3ページ｜業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

秋山精鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋小伝馬町15-17ASK日本橋ビル

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 197名
平均年齢 -

求人情報全12件

【八潮】《未経験歓迎》生産技術◆第二新卒歓迎/手に職が就く/ステップアップ環境充実

【黒字経営の安定した実績/予防保全がメイン◎／残業月5時間程度／夜間対応無／誤差1000分の2～1000分の3mmに拘る精密品で大手メーカー導入実績多数！】 ■業務概要：入社後は半年～1年間メンター制度があり、不明な点など相談しながら業務を進め、生産技術担当として幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細：生産技術の業務は下記の通りです。（1）保全作業：ラインや機械が問題なく稼働しているか、異常のシグナルが無いかなど、機械やシステムの故障を未然に防ぐための点検を担当。（2）工場内の全体設計：加工作業の効率化や品質の向上、コスト削減などを目指し、部品および工事業者の選定から見積り、新規設備の導入まで、製造スタッフと協力しながら多岐に渡る業務に裁量大きく携わっていただきます。 ※保全作業が約8割、全体設計が約2割程度。ご自身で設計~保全まで一気通貫で行う為、ご自身の裁量で製造環境を作れる点が魅力！ ■働きやすさ・基本的には設備が壊れないようにするための予防保全の為、突発的な夜勤は発生いたしません。発生しても19時～20時頃までの就業になるケースが多く、無理の無い働き方が実現出来ます◎ ・新設備の導入や設備更新の場合は土日出勤が発生しますが、年に2、３回程度です。基本土日祝休み、出張もございません◎ ■配属先：埼玉工場では約40名の社員が活躍しておりますが、設備管理を担当している社員は3名在籍です。 ■資格取得に関して：玉掛けやクレーンなどの工場に関する資格取得に加え、本人の意欲に応じて柔軟に対応いたします。【過去事例】・同社商品に関して共同研究している大学出身で、同社入社予定の方への研究費や学費の一部負担 ■当社について：（1）精密機械や電子機器の構成部品に使用される「特殊鋼」の2次加工品メーカーです。特殊鋼とは、時計の歯車の軸や、自動車のエンジンなどに使用され、硬度や強度、耐熱性などの特性を増す役目を持つ鋼のことを指します。（2）複数の製品にて国内トップクラスのシェアを誇ります。時計の軸では国内トップシェア、ハードディスクのピボットにおいては世界の50％のシェア、ボールペンのステンレスチップにおいては世界で30％のシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県八潮市木曽根1265 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は目安でございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ※入社初年度のみ0.5～1ヶ月分／回です。 ■期末賞与：あり（3月※業績によって変動あり※入社3年目から満額支給※１～２年目は一部支給）※昨年度実績1.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/石岡】特殊鋼の生産管理◆第二新卒歓迎／出張無／残業月約5H／夜間対応無／マイカー通勤可

◆第二新卒歓迎／黒字経営の安定した実績／残業月5時間程度／夜間対応無／SEIKOやシチズンなどの大手時計メーカーやゼブラなどの大手文具メーカーとの安定取引実績もあり◆◇ ■募集背景 1927年の創業から97年間、時計の針やボールペンの芯などの精密な部品に使われる特殊な鋼を扱う加工品メーカーとして、多くの製品でトップシェアを誇る当社。高い技術力が故の信頼と実績から、大手メーカーとの安定的な取引もあり、成長を続けてきました。SDGsの観点から、「大量に作り、大量消費する時代」から「1つ1つの確かな製品を長く使う時代」へシフトしつつあります。同社は培ってきた実績が故に安定的な引き合いも多いため、増員で募集いたします。 ■業務概要：石岡工場にて、総合職で生産管理の業務をメインに担当していただきます。鋼に求められる特性は、使用される製品の種類や形状、加工方法、他部品との組み合わせ等により多種多様ですが、そこには完成品の性能や品質を大きく左右する重要な要素が詰まっています。【想定される業務】メインの業務は日程管理となります。同社オリジナル鋼材を中心とした製品に関して、同社の立てた生産計画を、工場側でも現在の在庫状況等を鑑みた計画に落とし込み直し、それが上手くいく様に管理していきます。 ■配属先の特徴石岡工場（茨城）では約100名の社員が活躍しております。中堅のメンバーが多く、上は60代の方まで幅広い世代が活躍しています。 ■教育制度入社後は半年～1年間メンター制度があり、不明な点など相談しながら業務を進めることができます。 ■資格取得に関して工場に関する資格取得は勿論の事、ポジションと本人のご希望に応じて柔軟に資格取得の支援を行っております。 ■当社について（1）精密機械や電子機器の構成部品に使用される「特殊鋼」の2次加工品メーカーです。特殊鋼とは、時計の歯車の軸や、自動車のエンジンなどに使用され、硬度や強度、耐熱性などの特性を増す役目を持つ鋼のことを指します。（2）複数の製品にて国内トップクラスのシェアを誇ります。時計の軸では国内トップシェア、ハードディスクのピボットにおいては世界の50％のシェア、ボールペンのステンレスチップにおいては世界で30％のシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石岡工場住所：茨城県石岡市柏原2-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は目安でございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ※入社初年度のみ0.5～1ヶ月分／回です。 ■期末賞与：あり（3月※業績によって変動あり※入社3年目から満額支給※１～２年目は一部支給）※昨年度実績1.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石福金属興業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区内神田3-20-7

企業情報を見る

設立 1930年
従業員数 351名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

【神田】研修企画※年休128日／残業10H程／転勤当面無／フレックス有／産休・育休取得率95%
- NEW
【国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続14.8年／取引業界多数で安定性◎／独身寮有／UIターン歓迎／フレックス有／産休・育休取得率95%】 ■業務内容人事総務担当として研修・教育業務をメインに担当いただきます。～具体的な業務内容～・新人研修等の企画・実施・全社員向け階層別研修等の企画入社後は新卒採用や中途採用も含め幅広く担当いただくことを想定しています。将来的には全社の研修体系の見直しや改善など幅広く人事総務の業務に携わっていただきます。 ■組織構成年齢構成は20～50代と幅広く、人事総務／労務／法務／広報などの各業務を分担する形で進めております。いつでも質問しやすい環境で早期に業務をキャッチアップいただけます。 ■キャリア入社後は先輩社員からのレクチャーを受けながら採用担当または教育担当として基礎から理解を深めていただきます。業務に慣れていただいた後は徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には適性に応じてマネジメントにも携わることが可能です。 ■就業環境残業10時間程度、年休128日の環境で仕事とプライベーと共に両立させやすい環境となります。入社1年後、業務適性に応じてフレックスタイム制の適用も検討します。数字で見る石福金属興業の働く環境：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/environment/welfare/ ■会社の特徴・魅力・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。・自己資本比率は70%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。・平均勤務年数は14年以上と、男女共に社員の定着率が高いことも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-20-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 469万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,998円～360,000円＜月給＞ 279,998円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／年齢／評価を考慮し年収決定します。 ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月／12月） ※入社時期により初年度年収が変動する可能性がございます。 ■モデル年収：・540万円（入社5年目／27歳）・620万円（入社10年目／32歳）・860万円（入社20年目／42歳／管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉草加・転勤無】社内SE（基幹システム刷新）※Javaコーディング経験歓迎／年休128日
- NEW
【Microsoft Access・Java、VBA、COBOL／OSやベンダー業界出身者歓迎／システムの再構築企画～改良・ヘルプデスクまで幅広くお任せ／材料・製品の開発から製造、販売、リサイクルまで一貫して行う国内有数の貴金属総合メーカー／運用保守からのステップアップ】 ■業務内容基幹システム刷新をメインに草加工場全体の社内SE業務全般に携わっていただきます。＜業務詳細＞　・基幹システム刷新プロジェクトの推進　・社内システムの企画から開発、保守、サポート　・社内既存システムの改修　・ITインフラの企画、導入、保守、運用　・IT戦略立案・企画　・開発スケジュールの管理　・テストに関わる部署との調整　・ユーザー向けのマニュアル作成　・ヘルプデスク業務（PCや社内システムの使い方の問い合わせ対応、故障対応など）　　※ヘルプデスクの対応数は月20～40件程度（1日平均1～2件）　・資料作成　など　※変更の範囲：会社の定める業務 ■就業イメージ・工場SEではありますが、本社SE同等に全社共通システムの開発にも取り組みます。工場独自のシステムもあり、企画段階から就業いただけます。・ご本人のスキルや経験に合わせて業務をお任せします。独り立ち後にはシステムの再構築の主導や現場ニーズに応じた現システムの改善改良を担当いただきます。 ■組織構成工場には社内SEが3名在籍しており、20～40代の社員が在席しています。質問しやすい環境で早期に活躍が可能な環境です。 ■就業環境草加工場は2017年に新しく建て替えられた建物で、食堂などもあり、社員が働きやすい職場環境を整備しています。年間休日128日で生産拠点を1か所に集約しておりワークライフバランスを保ちやすく、腰を据えて業務に取り組むことがでます。 ◆会社の特徴・魅力・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。・自己資本比率は50%超・黒字経営を続けており、安定性も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加工場住所：埼玉県草加市青柳2-12-30 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／獨協大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・成果に応じて決定します。 ◆昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月12月） ※入社時期により初年度年収が変動する可能性がございます。 ◆モデル年収・540万円（入社5年目／27歳）・620万円（入社10年目／32歳）・860万円（入社20年目／42歳／管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奥多摩工業株式会社

総合化学メーカー

東京都立川市曙町1-18-2一清ビル6F

企業情報を見る

設立 1937年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全4件

【立川】経理◆日次～決算・財務まで挑戦可◆太平洋セメントG・業界シェア6割◆残業10H程/住宅手当有

～幅広い産業に不可欠な「石灰石」産業をリードする老舗／排ガス処理など環境課題の解決に貢献／世界トップクラスの石灰会社と技術提携～ ■求める人材　銀行対応・原価計算・固定資産など各グループのリーダーを担ってくれる方、数年で管理職を目指していただける方、自身で業務を見つけ周りを巻き込みながら積極的に業務に取り組んでいただける方を募集します。 ■同社について奥多摩の自社採掘場を持ち、原料から製品まで一貫した生産体制を構築。80年以上の技術・研究開発力を持ち、自社製品「タマパール」は、大手製紙会社に広く導入されています。世界トップクラスの石灰会社と技術提携し、業界を牽引する存在です。 ■業務内容：経理担当として、日常業務から決算、財務・税務領域まで、幅広い経理業務に携わっていただきます。当社の経理は分業制ではなく、一人ひとりが広い裁量を持ち、経営を支える役割を担っています。〈業務詳細〉・仕分け、伝票起票・月次・年次決算業務・入出金管理、資金繰り管理・金融機関との折衝、資金調達関連業務・税務申告業務・原価計算・固定資産管理 ※年1~2回車で外出の可能性がございます。・社内独自経理システムのメンテナンス ■当社・当求人の魅力： 80年以上続く安定企業で、経理として「点」ではなく「面」で業務に携われる点が最大の魅力です。会計・税務・財務・原価管理まで幅広く経験でき、経営に近い視点でスキルを磨くことができます。長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■組織体制：・経理：部長1名、課員7名、パート1名で構成されています。・年休120日、平均残業月10時間程度、転勤当面なし・勤務時間7時間45分、週休二日制。 ■福利厚生・2024年度の有休消化率80% ・住宅手当と社宅制度あり。社宅制度として借上げ社宅、または会社保有一軒家に居住可能。（詳細は福利厚生欄参照）既存社員の方は西多摩地区・立川・23区から来ている方もいます。・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日（最大10日）有給として休暇が取得できます。子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おり、社員が家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市曙町1-18-2 一清ビル6F 勤務地最寄駅：JR中央線・青梅線・南武線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮し決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西多摩／化学系出身歓迎】研究開発◆未経験OK◇石灰製品業界シェア6割×太平洋セメントG／車通勤可

～未経験から研究職へ｜無機材料の知見歓迎／創業80年以上、石灰製品で大手メーカーから高評価／勤務時間7.75時間／年休120日～ ■同社について ◎石灰製品で国内トップクラス（業界シェア約6割）/太平洋セメントグループの安定基盤/大手製紙メーカー全社に導入される自社製品あり（タマパール） ◎営業と連携し、顧客の声を反映し手触り感のある開発が可能です ◎創業80年以上の研究技術を保有 ⇒「SEM（走査型電子顕微鏡）」や、粉の流動性や噴流性などを数値化する「パウダーテスター」といった石灰石を科学するための研究設備が充実しています。 ■業務内容主なミッションは、顧客の要望に合わせた既存製品の改良です。新製品の開発にも関わることができ、研究者として成長できる環境があります。〈業務詳細〉 ◎既存製品の改良・営業・他部署からの依頼に基づく品質確認・客先提案用の実験・顧客への研究結果報告、結果説明 ◎新製品の開発・半年～1年単位で1人1テーマを持ち、実験・分析・評価・新規用途開発、既存品の機能改良 ■研究テーマについて・年度初めに一人一つ割り当てられ、1年で完結する目標が設定されます。・週1回の研究所ミーティングや月1回の上長との面談で進捗を確認・半年毎に研究発表があり、10月に中間、3月に年度のまとめを発表します。 ■入社後の流れ入社後は実験や分析の補助から始め、1.5～2ヶ月の研修を経てOJTで実験操作や分析機器の使い方を学びます。未経験の方でも無理なく研究業務に慣れていける環境です。 ■組織構成研究所は研究補助と開発メンバーの10名体制、20代～60代が在籍 ■働き方・年休120日/残業平均10時間程/勤務時間7時間45分（一般的な8時間より短め）/社宅・住宅手当あり・転居を伴わない転勤が発生する場合があります。（青梅、多摩、瑞穂町、立川） ■福利厚生・住宅手当と社宅制度として借上げマンション、または会社保有一軒家に居住可能です。既存社員の方は西多摩地区・立川・23区から来ている方もいます。・有給と別に子供一人につき5日（最大10日）有給として休暇が取得できます。子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術研究所住所：東京都西多摩郡瑞穂町富士山栗原新田107 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮し決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月） ■年収例 25歳420万／30歳480万（入社２年目）／35歳570万（入社3年目）／40歳課長850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子コーンスターチ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋・未経験歓迎】工場の設備保全◆完全週休２日/残業20ｈ/住宅手当・社宅有◆プライム上場王子G

☆製紙用・段ボール用コーンスターチ製造設備のメンテナンス ☆業界トップシェアのコンスターチメーカー／プライム上場・王子HDのグループ企業の安定基盤 ☆社宅制度有/完全週休２日/マイカー通勤可 ■当社について： 1963年に王子製紙株式会社(当時)と三井物産株式会社の出資により設立され、安定基盤がございます。それぞれの分野で日本を代表する両者の原料輸入網、製造技術、販売網などを活用して、製紙用、段ボール用及びビール醸造用コーンスターチの製造を主体として事業をスタート。以来、東証プライム上場・王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。 ■業務内容：製紙用、段ボール用、ビール醸造用コーンスターチの製造を行う当社名古屋工場の設備保全担当として、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：生産設備の点検パトロール、メンテナンス、修理等の現場作業をお任せします。・工場点検パトロール・各種修理・工事業者管理・設備改善、各種ソフトのメンテナンス等 ※年に数回程度、工場全体を止めて大がかりなメンテナンスを行うことがございます。その際の業者とのやりとりや立ち合いも行っていただきます。 ■働き方：・平均残業時間20h程・夜間呼び出し：月0~2回程（突発的な設備補修） ※翌日に行うべき業務が無ければフレックスで勤務調整可・休日出勤：月数回程度（舗装・出荷周り関係の補修機器修理、改良）・年２回程度、大規模なメンテナンスの際に一時的に業務時間が増える場合があり・独身寮(月5000円)／社宅あり・年休118日 ■組織について：名古屋工場には、諸部門併せて約40名程度が在籍しています。設備保全を行う工務課は課長含め5名で構成されています。入社後は40～60代管理職の方について業務を覚えていただきます。質問もしやすく和やかな人柄のメンバーばかりですので、ご安心ください。 ■キャリアパスゆくゆくは課長代理・課長・技師・上級技師などへのキャリアアップが可能です。能力や仕事に取り組む姿勢から公平に評価します。年1回提出する「自己申告書」では、勤務地やポジションなど、自身の希望を伝えることができます。一人ひとりの将来に寄り添うキャリアシステムです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県知多市北浜町24-3 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／古見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～245,000円＜月給＞ 220,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年２回（６月、１２月） ■夜間呼び出し時の手当てについて法律で規定される深夜手当・残業手当＋呼出手当（2700～2200円/回※ 給与により異なる）が支給されます。 ■休日出勤に伴い振替が無い場合は休日手当を支給（振替休日推奨）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市原・未経験歓迎】工場の設備保全◆完全週休２日/残業20ｈ/住宅手当有◆上場王子Gの安定基盤

☆清涼飲料水の原料を製造する設備のメンテナンス ☆業界トップシェアのコンスターチメーカー/上場・王子HDのグループ企業 ☆独身寮（月５千円）有・借上社宅制度有/完全週休２日/マイカー通勤可 ■当社について： 1963年に王子製紙株式会社(当時)と三井物産株式会社の出資により設立され、安定基盤がございます。それぞれの分野で日本を代表する両社の原料輸入網、製造技術、販売網などを活用して、甘味料である異性化糖や食品用、製紙用、段ボール用でん粉の製造を主体として、王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。 ■業務内容清涼飲料水の原料（液糖）製造を行う千葉工場の設備保全担当者として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細：生産設備の点検パトロール、メンテナンス、修理等の現場作業をお任せします。・工場点検パトロール・各種修理・工事業者管理・設備改善、各種ソフトのメンテナンス等 ※年に数回程度、工場全体を止めて大がかりなメンテナンスを行うことがございます。その際の業者とのやりとりや立ち合いも行っていただきます。 ■働き方：・平均残業時間20h程・夜間呼び出し：月0~2回程（突発的な設備補修） ※翌日に行うべき業務が無ければフレックスで勤務調整可・休日出勤：月数回程度（舗装・出荷周り関係の補修機器修理、改良）・年２回程度、大規模なメンテナンスの際に一時的に業務時間が増える場合があり・独身寮(月5000円)／社宅あり・年休118日 ■組織について：千葉工場には、諸部門併せて約50名程度が在籍しています。設備保全を行う工務課は管理職含め４名で構成されています。入社後は先輩の方についてOJTにて業務を覚えていただきます。質問もしやすく和やかな人柄のメンバーばかりですので、ご安心ください。 ■キャリアパスゆくゆくは課長代理・課長・技師・上級技師などへのキャリアアップが可能です。能力や仕事に取り組む姿勢から公平に評価します。年1回提出する「自己申告書」では、勤務地やポジションなど、自身の希望を伝えることができます。一人ひとりの将来に寄り添うキャリアシステムです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市八幡海岸通9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～245,000円＜月給＞ 222,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年２回（６月、１２月） ■夜間呼び出し時の手当てについて法律で規定される深夜手当・残業手当＋呼出手当（2700～2200円/回※ 給与により異なる）が支給されます。 ■休日出勤に伴い振替が無い場合は休日手当を支給（振替休日推奨）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

花王株式会社

トイレタリーメーカー

東京都中央区日本橋茅場町1-14-10

企業情報を見る

設立 1940年
従業員数 7,761名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【茨城／神栖】設備管理・設計◇トイレタリー業界トップクラス／年休124日／基本夜勤なし／退職金制度◎

【第二新卒歓迎／休日出勤・夜勤基本なし／ビオレ・アタック・ロリエ等の製品を展開し、普段の生活を支える日用品・化粧品メーカー／フレックス／売上1兆5000億円超の安定基盤／マイカー通勤可】 ■採用背景：当社の鹿島工場は、国内生産拠点10工場の中でも、ケミカル供給拠点に位置付けられています。主に約6割を外販用の工業用製品（トナーバインダー、アスファルト改質材）が占め、1割が外販用の食油製品（豆腐凝固剤、ショートニング）、3割が社内向けの家庭品用基材（洗濯洗剤や食器用洗剤の原料）を生産しております。生産量拡大に向けてプラント新設ならびに設備改善を強化すべく、採用募集いたします。 ■業務内容：業務範囲としては設備ごとに一元管理していただきます。お任せする設備は適性や稼働状況にて選定いたします。・設備の仕様検討、見積仕様書作成、予算立案および申請・設備の詳細検討、全体工程管理、建設工事計画および立上試運転・設備の立上後の不具合や課題改善 ※新設の場合は、組織全体で稼働いたします。 ■入社後に想定されるキャリアパス：・製造工程に係るプロセスエンジニアとしてマネジメントを目指していただきます。適性や希望次第で海外に向けたプロジェクト支援にも携わっていただくことも可能性です。 ■仕事の魅力：・花王製品を根幹にあたる基剤を扱っており、完成品までの製造を支える重要な工場で、一連の業務を遂行するため、設備設計によるスキルアップと全体感を把握することが可能です。 ■就業環境：・組織構成：合計40名（配属部署：合計2名）※派遣社員含む・残業時間：平均30時間・休日出勤/夜勤対応：基本なし（最大で年間1～2回） ■企業概要：【花王グループについて】1887年（明治20年）創業。「ハイジーンリビングケア」「ヘルスビューティケア」「ビジネスコネクティッド」「化粧品」の4つの事業分野で、生活者向けのコンシューマープロダクツ事業を展開。「ケミカル」事業では、産業界のニーズにきめ細かく対応した製品を幅広く展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市東深芝２０勤務地最寄駅：JR鹿島線／潮来駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収水準に別途、残業時間分の残業手当がつきます。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（3月、6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東電化工業株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング

企業情報を見る

設立 1938年
従業員数 808名
平均年齢 39.7歳

求人情報全5件

【群馬/渋川】半導体業界向けガス製品の化学分析◆OS出身の方も歓迎/世界シェア30%製品有◆

【GC、ICP-MS、FT-IRの使用経験者歓迎／分析自動化の推進まで幅広くお任せ／半導体・液晶向けの特殊ガスを扱うメーカー／世界シェア約30%の製品を保有／完全週休二日制(土日祝休)・年間休日122日／東証プライム上場化学メーカー】 ■業務概要：渋川工場で生産するガス製品を含む製品を対象とした分析自動化プロジェクトの推進をお任せします。自動化を通じて分析作業を24時間稼働させることができ、業務効率化・業務水準の均一化を目指します。プロジェクト完了後は検査システムの開発、製品検査のサポート等にも従事頂く予定です。 ■業務詳細： (1)分析自動化プロジェクト分析機器メーカーと協議しながら、サンプルのセッティングから測定、データ抽出までを自動化するための仕組みの構築をお任せします。ベンダーと協議の上、抽出したデータの蓄積や測定データにエラーが生じた際の処理の自動化をするようなシステムの構築も進めており、分析や品質に関わる知見を活かしてプロジェクトに参画いただきます。 (2)分析技術の開発/改善業務品質管理課では基本的に「生産後の製品の品質検査/分析」を実施しております。その中で、より精度の高い分析を実施するための改良/改善業務を担って頂き、状況に応じて新たな装置の導入検討やその際のデモンストレーション等もお任せする予定です。 ※使用機器：GC、ICP-MS、FT-IR、水分分析装置・露点計、イオンクロマトグラフ等 ■入社後の流れ：まずは同社製品を理解いただくためにもルーティン的な分析業務をお任せします。その後は自動化推進や同社海外工場への分析技術の展開・教育にも携わって頂き、社内の業務水準の底上げをリード頂きます。 ■組織体制： 15～20名の分析員、3~5名の分析開発担当にて構成されております。今回は分析開発担当のポジションに入って頂きます。 ■同社の特徴：・主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％、リチウムイオン二次電池の電解質『六フッ化リン酸リチウム（LiPF6）』の世界シェアは約10％とトップクラスの実績を誇ります。・原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。

