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[業種]メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界　

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    5ページ：業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

    該当企業数 30,820 社中 201〜250 社を表示

    日本耐酸壜工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県大垣市中曽根町610
    • 設立 1930年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市北区】ガラスびんのルート営業/未経験歓迎～ポジティブアクション/残業20h程/産育休取得～
      ～ びんの底に「NT」マークがあれば同社の製品です/未経験歓迎 ～ 栄養ドリンクをはじめ、薬品や食料品等さまざまな用途に使われる『ガラスびん』を製造している当社にて、大阪支店で、製薬、食品、酒類等のメーカーまたは商社へガラスびんの法人営業を担当頂きます。 ■仕事内容詳細： お取引のある企業へのルート営業が基本です。 関西圏の企業本社・商社にお伺いして、納入するガラスびんの数量・納期の調整や確認を行います。1日に平均2社回ります。移動手段は自動車や、公共交通機関です。 入社して頂いた当初は、営業に同行しOJTとして学んで頂きます。慣れてきたら1人で回って頂くことを想定しています。 だいたい19時ごろには帰宅できますので、プライベートとの両立をはかることができます。 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： 顧客の商材に合わせて、使用する瓶の種類が違い、商材に合わせて提案を行っていきます。ガラス瓶の知識だけでなく、製薬や飲料等の顧客の製造物の知識も覚えていき、製造物に合ったびんの提案をしていく面白さがあります。 ■配属部署について： 大阪支店の営業部には現在7名が所属しています。 男性の営業担当が2名、女性営業1名です。後々、営業事務の業務も行っていただくことも検討しております。 ■サポート情報： ・産育休制度が整っており、女性/男性ともに取得しております ・時短勤務も可能です ・女性管理職育成に注力しております ※現在女性社員の割合が15％で女性管理職が1名在籍しております ■会社の特徴： 同社は創立からガラスびんの製造および販売を行っています。創立当初は、耐酸壜という名の20リットルサイズの工業用ガラス容器を生産しており、当時の国内シェアは90％以上を占めていました。 現在は、食料びんやお酒のびんなど各種サイズのガラスびんを約400種類製造していますが、特に100ml程度の栄養ドリンクびんが主力商品の一つです。 市場に出回る栄養ドリンクびんの3割以上は同社で生産されたびんが使用されており、びんの底にアルファベットでNTと刻印されていれば、それは同社で作られたびんです。SDGsを目的とし、使い終わったガラスびんの回収・原料としての再利用等、環境経営に力を注いでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満4丁目3番地5号　　 中之島岡田ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与年2回（昨年賞与実績：約3.95か月） ■毎年1回昇給（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/大垣市】人事採用◇未経験歓迎◇産育休・時短勤務など長く働きやすい環境◎残業20H・土日休
      ～ ポジティブアクション求人/びんの底に「NT」マークがあれば同社の製品です/未経験歓迎/設立90年以上の老舗企業 ～ 栄養ドリンクをはじめ、薬品や食料品等さまざまな用途に使われる『ガラスびん』を製造している当社にて、新卒・キャリア採用業務など、人事・採用業務をお任せいたします。 ■仕事内容詳細： ・学校（高校/大学）への定期訪問や学生、キャリア向け採用説明会の運営 ・応募者対応、面接日程調整 ・正社員の採用活動 ・選考母集団を増やすための企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・SNS投稿の企画・運営 ・内定者フォロー 上記のほか、採用の現場に慣れてきたら、社員研修等、人事業務等に関する幅広い業務をお任せしていきます。 内部での事務作業6割、採用活動4割の業務比率となっております。 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サポート情報： ・産育休制度が整っており、女性/男性ともに取得しております L産育休明けは所属していた部署に再配属、再度業務復帰までのフォローをいたします ・時短勤務も可能です ・女性管理職育成に注力しております ※現在女性社員の割合が15％で女性管理職が1名在籍しております ■組織構成： 総務関係（採用含む）を1名のスタッフが行っております。そのスタッフのもとで、採用業務を覚えていって頂きます。 説明会は規模により異なりますが、約４名で参加いたします。 ■会社の特徴： 同社は創立からガラスびんの製造および販売を行っています。創立当初は、耐酸壜という名の20リットルサイズの工業用ガラス容器を生産しており、当時の国内シェアは90％以上を占めていました。樹脂容器・ステンレス容器の開発により耐酸壜の役目は終わりましたが、同社の社名はこれが由来となっています。 現在は、食料びんやお酒のびんなど各種サイズのガラスびんを約400種類製造していますが、特に100ml程度の栄養ドリンクびんが主力商品の一つです。 市場に出回る栄養ドリンクびんの3割以上は同社で生産されたびんが使用されており、びんの底にアルファベットでNTと刻印されていれば、それは同社で作られたびんです。SDGsを目的とし、使い終わったガラスびんの回収・原料としての再利用等、環境経営に力を注いでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市中曽根町610 勤務地最寄駅：東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回支給　3.95ヶ月分/年（前年度支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショーワグローブ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県姫路市砥堀565
    • 設立 1954年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／姫路】自社生産設備の設計開発（電気）　※家庭用・産業用手袋の国内トップシェア／ 業績安定
      【家庭用・作業用手袋の国内トップシェア企業／安定・成長企業でスキルを活かす／「くるみんマーク」取得で男女とも働きやすい環境】 ■採用背景： 感染症の世界的な流行に伴い、同社の使い切りビニール手袋などの売れ行きが好調です。さらなる需要拡大を目指し、姫路本社敷地内の工場リニューアル（新設）、他・国内拠点への工場新設を進めています。今後の事業展開を踏まえた部門強化のための増員採用です。 ■仕事内容： 自社製品を生産するための装置設計、制御プログラム設計をはじめとした各種設備の設計開発と構築を行うほか、既存ラインの改善も行っています。電気や機械の知識を生かし、生産の効率化につながる技術を盛り込みながら安全性にも配慮し、当社製品の製造プロセスの設計を担う重要な部署にて、ご自身の知識・経験を活かしていただきながら、上司のサポート・後輩育成・プロジェクトリーダー等の役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・生産設備の機械設計およびシステム設計、図面作成：将来的には構想段階からお任せします ・国内、海外拠点での生産プロセスにおける設備の改善とコストダウンへの取り組み ・設備設置、立ち上げ支援：不具合が無い様問題検証し、量産まで立ち合います ■組織構成：10名（部門長1名/課長2名/メンバー7名）※チームでプロジェクトを進めます。 ■入社後の流れ： 現場の生産ラインやメンテナンス業務など、設備に関する研修で、当社の設備を理解いただきます。装置などの設計に携わっていただき、ゆくゆくはテーマリーダーとしてプロジェクトの進行をまとめるポジションや管理職としてのキャリアアップを期待しております。海外にも工場があるため、出向の可能性もあります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 仁豊野事業所 住所：兵庫県姫路市仁豊野581 勤務地最寄駅：播但線／仁豊野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～334,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 278,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安となります。前職のご経験と年齢を考慮し選考を通じて面談の上、決定いたします。 ※自宅からの通勤が出来ない場合、借上げ社宅制度で対応いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計4.5カ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫／姫路】自社生産設備の設計開発（機械）※家庭用・産業用手袋の国内トップシェア／ 業績安定
      【家庭用・作業用手袋の国内トップシェア企業／安定・成長企業でスキルを活かす／「くるみんマーク」取得で男女とも働きやすい環境】 ■採用背景： 感染症の世界的な流行に伴い、同社の使い切りビニール手袋などの売れ行きが好調です。さらなる需要拡大を目指し、姫路本社敷地内の工場リニューアル（新設）、他・国内拠点への工場新設を進めています。今後の事業展開を踏まえた部門強化のための増員採用です。 ■仕事内容： 自社製品を生産するための装置設計、制御プログラム設計をはじめとした各種設備の設計開発と構築を行うほか、既存ラインの改善も行っています。電気や機械の知識を生かし、生産の効率化につながる技術を盛り込みながら安全性にも配慮し、当社製品の製造プロセスの設計を担う重要な部署にて、ご自身の知識・経験を活かしていただきながら、上司のサポート・後輩育成・プロジェクトリーダー等の役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・生産設備の機械設計およびシステム設計、図面作成：将来的には構想段階からお任せします ・国内、海外拠点での生産プロセスにおける設備の改善とコストダウンへの取り組み ・設備設置、立ち上げ支援：不具合が無い様問題検証し、量産まで立ち合います ■組織構成：10名（部門長1名/課長2名/メンバー7名）※チームでプロジェクトを進めます。 ■入社後の流れ： 現場の生産ラインやメンテナンス業務など、設備に関する研修で、当社の設備を理解いただきます。装置などの設計に携わっていただき、ゆくゆくはテーマリーダーとしてプロジェクトの進行をまとめるポジションや管理職としてのキャリアアップを期待しております。海外にも工場があるため、出向の可能性もあります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 仁豊野事業所 住所：兵庫県姫路市仁豊野581 勤務地最寄駅：播但線／仁豊野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～334,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 278,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安となります。前職のご経験と年齢を考慮し選考を通じて面談の上、決定いたします。 ※自宅からの通勤が出来ない場合、借上げ社宅制度で対応いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計4.5カ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三井・ケマーズフロロプロダクツ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区虎ノ門4-1-17神谷町プライムプレイス7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【静岡市】安全、環境、労働衛生に関する管理業務 ◆フッ素化学品の専業メーカー／残業月平均15時間
      • NEW
      【世界を代表する総合化学会社ケマーズ(株)と三井化学(株)の合弁会社／高い技術力・シェアを誇る優良メーカー】 フッ素化学製品などの高品質素材の開発、製造、販売メーカーである当社において、安全、環境、労働衛生に関する管理業務をお任せします。 ■業務内容： 「安全」「衛生」「環境」についての法的規制に関する申請・届出や、社内基準の見直し、現場への指導・徹底を図る業務となります。 ■業務内容詳細： ・安全、環境、労働衛生に関する管理業務 ・各種関連法令対応および行政対応 ・EHSシステムの維持管理／強化 ・改善に向けた企画立案 ・危機管理 ■組織構成： 環境保安課は7名の社員が在籍しております。年齢層は60代3名、50代2名、40代1名、20代1名となります。 ■当社の事業： ケマーズ株式会社（米国ケマーズ社の日本法人）と三井化学株式会社とのハイブリット企業です。フッ素化学のパイオニアとして培った技術と経験、また国内でテフロン製造工場を有する唯一の企業として、エレクトロニクス、半導体や自動車など様々な分野の技術革新や製品開発を支える製品や素材、技術、サービスを提供してきました。フッ素産業は化学系メーカーで最も高度な技術を要する分野の一つです。他社が容易に参入できない分野であり、当社はその高い技術力を武器に様々な分野の産業を支えています。 ■特徴： ・サッカースタジアムの屋根の加工、半導体作る過程で使われる部品、薬品を流すチューブ、フライパンの表面加工など私たちの生活に身近な素材を扱っています。フッ素樹脂がなければPCやスマホも出来ません。 ・自動車、半導体、食品、衣料、化学プラント、建築など、取扱の業界の幅が広いことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：静岡県静岡市清水区三保3600 勤務地最寄駅：JR線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 487万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,300円～ ＜月給＞ 264,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績…2020年度組合平均／約6.153カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／フルリモート可】事業開発リーダー／三井化学とケマーズの合弁会社
      • NEW
      【世界を代表する総合化学会社ケマーズ（株）と三井化学（株）の合弁会社／参入障壁の高いフッ素産業業界で高い技術力・シェアを誇る優良メーカー】 ■業務概要： アドバンスト　パフォーマンス　マテリアルズ事業部門（APM）においてフッ素樹脂テフロン製品の販売・グロース業務を担当いただきます。 APMビジネスにおいて新規用途・新規市場開発のためのプロジェクトを創出しビジネスのグロースをリード。また市場のメガトレンドやお客様の将来ニーズからビジネスの成長機会を見出しグロースプロジェクトを立案し、リソースを最大限に活用しプロジェクトの実行から結果のデリバリーまでをリードいただきます。 ■業務詳細： ・法人営業活動、受注拡大、アフターフォロー ・新規用途、新規市場の開発業務 ・ビジネスパイプラインの拡充、目標予算の達成 ・ケマーズ グローバルと連携したグロース戦略立案と実行 ・各プロジェクトの進捗報告、レポート作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来のキャリアイメージ： ・～5年…営業や新規事業開発などコマーシャル部門で部下数名のチームマネージメント。 ・5年～…課長（マネージャー）、営業部長や新規事業開発部長、事業部長など ■当社について： ケマーズ株式会社（米国ケマーズ社の日本法人）と三井化学株式会社とのハイブリット企業です。フッ素化学のパイオニアとして培った技術と経験、また国内でテフロン製造工場を有する唯一の企業として、エレクトロニクス、半導体や自動車など様々な分野の技術革新や製品開発を支える製品や素材、技術、サービスを提供しております。 ■特徴： ・サッカースタジアムの屋根の加工、半導体作る過程で使われる部品、薬品を流すチューブ、フライパンの表面加工など私たちの生活に身近な素材を扱っています。フッ素樹脂がなければPCやスマホもできません。 ・自動車、半導体、食品、衣料、化学プラント、建築など、取扱の業界の幅が広いことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-17 神谷町プライムプレイス7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円 ＜月給＞ 246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金形態備考：経験に基づき設定 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタ化工品株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 2017年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【名古屋】法人営業（建築・土木資材、道路製品など）※未経験◎/既存顧客メイン◆プライム上場企業子会社
      【東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社｜日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニア｜景気に左右されにくい業界】 鉄道車両用部品、OA機器部品、及び産業・建設・防水資材関連商品や、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供する当社にて、当社製品である産業資材、鉄道資材、建築資材、防水資材のルート営業業務にお任せ致します。 ■業務内容： 営業職として、既存顧客対応、販促活動をご担当頂きます。 ■担当商材： 防振ゴムやゴムホースのゴム製品を始め、弾性舗装材や防水シートなどの建築資材、ガードコーンなどの道路資材などを幅広くご担当頂きます。 ■教育体制： 最初は、先輩社員に同行して営業活動を行っていただきます。取り扱う製品が多いですが、OJTにてしっかりと製品知識や顧客についてインプットできるようサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■ポジションの魅力： 当社は取り扱い製品が多く、幅広い商材を取り揃えております。そのため、お客様のニーズに合わせたご提案が可能で、顧客ニーズを引き出し、その中でどのような提案が必要か考えながら、お客様のご要望に応えていくことがやりがいの業務です。 ■働き方について： 土日祝休みの年間休日120日。計画年休5日もあり、毎週水曜日はノー残業デーを設けるなど、働きやすい環境をご用意しています。 ■当社について： 133年の歴史を持つニッタ株式会社（プライム上場）の100％子会社です。 2017年にニッタグループの一員となり、当社の鉄道関連部品、インフラ関連、防振ゴム等の技術力や商品力に加え、ニッタ社のノウハウ、販路、技術や海外ネットワークが掛け合わされることによって、ニッタ化工品社としての更なる発展が見込まれます。「世の中を前に、人々を幸せに」というグループ理念のもと、社会インフラを支える当社で一緒に働いて頂ける方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～267,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 187,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.10ヶ月分｜前年度実績） ※その他固定手当は住宅手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】法人営業◆未経験歓迎～プライム上場企業100％子会社/インフラ設備を支える商材/年休120
      ～法人営業※既存顧客メイン/土日祝休※景気に左右されにくい業界◎住宅、家族手当など福利厚生◎～ ■職務内容： 既存顧客対応及び販促活動を行っていただきます。 ■取り扱い製品： ・引布製品：強度と機能性を備えたゴム製複合シート（用途例：ガスメーター、産業用滑り止め） ・樹脂製品：ホースや、ガードコーンなど道路資材（用途例：幅広い工場施設や設備、道路交通管理） ■キャリアパス： 一般→課長→部長→グループ長とキャリアアップを目指すことができます。 また、他部署（製造や企画など）にチャレンジすることも可能です。昇給や昇格については、毎年上長との面談で目標を設定しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休み）、残業ほぼなしと、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■充実の福利厚生： 家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期腰を据えて働ける環境がございます。 ■事業の特徴： ・ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性を確保する製品、船舶や建設機械の性能向上に貢献する製品を製造し、社会基盤を支えています。 ・伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアです。伝動ベルトからスタートし、130年以上の歴史があり、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大してきました。 多種多様な分野の機械部品を扱っており、景気に左右されにくく、安定した業績（売り上げ）を継続しています。 ・製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みになります。その中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で３社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 ニッタビル 勤務地最寄駅：南海汐見橋線／汐見橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～267,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 187,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（過去実績：4.10ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨックモック

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山5-3-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/九段下】労務（給与計算・社会保険）◇シガール(R)で有名な老舗洋菓子メーカー
      【「シガール(R)」で有名な老舗洋菓子メーカー／ギフト市場が好調！オンライン販売で販路拡大＆OEM事業で他社商品の開発製造展開／リモート相談可】 ■業務概要： ヨックモックホールディングスの労務担当として、給与・社会保険計算業務を担当いただき、その後は労務企画(業務改善等)としての運用・実務推進などもお任せします。 ※当社にて採用・雇用後、株式会社ヨックモックホールディングス 総務人事部 総務グループ 総務チームに在籍出向いただきます（出向先事業内容：持株会社、不動産賃貸管理）。今回は体制強化のための増員募集です。 ■業務内容： ・給与計算（勤怠管理、給与計算、明細電子配布）※一部アウトソース ・社会保険事務（雇用・労災・健康保険、厚生年金手続きなど） ・出向料や紹介料などの手数料の確認、担当部署への支払依頼 ・年末調整対応 ・各種証明書等作成 ・社外連携（社労士、年金事務所、健康保険組合、税理士など） ・給与、社保、勤怠関連に付随する従業員からの問い合わせ対応 ・給与計算・社会保険関連業務の運営推進（入社数ヶ月、半年後以上を想定） ・その他、総務業務 など　※8～9割労務業務が中心 ＜対象＞ ・事業会社：株式会社ヨックモック、株式会社ヨックモックホールディングス、株式会社クローバー ・雇用形態：正社員、契約社員、アルバイト、マネキン（日給制契約社員） これらをチーム内で分担し、業務を進めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜連携部署＞グループ会社（製造）の管理部門など、営業部門（店舗）、財務経理部門、その他各部門 ■組織構成： 当チームはリーダー1名（40代）、正社員3名、派遣スタッフ3名が在籍しており、うち労務（給与・社保関連）はリーダー含む4名が担当しています。柔らかい雰囲気の社員が多く風通しの良い組織です。主体性を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■キャリアパス： 労務のスペシャリストとして活躍いただくキャリアパス、リーダーや課長を目指していただくキャリアパスなど、ご志向性や適性に沿ったキャリア形成が可能です。 ■働き方： 残業は繁忙期で月30～40時間程、通常期は10時間前後です。基本的に出社中心の働き方ですが、週に1～2回在宅勤務の相談も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 九段下本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～345,000円 ＜月給＞ 280,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 別途、超過勤務手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/青山】品質保証＜グループリーダー候補＞◇シガール(R)で有名な老舗洋菓子メーカー／土日祝休み
      【有名洋菓子の食品安全マネジメント業務／年休122日／増員募集】 ■業務内容： ・製造工場（グループ工場・協力工場） および物流倉庫の監査、マネジメント仕組づくり ・商品不具合品発生時の原因究明、改善策の確認、実施状況の確認、未然防止活動の確認 ・商品事故不具合に対しての対処方法の検討・協議（各部門）、撤去・回収時の対応 ・商品不具合情報に関するデータ集計、分析 ・商品仕様のチェックと課題点の洗い出しと改善提案 ・食品安全に関しての最新情報法規・規制等の収集 ・品質保証関連会議の運営 ・行政や取引先との対応 ・社内や各工場への情報共有、相談対応、啓蒙活動 ・店舗衛生管理対応 ・商品訴求に関する表示の確認 ・マネジメント業務（スタッフの業務管理や、育成・指導、人事評価）など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待役割： ・グループ全体の品質保証業務を幅広くお任せします。2018年より新設された同部門において、既存メンバーと共にグループ全体の品質保証活動を推進いただきます。 ・品質保証業務のプロフェッショナルとして、お客様に安全安心を提供できるグループ品質保証体制の再構築を共に担っていただきます。 ■組織構成： 品質保証室 部長（50代）、品質保証グループ長（40代）、リーダー（30代）、スタッフ2名（30代、20代） ※当社にて採用・雇用後、株式会社ヨックモックホールディングス 社長付品質保証室 品質保証グループに在籍出向いただきます（出向先事業内容：持株会社、不動産賃貸管理）。 ■勤務地補足： 当該部門のメイン拠点は「青山事務所（東京都港区）」ですが、各拠点への外勤も業務柄多くなる想定です。 例：九段下本社（東京都千代田区）、開発部門（東京都足立区）、製造工場（栃木県日光市、鹿沼市、神奈川県厚木市） ■魅力： ・「シガール(R)」を代表商品とし、贈答用ギフトの市場を中心に多くのお客様から愛される「ヨックモック」ブランドのまごころ込めたお菓子作りの食品安全マネジメント業務に取り組めます。 ・グループ全体での品質保証体制の再構築フェーズにて、携わることができます。 ・製販管の一連をグループで取り組んでいるため、製造工場や開発・店舗などお客様に近いところで仕事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ヨックモックホールディングス　青山事務所 住所：東京都港区南青山5-3-3 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は役職手当です。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 別途、超過勤務手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブランシェス株式会社

