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[業種]メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界　

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    4ページ：業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

    該当企業数 32,644 社中 151〜200 社を表示

    アストラム株式会社

    その他メーカー
    東京都中央区日本橋小網町7-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城／小美玉】設備保全（製造設備の保守・メンテ）◇『ぺんてる』ブランド／年休124日
      【海外売上比率6割・海外120以上の国にグローバル展開／残業平均20h】 ■業務概要： 茨城工場の機設室にて、設備の保全業務担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・製造設備の保守・メンテナンス業務 ・PLC(三菱・キーエンスなど）ラダー図モニタを活用しエラーの解析 ・設備トラブル発生時の原因究明、トラブルシューティングおよび復旧対応 上記に関するハード面・ソフト面の幅広い業務に対応できることを期待しております。 ※設備保全の依頼量は日によって異なります ※1人あたり2－3件抱えながら保全対応していきます ■組織体制：4名 60代1名、50代2名、20代1名 ■就業環境： ・土日休み 設備のトラブル対応で残業が発生することはありますが、が休日対応はなく、仕事とプライベートと両立しやすい環境です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と共に業務を進めながら、当社の事業、製品、組織、そして文化への理解を深めていただきます。 ◆同社について 画材・消し具（消しゴム、修正液など）・マーキングペン・ボールペンの製造・販売を行う同社。”サインペン”や”ぺんてる筆”など、「表現するための道具」のつくり手として、まだ世にないものを作り出し、多くの新製品を送り出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県小美玉市上玉里2239-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／小美玉】筆記用具の設計（ぺんてる）◆誰もが知る商品／未経験ＯＫ／第二新卒歓迎／年休124日
      • 締切間近
      【未経験歓迎◎海外売上比率6割・海外120以上の国にグローバル展開／残業平均20h／マイカー通勤可】 ◆求人の魅力◆ ・国内外で有名な筆記用具メーカーの正社員として働けます！ ・未経験から設計職としてのスキルを身につけることができます！ ◆業務内容： 筆記用具品の機構・構造設計者として、ボールペン・マーカー等筆記具の機構・構造設計を行っていただきます。新製品開発や既存製品において、関係部署と連携し，企画～設計～評価～製品化に至る一連の業務を担当します。 ◆業務内容詳細： ・3D CADを用いた構想設計から詳細設計 ・机上検証から実機検証にわたる設計検証 ・CAD図面作成 ・試作検討 ・改善提案 ※基本１つの製品をメイン担当ととし、上記業務に携わっていただきます。その他にもサブ担当として１~２製品のパート部分を担当していただきます。 ◆一日の流れ 朝の打ち合わせ実施後、各自が設計業務、品質確認、書類の準備、現場と打ち合わせなどの実務を進めます。※設計の計画書をはじめに提出し、その計画書に沿って自由に業務を進めます ◆組織体制：機構設計部は10名 50代後半2名、30代1-2名、その他が若手 ◆ポジションの魅力： ・既存製品を中心に、設計の上流工程から担当することができます。 ・難しい業務もございますが、製品化に伴う高いレベルで業務に携わることができます。 ◆入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の一部から担当していただき、業務作業や一連の流れを理解していただきます。慣れてきましたら、メイン担当をお任せ致します。CADの使用方法など細かい作業も含めて、先輩社員中心にしっかりサポートさせていただきます。 ◆キャリアパス： 当部門でキャリアを築くことも可能ですが、他工場（吉川/草加）に転勤し、キャリアアップすることもできれば、生産技術や品質管理など様々な職種にチャレンジすることができます。※異動の自己申告制もございます。 ◆同社について 画材・消し具（消しゴム、修正液など）・マーキングペン・ボールペンの製造・販売を行う同社。”サインペン”や”ぺんてる筆”など、「表現するための道具」のつくり手として、まだ世にないものを作り出し、多くの新製品を送り出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県小美玉市上玉里2239-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建研

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-4-8杉村ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【甲賀市】コンクリート部材の製造管理◆未経験歓迎！正社員経験なくても応募可◎残業20h・年休125日
      ～正社員経験がない方もご応募可能です！未経験からスキルを身に付けられる／コンクリートの常識を覆す建設業界の革新企業／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／借上げ社宅等福利厚生充実～ ◎東証プライム上場の新日本建設グループ会社で安定した経営基盤 ◎残業20H、毎週水曜はノー残業デーなど働き方が整備されている環境 ◎明るく温和な社風で、馴染みやすい環境です ■業務内容 コンクリート製品を計画通りに製造するための管理業務をお任せします。 実際に製品を作る作業ではなく、「製造がスムーズに進むようにサポートする仕事」です。製造現場のスタッフと連携しながら、納期や材料の状況を確認し、予定通りに生産できるよう管理していきます。 ・製造スケジュールの確認、進捗管理 ・お客様への納期に合わせた生産計画の調整 ・セメントや鉄筋など製造に必要な材料の在庫確認 ・材料が不足しないよう協力会社への発注対応 ・現場スタッフとの情報共有や調整業務 まずは先輩社員と一緒に業務を進めながら、製品や製造工程について学んでいただきます。専門知識は入社後に身につけられるため、業界経験や製造管理の経験は必要ありません。 「予定通りに進んでいるかを確認する」「困りごとがないかを周囲と相談する」といった、コミュニケーションを取りながら進める仕事です。 将来的には、生産計画の中心となるポジションや、メンバーの育成・マネジメントなどのリーダー業務もお任せしたいと考えています。 ■組織構成 配属予定の製造グループは15名の組織です。 勤続年数の長いベテラン社員の方も多いため、未経験の方でも安心して一つずつスキルを身に付けることが叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水口工場 住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,020円～336,020円 その他固定手当/月：22,500円～26,360円 ＜月給＞ 302,520円～362,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜日本橋＞施工管理◆元請／再雇用制度有／夜勤・出張無／年休125日／独自の工法で受注拡大中
      ～再雇用制度有／土日祝休み／年休125日／プレキャスト工法（PCa工法）が強み／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／資格取得に力を入れています～ 元請会社の工事部員として、分譲マンション等の集合住宅・ビジネスホテル・老人福祉施設などの施工管理を担当していただきます。 ■主な業務内容： 建築工事における品質・工程・安全管理が中心となります。実際の施工は外注先に委託しておりますので、業務の5割程度は現場でチェック。残り5割はデスクワークが基本になります。 入社後はOJT教育をメインに、外部研修も取り入れながら建築の知識を深めていただくことができるため、未経験から手に職つけたいという方に最適です。 ＜エリア＞東京都内中心 ＜1件あたりの担当人数＞社員、派遣社員合わせて3～5名程の人数で対応します。 ＜工事期間＞おおよそ1～2年程 ■組織構成： 工事部は8名が在籍しています。未経験からスタートした社員も多く、資格取得によりキャリアアップしています。 ◎一級建築士25名、一級建築施工管理技士50名など ■働き方： ・現場毎に近くの事務所を借りますので、遠い事務所に戻る必要なく事務作業対応が可能です。 ・担当案件は1件のみで、掛け持ちはなしのため業務量の調整がしやすい環境です。 ・転勤も頻度としてはあまり高くはなく、昇進をされたタイミングなどで転勤が発生する可能性がございます。 ■業務の特徴： ・個人の裁量が大きいところが魅力です。自身の意見や考えを仕事に反映することができ、やりがいも大きくなります。 ・当社は建設会社ですが滋賀県に工場を保有しており、工場生産した主要構造部材（壁）を現場で組立てるWPC工法を実現できるなど、技術力が強みです。 ■PCa、PC（プレキャスト・プレキャスト・プレストレストコンクリート）とは： 是非こちらのサイトからご確認ください。 https://www.kenken-pc.com/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-4-8 杉村ビル3F 勤務地最寄駅：浅草/日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,222円～360,462円 その他固定手当/月：26,342円～36,160円 固定残業手当/月：78,788円～84,488円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 441,352円～481,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SNFハイモ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【法人営業】週2日程度リモート可能／新規開拓なし／水処理薬剤メーカーのパイオニア企業／残業月5h程
      ◇創業60年以上の老舗優良メーカー！大手有名企業様との取引多数 ◇世界最大手、SNF Group（フランス）の一員として事業強化中 ◇福利厚生充実、年休126日で残業平均5h、直行直帰可能で長く働ける環境◎ ■業務概要： 当社の法人営業担当として、顧客との信頼関係構築を軸に以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・海外グループ会社からの購入手配と国内既存需要家への販売。輸入実務は別部署が実施。 ・国内外市況を勘案し、調達金額を海外グループ会社と調整。（英語） ・グループ会社のシンガポール拠点への業務報告。市況確認。（英語） ・国内既存需要家のアフターフォローと、国内需要家からの海外市況の問い合わせ対応等のサポート。 ※既存顧客対応のみで新規開拓はございません ※担当顧客数は約10～15社程度です ■海外、英語対応の詳細について： ・シンガポールのグループ会社とのやり取り ・中国工場との価格交渉・商品の確認。（ごくまれにイギリスもあり） ・市況報告の提出（販売状況のレポート作成等） ・英語でのメール・会話対応 ・年2～3回程度来日する海外関係者の通訳対応 ・英語での業務報告 ■出張について： メイン顧客が関西圏のため、週2～3日の出張あり。海外出張は基本なし ■組織構成： 本部長以外の人員構成 2名（1名兼務）（メンバー60代、30代：兼務） ■入社後のフォロー体制： ・ご入社後は、主にベテラン社員によるOJTにて業務を身につけていただきます。 ・数か月単位で段階的に業務を習得していただきます。 ・一般的な化学品のため、製品知識は1か月程度で習得可能な想定です。 ・取り扱い製品数は少なく、業界知識や製品知識は入社後教育いたします。 ■社風： ・穏やかな雰囲気で、社内には中途出身者も多く在籍しており安心してご就業いただけます。 ・活躍機会が多く、長期就業しやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ≪取引先6000社≫ 官公庁、東京下水処理場からトヨタ自動車やパナソニックなど大手メーカーまで、約6000社とお取引があります。排水処理はあらゆる業界にて必須な分野なので、安定性・将来性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オイル&ガス営業本部 住所：東京都中央区日本橋２－１０－８ 日本橋日光ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の処遇や職歴を勘案し、上記範囲内で会社が決定。 ※想定年収は想定賞与4.45ヶ月込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】化成品営業／外資系企業の新規開拓／リモートワーク可/国籍不問
      【海外グループ会社と連携／新規用途・製品開発に挑戦／BtoBで化成品を提案／グローバル志向の営業職】 ■業務概要 土木関連薬品、分散剤、化粧品、モノマー等の化成品の提案・販売を担当して頂きます。海外のグループ会社と連携し、国内市場の顧客に向けて新規用途・新規製品の提案活動を行う営業職です。主に既存顧客への深耕営業に加え、積極的に新規市場の開拓や新規顧客へのアプローチも手掛けます。 ■業務詳細 ・国内外の化成品メーカーや取引先と連携し、ニーズヒアリング～提案、納品、アフターフォローまで一貫して担当 ・海外グループ会社（主にフランス、韓国、中国等）との英語によるメールコミュニケーション ・新規製品・用途の企画立案、プロジェクト推進 ・顧客の生産現場への訪問や現場確認（作業服・ヘルメット着用の場合あり） ・国内外への出張対応（国内は月1～2回、海外は年1～2回程度） ・市場・業界情報の収集と分析、営業戦略の立案 ・社内関係部門との調整、納期・品質管理 ■扱うサービス 土木薬品、分散剤、化粧品原料、モノマー等の化学工業製品全般 ■組織構成 本部長1名（40代）、次長1名（50代）、メンバー1名（50代）の計3名体制 ■業務の魅力 国内外をフィールドに、専門性の高い化成品を扱いながら、新しいビジネスや市場開拓に挑戦できる環境です。ルーティンワークにとどまらず、自発的な提案や新規用途開発にも携われます。 ■教育体制 入社後は、上司の現場同行を通して業務に慣れて頂き、業務の習熟度に合わせて顧客を担当頂きます。 ■就業環境 フレキシブルな働き方として週1回程度のリモートワークも可能。1日のスケジュールは自分で決められて、出張も自分で業務調整しながら進められます。残業は月5時間程度と少なめです。 ■想定されるキャリアパス スペシャリストとしての専門性の深化や、将来的なマネジメントポジションへのステップアップも可能です。新規事業や製品開発への関与も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は世界有数の化学メーカーの一員として、グローバルな事業展開と新しい市場創出を推進しています。新しい常識を創造し、付加価値の高い製品を通じて社会に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スペシャリティケミカルズ営業本部 住所：東京都中央区日本橋２－１０－８ 日本橋日光ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は前職の処遇や職務を勘案し、範囲内で会社が決定します。残業手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与4.45ヶ月分を含みます。 残業5時間分込みの年収は406.8万円～728.5万円です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 48,660名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全72件
    • 【茨城／常総市】品質管理（住宅用玄関ドアの製造拠点）◆検査や評価だけでなく工程・設計の改善もお任せ
      • NEW
      ～東証プライム・業界シェアNo.1メーカー／月残業10～20時間程度／ワークライフバランス◎～ ■概要： LIXILでの玄関ドアの生産を主にになっている石下工場にて、不具合が発生しない「仕組みづくり」と「品質改善活動」の推進をメインミッションとして担っていただきます。まずは改善業務の核として品質業務を活躍いただき、将来的には品質チームを率いるリーダーへのステップアップを期待しています。 ■業務内容： ◎品質マネジメントおよびトラブル対応 工場内外の品質トラブル発生時の原因調査、再発防止策の立案・実行。 工場だけにとどまらず、工場外の品質トラブルの改善業務にも携われます。 ◎上流工程への改善提案 開発・設計部門と連携し、製品の設計変更や生産構造の見直しを伴う抜本的な品質改善。 ◎品質データの分析・活用 不具合品の「数」や「金額」をKPIとして管理し、歩留まり向上や品質コストの削減を実現する。 ■ワークライフバランス： 土日祝休み、月残業10～20時間程度、年間休日120日以上、休日出勤原則なしという安定した環境で、長期的な視点でキャリアを築けます。 ■ポジションの魅力： ◎幅広く「改善」に取り組める仕組みと環境 品質改善において開発～生産～エンドユーザーまでの幅広い領域の改善に取り組めるため、「不具合の真因究明」「再発防止の仕組みづくり」において幅広い改善提案が行えることが本ポジションの魅力となります。不具合の「数」や「金額」といった明確な指標で成果を実感できるやりがいがあります。 ◎開発部門と「隣合わせ」のスピード感 工場内に設計・開発部門が駐在しているため、現場の気づきを即座にフィードバックし、製品改良へ繋げることが可能です。部門間の壁がなく、設計変更を伴うような抜本的な品質改善にもダイレクトに関与できる面白さがあります。 ■石下工場について： 石下工場はLIXILの中でも国内最大級の住宅用玄関ドアを製造を担っている工場となり、約750名もの社員が在籍しています。 工場の生産をQＲコードで管理、クラウド管理により適切な温度管理が行われ働きやすい環境を実現するなど工場のデジタル化が進んでいることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石下工場 住所：茨城県常総市岡田2139-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【常滑駅】品質改善（設計標準・性能評価基準策定）◆業界経験不問／品質または設計経験者募集！
      • NEW
      ～自動車や精密機器など異業種メーカー出身者も多数活躍中！／リモート＆フレックス有／東証プライム・完成品メーカー～ ■業務内容： 入社後は、標準推進グループの一員として、トイレ、水栓、浴室などの当社水まわり製品のモノづくりプロセス(企画⇒設計⇒検証⇒品質評価)における、 「評価基準設定」「設計標準の策定」に従事いただきます。 （1）設計標準の策定: モノづくりプロセスにおいて、『どのように設計し評価をすべきか』を策定し、市場不具合が発生した際には見直し・改善を実施します。 (具体的な業務内容) ・市場不具合や問題点の原因調査を通じた設計標準・評価基準の策定や改善。 ・各事業部が所有している製品ごとの設計標準を集約し、事業部横断で展開できる内容を各製品の開発フローへ落とし込む。 ・関連部門（開発、工場など）との折衝・調整、協力体制の構築。 （2）新製品リリース時や不具合発生時の評価検討: 主に、新商品・設計変更時と既存製品等での不具合発生時のそれぞれにおいて、調査・再現を行い評価検討・設計標準を定め再発防止を図っていきます。 (具体的な業務内容) ・新商品／設計変更時 『出荷前に不具合を未然防止する』ことを目的とした、懸念点抽出⇒負荷の調査⇒評価基準設定⇒設計対応のサイクルを実施します。 ・既存製品等での不具合発生時 『二度と不具合を発生させない』ことを目的とした、不具合の原因調査⇒再現試験⇒設計標準設定・評価基準設定のサイクルを実施します。 ■職場について： 旧常滑工場を2020年に全面リニューアルし開設した「とこラボ」ではトイレ・洗面製品に関する研究、企画、設計、検証・試験という一連の開発プロセスが集約されています。LIXILプロパー社員だけでなく、自動車業界、精密機器メーカー、機械メーカーなど異業種メーカーからキャリア入社したメンバーも非常に多く在籍しており、バックグラウンドに関わらず、フラットに意見を交わせる風土です。座席はフリーアドレス制で、開放的なオープンラウンジもあり、フレックスタイム制や在宅勤務も活用し、個々のパフォーマンスが最大化されるスタイルで業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ とこラボ 住所：愛知県常滑市鯉江本町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーバイ・ストラウス　ジャパン 株式会社

    繊維メーカー
    東京都渋谷区神宮前6-16-12
    • 設立 1982年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青山/週2リモート】ECスペシャリスト◆老舗デニムブランドLevi's◆英語を活かす
      ～世界中で愛されるジーンズブランド「Levi's」／英語を活かす／業績好調／リモート制度もあり柔軟な働き方／キャリアアップの機会あり～ リーバイス公式オンラインストアと公式アプリを中心に、MA、アプリ、ライブコマース、集客施策、データ分析を横断して担当していただきます。 社外パートナーや社内の関係部門と連携しながら、EC売上と顧客LTVの向上を目指すポジションです。 ■業務内容詳細： (1)MA施策の運用 ・MAツールを使ったセグメント設計と、メール・アプリプッシュの配信 ・配信素材の準備と、パートナー企業との仕様調整 　・配信結果の分析と改善 ・顧客データを活用した広告施策の推進 　・定期メールマガジンの制作進行 (2)公式アプリの運営 ・プッシュ通知の企画・配信と、アプリ内コンテンツの更新 　・アプリストアでのアップデート対応 ・アプリ関連データの分析 (3)ライブコマースの運営サポート ・配信準備と、当日の進行管理 　・配信後の振り返りと、関連コンテンツの管理 (4)集客施策 ・広告代理店と連携した広告運用のディレクション 　・アフィリエイトや商品フィードなど、広告関連の運用管理 ・SEO改善の推進 　・サイト内検索の最適化 (5)データ分析・KPI管理 ・週次の売上・KPIレポートの作成 　・ダッシュボードの管理と改善 　・チャネル別の売上計画の作成と進捗管理 (6)ECサイト運用 ・特集ページ、ナビゲーション、商品一覧の更新 　・店舗情報の登録と管理 ■組織： E-Commerce Manager（Hiring Manager）／EC Specialist（今回募集ポジション） EC運営3名（公式オンラインストア担当、ZOZOTOWN担当、アプリサポート） 自社ECサイトに加えて複数の外部モールを運営しており、グローバルのEコマースチームとも日常的に連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-16-12 勤務地最寄駅：メトロ半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キングラン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-10
    • 設立 1972年
    • 従業員数 844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／業界トップクラスシェアと知名度あり／未経験歓迎
      • NEW
      【業界トップクラスシェアを誇る強み】 医療・福祉・介護施設向けカーテンの販売・管理・クリーニングを中心に、 施設の運営・改修に関わる幅広いサービスを提供しています。 ★累計5700施設以上への導入実績 ★50年以上に渡る豊富なノウハウ ★独自の商品・サービスを自社開発 といった強みを生かすことで、お客様に対して自信を持ってご提案できます。 【ご提案する商材について】 医療・病院・介護・福祉施設向けに ◎カーテンの販売・管理・クリーニング ◎ベッドや事務機器・医療機器・福祉用具・車両などの各種備品 ◎清掃や空調メンテナンス、断熱材施工などの工事 など、施設運営に必要な商品・サービス・工事を広くご提供しています。 【お客様について】 担当エリア内にある既存取引先（病院や介護施設など）が中心のルート営業です。 ただし状況に応じて新規顧客の開拓営業にもチャレンジしていきます。 【基本的な営業活動の流れ】 ▼既存顧客への定期訪問 「○○の備品が欲しい」「○○設備を更新したい」「○○が壊れていて困っている」 などあらゆるご要望やお困りごとについて、丁寧にヒアリングします。 ▼解決策の企画提案 主力商品であるカーテンのメンテナンス付きリース契約の提案や更新をはじめ、施設内で使用される備品や工事関係の見積もり提案などを行います。 ▼契約手続き～状況に応じて納品作業も リース契約の更新手続きや新規契約手続き／専用システムへの入力 納品に関しては、基本的にサービスセンターが対応しますが、状況に応じて納品も行います。 ▼アフターフォロー 定期的なメンテナンスフォローや追加提案などを通じて、継続的な取引関係を構築します。 ★ノルマは一切ナシ！個人で設定した目標達成に向けてチャレンジ ★裁量が大きく、自由にスケジュール調整・管理 【入社後の流れ】 ▼OJT＆同行研修からスタート 配属先の上司・先輩の指導を受けながら ◎業界・企業・商品やサービスに関する基礎知識 ◎実践的な営業ノウハウ 等について1～3か月程度を目安に丁寧に教えます。 ▼営業デビュー！
      【原則転勤なし★東京・千葉・茨城いずれかの勤務】U・Iターン歓迎 ご希望などを考慮した上で勤務地を決定します。 ■東京営業所 東京都千代田区神田須田町1-10 ■千葉営業所 千葉県船橋市宮本6-30-8 ■つくば営業所 茨城県つくば市二の宮3丁目8-3 ヒガシビル201 【アクセス】 ■東京営業所 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩1分 ・各線「神田駅」より徒歩2分 ■千葉営業所 千葉県船橋市宮本6-30-8 ・JR総武線「東船橋駅」より徒歩9分 ■つくば営業所 ・つくばエクスプレス「つくば駅」より車で約7分 ★マイカー通勤OK ※将来昇進などに伴い、他拠点への異動の可能性はあります
      ■月給23万7000円～27万5000円(固定残業代含む)＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万7600円～3万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮した上で決定します。
    • 医療・福祉施設向けルート営業／東証プライム上場G／土日祝休
      • NEW
      ■提案・販売・リース契約 主力商品であるカーテンのメンテナンス付きリース契約の提案および更新手続き。その他、施設内で使用される備品や工事関係のご提案。 ■納品・アフターフォロー 受注商品の納品や定期的なメンテナンスのフォロー。 ■担当エリアの営業訪問 1日あたりの訪問件数は平均4施設ほどです。 ※主力製品の販売構成：カーテン類6割、備品販売2割、工事関係2割 ★営業活動のしやすさは抜群 ニッチな業界で知名度が高く、既存のお客様を中心とした営業活動です。数万円規模の提案から、新築建替え時には1億円規模の大きなプロジェクトに携わることも。コツコツ積み重ねた信頼が大きな成果に繋がる面白さがあります。 ★のびのび働ける自由なスタイル スケジュール調整は基本的に営業個人に一任されています。携帯電話・社用車は会社から支給され、社用車での通勤や直行直帰も可能です。 【入社後の流れ・研修体制】 入社後は商品知識や業務の流れについてのOJTを実施します。その後約半年間は先輩社員の営業同行を行い、知識や提案ノウハウをじっくり深めていただきます。焦らずステップアップできる環境ですのでご安心ください。 ＜医療・福祉業界は今後も需要のある業界＞ 様々な業界から転職した中途社員が活躍していますので、 異業種からキャリアチェンジしたい、そんな方も心配せずにご応募ください。 【中途社員割合：60％】 ◇中途入社の前職例◇ ↓↓ アパレル販売、タイヤショップスタッフ、菓子販売スタッフ、医薬品の営業…等
      北海道支社の配属となります。 ＜札幌営業所＞又は＜道東営業所＞どちらかの希望勤務地 ★車通勤OK ★U・Iターン歓迎 ＜札幌営業所＞ 北海道札幌市手稲区新発寒5条1-5-1 （主な管轄エリア：札幌圏、道南、日高、岩見沢など） ＜道東営業所＞ 北海道帯広市大通南27-16-1 （主な管轄エリア：帯広・釧路・北見などの道東エリア）
      月給25万円～30万円 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（月15時間分／2万6000円～3万2000円）を含みます。超過分は別途全額支給。
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    株式会社ボンマックス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区日本橋大伝馬町16-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】社内SE(IT業務改善・運用)◆残業少・年休125日・フレックス◆創業110年超で安定性◎
      【自社基幹システム開発／残業10時間／裁量権◎／創業110年超の総合ユニフォームメーカー／レディースユニフォーム業界で売上トップクラス／スキルアップ環境・キャリアパスあり／充実の研修／働き方◎】 基幹システムのリプレイスから約2年が経過し、システム運用は安定したフェーズに入っています。今後は、安定運用をより強固なものにするとともに、業務改善や運用品質のさらなる向上にも取り組んでいくため、運用体制を強化したいと考えています。 また嘱託社員が培ってきた知識やノウハウを次の世代へ継承していくことも重要な課題となっています。これまでの経験を活かしながら、先輩社員から知識・ノウハウを学び、将来的に中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・基幹システム運用(エラー対応、マスタ登録) ・業務改善ツール開発(RPA、Excelマクロ) ・PCヘルプデスク ・事務業務(費用計上支払起票) ※少数精鋭で社内（160名程度）のシステム部門を担っているため、幅広く業務をお任せします。社内からPC機器やシステムに関する問い合わせを受ける機会も多いためユーザーからの問い合わせやサポート業務にも前向きに取り組める方を歓迎します。 ■組織構成： 部長：30代、課長：40代 メンバー：2名（30代、60代）＋ビジネスパートナー1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町16-1 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～330,000円 ＜月給＞ 285,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考量の上、決定致します。 ※賞与(3ヶ月想定)、想定残業代を含む年収表記です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエー化研

