業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

設立 1956年
従業員数 17,729名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京】アパレルOEM製品の企画・設計／日本トップクラスの縫製メーカー／グローバル／年休120日

【服飾の知識が活かせる／海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎！／アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー】日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画・設計をお任せします。 ■業務内容：営業が受注したニーズに基づき、量産までの企画、設計、サンプル作成、進捗管理をお任せいたします。・メーカーのデザイナー・パタンナーとの打ち合わせ・型紙や仕様書の確認・製品の設計、サンプル作成・生地・資材の手配・サンプル検品、工場へのフィードバック、メーカーへの進捗報告・サンプル補修・一部、ODM生産案件における素材/製品提案業務　など ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。 ※ODM生産案件は通常案件の3割程度です。【変更の範囲：会社の定める業務】国内に工場はなく、製造は全て海外工場で担っておりますので、製品の品質確認や、現場の服作りを見ていただくため海外出張が発生する場合があります。（出張先：ミャンマー、ベトナム、バングラデシュ、中国） ■組織構成：15名（20代後半～49歳の方まで、幅広い年代の方が活躍しています）大手メーカーチーム、その他のブランドで分かれておりますが、レディースやメンズ担当などは分かれておりませんので、幅広いスキルを身につけることができます。 ■働きやすさ：・残業平均月20時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について：当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円＜想定月額＞ 225,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他：別途社内規定により、家賃補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/福山】経理（リーダークラス）海外子会社決算あり/土日祝休/年間休日120日/フレックス

【中途入社者活躍／年間休日120日／フレックス制／ユニクロを中心にアパレルのOEM生産を担うメーカーの事務業務／福利厚生充実◎】アパレルOEMの国内最大手である当社の経理業務をお任せします。将来的には、連結決算や税務業務、監査法人対応までご担当頂きます。経理のスペシャリストを目指せる環境です。 ■業務内容：・単体決算業務（月次/四半期/年度）・海外工場・子会社決算結果の取りまとめおよび分析・チーム内の進捗管理・その他経理業務（債権管理/債務管理/レート換算/預金管理など） ※将来的にはマネジメント業務までお任せしたいと思います。 ※海外工場へ年に3回程度（1回につき１～２週間）の出張が発生します。海外工場：中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：現在同部署は6名が所属しております。直近中途入社した社員もおり、中途入社も馴染みやすく活躍できる環境です。 ■当社について：当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区神田駿河台4-6（御茶ノ水ソラシティ）

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設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全17件

プラントエンジニア／経営幹部候補としてキャリアUPも可能

★実際の施設や活躍する先輩たちの様子は、「Pickup！」タブよりご確認ください！大規模製造プラント（原料加工～製品製造の全工程）や発電所における設計・設備管理・保全・点検などをご担当いただきます。これまでの経験や学んできたことなどを最大限考慮し、ポジションを決定します。【具体的には】＜大規模製造プラントエンジニアリング＞ ■生産設備の新設・改造計画の立案・設計 ■機械設計 ■電気設計　など＜発電設備におけるエネルギー管理＞ ■操業状態の確認・評価 ■操業管理 ■効果改善のための施策検討・実施 ■各種報告書の作成・提出 ■発電設備の保全、法定点検　など ※上記はあくまでイメージです。それ以外の業務はもちろん、紙パックの製造設備やセルロースナノファイバーといった新素材の製造設備に関する業務など、多くのポジションをご用意しています。【募集コース】当社では、キャリア志向に応じて「総合職」「エリア限定総合職」の2つからコースを選択していただくことが可能です。 ★総合職：当社の経営幹部候補となります。経営幹部に必要な幅広い視点を身につけていただくために、さまざまな拠点や職務でチャレンジすることができます！ ★エリア限定総合職：工場のリーダー候補となります。採用工場を基本にキャリアを積んでいただき、工場をけん引するリーダーとなっていただきます。 ※コースにより勤務エリアや給与に変動あり（詳細は勤務地欄・給与欄にて）

【エリア限定あり】国内主要工場／北海道、秋田、宮城、福島、茨城、埼玉、栃木、静岡、兵庫、広島、島根、山口、熊本 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可・駐車場有 ※社員寮・社宅有（ワンルームから3LDKまでございます。ご相談ください） ※工場毎の応募状況により充足となる場合がございます ★「総合職」でのご入社の場合、初任地は石巻・富士・岩国のいずれかとなります。キャリア形成を目的とした定期的なローテーションを行うため、多くのチャレンジができます！ ★「エリア限定総合職」でのご入社の場合、石巻・富士・岩国を含む全工場が対象となります。採用工場を基本にキャリアを積んでいただきます。紙をつくるという性質上、各工場は水資源が豊富な立地に拠点を構えています。美味しいお酒やご飯にたくさん出会えますよ！

【月額基本給】 ■総合職：21万円～47万円 ■エリア総合職：18万円～47万円 ※経験や能力を十分考慮し、決定します【モデル月収】　※残業15時間／月で計算 ■総合職入社の場合 27歳／月収27万7000円（基本給24万円＋残業代3万1000円＋各種手当） 31歳／月収33万8500円（基本給30万円＋残業代3万8000円＋各種手当） 35歳／月収38万5600円（基本給34万円＋残業代4万3000円＋各種手当） ■エリア限定総合職入社の場合 27歳／月収27万7000円（基本給23万円＋残業代2万9000円＋各種手当） 31歳／月収33万8500円（基本給27万円＋残業代3万3000円＋各種手当） 35歳／月収38万5600円（基本給30万円＋残業代3万8000円＋各種手当）
【足利／未経験歓迎】動力設備オペレーター（ユーティリティ設備）　※第2新卒歓迎／転勤なしの事業所採用

【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／2022年度賞与実績4.27ヶ月分／有休取得率7割以上／大手企業で腰を据えて働きたい方におすすめ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】足利工場で動力設備（ユーティリティ設備）のオペレーター業務をお任せします。【具体的な業務内容】　（1）自家用発電設備（ボイラ・タービン・発電機）の運転管理、修繕・保全作業　（2）自家用発電設備付属設備（純水装置・取水設備）の運転管理、修繕・保全作業　（3）書類作成などの事務作業（Excel・Wordなど）　（4）排水処理設備監視、電気設備修繕作業【業務の進め方】先輩社員からのOJTを受けながら進めていきます。担当業務が増えていく過程で、必要な教育・資格を受講し、取得しながらキャリアアップできる環境です。【働き方】基本的に4直3交替制の3勤1休シフトです。3日ごとに勤務時間が変更になり、シフトが固定であるため予定を立てやすい勤務形態です。また、有休取得率も7割以上と高く、休みも取りやすい環境です。 1直：6：50～15：00／2直：14：50～22：00／3直：21：50～7：00 ■同社について：当社は日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。紙・パルプ事業においては世界第８位の規模を有し、さらにセルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料（トレファイドバイオコンポジット）など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。足利工場では、回収した古紙から中芯原紙、紙管原紙、貼合原紙などの板紙製造を行ってます。紙製品の材料となる原紙は、段ボール、食品パッケージ、書籍など暮らしを支える様々な製品に利用されています。【変更の範囲：なし】

＜勤務地詳細＞足利工場住所：栃木県栃木県足利市宮北町12-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,700円～281,100円＜月給＞ 167,700円～281,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥスチール株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル

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設立 2003年
従業員数 15,185名
平均年齢 -

求人情報全61件

【東京】オープンポジション◇スキルに応じてポジションを打診致します！／大手鉄鋼メーカー
- NEW
～営業系・事務系職種のご経験をお持ちの方へ／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生～ ■職務内容：面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。【事務系職種例】経理、知財、法務、総務、広報、購買、営業、IT、DX推進当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島：福山】ITインフラエンジニア◇7年連続DX銘柄選定／大手鉄鋼メーカー
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～世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生～ ■職務内容：社内コンサル（インフラ）として700億円を投じた基幹システム統合を支えるITインフラ領域の業務をお任せします。具体的にはITインフラ整備、新技術導入推進、ワークスタイル変革推進等、DXに資する基盤インフラにおける業務全般をご担当頂く予定です。【具体的な業務内容】 ◇ITインフラ領域におけるテーマ設定から企画、構築・整備、維持管理 ◇企画・管理業務※執行は情報会社・ベンダーと連携を頂きます。 ◇新技術の研究・導入検討、標準化活動の推進【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：7年連続で「DX銘柄」に選定されておりますが、「積極的データ活用による競争優位の獲得」のためIT構造改革の断行及びデータ活用レベルの高度化に向けた取組みを推進中です。国内全生産拠点の基幹システム統合、お客様満足度向上や労働生産性向上のための諸取組みなどを全社横断的に実施しています。 ■組織構成：部全体で60名程度が在籍しております。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。

＜勤務地詳細＞西日本製鉄所（福山地区）住所：広島県福山市鋼管町1番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ケミカル株式会社

総合化学メーカー

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル

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設立 1933年
従業員数 42,660名
平均年齢 -

求人情報全97件

【茨城】化学プラントの生産技術（設備改造・安定化等）※同意のない転勤無し／引越費用や各種手当充実◎
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【業界最大手の総合化学メーカー／三菱ケミカルグループ総合力で高成長・高収益／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／就業環境◎】 ■職務内容：ポリプロピレン製造部門にて、生産の安定化および生産性向上に携わっていただきます。具体的には以下業務を担当いただきます。・ポリプロピレン製造プラント技術検討：安定化のための設備改造・品質安定化・プラント設備保全業務：設備技術部と連携して設備不具合対応を立案・遂行・予算策定：修繕費および新規設備導入に向けた予算策定＜ミッションテーマ例＞・汎用樹脂であるポリプロピレンの安定供給・製品コストダウン・高負荷価値製品の量産化・製造設備の安全・安定操業プラント全般のプロセス改善、プロセス安全、設備改良、コスト削減など幅広く検討を実施いただけます。製造設備の安全安定稼働に貢献し、製品をお客様に供給し社会に貢献する事ができます。【変更の範囲：会社の定める職務】 ◆就業環境について：・残業：30時間程度／月・出張：頻繁ではないが有（国内）・テレワーク：週1～2日程度 ◆同社の魅力：連結従業員数は約72,000名、売上高3兆9千億円・営業利益3,000億円の規模感を誇っており、売上高では業界の２位以下を圧倒的に引き離しています。持続的成長に向けたポートフォリオ改革を強力に推進しており、M&Aや統合を積極的に進めております。「機能商品分野」「素材分野」「ヘルスケア分野」を中心に事業展開をしており、将来に向けては、次世代テーマの自動車・航空機・パッケージング・IT・ディスプレイ・環境エネルギー・医療バイオ・ヘルスケアといった分野に向けて研究・開発を進めています。

＜勤務地詳細＞茨城事業所住所：茨城県神栖市東和田17-1 勤務地最寄駅：JR線／鹿島神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 461万円～919万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～480,000円＜月給＞ 241,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※上記の想定年収は時間外20hの残業手当を含んだ金額となります ※等級、グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】機器プロセス解析技術者（リーダー候補） ※業界最大手の化学メーカー／同意のない転勤無し◎
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【業界最大手の総合化学メーカー／三菱ケミカルグループ総合力で高成長・高収益／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／就業環境◎】 ■職務内容：プロセスシミュレーション技術を駆使した化学プラントの運転安定化や合理化検討を担当していただきます。化学工学の理論をベースにしたモデリング、最適化、反応解析などが主要なテーマになります。必要に応じて統計解析や機械学習などのデータサイエンス技術を駆使した技術検討にも携わっていただきます。【将来的に従事する可能性のある職務内容】：会社の定める職務＜ミッションテーマ例＞・ASPENPLUSなどのプロセスシミュレータを用いた蒸留塔、化学反応器などの運転最適化検討・数学や統計学，機械学習，プログラミングなどの理論を活用したデータサイエンス技術を駆使した連続プラントの不安定状態の要因解析や異常検知技術の開発 ■やりがい：担当いただくテーマの主たる対象である連続型プラントは安定運転を維持することで大きな金額メリットを生み出すポテンシャルがあります。先進的な解析技術を駆使しこれらプラントの諸課題の解決に貢献することは我々の大きなモチベーションになっています。 ■身につくスキル・キャリアイメージ：シミュレーション技術やデータサイエンスなど生産技術のコアな技術分野をベースに化学プラントの運転や制御の知見を加えたプロセス技術者としてのキャリアアップを想定しています。製造、事業部門での知見を深めたいとの希望がある場合も支援します。 ■雇用形態：雇用会社：三菱ケミカル株式会社勤務会社：三菱ケミカル株式会社もしくはグループ会社への出向となります。 ■当社について：連結従業員数は約72,000名、売上高3兆9千億円・営業利益3,000億円の規模感を誇っており、売上高では業界の２位以下を圧倒的に引き離しています。持続的成長に向けたポートフォリオ改革を強力に推進しており、M&Aや統合を積極的に進めております。「機能商品分野」「素材分野」「ヘルスケア分野」を中心に事業展開をしており、将来に向けては、次世代テーマの自動車・航空機・パッケージング・IT・ディスプレイ・環境エネルギー・医療バイオ・ヘルスケアといった分野に向けて研究・開発を進めています。

＜勤務地詳細＞岡山事業所住所：岡山県倉敷市潮通3-10 勤務地最寄駅：山陽本線／倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 628万円～919万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～480,000円＜月給＞ 328,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※上記は時間外20hの残業手当を含んだ金額となります ※等級、グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルハニチロ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント

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設立 1943年
従業員数 12,352名
平均年齢 41.8歳

求人情報全11件

【十勝エリア限定採用(転勤なし)】食品工場の事務スタッフ（生産管理、品質管理、労務管理など）
- NEW
■マルハニチロ(株)　十勝加工場の仕事内容マルハニチロ(株)は幅広い食品を扱う総合食品メーカーで、冷凍食品や缶詰関係は業界トップクラスの売上げ規模を誇っております。そんなマルハニチロが直営する北海道十勝の食肉加工場は竣工から17年目を迎え、国産牛肉・牛内臓を加工し、全国のスーパーや焼肉店へ商品をお届けすることを主業としています。今回、その食品工場の加工事務スタッフを募集しています。主な業務はお客様(営業)からの注文を現場への製造指示書に変換しフォーマットに入力する業務、商品の出来高データの集計、商品・用具の入出庫在庫管理、品質管理や労務管理などがあります。食品工場での勤務経験がある方なら大歓迎！また、業界「未経験」の方でもパソコンを使いながら経験豊富な先輩社員と一緒に、じっくり業務を覚えてもらって、６か月程でひと通り業務を習得することができます。 ◆当社工場には、（1）牛肉カット加工ライン、（2）牛内臓カット加工ラインの２つの製造ラインがあります。　主に、（1）牛肉カットの方の業務が比重が高いです。　 ◆事業所の人数は、４５名程度（パート、派遣含む）です。 ■十勝加工場の特徴・魅力＊肉牛の一大産地である北海道十勝に拠点を根ざして17年で、従業員は十勝在住の方がほとんどです。　また、最近は移住してきて就職した社員もいたり、東京から転勤の社員もいたりと多種多様です。＊マルハニチロ(株)の直営工場で、安定した職場で伸び伸びした雰囲気の中、長く働いている方が多いです。＊少人数なので、一人一人の個性を生かしつつ皆さんが活躍できる職場を目指しています。 ■研修・教育環境＊年１回個別面談を実施しています。そこで各自の目標や習得レベルを確認し合いながら能力アップを図ります。＊業務に必要な知識習得のための教育研修（現場実習、通信教育など）制度があります。　今、普段の生活でお肉を食べない日はないくらい沢山お肉は消費されています。その縁の下を支える職業でもあります。職場見学だけでも可能です。まずは気軽に問い合わせをください！！

＜勤務地詳細＞十勝加工場住所：北海道帯広市西23条北2‐17‐6 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～328万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～220,000円＜月給＞ 158,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り（年１回）※年１回の面談と査定評価、昇格あり ■賞与：有り（年２回）※夏・冬に支給。業績と査定評価に応じて決定 ■モデル年収：パターン（1）：22歳／月の残業25時間／賞与2回　＝年収240万円パターン（2）：35歳(入社５年）／月の残業25H想定／賞与2回　＝年収328万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事制度 ※東証プライム上場／健康経営優良法人ホワイト500認定

世界でもトップクラスの規模を誇る国内屈指の食品メーカーである同社の人事担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：ご経験に合わせて同社の人事政策課または人的資本経営推進課のいずれかで下記の業務をお任せ致します。【人事政策課】・就業規則の管理・改定・労務知識に関する社内教育・教育支援プログラムの策定・組合との会社窓口・残業時間の管理・労災の管理・安全衛生委員会事務局など【人的資本経営推進課】・人的資本経営・タレントマネジメント（人材データの見える化。データ活用の企画・立案・運営）・グループ会社・他部署のフォロー（人事制度の作成・労務対応）　など ■就労環境：残業時間：15～20時間程度／月健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際には事務メンバーがフォローに入ります。 ■入社後の流れ：入社後は業務の流れを理解していただくために、研修や前任者の引継ぎを行いながら、OJT中心に業務知識を覚えていただきます。不明点等ございましたら、適宜フォローさせていただきます。 ■キャリアパス：総合職採用の為転勤の可能性もございますが、当ポジションでのマネジメント管理を目指して頂きます。ご本人の適性に応じてエキスパート社員や他部署への異動も可能です ■同社について：幅広い食品関係を扱う食品メーカーです。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 457万円～765万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,500円～361,500円＜月給＞ 276,500円～361,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性があります。月給には子供手当等は含まれていません。【モデル年収例（月残業20時間想定）】 554万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 754万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＡＣＪ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区大手町1-7-2

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設立 2013年
従業員数 9,510名
平均年齢 40.7歳

求人情報全6件

【福井】生産技術（機械／立ち上げ・改善）～プライム上場・国内最大級アルミニウムメーカー／設備投資大～

【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日・フレックスタイム制有と長期で働きやすい環境】 ◆職務内容同社福井製造所の機械設備における以下業務をお任せいたします。・アルミニウムの生産設備の新設・改造・更新等の設備の企画立案業務・各種設備の工事・試運転・立上げ業務・各種設備のメンテナンス課題の改善企画・実施・各種設備の設備改善の企画・実施 ※設備の保全／メンテナンスの実務を行う部隊は別の組織となります。同社の中でも国内最大級の規模を誇る拠点にて、設備の新設・改造をメインにご担当いただきます。 ◆採用背景配属先となる福井製造所は、国内最大のアルミニウム製造拠点です。全長400mを超える大型設備など大小さまざまな製造設備を有しており、規模の大きな案件に携わるチャンスもございます。同社は重点施策の１つにサステナビリティ推進を位置づけており、生産拠点においても地球環境に配慮した設備の導入／改修を積極的に進めています。国内最大拠点である福井製造所でも、設備の新設や既存設備のパフォーマンス向上などを検討しており、積極的な取り組みを進めています。 ◆ポジションの魅力アルミニウム製造業は”装置産業”と呼ばれるほど、生産設備の重要性は非常に高く、それらの管理を担う設備技術課のエンジニアは製造所のキーパーソンです。ひとつひとつの生産設備は長く使用されるので、ご自身が担当した業務の内容がいつまでも残り、充実感も高い仕事です。 ◆同社について国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。

＜勤務地詳細＞福井製造所住所：福井県坂井市三国町黒目21-1番地勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（専門業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします） ■昇給年1回(3月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町／在宅勤務可】経理（連結決算・開示）～プライム上場・アルミニウムメーカー／監査法人出身歓迎～

【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー】 ◆職務概要経理部門で、ご経験とスキルに応じ、経理業務全般に幅広く携わっていただきます。・連結決算関連業務（国際会計基準：IFRS）、単体決算関連業務（日本基準）、および会計監査対応業務等・決算短信、四半期報告書や有価証券報告書等の開示資料の作成業務・中期経営計画・予算等の作成や取りまとめ・子会社に対する経理面での指導・支援業務・グループ全体の内部統制強化　他 ◆ポジションの魅力経理ポジションは、事業活動の“生命線”とも言える資金の流れを司ります。ただ数字を管理するのでなく、そこから会社の経営状況や課題、成長度合いなどを読み取ることが、この仕事の難しさであり、醍醐味でもあります。今回お任せする連結決算・開示業務は、急速なグローバル展開を進めている当社にとって成長を支える重要なポジションです。 ◆組織構成本社経理部は、会計課・税務課・業績管理課（管理会計）の3つに分かれております。20代～40代が多く、中途入社者／公認会計士の有資格者も複数在籍しております。 ◆同社について国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 勤務地最寄駅：半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞ 300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) ※処遇によって企画業務型裁量労働制を適用します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SUMCO

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館

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設立 1999年
従業員数 9,847名
平均年齢 42.4歳

求人情報全47件

【三重：四日市】環境安全担当◇働き方改善を目指されている方へ／安定性抜群◎

～環境・安全関連法の知見をお持ちの方へ／東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：シリコンウェーハの原料となる多結晶シリコンを生産する化学プラントにて工場での安全管理、防災管理、安全推進活動およびび政対応をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■高純度シリコン株式会社について：株式会社ＳＵＭＣＯのグループ会社である当社は、三重県四日市市と鈴鹿市、米国アラバマ州から高純度多結晶シリコンと高純度クロロシランを世界に供給してまいりました。前身の三菱マテリアル株式会社四日市工場を含め、半導体産業の歴史と共に歩んできた会社です。私たちの製品は主に半導体用シリコンウェーハの原料となり、電化製品やコンピュータ、スマートフォンなどに組み込まれ、私たちの身近なところで使用されています。今後とも縁の下の力持ちとして、みなさまの生活の向上と世界におけるデジタル技術の発展に貢献できるよう、努めてまいります

＜勤務地詳細＞高純度シリコン株式会社住所：三重県四日市市三田町5番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉：野田】半導体向けシリコンウエハ製造装置等の設備管理 ◇設備関連業経験をお持ちの方へ

