83ページ｜業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

株式会社レイズエンジニアリング

自動車部品メーカー

大阪府大阪市平野区長吉出戸7-11-12

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設立 1973年
従業員数 520名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪八尾】品質保証（管理職候補）◆世界トップクラスの自動車用ホイールメーカー／週休2日／車通勤可
- NEW
【マイカー通勤可／世界トップクラスの自動車用ホイールメーカー／40代も活躍中】 ■職務内容：品質保証に関わる業務に携わって頂き、近い将来「品質保証課」の管理者と活躍して頂ける人材を募集します。《具体的には》・お客様からの問い合わせが発生時に生産拠点と連携し、原因・対策等の報告書作成・必要に応じ顧客訪問による報告書説明・品質保証に関わる顧客要求資料の作成・顧客工程監査の対応・品質/環境マネジメントシステムの運用・維持管理 ■ポジションのアピールポイント：能力、パフォーマンス次第で上位職へのプロモーションが可能です。 ■配属先の組織構成：設計開発部（総勢15名） └製品設計10名 └品質保証課5名 ■会社の特徴・アピールポイント：当社は自動車用アルミホイール製造業です。創業以来当社の製品はその特出した機能でF1やルマンといった国際レースで数々のレースカーをサポートし、数々の自動車メーカーの車両に純正採用されてきました。また自社ブランドの「VOLK-RACING」は高級ブランドとして世界中で高い知名度と人気を有しています。製品だけではなく製造設備・製造ラインも自社で設計・開発。ホイールを鍛造から全行程自社生産できるのは当社を含め国内3社のみで、中でもデザイン金型工法ができるメーカーは世界でも数社のみです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社工場住所：大阪府八尾市南亀井町4-4-17 勤務地最寄駅：地下鉄線／長原駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり））＜勤務地詳細2＞奈良第1工場住所：奈良県五條市住川町1300 テクノパーク・なら工業団地内受動喫煙対策：その他（原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、年齢・能力・経験を考慮します。 ■入社時想定年収：560万円～700万円 ■年収：560万～850万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去10年間実績5.5 ヵ月以上 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/奈良】自動車用ホイールの製品設計　◆世界トップクラスメーカー／大手自動車の純正採用／週休2日
- NEW
＜品質の高さから数々の自動車メーカーの車両に純正採用／製品だけではなく製造設備・製造ラインも自社で設計・開発／全行程自社生産できるのは当社を含め国内3社のみ＞ ■職務概要：自動車用アルミホイール製造業の当社にて、製品設計をお任せします。《具体的には》・CAD(2D、3D-CAD)、CAM を使用し鍛造アルミホイール、鍛造マグネシウムホイールの製品設計開発。（自社ブランドオリジナルホイール・自動車メーカー純正ホイール・レーシングホイール等）・FEM による解析にて強度・剛性・音振性能等の予測設計・ホイール鍛造方案の設計及び鍛造金型設計・ホイール製造工程における治工具設計・ホイール付属部品の設計開発 ■ポジションのアピールポイント：能力、パフォーマンス次第で上位職へのプロモーションが可能です。 ■配属先の組織構成：設計開発部（総勢15名）製品設計10名本社工場（大阪府八尾市） ■会社の特徴・アピールポイント：当社は自動車用アルミホイール製造業です。創業以来当社の製品はその特出した機能でF1やルマンといった国際レースで数々のレースカーをサポートし、その安定品質で日産、トヨタを始めとした数々の自動車メーカーの車両に純正採用されてきました。また自社ブランドの「VOLK-RACING」は高級ブランドとして世界中で高い知名度と人気を有しています。製品だけではなく製造設備・製造ラインも自社で設計・開発。ホイールを鍛造から全行程自社生産できるのは当社を含め国内3社のみで、中でもデザイン金型工法ができるメーカーは世界でも数社のみです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市平野区長吉出戸7-11-12 勤務地最寄駅：地下鉄線／長原駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり））＜勤務地詳細2＞奈良第1工場住所：奈良県五條市住川町1300 テクノパーク・なら工業団地内受動喫煙対策：その他（原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり））＜勤務地詳細3＞本社工場住所：大阪府八尾市南亀井町4-4-17 勤務地最寄駅：地下鉄線／長原駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、年齢・能力・経験を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去10年間実績5.5 ヵ月以上 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レザック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

本社／大阪府八尾市若林町2丁目91番

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設立 1982年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全2件

製造スタッフ／未経験歓迎／夜勤なし／土日祝休み／学歴不問

あなたにお任せするのは、当社製品に使うパーツの製造です。自社工場で金属を図面どおりに削り出し、加工していきます。＜主な業務＞ ■旋盤による部品加工 ■マシニングセンタ（MC）での加工 ■フライス加工 ■放電加工 ■研磨 ■注文書をもとにした材料の加工・工程管理 ■完成パーツの組立工程への引き渡し ※1台の機械につき100～200種類のパーツを製造。すべて社内向けの生産です。　＋＋＋＜安心の研修制度＞ ▼まずは汎用機からスタート汎用的な旋盤やフライスなど、扱いやすい機械から少しずつ。工具の使い方や図面の見方を、実際に手を動かしながら覚えます。 ▼先輩との二人三脚（OJT）研修専任の講師ではなく、現場のベテランが手ずから指導。わからないことはその場で聞きながら、一つずつ作業を習得できます。 ▼NC機械へステップアップ基礎が身についたら、NC工作機械の操作へ。覚えるほどに任される工程が広がり、できることが増えていきます。　＋＋＋＜仕事のPOINT！＞ ★繰り返し作業ではありません！大量生産のラインとは違い、注文ごとに多種多様なパーツを製作。同じ部品は2～3カ月に一度ほどなので、飽きずに取り組めます。 ★自分のペースで進められます！「段取り八割」の仕事。流れ作業に追われることなく、自分で考えて段取りしながら、納期内に仕上げていきます。 ★チームワークを大切にしています！加工で難しい点は、各工程のメンバーが集まって相談。「間に合わないから手伝って」と協力し合える、あたたかい職場です。

【転勤・出張なし】大阪府八尾市若林町2丁目91番 ┗大阪メトロ谷町線「八尾南駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額は住宅手当（月1万円）を含みます。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。
技術スタッフ／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み

【具体的には】 ━━━━━━━━ あなたにお任せするのは、モノづくりに欠かせない機械（製図機・カッター・ミーリング加工機など）の「組立」「納品」「メンテナンス」です。入社後は基礎から学べる研修があるので、未経験でも安心です！ ■組立（東京事業部は一部のみ）・製図機やレーザー加工機など当社機械を組み立てます。・諸先輩方の指導の下、組立手順書に従い作業を行います。 ■機械の納品・操作説明・営業スタッフが販売した新しい機械をお客様のもとへ届け、設置します。・「どう操作するのか」を実際に触りながら説明するのも大事な役割です。 ■メンテナンス・お客様のもとへ訪問し、機械が問題なく動くようにチェック・調整します。・「機械の動きがおかしい」「止まってしまった」などの問い合わせがあった場合は、状況を確認しに伺います。 ※東京事業部では、東日本全域・大阪方面への出張も多く発生します。【安心の研修制度】 ━━━━━━━━ ▼まずは基礎研修からスタート機械の組み立てを経験しながら、工具の名前や使い方を覚えます。実際に触れながら学べるので、知識ゼロからでも安心です。 ▼先輩との同行（OJT）先輩に同行してお客様のもとへ行き、機械の動作確認やカンタンな作業を覚えていきます。徐々に仕事の流れや作業手順を掴めます。 ▼独り立ち！目安として、半年ほどで一通りの業務を習得。 1年ほどで独り立ちを想定しています。＼仕事のPOINT！／ ★さまざまな業界のモノづくりを支える！パッケージメーカー、大手企業、テレビ局、研究施設など、多くの業界で利用される機械を担当。オーダーメイドの特注機や輸入機械の組み立てにも関われるチャンスがあります！ ★残業はほとんどありません！緊急対応に備えて無理のないスケジュールを組んでいるため、残業は月平均20時間以下です。 ★チームワークを大切にしています！わからないことは先輩や本社のメンバーにすぐ相談できます。一人で抱え込まず、みんなで協力しながら業務を進めます。

【埼玉・大阪募集！転勤なし】ご希望を考慮の上、勤務地を決定します。＜東京事業部＞埼玉県八潮市南後谷10番地1号 ┗東武伊勢崎線「草加駅」より車で4分、徒歩23分 ┗東武バス「手代橋」より徒歩2分＜本社＞大阪府八尾市若林町2丁目91番 ┗大阪メトロ谷町線「八尾南駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額は住宅手当（大阪：月1万円、東京：月2万円）を含みます。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。

オムニヨシダ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区南本町2丁目3番21号

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設立 1974年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全2件

搬送機の設置スタッフ／賞与実績6.5ヶ月分超／年休124日
- NEW
物流センターや工場において、物流機器「オムニリフター」などの設置をお任せします。 2～3名（大型現場では5～6名）のチーム制で動くため、1人に負担がかかることはありません。 ◆オムニリフターについて￣v￣￣￣￣￣これは、物流倉庫などで荷物を上下に運ぶ「荷物専用エレベーター」のこと。実は当社が世界に先駆けて開発した自社製品で、国内トップクラスのシェアを誇ります。すでに全国9,000基以上の導入実績があり、日本の物流インフラを支えています。【業務の流れ】 ■打ち合わせ協力会社と打ち合わせし、スケジュールを組みます。　▼ ■機械を搬入　▼ ■組立・設置図面をもとにチームで対応　▼ ■試運転・チェック正常に作動するか確認【入社後の流れ】 1｜座学研修機械の名前や部品、安全などについての講習を開きます。　▼ 2｜OJT（半年～1年）先輩と一緒に作業をしながらノウハウを学びます。　▼ 3｜ゆくゆくは管理業務へまずは現場からスタートしますが、いずれは管理業務をお任せする予定です。 ◆社員へ「安心」の待遇を！￣v￣￣￣￣￣業界トップクラスのシェアを誇る安定企業だからこそ、利益は待遇としてしっかり社員へ還元しています。昨年度の賞与実績は【6.5ヶ月分以上】で、住宅・家族・食事手当なども非常に充実。日々の頑張りが着実に収入アップへ繋がる環境が整っています。

【埼玉・愛知・大阪の3拠点募集】 ★希望勤務地を考慮し決定 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK 【関東営業所】★積極採用中！！埼玉県川口市本蓮 2-8-30 【中部営業所】愛知県小牧市安田町94番地【大阪営業所】大阪府八尾市山賀町5-1-2 ※案件により現場が異なります。【通勤可能手段】 ※大阪、中部⇒マイカー・バイク・自転車通勤OK！ ※関東営業所⇒バイク・自転車通勤OK！

月給22万円～30万円＋残業代全額＋賞与年2回 ※経験、スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には一律支給の手当を含みます。 ※3ヶ月の試用期間あり（期間中の給与・待遇に変動なし） ★初年度想定年収（賞与含む）480万
メンテナンススタッフ／未経験歓迎／賞与6.5か月／住宅手当有

＼当社の魅力をご紹介／ ★業界トップクラスの国内9,000基以上の導入実績 ★ネット通販が盛んな今、当社の機器が需要拡大中！ ★景気に左右されない安定性◎ ★賞与6.5か月以上＆初年度年収450万円の待遇あり安定した基盤があるからこそ、未経験から安心してスタートできる環境です！ーーーー機械の知識？工具の名前？ …何も知らなくて大丈夫です！機械の名前や部品、安全に作業するための講習を実施◎ ー◆仕事内容は？物流倉庫などで活躍する、 ”貨物専用エレベーター”「オムニリフター」の点検・修理をお任せします。といっても、貨物用エレベーターを扱うイメージはなかなか難しいですよね…？でも大丈夫！時間をかけて、未経験のあなたをちゃんと育てます！＜具体的な業務について＞ ■定期点検：チェックリストに沿って作業 ■修理対応：現場に行き、部品交換・ネジの締めなおし等ー◆未経験も安心な「3つの理由」 1｜「2人1組」で動くから安心隣に必ず先輩がいるので、困ったらすぐ「これ、どうすればいいですか？」と聞ける環境◎ 2｜「助手」からのスタートでOK 最初は先輩に道具を渡したり、チェック項目を読み上げたりするサポートから。難しい作業は、隣で見ながらゆっくり覚えていけば大丈夫です！ 3｜「半年～1年」かけてじっくり育成あなたのペースに合わせて、独り立ちまで時間をかけます。一生モノの技術を、イチから丁寧に伝授します。

札幌、東京、愛知、大阪、石川のいずれかでの勤務となります。 ※ご希望に沿いますので、応募時に希望勤務地をお伝えください！ ■札幌営業所／北海道札幌市西区西町北14丁目1番15号ホクシンビル2階2-C号室 ■東京営業所／東京都品川区北品川1-8-11　Daiwa品川Northビル7F ■中部営業所／愛知県小牧市安田町94番地 ■大阪営業所／大阪府八尾市山賀町5-1-2　 ■金沢営業所／石川県野々市市二日市1-59 ★マイカ―、バイク、自転車通勤可 ※関東営業所のみ⇒バイク・自転車通勤可

月給22万円～30万円＋各種手当（残業代全額・家族手当等）＋賞与年2回 ※経験、能力等を考慮の上で決定します。

株式会社小西勝製作所

機械部品・金型メーカー

大阪府八尾市山賀町5-13-18

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設立 1979年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【八尾市】未経験も大歓迎！センタレス研磨機の操作／精密研磨スペシャリストを目指しませんか？

＜製造部門では、単一工程のみの為、他製造部門との調整やハレーションもなく、メンバー間の関係性も良好で働きやすいです！＞ ■募集背景：当社はセンターレス研磨と平面研磨を専門とし、多様な素材を精密に加工することで、500社以上の顧客に製品を提供しています。自動車や建設機械、工作機械、農機機器のメーカーを主要顧客とし、これらの産業の発展に貢献しています。現在、業務拡大に伴い、更なる技術力の向上と生産効率の強化を図るため、新たな仲間を2名募集しています。 ■業務概要：自動車部品や産業機械に使用されるシャフト部品の外径を研磨するお仕事です。使用するのはセンタレス研磨機という特殊な機械で、円筒研磨と違い、効率よく大量に加工できるのが特徴です。未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して始められます。手に職をつけたい方や、モノづくりに関わる仕事に挑戦したい方にぴったりの環境です。 ■職務詳細：センタレス研磨機を用いたシャフト部品の外径研磨製品の品質チェックと検品作業簡単な機械のメンテナンスタブレットを使用した作業記録の入力 ■配属部門：研磨加工部門に配属となり、経験豊富なスタッフと共に業務を進めます。チームワークを大切にし、協力し合いながら高品質な製品を提供することを目指しています。新人教育にも力を入れており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、多種多様な素材を精密に加工し、短納期・高精度の製品を提供する技術力が強みです。500社以上の顧客に信頼されており、様々な産業の発展に寄与しています。未経験者でも安心して働ける研修制度と、キャリアアップの機会が豊富です。モノづくりに情熱を持つ方にとって、やりがいのある職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市山賀町5-13-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 233,500円～283,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・前職給与にもとづき、給与を決定いたします。 ※賞与2回(年2か月)、昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八尾市】未経験も大歓迎！センタレス研磨機の操作◆土日祝休・残業少◎日勤のみ／転勤無／マイカー通勤可

＜未経験から手に職！機械操作のスキル身につく◎／先輩スタッフが丁寧に教えるので安心です♪＞ ■募集背景：当社はセンターレス研磨と平面研磨を専門とし、多様な素材を精密に加工することで、500社以上の顧客に製品を提供しています。自動車や建設機械、工作機械、農機機器のメーカーを主要顧客とし、これらの産業の発展に貢献しています。現在、業務拡大に伴い、更なる技術力の向上と生産効率の強化を図るため、新たな仲間を2名募集しています。 ■業務概要：自動車部品や産業機械に使用されるシャフト部品の外径を研磨するお仕事です。使用するのはセンタレス研磨機という特殊な機械で、円筒研磨と違い、効率よく大量に加工できるのが特徴です。未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して始められます。手に職をつけたい方や、モノづくりに関わる仕事に挑戦したい方にぴったりの環境です。 ■職務詳細：センタレス研磨機を用いたシャフト部品の外径研磨製品の品質チェックと検品作業簡単な機械のメンテナンスタブレットを使用した作業記録の入力 ※製造部門は単一工程のみのため、他製造部門との調整やハレーションもなく、メンバー間の関係性も良好で働きやすいです！ ■配属部門：研磨加工部門に配属となり、経験豊富なスタッフと共に業務を進めます。チームワークを大切にし、協力し合いながら高品質な製品を提供することを目指しています。新人教育にも力を入れており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、多種多様な素材を精密に加工し、短納期・高精度の製品を提供する技術力が強みです。500社以上の顧客に信頼されており、様々な産業の発展に寄与しています。未経験者でも安心して働ける研修制度と、キャリアアップの機会が豊富です。モノづくりに情熱を持つ方にとって、やりがいのある職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市山賀町5-13-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 233,500円～323,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・前職給与にもとづき、給与を決定いたします。 ※賞与2回(年2か月)、昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

細田工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府八尾市太子堂2-2-38

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設立 1970年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全3件

【八尾・松原】食品工場向けオーダーメイド機械設計／大手食品メーカーと取引多数／国内外で高いシェア率

～80年以上にわたり、日本の「食」を支える食品加工機械の国産メーカー／洗浄・加熱・冷却・解凍といった工程を担う～ ■業務概要本ポジションは、食品加工機械の機械設計を通じて、お客様の製造現場を支える役割です。既存機械をベースにしながら、設置環境や製造条件に合わせて構造やレイアウトを調整。設計から納品まで一貫して関わることで、同社の信頼と安定した事業運営を技術面から支えます。 ■業務詳細＜商材について＞野菜洗浄機、麺類の加熱・冷却ライン、もやしの根切り機、脱水機など、食品製造に欠かせない機械をオーダーメイドで設計します。＜まずお任せする業務＞・既存ベース機をもとにした図面作成、仕様確認・営業や製造部門との打ち合わせを通じた設計調整・部品手配や加工業者への依頼業務＜ゆくゆくお任せする業務＞・顧客との仕様打ち合わせ、レイアウト提案・テーマに沿った開発提案・納品・据付立ち会い、試運転時の改善対応 ■組織構成設計部門は20～40代を中心に、異業種から転職したメンバーも在籍。穏やかな雰囲気で、困った時はすぐ相談できる環境です。平均勤続年数は約10年と定着率も高く、長く働く社員が多いことが特徴です。 ■企業の特徴創業80年以上の実績を持ち、食品業界という安定分野で事業を展開。主要取引先は全国に約2000社です。福利厚生や各種手当、永年勤続表彰など、社員を大切にする制度が整っています。長期的に技術を磨き続けたい方に適した環境です。 ■働く環境： ◎年間休日126日（2026年） ◎永年勤続褒賞（10年毎に30万円＋特別有給休暇4日） ◎残業は月15～20時間程度 ◎家族手当（配偶者：月1万2,000円、子ども1人につき：月1万円） ◎未消化年休積立制度（最大40日まで。 40日超過日数分の買取制度あり。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞曙事業所住所：八尾市曙町1-18 勤務地最寄駅：JR大和路線線／志紀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ AP開発事業所住所：松原市大堀2-14-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～232,500円その他固定手当/月：74,000円～79,000円固定残業手当/月：63,000円～68,500円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【八尾・松原】設計補助、部品手配からスタート/オーダーメイド機械設計◇

【食品工場向けオーダーメイド機械設計を通じて“日本の食”を支える／安定した業績と働きやすい環境】＼この求人のポイント／ #野菜洗浄トップクラスシェア！ニッチかつ高付加価値の専門メーカー #ほぼ全てオーダーメイド！機械を丸ごと作れる技術者をめざせます #働き方にも妥協ナシ！年休126日、残業月15～20ｈ程 ■採用背景：欠員補填のための募集（急募）となります。設計部門は20～40代が中心で、雑談も交えたフラットな雰囲気の中、相談や情報共有がしやすいです。 ■業務概要：お客様のご要望に合わせて仕様検討からレイアウト設計、部品手配、据付・納品立ち合いまで機械づくりの全工程に携わり、実際の現場で稼働する機械を形にします。業務比率は、図面を引く（8割）、手配（1割）、確認（1割）です。 ※立会いは月１回あるかないかの頻度（全国/2～3泊程度）で、基本内勤です。 ※一人当たり担当件数はおよそ2～3案件です。 ■入社後の流れ： OJTや研修を通じ簡単な設計補助や部品発注、図面作成業務からスタートし、慣れてきたら現地納品立ち会い、顧客との打合せ、新規開発まで幅広い業務へとステップアップ。4～5年かけてカスタム設計や開発テーマ、顧客対応まで任される存在へ育成していきます。 ■働く魅力：・仕様から納品立ち会いまで関わる範囲が広く、「部品図だけを書く」仕事から、装置丸ごと完成品まで責任を持つことができます。・野菜洗浄機やもやしの根切り機、茹で麺計量ライン、脱水機などバリエーションが豊富。一件ごとに工場レイアウトや食材、作業人数などの条件が異なるため、「どうすれば安全に・効率よく・安定して実現できるか」をゼロベースで考えアレンジしながら形にしていく面白さがあります。 ■企業の魅力: ・創業80年以上、食品の「洗う・茹でる」に特化した食品加工機で国内トップクラスシェア。景気に左右されにくい食品業界を支えるメーカーとして、安定性と将来性を兼ね備えています。・働く環境/福利厚生充実 ∟年休126日、完全週休2日制（土日祝）、残業月15～20H程 ∟各種手当(家族・生活・皆勤・資格・永年勤続表彰/30万円＋特別休暇)など ∟子どもの行事や家庭事情による休みも取りやすい風土。転勤があっても大阪府内のみ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞曙事業所住所：八尾市曙町1-18 勤務地最寄駅：JR大和路線線／志紀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ AP開発事業所住所：松原市大堀2-14-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～232,500円その他固定手当/月：56,000円～70,500円固定残業手当/月：61,000円～67,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和光電研株式会社

