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[業種]メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界　

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    13ページ：業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

    該当企業数 32,488 社中 601〜650 社を表示

    株式会社サンラヴィアン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県浅口郡里庄町新庄3920
    • 設立 1963年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山／里庄】洋菓子の商品開発※試作や製造指導／モンドセレクション受賞商品多／転勤無／UIターン歓迎
      ■募集背景： 当社は全国のお客様に「安全で美味しい洋菓子」をお届けする企業です。昨今の状況下でも好調な業績を維持しており、さらに増大するニーズにお応えしていくため、新たな仲間を迎え入れることとなりました。 ■業務概要： 当社の商品開発担当として、市場やお客様のニーズに沿ったアイデアの提案や、商品企画の立案等をお任せいたします。 ■業務内容： ・顧客の要望から商品企画を立案、市場や顧客ニーズに沿ったアイデアの提案 ・売れ筋商品などの市場調査：カフェ、コンビニ、洋菓子店など ・量産のための原価や製造コストの計算、商品の試作 ・試作品の味のチェックや改良案の作成 ・工場生産において製造工程の確認、レクチャー等 ■入社後について： まずは当社全体について理解するために、現社員に業務を教わりながら徐々に慣れていただくことを想定しています。その後、これまでの経験・スキルを発揮して業務を加速させていただけることを期待しています。 ■こんな方にオススメ： ◎お菓子への情熱とこだわりがある方 ・お菓子が好きで食べ歩きをよくする ・食材や製法に興味がある　など ◎市場調査やトレンド分析に興味がある方 ・カフェやコンビニの売れ筋商品を調べるのが好き ・SNSや流行をチェックし、ニーズをキャッチするのが得意 ■商品の魅力： 食品のノーベル賞とも言われるモンドセレクションでは、1997年にフルーツケーキで金賞、ベルギーワッフルで銀賞を受賞、2004年には最高金賞を3商品で同時受賞し、おいしさはもちろん、品質の安全性・パッケージなど総合的に高い評価をいただきました。また、数年前より医療機関と共同で研究を続け、2015年に慢性疾患などで食事制限のある方でも楽しめる洋菓子の商品化に成功しました。糖尿病の方には極力カロリーを抑えたドーナツとワッフル、腎臓病の方にはタンパク質を減らしたマフィンを提供しています。大学病院をはじめ、様々な分野と連携し商品開発を進めています。 ■当社について： 1963年の創業以来、「おいしさをそえて夢を運ぶ」を合言葉に、徹底的に「つくる」ことにこだわってきました。お客様が驚くようなおいしさや、笑顔が広がるような味を求め、日々商品の研究開発に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県浅口郡里庄町新庄3920 勤務地最寄駅：JR山陽本線／里庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～325,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルサンアイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県岡崎市仁木町字荒下１番地
    • 設立 1952年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品メーカーの営業／年休120日／賞与年2回／土日休み
      • NEW
      ＜主な仕事内容＞ ■顧客へ商品の提案 ■売り場づくり ■売上アップのためのレイアウト変更、商品棚づくり ■商品開発部門へお客様ニーズや市場情報の共有 └商品開発に間接的に携わることができます！ ＜顧客先＞ 食品商社、問屋、量販店、スーパー、ドラッグストア、ディスカウントショップ　など。 ★顧客先とは店舗訪問や商品の販売方法の提案、売り場づくりなどで長期的な関係を築いていきます。 ＜当社の取り扱い商品＞ 豆乳、豆乳グルト、アーモンド飲料　など。 誰もが一度は見たことがある商品を数多く取り扱っています！ ★新商品が発売される際は、商品説明会に参加するなど、商品の知識を身につけられる機会を設けています。独り立ち後も手厚いサポートがあるので、安心して業務に取り組めます。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 08:45　出社 10:00　社内業務・メール対応・見積・提案書印刷・試食準備 11:30　帳合本社へ移動・店舗調査 12:30　帳合各担当者と提案に向けた事前商談 15:00　移動・店舗調査 16:00　得意先と商談 17:00　移動・帰社 19:00　必要書類を作成し、退勤 ＼実力次第で、着々とキャリアアップ可能◎／ 27歳でチーフ、30歳で係長、34歳で副課長、30代後半で課長となった例が！実力と頑張り次第でキャリアアップも可能な環境です。
      大阪支店／大阪府茨木市舟木町19番3号
      ◎大阪支店 月給20万9,800円～34万4,500円 ※上記は一律手当を含んだ金額です。 └地域手当（7,300円～1万4,500円）、食事補助（2,500円） ※経験・資格・能力などを考慮のうえ、決定します。
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    タカノ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    長野県上伊那郡宮田村137
    • 設立 1953年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／伊那】ファニチャー製品の生産技術職＜設備導入～保全＞転勤無／完全週休二日制／スタンダード上場
      ■募集背景： 精密ばね事業にて創業し、現在はファニチャー事業、画像処理検査装置、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器・福祉機器、健康食品等幅広く事業を展開している当社。創業から約80年を迎え、100年企業を目指す過程にある当社にて、一緒に挑戦を楽しめる方をお待ちしております。 ■業務内容： ファニチャー事業にてコクヨブランド椅子等の製造にあたり、新製品の量産化にむけ新しい金型手配やラインの合理化対応や設備導入、新規電装の組込み・電気保全や管理業務としても、設備・金型・営繕に至るまでの業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 生産技術業務を幅広くお任せいたします。 ・生産設備設計や作製、補修新規設備検討、導入（Fanuc、安川電機製等） ・制御設計（ロボット等） ・工程設計、工程管理(工程の能力、生産性、リードタイム) ・不具合解析、設備・歩留り改善 ・その他生産ラインの改善、保守に関する業務 ※工場は無人ロボットなどで生産を行っており、メカの設計開発、制御にも携わって頂きます。 ■同社の中期経営計画について： 当社グループ全体で以下重点施策事項の実行スピードをあげ、新たな分野での成長を通じて、これら経営目標の達成を目指しています。 重点施策については具体的に (1) 高付加価値な商品・サービスへのシフト (2) 重点分野の設定と当該分野への資源の重点配分による成長の加速 (3)グローバル化に向けた海外拠点の位置づけ強化 (4) 全社横断機能の強化およびプロセス改革による生産性の向上 (5)M＆A・コラボレーション等の推進を掲げています。 ■事業概要： ファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置（世界TOPシェア製品あり）、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器・福祉機器、健康食品等 ■当社について： ・精密ばねから創業した当社ですが、現在はファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置（世界TOPシェア製品有）、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器、福祉機器、健康食品等幅広く事業を展開しています。 ・お客様のニーズをキャッチし製品に反映する開発力があります。創業から約80年を迎え、100年企業を目指す過程にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那工場 住所：長野県伊那市西春近下河原5331 勤務地最寄駅：JR飯田線／沢渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    磐田化学工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県磐田市中泉3069
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡・掛川】粉末食品原料・製品の製造スタッフ/残業3H程/年休125日/クエン酸メーカー
      • NEW
      「未経験から挑戦できる食品製造のプロへ。国内トップクラスの安定企業で、あなたの成長をサポートします！」 ■会社・事業の特徴 当社は1957年創業、イタコン酸・クエン酸の国内トップクラスシェアを誇る安定企業です。食品原料や添加物の受託加工を中心に、川上から川下まで幅広い事業を展開。取引先は大手メーカーを含む400社以上、長年培った技術力と設備力で業界をリードしています。社会に「安全で高品質な食品」を届ける使命を担う、やりがいある仕事です。 ■業務概要 粉末食品原料や製品の造粒加工・製造を担当します。未経験の方も安心してスタートできるよう、チームで分業しながら進める体制を整えています。 ■具体的な業務内容 ・製造装置のオペレーション ・原料の計量（チームで分担） ・製品充填・スティックの箱詰め ・工程内の簡単な分析作業 ■入社後の流れ・教育体制 入社後は先輩社員によるOJTで丁寧に指導します。作業手順や品質管理のポイントを一つずつ学べるので、未経験でも安心。教育後も質問しやすい環境で、着実にスキルを身につけられます。 ■抜群のワークライフバランス 残業は月平均3時間、年間休日125日と、ワークライフバランスも抜群です。 ■キャリアややりがい 食品業界の安定性と社会貢献性を感じながら、専門スキルを磨ける環境です。あなたの成長が、安心・安全な食品づくりに直結します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大須賀工場 住所：静岡県掛川市山崎2464番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～260,600円 ＜月給＞ 189,000円～260,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績評価に応じて ■賞与：年3回 ※昨年実績4.85ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県磐田市】受託発酵の法人営業◆既存7割／ノルマ無／業界経験者歓迎◆クエン酸メーカーのパイオニア
      • NEW
      ～1957年創業以来「発酵技術」をベースに事業展開／クエン酸のパイオニア企業としてて安定した経営◎～ ■業務内容： お客様の開発担当者や営業担当者にアプローチし、受託に関する情報収集を行い、最終的に受注に繋げていく業務になります。 受託の可否判断は技術担当者とともに難易度・市場性など加味して総合的に判断していきます。 そのため、入社後は社内の発酵・精製の設備や技術を学んでいただくととも、ターゲットとなる市場の調査や新規顧客の開拓も行っていただきます。受託した製品に関しては、契約から検討、試作、実機製造、出荷まで技術担当、現場作業者とともに担当していただきます。 ※東京や大阪に顧客が多いため出張が多い想定ですが、現在はWEB会議を活用しています。 ※新規と既存は7：3程度です。既存顧客については、ルーティンの作業とともに製造ごとに様々な確認や提案を行っていきます。 ■目標と評価について： チームや領域で設定されます。個人のノルマはなく実績と行動で評価します。 ■当社について： 当社は1957年に微生物によるクエン酸製造を目的に設立され、以来現在まで発酵によるものづくりを行っています。　発酵事業部では、長年培った発酵・精製のノウハウや所有する様々な製造設備を活かして、お客様からの製造依頼を受注する受託製造を行っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市中泉3069 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績評価に応じて ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東精工アナリテック株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県大和市中央林間7-10-1三機大和ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中央林間】開発要員＜未経験歓迎＞分析器機のリーディングカンパニー／残業10h
      ～分析機器分野における国内トップクラスのシェア／世界70ヶ国以上で当社の製品が展開されています／ファブレス企業～ ■業務内容： ・環境測定装置や窒素分析装置をはじめ各機種の開発、分析、検討業務 ・環境測定装置や窒素分析装置をはじめ各機種の依頼分析、来所業務 ■業務詳細： 新製品開発に際し、特定の化学物質を検出するためのプロセス検討や評価をおこないます。 また顧客が製品購入前にサンプル物質を検出できるかをテストするため、自社分析装置等を利用し実証テストや顧客へ向けた説明も実施いただきます。 ■働き方： ファブレス企業の為、残業が多く生じる実際の開発工程には携わることなく外注します。要件定義～評価分析まで新製品が生まれる瞬間をご自身の目で確認ができる業界でも数少ない最上流のポジションになります。 ■当社の魅力： 日東精工アナリテック株式会社は、分析機器分野で国内シェア9割を誇る製品を持ち、世界70か国以上へ展開するグローバルメーカーであり、市場規模の大きい分析・計測分野において高い存在感を発揮しています。製品は医療・食品・化学・自動車・石油など多様な業界の品質管理に不可欠で、景気変動に左右されにくい安定した需要を持つことも魅力です。また、カールフィッシャー水分計や各種微量分析装置など、40年以上にわたり独自技術を培い続けた高い技術力を有し、地球環境の課題解決に貢献する先端製品を提供しています。 働き方の面では、フレックスタイム・在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した柔軟な環境が整っており、残業も少なく働きやすさに高評価があります。 近年世界中で注目されているPFASですが、同社の分析装置を用いて前処理することができ、世界中から同社の製品が注目されているなど将来性も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル 勤務地最寄駅：田園都市線線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市淀川区三津屋南3-12-17
    • 設立 1932年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井／坂井市】化成品の製造スタッフ（責任者候補）ミドル層活躍中／残業ほぼ無／基本土日休み／転勤なし
      【＜業界未経験歓迎＞電子材料や医薬中間体、機能性樹脂等あらゆる業界に貢献／平均勤続年数15年で働きやすさ○／引っ越し手当・社宅あり／残業月10h／I・Uターンも歓迎】 ■業務内容： 製造工程全般をお任せします。 《具体的には》 ・原料を倉庫から工場へ運ぶ ・原料を反応釜に仕込む ・製品製造（装置を操作し、加熱・撹拌等を行う） ・完成した製品を缶詰して倉庫に運ぶ ・製造設備の簡単なメンテナンス　など ※業務内でフォークリストを使用する機会がありますが、資格は入社後、会社負担で取得可能です。資格・ご経験がない方でも丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。 ※将来的にはラインのリーダーや取りまとめをお任せします。 ■組織構成： ・配属先の福井工場／製造部門は全体で45名前後の社員が在籍しています。 ・男性社員の割合が多いですが20～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ・先輩社員の半数以上は業界未経験から活躍している方ばかり。未経験でも活躍出来るサポート体制がございます。 ■働き方： ・年間休日116日（基本土日休み）、有給取得率は80％で実質125日以上の休日がございます ・住宅手当や単身寮、社宅があります。 ・転勤はなく、残業は月10hと少なめです。 ・車通勤も可能です（無料駐車場あり）。 ■当社の特徴・強み： ＜独自の製品を数多く保有／安定した経営体制＞ 硫黄化合物の合成技術を駆使し、さまざまな製品を開発してきました。医薬品やカーリング剤（パーマ液）、電子材料の表面処理に用いる「１－チオグリセロール（チオグリセリン）」や、電解銅メッキに用いる「３－メルカプトプロパンスルホン酸ソーダ」を国内で生産している企業は他に例がありません。同じ業界でも他社にはない独自の地位を築いており、今後も安定的な経営となります。 ＜身近な物にも大きく貢献＞ 医薬中間体・電子材料・香粧品などの分野で独自製品を開発する「化成品事業」は、ニッチな技術で幅広い業界への貢献を通じて成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県坂井市三国町米納津テクノポート2丁目4番2号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～284,843円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 237,000円～291,843円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年齢や経験に応じ変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：40万円～100万円程度 ＜月給の他下記手当の支給あり＞ ・残業手当（平均月10h相当)：1万9千～2万2千円 ・夜勤手当：3万～3万5千円 ・中夜勤手当：3千4百～4千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／坂井市／未経験歓迎】化成品の検査・製造スタッフ◆残業ほぼ無／基本土日休／健康経営経営法人◎
      【未経験歓迎～健康経営優良法人2025ノミネート／電子材料や医薬中間体、機能性樹脂等あらゆる業界に貢献!／平均勤続年数15年の働き易さ〇／引っ越し手当・社宅有／残業5h／I・Uターン歓迎】 ■職務内容： 製造工程全般業務をお任せ致します。 《具体的には》 ・原料を倉庫から工場へ運ぶ ・原料を反応釜に仕込む ・製品製造（装置を操作し、加熱・撹拌等を行う） ・完成した製品を缶詰して倉庫に運ぶ ※業務内でフォークリストを使用する機会がありますが、資格については入社後会社負担で取得可能です。資格・ご経験がない方でも丁寧にサポート致しますので安心してご応募下さい！ ■組織構成について： ・配属先…福井工場/製造部門 全体で45名前後の社員が在籍。 男性社員の割合が多いですが20～50代迄幅広い年齢層の社員が活躍しております。 先輩社員の半数以上は業界未経験から活躍している方ばかり。未経験でも活躍出来るサポート体制がございます。 ■働き方 年間休日116日、基本土日休み、有給取得率は80％で実質125日以上の休日がございます 住宅手当、社宅有り 転勤無し・残業10h程度/月 車通勤OK　無料駐車場 ■当社の特徴・強み： ＜国内唯一の製品を数多く保有/安定した経営体制＞ 硫黄化合物の合成技術を駆使し、さまざまな製品を開発してきました。医薬品やカーリング剤（パーマ液）、電子材料の表面処理に用いる「１－チオグリセロール（チオグリセリン）」や、電解銅メッキに用いる「３－メルカプトプロパンスルホン酸ソーダ」を国内で唯一生産しています。同じ業界でも他社にはない独自の地位を築いており今後も安定的な経営となります。 ＜身近な物にも大きく貢献＞ 医薬中間体・電子材料・香粧品などの分野で独自製品を開発する「化成品事業」は、ニッチな技術で幅広い業界への貢献を通じて成長を続けている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県坂井市三国町米納津テクノポート2丁目4番2号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,602円～274,843円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 185,602円～281,843円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回(7月・12月) ※前年度実績：40万円～100万円程度 ＜月給の他下記手当の支給あり＞ ・残業手当(平均10ｈ相当)：1万9千～2万2千円 ・夜勤手当：3万～3万5千円 ・中夜勤手当：3千4百～4千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪利器製造株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高2-6-13
    • 設立 1939年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪・神崎川】ルート営業◆ノルマなし／年休123日・残業10H／大手取引多数の安定企業
      「創業80年の信頼企業で、あなたの未来も安定へ」 「大手メーカー取引多数！ニッチトップメーカーで腰を据えて働こう」 〈大阪利器製造株式会社とは？〉 創業80年以上の歴史を誇る金属加工メーカーです。日本製紙や東レなどの大手メーカーとの取引多数で、経営基盤は非常に安定しています。 刃物やカット装置、スリッティング装置など、オーダーメイド製品を通じて多様な業界に貢献しています。 ■職務内容 工業用刃物や機械の営業を担当していただきます。 Ｌ仕様の検討 顧客の工場に出向き機械の切断部品のニーズを確認。 対象となる素材や周辺環境のヒアリングを行い、どんな刃物にするかやコーティングはどうするかまでご要望に沿って製品詳細を提案してきます。 Ｌ顧客について エンドユーザーは、日本製紙や東レなどのトップ素材メーカーになります。 これらの企業のOEM製造を行うモノづくり企業が主な顧客になります。 Ｌやりがい 取引先の素材メーカーの工場設備を直に見て、紙や樹脂、石油化学系のゴムフィルムを切る工程で、自社の刃物がどのように役立っているのか感じられ非常にやりがいあるお仕事です！！ ■働き方 全国への出張が発生致します（月平均1～2回、主に1泊2日）。 名古屋や四国等の取引先様には日帰りで行って頂きます。 ■教育体制 入社後しばらく座学および工場での現場研修にて製品知識を学んでいただきます。並行して返ってきた品物を点検、研磨、状態見る等の実務も学びます。 ■評価制度 前年度売り上げ構成から設定した目標値に対する達成度合いで決まります。 ■社内の雰囲気 上長と話しやすく困った際は周りの方に頼れる環境です。製造部も敷地があり製品に関して質問ある際はすぐに聞くことが出来ます。 ■組織構成 50代×２名、40代×２名、30代×２名、貿易事務担当×１名 ■当社の強み 工業用刃物という新規参入の難しい業界における長い実績により素材メーカーから厚い信頼がございます。大手素材メーカーとの直取引も多数あり、お客様によって多岐に渡る用途に適した仕様の工業用刃物やカット装置に対し、開発、製造、販売、保守まで、一貫したサービス提供を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高2-6-13 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～228,000円 その他固定手当/月：42,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は残業10時間分を含みます。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：2.9か月分 ■【モデル年収】 ・43歳／管理職／613万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・淀川区※転勤無】検査スタッフ◆未経験歓迎/年休123日・残業月10h/老舗工業用刃物メーカー
      ～未経験歓迎！創業80年工業用刃物メーカー/転勤無し・年休123日・残業10H・土日祝休み/日本製紙や東レ等などの大手メーカーとの取引多数で基盤安定◎～ ■職務内容 工業用刃物や機械の部品の品質管理をご担当いただきます。 完成した製品の検査および梱包が主な仕事となります。 ※ノギス、マイクロメータ、各種検査機器を使っての計測をお任せします。 ■アポールポイント <技術> 当社の刃物は高精度な工業製品という位置づけなので、細やかな計測技術が必要となりますが、唯一無二の技術を身に着けることができます。 <社風> 多品種少量生産のため顧客からの要求レベルは高いですが、その分高い対応力が身につきます。いろいろな製品があるので、ぜひ興味を持って取り組んでください！ <働き方> 仕事面で要求されることにはシビアな会社だと思いますが、比較的温和な人が多く過ごしやすい社風です。休日も多くプライベートを充実させることができます。 ■組織構成 品質管理係：社員5名（30代～60代まで1名ずつ在籍）、パート1名 ■教育体制 入社後しばらく座学および工場での現場研修にて製品知識を学んでいただきます。並行して返ってきた品物を点検、研磨、状態見る等の実務も学びます。経験が浅い方も安心して業務に取組める環境です。 ■キャリアイメージ まずは実務経験を積んでいただき将来的にはリーダーやマネジメントに挑戦いただければと考えております。 ■当社の強み 工業用刃物という新規参入の難しい業界における長い実績により素材メーカーから厚い信頼がございます。大手素材メーカーとの直取引も多数あり、お客様によって多岐に渡る用途に適した仕様の工業用刃物やカット装置に対し、開発、製造、販売、保守まで、一貫したサービス提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高2-6-13 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～382万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～238,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：2.7か月分 ■【モデル年収】 ・41歳／管理職／583万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グンゼ株式会社

    繊維メーカー
    京都府綾部市青野町膳所1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 4,883名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全9件
    • 【茨城】提案営業(樹木関連)※東証プライム市場上場/全国規模で多数実績あり/年休123日
      都市緑化に植栽される樹木を全国規模取扱いしており、樹木の提案営業をお任せします。 【業務内容】 ・高、中、低木全般からグランドカバープランツ、芝、種子、花苗等を造園施工業者様からの注文に応じて取り揃え、植栽現場にお届けします。 ・施主様・利用者の方々の多様な要求に応える提案力を身に着け、建設現場にて樹木の植栽を担当される造園施工業者様への営業が主な業務です。 ・デスクワーク一辺倒ではなく、屋外での業務も多くあります。また、全国から仕入れる為に出張の機会も多く、飛行機や車での移動も伴います 【取引の流れ】 ・造園会社からの発注→植物の生産者からの仕入れ→植栽現場へ納入 【魅力・やりがい】 ・生産地と植栽現場を結びつけ、実際に植える樹木を供給することは、景観や都市環境改善の一翼を担っているだけでなく、手掛けた仕事を自分の目で見ることが出来、自ら選んだ樹木の成長を長く見守ることが出来るという喜びがあります。また、繊維メーカー「グンゼ株式会社」の緑化部門として、時には他事業とも連携した取組を経験できることも魅力のひとつです。大型商業施設やビルなどの植栽にも携わっています。 【採用事例】 ・うめきたグラングリーンの植物 ・横浜赤レンガ倉庫のクリスマスツリー（毎年） ■グンゼグリーン株式会社へ出向(兵庫県) 事業内容： １．造園緑化工事の設計、監理ならびに施工請負 ２．とび、土工、工事の設計、監理ならびに施工請負 ３．公園、街路、庭園等、緑地の維持、管理工事の請負 ４．種子、苗木、樹木の生産及び販売 ５．各種園芸、種苗、花木、資材および器具の生産販売ならびに賃貸 ６．肥料、農薬、土壌改良剤および建材等、緑化資材、器具販売 ７．環境緑化に関する調査、診断ならびに企画、計画の請負 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県稲敷郡阿見町上長197 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川口市】提案営業(樹木関連)※東証プライム市場上場/全国規模で多数実績あり/年休123日
