内で〈製品開発→信頼性試験→生産設備設計→生産設備準備→量産加工→販売〉までの一貫生産体制を整えながらも環境のニーズをいち早く捉え提案型企業としてお客様より信頼されております。 《2》海外含めたシェア率の高さ 商用車（大中型トラック）関係のステアリングシャフトアセンブリの国内シェアはほぼ100％受注し、また北米においてもトップシェアメーカー（ダイムラートラックノースアメリカ）のステアリングシャフトアセンブリの約60％の製品供給を行っており、さらなる拡販を目指している状況となっています。 ■当社の特徴： ・水島プレス工業株式会社は「人と技術の美しい調和」のもとに確かな価値を創造し、創業1953年から70年間、輸送用機器の「ステアリングシャフト」、「ドアヒンジ」の設計、製作により社会貢献を続け、素材から製品までの「一貫生産システム」を構築し、他にはない塑性加工技術を提供しています。また、近年のモータリゼーションのグローバル化に伴い、積極的に海外展開を推進し、世界のお客様から信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市福井400-8 勤務地最寄駅：福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等により決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本工機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    広島県福山市金江町金見2050
    • 設立 1975年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島／府中／未経験歓迎！】部品加工◆歯車メーカー／空調完備！年休118日◆ミドルシニア歓迎！
      ◎未経験のベテラン世代もOK！トップの技術力を未経験から身につける！ ◎福利厚生充実！空調完備・2交代制だから残業ほぼなし♪ ■仕事内容 手のひらサイズの「歯車部品」を、工作機械を使って加工するお仕事です。 機械が自動で動くので未経験の方でも安心してスタートできます！ ＜具体的な作業の流れ＞ 1. 材料を機械にセット 2. ボタンを押して加工スタート 3. 完成した部品を取り外す 4. 測定器でサイズを確認（検査） ※ほとんどが自動化されているため、重たい手作業や複雑な操作はありません。 ■入社後のサポート ・中途入社や未経験から始めた先輩が多数在籍していて安心！ ・作業手順はシンプルで、未経験からでも安心！ ・ゆっくり段階を踏んで教えてもらえるので、 製造未経験でもムリなく仕事を覚えられます♪ ■会社の強み ◎静かで高精度な独自技術 岡本工機では、より静かで高精度な歯車を作るために、 独自の「超音波歯車研削加工」技術を使用。 電気自動車や産業用ロボットなど多くの分野で求められる高品質を実現しています。 ◎社内で全工程を完結する“一貫生産” 旋盤・歯切り・熱処理・研削まで、すべて自社で対応可能。 これにより、 ・無駄な工程がなくスピーディー ・品質を高いレベルで安定 ・専用カッターや治具も社内で製作 といった強みがあります。 ◎設備も自社開発 お客様の要望に合わせた専用機を自社で開発できる技術力があり、 その機械を使った独自の自動ラインを構築。 高性能ロボットとの組み合わせで、 「省人化と高効率な生産」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中工場 住所：広島県府中市鵜飼町８００-１３８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～277,500円 ＜月給＞ 200,000円～277,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績1月あたり1.80％～1.80％ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.70か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／府中】総務◆産業用ロボット歯車メーカー／国内トップクラスの技術力とシェア◆福利厚生◎
      ◎有給取得日数平均12.8日／空調完備／年休118日／安心の評価体制／福利厚生充実◎ ■募集背景： 岡本工機は製造ロボット・自動車・医療機器など、日本の産業と社会を支える様々な機械に欠かすことのできない高精度・高性能な『歯車』を開発・製造しています。今回は、それらの製造部門を支える総務スタッフの増員募集です。 ■業務内容： ・庶務 ・渉外業務 ・給与、賞与計算 ・社会保険手続き ・機器、備品、施設管理業務 ・年末調整 ・その他会社運営に必要な業務 ※これらの業務を分担して行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中工場 住所：広島県府中市鵜飼町８００-１３８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：20,000円～270,000円 ＜月給＞ 20,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績1月あたり1.80％～1.80％ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.70か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    讃光工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県さぬき市長尾西877
    • 設立 1948年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/大塚】ハカリメーカーの設備メンテナンス・発注対応◇未経験歓迎/土日祝休/業界トップ級シェア有
      ～創業70年超／業界トップクラスシェアの「ハカリ」メーカー／働きやすい環境◎土日祝休み・夜勤なし・年休120日～ ■業務内容： 農業・建設分野で使われる「大型計量器」のメンテナンス・点検対応をお任せします。 ・お客様から直接発注をいただき、注文書の内容に沿って現場へ訪問 ・見積書作成、問い合わせ対応、作業日程の調整など、窓口としての対応 ・計量器や関連システムの点検・調整・簡易修理 ・分銅（20kg×5個など）を用いた精度確認 ・機械納入先での動作確認 ■おススメポイント： 既存のお客様対応が中心で「売上ノルマ・テレアポ・飛び込み営業」は一切ありません。 機械いじりの経験や機電系の知識を活かしつつ、落ち着いた関係構築ができるポジションです。 ■企業の魅力： ・70年以上、大型計量器・計量システムの専門メーカーとして全国に納入実績を持つ安定企業 ・一般にはあまり知られていない「産業用計量・自動配合システム」というニッチ領域で高い技術力とブランドを確立 ・研究開発型の社風で、メカ×エレクトロニクスの知見が蓄積されており、現場を通じて専門性を高められる環境 ・ガツガツした新規営業ではなく、既存顧客との長期的な信頼関係を大切にするスタイルなので、機電系の知識を活かしながら、落ち着いてお客様と向き合いたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区南大塚3丁目37番5 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり※前年実績3カ月 ※その他手当： 家族手当、単身赴任手当、住宅手当、通勤手当、食事補助手当、駐在手当、営業手当、役職手当、時間外手当、帰省手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京/大塚】法人営業◇ハカリメーカー◎業界トップ級シェア/フレックス/土日祝休/研修有
      ～長期休暇も取得可能／働きやすい環境◎／業界トップクラスのシェアをもつ「ハカリ」メーカー～ ■仕事の内容： ・お客様のニーズや要望に基づき、各設計部門と連携し、営業活動を行う ・お客様との仕様打合せから見積書の作成 ・販売戦略に基づいて製品の拡販を行い、市場の動向や競合情報を収集 ・新規顧客の開拓 ・製品に関するお問合せ、トラブル対応 ■働き方： ・未経験からメーカー営業へチャレンジ歓迎！ ・土日祝休み、年休120日、フレックス休暇など充実 ・時差出勤制度あり（7時半・8時半・9時半の出勤選べる） ■一日の仕事の流れ 【8：30】朝礼 　　▼ 【9：00】電話対応、問い合わせ確認 　　▼ 【12：00】お昼休憩 　　▼ 【13：00】見積もり作成及び原価精算 　　▼ 【15：00】10分休憩 　　▼ 【17：00】出荷確認 　　▼ 【17：30】退社 ■当社の特徴： 当社は、少し珍しい大型の計量器や関連するシステムを製造・開発・販売している会社です。この70年間で当社の計量器は全国各地に納入され、様々な顧客・現場で長年愛用されています。 時代の推移と共に、一般計量器から現在のエレクトロニクスを駆使した産業用大型計量器そして計量システム、さらにプラント分野へとSANKOブランドは国内外とも着実に大きく飛躍しています。 独自のテーマに取り組むと同時に、メカ・エレクトロニクス技術への研究開発に全力を注いだ蓄積が今日の当社のポジションを確立したといえます。 夢あるところに技術は生まれ、新しい技術はまた夢を育んでいきます。 これからも夢を技術に変えてゆくと共に、社会的責任を十二分に認識し、健全な社業の発展を通して社会に貢献するため、格段の努力をしてゆく所存であり、またそれが当社の使命と考えます。 ～未経験歓迎／SANKOブランド展開／一般計量器から産業用計量システムへと国内外に事業を展開～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区南大塚3丁目37番5 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり※前年実績3カ月 ※その他手当： 家族手当、単身赴任手当、住宅手当、通勤手当、食事補助手当、駐在手当、営業手当、役職手当、時間外手当、帰省手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    潮冷熱株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全14件
    • 【津市】未経験から“船の設備技術者”へ。手に職つく仕事！国内シェアトップ◆残業20h/転勤無
      ◆◇未経験歓迎/国内トップクラスのシェア/手厚いフォロー体制/残業月20h程度/年休120日/福利厚生充実◎世界物流を支える船舶のエアコンなどのメンテナンスや入替えをお任せします◎ ＝おすすめポイント＝ （1）完全未経験でも安心！手厚いフォロー体制◎ まずは座学にて安全教育⇒先輩社員と一緒に製品の仕組みや理解、船の設備の確認⇒仕事に慣れてきてから現場での業務、という流れで丁寧なフォローがあるので未経験の方も安心です◎ （2）残業月20h程度、年休120日！住宅手当、家族手当など福利厚生も充実、退職金制度もあり腰を据えて働ける環境です！60歳以上のベテランの社員も活躍中です◎ （3）船用のエアコンや冷蔵庫などで国内トップクラスのシェアを誇ります！海外でも積極的に事業展開中で安静性抜群です◎ ■業務内容 ・取り扱う製品は船の中の空調やエレベータ、冷蔵機などです。 ・造船所1か所を2~4名のチームで訪問・作業します。 ・基本は月～金までの出張で土日は帰社のイメージです。（現状出張先は県内メインです） ・造船所での作業はほとんどをチームで行い1人作業はないので安心♪ ■就労環境 ・夜間、休日の急な呼出し無し（休日出勤が必要な場合は事前に調整します！） ・出張がメインで移動は社用車を利用、チーム単位でのホテル泊になります。 ・顧客からの問合せは基本的には別部門にて対応するので安心です◎ ・入社して仕事を覚えるまで、基本的に出張の頻度は少ないので安心してスタートできます◎ ■出張について ・国内出張：日当2,200円、宿泊費実費精算（上限額有）、コインランドリー代実費精算 ■組織構成 ・配属先のプラント技術本部は約80名の組織、約半数が10～30代です ※業務未経験の方も活躍中です◎ ■当社について ・空調・冷凍機・船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に海外でも積極的に事業展開中 ・近年では中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高めています ・船舶向け機器のみではなく、陸上部門にも積極的に事業展開し、多くの成果を上げています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海出張所 住所：三重県津市雲出鋼管町1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間6.25ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ： ・管理職／課長：年収650万円～ ・管理職／部長：年収820万円～ ※上記年収は20H分の想定残業手当を含めた金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【今治/未経験歓迎】既存営業＜ガツガツより信頼構築を大事にしたい方へ＞世界の船を支えるトップ企業
      ◎国内トップシェアの船舶用設備メーカー／世界から選ばれるニッチトップ ◎既存顧客中心の深耕・ルート営業／飛び込み中心ではないスタイル ◎未経験活躍：製品研修・OJT・先輩同行でイチから育成 ■採用背景 世界中の海を航海する船舶には、船員が快適・安全に過ごすための「空調」「冷蔵・冷凍」といった“生活インフラ”が欠かせません。当社は、そうした船舶用設備に特化した国内トップクラスシェアのメーカーです。扱うのは、1件あたり数千万円～億単位にもなるスケールの大きな設備。 世界物流を“裏側から支える”やりがいの大きな営業ポジションです。 今回受注増加に伴う増員にて募集いたします。 ■職務内容 主に造船会社や船主企業に対して、新しく建造される船舶に当社設備の提案活動を行います ■業務詳細 ・製品の仕様説明 ・造船計画が発生したタイミングに合わせた訪問 ・技術スタッフとの連携 ・工程調整・納入に向けた社内外の折衝、長期的な関係構築を見据えたフォロー ※1件あたりの金額が大きく、数年単位で関係を築いていく営業になります ■営業スタイル 造船会社様や、船主（船を所有する企業）様に対しご提案いただきます。 ※既にお取引がある企業様・ご紹介・引き合いに対する対応が中心です。長年取引いただいている企業様も多く、当社製品への認知は広いです。じっくりと関係性を築いていくスタイルです。 ※いわゆる“ガツガツ系”ではなく、誠実さと粘り強さで選ばれ続ける営業です ■研修体制 ・入社後：基礎研修・製品理解（製品カタログ・構造の理解など） ・配属後:先輩との同行営業 先輩営業に同行し、顧客訪問の流れ・会話の仕方を現場で学びます ※未経験から営業として独り立ちするまでは、約3年程度を見込んでいます その後もステップアップに合わせた階層別研修もご用意しています！ ■当社の製品について 「高性能で多機能」よりも、現場で使いやすく、メンテナンスしやすいことを何より重視しています。 国際的な船舶の現場では、日本人だけでなく、フィリピンをはじめとしたさまざまな国籍の船員が設備を扱いますそのため誰にとっても扱いやすく、構造がシンプルで整備がしやすいことからお客様から多く引き合いをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間6.25ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ： ・管理職／課長：年収650万円～ ・管理職／部長：年収820万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社矢野特殊自動車

    自動車部品メーカー
    福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡／新宮】タンクローリ車の車体設計◇自動車業界未経験◎◇働くクルマを製造する特殊車両総合メーカー
      • NEW
      創業1922年！お客様のオーダーメイドに寄り添う製品づくりが強み！西日本唯一の特殊車両総合メーカー！！あなたが設計した車両が街中で活躍している姿を目にすることができます！ ●業務概要： アルコールや酸・アルカリなどの化学薬品を運ぶ「ケミカルローリ車」の設計業務をお任せいたします。 ●具体的な業務の役割： タンク部分を構成する各種部品(ボデー部分、内装など)のサイズ・配置を考慮しながらレイアウト設計を行います。 基本的に、1台の設計を1人が担当し、お客様の用途やニーズに合わせた、製品の企画から設計まで一貫して行います。 ※1人1台の設計体制ですが、自動車業界未経験の方でもご安心ください※ ◎まずはリピート製品の設計で、難易度が低い案件からチャレンジ！ ◎部品や車体構成は原則の形がありますので、すべての図面を新規に設計するわけではなく、過去の図面が流用できます。 ◎1台あたりの設計納期は2週間～1.5ヶ月程度。ご自身のペース配分で仕事ができます。 ●入社後の流れ： 入社後は充実した研修制度をもとに同社の車両についてや、作業方法を学んでいただきます。その後、フォローアップ研修/管理者研修/海外視察研修など各種研修制度があり、ご自身のレベルに合わせスキルアップを積極的に行えます。 ●組織構成： タンク特装車事業部 技術部：11名 ※50代2名、40代2名、30代4名、20代3名 ＼当社の特徴／ ◆大型冷凍車生産シェアNo.1！九州エリアでは70％以上の圧倒的シェア！(日本自動車車体工業会調べ) ◆年間休日120日。夜勤や祝日のシフトはありません。 ◆有給休暇平均取得13.4日(2023年度)、男性育児休業取得率76％(2024年7月時点) ◆中途社員定着率96％(2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ) ◆福利厚生充実！(社員食堂1食300円！、退職金制度、社員持株会、人間ドック、団体保険割引、など) ◆物価高も見据え昇給も継続中です。(2024年14,359円、2023年10,858円、2022年9,020円) ◆賞与は10年以上連続して4.5か月以上＋業績賞与あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収：300,000円～350,000円(内訳：基本給250,000円～290,000円＋時間外手当) ※通勤費・家族扶養手当は別途支給 ■賞与：年2回(年間4.5ヶ月以上の支給実績継続中)＋業績に応じて期末賞与あり ■昇給：年1回(4月) ※過去実績…平均14,359円(2024年4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/転勤無】タンクローリ車の営業＜管理職候補としての即戦力＞◇「働くクルマ」の総合メーカー◇
      ●募集背景： 特殊車両業界のリーディングカンパニーとして、全国トップクラスの技術力を有します。また、ユーザーである物流会社様それぞれのご要望を叶えるオーダーメイドでの製品づくりが評価され、主力製品である大型冷凍車は国内トップシェアを誇ります。また、航空機給油車も民需市場では全国トップシェア、ケミカルローリ車も九州地区では圧倒的なシェアを誇っています。 ●業務詳細： 航空機給油車やタンクローリ（ケミカル・石油）の営業を担当いただきます。 ＜飛び込み営業やノルマはありません＞ ◎現在の受注状況で工場の生産能力をカバーしており、新規開拓を行う必要がないためです。 ◎受注数や単価ではなく、お客様の要望を実現することを大切にしているためです。 ●具体的な業務： ・オーダーヒアリング(お客様のニーズを引き出します) ・ヒアリング内容をもとに見積書作成 ・見積の提案　※提案書の作成はありません。 ・受注確定後、社内への製造依頼、お客様への納期回答 ●入社後の流れ： 入社後はOJTと座学を通して業務習得を進めます。 1.製品知識　2.関係法令　3.教育担当と共に商談同行 ※工場併設のため実物を見ながら仕事を覚えることができます！ ●職場環境： 社員同士の関係はフラットで上下関係なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。自動車や特殊車両の知識や経験は必要ありません！ ●企業魅力 ＼経営基盤が安定／ 「冷凍車」「タンクローリー」「車両運搬車」等の特殊車両業界を代表する企業です。ユーザーの要望に応じて1台ずつオーダーメイドの完全受注生産で高品質の車輌を設計・製造している特装車のリーディングカンパニーです。 ＼成長性の高いビジネス／ 特殊輸送車の製造で高いシェアを誇ります。特殊輸送車を扱う業界は製品分野間での技術応用度合いが低く、各社とも得意領域でのシェア確保に注力しており競争がほぼないため、業績も非常に安定しています。 ＼教育体制が整っています／ 「従業員アンケート」の結果を踏まえ評価制度と教育制度を連動。社員一人一人が今まで以上に仕事を通じた成長ややりがいを感じられるように仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 291,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(年間4.5ヶ月以上の支給実績継続中)＋業績に応じて期末賞与あり ■昇給：年1回(4月) ※過去実績…平均14,359円(2024年4月)、平均10,858円(2023年4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社矢野特殊自動車で募集中の求人をもっと見る