電子部品メーカー

大阪府八尾市太田新町1-33

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設立 1972年
従業員数 25名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【大阪・八尾／転勤無し】EV充電器の組込みソフト設計◆60代活躍中／設計者として生涯現役／残業ほぼ０
- 締切間近
～世に無い製品を生み出せる！EV充電器の新規開発プロジェクト担当／生涯現場で実務可能／技術を磨き続けるための最適な環境～ ◆日本で初めて「LED電球」を開発した、「そんなもの、つくれるはずがない」を実現させる企業◆ 【業務概要：組込みソフト設計を担当】設計物：EV用充電器（6kW～10kW）担当業務：顧客との仕様検討→要件定義→設計　→開発→評価＊EV用充電器を主力事業として成長させるために、ぜひあなたの力をお貸しください！ ■組織構成：8名（20代１名　30代２名　40代１名　50代１名　60代3名）＊60代で入社された方も活躍中です　 ■同社の特徴・日本で初めて「LED電球」を開発・社員22名ながら15億円を売り上げ、1人1億円の売り上げを目指す企業 ■国内No.１多数・LED照明の出荷台数で国内シェアNo.1 ・業務用IH設計開発数国内No.1 ■同社の魅力・創業以来、年間50種類以上の新製品を開発・「そんなもの、つくれるはずがない」を実現させる技術力・「開発費用ゼロ、量産生産で利益を出す」という独自のビジネスモデルで売り上げ増加・少数精鋭ならでの小回りがきくため、プロジェクトの立案から動き出しまでスピード早く対応が可能 ■働き方・残業ほとんどなし（全社的に残業はしない方針で、設計者の過半数もほとんどされていません）・出張　年に約2回予定（関東中心）・お客様との打ち合わせ、年に約2～3回予定 ■中途社員の入社理由：長期就業が可能／業務細分化ではなく、一気通貫で業務に関わることが可能 ■入社後の流れ・1人1人のスキルに合わせてお任せする業務を広げていきます・ソフト・ハード両面で知識や実績の豊富な社員が多数在籍しており、相談しながら自身のペースで業務を進められます ■豊富な事業展開で安定経営＊コロナ渦も安定的な経営を実現電子回路事業／照明事業／感染症対策事業／パワエレ事業／医療事業／電気自動車の充電器変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市太田新町1-33 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／八尾南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 305,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は職務、経験に応じ算定します。 ※上記年収は残業0時間の場合を想定しています。 ※上記月給には月5,000円分の食事手当が含まれます。 ■昇給あり、年1回 ■賞与：年2回 ※昇給額、賞与は実績による ■定年60歳のため、60歳以上は契約社員（年契約、自動更新有）となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・八尾／転勤無し】EV用充電器の回路設計◆60代活躍中／設計者として生涯現役／残業ほぼ無し◆
- 締切間近
～世に無い製品を生み出せる！EV充電器の新規開発プロジェクト担当／生涯現場で実務可能／技術を磨き続けるための最適な環境～ ◆日本で初めて「LED電球」を開発した、「そんなもの、つくれるはずがない」を実現させる企業◆ 【業務概要：電子回路設計を担当】設計物：EV用充電器（6kW～10kW）担当業務：顧客との仕様検討→回路設計→シミュレーション　　　　　→レイアウト設計（社内の担当者や外注する場合が多いです）　　　　　→試作→評価 CAD:CSIEDA ＊アナログ・デジタル・ソフトウェアを問わず技術者としてのスキルアップが可能です＊EV用充電器を主力事業として成長させるために、ぜひあなたの力をお貸しください！ ■組織構成：8名（20代１名　30代２名　40代１名　50代１名　60代3名）＊60代で入社された方も活躍中です　 ■同社の特徴・日本で初めて「LED電球」を開発・社員22名ながら15億円を売り上げ、1人1億円の売り上げを目指す企業 ■国内No.１多数・LED照明の出荷台数で国内シェアNo.1 ・業務用IH設計開発数国内No.1 ■同社の魅力・創業以来、年間50種類以上の新製品を開発・「そんなもの、つくれるはずがない」を実現させる技術力・「開発費用ゼロ、量産生産で利益を出す」という独自のビジネスモデルで売り上げ増加・少数精鋭ならでの小回りがきくため、プロジェクトの立案から動き出しまでスピード早く対応が可能 ■働き方・残業ほとんどなし（全社的に残業はしない方針で、設計者の過半数もほとんどされていません）・出張　年に約2回予定（関東中心）・お客様との打ち合わせ、年に約2～3回予定 ■中途社員の入社理由：長期就業が可能／業務細分化ではなく、一気通貫で業務に関わることが可能 ■入社後の流れ・1人1人のスキルに合わせてお任せする業務を広げていきます・ソフト・ハード両面で知識や実績の豊富な社員が多数在籍しており、相談しながら自身のペースで業務を進められます ■豊富な事業展開で安定経営＊コロナ渦も安定的な経営を実現電子回路事業／照明事業／感染症対策事業／パワエレ事業／医療事業／電気自動車の充電器変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市太田新町1-33 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／八尾南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 305,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は職務、経験に応じ算定します。 ※上記年収は残業0時間の場合を想定しています。 ※上記月給には月5,000円分の食事手当が含まれます。 ■昇給あり、年1回 ■賞与：年2回 ※昇給額、賞与は実績による ■定年60歳のため、60歳以上は契約社員（１年契約、自動更新有）となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高山化成

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府八尾市太田新町3-133

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設立 1965年
従業員数 150名
平均年齢 -

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【三重／伊賀市】設備保全・メンテナンス※未経験歓迎◇リサイクル材を利用したOEM製造／大手顧客多数◇

【業界未経験・職種未経験歓迎◎／転勤なし／完全週休二日制／塩ビ製建材メーカーのパイオニア◎／国内外に多数取引実績あり／量産体制を支える縁の下の力持ちのようなポジションです◎】 ■業務内容：リサイクル材を利用し、遮音シート・遮音材やインテリア資材の床タイルなどを製造している当社にて、伊賀工場の生産設備における保全・メンテナンスをお任せします。＜具体的には…＞・定期点検／予防保全／設備内の修理作業／改善提案など・当社の量産体制を支える縁の下の力持ちのようなポジション＊製造現場の困りごとを解決する、やりがいのある業務です。製造に関して気づいたことは積極的に上長に報告ください。意見が反映されることも頻繁にございます。 ◇製造している製品◇ 塩化ビニール、ゴム、オレフィン系樹脂など廃棄物を再利用し、自動車用遮音シート、弱電用防音シート、遮音材、制振材など建築資材、またリサイクルのノウハウを活かしたインテリア資材の床タイルなどをOEMで製造しています。 ■組織構成：・伊賀工場：工場全体ではは約150名程の従業員が所属しております＊本社は大阪ですが、伊賀市の工場を拡大中。管理部門や設計と共に、製造を支える工務（生産設備メンテナンス）組織も増員中◎ 約50名程度の技能実習生をはじめ約150名程度の従業員が工場で働いております。 ■株式会社高山化成について：・三重県伊賀市には最新鋭の設備を導入した新工場を設け、生産と物流を連動させ、信頼性の高い製品をジャストインタイムに安定供給できる体制を整えています。一方国際標準化機構（ISO）の品質保証規格であるISO9002を取得。工場事業所の品質保証システムを機能させ、製品の安全と信頼性を高めるとともに、さらなる品質の向上を徹底して図っています。体制、品質、そして技術によってお客様の要求と期待に顧客満足（CS）をお届けしてお応えできるよう努めています。

＜勤務地詳細＞伊賀工場住所：三重県伊賀市山出100-1 勤務地最寄駅：伊賀鉄道伊賀線／猪田道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績計：4～5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／伊賀市】製造開発・技術※未経験歓迎◇リサイクル材を利用したOEM製造／大手顧客多数◇

【業界未経験・職種未経験歓迎◎／転勤なし／完全週休二日制／塩ビ製建材メーカーのパイオニア◎／国内外に取引実績あり】 ■業務内容：当社にて、製造技術／開発担当として以下の業務をお任せいたします。・新規商品開発：総合的な知見から原価営業／製造を推進・既存の製造技術の進化：新たな製造技術を生み出し競争力を高める・品質進化：現在直面している問題を顕在化させると同時に解決し、更なる進化をさせる。 ◇製造している製品◇ 塩化ビニール、ゴム、オレフィン系樹脂など廃棄物を再利用し、自動車用遮音シート、弱電用防音シート、遮音材、制振材など建築資材、またリサイクルのノウハウを活かしたインテリア資材の床タイルなどをOEMで製造しています。 ■入社後の流れ：丁寧に教育する為、未経験の方も安心してご入社ください◎ ■株式会社高山化成について：・高山化成は限りある資源を有効利用するリサイクル事業を通じて、地球環境に優しい社会創りへの貢献を目指します。エコロジーへの挑戦は21世紀の社会において人類共通の大きなテーマです。自然環境を守るため限りある資源を有効に利用することを使命として、廃棄物を活用するリサイクル事業を展開しております。塩化ビニール、ゴム、オレフィン系樹脂などの廃材を用いて、快適空間を創造する遮音材、制振材などの研究、企画、開発、生産を手がけています。自然に優しい環境保全事業を通じて21世紀にふさわしい企業として歩み続けていきます。

＜勤務地詳細＞伊賀工場住所：三重県伊賀市山出100-1 勤務地最寄駅：伊賀鉄道伊賀線／猪田道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～260,000円＜月給＞ 186,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績計：4～5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーバー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府八尾市八尾木北4-8-1

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設立 1977年
従業員数 114名
平均年齢 39.0歳

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未経験歓迎【八尾】アルミ製品の組立スタッフ◆鉄道・電力などインフラ分野で使用！ニッチトップ◎

～未経験でも安心のフォロー体制あり／インフラに関わり安定性◎／夜勤なし／完全週休二日制／働きやすい環境で長期就業◎～ ■職務内容：大手鉄道、通信外社などのインフラ業界の顧客を多く持つ、社会貢献性が高い当社にて、アルミ製品のラックやフロントパネルの組立作業をお任せします。図面を見ながらの手作業が主体となり、部材から製品完成まで一貫して携わるため、やりがいを感じられる環境です。 ■具体的には：・電動ドライバーを使用した組立業務（メイン）・機能検査、性能検査、外観検査・工程管理、検査、作業管理　など ■製品について：鉄道・電力・通信などの社会基盤を支えるインフラ関連分野で多く利用いただいております。安心安全が第一の領域故、作ったものがお客様の要求を満たしているかを確認するため、振動・温度・その他の性能評価を各種試験設備で行っています。将来的には試験業務もお任せしたいと考えています。 ■組織構成：工務部工務課　男性3名（30代）、その他パート7名 ■就業環境の魅力：・年間休日115日・残業月平均20時間・マイカー通勤OK（駐車場完備）・冷暖房食堂完備・知識習得の為のOJTあり ■評価制度について：定められた項目に応じて評価面談が行われるため正当に評価される環境であり、能力開発には資金援助も惜しみません。当社の社員は9割が中途採用者でなじみやすい風土であり、昇進昇格への障壁もありません。 ■当社の魅力： ◇鉄道や電力などのインフラを支える産業用コンピューターのフロントパネルや筐体においてTOPクラスのシェア誇ります。 ◇地下鉄のホームドアや新幹線の制御室に導入されるなど、インフラ関連企業との取引高が多いため定期的な取り替え需要が発生しており、長期的に経営基盤が安定しております。 ◇背景には『営業部門・設計部門・生産部門』による社内完結の体制を整えており、一貫して設計・開発～製造までを行っているため、顧客の要望をより反映させた商品の提供が可能なことがあります。 ◇また、従業員を大事にする文化があり、適切な評価制度で長期就業可能な環境制度を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市八尾木北4-8-1 勤務地最寄駅：JR大和路線／八尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はご本人様の御経験・スキルを考慮の上決定します。 ■経営方針発表会や全社研修会などの会社行事ついては、上記と別に残業代を支給します。 ■賞与：年2回（業績連動性のため、上下することもございます） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/八尾※転勤無】法人営業＜未経験歓迎＞鉄道車両の関連製品／ノルマ無し／中途入社9割◎

～未経験歓迎の営業職／教育充実！転勤なし／中途入社が9割で活躍中！／顧客数が少なく、1社1社に向き合える営業／インフラに関わり安定性◎～ ■職務内容：ＩＴ機器やサーバー用アクセサリー・収納機器の提案営業をお任せいたします。 ◇営業活動の流れ：ヒアリング→顧客ニーズに合わせたオーダーメイド製品の提案→受注→納品 ◇営業スタイル：新規：既存＝2：8程度 └新規顧客の開拓は展示会や紹介などからの獲得がメインです ◇顧客先：総合電機メーカー、インフラ関連企業など ◇担当エリア：西日本日帰り出張がほとんどで、宿泊を伴う出張は年に１～2回程度です。営業活動は主に車を使って行います。 ◇担当社数：稼働顧客は10社／人程度 ■ノルマについて個人予算よりはチームでの予算を目指して営業活動に取り組める環境で、ノルマを設けてはおりません。 ■入社後のキャリア：入社後入社後2～3カ月は、各研修テーマについて講師（現場の営業社員）が持ち回りで座学での研修を実施しています。そのほかにも先輩との同行訪問も交えながら業界や顧客について学んでいただきます。その後、年に２～3回実施している展示会での製品説明が営業デビューとなるケースが多いです。異業種からの入社者（医療業界の営業、電設資材の営業など）も活躍しており、未経験からでも活躍いただける仕組みが整っています。 ■評価制度について：定められた項目に応じて評価面談が行われるため正当に評価される環境であり、能力開発には資金援助も惜しみません。同社の社員は9割が中途採用者でなじみやすい風土であり、昇進昇格への障壁もありません。 ■同社の魅力：地下鉄のホームドアや新幹線の制御室に導入されるなどインフラ関連企業との取引高が多いため定期的な取り替え需要が発生しており、長期的に経営基盤が安定しております。大手企業が参入しないニッチ分野で確実にシェアを獲得、経常利益率が10％以上の高収益企業です。背景には一貫して設計・開発～製造までを行っており、顧客の要望をより反映させた商品の提供が可能なことがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市八尾木北4-8-1 勤務地最寄駅：JR大和路線／八尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円固定残業手当/月：54,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～343,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：上記年収はご本人様の御経験・スキルを考慮の上決定します。 ■上記年収には賞与・営業手当を含みます。 ■経営方針発表会や全社研修会などの会社行事ついては上記とは別に残業代を支給します。 ■賞与：（平均）夏1.5ヵ月/冬2.5ヵ月 ※業績連動性のため、上下することもございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中田製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府八尾市上尾町5-1-15

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 30.5歳

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【八尾】アルミ精密部品の機械加工オペレーター（マシニング・NC旋盤）年休121日／高精度ミクロン加工

★アルミ専門の精密部品メーカー/健康経営優良法人認定/年休121日/高い技術力で大手との取引も多数★ 「もっと難度の高い加工に挑戦したい」「経験を活かし、技術で評価される環境で働きたい」株式会社中田製作所は、アルミ精密加工に特化した部品メーカーとして、半導体製造装置・産業用ロボットなど最先端産業の中核部品を手がけています。ミクロン単位（0.001mm）の精度要求、多品種少量・短納期、そして“他社が断る案件をやり切る”技術対応力。加工者として腕を磨き続けたい方にとって、挑戦しがいのある現場です。〈お任せする業務〉・マシニングセンタ・NC旋盤などの工作機械を使ったアルミ部品の加工・半導体製造装置、産業用ロボット向けの精密部品づくり・多品種少量生産に対応した段取り・加工条件設定・加工実務・ミクロン単位の加工精度が求められる部品への対応を通じた、精密加工スキルの深化・現場研修、社外研修への参加による技術力・専門性の継続的な向上これまで培ったマシニング・フライス・NC旋盤の経験を活かしながら、より高度な精密加工技術に挑戦できる環境です。〈入社後の教育体制〉・入社後3か月間の研修期間あり・最初は1か月間のジョブローテーションで、各工程の流れを理解・年の近い先輩社員がメンターとして付き、毎日面談の時間を確保 ┗現在当ポジションでは約10名の社員が活躍中。（20代後半～30代のメンバーが多いです）・研修後も、いつでも相談できる風通しの良さがあります〈魅力ポイント〉・半導体分野が急成長中！将来性◎ ┗液晶製造装置が中心だった事業も、ここ数年で半導体関連が大きく拡大しています。ミクロンレベルの高難度の加工が可能な圧倒的技術力、多品種少量生産、短納期という強みで業界大手とも多数取引があります。・社内行事が多く、和気あいあいと風土 ┗歓迎会、イベント、社員旅行などもあり、自然と打ち解けられる雰囲気「黙々と作業だけ」ではなく、チームで支え合う職場です ┗社員旅行ではお客様先の工場を見学し、「自分たちが作った部品が実際に使われている瞬間」を目で見られるやりがいも〇・年休121日、完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市上尾町5-1-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 433万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円＜月給＞ 255,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(昨年度実績：5ヵ月分) ■昇給金額：年1回　 ■モデル年収：年収435万円/25歳年収510万円/30歳年収640万円/35歳年収900万円/40歳 ※実力に応じて異なりますので、参考程度にご覧ください賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八尾】＜未経験歓迎＞アルミ精密部品の機械加工オペレーター（マシニング・NC旋盤）／年休121日

★未経験から高レベルなアルミ加工技術を習得！年間休日121日★ 文系・理系不問。ものづくりの世界に飛び込むなら、ここから。あなたにお任せするのは、アルミ精密部品メーカーでの機械加工オペレーターのお仕事です。マシニングセンタやNC旋盤といった機械を使い、半導体製造装置や産業用ロボットなど、最先端分野を支える部品づくりに携わっていただきます。「機械加工は初めて」「図面を見たことがない」そんな方でも問題ありません。実際に、現在活躍している社員のほとんどが未経験スタート。人柄重視の採用で、基礎からしっかり育てる体制が整っています。〈具体的には〉・マシニングセンタ・NC旋盤などの工作機械を使ったアルミ部品の加工・半導体製造装置、産業用ロボット向けの精密部品づくり・図面の見方や工具の扱い方から少しずつ習得・段取りや加工条件の調整など、ステップアップしながら技術を身につけていきます扱うのは、ミクロン単位（0.001mm）の精度が求められる部品。難しそうに感じるかもしれませんが、最初から一人で任せることはありません。「見て・触って・真似して」覚えていける環境です。〈未経験でも安心の教育体制〉・入社後3か月間の研修期間あり・最初は1か月間のジョブローテーションで、各工程の流れを理解・図面の読み方から丁寧に指導・年の近い先輩社員がメンターとして付き、毎日面談の時間を確保・研修後もいつでも相談できる風通しの良さ〈魅力ポイント〉・半導体分野が急成長中！将来性◎ ┗液晶製造装置が中心だった事業も、ここ数年で半導体関連が大きく拡大しています。ミクロンレベルの高難度の加工が可能な圧倒的技術力、多品種少量生産、短納期という強みで業界大手とも多数取引があります。・社内行事が多く、和気あいあいと風土 ┗歓迎会、イベント、社員旅行などもあり、自然と打ち解けられる雰囲気「黙々と作業だけ」ではなく、チームで支え合う職場です ┗社員旅行ではお客様先の工場を見学し、「自分たちが作った部品が実際に使われている瞬間」を目で見られるやりがいも〇・完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実手に職をつけたい。安定と成長、どちらも大切にしたい。そんな想いを、未経験から実現できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市上尾町5-1-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 374万円～433万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,100円～255,000円＜月給＞ 220,100円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(昨年度実績：5ヵ月分) ■昇給金額：年1回　 ■モデル年収：年収435万円/25歳年収510万円/30歳年収640万円/35歳年収900万円/40歳 ※実力に応じて異なりますので、参考程度にご覧ください賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オベロン

自動車部品メーカー

大阪府八尾市光町2-13日本生命八尾駅前ビル 9F

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設立 1999年
従業員数 60名
平均年齢 -

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※業界未経験歓迎【北八王子】車用製品の法人営業◆既存営業メイン／残業ほぼ無し／車の知識を活かせる

～車好き大歓迎！未経験者◎／年休127日／働き方を自分の裁量で決められる／既存のお客様メインの法人営業／研修体制充実／業績好調／国内シェアトップ製品～＼求人の特徴／・車好き歓迎！未経験からでも意欲・ご活躍によってスピード昇進可能！・裁量◎月次計画を自分で設定／・フルフレックス制度も導入！ ■業務概要自動車部品のメンテナンス機器・商品を開発・販売する当社にて、大手カーディーラーの各店舗に営業活動を行っていただきます。製品導入後フォローや、製品説明などの業務がメインです。 ■業務詳細既存営業となります。・トヨタ、ホンダ、スバル、日産等の大手カーディーラーへの営業・製品使用方法のレクチャー・製品ニーズのヒアリング ※個人営業目標はございますが、それを合算した数値をチームで追っていただくため、個人への負担は大きくはありません。 ※新規営業はございません。（役員、部長クラスが直接カーディーラー本社に対し営業を行っているため） ★主力製品『スラッジナイザー』についてエンジン内部洗浄マシーンです。車のオイル・フィルター交換の際使用し、エンジンオイルが流れる「油路」を徹底的に洗浄します（通常のオイル交換では落とせない汚れを除去）競合が少なく国内で高いシェアを誇ります。 ■働き方・フルフレックス制平日、休日、午前、午後など自分でスケジュールを立案するため、月間で働きやすい労働時間を調整することが可能です。そのため所定外労働時間はほとんどありません。・出張について遠方出張：月1、2回程度 ※出張先エリア内でなるべくまとめての商談をスケジュールするので数日の出張となる事もあります。 ※出張計画は上司からの指示ではなくご自身の裁量で決定できますのでストレスは少ないです。 ※オンライン商談なども活用しています。 ■研修/教育制度入社後1年程度は、先輩社員に同行しながら仕事の進め方を習得します。商品知識については、随時指導していきますので無理なく覚えていくことが可能です。 ■キャリアパス昇格／昇進のスピードは個人差にもよりますが、約数年間で係長や課長等の役職昇進も目指せる環境が同社には整っております。実際に、未経験で入社した方で、入社2年目で係長に昇進した方もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社(東京八王子) 住所：東京都八王子高倉町54-6 勤務地最寄駅：JR線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～255,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 253,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて加給・優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月※業績に応じ支給） ■その他諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナンカイ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府泉佐野市湊1-3-1

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設立 1960年
従業員数 182名
平均年齢 -

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【大阪/泉佐野】機械設計※転勤無し／創業100年超の歴史／マイカー通勤OK／年休121日

～創業100年超！衣と住を支える製品の国内トップシェア！積水ハウスの住宅の金属部品や洋服の布を織るための製品など人々の生活を支えるもののおおもとを開発製造する社会貢献性高い企業～～服を作るうえで、同社の製品必要不可欠！！～ ■業務内容：繊維・住宅業界の大手企業と長年取引があり、創業100年超の歴史を持つと酢屋にて、繊維機械の重要部分を担う「ヘルドフレーム」に関して、お客様との打ち合わせ（ヒアリング）～納品後のアフターフォローまで、一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細：・織機メーカーからの要望をヒアリング・ニーズをもとに試作品の設計開発（アイデア出し、素材の選定、構想～詳細設計、評価など）・試作品の強度や軽さの測定・試作品の改善を繰り返し、より良い製品をつくる・納品後の顧客に対するアフターフォロー等 ■同ポジションのおもしろさ：・より軽く／より強くするために、アイデア出しや素材の選定から設計・評価まで一貫して担当することができ、自身のアイデアをカタチにしていくことができます。・同社の製品がなければ高速に服をつくることができません。人々の「衣」を支えています。 ■ヘルドフレームとは：衣服を織るために必要な製品であり、1分間に1000回程度の昇降運動を24時間し続ける高速自動織機に使われるモノであるため、軽さと耐久性がとても大切です。100年以上培ってきた技術とノウハウがあり、同社にしか作れないモノになります。日本国内はもちろんのこと、中国・インド・ヨーロッパなど世界でもトップシェアを誇っています。 ■同社の魅力：（1）安定性・・・国内・世界のトップシェアメーカーであり、創業100年以上の歴史をもっています。絶えず新たな技術や製品を開発し続けており、営業活動をすることなく、顧客である大手メーカーから絶えず依頼がくるほど信頼を得ています。（2）大手メーカーと取引・・・高速自動織機メーカーである豊田自動織機や津田駒工業の他にも、豊田通商・伊藤忠商事・丸紅・積水ハウス・旭化成建材など、多くの大手メーカーとやり取りをしています。（3）働きやすい環境・・・年間休日121日、有休のとりやすさ、家族手当・退職金制度などの福利厚生の充実などもあり、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉佐野市湊1-3-1 勤務地最寄駅：南海線／泉佐野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円その他固定手当/月：55,000円～65,000円＜月給＞ 305,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度平均4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【大阪・貝塚】建材部品の設計・開発※文系出身者もU・Iターン歓迎

