64ページ｜業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

株式会社グリーンベル

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市淀川区東三国4-8-13

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全1件

爪切りなど日用刃物の法人営業／年休120日以上／残業なし

既に取引があるドラッグストアやホームセンターなどへの卸業者様や小売店のバイヤー様などに向けた商品の提案営業をお任せします。【商材について】「匠の技」ブランドのハンドメイド製品を中心に「あると嬉しい」生活を彩る日用刃物などを展開しています。 ◎主な製品は？・爪切り・爪やすりなどネイルケア用品・裁縫ばさみなどのソーイングセット・耳かき・毛抜きなどの美容・化粧小物　など ◎「こだわり」を伝える仕事です！「匠の技」ブランドの製品は、世界的にも認知度が高い刃物の街、岐阜県関市の工場で職人が手作りしています。既に知名度がある商品を提案するので、商談もスムーズに進められるのが特長。製造数にも限りがあるため、無理に新規顧客を増やすことなく、既存のお客様への提案営業に集中できます。【営業の特長】 ◎関東・東日本を担当関東圏を中心に、北海道・東北・新潟の取引先を担当いただきます。 1人あたりの担当は関東で20社～25社程度。社内のマーケティングチームが作成した企画提案書をもとに、お客様に合わせた提案がメイン！ ◎チームで動くスタイル！新製品やピックアップ製品のさらなる売り上げ増加を目指し、チームで目標達成に向けて行動します！ 1人で抱え込むことなくチームワークを発揮できる環境です。【入社後の流れ】工場見学で職人が製品を仕上げる様子を見て実感し、職人がどんなこだわりを持って作っているのかを知った上で提案ができます。また月に1回、製品や業界の知識について詳しく学ぶ勉強会を開催。入社時研修やOJTによる先輩同行で、商材や業界についての知識を深めて営業ができるので「メーカー営業は初めて」という方でも安心して活躍できます。

【浅草橋駅から徒歩3分】★東京での増員募集！ ■東京HQ／東京都台東区柳橋2-8-4 ＜アクセス＞都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」から徒歩3分 JR東日本総武本線「浅草橋駅」から徒歩5分 ※周囲にはコンビニや飲食店も充実しています ※将来的な転勤の可能性あり：大阪本社、福岡店、中部店（必ず相談の上、お願いしています。しっかりと業務をこなせるようになるまで転勤はありません） ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

＜月給額＞月給23万円～34万円+賞与年2回＋各種手当 ※前職給与をベースに、経験により決定 ※残業代全額支給＜月収例＞・月収25万円（25歳／入社1年目） ※内訳月給23万円＋住宅手当1万円＋食事手当3500円＋通勤手当6500円

株式会社STX

繊維メーカー

東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア5F

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 182名
平均年齢 -

求人情報全1件

アパレルOEM生産管理※創業120年以上の長期経営で安定性◎／フレックス・福利厚生充実／年休125日

【スーパーフレックス制度や福利厚生が充実！働きやすい環境◎品質～納期まで一貫管理／正社員登用あり／洋服の原料となる糸や繊維、加工品を取り扱う専門商社】 ■業務詳細セレクトショップ向けアパレル製品OEMビジネスの生産管理業務を中心に担当いただきます。生産現場とクライアント双方の間に立ち、納期・品質の確実な達成に向けた調整と管理が主なミッションです。【業務詳細】・クライアントや自社営業メンバーと連携し、発注内容や納期スケジュールの確定・生産工場（主にベトナム、中国）との進捗管理、納期調整、トラブル対応・サンプル作成時の指示出し・チェック、量産前の仕様確認・検品業務や品質管理、納品までの一連業務の進捗管理・品質基準に基づく各種チェック、問題発生時の改善指示や再発防止策の実施・年1～2回の海外出張（ベトナム・中国）にて現地工場との直接調整や現場確認・クライアント・生産現場間の情報伝達や書類作成、英語でのメール対応 ※出張時は現場に日本語を話すことができるスタッフがおりますのでご安心ください。英語のやり取りもございますが、翻訳などを使いながら業務可能です。 ■扱うサービス：主にセレクトショッ：プ向けの繊維アパレル製品メイン ■組織構成 19名が在籍しています。（20代3名、30代3名、40代3名、50代9名（うち１名課長）、60代1名）当部署では営業・生産管理・品質管理スタッフが連携しプロジェクトを推進します。今回は生産管理の社員のサポート兼後継者としての募集になります。 ■業務の魅力少人数制で裁量が大きく、業務改善や顧客対応の幅広い経験を積めます。アパレル業界で生産管理から品質管理まで一貫して携わることができ、ものづくりの達成感と現場感覚を養えます。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、パターンデータの基礎や英語メールについても実務を通して習得可能です。ゆくゆくは生産管理リーダー、営業企画、品質管理責任者などキャリアアップも目指せます。 ■就業環境・スーパーフレックス制度、土日祝休みでワークライフバランスも整う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア5F 勤務地最寄駅：都営三田線／新宿線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制想定年収・月収は賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は6月・12月支給。給与改定年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーワ

製紙・パルプメーカー

東京都台東区台東4-18-10

企業情報を見る

設立 1912年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

【駐在員募集：香港】＜営業未経験歓迎！＞自社開発・高級パッケージの企画提案営業◆海外勤務手当有

世界のブランドと、モノづくりで勝負する人へ～人々の感動をつくるオリジナルパッケージを手掛ける、業界トップクラスのグローバル企業～ 1912年創業の美術パッケージメーカーとして、国内外で高級ブランドの信頼を獲得してきた同社にて、ジュエリー・時計・ラグジュアリーブランド向けの「高級パッケージ」を企画・提案する営業職です。英語を活かしつつ、「モノづくりで喜ばれる実感」を得たい方に最適なポジションです。 ■職務詳細　★東京本社で１-2年程度勤務の後、香港駐在となります！・時計・宝飾品等の高級パッケージの企画提案営業・顧客要望ヒアリング～仕様検討～見積作成・提案・デザイナー、工場と連携した試作・量産立ち上げ・東莞自社工場・協力工場との生産調整、納期管理・香港駐在後：海外顧客対応、週1回程度の工場訪問 ■組織体制　・東京本社：営業リーダーがつき、商談同行・見積作成・仕様書作成までOJTで丁寧にサポート。春日部工場では工場リーダーが、材料がどのような工程で完成品になるかを現場で指導。・香港赴任後：本社・香港の日本人スタッフが密に連携し、受注対応や工場調整を支援します。語学研修（英会話・中国語スクール）は会社負担で受講でき、海外勤務が初めての方も段階的にスキルを伸ばせる体制です。 ■入社後の流れ入社～3カ月は東京本社で基本業務を習得し、その後1カ月の工場研修で工程・品質・リードタイム感覚を身につけます。1年目前後から先輩同行で顧客訪問を開始し、約1～1年半で一人で案件を担当。香港赴任直後は日本本社向け案件を中心に担当し、慣れてきた段階で欧米ブランドなど海外顧客へ範囲を拡大。現地では会社負担の安全なマンションに入居し、通勤交通費・海外傷害保険も会社負担。給与は円ベースで決定し、社内レートで香港ドルに換算するため、為替リスクも抑えられます。 ■キャリアパス香港での駐在期間はおおよそ5年を想定。この間に、海外顧客との折衝力・工場を巻き込む調整力・英語力を集中的に高めていただきます。駐在終了後は一度東京本社に帰任し、国際案件を理解した営業として国内外の重要顧客を担当。その後、実績と信頼に応じて再度香港へ幹部候補として赴任し、現地拠点のマネジメントや経営の一端を担う道も開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区台東4-18-10 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外（香港）住所：香港受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・月給：毎月5日支給昇給年1回（4月）・賞与／年2回（7、12月支給）※初回賞与については、入社時期に応じ評価を実施して決定・海外赴任後は別途手当が10万円／月つきます（理論年収465万円※月給23万円基準、海外勤務手当１０万円の場合）・海外に異動の際は周辺費用は会社負担賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市中央区大手通3-2-27

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 586名
平均年齢 -

求人情報全7件

【滋賀・湖南市】製造職◇ボンカレーでお馴染み／プライム上場大塚ホールディングスＧ／年休125日
- NEW
～製造職のご経験の方歓迎！／福利厚生◎／マイカー通勤可能～当社工場にて製造オペレーターをお任せいたします。当工場では、食品をメインに、飲料なども製造しています。飲料のラインと粉体のラインがあります。 ■職務内容：・生産ラインにおけるライン監視業務、保守、オペレーター業務等 ∟工程によって異なりますが、充填機、包装機を扱っていただきます。立ち作業の方が多いです。・製造オペレーション・機械の保守点検ゆくゆくは下記の業務もお任せします。徐々に仕事を幅を広げて活躍いただくことが可能です。・製造ラインの管理・現場マネジメント ■入社後の流れ：まずは、製造工程の習得からスタートし、OJTにて覚えていただきます。マニュアル、作業所、手順書等も用意しており、入社後適性に合わせて配属を行うため、ご安心ください。 ■組織構成：パート従業員等を含めると100人規模の工場です。飲料のライン（1本）20名程度粉体のライン（5~6本）40名程度 ■働く環境・空調完備・個人ロッカー、仮眠室あり！・弁当注文も可能な環境 ■本ポジションの特徴：・チャレンジ精神ある企業で新たな業務に挑戦可能です。・福利厚生も充実しており、正社員として長期就業が可能な環境です。・ボンカレーシリーズをはじめ炭酸飲料マッチ等、顧客・消費者の方になじみのある商品を扱っています。 ■働き方： 3交代制で働いていただきます。週ごとに働く時間が固定となるため、毎日出勤時間が変わることはございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県湖南市高松町 6-6 勤務地最寄駅： JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円＜月給＞ 170,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は基本給+賞与 ■賞与実績:業績連動(過去実績年間6か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／大津】微生物研究スタッフ◆年休125日・車通勤可／ボンカレー・マッチでお馴染みの食品メーカー