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋本町1-7-4岡本ビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／未経験】包装材の法人営業／東証スタンダード市場／残業10時間以下／直行直帰可／土日祝
      【未経験歓迎／第二新卒歓迎／代理店向けルート営業／創業80年以上の安定した基盤を持つ東証スタンダード市場／レトルト食品・液体包装・医薬品・梱包材料など身近な製品に使われるプラスチックフィルム加工メーカー／残業10時間以内で働きやすさ◎】 ■配属部署： ご入社後の直近は食品包装材もしくは工業用包装材いずれかの営業部門への配属を想定しております。 身近食品、有機ELテレビ・スマートフォン等に使用されています。 ■業務内容： ・顧客のニーズをヒアリング（案件によっては技術同行） ・商社・代理店との折衝 ・工場や開発部門など社内関係各部署へヒアリング内容を伝達やその調整 ・受注 ・納品 ・納期調整 同社にて自社商材の提案営業をいただきます。お客様の業種は多岐にわたり、複数社を担当いただきます。 具体的には、代理店先へのニーズを受けた上での製品提案や工場との納期調整業務がメインとなります。 関西エリアの顧客を中心にお任せる予定で、既存顧客に対しての営業が9割で、新規営業に関しても飛び込み等は発生いたしません。 ■入社後の流れ： ご入社後1週間程度工場にて同社製品に関する研修を実施する予定です。研修後、OJTを通して学んでいただき、半年後に独り立ちをいただく予定です。 ■就業環境： ・完全週休2日制 ・残業10時間以下 ∟全社を通して働きやすい環境が整備されています。 ・直行直帰可能 ・出張月3回程度（日帰りが中心です） ■組織構成： 関西支店の営業部門は約20名で構成されており、20代～50代まで幅広く在籍をしています。 ■同社の特徴： 同社が作る製品は、レトルト食品のパッケージをはじめ、液体包装・医薬品・梱包材料、そして最先端のオプトエレクトロニクス分野でも、至る所に同社のフィルムが使われています。 ◇液晶パネルなどに使われている表面保護フィルムメーカーとしては、業界有数のメーカーであり、同社のフィルムがあるからこそ、各業界では高付加価値商品を市場に送り出すことができる、まさに"産業界の縁の下の力持ち"です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目16番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～349,600円 ＜月給＞ 254,600円～349,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額とは別に通勤手当、資格手当等、当社規程に則り支給致します。 ■昇給：年1回（4月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／業界未経験】法人営業／東証スタンダード市場／残業10時間以下／直行直帰可／土日祝
      【未経験歓迎／第二新卒歓迎／代理店向けルート営業／創業80年以上の安定した基盤を持つ東証スタンダード市場／レトルト食品・液体包装・医薬品・梱包材料など身近な製品に使われるプラスチックフィルム加工メーカー／残業10時間以内で働きやすさ◎】 ■配属部署： ご入社後の直近は保護フィルム（機能性材料部門）の営業部門への配属を想定しております。 身近な有機ELテレビ・スマートフォン等に使用されています。 ※選考フェーズで他商材ポジションの打診の可能性があります。 ■業務内容： ・顧客のニーズをヒアリング（案件によっては技術同行） ・商社・代理店との折衝 ・工場や開発部門など社内関係各部署へヒアリング内容を伝達やその調整 ・受注 ・納品 ・納期調整 同社にて自社商材の提案営業をいただきます。お客様の業種は多岐にわたり、複数社を担当いただきます。 具体的には、代理店先へのニーズを受けた上での製品提案や工場との納期調整業務がメインとなります。 ※宿泊を伴う出張が定期的に発生いたします。 ■入社後の流れ： ご入社後1～2週間程度工場にて同社製品に関する研修を実施する予定です。研修後、OJTを通して学んでいただき、半年後に独り立ちをいただく予定です。 ■キャリアアップ： ご入社時の役職は一般社員（課員）での採用となります。成果を上げていただくと、中途入社問わず昇格することが可能です。また、当ポジションはエキスパート社員が多く、当業界の知識と営業スキルを身に着けることができます。営業ポジション以外にも、適性や事業所の要員状況を勘案してキャリアチェンジも可能です。 ■就業環境： ・完全週休2日制 ・残業10時間以下 ・直行直帰可能 ■同社の特徴： 同社が作る製品は、レトルト食品のパッケージをはじめ、液体包装・医薬品・梱包材料、そして最先端のオプトエレクトロニクス分野でも、至る所に同社のフィルムが使われています。 ◇液晶パネルなどに使われている表面保護フィルムメーカーとしては、業界有数のメーカーであり、同社のフィルムがあるからこそ、各業界では高付加価値商品を市場に送り出すことができる、まさに"産業界の縁の下の力持ち"です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-7-4 岡本ビル 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～349,600円 ＜月給＞ 254,600円～349,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額とは別に通勤手当、資格手当等、当社規程に則り支給致します。 ■昇給：年1回（4月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モンテ物産 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル6F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】イタリア食品の飲食店向け営業◆サントリーＧのイタリア食材商社◆残業5h以下/定時17時半
      【サントリーGの安定性◎イタリア好き歓迎！飲食店や法人への営業◆残業5H以下◇好きを活かして働ける環境】 ■職務内容： イタリア食材の専門商社である同社の営業として下記業務をお任せいたします。お客様との関係構築が重要となるポジションですので、コミュニケーションが得意な方や粘り強く関係構築を築ける方は活躍いただけるポジションです。定期的に勉強会も開催しているので、イタリア・食材への知識や営業ノウハウなど、安心して身に着けて頂けます。 ■業務詳細： ・イタリア食品(ワイン、パスタ、パスタソース、トマト缶詰、オリーブオイル、 ピッツァ関連商品など)を飲食店、または法人顧客へ提案していただきます。 ・既存/新規のどちらも営業もご担当頂きます。 ・オンラインではなく訪問型の営業です（既存・新規問わず） ・提案の中で商品を使ったレシピ考案をお任せするケースもございますが、サポート部署と協力しながら考案できるため、未経験の方でも問題ありません。 ■教育体制 入社後3-6か月は研修期間となります。OJTを中心に顧客の引継ぎを行いますが、部署や会社が主催する勉強会も定期的にあるため、インプットの時間も確保されております。 ■組織構成 ３～5名程度のグループに配属予定です。 明るく食べることが好きなメンバーが多いです！ ■仕事の魅力 プロの飲食業界の方々と携われることが魅力です。 食事を通してお客様と関わっていきますので、食べることが好きな方、食に興味のある方は楽しくやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル6F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：定期賞与（前年度4ヶ月分）、決算賞与（10万円～100万円) ■事業所外での業務の場合は別途手当を支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野石膏株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】知財（課長代理～課長） ※石膏ボードで国内シェア8割／「タイガーボード」のCMでお馴染み
      ～マネジメント経験者へ／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」／市場規模は1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な建材です～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 知的財産部では、自社知的財産権の取得と活用及び他社知的財産権の調査を通して、自社の知的財産権全般業務を推進しています。 社内外の様々な部署と連携を取って業務を進めており、現在、全9名で構成されています。 業務内容としては、事業優位化を図るための知的財産権を検討・立案し、特許等の出願・権利化を通して、自社の新技術や新製品等の保護を図っています。 また、新技術や新製品を含めた自社の実施内容が、他社の知的財産権に抵触しているか否かをチェックすることも重要な任務としています。 更には、他社と共創や取引を行うに当たっての契約書の作成業務、自社の標章（ロゴマーク等）の商品や販促物資料での使い方、著作権や不正競争防止法等に関して寄せられる問合対応・相談なども行っており、自社ビジネスに関する社内の様々な部門とのハブ的な役割も果たしています。 ■担当職務 国内外の特許を主体とした出願・権利化業務を主に担当していただきます。 将来的には、部署長に続く人材として、部内のリーダーを担える人材を募集します。 ＜具体的な役割＞ １）先行技術調査、先行文献調査 ２）開発者と連動した発明発掘活動 ３）特許を主体とした国内外の出願・権利化業務 ４）特許の有効無効判断 ５）その他、知財全般に関する業務 ■組織構成 ・部署には10名の社員が在籍。（部長1名、課長1名、課長代理2名、メンバー4名、再雇用者1名、事務1名） ・年齢構成：50代4名、40代2名、30代1名、20代1名 ・出願・権利化Gと管理G（商標・知財管理等）に分かれており、今回は出願・権利化G業務をお任せする予定ですが、将来的には部全体の業務について学んでいただきます。 ■働き方について 一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点での経営を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 知的財産部 住所：東京都足立区江北2-1-1 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／高野／扇大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～588,000円 ＜月給＞ 450,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】※業界不問/社宅有り※石膏ボードの提案営業◇シェア80％／残業20H・福利厚生◎◇
      【福利厚生充実／離職率が低く、長く働ける環境／身近な建物に使われている「タイガーボード」／国内シェア80％超・市場規模1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な内装材／年休124日・残業20H】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社主力製品である「石膏ボード（タイガーボード）」の技術提案、石膏ボードを使った建築工法の提案を行っていただきます。建物が建てば必ずと言って良いほど石膏ボードが必要になるため、新商品を中心とした広報活動や、技術支援業務がメインとなります。同社製品を広めていただくことがミッションです。 タイガーブランドの信頼と日本全国の有力代理店に直結した販売ネットワークにより、石膏建材業界トップの地位を維持しています。 さらに海外展開や石膏以外の建材も手掛け、新規事業にもチャレンジしています。 ■想定勤務地： 北海道,青森県,岩手県,宮城県,福島県,栃木県,埼玉県,東京都,神奈川県,新潟 県,石川県,長野県,静岡県,愛知県,大阪府,兵庫県,岡山県,広島県,香川県,福岡県,鹿児島県,海外（インドネシア・ベトナム） ■業務詳細： 1日5件以上のお客様を訪問。常にアンテナを高くし、お客様が何を求めているかを探究します。 ・主力商品の「タイガーボード」等の石膏建材製品を、特約代理店契約を結んでいる全国有力建材問屋、建築商社へ卸す。 ・建設現場で内装工事を担当する工事業者に、製品を納材する。石膏ボード工法の施工指導。 ・大手ハウスメーカーに対し製品を納材。 ■働き方：一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点で経営ができていることが社風にもつながっています。好不況が繰り返される経済情勢の変化への対応してきた実績もあり、長期的な就業が実現できる環境といえます。 ■ビジョン・将来性： 研究開発における最重要テーマは、「環境配慮」と「コストダウン」。その上で、今後は更に石膏ボードの使用部位拡大に向けた研究開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,650円～410,000円 ＜月給＞ 220,650円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載月給は新卒初任給のものです。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■想定分の賞与を含んでおります。（約5か月分※昨年度実績5.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡハイテック株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県本庄市仁手1781
    • 設立 1947年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／本庄】生産技術（自社設備の導入／電気・機械）※転勤無／住宅手当有／マイカー通勤可
      • NEW
      【転勤無／埼玉・本庄で働きたい方へ／創業80年の老舗金属粉末メーカー／世界トップレベルのシェア製品を生み出す設備設計・開発／自動車・太陽光パネル分野に貢献】 ■業務概要 当社は金属粉末製造や金属めっき加工を手掛け、太陽光パネル向け銀粉や自動車部品用めっき加工設備など、国内外で高いシェアを持つ製品づくりを支える設備の設計・開発業務を担っていただきます。設備設計から開発、導入後のメンテナンス、改善活動まで幅広い業務を担当し、製品競争力強化に直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・太陽光パネル用銀粉や自動車部品用めっき加工設備の設計・開発 ・新規設備導入や既存設備の改良、工程改善提案 ・設備導入後の稼働確認・メンテナンス対応 ・設備トラブルの原因究明と再発防止策の立案 ・生産現場担当者との連携や業務改善プロジェクトへの参画 ・将来的には、設備開発プロジェクトの主担当やメンバー育成にも携われます ■扱うサービス 太陽光パネル向け銀粉製造設備、自動車部品用めっき加工設備など ■組織構成 設備設計・開発部門に配属予定。経験豊富な技術者が在籍し、協力しながら業務推進します。 ■業務の魅力 国内外に展開するトップシェア製品を生み出す設備開発・改善に携わり、技術者としての成長が実感できます。ご自身の得意分野を活かし挑戦できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩技術者によるサポートや各種研修も充実。設備開発や設計のノウハウを段階的に学べます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日休み、祝日は会社カレンダーによる）、年休119日。福利厚生や各種手当も充実し、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任技術者や設備開発のプロジェクトリーダーなど、専門性とマネジメント力を磨きながらキャリアアップが可能です。 ■同社について DOWAグループの電子材料事業・金属加工事業の製造工場として高度な技術を駆使し高機能紛体の製造、貴金属の電気めっき加工をおこなっており、皆様の身近にある生活用品に必要不可欠な素材を提供。ケミカル品製造部は導電材料、電池材料などで世界トップシェアを誇る高機能紛体を生産し、太陽電池やボタン電池といった用途に使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ DOWAハイテック株式会社 住所：埼玉県本庄市仁手1781 勤務地最寄駅：高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴やスキルに応じて待遇を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に連動 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫＫ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 44,510名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全20件
    • 【富山／リーダー候補】制御設計（製造装置の新規開発）／ファスナー世界トップシェアメーカー／残業20h
      • NEW
      ～世界的ファスナーメーカー／グループ全体の研究開発費は200億以上／寮・社宅制度・引っ越し手当等充実／マイカー通勤可～ ■業務概要： 当社は材料から製造設備、製品までを自社で開発・生産する「一貫生産」を実現しています。そんな当社にて、主力製品であるファスナーを製造するための製造装置の開発を担っていただきます。 ■業務詳細： ・製造設備に関する制御設計（PLCプログラム設計、ラダー設計、タッチパネルHMI設計） ・新規製造設備の電気設計 ・開発装置の試作、製造現場への設備立ち上げ、調整 ・製造ライン・FAシステム全体を含めた設計・構成検討 ファスニング製品の製造ラインにて使用する製造設備において、シーケンス制御・制御ソフトウェア設計をお任せ致します。将来的には電気ハード設計にも活躍の幅を広げて頂くことを想定しております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度。寮制度や住宅手当、引っ越し手当などの手当も充実しており、県外から中途入社し活躍される方も多く在籍しています。 ■組織構成： 配属先となる組織は、当社のファスニング製品に関わる製造設備の開発設計を担っております。現在は、製造ラインの自動化・FA化を進めており、装置設計だけでなく、周辺システムなどにも携わって頂くことが可能です。 ■やりがい： 製造部門との要件定義から、設備検討・設計・現場立ち上げまで一貫して対応いただけるため、幅広いスキルや経験を積むことが出来ます。 YKKの最新技術・開発ツール・社外からの新技術導入を活用しながら、自動化・FA化に関する最先端の技術を習得できる環境です。 また、グローバルで展開している当社において、黒部事業所はマザー工場となっており、海外工場への展開や設備導入にも携わって頂く可能性も御座います。 ■当社について： 当社は、世界70か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。2024年度におけるファスナーの年間販売量は100億本を突破し、世界約80周分に相当する量を記録しています。 一貫生産思想にこだわっており、グループ全体の研究開発費は200億以上となり、最先端技術の導入を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 黒部事業所 住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～940万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～522,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 394,000円～522,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・黒部／将来的に海外駐在】経理（業績管理・海外拠点も含む）／20～30代活躍中！／福利厚生◎
      • NEW
      ～経理・業績管理の経験をお持ちの方を歓迎！／グローバルメーカーで世界的に活躍／引っ越し手当・寮社宅手当充実～ ■業務概要： 海外地域の業績管理及び国内製造部門の部門管理、原価管理を中心にお任せいたします。 ■業務内容： ・業績管理（海外拠点） ・部門管理、原価管理（国内製造部門） ・年度予算管理（国内担当部門） ・経営会議資料の作成補助 ・海外拠点との連携、打合せ対応 ・国内製造部門との連携、打合せ対応 ・国内担当部門との連携、打合せ対応 業務のメインは業績管理です。 当社は70の国と地域に拠点があり、世界を6極（日本、中国、ASEAN、ISAMEA(南アジア、中東、アフリカ)、 Americas(北中米、南米)、ヨーロッパ）に分けて事業推進をしています。 ご入社後は6極のうち、1地域の業績管理をお任せします。 担当エリアについては、ご希望や特性等に応じて柔軟にアサインさせていただきます。 売上や売上原価・販管費などの数値については基幹システムから抽出することが可能で、 前年実績、計画数値、実績を確認いただきながら、乖離が出ている部分については担当地域と連携し、 要因分析や改善策の検討を行っていただきます。 ■働き方： 残業時間20～30時間程度 / 土日祝休み / フレックス制度・在宅勤務可 各種休暇を活用することが可能で、柔軟に働ける環境を整えております。 また、引っ越し手当や寮・住宅手当も充実しており、県外から入社される方でも安心して働ける環境です。 ■組織構成： 財務・経理部は20代、30代の社員が多く、幅広い年代が活躍しています。 分野ごと（連結決算、税務、財務など）にグループ、チームが分かれており、当ポジションは業績管理をメインとするチームになります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からOJTを受けながら、業務をキャッチアップしていただきます。 まずは当社の事業及び業績管理業務の理解を深めていただくため、 国内にて2～3年業務を行った後、海外赴任を想定しています。 海外赴任後は、経理業務だけでなく当該拠点の経営管理や事業管理業務にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 黒部事業所 住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～940万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～522,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 286,000円～522,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：あり（業績により年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山崎製パン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区岩本町3-10-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 19,175名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 京都限定募集／製造スタッフ／未経験歓迎／家族手当あり
      • NEW
      ■………………… 　具体的には？ …………………■ 入社後はご経験に応じて、下記業務をお任せします！ ■製造工程 ＼ボタン操作&手順どおりでOK！まずは1工程からスタート♪／ 作業は分担制。最初から全部できなくて大丈夫です◎ 《仕込》 原料を計量し、ミキサーなどの機械で生地を作ります 《成型》 生地の形を整える/並べる/カットする(トッピング作業もあり) 《焼成》 オーブンの温度調整、焼き色・香りのチェック 《包装》 品質を確認し、機械で包装します □───── 入社後は ─────□ 入社後は山崎製パンの歴史や製品について基礎知識の習得からはじめます。 その後、実務を通して生産工程の流れなどを覚えます。 成長に合わせて一つひとつ先輩が丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。 □────── 焦りは禁物！ ──────□ 商品によって作り方が違うため、覚えるまでに時間がかかるかもしれません。 焦らずじっくり覚えていけば大丈夫なので、少しずつ業務に慣れていきましょう！ ★働く魅力もご紹介！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎未経験からでも、安心してスタート！ 1ラインにつき10～20名のスタッフが作業しています。 集中して取り組みながらも、必要に応じて声を掛け合い、協力しながら進められる環境です♪ ◎収入面も福利厚生も充実！ 基本給に加えて、時間外手当や深夜手当なども支給。 深夜勤務の場合は30％の割増手当があり、交替勤務で安定した収入を得たい方にも魅力的な環境です。 また、家族手当や退職金制度など、将来を見据えて長く働ける制度も整っています。 ◎夜勤時も安心・嬉しい環境 工場内には格安で利用できる食堂を完備しており、夜勤帯には夜食も提供しています。 「温かいご飯が食べられてホッとできる」と社員からも大好評です！ ◎身近な商品を、自分の手で届けるやりがい！ スーパーやコンビニで見かけるヤマザキのパン。 自分が製造に携わった商品が、全国のお客様の日常を支えています。 ゆくゆくは工程・人員管理など、さらに幅広い仕事に挑戦することもできます◎
      ☆転勤なしで腰を据えて働けます！ ★引っ越し費用を最大10万円まで補助！ ☆マイカー通勤OK（駐車場完備） ★U・Iターン歓迎！ ■京都工場 〒611-0041 京都府宇治市槇島町目川100 ★近鉄京都線「向島」駅より徒歩で約15分 ★新生活のスタートを応援します！★ 入社に伴う転居が必要な場合、引っ越し費用を最大10万円まで会社が補助。 ※制度の詳細に関してはお気軽にご相談ください♪ ・自転車通勤・バイク・車通勤可能（駐車場完備） ・受動喫煙対策：室内喫煙所あり
      ＼大手ならではの安定収入！／ 月給23万円～28万円+諸手当＋賞与年2回 ★手当充実★ ・通勤手当（社内規定あり） ・時間外手当 ・家族手当 ・深夜手当（30％割増） ・役職手当
    • 中四国エリア／製造スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／転勤なし
      • NEW
      これまでのご経験やご希望を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。 ■製造工程 ＼ボタン操作＆手順どおりでOK！まずは1工程からスタート♪／ 作業は分担制。最初から全部できなくて大丈夫です◎ 《仕込》 原料を計量し、ミキサーなどの機械で生地を作ります 《成型》 生地の形を整える／並べる／カットする（トッピング作業もあり） 《焼成》 オーブンの温度調整、焼き色・香りのチェック 《包装》 品質を確認し、機械で包装します ■仕分け・出荷準備 ＼バーコードを“ピッ”と読み取って、画面どおりに分けるだけ！／ 手順が決まっているので、慣れればスムーズです♪ 【配分作業】 仕分けエリアに製品を運び、バーコードをスキャン → システムに表示された「店舗ごとの数量」どおりにケースへ配分します ※配分しながら、色・形・つぶれ等がないか簡単な品質チェックも行います 【積み込み】 仕分けが完了したら、配送トラックへ積み込みして出荷！ ★働く魅力もご紹介！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎未経験からでも、安心してスタート！ 1ラインにつき10名～20名のスタッフが作業しています。 集中して取り組みながらも、必要に応じて声を掛け合い、協力しながら進められる環境です♪ ◎無理なく続けられる働き方 シフト制のため、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 事前に相談いただければ、お子さんの学校行事や、家族の予定に合わせてお休みを取得する事もできますよ！ ◎夜勤時も安心・嬉しい環境 工場内には格安で利用できる食堂を完備しており、夜勤帯には夜食も提供しています。 「温かいご飯が食べられてホッとできる」と社員からも大好評です！ ※岡山工場のみ ◎身近な商品を、自分の手で届けるやりがい！ スーパーやコンビニで見かけるヤマザキのパン。 自分が製造や出荷に携わった商品が、全国のお客様の日常を支えています。 ゆくゆくは、工程管理や人員管理など、さらに幅広い仕事に挑戦することもできます。
      ★引っ越し費用を最大10万円まで補助！ ☆転勤なしで腰を据えて働けます！ ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ☆U・Iターン歓迎！ ご希望の勤務地をお知らせください！ ■岡山工場 〒719-1198 岡山県総社市井尻野800 ★JR「総社」駅より車で約9分 ■徳島営業所 〒772-0011 徳島県鳴門市撫養町大桑島字辷岩浜38-7 ★JR「鳴門」駅より車で約10分 ■香川営業所 〒769-1613 香川県観音寺市大野原町花稲870-1 ★JR「豊浜」駅より車で約10分 ■愛媛営業所 〒791-2111 愛媛県伊予郡砥部町八倉18-1 ★伊予鉄バス「八倉東」バス停から徒歩約8分 ★新生活のスタートを応援します！★ 入社に伴う転居が必要な場合、引っ越し費用を最大10万円まで会社が補助。 ※制度の詳細に関してはお気軽にご相談ください♪ ・自転車通勤・バイク・車通勤可能（駐車場完備） ・受動喫煙対策：室内喫煙所あり
      ＼大手ならではの安定収入！／ 月給21万円～25万4440円+諸手当＋賞与年2回 ★手当充実★ ・通勤手当（社内規定あり） ・時間外手当 ・家族手当 ・深夜手当（30％割増） ・役職手当
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    ヤスマ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西五反田5-23-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】食品メーカー、外食チェーン向けスパイス製品の法人営業◇ポッカサッポログループの安定基盤
      【原料・業務用の営業経験をお持ちの方へ／日本の食文化の発展に貢献／家族手当あり】 ■業務内容 食品原料営業または業務用製品営業をお任せいたします。 ◇食品原料営業 東京本社営業部にて、加工食品メーカーや商社向けにスパイス・ハーブ・乾燥野菜等の加工用原料品の提案営業を担当いただきます。 主に商品開発担当者・購買担当者への提案、社内関係部署との調整を行っていただきます。 ◇業務用製品営業 東京本社営業部にて、外食チェーン本部や食品卸売業向けにスパイス・ハーブ・乾燥野菜等の業務用製品の提案営業を担当いただきます。 メニュー開発担当者・購買担当者への提案、社内関係部署との調整を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客営業（中心）／新規開拓（今後の強化ポイント） ・商品提案・試作対応 ・見積作成 ・社内調整（商品開発・品質保証・調達） ・顧客フォロー ■既存：新規比率 既存85％：新規15％ ■担当社数 1人平均20～40社程度（うちコア顧客の受け持ち数は10社程度） ■入社後に期待するミッション 【短期】商品知識・顧客・社内ルールの習得、既存顧客引継ぎ 【中期】担当顧客の深耕、提案力向上、新規案件獲得 【長期】営業部の中核人材として後輩育成やリーダー業務を担い、将来的には担当課長・課長への昇格を期待 ■組織構成、働き方など ◇営業部人数 （食品原料営業）10名（部長1、担当課長3、係長3、主任1、一般2） （業務用・家庭用製品営業）9名（部長1、課長2、担当課長2、主任2、一般2） ◇出張頻度 月2～4回程度（日帰り・宿泊） ◇直行直帰・リモート 原則出社だが、外出・出張時の状況により併用可 ◇評価制度 年間での目標管理制度あり（歩合制やインセンティブ制ではありません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田5-23-2 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 固定残業手当/月：37,000円～42,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不動前／課長候補】人事労務・採用◆勤怠管理やシステム刷新など／香辛料扱う食品メーカー／サッポロG
      【食品大手サッポログループ／40～50代活躍中◎／年休122日／スパイスやハーブ、乾燥野菜等の香辛料専門メーカー／1947年創業】 ■募集背景 当社は2019年にサッポログループへ参画し、グループ基準に則った管理体制の整備と、中堅企業ならではの柔軟性を両立する変革期にあります。 今回募集するポジションは、課長または総務課長候補として人事領域全般（労務勤怠管理、採用・教育）の中核を担うポジションです。 業務運用をマネジメントしつつも、体制再構築やシステム刷新などの業務改革を推進いただくことも期待しています。 ■業務概要 課長もしくは担当課長としての業務をお任せする想定です。 ・担当課長 実務も担いながら、人事労務分野の業務改善や組織運営にも携わっていただきます。 人事労務実務を運営しながら、勤怠管理システムの刷新、給与業務のアウトソーシング体制再構築など、 業務改革プロジェクトを推進していただくポジションです。 ・課長 担当課長の業務に加え、人事領域を主体的にマネジメントし、総務部長・管理本部長と連携しながら部門運営を担うことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・人事労務の実務管理（30～40％） ∟給与計算、勤怠管理、社労士連携など ・採用関連業務（30％程度） ∟中途採用（エージェント対応、応募管理、面接対応等）月平均3～4名対応 ∟入社時の導入教育 ・業務改革・プロジェクト業務（20～30％） ∟勤怠管理システム刷新PJTの推進、業務標準化およびマニュアル整備など ・マネジメント業務（10～20％） ∟派遣社員への業務指示、業務フォロー、後進育成など ■組織構成 部長（50代）、課長（50代）、係長（40代）、主任（30代）、メンバー（40 代）の5名で構成されております。 中途入社者も多くなじみやすい環境です◎ ■当社のビジネス 当社は、研究開発から調達、製造・加工、品質管理、販売までを一貫して行うメーカーで、その機能は食品業界内での優位性を保っています。 2019年にはサッポロHDの食品事業会社「ポッカサッポロフード＆ビバレッジ」のグループ会社となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田5-23-2 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～450,000円 ＜月給＞ 390,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回／業績に応じ支給 ・上記年収には想定残業代20h分が含まれております。 ※課長は管理監督者となり、想定年収680～720万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤクルト本社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区海岸1-10-30
    • 設立 1955年
    • 従業員数 3,002名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【海外駐在】管理部門責任者候補（経理業務メイン）　◎食品トップクラスのグローバル企業
      【生産部門の経験を生かして1年後に海外へ／アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパ圏の担当／年間休日120日】 ■仕事内容： 海外事業所における管理部門全般に関する業務を行って頂きます。経理関連業務がメインとなりますが、人事、労務管理、総務全般に関する業務もあります。赴任国は入社後に決定いたします。 ■国際事業本部について： 30代～40代のメンバーが中心となり、約300名程度在籍しています。現在は海外赴任者（営業、管理、生産）が約200名ですが、進出国の増加と共に、年々増員しております。病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。プロバイオティクスのパイオニアとして、国際事業のさらなる飛躍を目指しています。 ■募集背景： 病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。プロバイオティクスのパイオニアとして、国際事業の更なる飛躍を目指すための増員採用です。 ■グローバル戦略： 世界中の人々に健康を届けるために、現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」でヤクルトブランドのグローバル化を進め、世界39の国と地域で販売を展開しています。台湾を皮切りにアジア、オセアニア、米州、ヨーロッパへネットワークを広げ、乳製品の販売本数は、世界で1日3,800万本販売されています。2030年までに世界で5,250万本を目標にかかげさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-10-30 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外1 住所：台湾、タイ、フィリピン、インドネシア、ベトナム、アメリカ、ブラジル、ほか 受動喫煙対策：その他（事業所により異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気設備管理（66kV特高設備）◆電験一種も視野に入る実務経験／上場メーカー研究所
      【プライム上場／66kV特別高圧受電設備を有する研究所勤務／第一種電気主任技術者から技術継承／電験一種認定取得も視野に入る実務経験】 中央研究所では当社の研究活動を支える重要インフラの安定稼働を担っています。現在、特別高圧設備の保安管理を担う第一種電気主任技術者が在籍していますが、将来的な世代交代を見据えた後継者育成が必要となっています。そのため本採用では、中央研究所のインフラ運営を長期的に支える中核人材を募集しています。入社後は第一種電気主任技術者の指導・助言のもと、66kV特別高圧受電設備の運転管理や保安管理業務を習得し、将来的に研究所全体の電気設備管理を担うことを期待しています。 ■業務内容 66kV特別高圧受電設備を有する中央研究所にて、特高・受変電設備の保安管理を中心に、研究活動を支える施設インフラ全般の維持管理をお任せします。 【具体的な業務】 ・66kV特別高圧受電設備、受変電設備の保守管理 ・停電・復電対応、電力会社との各種調整 ・電力監視設備、中央監視設備、非常用電源設備の管理 ・空調・熱源・給排水・消防設備の保守管理 ・設備更新・修繕工事の計画、業者調整、工事管理 ・省エネルギー施策の推進、法令対応 ・設備トラブル対応、保守契約・予算管理 ・研究部門および関係部署との調整 ※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 ■本ポジションの魅力 ◎66kV特別高圧受電設備の運用・保安管理に携われる希少な環境 ◎第一種電気主任技術者から直接技術継承を受けられる ◎電験一種認定取得も視野に入る実務経験を積むことが可能 ◎電気設備に加え、空調・熱源・給排水・消防・中央監視など幅広い設備管理スキルを習得できる ◎研究所の安定稼働を支える中核人材として活躍できる ■組織構成 施設管理課は11名体制。40～50代のベテラン社員に加え、20代の若手社員も在籍しており、技術継承と育成が進む組織です。 ■働く環境 ・竣工約10年の比較的新しい研究施設 ・緑豊かで落ち着いた施設環境 ・時間休、半休、時差出勤制度あり ・自動車通勤可能 ・出張はほぼなし（研究所常駐勤務） ・緊急対応は個人あたり年数回程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤクルト本社中央研究所 住所：東京都国立市泉5丁目11番 勤務地最寄駅：JR南武線／谷保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験に応ず ■賞与:年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森永乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,310名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/神戸】乳製品の製造オペレーター※賞与実績6.1か月◆福利厚生充実・年休113日／転勤無
      ◇◆住宅手当有・福利厚生充実で長期就労を叶える／丁寧な教育制度／創業100年超えプライム上場メーカー／残業16.4H（所定労働時間は7時間半）／将来的なキャリアアップも目指せる環境◆◇ ■職務内容： 「リプトン」「マウントレーニア」をはじめとした飲料、「ビヒダス」を代表するヨーグルト製品を製造している神戸工場にて、製造オペレーターとして商品の製造をお任せいたします。 ■職務詳細：各工程のライン業務をお任せいたします。 ・仕込工程：原材料の計量、投入、溶解業務 ・調合・殺菌工程：液体原料の調合、自動制御された機器での高温殺菌等 ・充填・包装工程：充填機や包装を用いての製品パッケージング業務 上記の各工程の中で、各種製造工程機器の保守点検や簡単なメンテナンスもお任せいたします。 ※建築工事等の建設業務は発生しません。 ■ポジションの魅力： ・プライム上場の食品メーカーの製造スタッフとして、馴染みある商品を製造するやりがいのある業務です。 ・残業時間は15時間～20時間（所定労働時間は7時間半）とワークライフバランスも保てる環境です。 また、住宅補助等も充実しており、腰を据えて働ける環境です。 ・製造スタッフとして経験を積んでいただき、工場内での品質保証や生産管理部署へのキャリアパスや全国職に切り替えの事例もあり、幅広いキャリアパスがございます。 ■就業環境： シフト制での就業環境となっておりますが、体力的な負担がかからないような工夫をしています。年間休日数は113日です。 ■同社の特徴： ・2017年に創業100周年を迎えた同社では、「マウントレーニア」「リプトン」「森永マミー」「森永アロエヨーグルト」「pino」「PARM」「クリープ」等、世代を超えて愛されるヒット商品を数多く生み出しています。スーパーマーケットやコンビニエンスストアで目にすることが多い、認知度の高い製品を同社は製造しています。 ・同社の企業スローガン「かがやく”笑顔”のために」には、乳で培った技術を活かし、健やかな笑顔あふれる幸せな生活に貢献したいという願いが込められています。また、赤ちゃんからシニアまで、人の一生に寄り添える企業を目指して「おいしさ」や「健康・機能性」という価値を高めながら、幅広い世代の方に向けた商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭3番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～308,000円 ＜月給＞ 208,500円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んでいません。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月※2026年度6.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸】乳製品の品質管理◆プライム上場／賞与実績6.1か月／福利厚生充実／ロングセラー商品多数
      ◇◆丁寧な教育制度／創業100年超えプライム上場メーカー／将来的なキャリアアップも目指せる環境／有給休暇取得率：85％以上（神戸工場2025年度実績）◆◇ ■職務内容： 同社神戸工場の品質管理室にて、ヨーグルト、飲料（牛乳、コーヒー、紅茶）、流動食、アイスクリームを中心に、商品の品質管理を担当していただきます。 （後にジョブローテーション、キャリアパス形成の為、生産業務に携わっていただく事もあります） ■職務詳細： ・微生物検査、理化学検査 ・官能検査、製品外観・表示確認等 ・工程管理/顧客ご指摘対応（異物分析、工場対策書作成） ・監査対応、認証手続き対応 ■キャリアパス ご経験に応じてお任せする業務の割合は異なりますが、入社後まずは検査業務を担って頂きます。 将来的にはパート社員のルーチン業務の管理や、監査・認証対応をはじめとした業務も含め、幅広く業務を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・プライム上場の食品メーカーの製造スタッフとして、馴染みある商品を製造するやりがいのある業務です。 ・残業時間は15時間～20時間（所定労働時間は7時間半）とワークライフバランスも保てる環境です。 また、住宅補助等も充実しており、腰を据えて働ける環境です。 ■就業環境： シフト制での就業環境となっておりますが、体力的な負担がかからないような工夫をしています。年間休日数は113日です。 ■同社の特徴： ・2017年に創業100周年を迎えた同社では、「マウントレーニア」「リプトン」「森永マミー」「森永アロエヨーグルト」「pino」「PARM」「クリープ」等、世代を超えて愛されるヒット商品を数多く生み出しています。スーパーマーケットやコンビニエンスストアで目にすることが多い、非常に認知度の高い製品を同社は製造しています。 ・同社の企業スローガン「かがやく”笑顔”のために」には、乳で培った技術を活かし、健やかな笑顔あふれる幸せな生活に貢献したいという願いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭3番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月※2026年度6.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森永製菓 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦1-13-16
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜/鶴見】ソフトキャンディ/ラムネ領域の製品開発◆ロングセラー商品多数／残業10～20H
      ◇◆リモート可×フレックスタイム制／年休123日／ウェルネスカンパニーの実現に向け、研究開発にも積極投資◆◇ ■業務概要： 当社の鶴見研究所にてソフトキャンディやラムネ領域の製品開発から表示・上市まで幅広くお任せいたします。 キャンディ事業は、当社の成長を牽引する重要な事業の１つです。米国事業の中心となる「HI-CHEW」をはじめ、当社の成長を牽引していく領域として経営資源の集中を進めています。 ■業務内容 ＜商品開発＞ ・顧客のニーズを分析し、新たなおいしさ、食感をもつ新製品を開発します。 ・既存製品の配合を進化させ、ロングセラーブランドをさらに強化、改良します。 ・国内および海外市場向け製品の企画・開発にも取り組んでいただけます。 ＜開発に付随する業務＞ ・工場での製造テストで量産化の条件を決定します。また、原材料表示や栄養成分表示など各種書類の作成も担当します。 ＜社内、顧客への商品説明＞ ・製品へのこだわりや技術的に優れたポイントなどを、営業及び流通を通してお客様に理解いただけるよう、資料作成、プレゼンを行います。 ■就業環境 業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度（コアタイムなし）を利用することや、テレワーク勤務制度も活用いただきつつ、ライフスタイルに応じて柔軟に働ける環境です。なお、女性社員も多く活躍しており、ご家庭やプライベートと両立したい方にもおすすめです。 ■採用背景 業界内でも特に海外展開に力を入れており、2021年秋には研究所施設を1.5倍に拡張するなどグローバル市場に向けた新商品開発、既存商品の更なる品質価値の向上に積極投資しています。2030年にはウェルネスカンパニーに生まれ変わることを掲げる同社ですが、研究開発部隊は既存製品のリニューアルに加え、市場ニーズを捉えた新商品提案を行なっています。今後に向けて商品開発の知識や経験を持ち、技術と市場ニーズを融合させ、提案できる方を求めています。 ■同社の歩み 1899年の創業から今日まで、その夢とパイオニアスピリットを受け継いで参りました。現在は、in事業・冷菓・通販・米国の4つを重点事業とし、少子化・高齢社会に呼応した健康分野や海外事業の拡大、さらに従来の枠を超えた新市場・新領域開拓にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区下末吉2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/鶴見】冷菓領域の製品開発（アイスクリームや冷凍デザート等）◆リモート可／残業20H以下
      ◇◆リモート可×フレックスタイム制／年休123日／ウェルネスカンパニーの実現に向け、研究開発にも積極投資◆◇ ■業務概要 鶴見研究所にて冷菓領域（アイスクリームや冷凍デザート）の製品開発から表示、上市まで幅広くお任せします。 冷菓事業は、当社の成長を牽引する「重点領域」の１つである重要な事業です。「チョコモナカジャンボ」をはじめとした差別性のあるプロダクトで、当社の成長を牽引していく領域として経営資源の集中を進めています。 ■業務詳細 ＜商品開発＞ ・顧客ニーズを分析し、新たなおいしさ、食感をもつ新製品を開発します。海外市場向け商品や社外とのコラボ開発もあります。 ・既存製品の配合を進化させ、ロングセラーブランドをさらに強化、改良します。 ＜開発に付随する業務＞ ・工場での製造テストで量産化の条件を決定します。また、原材料表示や栄養成分表示など各種書類の作成も担当します。 ＜社内、顧客への商品説明＞ ・製品へのこだわりや技術的に優れたポイント等を、営業及び流通を通してお客様に理解いただくため資料作成、プレゼンを行います。 ■就業環境 業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度（コアタイムなし）を利用することや、テレワーク勤務制度も活用いただきつつ、ライフスタイルに応じて柔軟に働ける環境です。なお、女性社員も多く活躍しており、ご家庭やプライベートと両立したい方にもおすすめです。 ■採用背景 業界内でも特に海外展開に力を入れており、2021年秋には研究所施設を1.5倍に拡張するなどグローバル市場に向けた新商品開発、既存商品の更なる品質価値の向上に積極投資しています。2030年にはウェルネスカンパニーに生まれ変わることを掲げる同社ですが、研究開発部隊は既存製品のリニューアルに加え、市場ニーズを捉えた新商品提案を行なっています。今後に向けて商品開発の知識や経験を持ち、技術と市場ニーズを融合させ、提案できる方を求めています。 ■同社の歩み 1899年創業から今日まで、その夢とパイオニアスピリットを受け継いで参りました。現在は、in・冷菓・通販・米国の4つを重点事業とし、少子化・高齢社会に呼応した健康分野や海外事業の拡大、さらに従来の枠を超えた新市場・新領域開拓にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区下末吉2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明治（坂戸工場）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    （本社）〒104-8306　東京都中央区京橋2-2-1 （坂戸工場）〒350-0289　埼玉県坂戸市千代田5-3-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 9,845名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お菓子の製造／未経験歓迎／年休125日／賞与実績5.70カ月
      • NEW
      ＼国民的ブランド“明治”のお菓子づくりに携われるチャンス！／ 誰もが一度は食べたことのある、明治のチョコレートやグミ。 多くのファンに愛され続ける“あのお菓子”の製造に携われます。 ◆ 具体的には… ━━━━━━━━ ・原材料の管理 ・原材料の仕込み ・各製造ラインでのオペレーター業務 ・生産管理 ・品質管理 ・作業者教育 ・要員管理　など 大手企業ならではの教育体制のもと、経験を積みながら着実に成長できる環境です。 ◆ ここがPOINT！ ━━━━━━━━ 【★未経験から“明治の製造スタッフ”へ】 新入社員研修・OJTなど、充実した育成体制があるため、製造未経験の方も安心してスタートできます。 実際に未経験から活躍している先輩も多数！ 【★大手だからこその働きやすさ】 ・年間休日125日／土日休み ・賞与は5.70カ月分（安定した収入を実現） ・大手ならではの福利厚生が充実
      【坂戸工場】埼玉県坂戸市千代田5-3-1 ＜アクセス＞ ◎東武東上線「若葉駅」より徒歩15分 ◎「若葉駅」より共同運行バスも利用できます ◎自動車通勤OK（条件あり）／工場敷地内に無料駐車場あり ※敷地内全面禁煙
      【月給】 高校卒：226,500円 高専卒・短大卒・専門学校卒：236,500円 大学卒：247,300円 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。
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    株式会社武蔵野化学研究所