～創業100年超！衣と住を支える製品の国内トップシェア！積水ハウスの住宅の金属部品や洋服の布を織るための製品など人々の生活を支えるもののおおもとを開発製造する社会貢献性高い企業～～未経験・文系からチャレンジしたい方◎丁寧な育成環境のため安心してご入社ください！ ■業務内容住宅建築に関わる金属部品を作っており、日本有数の大手ハウスメーカーと取引のある当社にて、2000種類を超える建築資材に関して、お客様との打ち合わせ～納品後のアフターフォローまで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細・ニーズをもとに設計開発（アイデア出し、素材の選定、構想～詳細設計、評価等）・ハウスメーカーからの要望をヒアリング・柱と壁をどのようにつなげるかなどといった、最適な製品・建築資材の提案等 ※ヒアリングや提案などの業務は、多くても全体の30％程度であり、ほとんどは設計・開発・評価業務になります。 ※情報収集～試作・提案～設計～評価・改善まで一貫して担当できる、自分のアイディアを自らカタチにしていける面白さがあります。 ■組織体制：貝塚工場の同部署は7名(30代4名、40代1名、50代2名)です。 ■ご入社後：まずは基礎知識、経験を積んでいただく事を目的に、当社の製造現場での業務を経験していただき、その後設計、開発業務に従事していただく事を想定しております。 ■扱う製品：・建築資材の例：同社の技術とノウハウは住宅分野だけではなく、工場やホテルといった大型特殊建築物・ソーラーシステム・インフラの分野にも発展しています・地震時にロッキング機能を発揮する外壁免振取付金具・住宅を足元から支える基礎用の部品・屋根を強風から守り強固に保持する金具・内装部材をワンタッチで取り付けする下地製品 ■同社の魅力：・安定性・・・国内・世界のトップシェアメーカーであり、創業100年以上の歴史をもっています。絶えず新たな技術や製品を開発し続けており、営業活動をすることなく、顧客である大手メーカーから絶えず依頼がくるほど信頼を得ています。・大手メーカーと取引・・・高速自動織機メーカーである豊田自動織機や津田駒工業の他にも、豊田通商・伊藤忠商事・丸紅・積水ハウス・旭化成建材など、多くの大手メーカーとやり取りをしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞貝塚工場住所：大阪府貝塚市二色中町8-7 勤務地最寄駅：南海線／貝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度平均4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミドリ安全エア・クオリティ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-11-16 ミドリ安全第二本社ビル

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設立 1994年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

経理事務／残業月10時間～20時間／家賃補助あり
- 締切間近
【担当いただくお仕事】 ■経理業務全般 ■受発注業務 ■請求書発行 ■各種精算業務　など【研修・引き継ぎについて】少しずつ仕事の流れを覚えながら、ベテラン社員から業務を引き継いでいただきます。ひとり立ちした後も、先輩がすぐそばにいるので質問・相談がしやすいです。【経験を活かした提案もOK！】基本的な業務に慣れたら、Excelやアプリを用いた効率良い進め方を考案することも可能！あなたにとってベストな手順を追求できます。

御堂筋線「本町駅」から徒歩3分！大阪営業所で募集★転勤なし ■大阪営業所大阪府大阪市西区靭本町1-12-6　マツモト産業ビル5F ※受動喫煙対策あり

月給22万円～27万円
提案営業／残業月20h未満／社宅・家賃補助あり／有給取得推奨

大手の建築会社・設備会社・設計事務所などに空気清浄機・フィルター・脱臭装置を用いた環境改善を提案し、ビル・工場・医療関係等々お客様の困りごとを解決します。ミドリ安全グループの一員として、クリーンな空気で快適に働ける環境をつくる仕事です。【主な担当業務】 ■クライアントに当社機器による空気環境改善を提案 ■社内の技術者と連携して課題解決案を準備 ■デモ機の発注～現地での設置 ■見積もり・問い合わせへの対応・アフターフォロー　など ★訪問・問い合わせ対応どちらもございます ★新規提案がメインですが過去に取引実績のある企業も多いです ★まずは拠点近くの企業を担当いただきます【入社後の技術支援も充実！】 OJTを中心に先輩から営業スキルや訪問～提案のコツを学べます。本社スタッフのバックアップや専門的な質問はテクニカルセンター技術者の協力を受けながら対応できるのでご安心ください。【1週間での動き方】週のうち3日をアポイント先・現場への訪問営業とし、1日のアポイント件数は3件以上を目標に取り組んでいます。他の週２日は主に提案書・見積作成、問い合わせに対応していますが、お客さまからご連絡を頂き案件受注できることも！【評価・キャリアアップについて】個人ノルマではなく営業所全体の目標に向けて動きます。ただし年2回の人事評価に向けて、個人的な目標やスキルアップの意欲についてチェックするチャレンジシートを用意。この達成度合いに応じて昇給・昇格を行います。ゆくゆくは各事業所でリーダー・副所長・所長を目指す道も！【技術者による社内フォロー体制も！】お客さまから設備の機能・仕様に関する難しい質問をいただいた際は、一度持ち帰って当社テクニカルセンターに在籍する技術者と相談した上で回答できます。定期的に当社機器についての勉強会もあり、導入した機器のメンテナンスをする場合もテクニカルセンターのスタッフまたは拠点近くの協力業者が担当してくれます。

大阪営業所で採用強化中！横浜・名古屋の営業拠点でも募集しています ■大阪営業所大阪府大阪市西区靭本町1-12-6　マツモト産業ビル5F 「本町駅」から徒歩3分 ■名古屋営業所愛知県名古屋市南区弥次ヱ町4-6 「笠寺駅」から徒歩10分 ■本社営業部神奈川県横浜市港北区新横浜2-11-16　ミドリ安全第二本社ビル「新横浜駅」から徒歩6分 ※受動喫煙対策あり

月給25万1000円

株式会社日本特殊管製作所

機械部品・金型メーカー

大阪府富田林市西条町2-3625

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設立 1952年
従業員数 146名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪・富田林】高精度パイプの製品開発◆実務未経験歓迎◆無借金経営◎年休127日◎教育充実◎

～黒字無借金経営継続中！半導体業界や医療分野に使われるパーツを製作するグローバルニッチトップメーカー！/年休127日・有給は12日以上必須取得！安定して働きたい方におすすめ～ ■職務内容はじめは研修から始まりますが、時間をかけてスキルアップしていただいたあとは、下記の業務をお任せします。・パイプの製品開発・製造機械の設計／導入／保全・製造工程の考案・不具合の原因調査と改善策の立案・品質管理業務大学教授などの専門家と共同での技術開発を行ったり、営業と客先に同行して技術的な説明を行ったりすることもあります。また、製造現場で働く方達とも日々コミュニケーションをとりながら、現場で起きている問題や課題を洗い出し、解決することも求められます。自社製品の開発から生産設備の設計まで、モノづくりに関わる幅広い業務に携われることができます。 ■組織構成：技術課9名：20代1名、30代3名、40代４名※課長含む、50代1名 ■当社の製品について：髪の毛よりも細い超高精度の極細管を精度高く作る技術を確立しており、飛行機、家電、スマートフォン、自動車、医療機器等にも使用されています。極細・多材質で独自性の高い当社のパイプ製品はニッチではありますが、「縁の下の力持ち」といったなくてはならない製品です。 ■強み：当社には競合企業がほとんどいません。それは高度な技術が社員の「手」によって作り出されるから。長年の感覚を持つ社員の技術はマニュアル化できず真似できないものになっています。 ■入社後の研修やフォローアップ：入社後は、まず4ヵ月程度の技術実習を行っていきます。製造現場での実習も含め、会社全体での仕事の流れを理解していただきます。技術課の場合はよりモノづくりや現場の理解、コミュニケーションを深めていただくために、製造部での現場の仕事理解も時間をかけて行うので、配属前にはある程度の基礎知識も身につけることができます。また、現場との人と話し合いながら進めることが出来るので、いろいろな部や課の方と人間関係を築くことが出来ます。技術課へ配属後はOJTが中心となり、先輩社員や上司の方のサポートももらいながら業務を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府富田林市西条町2-3625 勤務地最寄駅：近鉄長野線／喜志駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙室完備）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～690万円＜賃金形態＞月給制昇給：有（4月／昇給率6.0％※2025年実績）＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：6.6ヶ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

嶋田電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府富田林市中野町東1-3-26

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設立 1979年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験※【大阪／富田林市】制御設計（ハード）～１から教えます！／育成環境抜群／大手企業と継続取引～

■ 仕事内容大手メーカー工場の製造ラインで使用される、自動制御盤のハード設計を担当します。 1979年創業の当社は、製鉄・飲料・医薬プラントなど有名企業の工場にも導入されており、上流工程から一貫して設計に携われるのが強みです。 ■主な業務内容・客先での仕様打ち合わせ（要件整理）・電気回路図・配線図の作成（CAD）・部品選定（ブレーカー・電磁接触器・端子台など）・制御盤の構成検討（高圧／低圧）・社内で製造した制御盤の検査・チェック・客先での立ち上げ・現場試運転（必要に応じて） ■風通しの良さ◎ 設計と製造部門は階段ひとつでつながっており、その場で現物を確認しながら設計の微調整ができる環境です。 ■業務の一日の流れ（1）客先にて仕様打合せ →（2）オーダー受注 → （3）ハード図面作成・制御盤作成（4）社内検査（自社で製造した制御盤にて） ■配属部署・組織構成：設計部は現在3名で構成されています（30代1名、40代１名、50代１名）。少人数のため、互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ：入社後はOJTにより、先輩社員がマンツーマンで指導します。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に業務の全体像を理解していただきます。 ■キャリアパス：設計業務を通じて専門スキルを磨き、将来的には部門のリーダーとして活躍する道が開けています。安定した企業基盤と豊富な成長機会があり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■働き方・残業20時間程度で働きやすい◎ ■当社の特徴 ◎ 上流工程から携われる希少な環境顧客折衝 → 設計 → 検査 → 試運転まで網羅的に経験できます。中小の強みを活かし、自分の設計がそのまま“形になる”実感を得られます。 ◎ 有名メーカーの工場にも多数納入製鉄・飲料・医薬など、上場企業や大手向けの案件が多数。キャリアの価値が上がる案件に関われる環境です。 ■企業の魅力： ◎未経験者歓迎の教育体制：知識ゼロからでも成長できるよう、丁寧な教育体制を整えています。 ◎安定した企業基盤：安定的な案件があり、成長の機会も豊富です。長期的に腰を据えて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府富田林市中野町東1-3-26 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：350万円（経験3年）、500万円（経験10年）、600万円（経験15年） ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験※【大阪／富田林市】制御設計（ソフト）～１から教えます！／育成環境抜群／大手企業と継続取引～

■仕事内容大手メーカー工場で動く製造ラインの制御に欠かせない、**PLCプログラム（シーケンス制御）**の設計・開発を担当します。当社は三菱系PLC（MELSEC）を中心に導入しており、幅広い制御ロジック構築に携われます。 ■主な業務内容仕様打ち合わせ（顧客ニーズの明確化） PLCプログラムの作成（ラダー・FBDなど） I/Oリスト作成、システム構成設計社内検査（制御盤の動作確認）客先でのプログラム立ち上げ現場試運転・調整 ■風通しの良さ◎ 設計と製造部門は階段ひとつでつながっており、その場で現物を確認しながら設計の微調整ができる環境です。 ■業務の一日の流れ（1）客先にて仕様打合せ →（2）オーダー受注 → （3）ハード図面作成・制御盤作成（4）社内検査（自社で製造した制御盤にて） ■配属部署・組織構成：設計部は現在3名で構成されています（30代1名、40代１名、50代１名）。少人数のため、互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ：入社後はOJTにより、先輩社員がマンツーマンで指導します。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に業務の全体像を理解していただきます。 ■キャリアパス：設計業務を通じて専門スキルを磨き、将来的には部門のリーダーとして活躍する道が開けています。安定した企業基盤と豊富な成長機会があり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■働き方・残業20時間程度で働きやすい◎ ■当社の特徴 ◎上流から下流まで携わる “本物の制御設計者” になれる一般的な会社ではプログラム部分のみを担当することが多いですが、当社は仕様構築から試運転まで担当でき、設計者としての総合的な力を最短で伸ばせます。 ◎三菱PLCを中心に幅広い案件自動車・食品・製薬など、案件ごとに仕様が異なるため、制御ロジックの引き出しが圧倒的に増える環境です。 ◎経験者も未経験者も成長しやすい仕組み OJTで半年～1年育成。異業種からの転職者も活躍中。 ■企業の魅力： ◎未経験者歓迎の教育体制：知識ゼロからでも成長できるよう、丁寧な教育体制を整えています。 ◎安定した企業基盤：安定的な案件があり、成長の機会も豊富です。長期的に腰を据えて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府富田林市中野町東1-3-26 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：350万円（経験3年）、500万円（経験10年）、600万円（経験15年） ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社友栄精密

半導体メーカー

大阪府富田林市中野町東2－2－11

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設立 1958年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ（マシニング・NC旋盤）年収1000万円も可能
- 締切間近
◆日本の未来、世界の未来のために次世代製品の開発を行っている企業へのお手伝いをしています。今回は、主にマシニングセンタおよびNC旋盤で新しい仲間を募集いたします。 ◆依頼は開発品ばかりなので、リピート性は少なく、単純作業もほとんどありません。「こんな物は出来ないですか」という様々な依頼に対して、材質・加工方法などを考え、製造していきます。 ◆年間1000ほどの開発案件を手掛けている当社。短いもので2、3日、長いもので約3週間の期間を要していますが、ほぼ納期通りに完成させています。 ★Point①・設備★ 当社の強みは、長年培った経験と実績に裏打ちされた技術力と最新の設備力。工場内には1台数千万円級の最新マシンがズラリという圧巻の光景が広がっています。物作りが好きな方、ワクワクしませんか？ ★Point②・貢献★ 私たちのクライアントは日本を代表する大手企業ばかり。次世代製品開発に関する話をするだけでも面白く、気持ちが高ぶり、モチベーションも上がります。今後益々、世の中が発展していくために、研究開発が無くなる事はなく、私たちの存在意義は高まっていきます。これからも私たちは物作りを通して社会に貢献していきます。 ★Point③・成長★ 充実の研修制度も大きな魅力の一つ。社内・社外でのマンツーマン育成により、しっかり成長できる環境を整えています。

★マイカー・バイク・自転車通勤OK★ 大阪府富田林市中野町東2－2－11 ※U・Iターン歓迎 ※転勤はありません ●近鉄「富田林」駅より徒歩20分 ★社員用社宅（1ルーム独身寮）完備しています。

月給　24万円以上＋各種手当　　　　 ◆経験や年齢考慮させていただき、給与・条件等決定させていただきたいと思っています。 ◆賞与年2回

株式会社三共

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都渋谷区渋谷3-29-14

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設立 1966年
従業員数 737名
平均年齢 44.3歳

求人情報全16件

【渋谷】デザイナー（遊技機の盤面・筐体）≪SANKYO≫機動戦士ガンダムやエヴァンゲリオン展開

【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】パチンコ・パチスロ遊技機デザインのトータルコーディネートを行うポジションです。 ■具体的な業務：主な業務は、2Dデザインソフトによるパチンコ盤面・筐体デザイン、モック作製監修及びパチスロ図柄・パネル・筐体デザインとなります。企画内容の要件を満たす発案からデザイン、製品の完成までを一括して担当する仕事です。 ■代表サービス機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方毎週土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与）夏季休暇・年末年始休暇等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-29-14 勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・伊勢崎】社内SE≪SANKYO≫機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオン展開

【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】当社製造拠点の三和工場内にある情報システム部にて、社内SE（開発職）として勤務いただきます。 ■具体的な業務： ◎社内基幹システムの企画・開発・安定的なシステム運用 ◎生産管理システムの企画・開発・安定的なシステム運用 ◎社内インフラの構築、セキュリティ管理 ◎IT機器のメンテナンス ■入社後の流れ：業務内容は多岐にわたりますが、まずはご経験やスキルに合わせた領域からお任せしたいと考えております。もちろん、OJTを中心とした社内教育体制も整っております。徐々に業務に慣れて頂き、無理なく担当領域を広げることができますし、着実にスキルを磨ける環境があります。 ■代表サービス機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方毎週土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与）夏季休暇・年末年始休暇等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三和工場住所：群馬県伊勢崎市三和町2732-1 勤務地最寄駅：JR・両毛線／国定駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PIAA株式会社

自動車部品メーカー

東京都文京区水道1-12-15白鳥橋三笠ビル

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設立 1963年
従業員数 147名
平均年齢 -

求人情報全2件

【文京区】機械設計★未経験歓迎★自動車部品の企画／アイデアをカタチに◇福利厚生◎働きやすい優良企業

◇◆アイデアを具現化していく仕事でやりがい◎／平均勤続年数16年／月平均残業15時間と働き方◎／家族手当・住宅手当あり◆◇ ＼おすすめポイント／ ◆国内外の有名自動車メーカーでランプ等使われる製品を開発・提供！ ◆残業少なめ、フレックスやリモートも導入で働きやすさ◎ ■業務内容：当社では、ドアミラーの製造販売を皮切りに数多くの自動車部品を製造しており、そうした製品の設計・開発業務をお任せします。 ■具体的には： ◇HID・LEDバルプやランプ、ワイパー、キャリア等の自動車・二輪車部品等を設計開発を行っていただきます。 ◇マーケティング部門や営業部門などと連携しながら、社内のさまざまな部門から寄せられる「こういった製品が求められているのでは」というアイデアを具現化してください。 ■当社について： ◇国内外の有名自動車メーカーで使われる製品を開発・提供（HID・LEDバルプやランプ／ワイパー／キャリア等）しています。 ◇「世界のNo.1を目指すブランド展開」を掲げるリーディングカンパニー ◇ガソリンスタンドで有名な宇佐美グループです。 ■働き方の特徴：・平均勤続年数16年、離職者ほぼなしで高い定着率！・家族手当や住宅手当といった福利厚生も充実！・育休取得と復帰実績も多く、子育ても安心な環境！・全社平均残業時間も少なく、フレックス制も導入！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,400円～355,000円その他固定手当/月：6,500円～40,000円＜月給＞ 242,900円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・現職の報酬水準に鑑み、応相談となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
知財★業務未験歓迎★自動車製品メーカで専門性を磨ける｜特許調査から権利化まで｜フルフレックス

■MISSON 製品リリース前の特許・意匠調査を徹底し、侵害リスクをゼロにすること。また、自社の独自技術を適切に権利化し、市場優位性を確保する。 ■業務内容自動車用品、バイク用品、自転車用品の知的財産管理業務具体的な業務は以下になります。 1. 新製品を「安全」に世に送り出すための調査（FTO調査）新しいパーツを発売する前に、他社の特許やデザイン（意匠）を侵害していないかチェックします。 2. 会社の「宝（発明）」を見つけて形にする（権利化推進）開発現場を回り、エンジニアの新しいアイデアを「特許」として申請するための準備をします。先輩社員と協力しながら、自社のブランドや技術が世界で守られるための戦略を練ります。 3. 会社の「権利」を大切に育てる管理業務すでに持っている特許や商標が、今もビジネスに役立っているかを定期的に見直します。どの権利を維持し、どれを新しく取得するか、会社のコストと将来を考えて最適にコントロールします。 ※部署にはベテランの先輩がいるため、入社後はその方と連携して業務を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制当月末締め、当月25日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,900円～355,000円その他固定手当/月：6,500円～40,000円＜月給＞ 247,400円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大裕株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府寝屋川市点野4-11-7

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設立 1962年
従業員数 49名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【寝屋川/転勤無】ソリューション営業～プライム上場G/面接一回/年休120日/残業約10h～

～プライム市場上場ワキタグループ/残業約10h/賞与年3回実績/年休120日/大手ゼネコン・メーカーとの取引多数の老舗企業～ ★プライム上場企業ワキタ様の子会社で事業安定性抜群！ ★ショベルカーやバックフォーなどの建機に後付けできる簡易な「遠隔操縦装置開発」のパイオニア！昨今の人手不足に貢献ができるため需要増・業績好調◎ ■職務内容：同社が開発した「建機を遠隔運転する後付けの装置」や「自律運転装置」等のソリューション営業です。建設業界など、人手不足が続く現場を助ける製品のソリューション営業をご担当頂きます。＜詳細＞・職務：親会社のワキタ様の営業の方がお取引先様から自動化のニーズを頂き当社に依頼を頂きます。その際のニーズに沿った商品のソリューション対応やニーズに沿ったソフトウェア開発の進捗管理などをご担当頂きます。・営業スタイル：ルート営業が8割、新規が2割・顧客：大林組、清水建設、戸田建設など大手ゼネコンや地場ゼネコンの事業者様・出張：出張は、週に1回、長くて1泊2日です。ニーズを頂き、納品の際、現場確認をして頂きます。 ※営業活動に付随する事務作業もございます。 ※宿泊出張の際は日当と食事代（約5,000円/日）が支給されます。また、出張中は既定の就業時間を超えることがないため、残業０ｈとなります。 ■組織体制・事業開発部：6名 └営業担当は3名。（役員60代、課長50代、係長40代）基本、課長様について業務を覚えて頂きます。温厚で優しい方になりますので、安心してご入社頂けます。 ■育成体制：自動化のシステムに関して当社は、親会社のワキタ様に研修をしていますので、その研修に参加して知識をつけていただきます。また、並行して直属の上司の方とともに営業に出てOJTで学んで頂けます。 ■同社の魅力：同社は「仮設材等整備装置」と「土中・水中鋼管切断工事」の2つの業界にてトップシェアを誇っており、大手ゼネコンとその関連会社、仮設材リース・レンタル会社など全国約300社と取引があります。人手不足が進む建設業界をはじめとする、危険で大変な現場が多い人手が足らない業界で当社の自動化システムをご活躍頂き、社会問題の解決に貢献しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市点野4-11-7 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月・8月・12月／計4ヶ月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【寝屋川/転勤無】ソリューション営業～プライム上場G/面接一回/年休120日/残業約10h～