＜大塚グループの食品メーカー＞＜年休125日・残業10Hほど＞＜マイカー通勤OK・福利厚生も充実＞＜働き方＆経営基盤◎＞～品質第一と顧客視点を重視し、社員の心身の健康も支える会社～ ■業務内容：食品・飲料・冷凍などの食品に含まれる微生物に関して、微生物安全性を確保するための分析・評価業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎ミッション・同社が手掛けるレトルト食品や飲料品に含まれる微生物の安全性を担保することがミッションです。・殺菌時間の変化による微生物の科学変化など、様々な環境下での研究を実施。・食品の安全性とおいしさを両立させる「最後の砦」として、科学的根拠に基づき、ブランド価値を守るポジションです。 ◎業務について・原料の安全性評価、開発品の殺菌条件検討、保存性確認・製品特性に応じた危害微生物の同定、評価・品質（おいしさ）を損なわない最適な殺菌条件の設計・生産工場での危害評価、衛生管理サポート ■業務の流れ：・研究内容に関しては、上長と相談のうえメンバーごとに定めています。・各研究の完了目安は定めていますが、いつまでにそれぞれのプロセスを完了するかはメンバー主体で判断。・メンバーの裁量権が大きい点も特徴の職場です。 ■組織構成：・人数：3名（リーダー50代、メンバー20～30代） ■会社・特徴： ◎同社について・同社は、食品や飲料の製造販売を行う、創業70年の食品メーカーです。・世界初の市販用レトルト食品「ボンカレー」のパイオニアとして知られ、マンナンヒカリやマッチなど、時代に合わせた商品を生み出し続けています。 ◎就業環境も魅力・年間休日125日、残業時間10Hほど、退職金制度あり。ワークライフバランスを確保できる環境です。・メンバーの裁量権が大きい点も特徴で、ご自身で業務を調整しながら勤務できることも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞琵琶湖研究所住所：滋賀県大津市唐崎1-11-1 勤務地最寄駅：JR湖西線線／唐崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 396万円～594万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：賞与含む実績:年間5.5か月(過去実績、業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社帝健

繊維メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト31F

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【汐留／未経験歓迎】ユニフォームの法人営業◆既存7割／土日祝休・月33～50万／TEIJINグループ

～食品工場向けユニフォームレンタルの法人営業/帝人グループ/年休125日/土日祝休み～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：帝人グループの特殊・高機能繊維素材を用いた健康・快適・防災・安全などに関連する製品の製造・販売を行う当社にて、ユニフォームレンタルの法人営業をお任せいたします。食品工場向けユニフォームのレンタル事業でクリーニングサービスも含めた総合的な提案を行い顧客の衛生管理をサポートしていただきます。既存顧客フォローをメインに担当し、紹介や展示会に伴う新規顧客対応もお任せいたします。 ■詳細：・既存顧客対応（7割）：人員変更に伴うユニフォーム手配、クリーニングに関する調整、問い合わせ対応、契約更新時の新商品提案など・新規顧客対応（3割）：展示会、業界団体からの紹介、既存顧客からの紹介などをきっかけに新規顧客の獲得を目指します ※東日本エリア（東海地区より東、北海道まで）を担当いただきます ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は5名の組織（40代～50代）となります。 ■魅力：・帝人グループの技術力を活かした高機能繊維素材の提案が可能です。・年間休日125日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区東新橋2丁目14番1号 NBFコモディオ汐留受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゲオール化学株式会社

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区農人橋3-1-14

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

【奈良/葛城】化粧品の製造オペレーター◇未経験歓迎！マニュアルあり◇日勤・残業15h・土日祝休

【原料の計量や機械操作／5割が未経験◎「販売員」「営業職」など活躍／年間休日125日／20～30代が活躍◎和気あいあいと明るい雰囲気の職場】 ◎5割が未経験！「販売員」「営業職」など未経験入社の方が活躍しています。 ◎20代・30代活躍中の職場。若手メンバーが中心で雰囲気は和気あいあいとしています。 ◎原料の計量や各種機械の操作、メンテナンス業務を担当します。 ◎日勤のみ、年間休日は125日、土日祝はしっかりお休みで、リフレッシュすることができます。 ■業務概要：化粧品のOEM/ODM・自社製品の製造業務をお任せいたします。作業は全て仕様書やマニュアルに沿って進めるため、未経験の方でもご安心ください。入社後は丁寧な指導とサポートがありますので、徐々に業務を覚えていただけます。 ■業務内容：・原料の秤量（計量）・製造機器のの操作、洗浄・製造機器のメンテナンス　等・その他、製造工程に関わる業務全般 ■フォロー体制：入社後は、On-the-Job Training（OJT）を中心に指導を行います。業務は2人1組のペアで取り組むため、わからないことがあってもすぐに確認や問い合わせができる環境が整っています。また、製造工程表や作業マニュアル、手順書がしっかりと確立されており、明確な手順に従って業務を遂行できる体制が整っています。 ■組織構成：計4名（20代男性/1名、30代男性/2名、50代男性/課長1名）＜20代・30代活躍中の職場です＞若手メンバーが中心となり、和気あいあいとした明るい雰囲気が特徴です。社員一人ひとりのやる気と前向きな意見を尊重し、20代・30代の中途入社社員が多く在籍しています。オープンなコミュニケーションを大切にし、意見交換を通じて互いに切磋琢磨しています。 ■採用背景：・業績好調、受注増加に伴う、組織強化のための増員募集です。 ■奈良工場の製造設備について https://www.geol.co.jp/factory_guidance/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県葛城市新村111-1 勤務地最寄駅：近鉄線／御所線忍海駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり ※昇給・賞与は本人能力実績、会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄大径鋼管株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

茨城県神栖市東深芝14

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城／神栖】理系学部卒限定※未経験歓迎！生産技術・設備管理◆日本製鉄グループ・プライム上場子会社

【第二新卒歓迎／フレックス制／賞与実績5.1ヶ月／完全週休2日制・土日休でワークライフバランス◎／建築物や橋梁等の安全を守る鋼管／転勤無し】 ■業務概要当社の製造現場における生産技術・工程管理改善、または設備管理業務をお任せします。現場課題の抽出から改善策の立案、設備の新規導入や老朽更新等の提案、実装までを一貫してご担当いただきます。ご経験や適性に応じて「技術スタッフ」または「設備スタッフ」の業務を担っていただきます。入社当初は先輩社員のサポートのもと複数案件を担当し、将来的には裁量を持って業務を推進できる環境です。 ■業務詳細※ご経歴に合わせ配属は決定いたします。【技術スタッフ】製造現場から課題をヒアリングし、改善案件の企画・推進を行います。製造現場と一緒になって長期的な改善テーマを踏まえて、取り組んでいきます。また、現場へ足を運び、実際の状況を確認しながら、課題解決に向けてチームや個人で業務を進めていきます。【設備スタッフ】設備スタッフは、設備の新規装置導入や設備メンテナンス等に向けて仕様検討～実装までの一連のプロセスを一気通貫で推進します。機械・電気領域での専門性を活かしながら、製造現場と連携し案件を遂行します。 ■組織構成技術部門（20～50代で構成、5名）、設備部門（30～40代中心、6～7名）。ご経験に応じ柔軟に配属します。 ■業務の魅力現場に密着し、日々の課題を解決する実践的な経験が積めます。裁量を持ちつつ早期から案件を担当できる成長環境です。 ■教育体制入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導。新卒・中途問わず、段階的なスキルアップが可能です。 ■就業環境残業は月平均20時間程度、働きやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力当社は国内トップクラスの鋼管メーカーであり、安定した経営基盤と先進的な設備を強みに、着実な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市東深芝14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※過去実績5.1ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カラー工業株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

大阪府堺市西区築港新町2-7-5

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/堺市】化学品受託加工のプロセス開発（試作品に携われる）／未経験歓迎◆年休120日／車通勤OK