～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：当社の設備管理担当として、ウェーハを製造するための装置の維持管理およびユーティリティ設備（電力、純水、空調、ガス、冷却水、排水・排ガス、圧縮空気等）の運転や保守・維持管理等をお任せ致します。【具体的な業務内容】 ◇工場生産活動の基礎となる設備保全業務 ◇工場生産・開発活動の基礎となる、設備導入や設備維持管理 ※電気主任技術者の取得フォローがございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。

＜勤務地詳細＞野田工場住所：千葉県野田市西三ヶ尾314 勤務地最寄駅：東部アーバンパークライン線／梅郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区赤坂9-7-1

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設立 2001年
従業員数 14,010名
平均年齢 -

求人情報全85件

【宮城／蔵王工場】製造スタッフ ※残業7時間程度／プライベートも充実／ジョブローテーションあり
- NEW
「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社蔵王工場にて製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■概要：製造スタッフとして下記のいずれかのポジションをお任せします。・コカ･コーラ自社製品(コカ・コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージア等)製造時における規格管理・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築や検証・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ■製造課での業務例（PETボトルライン）主に4つのセクションに分かれています。・調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合・ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルの成形・充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理・パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■就業環境：残業時間は10時間以内／月となっております。 3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5～10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■同社について：同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。

＜勤務地詳細＞蔵王工場住所：宮城県刈田郡蔵王町宮字南川添1-1 勤務地最寄駅：JR 東北本線／東白石駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円＜月給＞ 190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／東海工場】製造スタッフ ※残業7時間程度／プライベートも充実／ジョブローテーションあり
- NEW
「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の海老名工場にて製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■概要：製造スタッフとして下記のいずれかのポジションをお任せします。・コカ･コーラ自社製品(コカ・コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージア等)製造時における規格管理・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築や検証・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ■製造課での業務例（PETボトルライン）主に4つのセクションに分かれています。・調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合・ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルの成形・充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理・パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■就業環境：残業時間は7時間以内／月です。 3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給。年始にシフトが1年分きまっており、先の予定が立てやすいです。夜勤は月5～10日、毎月10日ということはなく、月ごとに交代となります。シフトが変わる前には休みを設けており、体調管理もしやすいです。食堂があり、200~400円ほどで食事をとれます。夜勤にも対応、夜勤時は食事補助500円／日もあります。 ■同社について：同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。

＜勤務地詳細＞東海工場住所：愛知県東海市南柴田町トの割266-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～290,000円＜月給＞ 180,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールド

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1

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設立 1959年
従業員数 8,388名
平均年齢 45.7歳

求人情報全6件

【西宮市】物流管理◆作業編成、作業指示、生産性改善活動など／大手アパレルグループ／未経験可
- NEW
＜「UNTITLED」「INDIVI」など有名ブランドを展開するアパレルメーカー／「ブランド開発」×「店舗開発力」でジュエリー、家具等の多様な事業も展開する「価値創造企業グループ」＞ ■業務内容：＜必ず対応してほしい業務＞・物流システム操作による作業編成・当日作業予定に対する適正配員・作業進捗管理と配員修正・作業締め処理・ワーカーへの指導教育・作業指示・作業トラブルのリカバリ・ピッキング・梱包作業等の生産性改善活動＜出来れば対応してほしい業務＞・生産性・品質向上に向けたKPI策定・パート労務管理、採用・教育【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力：・現場管理からスタートし、業務知識蓄積・スキル向上次第で、自社物流センター運営、物流戦略企画等、幅広く活躍場面があります。・1ヶ月単位の変形労働時間制となっており、業務の繁閑やご自身の都合に合わせて、業務シフトを適宜変更・調整いただくことが可能です。 ■組織構成：課長１名、EC出荷チームリーダー1名、物流事務職4名、現場管理者7名が在籍しております。 ■当社について：婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2000店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカー。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しました。 2018年9月28日に東証一部（現・東証プライム）に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞鳴尾浜センター住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目20-2　WDC鳴尾浜受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～297,000円＜月給＞ 235,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与0.66か月分を含みます。 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動 ■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】外販システムの法人営業・マネージャー◆年休123日／EC・店舗・物流をシームレスに繋ぐ

【1,800店舗＋ECの事業現場で培った”真に使える販売と物流の実践的システム＆サービス”を、幅広いSPA・小売企業の課題解決で活用する企業】 ■業務概要：株式会社ファッション・コ・ラボにてシステムソリューション事業部の部長（BtoB 外販システム営業）をお任せいたします。自らも営業展開を進めながらも、成果を高めるチーム体制の拡充、マネジメントも担って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務（グループ企業への出向含む）】 ■業務詳細： ◇弊社ソリューションにより課題解決に繋がる企業への営業(マーケティング＆セールス) ・WEBマーケティング（WEB広告、ウェビナー、SEO対策コンテンツ等）や各種展示会等を活用したリード（見込み客）の獲得・見込み客の課題・ニーズに合わせたコンサルティング営業による契約獲得の推進・導入後の効果最大化に向けてカスタマーサクセスチームと連携した活用サポートによる契約継続と新規案件のクロスセル推進 ◇システムソリューション事業部の部長として既存メンバーのマネジメント、体制構築システムソリューション事業部は計11名在籍しております（※人員拡大予定）。具体的にはインフラ／オペレーショングループ2名、コンサルティングGチーム9名のマネジメント業務をお任せします。 ■株式会社ファッション・コ・ラボについて： EC・店舗・物流をシームレスに繋ぎ、OMOに対応しながら、在庫を早く高く粗利に換える販売と物流のトータルソリューションSIMLES（シムレス）を提供しています。・在庫を一元管理する店舗・EC統合型の物流の構築・運営サービスを提供するSIMLES-LOGI（シムレスロジ）・各店舗への最適な在庫の配分・移動・売価変更を自動化するSIMLES-ZAIKO CONTROL （シムレス在庫コントロール）・店舗・EC両販路で両在庫の相互販売を可能にし、お客様にシームレスな購買体験を提供するSIMLES-EC＆POS（シムレスイーシー＆ポス）・店舗とECの売上・粗利・販路利益をWEBベースでタイムリーに見える化できるSIMLES-BI（シムレスビーアイ）この４つのソリューションをシームレスに繋ぐことで、社会的課題である在庫ロスを極小化し、企業の売上・粗利益の最大化をサポートします。

＜勤務地詳細＞株式会社ファッション・コ・ラボ　北青山オフィス住所：東京都港区北青山3丁目5-10 ワールド北青山ビル勤務地最寄駅：銀座線、千代田線、半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：573,000円～680,000円＜月給＞ 573,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収には賞与2か月分を含んでおります。 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動 ■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

雪印メグミルク株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

〒160-8575　東京都新宿区四谷本塩町5番1号

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設立 2009年
従業員数 5,715名
平均年齢 -

求人情報全1件

生産技術職（製造オペレーター・設備管理やメンテナンスなど）
- NEW
雪印メグミルクの商品を安定的に全国に供給するために、欠かせない存在です。はじめは当社の生産ラインについて理解を深めていただくためにも、製造オペレーターから経験いただき、幅広いポジションへと活躍の場を広げてください。 ────────── 主な業務について ────────── ■原材料管理 ■食品製造機器のオペレーション ■食品製造機器の洗浄、点検、保守 ■ボイラー、冷凍機、受電設備等のユーティリティ管理 ■製造工程上の品質管理、検査 ■改善提案　など ★上記の多様な業務範囲を一度にお任せするわけではありません。部門ごとに分かれた仕事の裁量にもとづき、少しずつスキルを磨いていきましょう。 ★未経験の方でも、先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください。 ────────── 教育・研修について ────────── 階層別研修や品質保証研修、外部研修など、研修制度が充実しています。150種以上の講座から選択できる通信教育制度など、社員の成長を支える制度が充実しています。 ────────── 仕事の魅力 ────────── 『雪印メグミルク牛乳』『ナチュレ恵 megumi』『ネオソフト』『6Pチーズ』『雪印北海道100 さけるチーズ』など、誰もが知る商品の生産を支えるやりがいがあります。社員は皆、自分が携わった商品がエンドユーザーに届き、多くの人に喜んでいただけることを、誇りに感じています。

＜北海道勤務者、積極採用中！＞【全国転勤型】北海道、茨城県、千葉県、群馬県、埼玉県、神奈川県、愛知県、京都府、兵庫県、福岡県【地域限定型】北海道（札幌を除く）、茨城県、千葉県、神奈川県、愛知県、京都府 ※「全国転勤型」と「地域限定型」を選択可能。 ※「地域限定型」は転宅を伴う転勤なし。 ※入社2年経過後より転換可能。【北海道】札幌工場／札幌市東区苗穂町6-1-1 大樹工場／広尾郡大樹町緑町35 磯分内工場／川上郡標茶町字熊牛原野15線東1-3 興部工場／紋別郡興部町字興部853 幌延工場／天塩郡幌延町栄町12 なかしべつ工場／標津郡中標津町丸山2-9 別海工場／野付郡別海町別海鶴舞町8 【北海道以外】川越工場／川越市的場1535 野田工場／野田市上三ヶ尾字平井256-1 阿見工場／稲敷郡阿見町星の里22 海老名工場／海老名市中新田5-26-1 豊橋工場／豊川市伊奈町南山新田350-79 京都工場／南丹市八木町美里紫野1 京都工場池上製造所／南丹市八木町池上古里1-1 神戸工場／神戸市西区伊川谷町潤和824-1 福岡工場／福岡市南区五十川1-2-20

月給192,000円～428,000円 ※実際の給与は経験や能力を考慮の上、決定いたします。

ＫＰＰグループホールディングス株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区明石町6-24

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設立 1924年
従業員数 570名
平均年齢 43.2歳

求人情報全1件

経理スペシャリスト≪東証プライム上場／国内トップクラスの売上高を誇る紙・パルプ分野の専門商社≫

■業務内容：東証上場の紙の商社である同社にて、経理を担当いただきます。他メンバーと協力しながら仕事を進めますが、決算業務がメインとなります。・単体決算（月次・四半期・年次）・連結決算（海外子会社）・有価証券報告書の作成、開示業務・法人税・消費税申告書作成・監査対応・移転価格税制に伴う業務・グループ会社全体の予実分析・取締役会資料作成（月次） ■所属組織: 課長（40代）のもと、会計士1名、総合職５名（男性3名・女性2名）と一般職４名（男性2名・女性名）が所属しています。合計11名の組織で、年代も20代～40代まで幅広い方が活躍しています。 ■キャリアパス：経理職で入社後、経理スペシャリストを目指すことはもちろん、社内でキャリア選択（例：財務や経営企画部門への異動等）も可能です。年に一度自己申告制度があり、希望があればそのタイミングで異動希望を出すことができます。 ■募集背景海外子会社の増加に伴う体制強化のため採用をスタートしております。法定開示を中心に担当いただき、将来的にはM＆Aなどに関わる可能性もあります ■同社について：同社は大手製紙会社を主要仕入先にしており、紙の売上高について国内トップクラスの実績を持つ2024年に設立100周年を迎える老舗企業です。国内・海外を問わず情報メディア系用紙の販売に加え、トータルパッケージとリサイクル事業（サーマルリサイクル・マテリアルリサイクル）の推進により総合循環型企業集団として社会と共に持続的な成長を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町6-24 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～630,000円＜月給＞ 510,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当の対象外 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月※約2.5ヶ月分×２回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レゾナック

石油化学メーカー

東京都港区東新橋1-9-1

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設立 1962年
従業員数 23,840名
平均年齢 41.9歳

求人情報全24件

【福島→千葉】製品開発（半導体向けアクリレート）※大手総合化学メーカー
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【連結売上高1兆3,000憶円・連結従業員数23,830人／世界NO.1技術を多数保有した大手総合化学メーカー】 ■職務概要：五井事業所（東長原事業所）における半導体向けのアクリレートなど新規素材の開発をお任せいたします。【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）】 ■勤務地について：最初の２年間程度は福島県の東長原事業所で業務を習得いただき、五井事業所との社内技術融合や人材交流の架け橋としての役割も担っていただきます。入社から約２年後を目安に五井事業所へ戻っていただく予定です。 ■業務詳細：・ラボでのフラスコ合成、分析、スケールアップ試作・五井事業所⇔東長原事業所間の技術交流のリード・社内技術紹介及び社内外ニーズを探索し、技術開発におけるPDCAの実践等 ※アクリレートは用途が多岐に渡り技術融合も異なりますが、今後２拠点における技術的な繋がり強化を目指します。 ■組織のビジョン・ミッション／活動方針：新規樹脂素材を開発し、社内各種半導体関連材料の技術の源泉、及び社内外での販売を通じ業績および持続可能な社会に貢献する。 ■仕事の魅力：・事務所は同僚と気軽に話せるフリーアドレスですので、入社後の業務キャッチアップに不安を感じられる必要はありません。・当事業部で開発される樹脂素材は半導体・社会インフラ等用途が多岐に渡り、社会を支えています。また、技術の源泉樹脂素材を知ることでその樹脂、配合物らの成長に貢献できます。・五井は東京、羽田、成田空港にも近く、移動が便利で週末を満喫でき、東長原は会津若松、猪苗代湖に近く、歴史探訪、温泉、日本酒、スキー、釣り、ボートとアウトドアも満載です。 ■組織構成＜五井事業所＞・開発部全体：70名（うち五井事業所勤務：17名） ┗ 素材開発グループ：17名　┗ 素材ユニット：7名　男女比：男性5名女性2名・キャリア入社者：開発部全体：12名（うち五井事業所勤務：1名）＜東長原事業所＞・開発グループ：14名　※男性14名・キャリア入社者：3名

＜勤務地詳細1＞東長原事業所住所：福島県会津若松市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞五井事業所（千葉）住所：千葉県市原市五井南海岸14 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：ご経験を考慮し設定いたします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】CO2を原料とした化成品製造向けの触媒開発担当／大手総合化学メーカー／福利厚生◎
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≪連結売上高1兆4000憶円・連結従業員数26,295人≫ ■業務概要：誘導品開発グループでは新規誘導品の開発を行っております。今回はCO2を原料とした化成品の製造用に使用する触媒開発の担当者として、触媒の設計・評価・解析、量産スケールでの触媒製造検討等の業務をお任せいたします。【変更範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある） ■業務詳細：ご入社頂いた際には1つのテーマを担当し、（1）～（4）まで一連の流れで進めて頂きます。将来的には（5）の業務にも携わって頂くようなイメージです。（1）触媒のデザイン、ラボでの触媒調製検討（必要に応じて大学等と連携）（2）固体触媒物性解析（XRD、N2吸着、CO吸着、STEM-EDX、SEM／TEM、EPMA、XAFS等）（3）触媒の反応評価と解析（ラボ、パイロット）（4）触媒の量産化検討（触媒製造委託先メーカーと協働）（5）プラント運転技術確立と実証運転フォロー ■組織構成：技術開発部：58名 ∟触媒開発グループ：16名 ∟誘導品開発グループ：23名 ■キャリアパス：・入社後はこれまでのご経験を活かしながら業務キャッチアップ頂きますが、将来的に以下スキル・経験を身に付けて頂くことが可能です。 ∟オープンイノベーションを積極活用した触媒開発の経験 ∟工業触媒の開発スキル（触媒調製法、工業的製法、工業触媒製造の工程管理） ∟商業プラントのプロセスやプラント運転管理技術の理解 ∟計算化学部門、分析部門、製造部門、生産技術部門、大学、外部メーカーとの共創の経験と人脈形成 ∟将来的には触媒開発グループリーダーや触媒開発グループのプロフェッショナルとして、ご活躍を期待しています。 ■やりがい・魅力：・触媒技術は、有機化学品事業の競争力の源泉であると同時に、カーボンニュートラル推進のためのキーテクノロジーとなる技術です。本開発テーマの魅力は、開発した触媒が工業触媒として実プラントに採用され、それにより年間で億単位の開発効果が出たり、「化学の力で社会を変える」カーボンニュートラル関連の開発に携われる等、研究者にとって大きなやりがいと誇りを実感できることです。

＜勤務地詳細＞大分コンビナート住所：大分県大分市大字中ノ洲2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞ 250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：ご経験を考慮し設定いたします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カルビー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区丸の内1-8-3　丸の内トラストタワー本館22階

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設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

工場保全職（帯広工場）／賞与昨年実績5.87ヶ月分／残業少め
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＜具体的な仕事内容＞ ■ 製造ライン設備、ユーティリティ設備の管理（日常点検・周辺設備の保守・メンテナンス業務） ■ 設備異常時の原因究明、修理業者等の手配・立会 ■ 予防保全計画の作成・実施、新規設備導入、ライン改善提案など＜入社後の流れ＞まずは、先輩たちのサポートを受けながら、徐々に業務に慣れていただきます。将来的には、管理職・専門職をお任せすることも視野に入れています。今までの経験を存分に発揮しながらご活躍ください。

帯広工場／北海道帯広市別府町0号31-4 ＜アクセス＞帯広駅より、車で35分 ※車通勤可

月給26万2500円以上 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月有り／その間の待遇面に変化なし。
【丸の内／リモート可】人事（人材開発・組織開発）～キャリア自律やタレントマネジメント等を推進～

◆職務内容カルビーグループの競争優位の源泉であり、今後の成長の原動力となるのは人財です。一人ひとりの多様性を活かした「全員活躍」の考え方のもと、これまで以上に高い視点で挑戦を促し、従業員の自立的な成長を会社の成長につなげていくしくみを構築していきます。そのような背景から、組織開発、キャリア自律推進を担当する人財を強化したく、今回外部からの採用をすることに至っています。 ◆職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・組織開発（エンゲージメントサーベイ、組織課題解決等）・組織編制および人事異動の運用推進・キャリア自律の推進・タレントマネジメント（採用・異動・育成）に関する業務 ※ご経験等をふまえて、アサインメントを検討します ※ご入社直後は、人財開発・組織開発に関する業務をメインでお任せいたしますが、ゆくゆくは人事内外の幅広い業務経験を積んでいただくことを想定しております。 ◆就業環境配属先は人事・総務本部、人財戦略部もしくは人財戦略部組織開発課となります。丸の内オフィスへの勤務ですが、在宅勤務の併用が可能です。（週3日程度は出社）なお、入社時は出社中心を想定しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～550,000円＜月給＞ 360,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※管理職の場合の賞与は年1回（5月）となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルム株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都港区赤坂9-7-3

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設立 1934年
従業員数 39,010名
平均年齢 -

求人情報全110件

【ITエンジニア（PL/PM）/ポジションサーチ】ご経験に合わせてポジション打診 ◇週2日在宅可◎
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【ご経験に合わせてポジション打診／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容：国内外のグループ会社横断のプロジェクトや、15を超える事業の中からご経験やご希望に合わせてポジションを打診致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇ポジション例：・DX新規事業企画・事業戦略（デジタルを活用したビジネスモデル変革）・IT戦略企画立案（基幹システム・アプリ系・インフラ系）・ソフトウエア開発／組み込み／画像処理・AI技術の開発・データエンジニア／ビッグデータ解析・医療ITソリューション開発・サイバーセキュリティ対策　等 ◇想定勤務地：東京ミッドタウン本社（港区赤坂）／六本木オフィス（港区六本木）／FUJIFILM Creative Village（港区南青山）／研究所・技術開発センター（神奈川県開成町）／イメージングソリューション開発センター（埼玉県さいたま市） ◆就業環境：・平均残業時間20～30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっております。（社内規定あり） ◆同社の魅力：同社は「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。

＜勤務地詳細1＞東京ミッドタウン本社住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ FUJIFILM Creative Village 住所：東京都港区南青山6丁目6番勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞メディカルシステム開発センター住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・六本木】インクジェット事業の事業管理◇成長市場・グローバルな事業管理／フレックス・在宅可◎
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【日本を代表する大手メーカー／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバル展開／健康経営銘柄選出／週2リモート・フレックス制◎】 ◆職務内容：グローバルの事業管理および組織体制の強化のため、事業企画・経営管理機能を担う事業企画部と連携して、インクジェット事業部における国内およびグローバル(主要拠点：米国・UK)の事業管理を担っていただきます。下記職務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。・事業部の単独および連結事業計画の立案、遂行管理業務の推進リーダー・グループ会社の経営改善課題の遂行/サポート・経営方針および経営戦略の策定・インクジェット事業の外部アライアンス活動・ヘッド、システムインテグレーション、インク事業の全体運営調整および特命対応【変更の範囲：会社の定める業務】当社GC(グラフィックコミュニケーション)事業本部が展開する、大型・超高速のカラープロダクションプリンターの市場やインクジェット部材ビジネスはデジタル化の進展に伴い、今後も成長が見込まれています。成長市場のもと、同事業本部の開発・提供商品はグローバルベースで業界トップクラスのシェアを誇り、引き続きラインアップ強化・事業拡大を進めていきます。その中でもインクジェット事業部は、ヘッド・インクの高度な技術を保有し、自社向けのデジタル印刷機に加え、成長市場向けで多くのOEM先への部材ビジネスをグローバルに推進しています。また、部材供給に加えて、お客様の幅広いデジタル印刷ニーズに対応する、カスタムインクジェットシステムを提供するシステムインテグレーションビジネスも、グローバルに推進しています。 ◆本ポジションの魅力：・インクジェット事業は、成長市場向けかつ海外グループ会社(事業会社)が事業の中心となるため、事業の成長とともにグローバルでの経営管理経験を積むことができます。また、希望すれば将来的に海外グループ会社への駐在の可能性もあります。・GC事業本部ではインクジェット事業以外にも、プロダクトからDXソリューションまで幅広い事業を行っているため、将来的に様々な事業に関わることができます。 ◆就業環境：残業20～30時間程度、在宅勤務制度あり（上限週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。