～プライム市場上場ワキタグループ/残業約10h/賞与年3回実績/年休120日/大手ゼネコン・メーカーとの取引多数の老舗企業～ ★プライム上場企業ワキタ様の子会社で事業安定性抜群！ ★ショベルカーやバックフォーなどの建機に後付けできる簡易な「遠隔操縦装置開発」のパイオニア！昨今の人手不足に貢献ができるため需要増・業績好調◎ ■職務内容：同社が開発した「建機を遠隔運転する後付けの装置」や「自律運転装置」等のソリューション営業です。建設業界など、人手不足が続く現場を助ける製品のソリューション営業をご担当頂きます。＜詳細＞・職務：親会社のワキタ様の営業の方がお取引先様から自動化のニーズを頂き当社に依頼を頂きます。その際のニーズに沿った商品のソリューション対応やニーズに沿ったソフトウェア開発の進捗管理などをご担当頂きます。・営業スタイル：ルート営業が8割、新規が2割・顧客：大林組、清水建設、戸田建設など大手ゼネコンや地場ゼネコンの事業者様・出張：出張は、週に1回、長くて1泊2日です。ニーズを頂き、納品の際、現場確認をして頂きます。 ※営業活動に付随する事務作業もございます。 ※宿泊出張の際は日当と食事代（約5,000円/日）が支給されます。また、出張中は既定の就業時間を超えることがないため、残業０ｈとなります。 ■組織体制・事業開発部：6名 └営業担当は3名。（役員60代、課長50代、係長40代）基本、課長様について業務を覚えて頂きます。温厚で優しい方になりますので、安心してご入社頂けます。 ■育成体制：自動化のシステムに関して当社は、親会社のワキタ様に研修をしていますので、その研修に参加して知識をつけていただきます。また、並行して直属の上司の方とともに営業に出てOJTで学んで頂けます。 ■同社の魅力：同社は「仮設材等整備装置」と「土中・水中鋼管切断工事」の2つの業界にてトップシェアを誇っており、大手ゼネコンとその関連会社、仮設材リース・レンタル会社など全国約300社と取引があります。人手不足が進む建設業界をはじめとする、危険で大変な現場が多い人手が足らない業界で当社の自動化システムをご活躍頂き、社会問題の解決に貢献しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市点野4-11-7 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月・8月・12月／計4ヶ月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川下機工

自動車部品メーカー

大阪府寝屋川市点野3-25-1

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設立 1967年
従業員数 139名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【大阪／寝屋川】品質保証～自動車部品メーカー／自動車業界tier2／製造経験歓迎◎
- NEW
～働きやすい環境／安定企業／空調設備(冷房・暖房)整ってます！／大手自動車部品メーカーとの取引50年以上～ ■当社の魅力について：大手メーカーとの取引が多く、売上は安定しています。主力の自動車部品においても電動化・自動化の影響を受けにくいステアリング部品であるため、安心して長く働くことができます。また、社内方針や業務決済などを役員に直接届けれる環境もあり、仕事をスムーズに円滑に行うことができるのも当社の魅力の１つになります。 ■仕事内容について：・受入検査・出荷検査業務・測定器の校正業務・客先クレーム対応・不具合の予防・是正対応 ■採用について：自動車部品はじめとし各種産業機械部品の製造を行う機械加工のエキスパートカンパニーである当社にて品質保証課のメンバーを採用をします。 ■概要現在、自動車用部品の機械加工を主たる業としている企業です。創業以来約50年、「品質、納期、能率が我が社の生命」をモットーに、お客様のニーズに応えながら共に成長してまいりました。今後は関連分野にも間口を広げ、なお一層の独自加工技術を磨きながらお客様の製品づくりに貢献したいと願っております。ＮＣ旋盤やマシニングセンター、研削盤等を使い、自動車ステアリング、ブレーキ部品、各種産業機械部品の旋削加工を受注専門に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市点野3-25-1 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～218,000円＜月給＞ 200,000円～218,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月／計3.5ヶ月※業績連動) ■昇給：年1回(4月) ■残業手当：実態に応じて支給経験、前職等を考慮して同社基準に沿って決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／寝屋川】品質保証～自動車部品メーカー／自動車業界tier2／EV化の影響を受けにくい！◎
- NEW
～働きやすい環境／安定企業／空調設備(冷房・暖房)整ってます！／大手自動車部品メーカーとの取引50年以上～ ■当社の魅力について：大手メーカーとの取引が多く、売上は安定しています。主力の自動車部品においても電動化・自動化の影響を受けにくいステアリング部品であるため、安心して長く働くことができます。また、社内方針や業務決済などを役員に直接届けれる環境もあり、仕事をスムーズに円滑に行うことができるのも当社の魅力の１つになります。 ■仕事内容について：・受入検査・出荷検査業務・測定器の校正業務・客先クレーム対応・不具合の予防・是正対応 ■採用について：自動車部品はじめとし各種産業機械部品の製造を行う機械加工のエキスパートカンパニーである当社にて、品質保証課メンバーを採用をします。 ■概要現在、自動車用部品の機械加工を主たる業としている企業です。創業以来約50年、「品質、納期、能率が我が社の生命」をモットーに、お客様のニーズに応えながら共に成長してまいりました。今後は関連分野にも間口を広げ、なお一層の独自加工技術を磨きながらお客様の製品づくりに貢献したいと願っております。ＮＣ旋盤やマシニングセンター、研削盤等を使い、自動車ステアリング、ブレーキ部品、各種産業機械部品の旋削加工を受注専門に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市点野3-25-1 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～265,000円＜月給＞ 218,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月／計3.5ヶ月※業績連動) ■昇給：年1回(4月) ■残業手当：実態に応じて支給経験、前職等を考慮して同社基準に沿って決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンワ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-5ミサワビル1F

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設立 1935年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/狭山】制御回路設計エンジニア（マイコン・PLC／CAD）◆階段昇降機のパイオニア

～機械メーカーの開発・設計職（制御回路設計）/階段昇降機のパイオニアとして国内外で確かな実績と信頼/転勤なし/年間休日118日～ ■業務概要当社は「人・物を安全で効率的に移動させる」を使命に、福祉用・物流用の階段昇降車や特殊運搬車の開発・設計に取り組んでいます。今回、制御回路設計の専任担当者として、回路設計やCADによる図面作成、制御ソフトの簡易プログラミング、試作・検証業務を通じ、社会の安全や利便性向上に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ◎福祉用及び物流用の階段昇降車及び特殊運搬車等の制御回路設計をご担当いただきます。・福祉用・物流用階段昇降車および特殊運搬車の制御回路設計（マイコン・PLCシーケンサ）・制御盤・配線図等のCADを用いた回路図作成・修正・制御用ソフトウェアの簡易なプログラミング・動作ロジック作成・試作機での動作検証、デバッグおよび仕様調整・関連部門（機械設計・製造・サービス）との仕様確認・技術連携 ※使用しているCADはCAE2D、ソリッドワークスです。 ■扱うサービス福祉用可搬型階段昇降機（J-MAXシリーズ等）、非常用階段避難車、物流用階段運搬車など。国内はもちろん、海外市場（北米・欧州中心）にも展開しています。 ■配属部署・現在、50代の男性社員2名で開発・設計を担当しています。 ■業務の魅力社会の安全・安心や福祉、災害対策に貢献できる製品の開発に携われます。自らの設計が目に見える形で社会に役立つやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや機種別講習、資格取得支援など、実践を通じて技術を習得いただきます。経験や知識を着実に積み重ねていける環境です。 ■企業の特徴/魅力・創業1935年の機械メーカーです。・階段の昇降に関するノウハウを積み上げてきた当社では、様々な仕様の機械製造に注力してまいりました。福祉用階段昇降機は国内はもちろん、世界各国の駅で使用されています。・介護保険レンタル対象の可搬型階段昇降機、J-MAXシリーズ、ステアエイド、ステアチェア、UD-CHAIRの機種別講習を随時行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞狭山工場住所：埼玉県狭山市根岸571 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回　※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/狭山市】自社製品（機械・装置）の提案営業（既存9割）◆階段昇降機のパイオニア/年休118日

～既存顧客メインのルート営業/機械メーカー/階段昇降機のパイオニアとして国内外で確かな実績と信頼/転勤なし/年間休日118日～ ■職務詳細 ◎営業部にて、自社製品の提案営業及び新規開拓をご担当いただきます。・既存販売代理店・取引先へのルート営業（定期訪問・関係構築）・代理店との同行訪問によるエンドユーザーへの提案・打合せ・自社製品（機械・装置）の提案、仕様確認、見積作成・受注対応・納入・設置・試運転等に関する社内（技術・製造・サービス部門）との調整・クレーム・トラブル対応やアフターフォロー、改善提案のフィードバック・市場・顧客情報の収集と、製品改良・新製品企画への情報提供 ※既存先へのルート営業や販売代理店との帯同による顧客訪問がメインとなります。 ※営業エリア：主に関東近郊 ※顧客：新規1割、既存9割 ■扱うサービス福祉用可搬型階段昇降機（J-MAXシリーズ等）、非常用階段避難車、物流用階段運搬車など。国内はもちろん、海外市場（北米・欧州中心）にも展開しています。 ■組織構成 50代の男性社員1名で顧客対応を担当しています。今後は2名体制でお客様や販売代理店のフォローを行ってまいります。 ■教育体制、入社後について入社後はまず、製品について覚えることからスタートになります。 OJTや営業同行にて教育していきます。経験や知識を着実に積み重ねていける環境です。 ■業務の魅力海外営業の担当がいるため、本採用は日本国内の顧客への営業担当となりますが、当社の製品や技術は世界的に評価され、特に福祉用可搬型階段昇降機は日本のみならず世界各国の鉄道駅にも導入いただいています。当社の機械や技術の営業を通して福祉に貢献できる誇れるお仕事です。 ■企業の特徴/魅力・創業1935年の機械メーカーです。・階段の昇降に関するノウハウを積み上げてきた当社では、様々な仕様の機械製造に注力してまいりました。福祉用階段昇降機は国内はもちろん、世界各国の駅で使用されています。・介護保険レンタル対象の可搬型階段昇降機、J-MAXシリーズ、ステアエイド、ステアチェア、UD-CHAIRの機種別講習を随時行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞狭山工場住所：埼玉県狭山市根岸571 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回　※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧエキスパート株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区中川7-1-20

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設立 1956年
従業員数 294名
平均年齢 -

求人情報全9件

【横浜】経理（リーダー候補）※AGCグループ会社で安定性◎／残業20時間程／中途採用実績豊富／

～素材の会社AGCグループ／スキルアップできる環境／安定した経営基盤／繁忙期でも残業20時間程度／将来的なリーダー候補～ ■業務内容経理を中心としたバックオフィス業務まずは経理業務をメインでご担当いただき、業務に慣れてきましたら労務もお任せいたします。 ■業務詳細日次処理から年次決算までご担当いただきます。・仕訳入力・入金、支払処理・債権管理・固定資産管理・月次決算・年次決算 ■教育体制引継ぎ体制はしっかりとしております。 ■キャリア将来的にはグループのリーダーとしてマネジメントにも挑戦いただけます。 ■組織構成 10名体制です。中途採用実績も豊富ですので、安心してご応募ください。 ■働き方に関しまして・所定労働時間7時間15分・残業時間：平均20時間です。決算期などの繁忙期でも20時間以内です。・休日数：各店舗が土・日曜日も営業していることから、月1回程度土曜日出勤がございます。お休みは取りやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎安定性◎ 「素材の会社AGC」というCMで有名なAGCグループ会社です。安定した経営基盤があり、増収増益を続ける安定性がございます。同社は、1956年設立の大東株式会社と2024年に合併したヤマト自動車硝子が統合し、AGC（旧旭硝子）の国内ガラス補修部門を担う企業としてスタートいたしました。関東圏21店舗を展開し、従業員約294名で国産・外車用ガラス交換、飛び石リペア、カーフィルム施工、ボディコーティングなど多彩なサービスを提供しています。施工実績とAGCグループという安定基盤から、高い収益性と信頼性があります。風通しの良い職場風土、さらには車社会に欠かせない安定需要と、AGCグループという大手基盤の安心感が魅力で、法令順守を徹底し、高品質サービスを最優先する姿勢が顧客・取引先からの高い評価につながっており、長期的に成長し続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川7-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～315,000円＜月給＞ 278,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／7月18日(土)1day選考会】自動車ガラス修理※第二新卒・未経験歓迎／AGCグループ

【素材の会社AGCのグループ企業／未経験でも丁寧な指導◎／ノルマなし／残業20h程／車好き・細かい作業が好き・段取り通り進めるのが得意な方へ】＼調理関係、工場ライン、接客業出身など、完全未経験スタート多数！／「AGCグループの安定基盤 × 手に職をつけられる仕事」 ☆アルバイト経験のみOK！正社員になりたい方歓迎！ ■選考会詳細渋谷店にて、面接と業務体験を1dayで実施します！・開催日：2026/7/18(土)　10:00~17:00 ※面接1時間・業務体験5時間の計6時間を予定しております。 ※エントリーいただいた方には別途詳細のご案内をお送りいたします。 ※原則1日で完結予定ですが、追加面接が発生する可能性もございますのでご了承ください ■業務内容自動車ガラスの修理・交換をお任せいたします。カーディーラーや整備工場を訪問し、ガラスの修理・交換作業を行います。＜具体的な業務内容＞・自動車ガラスの交換・フロントガラスのヒビ修理・カーフィルム施工・ボディコーティングなど ※最初は先輩と同行しながら、できる作業を少しずつ増やしていきます。 ■業務詳細・出張整備：半径10～15km中心・夜間呼び出し：ほぼ無し・担当件数：4～5件／日・月ごとのシフト制（希望休取得可／夏・冬・GW連休） ※店舗の事情に応じ、希望日に休みを取ることも可能です。 ■キャリア未経験でも時間をかけてじっくり育てる環境です。独り立ちまで約3年です。・新人研修（座学・実技）／OJT／入社後2年程度のフォローアップ研修・早い方だと5年程でマネージャーに抜擢された例もございます。・入社20～30年のベテランも在籍（車好きが多い職場です） ■当社の魅力 ◎安定性バツグン CMでおなじみ「素材の会社AGC」のグループ企業です。増収増益が続く安定基盤があり、前年度賞与は4ヶ月分の実績がございます。 ◎研修がしっかりしているから未経験でも安心丁寧な研修とOJTで、技術を無理なく習得できます。 ■同社について AGエキスパート株式会社は自動車ガラスの販売・修理を行う老舗企業です。豊富な施工実績と高い技術力、AGCグループの信頼性を強みに、安定需要と成長が見込まれます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷店住所：東京都渋谷区本町6-34-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,500円～256,500円＜月給＞ 221,500円～256,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：4ヶ月分 ■モデル年収（目安）マネージャー（勤続5～10年）：400万円台後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティラド

自動車部品メーカー

東京都渋谷区代々木3-25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F

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設立 1936年
従業員数 1,524名
平均年齢 40.9歳

求人情報全22件

【新宿本社】経理※課長候補／東証上場・自動車向け熱交換器の独立系メーカー／フレックス制・土日祝休
- NEW
～東証上場！自動車・産業機器向け熱交換器の独立系メーカー／国内の完成車メーカ全てと取引！堅実な業績推移／フレックス制・土日祝休み～ ■業務概要世界シェアトップクラスの熱交換器メーカーで、経営データの正確性と分析力を軸に、事業全体の意思決定を支える経理職を募集します。製造業経理の経験を基盤に、連結や海外拠点対応など広い領域へ段階的に携われる環境です。 ■業務内容ご経験やスキルに応じて異なりますが、以下の業務などご担当いただきながらメンバーや組織全体のマネジメント業務を行っていただいます。【業務詳細】 ◇固定資産業務 ◇原価計算 ◇連結決算業務 ◇海外決算とりまとめ業務 ◇海外送金・入金対応 ◇子会社決算対応など課長候補として、担当領域の業務推進を行い、正確性を保ちながら効率化の視点で課題を特定し改善案を示す役割も期待されます。マネジメント人材として組織全体の運営マネジメントもお任せいたします。 ■業務の魅力独立系メーカーとして複数業界と取引があり、製造原価から連結・海外対応まで幅広い経理に挑戦できます。年次に関わらず裁量が与えられ、実務を通じて専門性を高めたい方に適した環境です。 ■働く環境経理・財務部は少数精鋭で、役員・管理職と距離が近く、相談や判断がスムーズに進みます。研修制度が整っており、新しい業務への挑戦を支援する体制があります。 ■働き方・コアタイムなしのフレックスタイム制・社宅制度あり（最大20年間の手当て支給あり）・残業月15時間程 ■企業魅力自動車・二輪車・建設機械など多領域で熱交換器の世界トップクラスのシェアを持つ東証プライム上場メーカーです。設計から量産まで自社で完結する技術力を強みに、環境・エネルギー分野への展開も進めています。平均勤続年数15年以上と働きやすさにも定評があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F 勤務地最寄駅：JR各／小田急／京王／地下鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 900万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～550,000円＜月給＞ 500,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考で、最終的には経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:2024年度4.66ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市南区】熱交換器の生産設備の設計◇プライム上場・二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー
- NEW
独立系×世界トップ級熱交換器メーカー／設備設計・工法開発に挑戦／国内外拠点と連携／成果主義で実力評価／次世代技術（EV・燃料電池）推進／若手リーダー活躍環境 ■業務内容世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーである当社にて、熱交換器の生産設備の設計をお任せいたします。製品は自動車や建設機械など用いられ、高い性能と耐久性から自動車や建設機器など世界中で活躍しています。新しい設備や工法開発に向けた生産設備や金型を開発し、国内／海外拠点へ供給しています。生産設備の企画／設計／製作に携わる大規模な仕事です。 ■組織構成・配属先：技術本部生産技術開発部・人員構成：計20名（部長1名/課長2名/主任6名/担当11名） ■当社の特徴・魅力 ◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。 ◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである当社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界シェアトップクラスメーカーです。 ◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップクラスシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 ◇環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出しています。EV対応や燃料電池自動車へ対応した熱交換器の開発を推進しています。

＜勤務地詳細＞名古屋技術本部住所：愛知県名古屋市南区塩屋町4－14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考で、最終的には経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッコーテクノ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区渋谷3-6-2エクラート渋谷ビル6F

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設立 1946年
従業員数 21名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【大阪／吹田市】産業機械の技術営業◇海外製機械を取り扱う老舗企業／大手企業との取引多数／転勤無し

【セールスエンジニアとして既存顧客をお任せ／1946年設立・堅実で安定の経営基盤／年休120日・月平均残業12h程度でワークライフバランス◎／海外出張あり／英語力活かせます】海外製の各種産業機械（不職布製造装置、カーベット染色機、ラミネート機など）を取り扱う同社にて、国内メーカーからの依頼に基づき営業業務全般をお任せします。 ※年に数回、海外出張もございます。 ■具体的には：・仕様などの打合せ／見積書、仕様書の作成、受注業務・製作手配・出荷前検査および工場への納入、据付の立ち会い＜海外析衝／出張について＞・海外メーカーとのやり取り（メール）・設置テスト時、導入後における顧客／海外技術者との橋渡しや問い合わせ対応・欧州にて年数回実施される展示会への訪問 ■入社後の流れ：入社後は、海外メーカーのHPやマニュアルで自ら学習いただくほか、先輩社員からのOJTを通して提案に必要な知識を習得いただきます。その後、商談や打合せに同席し流れや雰囲気などを掴んでいただき、先輩の顧客を徐々に引き継いでいきます。 ■キャリアパス：仕入れ先や社内メンバーとのコミュニケーション、海外メーカーとのやり取りを通して自ら学び理解を深め、営業技術として客先との信頼関係を築いき、将来的には部門を率いていただくことを期待します。 ■働く環境：・産業機械部：営業（3名）※70代、50代 ※勤続50年以上のベテラン社員より、業務に必要な知識を吸収し成長できる環境です。・不織布製造／関連装置、ジェットプリンティング装置、大口径プラスチックパイプ成形装置など、幅広い機械／装置を取り扱う部署です。 ■同社について：・同社は、設立時から繊維／科学／プラスチックといった分野を主として、近年は自動車分野などの機機装置の輸入販売を中心とした事業を展開しています。また、欧米で開催される展示会などを利用しながら、ユニークな機械置を幅広く提案しています。・メタウォーター社、JFEエンジニアリング社、月島機械社などの大手企業と取引があり、安定した経営があります。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府吹田市豊津町1-18 エクラート江坂ビル6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～332,100円その他固定手当/月：38,500円～120,000円固定残業手当/月：38,500円～67,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■固定手当内訳：職務手当（5,130円～）、精励手当（12,830円～）、職能手当（20,540円～） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東阪電子機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府吹田市江の木町29-1

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設立 1984年
従業員数 36名
平均年齢 45.0歳

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【江坂・駅近/転勤無】モーター制御の回路設計※開発中心に行いたい方/離職率5.88%/

【各種モータードライバの開発、製造および販売を手掛け、自社製品/OEM/EMS/商社の事業を展開するものづくり集団/「新しいことに挑戦したい」熱い想いを持つ社員には積極的に活躍出来る場を提供！】自動車搭載のモーターコントローラー、モータードライバーの開発から製造、販売までを担う当社では営業力強化により顧客からのニーズが増加しております。さらにはIOT分野にも進出し事業の幅を広めようとしております。今回はそんなニーズに応える商品を作る起点となる開発部の人材を募集します。あなたの知識とスキルで開発部の技術力を向上させてください！ ■業務内容モーターの制御につかう、モーターコントローラー、モータードライバーを製造販売する当社にて電子回路設計をお任せします。開発設計業務が中心で、自社製品だけでなく、顧客の開発受諾も請け負っております。（自社製品:ODM=3:7程度）開発受諾の場合、自動車,半導体,産業機械など、モーターを使用し駆動する機械の部品（基板・コントローラーユニット）、装置そのものまで幅広い製品に携われます。1名あたり3件の開発テーマを担当。（内訳：新規開発案件、既存設計の改造、メンテナンスなど）顧客と製品の構想段階から共に伴走いたけるため、やりがいのあるポジションです。顧客との打ち合わせには営業が同行します。 ■同社の魅力物を動かす動力となるモーターを自在に制御することで、複雑な機械の動きを実現させる技術が当社の強みです。顧客の要望を実現する為、様々なモーション制御(同期/多軸/S字/補完/自由曲線等)の技術を獲得。微細な動きも制御可能なため、細い文字を削り出す「はんこ自動販売機」を開発。特許も獲得しています。海外のICメーカーやロボットメーカーとタイアップも行い高い技術力を保有しています。 ■組織構成課長2名(40代)、主任2名(30,40代)、社員1名(30代)が所属しています。　※能力により、入社時から役職or試用期間終了後に役職付になっていただく可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪テクニカルセンター住所：大阪府吹田市江の木町29-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸6,000,000円～＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,580,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～701,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力に応じて要相談 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江坂・駅近／転勤無】オープンポジション(技術職)第二新卒歓迎／産業装置メーカー／離職率5.88%