～プライム上場堺化学工業の100%出資会社で安定性◎／実績賞与3.9か月／基本土日祝休／2025年度離職率0％ ■担当業務技術担当者として、営業や製造・品質管理などの関係部門と連携し、顧客の求める仕様・規格を満たす製品の製造実現に向けた技術支援業務をお任せします。《具体的業務》・顧客より提示される仕様書・要求事項をもとに、当社設備での生産可否や技術的課題の検討・営業と連携し、顧客との技術的な打ち合わせ対応および見積作成の技術支援・顧客立ち合いによる試作対応、要件充足の確認および条件改良の検討・生産に関する作業手順書の作成および製造現場への技術的な指示・生産工程検査・製品検査基準の作成および品質管理部門との連携・化学反応等に伴う安全衛生上のリスクについて、関係部門と連携したリスクアセスメントの実施および対策検討 ■研修体制・入社後は、先輩社員のもとでOJTを中心に、3か月～1年程度かけて段階的に業務を習得いただきます（※経験・習熟度に応じて期間は調整します）・受託事業のため、さまざまな案件に携わりながら、設備や製造技術に関する知識を幅広く身につけていただきます ■過去入社者飲食業界出身（理系）の方も未経験からご入社、キャッチアップ ■当社の業務の特徴顧客（メーカーなど）からの注文を受け、微粉砕・分散・混合・ろ過・遠心分離・乾燥・焼成・粉砕・分級まで幅広い受託生産を行います ■当社の魅力 ◎他社が揃えられない様々な設備があるため、化学品の生産知識と設備知識の幅が広がる ◎業界を絞らない、受託企業のため、様々な業種の人と関わることができる ◎少人数だからこそ、一人ひとりの成長が会社の成長につながる環境 ■組織構成：事業開発課は営業と技術で構成されており、9名が在籍しております 3名(部長1名、社員2名)が営業職 6名(次長兼課長1名、課長補佐1名、主任1名、社員3名)が技術職 ○技術職年代構成 20代1名 30代2名 40代2名（課長・課長補佐） 50代1名 ■会社の雰囲気 ◎「どうすれば顧客の要望を実現できるのか？」など部署間で連携しながら考え、業務遂行するため、社内では活発なコミュニケーションが行われます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区築港新町2-7-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～275,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 265,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には子ども手当を含んでいません。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リリース科学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市淀川区新高5-13-7

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 11名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪市※転勤無】法人営業（消臭原料）◇独自の原料で圧倒的シェア／有名日用品・化粧品に使用／土日祝休

【有名製品（日用品、化粧品、食品）にも使用される原料／既存メイン／新規飛び込み無／柿渋由来原料のパイオニアで圧倒的シェア率／土日祝休】日用品・化粧品・食品メーカー向けに、柿渋由来のパンシル（登録商標および特許取得）を主軸とする消臭原料を、開発／製造／販売～完成品の試験まで行う当社において、既存顧客メインの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：〇一日あたり1~3社ほどのご訪問／お打ち合わせ・お一人当たり50社ほどをご担当いただきます。・既存顧客と新規顧客の割合は、およそ8：2になります。 ※新規獲得は、既存顧客からのご紹介や顧客からのお問い合わせ経由です。・主に関西エリアでの活動になります。 ※月に1回ほど、東京への宿泊を伴う出張の場合もございます。〇資料作成や電話対応などの内勤対応 ※残業時間は1日あたり1時間以内の日がほとんどです。 ■組織構成：現在、営業部門では3名が活躍中です。入社後は、先輩の営業同行や教育・フォローを通じて、徐々にお客様を引き継ぎながら3~6か月ほどで独り立ちいただくことを期待しております。 ■魅力：〇働きやすい環境が整っております。・完全週休二日制、年休120日以上・残業時間1日あたり1時間以内・選べる勤務時間（8:00～16:00、9:00～17:00、10:00～18:00）・有休を時間単位で取得可〇営業活動も打ち込みやすい・既存メインで新規飛び込み無・営業スケジュールの裁量大・商材の独自性／優位性が高い（柿渋由来原料の先駆者でトップシェア）〇その他福利厚生も揃っております。・家族手当、住宅手当、DC制度など・甲子園の年間チケットの支給も可能 ■同社の取り組み： 1984年、渋柿の搾汁液に優れた消臭力と抗菌力のあることを見出したことに始まります。以後、一貫して天然植物エキスを応用した化学消臭剤あるいは消臭・抗菌剤を探求し、様々な分野へ消臭剤原料を提供してきました。特に柿渋エキスの応用に関してはその後も研究を重ね、硫化水素やメルカプタン類にも優れた効果を持った素材「パンシル」を開発し特許を取得しました｡同社製品の応用分野は、食品・化粧品から身の回りの様々な雑貨、更には作業環境の悪臭問題の解決にまで及びます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新高5-13-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年に2回（昨年度実績：2ヶ月分×2回） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒ目黒研究所株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市中央区伏見町2-6-4吉田一閑ビル501

企業情報を見る

設立 1925年
従業員数 26名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【兵庫／加西】製造管理者＜帝人G／乳酸菌・納豆菌で大手取引多数＞

＜帝人G／乳酸菌・納豆菌で大手取引多数＞同社工場（兵庫県加西市）にて、製造管理者としてご活躍頂ける方を募集致します。同社は参入が難しい納豆菌や大手企業との取引が多い乳酸菌を扱っており、安定した事業を展開しております。薬剤師資格をお持ちの方であれば、実務未経験の方も歓迎致します。 ■業務詳細：・試験検査業務（微生物試験他）・品質管理業務・試験記録作成・試験検査用設備及び器具の点検整備・器具・備品洗浄　等 ■キャリアパス：製造部門の作業の流れを習得して頂き、品質管理部門の責任者として製造管理施責任者になっていただきます。 ■特徴・魅力：当社は創業(1925年)以来、医薬品・健康食品・飼料添加物等の研究開発・製造・販売を行っております。取扱いが難しいとされる納豆菌を培養するなど、日本有数の技術力やノウハウを持っています。受注／売上が堅調に推移しており、2014年に加西工場に新館棟を新設、需要の増加に対応しています。食品メーカーと協働して新商品を生み出すなど、菌類には様々な活用方法があり、最先端の開発に携わって頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★加西工場住所：兵庫県加西市繁昌町字小谷ノ上乙318-1 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～453万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～274,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 211,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラボウ株式会社

総合化学メーカー

大阪府貝塚市津田南町28-55

企業情報を見る

設立 1943年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋】既存顧客中心の提案営業｜リサイクル素材で社会課題に貢献｜東証プライムGの安定基盤
- NEW
◇リサイクルナイロンの取り扱い業界トップレベル/ユニチカグループの安定基盤/自身の提案で商品が世の中に！/残業10h程度/直行直帰可能◇ ■業務内容：プラスチック原料の企画・製造を行う老舗メーカー（ユニチカグループ）にて、既存顧客中心のルート提案営業をお任せします。扱う製品は自動車部品、家電、雑貨など、身の回りにある多様な製品に使われるリサイクルナイロンです。法人営業のご経験があれば業界未経験でも活躍できるよう、大阪本社での研修（2～3週間）＋OJT の充実した育成体制を整えています。 ■業務の詳細：・担当企業（20～30社）への定期訪問・ニーズヒアリング、追加ニーズの発掘・新製品開発に向けた素材提案（技術部と連携）・見積作成、価格・納期の調整・技術面談への同席（必要に応じてオンライン対応） ※新規開拓は全体の約1割と少なめ ※地方顧客が多いため、直行直帰が可能 ※外勤6、内勤4の割合です。・担当社数：約20、30社となります・担当エリア：北関東、北陸、東海、東北、海外（中国、ベトナム、インドネシア、台湾など）・組織構成：30代男性1名となります。・外泊を伴う出張に関して：月に1～2回程度発生します、海外出張（年1回程度） ■入社後の流れ：大阪本社での座学研修を受けて頂き、実際の品質管理、製造現場なども確認頂き知識と製造現場、研究などの工程を肌で感じて頂きます。その後は現場のOJT研修という形で先輩社員の商談同席や仕事のやり方などを覚えて頂き、徐々に案件を担当頂きます。（案件の難易度など考えて振り分けします。） ■環境・働く魅力： ★リサイクルナイロンの取り扱い業界トップレベル 50年以上前からリサイクル事業に取り組み、環境配慮素材の分野で日本トップクラス。SDGsの追い風もあり、引き合いは安定。 ★実際に携わった商品が世の中に！扱う製品は自動車部品、家電、雑貨など、身の回りにある多様な製品に使われる素材です。顧客のニーズをくみ取り、提案、素材の改善などを繰り返すことで最終的には自分の担当商品が世の中にローンチされるまで伴走することができます。メディアに取り上げられることもありやりがいのあるお仕事です。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋本石町四丁目6番7号日本橋日銀通りビル8F 勤務地最寄駅：山手線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 353万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） ■営業手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

達新商事株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

大阪府東大阪市今米2-8-2

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【中目黒／転勤無】企画営業（OEM生産）◇中国語活かせる／労働時間7h・残業殆ど無し／年休127日

～◇レジャースポーツウェアやバッグ類のOEM生産中心◇商品企画から品質管理まで／働き方◎（完全週休2日・年休127日・転勤なし・残業ほぼ無し）～ ■業務概要当社の法人営業職として、スポーツ用品、アウトドア用品、プラスチック素材などの商材を提案・販売し、既存顧客への深耕営業を中心に担当いただきます。業務は商品企画の初期段階から納品・アフターフォローまで幅広く携わり、海外工場とのやり取りや社内外の関係者との連携も発生します。 ■業務詳細・国内既存顧客との商談（新規商品企画や仕様打ち合わせ）・見積書や企画書の作成、提案活動・社内デザイナーと連携し、商品企画やサンプル作成の進行管理・台湾の親会社のスタッフとサンプル及び量産に関するやり取り（日本語）・海外自社工場（中国・ミャンマー・ベトナム）への生産依頼及び検品、品質管理・納品後のフォローアップや顧客対応・既存顧客数：一人あたり10社未満 ■扱うサービススポーツ用品、アウトドア用品、プラスチック製品など、生活に身近な商材を幅広く取り扱います。 ┗レジャー（アウトドアのウェア・バッグ類を担当） ┗資材（プラスチック板類） ■組織構成 30代～40代のメンバーが中心となり、何でも相談しやすい雰囲気で未経験からでも安心してスタート可能です。 ■業務の魅力商品企画から納品まで一連のプロセスに携われ、モノづくりやグローバルな取引の実務経験を積むことができます。中国語など語学力を活かせる場面も多く、成長機会があります。 ■教育体制入社後は商品知識や業務フローの研修があり、未経験・第二新卒も営業未経験から安心して学べます。先輩社員のサポートも充実しています。 ■就業環境・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日127日・平均残業月3時間以内でワークライフバランスが整い、転勤もありません。・出張頻度：半年に1回程度（2泊3日）中国・台湾・ミャンマーなど ■想定されるキャリアパス営業のスペシャリスト、商品企画担当、マネジメントへのステップアップ等、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力働きやすい待遇（賞与年2回・4カ月分、退職金制度、各種社会保険完備）や、顧客・工場とのグローバルな取引環境が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都目黒区青葉台1-30-11-5F 勤務地最寄駅：各線／中目黒駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～399万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～274,800円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,600円～324,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社時想定年収。賞与実績年2回・計4カ月分含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋スチール株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府東大阪市加納4-8-13