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全4件
    • 【杉並区】プロセス開発※合成乳酸パイオニア／残業月10H程／平均勤続年数20年
      • NEW
      【残業月10H／ファインケミカル分野をリードする合成乳酸メーカー／自己資本比率90％超え／食事手当あり】 ■業務内容 乳酸類、アラニン、ピルビン酸類などの有機化学製品の製造に関する以下業務をお任せします。（全体における割合、変動有） ・既存製品の品質及び生産性向上のためのプロセス改善(45％) ・既存製品及び新規製品製造の為のプロセス開発(10％) ・ラボスケール及びパイロットスケールにおける新規製品開発(45％) ※将来的には、装置設計、プロセス設計、スケールアップ業務も対応いただきます。磯原工場生産開発部のメンバーとも日々連携しており研究所主導の開発と工場主導の開発がございます。プロセスの設計だけではなく製品開発にも多く携わることが可能です。 ■組織構成 東京研究所：11 名（所長1 名、副所長 1 名、研究員 9 名） 同社取締役６名のうち４名が中途採用でご入社されています。中途入社社員の入社の決め手では財務の安定性、良好な就業環境（ワークライフバランス）が挙がっています。 ■働き方 平均残業10Hで、定時退社がほとんどの時期もございます。実機試験などが重なった場合は土日出勤や夜間対応もありますが事前に日程は決まっている為、予定は立てやすいです。総合職のため将来的な転勤の可能性はあります。 ■やりがい ・実験室規模だけでは味わうことのできない大規模プラントでの成功という達成感を得ることができます。 ・小さなスケールから大きなスケールへの製造を成功させる醍醐味は「化学者として社会に貢献する」ことを現場で実感することができます。（机上論、実験室レベルの実証が社会のなくてはならない一部になる瞬間を味わうことができます。） ■同社について 乳酸、アラニン、ピルビン酸のリーディングメーカーです。一見馴染みのない製品のように思われますが、実は食品や医薬品・化粧品など様々な私たちの生活に身近な場面で使われています。 ◆安定した財務体質を誇っており（自己資本比率90%超）、未上場のためM&Aの恐れもありません。また、顧客が多岐に渡ることから景気に左右されない安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京研究所 住所：東京都杉並区宮前一丁目16番24号 勤務地最寄駅：JR中央線/東京メトロ線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,250円～265,680円 その他固定手当/月：62,000円～75,000円 ＜月給＞ 258,250円～340,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は、経験とスキルにより同社規定から決定します。 ■残業代：有（残業手当全額支給、1日あたり7.5時間を超える所定外労働から全額割増で支給） ■年間賞与：あり(4.85 ヶ月/2026 年度妥結済) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】法人営業(マネージャ―候補)◇世界唯一の合成乳酸メーカー／年休125日／残業10H程
      【味噌やチーズ等の食品・保湿や美白化粧品に利用／世界で初めて合成法による乳酸の量産に成功／合成乳酸の世界的なパイオニア／世界で唯一の合成乳酸のメーカー／ファインケミカル分野をリード】 ■業務内容 法人営業として、食品・酒造メーカー、水産加工会社等への直販及び代理店を通じての食品添加剤の提案営業を行っていただきます。既存顧客がメインとなります。 エリアが広い為、1ヵ月に数日程度の出張が3.4回発生します。※車を利用することも多く、普通自動車免許 第一種が必須となります。(AT限定可) ご入社後は、先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きます。転勤については、当面想定はしていませんが、将来的には東京本社と大阪営業所間の異動や、担当企業の変更（化学メーカー、電材メーカー、製薬会社等）、海外営業を担っていただく可能性もございます。 ■組織構成 営業本部営業一部営業一課には部長1名、部長スタッフ1名、課長1名、営業課員2名の計5名が所属しています。 ■キャリアアップ ご経験やスキルに応じて入社後早い段階～2,3年後の課長登用を想定しております。 ■食品・醸造品分野における同社製品の役割 乳酸やアラニンなどは、多くの食品に含有され、古くから人々が摂取し続けてきました。これらの物質は、漬物、味噌、チーズ、ヨーグルトなど、発酵食品の風味を高めるなどの用途で活用されるほか、静菌効果により日持ちを向上させるpH調整剤や、調味料、酸味料などとして、幅広く利用されています。例として、飲料では酸味料、風味の改良、機能性素材として、パン・菓子では生地の伸展性および安定性の向上、製品のボリュームアップに利用され、豊かで安全な食生活を支えています。 ■同社について 同社は乳酸、アラニン、ピルビン酸のリーディングメーカーです。一見馴染みのない製品のように思われますが、実は食品や医薬品・化粧品など様々な私たちの生活に身近な場面で使われています。また、自己資本比率90％超の健全な財務体制であり、従業員を大切にする制度・社風の為、安心して長期的に働くことが可能です。平均勤続は20.5年であり、また離職率が大変低い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 566万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～316,000円 その他固定手当/月：73,000円～117,000円 ＜月給＞ 343,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、経験とスキルにより同社規定から決定します。 ■残業代：有（全額支給） ■年間賞与：あり(4.85ヶ月/2026年度妥結済） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヨシ油脂株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー13階
    • 設立 1921年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉】プラントオペレーター※幹部職候補◆食品・化学の油脂素材メーカー／残業月5H／基本土日祝休み
      【業種未経験歓迎・東証スタンダード上場／創業100年以上の安定基盤／マーガリン・ショートニング・製菓製パン素材などを扱う油脂素材メーカー／2交代制】 ■入社後の流れ： 入社後は、日勤でまずはオペレーターとして製造工程、製造設備に関して知識やスキルを習得していただきます。 習熟度に応じて、交代勤に切り替わります。 ■業務詳細：生産一課・三課いずれかの部署に配属となります。 ＜一課＞ 生産工程は４工程あり、精製（原料油脂の不純物除去）、硬化油工程（組成の改質）、エステル工程（物性の改良）、　脱臭工程（油脂のにおいを除去）があります。 ＜三課＞ 生産工程は、原材料受け入れ、調合、乳化、均質化、スプレードライ、充填、包装、出荷となります。 主な業務は、調合、乳化、均質化、スプレードライ、充填となります。包装、出荷は、協力会社へ委託。 ＜共通＞ ・設備保全、異常を早期発見する各工程、日常点検業務。 ・生産性向上・コスト低減を目標に設備改良検討、システム改良業務。 ・法令による定期点検や設備トラブル対応など、設備メンテナンス業務。 ・衛生管理、フロアごとの衛生状態確認、日常点検業務。 ※操作室での業務と現場での修繕等の業務割合は半々ほどです。スポットクーラー等を導入しており就業環境も整っています。 ■組織構成 【生産一課 概要】 ・生産品目：精製加工油脂 ・人員構成：課長1名、課長補佐1名、メンバー約19名 【生産三課 概要】 ・生産品目：粉末油脂 ・人員構成：課長1名、係長1名、メンバー約18名 ∟工場全体としても非常にフラットで、風通しがいい環境です。 ■就業環境 基本は土日祝休み（工場カレンダーに準じる）で年間休日は120日。有給休暇は初年度から即時付与され、時間単位での取得も可能です。 残業はほとんどなく就業環境を意識して就業されたい方歓迎です！ ＜交替勤パターン一例＞ 交替勤務があります。習熟度を考慮しながら、一定期間は交替勤務に入っていただくことを想定しています。 月曜：昼勤→火曜：夜勤→水曜：明け→木曜：昼勤→金曜：夜勤→土曜：明け→日月休み→火曜：昼勤…（以下同サイクル） （昼勤 9:00～21:10、夜勤 21:00～翌9:10、明け 勤務なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市美浜区新港2-5 勤務地最寄駅：JR線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代＋交代勤手当（1サイクルあたり9,000円～） ※年収について、扶養手当がついた場合は上記に＋28万円／年 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／第二種電気工事士資格歓迎】プラントオペレーター／幹部職候補◆基本土日休み◆東証上場
      【年休120日／残業ほぼなし／基本土日祝休み／裁量を持って就業可能】 ■採用背景： 将来の幹部職候補として人員補充・組織強化を目的とし、神戸工場における食品製造部門の生産課の一員として募集します。選考を経て生産1課・2課いずれかの部署に配属となります。 ■入社後の流れ： 入社後は、日勤でまずはオペレーターとして製造工程、製造設備に関して知識やスキルを習得していただきます。その後、オペレータ業務と並行しながら、電気に関するテーマ感をもって設備改善等の業務を担当いただく予定です。 習熟度に応じて、交替勤に切り替わります。 ■業務詳細： ◎生産設備の監視・オペレーション ∟ＰＣの監視・操作 ∟原料の仕込み等 ∟現場巡回 ∟不具合発生時の対応 ◎修理や改修・清掃 ∟設備のメンテナンス ∟工場内の清掃活動 ∟シーケンサーや監視装置のプログラム改造や見直し。 ◎外部機関の認証維持 ◎生産管理業務 ◎提案活動 ∟業務低減活動や改善提案の促進（優秀な提案に関しては報奨金支給あり） ∟1人あたり年間2件の提出が目標。日頃の作業等の見直し、安全操業のための提案等。 ※操作室での業務と現場での修繕等の業務割合は半々ほどです。スポットクーラー等を導入しており就業環境も整っています。 ■組織構成 【食油生産一課 概要】 ・生産品目：精製加工油脂 ・人員構成：課長1名（工場長が兼務）、課長補佐1名、係長2名、メンバー約15名 【食油生産二課 概要】 ・生産品目：マーガリン、ショートニング、食用加工油脂 ・人員構成：課長1名、係長3名、メンバー約20名 ∟工場全体としても非常にフラットで、風通しがいい環境です。 ■就業環境 基本は土日祝休み（工場カレンダーに準じる）で年間休日は120日。有給休暇は初年度から即時付与され、時間単位での取得も可能です。 残業はほとんどなく就業環境を意識して就業されたい方歓迎です！ ＜交替勤パターン一例＞ 交替勤務があります。 月曜：昼勤→火曜：夜勤→水曜：明け→木曜：昼勤→金曜：夜勤→土曜：明け→日月休み→火曜：昼勤…（以下同サイクル） （昼勤 8:30～20:40、夜勤 20:30～翌8:40、明け 勤務なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市長田区苅藻通7-1-48 勤務地最寄駅：市営地下鉄湾岸線／苅藻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代＋交代勤手当（1サイクルあたり9,000円～） ※年収について、扶養手当がついた場合は上記に＋28万円／年 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミドリ安全株式会社

