3ページ｜業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

秋山精鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋小伝馬町15-17ASK日本橋ビル

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設立 1952年
従業員数 197名
平均年齢 -

求人情報全12件

【埼玉/八潮市】生産技術(工程設計)◆第二新卒歓迎／出張無／残業月約5H／夜間対応無
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【第二新卒歓迎！／黒字経営の安定した実績／予防保全がメイン◎／残業月5時間程度／夜間対応無／誤差1000分の2～1000分の3mmに拘る精密品で大手メーカー導入実績多数！】 ■業務概要：埼玉工場にて、総合職で工程設計の業務をメインに担当していただきます。鋼に求められる特性は、使用される製品の種類や形状、加工方法、他部品との組み合わせ等により多種多様ですが、そこには完成品の性能や品質を大きく左右する重要な要素が詰まっています。【想定される業務】工場内レイアウトを考えていきます。どの場所にどのような設備を置いて、どのような順番で、どうやって人が介入していくかなど、工程の課題分析・改善を行います。 ■配属先の特徴：埼玉工場では約40名の社員が活躍しております。 ■募集背景： 1927年の創業から97年間、時計の針やボールペンの芯などの精密な部品に使われる特殊な鋼を扱う加工品メーカーとして、多くの製品でトップシェアを誇る当社。高い技術力が故の信頼と実績から、大手メーカーとの安定的な取引もあり、成長を続けてきました。SDGsの観点から、「大量に作り、大量消費する時代」から「1つ1つの確かな製品を長く使う時代」へシフトしつつあります。同社は培ってきた実績が故に安定的な引き合いも多いため、増員として募集いたします。 ■教育制度について：入社後は半年～1年間メンター制度があり、不明な点など相談しながら業務を進めることができます。 ■資格取得に関して：工場に関する資格取得は勿論の事、ポジションと本人のご希望に応じて柔軟に資格取得の支援を行っております。 ■当社について：（1）精密機械や電子機器の構成部品に使用される「特殊鋼」の2次加工品メーカーです。特殊鋼とは、時計の歯車の軸や、自動車のエンジンなどに使用され、硬度や強度、耐熱性などの特性を増す役目を持つ鋼のことを指します。（2）複数の製品にて国内トップクラスのシェアを誇ります。時計の軸では国内トップシェア、ハードディスクのピボットにおいては世界の50％のシェア、ボールペンのステンレスチップにおいては世界で30％のシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県八潮市木曽根1265 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は目安でございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ※入社初年度のみ0.5～1ヶ月分／回です。 ■期末賞与：あり（3月※業績によって変動あり※入社3年目から満額支給※１～２年目は一部支給）※昨年度実績1.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】製造職　※第二新卒歓迎／出張無／残業月約5H／夜間対応無
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【第二新卒歓迎！／黒字経営の安定した実績／予防保全がメイン◎／残業月5時間程度／夜間対応無／誤差1000分の2～1000分の3mmに拘る精密品で大手メーカー導入実績多数！】 ■業務概要：石岡工場にて、総合職で製造業務をメインに担当していただきます。鋼に求められる特性は、使用される製品の種類や形状、加工方法、他部品との組み合わせ等により多種多様ですが、そこには完成品の性能や品質を大きく左右する重要な要素が詰まっています。【想定される業務】同社オリジナル鋼材を中心とした製品の製造を行います。 ■配属先の特徴：石岡工場（茨城）では約100名の社員が活躍しております。中堅のメンバーが多く、上は60代の方まで幅広い世代が活躍しています。 ■教育制度について：入社後は半年～1年間メンター制度があり、不明な点など相談しながら業務を進めることができます。 ■資格取得に関して：工場に関する資格取得は勿論の事、ポジションと本人のご希望に応じて柔軟に資格取得の支援を行っております。 ■当社について：（1）精密機械や電子機器の構成部品に使用される「特殊鋼」の2次加工品メーカーです。特殊鋼とは、時計の歯車の軸や、自動車のエンジンなどに使用され、硬度や強度、耐熱性などの特性を増す役目を持つ鋼のことを指します。（2）複数の製品にて国内トップクラスのシェアを誇ります。時計の軸では国内トップシェア、ハードディスクのピボットにおいては世界の50％のシェア、ボールペンのステンレスチップにおいては世界で30％のシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石岡工場住所：茨城県石岡市柏原2-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 4,600,000円～6,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は目安でございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ※入社初年度のみ0.5～1ヶ月分／回です。 ■期末賞与：あり（3月※業績によって変動あり※入社3年目から満額支給※１～２年目は一部支給）※昨年度実績1.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石福金属興業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区内神田3-20-7

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設立 1930年
従業員数 351名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【埼玉/草加※転勤無】貴金属のリサイクル業務/夜勤無/資源循環を支える/取引業界多数で安定性◎

【2017年リニューアルの草加工場／国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続14.8年／取引業界多数で安定性◎／UIターン歓迎】 ■業務内容持続可能な社会の実現に向けた貴金属リサイクル事業（回収精製）の製造業務を担当していただきます。 ■具体的には… ・スクラップや廃液などの熱処理や溶解・溶解した貴金属の分離抽出と不純物のろ過・生産性や品質向上のための改善検討・各種機械装置の保全管理 ※実際に手を動かしてリサイクル作業を担当いただきます。 ■貴金属リサイクルについてリサイクル事業は、限りある資源を永続的・安定的に供給するために、非常に重要な役割を担っています。貴金属と貴金属以外の混合物や合金、スクラップなどを回収し、溶解した後に貴金属元素を精製（化学的に分離）することで高純度の貴金属を得て、新たな原材料として活用しています。 ■組織構成 20代、30代を始め、幅広い世代メンバーで構成されています。 ■フォロー体制段階的に業務をキャッチアップいただく為にOJTを実施しており、習熟度に応じてフォローしています。 ■就業環境年間休日128日で夜勤もなく、仕事、プライベートともに両立させやすい環境となります。転勤もないため腰を据えて働くことが可能です。また、草加工場は2017年に建て替えられた建物で、食堂や大浴場などもあり社員が働きやすい職場環境を整備しています。 ■キャリア製造職として、製造業務を中心に取り組んでいただきます。将来的には製造分野のエキスパートや、現場リーダーとして活躍する道があります。 ■会社の特徴・魅力・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。・平均勤務年数は14年以上と、男女共に社員の定着率が高く、長く就業している社員が多いことも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加工場住所：埼玉県草加市青柳2-12-30 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／獨協大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～338,000円＜月給＞ 224,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・評価を考慮し決定します。残業代は別途支給となります。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ◆モデル年収・430万円（入社5年目）・510万円（入社10年目）・620万円（入社20年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
技術職オープンポジション／年休128日／自己資本比率72%

「技術職オープンポジション」での募集です。ご経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。【　具体的な業務内容　】 ■金属材料の開発／生産技術・新規材料／製法の開発（性能向上など）・新規開発品の量産工程の確立／立ち上げ・既存製造品の原価低減検討・既存製造ラインの安全性向上、効率化、環境負荷低減 ■生産工程の自動化推進・既存製造ラインの効率化に向けた設計変更・新規製造ラインの設計／立ち上げ・自動化装置の機構／制御設計・自動化装置の部品選定／組み立て【　暮らしと産業を支える貴金属素材　】貴金属は優れた耐熱性・耐食性を持ち、高温環境で使用される自動車部品や電子材料として幅広く活用されています。また、化学的に安定しており生体親和性も高いことから、歯科材料や医療部品など医療分野でも使用されています。【　社員数約350名の規模ながら国内外シェアトップクラスの製品あり　】少数精鋭の組織ながら、貴金属の専門メーカーとして2万種以上の製品を開発・提供してきました。貴金属は、電気・電子、環境、医療など幅広い分野を支える重要な素材です。たとえば、自動車のエンジン部品に使われるプラグチップや、医療現場のカテーテル治療で用いられるリング、半導体検査で活躍するプローブ材料など、さまざまな場面で社会を支えています。【　教育体制も充実　】素材・材料・製品の開発、製造、販売、リサイクルまで一貫して行う会社は国内にそう多くありません。そのため、入社後はご経験の有無にかかわらず、研修をご用意しています。貴金属を扱う上で必要となる特有の知識は入社後にしっかり身につけることができます。将来のキャリアパスとしては、開発／生産技術のスペシャリストやチームのマネジメントといった複数の選択肢があります。

【転勤・夜勤は原則なし】 ■草加工場／埼玉県草加市青柳2-12-30 ※東武伊勢崎線「獨協大学前駅」東口から東武バス南青柳停留所下車徒歩4分 ※最寄駅からは社用バスもしくは自動車で通勤されている社員が多いです。【草加工場についてご紹介】 2017年にリニューアルが完了した新しく綺麗な工場です。過去には映画のロケ地として使われたことも！また工場内には社員食堂を完備しており、手軽に栄養バランスのとれた食事を摂ることができます。

月給28万円～40万円 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は別途全額支給します

奥多摩工業株式会社

総合化学メーカー

東京都立川市曙町1-18-2一清ビル6F

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設立 1937年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全3件

【奥多摩】総務・バックオフィス◆残業10H・年休120日/手厚い社宅・住宅手当有◎◆太平洋セメントG

～自社製品「タマカルク」「タマパール」を製造／勤務時間7.75H／教育体制◎／社宅制度で20代自己負担3千円～同社は奥多摩の採掘場で得た石灰石を原料に、生石灰・消石灰を製造しています。80年以上の技術と研究開発力を強みに、建材・化学・環境分野へ高品質な製品を提供しています。 ■業務内容氷川工場の総務部門にて、社員が働きやすい環境づくりや工場運営のサポートを幅広く担当いただきます。現場との連携や外部との調整など、多様な業務に携わることができます。〈業務詳細〉・派遣社員の入社フォローや人数調整（約月1回）・健康診断の名簿作成・管理、異動届の作成・備品・設備修理に関する伝票起票、土地関連の支払い処理、入金伝票作成（発生頻度：月3～4日）・作業着・備品の発注、工場見学の案内（月1～2回）・トラックが道路を問題なく走行できるか組合・警察との調整（月1回）・工場周辺の安全管理に関する外部連携（月1回） ■教育体制・入社後は既存社員の補助として資料配布や簡単な入力業務からスタートします。その後OJT形式で上司が2～3ヶ月間業務を一緒に行いながら指導し、徐々に業務を任せていきます。 ■組織構成・40～50代の課長・メンバー2名が在籍しております。・別工場や拠点の総務と月に一度会議や、日常的に電話等で質問・確認するなど密に連携しております。工場の生産社員や他工場の総務には20～30代の社員も在籍しております。工場の総務課のため、作業着での勤務です。工場内を歩く場合もあります。 ■働き方・残業時間は10時間程度です。・勤務時間7時間45分、完全週休二日制、年休120日で長期終業が叶います。 ■福利厚生・住宅手当と社宅制度がございます。社宅制度として借上げマンション、または会社保有一軒家に居住可能です。（詳細は福利厚生欄参照）既存社員の方は西多摩地区・立川・23区から来ている方もいます。・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日（最大10日）有給として休暇が取得できます。子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おります。 ■キャリアパス・総務としてスペシャリストを目指す道、他部署や拠点を経験して管理職を目指す道、本社総務の可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞氷川工場住所：東京都西多摩郡奥多摩町氷川243-2 勤務地最寄駅：JR青梅線／奥多摩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：昨年度・今年度　基本給×4.8ヵ月（夏冬折半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立川・未経験歓迎】法人営業◆石灰製品・業界シェア6割◇住宅手当有/残業月5H程度/太平洋セメントG

～大手製紙メーカーと長年取引／安定基盤の老舗メーカーで既存顧客中心のルート営業／年休120・完全週休2日・残業月5h程度／有休消化率80%～ ■当社について奥多摩の採掘場で得た石灰石を使用し、生石灰・消石灰を製造しています。 80年以上の技術・研究開発力を強みに、大手製紙会社様に全て導入している、光沢を出し、白くする「タマパール」、排ガス処理用の「タマカルク」等高品質な製品を提供しています。 ■業務概要既に取引のあるお客様（主に大手製紙メーカー）に対して、自社製品の光沢を出し、白くする石灰加工品「タマパール」の提案を行っていただきます。〈業務詳細〉・既存顧客への定期訪問（社用車利用）・顧客からの問い合わせ対応（品質・納期・コスト等）・製品出荷スケジュールや納入量の管理、納入調整・請求書の作成および売上管理・新製品や改良品の提案、商品説明・社内研究部門との商品打ち合わせ、技術的な内容の調整 ■業務の魅力売り込む営業ではなく、顧客の課題を理解し、最適な製品や条件を調整・提案する「技術寄りの営業」である点が特徴です。研究部門と連携しながら進めるため、専門性を身につけつつ営業スキルも磨けます。 ■入社後の流れ：入社後はOJTを通じて、製品名や運送会社を覚えていただくため、製品輸送の手配（配車業務）からお任せし、半年程度の独り立ちを目指して徐々に担当顧客の引き継ぎを行います。 ■働き方・営業：20～40代社員3名・年休120日、平均残業月5時間程度、転勤当面なし・勤務時間7時間45分、完全週休二日制、年休120日で長期終業が叶います。 ■福利厚生・2024年度の有休消化率80% ・住宅手当と社宅制度がございます。社宅制度として借上げマンション、または会社保有一軒家に居住可能です。（詳細は福利厚生欄参照）・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日（最大10日）有給として休暇が取得できます。子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おり、社員が家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市曙町1-18-2 一清ビル6F 勤務地最寄駅：JR中央線・青梅線・南武線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制／昇給年1回、賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年実績計5か月分）、昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子コーンスターチ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館

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設立 1963年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全7件

【千葉市原】工場の設備保全/完全週休２日/残業20ｈ/住宅手当・社宅有◆プライム上場王子Ｇの安定基盤
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☆清涼飲料水の原料を製造する設備のメンテナンス ☆業界トップシェアのコンスターチメーカー/上場・王子HDのグループ企業 ☆夜勤無し/独身寮（月５千円）有・借上社宅制度有/完全週休２日/マイカー通勤可 ■当社について： 1963年に王子製紙株式会社(当時)と三井物産株式会社の出資により設立され、安定基盤がございます。それぞれの分野で日本を代表する両社の原料輸入網、製造技術、販売網などを活用して、甘味料である異性化糖や食品用、製紙用、段ボール用でん粉の製造を主体として、王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。 ■業務内容清涼飲料水の原料（液糖）製造を行う千葉工場の設備保全担当者として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細：生産設備の点検パトロール、メンテナンス、修理等の現場作業をお任せします。・工場点検パトロール・各種修理・工事業者管理・設備改善、各種ソフトのメンテナンス等 ※年に数回程度、工場全体を止めて大がかりなメンテナンスを行うことがございます。その際の業者とのやりとりや立ち合いも行っていただきます。 ■働き方：・平均残業時間20h程・夜間呼び出し：月0~2回程（突発的な設備補修） ※翌日に行うべき業務が無ければフレックスで勤務調整可・休日出勤：月数回程度（舗装・出荷周り関係の補修機器修理、改良）・年２回程度、大規模なメンテナンスの際に一時的に業務時間が増える場合があり・独身寮(月5000円)／社宅あり・年休118日 ■組織について：千葉工場には、諸部門併せて約50名程度が在籍しています。設備保全を行う工務課は管理職含め４名で構成されています。入社後は先輩の方についてOJTにて業務を覚えていただきます。質問もしやすく和やかな人柄のメンバーばかりですので、ご安心ください。 ■キャリアパスゆくゆくは課長代理・課長・技師・上級技師などへのキャリアアップが可能です。能力や仕事に取り組む姿勢から公平に評価します。年1回提出する「自己申告書」では、勤務地やポジションなど、自身の希望を伝えることができます。一人ひとりの将来に寄り添うキャリアシステムです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市八幡海岸通9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～326,000円＜月給＞ 260,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年２回（６月、１２月） ■夜間呼び出し時の手当てについて法律で規定される深夜手当・残業手当＋呼出手当（2700～2200円/回※ 給与により異なる）が支給されます。 ■休日出勤に伴い振替が無い場合は休日手当を支給（振替休日推奨）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】工場の設備保全◆完全週休２日/残業20ｈ/住宅手当・社宅有◆プライム上場王子Gの安定基盤
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☆製紙用・段ボール用コーンスターチ製造設備のメンテナンス ☆業界トップシェアのコンスターチメーカー／プライム上場・王子HDのグループ企業の安定基盤 ☆社宅制度有/完全週休２日/マイカー通勤可 ■当社について： 1963年に王子製紙株式会社(当時)と三井物産株式会社の出資により設立され、安定基盤がございます。それぞれの分野で日本を代表する両者の原料輸入網、製造技術、販売網などを活用して、製紙用、段ボール用及びビール醸造用コーンスターチの製造を主体として事業をスタート。以来、東証プライム上場・王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。 ■業務内容：製紙用、段ボール用、ビール醸造用コーンスターチの製造を行う当社名古屋工場の設備保全担当として、下記日勤業務をお任せいたします。 ■業務詳細：生産設備の点検パトロール、メンテナンス、修理等の現場作業をお任せします。・工場点検パトロール・各種修理・工事業者管理・設備改善、各種ソフトのメンテナンス等 ※年に数回程度、工場全体を止めて大がかりなメンテナンスを行うことがございます。その際の業者とのやりとりや立ち合いも行っていただきます。 ■働き方：・平均残業時間20h程・夜間呼び出し：月0~2回程（突発的な設備補修） ※翌日に行うべき業務が無ければフレックスで勤務調整可・休日出勤：月数回程度（舗装・出荷周り関係の補修機器修理、改良）・年２回程度、大規模なメンテナンスの際に一時的に業務時間が増える場合があり・独身寮(月5000円)／社宅あり・年休118日 ■組織について：名古屋工場には、諸部門併せて約40名程度が在籍しています。設備保全を行う工務課は課長含め5名で構成されています。入社後は40～60代管理職の方について業務を覚えていただきます。質問もしやすく和やかな人柄のメンバーばかりですので、ご安心ください。 ■キャリアパスゆくゆくは課長代理・課長・技師・上級技師などへのキャリアアップが可能です。能力や仕事に取り組む姿勢から公平に評価します。年1回提出する「自己申告書」では、勤務地やポジションなど、自身の希望を伝えることができます。一人ひとりの将来に寄り添うキャリアシステムです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県知多市北浜町24-3 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／古見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～326,000円＜月給＞ 260,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年２回（６月、１２月） ■夜間呼び出し時の手当てについて法律で規定される深夜手当・残業手当＋呼出手当（2700～2200円/回※ 給与により異なる）が支給されます。 ■休日出勤に伴い振替が無い場合は休日手当を支給（振替休日推奨）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

花王株式会社

トイレタリーメーカー

東京都中央区日本橋茅場町1-14-10

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設立 1940年
従業員数 7,761名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【茨城／神栖】設備管理・設計◇トイレタリー業界トップクラス／年休124日／基本夜勤なし／退職金制度◎

【第二新卒歓迎／休日出勤・夜勤基本なし／ビオレ・アタック・ロリエ等の製品を展開し、普段の生活を支える日用品・化粧品メーカー／フレックス／売上1兆5000億円超の安定基盤／マイカー通勤可】 ■採用背景：当社の鹿島工場は、国内生産拠点10工場の中でも、ケミカル供給拠点に位置付けられています。主に約6割を外販用の工業用製品（トナーバインダー、アスファルト改質材）が占め、1割が外販用の食油製品（豆腐凝固剤、ショートニング）、3割が社内向けの家庭品用基材（洗濯洗剤や食器用洗剤の原料）を生産しております。生産量拡大に向けてプラント新設ならびに設備改善を強化すべく、採用募集いたします。 ■業務内容：業務範囲としては設備ごとに一元管理していただきます。お任せする設備は適性や稼働状況にて選定いたします。・設備の仕様検討、見積仕様書作成、予算立案および申請・設備の詳細検討、全体工程管理、建設工事計画および立上試運転・設備の立上後の不具合や課題改善 ※新設の場合は、組織全体で稼働いたします。 ■入社後に想定されるキャリアパス：・製造工程に係るプロセスエンジニアとしてマネジメントを目指していただきます。適性や希望次第で海外に向けたプロジェクト支援にも携わっていただくことも可能性です。 ■仕事の魅力：・花王製品を根幹にあたる基剤を扱っており、完成品までの製造を支える重要な工場で、一連の業務を遂行するため、設備設計によるスキルアップと全体感を把握することが可能です。 ■就業環境：・組織構成：合計40名（配属部署：合計2名）※派遣社員含む・残業時間：平均30時間・休日出勤/夜勤対応：基本なし（最大で年間1～2回） ■企業概要：【花王グループについて】1887年（明治20年）創業。「ハイジーンリビングケア」「ヘルスビューティケア」「ビジネスコネクティッド」「化粧品」の4つの事業分野で、生活者向けのコンシューマープロダクツ事業を展開。「ケミカル」事業では、産業界のニーズにきめ細かく対応した製品を幅広く展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市東深芝２０勤務地最寄駅：JR鹿島線／潮来駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収水準に別途、残業時間分の残業手当がつきます。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（3月、6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東電化工業株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング

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設立 1938年
従業員数 808名
平均年齢 39.7歳

求人情報全6件

【ポジションサーチ】半導体製造向け材料の研究・開発職◆OS・ポスドクの方も歓迎/世界シェア約30％◆
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【第二新卒や学生時代のご経験からチャレンジ◎／最先端の半導体領域にて研究・開発経験を積むことが可能です／プライム上場化学メーカー／フレックス・年間休日122日／転勤当面無し】本求人は同社の研究・製品開発のポジションサーチ求人となります。ご経験や適性に応じて選考ポジションを打診させて頂きます。 ■関東電化工業について：『フッ素』をキーマテリアルに半導体・液晶向け材料やリチウムイオン電池材料をはじめとするニッチな分野で高シェアの製品を多数提供しています。 ■求人ポジション：半導体向けフッ素ガスの研究開発、プロセス開発、分析技術開発 ※担当業務や製品について経験・適性に合わせて打診させて頂きます。 ※初期勤務地は群馬県渋川市となります。 ■組織について：研究開発部門には現在100名ほどの方が在籍、またプロセス開発部門には50名ほどの方が在籍しており、有機化学・無機化学・フッ素化学・高分子化学など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しております。 ■働き方：・完全週休二日制(土日祝) ・年間休日122日 ■同社の魅力、強み：・国内初のフッ酸電解技術を確立して以来、50年にも及ぶ経験と実績により世界トップクラスのフッ素ガス製造能力を保持しています。また高い製品品質も特長であり、様々な分析機器や独自で分析手法を改良・新規開発することもございます。今後更に加速するであろう半導体の微細化や高性能化にも対応できる技術・品質力を持ち合わせた企業です。・主要製品である半導体、液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％、また特殊ガスにおいて世界シェアNo.1の製品が5品種あります。加えて、リチウムイオン二次電池の電解質『六フッ化リン酸リチウム（LiPF6）』の世界シェアは約10％とトップクラスの実績を誇ります。 ■同社について：近年、生成AIの普及により世界的に半導体需要が拡大しております。また、EVや蓄電池市場も中長期的な成長が期待されており、同社が手掛ける特殊ガスや電池材料の重要性はますます高まっております。AI・半導体・EVという成長市場の中心に位置していることが、同社の大きな特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋川工場住所：群馬県渋川市渋川1497 勤務地最寄駅：上越線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,700円～470,000円＜月給＞ 262,700円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■昇給：年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（インフラ）◆世界トップシェア製品有/プライム上場化学メーカー/残業20H・在宅可◆

