43ページ:業種【メーカー(機械・電気)業界】の企業一覧
該当企業数 28,730 社中 2,101〜2,150 社を表示
設立 1970年
従業員数 93名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全2件
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【浜松市】自動車・バイク等の試験機の機械設計~有休取得率7割/大手取引多数/転勤無/残業平均20H~
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- 【最上流から最後まで介在/フルオーダーメードの為飽きが来ないお仕事】 自動車・オートバイの開発において必要不可欠な試験機を製造する当社にて、機械設計職を最上流からお任せします。 ■募集背景:ハイブリッド自動車や電気自動車などの先行開発に対する案件要望が高まっており、要望へお応えしていく為の募集となります。 ■業務内容:自動車/二輪車がメインの輸送機器用各種試験装置の機械設計を担当して頂きます。メーカーと共同開発の中で培われた独自技術を多く保有しており、ほぼ全ての完成車メーカーと取引があり、長く安定的に就業できる環境です。 ・機械設計業務(2DはmicroCADAM,3DはSolidWorksを使用しています) ・ 現場確認 ・客先打合せ(営業との同行/訪問またはWEBにて) ・メールチェック、不具合対応・課内ミーティング等 ※6~8ヶ月/1案件、大型案件のものでは1億円近い製品になります。出張は月1回程度となります。 ※OJT教育を中心にSolidworksの使い方や部品設計から学び、2~3年かけて主担当になれるよう業務を学んでいきます。 ※製品はお客様のニーズに合わせて一品一様のため、一人一製品を担当します。そのためモノづくりのすべての工程に深く関わり、自身のスキルアップのできる環境です。 ■組織構成:機械設計を行う方は9名おり、ベテランも多くいる為、1から丁寧に教育し、知識やスキルを身につけていただけます。 ■魅力・特徴:国内大手自動車・オートバイメーカーの他、海外17か国、81社で同社の試験機を使用しています。浜松を拠点に日本国内はもちろん、海外の仕事にも関わることができます。 ・顧客ニーズに応じたフルオーダーメイドの製品を納入するため、製品の一部だけでなく全体を設計し、最初から最後まで関わることができるのは同社の魅力の一つです。自身独自のアイディアをいい意味で周囲を巻き込み、協力しながら実現することができます。 ・同社で扱う試験機による自動車やオートバイを構成する部品ひとつひとつの検査・試験を通じて、計測・制御の分野から、世界レベルのクルマづくりと国内外の安全で快適な車社会に貢献することができます。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区大久保町1349 浜松技術工業団地内 勤務地最寄駅:JR東海道線/高塚駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):189,000円~269,660円 その他固定手当/月:21,000円 <月給> 210,000円~290,660円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与:年2回(業績変動)※前年度実績4ヶ月分 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【浜松市/転勤無】サービスエンジニア(電気設備工事)~未経験歓迎/技術職としてキャリアが積める~
- 締切間近
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- ~未経験から技術職としてキャリアが積める/電気設計職へのキャリアチェンジの実績も有/有給取得率7割~ ■業務内容: 試験機の電気関連の配線や試運転を行いながら、動作やデータ取得状況の確認を行う業務となります。 ・試験機の配線業務(社内/客先) ・試験機の動作/データ取得状況の確認(社内/客先) ・試験機の据付・保守点検業務のフォロー等 ※工事作業は協力会社に依頼します ※客先納品時に現地での配線作業・試運転のために出張が発生いたします。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区大久保町1349 浜松技術工業団地内 勤務地最寄駅:JR東海道線/高塚駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):189,000円 その他固定手当/月:21,000円 <月給> 210,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与:年2回(業績変動)※前年度実績4ヶ月分 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1954年
従業員数 201名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全1件
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【静岡県浜松市/転勤なし】設備の電装設計~残業月5~10時間程度/夜勤なし/自社一貫生産が強み~
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- 誰もが使ったことのある、幼稚園や小学校でお馴染みの鍵盤ハーモニカ『メロディオン』をはじめ様々な教育楽器を開発・製造している当社の生産技術部設計課にて設備の電装設計業務をお任せします。 ■業務内容 製作時に製品への組み込み、動作確認、デバグ等の業務があります。設備設計の場合は最大6ヶ月ほど設計にかかることもあります。一例として楽器のねじ止めの自動化や楽器調律の自動化を実現し、生産効率化に大きく貢献しています。 ■使用する主な機械・システム:Solidworks(3DCAD)、フライス盤、マシニングセンタ、研削盤、旋盤、ボール盤、ワイヤーカット、放電加工機、VisualBAsic C# ■組織構成:生産技術部は19名(設計課5名/加工課8名/工機課6名)で構成されています。設計課の内訳は40代2名、20代3名、60代2名です。 ■当社で設計職としてはたらく魅力: (1)裁量をもって担当業務に向き合える:工場が身近にある為、設計したものをすぐに形にできる環境です。大手のように分業制ではなく、ひとつの業務を最初から最後までご自身でやり遂げることが可能です。 (2)快適な就業環境:2020年10月に完成した綺麗な新社屋での勤務となります。夜間は工場も稼働していないため、時間外の対応等もありません。残業も月5~10時間程度です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社(新社屋2020年10月竣工) 住所:静岡県浜松市中央区領家2-25-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与年2回3か月分 ・モデル年収:30歳340万円→40歳430万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1967年
従業員数 44名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【浜松市】電源トランス製造職(設計職候補)※受注先は上場企業/平均有給10日・土日休/安心の教育体制
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- ~段階を踏んで設計職へチャレンジ可能/創業70年以上の安定性◎カスタムメイドを主体/営業利益右肩上がり!/電気機器、産業機器、機械業界などに幅広く使われている製品で、大手メーカーとも取引あり~ ■業務概要: 電源トランスを製造するお仕事です。巻線、半田付け、組立、検査等を行います。 ※電源トランスについての知識を身につけたと判断した後、技術職(設計職)への配置転換を検討しています。 ■業務詳細: ・巻線:銅線をコイル状に巻きつける ・半田付け:銅線とリード線等を接合する ・組立:金具等を組み付ける ・検査:製品の評価をする <製品ラインナップ> ・トランス、レーザー装置 ・電源装置、搬送機器 ■教育体制: ・先輩方のサポートで、初めての方でも安心して作業が出来るよう仕様書を基にした丁寧な指導を行います。 ・ライン作業でなく、個々の製品を形にする仕事です。 ・電源トランスについての知識を身につけたと判断した後、技術職(設計職)への配置転換を検討しています。 ■働く環境: ・工場内はクリーンで冷暖房を完備しています◎ ■会社の特長: ・社歴も長く、電源トランスメーカーとしては比較的大手で、得意先も大手有力メーカーを中心に納品しています。 ・完全週休2日制で、他に夏季休暇や年末年始休暇等も設けています。 ■当社の特徴: ・当社の製品は電気機器、産業機器、機械業界などに幅広く使われています。 ・カスタムメイドを主体としており、トランス製品と電源装置の老舗メーカーとして培ってきた深い知見を背景に、お客様の課題に最適解となるカスタマイズ製品を提案します。 ■当社について: ・カスタムメイドを主体とした「総合電機メーカー」として設計から開発、製造までを一貫対応しています。 ・新社長着任後、新製品開発など新たな取り組みを増やし営業利益も右肩上がりとなっております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区東三方町467 勤務地最寄駅:JR東海道本線/浜松駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~200,000円 その他固定手当/月:2,500円~7,000円 <月給> 182,500円~207,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は経験と年齢により決定します。 ■賞与:年2回(計3.00ヶ月分※前年度実績) ■昇給:年1回(1月あたり1.00%~2.00%※前年度実績) ■その他固定手当:住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【浜松市】品質管理◆創業70年以上の総合電源メーカー/平均有給取得10日・土日休/安心の教育体制
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- ~創業70年以上の安定性◎/営業利益右肩上がり!/カスタムメイドを主体/電気機器、産業機器、機械業界などに幅広く使われている製品で、大手メーカーとも取引あり~ ■当社について: カスタムメイドを主体とした「総合電機メーカー」として設計から開発、製造までを一貫対応しています。 ■業務概要: ・当社商品の品質管理、測定機器構成、不具合対応など、品質管理全般にかかわるお仕事を行っていただきます。 ・品質で大手メーカーから高い評価を受けており、会社の肝となるポジションであるため、やりがいがあります。 ■業務詳細: ・不具合発生時の現品調査、顧客との折衝、報告書の作成 ・工程内で発生した不具合品の対応 ・測定機器類の社内校正、社外校正の対応 ・社内規定類の見直し ・顧客または外注工場の監査対応(社有車で外出あり) ・集計業務 など <製品ラインナップ> ・トランス、レーザー装置 ・電源装置、搬送機器 ■補足情報: ・顧客訪問の際は営業社員が同行します。 ■組織構成: ・品質管理担当2名(50代) 業界経験豊富な部長や設計から異動してきた技術に詳しい先輩社員がおりますので、ご経験が浅い方でも丁寧に指導致します。 ■働き方について: ・業界として繁忙期がないため、クレームなどが発生しなければ残業は少なめとなっております。 ・社風としても残業をしない、減らすという考えがあり、現場などは17時にはほとんどの社員が退勤しているなどライフワークバランスも整えることができる環境です。 ■当社の特徴: ・当社の製品は電気機器、産業機器、機械業界などに幅広く使われています。 ・カスタムメイドを主体としており、トランス製品と電源装置の老舗メーカーとして培ってきた深い知見を背景に、お客様の課題に最適解となるカスタマイズ製品を提案します。 ・新社長着任後、新製品開発など新たな取り組みを増やし営業利益も右肩上がりとなっております。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区東三方町467 勤務地最寄駅:JR東海道本線/浜松駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~200,000円 その他固定手当/月:2,500円~7,000円 <月給> 182,500円~207,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当は住宅手当です。 ■賞与:2回/年(7月、12月) ■昇給:1回/年(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1907年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【静岡県/浜松市】電気設計、製造/在籍出向/業務を通じてスキルアップ
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- ■概要: ・制御システムの設計/製造業務を担当し、お客様の要望に応じたシステムを提供します。 ■担当業務: ・お客様との打ち合わせ ・制御システムの設計 ・システムの設置 ・試運転の実施 ・そのほか、製造関係業務にも従事頂きます ■業務内容詳細: ・当社の技術スタッフとして、お客様の工場設備を思い通りに動かす制御システムを設計します。具体的には、まずお客様と打ち合わせを行い、要望をヒアリングします。その後、ヒアリングした内容をもとに制御システムを設計し、お客様先に設置します。設置後は、問題なく動作するかを試運転し、必要に応じて調整を行います。 ■組織構成: ・設計チームは20代~50代の4名が活躍中です。少数精鋭のチームで業務を遂行しています。 ■働き方、就業環境: ・完全週休2日制(土日)で、休日休暇/福利厚生が整った環境です。落ち着いた職場環境で業務に集中することができます。 ■仕事の魅力: ・当社は日本の産業発展に貢献する制御システムの開発を行っており、やりがいのある仕事に携わることができます。浜松という国内有数の産業集積都市で働けるため、多くの経験を積むことができる点も魅力です。
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- <勤務地詳細> 出向先/ダイワエレクトロニクス株式会社 住所:静岡県浜松市中央区木戸町3番1号 大和染工ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 490万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円 <月給> 350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・予定年収/490万円~560万円 ・昇給/年1回 ・賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡県/浜松市】機械設計、製造/在籍出向/ワークライフバランス配慮
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- ■概要: ・産業用設備機械の設計/製作、据付、運転試験を担当します(大和染工株式会社に所属頂き、大和エンジニアリング株式会社に在籍出向頂きます) ■担当業務: ・お客様との打ち合わせ ・現場の寸法取り ・設計業務 ※下記業務についても製造過程として担当頂く場合がございます ・NCフライス盤工 ・機械組立工 ・アーク溶接工 ■業務内容詳細: ・当社の機械設計/製作担当として、お客様との打ち合わせを行い、現場での寸法取りや設計業務を担当していただきます。また、NCフライス盤を使用した加工や機械の組立、アーク溶接などの製作業務も行っていただきます。これらの業務を通じて、産業用設備機械の設計/製作から据付/運転試験までをトータルで担当していただきます。 ■キャリアパス: ・機械設計担当の業務サポートを通じて当社の設計製品の知見習得→徐々に担当業務の幅を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き、機械設計業務に従事頂きます ■働き方、就業環境: ・業務時間は8:00~17:00で、残業は月平均20時間程度。働きやすい環境を提供しています。 ■仕事の魅力: ・当社は半世紀以上の歴史を持ち、信頼性の高い産業用設備機械を提供してきました。大手上場企業との取引実績も多く、安定した業務基盤があります。また、設計から製作、据付、運転試験までトータルで担当できるため、自分の手で一貫したものづくりを実現することができ、やりがいを感じられる職場です。
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- <勤務地詳細> 出向先/大和エンジニヤリング株式会社 住所:静岡県浜松市中央区中野町3153番地の1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 490万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円 <月給> 350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・予定年収/490万円~560万円 ・昇給/年1回 ・賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
従業員数 45名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全2件
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【静岡/浜松】五面加工機または穴タップ加工機のオペレーター◇転勤無/土日休/長期休有/教育充実
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- ~機械加工経験者歓迎!工場増設に伴う増員募集!高度なシュミレーターを導入/安心な教育制度で一から技術習得できます!スキルアップ可能/転勤無し/土日休み/長く働ける職場環境~ ■職務概要: 製缶・機械加工(五面加工)・組立まで行っている当社にて、機械加工をお任せします。 ■具体的な仕事内容: 図面に従い五面加工機又は横中グリ盤を使った加工をおこないます。 社内で製作した製缶品→図面検討→段取り→プログラム制作→NC加工→仕上げ→検査までを担当します。 ・工作機メーカーや半導体装置などの機械に使われます ・量産品だけではなく、オーダーメイドの製品も取り扱っています。(リピート品:オーダーメイド=6:4) ■組織構成: 機械加工担当:10名、平均年齢44歳で20代~50代までの幅広い年代の男性が在籍しています。 ■教育体制: 未経験者の方でも社内での教育プログラムが充実しているので、最速3カ月から半年で簡単な製品を製作できるまで習得可能です。実際製作する製缶は大きいですが、小さい加工機を使用して、練習が可能ですので、未経験の方でも安心して習得いただけます。今回の募集は、NC機械加工担当ですが、溶接、塗装、組立など様々な業務がある為、適材適所、ご希望があれば幅広い範囲の技術を習得できます。 ■働く環境: 基本土日休みですが、作業工程が間に合わない場合など社員によっては土曜に出社している者もいます。(手当支給) よくある50歳台半ばでの役職定年や給与待遇面の変更はなく末永く同条件で働くことが可能です。定年60歳、再雇用65歳の規定はありますが、体が動く限り当社で働き貢献していただいているベテラン職員もいらっしゃいます。いつまでもお仕事可能な職場環境は当社の魅力の一つです。 ■当社の特徴: 同社は、主に鉄を使った筐体(土台やコラム等)をCO2溶接で製作し、焼鈍を施し、五面加工機を使用して面削り、穴タップを開けて完成した機械部品を顧客に提供することを主業務としています。ロボット溶接(CO2溶接)やアルミ・SUSのチャンバー等(TIG溶接)も一部製作しています。近年では、レーザー加工に必要なレーザーヘッドの設計製作も協力会社であるD-Laserと共同して製作しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区恩地町650 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 240万円~600万円 <賃金形態> 月給制 60歳を過ぎて契約社員になっても働き方が変わらなければ賃金は維持します <賃金内訳> 月額(基本給):100,000円 その他固定手当/月:70,000円~300,000円 <月給> 170,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します ■賞与あり:年2回 前年度実績 計2か月分 ■昇給あり:年1回 前年度実績 3,000円~25,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡/浜松】機械部品の溶接技能職(製缶)◇転勤無/土日休/設備充実
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- ~溶接経験者大歓迎!工場増設に伴う増員募集!高度なシュミレーターを導入/スキルアップ可能/転勤無し/土日休み/長く働ける職場環境~ ■職務概要: 溶接作業及び検査作業をお任せします。具体的には、仮付け・本付け・歪み取り・検査が中心です。来年、工場増設を予定しており、事業拡大に伴う増員募集となります。 ■具体的な仕事内容: <製缶> ・SS材・ステンレス・アルミの溶接 ・傷の修復やスパッタの除去等の仕上げ ・CO2・TIG・MAG・MIG溶接、水張検査や焼鈍・ショット等の熱処理にも対応 ・工作機メーカーや半導体装置などの機械に使われます ・量産品だけではなく、オーダーメイドの製品も取り扱っています。(リピート品:オーダーメイド=6:4) ■組織構成: 溶接担当:12名、平均年齢44歳で20代~50代までの幅広い年代の男性が在籍しています。 ■教育体制: 溶接作業部門はドイツ製の高度なシミュレーター機を完備している為、最速3カ月で現場の技術・技能が習得できる教育プログラムを用意しています。このシュミレーターでは腕の動きなど、実践に近い形で練習ができます。未経験の方でも、一から技術を学べる環境が整っておりますのでご安心ください。 ■働く環境: 基本土日休みですが、作業工程が間に合わない場合など社員によっては土曜に出社している者もいます。(手当支給) よくある50歳台半ばでの役職定年や給与待遇面の変更はなく末永く同条件で働くことが可能です。定年60歳、再雇用65歳の規定はありますが、体が動く限り当社で働き貢献していただいているベテラン職員もいらっしゃいます。いつまでもお仕事可能な職場環境は当社の魅力の一つです。 ■当社の特徴: 同社は、主に鉄を使った筐体(土台やコラム等)をCO2溶接で製作し、焼鈍を施し、五面加工機を使用して面削り、穴タップを開けて完成した機械部品を顧客に提供することを主業務としています。ロボット溶接(CO2溶接)やアルミ・SUSのチャンバー等(TIG溶接)も一部製作しています。近年では、レーザー加工に必要なレーザーヘッドの設計製作も協力会社であるD-Laserと共同して製作しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区恩地町650 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 252万円~600万円 <賃金形態> 月給制 60歳を過ぎて契約社員になっても働き方が変わらなければ賃金は維持します <賃金内訳> 月額(基本給):100,000円 その他固定手当/月:80,000円~300,000円 <月給> 180,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与:2回/年 計 2.00ヶ月分(前年度実績) ■昇給:1回/年(月あたり3,000円~25,000円:前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1963年
従業員数 4,346名
平均年齢 -
求人情報 全6件
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※第二新卒歓迎【静岡/浜松】車載電装品の回路設計※設計・CAD・検証◇転勤無/残業14H/上場企業
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- ~全社平均残業時間14h/中途入社も相談しやすい職場環境/新工場設立など売上拡大に積極投資~ ■業務概要: 車載電装品、民生・産業機器向けのコントローラなどの回路設計および検証をしていただきます。 ・車載、民生・産業機器向けのコントローラを中心とした回路設計 ・電子、電気回路やマイコンを使った制御回路の設計および検証 ・仕様書、図面等の作成(回路図CADの操作含む) ・製品設計を進めるうえでの、顧客先、外注、商社、社内関係者との折衝全般※本人のスキルに応じて上記業務内容をご判断致します※ ■配属部署: 下記いずれかの部署への配属です。2つの部署合計で60名程度です。 ・開発事業部技術部…電気自動車や産業用電動車両のバッテリ充電器、コントローラ等の企画・開発 ・電子機器事業部…開発事業部での開発している製品以外の自動車電装部品や民生産業機器の企画・開発 ■教育制度: 入社後は先輩社員からのOJTや外部研修を受けていただき、業務・知識をつけていただきます。平均40代の社員が多く、役職者も基本「さん付け」で呼べる環境の為、気軽に先輩社員に相談しやすい環境です。 ■同社の魅力: ・BCP対策としてのフィリピン子会社設立や、国内新工場の設立など事業拡大にも積極的です。受注も増え、売上増加しております。 ・設計から製造まで一貫して行うフレキシブルな生産体制!様々な要望への迅速な対応が可能です。 ■キャリアについて: 人事考課は年に3回、自己評価をした後に上司と面談していく為、きちんとした評価体制の元自身のスキルアップをすることが可能です。 ※モデル年収:3年目社員450万円、課長クラス750万円 ■同社の特徴: 同社のコア技術となっているのが、超微細加工技術や高耐候性製品製造技術、高密度回路実装技術、クリーンルーム環境管理技術、画像処理技術など。さらに最近では、パワーエレクトロニクスやマイクロニードルシステムなどの新規事業にも積極的にチャレンジしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区米津町2804 勤務地最寄駅:JR東海道線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~280,000円 <月給> 223,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回 ■その他:役職手当 ■モデル年収: 3年目社員:450万円 課長クラス:900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡/浜松】電装メーカーの経営企画部長※戦略立案・IR・M&A◇年収1千万超/転勤無/年休120日
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- ■募集背景: 今現在当社では社長が経営企画部長を兼務している状況です。今後当社の計画を立てていく上で社長の右腕として業務に邁進いただける方を募集することになりました。 ■求めるミッション: ・中期経営計画に沿った経営視点での業務に取り組んでいただくことを期待しています。 ・自社製品比率を上げながら提案力強化も注力ポイントのため方針から定めていただくことを期待しています。 ■業務内容: ★業務内容 ・経営戦略 ・予算統制 ・IR(財務状況など投資の判断に必要な情報提供) ・M&A対応 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 経営戦略部には、課長1名(40代後半) と課員1名(30代後半)で構成されており、2名を取りまとめていただくことを期待しています。 ■当社の強み: 設計から製造まで一貫して行うフレキシブルな生産体制となっており、様々な要望への迅速な対応が可能となります。また中国・ベトナム・インドに展開した海外生産体制となり、どの拠点でも高品質な製品が可能です。今後も海外拠点含め、積極的に事業拡大を目指していきます。 ■当社の特徴: 自動車に搭載されている電装品やワイヤーハーネス、洗濯機や食器洗浄機・衣類乾燥機を制御する基板、 ロードバイク用電動変速機など情報通信機器用基板、 産業用ロボットコントローラなど制御基板の開発・製造・販売を行っています。 コア技術となっているのが、超微細加工技術や高耐候性製品製造技術、高密度回路実装技術、クリーンルーム環境管理技術、画像処理技術など。さらに最近では、パワーエレクトロニクスやマイクロニードルシステムなどの新規事業にも積極的にチャレンジしています。パワーエレクトロニクス技術は、電気自動車やハイブリッド車、産業用・福祉用電動車両に搭載されるバッテリ充電器やモータコントローラの開発・製造を支えています。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区米津町2804 勤務地最寄駅:JR東海道線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 1,000万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):460,000円~520,000円 その他固定手当/月:70,000円~100,000円 <月給> 530,000円~620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■年収:管理職(課長・部長)を想定。 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月/昨年度実績:4,6か月) ■昇給:年1回 ■その他:役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1946年
従業員数 62名
平均年齢 46.0歳
求人情報 全2件
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【静岡県浜松市】未経験歓迎◆既存中心の法人営業/FA・制御機器◆飛び込みほぼ無/転勤なし