    繊維メーカー
    大阪府吹田市江坂町2-1-11江坂山甚ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【江坂】総務（責任者候補）◆子供服ブランド『BRANSHES（ブランシェス）』※イオンGの安定性
      • NEW
      ベビー、子供、婦人衣料の製造販売を行う当社人事総務グループにおいて、総務業務をご担当いただきます。イオングループの子会社として求められる総務業務を遂行しながら、当社の総務担当者として業務遂行、改善を担っていただきます。担当者からスタートし、将来の総務責任者を目指していただきます。社内の人事総務業務に加え、親会社であるイオンとコミュニケーションを取りながら社内体制等の整備を行っていただきます。 【変更の範囲：無】 ■職務内容： 【総務】 　・株主総会、取締役会の運営 　・保険関連（PL、企業財産包括保険など）加入・請求等業務 　・防火防災他、災害対策体制、の構築、維持、教育等 　・内部統制関係業務 ・各種会議の事務局、スケジュール管理 　・商標管理、契約管理、社内決裁、押印管理 　・人権啓発、社会貢献活動関連業務 ■働く環境： ・服装や髪型は自由です。 ・中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。また、カジュアルな雰囲気がブランドだけでなく、社内にも浸透しており、和やかな雰囲気も当社の特徴です。 ・イオングループの福利厚生や商品割引購入制度がございます。また、退職金制度もございます。 ・転勤も無く、長期腰を据えて働くことができる環境です。 ・残業は月10時間以内とプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ■組織構成： 人事総務グループは現在5名で構成しており、女性も多数活躍中です。アットホームでチームワークを大切にしている職場です。 ■変形労働制詳細： １ヶ月の総所定労働時間：152時間（暦日28日の場合）～176時間（暦日31日の場合） ※歴日数と年間会社スケジュールを考慮し、会社が月別の休日数を決定しています。そのため上記のように月別の所定労働時間に幅があります。 ■ブランド詳細： ブランシェスは「ファブリックのブランシェス」を商品ポリシーとしてこだわりのある子ども服を提案するブランドです。商品の企画から販売までのすべてを手掛け、全国のショッピングモールを中心に子ども服専門店を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-11 江坂山甚ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月※業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市西区千代崎3-南2-37
    • 設立 1949年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】品質管理（浄水器・空気清浄機）／世界トップクラスの活性炭メーカー／大阪ガスG／年休127日
      • NEW
      【世界トップクラスの活性炭メーカー/年間休日127日/福利厚生充実】 当社の枚方製造センターにて、浄水器、空気清浄機の関連部品の品質管理をお任せします。 ■業務内容： 浄水器本体およびカートリッジ、空気清浄機フィルター等組立製品や関連部材等に関する品質管理（工程管理、品質検査、品質改善）業務をお任せします。 具体的には、以下の通りです。 ・購入部材の受入検査・製品の出荷前検査の手順書作成・パート社員への指示出し ・検査機器の調達 ・クレームや不適合品についての原因調査および是正・改善業務 └窓口対応は営業や他の品質保証部署となります。同部署では、不良品の分解・原因調査が主な役割となります。 ・製造委託先での工程不良率低減活動 └製造委託先の監査及び評価 等（月1回～3ヶ月に1回程度の品質会議、委託先工場の訪問など） ・不具合発生時の他部門への共有・各部署における教育方針の指導 【変更の範囲：当社業務全般】 ■仕事の魅力・やりがい ・浄水器など、人が口にするものに関わるメーカーとして、ＪＩＳ規格に則った高い品質基準を保つことに誇りをもって働いていただけます。 ・品質トラブルの予防には会社としてもかなり力を入れている部署のため、他部署関係者と協力しながらより高品質なものを目指していける環境です。 ・社内の関係者及び製造委託先と協働し品質管理の意識を高め合い、互いに成長を続けていくことができる環境です。 ■組織構成： チームマネージャー１名、一般社員２名、パート社員７名 一般社員2名は製品の種類と顧客で担当を分けています。 実際の業務においては、一般社員からの指示に基づいてパート社員が検査等を行っています。 ■働き方 【残業】 月20~30時間程度 【出張頻度】 国内：1~2 回/月、海外：0~2 回/年 【主な出張先】 国内：近畿圏内、海外：アジア周辺 【転勤】 当面想定なし（総合職採用のため、0ではありません） 【働き方・福利厚生】 ・有休：業務に支障のない範囲で自由に取得可（フレックスも同様です） └有給取得率はおよそ6~7割程度 ・リロクラブ（各種福利厚生代行サービス）、Daigas グループ保険、各種貯蓄制度 利用可
      ＜勤務地詳細＞ 枚方製造センター 住所：大阪府枚方市出屋敷西町1丁目38番1号 勤務地最寄駅：京阪本線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する ※時間外手当等の諸手当込み ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】環境管理（産業廃棄物の分別・管理業務）※未経験歓迎／大阪ガス（Daigas）グループ
      【業界トップクラスの材料メーカー/年間休日127日/福利厚生・働き方◎】 当社の酉島事業所にて、工場、研究所、事務所などの構内の環境管理・改善業務をお任せします。 ■業務内容： （1） 酉島事業所内の産業廃棄物等管理業務（廃棄手配、マニフェスト発行、適正な分別、指 導）及び各種教育 （2） 全事業所のエネルギー使用量集計、官公署への届出業務 （3） フロン排出抑制法、水濁法などに定められた点検、届出業務 （4） 大阪ガスケミカル全社の環境マネジメント活動の事務局業務 ※その他構内の見守りや分別が正しくされているかの確認なども実施いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■仕事の魅力・やりがい ・当チームでは、日常の環境管理業務から、グループ全体の環境推進活動に関わる幅広い業務を担当しています。 ・リサイクル推進、省エネルギー、非化石エネルギーへの転換など、環境活動に関する社内外の期待に応えるため、常に新しい知識、考え方を取り入れ、周囲を巻き込みながら社内のみならず地域、国内、さらには地球規模の環境貢献活動を仕事として取り組むことができることが魅力です。 ■組織構成： ３名（40～50 歳台。マネージャーと担当者） ■働き方 ・残業時間：残業はほとんどございません ・出張：年に数回、国内の製造拠点や産廃処理委託先などへの出張がございます。 ＜出張先＞ 　・大阪府内と奈良県の事業所 　・和歌山県、愛媛県、茨城県、新潟県、山形県などの関係会社 　・近隣府県の産廃処理委託先 ・有休：業務に支障のない範囲で自由に取得可（フレックスも同様です） ・リロクラブ（各種福利厚生代行サービス）、Daigas ｸﾞﾙｰﾌﾟ保険、各種貯蓄制度 利用可
      ＜勤務地詳細＞ 酉島事業所 住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番61号 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する ※時間外手当等の諸手当込み ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新タック化成株式会社

    製紙・パルプメーカー
    香川県三豊市豊中町上高野4148
    • 設立 2009年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【銀座】営業（機能製品事業／各種フィルムの製造）※プライム上場グループ
      【研修充実／土日祝休／シール、ラベル、テープ製品等粘着製品の総合加工メーカー】 各種フィルムの製造を行う機能製品事業における営業担当としてご活躍いただきます。 当社製品は、携帯電話の表面ガラス及びタッチパネルやパソコン、携帯ゲーム等の液晶画面・タッチパネルなどに使用されています。 ■具体的な業務内容： ・ルート営業を中心に顧客接点をとります。飛び込み営業はほぼなく、インバウンドが主になります。 ・新規の開発案件がある場合は、開発部門と連携し橋渡し的な役割を担います。 ・顧客への提案、ニーズを伺う場合もございます。 ・その他、事務作業や見積作成も行います。 ■キャリアについて： 将来的に一般職主任を経て管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 入社から10年程度で一般主任や管理職になっています。 ■評価体制： 業務や取り組みを定性的に評価します。 ■機能製品事業について： 「最先端への挑戦」のため、王子グループの研究開発力と当社の精密塗工をはじめとする高度な製造技術との融合により、日々進化するFPD市場の要求に対応した高品質な製品を提供します。 当社は、機能製品生産のための専用工場を有し、薄膜塗工、厚膜塗工、ラミネート加工、スリット加工の各工程、そして製品倉庫にいたるまで、工場全体がクリーン化された環境のもと最新の設備により、光学用両面粘着フィルム、転写フィルム、ハードコートフィルム等の各種フィルムを製造しています。 また、各種OEM生産のご依頼についても、確かな製造技術と品質保証体制で対応させていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業グループ 住所：東京都中央区銀座5-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 235,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】営業（原紙・加工品事業）※総合粘着加工メーカー／プライム上場グループ
      【研修充実／土日祝休／シール、ラベル、テープ製品等粘着製品の総合加工メーカー】 原紙・加工品事業における営業担当としてご活躍いただきます。 飛び込み営業はほぼなく、インバウンドが主になります。 ■具体的な業務内容： ・ルート営業を中心に顧客接点をとります。 ・新規の開発案件がある場合は、開発部門と連携し橋渡し的な役割を担います。 ・顧客への提案、ニーズを伺う場合もございます。 ・その他、事務作業や見積作成も行います。 ■組織構成： 原紙加工品領域は、東京・大阪・名古屋・仙台全体で34名（東京13名、大阪10名、他各5名程度）で構成されています。 40代がメインで活躍している組織になります。 ■キャリアについて： 将来的に一般職主任を経て管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 入社から10年程度で一般主任や管理職になっています。 ■評価体制： 業務や取り組みを定性的に評価します。 ■事業について： （1）原紙事業 粘着原紙は、基材、粘着剤、セパレータ（剥離紙）別に各種品揃えが豊富で、様々な印刷機に適応します。一般紙同様あらゆる印刷用途で幅広くご活用いただけます。 （2）加工品事業 「こうすればもっと便利になるのに」といったアイデアを、これまで培ってきた特殊塗工、印刷、打ち抜きといった加工技術を活かして実現していく部門です。 積極果敢な挑戦姿勢で、これまで幾多のヒット商品を生み出してきました。 例えば、セパレータのない両面荷札「セパフリー」はゴミが出ず環境にやさしいうえに、気候変化による品質劣化もなく高い耐候性・耐久性が自慢です。 現在、エコ製品として全国の自治体のゴミの分別ラベルにも採用されています。 その他にも、OAラベル、タックフォーム、リポスト（付箋紙）等、皆様の身近なところで活躍する製品が揃っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業グループ 住所：東京都中央区銀座5-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 235,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素ファインテクノ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2
    • 設立 1942年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【群馬】プロセスエンジニア　※世界トップシェアを誇る半導体層間絶縁材料／残業平均20時間程度
      ～世界トップシェアを誇る半導体層間絶縁材料／味の素グループ　ファインケミカル事業の中核企業／月残業平均20時間程度～ ■担当業務： 群馬工場は半導体層間絶縁材料に用いるワニスを量産するメイン工場です。 品質・技術グループは群馬工場のワニス生産プロセスを「安全性向上・品質安定化・高効率・低コスト」に改善する重要な役割を担っています。 プロセス改善に携わるエンジニアの補充と育成を計画しています。 入社後はまず初めにワニス量産プロセスの配合実験や物性評価を担当したのち、将来は量産プロセス改善や新製品の立ち上げに取り組んでいただきます。 ＜募集背景＞ 当社製品の需要増加による増員募集 ■就業環境： 年間休日日数は122日、月平均残業は20時間程度とワークライフバランスを取りやすい環境です。また、産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。 ■組織構成： 配属される部署はグループ長1名、グループ員8名で構成されています。 ■業界について： 自動運転やAI、5Gなど高速情報処理が要求される技術の実用化に向けて、情報の高速処理を可能とする当社の電子材料に現在多くの引き合いがあります。当社の電子材料は、情報の高速処理に必要な微細配線が可能であり、高速通信を必要とする先端技術が出現した昨今では、多くのニーズを獲得しています。 ■当社の特徴： 味の素社内で培ったファインケミカル技術を進化させたユニークな製品『味の素ビルドアップフィルム』（半導体層間絶縁材料）を主力とし、電子材料業界を中心にグローバルな事業展開をしています。パソコンや携帯電話、自動車などの身近にある電子機器に当社の製品は使われており、人々の生活を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県利根郡昭和村森下2080-4 勤務地最寄駅：上越線／岩本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～ ＜月給＞ 220,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原材料購買（技術職）】 半導体材料のSCMプロジェクト推進～月残業平均20時間程度～
      ～世界トップシェアを誇る半導体絶縁フィルム／味の素グループファインケミカル事業の中核企業／月残業平均20時間程度～ ■業務内容： 半導体材料のSCMについて、次のミッションをお任せします。 ・サプライチェーン強靭化に向けたプロジェクト推進（サプライヤーにおける4M変更、原材料BCPなど） ・原料サプライヤーと連携した安定供給体制の維持・向上（納期調整、コスト交渉含む） ・ICT活用によるバリューチェーン全体の業務効率化 社内各部署（製造、品質保証、研究開発、技術など）や取引先（原料サプライヤー）との積極的なコミュニケーションを通じて、サプライチェーン全体での価値共創を推進して頂きます。 ※需要変動の大きい半導体業界の中で、技術的なバックボーンを活かしながら、「ナレッジワーカー」として安定供給の実現を自らリードしたいというチャレンジ精神をお持ちの方を歓迎します！ <組織構成> 生産企画部　購買グループ（8名） メンバーの多くはキャリア採用（中途）で当社に入社し、一から購買のスキルを習得しています。化学系技術職（研究開発、生産技術など）の経験者も複数名在籍しており、いずれもこれまでのキャリアを活かしながら活躍しています。 <ご入社後> ・入社後に習得すべきスキルを「スキルマップ」で明示し、計画的に育成していきます。 ■働き方： 年間休日日数は122日、有給取得率90%超/平均残業時間20h/月とワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■当社の特徴：味の素社内で培ったファインケミカル技術を進化させたユニークな製品である「味の素ビルドアップフィルム」（層間絶縁用フィルム）を主力とし、電子材料業界を中心にGlobalな事業展開をしています。パソコンや携帯電話、自動車などの身近にある電子機器に当社の製品は使われており私たちの生活を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2 勤務地最寄駅：京急大師線／川崎大師駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：所定外労働時間に対する割増率　30％ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナスラック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅設備メーカーの営業／年休126日／プライム上場グループ
      工務店、リフォーム店、住宅販売会社や販売代理店などに、当社の商品をご提案。親身なヒアリングによって、エンドユーザーが抱える住まいへの想いを、しっかり汲み取ることができます。 （新規開拓・既存ルート営業いずれも担当） 状況ごとに先輩や上司が手厚くサポートします。 経験が浅い方や未経験の方もご安心ください。 【　業務フローの一例　】 顧客を訪問し、カタログを見せて商品を紹介 （ショールームでのご対応もあり） 　▼ お取引先やエンドユーザーのニーズをヒアリングして見積をご提示 　▼ ご納得いただければ、受注 　▼ 見積通りの商品を納入 ご訪問スケジュールの組み方や新規開拓の戦略などは基本的に自由裁量。そのため、お客さまの要望にも柔軟に対応できます。 【　商材例　】 ・システムキッチン ・室内ドア ・家具 ・お風呂 ・洗面化粧台　など ステンレス製システムキッチンを中心に、圧倒的な商品ラインナップを誇ります。 さらに、前身となるナスステンレス株式会社から数えると創業60年超え。 ネームバリューも高く、お話を聞いてもらいやすい土台が整っています。 ＼ここもポイント！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪ 豊富なインセンティブ ≫ 賞与とは別に目標達成成果給や営業大会報奨金で実績を評価！ 新人から狙えるインセンティブもあって、 年間で約200万円以上も獲得した先輩もいます！ ≪ 魅力的な商材 ≫ 柔軟性のあるステンレス商品を強みとし、幅広い商品ラインアップで提案可能！ 業界での知名度も高く、競合優位性抜群！自信を持って提案できる商材です。 ≪ 専任講師がサポート ≫ 入社後は専任の講師がサポート。営業として着実にスキルアップ！ ※詳しい研修内容はページ下部をご覧ください。
      【事業所／仙台・東京・千葉・水戸・金沢・名古屋・大阪・岡山・広島】 ◇住宅設備メーカー営業 ―――― 下記の全国9カ所の拠点で募集します！ ※勤務地は希望を考慮します ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり 【各事業所所在地】 ＜仙台営業所＞ 宮城県仙台市泉区泉中央3-17-6 ＜東京支店＞ 東京都港区芝2-28-8 芝2丁目ビル1 ＜千葉営業所＞ 千葉県千葉市中央区都町3-3-1 ＜水戸営業所＞ 茨城県水戸市元吉田町1775-3 ＜金沢営業所＞ 石川県金沢市玉鉾4-8 ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-9-10 リバパレス鶴舞 2F ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル 1F ＜岡山営業所＞ 岡山県岡山市北区辰巳2-106 ＜広島営業所＞ 広島県広島市西区商工センター3-5-5
      月給23万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※上記は最低保証額です。 ※年齢・経験・勤務地により異なります。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万2000円～9万1500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ダルトン

    その他メーカー
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス
    • 設立 1939年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【東京】法人営業（粉体機械装置）東証プライム上場「イトーキ」グループ企業
      若手活躍中～東証プライム上場「イトーキ」グループ企業／研究設備で業界ブランドトップクラス／食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開～ ■担当業務 生産工場向けの粉体機械及び粉体生産システムの販売。 製品PR、顧客の試作生産の立ち合い、受注・納品業務、納入立ち合い等。 営業スタイル： 直販案件50％、販売店経由での案件は50％で大手企業をメインとして、 クライアントの課題や問題解決のソリューション提案や、新たな価値の提案を行うコンサル的な対応など、トータルにお客様のパートナーとして営業活動を行っていただきます。 ■キャリアパス ┗粉体機械事業全般の幹部候補として期待されます。 ■配属部署・組織構成 年齢構成のバランスが良く、技術系スタッフもいるためサポート体制は万全。若手人材活躍中です！ ■同社の強み、特徴：同社は創業以来、その技術力から業界内ブランドNo.1の地位を築いています。顧客ニーズに沿った製品を提供していることから顧客からの支持も得ています。 ■同社の理念：多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記月給は、固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（半導体製造装置）東証プライム上場「イトーキ」グループ企業
      若手活躍中～東証プライム上場「イトーキ」グループ企業／研究設備で業界ブランドトップクラス／食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開～ ■業務内容： 法人営業として、当社が取り扱う半導体製造装置（リフトオフ装置、洗浄装置、レジスト剥離装置、乾燥装置、他ウェットプロセス機器）の営業業務、サプライヤーとの打合せなど。 クライアント：半導体製造装置関連企業に対しての営業 営業スタイル： クライアントの課題や問題解決のソリューション提案や、新たな価値の提案を行うコンサル的な対応など、トータルにお客様のパートナーとして営業活動を行っていただきます。 ■配属部署・組織構成 年齢構成のバランスが良く、技術系スタッフもいるためサポート体制は万全。若手人材活躍中です！ ■同社の強み、特徴：同社は創業以来、その技術力から業界内ブランドNo.1の地位を築いています。顧客ニーズに沿った製品を提供していることから顧客からの支持も得ています。 ■同社の理念：多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記月給は、固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エプソンアトミックス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    長野県諏訪市大和3-3-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全5件
    • 【青森（八戸）】電気・エネルギー管理保守担当（電気主任技術者）～土日休み＆残業10時間～
      • NEW
      ■業務概要：電気主任技術者として当社プラントにおける電気・エネルギー管理保守業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・エネルギー（電気、ガス、灯油等）のトレンド管理、試算、届出等の業務。 ・省エネ、再エネの企画、実行計画、試算、実行推進等の業務。 ■業務の特徴：今回のポジションは全て自分で手を動かすだけではなく、上手く周りと連携を取って、業務を進めていただく必要が有ります。社内だけではなく、外部との折衝も発生する業務になります。 ■組織体制と募集背景：配属先の施設安全管理部で同様の業務を行っている方は3名です。（2種保有は50代中盤1名、3種保有は40代1名、30代後半1名）残業はほとんどなく、安定した就業環境での勤務が可能です。今回は今後新たな工場立ち上げに向けて増員で募集を行っております。 ＜雇入れ直後：電気エネルギー管理保守担当＞ ＜変更の範囲：その他事務・技術職＞ ■当社の特徴： スマートフォンや自動車などの電子部品の原材料となる金属粉末は、国内外で高い信頼と評価を得ています。電子部品のニーズが、より小型化・省エネ化へと向かうなか、お客様の需要に応えるために、2013年、金属粉末専用工場「北インター事業所」を開設しました。2017年には工場を増設、さらに2018年には、当社の主力製品の一つである「アモルファス合金粉末」の新工場も完成し、安定供給が可能となりました。 金属粉末では、スマートフォンやタブレット端末、自動車、医療用部品などの原料を製造しており、2013年10月にはお客様からの需要に答え、生産能力を現在の3倍まで増強するため、新たに「北インター事業所」を完成・稼働開始しました。さらに、北インター事業所内の工場拡大のため、2017年には工場増設、2018年には新規製造工場の建設も行い、さらなる増産体制を確立しました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県八戸市大字河原木字海岸4-44 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北インター事業所 住所：青森県八戸市北インター工業団地2-1-60 勤務地最寄駅：JR線／八戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 475万円～703万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（欠勤控除あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人毎の評価に応じて算出 ■賞与：年2回※過去実績…計6.45ヶ月分／個人毎の評価・会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八戸】社内SE◇ヘルプデスク経験歓迎！残業月14h・年休120日／セイコーエプソンG
      ■業務内容： 下記、社内全般の情報システムを中心とした業務に携わっていただきます。 ・社内における業務システムのプログラム開発及びベンダーへの依頼、新システムの導入 ・PC関連機器のキッティング及び設置、通信関連インフラ整備、ヘルプデスクなど ・自社HPの運用管理 ・情報セキュリティの推進 ※社内と外注先との調整を社内の専門的立場から行うことも含まれます。 【変更の範囲：その他事務系職種】 ■業務の特徴： ・担当するシステムやプロジェクトについては決まっていません。入社いただく時のスキルに応じて決定します。 ・自社HP経由での採用活動を前進させるために自社HPのアクセス解析と解析結果の人事・広報へのフィードバックも業務としてお任せして行く可能性があります。 ・業務の比重としては業務システムのプログラム開発・改修で40％、新規システムの選定・導入で20%、インフラ整備で30%、その他業務で10%程度を想定しています。 ・機器のメンテナンスについては、自社対応や外部依頼しています。 ・メンテナンスでの緊急対応の発生はほとんど発生をしません。仮に発生の場合は管理職での対応を予定しており、お任せすることはありません。 ■組織構成： 事業管理部（人事・労務、経理・財務、総務、情報系などバックオフィス全般を見ている部署）：2拠点で25名体制 ◇システム担当3名： ・20代（男性1名） ・30代（男性1名／係長）※係長は2024年4月に新設の役職 ・50代（男性1名） ※社員毎に扱うシステム、担当するプロジェクトが異なります。同じシステム、プロジェクトを複数名で担当することはあまりありません。 ■当社について： 独自の技術を基に当社が製造する金属粉末、金属射出成形部品、人工水晶原石はスマートフォンや医療部品、産業機器など様々な製品に使用されており、世界中のお客様と取引させて頂いております。 ◇セイコーエプソン（株）100％出資の素材メーカー。競合も少ないオンリーワンの技術を武器に受注を拡大。 ◇当社が世界で初めて量産化に成功した「アモルファス合金粉末」など高い技術力で世界を相手に事業を展開しています！ ◇2025年には新工場稼働予定とさらに規模拡大予定。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県八戸市大字河原木字海岸4-44 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（欠勤控除あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり3.70％～※前年度実績） ■賞与：年2回（計6.45ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白元アース株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都台東区東上野2-21-14
    • 設立 2014年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】知名度の高い自社製品の海外営業※東証上場アース製薬グループ／ルート中心／20時迄に完全退社
      • NEW
      【東証プライム上場のアース製薬グループ、防虫剤「ミセスロイド」入浴剤「バスラボ」等、多くのおなじみの製品の製造・販売を手掛けている会社】 ★早期の管理職などのキャリアアップ実績あり！ ★20時完全退社！ ★中途入社者も多数活躍！ ■業務概要： 当社の海外進出に伴い、海外取り扱い店舗の拡大に向けた営業をお任せします。 現在中国のマーケットを開拓し、取り扱い増加中です。今後東南アジア(ベトナム、インドネシア、マレーシア他)や北米、ヨーロッパ等への進出に向けた開拓がミッションとなります。 ≪具体的には≫ ・国内の代理店から海外法人（現地法人）を紹介していただき、商談 ※現地法人とのやり取りには、英語でのコミュニケーションも必要 ・越境EC支援 ■配属部署： EC.OS事業部　現在6名が所属 (EC事業、海外(Over Sea)事業展開に注力するための新組織で、拡大のための増員採用となります) ■教育制度： 入社後は、社内規程や自社商品に関する研修(2日間)を受けて頂きます。その後OJTによる指導を行います。約2～3ヶ月の実地研修を経て、担当をお任せ致します。 ■評価に関して： 評価の項目は、定量評価と定性評価があります。どれだけ成績を残したのかという数値面も見られますが、その数値目標に対してどれだけ頑張れたのかという過程の点も見てもらえます。年初に目標設定をして頂き、その目標に対してどれだけの行動ができていたのかという点も評価するため、いわゆる営業成績のみの評価ではありません。 20代で管理職になった社員もおり、若手でもしっかり評価致します。成績が上がれば大手顧客も任せてもらえるため、スピード感のあるキャリアップが望めます。
      ＜勤務地詳細＞ 足立本社ビル 住所：東京都足立区本木2-4-23 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／西新井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～340,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,500円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※2022年計5か月支給 ■モデル年収： （例1）450万円 入社3年目 メンバー/25歳 （例2）550万円 入社8年目 主任/30歳 （例3）730万円 入社13年目 課長補佐/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ミセスロ～イド♪でお馴染み日用品メーカーの提案営業※東証上場アース製薬G／ルート営業中心
      • 締切間近
      【東証プライム上場のアース製薬グループ、防虫剤「ミセスロイド」入浴剤「バスラボ」等、多くのおなじみの製品の製造・販売を手掛けている会社／早期の管理職などのキャリアアップ実績あり／ルート営業中心で20時完全退社】 ■業務概要： ドラッグストア、ホームセンター、コンビニ、総合スーパー等のバイヤーに対して当社商品の提案や販売サポートをお任せいたします。 ・既存クライアント企業様に対して、新商品や他商品の提案営業 ・契約を頂いた後に、実際の店舗で正しく商品が陳列をされているか確認のために店舗巡回 ・商品の売り上げや店舗の在庫を確認し、発注促進　等 ■特徴： ・POSデータやデータ化された売上管理など、お客様の最新の顧客データを活用し、最新の営業方法でアプローチするため、論理的な商談が行えます。 そのため、営業活動が行いやすい環境になっております。 ・新規案件の開拓に関しては別部署が行うため、既存のお客様に向けてのルート営業となります。 ・残業は極力行わない方針で20時には会社を閉めるため、遅くとも20時には全社員退社しております。 ■配属部署： 営業は2部2課制となっており、部長2名、課長2名、課員18名が在籍しております。 20代～30代が全体の70％程であり、若手も活躍している環境です。 ■教育制度： 入社後は、社内規程や自社商品に関する研修(2日間)を受けて頂きます。その後OJTによる指導を行います。約2～3ヶ月の実地研修を経て、担当をお任せ致します。 基本的に小売店ごとに1名担当が付き1人につき基本的に5～7社担当して頂きます。年単位の提案活動となるため、業務フローや商品知識はじっくりと覚えることができます。 ■評価に関して： 評価の項目は、定量評価と定性評価があります。どれだけ成績を残したのかという数値面も見られますが、その数値目標に対してどれだけ頑張れたのかという過程の点も見てもらえます。年初に目標設定をして頂き、その目標に対してどれだけの行動ができていたのかという点も評価するため、いわゆる営業成績のみの評価ではありません。 20代で管理職になった社員もおり、若手でもしっかり評価致します。成績が上がれば大手顧客も任せてもらえるため、スピード感のあるキャリアップが望めます。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏営業第一部・第二部 住所：東京都足立区本木2-4-23 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／西新井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～340,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,500円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※2022年計5か月支給 ■モデル年収： （例1）450万円 入社3年目 メンバー/25歳 （例2）550万円 入社8年目 主任/30歳 （例3）730万円 入社13年目 課長補佐/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナック・セラミックス