＜勤務地詳細＞東京ミッドタウン本社住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロッテ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区西新宿3-20-1

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設立 1948年
従業員数 2,409名
平均年齢 38.9歳

求人情報全7件

【広島・岡山・愛媛】菓子・アイスの営業職　※年間休日129日／本部商談中心の営業

【入社直後の業務】組織小売業・卸への菓子・アイスの営業【変更の範囲：会社の定める業務】但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■業務内容：小売業や卸店などの顧客の変化していく事業課題解決に貢献し長期的な関係を構築するアカウント営業です。顧客が抱える課題を解決するために、市場全体の活性化も考えたトータルな“売れる”売場の提案を行います。 ■詳細：・取引先への商品提案：スーパーや卸店などの本部商談がメインとなります。・売上の分析：数値から見えてくる課題を抽出して、売場提案・商品提案などをします。・販促企画の立案、実施：季節の催事や新商品発売などに合わせて、販促企画の立案・実施もします。・店舗の陳列対応など ※提案資料は本社で作成した汎用資料を活用し、各顧客向けにアレンジして提案します。 ■組織：中四国エリアをカバーする中四国統括支店は30名程度で構成されています。（各支店の構成人数は10名程度で20～30代中心）担当するエリアは配属の拠点によって変わりますが、5～10社程度を担当し、新規開拓ではなく既存顧客を担当いただく予定です。 ■働き方：フレックス勤務制度で、直行直帰も可能です。出社を原則とした勤務形態ですが、状況によりリモートワーク勤務も活用することができます。 ■魅力： (1)カテゴリーリーダーとしてブランド力を活かす当社は数々のロングセラー商品を生み出していることや国内シェア率1位（ガム64.8％、アイス17.6％　どちらも国内シェア1位）であることから、小売店への営業を行う際に自社ブランドを活かすことで話を聞いてもらいやすく、競合他社に負けない提案が実現できます。 (2)現場起点で自ら考えたアイデアを活かす一支店から始まったアイデアが、CMや新聞広告でも取り上げられるほどのインパクトのあるプロモーションになりました。「母の日にお馴染みのカーネーションに真っ赤なガーナをそえて贈ったらお母さんも喜ぶのでは」というアイデアで、売り場で手作りPOPにて訴求したのが始まりです。 (3)挑戦を推奨する文化挑戦に対する賞賛や失敗を許す文化があるため、営業員一人一人が挑戦と失敗を繰り返すことができ、営業のプロフェッショナルへと成長することができます。

＜勤務地詳細1＞広島支店住所：広島県広島市東区光町1-8-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡山支店住所：岡山県岡山市南区新保1142-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四国支店住所：愛媛県松山市久万ノ台1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 445万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は年平均5.8ケ月程度(7月・12月)　※2024年度予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎・宇都宮・新潟】菓子・アイスの営業職　※年間休日129日／本部商談中心の営業

【入社直後の業務】組織小売業・卸への菓子・アイスの営業【変更の範囲：会社の定める業務】但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■業務内容：小売業や卸店などの顧客の変化していく事業課題解決に貢献し長期的な関係を構築するアカウント営業です。顧客が抱える課題を解決するために、市場全体の活性化も考えたトータルな“売れる”売場の提案を行います。 ■詳細：・取引先への商品提案：スーパーや卸店などの本部商談がメインとなります。・売上の分析：数値から見えてくる課題を抽出して、売場提案・商品提案などをします。・販促企画の立案、実施：季節の催事や新商品発売などに合わせて、販促企画の立案・実施もします。・店舗の陳列対応など ※提案資料は本社で作成した汎用資料を活用し、各顧客向けにアレンジして提案します。 ■組織：関東信越エリアをカバーする関東信越統括支店は30名程度で構成されています。（各支店の構成人数は10名程度で20～30代中心）担当するエリアは配属の拠点によって変わりますが、5～10社程度を担当し、新規開拓ではなく既存顧客を担当いただく予定です。 ■働き方：フレックス勤務制度で、直行直帰も可能です。出社を原則とした勤務形態ですが、状況によりリモートワーク勤務も活用することができます。 ■魅力： (1)カテゴリーリーダーとしてブランド力を活かす当社は数々のロングセラー商品を生み出していることや国内シェア率1位（ガム64.8％、アイス17.6％　どちらも国内シェア1位）であることから、小売店への営業を行う際に自社ブランドを活かすことで話を聞いてもらいやすく、競合他社に負けない提案が実現できます。 (2)現場起点で自ら考えたアイデアを活かす一支店から始まったアイデアが、CMや新聞広告でも取り上げられるほどのインパクトのあるプロモーションになりました。「母の日にお馴染みのカーネーションに真っ赤なガーナをそえて贈ったらお母さんも喜ぶのでは」というアイデアで、売り場で手作りPOPにて訴求したのが始まりです。 (3)挑戦を推奨する文化挑戦に対する賞賛や失敗を許す文化があるため、営業員一人一人が挑戦と失敗を繰り返すことができ、営業のプロフェッショナルへと成長することができます。

＜勤務地詳細1＞高崎支店住所：群馬県高崎市貝沢町737-1 勤務地最寄駅：JR上越線／高崎問屋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市中今泉4-2-15 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新潟支店住所：新潟県新潟市中央区紫竹山2-5-57 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 445万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は年平均5.8ケ月程度(7月・12月)　※2024年度予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＹＫＫ株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区神田和泉町1YKKビル

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設立 1934年
従業員数 44,510名
平均年齢 41.7歳

求人情報全29件

【富山／黒部】生産技術系システム開発（FA企画～導入など）◆世界的ファスナーメーカー／年休123日
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～システム開発（詳細設計・プログラミング・テスト）経験を持ちの方へ／世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社～ ■職務内容：製造系FAシステム・生産管理システムの開発、導入、保守（1）新規要件（アイテム・設備・ライン）に関するシステム化の立案・開発・導入・支援業務（2）生産の自動化、製造現場の改善に関する仕組みの企画・立案・開発・導入業務 ■期待役割：当初は、世界各地の工場導入済みのシステム開発・改修案件に携わりながら、各種システム・製造現場の課題解決を推進していきます。将来的には海外工場にシステム担当として赴任を経験し、YKKのものづくりを支えるシステム開発の中核を担っていく事を期待します。 ■魅力：【良好な就業環境】年間休日123日・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について：当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 ■当社詳細 YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞黒部事業所住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～600,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／黒部市】技術開発担当◇世界的ファスナーメーカー／福利厚生充実／グローバルに活躍可
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～化学のバックグラウンドをお持ちの方歓迎／世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】染色加工プロセスの事業競争力強化に向けた新規技術の開発、合理化の検証・製造導入（検証・評価・改善を含む）業務をお任せします。＜具体的な業務＞・キャリア経験を活用し、開発業務に携わり、染色加工技術の実績を積んでいただきます。・数年後には、開発リーダーとなり、アイデアを具現化し、事業に貢献いただきます。・海外工場での業務も視野に入れた染色加工技術者となり、グローバルな活躍を期待しています。 ■当社について：当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞黒部事業所住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 260万円～840万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～498,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 154,000円～498,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワコール

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

京都府京都市南区吉祥院中島町29

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設立 2005年
従業員数 3,830名
平均年齢 -

求人情報全1件

ビューティーアドバイザー（販売職）／4年ぶりの募集／未経験可
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【具体的なお仕事】・接客販売・カウンセリング・採寸、フィッティング・売場管理、商品陳列・整理・PCを使用した事務作業 ※発注業務などの在庫管理や新規顧客リスト作成などの顧客管理を行います。・販売計画立案、その他店舗運営に関わる業務【入社後の流れ・教育体制】 ▼まずは接客技術や商品知識、採寸やフィッティングを学ぶところからスタート。育成専属部署のインストラクターが店舗で直接指導を行ったり、本社でワコールの基礎知識を学べる基本教育を数日間かけて実施したりしています。未経験の方が安心できるのはもちろん、販売経験のある方がさらに販売力や知識を高めてスキルアップいただけるような研修内容になっています。 ▼研修後は、OJTを通じて実際の業務を覚えていただきます。慣れるまでは、専属のトレーナーが売場に1人ついて丁寧にお教えするので安心してくださいね◎ ▼徐々に業務を1人でこなせるようになってくれば独り立ち！一人ひとりのペースに合わせてサポートしていくので、焦る必要はありません。【1日のスケジュール例】 ◆9：30／出勤開店作業、朝礼、数字報告、掃除などを行います。商品搬入日（1週間に2～3日ほど）には、荷ほどき作業も行います。 ◆10：00／接客販売店舗が開店し、接客業務に入ります。 ◆12：00／お昼休憩店内の混雑状況などタイミングをみて昼食をとります。 ◆13：00／接客再開 ◆15：00／在庫管理週末やイベント実施中は営業中に商品が欠品することも。商品の補充や整理を行います。 ◆16：00／休憩 2回目の休憩をとります。 ◆16：30／接客再開 ◆17：45／事務作業翌日の引継ぎ業務の整理やお客様へのご連絡などを売場の中で交代で行います。 ◆18：00／終業売上げを入力して退勤します。

＼希望を考慮して配属先を決定します！ららぽーとや三井アウトレットパーク内の店舗も♪／【首都圏】 ■WACOAL 栃木県宇都宮市東京23区 ■AMPHI 東京23区各店舗神奈川県海老名市神奈川県藤沢市埼玉県富士見市埼玉県さいたま市 ■ワコールファクトリーストア幕張店/千葉県千葉市木更津店/千葉県木更津市入間店/埼玉県入間市横浜ベイサイド店/神奈川県横浜市 ※三井アウトレットパーク各店舗【北信越】 ■WACOAL 富山県富山市福井県福井市【関西】 ■WACOAL 京都府京都市大阪府大阪市奈良県奈良市兵庫県神戸市 ■ワコールファクトリーストア神戸三田店/兵庫県神戸市【中国・四国】 ■WACOAL 広島県広島市山口県山口市香川県高松市 ※ゆめタウン高松オープニングスタッフ（10月オープン）として、9月入社を予定しています！愛媛県松山市【九州】 ■WACOAL 福岡県北九州市（小倉）福岡県福岡市（博多）大分県大分市鹿児島県鹿児島市 ■AMPHI アミュプラザ小倉店/福岡県北九州市

＜東京埼玉千葉神奈川＞・大学卒／月給 210,000円以上・短大、専門卒／月給 204,000円以上・高卒／月給 198,000円以上＜大阪京都兵庫＞・大学卒／月給 205,000円以上・短大、専門卒／月給 199,000円以上・高卒／月給 193,000円以上＜栃木奈良広島福岡＞・大学卒／月給 195,000円以上・短大、専門卒／月給 189,000円以上・高卒／月給 183,000円以上＜福井富山山口＞・大学卒／月給 190,000円以上・短大、専門卒／月給 184,000円以上・高卒／月給 178,000円以上＜愛媛香川大分鹿児島＞・大学卒／月給 180,000円以上・短大、専門卒／月給 174,000円以上・高卒／月給 168,000円以上 ※上記は新卒初任給となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

株式会社メニコン　

その他メーカー

愛知県名古屋市中区葵三丁目21番19号

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設立 1957年
従業員数 1,319名
平均年齢 -

求人情報全1件

コンタクトレンズ販売スタッフ／完全週休2日制／長期休暇有り
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来店されたお客様の接客やコンタクトレンズのご案内をお願い致します。接客経験やコンタクトレンズの知識がない方でもご安心ください♪ 慣れるまで、先輩社員のOJTで実践的な事を学んで頂き未経験の方や社会人デビューの方でも約半年間で1人立ちが可能です♪ コンタクトレンズデビューのお客様や新生活に向けて、心機一転コンタクトレンズをお試しになるお客様など様々なお客様が毎日ご来店されるので色々な発見や出会いがあり、いつも新鮮な気持ちでいられますよ◎ ★未経験スタート歓迎★ 『コンタクトレンズを普段使ってないから…』『眼科の専門知識が必要そう…』そんな方たちも大歓迎です！！先輩社員が丁寧にフォローしますので、一から『目のプロ』のなれますよ♪ ■一日の仕事の流れ【Menicon Miru 水道橋店の場合】 9：40　始業／開店準備 9：45　朝礼 10：00　オープン 13：00　お昼休憩（60分）　　　　近隣にコンビニや飲食店など多数あります♪ 14：00　午後の営業スタート 18：00　閉店／閉店準備 18：40　勤務終了「お疲れ様でした♪」お客様の入店状況にもよりますが、残業時間は月平均10h程♪

■Menicon Miru 池袋店東京都豊島区東池袋１－１－４　タカセセントラルビル本館４階 ■Menicon Miru 水道橋店東京都千代田区神田三崎町2-15-6 Ｋ－ＳＴＡＧＥ1階 ■Menicon Miru 吉祥寺店東京都武蔵野市吉祥寺本町1-1-12 第2小野山ビル7Ｆ ※転居を伴う転勤無し

月給220,000円～＋交通費手当 ★経験・能力を考慮してスタート月給を決定します★ ＜スタート月給例＞・社会人経験3年（未経験）月給235,000円スタート！・社会人経験5年（未経験）月給250,000円スタート！・社会人経験6年（販売／サービス職経験）月給260,000円スタート

設立 2006年
従業員数 221名
平均年齢 45.1歳

求人情報全2件

【リモート可】「ORBIS」アプリ・EC開発のプロジェクトリーダー ※社内SE/フレックス

～「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／IT投資強化～ ◆職務内容事業会社（オルビス）の主力チャネルである、EC・アプリ領域のリニューアル案件推進をお任せします。現在オルビスでは、オルビスアプリ(500万超ダウンロード)をご利用いただいているユーザーに対して、「肌分析システム」や「パーソナライズしたケア情報」の提供を行っていますが、アプリでのお買い物体験をさらに向上させるために抜本的なリニューアルを進めていきます。 UIUXの改善や定額サービスなどの新規コンテンツの拡充など、顧客体験をさらに向上していくための施策が控えていますので、一緒に案件推進をしていただける方を募集しています。 EC・アプリ領域への投資は、IT施策全体の約3割を占めており、今後も積極的にIT投資を実施していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆入社後の想定業務：これまでのご経験を加味してお任せしていきます。・数か月～年単位の開発・運用保守プロジェクト案件の推進・新サービスの要件定義・同グループ事業会社の担当者との折衝業務・ベンダーコミュニケーション（進捗管理、品質管理など）・障害対応、運用保守(チームで対応します) 　 ※開発環境：基幹システム：Linux、Java、Oracle　 EC：Linux、PHP、MySQL ◆組織体制当社では2022年に「POLA」「ORBIS」等の事業会社のIT機能を統合したグループデジタルソリューションセンターを設立しており、IT・デジタル領域におけるグループシナジーの最大化・全社DXの推進をしています。オルビス社の新規開発案件を主に担当する「WEB・CRM DX推進チーム」への配属を想定しています。（チームリーダー1名／メンバー7名） ※グループ全体の基幹システムやインフラ周りを担当する組織は別にございます。 ◆働き方・残業：残業月15～30時間程度・リモート：併用可能です。開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。

＜勤務地詳細＞ポーラ第2五反田ビル住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～505,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 428,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し、同社規定の上決定します。 ※昇給有 ※賞与年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】「POLA」EC・CRMシステムのプロジェクトリーダー※実店舗×オンラインのOMO推進

～コアタイム1時間のフレックス×リモート可／「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／IT投資強化～ ◆職務内容事業会社（ポーラ）のEC／CRM領域のシステム開発におけるプロジェクトリーダーを担当頂きます。「顧客生涯価値(LTV)の最大化」をミッションとして、大小様々な施策が進んでおりますが、オフライン（実店舗）とオンライン（EC）のチャネルの違いを感じさせないサービス体験を提供することで上記の実現を目指しています。新規拡大に向けたサービス展開、コンテンツ追加といった新たな投資を積極的に実施しており、要件定義から運用保守まで一貫したプロジェクトの推進をお願いいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細・関連部署との要件整理や相談対応・パートナー企業の進捗管理、工程管理・システム導入支援・障害発生時の障害対応・問い合わせ対応　（一次窓口で解決できなかったもの）・稼働確認、ログ確認、ジョブ実行状況確認 ◆組織体制当社では2022年に「POLA」「ORBIS」等の事業会社のIT機能を統合したグループデジタルソリューションセンターを設立しており、IT・デジタル領域におけるグループシナジーの最大化・全社DXの推進をしています。事業管理システム企画チームへの配属となります。（チームリーダー1名/メンバー８名） ◆働き方・残業：残業月15～30時間程度・リモート：併用可能です。開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。

＜勤務地詳細＞ポーラ第2五反田ビル住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～505,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 360,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し、同社規定の上決定します。 ※昇給有 ※賞与年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピー・アンド・ジー株式会社

化粧品メーカー

兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18

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設立 2000年
従業員数 450名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【群馬】電気制御系エンジニア～最先端技術に携われる世界的ブランド/マイカー通勤OK～

■業務内容：当社で製造されている消費財の製造設備の電気、制御担当エンジニアリング業務です。製造機器の設計段階よりプロジェクトのチームメンバーとして開発段階から参加し、設計後は評価テストを行い工場での据え付け・立ち上げ確認を行い製造部門に設備の引き渡しを行うまでの領域をカバーしていただきます。 ■業務詳細：＜1＞新規設備導入、既設設備改造、改善業務・新しい製造設備の設計・仕様が弊社の要求を満たすように機械メーカーとの打ち合わせ・新規製造設備の設計・仕様のデザインレビューの実施・生産設備のメーカーからの出荷判定テストの項目の作成および実施・新規設備工場へ導入工事計画の立案、設計、工事協力会社との打ち合わせ、導入工事の工程管理・新規設備の立ち上げ確認計画の立案と実施＜2＞デジタル化、アプリケーションの開発、導入業務・現状のワークプロセスの分析、デジタル化により簡素化できるエリアの選定・デジタル化が必要なエリアのデイタル化を実現するための計画立案および実施、デジタル化を実施後のワークプロセス簡素化の検証・弊社他工場や本社開発チームにより開発されたアプリケーションの、弊社工場への導入計画・弊社工場用にアプリケーションの仕様調整・変更、アプリケーションの導入および効果の検証 ■配属先：「Delivery Engineering」というチーム（28名）で、設備変更を担当する組織となります。今回募集する方は、その中でも制御系エンジニアのチーム（7～8名）に配属される予定です。 ■キャリアパス：業務を通して、工場の生産設備の電気、制御関連、また、生産をサポートするアプリケーションのエキスパートになることが期待されています。　電気、制御系を学んだ後、他のテクノロジー（液体のプロセシングや包装機器など）や、プロジェクトマネージメント、また、製造課の電気、制御担当となって、生産ロスの削減や、効率化、効果的なメンテナンス業務を行うキャリアパスもあります。

＜勤務地詳細1＞高崎工場住所：群馬県高崎市八幡町321 勤務地最寄駅：JR信越本線／群馬八幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞藤岡工場住所：群馬県藤岡市本動堂661 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,668円～303,867円＜月給＞ 259,668円～303,867円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はスタート時の給与額です。上記想定年収に加え各種手当が加算されます。 ■賞与：年2回（過去実績6.1ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：558万円（30歳／高卒中途入社5年目※家族手当・住宅手当・月17時間の残業手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄テクノロジー株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル3F

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設立 2013年
従業員数 3,700名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京／大手町】日本製鉄G向けITコンサルタント◆DX推進の最上流に特化／定着率9割以上／リモート可

【日本製鉄グループのグローバルICT/DX推進の中核／東証プライム上場の日本製鉄100％出資／日本の産業基盤をリードする製鉄最大手グループ／定着率9割以上・産後復帰率高】 ■職務内容：自社を含む日本製鉄グループの各社におけるDX・情報セキュリティ強化の推進などを目的としたコンサルティング業務をお任せいたします。各社の課題ヒアリングから取り組んでいただき、その後のシステム導入に関するPMOやベンダ選定などの上流業務をお任せいたします。 ※開発フェーズにおいては、同グループの日鉄ソリューションズ社などへ委託しており、最上流に特化した業務・提案が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務ミッション：国内最大手製鉄メーカーである日本製鉄（株）は2025年までの中期経営計画の4本の柱のうちの１つとしてDXの推進を掲げており、その過程で1000億円超の投資をIT分野に行うことを計画しています。グループ全体としてもICT技術の促進は急務となっており、シンクタンクの立場から上記課題解決のミッションを遂行していただきます。 ■職務の特徴・魅力：鉄鋼業界を最大手という立場からリードし続ける日本製鉄グループにおける全領域に対してIT戦略の中核を担っていることも、当社ならではの業務の醍醐味です。 ■当社の魅力： ◇良好なワークライフバランス…残業時間に関して厳しく管理をしており、ワークとライフのバランスを重んじる風土が醸成されています。日本製鉄グループの中でも様々な方面で活躍されてきた精鋭陣が集まっており、協働する仲間という観点でも、日々専門性を磨く事が出来る環境です。階層別の研修・育成にも力を入れており、個人ベースでの成長や挑戦を尊重する文化です。 ◇女性社員も多数！就業しやすい環境…安定して就労できる環境が整備されています。女性の育休産休事例も豊富で、産後復帰率が高いのも特徴です。 ■当社について：当社は日本製鉄グループの一貫品質保証・研究支援を担う中核企業として、「研究・開発支援＆ソリューション」「材料評価・分析」「環境ソリューション」「計測・検査ソリューション」の4つの分野について事業を展開しています。2024年4月1日より日鉄総研株式会社と経営統合し、新たな需要への複合的ソリューションの提供力を拡充してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町／第二新卒歓迎】知的財産・特許支援 ◆理系学科卒業の方へ／在宅勤務可／日本製鉄の中核企業