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- \ポイント!/ ・未経験から法人営業へ挑戦可能(研修・同行体制あり) ・既存顧客中心/飛び込み営業ほぼなし ・製造業の課題を解決する提案営業 ・転勤なし/浜松で腰を据えて働ける ・大手メーカー取引多数で安定基盤あり 〇職務概要: 製造業のお客様に対し、生産設備の自動化や省力化を支える「制御装置・FA機器」の提案営業をお任せします。 〇具体的な業務内容: ・既存顧客(生産技術・設備保全担当)への提案営業 ・新規顧客開拓(紹介・展示会・商工会経由が中心) ・見積作成、受発注業務、売上管理 ・技術部門との同行・打ち合わせ ※顧客は課長クラスの技術者・責任者が中心となります 〇取り扱い商材: ・加工制御装置 ・溶接ライン制御装置 ・組立・検査・品質保証用制御システム ※制御盤とは:機械を安全かつ正確に動かすための「電気の司令塔」です 〇営業スタイル: ・既存:新規=約7:3 ・外勤:内勤=約7:3 ・社用車を使用 ※テレアポや飛び込み営業はほぼありません 〇入社後の流れ: ・入社後半年間:先輩同行にて業務習得 ・メーカー研修(年数回)で専門知識を習得 ・その後、既存顧客を引き継ぎ 〇キャリアパス: ・3年目で主任 ・8年程度で課長職への昇進実績あり 成果に応じて早期キャリアアップが可能です。 〇組織構成: ・管理職1名(50代) ・営業メンバー:男性3名(30代~50代)、女性1名(30代) 幅広い年代が活躍しており、未経験からでも安心して成長できる環境です。 〇同社の特徴・魅力: 1946年創業。長年にわたり生産設備の自動化を支えてきた技術企業です。 制御技術を強みに、国内外から高い評価を獲得しています。 特に以下領域に強みがあります: ・老朽化設備のリニューアル ・省エネ・環境対応(LED/エネルギー可視化) ・ロボット活用による省人化 ・生産情報の見える化 また、100社以上のメーカー製品を取り扱うディストリビューターとして、幅広い提案が可能です。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区植松町259-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):181,000円~250,000円 その他固定手当/月:25,000円~40,000円 <月給> 206,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 営業手当:営業に関する事後と(取引先を回る等)で提示を超える場合のみみなし残業として支給 残業手当:休日出勤や会議、早出などイレギュラーな業務が発生する場合に、事前申請をして認められたもののみ支給されます。 ※勤怠上、残業が発生していても上記に該当しない場合は残業手当の支給はされません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【浜松市】電気制御設計・製造・施工~創業70年以上/モノづくりの心臓部を作る!~
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- <大手自動車系メーカーと安定取引・財務状況安定◎自動制御装置やエレクトロニクス関連装置を手掛ける> \モノづくりの心臓部を作る!/ ・自動車関係などの生産工場の中にある生産設備・ラインを自動で動かしていくための基盤を作っています! ・量産ではなくすべてがオーダーメイドなのでスキルアップにもつながります! ■職務概要: 電気技術者として自動制御機器の設計・製作から施工まで一連の流れをお任せします! ■職務詳細: ・お客様へのヒアリング ・設計図におこす(1・2か月程度) ・設計図を製造に渡す ・出来上がったものの取り付けやメンテナンス ・テスト運転・修正 ※お客様先で行います ■入社後の流れ: ・最初の1~2年目は設計図をもとに製造をやっていただき、その後設計に移動していただくことを想定しております。 ■組織構成: ・管理職2名(40代・50代) 男性7名(20代~50代) 女性2名(20代・30代) パート社員4名(50代~70代)が在籍中です。 ※幅広い年代の方が活躍中で配属先の平均年齢は36歳です。落ち着いた雰囲気で業務に集中できる環境ですが、協力して業務を進めるため、相談もしやすい雰囲気です。 ■働き方: ・案件の状況にて残業時間の波がありますが、残業が増えれば、翌月は落ち着いて働けるように業務量を管理しています。 ・客先に出向いての業務もありますが、基本的には日帰り対応です。 ■仕事のやりがい・魅力: ・ものづくりに携われるのが魅力です。量産ではなく、1点ものを手掛けるのでこだわりを持って仕事しております。製作期間は、1週間から3か月程度です。 ■同社の特徴: ・同社は生産設備の自動化とともに、歩んできました。長年培われた技術と実績は今日の生産設備に欠かせない制御技術として、国内はもとより海外からも高い評価を得ています。 ・特に最近は生産設備においても環境の向上が社会的責任として要求されています。同社は省力、省人、省エネをキャッチフレーズとしてそれらの要求を満足すべく、培った制御技術を駆使し顧客満足、しいては環境向上の社会的責任を推進していきます。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区植松町259-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 380万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~317,000円 <月給> 200,000円~317,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力によって決定 ・昇給あり:1.00%~3.00%(前年度実績) ・賞与あり:年2回 ※業績により年2回の賞与に加え期末賞与あり(直近2年連続支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1998年
従業員数 13名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
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【さいたま市西区】法人営業◇残業平均10h◇国内ラミネーターシェアNo.1◇転勤なし
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- ~ノルマなし、飛び込み営業一切なし~ ※お問合せや、ご紹介いただいた企業様への営業となり ■オーダーメイドにて、ラミネーター等の光沢加工機を手掛ける当社。光沢加工機メーカーは、国内で2社しかなく、希少性が高いです。今回、募集するのは、営業職です。営業といっても、セールストークをして、数字を追う業務ではなく、お客様のオーダーに合わせて、仕様書を作成する仕事になります。 ■業務内容:ニーズを聞き、仕様書をまとめるのが業務内容になります。資材担当者や当社代表、サービスエンジニアと共にお客様先に出向き、話を聞きながら仕様書作成を進めていきます。 <業務の流れ> 1、打ち合わせ: お客様から「話が聞きたい」「機械が欲しい」とニーズを頂きます。お客様によっては、当社の工場見学もしながら、当社に加工機製作をしたい、とご依頼をいただくこともあります。問い合わせをきっかけに、お客様とお打ち合わせをします。 2、仕様書作成: ニーズをヒアリングしながら、仕様書を作成します。 3、技術部門への接続: 完成した仕様書を元に技術部門にて、製作 4、納品 *対象は、全国のお客様です。出張対応もあります。多くて月2回、全くない月もございます。 *展示会に参加することもあります。 ■組織構成:営業担当社員は、2名です。お打ち合わせに、一人で行くことはありません。代表や技術部門の社員と共にお客様先に伺います。 ■将来のキャリアパス: 入社後は、仕様書作成の業務を通じて、ラミネート加工の知識、理論を身に着けていただきます。光沢加工機の知識を数年かけて、身に着けていただいた後は、機械設計職として、より専門的な業務に挑戦することもできますし、仕様書作成以外の部分も含め、本格的に営業職に挑戦できます。ご自身の希望に応じたキャリアの選択可能 ■魅力ポイント: 【ニーズ増加中】:最近は、特にトレーディングカードの人気に伴い、トレーディングカードを作る印刷会社からのご依頼が増えています。他にも、マシンの入れ替えや増設の需要も多く、コンスタントに注文をいただけています。 【他社との差別化】:当社の加工機は、他社と比べても、丈夫で壊れにくい、と高い評価をいただけています。安心して使えることから、値段が高いケースがあっても、当社の製品が選ばれるケースが多いです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市西区大字水判土8 勤務地最寄駅:各線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~312,500円 <月給> 250,000円~312,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 *別途、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1998年
従業員数 17名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全1件
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【さいたま市/転勤無】NC旋盤オペレーター◆医療機器部品メーカー◆残業月10h以下◆マイカー通勤OK
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- ~スター精密・シチズン経験歓迎/日勤のみ・残業月平均10H以下/プログラム作成から段取りまで裁量あり/空調完備のクリーンな工場環境~ ■募集背景: 創業以来、精密切削加工技術を強みに成長を続けてきた当社。現在は医療機器分野を中心に安定した受注基盤を築いています。 今後の需要拡大と次世代組織づくりを見据え、NC旋盤の実務経験をお持ちの方を新たにお迎えします。 ■職務内容: 医療機器や歯科関連部品をはじめとする精密金属加工において、NC自動旋盤による製造業務を担当いただきます。 量産品だけでなく高精度が求められる部品加工も多く、これまで培われた加工技術を活かしながらさらにスキルを磨ける環境です。 ■具体的には: ・NC自動旋盤のプログラム作成 ・段取り・立ち上げ作業 ・加工条件の調整 ・製品品質の確認・測定 ・刃具交換や設備メンテナンス ・生産効率改善への提案 ※入社後は経験に応じて担当設備をお任せします。半年程度で2~3台の機械を担当いただく想定です。 ■取り扱う製品: ・歯科医療機器部品・医療機器部品・精密金属部品 加工する部品は手のひらサイズ以下の小物部品が中心。 主力製品はリピート案件が多く、生産計画も安定しています。 ■使用設備: ・スター精密 ・シチズンマシナリー 加工径はφ1~φ32程度。 プログラム作成から段取り、加工条件設定まで一貫して携われるため、「オペレーター業務だけでは物足りない」という方に最適な環境です。 ■組織構成: 製造部門:6名(男性5名・女性1名)20代~30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。 穏やかな人柄の社員が多く、経験や年次に関係なく相談しやすい雰囲気です。 ■魅力ポイント: ◎就業環境が整っている: 冷暖房完備の快適な工場・日勤のみ・転勤なし・マイカー通勤可(駐車場完備)・残業月平均10H以下 2016年頃に設備更新を実施しており、古い設備だけに依存しない生産体制を構築しています。 ◎将来性: 大手メーカーとの取引実績を有し、景気変動の影響を受けにくい医療機器分野が売上の中心です。 また、将来的には新工場開設も視野に入れており、少数精鋭組織だからこそ現場の中核人材として活躍できるチャンスがあります 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市岩槻区上野3-7-7 勤務地最寄駅:東武アーバンパークライン線/東岩槻駅 受動喫煙対策:その他(喫煙可能場所あり) 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~320,000円 <月給> 280,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1947年
従業員数 73名
平均年齢 -
求人情報 全9件
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【浜松市/転勤なし】工作機械の試運転調整工~日勤のみ/土日休/残業20h程/事業の安定性◎~
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- ~平均有給取得日数14.5日/土日休み/残業も少なめで働きやすさ抜群/老舗企業で安定感も抜群/腰を据えて働きたい方大歓迎~ ■業務概要: 当社の製品である心なし研削盤(センタレスグラインダ)の製造最終工程である機械性能確認及び精度調整業務を担っていただきます。 ※顧客による弊社工場立ち合い検査への対応や、顧客工場における機械の据え付け試運転、検収作業にも従事していただきます。 ※平均すると月に1回程度の宿泊を伴う出張があります。 ■魅力ポイント: ・ワークライフバランス 土日休みで残業も月に20時間程と少なめの為、ワークライフバランスを大切にして働くことができます。また、製品の完成までには半年~1年程の長い時間をかけるため、柔軟に業務スケジュールを組み立てることができ、有給休暇なども取得しやすいです。 ・手に職を付けられる 自動化の流れの中で当社は人の手で開発~生産まで行っている為、ものづくりにダイレクトに関わることができます。また自身の技術力も高めることができます。 ・充実した教育体制 マニュアルはございませんが、先輩社員から直接OJTにて業務を教えていただける環境で、2‐3年かけて独り立ちを目指していただきます。そのため未経験の方でも挑戦することができます。 ・顧客業界の安定性 自動車部品業界・家電業界がメイン顧客です。海外と国内の売り上げが現状半々程度です。 ■配属部署: 製造グループには37名が在籍おり、レトロ、運転、組立、加工の担当から成り立っております。会社としては、中途入社の割合のほうが多く、中途の方もなじみやすい環境です。 ■同社の強み/特徴: ・国内ではセンタレスグラインダ専門メーカーは数社程度、その中で同社は長年の技術力を駆使し、加工精度が高い点が特徴です。競合他社では対応できない為、同社オンリーの受注を頂ける為、安定して売上を確保することが可能です。 ・お客様によって仕様が違う為、仕様を決める段階から丁寧にお客様と打ち合わせをします。その為、難しい部分もありますがお客様からリピート頂いたり直接感謝の言葉も頂けます。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区有玉西町300 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/自動車学校前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:1,500円~3,000円 <想定月額> 231,500円~283,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回4月 ■賞与:年2回7月、12月(前年度実績3.94カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【工作機械の組立】 職人技を身に着ける/日勤のみ/土日休み/残業月20h程/育成環境充実
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- ~平均有給取得日数14.5日/土日休み/技術を磨く/老舗企業で安定感も抜群/腰を据えて働きたい方大歓迎~ ■概要: 同社製品である心なし研削盤(センタレスグラインダ)の組み立てをお任せします。決められたマニュアル通りに同じ作業を繰り返す仕事ではなく、鉄や鋳物を工具でミクロン単位まで削り、一点一点“作品”のように仕上げていく職人の仕事です!図面や先輩のアドバイスをもとに、自分で考え工夫しながら最適な精度を追求します。自動化が進む中でも通用する「一生モノの技術」を、日勤・土日休みの環境で腰を据えて身につけたい方に最適なポジションです! ■業務内容: ・部品の表面加工(鉄/鋳物の表面研削) ・床上式クレーンを用いた大型部品の組み立て作業 ・図面や仕様書の読み取り、精度調整、寸法合わせ ・不具合要因の特定と調整、改善 など ■組織体制/風土: 配属先となる「製造グループ」は、レトロ・運転・組立・加工のチームから構成され、約36名が在籍しています。中途入社者が多く、製造業や整備士出身の先輩も多数。入社後はベテランの職人がマンツーマンに近い形でOJTを行い、2~3年かけて一人前を目指します。マニュアルはあえて作らず、「見て・聞いて・やってみる」中で技術を継承していく文化が根付いています。 ■働きやすさ: 製品完成まで半年~1年をかけるため作業スケジュールの調整が可能で、有給も取得しやすい雰囲気があります。土日休み・残業月20時間程度で働きやすさも両立。また、転勤もないため、現場の職人として価値ある技術を磨きたい方には、長く活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力: ・同社は国内でも数社しかないセンタレスグラインダ専門メーカーの一つとして、高い加工精度と技術力を強みに安定した受注を獲得しています。実際、競合他社では対応できない難易度の高い同社オンリーの受注もいただいており、安定して売上を確保することが可能です。 ・お客様ごとに仕様が異なるオーダーメイド型のものづくりのため、仕様を決める段階から丁寧にお客様と打ち合わせを実施し、単純作業ではなく、毎回新しい工夫が求められます。難しい部分もありますが、お客様からリピート頂いたり直接感謝の言葉も頂けます。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区有玉西町300 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/自動車学校前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:1,500円~3,000円 <想定月額> 231,500円~283,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回4月 ■賞与:年2回7月、12月(前年度実績3.94カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1973年
従業員数 141名
平均年齢 43.7歳
求人情報 全18件
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【浜松市】法務◇実質年休120日/ロボット活用による省人化・生産性向上に貢献する会社
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- ~ワークライフバランスを重視されたい方におススメ/家庭との両立◎/組織強化のための採用/省人化・生産性向上に貢献する企業~ ■事業の魅力: 当社では、工場や病院、半導体工場などで使われる搬送システムやロボットを組み合わせた自動化ラインをつくっています。 人手では難しい作業や移動をロボットと機械で効率化し、自動車・医療・半導体などの現場で省人化・生産性向上に大きく役立っています。 ■業務内容: オーダーメイドにてマテハンシステムを生産している当社にて、法務業務を中心にお任せします。 ■業務詳細: ・メイン業務: 取引先等との契約書類の審査、契約書管理等の企業内法務、建設業や医療機器製造業の更新申請 等 ・サブ業務: ISO関連業務、品質管理業務等 ■同社で働く魅力: 同社は自動車産業のマテハンシステムを始めとして、医療医薬、食品、新エネルギー関連、官公庁等々様々な業界のリーディングカンパニーに独自の技術で製品を開発し提供し続けてきています。マテハンシステムでオンリーワンを目指す為、古い習慣を打破し、新しい発想が出来、自ら進んで「これをやりたい」といえる環境が同社にあります。 ■当社の海外展開: 当社は2011年、中国上海に「上海日設商貿有限公司」を設立。中国国内の協力会社で生産を行うことにより、低コストで製品を届けています。中国国内で生産された製品は、日本本社の実績に基づく強力な技術サポートにより高品質を確保しています。また日本国内の顧客からの注文に対し、中国国内で生産された製品の輸出入業務を代行します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区大原町500 勤務地最寄駅:遠州鉄道西鹿島線/浜北駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力や経験に応じてこの限りではありません。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月)※その他業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【埼玉県】現地メンテナンス◇実質年休120日/ロボット活用による省人化・生産性向上に貢献する会社
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- ~ワークライフバランスを重視されたい方におススメ/家庭との両立◎/組織強化のための採用/省人化・生産性向上に貢献する企業~ ■事業の魅力: 当社では、工場や病院、半導体工場などで使われる搬送システムやロボットを組み合わせた自動化ラインをつくっています。 人手では難しい作業や移動をロボットと機械で効率化し、自動車・医療・半導体などの現場で省人化・生産性向上に大きく役立っています。 ■業務内容: オーダーメイドにてマテハンシステムを生産している当社にて、基本的に客先に常駐し、使用いただいている当社の搬送装置等のメンテナンスをする仕事です。 必要に応じて部品交換作業をしていただくこともあります。 ■同社で働く魅力: 同社は自動車産業のマテハンシステムを始めとして、医療医薬、食品、新エネルギー関連、官公庁等々様々な業界のリーディングカンパニーに独自の技術で製品を開発し提供し続けてきています。マテハンシステムでオンリーワンを目指す為、古い習慣を打破し、新しい発想が出来、自ら進んで「これをやりたい」といえる環境が同社にあります。 ■当社の海外展開: 当社は2011年、中国上海に「上海日設商貿有限公司」を設立。中国国内の協力会社で生産を行うことにより、低コストで製品を届けています。中国国内で生産された製品は、日本本社の実績に基づく強力な技術サポートにより高品質を確保しています。また日本国内の顧客からの注文に対し、中国国内で生産された製品の輸出入業務を代行します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 客先事業所(大宮・川越) 住所:埼玉県大宮市、川越市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京営業所 住所:東京都品川区西五反田8-3-9 KHビル 4階 勤務地最寄駅:東急池上線/大崎広小路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力や経験に応じてこの限りではありません。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月)※その他業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1953年
従業員数 4,262名
平均年齢 39.8歳
求人情報 全1件
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【静岡県磐田市】社内SE(インフラ、情報セキュリティの運用・管理改善)◆プライム上場◆年休123日
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- 【東証プライム上場のグローバル光技術メーカー/製造業として高水準の売上に対する研究開発比率8.7%/海外売上比率77.4%を誇るグローバルメーカー(世界16か国に拠点あり)】 ■採用背景: ◇当社では、事業拡大や業務の高度化に伴い、ITインフラおよび情報セキュリティの重要性がますます高まっています。 近年は、セキュリティ対策の強化や各種システムの更新・最適化に関する取り組みも拡大しており、継続的なIT基盤強化を推進している状況です。 ◇こうした中、安定したシステム運用を維持しながら、さらなるIT基盤の高度化や業務効率化をスピード感持って進めるため、組織体制の強化を目的とした新たなメンバーを募集することとなりました。 ITインフラの安定稼働、情報セキュリティレベルの向上、ならびに全社的なDX推進を支える重要なポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容: ・社内ITインフラおよび情報セキュリティ環境の運用・管理改善業務をご担当いただきます。 ・具体的には、サーバ・ネットワーク・認証基盤・クラウドサービスなどのIT基盤の運用管理、ベンダーコントロール、障害対応セキュリティ対策の推進に加え、各種システム導入や更改プロジェクトへの参画を想定しています。 ・また、日常的な運用業務だけでなく、ITインフラの標準化・効率化・高度化に向けた企画立案や改善活動にも携わっていただきます。 ・将来的には、全社のIT基盤を俯瞰しながら、インフラ・セキュリティ領域における各種施策やプロジェクトを主体的に推進できる人材として活躍を期待しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 豊岡製作所 住所:静岡県磐田市下神増314-5 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/新浜松駅・小林駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1984年
従業員数 33名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全10件
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【埼玉・岩槻】ルート営業※チタンのパイオニア加工メーカー/転勤なし/年間休日123日
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- 【大手企業との取引多数/幅広いニーズ・分野にて活用されてます/飛び込み・テレアポなし】 ■職務概要: チタン加工製品(医療分野で使われるインプラント小ネジ等)の紹介~販売企画~提案営業、またチタン材料の購買~卸売業務をご担当頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: 今回のポジションはチタン素材加工製品のセールスエンジニア(チタン製品の紹介・販売企画等)をお任せします。素材問屋としてと、モノづくり企業の営業としての2つの役割があります。 担当エリアは関東圏を中心に日本全国で、飛行機・電車も使用していただきます(会社負担)。案件によっては直行直帰も可能です。 ◇新規営業はほぼなく、メーカー(医療機器・自動車・化学・航空業界など)からの問合せ、既存顧客先から紹介に対する反響営業をメインに行います。顧客先の購買担当や製造技術担当の方に対し、チタン加工・組み立て部品についての図面を用いながら、どんな加工をしたいのか、希望予算はどれくらいかなどをヒアリング・提案を行います(技術部門の社員も同行)。予算内での加工などを技術部門に相談し、見積もりを出します。その後、試作品を製造し、完成した試作品をもとに、顧客と相談しながら必要に応じて修正を繰り返し、製品の完成を目指していきます。製品の完成後は納品をします。 ◇国内の鉄鋼メーカー、または海外メーカーからチタン材料の購買業務をご担当頂きます。同社独自のコネクションから、日本では手に入らないような材料も輸入し、重工メーカーなどの顧客に提供しています。「探し回って無かったら、東京チタニウムに聞いてみれば」と言われる程に、顧客からの信頼も厚いです。 ■組織構成: 営業担当は、社長と30歳代の主任2名を中心に4名体制で、60歳代のベテランもいます。事務職も入れて総勢10名です。 ■魅力: 医療や防衛、プラントなど日常生活を支える製品から、深海探索や宇宙開発、国防関連等スケールの大きな分野まで、チタンの活躍の場は無限大です。様々な分野でチタンの専門家として成長できます。 ■教育制度: 入社後は、チタンについての知識や図面の読み方など2ヶ月間の導入研修を実施しています。研修後は、現場でのOJTにて業務を修得していきます。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場2-3-10 勤務地最寄駅:東武野田線/東岩槻駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~500,000円 <月給> 333,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 (9月) ■賞与:年2回 (7月12月)※業績連動※入社最初の年は研修終了後から最初の対象月の際に支給 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【埼玉】製品開発(3Dプリンター)※チタン製品/日勤勤務/残業月平均20h程度/マイカー通勤可
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- 【大手企業との取引多数/幅広いニーズ・分野にて活用されてます/海底探査機や航空宇宙開発に携わる部品加工/再雇用制度有/安定就業可能】 ■職務概要: 同社にて金属3Dプリンターを用いたチタン製品の開発をお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: 3Dプリンターで試作品等の製造を行いながら、チタン製品の自社製品開発を行って頂きます。 顧客の要望や自社製品開発に向けて、新しいチタン製品の3次元データを作成いただき、3Dプリンターにセット後、加工中に圧力や温度を確認しながら試作品の製造頂きます。 3Dプリンターから造形物を取り出し後、余分な粉や凹凸等の除去、形を整える業務や3Dプリンターや消耗品の交換など機械メンテナンスなどの業務もご担当頂きます。 ※EOS社製のM290を導入しております。 ■組織構成: 同部門は現在17名にて構成されており、その内4名がチタン加工専任です。少数精鋭組織の為、風通しが良く、若手~ベテランの方までフラットに意見を交換出来る環境です。 ■チタンの特徴: チタンは様々な特徴を持っており、(1)海水に強い(2)軽い(3)整体適合性、無毒性(4)経年劣化がほとんどなく、全てリサイクルができるという特徴を持ち、海洋開発分野や宇宙工学分野の機器、人体の中にいれるボルト等に使用されるなど医療分野にも採用されています。また、その性質から環境問題の点からも注目されています。 ■当社の魅力: ◇最先端技術:チタン、レアメタル製品の「材料販売」「加工販売」「開発」を一貫して手掛けている数少ない企業です。チタンは業界内では参入している企業が少なく当社の技術は需要の高く、“医療”“海洋”“半導体・IT”“防衛”“化学プラント”等様々な分野にて当社のチタン加工製品が納入されており、身近な生活用品から医療用品、深海探索艇、宇宙開発に渡るまでチタンならではの特性を活かした製品を高品質で実現しております。 ◇一環体制:チタン材料在庫、チタン加工、溶接組立てなどそれぞれのセクションで誇れる技術力を持ち、それらの垣根を超え、ワンストップ対応で設計~塗装まで案件を引き受けているため、「チタンで困ったなら東京チタニウムさんに相談したら?」と言われるほど業界内でも高い信頼を得ています。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場2-3-10 勤務地最寄駅:東武野田線/東岩槻駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~280,000円 固定残業手当/月:32,800円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 244,800円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※時間超過分の残業手当は別途支給致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ■その他褒賞金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1972年