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    長野県塩尻市大字宗賀1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／塩尻】電気設備技術者　※発注者側／住宅手当・サポート休暇など福利厚生も充実
      ■業務内容： 工務部はセラミックス製品を製造する三工場（塩尻・富山・横浜）の設備維持と改善を行っています。設計Gでは主に設備建設、工場技術部門の開発支援、部内各種規定の制定を担い、保全Gは主に設備保全、製造部門と連携した生産性向上施策の実施を担っています。 塩尻保全チームで受電設備を始め、各種生産設備、ユーティリティ設備の電気計装に関わる保全、改善、設計を担当するとともに、電気計装担当者数名の指導育成、安全管理の職務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 更新工事や修繕工事の企画立案（仕様検討、コスト管理　など）・手配・施工管理をお任せ致します。 ※実作業は協力会社に依頼しています。 また、DX化の取り組みも一部進めており、予備部品の在庫管理、修繕タイミングの見える化などのプロジェクトにも将来的に取り組んでいただきたいと考えております。 ■組織のミッション 工務部は本年より発足した新組織です。従来三工場の各工務課が工場最適で実行していた各目標を統合し、セラミックス事業での最適化を狙い、「2025年末までに工場問わず貢献できるエンジニア集団になる」ことを目標として工場生産性の追求、ワンチームの実現、最適体制の構築、見える化を進めています。 安全は何よりも優先する、そのうえで設備の安定稼働継続を実現させるため、設備更新や改善を積極的に実行できる体制を作ります。 ■キャリアパス 皆様のご志向に合わせ、キャリア形成に向けたサポートをしていきたいと考えております。 まずはこれまでのキャリアを活かせられる業務からスタートいただき、数年スパンで部門内にてローテーションを行い、幅広くご経験を蓄積していくことも可能です。また専門性を伸ばされたい方や管理職を目指されたい方なども、それぞれのご意向に沿ってキャリア形成に向けたフォローを行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字宗賀1 勤務地最寄駅：JR中央本線・篠ノ井線／塩尻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～ その他固定手当/月：7,000円～ ＜月給＞ 269,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本乳化剤株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋小舟町4-1伊場仙ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎】《発注者側》化学プラントの設計・施工 ※施工管理から設計へ／残業10H程度
      ～残業月10H程度・繁忙期も20H以内／年間休日122日／施工管理から設備設計の計画業務に携われます／プライム上場日本触媒の100%子会社～ ■担当業務： 界面活性剤/グリコールエーテル/アミン等の化学品メーカーである当社にて「生産設備（化学プラント）の設計、施工、保全及びこれに関わる管理業務」をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇プラントの新設/改造/増設などに関わる計画業務(全体取り纏め/仕様書作成/積算/人員手配/進捗・予算管理 等） ・本社などから降りてきた設備設計の検討案に対して、自社プラントに合わせるための設計計画を立てたり、より具体的な計画を立てて現場に落とし込んでいく業務です。 ・設計業務は外部に委託するため設計実務はありません。 ・設備のメンテナンスは当該部署ではなく、保全課が行います。 ◇担当したプロジェクトの工事開始時は現場での施工管理業務 ※建物の改変は行いません ※茨城県の鹿島工場への出張の可能性が稀にあります。（最長1ヶ月） 【入社後】生産設備の増設、改造工事の設計、施工管理を上司指示のもと実施していただく予定です。 ■配属組織について： 生産本部エンジニアリング部（21名）の中にある設備設計課に配属予定です。 設備設計課：3名　(課長1名、他2名) ■同社について： 1953年創立、農薬用乳化剤および一般界面活性剤の生産から始まり、現在はプライム上場企業の日本触媒100％子会社として界面活性剤並びに化成品の製造及び販売を担っています。 独自の技術により、創業当初からの乳化技術を活かした「界面活性剤」、世界でもトップクラスの品ぞろえを誇る「グリコールエーテル」、そして地球温暖化防止に効果が期待される炭酸ガス吸収剤を用途の一つに持つ「アミン」を手掛け、これを事業の３本柱とし近年でも右肩上がりでの利益を生み出す企業として成長を続けています。 また、将来のさらなる成長と安定経営に向けて環境保護や社会貢献と関連づけた次なる製品・技術開発に取り組んでおり、安定基盤のみならず会社としてのチャレンジ精神も魅力の１つとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町1番1号 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,738円～328,000円 ＜月給＞ 258,738円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで、最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】自社化学プラントの設計・施工 ~プライム上場企業の子会社/残業10H程度~
      ～就業環境◎プライム上場日本触媒の100%子会社／残業月10H程度・繁忙期も20H以内／年間休日122日～ ■担当業務： 界面活性剤/グリコールエーテル/アミン等の化学品メーカーである当社にて「生産設備（化学プラント）の設計、施工、保全及びこれに関わる管理業務」をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇プラントの新設/改造/増設などに関わる計画業務(全体取り纏め/仕様書作成/積算/人員手配/進捗・予算管理 等） ・本社などから降りてきた設備設計の検討案に対して、自社プラントに合わせるための設計計画を立てたり、より具体的な計画を立てて現場に落とし込んでいく業務です。 ・設計業務は外部に委託するため設計実務はありません。 ・設備のメンテナンスは当該部署ではなく、保全課が行います。 ◇担当したプロジェクトの工事開始時は現場での施工管理業務 ※建物の改変は行いません ※茨城県の鹿島工場への出張の可能性が稀にあります。（最長1ヶ月） 【入社後】生産設備の増設、改造工事の設計、施工管理を上司指示のもと実施していただく予定です。 ■配属組織について： 生産本部エンジニアリング部（21名）の中にある設備設計課に配属予定です。 設備設計課：3名　(課長1名、他2名) ■同社について： 1953年創立、農薬用乳化剤および一般界面活性剤の生産から始まり、現在はプライム上場企業の日本触媒100％子会社として界面活性剤並びに化成品の製造及び販売を担っています。 独自の技術により、創業当初からの乳化技術を活かした「界面活性剤」、世界でもトップクラスの品ぞろえを誇る「グリコールエーテル」、そして地球温暖化防止に効果が期待される炭酸ガス吸収剤を用途の一つに持つ「アミン」を手掛け、これを事業の３本柱とし近年でも右肩上がりでの利益を生み出す企業として成長を続けています。 また、将来のさらなる成長と安定経営に向けて環境保護や社会貢献と関連づけた次なる製品・技術開発に取り組んでおり、安定基盤のみならず会社としてのチャレンジ精神も魅力の１つとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町1番1号 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,968円～328,000円 ＜月給＞ 292,968円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで、最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商アグリビジネス株式会社

    肥料メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1住友商事神田和泉町ビル8F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【北海道】新商品開発（肥料・農業資材等） ※化学の知見を活かせます／住友商事グループ
      • NEW
      ～農家への技術指導を通じ、日本の農業の変革に挑戦しているグループ企業です／残業月10h／年休124日～ 総合農業支援企業である当社で、新商品開発をご担当いただきます。 新商品開発がメインのほか、顧客農家や当社営業社員に向けた勉強会・講習会もご担当いただきます。 ■業務内容： 年に1商品を目安に肥料を中心に新商品の開発をお任せいたします。当社営業社員からの情報取集をはじめ、協力農家での圃場試験の計画・実施・検証も行います。結果を資料にまとめていただき、営業へ展開し商品化までのスケジュールを調整いただきます。 顧客農家、または当社営業社員向けに栽培技術を中心とした勉強会・講習会の実施もお任せいたします。 業務は1人で行うのではなく、商品戦略部としてチームワークを発揮して取り組んでいただきます。 ※春～秋は協力農家での圃場試験の生育調査や顧客農家への技術指導で外出が多くなります。月3.4回程度出張が発生します。 ※冬期は農家向け、営業担当者向け講習会の実施、春からの圃場試験に向けた商品仕入先も含めた社内外の打ち合わせが多くなります。 ■組織構成： 計3名：部長1名、メンバー2名 ■業務の魅力： ・住友商事の購買力を活かした原料調達～自社工場での製造による質の高い商品を、生産者に直接販売しています。 ・地域に根差した支店展開を行っているため、土地柄に合わせた土壌分析、改善提案が出来ます。地元からの信頼も厚く、地域への貢献を重視しています。 ■住商アグリビジネス株式会社について： 「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。 扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 商品戦略部 住所：北海道中川郡幕別町字千住55-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～302,000円 ＜月給＞ 217,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には寒冷地補助金を含む。 ※賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】新商品開発（肥料・農業資材等） ※農業の知見を活かせます／住友商事グループ
      • NEW
      ～農家への技術指導を通じ、日本の農業の変革に挑戦しているグループ企業です／残業月10h／年休124日～ 総合農業支援企業である当社で、新商品開発をご担当いただきます。 新商品開発がメインのほか、顧客農家や当社営業社員に向けた勉強会・講習会もご担当いただきます。 ■業務内容： 年に1商品を目安に肥料を中心に新商品の開発をお任せいたします。当社営業社員からの情報取集をはじめ、協力農家での圃場試験の計画・実施・検証も行います。結果を資料にまとめていただき、営業へ展開し商品化までのスケジュールを調整いただきます。 顧客農家、または当社営業社員向けに栽培技術を中心とした勉強会・講習会の実施もお任せいたします。 業務は1人で行うのではなく、商品戦略部としてチームワークを発揮して取り組んでいただきます。 ※春～秋は協力農家での圃場試験の生育調査や顧客農家への技術指導で外出が多くなります。月3.4回程度出張が発生します。 ※冬期は農家向け、営業担当者向け講習会の実施、春からの圃場試験に向けた商品仕入先も含めた社内外の打ち合わせが多くなります。 ■組織構成： 計3名：部長1名、メンバー2名 ■業務の魅力： ・住友商事の購買力を活かした原料調達～自社工場での製造による質の高い商品を、生産者に直接販売しています。 ・地域に根差した支店展開を行っているため、土地柄に合わせた土壌分析、改善提案が出来ます。地元からの信頼も厚く、地域への貢献を重視しています。 ■住商アグリビジネス株式会社について： 「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。 扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 商品戦略部 住所：北海道中川郡幕別町字千住55-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～302,000円 ＜月給＞ 217,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には寒冷地補助金を含む。 ※賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インシュレーション株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-17商工中金船場ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島】プラント施工管理◆年間休日120日以上/教育制度◎/創業100年越え/高い技術力と豊富な実績
      【ゾノトライト系けい酸カルシウムのパイオニア企業◆年間休日120日以上/教育制度充実◎】 ■職務概要： 発電所などのプラント設備における現場施工管理業務をお任せします。 お客様への提案や依頼事項に対し見積を作製し、受注後施工管理を行います。 主に3つの工事があり、プラント内の配管周囲へ温度を一定に保つために必要となる保温断熱材を導入する工事、生産設備の錆を防ぐ塗装工事、これらの工事をする際の足場組み工事があります。 ■職務詳細： 施工計画・工程管理・品質管理・安全管理を行います。 広野町を中心に福島県内及び近郊エリアを担当しており、数日～数か月(年1回程度) の出張が発生する場合があります。 ・プラント設備工事の管理監督業務 ・保温断熱工事、足場架設工事等の積算、見積り書の作成 ・安全関係書類の作成 ・一般事務を含む工事施工に関する業務全般 ■工事について： 新築：改修＝1:9（工事期間比率） 新築案件の工期の割合、1年以上：1年以下＝1:9 改修案件の工期の割合、3か月未満：3か月以上＝7:3 ■教育体制： 入社後1週間程度の会社概要教育、システム教育等を実施。 その後はOJTにより先輩・上位職からの教育を数か月実施します。 また、資格支援制度があり、業務に必要な資格については業務を調整しながら取得が可能です。(費用は会社負担) ■組織について： 30～40代が多く、活気溢れる職場です。お互いを助け合いながら、それぞれが自分のやるべき業務に前向きに取り組んでいます。 ■同社の強み： 1966年、独特の中空2次粒子構造を有するゾノトライト系けい酸カルシウムを製造することに世界で初めて成功した企業です。 （1）高い技術力…同社は、けい酸カルシウム建材のパイオニアとして大きなシェアを確立しています。また、技術パイオニアとしても業界をリードしており、国内のみならず世界的にその品質が認められています。 （2）豊富な実績…同社のゾノトライト系けい酸カルシウムは、耐火性、断熱性に優れ、軽量で加工が容易などの特性があります。その用途は、建築物や客船内の耐火被覆材及び内装材、防災工事の施工材料だけではなく、寺社仏閣、博物館・美術館等収蔵・保管空間に利用する調湿建材、美術工芸品にまで及んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 福島出張所 住所：福島県双葉郡広野町大字下北迫字二ツ沼58 勤務地最寄駅：JR常磐線／Jヴィレッジ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,100円～35,200円 ＜想定月額＞ 258,100円～365,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績6カ月分 ■各種手当について ・出張手当、帰省手当、単身赴任手当（所属異動時） ・役職手当4,500円～29,000円 ・調整手当3,400円～6,000円 ・厚生手当200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】プラント施工管理◆年間休日120日以上/教育制度◎創業100年越え/高い技術力と豊富な実績
      【ゾノトライト系けい酸カルシウムのパイオニア企業◆年間休日120日以上/教育制度充実◎】 ■職務概要： 発電所などのプラント設備における現場施工管理業務をお任せします。 お客様への提案や依頼事項に対し見積を作製し、受注後施工管理を行います。 主に3つの工事があり、プラント内の配管周囲へ温度を一定に保つために必要となる保温断熱材を導入する工事、生産設備の錆を防ぐ塗装工事、これらの工事をする際の足場組み工事があります。 ■職務詳細： 施工計画・工程管理・品質管理・安全管理を行います。 神奈川県を中心に東京都・埼玉県他関東近郊を担当しており、数日～数か月(年1回程度) の出張が発生する場合があります。 ・プラント設備工事の管理監督業務 ・保温断熱工事、足場架設工事等の積算、見積り書の作成 ・安全関係書類の作成 ・一般事務を含む工事施工に関する業務全般 ■工事について： 新築：改修＝1:9（工事期間比率） 新築案件の工期の割合、1年以上：1年以下＝1:9 改修案件の工期の割合、3か月未満：3か月以上＝7:3 ■教育体制： 入社後1週間程度の会社概要教育、システム教育等を実施。 その後はOJTにより先輩・上位職からの教育を数か月実施します。 また、資格支援制度があり、業務に必要な資格については業務を調整しながら取得が可能です。(費用は会社負担) ■組織について： 20～30代が多く、活気溢れる職場です。お互いを助け合いながら、それぞれが自分のやるべき業務に前向きに取り組んでいます。 ■同社の強み： 1966年、独特の中空2次粒子構造を有するゾノトライト系けい酸カルシウムを製造することに世界で初めて成功した企業です。 （1）高い技術力…同社は、けい酸カルシウム建材のパイオニアとして大きなシェアを確立しています。また、技術パイオニアとしても業界をリードしており、国内のみならず世界的にその品質が認められています。 （2）豊富な実績…同社のゾノトライト系けい酸カルシウムは、耐火性、断熱性に優れ、軽量で加工が容易などの特性があります。その用途は、建築物や客船内の耐火被覆材及び内装材、防災工事の施工材料だけではなく、寺社仏閣、博物館・美術館等収蔵・保管空間に利用する調湿建材、美術工芸品にまで及んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 京浜営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区塩浜3丁目24番6号 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,100円～35,200円 ＜想定月額＞ 258,100円～365,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績6カ月分 ■各種手当について ・出張手当、帰省手当、単身赴任手当（所属異動時） ・役職手当4,500円～29,000円 ・調整手当3,400円～6,000円 ・厚生手当200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社潤工社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    茨城県笠間市福田961-20
    • 設立 1954年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全19件
    • 【茨城／笠間】高難易度の新製品開発に挑戦（医療分野）◆年休132日／グローバル／平均勤続15h
      • NEW
      ～営業利益率19.9%！／自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業～ ■募集背景 近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。さらなる海外での成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設予定です（2025年春の竣工）。私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております ■職務内容 【変更の範囲：なし】 メディカル市場向けを中心とする新製品開発（高機能ポリマー製）業務の全般を幅広くお任せします。 ・メディカル市場向けを中心とする新製品開発（高機能ポリマー製品の開発／試作／量産、顧客対応）とグローバル活動推進 ・新市場向けの新製品開発及びテクニカルマーケティング 【採用背景】体制強化。メディカル市場向けの新製品開発を加速するため、日本と欧米におけるエンジニアリング活動をリードできる人材を採用します。 ■組織構成：テクニカルイノベーション部門　31名（年齢構成：20代後半～60代前半） ■当社について 当社では最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な欲求・課題」に対し、「多品種・少量・短納期」の生産体制でアプローチしております。 カスタム仕様品は全体の約70%のため競合は少なく、価格競争に強いのが特徴です。 また、当社製品は全て日本で設計・製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、日本で行っております。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。 そのため利益率が非常に高い経営を実現できており、2021年度以降、過去最高の売上と営業利益を更新しています。賞与については、経営状況によって変わりますが、過去5年の賞与支給実績は、5.0か月から8.4か月で推移しています。 2021年度：売上166.1億円、営業利益24.7億円 　※営業利益率14.8% 2022年度：売上201.1億円、営業利益40.2億円 ※営業利益率19.9%
      ＜勤務地詳細＞ 笠間オペレイションズセンター 住所：茨城県笠間市福田961-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じ、決定いたします。 ※勤務地非限定手当を含みます。 ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】FA（メンバー）高精度な製造装置の自動化推進／年休132日／平均勤続15年／フレックスタイム
      • NEW
      ～営業利益率19.9%！／自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業～ ■募集背景 近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。 さらなる海外での成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設いたします（2025年春の竣工を予定）。 ■職務内容 【変更の範囲：なし】 製造現場の効率化、製品品質向上、効率的なライン整備のため、自社生産設備の自動化・省人化開発に関する業務全般をお任せします。最先端の技術を提供するため、当社の生産設備は全て自分たちで開発しています【ほぼ100%内製】。一品一様の高精度な製造機械装置（μmオーダー）を開発しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療デバイスや医療向け製品における、工程プロセス及び作業の自動化企画立案と推進　 ・自社製造装置の設計開発業務推進　 ・自動化ロボットの設計及び導入による省人化推進など 【製造装置】電線成形製造装置、チューブ成形製造装置、フィルム成型製造装置、射出成型装置など ■入社後の流れ 入社後、OJTを予定しています（最大1年間）。その後、業務全般に従事頂く予定です。 ■組織構成 テクニカルイノベーション部門　31名 ■当社について 最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。当社製品は全て日本で設計開発～製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。 また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。 そのため利益率が非常に高い経営を維持できており、2021年度以降、過去最高の売上と営業利益を更新しています。 2021年度：売上166.1億円、営業利益24.7億円 　※営業利益率14.8% 2022年度：売上201.1億円、営業利益40.2億円 ※営業利益率19.9%
      ＜勤務地詳細＞ 笠間オペレイションズセンター 住所：茨城県笠間市福田961-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じ、決定いたします。 ※勤務地非限定手当を含みます。 ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子製鉄株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋3-2-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬県太田市】社内SE ◆平鋼全国トップシェア／40年間黒字経営の安定企業／マイカー通勤可
      【転勤無し／業界トップシェアの平鋼を製造／創立65年／40年間黒字経営で安定性◎／独身寮・家族寮など福利厚生充実で働きやすい◎／退職金あり】 ■業務概要： 電気炉による平鋼(ひらこう)の製造販売を行う同社にて、社内SEを募集いたします。 ■採用背景： 現在当社では社内DX化に力を入れています。既存システム運用・保守やセキュリティ対応まで行う、情報システム部門の組織体制強化のための増員募集です。 ■本ポジションにて期待すること： 当社のお客様との接点として自社開発しているWeb発注システム「e-Net」のバージョンアップ、工場の最適操業を実現するためのガイダンス機能構築、 また20年以上使用している社内システムの開発言語の更新等を支援いただきたいと考えています。 ■組織構成：情報管理課は6名で構成されており、課長1名（40代）、係長2名（40代、30代）、係員3名です。 ■業務詳細： ・自社開発の社内システムにおける開発・運用・保守をお任せします。 生産管理システム(生産計画/管理、在庫購買/倉庫管理)、販売管理システム(受注管理/出荷管理)の導入･構築･運用と幅広くお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： 環境:Windows、言語:C#(.Net)、ASP.Net、VB.Net、C、Oracle ■魅力： 自社開発のシステムに携わり上流～下流まで経験できる業務範囲が広く、会社に与える影響度が大きいため、“システムで会社に何が貢献できるか・業績に結びつけるシステムとは”と高い視座から業務に取り組むことが出来る環境です。これまでのご経験を活かして、周りを巻き込む力、柔軟性をもった対応力、粘り強く取り組む力がある人材を募集しています。 ■同社の魅力： ・主力製品の平鋼は全国シェア1位。安定した財務体質(無借金経営)のもと、長く安心して勤めていただけます。当社の製品は幅広い分野で使用されており、東京スカイツリー展望台にも使われています。 ・独身寮、家族寮やクラブハウス、社員食堂等、社員をフォローする体制が整っており、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県太田市新田反町町120番地 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　(4月) ■賞与：年2回（6月、12月）/2023年度見込み 平均193万円/年 ※ご経験等により処遇は決定します残業手当は時間に応じて全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県太田市】電気設備の運用・保守スタッフ ◆未経験歓迎／日本製鉄グループ／マイカー通勤可
      【未経験歓迎／UターンIターン歓迎／独身寮・家族寮あり／40年間黒字経営の安定基盤／平鋼トップシェア／日本製鉄グループ】 ■職務内容： 電気炉による平鋼(ひらこう)の製造販売を行う同社にて主に、工場内の電気設備の運用および改良、保全業務をお任せいたします。また、省エネ化を含めた設備改善業務も担当いただきます。 ■組織構成：群馬工場の製造部施設課への配属となります。現在7名が所属しています(次長1名(40代)、課長1名(40代)、係長1名(30代)、係員4名(30代1名、20代3名))。 ■同社の魅力： ・主力製品の平鋼は全国シェア1位。安定した財務体質(無借金経営)のもと、長く安心して勤めていただけます。 ・独身寮、家族寮やクラブハウス、社員食堂等、社員をフォローする体制が整っています。 ■群馬工場： 群馬工場では、澄んだ空気と清流を確保するため、集塵装置や水処理施設などは最先端の設備を導入しています。また、工場敷地周辺には広大なグリーンベルトを設け、毎年植樹を続けるなど環境保全にも努めています。現在は300名以上の社員が働いています。 ■同社の特徴： 同社の経営理念は「自主独立」「質実剛健」「進取創造」「明朗親和」の4本柱です。これはそのまま入社する方へ求める期待像でもあり、それを発揮するステージは会社で責任をもって提供しています。また「会社とともに良くなろう」のモットーのもと、明るい職場づくり、豊かな人間形成をめざしています。同社では、若手社員に次々とやりがいのある仕事を任せています。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県太田市新田反町町120番地 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　(4月) ■賞与：年2回（6月、12月）/2023年度見込み 平均193万円/年 ※ご経験等により処遇は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚包装工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    徳島県鳴門市大津町木津野字東辰巳1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【佐賀／転勤なし】食品向けパッケージ・トレー等のルート営業※大塚グループ／トップクラスの包材メーカー
      ～売上130億超／従業員350名以上／大塚グループとしての抜群の安定感／転勤なし／残業平均月25h程度／平均勤続年数18.8年／豊富な福利厚生に教育研修制度も充実～ ■業務内容： 大手食品メーカーをはじめ、お菓子メーカーなどの各地域・地場の優良企業様に対して、 同社が手掛けているパッケージやトレー等の包材を販売します。既存商品の生産計画に応じた受注～納品対応のほか、新商品やリニューアルに向けた提案活動も行います。 ■業務詳細： 営業1名あたり10～15社程度の担当顧客を持ち、定期訪問しながら商品ごとの生産計画を把握し、見積り・受注から自社の製造部門への発注、納品管理までを一貫して行います。既存取引先へのルート提案（リピート受注・量産活動）が中心ですが、自社製品の機能・品質などをプレゼンしながら新たな製品の採択、新規取引先の紹介なども行います。 ■魅力・業界優位性： 同社の代表的な製品としては、明治チョコレート・アイスクリーム等のパッケージ、味の素ギョウザ・シューマイ等の冷凍食品トレー、日本ハムの贈答品用の化粧箱など、 私たちの身近な商品の包材に採用されています。元々は大塚グループの医薬品や食品向けの包材製造からスタートしており、安全性や品質・機能において高い技術力を有し、 そうした信頼から大手企業様への納入実績が豊富となっています。 ■同社の特徴： 創業100年を超える歴史があり、長年にわたり大塚グループの包装資材（ボンカレーやカロリーメイト、医薬品）を支えてきました。企業理念「夢をかたちに」のもと、人々の暮らしが豊かで安全で持続可能となる、今までにない魅力あるパッケージ（機能・役割）を提供しています。 食品～工業用品まで多岐にわたる大手企業と信頼関係を築いており、国内トップクラスの包装資材メーカーにまで成長を遂げています。 様々なニーズに対応する豊富な印刷機製品に合わせた最適な技術で高品質な印刷を実現。製版～製函までの基本工程を自社で完結する事で、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応しています。１つのパッケージを提案する際にもデザインや色、数量はもちろん、形態、材質、印刷、加工等、様々な条件を組み合わせてベストな提案を考え抜き、 商品をより魅力的に見せるパッケージづくりを目指し、企画・開発から製造・品質管理まで総合的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀営業所 住所：佐賀県神埼市神崎町尾崎3122 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年6ヶ月分＋別途現金賞与（夏5万円・冬10万円）※10年以上継続実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／転勤なし】食品向けパッケージ・トレー等のルート営業※大塚グループ／トップクラスの包材メーカー
      ～売上130億超／従業員350名以上／大塚グループとしての抜群の安定感／転勤なし／残業平均月25h程度／平均勤続年数18.8年／豊富な福利厚生に教育研修制度も充実～ ■業務内容： 大手食品メーカーをはじめ、お菓子メーカーなどの各地域・地場の優良企業様に対して、 同社が手掛けているパッケージやトレー等の包材を販売します。既存商品の生産計画に応じた受注～納品対応のほか、新商品やリニューアルに向けた提案活動も行います。 ■業務詳細： 営業1名あたり10～15社程度の担当顧客を持ち、定期訪問しながら商品ごとの生産計画を把握し、見積り・受注から自社の製造部門への発注、納品管理までを一貫して行います。既存取引先へのルート提案（リピート受注・量産活動）が中心ですが、自社製品の機能・品質などをプレゼンしながら新たな製品の採択、新規取引先の紹介なども行います。 ■魅力・業界優位性： 同社の代表的な製品としては、明治チョコレート・アイスクリーム等のパッケージ、味の素ギョウザ・シューマイ等の冷凍食品トレー、日本ハムの贈答品用の化粧箱など、 私たちの身近な商品の包材に採用されています。元々は大塚グループの医薬品や食品向けの包材製造からスタートしており、安全性や品質・機能において高い技術力を有し、 そうした信頼から大手企業様への納入実績が豊富となっています。 ■同社の特徴： 創業100年を超える歴史があり、長年にわたり大塚グループの包装資材（ボンカレーやカロリーメイト、医薬品）を支えてきました。企業理念「夢をかたちに」のもと、人々の暮らしが豊かで安全で持続可能となる、今までにない魅力あるパッケージ（機能・役割）を提供しています。 食品～工業用品まで多岐にわたる大手企業と信頼関係を築いており、国内トップクラスの包装資材メーカーにまで成長を遂げています。 様々なニーズに対応する豊富な印刷機製品に合わせた最適な技術で高品質な印刷を実現。製版～製函までの基本工程を自社で完結する事で、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応しています。１つのパッケージを提案する際にもデザインや色、数量はもちろん、形態、材質、印刷、加工等、様々な条件を組み合わせてベストな提案を考え抜き、 商品をより魅力的に見せるパッケージづくりを目指し、企画・開発から製造・品質管理まで総合的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市大津町木津野字東辰巳1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年6ヶ月分＋別途現金賞与（夏5万円・冬10万円）※10年以上継続実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘラマンタイトン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-48-3住友不動産笹塚太陽ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫/姫路市】【管理職候補】品質管理（結束バンドの検査等)※業界シェアトップクラス／残業10H程度
      • NEW
      【結束バンドシェアトップクラス／海外に39ヶ国以上の拠点をもつグローバル企業／業績も右肩上がり／マイカー通勤可／転勤無】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の総合品質部 検査課にて、電気・電子機器、電気工事、自動車、通信、鉄道など幅広い分野のお客様へ結束バンド等の製品を提供するため、品質管理（製品の検査等）業務をお任せします。 【入社後にお任せすること】 当社の品質管理スタッフとして、自社工場や外注会社で製造する結束バンド等の品質管理に携わっていただきます。まずは、実務補助の教育プランに沿ってOJTにて約半年をかけて業務習得を目指していただきます。 【担当業務】 品質保証検査・原因分析・対策の決定・取引先への報告を行います。 その他下記業務も発生致します。 ・結束バンドその他製品の外観目視検査や機能検査、計測機器を用いた強度検査、寸法測定など ・品質管理に付随した社内での調整業務や外注会社とのやり取り ・クレーム対応など また、検査課員のリーダー候補としてスタッフの指導・教育・検査業務の構築・遂行管理等を行います。 【キャリアステップ】 管理者としてはリーダー→アシスタントマネージャー→マネージャーというステップになります。 将来的にはチームの責任者として検査業務の構築・遂行管理等もお任せする予定です。 ■必要な英語力について： グループ会社や仕入れ品についての情報共有など、日次業務で英文メールのやりとりが発生しますが在籍している通訳のサポートを受けながら業務を進めることも可能です。※英会話レッスンが会社負担で受講可能です。 ※英訳使用頻度は、毎日ではなく多くて月に一週間程度。 ■組織構成： 総合品質部／検査課10名（マネージャー含む） 部門全体では19名が在籍しており、平均年齢42.5歳、男女比半々の組織です。和やかな人柄の社員が多く、中途入社者が大半を占めるためご入社後も馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は結束バンドを製造～生産しており国内の約半分のシェアを獲得しております。結束バンドは自動車の電気配線等製造業で使用されるのはもちろん、農業において草や材木を束ねる用途で使用したりと、様々な業界にて活用いただいているため景気に左右されにくく売り上げも右肩上がりです。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県姫路市安富町安志766 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨新宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～350,000円 ＜月給＞ 237,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成：基本給＋諸手当＋賞与(年5か月以上) ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／笹塚】樹脂部品の営業◇国内シェアトップクラスの結束バンドメーカー／フレックス
      【電気や情報通信用の配線部材メーカー／樹脂部品全般の新規・既存営業をお任せ／フレックス／英語研修制度あり】 Truckメーカー・Bikeメーカー・Lamp・架装・W／Hメーカーなどに対し、カタログ品・新規開発品、Customized Partsまで、樹脂部品全般のスペックイン活動をお任せします。 ■具体的には： 【変更の範囲：本支店内で会社の定める業務】 （1）Truck、Bike、Tierメーカー、W／Hメーカー ・顧客との関係構築（Penetration活動） ・既存品による競合製品の切り替え（Global products） ・ベンチマーク調査、ターゲティング～新製品の企画立案、商品化及び提案 ・プロジェクト開始から終了まで開発 チームとのプロジェクト管理、推進 ※海外プロジェクトの場合はヘラマンタイトン海外G含む） （2）既存顧客対応 ・代理店及び売上管理（売上見込みの予測、需要予測、与信管理等） ・販売価格決定及び見積提出 ・問い合わせ等の顧客対応 ■こんな方におすすめ： ・コミュニケーション力、協調性のある方 ・チャレンジ精神旺盛で、周りを巻き込みリーダーシップを発揮できる方 ・自発的（自立）な姿勢で業務遂行できる方 ・顧客のグローバル化に伴い、ヘラマンタイトンの海外グループメンバーとコミュニケーションを取る機会が多くなってきています。英語に抵抗がなく、英語での実務経験がある方は歓迎します。（英語研修制度あり） ■当社の魅力： 当社は結束バンドを製造～生産しており国内の約半分のシェアを獲得しております。結束バンドは自動車の電気配線等製造業で使用されるのはもちろん、農業において草や材木を束ねる用途で使用したりと、様々な業界にて活用いただいているため景気に左右されにくく売り上げも右肩上がりです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-48-3 住友不動産笹塚太陽ビル6F 勤務地最寄駅：京王／京王新線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間13時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セメダイン株式会社