【ITインフラに関するご経験をお持ちの方へ／福利厚生充実／完全週休二日制(土日祝)・年間休日122日】 ■職務概要社内システム全般の企画・設計・構築・運用保守対応をお任せします。システムの設計・構築作業等はベンダーに委託している割合も多いですが、システム決定の最終判断は当社自身が行いますので、今までのシステムの開発・構築のご経験が活かせるポジションです。 ■配属組織について情報システム部は部長以下8名の組織で、社内SEとして実働しているのは5名(50代前半2名、40代前半1名、30代前半2名、20代前半1名)です。特に明確な役割分担は設けておらず、それぞれ各人がアプリ領域もインフラ領域も含めてシステム全体を担当しています。 ■職務詳細・ITシステムのプロジェクト推進全般(ファシリテーターなどの取りまとめ役など) ・自社内システムの企画・開発、運用保守対応・ネットワーク、サーバー、OA機器の運用管理対応・セキュリティ管理・業務改善をテーマにした課題の洗い出しや要件定義今期は生成AIの導入検討やセキュリティ面の強化検討、サーバーやパソコンの更改準備などを予定していますので、そのような案件にも携わっていくことが可能です。 ■働き方・残業：平均20H/月・夜間休日作業：数か月～半年に1回程度 ■同社について半導体製造のプロセス（エッチング工程、クリーニング工程）で用いられる「フッ素系特殊ガス」をはじめとし、ニッチな分野で高シェアの製品を多数提供しております。日常生活になくてはならない、社会の根底を支える特色ある化学品を作り出す化学メーカーです。自分たちの生み出したものが半導体に使用され、テレビや電車など、ありとあらゆるものに広がっていくやりがいを感じながら、世界の動きにタイムリーに応え、「持続可能な社会づくり」を目指しています。 ■同社の強み・国内初の技術、確固たる経験と実績、世界トップクラスの製造能力・製造している製品半導体製造工程内のエッチングに用いられる『ヘキサフルオロ‐1,3‐ブタジエン（C4F6）』などを製造しています。 ※原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～425,300円＜月給＞ 339,500円～425,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■昇給：年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川辺製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都大田区矢口1-20-19メゾン・ル・シエール2F

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設立 1954年
従業員数 32名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【長野／下伊那郡】精密プラスチック射出成形機のオペレーター※経験者◆年休120日／大手企業と取引多数

～高精度歯車など精密プラスチック部品に強み／海外にも拠点を展開・順調に事業を拡大中／24年に完成したばかりの新社屋～　 ■業務内容：精密プラスチック製品を生産する設備の操作業務をお任せします。・射出成形機のオペレーター・金型メンテナンス・製品測定 ※経験度合いに応じて優遇いたします。 ■働きやすい環境： ◎会社見学は随時可／有給休暇も取得しやすい職場環境です。 ◎土日休、年間休日120日、残業平均月15時間、休憩90分 ◎2024年2月に完成したばかりの新社屋（冷暖房設備完備） ◎必要と認める資格（品質管理検定等）取得に要する費用は全額負担 ◎育児休業の取得実績あり（男性・女性とも） ◎ハラスメント防止対策の教育を実施／SDGs取得 ◎転勤なし／マイカー通勤可（駐車場あり）地域に根ざして長く働きたい方を歓迎します。 ■当社について： ◇Tier1及Tier２などと呼ばれる大手部品メーカーとの直接取引も多く、顧客要望を基に対応します。新規製品の企画から量産化まで携わる事もあります。 ◇世界的に有名な大手メーカ各社と取引あり。高精度の歯車が好評を得て、順調に事業・取扱い製品を拡大、工場新設も行っています。（例）OA機器・自動車・医療関連製品などに当社の部品が使われています。 ■人事制度について：現在、人事評価制度の導入に伴い、職務および職責の見直しを行っております。そのため、入社後に職務や職責が変更となる場合がございますので、予めご了承ください。なお、来年度より新たな人事評価制度を導入予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野事業所住所：長野県下伊那郡松川町元大島2930-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 213,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年1回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回※1月あたり0～14,800円（前年度実績） ■該当者には資格手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／下伊那郡】生産管理◆入出荷／在庫管理／生産調整／土日休・年休120日／大手企業と取引多数

～高精度歯車など精密プラスチック部品に強み／海外にも拠点を展開・順調に事業を拡大中／2024年完成の新社屋～ ■業務概要精密プラスチック部品の製造を行う当社にて、生産管理業務をお任せします。お客様からの受注情報をもとに、生産計画の調整や材料手配、協力会社への発注など、生産活動全体を支えるポジションです。 ■業務詳細受発注業務および注文内容の管理生産管理システムを利用した各種データ管理成形材料・副資材の在庫管理および発注社内製造部門との生産計画調整協力会社への発注および納期管理生産スケジュールの管理・進捗確認取引先との電話・メール対応各種伝票処理、データ入力業務 ※入出荷対応やフォークリフトを使用した荷下ろし業務も一部発生します（社内倉庫での作業／1日1時間程度）。 ■組織構成：技術部には6名が在籍しており、30～40代の方が中心に活躍しています。中途採用者の方もなじみやすい環境です。入社後はOJTにより、業務を学んでいきます。 ■働きやすい環境： ◎会社見学は随時可／有給休暇も取得しやすい職場環境です。 ◎土日休、年間休日120日、残業平均月15時間、休憩90分 ◎2024年2月に完成したばかりの新社屋（冷暖房設備完備） ◎必要と認める資格（品質管理検定等）取得に要する費用は全額負担 ◎育児休業の取得実績あり（男性・女性とも） ◎ハラスメント防止対策の教育を実施／SDGs取得 ◎転勤なし／マイカー通勤可（駐車場あり）地域に根ざして長く働きたい方を歓迎します。 ■当社について： ◇Tier1及Tier２などと呼ばれる大手部品メーカーとの直接取引も多く、顧客要望を基に対応します。新規製品の企画から量産化まで携わる事もあります。 ◇世界的に有名な大手メーカ各社と取引あり。高精度の歯車が好評を得て、順調に事業・取扱い製品を拡大、工場新設も行っています。（例）OA機器・自動車・医療関連製品などに当社の部品が使われています。 ■人事制度について：現在、人事評価制度の導入に伴い、職務および職責の見直しを行っております。そのため、入社後に職務や職責が変更となる場合がございますので、予めご了承ください。なお、来年度より新たな人事評価制度を導入予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野事業所住所：長野県下伊那郡松川町元大島2930-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 213,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■賞与：年1回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回※1月あたり0～14,800円（前年度実績）フォークリフト運転技能講習修了者の方は優遇いたします。資格をお持ちの場合、月給が1～2万円程度UPし年間で約30万円の収入増が見込めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

かどや製油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館4F

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設立 1957年
従業員数 418名
平均年齢 42.1歳

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【千葉／袖ケ浦】ごまの研究開発担当（メンバー）◆創業160年「かどやごま油」メーカー／やりがい◎

【研究開発担当（メンバー）をお任せ！／かどやのごま油で有名／業界のリーディングカンパニー／ごま油のシェア約44％で国内1位／残業時間10h／住宅・家族手当有／土日祝休／車通勤可能◎】 ■職務内容：かどやのごま油で有名な老舗企業の同社にて、研究開発担当（メンバー）をお任せいたします。新規立ち上げの部署となりますので、やりがいをもって働くことができます。 ■職務詳細：（1）製造工程から発生する食品素材・健康食品・化粧品素材の開発ごまの価値を高める取り組みを推進するため、製造工程で発生する副生成物に含まれる機能性成分の研究開発・知財化を実施します。 ◇高付加価値化に向けたストーリー設定 ◇試験系の確立、実験検証の推進、特許対応 ◇若手社員の育成等（2）製造工程の最適化に向けた検証、工程改善ごま油製造の各工程で、「ごま」に含まれる成分の挙動を把握し、工程の改善・提案を実施します。また、下記項目について実験検証を推進いただきます。 ◇製造工程の最適化・メカニズム解明（試験・理化学分析・データ解析） ◇「ごま」に含まれる成分の基礎データ取得（残留度合いのコントロール） ◇新たなオイル、高付加価値製品の開発に向けた基礎データの取得。 ■配属組織：研究部基礎研究課は、部長、課長（2名）、課員（3名）となります。若手社員が多く、育成に力を入れております。少数精鋭で風通しがよく、意見が通りやすい環境です。また、自発的に仕事を進められ、困ったときには相談しやすく、アットホームな職場です。 ■ポジションの魅力： ◇ごまという素材の価値を最大限引き出すおもしろさごまを科学的な知見から掘り下げ、飼料や肥料・燃料として安価で処理する機能性素材として高付加価値化し、サスティナブル素材開発を推進し社会に貢献しています。 ■同社の魅力：スタンダード市場上場、創業160年以上、ごま業界トップシェアのメーカー企業です。また、同社では、純正ごま油、純白ごま油といった食用油、ねりごま、いりごまなどの食品ごまと、用途に応じた製品を展開しています。一般消費者、加工メーカーそれぞれの多様なニーズに応じ、積極的に高付加価値製品の開発・製造を手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かどや製油株式会社袖ケ浦工場住所：千葉県袖ケ浦市椎の森385－41 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／長浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～462,000円＜月給＞ 390,000円～462,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代は含まれておりません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／袖ケ浦】ごまの研究開発担当（リーダー候補）◆創業160年「かどやごま油」メーカー／やりがい◎

【研究開発担当（リーダー候補）をお任せ！／かどやのごま油で有名／業界のリーディングカンパニー／ごま油のシェア約44％で国内1位／残業10h／住宅・家族手当有／土日祝休／車通勤可能◎】 ■職務内容：かどやのごま油で有名な老舗企業の同社にて、研究開発担当（リーダー候補）をお任せいたします。新規立ち上げの同部署は、若手社員も多く、研究業務などの実働と並行して課員の育成にも多く携わっていただきます。 ■職務詳細：（1）製造工程から発生する食品素材・健康食品・化粧品素材の開発ごまの価値を高める取り組みを推進するため、製造工程で発生する副生成物に含まれる機能性成分の研究開発・知財化を実施します。 ◇高付加価値化に向けたストーリー設定 ◇試験系の確立、実験検証の推進、特許対応 ◇若手社員の育成等（2）製造工程の最適化に向けた検証、工程改善ごま油製造の各工程で、「ごま」に含まれる成分の挙動を把握し、工程の改善・提案を実施します。また、下記項目について実験検証を推進いただきます。 ◇製造工程の最適化・メカニズム解明（試験・理化学分析・データ解析） ◇「ごま」に含まれる成分の基礎データ取得（残留度合いのコントロール） ◇新たなオイル、高付加価値製品の開発に向けた基礎データの取得。 ■配属組織：研究部基礎研究課は、部長、課長（2名）、課員（3名）となります。少数精鋭で風通しがよく、意見が通りやすい環境です。また、自発的に仕事を進められ、困ったときには相談しやすくアットホームな職場です。 ■ポジションの魅力： ◇ごまという素材の価値を最大限引き出すごまを科学的な知見から掘り下げ、飼料や肥料・燃料として安価で処理する機能性素材として高付加価値化し、サスティナブル素材開発を推進し社会に貢献しています。 ■同社の魅力：スタンダード市場上場、創業160年以上、ごま業界トップシェアのメーカー企業です。また、同社では、純正ごま油、純白ごま油といった食用油、ねりごま、いりごまなどの食品ごまと、用途に応じた製品を展開しています。一般消費者、加工メーカーそれぞれの多様なニーズに応じ、積極的に高付加価値製品の開発・製造を手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かどや製油（株）袖ケ浦工場住所：千葉県袖ケ浦市椎の森385－41 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／長浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～517,000円＜月給＞ 390,000円～517,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代は含まれておりません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カンロ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区西新宿三丁目20番2号　東京オペラシティビル 37階

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設立 1950年
従業員数 705名
平均年齢 -

求人情報全2件

製造スタッフ／年休126日／賞与実績5.9ヶ月／借上社宅有
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当社の製造工場にて、代表商品である『ピュレグミ』や『金のミルク』といった飴・グミの製造作業を担当していただきます。＼作業内容はマニュアル化されてるので安心♪／【製造作業の流れ】 ▽STEP1 原料を機械に投入して飴やグミを成形 ▽STEP2 機械で商品を個別包装 ▽STEP3 手作業や機械で箱詰め・梱包して出荷【入社後の流れ】最初の3ヶ月は教育担当のインストラクターが付いて徹底サポート！食品衛生・労働安全・作業手順・ルールなど、基本からしっかり教えます。実際に手を動かしながら覚えられるため工場勤務が初めての方でも安心して覚えられる環境です！【各工場紹介】各工場の紹介動画をYouTubeで公開しているので、下記の検索ワードでぜひチェックしてみてください。【カンロ】松本工場紹介ムービー【カンロ】朝日工場紹介ムービー【カンロ】ひかり工場紹介ムービー

【希望を最大限考慮】長野県（松本市・朝日村）または山口県（光市）の当社工場いずれかにて勤務＜松本工場＞長野県松本市大字笹賀6002-4　最寄り駅：南松本駅、平田駅＜朝日工場＞長野県東筑摩郡朝日村大字古見字柳久保2216-1　最寄り駅：塩尻駅＜ひかり工場＞山口県光市小周防高尾568　最寄り駅：島田駅 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策／工場内全面禁煙

■月給22万2000円以上＋各種手当＋賞与年3回（過去実績5.9ヶ月） ※試用期間3ヶ月／待遇変更なし ※経験・能力などを考慮して決定します
総合職（品質管理）／年休126日／賞与年3回／月給27万円～
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入社後は先輩がマンツーマンで指導を行う環境でスタートできます。OJTの場で具体的な業務に触れながら、業務を学んでいただきます。【　具体的な業務内容　】 ■原料・製品の理化学検査・官能検査・形態検査 ■工場内の衛生管理、教育・指導 ■QC（品質管理）工程管理 ■協力工場の品質管理・衛生指導 ■各部門への連絡・共有対応 ■その他、事務作業　など ※残業少なめ ※社内カレンダーがあるので、休日もしっかり確保！　ライフイベントを大切にしたい方も大歓迎！製造現場だけでなく、さまざまな部門とコミュニケーションをとり、自社製品の品質を担保していく仕事になります。責任ある仕事となりますが、高いやりがいが得られます。＝＝＝＝＝入社後の研修について＝＝＝＝＝当社では、新入社員に対して、先輩がマンツーマンでサポートする「インストラクター制度」を導入しています。先輩の指導のもと、OJTで実務を担当しながら、その都度、業務で必要となる食品に関わるさまざまな法律を学んだり、実際に自社商品の品質検査を行ったりしながら、知識を増やしていきます。経験がない方や浅い方には、基礎からしっかり教えていくので、不安なくスタートできる環境です。

【希望を最大限考慮】長野県（松本市・朝日村）または山口県（光市）の当社工場いずれかにて勤務＜松本工場＞長野県松本市大字笹賀6002-4　最寄り駅：南松本駅、平田駅＜朝日工場＞長野県東筑摩郡朝日村大字古見字柳久保2216-1　最寄り駅：塩尻駅＜ひかり工場＞山口県光市小周防高尾568　最寄り駅：島田駅 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策／工場内全面禁煙

月給27万1000円以上＋各種手当＋賞与年３回 ※経験、年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。

株式会社果香

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都大田区山王2-5-10大森野村證券ビル5F

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設立 1964年
従業員数 58名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【山形/寒河江】果汁製造生産・加工スタッフ◆著名食品メーカ取引多数の果汁メーカー／転勤無
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～UIターン歓迎・第二新卒歓迎／研修制度、育成環境充実／月残業10h以内／1964年創業の老舗企業／有名製菓に使われる果汁の製造工場／競合少なく安定した経営基盤～ ■職務概要：大手飲料メーカーや食品会社とのお取引が多数ある当社にて、製菓や飲料の元となる果汁の製造加工業務をお任せいたします。有名製菓の元とのなる果汁の製造、加工業務携われるやりがいのあるお仕事です。 ■具体的には：果物の選別→果汁の製造→品質管理→他工場への輸送orメーカーへの輸送を担う工場であり、各ラインの1工程を担っていただくイメージになります。 ※製造工程の中で、重いものを持つ作業もございます。 ■工場について：工場は40名ほどいらっしゃり、製造や事務管理、品質管理・品質保証、開発課が所属しております。製造スタッフは全体の半分ほどの約20名で男女比2：1の割合となります。車通勤可能な環境であり、家から工場までのキロベースでガソリン代が支給されます。 ■働き方：・残業10h以内のためプライベートと両立して働けます！・早朝出勤有。8時間勤務を固定とし、早出した際は早く帰れるなど勤務時間ベースで調整しています！・車通勤可能。キロベースでガソリン代が支給されます！ ■当社について：当社は天然果汁・濃縮果汁果実加工品の製造販売を行っている会社です。2019年8月FSSC22000を取得しました。安心安全をモットーに大手食品メーカー(ビール、飲料乳業、製菓等)とお取引きをさせて頂いております。 ■会社・求人の魅力： ◎1,000種類以上の商品を取り扱っていることはもちろん、顧客のイメージを再現する高い技術力があるため、あらゆるニーズに対応可能です。自社工場はFSSC22000や有機JASの認定を受けており品質が高いことも特徴です。また、輸入7割、国産3割と国内外から原料を仕入れているため、季節による価格変更も小さく抑えています。 ◎1964年10月に設立、各種天然果汁・濃縮果汁や、果物加工品の製造及び販売を行っています。顧客に安心かつ安全な天然果汁・果物加工品を提供するため、技術を重視し、山形工場では最新鋭の機械装置を備え、徹底した品質管理を行っています。競合他社は少なく、売上は右肩上がりで、直近3年は決算賞与も支給されています。

＜勤務地詳細＞山形工場住所：山形県寒河江市中央工業団地15-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 231万円～287万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～185,000円＜月給＞ 165,000円～185,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与は会社業績及び本人の能力によります。 ※給与詳細は、前職給与・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共同薬品株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県秦野市菩提257-2

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設立 1939年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秦野/転勤なし/マイカー通勤可】プラスチック添加剤の製品開発/堺化学グループ/海外の事業展開中

マイカー通勤可/堺化学グループ（東証プライム市場上場の堺化学工業株式会社のG会社）/業績好調/海外事業展開中/ニッチな領域/2024年に創業85周年/家族手当・住宅手当・資格手当有り/未経験歓迎 ■同社について ◎同社はプラスチック添加剤の製造メーカーです。1953年にはポリ塩化ビニルの成形加工に必要な安定剤の基礎中間体である「DBTO」の工業化に国内で初めて成功し、これを契機にプラスチックの成形加工や機能性付与に欠かせない添加剤を提供するメーカーとして地歩を固めてまいりました。 ◎ニッチな領域で参入障壁も高く、安定しています。 ◎長年培った技術力が認知・評価されており、国内では大手自動車メーカーの内装等にも採択されております。 ◎昨年は、売上約22億円を計上しております。現在は、ベトナムへの事業展開中であり、海外への販路拡大にも挑戦しております。 ■プラスチック添加剤とは？自動車産業や建築資材をはじめ、多くの製品や業界で欠かせない存在です。これらの添加剤は、プラスチック製品の品質や作業性の向上と資源の有効活用に貢献し、「縁の下の力持ち」として人々の生活や産業を支える重要な役割を果たしています。 ■業務内容：プラスチック添加剤の受託開発、新規製品開発に係る業務をお任せします。・製品開発（プラスチック添加剤の配合設計）　現在展開している自社製品の改良がメイン。　営業と同行し顧客との打ち合わせ。・受託加工　　お問い合わせいただいたお客様と協働し、受託加工を行います。　基本は一人で対応しますが、複数社同時並行する可能性もございます。　工業薬品の混合、造粒・溶媒置換等の新規受託製造における製造条件の検討・ポリオレフィン等の安定剤マスターバッチの新規開発及び製造条件の検討など ■組織構成：技術部‥10名（うち開発担当は３名） ■働き方：・有給取得率95.4%（2024年度実績）・月残業時間10時間程度・年間休日120日 ※社員の意見を積極的に取り入れたため、残業が少なく休みがとりやすいです。社員に一人一人に寄り添う企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市菩提257番地2 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～536万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：59,000円～123,000円その他固定手当/月：160,200円～220,933円＜月給＞ 219,200円～343,933円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力を考慮の上、当社規程により決定致します。その他固定手当：加給・職分給：95,600円～129,733円厚生給：34,600円～61,200円住宅手当：30,000円昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菊池食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都板橋区大山東町9-9菊池食品ビル

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設立 1950年
従業員数 217名
平均年齢 38.7歳

求人情報全7件

【埼玉】食品製造職◆佃煮・煮豆・惣菜・おせちメーカー◆未経験歓迎◆残業月20時間

～大正3年3月に創業／約110年を超える大手老舗企業／煮炊き加工作業中心／残業20時間と働きやすい環境～ ■仕事の内容佃煮・煮豆・惣菜・おせち料理の製造を行う当社にて、食品製造職をお任せします。煮炊き加工作業を中心に、製造業務全般をご担当いただきます。売上増に伴う生産量拡大のための増員募集です。【具体的には】・原材料の計量、調理、加熱、味付けなどの加工作業・製品の包装、検品、出荷準備・製造工程の改善提案や衛生管理・他部署との連携による生産効率向上 ■魅力・月残業20時間と働きやすい環境・育休復帰率100％等、社員定着率の非常に高い職場・部署を超えてオフィス内で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気 ■当社について：食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県鶴ヶ島市脚折町5-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～228,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 222,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6/12月　合計40～60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤無】スーパー・小売店向け営業◆創業112年の食品メーカー／残業月15h／社員定着率◎

～大正3年3月に創業した約100年を超える大手老舗企業／黒豆・佃煮・惣菜の製造販売／「黒豆のことなら当社」と言える専門性の高い営業スタイル～ ■業務内容：佃煮・煮豆などの食品を製造・販売する当社にて、営業職をお任せします。地域のスーパー等への商品紹介から価格・物流面の交渉まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ◇既存顧客（スーパー・小売店）への定期訪問・提案営業 ◇新商品の紹介、売場提案、販促企画の立案 ◇価格交渉、納品調整、物流対応　「黒豆のことなら当社」と言える専門性の高い営業スタイル ■魅力／環境：・月残業15時間と働きやすい環境です。・育休復帰率100％等、社員定着率の非常に高い職場です。・入社年次が浅い頃からでも幅広く声を上げられ、権限も持って働くことができます。 ■入社後について：人間力を成長させる情熱研修等がございます。 ■配属先情報：札幌営業所　2名（30代2名） ■当社について：食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市豊平区豊平二条2-3-1 アクトピア豊平2D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～418万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：55,000円～67,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月合計700,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレハ

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋浜町3-3-2

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設立 1944年
従業員数 1,631名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【日本橋】経理（連結担当）◇プライム上場/週2在宅可/残業月11時間（繁忙期30時間）

【『NEWクレラップ』でお馴染みの総合化学メーカー／月8回在宅勤務制度／残業平均11H／年間休日124日／平均勤続年数も長く長期就業◎／上場企業メーカー経理として連結決算・税務・海外業務等スキルアップ】 NEWクレラップでお馴染みの樹脂製品をはじめ、化学製品、機能製品の製造・販売を行う当社において、経理担当者として主に連結決算をご担当頂きます。入社後は経験やスキルに応じて業務を担当してもらいながら経験を積んで頂きます。 ■業務詳細決算業務・単体及び連結決算（連結決算がメインとなります）・計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成、開示・会計監査人等への対応国内外のグループ会社の決算・税務への対応 FP＆A ・財務分析、経営（事業）戦略の立案・意思決定支援、リスク管理 ※英文メールや会計・税務関連資料を、翻訳ツール等も活用しながら読解する業務もございます。 ■組織構成本社経理財務部経理グループ（10名）部長(50代)、メンバー9名 ■就業環境年休124日、残業月平均11時間（繁忙期は30時間）、在宅勤務可（月８回まで）とWLB保って働ける環境です。有給休暇は初年度14日最高で20日付与、時間単位有給、転勤休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休業等の制度も充実しており平均勤続年数は21年と長期的に活躍している社員が多いです。 ■当社の特徴プライム上場の化学メーカーです。1944年の創業以来70年以上続く技術立社企業で、家庭でおなじみ「NEWクレラップ」は1960年からのロングセラー商品です。最終消費材以外にも機能性材料や炭素製品、食品包装材、医薬品、農薬、工業薬品などさまざまな製品群を多角的に手掛けています。当社は「技術立社」企業として、スペシャリティ・ケミカル分野において差別化された製品を開発し、社会に貢献し続ける高付加価値型企業となることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～389,000円＜月給＞ 274,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢とご経験に応じてご提示年収は前後いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】経理（税務）◇プライム上場/週2在宅可/残業月11時間（繁忙期30時間）