    リックス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区東比恵1-4-10S-GATE FIT東比恵5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全24件
    • 【福岡】生産管理／自社製品の工程管理・計画立案　◆福利厚生・社宅制度有／上場メーカー商社
      • NEW
      ◆◇東証プライム上場／創業以来黒字経営の安定基盤／家族手当・借上社宅・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■職務内容： 国内トップシェアのロータリージョイントを中心に、産業用機械部品・装置の生産に関わる生産管理ポジションです。 受注から納入までの全体計画立案、工程ごとの進捗管理、各部門との調整を通じて、生産の「司令塔」としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・受注情報・在庫・設備負荷を踏まえた月次・週次の生産計画立案 ・加工工程における生産計画の立案および進捗管理 ・組立工程における生産計画の立案および進捗管理 ・製造部門との日々の状況共有と、リードタイムや段取りの調整 ・営業部門との納期調整、計画変更時の情報共有・折衝 ・生産計画と実績の差異分析、要因整理と改善提案　など ■ポジションの魅力： ◇競争力が高い「ロータリージョイント」 当社ロータリージョイントは、特に工作機械業界向けで国内シェア70%と圧倒的なトップシェアを獲得しています。 加工工程と組立工程の両方を俯瞰できるため、「どのような段取りや計画が最適か」を自ら考え、工場全体のパフォーマンス向上に貢献できます。 ◇安定基盤と高水準の待遇 創業から100年以上、赤字決算のない堅実な経営体制のもと、直近3年間の賞与支給実績は基本給の年8ヶ月分と高水準です。 総合職には借上社宅制度が適用され、地区ごとの上限額内で会社が契約・敷金礼金を負担。県外からの転居には引越費用補助もあり、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県粕屋郡須恵町植木1321-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 266,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（年8ヶ月：直近3か年の平均）※業績に応じて変動 ※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します （実質年収として36～80万円のUPとなります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（大手メーカー向け）東証上場／機械部品のメーカー商社／創業以来黒字◆借上社宅有
      • NEW
      ◆◇顧客密着の営業で“生産ラインのお困りごと解決”がミッション／量より質の営業スタイル／家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実／創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆ ■業務概要： 大手メーカー（サプライヤー含む）の工場を中心に１日に2～3社程度、機械部品などの提案営業（ルート営業）を担当頂きます。 製造現場の課題を解決する「メーカー商社」として、自社製品の流体関連機器（回転継手など）や各種装置、消耗品の提案、自社で提供出来ないものは商社として他社製品も提案していきます。 （なかでも工作機械向けロータリージョイントの国内シェアは70％以上（同社調べ）です） ■具体的な業務内容 ・既存顧客を中心にニーズのヒアリング（最近のお困りごとは？が会話のきっかけです） ・生産効率化／業務改善につながる商材提案（自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可！） ・取引企業内での他部署の新規開拓 ・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い ※いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。 ※実際の営業活動時には貸与作業着での活動です　（イメージ　https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/） ■活動イメージ： 業界経験が長いメンバーも多いため、異業界でのご経験の方も長期的に教えていく方針です。 顧客の生産工程ごとに担当を割り振っており、まずは先輩社員に同行しながらの業務スタートを予定しています。 ■企業特徴： 鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。 実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目6番7号 本町スクウェアビル5F 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～224,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 266,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（業績に応じて変動/直近3ケ年平均実績：基本給の8ケ月分） ※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します （実質年収として36～80万円のUPとなります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安川メカトレック末松九機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー 7F
    • 設立 1914年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡・博多】ロボット・自動化システムの設計・据付　※安川電機グループ／経験業界不問／上流から担当
      ◇◆安川電機グループ中核の技術商社／ロボットを主に省人化・自動化システム設計・据付／経験業界不問／家族手当や退職金制度、年間休日130日など福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 安川電機グループの中核企業として、産業用ロボットや自動化システムの設計・据付を担当いただきます。営業や技術営業チームと連携し、顧客の設備ニーズに応じた省力化・自動化システムの開発を行います。世界シェアトップクラスの製品に携わり、プロジェクト管理や現地導入支援を通じて、技術力を磨くことができるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・顧客の設備ニーズを把握した省力化・自動化システムの仕様固め（要件定義） ・具体的な省力化・自動化システム開発 ・納入までのプロジェクト管理 ・現地での導入支援 ・営業や技術営業チームとの連携 ※案件規模にもよりますが、仕様受け取りから納入までおおむね3～10ケ月前後です。 ■提案対象の業界など： 地場大手企業で約半数を占め、自動車関連企業や一般産業、食品業界などへ提供しています。 西日本支社では九州から関東（茨城や栃木）をカバーしており、担当いただく案件によっては、月1回程度、多い時期では月3回程度の現地対応（出張）頂く場合や、休日、祝日、連休など現地工事が入る場合があります。 ※現在の技術メンバーは11名です。 ■取り扱い製品群： 産業用ロボットを中心に、各種生産装置や搬送装置に組み込まれるモータ・インバータなどが中心です。 安川電機製品を中心にしながらも、技術商社との立場から幅広く他社製品の販売を行う選択肢豊かな点も特徴の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本本社 住所：福岡県福岡市博多区東那珂1丁目14番20号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月）※2024実績6.34ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道電機株式会社

    電子部品メーカー
    北海道空知郡奈井江町字奈井江776
    • 設立 1987年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／空知郡】製造設備の電気・機械保全～住友電工グループ／土日休／残業15h程／転勤無～
      【オンライン面接対応可／週休２日（土日）でワークライフバランス◎／マイカー通勤可／風通しの良い社風で長期就業できる環境】 ■業務詳細： 製造設備の電気・機械保全を担当していただきます。 生産設備のメンテナンス、新設・改良に伴う要件定義、発注、検図を行う仕事です。 ■入社後の流れ： まず、既存設備の電気図面、現物を見て設備の構造、構成をご理解いただきます。 そのうえで、故障時の対応や改造などをOJTにて習得していただきます。 当社にて新設する設備があれば、設計（設計チェック）、試運転、立上げにも従事していただきます。 最終的には、機械その他の保全を担当していただきますので、故障、改造など機械保全業務発生の都度OJTにて習得していただきます。 ■配属部門について： 兼務にて保全業務を担当しています。 ・製造部システム技術グループ：２名 ・安全品質管理部安全環境グループ：２名 ■特徴： ◇◆特徴（1）『住友電工（親会社）からの支援・指導』・・・ 必要に応じて、住友電工の高い専門知識/経験をもったスタッフの支援･指導を得ながら業務を遂行しています。親会社ならびにグループ会社の実務担当者の研修会等、定期的な交流も行われています。 ◇◆特徴（2）『改善活動』・・・ 品質やコストなど各種指標を設けて積極的に改善に取り組んでいます。 ◇◆特徴（3）『その他』・・・ 自動車通勤が可能：本社は空知郡奈井江町にあり、30ｋｍ圏内（滝川、深川、岩見沢、美唄　周辺）から通勤されている方が多くいます。 ■採用背景： 住友電工グループの道内唯一の電線メーカーとして安定的な経営を継続しております。 将来を見据えた健全な組織づくりのための増員で募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道空知郡奈井江町字奈井江776 勤務地最寄駅：JR函館本線／奈井江駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給　222,950円～349,614円 上記に基本給220,000円～275,000円、諸手当2,950円～74,614円を含む ■賞与：4か月分（過去実績） ■別欄記載の手当の他に、昼食補助（150円/食）と、寒冷地手当（単身35,000円/年、扶養有70,000円/年）がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシステム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区錦町1-4-5-204
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田市】ルート営業（電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械）／取引先は大手電力会社等が中心
      • NEW
      電気通信設備の機材商社として活躍する当社にて、既存顧客に向けたルート営業をメインにお任せします。 ■主な業務内容： 主要取引先のルート営業として、電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械（流量計、温度計、ガス分析計、バルブなど）の提案をご担当いただきます。新規開拓などは無く、お客様先の電気機械部門や総務部門の専任ご担当者の方に対して、定期的メンテナンスのタイミングで商材のご提案や新規立ち上げの際のご提案などをして頂きます。 ■働き方： ・移動には社用車を使用。営業先は東北地方の郊外に造成されることも多く、遠方への出張（2～3泊）もあります。また、酒田、秋田、新潟、相馬に営業所があることから各営業所への出張も実施。（出張時の宿泊などは会社負担です） ・顧客の就業定時に合わせるように対応しているため、残業は原則ありません。 ■育成体制： 入社後、1年ほどは先輩営業に同行して業務を覚えていただきます（期間は習得状況により変動あり）。商社であるためまずは商品を把握していただきますが、一定の時間はかかると想定しています。一人で活動していただくようになれば直行直帰も可能になります。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ========================================= 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市泉南2-10-25 クラージュビル2F-F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～249,000円 その他固定手当/月：42,000円～135,000円 ＜月給＞ 180,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月分）※業績により ※その他固定手当内訳：業種能力（年齢と経験により判断して反映） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ★未経験歓迎★ルート営業【山形県/酒田市】（電気設備プラント・電気機械）取引先は大手電力会社等が中心
      • NEW
      電気通信設備の機材商社として活躍する当社にて、既存顧客に向けたルート営業をメインにお任せします。 ■主な業務内容： 主要取引先のルート営業として、電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械（流量計、温度計、ガス分析計、バルブなど）の提案をご担当いただきます。新規開拓などは無く、お客様先の電気機械部門や総務部門の専任ご担当者の方に対して、定期的メンテナンスのタイミングで商材のご提案や新規立ち上げの際のご提案などをして頂きます。 ■働き方： ・移動には社用車を使用。営業先は東北地方の郊外に造成されることも多く、遠方への出張（2～3泊）もあります。また、酒田、秋田、新潟、相馬に営業所があることから各営業所への出張も実施。（出張時の宿泊などは会社負担です） ・顧客の就業定時に合わせるように対応しているため、残業は原則ありません。 ■育成体制： 入社後、1年ほどは先輩営業に同行して業務を覚えていただきます（期間は習得状況により変動あり）。商社であるためまずは商品を把握していただきますが、一定の時間はかかると想定しています。一人で活動していただくようになれば直行直帰も可能になります。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ========================================= 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酒田営業所 住所：山形県酒田市ゆたか3-8-2 マンションプレステージ301号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～249,000円 その他固定手当/月：42,000円～135,000円 ＜月給＞ 180,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月分）※業績により ※その他固定手当内訳：業種能力（年齢と経験により判断して反映） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社不二コントロールズ

    自動車部品メーカー
    福島県河沼郡湯川村大字浜崎字東殿町3-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福島／河沼郡】製造技術※夜勤無◆不二工機グループ◆月平均残業20H/カーエアコンでニッチトップ
      • NEW
      カーエアコン用自動制御機器／製造技術業務／設備改善・工程設計／新製品ライン構築／品質・生産性向上／省エネ・環境改善／不二工機グループの安定基盤／ISO認証取得企業／技術力で市場ニーズ先取り／育休復帰率100％ ■担当業務： カーエアコン用自動制御機器における製造技術業務をお任せします。 ・生産設備、生産ラインの管理(保守・修理)と問題点の発見 ・既存ライン設備治工具の改善 ・新規ライン設備の構想、計画立案、設備設置、立上げ ・新規製品の工程検討、ライン構築 ・生産性向上及び品質向上業務 ・省エネ、環境改善業務 　 ※他、設置工事は協力会社に依頼しているため当社で対応することはありません。 ■働き方： ◎工場自体は24時間稼働ですが製造技術については8時～17時就業のため夜勤はありません。 また、大きな設備トラブルなどが発生した場合は、電話で対処方法の指示やサポート、 状況によっては短時間の出社対応する事も稀にありますが各担当者年に0~2回程度の実績のため発生する可能性は非常に低いです。 ◎リフレッシュ休暇制度・育児休業取得率・復帰率100％です。 ◎残業については月平均残業20時間、完全週休2日制（年間休日118日）です。 ■組織構成： 製造技術課には14人の社員が在籍しており年代としては30代が最も多いです。一昨年入社した新人社員もいるためサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ■当社について： 「カーエアコン等でトップシェアを誇る不二工機グループ」：冷凍・空調用自動制御機器の分野で圧倒的なシェアを誇る専業の独立メーカー・不二工機グループです。福島県を拠点にVDE形温度膨張弁を含む、カーエアコン用自動制御機器の製造販売を展開する企業となります。また、地球環境や省エネ対策の課題解決を可能にする製品を生み出す、独自の技術力が強みです。 この強みを軸に、多くの企業や関係者から厚い信頼と支持を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県河沼郡湯川村大字浜崎字東殿町3-1 勤務地最寄駅：JR 磐越西線／塩川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.19ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎※【福島/河沼郡】品質保証◆カーエアコンでニッチトップ◆世界トップクラスの品質