【鉄鋼業界最大手の日本製鉄グループ企業／企業安定性・将来性◎／福利厚生充実／通常残業15時間程度／在宅勤務可】 ■業務内容：【雇い入れ直後】総合職として知財業務全般を担当。主に日本製鉄及びグループ企業内の知的財産に関する知財戦略策定支援、特許調査・出願・権利化、国内、外国の支援権利活用などを行います。ご自身のキャリアプランに沿って知財職としての経験を積んでいただきます。特許マップ調査では世界中の膨大な数の特許を対象に、お客様が研究開発や商品化する技術・製品について、自社権利の的確な確保から行使と、他社権利の侵害予防を特許分析から提言。先行技術文献やデータベースを活用し最先端技術と常に関わる仕事です。取引先の先進技術を守る事や特許侵害のリスク回避を行う事で、経営方針や存続に大きな影響を与え得るやりがいを感じます。【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■働く環境の魅力： ◇良好なワークライフバランス安定して就労できる環境が整備されています。残業は特に厳しく管理しており、時間内で集中力を高め、ワークとライフのバランスを重んじる風土が醸成されています。 ◇成長できる環境・制度日本製鉄で鉄鋼のエキスパートとして活躍してきた専門家や、多様なバックグラウンドを持つ中途採用者が集まっています。ともに業務を進めるなかで専門性を磨く事が出来ます。また、階層別の研修・育成にも力を入れており、個人ベースでの成長や挑戦を尊重する文化です。 ◇女性社員活躍中！産後復帰率が高く、女性の比率が高いことも特徴です。 ■当社について：当社は、2013年4月1日に発足した日本製鉄の100％子会社で、全国各地の日本製鉄の各製鉄所や研究所・事業所・営業所間と連携し、日本製鉄グループの一貫品質保証・研究支援を担う中核企業として、「研究・開発支援＆ソリューション」「材料評価・分析」「環境ソリューション」「計測・検査ソリューション」の4つの分野について事業を展開しています。 2024年4月1日より、市場調査や教育サービス機能を備え、官公庁、学校協会・団体及び企業各社からの様々な調査・研究委託業務を手がけてきた日鉄総研株式会社と経営統合し、両社が培ってきた強みを組み合わせ、新たな需要への複合的ソリューションの提供力を拡充してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～600,000円＜月給＞ 247,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルビオン

化粧品メーカー

東京都中央区京橋1-12-2

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設立 1956年
従業員数 3,388名
平均年齢 36.6歳

求人情報全4件

【東京】店舗デザイナー／フレックス制有り・在宅勤務可／月残業約0～5時間／年休125日

【年休125日／月残業時間0～5時間程度／フレックス制度／“世界一の高級品メーカーになる“という夢に向かってこれまで多くの女性をとりこにしてきた「アルビオン」グループ】 ■業務内容：アルビオンブランドの百貨店・専門店などの空間デザインやディスプレイデザインを担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容：（1）店舗開発新店／リニューアル時の店舗空間やイベント空間のデザイン設計・店舗空間の企画デザイン・平面図、立体図の作成、プレゼン資料の作成・基本設計、施工業者への依頼、立会い　など（2）ディスプレイ新製品発売時及び、プロモーションごとのディスプレイデザイン・什器やPOPを含めたディスプレイの企画提案・図面、パース、見本の作成　など ■事業内容：創業以来、、級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国のの流百貨店・有有化粧品専専店を通じて販売をおこなっています。 ■展開ブランド：アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■私たちのMISSON：アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年33に「世界界のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕誕いたしました。化粧品ももも、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつつ品質な化粧品ををみ出す「商品開発発」、対対による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「「材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のあるる級化粧品を創り上げてまいります。

＜勤務地詳細＞アルビオン本社分室住所：東京都中央区銀座1-10-6　銀座ファーストビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月例賃金12か月+賞与含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】化粧品のプロダクト（パッケージ）デザイナー／在宅勤務可／フレックス制有り／月残業約10時間

【年休125日／月残業時間10時間程度／フレックス制度・在宅勤務可能／フ／“世界一の高級品メーカーになる“という夢に向かってこれまで多くの女性をとりこにしてきた「アルビオン」グループ】 ■業務概要：同社が企画・製造を行う化粧品のパッケージデザイン及び容器全般のデザイン設計をご担当いただきます。同社はほぼ全てのブランド化粧品をインハウスデザインで手がけていますので、ご自身のデザインがそのまま市場に出回る非常にやりがいあるポジションです。主に下記の業務を想定しています。・容器全般のデザイン設計・外箱のデザイン設計・セールスプロモーション用品全般（販促縫製品）のデザイン設計など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について：人員：17名（男性3名、女性14名）デザイン室への所属となります。同社のブランド全てに携われるチャンスがあり、プロジェクトによって複数名のチームを組み、パッケージデザインを決めて参ります。中途入社の方も多いため、ハンデは一切なく、スムーズに職場環境に馴染んで頂けます。 ■残宅勤務について：最低週２日出勤となっておりますが、その他は在宅勤務の利用可能です。 ■展開ブランド：アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■同社について：アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年33に「世界界のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕誕いたしました。化粧品も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ品質な化粧品をみ生み出す「商品開発」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げまいります。

＜勤務地詳細＞アルビオン本社分室住所：東京都中央区銀座1-10-6　銀座ファーストビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月例賃金12か月+賞与含む ※残業代含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＸ金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー

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設立 1905年
従業員数 3,041名
平均年齢 40.3歳

求人情報全21件

【虎ノ門】内部監査◆IoT・AI化を支える新素材を供給/住宅・家族手当あり
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～創業110年・世界No.1クラスシェア製品多数のニッチトップ級企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下！福利厚生充実◎～ ■職務内容：内部監査業務をご担当頂きます。【具体的な業務内容】 ◇子会社監査 ◇本体組織の監査業務 ◇監査関連企画業務監査部は2020年から外部コンサルタントを起用し、内部監査業務の高度化を進めております。 ■組織の特徴：監査役・会計監査人と並ぶ三様監査の一角として、JX金属グループのコーポレートガバナンスにおいて重要な役割を担っています。現在は国内外のグループ会社において経営に資する監査業務を遂行して、改善への提言を通じて経営目標の効果的達成をサポートすべく、監査業務の高度化や内部統制の強化等に取り組んでおります。 ■募集背景：当社は2019年に発表した「2040年JX金属グループ長期ビジョン」に沿って事業構造を大きく変えていく途上にあり、その中で生まれるリスクや機会に会社が対応できるようサポートする内部監査体制が必要となります。また併せて、社会的なコーポレートガバナンス強化への要請も年々高まっており、内部監査機能の一層の強化を図るべく、監査担当を新たに募集することとなりました。 ■このポジションの魅力： ◇数多くの事業分野を持つ当社グループにおいて、内部監査という機会を通して様々な事業分野の幹部層と接し、事業運営についての考え方に触れる機会があります。 ◇外部コンサルタントを起用し網羅的に会社運営をカバーした監査プログラムを構築・運用しており、前職でのご経験を活かしながら新たな知見・気付きを得ることができます。 ◇グローバルに事業を展開しており、内部監査の往査過程で様々な国・地域の関係会社等に接し、幅広く視野を持ちながらご活躍いただけます。 ◇現在弊部では、内部監査業務の高度化の途上ということもあり、多種多様な職種・職歴のメンバーと一緒に監査プロセスを構築・改善していく機会があります。 ◇2021年6月に東京証券取引所より「改訂コーポレートガバナンス・コード」が公表される等、ガバナンス強化についての社会的要請が高まる中で、内部監査部門に関しても今後ますます求められる役割や責任範囲が増えていくと考えられ、その様な社会的背景の中で当社においても監査部の役割期待は増しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー勤務地最寄駅：日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年齢・経験を考慮して決定、詳細は選考を通じてお伝えします。 ※残業代は残業時間に応じて全額支給、各種手当有り。 ※上記年収には時間外手当（20h/月想定）、各種手当、賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プラントエンジニア（建築・土木）※発注者側 ◇IoT・AI化を支える新素材を供給
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～創業110年・世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下！福利厚生充実◎～ ■業務内容：JX金属グループ各事業部で企画・計画される案件の内、建築（一部土木含む）部分の業務支援（計画・予算・実行支援等）／JX金属グループで実施されている建築（一部土木含む）工事の安全管理支援／建築（一部土木含む）系若手社員の育成業務をお任せ致します。 ※ 対象範囲は建築物だけでなく、機械設備の架台・アウトフレーム、煙突のような構造物なども含まれます。【具体的な業務内容】 ◇対外業務：関連会社の工場移転計画作成と実施支援、既存不適格となっている工場建屋の改修計画策定、建築担当が不在の事業所への建築関連諸事支援など ◇部内業務：部員の若手1級建築士の指導・育成・相談相手、事業部から上がってくる計画の支援（予算・工程・施工計画作成等）など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織の特徴・役割ミッション ◇既存事業の安全・安定操業のため、各事業所が共通に抱える課題（安全・故障低減・法令対応）をサポートする事。 ◇ ひたちなか（建設中の新事業所）の設備技術部体制構築 ◇各部門との協業（PJ推進本部：新規事業建設支援・人員支援、情報システム部：IoT,AI導入支援、ESG推進部：カーボンフリー支援） ◇設備技術系エンジニアの確保と育成 ■本ポジションの魅力：計画立案・基本設計から建設工事、完成後の運用状況まで自身で確認できます。設計や計画の良し悪しを、自分の目で確かめることができ、次回に活かすことができます。大型案件では、大手エンジニアリング会社や大手ゼネコンに発注する場合もあり、新しい技術や情報を身に着けることもできます。 ■当社の特徴・魅力：JX金属は、資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発／製造は世界トップシェアです。IoT／AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も当社の強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー勤務地最寄駅：日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～550,000円＜月給＞ 370,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年齢・経験を考慮して決定、詳細は選考を通じてお伝えします。 ※残業代は残業時間に応じて全額支給、各種手当有り。 ※上記年収には時間外手当（20h/月想定）、各種手当、賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和シヤッター工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都板橋区新河岸2-3-5

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設立 2007年
従業員数 3,054名
平均年齢 -

求人情報全115件

社内SE／製造系システム構築★プライム上場・三和HD／世界でトップ級シェア◆年休125日／選考1回
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【シャッター・ドアで国内シェアNO.1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開しています】 ■職務内容：社内SEとして当社の製造系システム構築における、要件整理、要件定義、設計～導入まで（プログラミングは除く）の作業に携わっていただきます。実際の開発（プログラミングなど）はベンダに委託していますので、ベンダ管理や仕様決めの業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：完全週休二日制で、夏季・年末年始等の休日もございます。有給休暇も取得しやすく、長期就業が可能な環境です。残業は月平均30～40時間程度、月1回程度導入先の工場へ出張の可能性がございます。 ■組織構成：生産企画部生産システムグループ 10名（50代2名、40代4名、30代4名）【企業について】 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区新河岸2-3-5 勤務地最寄駅：都営三田線／高島平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。） ■【社員登用後のモデル年収】 35歳（経験10年）550万円／40歳（係長職）600万円／50歳（課長職）850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】営業職(深耕拡大) ●プライム上場／年休126日／シャッター・スチールドア国内No.1

【都市開発等により業績好調/シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力/第二新卒歓迎/創業66年の安定基盤】 ■職務内容：　同社の扱うシャッター・ドアの営業職として業務いただきます。中部ビル建材支店の営業課に所属いただき、中部エリアのゼネコン等を担当致します。 ■ 詳細: 既存顧客をより手厚くフォローしたいための採用になります。新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことに重き、徐々に案件をお任せし致します。商品知識等については、支店内の先輩から教育を受けることができます。 ■組織構成：同部署は14名の支店で営業11名・事務3名の構成です。既存顧客のフォローを手厚くしたいことと、将来のリーダー候補を育成したいことから今回募集をしております。 ■就業環境：完全週休2日の土日祝日休みで、年間休日は126日となります。残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。 ■企業について・《持株会社三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

＜勤務地詳細＞中部ビル建材支店住所：愛知県名古屋市東区白壁2-4-8 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／東大手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制 - ＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。） ■【モデル年収】 35歳（経験10年）550万円／40歳（係長職）600万円／50歳（課長職）850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アクセス

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 1993年
従業員数 4,002名
平均年齢 -

求人情報全25件

【東京】データ分析・デジタルマーケティング◆伊藤忠商事Gの食品専門商社／売上高2兆円越の安定経営

■職務内容： POS、ID-POSデータ分析やSNS、ストアアプリなどのデジタルツールを活用し、食品スーパー、コンビニエンスストアなどのお得意先の売上拡大支援をお任せします。各種データ分析の高度化、デジタルツールの活用を通じて、競合の食品卸との差別化を図り、お得意先に、より満足いただけるサービスや機能の提供をミッションとしていただきます。 ■業務詳細：・BIをはじめとした各種マーケティングツール管理、開発・ID-POSなどの購買データを分析し、同社営業担当者が小売業の売上拡大に向けて行う提案業務への支援・社内データ分析の効率化のため、ダッシュボードなどを構築し、食品卸としてスーパーマーケットやドラックストア、コンビニエンスストア等、様々な業態の小売業向けやEC、海外外食等の業態向けの食品の販売戦略の構築・各種マーケティングデータを調査・分析して同社のプライベートブランドを含めたオリジナル商品の開発支援・お取引先であるメーカーとの取組の一環として、メーカー商品の販売分析のもと、最適な販促策を支援・同社主催の展示会、WEB展示会やWEB上でのキャンペーンサイトは全国規模で実施しており、関係者は多岐にわたります。社内外関係者との更なる連携からシステムの開発～管理～改修までをお任せし、お得意先によりご満足いただけるサービスや機能のご提供 ■当社の特徴：当社の最大の特徴は、ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の3温度帯の食品を全国の得意先に届ける「全温度帯流通機能」です。全温度帯をバランス良く取り扱い、様々なメーカーと小売業、外食産業との架け橋となると共に、徹底した品質管理の下、ローコストでハイレベルな物流サービスを提供しています。また、近年当社はロジスティクス事業を基幹事業と位置付け強化しています。ロジスティクス事業とは、得意先の共同配送センターを運営する「3PL事業」とメーカーの生産拠点から店舗への配送センター（卸のセンター）までの物流業務（調達物流）を請け負う「ロジスティクス営業」の両方を指しています。このロジスティクス事業の強化により、メーカーの生産拠点から店頭まで、といった流通全体の最適化を実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,900円～385,400円その他固定手当/月：10,000円～36,000円＜月給＞ 257,900円～421,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には賞与を含みます。 ■定額手当(住宅手当)：10,000円(独身)～36,000円(扶養家族有） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 520万（30歳扶養無））給27万+住宅宅当+賞与+時間外 700万（40歳扶養有））給35万+住宅宅当+賞与+時間外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／オープンポジション】大手顧客向け食品営業◇大手食品商社／多様な企業と食品で成長／伊藤忠G

～売上二兆円規模／伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】大手総合スーパーを中心とした顧客に向けた提案営業をお任せします。商品は常温の食品や冷蔵の食品をお任せすることを想定しており、メーカーとの仕入交渉を含め携わっていただきます＜具体的な業務内容＞・顧客に向けた提案活動（売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案）・マーケット分析（顧客の商圏等様々な観点から分析いただきます）・食品仕入先との商談（食品の提案を受け価格の交渉等行います）顧客からは様々な提案ニーズをいただいており、顧客や仕入先とタッグを組みながら顧客の売上貢献に繋げることがミッションです。 ■キャリア入社後はOJTを通じて基本的な業務から身に付けていただきます。業務に慣れたいただいた後は適性に応じてメンバーや部署のマネジメントにも携わっていただけます。また、扱っている食品は常温、フローズン、生鮮食品等幅広く、大小様々な顧客を担当しているため特定の食品、顧客に偏ることなく食品業界でのキャリアを形成いただけます。 ■就業環境土日祝休み、年間休日120日以上の環境で仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。社宅制度を完備し、制度の範囲内で希望の物件を選ぶことができる等、業務以外の面でも社員をサポートしています。 ■当社について＜商材について＞当社は食品業界で幅広い商品を提供しており、23万種類のアイテムを扱っています。ドライ、チルド、フローズンなどの3温度の食品から、生鮮食品やデリカ食品、加工品、輸入食品、業務用食品まで、日々の食のシーンを豊かにする商品を取り揃えています。＜グループネットワーク＞伊藤忠グループの一員として、グループのネットワークを活かし、原料や加工食品の調達、新規ビジネスの展開など、幅広い事業領域で活動しています。さらに、業界最大規模の国内物流網を活用し、食品流通事業の安定と発展に取り組んでいます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東日本営業部門　東京西支店住所：東京都立川市泉町935-1　（立飛リアルエステート内）　232号棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～760万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,900円～385,400円その他固定手当/月：10,000円～36,000円＜月給＞ 257,900円～421,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には賞与を含みます。 ■定額手当(住宅手当)：10,000円(独身)～36,000円(扶養家族有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒビール株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都墨田区吾妻橋1-23-1

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設立 1949年
従業員数 4,252名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎のルート営業　営業車貸与／土日祝休み／ノルマなし
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スーパーやホームセンターなどの量販店様を約20店舗担当し、アサヒビール商品の販促策を提案していきます。まずは定期的に訪問し、顔を覚えてもらうところからスタート。季節のイベントや新商品の販促策に自分のアイデアも織り交ぜながら、お客様が買いたくなるような売場をコンサルし、売上アップを目指します。結果は売上という数字に表れるので成果を実感しやすく、お店の方からいただく「ありがとう」の言葉で大きなやりがいを感じることができます。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■新商品の提案 ■売場の獲得交渉 ■売場のディスプレイ提案 ■POPの設置 ■商品陳列と補充サポート etc ―――――――― スケジュール例 ―――――――― ◆[08:15]　自宅から車で担当店へ直行！ ※営業車の駐車場を自宅付近に貸与します。 ◆[09:00]　業務スタート！売場メンテナンス、商談などをし、終了後はiPadから業務報告 ※1日あたり5～6店舗回ります。 ◆[12:15]　お昼休憩（1時間） ◆[17:30]　終業 iPadで業務報告をして自宅へ直帰します！ ★売上目標はありますがノルマではありません。 ★経費精算や販促物持ち出しの為、　月に数回事務所に出社します。 ――――――――― 充実の研修あり！ ――――――――― 研修や同行によるフォローアップで未経験の方も安心してスタートできます。 ●入社～3日間商品知識や営業ツールについて学びます。社内専任講師による座学研修です！ ●～約2週間先輩に同行して実際に店舗を回り、売場づくりのコツを少しずつ学びます。 ●その後単独デビューとなりますが、定期的に講師が同行して成長をサポートします。上司や仲間にも相談しやすい環境です。

★転勤なし東京、神奈川、埼玉、茨城、群馬、栃木、新潟、北海道、宮城、福島、福井、愛知、大阪、兵庫、京都、島根、山口、福岡、佐賀、熊本で複数名の積極採用中！【首都圏】 ■東京 ■神奈川 ■群馬 ■茨城 ■栃木 ※上記エリアは入社いただく方のお住まいに応じて担当エリアを決定いたします。 ■埼玉（さいたま市、熊谷市、東松山市・行田市・鴻巣市） ■新潟（新潟市、長岡市、燕市、三条市、柏崎市）【北海道】 ■北海道（札幌市、旭川市、北見市、美幌町）【東北】 ■宮城（仙台市・名取市・大崎市・石巻市） ■福島（郡山市・白河市・会津若松市）　※福島は2025年1月迄の期間限定　※条件面は他エリアと同一【中部】 ■福井 ■愛知（安城市、岡崎市）【近畿】 ■大阪（大阪市、吹田市、堺市、和泉市） ■兵庫（神戸市、西宮市、尼崎市） ■京都（京都市）【中四国】 ■島根（松江市） ■山口（防府市、周南市、下松市、岩国市）【九州】 ■福岡（福岡市、古賀市、筑後市） ■佐賀（佐賀市） ■熊本（熊本市） ※上記に隣接する県や市にお住まいの方もご応募ください！

【首都圏】 ■東京・神奈川・埼玉／月給276,500円 ■茨城・栃木／月給239,500円 ■群馬／月給235,500円 ■新潟／月給222,500円【北海道】 ■北海道／月給225,500円【東北】 ■福島／月給219,500円【中部】 ■福井／月給228,500円 ■愛知／月給252,500円【近畿】 ■大阪・兵庫・京都／月給253,500円【中四国】 ■島根／月給217,500円 ■山口／月給235,500円【九州】 ■福岡・佐賀／月給228,500円 ■熊本／月給212,500円

