ポーラ化成工業株式会社

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【横浜本社】化粧品開発のOEM営業※製品開発に携われる／POLA・オルビスG／リモート・直行直帰可

【横浜本社】化粧品開発のOEM営業※製品開発に携われる／POLA・オルビスG／リモート・直行直帰可

【POLA・オルビスグループ/化粧品技術を活かした、新商品開発の企画提案/高い技術力が強み◎】

■業務内容：
・新規顧客へアプローチする方法の検討や戦略策定
・当社研究技術シーズ（技術研究の種）を活用した化粧品の商品企画の提案、取引条件交渉
・開発管理業務
美白・抗老化スキンケアを中心としたベースメーク、ヘアケアなどの魅力的な商品企画提案を行い、新商品の開発や製造を受託するＯＥＭ営業の仕事です。新規顧客開拓による、売上・利益拡大がミッションとしてお任せいたします。製品化するまでは窓口担当も担い、プロジェクト管理もお任せします。ポーラという企業の枠を超え、他社ブランド等の化粧品を企画し開発するという、チャレンジングな仕事にトライできます。

■働き方：
・月平均20時間程度です。全社的に「残業ゼロ運動」を掲げ、拘束時間削減に取り組んでおります。
・コアゼロフレックスとなり、自身で業務をコントロールして自由に出社・退社時間を決めることができます。
・リモートワーク活用や直行直帰も可能で、働きやすい環境に努めています。

■当社の魅力：多様化する顧客ニーズに対応するため、ポーラ・オルビスグループでは「マルチブランド戦略」に取り組んでおります。これは、多様なブランド、多角化された販売チャネルを持つことによって、それぞれに最適な商品・サービスを提供して、より多くのお客様に満足をいただけるよう事業展開をしていく、というものです。
当社はこのマルチブランド戦略において、研究～生産まで一貫して行い、常にハイスピードで新しい価値を生み出しています。個性豊かな各ブランドのお客様に対し、「最高の商品」を介して「笑顔と感動」、そしてその先にある「豊かで彩りある人生」を提供しております。研究部門では「新しい価値づくり」、生産部門ではお客様に信頼して使っていただける「モノづくり」に日々努めております。商品開発の要である研究部門では、約130名の研究員が基盤研究から開発研究を行っており、最先端技術・情報を吸収しながら独自の技術を加えて化粧品・健康食品をつくり上げております。また、ポーラ・オルビス主要2ブランドをはじめ、ポーラ・オルビスグループの各ブランドに対して約2,800種の化粧品をISO9001認証の自社工場を中心に製造し、安定した供給を続けております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<必須>
（1）もしくは（2）のいずれかの要件に満たす方（（3）は必須条件）
（1）OEM営業経験(BtoB営業経験)
（2）化粧品の製品・技術開発の経験を5年以上有し、化粧品OEM営業に興味がある
（3）化粧品が好きな方
<尚可>
（1）新規顧客獲得に向けた、リスト作成・提案に向けた戦略構築経験
（2）顧客への提案を目的とした、社内プロジェクトマネジメント経験
（3）化粧品、日用品など消費財ビジネスにおける経験
（4）化粧品ODM企業での実務経験
（5）契約締結マネジメント経験を有する
（6）顧客与信管理経験を有する

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
・基準労働時間7時間55分（フレックス制度有り）・月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
ただし、スキル・経験により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【モデル年収】
モデル年収　　35歳　610万円（通勤手当・超勤手当別途支給）
※ただし、スキル・経験により決定いたします。
■残業：月平均20時間程度※全社的に「残業ゼロ運動」を掲げ、拘束時間削減に取り組んでおります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅支援制度(当社基準を満たす方)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJT中心
■社内研修（キャリアデザイン研修、階層別研修）、通信教育（200以上の指定講座から学習したい講座を選択※当社半額負担）、書籍学習支援

＜その他補足＞
カフェテリア式福利厚生制度、長期休暇、アニバーサリー休暇制度、社員割引制度他

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・土日休み、業務カレンダーによる
・夏季休暇、年末休暇など