      ＃品質保証＃第二新卒・UIターン歓迎＃家電～車載向けで経営基盤◎＃カーエアコン等で世界トップシェアを誇る不二工機グループ＃世界トップクラスの品質水準＃土日休み・リフレッシュ休暇制度・残業少なめでオフも充実 ■担当業務： 当社製品の「カーエアコン用自動制御機器」に関する品質保証業務をお任せいたします。 ・品質検査、検査報告書の作成 ・製品不具合の原因調査、改善提案 ・製造現場への品質改善指導 ・仕入先に対する品質指導、サポート ・グループ海外工場の品質指導、サポート ※他部署への指導や連携が必須の業務のため、コミュニケーション能力も重要なポジションです。 ※クレーム対応の比率は年に数回程度（顧客の窓口は営業が担当します） ※海外出張は数年に１度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： 国内では殆ど競合となる会社がありません。積極的な特許の取得で専門性の高い技術力を磨き続け、世界でも珍しい唯一無二の強みがあります。 自動車/家電メーカーの求める厳しい品質基準に対して満足できるものづくりを提供できる技術力が特徴です。 ■配属部署・組織構成： 配属先には、課長（50歳代1名）、課長代理（40歳代1名）、男性5名、女性4名が在籍しています。 ■出張や客先訪問の頻度： 年に多くても3～4回となります。海外工場（中国・タイ）の品質管理を国内工場が担っているため、海外出張が数年に1回程度発生する場合がございます（入社して数年後にお任せ）。 ■休暇や残業について： ◎リフレッシュ休暇制度・育児休業取得率・復帰率100％です ◎残業については月平均残業20時間以下、完全週休2日制（年間休日118日）です ■当社について： 「カーエアコン等でトップシェアを誇る不二工機グループ」 冷凍・空調用自動制御機器の分野で圧倒的なシェアを誇る専業の独立メーカー・不二工機グループです。福島県を拠点にカーエアコン用やルームエアコン用自動制御機器の製造販売を展開する企業となります。また、地球環境や省エネ対策の課題解決を可能にする製品を生み出す、独自の技術力が強みです。 この強みを軸に、多くの企業や関係者から厚い信頼と支持を獲得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県河沼郡湯川村大字浜崎字東殿町3-1 勤務地最寄駅：JR 磐越西線／塩川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,800円 ＜月給＞ 248,000円～283,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.4ヶ月分） ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社管製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県天童市荒谷堂ノ前1000-28
    • 設立 1982年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【天童市／未経験ＯＫ】メーカー営業◆年休120日／プライム市場上場企業G／大手取引あり◆
      ～大手メーカーとの直請け取引あり◎／転勤なし／ニッチな分野で需要増／全国で4社しか実現できない優位性！水圧洗浄機の開発技術あり～ ■業務内容： 省力化設備、高圧洗浄機などの製品を、自動車部品を製造するTier1、Tier2メーカーや建設機械メーカーに対して販売していただきます。 ◇入社後の流れ： 技術者や先輩の営業と同行しながら知識を付けていただきます。 ◇営業エリア： 拠点は山形本社ですが、日本国内および海外（ASEAN、中国、アメリカ、メキシコなど）まで担当いただきます。出張は1ヶ月に1回程度で発生します。 ■組織構成： 50代2名、40代1名、30代2名、20代１名の6名にて構成されています。 ■お客様先： 1人約20社の既存顧客が割り当てられ、そのグループ会社や別事業部でも当社の製品を導入していないところに向けて営業をしていただきます。海外のお客様は営業所や現地法人が海外にある日系企業です。お客様先の生産技術の方や購買の方との折衝がメインとなります。 ■評価体制： 個別に年間・月間の目標があり、目標に対してどれだけ貢献したかで評価します。 ■当社の製品： 当社の高圧洗浄機は、車の組付けをする前に部品についている不純物（バリ）を取るために用いられます。特に重要保安部品（エンジンの中やブレーキ関連やエアコン部品などの精密部品）の不純物除去に活用されている、なくてはならない製品です。特徴としては、「高圧」と「CNC制御」でありますが、CNCは高品質で高い評価を得ているファナック社のものを使用しており、東北圏の中でも非常に珍しく注目度が高い製品となっています。 ■当社について： 当社は独自に開発したCNC高圧バリ取り洗浄機を中心に、専用工作機械、治工具等の設計、製作から販売までを一貫して行っています。同社の製品は、輸送用機器、建設機械関連の顧客を主に日本国内はもとより、世界各国に輸出販売をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市荒谷堂ノ前1000-28 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／高擶駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～264,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 214,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6,000~25,000/円） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【天童市】電気設計アシスタント◆面接1回◆年休120/プライム上場企業G/大手顧客取引有
      ～機械に興味のある方歓迎／ベテラン社員のサポートで安心◎／転勤なし／資格手当充実◎／ニッチな分野で需要増～ ■業務内容： 工作機械を制御する電気および制御回路設計（ハード、ソフト）のアシスタント業務をお任せします ■業務詳細： ・部品を製造する際に出てくるバリやくずを洗浄除去する高圧洗浄機の電気設計及び各種工作機械の電気設計を行います ・機械設計で決めた概要に対してソフト設計をしていき、それに必要なハードの発注業務までを行います ■入社後の流れ： ・入社後はまず電気設計アシスタントとして、先輩社員とのOJTにて業務を覚えていただきます ・業務に慣れた後は、電気設計職として、本格的にオーダーメイド機械の制御設計・回路設計をお任せします ■組織構成： ・電気設計課は計5名（50代1名、40代3名、30代1名）で構成されています ・ベテラン社員で構成されておりますので、安心して業務を覚えていただけます ■業務の特徴： 自動車や重機の部品製造業の顧客が多く、部品のジャンルはギア、ミッション部分、エンジン回り等、フルオーダーが多いのため、完成前にテスト試験で来社をしてくる企業（日産、ホンダ、トヨタ、富士重工等）もいます ■当社について： 当社は独自に開発したCNC高圧バリ取り洗浄機をはじめ、専用洗浄機、専用工作機械、組付機、食品機械、自動化・省力化機械、治工具の設計から販売まで一貫して行うエンジニアリング会社です。当社製品は、自動車関連、建設機械関連の顧客を中心に、国内はもとより、世界各国にてご利用いただいております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市荒谷堂ノ前1000-28 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／高擶駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～264,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 214,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工冷熱株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦2-11-5五十嵐ビル15F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全1件
    • 【羽田／業界未経験歓迎！】大型冷凍機のサービスエンジニア～三菱重工グループ/福利厚生◎～
      ・何かしらのメンテナンス経験がある方へ ・製品不問(製品固有の技術知識は入社後に習得可) ・製品の将来性◎(三菱重工Gの技術力／環境に配慮した製品開発) ※法人向け有形営業経験者歓迎！！ ■仕事内容： サービスエンジニア（技術職）は、当社が販売・据付した大型冷凍機の実務的な保守・修理・据付作業を担当する職種です。 営業側は提案・契約を行い、実際の整備・点検・修理は本ポジションが担います。 ■製品について 弊社の大型冷凍機はオフィスビル、商業施設、空港、ホテル、地域冷暖房などの大空間の空調や日夜稼働する工場の安定した生産をサポートする役割としても活躍し、性能、信頼性などから多くのお客様に採用いただいています。 ■主な業務内容 ・機器の点検・保守作業：定期点検、保守作業の実施、保守履歴の記録。 ・故障診断・修理対応：顧客先での故障診断、修理・部品交換、復旧作業の遂行。 ・据付・調整業務：新規納入機器の据付、立ち上げ調整、稼働確認。 ・現場対応の調整：訪問スケジュール調整や顧客との簡易な折衝（作業内容・日程確認など）。重度の交渉は営業と連携。 ・技術情報の共有：作業報告書作成、技術的知見や不具合傾向の社内共有。 ■研修体制： ・OJTによる育成：入社後は指導員によるマンツーマン育成を受け、段階的に独り立ち。 ・製品固有の技術知識は入社後に習得可能です。（育成体制あり） ・階層別研修あり（入社後、スキルに応じた技術研修有） ・重工グループ会社研修（ビジネススキル講座・技術講座）への参加 ・資格取得補助あり ■就業環境 営業の残業は月20～30時間程度（繁忙期は年度末30時間程度）で、業務により多忙となった場合でも45時間以内を目標にしていただきます。休日出勤はお客様の状況により発生する場合もありますが（1回/月程度）、必ず代休を取得をするよう推進しています。また、繁忙時以外ではまとまった連休を取得することも可能なので、プライベートな時間もしっかり確保したい方にとっては最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽田事業所 住所：東京都大田区東糀谷4-6-32 6F 勤務地最寄駅：京急線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給はあくまでも基本給です。年齢、経験によります。 ※時間外手当あり。 ※家族手当制度もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーコム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区大森北6-1-17
    • 設立 1992年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大森・週3リモート】iosエンジニア／介護現場を支えるアプリ開発／働き方◎黒字優良企業
      ～無線技術×映像などの組み合わせで介護・医療現場を支える／無線式ナースコールトップシェア／国内トップシェアの製品開発／年休122日／黒字優良企業～ ＼求人のポイント／ ★培われた無線技術で医療・介護業界を支える！ ★新製品の開発には企画段階からの参加可能！ ★働きやすさ◎リモートワークや時差出勤も可能で仕事とプライベートの両立ができる！ ■業務概要 無線式ナースコールトップシェアの当社にて、技術職として活躍いただける方を増員募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ios向けのアプリ開発 ・リリース済みのアプリケーションをベースに新機能の開発 ・音声・映像解析／通信プロトコルの強化／UX/UI向上 ＜開発環境（主要スキル）＞ swift ＜無線式ナースコールについて＞ 当社製品「ココヘルパ」は、緊急呼出ボタンや親機に加え、各種センサーやカメラ・マイクによるデータ取得、それらのデータを無線送信するハードウェアプラットフォームの開発。また、呼出対応や作業記録、通話・リアルタイム映像表示、スタッフ間の内線通話などの機能を備えたスマートフォンアプリを開発し、業務効率化に貢献しています。 ■当社について 2023年の3月には年商14.8億円を達成！ 技術受託開発会社としてスタートし、当社の無線技術を用いた携帯電話は、世界中に毎年約1000万台以上を出荷。有線ナースコールメーカーは多数ございますが、「無線」に特化したナースコール製品を開発している企業は少数です。開発～製造を一環して対応できる技術力から売上も利益も堅調です。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休二日制 ・週３回のリモートワーク ・平均残業時間20～30時間程度 ・出社時の時差出勤制度 ・年に数回程度の出張あり（宿泊） ■教育体制とキャリアアップ ご入社頂いてすぐは製品の仕様の理解、製品の評価業務をお任せします。その後既存製品の設計変更や新製品開発の一部をご担当頂き、能力に応じて開発設計規模を広げて担当していただく予定です。 自社製品を扱うため、決まった工程通りに開発するだけでなく、ご自身で新しい企画を立ち上げることも可能です。 ■組織構成 技術部：11名（９名※ソフト5名・ハード4名、技術部責任者、技術部本部長） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北６－１－１７ 本社ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北/京急本線／大森/平和島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,333円～566,666円 ＜月給＞ 433,333円～566,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収＋賞与＋（会社・個人の業績を考慮した）特別賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森・週3リモート】Androidエンジニア/働き方◎黒字優良企業／無線式ナースコールトップシェア
      ～無線技術×映像などの組み合わせで介護・医療現場を支える／開発メイン／国内トップシェアの製品開発／年休122日／黒字優良企業～ ＼求人のポイント／ ★培われた無線技術で医療・介護業界を支える！ ★新製品の開発には企画段階からの参画可能！ ★働きやすさ◎リモートワークや時差出勤も可能で仕事とプライベートの両立ができる！ ■業務概要 無線式ナースコールトップシェアの当社にて、技術職として活躍いただける方を増員募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・Android向けのアプリ開発 ・リリース済みのアプリケーションをベースに新機能の開発 ・音声・映像解析／通信プロトコルの強化／UX/UI向上 ＜開発環境(主要スキル）＞ Java／Kotlin ＜無線式ナースコールについて＞ 当社製品「ココヘルパ」は、緊急呼出ボタンや親機に加え、各種センサーやカメラ・マイクによるデータ取得、それらのデータを無線送信するハードウェアプラットフォームを開発。また、呼出対応や作業記録、通話・リアルタイム映像表示、スタッフ間の内線通話などの機能を備えたスマートフォンアプリを開発し、業務効率化に貢献しています。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休二日制 ・週３回のリモートワーク ・平均残業時間20～30時間程度 ・出社時の時差出勤制度 ・年に数回程度の出張あり（宿泊） ■教育体制とキャリアアップ ご入社頂いてすぐは製品の仕様の理解、製品の評価業務をお任せいたします。その後既存製品の設計変更や新製品開発の一部をご担当頂き、能力に応じて開発設計規模を広げて担当頂く予定です。 自社製品を扱うため、決まった工程通りに開発するだけでなく、ご自身で新しい企画を立ち上げることも可能です。 ■組織構成 技術部：11名（９名※ソフト5名・ハード4名、技術部責任者、技術部本部長） ■当社について 2023年の3月には年商14.8億円を達成！ 技術受託開発会社としてスタートし、当社の無線技術を用いた携帯電話は、世界中に毎年約1000万台以上を出荷。有線ナースコールメーカーは多数ございますが、「無線」に特化したナースコール製品を開発している企業は少数です。開発～製造を一環して対応できる技術力から売上も利益も堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北６－１－１７ 本社ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北/京急本線／大森/平和島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～560,000円 ＜月給＞ 430,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収＋賞与＋（会社・個人の業績を考慮した）特別賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 -
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    • 【大阪/特殊空調設備の設計・積算担当】主任候補◇日立G/年休126日/福利厚生◎
      • NEW
      【年間休日126日／完全週休2日制でワークライフバランスよく就業可能！／日立グループならではの福利厚生で安定就業】 ■職務内容・ポジションのミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は特殊空調システムの設計/計画/積算を実施頂きます。 顧客/社外/社内関係各所と連携し、設備設計業務を遂行して頂きます。顧客ニーズに基づき、計画を実施するため、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する設計業務を取纏めていただきます。詳細は以下の通りです。 ・受注予算達成に向けて組織内メンバーへの進捗管理 ・実施案件の設計計画、設計図の作成や積算 ■設計計画・積算業務について 主にプロジェクトチームの一員として設計業務を実施します。 当社は特殊空調のスペシャリストとしての豊富なノウハウを保有していますので、常に専門家としての意見・知見を持ちながら業務を進めることになります。 【担当案件の例】 ・半導体向け/医療医薬向けクリンルーム設備 ・食品工場/冷蔵倉庫等における空調換気設備 ・冷凍冷蔵設備/給排水衛生設備/ユーティリティー設備 等 ※担当いただく案件は引合に応じて決定します。工場一棟の設備関連全ての設計計画、施工となる場合もあり、幅広い経験を積んでいただくことができます。 ※商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。 ■組織構成： 設計１Ｇ（愛宕１５名）、設計２Ｇ（十三１１名、九州１名）、ＣＰＣ事推設計（十三３名） ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・月平均残業20時間程（繁忙期は30～50時間になる可能性もございます） ・オフィスでの業務が主となります。全国展開しているため、短期出張も比較的多くあります。 ※繁忙期の時期は案件によって異なりますが、長くても2～3ヶ月程です。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発～メンテナンスまで全てを一括して担っており家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 空調ソリューション事業部 住所：大阪府大阪市淀川区野中南二丁目11番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 賞与：年1回 賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/特殊空調設備の設計・積算担当】主任候補/年休126日で長期就業可
      • NEW
      【年間休日126日／完全週休2日制でワークライフバランスよく就業可能！／日立グループならではの福利厚生で安定就業】 ■職務内容・ポジションのミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は特殊空調システムの設計/計画/積算を実施頂きます。顧客/社外/社内関係各所と連携し、設備設計業務を遂行して頂きます。顧客ニーズに基づき、計画を実施するため、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する設計業務を取纏めていただきます。詳細は以下の通りです。 ・受注予算達成に向けて組織内メンバーへの進捗管理 ・実施案件の設計計画、設計図の作成や積算 ■設計計画・積算業務について 主にプロジェクトチームの一員として設計業務を実施します。 当社は特殊空調のスペシャリストとしての豊富なノウハウを保有していますので、常に専門家としての意見・知見を持ちながら業務を進めることになります。 【担当案件の例】 ・半導体向け/医療医薬向けクリンルーム設備 ・食品工場/冷蔵倉庫等における空調換気設備 ・冷凍冷蔵設備/給排水衛生設備/ユーティリティー設備 等 ※担当いただく案件は引合に応じて決定します。工場一棟の設備関連全ての設計計画、施工となる場合もあり、幅広い経験を積んでいただくことができます。 ※商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。 ■組織構成： 設計１Ｇ（愛宕１５名）、設計２Ｇ（十三１１名、九州１名）、ＣＰＣ事推設計（十三３名） ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・月平均残業20時間程（繁忙期は30～50時間になる可能性もございます） ・オフィスでの業務が主となります。全国展開しているため、短期出張も比較的多くあります。 ※繁忙期の時期は案件によって異なりますが、長くても2～3ヶ月程です。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発～メンテナンスまで全てを一括して担っており家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市南区清水四丁目9番17号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 賞与：年1回 賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイエル工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県船橋市前原西2-10-2-106
