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[業種]メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界　

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    この条件の企業数31,980社

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    業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

    該当企業数 31,980 社中 1〜50 社を表示

    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市宝町4-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17,278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【海外駐在】品質管理／英語スキル不問／国内トップクラスのアパレルOEM
      【組織強化に向けた採用！海外で就業したい方に／世界に先駆けた生産体制を誇る大手アパレルOEMメーカー】 ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、品質管理、納期管理、コスト管理を行いますVisual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。 ■賞与：年2回(前年実績：3.00ヶ月分) ■昇給：年1回 《海外配属後》月給：30～35万円/年収：450～500万円 月間労働日数　20.4日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山】社内SE／未経験歓迎！プログラミング経験不問／残業平均月11H／年間休日120日
      【中途入社者活躍／年間休日120日／フレックス制／福利厚生充実◎】 システム管理課として、社内システムの管理、運用保守、ヘルプデスク業務をお任せ致します。 ■業務内容： （1）サービス管理 ・利用しているサービス（クラウドシステム等）の管理 （2）ヘルプデスク対応 ・社員からの問い合わせ対応（一例） 　∟PCが起動しない 　∟社内ネットワーク（Wi-Fi）がつながらない 　∟共有ドライブにアクセスができない 　∟Excel（関数）の操作方法 （3）インフラ管理 ・社内サーバー管理 ・ネットワーク機器管理 ・社員用PCキッティング （4）アプリ開発 ・社員要望に応えるためのVBAマクロ作成 ・RPA（WinActor）開発 ※日次業務の6~7割程度は（1）～（2）がメインです。 ※（4）のマクロ、RPA作成などは月1～2回の作成頻度です。 ※基幹システムなどは基本ベンダーへ外注を依頼しており、本社システム課では運用保守を行っています。開発は東京の担当者がメインで行っておりますが、ゆくゆくは社内システムのニーズヒアリング、社外ベンダーとの要件定義など、上流工程にも携われるポジションです。 ■組織構成： 本社システム課課長1名、東京担当1名です。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。上記年収は残業手当（20時間分想定）などを含んだ年収です。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,060名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全24件
    • 【埼玉/草加：転勤無】工場経理(地域限定総合職)※第二新卒歓迎／簿記2級をお持ちの方へ／プライム上場
      • NEW
      【地域限定総合職のため転勤無／残業月10時間程度／福利厚生◎／プライム上場／連結売上高1兆円業界トップクラスの製紙会社／ケミカル分野など成長中／第二新卒歓迎】 ■業務内容： 工場の操業を計数面から支える管理会計を中心とする計数業務です。 経理部門は５名程度の規模で、ワンチームで協同して仕事を遂行します。 ※本求人では地域限定総合職としての採用ですので、転居を伴う転勤の可能性はありません。 1．工場製品の原価計算、固定資産管理全体 2．工場の予実管理・分析・改善提言 3．その他（QC活動などの現場改善活動や、文体行事・イベント運営など） ■求める人物像： ・計数パーソンとしての成長意欲をお持ちの方。管理会計のみならず将来的には財務会計、税務、財務にも携わりたい方。 ■キャリアパス： ・工場の幹部候補としてのキャリアパスとプロモーションを提供します。 ・将来的には工場の操業を計数面から支える経理・計数のスペシャリストとしての活躍を期待します。 ■働き方： ・毎月の残業平均は、10時間程度/月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。 ■当社について： 当社は日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。 紙・パルプ事業においては世界第８位の規模を有し、さらにセルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料（トレファイドバイオコンポジット）など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本製紙株式会社　草加工場 住所：埼玉県草加市松江4-3-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～315,000円 ＜月給＞ 218,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・25歳：基本給218,000円、年収350万円～ ・30歳：基本給277,100円、年収470万円～ ・35歳：基本給315,-00円、年収540万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根/江津：一般職】工場経理◆転勤無し／簿記2級お持ちの方へ／業務経験不問／第二新卒可
      • NEW
      ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞～転勤無し／一般職ポジション／日商簿記2級お持ちの方へ／プライム上場連結売上高1兆円業界トップクラスの製紙会社～ ■業務内容： 島根県の江津工場にて、一般職として工場の操業を計数面から支える管理会計を中心とする計数業務を担当いただきます。 1．工場製品の原価計算、固定資産管理全体 2．工場の予実管理・分析・改善提言 3．その他（QC活動などの現場改善活動や、文体行事・イベント運営など） ■組織構成： 経理部門は5名程度の規模で、ワンチームで協同して仕事を遂行しています。 ■求める人物像： ・工場の経理担当として、長くお務めいただける方。 ・転居を伴う転勤はありません。 ■キャリアパス： ・将来的には工場の操業を計数面から支える経理・計数のスペシャリストとしての活躍を期待します。 ■働き方： ・毎月の残業平均は、10時間程度/月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。 ・フレックス制度があり柔軟に働けます。 ■江津工場について： 江津工場では以下を生産しています。 溶解パルプ、リグニン製品、カルボキシメチルセルロース、セルロースパウダー、核酸・酵母、ステビア・甘草、セルロースナノファイバー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本製紙株式会社 江津工場 住所：島根県江津市江津町1280 勤務地最寄駅：JR山陰本線／江津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～246,400円 ＜月給＞ 165,000円～246,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・20歳：基本給165,800円、年収280万円～ ・25歳：基本給196,100円、年収330万円～ ・30歳：基本給216,000円、年収360万円～ ・35歳：基本給246,400円、年収420万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全141件
    • 【東京】法務◇法律事務所ご出身の方も歓迎します！／大手鉄鋼メーカー／全社平均残業月27.5時間程度
      • NEW
      ～世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生～ ■業務内容：当社の法務部において以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ◇契約法務（全体の約50％程度/国内を中心に、海外案件もあります。） ◇コンプライアンス（全体の約40％程度/事案対応や社内教育等） ◇M&A、グループ会社の統廃合、訴訟対応（全体の約10％程度） 法務では国内外の法務案件全般を取り扱っていますが、入社後は国内案件を中心に担当していただき、将来的に海外案件にも徐々に携わっていただく可能性があります。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（セキュリティ）◇7年連続DX銘柄選定／大手鉄鋼メーカー
      • NEW
      ～世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／2025年までに約700億円を投じシステム統合を実施／充実の福利厚生～ ■職務内容：サイバーセキュリティに係る企画・推進、インシデント対応等、情報セキュリティグループにおける業務全般をお任せします。また、ITインフラを担当している基盤グループと連携しITインフラ整備、新技術導入推進等の業務をご担当頂くこともございます。将来的に弊社システム部門の中心になっていただけることを期待しています。 【具体的な業務内容】 ◇サイバーセキュリティに係わる施策の戦略企画・推進 ◇セキュリティインシデント対応 ◇ベンダー管理や提案内容・成果物の精査 ◇自社状況・動向からの経営層に対する提案等 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカル株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 42,660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【岐阜/大垣】生産技術（保全計画の立案・推進）◇フィルムや粘着剤の生産設備◇同意のない転勤無し
      • NEW
      【設備保全の上流に携わる＊生産の安定化やDX推進などに貢献／土日祝休／独身寮や充実した福利厚生メニューあり／東証プライム上場・業界トップクラスの総合化学メーカー】 ■職務内容： 具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 ・設備管理計画、実行（設備健全性評価、保全計画、予算策定・管理） ・設備診断／検査評価 ・トラブル解析／原因調査⇒対策立案、実行 ・改良保全の推進（起業、保全投資） ・DX導入による予防保全、業務効率化、管理強化推進 ・製造課自主保全スキル向上支援・ ＜ミッションテーマ例＞ ・設備トラブル削減（生産安定化） ・設備保全管理の最適化（メンテコスト） ・DX技術推進（最新技術によるスマート保全、業務効率化、他） ■魅力・やりがい： 生産に係わるプラント全体の機器導入から保全管理まで一貫して携わり、設備健全性を維持することで、利益貢献しています。多くの設備に携わることができ、自分次第で業務の幅が広げられます。 ■身につくスキル・キャリアイメージ： 静機器、動機器、配管等全般にわたり、機器構造・材質、各種技術検討・計算、関係法令、DX技術等幅広い専門知識を得ることが出来ます。 ■当社について： 持続的成長に向けたポートフォリオ改革を強力に推進しており、M&Aや統合を積極的に進めております。「機能商品分野」「素材分野」「ヘルスケア分野」を中心に事業展開をしており、将来に向けては、次世代テーマの自動車・航空機・パッケージング・IT・ディスプレイ・環境エネルギー・医療バイオ・ヘルスケアといった分野に向けて研究・開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本事業所　大垣（神田）地区 住所：岐阜県大垣市神田町2-35 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 461万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～386,000円 ＜月給＞ 241,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※上記は時間外20hの残業手当を含んだ金額となります ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社/原則リモート可】社内IT企画＜チームリーダー＞◇IT戦略やAI戦略の策定・実行など担当
      • NEW
      【本人の同意のない転勤なし／東証プライム上場・総合化学メーカー／豊富な経験とスキルを持つ人材が在籍・活躍】 ■職務概要： 三菱ケミカルグループの新経営方針（KAITEKI Vision 35）やデジタル戦略の達成に資するグローバル全体でエンタープライズアーキテクチャ（以下、EAと記載)の企画と推進を担ってもらいます。 担当領域は以下のような業務を想定（適性やご経験に応じて担当領域を決定します) ・グローバル全体のEA及びロードマップの策定をし、グローバル標準ソリューションの評価と選定並びに移行を推進 ・システム開発・導入プロジェクトや関係部署からの依頼に応じて、EAのスペシャリストとしてプロジェクトメンバーと協働で検討し適切なソリューションをFixする。また、技術負債・モダナイゼーションの観点から標準ソリューションへの移行改善勧告や移行支援 ・新技術、既存技術の標準を定義するとともに、技術負債・モダナイゼーションの観点から標準外になった技術の統合・廃止計画の策定と実行を担う ・上記職務内容に関連する各種ドキュメント（例：方針書、標準技術書、ガイドライン、など）の発行・リビジョン管理を行い、適切な鮮度管理と情報精度の担保 ・デジタル所管内の戦略的横断活動（例：AI戦略策定・活動推進など）の推進 ・上記職務内容に関連する業務をチームリーダーとしてとしてチームマネジメントとメンバー育成もお任せいたします。 ■配属部署の紹介： EAの概念を活用して三菱ケミカルグループのグローバル全体での最適化のミッションを受け持つ部署として2021年度に新設された部署。技術負債のモダナイゼーションを通じて一定の標準化・統廃合を達成し、現在も更なる達成の為に推進中。 部員の能力強化も育成や中途採用などを通じて継続中であり、その豊富な経験とスキルを持つ人材が在籍していることから昨今はデジタル所管内における戦略的横断活動（例：AI戦略策定・活動推進など）も担う事が増えてきておりプレゼンスが高まっている部署です。 ■本ポジションの魅力： グローバル拠点に在籍するメンバーと共にグローバルプロジェクトに取り組めます。 ■就業環境： 月平均残業時間10～20時間 テレワーク：利用制限ございません。 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 891万円～1,277万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～743,000円 ＜月給＞ 465,000円～743,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には20h分の残業代が含まれます（等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱ケミカル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マルハニチロ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1943年
    • 従業員数 12,352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】プラントエンジニア ※東証プライム上場/世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー
      • NEW
      冷凍食品の売上国内トップクラスであり、特に業務用冷凍食品トップクラスのシェアを誇る同社のプラントエンジニアとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 陸上養殖施設サプライヤーから供給される陸上養殖施設に関する計装、プロセスフロー図などを理解し関係者とともに要件定義していただき、竣工後の施設及び生産の管理を担当していただきます。 ・設計、開発業務(40%）陸上養殖施設の制御・監視に関わる仕様の策定及びベンダーとの折衝 ・施工監督業務（40%）養殖関連設備の仕様作成から検収までの施工管理 ・施工後の施設管理・生産管理（20%） ※24年度初期配属は豊洲本社なりますが、陸上養殖施設場の富山県へは出張で訪問していただきます。25年度以降勤務地は富山県入善町になります。 ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■同社について： 幅広い食品関係を扱う食品メーカーです。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 554万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～ ＜月給＞ 276,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性があります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 554万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 754万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可/豊洲】法務（契約審査～コンプライアンス）◆プライム上場／年休125日(土日祝）／残業15h
      • NEW
      【グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休125日(土日祝）／残業15h程度】 ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業144年を迎え、次の100年を目指すマルハニチログループ全体のグローバルを含めた事業拡大や事業環境の変化により、法務の活躍場面が拡大しております。そこで、グループ全体の幅広い事業に伴走して法的支援を行う法務部門の強化を図るべく、人財を募集することといたしました。フレックス制度や在宅勤務制度などの柔軟な働き方改革を行っており、法務課全員が最大のパフォーマンスを発揮できる環境を目指しています。 ■具体的な業務内容： ・事業遂行に係る各種契約書の作成・審査等および法律相談対応 ・コンプライアンス活動（個人情報保護法、独占禁止法、景品表示法等の法令対応） ・会社存立および事業遂行に係る一般法令の調査、研究および指導 ・株主総会運営の法的支援および法定書類の作成等 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■同社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「マルハニチロ」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 515万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～361,500円 ＜月給＞ 276,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が あります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 573万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 765万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区大手町1-7-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9,510名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 【福井】生産技術（機械／立ち上げ・改善）～プライム上場・国内最大級アルミニウムメーカー／設備投資大～
      【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日・フレックスタイム制有と長期で働きやすい環境】 ◆職務内容 同社福井製造所の機械設備における以下業務をお任せいたします。 ・アルミニウムの生産設備の新設・改造・更新等の設備の企画立案業務 ・各種設備の工事・試運転・立上げ業務 ・各種設備のメンテナンス課題の改善企画・実施 ・各種設備の設備改善の企画・実施 ※設備の保全／メンテナンスの実務を行う部隊は別の組織となります。同社の中でも国内最大級の規模を誇る拠点にて、設備の新設・改造をメインにご担当いただきます。 ◆採用背景 配属先となる福井製造所は、国内最大のアルミニウム製造拠点です。全長400mを超える大型設備など大小さまざまな製造設備を有しており、規模の大きな案件に携わるチャンスもございます。 同社は重点施策の１つにサステナビリティ推進を位置づけており、生産拠点においても地球環境に配慮した設備の導入／改修を積極的に進めています。国内最大拠点である福井製造所でも、設備の新設や既存設備のパフォーマンス向上などを検討しており、積極的な取り組みを進めています。 ◆ポジションの魅力 アルミニウム製造業は”装置産業”と呼ばれるほど、生産設備の重要性は非常に高く、それらの管理を担う設備技術課のエンジニアは製造所のキーパーソンです。ひとつひとつの生産設備は長く使用されるので、ご自身が担当した業務の内容がいつまでも残り、充実感も高い仕事です。 ◆同社について 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井製造所 住所：福井県坂井市三国町黒目21-1番地 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（専門業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします） ■昇給年1回(3月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】税務担当 ～事務所出身歓迎／週3在宅可能／プライム市場上場素材メーカー～
      【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー／メーカー×会計人材としての豊富なキャリア・市場価値を高めたい方へ】 ◆職務概要 税務部門で申告業務等に携わっていただきます。 ・法人税(グループ通算制度)・消費税 ・国内・国際税務 ・移転価格税制 ※入社後はUACJ単体の税務業務をご担当頂きますが、中長期的には国内グループ企業の対応や、国際税務に係る業務まで範囲を広げていただきます。 ◆ポジションの魅力 ・グローバルなタックスマネジメントを推進し、税務リスクの低減と税金費用の削減による企業価値向上を推進します。専門知識の習得及び各国税務の最前線での実務対応や実践的なタックスプランニングの立案等により組織への貢献とともに個人のバリューアップが図れるポジションです。 ・上場企業の会計人材としての柔軟なキャリアパスがございます。キャリアプランとしては税務以外にも、国内外の経理・経営企画分野で活躍する選択肢があります。国内外に多数のグループ企業を持ち、グローバルへの展開を強化している同社にて、スキルを高めることが可能です。 ◆組織構成 本社経理部は、会計グループ・税務グループ・業績管理グループ（管理会計）の3つに分かれており、今回は税務グループの所属です。 経理部としては20代～40代が多く、中途入社者や、公認会計士の有資格者も複数在籍しております。 ◆同社について 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 勤務地最寄駅：半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) ※処遇によっては企画業務型裁量労働制の適用となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUMCO

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,847名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全35件
    • 【佐賀：伊万里】研究開発（※電気系）◇スキルに応じてポジション打診！／シリコンウエハメーカー
      ～電気系のバックグラウンドをお持ちの方へ／東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウェーハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業15～20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：当社のシリコンウェーハの高品質化・低コスト化に向けた各種研究開発業務（特に電気・電子系の特性評価や分析・検討）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて配属先を決定する予定です。 ■シリコンウェーハについて：高純度の珪素（シリコン）から切り出された円形の薄い板のことです。円柱状になっている珪素の塊を、厚さ1mm程度にスライスし、その表面を丁寧に研磨、洗浄することで完成します。このシリコンウェーハを材料にして、半導体デバイスが作られています。現在ではたくさんの機能を備えた高性能な電子機器の数々を、私たちは当たり前のように使っていますが、その背景には半導体デバイスの急速な進歩と普及があり、それを可能にしているの当社の製品です。私たちの未来をさらに便利なものにするために、シリコンウェーハの研究と開発を進めています。 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所（伊万里・久原） 住所：佐賀県伊万里市山代町久原1-52 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／鳴石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀：伊万里】研究開発（※化学系）◇スキルに応じてポジション打診！／シリコンウエハメーカー
      ～化学系のバックグラウンドをお持ちの方へ／東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウェーハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業15～20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：当社のシリコンウェーハの高品質化・低コスト化に向けた各種研究開発業務をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて配属先を決定する予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■シリコンウェーハについて：高純度の珪素（シリコン）から切り出された円形の薄い板のことです。円柱状になっている珪素の塊を、厚さ1mm程度にスライスし、その表面を丁寧に研磨、洗浄することで完成します。このシリコンウェーハを材料にして、半導体デバイスが作られています。現在ではたくさんの機能を備えた高性能な電子機器の数々を、私たちは当たり前のように使っていますが、その背景には半導体デバイスの急速な進歩と普及があり、それを可能にしているの当社の製品です。私たちの未来をさらに便利なものにするために、シリコンウェーハの研究と開発を進めています。 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所（伊万里・久原） 住所：佐賀県伊万里市山代町久原1-52 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／鳴石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【東京／マネージャー候補】経理 ※大手飲料メーカー／フレックス・在宅可
      「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社の経理・マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 経理マネージャー候補として下記の業務をお任せ致します。 同社の会計基準はIFRSとなっておりますが、決算はIFRS／JGAAPに沿って対応をしております。 ・月次／四半期／年次決算の取り纏め ・財務報告書の作成、レビュー ・J-SOXに関する業務 ・P&LおよびBSの差異分析を含む財務報告 ・監査法人対応　など ■組織構成： 3名のスタッフがこのポジションにレポートとなります。 ■就業環境： リモートワーク：週2～3日／週 フレックスタイム：あり ■同社について： 同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。 日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～780,000円 ＜月給＞ 450,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE(ネットワークの管理、運用)※在宅中心(月2～3出社)／残業10時間以下／就業環境◎
      「コカ・コーラ」や「アクエリアス」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて社内SE・ネットワークの管理、運用担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 本ポジションは同社全体の約500拠点、3物理データセンタ、及びAzure、AWSのクラウドをinternalで接続するネットワークを管理、運用するチームです。 主な業務としてはベンダーと連携し、拠点及びデータセンタにおけるネットワークのリクエストや障害対応をお任せ致します。 また拠点やデータセンタネットワークの老朽化も進んでいるため、全面刷新を予定しており、経験を積むことが可能です。 業務詳細 ・ネットワークの管理運用をリード ・リモートアクセス用ID 管理運用 ・他メンバーのタスクのサポート ・課題提起及び解決策の立案、実行 プロジェクト ・ITSM ツールの移行 ・拠点の統廃合による閉鎖/移転プロジェクトのネットワーク部分 ・拠点データセンタを繋ぐWAN刷新のプロジェクトに参画　など 今回募集するポジションとしては、この社内ネットワークを管理、運用するメンバーや外注を束ねていくことができる方を募集しています。また今後実施する計画のネットワークの刷新Projectにも参画して頂き社内ネットワークの更新Projectにも参画頂きます。 同社は現在Ciscoを中心とした機器でネットワークを構成しており、Ciscoの認定（CCNA）程度の知識を保有者や運用設計経験者でCisco機器のconfigをある程度理解できる方を募集しています。 また、アプリケーション要件でネットワーク構成を検討する際に英語を使う場合があるので、日英のバイリンガルの方、今後英語を取得したい方には働き甲斐のある職場です。 ■就業環境 残業時間：10時間以下 リモートワーク：基本リモート勤務となり、月2～3回程度の出社 コアタイムなしのフレックス制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京セールスオフィス 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）前年度の評価に応じて昇給率が変動 ■賞与：年3回（3月、6月、12月） ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワールド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 8,388名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全6件
    • MD・自社EC出店クライアント向け運用支援◆プライム上場/ファッション・コ・ラボ出向/ワールドG
      • NEW
      ■業務概要： ワールドグループとしてソリューション事業を展開する株式会社ファッション・コ・ラボに在籍出向いただきます。 ワールドオンラインストア（WOS)は、ワールドグループ内外の数多くのブランドを取り扱う、ワールド独自のECモールです。また、ワールドブランドは数多くの外部ECにも出店しています。 今回は、ワールドオンラインストアに出店いただく外部クライアントブランドの運用支援担当として、営業が獲得してきた外部ブランド企業のＷＯＳ出店に向けた打ち合わせからスムーズな業務開始に向けた調整に加えて、運用スタート後のアフターフォローまでを担っていただく業務となります。 ■業務詳細： 出店企業様のEC店長の様な立場で、売り上げ向上に向けた施策提案まで行っていただきます。 マーケットプレイス形式での運用となる為、客先商品のデータ変換等商品登録に関する打ち合わせや、返品対応や同梱明細等まで、運用スタートまでにきめ細かい点の連携も必要となります。 その為、幅広い視野で業務を理解した上で、外部ブランド様のスムーズなランディング支援を行っていただける方を募集いたします ■具体的な業務： ・WOS（ワールドオンラインストア）へ出退店時の支援全般 ・担当ブランドとWOS（ワールドオンラインストア）システムとの連携・調整業務 ・物流システムと基幹システムの連携や、代替提案等システム関連部門との調整業務 ■チーム人数： WOS　運営部：企画チーム4名、MDチーム7名、集客チーム9名　総勢約20名 ■株式会社ファッション・コ・ラボについて： ファッションブランドを中心に展開するワールドのグループ会社として、2,000店舗＋数百億円規模のECを展開する自社グループの実践ノウハウと多数の外販実績で培ったノウハウをSaaSとしてご提供しています。各社で「投資・開発・所有・メンテナンス」するのではなく、既に安定稼働 & 必要機能が装備され、クライアント様のご要望に応じて日々自動進化するSaaSを「利用」頂くことで、機動的な事業の展開と成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）ファッション・コ・ラボ　東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-10 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～375,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ、最終決定します。 ※上記想定年収には、賞与2か月分を含みます。 ※上記「その他固定手当」は「地域手当」として支給します。 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アパレルオンラインストア営業責任者】上場・ワールドG◆リモート週1・年休123日・育児フレックス有
      ■業務概要 ワールドオンラインストアは、ワールドグループ内外の数多くのブランドを取り扱う、ワールド独自のECモールです。 今回はワールドオンラインストアにご出店いただくクライアントブランドの営業担当として、新規クライアントの開拓、出店までのタスク管理、出店後の売上拡大に向けた提案をプレイングマネージャーとしてチーム運営管理をしながら、チーム運営を行っていただくポジションとなります。 ■業務内容 ・ワールドオンラインストアに出店いただいているお取引先への条件交渉 ・ワールドオンラインストアへ新規参入ブランドの開拓 ・ワールドオンラインストアへ出退店の進行管理 ・担当ブランドのバックオフィスの管理環境や新機能開発時の連携など、環境の最適化に向けた推進 ・プレイングマネージャーとして推進しながら、チームの数値管理およびメンバーマネジメントを担当頂きます ■ファッション・コ・ラボへの出向となります ・所在地：〒107-0061　東京都港区北青山3-5-12　青山クリスタルビル3階 ・事業内容： ファッションブランドを中心に展開するワールドのグループ会社として、2,000店舗＋数百億円規模のECを展開する自社グループの実践ノウハウと多数の外販実績で培ったノウハウをSaaSとしてご提供。 各社で「投資・開発・所有・メンテナンス」するのではなく、既に安定稼働 & 必要機能が装備され、クライアント様のご要望に応じて日々自動進化するSaaSを「利用」頂くことで、機動的な事業の展開と成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）ファッション・コ・ラボ　東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-10 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～554,000円 ＜月給＞ 486,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ、最終決定します。 ※上記想定年収には、賞与2か月分を含みます。 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワールドで募集中の求人をもっと見る

    雪印メグミルク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    〒160-8575　東京都新宿区四谷本塩町5番1号
    • 設立 2009年
    • 従業員数 5,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生産スタッフ／賞与実績5.60カ月分／住宅手当
      • NEW
      雪印メグミルクの商品を安定的に全国に供給するために、欠かせない存在です。はじめは当社の生産ラインについて理解を深めていただくためにも、製造オペレーターから経験いただき、幅広いポジションへと活躍の場を広げてください。 ────────── 主な業務について ────────── ■原材料管理 ■食品製造機器のオペレーション ■食品製造機器の洗浄、点検、保守 ■ボイラー、冷凍機、受電設備等のユーティリティ管理 ■製造工程上の品質管理、検査 ■改善提案　など ★上記の多様な業務範囲を一度にお任せするわけではありません。部門ごとに分かれた仕事の裁量にもとづき、少しずつスキルを磨いていきましょう。 ★未経験の方でも、先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください。 ────────── 教育・研修について ────────── 階層別研修や品質保証研修、外部研修など、研修制度が充実しています。150種以上の講座から選択できる通信教育制度など、社員の成長を支える制度が充実しています。 ────────── 仕事の魅力 ────────── 『おいしい雪印メグミルク牛乳』『ナチュレ 恵 megumi』『ネオソフト』『6Pチーズ』『雪印北海道100 さけるチーズ』など、誰もが知る商品の生産を支えるやりがいがあります。社員は皆、自分が携わった商品がエンドユーザーに届き、多くの人に喜んでいただけることを、誇りに感じています。
      ＜北海道勤務者、積極採用中！＞ 【全国転勤型】北海道、茨城県、千葉県、群馬県、埼玉県、神奈川県、愛知県、京都府、兵庫県、福岡県 【地域限定型】北海道（札幌を除く）、茨城県、千葉県、神奈川県、愛知県、京都府 ※「全国転勤型」と「地域限定型」を選択可能。 ※「地域限定型」は転宅を伴う転勤なし。 ※入社2年経過後より転換可能。 【北海道】 札幌工場／札幌市東区苗穂町6-1-1 大樹工場／広尾郡大樹町緑町35 磯分内工場／川上郡標茶町字熊牛原野15線東1-3 興部工場／紋別郡興部町字興部853 幌延工場／天塩郡幌延町栄町12 なかしべつ工場／標津郡中標津町丸山2-9 別海工場／野付郡別海町別海鶴舞町8 【北海道以外】 川越工場／川越市的場1535 野田工場／野田市上三ヶ尾字平井256-1 阿見工場／稲敷郡阿見町星の里22 海老名工場／海老名市中新田5-26-1 豊橋工場／豊川市伊奈町南山新田350-79 京都工場／南丹市八木町美里紫野1 京都工場池上製造所／南丹市八木町池上古里1-1 神戸工場／神戸市西区伊川谷町潤和824-1 福岡工場／福岡市南区五十川1-2-20
      月給192,000円～428,000円 ※実際の給与は経験や能力を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 23,840名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全35件
    • 【横浜市/新子安】化学品の製造管理＊製造計画立案や資材手配など／日勤のみ・残業10h程度・土日祝休
      • NEW
      【東証プライム上場・総合化学メーカー／半導体や液晶テレビに使われる化学原料／落ち着いて働きやすい環境◎】 ■担当業務 ・月次生産計画に基づき、週次単位の具体的な製造計画を立て、契約企業への製造作業依頼を行います。 ・加工工程に必要な原料確保および製品品質管理 ・棚卸業務、原単位集計と評価、設備保守に必要な資機材手配 ・生産設備の新設・改廃及びプロセス設計と改善業務 ■配属先：レゾナック・セラミックス横浜工場 アルミナの加工工程管理 株式会社レゾナックから、株式会社レゾナック・セラミックス　横浜工場　へ出向という形になります。 ■出向先の事業内容 化学製品用途アルミナ粉体（酸化アルミニウム）の粉砕、分級、混合、濾過、乾燥および表面処理などの加工による半導体装置材料、電材フィラーおよび研磨材の原料として用いられるアルミナ加工製品の製造 ■配属部署・組織構成 ・部署人数：１６名 ・増員での募集となります。 ■特徴・魅力 ・一人ひとりの裁量が大きく、仕事のやりやすい職場です。 ・残業は比較的少なく、エンゲージメント調査ではライフワークバランスや継続勤務希望のスコアが高い職場です。 ・DX化が比較的進んでおり、さらに業務効率化の推進しています。 ■キャリアパス 　当該業務には２年程度携わっていただきます。なお、その後のキャリアについては、都度キャリア面談を行い、希望にできるだけ沿った形としていきます。当該業務を気に入っていただければキャリアアップし、課における主任の立場で活躍いただきたいと考えています。 ■当社の魅力 ・横浜事業所は、電気絶縁性、高い熱伝導率など優れた特性を持ち半導体、液晶テレビなどに使用されているアルミナ（酸化アルミニウム）製品を製造しています。 ・横浜地区には、当社研究開発部門、生産技術部門や複数の関係会社が存在します。様々な部署との対話を通じて交流を広げることができます。 ・従業員が安心して快適に働ける職場を作るために欠かせない業務です。関係法令に基づいて事業所を管理するプロであると同時に、困り事相談に応じたり、業務効率向上の提案をしたりと従業員から頼られる存在でもあります。 ・イベントの企画では自分のカラーを出すこともできます。企画力を試したい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町８ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～407,000円 ＜月給＞ 217,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】化学プラントの受変電設備の電気系エンジニア※グローバル総合化学メーカー
      • NEW
      ■業務内容 川崎事業所（扇町・大川・千鳥）における受変電設備（扇町・大川：154kV～、千鳥：66kV～）、アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の電気担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設～設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。 【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある） 】 ■業務詳細 ・プラント建設（受変電設備更新含む）・・新設および既存設備の更新 　設備保全：設備の安全安定運転、維持活動 　保全計画の計画立案（中長期、年次、月次） ・定期的な設備点検による健全性確認、評価 ・設備の廃棄および再利用の調査 ・関連事業所への技術支援（海外含む） ※電気グループは扇町／千鳥／大川の3拠点を横断したチーム構成になっております。業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。 ■組織のビジョン 事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献することです。具体的活動としては、生産設備の保全（計画から実施・評価まで）、設備改善、新規設備新設の実施等がございます。 ■魅力 ・自社設備を自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認できます。 ・専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がります。 ・事業所内での業務がほとんどで川崎から転勤や長期出張がほとんどありません。 ・長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリング可能です。 ・様々な設備に携わることが出来る ■組織構成 川崎事業所　工務部全体：130名 └機械グループ：81名 └電気グループ：15名　★電気グループに配属予定 └計装グループ：19名　 └設備技術／土建グループ／事務 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎事業所（扇町） 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎事業所（千鳥） 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 川崎事業所（大川） 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～455,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：管理職／年1回（6月）、スタッフ／年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルム株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区赤坂9-7-3
    • 設立 1934年
    • 従業員数 39,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全125件
    • JC02【東京・六本木】化学品の原料購買・調達 ◇プライム上場／リモート可・フレックス制
      • NEW
      【日本を代表する大手メーカー／売上高2兆円超／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休123日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務概要： 富士フイルムは事業セグメントを「ヘルスケア」「マテリアルズ」「イメージング」「ビジネスイノベーション」の４つに再編し、当社独自の技術・サービスを軸としたユニークな製品をタイムリーに提供するなど、積極的な事業活動を進めています。 世界情勢が急激に変化していく中、調達リスクへの備えや対応の重要度は増しています。一方、事業損益を確保するため、安価調達は引き続き重要課題となっています。これらを両立させるため「戦略的調達」を推進するためのリーダーシップのある人材を募集します。 ◆職務詳細： 高機能材料で必要な直接材(原材料)の調達について、国内外の市況、業界動向、技術動向を把握し、技術力、コスト競争力、安定供給力のあるメーカーを探索、選定し、適正品質、適正価格及び納期の確保を図ることが重要です。 ご入社後は資材部原料グループにおいてリーダーシップを発揮し以下の職務を担って頂きます。 ・工場で使用する直接材(原材料)の調達戦略立案と推進 ・主要サプライヤとの価格交渉、納期交渉や事業部、工場との調整 ◆配属組織： 当社の経営企画部には50名程度在籍しており、うち原料グループには10名程度在籍しております。 ◆就業環境： 在宅勤務可（基本週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京ミッドタウン本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DX11-1_基幹システム刷新 - PM/システムエンジニア
      • NEW
      当組織は、デジタル技術を活用し、富士フイルムホールディングスグループの「お客様との接点強化」、「業務の最適化」、「製品/サービスの変革」、「社員の能力向上」への貢献をビジョンとして業務を遂行しています。 　今回募集するポジションでは、グループ企業である富士フイルムビジネスイノベーションの基幹システムをクラウドベース(D365)へ刷新し、事業継続性の向上と業務DXに貢献していただきます。 【担当職務(１、２のいずれか)】 職務１：プロジェクトマネージャー 基幹システム刷新の統括メンバーとして、下記を担当いただきます。 ・アプリケーション領域横断の運営(進捗/課題/定例会/報告) ・複数領域をまたぐ横断課題のファシリテート(ヒアリング内容の整理/資料化) 職務２：システムエンジニア 基幹システム内、販売/需給・物流/会計/マスタ領域の刷新における下記対応を担当いただきます。 ・設計、内部結合テストのレビュー ・システムテストの実施 ・導入に向けた保守設計 ・課題/障害対応 ・社内メンバーやビジネスパートナーのマネジメント(※管理職のみ) 【募集背景】 　DX推進の主要施策として基幹システム刷新とデータ分析基盤構築のプロジェクトがグローバルで本格稼働しており、AI/IoTを最大限活用したBPRに向けた組織体制の強化が求められています。 この職種では、海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ横断の基幹システム導入ならびにデータ活用推進をご担当いただきます。　入社直後は、現在進行中の基幹システム統合プロジェクトの一員として、社内外のプロジェクトメンバーと共に幅広い業務をご担当いただきます。 【仕事の魅力】 　ご担当いただく基幹システム刷新プロジェクトは、富士フイルムグループ従業員 数万人を利用対象とした大規模なものとなっており、D365および各種Azureサービスの利活用に関するノウハウも習得できます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・私鉄線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カルビー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館22F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,960名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【リモート可】内部監査 ◆遠隔地からのご応募も可／監査体制強化に向けた増員◆
      ◆職務内容 内部監査部にて以下業務をご担当頂きます。 （1）中長期内部監査方針及び年間内部監査実施計画書の作成支援 （2）カルビー及びグループ子会社に対する法定監査及び業務監査の実施対応 ＜監査の種類＞ ・法定監査；会計報告に係る内部統制評価（JSOX）、保税監査 ・業務監査；情報漏洩監査、工場監査、子会社監査、その他テーマ別監査* これまで実施した監査例：システム・セキュリティ、生産品質・労働安全、営業・マーケティング・人事総務、 ＜主な監査業務＞ ・監査リスクの検討、監査要点の策定、監査手続書作成 ・監査スケジュール調整 ・個別内部監査計画策定、及び内部監査実施の通知 ・監査実施（書面・現地往査） ・監査報告書の作成及び報告、そして改善策の提案 （3）会計監査法人及び監査役会との連携 （4）専門性の研鑽及び知識の内部監査部内共有 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境 配属先となる内部監査部においては、経理、生産・品質管理、物流、営業、購買、情報システム出身のメンバーと共に、国内海外拠点、子会社の業務プロセス、財務活動の内部監査活動の実施、報告、改善活動の提案を行っています。現在10名が在籍しています。 リモートワーク（在宅勤務）も併用可能です。東京以外での勤務についても応相談となります。国内外への出張が発生いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※管理職の場合の賞与は年1回（5月）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社】社内SE（セキュリティ）※遠隔地からのリモート相談可／グローバルPJTやFAに関する業務推進
      ◆職務概要 カルビーはグループで2025年度までを構造改革期、次の2030年度までを再成長期と位置づけ、2049年の創立100年を超えて成長し続ける企業を目指しています。 情報セキュリティ領域における2030年に向けた重点テーマは以下の2つを置いています。 （1）海外事業拡大に備えた、海外グループ会社のITセキュリティ統制強化 （2）2025年稼働のせとうち広島工場、2029年稼働予定の関東新工場など、最新DＸ工場の稼働を支えるFA(※)セキュリティの強化 (※)Factory Automation 情報システム部メンバーが他業務との兼任で情報セキュリティを担当していますが、当領域の重要性を鑑み、専任でご対応いただける方を募集しております。 ◆職務詳細 ・国内グループの情報セキュリティ（カルビーCSIRT）の企画、運用管理　 ※CSIRTの運用は現在、外部パートナーに業務委託しています。 ・海外グループ会社（北米、欧州、中国、韓国、東南アジア）の情報セキュリティ統制の企画、運用管理 ・ネットワーク、ITデバイス管理業務支援　　※情報セキュリティ領域と密接に関連するため ◆就業環境 ・情報システム部は11名の組織となります。社内のインフラ・セキュリティ関連業務の担当は兼務も含め4名ほどで対応しています。少数精鋭組織の中で、裁量をもって関わることが可能です。 ・IT部門は国内グループ会社を主なカバー範囲としており、約15拠点ある海外グループ会社（北米、欧州、中国、韓国、東南アジア、オーストラリア）については、現状はITの企画・運用を現地に任せていますが、これらと連携したグローバルプロジェクトをリードいただくことを期待しています。 ・SIerや他事業会社からの中途入社者も多数在籍をしております。 ・在宅勤務（リモートワーク）併用可能、東京以外からのリモート勤務においてもご経験に応じて相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～550,000円 ＜月給＞ 360,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※管理職の場合の賞与は年1回（5月）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,459名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡・鹿児島・沖縄】菓子・アイスの営業職　※年間休日129日／本部商談中心の営業
      【入社直後の業務】組織小売業・卸への菓子・アイスの営業 【変更の範囲：会社の定める業務】但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■業務内容： 小売業や卸店などの顧客の変化していく事業課題解決に貢献し長期的な関係を構築するアカウント営業です。顧客が抱える課題を解決するために、市場全体の活性化も考えたトータルな“売れる”売場の提案を行います。 ■詳細： ・取引先への商品提案：スーパーや卸店などの本部商談がメインとなります。 ・売上の分析：数値から見えてくる課題を抽出して、売場提案・商品提案などをします。 ・販促企画の立案、実施：季節の催事や新商品発売などに合わせて、販促企画の立案・実施もします。 ・店舗の陳列対応 など ※提案資料は本社で作成した汎用資料を活用し、各顧客向けにアレンジして提案します。 ■組織： 九州・沖縄エリアをカバーする九州統括支店は30名程度で構成されています。（各支店の構成人数は10名程度で20～30代中心） 担当するエリアは配属の拠点によって変わりますが、5～10社程度を担当し、新規開拓ではなく既存顧客を担当いただく予定です。 ■働き方： フレックス勤務制度で、直行直帰も可能です。 出社を原則とした勤務形態ですが、状況によりリモートワーク勤務も活用することができます。 ■魅力： (1)カテゴリーリーダーとしてブランド力を活かす 当社は数々のロングセラー商品を生み出していることや国内シェア率1位（ガム64.8％、アイス17.6％　どちらも国内シェア1位）であることから、小売店への営業を行う際に自社ブランドを活かすことで話を聞いてもらいやすく、競合他社に負けない提案が実現できます。 (2)現場起点で自ら考えたアイデアを活かす 一支店から始まったアイデアが、CMや新聞広告でも取り上げられるほどのインパクトのあるプロモーションになりました。「母の日にお馴染みのカーネーションに真っ赤なガーナをそえて贈ったらお母さんも喜ぶのでは」というアイデアで、売り場で手作りPOPにて訴求したのが始まりです。 (3)挑戦を推奨する文化 挑戦に対する賞賛や失敗を許す文化があるため、営業員一人一人が挑戦と失敗を繰り返すことができ、営業のプロフェッショナルへと成長することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市南区大楠2-12-9 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾、高宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市東谷山4-25-14 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／谷山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 沖縄支店 住所：沖縄県浦添市勢理客3-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年平均5.8ケ月程度(7月・12月)　※2024年度予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・京都】菓子・アイスの営業職　※年間休日129日／本部商談中心の営業
      【入社直後の業務】組織小売業・卸への菓子・アイスの営業 【変更の範囲：会社の定める業務】但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■業務内容： 小売業や卸店などの顧客の変化していく事業課題解決に貢献し長期的な関係を構築するアカウント営業です。顧客が抱える課題を解決するために、市場全体の活性化も考えたトータルな“売れる”売場の提案を行います。 ■詳細： ・取引先への商品提案：スーパーや卸店などの本部商談がメインとなります。 ・売上の分析：数値から見えてくる課題を抽出して、売場提案・商品提案などをします。 ・販促企画の立案、実施：季節の催事や新商品発売などに合わせて、販促企画の立案・実施もします。 ・店舗の陳列対応 など ※提案資料は本社で作成した汎用資料を活用し、各顧客向けにアレンジして提案します。 ■組織： 近畿エリアをカバーする近畿統括支店は30名程度で構成されています。（各支店の構成人数は10名程度で20～30代中心） 担当するエリアは配属の拠点によって変わりますが、5～10社程度を担当し、新規開拓ではなく既存顧客を担当いただく予定です。 ■働き方： フレックス勤務制度で、直行直帰も可能です。 出社を原則とした勤務形態ですが、状況によりリモートワーク勤務も活用することができます。 ■魅力： (1)カテゴリーリーダーとしてブランド力を活かす 当社は数々のロングセラー商品を生み出していることや国内シェア率1位（ガム64.8％、アイス17.6％　どちらも国内シェア1位）であることから、小売店への営業を行う際に自社ブランドを活かすことで話を聞いてもらいやすく、競合他社に負けない提案が実現できます。 (2)現場起点で自ら考えたアイデアを活かす 一支店から始まったアイデアが、CMや新聞広告でも取り上げられるほどのインパクトのあるプロモーションになりました。「母の日にお馴染みのカーネーションに真っ赤なガーナをそえて贈ったらお母さんも喜ぶのでは」というアイデアで、売り場で手作りPOPにて訴求したのが始まりです。 (3)挑戦を推奨する文化 挑戦に対する賞賛や失敗を許す文化があるため、営業員一人一人が挑戦と失敗を繰り返すことができ、営業のプロフェッショナルへと成長することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市城東区諏訪3-2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都支店 住所：京都府京都市南区西九条春日町46 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年平均5.8ケ月程度(7月・12月)　※2024年度予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫＫ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1YKKビル
    • 設立 1934年
    • 従業員数 44,510名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全39件
    • 【富山／黒部】プロセス開発（環境配慮型めっき）◆U・Iターン歓迎！新規開発／寮・社宅・引越手当あり
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      ～世界的ファスナーメーカー／リモート可／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続18.7年を誇る『社員を大切にする』会社～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇AcroPlating技術開発： 本部門にて開発しているAcroPlating技術にて、部門長と協力しながらプロセス開発を推進、他部門と協働で開発技術の事業移管を実施いただきます。 試作検証を通じて自ら課題を見出し、その解決案を策定。結果として、生産技術部と会話する中で合意を得て開発をスタートさせます。 ■ミッション： ・YKK独自技術であるAcroPlating技術開発を通じ、サステナブル対応を推し進め、YKKの企業価値向上に繋げる ・めっき液を含めた環境配慮型プロセス開発により加飾めっき技術を高め、コストダウンと更なる付加価値の追求 ※業務を通じ上記に関連する技術（例：分析技術）の習熟度向上も期待できます ■キャリアパス： 技術者としてスキルを磨き続けていただくことはもちろん、将来的にマネジメントとして組織をまとめていただくことも可能です。 他部署への異動は基本的に想定しておりませんが、希望に応じてタイミング次第で2年間の人財交流制度がございます。 ■魅力： 【ポジション】 着色技術は社内で注目されており、プレゼンスを得やすく、従って責任感ややりがいがあり、達成感は大きいポジションとなります。 開発から分析まで自ら実施でき、各技術以外に分析スキルを向上させることができます。 （北信越地域でトップクラスの分析装置を保有、大概の分析は社内で実施可能です。） 【良好な就業環境】 全社で年間休日123日・月の残業10～20時間程度・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅には自己負担3割で住むことができます。 転勤は原則ございません。在宅勤務も状況に応じて可能です。※入社後しばらくは出社となります。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点があり、様々なブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ●黒部事業所　黒部工場 住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月） 【給与例】 35歳(一般社員)：年収660万円 (残業時間10時間/月 込み) 40歳(管理職)　：年収940万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／黒部】開発技術者（表面処理剤） ※U・Iターン歓迎！新規開発／寮・社宅・引越手当あり
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      ～めっきに関する知見をお持ちの方歓迎！世界的ファスナーメーカー『YKK』／リモート可／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続18.7年を誇る『社員を大切にする』会社～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メッキ含めた着色技術の強化、メッキ液開発に重点をおいたサステナ技術開発をミッションに、開発技術者として下記業務をお任せします。 ・商品目的・品質要求から、必要な表面処理技術の構築 ・事業要望を踏まえた、めっき液をはじめとする加飾用表面処理剤の開発 ・生産技術部と協力して、開発した表面処理剤・技術の事業移管・生産工程への適用　など ■期待する役割： ・キャリア経験を活かして、開発計画・アイデアを策定・実行する中で実績・経験を積む ・数人規模のメンバーを率いて、表面処理技術開発を推進し、事業に貢献する ■キャリアパス： 経験・スキルに応じてマネジメントとしての役割もお任せします。 他部署への異動は基本的に想定しておりませんが、希望に応じてタイミング次第で2年間の人財交流制度があります。 ■魅力： 【ポジション】 着色技術は社内で注目されており、プレゼンスを得やすく、従って責任感ややりがいがあり、達成感は大きいポジションです。 開発～分析まで自ら実施でき、各技術以外に分析スキルを向上させることができます。（北信越地域でトップクラスの分析装置を保有、大概の分析は社内で実施可能です。） 【良好な就業環境】 年間休日123日・月の残業10～20時間程度・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 転勤は原則ございません。在宅勤務も状況に応じて可能です。※入社後しばらくは出社となります。 ■組織構成： 20名程度、正社員：8割/管理職：1割/キャリア採用：2割 平均年齢：40歳前後 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ●黒部事業所　黒部工場 住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～577,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～577,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月） 【給与例】 35歳(一般社員)：年収660万円 (残業時間10時間/月 込み) 40歳(管理職)　：年収940万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田2-2-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】社内SE ◆業務システム／倉庫管理システム(WMS)プロジェクト推進◆上流工程メイン
      ～「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／IT投資強化～ ◆募集概要 当社は、各地に分散する倉庫システムをメインの流通センターへ移管し、業務フローの合理化とITコスト削減を目指しています。現在、WMS（倉庫管理システム）の選定フェーズにあり、既存システムとの連携も進めていきます。既存メンバーと一緒にこれらのシステム統合を推進し、SCM領域の最適化に貢献いただける方を募集しています。 ◆主な業務内容容 ・事業部門と連携し、業務プロセスの最適化を目的とした要件定義を実施 ・開発ベンダーとのコミュニケーション（進捗管理、品質管理など） ・新規WMSの導入および基幹システムとの連携支援 ・障害発生時の障害対応応 ・問い合わせ対応 本プロジェクト以降については、引き続きSCM領域を深めていただくか関連するECなどの新たな領域のプロジェクトマネジメントを推進していただくことを想定をしています。 ◆組織体制 当社では2022年に「POLA」「ORBIS」等の事業会社のIT機能を統合したグループデジタルソリューションセンターを設立しており、IT・デジタル領域におけるグループシナジーの最大化・全社DXの推進をしています。 ◆本ポジションの魅力 SCM領域のシステム改善を推進し、事業のバリューチェーンに貢献する このポジションでは、事業のバリューチェーン全体を把握しながら業務を進めることができます。単なるITシステムの導入にとどまらず、事業部門の業務改善を支援し、プロセスをよりスムーズにする役割を担います。 ◆就業環境 ・リモート：併用可能です。開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポーラ第2五反田ビル 住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 305,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し、同社規定の上決定します。 ※昇給有 ※賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市＊リモート可】化粧品の海外薬事※東証プライム上場／残業5～15h程度／年125休日
      ～「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／海外展開強化／在宅勤務・フレックスあり～ ◆職務内容 化粧品の海外薬事申請に関わる業務全般をお任せいたします。 ・海外進出国における薬事規制情報の収集とグループ各社への情報提供 ・グループ各社新製品の国内外薬事規制適合性の確認 ・グループ各社・海外子会社との薬事業務の調整ならびに課題への対応 ポーラ・オルビスグループが保有するブランドの新製品の海外発売を可能にするため、海外薬事規制情報の収集や発売前の確認を担っていただきます。 勤務地は、研究・生産を担っているポーラ化成工業株式会社と同じ敷地内にあり、研究員とも密にコミュニケーションを取れる環境で業務を進めていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ミッション ポーラ・オルビスホールディングスは、創業100周年を目前に控え、「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を目指すべき姿として動き出しています。 この節目となる年を迎えるにあたり、知財・薬事センターとして下記ミッションを掲げています。 ・グループ新製品の国内外薬事規制違反リスク調査を、スピーディーかつ正確に実行する ・国内外の薬事規制情報を収集し、グループ各社にタイムリーに提供する ・グループの海外展開拡大に向け、グローバル薬事規制に精通した人材を育成する この達成に向け、熱意をもって粘り強く業務に取り組んでいただきたいと思っています。 ◆採用背景 ポーラ・オルビスグループは、各ブランドの海外販売を加速させるとともに、トラベルリテール事業の拡大など、より幅広いグローバル展開を、重点経営課題の一つとして取り組んでいます。 そこで、グローバル展開に向けた人材強化のため、研究・生産部門や事業部門の担当者とともに海外ビジネスを作り上げる仕事に関心の高い方、主体的に薬事業務に取り組んでいただける方を募集をしています。 ◆ポジションの魅力 ・グループの強みであるスキンケア商品はもちろん、メークアップ商品を含め幅広い分野での薬事業務経験を経験できます。 ・海外薬事規制のエッセンスを集めた社内研修会や、外部専門家を招いてのセミナーを毎年開催しており、業界トップレベルの知識を身につけられます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 知財・薬事センター 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町５６０ 勤務地最寄駅：JR・横浜市営地下鉄線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 571万円～681万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～423,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 388,000円～473,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し、同社規定の上決定します。 ※賞与は、7月、12月、3月の3回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクセス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 4,002名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【東京】社内SE（職能系システムの維持・保守）◇大手食品商社／伊藤忠G／年休122日◇
      • NEW
      ～伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社職能系システムの維持運営をお任せいたします！ ■具体的には： 職能システムの維持・保守 ・利用部門との定期情報交換打合せへの参画 ・利用部門からの改善、追加要望に対するシステム化の検討・設計　など ■入社後について： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■配属部署について： ＜ICT開発第1部について＞ 日本アクセスは「食のインフラ」を担う企業として、社会の中で役割を果たし続けなければなりません。そのシステムは決して止めてはならない会社の心臓部です。そして、今後の当社の持続的な成長には、更なる効率化・生産性向上を実現とするためのシステム統合や機能開発、新しいデジタル技術導入によるデータ活用が必要とされ、より便利なシステムを提供することで当社のビジネスとお客様を一緒に支えていきたいと考えております。 ＜日本アクセスのIT部門について＞ 食品卸企業のIT部門ですので、企画・開発の部門で構成されており、アプリケーション開発やシステム設計など、幅広いITスキルを習得できる環境です。 ■ジョブ・ローテーションあり： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,200円～385,400円 その他固定手当/月：10,000円～36,000円 ＜月給＞ 271,200円～421,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します ■想定年収には賞与、月20時間（全社平均）相当の残業代を含みます。 ■定額手当(住宅手当)：10,000円(独身)～36,000円(扶養家族有)または借り上げ社宅制度を適用 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（会計系基幹システムの維持・保守）◇大手食品商社／伊藤忠G◇
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      ～伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存会計系基幹システムの維持運営をお任せいたします！ ■具体的には： 職能システムの維持・保守 ・利用部門との定期情報交換打合せへの参画 ・利用部門からの改善、追加要望に対するシステム化の検討・設計　など ■入社後は： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■配属部署について： ＜ICT開発第1部について＞ 日本アクセスは「食のインフラ」を担う企業として、社会の中で役割を果たし続けなければなりません。そのシステムは決して止めてはならない会社の心臓部です。そして、今後の当社の持続的な成長には、更なる効率化・生産性向上を実現とするためのシステム統合や機能開発、新しいデジタル技術導入によるデータ活用が必要とされ、より便利なシステムを提供することで当社のビジネスとお客様を一緒に支えていきたいと考えております。 ＜日本アクセスのIT部門について＞ 食品卸企業のIT部門ですので、企画・開発の部門で構成されており、アプリケーション開発やシステム設計など、幅広いITスキルを習得できる環境です。 ■ジョブ・ローテーション： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,200円～385,400円 その他固定手当/月：10,000円～36,000円 ＜月給＞ 271,200円～421,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します ■想定年収には賞与、月20時間（全社平均）相当の残業代を含みます。 ■定額手当(住宅手当)：10,000円(独身)～36,000円(扶養家族有)または借り上げ社宅制度を適用 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコール

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市南区吉祥院中島町29
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都本社】経理職◆年休120日／下着メーカーのパイオニア／東証プライム上場G
      ～年間休日120日／完全週休2日制／福利厚生の充実～ ■職務内容： 総合職として、ワコールグループにおける経理業務をお任せします。当社における事業部ごとの経理業務（管理会計）全般をお任せいたします。経営に関わる予実管理を行うため、部長や役員などの経営層とかかわる機会もございます。 ■業務詳細： ・事業部門に関する予実管理・予実管理をもとにした業務施策の提案による目標達成への貢献（社内コンサルタントのような立ち位置） ・業務フロー（会議体制や決済フローなど）の運営・点検・必要に応じた改善・情報システムの管理・改善※一部の取次ぎ業務が発生する場合があります。 ・伝票起算業務の管理理必要な能力・経験 ■魅力： ・世界50ヵ国以上に商品を展開するグローバル企業でありながら、失敗を恐れずチャレンジできる風土 ・副業など多彩な働き方が可能、質の高いワークライフバランスを実？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院中島町29 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：直近実績約4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社】社内SE◆年休120日／下着メーカーのパイオニア／東証プライム上場G
      ~在宅勤務、スーパーフレックス等充実した働き方が可能／自社ECの売り上げ拡大がメインミッション～ 当社の自社ECサイト「ワコールウェブストア」のUI/UX改善に向けた開発ディレクション業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ユーザーとの要件定義やベンダー様との予算 ・スケジュール調整 ※ベンダー様への依頼が中心のためコーディング技術などは不要です。 当社はオンラインとオフラインの統合を進めており、そのHUBとなる役割を担っているのがワコールウェブストアのため、開発要件は多岐に渡り、社内外の多くの関係者との協働が必要になります。 開発案件例：新たな決済手段の導入やスタッフレビュー機能の追加など ■組織構成： デジタルマーケティングチーム（デジタル企画課）10名強 20～30代が多く、活気にあふれております。前向きな気持ちをもって仕事に取り組んでいるメンバーが多いです。 ■会社PR： ワコールは、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。 そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。 また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院中島町29 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,200円～300,000円 ＜月給＞ 259,200円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピー・アンド・ジー株式会社

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 2000年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬】生産技術（電気）～最先端技術に携われる世界的ブランド／マイカー通勤OK～
      ■業務内容： アリエール、ジョイ、ファブリーズなどお馴染みの日用品を製造する当社工場（群馬県高崎市）にて生産設備の新規導入・改良、生産工程の改善などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜1＞新規設備導入、既設設備改造、改善業務 ・新しい製造設備の設計・仕様が弊社の要求を満たすように機械メーカーとの打ち合わせ ・新規製造設備の設計・仕様のデザインレビューの実施 ・生産設備のメーカーからの出荷判定テストの項目の作成および実施 ・新規設備工場へ導入工事計画の立案、設計、工事協力会社との打ち合わせ、導入工事の工程管理 ・新規設備の立ち上げ確認計画の立案と実施 ＜2＞デジタル化、アプリケーションの開発、導入業務 ・現状のワークプロセスの分析、デジタル化により簡素化できるエリアの選定 ・デジタル化が必要なエリアのデイタル化を実現するための計画立案および実施、デジタル化を実施後のワークプロセス簡素化の検証 ・弊社他工場や本社開発チームにより開発されたアプリケーションの、弊社工場への導入計画 ・弊社工場用にアプリケーションの仕様調整・変更、アプリケーションの導入および効果の検証 ■配属先： 「Delivery Engineering」というチーム（28名）で、設備変更を担当する組織となります。今回募集する方は、その中でも制御系エンジニアのチーム（7～8名）に配属される予定です。 ※緊急時（3カ月に1～2回）以外は夜勤・土日出勤はございません。 ■キャリアパス： 業務を通して、工場の生産設備の電気、制御関連、また、生産をサポートするアプリケーションのエキスパートになることが期待されています。　 電気、制御系を学んだ後、他のテクノロジー（液体のプロセシングや包装機器など）や、プロジェクトマネージメント、また、製造課の電気、制御担当となって、生産ロスの削減や、効率化、効果的なメンテナンス業務を行うキャリアパスもあります。　 ■高崎工場について： 日本で流通するP&Gの衣料用洗剤の95％を製造。P&G工場の中でも世界第5位の生産規模を誇る最先端技術やFAに携わることができます。新製品発表ごとに設備対応を行うため、定期的に新規導入や改良の機会がありエンジニアとしての成長や挑戦の機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市八幡町321 勤務地最寄駅：JR信越本線／群馬八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市本動堂661 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績6.1ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：558万円（30歳／高卒中途入社5年目 ※家族手当・住宅手当・月17時間の残業手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄テクノロジー株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大手町／在宅勤務可】知的財産・特許支援 ◆技術系出身の方へ／日本製鉄の中核企業
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      【鉄鋼業界最大手の日本製鉄グループ企業／企業安定性・将来性◎／福利厚生充実／通常残業20時間程度／在宅勤務可】 ■ポジション概要： グループ会社の知財総合支援業務（出願前先行技術文献調査業務、出願、権利化支援業務、特許クリアランス調査業務、特許マップ調査業務）をお任せいたします。 ■業務内容： ◇出願・権利化支援 研究者・技術者の発明を理解したうえで、権利が広く、且つ強い特許となるようにアイデア出しから特許登録まで支援。技術と知財実務知識の両方に通じていることが重要です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力： グループ会社の知財支援に幅広く関われます。経験を積んだのち、グループ会社に出向すれば、事業会社知財部の業務にも携われる可能性もございます。 ■働く環境の魅力： ◇良好なワークライフバランス 安定して就労できる環境が整備されています。残業は特に厳しく管理しており、時間内で集中力を高め、ワークとライフのバランスを重んじる風土が醸成されています。 ◇成長できる環境・制度 日本製鉄で鉄鋼のエキスパートとして活躍してきた専門家や、多様なバックグラウンドを持つ中途採用者が集まっています。ともに業務を進めるなかで専門性を磨く事が出来ます。また、階層別の研修・育成にも力を入れており、個人ベースでの成長や挑戦を尊重する文化です。 ◇女性社員活躍中！ 産後復帰率が高く、女性の比率が高いことも特徴です。 ■当社について： 当社は、2013年4月1日に発足した日本製鉄の100％子会社で、全国各地の日本製鉄の各製鉄所や研究所・事業所・営業所間と連携し、日本製鉄グループの一貫品質保証・研究支援を担う中核企業として、「研究・開発支援＆ソリューション」「材料評価・分析」「環境ソリューション」「計測・検査ソリューション」の4つの分野について事業を展開しています。 2024年4月1日より、市場調査や教育サービス機能を備え、官公庁、学校協会・団体及び企業各社からの様々な調査・研究委託業務を手がけてきた日鉄総研株式会社と経営統合し、両社が培ってきた強みを組み合わせ、今後の脱炭素化社会に向けた新たな需要への複合的ソリューションの提供力を拡充してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験を考慮して決定します。 ※管理職の場合は残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／在宅可】知的財産・特許支援（管理職候補）◆鉄鋼業界最大手日本製鉄の中核企業／定着率90％以上
      【鉄鋼業界最大手の日本製鉄グループ企業／企業安定性・将来性◎／福利厚生充実／在宅勤務可】 ■ポジション概要： 日本製鉄およびグループ会社の知財総合支援業務（出願、権利化支援業務）をお任せいたします。 ■業務内容： ◇出願・権利化支援 研究者・技術者の発明を理解したうえで、権利が広く、且つ強い特許となるようにアイデア出しから特許登録まで支援。技術と知財実務知識の両方に通じていることが重要です。 ■働く環境の魅力： ◇良好なワークライフバランス 安定して就労できる環境が整備されています。ワークとライフのバランスを重んじる風土が醸成されています。 ◇成長できる環境・制度 日本製鉄で鉄鋼のエキスパートとして活躍してきた専門家や、多様なバックグラウンドを持つ中途採用者が集まっています。ともに業務を進めるなかで専門性を磨く事が出来ます。また、階層別の研修・育成にも力を入れており、個人ベースでの成長や挑戦を尊重する文化です。 ◇女性社員活躍中！ 産後復帰率が高く、女性の比率が高いことも特徴です。 ■当社について： 当社は、2013年4月1日に発足した日本製鉄の100％子会社で、全国各地の日本製鉄の各製鉄所や研究所・事業所・営業所間と連携し、日本製鉄グループの一貫品質保証・研究支援を担う中核企業として、「研究・開発支援＆ソリューション」「材料評価・分析」「環境ソリューション」「計測・検査ソリューション」の4つの分野について事業を展開しています。 2024年4月1日より、市場調査や教育サービス機能を備え、官公庁、学校協会・団体及び企業各社からの様々な調査・研究委託業務を手がけてきた日鉄総研株式会社と経営統合し、両社が培ってきた強みを組み合わせ、今後の脱炭素化社会に向けた新たな需要への複合的ソリューションの提供力を拡充してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本知的財産推進部 住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-8 日本製鉄 尼崎研究開発センター内 勤務地最寄駅：JR東海道本線・福知山線・東西線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～650,000円 ＜月給＞ 220,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験を考慮して決定します。 ※管理監督者の場合は残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルビオン

    化粧品メーカー
    東京都中央区京橋1-12-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,235名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】企業内弁護士／フレックス制度・在宅可／年休125日／月残業0～5h程度
      • NEW
      ＜全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて「高級化粧品」の企画・製造を行っています／在宅勤務週2日可／残業月0～5時間程度／年間休日125日＞ ■業務内容： 「世界一のプレステージメーカーになる」という夢の実現に向けて、国内外における法務体制の一層の強化を図ることを目的に法務業務全般を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： （1）法務領域 ◎契約関連：契約書作成・チェック ◎リスクマネジメント：新規事業／行政対応／訴訟／労務問題・トラブル対応／事業部からの相談対応 ◎コンプライアンス：研修企画実施/内部通報・外部通報制度の運用/新法対応 ◎規程管理　など （2）知財領域 上記の法務領域をメインに担っていただきますが、将来の法務Gにおけるリーダー的ポジションを担っていただくことも想定し、状況を見ながら特許や意匠などの知財領域もアサインすることがあります。 ※年数回程度、国内外の出張が発生します。 ■配属部署情報： 法務Gには6名が在籍しています。 ■事業内容： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ■展開ブランド： アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■私たちのMISSON： アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品ををみ出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-12-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～710,000円 ＜月給＞ 570,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月例賃金12か月+賞与含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／管理職】企業内弁護士／フレックス制度・在宅可／年休125日／月残業5h以内
      ＜全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて「高級化粧品」の企画・製造を行っています／在宅勤務週2日可／残業月0～5時間程度／年間休日125日＞ ■業務内容： 「世界一のプレステージメーカーになる」という夢の実現に向けて、国内外における法務体制の一層の強化を図ることを目的に法務業務全般を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： （1）法務領域 ◎契約関連：契約書作成・チェック ◎リスクマネジメント：新規事業／行政対応／訴訟／労務問題・トラブル対応／事業部からの相談対応 ◎コンプライアンス：研修企画実施/内部通報・外部通報制度の運用/新法対応 ◎規程管理　など （2）知財領域 上記の法務領域をメインに担っていただきますが、将来の法務Gにおけるリーダー的ポジションを担っていただくことも想定し、状況を見ながら特許や意匠などの知財領域もアサインすることがあります。 ※年数回程度、国内外の出張が発生します。 ■配属部署情報： 法務Gには6名が在籍しています。 ■事業内容： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ■展開ブランド： アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■私たちのMISSON： アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品ををみ出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-12-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円 ＜月給＞ 600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は月例賃金12か月+賞与含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＸ金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラ プレステージタワー
    • 設立 1905年
    • 従業員数 3,041名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】海外鉱山からの銅原料の調達および営業◇IoT・AI化を支える新素材を供給
      • NEW
      ■お任せする業務：当社の金属・リサイクル事業において銅関連事業を担うパンパシフィック・カッパー社へ在籍出向し、下記の業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇銅原料（銅精鉱およびリサイクル原料）の調達業務 ・海外大手鉱山会社（南米、豪他）との折衝・交渉 ・マーケット情報収集および中長期的予測見通しに基づくマーケティング ・生産計画・見通しに応じた調達計画の策定と実行 ◇製品（電気銅および銅製錬工程から生産される副産品）の販売に関する業務 ・製品（電気銅および副産品）のグローバルマーケティング ・国内および海外（アジア地域）の顧客との長期契約交渉やSPOT契約交渉など様々な折衝 ・各製品のシナリオプランニングを行い、長期販売計画の策定・実行 ・金属価格ヘッジ業務及び管理 ・生産拠点との出荷調整，顧客へのデリバリー対応 ■ポジションの魅力 銅地金の国内販売シェアNo1企業であり、世界的に有数の企業です。マーケットにおいて大きなプレゼンスを有し、顧客から強い信頼を得ています。取扱製品は差別化が困難になってますが、規模を背景とした安定供給体制が他社に対する強み・優位性です。当社の安定調達に向けた取り組みは、顧客から大いに評価されています。グローバルなフィールドで活躍（海外資源メジャー企業、世界的トレーダーや中国の巨大顧客企業との折衝・交渉）でき、社会に必須の素材を供給する責任感・達成感があります。またグリーンエコノミーに必要な素材の供給を通じ、持続可能な社会の発展に貢献できる点も魅力です。 ■組織の特徴： ◇パンパシフィック・カッパーは、大手非鉄金属企業であるJX金属と三井金属鉱業を親会社とするジョイントカンパニーです。社員は両親会社からの出向者で構成されています。銅を主体とする非鉄金属の原料調達から製錬・加工委託、製品販売までを担う非鉄素材の供給者として、顧客・社会の満足と信頼を獲得して、持続可能な社会の創造に貢献する国際的優良企業を目指しています。 ◇電気銅のシェア国内No1企業であるとと同時に、グローバルに大きなプレゼンスを有する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラ プレステージタワー 勤務地最寄駅：日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～550,000円 ＜月給＞ 260,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年齢・経験を考慮して決定、詳細は選考を通じてお伝えします。 ※残業代は残業時間に応じて全額支給、各種手当有り。 ※上記年収には時間外手当（20h/月想定）、各種手当、賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分：佐賀関】操業管理（生産管理）◇非鉄金属リーディングカンパニー／福利厚生◎
      ■業務内容：製造部門での以下の業務に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ◇各工程におけるロス削減、生産効率向上・改善に向けて、プロセスにおける問題点の特定／解決に向けた方法の考案や製造への落とし込み ◇現場操業管理、生産管理 ◇新規の革新的技術導入によるプロセスの変革の検討／取組推進 ◇製錬技術のみならず、地球規模の環境問題に対応し得る資源循環型社会の構築に向けた、リサイクル技術強化推進 ◇カーボンニュートラルに向けた技術改善の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：需要拡大を支えるには銅鉱石に加えてリサイクル原料の活用拡大が必要不可欠です。現在「拡大する銅需要を支える安定供給体制の構築」と「ESG(脱炭素や資源循環等)を重視した生産と供給」という2つの使命を実現するサステナブルな銅の供給のため、既存の銅精鉱の処理に加えリサイクル原料の処理を最大化した「グリーンハイブリッド製錬」に取り組んでおります。この「グリーンハイブリッド製錬」実現に向けたプロセス技術開発業務に積極的に取り組んで頂くことを期待しております。更に金属リサイクル事業の将来に向けたプロセス技術の開発にも携わって頂きたいと考えております。 ■組織の特徴・ミッション：配属先の製造部製錬リサイクル課は所内最大の組織で、製錬所のメインプロセスである自溶炉、転炉、精製炉といった乾式製錬プロセス、リサイクル原料の前処理工程を担う部署であり、これらの現場操業管理全般とプロセス技術改善／開発の業務に携わって頂きます。基本的には個人ではなく、チームで業務を実施して頂きます。また自組織だけでなく、生産管理・設備技術・技術開発部門など製錬所の各部門、本社技術部・営業部などと連携しながら業務を推進して頂きます。 ■業務のやりがい：佐賀関製錬所のプロセスは資源循環型社会の発展に欠かせない存在です。銅精鉱のみならずリサイクル原料に含まれるベースメタル、貴金属・レアメタルを効率的に回収することで、持続可能な循環型社会の実現に貢献できることから、非常にやりがいのある社会貢献性の高い業務をすることができます。 ■配属先：入社と同時にグループ会社のJX金属精錬（株）への出向となります。 【JX金属精錬（株）について】 電気銅等の製錬・精製受託を行っているJX金属（株）のグループ会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀関製錬所（JX金属製錬株式会社） 住所：大分県大分市大字佐賀関3-3382 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年齢・経験を考慮して決定、詳細は選考を通じてお伝えします。 ※残業代は残業時間に応じて全額支給、各種手当有り。 ※上記年収には時間外手当（20h/月想定）、各種手当、賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンワード樫山

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋3-10-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 6,061名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【アパレル大手】自社ブランドのPR・販促※プライム上場オンワードHDのG企業／年間休日121日
      【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の人事制度企画ポジション／残業月20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】 オンワードの各ブランドにおける販売促進とプロモーション業務 をご担当いただくポジションです。 ブランドイメージとセンスを活かした企画でお客さまの購買意欲を促す、やりがいのあるお仕事です。 ■業務内容： ・市場調査 ・PRイベントの企画・立案 ・イベント運営 ・商品・ブランド紹介の販促物作成　など ■キャリアパス： まずは上記業務を中心に業務をお任せし、その後希望や適性を踏まえて、スペシャリストとしてキャリアを築くことや、人事領域全般に幅広くチャレンジすることが可能です。 ■働き方： 平均残業時間：月20時間程度 関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。 出身業界は不問ですので幅広い業界での知見を当社で活かしてください。 ■当社について： 「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。 アパレル業界の中でも売上トップクラス。大手ならではの組織性の中で、ブランド毎に異なる特色があり、それぞれ向上心に満ちた社員が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★★オンワードベイパークビルディング 住所：東京都港区海岸3-9-32 オンワードベイパークビルディング 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、残業代を含む想定年収を記載。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アパレル大手】商品企画・MD※プライム上場オンワードHDのG企業／働き方◎／年間休日121日
      【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の商品企画・MDポジション／残業月20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】 商品、販促、販売計画までブランドごと企画チームの中心となって当社のモノづくりの企画、運営を行っていただきます。 ■業務内容： ・商品企画、MD業務全般 ・売上動向分析、結果を踏まえた反省資料や来期MDプランの作成 ・商社、工場、販売部との折衝 ■キャリアプラン： 自社ブランドのチーフMDを目指していただくことが可能です。 数多くのブランドがありますので、時を経て志向が変化しても、その先のキャリアを築いていくことが可能です。 ※配属ブランドについては面談時に人柄、経験を考慮して決定します。 ブランドの詳細については下記をご覧ください。 https://www.onward.co.jp/brandlist/ ■働き方： 平均残業時間：月20時間程度 関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。 出身業界は不問ですので幅広い業界での知見を当社で活かしてください。 ■当社について： 「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。 アパレル業界の中でも売上トップクラス。大手ならではの組織性の中で、ブランド毎に異なる特色があり、それぞれ向上心に満ちた社員が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★★オンワードベイパークビルディング 住所：東京都港区海岸3-9-32 オンワードベイパークビルディング 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、残業代を含む想定年収を記載。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和シヤッター工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都板橋区新河岸2-3-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全115件
    • 【未経験歓迎】【富山】営業職 〇プライム市場上場／国内シェアトップの総合建材メーカー
      • NEW
      【シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力/未経験も多数活躍/第二新卒歓迎/創業66年の安定基盤】 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当頂きます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20～30時間程度です。残業が発生しない日もございます。 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証１部上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 富山統括営業所 住所：富山県富山市根塚町１丁目２番６号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。） ■モデル年収：30代一般　入社5年／600万 ■賞与：前年実績6.14カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】営業職 〇プライム市場上場／年休125日／国内シェアトップの総合建材メーカー
      • NEW
      【シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当頂きます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20～30時間程度です。残業が発生しない日もございます。 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証１部上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜統括営業所 住所：岐阜県岐阜市茜部野瀬 1-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。） ■モデル年収：30代一般　入社5年／600万 ■賞与：前年実績6.14カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒビール株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区吾妻橋1-23-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のルート営業　土日祝休み／月収例34.2万円
      • NEW
      スーパーやホームセンターなどの量販店様を約20店舗担当し、アサヒビール商品の販促策を提案していきます。まずは定期的に訪問し、顔を覚えてもらうところからスタート。季節のイベントや新商品の販促策に自分のアイデアも織り交ぜながら、お客様が買いたくなるような売場をコンサルし、売上アップを目指します。結果は売上という数字に表れるので成果を実感しやすく、お店の方からいただく「ありがとう」の言葉で大きなやりがいを感じることができます。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■新商品の提案 ■売場の獲得交渉 ■売場のディスプレイ提案 ■POPの設置 ■商品陳列と補充サポート etc ―――――――― スケジュール例 ―――――――― ◆[08:15]　自宅から車で担当店へ直行！ ※営業車の駐車場を自宅付近に貸与します。 ◆[09:00]　業務スタート！ 売場メンテナンス、商談などをし、終了後はiPadから業務報告 ※1日あたり5～6店舗回ります。 ◆[12:15]　お昼休憩（1時間） ◆[17:30]　終業 iPadで業務報告をして自宅へ直帰します！ ★売上目標はありますがノルマではありません。 ★経費精算や販促物持ち出しの為、 　月に数回事務所に出社します。 ――――――――― 充実の研修あり！ ――――――――― 研修や同行によるフォローアップで未経験の方も安心してスタートできます。 ●入社～3日間 商品知識や営業ツールについて学びます。社内専任講師による座学研修です！ ●～約2週間 先輩に同行して実際に店舗を回り、売場づくりのコツを少しずつ学びます。 ●その後 単独デビューとなりますが、定期的に講師が同行して成長をサポートします。上司や仲間にも相談しやすい環境です。
      ★転勤なし 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、山梨、新潟、北海道、石川、福井、岐阜、愛知、大阪、広島、鳥取、山口、長崎、熊本で複数名の積極採用中！ 【首都圏】 ■東京 ■千葉 ■神奈川 ■群馬 ■茨城 ■新潟 ※上記エリアは入社いただく方のお住まいに応じて担当エリアを決定いたします ■埼玉（さいたま市、越谷市、三郷市、川口市） ■山梨（笛吹市、中央市、富士河口湖町） 【北海道】 ■北海道（札幌市、旭川市） 【中部】 ■石川 ■福井 ■岐阜（岐阜市、各務原市、多治見市、瑞穂市） ■愛知（名古屋市、安城市、岡崎市、豊川市、豊橋市） 【近畿】 ■大阪（大阪市、吹田市、豊中市、東大阪市、八尾市、堺市） 【中四国】 ■広島（広島市、東広島市、福山市） ■鳥取（鳥取市、倉吉市） ■山口（防府市、周南市） 【九州】 ■長崎（長崎市） ■熊本（熊本市） ※上記に隣接する県や市にお住まいの方もご応募ください！
      【首都圏】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉／月給276,500円 ■群馬／月給235,500円 ■茨城／月給239,500円 ■山梨／月給233,500円 ■新潟／月給222,500円 【北海道】 ■北海道／月給225,500円 【中部】 ■石川・福井／月給228,500円 ■愛知・岐阜／月給252,500円 【近畿】 ■大阪／月給253,500円 【中四国】 ■広島・山口／月給235,500円 ■鳥取／月給217,500円 【九州】 ■長崎／月給206,500円 ■熊本／月給212,500円 ＜月収例＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉／34万2000円 ※休日出勤1日、2万円（外勤手当）残業月20時間の場合。
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    株式会社ストライプインターナショナル