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 31名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【東大阪/総務・ガバナンス担当】ワークライフバランス重視・年休128日・土日祝休み
- NEW
【募集背景】当社は、「トップマネジメント → キャリア → フロントライン」という明確な3階層で組織運営を行っています。その中で総務・ガバナンス部門は、会社の秩序・ルール・境界線を守る組織の背骨として、極めて重要な役割を担っています。事業拡大に伴い、総務を軸に、ガバナンス・法務一次対応・ファシリティ・知財連携まで幅広く担えるキャリア人材を募集します。【業務内容】経験・適性に応じて、以下の業務をお任せします。・総務（組織運営の基盤整備）社内規程の整備・更新労務・安全衛生に関する基本運用備品・設備管理社内外との調整業務社内ルール・手続きの維持運用・ガバナンス（組織の透明性と秩序維持）コンプライアンス体制の整備内部統制の基本運用リスク管理における一次対応監査対応サポートトップマネジメントの意思決定の制度運用への落とし込み・法務（一次対応）契約書の一次チェック弁護士との連携契約リスクの整理・管理・ファシリティ工場・オフィスの設備管理レイアウト変更・安全管理 BCP（事業継続計画）の運用補助・知財（弁理士との橋渡し）技術者からの情報整理弁理士とのコミュニケーション特許・商標出願フローの管理期限・関連書類の管理【企業成長性】・金属製工具箱で国内トップクラスシェア（約70％）　・約40カ国で販売し、強度・耐久性・美しい仕上がりを実現する技術力が強み。・高い成長率：2025年売上：前年比118.4％海外事業成長率：130.5％・最重要顧客はプライム上場の大手産業用品卸で物流優位性が高く、安定している取引先変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市加納4-8-13 勤務地最寄駅：JR学研都市・近鉄けいはんな線／住道・吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～420,000円＜月給＞ 305,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北米EC責任者】ワークライフバランス重視・原則定時退社・週休2日・年休128日・土日祝休み

【業務内容】 “戦略・分析・ディレクション”に集中できるポジション・北米向けの価格戦略・LP改善・クリエイティブ戦略の立案・CPA / CVR / ROAS / AOV の分析と改善・Shopify Markets を活用した国別データ分析・北米顧客インサイト・競合調査 ※広告運用は外注のため、運用作業は不要。 ※マーケティングの“頭脳”として、戦略と改善サイクルの推進が主業務。【ミッション】北米（USA・カナダ）市場の売上最大化。関税50％という制約下でも利益を確保できる価格戦略 × LP改善 × クリエイティブ × データ分析を統合し、北米売上を中期的に“倍増”させることがミッションです。【採用背景】当社は、創業以来培ってきた深絞り加工技術を強みに、工具箱を中心とした既存事業を堅調に拡大してきました。さらなる成長を実現するため、2021年には自社ECサイト「Shopify」を立ち上げ、国内外への販売を開始。現在では北米・欧州を中心に、グローバルでの販売基盤を構築しつつあります。特に近年は、北米（USA・カナダ）市場における成長が顕著であり、当社の技術力やブランド価値が海外でも高く評価されています。市場規模の大きさも相まって、北米は今後の事業成長を牽引する最重要エリアと位置づけています。一方で、EC事業は現在、専任担当者を中心とした少数体制で運営しており、事業としてはまだ拡大途上のフェーズです。今後はEC事業をさらに加速させるため、 **「他国・エリアの開拓」と「北米市場での売上拡大」**の2軸で成長を推進していきます。なお、他国・エリアの開拓については現担当者が推進しており、今回のポジションでは、特に成長ポテンシャルの大きい北米市場にフォーカスし、事業拡大を牽引いただく役割を担っていただきます。その中核となる北米EC事業を、単なる販売チャネルにとどめず、当社の主力事業の一つへと成長させていくため、今回、EC事業拡大に向けた体制強化（戦略的増員）として、北米EC事業の戦略立案から実行・改善までをリードする責任者候補を新たに募集します。本ポジションでは、売上最大化に向けたマーケティング施策の推進、販路拡大、商品展開の最適化など、幅広い領域に裁量を持って関与いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区飯田橋1丁目7-10 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～470,500円＜月給＞ 295,000円～470,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与実績:年2回（夏冬）+コミッション（インセンティブ）、決算賞与：年1回 ◆モデル年収　(2025年度) ・営業部　平均年収813万円（コミッション込み）・1,086万円入社8年目　営業リーダークラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイエイエスケータリング

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府泉南市泉州空港南1

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 440名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【関西空港・転勤無】＜調理経験者歓迎＞機内食のレシピ開発◇50年以上続く安定基盤／フレックス

～調理現場で培った経験を商品開発に活かす／機内食の試作・改良・メニューチェンジ対応を担当／手厚いフォロー体制で安心の環境／長期就業社員多数～ ■業務概要お任せするのは、航空会社に提供する機内食メニューの企画・開発です。安全性と品質が何より重視される機内食において、味・見た目・再現性を兼ね備えたレシピを形にする役割を担います。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・既存取引先航空会社向けメニューの試作、改良・メニューチェンジに伴う調理部門へのレシピ落とし込み・営業、調達、調理部門との打ち合わせを通じた仕様調整・完成ミールのチェック、品質確認＜ゆくゆくお任せする業務＞・新規航空会社向けのメニュー提案、ミールプレゼン・季節性や路線特性を踏まえた商品企画・後輩育成や開発ノウハウの共有＜ご担当いただく機内食開発＞ご経験に応じて、洋食・または和食を担当いただきます。 ■組織構成商品開発課には、和食・洋食それぞれの担当が在籍。中途入社者も多く、調理現場出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。部門間の連携も密で、意見や相談がしやすい、落ち着いた雰囲気のチームです。20年以上勤続する社員もおり、長く働ける環境が根付いています。 ■教育体制入社後は約2ヶ月のOJTを実施。既存レシピや業務フローを学びながら、先輩社員が段階的にフォローします。食品衛生や空港保安、ハラール対応など、機内食特有の知識も研修を通じて習得可能。未経験領域があっても、着実に専門性を高められる体制です。 ■やりがい自分が考案したメニューが、国内外の航空機内で提供されます。ファーストクラスやVIP向けミールに携わる機会もあり、調理人としての誇りを実感できる仕事です。「美味しかった」という声が、会社の信頼として積み重なっていく実感を得られます。 ■企業の特徴 1961年設立の安定企業として、関西空港における高いシェアを維持。安全・品質を最優先に、社員の健康サポートや育児支援制度も整備しています。フレックスタイム制や社員食堂の完備など、現場で働く人を大切にする文化が、長期定着を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉南市泉州空港南1 勤務地最寄駅：各線／関西空港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制前職を考慮し、経験・スキルにより決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 ■手当：時間外/深夜勤務/宿泊/通勤/役職/資格/家族/在宅勤務/出張など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西空港／未経験歓迎】機内食製造の生産改善◆幹部候補／品質と効率を両立／DX推進／プライム上場G

～OPEX推進／DX導入／現場改善／全社改革／幹部候補／食品製造／PDCA高速化／裁量大／安定企業で挑戦～現場改善の経験を活かし、DXや自動化を取り入れた改革をリードするポジションです。品質と効率を両立しながら、全社最適化を担う「オペレーショナル・エクセレンス」の中心で、組織に大きなインパクトを与えませんか。 ■業務内容関西空港を拠点に機内食を製造する当社で、現場の生産効率改善と標準化を推進します。調理・盛付など各工程の課題を抽出し、人員動線や作業順序、配置を見直し、最小工数で最大効果を生む改善計画を策定。DX導入や自動化、外部委託なども含め、従来の慣習にとらわれない打ち手を企画・実行します。品質・安全を守りながら、改善案の立案→実行→効果検証→次の施策へとPDCAを高速で回すことが重要です。部門単体ではなく、全社を巻き込み「安全・品質」「美味しさ」「コスト・スピード」の最適化を目指します。経営層とも連携し、OPEXを軸に競合優位性を高める改革を推進する役割です。 ■業務の魅力・OPEXを通じて、他社が真似できないオペレーションを構築・DXや自動化など新しい手法を積極導入できる裁量・現場改善から経営改革まで関与し、スキルの幅を広げられる環境 ■働く環境部長・課長・係長の少数精鋭チームで、意思決定が速く、提案が通りやすい風土。関西空港という国際的な舞台で、グローバル基準の品質管理に触れられます。 ■働き方・フレックスタイム制・社宅制度あり（条件有） ■キャリアパス改善リーダーとして経験を積み、将来的には幹部候補として経営に近いポジションで全社改革を牽引できます。グループ横断プロジェクトへの参画機会もあります。 ■企業魅力 50年以上の歴史を持つ安定企業。関西空港発着の航空会社の約半数に機内食を提供し、1日最大12,000食を少量多品種で製造。グループ企業との連携や外販事業も展開し、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉南市泉州空港南1 勤務地最寄駅：各線／関西空港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 ■手当：時間外/深夜勤務/宿泊/シフト/通勤/役職/資格/家族/在宅勤務/出張など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジュアンビューティ

化粧品メーカー

東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全1件

大手OEM化粧品製造スタッフ／賞与5.5カ月分／年休121日

メイク落としや化粧水、シャンプーなど、身近な製品をつくるお仕事です。専用の釜に化粧品のレシピに従い、原料を投入し、機械で混ぜ、各製品の調合する「配合課」、製造した化粧品をボトルやチューブ等の容器に充填する「充填課」のどちらかで、お仕事をお任せいたします。【　具体的には　】 ★配合課・化粧品の配合作業・生産設備の洗浄、メンテナンス・生産関連作業（フォークリフトにて運搬、移送作業）など製造に関連する一連の業務をお任せ！ ★充填課・生産ラインの準備・スムーズに稼働するための機器調整・使用する機械の設定/管理・生産作業の進捗状況確認・生産作業の合間に機器洗浄・最終工程の現場作業などといった、製造に関連する一連の業務をお任せ！ ◎配合課、充填課での作業はすべてマニュアル完備。 3～5名のチーム制で作業を行います。【入社後の流れ】 ◎社内見学￣￣￣￣￣まずは、先輩と施設内を見学し、ライン作業などの製造の流れや職場の雰囲気を感じていただきます。 ▼ ◎各種研修￣￣￣￣￣座学を含む各種研修で、専門用語や機械操作、商品について学びます。 ▼ ◎実務スタート！￣￣￣￣￣￣￣￣先輩の補助業務からはじめ、徐々に業務に慣れていきましょう！＼社員インタビュー／ Yさん：製造管理転職活動をしている中で、もの作りに携わりたいという想いと、大手企業のグループ会社としての安定感に魅力を感じ入社を決めました。やりがいとしては、携わった製品をインターネットや店頭で見かけた時です！自分が関わっている確かな実感が嬉しいですね。 Mさん：製造部・充填課化粧品がどのように造られているか興味を持ったのが、入社のきっかけです。入社してよかったことは、プライベートの時間をしっかりと取れることですね。家族と公園に出かけたり、趣味の釣り、水泳、ボクシングをしたりなど、充実した毎日を送れています！

★尼崎工場 ◆自転車・阪神本線「武庫川駅」から自転車で8分・阪神本線「尼崎センタープール前駅」から自転車で10分 ◆電車・阪神本線「尼崎センタープール前駅」から徒歩30分・阪神本線「武庫川駅」から徒歩26分 ◆バス・阪神本線「尼崎センタープール前駅」で下車→「阪神センタープール（バス）」から乗車→「大浜一丁目」で下車→バス停から徒歩6分・阪神本線「武庫川駅」で下車→「武庫川（バス）」から乗車→「大浜一丁目」で下車→バス停から徒歩6分 ◎工場内はクリーンで快適♪ ◎転勤や転勤なし ◎通勤手当全額支給 ◎バイク・自転車通勤可 ◎U・Iターン歓迎！

月給20万円～33万円＋賞与年2回（昨年度実績5.5ヶ月分支給） ※経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 ※月給には一律手当を含む

川上塗料株式会社

石油化学メーカー

兵庫県尼崎市塚口本町2-41-1

企業情報を見る

設立 1945年
従業員数 172名
平均年齢 44.7歳

求人情報全4件

【名古屋】法人営業＜未経験歓迎＞◆東証スタンダード上場老舗塗料メーカー／ルート営業中心／年休123日

～東証スタンダード市場／創業から120年以上の老舗塗料メーカー／住宅・食事などの手当充実／賞与年2回～ ■業務内容：法人営業担当として、営業活動全般をお任せします。 ■具体的には：・顧客訪問（商談、新製品の提案、製品改良・生産計画の打ち合わせなど）・立ち合い（顧客での新製品導入にともなう試験稼働・塗装への立ち合いなど）・新規開拓・納品・集金・雑務処理など（※製品の配送は運送会社に委託しますが、特別の事由により営業担当者が配送するケースがあります。） ■入社後の流れ：当初は大阪営業所（兵庫県にある本社）にて勤務頂きますが、3～6ヶ月内には名古屋営業所への転勤を予定しております（名古屋勤務時、社宅制度あり）。 ■業務の特徴：・当社は長年取引頂いている顧客が多く、営業活動もルートセールスが中心となります。コンスタントに発注を頂くことも大事ですが、顧客のニーズに沿った製品の改良を提案することが最も大切と言え、顧客の目線となり顧客が抱えている課題・ニーズを聞き取るコミュニケーション能力が必要と言えます。・新規顧客開拓にも注力しており、積極的に訪問できる方を望みます。・なお、入社後に商品などの基礎知識を学んで頂き、顧客訪問はOJTを通じ経験を積んで頂きます。そのため、営業職が未経験でも問題ございません。 ■職場環境：事業所人数：約100名／部署人数：男性5名・女性1名（平均年齢：42才）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区見寄町16番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,700円～246,700円＜月給＞ 199,700円～246,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／昨年実績計3.8カ月） ■昇給：年1回（5月／昨年実績平均2.1％） ■別途以下手当あり・社会保険手当：2,000～3,000円・皆勤手当：1,000円・食事手当：130円×出勤日数賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原】未経験歓迎＜塗料の製造作業＞操作・搬入◎残業10h・基本土日休・手当◎120年超老舗メーカー

～創業120年超えの老舗塗料メーカー／住宅手当・食事手当あり◎残業10h・休日多めでワークライフバランス◎～ ■業務内容： 120年を超える歴史に培われた先進的な技術を裏付けに、人と環境にやさしい塗料づくりを目指す当社にて、塗料の製造作業をお任せします。 ■業務詳細：・作業指示書に基づき、原材料の仕込、機械操作・管理・調色（色合わせ）、ろ過、缶への充填作業などの製造作業を行います。・また、原材料の搬入やパソコンでの入力作業もあります。 ※15～25ｋｇ程度の原材料袋や缶を持つことがあります。 ■入社後の流れ・教育研修：最初は先輩社員が一緒に作業を行い、丁寧に指導およびサポートを行いますので、初めての方も歓迎です。 ■職場環境：事業所人数：31名／部署人数：31名　内男性30名・女性1名 ■当ポジションの魅力： ◎東京証券取引所スタンダード市場、創業から120年以上の老舗塗料メーカーです。東南アジアでのバイクの需要増加に伴い、売り上げが増加しております。バイク塗装材は国内トップクラスシェアを誇ります。 ◎住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当充実／賞与は年2回（昨年実績…計3.8ヶ月分／初回賞与）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市潤井戸２２９６－６勤務地最寄駅：JR線／浜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～254,000円その他固定手当/月：2,000円～3,000円＜月給＞ 209,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当:社会保険手当 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年計3.8ヶ月） ■昇給：年1回（5月／昨年平均2.1％） ■年収例：330万円（25歳／月給20万円）、400万円（30歳／月給22万円）、460万円（35歳／月給24万円）諸手当、賞与、時間外手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社双英理研

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

兵庫県尼崎市三反田町2-7-37

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【尼崎】法人営業（研究用機器・機材）～半導体需要で業績好調◎／所定労働7H／残業平均20H以内～

■職務概要：石英ガラス・セラミックスを主体とした難削系材料の受託加工、理化学機器・設備などの販売を行う当社にて営業のお仕事をお任せします。＜具体的な業務＞企業様、大学、官庁などのお得意先に訪問し営業活動を行います。・必要な形状、数量、仕様を確認・見積書作成・自社工場に製造を依頼またはカタログを元に商品の買付・製品の検査・納品＜営業について＞・1日の「社内での事務作業」と「営業活動・納品などの外出」の割合は半々くらいです。・個人ノルマはありませんが、各自の目標数値があります。「ノルマに縛られてガチガチの営業をさせたくない」という会長の考えがあり、会社である程度の方針や年間の目標を決めています。・担当エリアは関西（大阪、兵庫、京都、和歌山、奈良など）がメインです。出張の可能性もありますが、日帰りが大半です。＜取り扱い製品＞・化学用品全般（ビーカー、時計皿、フラスコ、メスシリンダー等）・工場工具類・半導体製造用機器及び器材・オフィス事務用品、パソコン関連商品　など ※その他にもお客様の要望に応じて、様々な製品をご提案します。　ネットで探して買い付けなども行います。＜入社後お任せする業務＞入社後はベテランの先輩社員がついて顧客訪問を実施します。その中で徐々に商材や商品案内方法について学んでいただきます。約3か月～半年程度で独り立ちしていただきますが、メンバー間でフォローしますのでご安心ください◎ ■組織構成・募集背景：配属先には営業担当が5名（68歳～27歳）とアシスタントが1名・派遣社員1名が活躍中です。30代40代が中心に定着の良い職場環境です◎また、今回は1名の欠員による募集です。 ■特徴：創立55年以上の当社は、本格的な半導体製作に欠かせない石英硝子及びセラミックスの加工一筋に歩んでまいりました。オーダーメイドや一点物の相談も多く、石英や硬質セラミックスという難易度の高い特殊素材を使用した製品加工が強みです。高度な技術でどんな無理難題もカタチにする当社の製品は、さまざまな研究や製造の現場で重宝されており、おかげさまで私たちの手掛ける製品・技術力は需要が高く、ありがたいことに案件は増え続けています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　★最新住所：兵庫県尼崎市三反田町2-7-37 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／立花駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当…営業手当：3万円　交通費：上限２万円まで＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,680円～321,820円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：50,320円～68,180円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：皆勤手当/1万5000円 ■昇給：各職級ごとに昇給制度有※業績による ■賞与：年2回※業績による ■決算賞与：業績次第で支給 ■目標金額達成の場合　月/３万の報奨金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/尼崎】製造（ガラス加工）※日勤のみ／残業ほぼなし／1日の労働時間7H