    • 設立 1965年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【印西市】機械設計◇オーダーメイド自動機／制度手当充実◎／水曜ノー残業デー／大手企業と取引多数◇
      • 締切間近
      【ものづくりに興味のある方をお待ちしています!／創業60年以上!大手化粧品企業とも取引のある老舗メーカー／口紅を作る装置や、化粧品や食品のパウダー加工装置などを作るための機械を製造／お客様は食品・化粧品・自動車など多種多様】 ■業務内容： 自動機の設計業務を担当いただきます。顧客との打ち合わせから機械の組立が完成するまで一貫して携わることができ、より深部から業務を担うことができます。 当社の自動機は全てオーダーメイドで製作しており、機械一台当たり1000～5000万円ほどで取引をしています。1年間で5～6件ほどの案件をお任せいたします。受注までに3～6か月、納品までに半年、計1年かけて顧客の手に届きます。 ■製品例： 化粧品、食品、医薬品などの粉をプレスして成型する機械/溶かした口紅を容器に詰める機械/漏れや汚れがないかチェックする機械など ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名の計6名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ◎1965年創立以来今日まで、60年余りに渡ってお客様のニーズにあった自動機械を製造して参りました。その大半は、お客様の仕様に沿って設計製作した装置です。この課程でお客様の要望の強い商品を標準化し、低価格、短納期の製品化を図っております。「ユーザーの満足」が当社のモットーです。今後も各業界の要望にマッチする、自動機械の開発をテーマにして機械装置の製造を進めお客様にご提案して参ります。 ◎ありとあらゆるものが機械に変化していく時代において、製造業界においても機械化、自動化の流れは進んでいます。当社は自動機の専門メーカーとして、設計から加工、組立まで一貫して提供しています。業界にとらわれず、多様な機械を設計できることもあり、様々な設計にチャレンジしていくことが可能です。 ◎充実した各種休暇制度や手当を用意しております。水曜ノー残業デーの実施や、有休100%消化を目指すなど、働き方改革を推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 印西工場 住所：千葉県印西市船尾381-4 勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3.4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工デバイス・イノベーション株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市栄区金井町1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,575名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全25件
    • 【山梨】試験工程設計管理・機器選定/半導体試験装置担当※東証プライム上場住友電工G／I・Uターン歓迎
      • NEW
      【東証一部上場住友電工グループ／電子デバイス・光デバイス事業を担う住友電工デバイス・イノベーション／5G・IoTの需要拡大を受け、17年度から継続増産中／世界トップ技術保有】 ■同社について： 世界40数カ国に約390社のグループ会社を有する住友電工グループの、電子デバイス・光デバイス事業を担っている、通信インフラ用デバイスのトップメーカーです。シリコン半導体は安価ではあるものの、昨今のSDGｓの流れで省電力で小型の化合物半導体へ置き換えが増えてきています。同社の大手の販売先は分散しており、9割が海外顧客で半導体需要に伴い今後も安定的な受注を見込んでいます。 ■業務内容：下記業務をお任せいたします。 （1）半導体電子デバイスの電気特性試験のための試験系・プローブカード・プログラム等の設計 （2）製造品の試験工程において発生する問題の要因調査と対策 （3）試験系の機能や処理能力向上のための改良、機器選定と導入 【連結売上3.6兆円・営業利益2,300憶円・ROE8%・超優良グローバル企業である住友電工100％出資会社】 住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった５つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。その中でも住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。同社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、その中でも、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びており、17年から設備投資し、増産中です。5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメー カーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 【多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進】 住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。生産性を意識した、こワークライフバランスも意識しており、全社の平均残業時間は20時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回(6月・12月 ※昨年度実績4ヶ月) ■昇給：年1回(6月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山梨】プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー◆情報システムの企画・設計・導入◆
      ～東証プライム上場住友電工グループ／安定性・就業環境◎／業界不問～ ◆職務内容 当社の事業成長と業務改革を支える情報システムの企画・設計・導入プロジェクトにおいて、リーダー／マネージャーとして、企画段階から推進までを一貫して担当いただきます。 ◆具体的にお任せする業務 ◎事業課題や業務プロセスの分析を行い、最新のIT技術を活用したシステム企画・構想を立案 ◎社内システム構築プロジェクトの計画立案 ◎リーダー／マネージャーとして、要件定義～設計～開発～導入～定着化までの推進 ◎社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ◎プロジェクト成果の評価、改善施策の立案、次期プロジェクトへの展開 ◎新技術・ソリューションの調査と社内適用検討 ◎若手メンバーや関係部門への知識展開、プロジェクト運営能力の育成 ◆魅力 ・地元で長く働き、キャリアを積み重ねたい方を歓迎します。 ・安定した環境で、じっくり成長していただけるフィールドがあります。 ◆当社について ・住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった5つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。 ・中でも住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100％出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。当社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。 ・5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミハル通信株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県鎌倉市岩瀬1285
    • 設立 1955年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川・鎌倉】法人営業 ※古河電工グループ／年休124日／国内トップシェア製品あり／残業10H程度
      • NEW
      ～東証プライム上場の古河電工100%子会社／残業月10時間程度で働きやすい環境／高い技術力で放送・通信インフラを支える企業～ ケーブルテレビ（CATV）事業者向け及び大手キャリア、大手Sier向けデジタルヘッドエンド機器・映像伝送システム・光伝送システム・デジタル通信機器を中心とした放送・通信のヘットエンド・インフラ機器メーカーです。当社にて顧客担当の営業活動をお任せします。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境で就業いただきます。 ■ポジション概要： 新製品が出た際や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注に繋げるルート営業となります。新規営業は1部ありますが、展示会からの新規開拓となります。 営業先の大半が固定のお客様になりますので、当社製品の認知が無い企業様に営業をかけることは少なく、営業しやすい環境です。 ■業務詳細： 先方からの依頼で提案し受注していますが、他社との競争がある。主にイベント（直近だと４K,８K等）があるときは新製品を開発し、その際には新製品を提案していきます。 ・担当顧客数：営業担当1人当たり、10社弱の顧客 ※大手だと３社程度の顧客を受け持ちます。 ・担当エリア：関東全域、静岡県※エリアで担当を分けています。 入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。 ■ポジションの魅力： ・働き方 残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。 ・東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています。 安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。新4K8K衛星放送がスタートするなど今後もさらに発展する放送・通信業界を支えるメーカーにて営業活動に取り組むことができます。 ■組織構成： 本社の営業担当は約10名で20代～50代と幅広い年齢層で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市岩瀬1285 勤務地最寄駅：JR　東海道線／大船駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～268,000円 ＜月給＞ 238,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4.4か月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】法人営業 ※古河電工グループ／年休124日／国内トップシェア製品あり／残業10H程度
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      ～東証プライム上場の古河電工100%子会社／残業月10時間程度で働きやすい環境／高い技術力で放送・通信インフラを支える企業～ ケーブルテレビ（CATV）事業者向け関連伝送システム、光・デジタル通信機器を中心とした放送・通信インフラ機器メーカーの当社にて事業者担当の、営業活動をお任せします。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境で就業いただきます。 ■ポジション概要： 新製品が出た際や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注に繋げるルート営業となります。新規営業は1部ありますが、展示会からの新規開拓となります。 営業先の大半が固定のお客様になりますので、当社製品の認知が無い企業様に営業をかけることは少なく、営業しやすい環境です。 ■業務詳細： 6割は先方からの依頼で、4割はこちらからの提案で受注しています。主にイベント（直近だと４K,８K等）があるときに新製品が開発されることが多いため、その際には新製品を提案することが多くなります。 ・担当顧客数：営業担当1人当たり、10社弱の顧客 ・担当エリア：長野県、新潟県の甲信越エリア 入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。 ■ポジションの魅力： ・働き方 残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてフレックス制度やテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。 ・東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています 安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。新4K8K衛星放送がスタートするなど今後もさらに発展する放送・通信業界を支えるメーカーにて営業活動に取り組むことができます。 ■組織構成： 甲信越エリアの営業担当は現在1名（50代拠点長）で構成されています。また、本社所在地は神奈川県鎌倉市となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲信越営業所 住所：長野県長野市北石堂町1182 ベイユビル4F 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～268,000円 ＜月給＞ 238,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4.4か月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河電工パワーシステムズ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16
    • 設立 2012年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【週１～2在宅可／横浜】人事※採用◆送電線用部品で高いシェア／古河電工グループの安定性／福利厚生◎
      • NEW
      【週１～2のリモートワークOK／電力機材大手・古河電工（プライム上場）の重要子会社／年間休日121日／大手基盤ながら裁量の大きな風土／福利厚生◎／フレックス】 ■業務内容： 【高い技術力、市場のニーズ拡大にて成長中の当社の人材採用をお任せ】 ◇中途採用、新卒採用、その他関連業務をお任せします。 ◇具体的には、求人媒体管理や原稿作成、面接日程調整、一次～最終面接対応・工場見学対応などです。 ■当ポジションの魅力： 【インフラ業界向けの安定事業／古河電工グループの安定基盤】 ◎当社は電力会社や鉄道、携帯メーカー向けの重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内で高いシェアを誇ります。 ◎前身の3社の合併によりできた当社は、多様な技術が融合し、新たな技術開発の可能性が広がっています。 ◎海外市場でも成長を続け、3年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。 ■当社について： ◇当社は2012年10月、古河電気工業の電力部品部門と、その子会社であった旭電機、井上製作所、古河パワーコンポーネンツの3社統合によって発足しました。 ◇以降、発電所から需要家までの送配電システム全域をカバーする「総合電力機材メーカー」として、家庭用電気の送配電はもちろん、ビル、工場、鉄道などの電力供給ニーズに対応してきました。 ◇2022年に設立10周年を迎えましたが、この間、統合前の各社の持つ技術力、品質力、モノづくり力、提案力をさらに向上させてきたことで、顧客との信頼関係をより強固なものとし、安定的に成長を遂げてまいりました。 ◇現在は、電力供給網向け部材を基盤としながらも、「情報」「防災」「モビリティ」といった分野への部材供給を増やしていくことで、さらなる成長を目指しています。 ◇既に、電力工事の専門家が少ない通信や防災分野の顧客に対しては、省スペースで簡単に着脱できる「大電流用プラグインコネクタ」を、半導体分野には「放熱シート」やエコロジーとエコノミーを意識した「結露防止シート」などを開発・販売し、好評を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電力機材営業◆年休121日／賞与5か月分◆インフラ業界向け×古河電工Gで安定
      ～プライム上場の古河電工グループ／人々の暮らしを支える仕事／年休121日／福利厚生◎～ ■業務内容： 売上高181億円（2025年3月期）を誇る総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の営業を募集します。 個人ノルマなし。（支社にて売上予算を達成）高い技術力と豊富なニーズへの対応力で成長中の当社で営業の募集です。 ■業務詳細： 電線・ケーブル付属品および非鉄金属加工品などをさらなる拡販。他製品も取り扱っていただきます。主な担当エリアは中部東海、北陸地区となります。 ■入社後： ◆入社～3年程度 課内でのOJTなど一から学んでいただき、電材店および商社など既存客先への営業フォロー活動。身近にすぐ相談できる先輩社員がいます。 ◆3年以降 電線問屋および電気工事会社や盤メーカーなど既存客先への営業フォロー活動および新規拡販活動。 ■当社について： 当社は2012年10月、古河電気工業（株）の電力部品部門と、その子会社であった旭電機（株）、（株）井上製作所、古河パワーコンポーネンツ（株）の3社統合によって発足しました。以降、発電所から需要家までの送配電システム全域をカバーする「総合電力機材メーカー」として、家庭用電気の送配電はもちろん、ビル、工場、鉄道などの電力供給ニーズに対応してきました。2022年に設立10周年を迎えましたが、この間、統合前の各社の持つ技術力、品質力、モノづくり力、提案力をさらに向上させてきたことで、顧客との信頼関係をより強固なものとし、安定的に成長を遂げてまいりました。 ■当社魅力： ◆電力会社や鉄道、携帯メーカー向けの重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内シェアトップクラスです。 ◆3社の合併によりできた当社では、多様な技術が融合し、新たな技術開発の可能性が広がっています。 ◆海外市場でも成長を続け、2年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均5か月）※2025年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市南区荒浜町5-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,493名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全12件
    • 【大府市/愛知】人事労務◇電動化推進で安定の自動車部品メーカー/制度企画や管理職も目指せる環境
