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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    27ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,481 社中 1,301〜1,350 社を表示

    株式会社マイセック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市西区笠取町3-54
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】商社営業（計測機器）◆賞与実績5ヶ月以上／年休125日／トップクラスシェアあり／創業50年
      ～年間休日125日（土日祝）／賞与平均5ヶ月以上／ニッチな工業用電気ヒーターでトップクラスのシェア／転勤無し～ ■職務内容： 計測機器や分析機器、生産設備関連への組込み設備などの販売をお任せします！ 「ライトの明るさを計測したい」「錠剤の解ける速度を計測したい」「電池の中の異物を見たい」など、顧客のニーズに合わせて課題解決に最適な商材を提案いただきます。 ＜顧客＞ ・大手メーカー／大学／官公庁／試験所など、東海4県の顧客を1人あたり3～10社程担当。 ※既に取引実績のある企業がメイン ＜単価＞ ・1台平均300万円ほど（受注まで1年以上かかることもあり） ＜取り扱い製品＞ ・糖度計、ハイスピードカメラ、圧力計、三次元デジタイザ、マイクロスコープ、色彩輝度計など約10万点以上 ■入社後： （1）会社・歴史・扱う製品などについて学びます。 （2）その後、社内の各製品担当者による1種類1時間程度の講習を都度行い、3ヶ月ほどで扱う製品全体の特徴を覚えていきます。 （3）合わせて先輩社員の営業同行も行います。※OJT期間は1年程度 （4）また月1回ペースでメーカー主催の「製品勉強会」にも参加し、特殊な機器の扱い方や仕組みについて学ぶことも可能です。 ■組織構成： 配属予定の産業機器事業部では30～50代の営業スタッフが多く活躍しています！ ゆくゆくはチームをリードする存在となり、メンバーの成長をサポートしていただく役割をお任せしたいと考えています！ ■当社の魅力： ・開発、品質管理、生産技術の分野で、デンソー、豊田自動織機、イビデンなど、大手上場企業との緊密なパートナーシップを築き上げ、創業から長年取引を行っています。 ・お客様の新製品開発においては、検査機器や設備などを含む開発製品に対する弊社得意分野に焦点を当て、これらの分野において機器の提案を行うことが当社の特長です。 ・年休125日（土日祝）、残業月20時間程度、転勤無しで長期的に腰を据えて就業可能です！ ■当社について： ・熱量計算から設計施工、製品製作まで全てワンストップで行っており、競合が非常に少ない環境です。 ・当社の製品は自動車・医薬・食品・造船・インフラ・ロボットなどあらゆる業界のお客様に採用頂いております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区笠取町3-54 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～238,000円 固定残業手当/月：51,500円～77,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～315,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知豊山町／日勤】工業用電気ヒーターの製造・据付≪管理職候補≫土日祝休み／賞与5か月以上
      ～土日祝休み／年間休日121日／有給休暇取得も推進中／成長できる環境◎／創業から黒字経営継続中／I・Uターン歓迎～ 当社では、メーカー機能を持つ工業用電気ヒーター事業と、商社機能を持つ研究室や製造ラインで利用される分析機器・計測機器の販売事業を展開しております。今回は、工業用電気ヒーター事業の製造職の募集です。 ★自社オリジナルの工業用電気ヒーター★ ユーザーは、自動車、製薬、化粧品、食品、造船、インフラ、半導体、化学業界など多岐にわたります。例えば、きのこ型のチョコレートがおいしく食べられるのも、えびせんのオレンジ色がきれいに出るのも、雪が降った翌日でも電車が問題なく走るのも、ハンドクリームの滑らかさを生んでいるのも、私たちがつくった工業用電気ヒーターがあってこそです。 ■業務内容： お取引先企業からの依頼を受け、当社内で開発・製造した電気ヒーター製品の組立・据付をご担当いただきます。使用目的や設置現場に合わせてカスタマイズするオーダーメイドのモノづくりを支えてください。 ■業務の流れ： ◇指示書と図面を確認 設計担当が作成した図面をもとに、「200℃の加熱温度に達したらアラームが鳴るようにしてほしい」といった要望が書かれた指示書を確認。 ◇組立 ヒーターの長さを調節し、電気配線や制御盤を組み立てます。2～3台を並行して担当し、1～2週間ほどでの完成を目指します。ひとり立ち後は基本的に1人1台を担当しますが、大きな機械の組立は数人で進めます。 ◇完成、点検 ◇現場で据付作業 現場の設備や状況に合わせて細かく調整し、設置。外部スタッフが施工する場合は、施工管理を担当します。 ◇定期フォロー（年1回） ※施工・定期点検は、入社1年目以降にお任せします。 ※2週間に1回ほど、全国出張あり。協力会社の方が同行するので、1人で行くことはございません。また、出張手当（1日3,000円、宿泊1万円）の支給と、直行直帰が可能です。 ■当社について： 同業他社の中でも、当社のように設計~施工~販売まで一貫して行っている企業は珍しく、それが理由で顧客からの要望も多くなっております。 また、お客様は大手自動車メーカーや食品メーカー、製薬会社、造船会社など様々で、業界による打撃を受けにくいことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SE事業部 住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場字志水80番 勤務地最寄駅：名鉄線／西春駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,350円～266,750円 その他固定手当/月：93,750円 ＜月給＞ 310,100円～360,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※昨年度実績：5.5～6ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・入社5年（主任）：500～550万円 ・入社10年（係長）：600～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギフハイテック株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県安八郡神戸町大字西保118-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • 【安八郡/転勤無し】金型設計◆EV化で受注・売上増加！／充実した福利厚生あり／再雇用延長実績あり
      • NEW
      ～EV化の波に乗り受注増加◎売上右肩上がり／大手自動車メーカーや部品メーカーと直取引／安定＆成長性を持つ自動車部品トータルメーカー～ ■職務内容 精密金型（主に自動車・OA機器向け）の設計業務を担当していただきます。3D-CADを使用したモデリングや設計図の作成を行い、生産現場と連携しながら高精度な金型を形にします。 ＜詳細＞ ・コネクタの樹脂成形型の設計 ・コネクタ用金具のプレス型の設計 ・図面検討～CADによる図面の書き起こし ・製作現場との検討 ・試作立上げ　等 ※利用3D-CAD：SolidWorks、2D-CAD：Excess ■組織構成・教育体制 ベテランの先輩社員が5名所属しております。そのため経験の浅い方でもしっかり育てることが可能です。入社後3ヶ月間は、各部署を回る研修を実施します。研修期間中は部署によって夜勤が発生する場合がございます。 ■先輩社員の声 製品図面をもとに、ものを作るのに必要な逆の「型」を作る仕事という点で特有の難しさはありますがそれ以上に顧客の求める精密な製品を作るためには金型をそれ以上に精密でないといけないという責任感があります。 しかし、そういったち密な計算やあれこれ考えて図面に落とし込んだものが実際に金型となり、そこからいろんな製品が生まれてくるのを見ると、喜びがより強くやりがいを実感できます！ ＜　当社で働く3つの魅力　＞ ◆スキルアップが可能 一貫生産を行うトータルメーカーでは「ものづくり」に関わる多種多様な経験ができます。最新の機械の導入も早く学ぶ環境も充実しています。 ◆頑張りが認められる評価制度 「功労賞」など自分のがんばりを認められる場がたくさんございます！勤続年数に関わらず、仕事の頑張りがすぐに評価に繋がります。 ◆仲間の存在を感じれる職場環境 社員インタビューやコラム記事を発信している社内報やサークル活動、ありがとうプロジェクトを通して、話しやすい職場の雰囲気作りを心掛けています。他部署同士でのコミュニケーションも活発に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡神戸町大字西保118-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／広神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～400,000円 ＜月給＞ 254,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績計4ヶ月～ ※該当する場合に各種手当支給あり 役職手当、交替勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜業務手当、奨学金返還支援手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県松阪市櫛田町1105-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松阪・生産技術】設備設計＠自動車に不可欠な製品（カーボンブラシ）のトップメーカー
      ～設立70年以上の老舗企業/フレックス制度有で柔軟に働ける◎／年休120日～／国内シェア60％を誇る国内屈指のニッチトップメーカー ■特徴・魅力： 自動車や電化製品などの直流モータに不可欠なカーボンブラシ、燃料ポンプ用カーボンコンミテータ、粉末冶金による精密機械部品の製造で世界的に評価されるメーカーです。70年以上の歴史を持ち、国内自動車用カーボンブラシで60％以上の市場シェアを誇ります。 ■職務概要： 自社生産設備の設計、改善業務に携わって頂きます。設備は一部外注ですが、基本的に自社の生産設備は内製しています。 ■職務詳細： ・設備設計・開発 生産プロセスに必要な専用設備の設計・開発を担当。設備開発目標を達成するため、設計～組立・調整・評価まで一連の業務を実施。必要に応じて外部ベンダーとの折衝や仕様調整も行います。 ・工法開発 製品構造や材料を踏まえ、最適な加工方法を検討・開発。開発部門と連携し、初期段階から高品質かつ低コストな製造プロセスを設計。 ・工程設計 当社製品を効率的に生産するための工程設計を担当。工場レイアウトや生産ライン構築を計画し、設備配置・搬送システム・人員配置を最適化。 ※仕事の割合：設備設計がメイン業務です。割合は設備設計：工法開発：工程設計＝5:3:2程度。 ※土日/夜間の対応は基本的にありません。 ■組織構成 生産技術部には26名在籍。20代～50代まで幅広く活躍中。 ■働き方 年間休日数：120日 残業時間：20Hほど フレックスタイム制（コアタイム：10:00~14:00） 有給平均取得率：15.1日 ■海外拠点支援 海外に5工場を保有しており、出張で海外製造ラインの立上げ／改善等を行うこともあります。（現地に日本人スタッフ在籍のため、英語不要） ※海外出張は年1回あるかないかの頻度（主に米国）。 ※海外出向は会社推薦ですが、ご本人の意向を優先します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松阪広陽工場 住所：三重県松阪市広陽町30　 松阪広陽工場 勤務地最寄駅：紀勢本線／徳和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タツタ立井電線株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県加東市河高黒石355-39
    • 設立 1958年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【加東市/転勤なし】製造オペレーター（リーダー候補）＜60年以上続く製造技術を保有/年休日120日＞
      FA・ロボット用高力ケーブルや、放送設備用/通信用ケーブルの設計・製造販売を担う当社の本社兵庫工場にて、製造オペレーターをお願いします。 ■職務内容： 電線製造装置の製造機械のオペレーター業務をお願いします。 ロボットや放送用カメラなどのケーブルを製造するための機械操作等を担当します。 主に設備条件の設定、設備の角度調整、芯出し調整、機械稼働中の張力の調整、製品(ケーブル)巻き取りの確認、多種類の内容の仕分け投入、仕上がり品の品質確認、ロス量の入力などの機械操作になります。 ■職務/働き方の特徴： 未経験者（親切丁寧に指導します。教育期間1～2か月）｜平均有給取得日数11日｜給与は基本は年齢給と職能給に分かれており、安定した生活基盤を築けます｜技術を身につけられる環境｜中長期に活躍したい方に向きます。 ■事業の特徴： 高周波同軸ケーブル、高耐屈曲FA・ロボット用高力ケーブル、制御計装ケーブル、 放送設備用ケーブル、通信用ケーブル及び端末加工品の設計・製造販売を行っています。 ・一貫生産体制…企画、設計～開発から各工程を経て、検査～出荷まで全ての工程を自社で対応、一貫生産体制を整えています。 ・生産技術…ニーズに合わせて伸線加工から取り組み、安定生産、安定供給を実現できる体制を整えています。 ・品質管理体制…厳しい規格に基づき品質を追求することはもちろん、PDCAを活用し、常に改善に取り組んでいます。 ・環境方針（基本理念）…「環境問題が人類共通の重要課題であり、持続可能で環境負荷の少ない社会を構築していくことが重要である」との認識のもと、電線やケーブルの開発及び製造の事業活動を通じて、常に環境と人との調和を目指して行動します。 ■職場の雰囲気 提案や意見のしやすい環境、上長や他の社員とコミュニケーションをとる中で、主体的に働ける風通しがよくのびのびと働ける環境です。 ■会社の魅力 今後も自動化・ロボット化が進み、半導体装置に使われているケーブルの需要が増加しております。高速で負荷がかかるもので銅は切れやすく耐屈曲性が重要になってきますが、当社の技術力で柔軟性に優れたケーブルを開発しております。また大手半導体メーカーを顧客としているので、安定した業績が出せております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・兵庫工場 住所：兵庫県加東市河高黒石355-39 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※残業手当35時間、夜勤手当込み ※賞与：年2回（過去実績/計3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加東市/転勤なし】製造オペレーター（多種多様な特殊ケーブル等）＜60年以上続く製造技術を保有＞
      FA・ロボット用高力ケーブルや、放送設備用/通信用ケーブルの設計・製造販売を担う当社の本社兵庫工場にて、製造オペレーターをお願いします。 ■職務内容： 電線製造装置の製造機械のオペレーター業務をお願いします。 ロボットや放送用カメラなどのケーブルを製造するための機械操作等を担当します。 主に設備条件の設定、設備の角度調整、芯出し調整、機械稼働中の張力の調整、製品(ケーブル)巻き取りの確認、多種類の内容の仕分け投入、仕上がり品の品質確認、ロス量の入力などの機械操作になります。 ■職務/働き方の特徴： 未経験者（親切丁寧に指導します。教育期間1～2か月）｜平均有給取得日数11日｜給与は基本は年齢給と職能給に分かれており、安定した生活基盤を築けます｜技術を身につけられる環境｜中長期に活躍したい方に向きます。 ■事業の特徴： 高周波同軸ケーブル、高耐屈曲FA・ロボット用高力ケーブル、制御計装ケーブル、 放送設備用ケーブル、通信用ケーブル及び端末加工品の設計・製造販売を行っています。 ・一貫生産体制…企画、設計～開発から各工程を経て、検査～出荷まで全ての工程を自社で対応、一貫生産体制を整えています。 ・生産技術…ニーズに合わせて伸線加工から取り組み、安定生産、安定供給を実現できる体制を整えています。 ・品質管理体制…厳しい規格に基づき品質を追求することはもちろん、PDCAを活用し、常に改善に取り組んでいます。 ・環境方針（基本理念）…「環境問題が人類共通の重要課題であり、持続可能で環境負荷の少ない社会を構築していくことが重要である」との認識のもと、電線やケーブルの開発及び製造の事業活動を通じて、常に環境と人との調和を目指して行動します。 ■職場の雰囲気 提案や意見のしやすい環境、上長や他の社員とコミュニケーションをとる中で、主体的に働ける風通しがよくのびのびと働ける環境です。 ■会社の魅力 今後も自動化・ロボット化が進み、半導体装置に使われているケーブルの需要が増加しております。高速で負荷がかかるもので銅は切れやすく耐屈曲性が重要になってきますが、当社の技術力で柔軟性に優れたケーブルを開発しております。また大手半導体メーカーを顧客としているので、安定した業績が出せております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・兵庫工場 住所：兵庫県加東市河高黒石355-39 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、時間外手当及び通勤手当は含んでおりません。 ※賞与：年2回（過去実績/計3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープ株式会社

    総合電機メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25
    • 設立 1935年
    • 従業員数 35,263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【大阪／堺筋本町駅】SHARPの採用担当※プライム上場／部門との要件定義・戦略立案など◆残業10h
      • NEW
      日本を代表するメーカー企業の中で、部門と深く入り込みながら、採用を“回す”だけでなく“設計・改善”していける！ ■業務詳細： ・部門との要件定義・採用戦略立案 ・エージェント折衝、母集団形成 ・若手メンバーへの伴走・相談対応 ・ATS整備、採用データ管理などのインフラ面 ・書類選考、面接調整、面接、クロージング、労働契約書作成など入社手続き ・一部、新卒採用業務のサポートあり（繁忙期のみ） ■採用背景： ・採用体制強化のための増員 現在、採用数、担当部門増加、求人ポジション難化、それに伴うジュニアスタッフ育成といった課題対応に迫られており、まずはキャリア採用の安定化を担っていただける方を募集しております。 ■就業環境： ・年間休日127日 ・リモートワーク可（週2回程度）※入社初期は出社推奨 ・残業時間：平均 月10時間前後 ・土日出勤：ほぼなし（年1～2回イベント対応のみ） ・出張：本社管轄のため多くない（新卒対応で増える可能性あり） ・育休産休制度 ・その他、社員の健康支援のための制度も多数用意しております ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）積極的にチャレンジ可能！ ・シャープでは、試行錯誤しながら、チャレンジしていくことを後押しする組織文化が根付いています。 （2）フラットな社風 ・シャープでは相手を「さん」付けで呼び合う文化が根付いています。役職のあるメンバーにも話しかけやすい雰囲気があり、フラットに話せます。 （3） 採用の「やり方」が決め切られていないため、自分で考え、形を作れる裁量が大きい！「採用チームとしての目標・存在意義」を新メンバーと一緒に作っていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～400,000円 ＜月給＞ 287,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ※部門と個人の業績が連動／反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺筋本町駅】給与計算 ※国内のグループ拠点における給与計算・賞与支払業務
      • NEW
      ★シャープ株式会社における人的資本経営の根幹を成す「給与管理」の運用を担っていただきます。 数万人規模の従業員を抱えるグローバル企業として、適正な給与支払と厳格なコンプライアンス遵守を通じ、経営基盤の安定と社員の信頼を支えることが本ポジションの使命です。 ■業務概要： ・シャープが掲げる「人に寄り添い、新しい価値を提供し続ける」というビジョンを実現するためには、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる強固な基盤が不可欠です。 ・本ポジションは、大規模の従業員を支える「給与・労務」のスペシャリストとして、精緻な実務執行と法遵守（コンプライアンス）の徹底を図り、ガバナンスの維持と人的資本の価値最大化を担う重要な職務です。 ■業務詳細： ・本ポジションは、単なるオペレーション業務に留まらず、労働法制の改定対応や社内規定の最適化、ガバナンスの維持・向上に主体的に関与いただきます。 ＜具体的には＞ ●給与管理実務の統制 ・国内外のグループ拠点における給与計算・賞与支払業務の監督および実務執行 ・退職金制度の資産形成支援制度の適正な運用管理 ・シェアードサービス委託先のコントロール、コミュニケーション ・給与計算・賞与支払業務に伴う各種経費処理業務 ●社会保険・税務対応 ・社会保険、労働保険に関する諸手続きの完遂と、行政機関への適正な申告 ・法定調書作成、年末調整業務のリーディング ●人事基盤のDX・BPR推進 ・人事基盤システム（ERP）の高度活用による業務プロセスの標準化・効率化 ・統計データの抽出・分析を通じた、経営層への人事エビデンスの提供 ■ポジションの魅力： ・数万人規模の報酬基盤を支えるスケール感の中で、実務遂行能力を磨くことができます。現在は人事システムの高度化を推進しており、伝統ある企業のオペレーションを自らの手で次世代型へアップデートする、変革の醍醐味を味わえるのが最大の魅力です。 ■就業環境： ・年間休日127日（2026年度） ・育休産休制度 ・残業時間 閑散期：月15時間程度／繁忙期（年末調整）：月50時間前後（12～1月） ・年に3～4回、土曜出勤の可能性あり ・その他、社員の健康支援のための制度も多数用意しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～420,000円 ＜月給＞ 287,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ※部門と個人の業績が連動／反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村田製作所

    電子部品メーカー
    京都府長岡京市東神足1-10-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 73,164名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全69件
    • 技術系総合職（生産技術・技術開発 等）年収～980万円
      • NEW
      以下の分野をはじめ、あなたの経験・適性に合わせてお仕事をお任せします。 【1】生産技術・プロセス開発・IE ・製造システム設計・改善 ・内製生産設備の電気・制御設計 ・新商品の生産ラインの企画～導入 ・電子部品のプロセス設計、生産用装置開発 ・コネクタ商品のプロセス開発・設計 ・スマートフォン市場向け通信モジュールの半導体デバイス・プロセス開発 ・セラミックシートの調合・成形のプロセス技術開発　など 【2】プレス金型の解析・センシング技術開発 プレス金型に関する解析やセンシング技術の開発、および、それらを活用した新規金型の開発を行います。 【3】商品開発・設計 ・EMI対策部品や小型チップインダクタの商品開発 ・インダクタの商品および技術開発 ・高周波コネクタの設計・形状検討(3DCAD使用)、シミュレーション、分析 ・医療機器の機械設計開発（要素技術開発、機械設計、治具開発、評価、製造工程立上げなど） 【4】データインフラ構築、ビックデータマイニング 製造現場にあるビッグデータを分析し、より高度なモノづくり現場を作ります。 【5】回路設計 ・4G/5G RFモジュールの開発 ・センサーASIC回路の設計開発 【6】グローバルセキュリティの企画・導入・運用 世界中のグループ会社に関わるグローバルセキュリティ施策の企画・設計・導入、生産エリアのセキュリティ強化などを行います。 【7】故障解析技術者（半導体・モジュール部品） ・電子部品の故障品の解析技術 ・信頼性評価技術の開発 ・故障解析の全社支援および技術者教育 【8】各種技術開発 ・通信モジュール向けパッケージ技術開発、プロセス技術開発 ・有機機能基板の構造シミュレーション技術開発 ・新規デバイス向け薄膜形成技術開発 【9】通信モジュールのFPGA設計 5G、6Gでの高速通信、低遅延通信等の特徴を利用したミリ波帯の通信モジュールのソフトウエア開発を行います。 【10】電極材料開発 積層セラミックコンデンサ（MLCC）用の電極材料の開発を行います。
      ＜下記いずれかの拠点＞ 【京都本社】京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 JR京都線「長岡京駅」東口より徒歩約1分 【野洲事業所】滋賀県野洲市大篠原2288番地 JR琵琶湖線「野洲駅」または「近江八幡駅」より近江鉄道バス20分 【八日市事業所】滋賀県東近江市東沖野4丁目4番1号 近江鉄道「八日市駅」バス10分 【長岡事業所】京都府長岡京市天神2丁目26番10号 阪急京都線「長岡天神駅」より徒歩約10分 【横浜事業所】神奈川県横浜市緑区白山1丁目18番1号 JR 「中山駅」よりバスで10分 【みなとみらいイノベーションセンター】神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3-8 みなとみらい線「新高島駅」から徒歩約5分 【株式会社鯖江村田製作所】福井県鯖江市御幸町1丁目2-82 JR北鯖江駅より徒歩5分 【株式会社伊勢村田製作所】三重県津市あつの台2丁目1番4号 JR紀勢本線「一身田駅」より車で約15分 【株式会社小松村田製作所】石川県小松市光町93番地 JR北陸本線「小松駅」より徒歩8分 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円～49万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します
    • ITエンジニア（リモートワーク可／年収～980万円）
      • NEW
      希望や適性に応じて選考します。応募後の面談にてご希望の業務をお伺いします。 【基幹システムの企画・推進】 ■基幹システム（生産・販売・調達など）刷新プロジェクトにおける企画・開発・保守・運用 【基幹システム・ITプラットフォーム開発】 ■デジタルプラットフォーム構築・活用というミッションに基づく、次世代アプリケーション共通開発・実行基盤の構築・展開 【製造実行系システムの企画開発】 ■製造実行系システム（MES他）の企画開発、保守運用などの業務全般（オープン系システムエンジニア） 【データアーキテクト】 ■製造・開発などの各種ドメイン領域の課題形成と、データモデリング、データ利活用の推進・強化 【グローバルセキュリティの企画・導入・運用】 ■世界中のグループ会社に関わるグローバルセキュリティ施策の企画・設計・導入、生産エリアのセキュリティ強化など 【エンドポイントサービスの企画・導入・運用】 ■PCやモバイルなどのエンドポイントサービスの企画・設計・導入・運用 【IT戦略の企画立案と実行】 ■経営課題の解決・事業競争力に貢献するための、グローバルな全社IT戦略の企画立案 【データサイエンティスト（DX推進、SCM領域）】 ■ビジネス部門と連携した課題設定・要件整理、機械学習・統計解析・生成AI等を用いた分析設計・検証など 【デジタルBPRアーキテクト】 ■ChatGPT Enterprise、M365 Copilot系ソフトの情報収集と社内適用の方針策定 【データプラットフォームアーキテクト】 ■データプラットフォームの企画・設計・構築・運用 【エンジニアリングチェーンDX推進】 ■PLM/PDM等を中心としたエンジニアリングチェーン（企画～設計～試作～量産）の業務整理・To-Be像設計など
      ＜下記いずれかの拠点＞ 【長岡事業所】京都府長岡京市天神2丁目26番10号 アクセス：阪急京都線「長岡天神駅」より徒歩約10分 【京都本社】京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 アクセス：JR京都線「長岡京駅」東口より徒歩約1分 【東京支社】東京都渋谷区渋谷3丁目29番12号 アクセス：JR各線「渋谷駅」新南口から徒歩約2分 【みなとみらいイノベーションセンター】神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3-8 アクセス：みなとみらい線「新高島駅」から徒歩約5分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円～49万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します