【求む溶接経験者！／残業ほぼなし／日勤のみ／1日の労働時間：7H／特殊なガラスを扱うため高度で専門的な技術が身につく】 ■業務内容：同社は大学や研究機関、半導体業界に向けて、理化学ガラス製品（例：ビーカー）や半導体部品など製造している会社です。同社の製造担当として、以下の業務を担当頂きます。＜具体的には…＞・切断：設計図をもとにガラスを切断します。・研磨：切断したガラスの表面を機械を用いて研磨し、滑らかになるまで磨きます。・熱加工：ガスバナーを用いて、各パーツを熱で接合したり、曲げたりして製品を仕上げます。・仕上げ：電気炉や薬品を用いて、製品の表面に付着した細かな汚れを除去します。 ◎製品…大学や研究機関の実験で使われる実験器具（ビーカー等）、スマートフォンなどに使用される半導体部品など ■業務の魅力：・同社の製品は「石英ガラス」と呼ばれる特殊なガラスを用いて製造されています。テレビやスマートフォンなどに使用されており、私たちの生活を支えています。特殊な素材ゆえに、高度で緻密な加工技術が求められるため、競合が少なく安定した業界です。・同社は、顧客ニーズに沿った一点物のオーダーメイド作製や多品種・短納期での製造を強みとしています。高度な技術でどんな無理難題もカタチにする同社の製品は、さまざまな研究や製造の現場で重宝されており、新規取引先や海外からの問い合わせも増加中です。 ■入社後の流れ：入社後はまず座学研修を通じて、製品や製造工程、ガラス加工について学んで頂きます。その後は、ベテラン社員のもとでガラスの切断から業務を習得いただきます。毎週勉強会を実施するなど次世代への技術伝承に力を入れております。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■組織構成：配属予定部署は計8名で構成されております。モノづくりを一から手掛けたいという想いで中途入社される方が多いです。 ■働き方：・残業はほぼなし、夜勤なし、1日の労働時間：7Hとワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　★最新住所：兵庫県尼崎市三反田町2-7-37 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／立花駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 295,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：皆勤手当/1万5000円 ■昇給：各職級ごとに昇給制度有※業績による ■賞与：年2回※業績による ■決算賞与：業績次第で支給 ■モデル年収：・30代×入社16年目月給325,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新ケミコン株式会社

石油化学メーカー

本社／大阪市福島区海老江1-13-15

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

産業用容器の製造／完全土日祝休み／年間休日127日／面接1回
- NEW
■ライナー加工の大まかな流れ原料をバケツに移し替え（約3kg） ↓ 金型に原料を投入し、操作盤のボタンを押す ↓ 出来上がったライナーの取り出し ↓ バリ取り（トゲや出っ張りの除去）などの仕上げ ↓ 汚れやキズがないかチェック ↓ 工場内の保管場所への運搬、積上げ ■組立作業の大まかな流れライナーに天板を置いて、部品を取り付ける ↓ 天板付きライナーを外装缶に挿入 ↓ 専用の機械（巻締機）で天板のふちを固定 ↓ 錆びたり痛んだりしないようにふちを塗料で補修 ↓ 完成したケミドラムを保管場所に運搬いずれも流れは決まっているので1度覚えればスムーズに取り組めます。上記の他 ◎外装缶の手直し（へこんでいる部分の復元など） ◎マーキング（スプレーを使って商品名などを印字） ◎1tトラックでの資材の回収（月2～3回、尼崎もしくは伊丹市内）などの業務もありますがこれらはある程度慣れてきてから。下記「入社後の流れ」のように一歩ずつステップアップできる体制を整えています！将来的には新規部門（事業）のドラム缶の成形シートにもチャレンジできます！【入社後の流れ】まずは工場の雰囲気やモノづくりの仕事に慣れるところからスタート！最初の2～3週間は、金型への原料投入をメインでお任せします。また入社初日には当社事業や製品について学ぶための座学研修も実施します。その後は成長度合いに合わせてできる仕事の範囲を少しずつ広げていきます。加工や組立に使用する機械の使い方も実際の業務を通じて覚えていただけます。（使い方は難しくありません）ゆくゆくは適性や能力に応じて管理部門へキャリアチェンジも可能！入社1年目から製造⇒管理部門へと抜てきされた先輩も活躍中です。もちろん、現場ひと筋でスペシャリストを目指す途もあります！ ※繁忙期には、1000Lコンテナの加工・組立を手伝って頂く場合もあります

★バイク・自転車通勤OK ★転勤なし ★U・Iターン歓迎【尼崎工場】兵庫県尼崎市東海岸町1-104 ／阪神電鉄「尼崎」駅西口より阪神バス乗車、「東海岸町」停留所を降りて徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所を設置してあります） ※車通勤については、工場付近の有料駐車場に空きがある場合のみ可 ≪『働きやすさ』『職場環境の改善』『安全』に積極的に取り組んでいます≫ 適切な作業環境の質を維持、安全に働くことができる職場環境を作ることに努め、労働安全衛生法第65条・作業環境測定法に基づく「作業環境測定」では、高い評価を取得しています。

月給208,500円～230,000円（一律手当を含む）＋諸手当＋賞与（年2回） ※年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません）【評価制度について】「目標管理」「役割行動」「力量評価」これらの3項目を総合的に判断して評価に反映しています。年功序列ではなく、日々の努力や実力をしっかりと評価するので、年齢や社歴にとらわれることなくステップアップが可能！（リーダー、係長など）また半年に1度、上司との個人面談を実施しており、普段言いにくい要望や、将来のキャリアビジョンなどについて話し合える時間も設けています。

関西熱化学株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市潮江1-2-6JRE尼崎フロントビル8F

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 431名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎【加古川】プラントエンジニア（電気）◇年休121日／寮・社宅有／有給消化率90%／在宅制度

【第二新卒歓迎／研修充実／神戸製鋼グループのコークス専業メーカー／大型プラントでスケールの大きな仕事に挑戦】＜週刊東洋経済の「すごい中堅企業100」に選ばれました。世間の注目度も高い企業です。＞同社は、神戸製鋼グループのコークス専業メーカーとして、日本の製鉄を支える重要な役割を担っています。鉄鉱石から鉄を取り出すために欠かせない「コークス」は、飛行機・電車・建築物など、社会インフラを支えるモノづくりの必須材料です。甲子園球場約20個分という広大な敷地を持つ加古川工場では、日々大量のコークスを生産し、神戸製鋼所へ安定供給しています。 ■職務概要：同社の加古川工場において、工場内の機械設備の管理業務、プラント設計業務をお任せします。＜具体的な業務＞ ◇設備管理コークスの生産設備や周辺機器の修理・メンテナンスの計画を立てる仕事です。社内の関係者および外部業者と調整し、安全に効率良く行える計画を立案し実行します。 ◇プラント設計新たな設備を導入する際の仕様の検討、他社（メーカーなど）との折衝、工事対応、試運転などです。 ■組織構成：配属先の設備部には、機械系担当、電気系担当、土木・建築系担当、保全基幹職が在籍しています。全員で80名程度、20代～30代で50名程度、40代～50代が30名程度在籍しています。 ■ 働く環境・福利厚生・加古川工場：敷地面積約77万平方メートル（甲子園球場約20個分）・独身寮あり（月4,000円／共同寮）・社宅・大浴場・ジム設備完備・コナミスポーツクラブを1回500円～利用可能・有給休暇：毎年21日付与（入社時付与あり）・有給取得率90％以上 ■教育制度：社員の成長を支援する充実した教育制度を整備しています。 ▼入社～1か月・ビジネスマナー・業務基礎研修・各チームの現場研修・実習 ▼2か月目～半年程度・先輩社員によるOJT ・設備管理・設備投資の副担当として実務経験 ※未経験の方は 1年程度かけて丁寧に育成 ※業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川工場住所：兵庫県加古川市金沢町7 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線線／別府駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～340,000円＜月給＞ 224,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当は含まず ■昇給：年1回（7月） ■賞与：原則年2回（6月・12月） ■基本給は職務経験に応じて決定する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【加古川】プラントエンジニア（機械）◇年休121日／寮・社宅有／有給消化率90%／在宅制度