      都市緑化に植栽される樹木を全国規模取扱いしており、樹木の提案営業をお任せします。 【業務内容】 ・高、中、低木全般からグランドカバープランツ、芝、種子、花苗等を造園施工業者様からの注文に応じて取り揃え、植栽現場にお届けします。 ・施主様・利用者の方々の多様な要求に応える提案力を身に着け、建設現場にて樹木の植栽を担当される造園施工業者様への営業が主な業務です。 ・デスクワーク一辺倒ではなく、屋外での業務も多くあります。また、全国から仕入れる為に出張の機会も多く、飛行機や車での移動も伴います 【取引の流れ】 ・造園会社からの発注→植物の生産者からの仕入れ→植栽現場へ納入 【魅力・やりがい】 ・生産地と植栽現場を結びつけ、実際に植える樹木を供給することは、景観や都市環境改善の一翼を担っているだけでなく、手掛けた仕事を自分の目で見ることが出来、自ら選んだ樹木の成長を長く見守ることが出来るという喜びがあります。また、繊維メーカー「グンゼ株式会社」の緑化部門として、時には他事業とも連携した取組を経験できることも魅力のひとつです。大型商業施設やビルなどの植栽にも携わっています。 【採用事例】 ・うめきたグラングリーンの植物 ・横浜赤レンガ倉庫のクリスマスツリー（毎年） ■グンゼグリーン株式会社へ出向(兵庫県) 事業内容： １．造園緑化工事の設計、監理ならびに施工請負 ２．とび、土工、工事の設計、監理ならびに施工請負 ３．公園、街路、庭園等、緑地の維持、管理工事の請負 ４．種子、苗木、樹木の生産及び販売 ５．各種園芸、種苗、花木、資材および器具の生産販売ならびに賃貸 ６．肥料、農薬、土壌改良剤および建材等、緑化資材、器具販売 ７．環境緑化に関する調査、診断ならびに企画、計画の請負 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県川口市東川口4-19-11 パルティール参番館102号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神島化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋4-4-7京阪神淀屋橋ビル7F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京千代田区】住宅建材の営業◆年休121日／賞与5.6か月／家族・住宅手当有／東証スタンダード上場
      【年収524万円～◎／年間休日121日／完全週休2日制／福利厚生・手当充実◎／東証スタンダード上場／創業100年超の優良無機化学メーカー】 ■業務内容： 住宅に使用される建材をパンフレットやサンプルなどを用いてハウスメーカーや工務店、設計事務所等の既存顧客にご提案をいただきます。 ■営業の魅力・特徴： ◇企画・販売に携わった製品が街並みの一部になるため大変やりがいがあります。 ◇入社時での建材に対する知識は必要ありません。入社してから神島化学工業の商品知識をたくさん知って下さい！ カタログ等の販促ツールも営業職が制作するため、自分なりの営業手法を発揮できます。 ◇入社3年目頃からカタログなどの販促ツールも自分たちで考えながら製作会社と連携を取り作成するため、日頃感じているお客様の声や改善アイデアを形にすることができる面白さがあります。 ■同社の建材について： 一般的に建材は、窯業系、金属系、木質系、モルタル等色々あります。 弊社が取り扱う建材は、窯業系と言われる製品であり、セメントと繊維質や無機物を混ぜて板状に成形し、養生・硬化させたものです。高級感のある本物志向のデザインが当社建材の強みです。 ★建材電子カタログ：https://www.konoshima.co.jp/web_catalog/　 ■研修体制： 営業研修は、机上研修・OJTを中心に、先輩社員に同行し営業スタイルを習得いただきます。より製品に関する知識を見つけるため、工場での研修を予定しています。 ■組織構成： 住宅建材営業部・建設建材営業部全体で70名程度在籍しています。 全国で営業所は宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県に営業所がございます。中途入社も多い為、馴染みやすい環境が整っております。 年齢や新卒／中途入社関係なく、成果を出した方をしっかり評価する制度が整っております。 ■当社の技術： 製造時に発生するCO2を、建材に固定させることで空気中に排出しない技術を独自に開発しました。 2030年までには脱炭素社会に向けてCO2排出量0を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町二丁目5-2 須田町佐志田ビル2階 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 524万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,400円～280,300円 その他固定手当/月：40,000円～41,100円 ＜月給＞ 279,400円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業平均20時間想定で含んでいます ■賞与：年2回（7・12月／昨年度平均5.6ヶ月分） ■昇給：年1回5月（平均10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川※理系出身歓迎】研究開発◆年休121日／福利厚生・手当◎／賞与5.6か月／東証スタンダード上場
      【理卒出身歓迎！年収460万円～◎/年休121日・土日祝休み/化成品や建材、セラミックスなどの企画開発をお任せ◆創業100年超の東証スタンダード上場無機化学メーカー】 ■業務内容： 住宅・ビル用内外装材といった建材や化成品、セラミックスを製造している詫間工場にて以下の業務を中心に新商品の企画・開発～生産工程管理業務をお任せします。 ・マグネシウム化合物フィラーの企画開発（化成品） ・外壁材、内装材などの企画開発（建材） ・高純度・高性能セラミックスの企画開発（セラミックス） ・技術面から営業支援活動 ・お客様のニーズに合った製品開発を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後はまず数ヶ月研修を受けていただきます。 その後は、OJTで仕事の流れを覚えていただきます。豊富な教育制度を揃えているため、研究開発のご経験がなくてもご安心ください。 ■同社ついて： ・1917年（大正6年）の創業以来、神島化学工業は「顧客満足第一」に、無機化学メーカーとして次の100年に向け、「CO2 RECYCLE PRODUCTION SYSTEM」という独自のゼロCO2プロセスを掲げています。 ・現在では地球環境問題や高度情報化社会への移行など、技術に対する社会のニーズが年々高度化・多様化する中、神島化学工業は地球環境を考えながら、特殊化・差別化・機能化を図り、安全性と居住性を追求した窯業建材と高純度の化成品、セラミックスなど、身の周りに存在する製品群を擁するに至っています。 ・近年の自動車産業やエレクトロニクス産業、 光通信関連産業などの躍進は目覚ましいものがあります。 神島化学工業は、これらの産業に欠かせないマグネシウム化合物などの高付加価値材料から、窯業系建材といった高機能成形品に至るまで、 様々な産業を影で支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 詫間工場 住所：香川県三豊市詫間町香田80 勤務地最寄駅：予讃線／詫間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,100円～280,300円 ＜月給＞ 237,100円～280,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験等を考慮します。 ※賞与：年2回（7月・12月）（昨年度平均：5.6ヶ月分） ※給与改定：年1回(5月)/平均10,000円程度　 ※初年度は、在籍按分します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社駒井ハルテック

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀4-2-21
    • 設立 1943年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】品質管理（風力発電等）◆上場企業メーカー／年間休日128日（土日祝）
      ～スタンダード市場上場×年間休日128日×残業20時間程度～ ■業務内容 ・同社の再生可能エネルギー部門における、品質管理（風力発電等）の業務をご担当いただきます。 ※入社後は先輩社員とのOJTにてサポートさせていただきます。 ■職務詳細 ・品質目標の策定・維持 ・検査・評価標準及び手法の開発 ・統計データや製品仕様の分析 ・データベースや文書の整備 ・品質不具合などの管理・報告 ・顧客からのフィードバックやクレームに対する調査/対応　など ■働き方について ・残業平均は20時間程度と働きやすい環境です。 ■組織構成 ・大阪事業所（再生可能エネルギー部）は男性13名、女性4名で構成されております。 ■当社の強み 当社は、『橋梁』『鉄骨』『環境』の3部門を柱に、社会基盤整備を担うメーカーとして高品質な製品を供給しています。また、再生可能エネルギー分野においては、クリーンエネルギーを創り出す風力発電とスカイソーラーで 「持続可能な社会」の実現に向けたソーシャルソリューションを提供しています。 【環境事業─日本の風土に適した風力発電システムを自社開発】 重機の搬入が困難な山間部や離島の急峻地にも設置が可能で、風雨や落雷の多い条件下でも安定的に発電できる“日本仕様”の風力発電システム『KWT300』を自社開発。現在は当社の富津工場、三重大学のほか、ブータン、ロシア、メキシコ・オアハカ州の風力技術センターでも稼働しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西淀川区中島二丁目5番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績：4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】設備設計（電気設備）◆設計未経験可／上場企業メーカー／年間休日128日
      ～スタンダード市場上場×年間休日128日×残業20時間程度～ ■業務内容 ・同社の再生可能エネルギー部門における、電気設備設計をご担当いただきます。 ・ご担当いただく商材は、キュービクルや風力発電関連等となります。 ※入社後は先輩社員とのOJTにてサポートさせていただきます。 ■働き方について ・残業平均は20時間程度と働きやすい環境です。 ■組織構成 ・大阪事業所（再生可能エネルギー部）は男性13名、女性4名で構成されております。 ■当社の強み 当社は、『橋梁』『鉄骨』『環境』の3部門を柱に、社会基盤整備を担うメーカーとして高品質な製品を供給しています。また、再生可能エネルギー分野においては、クリーンエネルギーを創り出す風力発電とスカイソーラーで 「持続可能な社会」の実現に向けたソーシャルソリューションを提供しています。 【環境事業─日本の風土に適した風力発電システムを自社開発】 重機の搬入が困難な山間部や離島の急峻地にも設置が可能で、風雨や落雷の多い条件下でも安定的に発電できる“日本仕様”の風力発電システム『KWT300』を自社開発。現在は当社の富津工場、三重大学のほか、ブータン、ロシア、メキシコ・オアハカ州の風力技術センターでも稼働しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西淀川区中島二丁目5番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績：4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シキボウ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町3-2-6
    • 設立 1892年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀】＜製造職にチャレンジされたい方歓迎＞プライム上場／日勤のみ／残業0-5時間／社宅あり
      ～UIターン歓迎◎社宅あり／130年以上の歴史を持つ繊維メーカー／未経験でも安心のフォロー体制◎／残業0～5時間・日勤のみと働きやすい環境～ ■業務内容： 当社の開発部門にて、複合材料（FRP＝繊維強化プラスチック）製圧力容器の製造作業に従事いただきます。 詳細なマニュアルがあり、不明点もしっかりと教わることができる環境が整っているため、未経験の方もご安心ください。 ■具体的には： ・原糸（炭素繊維）の準備 ・装置の準備 ・成形作業（繊維と樹脂をセットした装置でFRP成形を行う） ・硬化・加工（機械を使っての加工。寸法測定や機械操作を行って頂きますがマニュアルがあるので初心者でもOK） ・試験オペレーター L完成した圧力容器に内圧を掛ける圧力試験を行います。 圧力試験においては、「細分化された検査項目の数値を集中して、正確に収集する力」が求められ、そのような力を存分に発揮できます。 ※上記の行程を約1か月で行っていただきます。 ※詳細なオペレーションマニュアルがあるため、未経験でも問題ございません。 ■キャリアプラン： 入社後まずはマニュアルを元に教育訓練（OJT）を受けていただきます。 将来的には生産管理・生産技術など、製造の中核を担っていただくことを期待しています。 また興味関心と能力次第で研究補助や試作品成形などに携わる事もでき、得意分野にあわせてご活躍いただけます。 ■身につく力： 複合材料の基礎的な知識を身につけることができます。 ■配属先： ◎配属となる中央研究所は、当社の技術開発の基幹部門です。繊維産業で培った技術を活かし、航空宇宙産業でも注目されている、軽くて強い新素材であるFRP（繊維強化複合材料）や繊維強化基材（プリフォーム）の開発に携われます。 ◎28名（男性17名、女性11名）が在籍しています。 ■当社について： 【明治25年創業、130年以上の歴史を持つ繊維メーカー】 祖業の繊維事業で培ったノウハウをもとに、現在は防塵フィルターや炭素繊維を使った複合材料など、様々な分野で社会を支えるモノづくりをする総合素材メーカーとして日々邁進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：滋賀県東近江市柴原南町1500-5 勤務地最寄駅：柴原南バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 314万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～266,000円 ＜月給＞ 203,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・上伊那／未経験歓迎】製造業務(航空機部品）※東証プライム上場／研修体制◎／残業月５H程
      ～航空宇宙関連事業に携われる！／未経験歓迎／東証プライム上場企業／年休120日／残業平均月5時間ほど～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 長野事業所での航空機エンジン部品の製造に関わる製造技術者としての業務を行っていただきます。 （1）金属部品の機械加工(NC工作機械の操作オペレーター、メンテナンス等) （2）部品接着作業（金属及びプラスチックの接着組立作業、仕上げ作業等)　 （3）塗装 （4）生産管理 ■業務詳細： ・経験・適性やご希望を踏まえて、上記（1）～（4）いずれかを担当いただきます。 ・将来的にスキルアップにつながるジョブローテーションで様々な業務に携わる機会があります。航空機のエンジンに使用される部品をひとつひとつ手作りする仕事なので、モノ作りに興味のある方にはやりがいのあるお仕事です。 ・コロナ渦が収束し、航空宇宙関連事業は大きく伸びることがが予想されており、今回はそれに伴った増員募集です。 日勤　8：30～17：30 後番　16：40～1：08 早出　7：00～16：00　　 遅出　10：30～19：30　の勤務の可能性がございます。 ■研修体制： ・社内研修プログラムにより、未経験の方でも技術者として成長いただける環境です。 ・当社のNC機械加工は手順がしっかり決まっているので、操作経験をお持ちでない方でもご安心いただけます。 ■組織構成： 幅広い年代の54名で構成されております。 新卒社員を含め、若手も多く未経験の方でもしっかり教育し、活躍いただける人材に成長いただく風土がありますので、未経験、微経験の方でも安心してチャレンジください。 ■職場の魅力： 従業員一人ひとりが長く働ける環境づくりに努めています。 その一つとして転居を伴う異動の可能性について有り無しを選べますので、面接時ご相談下さい。 ■職場環境： ・お弁当補助あり ・車通勤可（駐車場無料） ・転居を伴う異動が発生しない働き方もございますので、ご相談ください。 ・周囲のサポートも手厚いため、お休みを取りやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県上伊那郡箕輪町中箕輪8673 勤務地最寄駅：JR線／伊那松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 313万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,570円～256,270円 ＜月給＞ 203,570円～256,270円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※交代勤務が発生した際は、上記年収に加え、別途交替勤務手当が支給されます。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水化成品工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,460名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【西新宿】プラスチック素材の営業（既存・反響営業メイン）／英語力があればチャレンジ可能／未経験歓迎
      知識を身につけ、グローバルに挑戦したい方を歓迎します。 ■業務概要 顧客の課題を理解し、技術部門と連携して最適な素材を提案することがミッション。 単なる販売ではなく、製品開発や新市場創出に直結する「橋渡し役」として、事業の成長を支えるポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・顧客へのニーズヒアリングと提案活動 ・販売・納入・アフターフォローまでの一連対応 ・技術部門との連携による製品開発サポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・展示会や問い合わせを起点とした新規用途開拓 ・国内外の事業戦略立案や海外顧客対応（年1回程度の海外出張あり） ＜商材について＞ 「テクポリマー」はナノ～マイクロレベルで粒子設計が可能な高機能素材。 ディスプレイや半導体など先端分野で採用され、国内外の展示会でも高評価を得ています。 専用サイト：https://www.tech-p.com/ ■教育体制 入社後は6ヵ月間のOJTに加え、1～2週間の工場研修を実施。 製品知識を体系的に学びながら、現場での理解を深めます。 独り立ちは6ヵ月～1年後を想定しており、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■キャリアパス 国内営業で経験を積んだ後、海外顧客案件や新市場開拓に挑戦可能。 海外出張は2年目以降が目安で、アジアは3日～1週間、欧州は約1週間。 将来的には欧州・米州・アジアでの駐在の可能性もあり、グローバルに活躍できるチャンスがあります。 ■組織構成 配属先は機能性ポリマーグループ。グループ長（40代）と20代～60代の10名が在籍し、文系出身者も活躍中。 年次や職種を問わず意見交換ができるフラットな風土で、挑戦を後押しする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部　※最新 住所：東京都新宿区西新宿2丁目7-1 新宿第一生命ビル23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（直近実績4.41ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】自動車部品の営業※軽量化でニーズ◎発泡樹脂＜積水Gの素材メーカー＞リモート可・年休123日
      ～健康経営優良法人2025に認定／リモート相談可／フルフレックス～ ■業務内容： 発泡樹脂を用いた自動車部品の販売拡大に向けて、自動車メーカーや部品メーカーへの提案活動や、受領した見積依頼への対応を担当いただきます。 営業単独ではなく、基本的には設計担当とツーマンセルで業務を進めていただきます。受注後は、設計部門、各工場、品質保証部と連携し、量産に向けた生産準備を進めます。また、プロジェクトによっては素材の開発や改質が必要となる場合があり、その際は原料開発部門との協働も行います。 ※国内出張：月2～3回、海外出張：年1回 ■本ポジションの魅力： ・自動車部材において、素材から完成品まで一貫して対応できるメーカーは限られており、これは当社ならではの強みです。営業はその窓口として、幅広い経験を積むことができる貴重な機会となります。また、開発から量産までの全工程に営業が関わるため、自動車部材の開発プロセスや各メーカーの開発方針を把握することができ、これにより自身のスキルアップにもつなげることが可能です。 ・当社は日本のみならず、グローバルで自動車部材を展開しており、自身のキャリアプランと事業部の戦略がマッチすればグローバルへの出張や赴任も可能です。（グローバル赴任候補地：米国、欧州、メキシコ、タイ、インドネシア、中国、韓国、台湾） ・事業部の戦略に基づいて新たな素材を開発を行う為、新しい技術へ触れ合う機会も多く得ることが可能です。 【参考】ピオセラン：https://www.piocelan.com/ ■部署構成 グループ長（40代）、グループ員9名（20代2名、30代4名、40代1名、50代2名） ■採用背景： 当事業部では、当社独自の発泡技術を活用し、自動車に搭載される発泡樹脂部品を取り扱っています。素材から完成品まで、開発から量産までの工程を一貫して自社内で対応できることが当社の強みです。 自動車業界では、安全性の向上や車体の軽量化といったニーズが長年続いており、今後も発泡樹脂部品の市場は拡大すると見込まれています。こうした事業拡大に対応するため、人員体制の強化を目的としてキャリア採用を実施いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部　※最新 住所：東京都新宿区西新宿2丁目7-1 新宿第一生命ビル23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 ＜月給＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（直近実績4.41ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高田香料株式会社

    香料メーカー
    兵庫県尼崎市塚口本町7-22-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/尼崎】研究職（香料）※年休125日／残業ほぼなし／フレックス制／創業90年超の香料メーカー
      • NEW
      【業種未経験歓迎！／年休125日／残業ほぼなし／最新鋭の分析機器を扱える／創業90年超の香料メーカー】 ■業務内容： 同社は食品香料の専業メーカーとして、食品や飲料に使用されるフレーバー等の香料製品を開発・製造販売しております。同社の研究職として、以下業務をお任せいたします。日常生活に欠かせない「食」に携わり、食文化に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・食品の香気成分研究 果実、スパイス、ハーブなどの天然物やスープ、ハチミツなどの食品の香気成分を詳細に分析し、得られた知見を学会発表や特許、香料開発に応用します。必要に応じて、顧客先で技術プレゼンを行うこともあります。また、取引先企業との共同研究も実施します。 ・新規香料原料の開発 香料開発に重要な化合物を香気成分分析から特定し、それを香料原料として使用できるように合成経路を開発します。食品素材を組み合わせて調理し、有用な成分を抽出して香料として機能する原料を開発します。フロー合成やマイクロリアクターなどの技術も検討可能です。 ・新しい分析・製造技術の開発 香料開発に役立つ分析技術や香料原料の製造技術を研究開発し、独自技術として活用します。研究者自らが新しい技術を考案し、関連部門や会社に提案して香料開発や設備導入に関わります。 ・社内および顧客からの依頼分析 高度な分析技術を必要とする揮発性成分の定量および定性分析を社内外からの依頼に基づいて実施します。品質保証部では対応が難しい専門的な分析を行い、品質保証部と連携して結果考察や報告書作成に関わります。 ■業務の魅力： ・同社は創業当初より基礎研究に注力をしております。特殊な捕集・抽出装置やガラス器具を備えており、同社独自の基礎研究技術を有する点が顧客から高く評価されております。長年培ってきた技術力をもとに、顧客の課題解決やモノづくりのサポートを行っております。 ・自身が手掛けた業務を通じて、顧客の製品品質の安定に寄与できたり、新製品に採用された際に、大きなやりがいを感じます。 ■働き方： 年休125日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働ける環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は、計4名で構成されております。分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町7-22-2 勤務地最寄駅：JR塚口線／阪急塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績：8.5ヶ月/入社4年目以降）※入社4年目未満は入社年数によって係数が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/飯田橋】研究職（香料）※年休125日／残業ほぼなし／フレックス制／創業90年超の香料メーカー
      【業種未経験歓迎！／年休125日／残業ほぼなし／最新鋭の分析機器を扱える／創業90年超の香料メーカー】 ■業務内容： 同社は食品香料の専業メーカーとして、食品や飲料に使用されるフレーバー等の香料製品を開発・製造販売しております。同社の研究職として、以下業務をお任せいたします。日常生活に欠かせない「食」に携わり、食文化に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・食品の香気成分研究 果実、スパイス、ハーブなどの天然物やスープ、ハチミツなどの食品の香気成分を詳細に分析し、得られた知見を学会発表や特許、香料開発に応用します。必要に応じて、顧客先で技術プレゼンを行うこともあります。また、取引先企業との共同研究も実施します。 ・新規香料原料の開発 香料開発に重要な化合物を香気成分分析から特定し、それを香料原料として使用できるように合成経路を開発します。食品素材を組み合わせて調理し、有用な成分を抽出して香料として機能する原料を開発します。フロー合成やマイクロリアクターなどの技術も検討可能です。 ・新しい分析・製造技術の開発 香料開発に役立つ分析技術や香料原料の製造技術を研究開発し、独自技術として活用します。研究者自らが新しい技術を考案し、関連部門や会社に提案して香料開発や設備導入に関わります。 ・社内および顧客からの依頼分析 高度な分析技術を必要とする揮発性成分の定量および定性分析を社内外からの依頼に基づいて実施します。品質保証部では対応が難しい専門的な分析を行い、品質保証部と連携して結果考察や報告書作成に関わります。 ■業務の魅力： ・同社は創業当初より基礎研究に注力をしております。特殊な捕集・抽出装置やガラス器具を備えており、同社独自の基礎研究技術を有する点が顧客から高く評価されております。長年培ってきた技術力をもとに、顧客の課題解決やモノづくりのサポートを行っております。 ・自身が手掛けた業務を通じて、顧客の製品品質の安定に寄与できたり、新製品に採用された際に、大きなやりがいを感じます。 ■働き方： 年休125日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働ける環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は、計3名で構成されております。分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業本部 住所：東京都文京区水道1-５-23 タカタアロマビル 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績：8.5ヶ月/入社4年目以降）※入社4年目未満は入社年数によって係数が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセル

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB
    • 設立 1919年
    • 従業員数 11,207名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全48件
    • 【姫路/オープンポジション】＜未経験歓迎＞製造職・プラントオペレーター※日常を支える総合化学メーカー
      • NEW
      【未経験・第二新卒の方も歓迎／プライム上場企業でのプラント・製造業務／人材を大切にする社風で研修プログラムが確立されています】 当社の中核工場である網干工場にてプラント関連業務をお任せいたします。 ■業務内容： 下記業務からいずれかをお任せ致します。 ・プラントの定常的な運転の監視、および操作 ・エネルギー室のプラントオペレーション業務（フィールド作業・パネル監視作業） ・製造設備の運転調整および清掃、工程検査 ・製造設備の点検 ■働き方／福利厚生： ・年間休日122日、有休取得率65％とメリハリを付けながら働くことができる環境です。化学プラントでは埃などが混入しないよう環境には配慮しております。冷暖房も整備されており汚れも少なく、衛生的には整っております。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■画期的な製造オペレーション： ダイセル式生産方式…経済省が名づける画期的生産方式　数々の大手企業も弊社の生産方式を活用しております。 ┗複数工場の全体最適化を実現する「バーチャルファクトリー」の仕組みを実現　 ┗膨大な業務のプラント業務の中で、「基盤整備・標準化・システム化」によりムダの徹底排除、オペレータの作業負担を1/10、生産性を3倍に実現 ■特徴： ・当社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラル充填剤、自動車エアバック用インフレータはトップクラスのシェアを誇ります。 ・自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション等同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 網干工場 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1239 勤務地最寄駅：JR山陽電鉄網干線／山陽網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大竹工場 住所：広島県大竹市東栄2-1-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 広畑工場 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町12 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）平均5ヶ月程度 【モデル賃金】（2024年度) 30歳　年収650万円（諸手当込み）※残業代別途支給 35歳　年収790万円（諸手当込み）※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/姫路＊網干】プラントの電気・計装・制御設計◇残業35h以内・年122休日／総合化学メーカー
      • NEW
      【オフィス勤務／受配電設備や自家発電設備、制御システム設計（PLC・DCS）など／離職率0.9％／充実した福利厚生】 ■職務内容： 同社にて、化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング及びその保守運用をお任せいたします。 ダイセルの全工場・プラント向けですが、案件により他の工場への応援業務も一部発生します。 ＜具体的には…＞ ・受配電設備設計、自家発電設備設計 ・電気計装工事設計・管理・検収、試運転 ・制御システム（ＤＣＳ、ＰＬＣ）設計 ・プロセス制御ロジック・インターロック設計 ・自動化設計、操作監視機能設計、機能検査 ・国内外拠点への技術支援 ・既存設備更新、改良、メンテナンス計画、実行 ■働き方/福利厚生： ・年間休日122日、有休取得率65％とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております ■イノベーションパークについて 新規事業の創出を加速する研究開発の中核施設です。 充実したオープンラボで、モダンなデザインのオフィス「iCube」で快適なワークスペースを提供し、創造性と生産性の向上を実現します。 ■同社の特徴： ・同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、エアバック用部品世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・光学異性体分離カラム、自動車エアバック用インフレータ、NHPI空気酸化技術（環境にやさしい酸化技術）で「日本化学会化学技術賞」を、そして知的統合生産システムで「化学工学会技術賞」を受賞するなど、同社の技術力の高さは多方面から高い評価を獲得しております。 ・同社はキャリア開発にも積極的です。自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーション・パーク 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1239 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与を考慮の上決定 【モデル賃金】（2024年度) 30歳　年収650万円（諸手当込み）※残業代別途支給 35歳　年収790万円（諸手当込み）※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋紡株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス32F
    • 設立 1914年
    • 従業員数 9,976名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木/宇都宮】建築設計技術者（発注側）未経験歓迎/転勤なし/プライム上場の安定企業
      ~業界未経験・職種未経験歓/プライム市場上場/離職率3.4％/有給平均取得日数18.2日/転勤無~ ■職務内容： ・建築技術者として、発注側の立場で、建築および土木業務全般(設計～施設維持管理まで)を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・建物、構築物および工場インフラの建設、改造や改善、維持管理 ・建築施工会社の指導、交渉 ・関係法令に関する官公庁との交渉 ■魅力／特徴： ・一部の業務のみではなく、設計から、実際に設計した建屋や施設の維持管理まで一貫して携わることができます。土木業務もあるため、幅広い経験・スキルを積むことができます。 ・発注側の立場で、工場全体の建設／施設保全に関わることができます。 ・自社の工場や建屋を取扱うため、無理な納期設定等はなく、社内と連携しながら業務を進めることができます。 ■働き方： ・工場での勤務となるため、基本的に出張はなく、夜間対応もほぼ発生しません。 ・残業も月平均20～30時間程度。少ない月だと10時間程度とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13-1 勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール線／清原地区市民センター前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,200円 ＜月給＞ 200,000円～275,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・今までの経験等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6・12月）※本年実績4.7ヶ月 ■モデル年収（いずれも残業20時間見込、他諸手当込）：420万円（30歳／既婚、配偶者扶養、子供1人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/宇都宮市】ユーティリティ設備の保全・点検業務（電気系）※プライム上場/転勤無
      ~業界未経験・職種未経験歓/プライム市場上場/離職率3.4％/有給平均取得日数18.2日/転勤無~ 迎当社、宇都宮工場にて、ユーティリティ設備の監視・点検・保全業務を行います。 ■業務詳細： ・設備の点検 ・専用コンピュータでの運転状況やデータの監視・操作 ・外部関連会社の方への対応（設備の修理時など） ・報告書の作成 など フィルム生産工場の蒸気や電気・空調など、全ての設備を1ヶ所で監視できる動力中操室にて、ユーティリティ設備の操作・監視などを行います。 ■入社後の流れ： まずは、より長く設備に触れられるよう「交替勤務」を通して、設備に関する知識や仕事の流れを学んでいただきます。業務全体を習得して独り立ち後は、「日勤」を基本として、状況に応じて「交替勤務」とローテーションしていきます。現在、新しい設備への入替作業も行っており、最新設備に触れる機会も多くあります。 ■配属先情報： ・工務部・動力グループのメンバーは、現在18名。30代を中心に幅広い世代が活躍中です。 ・日勤の技術チーム／9名、運転チーム交替勤務／8名・日勤／1名の2チームで業務を行っております。 ※未経験スタート・中途入社の先輩も多くいますので、いつでも頼ってください。 ■働く環境/魅力： ◎交替制が「初めて」でも安心 ・交替制のため夜勤もありますが、動力中操室での「監視業務」が中心です。肉体労働はなく体への負担も少ないので、ご安心ください。また交替勤務の場合は、残業は月平均20時間以下で、有休の平均取得日数は18.2日。入社時点で10日付与しており、有休を使って長期連休を希望のタイミングで取得することもできます。 ◎独身寮、社宅、社員食堂あり ・宇都宮工場には、独身寮や社宅も完備しており、遠方から転職してきた先輩も多数在籍。産休育休などの実績もあるため（男性の育休取得者数も増加中！）、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。社員食堂のメニューが充実しており、浮いたお金を有効活用できるのも嬉しいポイントです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13-1 勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール線／清原地区市民センター前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,200円 ＜月給＞ 200,000円～275,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・今までの経験等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6・12月）※本年実績4.7ヶ月 ■モデル年収（いずれも残業20時間見込、他諸手当込）：420万円（30歳／既婚、配偶者扶養、子供1人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベル食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-117
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／未経験歓迎】出荷業務担当◆レトルトカレーのOEM企業／家族手当あり／転勤なし
      ～未経験からレトルトカレーの出荷業務をお任せ／日本初の固形カレールー開発企業／年休110日～ 日本で初めて固形カレールーを開発したベル食品工業株式会社。アパ社長カレーや阪神甲子園球場のカレーなど、全国のご当地カレーをOEMで手掛ける老舗メーカーです。 そんな当社にて、出荷業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・出荷作業 ・出荷伝票出力作業 ・電話対応・PC業務等 ■組織構成： 物流課が現在3名（男性2名、女性1名）で構成されています。 ■当社について： これまでホテルや外食チェーン店向けの業務用カレーやご当地カレーの商品作りで、約2000種類以上のカレーを開発してきました。 時代とともに変化する人々の嗜好をキャッチし、”いま、おいしい味”を作り上げるための研究開発を休むことなく続けてまいりました。 また美味しさだけでなくお客様に安心・安全を感じていただける商品づくりにも努めております。 あくまでも基本を大切に。良い素材をていねいに調理し、料理になくてはならない”まごころ”をしっかり込めること。こうした努力を続けることが「プロに認められる深い味わい」と「誰からも愛される親しみやすいおいしさ」の両立へと結ばれたのだと私達は考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-117 勤務地最寄駅：大阪メトロ（長堀鶴見緑地）線／横堤駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有／年2回（5ヶ月／年間） ■固定残業制：無 ■昇給制度：有／年1回（4月） ■備考：年収は賞与込みの金額です（賞与金額は業績・実績に応じ変動となります）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リヒトラブ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22
    • 設立 1948年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】海外営業（文房具など）◆韓国語スキルを活かす／年128日休／韓国向け得意先への商品提案など
      ～老舗事務用品メーカー／韓国語スキルを活かし、韓国向け既存顧客を担当／メール・商談・出張を通じて長期的な関係構築と提案活動に携われるポジション～ ■業務概要： 当社は事務用品の製造販売等を行う企業です。 本ポジションでは海外営業部の一員として、海外向けの営業活動全般をおまかせします。 社内の他部署とも連携し、お得意先様とのより良い関係性を構築していただきます。 ＜主な業務＞ ・韓国向け得意先への商品提案活動 ・貿易実務全般 ・定期的に韓国への出張あり ■商品について： https://www.lihit-lab.com/ ■韓国語の使用頻度は、以下のイメージとなります： ・ほぼ毎日メールのやり取りがある ・月1回のWeb商談がある ・年2回の韓国出張がある ・年4回の日本でのリアル商談がある（韓国のお客様が出張で来日される） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海外営業部 住所：東京都中央区日本橋浜町1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～350,000円 ＜月給＞ 233,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、当社規定により判断いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロザイ工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区南堀江1-2-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／西区／転勤なし】工業炉の機械設計※第二新卒歓迎／上流工程から携われる／年間休日127日
      【技術者派遣での機械設計経験者も活躍中／大手鉄鋼メーカー・アルミニウムメーカーと直取引で安定／職種未経験歓迎！／第二新卒者歓迎！／残業20H程度／外国人活躍／】 工場で鉄やアルミニウムなどの金属を加熱するための大きな設備、「工業炉」。当社は工業炉メーカーとして長く鉄・アルミ業界に親しまれてきました。今後、脱炭素の工業炉に向けた取り組みを強化するため、機械設計部門の組織体制強化を行います。 ■具体的な業務： 数10～100m規模のオーダーメイドの工業炉を仕様打合せから試運転まで、一貫して行います。一品物なのでイチから仕様検討・設計を行い、現場で据付工事・試運転まで一貫して関わることで、設計者として大きなスキルアップが見込めます。 ・顧客との仕様打合せ（熱の入れ方、大きさ、次工程への接続の仕方など） ・基本設計、詳細設計（強度計算、重量計算、熱精算が主で、CAD(２D、３D)での作図も行います。1つの設備をチームで分担して設計します。汎用的な設計、作図作業は主に外注しています。） ・設計した設備の施工管理（設備は巨大なため、ユーザーの工場で建設工事を行います。） ・施工後の試運転調整（設計した通りに設備が動くか、自分の目で確認します。） ■入社後すぐにお任せしたい業務 既存設備の図面の修正などで慣れていただきます。 ■配属先組織： 機械設計職に約40名の技術者が在籍しています。ベテランからしっかり学べる環境で、20代30代の若手も活躍しております。中途入社者の例として、技術者派遣の会社でＣＡＤオペレーターをされていた方など、もともとは製図のみをされていた方などがいらっしゃいます。離職率も低く平均勤続年数は13年です。 ■入社後の教育体制 ・担当の先輩社員と約1～2年、ＯＪＴ研修を受けていただきます。 ・ロザイカレッジと称して、ＯＢ社員が講師として社内教育を担当しています。その他、外部の講習会などに随時参加可能で自身のスキルアップができます。 ■働き方 ・月平均残業時間：20H程度 ・現場出張（施工管理～試運転期間）：担当した設備によって異なります。1回の出張期間は1週間から2か月程度。出張期間をまとめると、1年トータルして40日間程度出張に行くイメージです。 ・転勤はなく、本社（大阪市西区南堀江）での勤務です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-2-14 勤務地最寄駅：四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～301,800円 その他固定手当/月：7,700円 ＜月給＞ 233,900円～309,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。 基本給下限は大卒新卒想定です。 ■残業月平均20時間（残業代は上記年収に含みます） ■住宅手当　入社後10年まで2万円、以降世帯主1万6千円 ■家族手当　配偶者18,500円 、子ども1人当り4,300円 ■資格手当　エネルギー管理士5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナヱ塗料株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区放出東1-6-13
    • 設立 1947年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/放出】品質保証◆塗料のプロフェッショナル/年休125日/創業80年の安定企業
      【塗料のプロフェッショナル/転勤無し/各種手当・教育充実/ワークライフバランス◎】 ■担当業務：品質保証業務 ・製品（塗料・樹脂・溶剤）の品質基準の策定・維持 ・出荷判定、試験データの確認 ・顧客クレーム対応（原因調査、報告書作成、再発防止策の立案） ・製造工程の監査、改善指導 ・不適合品の処置、是正・予防措置の推進 ・試験成績書・品質保証書の発行、製品安全情報（SDS,化学物質含有情報）の発行 ・ISO9001の運用・内部監査 ・ISO、JIS、防衛省の審査対応 ・規格適合性判断（法規制(環境,製品安全),JIS,DSP) ■募集背景： 当社では、長年にわたり品質保証業務を担ってきた社員の退職予定および組織の世代交代を見据え、欠員補充と後継者育成を目的とした採用を行います。 塗料の知識を活かして同社製品についての原因調査や品質検査を行っていただきます。5年程度で管理職を担っていただけるような意欲のある方を募集しています。 ■扱う製品・当社にについて： （1）水性塗料の開発 近年、環境に配慮した塗料製品に業界の注目が集まっています。当社は40年前から自社で製品開発をしており、業界で注目されている製品について技術の蓄積があります。 （2）一貫生産体制 天然由来の原料に関しては、原材料である樹脂段階から塗料の完成まで一貫して行っています。他社であれば樹脂メーカーから調達している中一貫製造を行っているため、競合や市況から受ける影響が少なく安定してた生産体制が確立しています。 （3）「船舶のカナヱ」としての知名度 当社は特に船舶用塗料に強く、「船舶のカナヱ」として親しまれてきました。漁船への塗料は表彰も頂いている製品であるため、信用・実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区放出東1-6-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当を含めた年収想定です。 ※経験内容を踏まえ、年収算出されます。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■給与改定：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本山村硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    兵庫県尼崎市西向島町15-1
    • 設立 1914年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【相模原】未経験歓迎／製造スタッフ◆東証上場＊ガラス瓶国内シェアトップ級メーカー◆残業5ｈ程／転勤無
      ～ガラスびんの国内シェアトップクラスの優良メーカー／転勤なし／月平均残業10時間～ 当社の東京工場(神奈川県相模原市)にてガラスびんの製造オペレーターをお任せいたします。 主に自動製びん機の操作、基本作業は金型への塗油作業、製品チェックを行いながらの機械調整などを行います。 ガラスが熱を持つため夏場の工場内は暑い環境になりますが1時間のうち10分から15分の休憩を挟みながら安全第一で業務を行います。 ■業務詳細： ・ガラスびん製造（製びん機の運転・操作業務）： 　複数のラインを束ねる班長の指示に従い、機械の運転を行います。 ・製びん機の定期点検・保守： 　ガラスびんに欠点などが出た際に修正機械操作等 ・びんの形状や仕上がり状態の目視確認： 　ガラスびんの品質管理、寸法確認 ■組織構成： ＜東京工場 生産課製造係＞ 基本的には5～10名で一組の班として業務にあたります。 ■教育体制： 約3ヶ月間は「現場実習」にて業務フローを学びます。 経験ゼロの方でも分からないことは先輩がフォローするので安心して業務に取り組めます。 ■働く環境： ・安全面については全社をあげて様々な取り組みを行っており、安全な工場運営を最優先としています。 ・最新鋭の機械を導入している為、職人のような技術を身につけなくても活躍できる環境です。 ・就業中はスポーツドリンクが会社支給されます。 ・敷地内の大浴場は清掃時間以外は基本的にいつでも入ることが可能です。 ・社内食堂もあり、日勤の場合は一食250円で昼食をとることができます。 ■当社の特徴： ・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：神奈川県相模原市緑区大山町3-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～244,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 223,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルと経験を考慮の上 ■賞与：年2回（4.57ヶ月分※前年度実績） ■昇給：年1回（4月） ・その他固定手当詳細 ＜年収例＞ 25歳 勤続7年／480万円 30歳 勤続12年／523万円 35歳 勤続17年／542万円 40歳 勤続22年／550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】研究開発(ガラスセラミクス/ガラス基板等)　※ガラスびん国内トップシェア／東証スタンダード
      ～東証スタンダード上場／創業100年／ガラス瓶国内トップシェア／年休126日～ ■業務内容： 硝子セラミクス材料、導体ペーストおよびガラスセラミクス基板の技術開発等の新規開発を担当いただきます。 ◆新技術の研究開発：市場のニーズや業界動向を踏まえた新技術・新製品の開発 ◆実験・検証：技術の検証実験、データ分析、性能評価 ◆プロジェクトマネジメント：研究開発プロジェクトの進行管理、成果物の納期管理 ◆社内外との連携：関連部門（製造、営業、品質管理など）との調整、外部パートナーとの共同研究/技術協力 ◆技術報告・プレゼンテーション：研究成果の学会発表、顧客等へのプレゼンテーション ※1案件のみではなく、複数掛け持ち。基礎研究ではなく、新製品開発に直結した技術開発（幅はかなり広い）を行います。 また製品化には、早くて数年程度、遅いと10年近く掛かるものもございます。 ■組織構成： 計3名(男性)組織となります。 20代1名、30代1名、40代1名（リーダー） ■当社の特徴： ・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山村フォトニクス（株）本社工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 279,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含めた想定額となります（残業代・賞与・食事手当込。残業全社平均10.5時間）。 ※年収はスキルと経験によって決定します。 ■一時金賞与：年2回（同社業績等によって変動 ※直近実績4.977ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シノブフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪市/未経験歓迎】食品の品質・検査業務◆残業少◆休暇実態120日/夜勤無◆東証スタンダード上場
      • NEW
      ～未経験歓迎/夜勤無/連休取得可能/産育休取得100％/食品の検査・分析・品質管理～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品検査・分析・品質管理をお任せします。 主に微生物検査等の業務をお任せいたします。お客様へ『安心・安全』な商品を提供できるよう日々衛生管理を徹底しております。 ■仕事詳細： （1）微生物検査 ・食品や原材料の中に含まれる微生物（大腸菌、サルモネラ菌、黄色ブドウ球菌など）を検出し、安全性を確認。 ・製造環境（空気、設備、従業員の手指など）の衛生状態のチェック。 （2）理化学検査 ・食品の成分分析（糖分、塩分、脂肪、たんぱく質、pHなど）を実施し、成分表示が正確であることを確認します。 ・保存料や添加物の含有量の検査。 （3）アレルゲン検査 ・製品がアレルギー物質を正しく含むか、または削除されるかを確認。 ・表示通りの成分であることを保証します。 ■働き方： 1日実働8時間00分のシフト制です。 【シフト例】 月9日～10日のシフト制ですが、基本土日休みを取得することが可能です。 夜勤勤務はなく、基本日勤での勤務のみとなります。 ※シフトに関しては、前月の半ば頃に希望を提出することが多く、希望も比較的考慮されやすい環境です。 ■研修制度： 入社後は、2週間～1ヶ月ほどの研修期間を設け、現場で業務を行います。未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。従業員のやる気をサポートする制度が充実しております。 ■当社について 1971年設立の米飯加工食品メーカー企業です。日本全国のスーパーマーケット、コンビニエンスストア等の取引先様向けに1日120万食以上の商品を製造販売しています。大手カフェチェーンとの取引もスタートしており、情勢にも左右されづらい経営体制と自負しております。冷凍事業にも注力しこれまで以上に、皆様においしさと楽しさを提供していきたいと考えております。 ■当社の特徴： ◎全国チェーン展開を誇る大手顧客と多数取引 ◎東証スタンダード市場上場、年間売上約550億円の経営基盤 ◎従業員数2,700名の組織基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 419万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、同社規定の上決定します。 ※上記年収は残業20時間分込みの想定年収となります。 ■昇給：年1回※評価制度により決定 ■賞与：年2回（平均約3ヶ月分※評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/尾道市】食品提案営業・出荷管理※リーダー候補◆～東証スタンダード上場の食品メーカー～