    その他メーカー
    東京都品川区大崎1-11-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全12件
    • 【大崎】家庭用・EC向け接着剤の商品企画・パッケージ開発　※業界不問／『セメダイン』で有名なメーカー
      ～商品企画やデザイン経験者募集／企画～プロモーションまで一気通貫で担当 ■概要 『セメダイン』と言う唯一無二のブランドを持つ当社では、様々な用途向けの接着剤やシーリング材を扱っております。今回は、文具店やホームセンターの一般消費者を対象とした商品と、ECを販売チャネルとした建築・工業向け商品の商品企画・デザイン開発・プロモーションをお任せいたします。 ■業務詳細 これまでのご経験や適性に応じて順次下記業務をお任せします。並行して商品知識を身につけるためプロモーションもお任せする予定です。経験がない分野については、部分的に実務経験を増やしていき、ゆくゆくはご自身の担当製品の企画・デザイン開発・プロモーションまで一貫して行っていただく想定です。 ＜商品企画＞ 4P3C-STPに基づき、新たな価値を提供する新商品案を立案頂くお仕事です。現実的にマーケットが成立する商品企画にまとめ、提案書を作成いただきます。 ＜新商品開発＞ 社内外の技術者や様々な部門と協力・連携して新商品の量産・発売までの商品開発担当者として開発業務を担当頂きます。 ＜既存商品の開発（改良・改善）＞ 状況に応じ、既存商品の魅力を高める改良や問題を解決する改善に関する開発業務を担当頂きます。 ※現状、新製品開発よりも既存の改良がメイン ＜パッケージデザイン開発＞ 店頭・EC商品ページで直感的に商品コンセプトや商品魅力が伝わるパッケージデザインに仕上げて頂きます。 ＊デザイン実務経験がない場合、デザインディレクターとしてデザイン事務所へ依頼しますので安心してください。 ＊デザイン実務経験がある場合、ご自身でデザイン対応可です。 （Adobe illustrator・Photoshop利用） ＊プロダクトデザイン経験がある場合、必要に応じ新容器などの成型品に関するデザイン業務をご担当いただくことも可能です。 ＜プロモーション＞ 商品の流通促進を目的にしたお仕事です。カタログ・映像などをデザイン事務所や他部門へ制作依頼や、新商品の発表の場としてメーカー展示会に向けたプロモーション計画に取り組みます。 ■配属先について 構成：チームリーダー1名、メンバー2名（20代・30代・40代各１名） （＊内プロダクトデザイナー1名在籍）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,400円～340,000円 ＜月給＞ 227,400円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4.2ヶ月分／2023年度実績） ※想定年収に残業代は含まれません ※該当者には住宅手当、家族手当等を別途支給 ※経験により賃金決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大崎】法人営業（建築業界向け）※『セメダイン』で有名な接着剤メーカー／土日祝休み／残業少
      【業界不問！／黄色いチューブの『セメダイン』で有名な接着剤・シーリング材などを製造する企業／直行直帰可／年間休日124 日／福利厚生充実】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品の建築市場向け接着剤やシーリング材を大手企業を始めとする法人の技術部や、建材部材卸・商社、現場の工務店などの顧客に向けて営業します。 ■業務詳細： 建築部材の卸・商社や現場の建築工務店様に対して弊社接着剤を紹介、提案、納入いただきます。ルート営業が中心で、主に他社の接着剤を利用しているお客様のリプレイスを行っていただきます。顧客やエリアの情報共有など、チームワークが必要不可欠な仕事なので協調性のある方が活躍いただけます。 ■組織構成： 6名（リーダー1名、メンバー5名（営業4名、事務1名） 建築営業部第一グループ全体で11名 ■本ポジションの魅力： 「セメダイン」のブランドを背負って営業ができるので、最初の段階からお客様と信頼関係を構築することができます。また自分で販売したセメダイン製品が使用されている大型施設や建物が完成した時に非常に大きな達成感を感じ、やり甲斐を感じていただけます。 当社の営業領域は、建築にとどまらずすべての産業が営業領域となります。将来的に自動車、弱電メーカー、コンシューマ市場といった別セグメントでの活躍、また海外でご活躍いただくことも可能です。 ■当社について： 当社は1938年に初の国産合成接着剤として「セメダインC」を販売しました。2020年には新たに、「つけるが、価値」「つけることを通じて、新しい価値を生み出し、世の中の課題に答えを出す」というミッションを掲げ、家庭用・工業用・建築用・土木用と4つの事業分野で事業を展開。軽量化に伴う「マルチマテリアル化」をはじめ、建築・製造現場での工程改善・手間削減など、多くの課題解決に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 395万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,200円～402,000円 ＜月給＞ 248,200円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※想定年収に残業代は含めていません。 該当者には上記月収のほか、住宅手当、家族手当などの支給がございます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績…4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理研軽金属工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    静岡県静岡市駿河区曲金3-2-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】品質保証（ISO・JIS対応）※アルミ総合メーカー／残業20時間以内／土日休／日本軽金属G
      ～U/Iターン歓迎／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／家賃補助8割／引っ越し時の敷金礼金会社負担有／東証プライム上場、日本軽金属工業のグループ会社～ ■業務概要： 品質保証や品質管理を行う部署に所属いただき、建物の天井・外壁・中壁に使用されるビル用建築材や、アルミ製建築材料をはじめとする自社製品のJIS規格やISO関連業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・JISに関する調査・説明 ・是正防止措置 ・問合せ・クレーム対応　など ■施工実績： 当社の製品は、全国の商業施設やマンションなど建物に使用されています。デザイナーのイメージにあるような商材を提供しているので、公共の場やシンボルとなる建物が多いのが特徴です。 ・JR新宿駅・バスタ新宿 ・渋谷スクランブルスクエア　など ■組織構成 品質環境推進室：8名（品質管理：5名、検査：2名、事務：1名） ■入社後の流れ： 豊富な研修制度でスキルアップをサポートいたします。（社内研修、e-learning、日本軽金属グループ研修など）製品の知識や営業ノウハウに関しては、OJTにとどまらず、フォローアップ研修も行っておりますので、そちらでも習得して頂くことができます。 ■当社の特徴：東証プライム上場「日本軽金属HD」のグループ企業 ・創業より85年にわたり、アルミニウム製品の設計・開発・製造・販売をおこなってきました。 ・バリエーションが豊富な建築材料や、様々な分野に対応できるアルミの特性を活かした幅広い商品展開をしています。 ・ アルミ製建築内外装材として多くの商業ビル・公共施設に採用されているスパンドレル・内外装ルーバー市場で国内でも高いシェアがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区曲金3-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：4.72ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマウチ株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府枚方市招提田近2-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都・福知山】商品開発◆第二新卒歓迎／経験不問／創業100年超のグローバルメーカー◆
      世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカー・ヤマウチ株式会社にて開発職を募集しています。世界に必要なあらゆるものを技術で支えている会社です。実務未経験／第二新卒の方も歓迎致します。 ■担当業務： 当社メディア関連事業部にて、ゴム製品を中心とした商品開発業務をお任せします。 OA商品開発グループの配属となり、主に複写機、プリンター用紙送りローラの商品開発を行って頂きます。 ※具体的な業務内容： ・ゴム配合検討（練り作業含む） ・試作 ・評価 ・データ整理　等 ■働き方： ・年間休日120日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数9.1日、残業平均時間10.6時間、 　平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。 ■企業特徴： 1918年（大正7年）の創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。 現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都長田野工場 住所：京都府福知山市長田野町2-62-1 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 335万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 214,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※2023年度4.605ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／福知山】工場の設備保全◆高機能工業用部品メーカー◆残業月平均8H／社宅あり
      世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカーにおいて、工場設備の保守・保全をお任せします。 ■職務内容： 機械や建物の修繕・メンテナンス、社内工事などを担当いただきます。 修繕等は外注を行う場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成： 課長1名（50代）、班長1名（30代）、メンバー2名（50代、20代）の計４名が在籍しております。 ■働き方： ・年間休日120日、週休2日制、残業月平均8時間とプライベートも大切にしながら働ける環境です。 ・平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期越を据えて働いている方が多数です。 ・借上げ社宅の利用が可能です。(会社規定あり) ■企業特徴： 1918年（大正7年）の創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。 現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都長田野工場 住所：京都府福知山市長田野町2-62-1 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 335万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,200円～240,400円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 174,200円～240,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績4.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日軽パネルシステム株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全28件
    • 人事（制度・労務）～年休121日／土日祝休み／賞与実績6.2ヶ月／福利厚生充実／リモート有～
      • NEW
      ■業務内容： 人事制度企画・労務中心に人事業務全般をお任せします。 具体的には… ・人事制度の企画・構築・運用 ・給与関連業務 ・就業時間管理 ・労務相談・トラブル対応 ・弁護士対応　等 ※給与社保はアウトソースしておりますが、チェック業務はございます。 リモート制度の導入、定年制の延長、評価制度のバージョンアップ等の検討、構築、運用をメインにゆくゆくは教育等の業務にも携わって頂くことを期待します。 ■キャリアパス 総合職での採用のため管理部門中心に異動の可能性もございます。 営業全体の管理や営業統括等、ご自身の希望や適性に応じたキャリアパスがございます。 ■配属予定部署について： 総務人事グループに配属を予定しています。グループ長・システム担当（40代前半）・総務人事（20代後半、20代新卒）２名　の計４名の組織です。 ■当社の魅力： 【安定性】様々な施設で使用される金属断熱パネルの開発～施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。 【充実の福利厚生】下記充実した制度もあり、長期就業しやすい環境です。 ・家族手当　扶養者2名迄3万1000円　+1名ごと5000円 ・借り上げ社宅（世帯者用　入居から15年）ワンルーム7000円　１DK8000円 ・借上げ寮（実家から通勤ができない場合　10年間）　１万円～１万5000円 【働き方】制度としては現状ございませんが、週1,2コロナ対策でリモートを実施しております。残業も平均月間30時間程度と比較的働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,200円～ ＜月給＞ 219,200円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■想定年収：450万～600万円（30歳・時間外20H／月・賞与込　※正社員化後の金額） ■年収構成：基本月給＋年齢給＋評価給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】内装建材のルート営業◆自社開発の断熱パネルで空間を作る／週２～3回のリモート可
      ～東証プライム上場の日本軽金属HD／週２～3回のリモート可／充実の福利厚生／「パネル」でコンビニ、魚市場、精密機器工場などを支える～ 既存顧客に対して金属サンドイッチパネル（断熱パネル）などの提案営業をお任せします。 ■仕事の流れ一例 ▽ヒアリング：お客様と定期的に接点を持ち、「〇県に、▲食品様が工場を新築する予定」などのニーズをキャッチします。 ▽打ち合わせ：お客様はもちろん、施工、設計など他のポジションと連携を取り、チームを組んでコスト・納期・工事の進め方などを決定します。 ▽図面作成依頼：打ち合わせ内容を元に、設計担当者へ図面作成を依頼します。 ▽工事開始～引き渡し・アフターフォロー：工事を行う協力会社や社内の関係部署と連携しながら、完工を目指します。 【商材】 「断熱パネル」とは、2枚の板の間に断熱材を挟んだ板状の建築材料で、壁や天井など、内装用途で使用されます。単価は数万～1億2億円まで幅広いです。 ◇用途例 ・コンビニのドリンクコーナーのバックヤード：同社のパネルにより、棚に商品を入れるためバックヤードごと冷蔵庫にすることを実現 ・半導体などの緻密な機械部品の製造現場を清浄空間にし日本や世界の緻密なモノづくり現場を手助け ◇顧客：既にお取引のある工事を行うゼネコンや施工会社、設備メーカーや代理店などがお客様です。（10～20社を担当） ■就業環境 ・全社平均残業時間月27時間 ・有給取得日数平均11.4日／産休・育休取得者服飾率100％の環境 ・業務状況に合わせて月8日までのリモート勤務可能 ・家族手当や借上げ社宅、借上げ寮など福利厚生充実 ■教育体制 入社後2週間の新人研修で、会社や製品の基礎・工場での製造工程を学びます。現場配属後は先輩や上司との営業同行をスタートし、すでにお取引のあるお客様を引き継ぎ、独り立ちいただきます。約半年ほど時間をかけて製品の基礎からしっかり学んでいくことができます。 ■同社の魅力 様々な施設で使用される金属断熱パネルの開発～施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北7条西4-17-1 KDX札幌北口ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,200円～286,200円 ＜月給＞ 219,200円～286,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2021年度実績計6.2ヶ月※契約社員期間は賞与支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石福金属興業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内神田3-20-7
    • 設立 1930年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/草加】金属材料生産設備の生産技術※第二新卒歓迎◇総合貴金属メーカー／転勤無／年休128日
      • NEW
      【1930年創業／トップシェア製品ありの総合貴金属メーカー／生産設備の立上げから改善まで携われる／年間休日128日／福利厚生充実◎／高い定着率】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車や医療機器をはじめとする製品で使用される金属材料の生産技術業務をお任せします ＜具体的な業務＞ ・既存製造ラインの効率化、自働化を行います。 ・新規開発品（金属材料）の製造ラインの設計・立ち上げ 現在、効率化・自働化を重要テーマとしており、自働化のご経験をお持ちの方を複数名採用しています。社会的にニーズの高い生産技術のご経験を積むことが出来る魅力的なポジションです。 ■組織構成 配属先は20代～30代を中心とした社員で構成されており活気のある環境です。質問しやすい環境で未経験からのチャレンジでも早期に活躍が可能な環境です。 ■キャリア 入社後は生産技術担当として、既存ラインの効率化や新製造ラインの設計等基礎から当社の生産技術業務を学んでいただきます。将来的には生産技術のスペシャリストやチームのマネジメントなどにも携わることが可能です。 ■就業環境 年間休日128日で転勤もないの環境で仕事、プライベートともに両立させやすい環境となります。 ■会社の特徴・魅力 ・1930年創業の総合貴金属メーカーです。自動車業界だけでなく、医療機器業界、家電業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。 ・平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高く、長く就業している社員が多いことも特徴です。 ・男女ともに育休取得実績あり、年間休日128日、福利厚生も充実しており、就業環境も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市青柳2-12-30 勤務地最寄駅：東武スカイツリー・伊勢崎線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・430万円（入社5年目／27歳） ・500万円（入社10年目／32歳） ・780万円（入社20年目／42歳・管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／草加】燃料電池用触媒の開発補助◇新規事業に携われる／総合貴金属メーカー／年間休日128日
      【1930年創業／トップシェア製品ありの総合貴金属メーカー／化学を活かした新規事業にチャレンジ／年間休日128日／福利厚生充実◎／高い定着率】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 「水素社会」実現に向けて注目を集める燃料電池用触媒。現在も開発を進める当社で、開発補助をご担当していただきます。また、量産体制強化に取り組んでおり、量産体制が構築された後は製造技術担当として、生産業務や製造工程の改善に携わっていただくことを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発担当の指示に基づき触媒製品の試作 ・触媒の性能評価 ・触媒製品の開発補助 ・触媒の製造 ・製造設備の保全管理 ・廃液処理 ■組織構成 20代、30代が中心のメンバーで構成されており、活気のある環境です。質問もしやすく開発や製造の経験がなくても早期に活躍が可能です。 ■就業環境 残業10時間程度、年休128日の環境で仕事、プライベートともに両立させやすい環境となります。転勤もないため長い目で腰を据えて働くことが可能です。 また、草加工場は2017年に新しく建て替えられた、清潔感のある建物です。食堂や大浴場などもあり社員が働きやすい職場環境を整備しています。 ■キャリア 開発補助として入社いただき、量産体制構築後は製造技術として製造工程の改善に携わっていただきます。将来的にはメンバーのマネジメントやキャリアチェンジで生産技術等の職種に希望することが可能です。 ■会社の特徴・魅力 ・1930年創業の総合貴金属メーカーです。自動車業界だけでなく、医療機器業界、家電業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。 ・平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高く、長く就業している社員が多いことも特徴です。 ・男女ともに育休取得実績あり、年間休日128日、福利厚生も充実しており、就業環境も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市青柳2-12-30 勤務地最寄駅：東武スカイツリー・伊勢崎線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり））
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・評価を考慮し決定します。 また、上記記載の想定年収は月給の年収換算＋賞与の金額のため、残業代は別途支給となります。 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユポ・コーポレーション