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    株式会社ノーリツ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町93栄光ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫／明石】IoTシステム設計・開発◆在宅可◆東証プライム◆年休125日◆給湯器国内シェア40％
      ～リモートOK／給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／フレックス／年休125日／住宅手当など福利厚生充実／働きやすい環境で長期就業◎～ ■業務内容： IoT搭載製品の要求仕様設計、制御設計、UX設計およびシステム評価業務をお任せします。 ■柔軟な制度有： テレワーク・在宅勤務・副業など、柔軟な働き方が可能です。 それぞれ条件やポジションにより可否が異なるので、詳細はご相談ください。 ■事業の魅力： ◎主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。 ◎世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、日本国内で培われたガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。 ◎年間約60億円の費用を研究開発部門に投入し、国内外で約600名の従業員が消費者のニーズに応える新製品の研究開発に従事しています。 ■企業概要： ◇住宅設備機器の総合メーカーとして、風呂や一般家庭向けのガス／石油給湯器、風呂釜、システムキッチン／バスから業務用の給湯／ろ過システム等を作っています。 ◇給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることのない社会的役割と考え、持続的成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。 ◇創業時から研究開発を重視し、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。 ◇1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。 ◇国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石本社工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計3.96ヶ月分（2023年～25年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・明石】社内SE（インフラ）◆リモート可／◆東証プライム◆年休125日◆給湯器国内シェア40％
      【温水空調分野を中心とした住宅設備機器の製造・販売企業／家庭用給湯器の国内シェア40％超え／脱炭素技術など新規領域にも参入！／優良福利厚生法人の認定を獲得／東証プライム上場】 ■業務概要： 仮想化基盤・クラウド・ネットワーク・コミュニケーションサービス・セキュリティ・エンドポイントサービスに関わる各種ITエンジニアリング業務等、経験・適性を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 ※将来的には、キャリアの希望やスキルを考慮したうえでローテーションの可能性もあります。 ■業務詳細： 【1】仮想基盤・クラウド VMware仮想基盤・AWSクラウド環境の企画・設計・導入・運用を行います。 現在、オンプレサーバをAWSクラウド環境へ移行するプロジェクトが進行中です。 クラウドの最新技術に触れ、学ぶことが可能です。 【2】ネットワーク グループ全体のネットワーク（LAN／WAN／Wi-Fi／インターネット系）の企画・設計・導入・運用を行います。 現在、100拠点を超える全社ネットワーク基盤を刷新するプロジェクトが進行中です。 【3】コミュニケーションサービス メール／SharePoint／Teams／BOXなどの企画・設計・導入・運用を行います。 また、活用推進及びセキュリティ強化を実施していきます。 【4】セキュリティ グループ全体のセキュリティ施策の企画・設計・導入・運用を行います。 同じチームでエンドポイントや認証基盤も管理しているため、それらも業務範囲に含みます。 【5】エンドポイントサービスの企画・導入・運用 PC／モバイル／スマートデバイスなどのエンドポイントサービスの企画・設計・導入・運用を行います。 Active Directory/WSUS/Intune等、セキュリティツールやモバイルソリューションの導入を行います。 ■事業の魅力： ・住宅設備機器の総合メーカーとして、給湯器や風呂釜、システムキッチンなどを作っています。 ・主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。 ・世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、ガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市魚住町中尾337 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小橋工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市南区中畦684
    • 設立 1960年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全23件
    • 【オープンポジション】技術職（製造職、設計職など）～月残業10h／土日祝休／福利厚生◎／転勤なし～
      • NEW
      ＼農業用作業機、耕うん爪でトップクラスのシェアを誇るメーカー・高い商品力があり世界的にも知名度が高く、離職率が低い安定性有！／ ■概要： 1910年に創業し、機械メーカーとして、農業の現場に「理想的な土造り」という価値を100年以上の長い年月に渡って提供しており、下町ロケット最新シリーズにもモデル企業として取り上げられるなど、日本の農業に大きく貢献してきました。今回はさらなる事業拡大に伴い、ご経験を鑑みて、最適な役割をご提案させていただきます。 ■業務内容： オープンポジションの求人です、ご本人の適性や希望に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます。 ・設計職…機械設計、設備設計、金型設計、電気回路設計 ・品質保証 ・電気設備保全 ・製造職…組立・工程管理、鍛造溶着、塗装業務　など ■おススメポイント： ・農業機械部品製造における実績は国内でも有数です。更なる製品の機能向上を目指した技術革新に注力しています。 ・自己資本比率85％越え、帝国データバンクからの評点は何と81点と岡山県内の全企業の中で1番の評価を受ける“地方の隠れた超優良企業”です。 ・残業時間平均10時間、年間休日121日・土日祝休み、転勤なしと非常に働きやすい環境がございます。また、「健康経営優良法人2021」認定企業として2020年社内食堂リニューアルオープン。（朝食無料サービス、夕食151円にて提供サービス有） ■当社の特徴： ◎当社は1960年に創業し、機械メーカーとして、農業の現場に「理想的な土造り」という価値を100年以上の長い年月に渡って提供してきた企業です。 土造りに欠かすことのできない【耕うん爪】と【作業機】の両方を生産している会社は、国内では当社の他にありません。 ◎土に価値を与える上記2つの製品を、設計段階から同時に開発・製造しており、耕うん爪については業界シェアNo.1、作業機はNo.2を誇っています。 当社ならではの品質の高い土壌に仕上げることにより、良質な食糧の安定供給、国土の環境の保全、文化の伝承など、多様な機能が期待されている日本農業へ貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区中畦684 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備中箕島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～350,000円 ＜月給＞ 212,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業手当を含む金額 ※詳細は年齢・経験に応じて検討 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】知的財産 ※月残業5h以内／UIターン歓迎／土日祝休／転勤無／年休124日
      ＼農業用作業機、耕うん爪でトップクラスのシェアを誇るメーカー・高い商品力があり世界的にも知名度が高く、離職率が低い安定性有！／ ■概要： 当社は1910年に創業し、機械メーカーとして、農業の現場に「理想的な土造り」という価値を100年以上の長い年月に渡って提供しており、下町ロケット最新シリーズにもモデル企業として取り上げられるなど、日本の農業に大きく貢献してきました。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 知的財産に関わる一連の業務をご担当いただきます。特許調査、出願権利化業務だけではなく、技術法務にも携わることができるポジションです。 また、知的財産業務を幅広く経験でき、知財スペシャリストとしてのスキルアップが可能です。 ■このポジションの魅力： ◎当社設計部門や特許事務所と協働し、特許を作り上げていく仕事です。狙い通りに発明を権利化出来ると大きな達成感を得られます。多くの人と関りながら、幅広く知的財産業務に携わることが出来るので、着実に知財のスキルアップが可能です。 ◎農業分野で培った自社技術の新たな事業領域への応用を目指して研究開発を積極的に進めており、新規事業における知財戦略の企画・立案にもチャレンジしていただけます。 ■組織構成： 開発部 知的推進チームには計4名の社員が在籍しております。 また中途入社者も多数在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境がございます。 ■当社について： 農業機械分野では土造りに必須の【作業機】と【耕うん爪】の両方を生産している国内で唯一の企業です。創業から100年以上の歴史で培ったものづくりの経験を活かし、土づくりを真摯に見つめ続けてきた当社の製品は、他社では実現できない価値を生みだし、お客様から高い評価を頂いております。企画・開発の段階から開発部門と連携することで、自社製品の保護はもとより、他社との差別化を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区中畦684 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備中箕島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業手当を含む金額 ※詳細は年齢・経験に応じて検討 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オー・エイチ・ティー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県福山市神辺町字西中条1118-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福山】検査装置の光学系エンジニア◆転勤なし／年休125日／土日祝休み／残業月20h◆
      【非接触電気検査装置分野で世界シェアトップクラス】～広島県オンリーワン・ナンバーワン企業に選出！福山から世界で勝負するグローバルメーカー～ ■業務内容： ・検査光学ユニットの技術開発 ・装置化仕様の検討および設計 ・顧客打合せ、上流工程からの開発 ■今後の将来展望： ・当面は各パネルメーカーが集積する韓国、中国、台湾のメーカーを主対象としますが、今後は半導体分野への進出もあり、東南アジアや欧米などへのエリア拡大も視野に入れています。 ・今後の成長エンジンを海外と明確に設定しており、日本の技術力をもって世界へ羽ばたきます。 ■同社実績：非接触電気検査装置・テスター：世界シェアNo.1／液晶向け装置・テスターの世界シェア：90%以上／電子回路基板向け装置・テスターの世界シェア：35％ ■同社の特徴： ◇同社では完全非接触方式の電気検査装置を独自開発・製造・販売しています。液晶や電子回路基板上の通電検査では、従来プローブを用いた接触式検査が行われてきましたが、検査対象物へのダメージ問題や検査時間効率の低さ、 配線の微細化が進むなどの課題を抱えており、同社独自の非接触方式が世界市場を席捲することとなりました。 ◇小型LCDパネルや大型フラットパネルディスプレイ、フレキシブルプリント基板、マイクロLEDなど、高精細化や多層化が進む各種基板市場では同社製品の強みが最大限に活かせる領域です。 ◇今後の需要拡大が見込まれる新世代有機EL、マイクロLED、半導体メモリー、バイオ分野など 、各ニーズに合わせた東アジア展開を図ると共に、半導体業界への進出と既存技術との融合や新技術製品の事業買収など、新たな事業展開を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市神辺町字西中条1118-1 勤務地最寄駅：JR福塩線／湯田村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～412,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 322,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2～3回（夏期7月、冬期12月、決算3月） ※入社後の給与は個人成果により査定され、賞与は業績と個人成果査定に基づき支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山／転勤なし】多軸精密装置の機械設計◆転勤なし／年休125日／土日祝休み／残業月20h
      ＜非接触電気検査装置・テスター：世界シェアNo.1／液晶向け装置・テスターの世界シェア：90%以上／電子回路基板向け装置・テスターの世界シェア：35％＞ ■業務内容： 同社オリジナル製品である非接触電気検査装置のメカの構想、組図、部品図等の設計業務全般を行います。 ■業務特徴： ◇現製品の改良や客先現地での検証など、実際の現場作業も含んだ実務的な業務を行います。 ◇顧客対象は主に海外を拠点とした量産工場となり、中長期出張による現場対応も必要となります。 ◇プリント基板、FPD、LCD向け非接触通電検査設備がメインとなります。 ◇当面は各パネルメーカーが集積する韓国、中国、台湾のメーカーを主対象としますが、ゆくゆくは東南アジアなどへのエリア拡大も視野に入れています。 ◇今後の成長エンジンを海外と明確に設定しており、日本の技術力をもって拡大頂くことに期待されています。 ■同社の特徴： ◇同社では完全非接触方式の検査装置を独自開発・製造を行っています。液晶や電子回路基板上の通電検査では、従来プローブを用いた接触式検査で行われてきましたが、 検査対象物へのダメージ問題や検査時間効率の低さ、 配線の微細化が進むなどの課題を抱えており、同社独自の非接触方式が世界市場を席捲することとなりました。 ◇小型LCDパネルや大型フラットパネルディスプレイ、フレキシブルプリント基板など、高精細化や多層化が進む基板市場では同社製品の強みが最大限に活かせる領域です。 ◇今後はスマートフォンを中心に需要拡大が見込まれる中小型のフラットパネルディスプレイ、新世代有機EL、マイクロLED、半導体メモリー、バイオ分野など 、 各ニーズに合わせた東アジア展開を図ると共に、半導体業界への進出と既存技術との融合や新技術製品の事業買収など、新たな事業展開を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市神辺町字西中条1118-1 勤務地最寄駅：JR福塩線／湯田村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～412,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：38,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2～3回（夏期7月、冬期12月、決算3月） ※入社後の給与は個人成果により査定され、賞与は業績と個人成果査定にも基づき支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小川製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県徳島市国府町芝原字天満65-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島】機械器具設置工事・鋼構造物工事の現場責任者※U・Iターン希望者歓迎
      ■業務内容： （1）発注者との打合せ（1週間に1度）、工事の設計、積算 （2）工事現場での監督、施工管理 （3）機械器具、鋼構造物の設置作業 ※顧客先へは社用車を使っての訪問となります。最初は先輩社員が同行しながら、同社の業務に慣れ始めたら1人で徐々にお任せする予定です。 ※工事期間は1案件につき1～3か月程度。平均3～5名のメンバー、協力業者（土木系、電気系）と共に担当するイメージです。 ※業務割合としては、機械器具設置工事：鋼構造物工事業＝8:2となります。 ■組織構成：男性10名（30代2人／40代2人／50代3人／60代3名） ■当社の魅力： ・金属の板から各種産業用機械や制御盤などを製造する精密板金加工をはじめ、河川の多い徳島県では必要不可欠な水門、ポンプ設備などの水処理、環境関連施設の製作／設置工事などを行っています。特に、顧客の要望に合わせた設計、板金加工、据付工事から、据え付け後のメンテナンスまでをすべて一貫して行っています。 ・年間休日101日／平均有給休暇取得日数13.5日／会社・工場ともに綺麗で和気藹々とした雰囲気の職場です。 ・社員同士の繋がりを大事に考え、コミュニケーションの場として社員旅行や忘年会、新入社員歓迎会等の社内イベントを開催しています。 そのほか社員が自発的に催すイベントも盛り沢山です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市国府町芝原字天満65-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■年2回（8、12月） ■年1回（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    芝浦電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    鹿児島県鹿児島市石谷町1554-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島:南さつま市◆未経験歓迎】保守メンテナンス~通信機器・防犯カメラ等/年休125日～
      ◇◆創業53年の安定企業/未経験歓迎/土日祝休/必要資格は入社後に取得可能（会社規定あり）/手に職を付けられる◇◆ ■職務内容： 自治会連絡放送設備や、一般ユーザー向けOA・通信機器、防犯カメラなどの保守メンテナンスを担当します。 ▼詳細： ・自治会向けワイヤレス放送システムの定期点検 ・故障時の簡単な修理（ケーブル・コンセントの緩み確認、部品交換など） ・防犯カメラやOA・通信機器の動作確認、設定チェック ・配線の整理、機器の設置補助 ・作業内容の報告書作成（Excel・Wordを使用） ■一日の流れ： ・8:30　出社・今日の予定確認 ・9:00　お客様先へ訪問（点検や簡単な修理） ・12:00 お昼休憩 ・13:00 別の現場へ移動 ・17:00 帰社して報告書まとめ ・17:30 退勤 ※直行直帰あり。 ■魅力： ・社会貢献性が高い。地域の安全を支える仕事… ワイヤレス無線システム・防犯カメラ設備など、地域の安全につながるものばかり。災害・防犯・インフラに関わるため、地元の暮らしに役立つ実感が得られる仕事です。 ・スキルアップ… 設計、保守、修理とすべて社内で行うため、技術者としてスキルの幅が圧倒的に広がる環境です。 また実務を習得しながら会社規定に準じて陸上特殊無線技士・高所作業車等の資格取得も可能です。 ■採用背景： 自治会向けワイヤレス放送システムや防犯カメラ、OA・通信機器など、地域インフラを支えるシステムの導入先が年々増えています。 特に南薩地域では、自治会・一般ユーザーからの点検・修理依頼が安定して寄せられており、きめ細かな保守サービス体制の強化が必要です。 そこで加世田出張所にて、未経験から育成前提で長期的に活躍していただける保守メンテナンス職を増員募集します。 ■当社について： 電話設備、OA機器、無線放送システム、電気計装制御、監視カメラなどの 設計・施工・保守を一貫して提供する技術会社です。地域の防災無線や監視カメラなど、暮らしの安心につながるシステムを幅広く手がけており、創業以来積み上げた技術力と迅速な現場対応が強みです。従業員64名規模ながら、設計からアフターサービスまで自社で完結できる体制を持ち、地域に密着した安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 加世田出張所 住所：鹿児島県南さつま市加世田本町12-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：2回／計2.3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    市光工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県伊勢原市板戸80
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,521名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／藤岡】調達担当◇英語力を活かせる／東証プライム上場の自動車部品メーカー／フレックスタイム制有
      グローバル調達／英語活用／自動車ランプ専門メーカー／海外サプライヤー対応／生産性向上推進／技術革新領域に挑戦／購買キャリア形成／マネジメント志向歓迎 ■業務内容： 電子部品（プリント基板、ケーブル）、樹脂材料など、ランプの構成部品を調達いただくポジションです。 ■業務詳細： ・セグメントと連携し予算達成にむけて、調達部品の生産性向上、発注方針等を推進する ・コモディティ組織（セグメントリーダー）が目標達成に向けて交渉を支援する ・MSCによる生産性向上活動を推進し、サプライヤーを参加させる ・主要購買担当（KAP）は割り当てられているサプライヤーとの関係を注視する ・サイト購買マネージャーと連携し、セグメントリーダーと連携して予算を策定する ・V5000(理念)サプライヤー標準（規程、認証、手順、購買ツール、情報システム）で業務を推進する ■ミッション： 事業グループおよびグループ組織と連携し、継続的な原材料コストの削減を通じて、サイトの競争力を向上させる ■取り扱い製品： 車の後ろ側に取り付けられるランプ ■出張： 不定期サプライヤー訪問あり（長くて204日） ※サプライヤーは中国広州と上海エリア、日本国内は関東 ■キャリアパス： ・マネジメントへキャリアアップ可能。現在もマネージャーと兼務されている方が多数います。 ・語学を活用したい場合、幅は広がる。 ■当社について： 当社は1939年設立の自動車部品メーカーで、国内外で高いシェアを誇ります。年間売上高は1354億円、経常利益は53.5億円で、安定した経営基盤を持ち、国内カーメーカーおよび海外メーカーとの取引実績があります。グローバルな供給体制を充実させ、高品質な製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡製造所 住所：群馬県藤岡市東平井1467 勤務地最寄駅：八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～433,333円 ＜月給＞ 260,000円～433,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により要相談 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日野自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都日野市日野台3-1-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 12,172名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全68件
    • 【トラック・バスの補給部品（修理用部品）のプライシング・価格設定業務】◇国内トップシェア
      • NEW
      世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発／製造／販売を手掛ける当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・トラック・バスの補給部品のプライシング業務 ・プライシング業務の効率化（ナレッジの見える化と引継ぎ） ■業務の特徴・魅力： 本ポジションは、全社的な重点戦略である「補給部品での収益最大化」に直結する重要な役割を担っています。市場のお客様にご満足いただける製品提供を通じて、販売会社の収益向上に貢献すると同時に、日野自動車全体の業績にも直結する非常に影響力の大きな仕事です。 ■やりがい： 補給部品の価格関連業務は、まだ改善の余地が大きく、手つかずの領域も多く残されています。少しの工夫や取り組みでも成果が見えやすく、達成感や手応えを感じながら業務に取り組むことができます。 さらに、市場分析による適正価格の検討や、データを活用した意思決定が求められる業務のため、論理的思考力やITスキルを実務の中で磨くことができ、キャリアの幅を広げる機会にもなります。 ■企業の魅力・特徴： ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック／バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 570万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～450,000円 ＜月給＞ 326,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動 ■評価制度：上司との面談を通じて、目標設定～結果評価を行い、それに基づき評価を決定します。本人の資格と職務に応じています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日野市】【製品企画・開発～導入】トラック・バス用アクセサリー部品◇国内トップシェア
      • NEW
      ■業務概要：世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発／製造／販売を手掛ける当社にて、以下いずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜用品グループ＞ ・トラック・バス用 アクセサリー部品の企画・開発・水準維持管理業務 ＜SCPグループ＞ ・補給部品を良品・スピーディー・適格価格で提供する課題の主に（1）～（4）および（6）の課題を推進（設計実務は行わないが社内開発との調整のため設計スキルが求められます） （1）補給部品企画・調査 （2）補給部品サプライヤ決定（サプライヤ評価含む） （3）補給部品設計、評価進捗管理 （4）補給部品サプライヤ生産準備（指導と進捗管理） （5）補給部品の販売準備 （6）補給部品の不具合改善含む維持管理 （7）補給品拡販企画と推進 ■やりがい： ＜用品グループ＞ ・トラック・バスのアクセサリー部品ラインナップ充実を目指し、自動車・自動車部品をお客様目線で俯瞰し、社内外の関係者と協力して魅力ある・選ばれる商品を企画・開発・推進します。商用車開発にも携われ、はたらくクルマ用アクセサリー部品の立場でお客様の働く環境改善の一助として貢献できます。 ＜SCPグループ＞ ・生活に不可欠な商用車の、海外での稼働を支える補給部品の導入を通して世界の人々の生活に貢献できます。 ・海外出張や海外サプライヤの活用で携わる補給部品の知見が広がり、多様な価値観、文化、人々を知り貴重な経験と新たな視点で物事を見る礎を得られます。 ・補給部品導入のTL（タスクリーダ）への登用でマネジメントのスキルアップが図れます。 ■企業の魅力・特徴： ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック／バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 570万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～450,000円 ＜月給＞ 326,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動 ■評価制度：上司との面談を通じて、目標設定～結果評価を行い、それに基づき評価を決定します。本人の資格と職務に応じています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田原エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577
    • 設立 1979年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全9件
    • 【機械加工・足柄】★世界トップシェア製品保有／スタンダード市場上場／賞与6.2カ月分／マイカー通勤可