      【電動化推進で安定成長／大府市拠点の自動車部品メーカー／労務管理・人事業務でキャリアアップ可能なポジション】 ■業務概要 当社の総務人事課にて、まずは人事労務分野の実務担当者（プレイヤー）としてご活躍いただきます。入社後は労務管理や給与関連業務を中心に担い、将来的には人事制度企画や組織運営の中核メンバーとして管理職へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ■業務詳細 主な業務として、勤怠管理、社会保険・労働保険の手続き、社員からの労務相談対応、労働法改正への迅速な対応や社内規程の整備などをお任せします。また、給与関連業務では外部委託先との連携も担当します。人事システムの管理・運用も重要な役割となります。社員数増加に伴い業務量も拡大しており、安定的な人事運営を支える重要なポジションです。 ■扱うサービス 人事システムや勤怠管理ツールを活用し、効率的な運用を図っています。 ■組織構成 総務人事課は人事・採用・総務（広報）に分かれており、約10名体制で協力し合いながら業務を進めています。相談しやすい風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 自動車業界の電動化推進の中で安定した事業基盤があり、人事労務の専門性を高めつつ組織運営にも携われます。キャリアパスとして管理職や制度企画担当など、幅広い領域に挑戦できる環境です。 ■教育体制 OJTや業務マニュアルも整備されており、業務知識や法改正情報も適宜共有されるため安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 ワークライフバランスを意識した働き方が可能で、チームでのサポート体制も整っています。 ■想定されるキャリアパス 人事労務の実務経験を積んだ後、人事制度の企画や管理職として組織運営の中核を担うことができます。 ■企業の特徴/魅力 電動化推進により安定した成長を続ける自動車部品メーカーであり、社員一人ひとりが成長できる環境を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (株)松尾製作所　本社 住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 勤務地最寄駅：共和・前後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,800円～300,000円 ＜月給＞ 235,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） (昨年度実績5.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／大府】ルート営業（大手自動車メーカー向け）◆年休121日／創業75年の自動車部品メーカー
      ～デンソーから信頼賞／生産設備の内製化＋高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業～ ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴うお客様からの需要が増加しているため、既存顧客の深耕をミッションとして営業人員を増員いたします。 ■業務内容： メインクライアントである大手自動車部品メーカーに対し、営業担当として下記業務を行って頂きます。 ・顧客の技術部門や調達部門へ対し、商品のプレゼンテーション実施 ・ニーズ確認の商談実施 ・価格交渉と見積書の作成 ・受注から納品まで、メールや電話での納期管理　・・・　等 ■働き方について： ・訪問社数（1日）：1～2件程度 ・担当企業：5社～10社程度 ・訪問エリア：中部エリアをメインとしますが場合によって出張も発生します。 ■組織構成： 配属される部署は現在約20名で構成されており、その内営業1課と2課で分かれておりどちらかの配属となります。それぞれの人数は10名程度です。部署の約半数は中途入社であり、馴染みやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時にマツオさんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ＊開発例：EVモーター用制御センサー（レゾルバ）、急速充電用の軽量導体棒ユニット（バスバー） ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムなどに現地法人も展開しており、変化に対応できる生産体制を持っております。 ◇強固なパートナーシップ： 当社は高い技術力や優れた生産体制から大手自動車メーカーとのの深い関係を築いており、デンソーからは信頼賞を受賞しております。さらに、当社の役員は東北大学の客員教授に任命されるなど、幅広い分野で技術力を認められております。
      ＜勤務地詳細＞ (株)松尾製作所　本社 住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 勤務地最寄駅：共和・前後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,800円～350,000円 ＜月給＞ 235,800円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収例となり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績5.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ブレージング株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市下矢田町治部田15-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【半田市/転勤なし】治具保全（製治具製作及び、生産現場の改善）◆年休121日◆ワークライフバランス〇
      ～これまでのご経験を活かしませんか！／モノづくりが好きな方歓迎／転勤なし／設立50年以上・特殊な溶接加工技術あり／地場に根付いて安定した経営基盤の中で就業／年休121日・残業10時間～ ■業務内容： ・製造現場で使用する治具の作成や修理・メンテナンス業務をお任せします。 └旋盤・フライス加工・電気溶接等による、内製治具製作及び、生産現場の改善業務です。 ※即戦力として、現場で必要とされる精度・品質を満たす治具を確実に提供できることを期待しています。 ■業務詳細： ・治具の新規製作および改造 ・使用中治具の点検・補修・調整 ・生産効率や品質向上のための治具や設備改善 ・コンプレッサー等のユーティリティ関連設備の点検・保守 ■ミッション： ・製造現場からの治具要望があった際に、治具を制作することがメインミッションとなり、製造要望から図面を読み取り、金属加工等を通して制作いただきます。 ■施工例： ・台車の作成や製品の修繕など用途に合わせて作成や修繕を進めていただきます ■入社後の流れ： ・入社後は～3日程度のビジネスマナーに加え、講習などを予定しています。 ・少しずつできることを増やしていただく予定です。 ■安定した経営基盤： ◎アイシンをはじめ自動車産業に欠かせない技術力保有 ◎国内最大規模の金属接着技術に強み ◎売り上げ規模5年連続増加／海外へ拠点進出中 ■当社について： ・当社はトヨタ自動車に関連する各種自動車部品メーカーに無酸化ろう付の専門メーカーとして充実した設備を取り揃えお客様に満足のいく製品を生産し、実績を積んでいます。 ・連続ろう付設備もあり、ロット生産も可能なため顧客より多くのお問い合わせもいただきます。またこれから会社をよりよくするためにメンバーからの意見などは柔軟に取り入れていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市新居町7丁目47番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日額：12,300円～22,500円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※資格手当として、当社対象資格であれば、500円/件（上限2,000円）あり。 ■昇給：年1回（昇給金額/昇給率1月あたり1,000円～8,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半田市】生産技術職（設備管理及び保全）◆年休121日◆設立50年以上の専門メーカー
      ～設立50年以上・特殊な溶接加工技術あり／転勤なし／磁場に根付いて安定した経営基盤の中で就業／年休121日～ ■募集背景： 当社では過去5年間堅調に売り上げを伸ばしており、お客様からの要望の多様化により、弊社の設備立ち上げやメンテナンス等を行っていただく方を増員募集します。 ■業務内容： （1）設備管理のレベル向上のための開発 （2）設備保全 （3）新規製品の生産準備等の生産技術 ■業務詳細： ◇分業化を進めており、スキルなどにより（1）（2）（3）のどれかをお願いすることになると思います。 （1） ・現設備の状態管理を数値化し、劣化アクションラインや良好状態を把握するための調査解析などを構築 ・設備能力の調査把握整理、能力UPなど （2） ・設備の定期保全の手配～立会い ・内製修理（主にシーケンサー回路から、原因特定→交換修理）、突発修理手配など （3） ・新製品引合い時の生産や設備・治具棟の検討,見積もり、試作製作 ・受注後量産化のための設備手配・治具設計及び手配、良品条件などの設定 ■組織構成： ・技術課に配属予定です。 └2名（30代リーダー1名、20代1名） ■安定した経営基盤： ◎アイシンをはじめ自動車産業に欠かせない技術力保有 ◎国内最大規模の金属接着技術に強み ◎売り上げ規模5年連続増加／海外へ拠点進出中 ■当社について： ・当社はトヨタ自動車に関連する各種自動車部品メーカーに無酸化ろう付の専門メーカーとして充実した設備を取り揃えお客様に満足のいく製品を生産し、実績を積んでいます。 ・連続ろう付設備もあり、ロット生産も可能なため顧客より多くのお問い合わせもいただきます。またこれから会社をよりよくするためにメンバーからの意見などは柔軟に取り入れていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市新居町7丁目47番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日額：12,300円～22,500円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※資格手当として、当社対象資格であれば、500円/件（上限2,000円）あり。 ■昇給：年1回（昇給金額/昇給率1月あたり1,000円～8,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌティー精密株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県高浜市芳川町1-7-10
    • 設立 1926年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／高浜市／転勤無】自動車・航空機部品の生産技術（工程設計）◆完全週休二日／若手中心に活躍中◆
      〇デンソーやヤマハ発動機、三菱重工業など大手直取引多数／陸・海・空・宇宙に至るあらゆる精密部品を製造しています。 〇完全週休二日（土日祝）／年間休日120日／長期休暇（GW・夏季・年末年始など）取得可 ■業務内容： ・大手重工メーカー、大手自動車部品メーカー向けの「自動車および航空機用精密部品」の工程設計・加工方法検討がメイン業務になります。 ・まずはお客様から提供された図面に基づき「高品質・低コスト・短納期」を叶えるための工程設計から取り組んでいただきます。 ＼『精密』加工分野に強みを持っている当社は、高い信頼を得ています／ ■具体的な業務内容： ・新製品立ち上げに伴う、工程設計、機械設備手配、生産ライン立ち上げ ・既存製品の設計見直し等の工程改善業務 ・切削、研削加工や冷間鍛造など加工方法検討 ・協力会社の見積もり査定　等 ■組織構成： ・生産技術部13名（切削・研削部門と冷間鍛造部門に分かれています） ＼20代、30代の若手が多く和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています／ ■評価制度： ・学歴や年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し各個人のスキルアップサポートを実施。 ■働き方の魅力： ・完全週休二日（土日祝）／年間休日120日 ・長期休暇取得可能／平均有給消化日数：約13日 ・アパート借り上げ制度有（独身寮） ・社員食堂（和食や洋食料理様々用意しています！） ・カフェテリアプラン ■社風： ・自分の意見が言いやすく頑張りが評価されます。早ければ2～3年でリーダーに昇格、30代でマネージャー就任も可能。また、同社の業務は基本的にチームでのプロジェクト運用です。そのため、自部署のメンバーとのコミュニケーションだけでなく、他部署や協力会社との交渉をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市芳川町1-7-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収構成：月給+残業代+賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・モデル年収：33歳510万円（残業代を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／高浜市／転勤無】設備保全（予防）◆夜勤・休日呼び出し無／完全週休二日◆
      ★デンソーやヤマハ発動機、三菱重工業など大手直取引多数で安定性〇 ★完全週休二日（土日祝）／年間休日120日／長期休暇取得可／平均有給消化日数約13日 ★陸・海・空・宇宙に至るあらゆる精密部品の製造をしており、その工程設計から工法開発、量産品立ち上げまで幅広く担当いただきます。 ■業務内容： ・当社の自社工場内にある工作機械・産業用装置の設備保全・メンテナンス業務と自動化の推進業務をご担当いただきます。自動車用精密部品の製造工程におけるすべての設備保全やメンテナンス業務をご担当いただく予定です。 ■具体的な仕事内容： ・生産設備の保全・管理・点検・改善業務（電気・機械） ・担当ラインの修理計画の立案、交換部品の手配、電気設計を含む保全業務や安全管理業務　等 ・生産設備の自動化推進業務(将来的にはAI/IoT化の導入) ■働き方の魅力： ・完全週休二日（土日祝）／年間休日120日 ・長期休暇取得可能／平均有給消化日数：約13日 ・アパート借り上げ制度有（独身寮） ・社員食堂（和食や洋食料理など健康に配慮した食事を様々用意しています。） ・カフェテリアプラン ■評価制度： ・学歴や年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し各個人のスキルアップサポートを実施。 ＼事業拡大を見据えた増員での募集です。当社の次世代を担うリーダー候補としての採用であり、入社2～3年でリーダーに昇格することも可能です。／ ■職場環境： ・4名（40代１名、50代2名、60代１名） ・学歴・年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し個人のスキルアップサポートを実施。 ■社風： ・自分の意見が言いやすく頑張りが評価されます。早ければ2～3年でリーダーに昇格、30代でマネージャー就任も可能。また、同社の業務は基本的にチームでのプロジェクト運用です。そのため、自部署のメンバーとのコミュニケーションだけでなく、他部署や協力会社との交渉をしていただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市芳川町1-7-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,205円～250,000円 ＜月給＞ 193,205円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収構成：月給+残業代+賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・モデル年収：33歳510万円（残業代を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インダストリーコーワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県愛知県あま市西今宿平割一22
    • 設立 1994年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知】メーカー営業/ホームセンター向けの刷毛・ローラー/土日休/残業5ｈ/メリハリあり
      ≪産業用ブラシのトップクラスメーカーから分社化≫≪ホームセンターなどへの提案営業/既存から販路拡大≫≪土日休み/残業5時間ほど/裁量もって働けます≫ ■業務内容 業務用ブラシを製造販売する株式会社コーワのグループ会社。一般消費者向けの商品を扱うメーカーとして分社化して30年。中部（東海）地区を拠点に、全国を担当していただける営業を募集します。 【具体的には】 <営業内容> ・主に既存顧客のホームセンターなど小売店が中心の営業 ・卸商社、代理店の新規開拓営業 ・バイヤー、経営陣との商談、交渉、受注活動を行っていただきます ・市場動向、消費者ニーズの情報提供、顧客の要望に対する提案 ・棚割提案、販売促進につながる企画・推進の提案 <取扱製品>一般消費者向けの刷毛、ローラーなどの塗装用具、清掃用品 <担当エリア>中部（東海）地区を拠点に、全国のホームセンターや塗料販売店/卸商社など ■組織構成 本社には、現在9名在籍 ※親会社コーワの従業員約160名が在籍。 ■業務の特徴 ・現在、DIYが好調のため、業績は安定しております。より顧客のニーズにお応えする事、そして今後の拡大を目的として営業活動をお任せします。 ・顧客からのニーズを引き出すために、データーに基づく情報提供のほか、交渉力が求められるお仕事です。 ・これまで企業のメイン事業として長く実績を残してきた、プロ仕様の製品開発におけるノウハウ、技術力があります。他社との差別化を図る上での付加価値の提供や工夫を凝らした製品開発が多く、顧客ニーズにお応えできる商品ラインナップを誇りますので、商談時は優位に進めることができます。 ※未経験の方の場合は、以下の知識・志向性があると営業活動において活かせます！ ・DIY用品などホームセンターで売っているような商品に興味のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知県あま市西今宿平割一22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 235,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、時間外5時間分の職務手当と賞与2か月を含めたモデル年収 ※経験、前職給与などをみながら給与は決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （年間約2か月※業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】メーカー営業/ホームセンター向けの刷毛・ローラー/土日休/残業5ｈ/メリハリあり
      ≪産業用ブラシのトップクラスメーカーから分社化≫≪ホームセンターなどへの提案営業/既存から販路拡大≫≪土日休み/残業5時間ほど/裁量もって働けます≫ ■業務内容 業務用ブラシを製造販売する株式会社コーワのグループ会社。一般消費者向けの商品を扱うメーカーとして分社化して30年。大阪エリアの営業を募集します。 【具体的には】 <営業内容> ・主に既存顧客のホームセンターなど小売店が中心の営業 ・卸商社、代理店の新規開拓営業 ・バイヤー、経営陣との商談、交渉、受注活動を行っていただきます ・市場動向、消費者ニーズの情報提供、顧客の要望に対する提案 ・棚割提案、販売促進につながる企画・推進の提案 <取扱製品>一般消費者向けの刷毛、ローラーなどの塗装用具、清掃用品 <担当エリア>大阪地区のホームセンターや塗料販売店/卸商社など ■組織構成 大阪営業所には担当営業が現在2名在籍 ※オフィスには、親会社コーワの営業2名、営業事務1名が在籍。 ※小規模オフィスだからこそ、風通しのいい環境です ■業務の特徴 ・現在、DIYが好調のため、業績は安定しております。より顧客のニーズにお応えする事、そして今後の拡大を目的として営業活動をお任せします。 ・顧客からのニーズを引き出すために、データーに基づく情報提供のほか、交渉力が求められるお仕事です。 ・これまで企業のメイン事業として長く実績を残してきた、プロ仕様の製品開発におけるノウハウ、技術力があります。他社との差別化を図る上での付加価値の提供や工夫を凝らした製品開発が多く、顧客ニーズにお応えできる商品ラインナップを誇りますので、商談時は優位に進めることができます。 ※未経験の方の場合は、以下の知識・志向性があると営業活動において活かせます！ ・DIY用品などホームセンターで売っているような商品に興味のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町1-12-10 丸信江坂ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 235,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、時間外5時間分の職務手当と賞与2か月を含めたモデル年収 ※経験、前職給与などをみながら給与は決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （年間約2か月※業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インクス株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-1ニッパツ西口ビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県／江南市】電子回路設計（アートワーク設計）～制御基板OEMメーカー/仕様検討~量産まで