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビル15F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城】機能性フィルム、合成紙「ユポ」の研究開発◆世界７０か国以上／残業20h・在宅可／福利厚生◎
      ～高機能素材「ユポ」／国内トップシェア・世界70ヵ国で販売するグローバルリーディングカンパニー／引っ越し費用負担有／福利厚生充実～ ■職務概要： ３層２軸延伸フィルム成型法により製造するPPフィルムである合成紙「ユポ」の研究開発。 開発研究所に所属頂き、将来を担う新規ユポの開発、既存製品およびプロセス改良をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・機能性フィルムの商品開発、新機能の開拓、要素技術の研究 ・原料購入、ラボスケール～実機スケールの条件検討（合成はナシ） ・開発研究所からシーズ発想の要素技術およびコア技術開発研究あり。それをもとに計画立案、実行する役割です。 【ユポとは】 ユポの主原料は、木材パルプではなく合成樹脂（ポリプロピレン）、紙ではなく、紙の特性を付与した合成樹脂フィルムです。 合成樹脂由来の耐久性・耐水性と、紙のような優れた印刷適性・筆記性をあわせもつ高機能・高付加価値な素材です。 その特性を活かし、紙でも合成樹脂フィルムでもものたりない市場を開拓しています。 独自の製法で作られており国内外で多数の関連特許を有しています。 その用途は無限大！ 広告・プロモーション、出版物・ステーショナリー、パッケージ・ラベル、医療用途、工業部品用途など 幅広い分野でより良いくらしの実現に貢献しています。 ■組織構成： 配属先となる開発研究所は20代／30代を中心に、40名弱で構成されております。 ■企業風土 単一製品のジョイントベンチャー企業として創業した背景もあり、自ら考え行動する「チャレンジ精神」を重んじる風土です。今回ご入社される方にも前例にとらわれずなんでもチャレンジする姿勢をもって頂きたいと考えています。また、中途入社者の社員も多く、昇進や評価もフラットに行われています。 ■同社の魅力 ▼充実した福利厚生：年間休日日数は124日、残業時間も全社月平均20時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。加えて住宅補助も充実。家賃補助や35歳まで独身寮の利用も可能です。家族手当も支給があります。 ▼企業の安定性：同社は三菱ケミカル・王子ホールディングスの合弁会社です。大手企業2社による安定的な経営基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田23 （鹿島臨海工業地帯） 勤務地最寄駅：成田線／笹川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業代(20h/月想定)が含まれます。 ※上記の他に別途手当（家賃補助・家族手当など）の支給があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約６ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＮＰファインケミカル

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市緑区青砥町450
    • 設立 1931年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅勤務推奨】中国語活かせる海外営業(外勤)　※年休127日/DNPグループの材料開発企業
      • NEW
      【DNPグループ唯一の材料メーカー/在宅勤務メイン・フレックスでフレキシブルな働き方が可能/年間休日127日・充実した福利厚生】 ■業務内容： 売上伸長中の対台湾および中国向けディスプレイ材料において、販売体制強化(各国市場における売上シェア拡大)のため増員募集です。 台湾顧客を中心とした営業組織に所属し、海外営業担当として、台湾の大手ディスプレイ/電子部品製造メーカーを中心に、当社で開発しているディスプレイ材料の営業・販売に関する一連の業務をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客対応業務(固定客先の各種課題解決に向けたヒヤリングや提案等)がメインとなります。 ・その他、既存顧客との新規事業業務、新規製品開発/新規拡販も担当頂きます。 ※当社は既にこの業界で高いシェアを持っており、既存顧客との深耕営業がメインとなります。 ［変更の範囲］会社の定める業務 ■フレキシブルな働き方： 在宅勤務がメインとなります。フレックスのため、プライベートを考慮したフレキシブルな働き方が可能です。※月1回程度の海外(中国・台湾)固定得意先への出張があり ■充実した福利厚生： 有給取得率も50％以上と働き易い環境です。残業時間も平均18時間で、プライベートとの両立が可能です。企業年金、個人積立年金、提携住宅資金融資、従業員持株会、共済会、財形貯蓄(補助制度あり)、退職金など、DNPグループならではの福利厚生も備えています。 ■当社特徴： 当社はDNPファインケミカルは大日本印刷グループ内唯一の材料メーカーです。ディスプレイ材料、インクジェットインクや写真材などの記録材料、半導体材料、そしてエネルギー関連材料など幅広い分野の機能性材料を開発しています。長年培ってきた“色彩”と“機能”に関する技術を生かし、現在様々な分野の機能性材料を開発しています。また、研究・開発しているディスプレイ材料や高機能性ポリマーに関しては今後ますます需要が高まる分野であり中長期的な事業基盤も安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業センター 住所：東京都新宿区市谷加賀町1-1-1 DNP市谷左内町ビル７F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,900円～356,100円 ＜月給＞ 257,900円～356,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有り ※想定年収は、基本給に加え、昨年度実績賞与、想定残業代を試算した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/笠岡市】工場内の設備管理(自社工場内の業務中心)※年休127日/DNPグループの材料開発企業
      【DNPグループ唯一の材料メーカー/フレックス(コアタイム無)でフレキシブルな働き方が可能/企業年金、個人積立年金等の充実した福利厚生】 ■業務内容： 岡山県笠岡中央内陸工業団地内にある笠岡工場にて、主に生産設備の設備新規導入および設計、既存ラインの改修等を行います。メンテナンス業務の管理にも携わって頂きます。担当する生産設備は、携帯電話、モニター等で使用されるディスプレイ材料(カラーレジスト)やエレクトロニクスやフォトニクス分野に役立つ保護材料等の機能性材料(ハードコート材料)の生産を手掛ける設備です。 入社後、先ずは経験やスキルに応じて順次業務をお任せしていきます。ゆくゆくは生産設備全体の新規導入計画、保全計画を立案し、推進して頂きます。社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を進め、調整/交渉を行います。 ※工事で休日勤務の場合は振替休等を取得頂きます。 ※スペシャリスト又はマネージャー候補として幅広いキャリアパスがあります。 ［変更の範囲］会社の定める業務 ■フレキシブルな働き方： フレックスタイム制(コアタイム無)のため、プライベートを考慮したフレキシブルな働き方が可能です。 ■充実した福利厚生： 有給取得率50％以上と働き易い環境です。残業時間も平均25Hで、プライベートとの両立が可能です。企業年金、個人積立年金、提携住宅資金融資、従業員持株会、共済会、財形貯蓄(補助制度あり)、退職金など、DNPグループならではの福利厚生も備えています。 ■当社特徴： 当社はDNPファインケミカルは大日本印刷グループ内唯一の材料メーカーです。ディスプレイ材料、インクジェットインクや写真材などの記録材料、半導体材料、そしてエネルギー関連材料など幅広い分野の機能性材料を開発しています。長年培ってきた“色彩”と“機能”に関する技術を生かし、現在様々な分野の機能性材料を開発しています。また、研究・開発しているディスプレイ材料や高機能性ポリマーに関しては今後ますます需要が高まる分野であり中長期的な事業基盤も安定しております。現在、技術開発に投資し、独自の技術をもちながら、新規事業展開も予定。独自の技術力でDNPグループの中でも確固たる位置を保っています。
      ＜勤務地詳細＞ 笠岡工場 住所：岡山県笠岡市みの越15 笠岡中央内陸工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～361,000円 ＜月給＞ 247,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有り ※想定年収は、基本給に加え、昨年度実績賞与、想定残業代を試算した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸一ステンレス鋼管株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山口県下関市長府港町13-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山口県／下関】生産ラインのレイアウト設計◇第二新卒歓迎／夜勤・転勤無／知識活かして地元で安定就業◎
      • NEW
      【日本国内で2グループしか製造をしていないシームレスパイプを手がける会社／基本土日祝休み・年間休日119日／2023年完成の新築寮あり◎／大手メーカーが主要顧客のため安定性抜群＆半導体関連事業で業績好調！】 ■業務内容： （1）：工場設備の設置、仕様検討 （2）：設備の発注、据付・立上げのための管理 （3）：定期メンテナンス ※業務比率は（1）、（2）が9割程度、（3）は1割ほどです。 ■業務詳細： ・当社のシームレス鋼管の製造工程は特殊なため、製造機械はオーダーメイドのものを使用しています。 出来上がった設計図をもとに実際に設計を行う外注先などとの細かな調整業務を行います。 機械完成後は、工場内にどのように設置をすると生産効率があがるかを考えながら、工場内のレイアウト設計を行います。 ・機械の設置後は、工場内で働いている現場とやりとりをしながら設備保全を行っていただきます。 ※工場自体は24時間稼働のため、稀にトラブル時の突発対応も想定されますが、ほとんどが軽微なトラブル等でライン作業者の方で完結できる体制です。 ◇使用ソフト：AutoCAD ■組織構成： 製造部設備室は現在7名のメンバーが活躍中です。 ■入社後のキャリア： 電気、機械設計、基礎工事の知識など、最終的には一つの設備を設置するに当り、電気容量、回路、設備設計、設置の基礎工事などを計画し、実行できるようになりますので、総合的なスキルや経験を身に着けることができます！ 〈モデル年収〉 25歳：410万円 30歳：550万円 ※経歴やスキル・経験、保有資格などに応じて変動します。 ■主要顧客： 三井物産（株）、（株）メタルワン、（株）神戸製鋼所、神鋼商事（株）など ■当社について： 創業60年以上を誇り歴史のある長府で時代と共に歩んできた、日本で当社含め2グループでしか製造していないシームレスパイプの製造メーカーです。近年は半導体関連事業で大きく伸長しており、昨年度は最高益を更新しております。超高温の水蒸気や塩酸など過酷な状況下でも丈夫な点が評価されています。また、ロケットエンジンや火力発電所にも使用されており、圧力や熱に強いのも特徴です。 国内需要のみならず、北米など海外からの需要も近年増加しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府港町13-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／長府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 25歳：410万円 30歳：550万円 ※経歴やスキル・経験、保有資格などに応じて変動します。 ※上記想定年収には残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レプラスチック精工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡崎市・東レG】生産技術職(測定・解析・金型作業)※第二新卒歓迎／数年掛け一人前・教育体制充実
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 射出成形を行っている岡崎工場にて、以下の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・金型取付、取り外し、成形作業 ・金型検定用、各書類作成 ・3次元測定機を使った寸法測定 ・2D・3D図面CAD操作　流動解析業務 ※原則日勤のみとなりますが、シフト勤務の方が欠勤となる場合、補勤頂く可能性もございます。 ■教育体制： 入社後はOJTにて教育致します。製造工程等を理解頂く為、入社後1ヶ月程度シフト勤務で業務に入って頂き、理解を深めて頂きます。一人前になるのに2～3年はかかると考えていますので、同社についてや、同社製品について基礎から教えていきます。加えて、東レの研修にも参加することができ、現在はWebを中心にエンジニアを対象とした研修を1か月など受けていただけます。 ■期待する役割、今後のキャリについて： 当面は担当として生産現場を任せられるように育成してまいります。活躍次第では、当社の生産活動を更に向上させるGLや係長候補となることを想定しています。また、技術課の新製品開発担当者として、製品アイテムを担当頂く事も期待しています。 ■組織構成： 配属先の部署は課長を筆頭に、4名(30代～50代のバランス良く)在籍しています。部全体で約30名程度在籍をしております。 ■本ポジションのやりがい： ・製品アイテムを担当、開発を遂行して生産に移管するので、自分の作り上げた物が形となり達成感を感じられます。 ・見積もり、客先との打ち合わせ、金型製作指示、成形、測定、金型修正、客先検定取得、量産工程立案、生産移管、移管後の初期流動フォローと一連の生産品開発に携わる為、高い知識取得が出来ます。 ・射出成形作業技能士など国家資格取得が取得出来る業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市矢作町字出口1番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／矢作橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,240円～287,190円 ＜月給＞ 203,240円～287,190円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※持ち家の場合5,000円～10,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県清水町・東レG】社内SE　※システム開発から携われます/年収470万円以上/年間休日121日
      ■業務内容：以下業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）全社主要システムの稼動確認業務　（定常作業） （2）Officeツール（Excel、Wordなど）の問合せ対応業務 （3）Excelﾏｸﾛ、VBA、SQL等を使用した開発業務　（仕様書を基にしたﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞ） （4）パソコンのセットアップ業務　（ﾏﾆｭｱﾙを見ながらのｾｯﾄｱｯﾌﾟ作業） （5）その他 システム運行業務の補助 ※将来的には、社内開発・システム検討参画等へ業務範囲を拡張していただきたいと考えています。 ■組織構成： 配属先の管理本部情報システム課は、課長とメンバー(40代2名、20代1名)の計4名で構成されています。 ■同社の特徴： 同社は、東洋レーヨン（現東レ）、極東貿易、臼井国際産業3社の出資により、1961年に設立されました。取扱製品にはPOM、ABS、PC等汎用エンプラからPEEK、PPS等のスーパーエンプラ素材に加え、耐高温性、耐摩耗性、耐薬品性に優れたPAI（ポリアミドイミド）、さらに熱可塑性樹脂最高峰の性能を誇るAPI（ポリイミド）をラインナップしています。また東レグループや他原料メーカーとの連携により半導体・液晶用途、搬送用途向け帯電防止グレードやニーズに応じたオンリーワン素材の開発にも注力しており、多彩な素材ラインナップをもとにプラスチック加工総合メーカーとして幅広い要望に積極的に応えています。 ■同社の魅力： （1）年間休日121日、時間外の労働も抑える体制を整えており、産休育休制度も整備されています。産休育休の使用実績も多数あります。プライベートにも時間をしっかり割けるため、仕事もプライベートも充実させることができ、それが長期的に勤めることにつながっています。定職率が高く離職者は年に一人程度です。 （2）業績も安定しているため、長期的に安定して働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 三島工場 住所：静岡県駿東郡清水町柿田757番地 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～345,000円 ＜月給＞ 273,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※持ち家の場合5,000円～10,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣセイミケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-2-10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川/茅ヶ崎】社内SE／システム導入・運用◆残業15H程／年休124日　◆AGCグループ
      • NEW
      【システムの担当者としてDX推進に携わることが出来ます！／日本を代表する総合素材メーカー・AGC（株）のグループ会社／「有機・無機ファインケミカル製品」メーカー】 ◆職務内容：茅ヶ崎本社の経営企画グループにて、当社所管システムおよびネットワークの導入検討、運用保守、更新や、AGC所管システムの当社窓口業務および依頼作業、情報セキュリティ対応、ユーザからのヘルプ業務をお任せ致します。定型的なシステム管理だけでなく、IT技術を駆使して社内のデジタル化業務を推進、担当していくことができます。 ※休日出勤については、計画的な会社一斉停電時が発生する際に出勤していただく可能性がございます。（約年2,3回） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆配属部門：合計4名（配属予定部署は経営企画グループになります。） ◆入社後の流れ： 会社概要や規則研修を実施後、OJTを介して現場で学んでいただきます。複数業務があるため、一人前になるまでサポートさせていただきます。また、チーム全体でもサポートいたしますので、安心して働ける環境です。 ◆キャリアパス； 配属されたポジションにて将来マネジメント管理をしていただくことやエキスパートとして働くことが可能です。また、自身のスキルを磨きたいということであれば、システムの開発に携わることも可能です。 ◆働きやすい環境： ◇チーム状況に応じて在宅勤務制度の利用可能です。 ◇月平均残業時間は15時間、週休二日制、年間休日124日、長期休暇はＧＷ・夏季休暇・年末年始があり、働きやすい環境です ◆同社の特徴・魅力： ◇同社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や各種添加剤、研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。 ◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-2-10 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,400円～403,100円 ＜月給＞ 254,400円～403,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6・12月／2022年度5.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／鹿島】安全環境管理(内勤)◇第二新卒歓迎！化学知見お持ちの方へ／年休124日／離職率1.4%
      【工場の安定生産を支える／幅広いスキルを得られます◎／日本を代表する総合素材メーカー・AGC（株）のグループ会社／「有機・無機ファインケミカル製品」メーカー／残業月10時間程度／内勤のみ】 ■業務内容： 安全環境管理の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 品質検査業務と安全環境管理活動において、安全衛生と環境維持改善など化学品安全に関する業務を統括し、 製品分析、依頼分析等の品質管理業務、各階層従業員に対する労働衛生、化学物質の管理や指導、法対応管理、関係行政との折衝、社員への保安防災啓発指導、などの職務及び部門の管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： グループリーダー1名、メンバー7名、派遣社員の方1名の合計9名の組織です。 在籍されている方のほとんどが中途入社の方で、なじんでいただきやすい環境です。 ■業務の魅力＆やりがい： CSR部が担当する環境安全品質の業務は、全事業活動を展開する上でステークホルダーの信頼を担う重要な業務であり、工場や事業活動を支えるやりがいのある仕事です。 工場の安定生産を支援する大きな役割をもって、品質保証から安全管理まで幅広いスキルを習得できます。 ■働き方： ・有休の取得率：約80％ ・所定労働時間：7時間40分 ・残業時間：20時間以下 ・育休の取得人数：過去10年でのべ66名(うち男性11名) ・離職率：1.4% ■入社後の流れ： OJTリーダーの指導のもと、業務の流れを習得していただきます。 不明点等がありましたら、適宜サポートさせていただきます。 ■当社の特徴・魅力： 一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。 現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤、機能性モノマーなど、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県鹿嶋市大字平井字灘2276番2 勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,100円～324,300円 ＜月給＞ 265,100円～324,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6・12月／2023年度5.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TBM