    その他メーカー
    東京都渋谷区広尾5-4-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,725名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広尾】経理（年次決算・税務申告）◇残業15h◇年休127日◇業界大手ミドリ安全G
      ★創業70年以上・売上1,000億円規模の安全衛生用品メーカー。年間休日127日・土日祝休みと、70年以上の安定基盤のもと腰を据えて働ける環境です。 ★製造～販売まで一貫体制を持ち、景気変動に強いビジネスモデルを確立。長期的なキャリア形成に適した企業です。 ★仕訳・決算・税務など経理業務全般に関わり、グループ会社も含めた財務基盤を支える重要ポジション。企業運営の中枢に関われます。 【業務概要】 ミドリ安全株式会社の総合職として、グループ関連会社であるヴェルデトレイディング株式会社にて、経理業務及び一部総務業務をご担当頂きます。 ※出向という形になります。 ＜業務内容詳細＞ ■経理・財務業務全般 （仕訳入力、債権債務管理、資金繰り等） ■月次・年次決算業務全般 （決算書、税務申告等） ■スタッフへの指導 ■その他 （経理関連システムの運用管理 　経理業務関連の対外折衝、他） 【配属先】 ヴェルデトレイディング株式会社 管理部 経理グループ ※ミドリ安全本社内の100%子会社へ出向 （将来的にはミドリ安全グループ会社内で異動の可能性あり） 【ヴェルデトレイディング株式会社について】 ミドリ安全グループの取り扱う製品・部材の輸出入を担当しております。 ミドリ安全グループは、安全靴メーカーとして1952年に創業しました。 フットウエアからユニフォーム、ヘルメット、安全衛生保護具、環境改善機器、さらに危機管理の対策商品、クリーン及び静電気対策、医療用具でひとクラス上の「安全、健康、快適職場への奉仕」を提供しています。 ■ヴェルデトレイディング(株)HP URL：https://www.midori-vt.co.jp/ ■ヴェルデトレイディング採用動画 URL：https://www.midori-vt.co.jp/recruit/ ■ポジション魅力 ・景気に影響されない、防災グッズを幅広く取り扱っている大手ミドリ安全グループなので安定感が抜群です。 ・残業時間15時間と働きやすい環境です。 ・中途社員が70％を占めます。皆さんそれぞれ異なる企業・業界出身の方ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴェルデトレイディング株式会社様 住所：東京都渋谷区広尾5-4-3 ミドリ安全本社ﾋﾞﾙ２階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、規程により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業／年休125日以上／残業月20h程度／賞与年5カ月
      • NEW
      ＼この仕事のPOINT！／ ◎安全衛生保護具のリーディングカンパニー！ ◎信頼度＆知名度バツグンで営業しやすい！ ◎既存顧客への提案営業がメイン！ ◎働く人を支える社会貢献度の高い仕事！ ◎年休125日以上・完全週休2日制！ ◎残業月平均20時間程度で速やかに帰宅可！ 【ミドリ安全とは？】 創業当初は重厚長大産業を中心に 安全靴、作業服、保護具などを供給し 働く人へ安全・健康・快適を届けてきました。 今では食品・医療・運輸・サービス業界など あらゆる業界がお客様となり 着実に売上を伸ばしています。 それが実現できるのも 全国に販売拠点を持って直販を行い メーカーとしてニーズにマッチした 商品を作り続けている結果です。 これからも業界No. 1（※）企業として 働く人の安全を支え続けます。 ※就職四季報2025年版調べ 【具体的な仕事内容は？】 大手企業や官公庁などの 既存顧客を中心とした幅広い業界へ 提案営業をお任せします。 ＜取扱製品＞ ～数万点に及びます！～ ○フットウェア関連／安全靴、超耐滑靴、静電靴 ○ユニフォーム関連／作業服、防塵衣、ナースウェア、食品白衣、電動ファン付作業服 ○保護具関連／ヘルメット、マスク、手袋、ゴーグル ○環境改善機器関連／空気清浄機、集じん機 ○危機管理関連／防災対策用品、転倒防止用品、など 【入社後は？】 まずは上司や先輩について OJTからスタートします。 1～３カ月ほどかけて 商品の知識や顧客の詳細など覚え 業務に慣れてきたら独り立ちします。 数万点にも及ぶ商品については 社内に各分野のエキスパートが存在し 日々の問い合わせから商談などを 豊富な知識で万全サポート。 安心して商談に臨むことができます。 【キャリアステップは？】 正当な評価制度を完備し あなたの頑張りを給与に還元。 様々なキャリアも拓けるため モチベーション高く活躍しながら 腰を据えて長く働ける環境です！
      ★神奈川・東京・大阪で募集中！ ★U・Iターン歓迎！ ＜本社＞ 東京都渋谷区広尾5丁目4番3号 アクセス／東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩1分 ＜勤務先＞ ご希望を考慮しながら下記エリアの支店へ配属となります。 ■神奈川 ・川崎支店／神奈川県川崎市川崎区藤崎3-4-4 ・ミドリ安全厚木株式会社／神奈川県厚木市水引2-11-2　※在籍出向 ・ミドリ安全湘南株式会社／神奈川県平塚市中原3-19-12　※在籍出向 ■東京 ・千代田支店／東京都千代田区神田神保町3-29-1 ・港支店／東京都港区芝浦4-16-36 ■大阪 ・高槻支店／大阪府高槻市庄所町2-29 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※以下のグループ企業に在籍出向の可能性あり 　出向先の情報は以下の通りです。 《ミドリ安全厚木株式会社》 神奈川県厚木市水引2-11-2 事業内容：安全靴、ヘルメット等安全衛生保護具などの製造・販売 《ミドリ安全湘南株式会社》 神奈川県平塚市中原3-19-12 事業内容：安全靴、ヘルメット等安全衛生保護具などの製造・販売
      月給24万4,100円以上 ※経験・年齢・スキルを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。
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    三井農林株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全12件
    • 【三井物産G】大手食品・飲料メーカー向け提案営業◆「日東紅茶」などを展開◆年休122日
      • NEW
      ■採用背景 「日東紅茶」や「三井銘茶」を展開する三井農林。 日本の茶市場を切り拓いてきた実績を持ち、現在はさらなる事業拡大に向けた取り組みを進めています。 飲料原料事業の成長を見据え、大手飲料・食品メーカーへの提案体制を強化するため、新たな仲間を募集します。 ■業務概要 大手飲料メーカーや食品メーカーに対し、ペットボトル飲料や紙容器飲料、お菓子向けの茶葉・茶原料を提案する営業職です。 社内の開発部門や品質保証、物流部門と連携しながら、お客様との継続的な取引と信頼関係の構築を支える役割を担います。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・既存顧客のフォローおよびニーズのヒアリング ・提案資料の作成 ・受注対応や各種調整業務 <ゆくゆくお任せする業務> ・新規提案や改善提案 ・商品企画や新分野への提案活動 ・国内外の茶産地への出張や品質確認対応 <商材について> 茶葉や茶原料を中心に、飲料や食品の開発に活用される原料を扱います。 ■組織構成 配属先は飲料原料室です。 室長1名とメンバー11名で構成されており、営業活動を進める中でさまざまな部門と連携しながら業務を行います。 社内外の関係者との関わりが多く、情報共有を行いながら仕事を進められる環境です。 ■働き方 出張は全国へ月1～3日程度あり、年に数回は海外出張の機会もあります。 時差勤務制度があり、在宅勤務制度も一部利用可能です。 育児休業取得実績があり、育児後復帰率は100％となっています。 ■キャリアパス 入社後は既存取引先の営業活動を担当しながら知識を深めていきます。 経験を積んだ後は新しい分野への提案や商品企画への挑戦も可能です。 営業スペシャリスト、管理職、新規事業領域など、適性や希望に応じたキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴 三井農林は日本唯一の紅茶メーカーとして紅茶市場の発展に取り組んできました。 カテキン研究や品質管理にも力を入れながら事業を展開しています。 三井物産グループの一員として安定した経営基盤を持ち、長年愛される商品とともに歩み続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～408,000円 ＜月給＞ 301,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／三井物産グループ】経理（次期管理職候補としての採用）◇老舗飲料メーカ－「日東紅茶」
      • NEW
      ～三井物産グループの老舗優良企業／「日東紅茶」「三井銘茶」など長く愛される商品を展開～ ■業務内容： 次期管理職候補として見据え、組織員や他部門メンバーと協業しつつ財務経理部門における以下の業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・決算業務全般（月次、四半期、年次（会社法決算、日本基準）） ・親会社連結決算報告（親会社はIFRSでの開示、日本基準からの組替） ・税務申告書作成（法人税、消費税など） ・管理会計（損益予実分析） ・会計事務処理における他部門のサポート ■部署魅力： ◎大規模な企業の経理部門における細分化された業務分担ではなく、一人一人に任せる業務の範囲が広いため、業務を点ではなく面で経験することが可能であり、結果として会社で起きていることと自身の業務の関係性がつかみやすく、会社に対する自身の業務の貢献度合いが認識しやすい環境にあることです。海外事業を強化する地合いが整いつつあり、また親会社である三井物産の関係者との関係構築により、上場会社の目線で経理業務に取り組むことが可能であり、伝統のある会社ながらも将来に向けた企業力アップを目指す過程におけるダイナミックな変化を感じ取りつつ、会社の中枢組織の一員として自身のスキルアップを図ることが可能です。 ◎会社のコーポレート組織の一部であるため、財務経理部門のみならず、人事総務やIT部門の関係者と協業しながら、会社のディフェンスラインとしてリスクマネジメントを行うのはもちろんのこと、攻めの財務経理部門として経営層に進言できる環境にあります。将来的にはコーポレート部門のみならず、数値を扱う経験を武器に関連部署におけるキャリア構築を図ることも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～583,000円 ＜月給＞ 247,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカル株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 36,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【丸の内】【オープンポジション】人事（労制・人事企画／HRBP／報酬）※在宅可／同意のない転勤無
      • NEW
      【業界最大手の総合化学メーカー／残業10～20H／テレワーク可／フルフレックス／多様なキャリアパス／ポテンシャル採用◎】 ◆業務概要：入社時は以下のいずれかを担当いただくことを想定しています。 （1） 報酬（C&B／グローバル報酬） ミッション：グローバルでの報酬・処遇制度を設計・運用し、競争力ある報酬で優秀な人材を惹きつける。 主な担当業務配下の通り： ・報酬制度・処遇の市場分析、ベンチマーキングのデータ収集・整理 ・基本給・インセンティブ・賞与・株式報酬など報酬制度の見直し・運用 ・グローバルグレーディング（等級整備）に関わるデータ作成・調整 ※将来的には報酬戦略の企画やグローバル対応をリードするキャリアも。 ※部署の雰囲気：少数精鋭のチーム。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。 （2） 労制・人事企画 ミッション：人事制度と労使関係の土台を築き、社員が活躍できる基盤・組織文化をつくる。 主な担当業務配下の通り： ・人事制度の企画・改定、制度運用や課題改善の検討 ・労働組合窓口 ・人事関連プロジェクト（例：グループ会社への人事制度展開、グローバル人事制度検討、事業再編対応 等）への参画 （3） HRビジネスパートナー ミッション：事業部門に伴走し、組織・人材の課題解決を通じて事業の成長を支える。 主な担当業務は以下の通り： ・担当事業部門の組織・人材課題の把握と、解決策検討のサポート ・要員計画・タレントレビューの準備・運用サポート ・パフォーマンスマネジメント・昇格昇進プロセスの運用（CoE・関係部門と連携） ・採用チームと連携した人材獲得の支援 （4）その他 指名報酬委員会や事業所人事ご案内の可能性もあり。 ※適正をみて選考をとおしてご相談させていただきます。 ■キャリアパス：あなたの意向や適性を踏まえ会社も一緒に検討します。 ・幅を広げる道：制度・報酬・労制・HRBPに加え、採用・育成・タレントマネジメント・組織開発・D&Iなど、人事本部内の多様な領域を経験し、人事のプロフェッショナル（ゼネラリスト）へ。 ・専門を深める道：特定領域で専門性を磨き、その領域のスペシャリスト／マネジメントロールへ。 ◆就業環境： ・テレワーク可 ・残業：10～20時間
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 495万円～984万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～513,000円 ＜月給＞ 258,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※上記は時間外20hの残業手当を含んだ想定年収金額となります ※等級、グレードによっては時間外管理監督外となるため 残業代の支給はございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／第二新卒歓迎】ゴルフシャフト営業～プレミアムブランドの市場拡大・戦略提言／土日祝休／在宅可
      • NEW
      【業界最大手の総合化学メーカー／フルフレックス／就業環境◎】 ★三菱ケミカルのプレミアムゴルフシャフトブランド・事業成長を支える営業ポジション ★量販店・問屋・ゴルフ工房向け営業、市場分析からブランド戦略にも関与 ★残業ほぼなし・テレワーク活用可・国内出張を通じた幅広い顧客接点 ■採用背景 今後さらなる事業成長とブランド価値向上を実現するため、顧客との接点強化を担う営業体制の拡充を目的とした増員募集です。 ■職務内容 （1） 既存取引先へのルート営業 問屋への営業活動を中心に、全国の主要ゴルフ用品量販店への訪問営業、およびゴルフ工房・個人経営ショップへの営業活動を担当いただきます。 （2） マーケティング活動サポート 各種試打会、新製品発表会、商品説明会への参加のほか、量販店店舗からのお声掛けに応じた製品説明会・勉強会の実施も担当いただきます。また、営業活動を通じて得られる市況情報の取りまとめ・分析、および分析結果を踏まえた製品戦略・営業施策への意見具申を行っていただきます。 （3） ブランド戦略への貢献 当社プレミアムゴルフシャフトブランドに関わる市況情報の入手・社内共有を担っていただきます。既存シェアの維持・落ち込み防止・競合欠品時の受注獲得等、業界知見のある営業スタッフだからこそ実現できる活動を行っていただきます。 ■就業環境 ・平均残業時間ほぼなし ・国内出張に関しては頻繁に発生する可能性有 ・テレワーク活用可（業務習得後） ・週1～2日出社目安 ・土日祝休み ■ポジション魅力 ・ゴルフシャフト販売の最前線に立つ、責任ある立場となることが出来ます。 ・当社のプレミアムゴルフシャフトのブランド戦略に関わる、重要な市況情報を入手してもらうことになるため、おのずから”戦略”にも関与してもらうことになります。将来のブランドシャフトの立ち上げ・販売に貢献できます。 ■入社後の流れ 入社当初は定期出社を中心に業務理解と顧客対応を習得し、業務に慣れた段階で直行直帰やテレワークを活用した営業活動へ移行します。 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 494万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～413,000円 ＜月給＞ 258,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は時間外20hの残業手当を含んだと想定年収となります ・給与体系については、月給制を採用しており、理論賞与を毎月の月給に織り込んで支給する形式となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12,097名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全67件
    • 【管理職／スキンケア・医薬品領域向け分離精製材料の新規材料開発】◆経営企画直轄◆在宅フレックス
      • NEW
      ■募集背景 社内公募制度から生まれた新規事業テーマの事業化検証を加速するため、分離精製材料およびプロセス開発を主体的に推進いただくメンバーを募集します。現在は少数精鋭体制で事業化を進めており、技術開発だけでなく顧客課題の把握や実用化検証まで幅広く関与いただくことを期待しています。 ■主な業務内容 ■分離精製材料の研究開発 ・セラミックスを中心とした無機材料の設計、試作、評価 ・分離精製膜・フィルター等の新規材料開発 ・材料性能向上に向けた技術開発 ■分離精製プロセスの開発 ・顧客用途に応じた分離精製プロセスの設計・評価 ・パートナー企業と連携した実証試験および技術検証　 ・協力企業と連携した装置開発・装置改良 ■新規事業開発・事業化推進 ・国内外パートナーとの共同研究開発プロジェクト推進 ・事業化に向けた市場検証および技術戦略立案 ・将来的なトータルソリューション事業構築への参画 ■その他 ・国内外への出張あり （国内：年2～3回程度、1回あたり2日程度　海外〔主に台湾〕：月1回程度、1回あたり数日～1週間程度） ■業務の面白み/魅力 本テーマは社内新規事業提案制度から生まれた事業化フェーズのプロジェクトです。無機材料を活用した新たな分離精製ソリューションの開発を通じて、技術開発だけでなく市場検証や顧客との実証にも携わることができます。研究成果を事業として社会実装していく過程を主体者として経験できることが大きな魅力です。 ■キャリアパス 将来的には、技術開発に加え、事業化推進においてもご活躍いただくことを期待しています。 ■事業開発室について 2022年に本社経営企画部直轄の戦略組織として設立され、新規事業創出やM&Aを通じた成長戦略の推進を担っています。 本ポジションは、社内新規事業提案制度から生まれたテーマの事業化を推進するプロジェクトです。現在はスキンケア分野を起点として、将来的にはバイオ医薬品・創薬領域への展開も見据えながら、当社の分離精製技術を活用した新たな事業の立ち上げを進めています。 ■FITする志向性 ・未知の課題に対して、自ら学習し、責任感と情熱を持って主体的に取り組める方 ・多様なステークホルダーと協働しながら成果創出を目指せる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三池事務所 住所：福岡県大牟田市浅牟田町3-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：624,000円～670,000円 ＜月給＞ 624,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生産技術◆半導体パッケージ開発◆量産立上げ～安定化をリード◆東証プライム上場※339
      • NEW
      ■募集背景 事業拡大に向けた人員強化となります。AI・HPC向け次世代半導体パッケージの量産化に向け、生産技術体制を強化するため、増員での募集です。 ■職務内容 AI・HPC向け次世代半導体パッケージでは、Panel Level Packaging（PLP）技術の重要性が急速に高まっています。当社では、従来の常識を覆すHRDP技術を開発し、国内外の大手半導体メーカー・基板メーカーへの事業化を進めています。HRDP製造ラインの立ち上げから量産安定化までを実施していただきます。対象となる工程は、スパッタ、洗浄、フォトリソ、CMP等です。 ・半導体パッケージ用のキャリア材料開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・生産ラインの工程設計、設備検討、工程改善 ・開発サンプルの作製、顧客フィードバックを受けて改善実施　 ・品質改善、歩留まり向上活動 ※製造委託先が兵庫県赤穂市にあり、出張がございます。頻度は月曜から金曜までの出張が月1.2回以上、場合によっては2週間連続の出張となる場合がございます。　　　 ■業務の面白み/魅力 世界トップクラスの半導体メーカーと共同開発を推進しながら、最先端パッケージ技術の量産化をリードできるポジションです。開発から量産立上げまで一貫して携わり、自らの技術が世界市場で採用される醍醐味を実感できます。 ■キャリアパス： 生産技術部門の中心的な役割を担って頂きます。将来的には本業務での経験および当人の適性／希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性があります。 ■求める人物像 ・論理的思考力を持ち、自ら課題を発見・解決できる方 ・現場を重視し、関係者を巻き込みながら改善を推進できる方 ・海外顧客とのコミュニケーションに積極的に取り組める方 ・新しい技術や課題への挑戦を楽しめる方 ・国内外への出張に柔軟に対応できる方 ■三井金属について ・東証プライム上場の総合素材メーカー。半導体材料・電池材料・リサイクルなど成長市場に強く、2026年度の経常利益予想は930億円と高い収益力を誇ります。 ・年功序列ではなくジョブ型・実力主義人事制度を導入。中途入社者も年次や学歴に関係なく成果次第で重要ポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 機能材料事業本部 HRDP事業化推進部 住所：埼玉県上尾市原市1333-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,500円～465,000円 ＜月給＞ 342,500円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,315名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全23件
    • 【香川/直島】非鉄金属リサイクルプロセス開発◆研究から設備化まで一貫◆U・Iターン歓迎/プライム上場
      【人と社会と地球のためにを企業理念とする素材メーカー/創業150年以上の歴史】 ■業務内容： 金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。 ※ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。 また、本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務いただく可能性がございます。 ■仕事のやりがい： 発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがいです。また、技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量です。 ■組織のミッション： ・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発 ・生産拠点の生産性向上のための技術改善 ■アピールポイント： ・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます（当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）。 ・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。 ・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がります。 ・鉱業技術研究所には女性研究員や女性メンバー社員も在籍しています。 ■配属拠点について： ・直島は瀬戸内海に浮かぶ島であり、気候も温暖で海に囲まれた自然豊かな環境で生活することができます。 ・事業規模が大きく、経験者採用での入社者も多く、様々な方を受け入れる文化や体制があります。 ・中経経営戦略2030に掲げる「非鉄金属の資源循環におけるリーダーになる」の掛け声の下、事業を拡大する変革期に当社一員として貢献いただけます。 ■企業説明： 私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉱業技術研究所 住所：香川県香川郡直島町4049－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月/12月） ※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内/代官山】営業開発責任者(新規市場・顧客開拓)◆経営に近い環境で将来の事業の柱を育てる◆
      ◆ポジション概要 三菱マテリアルの新規事業開発から生まれたデンタルドア株式会社が展開する「スマート歯科健診」の普及拡大に向け、新規顧客・市場の開拓を中心とした営業活動をリードする責任者を募集します。 単に既存顧客を担当する営業ではなく、自ら顧客・市場を開拓するとともに、営業戦略や販売モデルを構築し、事業成長を牽引することを期待します。 三菱マテリアルに在籍したまま、デンタルドアへ出向いただきます。三菱マテリアルとの兼務となりますが、デンタルドアを主務として事業拡大に取り組んでいただくポジションであり、将来的には、取締役としてデンタルドアの経営を担うキャリアも視野に入るポジションです ※デンタルドアは三菱マテリアル株式会社の100%子会社です。 ◆組織ミッション ・スマート歯科健診の新規市場・顧客の開拓 ・営業戦略・市場開拓方針の立案と実行 ・新たな販売チャネル、協業先・パートナーの開拓 ・顧客ニーズを踏まえた新たなサービス・提案モデルの企画 ・健診事業者、健康保険組合、企業、自治体等への提案営業 ・商談から契約、導入までの一連のプロセスの推進 ◆業務内容 営業担当役員と連携し、以下の業務をお任せします。 ・健康保険組合にスマート歯科健診のPR：60% ・健診の実施を担う歯科健診事業者との打合せ、および実際の健診に同行して現場の課題やニーズを把握：40% ◆将来的にお任せしたい業務 スマート歯科健診事業の成長を牽引する経営人材として、営業・市場開拓にとどまらず、新たなサービスやビジネスモデルの企画、営業体制の構築など事業全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 ◆アピールポイント ◎素材を中心に事業を展開してきた三菱マテリアルが、デンタル・ヘルスケアという新たな領域に挑戦しています。 既存事業の延長線ではなく、新しい市場、新しい顧客、新しいビジネスモデルを自らつくり、将来の事業の柱を育てていく仕事です。 ◎三菱マテリアルに在籍しながら、デンタルドアを主務として、小規模な事業会社ならではのスピード感と経営に近い環境で事業成長に直接関わることができます。 ◎顧客への営業・提案だけでなく、歯科健診事業者との連携、新たな営業モデルやサービスの企画など、営業から事業開発まで幅広く関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ デンタルドア株式会社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-35-2 プランドール代官山２０２号室 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 910万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～443,000円 ＜月給＞ 273,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定します。 上記年収には残業手当、賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 賞与：年2回（6月/12月） ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神州一味噌株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県諏訪市高島1-8-30
    • 設立 -
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／文京区】法人営業｜既存顧客中心（スーパーマーケット向け）◆創業100年超の老舗味噌メーカー
      • NEW
      ～第二新卒歓迎事業拡大・成長に向けた増員／フルフレックス／世界30か国以上に輸出実績／創業100年超えの老舗味噌メーカー／年休120日・基本土日休み～ ■ポジションの魅力： ◇入社1～2年目でも営業賞を取得するなど、実力次第で活躍できる環境 ◇フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ◇老舗企業の安定性と、ひかり味噌グループの成長性を両立 ◇既存顧客中心・安定した営業スタイル ■仕事内容： 老舗味噌メーカーの当社にて、関東エリアのスーパーマーケットに対する当社製造品の営業活動をお任せします。既存顧客への定期、新規提案活動をメインに担当いただきます。 ゆくゆくは、組織の中心メンバーとしての活躍を期待します。 ■業務詳細： ・既存顧客への新商品提案 ・定期商談 ・出荷調整 ・展示会出展等 ※顧客要望により、小売店様のPB商品を開発することもあります。 ■募集背景： 海外では、日本の伝統食品である「味噌」への関心とニーズが高まっています。今後さらなる事業拡大と成長を実現するため、組織体制の強化に向けた増員です。 ■当社の特徴： 当社は創業100年以上の歴史を持つ老舗メーカーとして、「おいしさ」と「健康」を軸に、味噌・発酵食品の価値を広めてきました。和食・発酵食品は世界的にも注目されており、味噌とみそ汁を日本から世界へ届けることを使命に事業を展開しています。 ■今後の成長ポイント： 世界30か国以上への輸出実績を背景に、国内外に事業領域を広げながら成長を続けています。現地ニーズに合わせた商品開発やパッケージ刷新などにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビルディング本館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～365,000円 ＜月給＞ 273,500円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／甲府】味噌の製造職食品メーカー◆正社員◆転勤なし◆未経験可◆面接１回◆転勤なし◆年休120日
      ～世界各国30か国以上に輸出実績／年休120日（土日休み）◇Uターン、Iターンの方も歓迎／腰を据えて長く働ける環境～ ＼未経験から食品メーカーの正社員へ！／ 創業110年以上の歴史を持つ老舗味噌メーカー「神州一味噌」の甲府工場にて、味噌づくりに関わる製造業務をお任せします。 「ものづくりに携わりたい」 「食品業界で安定して働きたい」 「地元山梨で腰を据えて働きたい」 そんな方を歓迎します。 現在活躍している社員の多くも中途入社で、製造未経験からスタートした方も多数在籍しています。 ■業務内容： 味噌や味噌加工品の製造に関わる幅広い工程を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・大豆・米・麹など原料の仕込み作業 ・味噌の発酵・熟成工程の管理 ・製品の充填・包装作業 ・味噌加工品の製造および充填 ・製品セットアップ作業 ・製造設備の保守・メンテナンス ・生産管理に関わる事務業務 ※食卓に並ぶ製品が完成するまでの工程に携わることができるため、ものづくりの醍醐味を実感できる仕事です。 ■入社後の教育体制： ☆製造未経験でも安心☆ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 座学だけではなく実務を通じて学べる環境 ベテラン社員が丁寧に指導 一つひとつ業務を覚えながら着実に成長可能 製造経験がない方でも安心してスタートできます。 ■配属先について： ・甲府工場 製造部門 ・在籍人数：約40名 ・男性7割・女性3割 ・40代～50代を中心に活躍中 ・70代のベテラン社員も在籍 経験豊富な社員が多く、相談しやすい落ち着いた職場環境です。 ■当社について： 当社は創業110年以上の歴史を持つ味噌メーカーです。 「おいしさ」と「健康」をテーマに、日本の伝統食品である味噌の価値を国内外へ発信しています。 近年は海外展開も拡大しており、世界各国への輸出を推進。発酵食品への注目が高まる中、更なる成長を続けています。 また、既存商品のリニューアルや新商品の開発にも積極的に取り組み、伝統を守りながら新しい挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府工場 住所：山梨県甲府市高室町170 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～353,000円 ＜月給＞ 239,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◇賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱瓦斯化学株式会社