【『NEWクレラップ』でお馴染みの総合化学メーカー／月8回在宅勤務制度／残業平均11H／年間休日124日／平均勤続年数も長く長期就業◎／上場企業メーカー経理として連結決算・税務・海外業務等スキルアップ】 NEWクレラップでお馴染みの樹脂製品をはじめ、化学製品、機能製品の製造・販売を行う当社において、経理担当者として主に税務をご担当頂きます。入社後は経験やスキルに応じて業務を担当してもらいながら経験を積んで頂きます。 ■業務詳細税務の主担当として下記対応いただき、2名ほどサポートも入ります。・法人税、住民税、事業税の申告書作成・税効果会計業務(税金引当計算、法人税等調整額の算定、決算対応) ・国際税務(移転価格税制､BEPS2.0対応等) ※当初はお持ちの経験・知識を活かせる業務を担当してもらい、徐々に活躍の場を広げていただきます。 ■組織構成本社経理財務部経理グループ（10名）部長(50代)、メンバー9名 ■就業環境年休124日、残業月平均11時間（繁忙期は30時間）、在宅勤務可（月８回まで）とWLB保って働ける環境です。有給休暇は初年度14日最高で20日付与、時間単位有給、転勤休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休業等の制度も充実しており平均勤続年数は21年と長期的に活躍している社員が多いです。 ■当社の特徴プライム上場の化学メーカーです。1944年の創業以来70年以上続く技術立社企業で、家庭でおなじみ「NEWクレラップ」は1960年からのロングセラー商品です。最終消費材以外にも機能性材料や炭素製品、食品包装材、医薬品、農薬、工業薬品などさまざまな製品群を多角的に手掛けています。当社は「技術立社」企業として、スペシャリティ・ケミカル分野において差別化された製品を開発し、社会に貢献し続ける高付加価値型企業となることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～389,000円＜月給＞ 274,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢とご経験に応じてご提示年収は前後いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アキレス株式会社

繊維メーカー

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー22F

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設立 1947年
従業員数 1,596名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【新宿本社】人事労務（給与計算・社会保険担当）◆プライム上場化学メーカー／「瞬足」等を展開
- NEW
【給与実務経験（勤怠管理・給与計算・社会保険）の経験のある方へ／月平均残業10時間／平均勤続年数20年以上／シリーズ累計販売8,400万足超の「瞬足」をはじめ、多彩な事業を展開】 ■業務内容：ご経験に応じて、労務担当として下記業務を段階的に幅広くお任せします。・勤怠管理・給与賞与計算（マスタ管理、控除管理、給与計算、給与明細配信、所得税・住民税納付）・社会保険関連業務（保険料納付、資格取得・喪失手続き、算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新、高年齢雇用継続給付金申請）・労務費予算および実績管理・年末調整業務（保険料データ取込、申告書配布・回収、計算、還付金集計・振込、支払調書・法定調書提出）・休職者対応（制度説明、傷病手当金申請、育児休業給付金申請）・退職金計算および退職給付年金管理・海外出向者管理（ビザ取得、給与設計、賞与送金、海外旅行保険手続き）・規程改定時の届出業務・労災・通勤災害に関する書類作成・従業員からの問い合わせ対応 ■使用システム：・就業管理システム「TimePro-VG」・人事給与システム「SuperStream」・タレントマネジメントシステム「SmartHR」 ■配属先情報：人事総務部人事課（7名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途（時間に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿本社】連結決算・開示（管理職候補）◆プライム上場化学メーカー／「瞬足」等を展開
- NEW
【公認会計士資格をお持ちの方へ／月平均残業20時間／平均勤続年数20年以上／シリーズ累計販売8,400万足超の「瞬足」をはじめ、多彩な事業を展開】 ■業務内容：・連結決算業務（連結パッケージのレビュー、単純合算、連結仕訳、連結財務諸表の作成・チェック）・開示書類作成業務（有価証券報告書、決算短信、計算書類等の作成・チェック）・親会社および子会社の個別会計論点への対応・新会計基準への対応・監査法人対応・メンバーの育成 ※当社は日本基準を採用しています ※連結会計システムはDIVAを使用しています ※開示資料作成システムはWizLabo（宝印刷株式会社）を使用しています ※グループ会社数：国内12社、海外10社 ■配属先情報：連結・開示チーム（部長1名、担当者2名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～530,000円＜月給＞ 430,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途（時間に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小島屋乳業製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区西新宿7-22-27西新宿KNビル1F

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設立 1947年
従業員数 98名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【新宿※転勤無】アイス・ケーキの製造管理（スケジュール管理・工場保全の段取りなど）◇残業10h程度
- NEW
【需要拡大中◎スーパーやコンビニに並ぶ商品も製造／夜勤なし／風通しの良い職場／20～50代が活躍／工場長を支えるポジション／老舗メーカー】 ◎更なる事業拡大に伴う増員です。 ■業務概要：新宿にある当社工場にて、冷菓・製菓の生産管理業務全般をお任せいたします。製造部のスケジュ－ル調整、人員調整、工場設備全般の保守段取り・管理など、工場長の次席の役割を行っていただきます。・製造部のスケジュール、人員調整・工場設備の保守段取り・管理・営業・企画との施策検討・経営陣へ報告・指示項目実現など ■業務魅力：・当社アイスクリ－ム工場は業務用がこれまで多く占めておりましたが、近年は消費者に向けス－パ－・コンビニへの製品も製造しています。出来上がって行く企画段階から参加いただくので、製品に思い入れや愛着もわき、やりがいを感じることができます。・意見の交換がしやすい環境になります。業務改善などやりたいと思ったことをスピーディーに実現することが出来ます。 ■キャリアプランまずは製造部を背負っていただく存在になることを期待します。将来的には部門長、工場長を目指していただきます。役職がつくと役職手当も別途支給されます。 ■転勤基本的には転勤などはございませんが、将来的なポジションアップに伴う店舗異動や店舗入れ替えによる可能性はございます。 ■組織構成：製造部（構成人数：11人（20代～50代）） ■勤務形態について最大6か月契約社員として勤務後、基本的にみなさん正社員として働いていただけます。（直近1年で6か月以上勤務した方の正社員雇用率100%）残業は月平均10時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働けます。 ■当社について 1947年に設立し、アイスクリームや氷菓、牛乳、生洋菓子、冷凍洋菓子、清涼飲料、冷凍食品等の製造／販売等を展開しています。70余年にわたって培った伝統と経験による昔ながらの手作り手法と強みとし、多品種小ロットによる生産を可能にしています。サービスエリアや実店舗のみならず、ネット販売でも気軽に購入できる体制になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿KNビル1F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現職を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■昇給：年1回（過去実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高坂】店舗運営/高速道路のサービスエリア◆物品の販売接客メイン◆半年後正社員登用/残業20ｈ

【アルバイト等の接客経験を活かしてMGR、支配人へとキャリアアップ/残業時間20時間以内/連休取得可能/1947年創業の老舗企業】 ■採用背景：1947年の設立以来、当社はサービスエリアの運営や乳製品の製造などを手がけてきました。中でも当社のメイン事業であるサービスエリアの運営は、会社全体の売上の約8割を占めています。売上増加に伴う組織体制の強化のため、今回募集する運びとなりました。 ■業務概要高速道路のサービスエリア（自社内店舗）における物品の販売、接客、調理補助など、お客様満足を上げるためのサービス向上施策をお任せします。〈業務詳細〉・物品の販売、接客（店舗内の売店・コンビニエンスストアでの接客・販売、将来的には仕入れもお任せします。）・レストラン、飲食店の調理補助・パート／アルバイト社員のマネジメント・お客様満足度を上げるためのサービス (勤怠管理の補助やシフトの作成等を慣れてきたタイミングでお任せします) ※上記の業務を覚えて頂いた後は、店長やマネージャーなどを目指せる環境です。 ■キャリアプラン店長→MGR→支配人とキャリアアップが可能です。適性もありますがMGRへは2,3年、支配人へは3,4年で到達することも可能です。 ■転勤基本的には転勤はございません。将来的なポジションアップに伴う店舗異動や店舗入れ替えによる可能性はございます。 ■勤務形態について・勤務形態はシフト制です。基本的には土日祝を含む５日間の出勤となります。シフトは１か月ごとに提出をいただき、１週間前を目途に勤務日を確定しております。・休日出勤や残業が生じた際は補償があります。事前にシフト申告すれば最大で5日の連休取得も可能です。・残業も全社的に20h以内にする施策がございます。 ■やりがい一緒に働くメンバーと目標に向けて働くことやお客様から感謝されたときは大きなやりがいとなります。 ■当社について 1947年に設立し、アイスクリームや氷菓、生洋菓子、冷凍洋菓子、冷凍食品等の製造／販売等を展開しています。70余年にわたって培った伝統と経験による昔ながらの手作り手法と強みとしています。サービスエリアや実店舗のみならず、ネット販売も展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関越自動車道高坂サービスエリア（上り線）住所：埼玉県東松山市大字田木字立野4-5 勤務地最寄駅：東武東上線／北坂戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現職を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■昇給：年1回（過去実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興亜硝子株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都江戸川区平井1丁目25番27号

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設立 1943年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

技術系総合職／完全週休2日制／年休120日以上／未経験歓迎
- NEW
＼希望や適性に応じ配属／ ★技能系総合職としていずれかの業務をお任せします★ ◆製造管理：化粧品びん製造ラインにおける品質・工程管理、スタッフの育成不良発生時の原因分析や、効率的に作るための改善提案を行います◎ ◆塗装部門管理：ガラスボトルの着色工程にて、塗料や資材の発注および保管管理ラインをスムーズに動かすための、現場スタッフの人員配置計画立案 ◆設計： 2D・3DCAD（NX等）を使用した容器や金型の形状設計デザインの美しさと作りやすさを両立させるため、現場との仕様調整 ◆設備保全：夜勤なし＆残業少なめ！製びん機などの機械やユーティリティ設備の点検や保守業務トラブルを事前に防ぐメンテナンス計画の策定や動作不良への対応 ◆物流管理：出荷スケジュールの管理、運送会社とのやり取りや現場への指示出し指示メインですがフォーク資格は入社後に会社負担で取得可能です◎ ◆技術サポート：ノルマ無し！独自開発の抗菌剤に関する既存顧客からの問い合わせ対応。提案、見積書の作成や、納品に向けた工場側との進行スケジュール調整など＼＼★自社一貫の強み★／／デザインから金型、塗装、印刷まで全て自社で行うワンストップ体制が自慢！未経験から世界基準のモノづくりを動かす存在へ安心してステップアップできる最高の環境です♪ ／世界の一流ブランドが認めた最高峰の技術最先端の技術をイチから習得！＼シャネルや資生堂など世界的大手から選ばれる当社だからこそ、身に付くスキルのレベルも一級品ばかり！市場価値の高い専門知識が基礎からしっかりと身につく環境です。どこに行っても通用する確かな技術を身につけ、ワンランク上のキャリアを築けます。

＼U・Iターン歓迎♪市川工場は「行徳駅より弊社の送迎バスにて5分」！／＜市川工場＞千葉県市川市千鳥町千鳥町2 ※行徳駅より弊社の送迎バスにて5分【交通・アクセス】東西線「行徳駅」徒歩25分京葉線「市川塩浜駅」徒歩14分＜本社＞東京都江戸川区平井1-25-27 【交通・アクセス】 JR総武線「平井駅」徒歩14分

◇月給24万8000円～34万7000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

合同酒精株式会社（オエノングループ）

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都墨田区東駒形1-17-6

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【青森/八戸】工場総務・経理（原価計算等をお任せ）◆月残業7.3h程/土日祝休で働き方/福利厚生◎

【東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社※世界シェア第3位乳糖分解酵素ラクターゼ】鍛高譚・電気ブランなど代表ブランドをもつ同社の酵素医薬品工場総務グループにて、主に経理・総務等の管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：主に工場総務業務・事業所月次決算・原価計算・安全衛生管理等 ■同社の製品について： 25年以上愛されている鍛高譚や北海道で売上No1.の定番焼酎ビッグマン、国産梅100％使用のあっさり梅酒、現在約500アイテムを展開しているプライベートブランドなどの酒類事業の他、酵素医薬品事業も展開しており、同グループの製品は多岐にわたります。 ■組織構成 4名 40代以上の方が多く活躍されている組織です。 ■就業環境：・年間休日は120日以上・有給取得率は83.6％・月の平均残業時間は7.3時間程度仕事とプライベートが両立できる環境です。またそれだけでなく、ちょこっと留学・社内FA・自己申告などのキャリア開発の仕組みもあります。安定した基盤の上で、長く働くことが出来る環境が整っています。 ■同社の特徴同社は1924年に設立された今年で創業100周年老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞酵素医薬品工場（八戸）住所：青森県八戸市城下2-11-67 勤務地最寄駅：JR線／本八戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞特記事項なし ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸／月残業８h程】老舗酒類メーカーの医療機器等総括製造販売責任者(薬剤師)※豊富な福利厚生

【異業界歓迎／月残業時間８時間程度／東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／有給休暇取得◎】 ■業務内容：・医療機器等総括製造販売責任者として主に薬事関連業務および品質保証業務を担当・体外診断用医薬品の医療機器等総括製造販売責任者として、ＱＭＳ業務及びＧＶＰ業務の統括管理業務・出荷判定他製造管理、品質管理業務を統括・薬事関連会議体の運営、参加・各種文書記録類の作成、審査、承認 ■研修体制：前職での経験値や入社時期等により、OJT制度や各研修の参加などに参加していただき、基礎からキャッチアップを図っていただくことも可能です。 ■就業環境について：　残業平均は7時間程度とプライベートの時間も大切にしていただけます。また、有給休暇の計画的な取得や、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 ■同社の特徴同社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。アルコール販売は更に拡大させる予定です。蒸留設備を増強し、生産量をさらに拡大させていきます。また、こうした焼酎などのアルコール事業だけでなく、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞酵素医薬品本部住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅：JR常盤線／北松戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,150円～440,000円＜月給＞ 206,150円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。・上記月収モデル：6年制薬学部卒24歳・モデル年収：30歳（既婚者）年収420万円、35歳（既婚者）年収500万円 ■役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7,000円、アシスタントマネージャー15,000円・残業手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三宝

化粧品メーカー

東京都豊島区池袋2-51-13佐久間製菓ビル4F

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設立 1948年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全3件

【春日部】物流事務≪入出庫管理≫◆残業10h・夜勤無｜土日祝休｜創業85年ヘアケア等の化粧品メーカー

【年休125日・残業10h・夜勤無／物流現場での経験を活かし、現場改善やスタッフ指導などリーダー業務携われる／将来のセンター運営を担うキャリアパス有】 ■企業概要株式会社三宝は、創業85年以上の歴史を持つメーカー兼商社です。ヘナを活用した白髪染めや椿油などのヘアケア商品を中心に企画・販売を行い、全国のドラッグストアやホームセンターへ商品を展開しています。自社商品売上比率は70％を占めており、ニッチ市場で確かなポジションを築いています。 ■業務内容自社物流センターにて、入出庫・在庫・製造の各工程を横断的に管理し、納期遵守と業務効率化を推進します。現場改善やスタッフ指導を通じ、センター全体の最適化を担います。・入庫・出庫業務および在庫管理・製造加工スケジュール管理、現場統括・スタッフ指示、勤怠管理、教育・作業効率化／保管効率化の立案・実行・資材入荷～加工～出荷までの一連管理・本社Web会議参加、月次資料作成・報告 ■組織構成配属先となる物流グループは、リーダー1名、パートスタッフ7～8名、派遣社員1名で構成されています。少人数組織のため現場との距離が近く、業務改善提案やアイデアを発信しやすい環境です。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員とともに現場での入出庫業務や出荷管理を経験し、業務全体の流れを習得いただきます。その後、在庫管理やスタッフマネジメントなどへ業務領域を広げていただく予定です。長期的な育成を前提としており、物流センター運営に必要な知識を段階的に身につけられます。将来的には物流センターの中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ★入出庫管理や在庫管理など、これまでの物流現場経験を活かしながら、将来的には物流センターの中核人材として活躍できる環境です。 ★夜勤なし、年間休日125日、残業月10時間程度と、物流業界では希少な働きやすい就業環境が整っています。 ★創業85年以上の安定した経営基盤を持ち、長年取引のある大手卸やドラッグストアとのネットワークを保有しています。 ★物流だけでなく製造工程にも関われるため、サプライチェーン全体への理解を深めながらキャリアの幅を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日部物流センター住所：埼玉県春日部市武里中野661-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：前期賞与実績4ヵ月分 ※想定年収は賞与を含んだ金額表示です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】総務・人事◆中核メンバー／ヘアケア用品メーカー／残業15h程／年休125日
- 締切間近
【創業75年の安定企業／ゼネラリストとして経験積める／責任者や経営を担うキャリアパスあり◎／残業20H以内／賞与実績4ヵ月分】ヘアケア商品、カミソリ、日用品雑貨製造販売をする当社にて、人事総務職をお任せいたします。次世代を担う方の増員（組織強化）となり、早期にキャリアアップいただけるポジションとなります。 ■業務内容＜入社後に担当いただく業務＞・勤怠管理・中途採用・新卒採用（現在は2年に1度、3名程度）・入社研修、評価制度の運用・給与、賞与計算＜ゆくゆく担当いただく業務＞・営業車管理（点検、修理対応等）・交通安全管理者（講習受講、指導、アルコールチェック管理等）・健康管理（定期健康診断、インフルエンザ予防接種、等）・保有物件管理、借上社宅管理・保険管理（企業財産、製造物責任、自賠責・任意自動車、旅行、等）・支払管理、年末調整、住民税・福利厚生・各種書類、データ管理 ※年3回程、埼玉県春日部市の物流センターへ、廃棄物の運搬・物件管理等で車を運転いただく機会があります。その際一部力仕事も発生します。 ※ご入社後はOJTにて研修・フォローいたします。 ■組織構成管理部は全体で12名（本社10名、物流センター2名）の組織です。人事総務は2名となり、3名体制へ増員となります。 ■キャリアステップまずは人事総務で様々な業務を経験いただきます。将来的には、管理部門の責任者や、経営を担うキャリアパスもご選択いただくことが可能です。 ■働き方残業10～20h程度、年休125日、週休2日制（土日祝） ※年2回の土曜日は会社方針発表会のため、出勤日となります。 ■当社について同社は、シック社の国内総代理店の第1号としてカミソリの取り扱いが有名ですが、白髪染めではメーカーとして業界第5位の実績を持っております。もともとは卸売業でしたが、ファブレスメーカーへと変貌を遂げ、ヘアケア用品を中心に自社商品の開発・販売に力を注いでいます。ヘアケア用品では髪に優しい自然の着色料である「ヘナ」を使った商品が人気で根強いリピーターがおります。競合が少なく、ニッチNo１を目指している成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-51-13 佐久間製菓ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：前期賞与実績4ヵ月分 ※想定年収は賞与を含んだ金額表示です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダルトン【イトーキグループ】

その他メーカー

東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス

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設立 1939年
従業員数 361名
平均年齢 -

求人情報全16件

【大阪】サービスエンジニア～化粧品や医薬品業界でトップシェア～／イトーキG／未経験歓迎／年休128日

～複数名で対応／機械いじりが好きな方歓迎／創業82年の老舗企業・東証プライム「イトーキ」グループ企業の安定性／研究設備機器で業界トップ級メーカー～ ■業務内容：粉体機械のサービスエンジニアとして、当社の顧客接点を担っていただきます。具体的には、顧客先での粉体機械の据付、調整、試運転から、定期点検、メンテナンス、修理、故障診断、トラブルシューティングまで一貫して担当し、お客様の安定稼働をサポートします。・客先現場での機械点検及びメンテナンス業務・事務所での作業報告書等の作成・出張業務での現場立会作業・機械点検による修理箇所の診断・保守作業としての次回交換推奨部品のリスト作成及び客先提示等 ※作業に関する資格は入社後に取得して頂く事を想定しています。 ■業務の魅力・据付～保守まで一貫して関わるため、機械・電気・運用の知見が横断的に身につく・トラブル解決や改善提案を通じて、顧客の生産を支えるやりがいを実感・OJTと資格取得を通じ、未経験から専門職へ段階的に成長可能 ■働く環境・OJT中心に先輩がマンツーマンでフォロー・チーム内外で連携し、サービス品質向上に取り組む体制・食品・医薬品・化粧品など多様な業界の顧客に対応 ■働き方・直行直帰可（出張時、負担を抑えた運用）・完全週休2日制／年間休日128日・住宅手当・各種手当、研修制度あり ■キャリアパス現場での実務を軸に、点検・診断精度の向上や提案力を高め、サービスの中核人材へ。将来的には大型案件の立会や後輩育成、品質改善の推進役として活躍の幅を広げられます。 ■粉体（ふんたい）機械とは：食品、医薬品、化粧品や各種リサイクル製品など、私たちの身の周りにある様々な工業製品の多くは、その製造過程において粉、粒あるいは液の状態への加工プロセスを経て造られています。粉体機械は、大きさや素材の異なる粉体を混合・粉砕・乾燥・調湿・コーティングする産業機器装置です。そのため、クライアント先も食品・医療・電子部品関連業界などが多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪イノベーションプラザ住所：大阪府東大阪市中石切町7-1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地◇未経験歓迎】サービスエンジニア◇産業機器装置◇安定稼働をサポート／教育体制◎／年休128日

～複数名で対応／機械いじりが好きな方歓迎／創業82年の老舗企業・東証プライム「イトーキ」グループ企業の安定性／研究設備機器で業界トップ級メーカー～ ■業務内容：粉体機械のサービスエンジニアとして、当社の顧客接点を担っていただきます。具体的には、顧客先での粉体機械の据付、調整、試運転から、定期点検、メンテナンス、修理、故障診断、トラブルシューティングまで一貫して担当し、お客様の安定稼働をサポートします。・客先現場での機械点検及びメンテナンス業務・事務所での作業報告書等の作成・出張業務での現場SV立会作業・機械点検による修理箇所の診断・保守作業としての次回交換推奨部品のリスト作成及び客先提示等 ※作業に関する資格は入社後に取得して頂く事を想定しています。 ■業務の魅力機械を扱う実務と顧客対応の双方を経験でき、課題解決力と専門技術を同時に磨けます。自分が関わった機械が生活に身近な製品の製造に貢献する実感を得られる点も特徴です。未経験からでも継続的な学習と現場経験を通じて着実に成長できます。 ■働く環境粉体機械事業部への配属。OJT中心の教育体制で、先輩社員が伴走しながら業務習得を支援します。チーム内外での連携も重視され、相談しやすい環境です。 ■働き方・直行直帰が可能（状況に応じ柔軟対応）・出張と近隣業務を組み合わせた業務設計・リモート勤務相談可 ■キャリアパス現場経験を重ねることで、点検・修理のスキルから故障診断や改善提案まで対応領域を拡大。将来的にはサービス品質向上に寄与する中核人材としての活躍が期待されます。 ■企業魅力 1939年創業、実験・研究設備分野で高い実績を持つ企業。ドラフトチャンバーをはじめとした製品で業界をリードし、国公立研究機関や大手企業との取引基盤を有しています。イトーキグループとしての安定性のもと、専門領域での技術力を強みに成長を続けています。 ■粉体（ふんたい）機械とは：食品、医薬品、化粧品や各種リサイクル製品など、私たちの身の周りにある様々な工業製品の多くは、その製造過程において粉、粒あるいは液の状態への加工プロセスを経て造られています。粉体機械は、大きさや素材の異なる粉体を混合・粉砕・乾燥・調湿・コーティングする産業機器装置です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三桂製作所