従業員数 118名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全3件
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静岡・沼津/班長候補◇製造技能職(組立・プレス加工)◇電磁弁トップシェア
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- 電磁弁トップシェアグループ/班長候補ポジション/製造技能経験活かせる/組立・プレス加工/生産性・品質改善/人材育成に挑戦/転勤ほぼなし/EV・車載分野で成長 ■概要 エアコン用自動制御機器製品の組立・加工業務 ■班長業務内容: 生産日程作成、調整・生産準備・製品流動監督、集計・生産設備日常点検、改善検討・品質、生産性向上・班員技能指導・班内安全衛生、5S維持管理・班業務計画作成・班員人事考課 ・製造技能職のご経験を積んだ後、班長として活躍して頂きます。 ■業務内容: 初めにエアコン用自動制御機器製品の製造オペレーターとして、製品の組立・プレス・加工業務に携わっていただきます。 <具体的には> ・部品組立、加工、プレス作業 ・装置日常点検 ・品質、生産性向上提案 等 ■入社後の動き: 入社後は実習を通して様々な経験を積んでいただき、製品の理解、工程の理解を深めていただきます。その後、習熟・能力向上後、班長へステップアップしていただきます。 配属後はOJTベース、周囲の社員からのフォローで業務を習得いただきます。 社内のグループ講習を始めとして、外部講習も受講できる環境が整っています。 ■同社について: ・同社は株式会社不二工機のグループ会社として、カーエアコン、ルームエアコン、コールドチェーンという3つの領域を軸にエネルギー効率を高める部品の製造を行っています。 現在では世界で製造される自動車の約70%で同グループ製造の基幹パーツが採用されています。省エネ化が叫ばれる昨今、カーエアコン、業務用エアコン、ショーケース、自動販売機、そしてさらには環境にやさしい自然冷媒技術にも注力し、エコキュートや住設機器など様々な分野へも進出しております。 また近年開発競争が進むハイブリッド車や電気自動車、燃料電池車等にも 各種冷却装置や制御機器の引き合いを頂いています。 ・IATF16949は、欧米の自動車メーカー9社(ゼネラルモーターズ、フォード、FCA US、ダイムラー、フォルクスワーゲン、BMW、ルノー、PSA、FCAイタリア)をメンバーに含むIATF(国際自動車業界特別委員会)によって制定された品質マネジメントシステムの規格です。同社では2018年1月に認証取得し、一層の品質向上を図っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市大諏訪676 勤務地最寄駅:東海道線/片浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 405万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~310,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 226,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します(当社規定による)。 ■昇給:年1回(4月)※昇給5.08%(2025年度実績) ■賞与:年2回(7月、12月)※4.32か月(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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静岡・沼津/製造技術・生産技術◇未経験者歓迎◇エアコン部品等でトップシェア◇不二工機G
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- 未経験歓迎×理系人材活躍/製造技術・生産技術に挑戦/カーエアコン部品トップシェアG/生産設備の企画・設計・立上げ/EV・次世代車向け製品/海外工場への技術支援/充実した研修・OJT/IATF16949 ISO14001認証/安定した不二工機グループ企業 ■業務内容: 製造技術担当として以下のような業務をお任せします。 <具体的には> ・生産設備の企画・設計・製作・立上 ・製品試作・評価・量産立上 ・生産設備保全・メンテナンス ・ライン設備の修理改修 ・その他付随業務 ■入社後の動き: 配属後はOJTベース、周囲の社員からのフォローで業務を習得いただきます。 社内のグループ講習を始めとして、外部講習も受講できる環境が整っています。 ■同社について: ・同社は株式会社不二工機のグループ会社として、カーエアコン、ルームエアコン、コールドチェーンという3つの領域を軸にエネルギー効率を高める部品の製造を行っています。 現在では世界で製造される自動車の約70%で同グループ製造の基幹パーツが採用されています。省エネ化が叫ばれる昨今、カーエアコン、業務用エアコン、ショーケース、自動販売機、そしてさらには環境にやさしい自然冷媒技術にも注力し、エコキュートや住設機器など様々な分野へも進出しております。 また近年開発競争が進むハイブリッド車や電気自動車、燃料電池車等にも 各種冷却装置や制御機器の引き合いを頂いています。 ・IATF16949は、欧米の自動車メーカー9社(ゼネラルモーターズ、フォード、FCA US、ダイムラー、フォルクスワーゲン、BMW、ルノー、PSA、FCAイタリア)をメンバーに含むIATF(国際自動車業界特別委員会)によって制定された品質マネジメントシステムの規格です。同社では2018年1月に認証取得し、一層の品質向上を図っています。 変更の範囲:品質保証、生産管理などの関連間接業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市大諏訪676 勤務地最寄駅:東海道線/片浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 370万円~490万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~255,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 210,000円~255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します(当社規定による)。 ■昇給:年1回(4月)※昇給4.41%(2026年度実績) ■賞与:年2回(7月、12月)※4.32か月(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
従業員数 120名
平均年齢 -
求人情報 全10件
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【長崎/未経験歓迎】貿易事務<英語力を活かす>在庫管理・資料作成◇防衛態勢を支える企業/社会貢献性◎
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- □■国を守る最前線の安全を生み出す会社/防衛態勢を支える社会貢献性の高い事業/未経験からの挑戦歓迎/大手取引先多数■□ ■業務内容: 米国製船舶塗料の輸入・販売業務における調達・営業担当及び貿易事務のお仕事です。 ■具体的には: ◇自社工事消費及び外部販売に必要な塗料の調達、入出庫管理 ◇仕入・在庫管理システム入力、エクセル管理表作成・更新 ◇米国塗料メーカーへの見積依頼、発注、支払い、仕入、書類請求 ◇通関書類及びその他関連書類の作成、確認、データ管理、外部への提出業務 ◇塗料販売先との電話・FAX・メール対応 ◇危険物/毒劇物管理に関する業務全般 ※使用車:軽ワゴン(MT・AT) ■募集背景: 事業拡大による増員募集となります。 ■当社の特徴: 当社は、米海軍佐世保基地での艦船修繕を主軸に設立され、MIL規格に基づく高品質な保全塗装で日米防衛に貢献しています。高い技術力と品質管理が評価され、塗料販売・技術支援も全国展開しています。 ■当社について: 当社は米海軍および海上自衛隊艦艇の修繕工事を行っている会社です。 艦艇全体の塗装工事を中心として、付随する溶接・電気工事・防熱工事を含む各種改修工事によって、船体の維持・整備に貢献しております。また、現場での技術仕事だけでなく、艦艇の飛行甲板や屋外歩行エリアに使用される滑り止め塗料の輸入・国内販売も行っております。今では米海軍の空母を始め、商船や公共施設にいたるまでその用途に広がりをみせています。これからも暮らしの安全が “当たり前”であり続けるために、私たちは歩んでまいります 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県佐世保市万津町1-11 勤務地最寄駅:JR佐世保線/佐世保駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回※前年実績月0.10~0.40% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎】法人営業/防衛態勢を支える<業界未経験歓迎>社会貢献性◎大手取引先多数◇年間休日123日
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- □■国を守る最前線の安全を生み出す会社/防衛態勢を支える社会貢献性の高い事業/業界未経験歓迎■□ ■業務内容: 米国より輸入する滑り止め塗料(世界最高水準)の販売代理店として、営業ポジションをお任せいたします。業界での営業経験がなくとも、OJTで業務をキャッチアップしていただける環境を整えております。 ■具体的には: ◇販売代理店として米国より輸入する滑り止め塗料の販売営業:全国既存顧客の電話による受注対応、見積作成、出荷調整 ◇県内を中心とした塗料・溶接工事の新規/既存の法人営業 ◇新規事業開拓のための営業活動、情報収集、企画提案 ※移動には社用車を使用:軽ワゴン車(AT・MT車) ※入社後、業務に必要な資格を取得していただきます(会社負担) ■組織構成: 工事部には営業1名が在籍しております。社長・副社長からのOJTによるサポートもあります。 ■募集背景: 事業拡大による増員募集となります。 ■当社の特徴: 当社は、米海軍佐世保基地での艦船修繕を主軸に設立され、MIL規格に基づく高品質な保全塗装で日米防衛に貢献しています。高い技術力と品質管理が評価され、塗料販売・技術支援も全国展開しています。 ■当社について: 当社は米海軍および海上自衛隊艦艇の修繕工事を行っている会社です。 艦艇全体の塗装工事を中心として、付随する溶接・電気工事・防熱工事を含む各種改修工事によって、船体の維持・整備に貢献しております。また、現場での技術仕事だけでなく、艦艇の飛行甲板や屋外歩行エリアに使用される滑り止め塗料の輸入・国内販売も行っております。今では米海軍の空母を始め、商船や公共施設にいたるまでその用途に広がりをみせています。これからも暮らしの安全が “当たり前”であり続けるために、私たちは歩んでまいります 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県佐世保市万津町1-11 勤務地最寄駅:JR佐世保線/佐世保駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回※前年実績月0.10~0.40% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1971年
従業員数 91名
平均年齢 44.7歳
求人情報 全6件
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【沼津/未経験◎】お菓子・医薬品を支える装置の組立◇手に職/年休125/静岡唯一の粉体機器メーカー
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- ~食品・医薬品・化粧品メーカーなど幅広い取引/オーダーメイド組立を担当/手に職をつけられる環境/教育充実◎/沼津に腰を据えて働ける~ \ポイント/ ◆研修機・マニュアル完備で着実に技術習得でき未経験でも安心 ◆ライン作業ではなくオーダーメイド製品をチームで組み上げるものづくり ◆食品・医薬品・EV電池など成長産業を支える安定メーカー ■業務概要: 食品、医薬品、化粧品、自動車、電池業界などで使用される「粉粒体ハンドリング機器」の組立業務をお任せします。当社はライン作業ではなく組立~納品までをチームで一貫して行っております。 ■具体的には: ・部品洗浄 ・機械の組立 ・完成後の性能テスト ・出荷準備、製品保管業務 ・報告書作成やデータ入力 ・納品先での据付、試運転対応 当社製品はすべてオーダーメイドです。同じ製品を繰り返しつくるのではなく、お客様ごとの仕様に合わせて組み立てるため、飽きづらく手に職を付けられます♪ ■当社製品: 「粉」を扱う設備は、お菓子やパン、医薬品、化粧品、EV向けリチウムイオン電池など幅広い分野で活躍しており、日常を支える重要な役割を担います。 <安心の教育体制> ◎研修用トレーニング機を活用した実践研修 ◎先輩社員の作業動画をいつでも確認可能 ◎資格取得費用は会社負担 ◎先輩社員によるOJT指導 ■働き方: 月0~2回程度の出張があり、手当(1000円/日・2日以降2000円・宿泊9000円)も支給されます。転勤がなく沼津に腰を据え長く働けます。 ■組織構成: 部門は18名体制です。20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、中途入社社員も約半数を占めているため馴染みやすいです。10年以上勤務している社員も多く、定着率の高い職場です。 ■当社について: 粉粒体の貯留・供給・輸送・計量装置の設計製作を行う専門メーカーです。食品、医薬品、化学、自動車、行政インフラなど幅広い業界と取引を行っており、景気に左右されにくい事業基盤を築いています。特にオーダーメイドの粉体ハンドリング機械を手掛ける企業は国内でも限られており、高い技術力を強みとしています。近年はEV向けリチウムイオン電池関連の需要も増加しており、今後も安定した成長が期待されています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市東椎路632 勤務地最寄駅:東海道本線/片浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(5月、11月) ※昨年実績4.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡県沼津市/転勤無】営業事務/未経験歓迎/年休125/菓子や医薬等材料を混ぜる装置メーカー
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- ~年休125日/土日祝日休み/菓子や医薬等材料を混ぜる装置メーカー/パンやスナック菓子など身近なものに利用されています~ ■業務概要: 当社の機会を導入いただいているお客様からの部品交換依頼やメンテ相談に対応し、見積を作成し、社内発注と協力業者調整まで行う営業事務職の募集です。 ■業務詳細: ・部品やメンテナンスの部品見積もり作成 ・社内部品手配(約2件/日) ・協力会社への据付指導や手順確認 ・新規納入先へ機械の搬入や据付工事積算 ・現地へ行き据付場所や搬入経路確認等を行う ・客先訪問(納入後のアフターサービス、現地確認) ※規模にもよる 1件当たり数10点の部品の手配が含まれ、過去の図面で部品確認・見積・手配、協力業者と調整、先方日程調整が発生する ■働き方: 残業はほぼゼロで、繁忙期でも月5-6時間程となります。特定のお客様の専属担当という訳ではなく、業務をチーム全員で分担して行っているため、業務が俗人化してしまったり、特定の方に業務が集中してしまうことがないため安心いただける環境です。 また、基本的には既存のお客様とのやり取りになるため、比較的業務も進めやすい環境です。 ■出張について: 年に10回程度、既存顧客へ声掛け(あいさつ回り)のための出張がございます。また、現地下見やメンテナンスのためのお客様訪問に伴う外出が、月に0~1回程度あります。 ■組織構成・ サービスエンジニアリング部:計12名 ・メンテナンスサービス課(配属先):5名 ※同業務で女性1名在籍 ・フィールドサービス課:6名(30代1名、40代2名、50代2名、60代1名) ■会社概要 当社は、食品、薬品、化粧品業界など多岐にわたる大手メーカーと取引を持ち、沼津市に本社を構える企業です。転勤の心配がないため、地域に根ざして働きたい方に最適です。自社製品のオーダーメイド開発を行っており、組み立て工場も隣接しているため、設計した製品の実物を迅速に確認し、手直しを行うことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市東椎路632 勤務地最寄駅:東海道本線/片浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,750円~282,500円/月20日間勤務想定 <想定月額> 228,750円~322,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(5月、11月) ■出張時の日当について ・日当1,500円、日当(2日目以降)3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
従業員数 39名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全2件
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【沼津】産業用ブレーキの機械設計◆※未経験・第二新卒歓迎※◆教育体制・就業環境充実/年休124日
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- ~大手重工メーカーと取引多数で安定!産業用ブレーキに特化したニッチトップ企業/未経験から高い専門性を身につけることができる環境!教育体制・就業環境充実で安心◎/転勤無~ ■業務内容: ・機械設計(技術対応を含む) ・産業用ブレーキ製造のための製作表(指示書)および図面作成 ・顧客相談対応:ブレーキ選定、仕様相談、お見積もり、納期確認等 ■職務詳細: ・製品PR・客先技術相談、対応のための出張あり ※出張は半年に1回程度になります。 ・社内・社外に対するブレーキ講習★当社設計職=トータルプロデューサー的なポジションです★ ・※最初から全ての仕事内容をお任せするものではありません。最終的に記載の仕事内容となります。社内研修後、CADを使ってお客様提出用図面作成から入っていただきます。 ■組織体制: 機械設計 30代1名、50代2名、60代1名 ■教育体制: ・入社1年目は社長とブラザー・シスターとの面談があります。 ・【ブラザー・シスター制】と呼ばれる入社者に一人教育&相談担当者を付けます。それによって環境に慣れる前にあるちょっとした疑問や、誰に何を聞いていいかわからない時も聞きやすい環境なので、社内でのコミュニケーションがとりやすく、また早く環境になれることができた中途入社者の方の声として上がっています。 ・入社1年目はブラザーシスター、社長との面談が定期的にあります。3か月目まで毎月あり、その後は3か月ごとに1度面談の時間を設けています。仕事の悩みや、キャリアに関して等相談する事ができます。1年後は、年に2回社長面談があります。 ■当社について: ・当社はクレーン・製鉄・水門など重工業向けの産業用ブレーキに特化した専門メーカーです。 ・1970年の創業以来、産業用ブレーキ一筋で事業を展開しており、この分野に特化したメーカーは国内でも非常に少ないのが特徴です。 ・設計開発から溶接・機械加工・組立・試験・塗装まで、ほぼすべてを社内で完結する一貫生産体制があります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市足高292-26 勤務地最寄駅:JR御殿場線/長泉なめり駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 360万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~320,000円 <月給> 220,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ※昇給、賞与は業績及び本人の成長/貢献度によって決定します。 ■昇給:月2,000円~10,000円 ■賞与:年2回※2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【沼津/転勤なし】産業用ブレーキの電気技術者◆※未経験歓迎※◆教育体制・就業環境充実/年休124日
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- ~大手重工メーカーと取引多数で安定!産業用ブレーキに特化したニッチトップ企業/未経験から高い専門性を身につけることができる環境!教育体制・就業環境充実で安心◎/転勤無~ ■職務概要 産業用ブレーキに関する電気的な品質改善・開発業務。 ■職務詳細 産業用ブレーキ製品における電気的な開発・評価・品質管理&保証業務を担当いただきます。 ・製品の開発・性能評価試験 ・不具合品や返却品の原因調査・解析 ・生産終了部品の代替品評価・検証 ・品質改善および技術検討 ・客先での技術対応・現地調査 ・報告書作成および顧客との技術折衝 ■入社後の流れ ・入社~3~6ヶ月 製造部門にて研修。製品加工・組立を経験し、製品理解を深める。 ・約半年 試験チームへ配属。電子ユニットのテスト・検査業務。 ・以降 開発業務・顧客対応・不具合改善会議への参加・改善提案活動 ■将来的なキャリア ・不具合解析能力を高めることで開発業務へステップアップ可能 ・技術継承の中心メンバー ・顧客との技術窓口として活躍 ■組織体制(電気設計):2名(30代男性主任・60代男性) ■教育体制 当社では、安心して職場に馴染み、成長できるよう充実したフォロー体制を整えています。入社後は先輩社員が教育・相談役となるブラザー・シスター制度を導入しており、業務の進め方から日々の疑問まで気軽に相談できる環境です。また、入社後1年間は社長およびブラザー・シスター担当者との定期面談を実施しており、入社3か月目までは毎月、その後は3か月に1回の面談を実施。仕事やキャリアに関する悩みを相談しながら成長をサポートしています。さらに、入社1年後も社長との面談を年2回実施し、継続的なフォローを行っています。 ■当社について 当社は、クレーン・製鉄設備・水門などの重工業分野で使用される産業用ブレーキの専門メーカーです。1970年の創業以来、50年以上にわたり産業用ブレーキの開発・製造に特化してきた国内でも数少ない企業として、高い技術力と豊富な実績を築いてきました。また、設計開発から溶接・機械加工・組立・試験・塗装までを自社で一貫して行う生産体制を構築しており、高品質な製品づくりとお客様の多様なニーズへの迅速な対応を実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市足高292-26 勤務地最寄駅:JR御殿場線/長泉なめり駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 360万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~320,000円 <月給> 220,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ※昇給、賞与は業績及び本人の成長/貢献度によって決定します。 ■昇給:月2,000円~10,000円 ■賞与:年2回※2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1957年
従業員数 32名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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さいたま市<未経験から専門技術を磨く>金属加工/NC旋盤・マシニング◆日勤/年休120日/面接1回
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- ==◆腕を磨いて年収400万以上も目指せる/創業60年以上を誇る部品加工メーカー/大手空圧機器メーカーとの取引で業績安定◎(医療機器でも採用実績多数)/外部研修やOJTで教育もしっかり◆== ★オススメポイント★ ◎空調完備の快適な職場環境!エアコンも増設! ◎残業平均月20時間、毎週水曜日はノー残業デー、19時までの残業を徹底! ◎昼食代一部補助、食堂もあり! ◎通勤手段は車、バイク、自転車が可能で、駐車場も完備 ◎勤続年数の長い社員もいる、定着率の高い職場 (7名の組織/20代~50代まで幅広く活躍) ◎ご経験も重要ですが、人柄も重視した採用をしています! ■会社概要: 創業60年以上を誇るさいたま市岩槻区が拠点の精密機械の部品メーカーです。自動制御用部品の加工、つり具部品、万華鏡部品までの幅広い切削精密加工を事業としております。 ■仕事の流れ: お客様からの要望をヒアリング ▼ 図面の確認、加工工程の検討 ▼ プログラム作成 ▼ 工具、治具の段取り ▼ 測定、検査、量産など ■扱う機械: ・NC旋盤/丸い材料を回転させながら、金属を加工 ・マシニングセンタ/金属にドリルで穴をあけるなど、幅広い用途で使用 ■研修制度・教育について: 【未経験でも外部研修やOJTで、コツコツスキルUP】 ◎外部研修:マナー研修、技能に関する研修、専門知識に関する研修を実施 ◎OJT/業務経験の豊富なベテランが、あなたの成長を一つずつ見守りますので安心して知識を取得することが可能 ■当ポジションの魅力: ◎5軸加工機の扱いなど高度な技術習得が叶う環境 ◎多品種少量生産だけでなく、量産体制にも携われ生産管理スキルもUP ◎プログラミングスキルを深め、上流工程にも参加 ◎将来性のある分野も多数、自身の技術を活かして中長期的な活躍が可能
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市岩槻区大字掛7953-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~250,000円 <月給> 203,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与:あり ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【さいたま市岩槻区】精密機械部品の加工◆夜勤/転勤無◆昼食補助有◆年休120日◆ロボット付NC旋盤有
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- ==◆創業60年以上を誇る部品加工メーカー/大手空圧機器メーカーとの取引で業績安定◎(医療機器でも採用実績多数)/外部研修やOJTで教育もしっかり/マシニングセンタ、旋盤など様々な工作機械+加工物(鉄・アルミ)の種類も多数/単品、量産品など幅広い経験が積める◆== ★オススメポイント★ ◎空調完備の快適な職場環境!エアコンも増設! ◎残業平均月20時間、毎週水曜日はノー残業デー、19時までの残業を徹底! ◎昼食代一部補助、食堂もあり! ◎通勤手段は車、バイク、自転車が可能で、駐車場も完備 ◎勤続年数の長い社員もいる、定着率の高い職場 (7名の組織/20代~50代まで幅広く活躍) ◎ご経験も重要ですが、人柄も重視した採用をしています! ■会社概要: 創業60年以上を誇るさいたま市岩槻区が拠点の精密機械の部品メーカーです。自動制御用部品の加工、つり具部品、万華鏡部品までの幅広い切削精密加工を事業としております。 ■業務内容: ・NC旋盤、マシニングセンタの加工をお任せします。 ・マシニングセンタは縦型、横型、4軸、5軸とあり、NC旋盤もミーリング付きやロボット付きなど多種多様な加工品に対応しています。 ■当ポジションの魅力: ◎5軸加工機の扱いなど高度な技術習得が叶う環境 ◎多品種少量生産だけでなく、量産体制にも携われ生産管理スキルもUP ◎プログラミングスキルを深め、上流工程にも参加 ◎将来性のある分野も多数、自身の技術を活かして中長期的な活躍が可能 ■研修制度・教育について: ◎外部研修:マナー研修、技能に関する研修、専門知識に関する研修を実施 ◎OJT/業務経験の豊富なベテランが、あなたの成長を一つずつ見守りますので安心して知識を取得することが可能
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市岩槻区大字掛7953-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与:あり ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1951年
従業員数 168名
平均年齢 48.0歳
求人情報 全1件
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【沼津市※転勤無/未経験歓迎】アルミ鋳造技能者/転勤無し/未経験から社内育成可能/年休118日
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- ~大手自動車メーカーのTier2として活躍中/鋳造技術の高さから引き合い増/教育体制◎/年間休日118日~ 当社工場内にて鋳造機を使って、主にエンジンやミッションに使われる自動車部品の製造をご担当頂きます。 ■業務内容詳細 ・溶融アルミを金型へ注湯(鋳込み・部品成型) ※機械が自動で行います ・数分間の冷却後、固化したことの確認、取り出し ・製品の外観を目視検査(寸法通り成型されているか確認) ・不要部分のランナーを切断し製品箱への詰め作業 アルミの注湯は機械が行うため、基本的に重い物を運ぶお仕事は少なくなっております。決められた時間内でどれだけ効率高く部品を製造できるかが技の見せ所です。 ■入社後の流れ 先輩社員のOJTを中心に研修を進めていきます。実際のラインに立ち、最初はランナーの切断やバリ取りといった後工程業務からお任せし、少しずつ鋳造に携わっていきます。 1~3か月程度を想定し、一人前としてご活躍いただけるよう業務を習得いただきます。(業務に慣れるまでの数週間は日勤のみで勤務いただく予定です) ■組織構成&過去事例 20名、30~60代まで幅広い世代の社員が活躍しています。事務職員からアルミ鋳造担当になった社員等、中途、未経験のご入社実績も多数あります。 ■有給取得について 年間休日118日に加え、計画有給が3日ございます。昨年も10日以上の取得実績があり、積極的に取得いただける環境です。 ■キャリアパス まず一つの生産ラインで習熟いただき、当社の鋳造技術を習得し自信をつけて頂きます。その後、適正により別のラインで別の製品の生産にも関わることも出来ます。アルミ鋳物は製品の大きさや形状により成型の特性があり、ここにアルミ鋳造の面白さがあります。様々なアルミ鋳造の知識と技能を身に付け、中核社員としてご活躍頂きたいと考えております。 ■当社について 創業以来、電気機器およびアルミニウム鋳造製品の製造販売を柱とした事業運営を行なってきました。創業以来培ってきた技術力は、大手自動車メーカーとのお取引に繋がっています。通常、アルミ鋳造は圧力をかけて溶融金属を金型に注入するダイカスト鋳造が一般的ですが、当社は溶融金属の重力でゆっくりと流し込むグラビティ鋳造を可能にしている少ない会社です。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市大諏訪575 勤務地最寄駅:JR東海道本線/片浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 420万円~480万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~240,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 220,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■賞与年2回 残業手当に関しては、変動残業手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