      【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の超一流メーカーと取引する神奈川の優良企業／EV、自動車、家電、産業機器などあらゆる分野のモーター製造に必要な巻線技術／賞与6.2カ月分／フレックス】 ■担当業務： 複数の工作機械を使用し、一品一様多品種の機械部品製作及び加工を行います。NCプログラムを組み、工作機械のオペレーション業務に従事いただきます。業務経験に応じご担当いただく工作機械を決定しますが、将来的には様々な工作機械を駆使しながら機械部品製作、加工をしていただきます。 【使用する工作機械例】 汎用フライス盤、マシニングセンタ、汎用旋盤、NC旋盤、ワイヤーカット放電加工機、平面研削盤、湿式研磨機、ボール盤など ■マーケット/当社将来性： ・昨今のビジネス環境としてESG経営の高まりや、脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、電気自動車(EV)の普及が加速しています。実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。 ・創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。 ・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577番地 勤務地最寄駅：小田急線／新松田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給実績：6.2ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品質管理・足柄】★モーター用巻線設備／スタンダード市場上場／賞与6.2カ月分／マイカー通勤可
      【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の超一流メーカーと取引する神奈川の優良企業／EV、自動車、家電、産業機器などあらゆる分野のモーター製造に必要な巻線技術／賞与6.2カ月分／フレックス】 ■担当業務： 当社が開発を手掛けるモーター用巻線設備(モーターを生産するためのシステム)に関する品質管理業務全般を担当していただきます。 当社が製造する設備が「安全に製造されているか」「機能に問題はないか」の管理や、設備の不具合調査を行います。また、当社の設備で製造される製品の品質管理も行います。 ノギス・マイクロメータ・三次元測定器を使用し、設備を構成する「部品」の検査もご担当いただきます。 ■ビジネスモデル： 設計や製造の一部を完全委託するような「水平分業型」ではなく、開発・設計・製造・検査・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける「垂直統合型」のビジネスモデルとなります。 ■マーケット/当社将来性： ・昨今のビジネス環境としてESG経営や、脱炭素化・自動化・省力化をキーワードに世界中でモーターの需要が拡大しています。 ・創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。 ・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577番地 勤務地最寄駅：小田急線／新松田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給実績：6.2ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンパール工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市南区大州3-1-42
    • 設立 1951年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉市】◆未経験◎ブレーカーのルート営業/電材商社向け/土日祝休/年休126日/資格取得サポート有
      ◇営業経験者はもちろん未経験者も歓迎！電気・機械の知識も活かせる◎ ◇年休126日、有休実績12.8日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県および近隣エリアのお客様をメインとしており、宿泊出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。 キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区末広5丁目12番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 その他固定手当/月：16,000円～20,100円 ＜月給＞ 230,000円～370,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】未経験◎ブレーカーのルート営業/電材商社向け/土日祝休/年休126日/資格取得サポート有
      ◇営業経験者はもちろん未経験者も歓迎！電気・機械の知識も活かせる◎ ◇年休126日、有休実績12.8日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。 キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市下荒田1丁目29番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 その他固定手当/月：7,200円 ＜月給＞ 221,200円～357,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社産鋼スチール

    機械部品・金型メーカー
    北海道小樽市銭函3-515-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小樽市】総務部長候補（経理・総務）◆土日祝休み／残業月20h以下／転勤なし
      ～UIターン大歓迎！培ったスキルや知識を活かし、地元密着企業を支えるやりがいあるポジション！土日祝休み・完全週休2日制／年間休日124日／残業月20時間以下／転勤なし～ ■職務概要： 総務・経理部門にて、幅広い管理業務を担当していただきます。 これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています！ ■業務内容： ・経理、決算業務 └税務申告や決算は税理士に委託しているため、資料の準備や作成など対応 ・人事労務管理 └給与計算（システム利用・従業員30名分） └社会保険等の手続き └年末調整 ・資産および財務資金管理 └資金繰り管理、取締役会議への参加、銀行折衝 ・その他、付随する事務業務 ■人員体制： 配属先の総務部は、総務部長（男性）と派遣社員1名の2名体制です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 一般職からスタートし、課長に近いレベルでの活躍を期待しています。将来的には部長候補として、現部長の後任を目指せるポジションです。 ■本ポジションの魅力： 総務・経理として会社運営の中核を担い、組織全体を支えるやりがいの大きい仕事です。決算や人事労務、資産管理など幅広い業務に関わるため、バックオフィス全般の知識とスキルを高めながら成長できます。経営に近い立場で意思決定を支援できる点も魅力の一つ。組織づくりへの貢献度を実感できるポジションです。 ■働き方： ◎土日祝休みの完全週休2日制、残業時間は月平均20時間以下と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社について： 1972年設立の鉄鋼・エンジニアリング企業です。圧力容器の製造認可や各種工事の許認可（管、機械器具設置、鋼構造物）を持ち、産業用タンクや鋼構造物の設計・製作・施工に強みを持つ地域密着型の企業です。 厚生労働省第1種圧力容器製造認可、日本水道協会検査工場指定、鋼製強化プラスチック製二重殻タンク（SFタンク）などの形式試験認可を保有し、本社および銭函工場にてISO9001:2015（品質マネジメントシステム）を取得し、高い品質管理体制を保持しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市銭函3-515-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回　※前年度支給実績 計2.2か月分 ■その他固定手当：住宅手当10,000～20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道川崎建機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道北広島市大曲中央1-2-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全33件
    • 【北海道／北広島】建設機械の販売営業／月平均残業10h／川崎重工業グループ／平均勤続年数15年
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      【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダー、油圧ショベル他、建設機械、ロータリー除雪車等の販売営業を行います。主に既存ユーザが対象ですが新規開拓もあります。 おおよそ、既存：新規＝9：1の割合です。 ・新規営業は飛び込み訪問ではなく、紹介やお問い合わせ対応がメインとなります。 ・また、大手企業への新規開拓の際には、現場に何度も顔を出し、時間を掛けて関係構築から行っていただきます。顧客訪問の際には社有車を利用いただきます。 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、先輩社員と同行訪問をしていただき業務を覚えていただきます。 営業ノルマは個人で持つことは無く、支店全員で目標に対して数字を追う為、日々数字に追われるようなストレスなどは基本的にはございません。 ■就業環境： ・就業時間は8：30～17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■福利厚生 ・営業車の貸与：一人一台専用の車両を貸与致します。平日だけでなく、土日や勤務時間外の使用も可能です。プライベートで使用された際は、その分のガソリン代を負担いただきます。 車輛にかかわる保険等もすべて企業負担です。そのほか、通勤手当、家族手当、住宅手当など各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北広島市大曲中央1-2-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／上野幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給あり（過去実績・5,800円～） ■賞与：年2回（R6年度実績　3.60ヶ月分） ■期末賞与：R5年度実績2.70ヶ月分※業績による ■燃料手当：45,000～135,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／北広島】整備士（建設機械・重機等）／年休115日／川崎重工業グループ／資格支援制度
      【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)ホイールローダー、ロータリ除雪車等、建設機械、及び除雪機械の修理・整備・メンテナンス業務。 (2)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 (3)現場への出張修理作業。 ■入社後の流れ： ・現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。 ■組織構成： ・190名の社員がおり、うち整備担当は70名、20～60代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業グループ。 (2)日立建機日本株式会社の特約店。 (3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着。 (4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です。 (5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北広島市大曲中央1-2-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／上野幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給あり（過去実績・5,800円～） ■賞与：年2回（R6年度実績　3.60ヶ月分） ■期末賞与：R5年度実績2.70ヶ月分※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    北海道室蘭市東町2-2-19
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【苫小牧】＜未経験歓迎＞大手メーカー工場向けの機械・器具のルート営業／創業60年の老舗安定企業
      ■業務内容： ・当社の法人営業担当として、主に既にお取引のある北海道の大手メーカー様へ工場向け機械や資機材の提案、販売に係る業務に従事して頂きます。 ■業務詳細： ・お客様は、製紙・製鉄・食品・石油化学等、幅広い業界になります。まずは先輩社員から既存のお客様を引継ぎ、数社の担当からスタートし、注文を聞き、仕入れ・納入・アフターフォロー業務をご担当頂きます。 ・エリアは、車で30～40分の苫小牧近郊が中心です（移動は社有車を利用します）。宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・1人当たり数社程度を担当して企業様との信頼関係構築に努めて頂きます。また、将来的には新規開拓営業にも取り組んで頂きます。 ■組織構成：苫小牧営業所には、10名の社員が就業しており、営業7名、営業サポート2名、配送1名で構成されています。異業種からの中途入社者も多い環境です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員との現場OJTを通して業務の全体像を学んで頂きます。専門知識や独特な用語もございますが、ベテラン社員が丁寧に教えるのでご安心ください。当社は面倒見が良い社員が多くアットホームな雰囲気で質問・話しやすい環境です。2～3年程度で一人前の営業を目指して頂きます。 ■業務の魅力・やりがい ・機械設備の部品や機材を扱っており、取引先の企業様から頼られ必要とされるお仕事です。お客様とメーカーをつなぐ架け橋として商品を軸に繋がりを深めていきます。新しい商品を発掘しPRした後に受注・納入はやりがいを感じます。 ■当社の魅力： (1)創業60年の老舗安定企業です。 (2)道内大手メーカーを中心に製紙・製鉄・食品・石油化学等幅広いお客様にご提案ができ、営業としてのスキルを磨いていける環境です。 (3)年間休日123日、平均残業10ｈ／月程度とワークライフバランスを整えられます。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市一本松町６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,500円～236,000円 その他固定手当/月：16,500円～47,000円 固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当：17,000円（固定残業手当として） ■住宅手当：16,500円～47,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.6カ月分） ■モデル年収：390万円（入社8年目／30歳）500万円（入社20年目／40歳）650万円（入社27年目／47歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイヨー製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道北斗市清水川226-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道北斗市】機械設計＜未経験歓迎＞◆機械系の学科を卒業された方へ◆食品加工機械メーカー
      • 締切間近
      【上流工程からお任せ／100機種以上の製品を開発／函館の食品加工機械メーカー／対1次産業（水産）への自社製品開発を行い、国内だけでなく国外にも製品を輸出】 ■業務内容： ・機械設計をご担当いただきます。未経験からでも先輩社員のOJTにて、食品加工機械や生産ラインの企画・設計・制御設計・開発をご担当いただきます。 ・装置全般の機械設計を、顧客との仕様打ち合わせを基に、構想設計から詳細設計など上流工程からお任せします。営業職では詰め切れない詳細部分を顧客と擦り合わせていただきます。 ■業務詳細： ・水産物を中心とした食品加工用機械の企画 ・開発設計 ・装置全体設計 ・詳細設計 ・装置調整 ・据付 ・購入部品、材料の調達など ※建物改変を伴う業務は含みません。 ■魅力： ・函館の数少ない食品加工機械メーカー。モノ作りに携われます。 ・函館の名産イカをスルメに加工するための乾燥機から始まり、これまで100種類以上の機械を国内外向けに企画・開発・販売してきました。ユーザーの希望に合わせて一つ一つオーダーで作るほか、自社製品以外のメンテナンスも行うため、お客様からも信頼されています。 ■配属先について： 役員（40～60代）、課長・次長（40代～20代） ■業務の魅力： 市場の要望に対応し、100機種以上の機械を開発・製造・販売してきました。ヒット商品も沢山あります。メーカーとしては常に新しい「ものづくり」が求められています。試行錯誤することも多々ありますが、新商品を市場に提供し、認められ、生産する喜びはなんとも言えぬ充実感をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北斗市清水川226-10 勤務地最寄駅：JR函館本線／新函館北斗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：30,000円～48,000円 ＜月給＞ 190,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による、過去実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道北斗市】機械設計◆構想設計～詳細設計など上流工程からお任せ◆食品加工機械メーカー
      • 締切間近
      【100機種以上の製品を開発／函館の食品加工機械メーカー／対1次産業（水産）への自社製品開発を行い、国内だけでなく国外にも製品を輸出】 ■業務内容： ・機械設計をご担当いただきます。食品加工機械や生産ラインの企画・設計・制御設計・開発をご担当いただきます。 ・装置全般の機械設計を、顧客との仕様打ち合わせを基に、構想設計から詳細設計など上流工程からお任せします。営業職では詰め切れない詳細部分を顧客と擦り合わせていただきます。 ■業務詳細： ・水産物を中心とした食品加工用機械の企画 ・開発設計 ・装置全体設計 ・詳細設計 ・装置調整 ・据付 ・購入部品、材料の調達など ※建物改変を伴う業務は含みません。 ■魅力： ・函館の数少ない食品加工機械メーカー。モノ作りに携われます。 ・函館の名産イカをスルメに加工するための乾燥機から始まり、これまで100種類以上の機械を国内外向けに企画・開発・販売してきました。ユーザーの希望に合わせて一つ一つオーダーで作るほか、自社製品以外のメンテナンスも行うため、お客様からも信頼されています。 ■配属先について： 役員（40～60代）、課長・次長（40代～20代） ■業務の魅力： 市場の要望に対応し、100機種以上の機械を開発・製造・販売してきました。ヒット商品も沢山あります。メーカーとしては常に新しい「ものづくり」が求められています。試行錯誤することも多々ありますが、新商品を市場に提供し、認められ、生産する喜びはなんとも言えぬ充実感をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北斗市清水川226-10 勤務地最寄駅：JR函館本線／新函館北斗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～200,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 ＜月給＞ 216,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による、過去実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    玉川エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県会津若松市扇町1-1-21
    • 設立 1977年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【会津若松】設備据付、メンテナンス（電気）◆上場企業の三菱マテリアルG／年休126日／福利厚生
      ～基本土日休／年休126日、高い有休消化率／手当しっかり／三菱マテリアルGの福利厚生、キャリアUP制度を利用／顧客の顔が見える仕事～ ■業務内容： 一般産業用機械設備、プラント設備、溶解設備、各種自動化機器及び付帯設備の機械、ユーティリティ設備の据付、工事管理、メンテナンスを手掛けていただきます。 ◇電気設備保全（生産設備の補修、分解、整備、組立、電気配線工事） ◇照明、電源盤、制御盤、操作盤の製作（電気配線、改造、修理） ◇装置製作（組立、部品組付、試運転チェック）　 ◇受変電設備、電源盤、機械設備の電気的な点検、整備 ◇現場管理（工程・安全・予算）、協力業者へ連絡・打合せ　 ◇お客様からの問い合せ対応 ■業務詳細： ＜仕事の詳細＞ ◇金属加熱／溶解／鋳造設備の据付、分解整備、工事管理の業務 ◇金属圧延／切削加工設備等の据付、分解整備、工事管理の業務 ◇搬送設備の据付、分解整備、工事管理の業務 ◇部材、機器、部品の選定、手配 ◇機器納入時の動作確認、検査 ＜案件詳細＞ ◇案件期間は1～6ヶ月の小、中型案件がメインです。 ◇案件によっては、納入時に出張が発生いたします(出張手当あり) ＜生産設備例＞ ◇金属圧延設備 ◇加熱溶解設備／金属溶解設備で大手金属メーカーや金属リサイクルメーカー等で利用 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ／年休126日、有給消化率7割以上（年間16日以上取得するメンバーが大半） ◎やりがい／顧客の顔が見える仕事、直接ニーズにこたえるやりがい ◎福利厚生／住宅手当ほか各種手当充実、三菱マテリアルグループの充実した福利厚生を利用 ■資格取得支援制度あり： ◇資格の受講料、テキスト代、移動費などを負担いたします。 ◇合格祝い金制度あり ◇取得資格例／電気主任技術者、電気工事士、電気施工管理技士、計装士 ■組織構成： 所属部署には21名が在籍（10代～60代） ■入社後の流れ： これまでのご経験を元に、現場同行や工事管理などの担当業務が決まります。チームで担当するため、分からないことがあればいつでも確認できる体制を整えております。一人ひとりの能力（得意分野や苦手分野）に合わせたサポート制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市扇町1-1-21 勤務地最寄駅：JR線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（6月、12月）※前年度実績 計4.68ヶ月 ■昇給あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【会津若松】電気制御設計◆上場グループ会社で安定経営／年休126日／手当充実／大型工場案件に携われる
      ～原則転勤なし／年休127日、高い有休消化率／手当しっかり／マイカー通勤OK、無料駐車場あり／三菱マテリアルGの福利厚生、キャリアUP制度を利用／顧客の顔が見える仕事～ ■業務内容： 工場やプラント向けの機械設備、自動化機器メーカーとして電気制御設計をお任せします。 主には、顧客や協力企業との仕様打ち合わせ、シーケンス（PLC）プログラムの新規作成、設備納入時の現場監理を担当します。プロジェクト期間は3ヶ月～1年の中型～大型案件が多く、状況によっては納入時に出張が発生します。(出張手当あり) ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇生産機械設備の制御プログラミング ◇電源盤、制御盤、操作盤等の設計 ◇電源、制御信号の配線、機器接続の計画・設計 ◇遠隔通信による操作・制御装置の設計 ◇受電設備や工場電源、照明設置等の設計 ◇部材、機器、部品の選定、手配 ◇機器納入時の動作確認、検査 ※生産設備例※ ◇加熱溶解設備／金属溶解設備で大手金属メーカーや金属リサイクルメーカー等で利用 ◇半導体製造装置／シリコンウエハ搬送装置など、半導体製造に欠かせない装置 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ／年休126日、有給消化率7割以上（年間16日以上取得するメンバーが大半） ◎やりがい／顧客の顔が見える電気設計、直接ニーズに応えるやりがい ◎福利厚生／住宅手当ほか各種手当充実、三菱マテリアルグループの充実した福利厚生を利用 ■資格取得支援制度あり： ◇資格の受講料、テキスト代、移動費などを負担します。 ◇合格祝い金制度あり ◇取得資格例／電気主任技術者、電気工事士、電気施工管理技士、計装士 ■組織構成： 所属部署には６名が在籍（20代～60代） ■入社後の流れ： これまでのご経験を元に、現場同行や担当する設計業務が決まります。チームで担当するため、分からないことがあればいつでも確認できる体制を整えております。一人ひとりの能力（得意分野や苦手分野）に合わせたサポート制度があります。 ■キャリアパス： メンバー→技師→主任技師→課長補佐→課長→部長 ◇技師：新卒3年程の経験 ◇主任技師：新卒5年程の経験 ※30代のメンバーが活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市扇町1-1-21 勤務地最寄駅：JR線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（6月、12月）※前年度実績 計4.68ヶ月 ■昇給あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トステック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    群馬県高崎市柴崎町905-4
    • 設立 1994年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高崎／転勤無し】機械設計（オーダーメイド品）◆世界的メーカーの生産設備に関われる／裁量大
      ＜半導体業界中心に食品業界や医療機器業界等幅広くお取引／”大手メーカーの生産”を技術で支える／需要も右肩上がり＞ 1994年の設立以来、当社はさまざまなモノづくりに欠かせない産業機械や自動化・省力化機械に携わる事業を行っています。当社の製品は、自動車や半導体、医療機器、食品など様々な分野の世界的メーカーの生産ラインで使われており、世の中に欠かせない仕事を担っています。 今回は当社の事業のなかでも制御盤に関わる機械設計を担う方を募集。最先端のモノづくりの世界で、仕様決定から納品まで幅広く担当できるポジションです。 【”大手メーカーの生産”を技術で支えていく。需要も右肩上がり◎】 ◆自動車や半導体などのモノづくりに用いる「生産設備」に関する機械設計を担当 ＜具体的には＞ 自動車や半導体、医療機器、食品包装など国内外さまざまな分野の工場で使われる生産設備に関わる仕事です。お客様の要望に合わせて、設計図を作ることがメインミッションです。 お任せするのは… ・お客様との打ち合わせ／仕様決定 ・機械設計 全体のディレクションに関わるポジションです。 ■入社後の流れ 最初は先輩に同行してお客様の打ち合わせから設計、納品までの全体の流れを少しずつつかんでいきましょう。徐々に担当の案件をお任せしていきます。案件規模の大小やスケジュールに応じて個人、もしくはチームをアサイン。お互いの得意分野を生かしながら多種多様な業務に挑戦できます。 ■組織構成 30代～60代の制御担当5名、機械設計担当1名の合計6名で業務を担っております。 ■将来のキャリアパス 今回の採用は設計分野のスペシャリストとして幅広い活躍を期待しています。ゆくゆくは部門のリーダーとしてキャリアアップしていくも、一人の技術者としてスキルを極めていくもどちらも道もOK。向き不向きややりたいこと、挑戦したいことに応じて柔軟に将来のキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市柴崎町905-4 勤務地最寄駅：倉賀野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～400,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当 ・職能手当（能力による） ・出張手当 ・海外出張手当 ・時間外手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎／転勤無し】制御盤設計◆未経験から手に職付ける！世界的メーカーの生産設備に関わる／教育体制◎