住宅設備・建材メーカー

東京都大田区下丸子4-21-1

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設立 1949年
従業員数 380名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜実務経験不問＞【大田区】自社製造設備の保全※導入や運用改善含む◆サポート◎／電設資材の優良メーカー
- NEW
～土日祝休み、手当しっかり／単なる保全でなく、設備導入から運用改善まで関わり、着実にスキルUP～ ■魅力： ◎自社設備に深く関わり、自分の技術を直接活かせる ◎現場の声を直接聞きながら改善できるため、成果が見えやすい ◎新規設備の立ち上げから既存設備の改善まで幅広く経験 ◎PLC、タッチパネル、制御盤、配線、保全の経験を総合的に発揮 ◎単なる維持管理ではなく、自動化・省力化に参加 ■概要： ◇当社の製造設備に関する、設計・導入・改善・保全業務を担当します。 ◇単なる保全ではなく、現場課題の把握から、設備構想、仕様検討、外部業者との調整、立ち上げ、運用改善まで幅広く関われるポジションです。 ◇本社を拠点としつつ、新潟工場への出張も行い、現場を見ながら設備課題の解決を進めています。 ■具体的には： ◇本社工場の既存設備の保守、修理、トラブル対応、再発防止 ◇外部設備業者との折衝、見積・仕様調整、導入管理 ◇新潟工場での現場確認、課題抽出、工場長・現地担当者との打ち合わせ ◇新規設備・改造設備の構想立案、仕様検討、電気設計、立ち上げ ◇PLC制御設計、タッチパネル画面設計 ◇制御盤設計、電気配線、ラダー図等の図面作成・管理 ◇機械面も含めた設備改善、自動化・省力化提案など ■入社後の流れ： ◇入社直後本社工場・新潟工場の設備や製造工程を把握し、現場確認や社内打合せを中心に業務理解 ◇数ヶ月後本社工場の保全・修理対応を担いながら、工場長や現地担当者とのMTGに参加し、課題整理や改善検討 ◇習熟後外部業者との打合せ、仕様調整、見積取得、導入段取り、立上げ対応までを主体的に担当 ◇将来的には現場課題の把握から設備構想、社内調整、外部折衝、導入までを一貫して担う中核人材として活躍 ■サポート体制： ◇本社では現場や関係部署と連携しながら設備理解を深められる体制 ◇新潟工場では工場長や現地の機械整備担当者と協力して案件を推進 ◇経験者には、早い段階から裁量を持って案件を担当いただく想定・3ヶ月程度／本社・新潟の設備構成、製造の流れ、課題感を理解・6ヶ月程度／本社工場の保全・修理や改善案件を主体的に担当・1年程度／外部業者との折衝を含め、設備導入・改善案件の中核として活躍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区下丸子4-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には、別途社内等級に則った手当（0円～52,000円を想定）、住宅手当や家族手当などを支給 ■年収例：・450万円／30歳・入社4年目・600万円／35歳・入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】製品の品質向上を支える品質保証～現場と技術をつなぎ、より良いものづくりを推進する仕事～

【品質保証／品質管理／原因分析・再発防止／現場連携／教育・仕組みづくり／新製品検証／専門性深化】三桂製作所では、品質を「守る」だけでなく、現場とともに「つくり上げる」品質保証を担っていただきます。不具合対応に留まらず、原因を突き止め、再発を防ぐ。その一連のプロセスに主体的に関われる環境です。ものづくりへの関心を軸に、専門性を着実に高めたい方をお迎えします。 ■業務内容・製品に関するクレーム、不具合内容の確認・調査・原因分析および再発防止策の検討・製造現場や技術部門との連携、改善活動の推進・現場社員への品質に関する勉強会・教育活動・社員の品質意識向上に向けた仕組みづくり・品質データや不具合情報の整理・分析・品質向上に向けた技術的な改善提案・新製品/設計変更→技術部と連携し検証・環境負荷物質調査等 ■業務の魅力原因分析から再発防止までを自ら考え、関係部署と協働しながら形にできる点が大きな魅力です。製造現場・技術部門と近い距離で仕事を進めるため、改善の背景や効果を実感しやすく、自身の提案が製品や工程の変化として表れます。検査や是正対応に限定されず、教育や仕組みづくりにも関われるため、「個人で完結する品質」ではなく「組織全体で高める品質」を実践できます。品質保証の専門性を、実務を通じて着実に深めていける環境です。 ■働く環境穏やかで相談しやすい雰囲気があり、部門を越えた連携が取りやすい職場です。 ■働き方・業務と生活のメリハリを大切にできる環境・腰を据えて専門性を高められる体制・周囲と協力しながら進めるチームワーク重視の働き方 ■キャリアパス品質保証・品質管理の基礎を土台に、原因分析や仕組みづくりの経験を積み、専門性を段階的に深化。将来的には品質分野の中核として活躍できます。 ■企業魅力三桂製作所は、ものづくりを支える品質を重視し、現場とともに改善を積み重ねてきました。安定した環境のもと、長期的な視点で品質向上に取り組める企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区下丸子4-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・400万円／26歳・入社4年目・600万円／35歳・入社10年目 ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共化成株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区飯田橋2-6-6ヒューリック飯田橋ビル4F

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設立 1957年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全10件

【新潟／南魚沼】射出成形オペレーター◆プラスチック成形メーカー
- NEW
【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容：自動車・産業機械・民生品・メディカル等に使用されるプラスチック精密成形品の製造を行っております。オペレーターとしてプラスチック成形業務を中心に担当していただきます。 ■具体的には：射出成形機を使用した成形作業全般（原材料の準備、金型交換、成形条件のセット・調整、製品品質確認、設備点検、自動・半自動成形オペレーター）、簡単な金型メンテナンス、生産工程の作成、品質管理、設備や工程上のトラブル対応　等 ■当社の事業内容：～金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供～プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞南魚沼工場住所：新潟県南魚沼市目来田109-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／信州中野】工場長候補（工場管理業務全般）◆プラスチック成形メーカー

【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容：自動車・産業機械・民生品・メディカル等に使用されるプラスチック精密成形品の製造を行っております。工場長候補として工場管理業務全般、幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的には：・工場業務管理（生産管理、工程管理、品質管理、人員管理）・工場業績管理（月次管理、計画作成、全体報告）・経営方針に対する工場運営管理（目標管理） ■組織構成：信州中野工場　38名 ■当社の事業内容：～金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供～プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞信州中野工場住所：長野県中野市大字吉田字中川原1237 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,200,000円＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和産業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル

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設立 1936年
従業員数 2,861名
平均年齢 40.8歳

求人情報全4件

【神田】海外子会社の事業管理、業務提携の推進／プライム上場／食品・穀物のリーディングカンパニー
- NEW
【海外事業の営業企画/年休129日/リモートワーク可/寮・社宅有/時差出勤とワークライフバランス◎/東証プライム/穀物取扱量国内トップシェアの会社！】 ■業務内容当社の中期経営計画（2026～2029）に基づき、海外事業展開の強化に向けた新規案件の発掘に関する調査・分析・交渉等をご担当いただきます。 ■昭和産業インターナショナルベトナム（SSIV）の事業管理・運営における営業部窓口業務（予算実績管理、各種契約締結、タスク管理、社内報告書作成、会議運営等） ■海外におけるM&Aや業務提携案件の対応・推進（調査・分析・交渉等） ■その他、海外現地法人の管理業務 ≪海外出張頻度、海外赴任の可能性≫ 海外出張３－５回/年（主にアジア地域）。一定期間本社で実務を経験後、海外へ赴任頂く可能性がございます。【異動・転勤】総合職での採用のため、将来的には全国の事業所への転勤や海外赴任の可能性があります。【やりがい・職場環境・魅力など】・穀物取扱量は国内トップシェア！多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。・事業拡大志向があり、多様なバックグラウンドを持つ人財が集まる職場です。・新しい取組みが奨励され、仕事の裁量が大きい職場です。・商社、金融機関、コンサル等のステークホルダーと接する機会も多い職場です。・1時間単位での有休取得や時差出勤、在宅勤務など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。・中途入社者も多く、年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です。・2026年4月時点で、海外駐在者は６名です。（ベトナム4名、中国1名、台湾1名）【その他】・離職率：全社：3.１%（2023年度）　・新卒入社3年後在籍率：89％（2024年4月時点）・モデル年収：35歳（13年目）年収594万円（月給34.9万＋賞与）※残業代等除く変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～462,000円＜月給＞ 316,000円～462,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・入社時の等級/役職に応じて決定 ※初年度賞与は入社月により調整有り ※賞与月数は業績により変動有り ※想定年収には残業代月20時間分を含む" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】食品メーカーの物流管理◆働きやすさ◎・在宅勤務可・年休127日・残業10h以内

【物流業界出身者歓迎！天ぷら粉やホットケーキミックスでお馴染みの老舗食品メーカーSHOWA／国内トップクラスの穀物取扱量／寮・社宅制度や家族手当あり／在宅勤務・時差出勤制度あり】 ■業務内容物流2024年問題を含むロジスティクス全体最適化を推進し、効率化・環境対応・DXなど多角的な改革を担う戦略ポジションです。共同輸送の拡大や拠点戦略など、グループ横断で中長期テーマを企画・推進いただきます。持続可能で安定的な商品供給を実現する次世代物流体制の構築をリードしていただきます。具体的な業務内容・積載効率の向上等の企画（共同配送の企画、発送量・納入量の適正化による繁閑時期の調整など）・荷待ち時間の短縮の検討（トラック予約受付システムの導入、日時指定等による貨物の出荷・納品日時の分散など）・荷役等時間の短縮の検討（パレット等の輸送用器具の導入、荷役作業員の適切な配置検討など）・新規在庫拠点の検討・業務委託契約締結、価格交渉・基幹システム管理 ■組織構成配属グループは19名の社員が所属しており、うち本社勤務は12名となっております。ご家族のいる社員も多く、土日出勤や突発的な出勤は基本的にないため、ワークライフバランスを整えた働き方が叶います。 ■キャリアパス日常業務や他部署や他事業所（工場など）への異動を通じ、全体最適視点での課題解決能力を高めていきます。管理職へステップアップした後はマネージャーとして、より全社的なロジスティクス課題の発掘と解決策の策定、組織運営などを担っていただきます。 ■職場環境・働き方月8回の在宅勤務・時差出勤制度があり、突発的な対応等もないため、残業月平均8時間と働きやすい環境です。 1時間単位での有休取得も可能です！ ■やりがい・魅力など・「ホワイト物流推進運動」への賛同やモーダルシフトの実践など、環境に配慮しながら効率的な物流づくりに取り組んでいます。・物流環境大賞の受賞など、先進的な取り組みが評価されている活気ある職場です。・経営陣との距離も近く、アイデアを出しやすく挑戦を応援してくれる、風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～357,000円＜月給＞ 267,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・入社時の等級/役職に応じて決定 ※初年度賞与は入社月により調整有り ※賞与月数は業績により変動有り ※10ｈ／月分の残業代込みの想定年収です。・モデル年収：35歳（13年目）年収610万円（月給33.7万＋賞与）※残業代等除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社重松製作所

その他メーカー

東京都北区西ケ原1-26-1

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設立 1917年
従業員数 390名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【経理】主任候補◆上場経理の経験積める／残業10h未満・年休127日／ニッチトップメーカーの安定性◎
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～東証スタンダード上場／経理としてじっくり着実に成長していきたい方歓迎！／平均勤続16.7年で長期就業◎／世界の社会インフラを支える呼吸用保護具メーカー／大正6年創業～【業務内容】＜入社後＞・日次／月次／四半期／年次決算・開示資料作成・税務申告業務・監査対応　など ※難易度の高い業務についてはサポート体制を整え、業務をキャッチアップいただきます。＜将来的な業務＞業務に慣れていただいた後はマネジメント業務（4～5名正社員のマネジメント（30～40代2名、20代2名））をお任せします。将来的には主任又は係長として開示資料作成や税務業務にも携わっていただける環境です。【組織】経理部(会計課)は部長、主任、正社員が在籍しております。ベテラン社員からOJTにて業務をキャッチアップいただく予定です。【キャリアパス】・経理部門で役職を目指していただきたいと考えております。・年1回昇格・昇給の機会があり、しっかりと頑張りが評価される環境です。【ポジションの魅力】上場企業ならではの経理業務にチャレンジいただけるポジションです。また、当社は少数精鋭組織のため、縦割りではなく幅広い経験を積んでいただくことが可能です。役職者候補として、組織の中核を担っていただける意欲的な方を歓迎いたします【働き方】・会社として徹底した勤怠管理や業務効率化に力を入れており、残業は10時間未満、年休127日などワークライフバランスを整えて就業できる環境です。【当社について】働く人の安全と健康を守るための「呼吸用保護具」で、高いシェアを誇るBtoBメーカーです。当社の製品は、鉄鋼・造船・自動車・機械・電気・半導体・化学・製薬等の各種製造業を中心に、農業等も含め幅広い分野で活躍しています。また、民間だけではなく自衛隊や警察、消防などの官公庁・地方自治体等にも普及しています。近年、海外事業の展開も加速させ、ヨーロッパ、オセアニア、米国、中国、韓国の認証を取得し、多くの国に販売網を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区西ケ原1-26-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,200円～418,200円その他固定手当/月：11,800円＜月給＞ 330,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【残業代】残業発生分別途支給【昇給賞与】昇給：年1回賞与：年2回（7月・12月）【モデル年収】　 40歳主任：550万円（住宅手当、クリーン手当、役職手当含む） 45歳係長：600万円（住宅手当、クリーン手当、役職手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

下田商事株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区上落合2-26-5

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設立 1922年
従業員数 46名
平均年齢 40.0歳

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【落合】販売促進・商品開発◆在宅週1／残業10h／食品業界の経験活かせる◎

【販促企画・商品開発~食品業界でのご経験をお持ちの方へ/年間休日126日/月平均残業10h/時差出勤相談可/マーケティング・商品開発に携われる/大正11年創業老舗で安定性◎】 ■職務概要：乾物の専門商社である当社にて、マーケティングや商品開発をお任せいたします。売上を最大化するための販売促進プランを量販店本部向けに企画や自社ブランドの管理及び新商品の開発を行うお仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・自社ブランド商品の管理・自社ブランド商品の新商品開発・販売データの収集・分析（社内、小売業や外部機関などから）・量販店本部向け企画提案書の作成・販促物やパッケージの企画・営業との商談同行 ※取引先訪問時、車使用の可能性あり ■組織構成：配属となるマーケティング部は、配属先のマーケティング担当が女性２名＋商品開発担当が女性2名（1名育休中）と、男性の部長1名の計５名で構成されています。部長は商品開発を行う２名の社員も管掌しています。家族的な温かい雰囲気の会社です。 ■特徴・魅力：・不況に強い食品業界のため、コロナ禍でも業績に影響を受けていません。・創業101年の長い歴史があり、創業以来「乾物・乾麺」を専門に、販売を行っており、今後も安定成長していける企業です。今後は農業の6次化事業にも力を入れていきます。・自社オリジナル・ブランドの乾物製品【カネニシキ】も開発しています。生産者の皆さんと協力し合いその発展のために、品質の良さと使いやすさ、日本の味を大切にした商品をお届けし、幅広いニーズにお応えしています。・営業戦略を練り営業活動の計画を立てたり、営業成績を分析し今後の営業活動へとフィードバックするなどの営業を支援することがミッションです。市場調査やプロモーション企画などマーケティング全般に携わることもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区上落合2-26-5 勤務地最寄駅：東西線／落合駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回 ※固定残業代として時間外の有無に関わらず１０時間分（下限）７時間（上限）を支給。この時間を超える場合は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信越ポリマー株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル

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設立 1960年
従業員数 942名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪】大手向け自動車・電子部品の法人営業◆残業15h未満／信越化学Gの安定感×成長産業に関する営業

【製造業出身者優遇／数社の担当顧客に対する深耕営業が主／チームで数字を追う／在宅勤務・直行直帰可能／離職率低く長期就業可能】 ■業務内容：以下商材に携わる営業をお任せいたします。【自動車関連部品】・自動車関連製品（キースイッチ・タッチスイッチ・バッテリー周辺部品）のBtoB販売・マーケティング・主要顧客はTier１に該当する自動車部品メーカーが多い【電子部品】・電子部品（電子接続部品）のBtoB販売・マーケティング・主要顧客は電子部品メーカー・電子機器メーカー ■担当顧客について：顧客規模によってお任せする担当顧客数はまちまちですが、最低2社～多くても数社を予定しております。既存顧客がほとんどになっており、直販と商社を介した営業を行っております。カスタム製品も扱っているため、担当顧客に寄り添い顧客のニーズに応えて製品コンセプトや企画から入り込んでいただきます。また、担当エリアとしては大阪より西に値する地域全般と京都、滋賀、北陸も一部担当いただく可能性がございます。出張可能性はございますが、担当顧客が少数ということもあり一泊二日での出張がメインとなります。 ■組織構成：大阪支店は全体21名うち営業15名で構成されております。今回は営業部の電子デバイスグループへ配属予定となり、現在は2名の社員で担当しております。少数精鋭ですが担当顧客数も比較的少ないため、顧客に寄り添った営業をされたい方にとっては良い環境です。営業としての個人ノルマはなくチームで業績を追っていただきます。 ■はたらき方：・残業：月平均15h未満です。・フレックス制・テレワーク：ご自宅から現場への直行直帰はもちろん、出社、テレワーク等制限なく、各々最も効率の良い営業をしていただける方法で勤務しております。 ■魅力・歴史も長く社員を非常に大切にする風土があります。福利厚生も充実しており、職場の近くに社宅、社員寮が備わっております。社員の方もモチベーション高く仕事に取り組むことが出来、働きやすい職場環境でございます。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社】業務用ラップフィルムの営業◆残業10h未程度／信越化学グループの安定感／業界トップシェア製品

【製造業出身者優遇／マーケティング要素もあり／チームで数字を追う／在宅勤務・直行直帰可能／離職率低く長期就業可能】 ■業務内容：・全国の顧客（商社・スーパー）への業務用ラップフィルム製品の販売・マーケティング・当社が製造している業務用ラップフィルム（キッチニスタラップ・ポリマラップ）は、ホテル・飲食店・スーパーのバックヤードなどでご利用いただき、業界トップシェアの製品となります。 ※個人予算やノルマはなく、チームで目標を追いますので少ないプレッシャーで働くことができます。 ※直近は色付きラップが顧客のニーズに合っており、業績好調となっております。 ■業務分担：商社へのルート営業が8割程度とスーパーへの営業が2割となっております。担当は地区割りで、関東6県、静岡の一部、名古屋までが担当可能性のある範囲となります。基本的には訪問営業となりレンタカーや新幹線を利用し日帰りでの訪問がほとんどです。静岡や新潟など場合によっては1泊していただくケースが稀にございます。 ■組織構成：営業本部営業第四部第一グループに配属予定です。現在は11名のメンバーで構成されております。中途入社の方がほとんどとなっており、異業界出身者も活躍されております。温和な雰囲気の組織となっており、ストレスのかかる人間関係がないため長期就業されている社員がほとんどとなります。 ■はたらき方：・残業：月平均10h程度です。・フレックス制・テレワーク：ご自宅から現場への直行直帰はもちろん、出社、テレワーク等制限なく、各々最も効率の良い営業をしていただける方法で勤務しております。・有給取得：有給取得率は70％以上と休みも柔軟に取りやすい環境です。組織としてご家庭も大事にしてほしいという思いがございますので、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■魅力・歴史も長く社員を非常に大切にする風土があります。福利厚生も充実しており、職場の近くに社宅、社員寮が備わっております。社員の方もモチベーション高く仕事に取り組むことが出来、働きやすい職場環境でございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友金属鉱山株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区新橋5-11-3

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設立 1950年
従業員数 7,402名
平均年齢 39.9歳

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【愛媛／新居浜】プラントエンジニア（土木建築）※発注者側◇東証プライム上場／福利厚生充実
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～日本を代表する総合非鉄素材メーカー／上流から大型プラント建設を一貫担当できる／海外案件に携われます～ ■業務概要住友金属鉱山の工務本部にて、国内外の大型設備投資プロジェクトを対象としたオーナー側エンジニアとして、施工管理・設計・プロジェクトマネジメントを包括的に担当いただきます。土木・建築・電気計装・設備といった複数領域を横断し、企画・基本設計から着工、竣工検査まで一貫して携わることができます。 ■具体的な業務内容・国内外の設備投資プロジェクトにおけるPjM業務・土木・建築の施工管理、基本設計、工事計画立案・ゼネコン、コンサル、EPCエンジニアリング会社との契約・技術調整・工場および付帯設備の設備投資・更新・保全に関わる技術管理・海外拠点との連携、将来的な海外赴任の可能性あり（フィリピン、インドネシア、チリなど） ■組織について配属は「新居浜・建設管理部土建グループ」「東京本社・生産技術部土建チーム」のいずれかを想定。・新居浜／約30名：20代40%、50代以上40%と幅広い構成で、若手の挑戦が歓迎される環境・東京本社／10名以下：少数精鋭で裁量が大きく、上流工程に深く関われる組織いずれも部門トップは50代で、各領域のスペシャリストが揃い、技術交流が活発です。 ■働き方・残業は平均20～40時間、繁忙期には80時間となる場合もありますが、全社的に無理のない働き方を推進・出張は設備やメーカーにより国内外さまざまで、短期～複数回の機会あり。・夜間対応は原則なし。エンジニアリング部は基本日勤で、工期がタイトな場合のみ昼夜交代で現地工事管理を行うケースあり ■キャリア・育成制度： OJTを軸に11～15年の育成体系が構築されており、集合研修1年、外部実習1年、国内外プロジェクト経験を通じてPjMへ成長する設計です。キャリア入社の場合はスキルに応じたフェーズからスタートでき、過去にも多くの中途社員が管理職へ昇格しています。 ■魅力：・オーナー側として企画～竣工まで一貫担当できる希少な職務・EPCM全体の理解と経験が身につく・海外案件・大型投資プロジェクトに携われる・歴史ある住友グループの安定基盤×挑戦できる技術風土変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞別子事業所住所：愛媛県新居浜市西原町3-5-3 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞ 330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与あり（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】社内SE／セキュリティガバナンス※企画・導入・運用◇プライム上場の安定性／住宅手当・退職金◎
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～残業20時間程度／時差出勤有／EV用リチウムイオン電池トップクラスで今後の成長性◎新たなインフラソリューション導入にも携われる～ ■業務内容：国内外グループ会社を対象としたセキュリティ企画、導入推進、運用業務・具体例：認証サーバの監視設計、インターネットセキュリティ展開、セキュリティインシデント対応マニュアル作成、メールセキュリティ強化、セキュリティソフト更新計画策定など ■組織構成：セキュリティガバナンスグループは8名で構成されております。そのなかでもセキュリティ企画担当・運用担当、ガバナンス担当に分かれており30～60代のメンバーで構成されています。 ※現在セキュリティガバナンスグループにも合計4名の中途採用者がいます。 ■就業環境：・年休125日・平均的残業時間：20時間・時差出勤制度を導入しています。・在宅勤務：宅勤務制度も取り入れており、新卒／中途採用の1年目は出社が基本となりますが、週１回程度の在宅勤務も認めており、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能。 ■ポジションの魅力：・自分の仕事が「会社グループのセキュリティを担っている」という大きな責任と誇りを感じることができます。・ITセキュリティは日々新たな脅威が登場し、技術も進化し続ける分野です。最新の知識や技術を学び続けることで、自分自身も常に成長できる環境です。 ■キャリアパス：・様々な施策遂行を通して、企画から運用まで幅広い業務に携わっていただきます。・その後情報セキュリティマネージャーとして、組織全体のセキュリティ戦略策定・運用を行っていただきます。・組織マネジメントのポジションとしては「チームリーダー」「グループリーダー」「新居浜センター長」「情報システム部長」があります。 ■企業説明： 1950年創業の住友グループ源流企業となります。プライム上場の事業安定性が高い優良企業となります。世界各地に事業拠点を持ち、グローバルな市場でのプレゼンスを強化しています。近年は電子材料と電池材料の需要も拡大し将来的にも安定が見込める企業です。また、同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-11-3 勤務地最寄駅：JR線・浅草線・銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～432,000円＜月給＞ 330,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には時間外手当（20h／月想定）と賞与を含む ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：・一般社員：760万円／月給39万円（扶養家族2人、社宅入居の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友ベークライト株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル

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設立 1932年
従業員数 1,659名
平均年齢 -

求人情報全9件

【駐在／中国】海外経理・財務※東証プライム／住友Gのプラスチックメーカー／グローバルに活躍可能
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【東証プライム上場のトップメーカーの本社経理/海外チャレンジ志向のある方歓迎/駐在5年程度/住宅手当・家族手当あり福利厚生◎】 ■業務概要入社後は本社経理企画本部にて約3カ月の研修を受けた後、中国広東省東莞の子会社にて5年程度、経理財務のマネジメントに取り組んでいただきます。将来的には国内外の経理部門責任者やマネージャーとしてキャリアアップできる可能性があります。 ■業務詳細・制度決算（個別・連結）や税務（申告・税制改正対応・調査対応）の推進・本社および各子会社・工場の業績内容の把握と経理的サポート・連結月次損益分析・報告、四半期決算分析、連結年次予算編成・主要設備投資案件の効果測定、経理所見作成・火災保険等のグローバルスキーム構築や内容見直し・制度決算（Diva System10）、税務（TKC ASP1000R）、会計（OBIC7）の活用・香港地区への出張（月2日程度）や近隣外勤対応 ■組織構成経理部11名（部長1名、管理職2名、部員8名）、予算部6名（部長1名、管理職2名、部員3名）。本部全体でキャリア採用者も多数活躍しています。 ■業務の魅力経理業務を通じて企業活動の最終成果を導き出し、経営層や社外ステークホルダーへ財務情報をタイムリーに提供。国際会計基準や国際税務の知識も身につきます。 ■教育体制本社での研修を経て現地赴任。業務ローテーションや先輩社員のサポートも充実し、新たな知識を習得しやすい環境です。 ■就業環境フレックスタイム制度、独身寮・社宅あり。繁忙期以外は月20時間程度の残業です。 ■キャリアパス海外子会社にて業務を経験した後、国内外での経理マネージャーとして幅広いキャリアを描けます。 ■同社について日本で最も歴史があるプラスチックメーカーです。「ベークライト」とは、プラスチックの中で最も古いフェノール樹脂の商品名で、1911年に同社が日本で初めて工業化に成功しました。海外拠点は関係会社等も含めると15カ国29ヶ所にのぼります。また、販売面でもEME（半導体封止用エポキシ樹脂成形材料）などが世界でトップクラスのシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中国住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル勤務地最寄駅：モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～970万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～500,000円＜月給＞ 440,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】研究開発（高分子・粘着材料）◆半導体後工程を支えるダイシングテープ開発/住友G/東証プライム
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【住友G／プラスチックにおけるパイオニア／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／材料開発から量産化まで一貫して関与／グローバル顧客と連携し製品化を推進／総合力が身に付く環境】 ■業務概要当社フィルム・シート研究所研究部にて、半導体パッケージングに不可欠な「ダイシングテープ」など各種機能性フィルム・シートの研究開発および製品化を担当いただきます。国内外の主要顧客との技術調整や、自社工場への量産移管、プロセス最適化まで一貫して関与し、モノづくり全体をリードする役割を担います。 ■業務詳細・半導体パッケージ材料の新規開発テーマの立案および推進・粘着剤や高分子材料の組成・配合設計、物性評価、プロセス開発・国内外顧客との技術折衝、要求仕様の把握、サンプルワーク・研究成果の社内外技術者との共有、共同研究や情報交換・開発製品の自社工場への量産試作移管、製造条件の最適化・顧客課題解決型のプロジェクト推進および関係部門と連携した実用化活動・最新の技術動向調査、技術文献の調査およびグローバル対応（メール等） ■組織構成 54名体制（所長1名、部長1名、管理職25名含む）、多様な世代が在籍する技術志向の強いチームです。 ■業務の魅力材料開発から量産化まで一貫して携われるため、製品が市場で活躍する実感を得られます。高い技術力・調整力・プロジェクト推進力が身に付きます。 ■教育体制社内外の研修やOJTが充実しており、先輩社員によるサポートも整備されています。 ■就業環境週休2日制、フレックス制度導入、残業は月10～20時間程度。独身寮・社宅あり、福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス半導体プロセス材料開発リーダーやチームマネジメント、他部門との連携など、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。 ■住友ベークライト株式会社：日本で最も歴史があるプラスチックメーカーです。「ベークライト」とは、プラスチックの中で最も古いフェノール樹脂の商品名で、1911年に同社が日本で初めて工業化に成功しました。海外拠点は関係会社等も含めると15カ国29ヶ所にのぼります。また、販売面でもEME（半導体封止用エポキシ樹脂成形材料）などが世界でトップクラスのシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎工場住所：兵庫県尼崎市東塚口町二丁目3番47号勤務地最寄駅：阪急神戸線／塚口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～960万円＜賃金形態＞月給制一般社員のみ残業手当を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～490,000円＜月給＞ 390,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■各種諸手当、福利厚生は別途欄をご参照ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友大阪セメント株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル20F

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設立 1907年
従業員数 1,254名
平均年齢 42.4歳

求人情報全19件

【船橋／市川】生産技術(歩留まり改善など)◇フレックス／年休125日／成長産業向け事業◇
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＜東証プライム上場／年間休日125日／フレックス／成長産業向け事業＞同社では半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」を製造しています。セラミックス材料および静電チャックの品質改善、効率改善、量産プロセス開発など、生産技術業務をお任せします。 ■職務概要：ご経験や適性に応じて下記の業務のいずれかをお任せします。（1）品質改善（歩留まり改善他）品質・効率化の観点から改善すべき点について、不良要因の分析および対策立案から工程適用まで、製造チームと連携しながら取り組んでいただきます。（2）生産現場の自動化組立・検査などの工程において、自動化できるポイントを見つけ、どのように改善していくべきなのか、コストの削減効果などを検討する企画段階から携わっていただきます。（3）増産、新製品立上げに伴う生産技術対応全般工程の変更・設備導入、新製品の製造プロセス立上げ（条件設計・量産移行）など幅広くお任せをいたします。 ※各チーム10名程度が在籍をしております。(派遣社員含) ※年に数回、国内での出張が発生する可能性があります。 ■製品について：国内では6社のみ生産している半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック（ESC）」および半導体装置用の部材を製造しています。国内メーカーのうち、唯一の素材メーカーの強みを活かし、より高付加価値の製品をお客様へ提供することが可能です。 ■同社の強み：セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞船橋事業所住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：三駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞市川事業所住所：千葉県市川市二俣新町22-1 勤務地最寄駅：京葉線線／二俣新町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制管理職の場合は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円＜月給＞ 330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んでおりません ■賞与について：年2回（6月、12月） ■モデル年収（家族手当・住宅手当含）一般社員 20歳代後半　565万 30歳代前半　630万 30歳代後半　745万管理職（目安35歳以降） 30歳代後半　890万 40歳代　1,080万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋／市川】製造DX推進◇半導体向け成長事業のデータ活用・業務改善※在宅可・フレックス可・土日祝休
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～東証プライム上場／半導体市場の成長事業／製造DX推進／データ活用で品質・生産性向上に貢献◇在宅勤務可・年休125日・フレックス制度あり～ ■求人概要：生産技術部門におけるDX推進・データ活用業務を担当いただきます。品質および工程データの管理・分析、業務効率化に向けた各種ツール・システムの導入・改善、情報インフラの整備などを通じて、製造現場の課題解決を推進していただきます。また、現場部門や関係部署と連携しながら、データの可視化・活用環境の整備や業務の標準化・効率化を担うとともに、一部領域では企画・改善にも主体的に関与いただきます。 ■職務内容詳細：・品質データ・工程データの収集、整理、管理および分析業務・既存データの可視化、ダッシュボード作成による業務の見える化推進・製造現場の業務効率化に向けたツール（マクロ、BIツール等）の作成・改善・各種業務システム（工程管理、品質管理等）の導入支援および運用・改善対応・データ活用基盤（データ一元化、データマート等）の整備・改善・現場部門および関連部署との連携による課題抽出、改善施策の検討・実行・情報インフラ（サーバー、ネットワーク等）の運用管理および改善対応・AI/分析ツールを活用した業務改善・品質向上の検討（PoC含む）・外部ベンダーとの調整・折衝および導入プロジェクトの支援業務 ※チームには10名程度が在籍をしております。(派遣社員含) ※年に数回、国内での出張が発生する可能性があります。 ※勤務地は船橋がメインとなります。 ■製品について：国内では6社のみ生産している半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック（ESC）」および半導体装置用の部材を製造しています。国内メーカーのうち、唯一の素材メーカーの強みを活かし、より高付加価値の製品をお客様へ提供することが可能です。 ■同社の強み：セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞船橋事業所住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：三駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞市川事業所住所：千葉県市川市二俣新町22-1 勤務地最寄駅：京葉線線／二俣新町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制管理職の場合は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円＜月給＞ 330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んでおりません ■賞与について：年2回（6月、12月） ■モデル年収（家族手当・住宅手当含）一般社員 20歳代後半　565万 30歳代前半　630万 30歳代後半　745万管理職（目安35歳以降） 30歳代後半　890万 40歳代　1,080万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターゼン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区港南2-4-13スターゼン品川ビル

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設立 1948年
従業員数 2,783名
平均年齢 40.5歳

求人情報全40件

【品川／在宅可】経営企画室担当◆売上好調／食肉業界のトータルサプライヤー
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～業界第4位の売上高／中期経営計画の進捗管理等／大手外食チェーンで使用される商品等手がける／早くから裁量大きく任せてもらえる社風～ ■業務内容：当社経営企画部において事業戦略立案や子会社管理など経営企画業務全般を担っていただきます。 ※経営企画のご経験がなくともOJTや座学を通じて学んでいただくことができ、ご経験に応じて段階的に業務をお任せします。＜主な業務＞・プロジェクトの戦略立案（中期経営計画の重要な戦略のPDC管理の業務やそれに付随する事業分析なども行います）・新規案件管理・取締役会、経営会議などの準備、運営など（各部門との橋渡しや調整を担っていただきます） ■組織構成：経営企画部は経営企画室・業務室・サステナ推進室に分かれており、今回の募集は経営企画室となります。・経営企画室メンバー：部長他2名（30代、40代） ■職場からのコメント：新しいことにチャレンジできる方、そして色々なことに興味を抱き、より深く知識を吸収し、行動に移すことができる方、大歓迎です。職場はアットホームな雰囲気で働きやすい環境です。仕事を通じて、自己の成長を一緒に実現していきましょう。 ■スターセングループについて：「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-4-13 スターゼン品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島/郡山市】食品工場の品質管理＜未経験歓迎＞◆大手外食チェーンとの取引有／土日祝休み◎
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～何かしらの工場経験をお持ちの方へ／寮社宅制度あり／UIターンの方も歓迎／プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手外食チェーンとの取引実績有・高い自己資本比率で安定性◎／SQF(国際認証規格)の認証取得を推進／年休121日 ■業務内容：当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、郡山PCでは主に食肉の加工（生肉、串もの、衣付け等）を行っています。納品先はスーパー、焼肉チェーン、コンビニエンスストアと多岐にわたります。 ※工場は365日稼働で品質管理職もシフトで勤務いたします。【仕事内容】・工場内の衛生管理・製造前の点検・商品設計・規格書、表示ラベルのチェック・クレームの原因調査・報告書の作成・SQF資料作り（SQF：Safe Quality Food＝食品の「安全性」と「品質」を確保するための国際認証規格）・新商品製造ラインの設計 ※現場での仕事は1日2回2～3時間くらいです ■配属組織：郡山PCの従業員数：約80名本宮工場品質管理人数：2名（20代、30代） ※将来的には複数の製造拠点を経験していただき専門性を磨きながらキャリアップが目指すことができます。 ■スターセングループについて：・同社は堅調に推移する食肉業界において食肉卸を柱に業界第4位の売上高を誇っています。高い自己資本比率と潤沢なキャッシュフローで堅実で安定した経営基盤を後ろ盾に積極的な事業投資で更なる成長を目指した経営をしています。・従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。ダイバーシティや女性活躍、コンプライアンス経営、環境への対応など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島　郡山PC 住所：福島県郡山市富久山町久保田宮田８１－１勤務地最寄駅：東北本線／郡山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業代が全額支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソントン食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー

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設立 1942年
従業員数 739名
平均年齢 39.4歳

求人情報全7件

【茨城】商品開発（フラワーペースト開発担当）◎新工場設立で業績拡大中◎上場の創業80年以上
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【新工場設立で業績拡大中／上場の創業80年以上／家庭用ジャム・クリームを代表とし高い商品力を誇る食品メーカー／製菓・製パン向けのフィリングで国内トップ級の老舗企業／住宅手当など福利厚生充実◎／充実した就業環境で長期的就業が叶う◎】 ◆職務概要当社の研究開発部（石岡工場内の開発室）にて得意先提案のための商品開発を担当いただきます。実際の製造ラインを想定し小規模で試作・試験を繰り返し、最終的な配合を決定します。配合が決定し、実際に製造するとなると、工場レベルにスケールアップするので、試作品と工場品を同品質にするのも開発の仕事です。 ◆業務詳細営業が依頼元よりご依頼いただいた内容をもとに、カスタードクリーム等のフラワーペーストのサンプルを作成していただきます。 https://www.sonton.co.jp/products/ 上記はソントン食品の商品の一例です。最初のサンプルの提出から最短１ヶ月でクロージングを迎えるような短期の案件が開発の中心となります。対応案件が多く、案件が個人に紐づくケースも多いですが、中長期的なテーマではチームで評価し合いながら、作り上げることもございます。業務は一製品の開発に専念するタイプではなく、複数の案件を同時に進行していくマルチタスクとなります。採用が決定した商品を製造現場に落とし込むまでが開発の仕事で、関連部署との連携が重要となりますので、フットワーク軽やかなコミュニケーション能力も求められます。 ◆業務魅力お客様がどのような製品を作りたいのか、どのような課題を解決したいのか、お客様視点に立った開発が求められるため、非常にやりがいを感じることができるポジションです。 ◆配属組織について研究開発部は約50名在籍しており、その中でフラワーペースト開発課は15名ほどになります。 ◆就業環境担当した新製品の製造立会が土曜日となるケース有、その点ご了承ください。※代休取得します。 ◆同社の特徴：社は創業80年を超える、製菓・製パン向けのジャムやクリーム等のフィリングの製造におけるリーディングカンパニーです。消費者向け、業務用（メーカー、飲食店、カフェ等）両方を展開しており、幅広い世代の人々に愛されています。年間500以上のアイテムを生み出し続ける開発力にも定評がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソントン食品　石岡工場住所：茨城県石岡市東大橋2073 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：3回、7月／12月、3月期末賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／東陽町駅近く】加工食品の品質保証（海外向け商品の原料調査担当）◆リモートワーク可能

■募集背景ソントン食品は、新工場を増設するなど、業績も好調です。その中で、事業拡大に向けて、長期的に経験を積み、活躍いただける品質保証担当（実務担当レベル）を募集します。 ■業務内容ジャム・パン用フィリング製造を中心とする大手食品メーカーから、品質保証職の募集です。主に海外向け商品を担当するメンバーとして参画いただきます。 ■業務詳細・輸出対象国に向けた原材料の適合調査、輸出可否の確認・原料規格書のチェック・原料メーカーへの情報収集・取引先のメーカー、小売店、問屋などからの問い合わせ対応（一般消費者とのやり取りは別部署）・食品表示法などの法改正に伴う情報アップデート・品質情報管理システム（MerQurius）の運用・微生物検査表のチェックなど ※国内向け商品にも携わります（比率1:1） ※輸入品のサプライヤー監査など海外出張は発生せず、デスクワーク中心の働き方です。 ■取り扱う商品・原材料香港や韓国などのアジア圏、米国、EUへ向けたフィリングに使用される原材料 ※現地のベーカリー、洋菓子店、カフェ、食品メーカー等に納品されています。 ※その他、土産菓子などの国内メーカーに商品を納品し、お客様が製造した商品の一部として間接輸出されるものも対象です。 ■当社についてフィリング製品で国内シェアトップクラスの大手食品メーカーです。業務用・家庭用共に販路を持ち、安定しています。特に業務用製品は、フラワーペースト、ジャム、バタークリーム、餡フィリング、デリカフィリングなど、自社の乳化技術から派生した豊富な商品ラインナップを有しており、大手BtoB向けに安定的な供給を行うことで、確固たる経営基盤を築いています。各カテゴリーに競合他社は存在しますが、全てを網羅的に取り扱う企業は数少ないです。グローバル事業本部は2013年に立ち上がり、2016年にはインドネシア現地法人の工場が稼働を開始し、現地およびその周辺国に商品を供給しています。業績は好調で、近年は売上増加を継続しており、5年連続で決算賞与の支給実績があります。今後は国内の売上を柱としつつ、海外事業のさらなる強化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前年賞与実績:3回、5.9ヶ月(7月・12月。3月期末賞与有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綜研化学株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都豊島区高田3-29-5

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設立 1948年
従業員数 357名
平均年齢 -

求人情報全12件

【高田馬場】経営企画担当（管理会計）／年休128日・フレックスタイム／スタンダード市場の化学メーカー
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【独自技術で高シェアを誇る化学メーカー／経営の根幹を担う経営企画職／着実なキャリア形成と海外展開も視野に活躍】 ■業務概要当社の経営管理部経営企画グループにて、計数管理を中心とした経営計画策定や予算・実績管理、システム運用など、経営の根幹を支える業務を幅広く担当します。経験・スキルに応じた業務分担で、グループ内外の関係者と連携しながら意思決定をサポートし、将来的なキャリアアップも目指せるポジションです。 ■業務詳細中期・年度経営計画の策定や進捗管理として、損益・販売・経費・設備投資等の集計と分析、計画BS/PL/CFの作成、会議運営や計画書作成を行います。また、予算実績差異分析や社内報告資料の作成、予算実績管理システムの運用・管理・メンテナンス、各種データの登録作業も担当。その他、経営企画部門で発生する付帯業務にも携わり、業務の幅広さが特徴です。 ■扱うサービス当社が展開するアクリル系粘着剤や特殊機能材をはじめ、多様な産業分野に活用される高品質材料の開発・製造・販売事業を計数面から支えます。 ■組織構成グループ長を含む5名体制で、法務・海外子会社管理・IT企画担当と連携し、チームワークを重視して業務を遂行します。 ■業務の魅力経営層に近いポジションで意思決定に関与でき、成長企業ならではの海外展開やグローバルな業務経験も積むことができます。 ■教育体制 OJTを中心に、経験やスキルに応じた業務分担で着実に成長できる環境が整っています。 ■就業環境フレックス勤務制度や充実した休暇・各種福利厚生を備え、ワークライフバランスを保てる職場です。 ■想定されるキャリアパス経営企画グループ長や経営管理部長、海外拠点での勤務など、多様なキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力創業以来、高シェア製品を多数開発し国内外で事業拡大を続ける歴史ある化学メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～740万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞最低保証年収は基本給12カ月＋固定賞与3.5カ月分で計算されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／御前崎】粘着剤の品質管理◆高シェア◎老舗化学メーカー◆残業月10H／年休128日／フレックス

【メーカーの品質管理部門にて実務経験・化学の基礎知識、実験スキルをお持ちの方へ／安定基盤の化学メーカー】 ■業務概要浜岡品質管理グループ内の品質管理担当において以下の業務を担当いただきます。複数の業務が記載されていますが、品質管理担当の3名は、都度状況に応じて必要な対応を行っております。よって、こちらの業務については、ルーティン業務ではありません。このポジションは、粘着剤の品質管理業務を担当いただくことになりますので、測定方法や規格内容が特殊なものもあり、他社にてご経験をお持ちの方でも新たに学んでいただくことが多いと思います。入社後はOJTという形で教育致しますので、ご安心ください。 ■業務詳細＜品質管理業務全般＞・製品品質の監視・管理最終検査の条件設定、結果判定、統計管理、傾向管理・不具合対応各種不具合の原因調査、是正策検討、不具合品処置検討・変更管理対応各種4M変更の可否検討・顧客サービス対応顧客要望による各種データ採取、資料作成・納入仕様書作成顧客との納入仕様設定、仕様書作成 ■職場環境休日出勤はほぼ無く、残業も現在は、月10時間程度（多い時は20時間程度）ですが、今回の募集で増員ができれば、残業時間も短縮されていく見込みです。勤務地は、綜研化学株式会社浜岡事業所（静岡県御前崎市）での勤務となり、海も近く自然に恵まれた環境です。 ■組織構成グループ長以下10名（男性8名、女性2名） 10代1名、20代2名、30代4名、40代2名、50代1名 ※上記とは別に派遣社員3名（男性1名、女性2名）。 ■当社について液晶ディスプレイ等の特殊フィルム・基材の貼り合わせをはじめ、幅広い産業分野に用いられる粘着剤で高シェアを誇ります。 1948年に創業して以来、独自の技術と開発力で製品づくりに取り組み、化学分野における高品質材料の開発・製造・販売事業を展開しております。国内のみならず海外にも関連グループ会社を設立しており、アジア地域を中心に海外での事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜岡事業所住所：静岡県御前崎市池新田8665-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※最低保証年収：基本給12カ月＋固定賞与3.5カ月 ■給与更改：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

曽田香料株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3Daiwa日本橋馬喰町ビル

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設立 1972年
従業員数 345名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【東京本社】海外食品メーカー向け｜香料の技術提案営業（英語活用／東南アジア中心）フレックスあり

■仕事内容海外食品メーカー向けに、フレーバー・合成香料の提案型営業をお任せします。 ■主な業務内容・海外顧客向け香料の販売、海外パートナーとの協業による拡販・合成香料の製造状況・在庫状況の確認 └ 受発注は国内関係部署・海外顧客・業務担当者と連携して進めます・海外飲料・食品メーカーの課題を把握し、当社香料技術を活用したソリューション提案・既存顧客対応が中心ですが、海外事業拡大のため新規開拓にも携わります ※海外出張あり（頻度は経験・案件による　例：数か月に一度） ■将来的にお任せする可能性のある業務・海外子会社と連携した香料ビジネスの戦略策定（特に東南アジア：タイ、シンガポール、台湾など）・海外市場向け新規ビジネスの創出 ■この仕事の特徴・やりがい・「売る」より「一緒に作る」営業顧客の求める香り・機能を理解し、技術部門と連携しながら商品を作り上げます。・英語は実務でしっかり使う環境海外顧客との商談・調整・メール対応などで、会話・読み・書きを日常的に使用。・将来的に海外駐在の可能性もあり、海外事業の中核を担えます。・老舗メーカーならではの安定基盤×低離職率で、腰を据えて専門性を磨ける環境。 ■働き方年間休日125日で、休日休暇や福利厚生の充実度から、離職率が低く長期就業する社員が多いです。 ■フォロー体制・OJT中心で業務をキャッチアップ・英語力向上支援あり └ TOEICを定期的に受験している社員も多数・階層別研修、資格取得支援制度あり ■同社について： 1915年創業。香料を中心としたフレグランス事業やフレーバー事業、合成香料事業、ケミカル事業の4事業を展開する総合香料メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3 Daiwa日本橋馬喰町ビル勤務地最寄駅：JR線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 489万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,600円～402,700円＜月給＞ 290,600円～402,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価による昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・野田】香料の製造プロセス開発　※有機合成のご経験活かせる／第二新卒の方歓迎