      • NEW
      ～年間休日118日＋特別休暇2日＝年休実態120日の休み/連休取得可能/産育休取得100％/某有名チェーンの製造を行っている食品営業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業として、大手コンビニのバイヤーやスーパーに対して商品提案を実施いただきます。 主に米飯加工食品（弁当、おにぎり、寿司）、惣菜など。 ■業務詳細： 出荷管理5割・営業5割 ・コンビニエンスストアに対して弊社商品を提案頂きます。既存のお客様に対して新商品のご提案、差し替えでのご提案、プライベートブランドの提案を行います。車での営業がメインの為遠方にお伺いすることもございます。 ・主に顧客の出荷管理、納期調整、一部クレーム対応など実施頂きます 【業務の大まかな流れ】 既存顧客への商品提案・納品といった営業活動の中で、信頼関係を構築。 ↓ リサーチしたニーズやトレンドを踏まえて、新商品を企画・提案・開発。 ↓ 商品効果を分析して、次回の商品開発や営業戦略などを考案。 ※商品開発担当と一緒にお客様先に訪問することもございます。 ※取引先からの意見や店頭の状況、実際の消費者の意見からニーズを読み取り、商品開発チームと協力して試作品を作成します。 ■研修制度： 製造工場に2、３週間在籍し知識研修や商品研修を行います。 その後、営業配属され約1か月程度の同行となります。 ※業務の流れなど丁寧に指導頂けますのでご安心ください。 ■キャリアステップ 半期毎に評価制度があり、成果に応じて昇給・昇格のチャンスございます。 課長→次長→部長とステップアップ可能です。 20代の係長、30代の課長もおりますので頑張った分評価される環境です。 ■業務の魅力： 新商品の企画段階から関われるのが同社の営業の醍醐味です。自身が企画した商品を実際にお客様が手に取ってくださる様子を見たときにはやりがいを味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷1-65 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／新尾道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～295,000円 ＜月給＞ 265,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20h分の残業込の金額となります。 ■昇給：年1回※評価制度により決定 ■賞与：年2回（平均約3ヶ月分※評価制度により決定） ■残業代：管理職（次長職以上）の場合、支給対象外 参考：平均年収 課長/614万円 部長/930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　大阪ソーダ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪19F
    • 設立 1915年
    • 従業員数 1,019名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 化学プラント設備設計／施工管理補助◆第二新卒歓迎/プライム上場/機能化学品世界シェア1位
      ＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■部署全体のミッション： (1)全社の設備管理統括 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 (3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力 (4)設備保全情報の収集と社内伝達 ■本ポジションのミッション： (1)生産設備の新設・増設、改良等に伴なう設計、施工計画、施工管理 (2)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 ■具体的な業務内容： 弊社工場のプラント建設における以下業務 (1)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事設計業務の補助 (2)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の施工計画、施工管理、安全管理の補助業務 (3)生産設備プラントのプロセス設計、機械設計、予算計画、保全計画等策定 ■部署の人数・年齢構成： 20代～60代の計27名 ■出張： 大阪本社もしくは弊社各工場に年数回（１週間程度）発生します。 ■キャリアイメージ（１年後）： 26年１月以降より、水島工場若しくは尼崎工場にて工事の施工管理（進捗管理、安全管理）を主とした管理補助業務。 機械設計、空間設計、機器設計にも携わる。 ■キャリアイメージ（３年目以降）： （１）プロセス設計、機械設計を実施し、維持投資案件の計画を行う （２）大阪本社若しくは弊社工場にて設備の維持管理推進業務の実行 （３）主任へキャリアアップ可能 ■同社について： ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 水島工場 住所：岡山県倉敷市児島塩生字新浜2767－13 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社大阪ソーダ　尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市大高洲町11 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～414,500円 ＜月給＞ 274,000円～414,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に含まれるもの（固定給、諸手当、賞与） ※上記年収に含まれないもの（時間外手当：基準賃金の1.30～、交通費） ※賞与は直近の実績で算出したモデルです。実際の支給は会社業績、個人評価により金額が異なります。 ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 化学プラント施工管理◆ベテラン歓迎/プライム上場/機能化学品世界シェア1位
      ＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■本ポジションのミッション： (1)生産設備の新設・増設、改良等に伴なう設計、施工計画、施工管理 (2)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 ■具体的な業務内容： 弊社工場のプラント建設における以下業務 (1)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の見積仕様書作成、工事工程計画、見積精査 (2)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の施工計画、施工管理、安全管理 (3)同プロジェクトにおける補助要員の指導、育成 ■部署全体のミッション： (1)全社の設備管理統括 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 (3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力 (4)設備保全情報の収集と社内伝達 ■部署の人数・年齢構成： 計27名 ６０代２名、５０代１３名、４０代４名、３０代４名、２０代４名 ■出張： 大阪本社もしくは弊社各工場に年数回（１週間程度）発生します。 ■キャリアイメージ（１年後）： 26年１月以降より、北九州工場もしくは尼崎工場にて工事計画、施工管理（進捗管理、安全管理）を主とした管理業務。 空間設計、機器設計にも携わる。 ■キャリアイメージ（３年目以降）： （１）出張ベースによる弊社工場の外注工事の品質、安全、進捗管理を主とした業務 （２）大阪本社若しくは弊社工場にて設備の維持管理推進業務。予算策定の為の施工計画 （３）主席へキャリアアップ可能 ■同社について： ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州工場 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-3 勤務地最寄駅：JR線／黒崎駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 株式会社大阪ソーダ　尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市大高洲町11 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 723万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,500円～468,500円 ＜月給＞ 408,500円～468,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に含まれるもの（固定給、諸手当、賞与） ※上記年収に含まれないもの（時間外手当：基準賃金の1.30～、交通費） ※賞与は直近の実績で算出したモデルです。実際の支給は会社業績、個人評価により金額が異なります。 ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社　大阪ソーダで募集中の求人をもっと見る

    帝人株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
    • 設立 1918年
    • 従業員数 21,834名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【松山】複合成形材料のプロセス開発担当◆平均勤続20年／在宅可／プライム上場
      【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界シェアトップクラスの製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容 炭素繊維又はガラス繊維を用いた熱可塑性複合材料に関する下記業務をお任せします。 ・既存の成形 ・加工技術の改良・改善 ・新規成形・加工技術の開発 ・プロトタイプ試作及び評価 　成形：プレスを用いた成形、加工技術：機械加工・接着・溶着等 ■企業の特徴 ・「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ・「社員と共に」社会貢献する企業 「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ・働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ・世界シェアトップクラスの製品多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山事業所（北地区） 住所：愛媛県松山市北吉田町77 勤務地最寄駅：JR線／松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】税務　※世界社員2万超の帝人グループ／福利厚生充実
      【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 本社にて、国内における税務に関する業務をご担当いただきます。総合職の為、将来的に異動や転勤が発生する可能性があります。 ■職務内容 本社における税務領域の業務をお任せします。 ・国内海外グループ会社、事業部門の税務面でのサポート ・国内税務申告業務フォロー ・税務業務における本社と国内海外グループ会社の役割見直しや連携体制の構築 ■組織構成 経理部 経理グループ／管理職：1名、総合職：14名 ■働き方 コロナ禍では週2～3日リモートワーク勤務となっております。 経理部の平均残業時間は20～30時間程となります。※繁忙期除く 【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野で新しいソリューションを創造していきます。 ■「社員と共に」社会貢献する企業 次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ■働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ■世界シェアトップクラスの製品多数 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 ・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タビオ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70なんばパークス内パークスタワー16Ｆ
    • 設立 1977年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/難波】提案営業◆「tabio」スポーツ部門／スポーツ選手も使用／年休125日／残業月10h程
      • NEW
      【「靴下屋」／業績好調な『TABIO SPORTS』の販路拡大／プロスポーツ選手も使用／残業月10h程度／年間休日125日／土日祝休み】 ■業務内容： 靴下専門店のブランドとして抜群の知名度を誇り、国内外で『靴下屋』『Tabio』などを展開する同社にて、自社スポーツソックスブランド『TABIO SPORTS』の各商品の提案営業および、販促活動をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・商品を取り扱ってもらうための提案活動 ・商品企画 ・イベントのプロモーション ＜顧客先＞ スポーツ用品専門店・量販店、プロスポーツチーム等。 ★店舗・本部商談それぞれございます。 ＜魅力＞ 靴下専門店のブランドとして抜群の知名度を誇る当社。中でも「タビオスポーツ」はスポーツ専門としており、昨今ではプロスポーツチームとのコラボレーションも実現。認知度を益々高めています。 ■取り扱い商品： サッカー、ランニング、ゴルフ、バスケットボール、野球など多くのスポーツで活用可できます。 https://tabio.com/jp/brand/tabio-sports/ ■教育環境： 「現場が最高の教科書。未経験からスポーツビジネスのプロへ」 当部最大の自慢は、現場第一線のプロがマンツーマンで並走するOJT体制です。 座学では得られない生きた営業スキルを最短距離で習得可能。 着実なステップアップを支える環境で、あなたの市場価値を飛躍的に高めるキャリアを約束します。 ■組織構成： スポーツ営業部は現在部長を含めて６名にて構成しています。大阪本社には部長（50代男性）、営業課長（30代男性）、営業企画・支援（50代男性）、事務担当（40代女性）の4名、東京支店に営業担当２名が在籍しております。 ■当社について： ”made in JAPANの良い商品をお客様に届けるための商品開発” 妥協することなく、お客様にとって最高の商品とお店づくりを目指しています。「第2の皮膚」ともいうべき質の高い靴下を日本だけでなく世界中の人に届けるため、素材・商品・販売の研究を行い、世界のトップを走る靴下専業の総合企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 363万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～364,000円 ＜月給＞ 220,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※計4.6か月分程度 ※今迄のご経験や能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波】経理(年次決算)◆『靴下屋』運営企業／週3在宅可／スタンダード上場／キャリアアップを目指す方
      ～経理部門の実務経験を積み、プレイングマネージャーとしてリード／年間休日125日、土日祝休み、繋忙期の残業月20時間ほど／高品質なモノづくりとデジタルの力で新しい価値を生み出す～ ■業務内容： 靴下・レッグウェアを中心に国内外でブランド展開を行っている当社にて、経理部門の業務をお任せします。 ■入社後お任せする業務： ・仕訳、伝票処理 ・月次、年次決算業務　 ■ゆくゆくお任せする業務： ・税務申告、監査法人対応 ・予算策定、予実管理、経営数値の分析　 ・財務戦略の立案サポート ・管理会計や経営資料の作成、経営層へのレポーティング ・グループ関連会社の経理業務 ・連結決算、決算短信、有価証券報告書の関連業務 ■組織構成： 6名で構成されております。 部長（男性）、専門職/課長クラス（男性）、課長補佐（男性）、スタッフ3名（20～40代女性） ■キャリアパス： 経理部での実務経験を積んだのち、プレイングマネージャーとして経理部門をリードしていただきます。 最終的には、部署の枠にとらわれず、会社全体の経営を担い経営陣と近い距離で意思決定に関わるポジションを目指せます。 ■働き方： ・年間休日125日、土日祝休み、残業月10時間ほど ・出社は月の3割以上でOK！週の半分以上は在宅勤務可能 ・服装自由・オープンな社風 ■当社の魅力： ◎靴下のリーディングカンパニー 高品質なモノづくりを大切にしながら、デジタルの力で新しい価値を生み出しています。 ◎国内生産へのこだわり 設立以来、国内生産にこだわり続けています。 日本の靴下は世界最高峰と評価されており、その品質を世界へ広めるミッションに携わることができます。 ◎グローバルブランドとしての拡大フェーズ 現在、国内約230店舗、海外約40店舗を展開。 アジア市場を中心にグローバルな拡大を加速しており、海外戦略をリードできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 524万円～747万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～450,000円 ＜月給＞ 316,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※今迄のご経験や能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白ハト食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府守口市京阪本通1-4-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 食品メーカーの品質管理／月給30~50万円／土日祝休み
      • NEW
      【具体的な業務】 入社後、まずは品質管理から取り組んでいただき、 OJTを通し業務内容や会社全体について把握していただきます。 慣れていったら、徐々に以下の業務にも順番に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■出荷判定 ■賞味期限の設定（細菌検査・理化学検査） ■品質向上についての製造部サポート ■育苗業務（さつまいも苗の茎頂培養、ポット苗の生産） ■店舗の衛生サポート ■お客様お申出対応 ■FSSC22000運営 ■年間計画の立案と実績管理 ■他部署との連携等の事務作業全般（リモート作業可能） 業務の中では、主に製造部、本社関連部署、グループ会社の方など 多方面の方とのやりとりを行いながら業務を進めていきます。 ＼まずは下記業務からお任せ／ （１）細菌検査 フロー通りに進めていただけたらOK！ 注意ポイントを確認すればすぐに慣れます。 （２）さつまいも苗の栽培 茎頂培養・継代培養によるウィルスフリー苗などの良質苗の分岐増殖 ※具体的な業務内容について丁寧に引き継ぎます。 社内でのコミュニケーションも活発なので、わからないことは何でも聞きやすい環境です！ ◆遠方からのU/Iターンでの入社の方も多数 住宅補助など、働きやすい環境もご用意しております！ 安心してご応募ください！ 【生産～加工・販売までを行う、飲食の総合テーマパークを支える事業】 弊社にはグループ会社も多く、さまざまな関係者の方々とチームを組んで成長していく企業です。 「品質管理の一部の業務にしか関われず、成長実感がない」 「１人ではなく、周りの力も借りながら、農業と向き合いたい」 「多くの人と関わりながらチームで仕事がしたい」 そんな方のご活躍を期待しています！
      茨城なめがたファーマーズヴィレッジ内：茨城県行方市宇崎1561 自動車通勤可 《茨城なめがた工場》 ■JR「潮来」駅より車で20分
      月給30万円～50万円 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします 【手当】 一律管理職 5万円(固定給に含む) 一律DX 2万円(固定給に含む) 役職手当 事務手当 【研修期間】 3ヶ月～6ヶ月 期間中は時給1500円以上※ご経験に応じます
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    株式会社タカハシ工芸

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府柏原市円明町1000-202
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【柏原市／転勤無】CADオペレーター（インテリア）◇土日祝休／マイカー通勤可／ママさん活躍中
      • NEW
      【実務経験がない方でも歓迎です！／産育休取得実績あり／私服OK／残業平均15-25時間／オーダーメイドで製造するためやりがい◎／1980年設立の老舗企業】 ＼魅力ポイント／ （1）ワークライフバランス◎ 出張・転勤なし、直行直帰OKです！ 残業時間も15～25Hほどに抑えることができています。 （2）正当な評価制度！ 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！賞与についても利益の20％を還元！ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■業務詳細： 新築マンションに設置するシューズボックス、廊下や洗面台の収納、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの据付家具の実施施工図面作成業務をお任せします。 ＼オーダーメイドで製造するためやりがい◎／ 当社ではオーダーメイドで家具の製造を行っており、単純作業ではなく、お客様のご要望に合わせ1件1件設計できることが特徴です。また営業や施工管理などとの距離も近く、オーダーメイドの製品を形にしやすいことも魅力です。 設計側の観点も学べる◎ スタッフの指示どおりに図面を起こすのではなく、一緒に取り合いを考えたり、自社工場も併設しているので実際に商品を確認出来る環境にあり、ものづくりが好きな人にはうってつけの環境！ CADオペレーターとして入社後、ものづくりに興味を持ち生産管理者として活躍しているメンバーもおります！ ＼働きやすさの秘訣／ 設計業務は時間的負担が大きいイメージですが、当社は図面専門の協力会社2社と連携して業務をしているため、業務量が多くなりづらくあなたのペースで働きやすい環境です。 マイカー通勤の場合、ガソリン代支給で駐車場代不要！ ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており経験豊富な方の多い組織です。 年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です。 ■現場について： 10～15階建て／50～100部屋ほどの中規模分譲マンションが中心です。 工期は半年程度で、並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■代表的な設計・施工実績 ・積水ハウス：グランドメゾン北堀江レジデンス ・住友商事：クラッシィタワー靱公園 ・三井不動産レジデンシャル：パークホームズ甲子園花園町
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-202 勤務地最寄駅：各線／河内国分/道明寺/高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 205,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：年2回（業績に応じて支給いたします） ※月給（月額）は固定手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【柏原市／転勤無】インテリア設置工事の調整担当◇賞与年3／出張無／「ものづくりが好きな方へ」
      【メインミッションはお客様との長期的なコミュニケーション/お客様のライフスタイルを豊かにするお仕事/出張・転勤なし/直行直帰◎】 ＼魅力ポイント／ （1）家具は全て自社工場で製造！お取引先からいただいた図面をもとに、現場に依頼を出します！ （2）出張・転勤なし、直行直帰OKです。残業時間も20Hほどに抑えることができています。 （3）働き方改革を進めており、自由に休みやすい雰囲気です。健康経営の取り組みにも力を入れ 、年２回の健康診断や栄養士との面談を実施しています。 ■業務詳細：インテリアの設置工事の管理業務をお任せします！ シューズボックス、廊下や洗面台の収納、電話台、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの設置工事の管理業務を行っていただきます。 【１日の業務】 ・図面チェック打ち合わせが３割 ・現場の打ち合わせや段取りが３割 ・その他業務４割 【担当エリア】大阪（メイン）・京都・兵庫など、関西中心です ■社員教育： 毎朝の朝礼で経営理念を浸透させるために、行動指針を重視したコーティング型の朝礼を実施し、月一の全体朝礼では毎月の業績の説明や各部署のPDCAを発表し社員全員が把握し出来るようにしています。また、心理学や理念と経営の勉強会を通して、健全な働く価値観の共有を図る場を実施しています。この勉強会のお陰で、生産性向上に繋がりました。 ■正当な評価制度： 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！ 賞与についても利益の20 ％を還元しています。また個々の頑張りを収入だけでなく、ポジションにもしっかりと反映します。 ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■現場について： 10～15階建て／50～100部屋ほどの中規模分譲マンションが主な対象です。工期は３か月～２年程度で、試用期間後に並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は当社にある全ての部署を１年かけて全て回って頂きます。その工程で、その方の適正や希望に合わせて割り振る業務を決定していきます。 ３年目で１人立ちできるようしっかりとサポートいたします。 ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており、年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-202 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 205,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：決算賞与(業績に応じて支給いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林製作所

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市水戸島2-1-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【富士市/転勤無】日勤のみ！オーダーメイド品の部品加工～社員食堂あり◎板紙一式マシンの製造メーカー