      ＜出張好きな方歓迎！／半導体業界中心に食品業界や医療機器業界等幅広くお取引／”大手メーカーの生産”を技術で支える＞ 1994年の設立以来、当社はさまざまなモノづくりに欠かせない産業機械や自動化・省力化機械に携わる事業を行っています。当社の製品は、自動車や半導体、医療機器、食品など様々な分野の世界的メーカーの生産ラインで使われており、世の中に欠かせない仕事を担っています。 ■お仕事内容 「制御盤設計者」として、制御盤設計・制御回路設計を行っていただきます。 お客様との打ち合わせ／仕様決定など、社内外連携いただき全体のディレクションにも関わるポジションです。 半導体の搬送装置、医療機器、食品包装、自動車など幅広い生産現場で使用されています。 中には世界的なメーカーの生産現場もあります。（海外の工場で使われているものもあります） ※出張について 顧客先での打ち合わせや納品、デバッグ作業のため月に2回ほど出張が発生します。 （海外出張：1週間～3週間程度、国内：数日～1週間） ■入社後の流れ 最初は先輩に同行してお客様の打ち合わせから設計、納品までの全体の流れを少しずつつかんでいきましょう。徐々に担当の案件をお任せしていきます。案件規模の大小やスケジュールに応じて個人、もしくはチームをアサイン。お互いの得意分野を生かしながら多種多様な業務に挑戦できます。 ■将来のキャリアパス 今回の採用は設計分野のスペシャリストとして幅広い活躍を期待しています。ゆくゆくは部門のリーダーとしてキャリアアップしていくも、一人の技術者としてスキルを極めていくもどちらも道もOK。向き不向きややりたいこと、挑戦したいことに応じて柔軟に将来のキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市柴崎町905-4 勤務地最寄駅：倉賀野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当 ・職能手当（能力による） ・出張手当 ・海外出張手当 ・時間外手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊地工業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県榛原郡吉田町住吉3315
    • 設立 1950年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡／吉田町】自動車シートベルトの品質保証※IATF経験歓迎◇ISO経験を活かせる／転勤無
      ～品質保証でキャリアアップ／土日休／福利厚生充実～ ■業務内容 業務内容の概要 自動車用シートベルトを中心とした産業用ベルト製品の品質保証業務をお任せします。即戦力としてはIATF16949の理解・運用経験をお持ちの方を想定していますが、ISO規格の理解があり、自動車業界品質へのステップアップを目指す方も歓迎します。実務を通じてIATFを習得しながら、品質保証の中核を担うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車用シートベルト製造における品質保証業務全般 ・IATF16949または準ずる品質規格の運用および維持管理 ・内部監査、顧客監査、第三者監査への対応 ・品質関連文書の作成、改訂、管理 ・製品強度試験、品質実験結果の確認 ・品質に関する顧客対応、是正対応の推進 ・タイ子会社の品質状況確認、情報連携（通訳常駐） ■組織環境 課長1名、メンバー3名の計4名体制です。文書管理、事務対応、品質実験、強度確認を分担して行っています。少人数のため、品質保証業務を部分的ではなく一連の流れとして経験できる環境です。IATF未経験者には既存メンバーがフォローし、段階的に習得できる体制があります。 ■キャリア 入社後はご経験に応じて業務をお任せします。IATF未経験の場合は、ISOの知見を活かしながら運用補佐から入り、約1年程度でIATF全体の理解を深めることを想定しています。将来的には、海外拠点を含む品質体制を支える中核人材としての成長を期待しています。 ■就業環境 月残業5時間以下、土日休みで長期的に就業しやすい環境です。海外拠点とのやり取りはありますが、語学力は初級レベルで問題なく、品質業務に集中できます。 ■企業の魅力 自動車の安全を守るシートベルト製品を主力とし、高い品質要求に長年応えてきた実績があります。ISOからIATFへと専門性を高めたい方にとって、実務を通じて確かなスキルを身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町住吉3315 勤務地最寄駅：JR東海道本線／六合駅 受動喫煙対策：その他（屋内に喫煙室あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験／スキルに応じて決定 ■賞与：あり（決算賞与含み年3回、前年度実績2.25ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／吉田町】自動車シートベルト部材等の購買・生産管理※管理職候補◇年休119日／土日休
      <管理職を目指せる/競合が少なく安定した受注あり/土日休み＆長期連休あり/UIターン歓迎/自動車業界経験者歓迎> ■企業概要 当社は自動車用シートベルトウエビングと産業資材用ベルトの製造販売を行っております。特にシートベルトウェビングは世界的にも競合は数少なく、長年にわたる大手自動車部品メーカーと取引実績を誇ります。これにより、安定した受注を確保。更なる拡充を目指しつつ、堅実経営を構築しています ■仕事内容 営業購買部の管理職（候補）として、原材料仕入・シートベルトウェビング営業を担当します 当社グループ一括した原材料調達、B to B営業を通じ、生産計画課をマネジメントしていただきます ■業務詳細 ・原材料調達仕入、販売先との内示折衝、社内生産計画の進捗管理などを行います。取引先は既に関係構築ができているため、各種情報収集、先方窓口との信頼関係構築が重要です ・資材調達：仕入先は限られており、海外（ベトナム／中国／韓国企業含む）からの調達もあります。タイ子会社と販売仕入、所謂グループ内取引もあります ・リレーション構築：販売先、仕入先、子会社との関係構築を行い、場合によってはサプライヤー監査対応にも従事します。取引先は県外の為、訪問には出張が伴います ■組織構成 次長1名、課長1名、係長1名、担当者3名の体制です。今回、次長が定年を迎えることに伴う後任募集となります。次長より直接引継ぎ及び教育を行います ■教育体制 新任の方には次長から直接の引継ぎと教育が行われます。管理職は「成果目標シート」を用いて上席と面談し、目標設定とフィードバックを受けるシステムを導入しており、個々の成長をサポートします ■魅力ポイント ●キャリアパス ・管理職を目指せる：キャリアアップを目指す方にとって、管理職候補としてのポジションをご用意しています。成果目標シートを活用した目標設定とフィードバックにより、着実な成長が期待できます ・公正な評価制度：5年前に人事制度を改定。昇給・昇格は、性別や学歴に関係ありません。努力と成果が正当に評価される環境です ●ワークライフバランス ・年間休日119日に加え有給取得５日により、通常年間休日124日です 休暇年末年始、ゴールデンウィーク、御盆が連休となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：榛原郡吉田町住吉３３１５番地 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,500円～514,500円 ＜月給＞ 321,500円～514,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験／スキルに応じて決定 ■賞与：あり（決算賞与含み年3回、前年度実績2.25ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昌栄電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区若林1-29-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三軒茶屋】電気回路設計担当　※転勤なし／大手企業との取引実績多数・年休125日以上・土日祝日休み
      ～50年以上にわたり築き上げた信頼基盤あり／国内特許12件取得／技術力を高めたい方／幅広い案件に携われる環境／安定性◎～ ■業務内容： 電源装置や信号変換器などの製品設計担当としてあらゆる工程の業務をお任せします。具体的には、回路設計、プリント基板設計、トランス設計のような電気設計から、構造設計、板金設計、外形図・組立図の作成、試験手順書の作成、製品完成後の動作確認まで、幅広く担当いただきます。 ■業務の特徴： 案件の8割がOEM（受託生産）であるため、お客様のオーダーを直接受ける技術営業のような部分も大きいです。自ら受けたオーダーを元に設計者が自身の趣向を凝らし設計をすることになるため、お客様の理想を実現化するために自分の技術・知識を直接的に活かすことができます。また多岐にわたるオーダーに応えていく中で、幅広く経験を積んでいくことができます。 ■魅力： 【高い技術力を身に着けることができる環境】 能力に合わせ適切に業務を任せるため、幅広い分野に挑戦できます。また、全ての工程を自社で扱えるため高度な技術を身に着けることも可能です。長期的な育成環境にあり、上司に何でも相談できるフラットな社風です。 【安定性◎】 主にOEMでの製品提供より、電力・自動車・鉄道など幅広い産業で貢献しているため、景気の波に左右されにくく、業績も緩やかな右肩上がりを続けるなど安定しています。日立・東京電力などの大手企業との取引実績も多数ございます。 ■組織構成： 配属先となる電気設計部は9名（20代～60代）で構成されております。 ■当社の強み： ・1959年の設立以来、積み重ねた信頼の技術力と、設計から生産までの一貫体制を強みに、産業用の多彩な機器・装置の受託設計・生産を行っています。 ・50年以上積み重ねてきた幅広い技術と、同規模の会社には珍しい自社板金工場を活かし、内部構造から筐体まですべてを自社で作っています。「計測制御」と「パワーエレクトロニクス」が当社の核となる技術です。・打ち合わせをしながら、お客様のイメージやご要望をもとに製作しています。必要に応じて、技術部門にて各種図面作成を承っています。 ・部品調達から、製造、試験、発送まで、自社にてワンストップで行うため、窓口が一つになり短い納期で対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林1-29-2 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～350,000円 ＜月給＞ 213,333円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳：350万円～370万円 31歳：406万円～428万円 42歳：542万円～575万円 ※月平均20～30時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：5,000円～10,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月※実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三軒茶屋】組み込みソフトウェア開発 ／日立・東京電力など大手企業との取引実績多数～年休125日
      ～50年以上にわたり築き上げた信頼基盤あり／国内特許12件取得／技術力を高めたい方／電力・自動車・鉄道業界との取引多数で安定性◎～ ■業務内容： 制御装置のソフトウェア開発やコンピュータ周辺機器、ネットワーク機器、情報家電等の組込みソフトウェア開発をお任せします。 ■魅力： 【高い技術力を身に着けることができる環境】 能力に合わせ適切に業務を任せるため、幅広い分野に挑戦できます。また、全ての工程を自社で扱えるため高度な技術を身に着けることも可能です。長期的な育成環境にあり、上司に何でも相談できるフラットな社風です。 【安定性◎】 主にOEMでの製品提供より、電力・自動車・鉄道など幅広い産業で貢献しているため、景気の波に左右されにくく、業績も緩やかな右肩上がりを続けるなど安定しています。日立・東京電力などの大手企業との取引実績も多数ございます。 ■当社の強み： 【あらゆるオーダーに対応可能】 50年以上積み重ねてきた幅広い技術と、同規模の会社には珍しい自社板金工場を活かし、内部構造から筐体まですべてを自社で作っています。「計測制御」と「パワーエレクトロニクス」が当社の核となる技術です。 【制作図面不要】 打ち合わせをしながら、お客様のイメージやご要望をもとに製作しています。必要に応じて、技術部門にて各種図面作成を承っています。 【徹底された品質管理】 高信頼性および長寿命性に自信があります。また、各種国際規格、国内規格、業界規格に対応した評価試験を行える環境を整えております。 【短い納期で対応】 部品調達から、製造、試験、発送まで、自社にてワンストップで行うため、窓口が一つになりスムーズです。 ■組織構成： 配属先となる電気設計部は9名（20代～60代）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林1-29-2 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～350,000円 ＜月給＞ 213,333円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳：350万円～370万円 31歳：406万円～428万円 42歳：542万円～575万円 ※月平均20～30時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：5,000円～10,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月※実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマト科学株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエア Y棟36F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全45件
    • 【静岡市】木製実験台の設計◇最新設備を備えた新工場／理化学機器で高いシェア／月に1度の週休3日
      • NEW
      ■職務概要 木製実験台の設計業務を担当していただきます。 図面の確認から、製造用データ（加工プログラムや出荷処理用プログラムなど）の出力までを一貫して行うため、設計だけで完結せず、加工・製造工程にまで深く関わることができる点が大きな特徴です。 使用するのは、AutoCADをベースとし、加工ライン専用の3D CAD/CAMです。材料や金具をはじめとした加工ルールを登録し、効率的かつ正確に製造データを生成することが可能です。 ■業務の流れ： 規格品が全体の約3割、特注製品が約7割を占めています（サイズ変更を含む）。 特注製品については、規格品を構成するユニットのうち変更が必要な部分を抽出し、一部構造を変更するケースが多くなっています。 製造指示を受けると、まず図面を確認し、製品の構成を把握したうえで、生産管理システムへの構成データの入力を行います。 特注要素がある場合には、該当ユニットの3D-CADによる設計修正や、生産用データの出力指示を行います。 また、必要に応じて、実際の製品（現物）や設計データの確認・点検まで担当していただきます。 ■業務の具体例： 例えば扉の設計では、使用する材料を指定し形状を描画、キャビネット本体と組み合わせ必要な金具類を配置したモデルをCAD上で作成します。必要な加工プログラムは自動生成され、加工機はQRコードにより稼働するので原則寸法などを記入した図面を出力する必要はありませんが、CADで作成したモデルがそのまま製造されるので、設計行為そのものは詳細まで気を使っておこないます。 ■当社の魅力 日本国内20箇所及び米国・中国等海外9箇所に自社拠点を設置すると共に、国内外約330社の販売代理店と連携を図り、国内外へ広く供給しています。 年間休日に加え、特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を実現しており、ワークライフバランスが整います。勤務地である「Yamato Mirai Factory Shizuoka」は2024年に新設したばかりで、綺麗な建物の中で勤務することができるのも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ Yamato Mirai Factory 住所：静岡県静岡市清水区庵原町字大久保3566番1 勤務地最寄駅：JR線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は目安（年収に変更はありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規定に準じ優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和美園】チラーの機械設計◇循環・冷凍・冷却の経験歓迎／最先端の研究を支える／月に1度の週休3日
      • NEW
      【都心からのアクセス◎開発強化に伴う新設オフィス／月1回の週休3日でWLB良好／国内シェアトップクラスの理化学機器／民間企業・大学・官公庁とも取引があり景気の影響を受けにくい安定基盤】 ■職務概要 当社の機械設計担当として、冷凍機を搭載した製品の設計をお任せします。当社は多くの製品を取り扱っていますが、その中でも恒温水循環装置、凍結乾燥・冷却トラップなどを担当いただく予定です。最先端の技術や研究を支えている製品で、官公庁・国立研究機関・大学と取引があり、民間の企業様においても様々な業界（化学・石油・ゴム・繊維・食品・自動車・電機など）の研究施設に納入されています。 ■業務詳細 ・3DCADを使用した機械設計 ・板金や樹脂部品、成型品を使った筐体／機構の設計 ・試作評価、生産に向けたドキュメント類の作成 ■採用背景 当社は理化学機器の総合メーカーとして更なる価値発揮をするため、メーカー機能の強化をおこなっております。その一環として、2024年にR&Dセンターを新設し、開発体制の強化を続けています。 特に冷凍機を搭載した製品については、複数の新製品を予定しており、即戦力として貢献いただける方からの応募をお待ちしております。 ■当社の魅力 日本国内20箇所及び米国・中国等海外9箇所に自社拠点を設置すると共に、国内外約330社の販売代理店と連携を図り、国内外へ広く供給しています。また、グループ企業を通じて、食品容器やエレクトロニクス新素材の販売、病院向け医療機器・器材や消耗品の販売も行っております。 年間休日に加え、特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を実現しており、ワークライフバランスを整えることもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発研究所（YIH） 住所：埼玉県さいたま市緑区下野田459 勤務地最寄駅：埼玉スタジアム線／浦和美園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は目安（年収に変更はありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.36か月 表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規定に準じ優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明星電気株式会社

    電子部品メーカー
    東京都世田谷区用賀2-32-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【世田谷】◆未経験歓迎◆営業職◇電気電子部品／7.5時間勤務／年間休日128日／残業20h以内
      • NEW
      【営業に挑戦してみたい方必見／ワークライフバランス◎福利厚生充実で長期就業できる環境／勤続平均年数10年以上／大手メーカーとの取引で安定】 ■業務内容 電気／電子・工作機械に利用される材料（樹脂／テープ・加工品）の既存販売先へのルートセールスをお任せ致します。 東京、神奈川、埼玉、千葉の顧客工場へ車で営業に行きます。 【業務詳細】 ・販売先への見積もりや要望等ヒアリング、提案 ※販売先は大手電子機器メーカー並び、中小加工業者になります。 ・特定の顧客や、内容により仕入れ先との交渉 【取引先例】 京セラ社、住友電気工業社、パナソニック社　等 【入社後の流れ】 ・ご入社後は当社製品を覚える為に、1ヶ月程度工場での実習を行います。 ・先輩と同行し、少しずつ業務に慣れてスキルを身に付けたタイミングで販売先をご担当頂きます。 ・最初は１社からなど個々のペースで業務に慣れていただきます。 ■組織構成 ・次長、課長、メンバー3名の計5名。20～50代と幅広年齢層の方々がご活躍されています。 ■働きやすい環境 ◎住宅手当、営業手当、食事手当、家族手当など各種福利厚生が充実しており、実際に長年働いている社員も多く在籍しております。 ◎年間休日128日、残業は月20時間以内と、ワークライフバランスも保ちやすい環境・社風です。18:00までには皆さん退社される環境です。 【社風】 穏やかな社風で、周囲と協力しながら業務を進められます。 常に新しい技術を取り入れ続けているため技術系の知識をつけながら働くことができます。 ■当社について 幅広い電気・電子機器類（スマートフォンや車載用電装品など）に使用される部材の「商社」であり「メーカー」です。電気絶縁材料の販売や、お客様のご要望によりテープやフィルムの精密抜き加工・曲面パネルへの貼り合せ加工・機能性フィルムの真空貼り合わせ加工なども行います。 70年以上という社歴を迎えており、大手企業との取引も多数ございます。また、海外にも販売拠点や工場があり、国内だけでなく、海外でも積極的に規模を拡大しております（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀2-32-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～369万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～205,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：19,000円 ＜想定月額＞ 219,000円～224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：～7千円 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■その他定額手当：食事手当、営業手当 ■想定年収 ※下記手当略(例)家族＝家族手当 30歳（家族無、住宅有)368.7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷／転勤無】調達◇未経験歓迎◇残業10h/年休128/スマホ等で活用する部品の商社兼メーカー
      【安定性◎大手取引多数/働きやすい環境◎/福利厚生充実/スマホや車載用電装品など身近なものに使用される部材の調達部門】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について スマートフォンやカメラ、車載用電装品などに使用される部材の「商社」であり「メーカー」です。電気絶縁材料の販売や、お客様のご要望によりテープやフィルムの精密抜き加工・曲面パネルへの貼り合せ加工・機能性フィルムの真空貼り合わせ加工なども行います。 70年以上という社歴を迎えており、大手企業との取引も多数ございます。また、海外にも販売拠点や工場があり、国内だけでなく、海外でも積極的に規模を拡大しております（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ）。 ■業務内容： ・電気電子・工作機械などに使用される材料（樹脂/テープ・加工品）を扱う当社にて、取扱製品の調達業務をお任せ致します。 ・営業部と連携しながら担当しているメーカーへの発注や価格交渉をします。 ※対応方法はメールや電話です。 ※担当メーカーは調達課全体で200社程度ありますが、個人の特性やスキルに合わせて担当メーカーのアサインを行います。 ・メーカーを担当し、裁量を持って業務を進めていける環境。 <具体例> ◎見積もり依頼・価格交渉と納期管理 ◎受発注業務・納期管理 ◎上記付帯業務 ※輸出入業務が月に数回ございます 【取引先例】 京セラ社、住友電気工業社、パナソニック社等 各業界大手との安定した取引実績がございます。 ■組織構成： 販売管理部調達販売管理課で7名 （部長：60代女性・40代メンバーと20代、30代メンバーが複数名います） ■入社後の流れ： 最初は先輩メンバーのアシスタントとしてOJTにて業務を覚えていただきます。おおよそキャッチアップまでに半年をみています。 ゆくゆくは営業部との連携のなかで、コスト・納期の観点から改善提案をしていく業務をご担当いただきます。 ■働きやすさ： ◎住宅手当、営業手当、食事手当、家族手当など各種福利厚生が充実しており、長期就業が可能な環境です。 ※実際に長年働いている社員も多く、安定性がございます。 ◎年間休日128日 ◎残業は月10時間以内 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀2-32-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～345万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給（月の所定労働日数：19.7日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～205,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 195,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：～7千円 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■食事手当5,000円 ■入社時年収 ※下記手当略(例)家族＝家族手当 ２４歳（家族無、住宅無)299.4万円 ２４歳（家族無、住宅有)329.4万円 ３０歳（家族無、住宅無)315.9万円 ３０歳（家族無、住宅有)345.9万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーインスツル株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,666名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【仙台】生産技術（電子部品製造）◆残業月10～20H／年休132日／SEIKOグループ
      • NEW
      【SEIKO中核企業／業界シェアトップ級製品保有／働きやすい環境が魅力◎／腕時計の製造で培った技術を用い様々な業界にむけた製品を展開／高精度・高品質技術／省力化・IoT推進／技術革新に挑戦】 ■募集背景： 成長分野への新製品売上げ拡大に伴い、中長期にわたって省力化、省人化、合理化（IoT）を積極的に進めるため、製造部員の拡充と強化を図ります。 ■業務内容： 電子デバイス製品・高機能製品の設計・開発・製造を担う当事業所にて、生産技術担当として以下業務をご担当いただきます。 ・生産設備の改善 ・生産性改善 ・品質課題の解決 ■本ポジションの特徴・魅力： ・時計で培われた技術をベースに、高品質＆高生産性を実現するポジションです。 ・ご自身のスキルアップと会社の業績に直結した仕事です。 ・将来的には、チームや課等をまとめる管理職候補としてもご活躍いただきたいと考えています。 ■配属組織について： ・当事業所は、マイクロエナジー事業（製品：マイクロ電池、高機能金属製品、サマリウムコバルト磁石）の国内主要工場です。 ・腕時計、通信機器、セキュリティー分野への小型二次電池キャパシタ、希土類磁石、銀電池市場では業界シェアトップクラス。 ・保有技術を活かして幅広いアプリケーションへ展開し、大幅な売上拡大を見込んでおります。 ■働き方： ・残業：月10～20時間　※全社で平均月8時間／製造部における繁忙期：平均月20時間 ・休日出勤：月1日程度（業務により増減あり） ■企業魅力： ・一つの製品に過度に依存しない安定的な事業運営 「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。 ・企業風土：一人ひとりへの裁量権と個々人への適正な評価 自分が担っている職務の価値と能力の発揮度で賃金が決まるため、仕事へのやりがいを強く感じられるとともに、能力開発に対して高いモチベーションを持ち続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字松原45-1 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 211,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（夏期・年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】金型設計・メンテナンス（電子部品製造設備）◆残業月10～20H／SEIKOグループ
      • NEW
      【安定性◎長期就業を目指したい方へ／世界の「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／就業環境◎福利厚生充実】 ■募集背景： ・成長分野への新製品売上げ拡大に伴い、中長期にわたって省力化、省人化、合理化（IoT）を積極的に進めるため、製造部員の拡充と強化を図ります。 ■業務内容： 電子デバイス製品・高機能製品の設計・開発・製造を担う当事業所にて、電子部品製造設備における金型の設計およびメンテナンス業務をご担当いただきます。 ■本ポジションの特徴・魅力： ・射出成形や金属加工の金型全般を扱うポジションのため、樹脂から金属まで、幅広い素材の金型設計を経験できます。 ・業務を通して、メンテナンスのスキルを身に着けることができ、ご自身のスキルアップと会社の業績に直結する仕事です。 ・将来的には、チームや課等をまとめる管理職候補としてもご活躍いただきたいと考えています。 ■配属組織について： ・当事業所は、マイクロエナジー事業（製品：マイクロ電池、高機能金属製品、サマリウムコバルト磁石）の国内主要工場です。 ・腕時計、通信機器、セキュリティー分野への小型二次電池キャパシタ、希土類磁石、銀電池市場では業界シェアトップクラス。 ・保有技術を活かして幅広いアプリケーションへ展開し、大幅な売上拡大を見込んでおります。 ＜職場環境＞ 現在、職場の若返りをはかっており、若手社員と共に自己成長が期待できる職場環境です。一緒に会社の成長とご自身のスキルアップを目指しましょう。 ■当社について セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。 ＜企業風土＞一人ひとりへの裁量権と個々人への適正な評価 自分が担っている職務の価値と能力の発揮度で賃金が決まるため、仕事へのやりがいを強く感じられるとともに、能力開発に対して高いモチベーションを持ち続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字松原45-1 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 211,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（夏期・年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮａＩＴＯ

    機械部品・金型メーカー
    東京都台東区東上野5-1-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】法人ルート営業（機械工具）◇年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／上場企業専門商社
      • NEW
      ～顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定～ ■業務内容 お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。 定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細 ・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。 ・週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能 ・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：ノルマはありません。目標数字はあるもののお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ 年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパス マネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み ・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。 ・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。 ・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区今村650-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～393,000円 固定残業手当/月：44,938円～49,781円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,438円～442,781円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/太田】法人ルート営業（機械工具）年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／専門商社
      ◎機械工具で業界知名度が高い ◎顧客と長期的な関係を築ける営業スタイル ◎上場企業で安定、ワークライフバランス◎ ■業務内容 お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。 定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細 ・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。 ・対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能 ・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：ノルマはありません。目標数字はあるもののお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ 年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパス マネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み ・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。 ・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。 ・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：群馬県太田市新田市野井町982-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～393,000円 固定残業手当/月：44,938円～49,781円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,438円～442,781円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インストロン ジャパン カンパニイ リミテッド

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市宮前区宮前平1-8-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】材料試験機のサービスエンジニア◆直行直帰・急な呼び出し無・年休120日／世界的試験機メーカー
      【急な呼び出し・夜勤なし！日帰り出張メインのフィールドサービスエンジニア／米国発・世界的試験機メーカーで安定勤務◎／直行直帰／働きやすい環境有】 ■業務内容 海外工場（米国・英国・イタリア）で製造された材料試験機に関するフィールドサービス業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 据付・調整・校正・取扱説明・修理・点検などの業務を行っていただきます。所属は材料試験機サービス部門で、業務の進捗や報告はグループリーダーに対して行います。 ■働きやすさがポイント ◎直行直帰が基本スタイル 担当エリアはご自宅近郊を想定しており、現場への直行直帰が可能です。移動効率を重視したスケジュール設計で、無理のない働き方を実現しています。 ◎急な呼び出しなし 本社経由での業務依頼のため、突発的な対応や深夜の呼び出しはありません。計画的な業務遂行が可能で、安定した働き方が叶います。 ◎担当顧客は週2社程度／技術に集中できる環境 1社につき1～2日で対応完了するペースで、技術的な課題にじっくり向き合える環境です。点検・調整・修理など、専門性を活かした業務に集中できます。 ◎長期就業を前提とした制度設計 平均年齢は40代前半と、落ち着いた技術者が多く在籍。定着率も高く、腰を据えて働きたい方に最適な職場です。 ■組織構成 関東以北の担当者は約15名 平均年齢は40代前半（会社全体では49歳） ■当社について 当社は、材料試験機の分野で世界トップシェアを誇るグローバル企業です。引張・圧縮・疲労・衝撃・ねじりなど多様な試験に対応する装置を開発・製造し、世界160カ国以上で展開。日本法人は1965年に設立され、国内の大手メーカーや研究機関への導入実績も豊富です。 ■当社魅力 当社の魅力は、技術革新と信頼性の高さです。世界中の科学者・技術者から支持され、フォーチュン100企業の96％が同社製品を採用。年間30,000台以上の試験機を保守・校正し、18,000件以上の特許を取得。高精度な試験機と充実したサポート体制で、製品開発を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平1-8-9 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(3月、7月、12月　計5.5か月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】アプリケーションエンジニア／材料試験機に関するプロジェクト計画業務◆英語活かす／～1100万
      • 締切間近
      【～1100万／川崎勤務／年休120日／英語を活かせる／高い技術力を活かせる環境／裁量を持って働く】 ■仕事内容： 本ポジションでは、営業部のもと、複数分野にまたがるエンジニアリング知識を活かしてプロジェクトの計画／組織化／実行をリードしていただきます。 営業／サービスからの技術問い合わせにも対応し、プロジェクトを期限内／予算内で完了させる役割を担います。 ■役割と責任： ・プロジェクトの計画、コスト管理、進捗管理、運用管理 ・プロジェクトの実行から完了までの総合的なマネジメント ・課題解決、遅延防止のための対策立案およびリソース確保 ・設計およびシステム全体の安全性の確保 ・評価方法／試験手順の策定 ・技術的問い合わせ対応および技術プレゼンテーション ・機械設計エンジニアの指導 ■当社について 当社は、材料試験機の分野で世界トップシェアを誇るグローバル企業です。引張・圧縮・疲労・衝撃・ねじりなど多様な試験に対応する装置を開発・製造し、世界160カ国以上で展開。日本法人は1965年に設立され、国内の大手メーカーや研究機関への導入実績も豊富です。 ■当社魅力 当社の魅力は、技術革新と信頼性の高さです。世界中の科学者・技術者から支持され、フォーチュン100企業の96％が同社製品を採用。年間30,000台以上の試験機を保守・校正し、18,000件以上の特許を取得。高精度な試験機と充実したサポート体制で、製品開発を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平1-8-9 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュプロ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区東池袋3-23-14
    • 設立 1994年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全40件
    • 【東京／池袋】社内SE（サーバー・ネットワーク管理）※安定運用×改善推進を担う／自社ITを進化！
      • NEW
      【日々の安定運用で事業を支えながら、IT環境の改善やDXにも関われる社内SEポジションです。インフラ運用を自走できる経験を活かし、社内IT全般を横断的に担っていただきます！ 社内SE／インフラ運用保守／クラウド×オンプレ／Azure・AWS／Microsoft 365／安定稼働／DX推進／ユーザー支援】 ■業務内容 社内インフラ担当として、サーバー・ネットワークを中心としたIT環境全般の運用・保守を担います。Azure・AWSなどのクラウド環境とオンプレミスサーバの双方を扱い、安定稼働を前提とした監視、障害対応、設定変更を行います。Active DirectoryやMicrosoft 365を用いたアカウント管理、VPNを含むセキュリティ対策、PCキッティングや社内ヘルプデスク対応も重要な役割です。 加えて、既存環境の改善や新システム導入、DX推進にも関与します。定常業務を回しながら、業務効率化や運用改善を並行して進める実務遂行力が求められます。自社開発システムのユーザー向けには、サーバー・ネットワーク環境の保守や問い合わせ対応、PCキッティングを実施。ITに詳しくない利用者にも分かりやすく説明し、安心して使える環境を提供することが期待役割です。トラブル発生時には原因を切り分け、関係者と連携しながら早期復旧を図ります。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間 ・社内常駐で腰を据えて働ける環境 ■キャリアパス 安定運用を軸に経験を積み、将来的にはIT環境全体の改善企画やDX推進の中核として活躍できます。特定分野に閉じず、インフラ全般を見渡す社内SEとして成長可能です。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 勤務地最寄駅：JR他各線池袋駅・JR線／大塚駅・東京メトロ東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：45,900円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,900円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当内訳 ・都市手当（15,000円） ・住宅手当（18,000円） ■年収モデル： ・35歳主任、11年目、約510万円 ・40歳課長、13年目、約660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・甲府】オフィス機器サービスエンジニア※夜間・休日の呼び出し無し 残業20H程／年休122日
      【技術を活かす現場対応／未経験から専門スキル習得／手厚い研修／安定した顧客基盤／メーカー連携の高い提案力／直行直帰可／現場の声が製品に反映】 ■業務内容： 当社製品及び、取扱製品の訪問修理、点検などが主な仕事内容となります。訪問先は官公庁、文教関係、民間企業が中心となり、顧客からニーズを頂き、訪問する流れとなります。当社の複合機やプリンタは業務用として設計されており、連続印刷や大量印刷に耐える構造が特徴で業界高水準の品質を担保しております。 当社では、商品の購入や保守契約の更新など、メンテナンススタッフの提案が成果につながった場合でも、インセンティブで還元する仕組みがございます。技術を磨き、経験を積めば提案の幅も広がります。「修理して終わり」ではないので、モチベーション高く働き続けられるポジションです！ ■組織構成 3名（30代1名、40代2名） 幅広いご年齢の方がご活躍しております！ ■教育制度： 入社後は１ヶ月本社にて座学研修、機械の知識研修を行います。すぐに一人での現場配属ではなく、先輩社員について仕事を覚えていただきますのでご安心ください！ ■働き方： ・残業20時間程度、年間休日122日 ・直行直帰可能 ・夜間、休日の呼び出し無し ∟理由：基本は支店に修理依頼のお電話があり、休みの場合は別の者がサポートするため 会社貸与スマホ、個人携帯に連絡があることはございません。 ※１～２ヶ月に一度程度、交代で土曜出勤が発生する場合があります。（振替休日を取得頂きます） ■当社の魅力： 1. ペーパー・IT融合型ソリューション提供 ・「デュプリケーター（印刷機）」としての始まりから、紙加工やIT機器との融合へと事業領域を拡大しています。 2. 顧客ニーズを活かす開発体制 営業担当やお客様からの声を直接開発に反映。提案制度による現場発の改善が常に製品に 活かされています。 社員が「心地よく」働ける風土を重視、高い協力体制と風通しの良い環境です。 3. ISO認証とマネジメント品質へのこだわり ・ISO 9001（品質）・14001（環境）認証取得。DMSで全社的に品質・環境管理を徹底しています。 ・環境負荷軽減を設計・業務全般に組み込み、仕組化を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 山梨営業所 住所：山梨県甲府市住吉4-22-19 ジョイステージ住吉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：12,000円～18,000円 固定残業手当/月：39,200円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,200円～369,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収モデル ・30代：400～500万円 ■その他固定手当内訳 　住宅手当：12,000－18,000円 　※居住地による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広電

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区東池袋1-32-7三井生命池袋ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【電気回路設計】家電製品の商品開発に携わる◆業界シェアトップ級◆年間休日123日
      ◇◆電気あんかや電気毛布をはじめとする家庭用糸偏暖房器具専業メーカー◆◇ ■業務概要： 電気毛布やひざ掛け、カーペットなど多種多様な家庭用糸偏暖房器具を扱う当社にて、家電製品の商品開発（電気回路系）に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・新製品の開発、既存製品の改善／改良（冬物製品メイン） ※電気毛布、電気カーペット等の電気回路設計等 ■入社後について： 入社後は現場研修を通して当社製品について理解を深めていただいたうえで、ベテラン社員が指導していきます。 ■当社について： 当社は家庭用糸偏暖房器具を主力製品とするメーカーです。電気毛布、電気あんか、電気カーペット等、寒い冬を快適に過ごすことができる商品を開発し、一般消費者向けに販売しています。 ＜当社の魅力＞ ・創業29年で、ゼロから独資で国内外3拠点の工場を持ち、電気毛布、電気カーペット等の糸偏暖房器具では、業界シェアトップクラスの位置づけを構築しました。 ・新たに進出した夏物の製品（工業扇、スポットクーラー等の空調系製品）に関しても、積極的に取り組んでいます。 ・ブランド認知はさほど無いかもしれませんが、知らない間に生活の中に溶け込み、使用され、世の中に役立っている。ご自身やご友人も、確認してみたらKODENブランドの製品を使っているかもしれません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-32-7 三井生命池袋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～415,000円 その他固定手当/月：99,000円～150,000円 ＜月給＞ 350,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■その他固定手当：住宅手当（一律支給）＋職務手当 ■賞与：年2回 ※業績によって、別途決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電気回路設計サポート】家電製品の商品開発に携わる◆業界シェアトップ級◆年間休日123日
      ◇◆電気あんかや電気毛布をはじめとする家庭用糸偏暖房器具専業メーカー◆◇ ■業務概要： 電気毛布やひざ掛け、カーペットなど多種多様な家庭用糸偏暖房器具を扱う当社にて、家電製品の商品開発（電気回路系）に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・新製品の開発、既存製品の改善／改良（冬物製品メイン） ※電気毛布、電気カーペット等の電気回路設計等 ■入社後について： 入社後は現場研修を通して当社製品について理解を深めていただいたうえで、ベテラン社員が指導していきます。 ■当社について： 当社は家庭用糸偏暖房器具を主力製品とするメーカーです。電気毛布、電気あんか、電気カーペット等、寒い冬を快適に過ごすことができる商品を開発し、一般消費者向けに販売しています。 ＜当社の魅力＞ ・創業29年で、ゼロから独資で国内外3拠点の工場を持ち、電気毛布、電気カーペット等の糸偏暖房器具では、業界シェアトップクラスの位置づけを構築しました。 ・新たに進出した夏物の製品（工業扇、スポットクーラー等の空調系製品）に関しても、積極的に取り組んでいます。 ・ブランド認知はさほど無いかもしれませんが、知らない間に生活の中に溶け込み、使用され、世の中に役立っている。ご自身やご友人も、確認してみたらKODENブランドの製品を使っているかもしれません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-32-7 三井生命池袋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～251,000円 その他固定手当/月：79,000円～99,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■その他固定手当：住宅手当（一律支給）＋職務手当 ■賞与：年2回 ※業績によって、別途決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 本田技術研究所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県和光市中央1-4-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全360件
    • 【芳賀郡】次世代電動車のバッテリーモジュールの研究開発（機械領域）◆コンセプト策定～製品評価まで担当
      • NEW
      ～キャリア形成の支援や福利厚生が充実～ ■業務内容 ※ご経験／スキルに合わせ詳細業務を決定します。 次世代のBEV開発におけるバッテリーモジュールの構造設計をお任せします。全固体電池の搭載に向けた、熱膨張性や衝突安全性・機能安全性等、モジュールとした際の性能開発に関わる領域での開発となります。 ■具体的な業務 ・次世代のバッテリーモジュールのコンセプト立案、仕様策定 ・上記に織り込む先行技術開発、構造部品設計・実装及び実機検証 ・評価・解析（衝突・強度・剛性　等） ・量産移行を見据えた設計への落とし込み ■開発ツール PC（PowerPoint，Excel，Word）、CATIA V5／V6、各種CAEツール　等 ■先進技術研究所とは 2019年4月に、10年先を見据えたモビリティ革新技術と、さらにその先のフロンティア領域における先進技術の創出のために設立されました。当社における全領域の先行研究機能の集約を行い、領域の垣根を越えた新価値の提供を目指しております。 ■業務の魅力 Hondaとしては2040年にZEV100％というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。 EV普及を見据えた将来技術を取り込んだ新しいバッテリーモジュール開発に携わる事ができます。従来のリチウムイオン電池から、全固体電池に変わりゆく中で、電池特性を加味し、また、エネルギー効率性や安全性をより高めていく研究開発が必要となります。アカデミックなことだけに閉じす、他部署と連携をしながら数年後の量産化に向けたコンセプト策定から設計、製品評価といった幅広い領域で専門知識を発揮し活躍することが出来ます。 ■職場環境・風土 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本田技術研究所 住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～510,000円 ＜月給＞ 277,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県芳賀郡】次世代バッテリーEVに適用する車体プラットフォーム研究開発（シャシー設計領域）
      • NEW
      ～メカトロニクス製品に関わる設計・開発経験（機械系／電気系／制御系不問）をお持ちの方へ～ ■具体的な業務 快適な移動空間の実現や、乗り心地の実現を叶えるため、次世代電動車開発に向けたシャシープラットフォーム開発をお任せします。モビリティの動きを創り出せるのは、シャシープラットフォーム領域が主であり、Hondaの次世代電動車の「究極の意のまま」を実現する最先端価値創造技術開発を共に挑戦しませんか？ ・シャシーシステム先行要素技術開発 ・シャシーシステム設計、性能設計及びテスト ・新技術に対する各コンポーネントの構造設計／研究（特にサスペンション／ステアリング／ブレーキ領域） ※国内外の開発部門、お取引先とのやりとりが多く発生いたします。 ※国内外の出張が発生いたします。 ※将来的に海外駐在の可能性がございます ■開発ツール CATIA／MATLAB・Simlinkなどの数値計算、シミュレーションツール ■魅力・やりがい 次世代電動車の魅力価値となる運動性能に直結するシャシーシステム新技術創出に携わることができます。バッテリー搭載による車両の大幅な重量増　及び　「走る・曲がる・止まる」の土台となるプラットフォームの技術開発を通じて、操縦安定性や乗心地の解決に貢献をすることが出来ます。 自分が開発した技術が車両に搭載され、日本、及びグローバルで成果を目にしたりお客様のコメントを聞いたりすることができる可能性があります。 また、キャリアパスとして、自らが技術探索・研究開発をしてきたテーマに数年後の量産移管に携わるだけでなく、新たな研究テーマの探索等、志向性等に合わせた広いキャリアパスがございます。 ■職場環境・風土 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本田技術研究所 住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～510,000円 ＜月給＞ 277,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河計測株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市明神町4-9‐8京王八王子明神町ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／八王子】回路設計（基本測定器）～横河電機グループの計測分野メーカー／年休125日
      【横河電機グループ計測中核／高精度測定器回路設計／電力アナライザ・基本測定器／世界シェアNo.1製品群／脱炭素・EV・5G領域／研究開発投資10％超／長期定着・技術継承】 ■担当業務： 基本測定器のハードウェア（アナログ・ディジタル）開発の業務を通じて、ゆくゆくは基本測定機器の開発プロジェクトリードをお任せします。 ■就業環境： 当社は平均勤続年数が20年と、新卒・中途入社ともに長く定着をしています。年間休日125日／リモート可能など働き方も充実をしており、また、横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります。（例：社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等） ■当社の特徴・魅力： 当社は横河グループの測定器ビジネスの中核会社としての高い技術力を活かしながら、省エネルギー社会の実現に貢献する電力アナライザ等の基本測定器、光通信インフラの構築をサポートする光測定器、フィールドやプラントの保守点検で用いられる現場測定器等の製品開発を行っています。 横河電機創業当時から蓄積してきた信頼と技術により、世界シェアNo．1製品を複数有しています。また、当社は高い安全性や品質が求められる市場（自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力している為、製品の精度が高く、国内だけでなく海外の顧客からも支持を頂いてます。 測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社の計測精度が顧客の産業の精度を左右すると言っても過言ではない重要な分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町4-9-8 京王八王子明神町ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ/京王線／八王子/京王八王子駅 受動喫煙対策：その他（テナント１F共有エリア喫煙スペース有） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 588万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～445,000円 ＜月給＞ 325,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、同社規程に準じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子駅近く／リモートワーク可能】回路設計（基本測定器の回路設計業務）◆平均残業月25時間