    繊維メーカー
    岡山県岡山市北区幸町2-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,699名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • PR／販促担当（Green Parks）※SNS運用・メルマガ配信／残業月20h／有給取得率97％
      【「earth music & ecology」「Green Parks」など、19アパレルブランドを展開／業界再編のパイオニア、グローバルSPAブランドを目指す成長企業】 ■業務概要 プロモーション・販売促進担当として、プレイヤーのポジションとなります。 経営層や部署の方針に従い、チームとして業務を遂行してもらいます。 ■業務詳細 まずはアシスタントとして、Green Parksのプロモーション／販売促進業務をお任せします。 ・SNS運用（ブランドアカウント／スタッフアカウント管理） ・メールマガジン／LINE運用 ・店頭販促物制作 ・広告運用 ・撮影手配運営 ・効果検証／数値分析　など ■配属先： プロモーション／販売促進担当は3名在籍しています。 Green Parksのプロモーション・販売促進チームとしての配属ですが、earth music&ecologyと連動し業務を行っていただく事も多く、直属の上司は2ブランドを兼任しているマネージャーです。 ■働く環境 ・全社残業月20時間、産休／育休後の希望復帰率100％、有給取得率97％と働きやすい環境です。女性活躍推進企業「えるぼし」認定や子育てサポート企業「くるみん」取得の実績があります。 ・資格取得支援制度があり、業務に必要な資格取得に関して、資格補助金を支給しています。 ■担当するブランド：Green Parks ベーシックながらもさりげなくトレンドを取り入れたオリジナルブランドchocol raffine robeも展開。 fuuwa/topic/saraの3つのタイプで20以上の人気ブランドを取り扱うアパレルセレクトショップ。 ■当社が現在推進している事業：グローバルSPAブランドを目指す 2017年11月、ベトナムのハノイを中心に女性向けカジュアル衣料品を44店舗展開するSPA業態のネムグループのアパレル事業を買収。 経済成長が続く東南アジアでの事業拡大を重要戦略と位置付けており、これまで培ったSPAのノウハウを活用しながら、最大限のシナジーを生み出し、一段の成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区大島2-2-1 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。また、年収は前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JNC株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大手町/未経験歓迎】広報※総合化学メーカー／残業10H程度／福利厚生住宅補助充実
      • NEW
      【総合化学メーカー多角的に事業展開／事業拡大のための増員／残業月10時間程度・平均有給取得日数16日／住宅手当、借上げ社宅等の福利厚生充実◎】 　 ◆職務内容： 総合化学メーカーである同社において、広報、サステナビリティおよび渉外業務を担って頂きます。当該業務についての将来のリーダー候補のための募集です。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。担当業務は、広報、サステナビリティおよび渉外と多岐にわたっておりますが、社内外との調整および折衝を伴うものが多いため、上記業務の知識習得に意欲があり、コミュニケーションスキルがある方を希望いたします（経験の有無は問いません）。 　 ■業務詳細： 取材や広告対応、社外発表やサステナビリティ全般、官公庁との窓口業務など社内外との調整および折衝を伴う業務を行って頂きます。部署や事業所の魅力を伝えてグループ一体感の向上を図っていくことが社内広報の一番の目的ですので、全ての社員に気持ちよく働いてもらえるようにするといったミッションがございます。 　 ◆働き方： 残業月10h程度、平均有給日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当有、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。 借上げ社宅もあり、僅かな個人負担額で入居可能です（※規定有） 別途住宅補助制度も御座います。 　 ◆同社の特徴・魅力： 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,376億円、2,700名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。 「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～509,000円 ＜月給＞ 238,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収モデル（残業別途） [30歳　450万円][35歳　530-570万円][40歳　650万円]程度 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（７月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】分析・解析※総合化学メーカー/第二新卒歓迎/年休124日/手当充実/長期就業可
      • NEW
      【日本の化学産業のパイオニア／従業員約2,600名規模／有機EL材料開発・電力事業等、多角的に事業展開／残業月11時間程度・平均有給取得日数18日◎】 ◆職務内容： 総合化学メーカーである同社において、分析解析によるJNCグループの開発や製造支援を担って頂きます。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。 ※JNC株式会社採用後、JNC石油化学株式会社出向として市原研究所（千葉県市原市）配属予定。将来的に他場所へ異動の可能性もあり。 ◆業務詳細： 分析による不純物の同定や開発過程での課題解決支援、トラブルやクレーム解決の解析支援。ルーチン分析だけではなく、分析方法を考え、原因の解析まで考えていただく業務となります。 ◆就業環境： ・年休124日 ・残業11h程度 ・フレックスタイム制 ・平均有給取得日数18日 ・手当充実(家族手当、住宅手当など) ・退職金あり ◆JNC石油化学株式会社： アルコール溶剤をはじめ石油などを原料とした化学製品を製造している原料メーカーです ◆同社の特徴・魅力： ◇1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきました。グループ連結売上高は1,500億円、2,600名以上の社員を有する、化学分野においての国内優良企業です。 ◇残業月11時間程度、平均有給取得日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当ありの、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。 ◇「電気化学の父」とも称される創業者の野口遵氏は、1923年に世界で初めてカザレー法による合成アンモニアの製造に成功、1941年には塩化ビニル樹脂の製造を開始するなどニーズに即応した技術や製品を世の中に送り出してきましが、今後も多様化・高度化する社会のニーズに対応するため、「高度情報社会を実現する電子情報技術関連」「化石燃料の資源枯渇・地球温暖化に対応したエネルギー関連」「生活を豊かにするライフケミカル関連」における研究開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＪＮＣ石油化学株式会社 市原製造所 出向 住所：千葉県市原市五井海岸5-1 勤務地最寄駅：JR線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し ※大卒以上年収モデル（残業別途） [30歳　450万円][35歳　530-570万円][40歳　650万円]程度 昇給：１回／年 賞与：２回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紀文食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座5-15-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松町】総務・法務◆東証プライム上場◆アシスタント経験者も歓迎／練り物業界トップシェア／総合職採用
      • NEW
      【東証プライム上場の安定基盤／残業年間平均月15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／大手スーパーの占有率90％】 ■ポジション概要： 日本の伝統食品である水産練り製品を中心に、多種多様な「食」を製造・販売する当社にて、法務業務をご担当いただきます。法律に関する資格は不要です。単なる引継ぎではなく、一緒に取り組みながら業務を覚えていただきますので、ご経験が浅い方でも安心してスタートいただけます。 ■業務内容： ・株主総会の運営補助 ・社内規程の整備 ・契約書のひな形作成およびリーガルチェック ・コンプライアンスの推進 ※上記すべてをお任せするわけではなく、徐々に対応の範囲を広げていただきます。法務業務を通じて当社のコンプライアンス体制を強化し、企業全体の信頼性向上に貢献する重要な役割を担うポジションです！ ■成長機会： 法務の専門知識を深めるだけでなく、幅広い業務を経験いただくためスキルアップが期待できます。総合職としての採用になるため、将来的には別部門でのご活躍も可能性としてございますし、法務部門で長くキャリアを築いていただくこともございます。 ■組織構成： 人事・総務・法務を管轄する人事総務部は現在、法務担当1名（女性）で運営しています。法務担当としてチーム力を強化するための増員募集です。アットホームな職場環境で、チームワークを重視しています。 ■ワークライフバランス： 長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴： 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日の出オフィス 住所：東京都港区海岸2-1-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 245,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企業法務】株主総会・コンプライアンス推進◆安定企業でのキャリア形成／東証プライム上場企業◆
      • NEW
      【東証プライム上場の安定基盤／残業年間平均月15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／大手スーパーの占有率90％】 ■ポジション概要： 日本の伝統食品である水産練り製品を中心に、多種多様な「食」を製造・販売する当社にて、法務業務をご担当いただきます。法律に関する資格は不要です。単なる引継ぎではなく、一緒に取り組みながら業務を覚えていただきますので、ご経験が浅い方でも安心してスタートいただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：　※下記他、法律に関わる全般業務 ・株主総会の運営 ・コンプライアンスの推進 ・社内規程の整備 ・契約書のひな形作成およびリーガルチェック ■成長機会： 法務の専門知識を深めるだけでなく、幅広い業務を経験することで総合的なスキルアップが期待できます。将来的には法務部門のリーダーとしてキャリアを築いていただけるポジションです。 ■業務の影響力： 法務業務を通じて、企業のコンプライアンス体制を強化し、企業全体の信頼性向上に貢献する重要な役割を担います。 ■組織構成： 人事・総務・法務を管轄する人事総務部は現在、法務担当1名（女性）で運営しています。法務担当としてチーム力を強化するための増員募集です。アットホームな職場環境で、チームワークを重視しています。 ■ワークライフバランス： 長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴： 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日の出オフィス 住所：東京都港区海岸2-1-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋製罐 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,554名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全48件
    • 【仙台】人事労務 ※リーダー候補◇人事業務でキャリアアップ／創業100年以上／最大手総合容器メーカー
      • NEW
      【飲料缶トップシェア(国内最大手)／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善が可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ＜具体的な業務＞ ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ・労働安全衛生　他 ■組織構成 入社後は人事業務のリーダー候補として一通りの実務を習得していただき、その後は工場の人事業務を総括いただきます。 ■キャリアステップ 総合職採用となります。入社後はご本人様の適性に応じて、当社人事業務を習得いただきます。その後は希望に応じて本社、他工場での人事を中心に経験を積み、将来的には部署のマネジメントにチャレンジいただくことを期待しています。 ■就業環境 残業は概ね10時間～30時間程度となります。年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをもって働くことができます。 ■東洋製罐グループについて： ・飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。 ＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞ ・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。 ＜長期的に働きやすい環境＞ ・寮・社宅が完備されている等、福利厚生も充実しており長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県仙台市宮城野区港2-4-1 勤務地最寄駅：ＪＲ仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）（会社業績と個人評価で決定） ＜モデル年収＞ 課長クラス：　年収例850万円～1000万円 係長クラス： 年収例650万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木市】包装容器の既存営業◇飲料容器国内トップシェア／大手顧客多数／プライム上場Ｇ
      【プライム上場G／飲料缶の二本に一本は同社で製造／創業100年超／生活に欠かせない飲料缶・ペットボトル・食品容器等トップシェア／経験業界不問／寮社宅完備／残業25時間程度／土日祝休／福利厚生充実】 ■業務内容 包装容器の営業担当として担当顧客のニーズに応じて社内の生産・出荷部門と連携しながら最適な容器の提案活動をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・既存得意先企業への提案営業 ・受発注後の社内外の生産／開発部門との連携 扱う商材（飲料・食品・日用品容器）は生活に不可欠な製品のため、社会インフラを担っているといっても過言ではありません。スーパーやコンビニ等あらゆるところで自分の関わった商品を手に取ることができ、頑張った成果が目に見えやすいことが特徴です。 ■組織構成 30名程度の組織となります。組織の中で製品別に複数の部署に分かれており、それぞれ8名程度の組織となります。各部署には20代の若手から50代のベテランまで幅広い世代のメンバーがおり、各課は少数のためメンバー間の距離が近く、分からないことは質問を行いながら業務を覚えていただけます。 ■キャリア 入社後は当社製品の基本的な部分を覚えていきながら、当社の営業業務を覚えていただきます。将来的には営業の経験を生かして、営業部門のマネジメントや希望に応じて海外営業にも携わることが可能です。 ■就業環境 原則土日祝日休み、年間休日が120日以上、残業25時間程度で仕事プライベートを両立させやすい環境です。 ■東洋製罐グループについて ・創業100年を超える実績のある包装容器メーカーで、世界トップクラスの売上を誇ります。国内最先端の自動製缶設備で飲料缶を中心に、食品から日用品まで幅広く手掛けています。 ・長年の国内実績に基づいたノウハウと技術力を活用し、グローバル市場へと事業拡大を図っています。取引先の海外進出に伴い、アメリカ、中国、ベトナム、タイに設けており、海外での経験を積む機会も豊富です。国境を越えたキャリアを築きたい方には最適な環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨木工場 住所：大阪府茨木市東宇野辺町1-81 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と個人評価で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＤＫ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,632名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【静岡／第2新卒歓迎】オープンポジション（機械系） ◆トップ級シェアで安定性◎／残業少・休み充実
      • NEW
      ～機械バックグラウンドをお持ちの方歓迎／ご経験に応じ選考ポジションを決定／ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー／年休125日・完全週休2日制・フルフレックス有と就業環境抜群～ ■求人概要 ニッケル水素電池世界トップシェアメーカーである当社にて、機械系の技術職種をオープンポジションで募集しております。 これまでのご経験を拝見し、適するポジションがございましたらそちらにて選考を進めさせていただきます。中途入社の方も活躍している環境ですので、ご安心ください。 ◇選考ポジション例 機械設計／設備設計／生産技術／機械製造など ■当社の働き方の特長 ・残業は全社平均10～20時間です。残業削減に向け全社で取り組んでおります。 ・フレックスタイム制など、柔軟な働き方ができるよう全社で取り組んでおります。※部署や勤務地によっては不可な場合もございます。 ・住宅手当や寮、家族手当など充実しております。※対象か否かは社内規則に従う。 ■当社の魅力 【生活に欠かすことのできない電池のメーカー】1950年にマンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業においては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータ等に搭載されているリチウム電池、繰返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンで利用されています。ニッケル水素電池では、世界トップシェアです。 【時代に即した働き方】働き方改革を進めており、フレックス制も浸透しています。コアタイムなしのフレックス制を設けており、個々人に合わせた柔軟な働き方が可能です。工場でも一部テレワークを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 湖西工場 住所：静岡県湖西市鷲津2281 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社FDKエンジニアリング 住所：静岡県浜松市浜名区細江町広岡281 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松市】自社工場向け生産設備の製造　◆高いシェアで安定性◎／残業少・休み充実
      【就業環境◎長期就業を目指したい方へ/ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー】 ◇グループ会社「株式会社FDKエンジニアリング（静岡県浜松市北区細江町広岡281）」への出向求人です。 ■業務内容：生産ライン構築及び改善業務をお任せします。他社工場（国内・海外）及びFDK工場向けの生産設備の製造をご担当いただきます。社内での組立・試運転調整と、客先での設備設置・立上や改造工事の作業となります。装置納入後の立ち上げ業務のため国内外の客先出張が多く、製品の生産設備の立上などをお客様と連携して行い完成させます。また、加工機（旋盤、フライス盤、ボール盤、板金加工機など）を使って簡単な部品の製作や修正作業も行います。 ■業務の特徴・魅力： 生産工場で製品の生産で使われる設備の製造販売や、自動車部品、電池、電子部品、医療・食品系部品の製造設備などに携わるポジションです。高速・稼働率の良い・作業性が良い・品質の良い製品が生産できるなど、お客様が設備に求めるさまざまな「思い」を「かたち」に変える業務です。製品を生産する設備を製作し、お客様と連携して立上を行い、生産が出来た時に大きな達成感を得られます。 ■入社後のキャリアパス： 【1～5年】担当メンバーとして実務を担当 ・教育担当者と共にOJTにて専門知識や技術を習得していただきます。 ・大型設備はチームで協力して業務を行います。 【5年～】チームリーダーとしてプロジェクトを担当、客先との折衝 【10年～】能力により管理職へ ■配属組織：部長職2名、課長職2名、係長3名にて構成。 ■同社の魅力： 【生活に欠かすことのできない電池のメーカー】1950年にマンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業においては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータ等に搭載されているリチウム電池、繰返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンで利用されています。ニッケル水素電池では、世界トップシェアです。 【時代に即した働き方】働き方改革を進めており、フレックス制も浸透しています。コアタイムなしのフレックス制を設けており、個々人に合わせた柔軟な働き方が可能です。工場でも一部テレワークを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社FDKエンジニアリング 住所：静岡県浜松市浜名区細江町広岡281 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネスレ日本株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス
    • 設立 1933年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【兵庫／姫路市】人事総務◆人事戦略策定・採用など／世界最大級の食品飲料メーカー／年休123日
      ～人事・組織開発に興味のある方へ／世界トップクラスの食品・飲料メーカー／働きやすさ抜群◎～ ■部署概要： 姫路工場における人事総務課の役割は大きく以下2つです。 ◇姫路工場の組織・人材を育成すること ◇姫路工場の社員のモチベーションを高める環境を継続的に向上させること ■業務内容： ご経験に応じて、以下より柔軟に業務をアサインする予定です。 ただし、人事総務課内においては課長を支える次期リーダー候補となるような方を希望しますので、リーダーとしての役割も担っていただく可能性があります。 ・上記役割を達成するための人事戦略の策定 ・それに基づいた採用、研修、労務管理、健康診断 ・その他総務の関連業務 ■組織構成： 課長1名、メンバー4名の計5名が在籍しています。 ■当社について： ・世界約190カ国に展開し、レギュラーソリュブルコーヒーの「ネスカフェ」やチョコレート菓子の「キットカット」などのブランドをもつネスレの日本法人です。外資系企業である私たちはネスレ日本は、100年超の歳月を経て日本市場で高いシェアを築き上げてきました。 ・キットカットやネスカフェ、スターバックス関連製品、ペットフードに栄養補助食品まで、全世界で2,000を超えるブランドを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市香寺町犬飼869-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／リモート可】ITデータアナリスト◆世界最大級の食品飲料メーカー／年休123日
      ＜110年の歴史がある世界最大の食品飲料メーカー／『ネスカフェ』や『キットカット』など人気ブランドを数々展開する／年間休日123日＆完全週休2日制など働きやすさも◎＞ ■業務内容： ・ネスレIT基盤の上、データ分析アプリケーションのアーキテクチャを提案し、技術的な要素やデータフローを定義する ・GlobalやZoneのデータ分析チームと連携し、Marketにおいて、適切な技術、ツール、フレームワークを評価・選択する ・Marketにおいてプロダクトオーナーとして、特定のデータ分析アプリケーションの開発、運用、および保守を行う ・データソース、システム、プラットフォームの統合を監督し、データフローを円滑にする ・データ分析アプリケーションの拡張性とパフォーマンスを確保し、効率を最適化する ・セキュリティ対策を実施し、コンプライアンス基準と規制に準拠する ・ビジネスオーナーやベンダー含むステークホルダーと協力し、要件を理解し、技術的なソリューションを伝える ・デザイン文書や技術仕様を含むドキュメントを作成・維持する ・先端技術やユースケースに注視し、データ分析アプリケーションのパフォーマンスと効果を継続的に監視し、改善する ■配属部署について： B2B B2Cシステム及び関連デジタルサービスの構築・保守・運用を行っています。 総数30名（男性18名／女性12名） ■働き方： リモートワーク：あり。オフィス勤務とリモートワークを組み合わせ、それぞれのメリットを生かした柔軟で効果的なハイブリッド・ワーキング・モデルを実施。 ■企業情報： ◎私たちネスレ（Nestle）は、世界最大級の食品飲料企業です。 ◎308,000人の社員が、生活の質を高め、より健康的な未来に貢献するために日々活動しています。 ◎私たちの価値観は、自分自身に対する敬意、他の人に対する敬意、多様性への敬意、そして未来への敬意に基づいています。 ◎売上は2018年に914億スイスフランを超え、85ヶ国以上に413の工場を持ち、幅広くビジネスを行っています。 ◎私たちは社員が最も重要な資産であると信じています。多様なチームや文化と連携しながら、さまざまなビジネス、ファンクション、地域に亘ったダイナミックで包括的な雇用や成長の機会を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンフードサプライ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県船橋市高瀬町24-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品製造スタッフ／研修充実／年休121日／平均賞与4.8カ月
      • NEW
      ＼この募集のポイント！／ ◎30名以上の大型募集 ◎手厚い研修と育成環境 ◎年間休日121日・長期休日15日あり ◎残業月20h以下 ◎年間平均賞与4.8カ月分 ◎全国転勤OKで更に待遇UP♪ ◎産育休取得実績あり（男性の育休取得もあり） 私たちはイオングループの一員として「イオン」「まいばすけっと」などのお店に並ぶ、総菜や生鮮食品（畜産・農産・水産）の製造・加工を担う食品メーカーです。 全国の工場で作られる商品は、1日数万食。企業としても安定した成長を続けています。 今回、2028年の新工場設立（大阪・東北）を見据え、30名以上の大型募集を実施！ 丁寧な研修で、イチから「食品製造のプロ」になれますよ♪ 【業務内容】 お惣菜、お弁当などの製造をご担当いただきます。 具体的には… ・製造ライン上での盛り付け ・製造機械のオペレーション ・完成した商品のチェック ・梱包　など ◎機械や道具の使い方は、イチから教えます！ ◎すぐ近くに先輩がいるため、質問もしやすい環境です ≪1年間の研修でコツコツ成長！≫ オリエンテーション後は、1年間を目安にOJT研修を実施。まずは業務を通して作業全体の流れを習得します。一通りの業務に慣れた後でも、定期的な研修があるため継続してスキルアップ・学びなおしが可能です♪ ≪現場の声を大切にします！≫ 働きやすさ向上や効率化、リスク低減のため、積極的に取り組んでいます。 例えば… ・製造ラインでの盛付商品の順番変更 ⇒ 配置人数の削減 ・ペーパーレス化に向けたタブレット端末の導入 ⇒ 管理コストの削減、異物混入・紛失リスクの軽減 ・作業手順のマニュアル化 ⇒ 作業の見える化で、新人がすぐ作業を理解できるように！ ≪その後のキャリアは？≫ 製造ラインリーダー→製造ライン責任者→班長→係長→課長→センター長 定期的なキャリア面談を行い、仕事の現状や今後のキャリアブランなどについても共有しています。階級別研修もあるので、ご安心ください！
      ＜マイカー通勤OK！事業所によって最寄り駅から無料送迎バスあり＞ ◎初期配属は面接の中で相談をさせていただきます。 ◎勤務地限定勤務もOK！ ☆「最初は全国勤務で、2028年開設の新工場（大阪・東北）へオープニングスタッフとして配属後に勤務地限定へチェンジ」など、柔軟に変更可能です。 【南関東センター】 千葉県船橋市高瀬町24-12 ［アクセス］ JR総武線「津田沼駅」新京成電鉄「京成津田沼駅」から無料送迎バスあり JR京葉線「南船橋駅」から車で6分 【西関東センター】 神奈川県相模原市中央区田名塩田1-12-1 ［アクセス］ JR相模線「番田駅」から無料送迎バスあり 同駅から車で8分 【中部センター】 愛知県一宮市明地字南茱之木25-1 ［アクセス］ 名鉄線「尾張一宮駅」から無料送迎バスあり 名鉄尾西線「萩原駅」から車で8分 【兵庫センター】 兵庫県姫路市白浜町甲841-51 ［アクセス］ 山陽電鉄「白浜の宮駅」から車で4分 同駅から徒歩15分 ※受動喫煙対策：原則、屋内全面禁煙
      ◆全国勤務の場合 ≪月収例≫ ・月収25万円（初年度） 月給22万円～27万円＋賞与、時間外手当、住宅助成金、家族手当 ※住宅助成金、家族手当は、住宅区分や家族構成によって変動いたします。 ◆勤務地限定勤務の場合 ≪月収例≫ ・月収23万円（初年度） 月給20万円～25万円＋賞与、時間外手当、家族手当 ※家族手当は、家族構成よって変動いたします。 ※給与額は前職での給与やご経験を考慮のうえ決定いたします。
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    中国木材株式会社