従業員数 20名
平均年齢 49.0歳
求人情報 全1件
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【静岡県沼津市】機械設計技術者※段ボールの製函機メーカー/ニッチトップ/業績好調
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- 当社は70年近く板紙、段ボール自動製函機(自動で針金止箱、糊貼箱、組み込み箱を作る機械)及び包装システムの専門メーカーとして、国内の一流食品メーカーや玩具メーカーなどに機械を納入しています。当社工場にて、二次元キャドを使って、段ボール/板紙の製函機械(針金止/糊貼機/組み込み箱を作る機械)及び包装システムを設計を主として従事していただきます。 ■具体的な業務内容: ・受注生産の為客先との打合せ、納入後の機械改造、クレーム対応に係る出張、社内において現場(組立/部品加工等の業務)作業、その他、上記に付帯する作業 ※納品時やメンテナンス業務時に月に7~10日位の出張があります 機械は、全て完全オーダーメイドでお客様の要望を聞きながら自分達で考え、話し合い、創意工夫しながら製函機械を製作しております。自社で機械設計から電気設計(ハード・ソフト)、部品加工、機械組立まで一貫生産しています。 ■採用背景: 設計職のベテラン社員が定年退職により採用します。昨今ではネット通販の引き合いが多く、ポスト投函用の浅い箱を製造する機械の受注が増えています。この技術を持っているのは同業でも数少なく、静岡県内には同社のみです。また、梱包用の箱は利用する業種が幅広いことや、脱プラスチックなどの社会問題も同社にとっては追い風となっており、今後も多くのお客様からご相談いただけます。自分達で作った機械で製造した箱にお客様の製品が入り全国に流通、店頭に並んだときは非常にやりがいのが感じられる仕事です。大量生産ではなく、一台一台オリジナルの機械を納品できることも、魅力の一つです。同社の製造チームのメンバーとともに技術力を磨きませんか? ■組織構成: 同社には18名の社員がおり、配属先の設計業務担当は2名が活躍中(64歳、45歳)その他、電気・組立分野に分かれていますが、細かく分業していないので、手が空いているときは他の部門をサポートすることもあります。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■有給取得について: 当社では有給取得を促進しており、半休・全休の有休を前日申請で取得することができます。 ■入社後の流れ: 社長研修→製造部門でサポート業務→現場配属(設計分野でのOJT指導) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市足高292-40 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~320,000円 <月給> 228,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(前年度実績:1月あたり1,500円~20,000円) ■賞与:年2回(前年度実績:290,000円~460,000円) ※昇給・賞与は業績及び能力によります。業績の良い年度は決算賞与あり。 <モデル年収> 30代(設計職・入社5年目):370万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1962年
従業員数 289名
平均年齢 40.3歳
求人情報 全2件
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【広島市】制御盤・配電盤の法人営業◎中国電力グループ/転勤なし◆年休124日・土日祝休み
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- ◇電力の安定供給を支える電気装置・設備メーカー/知識を活かして、社会インフラを支える営業職にチャレンジしませんか?未経験からでも安心してスタートできるOJT体制と、地域に根差した安定企業でのキャリア形成が可能です◇ ◇採用背景: 既存顧客のお困りごとに対してのご提案を更に組織強化を図り拡大していきたいと考えております。組織強化のための増員募集となります。 ▲土日祝日休み、各種手当、退職金制度などの手厚い福利厚生あり! ▲勤務地は最寄駅から徒歩5分と通いやすさ◎ ■業務内容: 中国地方の電設工事会社、製造会社(工場)を主な取引先とし、自社製品である電気の受変電設備機器の営業をお任せします。 ・既存顧客(電設工事会社・製造業など)への定期訪問 ・お困りごとのヒアリングと社内技術部門との連携 ・製品のカスタマイズ提案・見積作成・納品調整 ・脱炭素ソリューション(EV充電器等)の提案もあり ※ノルマなし/お客様のニーズに合わせたカスタマイズ製品が多く、ソリューション営業中心です ■商材(自社製品): ・工場、ビル、商業施設などに利用される電気の受変電設備機器(配電盤、変圧器、制御監視装置等) ・上記設備の修理/補修/メンテナンス業務 ・脱炭素ソリューション機器(太陽光自家消費システム、EV用急速充電器等) 【取引先】 中国電力株式会社/中国電力ネットワーク株式会社/その他企業様 ■担当エリア: 主に中国地方(広島・岡山・山口・島根・鳥取)がメイン営業エリアです。一部製品においては全国を営業エリアとしています。 ■入社後の流れ: 取り扱う製品に関する知識は、入社後にOJTにより丁寧に指導しますので、入社の段階でこれらの製品や電気に関する知識は必要ありません。 ■組織構成: 産業営業担当は7名(特別管理職を除く)が在籍しております。平均年齢は35.2歳です。 ■当社について: 中国電力グループの一員として、変電所や工場向けの電気機械器具を開発・製造・販売。2015年よりダイヘン社との共同経営体制に移行し、技術力・コスト競争力を強化しながら全国展開を進める安定成長企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市南区大州4-4-32 勤務地最寄駅:JR山陽本/呉線/天神川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,700円~400,000円 <月給> 200,700円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与/年2回(合計4か月分) ■モデル年収: ・部長クラス→1,000万円 ・マネージャー→850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島市】ソフトウェア開発◇中国電力G◆電気設備の監視システム・IoT機器◆125休/キャリア選択可
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- 電力の安定供給を支える生活インフラ構築に貢献/キャリアパスは選択可能 ▲中国電力・ダイヘングループとして地域に根付いた電気設備メーカー ▲各種手当、退職金制度などの手厚い福利厚生あり! ▲年休125日&土日祝日休み ▲勤務地は最寄駅から徒歩5分と通いやすさ◎ ■業務内容: 電力会社の発電所/変電所などを、トラブルなく稼働させるためのコントロールシステムや、センサーにより運用状態を監視するIoT機器などの開発業務(要件定義~設計~製作・テスト)を担当いただきます。 ■開発言語: C/C++/C#/Java/VB.net ※C、Javaの割合が多いです ■キャリアパス: 入社年次を重ねても、実際に手を動かして開発いただくことも可能です。 『マネジメント』・『スペシャリスト』ご自身でキャリアパスを選択いただけます。 ■組織構成: 開発部の技術者はソフトウェア・ハードウェア合わせて9名の組織です。 ■当社について: 中国電力グループの企業として、お客さま満足の向上と社会インフラを支える使命を胸に、 多様なニーズに応える高品質な「ものづくり」を実現しています。 2015年から、中国電力株式会社の完全子会社から変圧器メーカー大手の株式会社ダイヘンと中国電力株式会社の共同経営体制へ移行し、中国地方での販売拡大はもちろん、全国へ販売拡大を図ると共に、生産体制の強化、技術力やコスト競争力のさらなる強化および資機材のコスト低減等で経営基盤の強化を目指しています。 ■事業の特徴 ◎安定した売り上げ基盤: 受注後も大型変圧器の設備更新、マイナーチェンジ、保守・メンテナンスなど継続的にお取引をいただいています。 今後も、新しい工場の建て替え、工業団地の新設、DX関連のIT製品を絡めた商品など、安定したニーズを獲得しています。 ◎強み: 365日24時間連続稼働し、電力の安定供給に貢献する信頼性の高いものづくり(ソフトウェア含む)を行っています。 お客様のニーズが多種多様(設置スペースやコストなど)でもオーダーメイドでニーズにお応えできることが、他社との差別化になっています。 またトラブル時のアフターフォローも充実しているため顧客からの支持を得ています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市南区大州4-4-32 勤務地最寄駅:JR山陽本/呉線/天神川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,700円~400,000円 <月給> 200,700円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与/年2回(合計4か月分) ■モデル年収: ・部長クラス→1,000万円 ・マネージャー→850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1966年
従業員数 39名
平均年齢 -
求人情報 全6件
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【広島市】未経験歓迎!製缶・溶接・加工技術者◇大手企業と取引多数/住宅産業向け機械メーカー/転勤なし
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- ◇大手企業と取引多数!住宅産業装置を中心にオーダー品を営業から据え付けまでワンストップ対応/大手取引先の生産性アップに貢献できます! ◇受注生産の為ひとつとして同じ製品はなく、豊富な知識が身に付きます! ◇自身の発想力を活かして何事もチャレンジできる環境です! ◇経験よりも業務に対しての情熱、姿勢を評価!正解のないオーダー品の製造に携わることで自身も成長できます! ■業務内容: 製缶・溶接・加工業務のいずれか業務を適性に応じてご担当いただきます。 主に住宅部材製造ラインや加工装置の他、様々な業種の製造ラインや加工装置の製缶・溶接・加工業務をお願いします。 入社後は先輩社員より随時OJT形式にて学んでいただきます。 ■当社にマッチする人物像 ・自身のスキルを磨きたい方 ・どんな仕事にもチャレンジしてみたい方 ・ものづくりに興味がある方 ・自身の発想力を活かしたい方 ■この仕事のやりがい ご自身の携わった機械が当社で形になり、顧客の手元に届くという一連の流れが確認できます。その後顧客の生産性の向上に貢献できます。同じ製品の製造をするのではなく毎回違う製品を作り上げる楽しさもやりがいのひとつです。 ■同社の特徴: 製材・木工機械及び搬送ロボットの製造販売を主業務として発足し、1973(昭和48)年に機械産業の中心である東海地区の豊橋市に営業所を開設しました。その頃よりプレハブ住宅メーカー・集成材メーカーの合理化に力を入れると共に鉄鋼・家電・自動車など、非木材業界の省人化、搬送ロボットなどの新しい分野の合理化コンサルタントとして現在に至ります。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市西区観音新町4-10-179 勤務地最寄駅:広電バス/山陽学院前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)業績により決算賞与あり ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【広島市】総務事務◇大手企業と取引多数/住宅産業向け機械メーカー/転勤なし
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- ◇大手企業と取引多数!住宅産業装置を中心にオーダー品を営業から据え付けまでワンストップ対応/大手取引先の生産性アップに貢献する当社のバックオフィス業務を担当。工場を縁の下でサポートしていただきます。 ■業務内容 本社総務部にて、総務全般を担当いただきます。 ・売掛買掛金管理 ・請求書管理 ・仕入管理 ・電話応対 ・来客対応(お茶出し含む) ・庶務 ・その他係る業務全般 ■職務の特徴 徐々に業務の幅を拡げていただき総務全般に従事していただきます。また先々管理職候補としても期待されています。 ■求める人物像 仕事に対してのやりがいを大切にされている方 出来ないではなく、どうしたら出来るかを考え工夫し、実行に移す方 工場全体をサポートする意識が持てる方 ■所属組織に関して: 総務部 総務課2名(女性) ■同社の特徴: 製材・木工機械及び搬送ロボットの製造販売を主業務として発足し、1973(昭和48)年に機械産業の中心である東海地区の豊橋市に営業所を開設しました。その頃よりプレハブ住宅メーカー・集成材メーカーの合理化に力を入れると共に鉄鋼・家電・自動車など、非木材業界の省人化、搬送ロボットなどの新しい分野の合理化コンサルタントとして現在に至ります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市西区観音新町4-10-179 勤務地最寄駅:広電バス/山陽学院前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)業績により決算賞与あり(3月) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1944年
従業員数 186名
平均年齢 -
求人情報 全12件
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【日本橋】経理(日次~決算補助)◆温度変化がわかる『サーミスタセンサ』大手/年休120/残業20H程
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- ~社員のキャリアプラン実現を全力で応援する企業/大手メーカーから絶大な信頼あり/新幹線、人工衛星、家電など幅広い商材に利用される温度センサー専業メーカー/年間休日120日/残業月平均20時間程度~ ■業務内容: ・日常的な伝票処理 ・債権管理、債務管理 ・決算処理の補助(基礎データの収集・集計、基礎資料の作成) ・その他付随する業務 ■期待すること/役割: ・自部署だけではなく、他部署とも積極的に協調関係を築くよう努力すること ・PDCAサイクルを意識し、能力を向上させるよう努力すること ・与えられた業務に真摯に取り組むと共に、改善点があれば積極的に提案すること ■部署構成: 経理財務部(東京本社) ・経理課:課長1名、主査1名、一般職4名(本社2名、十和田工場2名)、再雇用嘱託1名(十和田工場)、派遣社員3名 ・財務課:課長1名、一般職1名 ■研修・出張・転勤: 研修:コンプライアンス研修など適宜実施 出張:十和田工場など、国内の可能性あり(頻度は業務の状況による) 転勤:就業規則に転勤の規程あり(可能性はきわめて低い)※十和田工場、各営業拠点など ■募集背景: 事業拡大や決算の早期化に伴う経理業務の増加に対応し、経理体制の強化を図るため募集いたします。 業務量の増加により既存の社員の時間外勤務が多くなってきており、できるだけ各人の負荷を解消していく必要があります。経理業務の安定的な運営を実現させるために、経理担当者を1名募集いたします。 ■当社の特徴: サーミスタセンサーの専業メーカーとして業界トップクラスの地位を保ち、特に車載用、電子タイプ消臭芳香器用、電子蚊取り器用センサは他社を寄せ付けない高いシェアを確保しています。 また、ルームエアコンなど家電製品にも広く採用されています。 自動車電装機器、空調機器、OA機器、情報通信機器や医療機器、家電製品、給湯機器等、昨今話題になっている環境問題・省エネ問題にも強く関わっています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル4F 勤務地最寄駅:銀座線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~285,000円 <月給> 230,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■別途手当あり 都市手当3600~12100円 住宅補助給5200~13200円 食事手当650円/日 ※都市・住宅手当は配偶者・扶養家族の有無による 手当含む月給25.2万円~32.4万円 ※出張日当別途支給 ■賞与:年2回(約2.2ヶ月)業績・評価による ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【青森/十和田】材料開発◆車や家電でも大活躍!温度変化がわかる『サーミスタセンサ』大手
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- 社員のキャリアプラン実現を全力で応援する企業/大手メーカーから絶大な信頼あり!新幹線、人工衛星、家電など幅広い商材に利用される温度センサー専業メーカー/年間休日120日・土日祝休み・残業月20H程~ ■業務内容: 主にサーミスタの材料工程に関わる開発業務をお任せします。 サーミスタとは温度が変わると抵抗値が変化する抵抗体(セラミック半導体)で、温度センサとして幅広い製品に使われています。 ■業務詳細: 製品の品質向上やコスト改善なども踏まえながら、お客様の要望に合わせて材料を選定したり、それぞれの分量や比率を決めて試作を作ったりするほか、材料の分析研究なども行っていきます。 化学・材料系の知識はもちろん、設計ツール(CAD)を使ったり、設計者とのやり取りも発生するため、機械や電気・電子系の知識も高めることができる業務です。 ■期待すること/役割: 当社製品の根幹的な要素の設計担当として、新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を図る意欲に期待します。 また、他のメンバーと連携し、組織の目標達成に貢献するために、コミュニケーション能力や協調性を重視しています。 ■部署構成: 材料開発部は材料開発課、素子開発課で構成されております。 それぞれの業務内容や、どちらの配属となるかについては面接で説明いたします。 ■出張: 入社後の経験を踏まえ、場合により国内・国外への出張が発生します。 ■当社の特徴: サーミスタセンサーの専業メーカーとして業界トップクラスの地位を保ち、特に車載用、電子タイプ消臭芳香器用、電子蚊取り器用センサは他社を寄せ付けない高いシェアを確保しています。 また、ルームエアコンなど家電製品にも広く採用されています。 自動車電装機器、空調機器、OA機器、情報通信機器や医療機器、家電製品、給湯機器等、昨今話題になっている環境問題・省エネ問題にも強く関わっています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 十和田工場 住所:青森県十和田市大字三本木字里ノ沢1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 <月給> 230,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は目安値であり、スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■賞与:年2回(約2か月/※2023年度実績)業績により変動 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1976年
従業員数 14名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【沼津市/転勤無】機械加工スタッフ※未経験歓迎!夜勤無し/教育体制◎/年休111日/土日休み
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- ~職種未経験&業種未経験の方も歓迎!半導体・電子機器製造装置部品の機械加工/8割が未経験スタート/20~30代が中心に活躍中/夜勤なし/完全週休2日制/土日休み/転勤なし/健康経営優良法人認定~ ■仕事内容: アルミ素材を加工し、身近な家電製品にも使われている電子機器製造装置の部品や、半導体製造装置の部品製造をお任せします。 ▼具体的には… ・機械を動かす前に安全点検 ・PCを使った製品図面の作成 ・段取りの決定 ・加工作業 ・仕上げ(バリ取り)や検査 ▼下記の順番で仕事を覚えます (1)作る製品のことを知る (2)加工するために使う機械に触れる (3)PCでの図面の作り方を覚える (4)検査・仕上げにもチャレンジする \★安心の教育体制★/ 得意なこと、向いていること、覚える速度も人それぞれですので、学んだ技術・知識がちゃんとあなたの力になるように同じく未経験から始めた先輩が傍について支えます。若くても10年以上の経験がある先輩がたくさんいます。知識と技術がしっかり身についた先輩から1対1で指導しますので、ゼロからでも成長できる環境です。また、じっくりと人材を育成する方針で、一人前になるまでの期間を設けています。 \★働きやすき★/ 土日休みの完全週休2日制です。夜勤はありません。夏季休暇は7~9月に3日間自由に取得可能!3日+土日を合わせて連休にしたり、3日それぞれ取得も可能です。メリハリをつけ、プライベートも充実させながら働ける環境が整っています。 ■組織構成: 会社全体では14名の従業員が勤務しており、特に20代後半から30代の年齢層が多いです。製造は50代の工場長、40代の課長・係長、7名の男性スタッフで行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市足高134-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~340,000円 <月給> 195,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり:年2回(9月/3月)※会社業績による/最低でも1回あたり1か月分支給(過去1回あたり4か月分支給した実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1977年
従業員数 20名
平均年齢 -
求人情報 全6件
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※実務未経験歓迎【埼玉/狭山市】画像処理装置の製品開発 ◆年休125日/産業向け映像機器シェアトップ
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- ~実務未経験歓迎!!/産業向け映像周辺機器のシェアトップ率/仕事とプライベートを両立できる環境/年間休日125日・残業20h・完全週休二日制~ ■職務概要: 画像検査処理システムを構築する上で必要な機器の開発、製造、販売を行っている当社にて、画像処理装置のハード、ソフトウェア開発を担当していただきます。 ■職務詳細: ・C言語による組み込みソフトウェア開発 ・VerilgもしくはVHDLを用いた映像信号の操作 ・画像処理装置用のアナログ、デジタル電子回路設計 ・顧客との打ち合わせ ≪出張≫ 受託開発の引き合いがあった場合で、その要件定義や仕様策定をする目的でエンドユーザ様や元受け企業様との打ち合わせが弊社外に指定された場合に、発生します。稀に遠方である場合があり、現地で宿泊することがあります。客先常駐のようなことはありません。 ≪製品導入事例≫ 歯科医院にて、治療部位を患者に説明する際に使用する映像処理システムに当社製品を使用。 ■配属先: 現在9名(男性8名、女性1名/20代1名、30代1名、40代3名、50代4名)が在籍しております。 ■入社後/キャリアパス: 外部研修機関による研修や先輩社員による指導、社内勉強会がありますので、ご安心ください。必要に応じて都度OJTを実施します。社内事務手続き等については総務部門、ITシステム部門から説明を受けながら実施して覚えていきます。まずはその時に発生している製品の受託開発、自社ブランド製品開発、社内外向け冶具開発等を任せる予定です。その際、採用者の力量に応じて、担当範囲と報告連絡相談方法を設定、チューターをつけます。経験を積んで頂き、最終的には技術部門の長としてご活躍頂くことを期待しております。 ■当社の特徴/魅力: ・当社は堅実に成長しており、産業向け映像周辺機器のシェアトップです。 ・当社の魅力:自社ブランド製品について、日本国内では顧客から必要とされる製品ラインナップを揃えた競合他社は存在しません。 ・クライアントが当社を選んでくれる理由:多種の映像信号を規格に準拠しながら取り扱えるコア技術を有し、特にCamera Linkについては業界内で長年の実績があるため、顧客から選ばれております。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県狭山市富士見2-16-37 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~266,000円 <月給> 200,000円~266,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■定額的に支払われる手当:食事手当:4,800円~4,800円 ■その他手当:主任手当、住宅手当、家族手当 ■賞与:年2回 (3.0月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【埼玉/狭山市】FPGA設計開発 ◆遊園地ライドフォト・歯科診察機器など産業向け映像機器シェアトップ
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- ~産業向け映像周辺機器のシェアトップ率/仕事とプライベートを両立できる環境/年間休日125日・残業20h・完全週休二日制~ ■職務概要: 画像検査処理システムを構築する上で必要な機器の開発、製造、販売を行っている当社にて、画像処理装置のハード、ソフトウェア開発を担当していただきます。 ■職務詳細: ・画像処理装置用のFPGA設計 ・VerilgもしくはVHDLを用いた映像信号の操作 ・C言語による組み込みソフトウェア開発 ・顧客との打ち合わせ ≪出張≫ 受託開発の引き合いがあった場合で、その要件定義や仕様策定をする目的でエンドユーザ様や元受け企業様との打ち合わせが弊社外に指定された場合に、発生します。稀に遠方である場合があり、現地で宿泊することがあります。客先常駐のようなことはありません。 ≪製品導入事例≫ 歯科医院にて、治療部位を患者に説明する際に使用する映像処理システムに当社製品を使用。 ■配属先: 現在9名(男性8名、女性1名/20代1名、30代1名、40代3名、50代4名)が在籍しております。 ■入社後/キャリアパス: 外部研修機関による研修や先輩社員による指導、社内勉強会がありますので、ご安心ください。必要に応じて都度OJTを実施します。社内事務手続き等については総務部門、ITシステム部門から説明を受けながら実施して覚えていきます。まずはその時に発生している製品の受託開発、自社ブランド製品開発、社内外向け冶具開発等を任せる予定です。その際、採用者の力量に応じて、担当範囲と報告連絡相談方法を設定、チューターをつけます。経験を積んで頂き、最終的には技術部門の長としてご活躍頂くことを期待しております。 ■当社の特徴/魅力:: ・当社は堅実に成長しており、産業向け映像周辺機器のシェアトップです。 ・当社の魅力:自社ブランド製品について、日本国内では顧客から必要とされる製品ラインナップを揃えた競合他社は存在しません。 ・クライアントが当社を選んでくれる理由:多種の映像信号を規格に準拠しながら取り扱えるコア技術を有し、特にCamera Linkについては業界内で長年の実績があるため、顧客から選ばれております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県狭山市富士見2-16-37 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■定額的に支払われる手当:食事手当:4,800円~4,800円 ■その他手当:主任手当、住宅手当、家族手当 ■賞与:年2回 (3.0月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
従業員数 18名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【静岡・沼津市/転勤無】機械加工スタッフ※未経験歓迎!電力関係部品の製造担当をお任せ/教育体制◎
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- ■職務内容: 溶接各種/機械加工(金属部品加工)を行う当社にて、製造職(機械加工)をお任せいたします。 ■職務詳細: ・マシニングセンタやNC旋盤などの工作機械を用いた金属加工 ・作業により、立ったり座ったりの作業や計量後台車へ乗せる作業があります。 ■組織構成: ・配属先の製造部署は13名です ・男女比 11:2/平均年齢44歳/接客業からの転職者あり、他業界からの転職者の方も活躍中です ・食堂、食事補助有り/弁当注文可能 ■会社・求人の魅力: ・当社は、電力設備関係の部品を製造しているため、安定してお仕事があります。 ・板金・溶接から機械加工まで、一貫製造をしている事を当社の強みとしております。 ・生産から出荷までの製造ラインの一つをお任せしたいと思っておりますので、忙しいですがやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市足高396-49 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 280万円~300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~220,000円 <月給> 190,000円~220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:業績および個人の能力による ■賞与:年2回 ※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1992年