【第二新卒の方必見／工場の自動化に貢献／モータードライバの開発、製造および販売を手掛ける企業／教育体制充実／転勤なし】当社は、自動車から食品、医療まで幅広い分野のオーダメイド制御機器製品及び自社オリジナル製品の設計・製造・販売をしている企業です。この度はエンジニアに挑戦いただける方を募集します。 ■業務内容ご希望やご経験に合わせ下記業務を担当いただきます。徐々に、仕事の幅を広げて頂きます。＜設計業務＞・パワー回路・アナログ回路・通信に関するソフトフェア・クラウド・PC・タブレットを使ったアプリ・組込系基板CPU ■製品について・同社が取り扱う「モータードライバー」は、一言で述べると、電気を使ってモーターを動かす装置です。食品工場の生産ラインに用いる機械などに同社製品は使用され、導入することで、機械の省スペース化やコストの削減、電力効率の改善などが図ることができます。 ■研修制度・電気／電子業界未経験の方向けに、先輩が講師となり商材の勉強会を行っております。・テーマを決め、月1回研修があり1on1で質問する機会もございます。独り立ちしてからも研修参加可能。社内研修だけではなく、外部研修も推奨しております。 ■評価制度・当社では、チャレンジ精神や頑張りを正しく評価する制度を導入しております。・具体的には、下記の目標設定に対する評価だけではなく「行動指針」に基づく評価も導入しています。（自分の業務に応じた年度目標を設定→上司と共に目標に対する結果の振り返り→上司との個別面談を実施） ■同社の強み・モータードライバー単体での販売からロボットなどの完成品まで、顧客の要望に応じたアウトプットが可能です。・1個などの小ロットの依頼にも対応しており、顧客の声に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪テクニカルセンター住所：大阪府吹田市江の木町29-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：67,000円～80,400円＜月給＞ 232,000円～280,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計2.5ヶ月※会社業績、個人成績により決定） ※上記「その他固定手当/月」は、職務手当32000円～＋住宅手当2000円（一律支給）+技術手当15000円としての支給となります。 ※別途精皆勤手当3000円／月あり（遅刻､早退､欠勤をした月は無し。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムサシ電工

電子部品メーカー

東京都渋谷区笹塚3-33-9ポエム笹塚

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設立 1976年
従業員数 57名
平均年齢 -

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【笹塚/50代活躍中】法人営業◇エレクトロニクス製品販売メーカー／創業50年の老舗企業／残業10h程

～残業10時間未満／1978年設立で安定性◎／営業経験者歓迎／自社工場あり～ ■職務概要：当社は、プリント基板材料の卸売販売、及び、エレクトロニクス製品のプリント基板製造・プリント基板実装・組立加工に特化したEMS製造を行っています。今回は、営業をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細：・訪問営業・新規顧客開拓・書類作成 ■業務の特徴：＜プリント基板の販売もしくは実装基板及び電子機器製品のEMSにおける顧客拡販活動をお任せします＞・主な顧客：産業系の電気・電子機器関連メーカー（セットメーカー）からニーズを引き出し提案を行います。・新規営業対既存営業の比率は5:5です。新規開拓と並行して、ご経験に応じて既存顧客をお任せしていきます。・既存顧客の月間売上は数十万円～数千万です。・担当エリア：関東、関西、東北エリアとなり、適性により担当が決まります。出張は定期的に発生します。 ■組織構成：営業部長はじめ5名で構成されております。 ■特徴・魅力： 1978年の設立以来、化学・電子材料・電子部品の卸売および、エレクトロニクス製品向けのEMS製造（基板製造、実装、組立・加工）の2事業を主体に、お客様のものづくりをサポートしています。EMS製造においては、弱電製品に特化したプリント基板製造・プリント基板実装・組立加工を手掛け、自社工場及び協力工場含めて顧客要求に応えるべく対応しております。国内の東京本社、茨城工場を中心に、香港、ベトナムにグループ会社を持ち、お客様のニーズにより最適な場所で調達・製造を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚3-33-9 ポエム笹塚勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 372万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～399,000円＜月給＞ 280,000円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回業績によって、賞与が支給されない場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイホウテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都八王子市片倉町911-1

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設立 1970年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全3件

【八王子／マイカー通勤可】既存中心の法人営業◆国内トップの商材／年休125／ほぼ定時退社／退職金有

【土日祝休・ほぼ定時退社で働き方◎／退職金有／昼食支給有／創業55年以上の安定メーカー】＼ポイント／ ★年休125日×完全週休2日(土日祝休)×直近5年以内の残業はほぼ0時間！ ★主にカーシートやベッド等の製造に必要不可欠な結束工具を扱っており、国内シェアNo.1！国内外問わず取引多数！ ■業務内容主にカーシートやベッド等の製造に必要不可欠な結束工具を製造・販売を行っている同社にて、国内向け法人営業をお任せします。将来的には営業戦略の立案やマーケティング活動もお任せできるような中核人材となっていただけることを期待しております。＜詳細＞ ○担当顧客数：メインは80社程度 ※お客様からの発注をいただき対応する受注型の営業スタイル ※既存顧客がほとんどですが、将来的には新規の取引先拡大にもチャレンジいただける方は大歓迎です。 ○担当エリア：関東、東北、北海道 ※顧客先に出向いて営業することはほぼなく、オンラインやメール、電話等で対応が中心のため出張も基本ございません。 ■入社後の流れご入社後３カ月程度は自社製品の基礎知識を習得、営業の流れ等について学んでいただきます。ご本人の能力スキルにあわせて徐々にご対応いただける業務の幅を広げていただきます。 ■同社・ポジションの魅力主にカーシートやベッドなどの製品において必要不可欠な結束工具を扱っており、国内のみならず海外でも多数取引先があり、国内シェアはNo.1！ ★取引先は優良企業も多く、長きにわたる取引による信頼構築 ★各企業様のニーズに応じた製品提供に加え、品質の高さ＼ワークライフバランス◎／年休125日×土日祝休×ほぼ定時退社と、公私のメリハリをもって就業可能な環境です！会社の風土として残業する文化がないため、ご自身のライフイベントの変化にも対応しやすく、長期的な就業が叶う環境です！ ■組織構成国内営業担当は各拠点に1名おり、今回の配属先は50代男性社員が在籍 ■同社についてメイホウテックは、高品質な工具を提供し、特に「結ぶ」「つなぐ」「しめる」作業を確実に実現することを目指しています。同社の製品は、カーシートやマットレスの組立、土木工事、漁業関連など多岐にわたる用途で使用されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市片倉町911-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／本庄市】品質保証（ISO9001運用有）～国内トップの商材◎／年休125日／ほぼ定時退社

【ほぼ定時退社可・直近5年以内の残業はほぼ0時間／ISO運用業務もあり／年休125日／土日祝休／マイカー通勤可／退職金有／昼食支給有】＼ポイント／ ★年休125日×完全週休2日(土日祝休)×直近5年以内の残業はほぼ0時間！ ★主にカーシートやベッド等の製造に必要不可欠な結束工具を扱っており、国内シェアNo.1！国内外問わず取引多数！ ■業務内容主にカーシートやベッド等の製造に必要不可欠な結束工具を製造・販売を行っている同社にて、品質保証業務をお任せします。＜具体的な業務＞・検査結果の記録、データ分析による品質傾向の把握と改善・開発段階での品質確認、法令対応・不具合発生時の原因調査と、再発防止策の検討・ISO9001認証の維持・改善活動・製造現場との連携や報告書作成　など ■同社・ポジションの魅力＼扱い商材は業界内でのトップシェア！／主にカーシートやベッドなどの製品において必要不可欠な結束工具を扱っており、国内のみならず海外でも多数取引先があり、国内シェアはNo.1！ ★取引先は優良企業も多く、長きにわたる取引による信頼構築 ★各企業様のニーズに応じた製品提供に加え、品質の高さ＼ワークライフバランス◎／年休125日×土日祝休×ほぼ定時退社、加えて夜勤や休日対応もございませんので、公私のメリハリをもって就業可能です！会社の風土として残業する文化がないため、ご自身のライフイベントの変化にも対応しやすく、長期的な就業が叶う環境です！ ■入社後の流れ基本的にはOJTとなります。ご入社後は自社製品の基礎知識、品質保証にかかる業務の流れを学んでいただき、徐々にご対応いただける業務の幅を広げていただきます。工場に併設する事務所内での勤務となります。 ■組織構成品質保証部：2名（管理職1名、担当者1名　※いずれも50代男性） ■同社についてメイホウテックは、高品質な工具を提供し、特に「結ぶ」「つなぐ」「しめる」作業を確実に実現することを目指しています。同社の製品は、カーシートやマットレスの組立、土木工事、漁業関連など多岐にわたる用途で使用されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県本庄市共栄210-7 児玉工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西武電機株式会社

電子部品メーカー

東京都八王子市狭間町1458-7

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設立 1988年
従業員数 38名
平均年齢 54.0歳

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【八王子市】品質管理 ◆4,50代活躍中！／自動車、宇宙航空産業向け制御装置／残業ほぼなし
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【大手電気メーカー取引多数／ニッチ優良企業／年間休日125日・平均残業ほとんどなし／就業環境◎／マイカー通勤OK／転勤なし】 ■業務内容：自動車、宇宙、ロボット通信などの業界で使用される制御装置の品質管理をメインにお任せし、一部生産管理もご担当いただきます。最終製品としては、自動車のエンジンのコントロールユニット、ブレーキセンサー、原子力発電所で使用されるロボット通信機器、宇宙事業での通信機器など多岐にわたる分野で使用される製品です。 ■業務詳細：・品質検証（検査・試験）部品の受入検査：規格適合評価、不適合品の流入防止工程内検査・中間検査：製造途中の品質監視、早期不良検知完成品検査：全数検査・抜き取り検査を実施、出荷判断・工程管理・品質傾向やバラつきの把握・傾向分析・記録管理・不良原因追究と品質改善・品質基準の策定／改定・ISO9001維持監査・社内外対応 ■就業環境：残業もほとんどなく、年間休日125日になります。フレックスタイム制も導入しているため、ライフワークバランスが整う就業環境になります。 ■組織構成：品質管理担当および生産管理担当が、現在それぞれ2名在籍しており、年齢構成は、30才代が2名、50才代が1名、70才代が1名となっています。 ■同社の特徴・魅力：（１）経営理念「技術と信頼」というスローガンの下、制御、計測、検査の技術を活かした製品ときめ細かいサービスの提供により、お客様から厚い信頼を獲得し、良きパートナーとして共に成長します。さらに、パートナーシップにより生み出した価値を広く社会に応用することで、豊かで持続可能な社会の実現に貢献していきます。（２）幅広い業界に認められた技術力制御・計測・検査装置の老舗メーカーとしての地位を築いており、半導体業界、食品業界、化学業界等幅広いお客様に当社の製品が活用されています。既存顧客からの厚い信頼があり、新たな新規顧客の紹介や、他業界からの開発委託の受注が叶っている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みなみ野工場住所：東京都八王子市兵衛2-34-2 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■賞与：過去実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子市】回路設計 ◆自動車、宇宙航空産業向け／幅広いスキルを習得可能／市場価値UP／就業環境◎

【第二新卒歓迎／ハード・ソフト両方の知識を身に着けることができる／大手電気メーカー取引多数／ニッチ優良企業／年間休日125日・平均残業20時間程度】 ■業務概要：同社の開発部で、自動車や宇宙航空産業向けの制御装置の回路設計を担当していただきます。幅広い分野での設計・開発業務を通じて、ハードとソフトの知識を同時に身につけることができる環境です。 OJTを通じてスキルアップを図りながら、技術力を高めていけます。 ■職務詳細：・設計仕様策定、回路設計、検証、評価、新規回路方式の開発・自動車エンジンのコントロールユニット設計・原子力発電所で使用されるロボット通信機器の設計・宇宙事業向け通信機器の設計 ■就業環境：月平均残業20時間、年間休日125日になります。フレックスタイム制も導入しているため、ライフワークバランスが整う就業環境になります。 ■職務の魅力：幅広い分野での制御装置の設計・開発に携わることで、技術力を高めることができます。ハードウェアだけでなくソフトウェアの知識も習得できるため、キャリアの幅が広がります。 ■目指せるキャリア：制御装置の設計・開発において、スペシャリストとしてのキャリアを築けます。 OJTを通じて、ハードウェアとソフトウェアの両方の知識を深めることができ、将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍することが可能です。 ■組織体制：同社の開発部は、ベテランエンジニアを中心とした少数精鋭のチームです。オープンな社風の中で、意見交換や技術共有が活発に行われています。新しいメンバーもすぐに馴染むことができる環境です。 ■同社の特徴・魅力：（１）経営理念「技術と信頼」というスローガンの下、制御、計測、検査の技術を活かした製品ときめ細かいサービスの提供により、お客様から厚い信頼を獲得し、良きパートナーとして共に成長します。（２）幅広い業界に認められた技術力制御・計測・検査装置の老舗メーカーとしての地位を築いており、半導体業界、食品業界、化学業界等幅広いお客様に当社の製品が活用されています。既存顧客からの厚い信頼があり、新たな新規顧客の紹介や、他業界からの開発委託の受注が叶っている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市狭間町1458-7 勤務地最寄駅：京王高尾線線／狭間駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■賞与：過去実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーセーシステムズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都八王子市石川町2968-2(株)東京精密八王子工場内

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設立 1985年
従業員数 209名
平均年齢 39.0歳

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【ポテンシャル採用】【八王子】組み込みエンジニア（半導体製造装置）※年間休日125日【東京精密G】
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【学生時代C言語の学習経験ある方歓迎！／9割エンジニア・研修制度充実／新卒100％定着・離職率３％以下・年次問わず教える教わる社風／外注工程がないため、開発業務に専念できる環境／半導体製造装置の国内・世界シェアトップの東京精密G】 ■職務内容：「東京精密製の半導体製造装置」のソフトウェア開発を上流から下流まで東京精密と協業し、全ての工程を担当いただきます。今までの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。製品：半導体製造装置（プロービングマシン) 体制：機能ごとに10~15名程で分かれています。（協力会社を含む）新卒2名以上配属、メンバークラスは20代、30代が多い職場となります。開発言語:C言語 ■職務詳細・研修制度：入社当初はC言語のトレーニングを1ヶ月ぐらい実施いただき、最初はデータ処理のチームに入っていただき適性に合わせて配属チームを決定します。チームに分かれてOJT制度あり、実務経験ない方でもしっかり成長できる環境がございます。 ※外注工程がないため、開発業務に専念できる環境です。東京精密Gのソフト専門部隊として東京精密に仕様の提案をしていただくこともあります。 ■本求人の魅力・東京精密の半導体製造装置は、世界でもトップクラスのシェアを誇り、納入先は国内外の大手半導体メーカーとなります。付随して、その要求水準も高く、世界最先端の開発環境下で技術力を磨く事が出来る環境です。安定した経営基盤のもと業務に集中いただくことができます。・同社ではソフト部門が独立しており、ソフト開発者への理解があり、働きやすい環境です。仕様策定の上流から、下流までワンストップで社内で行っており、外注管理がないため開発業務に専念できます。キャリアパスとしても、マネジメントだけでなく、開発にずっと携わっていただくこともかないます。 ■当社について東証プライムに上場している東京精密の100％出資子会社であり、同グループにおけるソフトウェア開発部門を一手に担っています。安定した経営基盤を持ち、離職率は3％以下と非常に低く、長期的に働きやすい環境が整っています。有給取得率7割以上、社員食堂は1食330円と福利厚生充実しております。技術的な挑戦を続けながら、安心してキャリアを築いていける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2968-2 (株)東京精密八王子工場内勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,700円～259,700円＜月給＞ 234,700円～259,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。賞与：年2回（7月、12月)（昨年度実績：6.03ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】社内SE(インフラ担当)※年休125日／平均残業25H／早朝夜間対応なし【東京精密G】

～インフラエンジニアのご経験ある方歓迎！／早朝夜間対応なし・システム稼働時間は日中のみ／9割エンジニア・生涯エンジニア目指せる環境／有給取得率7割以上・育休復帰率100％～ ■業務詳細：・社内システム・サーバ管理（導入・構築・運用・保守）・社内ネットワーク管理・システムトラブルの対応・セキュリティツールの導入・運用・情報セキュリティ強化対策の立案・実行・情報資産管理・インシデント対応 ■就業環境：基本的にはOJTがメインとなります。経験に合わせて業務の担当を振り分けます。最終的には上流工程を担当することを目指します。社員食堂は1食330円でご利用いただくことができます。 ■組織構成： 20代から40代までの4名が在籍しており、協力会社の4名を含む全8名で業務を分担しています。土浦事業所と八王子事業所で連携しながら業務をおこなっています。 ■このポジションの魅力：セキュリティポリシーの運用方針のまとめからサーバー・ネットワークの保守まで一貫して取り組んでおり、幅広い領域で業務経験を積むことが可能です。今後は拡大する業務領域に比例して向上するセキュリティリスクに対応すべく、新たなソリューション導入からセキュリティポリシーの企画、海外法人を含めた東京精密グループ全体のIT課題に最適な提案ができるチームを目指しています。 ■キャリアパス：当社におけるITインフラやセキュリティ管理の経験を積むことで、インフラエンジニアとしてのスキルを高め、将来的には上流工程を担当する機会が増えます。また、エンドユーザーが自社グループであるため、直接的なフィードバックを受けながら業務を進めることが可能です。 ■研修環境：基本的にはOJTがメインとなります。経験に合わせて業務の担当を振り分けます。最終的には上流工程を担当することを目指します。 ■就業環境：システム稼働時間が日中のみのため、早朝・夜間対応は基本的にはありません。必要な場合も、メンバーでローテーションを組んで対応するため、安心して働くことができます。また、リモートワークは不可ですが、土日もしっかり休めるため、仕事とプライベートの切り替えがしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2968-2 (株)東京精密八王子工場内勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,700円～346,200円その他固定手当/月：21,800円～51,300円＜月給＞ 286,500円～397,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。賞与：年2回（7月、12月)、昨年度実績：6.03ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永和鉄鋼株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-6-9

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設立 1984年
従業員数 55名
平均年齢 -

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【東京・西多摩郡】ドライバー（トレーラー・ダンプ）/学歴不問/SDGsで注目の産業廃棄物処理事業

【学歴不問】【アットホームな環境】 ■業務内容：金属くずや廃プラスチック類などの産業廃棄物の収集運搬から中間処理、廃棄物適正処理を事業としている当社にて、新たにドライバー職を募集します。お任せする業務は、下記になります。【業務詳細】・産業廃棄物、不要情報機器資源の収集業務：各社から不要となった情報機器や廃棄物資源の回収、運搬を行って頂きます。・中間処理、廃棄物適正処理を行ったリサイクル品の運搬業務：各原料メーカーへの運搬業務 ■業務の流れ：出退勤は、その日の配送先の距離にて、変化します。前日に遠距離配送を行った場合、翌日は、近距離配送を担当して頂き、負担がないよう調整しています。 ■魅力ポイント：【注目されている事業】 SDGsやレアメタルへの注目度の高まりから、当社の事業への問い合わせが増えております。コロナ禍の影響は、特に受けず、売上も安定して推移しております。事業注目度の高さから、今後の更なる成長が期待できます。【資源の安定供給力】当社工場での、廃棄物の中間処理・加工により生み出される製鋼原料（鉄スクラップ）を月間約10,000トンを鉄鋼メーカーなどに安定供給しています。また、不要情報機器資源(パソコン、携帯電話等)から取れるレアメタルは、廃自動車ガラ、廃オフィス機器、スチール家具類等等を当社で処理したリサイクル資材を三井物産メタルズ、三井金属鉱業、三菱マテリアル等の大手企業が納入しており、大手企業とも取引をし、当社から生まれた資材リサイクルを導入頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-6-9 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村・小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年3回（過去3期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・西多摩郡】現場作業員／SDGsで注目の産業廃棄物処理事業／安定した事業基盤

～手厚いサポートあり・働きやすさ◎～ ■業務内容：各現場より回収してきた産業廃棄物を当社の中間処理工場にて品物ごとに選別します。プラスチック・金属などの企業ごみが中心となります。重いものなどはリフトや重機を使用します。 ■業務の流れ：（1）施設に資源物が搬入される（2）手作業で内容物を確認・仕分け・選別（3）粉砕機などの機械で処理 ■１日の業務の流れ(例)：出勤・ミーティング→ミーティング終了後、施設内で仕分け作業スタート→業務の合間に10分休憩をはさみながら昼まで作業→昼休憩→午後の作業スタート→業務の合間に10分休憩→作業終了・掃除→退勤 ■入社後について：入社後３カ月程度は、先輩スタッフとのコミュニケーションの中で知識をつけ、一緒に作業をしながら仕事を覚えていきます。先輩たちが親身になって教えてくれる職場なので、安心して働き始めることができます。 ■魅力ポイント：【注目されている事業】 SDGsやレアメタルへの注目度の高まりから、当社の事業への問い合わせが増えております。コロナ禍の影響は、特に受けず、売上も安定して推移しております。事業注目度の高さから、今後の更なる成長が期待できます。【資源の安定供給力】当社工場での、廃棄物の中間処理・加工により生み出される製鋼原料（鉄スクラップ）を月間約10,000トンを鉄鋼メーカーなどに安定供給しています。また、不要情報機器資源(パソコン、携帯電話等)から取れるレアメタルは、廃自動車ガラ、廃オフィス機器、スチール家具類等等を当社で処理したリサイクル資材を三井物産メタルズ、三井金属鉱業、三菱マテリアル等の大手企業が納入しており、大手企業とも取引をし、当社から生まれた資材リサイクルを導入頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-6-9 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村・小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,300円～363,700円固定残業手当/月：72,700円～116,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(上記は、賞与を含めない金額です。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリシタ

自動車部品メーカー

大阪府寝屋川市楠根北町3-1

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設立 1949年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

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【大阪／寝屋川】経理総務◇残業平均5h／年休124日・土日祝休み／グローバル展開のねじメーカー◇

【残業月5時間程度・年休124日で働きやすい環境◎/創業90年を迎える安定メーカー】ねじやナット、ワッシャー等の締結部品のメーカー・商社である当社で、経理総務業務（経理は仕訳メイン）をご担当いただきます。 ■業務内容・経理仕訳入力（freeeを使用) 年次決算補助(税理士への資料提出) 月次集計請求書・伝票・領収書発行経理関連の社内システム入力入出金の管理・支払管理債権・債務・資金管理税理士事務所・金融機関等関連部署対応経理に関する取引先対応 ※業務のメインとしては、経理ソフトへの仕訳入力が主となります。 ※複雑な分野は顧問税理士への委託しております。・総務郵便物の仕分け備品発注電話対応、資料作成等 ■組織構成現在は派遣社員1名が業務を担当しています。ゆくゆくはお一人で経理業務全般を担当いただく予定です。 ■事業内容ねじやナット、ワッシャー等の締結部品のメーカー・商社です。自社で一から製造を行うものもあれば、海外製品を仕入れ顧客へ提供するケースもあります。顧客要望に対して品質・納期などを踏まえ最適な製品を提供できる点が強みです。海外に関連会社もあり、日本で製造した製品を海外で営業したり、海外で現地製品を仕入れ日本へ輸入するなど、少数精鋭ですがグローバルに事業展開をしています。 ▼創立90年を超える安定メーカー ▼上海・タイ・アメリカに関連会社を持つ企業での経理業務 ▼残業月5時間程度/働きやすい環境 ▼モノづくり優良企業を受賞する高度な技術力