■仕事内容研究室で生まれた香りを、安定して「製品」として世に届ける。本ポジションは、研究部門と工場をつなぎ、ラボから量産までを支える生産技術職です。 ■業務内容以下はご経験・適性に応じて段階的にお任せします。・研究部門が開発した処方・合成条件をもとに、工場で再現可能な製造条件への落とし込み検討・ラボスケールからパイロットプラントまでの工業化検討・試作対応・量産立ち上げ時の技術支援、条件設定・安定生産の検討・既存製品における工程改善（効率化・コストダウン）・製造工程における安全対策・品質向上の検討・研究・製造・品質保証部門との技術的な調整、連携業務 ■この仕事の特徴・魅力・研究だけ・製造だけではなく、製品化の一連の流れに関われるポジション・香料の4事業すべてに関わる可能性があり、幅広い技術知見を身につけられる・少人数組織のため、年次に関わらず意見が出しやすく、改善提案が反映されやすい環境 ■入社後の流れ入社後はOJTを中心に、既存案件への同行や試作対応からスタート先輩社員のサポートを受けながら、 1～2年で小規模案件の主担当を担える状態を目指します不足する知識は、現場での経験や社内外の学習機会を通じて身につけられます ■同社について： 1915年創業。香料を中心としたフレグランス事業やフレーバー事業、合成香料事業、ケミカル事業を展開し、様々な香料の研究開発と香りの文化の発展に取り組んできました。また、同社では、安全で品質の良い原料の使用と、環境へ配慮した製品の製造にも、いち早く着手。現在の4事業を基盤とし、香りという文化をさらに豊かなものにしていきたいと考えています。・年間休日125日で、休日休暇や福利厚生の充実度から、離職率が低く長期就業する社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田工場住所：千葉県野田市船形1573-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,400円～360,200円＜月給＞ 237,400円～360,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価による昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャボットジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル3F

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設立 1964年
従業員数 143名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【山口／下関】管理会計（FP&A）◆大手グローバル化学メーカー／年間休日122日／フレックスタイム◆

【カーボンブラックの世界トップシェア大手化学メーカー／グローバル企業で活躍／残業20時間程度／マイカー通勤可／転勤なし／フレックス／年休122日／退職金制度有】 ■職務内容下関工場・千葉工場における下記業務をお任せします。・下関工場、千葉工場の予算・実績管理および分析・財務データの分析的レビューならびに報告（月次）・月次業績レポートの作成およびアドホックな分析依頼への対応・各種財務分析（データ収集・集計・分析）および各種調査業務・省庁からの各種統計調査対応・監査対応サポート（内部・外部監査対応）・税務対応サポート・経営情報データベースの管理・更新 ※必要に応じて、RC14001R技術仕様に基づくResponsible CareRマネジメントシステムの導入・維持を支援します。 ■業務詳細・英語力についてファイナンス専任として、プラントファイナンスマネージャーや工場長と密に連携しながら業務を進めていただきます。海外拠点の担当者とのミーティング（月次など）を実施しており、中国拠点にも経理チームがあるため、日常的にオンライン会議などを通じて英語でのコミュニケーションが発生します。 ■ポジション魅力「モノづくりの現場」に最も近いファイナンス担当として、設備投資やコスト管理、利益改善などについて工場長やマネージャーのパートナーとして関わることができます。単なる数字のレポートにとどまらず、どうすればコストを最適化し、収益性を高められるか、といった戦略的な視点を身に付けることができるポジションです。 ■働き方・残業は繁忙期でも月20時間程度です（繁忙期：4～6月、9～12月）。・監査対応、進捗管理、会議等で千葉工場へ1ヶ月に2回、監査時には東京への出張があります。・締め対応に伴い休日出勤（在宅勤務）が発生する場合がありますが、その際は必ず代休を取得いただきます。 ■当社についてもともと日本企業として設立されましたが、現在は米国に本社を置くCabot Corporationの資本参加を受け、グローバル企業グループの一員として事業を展開しています。そのため、日系企業ならではのきめ細やかな対応や安定した企業文化と、外資系企業のスピード感や柔軟な発想の両方を兼ね備えた企業風土が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞下関工場住所：山口県下関市彦島迫町7丁目3-35 勤務地最寄駅：JR山陽本線／下関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／市原】管理会計（FP&A）◆大手グローバル化学メーカー／年間休日122日／フレックスタイム◆

【カーボンブラックの世界トップシェア大手化学メーカー／グローバル企業で活躍／残業20時間程度／マイカー通勤可／転勤なし／フレックス／年休122日／退職金制度有】 ■職務内容千葉工場・下関工場における下記業務をお任せします。・千葉工場、下関工場の予算・実績管理および分析・財務データの分析的レビューならびに報告（月次）・月次業績レポートの作成およびアドホックな分析依頼への対応・各種財務分析（データ収集・集計・分析）および各種調査業務・省庁からの各種統計調査対応・監査対応サポート（内部・外部監査対応）・税務対応サポート・経営情報データベースの管理・更新 ※必要に応じて、RC14001R技術仕様に基づくResponsible CareRマネジメントシステムの導入・維持を支援します。 ■業務詳細・英語力についてファイナンス専任として、プラントファイナンスマネージャーや工場長と密に連携しながら業務を進めていただきます。海外拠点の担当者とのミーティング（月次など）を実施しており、中国拠点にも経理チームがあるため、日常的にオンライン会議などを通じて英語でのコミュニケーションが発生します。 ■ポジション魅力「モノづくりの現場」に最も近いファイナンス担当として、設備投資やコスト管理、利益改善などについて工場長やマネージャーのパートナーとして関わることができます。単なる数字のレポートにとどまらず、どうすればコストを最適化し、収益性を高められるか、といった戦略的な視点を身に付けることができるポジションです。 ■働き方・残業は平均月20時間程度です（繁忙期：4～6月、9～12月）。・監査対応、進捗管理、会議等で下関工場へ3カ月に1回程度、監査時には東京への出張があります。・締め対応に伴い休日出勤（在宅勤務）が発生する場合がありますが、その際は必ず代休を取得いただきます。 ■当社についてもともと日本企業として設立されましたが、現在は米国に本社を置くCabot Corporationの資本参加を受け、グローバル企業グループの一員として事業を展開しています。そのため、日系企業ならではのきめ細やかな対応や安定した企業文化と、外資系企業のスピード感や柔軟な発想の両方を兼ね備えた企業風土が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市八幡海岸通3 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ鋼板株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F

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設立 1913年
従業員数 443名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉】塗装鋼板の研究職※ラボからスケールアップまで／ＪＦＥグループ／残業10ｈ程度／フレックス可

～残業時間10ｈ程度／フレックス勤務／将来の管理職候補／オリジナリティある製品～ ■業務内容（１）担当業務溶融亜鉛めっき鋼板、溶融55%アルミニウム-亜鉛合金めっき鋼板等の亜鉛系めっき鋼板、および亜鉛系めっき鋼板を下地とする各種塗装鋼板の研究開発を担当します。・住宅や家電製品に使用されるオリジナリティある塗装鋼板の新商品および製造技術、応用技術の研究開発・亜鉛系めっき鋼板、各種塗装鋼板の性能評価・分析・調査・表面処理の基礎技術の確立、耐久性に優れる表面処理鋼板の追求、カーボンニュートラル等新しい課題への挑戦（２）業務の進め方・業務に関する知識や技術を文献調査や技術教育により身につけながら、担当テーマについて課題解決の筋道を立て、ラボにおける研究開発計画を作成、実施します。上司や関係部署、取引先の技術部門と議論を行った上で、実ラインを用いた試験を実施し、商品化・実用化を目指します。・担当テーマに関して、特許調査による侵害調査、特許出願による権利化等の整理、またメカニズム調査などを通じた基礎技術の研究、論文作成や学会発表等による技術の探求、アピールを行います。 ■求める人物像・常に新しい技術を取り入れようとする知的好奇心と積極的に勉強し試してみようとする自主性のある方・自身のテーマを持ち自走して裁量と責任を持って働きたい方 ■就業環境・研究所は千葉製造所の構内にあります。研究所単独の建物内に実験・分析設備を所有しており、じっくりと研究を行うことができる環境です。・フレックス制を導入し、月残業時間平均は10時間程度です。 ■組織構成実験担当者含め20名(うち管理職4名)程度の組織です。将来的に管理職を目指していただくことも可能です。 ■魅力・自身で研究の進め方を決めることができる自由度があります。・各人にテーマが任せられ、責任感もありますが、モチベーションの高い業務です。・自身が研究開発で関わったテーマが実用化され、世の中で使用されることも多く、達成感が得られます。 ■JFEグループの安定性鉄鋼業界は大手3社ほどで市場の半分以上を占める寡占市場です。同社はそのうちの1社であるJFEスチールが親会社のため非常に安定しており、福利厚生等も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本製造所（千葉地区）住所：千葉県千葉市中央区塩田町385-1 勤務地最寄駅：JR京葉・外房・内房線／蘇我駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】鋼板の営業職(既存中心) ※鉄鋼大手のJFEグループ／残業時間10ｈ程度／在宅可

～残業時間10ｈ程度／福利厚生充実／直行直帰可能／在宅勤務可能／フレックス勤務～ ■業務内容：建材メーカー、鉄鋼問屋等への亜鉛めっき鋼板、カラー鋼板の販売 ■業務詳細：扱う商材は、主に建物の屋根や外壁に使用される「めっき鋼板」、「カラー鋼板」となります。商社・特約店を通じて、板金店および住宅用建材メーカー等に販売いたします。営業は担当してるお客様との折衝業務を行います。ご要望にお応えし、お客様から信頼されることが最も重要な仕事です。個人のノルマはなく、組織の目標をチーム全体で追っている形です。 ■就業環境：大阪支店のメンバーは営業6名、事務3名で構成されています。フレックス制導入、月残業時間平均は10時間で、直行直帰も可能と働きやすい環境です。担当エリアは近畿圏と一部四国です。泊まりを伴う出張は月一度あるかという頻度です。 ■充実の福利厚生：住宅手当の支給や、転勤が発生した場合には引越し手当・単身赴任手当・帰省手当などが支給されます。 ■同社の特徴：（1）JFEグループのスケールメリット鉄鋼大手メーカーのJFEグループのため、ほとんどの企業と何かしらのつながりがあります。もともと同社はJFEグループにおける薄板建材の中核会社として、2004年に川鉄鋼板株式会社とエヌケーケー鋼板株式会社が統合して設立されており、1913年の創業以来、主に工場・住宅などの屋根・壁用建築材料として、亜鉛めっき鋼板に続いて日本初のカラー鋼板を世に送り出し、顧客からの厚い信頼に支えられながら成長しています。（2）JFEグループの安定性鉄鋼業界は大手3社ほどで市場の半分以上を占める寡占市場です。同社はそのうちの1社であるJFEスチールが親会社のため非常に安定しており、福利厚生等も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号堂島アバンザ 10階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共栄工業株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都品川区南大井3-28-15祐ビル4F

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設立 1948年
従業員数 136名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【品川／未経験歓迎】オフィス家具のルート営業／ノルマ無／年間休日126日／土日祝休／大手取引多数
- NEW
□■創業78年のオフィス家具メーカー／大手オフィス家具メーカーと取引多数／年休126日・土日祝休み／研修制度充実／ルート営業メイン■□ ■仕事内容当社は創業以来78年にわたりオフィス家具の製造を手掛けるメーカーです。お任せするのは法人向け営業。取引先である、オフィス家具メーカーや関連企業の「こんな製品がほしい」という要望を聞き、自社の設計・製造部門と協力しながら形にしていく仕事です。 ※顧客向けの外勤営業が5割、社内での内勤営業が5割程度を想定１お客様との打ち合わせ …お客様の求めているご要望をヒアリングし、設計部門と連携しながら最適な製品をご提案２見積作成・納期調整 …見積書の作成・お客様の希望納期に間に合うよう工場とスケジュール調整３社内調整業務 …お客様の要望を設計・製造部門へ共有し、製品完成までの進行をサポート４新規顧客への提案営業 …紹介や問い合わせのあった企業へ提案を実施※飛び込み営業はなく紹介や問い合わせがメイン５問い合わせ対応 …製品の仕様変更や追加注文など、お客様からの相談窓口として対応 ■配属先情報東京本社/滋賀営業所のスタッフは現在12名です。20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍。営業未経験の社員も活躍しており、未経験でもしっかりとイチから丁寧に指導いたします。 ■未経験でも安心の教育体制入社後はいきなり営業を任せることはありません。まずは製品知識や業界知識を学び、その後は営業同行や工場研修を実施。製造現場やものづくりの流れを理解してから営業デビューできます。独り立ちまで約3年をかけて育成するため、営業未経験の方も安心ください！ ■この仕事の面白さ当社の営業は、完成品を売るだけではありません。お客様から「こんな家具は作れないか」「既製品では対応できない」という相談を受け、設計・技術・製造部門と連携しながら製品化まで携われます。実際に当社の強みは、企画・設計から製造・品質管理までを一貫して対応できること。お客様のニーズを丁寧に聞き出し、オーダーメイドで実現できるメーカーならではの提案力が、多くの大手企業から選ばれる理由です。自分が提案したアイデアが製品として世の中に出る――。そんなものづくりの醍醐味を味わえる営業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井3-28-15 祐ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり(年1回） ■年収構成：月給×12箇月（営業手当3万円含む） ※営業手当は月の営業日の半数以上の外出で対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】財務・経理担当◆財務・経理経験者歓迎／オフィス家具の総合メーカー／残業少な目／土日祝休み◆

【未経験歓迎！／安定した顧客基盤を持つ当社で経理をお任せ／創業70年以上のオフィス家具のパイオニア企業／大手企業との取引実績多数／年間休日126日】 ■業務内容・日々の経理処理仕訳処理、EdgeTracker経費処理、invox伝票処理、経費処理、買掛金確認処理、出納業務等・月次処理送金手配、データ送信、送金処理、伝票処理、請求書処理等・年間業務決算資料作成、法定調書、税務関係、株主総会関係等・その他経理に係わる業務全般会計システムはMJS使用（未経験者は指導します） ■組織構成財務部：2名※財務部長（60代／男）課員1名（20代／女） ■キャリアパス・まずはOJTやメンバーのフォローのもと日次業務などから担当。ゆくゆくは決算の取りまとめなど経理業務の範囲を広げていただきます！・将来的には経理だけでなく、資金繰りや外部との交渉、材料のコストダウンの計画など財務や管理会計の領域などゼネラルにご対応ができるよう当社で教育を行っていきます！・滋賀県に工場があるため、将来的には工場とのやり取りや指導・指示などもお任せする予定です。 ■ポジション魅力当社は少数精鋭の組織であるため、縦割りの環境ではなく経理の日次業務から決算の取りまとめなど一連の流れを経験することができます。また年間を通じた外部講習への参加の機会を取り入れており、経理・財務の知識を深めて、キャリアアップをすることが可能です。 ■働き方 1年単位の変形労働制を導入。繁忙期と閑散期に合わせて労働時間を調整しています。繁忙期（3月末決算期、9月末中間決算期）は多少忙しくなりますが、システムを活用して効率化を図っており、基本的に残業時間は少なく働きやすい環境。 ■当社について大手顧客との取引実績も多数あり、安定した顧客基盤を誇っています。京都工場では素材の加工から溶接、塗装、組宛、検査まで一貫した生産体制のもとで行っています。また世界40ヶ国、100社以上のセキュリティ関連会社を持つフィンランドの「ABLOY」の日本代理店としての販売を行っており、マンションや設計、官公庁、JR、自衛隊等幅広いシーンにおいてドアロック、南京錠等のセキュリティに活用いただいています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井3-28-15 祐ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇部エクシモ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友生命日本橋富沢町ビル 5階

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設立 1966年
従業員数 357名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

経理スタッフ／年休126日／土日祝休／福利厚生充実／残業少
- NEW
配属先となる総務課にて、経理業務を中心に総務業務の補助など、幅広く担当していただきます。＜主な業務内容＞・入出金管理および会計伝票発行処理・月次、期末の決算業務・請求および支払い業務・社員の経費精算・電話対応、来客対応など・他、必要に応じた総務業務のサポート＜入社後まずは…＞これまでの経験・スキルをお聞きし、できることからお任せしていきます。とはいっても、まずは当社の仕事の流れを理解していただくために、先輩の補助業務を通じたOJTで段階的にお教えしていきます。経験が浅い方もご安心ください。＜この仕事のポイント＞ ★幅広い経理スキルが身につきます！事業所内の各部門をまとめる部署のため、経理業務・総務業務を幅広く経験できる環境。社内研修や各種教育支援制度を利用し、さらなるスキルUPも可能です。将来的にはリーダーポジションへのキャリアアップも目指せます。 ★在宅勤務（リモートワーク）併用も可能業務内容により月に数回程度のリモートワークも可能。「こうした方がもっと効率的かも」そんな現場発信の業務改善提案も大歓迎！こうした改善の積み重ねが実働7.5ｈの勤務スタイルの実現につながり、残業時間の削減にもなっています。 ★頑張りをしっかり評価日々の取り組みや成長を確認しながら、年1回の人事評価へ反映しています。「何を頑張ればいいか」が明確なので、高いモチベーションで成長できます。

【転勤なし／独身寮完備／住宅手当あり】 ■宇部エクシモ株式会社岐阜工場：岐阜県岐阜市薮田西2-1-1 ▽最寄り駅西岐阜駅・穂積駅 ☆自動車、自転車、バイク通勤OK └現在勤務しているスタッフは、岐阜県瑞穂市、大垣市、羽島市、羽島郡、本巣市、各務原市、愛知県一宮市などから通勤しています。 ☆単身で遠方にお住まいの方は、独身寮への入居も可能です（条件あり） ※受動喫煙対策制度あり／社内分煙 ※2027年4月より敷地内全面禁煙の予定

月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。＜月収例＞・月収約23万円／28歳・独身・勤続2年・月収約26万円／32歳・独身・勤続6年・月収約32万円／36歳・既婚・勤続10年 ※いずれも残業月10時間分、諸手当込み
【岐阜市／未経験歓迎】製造オペレーター◇転勤無し／プライム上場G／残業10h・所定労働7時間5分

★転勤無し／「岐阜県ワークライフバランス推進認定企業」岐阜で上場企業グループの安定基盤で長く働ける環境 ★まずは単純作業から／未経験・第二新卒歓迎！必要な経験や資格はなく安心してチャレンジできる！ ★賞与約4カ月／社員寮・社員食堂など手厚い福利厚生も充実 ■仕事内容電子材料や自動車、農水産、衛生分野まで。身近で活用されているプラスチック製品の製造をお任せします。＜製造する製品＞・光回線に必要な光ケーブルの資材・水産業・農業の現場で使われるポール・自動車のトランクに積まれるボード　など ■業務の流れ工程はローテーション制で、下記工程をチームで担当いただきます。（1）原料の投入：手順書に従ってプラスチックの粒や液体などの原料を機械に投入。（2）製品の検査：製品に不具合がないか、重さ・長さ・色味をチェック。標準品とズレがあれば機械を調整。（3）製品の梱包：手順書通りに製品を梱包。出来上がった製品は台車やリフトで運搬して完了。 ■入社後の流れ：・入社後まずは基礎研修で製品知識や作業手順を学び、5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)や会社のルールなどをしっかり学びます。その後安全教育を受けた後は現場の先輩社員について仕事を覚えていってください。・未経験の方は検品などのシンプルな業務からスタート。研修期間は特に期限はなく、じっくりキャッチアップいただけます。 ■求人の魅力・先輩たちの6割は中途入社です。他社の製造経験者はもちろん、前職営業、金融など製造未経験者も多く活躍しています。・未経験でもすぐに覚えられますが、製品が出来上がった時の達成感は格別！資格取得支援もあり、成長する喜びも得られます。 ■働き方：当社は3交代のシフト制です。時間帯は「朝・昼・夜」の3つに分かれており、1週間ごとに交代します。・朝勤：5:55～14:00 ・昼勤：13:55～22:00 ・夜勤：21:55～翌6:00 1日の実働は7時間5分と短めで、残業は月10時間程度。夜勤のあとは必ず休みになるため、体に無理なく働けます。8時間勤務が多い製造業の中でも、プライベートの時間を確保しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県岐阜市薮田西2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 374万円～574万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、能力、年齢を考慮のうえ、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：2,400,000円～3,700,000円＜月給＞ 2,400,000円～3,700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて増減します。モデル年収年収426万円／32歳／独身／勤続6年 (残業月1時間+賞与+諸手当含む) 年収512万円／36歳／既婚／勤続10年（残業1時間＋賞与＋諸手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤園

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区本町3-47-10

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設立 1966年
従業員数 4,965名
平均年齢 42.4歳

求人情報全3件

【本社／新宿】ECサイト広告運用担当(AmazonSA中心)～EC売上強化×営業連携に向けて～

【「お～いお茶」や「健康ミネラルむぎ茶」でおなじみ茶系飲料のリーディングカンパニー／東証プライム上場】 ■業務内容広域量販店営業本部にあるEコマース営業部にて大手EC企業Amazon・楽天への広告出稿・運用や、DtoCサイトの広告運用を担当いただきます。得意先ECサイトへの広告出稿を中心に、売上最大化を目指していただきます。【業務詳細】・マーケティング本部との打合せや営業との制作検討、検索・Amazon、楽天、ヨドバシカメラ、アスクル等を広告を担当予定・Amazonにおいては、DSP（バナー広告）は代理店と連携、SA（検索連動型広告）は自社内製化しています・DtoCは管轄外。マーケティング本部内の広告宣伝部ではなく、あくまでも営業本部において売上と利益の最大化という主旨の広告運用を実行していただきます。 ■求めること広告等の管理画面操作や分析・提案を担当。・検索型広告やバナー広告等、全体をお任せするため、仮説、実施、効果検証まで、全体を把握し、改善することが可能です。・同部署に担当営業もいるため、積極的な意見交換ができる方を求めています。 ■特にお任せしたいこと・AmazonのSA広告運用がメイン業務、DSPは広告代理店運用のため商談窓口・楽天の広告運用確認（運用は社外）・アスクル、ヨドバシカメラの広告運用についても、他のメンバーの運用状況を確認し、改善提案をしていただきます。・ECにおいて広告は重要な事項であり、売上・利益の最大化にむけて同部署の営業と連携をとりあい能動的に動いていただくことを求めています。 ■売上改善などの具体事例・ROAS改善（新規ROAS、ブランドハローなしROAS等、商品によって目標ROASを定め改善）・新商品の立ち上げ・営業政策（セールやポイント施策、クーポン施策）などと連携した広告出稿による拡販 ■組織構成：・Eコマース営業部：19名（平均年齢36歳／男性9名／女性10名）・1課：BtoBメイン・2課：BtoCメイン（男性4名／女性2名）・企画課：DtoCメイン（女性6名） ※伊藤園は、世界各国の方々の健康に資する、豊かな生活を提案する「健康創造企業」を目指し、「茶葉関連事業」「飲料関連事業」を中心に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町3-47-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～294,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：25,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談・賞与：年２回（６月・12 月）・給与の補足諸手当内訳（職責給、職務手当、資格手当）・昇給制度有り ※昇格及び人事考課等により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社／新宿】SNS向けの動画生成AI作成・編集担当※東証プライム上場／お～いお茶でおなじみ