＜勤務地詳細＞渋川工場住所：群馬県渋川市渋川1497 勤務地最寄駅：上越線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,700円～341,300円＜月給＞ 252,700円～341,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■昇給：年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/渋川】半導体製造向けガス製品の分析※管理職候補◆分析装置充実/分析自動化・手法開発をリード◆

【GC、ICP-MS、FT-IR等の使用経験者へ／世界シェア約30%製品を保有／研究開発・設備への投資◎／福利厚生充実／完全週休二日制(土日祝)・年間休日122日／東証プライム上場化学メーカー】 ■業務概要：渋川工場で生産する半導体製造プロセス向けのガス製品を含む同社製品を対象とした、分析自動化プロジェクトの推進をお任せします。プロジェクト完了後は分析技術の開発や、適宜製品検査のサポート等、同社における分析業務の効率化・品質向上をリードいただきます。 ■業務詳細： (1)分析自動化プロジェクト分析機器メーカーと協議しながら、サンプルのセッティングから測定、データ抽出までを自動化するための仕組みを構築しています。その上でベンダーと協議の上、抽出したデータの蓄積や測定データにエラーが生じた際の処理の自動化をするようなシステムの構築も進めています。分析や品質に関わる知見を活かして、プロジェクトに参画いただきます。 (2)分析技術の開発・改善業務配属先の品質管理課では基本的に生産後の製品の品質検査、分析を実施しています。その中で、より精度の高い分析を実施するための改良、改善業務をお任せします。状況に応じて新たな装置の導入なども検討いただき、その際のデモンストレーションなどもお任せします。 (3)チームメンバーのマネジメント業務品質保証部品質管理課には現在15～20名の分析員、3~4名の分析開発担当が在籍しており、各メンバーへの教育も行っていただく予定です。 ※上記業務に追加して、製品の生産量に応じて検査・分析業務なども一部お任せする可能性がございます。 ※使用機器：GC、FT-IR、水分分析装置・露点計、ICP-MS、イオンクロマトグラフ等 ■同社の特徴・強み： ◇世界シェア、トップクラスの実績主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％リチウムイオン二次電池の電解質『六フッ化リン酸リチウム（LiPF6）』の世界シェアは約10％とトップクラスの実績を誇ります。 ◇強み、他社との差別化ポイント原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋川工場住所：群馬県渋川市渋川1497 勤務地最寄駅：上越線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制管理職に処遇された場合、残業手当はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,300円～505,800円＜月給＞ 341,300円～505,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■昇給：年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川辺製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都大田区矢口1-20-19メゾン・ル・シエール2F

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 32名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【長野／未経験◎】精密プラスチック製品の営業技術※既存顧客メイン◆働きやすい環境／大手企業と取引多数

～高精度歯車など精密プラスチック部品に強み／海外にも拠点を展開・順調に事業を拡大中／24年に完成したばかりの新社屋～　 ■業務内容【営業活動をメインに、新規部品の開発の提案なども実施】 ◇取引先（大手企業）向けに技術的な提案、営業活動 ◇受注案件の進捗管理や技術部門との調整【補足】 ◇既存顧客向けの仕事がほとんどで、出張もあるが日帰りが多いです。 ※九州エリアや青森県にも、取引顧客はありますが、宿泊を伴う出張はあっても年に2～3回程度です。 ■未経験者にはフォローあり： ◇未経験の場合は、先輩がOJTを含めてフォローします。安心して業務をスタートすることが可能です。 ※先輩は30～60代まで幅広く在籍 ■働きやすい環境： ◎土日休、年間休日120日、残業平均月15時間、休憩90分 ◎2024年2月に完成したばかりの新社屋（冷暖房設備完備） ◎必要と認める資格（品質管理検定等）取得に要する費用は全額負担 ◎育児休業の取得実績あり（男性・女性とも） ◎ハラスメント防止対策の教育を実施。SDGs取得 ◎転勤なし ■当社について： ◇Tier1及Tier２などと呼ばれる大手部品メーカーとの直接取引も多く、顧客要望を基に対応します。新規製品の企画から量産化まで携わる事もあります。 ◇世界的に有名な大手メーカ各社と取引あり。高精度の歯車が好評を得て、順調に事業・取扱い製品を拡大、工場新設も行っています。（例）OA機器・自動車・医療関連製品などに当社の部品が使われています。 ■人事制度について：現在、人事評価制度の導入に伴い、職務および職責の見直しを行っております。そのため、入社後に職務や職責が変更となる場合がございますので、予めご了承ください。なお、来年度より新たな人事評価制度を導入予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野事業所住所：長野県下伊那郡松川町元大島2930-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 209,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年1回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回※1月あたり0～14800円（前年度実績） ■該当者には資格手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／下伊那】精密プラスチック金型メンテナンス◆土日休・年休120日／残業平均月15h／転勤なし

～24年に完成したばかりの新社屋／創業1952年で高精度歯車など精密プラスチック部品に強み／海外にも拠点を展開・順調に事業を拡大中～　 ■業務内容精密プラスチック金型のメンテナス業務をお任せします。 ■就業環境： ◇土日休、年間休日120日、残業平均月15時間、休憩90分 ◇2024年2月に完成したばかりの新社屋（冷暖房設備完備） ◇必要と認める資格（品質管理検定等）取得に要する費用は全額負担 ◇育児休業の取得実績あり（男性・女性とも） ◇ハラスメント防止対策の教育を実施。SDGs取得 ◇転勤なし ■当社について： ◇Tier1及Tier２などと呼ばれる大手部品メーカーとの直接取引も多く、顧客要望を基に対応します。新規製品の企画から量産化まで携わる事もあります。 ◇世界的に有名な大手メーカ各社と取引あり。高精度の歯車が好評を得て、順調に事業・取扱い製品を拡大、工場新設も行っています。（例）OA機器・自動車・医療関連製品などに当社の部品が使われています。 ■資格取得・手当について： ◇国家資格・公的資格・民間資格 1級1,500円/月　2級1,000円/月　3級500円/月です。 1資格ごと上級が対象になります。（1級と2級を取得の場合、手当の対象は1級に対してです。） ◇技能講習・特別教育・外部講習 1課程につき500円/月 ■人事制度について：現在、人事評価制度の導入に伴い、職務および職責の見直しを行っております。そのため、入社後に職務や職責が変更となる場合がございますので、予めご了承ください。なお、来年度より新たな人事評価制度を導入予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野事業所住所：長野県下伊那郡松川町元大島2930-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 293万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 209,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年1回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回※1月あたり0～14800円（前年度実績） ■該当者には資格手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

かどや製油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館4F

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 418名
平均年齢 42.1歳

求人情報全2件

【千葉／袖ケ浦】ごまの研究開発担当（メンバー）◆創業160年「かどやごま油」メーカー／やりがい◎

【研究開発担当（メンバー）をお任せ！／かどやのごま油で有名／業界のリーディングカンパニー／ごま油のシェア約44％で国内1位／残業時間10h／住宅・家族手当有／土日祝休／車通勤可能◎】 ■職務内容：かどやのごま油で有名な老舗企業の同社にて、研究開発担当（メンバー）をお任せいたします。新規立ち上げの部署となりますので、やりがいをもって働くことができます。 ■職務詳細：（1）製造工程から発生する食品素材・健康食品・化粧品素材の開発ごまの価値を高める取り組みを推進するため、製造工程で発生する副生成物に含まれる機能性成分の研究開発・知財化を実施します。 ◇高付加価値化に向けたストーリー設定 ◇試験系の確立、実験検証の推進、特許対応 ◇若手社員の育成等（2）製造工程の最適化に向けた検証、工程改善ごま油製造の各工程で、「ごま」に含まれる成分の挙動を把握し、工程の改善・提案を実施します。また、下記項目について実験検証を推進いただきます。 ◇製造工程の最適化・メカニズム解明（試験・理化学分析・データ解析） ◇「ごま」に含まれる成分の基礎データ取得（残留度合いのコントロール） ◇新たなオイル、高付加価値製品の開発に向けた基礎データの取得。 ■配属組織：研究部基礎研究課は、部長、課長（2名）、課員（3名）となります。若手社員が多く、育成に力を入れております。少数精鋭で風通しがよく、意見が通りやすい環境です。また、自発的に仕事を進められ、困ったときには相談しやすく、アットホームな職場です。 ■ポジションの魅力： ◇ごまという素材の価値を最大限引き出すおもしろさごまを科学的な知見から掘り下げ、飼料や肥料・燃料として安価で処理する機能性素材として高付加価値化し、サスティナブル素材開発を推進し社会に貢献しています。 ■同社の魅力：スタンダード市場上場、創業160年以上、ごま業界トップシェアのメーカー企業です。また、同社では、純正ごま油、純白ごま油といった食用油、ねりごま、いりごまなどの食品ごまと、用途に応じた製品を展開しています。一般消費者、加工メーカーそれぞれの多様なニーズに応じ、積極的に高付加価値製品の開発・製造を手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かどや製油株式会社袖ケ浦工場住所：千葉県袖ケ浦市椎の森385－41 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／長浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～462,000円＜月給＞ 390,000円～462,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代は含まれておりません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／袖ケ浦】ごまの研究開発担当（リーダー候補）◆創業160年「かどやごま油」メーカー／やりがい◎

【研究開発担当（リーダー候補）をお任せ！／かどやのごま油で有名／業界のリーディングカンパニー／ごま油のシェア約44％で国内1位／残業10h／住宅・家族手当有／土日祝休／車通勤可能◎】 ■職務内容：かどやのごま油で有名な老舗企業の同社にて、研究開発担当（リーダー候補）をお任せいたします。新規立ち上げの同部署は、若手社員も多く、研究業務などの実働と並行して課員の育成にも多く携わっていただきます。 ■職務詳細：（1）製造工程から発生する食品素材・健康食品・化粧品素材の開発ごまの価値を高める取り組みを推進するため、製造工程で発生する副生成物に含まれる機能性成分の研究開発・知財化を実施します。 ◇高付加価値化に向けたストーリー設定 ◇試験系の確立、実験検証の推進、特許対応 ◇若手社員の育成等（2）製造工程の最適化に向けた検証、工程改善ごま油製造の各工程で、「ごま」に含まれる成分の挙動を把握し、工程の改善・提案を実施します。また、下記項目について実験検証を推進いただきます。 ◇製造工程の最適化・メカニズム解明（試験・理化学分析・データ解析） ◇「ごま」に含まれる成分の基礎データ取得（残留度合いのコントロール） ◇新たなオイル、高付加価値製品の開発に向けた基礎データの取得。 ■配属組織：研究部基礎研究課は、部長、課長（2名）、課員（3名）となります。少数精鋭で風通しがよく、意見が通りやすい環境です。また、自発的に仕事を進められ、困ったときには相談しやすくアットホームな職場です。 ■ポジションの魅力： ◇ごまという素材の価値を最大限引き出すごまを科学的な知見から掘り下げ、飼料や肥料・燃料として安価で処理する機能性素材として高付加価値化し、サスティナブル素材開発を推進し社会に貢献しています。 ■同社の魅力：スタンダード市場上場、創業160年以上、ごま業界トップシェアのメーカー企業です。また、同社では、純正ごま油、純白ごま油といった食用油、ねりごま、いりごまなどの食品ごまと、用途に応じた製品を展開しています。一般消費者、加工メーカーそれぞれの多様なニーズに応じ、積極的に高付加価値製品の開発・製造を手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かどや製油（株）袖ケ浦工場住所：千葉県袖ケ浦市椎の森385－41 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／長浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～517,000円＜月給＞ 390,000円～517,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代は含まれておりません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カンロ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティビル37F

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 705名
平均年齢 -

求人情報全2件

総合職（品質管理）／年休126日／賞与年3回／月給27万円～

入社後は先輩がマンツーマンで指導を行う環境でスタートできます。OJTの場で具体的な業務に触れながら、業務を学んでいただきます。【　具体的な業務内容　】 ■原料・製品の理化学検査・官能検査・形態検査 ■工場内の衛生管理、教育・指導 ■QC（品質管理）工程管理 ■協力工場の品質管理・衛生指導 ■各部門への連絡・共有対応 ■その他、事務作業　など ※残業少なめ ※社内カレンダーがあるので、休日もしっかり確保！　ライフイベントを大切にしたい方も大歓迎！製造現場だけでなく、さまざまな部門とコミュニケーションをとり、自社製品の品質を担保していく仕事になります。責任ある仕事となりますが、高いやりがいが得られます。＝＝＝＝＝入社後の研修について＝＝＝＝＝当社では、新入社員に対して、先輩がマンツーマンでサポートする「インストラクター制度」を導入しています。先輩の指導のもと、OJTで実務を担当しながら、その都度、業務で必要となる食品に関わるさまざまな法律を学んだり、実際に自社商品の品質検査を行ったりしながら、知識を増やしていきます。経験がない方や浅い方には、基礎からしっかり教えていくので、不安なくスタートできる環境です。

【希望を最大限考慮】長野県（松本市・朝日村）または山口県（光市）の当社工場いずれかにて勤務＜松本工場＞長野県松本市大字笹賀6002-4　最寄り駅：南松本駅、平田駅＜朝日工場＞長野県東筑摩郡朝日村大字古見字柳久保2216-1　最寄り駅：塩尻駅＜ひかり工場＞山口県光市小周防高尾568　最寄り駅：島田駅 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策／工場内全面禁煙

月給27万1000円以上＋各種手当＋賞与年３回 ※経験、年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
製造スタッフ／年休126日／賞与実績5.9ヶ月／借上社宅有
- NEW
当社の製造工場にて、代表商品である『ピュレグミ』や『金のミルク』といった飴・グミの製造作業を担当していただきます。＼作業内容はマニュアル化されてるので安心♪／【製造作業の流れ】 ▽STEP1 原料を機械に投入して飴やグミを成形 ▽STEP2 機械で商品を個別包装 ▽STEP3 手作業や機械で箱詰め・梱包して出荷【入社後の流れ】最初の3ヶ月は教育担当のインストラクターが付いて徹底サポート！食品衛生・労働安全・作業手順・ルールなど、基本からしっかり教えます。実際に手を動かしながら覚えられるため工場勤務が初めての方でも安心して覚えられる環境です！【各工場紹介】各工場の紹介動画をYouTubeで公開しているので、下記の検索ワードでぜひチェックしてみてください。【カンロ】松本工場紹介ムービー【カンロ】朝日工場紹介ムービー【カンロ】ひかり工場紹介ムービー

※希望勤務地（長野県・山口県）は考慮します ※マイカー通勤OK／駐車場完備 ■松本工場長野県松本市大字笹賀6002-4 ■朝日工場長野県東筑摩郡朝日村大字古見字柳久保2216-1 ■ひかり工場山口県光市小周防高尾568

■月給22万2000円以上＋各種手当＋賞与年3回（過去実績5.9ヶ月） ※試用期間3ヶ月／待遇変更なし ※経験・能力などを考慮して決定します

株式会社果香

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都大田区山王2-5-10大森野村證券ビル5F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 58名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【山形/寒河江】果汁製造生産・加工スタッフ◆著名食品メーカ取引多数の果汁メーカー／転勤無

～UIターン歓迎・第二新卒歓迎／研修制度、育成環境充実／月残業10h以内／1964年創業の老舗企業／有名製菓に使われる果汁の製造工場／競合少なく安定した経営基盤～ ■職務概要：大手飲料メーカーや食品会社とのお取引が多数ある当社にて、製菓や飲料の元となる果汁の製造加工業務をお任せいたします。有名製菓の元とのなる果汁の製造、加工業務携われるやりがいのあるお仕事です。 ■具体的には：果物の選別→果汁の製造→品質管理→他工場への輸送orメーカーへの輸送を担う工場であり、各ラインの1工程を担っていただくイメージになります。 ※製造工程の中で、重いものを持つ作業もございます。 ■工場について：工場は40名ほどいらっしゃり、製造や事務管理、品質管理・品質保証、開発課が所属しております。製造スタッフは全体の半分ほどの約20名で男女比2：1の割合となります。車通勤可能な環境であり、家から工場までのキロベースでガソリン代が支給されます。 ■働き方：・残業10h以内のためプライベートと両立して働けます！・早朝出勤有。8時間勤務を固定とし、早出した際は早く帰れるなど勤務時間ベースで調整しています！・車通勤可能。キロベースでガソリン代が支給されます！ ■当社について：当社は天然果汁・濃縮果汁果実加工品の製造販売を行っている会社です。2019年8月FSSC22000を取得しました。安心安全をモットーに大手食品メーカー(ビール、飲料乳業、製菓等)とお取引きをさせて頂いております。 ■会社・求人の魅力： ◎1,000種類以上の商品を取り扱っていることはもちろん、顧客のイメージを再現する高い技術力があるため、あらゆるニーズに対応可能です。自社工場はFSSC22000や有機JASの認定を受けており品質が高いことも特徴です。また、輸入7割、国産3割と国内外から原料を仕入れているため、季節による価格変更も小さく抑えています。 ◎1964年10月に設立、各種天然果汁・濃縮果汁や、果物加工品の製造及び販売を行っています。顧客に安心かつ安全な天然果汁・果物加工品を提供するため、技術を重視し、山形工場では最新鋭の機械装置を備え、徹底した品質管理を行っています。競合他社は少なく、売上は右肩上がりで、直近3年は決算賞与も支給されています。

＜勤務地詳細＞山形工場住所：山形県寒河江市中央工業団地15-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 231万円～287万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～185,000円＜月給＞ 165,000円～185,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与は会社業績及び本人の能力によります。 ※給与詳細は、前職給与・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共同薬品株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県秦野市菩提257-2

企業情報を見る

設立 1939年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秦野/転勤なし/マイカー通勤可】プラスチック添加剤の製品開発/堺化学グループ/海外の事業展開中
- NEW
マイカー通勤可/堺化学グループ（東証プライム市場上場の堺化学工業株式会社のG会社）/業績好調/海外事業展開中/ニッチな領域/2024年に創業85周年/家族手当・住宅手当・資格手当有り/未経験歓迎 ■同社について ◎同社はプラスチック添加剤の製造メーカーです。1953年にはポリ塩化ビニルの成形加工に必要な安定剤の基礎中間体である「DBTO」の工業化に国内で初めて成功し、これを契機にプラスチックの成形加工や機能性付与に欠かせない添加剤を提供するメーカーとして地歩を固めてまいりました。 ◎ニッチな領域で参入障壁も高く、安定しています。 ◎長年培った技術力が認知・評価されており、国内では大手自動車メーカーの内装等にも採択されております。 ◎昨年は、売上約22億円を計上しております。現在は、ベトナムへの事業展開中であり、海外への販路拡大にも挑戦しております。 ■プラスチック添加剤とは？自動車産業や建築資材をはじめ、多くの製品や業界で欠かせない存在です。これらの添加剤は、プラスチック製品の品質や作業性の向上と資源の有効活用に貢献し、「縁の下の力持ち」として人々の生活や産業を支える重要な役割を果たしています。 ■業務内容：プラスチック添加剤の受託開発、新規製品開発に係る業務をお任せします。・製品開発（プラスチック添加剤の配合設計）　現在展開している自社製品の改良がメイン。　営業と同行し顧客との打ち合わせ。・受託加工　　お問い合わせいただいたお客様と協働し、受託加工を行います。　基本は一人で対応しますが、複数社同時並行する可能性もございます。　工業薬品の混合、造粒・溶媒置換等の新規受託製造における製造条件の検討・ポリオレフィン等の安定剤マスターバッチの新規開発及び製造条件の検討など ■組織構成：技術部‥10名（うち開発担当は３名） ■働き方：・有給取得率95.4%（2024年度実績）・月残業時間10時間程度・年間休日120日 ※社員の意見を積極的に取り入れたため、残業が少なく休みがとりやすいです。社員に一人一人に寄り添う企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市菩提257番地2 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～536万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：59,000円～123,000円その他固定手当/月：160,200円～220,933円＜月給＞ 219,200円～343,933円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力を考慮の上、当社規程により決定致します。その他固定手当：加給・職分給：95,600円～129,733円厚生給：34,600円～61,200円住宅手当：30,000円昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キーコーヒー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区西新橋2-34-4

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 41.6歳

求人情報全4件

未経験歓迎のコーヒー製造スタッフ／年休120日以上／研修充実

家庭やカフェ、オフィスなど、さまざまな場所で飲まれているコーヒー製品の製造工程を担当します。【主な仕事内容】入社後は、あなたの適性や習熟度に合わせて、以下いずれかの工程からスタートします。 ■生豆の選別・検品・生豆の入庫後、サイロへの仕分けを行います。・機械を使用して異物を除去し、貯蔵庫へ搬送します。 ■焙煎・商品ごとに複数の焙煎機を使い分けます。・気温や湿度に応じて焙煎時間を微調整するなど、経験を重ねるほど奥深さを感じられます。 ■仕分・焙煎後の豆を払い出し、粉砕機や包装機へ投入します。 ■粉砕・粉製品の場合は、豆を粉砕機で加工。・粒度が製品基準に合致しているかを測定・確認します。 ■包装・搬送・家庭用・業務用・原料用など用途に応じて包装・梱包し、完成した商品を倉庫へ搬送します。 ■倉庫の在庫管理・入出庫（関東工場のみ）・自動倉庫、パレタイズロボットのオペレーティング（研修終了後）・製品、商品の入庫・出庫作業・在庫数量の確認・管理 ※作業はチームで分担して行うため、一人に負担が偏ることはありません。 ★未経験からでも安心♪ この仕事に、特別な経験や資格は必要ありません。コーヒーの基礎知識や製造工程を座学で学び、その後は先輩社員と一緒に現場に入りながら、少しずつ業務を覚えていきます。 ★将来は、専門性もキャリアも広がる♪ 製造工程を一通り経験した後は、リーダーや品質管理、設備管理などへのステップアップも可能。「長く働ける仕事を探している」という方にも、安心して選んでもらえる環境です。

千葉県、愛知県のいずれか ※希望を考慮の上、勤務地を決定します。 ※車・自転車通勤OK（駐車場完備）※駐車場の空き状況によります。 ■関東工場／千葉県船橋市高瀬町22 ■中部工場／愛知県春日井市神屋町字熊野上1139-56 ※受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙・分煙）

月給20万720円～45万6000円＋各種手当（時間外手当など）＋賞与年2回（昨年度支給実績2.4カ月分） ★経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇・決定します。 ★試用期間3カ月あり(待遇変動なし) ★残業代は別途全額支給します。
【港区】物流管理職◇プライム上場／業績安定◇土日祝休／残業20ｈ／在宅・フレックス有

【プライム上場企業のキーコーヒーで喫茶商材を中心に物流管理を幅広く担当／創業100周年／日本を代表する総合コーヒーメーカー／年間休日120日以上／月残業20ｈ／リモートワーク・フレックス制度有／安定した環境で長期就業可能◎】 ■業務内容コーヒー・紅茶などの流通向け商材を中心にコーヒー関連商品の在庫管理、需給管理を幅広くお任せします。【主な業務内容はこちら】・在庫管理・倉庫管理・需給管理・データ分析・KPI管理・物流企画・デザイン【1日のスケジュール】午前：在庫の確認を行い、出荷業務を行います。午後：需要予測に基づく在庫補充及びKPI管理などの物流改善を行います。配属先となるロジスティクスチームは、物流をコントロールし、より良い商品をお客様にお届けするための「出発地点」を担う重要なポジションです。あなたの経験を活かし事業を支えてください。 ■ミッションより効率的に無駄がなく商品を確保し、最も良い状態で出庫することをミッションに、積載率、在庫日数、廃棄金額の抑制などのKPIを分析・需給管理を行い適性な在庫を目指していきます。目標に対して振り返りを行い随時改善していき、ゆくゆくは物流のしくみを改革していくので裁量はどんどん大きくなりできることが増えていきます。 ■研修制度入社研修やOJT、工場見学などを行い独り立ちした後も分からないことがあれば周りの方にすぐ聞ける環境が備わっています。 ■私たちキーコーヒーについて 2020年で創業100周年を迎えた、老舗のコーヒーメーカーである私たち。海外でのコーヒー農園事業をはじめ、コーヒーの製造・販売から、紅茶・フルーツジュースなど喫茶関連商材の販売まで、コーヒー関連事業を中心に、幅広く事業を展開しています。コーヒー好きな方へ月替わりでセミナーを開催するなど、老舗メーカーとして、長く多くのお客様に愛され続けています。 73期のグループの売上高は777憶8,300万円、営業利益は4憶8,600万円と安定して業績を伸ばし続ける安定企業です。 ■チーム組織構成 6名で構成されており、20代～40代と幅広い年齢の方が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-34-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,244円～452,750円＜月給＞ 251,244円～452,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ※その他諸手当は別途当社規程により支給されることがあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績：計2.4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菊池食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都板橋区大山東町9-9菊池食品ビル