従業員数 34名
平均年齢 44.7歳
求人情報 全7件
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【沼津市/転勤無】機械オペレーター~将来性・成長性が高い会社で働きたいあなたへ~/福利厚生充実/
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- ~半導体・液晶で業績急拡大中◎/プライム上場の大手との取引中心/転勤無し/基本土日休み/在籍社員のほとんどが中途入社で活躍中!/カフェテリアがあるなど福利厚生充実!~ \ポイント!/ ・半導体業界の中でも様々な用途の企業様との取引があり、一つに依存しないことでリスクヘッジを行っております! ・半導体製造装置の樹脂加工というニッチな分野で確かな技術力を武器に日本の3本の指に入る会社として安定性・将来性抜群! ・空調完備・油汚れがない環境で快適に働くことができます! ■職務内容: ・NC旋盤・ルーター等を用いての樹脂加工を中心にお任せいたします。 ・医療器具に使われるプラスチック部品や携帯・PCなどに使われる半導体を作る製造装置に使われるものを製造しています。 ■職務詳細: ・液晶製造装置、半導体製造装置部品の生産 ・医療、電子関連部品製造装置部品の生産 ※最新の設備と精度の高い加工技術により生産される当社製品、独自の技術開発で低コストかつ高品質を達成。特に技術力が必要な半導体製造装置のトップシェア企業に商品を納品しています。 ■組織構成: 6名(20代:2名、30代:1名、40代:1名、50代:1名、80代:1名) ・20代~80代まで幅広い世代の社員が活躍中です! ・ご入社後のOJTに関しては30代の社員が中心となって進めていく予定です! ■働く環境について: ・工場には冷暖房を完備しており、樹脂素材の特性上22・23度となるように設定されております。 ・半導体の製品に関わる特性上油を使わないため、汚れが少ない環境で働くことができます! ■当社の魅力について: ・大手半導体製造装置メーカーとのお取引があります。2016年にフィリピンに100%出資現地法人を立ち上げ、国内では新社屋建設など、確かな技術力に加えて量産体制を整えることにより更なる拡大を目指しております。 ・海外進出に関してフィリピンの労働人口や環境を踏まえて、フィリピンへの進出を決め、今後の会社の成長のため新規事業に向けて積極的な設備投資を行い、いつでもシフトできるような体制を整えるなど社長の先見の明が光る戦略のもと成長し続けています! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市宮本178-57 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(個人・会社の業績による) ■賞与実績:年2回(7月・12月・決算賞与/昨年度3.8か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【沼津市/転勤無】倉庫管理◆冷暖房完備/業績好調・安定性抜群/教育環境充実◆
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- ~半導体・液晶で業績急拡大中◎/大手との取引中心/転勤無し/基本土日休み/中途入社者多数在籍/カフェテリアがあるなど福利厚生充実!~ ■職務内容について: 自社の倉庫で、製品の搬入や開梱、梱包、出庫準備といった各種倉庫内業務をお任せします! 【具体的には】 ・加工を終えた製品の搬入・開梱 ・品質検査 ・検査が終わった製品の清掃 ・梱包、出荷準備 ★しっかりとした分業体制がありますので、業務過多にならないよう働くことができます! ■当社の魅力について: ・大手半導体製造装置メーカーとのお取引があります。2016年にフィリピンに100%出資現地法人を立ち上げ、国内では新社屋建設など、確かな技術力に加えて量産体制を整えることにより更なる拡大を目指しております。 ・地球温暖化への取り組みとして、プログラムの最適化による歩留まり向上や、地域活動への参加を通じて持続可能な社会の実現に貢献するなど、SDGsへの取り組みも積極的に行っています。 ・現在活躍されている社員の方から上がる声として社長の人柄も一つの魅力です。社長は知識豊富でアイデアもたくさん持っている方なので、話を聞いているだけで面白く、社員のモチベーションを上げるような取り組みを行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市宮本178-57 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 320万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 <月給> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(個人・会社の業績による) ■賞与実績:年2回(7月・12月・決算賞与/昨年度3.8か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1994年
従業員数 6名
平均年齢 47.8歳
求人情報 全1件
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※未経験からモノ作り【北海道/芽室町】トラック荷台の製造スタッフ/残業11h/家族手当・住宅手当有
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- ~未経験歓迎◎/技術が身に付く仕事です!【北海道/芽室町】トラック荷台の製造スタッフ◆モノ作りが好きな方におススメ~ ■職務概要: 大型トラックやトレーラーの荷台部分の製作、架装、修理、塗装を行っている当社で製造業務をご担当いただきます。 ▼具体的には: ・鋼板の型取り、機械裁断、成形加工 ・溶接作業及び組み立て ・車体の塗装作業 ・修理対応、品質チェック ※希望や経験に応じて、製作製造チーム・塗装チームのいずれかの配属となります。 【業務の特徴】 ・当社は車種固定制ではなく、1台ずつの担当制のため、溶接だけでなく様々な技術や知識が身についていきます。 ・未経験者も基本から指導致しますので経験の有無は問いません。車やトラックが好きな方、物作りが好きな方にピッタリのお仕事です。 ■組織構成: ・製造部門は工場長の専務と製作製造チーム(2班4名)と塗装チーム(1名)の構成です。 ・専務、班長2名、3名のメンバーが在籍し、20代前半~60代までの幅広い世代の社員が活躍中です。 ■入社後について: 入社後は先輩社員からOJT形式で基本的な知識や業務教わります。3年ほどかけて加工技術を習得し、現場内作業をすべて行えるようになるまでしっかりサポートいたします。将来的には、班長や工場長として製造現場のマネジメントにも携わりご活躍いただくことを期待しております。 ■就業環境: ・当社では年1回の定期昇給に加え、技術力に応じて大幅な昇給が可能です。若手社員でも実力次第で高い給与を得ることができ、年齢に関わらず公平な評価制度が整っています。 ・資格手当(溶接、整備士、大型自動車免許など)や家族手当(配偶者、子)など該当者に支給する各種制度がございますので、腰を据えて長期就業可能な環境です。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:北海道河西郡芽室町東芽室北1線16-23 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):120,000円~200,000円 その他固定手当/月:76,000円 <月給> 196,000円~276,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与:有(前年度実績:4.0カ月程度) ■資格手当:溶接、整備士、大型自動車免許など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1954年
従業員数 98名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全3件
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【三島市/転勤無】車検装置・包装機材の法人既存営業/年休120日/業界トップクラスシェア製品◆競合少
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- \ポイント/ ・競合がほとんどなく営業しやすい環境です! ・扱う商材はシェア率トップクラス ・受注や出荷時の事務作業は、事務スタッフが対応してくれるので、営業は社外での活動に専念できます! ■業務概要 車検装置または包装機材(OEM製品)を導入いただいている既存顧客を中心に、提案から納品後のフォローまで担当する仕事です お客様との継続的な関係を築きながら、製品の安定供給と信頼関係の維持を支える重要な役割を担います ※既存9割、週の訪問件数目安は3件程 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・既存顧客の引継ぎ ・先輩社員との同行訪問 ・見積依頼への対応や仕様確認 ・社内関係部署との調整業務 <ゆくゆくお任せする業務> ・既存顧客への単独訪問 ・価格交渉や納期調整 ・納品後のアフターフォロー ・出荷対応や製造部門のフォロー <商材について> 車検装置と包装機材を扱います(割合としては7:3程) 車検装置は主に自動車整備機器の製造販売商社向け、包装機材は包装資材商社向けに提案を行い、それぞれの業務や課題に合わせた対応を進めます ■組織構成 配属先は3名体制です 20代後半から60代まで幅広い世代が在籍しております。 担当社数は1人あたり10社程度で、既存顧客との関係構築を中心に取り組める環境です ■働き方 転勤はなく、静岡県三島市の本社勤務です 年間休日120日、完全週休2日制で働けます 月平均残業時間は24時間程度です 有給休暇取得率は81%(2024年実績)で、仕事と私生活の両立を図りながら働くことができます ■教育体制 入社後は先輩社員との同行を中心としたOJTを実施します まずは担当顧客の引継ぎからスタートし、徐々に商材知識や営業の流れを習得していただきます 既存顧客への訪問が中心のため、段階的に業務を覚えやすい環境です ■企業の特徴 業界内で高いシェアを持つ製品を展開しており、長年培ってきた技術力と顧客基盤を強みとしています 受注や出荷時の事務作業は事務スタッフが担当するため、営業は顧客対応に専念しやすい体制です 社会保険完備や退職金制度に加え、優秀社員表彰制度や社内勉強会なども整備されており、長く働き続けられる環境があります 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市長伏155-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 410万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~350,000円 固定残業手当/月:47,280円~80,370円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 253,280円~430,370円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給/年1回(4月)※前年度実績5,000円 賞与/年2回(7月・12月)※前年度実績4.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島市安佐北区】業界トップクラスの建設機械を扱う法人営業◆転勤無/一人一人のお客様と向き合う営業
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- 【業界トップクラスのシェア/油圧式ハンドブレーカの営業/既存顧客中心で営業活動に専念できる環境/転勤なし・残業ほぼなしで働きやすさも抜群】 \ポイント/ ・競合がほとんどなく営業しやすい環境です! ・扱う商材はシェア率トップクラス ・受注や出荷時の事務作業は、事務スタッフが対応してくれるので、営業は社外での活動に専念できます! ■業務概要 当社が開発・製造する小型建設機械(主に油圧式ハンドブレーカ)を、販売代理店やレンタル会社など既存顧客へ提案・販売いただく営業職です。競合が少なく圧倒的な支持を誇る製品力を背景に、営業しやすい環境が整っています。新規開拓よりも既存顧客との関係構築が中心です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング ・油圧式ハンドブレーカ等の提案、製品デモや展示会での説明 ・受注、納品後のアフターフォロー(点検・使い方サポート等) ・事務処理は専任スタッフが担当するため、営業活動に専念可能 ・社用車(ハイエース)での直行直帰や日帰り訪問が基本 ■扱うサービス 油圧式ハンドブレーカを中心に、当社が開発・製造する小型建設機械全般。エネルギー効率に優れ、独自の強みを持つ製品群です。 ■組織構成 営業・事務・製品開発・製造など多様な部門が連携し、営業担当は事務スタッフの支援を受けながら効率良く業務を推進します。 ■業務の魅力 顧客との信頼構築を重視した営業スタイルで、じっくり関係性を築けます。自らの個性や裁量を活かして提案が可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて商談・製品知識を学びます。勉強会や技術研修、工場見学も実施され、未経験分野も着実に習得できます。 ■就業環境 転勤なし・残業ほぼなし・完全週休2日制・マイカー通勤可。事務作業を分担することで営業に専念できる体制が整っています。年間休日120日以上、有給取得率も高いです。 ■想定されるキャリアパス 営業職として専門性を磨き、将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップが可能。長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界内で高いシェアを誇る老舗メーカーであり、安定した事業基盤と柔軟な働き方を両立しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 広島営業所 住所:広島県広島市安佐北区上深川町784-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,500円~292,500円 その他固定手当/月:47,500円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給/年1回(4月)※2025年度実績5,000円 賞与/年2回(7月・12月)※2025年実績4.5ヶ月 【モデル年収】 年収550万円 / 30歳 営業職 経験5年 年収700万円 / 40歳 営業職 経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1955年
従業員数 45名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全3件
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【静岡・三島/未経験歓迎】生産管理◆転勤なし◆専門スキルが身につく◆ステップアップを目指せる
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- ~未経験者可!異業種入社実績あり!ヒアリングから納品まで一貫対応でスキルアップを目指しませんか~ ■募集背景 事業拡大に伴う受注量の増加、また総務部長が兼任している生産管理業務の分業化のため、募集しています。 ■職務概要 当社の生産管理は「購買」だけ、「生産管理」だけ、といった縦割り業務ではなく、多様な業界のお客様や社内の幅広い加工技術に対応するため、現場で加工する以外のすべてを統括します。お客様へのヒアリングから納品まで一貫して対応します。コミュニケーション能力、調整力、ものづくりに関する知識と経験を身につけ、市場価値の高い人材へ成長できるポジションです。 ・受注登録 ・材料手配 ・生産指示 ・外注発注 ・納期管理 ・客先窓口対応 など ■組織構成 5名体制で、総務部長が生産管理を兼任しています。 40代女性、40代男性、60代男性、パートタイムのスタッフが在籍。未経験で入社した方も活躍中です。 ■教育体制 OJTを基本とし、グループメンバーが丁寧にサポートしますので異業種からのチャレンジもご安心ください。社外講師によるQC活動(座学とサークル)や、不定期で外部講習への参加機会も提供しておりスキルアップを支援します。 ■やりがい 自分が決めたスケジュールやプロセスが計画通りに進み、お客様から感謝の言葉をいただいた時、大きな達成感を得られます。またお客様の困りごとを解決できた時、かけがえのない喜びとやりがいを感じます。 ■キャリアパス また業務に慣れるにつれて担当社数が増え多様な業界のお客様との取引を通じ、それぞれのビジネススタイルや考え方を理解できます。 メンバーとして実務経験を積んでいただいた後、リーダー、幹部へとキャリアアップが可能です。入社4年でリーダーへ昇格した先輩もいます。製造に関する幅広い業務に携わる中で、将来的に営業職やマネジメント職への転身など、多様なキャリアプランを描けます。 ■当社について 多様な機械部品の製造を通じ、日本のものづくりを根底から支えています。長年培った高い技術力と、顧客ニーズに応える柔軟な対応力で、安定した成長を続けております。社員一人ひとりが会社の成長を牽引する重要な存在であり、協力し合いながら、より良い製品やサービスを提供することを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市平成台30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,872円~260,000円 <月給> 196,872円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:有 年1回 賞与:有 年2回(2025年実績3.7か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【三島/転勤なし】日勤×基本土日休◆複合加工メーカーの機械加工(NC・MC)
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- ≪創業69年・安定した経営基盤を持つ金属加工メーカー≫ ≪NC旋盤・マシニングセンタ(Mazak/FANUC)を使用≫ ≪日勤のみ・転勤なし/19時全員退社が基本≫ ≪多品種少量・試作~難加工まで、技術の幅を広げられる環境≫ ≪将来は加工検討・プログラム作成まで一貫して担う技術者へ≫ ≪基本土日休み/長期休暇あり(GW・夏季・年末年始)≫ ■募集背景 当社は1955年創業、現在は「複合加工」を強みに、建設機械・業務用空調・輸送機器など、特定業界に依存しない安定した取引を継続しています。 今後は、単一工程では対応できない難易度の高い加工案件や自社製品(Vプーリー等)の拡販にさらに注力していくため、機械加工部門の体制強化を目的とした増員募集を行います。 「量産ラインだけでは物足りない」 「加工の上流工程にもチャレンジしたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひお会いしたいと考えています。 ■職務概要 NC旋盤およびマシニングセンタを使用した、金属部品の切削加工業務をお任せします。鉄・ステンレス・アルミなどの材料を用い、多品種少量・高付加価値な製品を製造しています。 入社後は段階的に業務範囲を広げていくため、経験に不安がある方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ■具体的には ◇入社直後~慣れるまで ・量産品の加工 (ワークの脱着、マシン操作、加工後の取り外しなど) ・改善活動、社内QC活動への参加 ◇習熟後 ・製品の検査 ・材料の受入 ・加工条件の検討 ・加工プログラム作成 ・単品・試作・難加工品への対応 ※適性・習熟度に応じて業務範囲を段階的に拡大します。 グループ会社(岳伸精工)と連携し、難易度の高い案件にも挑戦できる環境です。 ■組織構成 MC(マシニング)グループには8名(20代2名/30代1名/40代4名/50代1名)が在籍しています。 ■将来的なキャリアパス例 ◇機械加工のスペシャリストを目指す ◇他の加工部門への異動 ◇生産技術や生産管理へチャレンジ ※本人希望と適性を重視します。実際に加工職から生産技術へチャレンジしている社員もいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市平成台30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 320万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円~264,400円 <月給> 217,000円~264,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 昇給:年1回 賞与:年2回(2025年実績:3.7カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1989年
従業員数 65名
平均年齢 -
求人情報 全11件
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【埼玉/深谷】法人営業◇JR等大手と直取引の精密板金メーカー/転勤無し/残業20h/完全週休2日制
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- <ご面接最短1回のスピード選考/業界不問で営業経験者歓迎/2024年より完全週休2日制/大手との取引で安定性◎> 当社は、精密板金から大物溶接まで一貫対応できる技術力を強みに、創業以来黒字経営を続けるメーカーです。新幹線ホームのステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板、半導体製造装置向けの精密筺体など、「止まったら社会が困る場所」で使われる製品を多数手がけています。 経験を活かし、技術力のある会社で腰を据えて顧客と向き合いたい方を歓迎します。 ■職務内容: 既存顧客を中心とした法人ルート営業をお任せします。 <具体的には> ・既存得意先(約20社)への窓口対応 ・図面をもとにした仕様・加工方法・納期の打ち合わせ ・見積内容の調整(見積作成は営業事務・資材部門がサポート) ・社内(営業・生産管理・品質保証)での案件打ち合わせ ・問い合わせ対応(電話・メール中心) ※新規顧客は紹介が中心で、飛び込み・テレアポはありません ※出張は年に数回、最遠でも山梨県/日帰り・社用車利用 ※少量多品種(数百円単価~数百万円規模)まで幅広く扱います ■配属先情報 ・営業担当:1名(40代) ・営業事務:3名 ※少人数体制のため、裁量を持って仕事を進められる環境です ※中途入社比率が高く、製造業出身者・営業経験者が活躍しています ■キャリアプラン ・年齢に関係なく、経験・役割に応じた処遇を行います ※再雇用制度・勤務延長あり(65歳まで) ■働く魅力 (1) 技術力のあるメーカーで「考える営業」ができる 当社は、大物かつ高精度が求められる案件を多く手がけています。仕様検討や加工方法にも踏み込めるため、単なる価格勝負ではない営業が可能です。 (2) 大手企業との直取引 × 安定した経営基盤 JR東日本、東芝、富士電機などと長年の直取引実績があり、価格交渉も行える関係性を構築。コロナ禍を含め10期以上黒字経営を継続しています。 (3) ノルマ無し・長期視点の営業スタイル 個人ノルマは設けず、「会社として前期を超える」ことを目標にしています。短期数字に追われることなく、顧客と長く向き合える環境です。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県深谷市新井845-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給:年1回(過去実績1,000円~11,000円/月) ■賞与:年2回(過去実績200,000円~1,060,000円) ■決算手当:業績により支給 ※モデル年収 ・役職者 年収600万(40代) ・30歳 400万程度~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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※未経験歓迎【埼玉/深谷】法人営業◇JR等大手と直取引の精密板金メーカー/残業20h/完全週休2日制
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- <日本のインフラと半導体を支える精密板金メーカー/2024年より完全週休2日制/コロナ時期も含めて10期以上黒字/ノルマ無し> 当社は、精密板金から大物溶接まで対応できる技術力を武器に、創業以来黒字経営を継続してきたメーカーです。新幹線ホームのステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板などに使われている精密板金製品等、社会に欠かせない場所で使われる製品を、裏側から支える営業職です。 ■職務内容: 既存顧客を中心とした法人ルート営業をお任せします。お客様の要望を汲み取り、社内の製造・生産管理・品質保証と連携しながら、「どうすれば形にできるか」を一緒に考えるポジションです。 <具体的には> ・既存得意先(約20社)への窓口対応 ・図面をもとにした仕様・加工方法・納期の打ち合わせ ・見積内容の調整(作成は営業事務・資材部門がサポート) ・社内(営業・生産管理・品質保証)での案件打ち合わせ ・問い合わせ対応(電話・メール中心) ※新規顧客は紹介がメインで、飛び込み・テレアポは一切ありません ※出張は年に数回、最遠でも山梨県/日帰り・社用車利用 ■配属先情報 ・営業担当:1名(40代) ・営業事務:3名 ※少人数体制のため、部署の垣根を越えて連携しています ※中途入社比率が高く、異業界・未経験から活躍している社員も多数在籍 ■ キャリアプラン・教育体制 ・入社後はOJTで製品理解・現場見学からスタート ・加工工程や図面の読み方、顧客対応を段階的に習得いただきます ・最低でも1年ほどかけて育成し、担当顧客を持てるようフォローします ■ 働く魅力 (1)社会インフラと最先端産業を支えるモノづくり 当社の製品は、新幹線ホームに設置されるステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板、半導体製造装置の精密筺体などに使われています。「止まったら社会が困る場所」を支えている製品ばかりです。 (2)大手企業との直取引と安定経営 JR東日本、東芝、富士電機などと長年の直取引実績あり。価格交渉もできる関係性を築いてきました。コロナ禍を含め10期以上黒字経営を継続しています。 (3)ノルマなし・無理のない営業スタイル 個人ノルマは設けず、全社で「前期を超える」ことを目指します。営業事務のサポートもあり、顧客対応に集中できる環境です。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県深谷市新井845-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 360万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給:年1回(過去実績1,000円~11,000円/月) ■賞与:年2回(過去実績200,000円~1,060,000円) ■決算手当:業績により支給 ※モデル年収 ・役職者 年収600万(40代) ・30歳 400万程度~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1951年
従業員数 75名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【埼玉/深谷】電気設計◆”柿の種"や"ハッピーターン"等の有名菓子製造機◆国内トップシェア◆土日祝休
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- 【20代~40代活躍中!/電気設計、シーケンス制御経験、電気工事士資格活かせる!/日本の米菓生産機械の国内トップシェア・誰もが知っている大手米菓メーカーと取引多数!/家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生◎/転勤無し/マイカー通勤OK】 ■業務概要: 米菓メーカーへの納入シェア6割~7割を占め国内シェアNo.1の開発型機械メーカーです。大手メーカーとの取引が多数ある当社にてお菓子生産設備の製造機械の電気設計をお任せします。 ■具体的には: ・シーケンサープログラミングによる制御プログラムの作成 ・制御盤及び機械本体への電気計装及び電気部品取り付け ・完成された機械の設置及び動作チェック ・メンテナンス、改造など ■就業環境: 客先訪問が年に1・2回程度・3~5日程度で宿泊を伴う出張もあります。 ■入社後の流れ: 製造現場にて実際に機械を製造経験することで製品知識を学びます。その後先輩社員と一緒に業務を行いながら経験値を増やしていきます。 ■配属部署: 製造 制御課には5名在籍しており、2名(男性)が設計職として活躍されております。 ■ポイント: 【安定的に売り上げ基盤安定】 柿の種・ハッピーターンを販売する亀田製菓様をはじめ、栗山米菓様、岩塚製菓様、ブルボン様、天乃屋様、おやつカンパニー様など、大手メーカーからの受注を安定して受けられています。 【米菓市場シェアトップ】 元々同社は米菓の製造会社でしたが、先代の方機械系のバックグラウンドを持っていた背景から、自社で使用するための製造装置を作ったのが始まり。 上記の背景から、米菓で用いる各工程に使用する装置を持っているのが当社の強みです。 競合他社では、各工程の一部しか提供していないケースが多く、トータルコーディネートできる点、及び顧客に併せて既製品のカスタマイズをするオーダーメイド品なのが強みです◎ 米菓メーカーのシェアは6割~7割ほどと市場のシェアを取れております◎ 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県深谷市沼尻655 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):321,428円~392,857円 <月給> 321,428円~392,857円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験によって決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長岡/転勤無】柿の種・ハッピーターン等の有名菓子製造機のメンテナンス◆国内トップシェア◆年休120