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル15F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全40件
    • 【宮城／多賀城】生産技術（機械設計）※世界が注目する新素材を開発／サステナビリティ・SDGs
      • NEW
      【企業価値1336億円ユニコーン企業／メディア露出多数／2021年2月完成の同社国内第二プラント※グローバル進出のための中核を担う重要拠点】 ■世界が注目する新素材LIMEXとは（製品魅力） TBMが開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料とする新素材です。「LIMEX」は、プラスチックや紙に替わる第三極の素材として国内外で成長しています。 LIMEXは2014年に「LIMEX」の国内特許を取得し、基本特許は、日中欧米を含む世界40か国で登録済です。 印刷物、袋、食品容器、生活雑貨、包装、ラベル、建材など用途は多種多様なLIMEX製品がり、LIMEXの利用企業は10,000社を超えております。 ■LIMEX 製品例 https://tb-m.com/lp/li_tcm22n/ ■企業魅力 同社は、サステナビリティ領域・環境問題に取り組み、サステナビリティ革命のリーディングカンパニーを目指すスタートアップ企業様です。 日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、推計企業価値1,339億円、国内5位としてランキングされています。 リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/) ■業務内容 本ポジション（生産技術エンジニア_機械系）の業務内容は、生産設備の新規導入・改造をメインに管理・保全、および、生産設備、プロセスの生産性・品質改善業務となります。 生産設備の機械設計・新規設備導入の経験やCADを使用した機械設計のスキルを活かしていただけます。 ※多賀城工場のお写真 https://tb-m.com/factory-gate/factory/ 多賀城工場について https://www.media.tb-m.com/1843/
      ＜勤務地詳細＞ 多賀城工場 住所：宮城県多賀城市八幡字一本柳117-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：61,200円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、当社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定致します。 ■給与改定：年2回（人事評価次第で昇降給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】新素材LIMEXの海外営業～リーダー候補／サステナビリティ・SDGs～
      • NEW
      【企業価値1336億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／メディア露出多数／社会へのインパクトが大きいイノベーションとして国内外で複数のアワード受賞】 ■当社について： SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会のスキーム形成を目指しています。 ■業務内容： 本ポジションでは、LIMEX事業のグローバル展開を進めるべく、担当国/地域の市場開発をお任せします。 石灰石を原料としたLIMEX製品をご採用頂く企業・コングロマリットに対し、LIMEXPellet等を最終製品に加工していただく製造パートナーや政府機関・商社・代理店と連携しながら、製品の企画/開発/提案を行い、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいたします。 東京本社所属で担当国/地域に出張頂き、将来的に駐在の可能性もあります。東南アジア、ヨーロッパ、北米、中国、インドがターゲットとする主な市場です。 ■LIMEXとは： TBMが開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料とする新素材「LIMEX」は、プラスチックや紙に替わる第三極の素材として国内外で成長しています。 LIMEXは2014年に「LIMEX」の国内特許を取得し、基本特許は、日中欧米を含む世界40か国で登録済です。 ■魅力点： ・累計約230億円の資金調達を国内外の事業会社から実施しており、数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指し、成長を続けています。 ・22年秋には国内最大級の第一号のリサイクルプラントを神奈川県横須賀市と協業して立ち上げました。使用済みの弊社新素材製品や廃プラスチックを回収し、自動選別・再生する循環システムを構築します。 ・21年には海外での現地法人、JVを設立、海外の成形メーカー大手の販売契約を締結、韓国のSKグループと135億円の資本業務提携を合意し、成長産業であるスタートアップの歴史に一石を投じています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：2,800,000円～ 固定残業手当/月：80,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 2,880,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、当社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定致します。 ■給与改定：年2回（人事評価次第で昇降給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社タケチ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛媛県松山市中野町甲936
    • 設立 1957年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／伊予】品質管理・品質保証（工業用ゴム製品）◆面接1回◆リーダーポジション◆残業月10H程度
      • NEW
      ～あべのハルカスや東京ドーム等に自社製品の導入あり！～ ～技術力や品質を評価され業界でもトップクラスのシェアを誇っているガスケット(液体や空気を漏れないようにするもの)等を取り扱う当社の品質管理に携わりませんか？～ ～残業10時間程度！！年間休日120日！勤続年数約16年と長く働かれている方が多い組織です！面接回数1回！～ 工業用ゴム製品を製造している当社において、品質管理・品質保証をお任せします。リーダーとして品質を守り、レベルを一段と上げていく意欲のある方を募集します。 ■業務内容： 仕事は以下順番に比率が多くなります。 　1.生産工程の確認や承認 　2.顧客監査の対応や顧客への品質回答 　3.生産品の性能が問題ないかの検査 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすさ： 週休2日制（土日休み）、年休120日、残業は月10時間程度と働きやすい環境です。 ■組織体制： 人数：4名 年齢層：平均55歳 男女比：男性2名、女性2名 ■育成体制に関して： 作業実習（品保工程内各作業、出荷検査業務）を3ヶ月ほど実施。その後、品質管理実習（顧客対応、報告書作成、現場指導等のOJT）を行います。 ■当社の強み： ・あべのハルカスや東京ドームなど、著名物件に多く携わっています。 ・自動車用ゴム部品や建築用ガスネットなど、幅広い製品を扱っています。45年以上の実績が評価され、デンソーやパナソニックなど大手企業と多数取引。国内トップクラスのシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 伊予工場 住所：愛媛県伊予市上吾川甲1231番地 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／郡中港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～654万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,000円 ＜想定月額＞ 227,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（前年度実績：1.22％/月） ■賞与：年2回（過去実績：2.7ヶ月） ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/伊予】金型設計及び組立※年間休日120日/残業10時間程度/大手メーカーと取引◎！1回面接！
      ～あべのハルカスや東京ドーム等に自社製品の導入あり！～ ～技術力や品質を評価され業界でもトップクラスのシェアを誇っているガスケット(液体や空気を漏れないようにするもの)等を取り扱う当社の金型設計に携わりませんか？～ ～残業10時間程度！！年間休日120日未経験の方でもしっかりと設計職になれる育成体制◎！勤続年数約16年と長く働かれている方が多い組織です！面接回数1回！～ ■業務内容：金型部門における設計業務を主に担当します。主な仕事内容はＣＡＤを使用し、自社内でゴム製品や樹脂製品を製造する際に使用する、金型や治工具類の設計及び組立調整を行います。 ■使用先製品例：自動車用ゴム部品、磁気センサ用マグネット、建築用ガスケット、冷蔵庫用ドアガスケットなどを製造する金型に関わります。 ■配属先情報：金型工場12人（設計職1名、平均年齢40代後半） 長年技術職で働かれているベテランの方が多くいらっしゃるため、微経験の方でも安心して入社頂けます。 ■入社後の流れ：入社後は、設計補助をお任せします。先輩に教えてもらいながら製品知識を身につける他、材料、製品の試験や評価業務を覚えていただきます。ゆくゆくは、得意先様との打ち合わせからニーズに沿った設計、試作、量産化の検討までを含めた全般の業務を行っていただきたいと思っております。 ■働き方： ・平均残業は10時間程度で、スキル・経験に併せて業務内容を決定いたします。 ・労働量の負担を最小限にするため、残業は申請制となっています。また、12人と少数精鋭の組織なので、管理者が1人1人の業務量を確認しやすく、日々業務量を調整しています。 ■仕事のやりがい：自社内でワンストップで設計から製造まで行えるため、自ら設計した商品が形になっていく様子を見ることができるます。 ■当社の強み： ・あべのハルカスや東京ドームなど、著名物件に多く携わっています ・自動車用ゴム部品や建築用ガスネットなど、幅広い製品を扱っています。45年以上の実績が評価され、デンソーやパナソニックなど大手企業と多数取引。国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・特に建築関連は、3～5年スパンの長期的なプロジェクトになっているため、不況下でも安定して拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊予工場 住所：愛媛県伊予市上吾川甲1231番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 275万円～316万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 187,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市大津区吉美380
    • 設立 2003年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路】電気設備メンテナンス　※転勤無／福利厚生充実／プライム市場上場大和工業グループ会社
      • 締切間近
      ■業務内容： 当社の建物や工場の電気設備のメンテナンス、保全、管理を担当していただきます。 ・電気設備のオペレーション、点検、監視作業 ・電気設備のメンテナンス、保全作業 ・協力会社の工事管理 ■組織に関して： 現在9名の組織になります。 ■寮・社宅について： 同社では各社員が働く上で充実した生活環境は最も大事だと考えております。単身者向けの寮は、全室個室のワンルームタイプ。食堂では栄養バランスにもしっかりと配慮した、手作りの朝食と夕食をとることができます。浴場、共用リビングなどの他、各階には収納専用ルームとシャワールームを完備しております。家族世帯向けには、各室3LDKの社宅を用意しております。 ■電気炉に関して 一般的に知られているのは「高炉」という鉄鉱石を原料とした製鋼法ですが、それに対して同社が手がける「電気炉」を用いた製鋼法では、鉄のスクラップが主原料となっています。エネルギーを利用しますが、消費エネルギーやCO2の排出量は「高炉」よりも遥かに低く、製造過程も省エネルギー。限りある鉄資源を高品質な鉄鋼製品へと効率良く生まれ変わらせ社会に循環させる、環境にも優しい製鋼法です。 ■当社の特徴： 大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。 日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始。アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラ　ビア、ベトナムと世界6ヶ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。 ◎建築資材の「H形鋼」においては、アメリカでは約30％、タイではほぼ独占シェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立。バーレーンでは中東エリアでいち早く一貫製鉄所を設立し、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験、職位（役職）に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(7月・12月)※2022年度組合員平均220万円 □年収モデル（前年度実績、賞与２回・諸手当含） ・30歳：572万円 ・35歳：645万円 ・40歳：753万円 ・45歳：849万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンズコーポレーション

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町9-3-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】産業用ロボット導入担当～メーカーとの折衝や導入対応、導入後のプログラムなども担当～
      • NEW
      ■業務内容： 生産（充填・包装）ラインに産業用ロボットを導入するにあたり、メーカーとの折衝や導入対応、導入後のプログラム、動作変更等をお願い致します。 また、産業用ロボット導入後に関連する、産業用ロボット導入検討のための現在の生産ラインでの業務や、導入後の産業用ロボットを活用した生産業務等も担当頂きます。 ■配属先部署について： 部長、課長、チーフ4名、一般職22名で構成されています。 ■会社特徴： アンズコーポレーシヨンは、1960年に設設された化粧品メーカーです。当社は、お肌トラブルを根本から改善し、その人本来の美しさを育む「メディカルスキンケア」をコンセプトに、機能性の高い化粧品の開発に取り組んでいます。そして、製造から販売まで一貫して手掛けることで、お客様からのお声を会社全体で共有することができ、お客様への「最良の商品やサービス」の提供につなげています。 ◆当社の卓越性： （1））品質な製品づくり「効果と安全性の追求」 化粧品は直接お肌に触れる商品であり、「効果」と「安全性」の追求は欠かせません。機能性の高い化粧品をつくるには、効果のある成分をしっかりと配合する必要がありますが、有効成分も組み合わせや農度によっては、お肌に刺激を与える場合があります。最高の効果と安全性を実現するという、この相反する命題に対し、日々試行錯誤を繰り返しながら、よりお客様に価値のある商品提供ができるよう努めています。 （2）国内で高いシェアを誇る特殊技術 特殊な製造技術や製造設備を持っているため、リップスティックなどの固形物を充填する分野においては日本有数です。特にオイル製剤とスキンケア技術の融合によって独自の製剤を開発する事ができます。 （3）自社ブランドとODM事業のシナジー効果 自社ブランドとODM事業部は開発に必要なプロセスが全く違うため、培われる技術が異なります。双方を一定以上の規模で行っている当社は双方の技術を獲得して、新たな技術を生み出せる特殊な事業環境を意図的に構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 富田林工場 住所：大阪府富田林市若松町東3-4-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 434万円～496万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮のうえ決定。 ■昇給：年1回（業績評価による） ■賞与：年2回（月額基本給3.5ヶ月分） ■時間外手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】化粧品ODMの海外営業（課長職）◆ロート製薬系列◆創業62年化粧品メーカー◆安定業界◆
      • NEW
      ◆化粧品メーカーを中心に企業のブランド商品（化粧品）の形を共に創るODM営業を行っていただきます◆ ■職務詳細： 海外進出を狙う日系クライアント及び海外クライアントに対して、化粧品の処方を含めた企画提案を実施し、提案が採用されると商品化、製造、販促フォローなど、全体のコントロールタワーとして対応頂きます。案件の進捗具合に応じて、社内該当部署と連携をしながら仕事を進めていきます。 ～仕事の流れ（一例）～ 【ヒアリング】「どのような商品を作りたいか」をヒアリング 【企画・提案】企画担当者と連携し、予算や世の中の流行などから検討・提案 【受注】提案内容にご納得いただけたら、具体的な仕様を決定。 【生産段階】制作担当者と連携し、滞りなく進むように進捗管理を実施 【納品・アフターフォロー】お客様の手元に届いた後もサポートを実施 ■顧客開拓について： 現在は事業提携するMBC（三井物産ケミカル社）のODMプラットフォーム及び三井物産ネットワークを活用したクライアント開拓を実施しております。およそ２年の歳月をかけて北米への接続が現実的なものとなりつつある状況です。 ■組織構成： 配属先は部長、次長、スタッフで構成されています。 ■他企業様との違い： 敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。 ■業界の魅力： 化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町9-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町九丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,000円～516,000円 ＜月給＞ 419,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（業績評価による） ■賞与：年2回（月額基本給3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友金属鉱山シポレックス株式会社

    その他メーカー
    東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【栃木／那須】生産技術(設備保全)～住友系列/残業月20H/福利厚生◎
      • NEW
      ～工程改善をメインとした設備メンテナンスをお任せ致します～ ■業務概要：製造面における工程改善・新規設備導入等を担っていただきます。また新加工技術の開発部門とも連携し、工程変更があった場合の設備面のサポートも担っていただきます。 ※出張はほとんど発生しませんが、発生した場合は栃木工場もしくは本社で、原則、最長で1週間程度。 　また、規則にしたがって日当等が支給されます。 ■業務詳細：製造部門と連携しながらこれまでにない手法や機械の導入検討を行い、より効率的な生産を目指す改善活動も担っていただくことになります。製造部門から起案された依頼を基に工程改善や設備投資などを行います。また、製造過程の中の懸念点や改善点を抽出し、製造部門、技術部門と連携しながら課題解決に向け取り組むことが主な業務となります。 ■部署の特徴:【（1）保全教育の取組)】製造部門が高品質・高効率の製造現場を構築できるよう支援を行います。従来より、製造部門各職位への保全教育を行い、予防保全に取り組んできた結果、メンテナンス業務が大きく軽減しており今後は工程の省人化等の効率化に向けた施策にも注力していく方針です。 【（2）安全に対する高い意識】以下2点を中心に、安全に対する対策についても、取り組んでいます。 　（1）フェイルセーフ：製品、システムに故障あるいはエラーが発生しても維持可能にする。 　（2）フールプルーフ：人間が誤った動作や行為をしようとしてもできないようにする。　 ■他部署とのコミュニケーション ・日次：製造課より製造設備の不具合・補修依頼、その内容確認及び対応を行って頂きます。 ・定期メンテナンス：製造課とコミュニケーションを取って計画し、実行頂きます。 ・設備改善・補修・設備新設時：仕様検討、設計内容について、製造課とコミュニケーションを取って進めて頂きます。 ■同社の特徴：住友400年余の伝統と技術が息づくALC 同社はALC「住友のシポレックス」を製造・販売する会社です。ALCのパイオニアといて常に技術開発に努め、高まる建築需要に対応して高品質な製品を生産し、全国に広がるネットワークを通じて安定供給を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県那須郡那珂川町松野923 勤務地最寄駅：JR線／鳥山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 395万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～666,000円 ＜月給＞ 246,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用となった場合は年棒制（12分割）となります。 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）昨年度実績4ヶ月程度 ■モデル年収：30歳　420万円/40歳　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新橋駅】商品開発◆住友金属鉱山系列/創業56年/福利厚生充実/軽量気泡コンクリートメーカー～
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      【商品開発職～住友金属鉱山系列/創業56年/福利厚生充実/軽量気泡コンクリートメーカー～◆残業時間月11.5H／年間休日122日と就業環境◎】 ■職務内容：ALC（外壁材）の商品開発業務を行ってただきます。 ■業務詳細：以下業務に従事していただきます。 ・当社の主力商品であるALCパネルシポレックスをより良く、より使いやすくするための施工方法等についての開発、改良 ・仕様書や基準書の整備・改定作業検討　等 ■入社後のキャリアパス： まずは半年間の研修を通じて、必要な資格の取得や試験装置の仕組みや簡単な使い方等、ALCの基礎的知識を身に着けてもらいます。将来的には商品開発の企画、設計。また全体のマネージメント経験も積んで頂きます。 ■魅力／やりがい： 住友金属鉱山シポレックスは、ALC（住友のシポレックス）を製造、販売する会社です。国内のALC建材は、大手町や六本木などの有名ビルの壁材を中心に各種建物に大変多く使用されています。家族がくつろぐための家、ビジネスのメインステージとなるオフィスビル、日本の流通を支える流通倉庫など、生活するうえで必要不可欠な「建物」に多く使われております。ALC事業に携わることで、人々の生活をより良くするステージとしての「建物」にかかわることができる点が当社の魅力です。 ■組織構成：現在は部長/課長含9名体制で行っております。当社は今までも商品開発に重点を置く組織として、その時代に必要な性能の商品を創業から50年以上も作り続けて参りましたが、これからの50年も同じように時代に必要な性能の商品を提供していきたいと考えています。 ■同社の特徴:同社は、日本を代表する総合非鉄金属メーカーであり、住友グループの源流である住友金属鉱山が100％出資する、ALC（住友のシポレックス）を製造、販売する会社です。国内のALC建材は、大手町や六本木などの有名ビルの壁材を中心に各種建物に大変多く使用されています。家族がくつろぐための家、ビジネスのメインステージとなるオフィスビル、日本の流通を支える流通倉庫など、生活するうえで必要不可欠な「建物」に多く使われております。同社は住友系列という強みと生かし、大手ゼネコンから案件を頂く関係性ができております。また、現在は付加価値として、耐久性や施工のしやすさが求められております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-11-3 新橋住友ビル 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 395万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職採用の場合：年俸制　/　一般職採用の場合：月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～666,000円 ＜月給＞ 246,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用となった場合は年棒制（12分割）となります。 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）昨年度実績4ヶ月程度 ■モデル年収：30歳　420万円/40歳　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レ・ファインケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-3-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉/市原】プラントエンジニア・設備保全(機械系)◆東レグループの安定基盤／土日祝休み
      【東レグループの100％関連会社・安定した経営基盤／DMSOやポリサルファイドポリマにおいて世界最大級の生産・販売規模を誇る国内“唯一”の生産メーカー】 ■業務概要： 当社にて、化学プラント設備の機械系 設計/建設/改造/設備管理などのエンジニアリング業務をお任せします。 ・製造プラントの増産、安定運転に向けた設備改善 ・新規プラント建設プロジェクトのP&ID設計、レイアウト計画等 ＜業務詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ・設備仕様書の作成 ・見積評価　 ・ベンダー図面のチェック　 ・社内調整　 ・官庁申請資料作成 ・プロジェクト管理、コスト・予算管理など ■キャリアパス： ・業績好調により、新規設備の立上げも近い将来で可能性があります。生産技術者として、新規設備立ち上げを経験するチャンスがあります。 ■就業環境： 各種福利厚生が充実しています。時間単位年休、フレックスタイム制度（多忙な月末月初は長めに働き、繁忙期以外は普段より早めに帰るなど）、各種休暇制度、寮・社宅完備という環境で、腰を据えて働く事が出来ます。 ■当社の特徴： ・東レグループのファインケミカル分野を担う企業として、多彩で特徴ある高機能な製品群を世界中に提供しています。当社のDMSOの生産量は世界一、国内唯一であり、ポリサルファイドポリマ事業では、当社と海外のもう1社で世界市場を分け合っています。 ・東レ100％出資のグループ会社で、70年以上の歴史を誇る安定企業にて、長期的にスキルアップ、キャリアアップをしていくことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市千種海岸2番3 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／姉崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～323,000円 ＜月給＞ 248,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安のため、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回※5.25カ月分／年（4.0～6.5カ月／年） ■業績に合わせた加給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】環境保全＜未経験歓迎＞※東レグループ・正社員／土日祝休／福利厚生充実
      ●東レグループの100％関連会社・安定した経営基盤 ●DMSOやポリサルファイドポリマにおいて世界最大級の生産・販売規模を誇る国内“唯一”の生産メーカー ■業務詳細： 当社にて、以下業務をおまかせします。 ・事業場全体の安全、防災、環境業務 ・消防法、高圧ガス保安法、石災法などの官庁申請、対応業務 ・産業廃棄物関係業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品/特長： ・DMSO関連商品、ポリサルファイドポリマ、スペシャルティケミカル、特殊ポリマ、不織布、セルローススポンジ等 ・弊社千葉工場で生産している製品「ポリサルファイドポリマ チオコールLP」は日本では弊社のみ、世界でも数社しか生産していない製品です。 ■キャリアパス： ・業績好調により、新規設備の立上げも近い将来で可能性があります。生産技術者として、新設備の立ち上げを経験するチャンスがあります。 ■就業環境： 各種福利厚生が充実しています。時間単位年休、フレックスタイム制度（多忙な月末月初は長めに働き、繁忙期以外は普段より早めに帰るなど）、各種休暇制度、寮・社宅完備という環境で、腰を据えて働く事が出来ます。 ■当社の特徴： ・東レグループのファインケミカル分野を担う企業として、多彩で特徴ある高機能な製品群を世界中に提供しています。当社のDMSOの生産量は世界一、国内唯一であり、ポリサルファイドポリマ事業では、当社と海外のもう1社で世界市場を分け合っています。 ・東レ100％出資のグループ会社で、70年以上の歴史を誇る安定企業にて、長期的にスキルアップ、キャリアアップをしていくことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市千種海岸2番3 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／姉崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～323,000円 ＜月給＞ 248,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安のため、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回※5.25カ月分／年（4.0～6.5カ月／年） ■業績に合わせた加給制度有 ■モデル年収（手当・残業代含まず） 年収430万円／30歳高卒 年収560万円／30歳大卒 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福助株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都江東区青海2-4-24青海フロンティアビル11F・12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 701名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週3在宅】／アパレルデザイナー◆創業140年メーカー◆副業可<企画立案・上流から担当>年休129日
      【創業1882年・140年の歴史をもつ老舗優良企業／多数の有名ブランドとライセンス契約し商品を開発／有給消化率は70％以上/フレックス／ワークライフバランス◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 靴下・ストッキングのデザイナー職として以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： サンプル商品の品質確認など営業や企画担当者と連携し、企画立案からデザイン、品質管理までデザイン業務を中心にかかわる業務です。 ・靴下／ストッキングのデザイン ・企画コンセプト立案 ・次シーズンテーマ立案 ・次シーズントレンド／カラー立案 ・素材の選定 ・バイヤーとの商談 ■担当企業： 福助ブランド, アディダス（adidas）,アニエスべー（ agnes b.）,ファブリーズ,　admiral, Brooks Brothers, コンバース（CONVERSE）,ELLE PLANET, HANAE MORI, Hush Puppies, LOGOS, pierre cardin, TOROY, Vivienne Westwood,MACKINTOSH PHILOSOPHY, ディズニー, サンリオ, アンパンマン, ジブリ, ドラえもん, 星のカービィ など ■組織構成：デザイナー25名（20代～50代） 靴下・ストッキング・インナーなど各グループに分かれております。 ゆくゆくはデザイナー領域における窓口として取りまとめを行い、デザイン領域におけるチーフをお任せします！ ■当社で働く魅力： ◎産休・育休・介護休暇制度 妊娠・出産・育児・介護などの理由で休職する事ができます。 過去5年間の取得率は100％で復職率は95％、産休・育休を取得した社員はほぼ全員が復職し、活躍しています。 取得している社員の中には、新卒で入社している先輩社員や、2人目で2回目の産休を取得している人も多数おります。 結婚・出産しても働きやすい環境を整えております。 ◎ノー残業デー推進 毎週水曜日はノー残業デーとし、定時帰宅を推奨しています。 ノー残業デーをより推進する為に、社長自ら見回り帰宅を促すことも。 またノー残業デー以外も20時に事務所完全ロックアウトとし、プライベートの充実・家庭と仕事の両立を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-24 青海フロンティアビル11F・12F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／ゆりかもめテレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 固定残業手当/月：34,500円～60,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2020年度実績：基本給の約2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】アパレル商品企画／年休129日／残業時間15時間／創業140年超の老舗アパレルメーカー
      【商品企画へチャレンジしたい方歓迎／創業1882年・140年の歴史をもつ老舗優良企業／多数の有名ブランドとライセンス契約し商品を開発／ワークライフバランス◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 靴下・ストッキング・インナーのMD、企画業務をお任せします。 ■業務内容 営業やデザイン担当と連携し、商品戦略、販売戦略立案と企画立案の実行、品質管理までMD業務を中心にかかわる業務です。 靴下、ストッキング、インナーのMD、企画、販売に関わるすべての業務に関わっていただきます。 ・靴下／ストッキング／インナーのMD／企画 ・商品企画・販売戦略立案、実行 ・メーカへのサンプル依頼と設計品質管理 ・新商品開発、原料・工場開発 ・企業バイヤー商談　など ■担当企業： 福助ブランド, アディダス（adidas）,アニエスべー（ agnes b.）,ファブリーズ,　admiral, Brooks Brothers, コンバース（CONVERSE）,ELLE PLANET, HANAE MORI, Hush Puppies, LOGOS, pierre cardin, TOROY, Vivienne Westwood,MACKINTOSH PHILOSOPHY, ディズニー, サンリオ, アンパンマン, ジブリ, など ■配属部署 商品企画部（靴下部　ストッキング・インナー部） ■働き方の特徴 ・フレックス制（コアタイム11時～14時） ・在宅勤務の制度あり（平均：週に2～3日程度） ■当社で働く魅力 ◎産休・育休・介護休暇制度 妊娠・出産・育児・介護などの理由で休職する事ができます。 過去5年間の取得率は100％で復職率は95％、産休・育休を取得した社員はほぼ全員が復職し、活躍しています。 取得している社員の中には、新卒で入社している先輩社員や、2人目で2回目の産休を取得している人も多数おります。結婚・出産しても働きやすい環境を整えております。 ◎ノー残業デー推進 毎週水曜日はノー残業デーとし、定時帰宅を推奨しています。 ノー残業デーをより推進する為に、社長自ら見回り帰宅を促すことも。 またノー残業デー以外も20時に事務所完全ロックアウトとし、プライベートの充実・家庭と仕事の両立を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-24 青海フロンティアビル11F・12F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／ゆりかもめテレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2022年度実績：基本給の約2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤製鐵所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田小川町1-3-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】営業職（第二新卒歓迎／当面転勤なし／鉄筋業界で国内トップクラス）
      建設現場で使われる鉄筋製品を、商社や特約店・加工業者・ゼネコン等へ販売・営業いただきます。すでにお取引のある企業様が中心のルート営業になります。製品の営業、契約手続き、販売価格の折衝、在庫や納期の案内等を行います。 ■業務の特徴：同社開発した「ネジオニコン」（ネジ形状のふし構造を持つ鉄筋）を商社や特約店を中心に提案します。大手ゼネコン、設計事務所への提案いただくこともございます。原料の鉄鋼は価格が変動しやすいため、そのあたりの市況感を読みながら、お客様へ自社製品の魅力を伝えていきます。既存のお客様が中心となり、コミュニケーションが重要になる深耕営業のスタイルです。 ■担当エリア：東北全域を担当いただきます。南東北（福島、宮城、山形）が多くなり、日帰り程度の出張が発生する場合もあります。宿泊を伴う出張の頻度は低く、北東北のお客様に伺う際に発生する可能性があります。 ■研修：OJTで学んでいただけます。鉄筋メーカーのため、研修中に石巻工場にて、現場の商品製造などもご覧いただいた上で、自社製品への知見を深めたり、工場とのコミュニケーションをとっていただきます。営業活動にあたり、工場とも密な連携が必要になっています。 ■ノルマ：個人の金額ノルマ等はなく、部署の販売目標を全体で追います。 ■組織構成：現在、60歳代の統括部長1名、50歳代の部長1名、40歳代の課長1名、30歳代の係長1名、40歳代の主任1名、30歳代の部員2名の総勢7名が在籍しております。20代の方の在籍がないため、組織のバランスを考えての募集です。また、増員し、東北の営業を強化していきたいと考えています。 ■当社の特徴： ・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして、日本で初めて異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われております。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東／東北エリアを中心に販売しており、国内シェアは毎年トップクラスを維持しております。 ・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンション等の建築工事や、鉄道や橋梁等の土木工事に使用されております。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアライン等数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業部 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1番2号 NMF仙台青葉通りビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給（毎月8日支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～262,000円 ＜月給＞ 213,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賞与（基本給の3ヶ月～6ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石巻】鉄筋メーカーの電気系設備管理◆月残業約20h／メーカーの電気系エンジニア経験歓迎
      ～年間休日114日／残業月約20時間／鉄筋生産量でトップクラス／環境に配慮した鉄鋼メーカー～ ■業務内容： 異形棒鋼（鉄筋)製造工場の保守管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・工場設備の保守・点検・トラブル対応 ・設備メンテナンス計画、設備更新計画の策定 ・所属部署部員の労務管理 ・その他付随業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※異形棒鋼とは：表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くするなどのメリットがあり、多くの建設分野で使用されています。 ■部署： 管理部設備管理課に配属されます。現在、総勢18名（スタッフ3名、現業15名）が在籍しています。 ■当社の特徴： ・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。 ・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。 ・表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くする等のメリットがあり、多くの建設分野で使用されております。 ・鉄資源を主原料とし、少ない環境負荷で、高品質な製品を生み出すリサイクル企業です。 省エネ設備の導入や運用改善を通じて、毎年、前年度比１％以上のエネルギー原単位の削減を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 石巻工場 住所：宮城県石巻市重吉町2番地 勤務地最寄駅：JR仙石線／石巻あゆみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～371,000円 ＜月給＞ 220,500円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賞与（2023年度は5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤化学株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県知多郡美浜町河和字上前田18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知】糖化製品の品質管理／管理職候補～日本を代表する材料メーカー/転勤なし～
      ～世界レベルの技術を誇る製糖技術で国内トップクラスの実績を誇るメーカーで品質管理の管理職候補を募集します～ ■採用背景： 現在品質管理専任の管理職がおりませんので組織力の強化のため、管理職候補となっていただける方を募集します。 ■業務概要： 自社製品であるコーンスターチ、液糖、果糖などの製造工場における品質管理業務・組織のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： (1)品質検査（主に機器分析器による物性検査と、微生物検査業務、及び資材の受け入れ検査） (2)工場の衛生管理体制、品質管理体制の改善・構築等 ※品質管理と品質保証は分かれており、お客様対応は基本品質保証が受けますが、対策レポートなどは品質管理が担当します。 (3)組織のマネジメント ■使用分析機器： 高速液体クロマトグラフィー（HPLC）／分光光度計／オズモメーター／アッベ屈折計／密度比重計／カールフィッシャー／近赤外装置（インフラスター） ■配属先： 配属予定の品質管理部は約20名弱の社員が所属しており、各製品によって担当が分かれています。 ■魅力：創業以来「品質第一」をモットーにしてきた同社製品。製品の種類も他社に類を見ないほど豊富で、用途・使用目的等のあらゆる要望にも迅速に対応する為に品質管理を担って頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡美浜町河和字上前田18 勤務地最寄駅：名鉄河和線／河和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回、賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/知多(高速代支給)】物流、倉庫管理　～日本を代表する材料メーカー～　※年休120日/転勤なし
      ～高シェアの企業で長く働きたい方/段取りならは誰にも負けないという方おススメ！日本屈指のメーカーで物流管理の仕事を募集します～ ■業務概要 コーンスターチ・糖化製品などを扱う同社にて、物流管理担当として、受注から配車管理までの一連の物流業務をお任せします。 ■業務内容 ・運送業者対応、指示出し、製品の取り扱いに関する情報提供 ・発送先管理 ・配送の効率化 ・コストダウンなど改善業務 ※発注・受注については独自のシステム上で管理しています。 ■具体的には、当社の製品であるコーンスターチや水飴・異性化糖などの受注から配車までの実務を行っていただきます。月間4,000件を超える受注を正確に処理し、遅滞なく納品するための配車手配をしていきます。お客様とのやり取り、委託している運送会社とのやり取り、社内（生産関連）とのやり取りを駆使し、製品を安全に納期通りに納品まで導くお仕事です。 ■配属先について 販売管理部には16名（男性9名、女性7名）が活躍しています。 ■特徴 コーンは全ての成分が有効利用できる多彩な天然資源です。同社はこの大いなる自然の恵みを余すところなく合理的に活用する為に弛みない技術革新を重ね、同時に設備を整えてきました。まず、より高品質の製品をローコストで供給していく為の新技術を開発。それに合わせてベストな生産ラインとシステムを構築し、一層の充実を追求しながら生産設備の近代化を推進。また、コーンからコーンスラリー（液化でんぷん）・ぶどう糖・異性化糖・高果糖液糖・純果糖（純粋結晶果糖）までを連続して生産する方法で、常に安定した高品質を実現する先進の生産技術も確立しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡美浜町河和字上前田18 勤務地最寄駅：名鉄河和線／河和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※2019年度実績4.42か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マース　ジャパン　リミテッド