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 217名
平均年齢 38.7歳

求人情報全7件

【東京／転勤無】提案営業（リーダー候補）◆大手量販店・生協・業務問屋向け／創業112年の食品メーカー
- NEW
～大正3年3月に創業した約100年を超える大手老舗企業／黒豆・佃煮・惣菜の製造販売／業種未経験歓迎／直行直帰・在宅勤務を活用◎～ ■業務内容：黒豆・佃煮・惣菜・おせちなどの日本の伝統食を扱う食品メーカーである当社にて、リーダー候補として提案営業職をお任せします。主に大手量販店・生協・業務問屋のバイヤーに対して営業を行っていただきます。創業112年の歴史を持つ当社の顔として、裁量を持って営業活動に取り組める環境です。 ■具体的には： ◇既存顧客（量販店・生協・問屋）への商品提案・商談・新商品の紹介 ◇売場提案、販促企画の立案・価格交渉、納品調整 ◇物流対応・商談資料や企画書の作成　直行直帰・在宅勤務を活用した柔軟な営業スタイル ■魅力／環境：・月残業15時間と働きやすい環境です。・育休復帰率100％等、社員定着率の非常に高い職場です。・入社年次が浅い頃からでも幅広く声を上げられ、権限も持って働くことができます。・部署を超えてオフィス内で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後について：人間力を成長させる情熱研修への参加や、北海道にある函館工場への研修などがあります。 ■配属先情報：男性10名が在籍（20代から50代の方まで幅広く活躍）営業部は明るく、元気な組織です。 ■当社について：食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区大山東町9-9 菊池食品ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：12,000円～40,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月支給／合計平均2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／函館】食品製造職（リーダー候補）◆未経験歓迎／佃煮・煮豆・惣菜・おせちの製造企業
- NEW
～大正3年3月に創業した約100年を超える大手老舗企業／黒豆・佃煮・惣菜の製造販売／未経験から「製造職」に挑戦可能～ ■業務内容：佃煮・煮豆・惣菜・おせち料理の製造を行う当社にて、リーダー候補として食品製造職をお任せします。煮炊き加工作業を中心に、製造業務全般をご担当いただきます。売上増に伴う生産量拡大のための増員募集です。 ■具体的には： ◇原材料の計量、調理、加熱、味付けなどの加工作業 ◇製品の包装、検品、出荷準備 ◇製造工程の改善提案や衛生管理 ◇他部署との連携による生産効率向上 ■魅力／環境：・月残業20時間と働きやすい環境です。・育休復帰率100％等、社員定着率の非常に高い職場です。・入社年次が浅い頃からでも幅広く声を上げられ、権限も持って働くことができます。・部署を超えてオフィス内で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■配属先情報：函館工場　工場社員30名、パートタイマー50名、生産1係15名（男性社員12名、派遣パート社員3名）が在籍 ■当社について：食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。

＜勤務地詳細＞函館工場住所：北海道亀田郡七飯町上藤城113番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～228,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 222,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月支給／合計40～60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレハ

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋浜町3-3-2

企業情報を見る

設立 1944年
従業員数 1,631名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【日本橋】経理（連結担当）◇プライム上場/週2在宅可/残業月11時間（繁忙期30時間）

【『NEWクレラップ』でお馴染みの総合化学メーカー／月8回在宅勤務制度／残業平均11H／年間休日124日／平均勤続年数も長く長期就業◎／上場企業メーカー経理として連結決算・税務・海外業務等スキルアップ】 NEWクレラップでお馴染みの樹脂製品をはじめ、化学製品、機能製品の製造・販売を行う当社において、経理担当者として主に連結決算をご担当頂きます。入社後は経験やスキルに応じて業務を担当してもらいながら経験を積んで頂きます。 ■業務詳細決算業務・単体及び連結決算（連結決算がメインとなります）・計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成、開示・会計監査人等への対応国内外のグループ会社の決算・税務への対応 FP＆A ・財務分析、経営（事業）戦略の立案・意思決定支援、リスク管理 ※英文メールや会計・税務関連資料を、翻訳ツール等も活用しながら読解する業務もございます。 ■組織構成本社経理財務部経理グループ（10名）部長(50代)、メンバー9名 ■就業環境年休124日、残業月平均11時間（繁忙期は30時間）、在宅勤務可（月８回まで）とWLB保って働ける環境です。有給休暇は初年度14日最高で20日付与、時間単位有給、転勤休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休業等の制度も充実しており平均勤続年数は21年と長期的に活躍している社員が多いです。 ■当社の特徴プライム上場の化学メーカーです。1944年の創業以来70年以上続く技術立社企業で、家庭でおなじみ「NEWクレラップ」は1960年からのロングセラー商品です。最終消費材以外にも機能性材料や炭素製品、食品包装材、医薬品、農薬、工業薬品などさまざまな製品群を多角的に手掛けています。当社は「技術立社」企業として、スペシャリティ・ケミカル分野において差別化された製品を開発し、社会に貢献し続ける高付加価値型企業となることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～389,000円＜月給＞ 274,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢とご経験に応じてご提示年収は前後いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】経理（税務）◇プライム上場/週2在宅可/残業月11時間（繁忙期30時間）

【『NEWクレラップ』でお馴染みの総合化学メーカー／月8回在宅勤務制度／残業平均11H／年間休日124日／平均勤続年数も長く長期就業◎／上場企業メーカー経理として連結決算・税務・海外業務等スキルアップ】 NEWクレラップでお馴染みの樹脂製品をはじめ、化学製品、機能製品の製造・販売を行う当社において、経理担当者として主に税務をご担当頂きます。入社後は経験やスキルに応じて業務を担当してもらいながら経験を積んで頂きます。 ■業務詳細税務の主担当として下記対応いただき、2名ほどサポートも入ります。・法人税、住民税、事業税の申告書作成・税効果会計業務(税金引当計算、法人税等調整額の算定、決算対応) ・国際税務(移転価格税制､BEPS2.0対応等) ※当初はお持ちの経験・知識を活かせる業務を担当してもらい、徐々に活躍の場を広げていただきます。 ■組織構成本社経理財務部経理グループ（10名）部長(50代)、メンバー9名 ■就業環境年休124日、残業月平均11時間（繁忙期は30時間）、在宅勤務可（月８回まで）とWLB保って働ける環境です。有給休暇は初年度14日最高で20日付与、時間単位有給、転勤休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休業等の制度も充実しており平均勤続年数は21年と長期的に活躍している社員が多いです。 ■当社の特徴プライム上場の化学メーカーです。1944年の創業以来70年以上続く技術立社企業で、家庭でおなじみ「NEWクレラップ」は1960年からのロングセラー商品です。最終消費材以外にも機能性材料や炭素製品、食品包装材、医薬品、農薬、工業薬品などさまざまな製品群を多角的に手掛けています。当社は「技術立社」企業として、スペシャリティ・ケミカル分野において差別化された製品を開発し、社会に貢献し続ける高付加価値型企業となることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～389,000円＜月給＞ 274,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢とご経験に応じてご提示年収は前後いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アキレス株式会社

繊維メーカー

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー22F

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 1,596名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【新宿本社】経理（管理職候補）◆「瞬足」のシューズ事業等／東証プライム上場化学メーカー

【上場化学メーカー／離職率低く長期就業可能な環境／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業のほかモビリティ/メディカル/半導体/建築・土木/インテリア/防災など多くの事業を展開】 ■職務内容経理担当者として、会計、決算、開示にいずれか関する業務管理を幅広くお任せします。将来的に管理職としてマネジメントに携わっていただくことを視野に入れています。 ■具体的には・予実管理に関する取りまとめ・会計、月次・四半期・年次決算に関する管理業務・有価証券報告書を含む、開示資料の作成・子会社管理に関する部門との連携・監査対応（年1～2回）、総会対応 ※ご経験に応じ、担当業務、ポジションも幅広くサーチさせていただきます。 ※将来的には管理職として課のマネジメントをお任せする可能性があります。（入社時は一般職として採用となります）また、キャピタルアロケーションも含め、経営戦略にも携わっていただきます。 ■組織構成財務部には会計課・財務課・債権課があり、財務課は課長他メンバー3名が在籍しています。 ■当社について～アキレスってどんな会社かご存知ですか？～アキレスといえば、kidsシューズでおなじみの『瞬足』をイメージしていただく方も多いかもしれませんが、当社はプラスチック加工技術をコア技術とした総合化成品メーカーとして日用生活品から自動車、建築土木、医療、IT、防災分野まで、人々の健康や毎日の生活、産業を支えるざまざまな商品を展開している化学メーカーです。コロナ禍では、抗ウイルス機能を施したフィルム（アキレスウィルセーフ）や、屋外におけるPCR検査施設として当社のエアーテントが多くの現場で活躍しており、テレビ東京系TV番組～カンブリア宮殿～にて「コロナの中で活躍する企業」として特集されました。また、自然災害の救済活動現場では当社のゴムボート（レスキューボート）が自衛隊、消防をはじめ多数の自治体で導入されています。アキレスは「社会との共生」＝「顧客起点」という企業理念のもと、お客様に真の満足と感動をいただける製品の創造とサービスの提供に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～470,000円＜月給＞ 380,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途（時間に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】社内SE◆社内システムの上流を担当◆残業月5h以内◆瞬足でおなじみプライム上場化学メーカー

【上場化学メーカー／離職率低く長期就業可能な環境／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業のほかモビリティ/メディカル/半導体/建築・土木/インテリア/防災など多くの事業を展開／SI出身歓迎◎】 ■業務内容：＜入社直後＞・社内向けシステム（営業、間接）に関する、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、システムテストまで、一連の工程をお任せします。またご経験に応じ、メンバーの指導もお任せします。・社内基幹システムの見直し、再構築を進めており業務の効率化やDX化の推進業務。 ■組織構成：ビジネスサポート課計4名 ■当社について～アキレスってどんな会社かご存知ですか？～アキレスといえば、kidsシューズでおなじみの『瞬足』をイメージしていただく方も多いかもしれませんが、当社はプラスチック加工技術をコア技術とした総合化成品メーカーとして日用生活品から自動車、建築土木、医療、IT、防災分野まで、人々の健康や毎日の生活、産業を支えるざまざまな商品を展開している化学メーカーです。コロナ禍では、抗ウイルス機能を施したフィルム（アキレスウィルセーフ）や、屋外におけるPCR検査施設として当社のエアーテントが多くの現場で活躍しており、テレビ東京系TV番組～カンブリア宮殿～にて「コロナの中で活躍する企業」として特集されました。また、自然災害の救済活動現場では当社のゴムボート（レスキューボート）が自衛隊、消防をはじめ多数の自治体で導入されています。アキレスは「社会との共生」＝「顧客起点」という企業理念のもと、お客様に真の満足と感動をいただける製品の創造とサービスの提供に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途（時間に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小島屋乳業製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区西新宿7-22-27西新宿KNビル1F

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 98名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【新宿※転勤無】アイスやケーキの品質管理（理化学試験・微生物検査・食品表示作成など）残業10～20h
- NEW
【有名企業とのコラボ多数！お客様独自のアイスクリームの製造を展開／月8～9日休み／管理職も目指すことが可能／1947年創業の老舗企業】 ■業務概要冷菓・製菓の品質管理業務をお任せいたします。理化学検査、微生物検査、食品表示作成、書類作成など、品質管理に関する業務を幅広くお任せ致します。 ■ポジションの魅力：当社のアイスクリ－ム工場は業務用がこれまで多くを占めておりましたが、近年はコラボ商品への提案製品を製造しています。企画段階で、営業・企画との打ち合わせが数回に渡り実施されます。食品安全を担う部門で責任はありますが、やりがいのある仕事です。出来上がった製品に思い入れや愛着もわき、やりがいを感じることができます。 ■キャリアアップ：頑張り次第で、管理職も目指すことが可能です。役職がつくと役職手当も別途支給されます。 ■当社について：～私たちは『食』を通じ、お客様の豊かな生活の向上に貢献いたします～ ◇1947年設立。アイスクリームや氷菓、牛乳、生洋菓子、冷凍洋菓子、清涼飲料、冷凍食品等の製造/販売等を展開しております。新鮮な牛乳の風味とまろやかな口溶け、生地とクリームのハーモニーを活かした上質な商品を提供しています。設立以来、着実に厚い信頼を築き上げ、国内大手食品メーカーやサービスエリア等、多くの提供実績を保有しています。 ◇当社の強みとして、70年余にわたって培った伝統と経験による、昔ながらの手作り手法が挙げられます。これらを活かしつつ、原材料の調達～製造まで行える自社一貫体制を構築。多品種小ロットによる生産を可能にしています。また、小ロットによる生産技術を応用し、プライベートブランドを含む、お客様独自のアイスクリームの製造等を行っています。 ◇サービスエリアや実店舗のみならず、ネット通販でも気軽に購入できる体制になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿KNビル1F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿※転勤無】物流スタッフ（荷受け・出荷作業等）◇基本日勤・残業10h程度◇老舗食品メーカー

【需要拡大中◎スーパーやコンビニに並ぶ商品も製造／風通しの良い職場／残業月10h程】 ■求人概要：当社新宿本社での製品の荷受け・原材料荷受け補助・取引先への冷菓・製菓の出荷作業・在庫の倉庫移動業務に関する一連の業務 ■求人詳細：当社新宿本社には冷菓・製菓の製造工場・また製造された製品を保管する冷凍庫がございます。製造に必要な原材料の荷受け補助や他倉庫からの移動製品の荷受けや倉庫収納。また営業部門で注文の入った商品の受注受付から出荷までの業務等・物流業務の一連をお任せ致します。 ※冷凍庫内での作業がございます ■勤務形態について最大6か月契約社員として勤務後、基本的にみなさん正社員として働いていただけます。（直近1年で6か月以上勤務した方の正社員雇用率100%）残業は月平均10時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働けます。 ■キャリアプラン将来的には製造部を背負っていただく工場長を目指していただきます。役職がつくと役職手当も別途支給されます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿KNビル1F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現職を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■昇給：年1回（過去実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同酒精株式会社（オエノングループ）

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都墨田区東駒形1-17-6

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【青森/八戸】工場総務・経理（原価計算等をお任せ）◆月残業7.3h程/土日祝休で働き方/福利厚生◎
- NEW
【東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社※世界シェア第3位乳糖分解酵素ラクターゼ】鍛高譚・電気ブランなど代表ブランドをもつ同社の酵素医薬品工場総務グループにて、主に経理・総務等の管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：主に工場総務業務・事業所月次決算・原価計算・安全衛生管理等 ■同社の製品について： 25年以上愛されている鍛高譚や北海道で売上No1.の定番焼酎ビッグマン、国産梅100％使用のあっさり梅酒、現在約500アイテムを展開しているプライベートブランドなどの酒類事業の他、酵素医薬品事業も展開しており、同グループの製品は多岐にわたります。 ■組織構成 4名 40代以上の方が多く活躍されている組織です。 ■就業環境：・年間休日は120日以上・有給取得率は83.6％・月の平均残業時間は7.3時間程度仕事とプライベートが両立できる環境です。またそれだけでなく、ちょこっと留学・社内FA・自己申告などのキャリア開発の仕組みもあります。安定した基盤の上で、長く働くことが出来る環境が整っています。 ■同社の特徴同社は1924年に設立された今年で創業100周年老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞酵素医薬品工場（八戸）住所：青森県八戸市城下2-11-67 勤務地最寄駅：JR線／本八戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞特記事項なし ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸／月残業８h程】老舗酒類メーカーの医療機器等総括製造販売責任者(薬剤師)※豊富な福利厚生
- NEW
【異業界歓迎／月残業時間８時間程度／東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／有給休暇取得◎】 ■業務内容：・医療機器等総括製造販売責任者として主に薬事関連業務および品質保証業務を担当・体外診断用医薬品の医療機器等総括製造販売責任者として、ＱＭＳ業務及びＧＶＰ業務の統括管理業務・出荷判定他製造管理、品質管理業務を統括・薬事関連会議体の運営、参加・各種文書記録類の作成、審査、承認 ■研修体制：前職での経験値や入社時期等により、OJT制度や各研修の参加などに参加していただき、基礎からキャッチアップを図っていただくことも可能です。 ■就業環境について：　残業平均は7時間程度とプライベートの時間も大切にしていただけます。また、有給休暇の計画的な取得や、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 ■同社の特徴同社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。アルコール販売は更に拡大させる予定です。蒸留設備を増強し、生産量をさらに拡大させていきます。また、こうした焼酎などのアルコール事業だけでなく、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞酵素医薬品本部住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅：JR常盤線／北松戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,150円～440,000円＜月給＞ 206,150円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。・上記月収モデル：6年制薬学部卒24歳・モデル年収：30歳（既婚者）年収420万円、35歳（既婚者）年収500万円 ■役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7,000円、アシスタントマネージャー15,000円・残業手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三宝

化粧品メーカー

東京都豊島区池袋2-51-13佐久間製菓ビル4F

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全3件

【池袋】商品企画開発◆ヘア・ボディケアメーカー/創業83年安定企業/企画～マーケティングまで携われる

【市場調査～製品化まで一貫して担当/ヘアカラー・シャンプー・ボディケア製品/キャリアアップ◎/創業83年安定企業/年休125日】 ◎化粧品製造販売、カミソリ・日用品雑貨製造販売会社 ◎量販店（ドラッグストア等）や卸問屋向け自社商品の拡販営業「ヘアカラー・シャンプー・ボディーケア製品の開発、企画」を主に、美容用品の開発、企画 ■仕事内容組織強化に伴い、自社開発しているヘアカラーやシャンプー、コンディショナーなどのヘアケア、ボディケア製品やカミソリ等の美容用品に関する「市場調査～商品コンセプト～仕様決定～販促立案 - 営業への社内プレゼン～製品化」を増員募集いたします。 ■具体的には・市場調査、消費者調査、競合分析等のリサーチ業務・化粧品、雑貨品の企画、開発業務・パートナー企業（資材会社、製造委託会社）との折衝業務・商品登録、商品マスター、データベース作成・販促、マーケティング業務全般・製品原価表作成、収益計画の作成などブランドマネージメント業務全般 ※新製品は半期に一度のスパンで開発いたします。入社後はご経験に合わせて担当頂く製品を決定いたします。 ■組織構成マーケティング部8名（内商品企画3名）男性2名、女性1名（20代後半～40代活躍） ■企業魅力同社は、シック社の国内総代理店の第1号としてカミソリの取り扱いが有名ですが、白髪染めではメーカーとして業界第5位の実績を持っております。もともとは卸売業でしたが、ファブレスメーカーへと変貌を遂げ、ヘアケア用品を中心に自社商品の開発・販売に力を注いでいます。ヘアケア用品では髪に優しい自然の着色料である「ヘナ」を使った商品が人気で根強いリピーターがいます。また「ヘナ」を使った商品は他に競合が少なく、ニッチNo１を目指している成長企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-51-13 佐久間製菓ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額表示です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日部】自社開発化粧品の生産管理◆創業85年の安定企業／夜勤無・残業10h／土日祝休／年休125日

【ヘアケア製品やボディケア製品／賞与実績4ヵ月分／経験を活かしながらマネジメント業務に携われる】化粧品、カミソリ・日用品雑貨製造販売をする当社にて、自社製品の製造業務管理、倉庫管理業務を主にお任せいたします。 ■業務概要： OEM工場の品物をセットアップ（組み立て・パッケージ封入・容器へ充填など）をする工程の管理、作業スタッフの管理を行っていただきます。弊社が自社開発しているヘアカラーやシャンプー製品、椿油、除毛製品、また剃刀、電動シェーバー等を含むヘアケア、ボディケア製品の製造加工業務、入出荷業務、倉庫管理業務を自社センター（春日部市）にて行っているため、入社後は春日部センターでの勤務となります。 ■具体的な業務内容：・製造加工スケジューリング及び現場管理、入出荷業務、倉庫管理業務、各現場での対応やマネジメント・資材の入荷作業から加工、出荷作業・本社とのWeb会議出席や、月次資料作成、報告など ■組織構成正社員5名（＋各チームにパート社員が5名程） ■働き方夜勤無、残業10h程（繁忙期9月・12月・3月もほぼ20h以下となります）年間休日数：125日、週休2日制（土日祝）※会社方針発表会のため、9月と3月に1日ずつ土曜出勤あり ■活かせる経験・これまでの現場業務などで得た知識や、現場作業員をまとめあげる管理能力・生産性向上を図る上での現場主義・臨機応変な発想と正確な作業 ■キャリアパス：春日部センターの今後を担うコアメンバーになっていただきたいと考えております。 ■当社商品について：当社主力商品であるカラートリートメントなどは、これまで大々的なプロモーションを行っていないにも関わらず、口コミで多くのお客様にご愛用頂いております。新製品は半期に一度のスパンで開発いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日部物流センター住所：埼玉県春日部市武里中野661-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額表示です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダルトン【イトーキグループ】

その他メーカー

東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス

企業情報を見る

設立 1939年
従業員数 361名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大阪】サービスエンジニア～化粧品や医薬品業界でトップシェア～／イトーキG／未経験歓迎／年休128日

～複数名で対応／機械いじりが好きな方歓迎／創業82年の老舗企業・東証プライム「イトーキ」グループ企業の安定性／研究設備機器で業界トップ級メーカー～ ■業務内容：粉体機械のサービスエンジニアとして、当社の顧客接点を担っていただきます。具体的には、顧客先での粉体機械の据付、調整、試運転から、定期点検、メンテナンス、修理、故障診断、トラブルシューティングまで一貫して担当し、お客様の安定稼働をサポートします。・客先現場での機械点検及びメンテナンス業務・事務所での作業報告書等の作成・出張業務での現場立会作業・機械点検による修理箇所の診断・保守作業としての次回交換推奨部品のリスト作成及び客先提示等 ※作業に関する資格は入社後に取得して頂く事を想定しています。 ■業務の魅力・据付～保守まで一貫して関わるため、機械・電気・運用の知見が横断的に身につく・トラブル解決や改善提案を通じて、顧客の生産を支えるやりがいを実感・OJTと資格取得を通じ、未経験から専門職へ段階的に成長可能 ■働く環境・OJT中心に先輩がマンツーマンでフォロー・チーム内外で連携し、サービス品質向上に取り組む体制・食品・医薬品・化粧品など多様な業界の顧客に対応 ■働き方・直行直帰可（出張時、負担を抑えた運用）・完全週休2日制／年間休日128日・住宅手当・各種手当、研修制度あり ■キャリアパス現場での実務を軸に、点検・診断精度の向上や提案力を高め、サービスの中核人材へ。将来的には大型案件の立会や後輩育成、品質改善の推進役として活躍の幅を広げられます。 ■粉体（ふんたい）機械とは：食品、医薬品、化粧品や各種リサイクル製品など、私たちの身の周りにある様々な工業製品の多くは、その製造過程において粉、粒あるいは液の状態への加工プロセスを経て造られています。粉体機械は、大きさや素材の異なる粉体を混合・粉砕・乾燥・調湿・コーティングする産業機器装置です。そのため、クライアント先も食品・医療・電子部品関連業界などが多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪イノベーションプラザ住所：大阪府東大阪市中石切町7-1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地◇未経験歓迎】サービスエンジニア◇産業機器装置◇安定稼働をサポート／教育体制◎／年休128日