      ～1947年創立／板紙分野トップクラスシェアの優良企業／年間休日120日～ ■業務内容： ・当社において溶接・溶断・レーザー加工を行っていただきます。設計部が作成した図面に沿って、部品を加工していただきます。 ・入社していただいてからは現場で経験を積んでいただき、ゆくゆくは工場リーダーとなっていただける方を募集しております。 ■業務のやりがい： ・当社の製品はすべて、一品物のオーダーメイド製品を、ハンドメイドで仕上げられ、クオリティの高いものづくりに徹しています。自分たちが製作した機械から「生活の中で使われているもの」が生産されていることを想像すると、仕事に対して非常に「やりがい」を感じます。 ■配属先について： ・製缶課：19名 ・中途入社の方もご活躍されております。 ■入社後の教育体制： ・OJTにて先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。和気あいあいとした雰囲気の職場となり、分からないことがあれば気軽に聞ける環境です。 ■働く環境について： ・1台の装置は小さいもので数十メートル、大きいものだと数百メートルの大きさがあります。数名から数十名でチームになってくみ上げていきますので、ご安心くださいませ。 ・生産ラインの据付などにより長期出張（2～3カ月ほど）が生じることがあります。 ■小林製作所の強み・製品の魅力： ・当社は数少ない板紙一式マシンの製造メーカーです。当社の製造するマシンは、板紙や段ボール原紙を生産します。※板紙分野におけるシェアはトップクラス！ ・近年は、「製紙機械」で培った技術を生かし、EV（電気自動車）のバッテリーの部品を製造する機械の受注が増えています。 ・技術力・品質が業界の中でも評価されており、口コミより新規のお取引先が増加している状況です。セパレーター業界では業界売上3位以上のメーカーすべてと取引をしています。国内だけでなく、海外からのお客様からも多くのご依頼をいただいています。 ■福利厚生： ・有給取得率70％（全社平均） ・住宅補助制度あり ・技能手当、家族手当あり ・社員食堂を完備 └昼食は肉系、魚系、どんぶり系の三種類から選んでいただきます。 └昼食代は給与から定額控除されます。（お弁当の持参、外食の心配はありません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市水戸島2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～253,000円 その他固定手当/月：13,000円～100,000円 ＜月給＞ 197,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(25年度実績:4ヶ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士市】製紙機械や産業機械の機械設計担当～国内唯一の板紙一式マシン製造メーカー/転勤なし～
      設計から納品までオーダーメイドの製紙機械や産業機械の製品を設計 ■業務概要： お客様の要望を聞き取り、要望に沿った産業機械、製紙機械の機械設計をお任せします。要望には、新機械の導入や改造の依頼もございます。 ■担当業務（製紙機械設計部、産業機械設計部）： ・取引先に行き、スケッチ ・図面の作成 ・自社で組み立て（試運転） ・取引先にて、試運転や組みたての指導 ■募集背景：直近、EVで使用されるリチウム用バッテリーの部品製造のためのコーティングの産業機械の売り上げが非常に好調で、増員による募集を行います。 ■製品の魅力： 品質が業界の中でも評価されており、口コミより新規のお取引先が増加している状況です。セパレーター業界では業界売上3位以上のメーカーすべてと取引をしています。 国内だけでなく、海外からのお客様からも多くのご依頼をいただいています。 ※設備導入や修理に伴い出張が発生します。将来的には年に数回、海外への出張の可能性もあり、グローバルに活躍いただける環境です。 ■同社の機械の特徴： 【産業機械】 ウェブハンドリングスペシャリストとして、「塗る」「巻く」「剪る」技術をコータ・ワインダ・スリッタ・カッタで提案しています。具体的には、以下となります。 ・塗る：優れたウェブハンドリング技術で、高速オフマシンコータからクリーンコータまで、幅広い分野のお客様のニーズにお応えしています。 ・巻く：高品質、高性能、高い技術力により、巻取のスペシャリストとして世界のフィルム業界に貢献しています。 ・剪る：業界の先駆者として国内外を問わず、紙、フィルム、鉄、非鉄金属と幅広い分野に対応しています。 【製紙機械】 独自の卓越した技術に基づく高い生産性と、優れた紙品質を両立させた抄紙機1式マシンを国内で唯一、ワンストップで提供しています。 ■組織： 機械設計は製紙機械設計部、産業機械設計部の2つに分かれ、各部署で約20名程度が在籍しています。年齢層も20代～50代と幅広く、中途社員も多数在籍しているため、中途の方への教育も整っており、発言もしやすい環境です。 ■本業務のやりがい： 営業と同席することもあり、お客様の声を聞きながら仕事をすることができます。加えて、設計から納品まで関わることができるため、やりがいは大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市水戸島2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円～100,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台小林製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    宮城県黒川郡大和町松坂平4-3仙台北部中核工業団地
    • 設立 1993年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮城県黒川郡】ライン工場の設備保全・改善◇転勤無し／東証プライム上場小林製薬G◇
      ＜小林製薬株式会社の100％子会社／商品の市場シェア率◎／平均勤続年数13.4年／家族手当・住宅手当充実＞ ■業務内容： テレビCM等でおなじみ「ブルーレット」などの日用品・医薬品の製造拠点である当社での、生産ライン工場の設備保全・改善の業務です。 ■業務詳細： ・生産設備の操作や保全・管理 ・生産ラインの改善 ・安全管理、作業指導・訓練 ・歩留まり改善や生産性向上などの業務 ■仕事の特徴： 生産部門では、正社員に加えパートも含めると200人程度の従業員規模になります。三交替勤務制を敷いており、残業が少ないため働きやすい環境です。2024年に新工場が建ち、綺麗な職場で働くことができます。 ■働く環境： ・宮城県屈指の働きやすい環境が整っております。 ・大手水準の福利厚生がございます。 ■当社について： ・当社は、小林製薬株式会社の100％子会社として、小林製薬等で販売している、家庭用医薬品、生活衛生関連製品の製造を行っています。 ・当社の商品を全国のお客様にお届けするために重要な生産ラインを担う主力工場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町松坂平4-3 仙台北部中核工業団地 勤務地最寄駅：JR東北本線／品井沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～301,200円 ＜月給＞ 242,000円～301,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績3.7～4.6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県黒川郡】製造・生産ラインオペレーター◇未経験歓迎／転勤無し／東証プライム上場小林製薬G◇
      ＜小林製薬株式会社の100％子会社／商品の市場シェア率◎／平均勤続年数13.4年／家族手当・住宅手当充実＞ ■業務内容： オートメーション化された生産ラインで当社製品ブルーレット・アイボン・アンメルツヨコヨコなどの日用品や医薬品をより生産性高く製造する業務を推進していただくために下記のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・生産設備の操作、チョコ停対応、日常保全（清掃、簡単な部品交換等） ・生産ラインの生産進捗管理、作業性の改善 ・ライン従事者のサポート業務（作業教育、安全管理など） ■魅力： 2025年4月より社員給与のベースアップを実施し、働き方や従業員満足度のさらなる改善をしております。 ■働く環境： ・宮城県屈指の働きやすい環境が整っております。 ・大手水準の福利厚生がございます。 ・プライム市場上場小林製薬のグループ会社の正社員採用です。 ■当社について： ・当社は、小林製薬株式会社の100％子会社として、小林製薬等で販売している、家庭用医薬品、生活衛生関連製品の製造を行っています。 ・当社の商品を全国のお客様にお届けするために重要な生産ラインを担う主力工場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町松坂平4-3 仙台北部中核工業団地 勤務地最寄駅：JR東北本線／品井沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,000円 ＜月給＞ 200,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄進化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都港区東新橋1-2-13川岸ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県／常総市】品質管理・研究職（非破壊検査剤）◎未経験・第二新卒歓迎◎正社員／転勤無し
      【◎化学系の基礎知識を活かしてキャリアチェンジ歓迎◎完全週休2日制(土日祝)／残業は月10時間以内（定時退社が基本）】 ■職務内容： 非破壊検査用薬剤の製造を行う当社の茨城工場にて、技術職をお任せいたします。 ■職務詳細： 非破壊検査用「探傷剤」の研究開発および品質保証に関わる業務を担当します。単なる試験ではなく、化学的根拠に基づく配合設計と評価が求められる技術職です。 ・探傷剤（蛍光浸透液・現像剤など）の企画・配合設計・性能評価 ・品質管理（JIS・ISO等の国際規格に基づく試験／サンプリング／異常解析） ・お客様仕様に応じた技術資料・SDS・試験成績書の作成 ・製造部門との試作・検証および製造工程の改善提案 ・資格取得後は、非破壊検査技術者・顧客技術者への講習（国内外） ・東南アジアなどへの技術同行・現地指導（年数回） ・上記から適性を判断して配置 分析・配合・評価・技術説明まで一貫して関われるため、化学的知識と応用力の両方を活かせるポジションです。 ■組織構成： ・茨城工場は22名で構成されています ・化学技術課８名（配属予定）／製造課12名／工場長様・副工場長 ■サポート体制： 入社後はOJTで基礎工程から習得。製品特性・試験方法（JIS Z 2343など）や溶剤・界面剤の取り扱いまで、化学的原理から丁寧に理解を深められる教育体制があります。 また品質管理グループと研究開発チームが近接しており、質問・相談がすぐできる環境。ISO9001や各種法規（毒劇法・安衛法）に基づいた標準作業書に沿って学べます。 ■身につくこと・広がる役割： ・有機／無機化学の応用力、配合設計の知識 ・界面活性剤、染料、溶媒など化学原料の特性理解 ・非破壊検査（浸透探傷／磁粉／超音波／渦流）の技術体系 ・品質保証（工程管理・文書化・規格適合）の実務スキル 将来的には、製品開発リーダーや技術講師として活躍できるポジション。 研究だけでなく「自らの技術を社会に伝える」役割も担えます。 ■働きやすさ：研究・開発に集中できる環境づくりを重視しています。 ・年間休日125日 ・車通勤可／駐車場あり ・家族手当・退職金制度あり／賞与4.5ヶ月分 ・資格取得支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県常総市内守谷町4689-1 勤務地最寄駅：関東鉄道バス線／内守谷工業団地中央バス停駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 <想定年収> ・410万円～／入社2年目（月給＋諸手当＋賞与年2回） ・455万円～／入社5年目（月給＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1907年
    • 従業員数 29,515名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【神奈川：鶴見】商品開発・技術開発〈キリンビバレッジ〉◇KIRIN「午後の紅茶」「生茶」など有名商品
      • NEW
      【食から医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業展開／KIRINの飲料事業で新規製法や新製品など中長期な開発に携わる】 ■業務内容： キリンビバレッジ商品開発研究所にて、価値ある商品作りに向けた技術開発をお任せいたします。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・技術開発テーマの推進 ・プロジェクトマネジメント（PoC、ブランド強化技術関連業務など） ・商品の輸出対応、現地向け商品開発など ■開発の骨太となるテーマ： （1）ヘルスサイエンス領域の拡大（プラズマ乳酸菌飲料） （2）おいしさの進化 （3）新しい飲み方の創造 ※上記3つに絡むテーマが多く、新製法の開発や新規カテゴリーの創出、新製品の開発などに携わります。 ※テーマは会社から与えられるものと自身で創発するものと双方に関わります。 ※1人あたり平均2～3個程度のテーマを持ち、2～3人のチーム単位で動くことが多いです。 ※プロジェクト期間は平均2～3年程、長いものだと4～5年程度のプロジェクトもあります。 ※語学力のある方は海外向けの製品に関わる機会もあります。 ■募集背景： キリングループでは、現在、ヘルスサイエンス領域の拡大に注力しています。その中で、海外企業との提携や花王からのヘルシアブランドの譲渡などを受け、商品開発研究所では既存ブランドの強化だけでなく、新規の技術開発およびプロジェクト案件や海外対応業務が大幅に増加する見込みです。 そこで、高い専門性を持つ即戦力人財の募集を実施します。 ■配属部署「キリンビバレッジ商品開発研究所」について： キリングループ、キリンビバレッジの事業戦略の実現の為に、技術開発という側面からアプローチをする組織となります。 若手社員から経験豊富なメンバーまで、70名程のメンバーで構成されており、商品を通じて『お客様の毎日に、おいしい健康をお届けする』という大事な役割を担っております。 ■就業環境： ・在宅勤務制度有、リモートワークやフレックス制（コアタイム無）の活用により、ワークライフバランスが叶う就業環境です。 ・働きやすさとやりがいを同時に高める『働きがい』改革を進めており、各種研修やチャレンジ支援制度など、主体的なキャリア形成が実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 商品開発研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦1-17-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～525,000円 ＜月給＞ 250,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 予定年収は月額給与＋想定賞与＋残業手当等の総額の想定金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】調達（KIRINグループ全体の資材・原料を担当）◇食・医・ヘルスサイエンスまで幅広い事業領域
      【KIRINならではの食から医にわたる多角的な事業展開／サプライチェーン領域におけるCSV先進企業を目指す取り組み／在宅・リモート有／フレックス制で働きやすい就業環境◎】 ◆業務内容： ご入社後は調達部の原料G（果汁や香料等）もしくは資材G（段ボールや缶等）へ配属となり、担当製品の調達業務を担当いただきます。 ・原料、資材の調達業務：人権や環境といったサステナビリティを意識し、品質、コスト、安定調達の強化を図る ・調達ベストプラクティスの部内展開（コスト削減やサステナビリティに繋がる調達業務等） ホールディングスの調達部として、キリングループのキリンビール、キリンビバレッジ、メルシャン、協和発酵バイオを含め担当いただきます。 近年、世界全体でサプライチェーンの人権・環境問題が注目されており、サプライチェーンにおける最上流の調達機能には、サプライヤーに対するそれら課題への対応が求められております。当社では、21年に『持続可能な調達方針・サプライヤー規範』を見直し、グループでの持続可能な調達体制を強化しております。 当社はビール・飲料を中心に食領域で事業を展開してきましたが、今後の大きな成長領域としてヘルスサイエンス事業の拡大を進めており、事業の根幹を担う調達部門の強化は特に急務となっております。 ◆キャリアパス： 調達を軸にご活躍を期待しており、他グループ（他製品G、ICT調達Gや企画Gなど）への異動の可能性もございます。 ◆調達部について： 当部は国内外グループ全体の調達ガバナンスへの取り組みと国内グループ会社の調達実務をミッションとしております。 部門全体で75名のメンバーが、変化の激しい事業環境の中、調達品の「QCDS」を高めるにはどうするべきかを常に意識し、持続可能な調達を実現するべく日々業務に取り組んでおります。 ※QCDS：Quality（品質）、Cost（費用）、Delivery（納期）、Sustainability（持続可能性）の略。 ◆就業環境： ・在宅勤務可（チームMTGがあるため週1日出社必須）、フレックス制（コアタイム無）などワークライフバランスが叶う就業環境です。 ・海外出張は担当製品ごとに異なりますが、多くて年に3～4回（1～2週間程度／回）程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～525,000円 ＜月給＞ 300,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 予定年収は月額給与＋想定賞与＋残業手当等の総額の想定金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林香料株式会社

    香料メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-7-2ニュー小林ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】香料の法人営業※ルート中心◆明治33年創業の老舗香料メーカー／直行直帰・リモートワーク可
      【香りが好きな方必見◎／残業月10時間程度／在宅・直行直帰可／顧客のお困りごとの解決や開発のご相談に向けた提案／転勤なし／未経験者活躍中】 ■職務概要： 化粧品メーカー及び関連会社へ自社製造の香料や精油の法人営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・法人ルート営業がメインです。※直行直帰／リモートワークなど状況に応じて柔軟な働き方が可能 ・化粧品メーカー、OEMメーカーの各製品に使用される香料をテーマに沿って提案します。 ・お客様の要望を受けて、市場動向を踏まえた香料を提案することで、お客様の商品開発に協力していきます。 ・企画に基づいた依頼条件を満たした香料のご提案から、条件を共に考えた提案まで、営業プロセスに幅があることも魅力の一つです。 ・香りに関する知識、時流やトレンドの読み、香料の知識などで業務対応の幅も広がります。香りが好きな方には最適なポジションです。 ・部内では定期的に情報を共有し、採用品についての情報発信を行っております。 ■ポジションの特徴： ・担当社数：個人差がありますが10社～30社程度＋重要顧客2～3社です。 ・訪問数：顧客のお困りごとの解決や開発のご相談に向けた提案がメインのため、1日社内にいて提案書類作成の日もあれば、訪問メインの日もあるなど日によって異なります。 ・担当エリア：顧客により北は北海道、南は九州まで幅広く対応していますが、関東地区がメインとなります。遠方の場合は宿泊出張（あっても月2～3回程度）が発生します。 ・目標：部として掲げた売上目標達成に向け、期初に上長と個人目標を話し合いのもと決定します。結果は人事評価のもと賞与へ反映しております。 ■入社後： 入社後まずは研修とOJTで業務の流れや知識を吸収していただき、半年～1年後に担当顧客を持つかたちでの独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業部門は食品／香粧品／化成品にセグメントされ、現在12名が在籍しています。 配属先となる香粧品部門は5名の在籍（男性4名：女性1名／20代1名、30代2名、40代2名）です。 ■当社の特徴／魅力： ・残業時間は月10時間程度で離職率は低いのも特徴の一つです。また、育休・産休復帰の女性社員も数多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-7-2 ニュー小林ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～262,220円 その他固定手当/月：37,400円～39,400円 固定残業手当/月：22,810円～26,360円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,810円～327,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、実績4カ月分／7月・12月に支給予定／業績による ■昇給：年1回、7月昇給（4月に遡及）／定期昇給2%以上 ■その他固定手当：地域手当 ※上記記載の固定残業手当は営業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【山形/米沢】食品原料素材の製造◇日勤のみ・転勤無し／資格補助◎／年休126日◇
      【日勤のみ・勤務時間は8:30～17:00で固定／土日祝休／有給取得◎／老舗香料メーカー・大手取引先多数あり／冬季手当・家族手当等の手当充実／シャワールームや休憩スペース完備】 ■業務内容： 当社の米沢工場にて下記業務をお任せします。当工場には2つの施設があり、各々の場所にて作業を覚えて頂きます。 〈業務詳細〉 （1）原料の搬入～乾燥までの工程 原料の仕込みや計量を行った後に装置への投入を行います。機械オペレーションにて反応を確認後に抽出を行い、乾燥までを当フローで行います。25キロ位の重さのものを扱う事や一部扱う機器のメンテナンス業務にも従事して頂きます。 ※（1）工程を行うプラント内は空調はございません。ただ夏場には会社からの熱中症対策のサポートがある等、安全に作業を行えるよう環境整備に力を入れております。 （2）秤量・梱包工程 上記工程後はもう1つの施設にて粉体に仕上げ、秤量・製品梱包を行います。一部作業はクリーンルームにて行うことがあり、こちらの施設は空調完備であり、（1）に比べると比較的良好な環境での作業となります。 ※日によって（1）の作業が中心の日もあれば、その逆もございます。大体の割合としては、（1）が7割、（2）が3割のバランスとなります。 〈業務のポイント〉 ・各持ち場にて覚える作業は多くございますが、各作業のSOP（マニュアル）や過去の記録書がございますので、それを基に徐々にキャッチアップ頂きます。 ・ご入社後は機械の操作や各工程の業務を繰り返し経験し、ベテランメンバーのサポートも受けながら1つずつキャッチアップ頂きます。また危険物取扱者等の資格取得に向けた講習等にも参加いただき知識を付けて頂く予定です。 ※チーム内のほとんどが未経験からのチャレンジですが現在は大事な戦力となっておりますので、未経験からでも安心してご応募ください。 ■組織構成： 配属チームは30代から50代までの男性4名です。 ■就業環境： ・日勤のみ、土日祝固定休、残業は月に10時間とプライベートの時間が確保しやすい環境です。 ・休日出勤が発生する可能性がございますが、1日発生した場合には振休取得可能、1～2時間の場合には出勤手当が付与されます。ただトラブル等が発生しない限りは発生可能性は低いです。 ※休日にフルタイムでの出勤は過去にもほとんど無いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県米沢市八幡原3-446-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～242,000円 ＜月給＞ 200,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、昨年度実績3ヶ月／7月・12月に支給予定／業績による ■昇給：年1回、7月昇給（4月に遡及）／定期昇給2%以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    品川リフラ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12
    • 設立 1875年
    • 従業員数 3,732名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【丸の内】経理◆海外子会社決算支援・英語対応／JFEグループの安定基盤×成長環境／将来的に海外出張有
      • NEW
      【プライム市場上場／JFEスチールグループ／安定経営◎／耐火物業界でトップクラスの売上／市町村の”焼却炉”関連の案件等や耐火物製造、海外事業を展開】 海外子会社の買収増加に伴い、本社での決算対応や経理支援を強化するため、経理部で月次・年次決算と海外子会社の管理連携の補佐業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ■海外子会社の対応 ・海外事業総括部の管理業務における経理領域のサポート（特に、買収した海外子会社の現地決算内容の確認・是正対応を行っていただきます） ・現地経理担当者との英語でのコミュニケーション（メール・Web会議） ・M&Aに伴う買収企業の経理イレギュラー対応（本社側での追加会計処理） ※将来的に出張は年1回程度発生する可能性あり：対象国はブラジル/オランダ/イタリア/オーストラリア/北米で1週間ほど ■経理 月次・年次決算業務 【配属先】 経理部11名 部長1名/課長3名/係長2名/メンバー5名 【働き方】 年間休日123日／土日祝休／フレックスタイム制 残業時間は30~45時間 週2回ほど在宅勤務が可能／午前・午後で在宅切り替えも可能 【当社の魅力】 当社はJFEスチールグループ、設立150年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。耐火物業界でトップクラスの売り上げを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～343,700円 ＜月給＞ 295,000円～343,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内本社】経理（海外子会社管理・連結決算）◇管理職ポジション／プライム上場／JFEスチールG
      • NEW
      【プライム市場上場／JFEスチールグループ／安定経営◎／耐火物業界でトップクラスの売上／市町村の”焼却炉”関連の案件等や耐火物製造、海外事業を展開】 海外子会社の買収増加に伴い、本社での決算対応や経理支援を強化するため、経理部で年次決算と海外子会社管理をご担当頂きます。 【業務内容】 ■海外子会社の対応 ・買収した海外子会社の現地決算内容の確認・是正対応 ・現地経理担当者との英語でのコミュニケーション（メール・Web会議） ・決算処理が不足している子会社に対する本社側での経理実務の巻き取り対応 ・M&Aに伴う買収企業の経理イレギュラー対応（本社側での追加会計処理） ・海外事業総括部の管理業務における経理領域のサポート ※将来的に出張は年1回程度発生する可能性あり：対象国はブラジル/オランダ/イタリア/オーストラリア/北米で1週間ほど ■経理 年次決算業務 【配属先】 経理部9名 経理室：部長1名/課長2名/係長1名/メンバー4名 財務室：経理業務と掛け持つメンバー2名 【働き方】 年間休日123日／土日祝休／フレックスタイム制 週2回ほど在宅勤務が可能／午前・午後で在宅切り替えも可能 【当社の魅力】 当社はJFEスチールグループ、設立150年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。耐火物業界でトップクラスの売り上げを誇っております。 現在までに、世界50ヶ国以上の国々に煉瓦プラントや製品を輸出しており、今後もますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,200円～562,800円 ＜月給＞ 400,200円～562,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙クレシア株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡/富士】製造オペレーター◆日本製紙グループの中核事業／転勤無／「スコッティ」など有名製品◎
      • NEW