設立 1995年
従業員数 3,699名
平均年齢 25.0歳

求人情報全17件

【東京本部】販促・PR担当＜koeドーナツ事業＞アパレル業界大手の成長中事業に携われる／土日祝休み
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■業務内容当社の飲食事業である「koeドーナツ」において、よりたくさんのお客様に喜んで頂けるよう、店頭販促、SNS運用などを担当していただきます。なお現在は、京都に1店舗のみですが、直近で東京と京都に店舗展開していく予定です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・店頭の販促物作成・社外デザイナーなど外注業者と協力しながら制作ディレクション・メディア（WEB、紙面）の掲載対応・Instagram等SNSの運用・備品発注等 ※本部の販促／PR担当として、マネージャーの支援を受けながら、販促物制作、メディア対応等の業務に携わっていただきます。（東京本部勤務） ■事業責任者からの一言 koeドーナツ事業は、今までの「創業期」から「成長期」に入る一番面白いタイミングです。「自分自身も成長しながら、一緒にサービスを大きくしていきたい」そんなアツい気持ちをお持ちの方、ぜひご応募お待ちしております。 ■メンバー構成現状、本部メンバー4名、店舗メンバー7名が中心となり、アルバイトスタッフ40名、パートナー各社、各部署と連携しながら事業を推進しています。本部メンバー：部長、業務委託（週3日）撮影ディレクション担当、店舗連携担当1名、販促担当1名（募集ポジション）、平均年齢30代後半～40代、和気あいあいとした雰囲気。 ■ポジションの魅力・少人数で運営していることもあり、取り組める業務範囲は広く、裁量権があります。・隈研吾さんが手がけた店舗デザインのもとで、創造性を活かした販促物作成やSNS運用ができる環境があります。 ■働く環境産休／育休後の希望復帰率100％、有給取得率97％と働きやすい環境です。「えるぼし」認定や「くるみん」取得の実績があります。 ■「koeドーナツ」について当社のライフスタイルブランド「koe（コエ）」が展開するドーナツファクトリーとして、「オーガニック」「天然由来」「地産地消」の３つのキーワードで食材を選びドーナツを開発しています。店舗は製造販売一体型で、ドーナツが出来上がるまでの工程を見ながら、ゆっくり味わえる新しいスタイル。店舗デザインは建築家の隈研吾さんがプロデュースしています。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都江東区大島2-2-1 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プロジェクトマネージャー＜koeドーナツ事業＞商品開発・新店舗出店計画など／アパレル業界大手
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【アパレル業界大手企業の成長フェーズ事業に関与／新店舗展開予定】 ■業務内容当社の飲食事業である「koeドーナツ」において、よりたくさんのお客様に喜んで頂けるよう、様々なプロジェクトを担当していただきます。なお現在は、京都に1店舗のみですが、直近で東京と京都に店舗展開していく予定です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・商品開発、プロモーション等の業務進行・管理・遂行（マネジメント）・新規プロジェクトや新店舗出店のプロジェクトマネジメント（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出等）・店頭備品等の管理等 ※本部のプロジェクトマネージャーとして、部長の支援を受けながら、様々な業務に携わっていただきます。（東京本部勤務） ■「koeドーナツ」についてライフスタイルブランド「koe（コエ）」が展開するドーナツファクトリーとして、「オーガニック」「天然由来」「地産地消」の３つのキーワードで食材を選びドーナツを開発しています。店舗は製造販売一体型で、ドーナツが出来上がるまでの工程を見ながら、ゆっくり味わえる新しいスタイル。店舗デザインは建築家の隈研吾さんがプロデュースしています。 ■ポジションの魅力・少人数で運営していることもあり、取り組める業務範囲は広く、裁量権があります。・オーガニック、天然由来、地産地消といった現代の消費者ニーズに応える商品開発に関わり、社会的なインパクトを創出する機会があります。 ■メンバー構成現状、本部メンバー4名、店舗メンバー7名が中心となり、アルバイトスタッフ40名、パートナー各社、各部署と連携しながら事業を推進しています。本部メンバー：部長、業務委託（週3日）撮影ディレクション担当、店舗連携担当1名、販促担当1名、平均年齢30代後半～40代、和気あいあいとした雰囲気。 ■キャリアパス部長補佐のポジション、部門責任者のポジションを目指せる可能性があります。 ■事業責任者からの一言 koeドーナツ事業は、今までの「創業期」から「成長期」に入る一番面白いタイミングです。「自分自身も成長しながら、一緒にサービスを大きくしていきたい」そんなアツい気持ちをお持ちの方、ぜひご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都江東区大島2-2-1 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～583,333円＜月給＞ 400,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JNC株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル

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設立 2011年
従業員数 2,673名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉/市原】製造技術※総合化学メーカー/第二新卒歓迎/年休124日/手当充実/長期就業可

【日本の化学産業のパイオニア／従業員約3,300名規模／有機EL材料開発・電力事業等、多角的に事業展開／残業月11時間程度・平均有給取得日数18日◎】 ◆職務内容：総合化学メーカーである同社において、ポリプロピレン製品またはポリプロピレン用触媒製造における技術検討を担って頂きます。 ※JNC株式会社採用後、JNC石油化学株式会社出向のち兼務発令として日本ポリプロ株式会社五井工場（千葉県市原市）配属になります。 ◆業務詳細：ポリプロピレン製品またはポリプロピレン用触媒製造における技術検討 ◆ポリプロピレンとは：石油精製の複合ガス中のプロピレンを重合して造られる、プラスチックです。比較的に安価で軽量であり、加工も容易なことから自動車部品や家庭電化製品、食品包装フィルム、玩具、雑貨など幅広い用途で使用されます。近年では、環境問題から他素材よりもリサイクル性に優れ、リユース可能な特徴も注目されています。 ◆就業環境：・年休124日・残業11h程度・フレックスタイム制・平均有給取得日数18日・手当充実(家族手当、住宅手当など) ・退職金あり ◆JNC石油化学株式会社：アルコール溶剤をはじめ石油などを原料とした化学製品を製造している原料メーカーです ◆同社の特徴・魅力： ◇1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきました。グループ連結売上高は1,500億円、2,600名以上の社員を有する、化学分野においての国内優良企業です。 ◇残業月11時間程度、平均有給取得日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当ありの、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。 ◇「電気化学の父」とも称される創業者の野口遵氏は、1923年に世界で初めてカザレー法による合成アンモニアの製造に成功、1941年には塩化ビニル樹脂の製造を開始するなどニーズに即応した技術や製品を世の中に送り出してきましが、今後も多様化・高度化する社会のニーズに対応するため、「高度情報社会を実現する電子情報技術関連」「化石燃料の資源枯渇・地球温暖化に対応したエネルギー関連」「生活を豊かにするライフケミカル関連」における研究開発に注力しています。

＜勤務地詳細＞ＪＮＣ石油化学株式会社市原製造所出向住所：千葉県市原市五井海岸5-1 勤務地最寄駅：JR線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項無し ※大卒以上年収モデル（残業別途） [30歳　450万円][35歳　530-570万円][40歳　650万円]程度昇給：１回／年賞与：２回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】内部統制（J-SOX）※総合化学メーカー/年休124日/手当充実/残業11h程度

【「電気化学の父」野口遵が創業・日本の化学産業をリード／有機EL材料開発・電力事業等、多角的に事業展開／残業月11時間程度・平均有給取得日数18日◎】変更の範囲：会社の定める業務 ◆職務内容： J-SOX業務（金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制の整備・運用に関する以下の業務）を担当いただきます。 ◆業務詳細：・当社グループの財務報告に係る内部統制について、年度計画を作成・全社統制、業務プロセス統制全般、さらに可能であればIT全般統制に関しての整備支援・整備・運用に関する経営者評価を実施し、内部統制報告書を作成・評価実施の為の監査法人との協議・調整及び監査法人からの監査への対応　 ◆就業環境：・年休124日・残業11h程度・フレックスタイム制・平均有給取得日数18日・手当充実(家族手当、住宅手当など) ・退職金あり ◆同社の特徴・魅力： ◇1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきました。グループ連結売上高は1,500億円、2,600名以上の社員を有する、化学分野においての国内優良企業です。 ◇「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております。中核事業は収益体質強化を図りつつ、成長事業については、基盤の確立と事業展開のスピードアップを目指します。 ◇残業月11時間程度、平均有給取得日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当ありの、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。 ◇「電気化学の父」とも称される創業者の野口遵氏は、1923年に世界で初めてカザレー法による合成アンモニアの製造に成功、1941年には塩化ビニル樹脂の製造を開始するなどニーズに即応した技術や製品を世の中に送り出してきましが、今後も多様化・高度化する社会のニーズに対応するため、「高度情報社会を実現する電子情報技術関連」「化石燃料の資源枯渇・地球温暖化に対応したエネルギー関連」「生活を豊かにするライフケミカル関連」における研究開発に注力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋製罐株式会社

石油化学メーカー

東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング

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設立 1917年
従業員数 2,545名
平均年齢 40.2歳

求人情報全45件

【埼玉】製造オペレーター／年休126日業界不問／東証プライム上場／最大手総合容器メーカーで安定就業

【飲料缶トップシェア(国内最大手)／売上規模世界TOP10入り】 ■担当業務飲料用空缶、プリフォームの形成・加工・加飾（印刷・ラベル等）・検査の作業を職場内で分担し、製品製造を行います。各担当工程において機械稼働・保守整備・品質管理の業務に従事していただきます。 ■組織構成約90名と約30名の2チーム平均年齢40歳で、中途入社の方には業界未経験からご活躍いただいている方もいます。 ■働き方年間カレンダーに合わせた2交代制を3チームで回します。年間休日126日とプライベートも充実可能です。・シフト例：昼勤4日→３連休→夜勤4日（昼勤：8:00～16:30、夜勤：20：30～5：00） ※月に1・2回　13:30～22:00のシフト可能性あり ■設備・食堂：夜勤時も土日も営業、500円前後で日替わり４メニュー・休憩室：マッサージチェア・更衣室：個人ロッカー、シャワー室完備・空調：送風機、スポットクーラー等で温度管理 ■東洋製罐グループについて：＜飲料缶等、包装容器の国内最大手企業/東証プライム上場＞・創業100年超、＜国内初＞の自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でもTOP10に入ります。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品等、身近で活躍する包装容器を開発・販売しています。＜国内で蓄積したノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞・同社はこれまで国内で蓄積したノウハウや技術力を生かし海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイ、ミャンマーに拠点を設け海外展開を進めています。＜公平な人事制度/長期的に働きやすい環境＞・また、学閥や学歴、性別など関係なく、ご自身の実績に応じた公平な人事制度を用いており、高校卒の製造現場出身者も役員に就任した実績があります。・新卒社員の3年後離職率2.7%、全社平均4.0％（メーカー平均11%）と安定した経営基盤の元、福利厚生充実、長期的に働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県比企郡吉見町下細谷950-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～290,000円＜月給＞ 188,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東近江】経理(一部総務)◆飲料缶など包装容器の国内大手／創業100年超／プライム上場◆残業月20h

【年休120日以上／寮社宅完備／国内トップクラスの大手企業／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境／創業100年超／東証プライム上場／海外へ積極展開中／幅広いキャリアアップ叶う】　 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】缶詰めやスプレー缶などの容器製造を行う東洋製罐滋賀工場で会計業務・総務業務を担当いたします。 ■業務詳細：・工場の決算・事業計画策定業務・原価計算および管理・固定資産管理・予算管理・その他、総務業務 ■組織構成：生産管理課総務グループには、8名の社員が在籍しています。ベテランの方も多く、わからないことは丁寧に教えていただける環境です。 ■働き方：・残業時間：月平均約20時間　 ■東洋製罐グループについて：【飲料缶等、包装容器の国内大手企業／東証プライム】創業100年超、国内で先駆けて自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。飲料缶シェアは国内トップクラス、東洋製罐グループ全体での売上は世界規模でみてもトップクラスです。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。【国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中】当社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県東近江市種町1494 勤務地最寄駅：JR線／能登川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と個人評価で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＤＫ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F

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設立 1950年
従業員数 1,632名
平均年齢 -

求人情報全12件

【浜松市】部品製造装置の営業（新規開拓・マーケティング）※管理職候補

【部品製造装置の技術営業職／年休125日・完全週休2日制】 ※入社後、株式会社FDKエンジニアリングに出向いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】主にBtoBの営業となります。基本的には既存顧客営業だけでなく、マーケティング・新規顧客の開拓となります。社内の設計技術者と連携を取りながら、法人のお客様へ提案、価格交渉を行うことが主な業務です。お客様との長期に渡る良好な関係を保つためにも、顧客に対して誠実さ、丁寧な対応が求められます。 ※出張あり ■製品について：生産工場で稼働させる部品製造装置の製造販売です。自動車部品、電池、電子部品、医療・食品系部品製造設備を製作しています。 ■配属組織：部長1名、課長1名、担当2名が在籍しています。 ■キャリアパス: 入社後、業務に慣れるまでは指導型で進めますが、将来的には社内のコンセンサスを取りつつ、自身の考えを尊重した営業活動はできるので達成感とやりがいを感じることができます。 ■ポジションの魅力：お客様の設備に対するさまざまな「思い」を「かたち」に変えていくことで、顧客満足度の向上を図ると同時に、信頼関係を構築し、さらには業績UPに繋がります。 ■魅力：【提案から稼働までのトータルサポート】 FDKエンジニアリングはお客様の省力化、合理化および自動化に伴う設備機械を設計から製作、最終調整までトータルでサポートしております。

＜勤務地詳細＞株式会社FDKエンジニアリング住所：静岡県浜松市浜名区細江町広岡281 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／湖西市】アルカリ電池製造の生産技術（電気制御）※WEB面接可／残業月10H／世界トップシェア

【就業環境◎長期就業を目指したい方へ/ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】アルカリ乾電池の製造工場で生産設備の電気制御設計として保全業務、新規設備立ち上げ、改善活動を担当いただきます。 ■業務詳細電気制御設計として（1）設備の保守・保全（2）新規設備の設計・製作および導入フォロー（3）生産性改善活動がミッションです。自分が設計した設備が生産に貢献できている事を実感できる業務です。 ■キャリアパス：基本的にはまずは制御設計をお任せします（各種研修あり）。将来的には、管理職としてのキャリアもございます。その場合はローテーションにより幅広い経験を積んでいただきます。 ■配属組織：生産技術課には、部長1名、課長2名、課員11名、（内　制御設計3名）が在籍。チームとして一つの目標に取り組んでおり、良い雰囲気の中で皆が仕事をしております。 ■働き方：・現状、残業は多いときで月10時間程ですので、ライフワークバランスとの両立可能です。またフレックスでの勤務可能です。・メーカーへ出張することもございます。 ■魅力：【生活に欠かすことのできない電池のメーカー】1950年にマンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業においては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータ等に搭載されているリチウム電池、繰返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンで利用されています。ニッケル水素電池では、世界トップクラスのシェアです。

＜勤務地詳細＞鷲津工場住所：静岡県湖西市鷲津614 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネスレ日本株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス

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設立 1933年
従業員数 2,500名
平均年齢 -

求人情報全16件

【神戸】サプライ・チェーン／物流スペシャリスト◆世界最大級の食品飲料企業／リモート併用可／土日祝休み
- NEW
ネスカフェやキットカットを取り扱う、世界最大級の食品飲料会社である当社にて、物流及び関連するサプライ・チェーンのオペレーション全般をお任せします。 ■業務内容：ネスレ日本の製品物流オペレーション（3PLへ委託）の実行及び管理、物流関連KPI策定及び改善、物流プロジェクトのサポート及び導入などを担います。経験や能力によってリーダーとしての役割、マネジャーへの昇進の機会もあります。＜具体的には＞・日々の物流オペレーション及びその改善・物流及び関連するサプライチェーンデータの収集、分析・物流ネットワークの見直しに向けた戦略策定・物流関連入札やベンダーとの交渉の準備、調達との連携・新規ベンダー切り替えへの管理 ■部署紹介：物流の戦略企画策定、ベンダー選定、3PLによるオペレーションの管理、物流オペレーションに関わる計画業務、などを行なっています。将来的には他のSCM関連業務を担当していただく可能性もあります。 ■部署構成総数15名（男性6名／女性9名） ■在宅勤務：オフィス勤務とリモートワークを組み合わせ、それぞれのメリットを生かした柔軟で効果的なハイブリッド・ワーキング・モデルを実施しています。ただし、業務内容や役割などビジネス上のニーズによりオフィス勤務とリモートワークのバランスは異なります。 ■当社について：・世界約190カ国に展開し、レギュラーソリュブルコーヒーの「ネスカフェ」やチョコレート菓子の「キットカット」などのブランドをもつネスレの日本法人です。外資系企業である私たちはネスレ日本は、100年超の歳月を経て日本市場で高いシェアを築き上げてきました。・キットカットやネスカフェ、スターバックス関連製品、ペットフードに栄養補助食品まで、全世界で2,000を超えるブランドを取り扱っています。

＜勤務地詳細＞神戸本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス（三宮ビル南館）勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～390,000円＜月給＞ 220,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/霞ヶ浦】工場の動力管理・運営（マネジャー候補）◆世界最大級の食品飲料メーカー

■業務内容：本ポジションは、工場の運営において大切な動力管理と運営を担う役割です。責任範囲は以下の通りです。・蒸気、冷凍機、圧縮空気の供給・水の供給と処理・空調設備・排水処理エンジニアリングの専門知識とリーダーシップを発揮し、人と製品の安全、製品の品質を保障しています。また、環境やオペレーションパフォーマンスを向上させる責任を担っています。 ■主な期待役割：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）インダストリアルサービス：工場の製造に要求されるユーティリティを確実に供給する。製品に接触する、または接触の可能性がある全てのユーティリティを、食品安全基準を満たすよう供給する。また、上記に必要な係員の管理。（2）オペレーション：専門知識と論理的な思考に基づく、オペレーションを実施する。数値の管理や監視に加え、現場の欠陥を発見する。各設備における役割の理解と、オペレーションの為の公的資格を保持していることが求められる。（3）エネルギー、水、安全衛生の管理：工場設備のM&Iと安全衛生を遵守することで、エネルギーと水の消費を最適化する。環境側面を監視し、エネルギー効率を向上させる。（4）メンテナンス＆改善：ネスレメンテナンスストラテジーに沿った資産管理を行い、高効率な工場オペレーションを可能にする。（TPMの手法を用いた資産の保全とAMMを用いたライフサイクルの管理）設備投資のプロジェクトを通じて設備の維持管理や高効率な設備の導入を行う。（5）工場設備のコンプライアンス遵守：インダストリアルサービスを内部・外部の基準、規則、監査基準に沿って、運転、維持、供給、点検、報告する。法定点検および外部・内部監査の準備・実施・ギャップクローズに対するアクションを実施する。書類を法的要求とネスレの要求を満たすよう常に更新する。（6）能力開発：コンピテンシーマトリックスの能力ギャップに基づき、能力開発計画の策定と実施を行う。 ■部署について： 8名が在籍しています。工場の運営において大切な動力管理と運営を担っています。具体的には、最適なコスト、高い効率、品質を維持しながら、蒸気、冷却、水管理および排水処理、衛生的な空気取り扱いおよび圧縮空気の持続的な供給を確保する責任をもっています。

＜勤務地詳細＞ネスレ日本（株）霞ヶ浦工場住所：茨城県稲敷市神宮寺字迎山1751 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※管理監督者での採用の可能性あり（管理監督者の場合残業代なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本軽金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル

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設立 1939年
従業員数 2,116名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【千葉／習志野】建設資材のCADオペレーター※実務未経験歓迎／総合アルミメーカー／プライム上場G

【マイカー通勤可／全国各地の主要な道路や橋、駅などで使用されるアルミニウム製品の生産に携わる／賞与実績4.52か月分／残業月平均20時間以内／離職率も非常に低く長期就業が可能な環境／福利厚生も充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】担当から依頼を受けて、建築資材のCADオペレーターとして図面を作成します。基本図等の大枠の図面は本社で設計を行いますので、同部署では詳細部分の図面を設計しております。 ■業務の特徴・生産品は全国各地の主要な道路や橋、駅などで使用されており、又、スケールが大きく、担当した製品を街中で見かけた時は大きなやりがいを感じられます。・必要な業務スキルは部門で教育しますので心配ございません。 ■研修制度ご入社後1週間～1ヵ月は工場で製品情報や当社について研修を行います。その後はベテラン社員の基でOJT形式にて業務を覚えていただきます。 ■組織構成船橋工場全体は150名程在籍しております。設計部隊は20代～60代の19名程従業員が活躍しております。 ■就業環境非常に自由度が高く、社員の風通しが良い環境です。「人を大事にしていこう」という考えが非常に強い為、雰囲気が良く仕事に取り組むことが出来ます。その為、離職率も低く、社員全体としての勤続年数も非常に長いです。 ■当社について・純粋持株会社である日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム市場上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。・船橋工場は道路や橋に使われる高欄、防護柵、橋梁用検査路などの建設会社、橋梁メーカー、官公庁向けのアルミ建設関連製品を生産しており、これらの製品を通じてまちづくりに貢献しています。

＜勤務地詳細＞船橋工場住所：千葉県習志野市東習志野6丁目18-3 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,200円～242,100円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 206,700円～247,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計4.52月分 ■その他固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【習志野】人事※経験業務から＜プライム上場／総合アルミメーカー／連結売上高5169億＞平均勤続15年

【マイカー通勤可／全国各地の主要な道路や橋、駅などで使用されるアルミニウム製品の工場／賞与実績5.51か月分／残業月平均20時間／離職率も非常に低く長期就業が可能な環境／福利厚生も充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社船橋工場の人事担当として、同工場の運営に欠かせない採用や給与計算等の人事関係業務を中心に業務をお任せいたします。＜具体的な業務＞・採用業務・給与計算・社会保険業務（対象：工場勤務者150名程度）・福利厚生管理・労基署/ハローワークへ届出書類の作成・人事制度運用 ■組織構成工場全体で150名程度の規模です。人事担当は工場内に2名おり、増員を想定しております。人事担当が複数名のおりフォロー体制が充実しており、業務に自身がなくても活躍が可能です。 ■就業環境残業月平均20時間程度となります。時期によって業務量に波があり、閑散期には有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。 ■キャリア入社後は人事関連業務を中心とした業務をお任せいたします。希望や適性に応じて同業務以外にもお任せする場合がございます。 ■入社後の流れ OJT形式でご本人様の経験に合わせながら、業務を覚えていただきます。先輩社員との距離が近く質問しやすいため早期に成長が可能です。 ■当社について：・純粋持株会社である日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム市場上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。・船橋工場は道路や橋に使われる高欄、防護柵、橋梁用検査路などの建設会社、橋梁メーカー、官公庁向けのアルミ建設関連製品を生産しており、これらの製品を通じてまちづくりに貢献しています。

＜勤務地詳細＞船橋工場住所：千葉県習志野市東習志野6丁目18-3 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,200円～242,100円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 206,700円～247,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計4.52月分 ■その他固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ロレアル株式会社