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- 【20代~40代活躍中!機械メンテナンスや整備士、製造などご経験活かせます◎/誰もが知っている大手米菓メーカーと取引多数!/家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要: 米菓メーカーへの納入シェア6割~7割を占め国内シェアNo.1の開発型機械メーカーです。大手メーカーとの取引が多数ある当社にてお菓子生産設備のメンテナンス・点検をお任せ致します。 お客様の設備が常時スムーズに稼働できるようにするお仕事です。 ■具体的には: ・お客様先での組立・設置・据付 ・機械のメンテナンス・部品交換並びに機械の改造等 ■就業環境: ・夜間対応:年に数回程度発生します。 ・休日対応:土日出勤が一部有(お客様先の機械がストップしているときに対応するため。) ※代休取得率は、ほぼ100%です。 ・日帰りでの対応がほとんどですが、年に1・2回程度・3~5日程度で宿泊を伴う出張もあります。 ■入社後の流れ: 製造現場にて実際に機械を製造経験することで製品知識を学びます。その後先輩社員と一緒に業務を行いながら経験値を増やしていきます。 ■配属部署: メンテナンス部門には3名が在籍しており内4名(40代~60代:男性)がサービスエンジニアで活躍しております。 ■ポイント: 【安定的に売り上げ基盤安定】 柿の種・ハッピーターンを販売する亀田製菓様をはじめ、栗山米菓様、岩塚製菓様、ブルボン様、天乃屋様、おやつカンパニー様など、大手メーカーからの受注を安定して受けられています。 【米菓市場シェアトップ】 元々同社は米菓の製造会社でしたが、先代の方機械系のバックグラウンドを持っていた背景から、自社で使用するための製造装置を作ったのが始まり。 上記の背景から、米菓で用いる各工程に使用する装置を持っているのが当社の強みです。 競合他社では、各工程の一部しか提供していないケースが多く、トータルコーディネートできる点、及び顧客に併せて既製品のカスタマイズをするオーダーメイド品なのが強みです◎ 米菓メーカーのシェアは6割~7割ほどと市場のシェアを取れております◎ 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 新潟工場 住所:新潟県長岡市下々条4-1616-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~355,000円 <月給> 300,000円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験によって決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収:600万円~800万円(課長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1945年
従業員数 35名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【広島市西区】機械加工オペレーター(歯車加工)◇多品種少量生産◇夜勤なし◇転勤なし
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- 【機械加工経験者歓迎/創業80年以上の老舗メーカー/多品種少量生産】 ■担当業務 主に工作機械や印刷機器、建設機械、繊維加工機器などに使用される歯車の加工業務をご担当いただきます。 当社の強みである「歯切り加工」を中心にお任せします。 機械加工の経験をお持ちの方であればご活躍いただける環境です。 多品種少量生産を行っているため、ライン作業のような単純な繰り返し業務ではありません。一つひとつ異なる製品に対して加工方法や段取りを考えながら業務を進めていただきます。自ら考え、工夫しながらものづくりに取り組みたい方に適した環境です。 ■組織構成 歯車加工部門は4名体制で構成されています。 40代を中心にベテラン社員が活躍しており、経験豊富な先輩社員から技術やノウハウを学ぶことができます。少数精鋭の組織のため、社員同士の距離も近く、相談しやすい環境です。 ■働く環境 組織改善にも積極的に取り組んでおり、現場の意見を取り入れながら働きやすい職場づくりを進めています。 少人数の組織だからこそ社員一人ひとりの声が届きやすく、業務改善や職場環境の向上にも積極的に取り組む風通しの良い社風です。 ■入社後の教育体制 入社後は経験やスキルに応じて、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 歯切り加工の経験がなくても、機械加工の基礎知識や経験があれば問題ありません。実務を通じて専門的な技術を身につけていただけます。また、年1回の面談を実施しており、仕事やキャリアについて相談できる機会を設けています。 ■会社の特徴・採用背景 当社は1945年の創業以来、精密歯車の製造を手掛け、長年にわたり安定した事業基盤を築いてきました。 特に歯車製造において重要となる「歯切り加工」を強みとしており、量産品ではなく高い精度が求められるマスターギヤや特殊歯車の製造を得意としています。高い技術力が評価され、工作機械や産業機械メーカーを中心に継続的な取引を実現しています。 近年は取引先の設備投資需要の拡大に伴い受注が増加しており、更なる生産体制強化と技術継承を目的として増員募集を行います。機械加工の経験を活かしながら、専門性の高い歯車加工技術を身に付けられる環境です。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市西区商工センター8-8-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 340万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~320,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年3回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1964年
従業員数 21名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【広島市】未経験歓迎!/溶射加工/転勤無/年間休日120日/溶射技術に取り組んで60年
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- ◎基本土日祝休みで週末はプライベートを楽しめます!柔軟に有休を取得できます!子育て世代も在籍。平均残業10h/月! ◎全員未経験からの入社!丁寧に指導します。 ◎住宅手当、家族手当、精勤手当、出張手当など手当充実! ◎三菱グループや出光興産など大手との取引多数! 【溶射加工とは?】 溶射とは製品に対し、ブラスト処理(サビを落とす)を施し、溶かした金属を吹き付ける技術で、長期のメンテナンスを不要とする防錆技術で工業的に広く利用されています。 ■業務詳細:【変更の範囲】: 会社の定める業務 主に金属などの鉱物(タンクや鉄柱など)に付加価値を与える金属溶射を行います。 【溶射の流れ】 ブラスト(錆を落とす)→塗装・溶射(金属を吹き付けた後、スプレーで塗料を吹き付け)→検査(外観・厚さの測定)→出荷 ■入社後の流れ: 現場社員のOJTを予定しております。先輩社員も未経験の方がほとんどです。まずはブラスト(錆を落とす)をお任せします。日々の業務をこなしながら国家資格である溶射技能士の資格を取得頂きます。資格取得の費用は当社が負担いたします。 ■働き方について: ・案件によっては休日での業務が発生する場合がございますが、代休をしっかり取得できる環境です。 ■組織構成: 溶射工は15名程度在籍しております。(30代~50代) 元トラックドライバー等、未経験の方も多数活躍しています! ■資格取得について: 溶射技能士の資格の他、フォークリフト運転技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習、ガス溶接技能講習、有機溶剤作業主任者技能講習など業務に必要な資格が取得できます。 ■会社の特徴 当社は、創業60年の金属溶射加工業であり、(株)日本製鋼所、三菱重工コンプレッサ(株)、三菱パワー(株)等を主取引先に持っております。工場の配管メンテナンスでの特殊溶射や、発電所関連の部品の溶射加工の技術に秀でており、大型構造に対する溶射加工や熟練したノウハウによる溶射機の自動化設定による一定した品質生産が強みです。受注状況も上向く中、新たな設備導入に対する幅広いニーズに応えるため、増員を考えております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市西区商工センター8-8-21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~200,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 205,000円~225,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり 年2回 ※昨年度実績:3ヶ月分 ■固定手当内訳:住宅手当 25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1939年
従業員数 75名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全4件
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【富士宮市/転勤なし】機械設計 ~経験者採用/土日休/スキルアップできる◎~
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- 【創業80年以上の歴史を持つ電線装置メーカー/基本土日休み/入社後のフォロー体制充実/ワークライフバランス◎/幅広い世代が活躍中/事業拡大に伴う増員募集】 ■募集背景: 当社は電線被覆装置のトップクラスメーカーとして、創業87周年を迎えました。さらなる事業拡大と技術力向上を目指しており、組織体制強化のため、新たに機械設計担当者を募集します。 ■業務内容: 当社主力製品である「電線被覆装置」の機械設計をお任せします。 ■業務詳細: ・2DCADを使用した産業用機械および部品の設計 ・既存製品の改良・改善 ・新製品の開発 ・営業担当や顧客との製品開発に関する打ち合わせ ・製造部門や顧客と連携した製品テスト、評価の実施 ■会社の魅力: 「人」を大切にする風土と、メリハリのある働き方を両立しています。社員一人ひとりが長く安心して働けるよう、時代に合わせた働きやすい環境づくりを推進しています。 ・収入アップを目指せる環境 年次昇給制度を設けており、着実な収入アップが可能です。 ※昇給額実績(2025年):10,000円/年 ・賞与実績年間5か月分支給(昨年度実績) ・充実した福利厚生 ・軽食サポート 残業時には勤務時間に応じてパンや軽食を支給するなど、独自の補助制度があります。 ・スポーツ施設完備 トレーニングルームや芝生グラウンドを完備しています。昼休みにサッカーや野球を楽しむ社員もおり、部署を超えた交流が活発です。 ・毎週水曜日および毎月給与支給日はノー残業デー 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士宮市万野原新田3718-1 勤務地最寄駅:JR身延線/西富士宮駅 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 その他固定手当/月:1,000円 <月給> 251,000円~401,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回/1月あたり10,000円~(前年度実績) ■賞与:年2回+好業績時の決算賞与1回/計5.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡県東部/転勤なし】法人営業 ◇賞与6ヶ月実績有!創業86年のニッチトップクラスのメーカー◇
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- <産業用機械メーカー/大手との取引で安定性◎/ワークライフバランス◎/基本土日休み/事業拡大/増員> ■仕事内容: 既存向けの営業活動をお任せいたします。 ・得意先との製品仕様の打ち合わせ ・見積り作成、売上処理、各種集計の事務作業 ・製品の立会試運転の実施 など ■営業スタイル: ・お客様は電線会社や医療機器メーカーなど大手企業多数 ・メールを中心に注文依頼が届くため、見積もりを作るところからスタート ・既存顧客100%で1つの会社様と長いお付き合いができる ■魅力ポイント: ・業界未経験から挑戦可能 「文系だから機械はわからない…」そんな場合も問題ございません。部品や機械については、入社してから少しずつ覚えていただくことができます。 ・営業のしやすさ 同社の製造する「電線被覆装置」はニッチな分野ながらも国内トップクラスのシェアを誇るなど、業界内では多くの認知をいただいております。そのため、引き合いをいただくことが多く、飛び込みなどの無理な営業は一切ございません! ・数字のプレッシャーが少ない チームで数字を追いかけていくため、個人ごとのいわゆる「ノルマ」はございません。そのため、お客様のニーズに合わせた営業活動ができ、数字のプレッシャーも少ない環境でお仕事が出来ます! ・収入UPできる 年次昇給制度があり、年収を着実に上げていくことが可能です。 ■会社の魅力: 「人」を大切にする風土と、メリハリのある働き方。現代に即した働きやすい環境づくりを目指しています。 ・収入アップを目指せる:年次昇給制度があり、年収を着実に上げていくことが可能です。 ※昇給額(2025年実績):10000円/年 ・賞与実績は年間6ヶ月分(昨年度) ・ワークライフバランス◎、営業事務は残業も少なく、有給も取りやすい環境です。 ・ユニークな福利厚生: ・軽食サポート:残業時には時間数によってパンや軽食の支給など、独自の補助があります ・スポーツ施設完備:トレーニングルームや芝生グラウンドを完備。昼休みにサッカーや野球を楽しむ社員もおり、部署を超えた交流が盛んです。 ・毎週水曜、毎月給与日はノー残業デー 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士宮市万野原新田3718-1 勤務地最寄駅:JR身延線/西富士宮駅 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり) 変更の範囲:無
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- <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~320,000円 <月給> 240,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回+好業績時の決算賞与(前年実績6か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1960年
従業員数 110名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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未経験歓迎【富士宮市】自動車部品の提案営業◆研修やOJTが充実/既存顧客が中心/年間休日121日
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- \\魅力ポイント// ・転居を伴う転勤なし ・未経験からメーカー営業として専門スキルが身につく ・月残業平均10時間 ・土日休み/有給休暇の平均取得率70%以上! ■業務内容: ・既存顧客への受注活動、製品についての打ち合わせ ・新規取引先の獲得 ※当社の技術力をお客様にPRしていきます。 ※製品を製造するために必要となる材料の購買業務、製造部門や金型部門との打ち合わせ、納期の調整なども担当します。 ■業務のポイント: ・営業スタイル/既存顧客向けの営業活動がメイン (新規開拓は、既存顧客や当社の海外拠点からの紹介がメイン) ・取扱い製品/自動車部品(金属加工品) ・顧客/自動車部品メーカー(ティア1)、テールランプメーカーなど ・担当エリア/静岡県内がメイン ・出張/年に数回程度 ■入社後の教育体制 入社後は約6か月間、本社内の各部署での研修を通じて、製品知識やモノづくりの流れについて学んでいただきます。 ・生産技術(約2か月) ・納品・物流部門(約1か月) ・設計部門(約1か月) ・製造部門(約2か月) その後は営業部へ配属となり、先輩社員との同行営業やOJTを通じて、顧客対応や提案活動を習得していただきます。 自動車部品メーカー向けの営業は技術理解が重要となるため、当社では営業配属前に製品が完成するまでの工程や製造現場への理解を深める研修を実施しています。未経験からでも専門知識を身につけながら、メーカー営業として成長できる環境です。 ※研修内容や期間は業務状況やご経験に応じて変更となる場合があります。 ※第二新卒など若手で入社された場合は、本社以外の拠点・部署で業務理解を目的とした研修を行う場合があります。 ■組織構成: ・営業部は5名が在籍 ■当社について: 当社は、自動車用部品の製造を中心に、プレス金型・樹脂成形金型の設計製作や産業用機械・各種専用機の製造まで幅広く手掛けています。製品製造から金型設計・製作まで一貫して対応できる技術力を強みに、お客様の要望に細やかに応えるモノづくりを行っています。部門間の連携も活発で、未経験からでも製品や製造工程に関する知識を身につけながら成長できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士宮市星山1040-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 320万円~400万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~240,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 190,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回※昨年度実績3ヶ月分 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【富士宮市】≪未経験歓迎≫機械設計・制御設計(産業用機械)◇16:45定時/残業15H以内/研修充実
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- <産業用機械設計/制御設計のいずれかを担当> <未経験歓迎/充実した研修で成長実感/将来国内・海外出張で組立あり> <年間休日120日/残業月15時間以内/ワークライフバランス良好> ■業務概要 当社テクニカルセンターにて自社製造の産業用機械(主に自動車部要テールランプ組付装置、検査装置、搬送装置、治具等)の機械設計・制御設計業務をお任せします。 設計組織は15名規模で、これまでの経験、志向性、希望、適性などを考慮して機械もしくは、制御への担当を決めてまいります。 ■具体的には 【機械設計】 自動車関連部品の製造装置における本体構造や機構部分を3D CAD等で設計。動作要件整理からフレーム・搬送機構・治具・安全機構設計、部品選定(モーター・ベアリング等)、組立性・保守性検証、不具合改良やコスト・品質・生産性の最適化設計を担当。社内外との仕様調整や技術説明も重要です。 【制御設計】 装置動作フローをもとに、PLC・タッチパネル・センサー類の選定、回路設計、制御プログラム作成(PLCラダー/ST言語)を実施。自動運転・安全制御・異常検出ロジック実装、現場でのデバッグ・サイクルタイム短縮、顧客・他チームとの連携による操作性・保守性向上も担います。 ■組織構成 設計部門は20~30代の若手が中心で、課長職は40~50代。風通しが良く、10年以上新入社員の離職者がいない定着率の高い職場です。 ■教育体制 新人研修・品質管理研修・OJT・資格取得支援など充実した教育制度を整備。未経験からでも段階的に業務習得が可能です。 ■就業環境 年間休日120日、残業月平均15時間以内と少なめ。有給取得率も高く、メリハリのある働き方ができます。福利厚生も充実し、親睦会や社内行事も活発です。 ■想定されるキャリアパス 技術力を磨き、設計スペシャリストやプロジェクトリーダー、将来的な国内外出張業務など多彩な成長機会があります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> テクニカルセンター 住所:静岡県富士宮市西山1405-1 勤務地最寄駅:JR身延線/芝川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,200円~240,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 185,200円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回(昨年実績年間3か月)支給。昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
従業員数 625名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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【北上尾駅※マイカー可】物流センター運営スタッフ◇土日祝休/ブリヂストンGの安定性&充実の福利厚生◎
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- 【日本を代表する自転車メーカーの物流を支える仕事/物流現場からセンター運営を担う人材へ成長できる!/引っ越し費用は会社負担のためI・Uターン歓迎/住宅補助・家族手当あり!長く働ける環境です◎】 ☆求人の魅力ポイント☆ ・東証プライム上場グループの安定基盤のもと、成長市場である電動アシスト自転車物流に携われます! ・年休120日+指定年休5日、住宅補助、家族手当、退職金制度など福利厚生が充実。ワークライフバランスを整えながら働けます。 ・経験を積んだ後は物流センター運営や人員管理などマネジメント業務へ挑戦可能。物流現場から管理職を目指せるキャリアパスがあります。 当社は、電動アシスト自転車を主力にシティサイクルやスポーツ車まで幅広く展開する総合自転車メーカーです。埼玉の東日本物流センター設立から約1年が経過し、物流体制強化と運営品質向上を目的とし、採用を行います。 ■業務内容 自社製品を全国の販売店へ安定供給するため、物流センターにおける入出庫・在庫管理業務を担います。 <具体的な業務内容> ・中国工場、本社工場から届く製品の荷下ろし(デバニング) ・パレット積み作業 ・入庫配置 ・在庫管理業務 ・出荷指示に基づくピッキング ・トラックへのバンニング業務 ・フォークリフト(リーチ式)による運搬作業 ・物流計画部門との連携 ・販売店向け出荷対応 ・将来的な現場運営、進捗管理業務 ■組織構成 配属先は約30名規模の東日本物流センターです。 管理職3名、一般職5名、派遣社員など20名程度で構成されており、各メンバーと協力しながら物流オペレーションを担っています。 ■業務の特徴 物流センター内で完結する業務だけではなく、生産部門や調達部門、SCM部門と連携しながら物流を支える役割です。物流現場改善や効率化提案にも携わることができ、自らのアイデアを形にできる環境です。 ■当社について 当社は東証プライム上場のブリヂストングループの主要関連会社として、日本の自転車産業を牽引してきました。電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル、スポーツ用、子供用など幅広い製品を開発・製造・販売する総合メーカーです。安定した経営基盤と成長市場で、あなたのキャリアをさらに広げるチャンスがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県上尾市中妻3-1-1 勤務地最寄駅:JR高崎線/北上尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~242,000円 <月給> 230,000円~242,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給制/賞与年2回 ※別途、貢献度給あり:考課結果に応じ月額0~20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【北上尾駅】管理会計※プライム上場ブリヂストンG/リモート週2可/フレックス有/平均残業20h
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- 【東証プライム上場のブリヂストングループ/電動アシスト自転車の分野で先進的な製品を展開/ブリヂストンGの福利厚生あり/年休120日/退職金制有/住宅手当/家族手当/引っ越し費用は全額会社負担】 ☆おすすめポイント☆ ・需要拡大が続く電動アシスト自転車事業を展開しており、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリア形成が可能! ・管理会計だけでなく、経理や財務など周辺領域へもキャリアを広げられる環境があり、専門性と市場価値を高められる◎ ・フレックスタイム制や在宅勤務制度、住宅手当、家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■業務概要: 当社の管理会計ユニットにてメンバーとしての活躍を期待しています。 ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。経験が浅いものについては現職社員から引き継ぎながら進めていただきます。 ・業績管理 ・採算分析 ・原価管理 ・予算/見込策定 ・棚卸資産管理 ・債務管理 ・上記分析による各資料の作成・提出 ※使用している会計システム:SAP 管理会計経験をお持ちの方はもちろん、経験が浅い方も歓迎しております。将来的に経理、財務などキャリアを広げていくことはもちろんのこと、当社規模感であれば、管理会計として会社を俯瞰して事業を支えていくことも可能な環境です。 ■組織構成: 配属の管理会計ユニットは管理職1名、メンバー3名、パート2名、派遣社員1名の7名にて構成されています。30代~60代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍いただくことを想定しています。 ■就業環境・福利厚生: 月平均残業20時間、年間休日120日、フレックスタイム制活用、リモートワークについては業務内容や習熟状況に応じて利用可能(入社時は基本的にに出社スタイル)、週2日ほど活用しております。家庭の事情など柔軟に対応することができる環境です。 住宅手当、家族手当、退職金制度ありなど福利厚生も充実しています。 ■当社について: 当社は、東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社として設立し、日本の自転車産業のトップメーカーとして支持を得ています。電動アシスト自転車を中心に、幅広い製品を展開し、国内市場をリードしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県上尾市中妻3-1-1 勤務地最寄駅:JR高崎線/北上尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~310,000円 <月給> 275,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 <モデル年収例> ・32歳、大卒、配偶者手当あり:514万円(月給:275,500) ・40歳、大卒、配偶者手当なし:566万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1938年
従業員数 74名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【埼玉/上尾市】生産技術(工程設計)40・50代活躍中で勤続20年以上が多数在籍/残業20h/転勤無
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- ~クボタ、UDトラックスなどの大手企業と直接取引/地元で腰を据えて働きたい方にオススメ/昭和13年創業の老舗企業~ ■職務概要:: 大中型トラック用部品、産業機械用部品の機械加工・組立を行う当社にて生産技術をお任せします。 ■職務詳細: ・新規案件の見積り、工程設計 ・新規製品立ち上げに伴う、治工具の設計、NC旋盤・マシニングセンタのプログラム作成及びデバック ・各生産ラインの生産性向上や原価低減に関する改善業務 ※保全部隊は別にございます。 ■就業環境: ・残業20時間程度 ・夜勤はありません。休日出勤も基本的にございません。 ■入社後/キャリアパス: ・入社後、現状の設備メーカーなどを把握いただきます。その後、工程設計などこれまでの経験に応じてできる業務からお任せする予定です。 ・実力次第では昇格することも可能ですので、長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成: 課長65歳(技術課全体を見ている)、係長58歳(生産技術担当)、主任58歳、45歳、ベトナムの方が30代2名、嘱託社員70歳1名が在籍しております。 ■当社の魅力/特徴: 【定着率が高い】 ・勤続20年以上のベテラン社員が多く定着率の高い職場です。精神的なストレスもなく、腰を据えて働くことができます。 【人を大事にする社風】 ・昼食は仕出し弁当が1食210円で利用できます。住宅補助もあり、遠方の方でも安心して生活が出来る体制を整えています。また、先輩社員からのサポートも充実しています。 【当社について】 ・昭和13年創業の老舗企業です。クボタ、UDトラックスなどの大手企業と直接取引しており、事業も安定しております。またISO9001、ISO14001認証取得しています。 ・NC旋盤、マシニングセンタを駆使し多品種少量生産から量産が出来る生産ラインの構築技術を保有し、大物部品の機械加工を得意としています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県上尾市大字菅谷333 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回(7月・11月) ・昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1958年
従業員数 674名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全28件
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【東京】医療・福祉機器営業◆医療の最前線で活躍する特殊マットレスメーカー