    その他メーカー
    広島県呉市広多賀谷3-1-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,104名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全7件
    • 【広島本社】営業担当＜営業経験者歓迎＞◆製材メーカー国内トップシェア／福利厚生充実／マイカー通勤可
      • NEW
      ～年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー～ 同社にて営業業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・木材製品受注・出荷・販売・返品回収の一連の販売業務 ・新製品の検討及び、制作指示及び販促資料の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・ハウスメーカー、広域展開ビルダー、工務店など企業に対する木材製品販売活動です。主に既存顧客に対するルート営業がメインとなります。 ・売上予算、ノルマはなく既存顧客と良好な関係を築くことがポイントです。1名あたり20社～30社程度の担当顧客数です。 ・貸与物はノートPC、会社携帯、社用車（普通車）、制服、ETCカード、ガソリンカードです。 ・担当エリアは広島本社勤務の場合中国四国エリアとなりますが、各地に営業所がありますので、九州、中四国、関西、中部・北陸エリア、関東、東北の各エリアにて担当分けをしております。 ・製品出荷は配送業者の手配をしますので、自らトラックで配送することはありません。 ・「より良いものをより安く多品種即納欠品無し」を合言葉に、各地に生産拠点と物流拠点（倉庫・配送センター）を設け、お客様の依頼に応えます。 ・主力商品は「ドライビーム」。木材は乾燥すると縮みますが、独自の技術で乾燥させ、構造材として家の骨組みに使って頂いても後から狂いが生じる事がありません。 ■独り立ちまでのステップ／研修（期間は目安） ・入社後3カ月間：研修のため工場での製造作業に従事頂きます。販売頂く製品の製造過程を学んで頂く事が目的です。 ・3～6カ月間：先輩社員の営業活動に同行。その他事務作業等も教育。 ・6カ月以降：習得状況を見ながら、徐々に独り立ちして頂きます。 ■配属先の組織構成： 本社工場では、50代本部長、50代副部長、50代課長、20～50代メンバー15名、各営業拠点は5～10名程度です。 ■同社の特長： ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市広多賀谷3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■資格手当の支給がございます。 （モデル年収例） 係長600~700万、課長700～800万 ※個人業績+組織目標の達成度合によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/英語活かせる】木材の貿易業務◆未経験歓迎／アメリカ出張したい方へ◆国内トップクラスメーカー
      ◎英語を活かしたい方、アメリカに出張したい方大歓迎！ ◎現地駐在の手当もあります！ ■業務概要 現地（北米・北欧等）での原木買付業務、その他、原木の輸出入に関する業務をご担当頂きます。 ■同社木材供給体制/本採用の背景 同社ですが、北米及びカナダに広大な植林地を持つウエアハウザー社から北米材の直輸入を行っております。その後自社工場を大型原木船で直結して運送、常に最大規模の原木専用船6隻が北米と日本を往復しており、1ヶ月に5隻のペースで原木を運びます。この度当社の体制強化のため中途採用募集を行っております。 ■業務詳細 ・木材の買い付けに伴う納期調整、在庫管理 ・現地法人との折衝、やり取り ・収支報告書作成 ・運送に伴う各種手続き、トラブル対応 ・輸出入関連書類作成（Invoice、P/L等）、各種契約書の作成、入金・送金業務等 ※国内業務では、パソコン業務、電話応対が中心です。原木輸出入に対する対応（出荷対応）で、価格交渉など重要業務は別部署で対応します。天候に左右されるので、生産調整の指示出しなども行っていただきます。 ■働き方 ・入社後約1年程度は日本国内にて業務に従事。資料作成、パソコン業務等からスタートです。チームで仕事を進めており、先輩社員がじっくりOJT指導しますので未経験でも大丈夫です。将来的には3か月おきにアメリカ（シアトル）勤務→本社勤務の就業スタイルとなります。 ・現地に駐在員が2名（男女）おり、そのメンバーからのフォローがしっかりあります。現地では当社負担で住居、自動車を準備します。出張費用の補助（1日25ドル程度）を補助いたします。 ■同社の特長 ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 ・充実した設備環境：鹿島工場では、世界最新鋭の設備を導入、またゼロエミッションを実現する最先端の工場です。大型工場による乾燥装置群、全ての生産拠点にバイオマスプラントを備えるなど、規模・性能・環境配慮ともにトップクラスの基準を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市広多賀谷3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■資格手当の支給がございます。 （モデル年収例） 係長600~700万、課長700～800万 ※個人業績+組織目標の達成度合によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノアックコーポレーション

    総合化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,835名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全42件
    • 【名古屋駅】保険営業 ※経験者募集｜福利厚生充実｜60年以上黒字経営のグローバルメーカー｜WLB◎
      • NEW
      《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 イノアックコーポレーション採用、入社後に名栄産業株式会社へ出向となります。イノアック本社内での勤務となり、給与や昇給・制度・福利厚生などはイノアックの制度を使用します。 ■業務内容： 三河地区（安城事業所や桜井事業所）勤務の従業員及びその家族向けの自動車保険募集（販売）と火災保険、家財保険募集（販売）をご担当いただきます。 ■名栄産業株式会社について： 【事業内容】 ・個人向け自動車保険募集 ・個人向け火災保険募集 ・個人向け医療保険、がん保険募集 ・管財（イノアック本業に関わる保険）保険募集 ハイグレードエージェント資格を有した優良代理店として保険会社からの信頼を得ており、イノアックのグループ会社やその社員のみならず、グループのお取引先様やその従業員の方々にも最適な保険をご紹介し、ご相談相手としての役割を果たしています。 ■働き方： 月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノアック名古屋本社 ※名栄産業(株)出向 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目13-4 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城】製造ライン工程開発・改善 ※未経験可｜福利厚生充実の総合化学メーカー｜働き方◎
      • NEW
      《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ■業務内容： 産業資材の各製品の既存製造ラインや新規立上げに入り込み工程開発や改善に従事いただきます。（ポリウレタンフォーム・特殊発泡品・樹脂製品製造） 主に、各製品部門に生産技術部隊がいるが工程開発や改善が進んでいない、人が足りていない部門をサポートする産業資材の横ぐし部隊です。 【例】一連の流れ （1）自身から各工場に入り込み改善個所を見つけ出す （2）軸の作成や試作検討※生産技術の前工程、素材・化学的な検討から入り込む場合もあります。 （3）仕様書作成 ※後工程チームに業務引継ぎ（設備発注や稟議などは各部門が実施していく） 下記のような業務にも携わっていただく場合もございます。 ・新製品導入、新機能付与を目的とした新工法の開発検討、提案 及び 量産設備仕様の決定 ・設備仕様決定のためのメカニズム解明、シミュレーション、ラボ・実機検証実験 ・歩留まり改善のための生産プロセス開発、改善検討 (IoTやDXの導入検討) ・生産改善のための解析技術の開発、新規解析技術の導入 (流体解析、超音波解析等) ・新拠点、新設備立上げ検討 及び適正なレイアウト・設備仕様の決定 ・国内外の展示会参加、社外企業訪問による新工法・新設備に関する情報収集 ■補足：遠方出張：国内３～４回/年・海外１回/年 担当によってばらつきがありますが遠方地の出張は多くございません。 外出は多い部署になります。（事務所：現場比率＝5：5） ■配属組織： ・設備技術部全体で12名（内、管理職3名、機電課 4名、工法開発課 5名）中堅～ベテランも多く、ノウハウや技術を勉強しやすい環境です。 ・配属予定の工程開発課は、入社歴の若い社員や中途社員も多く、中途入社でも溶け込みやすい環境です。 ■魅力ポイント： ・ケミカルエンジニアとプロセスエンジニアが同じ部署に在籍しており、実証実験のエビデンスを元にした仕様決定から適格な設備選定・提案を円滑に進めることが出来ます。 ・面白いと思ったことは積極的に試すチャンスが多く自由度が高い環境です。 ・新工法、新設備導入が直接大きな生産性改善に繋がるテーマが多く、完了時の成果を実感しやすいのもやりがいの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城事業所 住所：愛知県安城市今池町3丁目1番36号 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本軽金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,116名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉・船橋※転勤なし】アルミ建材の設計担当（CAD）◇東証プライム上場G／総合アルミメーカー
      【全国各地の道路・橋・駅で使用されるアルミニウム製品の設計／賞与実績4.52か月分／マイカー通勤可】 ■お任せするミッション 全国各地の道路や橋に使われる高欄、防護柵、橋梁用検査路などのアルミ建設関連製品を生産している船橋工場にて、CADを使った設計業務をお任せいたします。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築資材の図面を作成します。基本図等の大枠の図面は本社で設計を行いますので、同部署では詳細部分の図面を設計しております。（２D・AutoCADを使用） ・設計したものをどのように作るのか生産部門と折衝し、修正を繰り返して完成させます。 ・案件は1000件／年ほど。メンバーで分担して案件を担当。案件の期間は比較的長いものが多いです。 ■業務のやりがい 生産品は全国各地の主要な道路や橋、駅などで使用されているため、非常にスケールが大きく、担当した製品を街中で見かけた時は大きなやりがいを感じられます。 ■研修制度 ご入社後1週間～1ヵ月は工場で製品情報や当社について研修を行います。その後はベテラン社員の基でOJT形式にて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス 業務に慣れたのちに将来的に基本図等の作成に挑戦、また違う職種へのキャリアチェンジやマネジメントに挑戦していただくことも可能です。 ■就業環境 ・繁忙期は1～3月（納期の時期）、４～6月は案件が落ち着くため基本的に定時退社 ・家族手当、住宅手当など福利厚生も充実◎ ・非常に自由度が高く、社員の風通しが良い環境です。「人を大事にしていこう」という考えが非常に強いため離職率も低く、社員全体としての勤続年数も非常に長いです。 ■組織構成：船橋工場全体は150名程。設計部隊は20代～60代の19名程従業員が活躍中 ■当社について 日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。船橋工場は建設会社、橋梁メーカー、官公庁向けのアルミ建設関連製品を生産しておりこれらの製品を通じてまちづくりに貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県習志野市東習志野6丁目18-3 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,200円～242,100円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 206,700円～247,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計4.52月分 ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／船橋】品質保証担当（建材）※異職種歓迎／総合アルミメーカー／プライム上場G
      【マイカー通勤可／全国各地の主要な道路や橋、駅などで使用されるアルミニウム製品に携わる／生産技術職・生産工程管理経験も生かせる／賞与実績5.51か月分／残業月平均20時間／離職率も非常に低く長期就業が可能な環境／福利厚生も充実】 ■募集背景 ・新製品立ち上げに伴う増員募集になります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 橋や道路等の建築資材を製造する当社工場にて、品質保証担当として以下業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・生産品出荷後の顧客からの問い合わせ対応 ・生産品の品質保持のための改善活動 ・品質保証計画の策定 ＜業務の特徴＞ 生産品はスケールが大きく、1,000m超のものもあります。また全国各地の主要な道路や橋、駅などで使用されており、担当した製品を街中で見かけた時は大きなやりがいを感じられます。 ■求めるスキル 品質の経験をお持ちの方だけではなく、生産現場に関しての知見のある生産技術職、生産工程管理等の経験をお持ちの方も歓迎しています。オーダーメイド製品がほとんどを占める弊社では前職でのご経験を活かせる場が存分にございます。　　　　　　　　　　　　 ■組織構成 工場全体で150名程度の規模です。品質保証担当は工場内に４名、年齢も20代から50代までと幅広く在籍しています。 ■キャリア 入社後は品質保証・品質保証業務中心にOJT形式で当社業務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント希望に応じてマネジメントにもチャレンジが可能です。 ■就業環境 残業は毎月20時間から30時間程度となります。時期によって業務量に波があり、閑散期には有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。 ■当社について ◎純粋持株会社である日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム市場上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 ◎船橋工場は道路や橋に使われる高欄、防護柵、橋梁用検査路などの建設会社、橋梁メーカー、官公庁向けのアルミ建設関連製品を生産しており、これらの製品を通じてまちづくりに貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県習志野市東習志野6丁目18-3 勤務地最寄駅：京成本線／実籾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～269,200円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 225,500円～274,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計4.52月分（前年度実績） ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＢＥ三菱セメント株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区内幸町2-1-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京】経理（決算チーム）※三菱マテリアル・UBE出資企業／在宅可／将来的に米国駐在
      • NEW
      【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界２位の規模／安定の経営基盤／リモート可／月平均20時間／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■業務概要： 本社（海外部・経理財務部）にて、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。入社後すぐは、下記業務をお任せしながら当社の理解を深めていただきます。 ・米国を中心とする海外グループ会社の経理関連業務（決算・業績管理・分析） ・新規海外拠点取得（M&A）等のプロジェクト案件の経理財務関連業務に従事。 ※将来的には米国の事務所（カリフォルニア）にて最長で5年程度駐在頂くことを想定しております。 ※国内で英語を使用シーンは経理財務部としては殆ど発生いたしません。海外部では、メール等文書の理解程度の使用となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■海外事業部海外部： 海外部は、海外グループ会社の管理や現地と協力して海外事業の戦略検討・立案を行っています。現地駐在員と連携しながら、毎月の業績報告資料作成や予算資料等を作成し、社内に報告等をいたします。 ※海外部は、営業・法務・総務・生産技術など各部門からのメンバーで構成されております。 ■組織構成： 経理財務部は、約30名で構成されており決算・税務・財務の3チームに分かれています。海外部は兼務メンバーも合わせると15名程度で構成をされています。 ■就業環境： ・残業は月間20時間以内 ・在宅勤務可（週2回程度）※ご入社直後は、業務引継ぎ等のため原則出社とします。 ■当ポジションの魅力： ・当社海外事業は成長事業との位置付けにあり、業務内容に成長戦略の立案等が含まれます。成長事業のなかで当社の海外事業拠点及び、新規海外拠点取得に関わる経理財務関連業務でのご活躍を期待いたします。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 618万円～687万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～368,000円 ＜月給＞ 338,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当20時間分　上記年収に含む ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事制度（管理職）※三菱マテリアル・UBE出資のグローバルメーカー／在宅可／住宅手当あり
      • NEW
      【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／リモート可／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■業務概要： 人事部人事企画室において管理監督者として下記業務をお任せいたします。マネジメント業務70％・実務30％の想定ですが、ご本人の経験に応じてご相談となります。 ・担当別に編成するチーム（部下３人程度）のリーダーとしてマネジメント業務（経営層への提案・進捗管理・業務振り分け、メンバーからの相談等） ・課題の主担当 （人事制度の企画、構築、運用・労務管理、労政施策業務・ダイバーシティ施策の企画・推進等） ■就業環境： ・週2回までの在宅勤務や、フルフレックスも導入しているため柔軟に就業いただける環境です。 ■組織構成： 計21名（人事部：管理職5名、総合職9名、基幹職2名、契約社員5名） ※2022年の事業統合により2社からの転籍者が一緒に仕事を始めたため、中途採用でも馴染みやすい職場環境です。（中途採用実績：有） ■組織ミッション： 的確かつタイムリーな制度構築～運用を行い、社員の働き甲斐、組織活性化を実現し、ひいては会社の発展に寄与できる人材の確保、定着、適材適所での活用につなげることがミッションです。 ■ポジション魅力： 会社、社員双方にとって非常に重要となる人事諸制度の企画～導入～運用に携わることができるポジションです。経営戦略や従業員満足度向上など決して簡単ではないミッションですが、その分やりがいや自己成長につながる部分が大きいです。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。また、各種廃棄物を原料として積極的に活用し、循環型社会の発展にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～490,000円 ＜月給＞ 450,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験次第では、非管理職層でのご入社の可能性も有ります。上記年収は管理職採用の場合です。 ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウステック

    住宅設備・建材メーカー
    群馬県高崎市栄町1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 働きやすさ抜群のルート営業／未経験歓迎／フレックスタイム制
      【『ハウステック』のここが魅力】 ◆100％既存顧客の法人営業 ◆年間休日123日 ◆平均月残業10時間程度 ◆平均有給取得率15.68日／年 ◆定着率94.6% ◆完全週休二日制（土日） ◆直行直帰OK ――――― お任せする業務内容 ――――― 自社で企画・製造を行っている、システムキッチンやユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器をご提案していただきます。 ■扱う商材│商品力に自信ありの自社製品！ 当社は、ヤマダホールディングスの一員として、自社で企画・製造を行う住宅機器メーカー。 「ムリなく、ムダなく、自分らしく」をテーマに、暮らしを便利にする製品を開発しています。 それぞれが考え抜かれたこだわりの「自社製品」だから、自信を持って提案できます！ ＜商品例＞ ・しっかりしまえる収納付システムキッチン ・クリン軟水付戸建住宅向けシステムバスルーム ・洗面化粧台　など ■ご提案先│100%既存顧客 ご提案先は、住宅設備機器を取り扱う法人のお客様（商社や問屋、販売店、ハウスメーカー、工務店など）。 100％既存顧客のため、コツコツと関係性を築き、ニーズが発生した際にご提案をします。 闇雲な飛び込みなどはありません。 ＜ご提案の流れ＞ ▼ニーズのお伺い ▼設備の仕様確認 ▼見積書作成・ご提案 ▼納期の調整 ※1日の訪問件数は3件程度 ※残業は月10時間程度で、ほぼ定時退社です ――――― じっくり6カ月間の研修でサポート！ ――――― 「商品の知識」「住宅（建築）の知識」「営業スキル」など、必要なスキルは多岐にわたります。 そのため、入社後は「基礎固め」の期間として、OJTを含めた約半年間の研修をご用意しています。 イチからすべてをお伝えする前提でお迎えするので、業種・職種未経験の方も大歓迎！ 未経験入社が多い職場なので、見守り体制も十分にあります。時間をかけて、じっくりと成長してください。 各事業所に不安なことがあればすぐに相談できる「指導員」がいるほか、営業メンバー同士もサポートします。
      【全国に拠点あり◎／希望をもとに決定します！】 ★札幌、東京、山梨、埼玉、京都エリアは特に積極採用中！ ■北日本 北海道：札幌市 ■首都圏 東京都：豊島区、立川市 神奈川県：相模原市、厚木市 千葉県：千葉市 山梨県：昭和町 ■関越 埼玉県：さいたま市 群馬県：高崎市 茨城県：水戸市 新潟県：新潟市、長岡市 長野県：松本市 ■中部 愛知県：名古屋 富山県：富山市 ■関西 大阪府：大阪市 京都府：京都市 ■中四国 山口県：山口市 広島県：広島市 ■九州 長崎県：西彼杵郡 熊本県：熊本市 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～40万円＋諸手当＋賞与（支給実績3.6カ月分） ※所定労働時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。
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    デクセリアルズ株式会社