    総合化学メーカー
    京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 情報システム部／システム開発・情報セキュリティ／第二新卒歓迎
      ①企画開発グループ：基幹システムメンテナンス／販売・購買システムなど独自システムメンテナンス／システム導入時の要件定義 ※要件定義・設計・構築・テストのうち、上流（要件定義・設計）を担当します。プログラミング等のスキルを有していることが望ましくはありますが、関係部署間調整力や、システム協力会社含めたコミュニケーション力がポイントです！ ②インフラ統括グループ：システムインフラ側のサーバー・セキュリティ管理/保守、ネットワーク管理/保守など。（セキュリティ関連の有資格者歓迎） 【入社後の流れ】 配属後、OJTで上司や先輩社員の指導のもと、 業務内容や仕事の進め方を学んでいきます。 仕事を通じ学びながら、少しずつ各部門・各事業所・システム協力会社等、関わる範囲を広げていき、長期的には会社全体のシステム戦略や管理・運用に携わっていただくことを期待します。 【想定キャリアパスについて】 3-5年でチーム異動、経験・専門領域の幅を広げていきます。
      東京本社／東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル ※頻度は高くありませんが、各工場でのシステム案件/プロジェクト等の状況次第で、長期的には転勤の可能性もございます。 ※工場所在地 ：新潟、水島、四日市、山北、鹿島 ＜アクセス＞ 各線「東京駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分
      月給277,200円以上＋賞与年2回（6月、12月） ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します
    • 【新潟】バイオ医薬品の品質保証／GMP・品質管理システム構築・監査・文書管理等 ◇プライム上場／
      ★バイオ医薬品製造現場の品質保証／多様なキャリア形成が可能／社会貢献性の高い業務 ★有給取得率89％／独身寮・社宅ありなど働きやすい環境 ■業務概要 当社はライフサイエンス分野への積極的な事業拡大を進めており、バイオ医薬品製造における品質保証業務を担当していただきます。主に抗体医薬品の製造現場において、医薬品GMPや品質管理システムの運用、監査対応、手順書作成、教育訓練など多様な業務を担い、医薬品の高い品質基準を維持する役割です。社会貢献性が高く、幅広い知識と経験が身につきます。 ■業務詳細 ・医薬品品質管理システム（GMP、ISO等）の構築、運用、メンテナンス ・製造記録や試験検査記録等の作成、照査、手順書管理 ・原材料供給業者や設備点検業者、外部委託先の監査・評価の実施 ・変更管理、逸脱管理、是正措置・予防措置（CAPA）など品質イベントの対応 ・教育訓練の企画、実施、記録管理、自己点検の推進 ■就業環境： 年間休日122日/平均残業月20時間程度と良好な就業環境で就業いただけます。 ■当社について 当社は「少数精鋭」「独創主義」「挑戦力」の3点の組織風土を大切にし、「製品の90%以上を独自技術で製造している」ことを強みとしています。グループとしては、新たなグループビジョン「社会と分かち合える価値の創造」を掲げ、自社技術比率は90％超、様々な場面でビジネスや暮らしを支えています。 ※入社後、合弁会社カルティベクスへの出向となります。（勤務地：〒950-3121 新潟県新潟市北区松浜町3500／事業内容：抗体医薬品の開発・製造） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新潟市北区松浜町3500 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定により 年齢・スキル・経験を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソマール株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区銀座4-11-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全7件
    • 【日立】高機能材料の提案営業◇残業ほぼなし／メーカー×商社機能を活かす課題解決型の営業可能
      【メーカーと商社の機能を併せ持つハイブリッドな企業／スタンダード市場上場で安定性◎／景気に左右されない安定した経営状況】 ■採用背景 営業所の次世代組織づくりに向けた増員募集です。ベテラン社員が在籍しているため、高機能材料の知識がない方でも営業ノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■職務内容 製造業の顧客に対し、化学品や関連製品の提案営業をお任せします。既存顧客との関係構築を中心に、お客様の課題やニーズに応じた最適な商材の提案を行っていただきます。 ・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング ・化学品、フィルム製品、粉体・液状樹脂製品の提案営業 ・機械部品メーカーを中心とした製造業への深耕営業 ・メーカーとの調整、見積作成、納期管理 ・新製品や代替商材の提案活動 ・顧客への製品納品対応 ※納品業務では重量物を取り扱う場合があります。 ※同社はメーカー機能と商社機能の双方を持つため、自社製品に加え、国内外メーカーの幅広い商材を提案できます。決まった製品を販売するだけではなく、お客様の製造工程や課題に合わせた提案営業が可能です。 ■取扱う製品 回路基板関連製品／電気・電子部品／光学機器関連製品／自動車電装品／製紙関連化学品／環境化学品／食品関連素材他 ■配属組織 日立営業所は50代所長、50代営業担当1名、40代事務担当1名の計3名体制で運営しています。 ■ポジション魅力 本ポジションは、単なるルート営業ではなく顧客ごとに最適な商材を組み合わせて提案できる点です。自動車、電子部品、機械部品、製紙、食品など幅広い業界と関わることで営業としての知見を広げることができます。 また、ベテラン所長のもとで専門知識や顧客対応力を学べるため、化学業界経験がない方でも着実に成長可能です。少人数組織のため、一人ひとりの裁量も大きく、顧客との長期的な信頼関係を築きながら営業活動に取り組めます。 ■企業概要 1948年設立。化学メーカー機能と商社機能を併せ持ち、電子部品、自動車、精密機器、製紙、食品、化粧品など幅広い業界へ製品を提供しています。近年は5G通信、半導体、機能性食品、水処理分野など新領域にも事業を拡大しており、海外子会社8社を有するグローバル企業グループとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立営業所 住所：茨城県日立市幸町1-22-1 朝日生命日立ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～295,700円 ＜月給＞ 225,200円～295,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】総務（株主総会運営・IR領域まで経験積める）◇残業3時間で働き方◎／スタンダード上場
      【創業70年の安定基盤／スタンダード上場／総務から専門領域まで挑戦可能 （総務の基礎から株主総会運営・開示対応まで）／残業月3時間程でWLB◎】 ■職務内容 当社の総務担当として、幅広い管理業務・庶務業務をお任せします。ご経験に応じて段階的に業務領域を広げていただきます。 ・社有車のリース及び車両保険管理、事務所・駐車場の賃貸管理 ・本社管轄の固定資産の棚卸管理 ・事務用品、消耗品等の備品管理、発注業務 ・本社及び事務所等の賃貸物件における物件所有者との渉外対応 ・社内向けの広報活動、社外向けの広報活動、会社ＨＰの管理 ・ステークホルダー等へのＩＲ活動 ・衛生委員会活動のサポート活動 ・自衛消防組織の運営活動、地域防災活動への参加 ・代表電話管理、郵便業務全般、貸し会議室管理、その他庶務全般 ・株主総会業務、開示関連業務 ■組織構成 総務部門は6名で構成されています。部長1名のもと、法務担当2名、広報担当1名、秘書担当1名、全体業務を把握するベテラン社員1名が在籍しています。全員が中途入社であり、多様な業界経験を持つメンバーが活躍している組織です。少数精鋭のため、部門内で連携しながら幅広い業務に携われる環境です。 ■ポジション魅力 総務業務の基礎からスタートし、開示文書対応やHP管理、株主総会運営など専門性の高い領域まで経験を広げられるポジションです。製造業を支える老舗化学メーカーの管理部門として、会社運営を支える幅広い知識・スキルを習得できます。また、少人数組織のため業務全体を俯瞰しながら裁量を持って働くことが可能です。 ■当社について 東証スタンダード上場、創業70年以上を誇る老舗化学メーカー兼商社です。高機能材料、環境材料、食品材料といった多種多様な製商品を扱っており、スマートフォンやカメラ、自動車などに使われ、快適な暮らしを支えています。 海外子会社8社を持つ企業グループとしてグローバルな事業活動を展開し、化学に関わる最新の技術や情報を積極的に取り入れながら、 社会に役立つ多様な新しい価値の創造を目指し努力を重ねています。今後は研究開発活動も積極的に行い、市場ニーズに対応した高付加価値製品を提供できるよう、事業強化を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-11-2 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,100円～282,900円 ＜月給＞ 219,100円～282,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸善石油化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル入船ハイツ
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉／市原市】電子材料の品質管理◆データ解析・原因分析で顧客信頼獲得／裁量あり／コスモエネルギーG
      • NEW
      【国内最大級の石油化学メーカーで電子材料の品質管理を担当／データ解析を通じた顧客信頼の確立と技術力向上／裁量の大きな環境で専門性を発揮】 ■業務概要 国内有数の石油化学メーカーである当社にて、電子材料や高分子素材の品質管理を担っていただくポジションです。主に製品や原材料の品質評価、技術的検討、データ解析を通じた異常の早期検知、原因分析や手法検証など、品質向上に向けた一連の業務を担当します。顧客ニーズや社会の高度な要求に応じ、主体的に分析手法の確立や新規装置の導入などにも携われます。 ■業務詳細 ・製品および原材料の品質評価、技術的検討 ・品質データの解析による異常の早期発見と原因分析 ・ばらつきや測定差異の要因特定と手法の最適化 ・測定条件や前処理方法の妥当性検証および最適化 ・品質課題への対策立案と技術的根拠の整理 ・メンバーへの考え方・判断軸の展開を通じたチーム全体の検討力底上げ ・品質保証・製造・開発部門との連携による課題解決 ■組織構成 品質管理グループに所属し、他部門と緊密に連携しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力 専門性を活かして顧客提案が可能で、主体性が尊重される環境。裁量が大きく、検討業務を通じて大きな成長が見込めます。 ■教育体制 充実した教育制度が整い、中途入社でも安心して業務に取り組めます。OJTや研修など成長支援が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には品質保証や開発部門への異動も可能で、幅広い知見と経験を積むことができます。長期的に技術者として成長できる環境です。 ■就業環境 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度、年間休日125日、有給消化率97％と働きやすい環境。福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴／魅力 ・1959年に創業。コスモエネルギーHDの連結子会社であり、エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品、メチルエチルケトン等の溶剤およびポリパラビニルフェノール等の新素材などの製造、加工、売買および輸出入を行っています。 ・近年は、半導体製造に不可欠なフォトレジスト用ポリマー等の機能性樹脂事業にも注力しています。 ・社員定着率も高く、安定した環境で専門性とキャリアを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 機能性樹脂製造所 住所：千葉県市原市五井南海岸1-7 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,300円～418,100円 ＜月給＞ 307,300円～418,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月）・賞与実績4.6ヶ月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市原】新規事業開発＜次世代電池・医療素材など＞◆事業化検証フェーズから携わる
      • NEW
      【エチレン生産能力で国内最大級／プライム上場コスモエネルギーグループ／事業化初期段階から事業運営の仕組みづくりまで携われる／フレックスタイム制・充実の福利厚生】 ■業務概要 当社の新規事業開発ポジションとして、次世代電池向け素材や医療向け素材などの開発・事業化に幅広く携わっていただきます。事業化検証の初期段階から参画し、研究開発の成果を基に新たな事業を立ち上げる中心的な役割を担います。 ■業務詳細 ・新規素材の機能設計および改良 ・市場ニーズの調査やマーケティング、顧客価値の検証 ・品質保証体制の構築や法令対応の整備 ・事業運営の仕組みづくりや業務プロセスの構築 ・将来的にはサンプルワーク、外部委託試作の管理、改善提案、展示会での説明や顧客対応など業務範囲拡大 ■組織構成 事業開発室（室長以下5名）に所属し、少数精鋭のチームで事業化を推進 ■業務の魅力 事業の立ち上げフェーズから携われ、マーケットや技術の最先端で成長・挑戦できるポジション。自らのアイデアや行動が事業拡大に直結するやりがいがあります。 ■教育体制 中途入社者も安心して成長できる教育・研修制度が整備されており、必要な資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度あり。年間休日125日以上、残業も比較的少なく、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■企業の特徴／魅力 ・1959年に創業。コスモエネルギーHDの連結子会社であり、エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品、メチルエチルケトン等の溶剤およびポリパラビニルフェノール等の新素材などの製造、加工、売買および輸出入を行っています。 ・近年は、半導体製造に不可欠なフォトレジスト用ポリマー等の機能性樹脂事業にも注力しています。 ・社員定着率も高く、安定した環境で専門性とキャリアを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：千葉県市原市五井海岸6 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,800円～418,100円 ＜月給＞ 373,800円～418,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月）・賞与実績4.6ヶ月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保土谷化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル
    • 設立 1916年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【全国配属／第二新卒向け】研究開発（新製品の開発等）◆残業月12H程度／プライム上場化学メーカー
      【化学のバックグラウンドをお持ちの方へ／多様なキャリアパス／1915年創業の老舗化学メーカー／有機EL材料やアグロサイエンスなど幅広分野で業績拡大中】 ～適性やご経験、組織状況を考慮のうえ、全国の工場または研究所への配属可能性があります～ 書類選考通過後、現時点での想定配属拠点をご案内いたします。 その後の選考過程で適性やご経験を確認し、最終的な配属先についてはオファー時に決定いたします。 ■職務内容： 研究開発テーマの企画・立案・実行、製品の技術サービスに関する業務をお任せします。基本的には、新製品の開発および既存製品の改良における研究開発が当面の主なミッションとなります。 その他下記業務も発生します。 ・製造部門との密なやり取り（不具合等があった際の改善提案等） ・営業の要望があれば顧客の商談への同席の可能性もあります。（頻度は少ない） ※学会や営業同行で出張の可能性はありますが、頻度は多くなく基本日帰りまたは1泊2日程度です。 ■キャリアパス： ご入社後はそれぞれの拠点の先輩社員に教わりながら徐々にキャッチアップいただきます。キャリアパスは多様であり、研究スペシャリストになる方、管理系や営業に行く方と様々あります。（ジョブローテーションは基本ないものの、年1回自己申告書の提出ができ部署異動の希望を出すことが可能です。） ■配属について： 拠点により担当する商材が変わります。 ・郡山工場：過酸化水素等 ・横浜工場：色素材料等 ・南陽工場：機能性樹脂等 ・筑波研究所：新規製品の基礎研究等 ■就業時間について： ・郡山工場、南陽工場：8時30分～17時15分 ・横浜工場：8時45分～17時30分 ・筑波研究所：9時00分～17時45分 ■当社について： 日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。 機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 郡山工場（福島） 住所：福島県郡山市谷島町4番5号 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜工場（神奈川） 住所：横浜市鶴見区大黒町 7 番 43 号 勤務地最寄駅：京浜急行線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南陽工場（山口） 住所：山口県周南市福川南町1番1号 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代（12時間/月）を含んで算定しています。 ※年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定します。 昇給：有／年 1 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】農薬等の法人営業◆プライム上場・創業100年超化学メーカー／残業月20H程度
      【プライム上場/1915年創業の老舗化学メーカー/業界トップクラスのシェアを誇る商材（除草剤）を販売/水・金ノー残業デー/リモート相談可/離職率1.6%で長期就業可能◎】 ◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社化学製品（アグロ関係）の法人向け営業 農薬（除草剤・殺菌剤)・肥料・農業資材（BS 資材）等の販売 ◆所属組織： [部署名]保土谷化学工業(株) アグロ事業部 営業部 [部署人数]5 名（部長 1 名、スタッフ 4 名） ※事業部について 農耕地から生活環境分野、鉄道、山林、ゴルフ場での雑草、病害虫管理、環境保全に至るまで、幅広く貢献しております。自社原体を中心とした各種原体を活用し、現地、顧客のニーズに合わせ、使いやすさと安全性を兼ね備えた新たな製剤開発を継続しております。とりわけ、家庭園芸や緑地管理で使用される除草剤は、業界トップクラスのシェアを誇っております。 また、気象条件等により悪化した土壌環境を改善し、作物の安定生産に繋げていくための土壌改良資材として、酸素供給材の製造、ならびに市場開拓も行っております。 このような得意分野での製品開発による新たな市場開拓を推進すべく、2008年3月には「保土谷ＵＰＬ株式会社」を、また2011年4月には、「保土谷アグロテック株式会社」を設立し3社の連携、協働により、さらなる事業拡大を図っております。 ■当社について： 日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。 機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座・都営浅草線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～340,000円 ＜月給＞ 170,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の年収は各手当・賞与を含んだ額になります。 ※年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定します。 昇給：有／年 1 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士電球工業株式会社

    その他メーカー
    東京都新宿区上落合3-8-25FLAMP1F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/大田原市】技術Mgr*企画・開発・設計含～世界ニッチトップ級の特殊ランプ技術メーカー／転勤無
      【幹部候補／技術力を伸ばし続けたい方へ！技術開発と組織運営を担い、次世代のモノづくりをリードするポジション／土日祝休み】 ■業務概要： 　当社はステージ・スタジオ用、集魚灯、光学・産業用など特殊ランプ領域で国内外に高いシェアを誇ります。 　本ポジションは新規および既存製品の開発・設計を中心に、技術チームのマネジメント、企画業務まで幅広く担当します。 　製品の用途拡大や品質改良を進めながら、将来の幹部候補として事業成長を牽引していただきます。 ■業務詳細： ・新規用途を見据えた特殊ランプの企画開発、既存製品の用途拡大や改良設計 ・製品ごとの要件定義、仕様策定、試作、量産化までの一連の開発業務 ・開発部門メンバーの育成・マネジメント（OJTや業務進捗管理含む） ・社内外関係者との調整や製造現場との連携による品質・納期管理 ※企画から開発～設計まで一貫してご対応いただきますが、主に設計業務がメインになる想定です。設計はExcelベースで行っています。 ■業務の特徴： ◎今まで展開をしている既存製品の改良はもちろん、現在は半導体検査装置（半導体CMOSイメージセンサー検査用光源装置）に関わる製品を新たに開発していています。各部署と連携を取りながら、ニッチな領域に挑戦することができます ◎スマートフォン、自動車、セキュリティカメラ、医療用カメラなど広範な分野で需要が増加しており、2030年以降も高い市場性が見込まれています。当社は顧客との強固な関係性やランプメーカーとしての強みから、ランプから装置まで一貫したソリューション提供が可能（色の変動抑制など、競合にはない独自の技術的特徴あり） ■取扱製品： ステージ・映画撮影用照明、集魚用ランプ、光学・産業用ランプ、CMOSイメージセンサー半導体検査用光源装置など ■組織構成： 設計開発担当は3名体制（50代1名、40代1名、30代1名） ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に現幹部と連携しながら業務を習得。資格取得・研修支援制度も活用可能です。 幹部候補として、将来的な部門責任者・経営層へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 国内シェア5割・世界2社のニッチトップ技術を持ち、多品種少量生産体制と顧客ごとの高度なカスタマイズ力が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 那須工場 住所：栃木県大田原市北野上1505-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績 計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジボウホールディングス株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋人形町1-18-12日土地人形町ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,319名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全19件
    • 【未経験歓迎◇愛媛】製造オペレーター／研磨材や不織布など◆上場Ｇ◇正社員／転勤無／福利厚生◎
      ◆完全未経験/第2新卒OK/住宅補助つき単身の味方◎U・Iターン歓迎/手に職つけるキャリアチェンジ/プライム上場Gの安定基盤/半導体ニーズで成長続く「研磨材」事業◆ ■POINT <長期就業◎の安定経営>生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場しています。 <手に職つけて活躍>マンツーマンで学びながら技術習得できるだけでなく、現場リーダーへの昇格や昇給を目指せる長期的なキャリアアップが可能です。 <プライベート充実>固定サイクルの交代勤務だからこそ、先の予定も立てやすい環境です。個人負担6500円／月の借り上げ社宅制度／夜勤深夜手当なども充実しており、支出面でも大きな味方です。※各種手当・制度には適用条件あり ◆職務内容 ◇まずお任せしたい 先輩社員からマンツーマンで一連の製造工程（機械と手作業の割合は７：３ほど）を学んでいただき、スマホやタブレット端末などの加工に欠かせない、高品質な「研磨材」のような半導体生産に関する技術を習得していただけます。 ◇将来的にお任せしたい 販売接客業や自衛隊など異業界から未経験でご入社いただいた方の中には、最速で４年目で主任になられた方もおり、現場をまとめるリーダーとしてキャリアアップをしながら中長期的に腰を据えて就業いただけます。 ◆出向先：フジボウホールディングス 100%子会社で入社後すぐに出向 ・フジボウ愛媛株式会社 ・事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 ◆就業環境 製造部は217名在籍しております。固定サイクルのシフト勤務（４組３交代制）となり、年間休日は112日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇もあるため、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ◆モデル年収 （1）入社2年目　三交替／一般クラス　約410万円 （2）入社5年目　三交替／組長（リーダー）クラス　約470万円 （3）入社10年目　日勤／主任クラス　約580万円 ◆同社の強み スマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材において、高い評価を受けており、昨今の半導体／電子部品業界（AI・IoT・５Gなど）の伸びの影響を受け、ソフトパッド領域では業界８割以上のシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社 壬生川工場 住所：愛媛県西条市大新田272 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 202,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎◇静岡】製造オペレーター／研磨材や不織布など◆上場Ｇ◇正社員／転勤無／福利厚生◎
      ◆完全未経験/第2新卒OK/住宅補助つき単身の味方◎U・Iターン歓迎/手に職つけるキャリアチェンジ/プライム上場Gの安定基盤/半導体ニーズで成長続く「研磨材」事業◆ ■POINT <長期就業◎の安定経営>生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場しています。 <手に職つけて活躍>マンツーマンで学びながら技術習得できるだけでなく、現場リーダーへの昇格や昇給を目指せる長期的なキャリアアップが可能です。 <プライベート充実>固定サイクルの交代勤務だからこそ、先の予定も立てやすい環境です。個人負担6500円／月の借り上げ社宅制度／夜勤深夜手当なども充実しており、支出面でも大きな味方です。※各種手当・制度には適用条件あり ◆出向先：フジボウホールディングス 100%子会社で入社後すぐに出向 ・フジボウ愛媛株式会社 ・事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 ◆職務内容 ◇まずお任せしたい 先輩社員からマンツーマンで一連の製造工程（機械と手作業の割合は７：３ほど）を学んでいただき、スマホやタブレット端末などの加工に欠かせない高品質な「研磨材」のような半導体生産に関する技術を習得していただけます。 ◇将来的にお任せしたい 販売接客業や自衛隊など異業界から未経験でご入社いただいた方の中には、最速で４年目で主任になられた方もおり、現場をまとめるリーダーとしてキャリアアップをしながら中長期的に腰を据えて就業いただけます。 ◆就業環境 製造部は217名在籍しております。 固定サイクルのシフト勤務（４組３交代制）となり、年間休日は112日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇もあるため、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ◆モデル年収 （1）入社2年目　三交替／一般クラス　約410万円 （2）入社5年目　三交替／組長（リーダー）クラス　約470万円 （3）入社10年目　日勤／主任クラス　約580万円 ◆同社の強み スマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材において、高い評価を受けており、昨今の半導体／電子部品業界（AI・IoT・５Gなど）の伸びの影響を受け、ソフトパッド領域では業界８割以上のシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社 小山工場 住所：静岡県駿東郡小山町小山47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 202,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二家