      【横河電機グループ・計測分野中核会社／年間休日125日・平均勤続年数20年／福利厚生充実／電気自動車や5Gの普及によりニーズ拡大中】 ■担当業務 基本測定器のハードウェア（アナログ・デジタル）開発の業務を通じて、将来的に基本測定機器の開発プロジェクトリーダを担っていただく方を募集します。 ■就業環境 当社は平均勤続年数が20年と、新卒・中途入社ともに長く定着をしています。年間休日125日／リモート可能など働き方も充実をしており、また、横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります。（例：社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等） ■当社の特徴・魅力 当社は横河グループの測定器ビジネスの中核会社としての高い技術力を活かしながら、省エネルギー社会の実現に貢献する電力アナライザ等の基本測定器、光通信インフラの構築をサポートする光測定器、フィールドやプラントの保守点検で用いられる現場測定器等の製品開発を行っています。横河電機創業当時から蓄積してきた信頼と技術により、世界シェアトップクラスの製品を複数有しています。また、当社は高い安全性や品質が求められる市場（自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力している為、製品の精度が高く、国内だけでなく海外の顧客からも支持を頂いてます。測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社の計測精度が顧客の産業の精度を左右すると言っても過言ではない重要な分野です。設備・教育制度は親会社である横河電機の制度を利用することが可能です。横河グループは研究開発費に売上の10％以上を投資する非常に研究を行う環境に力を入れている会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町4-9-8 京王八王子明神町ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ/京王線／八王子/京王八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 588万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～445,000円 ＜月給＞ 325,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規程に準じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイエスケイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県ふじみ野市市沢1-1-8
    • 設立 1992年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/ふじみ野駅】電気設計◇転勤無し◇空調等に使われる自動制御版メーカー◇40代/50代活躍中！
      ==◇人柄を重視した採用！埼玉県ふじみ野に根差す隠れた優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！ 小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎安定した売上基盤／10期連続で黒字経営継続中！ 当社の制御盤は、様々な業界で使用されています。1つの業界が低迷しても、他の業界で補完できるため、売上面でも安定！。リピートオーダーも多いことが特徴です。 ◎官公庁や大手企業で使用されています！ 官公庁やトヨタ自動車、京セラ、三菱重工、旭化成、清水建設、大日本印刷などの大手企業で当社が手掛けた制御盤が使用されています。 ◎小規模だからこそ働きやすい環境！ 社員数も約10名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています。転勤もなく長期就業の社員が多いです。一度辞めた後に戻ってきた社員も複数名いるほど環境が良いのも特徴です！ ■業務内容： 自動制御盤・計装盤・配電盤設計の製作を行っている当社にて設計担当を募集します。お客様からオーダーメイドの制御盤を製造する中で以下の業務をご担当いただきます。 【設計業務】　 見積、設計、製図、プログラム作成、試運転調整、立会、一部製造作業 ※お客様先に出向いての試運転業務があります。出張対応になるケースもあります（対象エリア:全国。頻度は、月に3～８日程度） ■当社の制御盤の使用用途： ・電気炉温度制御：Sicヒータ・純金属系ヒータ・合金カーボンヒータ等の温度制御が可能 ・農業、園芸、畜産制御 ・クリーンルーム制御 ・油圧制御 ・搬送装置 ・集塵装置 ・水処理装置 ■組織構成： ・設計チームは計3名在籍中です。 【内訳】40代1名、50代2名（全員男性） ■働く環境： 他の部門の社員同士とも協力し合って業務を進めており、月平均残業時間は15時間程度に抑えられています。お互いに仕事状況を確認し、フォローしあい一人で抱え込んでしまう状況を作らない様に取り組んでいます。 設計～試運転、据付とスタートからゴールまで全ての工程に関われます。未経験から技術者としてのキャリアに挑戦することができます。納品先は設備業者、機械業者が多く、使用用途も幅広いため様々な業界で導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：埼玉県ふじみ野市市沢1-1-8 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～300,000円 ＜月給＞ 281,250円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/ふじみ野駅】電気設計◇未経験歓迎◇転勤無◇空調等に使われる自動制御版メーカー◇大手との取引有
      ==◇経歴不問！未経験OK！埼玉県ふじみ野に根差す隠れた優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！ 小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎安定した売上基盤／10期連続で黒字経営継続中！ 当社の制御盤は、様々な業界で使用されています。1つの業界が低迷しても、他の業界で補完できるため、売上面でも安定！。リピートオーダーも多いことが特徴です。 ◎官公庁や大手企業で使用されています！ 官公庁やトヨタ自動車、京セラ、三菱重工、旭化成、清水建設、大日本印刷などの大手企業で当社が手掛けた制御盤が使用されています。 ◎小規模だからこそ働きやすい環境！ 社員数も約10名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています。転勤もなく長期就業の社員が多いです。一度辞めた後に戻ってきた社員も複数名いるほど環境が良いのも特徴です！ ■業務内容： 自動制御盤・計装盤・配電盤設計の製作を行っている当社にて設計担当を募集します。お客様からオーダーメイドの制御盤を製造する中で以下の業務をご担当いただきます。 【設計業務】　 見積、設計、製図、プログラム作成、試運転調整、立会、一部製造作業 ※お客様先に出向いての試運転業務があります。出張対応になるケースもあります（対象エリア:全国。頻度は、月に3～８日程度） ■当社の制御盤の使用用途： ・電気炉温度制御：Sicヒータ・純金属系ヒータ・合金カーボンヒータ等の温度制御が可能 ・農業、園芸、畜産制御 ・クリーンルーム制御 ・油圧制御 ・搬送装置 ・集塵装置 ・水処理装置 ■組織構成： ・設計チームは計3名在籍中です。 【内訳】40代1名、50代2名（全員男性） ■働く環境： 他の部門の社員同士とも協力し合って業務を進めており、月平均残業時間は15時間程度に抑えられています。お互いに仕事状況を確認し、フォローしあい一人で抱え込んでしまう状況を作らない様に取り組んでいます。 設計～試運転、据付とスタートからゴールまで全ての工程に関われます。未経験から技術者としてのキャリアに挑戦することができます。納品先は設備業者、機械業者が多く、使用用途も幅広いため様々な業界で導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：埼玉県ふじみ野市市沢1-1-8 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～281,250円 ＜月給＞ 218,750円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＡＧＮＩＸ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大分県由布市挾間町鬼崎688-2
    • 設立 2025年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/新座】電気回路・配線回路設計◆半導体・FA・EV車等での同社製品需要/40・50代活躍
      電気回路設計／配線設計／着磁・脱磁電源技術／顧客直結の仕様検討／一貫設計～製造経験／専門技術の習得環境／少人数での密な協働／多様な産業への技術貢献 ■業務内容： 当社の回路設計担当として、下記業務を中心にご担当頂きます。受注から対応し、事前に営業と一緒に打ち合わせをして製品設計を行います。製造も担っていただきます。仕様検討～評価・検証、製造まで一貫して担当頂ける環境がございます。 ＜詳細＞ ◇受注（事前MTGなどにも同席）～製品設計 ◇着磁・脱磁の電源の設計や電源装置の設計 ◇製品据付（電源装置の為ほぼありません） ◇故障・点検対応※平日日中のみ ■組織構成： 現在は4名で業務しております。大阪の拠点に在籍する1～2名と共に業務量に応じて仕事を分担しています。基本的に埼玉で受注したものは埼玉で作ることを前提としています。 ■業務魅力： 人数が少ない分、コミュニケーションがしっかりとれる点が魅力です。専門的な技術も教育を通して習得できます。 ■製品： 着磁・脱磁の電源の設計や電源装置の設計、制御するプログラム（PLC）のプログラムを担当していただきます。お客様によって異なるので、新規で製品が異なる場合や、変更の設計を希望する方に対してカスタムしていくことが求められます。 ■働き方： 残業：月平均で20時間程度です。（拠点ごとに差があります） 教育：見積もりは技術が納期イメージを提示して調整しているため、業務を教えていただける環境が整っています。 ■同社について： MAGNIX株式会社は、磁気技術を基盤とし、40年以上にわたる実績を持つ東洋磁気工業、マグネットフォース、エーデーエスの統合により誕生しました。見えない「磁気・磁力」を利用した幅広い製品と技術で、産業から医療へと応用を展開し、持続可能な社会の実現に寄与しています。主なサービスには、着磁・脱磁の設備の提案やデータ精度の高い磁気評価装置が含まれ、研究から産業用途まで最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新座事業所 住所：埼玉県新座市本多1-9-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田】電気回路設計◆着磁・脱磁電源／回路～製造一貫・残業少
      世界トップ級シェア顕微鏡／画像技術開発／組込みソフトウェア／デジタルカメラ・イメージング／FPGA・RTOS／上流から下流まで製品開発／フラットな技術文化／社会貢献性の高い科学事業 ■業務内容 当社の回路設計担当として、下記業務を中心にご担当頂きます。受注から対応し、事前に営業と一緒に打ち合わせをして製品設計を行います。製造も担っていただきます。仕様検討～評価・検証、製造まで一貫して担当頂ける環境がございます。 ＜詳細＞ ◇受注（事前MTGなどにも同席）～製品設計 ◇着磁・脱磁の電源の設計や電源装置の設計 ◇制御するプログラム（PLC）のプログラム担当 ◇製品据付（電源装置の為ほぼありません） ◇故障・点検対応 ■組織構成： 2名が在籍しております。 埼玉の拠点に在籍している3～4名と業務量に応じて仕事を分担して進めていますが、増員により、大阪で受注したものは大阪で製造販売します。 ■働き方： ◇残業：拠点ごとに差がありますが大阪では残業はほぼなく、多くても20時間いかない程度です。 ※大阪の営業の能力が高く、納期や適正価格での販売が得意であり、見積もりは技術が納期イメージを提示して調整している為、残業が抑制出来ております。 ■業務魅力： 人数が少ない分、コミュニケーションがしっかりとれる点が魅力です。大阪の地域性があるかもしれませんが、明るい雰囲気で、仕事に追われることなく自分のペースで仕事を進めることができます。 ■担当製品： 着磁・脱磁の電源の設計や電源装置の設計、制御するプログラム（PLC）のプログラムを担当していただきます。お客様によって異なるので、新規で製品が異なる場合や、変更の設計を希望する方に対してカスタムしていくことが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江の木町20-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京冷化機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都葛飾区新小岩2-21-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【市川市】食品冷凍機器の電気設計◎年間休日120日◎残業ほぼ無◎業界で著名メーカー
      【年間休日120日◎残業ほぼ無◎直近3年は賞与3回/年◎業界でトップメーカーとして著名企業】 同社の電気設計担当として従事頂きます。 ■詳細： ・電気設計業務：蓄氷チラー装置及び食品工場を中心とした冷凍冷蔵庫の制御盤の設計。作図動力図、シーケンス回路、外形図、板金図。 ・設計にあたっての客先折衝業務：設計にあたり、客先との打ち合わせ、現場調査業務。完成検査及び運転管理。 ■利用ツール：Auto CAD、PLC：三菱電機もしくは富士電機。 ■製造対象製品について：大手乳業メーカーなどが販売先となる、以下の様な製品です。 ・チルドウォーター装置／アイスビルダー：限りなく0℃に近い水を大量にしかも短時間に作り出す製品です。本製品により新鮮な原乳をより高い品質に保つことが可能です。大容量の氷貯蔵機能を使用しているため、限りなく0℃に近い水を大量に、しかも短時間に作り出すことが可能です。脱フロンによる環境への配慮を実現しつつ、原乳の冷却と殺菌乳の冷却に威力を発揮し原乳のうまみを大切にアイスビルダーは力強くお手伝いします。 ・チルドウォーター装置／アイスバンカー：アイスビルダー同様、限りなく0℃に近い水を大量にしかも短時間に作り出すチルドウォーター装置です。アイスビルダーと同様の制御システムを搭載した、アイスビルダーの小型モデルで、狭いスペースへの設置に適した装置です。小型ながら機能としてはアイスバンカーと同レベルの性能で、原乳の冷却と殺菌乳の冷却に優れた性能を発揮します。 ■魅力：業界でもトップメーカーとして著名な企業です。同社の主力製品のアイスビルダーの名称は商標登録している同社の独自製品ですが、他社製品や業界内でも一般的な呼称として定着しているほど、製品が有名です。 ・ワークライフバランスに配慮した働き方：残業時間がほぼなく午後5時半には全員退社し、自分の時間を有効に活用しています。ご自身の経験を活かして、スキルアップやキャリアアップが目指せます。有給の消化率も23年度82％、22年度90％です。（有給消化等も含めると年間休日130日程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鬼高事務所 住所：千葉県市川市鬼高３丁目４番１７号 勤務地最寄駅：総武線／下総中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与制度（あり）　年/2回 ・賞与前年実績：2カ月/年 ・上記以外の決算賞与：あり（会社業績による・・・2020～2023年度は支給実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川市】食品の「冷却」を得意とする専門メーカー◇冷凍機の出張メンテナンス担当/業界内トップクラス
      《旅行好きにおススメ/全国出張有/未経験歓迎~食品の「冷却」を得意とする専門メーカー》 ■業務内容 食品工場などの冷凍機メンテナンス作業・冷媒配管工事、及び現場監督などをお任せします。 ・全国の食品工場でのメンテナンスや設置業務となるため、出張や土日作業がメインとなります。 ※土日にお仕事がある場合は平日にお休みを取得いただけます。現場によっては直行直帰も可能です。 ※事前に申請いただければ土日に有給を取得いただくことも可能です。 ・案件は北海道~沖縄まで有りますが、ご家庭の事業などを考慮し振り分けます ・色々な地域に出張するため、旅行好きの方におススメです。 ・導入製品数にもよりますが、１日でメンテナンスが終わるものが多いです（移動時間も含めて月残業30時間程度） ■組織構成 スタッフ数：約29名（そのうち６名様が同ポジションで活躍中） 20代～60代まで幅広く活躍中です。現場で働くスタッフの声も積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりに努めています。 ■入社後について ご入社後は最低１年程度、先輩社員と一緒に行動していただきます。 これまで未経験者も多く入社しており、育成に関するノウハウもしっかり蓄積しています。 家庭をお持ちの方でも長く働いており、長期勤続者が多いことも当社の強みです。福利厚生・各種保険も完備しております。 ■魅力： <業績好調> 長年の取引企業から安定した受注があり、業績は好調です。お客様のニーズに応じたワンストップサービスが高く評価されています。 ＜業界経験がなくても成長できる環境＞ 未経験で入社した社員が多く、業界のプロフェッショナルとして活躍しています。先輩社員は面倒見が良く、スキルアップに最適な環境です。経験者も大歓迎です。 ＜高月給（賞与あり）＞ 各職種で高水準の待遇を用意しています。利益を社員に還元しており、業績連動の賞与もあります。安定して稼げる環境で、入社5年目で年収600万円の例もあります。 ＜綺麗なオフィスと室内ゴルフ＞ カフェをモチーフにした清潔なオフィスで、仕事終わりには室内ゴルフで息抜きすることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市田尻3丁目3番12号 勤務地最寄駅：東西線／原木中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉野機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市緑区大野台1-5-18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【千葉/土気】技術営業◆創業75周年の老舗産業機械メーカー／マイカー通勤可
      • NEW
      ■業務概要： 薄板鋼板をプレス加工するための鍛圧工作機械およびそれらを用いた大規模な自動省力化ラインの設計、製造販売を行っている会社です。 下記のような技術営業に係る業務を担当して頂きます。 ・２Ｄ及び３Ｄ図を使用した機械の構想図の検討 ・営業と共にお客様を訪問、技術的なサポートの提供 ・協力会社と仕様について打合せの実施 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導致します。 鍛圧工作機械に関する作業、及び 知識を身に着けることができる大きなチャンス！ チャレンジ精神旺盛な方のご応募、お待ちしております。 ■募集背景： 近年の引き合い、及び受注量の増加を受け、新たに大型自動省力化ラインに対応可能な第２工場が竣工致しました。これに伴い人員を大幅に増員する計画を進めております。来るべきカーボンニュートラル時代に向けて次世代のモノづくりを進めていくにあたり、チャレンジ精神溢れる人材を募集しております。 ■当社について： 主にプレス機械を設計・製造・販売している産業機械メーカーです。汎用機からオーダーメイドまでお客様のご要望に併せて製造、中でも鉄板などの板材を折り曲げる機械を得意としております。海外展開として、東南アジアを中心に販路を伸ばしています。次のステージである創業100年の企業にむけ、歴史と伝統を重ねて独自開発による省力、省エネ性能プレス機一筋のモノづくりを目指しています。当社が今まで積み上げてきたノウハウと、大学との連携や特許出願を果敢に行い、さらなる技術の発展にも影響を与えられるように研究開発を続けています。こういった積み重ねが、お客様に最適なサービスを提供することに繋がっていると考えています。今後もお客様のニーズに合致した製品を提供し続け、日本のモノづくりの発展に貢献してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-5-18 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 459万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率1月あたり ～3.00％（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/土気】総務担当◆正社員/老舗産業機械メーカー/基本土日休み/手当充実◎／車通勤可
      ■業務概要： 当社は、薄板鋼板をプレス加工するための鍛圧工作機械、およびそれらを用いた大規模な自動省力化ラインの設計、製造販売を行っている会社です。 下記のような総務に係る業務を担当して頂きます。 ・データ入力、書類のコピーやファイリング ・お客様、協力会社からの問い合わせメールや電話の対応 ・社内インフラや備品の管理業務 ・安全衛生に関する業務 ・その他、他部署に於ける一般的な雑務補助 ※先輩社員が業務内容について丁寧に指導致しますので未経験の方でも、問題無く就業可能です。 ■募集背景： 近年の引き合い、及び受注量の増加を受け、新たに大型自動省力化ラインに対応可能な第二工場が竣工致しました。また、昨年9月には新製品のプレスリリースがあり、量産のために第三工場も建設中です。今後の生産活動・販売実績拡大のために人員を大幅に増員する計画を進めております。来るべきカーボンニュートラル時代に向けて次世代のモノづくりを進めていくにあたり、チャレンジ精神溢れる人材を募集しております。 ■当社について： 主にプレス機械を設計・製造・販売している産業機械メーカーです。汎用機からオーダーメイドまでお客様のご要望に併せて製造、中でも鉄板などの板材を折り曲げる機械を得意としております。海外展開として、東南アジアを中心に販路を伸ばしています。次のステージである創業100年の企業にむけ、歴史と伝統を重ねて独自開発による省力、省エネ性能プレス機一筋のモノづくりを目指しています。当社が今まで積み上げてきたノウハウと、大学との連携や特許出願を果敢に行い、さらなる技術の発展にも影響を与えられるように研究開発を続けています。こういった積み重ねが、お客様に最適なサービスを提供することに繋がっていると考えています。今後もお客様のニーズに合致した製品を提供し続け、日本のモノづくりの発展に貢献してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-5-18 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 391万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率　1月あたり ～3.00％（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績　4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッツエンジニアリングサービス

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1994年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 三年連続賞与6.5か月以上【大阪】流体制御機器のメンテナンス・点検担当／年休124日／手当充実
      ～国内バルブシェアNo.1のキッツグループ/業績好調/福利厚生充実/転勤なし/年休124日/土日祝休み/働き方◎～ ■業務概要： 大手プラントや工場に向けて、キッツ制のバルブを中心に流体制御機器全般のメンテナンスを中心とした業務を行っていただきます。 キッツ社以外の製品も扱うので、キッツ製品を導入いただいているお客様への対応が中心となりますが、他社製品のメンテナンスも行ってくので幅広い製品への対応力を身に着けることができます。 同社は業績好調なキッツグループの中核会社のため今後も会社として大きな成長が見込めます。 ■業務詳細： キッツ製のバルブを中心に流体制御製品全般を導入している大手プラントや工場に向けて下記業務をお任せします。 ・点検 ・メンテナンス ・材料手配 （状況により販売提案や見積もりもご担当いただく可能性がございます） ※将来的に、大規模なメンテナンスが必要なプロジェクトではプロジェクトチームの手配もお任せします。技術的知識からチームマネジメントまで幅広いスキルを身に着けることができます。 ■入社後の流れ： まずは製品や仕事の流れ、営業と技術職の両方の要素を持つメンテナンススタッフの仕事について学んでいただきます。慣れてきたら徐々に担当をお任せする予定となっております。 会社負担でさまざまな資格にも挑戦が可能となっています。 ■働き方： 土日祝休み、夜勤対応なし、出張月1～2回（平日に1日～2日） ■当社の魅力： 国内バルブシェアNo.1の親会社であるキッツをはじめ全国の各社・各種のバルブメンテナンスを手掛けている当社。いわゆる数字を取る営業ではなく、メンテナンスという特性上、長期的なリピートがいただけるかが重要です。 流体制御機器であるバルブという商品は、社会インフラを支える人々の生活には欠かせない商品です。また、景気に左右されにくく、エネルギーが存在する限り、バルブはなくならないので安定した業界でプロフェッショナルを目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 阪神サービスセンター 住所：大阪府八尾市南木の本8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与改定】年1回 【賞与】年2回（3月・9月）※昨年度実績7.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 三年連続賞与6.5か月以上【大阪】バルブメンテナンス営業／年休124日／土日祝休み／手当充実
      ～国内バルブシェアNo.1のキッツグループ/業績好調/福利厚生充実/転勤なし/年休124日/深夜対応なし/土日祝休み/働き方◎～ 業務概要： 大手プラントや工場に向けて、キッツ制のバルブを中心に流体制御機器全般のメンテナンスやアフターフォローの営業及び現場管理業務（工事日程管理管理、指示出し）を行っていただきます。 ※現場の技術者への指示出しを行うため、技術的素養が求められます。 キッツ社以外の製品も扱うので、キッツ製品を導入いただいているお客様に営業をしますが、他社製品のメンテナンスも行っていただきます。 同社は業績好調なキッツグループの中核会社のため今後も会社として大きな成長が見込めます。 業務詳細： キッツ製のバルブを中心に流体制御製品全般を導入している大手プラントや工場に向けて下記業務をお任せします。 ・お問い合わせいただいた顧客との打ち合わせ ・メンテナンス積算、見積、材料手配（工事グループと協業） ・顧客のバルブに関する課題解決のための提案など 当社の魅力： 国内バルブシェアNo.1の親会社であるキッツをはじめ全国の各社・各種のバルブメンテナンスを手掛けている当社。いわゆる数字を取る営業ではなく、メンテナンスという特性上、長期的なリピートがいただけるかが重要です。 流体制御機器であるバルブという商品は、社会インフラを支える人々の生活には欠かせない商品です。また、景気に左右されにくく、エネルギーが存在する限り、バルブはなくならないので安定した業界でプロフェッショナルを目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 阪神サービスセンター 住所：大阪府八尾市南木の本8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与改定】年1回 【賞与】年2回（3月・9月）※昨年度実績7.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市元本郷町1-9-9
    • 設立 1960年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全3件
    • 【九州】提案営業（既存中心）◆エレクトロニクスの世界で新しい価値を創造！研究開発型製造業
      ～営業経験者歓迎／残業ほぼなし／年休121日／創業60年以上 確かな技術と豊富な開発実績あり～ ■業務内容　　　　　　　　 当社は工業用・医療用・民生用・光学用、その他の電子機器、システム機器の設計・製造・販売、ならびにソフトウェアの作成・販売を行っております。 具体的には・・　　 主に「受託開発製品」や「自社開発製品」の販売を担当していただきます。お客様は大手の半導体製造装置メーカーや自動車メーカー、工作機械メーカー、大手電機系列のシステムメーカー、警備会社、情報通信関連会社などが中心です。　　 顧客の要望やお困りごとを聞き、当社の技術・ノウハウを活用しながら課題を解決する提案型の営業です。 受注後は本社の技術者と連携し、顧客先の仕様や設備に合わせた製品開発やシステム構築を行い、自社の工場で製造した製品を顧客にお届けするまで担当します。 納品する設備は、工場等が稼働していないときに入替やメンテナンスを行います。 そのため、土日、祝日、連休等に出勤がありますが、その分は代休を取得して頂きます。 ■入社後の流れ： ご入社後には、本社(八王子)をメインに研修を実施し、半年～1年程度工場などで製品についての知識を身に着けていただきます。その後、先輩社員に同行して業務の流れやお客様を覚えて頂くことから始め、約１年程度でひとり立ちできるまでしっかり指導を行います。 ■組織構成： ２名の営業メンバーが在籍しています。本社にも関連する営業や技術メンバーが活躍しています。 ■当社魅力： 当社は1960年4月の創業以来、エレクトロニクスの世界で新しい価値を創造する開発型製造業として幾多のオリジナリティのある新しい商品を生み出してきました。一貫して高い信頼性と高付加価値にこだわり、常に顧客の立場で最適化するシステムづくりで長期間に渡る取引を行っています。これから益々進歩する情報技術の分野で最新の技術を導入し、さらに価値ある企業として発展し社会に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 九州オフィス 住所：福岡県北九州市戸畑区汐井町1番1号　えきマチ１丁目戸畑2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～276,500円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 269,500円～301,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ※時間外勤務ほぼなし、発生時には全額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当（営業手当25,000円）を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】提案営業（既存中心）◆エレクトロニクスの世界で新しい価値を創造！研究開発型製造業◆