～複数名で対応／機械いじりが好きな方歓迎／創業82年の老舗企業・東証プライム「イトーキ」グループ企業の安定性／研究設備機器で業界トップ級メーカー～ ■業務内容：粉体機械のサービスエンジニアとして、当社の顧客接点を担っていただきます。具体的には、顧客先での粉体機械の据付、調整、試運転から、定期点検、メンテナンス、修理、故障診断、トラブルシューティングまで一貫して担当し、お客様の安定稼働をサポートします。・客先現場での機械点検及びメンテナンス業務・事務所での作業報告書等の作成・出張業務での現場SV立会作業・機械点検による修理箇所の診断・保守作業としての次回交換推奨部品のリスト作成及び客先提示等 ※作業に関する資格は入社後に取得して頂く事を想定しています。 ■業務の魅力機械を扱う実務と顧客対応の双方を経験でき、課題解決力と専門技術を同時に磨けます。自分が関わった機械が生活に身近な製品の製造に貢献する実感を得られる点も特徴です。未経験からでも継続的な学習と現場経験を通じて着実に成長できます。 ■働く環境粉体機械事業部への配属。OJT中心の教育体制で、先輩社員が伴走しながら業務習得を支援します。チーム内外での連携も重視され、相談しやすい環境です。 ■働き方・直行直帰が可能（状況に応じ柔軟対応）・出張と近隣業務を組み合わせた業務設計・リモート勤務相談可 ■キャリアパス現場経験を重ねることで、点検・修理のスキルから故障診断や改善提案まで対応領域を拡大。将来的にはサービス品質向上に寄与する中核人材としての活躍が期待されます。 ■企業魅力 1939年創業、実験・研究設備分野で高い実績を持つ企業。ドラフトチャンバーをはじめとした製品で業界をリードし、国公立研究機関や大手企業との取引基盤を有しています。イトーキグループとしての安定性のもと、専門領域での技術力を強みに成長を続けています。 ■粉体（ふんたい）機械とは：食品、医薬品、化粧品や各種リサイクル製品など、私たちの身の周りにある様々な工業製品の多くは、その製造過程において粉、粒あるいは液の状態への加工プロセスを経て造られています。粉体機械は、大きさや素材の異なる粉体を混合・粉砕・乾燥・調湿・コーティングする産業機器装置です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三桂製作所

住宅設備・建材メーカー

東京都大田区下丸子4-21-1

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 380名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大田区】製品の品質向上を支える品質保証～現場と技術をつなぎ、より良いものづくりを推進する仕事～

【品質保証／品質管理／原因分析・再発防止／現場連携／教育・仕組みづくり／新製品検証／専門性深化】三桂製作所では、品質を「守る」だけでなく、現場とともに「つくり上げる」品質保証を担っていただきます。不具合対応に留まらず、原因を突き止め、再発を防ぐ。その一連のプロセスに主体的に関われる環境です。ものづくりへの関心を軸に、専門性を着実に高めたい方をお迎えします。 ■業務内容・製品に関するクレーム、不具合内容の確認・調査・原因分析および再発防止策の検討・製造現場や技術部門との連携、改善活動の推進・現場社員への品質に関する勉強会・教育活動・社員の品質意識向上に向けた仕組みづくり・品質データや不具合情報の整理・分析・品質向上に向けた技術的な改善提案・新製品/設計変更→技術部と連携し検証・環境負荷物質調査等 ■業務の魅力原因分析から再発防止までを自ら考え、関係部署と協働しながら形にできる点が大きな魅力です。製造現場・技術部門と近い距離で仕事を進めるため、改善の背景や効果を実感しやすく、自身の提案が製品や工程の変化として表れます。検査や是正対応に限定されず、教育や仕組みづくりにも関われるため、「個人で完結する品質」ではなく「組織全体で高める品質」を実践できます。品質保証の専門性を、実務を通じて着実に深めていける環境です。 ■働く環境穏やかで相談しやすい雰囲気があり、部門を越えた連携が取りやすい職場です。 ■働き方・業務と生活のメリハリを大切にできる環境・腰を据えて専門性を高められる体制・周囲と協力しながら進めるチームワーク重視の働き方 ■キャリアパス品質保証・品質管理の基礎を土台に、原因分析や仕組みづくりの経験を積み、専門性を段階的に深化。将来的には品質分野の中核として活躍できます。 ■企業魅力三桂製作所は、ものづくりを支える品質を重視し、現場とともに改善を積み重ねてきました。安定した環境のもと、長期的な視点で品質向上に取り組める企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区下丸子4-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・400万円／26歳・入社4年目・600万円／35歳・入社10年目 ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜実務経験不問＞【大田区】自社製造設備の保全※導入や運用改善含む◆サポート◎／電設資材の優良メーカー

～土日祝休み、手当しっかり／単なる保全でなく、設備導入から運用改善まで関わり、着実にスキルUP～ ■魅力： ◎自社設備に深く関わり、自分の技術を直接活かせる ◎現場の声を直接聞きながら改善できるため、成果が見えやすい ◎新規設備の立ち上げから既存設備の改善まで幅広く経験 ◎PLC、タッチパネル、制御盤、配線、保全の経験を総合的に発揮 ◎単なる維持管理ではなく、自動化・省力化に参加 ■概要： ◇当社の製造設備に関する、設計・導入・改善・保全業務を担当します。 ◇単なる保全ではなく、現場課題の把握から、設備構想、仕様検討、外部業者との調整、立ち上げ、運用改善まで幅広く関われるポジションです。 ◇本社を拠点としつつ、新潟工場への出張も行い、現場を見ながら設備課題の解決を進めています。 ■具体的には： ◇本社工場の既存設備の保守、修理、トラブル対応、再発防止 ◇外部設備業者との折衝、見積・仕様調整、導入管理 ◇新潟工場での現場確認、課題抽出、工場長・現地担当者との打ち合わせ ◇新規設備・改造設備の構想立案、仕様検討、電気設計、立ち上げ ◇PLC制御設計、タッチパネル画面設計 ◇制御盤設計、電気配線、ラダー図等の図面作成・管理 ◇機械面も含めた設備改善、自動化・省力化提案など ■入社後の流れ： ◇入社直後本社工場・新潟工場の設備や製造工程を把握し、現場確認や社内打合せを中心に業務理解 ◇数ヶ月後本社工場の保全・修理対応を担いながら、工場長や現地担当者とのMTGに参加し、課題整理や改善検討 ◇習熟後外部業者との打合せ、仕様調整、見積取得、導入段取り、立上げ対応までを主体的に担当 ◇将来的には現場課題の把握から設備構想、社内調整、外部折衝、導入までを一貫して担う中核人材として活躍 ■サポート体制： ◇本社では現場や関係部署と連携しながら設備理解を深められる体制 ◇新潟工場では工場長や現地の機械整備担当者と協力して案件を推進 ◇経験者には、早い段階から裁量を持って案件を担当いただく想定・3ヶ月程度／本社・新潟の設備構成、製造の流れ、課題感を理解・6ヶ月程度／本社工場の保全・修理や改善案件を主体的に担当・1年程度／外部業者との折衝を含め、設備導入・改善案件の中核として活躍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区下丸子4-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には、別途社内等級に則った手当（0円～52,000円を想定）、住宅手当や家族手当などを支給 ■年収例：・450万円／30歳・入社4年目・600万円／35歳・入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共化成株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区飯田橋2-6-6ヒューリック飯田橋ビル4F

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全10件

【長野／信州中野】工場長候補（工場管理業務全般）◆プラスチック成形メーカー

【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容：自動車・産業機械・民生品・メディカル等に使用されるプラスチック精密成形品の製造を行っております。工場長候補として工場管理業務全般、幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的には：・工場業務管理（生産管理、工程管理、品質管理、人員管理）・工場業績管理（月次管理、計画作成、全体報告）・経営方針に対する工場運営管理（目標管理） ■組織構成：信州中野工場　38名 ■当社の事業内容：～金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供～プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞信州中野工場住所：長野県中野市大字吉田字中川原1237 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,200,000円＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／信州中野】金型加工技術（金型の製作・組立・調整業務）◆プラスチック成形メーカー

【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容：自動車・産業機械・民生品・メディカル等に使用されるプラスチック精密成形品の生産に欠かせない金型の製作・組立・調整業務を中心に担当していただきます。 ■具体的には：各種放電加工機・研削加工機を使用しての新規金型のパーツ製作・組立、金型精度の調整・不具合分析と修正対応、金型メンテナンス、量産金型の修理・改善対応、生産計画立案、作業効率の改善等。 ■当社の事業内容：～金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供～プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞信州中野工場住所：長野県中野市大字吉田字中川原1237 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和産業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 2,861名
平均年齢 40.8歳

求人情報全4件

【船橋】無糖食品の商品開発/働きやすさ◎/離職率3.1%/年休128日/残業20h程度/東証プライム

【残業20h程度／在宅勤務月4回可能／toB向けに素材開発から製品化まで携われる／東証プライム上場／離職3.1％】 ■プレミックス（無糖）の製品開発およびアプリケーション開発と顧客への技術支援業務をご担当頂きます。・製品、レシピおよび調理工程を設計し、試作品を作製して検証を実施いただきます。・顧客への提案資料を作成し、商談やプレゼンテーションに同行ただきます。・設計したプレミックスや加工食品を生産に落とし込むための検討を行います。・海外案件も増加傾向であり、海外出張含め、海外の取引先、顧客との接点を持っていただきます。 ■組織構成：配属予定の開発センター無糖ミックスグループは14名の社員で構成されております。中途入社の方が2名いらっしゃいます。【通勤】RD&EセンターまではＪＲ船橋駅より徒歩10分程度の場所から社バスが利用できます。　　【やりがい・職場環境・魅力など】・穀物取扱量は食品メーカーで国内トップシェア！多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。・食材の販売というだけでなく、お客様の抱える課題を聞き出し、分析⇒解決に向けた提案を行うことが当社の「ソリューション営業」です。・世の中の様々な食べ物に当社の提案内容が活かされています。・1時間単位での有休取得や時差出勤、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。・年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です。【その他】・入社3年後在籍率：89％（2024年4月時点）・モデル年収：35歳（13年目）年収６４０万円（月給35.1万＋賞与）※残業代等除く【当社の求める人物像】・Vitality：思考意欲（考えようとする意欲）＋思考体力（考え続ける力）＋行動意欲（行動しようとする意欲）＋行動体力（粘り強さのある実行力）・Innovation：困難に直面しても変革心をもって挑戦し、環境の変化を楽しみながら立ち向かう強さ・Diversity：自分の意見や方向性を主張しながらも、多種多様な価値観や考え方の違いを楽しみ、尊重して受け入れる姿勢変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋工場住所：千葉県船橋市日の出2-20-2 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～351,000円＜月給＞ 281,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■年収は残業代月20時間を含みます ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与月数は業績により変動あり）※初年度賞与は入社月により調整あり ■モデル年収：35歳：年収594万円(月給34.9万円＋賞与）※残業代、手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋】パンの商品開発/働きやすさ◎/年休128日/残業20h程度/離職率3.1%／東証プライム

【残業20h程度／在宅勤務月4回可能／toB向けに素材開発から製品化まで携われる／東証プライム上場／離職3.1％】 ■業務概要：製パンに関わる製品およびアプリケーション開発と顧客への技術支援業務をご担当頂きます。・製品、レシピおよび調理工程を設計し、試作品を作成して検証を実施する。・顧客（主にBtoB）への提案資料を作成し、商談やプレゼンテーションに同行する。頻度は週1程度です。・設計した小麦粉や加工食品を生産に落とし込むための検討を行う。（顧客での生産を含む）・製品例：食パン、菓子パン、デニッシュパン等々ご本人の能力や適性に応じ、下記いずれかのチームに配属となります。【CVSチーム】・コンビニエンスストア向けの商品開発を担当いただきます。・将来的にはグループ会社（焼成パンメーカー）にて勤務可能性も加味し、パン作りや小麦粉の知識を高めていきます。・グループ会社への技術支援や商品開発力強化のため、裁量権をもって業務に取り組めます。【一般チーム】・コンビニエンスストア以外のお客様向けの商品開発を担当いただきます。・一部海外業務も担当（海外での講習など海外のお客様向けの開発業務）。そのため、年に数回海外出張の機会もあります。 ■組織構成：配属予定の開発センター製パングループは25名の社員で構成されております。（20代8名、30代8名、40代6名、50代2名、60代1名）キャリア入社の方が11名いらっしゃるため、馴染みやすい環境で勤務することが可能です。 ■キャリアパス入社後は社内研修やOJTを通して業務に慣れて頂きます。将来的には適性に応じて、開発の他部門や、研究・生産関連部署への異動への異動の可能性がございます。また、公募での異動制度（SHOWA・キャリチャレ制度）もあり、希望部署への異動に挑戦できる機会もあります。さらに、管理職へステップアップし、マネージャーを目指すこともできます。 ■やりがい・職場環境・魅力など：・BtoB、BtoCのお客様向けに素材開発から関われます。市場調査や分析能力も高めながら、様々な提案が可能な職場です。・1時間単位での有休取得や時差出勤、在宅勤務など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋工場住所：千葉県船橋市日の出2-20-2 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～351,000円＜月給＞ 281,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■年収は残業代月20時間を含みます ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与月数は業績により変動あり）※初年度賞与は入社月により調整あり ■モデル年収：35歳：年収594万円(月給34.9万円＋賞与）※残業代、手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社重松製作所

その他メーカー

東京都北区西ケ原1-26-1

企業情報を見る

設立 1917年
従業員数 390名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【経理】主任候補◆上場経理の経験積める／残業10h未満・年休127日／ニッチトップメーカーの安定性◎

～東証スタンダード上場／経理としてじっくり着実に成長していきたい方歓迎！／平均勤続16.7年で長期就業◎／世界の社会インフラを支える呼吸用保護具メーカー／大正6年創業～【業務内容】＜入社後＞・日次／月次／四半期／年次決算・開示資料作成・税務申告業務・監査対応　など ※難易度の高い業務についてはサポート体制を整え、業務をキャッチアップいただきます。＜将来的な業務＞業務に慣れていただいた後はマネジメント業務（4～5名正社員のマネジメント（30～40代2名、20代2名））をお任せします。将来的には主任又は係長として開示資料作成や税務業務にも携わっていただける環境です。【組織】経理部(会計課)は部長、主任、正社員が在籍しております。ベテラン社員からOJTにて業務をキャッチアップいただく予定です。【キャリアパス】・経理部門で役職を目指していただきたいと考えております。・年1回昇格・昇給の機会があり、しっかりと頑張りが評価される環境です。【ポジションの魅力】上場企業ならではの経理業務にチャレンジいただけるポジションです。また、当社は少数精鋭組織のため、縦割りではなく幅広い経験を積んでいただくことが可能です。役職者候補として、組織の中核を担っていただける意欲的な方を歓迎いたします【働き方】・会社として徹底した勤怠管理や業務効率化に力を入れており、残業は10時間未満、年休127日などワークライフバランスを整えて就業できる環境です。【当社について】働く人の安全と健康を守るための「呼吸用保護具」で、高いシェアを誇るBtoBメーカーです。当社の製品は、鉄鋼・造船・自動車・機械・電気・半導体・化学・製薬等の各種製造業を中心に、農業等も含め幅広い分野で活躍しています。また、民間だけではなく自衛隊や警察、消防などの官公庁・地方自治体等にも普及しています。近年、海外事業の展開も加速させ、ヨーロッパ、オセアニア、米国、中国、韓国の認証を取得し、多くの国に販売網を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区西ケ原1-26-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,200円～418,200円その他固定手当/月：11,800円＜月給＞ 330,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【残業代】残業発生分別途支給【昇給賞与】昇給：年1回賞与：年2回（7月・12月）【モデル年収】　 40歳主任：550万円（住宅手当、クリーン手当、役職手当含む） 45歳係長：600万円（住宅手当、クリーン手当、役職手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

下田商事株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区上落合2-26-5

企業情報を見る

設立 1922年
従業員数 46名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【落合】販売促進・商品開発◆在宅週1／残業10h／食品業界の経験活かせる◎
- NEW
【販促企画・商品開発~食品業界でのご経験をお持ちの方へ/年間休日126日/月平均残業10h/時差出勤相談可/マーケティング・商品開発に携われる/大正11年創業老舗で安定性◎】 ■職務概要：乾物の専門商社である当社にて、マーケティングや商品開発をお任せいたします。売上を最大化するための販売促進プランを量販店本部向けに企画や自社ブランドの管理及び新商品の開発を行うお仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・自社ブランド商品の管理・自社ブランド商品の新商品開発・販売データの収集・分析（社内、小売業や外部機関などから）・量販店本部向け企画提案書の作成・販促物やパッケージの企画・営業との商談同行 ※取引先訪問時、車使用の可能性あり ■組織構成：配属となるマーケティング部は、配属先のマーケティング担当が女性２名＋商品開発担当が女性2名（1名育休中）と、男性の部長1名の計５名で構成されています。部長は商品開発を行う２名の社員も管掌しています。家族的な温かい雰囲気の会社です。 ■特徴・魅力：・不況に強い食品業界のため、コロナ禍でも業績に影響を受けていません。・創業101年の長い歴史があり、創業以来「乾物・乾麺」を専門に、販売を行っており、今後も安定成長していける企業です。今後は農業の6次化事業にも力を入れていきます。・自社オリジナル・ブランドの乾物製品【カネニシキ】も開発しています。生産者の皆さんと協力し合いその発展のために、品質の良さと使いやすさ、日本の味を大切にした商品をお届けし、幅広いニーズにお応えしています。・営業戦略を練り営業活動の計画を立てたり、営業成績を分析し今後の営業活動へとフィードバックするなどの営業を支援することがミッションです。市場調査やプロモーション企画などマーケティング全般に携わることもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区上落合2-26-5 勤務地最寄駅：東西線／落合駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回 ※固定残業代として時間外の有無に関わらず１０時間分（下限）７時間（上限）を支給。この時間を超える場合は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／食品商社営業】既存顧客中心◆大正11年創業の老舗企業◆平均週1在宅可・年間休日126日

【食品業界経験者歓迎！／既存顧客中心・新規開拓無し／大正11年創業老舗で安定性◎／残業月20H以下／年間休日126日／平均週1日の在宅勤務／直行直帰OK！】 ■求人概要：お客様のニーズや季節に合わせた商品や売り場の提案いただきます。既存商品の売上や、各店舗で人気の商品を調べて、新しい商品や売り場の提案をしていただきたいです。自社のマーケティング部署と連携して仕事も進めていただきます。 ■業務詳細：乾物(お麩・豆・粉類など)の専門商社である当社にて、既存顧客（有力問屋・スーパーマーケット等の量販店など）のバイヤーを相手として、以下のような営業活動をお任せします。・商品の発注数に関する提案・商品の価格交渉・商品の販促に関する提案（売り場のレイアウトや品揃えなど） └地域や季節などを考慮して、どうすれば顧客の売上が上がるかを考えていただきます。・商品生産地の訪問（安全性等について顧客にご納得いただいた上で取引を行うため、顧客を伴って訪問） ■営業スタイルについて・担当エリア・東京近郊／担当社数・約20社程・商談は1社あたり月に2回程度ですが、試食やメーカーへのアテンドなどこまめに訪問することになります。・出張は月に一度程度の頻度です。・チームごとに目標が設定されます。 ■組織構成：営業部:マネージャー2名/課長3名（20代～40代） ■入社後の流れ：スキルにより、入社後は研修を行っています。例：自社工場で商品について、物流センターでどんな商品がどこから来てどこに出荷されるのかについて学んでいただきます。営業については、まずは先輩に同行しながら、仕事の流れや雰囲気を掴んでいただきます。 ■魅力ポイント・商品企画部門と距離が近く、ご自身で収集された顧客の声をフィードバックし、新商品の開発に携わっていただくことも可能・残業月20h以下、平均週3リモート、年休126日で働き方◎ ■当社について小豆や切干大根、春雨、片栗粉等、乾物を取り扱う専門商社である下田商事株式会社。1922年の創業以来、乾物の卸売り・製造・販売に注力しており、日本各地の生産者と協力して開発された自社ブランドである「カネニシキ」は、その優れた品質と高い安全性により、確かな評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区上落合2-26-5 勤務地最寄駅：東西線／落合駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信越ポリマー株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 942名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪】自動車・電子部品の既存営業◆残業15h未満／信越化学グループの安定感×成長産業に関する営業
- NEW
【製造業出身者優遇／数社の担当顧客に対する深耕営業が主／チームで数字を追う／在宅勤務・直行直帰可能／離職率低く長期就業可能】 ■業務内容：以下商材に携わる営業をお任せいたします。【自動車関連部品】・自動車関連製品（キースイッチ・タッチスイッチ・バッテリー周辺部品）のBtoB販売・マーケティング・主要顧客はTier１に該当する自動車部品メーカーが多い【電子部品】・電子部品（電子接続部品）のBtoB販売・マーケティング・主要顧客は電子部品メーカー・電子機器メーカー ■担当顧客について：顧客規模によってお任せする担当顧客数はまちまちですが、最低2社～多くても数社を予定しております。既存顧客がほとんどになっており、直販と商社を介した営業を行っております。カスタム製品も扱っているため、担当顧客に寄り添い顧客のニーズに応えて製品コンセプトや企画から入り込んでいただきます。また、担当エリアとしては大阪より西に値する地域全般と京都、滋賀、北陸も一部担当いただく可能性がございます。出張可能性はございますが、担当顧客が少数ということもあり一泊二日での出張がメインとなります。 ■組織構成：大阪支店は全体21名うち営業15名で構成されております。今回は営業部の電子デバイスグループへ配属予定となり、現在は2名の社員で担当しております。少数精鋭ですが担当顧客数も比較的少ないため、顧客に寄り添った営業をされたい方にとっては良い環境です。営業としての個人ノルマはなくチームで業績を追っていただきます。 ■はたらき方：・残業：月平均15h未満です。・フレックス制・テレワーク：ご自宅から現場への直行直帰はもちろん、出社、テレワーク等制限なく、各々最も効率の良い営業をしていただける方法で勤務しております。 ■魅力・歴史も長く社員を非常に大切にする風土があります。福利厚生も充実しており、職場の近くに社宅、社員寮が備わっております。社員の方もモチベーション高く仕事に取り組むことが出来、働きやすい職場環境でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社】業務用ラップフィルムの営業◆残業15h未満／信越化学グループの安定感／業界トップシェア製品
- NEW
【製造業出身者優遇／マーケティング要素もあり／残業15h未満／チームで数字を追う／在宅勤務・直行直帰可能／離職率低く長期就業可能】 ■業務内容：・全国の顧客（商社・スーパー）への業務用ラップフィルム製品の販売・マーケティング・当社が製造している業務用ラップフィルム（キッチニスタラップ・ポリマラップ）は、ホテル・飲食店・スーパーのバックヤードなどでご利用いただき、業界トップシェアの製品となります。 ■組織構成：営業本部営業第四部第一グループに配属予定です。現在は11名のメンバーで構成されております。 ■はたらき方：・残業：月平均15h未満です。・フレックス制・テレワーク：ご自宅から現場への直行直帰はもちろん、出社、テレワーク等制限なく、各々最も効率の良い営業をしていただける方法で勤務しております。 ■魅力・歴史も長く社員を非常に大切にする風土があります。福利厚生も充実しており、職場の近くに社宅、社員寮が備わっております。社員の方もモチベーション高く仕事に取り組むことが出来、働きやすい職場環境でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友金属鉱山株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区新橋5-11-3