【第二新卒歓迎／研修充実／神戸製鋼グループのコークス専業メーカー／大型プラントでスケールの大きな仕事に挑戦】＜週刊東洋経済の「すごい中堅企業100」に選ばれました。世間の注目度も高い企業です。＞同社は、神戸製鋼グループのコークス専業メーカーとして、日本の製鉄を支える重要な役割を担っています。鉄鉱石から鉄を取り出すために欠かせない「コークス」は、飛行機・電車・建築物など、社会インフラを支えるモノづくりの必須材料です。甲子園球場約20個分という広大な敷地を持つ加古川工場では、日々大量のコークスを生産し、神戸製鋼所へ安定供給しています。 ■職務概要：同社の加古川工場において、工場内の機械設備の管理業務、プラント設計業務をお任せします。＜具体的な業務＞ ◇設備管理コークスの生産設備や周辺機器の修理・メンテナンスの計画を立てる仕事です。社内の関係者および外部業者と調整し、安全に効率良く行える計画を立案し実行します。 ◇プラント設計新たな設備を導入する際の仕様の検討、他社（メーカーなど）との折衝、工事対応、試運転などです。 ■組織構成：配属先の設備部には、機械系担当、電気系担当、土木・建築系担当、保全基幹職が在籍しています。全員で80名程度、20代～30代で50名程度、40代～50代が30名程度在籍しています。 ■ 働く環境・福利厚生・加古川工場：敷地面積約77万平方メートル（甲子園球場約20個分）・独身寮あり（月4,000円／共同寮）・社宅・大浴場・ジム設備完備・コナミスポーツクラブを1回500円～利用可能・有給休暇：毎年21日付与（入社時付与あり）・有給取得率90％以上 ■教育制度：社員の成長を支援する充実した教育制度を整備しています。 ▼入社～1か月・ビジネスマナー・業務基礎研修・各チームの現場研修・実習 ▼2か月目～半年程度・先輩社員によるOJT ・設備管理・設備投資の副担当として実務経験 ※未経験の方は 1年程度かけて丁寧に育成 ※業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川工場住所：兵庫県加古川市金沢町7 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線線／別府駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～340,000円＜月給＞ 224,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当は含まず ■昇給：年1回（7月） ■賞与：原則年2回（6月・12月） ■基本給は職務経験に応じて決定する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社味兆（エスフーズグループの100％子会社）

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県西宮市鳴尾浜1-16-11

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験OKの生産管理／賞与3回／土日祝休／手当充実／転勤なし

当社はエスフーズグループ（東証プライム上場企業）の一員として、主に食肉製品の製造を行っています。＼福利厚生も充実／ ◆賞与年3回 ◆住宅手当・家族手当 ◆退職金制度 ◆従業員持株会 ◆ハッピーライフ年金制度 ◆大手グループと同水準の福利厚生 ★30代男性（前職：販売スタッフ） Q.入社の決め手は何でしたか？「土日祝休みで残業も少なめだから、ワークライフバランスを重視した働き方ができると感じました。私のような未経験者でも仕事を覚えることができて、楽しいです！」 Q.会社の魅力を教えてください。「東証プライム上場のエスフーズグループだから、安定性もバツグン！福利厚生も充実しているから、長く働いて活躍したいと思っています」今回お任せする「製造管理」は、製造現場のスムーズな進行のために、業務効率改善を進めていく仕事です。最初はできる仕事から少しづつスタート！ ◆ 具体的な仕事内容￣￣v￣￣￣￣￣￣￣ ■生産計画（スケジュール）の確認 ■品質記録・管理（温度、水質など） ■材料・備品の発注 ■設備機器のチェック ■現場のパートスタッフの管理　など ◆未経験も安心の教育体制￣V￣￣最初の数か月は先輩と一緒に進めるOJT研修からスタート。面倒見のいいメンバーが多く、新しい方を歓迎する雰囲気のため相談しやすい環境です。 POINT！【1】小さな改善を大切に★ 現場主導で「早く・楽に・確実に」を追求。動線や配置、道具を見直し、小さな改善を全員で検討・導入。【2】やりがいを実感★ 改善が売上につながり成果が見えやすい。楽しみながら成長できる環境。【3】少しずつ成長できる★ 相談しやすく面倒見のよい職場。安心して着実に成長可能。

【転勤なし／日勤のみ／マイカー通勤OK】西宮市・姫路市・北九州市・静岡市のいずれかの希望勤務地へ配属◎工場内空調完備◎U・Iターン歓迎◎マイカー通勤OK 希望の勤務地は自分で選択できます。 ■本社工場兵庫県西宮市鳴尾浜1-16-11 ■姫路工場兵庫県姫路市兼田字上日暮383-1 ■北九州工場☆2023年稼働START！福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-57 ■静岡工場静岡県静岡市駿河区中吉田8-23 【工場の環境について】工場内は整理整頓が行き届いており、空調も完備されているため、落ち着いて作業に集中できる清潔な環境です。食品を扱う現場として、衛生管理にも配慮しています。～工場に入るまでの流れ～ユニフォームに着替え　　▼ エアーシャワー　　▼ ローラー掛け　　▼ 手洗い　　▼ 工場内へ入室 ※受動喫煙対策：喫煙専用場所あり

【経験者】※食品小売（スーパー・コンビニなど、ドラッグストアの食品部門経験含む）・食品製造・食品業界でのご経験を想定月給24万円以上＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.6カ月～4カ月）＋残業代【未経験者】月給21万円以上＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.6カ月～4カ月）＋残業代 ※前職給与・年齢・スキル・経験・能力を考慮して決定します＼キャリアアップについて／・担当→主任→係長→課長などへのキャリアアップが可能・早期キャリアアップ例もあり、実際に未経験から入社2～3年で主任へ昇格実績あり ◎評価制度について・定量評価の他に、定性評価にて頑張りもしっかり評価する風土・年1回の面談にて目指す目標を明確化し、キャリアアップをしっかりサポート

住化エンバイロメンタルサイエンス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区道修町2-2-8住化不動産道修町ビル3F

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 197名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【大阪市】経理※リーダークラス◆単体決算～連結・監査法人対応等/住友化学G/平均勤続年数14.1年

【グループリーダークラス（課長）/住友化学株式会社（東証プライム上場）100％子会社/離職率1％程度/年休124日/福利厚生充実/北浜駅徒歩1分】 ■業務内容：・グループリーダークラスとして、経理分野の実務を幅広くご担当いただきます。 ■入社後お任せしていきたい業務：・月次決算、四半期決算、年次決算・監査法人対応・税金計算、税務調査対応・所属員の指導、評価 ■魅力：住友化学の生活環境事業の一翼を担う中核企業です。環境管理薬剤(シロアリなどの害虫駆除用)や家庭用殺虫剤、抗菌剤、抗ウイルス剤、木材保存剤などの開発・製造を行っており、快適な暮らし・環境の実現に貢献しています。中でも、白アリ駆除剤の分野においては国内トップシェアを誇ります。また、微生物障害を防ぐ薬剤や、感染症防止策向けの開発も進めており、幅広い分野へも進出しています。 ■今後の動向：国内のマーケットは安定しておりますが、今後は長期的な視野に立ち、海外マーケットへの更なる進出を検討しています。今後は人材の投入と営業体制の強化を積極的に図っていく予定です。 ■社風： ◎離職率1％程度！ ◎全社の月平均残業時間が10時間程度！ ◎シェアNo1メーカー！白あり駆除薬品において、国内シェアNo1です。また、長年勤めている方が多く、非常に落ち着いた社風です。中途入職者も多く、ハンデなくご活躍いただけます。長期的に見ても非常に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町2-2-8 住化不動産道修町ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,000円～527,000円＜月給＞ 417,000円～527,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験とスキルを考慮して規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒカリ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

奈良県天理市荒蒔町220

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 85名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

★未経験歓迎★【群馬・藤岡市】製造オペレーター※ノート等のリング部分の製造！年休140日

～文具・自動車・建築や電子部品等の業界で必要不可欠なワイヤー素材のスペシャリスト！社長が社員満足度調査を行い社員の声をもとにさらに働きやすい環境づくりを推進☆彡ワイヤーリング製造からオシャレな革製品販売まで幅広く事業を展開！～～20～30代の方がたくさん活躍中☆彡未経験から手に職つけたい方必見求人です！☆彡～ ■職務内容：身近なお店で販売されているノートのリング部分をはじめ、様々な業界で欠かせない「ワイヤー素材」の製造をお任せします。＜入社すぐ＞基本的にまず弊社のものづくりを学ぶため、生産管理や品質管理等の間接部門を2日ほどで回り経験します。その後、配属の生産現場にて（伸線→表面処理→熱処理）の工程ごとのお仕事を学びます。各工程研修を受講いただき、メインの工程担当先を選定します。現社員の皆さんも未経験から学び活躍しているため安心してご入社ください。＜具体的には＞ 0.5から２トン程度のワイヤーを生産設備にセットし各種加工を行い、出来上がった製品を専用容器に巻き替えたりする作業です。重量物を扱う場面もありますが、フォークリフトやクレーンを使って安全に作業できるため、どなたでも無理なく操作できるようになります。お一人で複数台の生産ラインを担当いただきますが、一度生産が始まると、他のライン作業に移ることができるため、無理なく管理可能です。先輩が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成：群馬工場計36名（20代7名、30代11名、40代11名、50代7名） ■働く環境：スポットクーラーやジェットファンを完備し快適に働けるように整えています。またシャワー室や作業服のクリーニング、あめ等の支給もあります。 ■同社の特徴： 1969年にホチキス針用鉄線メーカーとして設立されて以来、顧客の要望に合わせた特殊素材づくりに徹してきました。各種の金属線材に塑性加工や熱処理、めっきや樹脂被膜等の表面処理を施したものを提供し、顧客の付加価値の高い製品づくりの役に立ち続けることで、今では、文具・建材・自動車・電機・服飾金具等の幅広い産業で同社の特殊素材を使用されています。これからも「ニッチ・スペシャリスト」として、金属素材の可能性を追求していきます。