    ペット関連メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス 7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】Amazon専任セールス＜世界80ヶ国以上で事業展開中！アメリカマース社日本法人＞
      ■概要： Amazon専任セールスとして、主に現場で目標達成に向けた具体的なアクションをお任せします。 ■具体的な業務： ・商品リスト作成およびマネジメント：MarsとAmazonの売上と利益にとって最適な荷姿で商品登録をし、Amazon内で適切なカテゴリーに商品を配置する。 ・商品ページの最適化、説明文の作成、写真やビジュアルコンテンツの管理：コンテンツプロデューサーとの連携により、商品の特長や利点を強調する魅力的な説明文を作成する。高品質な商品画像や動画を用意し、魅力的なページを構築することで顧客体験を向上させ、PDS(完璧なデジタルストア)数値の改善を図る。SEOに配慮したキーワードやタグを適切に使用し、検索エンジンでの表示を最適化する。マーケットプレイス ストラテジストと協業し検索広告を活用した上位独占の為に適切なアクションをする。 ・在庫管理および注文処理の監視と最適化: 受注業務と在庫レベルを管理し、適切なタイミングで補充する。注文処理の流れを監視し、顧客への即配状態を維持する。バックオーダーや在庫不足などの問題を解決するための対策を実行する。フォーキャスト作成と精度の向上に責任を持ちます。 ・商品名や検索キーワードの検索性向上。商品の特徴や利点を明確かつ魅力的な短い文章で表現。バレットポイントを活用したキーワードバリエーションと豊富な説明により検索表示を最大化する。 ・顧客からのフィードバックやレビューに迅速に対応し、問題解決やサポートを提供する。顧客満足度を向上させるための施策を立案し、実行し、結果を事業部や他部署へ共有する。 ・検索結果やマーケティングオートメーションなどのアルゴリズムの理解と解明を追求する。収益安定に向けたアクションを図る。 ・代理店担当者、VM・BSとの強固な関係を築き、維持します。Amazonの情報とニーズを引き出してスピーディーにビジネスに活かしていきます。 ・問題解決やトラブルシューティングに対応し、円滑な業務進行を確保します。 ・VCやBSから適切なデータを収集し分析し、PDCAを実行していく。広告データも活用してROIの改善とLTVを最大化する ・マーケットプレイス ストラテジストのデジタル広告戦略の策定をサポート。広告やPDSと主要スコアの目標達成をサポートします
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■想定年収＋インセンティブボーナス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】CRMマネージャー＜世界80ヶ国以上で事業展開中！アメリカマース社日本法人＞
      ■概要： 本ポジションでは、ローカルおよびグローバルを含む、社内のチームやステークホルダーとの綿密な協力が必要です。本ポジションのミッションは、CRMの取り組みが円滑に統合され、より広範なビジネス目標と調和することを確保することです。CRMマネージャーは、最新の業界の慣行やデジタルのイノベーションに常に精通していることが求められ、競争力を維持する役割を果たします。本ポジションでは、分析データなどを活用し、クロスファンクショナルなチームワークを促進し、専門のCRMチームをリードして、効果的な顧客関係とビジネスの成長を推進をお任せいたします。 ■具体的な業務： 【戦略の開発と実施（30％）】 この役割の重要な部分は、顧客の関与、維持、忠誠度を向上させるためにCRM戦略を設計し、実施することに焦点を当てています。全体的なビジネス目標との一致を確保します。 【データ分析と洞察（25％）】 役割の四分の一は、顧客データを分析して顧客の行動や嗜好について洞察を得ることに費やされます。これらの結果を活用して、コミュニケーション戦略を最適化し、顧客との相互作用を個別化します。 【クロスファンクショナルな協力（15％）】 CRMマネージャーは、営業、マーケティング、デジタルコマースチームと協力し、CRMの活動と戦略を各部門で統合するために相当な時間を費やします。 【キャンペーンの管理（10％）】 キャンペーンの概念から実行までを管理し、そのパフォーマンスを分析することは、この役割の重要な部分です。 【顧客ジャーニーの最適化（10％）】 顧客のジャーニーをマッピングし、重要なタッチポイントを特定し、強化するために分析することは、仕事の重要な要素です。 【技術とツールの管理（5％）】この役割の小さながら重要な部分は、CRMソフトウェアとツールの効果的な利用と管理であり、それらを更新し、ビジネスのニーズに合わせて調整します。 【報告とメトリクス】 CRMの活動とビジネス目標への影響についての定期的な報告は、成功を測定し、将来の戦略についての情報を提供するための重要な部分です。主要なパフォーマンス指標を使用します。 ■就業環境： ・フレックスタイム・フルリモート制となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■想定年収＋インセンティブボーナス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県焼津市相川945-8
    • 設立 1952年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県焼津市】ペットボトル・缶飲料などの製造スタッフ※売上200億円以上の超安定企業／福利厚生充実
      ～売上200億円以上の超安定企業／大手企業並みの充実した福利厚生／転勤なし／保有特許技術多数／2交代制／平均勤続年数約17年～ ■担当業務： ペットボトル・缶飲料などの製造補助や製造機械のオペレーター業務をお任せ致します。製造は、原料の受入から中味液の調合までを行なう「前処理工程」、調合された中身液を容器に詰め、蓋を締める「充填工程｣、充填された製品を殺菌しラベル装着や箱詰めを行なう「殺菌・包装工程」の3工程に分かれており、いずれかの部署に配属され業務に携わっていただきます。 ※1チーム5～6名程度で作業を行います。 ※チームですが、1工程で日勤チームと夜勤チームの2チームがあります。 それが、工場で３工程ありますので、１工場で6チームです。 ６チームが６工場ありますので36チームとなります。 ※全工場での正社員は200名です。 ※誰にでもできるよう分かりやすい仕事マニュアルがあるため、初めての業務でも安心して取り組めます。 ※部署によっては25kg位の物を持ちあげる作業が発生する可能性があります。 ■魅力点・やりがい ・スーパー・コンビニなど自分が携わった商品が陳列されていると、貢献度や幸福を感じることができます。 ・大手取引との信頼や製造技術力があり、味を追求する上で製造技術の進歩は未知数です。商品開発と一体となってものづくりに携わることができます。 ■ご入社後の流れ： 入社手続きや職場見学後に試用期間を経て配属先が決まります。 先輩とペアになり、丁寧な指導を受け、かんたんな作業から仕事を覚えていきます。機械操作も徐々に覚えて頂きます。 ■当社の特長： ・飲料メーカーのODMを行っておりますが、国内の大手飲料メーカーのほぼ全てと長年に渡り取引をしており、その生産数は全国トップクラスです。 ・東京ドーム約3個分の敷地に7つの工場があり、コーヒー、炭酸、スムージー、酒類などさまざまな飲料製品を製造しています。中には、全国で愛されている紅茶もありこれはニッセーの社員が開発・商品化し誰もが知る人気商品となっています。 ・非常に高い技術力を持つニッセーは世界で唯一のエスプレッソ抽出技術があり特許も多数保有しています。世界初の生産ラインである「NCライン」も 開発・稼働しており、その功績を認められ県知事褒賞を受賞しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 静岡県焼津市下江留896-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■夜勤の勤務手当額(詳細) ・1,500円/日 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月収例： 247,000円（月給175,000円＋諸手当：時間外＋夜勤＋通勤手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野製薬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区平河町2-5-6
    • 設立 1918年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三重／四日市】化学工場の電気主任技術者 ◆年間賞与4.48ヶ月分／創業100年超の老舗化学メーカー
      ■職務内容： 化学品の製造工場にて下記業務を担当頂きます。 ・電気設備の維持管理 ・計装設備の維持管理 ・プラント制御装置（DCS、PLC）の維持管理 ・電気設備、計装設備、制御プログラムの設計、改造 ・プラント設備全般のトラブル対応（不時呼出しあり） ■人員構成： 四日市工場は114名が配属しており、うち工務課は課長1名（50代）、係長2名（電気、水質部門各1名40代）、課員7名（20～60代）の計10名で構成されております。 ■当社に関して： 当社は化学薬品、LCP樹脂の製造販売を行うメーカーです。化学薬品事業では、液晶ポリマー原料用のモノマーと、日用品の防かび剤であるパラベンを扱います。モノマーはPCやスマートフォンなどの電子部品に多用される液晶ポリマー（LCP）の原料として、国内のみならずグローバルに供給されています。LCP樹脂事業は、スマートフォン、パソコン、エアコンなどの電気・電子製品や自動車などの幅広い用途分野に重要部品として使用されているLCP樹脂を主に取り扱います。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市霞1-4 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額です。手当・賞与により異なります。 ■賞与：年2回（過去実績4.48ヶ月／年※業績により3～6ヶ月／年） ■給与改正：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】液晶ポリマーの技術営業職◆創業100年老舗メーカー◆福利厚生充実
      【創業100年超え／業界トップクラスシェア／安定した就労環境】 ■業務内容： 当社は化学原料を扱う化学メーカーです。本ポジションはLCP（Liquid Crystal Polymer）事業部の営業職として、液晶ポリマーの技術提案型営業全般を担当します。主に電機電子メーカーへの営業活動が中心となります。営業範囲は、伊丹・東京を拠点に、全国のお客様をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 東京本社のLCP営業担当者は営業部次長（40代)1名おります。本ポジションは営業部次長とともに営業活動を行っていただきます。伊丹事業所には4名（20代～40代)の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社後数ヵ月程度、当社R&Dセンター(兵庫県三田市)内及び伊丹事業所での研修を予定、その後配属となります。兵庫県三田市に寮がございますので、研修中は入寮いただけます。研修後、東京本社へ配属され、営業部次長の下、営業活動をお任せいたします。※将来的には伊丹・東京間での異動の可能性もあります。 ■LCPとは： LCPは、スマートフォン、パソコン、エアコンなどの電気・電子製品や自動車などの幅広い用途分野に重要部品として使用されています。一般にスーパーエンジニアリングプラスチックと呼ばれる高性能材料の代表的なものの一つです。耐熱性が高いと共に、成形性をはじめ各種のユニークな特徴を有しています。当社はLCPの専門メーカーである特徴を活かし、技術、生産、販売が一体となって迅速に対応できるサポート体制を確立しています。そのすぐれた技術サポート力を背景にした幅広い用途展開により、『UENO LCPR』は電気・電子分野を中心に広く世界に認知されています。また、LCPのすぐれたポテンシャルをさらに活かすべく、他樹脂とのアロイや改質材としての展開にも積極的に挑戦しています。 ■当社に関して： 「化学薬品事業」「LCP事業（熱可塑性ポリマー）」の2本柱で事業展開を行うメーカーです。研究開発業務、とりわけ新規物質の探索・開発に注力しており、機能性を有した新規物質を研究開発することで2つの事業部門が有機的に連携して成長しております。オリジナル技術・独自の生産技術「UENOプロセス」をベースに、高品質かつリユース可能（LCP）な製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区平河町2丁目5番6号 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 402万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 30代後半　係長　650万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイデン化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋本町3-4-7新日本橋ビル9F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浦和／転勤無】研究開発（粘着剤・コーティング剤）※将来的に資材調達担当へキャリアチェンジ可能
      ～残業月10～20H程／TV・タブレット・PC用などの光学関連他幅広い顧客を有しているため、事業安定しており社会貢献性の高さが魅力／開発～生産まで携わる／転勤想定無／ニッチトップ化学メーカー～ ■業務内容：既存製品の改良、性能アップ、それに伴うコストダウンをミッションに、以下の業務に取り組んで頂きます ◇既存製品の改良、粘着・コーティング剤の試作品の製作 ◇顧客評価後、試作品のパイロットスケール実験 ◇上記実験合格後、製造（製造部門）へ引継ぎ ※既存製品の性能改良及びコストダウンがメインミッションになりますが、使用する原料の削減や工法の改良等、複数の視点から改善に向けアプローチが出来ます。 ※ゼロから開発するのは全体の20％程度となります。 ・開発期間は長いもので3年以上、平均1～2年程度が多いです。 ・まずは浦和研究所にて製品開発担当として業務いただきますが、将来的に東京日本橋本社にて、添加剤や原料等の資材調達担当として活躍いただく可能性も御座います。物量や種類様々な材料を調達しており、技術者としての知見経験を生かしたキャリアチェンジも可能で、社外との折衝経験も身に着けることができます。 ■当ポジションの特徴 ◇150件近い研究テーマの中で、1人2～３件程研究テーマを兼任いただきます。開発職としての探求をし続けられる就業環境です。 ■開発環境：総勢70名の研究員の方がそれぞれの研究テーマに沿って開発を行っています。過去の設備投資では、10億円にのぼる投資を行っており、最先端の試験機や分析機器、開発に必要な設備が整っている環境です。 ■組織構成：研究部門は水系粘着剤／溶剤系粘着剤／塗料・コーティング・インキ分野の3つのグループに分かれて開発を行っております。メンバーは20歳代30％、30歳代30％、40歳代30％、50歳代10％で、各グループで20～30名ずつの構成になります。 ■当社の特徴：デンプン系接着剤メーカーとして創業以来時代のニーズを先取りし、石油化学の急速な発展を背景に合成樹脂系接着剤、粘着剤、各種コーティング剤など独自の技術を用いた各種機能性樹脂の製造に取組んでおります。中でも、主力製品である「サイビノール」は、直接お客様の目に触れることなくとも、あらゆる産業において活用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 浦和工場 住所：埼玉県さいたま市南区辻7-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月期末※1回につき約2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和：管理職候補】研究開発（粘着剤・コーティング剤）※研究開発～量産対応まで携わる◎転勤無
      ～埼玉県で地名度の高い化学メーカ／残業月10～20時間程度／浦和・転勤無／TV・タブレット・ノートPCの特需に伴い事業安定しており社会貢献性の高さが魅力～ ■業務内容：既存製品の改良、性能アップ、それに伴うコストダウンをミッションに、以下の業務に取り組んで頂きます ◇既存製品の改良、粘着・コーティングの試作品（サンプル）の製作 ◇お客様評価後、試作品のパイロットスケール実験 ◇上記実験合格後、製造（製造部門）へ引継ぎ ※既存製品のコストダウンがメインミッションになりますが、使用する原料の削減や工法の改良等、複数の視点から改善に向けアプローチが出来る為、非常にやりがいのあるポジションです。 ※ゼロから開発するのは全体の20％程度となります。 ・開発期間は長いもので3年以上、平均して1～2年程度のものが多いです。 ■おすすめポイント： ◇顧客に選ばれる為にあらゆる視点から開発を行います。顧客に選ばれ続ける為に試行錯誤をいただく当社の重要なポジションです。 ◇150件近い研究テーマがある中で、1人当たり2～３件程研究テーマを兼任頂きます。開発職としての探求をし続けられる就業環境です◎ ◇当社の開発の将来を担うやりがいのあるポジションです◎ ※配属する研究テーマを決定いたします。これまでのスキルを考慮したキャリアを形成することが出来ます◎ ■開発環境：総勢70名の研究員の方がそれぞれの研究テーマに沿って開発を行っています。過去の設備投資では、10億円にのぼる投資を行っており、最先端の試験機や分析機器、開発に必要な整備が整っている環境です。 ■組織構成：研究部門は水系粘着剤／溶剤系粘着剤／塗料・コーティング・インキ分野の3つのグループに分かれて開発を行っております。メンバーは20歳代30％、30歳代30％、40歳代30％、50歳代10％で、各グループで20～30名ずつの構成になります。 ■当社の特徴：デンプン系接着剤メーカーとして創業以来時代のニーズを先取りし、石油化学の急速な発展を背景に合成樹脂系接着剤、粘着剤、各種コーティング剤など独自の技術を用いた各種機能性樹脂の製造に取組んでおります。中でも、主力製品である「サイビノール」は、直接お客様の目に触れることなくとも、あらゆる産業において活用され、皆様のお役に立っていると自負しております。
      ＜勤務地詳細＞ 浦和研究所 住所：埼玉県さいたま市南区辻7-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月期末※1回につき約2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大内新興化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋小舟町7-4
    • 設立 1937年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • ※薬剤師資格をお持ちの方へ【オープンポジション】医薬品原薬の品質保証など※創業92年化学メーカー
      ◆◇◆薬剤師資格をお持ちの方へ/大手メーカーとの取引多数/ゴム用薬品のパイオニア企業/借り上げ社宅制度あり・有給取得率78.8％◆◇◆ ■業務内容：ご経験・ご希望を踏まえた上で、以下いずれかの業務をお任せします。※以下に記載していない業務をご相談させていただく可能性もあります。 （１）医薬品原薬に関する分析業務 ・製品試験、分析業務　※使用する分析機器は、高速液体クロマトグラフィー、ガスクロマトグラフィー、融点測定器等です。 ・標準書の作成・更新 ・工程異常に対する原因追究と対策 （２）医薬品原薬に関する研究業務 開発研究所にて、新製品開発、製造工程の設計、既存製品に関する応用開発等をお任せいたします。 （３）生産計画・工程管理業務 須賀川工場における、製造指示、工程(品質維持、進捗)管理、工程の改善業務、工場内の安全管理、品質管理業務をお任せいたします。 ■キャリア支援制度： 階層別研修、各種技能研修、自己啓発支援制度など、スキルアップのフォローをする研修を多数用意しております。※自己啓発支援制度では、業務を行う上で有効な資格の取得や技能講習に関する費用を条件に応じ会社負担する等しております。 ■当社について： 1937年に設立して以来、ゴム用薬品及び工業薬品を開発・生産を行っている老舗化学品メーカーです。現在では、ゴム用薬品だけでなく、医薬品、写真薬、果樹用抗菌剤、環境薬剤の製造も行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 開発研究所・須賀川工場 住所：福島県須賀川市下宿前１１１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～315,000円 ＜月給＞ 220,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（計3.50ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／南相馬】生産技術※創業92年の化学メーカー／大手メーカーとの取引多数／月平均残業12.9時間
      ◆◇◆実務未経験者歓迎！/大手メーカーとの取引多数/ゴム用薬品のパイオニア企業/月平均残業12.9時間・有給取得率78.8％◆◇◆ ■業務内容： ・生産実績の進捗、数値管理 ・製造工程における人員管理 ・製造過程においての障害、トラブルの原因究明と対処法思案 ・新規製品の製造プロセス設計 ※工場内で設備トラブルが発生した際、基本的には別部署の「工務課」や外部への委託等を行いメンテナンス対応を行います。（現場で対応できる細かなトラブルはその場で対応していただくケースもあります。） ■組織構成： 配属先は「生産部」のうち、1課2課を想定しています。生産部では有機ゴム薬品の製造を行っており、現在は管理職2名、技術職4名（60代1名、40代1名、30代1名、20代1名/全員男性）に加えて、他、製造業務を行っている社員が在籍しています。※原町工場全体では約98名の社員が在籍しております。 ■入社後の研修について： 入社後は先輩社員によるOJT研修を予定しております。また、階層別研修、各種技能研修、自己啓発支援制度など、スキルアップをフォローを行う研修を多数用意しております。 ■働き方： 全社平均の月残業は12.9時間、有給取得率78.8％、育休取得実績もあり復帰率は100%と働きやすい環境です。また、出張もなく、工場自体は24時間稼働しておりますが、今回のポジションは日勤のみ（8時~16時）です。※不具合が生じた際は緊急で出社することもありますが、頻度としては年1~2回程度です。 ■工場設備について： 工場では「有機ゴム薬品」を製造しておりますが、大型設備も多く、1万リッターくらい入る大きな鍋のような設備もあります。また、台数としては、大型なものだと約20台～小型なものも含めると約100台の設備があります。 ■当社について： 1937年に設立して以来、ゴム用薬品及び工業薬品を開発・生産を行っている老舗化学品メーカーです。現在では、ゴム用薬品だけでなく、医薬品、写真薬、果樹用抗菌剤、環境薬剤の製造も行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 原町工場 住所：福島県南相馬市原町区小浜字狐沢1番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～315,000円 ＜月給＞ 230,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（計3.50ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピカソ美化学研究所