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 7,402名
平均年齢 39.9歳

求人情報全31件

【愛媛／新居浜】プラントエンジニア（電気）※地域限定職／未経験歓迎／月残業10～20H／プライム上場
- NEW
～未経験の方・UIターン歓迎！／愛媛で腰を据えての長期就業が叶う環境（転勤なし）／社員寮あり～ ■担当業務：当社工場にて、設備の設計・施工管理・試運転等を担当していただきます。 ※主要拠点は新居浜（別子事業所）ですが、国内・海外に生産拠点があるため、入社後希望した場合には、転勤を伴う将来の幹部社員としての総合職へ移行する道もございます。 ■業務の特徴・魅力：・年間教育計画を個人毎に作成し、そのスケジュールに従い、先輩社員の下、OJTとしてエンジニアリング実務を実施していただきます。2、3年は年間教育計画スケジュールを作成し、段々と実務をお任せしていきます。設備の計画から完成まで一貫して携わることができます。上位職位者、装置・機器メーカー、工場等の設備ユーザー、工事施工協力会社等多数の関係者と調整や交渉を行うため、コミュニケーション能力が必要となります。・設備計画、設計～施工、完成まで一貫して携わることができるため、自身が計画、設計したものが実物の設備として見ることができたときは、大きな達成感があり、仕事にやりがいを感じます。 ■組織構成：配属先のエンジニアリング部門　建設管理部門　電気計装グループは、約30名で構成されており、当エリア別チームは、約10名単位で構成されております。また、若手の方々も多数ご活躍をされております。 ■事業所説明：別子事業所では、電気銅・電気ニッケルなどの非鉄金属の製錬事業と機能性材料や電池材料生産の材料事業をおこなっていて、同社で一番規模の大きい事業所です。別子銅山という日本最古の銅鉱山があったこともあり、新居浜を代表する企業となっております。「あかがねミュージアム」と呼ばれる銅で覆われた建物があるほど、新居浜は銅を推しており、住友金属鉱山株式会社が地域では誇りです。また、同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備・ダイバーシティ推進室を中心に多種多様な人材が活躍できる環境を整備しており働きやすい環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞別子事業所住所：愛媛県新居浜市西原町3-5-3 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 447万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,358円～259,135円＜月給＞ 240,358円～259,135円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（2024年度実績一般社員平均1.55％） ■賞与：年2回（2024年度実績一般社員平均178万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポジティブアクション】【兵庫】人事◇ご経験に応じてポジションを打診／プライム上場総合非鉄メーカー

～日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能／年休117日・平均有給取得17日程度／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容：各事業所における人事職は、各エリアの人事業務や工場の労務管理を担う役割として実務をこなしていただくことはもとより、人事制度改定や労政対応、健康経営推進、人材育成、採用など、幅広い業務を担っています。 ※主な配属先は上記の通りですが、場合により本社内の各事業部人事ポジション(HRBP)への配属の可能性もございます ■組織構成：播磨事業所業務課：27名男女比：男性 78％、女性 22％平均年齢：42.0歳中途入社割合：44％部門トップの年齢：50代（事業所長）年齢構成（総合職）：20代 4名、30代 1名、40代 1名、50代 1名年齢構成（基幹職）：20代 4名、30代 4名、40代 4名、50代 3名、60代 5名 ■就業環境：個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。 ■キャリアパス 1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします ■当社の魅力：・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨事業所住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346-4 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友ベークライト株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル

企業情報を見る

設立 1932年
従業員数 1,659名
平均年齢 -

求人情報全11件

【栃木・鹿沼／住友Ｇ】社内SE／基幹システム刷新・DX推進・インフラ保守など◆東証プライム／在宅可

【住友G／プラスチックにおけるパイオニア／上流工程に携われる／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／国内23拠点有、海外にも積極的に展開中／創業から70年以上の歴史をもつ優良企業】 ■業務内容：業務システム分野において、開発/保守/運用を担う他、リーダークラスの指導下でPJの各フェーズに参加頂きます。【案件例】・国内基幹系システム刷新（ERP導入）・各種業務改革(DX)支援・M&Aに伴う基幹システム統合・RPA導入・個別システムの開発・導入・保守・事業所内ITインフラの保守 ■採用背景： IT・DX案件増と高度化に伴う即戦力人材の募集になります。 ■就業環境とやりがい：情報システム部員として、インフラ等の企画から設計、開発、導入まで、幅広い業務を担当することにより、実践的なスキルが身に付く。また昨今その取り組みが企業の将来を占うDXを推進する部門の一員として、新たなチャレンジが出来る環境です。 ■配属組織：管理社員：29名、一般社員：57名　　　　男性：72名、女性：14名要望をＩＴ技術でどのように実現するかを、社内、社外と打ち合わせする等、コミュニケーションを取る機会が多く、非常に活気のある組織になります。 ■同社について：日本で初めてフェノール樹脂（ベークライト）の生産を開始したプラスチック工業の草分けであり、主力の半導体封止材では世界シェアの約3割を占める業界トップメーカー。近年、自動車部品の金属代替などで需要が増加しているフェノール樹脂でも世界トップシェアを持っており国内外でのシェア拡大を進めております。 ■事業ビジョン：＜基本方針＞ SDGsに則し、機能性化学分野で「ニッチ＆トップシェア」を実現、事業規模の拡大を図る。＜基本戦略＞・競争優位性のある新製品の開発、早期戦力化・既存製品の収益力強化、新規顧客・用途・地域の拡大・成長領域における積極的な戦略投資(M&A等) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鹿沼工場住所：栃木県鹿沼市さつき町7番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇都宮工場住所：栃木県宇都宮市清原工業団地20番地7 JR宇都宮駅東口よりタクシー　約20分勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制一般社員のみ残業手当あり、管理職は残業手当なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円＜月給＞ 260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■各種諸手当、福利厚生は別途欄をご参照ください。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/鹿沼】研究開発（電子調光デバイス）◆住友G/世界初技術の製品化を牽引！/就業環境◎

【世界初のエレクトロクロミック樹脂シート開発／技術確立から製品化まで一貫して携わる／住友G／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境】 ■業務概要当社の電子調光デバイス開発部にて、エレクトロクロミックデバイスの研究開発スタッフとして技術確立・生産確立、製品化に向けたプロセス技術の開発や品質管理体制の構築、材料開発・試作・量産プロセスの検討など幅広い業務を担います。顧客への技術フォローやマーケティング、販売活動も担当いただきます。 ■業務詳細・エレクトロクロミックデバイスの新規技術確立および材料研究開発・製品化に必要なプロセス技術、量産プロセスの設計・検討・品質管理体制の構築と運用、顧客採用に向けた試作及び技術フォロー・設備設計やマーケティング、販売活動・国内外顧客との技術折衝（月4回程度の英語でのコミュニケーション含む）、1-2回/月の国内外出張あり ■扱うサービス世界初の樹脂系電子調光技術をベースとしたアイウェア向けエレクトロクロミックデバイス ■組織構成部長1名、課長3名、専任14名、兼務5名の計23名で構成。風通しが良く、相談や意見交換が活発なチームです。 ■業務の魅力顧客の声を設計段階から直接反映でき、BtoBの関係性の中で専門性や技術力を高められます。世界初の技術確立を目指し、第一人者として成長できる環境です。 ■教育体制社内外の専門家やアカデミアと連携し、電気化学や樹脂電子調光など新たな技術領域の知識・スキル習得が可能です。 ■就業環境フレックス制度（コアタイム11:00～15:00）、週休2日制、残業は月平均20時間。独身寮や社宅も利用可能です。 ■想定されるキャリアパス将来的には研究開発リーダーや部長、技術職リーダーなどへのキャリアアップも可能です。 ■同社について日本で最も歴史があるプラスチックメーカーです。「ベークライト」とは、プラスチックの中で最も古いフェノール樹脂の商品名で、1911年に同社が日本で初めて工業化に成功しました。海外拠点は関係会社等も含めると15カ国29ヶ所にのぼります。また、販売面でもEME（半導体封止用エポキシ樹脂成形材料）などが世界でトップクラスのシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿沼工場住所：栃木県鹿沼市さつき町7番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～970万円＜賃金形態＞月給制一般社員のみ残業手当を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円＜月給＞ 310,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■各種諸手当、福利厚生は別途欄をご参照ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友大阪セメント株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル20F

企業情報を見る

設立 1907年
従業員数 1,254名
平均年齢 42.4歳

求人情報全16件

【岐阜/転勤なし生産技術】管理職候補/設立100年以上/U・Iターン歓迎

セメント製造工場における生産技術・プロセス改善のキーパーソンとして、製造プロセスの最適化、現場マネジメント、カーボンニュートラルに向けた技術検討を担っていただきます。巨大プラントを安全かつ効率的に稼働させる“現場の司令塔”として、自社スタッフ・協力会社と連携しながら将来的には工場全体をリードするリーダーとなっていただくことを期待しています。【主な業務内容】・生産・技術管理　4~5種類のセメント製品における製造工程（原料調達~焼成~粉砕）の管理・品質維持。　プロセス最適化・設備改善・プロジェクト推進　設備部門と連携し、生産性向上や新設備導入、ライン改良などの各種改善プロジェクトを立案・実行。・カーボンニュートラルへの取り組み　廃棄物・副産物の活用強化、代替燃料導入、エネルギー効率化など、脱炭素技術の検討・実行。・現場マネジメント　自社スタッフ・協力会社スタッフと連携し、安全に操業しつつ工程管理・品質管理をリード。 ■このポジションの魅力巨大プラントで技術を深め、改善プロジェクトを牽引長さ約６０ｍ級のロータリーキルンなど、大型プラント特有のスケールで技術力を磨くことができます。設備導入プロジェクトや更新計画などにも関われ、技術者として成長できる領域が広い点が特長です。【働き方】転勤なし。出張は年に１～２回程度です。年に２回、工場の操業を停止して集中修理や新設工事を実施する期間は繁忙期にあたりますが、それ以外は残業平均10～15時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県本巣市山口11 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／織部駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/転勤なし生産技術】管理職候補/設立100年以上/U・Iターン歓迎

セメント製造工場における生産技術・プロセス改善のキーパーソンとして、製造プロセスの最適化、現場マネジメント、カーボンニュートラルに向けた技術検討を担っていただきます。巨大プラントを安全かつ効率的に稼働させる“現場の司令塔”として、自社スタッフ・協力会社と連携しながら将来的には工場全体をリードするリーダーとなっていただくことを期待しています。【主な業務内容】・生産・技術管理セメント製品における製造工程の管理・品質維持。　プロセス最適化・設備改善・プロジェクト推進　設備部門と連携し、生産性向上や新設備導入、ライン改良などの各種改善プロジェクトを立案・実行。・カーボンニュートラルへの取り組み　廃棄物・副産物の活用強化、代替燃料導入、エネルギー効率化など、脱炭素技術の検討・実行。・現場マネジメント　自社スタッフ・協力会社スタッフと連携し、安全に操業しつつ工程管理・品質管理をリード。 ■このポジションの魅力巨大プラントで技術を深め、改善プロジェクトを牽引長さ約６０ｍ級のロータリーキルンなど、大型プラント特有のスケールで技術力を磨くことができます。設備導入プロジェクトや更新計画などにも関われ、技術者として成長できる領域が広い点が特長です。【働き方】転勤なし。出張は年に１～２回程度です。年に２回、工場の操業を停止して集中修理や新設工事を実施する期間は繁忙期にあたりますが、それ以外は残業平均15時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県佐野市築地町715 勤務地最寄駅：東部佐野線／葛生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターゼン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区港南2-4-13スターゼン品川ビル

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 2,783名
平均年齢 40.5歳

求人情報全44件

【品川】海外監査＜経理・法務経験をいかして食肉業界のトータルサプライヤーで海外監査に挑戦＞
- NEW
～業界第4位の売上高／グローバル展開に伴う海外子会社監査／業務に慣れれば在宅週1日可／大手外食チェーンで使用される商品等手がける／早くから裁量大きく任せてもらえる社風～ ■業務内容：内部監査室において内部監査業務全般（主に海外監査）をお任せいたします。（1）海外拠点の不正行為防止、リスク状況の把握と改善活動（2）海外拠点向け内部監査手続書等の基盤整備（3）各拠点へ業務効率化やリスク低減に資する提言（4）国内での内部監査業務支援　等 ※海外出張の機会あり：年によって変わりますが、年3－4回を想定しています。場所は豪州、米国、シンガポール、中国、欧州など。 ■組織構成：同社の監査部は、内部監査室と内部統制推進室に分かれており、ご入社後は内部監査室に配属となります。 ∟内部監査室：6名（30歳1名、50代2名、60代3名） ※ベテラン社員も多く、監査業務が未経験でもしっかりとキャッチアップいただける教育体制がございます。 ■スターセングループについて：「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-4-13 スターゼン品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／本宮】食品工場の設備保全（修理・メンテナンス等）～完全週休2日／東証プライム上場～

～機械メンテナンス等のご経験がある方へ／寮社宅制度あり／UIターンの方も歓迎／プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手外食チェーンとの取引実績有・高い自己資本比率で安定性◎／シフト勤務～ ■概要当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、本宮工場では焼成ハンバーグを中心に加工食品を製造しています。その中でも、工務部門では工場の安定稼働の為に欠かせない部門であり、工務職を通して食の安心安全を届けるお仕事です。 ■業務内容とキャリアアップハンバーグ工場にて、ひき肉からハンバーグの形態にし、包装にするまでのすべての工程で使う機械の修理やメンテナンスをご対応いただきます。（焼成機、冷凍機など）・工場内作業改善業務・製造ライン、機械のメンテナンス、トラブル対応・経験に応じてメンテナンス計画の立案、機械の入れ替え提案・関連部署との連携等など多岐にわたる業務に携わって頂きます。 ※将来的には他の工場でも経験を積んでいただき工場全体を運営できる人材に育っていただきたいため、転勤可の方のみとさせていただきます。 ■組織構成工場全体は約30名、うち設備保全担当は5名。雰囲気：明るい雰囲気の下、安全安心な製品作りのために皆が自分の担当に責任を持って取り組む職場です。働きながら必要な資格も取得できます。 ■就業環境・工場内は、10度くらいの環境となり、冷凍室に入って作業いただくことはほとんどありません。・トラブルによる突発的な出勤はほとんどございません。必要なメンテナンスで休日に出勤する場合は代休をとっていただきます。 ■スターセングループについて「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業のハンバーガーに使われているビーフパティや全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本宮工場住所：福島県本宮市荒井字恵向121-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業代が全額支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■モデル年収 630万円（月給35万円、チームリーダー登用時、38歳) 770万円（月給46万円、室長登用時、45歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソントン食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー

企業情報を見る

設立 1942年
従業員数 739名
平均年齢 39.4歳

求人情報全9件

【東京／本社】社内SE(情報システム・セキュリティ担当)◇大手食品メーカー◇在宅勤務可／残業20h程

【平均残業20時間程度／日本で初めてピーナッツバターの製造を始めて創業70年以上／家庭用ジャム・クリームを代表とし圧倒的な商品力を誇る食品メーカー／製菓・製パン向けのフィリングで国内首位の老舗企業／住宅手当など福利厚生充実◎／充実した就業環境で長期的就業が叶う◎】 ■業務内容当社はパン・和洋菓子などの製造現場で使われる業務用フィリングの分野で、ジャム、カスタードなど多様な製品を展開しています。その当社にて情報システム部門（セキュリティ）のお仕事をお任せします。【具体的には】・社内からのセキュリティ関連問い合わせ対応・フィッシングメール等の脅威に対する社内教育・注意喚起の実施・セキュリティリスクアセスメントと対策立案・セキュリティ対策ツールの導入検討・管理・インシデント発生時の初期対応と外部ベンダー連携 ■募集背景全社的なDX化の推進に向けて、社内のシステム構築をより強化していくための増員採用となります。 ■キャリアパス・将来的には社内全体の情報セキュリティ方針策定や経営層へのセキュリティ対策提案など、上流工程を担うキャリアパスがあります。・セキュリティ分野のスキルアップを目指せる環境があり、専門性を高めながらキャリアを構築できます。・社内の様々な部門と連携する機会があり、幅広い視点でセキュリティ対策を考える力が身につきます。・既存のセキュリティ担当者と協力して業務を進めるため、一人で全ての責任を負うわけではなく、チームでのスキル向上が可能です。・やりがいや魅力点・食品製造業という社会インフラを支える重要な業界で、工場や本社機能を含めた全社的なセキュリティ対策に携わることができ、社会的意義の高い仕事です。 ◆同社の魅力：製菓・製パン向けフィリング（加工用素材食品）で首位。また、家庭用商品ではカップジャムが1960年の発売以来ロングセラーを誇ります。自己資本比率50%を超える安定経営企業。確定給付年金制度や家族手当:36,900円(子供1人)～45,800円(最大4人)等、安心の福利厚生のもとで長期就業が可能。平均残業時間20時間程度。PCログでの管理、人事の見回り等、労働時間管理を徹底。新卒入社、中途入社社員関係なく、意見を出し合う、風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前年賞与実績:3回、5.9ヶ月(7月・12月。3月期末賞与有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東陽町／社内SE】簡単なプログラム開発やデバイス管理◆総合フィリングメーカー◆年休120日

～JavaScriptまたは何らかのシステムを組める方へ／安定した経営基盤／ソントン食品グループ／土日祝休み～ ■業務内容当社はパン・和洋菓子などあらゆる食品に付加価値を加えるフィリングという分野で、ジャム、クリームなど多岐にわたる商品を展開しております。その当社にて情報システム部門のkinotneでの簡単なプログラム開発やデバイスの管理のお仕事をお任せします。 ■職務概要情報システム部セキュリティ課（デバイスチーム）の配属となります。主の業務としてjavascriptを使った簡単なプログラムによる開発をご担当いただきます。社内システムはサイボウズのkintoneを使用しています。付帯業務として、従業員のPCやスマートフォンといったデバイスの管理・運用及びキッティング作業もお任せいたします。 ■入社後にお任せしたい仕事簡単な業務（PCキッティングやヘルプデスクの業務等）からスタートいただき、徐々にステップアップを目指していきます。当社の制度や各セクションの業務などを理解・把握していただき、ITの専門的見地に立った目線で、社内のニーズに応える効率化と活性化に活躍頂きます。26年秋ごろに全従業員のPC入れ替えがあるため、先輩社員と協力して滞りなく進めていただきます。 ■当社についてパンや和洋菓子に使用されるフィリングを中心に、家庭用・業務用食品を製造・販売しています。食文化を支える存在として、長年にわたり多くの商品を世の中に届けてきました。 ◎フィリング分野で培った専門性当社は、パンや和洋菓子の「中身」をつくるフィリング分野において、長年にわたり専門性を磨いてきた食品メーカーです。家庭用ジャムやクリームだけでなく、多くのベーカリーや食品メーカー向けに業務用製品を提供しています。 ◎安定した基盤と挑戦を続ける姿勢 80年以上にわたり食品事業を継続してきた安定した経営基盤を持ちながらも、技術革新や市場ニーズの変化に応じて、新たな商品・分野への挑戦を続けています。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験・年齢を考慮し決定します。 ※賞与：年2回（昨年実績：7月　12月　計5か月）＋3月期末賞与（業績に基づくため変動有り） ※昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綜研化学株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都豊島区高田3-29-5

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 357名
平均年齢 -

求人情報全12件

【静岡／御前崎】粘着剤の品質管理◆高シェア◎老舗化学メーカー◆残業月10H／年休128日／フレックス
- NEW
【メーカーの品質管理部門にて実務経験・化学の基礎知識、実験スキルをお持ちの方へ／安定基盤の化学メーカー】 ■業務概要浜岡品質管理グループ内の品質管理担当において以下の業務を担当いただきます。複数の業務が記載されていますが、品質管理担当の3名は、都度状況に応じて必要な対応を行っております。よって、こちらの業務については、ルーティン業務ではありません。このポジションは、粘着剤の品質管理業務を担当いただくことになりますので、測定方法や規格内容が特殊なものもあり、他社にてご経験をお持ちの方でも新たに学んでいただくことが多いと思います。入社後はOJTという形で教育致しますので、ご安心ください。 ■業務詳細＜品質管理業務全般＞・製品品質の監視・管理最終検査の条件設定、結果判定、統計管理、傾向管理・不具合対応各種不具合の原因調査、是正策検討、不具合品処置検討・変更管理対応各種4M変更の可否検討・顧客サービス対応顧客要望による各種データ採取、資料作成・納入仕様書作成顧客との納入仕様設定、仕様書作成 ■職場環境休日出勤はほぼ無く、残業も現在は、月10時間程度（多い時は20時間程度）ですが、今回の募集で増員ができれば、残業時間も短縮されていく見込みです。勤務地は、綜研化学株式会社浜岡事業所（静岡県御前崎市）での勤務となり、海も近く自然に恵まれた環境です。 ■組織構成グループ長以下10名（男性8名、女性2名） 10代1名、20代2名、30代4名、40代2名、50代1名 ※上記とは別に派遣社員3名（男性1名、女性2名）。 ■当社について液晶ディスプレイ等の特殊フィルム・基材の貼り合わせをはじめ、幅広い産業分野に用いられる粘着剤で高シェアを誇ります。 1948年に創業して以来、独自の技術と開発力で製品づくりに取り組み、化学分野における高品質材料の開発・製造・販売事業を展開しております。国内のみならず海外にも関連グループ会社を設立しており、アジア地域を中心に海外での事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜岡事業所住所：静岡県御前崎市池新田8665-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※最低保証年収：基本給12カ月＋固定賞与3.5カ月 ■給与更改：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】サステナビリティ推進※東証スタンダード上場化学メーカー

【経営層直下のポジションで裁量権大／東証スタンダード上場／創立70年以上の老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強みあり／フレックス制】 ■職務内容：同社新設のサステナビリティ推進室にて業務遂行頂きます。中期経営計画にて掲げている「10年後のあるべき姿」を目指した取り組みを具体化するとともに、サステナビリティへの取り組み、カーボンニュートラル社会の実現に向けた「責務」と、高バイオマス度などの環境配慮型製品・技術の普及による、温室効果ガス排出削減への「貢献」に注力し、社会課題解決と当社グループの成長の両方の持続可能性を追求していくことを目的としています。【変更の範囲：会社の定める業務】・サステナビリティ活動の推進・法規法令、ガイドライン、醸成の情報収集と課題整理・規定、基準、ルールの作成・社内・グループ浸透のための研修・企画実行・社内外への発信・委員会・部会への情報発信支援・有価証券報告書、レポート、HP等作成 ※入社後は市場調査、情報収集から初めて頂く予定です。 ■組織構成：5名（40代50代が中心です。） ■本ポジションの魅力：同社は石油由来原料の製品を製造販売しており、当社製品がグローバルに認知頂き活動を認めて頂くために重要なポジションです。社外の有識者と共に連携しながら業務を進めています。企画した活動が経営会議等でも取り上げられ、ダイレクトに議論でき貴重な経験・専門性を積むことが出来ます。 ■働き方：・フレックス制・有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など ■同社の特徴と魅力：中国、タイにグループ拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材といった化学品の製造、販売を主な事業として展開しています。特にアクリル系粘着剤に強みを持ち、テレビやスマートフォン等の液晶ディスプレイのフィルム貼り付けに活用されております。また、新技術の研究開発も積極的に行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞狭山事業所住所：埼玉県狭山市広瀬東1-13-1 勤務地最寄駅：西武新宿線線／狭山市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 630万円～740万円＜賃金形態＞月給制＊ご経歴、ご年齢により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型）上記予定年収欄は、前年賞与実績での年収額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

曽田香料株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3Daiwa日本橋馬喰町ビル

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 345名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【東京本社】海外食品メーカー向け｜香料の技術提案営業（英語活用／東南アジア中心）フレックスあり