      【転勤無しの工場採用ポジション／家庭紙業界のパイオニア：『kleenex』『scottie』など圧倒的商品ブランド／生活資材としてインバウンドも含め需要・生産量増加中／新工場や新設備等投資積極展開／福利厚生充実】 ■業務内容： 「kleenex」「scottie」等の製紙工場での製造オペレーター業務を担当いただきます。 ・原料の調合 ・生産（抄造）する業務 ・加工（巻返し・カット）する業務 ・機械・機器の操作や監視 ・トラブル対応や清掃業務　等 ※興陽工場では家庭紙や高級白板紙・機能紙（キャスト）などを、高度に自動化された抄紙・加工・物流管理の生産効率の高い一貫システムにより生産しています。また、環境マネジメントシステムを導入し、省エネルギーに努めるように、工場を主体とした小集団活動を展開し、人のスキルアップ、設備のメンテナンスアップ、品質のレベルアップに取り組んでいます。 ■働き方・職場環境： 転勤がない一般職としての採用です。 弁当注文可能、ロッカー完備、夏は暑く冬は寒いですが給水機や空調など設備は整えており体調管理ができる工夫はしています。 変形労働時間制（1ヶ月単位）の三交替シフト制です。 （1直時）07：00～15：10 （2直時）15：00～23：10 （3直時）23：00～07：10 ※勤務パターン例：（1）を４日間勤務⇒2日休み⇒（3）を4日間勤務⇒1日休み⇒（2）を4日勤務⇒1日休み⇒（1）に戻る ※配属部門により土日休みの場合もございます。 ※月8休としておりますが、シフトによります。 ■期待点： 製造オペレーターでのご経験を活かしていただき将来的にはリーダー等目指していただくことを期待しています。 ■同社の魅力・強み： ・「スコッティ」や「クリネックス」は誰もが一度は触れたことがあり、その知名度およびブランド力は言うまでもありません。家庭紙業界でトップクラスのシェアを持ち、顧客からの信頼が厚く、引き合いも多い状況です。 ・業務がよりよくなるように提案し、世の中の暮らしを支える商品に携われることはやりがいにも感じていただけます。若手の方も積極的に意見を言える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 興陽工場 住所：静岡県富士市比奈450 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／比奈駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～300,000円 ＜月給＞ 203,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※残業手当、住宅手当あり、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ケアアドバイザー業務（病院・介護施設向け）◆日本製紙G／残業月10h
      • 締切間近
      【介護職のご経験をお持ちの方へ／キャリアチェンジ可／東証プライム上場日本製紙グループの中核企業／家庭紙業界のパイオニア：『クリネックス』『スコッティ』など圧倒的商品ブランド保有／離職率は低く良好な就業環境】 ■業務内容： 病院・介護施設において、当社の大人用紙おむつ等のヘルスケア製品を用いた使用説明、実践指導等のアドバイザリー業務をお任せ致します。(直接介護を担当する業務ではありません） 具体的には、 ・病院・介護施設において、排泄ケアを中心とした説明、実践指導（おむつ装着） ・病院、介護施設、流通代理店等への自社製品の紹介・説明（最適な製品の選択、使用方法など） ・ラウンド活動（病院売店、介護ショップへの訪問、製品紹介等）等で営業職員のサポート業務を行っていただきます。　 ※営業担当者との同行による訪問が中心になります。業務に慣れた段階では、得意先への単独訪問をしていただく場合があります。 ■働き方： ・フレックスタイム制有 ・残業は月平均10時間程度です。 ・中部エリア（愛知・三重・岐阜）と北陸（富山・福井・石川）を担当いただきます。北陸エリアには月1～2回程度出張があります。（日帰りや業務によって宿泊あり。） ■やりがい： 大人用紙おむつ等生産量が好調であり福祉施設等での需要も増えております。介護職や資格を活かして介護職とは異なる立場から福祉に関わることができます。 ■同社の魅力・強み： 【ブランド力の高い商材/「スコッティ」や「クリネックス」】 「スコッティ」や「クリネックス」は誰もが一度は触れたことがあり、その知名度およびブランド力は言うまでもありません。家庭紙業界でトップクラスのシェアを持ち、顧客からの信頼が厚く、引き合いも多い状況です。 【高い商品開発力】 同社はプライム上場・日本製紙(株)の家庭事業を担う企業であり、販売だけでなく、研究開発・製造も行っています。都内にも研究開発拠点を構え、営業活動で得た顧客のニーズ、アイディアなどを開発部門へフィードバックし、新たな製品開発に活かしています。 【日本製紙グループ/ワークライフバランスの整った環境】 同社は、日本製紙グループで圧倒的知名度を誇る商品力のある会社です。衛生用品を手掛けており、需要も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部PF営業支社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-31 CK22キリン広小路ビル6階 勤務地最寄駅：伏見or栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～320,000円 ＜月給＞ 228,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇格：成績優秀者は審査のうえ年1回　10月に昇格※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロイント産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿6-25-13フロイントビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【西新宿】医薬品製造機械の品質担当～国内トップ級シェア／設立以来黒字／年休128日・時差出勤あり
      ～在宅勤務有／時差出勤有で自由度の高い働き方／品質管理未経験者応募可能／高水準の品質管理を担いたい方へ／ニッチトップ／食品に梱包されている「食べられません」でお馴染み～ ■業務内容： ・ISO活動の推進：会議の開催、内部監査員の育成と内部監査の計画・実施、年間活動の確認 ・製品に関する品質保証業務のうち、主に法令遵守の対応：製品が食品衛生法に合っているかの確認や教育の実施 ・社外活動：グループ会社や協力会社への指導、業界団体での活動 ■入社後： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■働き方： 平均残業時間15時間 年間休日128日 時差出勤制度あり 在宅勤務制度（週2回まで） ■同社の魅力： 設立以来、安定して黒字経営を続けており経営基盤は非常に盤石です。 国内における当社製品のシェアは1位で、世界でもシェア3位となっており、国内のみならず海外からも高い支持を頂いております。 ■同社の特徴： ・「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、国内では7割シェアがあり、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。 ・国内ほぼすべての製薬メーカー様と取引があり、国内シェアはNo.1です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-25-13 フロイントビル 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 223,300円～303,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢に応じず経験・能力を考慮し決定いたしますので変動余地がございます。また、残業代は全額支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月／計5か月分） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿・未経験歓迎】装置導入エンジニア◆実務経験不問／新卒離職率0%／年休128日で働き方◎
      【AutoCADの操作ができる方へ／国内トップ級シェア／医薬品・食品業界には欠かせない製造装置メーカー／受注案件増加に伴う増員】 ■業務内容： 昨今、薬品業界全体で生産が追いついておらず、製薬会社の工場増設に伴う受注案件が増えています。 お客様からの依頼に基づき、薬会社向けの医薬品、食品などの造粒・コーティング装置の設計・操作・施工管理・立ち上げ・動作確認までを担当していただきます。（新規導入後の保守メンテナンスは別部門が担当します） ■業務詳細： ・顧客の要望に基づいた仕様確認 ・仕様、設置場所に基づき配置図、フローシート、工程表などの作成 ・仕様書、図面資料に基づき顧客と打ち合わせ ・工事業者、付帯設備の選定及び調達課への発注依頼 ・搬入、据付工事及びダクト、配管工事などの施工管理及び工程管理 ・工事施工後、仕様通りの機能確認、検証 ■就業環境： 出張案件は、基本1人1案件ずつ対応いただき、出張期間や地域は年齢関係なくフラットに割り振られます。出張期間は短くて3~4カ月、長くて6か月~1年になり長期出張時は2~3名(派遣含む)で出向きます。（出張時は日当3千円支給／月1回企業負担で実家・自宅に帰宅いただけます。） 出張先では、9時～17時半で現場作業を行います。※深夜残業なし 休日出勤(土曜)は案件によって発生しますが、平日の残業時間は少ないです。 ■組織構成 課長1名、現場8名(うち派遣2名)、内勤2名(うち派遣2名) 2021年以降、新卒入社者の離職率が0%で長期就業が叶う環境です！ ■研修 未経験の方への研修は基本的に座学ではなく、先輩方の出張に同行し現場で学んでいただきます。※企業負担で業務必要な資格取得のサポートをいたします！ ■当社の魅力： 「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。 設立以来、安定して黒字経営を続けており経営基盤は非常に盤石です。 ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、国内では7割シェアがあり、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。当社製品のシェアは国内1位で世界3位となっており、国内のみならず海外からも高い支持を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-25-13 フロイントビル 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢に応じず経験・能力を考慮し決定いたしますので変動余地がございます。また、残業代は全額支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋ビューティサプライ

    化粧品メーカー
    東京都中央区日本橋本石町3-3-10
    • 設立 1964年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・茂原/三井化学G】健康食品の製造職(主任)/健康食品などのOEM・ODM/残業月15h程
      【化粧品や健康食品（サプリメント）の製造技術職／三井化学グループ／残業月平均15h／借り上げ社宅制度など充実の福利厚生◎】 ■職務概要： 健康食品や化粧品のOEM/ODM受託メーカーである当社において、健康食品を中心に一部化粧品などの製造業務をお任せします。 ■職務詳細： 主に健康食品の製造を中心的立場で担って頂きます。 以下は、将来的に順次担って頂きたい業務です。 ・安全管理：労働安全の法的管理の確認 ・品質保証：クレーム・異常対応　調査や対処方法の立案、実行 ・人事　　：社員、嘱託、パート、派遣のそれぞれの方々とコミュニケーションを取りながらの個人評価 ・決裁　　：投融資、補修費の予算計画、作成 ・監査　　：外部対応（千葉県薬務課、長生保健所、健康食品GMP、ISOの定期監査の準備と対応、内部監査の計画と実施） ※健康食品（サプリメント）と化粧品（クリームなどの基礎化粧品が中心）双方をご担当いただきます。 ■当社の特徴/魅力： ◇三井化学グループの安定感×働きやすい環境◇ ・三井化学グループの企業であり、安定した経営基盤と各協力会社との強い横のつながりがあります。 ・また、借り上げ社宅制度や、完全週休2日制・年休122日などの、働きやすい環境が整っており、安定して働きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場・研究所 住所：千葉県茂原市東郷1813 勤務地最寄駅：JR東日本 外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,150円～336,190円 ＜月給＞ 265,150円～336,190円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は主任での採用の場合 ■昇給：年1回　※当社規定による ■賞与：年2回　（各4ヶ月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘラマンタイトン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-48-3住友不動産笹塚太陽ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【姫路】社内SE◆未経験◎／年休126日／残業10h程／国内シェアトップクラスの結束バンドメーカー
      【実働7時間20分／フレックス／マイカー通勤／育休産休制度あり（復帰率100％）／景気に左右されにくく売上げ右肩上がり◎／社内のDX化・IoT推進中】 ■業務内容 下記業務のうち、希望・適正・既存社員の状況を鑑み担当業務を割り当てます。また、通常業務に慣れていただいた後、各業務のDX化・自動化提案もお任せしたいと考えています。 ＜お任せしたい業務の詳細＞ 物流、CAD 、製造、ERP ・情報系システム（Microsoft 365）、Azureクラウドサービス、ネットワークインフラの運用、保守・外注管理 ■入社後 まずはOJTで3~6か月ほど、会社や業務に関する理解を深めていただきます。 経験豊富な社員が丁寧にフォローしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ＜キャリアアップイメージ＞ ▽既存システム理解 ▽既存システムの運用・保守・外注管理 ▽既存システムの改善・改修 ▽新規プロジェクトに参画 ▽プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー ■ミッション 『社内業務のさらなるDX化、自動化』 現在、Microsoft365やAzureを積極的に活用し、DX化、IoTを推進中 ■業務の特徴 ＜英語＞ ・一部、英文メールのやり取りなどが発生 ∟自動翻訳アプリライセンスが割り当てられますので、応募時語学力は不問 ・英語スキルをお持ちの方には、グループ会社との連携をお任せ ＜出張＞ ・国内出張が年2～3回あり（日帰り～1泊） ∟東京・大阪など他の営業拠点にサーバー入れ替えやメンテンナンスで伺う ■魅力 10時～15時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入しています。勤務時間の調整は個人の裁量に任されており、休暇も取得しやすい環境です。 残業は10時間ほどで、繁忙期を除けば早めに退社する社員も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■働き方 ・年間休日：126日 ・所定労働：7時間20分 ・残業：月10時間程 ・その他：フレックス利用可／育休産休制度あり（復帰率100％） ■組織構成 兵庫　計5名（年代：30～50代／男性3名・女性2名） 東京　計3名（年代：30～50代／男性1名・女性2名） ※東京勤務のSEとも連携しながら業務を実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県姫路市安富町安志766 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨新宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 ＜月給＞ 227,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】営業事務（リーダーポジション）◆国内シェアトップ結束バンドメーカー／売上げ右肩上がり
      ◇年休126日・残業20h程・フレックス／”日本×海外”の社風で働きやすさ・風通し◎／創業50年超の歴史で培った技術力・製品が強み◇ ■業務概要 電気・電子及び情報通信用配線部材の製造・販売・研究開発を行っている当社にて、【営業事務（統括・リーダーポジション）】を募集します。 今回ご入社いただく方には大きく「営業支援組織のマネジメント」「受注～納品までの営業業務の全般的なサポート」をお任せしたいと考えています。 ■職務詳細 ◎営業支援業務の統括 ∟顧客からの見積依頼対応/営業資料の作成支援/環境負荷物質対応 ◎受注業務の管理 ∟社内システム（ERP）への入力・管理/受注処理業務のフロー改善 ◎需要予測・商品管理 ∟過去データ、顧客内示に基づく需要予測の策定/在庫状況把握と適正管理 ◎チームマネジメント ∟メンバーの業務指導・育成 ◎売上、レポート作成 ∟月次、Forecast、予算の売上データ分析 ◎他部門との連携 ∟工場関連部署（購買、生産管理、物流）、他販売部門などとの調整業務 ■魅力 10時～15時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入しています。勤務時間の調整は個人の裁量に任されており、休暇も取得しやすい環境です。 残業は20時間ほどで、繁忙期を除けば早めに退社する社員も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■働き方 ・年間休日：126日 ・休日：完全週休2日（土日祝） ・所定労働時間：7時間20分 ・残業：月20時間ほど ・出張：有（年に数回／日帰り～1泊）※イベントや表敬訪問など ・その他：フレックス制度あり／育休産休制度あり／退職金制度あり 　 ■組織構成 「計5名（東京2名／名古屋3名）」 普段から対面・チャット・オンラインなどで連携を取りながら業務を進めています。気軽にコミュニケーションが取れる環境で、関係性も良好です。 ■企業情報 結束バンドは、自動車の電気配線などを始めとした製造業で使用されるのはもちろん、農業において草や材木を束ねる用途などでも使用されています。このように様々な業界にて活用いただいているため景気に左右されにくく、売り上げも右肩上がりで好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング4F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間13時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜ゴム 株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県平塚市追分2-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 33,617名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全39件
    • 【神奈川/平塚】ゴム加工の技術開発＜タイヤ製造工程に携わる＞◇高分子知見◎ヨコハマタイヤでおなじみ
      • NEW
      【残業15h程度／自ら携わった製品が街中を走るやりがい／経験が浅い方も歓迎／プロセス改善や量産立ち上げなど様々な経験が積める／東証プライム上場】 ■業務内容： タイヤ製造工程において、加工条件の改善・開発・新規量産立ち上げをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎タイヤ製造工程における加工条件の改善・開発・新規立上げ ・国内外工場既存設備の品質・生産性などの改善 ・工場へ導入する新規設備への加工条件の企画・開発・実行 ◎ゴム混練りから圧延、押出工程などタイヤ加工プロセスにおける前半部分を担当 ★担当業務により、現地調査、打合せ等で月1回程度出張があります。国内外導入工場への長期出張もあります。 ■魅力ポイント： ・新たな発見によりプロセスの改善を行い会社利益に大きく貢献できます。 ・3現主義での問題点把握、センサー等の選定からデータ取得、分析、プロセス改善まで幅広く活動できます。 ■働き方・福利厚生： ・残業：月15h程度 ・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500～35,000円） ※入居条件あり ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ・福利厚生サービスあり（ベネフィット・ステーション） ■配属部署： タイヤ量産加工技術部 └22名在籍 ＜概要＞ タイヤ製造ラインのゴム加工・組立条件を分析し、より良い条件を立案し自働化の推進及び新商品開発や既存商品の安定生産を図ります。また、測定、解析・分析技術の向上をはかり加工プロセスの精度を保証します。 ■当社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2024年度の連結決算は、1兆947億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開。国内の完成車メーカーはもちろん、世界有数のプレミアムカーにも新車装着されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2024年賞与実績：5.38か月） ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 670万円／30歳・扶養1 770万円／35歳・扶養1 840万円／40歳・扶養1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/平塚】IT企画（グローバルプロジェクトを推進）◇ヨコハマタイヤでおなじみ／東証プライム上場
      【アプリ・インフラ不問◎PM・PL経験をお持ちの方歓迎／世界各拠点のメンバーと協業／システム導入支援やガイドライン策定など／グローバルタイヤメーカー】 ■職務内容： 世界各拠点のメンバーと協業し、グローバルレベルでのIT企画の推進をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・グローバルプロジェクトの推進・管理 ・グローバルでのシステム導入支援 ・グループ内標準ガイドラインの策定と展開・浸透 （サイバーセキュリティ/ネットワーク/グローバルIT調達戦略など） ・グローバルIT組織体制の設計・再構築 ・社内システム（特に経理システム）の刷新　 ■魅力ポイント： ・国内だけではなく海外拠点とのコミュニケーションや出張の機会があり、グローバルに業務経験を積むチャンスが多数あります。 ・コーディネート／マネジメントだけでなく導入や、新技術の検証を通し技術習得する事もできます。 ・クラウドの活用を積極的に広げており、AWSなどクラウドアーキテクチャなどの広範囲な知識習得も可能。 ・自発的な提案や行動を重視しているため、自分の目指したいと思ったことが起案しやすい職場です。手を挙げればチャンスを与えてくれる文化で、責任者としてプロジェクトの立ち上げから、設計、構築、導入までやり遂げられるのも大きな魅力です。 ■働き方・福利厚生： ・残業：月10～30h程度 ※年に6回以上月30時間を超えないようマネジメントされています。 ・在宅勤務：あり（出社と併用） ・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500～35,000円） ※入居条件あり ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ・福利厚生サービスあり（ベネフィット・ステーション） ※有給消化日数：14.0日（2024年度） ■配属部署： IT企画本部 IT企画部 └20名在籍 ■当社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2024年度の連結決算は、1兆947億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社<平塚> 住所：神奈川県平塚市追分2番1号 　 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2024年賞与実績：5.38か月） ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 670万円／30歳・扶養1 770万円／35歳・扶養1 840万円／40歳・扶養1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山石金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県野田市木間ケ瀬791
    • 設立 1947年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／野田市】品質検査・保証◆理系歓迎／創業80年以上黒字経営の安定企業／残業15h／住宅手当有
      ～産業用金属粉末の品質検査や分析を中心にお任せします！将来的にマネジメント業務などもお任せします！／完全週休2日制／残業15h／住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実／出張ほぼなし～ ■業務内容 自動車や半導体部品の基盤となる金属粉末の検査や成分分析などをお任せします。ゆくゆくはメンバーマネジメントや製品保証の根拠となるデータのチェック、顧客対応もお任せします。 ■組織構成 ・人員構成：5名（部長1名、係長1名、メンバー3名） 部長と係長は基本的に顧客対応や報告書・分析資料などの資料作りを行っており、メンバー3名で工程ごとに分担をしながら検査・分析業務を行っています。 ■入社後の流れ 入社後は座学を含めてOJT形式での研修を予定しています。 まずは本社にて当社の製品内容や特徴に関して座学をベースとして研修にご参加いただきます。 その後配属先にて先輩社員の業務に同行し、実際に一連の業務工程を学んでいただきます。個人の理解度やスキルに合わせて段階を踏んで業務をお任せするので、業界職種未経験であってもご安心ください。 ■キャリアパス ・将来的に係長、部長等管理職を目指していただくポジションです。顧客対応やメンバーのマネジメントを行っていただくことを期待しています。 ■就業環境 ・残業：月平均15h、完全週休2日制(土日祝)、年休120日とワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・住宅手当や家族手当、退職金といった福利厚生も充実しているため腰を据えた長期就業を実現いただけます。 ■商材について 自動車や化学分野、電子材料メーカーなどが製品開発・生産において用いる金属粉末を取り扱っています。一度粉末状にすることでごみやプラスチックといった不純物を取り除くことができるため、品質向上につながっています。また、顧客の要望に合わせて純度や粒度の調整を行うことができます。 ■当社について 当社は創業80年以上黒字経営を続けており、抜群の企業安定性を誇っています。ニッチ商材を扱っているため同業他社が少なく、安定的に業績を生み出すことが出来ています。近年では半導体、AI関係の部品にも使用されており、取引先も増えてきているため今後さらにニーズが拡大する想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：千葉県野田市木間ケ瀬791番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱鉛筆株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都品川区東大井5-23-37
    • 設立 1925年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅可・東証プライム】海外営業◆世界中に筆記具ブランドを広げる市場戦略・エリア担当
      【「ジェットストリーム」等の世界的ブランドを持つ東証プライム上場メーカー／在宅勤務可・平均残業月15時間・海外売上拡大の中核を担う海外営業ポジション】 当社は1887年創業の総合筆記具メーカーとして、「ジェットストリーム」「クルトガ」「ポスカ」「ユニボール」など世界的ブランドを展開しています。 本ポジションでは、北米・欧州・中国・東南アジアなどのいずれかエリアを担当し、販売戦略の立案から、現地販売会社・代理店の支援、売上拡大に向けた仕組みづくりまで一貫して担っていただきます。 在宅勤務や月平均残業15時間といった働きやすい環境のもと、2036年までに海外筆記具事業700億円規模を目指す長期ビジョンの中核として、グローバルなキャリアを築けるポジションです。 ■主な業務内容： ・担当エリア（北米／欧州／中国／東南アジア等）の販売戦略立案 ・現地販売会社・地域統括会社との協業・売上拡大支援 ・市場・競合調査を踏まえた商品戦略・価格戦略の企画 ・販売施策の立案・実行（プロモーション・販路開拓等） ・販売実績・KPI管理および本社へのレポーティング ■組織体制： 配属は海外営業部です。エリア（北米、欧州、中国、東南アジアほか）ごとに担当を置き、各国の販売会社や地域統括会社と連携して事業を推進しています。中堅～ベテランの海外営業経験者に加え、若手も活躍している組織で、OJTを通じて当社製品・市場特性を学べる環境です。英語を用いた実務が日常的に発生し、将来的な海外駐在のチャンスもあります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム上場、筆記具で培った技術をもとに化粧品・カーボン素材・光コネクタなど新事業も展開するメーカーです。鉛筆メーカーから総合筆記具メーカーへ成長し、現在は「世界一の表現革新カンパニー」を長期ビジョンに掲げ、2036年に海外筆記具事業を現在の約2倍へ拡大する計画です。グローバル市場への積極展開により、海外営業として事業成長にダイレクトに貢献できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可・東証プライム】グローバルSCM◆世界的筆記具ブランドの供給網構築を担う