      ～営業経験者歓迎／残業ほぼなし／年休121日／創業60年以上 確かな技術と豊富な開発実績あり～ ■業務内容　　　 当社は工業用・医療用・民生用・光学用、その他の電子機器、システム機器の設計・製造・販売、ならびにソフトウェアの作成・販売を行っております。 具体的には・・ 本ポジションでは、主に「受託開発製品」や「自社開発製品」の販売を担当していただきます。お客様は大手の半導体製造装置メーカーや自動車メーカー、工作機械メーカー、大手電機系列のシステムメーカー、警備会社、情報通信関連会社などが中心です。　　 顧客の要望やお困りごとを聞き、当社の技術・ノウハウを活用しながら課題を解決する提案型の営業です。 受注後は本社の技術者と連携し、顧客先の仕様や設備に合わせた製品開発やシステム構築を行い、自社の工場で製造した製品を顧客にお届けするまで担当します。 ■入社後の流れ： ご入社後には、本社(八王子)をメインに研修を実施し、半年～1年程度工場などで製品についての知識を身に着けていただきます。その後、先輩社員に同行して業務の流れやお客様を覚えて頂くことから始め、約１年程度でひとり立ちできるまでしっかり指導を行います。　　 ■組織構成： 配属部署は約20名の営業メンバーで構成されています。 技術系社員も同フロアにいるので、技術に関わる専門知識などで不明な点があればすぐに聞ける環境です。 ■当社魅力： 当社は1960年4月の創業以来、エレクトロニクスの世界で新しい価値を創造する開発型製造業として幾多のオリジナリティのある新しい商品を生み出してきました。一貫して高い信頼性と高付加価値にこだわり、常に顧客の立場で最適化するシステムづくりで長期間に渡る取引を行っています。これから益々進歩する情報技術の分野で最新の技術を導入し、さらに価値ある企業として発展し社会に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市元本郷町1-9-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～276,500円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 269,500円～301,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ※時間外勤務ほぼなし、発生時には全額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当（営業手当25,000円）を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアイエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市東浅川町539-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【高尾／リモート可】社内SE◆SI歓迎／自社内開発で改善を主導／新規3割・裁量大／フルフレックス
      • NEW
      【自社内開発／自社システムエンジニア／OJT＆外部研修あり／少数精鋭で裁量大／新規3割・既存7割の社内システム開発／産業用カメラ・画像処理分野でワンストップソリューション展開】 ◆業務内容： 既存社内システムの継続開発、及び要望に基づいた社内システム開発 【具体的には】 ・製造業での生産管理、在庫管理、原価管理等のシステム開発 ・既存社内システム継続開発とメンテナンス ・要望に基づいた社内システムの開発 ・社内システム利用者からのヘルプデスク対応 ※開発業務の割合は新規システム開発が3割、既存システムの継続開発やメンテナンスが7割程度となります。 ・今後はCopilot StudioなどでAI Agent開発予定 ◆組織構成： 課長以下、6名（うちパート2名）が在籍しています。 ※基本はOJTでのフォローとなります。必要に応じて、外部講習の参加なども可能です。 ◆強み： 競合する大手メーカーに比して、小規模組織のため、柔軟性高くスピーディーな対応が可能です。コンパクトな開発体制であるとともに、工場との距離感も近いため、お客様からのご要望に対して最低限の時間でクイックレスポンスで対応出来ることが支持されています。 ◆同社について： 同社の中核事業であるカメラシステム、イメージセンサの対象となる市場は、産業機器から、放送・高度監視・車載、医療・航空からバイオと、多岐にわたります。カメラセンサー市場は高解像度カメラの増加により、カメラの機能や画質の重要性が高まる中、その使い勝手や薄型化を維持するために、小型化や機能強化に各社力を入れています。 その中同社はより深い画像処理ニーズにお応えすべく、カメラのみならず、画像処理システムのご提案、ハードウエアならびにソフトウェアの開発から、当社オリジナルのIPのライセンスまで、ワンストップショップとしての価値発揮を実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市東浅川町539-5 勤務地最寄駅：JR中央線／高尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～326,000円 ＜月給＞ 270,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高尾】産業用カメラの製造技術◆／リモート・フレックス制度あり
      【顧客先は大手～中小企業まで/顧客の要望に対してオーダーメイド・フルカスタムで商品を提供/オリジナルの画像処理アルゴリズム、ソフトウエアに強み／残業5～10時間以下でメリハリをつけて就業可能】 ◆業務内容： 当社で開発、製造する産業用カメラ、カメラシステム、及び外注先の製造工程の改善、生産性向上に関わる業務をお任せします。 【具体的には】 ・製品の製造に関わる工程の設計、効率化、及び改善業務 ・生産プロセスの最適化を図り、品質や生産性向上のための技術支援 ・新しい製造技術の導入や既存設備の改良、最適化 ・試作、生産中の不具合発生時の原因分析と改善策の実施 ・量産工程における作業標準書の作成、運用、改善 ◆はたらく環境 年間休日123日、平均有給取得日数11.1日、平均残業時間月10時間、1時間単位での有給取得、在宅勤務推奨、コアタイム無しのフレックス制度など、働きやすい環境づくりに力を注いでいます。 入社日から有給休暇を付与し、育児休業取得率100％を実現。 産休・育休に関する給付金制度も充実し、女性社員だけでなく男性社員も育児休業を取得できる体制を整えています。 ◆強み 競合する大手メーカーに比して、小規模組織のため、柔軟性高くスピーディーな対応が可能です。コンパクトな開発体制であるとともに、工場との距離感も近いため、お客様からのご要望に対して最低限の時間でクイックレスポンスで対応出来ることが支持されています。 ◆当社について お客様の多様な画像処理ニーズにお応えすべく、カメラのみならず、画像処理ソフトウェアの開発、当社オリジナルIPのご提供、カスタム画像システムの受託開発まで、ワンストップショップとして対応しています。 検査装置に組み込まれるカメラが主流ですが、メディカル＆ライフサイエンス、物流、ブロードキャスト、 ロボティクス、インフラ監視等の分野でのトータルソリューションのご提供にも力をいれております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市東浅川町539-5 勤務地最寄駅：JR中央線／高尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～326,000円 ＜月給＞ 270,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ポリテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都八王子市弐分方町370-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全2件
    • 【八王子】研究開発◇高性能絶縁性電子材料／世界トップシェア／20年連続黒字経営継続／月残業20H以下
      【世界シェアNO.1／市場ニーズを先取りした開発でエレクトロニクス産業発展へ貢献／賞与実績8か月分／年休125日・土日祝休み／在宅相談可／車通勤可・ガソリン代支給有】 ■業務概要： 液晶および有機ELディスプレイに代表されるパネルディスプレイに使用されている高性能絶縁性電子材料の開発を行う当社にて、研究開発をお任せします。 ■業務内容： ・高分子の材料設計、合成、性能評価 ・パネルメーカーの技術課題の抽出と材料開発 ・顧客技術対応 ※（1）新規製品の企画立案・開発、（2）知的財産系業務 選考の段階で候補者様の希望も伺いながら（1）（2）いずれかの業務も上記業務と併せてお任せします！ ■業務の特徴： ・開発推進には顧客との信頼関係が重要であり、開発だけでなく顧客の困りごとに対する技術サポートにも積極的に取り組んでいます。 ・顧客との距離感が近く、TV、スマートフォン等の変化の激しい市場の最先端技術に触れながら緊張感ある開発が可能です。 ・自社内で研究開発を完結しているため、材料設計から評価まで一連の工程に携わり、手触り感のある開発ができます。 ■今後の事業展望： 現状の主力製品をさらに高め、今まで以上に顧客の信頼に応えていくことと同時に、 「二本目の柱」となる新規事業の創出にもチャレンジして、事業拡大を図っています。 新しいことを成すためには一人ひとりの自発的な行動、成長が最も重要であり、 こうしたことを前向きに楽しめる人材と共に創り上げ、成長していきたいと考えています。 ■事業と仕事の魅力： 現在、当社はCOF用ソルダーレジスト事業において世界シェア90％超を誇っています。 世界No.1の開発と顧客対応を追い続けることを経験し、事業成長のみならず自らの成長を実感できます。 ■配属先情報： 配属先の研究部はコアメンバー8名で構成されております。 研究棟は2020年12月竣工、2021年1月より稼働中の新しい施設です。 世界品質を実現するため研究設備は非常に充実しており、存分に活用いただくことが可能です。 ■就業環境： 研究職の月平均残業時間は20時間以内です。 新製品開発や試作品のリリース日に合わせるため残業自体は発生するものの、 プライベートと両立しやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市弐分方町370-1 勤務地最寄駅：JR中央線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績8.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】韓国・台湾・中国向け技術営業／昨年賞与7か月分／20年連続黒字／リモート可／月残業5H以下
      【ニッチトップ／市場ニーズを先取りした開発でエレクトロニクス産業発展へ貢献／賞与実績7か月分／月平均残業時間5時間以下／年休125日・土日祝休み／在宅相談可／車通勤可・ガソリン代支給有】 ■業務概要： 電子回路用材料の開発を行う当社にて、新規絶縁材料（インク・ペースト）の韓国・台湾・中国市場向けの営業及び購入後のテクニカルサポートをお任せします。 ■業務内容： ・既存市場に対して、当社製品の高いシェア率を維持すべく、顧客との関係性構築を主軸とした技術営業を行います。 ・既存の市場における、ニーズ・要求を的確にキャッチし、研究部と一体となって既存品の次世代開発テーマを確立頂きます。 ・新しい技術、新たな事業創出を行うべく、市場へのマーケティング機能を担い、既存市場のみならず新規市場の開拓をお任せします。 ■ポジションの魅力： 顧客に寄り添い、伴走するため、マーケティング、企画、戦略など幅広い経験を積むことができます。顧客密着型の活動スタイルであり、顧客の声を身近に感じながら業務にあたることができることも魅力です。 ■就業環境・配属後の流れ： 配属先の営業部は、コアメンバー3名で構成されております。入社後はOJTと同行メインで業務を覚えていただきます。月2～3回海外出張があります。（※環境変化に強い、体力に自信のある方）また顧客へ足を運ぶことを第一にしつつ、一方でリモートを活用した在宅勤務を併用しています。 ■当社の事業・仕事の魅力と展望： ・現在、当社はCOF用ソルダーレジスト事業において世界No.1シェアです。 世界No.1の開発と顧客対応を追い続けることを経験し、事業成長のみならず自らの成長を実感できます。 ・現状の主力製品をさらに高め、今まで以上に顧客の信頼に応えていくことと同時に、新たな領域の製品開発にチャレンジして、事業拡大を図っています。これまではアイディアレベルだったものも現実感を持って取り組むフェーズとなってきました。しかし、新しいことを成すためには一人ひとりの自発的な行動、成長が最も重要であり、こうしたことを前向きに楽しめる人材と共に創り上げ、成長していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市弐分方町370-1 勤務地最寄駅：JR中央線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績7.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県韮崎市上ノ山3850
    • 設立 1964年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県/韮崎市】回路設計◇転勤なし/年休114日・土日休み/マイカー通勤可/1964年創業の老舗◎
      ■採用背景： ・既存顧客からの設計ニーズが高まっており、組織強化のための増員です。 ■業務内容： ・放送機器や無線通信機器の受託生産を行う当社で、回路設計を担当していただきます。 ・まずはOrCADを用いた回路設計を担当し、ゆくゆくは習熟度に応じて回路/制御両方の電気設計をお任せします。 ■業務詳細： ・回路設計：アナログの回路設計がメインとなります。 ・お客様から頂いた企画・仕様をもとに、詳細設計から実機による動作検証までご担当頂きます。※パターン設計は外注しています ・製品：通信系の制御機械・産業機器などをご担当いただきます。メインは半導体製造装置です。担当製品は状況やスキルに応じて決定します。 ・顧客先訪問：顧客先への技術営業や製品の納入などで出張が発生する可能性がございます。エリアは全国で、期間は１泊～1週間弱程度です。 ■組織構成： ・設計：16名（ソフト設計：5名/電気・回路設計：6名/機械設計：6名） ※30代～60代まで幅広く在籍し、中途と新卒の割合はほぼ5:5です。 ■今後のキャリアパス： ・今後のご希望次第では、ソフトの分野など他業務に挑戦していくことも可能な環境です。 ■働き方について： ・残業月20時間程度で働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は1964年に電子部品の製造から始まり、全国の産業機器／製造装置メーカーのニーズに応えるべく、設計/製造・評価検査/据付までを担っています。現在は放送通信機器の製造で培ったノウハウをもとに「半導体製造装置などの産業用機械の製造や現地据付といったフィールドサービス」「電子回路設計、基板実装組立て」「無線通信機器等の製造」「放送通信機器の設計製造、フィールドサービス」の4本柱を事業の柱としています。受託生産メーカーとしては県内で71社との取引があり、様々な業界や会社規模の顧客との取引が事業基盤の安定性にも繋がっています。社内においては、小集団化したカンパニー制度を取り入れ、個人の能力が最大限に発揮されるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県韮崎市上ノ山3850 勤務地最寄駅：JR中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。 ■賞与実績:年2～3回　※前年度実績5.17か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河電池株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区星川2-4-1星川SFビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,439名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全10件
    • 【福島／いわき市】生産技術（設備のDX化）◇年休127日・残業15h／福利厚生充実／老舗電池メーカー
      【1950年創業の老舗電池メーカー◆現場経験を活かして設備のＤＸ化を推進◆残業15h程度・年休127日／意見も発しやすい風土で長期就業しやすい環境◎】 ■業務内容： 本ポジションでは、工場内の生産設備・インフラ設備を対象に、故障削減・生産性向上を目的としたDX推進を担っていただきます。具体的には、既存設備の構造や制御内容を理解したうえで、PLC制御の改造、IoTセンサーの導入、設備データの可視化・リアルタイム監視、省エネルギー施策、紙帳票の電子化などを段階的に実装していきます。 現在、同社いわき事業所でのDX推進は立ち上げ段階にあり、「どの設備を、どの順で、どの技術でデジタル化するか」といった上流の検討から携わることができます。生産技術として現場改善を行ってきた経験が、そのままDX化の武器になります。 ■キャリアパス 入社後は、既存設備・生産ラインを学びながら改善テーマを抽出し、段階的にDX領域へシフト。若い方であればまず設備管理・改善を担い、将来的に工場DXの中核人材として活躍するキャリアも描けます。 工場関係者、協力会社と連携しながら、現場に根付くDX推進を進めることができます。 ■働き方： 年間休日127日でプライベートを確保しやすく、有給休暇は半日・時間単位で柔軟に取得できます。全社での平均残業時間は月15.4時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大事に働くことができます。 ■企業魅力： 古河電池株式会社は1950年創業の老舗電池メーカー。自動車用バッテリーから産業用蓄電池、宇宙・ロボット向けリチウムイオン電池まで幅広く展開し、再生可能エネルギーや次世代電池開発にも注力。国内外に拠点を持ち、安定した経営基盤と成長戦略を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき事業所 住所：いわき市常磐下船尾町杭出作23-6 勤務地最寄駅： 常磐線／ 湯本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※上記は年収例であり年齢、経験に応じて多少前後します。 ■評価制度：目標管理／職能等級制度を採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県いわき市】品質保証（全社品質保証活動の統括）年間休日127日◇電池・電源メーカー
      【品質改善活動の推進役／柔軟な働き方が可能な環境（全社平均残業18.1時間／フレックス制度あり）／安定企業で長期キャリア形成が可能】 ■業務内容：古河電池株式会社の品質保証統括グループにて品質保証業務全般を担当いただきます。全社的な品質向上を目指し、各部署と連携しながら、品質改善活動の推進やISO対応などを担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・全社品質保証活動の統括 ・各品質会議の主幹 ・クレーム情報の分析および是正処置の推進 ・品質改善施策の立案・推進・実施 ・品質関連の標準類の策定・管理 ・ISO9001関連業務（内部監査、外部審査対応、マネジメントレビュー等） ・QCサークル活動および改善提案活動の推進事務局業務 ■組織構成：配属先は福島県いわき市のいわき事業所にあるアルカリ品質保証グループです。現在3名体制で、30代1名・50代2名が在籍。男女比は2:1となっております。 ■トピックス：当社は宇宙用リチウムイオン電池をはじめ、ドローン・ロボット向け電池など先端分野にも製品を展開しており、技術力の高さが評価されています。また、SDGs達成に向けたグローバル戦略や次世代電池の開発にも注力しています。 ■キャリアパス：品質保証部門の統括業務を通じて、会社全体の業務に関わる機会が多く、スキルアップが可能です。将来的には部門の中核を担うポジションへのステップアップも期待されています。 ■研修環境：中途採用者にはOJTを中心とした個別教育を実施。毎年秋にはコンプライアンス研修・情報セキュリティ研修への参加が義務付けられており、継続的な学びの機会が用意されています。 ■就業環境：全社平均の残業時間は月18.1時間、有給休暇の取得率は72.0%と高水準です。半日・1時間単位での取得も可能で、柔軟な働き方が実現できます。また、継続雇用率は100%（2022年度）と、長期的な安定就労が可能な職場です。 ■当社の魅力：1950年創業の老舗電池メーカーであり、トヨタ・ホンダなど大手自動車メーカーへの供給実績を持つほか、発電所やデータセンター向けの蓄電池設備も手掛けています。宇宙分野にも製品を提供するなど、技術力と信頼性に定評があります。開発から製造・販売まで一貫体制を持ち、顧客ニーズに迅速に対応できる柔軟性とスピード感が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき事業所 住所：いわき市常磐下船尾町杭出作23-6 勤務地最寄駅： 常磐線／ 湯本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※上記は年収例であり年齢、経験に応じて多少前後します。 ■評価制度：目標管理／職能等級制度を採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巴機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県鎌倉市笛田1-14-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鎌倉】生産管理＜未経験歓迎・第二新卒歓迎＞年休124日／転勤無／マイカー通勤／土日祝／安定メーカー
      ~未経験からメーカーへチャレンジしたい方歓迎／教育体制充実！交通インフラに関わる案件が多数で、社会貢献性が高くやりがいを持てます◎／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■職務概要： 橋を架けるための専用機械や、構造物の設置に必要な精密なジャッキなど、社会の基盤を支える重要な機械を開発・製造している同社にて生産管理職をお任せ致します。 ■業務詳細： ・生産計画の立案、生産スケジュールの管理や調整、計画書、報告書の作成 ・生産効率の向上施策の策定 ・生産現場の管理や品質の維持向上 ・部門間の調整連携 ※最初の内は既存社員と二人三脚でサポートしながらスタートしていきますので、ご安心ください。 ■組織構成： 製造部は5名で構成されております。 （50代1名、40代2名、30代1名、20代1名） ■入社後の流れ・教育体制について： ベテラン社員と二人三脚で業務を進めていきます。未経験の方でも着実にスキルアップしていけるような研修プログラムを揃えておりますので、ご安心ください。 ■取引顧客 大手ゼネコン企業（大成建設、鹿島建設、ＪＦＥ等） と多数取引しています。顧客のご要望に対して、ヒアリングから納品までを丁寧に対応しており、顧客からも厚い信頼をいただいています。 ■当社について 巴機械工業株式会社は、1947年設立の老舗機械メーカーとして、橋梁架設機器・油圧機器・産業機械の設計から製造、据付までを一貫して手がけています。プレストレストコンクリート橋梁用機械や油圧ジャッキなど、社会インフラを支える分野で国内有数の実績を持ち、特許技術も多数保有。完全オーダーメイド対応と少数精鋭による高い技術力が強みです。老朽化インフラ更新や防災需要の高まりを背景に、今後も安定成長が見込まれ、技術者として長期的に専門性を磨ける将来性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市笛田1-14-5 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月、12月） ※月収の3か月以上、業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】生産管理（橋梁用機械）※大手取引多数／交通インフラ／マイカー通勤可／転勤なし
      ~創業70年超・高精度加工で業界信頼厚い企業／大手ゼネコン取引多数／交通インフラを支える貢献性の高い業務／残業20h程度~ ■職務概要： 道路や河川に不可欠な橋を仮設する際に必要となる様々な橋梁用架設機械の生産管理をお任せします。 ※橋梁用架設機械とは、橋を建設する際に使う機械のことで、橋の部品を持ち上げたり、正しい位置に設置したりするために使用します。 ■業務詳細： ・生産計画の立案、生産スケジュールの管理や調整、計画書、報告書の作成 ・生産効率の向上施策の策定 ・生産現場の管理や品質の維持向上 ・部門間の調整連携 会社の中に工場があり、そちらで製作の納期管理や人員管理、フォローなどもお任せする場合があります。 また、ゆくゆくは製造全体の管理もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 製造部 生産管理 4名 課長2名（うち1名再雇用）、課長補佐、係長、一般社員 20代～50代まで幅広く在籍しています。 1名が退職し、再雇用となるため、将来的な幹部候補を募集しています。 ■取引顧客 大手ゼネコン企業（大成建設、住友建設、ＪＦＥ等） と多数取引しています。顧客のご要望に対して、ヒアリングから納品までを丁寧に対応しており、顧客からも厚い信頼をいただいています。 ゆくゆくは新しい顧客の開拓もしていく予定です。 ■当社について 巴機械工業株式会社は、1947年設立の老舗機械メーカーとして、橋梁架設機器・油圧機器・産業機械の設計から製造、据付までを一貫して手がけています。プレストレストコンクリート橋梁用機械や油圧ジャッキなど、社会インフラを支える分野で国内有数の実績を持ち、特許技術も多数保有。完全オーダーメイド対応と少数精鋭による高い技術力が強みです。老朽化インフラ更新や防災需要の高まりを背景に、今後も安定成長が見込まれ、技術者として長期的に専門性を磨ける将来性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市笛田1丁目14-5 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～410,000円 ＜月給＞ 267,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月、12月） ※月収の3か月以上、業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀硝子株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    ■本社・技術センター／神奈川県厚木市森の里紅葉台3-1 ■横須賀事業所 ■栃木事業所 ■磐田事業所 ■湖西分工場 ■鈴鹿事業所 ■岡崎分工場 ■九州事業所 ■磯浜分工場 ■勝山分工場 ■大分分工場
    • 設立 1957年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車ガラス部品メーカーの生産技術／年休121日／残業20h
      【具体的な仕事内容】 ◆製造工程のチェックと改善点の抽出 ◆不良品データの整理と、原因・傾向の分析 ◆各工程の手順や設備、荷姿の仕様に関する改善検討 ◆栃木・横須賀・静岡など各拠点への改善内容の共有 ※月1回程度、約1週間の出張があります。 ※入社後の職種変更はありません 【仕事の成長ステップ！】 ＜入社～1年目＞ 工程の確認や不良データの整理、改善記録のサポート ＜入社2～3年目＞ 工程改善の実務担当、設備仕様検討への参加、他拠点との改善情報共有 ＜5年目以降＞ 工程責任者として管理、若手の指導、拠点横断での改善推進 ※段階的に業務範囲を広げるため、無理に早い段階で難しい業務を任せることはありません。 【部署間をつなぐ中核ポジションです】 生産技術は製造・品質・設備の各部署をつなぐ役割です。 日常的に各担当者と連携し業務を進めます。 「工程の意図は何か？」 「改善の余地はあるのか？」等、 課題や問題が発生した際には、相談し合いながら対応します。 工場全体の効率化と安定稼働を支える重要なポジションです。 【この仕事の魅力は？】 自動車用ガラスの製造工程を改善し、効率と安全性を高める仕事です。 実際の設備や工程に関わるため、自分の提案が目に見える形で反映されます。 データ分析や改善策の検討を通じて、論理的思考力が活かせます。 各拠点と連携しながら課題を解決する、チームでの達成感があります。 段階的に業務を任され、未経験からでも成長を実感できる点が魅力です。 【評価基準】 当社では成果だけでなく、プロセスや計画性も評価対象です。 入社から3年かけてじっくり知識を身につけ、 チャレンジ精神や前向きに取り組む姿勢も評価。 あなたの努力や挑戦は決して見過ごされません。 日々の取り組みや成長の過程も丁寧に評価し、 あなたの頑張りを正当に評価します。
      ★転勤なし ★車通勤可能（無料駐車場あり） ★月1回程度、約1週間の出張があります。 ＜本社＞ 神奈川県厚木市森の里紅葉台3-1 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給210,000円～239,500円 ★固定残業代なし（残業代別途支給） ★住宅手当（1,500円～2万円） ★家族手当（0円～4万2,000円） ■月収例： ・入社1年目：260,000円 （月給230,000円＋残業20時間分） ※試用期間3ヶ月（本採用と同じ） ＜予定年収＞ 330万円～380万円
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    アルバックテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 985名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【三重／二卒歓迎】フィールドエンジニア＜半導体製造に欠かせない真空装置＞◇若手から高年収