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- ■業務内容: ・医療の最前線で活躍する特殊なエアマットレス、クルマイス等の営業、病院・福祉施設・販売会社への営業活動 ・メーカー営業として、製品説明から営業、提案、アフターフォロー (メンテナンス)までを行う製版一貫体制を取っています。介護を必要とする人や医療・福祉関係者の問題を解決する為に、適切な製品を選定し、その方にあった使い方の指導を行います。安心感を与えるため、誠実な対応が要求される仕事です。 ・訪問以外にもケアマネジャーに、先生や教授を招いて自社製品の使い方や、介護の仕方等のセミナーを実施することもございます。 ・担当エリアは関東エリアになります。 ■各種手当について: 地域手当、住宅手当、家族手当、営業手当、携帯電話支給など、福利厚生面も充実しています。 ■企業特長: 同社は1958年に創業し、スポーツで使われるボール、ホイッスル、デジタルカウンター、自動車に取り付けられるグロメット、ブッシュなどのゴム部品やドアハンドル、ホイールキャップなどのプラスチック部品、また医療・福祉の分野においては床ずれを防止するマットレスやクッション、その他、橋の荷重を支えるゴム支承や、海に浮かべる桟橋など幅広い分野に製品を提供しております。ボールメーカーとして知られていますが、実はその事業は多岐にわたり、各分野の技術を融合しながら、イノベーションを起こしてきた企業です。医療福祉機器事業は“From the Inside Out(フロム・ジ・インサイド・アウト)内から外へ広がる豊かな人生と、健康で安心して暮らせる社会のために”をディビジョンブランドとして事業活動をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都墨田区横川5丁目5番7号 勤務地最寄駅:都営地下鉄都営浅草線/押上駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,330円~300,000円 その他固定手当/月:16,360円 <月給> 266,690円~316,360円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験に応じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月12月)事業本部別業績連動型賞与 ■昇給:年1回(4月) ■年収例: 660万円(35歳 仙台勤務 借家世帯主 扶養3人) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪】医療・福祉機器営業◆医療の最前線で活躍する特殊マットレスメーカー
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- ■業務内容: ・医療の最前線で活躍する特殊なエアマットレス、クルマイス等の営業、病院・福祉施設・販売会社への営業活動 ・メーカー営業として、製品説明から営業、提案、アフターフォロー (メンテナンス)までを行う製版一貫体制を取っています。介護を必要とする人や医療・福祉関係者の問題を解決する為に、適切な製品を選定し、その方にあった使い方の指導を行います。安心感を与えるため、誠実な対応が要求される仕事です。 ・訪問以外にもケアマネジャーに、先生や教授を招いて自社製品の使い方や、介護の仕方等のセミナーを実施することもございます。 ・担当エリアは大阪・その他になります。 ■各種手当について: 地域手当、住宅手当、家族手当、営業手当、携帯電話支給など、福利厚生面も充実しています。 ■企業特長: 同社は1958年に創業し、スポーツで使われるボール、ホイッスル、デジタルカウンター、自動車に取り付けられるグロメット、ブッシュなどのゴム部品やドアハンドル、ホイールキャップなどのプラスチック部品、また医療・福祉の分野においては床ずれを防止するマットレスやクッション、その他、橋の荷重を支えるゴム支承や、海に浮かべる桟橋など幅広い分野に製品を提供しております。ボールメーカーとして知られていますが、実はその事業は多岐にわたり、各分野の技術を融合しながら、イノベーションを起こしてきた企業です。医療福祉機器事業は“From the Inside Out(フロム・ジ・インサイド・アウト)内から外へ広がる豊かな人生と、健康で安心して暮らせる社会のために”をディビジョンブランドとして事業活動をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府箕面市西宿2-1-6 勤務地最寄駅:北大阪急行電鉄線/箕面萱野駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,330円~314,323円 その他固定手当/月:14,860円 <月給> 265,190円~329,183円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験に応じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月12月)事業本部別業績連動型賞与 ■昇給:年1回(4月) ■年収例: 660万円(35歳 仙台勤務 借家世帯主 扶養3人) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1970年
従業員数 685名
平均年齢 -
求人情報 全6件
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【長崎】機械・材料試験エンジニア(トライボロジー・振動解析)~三菱重工G/理系卒・実務未経験歓迎◎
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- 【理系卒&実務未経験歓迎/脱炭素社会を支える実験・解析エンジニア/積極的にコミュニケーションを取る事ができ、チームを牽引出来る方へ/三菱重工グループの安定基盤/各種手当あり・福利厚生充実/年間休日127日/賞与6.7か月(2026年度)】 ■担当業務 三菱重工業株式会社および三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援しており、主に以下の業務を担当しています。 ・各種環境(高温/低温・真空雰囲気など)に対応した、潤滑・摩擦・摩耗などのトライボロジー要素試験 ・航空・宇宙・船舶・プラントなど幅広い製品の強度・疲労・破壊試験業務 ・各種プラント機器および構造物などの振動および騒音の実験・計測業務 ・航空・宇宙・船舶・プラントなど幅広い製品の振動解析業務 ■配属部署・組織構成 機械グループは強度チーム、振動・音響チーム、機械・電子チームで構成されており、総勢55名が所属しています。 ■特徴・魅力 幅広い機器の開発や研究に携わることができ、最新技術に携わることができます。 ■キャリアパス 将来のリーダー候補 ■働き方: ・残業状況(月あたり時間数):月平均25時間程度 ・出張頻度(月もしくは年あたり平均回数):2ヶ月に1回ほど(配属部署により増減あり) ・部署の職場環境(働き方)や雰囲気について:雰囲気としては穏やかで和気あいあいとした雰囲気なので中途社員も馴染みやすいです。 ■当社について 当社は三菱重工および三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援する、三菱重工業(株)シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社です。三菱重工の最先端技術分野に携わり、深海から陸上・宇宙まで多岐にわたる開発において、実験・解析、制御、知財調査、市場調査など幅広い技術で多様なニーズにお応えする技術集団です。一人ひとりがやりがいを持って働いています。 これまで、入社3年目には仕事の取りまとめ役に抜擢された社員もおり、積極的な技術者は年齢に関係なく若手も活躍できる風土があります。
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- <勤務地詳細> 長崎支社 住所:長崎県長崎市深堀町五丁目717番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 450万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~318,000円 固定残業手当/月:37,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,000円~368,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には賞与6.7か月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【兵庫・高砂市】材料技術エンジニア◆三菱重工グループ/年間休日127日
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- ■担当業務 三菱重工グループの一員として、火力発電プラント・原子力をはじめとする社会インフラ設備の安全性・信頼性向上を支える材料技術業務を担当していただきます。 設備の健全性評価やトラブル原因究明、材料劣化診断などを通じて、国内外の発電プラントの安定運転に貢献する仕事です。 ・材料組織試験(金属全般,セラミックスなど) ・三菱重工製品の損傷原因調査および劣化評価 ・国内外の発電プラント現場での調査・技術支援 ■配属部署・組織構成 グループ全体で約50名、チームで約15名が所属しています。 ■特徴・能力 火力発電・原子力など社会インフラを支える重要な業務に携われます。 また、各種専門教育を外部機関等にて受講でき、スキルアップが可能です。 ■キャリアパス 材料試験のエキスパートや調査の纏め役としてチームリーダー等を目指せます。 ■働き方 基本は研究所内で勤務。出張は3か月に1、2回、数日~2週間程度の期間で発生する可能性あり。国内外を対象。出張旅費を支給しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 高砂支社 住所:兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 530万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~319,000円 固定残業手当/月:43,000円~62,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,000円~381,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には賞与6.7か月分を含みます。 昼食費補助:6,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1994年
従業員数 48名
平均年齢 36.4歳
求人情報 全2件
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【静岡県富士宮市】機械設計職~医療機器の開発メーカー/残業5時間以下/有給平均取得14日~
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- ~大手顕微鏡メーカー(ニコン・オリンパス・ライカ・カールツァイス等)とも長年取引/ゆくゆくは新製品の開発にも携われます~ ■企業概要 当社は、顕微鏡周辺機器の設計・製造・販売を一貫して行う企業です。大手顕微鏡メーカー(ニコン、オリンパス、ライカ、カールツァイスなど)とも長年の取引があり、医療や研究分野で高い評価を受けています。 ■仕事内容 顕微鏡周辺機器の機械設計を担当していただきます。新製品の設計や既存製品の改良を行い、研究者のニーズに応える製品を開発します。 ■業務詳細 ・iPS細胞の研究や不妊治療の研究などで使用される顕微鏡周辺機器の機械設計 ・研究者との打ち合わせを重ねた特注製品の開発設計 ・営業と連携し、ユーザー(大学の研究機関等)への訪問や展示会への参加 ・図面作成、試作、検証を行い、3Dプリンターや工作機械を用いた設計業務 ■組織構成 開発設計部には約10名が所属し、経験豊富な社員が多数在籍しています。チームで協力しながら技術力を高めていく環境が整っています。 ■教育体制 入社後は、1か月間の3DCAD実践研修を通じて使い方を習得します。その後、先輩社員に同行しながら業務の流れを学び、経験に応じて徐々に設計業務をお任せします。1年後を目途に独り立ちし、製品改良や新製品開発にも携わることが期待されます。 ■魅力ポイント ・当社の顕微鏡周辺機器は、体温に近い状態に温度管理を行う装置や温度・湿度・CO2をコントロールする機器など、研究や不妊治療に役立つ高度な技術を持っています。 ・エンドユーザーは大学や研究機関であり、ニコンやオリンパスなど大手メーカーの公式パンフレットにも主力商品として掲載されています。 ・残業は月5時間以下と少なく、会社全体で残業削減に取り組んでいます。月10時間以上の残業は上長の承認が必要で、働きやすい環境が整っています。 ・研究者やユーザーから直接フィードバックを受け、製品改良に反映させることができるため、技術力を高めるとともにユーザー満足度の向上に貢献できます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士宮市源道寺町306-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~400,000円 <月給> 226,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1回/年(7月) ■賞与:2回/年(6月・12月)4.5ヶ月分(過去実績) 【モデル給与】 600万円/35歳/主任・係長(月給31万円+手当+賞与) 500万円/30歳/リーダー・主任(月給28万円+手当+賞与) 400万円/25歳/メンバー(月給24万円+手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【富士宮市】電気設計※顕微鏡周辺機器の世界的メーカー/残業5時間以下/転勤無/土日祝休み
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- ~大手顕微鏡メーカー(ニコン・エビデント・ライカ・カールツァイス等)とも長年取引/ゆくゆくは新製品の開発にも携われます~ ■企業概要 当社は、顕微鏡周辺機器を開発から製造、販売まで一貫して行う企業です。顕微鏡メーカーであるニコン、エビデント、ライカ、カールツァイスなどと長年の取引実績があり、特に研究機関や大学向けの製品が高く評価されています。未来の医療発展に貢献する製品を提供し続けています。 ■仕事内容 ・iPS細胞の研究や不妊治療の研究などで使用される、当社の顕微鏡周辺機器の電気設計を担当頂きます。 ・図面を書くところから、試作や検証も当社にて行っており、設計スキルや知識をより広げていくことができます。 ■業務詳細 ・電気回路の検討 ・電子部品の選定 ・施策組立(はんだ付け等) ・性能評価(温度検証等) ・3D-CADを用いたコントローラの筐体設計、図面作成 ・タッチパネル画面作成 ・制御パラメータの調整 ・外注とのやり取り ・製品関連規格対応、医療機器対応(年1回程度) (測定器・切削加工機・3Dプリンタ・CAD・CAEなど充実の施設があります) ■組織構成 開発設計部には13名のメンバーが在籍しており、そのうち電気設計担当は3名です(20~40代)。 ■魅力ポイント ・残業は月5時間以下で、会社全体で月10時間以内を目指す文化が根付いています。月10時間以上の残業を行う場合は上長の承認が必要で、制度的にも残業削減に取り組んでいます。 ・土日や夜間の対応はなく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・年3~5回程度の出張があり、展示会への参加や外注先、工場試験場への訪問などがあります。 ・当社は周辺機器として、体温に近い状態に温度管理を行う装置や温度・湿度・CO2をコントロールする機器を提供しています。不妊治療や細胞の変化の研究に役立つ製品を開発しており、エンドユーザーである研究機関や大学から高い評価を受けています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士宮市源道寺町306-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~400,000円 <月給> 226,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収例 600万円35歳主任・係長(月給31万円+手当+賞与) 500万円30歳リーダー・主任(月給28万円+手当+賞与) 400万円25歳メンバー(月給24万円+手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 54名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【長崎/大村市】製缶組立・溶接 ◆創業70年超/転勤なし/残業20H・マイカー通勤可
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- 【少量生産で多様な技術に挑戦/創業70年以上の安定企業】 ■採用背景:創業70年以上の歴史の中で培ってきた技術基盤を次世代へ継承しつつ、新技術・新ニーズへの対応力を高めるための組織強化募集です。 ■業務内容: 金属板の組立てや曲げ、溶接等の加工を行い、顧客の求める形状に成型する業務です。具体的には以下の内容を担当いただきます。 - 金属板の組立作業 - 金属板の曲げ加工 - 金属の溶接作業 \創業70年以上の歴史を持つ当社は、産業機械を始め、インフラ製品や輸送用機械などに搭載される機械加工部品を製作しています/ ◇機械加工部品とは… 具体的には ・火力発電のポンプ部品 ・トンネルの穴を掘削する部品 ・風車のモーター ・自衛隊で使われる戦車の部品 ・観覧車の部品 ・ロボットの部品など ■□当社の強み□■ ・当社は多彩な生産設備を保有し、一気通貫で生産できる体制を構築しております。そのため、お取引先の多様なご要望に対応可能です。 ・お客様のご要望に対応した「多品種・小ロット生産」も当社の強みです。 ・一気通貫の生産体制:製缶から溶接、機械加工まで社内対応でき、前後工程を理解した加工スキルが身につきます。 ・社会を支える実感:インフラ・輸送・産業機械分野で使われる部品を手がけ、社会基盤を支える役割を担えます。 ■組織構成: \チームで作業に取り組み技術の革新を進めることができます/ - 製缶担当は17名が在籍しており、平均年齢38歳です。 ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍しており、協力しながら業務を遂行しています。全員が未経験からスタートし、現在ではそれぞれが専門技術を持つプロフェッショナルとして活躍しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県大村市荒瀬町1135-2 勤務地最寄駅:JR大村線/新大村駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):174,000円~250,000円 <月給> 174,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績) ■賞与:年2回、3ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎/大村市】機械加工オペレーター◇多品種小ロット×一貫生産/転勤なし/車通勤可/創業70年以上
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- ◆◇70年以上の歴史を持つ安定企業/面接1回/転勤なし/マイカー通勤◎/新技術に挑戦できる環境◇◆ ■採用背景: 組織体制の強化および新技術への対応を目的とした増員募集です。多品種・小ロット生産への継続的な対応力を高め、将来的な技術継承を見据えた採用となります。 ■業務内容: 当社にて、機械を用いた切削加工をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 加工機械を使用して図面に応じて旋盤や中ぐり切削等の加工 - 産業機械メーカーより受注した製品を図面をもとに材料手配を行う - 鋼材・製缶品を工作機械にて加工する \創業70年以上の歴史を持つ当社は、産業機械を始め、インフラ製品や輸送用機械などに搭載される機械加工部品を製作しています/ ◇機械加工部品とは… 具体的には、下記のような部品を製作しています! ・火力発電のポンプ部品 ・トンネルの穴を掘削する部品 ・風車のモーター ・自衛隊で使われる戦車の部品 ・観覧車の部品 ・ロボットの部品など ■業務の魅力: ・幅広い技術が身につく:多品種・小ロット生産を行い、製缶から加工まで一貫体制を保有しています ・社会インフラを支える実感:発電・輸送・防災など、日本の産業基盤を支える部品製作に関与しています ・設備環境による成長機会:多彩な生産設備を保有し、新技術への対応を継続しています ■□当社の強み□■ ・当社は多彩な生産設備を保有し、一気通貫で生産できる体制を構築しております。そのため、お取引先の多様なご要望に対応可能です。 ・お客様のご要望に対応した「多品種・小ロット生産」も当社の強みです。 ■組織構成: \機械設備の充実により様々なスキルアップに取り組めます/ 当社の機械加工チームは26名が在籍しており、平均年齢42歳です。 ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍しており、協力しながら業務を遂行しています。全員が未経験からスタートし、現在ではそれぞれが専門技術を持つプロフェッショナルとして活躍しています。 ■当社について 1949年創業。農機具製作からスタートし、時代変化に合わせ産業機械分野へ領域を拡大。現在は多品種・小ロット大型製品を強みに、完成品メーカーと長年の取引実績を築いています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県大村市荒瀬町1135-2 勤務地最寄駅:JR大村線/新大村駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):174,000円~250,000円 <月給> 174,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績) ■賞与:年2回、3ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1977年
従業員数 9名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【広島市】機械設計 ◆年休130日/土日祝休み/転勤無し/大手企業と取引/経営基盤◎
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- ■担当業務: 水門(ダム)の設備設計を主業とする当社にて、一般産業機械設備、特に水門設備の設計をお任せします。 ■業務詳細: ▼元請け先から提供される仕様書、図面、条件書を基に、強度計算・配置計画検討を行い、問題なければ2DCAD(オートCAD)を使用して製作図面を作成します。 ▼その後、製作に必要な材料や購入品のリストをExcelで作成します。基本的にはメールや電話でのやり取りが中心です。機器構成は類似していますが、設置場所により配置が異なるため、過去事例を参考にしながら毎回新規で設計する業務となります。 ▼3DCAD(ソリッドワークス)を使用した3次元モデルの作成をする業務もあります。 ■設計例: https://shinwagiken.net/publics/index/27/ ■組織構成: 8名が担当しています。 ■入社後の教育体制: 既存社員のアシスタントとして実際の図面を描きながら学んでいただきます。先輩社員がOJTで指導しながら、簡単な実務に徐々に慣れていただく予定です。 ■魅力ポイント: ◎取引先は大手企業が多く、安定した企業との取引があります。 ◎自身が設計したものが実際の形になる喜びややりがいを感じられるお仕事です。 ◎年に3、4回の食事会や、年始には日帰りバス旅行で初詣・観光を実施するなど、社内イベントが充実しています。 ◎駅から徒歩5~10分程度の好立地で、通勤しやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市西区横川町1-7-7 バルミー横川2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 270万円~320万円 <賃金形態> 月給制 ※その他固定手当=給食手当 <賃金内訳> 月額(基本給):168,700円~187,600円 その他固定手当/月:3,500円 固定残業手当/月:27,200円~30,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 199,400円~221,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 有 ■賞与:年2回 計2.2カ月(昨年度実績)※賞与支給は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島市】機械設計 ◆年休130日/土日祝休み/転勤無し/大手企業と取引/安定した経営基盤◎
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- ■担当業務: 水門(ダム)の設備設計を主業とする当社にて、一般産業機械設備、特に水門設備の設計をお任せします。 ■業務詳細: ▼元請け先から提供される仕様書、図面、条件書を基に、強度計算・配置計画検討を行い、問題なければ2DCAD(オートCAD)を使用して製作図面を作成します。 ▼その後、製作に必要な材料や購入品のリストをExcelで作成します。基本的にはメールや電話でのやり取りが中心です。機器構成は類似していますが、設置場所により配置が異なるため、過去事例を参考にしながら毎回新規で設計する業務となります。 ▼3DCAD(ソリッドワークス)を使用した3次元モデルの作成をする業務もあります。 ■設計例: https://shinwagiken.net/publics/index/27/ ■組織構成: 8名が担当しています。 ■入社後の教育体制: 既存社員のアシスタントとして実際の図面を描きながら学んでいただきます。先輩社員がOJTで指導しながら、簡単な実務に徐々に慣れていただく予定です。 ■魅力ポイント: ◎取引先は大手企業が多く、安定した企業との取引があります。 ◎自身が設計したものが実際の形になる喜びややりがいを感じられるお仕事です。 ◎年に2、3回の食事会や、年始には日帰りバス旅行で初詣・観光を実施するなど、社内イベントが充実しています。 ◎駅から徒歩5~10分程度の好立地で、通勤しやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市西区横川町1-7-7 バルミー横川2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 270万円~320万円 <賃金形態> 月給制 ※その他固定手当=給食手当 <賃金内訳> 月額(基本給):168,700円~187,600円 その他固定手当/月:3,500円 固定残業手当/月:27,200円~30,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 199,400円~221,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 有 ■賞与:年2回 計2.2カ月(昨年度実績)※賞与支給は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1981年
従業員数 240名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全3件
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【調達・購買】設備機器・電気関連商材の仕入れ担当/価格交渉・新規開拓にも携われる/年間休日123日以
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- ■企業概要 店舗・オフィス・家庭向けに照明(LED)や電気用品、設備関連サービスなど、「電気」に 関わる製品とサービスを提供するメーカー兼商社です。 商品販売だけでなく、照明・空調・通信設備などの提案から施工、メンテナンスまで一貫して 対応しており、全国77,000件以上の導入実績を有しています。幅広い商材・サービスを取り扱うことで、 安定した事業基盤を築いています。 ■業務概要 当社の調達担当として、設備機器や電気関連商材、各種サービスの仕入れ業務を担当いただきます。 既存仕入先との価格・条件交渉や発注業務を中心に、将来的には新規仕入先の開拓や条件改善にも 携わっていただきます。 単なる発注業務ではなく、調達先の選定や価格交渉を通じて会社の利益向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・既存仕入先との商談、価格・条件交渉 ・発注業務、売買管理、在庫管理 ・商品指示書の作成および内容確認 ・新規仕入先の開拓 ・仕入条件の見直し、コスト改善提案 ・社内プレゼンおよび調達決裁取得業務 ■取扱い商材 ・照明器具、空調機器、防犯カメラ、通信設備(Wi-Fi等)、消防設備などの設備機器 ・電材関連商品(電線、配線器具、電設資材等) など ■この仕事の魅力 ◎幅広い商材・サービスの調達に携われる 設備機器から電材まで幅広い商材・サービスを取り扱うため、調達担当として 専門性を高めることができます。 ◎裁量を持って活躍できる 既存先との取引だけでなく、新規仕入先の開拓や条件改善にも携われるため、 自らの交渉力や提案力を発揮できる環境です。 ◎事業全体を支えるポジション 営業・工事・物流など様々な部門と連携しながら業務を進めるため、 会社全体の動きを把握しながら活躍できます。 ■教育体制 対象資格の受講料補助制度があり、スキルアップを支援しています。 ■就業環境 ・年間休日123日以上 ・週休2日制(土日祝休み) ・平均残業時間:月15時間程度 ・9日間の連続休暇制度あり ■キャリアパス 調達・購買領域のスペシャリストとして経験を積んでいただくほか、将来的には マネジメントや企画業務へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:〒116-0014東京都荒川区東日暮里1-32-6 CROSSビル 勤務地最寄駅:メトロ日比谷線/三ノ輪駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,400円~296,900円 その他固定手当/月:40,000円~60,000円 固定残業手当/月:76,750円~109,450円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 313,150円~466,350円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新潟市】既存提案営業◆照明・空調などの商業施設向け◇土日祝休+9日間の長期休暇100%取得実績