      【完全週休2日制/年休125日/家電など身近な製品に使用されている/高い技術力を持つ制御基板メーカー】 当社の基板アートワーク設計に従事いただきます。 ■仕事内容： ・社内でのOJT研修の後、下記業務もお任せいたします ・客先での打ち合わせ ・電子制御装置のハードウェア設計・開発・試作・量産 ・案件数：4～5件／1年 ※1案件につき、ハード・ソフトとペアを組んで担当 ■採用背景： ・現在外注に委託をしていますが、内製化するための募集となります。 ■組織構成： 技術部は17名（20代～40代）が所属。 ■社風： 本社(神奈川)と工場(愛知・大阪・福井)の全社社員が年に1～2回程度、全社総会や社員旅行で集まる場があります。普段は離れた場所で勤務している社員と、全社全体で集まる機会を創ろうという経営陣の想いから生まれました。新卒採用よりも中途採用をメインで行っており、様々なバックボーンの社員が在籍していますが、中途・新卒等に限らず垣根がないアットホームな社風です。 ■業務のやりがい： ・関わった製品が最終的に目に見えるものになるので、ものづくりの楽しさを感じることができます。今までは業務用製品が多かったですが、最近は民生品も増えており、テレビでも取り上げられている炊飯ジャーの開発にも関わっております。他電子部品メーカーがソフト系は外注に依頼する中で、当社はソフト・ハードともにすべて内製してるため社内でチームを組んで一つの製品を作り上げていく楽しさを感じることができます。 インクス株式会社は制御基板メーカーとして、お客様のニーズに合わせた開発～製造までを一貫して手掛けています。 また自社製品である、業務用IHインバータユニットの開発・製造・販売も行っています。小ロットでの生産も可能なため、多くの方々が満足する製品を造ってきました。そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。豊富な年間休日や福利厚生など、社員1人ひとりが働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県江南市村久野町平野199番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～312,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残りの4/16は賞与として支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり※基本給4.0ヶ月分 ※経常利益が一定水準以上の場合は、特別賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／江南市】電子回路設計※未経験歓迎～制御基板OEMメーカー/仕様検討~量産まで
      【未経験歓迎/完全週休2日制/年休125日/家電など身近な製品に使用されている/高い技術力を持つ制御基板メーカー】 ■仕事内容： ・業務用厨房機器などの電子回路基板の設計・開発業務に従事していただきます。 ・具体的には： ・社内でのOJT研修の後、下記業務もお任せいたします ・客先での打ち合わせ ・電子制御装置のハードウェア設計・開発・試作・量産 ・案件数：4～5件／1年 ※1案件につき、ハード・ソフトとペアを組んで担当 ■入社後の流れ： ・未経験で入社された方は、まず製品知識をインプットした後に、回路設計に必要な基礎知識を習得していただきます。 ※基本的には先輩社員がついてOJTで指導をしますが、不安がないよう独り立ちまでしっかりサポートさせていただきます。気になることがあったら質問しやすい環境です。 ■組織構成： 技術部は17名（20代～40代）が所属。 ■社風： 本社(神奈川)と工場(愛知・大阪・福井)の全社社員が年に1～2回程度、全社総会や社員旅行で集まる場があります。普段は離れた場所で勤務している社員と、全社全体で集まる機会を創ろうという経営陣の想いから生まれました。新卒採用よりも中途採用をメインで行っており、様々なバックボーンの社員が在籍していますが、中途・新卒等に限らず垣根がないアットホームな社風です。 ■業務のやりがい： ・関わった製品が最終的に目に見えるものになるので、ものづくりの楽しさを感じることができます。今までは業務用製品が多かったですが、最近は民生品も増えており、テレビでも取り上げられている炊飯ジャーの開発にも関わっております。他電子部品メーカーがソフト系は外注に依頼する中で、当社はソフト・ハードともにすべて内製してるため社内でチームを組んで一つの製品を作り上げていく楽しさを感じることができます。 インクス株式会社は制御基板メーカーとして、お客様のニーズに合わせた開発～製造までを一貫して手掛けています。 また自社製品である、業務用IHインバータユニットの開発・製造・販売も行っています。小ロットでの生産も可能なため、多くの方々が満足する製品を造ってきました。そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。豊富な年間休日や福利厚生など、社員1人ひとりが働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県江南市村久野町平野199番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 218,750円～281,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残りの4/16は賞与として支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり※基本給4.0ヶ月分 ※経常利益が一定水準以上の場合は、特別賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸嘉工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県各務原市金属団地68
    • 設立 1964年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/各務原市】生産管理■自動車・産業用ロボット関連など/冷間鍛造に強み/転勤なし
      ＜岐阜/各務原/転勤なし＞ ＜自動車・ロボット・医療関連の部品製造/冷間鍛造＞ ■求人概要 主に自動車関連の部品を製造する当社。ベアリング、パワーステアリング、トランスミッションなど、強度・耐久性・緻密性が求められる部品の製造に強みを持っております。今回は、生産管理の募集となります。 ■業務内容： ・生産計画立案 ・材料調達 ・製造工程の管理、在庫管理 ・外注先管理など ■キャリアステップ/入社後に期待する事 入社後、まずは生産管理の担当として業務を遂行いただきます。その後は、プレイングマネージャーとしてチームを牽引し、最終的には生産管理部の責任者をお任せしたいと考えています。 ■採用背景 丸嘉工業は、経済産業省・中小企業庁が進める中小企業が「売上高100億円」を目標に掲げ、その達成に向けた具体的な取組を公式に宣言する制度に取り組んでいます。具体的には、新規事業への進出、海外展開、M＆Aなどに着手するなど、目標達成のため積極的な取り組みを行っています。 それらの目標を実現させるためにも組織強化が課題となっており、経験や知識が豊富な方の中途採用も推進しています。 ■その他 2025年ホワイト企業/プラチナ認定を取得しました。（一般財団法人日本次世代企業普及機構） ホワイト企業とは、「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業として「長期にわたり健全な経営が続けられる企業」「従業員が安定して働き続けられる企業」「時代のニーズに合わせた従業員の働きがいを高く保つ企業」として、７つの指標で高評価をいただき認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市金属団地68 勤務地最寄駅：名鉄線／新那加駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルを見て基本給を決定いたします。 ※賞与、残業など含めたモデル年収となります。実績に応じて変動いたします。 ■賞与：年2回／4.5ヶ月分 ■昇給：年1回／4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湯山製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市名神口1-4-30
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【厚木市/転勤有無選択可】調剤機器のサービスエンジニア◆業界シェアトップクラス◆年休125日
      • NEW
      ＜業界シェアトップクラス／年休125日今年もベースアップ／転勤有無頻度を選択可能／業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／人々の健康を支えるお仕事＞ ■職務概要： 薬局・クリニック・病院などで使用される各種医療機器の保守・修理・メンテナンス業務です。弊社製品のユーザー先へ訪問頂きますが、直行直帰も可能です。お客様から聞いたご要望を開発に反映することもできます。 ・購入頂いた顧客を定期的に訪問し、製品の保守・点検作業 ・故障が発生した際の修理業務 ・製品の操作説明や定期的なメンテナンス方法のレクチャー お客様とコミュニケーションを図りながら、顧客との関係を深耕していく面白さや、やりがいがあります。 ■働き方： 1日あたり3～6件程度ほどお客様を訪問します。訪問先は、営業部に配属された方は調剤薬局が中心に、MS部門に配属された方は大学病院が中心です。 月1回の頻度で土曜日出勤が発生します。当番でない日は、事務所に電話が転送されるので休日に電話対応をする必要はありません。 ■扱う製品　https://www.yuyama.co.jp/product/ 薬局で使用する分包機や調剤支援システム、電子カルテ、レセプトコンピュータ等を扱います。使用することで薬剤師の作業効率が向上し、誤薬のリスク低減や、患者さんに対してもより正確な薬剤の提供が可能となります。 ・分包機とは：薬剤師が処方箋に基づいて薬を袋に詰めるための機械です。分包機を使うことで正確に薬を計り、個別の袋に詰めることができるため、多くの処方箋を効率的に処理することができます。 ・調剤支援システムとは：薬局や医療機関で使われるシステムで、薬剤師の業務を手助けするためのものです。薬や患者の情報を管理したり、処方箋の受付や薬の準備を手伝ったりするのに使われます。 ■教育制度 事業方針や各部門の役割などを学んだ後、配属部署にてOJTでフォローします。経験に応じてフォローしますので、未経験の方でも成長することが可能です。独り立ち後も階層別、役職別など手厚い教育環境があるため、中長期に渡りスキルアップが可能です。中途入社者の方に向けた定期的なフォロー面談や研修制度のさらなる充実についても検討を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南営業所 住所：神奈川県厚木市岡田4-28-30 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,410円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 246,410円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇 給】年1回（6月/約2%） 【賞 与】年2回（約4.5～5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊中本社】海外向け調剤機器などの品質保証◆業界シェアトップ級/海外出張あり
      • NEW
      ＜未経験から医療業界で活躍できる！／今年もベースアップで業界シェアトップクラス◎／転勤有無も選択可能で長期就業が叶えられる／人々の健康を支えるやりがいのあるお仕事＞ ■職務概要： 海外市場で販売されている当社製品のクレーム対応を中心とした品質保証業務や、一部ドキュメントの翻訳を行っていただきます。技術的なトラブル対応や現地代理店のメンテナンス担当者への研修・トレーニングを目的とし、出張が発生します。※２～３か月に1回の頻度で1回あたり２～３週間滞在 現地代理店やお客様と直接やり取りをするため、英語での円滑なコミュニケーションが求められます。 ■教育制度： 事業方針や各部門の役割などを学んだ後、配属部署にてOJTでフォローします。経験に応じてフォローしますので、未経験の方でも成長することが可能です。 具体的には国内アフターメンテナンスへの同行や、品質保証部でのOJTにて製品知識を身に着けていただくことが可能です。 独り立ち後も階層別、役職別など手厚い教育環境があるため、中長期に渡りスキルアップが可能です。 中途入社者の方に向けた定期的なフォロー面談や研修制度のさらなる充実についても検討を進めています。 ■当社の魅力： 業界No.1の調剤機器をはじめ魅力的な商品群を誇り、メーカーとして、常に顧客の声に耳を傾け、市場にない商品を作りだすリーディングカンパニーです。 全国で2社だけが選ばれる「2020年度 グッドカンパニー大賞　グランプリ受賞」や、「働きがいのある企業大賞　近畿経済産業局長賞」など各界から注目される成長著しい企業です。 ◎当社は開発力に優れ、他社では製造出来ない商品を多数取り揃えており、そのため価格競争に巻き込まれず経営も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市名神口1-4-30 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,110円～350,000円 ＜月給＞ 255,110円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇 給】年1回（6月/約2%） 【賞 与】年2回（約4.5～5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＳＫ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府八尾市泉町1-17
    • 設立 1973年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 海外出張あり／自社製品の法人営業／年休120日／残業月20H
      ＼POINT！／ ★創業60年を迎える安定基盤で安心 ★平均勤続15年！居心地の良い職場 ★海外出張も年数回あり／語学力が活きる業務 ★昇給年2回＆賞与年2回（4カ月分） ★完全週休2日制＆残業少なめ！ ★バースデー休暇・リフレッシュ休暇も 【　業務の流れ　】 ■海外のお客様へアプローチ／ニーズのヒアリング ■図面を見ながら打ち合わせ ■納期・値段の見積りを提案 ■生産スタッフに仕様・納期の情報共有 ■スケジュール管理 ■納品／事務処理 【　お客様について　】 今回募集するポジションは、海外販路拡大を担う営業職。 中国・台湾・シンガポールなど、アジアの国々を中心に既に取り引きがありますが、今後は欧米企業へのアプローチを強化していく予定。裁量の大きな環境で、世界を舞台に自由な営業活動を行えます。 ◆YSKがつくっているのはどんなモノ？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シャフトとは、モノを回したり、動かしたりするための金属の芯。 当社の製品が使われている分野は、自動車や半導体製造装置、産業用ロボット、医療機器、印刷機など。 当社の手掛けるシャフトは、「ものすごく正確」「強い」「長持ち」が大きな強み。他社が断るような「無理かも…」という難しい仕事も、YSKならできると信頼されており、海外企業からも注目を集めています。 ◆分業制で効率◎ ￣￣V￣￣￣￣￣ 事務作業は国内のメンバーと連携して対応可能。諸々の見積や書類作成は専任メンバーが対応してくれるため、お客様への提案に集中できる環境です。 ◆海外出張あり！ ￣￣V￣￣￣￣￣ お客様とのやり取りはメールやお電話、場合に応じてWeb商談も取り入れています。（英語、または中国語メイン） また、現地へ出張し対面で商談することも多く、年に3~10数回の海外出張も発生します。（期間は1~2週間程度です。）
      【東京、または大阪勤務／U・Iターン歓迎／転勤なし】 【東京営業所】 東京都江戸川区篠崎町2-4-10-101B └都営新宿線「篠崎」駅から徒歩3分 【大阪本社】※マイカー通勤可能 大阪府八尾市泉町1-17 └近鉄「久宝寺口」駅から車で10分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）
      月給28万円～＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年度実績4か月分） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
    • タイ勤務／メーカー法人営業／月給35万円以上／家賃全額補助
      ◆世界が注目するYSK ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ シャフトとは、モノを回したり、動かしたりするための金属の芯。 当社の製品が使われている分野は、自動車や半導体製造装置、産業用ロボット、医療機器、印刷機など。あらゆるモノづくりに必要不可欠だから、常にニーズが絶えない万能商材です。 当社の手掛けるシャフトは、「ものすごく正確」「強い」「長持ち」が大きな強み。他社が断るような「無理かも…」という難しい仕事も、YSKならできると信頼されています。 だからこそ、アジアを中心に世界の企業からも注目されており、年々業績を伸ばしています。 ◆業務の流れ ￣￣V￣￣￣ ■タイおよび近隣諸国のお客さまと図面を見ながら打ち合わせ ■納期・値段の見積りを提案 ■生産スタッフに仕様・納期の情報共有 ■スケジュール管理 ■納品／事務処理 ※語学力は不問ですが、もちろん英語・中国語・タイ語のスキルがある方は大歓迎。現地でのコミュニケーションや提案に、語学スキルを活かせます。 ＼POINT！／ ◆まずは国内研修から！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、まずは国内の営業所で研修がスタート。商材知識や営業ノウハウを覚えていただきます。タイ現地で扱う商材も営業の流れも基本的には同じだから、基礎をしっかり固めた上でタイへ赴任することが可能です。 ◆分業制で効率◎ ￣￣V￣￣￣￣￣ 事務作業は国内のメンバーと連携して対応可能。諸々の見積や書類作成は専任メンバーが対応してくれるため、お客様への提案に集中可能。 ◆自由度も高い ￣￣V￣￣￣￣ 提案する企業や1日のスケジューリングは自由に設計可能。裁量の大きな環境で自由に、のびのびと販路拡大に挑戦できます。 ◆現地での生活も安心！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ もちろん現地での家賃や光熱費は会社負担。自己負担ゼロでタイでの新生活をスタートできます。通訳となるメンバーも在籍しており、専任ドライバーが付くため移動も安心です。