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市楠根北町3-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回:7月/12月(計2か月分/業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカテツ徳島工場

機械部品・金型メーカー

三重県伊賀市佐那具町78

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設立 1961年
従業員数 346名
平均年齢 -

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【徳島／勝浦郡】生産技術（生産設備の設計等）◆転勤無し／残業月10時間程／経験者歓迎／各種手当充実

～自動車用ベアリング旋削加工会社／転勤無し／残業月10時間程／土日休み／経験者歓迎／各種手当充実◎～ ■仕事内容：自動車用ベアリング旋削加工会社である当社にて、機械系エンジニアをお任せします。軸受部品生産設備の製作・設計を行う担当です。 ■採用背景：組織体制強化のため新しい人材を増員募集します。 ■具体的には：・生産設備の組立と調整・生産設備の設計・機械設計・電気回路設計・設備部品の選定と手配／設備部品の製作・PLCラダープログラム・産業用ロボットプログラムの作成・生産設備仕様書の作成 ※製造部門と連携・生産設備のオーバーホール　等 ■入社後：試用期間中の6ヶ月間は、設備や作業中の人の動きを知ったうえで業務をしていただくため、原則は社内製造ラインへの配属があります。 ■福利厚生が充実：資格手当や家族手当、役職手当など個々の状況に応じて支給されるため、安心して長く働けます。さらに講習会の参加支援制度もあり、成長と安定を両立できる職場です。また自由参加で社員の交流を大切にした社内イベントや部活動が充実。仲間との絆を深められる環境が整っています。 ■当社の想い：「人材＝人財」「よろこび作りに熱くなれる会社　よろこび作り＝「モノづくり」+「人づくり」」を掲げており、一人一人の存在意義が大きい会社です。中小企業ではありますが、その分、上司・役員との距離も近く、一従業員の意見も聞き入れてもらえる風土や、日常業務に対しての表彰制度、残業や休日出勤等については法定よりも優遇されるなど、従業員を尊重してくれる良い面もございます。 ■社員インタビュー： https://nakatetsu.com/recruit/interview/ ■当社について：自動車用ベアリング旋削加工会社である当社。大手ベアリングメーカー各社とお取引をしております。表に名前は出ませんが、現在国内で車を生産するほとんど全てのメーカーで、当社が旋削加工した部品が採用されており、見えない技術で世界を支えている会社です。独自の高速カット技術が評価されており、当社の強みとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島第二工場住所：徳島県勝浦郡勝浦大字沼江字大原5-11 勤務地最寄駅：牟岐線／羽ﾉ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,720円～291,720円＜月給＞ 236,720円～291,720円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：有（前年度実績 1月あたり5.03％以上） ■賞与：年2回（前年度実績計4.3ヶ月分） ■役職手当、夜勤手当、深夜手当 ■休日出勤手当：法定割増よりも多く支給ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐伯工業株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府泉南郡岬町深日1064

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設立 1952年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【大阪岬町／実務未経験歓迎】機械設計～車通勤可能／土日祝休・残業少なめ／遊園地の遊戯機械の設計～

■仕事内容：遊戯機械(遊園地の乗物）の設計職を募集します。 Auto CADを使用して、子供汽車やコースターやサイクルの乗物の設計をお願いします。また、上記の走路、支柱、プラットの設計もお願いします。子供たちが楽しく安全に遊べる遊具を一緒に作れる方を募集します。 ■組織構成：従業員全体…70名、遊戯設計…2名当社の従業員は、年齢層は20代～70代と、幅広い年代の方にご活躍頂いております。ほとんどの社員が中途入社で、未経験からこの仕事を始めた方も多いです。社内にはたくさんの文献があり、技術者も多いので、自ら学んで行動することが得意な方なら充実した環境が整っています。 ■当社について：当社は、昭和27年4月創業しており、当初は南海電気鉄道株式会社の貨車の改造や修理の業務を行っていました。その後、業務を拡大し、鉄道車両の更新工事や点検整備や部品の製造にも対応してきました。また、遊戯機器の設計・制作・施工・点検整備にも携わっております。長年積み重ねてきた確かな技術力、実績に基づいた信頼が当社の大きな財産となっています。今回、更なる飛躍を目指す中、私達と一緒に働いて頂ける仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉南郡岬町深日1064 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）※前年度実績1~1.5か月分支給年収内訳…基本給25万円＋残業代×12か月＋賞与1~1.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケンブリッジフィルターサービス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝3-14-2芝ケンブリッジビル

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設立 1993年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【大阪/本町】高性能フィルターの営業~ニッチトップで安定受注◎既存中心／転勤無／年休120日

【大阪／本町】~空調フィルターのトップブランドメーカーであるケンブリッジフィルターグループ／年休120日／転勤無／残業20時間程度／完全週休二日制／既存営業中心で働きやすい環境／15年以上の長期定着者多数~ ■職務内容：関西営業所での営業業務をお任せいたします。受注後については、現場立会・管理から所内での報告書・見積書の作成まで行って頂きます。 (営業活動8割、立ち合い管理2割のイメージです) 【顧客】商社・工場・病院・製薬会社・ビル管理会社等の既存顧客が中心です。一部、担当顧客から顧客紹介を頂く場合は、新規顧客のご担当もお任せしますが、飛び込みなどは一切なく、お客様を大切にした営業を行っていただけます。【商材】クリーンルームや空調機器に使われるフィルタ、そのアフターサービス。 ※グループ会社が製造しているクリーンルーム向けフィルタは業界内トップシェアであり、フィルターは定期的な交換が必要なため安定的な受注が見込めます。 ■入社後のフォロー体制：まずは半年程度、営業やメンテナンス同行を通して業務の流れを習得いただき、徐々に担当顧客の引き継ぎをします。1対1で丁寧に教えていただけますので未経験の方もご安心ください。 ※メンテナンスの立ち合い等で、日帰り～数日の出張が月数回発生することがあります。公共交通機関・社用車・レンタカーを利用します。 ※基本的には土日休みですが、受注状況によって土日祝の勤務が月数回発生する可能性があります。その際は代休を取得いただきます。 ■組織の特徴：関西営業所には4名所属しており、うち営業担当は課長1名、20代メンバー2名+派遣社員1名です。先輩社員もスポーツ用品営業やホテル営業等、異業界から転職しており、スキルは入社後身につけることが可能です。 ■業務の魅力： ◇商材の参入障壁が高く、競合が少ない中で業界トップクラスの売上を誇る企業になります。既存のお客様からの引き合いが強く、新規開拓に頼らずとも一定の売上が立つようになっています。 ◇フィルターは通常定期的な交換が必要となります。継続的、安定的にお客様と関わっていくことが出来ます。 ◇個人に付与される裁量も大きく、自由闊達な風土もあり、安定した基盤のもと、腰を据えながらキャリアを積むことが出来る環境になっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市西区靭本町1－10－24 三共本町ビル7F 勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～350,000円＜月給＞ 219,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定します。 ■賞与：年2回（過去実績6.3ヶ月）※入社初年度は入社年月により減額されます。 ■モデル年収： 25歳/420万（残業込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミウラ化学装置株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府堺市美原区木材通2-2-1

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設立 1953年
従業員数 100名
平均年齢 41.0歳

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【堺】環境装置メーカーの購買◇未経験歓迎｜平均残業10h｜平均賞与300万超

～マイカー通勤可／平均勤続年数16年／業界トップクラスのシェアと実績～ ■業務内容排ガス処理、脱臭、ろ過装置等、環境装置メーカーである当社にて購買業務をお任せします。入社後しっかり学ぶ姿勢があれば、OJT研修などでスキルを身に付け、ご活躍いただける環境でございます。【購買業務詳細】発注業務、価格交渉、納期管理、新規仕入先開拓、外注指導、コストダウン企画など【やりがい】生産本部の司令塔の立場で、モノづくりに携われます。受注生産のメーカーのため、社内外の関係者と協力しながら、プロジェクトを完遂させる醍醐味があります。また、コストダウン企画や業務プロセス改善など、創意工夫ができる仕事です。 ■組織構成購買部:8名(20代～40代) ■働く環境について：・社長は経営上で社員幸福度の向上を一番大事にしており、年間休日120日／夜8：30以降残業禁止等、各種手当が手厚く福利厚生が整っている等、長期的に働きやすい環境づくりをしています。・日々の業務でデッドラインを意識してメリハリをつけると同時に、業務の効率化に取り組んでいます。・休日出勤をした場合の代休取得率は100％です。また、有給休暇取得率は約80％で、取得しにくい雰囲気はありません。 ■当社について創業73年の環境装置メーカー。ろ過装置、排ガス処理装置、脱臭装置、サイレンサー、ミスト分離装置などの製造/販売を行っています。排ガス処理や水質浄化、騒音防止、固液・気液分離といった技術に特化して事業を展開。業界トップクラスのシェアと実績を有する製品を多数保有しており、専門メーカーとして長年にわたる豊富な実績や経験を誇ります。創業以来、黒字決算を続けており、自己資本比率76%の無借金経営と、手堅いダム経営を志向しています。経営の安定化により、長期間にわたりサービスを提供。有名大手企業と多数の取引があるなど、高い企業信用力を有しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区木材通2-2-1 勤務地最寄駅：南海高野線／北野田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～254,000円固定残業手当/月：30,000円～32,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,000円～286,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年実績11カ月分/初年度:5か月分想定 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）【手当】住宅：独身者9,000円、配偶者12,000円、家族：配偶者6,000円、子ども2,000円【昇給】年1回 4月【賞与実績】年3回【平均勤続年数】16年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社双立

自動車部品メーカー

大阪府堺市美原区太井655

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設立 1957年
従業員数 123名
平均年齢 -

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【大阪/堺市】生産管理・工程管理◆未経験歓迎/実績を評価する社風/海外展開も行う成長企業

★創業85年の信頼/未経験から成長できる環境でモノづくりの司令塔に★ ■こんな方はぜひご応募ください！・未経験から新しいチャレンジがしたい方・人と連携しながら物事を進めるのが好きな方・安定した環境で着実に成長したい方・モノづくりに興味がある方・プライベートも大切に、残業したくない方 ■株式会社双立とはダイカスト（溶かした金属を高圧で型に流し込む製法）で、自動車・PC・家電・産業機器に必要な精密金属部品をつくっています。特に、・自動車・バイクの重要保安部品・PC・家電内部の精密パーツ・工場設備の産業用パーツなど“複雑で高精度が求められる部品”を、製造できるのは「ダイカスト＋独自技術」がある同社ならでは！その技術力から川崎重工業をはじめ大手メーカーにも選ばれ、日常の安全・快適を支える存在として信頼されています。さらに、残業ほぼなし・未経験育成に強いという働きやすさも大きな魅力です！ ■お仕事内容そんな当社でお任せしたいのは、お客様と工場の架け橋となるポジションです。既存のお客様からお声がかかるところからスタートし、一連の顧客対応と社内の工程管理を行います。〈具体的には〉・担当顧客ごとの生産計画の立案と進捗管理・在庫数や品質状況、生産数の確認と社内共有・製造部門や品質管理部門との工程・納期調整・最終お得意先様への納期管理と出荷スケジュール調整・トラブル発生時の原因確認および再発防止に向けた調整 ■未経験でも大丈夫？中途入社の方も多く、新人の方を受け入れる体制が整っているので安心！困ったときも相談もしやすい環境なので心配無用です！・先輩と一緒に「補助業務」からスタート・生産実績の入力や在庫管理のやり方から習得・図面の見方・専門用語もひとつずつ丁寧にレクチャー０からしっかり成長できる環境なので業界も職種も未経験でOK！ ■はたらく環境生産管理ポジションでは40代の方4名がご活躍中です。毎年開催される任意参加の社員旅行もございます。行き先は日光や淡路島など様々！社員駐車場があるため車通勤可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区太井655 勤務地最寄駅：南海高野線線／初芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊昇給・賞与は、会社の業績による。 ■賞与：年2回あり（前年度実績　300,000円～600,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺市】品質管理◆アルミ部品の検査・測定/残業ほぼ無し/海外展開も行う成長企業
- 締切間近
◆◇創業80年メーカー/大手メーカー協力工場/アルミ部品の検査・材料分析/残業ほぼなし/堺市勤務で安定就業◇◆ ■お任せするお仕事単車・通信機向けアルミ部品の品質管理業務をお任せします。大手メーカー協力工場で、ノギス経験から材料分析・強度試験へ専門性を高められる環境です。〈具体的には…〉・単車・通信機などに使われるアルミ部品の品質チェック・ノギスなどを用いた寸法測定、測定結果の記録・管理・材料分析、強度試験など各種試験業務への対応・品質部門としての不具合発生時の確認・原因切り分け補助・品質基準の遵守状況確認や、社内関係部署との連携業務 ■サポート体制：ご入社後は、まず品質部門にて先輩社員の指導のもと、当社製品の特徴や検査手順を学ぶところからスタートします。最初は、これまでのご経験を活かせる寸法測定や目視検査など、比較的なじみやすい業務を中心にお任せし、使用する測定工具や測定条件、社内ルールに慣れていただきます。その後、段階的に材料分析や強度試験など、より専門的な業務も先輩と一緒に経験していただくので、品質管理としての幅広いスキルを無理なく身につけられる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務一通りの検査・試験業務に慣れてきた段階では、不具合発生時の原因調査や対策検討への参加、品質データのまとめや改善提案などにも携わっていただきます。将来的には、品質部門の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。〈おすすめポイント〉・真円度測定器やマイクロメーターをはじめ豊富な設備が揃っております・各種研修に参加する機会も多く、成長につながる・中途入社の方が多く、新人受け入れ態勢が整っているため、丁寧 ┗品質管理としてさらにスキルを身に着けていきたい！という方にピッタリです。 ■株式会社双立とはダイカスト（溶かした金属を高圧で型に流し込む製法）で、自動車・PC・家電・産業機器に必要な精密金属部品をつくっています。複雑で高精度が求められる部品”を、製造できるのは「ダイカスト＋独自技術」がある同社ならではです。その技術力から川崎重工業をはじめ大手メーカーにも選ばれ、日常の安全・快適を支える存在として信頼されています。さらに残業ほぼなし・未経験育成に強いという働きやすさも大きな魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区太井655 勤務地最寄駅：南海高野線線／初芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊昇給・賞与は、会社の業績による。 ■賞与：年2回あり（前年度実績　200,000円～400,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和金属工業

機械部品・金型メーカー

大阪府松原市三宅東3-2-40

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設立 1947年
従業員数 80名
平均年齢 41.0歳

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【大阪/転勤無】営業事務・営業サポート～未経験歓迎/ニッチ製品で国内トップシェア/定着率90%
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創業70年の老舗金属加工メーカーである当社にて、営業事務業務をお任せします。当社はグリスニップルで国内シェアNo.1を誇ります。営業部門における、顧客対応および受注から売上計上までの事務処理、営業担当者のサポートを担当する職種です。【具体的には】・顧客からの電話、メール等による問い合わせ対応・受注内容の確認および受注入力・売上計上処理・製造部門等と連携した納期確認、納期管理・納品書、請求書等の作成・営業担当者の事務サポート・その他、営業部門に付随する事務業務【教育】経験に応じて研修内容は異なりますが、基本的に入社3ヶ月程は配属先以外の部署で研修を行い、当社の事業/仕事の全体像を掴みます。 ◎グリスニップルとは？機械に潤滑油を注入するための小型部品で、機械の性能や寿命を支える重要な役割を担います。【働き方】残業月平均15~20時間、有休取得率は78％以上。計画的な有休取得も推奨しており、仕事とプライベートの両立が可能です。転勤はなく、定着率も90％以上と高水準。腰を据えて働きたい方に適した環境です。【同社の魅力】 ◎創業70年、トヨタ・THKなど大手企業との取引実績もあり、安定した経営基盤のもとで長く安心して働けます ◎国内トップシェアのグリスニップルだけに拘らない製品メーカー！グリスニップル以外にも、受託加工事業では自動車・建設機械から半導体や食料・医療など多岐に渡る業界のお客様からご評価を頂いております ◎明確な評価制度によるキャリア支援 L昇給・昇格の基準が明文化された人事考課制度を導入 L公平性・納得感のある評価により、キャリア形成をサポート ◎若手を中心とした多面的な育成体制・OJTに加え、社外カウンセラーによる個別サポートも実施・技術面だけでなく、メンタル・コミュニケーション面からも成長を後押し ◎若いうちから様々なことにチャレンジできる環境！若い世代を中心に様々なことにチャレンジしてもらえるよう、社長直轄の「プロジェクト推進室」を発足させました。入社1年目からプロジェクトを組んでいる人もいて、初めてプロジェクトリーダーになった平均年齢28歳で、最年少22歳という実績がございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市三宅東3-2-40 勤務地最寄駅：近鉄線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,300円～200,000円＜月給＞ 177,300円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/転勤無】品質検査・測定～未経験歓迎/日勤のみ/ニッチ製品で国内トップシェア/定着率90%超
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【仕事内容】当社および協力会社が製造する金属製品の検査・測定業務を担当していただきます。製品の品質を支える、非常に重要なポジションです。 ■ 主な業務内容・製品図面や検査基準に基づく寸法・外観検査・ノギス、マイクロメータ等の測定工具を用いた測定・画像測定機、輪郭形状測定機、三次元測定機等を用いた測定・測定結果の記録、検査成績書等の作成・不具合発生時の社内関係部署との連携 ◎自社製品のグリスニップルとは？機械に潤滑油を注入するための小型部品で、機械の性能や寿命を支える重要な役割を担います。【教育】経験に応じて入社後の研修内容は異なりますが、基本的には、入社3ヶ月程は配属先以外の部署で研修を行い、当社の事業/仕事の全体像を掴んで頂きます。【働き方】空調設備もございますので夏場、冬場も作業がしやすい環境です。残業月平均15~20時間、有休取得率は78％以上。計画的な有休取得も推奨しており、仕事とプライベートの両立が可能です。転勤はなく、定着率も90％以上と高水準。腰を据えて働きたい方に適した環境です。【同社の魅力】 ◎創業70年、トヨタ・THKなど大手企業との取引実績もあり、安定した経営基盤のもとで長く安心して働けます ◎国内トップシェアのグリスニップルだけに拘らない製品メーカー！グリスニップル以外にも、受託加工事業では自動車・建設機械から半導体や食料・医療など多岐に渡る業界のお客様からご評価を頂いております ◎明確な評価制度によるキャリア支援 L昇給・昇格の基準が明文化された人事考課制度を導入 L公平性・納得感のある評価により、キャリア形成をサポート ◎若手を中心とした多面的な育成体制・OJTに加え、社外カウンセラーによる個別サポートも実施・技術面だけでなく、メンタル・コミュニケーション面からも成長を後押し ◎若いうちから様々なことにチャレンジできる環境！若い世代を中心に様々なことにチャレンジしてもらえるよう、社長直轄の「プロジェクト推進室」を発足させました。入社1年目からプロジェクトを組んでいる人もいて、初めてプロジェクトリーダーになった平均年齢28歳で、最年少22歳という実績がございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市三宅東3-2-40 勤務地最寄駅：近鉄線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林商会

自動車部品メーカー

大阪府松原市大堀3-12-2

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設立 1976年
従業員数 12名
平均年齢 45.0歳

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【大阪/松原市】製造・顧客対応〈射出成型・樹脂等〉年収600万円～／残業無し／転勤無し／有給推奨環境

◆◇競合他社が少ないプラスチックマグネットの製造／安定経営／残業無し・転勤無し／有休推奨環境で年間130日以上のお休みを取得可能／幹部候補としての採用です◆◇ ■業務概要：当社は、射出成型磁石を専門としたプラスチックマグネットのエキスパート企業です。今回、製造現場の理解・経験を深めていただいた上で、将来は顧客との仕様検討、打合せなど、メーカー営業としてもご活躍いただける方を募集します。製造・営業の担当として、会社の業績を牽引いただける幹部候補ポジションとなります。経験値やスキルによっては、入社時から課長職への採用も考えております。 ■業務詳細：射出成型機を用いての製造～近い将来営業をお任せします。製造の担当に留まらず、製造部門の全体を見ていただく事まで期待をされるポジションです。＜製造＞・射出成型機の操作:射出成型機の設定および操作。成型条件の設定と調整。・金型の取り付け・取り外し・生産管理:生産計画に基づく製品の製造。生産数量の管理と品質チェック。・品質管理:製品の品質検査および不良品の原因究明。品質向上のための対策立案。・メンテナンス:射出成型機や金型の定期的な保守・点検。故障時の修理対応。・材料の管理:原材料の受け入れ、保管、投入。材料の特性に応じた適切な使用方法の管理。・改善活動:生産効率向上のための改善提案と実施。作業環境の改善。＜営業＞・依頼先でもある大手二輪車メーカー、車載品メーカー（いずれも複数社）との打ち合わせ、商談までお任せします。・既存顧客からの依頼確認、ニーズに合わせた商材の提案、技術的な提案、見積書の作成、納期の確認等お任せします。 ※営業に関しては、基本的なコミュニケーションおよび設計図面の読み取り、樹脂製造についての理解があれば十分です。 ■業務の特徴： ◎射出成型、磁石といったポイントを理解した上で、依頼先との商談にも自ら臨むため、お客様のニーズにお応えする最善の提案が円滑になります。 ◎ニッチ分野の商材である他、大手の自動二輪車メーカー複数社との取引など、大口受注先があるため、事業は安定しています。 ■組織構成：社長と男性社員2名（30代、50代）、パート社員女性2名※他、管理部門に7名在籍。社員数は12名となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市大堀3-12-2 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／八尾南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～500,000円＜月給＞ 428,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与2か月分を含めた想定のモデル年収となります。 ■賞与あり：年2回/昨年実績約2か月分　（業績により変動します） ■昇給あり ■残業手当：実費分別途支給（現状残業はありません） ※これまでの経験、前職の給与などを参考に給与は、この限りではなくご相談させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本フッソテクノコート株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府堺市美原区木材通2-4-8

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設立 1978年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【堺市／美原区】＜未経験歓迎＞加工技術担当◆販売職出身者も活躍中／日勤のみ／年休120日／車通勤可