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区大塚2-15-6オーク音羽ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】電気主任技術者＜安定稼働を支える＞創業110年超の老舗お菓子メーカー／年124休
      【長年愛され続けるロングセラーブランドを展開/創業110年超/電気設備管理のご経験を存分に発揮できる環境】 ■募集背景 1910年創業の不二家は、「ミルキー」「LOOK」「カントリーマアム」などのロングセラーブランドを展開し、長年にわたり多くのお客様に親しまれてきました。 製菓・食品事業を支える生産拠点では、安定した製造体制の維持とさらなる設備強化を進めており、このたび電気設備管理体制の強化に向けて電気主任技術者を募集します。 ■業務概要： 平塚工場または秦野工場にて、電気主任技術者として電気設備の保安・維持管理業務をお任せします。 工場の安定稼働を支える重要ポジションとして、これまで培われた電気設備管理の経験や専門知識を活かしながらご活躍いただけます。 ■仕事内容 ※これまでのご経験や保有資格を踏まえ、担当業務を決定します。 ・受変電設備を含む電気設備の保安・維持管理 ・工場ユーティリティ設備の点検、運用管理 ・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止対応 ・設備更新計画の立案、工事管理 ・省エネルギー施策の企画・推進 ・協力会社および設備メーカーとの折衝業務 ・法令に基づく点検対応および安全管理 ■本ポジションの魅力 ◎創業110年以上を誇る老舗食品メーカーの安定基盤 ◎ミルキーやホームパイ等、多くの人に愛される商品生産を支えるやりがい ◎工場の安定稼働を支える中核メンバーとして活躍可能 ◎年間休日124日・福利厚生充実で長期就業しやすい環境 ◎経験豊富な40代・50代の方も歓迎 ■福利厚生 ・住宅資金融資制度 住宅購入時に購入資金の一部を会社が融資する制度です。 ・育児、介護支援制度 育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、時差勤務制度などを整備しています。 ・カフェテリアプラン 旅行・宿泊費補助、テーマパーク利用、通信教育、カルチャースクール受講など、多彩なメニューから選択可能です。 ■当社について 1910年創業。「おいしさ」と「安心・安全」を大切にしながら、菓子・食品・アイスクリーム事業、洋菓子店チェーンの運営など幅広い事業を展開。ミルキーやカントリーマアムをはじめとする多くのロングセラーブランドを有し、世代を超えて愛され続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 秦野工場 住所：神奈川県秦野市曽屋228 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平塚工場 住所：神奈川県平塚市西八幡1丁目4-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,650円～460,000円 ＜月給＞ 365,650円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には、時間外労働手当（月 18 時間分・53,770 円）を含んでおります。 【経験・能力を考慮した上、当社規定により決定いたします】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度賞与実績：4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】電気主任技術者◇ミルキーやホームパイでお馴染み・老舗お菓子メーカー／年124休／福利厚生◎
      【創業110年超/新設ボトリング工場立上げ/年休124日/福利厚生充実！】 ■募集背景： ミルキーやホームパイの製造拠点である富士裾野工場において、水のボトリング工場を新設。 ペットボトル成型からボトリング、包装、自動倉庫までを備えた大規模な生産体制を構築し、飲料事業のさらなる拡大を進めています。 これに伴い、工場では特別高圧受電への移行を予定しており、電力インフラを支える体制強化が急務となっています。 ■業務概要： 富士裾野工場にて、電気主任技術者としてご活躍いただきます。 電気保安体制の構築や設備管理を通じて、工場運営の根幹を支えるやりがいを実感いただけるポジションです。 ■仕事内容 ※詳細の業務内容のすり合わせは、選考時に行う予定です。 ・特別高圧受変電設備を含む電気設備の保安・維持管理 ・工場内ユーティリティ設備の点検、運用管理 ・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止対応 ・設備更新や省エネ施策の企画、推進 ・協力会社や設備ベンダーとの折衝、工事管理 ・法令に基づく各種点検、保安対応 ・新設ボトリング工場の安定稼働に向けた電気保安体制の構築 ■本ポジションの魅力 ◎創業110年以上を誇る老舗食品メーカーの安定基盤 ◎特別高圧受電への移行など、大規模な電気設備管理に関われる ◎工場運営を支える重要ポジションとして裁量を持って働ける ■福利厚生 ・住宅資金融資制度 住宅を購入する際、購入資金の一部を会社が融資する制度です。 ・育児、介護 家族を育児や介護することになった場合、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、時差勤務制度等様々な制度を利用できます。 ・カフェテリアプラン 会社が用意したメニューの中から自由に選択し、費用支援を受けられます。 （例）レジャー施設やテーマパークの入園料、旅行の際の宿泊費、通信教育、各種カルチャースクール等 ■当社について： 1910年創業と歴史を持つ当社は、「おいしさ」と「安心・安全」を何よりも大切にしながら、菓子・食品・アイスクリーム事業、洋菓子店チェーンの運営など、幅広いビジネスを展開してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士裾野工場 住所：静岡県裾野市須山1220-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,650円～460,000円 ＜月給＞ 365,650円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には、時間外労働手当（月 18 時間分・53,770 円）を含んでおります。 【経験・能力を考慮した上、当社規定により決定いたします】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度賞与実績：4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ZACROS株式会社(旧：藤森工業株式会社)

    石油化学メーカー
    東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデンゲートタワー22F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,305名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全5件
    • 【群馬・利根郡／日勤】設備保全・導入◆未経験歓迎／プライム上場化学メーカー／教育充実◎／年休121日
      ★東証プライム上場・世界シェアトップクラス製品を支える高機能フィルムメーカー ★未経験歓迎・マンツーマンOJTでゼロから技術を習得可能 ★日勤のみ／年間休日121日・賞与実績4カ月分・福利厚生充実の安定環境 創業から100年以上、「包む」技術について研究・開発を重ねてきた当社。その技術はあらゆる分野で必要とされ、医療、医薬、電子機器、日用品など多くの製品に使われています ■業務概要 液晶ディスプレイ・電子デバイス、半導体用の高機能フィルムを製造する機械設備や自動化装置の導入・改善・保守を担当し、安定稼働・品質向上・生産効率UPにつなげていただきます ■業務詳細 ・生産設備の点検・保守・メンテナンス ・設備トラブル発生時の原因調査・修理対応 ・設備改善の企画・推進 ・新規設備・自動化設備の導入検討 ・生産現場との連携による生産性向上・品質向上施策の推進 ・協力会社との調整・工事管理 ■入社後の流れ ・会社のルールや製品の基礎知識を学んだ後、希望に合わせて教育プランを設定します ・期間は経験に応じて柔軟に設定。最長で2～3ヶ月、週2日だけ製造現場に入りながらなど、1人ひとりに合わせた指導が可能です。配属先では固定の先輩がつき、イチから指導します ■ポジション魅力 世界トップシェア製品である偏光板保護フィルムをはじめ、スマートフォンやパソコン、半導体、二次電池など幅広い産業を支える高機能フィルムの製造に携われるポジションです。スマホやTVに使われている製品なので、自身が携わった製品を身近に感じることができます ■就業環境 ・年間休日121日 ・日勤のみ ・月平均残業20～30時間程度 ・賞与年2回（実績4カ月分） ・年間平均有給取得日数11.9日（2025年度実績） ・時間単位の有給休暇もあり、1～2時間の中抜けも可能 ・マイカー通勤可能（高速費も基準の範囲で通勤手当に含めるよう検討中） ・男女ともに育児・介護休暇取得実績あり ・寮・借上社宅制度あり（規定有） ■キャリアパス 設備保全・設備導入の担当として経験を積みながら、機械・電気・自動化設備に関する専門知識を習得していただきます。現場設備の保全や改善、新規設備導入など幅広い業務に携わることで技術者としてのスキルを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭和事業所 住所：群馬県利根郡昭和村森下2080番地14 勤務地最寄駅：JR上越線線／岩本駅下車駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・スキル考慮、各種手当＋残業手当有 ■賞与：年2回（7、12月／実績4.0～4.5カ月分） ■職責見直し：年1回（4月） ■モデル年収例 年収520万円 ／ 25歳 一般職 年収600万円 ／ 35歳 一般職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】フィルムの製造スタッフ ◆未経験歓迎／プライム上場化学メーカー／教育充実◎／年休121日
      ★東証プライム上場・世界シェアトップクラス製品を支える高機能フィルムメーカー ★未経験歓迎・マンツーマンOJTでゼロから製造技術を習得可能 ★年間休日121日・賞与実績4カ月分・福利厚生充実の安定環境 創業から100年以上、「包む」技術について研究・開発を重ねてきた当社。その技術はあらゆる分野で必要とされ、医療、医薬、電子機器、日用品など多くの製品に使われています。 ■業務概要 製造オペレーターとして、スマホや液晶テレビに使用される保護フィルム等の製造をお任せします。製品品質を維持しながら、各工程の機械操作や製造作業をお任せします。未経験の方でも、機械操作や作業手順をイチから学べる環境です。 ■業務詳細 ・原料の投入・塗料の調合作業 ・専用機械を使用したフィルムへの塗布加工 ・製品のキズや不具合のチェック ・機械を使用したフィルムのカット作業 ・完成品の梱包・出荷準備 ※先輩社員によるOJT研修があるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■入社後の流れ ・入社後はOJT研修を通じて安全教育や基礎作業を習得します。 ・マシンの操作技術や製品知識に関して、先輩スタッフがOJTで教えます。人によって習熟スピードは異なりますが、おおよそ3カ月～半年程度を目安に、基本技術の習得を目指します。 ■ポジション魅力 世界トップシェア製品である偏光板保護フィルムをはじめ、スマートフォンやパソコン、半導体、二次電池など幅広い産業を支える高機能フィルムの製造に携われるポジションです。スマホやTVに使われている製品なので、自身が作り上げた製品を身近に感じることができます。 ■就業環境 ・年間休日121日 ・月平均残業15～25時間程度 ・賞与年2回（実績4.0カ月分) ・年間平均有給取得日数11.9日（2025年度実績） ・各種社会保険完備 ・マイカー通勤可能(高速費も基準の範囲で通勤手当に含めるよう検討中！) ・男女ともに育児・介護休暇取得実績あり ・寮・借上社宅制度あり(規定有) ■キャリアパス 能力や業務に応じた等級制度を導入しており、経験年数や年齢に関係なく評価される環境です。製造工程における専門性を高めながら、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 沼田事業所 住所：群馬県沼田市町田町1520番地 勤務地最寄駅：上越線／沼田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 昭和事業所 住所：群馬県利根郡昭和村森下2080番地14 勤務地最寄駅：JR上越線線／岩本駅下車駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・スキル考慮、各種手当＋残業手当有 ■賞与：年2回（7、12月／実績4.0～4.5カ月分） ■職責見直し：年1回（4月） ■モデル年収例 年収520万円 ／ 25歳 一般職 年収600万円 ／ 35歳 一般職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリマハム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区東品川4-12-2GRC品川イノベーションパーク
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【品川本社】品質保証◆「香薫」など有名商品多数◆ハム・食肉等全製品／プライム上場／在宅可／住宅手当有
      • NEW
      【東証プライム上場／食肉業界リーディングカンパニー／品質保証本部配属／工場品質・表示・仕様管理／グループ横断の品質統制／直近6期連続増収】 同社は業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んできました。直近では6期連続増収と安定した成長を続けています。 今回の募集は事業拡大に伴う増員で、将来的に部門の中核を担い、業界経験を活かして活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 東京本社／品質保証本部にて、自社およびグループ生産工場を対象とした品質保証業務を担当します。 ・工場における品質保証・品質管理業務および現場指導 ・商品製造に関わる食品表示の作成、販売先への提示 ・商品仕様書の作成 ・仕入れ先への実査および品質指導 ・対象製品：ハム、ソーセージ、惣菜、食肉など同社取扱商品全般 ・国内工場への出張（1～2か月に1回程度） ・将来的には海外工場への出張対応もあり ※営業部門、商品開発部門など関係部署と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 特定工場に限定されず、グループ全体の品質保証に関われます。表示・仕様・工程まで一貫して携わることで、品質管理の知見を横断的に活かせます。 ■働く環境 品質保証部は13名体制。本社全体では36名が在籍しており、経験を活かしながら意見を発信しやすい組織風土です。 ■働き方 ・残業は月平均20～30時間程度 ・週1回の在宅勤務 ・長期就業を前提とした安定した就業環境 ・担当領域からスタートし、将来的にはグループ横断の品質統制や後進育成を担うキャリアを描けます。 ■企業魅力 （1） 業界を牽引する安定基盤 1931年創業。ハム・ソーセージを起点に食肉・加工食品まで事業を拡大し、東証プライム上場企業として安定した経営基盤を築いています。 （2） 一貫生産体制による高い品質力 原料調達から製造・販売までを自社グループで担う一貫生産体制を構築し、徹底した品質管理で食の安全・安心を支えています。 （3） 社会課題に向き合う企業姿勢 環境配慮、アニマルウェルフェア、働きがい向上など、持続的成長と社会課題解決の両立に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※年収は年齢、ご経験により個別に提示いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】スーパー向け食肉営業～プライム上場／在宅可／残業20～30ｈ／フレックス・手当充実◎
      【事業拡大のための増員／東証プライム上場／食肉業界のリーディングカンパニー／在宅勤務可／フレックス／年休120日・土日祝休・福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ◆職務内容： 主に小売業（スーパー等）を得意先とした食肉の営業活動をお任せします。 ・商材：当社が扱う牛、豚、鶏肉の国産、輸入品 ・顧客先：スーパーマーケット（既存顧客100％）※一部卸売・外食業界有 ・担当社数：1人1～2社 ・出張：国内の出張は2,3か月に1回となります。 ※個人差があるため、業務内容によっては今後増えていく予定です。 ◆組織構成： 食肉事業本部は本社70名のメンバーで構成されています。 おおよそ10名ずつのチームとなっており、幅広い年齢で構成されています。 ◆働き方 ・リモートワークは週1回の実施を推奨しています。 ※申請すれば日数の相談も可能です。 ・月平均残業時間は20～30時間程度です。 ・年休120日（＋7日の計画有給） ・寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～356,000円 ＜月給＞ 301,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フランスベッド株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／静岡】生産管理◆システム導入<生産計画・資材調達>土日祝休／高収益メーカー
      ～今後の高齢化社会に向けた事業展開／創業70年以上・業界をけん引するフランスベッド／羽毛ふとん、寝装品の生産計画立案と資材調達、決算業務／土日祝休み／働きやすい環境／ 年休133日・残業月10h程～ ■業務内容： 当社の主要製品であるインテリアおよびメディカル向け羽毛ふとんや寝装品（枕、ベッドパッドなど）に関する生産計画、資材の調達業務および月次の決算業務を担当していただきます。 あわせて生産管理システムの刷新に取り組んでおり、導入（2027年1月本稼働予定）と維持管理についても担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・生産計画の立案（物流からの依頼に基づく生産日程作成） ・資材の調達（基本は国内、外注加工あり）※コスト交渉や調達先管理も必要 ・資材の在庫管理（適正在庫管理） ・月次決算業務※決算については基幹システムあり ・生産管理システムの導入と維持管理 ■静岡工場について： 人員（15名） └管理職1名（工場長が生産課長、パーツセンター長を兼務） └生産課6名 └生産業務係5名（係長1名、主任2名、担当1名、パート1名） └技術品管係2名 └パーツセンター1名 ■募集背景： 当社は昭和20年代より国産ベッドの販売を開始し、昭和58年には日本では先駆けの、家庭向け療養ベッドレンタル事業を立ち上げるなど、業界を牽引してきました。 今後さらにメーカー機能を強化するため、購買管理部門の体制強化を図ります。定年まで長く働く社員も多く、安定した環境で腰を据えて活躍いただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県掛川市大渕9100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績：計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／佐賀】生産管理◆システム導入／生産計画・資材調達／高収益メーカー／年休133日
      • 締切間近
      ～今後の高齢化社会に向けた事業展開／創業70年以上・業界をけん引するフランスベッド／木製フレームの生産計画・資材調達を担当／新生産管理システム導入の中核メンバー／土日祝休み／働きやすい環境／年休133日・残業月10h程～ 当社の主要製品であるインテリア家具および病院施設向け木製フレームに関する生産計画および資材の調達業務を担当していただきます。 その傍ら、生産管理システムの導入と維持管理についても担当いただきます。生産管理業務については現在、元フランスベッドファニチャーの専用システムを使用していますが、フランスベッドへの吸収合併（7月）により新システムへの移行を計画しています。（他工場は現在、導入準備中） ■業務詳細： ・生産計画の立案（物流からの依頼に基づく生産日程作成） ・資材の調達（基本は国内、外注加工あり）※コスト交渉や調達先管理も必要 ・資材の在庫管理（適正在庫管理） ・生産管理システムの維持管理　※入社後は導入におけるメイン担当（他工場支援あり） ■組織構成： 佐賀工場所属人員（41名）※うち東北購買（5名） ・管理職3名（工場長、生産課長、管理課長） ・生産課20名 ・生産管理係6名※募集組織 ・技術品管係4名 ・業務係3名 ・東北購買課5名（管理職1名含む） ■魅力： ◎業界のリーディングカンパニー：まだ日本にベッドが根付いていなかった昭和20年代、当時まだ珍しかった国産ベッドを販売したのが同社です。また介護保険制度がなかった昭和58年、療養ベッド購入後わずか3ヶ月で不要になったお客様から「ベッドを下取りしてもらえませんか」という相談を受けたのがきっかけで、日本で先駆けて療養ベッドの家庭向けレンタル事業を開始。以来、眠りの総合メーカー、家庭用のレンタル事業者として成長を続け、業界屈指の立ち位置です。 ◎働きやすい環境：残業時間は10時間/月程度。落ち着いた社風で長期就業が可能な企業です。自社が最終製品を製造する立ち位置もあり、購買管理担当として自由度が高い環境で主体性をもって就業する事も大きな魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フランスベッド佐賀工場 住所：佐賀県三養基郡上峰町堤3131番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 21,525名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全36件
    • 【茨城/日立市】人事・HRBP※エレクトロニクス事業部◇在宅可◇プライム上場のグローバル化学メーカー
      • NEW
      ◎生成AIの発展で需要のある半導体材料で世界トップシェア製品かつ多角的な事業展開で将来性◎ ◎会社統合後の変革期における重要ポジション。全社施策推進に加えて事業所独自の取り組みもあり裁量権大 ■職務内容： エレクトロニクス製品を取り扱っている複数事業所のHR業務サポートおよび山崎事業所内の人事業務全般における主任相当職として、担当社員の実務の取りまとめを主にご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エレクトロニクス本部関係のHR業務のサポート 　本部全体のHR業務、生産センター業務のとりまとめ等 ・山崎事業所関係の人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応 異動に伴う製造部門（管理職）との連携、調整 ・労働組合の対応 ■やりがい・魅力点： 半導体業界トップクラスの製品を複数製造する山崎事業所の人事戦略を担うことは、レゾナック全体の競争力強化に直結する重要な役割です。 現場の声を踏まえた施策を企画・実行することで、組織の生産性向上はもちろん、事業成果にも大きなインパクトを与えることができる点は、本ポジションならではの大きな魅力です。 また、山崎事業所は現場と人事の距離が近く、日々の運営改善から事業所全体を動かす大規模プロジェクトまで、幅広い業務に挑戦できます。 ■キャリアパス： 社内公募や社内副業をはじめとする、キャリア成長を促す場を用意しております。ＨＲビジネスパートナー部として専門性を突き詰めてマネージャーを目指すことは勿論、人事組織内でも組織・業務は多様なため、本社や海外勤務等、幅広いキャリアパスを用意しています。 ■働き方・福利厚生： ・残業：約25h/月 （繁忙期変動あり） ・リモート週1可 ・転居費用、住宅手当有 ＜参考URL＞ ■レゾナックナウ　事業を成長させるのは人。社会を変える「共創型人材」の育成に注力します【CHRO 今井のり】 https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20240219-2932.html ■拠点紹介：山崎事業所 https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/yamazaki/ 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
      ＜勤務地詳細＞ 山崎事業所（日立） 住所：茨城県日立市東町四丁目13番1号　山崎事業所 勤務地最寄駅：常磐線／日立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は残業20H/月込の参考年収となります。 ■年収：ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】 工場IT企画（ネットワーク/サーバー）◆運用保守だけで終わらない◆次世代リーダー育成
      • NEW
      ■採用背景 システム部門の中長期的な後継者育成を見据えた募集です。IT職種出身者と製造現場出身者が活躍しており、双方の知見を活かせる環境です。生成AI・クラウド・ビッグデータといった分野の急成長により、HDDの特にデータセンター向け需要が世界的に拡大しております。 ■業務内容 ハードディスク事業部（HD）およびデバイスソリューション事業部（DS）のIT基盤に関する企画・構築・改善を担当します。 ・IT/OTネットワークの企画、構築、維持改善、運用支援 ・サーバ／システムの構築、運用、刷新計画の立案・推進 ・サイバーセキュリティ施策の企画立案および対策実施 ・障害やセキュリティリスクの未然防止、発生時対応 ・IT関連プロジェクトへの参画、推進 ・ネットワーク、サーバ、セキュリティ案件におけるPMO業務 ＜プロジェクト例＞ ・生産エリア拡大に伴うネットワーク整備計画の立案 ・新システム導入に伴うサーバ環境の選定、導入推進 ・セキュリティインシデント発生時の対応方針策定 ■キャリアパス 本人の経験と能力に合わせて、PMOやチームリーダーとしてプロジェクトを推進したりチームメンバーをまとめる立場になれるよう育成していきます。 ■ポジションの魅力点 ・当社は拡大する高度情報化社会の記録需要に向け、業界に先駆け世界最高レベル容量のハードディスクメディアを供給しています。 このレゾナックのモノづくりの進化に情報システムを通じて貢献できます。 ・私たちの仕事は、世界中のテック企業が“当たり前”に使っている技術やサービスの基盤を見えないところから支える仕事です。 ・社内SEだからこそ、システムユーザーに即座につながれ、成果を実感できます。（工数削減、できなかったことが実現可能になった、等） ・事業部の当事者としてプロジェクトを主体的に推進できます。 ・自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。 ・組織としても若手主体の提案・実行を歓迎するカルチャーが根付いており、「やってみたい」で任される機会が多い現場です。 ■拠点紹介 https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/chiba/ ※株式会社レゾナック・ハードディスクへ在籍出向となります。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社レゾナック・ハードディスク　市原工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通５－１ 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20H/月込参考年収です。 ※これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伯東株式会社