化粧品メーカー

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー16F

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設立 1996年
従業員数 2,500名
平均年齢 -

求人情報全7件

【新宿】eコマース＆デジタルサービスプロジェクトMgr（D2C）◆世界売上高トップの化粧品メーカー

～Kiehl's、LANCOME、shu uemuraなどの有名ブランドを複数保有するグローバルビューティーカンパニー／英語力活かして活躍～グローバル市場向けのオウンドECサイトの機能・デザインの設計をお任せいたします。 ■業務内容：・全市場、全D2Cプラットフォームにおけるオンラインブランド表現とビジュアルの一貫性を確保する・リテールチームやCRMと連携し、O&Oデジタルサービスの開発をサポートすることで、O2Oの顧客体験を向上させる・ローカルECのD2C出店を支援することで、グローバルなEC展開をサポートする・ブランドマスターのウェブサイトを最新のものに最適化し、ローカルで確実に展開する・eコマースのKPIを分析し、重要な月次洞察を経営陣と共有し、アクションプランを策定する・グローバルのeコマースD2C戦略を策定し、実行する・SEOやSEM、補充プログラムなど、オンラインでの効果的な獲得／維持戦略を通じて、eコマースのKPIを向上させる・D2Cプラットフォーム（O&O）のデジタルサービスやオンラインイノベーションの開発をリードし、顧客体験の向上とコンバージョン率の増加を図る・グローバルチーム、リージョナルチーム、外部パートナーとの協働を通じて、ベストプラクティスを常に把握し、関連部署と共有する ■当社で働く魅力 ◇ロレアルでは、「すべての人生に、美しく生きる力を。世界を日本へ。日本を世界へ。」という企業理念のもと、革新性、創造性、情熱を大事にしながら、お客様へよりよい製品や体験をお届けしています。 ◇社員の個性を尊重するカルチャーはロレアルグループのDNAとして根付いており、人種や社会的背景、宗教や性別、年齢といったバッググラウンドのみならず、様々な価値観や考え方を持つメンバーが共通の目標に向かって活躍しており、個性と多様性の織りなす「カラフル」な職場です。 ◇社内公募制度でのキャリアチェンジ実績多数。他事業部への異動や、営業から企画職への職種チェンジ、海外グループ会社への異動など、多彩なキャリアを選択できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー16F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞ 300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、賞与等を含んだ金額です。給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】国際アーティスト研修エグゼクティブ担当◇世界的化粧品メーカー／フルフレックス／年休125日

～LANCOME／イヴ・サンローラン・ボーテ／shu uemura／MAYBELLINE NEW YORK等の有名ブランドを多数持つ外資系化粧品メーカー／フルフレックス／年休125日～ ■概要世界売上トップ級の外資系化粧品メーカーである当社にて、国際アーティスト研修担当（エグゼクティブ）をお任せいたします。 1. 国際教育モジュール向けの小売アーティストコンテンツの作成を主導します。 2. シュウウエムラのアーティストコミュニティに O&O セミナーを通じたメイクアップスキルトレーニングプログラムを提供します。 3. 毎月またはキャンペーンベースでコミュニケーションチームと協力して、ソーシャルコマース用の内部アーティストコンテンツガイドラインを作成します。 4. メイクアップアーティスト活動の組織化および認定メイクアップアーティストの国際審査を担当します。 5. 国際アーティスト監督の内出氏の撮影を定期的に支援します。 ■業務詳細 ◇ブランド・アイデンティティを体現し、選び抜かれた美の世界を知る・ブランド・アイデンティティを体得し、目的意識を持つ・商品、カテゴリー、ジェスチャー、販売、サービスなどの基本的な知識をマスターする・競合、市場、顧客、トレンドの知識をマスターする ◇デザイン、発信、エンパワーメント・カスタマー・エクスペリエンスのための適切なラーニング・ソリューションをデザインする・卓越したサービスのための教育コンテンツを提供し、発信する・個別フォロー＆コーチング・情熱をもって学習コミュニティを活性化 ◇カスタマー・エクスペリエンスとサービス態度を向上させる・共感を育む・顧客プロファイルを把握し、顧客中心主義を発信する・ブランドの特性に合わせて、サービス水準とPOSの実行を継続的に向上させる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー16F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等はあくまで目安であり、経験やスキルを考慮の上、選考を通じて決定いたします。 ※上記想定年収には固定賞与＋業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中国木材株式会社

その他メーカー

広島県呉市広多賀谷3-1-1

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設立 1955年
従業員数 2,104名
平均年齢 37.3歳

求人情報全4件

【大分／日田】山林管理担当 ◆山林管理の経験ある方／残業月平均10時間／福利厚生◎

～年間売上1,000億円超の国内トップクラスの総合木材メーカー/自社林拡大に伴う増員募集/業績好調～同社の山林管理担当として以下の業務を担って頂きます。 ■業務詳細：・苗事業の立ち上げと管理　（約1,000坪有る土地を活用して育苗事業を手掛けます。育苗についてはしっかりとOJTさせていただきますので未経験の方もご安心ください）・人吉・球磨地域の社有林（約3,000ha)事業として伐採、造林、保育の管理・素材生産事業体の新規開拓および既存事業体との連携・補助金申請（やり方については現在担当者からOJTします）・SDGｓに適う事業の推進（例：温室効果ガスの排出削減量や吸収量をクレジットとして国が認証する制度「Ｊクレジット」の申請と管理）・熊本県や森林整備センターの立木公売への入札参加・新規山林購入案件への対応（調査、評価、交渉） ■組織構成：日田事業所は60代1名、30代2名、20代2名　合計5名。うち女性は2名です。 ■入社してからの流れ・半年くらいかけてOJTで丁寧に指導し、慣れてきたら、記載のある仕事内容を少しづつ教えていきます。・上記業務を全てお任せするわけではなく、現在の職員と分担しながら事業所の運営にご協力頂きます。 ■同社の特長：・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。・充実した設備環境：竣工、稼動している鹿島工場ですが、世界最新鋭の設備を導入、またゼロエミッションを実現する最先端の工場です。その他大型工場による乾燥装置群、全ての生産拠点にバイオマスプラントを備えるなど、規模・性能・環境配慮ともにトップクラスの基準を誇ります。

＜勤務地詳細＞中国木材株式会社　日田事務所住所：大分県日田市大字高瀬525-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～235,000円＜月給＞ 198,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■資格手当の支給がございます。（モデル年収例）係長600~700万、課長700～800万 ※個人業績+組織目標の達成度合によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/呉】総合木材メーカーでの技術開発/技術支援/生産技術職※未経験歓迎◆年休117日

【年間売上1,000億円超の国内トップクラスの総合木材メーカー】 ◎住宅など様々な建築物で使われる木材の技術開発職！ ◎コア技術「乾燥技術開発」や他部署の技術支援などを行います！ ◎木材業界経験は不問！研修をしっかり行いますので【未経験歓迎】です！ ■仕事詳細・木材乾燥技術開発・乾燥データ分析、技術指導・工場支援：品質向上、コスト削減、JAS認証・営業支援：クレーム品の原因調査(強度テスト、含水率測定他)、問合せ対応・新商品開発のための技術開発、支援 ■業務詳細・乾燥技術は木材の耐久性等向上には欠かせない当社のコア技術です。それらの技術開発となり製品レベルにダイレクトに影響するやりがいのある業務です。・技術開発には製品加工の装置や工程設計も含まれます。そのため加工現場での検証やデータ収集、更には設備導入や現場支援など机上だけにとどまらい業務の幅にやりがいを感じれます。 ■入社後の業務内容（研修） 1年目：木材に関する基礎知識の習得。半年程度の実地研修(木材乾燥を行っている工場) 2年目：木材乾燥に関する知識、技術の習得。調査、データ分析を先輩社員について学習 3年目以降：指導を受けながら自身で業務を担当※1年目以降、木材乾燥の業務に従事していただきます。また経験者は能力に応じて業務を担当していただきます。 ■本ポジションの魅力同社生産技術職は分業制ではなく１名で幅広く裁量もって取り組めます。チームでサポートしますので一人で抱えることはございません。最初はできることから始めていただき、将来的に提案、設備導入、メンテナンス業務に携われます。提案型であり、裁量権が大きく、ご活躍していただける点が特長の一つです。 ■社風：自由な裁量をもって取り組める環境です。また学ぶ機会も大切にしているため、勉強の機会も提供を行っています。勉強する事により自身の技術力向上に努めていただける環境です。 ■組織構成：管理職を含め５名の組織（管理職を除き20代～30代の若い組織） ■募集背景：売上拡大における増員募集です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市広多賀谷3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～235,000円＜月給＞ 198,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ※前年度の賞与実績：5カ月 ■資格手当の支給がございます。（モデル年収例）係長600~700万、課長700～800万 ※個人業績+組織目標の達成度合によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＢＥ三菱セメント株式会社

総合化学メーカー

東京都千代田区内幸町2-1-1

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設立 2021年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京】鉱山開発・鉱山運営（管理職候補）◇三菱マテリアル・UBE出資グローバルメーカー／年休122日
- NEW
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】当社資源部のマネージャーとして、下記業務におけるマネジメント業務を中心にお任せいたします。 ■業務内容：・鉱山経営安全・品質・コストアップの検討・廃鉱山の管理・新規事業開発国内・海外鉱山の技術支援・新規海外プロジェクトの開発 ※海外への出張は、年に2～3回(1週間～2週間程度)発生します。・資源部内のDX推進カーボンニュートラル推進、DX戦略室と連携してメンバーのマネジメントを進めていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：資源部には、約20名（平均年齢50代）のメンバーが在籍しています。マネジメント対象は本社では2名となりますが、国内鉱山(協力会社は除く)などの各現場では40～50名が対象となります。 ■本ポジションの魅力キャリアパスとして、ゆくゆくは資源部長・鉱山長をお任せいたします。また当社は2022年に設立した会社のため、会社を創り上げていくやりがいや自己成長につながる部分が大きいです。 ■当社の特徴：当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 780万円～1,110万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～625,000円＜月給＞ 450,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事制度（管理職）※三菱マテリアル・UBE出資のグローバルメーカー／在宅可／住宅手当あり

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／リモート可／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■業務概要：人事部人事企画室において管理監督者として下記の業務を担当いただきます。　◎人事制度の企画、構築、運用および人事管理等の人事企画業務全般　　・人事制度の企画、構築、運用　　・人事評価、昇降格関連業務　　・労務管理、労政施策業務　　・ダイバーシティ施策の企画・推進　等 ■組織構成：計16名（人事部：管理職8名、総合職5名、基幹職2名、契約社員1名） ※事業統合により2社からの転籍者が一緒に仕事を始めてまだ２年、中途採用でも馴染みやすい職場環境です（中途採用実績：有）。　・管理職…8名(内1名は兼務）　・総合職…5名　・基幹職…2名　・契約社員…1名＜組織ミッション＞的確かつタイムリーな制度構築～運用を行い、社員の働き甲斐、組織活性化を実現し、ひいては会社の発展に寄与できる人材の確保、定着、適材適所での活用につなげることがミッションです。 ■ポジション魅力：会社、社員双方にとって非常に重要となる人事諸制度の企画～導入～運用に携わることができるポジションです。経営戦略や従業員満足度向上など決して簡単ではないミッションですが、その分やりがいや自己成長につながる部分が大きいです。 ■就業環境：平均残業時間は10～20時間です。週2回までの在宅勤務や、フルフレックスも導入しているため柔軟に就業いただける環境です。 ■当社の特徴：当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。また、各種廃棄物を原料として積極的に活用し、循環型社会の発展にも貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 780万円～828万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～490,000円＜月給＞ 450,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノアックコーポレーション

総合化学メーカー

愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4

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設立 1954年
従業員数 1,835名
平均年齢 42.0歳

求人情報全40件

【愛知(安城)】新規開発業務/技術から開発へ挑戦※手当福利厚生充実の総合化学メーカー/フレックス
- NEW
《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 INOACの機能素材からの新製品開発、製品化に向けた技術基礎検証等をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)EV・バッテリー周辺部品やNVH部品など新規開発アイテム発掘・客先訪問からのニーズ調査・社外展示会を活用した市場調査 (2)新アイテムの基礎性能評価/量産に向けた生産技術工法の検証・自社及び他メーカー素材評価(ベンチマーク) ・部品仕様検討と客先SPEC IN 可否検証・新部品の最適工法検証 ■配属組織：製品開発課：課長1名、担当6名開発企画課：課長1名、係長1名、担当3名 ■部門の職務：・客先からのニーズや展示会を活用した市場調査から新たな開発アイテムの発掘・発掘アイテムの素材・部品の性能評価や分析を行い、製品化に向けた技術基礎検証を行う ■入社後フォロー: 中途採用研修～それぞれの等級研修カリキュラムに沿って約1年間、株式会社イノアックコーポレーションの商材理解等を行っていたきます。また、現場配属後はブラザーシステムも用いながら、OJT教育を進め、2～３年後には一人立ちをしてテーマを持ってプロジェクトを進めていただく予定です（1～3テーマほど持っている方もおり、複数テーマを持ちながらチームで開発を行っています） ■業務のやりがい：・既存部品に捉われずに新しい視点で取組む事が出来ます。・最終アウトプットは新規受注扱いで、役職に関係なく、開発側がリーダー的な立場として関係部署と連携を図り業務遂を行うことができます。 ■魅力ポイント：・開発部は製品開発課、性能実験課、開発企画課があり、材料・工法・性能と相談しやすい環境があります。・開発営業との連携が強く社内体制が整っています。・中途採用者も多く、馴染みやすい雰囲気があります。

＜勤務地詳細＞安城事業所住所：愛知県安城市今池町3丁目1番36号勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～410,000円＜月給＞ 221,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 25歳独身…年収472万円　 30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITインフラ保守・社内SE ◆名古屋→1～2年で岐阜勤務予定◆ 手当・福利厚生充実の総合化学メーカー
- NEW
《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ゴム製品関連のゴムエラストマー事業部のIT全体管理、IT改善企画推進をご担当いただきます。（1）構内ITインフラ/セキュリティの運用保守（2）イノアック基幹システム（SAP、ILIS）のゴムエラストマー事業部マスター管理、ヘルプデスク（3）部門固有システム/客先指定システムの運用保守支援（4）新技術情報収集、企画など ■入社後の流れ（勤務地）：入社時は名古屋本社のIT推進部にて全体活動を把握・経験いただき、1～2年後を目途に垂井工場（岐阜）へ異動いただくことを予定しています（ゴムエラストマー事業部が岐阜県工場メインの為） ■働き方：月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞垂井工場住所：岐阜県不破郡垂井町府中字岡田 738番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウステック

住宅設備・建材メーカー

群馬県高崎市栄町1-1

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設立 2001年
従業員数 1,712名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎のルート営業／完全週休2日制／残業ほぼなし

自社で企画・製造を行っているシステムキッチンやユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器の提案。自社製品ですので、誇りと愛着を持って提案できますよ♪ 顧客は担当エリア内の住宅設備機器を取り扱う商社や問屋、販売店、ハウスメーカーや工務店などの法人取引先。 100％既存顧客のため、提案のしやすさがあります。闇雲に飛び込みをする、なんてことはありませんのでご安心ください◎ ＜商品例＞・しっかりしまえる収納付システムキッチン・クリン軟水付戸建住宅向けシステムバスルーム　など＜とある一日の流れ（例）＞ ▼AM メールなどを社内でチェック。 1日の動きをまとめ、さっそく外出へ。法人のお客様先をまわります！・ニーズのお伺い・設備の仕様確認・納期の調整　など。 ※訪問件数は1日3件程度です ▼PM 引き続きお客様先を訪問。終了次第、社内へ戻ります。事務作業を済ませて退社です。残業は少なめですので、オフも充実できます！＜研修期間は半年間＞入社後はキャリア研修を実施。 OJTを含め、約半年の研修で商品知識や営業スキル、業務に必要な知識やノウハウなどを磨いていきます。学べる内容は下記のとおりです。 ★＜商品知識＞自社商品や他社商品の特性や機能について ★＜見積書作成＞当社のシステムを利用した見積書作成について ★＜現場調査＞現場調査の方法、実際に商品が納品される現場について ★＜営業スキル＞商談におけるコミュニケーションのコツや営業のノウハウについて少なくとも半年は、商品の知識や建築の知識を身に着ける、「基礎固めの期間」と位置付けています。半年以降も定期的なフォローアップ研修でスキルアップ可能です！

【以下の全国の営業拠点／希望をもとに決定します／直行直帰OK】 ■北日本青森県：八戸市宮城県：仙台市岩手県：滝沢市 ■首都圏東京都：豊島区、立川市千葉県：千葉市神奈川県：相模原市・厚木市山梨県：昭和町 ■関越埼玉県：さいたま市長野県：松本市 ■中部愛知県：名古屋静岡県：沼津市富山県：富山市 ■関西大阪府：大阪市、堺市京都府：京都市和歌山県：和歌山市 ■中四国山口県：山口市愛媛県：松山市広島県：広島市 ■九州福岡県：福岡市、北九州市長崎県：西彼杵郡大分県：大分市熊本県：熊本市鹿児島県：鹿児島市 ※受動喫煙対策あり

月給20万円～40万円 ※所定労働時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。入社時のモデル年収年収370万円／25歳／東京都／扶養なし／残業10時間年収420万円／30歳／東京都／扶養家族あり／残業10時間
ルート営業／未経験歓迎／残業月10h／平均有給取得15日！！
- 締切間近
自社で企画・製造を行っているシステムキッチンやユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器の提案。自社製品ですので、誇りと愛着を持って提案できますよ♪ 顧客は担当エリア内の住宅設備機器を取り扱う商社や問屋、販売店、ハウスメーカーや工務店などの法人取引先。 100％既存顧客のため、提案のしやすさがあります。闇雲に飛び込みをする、なんてことはありませんのでご安心ください◎ ＜商品例＞・しっかりしまえる収納付システムキッチン・クリン軟水付戸建住宅向けシステムバスルーム　など＜とある一日の流れ（例）＞ ▼AM メールなどを社内でチェック。 1日の動きをまとめ、さっそく外出へ。法人のお客様先をまわります！・ニーズのお伺い・設備の仕様確認・納期の調整　など。 ※訪問件数は1日3件程度です ▼PM 引き続きお客様先を訪問。終了次第、社内へ戻ります。事務作業を済ませて退社です。残業は少なめですので、オフも充実できます！＜研修期間は半年間＞入社後はキャリア研修を実施。 OJTを含め、約半年の研修で商品知識や営業スキル、業務に必要な知識やノウハウなどを磨いていきます。 ★＜商品知識＞自社商品や他社商品の特性や機能について学べます。 ★＜見積書作成＞当社のシステムを理解した上で使い方を覚えていただき、見積書作成について学びます。 ★＜現場調査＞建築現場とのやりとりも出てくるので、現場調査の研修を行い、実際に商品が納品される現場について学べます。 ★＜営業スキル＞先輩と同行し、実際の商談を通じてコミュニケーションのコツや営業のノウハウを学べます。少なくとも半年は、商品の知識や建築の知識を身に着ける、「基礎固めの期間」と位置付けています。半年以降も定期的なフォローアップ研修でスキルアップ可能！

【以下の全国の営業拠点／希望をもとに決定します／直行直帰OK】 ■北日本北海道：札幌市青森県：八戸市宮城県：仙台市岩手県：滝沢市 ■首都圏東京都：豊島区、立川市千葉県：千葉市神奈川県：相模原市、厚木市山梨県：昭和町 ■関越群馬県：太田市埼玉県：さいたま市長野県：長野市、松本市新潟県：新潟市 ■中部愛知県：名古屋静岡県：沼津市富山県：富山市 ■関西大阪府：大阪市、堺市京都府：京都市和歌山県：和歌山市 ■中四国山口県：山口市愛媛県：松山市広島県：広島市岡山県：岡山市 ■九州福岡県：福岡市、北九州市長崎県：西彼杵郡大分県：大分市熊本県：熊本市鹿児島県：鹿児島市 ※受動喫煙対策あり

月給20万円～40万円 ※所定労働時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

王子製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館9F

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県／春日井】工場設備の保守・メンテナンス　※平均賞与135万円／手当充実／UIターン歓迎

【国内最大規模の製紙メーカーグループ／王子グループの中核企業（国内5か所に工場有）／電気関連の知識・経験を活かしたい方にピッタリ／UIターン歓迎で入社時の転居費負担あり】業界トップクラスのシェアを誇る「紙」の製造を行う同社にて、工場内の電気設備や計装機器の保守・メンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務内容： (1)電気設備の工事計画、管理、メンテナンス業務 (2)新規設備の導入における電気制御の計画、稟申、実行 (3)電気設備や計装機器の点検整備、修理・復元 (4)故障原因の追究と改良・改善 (5)機械の点検結果・故障履歴などの管理 ■「工場内の電気設備」「計装機器」の詳細：・モーター（交流・直流）、インバーター、変圧器、遮断機、発電機、シーケンサー・流量計、レベル計、温度計、圧力計、コントロール弁、分析計、DCS、QCS、WIS ■配属先のチーム：下記いずれかのチームに配属となります。（1）電気保全（日勤）…電気機器（モーター、変圧器、制御盤等）日常点検、SD作業計画及び点検・取替作業（2）電気保全（運転）…受発電設備監視・点検・操作、突発故障対応（3）電気工作　　　　…電気工事管理、休転計画、受発電設備点検計画（4）計装システム　　…計測器、コントロール弁、DCS・QCS等のシステムメンテナンス、SD作業計画及び点検・取替作業 ※チームによって日勤、3交替制で勤務形態が異なります。 ■入社後の流れ：（1）新入社員教育…座学で安全教育や会社、工場の説明を行います。（2）6カ月～1年間…OJT形式で先輩に教わりながら、一つひとつ業務を身に付けていきます。簡単なところから、ゆっくり、着実に業務の幅を広げていきましょう！ ※キャリアアップも可能！階層別の研修制度や通信教育制度なども充実。経験を重ねてリーダーや管理職へのステップアップを目指していきましょう。