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- ~既存顧客向け提案営業/照明・空調・通信設備など幅広い商材を提案/ メーカー兼商社ならではの提案力が強み~ ■同社について 「電気」に関する製品とサービスを幅広く手がけるメーカー兼商社です。全国4,000社以上の法人顧客と取引を行っており、オフィスや商業施設向けの照明・空調・通信設備(Wi-Fi、防犯カメラ等)の企画・販売・施工からメンテナンスまで一貫して対応できることが強みです。 また、家庭用照明や電気用品の製造・販売、OEM事業も展開しており、お客様のニーズに 応じた柔軟な提案が可能です。電気を通じて「快適で便利な環境づくり」を支えています。 ◎提案の幅が広く、裁量の大きな営業 メーカー兼商社として自社製品・他社製品の双方を取り扱っており、OEM開発にも対応可能です。 商材やサービスの幅が広いため、お客様の課題に応じた最適な提案ができる環境です。 ■業務概要 営業担当として、既存顧客である商業施設や店舗に対し、LEDへの切替提案、空調設備のメンテナンス・更新提案、防犯カメラ設置、通信環境整備など、施設運営に関わる幅広い提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・LED照明や空調設備の更新、メンテナンス提案 ・防犯カメラ、通信設備等の提案 ・店舗、施設における設備課題のヒアリングおよび改善提案 ・補助金、助成金活用の提案 ■業務の特徴 <主な取引先> 大手飲食チェーン、アパレル企業、病院、大学、家電量販店 など <取扱い商材・サービス> LED照明、空調設備、防犯カメラ、通信設備(Wi-Fi等)、消防設備、キュービクル保守、設備メンテナンスサービス、補助金・助成金活用支援 など <自社オリジナル商品(OEM対応可能)> LED照明、電球、配線、家電コモディティ商品、液体溶剤「一発シリーズ」 など ■事業安定性 ◎複数事業による安定経営 電気製品の製造販売に加え、設備工事・保守メンテナンス、OEM事業、EC販売など複数の事業を展開しており、景気変動の影響を受けにくい事業基盤を構築しています。 ◎安定した顧客基盤 全国4,000社以上の法人顧客との取引実績があり、家電量販店をはじめとした大手企業との継続取引も多数あります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 新潟営業所 住所:新潟市中央区鳥屋野南3-5-10 ウェルズ21サリエンテD号室 勤務地最寄駅:JR線/新潟駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):145,800円~248,900円 その他固定手当/月:25,000円~70,000円 固定残業手当/月:55,500円~97,050円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 226,300円~415,950円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:職務手当20,000円~80,000円+営業手当5,000円~10,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
従業員数 51名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【人形町/駅徒歩3分】建築製品開発/社長直下で裁量大(企画~生産まで)/創業70年以上/年休127日
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- <商品拡充に向けた製品開発をお任せ/ゲートやシェードをはじめとする建築外構製品/顧客のニーズに合わせたオーダーメイド製作> ■職務詳細 ゲートやシェードをはじめとした建築関連製品の開発をお任せします。 企画等の上流から設計・生産への落とし込み、市場ニーズに基づく販売戦略立案まで幅広く携わっていただきます。 ・ランドスケープ・ファサード・インテリア分野の製品企画・開発(上流のアドバンス開発) ・開発製品の具体的な設計・生産・製造への落とし込み(Re-design) ・新製品の市場・顧客ニーズ把握、販売戦略立案への関与(マーケット開発) ■入社後のミッション 今回新設するポジションとして、新製品・新シリーズ開発をリードしていただきます。市場調査や顧客ニーズの分析を起点に、「何を作るべきか」の企画段階から携わり、既存シリーズの改良も含めた製品開発を推進いただくことを期待しています。営業部門やマーケティング担当、経営層と連携しながら、事業視点を持って商品戦略の立案・実行を担っていただきます。 ■組織体制 各部署(営業、設計、生産管理、製造)と連携いただきながら進めていただきます。少数精鋭で裁量が大きく、営業部門と連携したマーケット調査から、設計や製造部門、生産管理部門と連携し製品完成まで幅広くご担当いただく予定です。 ■勤務地について 主な勤務地は東京営業所となります。製品開発や生産部門との連携のため、草加本社(工場)への出張・勤務も発生します。企画から製造まで一貫して携わることができるポジションです。 ■企業の特徴/魅力: ・創業70年以上の歴史を持ち、オーダーメイド製品を強みとしています。大手メーカーでは対応が難しい特注案件にも柔軟に対応し、多くのゼネコンや設計事務所から長年にわたり信頼を獲得しています。 ・主力製品はゲートを中心に、ひさし、ボラード、車止めなど。設計者の意図を職人の高い技術力で具現化するモノづくりに強みがあります。 ・1993年のPRO-FITシリーズ以降、設計者や施工者からの信頼ある実績と全国納品の経験があります。 ・企画から販売戦略まで関わることで、設計だけでなく市場視点や事業視点を培えるため、製品づくりの上流からバリューチェーン全体に携わりたい方に最適です。
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- <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都中央区日本橋堀留町1-8-11 日本橋人形町スクエア 8階 勤務地最寄駅:日比谷線/人形町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~560,000円 <月給> 360,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキル・経験・実績を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【埼玉・草加】建築製品開発/社長直下で裁量大(企画~生産まで)/創業70年以上/年休127日
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- <商品拡充に向けた製品開発をお任せ/ゲート・シェードをはじめとする建築外構製品/顧客のニーズに合わせたオーダーメイド製作> ■職務詳細 建築外構製品の製品開発を中心にお任せします。 企画等の上流から設計・生産への落とし込み、市場ニーズに基づく販売戦略立案まで幅広く携わっていただきます。 ・ランドスケープ・ファサード・インテリア分野の製品企画・開発(上流のアドバンス開発) ・開発製品の具体的な設計・生産・製造への落とし込み(Re-design) ・新製品の市場・顧客ニーズ把握、販売戦略立案への関与(マーケット開発) ■入社後のミッション 今回新設するポジションとして、新製品・新シリーズ開発をリードしていただきます。市場調査や顧客ニーズの分析を起点に、「何を作るべきか」の企画段階から携わり、既存シリーズの改良も含めた製品開発を推進いただくことを期待しています。営業部門やマーケティング担当、経営層と連携しながら、事業視点を持って商品戦略の立案・実行を担っていただきます。 ■組織体制 各部署(営業、設計、生産管理、製造)と連携いただきながら進めていただきます。少数精鋭で裁量が大きく、営業部門と連携したマーケット調査から、設計や製造部門、生産管理部門と連携し製品完成まで幅広くご担当いただく予定です。 ■企業の特徴/魅力: ・創業70年以上の歴史を持ち、オーダーメイド製品を強みとしています。大手メーカーでは対応が難しい特注案件にも柔軟に対応し、多くのゼネコンや設計事務所から長年にわたり信頼を獲得しています。 ・主力製品はゲートを中心に、ひさし、ボラード、車止めなど。設計者の意図を職人の高い技術力で具現化するモノづくりに強みがあります。 ・1993年のPRO-FITシリーズ以降、設計者や施工者からの信頼ある実績と全国納品の経験があります。 ・企画から販売戦略まで関わることで、設計だけでなく市場視点や事業視点を培えるため、製品づくりの上流からバリューチェーン全体に携わりたい方に最適です。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県草加市青柳3-24-7 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/獨協大学前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~560,000円 <月給> 360,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキル・経験・実績を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1983年
従業員数 13名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【静岡県島田市】金属加工(NC旋盤)/管理職候補/転勤無/土日休み/福利厚生充実/夜勤なし
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- <創業49年/大手メーカーと取引有安定/NC旋盤での金属加工/オーダーメイド品/管理職を目指せる/土日休み/福利厚生充実◎/高精度加工を支える設備が充実!> \ポイント/ ・高精度加工を支える設備が充実! ・機械製造~制御盤~組み立てまで対応する総合力 ・産業用自動装置・FA機器まで対応できる広範な技術領域 ■職務概要: ・各種産業用自動装置機械および治工具製作を行う当社にて、NC旋盤を使った治具の加工業務をお任せします。 ・量産型ではなく受注生産となるため、日々異なる製品を製造しています。 ・機械加工の経験者としてご活躍いただき、旋盤の責任者として若手育成も担っていただきます。 ■扱う製品について: ・専用機部品 ※専用機とは自動車工場のラインに使う機械などになります。 ■業務内容: ・図面を見ながらNC旋盤を使った金属部品の加工 ・段取り(金属を削るためにどういう工程でするか、どういうプログラミングをするか等) ・プログラミング ・若手育成 ・お客さま対応(不明点、加工についての確認など) ■メンバー構成 工場長、製造担当者10名 旋盤担当者は若手担当者1名(20代)が担当しています。 ■教育体制: ・OJTにて業務や当社の管理方法などを覚えていただきます。 ■働く環境について: ・男性も女性も育休の取得実績があり、仕事と子育ての両立をすることができます。 ・もしお子様が急な熱を発症した場合も中抜けをすることが可能です。 ・給食費の補助や提携先のホテルの宿泊補助など様々な福利厚生がございます。 ■当社・ポジションについて: ・当社は昭和51年の創業以来、省力機械、治工具製品、機械組立等、単品1個からの受注に対して、高精密で正確な製品の仕上がりを目指してきました。 ・当社が製造する製品は、専用機の部品やディスク関係、車関係などの製造ラインの部品等です。 ・大手メーカーとの取引があるため安定した受注が見込まれます。 ・量産型ではなく、単品製造が中心のため毎日新鮮な気持ちで業務に取り組むことができます。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県島田市東町2090-1 受動喫煙対策:その他(屋内外喫煙所あり)
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- <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~245,000円 その他固定手当/月:7,000円~55,000円 <月給> 237,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当 技術手当(2,000円~50,000円)、家族手当(配偶者3,000円、子2,000円/人) ■実際の給与は経験・スキルに応じて決定致します ■賞与:年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1986年
従業員数 24名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【埼玉/草加市】品質管理/検査◆転勤無◆土日休◆残業ほぼ無◆創業50年以上のステンレス鋼製品メーカー
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- ==◆1975年創業/大手企業の工場で使用される特殊タンクなど、ステンレス鋼を主体とした製品を製作/営業、設計、製造の各部門が一体となったワンストップの製造体制が魅力◆== ★オススメポイント★ ◎経験スキルも重要ですが、人柄を重視して採用します! ◎土日休みで完全週休2日制、年間休日117日、夏季/年末年始休暇あり! ◎賞与年2回、資格取得支援・昼食・軽食補助など等もあり(OFFICE DE YASAI)導入 ◎車通勤や駐車場利用も可能 ◎残業ほぼ無し、転勤も無いため長期就業しやすい環境! ◎家族手当などの福利厚生も充実! ◎同業他社が少ない産業用タンクを製造!有名製薬会社や大手ビールメーカー、化粧品会社の工場に納品実績があります! ■業務概要 当社は食品・医薬・化学・化粧品業界など高い品質が求められる分野向けに、ステンレス鋼製タンクや特殊容器をオーダーメイドで設計・製造するメーカーです。本ポジションでは、製品の外観・寸法・溶接部の確認、検査成績書の作成、顧客立会検査の準備・対応などを行い製品の信頼性を守る役割である検査・品質管理をお任せします。 ■業務詳細 ・製品の外観・寸法・溶接部などの検査(目視・測定器使用) ・検査成績書の作成・提出 ・顧客立会検査の準備・対応 ・製造工程の品質改善提案 ■扱う商材 当社が設計・製造する特殊タンクや各種ステンレス容器が主に対象となります。用途や仕様に応じて、アルミニウムやチタンなどの金属材料による製作実績も有しています。 ■業務の魅力 品質管理・検査業務を通じ、産業の基盤を支える重要な役割に携われます。資格取得支援や外部研修、社内勉強会(月1回)などスキルアップの機会も豊富です ■組織構成 品質管理は現在2名(20代、60代)が在籍しております。 ■教育体制 経験スキルに応じて徐々に業務をお任せします。OJTや研修で丁寧にサポートできる環境です! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県草加市弁天4-16-8 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙/屋外喫煙可能場所あり) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与改定年1回(6月) 賞与年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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※面接1回【埼玉/草加市】CADオペレーター◆残業ほぼ無◆賞与年2回◆転勤無◆土日休◆安定メーカー
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- ◆◇転勤なし×残業ほぼなし×土日休み/大手メーカー向け特殊タンクの設計に携わる/安定企業で長期就業可能◇◆ ★オススメポイント★ ◎経験スキルも重要ですが、人柄を重視して採用します! ◎土日休みで完全週休2日制、年間休日117日、夏季/年末年始休暇あり! ◎賞与年2回、資格取得支援・昼食・軽食補助など等もあり(OFFICE DE YASAI)導入 ◎車通勤や駐車場利用も可能 ◎残業ほぼ無し、転勤も無いため長期就業しやすい環境! ◎家族手当などの福利厚生も充実! ◎同業他社が少ない産業用タンクを製造!有名製薬会社や大手ビールメーカー、化粧品会社の工場に納品実績があります! ■業務概要 ステンレス鋼を中心とした容器や機器の設計・製造を行う当社にてAutoCADを用いた設計図の作成・修正業務を担当いただきます。 製品は工場で使用される特殊タンクや化学工業機器、医療機器など多岐にわたり、設計から製造まで一貫した体制の中で高品質なものづくりに携わることができます。 ■業務詳細 ・入社後は図面の見方や設計ルールを学びながら、簡単な図面修正からスタートします。 ・徐々に設計図作成や仕様変更対応、社内打ち合わせを重ねて仕様調整を行い、製品の形状や構造を具現化していく工程に携わります。 ・業務に必要な知識・技術は段階的に習得可能です。業務内 容は適性や希望に応じて変更する場合があります。 ■扱う商材 ステンレス鋼を用いた特殊タンクや化学工業機器、薬品・食品関連機器など多様な製品設計に携わります。他、用途や仕様に応じて、アルミニウムやチタンなどの金属材料による製作実績も有しています。 ■組織構成 設計は2名(60代、30代)が在籍しております。 ■業務の魅力 第一種圧力容器認定工場として、小型から大型案件まで幅広い設計業務を経験できるほか、資格取得支援制度により専門性やキャリアアップも目指せます。自らの図面が形になる達成感ややりがいを実感できます。 ■教育体制 CADの経験スキルに応じて徐々に業務をお任せします。OJTや研修で丁寧にサポートできる環境です! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県草加市弁天4-16-8 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙/屋外喫煙可能場所あり) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与改定年1回(6月) 賞与年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1992年
従業員数 29名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全5件
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【静岡県掛川市】<未経験歓迎>自動車の評価・テスト◆最先端の技術に触れられる/残業月20h程度
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- ~引越し費用を上限20万円まで補助/FA機械の設計開発~植物栽培ユニットなどの自社製品も手掛ける当社にてEV自動車のテストエンジニアを募集します! ●未経験からエンジニアを目指せる!将来設計開発などのキャリアアップも可能な環境 ●お客様先へ常駐ですが建設約10年の工場でまだ新しく、空調も完備の快適な職場環境です ■業務詳細: 自動車業界の革新をリードするEV自動車の電装系部品のテストエンジニアとして、試験評価を担当頂きます。 ・高電流・高電圧接続の分野で自動車部品が設計通りの性能を発揮するかの検証 ・不具合発生時の原因分析、改善 ・機械的な破壊強度や耐振動性などの試験評価 ・報告書の作成 ■職場環境・組織構成 子会社である株式会社リーフリンクへ派遣のうえ、取引先であるタイコエレクトロニクスジャパン様の掛川工場での常駐勤務となります。 フロアの一角が当社のスペースとなっており、7名が常駐しています。常駐メンバーの年齢層は40~50代です。 ■当社・ポジションについて ・社長との距離感が近く、チーム全員が一丸となって助け合い、個人ではなくチームで業績を上げる意識が高いのが強みです。 ・自動車業界は技術革新が進んでおり、新たにリニューアルされる電装装置に関わることができ、最先端の技術に触れられます。 ・経験豊富な社員がしっかりとサポートしますので、「自動車やモノづくりに興味のある方」是非ご応募お待ちしております! ・自社製品も手掛けているため、顧客先常駐や派遣の場合であっても、常駐終了後自社の業務はあり、待機時間がない点が魅力です。自社開発と顧客先常駐をハイブリッドできる点が当社の強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> タイコエレクトロニクスジャパン掛川工場 住所:静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 320万円~559万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~360,000円 その他固定手当/月:15,000円~70,000円 <月給> 235,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルにより決定致します ※経験者優遇 ■その他固定手当内訳:職能手当1~6万円、派遣手当5000円~1万円 ■賞与:年2回(前年度実績2ヵ月分) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡/島田】生産設備の機械設計※転勤無し/最新技術に携わる/50代も活躍
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- ~引越し費用を上限20万円まで補助/取引先の100%が日本を代表する大手企業/商品の開発工程と製造工程をフルサポートする企業のため、広角的な視点で、独創的かつ効率的な業務遂行が可能~ ■業務内容:製造現場と連携し製造工程を学びながら生産設備の設計、製作までの計画、検討を行います。 ・組図、部品図の作成 ・3D‐CAD(SolidWorks)を利用しての設計業務 ・組立、搬送、検査等生産工程で使用される省力化機械や冶具の設計 ・不具合箇所、改造の検討 ■魅力/スキルアップ: 当社では、自動車部品、家電製品、生産設備など開発の工程から製造工程をフルサポートしているため、商品企画、デザイン、機械設計、商品設計、電気設計、試験・評価、製造設備設計、組み立て、設備製作、保守・メンテナンス等の業務を経験することができます。ジョブローテーションを実施していますので、就いた業務から他の工程もチャレンジしていただく場合もあります。また自身が取り組んでいる部品がどんな製品のどの部分か、業務の流れ・内容など全て経験出来る環境なので、やりがいと手応えを感じることができ、適性・希望に応じてマルチなキャリアを積むことが出来ます。多くの工業製品の開発を経験したい方にはフィットする環境です。 ※将来的には、ビックプロジェクトのリーダーの役割を担うことも有ります。また、自社商品の開発も行っておりますので、1社で幅広いキャリアが積める環境です。 ■教育体制: 会社全額負担でのCAD(Solid Works)研修やCAD習得用の学習専用パソコンを社内にて開放するなど、学習環境は整備されています。 外部の各種教育機関の活用や取引業者に協力を得て設計スタッフが実際に成形や板金などの工場を見学するプログラムを実施しています。 その他にも、資格取得支援制度として専門書籍購入補助、通信教育受講料補助などもございます。 ■顧客から選ばれる理由: 創業当初は、製品(家電)の設計を得意とする方2名と、設備の設計を得意とする方1名で会社を運営していました。その結果、製品と設備の両方が出来る(製品設計を分かった上で設備設計出来る)会社となり、製造まで考えて設計が出来る事を売りとして事業拡大を行い、大手のお客様にも選ばれております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県島田市向島町4638-1 勤務地最寄駅:JR線/島田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~360,000円 <月給> 220,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回10月 ■各種手当あり(福利厚生その他欄参照) ■モデル年収: 40代500万円 50代550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1957年
従業員数 123名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全1件
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【長崎/時津町】塗装職※自社空調機器、電動機、制御盤関連など/年休113日/転勤無/大手取引先多数◎
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- ~塗装/西彼杵郡時津/転勤無し/創業60年以上の安定企業/残業26時間程度/スキルアップ可能求人/三菱電機の主力協力企業/マイカー通勤可能~ 高精度、高品質の板金専門メーカーである当社にて、塗装業務をお任せします。 ■募集背景 創業68周年を迎えた同社は、板金の設計~機械加工~溶接~塗装~組立まで一貫対応できる技術力を強みに、制御盤や精密板金分野で多くの引き合いをいただいています。受注増加と自動ライン・ロボット塗装設備の本格稼働に伴い、塗装部門の体制強化が急務となっているため、経験を活かしながら現場力向上に貢献いただける方を募集します。 ■業務概要: 自社製品(空調機器、電動機、制御盤関連等)の塗装工程における現場管理の補助をお任せします。自動コンベアラインやバッチブース、ロボット塗装機など最新設備を活用しながら、美装性と生産性の両立を追求いただくポジションです。 ■職務詳細: ・配電盤・制御盤・ユニット品などの美装塗装業務 ・モーター関連、板金カバー類、航空機小物部品の塗装 ・自動コンベアライン、ロボット塗装機の操作・段取り ・前処理~パテ研ぎ~仕上げまでの品質確認、色管理 ・生産性向上に向けた工程改善、作業標準化への参加 ■組織・教育体制 ・塗装部門への配属となります。高品質塗装を強みとする現場で、熟練者のもとで技術を磨きながら、将来的なリーダー候補として活躍いただける環境です。 ・40~50代を中心とした15名体制。経験豊富なベテランが多く、段取りや塗り分けのコツ、設備の扱い方などをOJTで丁寧に教える風土があります。 ・入社後3~6ヶ月は、設備・材料・製品特性の理解を深めながら少しずつできる範囲を広げていくイメージです。 ■企業の特徴/魅力: 同社は、板金の設計から機械加工・溶接・塗装・組立・配線・試験まで一貫生産できる体制を持つ安定企業です。最新鋭のファイバー溶接機や自社開発の検知器付き位置決め装置など、工程短縮や品質安定のための設備投資を積極的に実施。塗装でも自動ラインやロボット塗装機を導入しており、ものづくりが好きな方が技術力を高めながら長く働ける環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県西彼杵郡時津町浜田郷183-16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回計2.00ヶ月分(前年度実績) ■昇給:1月あたり1,200円~2,800円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1920年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全4件
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【静岡/島田市】機械製造技術者 ◆創業100年の老舗企業/オーダーメイド機械製造/マイカー通勤OK
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- ■職務概要: 創業100周年、機械メーカーでありながらも顧客の要望に応じて海外製機 器・設備までをトータルに扱える強みを持つ当社の技術職の業務を遂行していただきます。 機械組立~工作機械等産業機械経験者を募集しております。 ■職務詳細: 【商材】商材~木材産業加工機械(製材機械他搬送装置)、ロボットマテハンシステム、スキャナ-等 1)出荷(受注/生産)予定に従って、毎朝の打ち合わせ(役職者指示~週間/月間含め) 2)設計からの製作図に基づいて、組立技術員(3~4名)と一緒の機械組立作業(木材関連加工及びマテハン設備等)※建物、工作物の改変を行う業務は発生致しません。 ■組織構成: 製造部(機械組立/加工含む)現在7名で行っております。 ■当社の特徴/魅力: ・取引先である製材事業の市場拡大中 当社では木工加工機器をメインで取り扱っているため、製材会社が主な取引先にあたります。 SDGsの取り組みや、木造住宅の需要が高まり、製材会社からの依頼が徐々に増えております。 ・上流に関われる機械設計ポジション 基本的には営業がお客様と打ち合わせした内容をもとに、機械設計を行います。 ただ場合によっては、直接お客様と打ち合わせもすることがあり、ニーズに対してどのような機器を設計するか提案から携わることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県島田市大柳南532 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与:年2回(実績3カ月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡/島田市】電気制御設計 ◆創業100年/オーダーメイドの工作機械メーカー/福利厚生充実
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- ■職務概要: 顧客の要望に応じて海外製機器・設備までをトータルに扱う当社の電気制御設計職をお任せします。 今後、新しくロボット関係の事業も展開するため企業の新しいフェーズで経験を積むことができますので、ご興味がある方は応募お待ちいております。 ■職務詳細: 営業担当がお客様と打ち合わせした内容を基に図面作成します。また、お客様先で試運転などを行っていただきます。 【商材】帯鋸盤、レーザースキャニングセンサー/木材産業関連機械の製作(オ-ダ-メイドも含む) 【顧客】国内外の木材加工会社、製材会社など※業務で社用車を使用となります。 ■入社後: 制御装置/配線等実務並びにシ-ケンサ-回路等の開発からお任せします。 ■配属先: 副部長1名 他メンバー4名 合計5名の体制となります。 ■魅力: ・退職金,イデコプラス/社宅完備・住宅手当/家族手当/食堂完備/資格手当有りの充実の福利厚生 ■当社の特徴: ・木材は奥が深い資材です。用途によってどんな種類の木材を切断するのかも異なっており、幹の太さや枝の数は個体によって様々であるため、スムーズに質の高い加工を行うためには高い技術力が必要になります。当社では長年蓄積した社内の技術力はもちろんのこと、世界的製材機械メーカーであるUSNR社を初めとする世界中の製材機械メーカーと提携をすることで、多様なニーズにかなう製品を届けております。 ・当社では木工加工機器をメインで取り扱っているため、製材会社が主な取引先にあたります。木材加工機業界、中でも製材関連機械・設備のマーケットニーズを的確に捉えビジネスを拡大してまいりました。自然環境保護やSDGs等の流れ、木造住宅の需要増加により、製材会社からの依頼が徐々に増えております。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県島田市大柳南532 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 315万円~615万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~410,000円 <月給> 210,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(実績3カ月程度) ■昇給:年1回(5月) 他、販売手当(インセンティブ)有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。