    石油化学メーカー
    東京都新宿区新宿1-1-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全39件
    • 【伊勢原・在宅可】受発注事務◆年収420万～／プライム上場／実働7.5h・土日祝休
      • NEW
      【受発注経験をお持ちの方へ／所定労働時間7.5時間／エレクトロニクス商社兼化学メーカーの2事業で安定性◎／1953年創業の東証プライム上場】 ■業務詳細： 業務内容としては、受注、発注、出荷に伴う入力業務をはじめとした商社としての事務業務全般をお任せします。主に、社外（国内・海外の仕入先や販売先）、社内（物流センター、管理部門、海外拠点）とのやり取りを、メールや電話にて行っていただきます。 ・見積作成から基幹システム（SAP）を使用しての受発注業務 ・売上、回収処理、電話や来客対応、在庫や納期管理 ・社内向け業務（実績や受注残売上残などの資料作り。申請書作成、経費発注、備品管理や郵便物、書類の仕訳など庶務業務） ・社外向け業務（電話応対、展示会受付、EDI確認、定型的な英語を使用しての取引先とのメール対応） ・伊勢原での客先預かり修理品の管理、出荷業務含む ＊基本は基幹システムSAPの他、Excelやアクセス、Wordを含む、複数の業務システムを使用いたします。 ■職場環境 業界内の最先端製品や生活に密着した製品まで幅広く取り扱うことにより、やりがいを感じられます。また、営業に寄り添いつつも、主体的に業務が進められる環境が整っています。OJTリーダーによる丁寧なサポート体制があり、困ったことはすぐに相談できます。 部内でのローテーションも行っており、幅広い業務を経験できます。 リモートワークを導入しており、単独で業務を遂行できるようになった後は、在宅勤務制度も利用できます。 また、部門内ではチーム体制で業務効率化に向けた改善活動を行っており、他部門との合同プロジェクトに参加できる機会もあります。 ■社風 仕事を任され、自由度の高い環境で主体的に働ける風土があります。年齢・役職・新卒／中途に関わらず、実力に応じて活躍の機会が与えられます。 ■組織構成 配属予定のクライアントサービスグループは、現在２０名(派遣社員含む)で構成されております。その中で担当のグループが分かれており、ご入社後はOJTにて業務を習得頂きます。互いにサポートし合い、日々成長することを大切に業務と向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原事業所 住所：神奈川県伊勢原市鈴川42 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～350,000円 ＜月給＞ 271,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 ■すべて残業代は含んでおりません。別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】WEB会議システム国内向け営業※東証プライム上場／退職金制度有
      • NEW
      【営業のご経験をお持ちの方へ／所定労働時間7.5時間／グローバルなビジネスに挑戦できる環境／エレクトロニクス商社兼化学メーカーの2事業で安定性◎／1953年創業の東証プライム上場】 ■業務概要： Zoom、マイクロソフトTeamsルームスの設定されたAI搭載のTV会議システムDTEN製品および関連するアクセサリー関連の国内営業。 ■業務内容： 当グループの業務は、一般企業、文教、自治体などへの販売が主業務となっております。 取扱い製品は、DTEN製TV会議用モニター、吸音ブースなどの商材があります。 具体的には、上記製品を新規顧客、既存顧客への販売・提案・サポート及び 販売店への営業支援を行っています。 ■仕事の流れ： 新規リード顧客開拓、新規顧客の開拓が主業務となります。 展示会への出展、WEBマーケティングにより、リード顧客を獲得し、顧客の要求仕様に合わせた製品選定・仕様提案を行った上で、見積り・受注・発注・納品・売上が業務の流れになります。 WEBマーケティングでは、DM（ダイレクトメール）原稿やWEB上に乗せるコラムなどを執筆し、リード顧客に購入意欲を掻き立てる業務が有ります。 先ずは当グループの営業メンバーとの営業同行を通じて、製品知識や業務の流れを身に付けていただきます。 電気機器の営業経験者であれば、数か月で単独での営業活動が可能です。 ■仕事の特徴： ・国内出張有り（２～3回/月） ・営業件数は、多くて3件程度/日 ・自宅でのリモート商談がある時は、4～5件程度/日 ・メールが、10～20件/日とあるので、移動中や隙間時間に返信します。 ■就業環境： ・土日祝休み ・全社残業時間　２０時間以内 ・実働7.5時間 ・時差出勤制度有 ・福利厚生充実 ■同社の特長： 伯東株式会社は主に2つの事業を展開しています。技術商社としては、半導体や電子機器といった最先端のエレクトロニクス関連商品を世界中から発掘し国内外のお客様に提供。化学メーカーとしては、独自の開発力、分析力を駆使し多彩な化学工業薬品や化粧品関連製品を製造・販売。1953年の会社設立以来、世界を舞台に商品・技術を展開し、信頼と実績を積み重ねてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 ■固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーカーコーポレーション

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-22-1パーカーコーポビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【群馬】自動車内装部品の生産用機械営業◆営業+技術の専門性を習得可能！／業界未経験歓迎／東証上場
      ★Uターン・Iターン歓迎！群馬県で働きたい方にうってつけ求人◎ ★洗車機用洗浄剤で業界No.1のシェア◎ ★月残業時間20h程度、土日祝休み、年休125日の働きやすさ◎ ■業務概要： 自動車内装部品メーカー向けの生産設備の提案をお任せします。既存顧客に対して、設計部門と連携し、お客様の製造現場の省人化・自動化・生産性向上に貢献する課題解決型の営業です。 【具体的には】 ・自動車内装部品(ドア・ルーフ等)の省力化・省人化等の設備の提案(顧客の生産技術部門との仕様をすり合わせ進めます) ・社内にて設計部門と連携した設備構想・レイアウト検討 ・設計部門と協力したオーダーメイド設備の提案 ・設備導入までの進捗管理、立会い対応 ※営業活動を軸としながら、希望に応じて3D CADを活用した設備構想にも携われます ■入社後フォロー 先輩社員がOJTにて丁寧に業務を教えてくださいますのでご安心ください。 まずは営業同行等で知識を付けて頂き、業務に慣れて頂きます。 ■配属組織： 機械二部 機械二課 3名在籍（平均年齢40歳） ■当社の特徴： ◇自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ◇洗浄剤の総合的なラインナップは業界でも群を抜いており、ガソリンスタンド内の洗浄剤ではトップシェアを誇っております。多くのメーカーで当社の薬品が幅広く使用されており液晶関連向け洗浄剤ではパイオニア的存在です。
      ＜勤務地詳細＞ 太田営業所 住所：群馬県太田市飯田町1547 ＯＴＡスクエアビル６階 勤務地最寄駅：東武線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,000円 ＜月給＞ 250,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月）※賞与実績:平均6ヵ月程度(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/生産技術】工程改善◆残業10h程度／業界トップシェア製品多数／安定性◎◆
      ★国内工場の生産プロセス改善、コストダウン、また海外工場の生産システム標準化の推進をお任せします◎ ★土日祝休み、年間休日125日の働きやすさ◎ ★自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー◎ ■業務概要： 工場の生産プロセス／レイアウト分析・改善、設備投資、各拠点へ水平展開を行っていただきます。海外にもエ場があるので、グローバル生産システムの共通化にも携わってもらいます。 ■業務内容：※未経験歓迎 営業経験や生産技術の経験を活かして、「KAIZEN」を行うことが主な業務です。国内外の工場で効率的に生産を行うための分析・提案を行っていただきます。 ■商品： エアコン室外機防音部品、自動車向け発泡体部品・ウレタン製品など。 ※商材である防音材は、大手空調機メーカではトップシェアを誇っており安定性も抜群です。 ■当社の特徴・魅力： ◎洗浄剤の総合的なラインナップは業界でも群を抜いており、ガソリンスタンド内の洗浄剤ではトップシェアを誇っております。また、多くのメーカーで当社の薬品が幅広く使用されております。液晶関連向け洗浄剤ではパイオニア的存在です。 ◎自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ◎現在は自社で技術開発した商品を子会社の製造工場で製造しており、当社を中心とした国内8社、海外17社の子会社を含むパーカーコーポレーショングループで一貫した事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 日野工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字北脇1-156 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～416,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 247,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：平均6ケ月程度（昨年度実績） ※その他固定手当内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長谷川香料株式会社

    香料メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-4-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,154名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全5件
    • 【法務】契約書審査業務を中心とした法務担当◇東証プライム上場／国内2位の香料メーカー／年休129日◇
      【残業20h程度／創業120年超の老舗の安定企業／家族手当や住宅手当など充実の手当で長期就業が叶います】 ■業務内容： ・契約書審査 ・契約書管理（システム管理含む） ・法務相談、法務教育、社内ルールの整備 ■法務部に関して 法務部は10数名で構成されており、契約関連業務は法務課で対応しているため、この度は法務課への配属となります。 ■会社の安定性： 業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社の一員として就業することができます。 ■当社の魅力： ◇当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ◇香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ◇業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高いです。 ＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ◇当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ◇日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室（本社社屋のそば） 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～420,000円 その他固定手当/月：5,500円～17,000円 ＜月給＞ 271,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】社内SE（インフラ／管理職候補）プライム上場／国内2位の香料メーカー／プレイングマネージャー
      ～東証プライム上場／創業120年以上・業界シェアトップクラスの香料メーカー／Windows,Linuxサーバの管理経験者歓迎～ ■業務内容 システム管理課においてプレイイングマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 ・社内SE マネージャー ・サーバおよびネットワークの構築、運用、保守の管理運営 ・PC運用およびヘルプデスクの管理 ・セキュリティ対策の企画立案および運用管理 ■就業環境 残業時間20時間程度となっております。年間休日も129日程度あるため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■同社の魅力 ・当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ・香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ・私たちの仕事は、目には見えないけれど、多くの人の心を動かす香りを世界中の人々に届ける仕事です。 ・業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社のIT事務として長期的に就業することができます。 ＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ・当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ・日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-14 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 760万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～520,000円 ＜月給＞ 420,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与実績：計7ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＡＳＦジャパン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 897名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】化粧品原料の提案営業◆多様な事業領域で安定性◎化学品の売上高世界トップのBASFグループ◆
      • NEW
      ★年収700～900万円／在宅可・フレックス有りと柔軟な就業◎ ★世界最大級の総合化学メーカーBASF・化粧品原料領域の中核ポジション ★国内の大手化粧品メーカー向け営業×新規ビジネス開発 ■採用背景 日本のパーソナルケア市場における事業拡大と顧客ニーズへの迅速な対応を強化するため、新規ビジネス開発から既存顧客深耕、国内プロダクトマネジメントまで担う営業人材を募集しています。 ■業務概要： 化粧品およびスキンケアメーカー向けに、化粧品原料の提案営業をお任せします。 ■業務詳細 ・主要顧客に対するアカウント戦略の立案・実行 ・顧客ニーズや課題の把握および製品、技術、ビジネス提案 ・価格交渉および取引条件の交渉 ・顧客との関係構築およびネットワーク拡大 ・既存製品ポートフォリオおよび新製品を活用した新規案件創出 ・販売代理店との協業および市場開拓支援 ・社内各部署との連携（テクニカルサービス、マーケティング、研究開発、購買調達等） ・リージョンおよびグローバルチームとの情報共有、連携推進 ・市場動向、競合情報、顧客動向の収集分析 ■組織体制 ケア・ケミカルズ部門内のパーソナルケア事業領域への配属予定です。マネージャー以下4名で構成されており、30代前半から50代前半まで幅広い年齢層が在籍しています。平均年齢は42歳で、少数精鋭の組織ならではの裁量の大きさと、部門横断で協力しながら事業を推進する風土があります。 ※ケア・ケミカルズ部門では化粧品業界の他にも、パーソナルケア、ホームケア、業務用洗浄関連の業界向けに幅広い原料を提供しています。 ■魅力、将来性 ・EV電池材料、サステナブル素材、半導体関連材料等の成長市場への投資を継続しています。また中国の大型生産拠点への投資や北米での能力増強等、将来の需要拡大を見据えたグローバル投資も積極的に実施しています。単に既存事業を維持するのではなく、次世代産業の成長を見据えて先行投資を続けている点から、将来性が高く、長期就業に適した環境です。 ・BASFグループ全体でダイバーシティや働き方改革を重視しており、柔軟な働き方やワークライフバランスの向上にも継続的に取り組んでいます。グローバル共通の人材育成制度が整備されており、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新日本橋／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含む金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東製糖株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港44
    • 設立 1952年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉みなと】製造オペレーター◆未経験歓迎◆含蜜糖シェアトップクラス・老舗製糖メーカー／研修充実◎
      ～30年以上黒字経営・業績好調◎／有名食品を支える砂糖メーカーの製造スタッフ／将来のリーダー候補／年休120日・残業10H未満～ ■募集背景 当社は黒砂糖やきび糖などの「含蜜糖（がんみつとう）」を強みとする食品メーカーです。業界トップクラスのシェアを誇り、健康志向の高まりを背景に安定した成長を続けています。 現在は需要拡大に伴う増産計画や設備投資を進めており、生産体制のさらなる強化に取り組んでいます。 今後の事業成長を支える中核メンバーの育成を目的とした増員募集です。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■仕事内容 砂糖製品の製造業務をお任せします。まずは製造工程や設備の操作方法を習得していただきますが、将来的には製造現場の中心メンバーとして、生産性向上や品質改善にも携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・製造設備の操作・監視 ・原料投入および製造工程の管理 ・品質チェック・品質維持活動 ・設備の日常点検・簡易メンテナンス ・生産実績の記録・管理 ・安全活動および改善活動への参加 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、商品知識や製造工程について基礎から学んでいただきます。 ※夜勤を含む交替勤務あり ■期待する役割 製造業務の習得後、現場の中核メンバーとして以下のような役割を期待しています。 ・生産ラインの運営・工程管理 ・品質向上や歩留まり改善に向けた改善活動 ・生産性向上プロジェクトへの参画 ・新設備導入時の立ち上げ支援 ・後輩社員の育成・指導 単なる作業者ではなく、工場づくりそのものに関われるポジションです。 ■仕事の魅力 ○食を支えるモノづくり 砂糖はパンやお菓子、飲料、調味料など多くの食品に使用される生活に欠かせない原料です。 自分が携わった製品が全国の食卓や身近な商品の一部として使用されるため、社会への貢献を実感できます。 ○安定企業だからこそ長く働ける 当社は30年以上黒字・無借金経営を継続しています。 景気の影響を受けにくい食品業界のため、腰を据えて働ける環境があります。 ○成長フェーズの工場づくりに携われる 現在、新工場計画や設備投資を進めており、生産体制の強化を推進中です。 会社の成長とともに、自身もステップアップできるタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港44 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月のシフトにより交替手当・深夜残業は変動（平均値：交替1.6万円/月、深夜残業1.5万円～1.8万円/月）※ライン習熟後（平均3ヶ月）に支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋目標達成者のみ期末賞与（最大5万円）※査定期間に3ヶ月以上在籍で初年度から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】業務用砂糖の提案営業◆含蜜糖シェアトップクラス／老舗製糖メーカー◆ノルマなし
      ～第二新卒歓迎／大手食品メーカーの商品づくりを支える提案営業／30年以上黒字・無借金経営～ ■募集背景 黒砂糖やきび糖などの「含蜜糖（がんみつとう）」で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、今後のさらなる成長に向け、営業組織の強化を目的として次世代を担うメンバーを募集します。 健康志向の追い風を受けて事業は順調に成長しており、新工場の開設や新たな事業展開も進んでいるため、より大きな顧客や市場に挑戦いただける環境です。 ■業務概要 お菓子やパン、飲料、調味料など、身近な食品を製造する大手食品メーカーや食品商社に対し、「精製糖」や「含蜜糖」の提案営業をお任せします。 単に商品を販売するのではなく、お客様の商品コンセプトや課題に合わせて最適な原料を提案し、商品づくりを支援する提案型営業です。自分が関わった原料が全国で販売される商品に採用されることも多く、食を支えるやりがいを実感できます。 ■業務詳細 ・食品商社・代理店への提案営業 ・菓子、製パン、飲料、調味料メーカーへの原料提案 ・新商品開発に向けた提案活動 ・市場動向や販売データの分析 ・展示会や商談会への参加　など 入社後は先輩社員との同行営業からスタートです。商品知識や食品業界の商流、提案ノウハウを学びながら担当顧客を引き継ぎます。既存顧客中心のため、長期的な信頼関係を築きながら提案力を磨くことができます。 ※月1～2回程度の出張あり／個人ノルマなし／成果だけでなく提案内容や取り組み姿勢も評価します ■この仕事の魅力 提案先は大手製パンメーカーや菓子メーカー、飲料メーカーなどです。若手のうちから大手企業との商談を経験し、提案力や課題解決力を身につけられます。 また、お客様の商品開発や品質向上に携わる機会も多く、食品やマーケティングに関する知識も習得可能です。単なるルート営業ではなく、「おいしい」を生み出すパートナーとして活躍できます。 ■キャリアパス まずは営業担当として経験を積み、将来的には大手顧客担当や新商品の販路開拓、販売戦略の企画立案など、より幅広い業務に挑戦いただけます。年齢や社歴に関わらず実績や成長を正当に評価するため、早期のキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港44 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-2 ICSTビル5F 勤務地最寄駅：日比谷線、都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※残業手当は申請式 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月）※査定期間（4～9月／10～3月）に3ヵ月以上在籍で初年度から支給 ■別途、年間の個人目標に対する期末賞与あり（最大50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日精化工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6大日精化工業別館ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】次世代テーマの研究開発（リーダー候補）＊次の事業の柱を作る＊高分子の知見歓迎◎残業月10h程
      【半導体・エレクトロニクス周辺分野の新規テーマに携わる／関東圏で長期就業／プライム市場上場・定着率高◎】 ◆職務内容 ＜未来共創本部＞では、10年先を見据えた新規テーマの研究開発を行っております。こちらの部門にて、IT・エレクトロニクス分野（特に半導体周辺分野）を中心とした新規テーマの研究開発および事業化推進に携わっていただきます。 エレクトロニクス領域の最先端技術を支える機能性素材の設計・開発を担当し、技術検証から製品設計・改善、課題解決まで一貫して関与できるポジションです。 ◆採用背景 研究開発機能強化に向けた増員です。専門性によって、具体的にお任せするテーマを柔軟に決定したいと考えておりますが、開発テーマのリードやメンバーフォローなど、主体的に推進いただける中堅人材を募集しています。 ◆具体的には ・エレクトロニクス（カーエレクトロニクス、半導体、スマートフォン、デバイス、通信基地局等）分野向けの機能性素材・材料・インクの設計開発 ・素材やフィラー、樹脂の合成および分散加工、製品設計・要素技術開発 ・新規製品や技術の基本的な性能検証、実験データの分析・ノウハウ蓄積 ・課題発生時のメカニズム解明、原因究明と技術的対策の立案・実行 ・社内外の関係者との協業によるプロジェクト推進 ・市場や顧客ニーズに基づいた新テーマ探索・製品企画 ＊扱うテーマ・キーワード 機能性樹脂、無機・有機フィラー、スラリー、ペースト、インク等、半導体および先端エレクトロニクス向けの材料開発に関わります。 ◆組織構成 約25名体制の未来共創本部内、電子材開発部およびエレクトロニクス・半導体テーマ探索グループに所属頂きます。3～4名ほどのチームで業務を進めて頂きます。 ◆業務の魅力 次世代の社会・産業を支える最先端分野で自身の技術力を発揮でき、製品開発から事業化まで多様なフェーズに携われます。 10年先を見据えたコア技術開発を行う組織で、自身の知見を存分に発揮し社会に新たな価値を生み出す仕事に挑戦できます。 ◆キャリアパス 専門性を高めながら、将来的にはプロジェクトリーダーや、新規事業開発など多彩なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京製造事業所 住所：東京都足立区堀之内1-9-4 勤務地最寄駅：都営日暮里・舎人ライナー線／江北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は求職者の直近年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチネンケミカルズ

    石油化学メーカー
    東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ファーストビル8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神奈川県／藤沢市】研究開発／年収546万円可・東証プライム上場G・脱炭素燃料の新製品開発
      ■仕事内容： バイオディーゼル燃料や次世代燃料向け添加剤の研究開発を担当し、脱炭素社会の実現に貢献する新製品の創出に携わります。 研究開発センターでは、化学分析機器や各種評価設備を活用しながら、新製品の企画から試作、性能評価、市場調査、顧客対応まで一貫して担当。研究だけに留まらず、製品化や事業化を見据えた開発に関われるため、自らのアイデアを形にできる環境です。 ・バイオディーゼル燃料向け薬剤の企画、開発 ・船舶用燃料添加剤や工業用薬剤の新製品開発 ・化学分析機器を用いた評価試験、データ解析 ・市場動向や技術トレンドの調査 ・新規技術や新素材の探索 ・顧客への技術サポートや技術提案 ・営業、生産部門との連携による製品改良 研究テーマの提案にも積極的に関われるため、これまでの研究経験を活かしながら専門性を高めることができます。 ■仕事の魅力 世界的な脱炭素化の流れを背景に、物流・海運・発電など社会インフラを支える分野の研究開発に携われます。特に同社の主力製品である燃料添加剤は国内トップクラスのシェアを誇り、多くの企業の環境負荷低減に貢献しています。 また、研究活動だけでなく市場調査や顧客との技術折衝も経験できるため、研究開発者としての視野を広げながら市場価値を高められる環境です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日、平均残業時間は月10時間未満。研究開発職として専門性を追求しながら、プライベートも大切にできます。 住宅手当や資格取得支援制度、企業年金制度、社宅制度など福利厚生も充実。長期的なキャリア形成を支援する研修制度も整っています。 ■同社について 東証プライム上場・イチネングループの化学メーカーとして70年以上の歴史を持ち、燃料添加剤や工業用薬剤の開発・製造・販売を展開しています。連結営業利益22期連続増益の安定した経営基盤を持ちながら、脱炭素関連製品の研究開発にも積極投資。安定性と成長性の両方を兼ね備えた環境で、次世代エネルギー分野の研究開発に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：神奈川県藤沢市宮前660 勤務地最寄駅：藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～546万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には各種手当は含まれていません。現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】化学製品の法人営業／既存顧客中心◆正社員登用率100％◆新規市場開拓も可能
      【東証プライム上場グループ／化学製品のルート法人営業／新製品開発にも携われる／安定成長企業でキャリア構築】 ■業務概要 当社は自動車整備工場や生産現場など、幅広い業界の法人顧客へケミカル製品（補修剤・潤滑剤・防錆剤・クリーナー等）の営業活動を担当いただきます。主に既存の代理店や販売店、ユーザーへのルート営業が中心ですが、将来的には新規市場開拓や新製品開発プロジェクトにも携わることができます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問やニーズヒアリング ・自社製品や新製品の提案営業、サンプルテスト依頼 ・見積書や受注処理、納品調整などの営業事務 ・新製品開発時の顧客フィードバック収集、販売戦略立案 ・アフターフォローや製品導入後のサポート ・新規市場や新規顧客への提案活動（将来的に） ■扱うサービス 自動車補修ケミカル、潤滑剤、防錆剤、クリーナー、表面処理剤、産業用薬品など多岐にわたる製品ラインナップを取り扱っています。 ■組織構成 プロユースケミカル事業部 東京支店は、2課体制7名体制で運営。チームワークを重視し、情報共有やフォロー体制が整っています。 ■業務の魅力 ただ製品を販売するだけでなく、お客様と共に課題解決や新製品開発に携われる点が特徴。自身の提案が新市場創出や製品改良につながるやりがいがあります。 ■教育体制 新入社員研修・階層別研修・キャリアデザイン研修・資格取得支援制度など、成長を支える研修制度が充実しています。 ■就業環境 年間休日124日・残業10時間未満・完全週休2日制と働きやすい環境で、正社員登用率も100％。福利厚生や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ルート営業で経験を積んだ後、新規市場開拓や製品開発プロジェクトのリーダー、管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は23期連続営業利益増益の安定基盤を持ち、業界トップクラスのシェアを誇るケミカルメーカーです。「住み良い地球環境と人々の暮らしの向上」を理念に掲げ、長期的視点で事業拡大と価値創出を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル8F 勤務地最寄駅：各線／田町・三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～561万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例は各種手当を含んでいません。現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和製罐株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー9F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪/茨木】食品・飲料メーカー向けサービスエンジニア◆品質保証・技術指導／ボトル缶トップ級シェア
      • NEW
      【未経験歓迎◎手に職もつく！飲料メーカーの品質支える技術サービス職／残業少なめ／育成目的の増員採用】 ★国内シェア30％を誇る製缶業界のリーディングカンパニー ★顧客対応から技術指導・講師業務まで担うサービスエンジニア職 ★フレックス制度有・残業少なめ・将来の幹部候補採用 ■採用背景 将来の組織運営を見据えた次世代人材の育成を目的に増員採用を行います。 ■職務内容 品質保証部技術サービス室にて、食品・飲料メーカーを中心とした得意先への技術サービス業務をお任せします。 単なるメンテナンスや保守ではなく、技術指導や品質サポート、講習会運営などを通じ、製品品質の維持・向上に貢献するポジションです。 ＜具体的には＞ ・得意先向け巻締寸法推奨値（規格書）の発行 ・得意先テスト・製造立会い／トラブル対応 ・各種研修・講習会講師　など ■組織構成 品質保証部技術サービス室への配属です。大阪工場は5名で構成されています。経験豊富なメンバーが多く在籍し、若手育成に注力中の組織です。 ■就業環境 ・残業：月平均6,2時間 ・フレックス制度有（コアタイム無） ・週1～4日程度の出張対応 ・マイカー通勤可 ・独身寮完備 ・家賃補助制度有 ■ポジション魅力 国内シェア30％を誇る製缶業界のリーディングカンパニーで、顧客折衝から技術指導まで幅広く経験できます。食品・飲料業界の品質を支える専門知識が身につき、講師として技術を発信する機会もあります。 ■研修体制 得意先向け講習会と同様の研修・講習を受講後、2～3年程度は先輩社員との同行を通じたOJTで知識・技能を習得する体制です。 ■入社後の流れ 研修受講後は先輩社員に同行しながら業務を習得し、段階的に顧客対応や講習会運営を担当します。 ◆同社の魅力 ◇1939年創業の国内二大製罐会社のひとつ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。 ◇新しいマーケットも視野にいれ既存の技術を取り入れた“介護食””医療機器”の開発に力をいれるなど多方面での技術開発力を駆使しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大坂工場 住所：大阪府茨木市南耳原1-2-1 勤務地最寄駅：JR総持寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力・経験によって変動します ■残業代は別途支給します（管理監督者の場合は支給なし） ■家族手当あり（配偶者：月3万円、子1人あたり：月7500円） ■家賃補助手当あり（上限等規定有り） ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/清水区】食品・飲料メーカー向けサービスエンジニア◆品質保証・技術指導／ボトル缶トップ級シェア
      • NEW
      【未経験歓迎◎手に職もつく！飲料メーカーの品質支える技術サービス職／残業少なめ／育成目的の増員採用】 ★国内シェア30％を誇る製缶業界のリーディングカンパニー ★顧客対応から技術指導・講師業務まで担うサービスエンジニア職 ★フレックス制度有・残業少なめ・将来の幹部候補採用 ■採用背景 将来の組織運営を見据えた次世代人材の育成を目的に増員採用を行います。 ■職務内容 品質保証部技術サービス室にて、食品・飲料メーカーを中心とした得意先への技術サービス業務をお任せします。 単なるメンテナンスや保守ではなく、技術指導や品質サポート、講習会運営などを通じ、製品品質の維持・向上に貢献するポジションです。 ＜具体的には＞ ・得意先向け巻締寸法推奨値（規格書）の発行 ・得意先テスト・製造立会い／トラブル対応 ・各種研修・講習会講師　など ■組織構成 品質保証部技術サービス室への配属です。清水工場は5名で構成されています。経験豊富なメンバーが多く在籍し、若手育成に注力中の組織です。 ■就業環境 ・残業：月平均10.2時間程度 ・フレックス制度有（コアタイム無） ・週1～4日程度の出張対応 ・マイカー通勤可 ・独身寮完備 ・家賃補助制度有 ■ポジション魅力 国内シェア30％を誇る製缶業界のリーディングカンパニーで、顧客折衝から技術指導まで幅広く経験できます。食品・飲料業界の品質を支える専門知識が身につき、講師として技術を発信する機会もあります。 ■研修体制 得意先向け講習会と同様の研修・講習を受講後、2～3年程度は先輩社員との同行を通じたOJTで知識・技能を習得する体制です。 ■入社後の流れ 研修受講後は先輩社員に同行しながら業務を習得し、段階的に顧客対応や講習会運営を担当します。 ◆同社の魅力 ◇1939年創業の国内二大製罐会社のひとつ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。 ◇新しいマーケットも視野に、既存の技術を取り入れた“介護食””医療機器”の開発に力をいれるなど多方面での技術開発力を駆使しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：静岡県静岡市清水区中之郷3-6-1 勤務地最寄駅：東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力・経験によって変動します ■残業代は別途支給します（管理監督者の場合は支給なし） ■家族手当あり（配偶者：月3万円、子1人あたり：月7500円） ■家賃補助手当あり（上限等規定有り） ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＣ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋三丁目7番20号 ディーアイシービル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造オペレーター／住宅手当あり／賞与年4回／残業10h以下
      • NEW
      有機顔料・合成樹脂・印刷インキなどの製造をお任せします。化学業界に馴染みがなくても、入社後研修を通して学べる体制を整えています。 ＜作業内容＞　 ￣￣￣V￣￣￣ ●原料仕込み（原料を調合・機械へ投入） ●反応の監視管理、製品充填 ●分析、取り出し作業、洗浄 ●生産製造設備の保守点検・トラブル対応 ●資料作成やデータ、数値のPCへの入力作業　など ※製造品目により異なる場合があります ＜製造品目＞ ￣￣￣V￣￣￣ ■有機顔料、ベースインキ、金属石鹸、PPS（ポリフェニレンサルファイド）樹脂　※鹿島工場 パッケージなどの印刷物から、自動車・家電・建材など幅広い製品づくりに貢献 ■工業用粘着テープ　※埼玉工場 複合機、スマートフォン、テレビ、自動車などの多様な用途に使用 ■合成樹脂　※千葉工場・堺工場・北陸工場 食品のパッケージ、車や建物の外壁の塗装、靴のソールなどに使用 ■PPSコンパウンド　※小牧工場 金属、熱硬化性樹脂からの代替を中心にその用途が拡大 ■プラスチックシート（BOPS）　※サンディック（株） 滋賀工場 弁当や総菜、スイーツなどの食品パッケージに使用 工場によって異なりますが、どれも身近に使われている製品ばかり。世界トップレベルの技術開発力を持つ環境で、暮らしを支えるものづくりに携われます。 ＜入社後のサポート体制＞ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎基礎から学べる入社研修 設備や材料の場所、製品の製造方法をイチからお教えします。座学研修の後はチームに加わり、先輩と一緒に仕事の流れを身につけていきましょう。 ◎マニュアル＆育成カリキュラムあり 原料を投入するタイミングや量のマニュアルを完備。入社後に身につける知識はすべてリスト化されているため、一つずつできることを増やして、着実に成長することができます。 ◎資格取得サポートあり 危険物取扱者など資格取得をサポート。手に職をつけて活躍できます！
      【車通勤OK】茨城、埼玉、千葉、愛知、石川、滋賀、大阪の各工場で募集 ◎配属先の拠点についてはお住まいや希望を考慮して決定します。 ■茨城：鹿島工場 └製造品目：有機顔料、ベースインキ、金属石鹸、PPS ■埼玉：埼玉工場 └製造品目：工業用粘着テープ ■千葉：千葉工場 └製造品目：合成樹脂 ■愛知：小牧工場 └製造品目：PPSコンパウンド ■石川：北陸工場 └製造品目：合成樹脂 ■滋賀：滋賀工場（※） └製造品目：プラスチックシート（BOPS） ■大阪：堺工場 └製造品目：合成樹脂 ※滋賀工場配属の場合、グループ会社「サンディック株式会社」への在籍出向となります。 ◇事業内容：プラスチックシートの製造および販売 〈受動喫煙対策：屋内全面禁煙〉
      月給25万円以上（一律支給の固定手当含む）＋賞与年4回 ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※残業代は別途100%支給します ※勤務形態により該当する下記手当を別途支給します
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    月島食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江戸川区東葛西3-17-9
    • 設立 1948年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【筑波工場／転勤無】製造（マーガリン等）基本土日勤務なし/年休120日以上/売上高500億円超
      【1948年創業の加工油脂メーカー大手／U・Iターン歓迎／住宅・家族手当など福利厚生充実◎／食事補助あり！／車通勤可／土日祝休み／残業時間10時間／マイカー通勤可】 変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： マーガリンやショートニング等の油脂を主原料とした食品の製造・販売を行う当社の筑波工場にて、生産に関わる幅広い業務をご担当いただきます。まずはラインスタッフとして、乳等を主要原料とする食品の製造工程を学んでいただきます。将来的に適性に応じて生産計画をお任せすることも可能です。 ・製造機器の操作 ・メンテナンス ・生産性向上の為の工程管理業務 等 ■当社の顧客： 大手パンメーカー、大手製菓メーカー、大手化粧品メーカー、大手テーマパークなど幅広いお客様と対象とした原料を生産しています。 ■当社について： 年齢に関係なく、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■キャリアパス： 今回は製造ラインスタッフの募集です。 ■就業環境： ・工場の稼働の関係上、平日に稼働し、土日は基本的に休業となっております。年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇と長期休暇取得も可能です。 ・品質の良い商品を提供するために清潔な工場を心がけております。また、より品質の高い商材を作るために、署間を跨いだ連携・協力を心がけています。 ・1週間交代のシフト制を組んでいるため夜勤も発生してくるものの、月5～10日程度になります。 ■筑波工場： 秀麗な筑波山の裾野に広がる筑波研究学園都市の一角（茨城県つくば市）に位置し、昭和62年より稼働しました。食用加工油脂と並んで月島食品のもう一つの主力ジャンルである、「乳等を主要原料とする食品」をメインに生産しています。先進の高性能機器類を配備し、効率性や対応性、衛生面など、食品素材メーカーに求められる役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県つくば市上大島1758番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・500万円：入社8年目 メンバー(月給30万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・560万円 :入社14年目 係長(月給34万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・625万円:入社18年目 課長代理(月給38万円程度(各種手当含む)＋賞与) ※時間外手当除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸工場／未経験◎】食品製造（マーガリン等）◇年休124日／残業月20ｈ程／住宅・家族手当あり
      【1948年創業の加工油脂メーカー大手／住宅・家族手当など福利厚生充実◎／車通勤可／土日祝休み／残業時間10～20時間／マイカー通勤可能】 ■職務内容： マーガリンやショートニング等の油脂を主原料とした食品の製造・販売を行う当社の神戸工場にて、生産に関わる幅広い業務をご担当いただきます。ご入社後まずは、ラインスタッフとしての業務を習得し、その後ラインやスタッフを統括管理するポジションもお任せいたします。 ・製造ラインでの生産 ・製造機器の操作 ・機械メンテナンス ・生産性向上の為の工程管理業務 等 ■当社の顧客： 大手パンメーカー、大手製菓メーカー、大手化粧品メーカー、大手テーマパークなど幅広いお客様と対象とした原料を生産しています。 ■当社について： 年齢に関係なく、管理職者や先輩たちが新入社員に対してとても関心を持って話しかけてくれ、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■就業環境： ・工場の稼働の関係上、平日に稼働をし、土日は基本的に休業となっております。年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇と長期休暇取得も可能です。 ・品質の良い商品を提供するために清潔な工場を心がけております。また、より品質の高い商材を作るために、署間を跨いだ連携・協力を心がけています。 ・1週間交代のシフト制を組んでいるため夜勤も発生してくるものの、月５～10日程度になります。 ■神戸工場について： 西日本エリアへの生産・供給拠点となっています。六甲の山容を望む神戸東部第四工区食品コンビナート内(神戸市東灘区)にあり、原料を船から直接陸揚げできるようになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町47 勤務地最寄駅：阪神線／深江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・500万円：入社8年目 メンバー(月給30万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・560万円 :入社14年目 係長(月給34万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・625万円:入社18年目 課長代理(月給38万円程度(各種手当含む)＋賞与) ※時間外手当除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンカ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー
    • 設立 1915年
    • 従業員数 6,542名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全15件
    • 【群馬／渋川】放熱シートの工程改善・品質改善担当◆樹脂加工経験歓迎／製造現場の改善活動／プライム上場
      • NEW
      【業界経験は不問／化学や機械のバックグラウンドを活かし、生産プロセスの改善、品質改善を推進／残業月10～20時間以内／働きやすい環境】 ■業務詳細 渋川工場 第二製造部 放熱シート課にて、自動車・電子機器向けに使用される放熱シートの工程改善・品質改善業務をお任せします。 放熱シート課は操業開始からまだ2年ほどの組織であり、現在も品質向上や生産性向上に向けた改善テーマが数多く存在しています。 現場に入り込みながら課題を発見し、製造現場や生産技術部門と連携して改善活動を推進していただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ （1） 生産プロセス改善 ・歩留まり向上や生産性向上に向けた改善活動 ・製造現場での課題抽出および原因分析 ・設備改善の検討 ・製造部門や生産技術部門と連携した工程改善 ・品質安定化やコストダウンに向けた各種改善テーマの推進 （2） 品質改善 ・表面傷や異物、寸法不良など品質不良の原因調査 ・製造現場と連携した品質改善活動の推進 （3） クレーム対応 ・顧客クレーム発生時の原因究明、改善対策 ・顧客への報告 ※クレーム対応の頻度は高くありません。 （4） その他 ・製造データの整理・分析 ・報告書作成および幹部への報告 ・ISO活動、安全活動への参画 ■製品について 当社の放熱シートは、セラミックスフィラーをシリコーンに高充填した高熱伝導性(低熱抵抗)の材料です。パワートランジスタ、ドライバーICなどから出る熱を効率よく伝えると同時に、絶縁を確保できるため、様々な電子機器の熱対策に用いられています。 今後の電子材料市場やAI関連需要の拡大に伴い、さらなる事業成長が期待されている製品群です。 ■配属組織について 課長、係長の下で、改善活動の実務をメインで担当いただきます。 将来的には部署全体の取りまとめなどもお任せいたします。 ■想定するキャリアパス ・配属先において係長としてのご活躍、もしくは研究部門での放熱材料関連のリーダー研究員としてのご活躍を期待しています。 ■就業環境について ・残業時間：月10～20時間程度 ・休日対応は一部あり（設備工事立会い等） ※社内で相談し、対応可能なメンバーで実施しています ・出張は稀に発生する程度です
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場 住所：群馬県渋川市中村1135 勤務地最寄駅：上越線／吾妻線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 ＜月給＞ 380,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績4.3か月分 ■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】化学プラントの電気計装エンジニア＜オーナー側＞◆東証プライム上場の化学メーカー
      • NEW
      ～＜20代～50代まで活躍可能＞創業110年以上の老舗化学メーカー／月平均20時間程度～ 化学プラントの新設・増設・改造等に伴う、計装設備設計、施工管理の計画、実行、及び、計装制御技術、プロセス制御技術の検討を担当いただきます。 将来的には電気設備に関する幅広い業務に関わることが出来る可能性があるポジションです。 ■主な業務内容 ・化学プラント計装設備の設計 ・化学プラント計装工事の施工管理 ・設計及び施工に関わる予算管理 ・計装制御の技術検討（DCS、PLC） ・化学プラントのプロセス制御検討 ■働き方について ・月平均20時間程度 ・年６回程度、土日祝勤務をお願いする場合がございます。 ■会社について 当社は1915年創業の総合化学メーカーです。 電子・先端素材、ライフイノベーション、エラストマー・インフラ、ポリマーの4事業を軸に、電池材料、半導体・通信、医療・診断、インフラ分野など幅広い領域で価値を提供しています。 「世界に誇れる、化学を』をコーポレートメッセージとして、信頼性の高い製品を供給し、世の中の発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸6 勤務地最寄駅：各線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～580,000円 ＜月給＞ 470,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺岡製作所

    石油化学メーカー
    東京都品川区広町1-4-22
    • 設立 1943年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北茨城】未経験OK◆テープ製品の製造◆創業100年超の化学メーカー◆残業月10H／土日休◆面接1回
      ＜＜3人一組での作業で未経験も安心◎／年休122日・有休取得率8割・所定労働7時間15分／家族・住宅手当あり＞＞ 創業100年を超える化学メーカー（テープ製品）の茨城工場にて、製造オペレーター業務をお任せします。 ■業務内容 粘着テープの製造現場での作業に従事します。 ・粘着テープに塗布する粘着剤の配合、製造。 ・塗工機を使用して粘着剤を紙やフィルムに塗布・乾燥。 ・粘着テープの切断加工 ＊必要に応じて、資格技能講習への参加があります。 上記業務のうち特に中工程である、粘着剤の塗布業務を中心に入社後は取り組んでいただきます。 ■組織構成 約15名の組織になっており、3人一組で業務をまわしております。また週ごとに直を変更して業務を行っています。 ■働く環境に関して 転勤はなく安定した基盤の中で就業が可能です。また、出張もなく、所定労働時間も約7時間・残業時間も10時間程度・有給取得率も8割とプライベートを充実できます。 ■研修体制 OJTを中心に業務を習得して頂きます。 ※製造現場未経験の方でも丁寧に研修を行いますので安心して入社できます。 ■手当に関して 資格取得によって資格手当：１，５００円～４，０００円が支給されます。 例）ボイラー技術士１級・２級、危険物取扱者等 また、直勤務１回当たり、３交替１直０円、２直１，５００円、３直２，２００円が支給されます。 ■キャリアパス 班長や係長職への道も整備されています。年に数回の面談を通してご自身のキャリアを考えることが可能です。 ■社風に関して： 当社では現場の意見を積極的に取り入れており、風通しのよさ、コミュニケーションを大切に若手の方からの意見も積極的に取り入れています。 ■当社製品に関して： 「粘着テープ」というと、ダンボール梱包用の布テープ・クラフトテープ・セロハンテープ・工作時に使う両面テープなど、一般文具の印象が強いですが、同社の売上の約5割をしめるのは、携帯電話やテレビなど最先端の家電製品にも使われる工業用テープです。それらは、私たちの生活の身近なものの「中」に入っており、蛍光灯や炊飯ジャーなどから、大型タンカーや自動車、住宅、建設現場などにも用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚644-16 勤務地最寄駅：JR常磐線／南中郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～312,600円 ＜月給＞ 188,500円～312,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月10時間程度の残業込みの年収になります。 ■直勤務１回当たり３交替１直０円、２直１，５００円、３直２，２００円の金額が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大井町】生産技術*新規設備導入・設備改善等～残業月10h・夜勤無・創業100年超の老舗化学メーカー
      ＜働き方も安心／設備改善・自動化を企画から主導／有休取得率約8割超／創業100年超の老舗化学メーカー／残業月10H／夜間対応無／リーダー候補＞ ■採用背景：品質・生産能力向上に向け、設備投資を進めています。今後は既存設備の改善・更新に加え、自動化やAI・DX活用を強化する方針です。今回は設備開発テーマを担うリーダー候補を募集。課長の右腕として、テーマ推進や後輩フォローにも期待しています。 ■業務内容：粘着テープの生産設備に関する生産技術をご担当頂きます。 (1)新規生産設備の企画・検討～導入 (2)既存設備の改善・更新、自動化・省人化 (3)AI・DXを活用した設備・システム開発 (4)基盤技術の探索研究、設備更新・保全計画の作成 ∟保全より設備改善・新規設備導入の割合が高く、上流業務が中心です。 ∟外部メーカーとの折衝、導入・立ち上げまで一気通貫で携わります。 ∟大規模テーマは複数名で推進します。 入社後は担当テーマからお任せし、将来は複数テーマの主導や後輩育成も担っていただきます。 ■組織構成：生産技術部は本社中心の2課体制。40代を中心に20代・30代も活躍しています。中途入社者も多く、課長もメンバーの意見を柔軟に取り入れる風通しの良い組織です。 ■ポジション魅力： ・設備改善・更新に加え、自動化・AI・DXなど今後注力するテーマを主導できます。確立途中だからこそ、経験やアイデアを活かし裁量を持って進められます。 ・企画からメーカー折衝、導入・立ち上げまで携われます。 ・東京本社勤務のため、展示会や大学の研究会等を通じ、最新技術の情報収集やスキルアップが可能です。 ・将来は管理職や技術スペシャリストを目指せます。 ■就業環境：・残業月10時間程 ・年休122日／有休取得率8割超 ・夜間の突発対応無 ・休日出勤：年数回程度（振休・代休取得可） ・出張：自社工場（茨城・栃木・静岡等）※日帰り中心、設備導入時は1～2週間程度滞在の場合有 ・在宅勤務：基本出社、家庭事情や天候等に応じ相談可 ■評価制度：担当テーマに応じ目標・KPIを設定し、定量・定性双方から評価。経費削減や設備故障率の改善など、成果が評価につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-4-22 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・これまでの経験を踏まえた上で年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海カーボン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 4,436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／青山】経営企画（管理職候補）PMI・子会社管理・事業戦略推進◆プライム上場・炭素素材メーカー
      【創業100年超・海外売上高比率約8割のグローバル炭素素材メーカー／管理職候補としてM&A・PMIから事業戦略、海外子会社支援まで担う経営企画ポジション／年休125日・月平均残業9.7時間・在宅勤務＆フレックス制度あり】 ■採用背景 社内異動による採用活動を行っております。経営企画部の管理職候補として、戦略投資やPMI関連業務を担う人材を募集しています。 現在は新規M&A案件の探索を積極的に行うフェーズではなく、直近の統合案件におけるPMI推進や子会社管理体制など、企画推進力やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方を求めています。 ■職務内容 経営企画部では、経営企画業務に加えて、子会社・関係会社管理、戦略投資・事業戦略推進支援など多岐に亘る業務を行っています。 ご入社後は以下の業務をお任せいたします。 ・企業買収後のPMI関連業務 ・各事業の市場分析、競合分析、中長期的な販売戦略の立案・推進 ・米国持株・統括会社の管理サポート ・特命プロジェクトの企画・推進 ・上記に関連する各種業務 ・企業買収、出資・提携など戦略投資案件の探索、実行、推進 ※M&A案件が通年で複数進行する環境ではなく、案件に応じて社外アドバイザーとも協業して推進いたします。 ■ポジション魅力 M&A・PMIから市場／競合分析、販売戦略、海外関係会社支援、特命プロジェクトまで、経営に近い立場で幅広いテーマに携われるポジションです。社内外の関係者と協業し、案件を推進する経験を積めるほか、これまでの事業企画・プロジェクトマネジメント経験や英語力をグローバルな経営企画業務へ広げられます。 ■配属部署 経営企画部 ■企業概要 東海カーボン株式会社は1918年設立の東証プライム市場上場企業です。カーボンブラック、ファインカーボン、スメルティング＆ライニング、黒鉛電極、工業炉、摩擦材、負極材など幅広い炭素素材・製品を展開。半導体、自動車、リチウムイオン電池など多様な産業を支え、海外売上高比率は約8割です。2025年12月期の連結売上高は3,229億円、連結従業員数は4,436名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 772万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有（年1回） 賞与：有（年2回）　※2025年度賞与額支給実績額：約6か月分 通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、家族手当、役職手当　※等級や役職により不支給となる手当あり（超過勤務手当ほか） 独身寮・社宅（入居資格要件あり） 退職金制度あり、会社都合に伴う転居費用支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【知多】技術開発（カーボンブラックリサイクル技術）／プライム上場／平均残業10h
      ◇第二新卒歓迎/平均残業10時間/カーボンブラックや黒鉛電極をはじめ、産業に欠かせない製品で世界トップクラスのシェアを誇る優良化学メーカー/車通勤可能◇ ■業務内容 知多研究所第一研究室にて、カーボンブラックリサイクルに必要な要素技術の開発業務を担当いただきます。 また、顧客対応や大学との共同研究をお任せする場合もあります。 ■配属先 知多研究所　第一研究室 20代～40代のメンバーが活躍しており、中途入社の社員も複数在籍しています。 ■業務分担 リサイクルに必要な要素技術をA、B、Cといった形でテーマごとに担当し、開発を進めています。 個人で研究テーマを持ちながらも、チームで密に連携しながら業務を進めていく体制です。 ■期待すること 現在進めているリサイクル技術を習得し、さらに技術の改善・発展に貢献いただくことを期待しています。 また、カーボンブラックの基礎技術を習得し、将来的には研究所内の他テーマにも取り組める人材として成長いただくことを想定しています。 新しい分野にも積極的に挑戦し、学ぶ意欲のある方を歓迎します。 ■働き方 ・月平均残業時間：約10時間 ・車通勤あり ・寮、社宅があるため、割安な寮費・社宅料で入居が可能（入居資格要件あり） ・在宅勤務は上司了解の下、原則週1回可能です。事情によりご相談ください。 ■将来のキャリアアップについて 将来的には、ご本人の適性や希望に応じて、他の製造部門などへキャリアの幅を広げることも可能です。 ■ポジションの魅力 ・実務経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方からのご応募も歓迎しております。 　（入社後は研修制度もございますので、安心して業務に取り組んでいただけます。） ・裁量を持って研究開発に取り組むことができます。 ・環境負荷低減に貢献する技術開発に携わることができます。 ・新しい炭素材料の可能性を追求する研究に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知多工場 住所：愛知県知多郡武豊町5号地１番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有（年1回） 賞与：有（年2回）　※2025年度賞与額支給実績額：約6か月分 通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、家族手当、退職金制度　※等級により不支給となる手当あり（超過勤務手当ほか） 独身寮・社宅（入居資格要件あり、独身寮、社宅、借上寮又は借上社宅） 会社都合に伴う転居費用支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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