＜勤務地詳細＞春日井工場住所：愛知県春日井市王子町1 勤務地最寄駅：中央本線／春日井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～＜月給＞ 160,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　組合員平均135万円／年　※2023年度組合妥結 ■モデル年収： 20歳／シフト制：年収365万円／日勤：年収310万円 25歳／シフト制：年収423万円／日勤：年収365万円 30歳／シフト制：年収459万円／日勤：年収398万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デクセリアルズ株式会社

石油化学メーカー

栃木県下野市下坪山1724

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設立 2012年
従業員数 1,943名
平均年齢 -

求人情報全41件

【栃木】光学材料開発エンジニア／樹脂材料の製品開発経験歓迎／リモート可／東証プライム上場メーカー

～世界シェアトップクラス製品の研究開発に携われる／東証プライム上場の機能性材料メーカー～ ■業務概要：製品の特性向上をターゲットにした研究開発、製品開発や、新領域参入のための新規製品開発、数多くのお客様との直接の対話や提案活動まで、それぞれの適応に合わせて幅広く担当をして頂けます。１）光学薄膜のUV転写を用いたプロセス開発及び導入　　量産機の仕様検討及び導入２）UV硬化型樹脂の配合組成開発及び物性評価（光学・力学等）３）製品の顧客スペックインや技術対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：高い視認性や快適な画面操作、インテリジェント化の進む自動車分野でも、当社の機能性材料が使われています。オートモーティブソリューション事業部は、当社がコンシューマーIT製品市場で強みを発揮した反射防止フィルムや光学弾性樹脂（SVR）を自動車向けに応用、展開することで事業拡大を図っています。その戦略として、当社要素技術（粘接着配合・微細加工）を活かした車載センシング向け光学ノイズソリューションビジネスを検討しており、それに適した光学もしくは材料バックグラウンドの方を求めています。光学材料開発の経験、スキルを活かしてご自身のキャリアアップ、キャリアパスをしたい方の募集をお待ちしております。具体的な取り組みテーマについては面接の中でご説明いたします。 ■ご入社後のキャリアアップご自身の経験や専門性を考慮し、担当顧客や担当製品（既存製品＆新規製品）をアサインいたします。数年で開発チームの中核を担って頂く人材を目指していただき、定期的な面談を通して将来のキャリアパスについても都度相談をしていきます。マネージメントや外部連携スキルの習得や希望に応じて、専門技術や語学研修をすすめていきます。 ■当社について：当社はソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社・栃木事業所住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。 ※別途、会社業績に応じた業績給の支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城・多賀城市】新規材料開発エンジニア（研究開発・評価解析）◇有機化学に関する知見をお持ちの方へ

～世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー～ ■募集背景：本部署は、デクセリアルズの持続的成長を実現するための新規事業創出に向けた先端材料・デバイス開発を担う部門です。ご担当いただく”エネルギー分野などの新規事業創出に向けた素材開発”では、これまでの基礎研究を経て、具体的なテーマと顧客ターゲットの方向性が見えてきている段階にあります。「更なる顧客開拓のための量産採用向けサンプルワークやデータ取得」、「ビジネス蓋然性判断のための顧客訪問」など、やるべきタスクが多様化しているため、自律して材料開発を進められる方をお迎えし、新規材料開発による事業創出を加速させたいと考えております。 ■業務内容：新規ビジネス創出、顧客開拓のための材料の研究開発・評価解析をご担当いただきます。加えて、国内顧客とのコミュニケーションを通じて、自律してテーマを推進していただきます。【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■具体的な業務内容：・新規材料開発のための有機無機化学合成の手法検討。特性測定手法立案も含めた材料特性把握。・市場評価や顧客開拓のためのスケールアップを見越した効率的な量産をするための合成方法・ルート立案と技術課題の解決模索。・新規ビジネス立ち上げに向けた顧客との対話・協業などの交渉。 ■出張頻度：月に1～2回、基本国内となります。 ■組織構成： 8名で構成される課の中で、課長のもと、本募集ポジション＋2名でテーマをご担当いただく予定です。 ■入社後のキャリアパス：新規ビジネス立ち上げを通して、新しいカテゴリーでのキーパーソンになっていただけるポジションです。中長期的には、会社の持続的成長実現を担う組織のリーダーを目指していただきたいと考えております。 ■当社について：当社はソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。

＜勤務地詳細＞多賀城事業所住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：ＪＲ仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。 ※別途、会社業績に応じた業績給の支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クアーズテック合同会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー

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設立 2006年
従業員数 1,900名
平均年齢 44.3歳

求人情報全4件

【愛知／刈谷】製造技術（アルミナ・イットリア）（透明石英ガラス製品）※世界的半導体部材メーカー

～年間休日126日／寮・社宅あり／東芝セラミックスを前身にもつ世界的半導体部材メーカー／働きやすい環境で長期就業社員多数～ ■職務内容：・セラミックス部材の製造技術開発、改善および試作 ∟製品の不具合調査をして製造方法の変更などを検討・研究開発部門、設備開発部門、社外メーカーなどと社内外のチームと連携しながら業務を推進・技術文書作成や社内外報告会、展示会への参加など ※担当業務によっては国内外グループ拠点への長短期出張があります。セラミックス先端材料・部品の製造プロセスの提案・開発による既存製品の品質改善や生産性向上、新規製品開発支援に関わっていただきます。顧客と直接対話する機会も多く、ユーザーの評価をダイレクトに受けて技術改善を進められる、製造技術者の醍醐味を味わえる業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お任せしたい役割：生産管理や工程管理を任せながら、お客様に合わせて様々な対応をお願いします。 ■チームメンバー：マネージャー2名、メンバー40名、派遣1名 ※20代～60代まで幅広い年代のメンバーがいます。加工技術は加工技術Gの方が専属で行っています。 ■働く環境：当社の年次有給休暇取得日数、取得率は、厚生労働省調査の企業平均を上回り、比較的有給休暇を取得しやすい環境です。・取得日数：18.4日・取得率：79.2％と長く腰を据えて働ける環境が整っています。 ※厚生労働省調査の企業平均／取得日数：11.4日、取得率：61.6％ ■育成環境： OJTあり、チューターも1年ほどつき相談しやすい環境があります。週報会で先輩に説明をいれていただいたりもします。 ■当社の強み：研究開発から全て自社で一環して行っております。 ■社風：組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。 ■同社の魅力同社は、経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業(2013年版)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐために必要不可欠なニッチな分野の製品を世界市場に供給し、これらの各種半導体製造関連部材が高いシェアを獲得していることが評価されています。

＜勤務地詳細＞刈谷事業所住所：愛知県刈谷市小垣江町南藤1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 438万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～412,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 274,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、給与詳細は能力・実績を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により年3回もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎県東彼杵郡】生産設備の計画・導入・保全 ※世界的半導体部材メーカー／平均残業20h程／食堂あり

【東芝セラミックスを前身にもつ世界的半導体部材メーカー／就業環境◎／社宅等福利厚生◎／食堂あり／賞与年3回】 ■業務内容：・工場内／生産設備の保全業務・老朽化した生産設備の更新計画、導入・新規生産設備、ユーティリティ設備の計画、導入・事務所、食堂、敷地内外灯等の厚生施設保全業務・エネルギー原単位向上を目指した省エネ活動・各官庁提出の届出資料作成 ※工場の生産活動に欠かせない製造設備、ユーティリティ設備の設備計画、導入、保全業務に関わるやりがいのある仕事です。 ■組織構成：責任者1名、主任級4名、メンバー15名 ※20代～60代までのメンバーがいます。 ■社風：組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。 ■働く環境：当社の年次有給休暇取得日数、取得率は、厚生労働省調査の企業平均を上回り、比較的有給休暇を取得しやすい環境です。＊取得日数：17.7日※全国平均11.4日＊取得率：77.6％（※61.6％）長く腰を据えて働ける環境が整っています。※厚生労働省調査の企業平均 ■当社について：当社は、半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。 ■特徴：日本のクアーズテックグループは、この100年以上もの間、常に移り変わるエンジニアリングセラミックスの最先端を切り開いてきました。 1918年東洋耐火煉瓦（後の東芝炉材）創業 1968年東芝電興（電気化学メーカー）と東芝炉材（耐火物メーカー）の合併により東芝セラミックス発足 2014年経済産業省より、国際市場の開拓に取り組んでいる企業のうち、特定の分野で高いシェアを確保し、良好な経営を実現している優良企業として「グローバルニッチトップ企業100選」に認定されました。半導体製造の川上～川下工程に至るまで、半導体のサプライチェーンに必要不可欠な製品・部材などを世界市場に供給し、高いシェアを獲得していることが評価されています。

＜勤務地詳細＞長崎事業所住所：長崎県東彼杵郡川棚町百津郷２９６番地勤務地最寄駅：JR大村線／川棚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～405,000円＜月給＞ 280,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、給与詳細は能力・実績を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子コンテナー株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館

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設立 2005年
従業員数 1,785名
平均年齢 -

求人情報全7件

【静岡／富士市】段ボール加工機械設備の保全・メンテナンス担当※東証プライム上場王子HDグループ会社

【理系バックグラウンド歓迎！／王子ホールディングスグループの安定基盤／基本日勤】 ■お任せする業務弊社段ボール工場内にある設備全般の修繕・保全・メンテナンス業務等をお任せいたします。ご経験の浅い方は入社後丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■職務詳細：【変更の範囲：企業が定める業務】・工場内設備全般のメンテナンス（点検・修理等）・業者への発注及び設備導入・修理計画の立案及び管理・定期保全計画の作成及び管理・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■入社後の流れまずは研修を受けていただき、配属後はご経験に応じて業務をお任せします。その後、習熟度に応じメイン業務である保全業務に従事していただく予定です。（経験やスキルによって変更の可能性あり） ■働き方・突発的な故障などにより休日勤務になった際には休日手当を支給しております。※規定に応じ、割増単価の計算額にて支給・残業は全社平均で25~35時間／月です。 ※将来的な幹部候補生としての採用になります。そのため将来的には海外を含めた全国の事業所に転居を伴う異動や、上記の業務以外の業務に従事する可能性及び管理職になる可能性があります。 ■当社の事業王子コンテナーの包装ソリューションは、王子グループの素材から加工まで一体となった技術・連携力を活かした総合包装サービスです。段ボール事業の中核として国内に26拠点の工場を持ち、約1,800人の従業員が働いています。お客様の「包装」にかかわる様々な問題の解決に向けたご提案から、原紙段階からの素材開発、生産拠点・物流システムの最適化等、包装への高い知識と技術力でお客様の「包装」の可能性を拡大します。

＜勤務地詳細＞美粧印刷部富士事業所（王子マテリア富士工場内）住所：静岡県富士市平垣300 勤務地最寄駅：東海道本線／富士駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／岩見沢】段ボール加工機械設備の保全・メンテナンス担当※東証プライム上場王子HDグループ会社

【理系バックグラウンド歓迎！／王子ホールディングスグループの安定基盤／基本日勤】 ■お任せする業務弊社段ボール工場内にある設備全般の修繕・保全・メンテナンス業務等をお任せいたします。ご経験の浅い方は入社後丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■職務詳細：【変更の範囲：企業が定める業務】・工場内設備全般のメンテナンス（点検・修理等）・業者への発注及び設備導入・修理計画の立案及び管理・定期保全計画の作成及び管理・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■入社後の流れまずは研修を受けていただき、配属後はご経験に応じて業務をお任せします。その後、習熟度に応じメイン業務である保全業務に従事していただく予定です。（経験やスキルによって変更の可能性あり） ■働き方・突発的な故障などにより休日勤務になった際には休日手当を支給しております。※規定に応じ、割増単価の計算額にて支給・残業は全社平均で25~35時間／月です。 ※将来的な幹部候補生としての採用になります。そのため将来的には海外を含めた全国の事業所に転居を伴う異動や、上記の業務以外の業務に従事する可能性及び管理職になる可能性があります。 ■当社の事業王子コンテナーの包装ソリューションは、王子グループの素材から加工まで一体となった技術・連携力を活かした総合包装サービスです。段ボール事業の中核として国内に26拠点の工場を持ち、約1,800人の従業員が働いています。お客様の「包装」にかかわる様々な問題の解決に向けたご提案から、原紙段階からの素材開発、生産拠点・物流システムの最適化等、包装への高い知識と技術力でお客様の「包装」の可能性を拡大します。

＜勤務地詳細＞札幌工場住所：北海道岩見沢市東町248 勤務地最寄駅：函館本線／岩見沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イトキン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-1-1イトキン原宿ビル

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設立 1950年
従業員数 1,771名
平均年齢 36.5歳

求人情報全16件

アパレルチーフデザイナー（ミセスブランド「ジャンニロジュディチェ」）◆土日祝休／残業平均5.5h

【創業70年の老舗アパレル企業／a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、約20ブランドを展開／残業月平均5.5時間】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は創業70年を超える歴史あるアパレル企業です。全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。本ポジションはGIANNI LO GIUDICE（ジャンニ　ロ　ジュディチェ）のチーフデザイナーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・ブランド全体の企画立案（テーマ、カラーリレーション、スタイリング）・素材収集＆ビーカー依頼、プリント意匠等制作＆マス依頼・デザイン制作 ■GIANNI LO GIUDICEのブランドコンセプト： ◎ニュアンスのある色　表情豊かな素材　アーティスティックなプリント ◎ミラノ発　自由な発想をもったブランド ◎もっと自由に　もっと自分らしく ◎こだわりの豊富なアイテムによるスタイリングを心から楽しんでもらいたい ◎GIANNI LO GIUDICEは大人の女性が本当に着たいアイテムが揃う空間です。 ■当社について：幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLEN等、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECH等のブランドを展開しています。20代～50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。

＜勤務地詳細＞新本社2024 住所：東京都港区六本木３－１－１六本木T-CUBEビル　８・９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円＜月額＞ 416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に準じ応相談 ■昇給：あり（社内評価に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原宿】Webデザイナー ※土日祝休／残業月平均10時間／創業70年の老舗アパレル企業

【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、20ブランドを展開するアパレル企業】 ECサイトの制作運用におけるWebデザイン制作、要件定義、工程管理、品質チェックなどディレクション業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・キービジュアルやバナーなどグラフィック制作、ＬＰの作成、動画編集・WebのUIデザイン制作・データや観察に基づくサイト改善の立案、開発 ■当社について：幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLENなど、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECHなどのブランドを展開しています。20代～50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-1-1 イトキン原宿ビル勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験により決定します。 ※業績年俸は業績目標の達成度合い・個人評価により決定します。 ■昇給：年1回（2月※社内評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田中貴金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋茅場町2-6-6

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設立 1918年
従業員数 2,429名
平均年齢 40.7歳

求人情報全18件

エリア職限定【市川市】分析業務（貴金属分析）※脱炭素社会に貢献／貴金属国内No.1企業／年休123日
- NEW
【エリア職限定／第二新卒歓迎／創業138年の老舗企業／連結売上高6,800億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／貴金属業界のリーディングカンパニー／就業環境◎／残業20h／転勤無／年休123日】 ■求人のポイント：・貴金属業界No.1メーカーの分析職として活躍してみませんか。・当社の分析機関の技術力や実績力は高く、費用も比較的捻出できる影響もあり、装置の種類や台数が多く揃えております。・月残業20H程度／年休123日／年次有給休暇取得日数12.9日／転勤無／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ■業務内容：貴金属のリサイクル事業の一環として、試料中の貴金属濃度を定量分析する業務をお任せ致します。主な業務は以下となります。・未知試料の重量化学分析業務・酸分解.濾過.電子天秤による秤量作業・入荷物、中間製品、最終製品検査における成分分析・物性評価、およびそれらの前処理作業（主に無機化学の単位操作と機器分析）・無機化合物、サンプル分析 ※1日当たり、約20件～40件の分析業務案件を想定しております。 ※出張は基本的にはございません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：合計32名（20代から50代と幅広い年齢構成になります。） ■教育体制・評価制度：・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。・入社後は分析の練習含めて数週間から１か月ほどでキャッチアップしていただき、徐々に分析業務をお任せする予定です。・中途入社者全体向けの研修を毎年行っております。・目標管理制度があり、透明性ある評価がなされております。 ■キャリアパス：将来的には要素技術開発、製品開発、工法開発と幅広い業務経験を積んで頂くことができます。海外グループ会社での技術指導・導入などグローバルな業務を担って頂く可能性がございます。 ■当社の魅力：【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。

＜勤務地詳細＞市川工場住所：千葉県市川市高谷２０１５－７勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 371万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～317,000円＜月給＞ 223,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【東京/茅場町】法人営業（産業用貴金属材料）※貴金属のリーディングカンパニー
- NEW
～第二新卒歓迎／連結売上高6,800億円の田中貴金属グループ／ボンディングワイヤーで世界シェアトップ／国内シェアNo.1貴金属のリーディングカンパニー「田中貴金属」／配属部署：会社全体売上構成比45％／年休123日／在宅勤務可～ ■業務内容：・当社の法人営業担当として、スマホや自動車製造用部品に使用される産業用貴金属材料や貴金属リサイクルの営業を行います。・顧客の要望に合わせて、製品をひとつひとつオーダーメイドで製造し、提案していきます。・貴金属という高価な素材を扱うため、大きな金額を動かすビジネスに携わることができます。【担当製品】メインは産業用の貴金属材料となります。【顧客先】大手自動車/電機/半導体/化学メーカーが中心となります。直近は半導体メーカー向けの需要が増加しております。【変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める業務】 ■業務詳細：・担当先：既存顧客 ※徐々に慣れてきましたら、新規顧客をお任せする場合もございます。・担当数：数社～50社 ※取引規模によります。・組織構成：全体50名（東京部門約20名） ■教育体制・評価制度：・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。・中途入社者全体向けの研修を毎年行って、目標管理制度で透明性ある評価がしております。 ■キャリアパス：国内営業でキャッチアップしていただきましたら、他事業所や海外事業へ転勤することも可能です。海外拠点（中国、台湾、マレーシア等）に駐在員としてスキルを磨くことができます。 ■当社について：創業以来50年以上にわたり、ボンディングワイヤーを生産し続け、その供給量は世界シェアトップです。圧倒的な生産量で積み重ねた信頼と実績でこれからもお客様のニーズにお応えします。【グループ連結売上6,800億円、創業138年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-6-6 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 436万円～543万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～304,000円＜月給＞ 244,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルコ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市北区大淀中1-1-30

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設立 2018年
従業員数 1,769名
平均年齢 38.2歳

求人情報全12件

【大阪】SNSマーケティング～RIZAPのグループ会社｜残業15ｈ程度｜上場企業｜福利厚生◎
- NEW
～RIZAPのグループ会社／年間休日125日／上場企業／残業15ｈ程度／福利厚生充実◎～当社のネット販売部ネット販売グループにてSNSマーケティング（企画、プラン二ング、運用、レポート等）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： SNSマーケティング（企画、プラン二ング、運用、レポート等）・SNS企画立案・数値改善・SNS運用・メルマガ、LINEの運用・投稿画像や動画等のクリエイティブの作成・商品・モデル撮影のディレクション・広報対応　等経験に応じ、幅広くご担当いただきます。 ■組織構成：ネット販売部ネット販売グループ部長（50代男性）、グループ長（40代男性）、チーフ（40代女性）、スタッフ（6名　30代5名、50代1名　すべて女性）自社オンラインショップの運用、施策立案、モール店舗の運用、施策立案、WEB広告、マーケティング（新規獲得施策）の企画実施を行っている部署です。 ■働き方：性別にとらわれないワークライフバランスを選択できる福利厚生の実現に力を入れております。※育児休業取得率…100％ ※残業15ｈ程度です。 ■マルコ株式会社について：体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、さらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、女性のライフステージに寄り添った商品・サービスを総合的に提供できる『美の総合総社』を目指し、ボディメイク事業を中心に女性の美に関する事業を展開しております。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■賞与年2回（会社業績に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】販促イベント関連事務～RIZAPのグループ会社／体型補整下着メーカー／残業月15H程
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～RIZAPのグループ会社／年間休日125日／残業15ｈ程度／福利厚生充実◎～当社のマーケティング部　イベントグループにて販促イベント運営に関する事務及びデザイン業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務割合：販促イベント運営に関する事務及びデザイン業務・イベント運営・集客に関する資料作成・来場者数等データ集計・管理・商品・備品等の在庫管理・代理店とのやり取り・イベント告知・配布用チラシの制作　等上記ほか、イベント運営に関わるサポート業務を幅広くご対応いただきます。メインはイベント運営に関する事務作業や在庫管理業務をお任せします。 ■組織構成：マーケティング部　イベントグループ部長（50代男性）、グループ長（50代男性）、チーフ（3名40代すべて女性）、スタッフ（4名20代1名、40代2名、50代1名　すべて女性）全国で開催されるイベントにブースを出展し、自社のPRをする部署です。 ■キャリアアップについて：スタッフ→チーフ（係長）→グループ長（課長） ■働き方：性別にとらわれないワークライフバランスを選択できる福利厚生の実現に力を入れております。※育児休業取得率…100％残業時間は月に10時間～20時間程度です。 ■マルコ株式会社について：体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、さらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、女性のライフステージに寄り添った商品・サービスを総合的に提供できる『美の総合総社』を目指し、ボディメイク事業を中心に女性の美に関する事業を展開しております。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■賞与年／実績約1カ月分（会社業績に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵野（京都工場）

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）

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設立 1969年
従業員数 11,302名
平均年齢 -