～くっつかない技術で世界をリード／AI時代でも勝てるスキルを身に着けたい方へ／上場企業とも数十年取引！新規のお問い合わせが絶えないぐらい安定した経営基盤／年休120日～ ■業務概要：当社は、表面をくっつかせない「フッ素樹脂コーティング」のパイオニア企業です。化学、半導体、印刷、食品、医薬品などメーカーで使われる製造機器を加工します。国内でも希少な技術をイチから習得でき、販売職を含む異業種から転職した方も多数活躍しています。 ■業務工程：成長度に応じて全工程に少しずつ挑戦可能です。 [1]入荷検査：お客様先から届いた機器の状態やサイズ、数を確認し、加工前に傷の有無を徹底チェックします。品質を守る重要な工程で、集中して丁寧に進める姿勢が求められます。検査課は座り作業もありますが、必要に応じて梱包など立ち作業も行います。 [2]コーティングを密着させる下準備：油や汚れを巨大な焼成炉で焼いて除去し、研磨剤を吹き付けて表面を整えます。 [3]塗料を吹き付ける：気温・湿度などを見極めながら塗装を行う工程で、経験と勘が活きる職人技です。粉末塗装など複数の手法を使い分け、奥深い技能を高められます。炉があることで熱を感じる環境ですが、換気設備や熱中症対策を整えています。 [4]検査・出荷の見極め：膜厚や表面状態を細かく確認し、合格品のみを出荷します。集中力が必要な工程です。 ■業務の特徴：＊扱う製品は大小さまざまで、1日に10～100個と種類も豊富です。＊20kg程度の部材を持つこともあります。＊五感を使う繊細な技術が身につき、機械では代替できないスキルを習得できます。＊基本は立ち仕事です。＊部門間でのコミュニケーションも重要です。 ■配属部署について： 14名が在籍し、20代～50代まで幅広く活躍しています。 8割以上が販売職など異業種から未経験で入社したメンバーで、「職人技を身につけたい」という想いを共有した仲間が集まっています。 ■環境について：・休憩室／ロッカー／シャワールームを完備し、仕出し弁当（有料）の利用も可能です。・通勤は車／バイク／自転車で通っている方が大半です。・年休120日／夜勤無（日勤のみ）／残業20時間以内

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府堺市美原区木材通2-4-8 勤務地最寄駅：南海高野線線／北野田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府堺市美原区木材通2-4-8 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 415万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制 ※その他固定手当：住宅手当：月10,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,400円～220,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 210,400円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルを考慮の上、決定します。 ■年収：月給＋手当+賞与年2回 ■昇給：年1回(4月) ■賞与(実績)：年2回(6月/12月) ＜モデル年収＞・入社1年目26歳：415万円・入社3年目29歳：440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹中製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府松原市三宅西4-733-1

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設立 -
従業員数 30名
平均年齢 -

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【大阪／松原市】ブレーキ工◆アマダのブレーキ経験者優遇／残業10H程度／転勤なし／技術力高い環境

◆◇◆残業10H程度/未経験から技術習得/若手活躍＆チームワーク抜群/風通し良く働きやすい職場◆◇◆ 昭和39年（1964年）設立、農業機械の部品などの精密板金分野における板金加工事業を展開する当社で、ブレーキ工としての業務をお任せします。 ■主な業務内容：・プレスブレーキを操作し、折曲加工をお任せします。 ※一品物から量産品まで多品種です。 ■働く環境：工場長も40代と若い方が多く、馴染みやすい環境です。また、工場内は綺麗で、クーラーやストーブも完備しています。 ■仲間意識の強い社風：技術を若い方に積極的に教える会社です。年齢関わらずコミュニケーションが活発で、全行程の連携がスムーズに取れていることもお客様への納期対応・品質担保に繋がっており、ご依頼を頂いている背景になります。若い方が頑張る意識が強く、面倒見の良いリーダーや部長のもとで働く事が出来ます。「みんなが笑える会社にする」がモットーであり、改善点があれば指摘しあい、良いところは褒めあい、仲間意識の強い社風です。 ■会社の特徴・強み：機械設備の整った技術の高い会社です。板金に関して技術を身に付けたい人には最適な会社です。設計から板金、塗装まで自社で実現しています。他社さんではあまり見られない、自社での塗装ラインの実現。自社での塗装環境がある為、設計から板金・塗装が可能になり納期の短縮につながります。コストの削減にも対応できます。豊富な設備を有してますので多様な加工、難易度の高い加工も可能です。お客様のニーズに合った最適なご対応を実現しています。 ■職場の雰囲気：同社で働くスタッフは仲が良く、そのつながりや信頼が現場で強いチームワークを生んでいます。会社として行うイベントが多く、毎年行うボーリング大会やバーベキュー、忘年会など社員同士が交流する機会となっています。また、社員同士で気兼ねなく意見交換が活発に行え、技術力の向上にもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞製造部住所：大阪府松原市三宅西４丁目730番地の1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内天美駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、スキル等に応じて選考により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※試用期間 1ヶ月　（同条件） ※月平均労働日数21.9日 ※昇給・賞与は会社の業績及び本人の実績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／松原市】NCマシンオペレーター◆アマダのNC経験者優遇／残業10H程度／転勤なし

◆◇◆残業10H程度/未経験から技術習得/若手活躍＆チームワーク抜群/風通し良く働きやすい職場◆◇◆ 昭和39年（1964年）設立、農業機械の部品などの精密板金分野における板金加工事業を展開する当社で、NCマシンオペレーターとしての業務をお任せします。 ■主な業務内容：機械のオペレーティング、材料をセット、製品の取り出しをお任せします。 ■働く環境：工場長も40代と若い方が多く、馴染みやすい環境です。また、工場内は綺麗で、クーラーやストーブも完備しています。 ■仲間意識の強い社風：技術を若い方に積極的に教える会社です。年齢関わらずコミュニケーションが活発で、全行程の連携がスムーズに取れていることもお客様への納期対応・品質担保に繋がっており、ご依頼を頂いている背景になります。若い方が頑張る意識が強く、面倒見の良いリーダーや部長のもとで働く事が出来ます。「みんなが笑える会社にする」がモットーであり、改善点があれば指摘しあい、良いところは褒めあい、仲間意識の強い社風です。 ■会社の特徴・強み：機械設備の整った技術の高い会社です。板金に関して技術を身に付けたい人には最適な会社です。設計から板金、塗装まで自社で実現しています。他社さんではあまり見られない、自社での塗装ラインの実現。自社での塗装環境がある為、設計から板金・塗装が可能になり納期の短縮につながります。コストの削減にも対応できます。豊富な設備を有してますので多様な加工、難易度の高い加工も可能です。お客様のニーズに合った最適なご対応を実現しています。 ■職場の雰囲気：同社で働くスタッフは仲が良く、そのつながりや信頼が現場で強いチームワークを生んでいます。会社として行うイベントが多く、毎年行うボーリング大会やバーベキュー、忘年会など社員同士が交流する機会となっています。また、社員同士で気兼ねなく意見交換が活発に行え、技術力の向上にもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞製造部住所：大阪府松原市三宅西４丁目730番地の1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内天美駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、スキル等に応じて選考により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※試用期間１ヶ月　（同条件） ※月平均労働日数21.9日 ※昇給・賞与は会社の業績及び本人の実績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京特殊車体株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都渋谷区笹塚1-47-1

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設立 1967年
従業員数 66名
平均年齢 -

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【八王子・京王電鉄グループ】特殊自動車の機構設計◆採血車や検診車等◇車通勤可/年休125日
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～採血車・検診車等完全オーダーメイド設計/京王電鉄グループの福利厚生◎/モノづくり志向歓迎◎一品一様の特殊車両をゼロから設計／顧客ヒアリング～図面作成・製造連携まで担当/年休125日・土日祝休/車通勤可～ ■同社について採血車・検診車・競走馬輸送車など、特殊用途自動車のオーダーメイド製造を手がけるメーカーです。日本赤十字社や地方自治体、検診会社などからの依頼も多く、主要3車種では全国トップクラスのシェアを誇ります。京王電鉄グループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、ものづくり・自動車好きの社員が活躍しています。 ■業務内容：お客様の要望に応じた完全オーダーメイド車両の設計を担当します。骨格・機器配置・内装・電気配線・デザインなど、車両全体の設計まで一貫して携われます。〈業務詳細〉・採血車／検診車／競走馬輸送車など特殊車両の仕様設計・図面作成（骨格・内装・配線・レイアウト）・顧客ヒアリングをもとにした提案設計・製造部門との打合せおよび検討業務 ■組織構成：設計担当は20～40代の12名で構成。中途社員が多く馴染みやすい雰囲気です。平均年齢40歳、平均勤続15年、離職率4％と定着率の高い組織です。 ■当社・当求人の魅力：完全オーダーメイドのため、一品一様の車両をゼロから設計できる点が最大の魅力です。観光バスやテーマパークの乗り物など特殊案件も多く、希少性の高いスキルを獲得できます。京王グループの手厚い研修制度や福利厚生も備え、長期キャリア形成に最適な環境です。 ■入社後の流れ：・入社～3か月：製造現場を一通り経験し業務の流れを把握・1年目：先輩社員の指示のもとで部品や部分設計を担当・3年目：検診車1台を丸ごと一人で設計（3か月に1案件ペース）マンツーマンOJTで着実に成長でき、独り立ち後はやりがいを強く実感できます。 ■働き方・土日祝休み・年休125日・マイカー通勤可、駐車場代は月4千円・在宅勤務・テレワークも活用可能です。・有給取得率60％、1ヶ月以上の育休取得者昨年度実績3人・京王グループの各種福利厚生（割引・財形・共済給付金他）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社工場住所：東京都八王子市長沼町1304‐1 勤務地最寄駅：京王線／北野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（2026年7月～）住所：神奈川県相模原市中央区田名3853-1 勤務地最寄駅：JR相模線／上溝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,100円～325,400円＜月給＞ 210,100円～325,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■中途採用の場合、ご経歴・経験を加味した調整有※残業込 ■昇給：1月あたり800円～3,300円（前年度実績） ■賞与：年3回、計3.40ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎・京王電鉄G】法人営業◆採血車・競走馬輸送車などオーダーメイド特殊車両◇年休125日

□■京王電鉄グループの安定基盤◎／採血車・医療検診車・競走馬輸送車・各種イベントカーなどの特殊自動車メーカー／既存顧客中心の提案営業で関係構築に集中／仕様検討～納品まで一貫して関われる醍醐味／年休125日・土日祝休み・残業20h程度■□ ■同社について採血車・検診車・競走馬輸送車など、特殊用途自動車のオーダーメイド製造を手がけるメーカーです。日本赤十字社や地方自治体、検診会社などからの依頼も多く、主要3車種では全国トップクラスのシェアを誇ります。京王電鉄グループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、ものづくり・自動車好きの社員が活躍しています。 ■業務内容：既存顧客を中心に、オーダーメイドに近い特殊車両の提案営業を担当します。仕様検討から納品まで一貫して関わり、社内外の調整を行うポジションです。〈業務詳細〉・既存顧客からの既存車両の修理や、新車両などの要望に対して営業が対応・製品仕様の打ち合わせ、要望整理ー車の外装（色やデザイン）や内装（どの設備や機材をどこに置くか）など顧客の要望に合わせ、カタログからパッケージ提案・製造部門との連携、進捗管理・不具合対応や修理案件の調整・見積作成、納期調整 ■入社後の流れ：先輩社員に同行しながら業務を習得。実績のある案件から担当し、徐々に提案の幅を広げていきます。 ■組織構成・営業5名（うち2名はプレイングマネージャー）。30代1名、その他40代以上で構成されています。・会社全体で平均年齢40歳、平均勤続15年、離職率4％と定着率の高い組織です。新卒・中途比率は約半々で、他業界から転身した社員も多数在籍。家族的で相談しやすい職場環境が特徴です。 ■当社・当求人の魅力：単なる販売ではなく、仕様検討から深く関われる提案型営業です。ニッチ市場で安定した基盤があり、顧客と長期的な関係を築けます。社内の設計・製造部門と連携しながら、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ■働き方・年休125日、土日祝休み・残業20時間程度・2026年6月ごろ、相模原市に新工場（一部改築）への移転を予定・有給取得率60％、育休1ヶ月以上の取得実績あり・京王グループの福利厚生（割引・財形・共済給付金など）・マイカー通勤可（駐車場4,000円/月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社工場住所：東京都八王子市長沼町1304‐1 勤務地最寄駅：京王線／北野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（2026年7月～）住所：神奈川県相模原市中央区田名3853-1 勤務地最寄駅：JR相模線／上溝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,110円～351,080円＜月給＞ 228,110円～351,080円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：過去実績2.4ヶ月 ■モデル年収：・入社1～5年目メンバー：年収410万円（月給25万円＋諸手当＋賞与）・入社6年目以降課長：年収650万円（月給38万円＋諸手当＋賞与）・入社20年目以降部長：年収950万円（月給50万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジレント・テクノロジー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市高倉町9-1

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設立 1963年
従業員数 480名
平均年齢 44.7歳

求人情報全22件

【東京／転勤無】フィールドサービスエンジニア（GC, GC／MS）◆世界最大級の分析機器メーカー
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直行直帰可／業界未経験歓迎／世界最大級の分析機器メーカー／グローバルで18,000名規模／1次対応のコールセンター完備／緊急対応なし ■業務内容：・当社化学分析機器である、GC, GC／MSのフィールドサービス業務全般。（カスタマエンジニア業務）・お客様先で、上記担当製品の装置の据付と操作説明、確立されているアプリケーションの検収を実施して頂きます。・また、バリデーション作業と点検業務、故障診断と修理、サポート商品の販売促進など、幅広い業務をお任せいたします。 ■担当エリア：東京都 ■就業環境全社平均残業時間14.3Hとなっています。顧客からの問い合わせ対応は24時間体制のコールセンターで1次請けを行うため、緊急対応等はございません。ご自宅からの直行直帰も可能です。初年度から有給休暇が24日付与されるため、プライベートとも両立がしやすい環境です。 ■当社の特徴：当社は、飲料水などの環境分析分野、食品偽装や残留農薬などの食品分析分野、危険ドラッグなどの法医学など、多岐にわたる化学分析の分野はもちろん、製薬・バイオテクノロジーなどのライフサイエンス分野にも強みを持っています。 ■当社の魅力：・当社はアメリカ発の世界最大級の分析機器メーカーです。約110ヶ国に展開、売上高8,000億円超、グローバルで18,000名規模を誇り、NY証券取引所に上場、S&P500構成銘柄にも選ばれています。・当社は様々な業界の主要6分野、食品、環境・法医学、製薬、診断、化学・エネルギー、研究に事業ポートフォリオを張っており、景気変動を受けにくく、業績的に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市高倉町9-1 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 436万円～603万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,222円～335,000円＜月給＞ 242,222円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験およびスキルによって決定します。 ※上記年収には賞与を含みます。 ※時間外手当、別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プリセールス・アプリケーションエンジニア◆GC、LC、無機分析製品◆化学分析機器メーカー
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【GC、LC、無機分析製品のアプリケーションエンジニア業務を担当／世界最大級の分析機器メーカー／リモート勤務有】 ■職務内容：・GC、LC、無機分析製品のアプリケーションエンジニア業務（分析手法開発等）・アプリケーションエンジニアとして、営業チーム及びお客様をテクニカルな面からサポートし、営業活動に貢献・お客様サンプルを用いた分析や分析メソッドの開発、分析機器を紹介するデモンストレーション対応・引合創出から受注に至る全ての営業プロセスに関与し、積極的にリード・営業/マーケティング部門との協業（各種イベント・セミナーへの参加・登壇、販促資料作成、営業担当への製品トレーニングの実施）・海外メンバーとの連携、情報収集及び発信・お客様の信頼を勝ち得るために、自社製品だけでなく業界のトレンドや競合情報を取得・外部での幅広い人脈形成 ■当社の特徴：当社は、飲料水などの環境分析分野、食品偽装や残留農薬などの食品分析分野、危険ドラッグなどの法医学など、多岐にわたる化学分析の分野はもちろん、製薬・バイオテクノロジーなどのライフサイエンス分野にも強みを持っています。 ■当社の魅力：・当社はアメリカ発の世界最大級の分析機器メーカーです。約110ヶ国に展開、売上高8,000億円超、グローバルで18,000名規模を誇り、NY証券取引所に上場、S&P500構成銘柄にも選ばれています。・当社は様々な業界の主要6分野、食品、環境・法医学、製薬、診断、化学・エネルギー、研究に事業ポートフォリオを張っており、景気変動を受けにくく、業績的に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都八王子市高倉町9-1 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞芝浦ラボ住所：東京都港区芝浦4-16-36 住友芝浦ビル 1F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 476万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～361,000円＜月給＞ 264,500円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与固定6ヶ月分を含みます ※上記年収は、経験およびスキルによって決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＫＴ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-24

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設立 1954年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

【相模原/橋本】社内SE／リーダー候補◇SI歓迎／完成車メーカー直取引・黒字経営安定企業／マイカー可
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～SI出身者歓迎◎安定した事業会社で長期就業／残業月10h程／黒字経営／要件定義から携われる～ ■業務概要：大型車（商用車・建機）等の部品製造・販売を行っているメーカーの社内SE職の採用になります。基幹システム・サブシステムの要件定義などの上流フェーズから開発、システム展開、稼働しているシステムの改善を行います。・基幹システムの構築/運用・内製しているサブシステムの開発/保守・情報機器端末の維持管理・業務改善/新規システム導入/ベンダー管理（経験に応じて） ■システム環境基幹システム：生産管理、販売、会計、人事給与のパッケージ ■採用背景：基幹システムリプレイスの業務平準化や、内製化しているサブシステムの開発力強化を目的とした、組織体制強化のための採用になります。 ■働き方の魅力 ◎平均勤続年数：12年9カ月／転勤：無しと長期就業しやすい環境 ◎残業平均月10ｈ／有給消化率：89.3％で働き方も充実 ◎出張は基本ありません。社屋設備の点検による停電対応で休日出勤が年に1回あります。（定常時） ※基幹システム更改のタイミングで残業が増える可能性があります（最大月30時間以内に調整します） ■同社の特徴【技術基盤と顧客基盤】 Tier1の自動車部品メーカーとして完成車メーカーと直接取引をしています。お客様の要求仕様に応じた設計・企画にも携わり、国内外ネットワークを通じて部品調達から製造までを実現しています。また、Tier1部品メーカーの品質管理をベースに自社ブランドの製品を展開し、売上高に占める自社ブランド製品の割合が40％に上ります。【グローバル調達・グローバル展開】日本・台湾・フィリピン・タイに生産拠点を置き、完成車メーカーへ製品供給及び自社ブランド製品の展開をしています。長い年月をかけて培った各国のネットワークを生かして、調達から販売まで行っています。自社ブランド製品は130カ国以上に輸出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-24 勤務地最寄駅：京王線／橋本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円～110,000円＜月給＞ 350,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与：年2 回（昨年度実績5.0ヶ月分） ■昇給あり：年1回（4月） ■ライフプラン手当：月２万円 ■役割手当：月8万円～9万円 ■その他・資格：基本情報処理有資格者：月1万円・家族：配偶者 9,000 円、子供 7,000 円/1 人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪中央ダイカスト株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大東市南郷町8-8

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設立 1961年
従業員数 220名
平均年齢 47.0歳

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【大阪/大東市・転勤無】ダイカスト製品の金属加工 ◇経験者歓迎/国内トップクラスの技術力/業績安定◎
- 締切間近
＜経験者歓迎＞＜製造経験歓迎＞＼当社のポイント／・創業72年目を迎える中小老舗メーカー/業績の安定性◎ ・年間休日115日/月平均残業15時間/有給消化平均12.1日で働きやすさ◎ ■業務概要：・ダイカスト事業部にて、（1）NC旋盤とマシニングセンターのオペレーション、（2）加工プログラムや加工治具の設計、など技術的な業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・ダイカスト製品の加工をNC旋盤やマシニングセンターでオペレーションする。・新規製品の立ち上げの際、加工の見積もり、加工プログラムや加工治具の設計を行う。 ★ダイカスト製品とは：ダイカスト製品とは、ダイカスト法という製造方法を用いて作られた金属製品のことを指します。ダイカスト法は、金属を高温で溶かし、高圧で金型に注入して成形する技術です。これにより、細かい形状や複雑なデザインの部品を高精度に作ることができます。 ■組織構成：ダイカスト事業部/仕上課：約20名体制チーム体制：５～10名の組織で協力して業務を進めて頂きます。 ■育成体制：・製造ラインの責任者が教育係として仕事の流れを教えます！・基本的にはOJTで、現場にて作業を覚えて頂きます。 ■職場環境/働き方：・冷暖房完備/綺麗な工場で働きやすさ◎ ・プログラムを組んで頂けるようになれば、将来的に現場の責任者を目指して頂きます！ ■福利厚生：・育休・産休制度◎/全社平均残業時間：15時間で長く働きやすい環境◎ ・有給消化：昨年度実績平均12.1日 ※平均月1回程度ライフイベント等に合わせて消化されています。・各種研修/資格取得支援制度◎でスキルアップも可能です！ ■大阪中央ダイカストについて・私たち大阪中央ダイカストは、1954年の創業以来、設立70年目を迎えるダイカスト・プラスチックを製造販売している中小老舗メーカーです。・自動車から建材、産業機械の部品に至るまで、生活に無くてはならない部品を造る縁の下の力持ち企業として、社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ダイカスト事業部第二工場住所：大阪府大東市御領3丁目9番12号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当を含みます。 ■昇給：有（前年度実績：1月あたり2.5～5.6％） ■賞与（実績）：年2回（前年実績:30-190万円※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大竜化成株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府大東市新田旭町6-6

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設立 1961年
従業員数 190名
平均年齢 40.0歳

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【大阪／大東市】発泡スチロールのCAD設計＜正社員＞テレワークあり・教育体制◎・残業少なめ

～新製品の開発にも携われる環境／風通しのよい社風で人間関係はバツグン！／大手機電メーカーの梱包用発泡スチロールメーカー～ ▼ミッション：私たちが設計製造を行う発泡スチロールは、家電の梱包から住宅の断熱、さらには水耕栽培の分野まで、あなたの身近な生活のあらゆる場面で活躍しています。軽量で断熱性に優れた素材を通じて、省エネ住宅や家電の機能向上に貢献し、地球環境にも優しい社会づくりを支えています。 ▼仕事内容：緩衝材・断熱材などの発泡スチロール製品の設計業務を担当していただきます。お客様の要望をもとに、仕様検討から設計、試作、量産立ち上げまで一連のモノづくりに携わるポジションです。 ※先輩社員と一緒にOJTで、業務・知識・スキルを身に付けていきます。＜仕事の流れ＞（1）客先打ち合わせ営業と同行、または単独でお客様先を訪問し、製品仕様や使用条件について打ち合わせを行います。（2）設計・試作仕様確定後、3次元CADを使用して製品設計を行います。お客様、生産工場、金型メーカーと連携しながら設計を進め、承認後は金型製作図面の作成を担当します。（3）完成・量産試作品の検査・評価を経て製品仕様を確定。問題がなければ、生産工場での量産がスタートします。 ▼ポジションの特徴： ◎製造現場と距離が近い環境のため、自分が作成した設計図が実際に製品として形になるまでの工程を間近で見ることができます。 ◎新製品の開発にも携われる環境で、設計・試作・図面修正を繰り返しながら、モノづくりの一連の流れを実践的に経験できます♪ ▼教育体制：ニッチな業界のため、現在活躍している社員もほとんどが業界未経験からのスタートです。リノベーションした新オフィスで、常に近くに先輩社員がいるため、環境製品知識や業務の流れは、入社後に丁寧に教えていきます。 ▼働き方：社員の働きやすさを叶える会社づくりを進めています。＊テレワーク制度あり＊残業月20H以内＊有給は入社時に3日付与＊家族手当あり ▼企業説明： ◎発泡スチロール（EPS）を中心に、緩衝材・断熱材・物流資材・農業資材などを、設計・試作から製造、組立、納品まで一貫対応 ◎パナソニックやダイキンなど大手メーカーを含む多様な取引先のニーズに応え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市新田旭町6-6 勤務地最寄駅：東西線／学研都市線／住道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※期間中は時給制になります。（時給1,488円~2,083円）　試用期間後の給与と変わらないするため、基本給÷21日÷8時間で算出 ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分【年収例】420万円／30代前半(勤続年数5年)：月給30万円＋賞与1ヶ月分×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダン科学