    石油化学メーカー
    栃木県下野市下坪山1724
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,943名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【栃木/下野市】調達・購買◇将来は上流にも携わる／年収600万～／プライム上場・機能性材料メーカー
      • NEW
      【年128休日／入社後は調達業務から・将来は購買戦略立案など上流にも挑戦できる／リモートワーク制度あり／離職率3.8％】 ■業務内容： 当社の資材調達・購買業務をお任せいたします。ご経験に応じて、経済・市場動向調査～調達戦略の構築から調達の実行まで調達プロセス全体を改革していただくことにチャレンジしていただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ◇調達業務全般（見積、発注～納期管理） ◇コスト分析やコスト交渉 ◇調達戦略立案と実行 ◇サプライヤー業界調査 ◇調達システム・プロセスの効率化 ◇新規開発事業の調達体制構築 ■入社後のキャリアプラン： まずは、一般材や設備等の調達業務全般をお任せします。その後、専門性を深めていただき購買戦略立案と実行ができる人材としてビジネス戦略の実現に貢献いただきます。将来的にマネジメントを目指していただくポジションです。 ■募集背景： 昨今の世界情勢や環境変動などの影響により、調達環境は激変しています。その中で安定調達を実現させて、会社の持続的成長と新たな価値の創出に貢献できる購買・資材調達メンバーを募集いたします。 ■リモートワーク制度： 当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 ■当社の魅力：コア技術と世界シェアN0.1製品 デクセリアルズの研究開発は「材料技術・プロセス技術・評価技術・分析解析技術」の4つをコア技術とし、これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所 住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。 ※別途、会社業績に応じた業績給の支給あり（直近 3年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/下野市】調達・購買（マネージャー候補）※調達プロセス全体の改革に挑戦／東証プライム上場
      • NEW
      【購買戦略の立案・実行＊サプライチェーンマネジメント視点でのビジネス戦略実現に取り組む／世界トップクラスシェア製品を多数持つ気機能性材料メーカー】 ■業務内容：当社の資材調達・購買業務における戦略の企画から管理までお任せいたします。ご経験に応じて、経済・市場動向調査～調達戦略の構築から調達実行・改善まで調達プロセス全体を改革していただくことにチャレンジしていただきます。 【具体的な業務内容】 ◇調達戦略の企画立案と実行 ◇調達業務全般（見積、発注～納期管理） ◇コスト分析やコスト交渉 ◇サプライヤー業界調査、新規サプライヤー開拓 ◇調達システム・プロセスの効率化と改善 ◇新規開発事業の調達体制構築 ◇組織・チームのマネジメントなど ■募集背景：昨今の世界情勢や環境変動などの影響により、調達環境は激変しています。その中で安定調達を実現させて、会社の持続的成長と新たな価値の創出に貢献できる購買・資材調達マネージャーを募集しております。 ■入社後のキャリアプランについて：まずは一般材や設備等の調達業務全般の企画管理・運用をお任せします。その後、専門性を深めていただき購買戦略立案と実行ができる人材として、サプライチェーンマネジメントの視点でビジネス戦略の実現に貢献いただきます。将来的にさらに上のマネジメントポジションを目指していただきたいと考えています。 ■当社の魅力： ◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、健康経営優良法人2024のホワイト500にも4年連続で選出されました。 ◇働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 ◇中途社員も多く、中途や新卒に問わず活躍いただけるフィールドが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所 住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は想定賞与を含んだ金額です。 ※別途、会社業績に応じた業績給の支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【宮崎／日南市】生産技術～各種紙製品のプロセス改善等～※王子G中核企業・年休115日／理系出身歓迎！
      ■業務内容 業界トップクラスのシェアを誇る「紙」の製造を行う当社宮崎県日南工場にて各種紙製品やパルプ原料の製造管理・生産計画策定業務、生産技術等をお任せします。 部門の体制強化のため積極的な増員募集です。初任地は当社工場（北海道苫小牧市、愛知県春日井市、鳥取県米子市、徳島県阿南市、宮崎県日南市）にて、現業部門のスタッフ業務を担っていただきます。 ※勤務地及び配属先の工場は、面接等を通じてご相談により決定いたしますので面接時にご相談ください。 ・製造管理（パルプ原料） 生産計画検討、操業・実績管理、操業プロセス最適化（エネルギー・薬品コスト、品質）など ・製造管理（各種紙製品） 生産計画検討、製品品質確認、抄紙機の実績確認、歩留確認（受入原料と製品出来高の効率管理）、新製品開発計画、既存製品のプロセス改良等 ■入社後について ご入社後はOJTにて業務修得いただきます。上記業務の中からご経験に応じてまず初めにお任せする業務を決定します。ご経験の浅い方でも先輩社員から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ご経験によっては現場の製造部での交代勤務での業務を経てから配属となる場合があり、現場のこともしっかり学べる環境です。 ■組織体制 管理職（課長・副長）、スタッフ数名、現業部門の従業員で構成されています（配属職場により異なりますが、課の人数としては20名～25名程度）。　ご入社後は、将来の管理職候補としてスタッフ業務を担っていただきます。 ■働き方 残業20H程、フレックス制を導入しております。原則土日祝休みで、年休取得率80%を目標に掲げ、メリハリのある働き方を推進しています。将来的に工場内での配置転換や工場を越えた転勤の可能性はございますが業務に習熟するまで当面の間（数年間）は初任地にて勤務いただく予定です。 ■魅力 当社は王子グループの中核会社として、主に新聞用紙および印刷・情報用紙の生産・販売を行っております。ルーティンワーク以外にも、様々な仕事に積極的にチャレンジできますので、大きな働き甲斐を感じることができスキルアップが可能です。資格取得にも力を入れており、業務上必要となる資格や自己啓発のための資格取得は、ご入社後に会社負担で取得いただけます。各種手当や福利厚生も充実しており働きやすく長期就業の叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日南工場 住所：宮崎県日南市大字戸高1850 勤務地最寄駅：JR日南線／日南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 米子工場 住所：鳥取県米子市吉岡373 勤務地最寄駅：JR山陰本線／米子/伯耆大山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 富岡工場 住所：徳島県阿南市豊益町吉田1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には、時間外勤務手当（20H）および住宅費補助（工場地区有家族：24万円/年、工場地区無家族：18万円/年）を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／阿南市】生産技術～各種紙製品のプロセス改善等～※王子G中核企業・年休115日／理系出身歓迎！
      ■業務内容 業界トップクラスのシェアを誇る「紙」の製造を行う当社徳島県阿南市の富岡工場にて各種紙製品やパルプ原料の製造管理・生産計画策定業務、生産技術等をお任せします。 部門体制強化のため積極的増員募集です。初任地は当社工場（北海道苫小牧市、愛知県春日井市、鳥取県米子市、徳島県阿南市、宮崎県日南市）で現業部門のスタッフ業務を担っていただきます。 ※勤務地及び配属先の工場は、面接等を通じてご相談により決定いたしますので面接時にご相談ください。 ・製造管理（パルプ原料） 生産計画検討、操業・実績管理、操業プロセス最適化（エネルギー・薬品コスト、品質）など ・製造管理（各種紙製品） 生産計画検討、製品品質確認、抄紙機の実績確認、歩留確認（受入原料と製品出来高の効率管理）、新製品開発計画、既存製品のプロセス改良等 ■入社後について ご入社後はOJTにて業務修得いただきます。上記業務の中からご経験に応じてまず初めにお任せする業務を決定します。ご経験の浅い方でも先輩社員から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ご経験によっては現場の製造部での交代勤務での業務を経てから配属となる場合があり、現場のこともしっかり学べる環境です。 ■組織体制 管理職（課長・副長）、スタッフ数名、現業部門の従業員で構成されています（配属職場により異なりますが、課の人数としては20名～25名程度）。　ご入社後は、将来の管理職候補としてスタッフ業務を担っていただきます。 ■働き方 残業20H程、フレックス制を導入しております。原則土日祝休みで、年休取得率80%を目標に掲げ、メリハリのある働き方を推進しています。将来的に工場内での配置転換や工場を越えた転勤の可能性はございますが業務に習熟するまで当面の間（数年間）は初任地にて勤務いただく予定です。 ■魅力 当社は王子グループの中核会社として、主に新聞用紙および印刷・情報用紙の生産・販売を行っております。ルーティンワーク以外にも、様々な仕事に積極的にチャレンジできますので、大きな働き甲斐を感じることができスキルアップが可能です。資格取得にも力を入れており、業務上必要となる資格や自己啓発のための資格取得は、ご入社後に会社負担で取得いただけます。各種手当や福利厚生も充実しており働きやすく長期就業の叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富岡工場 住所：徳島県阿南市豊益町吉田1 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 米子工場 住所：鳥取県米子市吉岡373 勤務地最寄駅：JR山陰本線／米子/伯耆大山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市王子町1 勤務地最寄駅：中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には、時間外勤務手当（20H）および住宅費補助（工場地区有家族：24万円/年、工場地区無家族：18万円/年）を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターメスティック

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-6-1オーク表参道 6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全21件
    • 経営企画メンバー（戦略立案・IRなど）◆プライム上場・「Zoff」の運営企業／フレックス
      • NEW
      ◆◇国内外300店舗超・メガネの「Zoff」運営会社／全体の7割が中途入社／福利厚生◎／育休復帰率91%◇◆ ■業務概要： 持続的な利益成長と企業価値向上を実現するため、戦略立案から資本市場とのコミュニケーションまでを一貫して担う中核メンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜戦略策定／実行支援＞ ・中期経営計画の策定、モニタリング ・M&A／アライアンス戦略の立案、実行支援 ＜IR／情報開示＞ ・決算説明会の企画、運営 ・投資家、アナリストとの対話（One on One含む） ・開示資料の作成（決算短信、説明会資料等） ・株主総会の運営支援 ・投資家向けイベントの企画、実施 ・株価分析、競合他社分析 ＜経営管理／分析＞ ・重要KPIのモニタリング、分析 ・投資家フィードバックの経営層への共有 ・資本政策の立案支援 ・配当政策の立案支援 ■環境： ・フレックスタイム制 ・経営層との直接的なコミュニケーションが可能 ・グローバル機関投資家との対話機会あり ・海外IRカンファレンス参加機会あり ■当社の特徴： インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。 300店舗以上の実店舗に加え、Eコマース事業（EC事業）を特に強化しています。 ■募集背景： 当社は以下の成長戦略を推進しており、IR活動を通じた適切な企業価値評価の実現に向け、経営企画メンバーを募集いたします。 ・既存事業の収益性向上／規模拡大 ・戦略的M&Aの実施 ・グローバル展開の加速 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～607,000円 ＜月給＞ 405,000円～607,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店頭販促物を中心とした制作プロデューサー（企画・進行管理など）◆「Zoff」の運営企業／プライム上場
      ◆◇国内外300店舗超・メガネの「Zoff」運営会社／全体の7割が中途入社／福利厚生◎／育休復帰率91%◇◆ ■業務概要： 国内外Zoffの店頭販促物を中心に、各種広告、チラシ、LP、CIツール等の制作企画ならびに進行管理をお任せします。 ■業務詳細： ・各種制作物の要件を整理し企画の方向性をまとめ、クリエイティブチーム（社内外）を動かす ・制作物のスケジュール作成と進行管理 ・撮影手配（スチール、動画、TVCM等） ・予算管理 ・納期管理 ・店舗や印刷会社とのやり取り ■魅力： ブランディングから販促・キャンペーンまで、幅広い領域に関わることができます。 ■当社の特徴： インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。 300店舗以上の実店舗に加え、Eコマース事業（以下EC事業）を特に強化しています。 ■応募条件（歓迎条件）： ・TVCMや交通広告などマス広告の制作経験 ・Webディレクション経験 ・IllustratorやPhotoshop、XDの使用経験（データ確認レベル） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子コンテナー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,785名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山口／防府市】段ボール加工機械設備の保全・メンテナンス担当※東証プライム上場王子HDグループ会社
      • 締切間近
      【理系バックグラウンド歓迎！／国内段ボール業界売上2位／王子ホールディングスグループの安定基盤／基本日勤】 ■お任せする業務 弊社段ボール工場内にある設備全般の修繕・保全・メンテナンス業務等をお任せいたします。 ご経験の浅い方は入社後丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■職務詳細：【変更の範囲：企業が定める業務】 ・工場内設備全般のメンテナンス（点検・修理等） ・業者への発注及び設備導入 ・修理計画の立案及び管理 ・定期保全計画の作成及び管理 ・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理 ・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■製品情報 飲料・青果物輸送箱、機能性段ボール、らくだん、段ボールベッド（災害用）など ■入社後の流れ まずは研修を受けていただき、配属後はご経験に応じて業務をお任せします。その後、習熟度に応じメイン業務である保全業務に従事していただく予定です。 （経験やスキルによって変更の可能性あり） ■働き方 ・突発的な故障などにより休日勤務になった際には休日手当を支給しております。※規定に応じ、割増単価の計算額にて支給 ・事業所やその方の能力により異なりますが、全社平均の1か月あたりの残業時間は25~35時間程度です。 ※将来的な幹部候補生としての採用になります。そのため将来的には海外を含めた全国の事業所に転居を伴う異動や、 上記の業務以外の業務に従事する可能性及び管理職になる可能性があります。 ■当社の事業 王子コンテナーの包装ソリューションは、王子グループの素材から加工まで一体となった技術・連携力を活かした総合包装サービスです。 段ボール事業の中核として国内に26拠点の工場を持ち、約1,800人の従業員が働いています。お客様の「包装」にかかわる様々な問題の解決に向けたご提案から、 原紙段階からの素材開発、生産拠点・物流システムの最適化等、包装への高い知識と技術力でお客様の「包装」の可能性を拡大します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 防府工場 住所：山口県防府市大字江泊2470-1 勤務地最寄駅：山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／岩見沢】段ボール加工機械設備の保全・メンテナンス担当※東証プライム上場王子HDグループ会社
      • 締切間近
      【理系バックグラウンド歓迎！／王子ホールディングスグループの安定基盤／国内段ボール業界売上2位／基本日勤】 ■お任せする業務 弊社段ボール工場内にある設備全般の修繕・保全・メンテナンス業務等をお任せいたします。 ご経験の浅い方は入社後丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■職務詳細：【変更の範囲：企業が定める業務】 ・工場内設備全般のメンテナンス（点検・修理等） ・業者への発注及び設備導入 ・修理計画の立案及び管理 ・定期保全計画の作成及び管理 ・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理 ・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■製品情報 飲料・青果物輸送箱、機能性段ボール、らくだん、段ボールベッド（災害用）など ■入社後の流れ まずは研修を受けていただき、配属後はご経験に応じて業務をお任せします。その後、習熟度に応じメイン業務である保全業務に従事していただく予定です。 （経験やスキルによって変更の可能性あり） ■働き方 ・突発的な故障などにより休日勤務になった際には休日手当を支給しております。※規定に応じ、割増単価の計算額にて支給 ・事業所やその方の能力により異なりますが、全社平均の1か月あたりの残業時間は25~35時間程度です。 ※将来的な幹部候補生としての採用になります。そのため将来的には海外を含めた全国の事業所に転居を伴う異動や、 上記の業務以外の業務に従事する可能性及び管理職になる可能性があります。 ■当社の事業 王子コンテナーの包装ソリューションは、王子グループの素材から加工まで一体となった技術・連携力を活かした総合包装サービスです。 段ボール事業の中核として国内に26拠点の工場を持ち、約1,800人の従業員が働いています。お客様の「包装」にかかわる様々な問題の解決に向けたご提案から、 原紙段階からの素材開発、生産拠点・物流システムの最適化等、包装への高い知識と技術力でお客様の「包装」の可能性を拡大します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌工場 住所：北海道岩見沢市東町248 勤務地最寄駅：函館本線／岩見沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中貴金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-6-6
    • 設立 1918年
    • 従業員数 2,498名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 未経験歓迎【平塚市】設備管理・プロセス設計（化学プラント）※脱炭素社会に貢献／貴金属国内No.1企業
      • NEW
      【第二新卒歓迎／未経験歓迎／創業139年の老舗企業／連結売上高6,800億円の田中貴金属のグループの中核を担う会社／貴金属業界のリーディングカンパニー／就業環境◎／残業20h／転勤無／年休122日】 ■求人のポイント： ・貴金属業界No.1メーカーの工場にてご活躍してみませんか。 ・月残業20H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／転勤無／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ■業務内容： 当社の湘南工場（平塚市）にて環境設備管理、製造ラインの設備設計、ユーティリティー導入など生産技術として求められる管理及び設計全般についての業務を担当頂きます。下記が組織内の構成となっております。 ・環境設備（ボイラー・排気ガスによる運営やメンテナンス） ・保全ユニット（工場全体の保全管理） ・設備設計（大型設備による改修や新規開発による設計） ◇ご入社される方の適性にもよりますが、入社後環境設備に配属させていただく可能性がございます。（事前知識不要） ■組織構成：11名（20代から50代まで幅広い構成です） ◇休日出勤について：メンテナンスや外部委託する際に分担制で月に１，２回ほど発生する可能性がございます。出勤していただいた場合は、代休を取得していただきます。 ■教育体制・評価制度： ・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。 ・中途入社者全体向けの研修を毎年行っております。 ・未経験の方でも確実にキャッチアップしていただくため、長期間にわたってサポートさせていただきます。 ■キャリアパス： ・将来的には当部署のマネジメント管理を期待しておりますが、他職種ないしは他工場への転勤の可能性がございます。※化学プラントは湘南工場の他に市川工場（千葉県）のみになります。 ■当社の魅力： 【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県平塚市長瀞2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～447,000円 ＜月給＞ 262,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【市川市】分析業務（貴金属分析）※脱炭素社会に貢献／貴金属国内No.1企業／年休122日
      • NEW
      【第二新卒歓迎／創業138年の老舗企業／連結売上高6,800億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／貴金属業界のリーディングカンパニー／就業環境◎／残業20h／転勤無／年休122日】 ■求人のポイント： ・貴金属業界No.1メーカーの分析職として活躍してみませんか。 ・当社の分析機関の技術力や実績力は高く、費用も比較的捻出できる影響もあり、装置の種類や台数が多く揃えております。 ・月残業20H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／転勤無／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ■業務内容： 貴金属のリサイクル事業の一環として、試料中の貴金属濃度を定量分析する業務をお任せ致します。主な業務は以下となります。 ・未知試料の重量化学分析業務 ・酸分解.濾過.電子天秤による秤量作業 ・入荷物、中間製品、最終製品検査における成分分析 ・物性評価、およびそれらの前処理作業（主に無機化学の単位操作と機器分析） ・無機化合物、サンプル分析 ◇取扱機器：、ICP-OES、SA（比表面積計）、自動滴定装置、吸光光度計 ※1日当たり、約20件～40件の分析業務案件を想定しております。 ※出張は基本的にございません ■組織構成：合計32名（20代から50代と幅広い年齢構成になります。） ■教育体制・評価制度： ・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。 ・入社後は分析の練習含めて数週間から１か月ほどでキャッチアップしていただき、徐々に分析業務をお任せする予定です。 ・中途入社者全体向けの研修を毎年行っております。 ・目標管理制度があり、透明性ある評価がなされております。 ■キャリアパス： 将来的には要素技術開発、製品開発、工法開発と幅広い業務経験を積んで頂くことができます。海外グループ会社での技術指導・導入などグローバルな業務を担って頂く可能性がございます。 ■当社の魅力： 【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市高谷２０１５－７ 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～342,000円 ＜月給＞ 262,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クアーズテック合同会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全18件
    • 【長崎県東彼杵郡】生産設備の計画・導入・保全※世界的半導体部材メーカー／平均残業20h程／福利厚生◎
      • NEW
      ～世界的半導体関連部材メーカー／フレックス・テレワーク有／就業環境◎～ ■業務内容： ・工場内　特別高電圧変電所、高電圧変電所の月次点検、年次点検、法定精密点検業務 ・月次積算電力検針業務 ・老朽化した電気設備の配電盤、変圧器等更新 ・生産設備、ユーティリティ設備の電気に関する計画、導入 ・エネルギー原単位向上を目指した省エネ活動 ・電気設備を中心とした届出資料作成 ・事務所、食堂、敷地内外灯等の厚生施設保全業務 ※工場内の高電圧設備の維持管理、工場内の生産設備へ供給する電気等の設備計画、導入など、生産活動に不可欠なユーティリティに関わるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 責任者1名、主任級4名、メンバー15名　 ※20代～60代までのメンバーがいます。 ■社風： 先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。 組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。 ■働く環境： 当社の年次有給休暇取得日数、取得率は、厚生労働省調査の企業平均を上回り、比較的有給休暇を取得しやすい環境です。 ＊取得日数：18.4日（※全国平均10.9日）＊取得率：79.2％（※62.1％）長く腰を据えて働ける環境が整っています。（※厚生労働省調査の企業平均） ■当社について： 当社は半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県東彼杵郡川棚町百津郷296 勤務地最寄駅：JR大村線線／川棚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～386,000円 ＜月給＞ 280,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、給与詳細は能力・実績を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 業績により年3回もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形県/小国】製造技術（透明石英ガラス製品）◆電気系の知見をお持ちの方へ※世界的半導体部材メーカー
      【東芝セラミックスを前身にもつ世界的半導体部材メーカー／電気系の学部学科卒から挑戦できる／社宅制度（規定有）／就業環境◎】 募集部門では、半導体デバイスの原料となるシリコンから、自動加工機や炉内溶接等の同社独自の生産技術を用いて透明石英ガラス製品の材料となる透明石英を製造しています。 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・透明石英ガラス製品の製造技術開発・工程改善および試作 ・研究開発部門、設備開発部門、社外メーカーなどと社内外のチームと連携しながら業務を推進 ・技術文書作成や社内外報告会、展示会への参加などアカデミックな活動もあり ・客先や国内グループ拠点への短期出張あり※出張は月1回程度で東北や関東がメインです。 ・透明石英ガラス製品の試験研究開発を行って頂きます。また、既存製品の品質改善や生産性向上にも併せて携わって頂きます。 ・客先からの要求を第一としています。ユーザーの評価をダイレクトに受けて技術改善を進められる、製造技術者の醍醐味を味わえる業務です。 ■ご入社後： ・ご入社後は、工場見学や安全教育等の研修を実施いただき、OJTをメインに業務をキャッチアップいただきます。また同社では定期的な技術者教育も行っております。 ・ご経験に応じて順序立てて業務をお任せする予定であり、最初は社内の基礎データ取ることから始め、製品の内容理解・工程内での問題へのアプローチ等の業務を学んだ後に徐々に客先訪問や各拠点との連携等をお任せします。 ■メンバー構成 マネージャー1名、メンバー3名(20代2名、40代1名) ■同社の社風 先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、分からないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。また、組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。 ■同社の魅力 同社は、経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業(2013年版)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐために必要不可欠なニッチな分野の製品を世界市場に供給し、これらの各種半導体製造関連部材が高いシェアを獲得していることが評価されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小国事業所 住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町378 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定サイクル：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～433,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 250,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当を含んでおりません。 ※上記は目安であり、給与詳細は能力・実績を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特種東海製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県島田市向島町4379
    • 設立 2007年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡・三島】生産技術（工程改善や新規設備の導入）※工場のDX推進に携われます！／有給取得80％超
      【東証プライム上場／工場の生産ラインの上流工程に携われます／有休取得率82.6%・年間休日実質120日以上】 ■職務詳細： 生産ラインのコスト削減および新規設備の導入計画を担当する生産技術職を募集しています。このポジションでは、DXの導入検討を通じて生産性の向上を図り、工場全般の業務に精通することで、将来的に管理監督職としてのキャリアパスも期待されています。具体的にな業務としては下記になります。 ＜職務詳細＞ ・生産ラインのコスト削減、新規設備の導入計画 ・DXの導入検討などによる生産性向上の管理・改善業務 ・生産計画、資材・運搬管理、工程・品質管理、設備管理、安全・衛生管理などの生産管理 ※設備修理や保全については工場内に別部門（工務部）が担当となります。 ■組織構成について： 三島工場には第一製造部、第二製造部の2組織で分かれており、それぞれの製造部に管理職(約5名)・スタッフ職(★約10名）・交代勤務の製造オペレーター(約220名）で構成されております。今回募集するポジションはスタッフ職になります。二つの製造部には生産設備が複数台あり、生産設備ごとにスタッフ職が割り当てられております。 ■三島工場について： 当社のマザー工場である三島工場はファンシーペーパー、画材用紙、機能紙、情報用紙など、付加価値の高い紙を製造しています。 ■本ポジションの魅力 ◇保全やメンテナンスは他部門が担当となるため、新規設備の導入やDXによる生産性向上の管理など、工場全体の上流工程に携わることが出来ます。 ◇固定休日となりますが、指定休日や有給休暇を活用して土日祝休みにしている社員もいます。また有給取得率は80％超えとなります。 ■当社について： 特種東海製紙株式会社は、製紙業界で高い技術力と市場シェアを誇る企業です。持続可能な社会を目指し、環境に配慮した製品開発や社会貢献活動にも力を入れています。南アルプス井川社有林の保護や水力発電など、地球環境への貢献を重視している点も魅力の一つです。社員一人ひとりが技術と信頼を重視し、豊かな社会の実現を目指している企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 三島工場 住所：静岡県駿東郡長泉町本宿501 勤務地最寄駅：JR線／JR東海道本線三島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,400円～305,000円 ＜月給＞ 252,400円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年２回（6月・12月）※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルコ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,769名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】品質管理・開発（レディースインナー）※補整下着のパイオニア企業／年間休日125日／福利厚生◎
      • NEW
      【東証スタンダード上場ＭＲＫホールディングスのグループ会社／補整下着のパイオニア企業／年間休日125日】 「すべての女性を美しく」を掲げ、高品質な体型補整下着の開発、販売やそれに関連する事業を展開する当社にて、商品管理業務をお任せします。 ■職務内容：婦人下着（補整下着、パンスト・タイツ等）の設計、開発、品質管理業務全般に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・企画開発商品の仕様決定、仕様書作成 ・開発サンプルチェック、修正 ・工場縫製ライン品質管理、クレーム品のチェック、改善　等 ■組織構成： 商品部部長50代男性、課長代理60歳女性、スタッフ4名（70代女性、50代女性、30代女性、20代女性（育休中）） ■キャリアアップについて： 将来的には生産管理のメンバーをまとめられるようなチームリーダーや管理職へのキャリアパスもあり、男女問わず長く働ける環境です。 ■マルコ株式会社の特徴： 体型補整という技術を、商品を通じてお客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、同社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、ヨーロッパのブランドにも伍して「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■残業時間に応じて別途支給（1分単位） ■賞与年／会社業績に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】アパレル店舗管理※未経験歓迎◆本部勤務／土日祝休／年休125日／業界大手
      【未経験歓迎／東証スタンダード上場ＭＲＫホールディングスのグループ会社／補整下着のパイオニア企業／年間休日125日】 ■職務概要： 当社の販売管理スタッフとして、店舗スタッフの販売活動等のサポートを お任せします。 ■職務詳細： ・担当エリア店舗の業績管理 ・販売施策・販促活動などの企画 ・店舗スタッフの人事・労務管理、採用業務 ・店舗の職場環境の整備 ・会議や各種セミナー・催事の準備 など ■組織について： 全国で同ポジションメンバーが20名(男性)おります。 横のつながりも多く、週1でWEB会議も行っております。 ■社風： フラットで中途入社の方も多数いらっしゃり、馴染みやすい雰囲気があります。 ■働き方： ・社員全員が生き生きと働けるようさまざまな取組みを実施しています。 ・性別にとらわれないワークライフバランスを選択できる福利厚生の実現に力を入れております。 ※育児休業取得率…100％ ■マルコ株式会社について： 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、 同社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事務所 住所：熊本県熊本市東区健軍2-8-19 マルコ熊本ビル 2Ｆ 勤務地最寄駅：健軍校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安額であり、ご経験・スキルに準じるため実際は前後いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野（京都工場）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 10,938名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 未経験OK！食品製造管理／賞与5.1カ月／祝金＆福利厚生充実
      • NEW
      • 締切間近
      製造管理職として、生産ラインの管理や時間調整などをお任せします。 ★あくまでも管理を行うポジションなので、身体への負担も少ないお仕事です★ 【具体的な業務】 ■製造スタッフ管理・指導 アルバイトさんやパートナー（武蔵野グループにおけるパートさんの呼び名）の勤務シフト作成やスタッフへの製造業務指導・衛生指導などを実施します。 ■歩留り管理 歩留りとは「どれだけ無駄を出さずに製造できたか」を示す割合のことです。出来上がった商品量や食品ロスなどの数値を見て、より効率よく製造できるように管理していきます。 ■HACCP（ハサップ）の導入・推進 HACCPとは国際的に認められた食品の衛生管理手法のことです。その導入を進めて推進する役割を担っていただきます。もちろんHACCPについては入社後に学んでもらえればOK！ 異業種出身者でも入社後の研修を経て、必ず活躍できるようになりますので、ご安心ください。 できるところからお任せしていきますので、じっくり成長していきましょう！ -- ＼安心の研修制度／ 入社後はまず、座学で会社概要や心得を学びます。 その後、品質管理や衛生面の研修を受け、入社約1週間後から製造部門の研修がスタート。 ラインでの作業や食品仕入れ部門などひととおりの業務を学んでいただきます。 また、京都以外の工場での研修も受けられます。 -- ＜POINT＞ ◎休日：完全週休2日制で、“月に一度は3連休の取得”を推進しています。家族のイベントがあるときなどは、遠慮なく休んでくださいね。 ◎給与：頑張りは給与として還元。年2回の賞与はもちろん、毎年の昇給でもしっかりと評価してもらえます。 ◎残業：残業が多くならないよう会社として管理しており、誰かの残業が多くなっているときはフォローする体制が整っています。残業代は全額支給なので、サービス残業はありません！
      【マイカー通勤可（送迎バス有）／家賃負担2割の独身寮あり】京都府八幡市戸津水戸城55 ＜アクセス＞ 京阪「樟葉」駅・JR「松井山手」駅・近鉄「大久保」駅より社員専用送迎バスあり（1時間に約1本のペースで運行） ※受動喫煙対策あり ＼★遠方の方もぜひご応募ください！★／ 独身者の方には、家賃負担2割で住める、借上げ社宅をご用意します！「工場から徒歩5分以内」「最寄駅から徒歩10分圏内」など、ご希望に沿った形でお探しします！※当社規定あり さらに家電つきが良い場合は、3000円～4000円費用は上がりますが対応しています！
      【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給23万8000円以上 【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回（前年度実績5.1カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上
    • 食品工場の設備担当／祝金最大650万円／賞与5.1カ月
      ―――――― ◆入社後研修 ―――――― 入社後は導入研修を受講いただき、その後は配属先の工場で、業務の流れなどを理解していただきます。必要な知識・スキルも、イチから学べる環境です。入社後研修以外の各種研修も充実しています。 ―――――― ◆具体的には ―――――― 【メンテナンス】：異音がしないか、破損が無いかなどの点検や調整・注油など 【トラブル対応】：機械の異常や人的ミスが起きた際の原因分析と修理対応など 【定期点検・部品交換】：スケジュールにのっとり、機械の長期維持の点検対応など 【業務効率化】：機械の扱い方のマニュアル作成、部品の在庫整理など ※機械の種類や工場内のエリア、製造工程などにより担当を割り振ります。 ※定期点検および、業務効率化のためのマニュアル作成や在庫管理、5S活動などが通常業務です。 また、トラブルが発生した際はその都度、修理点検や調整対応、原因分析を行っていきます。 ※出荷前商品の試食を行うこともあります。 ―――――― ◆管理する設備 ―――――― 【生産設備】 炊飯器、おにぎり成型機、オーブン、フライヤーなど、生産ラインで動く機械 【工場付帯設備】 電気・ガス・空調設備・排水処理設備・ボイラー・コンプレッサーなど、インフラ周りの設備 工場は24時間365日稼働しているため、機械の摩耗や人的ミスはどうしても発生します。 そうしたトラブルをいかに少なくして1日3回の出荷に漏れなくスピーディに対応するか、ミスの原因を分析し対策していくことが重要なミッションです。
      【家賃負担2割の独身寮あり】【送迎バス有／マイカー通勤可】 ■京都工場：京都府八幡市戸津水戸城55 ＜アクセス＞ ★京阪「樟葉」駅・JR「松井山手」駅・近鉄「大久保」駅より社員専用送迎バスあり（1時間に約1本のペースで運行） ★国道1号線「八幡中代」交差点より車で1分 ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙 ―――――――――――――― 遠方の方もぜひご応募ください！ ―――――――――――――― 独身者の方には、家賃負担2割で住める、借上げ社宅をご用意します！さらに家電付きの場合は、月3000円～4000円の追加費用で対応しています！ 「工場から徒歩5分以内」「最寄駅から徒歩10分圏内」など、ご希望に沿った形でお探しします！
      【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給23万8000円以上 【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回（前年度実績5.1カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上
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    フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