      【東証プライム上場の総合筆記具メーカー／世界ブランドを支えるグローバルSCM企画／在宅勤務可・海外出張あり／将来は統括倉庫運営やマネジメントにも挑戦可能】 当社は1887年創業の総合筆記具メーカーとして、「ジェットストリーム」「クルトガ」「ポスカ」「ユニボール」など世界的ブランドを展開しています。 現在当社では、海外営業部のSCMの担当者を募集しております。 ■主な業務内容： ・海外営業部として海外販売会社を含めたグローバルでのサプライチェーン構築をする仕組づくりと、需要予測システム ・導入に向けたシステム構築及び各国への導入サポートを含むグローバルSCM業務 ■業務の特徴： 普段は大井町本社にて業務、業務進行に合わせ海外販売会社へ出張があります。 ・将来的には地域統括倉庫での異動になる可能性もあります。 ・グローバルSCMでの経験を積んでいただき、将来マネジメント業務も担える可能性のある方を求めています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム上場、筆記具で培った技術をもとに化粧品・カーボン素材・光コネクタなど新事業も展開するメーカーです。鉛筆メーカーから総合筆記具メーカーへ成長し、現在は「世界一の表現革新カンパニー」を長期ビジョンに掲げ、2036年に海外筆記具事業を現在の約2倍へ拡大する計画です。グローバル市場への積極展開により、海外営業として事業成長にダイレクトに貢献できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸谷化工機株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-2?鋼ビルディング5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全2件
    • 【東京駅】バルブのメンテナンス◆未経験歓迎！年休125日／転勤なし◎福利厚生充実
      《吸着技術のパイオニア・日本で初めての計装用ドライヤーを開発した企業で、業歴は70年を超える業界ニッチトップの老舗メーカー／完全週休二日制・年間休日125日／働きやすさ◎》 ＝求人のポイント＝ 【安定性】創業78年×業界のパイオニア企業 【実績◎】国内をはじめ世界でも有数の実績を有しています！ 【就業環境◎】東京駅徒歩3分／土日祝休み／賞与3回 電力や化学業界へ除湿装置等を展開する当社にて、自社装置のバルブメンテナンスをご担当いただきます。先輩の現場同行やOJTを通して半年から1年程度をかけてじっくり教える予定ですので、未経験の方もご安心ください！ ■業務詳細： ・納入先装置のバルブの定期メンテナンスおよび点検 ・点検報告書や作業計画書の作成 ・現場工場での詳細な打ち合わせおよび工事指導 ・計器の調整や機械の分解整備 ・装置の試運転および動作確認作業（協力工場内を含む） ・部品の確認、作業要領書の作成、材料調達などの付随業務 ・月1～4回程度の出張有 ■組織構成： 配属部署は5名で構成されております。（40代2名、50代3名） ＼世界でも有数の実績／ 当社製品は「AUTO-PUREX」のブランドで、大型吸着精製プラントから省エネルギー型除湿装置、半導体製造設備用にいたるまで、各種装置のエンジニアリング・設計・製造・メンテナンスを行っております。また、あらゆる分野のユーザーの方々から高い評価と信頼をいただき、国内をはじめ世界でも有数の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 ?鋼ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 453万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,440円～295,490円 その他固定手当/月：3,000円～25,000円 ＜月給＞ 221,440円～320,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※昨年度実績8.0カ月分 ■その他固定手当： ・資格手当：3,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京駅／転勤無◆機械設計※上流中心◎プラント除湿装置／吸着技術パイオニア◆年休125日・残業10H
      《吸着技術のパイオニア・日本で初めての計装用ドライヤーを開発した企業で、業歴は70年を超える業界ニッチトップの老舗メーカー／完全週休二日制・年間休日125日／月平均残業10程度／働きやすさ◎》 ＝求人のポイント＝ 【安定性】創業78年×業界のパイオニア企業 【実績◎】国内をはじめ世界でも有数の実績を有しています！ 【就業環境◎】東京駅徒歩3分／残業10h程度／土日祝休み／賞与3回 化学、ガス等の各種プラントに使用される吸着式ドライヤー、除湿装置の機械設計（具体的には、機器の塔や槽、配管、バルブや架台等となります）をご担当頂きます。 ◆基本設計： 全体配置図/プロットプラン、機器スケルトン図、P&ID、マテバラチャート（必要に応じて）化工計算、客先との打ち合わせへの参加 ◆詳細設計： 吸着塔の製作図、配管製作図、台板図、配管サポート図、3D-CADデータ作成、各製作/検査要領書作成、各注文要領書作成（加熱器・送風機・自動弁・温度計・圧力計他）、各図面のとりまとめ、製作会社への指導 吸着剤を利用した吸着プロセスのエンジニア及び水素エネルギ―、カーボンニュートラルにおける新吸着プロセスを構築 ■求める役割： ・設計段階：設計図書や注文要領書の作成が主な業務となります。過去実績資料は多くあり、それらは一品一様のため、参考にしながら新規物件に取り組んでいただきます。 ・製作段階：協力会社（千葉、静岡、兵庫県他）へ製作指導として出張があります。（日帰り～数日間） ・検査前段階：検査要領書と成績書雛形の作成と検査助勢が主な業務となります。 ・納入段階：完成図書の取り纏めが主な業務となります。 ・納入後：試運転として出張があります。 ■就業環境： 装置部製造課は現在6名のエンジニアで業務を行っております。入社後は業務の流れを覚えていただきながら、出来るところからお任せしていきます。 ＼世界でも有数の実績／ 当社製品は「AUTO-PUREX」のブランドで、大型吸着精製プラントから省エネルギー型除湿装置、半導体製造設備用にいたるまで、各種装置のエンジニアリング・設計・製造・メンテナンスを行っております。また、あらゆる分野のユーザーの方々から高い評価と信頼をいただき、国内をはじめ世界でも有数の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 ?鋼ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 522万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,540円～295,490円 その他固定手当/月：6,000円～25,000円 ＜月給＞ 241,540円～320,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※昨年度実績8.0カ月分 ■その他固定手当： ・資格手当：6,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マックス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都中央区日本橋箱崎町6-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,486名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全20件
    • 【新潟県三条市／業界不問】法人営業※建築用工具の提案／東証プライム上場／独身寮・家賃補助あり
      • NEW
      【UIターン歓迎／平均残業6H程／年休128日／ホッチキスやドライバー等国内シェアトップレベル／東証プライム上場メーカー／ツールと合わせた消耗品販売で売上高・営業利益率が高く高収益体質です】 ◆業務内容 機工品営業部取扱商品の販売と市場情報入手をお任せします。 ・代理店、販売店、ユーザーへの営業活動 建築現場で欠かせない建築用工具(エアネイラ、鉄筋結束機等)を代理店等向けに提案いただきます。商品説明やキャンペーン告知、受発注業務、クレーム処理営業活動全般をお任せします。 ・業務報告 社内営業支援システムでの活動内容の入力や上司またはチームミーティングでの社内報告も発生します。 ・チームでの協働活動 エリア研究および拠点活動報告や展示会出展業務等もお任せします。 ◆詳細 ・一人当たり売上高：約1億5千万／年間 ・一人当たり主要取引先：約10社 ・外勤について：自動車を使用 ・内勤について：月当たり内勤5～6日程度（ミーティングや社内伝票処理等） ・PC、携帯電話は一人一台貸与 ・管轄エリア：新潟エリア ・出張頻度：2～3回／月 ◆入社後のフォロー体制 ・拠点にて社内実務講習 ・主要商品のweb講習実施（約4回） ・エリア担当営業とのOJT研修実施（１～２ヵ月） ・その他、他拠点合同での中堅、キャリア研修有（不定期） ◆キャリアパス 配属されたポジションにて将来マネジメント管理をしていただくことやエキスパートとして働くことが可能です。また他部署にて自身のスキルを磨きたいということであれば、社内状況に応じてに異動することも可能です。 ◆当社の特徴： 当社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針、釘打機＋釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県三条市東裏館2-14-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ※賞与 9.85 カ月（直近5年平均） ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】知的財産 ※創業81年国内トップシェアの製品多数/福利厚生充実／独身寮・家賃補助あり
      【ホッチキスや釘打機等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/独身寮・家賃補助あり】 ■業務内容： 知的財産部として、知財戦略の立案から、それに基づいた特許網につなげる以下の取り組みを担当致します。 ・国内/海外の出願～権利化 　発明部署と連携し、セールスポイントの技術の本質をとらえた発明の本質を明らかにし、出願及び権利化対応全般を担当いただきます。（発明発掘、出願、審査権利化対応など） ・模倣品対応 　各国の弁護士、弁理士と連携した知財権での権利行使対応（ECサイト削除、訴訟、行政取り締まり、警告状等） ・特許等の調査 　先行技術調査、クリアランス調査、侵害判断、権利の有効性／無効性判断等 ・知財権の係争対応 　他社権利に対する無効審判、異議申し立て、交渉等 ・契約対応 　共同出願契約、ライセンス契約、機密保持契約、共同開発契約等で知財に関する契約対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 知的財産部には、自動車メーカーや機械機器メーカーご出身の方が中途でもご入社され、ご活躍されていらっしゃいます。 ■採用背景 当社は、顧客が求めるセールスポイント技術を開発し、知財権で守られた製品を市場に投入しております。グローバル化が進む中、事業拡大に向け、知財戦略に基づき、（1）世界各国での知財権利取得の強化と（2）権利行使での模倣品排除を強化するため、知財部としてご活躍できる方を募集しております。 ■当社知財部の特徴 コア技術とニーズの融合によって生み出すユニークな製品を、知的財産で保護するニッチトップ戦略をとっており、知財権で守られた製品を市場投入しています。知的財産部門では、知財戦略の立案と実行を行い、各製品のセールスポイントを実現する発明技術の知的財産権を獲得し、競合他社がそのセールスポイントを実施できないように強い特許網を構築することにより、ナンバーワン製品としての地位を維持しています。また、当社製品を侵害する模倣品については、知財権を活用した対応（権利行使）によって、模倣品等の侵害品を排除することで、知的財産部門として収益に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 玉村工場（開発本部） 住所：群馬県佐波郡玉村町川井1848 勤務地最寄駅：高崎線／新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6･12月)※23年度実績：12.1か月（直近5年平均：8.41か月） ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秩父石灰工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区新川1-8-6秩父ビル11F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全3件
    • 【秩父/理系卒歓迎】石灰関連製品の製品開発◆車通勤可◇月残業5ｈ/中途社員定着率100％
      ～理工系学生・第二新卒大歓迎／理系の知識を生かして将来的に管理職を目指せる／安定性抜群の環境で長期就業したい方必見／所定労働時間7.5ｈ／有給取得率90％以上～ ※総合職として採用のため、ご本人様のご希望や適性などを加味した上で製造部（生産管理）又は技術部（製品開発・検査）に配属いたします。 ■業務詳細 初めはまずサンプル分析やデータの整理、報告書作成からお任せします。 ・各種分析装置を用いた品質管理および機器のメンテナンス ・サンプル分析の計画 ・効果の測定や分析 ・分析報告書の作成、提出 教育を経て、ゆくゆくは商品開発・改良でラボ試験から設備導入、製造部への移管までお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後2か月間は工場の各部署を経験していただき、各々がどういった仕事をしているのが全体の流れを把握していただきます。 入社後2か月の研修時期以外に製造ラインに入って製造作業を行うことはありません。 現場配属後も、OJTを通じて丁寧な教育があり必要に応じて外部研修の受講をしていただけます。 ■組織・働き方 ・全74名で10～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 10~40代が全体の6割を占めており活発な環境です。中途入社は約23％の16名在籍し、中途社員定着率100％と長期就業が叶います。 ・残業月平均5時間程度、所定労働時間7.5ｈ、有給取得率90％以上とプライベートと両立可能です。 ■キャリアパス ・資格取得支援制度として業務上必要な資格を取得した場合、5,000円～50,000円の報奨金、受験料・交通費等が支給されます。 例）危険物取扱者甲種→20,000円支給 ・縦（マネジメント※係長/課長/次長/部長など）の広がりと横（職種※営業部/総務部など）の広がりがあります。上司との面談などを通じ、適性も踏まえてキャリアを形成していきます。 ■製品について 生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰などの石灰関連製品を製造販売しております。具体的な使用用途として、鉄鋼の副原料、セメントの主原料、建材、ガラスの原料などです。同社は、国内でニーズが最も見込める首都圏に近接した場所に原料供給地と製造拠点を有しており、ワンストップで対応が可能なためコスト面、スピード感で優位性を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武甲工場 住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬7 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～277,000円 ＜月給＞ 235,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（実績次第で変動） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秩父/理系卒歓迎】石灰関連製品の生産管理◆車通勤可◇残業ほぼ無/中途定着率100%
      ～理工系学生・第二新卒大歓迎／理系の知識を生かして将来的に管理職を目指せる／安定性抜群の環境で長期就業したい方必見／中途社員定着率100％／有給取得率90％以上～ ※総合職として採用のため、ご本人様のご希望や適性などを加味した上で製造部（生産管理）か技術部（製品開発・検査）に配属いたします。 ■業務詳細 「できることから」業務を徐々にお任せいたしますので未経験の方でも安心です。初めはメンテナンス業務を通じて生産設備に精通していただきます。 ・受注・発注・在庫等の管理 ・製造の進捗や工程の管理（生産技術向上、省エネ推進、品質改善など） ・設備状態の確認や燃料の使用計画作成 ■入社後の流れ： 入社後2か月間は工場の各部署を経験していただき、各々がどういった仕事をしているのが全体の流れを把握していただきます。 入社後2か月の研修時期以外に製造ラインに入って製造作業を行うことはありません。 現場配属後も、OJTを通じて丁寧な教育があり必要に応じて外部研修の受講をしていただけます。 ■組織・働き方 ・全74名で10～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 10~40代が全体の6割を占めており活発な環境です。中途入社は約23％の16名在籍し、中途社員定着率100％と長期就業が叶います。 ・残業月平均5時間程度、所定労働時間7.5ｈ、有給取得率90％以上とプライベートと両立可能です。 ■キャリアパス ・資格取得支援制度として業務上必要な資格を取得した場合、5,000円～50,000円の報奨金、受験料・交通費等が支給されます。 例）危険物取扱者甲種→20,000円支給 ・縦（マネジメント※係長/課長/次長/部長など）の広がりと横（職種※営業部/総務部など）の広がりがあります。上司との面談などを通じて希望を伝える機会があり、適性も踏まえてキャリアを形成していきます。 ■製品について 生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰などの石灰関連製品を製造販売しております。具体的な使用用途として、鉄鋼の副原料、セメントの主原料、建材、ガラスの原料などです。同社は、国内でニーズが最も見込める首都圏に近接した場所に原料供給地と製造拠点を有しており、ワンストップで対応が可能なためコスト面、スピード感で優位性を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武甲工場 住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬7 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（実績次第で変動） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナブコシステム株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング32F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全8件
    • 【甲府市／国母】【未経験/面接1回】自動ドアのメンテナンス◇正社員／高卒OK／退職金有／研修体制◎
      【未経験から正社員へ！】年休127日／業界最大手の安定企業／知識と経験を身に着けて待遇アップ ◆職務内容： オフィスビルや商業施設などに設置された後の自動ドアのメンテナンス作業、修理等のアフターサービス全般を行います。安全・快適にご使用いただくために大切な業務です。 ※設置作業は別の担当者が実施します。 ◆業務詳細： ・既存自動ドア装置の定期点検作業および部品交換 ・突発的な不具合に対するサポート業務（復旧、安全の確保） ・作業結果を客先へ報告、社内営業スタッフと情報共有 ◆未経験でも安心の理由♪ ★２人以上のチームで作業を進めます。 ★常に同じチームの先輩からサポートがあります。 ★未経験の方でも問題なく業務を開始できます。実際に、技術職はじめての先輩が活躍しています。 ★動きがシンプル、イメージしやすい身近な製品。 ★社員インタビュー★ https://www.nabcosystem.co.jp/corporation/recruit/about_works04/ ◆働き方 担当の建物の自動ドアの点検（修理）業務が中心となります。 土日勤務、夜間勤務があり、約2~3か月前にシフトが決定します。働き方の詳細は個別面接の中でご説明させていただきます。 ◆こんな方におすすめ！ ・機械いじりが好き、興味がある ・安定企業で長く働きたい ・手に職をつけたい ・チームで協力しながら働くのが好き ◆当社について 1957年にナブテスコ株式会社の新製品である自動ドアの発売に際し、販売と取付業務を担う会社としてスタートしました。「安心・安全の空間創り」をモットーに、売上も順調に増加しており、リーディングカンパニーとして日本の自動ドアの中で約50％のシェアを獲得しています。設計・施工からメンテナンスまでを担うことで安定した需要を確保しているほか、モチベーションの高い社員が仕事を楽しみながら会社の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県甲府市国母8-15-5 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～360,500円 その他固定手当/月：34,000円～46,000円 ＜月給＞ 237,000円～406,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ほか各種手当（残業手当含む）を別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◇モデル年収 25歳　単身　520万円 35際　扶養（配偶者・子１人有）680万円 ※ 残業代ほか諸手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手グループ1day選考会・3月】自動ドアの点検・顧客サポート◇未経験歓迎／元介護・販売職も活躍
      ～現場に出向く、自分の手で人の役に立てる／文系理系不問／未経験から安定の技術職／年休127日へ～ ◆採用背景： 日本の自動ドアの中で約50％のシェア・ナブテスコの販売・取付を担う会社です。自動ドアの管理台数が増え続けていることから増員募集となります。近年は工業系のかただけでなく、元介護職・販売職・営業職など、“人のために動く仕事”を経験してきた方が活躍しています。技術は入社後で習得できますので、相手に寄り添う姿勢を強みに、ご活躍いただけます。 ◆選考会について 開催日：2026年3月19日(木) 実施内容： ・面接：9時45分～11時45分（左記いずれか1時間15分） ※場所：本社(東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング32F) 　　　　最寄り駅：虎ノ門駅徒歩2分 ※面接実施から1週間ほどで結果をお伝えいたします（予定） ◆職務内容： オフィスビルや商業施設などに設置された後の自動ドアのメンテナンス作業、修理等のアフターサービス全般を行います。安全・快適にご使用いただくために大切な業務です。 ※設置作業は別の担当者が実施します。 ◆業務詳細： ・既存自動ドア装置の定期点検作業および部品交換 ・突発的な不具合に対するサポート業務（復旧、安全の確保） ・作業結果を客先へ報告、社内営業スタッフと情報共有 ◆未経験でも安心の理由♪ ★２人以上のチームで作業を進めます。 ★常に同じチームの先輩からサポートがあります。 ★未経験の方でも問題なく業務を開始できます。実際に、技術職はじめての先輩が活躍しています。 ★動きがシンプル、イメージしやすい身近な製品。 ◆働き方 担当の建物の自動ドアの点検（修理）業務が中心となります。 土日勤務、夜間勤務があり、約1～2か月前にシフトが決定します。働き方の詳細は個別面接の中でご説明させていただきます。 ◆当社について 1957年にナブテスコ株式会社の新製品である自動ドアの発売に際し、販売と取付業務を担う会社としてスタートしました。「安心・安全の空間創り」をモットーに、売上も順調に増加しており、リーディングカンパニーとして日本の自動ドアの中で約50％のシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 所沢営業所 住所：埼玉県所沢市東所沢和田1-2-13 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4-25-2 勤務地最寄駅：高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 柏営業所 住所：千葉県松戸市中根長津町8 勤務地最寄駅：JR常磐線／馬橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～360,500円 その他固定手当/月：34,000円～46,000円 ＜月給＞ 237,000円～406,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ほか各種手当（残業手当含む）を別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◇モデル年収 25歳　単身　520万円 35際　扶養（配偶者・子１人有）680万円 ※ 残業代ほか諸手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カニゼン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都足立区宮城1-35-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】化学物質管理◆実務未経験◎化学知見活かす！技術管理グループでの事務業務／正社員／土日祝休
      • NEW
      ～無電解めっきのパイオニア企業／誕生日休暇など福利厚生充実／土日祝休／転勤なし～ ■業務内容： 技術管理グループのメンバーとして下記業務をお任せします。入社後はグループリーダーとペアで業務にあたり、スキルに応じてOJTや引継ぎを進めていきます。 ■製品に含まれる化学物質管理 ■製品登録および自社技術に関する業務 ■SDS・製品ラベル改訂 ■知的財産・技術契約に関する業務 ■Word/Excel/PowerPoint等での資料作成 ■組織構成： ◇技術部長以下管理職(グループリーダー他)、担当職計7名 技術管理グループの業務をグループリーダーとペアで進めていただきます。 ■当社の特徴： ・パーカライジング・グループの優れた表面改質技術と当社の無電解めっき技術の融合を意識しつつ、 独創性に溢れた研究開発力やものづくり力の研鑽に努めて、めっき・表面処理技術の進歩・発展に貢献していくと共に、地球環境保全をはじめとした社会的責任・使命を追求しています。 ・退職金、諸手当諸休暇制度などの用意があり、長く働ける環境が整っています。所定労働時間は7時間25分であり、恒常的な休日出勤はほとんどなく、ワークライフバランスの取れる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区宮城1-35-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～305,000円 ＜月給＞ 265,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当（残業手当（想定20h分／月）、家族手当、住宅手当）と賞与を含んだ想定年収になります。 ※これまでのご経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/四日市】めっき液の法人営業～無電解ニッケルめっきのパイオニア/プライム上場企業G