      【まずは国内営業所で勤務／研修後、タイへ赴任いただきます。】 ◎タイ現地に社宅あり／家賃・光熱費は全額会社負担 ◎帰省費用も全額会社負担 【バンコク営業所】 Bangna Thani Building 9 FL. Room No. 9A2, Soi Bangna-Trad 34, Bangna-Trad Rd., Bangna Tai, Bangna, Bangkok, Thailand 10260 ※タイ赴任前は、下記日本国内のいずれかの営業所で研修を受けていただきます。 【本社】 大阪府八尾市泉町1-17 近畿日本鉄道「久宝寺口駅」より車約8分 【東京営業所】 東京都江戸川区篠崎町2-4-10-101B 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中川区柳森町107 太洋ビル4F 【福島工場】 福島県白河市大信下新城字東区2-9 JR東北本線「矢吹駅」より車約7分 【九州工場】 佐賀県西松浦郡有田町北ノ川内3103-6 松浦鉄道西九州線「黒川駅」より徒歩20分・車約3分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）
      月給35万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年度実績4か月分） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
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    株式会社理研計器奈良製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    奈良県桜井市阿部49-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／桜井市】電気・電子回路設計／検査装置や測定器などの設計◆年間休日123日／東証プライム上場G
      • NEW
      【理研計器株式会社 (東証プライム市場上場）の子会社／高速プレス機の監視装置や測定器におけるパイオニア的企業／年間休日123日】 ■業務内容： ガス検知器の検査装置や自社製品であるプレス機の監視装置、測定器等の回路設計をメインにご担当いただきます。製品、試作品の組立配線、実験、動作テスト、資料作成等の製品開発全般やユーザー対応にも関わっていただきます。 ※将来的にはマイコンソフト設計、PCソフト設計、機構設計等、スキルアップをしたうえで担当範囲を広げていただく予定です。 ■社風： 当社では個人の力量を重視しています。そのため資格取得制度を設けるなど、それぞれ社員が主体性をもって技術力の向上を目指して取り組める環境となります。 ■会社特徴： ・当社は1972年に、理研計器株式会社（現東証プライム市場上場）から分離し子会社として設立されました。現在は、理研計器株式会社のサテライト工場として、製品の開発や生産の一端を担っています。 ・1981年からオリジナル製品の開発に取り組み、特に高速プレス加工における品質管理、生産性の向上に着目し、プレス機の異常監視装置、測定器の開発、生産、販売に力を注いできました。今後とも理研計器グループの一員として「人々が安心して働ける環境づくり」を永久のテーマとして公害、産業防災計器を通じて社会に貢献し、提案型企業を目指します。 ※福利厚生充実（家族手当、住宅手当、退職金制度あり、育児休業取得実績あり） ※資格奨励制度：業務に関係のある資格を取ると、給与にて資格の難易度に合わせた業務資格手当を支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 理研計器奈良製作所 住所：奈良県桜井市阿部49-1 勤務地最寄駅：近鉄/JR線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～247,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 211,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※過去実績：計5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社砂﨑製作所

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市山科区四宮岩久保町11
    • 設立 1945年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全3件
    • 【京都/山科】機械設計（鉄道の制御装置等）／残業月平均20h／鉄道車両用装置を扱う業績安定の老舗企業
      ～第二新卒歓迎、セカンドキャリア歓迎／国内車両メーカーと直取引／自分が手掛けた製品が実際の車両に搭載されることも／京阪四宮駅から徒歩1分～ ■仕事内容： 当社は各鉄道事業者や鉄道車両メーカー等の顧客から受注し、少量多品種の製品を設計・製造しているメーカーです。 社内関連部門及び顧客と製品の設計に関する打ち合わせを行い、顧客購入仕様やニーズに沿った設計を行って頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・顧客との使用に関する打ち合わせ ・板金などの構造（筐体）設計 ・駆動するシステム（ワイパなど）の機構設計 ・EOLに伴う代替品検討 ・製図、出図、試作、試験評価、改善対応等 ※製品が電気分野と密接にかかわるため、電気分野の知見を身に付けていくこともできます。 ■使用するソフト： ・AutoCAD（2Ｄ）及びAutodesk Inventor（3D） ■組織構成： 設計者4名、CADオペレーター2名（1名は派遣社員）の50代～30代男性が活躍。 ■当社の魅力： 皆さんが普段何気なく使用している鉄道の安全運行、電気の安定供給をモノづくりを通じて支えている企業です。 社会インフラを支えるため、常に高品質で安全・ 安心な製品を提供し続けることでニッチトッ プメーカーとしての地位を確立しており、安定経営を継続。 これから先もより良いモノづくりで社会に貢献し 続けていきます。 ■働き方について： 年間休日120日（完全週休２日制）、残業は部署によって多少の繁閑はあるものの、約20時間／月程度です。 有給消化率も98.5％と高く、年5日程度の土曜日出勤にほとんどの社員が有給を使用しています。メリハリをつけて働く方が多く、有給も取りやすい雰囲気です。 ■当社の特徴・魅力： 創業以来、モノづくり一筋に技術と伝統を積み上げている当社では、大手企業を顧客として鉄道車両用制御・電気・機械機器・電力用送電などに関する設計・製造・販売を行っています。 JR西日本においては鉄道車両用のワイパーのシェアをほぼ全て同社が獲得している状況です。 社内でみても、鉄道車両関係の業務（新幹線及び普通鉄道車両用の部品等）が多く、売り上げの8割を占めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区四ノ宮岩久保町11 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京津線／四宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 その他固定手当/月：18,000円～29,000円 ＜月給＞ 253,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（平均3.0ヶ月分） ■モデル年収 ・400万円／入社3年目 ・500万円／入社6年目 ・580万円／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/山科】電気設計（鉄道の制御装置など）／残業月20H以内／マイカー通勤◎／業績安定の老舗企業
      ～国内鉄道車両メーカーと直取引／残業月20H以内／自分が手掛けた製品が実際の車両に搭載されることも／京阪四宮駅から徒歩１分～ ■仕事内容 鉄道車両に関わる装置を製造する会社での電気設計業務です。 当社は各鉄道事業者や鉄道車両メーカーなどの顧客から受注し、多品種小ロットの製品を設計・製造しているメーカーです。 社内関連部門及び顧客と製品の設計に関する打合せを行い、顧客購入仕様やニーズに沿った設計を行って頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・顧客との仕様に関する打合せ ・ワイパなどの制御設計 ・配電箱、継電器盤、電源装置などの鉄道車両製品の電気設計 ・給湯システム等、シーケンサー（PLC）を用いた制御設計 ・搭載部品のEOLに伴う代替検討 ・製図、出図、試作、EMC含めた試験評価、改善対応など ※製品が機械分野と密接にかかわるため、機械分野の知見を身に付けていくこともできます。 ■組織構成 設計者6名、CADオペレーター2名（1名は派遣社員）の50代～30代男性が活躍。 ■当社の魅力： 皆さんが普段何気なく使用している鉄道の安全運行、電気の安定供給をモノづくりを通じて支えている企業です。 社会インフラを支えるため、常に高品質で安全・ 安心な製品を提供し続けることでニッチトッ プメーカーとしての地位を確立しており、安定経営を継続。 これから先もより良いモノづくりで社会に貢献し 続けていきます。 働き方について： 年間休日120日（完全週休２日制）、残業は部署によって多少の繁閑はあるものの、約20時間／月程度です。 有給消化率も98.5％と高く、年5日程度の土曜日出勤にほとんどの社員が有給を使用しています。メリハリをつけて働く方が多く、有給も取りやすい雰囲気です。 ■当社の特徴・魅力： 創業以来、モノづくり一筋に技術と伝統を積み上げている当社では、大手企業を顧客として鉄道車両用制御・電気・機械機器・電力用送電などに関する設計・製造・販売を行っています。 JR西日本においては鉄道車両用のワイパーのシェアをほぼ全て同社が獲得している状況です。 社内でみても、鉄道車両関係の業務（新幹線及び普通鉄道車両用の部品等）が多く、売り上げの8割を占めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区四ノ宮岩久保町11 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京津線／四宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 その他固定手当/月：18,000円～29,000円 ＜月給＞ 253,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（平均3.0ヶ月分） ■モデル年収 ・400万円／入社3年目 ・500万円／入社6年目 ・580万円／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中島製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区吉祥院石原西町55
    • 設立 1961年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】製造職＜未経験歓迎＞◆粉粒体包装機械の組立／業界トップ級のシェア国内8割／残業10h程度
      ～未経験歓迎／国内シェア80%以上のニッチトップ／業務用「袋詰め」機械のメーカー／納入まで幅広く対応／マイカー通勤可～ ■業務内容： 製造職として、以下業務をお任せします。 （1）自社工場内での機械の組立 →冷暖房完備で快適に働くことができます （2）出荷業務（試運転～梱包作業～出荷） （3）顧客先での据付・顧客立ち合いの元、検収作業・オーバーホール （4）メンテナンス（簡単な修理など） ※25kg程度の粉を持ち上げる作業が発生する場合があります。 ＜働き方＞ ・試運転の際には出張が発生します。（3-4日）複数メンバーで向かうことが多いです。 ・食品メーカーなど、生活必需品にまつわる顧客が多いため、故障などが発生した際は、休日対応いただく場合がございます。 ＜製品について＞ ・小麦粉やセメントなどの粉体を、漏れることなく袋に詰める機械を作成しています。 ・同社では、袋にノズルを差すことで、粉が漏れない構造を実現しており、異物混入やロスを防ぐことができます。 ・上記のみでなく、袋の成型などラインも要望に応じて作成しています。 ■組織構成： リーダー1名、メンバー4名（30～40代）が活躍しています。 ■製造部の雰囲気： 毎朝、朝礼があります。ご自身がどのような作業をするのか、困っていることは無いかなどの確認をしています。他部署に比べると口数が少ない方ですが、宿泊を伴う出張もあるので、結束は強い部署です。残業は月平均10時間程度です。 ■やりがい： 携わった装置が実際に顧客先で稼働しているとこをを見ることができ、技術者にとって非常にやりがいある仕事です。 ■会社について： 粉体袋詰包装の機器・設備とその自動化システムソリューションを提供しています。自社ブランド名≪AMO(アモウ)≫は広く知られ、食品業界（小麦粉等）の業務用重包装袋詰めでは国内トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原西町55 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円～30,000円 ＜月給＞ 213,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北斗電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市名塩東久保2-36
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ☆未経験歓迎☆【西宮】回路設計※検査・計測機器！開発最先端技術を学べる！社員の健康第一！
      ～半導体分野から家電分野まで幅広い業界の「計測」「検査」に関する装置の開発・設計・製造を行う企業！大手メーカー取引多数！世の中に製品を安全にお届けするうえで弊社の装置はなくてはならない存在です！社会貢献性◎～ ～健康経営！年休127日！昼食手当・専門手当等あり！育成体制も◎未経験からスキルを身に着けたい方必見です！～ ■業務内容 計測器・検査装置の受託開発を手掛ける当社において、電子回路の開発・設計をお任せします。 ・アナログ回路設計→各種センサーからのアナログ信号を扱う回路設計、電源回路、基板アートワークなど ・デジタル回路設計→ロジック回路、CPU及び周辺回路設計、FPGA等の設計など ・装置配線設計など 《仕事の流れ》 案件ごとにチームを組み、開発を進めていきます。 （1）お客様とお打合せ・要件定義→（2）チーム内にプロジェクト内容共有・業務割振り→（3）ソフトウェア部門/機構設計部門/製造部門と連携しながら開発・設計を進める、といったイメージです。 入社後は先輩社員のフォローのもと、まずは（3）で一部の回路の設計に携わっていただきます。その後、技術を見極めながら徐々に上流工程に携わっていっていただきます。 《使用技術・製品事例》 磁気・誘電率等を用いた微小電流測定技術、アナログ/デジタル信号処理、制御技術などを用いた特殊計測器・検査器 他 半導体、自動車、家電業界などの大手メーカーの研究部門や現場からオーダーをいただく事が多いです。 ■育成体制 入社後は、先輩社員のOJT指導を通し一連の仕事の流れや技術を学んでいただきます。 経験豊富な先輩社員がフォローしつつ、徐々に業務をお任せしていきます。学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎！実際に働いている社員には、サービス業出身の人もいます。 「世界で１つだけの製品開発」に魅力を感じる人、ものづくりが好きな人が当社では活躍しております。ぜひ先輩社員と共に最先端技術を身に着け続けて下さい。 ■組織構成 技術開発部では13名が活躍しております。 技術開発部の中でハード開発/ソフト開発/機構設計の3分野に分かれ、連携しながら業務を行ってます。 ■魅力 ◎ハード・ソフト・機構設計の各分野のスペシャリストを要し、一貫した開発～生産が強み！取引の90%が大手企業の受託開発
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市名塩東久保2-36 勤務地最寄駅：JR福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～327,000円 固定残業手当/月：46,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：有 ※額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 ■賞与：年2回 ※会社業績により、支払日の変更または支給しないことがある。　 　額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎☆【西宮】組込みエンジニア※検査・計測機器！開発最先端技術を学べる！社員の健康第一！
      ～大手メーカー取引多数◎！半導体～家電まで幅広い業界の「計測」「検査」に関する装置の開発・設計・製造を行う企業！世の中に製品を安全にお届けするうえで弊社の装置はなくてはならない存在です！社会貢献性◎～ ～健康経営(体操やマインドフルネスを導入)！年休127日！昼食手当・専門手当等あり！育成体制も◎未経験からスキルを身に着けたい方必見です！～ ■業務内容： 計測器・検査装置の受託開発を手掛ける当社において、ソフトウェア開発・設計をお任せいたします。 《仕事の流れ》 案件ごとにチーム単位で開発を行います。 （1）お客様とお打合せ・要件定義→（2）チーム内にプロジェクト内容共有・業務割振り→（3）回路設計部門/機構設計部門/機構設計部門/製造部門と連携しながら開発・設計を進める、といったイメージです。 入社後は先輩社員のフォローのもと（3）で一部の設計を行っていただくことから始め、技術を見極めつつ、徐々により上流の工程に関わっていっていただきます。 《使用技術・製品事例》 磁気・誘電率等を用いた微小電流測定技術、アナログ/デジタル信号処理、制御技術などを用いた特殊計測器・検査器 他 半導体、自動車、家電業界などの大手メーカーの研究部門や現場からご依頼を頂く事が多いです。 《使用言語》 C言語がメイン。お客様の依頼に合わせてC++、C#を使用する場合もございます。 ■入社後の育成体制： 入社後は、先輩社員のOJT指導を通し一連の流れや技術を学んでいただきます。 経験豊富な先輩社員がフォローしつつ、徐々に業務をお任せしていきますが、自分で考え・主体的に学ぶスキルも身に着けて欲しいからこそ、時には見守るだけの場面もございます。学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎！ぜひ先輩社員と共に最先端技術を身に着け続けて下さい。 ■組織構成： 配属先となる技術開発部には13名が活躍しております。 技術開発部の中でソフト開発/ハード開発/機構設計と3つの分野に分かれており、日々連携しながら業務を行ってます。 ■魅力： ◎ハードウェア、ソフトウェア、メカニクスの各分野のスペシャリストを要し、一貫した開発～生産が強み！取引の90%が大手企業の受託開発　 ◎フルオーダーメイドの計測器の開発を手掛けており、幅広い技術を身に付ける事が出来ます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市名塩東久保2-36 勤務地最寄駅：JR福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～327,000円 固定残業手当/月：46,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：有 ＊額は会社の業績・本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 ■賞与：年2回 ＊会社の業績により、支払日を変更または支給しないことがある。　 　額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水菱プラスチック株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県倉敷市船穂町 水江1424
    • 設立 1968年
    • 従業員数 636名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山倉敷】設計職◆3D CAD経験を活かす自動車樹脂設計／基本～詳細まで一貫担当／将来の管理職候補