■仕事内容海外食品メーカー向けに、フレーバー・合成香料の提案型営業をお任せします。 ■主な業務内容・海外顧客向け香料の販売、海外パートナーとの協業による拡販・合成香料の製造状況・在庫状況の確認 └ 受発注は国内関係部署・海外顧客・業務担当者と連携して進めます・海外飲料・食品メーカーの課題を把握し、当社香料技術を活用したソリューション提案・既存顧客対応が中心ですが、海外事業拡大のため新規開拓にも携わります ※海外出張あり（頻度は経験・案件による　例：数か月に一度） ■将来的にお任せする可能性のある業務・海外子会社と連携した香料ビジネスの戦略策定（特に東南アジア：タイ、シンガポール、台湾など）・海外市場向け新規ビジネスの創出 ■この仕事の特徴・やりがい・「売る」より「一緒に作る」営業顧客の求める香り・機能を理解し、技術部門と連携しながら商品を作り上げます。・英語は実務でしっかり使う環境海外顧客との商談・調整・メール対応などで、会話・読み・書きを日常的に使用。・将来的に海外駐在の可能性もあり、海外事業の中核を担えます。・老舗メーカーならではの安定基盤×低離職率で、腰を据えて専門性を磨ける環境。 ■働き方年間休日125日で、休日休暇や福利厚生の充実度から、離職率が低く長期就業する社員が多いです。 ■フォロー体制・OJT中心で業務をキャッチアップ・英語力向上支援あり └ TOEICを定期的に受験している社員も多数・階層別研修、資格取得支援制度あり ■同社について： 1915年創業。香料を中心としたフレグランス事業やフレーバー事業、合成香料事業、ケミカル事業の4事業を展開する総合香料メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3 Daiwa日本橋馬喰町ビル勤務地最寄駅：JR線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 489万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,600円～402,700円＜月給＞ 290,600円～402,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価による昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・野田】香料の製造プロセス開発　※有機合成のご経験活かせる／第二新卒の方歓迎

■仕事内容研究室で生まれた香りを、安定して「製品」として世に届ける。本ポジションは、研究部門と工場をつなぎ、ラボから量産までを支える生産技術職です。 ■業務内容以下はご経験・適性に応じて段階的にお任せします。・研究部門が開発した処方・合成条件をもとに、工場で再現可能な製造条件への落とし込み検討・ラボスケールからパイロットプラントまでの工業化検討・試作対応・量産立ち上げ時の技術支援、条件設定・安定生産の検討・既存製品における工程改善（効率化・コストダウン）・製造工程における安全対策・品質向上の検討・研究・製造・品質保証部門との技術的な調整、連携業務 ■この仕事の特徴・魅力・研究だけ・製造だけではなく、製品化の一連の流れに関われるポジション・香料の4事業すべてに関わる可能性があり、幅広い技術知見を身につけられる・少人数組織のため、年次に関わらず意見が出しやすく、改善提案が反映されやすい環境 ■入社後の流れ入社後はOJTを中心に、既存案件への同行や試作対応からスタート先輩社員のサポートを受けながら、 1～2年で小規模案件の主担当を担える状態を目指します不足する知識は、現場での経験や社内外の学習機会を通じて身につけられます ■同社について： 1915年創業。香料を中心としたフレグランス事業やフレーバー事業、合成香料事業、ケミカル事業を展開し、様々な香料の研究開発と香りの文化の発展に取り組んできました。また、同社では、安全で品質の良い原料の使用と、環境へ配慮した製品の製造にも、いち早く着手。現在の4事業を基盤とし、香りという文化をさらに豊かなものにしていきたいと考えています。・年間休日125日で、休日休暇や福利厚生の充実度から、離職率が低く長期就業する社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田工場住所：千葉県野田市船形1573-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,400円～360,200円＜月給＞ 237,400円～360,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価による昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャボットジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル3F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 143名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【山口／下関】管理会計（FP&A）◆大手グローバル化学メーカー／年間休日122日／フレックスタイム◆

【カーボンブラックの世界トップシェア大手化学メーカー／グローバル企業で活躍／残業20時間程度／マイカー通勤可／転勤なし／フレックス／年休122日／退職金制度有】 ■職務内容下関工場・千葉工場における下記業務をお任せします。・下関工場、千葉工場の予算・実績管理および分析・財務データの分析的レビューならびに報告（月次）・月次業績レポートの作成およびアドホックな分析依頼への対応・各種財務分析（データ収集・集計・分析）および各種調査業務・省庁からの各種統計調査対応・監査対応サポート（内部・外部監査対応）・税務対応サポート・経営情報データベースの管理・更新 ※必要に応じて、RC14001R技術仕様に基づくResponsible CareRマネジメントシステムの導入・維持を支援します。 ■業務詳細・英語力についてファイナンス専任として、プラントファイナンスマネージャーや工場長と密に連携しながら業務を進めていただきます。海外拠点の担当者とのミーティング（月次など）を実施しており、中国拠点にも経理チームがあるため、日常的にオンライン会議などを通じて英語でのコミュニケーションが発生します。 ■ポジション魅力「モノづくりの現場」に最も近いファイナンス担当として、設備投資やコスト管理、利益改善などについて工場長やマネージャーのパートナーとして関わることができます。単なる数字のレポートにとどまらず、どうすればコストを最適化し、収益性を高められるか、といった戦略的な視点を身に付けることができるポジションです。 ■働き方・残業は繁忙期でも月20時間程度です（繁忙期：4～6月、9～12月）。・監査対応、進捗管理、会議等で千葉工場へ1ヶ月に2回、監査時には東京への出張があります。・締め対応に伴い休日出勤（在宅勤務）が発生する場合がありますが、その際は必ず代休を取得いただきます。 ■当社についてもともと日本企業として設立されましたが、現在は米国に本社を置くCabot Corporationの資本参加を受け、グローバル企業グループの一員として事業を展開しています。そのため、日系企業ならではのきめ細やかな対応や安定した企業文化と、外資系企業のスピード感や柔軟な発想の両方を兼ね備えた企業風土が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞下関工場住所：山口県下関市彦島迫町7丁目3-35 勤務地最寄駅：JR山陽本線／下関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／市原】管理会計（FP&A）◆大手グローバル化学メーカー／年間休日122日／フレックスタイム◆

【カーボンブラックの世界トップシェア大手化学メーカー／グローバル企業で活躍／残業20時間程度／マイカー通勤可／転勤なし／フレックス／年休122日／退職金制度有】 ■職務内容千葉工場・下関工場における下記業務をお任せします。・千葉工場、下関工場の予算・実績管理および分析・財務データの分析的レビューならびに報告（月次）・月次業績レポートの作成およびアドホックな分析依頼への対応・各種財務分析（データ収集・集計・分析）および各種調査業務・省庁からの各種統計調査対応・監査対応サポート（内部・外部監査対応）・税務対応サポート・経営情報データベースの管理・更新 ※必要に応じて、RC14001R技術仕様に基づくResponsible CareRマネジメントシステムの導入・維持を支援します。 ■業務詳細・英語力についてファイナンス専任として、プラントファイナンスマネージャーや工場長と密に連携しながら業務を進めていただきます。海外拠点の担当者とのミーティング（月次など）を実施しており、中国拠点にも経理チームがあるため、日常的にオンライン会議などを通じて英語でのコミュニケーションが発生します。 ■ポジション魅力「モノづくりの現場」に最も近いファイナンス担当として、設備投資やコスト管理、利益改善などについて工場長やマネージャーのパートナーとして関わることができます。単なる数字のレポートにとどまらず、どうすればコストを最適化し、収益性を高められるか、といった戦略的な視点を身に付けることができるポジションです。 ■働き方・残業は平均月20時間程度です（繁忙期：4～6月、9～12月）。・監査対応、進捗管理、会議等で下関工場へ3カ月に1回程度、監査時には東京への出張があります。・締め対応に伴い休日出勤（在宅勤務）が発生する場合がありますが、その際は必ず代休を取得いただきます。 ■当社についてもともと日本企業として設立されましたが、現在は米国に本社を置くCabot Corporationの資本参加を受け、グローバル企業グループの一員として事業を展開しています。そのため、日系企業ならではのきめ細やかな対応や安定した企業文化と、外資系企業のスピード感や柔軟な発想の両方を兼ね備えた企業風土が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市八幡海岸通3 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ鋼板株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F

企業情報を見る

設立 1913年
従業員数 443名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】<管理職候補>住宅用金属屋根の営業職※鉄鋼大手のＪＦＥグループ／残業時間15ｈ程度／在宅可

～残業時間15ｈ程度／直行直帰可能／在宅勤務可能／フレックス勤務／将来の管理職候補～ ■業務内容：既に取引のあるハウスメーカーを中心に、営業もしくは管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細：担当企業は2～3社程度。営業エリアは全国ですが、商談等はハウスメーカーの本社がある関東・関西が中心となります。最近ではWEB会議対応も増えています。具体的な業務内容は、ハウスメーカーの新モデルの開発段階から、仕様・納まり・性能確認を行い、仕様書・施工マニュアル等のドキュメントを作成、専用システムによる受発注の体制構築、出荷等のデリバリー等となります。　社内各所と調整し、業務を推進することも大きな役割の一つです。 ■組織構成：住宅建材部には「営業グループ」「管理グループ」「業務改善プロジェクト兼開発営業グループ」があります。営業グループ：6名　50代1名、40代３名、20代2名（1名女性）管理グループ：13名(10名女性)、業務改善プロジェクト兼開発営業グループ：2名中途入社の方も在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。 ■就業環境：現在は在宅勤務制度（月10日迄）を導入しており、個人の裁量で決めて頂くことも可能です。営業エリアが広いことから出張が発生することもありますが直行直帰が可能で、月残業時間平均も15時間程度と働きやすい環境です。また、住宅建材部の拠点は現状、東京のみの為、他部署への異動がない限り転勤は発生致しません。またフレックス制も導入しております。 ■同社の特徴：（1）JFEグループのスケールメリット同社は鉄鋼大手のJFEグループにおける薄板建材の中核会社として、2004年に設立しました。1913年の創業以来、主に工場・住宅などの屋根・壁用建築材料として、亜鉛めっき鋼板に続いて日本初のカラー鋼板を世に送り出し、顧客からの厚い信頼に支えられながら成長しています。（2）JFEグループの安定性鉄鋼業界は大手3社ほどで市場の半分以上を占める寡占市場です。同社はそのうちの1社であるJFEスチールが親会社のため非常に安定しており、福利厚生等も充実しています。（3）商材魅力加工性の高さや耐久力の高さが特徴のガルフレックスRなど特殊鋼に強みがあります。独自の技術を生かし「曲げやすく錆びにくい」扱いやすい鋼板を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】薄板鋼板建材の研究開発＜材料工学・建築学部卒の方歓迎＞◇残業10h以下・JFEグループ

【屋根材、壁材、天井材などに使われる金属製品＊社会インフラに貢献／先輩社員とペアを組みOJTでしっかりサポート／住宅補助や独身寮など充実した福利厚生】 ■業務概要当社では、主に薄板鋼板建材（屋根材、壁材、天井材、床材、仮設材等）の研究・開発業務をお任せします。 ■業務詳細・市場調査～商品開発計画立案・設計(CAE)～性能確認物理実験～性能評価・製造検証・研究、論文作成/発表等 ※薄板鋼板建材とは：屋根材（金属製立平等）、壁材（角波等）、天井材（サンドイッチパネル等）、床材（デッキプレート等）、仮設材（長尺足場板等）等 ■業務習得の流れ：即戦力大歓迎。また必要に応じて既存メンバーとペアを組み、OJTで商材・技術知識の理解を深めつつ、その後自立して研究開発テーマを推進いただくことを想定しています。新卒社員も受け入れており、フォロー体制が整っております。 ※将来的にご希望がある方については、下記の技術サービス業務も担当可能性があります。・内容：技術資料作成（CAD資料等）、強度等性能計算、技術営業、商品プレゼン等 ■組織構成建材技術部千葉グループ（男性社員6名） ■本ポジションの魅力 ◎自らのアイデアを製品化し、社会インフラに貢献できるやりがいと達成感を実感できます。 ◎業界・職種未経験でもチャレンジ可能です。（図面作成・施工指導・構造解析業務などの経験がある方や、材料工学の知見がある方など） ◎残業月0～10時間程度、在宅勤務やフレックス制度、時短勤務制度など柔軟な働き方が可能です。住宅手当の支給や、転勤が発生した場合には引越し手当・単身赴任手当・帰省手当などが支給されます。 ■当社の魅力 ◎JFEグループのスケールメリット！鉄鋼大手メーカーのJFEグループのため、ほとんどの企業と何かしらのつながりがあります。1913年の創業以来、主に工場・住宅などの屋根・壁用建築材料として、亜鉛めっき鋼板に続いて日本初のカラー鋼板を世に送り出し、顧客からの厚い信頼に支えられながら成長しています。 ◎JFEグループの安定性鉄鋼業界は大手3社ほどで市場の半分以上を占める寡占市場です。同社はそのうちの1社であるJFEスチールが親会社のため非常に安定しており、福利厚生等も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究所住所：千葉市中央区浜野町1025-239 勤務地最寄駅：JR線／浜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,500円～370,000円＜月給＞ 274,500円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共栄工業株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都品川区南大井3-28-15祐ビル4F

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 136名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【東京】財務・経理担当◆財務・経理経験者歓迎／オフィス家具の総合メーカー／残業少な目／土日祝休み◆

【未経験歓迎！／安定した顧客基盤を持つ当社で経理をお任せ／創業70年以上のオフィス家具のパイオニア企業／大手企業との取引実績多数／年間休日126日】 ■業務内容・日々の経理処理仕訳処理、EdgeTracker経費処理、invox伝票処理、経費処理、買掛金確認処理、出納業務等・月次処理送金手配、データ送信、送金処理、伝票処理、請求書処理等・年間業務決算資料作成、法定調書、税務関係、株主総会関係等・その他経理に係わる業務全般会計システムはMJS使用（未経験者は指導します） ■組織構成財務部：2名※財務部長（60代／男）課員1名（20代／女） ■キャリアパス・まずはOJTやメンバーのフォローのもと日次業務などから担当。ゆくゆくは決算の取りまとめなど経理業務の範囲を広げていただきます！・将来的には経理だけでなく、資金繰りや外部との交渉、材料のコストダウンの計画など財務や管理会計の領域などゼネラルにご対応ができるよう当社で教育を行っていきます！・滋賀県に工場があるため、将来的には工場とのやり取りや指導・指示などもお任せする予定です。 ■ポジション魅力当社は少数精鋭の組織であるため、縦割りの環境ではなく経理の日次業務から決算の取りまとめなど一連の流れを経験することができます。また年間を通じた外部講習への参加の機会を取り入れており、経理・財務の知識を深めて、キャリアアップをすることが可能です。 ■働き方 1年単位の変形労働制を導入。繁忙期と閑散期に合わせて労働時間を調整しています。繁忙期（3月末決算期、9月末中間決算期）は多少忙しくなりますが、システムを活用して効率化を図っており、基本的に残業時間は少なく働きやすい環境。 ■当社について大手顧客との取引実績も多数あり、安定した顧客基盤を誇っています。京都工場では素材の加工から溶接、塗装、組宛、検査まで一貫した生産体制のもとで行っています。また世界40ヶ国、100社以上のセキュリティ関連会社を持つフィンランドの「ABLOY」の日本代理店としての販売を行っており、マンションや設計、官公庁、JR、自衛隊等幅広いシーンにおいてドアロック、南京錠等のセキュリティに活用いただいています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井3-28-15 祐ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／未経験歓迎】オフィス家具のルート営業／ノルマ無し／年間休日124日／土日祝休／大手取引多数

□■創業78年のオフィス家具メーカー／大手オフィス家具メーカーと取引多数／年休126日・土日祝休み／研修制度充実／ルート営業メイン■□ ■仕事内容当社は創業以来78年にわたりオフィス家具の製造を手掛けるメーカーです。お任せするのは法人向け営業。取引先である、オフィス家具メーカーや関連企業の「こんな製品がほしい」という要望を聞き、自社の設計・製造部門と協力しながら形にしていく仕事です。 ※顧客向けの外勤営業が5割、社内での内勤営業が5割程度を想定１お客様との打ち合わせ …「こんな家具を作りたい」といったご要望をヒアリングし、設計部門と連携しながら最適な製品をご提案２見積作成・納期調整 …見積書の作成・お客様の希望納期に間に合うよう工場とスケジュール調整３社内調整業務 …お客様の要望を設計・製造部門へ共有し、製品完成までの進行をサポート４新規顧客への提案営業 …紹介や問い合わせのあった企業へ提案を実施※飛び込み営業はなく紹介や問い合わせがメイン５問い合わせ対応 …製品の仕様変更や追加注文など、お客様からの相談窓口として対応 ■配属先情報東京本社/滋賀営業所のスタッフは現在12名です。20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍。営業未経験の社員も活躍しており、未経験でもしっかりとイチから丁寧に指導いたします。 ■未経験でも安心の教育体制入社後はいきなり営業を任せることはありません。まずは製品知識や業界知識を学び、その後は営業同行や工場研修を実施。製造現場やものづくりの流れを理解してから営業デビューできます。独り立ちまで約3年をかけて育成するため、営業未経験の方も安心ください！ ■この仕事の面白さ当社の営業は、完成品を売るだけではありません。お客様から「こんな家具は作れないか」「既製品では対応できない」という相談を受け、設計・技術・製造部門と連携しながら製品化まで携われます。実際に当社の強みは、企画・設計から製造・品質管理までを一貫して対応できること。お客様のニーズを丁寧に聞き出し、オーダーメイドで実現できるメーカーならではの提案力が、多くの大手企業から選ばれる理由です。自分が提案したアイデアが製品として世の中に出る――。そんなものづくりの醍醐味を味わえる営業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場営業所住所：滋賀県湖南市高松町1-3 勤務地最寄駅：草津線線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり(年1回） ■年収構成：月給×12箇月（営業手当3万円含む） ※営業手当は月の営業日の半数以上の外出で対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇部エクシモ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友生命日本橋富沢町ビル 5階

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 357名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

経理スタッフ／年休126日／土日祝休／福利厚生充実／残業少
- NEW
配属先となる総務課にて、経理業務を中心に総務業務の補助など、幅広く担当していただきます。＜主な業務内容＞・入出金管理および会計伝票発行処理・月次、期末の決算業務・請求および支払い業務・社員の経費精算・電話対応、来客対応など・他、必要に応じた総務業務のサポート＜入社後まずは…＞これまでの経験・スキルをお聞きし、できることからお任せしていきます。とはいっても、まずは当社の仕事の流れを理解していただくために、先輩の補助業務を通じたOJTで段階的にお教えしていきます。経験が浅い方もご安心ください。＜この仕事のポイント＞ ★幅広い経理スキルが身につきます！事業所内の各部門をまとめる部署のため、経理業務・総務業務を幅広く経験できる環境。社内研修や各種教育支援制度を利用し、さらなるスキルUPも可能です。将来的にはリーダーポジションへのキャリアアップも目指せます。 ★在宅勤務（リモートワーク）併用も可能業務内容により月に数回程度のリモートワークも可能。「こうした方がもっと効率的かも」そんな現場発信の業務改善提案も大歓迎！こうした改善の積み重ねが実働7.5ｈの勤務スタイルの実現につながり、残業時間の削減にもなっています。 ★頑張りをしっかり評価日々の取り組みや成長を確認しながら、年1回の人事評価へ反映しています。「何を頑張ればいいか」が明確なので、高いモチベーションで成長できます。

【転勤なし／独身寮完備／住宅手当あり】 ■宇部エクシモ株式会社岐阜工場：岐阜県岐阜市薮田西2-1-1 ▽最寄り駅西岐阜駅・穂積駅 ☆自動車、自転車、バイク通勤OK └現在勤務しているスタッフは、岐阜県瑞穂市、大垣市、羽島市、羽島郡、本巣市、各務原市、愛知県一宮市などから通勤しています。 ☆単身で遠方にお住まいの方は、独身寮への入居も可能です（条件あり） ※受動喫煙対策制度あり／社内分煙 ※2027年4月より敷地内全面禁煙の予定

月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。＜月収例＞・月収約23万円／28歳・独身・勤続2年・月収約26万円／32歳・独身・勤続6年・月収約32万円／36歳・既婚・勤続10年 ※いずれも残業月10時間分、諸手当込み
【岐阜市／未経験歓迎】製造オペレーター◇転勤無し／プライム上場G／残業10h・所定労働7時間5分

★転勤無し／「岐阜県ワークライフバランス推進認定企業」岐阜で上場企業グループの安定基盤で長く働ける環境 ★まずは単純作業から／未経験・第二新卒歓迎！必要な経験や資格はなく安心してチャレンジできる！ ★賞与約4カ月／社員寮・社員食堂など手厚い福利厚生も充実 ■仕事内容電子材料や自動車、農水産、衛生分野まで。身近で活用されているプラスチック製品の製造をお任せします。＜製造する製品＞・光回線に必要な光ケーブルの資材・水産業・農業の現場で使われるポール・自動車のトランクに積まれるボード　など ■業務の流れ工程はローテーション制で、下記工程をチームで担当いただきます。（1）原料の投入：手順書に従ってプラスチックの粒や液体などの原料を機械に投入。（2）製品の検査：製品に不具合がないか、重さ・長さ・色味をチェック。標準品とズレがあれば機械を調整。（3）製品の梱包：手順書通りに製品を梱包。出来上がった製品は台車やリフトで運搬して完了。 ■入社後の流れ：・入社後まずは基礎研修で製品知識や作業手順を学び、5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)や会社のルールなどをしっかり学びます。その後安全教育を受けた後は現場の先輩社員について仕事を覚えていってください。・未経験の方は検品などのシンプルな業務からスタート。研修期間は特に期限はなく、じっくりキャッチアップいただけます。 ■求人の魅力・先輩たちの6割は中途入社です。他社の製造経験者はもちろん、前職営業、金融など製造未経験者も多く活躍しています。・未経験でもすぐに覚えられますが、製品が出来上がった時の達成感は格別！資格取得支援もあり、成長する喜びも得られます。 ■働き方：当社は3交代のシフト制です。時間帯は「朝・昼・夜」の3つに分かれており、1週間ごとに交代します。・朝勤：5:55～14:00 ・昼勤：13:55～22:00 ・夜勤：21:55～翌6:00 1日の実働は7時間5分と短めで、残業は月10時間程度。夜勤のあとは必ず休みになるため、体に無理なく働けます。8時間勤務が多い製造業の中でも、プライベートの時間を確保しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県岐阜市薮田西2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、能力、年齢を考慮のうえ、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて増減します。モデル年収年収365万円／28歳／独身／勤続2年 (残業月1時間＋賞与＋諸手当含む) 年収426万円／32歳／独身／勤続6年 (残業月1時間+賞与+諸手当含む) 年収512万円／36歳／既婚／勤続10年（残業1時間＋賞与＋諸手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤園