    たばこメーカー
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】「IQOS(アイコス)」の販促企画営業◆直行直帰のフルリモート／働き方◎
      • NEW
      ～加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20～30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！～ ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏（東京都・神奈川県） 住所：ご自宅より直行直帰です。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：64,220円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,553円～497,553円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月給金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「IQOS(アイコス)」のマーケティング・販促企画営業◆直行直帰のフルリモート／働き方◎
      • NEW
      ～加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20～30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！～ ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：64,220円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,553円～497,553円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月給金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朋和産業株式会社

    石油化学メーカー
    千葉県船橋市習志野4-16-12
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,581名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の物流スタッフ／年休123日／賞与実績5カ月分
      【　仕事内容　】 ……… おにぎりやパンなど、さまざまな食品を包むパッケージを製造している当社。 物流倉庫にて、製品の入出庫や在庫管理などをお任せします。 ▼入庫業務・出庫業務 入庫した製品をフォークリフトを使って倉庫に入れます。 また、これから出庫する製品を倉庫から取り出し、トラックへの積み込みを行います。 ▼倉庫での在庫管理 HT（ハンディターミナル）を使って、在庫状況とデータが合っているか確認します。 ＜一日の流れ（一例）＞ ▼朝 　ラジオ体操や着替えなどの準備 ▼業務スタート～午前中 作業がそれぞれに割り振られています。 集中して効率よく進めていきましょう！ ▼12:00～13:00　お昼休憩 社食で昼食を食べて、エネルギーをチャージ！ ワンコインでお腹が満たせます◎ 温かいご飯を食べて午後の業務に備えましょう。 ▼午後 引き続き作業に集中！ ▼終業　お疲れさまでした！ 【　入社後の流れ　】 ……… ▼フォークリフトの練習 入社時にフォークリフトの免許を持っていない方でもゼロからお教えします◎ 免許を取得するため、敷地の中でフォークリフトの練習を行います。 ▼OJTを中心に業務をマスター！ 最初は軽いお仕事からお任せします。 先輩について、実際の作業を通して業務の流れやコツを掴んでいきましょう。 ▼独り立ちを目指す！ 一通りの業務が覚えられるまでおよそ6カ月。 じっくりと時間をかけて、あなたの成長をサポートしていきます。 経験がなくても安心してくださいね！ ▼その後は…？ 自分の意欲次第で、キャリアアップ可能！ 倉庫管理のプロフェッショナルやマネジメントなどへの挑戦も大歓迎です。
      【マイカー通勤OK・駐車場あり】 ■関東物流センター／千葉県千葉市稲毛区六方町210番27「プロロジスパーク千葉1」5階 ＜公共交通機関を使用する場合＞ JR四街道駅・JR西千葉駅から千葉内陸バス乗車 「六方新田」バス停下車徒歩10分 ※千葉県船橋市にある倉庫での勤務の可能性あり ※受動喫煙対策：あり（喫煙室の設置）
      【モデル月収】 ◆月収27万2620円 内訳：22万円＋深夜手当：1万9620円＋交代手当2万5000円＋住宅手当8000円 【月給額】 月給22万円以上 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
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    株式会社 チュチュアンナ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,563名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】MD職(商品企画)◆『tutu anna』／年休123日／残業少ない／在宅勤務可／WLB◎
      ～女性に人気のチュチュアンナ様の商品企画・流通に携わって頂きます～ 靴下、インナー、ライトウエア、服飾雑貨のSPA企業である当社にてMD業務をお任せいたします。当社ブランドの方向性や販売計画を策定する仕事であり、重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ・MD設計（商品企画、商品構成、商品開発、品揃え全般の提案） ・情報収集やマーケティング ・VMD（販促、POP）等 ■組織構成： 靴下・インナーウエアの2つで事業部が分かれており、本ポジションはご希望、能力に応じていずれかの部署へ配属となります。 靴下事業部：役員、マネジャー3名、メンバー34名（30～50代） インナーウエア事業部：GM1名、マネジャー3名、メンバー24名（30～40代） ■魅力： ◎就業環境： 会社の方針で完全退社は19時！毎週火曜日と木曜日はノー残業デーになっておりますが、基本的に残業はほぼなしです！オンオフのメリハリをつけてWLBも大切にしながらご勤務頂けます。 ◎従業員割引あり： 当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能です。また、私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。 ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 また2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～406,250円 ＜月給＞ 250,000円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】靴下デザイナー◆『tutu anna』土日祝休／年休123日／在宅勤務可／正社員登用あり
      ～デザインした靴下が店頭に並ぶ◎／トレンドのデザインをお任せ／分析力のある＋＠のデザイナーに～ ■仕事内容： チュチュアンナの『顔』である靴下デザインのデザイナーを募集しています。ご自身のセンスを存分に活かして頂けるお仕事です。 イラストレーターやフォトショップを用いて、当社商品デザインを担って頂きます。デザインした商品は国内だけでなく、海外にも広く展開されます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 市場の動きとチュチュアンナらしさを加味したデザイン、シーズンのトレンドに合わせた色展開や配色提案に加え、履いた時も陳列した時にも魅力的なデザインが求められます。商品化されたときにどうなるか？をイメージしながら工場の生産現場と打ち合わせを行い、その上で商品化した製品が売れ筋商品としてお客様に購入いただけたときは「この仕事をしていてよかった」と心から感じられます。 ■組織構成： 部門長1名、マネージャー1名、メンバー4名の計6名で構成されております。 ▼2020年中途入社された方の声です！やりがいや転職した理由について記載しておりますのでぜひご覧ください。 https://www.tutuanna.co.jp/recruit/career/staff/03 ■魅力： ◎就業環境： 会社の方針で完全退社は19時！毎週火曜日と木曜日はノー残業デーになっておりますが、基本的に残業はほぼなしです！オンオフのメリハリをつけてWLBも大切にしながらご勤務頂けます。 ◎従業員割引あり： 当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能です。また、私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。 ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。 「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 また2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Mizkan

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県半田市中村町2-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,491名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全30件
    • 【岐阜/美濃加茂※転勤なし】食品の製造職(鍋つゆ等）◆未経験歓迎/年間休日120日/大手ミツカンG◆
      ～年間休日120日／残業平均17.7時間（23年度実績）／福利厚生◎／最終面接までWEB面接実施可／海外ブランド商品も多数展開～ ■業務概要 ミツカングループの生産工場にて、食品の製造業務をお任せいたします。 製造ラインのオペレーション(設備システムの管理・メンテナンスも含む)、業務改善活動に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 （1）製造ラインのオペレーション(各工程における機械の操作、設備システムの管理・メンテナンス) （2）安全面や衛生面、人員等の管理 （3）生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案 ■配属の美濃加茂工場について 美濃加茂工場はミツカンで一番新しい工場です（2014年竣工） 参考に以下のURLをご確認ください。 https://www.i-note.jp/mizkan/career/recruit/mizkan/minokamofactory.html ■入社後のサポート体制 （1）エルダーメンター制度 当社ではエルダー制度を導入しており、先輩社員が親身に立ち上がりをフォローします！別途、メンターも設けていますので、仕事以外の疑問や悩み相談も気軽にできます。 （2）各種面談 人事事担当によるフォロー面談、週1の上長との1on1面談、半年に一度の評価面談等ございます。 （3）成長を後押しする制度 『自己啓発制度』や『資格取得報奨金の制度』などがあり、通信教育やe-ラーニングといったものも対象に！工具を使ったことがない方に向けて、技能者講習も年数回実施しております。 （4）集合研修 入社後は半田本社にて集合研修を実施。企業理解を深めていただくと同時に、キャリア採用社員同士での交流の場もございます。 ■実際に中途でご入社された社員の方のインタビュー記事、1日のスケジュールをみる https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/interview/01/ ■会社の魅力 酪農事業や銀行運営などさまざまな事業に挑戦してきた当社では、年齢や立場、新卒採用・キャリア採用に関係なく、意欲と頑張り次第でキャリアアップしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美濃加茂工場 住所：岐阜県美濃加茂市あじさいケ丘1丁目2番地　美濃加茂工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給(大卒の場合で算出)＋変動資格給(計4回分の評価に応じる)：0～15,350円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有/23年度約4か月＋評価に応じプラス分有 <社員の年収例> ※大卒/25歳入社/平均残業時間17.7時間で算出した残業代込 3年目：400～420万円 5年目：410～450万円　 10年目：420～500万円 ※別途役職手当有　班長：2000円/月、主任：8000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/三木※転勤なし】食品の製造職（家庭用商品）◆未経験歓迎/年間休日120日/大手ミツカンG◆
      ～年間休日120日／夜勤なし／残業平均17.7時間（23年度実績）／福利厚生◎／最終面接までWEB面接実施可／海外ブランド商品も多数展開～ ■業務概要 ミツカングループの生産工場にて、食品の製造業務をお任せいたします。 製造ラインのオペレーション(設備システムの管理・メンテナンスも含む)、業務改善活動に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 （1）製造ラインのオペレーション(各工程における機械の操作、設備システムの管理・メンテナンス) （2）安全面や衛生面、人員等の管理 （3）生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案 ■配属の三木工場について 三木工場は、自然との調和と共生をする工場として、ビオトープを併設した、世界でもあまりない事例の工場です。 参考に以下のURLをご確認ください。 https://www.i-note.jp/mizkan/career/recruit/mizkan/mikifactory.html ■入社後のサポート体制 （1）エルダーメンター制度 当社ではエルダー制度を導入しており、先輩社員が親身に立ち上がりをフォローします！別途、メンターも設けていますので、仕事以外の疑問や悩み相談も気軽にできます。 （2）各種面談 人事事担当によるフォロー面談、週1の上長との1on1面談、半年に一度の評価面談等ございます。 （3）成長を後押しする制度 『自己啓発制度』や『資格取得報奨金の制度』などがあり、通信教育やe-ラーニングといったものも対象に！工具を使ったことがない方に向けて、技能者講習も年数回実施しております。 （4）集合研修 入社後は半田本社にて集合研修を実施。企業理解を深めていただくと同時に、キャリア採用社員同士での交流の場もございます。 ■実際に中途でご入社された社員の方のインタビュー記事、1日のスケジュールをみる https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/interview/01/ ■会社の魅力 酪農事業や銀行運営などさまざまな事業に挑戦してきた当社では、年齢や立場、新卒採用・キャリア採用に関係なく、意欲と頑張り次第でキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三木工場 住所：兵庫県三木市吉川町畑枝395-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄公園都市線／ウッディタウン中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給(大卒の場合で算出)＋変動資格給(計4回分の評価に応じる)：0～15,350円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有/23年度約4か月＋評価に応じプラス分有 <社員の年収例> ※大卒/25歳入社/平均残業時間17.7時間で算出した残業代込 3年目：400～420万円 5年目：410～450万円　 10年目：420～500万円 ※別途役職手当有　班長：2000円/月、主任：8000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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