半導体メーカー

東京都八王子市美山町2161-5

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設立 1959年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【八王子※転勤無】洗浄装置の機械設計◇社長も技術者出身で技術者を大切にする社風◇創業66年メーカー

【ニッチ業界の注目企業！】半導体部品や精密機器部品の洗浄装置メーカー ◇残業15時間/若手からベテランまで活躍中/数百万円～数億円規模の装置に携わる/働きやすい職場環境◇ ◎1959年創業/グローバル市場でも評価された洗浄装置の開発～検査を一貫して手掛ける洗浄装置メーカーです。 ◎ご希望次第で、ライフサイエンスなど別分野に携わっていくことも可能です。 ◎食堂完備/仕出し弁当（450円～）/完全分煙など過ごしやすいオフィス ■職務内容：半導体、精密部品、液晶の洗浄装置の設計、開発、研究を担当していただきます。営業担当者と連携しながらお客様のニーズに応じた設計案を作成、提案から受注、設計スタートまでの一連の業務をお任せします。また、新事業への挑戦も可能で、数百万円から数億円規模の装置に幅広く携わることができます。 ※基本１人１案件ずつ担当します。 ■組織構成：機械設計担当：７名（部長・課長・メンバー） └50代４名　40代２名　30代１名当社は技術者が主体となって活躍する環境であり、社長も技術者出身です。技術者ファーストの環境を整備しており、一人ひとりが自由度高く働ける職場です。 ■キャリアステップ：入社いたしましたら、先輩社員よりOJTにて基礎的な業務を習得していただきます。経験を積みながら徐々に担当する範囲を広げ、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。業務に慣れてきましたら意欲次第でライフサイエンス領域など新たな分野への挑戦もサポートします。 ■当社について：創業以来、洗浄装置や空気清浄装置、真空装置などの開発から製造、検査までをトータルで手掛けてきた当社。進化の速度が速い電子産業界においても、常にお客様の期待と信頼に応える製品を開発し続けてきました。近年では、ウイルス除菌装置などの介護機器や医療機器の開発も手掛け、技術でグローバルな課題解決に貢献しています。技術者がいきいきと働ける環境を提供し、自由度の高さが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美山工業団地内住所：東京都八王子市美山町2161-5 勤務地最寄駅：JR各線／高尾駅受動喫煙対策：その他（完全分煙（喫煙所有））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～430,000円＜月給＞ 285,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：※経験、能力、適性などを考慮のうえ、優遇いたします ■昇給／随時 ■賞与／年2回（前年度実績　2.0カ月分）※業績による変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【職種未経験歓迎/入間】セールスエンジニア◇半導体製造装置・創業66年メーカーの安定性◇残業15時間

【ニッチ業界の注目企業！】半導体部品や精密機器部品の洗浄装置メーカー ◇残業15時間/若手からベテランまで活躍中/数百万円～数億円規模の装置に携わる/働きやすい職場環境◇ ◎1959年創業/グローバル市場でも評価された洗浄装置の開発～検査を一貫して手掛ける洗浄装置メーカーです。 ◎ご希望次第で、ライフサイエンスなど別分野に携わっていくことも可能です。 ◎2025年吸収合併して開設した新設営業所（入間）の立ち上げフェーズに携わる◎ ■職務内容： HPやお電話にてお問合せいただいたお客様へ半導体、精密部品、液晶の洗浄装置の営業を行っていただきます。設計担当者と連携しながらお客様のニーズに応じた設計案を作成、提案から受注、設計スタートまでの一連の業務をお任せします。＜入社後のフォロー体制＞ベテラン社員からのOJTにて少しずつステップアップしていただきます。 ■組織構成：・入間営業所：４名（内営業担当１名） 2025年に株式会社ゼビオスを吸収合併し、入間営業所を開設いたしました。そのため、入間営業所はまだ４名と少人数体制です。４名の内営業担当は１名で、現ベテラン社員の後任として活躍いただける方を募集いたします。 ■働く環境：・残業約10時間 ■キャリアステップ：入社いたしましたら、先輩社員よりOJTにて基礎的な業務を習得していただきます。経験を積みながら徐々に担当する範囲を広げ、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■当社について：創業以来、洗浄装置や空気清浄装置、真空装置などの開発から製造、検査までをトータルで手掛けてきた当社。進化の速度が速い電子産業界においても、常にお客様の期待と信頼に応える製品を開発し続けてきました。近年では、ウイルス除菌装置などの介護機器や医療機器の開発も手掛け、技術でグローバルな課題解決に貢献しています。技術者がいきいきと働ける環境を提供し、自由度の高さが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞入間営業所住所：埼玉県入間市中神508-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～428,571円＜月給＞ 285,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：※経験、能力、適性などを考慮のうえ、優遇いたします ■昇給／随時 ■賞与／年2回（前年度実績　2.0カ月分）※業績による変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JMACS株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県加東市森尾127-1

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設立 1965年
従業員数 112名
平均年齢 44.3歳

求人情報全4件

【兵庫・加東市／転勤なし】経理職◆東証スタンダード／年休１２５日／産業用ケーブルのトップメーカー◆

～年間休日125日・残業2０時間～３０時間／東証スタンダード上場／転勤無しで腰を据えて働きたい方にオススメの求人～ ■職務内容：経理として、下記内容をお任せします。・決算業務・仕入・支払管理・固定資産管理・現金や銀行口座の残高管理・税務申告・監査対応 ■ご入社後の流れご経験等に応じて、ＤＸ推進などもお任せする可能性がございます。経理課長や先輩社員が丁寧に指導しますので、少しずつ業務の幅を広げていただければと考えております。【組織構成】経理課　４名男：女＝１：３ ■募集背景事業拡大・組織強化に伴う、増員募集 ■当社について当社は、1965年の設立以来、50年以上にわたり各種電線の製造・販売を行い、産業や社会の発展に貢献してきました。電線は商品の特性上、販売する際には大きなロットになることが業界の常識でしたが、当社は少ロットに対応し、かつ多品種・短納期を実現。電線業界の中のニッチ製品を手がけ、幅広いサービスラインナップを展開しています。また2021年7月に本社を加東市に移転、2023年11月には本社棟を新設し、新しいライフスタイルの創造にも取り組んでいます。多様化するニーズに応えるべく、昨年度から経営方針として、既存事業だけでなく、そのノウハウを活かして高機能ケーブルの開発、ソリューション事業の拡大を新たな核として今後取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加東市森尾127-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※計2.0ヶ月(昨年度実績) ＜年収500万円の場合＞月収373,800円 ┗基本給：280,000円 ┗残業代：47,800円 ※残業20時間の場合 ┗インフレ手当：20,000円 ※時限措置 ┗住宅補助手当：20,000円 ※規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】各種ケーブルの営業職◆東証スタンダード／年休125日・完全週休2日制（土日祝）◆

【年間休日125日・残業25時間で働き方◎／東証スタンダード上場メーカーで各種ケーブルの提案営業職をご担当頂きます】 ■募集背景組織強化による増員 ■職務内容・法人営業（既存・新規とありますが、既存ルート営業がメインです）・訪問、電話等を使ったお客様への提案・見積、営業資料の作成・製品開発に関して製造・設計部門との連携・営業活動の推進 ※週3日程度、兵庫本社への出張がございます。【業務詳細】・BtoB営業であり、全国に取引先企業があります。（４００社程度）・ご入社後の流れとしては、電線の技術や業務の流れなどについてひと通り覚えて頂き、はじめは客先を一緒にまわります。慣れていただいたら、お一人での客先対応に加えを行っていただきます。 ■当社の特徴： 1965年、大阪府大東市のわずか50坪の自己所有地で電線製造業を始めた同社は、創業以来、一貫して電線業界の中のニッチ製品を手掛けてます。また多様化するニーズに応えるべく、高機能ケーブルの開発販売にも力を入れて取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】大阪営業所住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル　15階勤務地最寄駅：地下鉄線／西梅田駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社前川工業所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大東市新田中町7-2

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設立 1946年
従業員数 17名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【大阪／転勤無】破砕機の営業　※未経験歓迎／マイカー通勤可／残業月10h以下／上場企業の子会社

【10年連続黒字経営を続ける安定企業／ワークライフバランスも充実／１回面接／未経験歓迎／マイカー通勤可／残業10ｈ以下】当社の営業は押し売りではなくお客様のニーズをしっかり拾い、要望に沿った製品を提供できるよう社内で連携しながら対応を進めます。求めることは顧客との長期的な関係構築です。「もっとお客様のために営業したい！」と思っている方はぜひ一度ご応募ください。 ■業務内容：鉱石、レアメタル等、様々な硬質物を破砕・粉砕する機械である「破砕機(はさいき)」を中心に、法人営業をお任せ致します。基本的には既にお取引のある顧客へのルート営業メイン。新規のお客様についても、業界内での知名度も高い事もあり紹介やお問い合わせ等がほとんどです。 ■具体的には：・顧客要望ヒアリング・お客様よりお預かりした原料を元にテストを実施、ニーズに合わせて仕上がりを調整・お見積り／テスト結果と提案・成約／仕様を詰め、設計部へ依頼し製造・納入前検査・製品納入後は部品販売対応、機械の不具合が発生した場合の問い合わせ対応・展示会の出展準備など＊個人ノルマはなく、会社としてお客様の期待に応え、予算を達成することを目標としています。 ■入社後の育成フロー：入社後は先輩社員のOJTや営業同行を通じて業務を覚えて頂きます。簡単な業務から徐々に初めて頂きますので、専門知識がない方でもご応募可能！本社には製造工場も隣接しておりますので、機械製造の一連の工程を見学する事も出来ますし、お客様が扱っている原料が当社で対応できるかの「事前テスト」は設計担当の他、営業担当も行いますので、テストを行いながら当社製品の特長などの知識も身に着ける事が出来る環境です。＊テストは本社から車で約１分にあるテストセンターにて行っています。 ■組織構成：本社には役員含め17名が在籍。大きく総務・調達・営業・設計・製造といった組織に分かれており、現状営業は３名体制。代表＋30代(男性)＋設計部門管理職1名(男性/兼務)が活躍しております。 ■お取引企業： TOTOや住友金属鉱山、日本ガイシなどと取引を行い、国内のみならず、海外の企業様からの案件も多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市新田中町7-2 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／門真南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)＋決算賞与(3月) ＊決算賞与は会社業績に応じて支給ですが、直近約10年以上支給実績あり。黒字経営を続けています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸ヱム製作所

自動車部品メーカー

大阪府大東市野崎4-7-12

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設立 1951年
従業員数 188名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／大東市】総務人事＊男性活躍／未経験からバックオフィス挑戦／トップシェア有

～20代・30代・40代の男性社員が活躍しております！中途入社がほとんどなので馴染みやすい環境面あり◎／ニッチトップ製品ありで安定業績／年休123日・転勤なし～ ■業務内容全国有数の「ねじ産地」として、ステンレス製ねじの分野では国内トップレベルの売上を記録する当社にて、総務の選考会を開催します。＜業務詳細＞経理業務以外の管理部門業務全般を担う為、先ずは給与計算、社会保険手続き、勤怠管理・集計業務、会社備品管理などの業務をお任せします。将来的には、人事考課制度の運用、採用業務も実施していただくことを想定しています。 ★将来的には、バックオフィス業務を横断的に担う「ゼネラリスト」としてキャリアアップが可能。さらに、組織を率いる管理職へのステップアップも目指せます！ ★入社後は先輩社員とのOJT研修や定期的な座学研修を通して業務を覚えて頂きます。 ★残業は月10ｈ以下で働き方整う◎ ■働く環境残業は多くても月10時間程度でございます。 ■組織構成４名（マネジメント1名・男性正社員２名・女性契約社員２名）※全員が中途入社者です。 ■当社の特徴全国有数の「ねじ産地」として、ステンレス製ねじの分野では国内トップレベルの売上を記録しております。創業以来、約30年周期で、会社の方針を大きく「革新（イノベーション）」する商品を開発し続けてきました。お客様に安心して使用いただけるねじ・パーツ製品のご提供を常に考え続けており、資格認定制度を設けることで開発から製造・検査に至るまでの全ての工程で、適正な資格を得た要員のみが、各種検査・試験機器を用いて評価を行い、生産に携わっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市野崎4-7-12 勤務地最寄駅：JR片町線／野崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～270,000円＜月給＞ 235,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収モデル：・入社８年目（32歳チーフ）440万円・入社13年目（43歳マネジャー）630万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エリオニクス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市元横山町3-7-6

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設立 1975年
従業員数 105名
平均年齢 39.1歳

求人情報全8件

【八王子※職種未経験歓迎】電気・電子部品の購買/研究機関向けナノテク装置で国内トップシェア

世界最細3nm技術／ナノテク最先端装置メーカー／研究機関向けトップシェア／電子ビーム描画装置に携わる／職種未経験から購買に挑戦可／自社一貫開発／若手も意見が通る風土／最先端研究を支える役割 ■業務内容当社が開発・製造・販売する理化学機器の資材に関する下記業務をお任せいたします。ご入社後は部署の先輩などのフォローのもと業務を進めていただきます。・電気・電子部品の購買・発注業務（在庫確認、必要数の発注手配、納期調整）・調達ルートの開拓、開発品部材の市場調査（見積り取得～仕入先選定、価格交渉、納期管理を含む）・サプライヤ選定、在庫管理、納期交渉価格折衝、品質管理・BCPやCSR等の調達計画に基づく仕入先管理全般 ■納入実績東京大学、東京工業大学、慶応義塾大学、筑波大学、京都大学、大阪大学、広島大学、ハーバード大学、マサチューセッツ工科大学 (MIT) 、ニューヨーク市立大学、アリゾナ大学、ロンドン大学、(国研) 宇宙航空研究開発機構（JAXA）、(国研) 科学技術振興機構（JST）、(国研) 産業技術総合研究所（AIST）関西センター、(国研) 産業技術総合研究所（AIST）九州センターなど ■配属組織：6名在籍正社員5名、派遣2名 30~60代の方が在籍。今回はメンバークラスでの採用です。 ■働きやすさ・残業時間は平均10時間ほど。分業体制の構築をして生産性高く働ける環境を維持しているので、残業は比較的少ないです。・若手~中堅が働きやすい環境あり当社は若手の意見も通りやすく、チャレンジしやすい風土があるので、成長できる環境が整っております。　 ■企業魅力＜確かな技術力＞同社が取り扱う製品は、ICチップに刻まれる微細な回路パターンを描く電子ビーム描画装置という半導体製造に必要不可欠なものだが、その中でも当社製品は、3ナノメートル（nm）という「世界一細い線を描ける」という強みから国内外の有名大学や研究機関に幅広く支持されており納入実績も多数ございます。国内シェア率は8割とトップシェアを誇っているので、今後は海外シェア率向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナノテクシステムセンター住所：東京都八王子市左入町279 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～610万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回　１月 ■賞与：年2回　６月１２月（昨年実績5.2ヵ月） ■手当：職責手当、資格手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、エンジニア手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【理系卒歓迎】【東京】海外営業 ※世界一細い線が描ける電子ビーム描画装置／年休129日

世界最細3nm電子ビーム描画装置／ナノテク最先端メーカー／海外営業×グローバル出張／大学・研究機関向け提案／英語活用／理系知識活用／国内シェア8割超／一貫プロセス提案【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：「電子線描画装置」の微細加工装置や「超微小押込み硬さ試験機」の計測装置を提案する海外営業を担当頂きます。電子顕微鏡・電子線描画装置の海外営業として、台湾・中国・韓国・シンガポール・オーストラリアなど（月に1～2週間ほど）へ海外出張して頂きます。 ■営業スタイル：電子線描画装置を北米・北欧・台湾・韓国・シンガポール・オーストラリア等の大学の研究室や国の研究機関へ販売しております。企業間との取引と違い、入札を経ての購入となりますので、国ごとの入札条件に合わせた書類の準備等も必要です。自身が動く場合や代理店を使うなど、案件や国によってスタイルが変わりますので、臨機応変な対応が重要です。 ■当社について：「電子ビーム描画装置」を主力とした微細加工装置と計測分析装置を開発するメーカーです。開発装置はどれも研究向けとして製造され、顧客は国内大学の研究所や民間企業の研究開発部門がメインとなります。また、国立研究開発法人やアメリカやヨーロッパ、アジアの大学への納入実績も多数あり、国内外に認められる最先端の技術力を有しております。 ■納入実績の一例：公的機関:宇宙航空研究開発機構（JAXA）／科学技術振興機構（JST）／産業技術総合研究所（AIST）／情報通信研究機構（NICT）その他国内大学:東京大学／大阪大学／京都大学／東京工業大学／慶應義塾大学海外大学:ハーバード大学／MIT／プリンストン大学／カリフォルニア大学／清華大学／シンガポール国立大学 ■同社の強み： ICチップに刻まれる微細な回路パターンを描く電子ビーム（EB）描画装置半導体製造になくてはならない装置だが、世界で唯一3ナノメートル（nm）という超微細な線を描く技術を有するEB描画装置がある。研究開発用のEB描画装置で国内シェア8割超を持っている。また、EB描画装置とエッチング・成膜装置の両方を製造しており、これに計測分析装置も揃えているので、例えば『こんなデバイスを開発したい』という顧客に対し、一連のナノ加工プロセスを事前に提案できる。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市元横山町3-7-6 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回１月 ■賞与：年2回６・１２月 ■手当：職責手当、資格手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村内外車センター

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都八王子市左入町787

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設立 1970年
従業員数 230名
平均年齢 40.1歳

求人情報全6件

【相模原】サービスアドバイザー◆BMWの正規ディーラー/業界経験者歓迎/研修充実/転居を伴う転勤無

【業界経験者歓迎！/BMWの正規ディーラー/研修充実/転居を伴う転勤無】 ■業務内容： BMWの正規ディーラーである当社にて、サービスアドバイザーとしてお客様の車両に関するお悩みを解決していただける方を募集しています。主に点検・車検・修理等のお客様に対して、ご要望のヒアリングやご提案・ご案内をしていただきます。＜具体的には＞・取引先・社内・社外との電話対応・見積作成・車両引き取り・引き渡し・売掛対応・保険申請・メーカーなどの保証申請・自動車整備士へお客様要望の伝達や連携などをご対応いただきます。技術的な知見を活かし、トラブルや不良箇所を的確にヒアリングし、対処方法を見出すことがミッションです。 ■組織構成：相模大野支店には次長1名、主任8名、社員4名、アルバイト・パート7名が在籍しています。平均年齢は40.1歳で、経験豊富なスタッフが多数在籍しています。メカニックから転身したスタッフもおり、多様なキャリアプランが描ける環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、ベテランのサービスアドバイザーの指導のもと、OJT形式で業務を学びます。先輩社員に同行しながら、半年～1年かけて業務を習得し、独り立ちを目指します。わからないことがあれば、いつでも先輩に確認できる環境が整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。また、以降もブランド研修や職種・レベル別研修を用意しており、安定的にスキルアップできる体制を整えております。 ■当社・当求人の魅力：当社はBMWジャパンの正規ディーラーとして、安定した事業基盤を持っています。高性能なBMWを常に最良な状態でお乗りいただくため、熟練と最新テクノロジーを駆使した世界基準のサービス体制を整え、BMWオーナー様や個人のお客様よりに高い信頼を築いています。年間新車販売台数約2000台、売り上げも170億規模と業績も好調です。また、本ポジションではお客様に高品質なサービスを提供し続けるために、定期的な研修やアドバイザーコンテストを実施しており、努力が成果として評価される環境もございます。ブランドの世界観を深く理解し、お客様に寄り添ったサービスを提供しつつ、自身のスキルや知識も伸ばしてキャリアアップが目指せるやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ BMW相模大野支店住所：神奈川県相模原市南区上鶴間本町7-34-8 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／相模大野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ BMW相模原支店住所：神奈川県相模原市中央区清新4-8-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 441万円～613万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～437,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 325,000円～447,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：3.2カ月前年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子・府中・国立】自動車整備士◆BMW正規ディーラー/世界基準の技術力を身につけられる成長環境

【世界基準の技術力を身に着けられる！/BMWの正規ディーラーの整備士/BMW資格を取得することで資格手当や昇給などスキルアップ可能/転居を伴う転勤無】 ■業務内容： BMWの正規ディーラーである当社にて、BMWやMINIなどの輸入車の修理・点検・車検業務を担当していただきます。＜具体的には＞・BMW/MINIなどの車両整備・修理・点検・車検の実施・お客様のご要望に応じたメンテナンス提案・技術力に応じた資格取得とスキルアップ正規ディーラーのメカニックとして、本場ドイツと同様の教育・訓練を受け、世界基準の技術力を身につけることが可能です。最先端の知識を取り入れ、一流の技術を習得する機会がございます。 ■配属先について：八王子エリアの3店舗どちらかの店舗へ配属となります。各店舗には、経験豊富なスタッフが多数在籍しており、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ：入社後は、OJT制度で安心して業務を学ぶことができます。最初の3カ月間は先輩の作業を見学しながら仕事を覚え、その後3カ月～1年の間にBMWのトレーニングセンターや研修、WEB研修を通じて知識や技術を習得します。まずは点検業務からスタートし、BMW資格を取得することで資格手当や昇給などのスキルアップが可能です。 ■当社の魅力：当社はBMWジャパンの正規ディーラーとして、安定した事業基盤を持っています。高性能なBMWを常に最良な状態でお乗りいただくため、熟練と最新テクノロジーを駆使した世界基準のサービス体制を整え、BMWオーナー様や個人のお客様よりに高い信頼を築いています。年間新車販売台数約2000台、売り上げも170億規模と業績も好調です。本ポジションの魅力としては、BMW正規ディーラーのメカニックとして、BMWのトレーニングセンターにて研修し、本場ドイツと同様の教育・訓練を受けることで、世界基準の技術力を身につけることが可能な点です。当社で整備士としてスキルアップしていきたい方はぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ BMW八王子支店住所：東京都八王子市左入町787 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ BMW府中支店住所：東京都府中市緑町3-11-7 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ BMW国立支店住所：東京都国立市泉4-16-4 勤務地最寄駅：JR南武線／矢川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～428,000円＜月給＞ 221,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：3.2カ月前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。