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区本町3-47-10

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 4,965名
平均年齢 42.4歳

求人情報全3件

【本社／新宿】ECサイト広告運用担当(AmazonSA中心)～EC売上強化×営業連携に向けて～
- NEW
【「お～いお茶」や「健康ミネラルむぎ茶」でおなじみ茶系飲料のリーディングカンパニー／東証プライム上場】 ■業務内容広域量販店営業本部にあるEコマース営業部にて大手EC企業Amazon・楽天への広告出稿・運用や、DtoCサイトの広告運用を担当いただきます。得意先ECサイトへの広告出稿を中心に、売上最大化を目指していただきます。【業務詳細】・マーケティング本部との打合せや営業との制作検討、検索・Amazon、楽天、ヨドバシカメラ、アスクル等を広告を担当予定・Amazonにおいては、DSP（バナー広告）は代理店と連携、SA（検索連動型広告）は自社内製化しています・DtoCは管轄外。マーケティング本部内の広告宣伝部ではなく、あくまでも営業本部において売上と利益の最大化という主旨の広告運用を実行していただきます。 ■求めること広告等の管理画面操作や分析・提案を担当。・検索型広告やバナー広告等、全体をお任せするため、仮説、実施、効果検証まで、全体を把握し、改善することが可能です。・同部署に担当営業もいるため、積極的な意見交換ができる方を求めています。 ■特にお任せしたいこと・AmazonのSA広告運用がメイン業務、DSPは広告代理店運用のため商談窓口・楽天の広告運用確認（運用は社外）・アスクル、ヨドバシカメラの広告運用についても、他のメンバーの運用状況を確認し、改善提案をしていただきます。・ECにおいて広告は重要な事項であり、売上・利益の最大化にむけて同部署の営業と連携をとりあい能動的に動いていただくことを求めています。 ■売上改善などの具体事例・ROAS改善（新規ROAS、ブランドハローなしROAS等、商品によって目標ROASを定め改善）・新商品の立ち上げ・営業政策（セールやポイント施策、クーポン施策）などと連携した広告出稿による拡販 ■組織構成：・Eコマース営業部：19名（平均年齢36歳／男性9名／女性10名）・1課：BtoBメイン・2課：BtoCメイン（男性4名／女性2名）・企画課：DtoCメイン（女性6名） ※伊藤園は、世界各国の方々の健康に資する、豊かな生活を提案する「健康創造企業」を目指し、「茶葉関連事業」「飲料関連事業」を中心に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町3-47-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～294,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：25,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談・賞与：年２回（６月・12 月）・給与の補足諸手当内訳（職責給、職務手当、資格手当）・昇給制度有り ※昇格及び人事考課等により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社／新宿】SNS向けの動画生成AI作成・編集担当※東証プライム上場／お～いお茶でおなじみ

【日本初生成AIモデルを起用したCMで話題／動画生成AIに強みのある方へ／「お～いお茶」や「健康ミネラルむぎ茶」でおなじみ茶系飲料のリーディングカンパニー／実働7.5h／家族手当・住宅手当など福利厚生◎／東証プライム上場】 ■業務内容：誰もが知る清涼飲料メーカーの当社にてSNS向け動画・ショート動画生成（AI）、作成、編集を担当いただきます。商品開発部、広告宣伝部と開発段階から一緒に業務を行い、新商品・既存主力商品の魅力・世界観が伝わるSNS動画（AI生成）・グラフィックデザインをお任せします。多い月で、月3～4本程度のショート動画を作成いただきます。他にもTV-CM制作、パッケージデザイン制作、キービジュアル制作、販促デザイン展開をお任せいたします。 ※業務割合の想定※ 動画作成・8：グラフィックデザイン・2 ■使用ソフトについて生成AIでの動画作成には Sora、Midjourney を中心に使用していますStable Diffusion、Midjourney 等、パッケージ・グラフィックデザイン面ではAdobe Fireflyが使用出来ると尚良いです。使用ソフトは様々ありますので何か一つ使いこなせるツールがあることを期待しています。 ※上記特定ソフトの使用歴は不問です。デザイン力・生成AIを使った動画作成経験を重視しています！ ■期待している人物像：・プロンプトを自身で組み、動画生成ができる方。・アイデアをプロンプトに落とし込める方。・0を1に出来る創造性と、1を100に変化させらる応用力がある方・SNS周りの知見や業務実績フットワークの軽い方 ■当社のビジョン：伊藤園は、世界各国の方々の健康に資する、豊かな生活を提案する「健康創造企業」を目指し、「茶葉関連事業」「飲料関連事業」を中心に展開しています。 2024年6月に新たな「中期経営計画」を策定し、５つの重点戦略を掲げています。特に「お～いお茶のグローバル化」「国内既存事業の盤石化」「新たな事業の創出」においては、成長分野に経営資源を集中し、環境変化に適応した事業体制への変革を図り、持続的な成長と収益性の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町3-47-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～264,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：25,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談・賞与：年２回（６月・12 月）・給与の補足諸手当内訳（職責給、職務手当、資格手当）・昇給制度有り※昇格及び人事考課等により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンクリート工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都港区芝浦4-6-14NC芝浦ビル

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 1,227名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【東京本社】研究開発｜国内シェアNo1メーカー◆土日祝休×残業20h程/家賃補助など福利厚生充実◎
- NEW
～カーボンニュートラルに向けた研究開発◎電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ■業務内容コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、CO2削減に向けてCO2の吸着が最大になるコンクリートの配合に関する研究に携わっていただきます。《具体的業務内容》・実証試験等の段取り、実行・上記試験データの取りまとめ・学術論文の確認、執筆・会議等資料の作成　※研究がメイン業務ですが、協力会社・取引先との折衝等もございます ■研究テーマ 2050年カーボンニュートラルの実現をミッションとし、新たなCO2削減技術及び素材の開発を目指して頂きます。当社は業界初となるエコタンカルという環境負荷低減製品を開発しております。その原材料は大気中に排出されるボイラー排ガス中のCO2とポール製品製造工程で発生する高アルカリ廃水であり、廃棄物同士から生まれた環境にやさしい製品です。主に化学反応で製造されるエコタンカルは、高純度な品質であり、他社様からもこのエコタンカルを活用した様々な共同事業のお話を頂いております。このエコタンカルを開発した当社の技術力・研究設備を応用し、新たなCO2削減の技術及び素材の開発またはその生産工程の検討等を担っていただきます。 ■担当する商材についてコンクリートポール(電柱)や、パイル製品を中心にご担当いただきます。 https://www.ncic.co.jp/products/ ■働き方年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社◇ コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル・係長クラス：600万円～・課長クラス：700万円～・部長クラス：800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町/第二新卒歓迎】研究開発（カーボンニュートラル）◆国内シェアNo1メーカー/家賃補助制度あり◎
- NEW
～第二新卒歓迎！カーボンニュートラルに向けた研究開発／家賃補助など福利厚生充実◎電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ■業務内容コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、CO2削減に向けた研究開発職をお任せします。カーボンニュートラル実現をミッションに、コンクリートの配合や新素材の開発を通じて、環境負荷低減技術を追求します。《具体的業務内容》・実証試験等の段取り、実行・上記試験データの取りまとめ・学術論文の確認、執筆・会議等資料の作成　※研究がメイン業務ですが、協力会社・取引先との折衝等もございます ■研究テーマ当社は2050年カーボンニュートラルの実現に向け、業界初となる「エコタンカル」を開発。廃棄物同士から生まれたこの製品は、ボイラー排ガス中のCO2と製造工程で発生する高アルカリ廃水を原料とし、環境負荷を大幅に低減します。今後はこの技術を応用し、新たなCO2削減素材や生産工程の開発を担っていただきます。 ■担当する商材についてコンクリートポール（電柱）やパイル製品を中心に、社会インフラを支える製品群に関わります。 ※参照：https://www.ncic.co.jp/products/ ■働き方年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■キャリアパス研究開発の専門性を磨きながら、将来的には技術開発リーダーや生産技術職など幅広いキャリアを描けます。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社◇ コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～300,000円＜月給＞ 182,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル・係長クラス：600万円～・課長クラス：700万円～・部長クラス：800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キユーピー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区渋谷1-4-13渋谷董友ビル

企業情報を見る

設立 1919年
従業員数 2,327名
平均年齢 -

求人情報全23件

【東京/府中】生産設備の自動化・技術開発◇ロボットやAIを活用／人と機械が協働し『活人化』を実現
- NEW
【ロボットメーカーやベンチャー企業と協業し、革新的なものづくりに挑戦／既に現場導入済みや、検証フェーズプロジェクトあり】 ■職務内容：生産技術部未来技術推進チームにて、生産設備の自動化に向けた技術開発をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務・開発プロジェクトの企画立案・協業するパートナー（ロボットメーカーやベンチャー企業）と一緒に、生産設備の自動化技術の開発 ※1人当たり、大小3～4つくらいのプロジェクトを担当いただく予定です。 ※設備やロボットの設計は、協業するパートナーで実施します。本ポジションでは、新しい要素技術をどう組み合わせていくかを検討し、開発プロジェクトの推進がミッションとなります。 ◎将来的にお任せする業務・予算管理/進捗管理/リスク管理などのプロジェクトマネジメント・開発した設備の工場への導入支援、効果検証、改善活動＜プロジェクトの取り組み＞・キユーピーグループで共通する工程の自動化 └キユーピーグループの生産現場における課題を、先端技術を取り入れ解決していきます。 └製造全体の流れ（原料検査→充填盛付→蓋閉→積付→商品検査→運搬）の各工程ごとに、ロボットなど自動化設備を導入しております。＜プロジェクト例＞・惣菜用蓋閉めロボット・積み荷ロボット　等 ※そのほか、現場検証フェーズのプロジェクトも複数あります。 ■入社後の流れ：・まずは、半年程度、キユーピー工場にて製造や生産技術の実習を受けていただき、当社の生産に関する理解を深めていただきます。・現場配属後は、既に動いているプロジェクトにアサインされ、現担当者と一緒にプロジェクトの動かし方を学んでいただきます。 ■魅力ポイント：・協業するパートナーと共創し、これまでにない革新的なものづくりに挑戦できる環境です。 ■配属部署：生産本部　生産技術部　未来技術推進チーム └2名在籍（30代1名・40代1名） ■当社について：当社は、1919年の創業以来、100年以上にわたり事業を展開し、国内外で成長を続けています。社是の「楽業偕悦」にあるように、志を同じくする人が、仕事を楽しみ、困難や苦しみを分かち合いながら悦びをともにするという企業風土を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みらいたまご住所：東京都府中市住吉町5-13-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 519万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～465,500円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 290,000円～495,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■将来的なモデル年収：課長：860万円～960万円次長～部長：1,000万円～1,200万円 ※役職付でのオファーは想定していないため、あくまでも将来的なモデル年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/仙川駅】DX時代のITガバナンス構築を担うセキュリティ責任者候補◇新設組織牽引
- NEW
~グローバルで統一されたセキュリティはまだ“未整備”。キユーピーGのITガバナンスを、戦略設計からリードいただけるポジションです~ ■業務概要グローバル全域におよぶITガバナンスの構築と、DXに伴う新たなサイバーリスクのマネジメントを推進をお任せいたします。 ■業務詳細＜セキュリティチームのミッションをリード＞・組織の防御力強化と即応体制の構築フレームワークを用いて組織の弱点を可視化し、中期計画に沿ったセキュリティ耐力の向上をリード＜グローバルガバナンスの強化＞・統括会社（各リージョン）や現地法人と連携した、セキュリティ強化策の実施＜入社直後のミッション＞・セキュリティ戦略の立案と実行・セキュリティチームのマネジメントおよび外部との戦略的パートナーシップの構築・グローバルガバナンスの強化・インシデント対応および教育＜将来的なミッション＞・変革をリードする戦略アドバイザーとして、グループ全体のDXをセキュリティの観点から最適化し、経営に直結する価値創造を牽引する。 ■組織構成・キユーピーデジタルイノベーションへの出向となり、デジタルイノベーション部への配属となります。・部員27名が在籍しております。中でもセキュリティーチームへの配属となりますが、チーム編成としては、4名（課長1名、課員3名）が活躍中です。 ■採用背景とミッションキユーピーグループのセキュリティ専任組織として2024年頃の組成であり、国内のキユーピーグループを対象としガバナンス構築を進めています。部長が全体のセキュリティ戦略を描きベンダーとの協業もしつつもメンバーで運用しつつあるフェーズとなります。本ポジションでは、部長と課長の間に入っていただくことを想定しており、セキュリティ戦略のさらなる構築の検討やチームのマネジメントを期待しています。入社後まずは国内PJTが主となりますが、将来的には海外のキユーピーグループも含めた海外セキュリティ構築にも携わっていただくことも期待しています（※英語力は翻訳等を活用するため尚可）。 ■働き方・仙川キユーポートへの出社や、必要に応じキユーピー渋谷本社へ出社となる場合もあります。 ※週2回まで在宅勤務可・コアタイム無しのフレックスタイム制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙川キユーポート住所：東京都調布市仙川町2-5-7 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～750,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 560,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■将来的なモデル年収：次長～部長：1,000万円～ ※役職付でのオファーは想定していないため、あくまでも将来的なモデル年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローブライド株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都東久留米市前沢3-14-16

企業情報を見る

設立 1945年
従業員数 7,722名
平均年齢 42.8歳

求人情報全8件

【週2在宅可】社内SE（インフラor業務アプリ）東証プライム上場／開発業務をお任せ／残業20ｈ程度

【転勤なし！世界トップシェアメーカー／転職回数不問／クラウドやAWSの知見がある方・システム開発を行っていきたい方歓迎／DX化】 ■募集背景：同社は釣り事業において世界トップメーカーであるため、釣り事業の案件の需要が高まっております。そのため増員を行い、案件の分担やクラウド化を推進していきたい背景からインフラ担当を1名、アプリ開発担当を2名募集しております。 ■業務内容：社内SEとして、上流工程から開発案件に携わっていただきます。主にフィッシング事業の生産管理システムなどの要件定義、設計業務、部門戦略の推進のための予算策定、RFP作成などをお任せします。ゆくゆくは、ベンダーコントロールをしながら経営課題を見つけ、解決していくような開発部門を目指しています。 ■開発言語、ツール：開発言語はCobokiAVA、C言語、pythonなど生産管理ツールに関しては部門によってさまざまなシステムを使用しているため、今後は共通化していく方針です。 ■開発環境：同社は熱心なものづくりの会社のため、システムも内製型で推進しております。汎用機によるシステム運用をしておりますが、仮想環境を備えるなど最新技術を取り入れる計画も推進していきたく、ご経験やスキルによってはそちらの導入にも携わっていただく予定です。 ■配属先情報：情報システム部：開発課には現在14名が在籍しております。ご経験に応じてインフラもしくは業務アプリ開発をお任せいたします。 ■企業魅力： ◇釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行う「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。 ◇1976年には東証プライム市場上場し、フィッシング事業を中心にゴルフ事業、スポーツ事業を展開しています。現在、売上高 1260憶円、従業員数6765名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。コロナ禍でソーシャルディスタンスを保つ新たな趣味として世界各国で非常に売り上げ好調、更なる海外展開を目指しております。 ◇当社の主力のフィッシング用品の販売は、革新的なダイワテクノロジーなどの新たな技術開発により、世界のフィッシング・ギアをリードすると共に、新しい釣り方を提案するなど、市場の創造にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社】社内SEリーダー候補（インフラ）◇SIer出身者も歓迎／DX推進フェーズ／在宅勤務可◇

【基本的に転勤なし／メンバー全員が企画にも携われるやりがいのある環境です／世界No.1ブランド「DAIWA」を展開／インフラ刷新フェーズに携わる／DX推進のコアメンバー募集】 ■職務概要当社の情報システム部門において、社内インフラの企画・設計・運用・改善を担うインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。システムをクラウド・新基盤への刷新を進める変革期であり、全社DXを支えるコアメンバーとして幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■職務詳細情報システム開発課に所属し、社内インフラの企画から導入・運用までを一貫して担当いただきます。具体的には：・社内インフラ（サーバ、NW、クラウド）の企画立案・要件整理・システム更改・新規導入プロジェクトの推進（ベンダーコントロール含む）・社内インフラの運用・監視・障害対応・大規模～小規模リプレース案件の管理（数百万円～数千万円規模）・社内各部署・海外拠点との調整・情報システムの標準化・統一化の推進・社員へのIT教育・啓蒙活動 ※新規開発はベンダー依頼が中心ですが、企画・要件定義・運用設計など“上流”に深く関われる環境です。 ※古いホスト環境が残っており、クラウド・SaaS導入に向けた大きな刷新プロジェクトが動き始めています。若手のうちから変革フェーズに携われます。 ■配属部署について情報システム開発課は14名在籍しており、管理職層と若手が中心となって運営している組織です。定年層が多く、若手エンジニアの増強が急務であるため、積極的に裁量をお任せしつつOJTでしっかりフォローする体制です。 ■キャリアパスまずは得意分野からインフラ運用・改善に携わっていただき、その後はクラウド環境、基盤刷新、大規模リプレースなど上流工程へステップアップできます。将来的にはプロジェクトリーダーとして、全社の情報基盤整備やDX推進をリードするポジションも目指せます。 ■主な環境：・Windows Server／VMware ESXi／NetApp FAS／EMC Avamar／Cisco Catalyst／Cisco Wireless／Microsoft 365／Microsoft Teams／Notes/Domino／Box 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴィルモランみかど株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県千葉市緑区大野台1-4-11

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 187名
平均年齢 44.5歳

求人情報全1件

【千葉市緑区】トウモロコシの技術普及企画◆品種開発~市場導入／世界的種苗メーカー／約300年の歴史

～競争力のあるトウモロコシ品種の開発と市場導入をリード／年間休日124日／完全週休2日制／年収550万円～／グローバル種苗メーカーで活躍／裁量大きく専門性を発揮～ ■業務内容：日本とフランスを起源とし約300年の歴史を持つ種苗会社である当社にて、トウモロコシ担当として商業用品種の開発から市場導入までを一貫して推進いただくポジションの募集です。 ■具体的な仕事内容：競争力のあるトウモロコシの商業用品種の開発を目的とした企画開発を担当いただきます。社内外の関係者と連携して、製品開発と市場導入の成功を確実にするミッションを担うやりがいのあるポジションです。・自社の担当品目の日本における開発普及戦略を企画立案・リード・研究部門から提案される商品の候補を社外にて試験し、商品化の可否を判定・商品化の計画立案・営業担当と国内産地の訪問。市場情報の収集、新商品の販売サポート等・海外に拠点のある姉妹会社を訪問し、打ち合わせを行う　等 ■求人の魅力：・裁量が大きく、品種開発から普及まで一気通貫で携われる点や、グローバルな知見を活かした製品づくりに挑戦できます。・フレキシブルな勤務形態（リモート相談可）、完全週休二日制・年間休日124日、残業少なめなど、働きやすい環境を整備。 ■当社について・日本とフランスにそれぞれ本社があり、土気本社には商品の製造及びサプライチェーン部門、種子検査部やマーケティング部門などを備え、日本とアジア地域を中心に世界中に商品の種を送り出しています。・千葉県内にある2つの農場では、リマグラン野菜部門の研究拠点の1つとしてアジア市場に向けた研究開発を行い、各国のニーズに応えるために品種開発を行っています。・特に国内ではカボチャ、ミニトマト、ダイコン、ニンジンの他、多岐にわたる品目を取り入れて、日本のお客様に提供しています。・単に「野菜」の種子を販売するだけでなく、産地の生産農家を集めて品種の特性や栽培方法に関する講習会の開催や、卸売市場を訪問して新品種のPRにも取り組んでいます。また、食品メーカーや外食チェーンに向けて、原材料に適した品種の紹介や、WEBサイトによる消費者へ向けた野菜の新しい食べ方も提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土気オフィス住所：千葉県千葉市緑区大野台1丁目4番11号勤務地最寄駅：JR線／土気駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～530,000円＜月給＞ 390,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1962年
従業員数 939名
平均年齢 -

求人情報全1件

【青山一丁目】貿易事務◆世界的人気Marimekkoの輸入業務／内製化をリード／裁量◎／福利厚生充実

～現職員をリードしていただく経験者歓迎！／評価者への研修制度で評価体制○／退職金制度あり／プラチナくるみん認定企業で働き方◎～ ■業務概要当社の貿易事務担当として、主に海外ブランド「Marimekko」の商品輸入に関する幅広い業務をお任せします。海外取引先との英語でのコレポンや各種貿易書類の作成・確認、受発注管理、社内外との調整を通じて、スムーズな輸入業務の推進と業務品質向上を目指します。 ■業務詳細・海外取引先と英語でのメール（メイン）や電話でのやり取り、コレポン管理・InvoiceやPacking List等の貿易書類作成・チェック・フォワーダーや通関業者との連絡・調整、輸入に関する手続き・受発注管理、納期調整、在庫・商品データ管理・請求書処理および関連する事務作業全般・社内関連部署との連携、問い合わせ対応・輸入業務に付随する各種事務業務 ■扱うサービス Marimekkoを中心とした世界的人気ブランド商品を担当します。トレンドや品質にこだわったアイテムの輸入業務を通じ、国際的な取引に携われます。 ■組織構成貿易事務部門は2名が在籍しています。現職員は貿易事務の経験が長くない社員であるため、ご入社いただく際にはリーダー的存在として牽引いただきたいと考えております。 ■業務の魅力自身の貿易実務経験を活かし、裁量を持って活躍できる環境です。グローバルなビジネスの最前線で、多様な国際取引に携わることができます。 ■就業環境東京都港区赤坂のオフィス勤務で、最寄り駅より徒歩1分と通勤も便利です。専門型裁量労働制を導入しており、出勤・退勤時間の融通◎ 年間休日120日、各種福利厚生が充実しています。 ■企業の特徴/魅力東証スタンダード上場、設立60年以上の歴史と安定基盤を持ち、オリジナル・ライセンス・インポートブランドを展開。多様な働き方やキャリアアップを支援する制度も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-30 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,671円～551,528円固定残業手当/月：14,900円～19,900円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,571円～571,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本重化学工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMOEX日本橋茅場町10F、11F

企業情報を見る

設立 1917年
従業員数 490名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【中国語を活かす】新工場・新事業立上げを支える技術系エンジニア◆転勤当面無し/年休125日◆
- NEW
【環境保全・SDGsに繋がる材料開発をお任せ／幅広い事業領域の素材メーカー／年休125日・土日祝休／産休後復帰率100％・子育てサポート制度充実／平均有給休暇取得日数15日／住宅手当等の福利厚生◎】 ■業務内容：・新事業立ち上げのための技術系の業務・中国語を使用した通訳業務 ※ 通常業務として開発や製造技術などの業務に従事しますが、海外取引先とのやり取りの中で中国語を使用することがありますので、ビジネスレベルの中国語が必要となります ※ 子会社の業務を兼務するかたちとなります。また、将来的な富山県内の子会社へ出向の可能性があります。 ■組織体制： 10名程度 ■業務の魅力・0から工場立ち上げの業務に携われます・グローバルな業務に取り組むことができます ■就業環境：・土日祝休、年間休日数125日に加えてイベント休暇1日があり、比較的お休みを確保しやすいです。・平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。・休日出勤が発生する可能性がございますが代休を取得することが可能ですのでご安心ください。 ■同社の特徴： 1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高岡事業所住所：富山県高岡市吉久一丁目１番１４５号勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/日本橋】EV向けリチウムイオン電池材料のルート営業◇残業20h・福利厚生◎／ニッチトップ◇

【1917年創業の安定企業／未来をつくる材料はここにあります。世界に通用する素材メーカーで働きませんか。／カーボンニュートラルに携わりたい方／地熱発電のパイオニア企業／平均有給休暇取得日数12.4日／年休125日／働き方・福利厚生◎／残業月20h以内】 ■業務の特徴：当社の機能材料事業部にて大手電池メーカーを中心とした、既存顧客への営業職としてご担当していただきます。商材としては車載のバッテリー向けリチウムイオン電池材料をメインに取り扱っていただき、具体的には以下の業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・既存大手電池メーカーへの営業活動 L価格交渉／技術的な問い合わせ対応等・国内、海外からの原料調達業務担当顧客数：10社程度 ※基本的に顧客との長期的な関係構築がミッションとなるため、短期的な業績ではなくお客様の深耕に重きを置いた営業活動に取り組んでいただきます。 ◇URL：https://www.jmc.co.jp/service/functional-material/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： OJTリーダーの指導のもと、業務の流れを習得していただきます。未経験の方でもキャッチアップいただけるように、不明点等がありましたら適宜サポートさせていただきます。 ■キャリアプラン：将来的には当部署にてマネジメント職を目指して頂きます。その他にも海外勤務や企画職など幅広い職種をご自身の経験と希望によってチャレンジすることが可能です。 ■当社の特徴：・1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町10F、11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各3.0ヶ月分想定、2023年度年間実績6.0ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＨＥＭＩＰＡＺ株式会社

総合化学メーカー

東京都中央区日本橋本町3-3-6ワカ末ビル8F

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 756名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉/市原】機能性ポリマー開発　新規樹脂事業を牽引する研究開発職／賞与年4回
- NEW
◎業界経験者募集：アクリル・ウレタン・ポリエステル等の分子設計・合成技術を活かし、デジタル印刷インキや燃料電池・電子材料向けの機能性ポリマー開発に携われます。 ◎裁量大＆成長環境：単独テーマ運営や複数テーマ並行、マネジメント経験を活かして新しい樹脂事業づくりをリードできます。 ◎安定基盤と手厚い待遇：賞与年4回・住宅／家族手当・退職金等福利厚生充実で長期キャリア形成に最適です。 ■募集背景：開発力量強化のための増員保有する優れたアクリル系ポリマー設計技術を活かして、お客様のニーズに応える様々な機能性ポリマー（分散剤、相溶化剤、添加剤等）を開発し、日本国内を中心としアジア地域のお客様へ供給しています。より付加価値の高い機能性ポリマーで事業領域を拡大、ポートフォリオの変革を進めています。一緒に、新しい樹脂事業づくりをできる業界経験者のメンバーを募っています。ユーザー(お客様)のニーズに併せて、下記一連の業務をお任せします。 ■業務詳細：・機能性ポリマーの開発業務 (開発、技術指導、評価、分析、マーケティング)など・実機での製造対応・ユーザー対応・新規テーマ探索機能性ポリマーを開発しているメンバーと共に、主に、アクリル樹脂、ポリエステル樹脂をベースとした、デジタル印刷用インキ等の分散剤、相溶化剤の開発や、ウレタンオリゴマーやポリオレフィン樹脂をベースとした、燃料電池、電子材料向け素材の開発をご担当いただきたいと考えております。単体で研究テーマを担っていただくこともあれば、テーマに複数名で取り組んでいただくこともあり、複数テーマを掛け持ちながら業務を進めていくイメージです。多岐にわたる経験が積める環境となっております。 ■組織構成：ポリマーソリューション部　スペシャリティポリマーグループ全7名　20代～50代 ■待遇面：・賞与年4回・住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：福利厚生が充実し、安定した経営基盤のもとで安心して長期的にキャリアを築ける職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市原研究所住所：千葉県市原市八幡海岸通17-2 勤務地最寄駅：JR内房線線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,000円～599,000円＜月給＞ 423,000円～599,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は賞与・手当が含まれたモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。・賞与：年 4 回・昇給：年1回 4月＊オファー時にご確認ください賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】財務経理（主任～マネージャー）◇連結決算・IPO準備・業務効率化など/福利厚生充実◎

【経営基盤強化を担う財務経理◎/連結決算・IPO準備等に幅広く携われるポジション◎/年間休日126日・働きやすい環境◎/在宅勤務一部可◎】 ■職務内容：当社の経営統括本部財務経理統括部財務経理部にて、連結決算や月次・四半期・年度決算、開示資料作成、IPO準備、金融機関折衝、業務効率化推進など、財務経理に関する幅広い業務を担当していただきます。経営層や他部門と連携し、会社の成長を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細：・連結決算業務全般・月次決算の作成および差異分析・四半期・年度決算の作成、法令に基づく計算書類等の作成・開示資料の作成やIPO準備対応、内部統制・監査法人対応・金融機関との折衝、新たな会計論点の整理・対応・業務効率化の検討・その他、上記に付随する業務全般 ■使用システム：・会計システム：スーパーストリーム・連結会計システム：eCA-DRIVER（TKC）・経費精算・稟議システム：バクラク・固定資産システム：PCA ■業務の魅力：IPO準備や内部統制強化など、成長フェーズならではの多様な経験を積むことができます。 ■就業環境：週2日までの在宅勤務が可能（月8日まで）、残業も月10～30時間程度とワークライフバランスを重視した環境です。福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：安定した経営基盤と成長投資による事業の拡大、多様な働く方を支える各種制度が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,000円～599,000円＜月給＞ 423,000円～599,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は賞与・手当が含まれたモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。・昇給：管理職採用の場合は定期昇給なし。給与は前年の人事評価で変動。　※オファー時にご確認ください賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東ソー・ニッケミ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 85名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【山口／周南市】化学品の営業◇既存顧客メイン※残業月10H／年休124日／東ソー100％子会社

【営業経験をお持ちの方へ／週1テレワーク可／文系出身・キャリア入社多数／教育体制充実◎東ソーグループ唯一の商社／マイカー・電車通勤可／平均勤続年数13年／手当充実◎】 ■業務内容：当社の営業担当として下記業務をお任せします。既存顧客をメインに、化学品(無機化学品、有機化学品等)及び合成樹脂原料・製品の営業をお任せします。・担当社数：1人あたり30～40社ほど・顧客先：大手製造メーカー・官公庁(上下水道施設、焼却施設等)から専門商社・地場商社・町工場など様々・扱う製品：東ソーの製品が3割程、その他メーカーの製品が7割程・担当エリア：明確に分けておりませんが、四国中国地方(場合によって東京)になります。 ■組織構成：山口営業所は合計10名(営業6名、営業事務4名)で構成されております。 ※文系出身のキャリア入社者が多数いる環境で馴染みやすいです◎ ■就業環境：・テレワーク：週1回程度・残業10時間/月程度・年休124日・平均有給休暇取得日数：13日・借上げ社宅制度※適応条件有・直行直帰もスケジュールに応じて可能・出張：個人差ありますが、日帰りメイン ■教育体制：入社して最初は、会社のルールや業務システムについての研修を行います。その後、配属先のOJTで業務を習得し、徐々に顧客先を引き継いでいきます。商材のキャッチアップとしては、既存営業のためまずは既存製品の理解を深めていただきながら(仕入れ先からの説明や工場見学など)、慣れてきましたら新製品の理解を進めていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口営業所住所：山口県周南市清水1-6-1 三和建設ビル勤務地最寄駅：JR線／新南陽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～505万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～292,000円＜月給＞ 259,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働含む（10時間/月の場合） ※賞与：年2回　4.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 3,454名
平均年齢 -

求人情報全4件

【姫路】無機化学品の分析・検査＜手法検討にも携わる＞◇日本製鉄G◇転勤無／残業月20H／年休124日
- NEW
【日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアトップクラス製品／品質を守る最終検査／手順書に基づく業務／チームでの分業／高い定着率／有休取得しやすい環境】日本製鉄グループの一員として、半導体や電子部品分野を支える素材製品の品質を守る検査業務です。製造オペレーターや検査の経験を活かし、安定した環境で無理なく長く働ける職場です。 ■業務内容姫路製造所高機能フィラー製造部で製造される、シリカ・アルミナなどの粉体製品を対象に、検査および分析業務を担当します。配属先は製品の最終検査を行う部門で、すべての製品が出荷前に必ず通過する工程です。【主な業務】・製品の外観確認、測定、検査・分析結果の記録および検査成績書の発行・原料や工程品の分析業務（手順書に沿って実施）・分析方法の見直しや精度向上に向けた検討・分析機器やシステムの維持・管理業務はチームで分担して進めており、分からないことは周囲に相談しながら対応できます。作業手順が明確なため、落ち着いて業務に取り組めます。立ち仕事や一定の作業負荷が伴う場合もありますが、状況に応じて検査事務を中心とした業務を担当することも可能です。 ■業務の魅力・最終検査部門として、製品品質を支える役割を担える・手順や基準が明確で、これまでの経験を活かしやすい・チームで連携しながら無理なく業務を進められる ■働く環境検査班は約20名で構成され、30代から50代まで幅広い年代が在籍しています。男女問わず相談しやすく、入社後は導入研修や班内教育を通じて業務を習得します。 ■働き方・有給休暇を取得しやすく、年間15日以上取得する社員が多数・離職率1.9％と定着率が高い・業務習熟後、月数回程度の土日勤務あり ■キャリアパスまずは検査員として実務経験を積み、工程理解を深めます。その後、職場の業務を回す役割を担い、最終的には班長を目指します。 ■企業魅力半導体用原材料や電子部品用原材料を製造・販売する、日本製鉄グループの中核企業です。世界シェアトップクラスの製品を多数有し、安定した製造基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路製造所(化成製造部・高機能フィラー製造部) 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1（日本製鉄内）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～280,000円＜月給＞ 231,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給下限の金額は高校を卒業してすぐに入社した場合の金額です。　前職がある場合、ご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※年末年始期間は休日手当とは別で、特別出勤手当が発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／転勤無】未経験歓迎◇樹脂製造オペレーター◇残業月～20Ｈ◇日本製鉄Ｇ◇面接1回◇社員定着率◎
- NEW
【高卒歓迎／製造経験を活かせる／日本製鉄グループ／世界シェアトップクラス製品／未経験分野は育成前提／定着率90％超】工業高校卒や製造現場での経験を活かし、将来を見据えて安定した環境で働きたい方へ。実際に食品・部品工場などのライン作業から転職し、現在はプラント操業の中心として活躍している社員も在籍しています。 ■採用背景交代勤務職場における人員強化のための募集です。 ■業務内容姫路製造所機能樹脂製造部にて、エポキシ樹脂製造プラントの操業を担当します。安全と手順を重視し、チームで工場の安定稼働を支えます。・計器室での運転状況監視、計器・機器の操作・製造条件の確認、異常兆候の発見と報告・設備の操作、工程切替作業・完成品のドラム缶充填作業・自動充填機の監視、記録確認有機溶剤を扱うため、入社後に危険物取扱者乙種4類を取得いただきます（費用は会社負担）。入社後は事業所研修後、常昼勤務で3～4週間の実習を行い、基礎を身につけてから交代勤務に入ります。 ■業務の魅力ライン作業中心の製造経験から、プラント全体を支える専門的な操業スキルへステップアップできます。チーム制のため、一人で作業を抱え込むことはありません。 ■働く環境 1組約10名で複数プラントを担当。若手からベテランまで在籍し、中堅社員が操業の中心を担っています。 ■働き方・4日朝勤→1日休→4日夜勤→2日休→4日昼勤→1日休の交代制・残業は月5～20時間程度・臨時呼び出し、休日出勤はほぼなし ■キャリアパス交代勤務の操業職として経験を積むほか、操業をまとめるスタッフ職や常昼勤務への転向も可能です。 ■こんな人におすすめ・高卒、工業高校卒で製造現場の経験を活かしたい方・交代勤務に抵抗がなく、安定企業で長く働きたい方・資格や専門スキルを身につけ、手に職をつけたい方・人間関係や職場の雰囲気を重視して転職したい方 ■企業魅力日本製鉄100％子会社として、半導体用・電子部品用原材料などを製造。離職率1.9％、有休取得率も高く、長期就業しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路製造所(神戸地区) 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町18-3 勤務地最寄駅：六甲アイランド線／南魚崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～280,000円その他固定手当/月：31,600円＜月給＞ 262,600円～311,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給下限の231,000円は、高校を卒業してすぐに入社した場合の金額です。　前職がある方はご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※月給は、交代勤務手当15,100円と土・日・祝日出勤手当の約16,500円（3,300円/回を月5回想定）を　含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清ヨーク株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル6F

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 236名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【埼玉／羽生】受注業務・在庫管理◇日清食品G「ピルクル」等のメーカー◇／夜勤無

乳製品、発酵乳、清涼飲料等の製造販売を行う当社にて、埼玉県羽生市の関東工場内にある物流部で、物流受注業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・オンラインを中心とした受注管理業務。・受注内容のチェック、納品書や仕入伝票等、出荷／納品に必要な帳票を発行します。・在庫管理業務では、当日の受注／出荷状況、翌日以降の出荷予測を元に製品の過不足がないようにコントロールを行います。また、出荷後の在庫数量に差異がないかの管理も重要な業務です。 ■業務の特徴：チルド飲料を扱っているため、商品の配送が毎日あります。主に、量販店、コンビニ向けの受注及び在庫管理業務を365日体制で行っています。 ※総合職採用です。将来的にはその他部門へのジョブローテも経て幹部を目指し、長期的なキャリアを積んでいただくことを期待します。 ■同社について：日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■日清グループの特徴：日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。評価／教育制度を構築。成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞関東工場住所：埼玉県羽生市上村君堤根272 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～300,000円＜月給＞ 227,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しては経験に応じて決定します。 ■シフト勤務手当　土日祝・年末年始　1,000円/日 ■賞与実績：有（23年実績：上下賞与年間4.5カ月、目標達成型賞与1.25カ月、決算特別賞与1.0カ月支給あり） ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】マーケティング／商品企画／日清食品G／ピルクル400等～企画からマーケまで一貫して携われます

■乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト、清涼飲料水のマーケティング業務全般にて以下の業務を遂行、実施をお任せします。・ブランドや商品の戦略/企画立案～商品企画～導入戦略と実行・市場や商品販売動向の分析及び消費者調査、調査結果に基づいた乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト、清涼飲料水の新製品企画・TVCM等の広告宣伝、キャンペーンの企画立案、ブランドや商品別の売上利益計画の立案と実績管理、経営陣への戦略企画の説明と上申。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴：・定番製品の季節限定のフレーバー企画や、新パッケージやプロモーションの企画考案を行うほか、経営層へのプレゼンテーションまで一貫して担当します。そのため、提案、プレゼンテーションから実行へと進めていくための企画戦略立案能力がある方にはマッチした環境です。・マーケティング部は社長の直轄部署。高い能力と結果を求められますが、その分やりがいのあるポジションです。・将来的には、幹部候補としてメンバーを牽引することが期待されるため、リーダーシップなど指導者としての資質や能力が求められるポジションです。 ■組織構成：配属先のマーケティング部は現在、計10名（男性2名、女性8名、20代～40代）で構成されています。【採用背景】業績好調につき、工場の設備投資も積極的に行っています。2025年には現在の生産量の倍となる見込みで、新しい商品の開発にも力を入れており、マーケティング力、組織力強化のための人員募集です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～323,000円＜月給＞ 270,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■マーケインセンティブ（手当）制度有。5,000円～40,000円/月 ■賞与実績：有（2024年実績：賞与年間5.0カ月） ■昇給：有（年1回4月）その他：2023年度は特別報奨として株式支給（15万円相当）あり。 ※住宅手当、扶養配偶者手当、扶養家族手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デノラ・ペルメレック株式会社

総合化学メーカー

神奈川県藤沢市遠藤2023-15

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 490名
平均年齢 45.3歳

求人情報全1件

【岡山玉野市☆二卒歓迎】新製品の開発エンジニア◇グローバル活躍／業界トップシェアの環境水処理技術

～第二新卒歓迎！化学専攻歓迎！／グローバルな環境で活躍したい方必見！／業界トップシェアの不溶性電極メーカー／新製品開発エンジニアとして成長と挑戦を両立できる環境～ ■当社の強みと募集背景：当社は、【水処理・エネルギー・水素・リサイクル】など社会インフラを支える最先端技術企業です。また当社は他メーカーと異なり、【電極・電解槽・プラント設備まで一貫して提供】できます。顧客課題に対して上流から下流まで関われることで、顧客に欠かせないパートナーとなっています。今回のポジションでは、オンサイト電解装置・プラントの研究開発に携わり、脱炭素や資源循環といった成長分野に貢献できます。（オンサイト電解＝「薬品を使う場所でその場で製造する」仕組み） ■業務概要：当社の新製品開発エンジニアとして、実験計画の策定から実施、テストプラントの安全運営、関連部署や顧客との調整、現行製品の改善提案や新技術の調査まで、事業拡大に伴い幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・実験室における試験計画の立案、実施、データ収集・分析・テストプラントの運営と安全管理、他部署・外部パートナーとの連携・現行製品の課題抽出および改善提案の実施・特許解析や展示会参加による新技術・市場動向の調査・部門内外の関係者や顧客との共同開発、技術打合せの推進・EHS（環境・健康・安全）やPDCAサイクルに基づく業務管理・英語での技術文書読解やメール対応（学習支援制度あり）・国内外出張による現地対応や顧客サポート ■組織構成：環境水処理開発部プロセス開発グループへの配属。プロジェクト単位で協働します。 ■教育体制： OJTや英語学習支援、各種研修プログラムが充実し、経験の浅い方も段階的に成長可能です。 ■就業環境：外資系の柔軟性と日系企業の安定性を併せ持ち、腰を据えて長期的に働ける環境です（岡山事業所勤務、最寄駅よりアクセスあり）。 ■キャリアパスについて：新製品開発経験を活かしてスペシャリストやマネジメント、グローバルプロジェクト参画へのキャリアアップが可能です。また、国内拠点のみならず、海外にもグループ企業があり、交換留学のような形でのグループ企業への出向等、キャリアの選択肢を拡げるチャンスがある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山事業所住所：岡山県玉野市東高崎24-6 勤務地最寄駅：JR線／常山駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～466,000円＜月給＞ 242,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマザキビスケット株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル40階

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

お菓子の製造／未経験歓迎／土日休／寮・社食あり／賞与年2回

☆★ POINT ★☆ ◆東証プライム上場『山崎製パン』グループの安定基盤！ ◆誰もが知るロングセラーのお菓子の製造に携われる ◆未経験から安心のサポート体制あり！未経験入社9割 ◆土日休み／5日以上の連休取得可能！『ヤマザキビスケット』ブランドのお菓子を製造する工程のいずれか or 全般を担当いただきます。機械操作が中心で、力仕事ばかりではありません。【各工程】 ◎生地作り：クッキー等の原料生地を仕込みます ◎成型：仕込んだ生地を製品の型に流し込みます ◎ベーキング・フライ：クッキーを焼いたり、スナックを揚げたりします ◎パッキング：色とりどりのパッケージに製品を詰めます【1日の流れ】（遅番勤務の一例：包装部門）・13:45 出勤　 L制服に着替え、朝礼・作業内容確認・13:50 早番と交替･引き継ぎ L早番で発生したトラブルや、作業状況の情報共有・13:55 作業スタート L包材の取り付け･交換やチェック項目の確認などを担当・15:30 夕食休憩 L平均320円で利用できる社員食堂あり・16:15 業務再開 L先輩社員が近くにいるため、未経験の方も安心◎ ・20:00 片付け・清掃・翌日の準備・22:15 退勤 ※配属によって仕事内容やスケジュールは異なりますので、参考としてご確認ください。 ※食事等の時間帯には変動がございます。キャリアパス￣￣V￣￣￣￣・各工程のリーダー「班長」・各製造ラインの責任者「係長・課長」など、キャリアアップも目指せます。中には、入社5年で班長として活躍中のスタッフも！ 1年に1回の自己申告制度で、物流や開発などへのキャリアチェンジの相談も可能です。

【茨城県古河市／転勤なし／車通勤OK】 ★寮完備！茨城へのU・Iターン転職も歓迎 ★転勤なし！地域に根付いた活躍が可能 ■古河事業所茨城県古河市丘里7 《アクセス》・古河駅より車で15分・野木駅より車で20分・栗橋駅より車で30分・小山駅より車で35分・久喜駅より車で45分【古河ってどんなところ？】古河から東京までは電車で約1時間15分（乗り換えなし）！ "日本一の花桃の里”とも呼ばれ、毎年春に開催される桃祭りには多くの観光客が訪れます。自然豊かな場所で、休日はしっかりリフレッシュできます。 ※独身寮あり（5000円以内で利用可能） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

月給20万4,400円～33万4,000円 + 各種手当 + 賞与年２回（★実績：4.5カ月分） ※経験・スキルを考慮の上、決定します

アストラム株式会社

その他メーカー

東京都中央区日本橋小網町7-2

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 727名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋】マーケティング◇『ぺんてる』ブランドのマーケ／年休124日／誰もが知る商品
- NEW
【海外売上比率6割・海外120以上の国にグローバル展開／残業平均20h】 ■業務内容詳細：＜マーケティング戦略の策定・推進＞・グローバルブランド戦略の立案中期経営計画に基づき、「ぺんてる」ブランドのグローバルにおけるポジショニングを定義し、ブランド価値向上のための包括的な戦略を策定します。・新製品の市場導入戦略年に一度の新製品発表会に向けて、コンセプト立案から販売計画、プロモーション戦略まで、市場導入の全プロセスを統括します。・販売促進・プロモーション企画総合カタログの製作や、自社主催の展示会、大手流通主催イベントへの出展などを企画・実行します。・市場・競合分析国内外の市場動向や競合の動きを常にウォッチし、データに基づいた客観的な分析から、戦略の精度を高めていきます。 ※1人２～３テーマ担当します ■本ポジションの魅力：・世界120カ国以上、グローバルな舞台でブランド戦略を描けます。・マーケティング部門のマネージャーとして、組織も戦略もゼロから構築に携われます。・80年の歴史を持つブランドを牽引するやりがいを感じられます。 ■組織体制：約10名 20～40代の社員を中心に構成されています。 ■入社後の流れ：まず製品戦略部の部長と共に業務を進めながら、当社の事業、製品、組織、そして文化への理解を深めていただきます。 ◆同社について画材・消し具（消しゴム、修正液など）・マーキングペン・ボールペンの製造・販売を行う同社。”サインペン”や”ぺんてる筆”など、「表現するための道具」のつくり手として、まだ世にないものを作り出し、多くの新製品を送り出してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 勤務地最寄駅：各線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/小美玉】ぺんてる筆記用具の設計◆未経験ＯＫ◆第二新卒歓迎／年休124日／残業月20H程

【未経験歓迎◎海外売上比率6割・海外120以上の国にグローバル展開／残業平均20h／マイカー通勤可】 ◆求人の魅力◆ ・国内外で有名な筆記用具メーカーの正社員として働けます！・未経験から設計職としてのスキルを身につけることができます！ ◆業務内容：筆記用具品の機構・構造設計者として、ボールペン・マーカー等筆記具の機構・構造設計を行っていただきます。新製品開発や既存製品において、関係部署と連携し，企画～設計～評価～製品化に至る一連の業務を担当します。 ◆業務内容詳細：・3D CADを用いた構想設計から詳細設計・机上検証から実機検証にわたる設計検証・CAD図面作成・試作検討・改善提案 ※基本１つの製品をメイン担当ととし、上記業務に携わっていただきます。その他にもサブ担当として１~２製品のパート部分を担当していただきます。 ◆一日の流れ朝の打ち合わせ実施後、各自が設計業務、品質確認、書類の準備、現場と打ち合わせなどの実務を進めます。※設計の計画書をはじめに提出し、その計画書に沿って自由に業務を進めます ◆組織体制：機構設計部は10名 50代後半2名、30代1-2名、その他が若手 ◆ポジションの魅力：・既存製品を中心に、設計の上流工程から担当することができます。・難しい業務もございますが、製品化に伴う高いレベルで業務に携わることができます。 ◆入社後の流れ：入社後は、先輩社員の一部から担当していただき、業務作業や一連の流れを理解していただきます。慣れてきましたら、メイン担当をお任せ致します。CADの使用方法など細かい作業も含めて、先輩社員中心にしっかりサポートさせていただきます。 ◆キャリアパス：当部門でキャリアを築くことも可能ですが、他工場（吉川/草加）に転勤し、キャリアアップすることもできれば、生産技術や品質管理など様々な職種にチャレンジすることができます。※異動の自己申告制もございます。 ◆同社について画材・消し具（消しゴム、修正液など）・マーキングペン・ボールペンの製造・販売を行う同社。”サインペン”や”ぺんてる筆”など、「表現するための道具」のつくり手として、まだ世にないものを作り出し、多くの新製品を送り出してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県小美玉市上玉里2239-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。