【日本初生成AIモデルを起用したCMで話題／動画生成AIに強みのある方へ／「お～いお茶」や「健康ミネラルむぎ茶」でおなじみ茶系飲料のリーディングカンパニー／実働7.5h／家族手当・住宅手当など福利厚生◎／東証プライム上場】 ■業務内容：誰もが知る清涼飲料メーカーの当社にてSNS向け動画・ショート動画生成（AI）、作成、編集を担当いただきます。商品開発部、広告宣伝部と開発段階から一緒に業務を行い、新商品・既存主力商品の魅力・世界観が伝わるSNS動画（AI生成）・グラフィックデザインをお任せします。多い月で、月3～4本程度のショート動画を作成いただきます。他にもTV-CM制作、パッケージデザイン制作、キービジュアル制作、販促デザイン展開をお任せいたします。 ※業務割合の想定※ 動画作成・8：グラフィックデザイン・2 ■使用ソフトについて生成AIでの動画作成には Sora、Midjourney を中心に使用していますStable Diffusion、Midjourney 等、パッケージ・グラフィックデザイン面ではAdobe Fireflyが使用出来ると尚良いです。使用ソフトは様々ありますので何か一つ使いこなせるツールがあることを期待しています。 ※上記特定ソフトの使用歴は不問です。デザイン力・生成AIを使った動画作成経験を重視しています！ ■期待している人物像：・プロンプトを自身で組み、動画生成ができる方。・アイデアをプロンプトに落とし込める方。・0を1に出来る創造性と、1を100に変化させらる応用力がある方・SNS周りの知見や業務実績フットワークの軽い方 ■当社のビジョン：伊藤園は、世界各国の方々の健康に資する、豊かな生活を提案する「健康創造企業」を目指し、「茶葉関連事業」「飲料関連事業」を中心に展開しています。 2024年6月に新たな「中期経営計画」を策定し、５つの重点戦略を掲げています。特に「お～いお茶のグローバル化」「国内既存事業の盤石化」「新たな事業の創出」においては、成長分野に経営資源を集中し、環境変化に適応した事業体制への変革を図り、持続的な成長と収益性の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町3-47-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～264,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：25,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談・賞与：年２回（６月・12 月）・給与の補足諸手当内訳（職責給、職務手当、資格手当）・昇給制度有り※昇格及び人事考課等により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンクリート工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都港区芝浦4-6-14NC芝浦ビル

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設立 1948年
従業員数 1,227名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【田町】社内SE（デジタル化支援アプリ開発）◆残業20H程/国内シェアNo1のインフラ関連メーカー
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～東証プライム上場◎電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20H程の働きやすさ◎「技術・品質の日コン」／対象者は家賃補助「月7万」など福利厚生充実！～ ■業務内容コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、インフラシステムのSE担当をお任せいたします。《具体的な業務内容》・工場デジタル化支援（QRコード運用と支援、改良開発）　※全製品、全工場を視野・パイル（含PC-壁体、ポール）施工のデジタル化支援・ポールメンテナンス事業支援（ドローン活用、データ分析→アプリ開発）・開発設計、技術サービス業務のデジタル化検討・NCウェブ教育ソリューションサイトの開発・ベンダーコントロール（デジタル企業との連携対応） ■働き方 ◎年休126日×土日祝休み×残業20h程度と、長期就業しやすい環境 ◎様々なライフイベントに対応した、福利厚生も充実 ◎家賃補助について、対象の方に対しては「最大月7万円」支給など、福利厚生も充実 ◎電柱などのコンクリートポールにおいて業界シェアNo1の安定性があります ■同社の主な商材について同社の製品は、様々な土木・建築構造物を支える主要資材として重要な役割を担っています。従来のコンクリート製品と比較して、部材の軽量化、薄肉化、施工の合理化が可能となります。技術力を生かし、多様な設計条件、顧客ニーズに対し、豊富な製品および工法でお応えしており、快適な都市空間と豊かな生活環境を支えるため、徹底した品質管理と技術革新に注力し、コンクリートの可能性と共に社会へ貢献してまいります。 ※参考HP：https://www.ncic.co.jp/products/ ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル・係長クラス：600万円～・課長クラス：700万円～・部長クラス：800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】研究開発｜国内シェアNo1メーカー◆土日祝休×残業20h程/家賃補助など福利厚生充実◎

～カーボンニュートラルに向けた研究開発◎電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ■業務内容コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、CO2削減に向けてCO2の吸着が最大になるコンクリートの配合に関する研究に携わっていただきます。《具体的業務内容》・実証試験等の段取り、実行・上記試験データの取りまとめ・学術論文の確認、執筆・会議等資料の作成　※研究がメイン業務ですが、協力会社・取引先との折衝等もございます ■研究テーマ 2050年カーボンニュートラルの実現をミッションとし、新たなCO2削減技術及び素材の開発を目指して頂きます。当社は業界初となるエコタンカルという環境負荷低減製品を開発しております。その原材料は大気中に排出されるボイラー排ガス中のCO2とポール製品製造工程で発生する高アルカリ廃水であり、廃棄物同士から生まれた環境にやさしい製品です。主に化学反応で製造されるエコタンカルは、高純度な品質であり、他社様からもこのエコタンカルを活用した様々な共同事業のお話を頂いております。このエコタンカルを開発した当社の技術力・研究設備を応用し、新たなCO2削減の技術及び素材の開発またはその生産工程の検討等を担っていただきます。 ■担当する商材についてコンクリートポール(電柱)や、パイル製品を中心にご担当いただきます。 https://www.ncic.co.jp/products/ ■働き方年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社◇ コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル・係長クラス：600万円～・課長クラス：700万円～・部長クラス：800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キユーピー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区渋谷1-4-13渋谷董友ビル

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設立 1919年
従業員数 2,327名
平均年齢 -

求人情報全28件

【茨城/五霞※転勤無】製造オペレーター（医薬品・化粧品素材）◇基本土日祝休◇最寄りは『南栗橋』駅
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【マヨネーズやドレッシングを展開するキユーピーのファインケミカル事業／卵の可能性を広げる◎ヒアルロン酸や乳化剤を製造／独身寮あり】 ■職務内容：ヒアルロン酸や卵黄レシチン（乳化剤）など、医薬品や化粧品、食品に使われる素材の製造をお任せします。 ※ファインケミカル製品を製造しているのは、ここファインケミカル本部五霞工場だけです。＜具体的な業務内容＞・製造設備（機械）の操作・原料の運搬（20キロ程度の袋を持ち運び）＜製造する製品＞・鶏冠抽出法や発酵法を活用したヒアルロン酸・卵黄から抽出・精製した卵黄レシチン（乳化剤） ※両方とも、卵から有用成分を取り出し活用する、卵の可能性を広げる製品です。 ■入社後のフォロー体制：・座学研修後は、現場社員から約半年間OJTで教わるため、未経験の方でも安心して就業できます。文系、理系問わずさまざまな分野出身の先輩が活躍しています！・安全教育、危険予知トレーニング（月1回）、安全活動（毎月重点目標を決めて実施）等を行っており、安全対策も徹底しています。 ■働き方：・交替勤務シフト（2週間ごとに入れ替わります） └早番→5：00～13：40 └遅番→13：20～22：00 └夜勤→21：30～06：10 ※交代勤務の手当・深夜割増手当を支給 ※夜勤の頻度は課によって異なりますが、少ない部署だと2か月に1回程度、多い職場の場合は、週3回程度です。・残業時間：月10～20時間程度・年間休日：120日（基本土日祝休み） ※休日出勤が発生する場合があります。但し、振替出勤を取得していただきますので、しっかり身体を休めることができます。・転勤はありません・東武日光線「南栗橋駅」東口から徒歩20分 ■福利厚生：・独身寮あり（28歳まで入居可） ■魅力ポイント：・医薬品はお客様の命に関わる重要なものです。製造現場はその品質を守る最前線。厳しくもやりがいのある現場で、日々切磋琢磨をしながら生産活動をおこなっています。・当社のヒアルロン酸は国内生産量トップクラス！化粧品、医薬品、健康食品とさまざまな商品に姿を変えて皆様の生活を支えています。

＜勤務地詳細＞ファインケミカル本部五霞工場住所：茨城県猿島郡五霞町小手指1800 勤務地最寄駅：東武鉄道日光線／南栗橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～300,000円＜月給＞ 205,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月）■賞与：年2回（5月、11月） ■参考地域限定社員の例。各種手当（時間外手当、通勤手当など）込みの金額となります。 390万円（25歳／入社3年目） 440万円（30歳／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/仙川】海外食品法令対応・品質保証担当◆キユーピーの海外事業を支える／フルフレックス・在宅可
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～フルフレックス×リモートワーク可でワークライフバランス◎／充実な福利厚生で定着率高い環境／グローバルかつ幅広い販路を持ち安定性・将来性の高いリーディングカンパニー～ ■業務概要：仙川キユーポートにて、輸出事業を支えるグローバル品質保証担当として、ご経験やスキルに応じて以下のような業務をご担当いただきます。・輸出予定国の食品法令の調査・評価・海外のお客様向け製品規格書の作成・各国の基準や法令変更情報の入手・分析 ■ミッション・キャリアパス：まずは本ポジションの業務理解からお任せしつつ、海外法令のプロフェッショナルとして、海外事業拡大のための基盤づくりへの貢献も期待しています。将来的には、スペシャリスト職として、更に専門性を磨き、今後益々拡大する会社の海外事業の基盤を支え続けていただくことを想定しています。 ■配属先情報：品質保証本部-海外品質部-海外品質情報チームへの配属となります。チームリーダー以下13名男女比：男性9名、女性4名（60代3名　50代4名、40代4名、30代2名） ■働き方について：メンバーによって異なりますが、週2日程度在宅勤務をしている人の割合が多いです。メンバーの中には子供の送り迎え等のため、フレックスを活用して上手くライフとワークを両立されている方もいます。 ■キユーピーについて： 1919年の創業以来、キユーピーグループで大切にし続けていること、それは「良い商品は良い原料からしか生まれない」という創始者・中島董一郎の想いです。社員一人ひとりにとっての「お客様」が誰なのかを考え、その「お客様」に真摯に向き合い、より良くしていこうと創造力を巡らせる謙虚な姿勢と挑戦心・・・それこそ、私たちが大切にしている「良い原料」と考えています。私たちはこれからも数多くの挑戦を重ね続けていきます。＜企業理念＞グループメッセージの『愛は食卓にある』や、社是の『楽業偕悦』（仲間とともに仕事（業）を楽しみ、よろこ（悦）びをとも（偕）にする）にもありますが、社員同士の繋がりや思いやりが強い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙川キユーポート住所：東京都調布市仙川町2-5-7 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■将来的なモデル年収：課長：860万円～960万円次長～部長：1,000万円～1,200万円 ※役職付でのオファーは想定していないため、あくまでも将来的なモデル年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローブライド株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都東久留米市前沢3-14-16

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設立 1945年
従業員数 7,722名
平均年齢 42.8歳

求人情報全10件

【東久留米】商品企画（クーラーボックスや網など）◇世界的釣り具メーカー「DAIWA」を展開
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【世界No.1シェアの釣り具ブランドにて商品企画職として自社製品の市場調査→商品コンセプト企画→製品開発推進まで一貫して携わり、釣り文化の発展に貢献できるポジションです】 ■業務概要当社フィッシングマーケティング部にて、クーラーボックスやタモ網など釣り用品の商品企画を担当します。市場調査やユーザーニーズの分析から製品のコンセプト策定、設計・開発、試作・テスト、量産化まで一連の業務を担い、釣りファンの期待に応える製品づくりを推進します。営業や他部門と連携しながら、ユーザー目線を大切にプロジェクトを進めます。 ■業務詳細・新製品の構想、設計：市場動向やユーザーの声をもとに、製品の仕様やデザインを企画・開発業務：協力会社と連携し、試作品の製作・評価、課題点の改善提案・フィールド・ラボテスト：実際の釣り場や社内施設で性能や耐久性、使いやすさを検証・新製品立ち上げ：設計・開発・生産部門と連携し、量産化に向けた技術サポート・部門横断での意見交換やチームミーティングによる最適な商品づくり ■扱うサービス世界No.1シェアの釣り具ブランド「DAIWA」を中心に、クーラーボックスやタモ網など各種釣り用品の企画を担当します。 ■組織構成フィッシングマーケティング部TT企画課は約30名体制。3チームでジョブローテーションもあり多様な経験を積めます。 ■業務の魅力企画した製品が国内外の釣りファンに愛用されるやりがいと、活発な意見交換で成長できる環境があります。 ■教育体制新入社員研修、OJT、フォローアップ研修など教育体制が充実し、成長をしっかりサポートします。 ■就業環境在宅ワーク可（週2日）、残業月20時間程度、独身寮・借上社宅・社員食堂完備、完全週休2日制・年間休日124日でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス商品企画職からプロダクトマネージャーや他領域へのローテーションも可能です。 ■企業の特徴/魅力「Feel the earth」をテーマに世界中で事業展開。東証プライム市場上場、グローバルな環境で活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・東久留米市】釣り糸の商品企画◇世界的釣り具メーカー「DAIWA」を展開／マイカー通勤可能
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【テニスガット等「糸」に近い商品企画経験者歓迎／世界トップシェア製品の企画を担うやりがい◎／残業20h程度／在宅勤務可能】 ■業務概要当社フィッシングマーケティング部TT企画課にて、釣り糸に関する商品企画業務を担当していただきます。新しい釣り糸製品の構想・設計から開発、テスト、技術的支援まで、製品化の全工程に関わることができます。営業や他部門と連携しながら、ユーザーが求める高機能・高品質な釣り糸を世の中に送り出す役割です。 ■業務詳細・市場調査や顧客ニーズ分析を通じた新製品のコンセプト立案・外部／内部構造に関する設計業務・協力工場との連携による試作品の製作・評価業務・フィールドテストやラボテストを通じた製品品質・性能の検証・新製品立ち上げ時の技術的なサポート・課題解決・既存製品の改良提案や製品ラインナップ強化に関するプロジェクト推進・営業部門や生産部門、マーケティング部門との調整・意見交換 ■扱うサービス主に当社ブランドの釣り糸製品。委託製造先と連携し、独自の技術やデザインで差別化を図ります。 ■組織構成約30名の企画課メンバーが3チームに分かれ、ジョブローテーション制度を活用し多様な業務に携われます。 ■業務の魅力自身が関わった製品が市場に出る達成感を味わえ、業界トップブランドのものづくりに挑戦できます。風通しの良い社風で、釣り好きな社員も多く、専門性を高めながら長期的に活躍可能です。 ■教育体制新入社員研修や各種スキルアップ研修、資格取得支援やOJTなど成長を支援する制度が整っています。 ■就業環境在宅勤務可（週2日程度）、残業月20時間程度、独身寮・社宅、社員食堂完備など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス商品企画分野のスペシャリストや部門マネジメント、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力フィッシング用品を中心としたグローバル展開企業で、革新的な技術開発とグローバルな市場展開を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴィルモランみかど株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県千葉市緑区大野台1-4-11

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設立 2007年
従業員数 187名
平均年齢 44.5歳

求人情報全1件

【千葉市緑区】トウモロコシの技術普及企画◆品種開発~市場導入／世界的種苗メーカー／約300年の歴史

～競争力のあるトウモロコシ品種の開発と市場導入をリード／年間休日124日／完全週休2日制／年収550万円～／グローバル種苗メーカーで活躍／裁量大きく専門性を発揮～ ■業務内容：日本とフランスを起源とし約300年の歴史を持つ種苗会社である当社にて、トウモロコシ担当として商業用品種の開発から市場導入までを一貫して推進いただくポジションの募集です。 ■具体的な仕事内容：競争力のあるトウモロコシの商業用品種の開発を目的とした企画開発を担当いただきます。社内外の関係者と連携して、製品開発と市場導入の成功を確実にするミッションを担うやりがいのあるポジションです。・自社の担当品目の日本における開発普及戦略を企画立案・リード・研究部門から提案される商品の候補を社外にて試験し、商品化の可否を判定・商品化の計画立案・営業担当と国内産地の訪問。市場情報の収集、新商品の販売サポート等・海外に拠点のある姉妹会社を訪問し、打ち合わせを行う　等 ■求人の魅力：・裁量が大きく、品種開発から普及まで一気通貫で携われる点や、グローバルな知見を活かした製品づくりに挑戦できます。・フレキシブルな勤務形態（リモート相談可）、完全週休二日制・年間休日124日、残業少なめなど、働きやすい環境を整備。 ■当社について・日本とフランスにそれぞれ本社があり、土気本社には商品の製造及びサプライチェーン部門、種子検査部やマーケティング部門などを備え、日本とアジア地域を中心に世界中に商品の種を送り出しています。・千葉県内にある2つの農場では、リマグラン野菜部門の研究拠点の1つとしてアジア市場に向けた研究開発を行い、各国のニーズに応えるために品種開発を行っています。・特に国内ではカボチャ、ミニトマト、ダイコン、ニンジンの他、多岐にわたる品目を取り入れて、日本のお客様に提供しています。・単に「野菜」の種子を販売するだけでなく、産地の生産農家を集めて品種の特性や栽培方法に関する講習会の開催や、卸売市場を訪問して新品種のPRにも取り組んでいます。また、食品メーカーや外食チェーンに向けて、原材料に適した品種の紹介や、WEBサイトによる消費者へ向けた野菜の新しい食べ方も提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土気オフィス住所：千葉県千葉市緑区大野台1丁目4番11号勤務地最寄駅：JR線／土気駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～530,000円＜月給＞ 390,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1962年
従業員数 939名
平均年齢 -

求人情報全1件

【週3在宅】経理◆連結決算・開示資料作成に携われる◆東証STD上場×海外事業拡大中◆基本定時退社
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【上場企業ならではの高度な業務に挑戦可／『A.P.C』『イルビゾンテ』など有名ブランドを展開／プラチナくるみん認定企業で働き方◎】ご入社直後は、月次・年次決算を中心にご担当いただき、習熟度に応じて連結決算等もお任せします。連結子会社は国内に5社ございます。 ■業務内容決算・開示資料作成等を中心に幅広い経理業務に従事していただきます。月次・四半期・年次決算業務（含む連結決算）税務申告業務有価証券報告書・決算短信作成会計監査法人対応その他関連業務 ■組織経理課7名（内1名課長）と資金課8名（内1名課長）に分かれており、部長を含め計16名（20代～50代の男女）が在籍しています。今回のポジションは経理課への配属となります。 ■働き方 20時で完全退社のため残業は少なく前者平均で年間平均10時間程度、繁忙期でも20時間以内で働きやすい環境です。また週2～3回程度在宅勤務が可能です。個人の希望に応じて自由に申請が可能です。 ■想定されるキャリアパス将来的には課長・部長など管理職へのキャリアアップも目指せ、長期的な成長・昇進の機会があります。 ■魅力 ◎上場企業ならではの高度な経理業務に携われる連結決算や開示資料作成、有価証券報告書作成など、経理として専門性を高められる環境です。 ◎海外事業拡大に伴う成長機会海外展開を加速しており、今後はグローバル案件や海外子会社関連業務などに携われる可能性があります。 ◎めったに出ない希少求人定着率が高く、中途採用を行う機会は多くありません。今回は組織強化に伴う貴重な募集です。 ■当社について株式会社ルックホールディングスは、婦人服や「アー・ペー・セー」「マリメッコ」「イルビゾンテ」などの有名ブランドを手掛けている大手アパレル企業で、東証1部の上場企業でもあります。設立から60年の歴史があり、レディースアパレル老舗企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-30 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞ 312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本重化学工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMOEX日本橋茅場町10F、11F

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設立 1917年
従業員数 490名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【山形/酒田or遊佐】電池材料製造の工程管理◇学歴不問／転居負担・借り上げ社宅等有／年休125日◇

【転居費用会社負担／U・Iターン歓迎／基本的に日勤のみ／マイカー通勤可／日本のものつくりを支えていく人材を募集／平均有給休暇取得日数12.4日／年休125日／働き方・福利厚生◎／残業月20h以内】 ■業務について：当社の酒田工場・遊佐工場にて電池材料の製造工程の管理・技術改善・設備管理をご担当頂きます。2026年に遊佐工場が新設され、それまでの期間は小国工場にてご就業いただき、工場完成後に拠点移動となります。 ■仕事内容当社の酒田工場・遊佐工場（山形県）にて、電池材料の製造工程における管理、技術改善、設備管理をお任せします。具体的には、生産ラインの効率化や自動化に向けた改善提案と実行、生産技術の確立、そして設備の状態維持・保守・点検など、幅広い業務に携わっていただきます。日本の次世代産業を支える重要な素材の生産を、あなたの手でリードしてください。 ■業務の魅力現行の生産ラインの改善や、効率化、自動化など、あなたのアイデアや構想を積極的に提案・実行できる環境です。自身の改善提案が成果として目に見える形で現れるため、大きな達成感を味わえます。現場のオペレーターや技術者と密に連携を取りながら業務を進めることで、人との繋がりを深め、人間的な成長も実感できるでしょう。また、大手メーカーとも直接打ち合わせを行いながらプロジェクトを進めるため、透明性の高い業務遂行が可能です。 ■組織構成現在、合計58名が工場に在籍しており、互いに協力しながら業務を進めています。現場作業員や営業担当と連携しながら、業務を進めていきます。 ■入社後の流れ：入社後1年間は小国工場にて当社の業務のキャッチアップを進めていただきます。基本的にはOJT形式となります。その後は酒田工場と新設される遊佐工場の2拠点にて同業務を担っていただく予定です。（酒田工場と遊佐工場は車で15分（距離8km程）となります。） ■福利厚生について：ご入社の際に転居を伴う場合、引っ越し費用を負担いたします。入社後1年間の小国工場での就業にあたり、独身寮または借り上げ社宅をご用意しており、自己負担15％でのお住まいが可能です。また1年後に酒田・遊佐へ移動する際も転居費用が負担され、同様に独身寮や借り上げ社宅にお住まいいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞山形事業所（酒田工場）住所：山形県酒田市大浜一丁目４番６３号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山形事業所　遊佐工場住所：山形県飽海郡遊佐町藤崎字茂り松　鳥海南工業団地受動喫煙対策：その他（完成前のため未定）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～390,000円＜月給＞ 243,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各2.5ヶ月分想定） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形/小国】電池材料製造の工程管理◇学歴不問／夜勤無し／1917年創業の安定企業／年休125日◇

【転居費用会社負担／U・Iターン歓迎／基本的に日勤のみ／マイカー通勤可／日本のものつくりを支えていく人材を募集／平均有給休暇取得日数12.4日／年休125日／働き方・福利厚生◎／残業月20h以内】 ■仕事内容当社の小国工場（山形県）にて、電池材料の製造工程における管理、技術改善、設備管理をお任せします。具体的には、生産ラインの効率化や自動化に向けた改善提案と実行、生産技術の確立、そして設備の状態維持・保守・点検など、幅広い業務に携わっていただきます。日本の次世代産業を支える重要な素材の生産を、あなたの手でリードしてください。 ■業務の魅力現行の生産ラインの改善や、効率化、自動化など、あなたのアイデアや構想を積極的に提案・実行できる環境です。自身の改善提案が成果として目に見える形で現れるため、大きな達成感を味わえます。現場のオペレーターや技術者と密に連携を取りながら業務を進めることで、人との繋がりを深め、人間的な成長も実感できるでしょう。また、大手メーカーとも直接打ち合わせを行いながらプロジェクトを進めるため、透明性の高い業務遂行が可能です。 ■組織構成現在、合計218名が工場に在籍しており、互いに協力しながら業務を進めています。現場作業員や営業担当と連携しながら、業務を進めていきます。 ■当社について 1917年の創業以来、100年以上にわたり日本のものづくりを支えてきた当社は、数々の変遷を経てきました。特に2002年の会社更生手続きを経て、2006年には手続きを終結。現在では、全従業員が株主となり、働く者たちが自らの手で会社の未来を創る、主体的な経営体制を確立しています。従業員一人ひとりが会社の成長を担い、その成果が還元される仕組みは、高いモチベーションと連帯感を生み出しています。 ■特徴・ポイント転居費用会社負担制度を設けており、U・Iターンをお考えの方も安心して新たなキャリアをスタートできます。基本的に日勤のみで、残業も月20時間以内とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均有給休暇取得日数12.4日、年間休日125日と休暇も充実しており、プライベートも大切にしながら長く働ける環境です。マイカー通勤も可能で、通勤のストレスも軽減されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形事業所　小国工場住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町232 勤務地最寄駅：JR米坂線／小国駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～390,000円＜月給＞ 243,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各2.5ヶ月分想定） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フィルター工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋2-3-4日本橋プラザビル11F