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35
    • 設立 1948年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【新大阪】特許知財担当◆自然派化粧品の製造が強みのODMメーカー◆
      • NEW
      【本社勤務／落ち着いた社員が多く在籍する化粧品メーカー】 ■業務内容： 特許の侵害調査、申請をお願いします。 将来的には、特許戦略の道筋を立てるような仕事もお任せしたいと考えています。また、原料メーカーとタイアップしての共同出願や、海外工場の現地R&Dとタイアップし、技術的な特許出願もあり、海外へご出張頂く機会もあります。（通訳がおりますので、言語については心配御座いません） ■当社の特徴・魅力： 1935年の創業以来、長年培われた化粧品開発の技術により、当社は研究開発から量産・プランニングまで一貫した品質管理体制のもと、最新かつ最高品質の化粧品を製造しています。創業時より、特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている｢美白化粧品｣｢アンチエイジング化粧品｣に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 339万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は一律支給の住宅手当を含みますが、時間外労働手当てについては差し引いた金額です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（年間基本給の3.0ヶ月～5.0ヶ月分/昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】経理　※住宅手当有／創立1935年の伝統／自然派化粧品の製造が強みのODMメーカー※
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      当社の本社経理担当として以下の管理（経理）業務全般をお任せします。 ■職務内容： ・仕訳伝票入力、経費精算 ・小口現金管理、伝票処理 ・売掛／買掛管理 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・グループ会社の経理業務 ・その他庶務業務 ■入社後： まずは当社について知っていただくために売掛や買掛、精算処理などから徐々にお任せいたします。ゆくゆくは経理職としてのスキルも上げ、将来の幹部候補としてご活躍頂ければと思います。 ■組織構成： 管理本部全体は、執行役員管理本部長（50代男性）、次長（60代女性）、正社員（20代～40代男女）9名、嘱託社員（60代男性）の計12名で構成されております。 その中でも経理課は、60代女性次長、40代男性課長代理、20～30代職員2名が在籍しています。 ■当社の特徴・魅力： 1935年の創業以来、長年培われた化粧品開発の技術により、当社は研究開発から量産・プランニングまで一貫した品質管理体制のもと、最新かつ最高品質の化粧品を製造しています。創業時より、特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている｢美白化粧品｣｢アンチエイジング化粧品｣に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は時間外労働手当てを差し引いた金額です ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※年間基本給の3～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清紡ケミカル株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-31-11
    • 設立 2009年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉】設備保全※第二新卒歓迎◇残業約15h／年休120日／会社の注力事業(燃料電池)で長期就業◎
      【転勤有無を選べる！電気知見をお持ちの方へ／カーボンニュートラル実現に向けて燃料電池の生産／残業月15h程度／技術者として汎用的なスキルや経験が身につけられる／増産需要に向けて新工場立ち上げ、設備投資中】 　 ■業務内容： 燃料電池の主要部品であるカーボンセパレータの生産設備の保全業務をお任せします。 現場での改良・改善作業や予防保全、事務処理など行います。いずれは電気系の知見を活かしてPLC(制御装置)の改良・改善業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◎事業面：日清紡Gが環境・エネルギーカンパニーを掲げている中、燃料電池はその主役であり、CO2排出ゼロの環境に優しい発電システムです。同社はその燃料電池の主要部品であるカーボンセパレータを生産しており、グループの中核事業の一つとして今後の将来性にも期待されています。 ◎仕事面：設備の制御設計技術（制御盤設計・PLCラダー設計）、ロボット制御技術の他、工程設計、工場レイアウト設計に関すること等、生産技術全般のスキルを習得できます。 新しい設備の設計・導入後は、自ら設計した設備が世に出る製品を作り出す姿を見ることができ、やりがいがあります。 ◎将来性：新工場を6月末までに立ち上げ予定。新設備の導入もあり、より増産に向けて設備投資には注力中です。IoT化、省力化も進めており製品に合わせた設備導入にもいずれは関わることができます。 ■キャリアパス： 転勤有無を選択でき、スキルアップに向けた異動等希望できます。 将来的には、制御設計、新規設備の導入・立上げや、IoT、AI活用への対応業務、生産技術として国内のみならず、海外も含めた新工場プロジェクトなどへの参画も可能です。 ■働き方： 家庭の事情などがある場合には在宅勤務が可能であり、現在体制整備中です。 深夜や休日のトラブル対応は基本的にないように予防保全にも注力中です。 ■組織構成： 保全係4名 ■教育体制： 安全、防災、品質、人事制度等に関する研修、配属職場以外の事業に関する研修、OJT業務に加えて、外部研修にも参加いただきます。多関節ロボットや、研削砥石についての講習や、フォークリフトや玉掛技能等の資格講習など充実した内容を用意しております。実務経験が浅い方もご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県 千葉市緑区大野台1-4-1 勤務地最寄駅：JR外房線／士気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～359,000円 ＜月給＞ 200,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性があります ※賞与：4～5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／士気：転勤無】社内SE（ヘルプデスク・運用からシステム管理・企画まで担当可）　#71
      【残業10h程度／日清紡Gの中核事業で福利厚生充実／マイカー通勤可／事業会社で腰を据えて働きたい方へ】 ■職務概要 同社（日清紡ケミカル）の社内SEとして、同社で使用するインフラ整備、パソコンの設定全般、情報システム関連の保守・運用や社員サポートなどITに関する全般の業務をご担当いただきます。 サーバ管理・ヘルプデスク業務などからご経験を積んでいただき、徐々に同社の業務とシステムのつながりを理解いただきながら、業務アプリケーション側もご担当いただく想定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織 配属先である事業統括部　事業統括2課は11名の組織です。そのうち、ITの担当は3名です。 3名で日清紡ケミカルの4事業を分担して担当しています。 また、ITに関してはユーザ部門や各拠点などにIT窓口になる社員の方もおり、（計20名程度）ITに関する問い合わせの1次対応などはその窓口の社員の方にも協力していただいています。 ■職務詳細 ・日清紡ケミカル社内システムのPC・サーバやネットワークの管理・運用・保守 ・社内の問い合わせ・ヘルプデスク対応 （以下は中長期的にお任せしていきたいことです） ・同社の業務・システムの改善の提案 ・IT窓口社員の対応スキル向上のサポート・支援 ・システム開発・導入の際の要件定義やベンダーとのコミュニケーション、進捗管理 ※拠点間ネットワークなどは日清紡HDの情報システム部門が中心に管理しており、業務では主に同社拠点内のシステム・ネットワークを担当いただきます。 ■働き方 ・通勤　　自動車通勤可能です ・残業　　10h程度 ・リモート　原則出社となりますが、業務の状況やご体調等に応じてスポットで勤務いただける体制はあります ・出張　　月1,2回程度千葉県内の工場への出張や、年に1,2回程度徳島の工場へ出張する可能性があります ・転勤　　転居を伴うような転勤は当面想定していません ■キャリアパス ・ご入社当初はベテランの社員の方について、ヘルプデスクやシステム運用管理業務をしながら当社のシステムや業務を把握していただく想定です（最長1年程度） ・10年ぐらいの長期のスパンでは、複数の事業部・あるいは同社のシステム全体を見るリーダーを目指していただきたいと考えています
      ＜勤務地詳細＞ 土気事業所 住所：千葉県 千葉市緑区大野台1-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～312,500円 ＜月給＞ 210,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ちふれホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市芳野台2-8-59
    • 設立 1947年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】化粧品の営業（課長候補・ドラッグストア等向け）※大手化粧品メーカー「ちふれ／CHIFURE」
      • NEW
      ～高品質の化粧品を適正価格でお届けする大手化粧品メーカー「ちふれ／CHIFURE」／22年ベストコスメ受賞／残業20H程～ ■業務概要： （1）セルフ市場（ドラッグストア、量販店、婦人会）における売上拡大施策、利益拡大施策の計画立案と実行。 ・本部及び担当店舗との交渉と、これに伴う関係性の構築 ・担当エリアFSのマネジメント（労務管理含む） （2）扱う商品：ちふれブランド、綾花ブランド、do organic＆do naturalブランド （3）担当顧客：ドラッグストア本部、量販店本部の担当者 （4）担当エリア：首都圏エリア（一部）、中国エリア、九州エリア　 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務内容： （1）担当部の予算達成に向けた販売計画の立案、実行、管理 （2）各取引先の売上予算達成に向けた販売計画の実行・業務進捗管理 （3）担当する部下（FSV、FS含む）に対するマネジメント及び業務進捗管理 （4）営業課長としての取引先担当者、管理職との商談・懇親を行い関係性を強化 （5）関連部署（販売促進部、商品企画部、経営企画室、美容教育部など）と連携しながら会社の方向性を具現化 （6）戦略に基づく業務推進管理（KPI項目毎） ■業務のやりがい・魅力： ・小売業界の責任者・担当者と直接商談を行うことができ、よりダイレクトに営業活動を行うことができる。 ・現営業部は課長以下の年齢層が若く活気にあふれている。 ・取引先方針を理解した上で当社方針への理解、協力を得る折衝力が必要。 ■組織体制： ・部長1名、主任1名、副主任1名、課員2名、アシスタント2名 ■企業の特徴： 高品質でお客様が求めやすい商品を販売するきっかけは、創業者が海外を訪れた際に諸外国では日本よりもお客様が手軽に化粧品を手にしている事でした。そして、「値段の高い＝品質がいい」というイメージに疑問を抱き、お客様により良くより求めやすい化粧品を提供するべく事業を展開してまいりました。 コロナ禍において苦境に立たされながらも原点回帰と、中長期的な目線でよいものを作るという開発への投資を加速させていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 文京オフィス 住所：東京都文京区本駒込6-12-12　ちふれ六義園ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 610万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※残業手当：固定残業手当＋超過した時間外労働の残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化粧品の海外営業（部長）※大手化粧品メーカー「ちふれ／CHIFURE」／新事業立ち上げ
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      ～高品質の化粧品を適正価格でお届けする大手化粧品メーカー「ちふれ／CHIFURE」／22年ベストコスメ受賞／海外事業拡大・新事業立ち上げ～ ■業務概要： ◇海外市場における化粧品事業推進。 ・海外における市場開拓並びに進出国における販売 ・展開ブランドの海外におけるブランディング ・各市場におけるマーケティング展開 ・商品輸出管理 ・販売代理店管理 ・薬事等規制情報の収集及び社内関連部署と連携した対応 ◇今後の展望 ・進出国の現地小売企業での取り扱い拡大に加え、売上拡大と利益改善を実施。 ・近い将来、海外展開の拡大にあわせ、社長直下に海外事業本部を設置する予定。その際には本部長の役割を担う 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務内容： ◇海外販売部（課長以下専任メンバー３名）のトップとして、事業計画立案・推進を担う ・本部長の補佐役として、事業戦略立案推進の補佐を行う ・市場担当者３名の業務のマネジメントを行う ・既存取引先との関係強化、現地の新規販路開拓支援 ・物流部門、薬事部門、生産部門、宣伝販促部門等社内の関連部署との調整と協力体制の構築 ■業務のやりがい・魅力： ・海外事業には成長余地があり、新たな事業の立ち上げに近く、やりがいの大きな業務 ・海外事業を円滑に進めるための社内への丁寧かつ継続的な情報発信。 ・戦略的に小売価格を抑えているため、利幅が少ない中で効率よく投資をして採算取れる仕組みを構築する。 ■組織体制： ・部長1名、課長1名、主幹補2名 ■企業の特徴： 高品質でお客様が求めやすい商品を販売するきっかけは、創業者が海外を訪れた際に諸外国では日本よりもお客様が手軽に化粧品を手にしている事でした。そして、「値段の高い＝品質がいい」というイメージに疑問を抱き、お客様により良くより求めやすい化粧品を提供するべく事業を展開してまいりました。 コロナ禍において苦境に立たされながらも原点回帰と、中長期的な目線でよいものを作るという開発への投資を加速させていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 文京オフィス 住所：東京都文京区本駒込6-12-12　ちふれ六義園ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 830万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～660,000円 ＜月給＞ 560,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウシオライティング株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八丁堀2-9-1RBM東八重洲ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【つくば】サービスエンジニア（プロジェクタ・照明機器等）◆残業平均10H／年休125日
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      ◇◆映像・照明機器設置、メンテナンス等をお任せ！／月平均残業10時間／フレックス／年間休日125日で働きやすい環境／環境にやさしい製品でSDGｓをリード／東証プライム上場のグループ会社◇◆ ■業務内容： ・業務用大型プロジェクタ・舞台、演出照明機器・照明制御システム（ネットワーク機器）等、納入先への出張メンテナンス、アフターサービス（全国各地の公共ホール、大型テーマパーク、ホテル宴会場など） ・業務用大型プロジェクタ・舞台、演出照明機器の受入検査（事業所内作業） ・業務用大型プロジェクタ・舞台、演出照明機器（事業所内作業） ■当社について： ウシオ電機グループの中で、光や照明を使ったエンターテイメント領域を束ねる企業です。ウシオライティングが持つ光や照明の技術を中心に、映像や音響等を融合させたり、産業分野においてもソリューション提案を行っております。駅や橋の照明やスタジアム照明のほか、商業施設など様々な場所で当社製品が使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県つくば市東光台５－２－４ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～252,100円 ＜月給＞ 169,000円～252,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1月あたり 2,000円 ～ 6,010円（前年度実績） ■賞与：年2回※計 4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】機構設計(照明機器)◆カスタム製品で空間演出／プライム上場ウシオG／残業10H／フレックス
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      ◇◆年間休日125日で働きやすい環境／環境にやさしい製品でSDGｓをリード／東証プライム上場ウシオグループのエンタメ領域を担う◇◆ ■概要： ・ウシオの各種製品の中でも「灯［あかり］をデザインする」ことをコンセプトとするブランドMAXRAYにおける、照明器具の新規開発や設計・立案業務を担って頂きます。 ・製品は汎用モデルの他、特注対応もしており、ニーズに合わせた幅広い対応が可能です。 ・当社の製品は、照明自体の照度や色、部品の意匠などから「空間を魅せる」ニーズを実現する目的で愛用いただいています。 ・MAXRAY事業部では、照明を知りつくすプロフェッショナルとして、時代とともに変化する空間環境と現場からのニーズを的確にとらえ、革新的なデザインで照明器具と照明プランニングを具現化することを目指しています。 ・顧客は国内物件を主とし、公共施設・商業施設・アパレル店舗・飲食店・物販店舗など多岐に渡ります。 ■顧客： 国内の商業施設・公共施設・アパレル店舗・飲食店・物販の店舗など ※ご興味をお持ちいただけましたらホームページの導入事例やカタログもご覧いただけますと幸いです。 ■業務イメージ： ・照明装置のプロダクトデザイン業務が主業務です。 ・新商品の立案から汎用化まで一連の設計業務を担当いただきます。 ・汎用モデルの照明器具や、特注照明器具、空間構成要素である意匠照明など、対応いただく製品は多岐に渡ります。 ■教育： 先輩社員が3か月～半年目安にOJT中心に丁寧に指導いたします。 ■配属先情報： ライティングソリューション事業部　マックスレイ営業部　LISPEL （構成　部長1名、メンバー　大阪4名、東京2名） ■当社について： ウシオ電機グループの中で、光や照明を使ったエンターテイメント領域を束ねる企業です。ウシオライティングが持つ光や照明の技術を中心に、映像や音響等を融合させたり、産業分野においてもソリューション提案を行っております。駅や橋の照明やスタジアム照明のほか、商業施設など様々な場所で当社製品が使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 福崎事業所 住所：兵庫県神崎郡福崎町西治860-22 勤務地最寄駅：播但線／溝口駅または福崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～293,750円 ＜月給＞ 200,000円～293,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マリンフード株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府豊中市豊南町東4-5-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 乳製品の加工梱包スタッフ（土日祝休／前年賞与5.4ヶ月分）
      • 締切間近
      適性に合わせて下記ラインのいずれかを担当していただきます。 ◆加工作業1 フィルム包装されたチーズを機械にセット ↓ 機械処理されたチーズを台車に積み、エレベーターに乗せて移動 ◆加工作業2 移動してきたチーズにかぶせてあるビニールを取る ↓ カットする機械へ移動 ↓ 加工が終わった製品を並べる ◆梱包作業 チーズを細かく削るシュレッダーに投入 ↓ 袋詰めされたチーズを段ボールに詰める ↓ 段ボールにバンド掛けをして束ねる ↓ 段ボールを定められた順番、高さに並べる ※梱包作業はいずれかの業務を交替で作業します。 ※週末は機械を分解洗浄する時間があり、対応いただくことがあります。 作業の習熟度に伴い、その他の製造作業もご担当いただくことがあります。 【ポイント】 ◎入社後は基本から丁寧に教えます。 仕事をするにあたって大事なポイントとなる食中毒や安全のための注意点、守るべきルールや知識はイチから教えます。食品工場が初めての方も安心してください。 ◎コミュニケーションを取りながら進めます。 商品数が多いため、箱に詰める袋数も多いです。それぞれの作業は離れて行なうため、間違いの無いようコミュニケーションを取りながら進めることを大事にしています。 【当社工場について】 コンピュータ制御や最新鋭の機械の導入を積極的に進めています。また多彩な商品があるため、ひとつのラインでチーズ関連商品を生産することも。効率的かつ安心・安全な品質を保つための生産計画の立案・推進をしています。
      【埼玉工場】 埼玉県狭山市新狭山1-5-19 ※マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）
      月給24万円以上+各種手当+賞与年2回（昨年実績5.4ヵ月分） ※経験・能力を考慮の上、優遇します。
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