求人情報全16件

家族も喜ぶ製造管理／賞与5.2カ月／子育て支援有／未経験歓迎
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★安心の研修制度★ 入社後はまず、座学で会社概要や心得を学びます。その後、品質管理や衛生面の研修を受け、入社約1週間後から製造部門の研修がスタート。ラインでの作業や食品仕入れ部門などひととおりの業務を学んでいただきます。また、京都以外の工場での研修も受けられます。 ========= ★具体的な業務 ========= ■製造スタッフ管理・指導アルバイトさんやパートナー（武蔵野グループにおけるパートさんの呼び名）の勤務シフト作成やスタッフへの製造業務指導・衛生指導などを実施します。 ■歩留り管理歩留りとは「どれだけ無駄を出さずに製造できたか」を示す割合のことです。出来上がった商品量や食品ロスなどの数値を見て、より効率よく製造できるように管理していきます。 ■HACCP（ハサップ）の導入・推進 HACCPとは国際的に認められた食品の衛生管理手法のことです。その導入を進めて推進する役割を担っていただきます。もちろんHACCPについては入社後に学んでもらえればOK！ ◎あくまでも管理を行うポジションなので、身体への負担も少ないお仕事です！ -- ＼＼ ★安心して働ける環境があります！／／【1】残業：残業が多くならないように会社が管理しています。残業代は全額支給！サービス残業は一切ありません。【2】休日：完全週休2日制で、月に一度は3連休の取得を推進。家族のイベントなども、遠慮なく休める環境です。【3】給与：頑張りは年2回の賞与はもちろん、毎年の昇給でもしっかりと評価します。

【送迎バス有／マイカー通勤可】京都府八幡市戸津水戸城55 ＜アクセス＞京阪「樟葉」駅・JR「松井山手」駅・近鉄「大久保」駅より社員専用送迎バスあり（1時間に約1本のペースで運行） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ――――――――――――――― 遠方の方もぜひご応募ください！ ――――――――――――――― 独身者の方には、家賃負担2割で住める、借上げ社宅をご用意します！「工場から徒歩5分以内」「最寄駅から徒歩10分圏内」など、ご希望に沿った形でお探しします！※当社規定ありさらに家電つきが良い場合は、3000円～4000円費用は上がりますが対応しています！

【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給23万8000円以上【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回（前年度実績5.25カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上
セブンイレブン商品の開発／賞与5.25カ月／祝金・手当充実

■□―――――― 具体的な業務内容 ――――――□■ ・新商品の企画開発・試作・調理作業・原料配合や調理レシピ開発・各種分析やマーケットリサーチ・独自原料・機械の開発・原材料表示などの書類作成・製造ラインの検証・製造工程マニュアルの作成 ★冷凍食品の中でも、麺類～スイーツ～米飯など、幅広い商品の開発を手がけます！ -- ■□――――――――― 入社後3カ月は試用期間 ―――――――――□■ 入社後3カ月間は、工場での作業を知っていただくための現場研修からスタート！製造フローや管理方法、機械の扱い方などを学びます。その後は開発チームの一員として、先輩スタッフと一緒に業務を行いながら、少しずつ開発ノウハウを覚えていきましょう！ -- ＼　POINT　／ ◎アイデアを活かして次のヒット商品を開発！セブンイレブンに並ぶ『ツナマヨおにぎり』などの人気商品を生み出してきた当社。今年から本格稼働している当工場でも、すでに続々と新商品が生まれています！最近では有名ラーメン店とのコラボ商品で、電子レンジだけで調理できる麺商品を開発しました。

【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】群馬県太田市吉沢町1380-1 ★2022年12月にオープンした新工場 ★受動喫煙対策あり ★転勤なしも可能＜アクセス＞東武鉄道「太田駅」より送迎バスあり

【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒・その他／月給23万8000円以上【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒・その他／月給20万5000円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回（前年度実績5.25カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒・その他／月給20万5000円以上

アピ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県岐阜市加納桜田町1-1

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設立 1972年
従業員数 1,641名
平均年齢 38.0歳

求人情報全35件

【岐阜／揖斐郡】医薬品製造(包装工程)◆夜勤なし／年休123日／売上高461億円・業界トップクラス
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～養蜂業からスタートし、現在では健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／業界シェアトップクラス／年休123日・残業月20h程度と働きやすさ◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】当社の池田医薬品工場にて、無菌注射剤の包装業務をお任せ致します。包装作業は下記3つの包装機器で構成されたラインにおいて大半の工程を機械で実施しております。・バイアル瓶へのラベル貼付(バイアルラベラー) ・箱詰め(カートナー機) ・段ボールへの封入(半自動ケーサー)となります。 ■業務の特徴：・機器ごとに1人担当者が付き、製品や資材の供給、設備のオペレートや必要に応じて機器の調整業務を行って頂きます。機器ごとに設定されたスキルを取得するまでは有資格者の指導、補助の下で作業を行って頂きますのでご安心下さい。・付随業務として製造に関連するデータ入力や書類作成などの事務業務もあります。将来的には部門を支える幹部候補として、活躍を期待致します。 ■入社後の流れ：基本的にはOJTにて業務のキャッチアップを行っていただきます。分からないことは先輩社員が丁寧に教育委いたします。 ■業務のやりがい：当社は日本国内でも数少ないCDMOとして製薬企業などから、医薬品の製法開発ならびに前臨床、治験、商業段階までの製造を受託しています。ゼロベースから医薬品に携わることが可能です。また、製造している主力医薬品の数種類が患者様にとって無くてはならないキードラックと厚労省より指定されており、人々の健康に寄与していることが実感できます。 ■女性も働きやすい環境：女性従業員が大勢活躍しているのも特徴で、事業所内保育施設が設置されており、子育てと仕事の両立を支援する支援がございます。 ■当社の魅力：・現在健康食品のOEMの分野ではトップクラスシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。・少量多種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせて、製品を生産が可能なことを強みとしています。・グループ会社のUNIGENと共同し、インフルエンザやコロナウィルスのワクチン受託製造に取り組むなど事業全体の安定性もございます。

＜勤務地詳細＞池田医薬品工場住所：岐阜県揖斐郡池田町段234-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく）＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：6,600円＜想定月額＞ 196,600円～326,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.51ヶ月分 ■その他手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／揖斐郡】製造(ワクチン等バイオ原薬)管理職候補◆UNIGEN勤務／社会貢献性の高い事業内容◆
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■募集背景：独自の技術「BEVS」を用いてバイオ医薬品を製造し、インフルエンザやコロナウイルスのワクチン製造なども手掛ける、アピ株式会社のグループ会社「株式会社UNIGEN」にて、生産量増大における増員採用になります。 ■業務概要：新型ワクチンやインフルエンザワクチン等の製造をお任せします。クリーンルームに加えて、空調も管理されており働きやすい環境です。まずは業務を覚えていただき、将来的には製造部門のリーダーとしての活躍を期待します。 ■業務詳細：バイオ医薬品の製造、製造技術担当バイオ医薬品（ワクチン）原薬の製造 ■組織構成：培養チーム(7名×4チーム)と精製チーム(7名×4チーム)に分かれています。約10の工程を経て培養を繰り返し、最終的には2トンの原薬が完成します(遠心分離や濾過等の技術を活用)。 ■働き方： 2月～8月の製造期間は三交代制です。製造期間終了後は2週間程度の長期休暇を取得する方が多くいます。 ■キャリアビジョン：将来的には品質管理や品質保証等他職種への転換も可能です。当社は社員による目標実現を大切にしています。「携わりたい仕事」「目指す姿」を宣言し行動することで、将来の可能性を広げていただくことが可能です。 ■UNIGEN製インフルエンザワクチンの特徴： BEVSという技術を用いて昆虫細胞とウィルスを培養することで、ワクチン原薬を製造しています。技術進化により、製造期間は半年から約8週間へと短縮されました。従来は「型」毎新薬品の製造が必要でしたが、UNIGENのワクチンはどの型にも対応しています。世界最大級のプラントを所有、体制も整っているため大量生産が可能です(組み換えインフルエンザワクチンの製造では世界最大級の大きさです)。 ■株式会社UNIGENについて：「次世代ワクチンをはじめとする最先端のバイオ医薬品をより早く、より多くの人に届けることで、人々の健康に貢献する」とのミッションを掲げ、質の高いバイオ医薬品を安定的に製造することを目指して設立された会社です。世界最大級のバイオプラントにおいて、UNIGENが誇る最先端のバイオ医薬品原薬製造技術と、アピの製剤製造技術により、初期検討や治験薬製造や商用原薬製造、商用製剤製造までをワンストップで担います。

＜勤務地詳細＞株式会社UNIGEN　岐阜工場　住所：岐阜県揖斐郡池田町宮地11番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～/月20日間勤務想定その他固定手当/月：6,600円～＜想定月額＞ 246,600円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当内訳：食事手当 ■昇給：年1回(9月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績4.51ヶ月分 ■残業代：全額支給　※管理職(課長以上)は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サクラクレパス

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-6-20

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設立 1921年
従業員数 1,600名
平均年齢 41.4歳

求人情報全1件

サクラクレパスの新事業営業／年間休日124日／賞与年3回

総合文具メーカーとして様々な事業を展開し、2024年に創業103周年を迎えた当社。「こころ」のある「色」を通じて、教育・文化に貢献しつづけたい。そんな想いから、この度サクラクレパスでは新事業の立ち上げに挑戦しています。 ◆ 新規事業って？ ━━━━━━━━━ 現在当社が手掛けているのは、描画材や筆記具・事務用品の企画・製造と教育機関向けの通信販売の2つの事業。そして、次なる一歩として、子どもの成長を多角的にサポートしつづけるべく目指しているのが、“サクラクレパスの第3の柱”となる新規事業の創出です。 ◇新規事業“イロドキ”について ────────────── 子どもたちの園生活での写真を保護者に配信できるサービスです。人を検知する自動撮影デジカメで撮影した写真が園児ごとに自動で振り分けられ、日々ご家庭にアプリで配信されます。運動会や保育参観のようなイベントのときでしか見られなかった、施設でのお子さまの表情を閲覧いただけます。施設側は手軽に配信・管理することができ、ご家庭では子どもたちの成長をより身近で見守れるサービスです。 ◆ 業務内容は？ ━━━━━━━━ 幼稚園、保育園で撮影した日常写真を手軽に配信・管理できる新しい写真サービス“イロドキ”を利用していただける施設を開拓いただきます。長く親しみつづけてもらえるサービスを一緒に作っていきましょう！「これをしなければならない、こうでなければならない」などやり方が決まっているものはないため、自らの発想と行動でどんどん業務の幅を広げることができます。先輩社員がサポートしながら、徐々に担当をお任せしていきますのでご安心ください。

【大阪】U・Iターン歓迎＜大阪本社＞大阪市中央区森ノ宮中央1-6-20 ※総合職採用のため、将来的には適性に応じて部署の異動や　転居を伴う異動の可能性もあります。予めご了承ください。 ※受動喫煙対策：分煙（喫煙スペースあり）

月給23万円～28万円＋各種手当＋賞与年3回予定年収：370万円～430万円 ※入社時点での年収につきましては、同世代の社員平均で算出いたします。希望年収のご期待に沿えないこともございますが当社は入社後の活躍次第で手当や賞与といった給与が上がっていく評価システムとなっておりますので、ご検討いただけますと幸いです。

朋和産業株式会社

石油化学メーカー

千葉県船橋市習志野4-16-12

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設立 1962年
従業員数 1,581名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業事務／年間休日123日／フレックスタイム制度
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コンビニやスーパーで売られているパンやおにぎりなどの包装に加え、お菓子や冷凍食品、医療用の製品など様々な包装を扱っている当社で、営業のサポート事務として業務を担当いただきます。【主な業務内容】 ■在庫管理・工場への製造手配 ■電話応対（お客さま・営業担当） ■納期や納品の管理 ■伝票・書類・見積もり作成 ■データ入力業務 ■その他事務業務【本部での研修制度あり！未経験でも安心】当社製品に関する知識などを学ぶ機会として、本社もしくは大阪支店での研修がございます！もちろん移動・宿泊などの費用は会社で負担いたします。配属後もサポート体制があり、業務に関する質問・相談がしたい場合は、大阪支店がサポートいたします。【eラーニングや通信教育でスキルアップも可能】 PC上で無料で学べる様々なコンテンツをご利用可能。あなたの意欲に応じて、新たな分野の学習ができます。さらに語学や資格などの通信教育に関する奨学金などの支援制度もございますので、ぜひご利用ください。【リピート品などもシステムで対応】業務に慣れたら、在庫状況や納期・納品の管理などをシステム上で行えるので、出荷指示や製造依頼なども対応可能！営業用のサンプルや資料作りなど、営業活動の支援につながる仕事もございます。

四国営業所／香川県高松市番町1-6-1　両備高松ビル14階 ★車通勤OK ★受動喫煙対策あり【アクセス】 ■JR四国「高松駅」より徒歩12分 ■高松琴平電鉄「片原町駅」より徒歩11分 ■高松自動車道「高松中央IC」より車20分

月給23万円～35万円 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します

東洋アルミニウム株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8

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設立 1931年
従業員数 1,477名
平均年齢 43.2歳

求人情報全3件

【大阪市中央区】社内SE(上流メイン) ※アルミ箔のトップメーカー／週2在宅勤務／年休124日
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～社内SEとして、システム構築の全てのフェーズに携われる／新しいシステム導入の企画が出来る／リモート可～アルミ箔、ペースト業界のトップシェアメーカーである同社にて、社内SEを募集しています。基幹システムのモダナイズ、DXの推進など、事業上の高度な要求に対応していくための人員強化が目的です。 ■仕事概要：・基幹システムに関わる、企画／開発／保守／運用（継続的な改善と、安定供給）・情報系システム／インフラの安定供給と新技術追従・子会社を含むIT統制／セキュリティ強化・ITプロジェクトの企画／推進／実行他メンバや他部門の人、外部ベンダとの関わり合いを通し、チームとして成果を上げていくため、達成感を分かち合うことが出来ます【変更の範囲】会社の定める業務【働き方】リモートワーク可（原則週2まで）、時差出勤制度有り ■組織構成：社員15名+協力会社社員約20名で構成されており、個人を尊重し、年齢や会社の垣根を越えて、何でも言い合える雰囲気の組織です。また、社員のうち約半数が中途採用です。 ■教育体制：担当業務やプロジェクトを複数体制であたらせる中で、上位者が支援、指導を行います。また、本人が興味あるIT技術の自主的なスキルアップを推奨しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～389,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 290,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回(7月) ■賞与／年2回(6月・12月)　※2023年度実績：5.15ヶ月（別途、業績賞与制度あり） ■固定手当／食事手当16,000円/月 ■モデル年収：30歳580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区】ルート営業(日用品)※アマゾンや楽天へ提案／世界トップシェア製品／就業環境を改善したい方へ

東洋アルミニウムグループの日用品部門であり、日用雑貨品・美容雑貨品・食品容器・成型品および包装資材の製造・販売で高い国内シェアを誇る東洋アルミエコープロダクツ社にて、ルート営業業務をご担当いただきます。 ■職務詳細：・消費者視点で市場、消費者購買行動を分析し購買意欲をかきたてる施策提案や新規チャネル開拓等、マーケティング戦略に則った提案型営業を行います。・商材：コンシューマー製品全般（家庭用アルミホイル、台所用汚れ防止商品【換気扇フィルター等】、お弁当用おかず入れケース、ハウスケアー商品【換気扇・通気口】）・取引先：eコマース既存顧客（Amazon、楽天、自社SHOP他）、新規顧客（新規比率約５％）・一人3～4社程度担当いただきます。・マーケティング戦略や販売戦略と連携をとりながら、優れた実行力をもって大手eコマースプラットフォームへ営業活動を行い、WEBページを改善しより良い顧客体現価値を提供することがミッションです。・アルミ箔日用品事業リーディングカンパニーとして生活者ニーズに寄り添った企画提案や展開実現をすることで、顧客と共に社会貢献や感動を体現できる活動が魅力です。・出張について：年に数回宿泊を伴う出張がございます。（目安として1泊2日～2泊3日程度）エリアは基本関東から中国地方まで、稀に北海道や九州など ■組織構成：東京オフィスコンシューマービジネスユニットEC営業チーム人数5名（30代3名・40代2名）男性1名・女性4名 ■同社の特徴：・アルミ箔部門は45％、パウダー・ペースト部門は75％のシェアを誇り、これは世界トップクラスのシェアを誇るニッチトップ製品です。・東洋アルミエコープロダクツ株式会社は、家庭用品・家庭雑貨において業界No.1のシェアを持ち、品質レベル・技術力・開発力にも優れ、業界のリーダーとして今後さらなる飛躍を求められている企業です。・地道な努力が報われる公平かつ平等な社風があり、やりがいを持って仕事に取り組める職場環境です。

＜勤務地詳細＞東洋アルミエコープロダクツ株式会社／東京オフィス住所：東京都品川区大崎5-10-10 大崎CNビル7階勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 435万円～510万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～303,000円＜月給＞ 256,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回(7月) ■賞与／年2回(6月・12月)　【賞与】2022年7月より、満額5.2ヶ月分賞与の内、3ヶ月分相当を月次給与に組み入れる方式を採用。別途、会社業績に応じて「業績賞与」支給。となっております。 ■残業時間：平均20～30時間／月です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オハラ

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

神奈川県相模原市中央区小山1-15-30

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設立 1944年
従業員数 478名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【相模原/電気主任技術者歓迎】社内電気設備の保守保全業務◆光学ガラストップシェア/残業10時間
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【東証スタンダード上場・世界有数の光学ガラス専業メーカー／JAXA、国立天文台、キャノン、オリンパスが取引先】【福利厚生充実で長期就業が叶う企業です】【具体的には】 ■受変電設備の維持管理業務 ■受変電設備の更新計画及び設計並びに施工管理業務 ■生産設備の簡易的な配電盤、制御盤、制御プログラムの設計業務 ■工場の付帯設備（集塵機、圧縮機、空調、ガス及び給水設備等）の維持管理業務 ■エネルギー（電気、ガス）需給契約に関する折衝業務 ■関係する外部業者との折衝業務【募集背景】 ■組織対応力の強化及びIoTを活用した業務効率向上推進の為【本ポジションのミッション】 ■電気設備の更新が必要な時期となっています。自分の考えを反映した設備更新が出来る職場なので遣り甲斐のある仕事です。　 ■当社の魅力・スタンダード市場上場光およびエレクトロニクス事業機器向けガラス素材の製造・販売を手掛けており一貫生産に強み・グローバル展開しており、世界トップレベルの技術で顧客の信頼を獲得。半導体向けガラス等の高付加価値ガラス増強 ■当社について：当社は、技術力に強みを持った光学ガラス業界の老舗メーカーです。同社の光学ガラスは、デジタルカメラおよび液晶プロジェクターに代表されるデジタル関連機器をはじめとして、顕微鏡・天体望遠鏡などの光学機器にも使用されています。光学ガラスで培った技術をもとに開発された同社の特殊ガラスは、半導体／FPD露光装置用部材等に使用されている結晶化ガラスの他、光通信フィルター用サブストレート、精密測定用基板、装飾用など幅広い分野で活躍しています。また、デジタルカメラ市場のミラーレスカメラ向け交換レンズや半導体露光装置市場での旺盛な半導体需要を背景に業績も堅調に伸びております。今後も安定的な成長が予想されます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区小山1-15-30 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅／橋本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞ 300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて設定します。また上記年収は賞与を含めた表記です。 ■昇給：年1回（1.02％※過去実績） ■賞与：年2回（5.2ヶ月※2022年実績）（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】知的財産部門◆東証スタンダード/光学ガラストップシェア/有休取得率71.5％

【世界有数の光学ガラス専業メーカー／JAXA、国立天文台、キャノン、オリンパスが取引先】【福利厚生充実で長期就業が叶う企業です】 ■職務内容：知的財産課において、知的財産業務全般を担当。無形資産の活活などで知財部門の重要性ががまっており、当社としても強い知財部門構築のため強化中。将来的には知的財産部門の管理職を担っていただくことを期待。 ■業務詳細：・事業戦略と連動した知財戦略策定・国内外における産業財産権の出願・権利化に係る業務、発明創出出援・知的財産関連の渉外に係る業務・調査業務（国内外の先先技術調査、権利調査、無効資料調査等）・・解書作成・上記業務に関する国内外の弁理理・弁護護との協働 ■配属先：材料料産センターー知的財産課（20～50代）課長1名、男性メンバー２名、女性メンバー3名 ■特徴： ★東証スタンダード上場！光学ガラスのトップクラスのメーカー！★ 世界トップレベルの管理プロセスを構築し、高い品質と技術力が強みです。 ◇会社概要・同社は、光学ガラス、特殊ガラスの製造・加工・販売をしています。・光学ガラスでは、テレビカメラ、医療用カメラ等のレンズ素材をはじめ、複写機、ヘッドアップディスプレイから宇宙開発設備、精密天体望遠鏡など、レンズ系の光学ガラス・環境対策光学ガラスを扱い、日本トップクラスの技術を誇ります。 ◇強み・売上の6割を占める光事業では、日本における光学ガラスのトップシェアの地位を確立しています。・半導体露光装置用部材などを扱うエレクトロニクス事業では、キーマテリアル及び技術の研究開発など最新技術の開発に注力しています。・グローバルでも活躍しており、世界トップレベルの技術で顧客の信頼を得ています。 ◇社風・穏やかでアットホームな雰囲気があり、長期的に働きやすい環境です。・・・資本本率74.2％の安定した経営基盤があります。フレックス制度や時間有給、産休・育休など、多様な働ききををえる制度も充実しています。勤続年数平均は16.5年と、ライフイベントの変化に合わせてて分らしく働きやすい職場環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区小山1-15-30 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅／橋本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収・基本給は経験に応じて設定します。また上記年収は役職手当・賞与を含めた表記です。（扶養手当・住宅手当等除く） ■昇給：年1回（1.02％※過去実績） ■賞与：年2回（5.2ヶ月※2022年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。