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設立 1966年
従業員数 223名
平均年齢 -

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未経験歓迎【栃木／さくら市】購買管理／資材調達・発注・サプライヤー開拓◆業界トップクラス／福利厚生◎

【最先端技術で産業を支える◎創業60年を超える安定企業／フィルターの総合エンジニアリングカンパニー／世界55の国と地域で取引】 ◇未経験から購買業務に挑戦できる環境 ◇サプライヤー開拓など幅広い経験を積める ◇世界各国との取引実績を持つ安定企業 ■業務内容：当社は工業用フィルター業界のトップクラスのメーカーであり、高精度産業用フィルターの総合エンジニアリング会社として様々な産業を支える当社の栃木工場にて購買管理の業務をお任せします。社内の営業や技術・設計、製造部署と連携し、お客様のニーズを把握しながらQCD観点でベストな資材調達、発注業務をお任せします。新たなサプライヤーの開拓のため、展示会や商談会の参加、契約関連業務なども行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・フォークリフトやクレーンなどを使っての製品の積降ろし作業・段ボールや木箱、パレットなどの開梱又は梱包作業・部品や材料などの倉庫間移動 ※製品や部品、材料などは軽量物から重量物まで様々なサイズを取り扱っています ※作業場所ですが、工場内や倉庫、屋外など様々な場所にて作業を行う予定です ■働く環境について ◎「世界で一番社員がHappyな会社」を企業理念として、福利厚生や教育研修、各種のイベントにも思い切った投資を実行。 ◎ 原則として休日出勤は無く、残業を行う場合は上長の指示または許可制となっております。社員にとって働きやすい環境整備を進めています。 ■当社について： ◎ 高精度工業用フィルターの製造／販売会社として1966年に設立。業界はニッチですが、石油精製、化学、食品／医薬品、輸送用機械など幅広い分野で必要とされる産業用フィルターの品質と、お客様と共に取り組む姿勢で他とは一線を画すポジションを確立しています。 ◎ 世界各地の幅広い業界／企業との取引、多様で柔軟な対応により特定セグメントの動向に左右されず安定した業績で盤石な財務体質。 ◎ 目覚ましい進歩を遂げている科学技術、高度な情報化社会の中で今以上の成長を目指し、業界を牽引し続けています。 ◎ 育児休業は女性の取得率は100%、男性もほとんどの方が取得しております。介護は交通費や介護費用の一部を会社が補助するなど、当社独自のサポートがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：さくら市氏家231 勤務地最寄駅：東北本線／氏家駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 291万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～316,200円＜月給＞ 182,000円～316,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＨＥＭＩＰＡＺ株式会社

総合化学メーカー

東京都中央区日本橋本町3-3-6ワカ末ビル8F

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設立 1968年
従業員数 756名
平均年齢 -

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【千葉/市原】機能性ポリマー開発　新規樹脂事業を牽引する研究開発職／賞与年4回

◎業界経験者募集：アクリル・ウレタン・ポリエステル等の分子設計・合成技術を活かし、デジタル印刷インキや燃料電池・電子材料向けの機能性ポリマー開発に携われます。 ◎裁量大＆成長環境：単独テーマ運営や複数テーマ並行、マネジメント経験を活かして新しい樹脂事業づくりをリードできます。 ◎安定基盤と手厚い待遇：賞与年4回・住宅／家族手当・退職金等福利厚生充実で長期キャリア形成に最適です。 ■募集背景：開発力量強化のための増員保有する優れたアクリル系ポリマー設計技術を活かして、お客様のニーズに応える様々な機能性ポリマー（分散剤、相溶化剤、添加剤等）を開発し、日本国内を中心としアジア地域のお客様へ供給しています。より付加価値の高い機能性ポリマーで事業領域を拡大、ポートフォリオの変革を進めています。一緒に、新しい樹脂事業づくりをできる業界経験者のメンバーを募っています。ユーザー(お客様)のニーズに併せて、下記一連の業務をお任せします。 ■業務詳細：・機能性ポリマーの開発業務 (開発、技術指導、評価、分析、マーケティング)など・実機での製造対応・ユーザー対応・新規テーマ探索機能性ポリマーを開発しているメンバーと共に、主に、アクリル樹脂、ポリエステル樹脂をベースとした、デジタル印刷用インキ等の分散剤、相溶化剤の開発や、ウレタンオリゴマーやポリオレフィン樹脂をベースとした、燃料電池、電子材料向け素材の開発をご担当いただきたいと考えております。単体で研究テーマを担っていただくこともあれば、テーマに複数名で取り組んでいただくこともあり、複数テーマを掛け持ちながら業務を進めていくイメージです。多岐にわたる経験が積める環境となっております。 ■組織構成：ポリマーソリューション部　スペシャリティポリマーグループ全7名　20代～50代 ■待遇面：・賞与年4回・住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：福利厚生が充実し、安定した経営基盤のもとで安心して長期的にキャリアを築ける職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市原研究所住所：千葉県市原市八幡海岸通17-2 勤務地最寄駅：JR内房線線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,000円～599,000円＜月給＞ 423,000円～599,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は賞与・手当が含まれたモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。・賞与：年 4 回・昇給：年1回 4月＊オファー時にご確認ください賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】財務経理（主任～マネージャー）◇連結決算・IPO準備・業務効率化など/福利厚生充実◎

【経営基盤強化を担う財務経理◎/連結決算・IPO準備等に幅広く携われるポジション◎/年間休日126日・働きやすい環境◎/在宅勤務一部可◎】 ■職務内容：当社の経営統括本部財務経理統括部財務経理部にて、連結決算や月次・四半期・年度決算、開示資料作成、IPO準備、金融機関折衝、業務効率化推進など、財務経理に関する幅広い業務を担当していただきます。経営層や他部門と連携し、会社の成長を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細：・連結決算業務全般・月次決算の作成および差異分析・四半期・年度決算の作成、法令に基づく計算書類等の作成・開示資料の作成やIPO準備対応、内部統制・監査法人対応・金融機関との折衝、新たな会計論点の整理・対応・業務効率化の検討・その他、上記に付随する業務全般 ■使用システム：・会計システム：スーパーストリーム・連結会計システム：eCA-DRIVER（TKC）・経費精算・稟議システム：バクラク・固定資産システム：PCA ■業務の魅力：IPO準備や内部統制強化など、成長フェーズならではの多様な経験を積むことができます。 ■就業環境：週2日までの在宅勤務が可能（月8日まで）、残業も月10～30時間程度とワークライフバランスを重視した環境です。福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：安定した経営基盤と成長投資による事業の拡大、多様な働く方を支える各種制度が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,000円～599,000円＜月給＞ 423,000円～599,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は賞与・手当が含まれたモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。・昇給：管理職採用の場合は定期昇給なし。給与は前年の人事評価で変動。　※オファー時にご確認ください賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル

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設立 1956年
従業員数 3,454名
平均年齢 -

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【神戸／転勤無】未経験歓迎◇樹脂製造オペレーター◇残業月～20Ｈ◇日本製鉄Ｇ◇面接1回◇社員定着率◎

【高卒歓迎／製造経験を活かせる／日本製鉄グループ／世界シェアトップクラス製品／未経験分野は育成前提／定着率90％超】工業高校卒や製造現場での経験を活かし、将来を見据えて安定した環境で働きたい方へ。実際に食品・部品工場などのライン作業から転職し、現在はプラント操業の中心として活躍している社員も在籍しています。 ■採用背景交代勤務職場における人員強化のための募集です。 ■業務内容姫路製造所機能樹脂製造部にて、エポキシ樹脂製造プラントの操業を担当します。安全と手順を重視し、チームで工場の安定稼働を支えます。・計器室での運転状況監視、計器・機器の操作・製造条件の確認、異常兆候の発見と報告・設備の操作、工程切替作業・完成品のドラム缶充填作業・自動充填機の監視、記録確認有機溶剤を扱うため、入社後に危険物取扱者乙種4類を取得いただきます（費用は会社負担）。入社後は事業所研修後、常昼勤務で3～4週間の実習を行い、基礎を身につけてから交代勤務に入ります。 ■業務の魅力ライン作業中心の製造経験から、プラント全体を支える専門的な操業スキルへステップアップできます。チーム制のため、一人で作業を抱え込むことはありません。 ■働く環境 1組約10名で複数プラントを担当。若手からベテランまで在籍し、中堅社員が操業の中心を担っています。 ■働き方・4日朝勤→1日休→4日夜勤→2日休→4日昼勤→1日休の交代制・残業は月5～20時間程度・臨時呼び出し、休日出勤はほぼなし ■キャリアパス交代勤務の操業職として経験を積むほか、操業をまとめるスタッフ職や常昼勤務への転向も可能です。 ■こんな人におすすめ・高卒、工業高校卒で製造現場の経験を活かしたい方・交代勤務に抵抗がなく、安定企業で長く働きたい方・資格や専門スキルを身につけ、手に職をつけたい方・人間関係や職場の雰囲気を重視して転職したい方 ■企業魅力日本製鉄100％子会社として、半導体用・電子部品用原材料などを製造。離職率1.9％、有休取得率も高く、長期就業しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路製造所(神戸地区) 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町18-3 勤務地最寄駅：六甲アイランド線／南魚崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～280,000円その他固定手当/月：31,600円＜月給＞ 262,600円～311,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給下限の231,000円は、高校を卒業してすぐに入社した場合の金額です。　前職がある方はご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※月給は、交代勤務手当15,100円と土・日・祝日出勤手当の約16,500円（3,300円/回を月5回想定）を　含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路/転勤無】面接1回※化学品製造職◆物流・土木など現場経験を専門技術へ/安定企業で手に職をつける

【未経験歓迎◎／手に職がつく製造職◎／日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアトップクラス製品／資格取得支援充実／高い定着率】物流・運輸・土木・警備などの現場で培った安全意識やチームワークを、将来につながる専門技術へ変えませんか。「安定企業で長く働きたい」「資格を取得して手に職をつけたい」という方におすすめのポジションです。 ■業務内容高機能フィラー（シリカ・アルミナ粉末製品）の製造オペレーターとして、製造設備の運転・監視から品質管理、改善活動まで担当します。単純なライン作業ではなく、設備の状態や品質を確認しながら安定した生産を支える仕事です。・炉、混合機、篩（ふるい）などの製造設備の運転・監視・クレーンを使用した原料や製品の運搬・設備の日常点検、異常確認・原料や中間製品の投入作業・製品のフレコン詰め作業・品質維持に向けた調整業務・安全性や生産性向上に向けた改善活動業務は5～6名程度のチームで進めます。設備を動かすだけでなく、「より安全に」「より高品質に生産するにはどうすればよいか」を考えながら取り組むため、現場経験で培った気付きや改善意識を活かせます。入社後は導入研修を実施し、玉掛け・クレーン・フォークリフトなどの資格取得を会社がサポート。未経験からでも専門技術を身につけられる環境です。 ■業務の魅力 ◎日本製鉄グループの安定基盤のもとで長期就業が可能 ◎資格取得を通じて専門スキルを習得できる ◎現場の意見や提案が歓迎される風通しの良い職場 ■働き方・4組3交替勤務・残業は月15～20時間程度・臨時呼び出しや休日出勤はほぼなく、有給休暇も取得しやすい環境 ■こんな人におすすめ・物流、運輸、倉庫、土木、建設、警備などの現場経験を活かしたい方・安定した企業で腰を据えて働きたい方・資格取得を通じて専門性を高めたい方・安全意識を持ち、チームで協力しながら働ける方 ■企業魅力当社は日本製鉄グループの中核素材メーカーとして、化学製品や電子材料など幅広い素材を製造・販売しています。世界シェアトップクラスの製品を多数保有しており、安定した事業基盤のもとで専門技術を身につけながら長期的なキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路製造所(化成製造部・高機能フィラー製造部) 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1（日本製鉄内）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～280,000円その他固定手当/月：31,600円＜月給＞ 262,600円～311,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給231,000円は高校卒業後すぐに入社された場合の金額です。　前職がある方はご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※月給には交代勤務手当15,100円と土・日・祝日出勤手当の約16,500円（3,300円/回を月5回想定）を　含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清ヨーク株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル6F

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設立 1969年
従業員数 236名
平均年齢 42.0歳

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【埼玉／羽生】受注業務・在庫管理◇日清食品G「ピルクル」等のメーカー◇／夜勤無

乳製品、発酵乳、清涼飲料等の製造販売を行う当社にて、埼玉県羽生市の関東工場内にある物流部で、物流受注業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・オンラインを中心とした受注管理業務。・受注内容のチェック、納品書や仕入伝票等、出荷／納品に必要な帳票を発行します。・在庫管理業務では、当日の受注／出荷状況、翌日以降の出荷予測を元に製品の過不足がないようにコントロールを行います。また、出荷後の在庫数量に差異がないかの管理も重要な業務です。 ■業務の特徴：チルド飲料を扱っているため、商品の配送が毎日あります。主に、量販店、コンビニ向けの受注及び在庫管理業務を365日体制で行っています。 ※総合職採用です。将来的にはその他部門へのジョブローテも経て幹部を目指し、長期的なキャリアを積んでいただくことを期待します。 ■同社について：日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■日清グループの特徴：日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。評価／教育制度を構築。成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞関東工場住所：埼玉県羽生市上村君堤根272 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～300,000円＜月給＞ 227,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しては経験に応じて決定します。 ■シフト勤務手当　土日祝・年末年始　1,000円/日 ■賞与実績：有（23年実績：上下賞与年間4.5カ月、目標達成型賞与1.25カ月、決算特別賞与1.0カ月支給あり） ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】マーケティング／商品企画／日清食品G／ピルクル400等～企画からマーケまで一貫して携われます

■乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト、清涼飲料水のマーケティング業務全般にて以下の業務を遂行、実施をお任せします。・ブランドや商品の戦略/企画立案～商品企画～導入戦略と実行・市場や商品販売動向の分析及び消費者調査、調査結果に基づいた乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト、清涼飲料水の新製品企画・TVCM等の広告宣伝、キャンペーンの企画立案、ブランドや商品別の売上利益計画の立案と実績管理、経営陣への戦略企画の説明と上申。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴：・定番製品の季節限定のフレーバー企画や、新パッケージやプロモーションの企画考案を行うほか、経営層へのプレゼンテーションまで一貫して担当します。そのため、提案、プレゼンテーションから実行へと進めていくための企画戦略立案能力がある方にはマッチした環境です。・マーケティング部は社長の直轄部署。高い能力と結果を求められますが、その分やりがいのあるポジションです。・将来的には、幹部候補としてメンバーを牽引することが期待されるため、リーダーシップなど指導者としての資質や能力が求められるポジションです。 ■組織構成：配属先のマーケティング部は現在、計10名（男性2名、女性8名、20代～40代）で構成されています。【採用背景】業績好調につき、工場の設備投資も積極的に行っています。2025年には現在の生産量の倍となる見込みで、新しい商品の開発にも力を入れており、マーケティング力、組織力強化のための人員募集です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～323,000円＜月給＞ 270,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■マーケインセンティブ（手当）制度有。5,000円～40,000円/月 ■賞与実績：有（2024年実績：賞与年間5.0カ月） ■昇給：有（年1回4月）その他：2023年度は特別報奨として株式支給（15万円相当）あり。 ※住宅手当、扶養配偶者手当、扶養家族手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デノラ・ペルメレック株式会社

総合化学メーカー

神奈川県藤沢市遠藤2023-15

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設立 1969年
従業員数 490名
平均年齢 45.3歳

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【岡山玉野市☆二卒歓迎】新製品の開発エンジニア◇グローバル活躍／業界トップシェアの環境水処理技術

～第二新卒歓迎！化学専攻歓迎！／グローバルな環境で活躍したい方必見！／業界トップシェアの不溶性電極メーカー／新製品開発エンジニアとして成長と挑戦を両立できる環境～ ■当社の強みと募集背景：当社は、【水処理・エネルギー・水素・リサイクル】など社会インフラを支える最先端技術企業です。また当社は他メーカーと異なり、【電極・電解槽・プラント設備まで一貫して提供】できます。顧客課題に対して上流から下流まで関われることで、顧客に欠かせないパートナーとなっています。今回のポジションでは、オンサイト電解装置・プラントの研究開発に携わり、脱炭素や資源循環といった成長分野に貢献できます。（オンサイト電解＝「薬品を使う場所でその場で製造する」仕組み） ■業務概要：当社の新製品開発エンジニアとして、実験計画の策定から実施、テストプラントの安全運営、関連部署や顧客との調整、現行製品の改善提案や新技術の調査まで、事業拡大に伴い幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・実験室における試験計画の立案、実施、データ収集・分析・テストプラントの運営と安全管理、他部署・外部パートナーとの連携・現行製品の課題抽出および改善提案の実施・特許解析や展示会参加による新技術・市場動向の調査・部門内外の関係者や顧客との共同開発、技術打合せの推進・EHS（環境・健康・安全）やPDCAサイクルに基づく業務管理・英語での技術文書読解やメール対応（学習支援制度あり）・国内外出張による現地対応や顧客サポート ■組織構成：環境水処理開発部プロセス開発グループへの配属。プロジェクト単位で協働します。 ■教育体制： OJTや英語学習支援、各種研修プログラムが充実し、経験の浅い方も段階的に成長可能です。 ■就業環境：外資系の柔軟性と日系企業の安定性を併せ持ち、腰を据えて長期的に働ける環境です（岡山事業所勤務、最寄駅よりアクセスあり）。 ■キャリアパスについて：新製品開発経験を活かしてスペシャリストやマネジメント、グローバルプロジェクト参画へのキャリアアップが可能です。また、国内拠点のみならず、海外にもグループ企業があり、交換留学のような形でのグループ企業への出向等、キャリアの選択肢を拡げるチャンスがある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山事業所住所：岡山県玉野市東高崎24-6 勤務地最寄駅：JR線／常山駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～466,000円＜月給＞ 242,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマザキビスケット株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル40階

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設立 1970年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

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お菓子の製造／未経験歓迎／土日休／寮・社食あり／賞与年2回

☆★ POINT ★☆ ◆東証プライム上場『山崎製パン』グループの安定基盤！ ◆誰もが知るロングセラーのお菓子の製造に携われる ◆未経験から安心のサポート体制あり！未経験入社9割 ◆土日休み／5日以上の連休取得可能！『ヤマザキビスケット』ブランドのお菓子を製造する工程のいずれか or 全般を担当いただきます。機械操作が中心で、力仕事ばかりではありません。【各工程】 ◎生地作り：クッキー等の原料生地を仕込みます ◎成型：仕込んだ生地を製品の型に流し込みます ◎ベーキング・フライ：クッキーを焼いたり、スナックを揚げたりします ◎パッキング：色とりどりのパッケージに製品を詰めます【1日の流れ】（遅番勤務の一例：包装部門）・13:45 出勤　 L制服に着替え、朝礼・作業内容確認・13:50 早番と交替･引き継ぎ L早番で発生したトラブルや、作業状況の情報共有・13:55 作業スタート L包材の取り付け･交換やチェック項目の確認などを担当・15:30 夕食休憩 L平均320円で利用できる社員食堂あり・16:15 業務再開 L先輩社員が近くにいるため、未経験の方も安心◎ ・20:00 片付け・清掃・翌日の準備・22:15 退勤 ※配属によって仕事内容やスケジュールは異なりますので、参考としてご確認ください。 ※食事等の時間帯には変動がございます。キャリアパス￣￣V￣￣￣￣・各工程のリーダー「班長」・各製造ラインの責任者「係長・課長」など、キャリアアップも目指せます。中には、入社5年で班長として活躍中のスタッフも！ 1年に1回の自己申告制度で、物流や開発などへのキャリアチェンジの相談も可能です。

【茨城県古河市／転勤なし／車通勤OK】 ★寮完備！茨城へのU・Iターン転職も歓迎 ★転勤なし！地域に根付いた活躍が可能 ■古河事業所茨城県古河市丘里7 《アクセス》・古河駅より車で15分・野木駅より車で20分・栗橋駅より車で30分・小山駅より車で35分・久喜駅より車で45分【古河ってどんなところ？】古河から東京までは電車で約1時間15分（乗り換えなし）！ "日本一の花桃の里”とも呼ばれ、毎年春に開催される桃祭りには多くの観光客が訪れます。自然豊かな場所で、休日はしっかりリフレッシュできます。 ※独身寮あり（5000円以内で利用可能） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

月給20万4,400円～33万4,000円 + 各種手当 + 賞与年２回（★実績：4.5カ月分） ※経験・スキルを考慮の上、決定します

アストラム株式会社

その他メーカー

東京都中央区日本橋小網町7-2

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設立 1946年
従業員数 727名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城／小美玉】設備保全　◇『ぺんてる』ブランド／年休124日／誰もが知る商品

【海外売上比率6割・海外120以上の国にグローバル展開／残業平均20h】 ■業務概要：茨城工場の機設室にて、設備の保全業務担当いただきます。 ■業務内容詳細：・製造設備の保守・メンテナンス業務・PLC(三菱・キーエンスなど）ラダー図モニタを活用しエラーの解析・設備トラブル発生時の原因究明、トラブルシューティングおよび復旧対応上記に関するハード面・ソフト面の幅広い業務に対応できることを期待しております。 ※設備保全の依頼量は日によって異なります ※1人あたり2－3件抱えながら保全対応していきます ■組織体制：4名 60代1名、50代2名、20代1名 ■就業環境：・土日休み設備のトラブル対応で残業が発生することはありますが、が休日対応はなく、仕事とプライベートと両立しやすい環境です。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員と共に業務を進めながら、当社の事業、製品、組織、そして文化への理解を深めていただきます。 ◆同社について画材・消し具（消しゴム、修正液など）・マーキングペン・ボールペンの製造・販売を行う同社。”サインペン”や”ぺんてる筆”など、「表現するための道具」のつくり手として、まだ世にないものを作り出し、多くの新製品を送り出してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県小美玉市上玉里2239-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】マーケティング◇『ぺんてる』ブランドのマーケ／年休124日／誰もが知る商品

【海外売上比率6割・海外120以上の国にグローバル展開／残業平均20h】 ■業務内容詳細：＜マーケティング戦略の策定・推進＞・グローバルブランド戦略の立案中期経営計画に基づき、「ぺんてる」ブランドのグローバルにおけるポジショニングを定義し、ブランド価値向上のための包括的な戦略を策定します。・新製品の市場導入戦略年に一度の新製品発表会に向けて、コンセプト立案から販売計画、プロモーション戦略まで、市場導入の全プロセスを統括します。・販売促進・プロモーション企画総合カタログの製作や、自社主催の展示会、大手流通主催イベントへの出展などを企画・実行します。・市場・競合分析国内外の市場動向や競合の動きを常にウォッチし、データに基づいた客観的な分析から、戦略の精度を高めていきます。 ※1人２～３テーマ担当します ■本ポジションの魅力：・世界120カ国以上、グローバルな舞台でブランド戦略を描けます。・マーケティング部門のマネージャーとして、組織も戦略もゼロから構築に携われます。・80年の歴史を持つブランドを牽引するやりがいを感じられます。 ■組織体制：約10名 20～40代の社員を中心に構成されています。 ■入社後の流れ：まず製品戦略部の部長と共に業務を進めながら、当社の事業、製品、組織、そして文化への理解を深めていただきます。 ◆同社について画材・消し具（消しゴム、修正液など）・マーキングペン・ボールペンの製造・販売を行う同社。”サインペン”や”ぺんてる筆”など、「表現するための道具」のつくり手として、まだ世にないものを作り出し、多くの新製品を送り出してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 勤務地最寄駅：各線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。