      ～めっき液を軸にその他薬品に関する顧客支援をお任せ／東証上場の日本パーカライジンググループ企業／研修体制◎～ プライム上場企業のグループ会社である当社にて、めっき液の法人営業をご担当いただきます。 OJTを通して既存顧客を引き継ぎ、将来的に新規顧客も担当し、営業としてのスキルと製品知識を着実に身に着けていただく事を期待しております。 現在取引しているお客様は約400社を超え、業界はめっき業者様を対象としますが、商材の最終形態は自動車や電機、産業機械、宇宙・航空分野など多岐にわたります。 【具体的な業務】 既存のお客様とは定期訪問活動による情報収集、注文納期調整、見積り提出や品質問題への対応など 新規のお客様とは試作・価格や品質の調整や量産体制への対応など 社内技術部門・工場部門とも連携しながら、社内外を巻き込み営業を行っていただきます。 ・大手メーカーへのめっき液および各種薬品類の営業 ・各地域のめっき業者様やめっき商社様へのめっき液および各種薬品類の営業 ※当社はめっき液販売の他に自社でめっき加工を行なう「受託加工」も行っている点が強みです。 ■組織構成： メンバーとしては50代の所属長１名、参事1名と、20代30代の担当3名となっております。（OJTは担当社員が予定）。 座学や工場研修、OJTを通じて時間をかけて知識を習得していただきますので　安心して下さい。現在の営業も９割近くが異業種からの転職者です。 ■入社後の流れ ・入社～最大6カ月程度：研修を受けていただき、めっき液やめっき加工についての知識をつけていただきます。また先輩社員とのOJTで商談同行や提案書・見積書作成のノウハウを学びます。 ・6カ月～：個人差はありますが、入社半年程度で独り立ちしていただき、まずは既存顧客をご担当いただきます。 ・その後：経験を重ね将来的には新規開拓も担当いただく予定です。 ■同社の魅力： めっき業界という広いカテゴリーの中で、無電解ニッケルめっきというニッチポジションに於いてトップクラスの企業となっております。 その背景としては、弊社が売るだけでなく大型の加工もしていて付加価値を上げている事（自社加工工場があること）で、自社内でのPDCAを回せていることが背景となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：三重県四日市市千歳町1－52 勤務地最寄駅：関西本線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定より決定します。 ■モデル年収：22歳⇒408万円/31歳(係長)⇒596万円(いずれも残業30時間想定込) ■昇給：年1回(4月)／賞与：年2回(6･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＳＰ

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビル4F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,966名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全13件
    • 【栃木/鹿沼】海外事務サポート(翻訳・進捗管理等)※プライム上場／発泡樹脂で国内トップクラス
      • NEW
      【未経験歓迎/英語力活かせる！/世界トップクラスのシェア製品保有/発泡体の国内トップクラスのサプライヤー/安定就業/就業環境・働き方◎/社員定着率高水準・入社後満足度が高い優良企業】 ～海外から技術に関する問合せを該当部署へ繋ぐ役割を担っていただきます！～ ■採用背景： 弊社はグローバルサプライヤーとして、欧州2工場4拠点、アジア10工場3拠点、北米・南米7工場にて主に自動車向けの製品を世界中に販売しています。海外売上は現在40％を超えており、今後は自動車向け製品のみならず、非自動車分野にも注力しながら、発砲プラスチックを用いて、その地域で需要のある製品を世界中に展開する予定です。 海外拠点と日本本社の連携強化のため、弊社のグローバル事業部では、技術面・管理面からサポートを行っています。グローバル事業部　事業統括部は推進Gと管理Ｇが分かれており、管理Ｇは主に海外現法人の経営管理、リスク管理の強化を行っております。今回は推進Ｇにて、下記の様な業務を行っていただける方を募集します。 ■業務詳細： ●海外-国内間の技術情報の窓口 -海外プロジェクトの橋渡しと進捗管理 -他国への技術移転のサポート -国間技術依頼の管理 -技術案件の国間問い合わせ -海外特許管理支援 -技術資料翻訳業務（英⇔日） ●社内国際会議の手配を含む日程調整，通訳 -技術，開発会議など -海外⇔日本　渡航，来訪のアテンド ■組織構成： 推進G：グループ長１名、スタッフ4名、派遣1名。 ■企業魅力： ◇自動車部材メーカーとして確固たる地位を確立 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として当社の製品が使われています。 ◇世界シェアNo.1。グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は当社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける当社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼第一工場 住所：栃木県鹿沼市さつき町17 勤務地最寄駅：JR日光線／鶴田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,250円～500,000円 固定残業手当/月：49,010円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,260円～549,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当を支給 (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間相当 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】事務職※転勤なし選択可／東証プライム／発泡樹脂で国内トップクラス／就業環境◎
      【未経験歓迎/世界トップクラスのシェア製品保有/発泡体の国内トップクラスのサプライヤー/安定就業/就業環境・働き方◎/社員定着率高水準・入社後満足度が高い優良企業】 ■業務詳細： 九州工場の事務管理グループにて、管理業務を幅広くお任せします。担当いただく業務は多岐に渡りますので、フットワーク軽く対応いただける方を求めています。 ・工場での経理処理 ・勤怠・労務管理（工場では契約社員の方も多く在籍しています） ・生産管理～在庫管理/配車対応 ・工場での安全衛生に関わる業務/届出対応等 ・ファシリティ管理 【エリアスタッフ職について】今回は「スタッフ（総合職）」もしくは「エリアスタッフ」を募集しています。スタッフは全国転勤の可能性がございますが、エリアスタッフは転居を伴う転勤はございません。 ■組織構成： 事務管理グループは、グループ長１名のもと、スタッフ4名、契約社員やパート社員が7名在籍をしています。 ■企業魅力： ◇自動車部材メーカーとして確固たる地位を確立 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として当社の製品が使われています。 ◇世界シェアNo.1。グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は当社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける当社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：熊本県熊本市北区植木町宮原553 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,500円 固定残業手当/月：45,690円～59,490円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,690円～339,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当を支給 (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間相当 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウシオライティング株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八丁堀2-9-1RBM東八重洲ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【つくば】サービスエンジニア（プロジェクタ・映像機器等）◆残業平均10H／年休125日
      ◇◆【第二新卒歓迎／学歴不問】映像・照明機器設置、メンテナンス等をお任せ！／月平均残業10時間／フレックス／年間休日125日で働きやすい環境／環境にやさしい製品でSDGsをリード／東証プライム上場のグループ会社◇◆ ■業務内容： ウシオ電機のグループの当社のサービスエンジニアポジションとして映像や照明機器設置・メンテナンスをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・業務用大型プロジェクタ・舞台、演出照明機器・照明制御システム等、納入先への出張メンテナンス、アフターサービス（大型テーマパーク、全国各地の公共ホール、ホテル宴会場など） ・業務用大型プロジェクタ・舞台、演出照明機器の受入検査（事業所内作業） ■教育： 先輩社員が3か月～半年目安にOJT中心に丁寧に指導いたします。 映像機器への知見はもちろん、これまで機械系に携わっていなかった方も過去入社され、活躍している環境です。 ■働き方について： ・ワークライフバランスを保って就業できる環境です。 ∟月平均残業10時間／フレックス制度有り／年間休日125日 ・マイカー通勤可能です。 ■当社について： ウシオ電機グループの中で、光や照明を使ったエンターテイメント領域を束ねる企業です。ウシオライティングが持つ光や照明の技術を中心に、映像や音響等を融合させたり、産業分野においてもソリューション提案を行っております。駅や橋の照明やスタジアム照明のほか、商業施設など様々な場所で当社製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県つくば市東光台５－２－４ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,340円～300,000円 ＜月給＞ 229,340円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1月あたり 2,000円 ～ 6,010円（前年度実績） ■賞与：年2回※計 4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】ポジションサーチ(映像や照明に携わりたい方へ）◆東証プライム上場G／週2在宅可・フレックス
      ◆◇週2日在宅勤務可／残業時間10H／年間休日125日／フレックスタイム活用／環境にやさしい製品でSDGsをリード◇◆ ■ウシオライティングについて： ・同社はプライム上場のウシオ電機のグループ会社で、光源に付加価値をつける領域に特化した企業です。 ＜エンターテインメント事業＞ 「あかり」や照明、映像、音響で視覚や聴覚に対しひきつける演出を実現します。 ※プロジェクト例：アニメキャラテーマにした建造物、万博、大手テーマパーク等 ＜産業向け事業＞ ・『光を科学し、社会や産業を豊かにする』をミッションとしてメディカルや宇宙、漁業といった産業にも技術提供をしています。近年関心の高い「FA（ファクトリーオートメーション）」においても同社の産業用機械を用い、DX化を推進しています。 ■ポジションについて： ・営業職や技術的な知見を用いて顧客折衝いただく営業サポート・フィールドエンジニアといった職種を想定しています。映像・照明・音響・インテリアといった分野で働きたい方におススメです。 ■就労環境について： ・新卒、中途入社のバランスも良い組織構成のため、入社後は先輩社員から丁寧なOJT研修を受けることができます。 ・全社的に週2日在宅勤務とフレックスタイム制を活用しており、ワークライフバランスを保ちながら働いている社員が多い環境です。 ■同社について 同社は、｢照明・照明ソリューション｣、｢プロフェッショナルライティング｣、｢産業機器｣という3つのビジネスドメインがあります。半世紀以上にわたる歴史の中で得た独自の技術力・製品力と、培ってきた提案力との融合で、トータルソリューションプロバイダとして社会に貢献しています。 顧客の課題や声に真摯に向き合い、独創的なソリューション提案を続け、顧客の「実現したい」を叶えるというソリューションスタイルを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～375,000円 ＜月給＞ 222,900円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンライフ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区亀戸1-5-7錦糸町プライムタワー6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／第二新卒歓迎】法人ルート営業◆業界トップメーカー/土日祝休・残業20H程/住宅手当有
      【《残業月20H※所定労働時間7時間半/年休124日》/住宅手当・家族手当等福利厚生充実／平均勤続年数11.9年／プライム上場G】 ■業務詳細： 自社のボルトや鉄筋などの建築資材の営業をお任せいたします。 【業務詳細】 （1）お客様先への定期訪問しニーズのヒアリング （2）お客様からの発注 （3）見積書／提案資料の作成 （4）納品 ＜営業スタイル＞9割は既存のお客様です。新規のお客様もご紹介からの引合いがほとんどです。 ＜商材＞主力製品はインサート（ねじ）やアンカー（ボルト）などで、鉄道や道路、橋やビルなどの大型建造物を建設する際に、コンクリート同士を繋げるために使われる材料です。 ＜訪問件数＞1～3件／日 ■組織構成 50代の課長１名、営業職が６名、事務３名の構成。 ■教育体制： 入社後半年間は教育担当が1人つき、仕事を進める上での不明点などを気軽に質問できる環境を整えています。また、お客様にきちんと説明できるようになるために、各製品の特長や機能を理解するための勉強にも力を入れています。 施工管理職や他業界営業職の方も未経験から入社し、ご活躍されております。 ■働きやすい就業環境 〇同社では社内風土として「定時に退社」が根付いており、残業は月当たり20hで抑えられています。＊所定労働時間は7時間半なので、8時間勤務にならすとほぼ残業はない環境です。 〇扶養手当配偶者1万円、お子様が7千円、世帯主手当（住宅手当）単身で最大4万円の付与があります。持家の方も世帯主の場合2万1千円～支給がございます。 〇入社後しばらくは出張することはなく、独り立ち後も2~3か月に1回程度の出張となります。出張範囲も基本は南関東地域のみとなります。 ■同社の強み 《商品力》 建築資材メーカーとして業界トップクラスの圧倒的な技術力と競合優位性があり、自治体や官公庁、大手ゼネコンの案件を多くいただいています。実際に当社の製品は業界トップシャアを誇っています。土木建築にはコンクリート製品が数多く使われており、この中に埋め込まれ、効率的に運搬、接合、固定するための特殊金具や樹脂部品を扱っています。 《将来性》 将来的なトンネルや橋梁の補修、改修工事の大幅増に伴い建築金物の需要が増加することが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-5-7 JRWD 錦糸町タワー6F 勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～329,000円 ＜月給＞ 230,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記は想定年収です。 ・残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。 ■賞与：年2回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマノビューティメイトグループ

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区代々木1-30-7ヤマノ24ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【代々木駅】経理事務(決算補助等)／年休127日・フレックス／創業50年超の健康食品・化粧品会社
      ◇経理事務経験を活かしたステップアップに最適！／部長直下で安心して働ける環境／福利厚生充実◇ 【募集職種】 経理部長補佐（経理事務・経理実務担当） 【ポジションの特徴】 経理部長のサポート役として、日々の経理事務を中心に、決算業務の一部にも関わっていけるポジションです。 経理部長直下のポジションで様々な業務にチャレンジすることが可能なため、「経理としての経験を広げていきたい」という方にぴったりです。 相談しやすい体制を整えておりますので、安心して業務に取り組めます。 【募集背景】 現担当者の退職による欠員補充です。 業務は整理されており、引き継ぎもしっかり行われるため、無理なくキャッチアップできます。 体制変更などの混乱による募集ではなく、 安定した経理チームを維持するための採用 です。 【お任せしたい業務】 ・仕訳入力、伝票処理 ・月次・年次決算のサポート（実務中心） ・請求書発行・支払処理 ・入出金・売掛金・買掛金管理 ・経費精算 ・固定資産の管理 ・税理士・会計事務所とのやり取り（書類送付など） ※ご入社後はご経験や適性に応じてお任せする業務を検討いたします。 ゆくゆくは幅広くメイン担当として業務に携わって頂くことを期待しております。 【組織構成】 経理部長1名、メンバー2名(うち1名が退職予定のメンバーです)、派遣社員1名 ・組織年齢：4～60代のメンバーが在籍しております。 【働く環境】 ・年間休日127日、フレキシブルタイム制とワークライフバランスを取りやすい環境です。 ・残業時間は1～20時間程度です。 ・社割制度や会社からの誕生日プレゼント制度などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル6F 勤務地最寄駅：各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～281,000円 固定残業手当/月：87,600円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 グレープストーン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座5-6-15座STONE
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【浦和工場】製造リーダー候補◆「東京ばな奈」等菓子ブランド展開◆年休123日
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      【創業45年超「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」等を展開する企業／年間休日123日で働きやすい環境】 「チューリップローズ」、「バターステイツ」などの生のケーキ、プチガトウ、各種焼き菓子等を製造する浦和工場における製造責任者ポジションを募集しています。 ■業務詳細： ◎製造管理業務 ・生ケーキ・プチガトウ・各種焼き菓子製造における製造管理（生産の段取り、人員配置、リーダー等のスタッフ指示） ・生産計画の立案・実績管理 ◎業務改善、問題解決業務 ・製法改善、品質向上活動などの取り組み ・問題発生時の原因究明、対応策検討 ◎新人受入れ、指導・育成業務 ■企業魅力： 1978年の会社設立当時から、ある確信をもってブランドを作りつづけてきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など幅広い菓子ブランドを展開しています。 設立以来、『新しい価値』を生み出すことにこだわり続けてきました。これまで様々なブランドを展開していますが、その商品の価値はお客様に認められてこそ初めて価値となります。 創業以来、「ありそうでなかったもの」を造ることを大切に愚直に企業活動をしてきました。企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補の募集をするなど、次世代の成長に向けて「人材」に投資することで企業として更なる成長を目指しています。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦和工場 住所：埼玉県さいたま市桜区田島7-23-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,667円～366,667円 ＜月給＞ 266,667円～366,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収について：経験・能力により処遇いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（毎年4月に可能性有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【阿佐ヶ谷】ブランドマーケティング（マネージャー候補）※「東京ばな奈」等の製造・販売企業
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      「東京ばな奈」「シュガーバーターの木」「ねんりん家」などを展開する菓子メーカー・販売企業である同社にて、既存店舗や新規市場参入時のマーケティング業務をお任せします。 ■採用背景：新ブランドが続々と立ち上がる中で、よりマーケティングを強化していくための募集です。役員直下でマーケティングの専属担当として部門・ブランドを跨いで活躍をしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： （1）新店舗出店や新市場進出にあわせた市場分析を実施し、その考察や意見を提案 （2）新ブランドや新商品の提案に対して、マーケティング視点でのアイディアや意見の交換 ■業務の特徴：同社は、百貨店・駅・空港・コンビニ・スーパー・ECという多様な市場で、毎日のおやつから贈答ギフトまで多様なニーズのお菓子を展開しています。これまでの分析力や提案力を活かし、役員直下ポジションにて、それぞれの市場やニーズに合わせたより良い商品づくりのために、部門をまたぎ分析、提案いただきます。これまでのやり方にとらわれず、ご自身の経験とアイディアを活かして新しいことに挑戦いただける環境があります。プロジェクトに必要な備品、予算については柔軟に対応可能です。新規で立ち上がるブランドや、同社で既にある多くブランドについてマーケティングの手腕を発揮いただき、市場に大きな影響を与えることができます。 ■同社の特徴： 創業以来、「ありそうでなかったもの」を造ることを大切に愚直に企業活動をしてきました。企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。現在も、すでに確立されたブランドに加え次々に新ブランド・新商品の立ち上げやEC事業への取り組みなど「新しい価値」を生み出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 企画開発本部 住所：東京都杉並区阿佐ヶ谷南1-33-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,667円～466,667円 ＜月給＞ 366,667円～466,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・能力により決定します。 ■給与改定：毎年4月昇給の可能性有 ■賞与：年2回（2018年度実績：3.09ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市東浜町1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【尼崎】原料購買職 ※英語力活かせる！年休120日／プライム市場スポンジチタンメーカー
      ～語学力活かせる購買職／世界トップクラスプライム市場スポンジチタンメーカー／年休120日／残業5h～20h／福利厚生充実～ ■業務内容： 同社原料購買職　原料グループの担当として資材購買業務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・チタン金属を製造する為の原料を海外・国内から調達する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・英字情報ソースの分析 ・調達計画の立案 ・海外サプライヤーとの英語による折衝 ・契約書（英語）の作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※海外出張が年5~6回ほどあり（資源国への出張、国際会議への出席など） ・やり取りする国：カナダ、オーストラリア（使用言語は英語） ・1回の出張期間：数日～1週間 ■配属先について： 原料・資材部 資材グループ：部長以下4名（管理職3名、一般職1名）で構成されています。 ■主な取引先 (株)神戸製鋼所、日本製鉄(株) 、住友商事(株) ほか ■当社について ・国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカー： 日本で初めてチタン工業化に成功しており、世界トップレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカー ・プライム市場の安定性に加えたチャレンジングな姿勢： 直近の業績はコロナ禍に伴い厳しい状況ではあるものの、航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、現在徐々に回復傾向にあり、長期的に見ると非常に安定しております。また、高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。 加えて、現在当社ではチタンからリチウムイオン電池の製造にむけた取り組みもスタートしており、電気自動車やスマートフォン等の好調業界に進出することも目標としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神神戸線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給＋賞与（2025年度水準）の試算　 ※残業手当月20H分込み ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■ライフプラン支援金（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎／転勤なし】環境ISO関連◆東証プライム上場◆世界的スポンジチタンメーカー◆フレックス
      ～世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカー／転勤なし／世界トップクラスのシェア◎／東証プライム上場／フレックス制度／充実した福利厚生～ ■職務内容： 世界トップクラススポンジチタンメーカーの当社にて、ISO 14001（環境マネジメントシステム）の規格に基づいて当社事業における環境への影響を管理・改善をお願いします。 ＜具体的には＞ ○入社後すぐにはお任せしたいこと： （1）環境ＩＳＯ関連業務 ・環境方針の策定 ・環境影響の評価 ・環境目標と計画の設定 ・環境管理の実施 ・従業員に対しての教育と訓練 ・監視（環境目標達成の進捗状況）と測定 ・内部監査 ・是正措置と予防措置 ・報告書作成 （2）環境、省エネ関係行政手続き窓口 ○将来的にお任せしたいこと： （3）ESG取組主担当 全社カーボンニュートラル取組主導 第三者認証、FTSE、CDP、GX関連業務 ※ご経験に応じて業務をお任せいたします。ご経験によっては(3)の業務を入社後すぐにお任せする場合もございます。 ■配属先情報：部長以下4名（60代3名、30代1名） 管理職2名、主任1名、一般1名 ■働き方 ・フレックス制度：有（コアタイム11時～15時） ・残業時間：5～20時間程度 ■当社の特徴： ・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。 ・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えております。 ・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。 ・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えております。 ・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神神戸線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業手当20時間／月を含めた金額です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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