      ◆◇三菱自動車グループの樹脂部品メーカー／EVシフトで需要拡大の内外装部品設計／基本設計～詳細設計まで一貫して携われる／平均勤続15年以上×年休121日×賞与5.4か月の安定環境◆◇ ■おすすめPOINT＼車体軽量化×EV時代を支える自動車樹脂設計／ ・三菱自動車グループの一員として、自動車内外装プラスチック部品を手がける専門メーカー。EV化に伴う軽量化ニーズの高まりを背景に、樹脂部品への期待が拡大。 ・岡山エリア有数の技術力と、開発から成形・塗装・組立までを担う一貫生産体制が強み。メーカーからの信頼も厚く、設計者として着実に経験を積める環境です。 ・年休121日、ノー残業デー、賞与実績5.4か月、平均勤続15年以上と、働きやすさと安定性を両立しています。 ■職務内容 自動車向け樹脂部品の設計および3DCADオペレーションを担当。設計1課または設計2課に配属され、内装・外装部品を中心に、1チーム5～7名で車種別プロジェクトを進めます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車内外装樹脂部品の設計・製図 インパネ、ドアトリム、バンパー等（配属先による） ・図面・仕様書に基づく3Dデータ作成・修正 複数部品を並行して担当し、形状検討から肉厚・リブ設計まで量産性を考慮 ・生産・品質管理部門との調整 成形性、組立性、コストを踏まえ試作～量産立ち上げまで関与 ・自動車メーカーのデザイン部門との調整 意匠を踏まえ、軽量化と強度を両立した構造設計を検討 ※基本設計・詳細設計の双方に携わり、新規開発・既存改良の比率は案件により異なります。新車種立ち上げ時には、三菱・日産・ダイハツ等メーカー工場へゲストエンジニアとして常駐し、共同開発を行う機会もあります。 ■やりがい・キャリアパス ・新車種の企画段階から参画し、ゼロから部品を設計。市販車として世に出た際の達成感は格別です。 ・設計課は20～30名規模。ベテランと若手が混在し、技術継承と若返りを推進。中堅層として早期から中核を担えます。 ・専任設計、メーカー常駐、将来的な海外案件など、志向に応じたキャリア形成も可能 ■働き方・待遇面 ・全社平均残業24.5時間、設計部門は月35時間程度。ノー残業デーでメリハリを重視 ・家賃補助、通勤手当、社員食堂（定食約250円）など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：岡山県倉敷市船穂町水江1424 勤務地最寄駅：山陽本線／西阿知駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～298,400円 ＜月給＞ 232,400円～298,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はあくまで目安の為、ご本人の経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近実績5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラル株式会社

    総合電機メーカー
    広島県福山市御幸町大字森脇230
    • 設立 1950年
    • 従業員数 922名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全29件
    • 【福山市】ポンプの開発設計◆創業100年～業界トップクラスのポンプ・送風機メーカー◆年休120日
      • NEW
      ～業界シェアトップクラスのポンプメーカー／創業100年以上の安定基盤／新しいことにチャレンジできる環境～ ■業務内容： ポンプの開発設計業務全般がメインとなります。 ▼新製品 設計から試作、評価、量産準備までを一貫して担当しています。 2D-CADや3D-CADを使用したポンプ設計や、3Dプリンタで試作した部品を使用した実証実験、流体解析を活用した性能評価などを行っています。また、各種解析ソフトを使用して検証試験なども行い、新たな製品の設計を進めていきます。 ▼既存製品の改良 既存製品に対して、営業からのフィードバックを基に製品の改良案を立案して、性能向上やコスト削減を目指した改良業務を行います。 ＜1名当たりの担当業務数＞ モデルチェンジなどの大型案件については複数名で一つのプロジェクトを協力して進めていきます。それ以外の小型案件については一人で2～３プロジェクトを並行して担当することもあります。 ■入社後の流れ： 先輩社員と共に、目下進行中のポンプ開発プロジェクトにご参加いただき、開発業務の補助をしていただきます。社内研修やセミナーなどにご参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただきます！ ▼1年目～3年目以降 引き続き社内研修やセミナーなどにご参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただくとともに、現状のスキルや習熟度に応じて新たな開発プロジェクトの主担当として一連の開発業務を担っていただきます◎ ＜配属先の編成＞ 技術本部　ポンプ技術ユニット　特注ポンプ設計課 14名（20代：5名　30代：4名　40代：4名　50代：1名） ＜組織の紹介＞ 新しいことにチャレンジできる職場です！新しく入社された方に対しての自部門内でのフォロー体制は勿論のこと、グループや部署の垣根を超えて協力する風土が備わっていますので、困ったことがあれば誰にでも気軽に相談できる環境です◎ ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市御幸町大字森脇230 勤務地最寄駅：JR福塩線／万能倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 固定残業手当/月：39,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月／昨年度実績4ヶ月分） ■年収例： 470万円 ／ 33歳 ／月給30万円＋賞与 500万円 ／ 38歳 ／月給33万円＋賞与 520万円 ／ 41歳 ／月給34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町駅１分／未経験歓迎】ルート営業／マンション給水設備のソリューション提案／安定企業で長期就業叶う
      ◎独自の視点・設計スキルでクライアントのお困りごとを解決します！ ◎有名な建物の設備設計に携わる／自社製品でソリューション提案が可能！ ■業務内容： 既設マンションの給排水衛生設備改修工事の設計・積算業務、現地調査や見積書作成、設備機器の選定・検討などの業務をお任せします。 【具体的には】 ・営業同行によるヒアリングおよび技術プレゼン ・給水設備の現地調査 ・CADを使用した図面作成（Tfas/jww）　 ・既設給水設備の更新提案　等 ＜営業スタイル・顧客について＞ お客様の水に関するお悩みに対して、最適な解決策を提案していきます。 ◎内勤業務50%、現地業務50%の割合です。 ◎現場対応は、主に東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県エリアが中心です。 ＜一人当たりの担当案件数＞ 年間平均200件程度の給水設備改修工事設計・提案を担当。 入社1年目60件、入社～4年目150件、入社5年目200件（年間） ＜1日の流れ＞ ▼09:00　営業担当に同行して現地調査。現場状況の確認およびシステム設計提案。技術資料の提供や施工方法についての助言・提案を行います。　　　　 ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　帰社後、調査報告書を作成。 ▼15:00　設計業務に着手。お客様への提案に向けて「改修工事設計の提案書・設計見積」などを作成。 ▼17:55　退社 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、手順書をもとに現地作業を把握することから始めます。併せて同行した物件の資料整理、提案書の作成を行っていただきます。基本的にはOJTによるマンツーマンで育成します。ご経験スキルに応じて万全の体制でスキルアップのサポートしますのでご安心ください◎ ■配属先の編成： ◎ソリューション技術1部・給水技術課 東京支店　20代：男性1名女性2名、40代：男性2名、50代：男性1名 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪第2営業所 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～288,000円 その他固定手当/月：64,000円～70,000円 ＜月給＞ 316,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月26時間／64,000円～70,000円※超過した分は追加支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェニテックセミコンダクター株式会社

    半導体メーカー
    岡山県井原市木之子町6833
    • 設立 1968年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡山県井原市】総務全般／労務管理＜労務の知識をお持ちの方へ＞◆福利厚生充実◎／転勤なし
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      ◆福利厚生充実／中途入社者多数／「健康経営優良法人2025」認定企業／少量多品種生産に特化し、ジャパン・メイドにこだわった優れた品質のデバイスをワールドワイドに提供～ ■業務内容： 半導体の前工程に特化したファウンドリーメーカーである当社にて、総務人事全般の業務をお任せします。 ■業務詳細：※入社後OJT実施あり ◇勤怠管理業務（出退勤管理、時間外労働・休暇管理 など） ◇給与計算業務 ◇労務管理全般（社会保険手続き、企業年金事務手続き など） ◇中途採用業務（求人票作成、面接日程調整、合否連絡 など） ◇広報活動（社内外への情報発信、社内への周知活動） ◇社内研修の企画・運営 ■当社の魅力： 当社は、IoTが急速に普及する中で日常生活になくてはならない半導体の製造を行っています。製品の性能を決定する要素の高い前工程に特化したファウンドリーメーカーとして、多品種小ロットにも対応し、安定して業績をあげています。 ■組織構成： ＜総務課＞ 8名 ■働きやすい環境： 年間休日122日、転勤無し、平均残業10時間／月と、ワークライフバランスを整えながら安定して働くことができる職場です。半日からの有休取得も可能で、育児をしながら働く社員への支援など、仕事と生活の調和をとり双方が充実した生き方の実現に向け取り組んでいます。 ■当社の事業： 当社は1968年に設立された、IoT・5G通信・電気自動車など高い省エネ性能が求められるパワー半導体を主力製品とするファウンドリ企業です。少量多品種生産に特化し、ジャパン・メイドにこだわった優れた品質のデバイスをワールドワイドに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県井原市木之子町6833 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～301,400円 ＜月給＞ 210,600円～301,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計3か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県井原市／転勤なし】総務人事／課長補佐◆賞与実績4ヶ月分／年休122日／福利厚生充実
      ◆福利厚生充実／中途入社者多数／技術力の高さで信頼を勝ち取る企業でキャリアアップ◆ ◎技術力の高さで多くの企業から信頼を得ており、安定した基盤でキャリアを積むことができます。 ◎年間休日122日、転勤なし、ワークライフバランスを重視した職場環境で、充実した働き方が可能です。 ■業務内容： 当社にて総務人事全般の業務をお任せします（課長補佐ポジション）。 ■業務詳細：※入社後OJT実施あり ・人事制度の策定・社内規定の策定等 ・勤怠管理業務（出退勤管理、時間外・休暇管理 等） ・労務全般（社会保険や企業年金事務の手続きなど） ・社内研修の企画・実施 ・広報活動（社内外）、社内への周知活動 ■魅力： ◎働き方：年間休日122日／転勤無し／月平均残業時間20時間 ◎業績：IoTが急速に普及する中で日常生活になくてはならない半導体。半導体の前工程に特化したファウンドリーメーカーとして多品種小ロットにも対応し、安定した業績を保っています。 ■配属先について： 総務課8名 ■働きやすい環境： 年間休日122日、転勤なしなど、ワークライフバランスを整えることができる職場です。半日からの有休取得も可能で、育児をしながら働く社員への支援など、仕事と生活の調和をとり双方が充実した生き方の実現に向け取り組んでいます。 ■当社の事業： 当社は1968年に設立された、IoT・5G通信・電気自動車など高い省エネ性能が求められるパワー半導体を主力製品とするファウンドリ企業です。少量多品種生産に特化し、ジャパン・メイドにこだわった優れた品質のデバイスをワールドワイドに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県井原市木之子町6833 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,002円 ＜月給＞ 300,000円～375,002円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計3か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキタ

    造船・重工業
    香川県高松市朝日町4-1-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全7件
    • 【高松】国内アフターセールス部門の部長候補◆リモート勤務可◆年休124日◆世界トップクラスシェア
      ◆◇転勤なし／小型外航船向けエンジンの市場で世界シェア40%とトップクラスを誇るグローバル企業です／創業100年以上◇◆ ■業務内容： ・香川県高松市を拠点に船舶用ディーゼルエンジンのアフターサービス部門を統括する部長職としてご活躍いただきます。 ・国内外のお客様の安全航海を責任者として戦略の立案～実行、サービス体制を強化する重要なポジションです。 ■業務詳細： ・アフターサービス部門の戦略立案と実行～数十名規模のメンバーマネジメントや育成までを統括 ・国内外の既存顧客へのアフターセールスの管理体制強化 ・点検、修理業務の品質標準化、効率化を推進し、グローバルサービス体制を強化 ・現場情報を開発製造部門へフィードバックし、製品改善に貢献 ■魅力： ・船舶用エンジンのアフターサービス部門全体を統括することができます。国内外の安全な海上輸送を最終責任者として支える、大きな責任とやりがいがあります。 ・社内外と最上位で連携し、部門横断的な課題解決を主導します。経営戦略と連動した部門戦略を自ら創り、数十名規模の組織を牽引。グローバルな視点で多角的な経験を積む、影響力の大きなポジションです。 ・安定基盤で自身のキャリアを最高峰へ高められます。 ■業界動向について： 車や飛行機とは異なり、安く大量にモノを運べる特質を持つ「船」は、年々物流需要の増大に伴って世界的には今後も需要増が見込まれております。 ■船舶エンジンについて： 世界中を航海する「外航船」では、燃費効率や馬力の関係からEV化が現実的でないとされています。 とはいえ、CO2削減などの環境対応を進める上では、新しい燃料への対応を前提にエンジンの開発が議論されています。マキタでは、アンモニアや水素燃料への移行可能性を探求しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,500円～458,000円 ＜月給＞ 402,500円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績…計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】国内営業サポート業務◆年収400万◆年休124日◆世界トップクラスシェアを誇るグローバル企業
      ◆◇転勤なし／小型外航船向けエンジンの市場で世界シェア40%とトップクラスを誇るグローバル企業です／創業100年以上◇◆ ■業務内容： 船舶用エンジンを手掛ける当社で、アフターサービスを支える営業サポートをご担当いただきます。見積書作成～部品手配、発送、売上処理まで、国内営業メンバーと連携し円滑な納品プロセスを管理する重要なポジションです。 ■業務詳細： ・国内のお客様からの部品見積依頼や技術的な問い合わせにメールで対応します。 ・正確な見積書作成・提出後、受注部品を社内関連部署と連携して手配します。 ・発送やお客様とのスケジュール調整、売上・請求書作成まで一貫して管理します。 ・部品管理グループなど社内関係部署との密な連携・調整を通じて、円滑な納品プロセスを支える国内営業サポート業務をご担当いただきます。 ■業務の魅力： お客様の抱える技術的な課題を直接解決できる点が大きな魅力です。製品の不具合や使い方に関する問い合わせに対応することで、お客様の「困った」を解消し、信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。 また、社内外の関係者と連携しながら最適な解決策を導き出すため、コミュニケーション能力や問題解決能力を総合的に高められます。 ■業界動向について： 車や飛行機とは異なり、安く大量にモノを運べる特質を持つ「船」は、年々物流需要の増大に伴って世界的には今後も需要増が見込まれております。 ■船舶エンジンについて： 世界中を航海する「外航船」では、燃費効率や馬力の関係からEV化が現実的でないとされています。 とはいえ、CO2削減などの環境対応を進める上では、新しい燃料への対応を前提にエンジンの開発が議論されています。マキタでは、アンモニアや水素燃料への移行可能性を探求しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～343,700円 ＜月給＞ 230,000円～343,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績…計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タダノエステック

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    香川県高松市新田町甲34
    • 設立 1985年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【高松】電子回路設計◆プライム上場Gr／完全週休2日制／賞与実績5ヶ月／年休125日／転勤無
      【過去10年で離職率1％程度／年間休日125日・土日祝休みの完全週休2日制／賞与前年度実績5ヵ月分／マイカー通勤可（駐車場あり）／転勤なし】 ●東証プライム上場「株式会社タダノ」100%出資のグループ会社。主に高所作業車を製造しています。 ●タダノ社製品に搭載する基板の設計・評価、部品の自動検査装置の開発に携わり、安定的な供給を担っています。 ■業務内容： 建設用クレーン車のトップクラスメーカーである「タダノ」の製品に搭載する電子基板の自動検査装置を自社で開発しており、その電子回路設計ならびに開発・評価（ハード／ソフト）に関する業務に携わっていただきます。 ◎回路設計のソフトは「Altium」を使用しています。 ◎タダノ社製のクレーンや高所作業車に使用される基板（部品）の設計や、部品の品質を確保するため自動検査装置を自社で開発しています。 ◎部品実装基板の製造・組立は外注先に委託していますので、外注先との打ち合わせや進捗管理も行います。 《タダノグループについて》 ◎株式会社タダノは1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのNo.1企業として業界をリードし、世界４大メーカーの一角としての地位を築いている東証プライム上場企業です。 1960年には国内他社に先駆けて、海外輸出を開始。1973年には海外子会社を設立し、現在では世界19ヶ国で子会社と生産拠点を展開しています。タダノグループは事業領域を「(移動機能付)抗重力･空間作業機械=LE(Lifting Equipment)」と定め、LEという事業領域のなかで、更なる成長を目指し、LE世界NO.1となることを長期の大きな目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市新田町甲34 勤務地最寄駅：ことでんバス線／百石タダノ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 532万円～631万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～324,000円 ＜月給＞ 273,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：有、年2回（4月・10月） ■昇給：あり（年1回、2月） 5,326,000円/入社2年目 6,980,000円/入社8年目・係長クラス 7,810,000円/入社20年目・課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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