      ～半導体製造に欠かせない真空装置を手掛ける＂アルバックグループ＂／装置のアフターサービスで最先端技術に貢献～ 企業理解はこちら：https://kai-z.net/companies/ulvac-techno/?utm_source=qrcode&utm_medium=qrcode3 ☆アルバックグループの魅力☆ 【真空技術の強み】 半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開！ ☆当社の特徴：アルバックグループの「サービス＆エンジニアリング部門」。アフターサービスだけでなく、顧客の課題に沿ったソリューション提案で最先端技術を支えています。 ■業務内容：アルバック社製の真空製造装置のメンテナンス、部品の交換提案等 ＜詳細＞ ・定期メンテナンス：定期的な保守作業を実施し、故障する前に部品を交換して機能を維持します。 ・装置の改造・移設：お客様のご要望に応じて装置のカスタマイズ提案。制御ソフトの更新や真空容器の追加など、ソフトウェアとハードウェアの両面で対応します。お客様の工場移転時には、装置の分解・移設・再設置を行います。 ・トラブル対応など ■働き方：全国各地に拠点があるため、担当エリア内で就業いただきます。 ・出張作業メイン（日帰りが主）、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ・装置の大きさにより、1人または複数名での出張。 ・部署によっては海外出張の可能性があります。 ・夜間や休日出勤が発生する可能性がありますが、2～3か月に1回程度です。 ・時間外に直接お客様と連絡するわけではなく、一度管理職に連絡が入ってから、適切な担当者に割り振りがあります。緊急対応はなるべく避け、就業時間内でできるよう顧客対応を行っております。 ・長期間の宿泊出張の場合、家具家電付きの住居を準備します。 ■研修・教育制度：※スキルに応じて変更有 入社後に、茅ケ崎工場や鹿児島工場、他の地域にて1年前後の工場研修を実施後に配属となるケースもございます。配属後も分からない点については日々の業務などでサポートしますのでご安心ください。直近3年で十数名の未経験者が入社し活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市CSセンター 住所：三重県 四日市市 堀木2-10-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～298,400円 ＜月給＞ 260,400円～298,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給例 26歳/月給260,400円 30歳/月給298,400円 ■年収例：年収620万円/30歳 ※条件有 家族手当・住宅手当付与 ■食事手当:月1万2800円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】開発職／装置・ユニット等の改善改良開発◆上流から携われる／アルバックグループ
      ～半導体の製造に欠かせない真空装置を手掛ける＂アルバックグループ＂の中核企業／装置のアフターサービスで最先端技術に貢献／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調～ ☆アルバックグループの魅力☆ 【圧倒的な事業規模と安定性】 2025年6月期の連結売上高は約2,512億円、営業利益約265億円と高収益を維持する安定成長型企業！ 【真空技術の強み】 半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開！ 【グローバル展開】 海外売上が全体の約7割を占めるグローバル企業で、アジアをはじめ世界各地に拠点を展開し、先端技術への対応力を強化！ ☆当社の特徴：アルバックグループの「サービス＆エンジニアリング部門」として、顧客の生産現場を支える役割を担います。 ■仕事内容： 親会社である世界トップクラスの真空総合メーカー、アルバックが手掛ける装置の改良・改善の開発提案業務をお任せします。顧客の声をもとに、それを実現するアイデアを具現化する仕事です。 グループ会社との人材の行き来が増えており、技術連携も盛んです。今後技術的な提案をし事業拡大を目指す戦略を推進しております。 ■入社後の流れ： スキルによって研修内容は異なりますが、基本的な流れは以下となります。 真空総合技術、装置技術の基礎と応用を学んでいただき、装置製造やフィールドサービスのOJTで基礎技術を学んでいただきます。（期間はスキルによって異なります。）その後、商品開発部へ配属を予定しており、装置やユニットの改善改良開発に携わり、キャリアアップを目指していただきます。 ■真空装置製品について： 半導体、自動車（EV）、医療、食品など幅広い業界で使用されており、引き合いが多くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 富士裾野工場 住所：静岡県裾野市須山1220-14　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～332,400円 ＜月給＞ 260,400円～332,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）業績連動 ■月給例 25歳/月給260,400円 30歳/月給298,400円 35歳/月給332,400円 ■年収例：年収620万円/30歳、年収720万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市西屋町字中新田84
    • 設立 1949年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全4件
    • 【春日井／経理】未経験から管理部門のジェネラリストへ／残業20H／賞与4.5か月／土日祝休み
      ～管理部門から、経営に近いポジションでのキャリア形成も可能／転勤無／残業20H以下／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／高い利益率での安定性◎～ ■募集概要 当社は創業75年以上の安定基盤のもと、オーダーメイドの電気制御システムを提供してきました。今後の組織拡大に伴い、管理部門を支える人材として、管理部門の増員を行います。日常業務を通じて役員や社長と直接関わる機会も多く、経営に近いポジションでキャリアを築きたい方には最適な環境です。未経験から管理部門に挑戦したい方も歓迎です。 ■職務内容 総務部のメンバーとして、先輩社員と役員のフォローを受けながら経理を中心に管理部門の業務を幅広く行っていただきます。 業務の割合は人事労務系：総務系：経理系＝2:3:5程度です。 ◇具体的には・・・（例） ・人事労務系：入退社手続きや社員の相談窓口等 ・総務系：オフィスの安全管理、衛生管理に関する補助 ・経理系：日々の仕分け、システムへのデータ入力 ※決算や専門的な書類作成等は外部協力会社（会計士・労務士等）の力を借りておりますのでご安心ください。 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて業務を習得し、日常的に経営層と関わりながら、人事・総務の主担当や管理部門の中核としてご活躍頂くことを期待しております。将来的には社長・役員を支える社長補佐的ポジションとして、経営に近い立場でのキャリア形成も可能です。 ■配属組織 総務部：3名（責任者、メンバー、総務事務などで構成） 少人数のためコミュニケーションが取りやすく、質問しやすい環境です。 未経験から入社し、活躍している社員も多数在籍しています。 ■当社の特徴 ・鋼板加工に加え、紙、フィルム、ゴムなど幅広い領域へ事業を展開し、安定した経営基盤を構築 ・すべてオーダーメイドの電気制御装置を提供し、国内でも高い技術力と参入障壁のあるビジネスモデルを確立 ■主要取引先 ブリヂストン、トヨタ自動車、東レ、JFE、日立製作所、王子製紙 ほか
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市西屋町字中新田84 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／牛山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実績により、条件を提示します。 ■昇給：1月あたり1.70％～2.70％（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収 ・34歳係長職：560万円 ・41歳次長職：750万円 ・53歳部長職：1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井市/既存9割】産業機械システム営業◇年収500万～完全週休2日/70年超・無借金メーカー
      ～既存顧客中心のルート営業／技術系未経験歓迎／完全週休2日制／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／70年以上続く無借金経営・高い利益率／スリッター・シャーライン国内トップクラスシェア～ ■募集背景 創業70年以上にわたり、鉄鋼・紙・フィルム・タイヤ業界など日本の基幹産業を支える制御装置メーカーとして事業を展開してきた当社。 既存顧客からの引き合い増加に伴い、営業体制強化を目的とした募集です。 ■業務内容： 産業用機械・設備に組み込まれる電気制御システムの営業（セールスエンジニア）として、既存顧客を中心に、仕様打ち合わせ・見積作成・社内調整などをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客（10～20社程度）への定期訪問・フォロー ・顧客ニーズのヒアリング、仕様打ち合わせ ・見積書作成（技術部門と連携） ・社内（設計・製造）との調整業務 ・新規案件対応（既存顧客からの紹介・引き合いが中心） ・業界・新製品動向の情報収集、営業企画への反映 ※新規：既存＝1：9程度 主なミッションは「売る」よりも既存顧客の安定稼働・課題解決のサポートです。 ■当社の強み： 全従業員の7割が技術者の技術者集団としてお客様に最適なサービスを提供しており安定した財務基盤を確立しています。 ■入社後の流れ： 本社（春日井市）にて1ヵ月の研修に参加して頂き、その後は検査などの講習を受けて当社製品についての理解を深めて頂きます。また営業職の2～3割が中途入社の方で皆様活躍されております。カーディーラーや、異業界の法人営業等技術未経験入社の実績も多数あります。 ■当社の特徴： ◇創業から約70年／ブリヂストン・トヨタ自動車・東レ・花王等、多くのメーカーから絶大な信頼◎ ◇金属・紙・フィルムなどの加工機械を独自の技術で制御/国内主要産業を長年支えてきた歴史を誇る制御技術の老舗企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市西屋町字中新田84 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／牛山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,835円～360,661円 固定残業手当/月：62,929円～85,526円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,764円～446,187円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実績により、条件を提示します。 ■昇給：1月あたり1.70％～2.70％（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士カーボン製造所

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市錦町1-11
    • 設立 1935年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【安城市】財務経理課長◆東証プライム上場Gの安定基盤／年間121日／残業月20h以下／完全週休2日
      ～自動車や電動工具、家電製品にも当社製品が活躍／身近なところにも必要とされているモーター部品／競合が少なく安定経営◎～ ■業務概要： 財務経理課のマネジメント業務を中心に、連結決算や予実管理、取締役会等の会議資料作成などをお任せします。上場企業水準の経理スキルを活かし、更なる体制強化を牽引していただく重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇財務経理課のマネジメント（メンバーの育成・指導） ◇連結決算業務、予実管理 ◇取締役会等の会議資料作成、各種申請決裁 ◇税務顧問との対応、金融機関対応 ◇海外拠点の内部統制 ※入社後は社内制度や製造工程等の研修（2週間程度）を経て、OJTで業務理解を深めていただきます。風通しが良く、頑張りが評価される環境です。 ■働き方について： 年間休日121日、完全週休2日制（土日）。残業月20時間未満、17時定時退社が基本の働きやすい環境です。 ■当社の強み： モーターに不可欠なカーボンブラシで実績多数。アルコニックスGとして盤石な経営基盤を誇ります。 ■採用背景： 財務経理課の体制強化と人員補充のための増員採用です。 ■評価制度について： 人事評価制度に目標管理を取り入れて、会社目標→各部目標→各課目標→個人目標に落とし込み、1年間で目標の達成状況を評価する仕組みがあります。 ■社風： 自分の意見が言いやすく頑張りが評価される風通しの良さです。社内は真面目で誠実な方が多いです。2019年に東証プライム上場企業のアルコニックス株式会社と資本提携し、上場企業の子会社としての体制を構築するために様々な取り組みを行っています。 ■当社の魅力： 当社は自動車系メーカーを中心にカーボンブラシを製造販売しています。国内でもカーボンブラシを製造している会社は少なく、長年信頼を勝ち得ている当社は、安定した売り上げを誇っています。また、東海を中心に海外にも工場があるため、今後の成長も見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市錦町1-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 293,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により相談させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプトン

    機械部品・金型メーカー
    愛知県瀬戸市暁町3-24
    • 設立 1963年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【愛知/瀬戸市】機械設計／パイプベンダー・パイプ加工関連マシン／特許多数／
      • NEW
      ～確かな技術力が強み！／自社製品約100種類のうち90%が特許取得製品◎／経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」の一社に認定～ ■業務内容 1963年に創業の株式会社オプトンおいて、機械設計業務をお任せします。 生産するパイプベンダーやパイプ加工関連マシンの機械設計などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・機械設計 ・タイムチャート作成 ・生産 ・検査 ・据付指導 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■設計する機械例： パイプベンダーやパイプ加工関連のマシンなど ■企業の魅力： ◇特許取得多数 現在も、多数の特許を取得していますが、今年、15年ほどかけて開発した新しい制御装置で新たに特許取得をしました。世界のマーケットで必要とされる装置のため、今後も売り上げが期待ができます。 ◇安定した供給環境 お取引先は自動車業界が多いですが、当社は電気自動車にも使われるパイプもすべて対応しております。電気自動車には欠かせない電線を保護するパイプ、エアコンやマフラーに使われるパイプまで広く対応しておりますので、今後のニーズにも対応し続けることが可能です。 若い人が前にでるという会社での取り組みがあり、20代の取締役もいます。実績と経験でポジションを任せていただける環境です。 ■当社について： 1963年創業のNC制御応用の生産設備メーカーです。愛知ブランド企業に認定された他、経済産業省から元気なモノ作り中小企業300社の一社に認定されるなど、小規模ながら着実なモノづくりが評価されている優良企業です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町3-24 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙。喫煙スペースあり（就業時間中は全面禁煙）） 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／瀬戸市】ソフトウエア開発エンジニア＜NC制御盤装置＞◆特許取得製品多数の老舗メーカー／転勤無
      ◇◆確かな技術力が強み・自社製品約100種類のうち90%が特許取得製品◎／経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」の一社に認定◆◇ ■業務概要： 当社が開発・設計・販売を手がけるNC制御装置の制御・HMIのソフト開発を担当いただきます。 生産現場のFA化・DX化の促進をサポートいただきます。 ※経験やスキルに応じた案件からお任せする想定です。 ■取扱い製品： ・CNCパイプベンダー ・ロボットベンダー ・ハイドロフォーミングマシン ・DDV式油圧サーボポンプ応用機械 ・3D測定機用　など ■就業環境： 長年活躍するベテランのエンジニアも在籍しており、業務を通して先輩社員から学ぶ機会も多数ございます。 経験やスキルを活かしてさらに成長できる環境です。 ■当社について： 1963年創業のNC制御応用の生産設備メーカーです。 愛知ブランド企業に認定されたほか、経済産業省から元気なモノ作り中小企業300社の一社に認定されるなど、小規模ながら着実なモノづくりが評価されている優良企業です。 また、若い人が前にでるという会社での取り組みがあり、20代の取締役もいます。実績と経験でポジションをお任せする環境です。 ＜当社の魅力＞ ◇特許取得多数 これまで多数の特許を取得していますが、直近では15年ほどかけて開発した新しい制御装置で新たに特許取得をしました。 世界のマーケットで必要とされる装置のため、今後も売り上げが期待ができます。 ◇安定した供給環境 取引先は自動車業界が多いですが、当社は電気自動車にも使われるパイプもすべて対応しております。電気自動車には欠かせない電線を保護するパイプ、エアコンやマフラーに使われるパイプまで広く対応しておりますので、今後のニーズにも対応し続けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町3-24 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙。喫煙スペースあり（就業時間中は全面禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーエプソン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区新宿4-1-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 12,918名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全68件
    • 水晶デバイス製品における生産技術◆需要増加中の成長産業◆IUターン歓迎／東証プライム上場
      • NEW
      【電子部品、デバイス系、精密機器メーカー等での生産技術経験者歓迎／グローバルなエンジニアへ成長できる】 ◆業務内容 マイクロデバイス生産技術部門では製品開発段階から量産化まで、ものづくりの上流から下流まで幅広い範囲を対応する基幹部門となります。 具体的には、開発部門から提案された新製品水晶デバイス32kHz振動子の生産工程設計、生産現場との量産化体制整備、コストダウン対応を担当いただきます。 特に基礎設計品の量産化には、生産設備、製品設計の知見が必要であり、他業種であってもこれらの経験値を有することを期待します。 また、海外製造現法が生産のメインとなるため、海外経験、英語力スキルを有すると、より円滑に業務を進めることができます。 ・基礎開発完了水晶デバイス製品の量産工程設計 ・製品設計上必要な設備要求仕様検討 ・ものづくりに必要なFMEA等技術標準類整備 ・海外含む生産拠点のセットアップ対応 ・量産化後の改善対応（コストダウン、品質改善） 【募集背景】 エプソン事業の中では、一般的な認知が薄い水晶デバイス事業ですが、産業の塩と呼ばれているようにあらゆる電子機器に欠かせないタイミングデバイスとなっています。またコロナ過で加速したデジタル化が寄与し、電子デバイス需要が急増しています。今後も水晶デバイス業界は成長が見込める業界であり、旺盛な需要に対応すべく増員を図ります。 【本ポジションの魅力】 技術部門は開発からお客様へ製品をお届けするまでの全部門と関わることになります。特に製品技術ポジションは、製品設計、工程設計、設備設計、量産過程、品質保証等、幅広い知識と経験を得ることが出来るやりがいのあるポジションです。また生産拠点は海外がメインとなるため、ワールドワイドなビジネスを経験することができ、業務を通して成長を望む人材にとってうってつけのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那事業所 住所：長野県上伊那郡箕輪町中箕輪8548 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は別途支給致します。 ※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：平均5.1ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウド設計・開発エンジニア（DX推進本部／共通クラウド基盤）◆社内SE／AWS中心／プライム上場
      【全社横断でDXを加速中／共通クラウド基盤の設計・構築・運用をお任せ／先端技術を積極採用】 ■業務内容 セイコーエプソングループの各プロダクト／サービスを横断して支える共通クラウド基盤（主にAWS）の設計・構築・運用を担当いただきます。 設計チームと密に連携しながら、DevSecOpsの推進およびSRE活動を通じて、システムの信頼性・セキュリティ・運用効率の継続的な向上に貢献していただくポジションです。 ■具体的な業務 ・アプリ設計チームと協働した AWS上でのインフラ設計・構築 ・CI/CDパイプラインの整備・運用（Jenkins、AWS CodePipeline等） ・IaCによる構成管理（CloudFormation、CDK等） ・セキュリティ対応計画および実行（EOL管理、脆弱性対応 など） ・監視設計・運用の改善、Observability向上 ・運用自動化・トイル削減に向けた SRE活動の推進 ・障害対応・インシデント管理、再発防止策の検討 当職場では、エプソンの次世代ビジネスを支える共通基盤の整備をミッションとし、クラウドネイティブな技術を積極採用して開発・運用の高度化に取り組んでいます。新しい技術や課題に対し前向きにチャレンジできる方を歓迎します。 ■本ポジションの魅力 ◎エプソン全体を支える共通クラウド基盤に関われるスケール感 海外に拠点を置くグループ会社も統括しているので、国内だけでなくグローバルにシステムを導入する経験ができます。 ◎DevSecOps・SREを「思想」ではなく実務として推進 ◎設計～運用改善まで一貫して関与できる裁量 新しいクラウド技術・アーキテクチャの積極採用 ◎プロダクト横断で技術標準を作っていく立場 ■長期ビジョン「Epson 25 Renewed」 売上や数値目標ではなく「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、「持続可能でこころ豊かな社会の共創」や「働く社員の幸せ」を企業理念に掲げています。また、社会問題解決のために製品や技術の開発、様々な企業活動を推進し、SDGs達成に貢献しています。特に環境問題については、2008年より「環境ビジョン2050」を掲げ、脱炭酸や地下資源ゼロなど積極的な取組みを進めており、取組みは高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本南事業所 住所：長野県松本市寿小赤2070 勤務地最寄駅：篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市駿河区中野新田371-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【豊明市】機械設計　※経験者歓迎／生産設備の専用機等／国内トップクラスの技術者を擁する／年休120日
      ～NITTOKU株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社～ ■職務内容： 生産設備などの専用機の設計を行います。 3DCAD（立体図面）を使用し、顧客の求める自動化設備及び装置の組図、部品図等の設計業務に携わります。 ■企業の特徴、魅力： ・同社は従業員が40歳前後と比較的若く元気で明るい会社です。 ・色々な技術者が共存していますが、社内の雰囲気も良く、製作していく過程で他部署間で気軽に意見交換ができ、社員全員でより良いものを製作していく楽しさがあります。 ・・2024年4月にNITTOKU株式会社のグループ会社となりました。業績も成長中であり、自動車業界から食品、医薬品、化粧品業界などあらゆる業界の装置を手掛けています。そのため不況に左右されにくく、安定した経営を行っています。 ■教育制度：同社では社員の能力、スキルを高めるために様々な研修や勉強会を行っています。新人から管理職まで研修を受ける機会はたくさんあります。全体でまとまって行うものから、個人単位のものまで「企業人として」「組織人として」といった人間としての成長を促すものから、メーカー主催や先輩社員主催の勉強会的なものまで、必要と考えられるものはどんどん行います。また「自創経営」を導入しています。「自ら計画を立て、チェックし、改善し、その目標達成に責任を持つ」を基に「人材教育」をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊明インター工場 住所：愛知県豊明市栄町梶田97-1 豊明インター工場 勤務地最寄駅：名鉄線／豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～450,000円 その他固定手当/月：19,000円～43,000円 ＜月給＞ 250,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：老後手当（入社1年後以降に支給） ■昇給：平均約4.5％（前年度実績） ■賞与：年2回、計4.1ヶ月分（前年度実績） ■その他手当：住宅手当、家族手当、夜勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県静岡市】技術営業職※年休120日／月平均23.5時間／大手企業と取引有
      ～NITTOKU株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社～ ■職務内容： 取引先工場に対する自動化／省力化設備のルート営業を担当していただきます。 取引先工場を廻り、設備製造やライン製作などの設備投資案件がないか、提案型営業スタイルで日々、顧客と打合せを重ね、要望を形にしていきます。 自動化／省力化設備の販売や顧客の要望を取りまとめ、機械設計者への伝達、生産設備用部品の販売などに携わります。 同社の製品は食品、自動車など実に様々な業界で使用されるFA製品（画像処理装置、ロボット、搬送機などの専用機）をお客様毎にオーダーメイドをしています。 ■企業の特徴、魅力： ・同社は従業員が40歳前後と比較的若く元気で明るい会社です。 ・2024年4月にNITTOKU株式会社のグループ会社となりました。業績も成長中であり、自動車業界から食品、医薬品、化粧品業界などあらゆる業界の装置を手掛けています。そのため不況に左右されにくく、安定した経営を行っています。 ■教育制度： 同社では社員の能力、スキルを高めるために様々な研修や勉強会を行っています。新人から管理職まで研修を受ける機会はたくさんあります。全体でまとまって行うものから、個人単位のものまで「企業人として」「組織人として」といった人間としての成長を促すものから、メーカー主催や先輩社員主催の勉強会的なものまで、必要と考えられるものはどんどん行います。また「自創経営」を導入しています。「自ら計画を立て、チェックし、改善し、その目標達成に責任を持つ」を基に「人材教育」をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中野新田371-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線、東海道山陽新幹線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～366,400円 その他固定手当/月：19,000円～34,000円 ＜月給＞ 247,600円～400,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：老後手当 ■昇給：平均約4.5％（前年度実績） ■賞与：年2回、計4.1ヶ月分（前年度実績） ■その他手当：住宅手当、家族手当、夜勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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