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県藤岡市東平井1410-8 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～229,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 180,000円～234,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績…計3ヶ月 ■残業：月平均残業33時間 ■経験と能力等を考慮のうえ条件を決定させていただきます。 ■上記年収は諸手当（夜勤手当・時間外手当・皆勤手当）を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＲＫホールディングス株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト7F

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 1,874名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪本社】総務◆休日126日・土日祝休・残業少◆RIZAPグループの安定基盤

＜総務としてスキルアップが可能♪ 東証スタンダード上場／ニッチトップの補正下着事業の他にも多角的事業を展開／転勤なし＞東証スタンダード上場・RIZAPグループの安定基盤のもと、総務として会社全体を支えるポジションです。業務は分担制を取りながらも、「改善や運営にも関われる“主体性を活かせる環境”」が特徴です。 ■業務内容これまでのご経験に応じて、以下業務をお任せします。・経費管理およびコスト最適化の推進・社内業務の改善・効率化・ファシリティ管理（レイアウト、設備・備品など）・株主総会の運営対応・社内イベントの企画・運営・各部署との調整・折衝上記ほか幅広くご対応いただきます。具体的にどこまでの業務をお任せするかは、スキルや能力等を考慮の上決定いたします。 ※出張あり(社内イベントや店舗設備関連など) ■この仕事の魅力「整った環境」×「やりがい」の両立が可能です・東証スタンダード上場企業の安定基盤・業務が整理されており、無理のない分担体制・総務としての幅を広げられる（運用＋改善）・残業月20時間以内／年間休日126日・落ち着いた社風で長期就業しやすい ■組織構成総務部：約8名：室長(30代男性) ・グループ長代理(50代女性)・メンバー6名 (男性50代／男性40代／女性40代 2名／女性30代 2名）他清掃担当４名落ち着いたコミュニケーションが多く、協力的な風土。 ■社風・働き方フラットで中途入社の社員も多数おり、馴染みやすい雰囲気です。また、就業環境が整っており、離職率も非常に低く、働きやすい環境です。残業時間は20時間程度です。＼こんな方におすすめ／・忙しすぎる環境から働き方を見直したい・1人総務ではなく、組織の中で業務を進めたい・安定した企業で腰を据えて働きたい・ただのルーティンではなく、改善にも関わりたい ■企業・事業について MRKホールディングスは、ボディメイク・美容領域を中心に事業を展開する上場企業です。今後は既存事業に加え、新規領域への展開も積極的に進めており、事業成長を法務の立場から支える重要なポジションとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7Ｆ勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は目安です。スキル・経験を考慮して決定いたします。 ■残業代全額支給 ■賞与年／実績約1カ月分（会社業績に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／梅田】経営企画＜管理職または管理職候補＞※在宅勤務推奨／東証スタンダード上場／休日126日
- 締切間近
～東証スタンダード上場RIZAPグループ／補整下着のパイオニア企業／年間休日126日以上/専門的な知識を活かしたい方・安定して長く働きたい方におススメの求人～ ■業務内容：管理職または管理職候補として、経営企画業務をお任せします。 ■業務概要： ◇予算策定・予実管理（FP&A） ◇全社および各事業部門の予算編成 ◇経営数値の分析・レポーティング ◇経営戦略の策定・実行支援：RIZAPグループ全体の戦略と連動した、MRKホールディングスとしての中期経営計画や単年度事業計画の策定。 ◇策定した戦略を実行するための具体的なアクションプラン策定。 ◇進捗管理（KPIモニタリング） ◇IR業務　など ■組織構成： 5名体制(30代～50代) ■社風：積極性があるメンバーの方が多く、自らやりたい業務に手を挙げる文化がございます。また、そこを支援し、業務をお任せしていく体制になっています。 ■当社の特徴：体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、当社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、ヨーロッパのブランドにも伍して「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ※管理職採用の場合は、残業手当対象外です。 ■昇給年1回 ■賞与年2回：業績によって変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中冷

食品・飲料メーカー（原料含む）

山口県下関市彦島西山町4-10-6

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【下関】設備保全／メンテナンス◆ニチレイグループの安定基盤／賞与実績5ヶ月分／福利厚生◎

◎食品大手ニチレイフーズG！飲食店、家庭の食を支えるメーカー！ ◎駅送迎(日勤）・社員食堂・クリーニング！福利厚生◎ ◎賞与支給実績5.0ヶ月分！有給取得率80％！男性も有給取得実績有り！ ■業務内容：様々な冷凍食品を開発・製造する当社にて、自社工場内の生産設備や機械の点検を実施。効率的に製造を行うための環境づくりをお任せいたします。【具体的には】・工場を巡回し機械の運転や点検、日報の作成・生産機器の修理やメンテナンス新規設備の計画から導入まで、生産設備全般に携わることができます。 ■製造技術部の構成：社員10名 ■入社後の流れ：・研修として約1ヶ月製造ラインを体験製造部と深く関わりがあることからまずは製造部の仕事や社内で働く人を覚えるために体験していただきます。その経験が、生産性改善に役立つアイデアに繋がることもあります。 ■入社後のサポート：・配属後は専任の先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートメンター制度を導入しているため、気軽に相談できる環境です。・入社後は先輩について一番早い勤務シフトからスタートし次に一番遅い勤務シフトを覚えていただきます。勤務シフトは1週間交代で以下の時間での勤務していただきます。（勤務シフト：（1）6:00～15:00（2）11:00～20:00（3）17:00～2:00） ■当社の特徴：当社は株式会社ニチレイフーズのグループ企業として、数十年無借金経営を続けています。大手グループの一員ですが、製造部と一緒に生産性を向上させるために、いろいろなアイデアを出せて具現化しやすい環境です。賞与支給実績は5.0ヶ月分と、利益はしっかり社員に還元しております。美味しい食事が安く食べられる食堂など、福利厚生も充実しているため安心して就業いただけます。ワークライフバランスの実現のため、年次有給休暇は８割消化を目標に計画的に取得しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市彦島西山町4-10-6 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,300円～279,300円＜月給＞ 203,300円～279,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）また、毎年、基本給のベースアップを行っています。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計5ヶ月分 ■モデル年収：年収430万円／37歳経験2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下関／転勤無】冷凍食品などの製造管理◆未経験歓迎／賞与支給実績５ヶ月分！ニチレイフーズG◆

◆UIターン歓迎！転居費用負担／家賃補助・産休・育休等の制度充実／残業月15時間程度／基本土日祝休み◆ ◎食品大手ニチレイフーズG！飲食店、家庭の食を支えるメーカー！ ◎社員食堂・クリーニング！福利厚生◎ ◎賞与支給実績5.0ヶ月分！有給取得率80％！男性も育休取得実績有り！ ■業務内容：当工場では、すり身や畜肉を使用した冷凍食品の製造を行っています。「食の安全」と「おいしさ」を届けるために、チームで協力しながら製造に取り組んでいます。 ■業務詳細：・原材料(すり身・畜肉など)の計量・加工・調合、・成形機や包装機などの製造ラインの操作・監視・製品の品質管理および衛生管理・出荷前の冷凍保管・在庫管理・作業場の清掃・衛生維持 ■製造部の構成：社員35名、パート等含めると150名の組織です。（20代~60代、平均年齢35歳） ■入社後の流れ：安全講習や衛生講習など座学研修をはじめ、工場全体のことを知るため1～3ヶ月じっくり時間をかけて一通りの製造ラインを経験頂きます。配属後は専任の先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートします。（独り立ち目安1年前後）入社後は先輩について一番早い勤務シフトからスタートし次に一番遅い勤務シフトを覚えて頂きます。（勤務シフト：（1）6:00～15:00（2）11:00～20:00（3）17:00～2:00）※勤務シフトは1週間交代 ■キャリアパス：一歩ずつ前に進んでいけるよう当社では個人目標を設定し、上司と定期面談を実施しています。 2～3年ほどで各ラインの管理者を目指して頂きます。登用試験を受けて頂き、更なるキャリアアップも可能です。生産管理や管理部など別部門へのジョブチェンジも可能です。 ■魅力： ◎(株)ニチレイフーズのグループとして、数十年無借金経営大手グループの一員ですが裁量大きく自由に取り組めるため、アイデアや工夫を凝らした商品を形にしやすい環境です。 ◎手厚い福利厚生美味しい食事が安く食べられる食堂など、福利厚生も充実しているため安心して就業頂けます。（定食280円、麺類230円。他カレー、小鉢、おにぎり等） ◎働きやすい環境ワークライフバランス実現のため、年次有給休暇は８割消化を目標に計画的に取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市彦島西山町4-10-6 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,300円～279,300円＜月給＞ 203,300円～279,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）また、毎年、基本給のベースアップを行っています。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計5ヶ月分 ■モデル年収：年収430万円／37歳経験2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東ソー分析センター

試薬メーカー・受託合成・受託分析

山口県周南市開成町4560

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 261名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【四日市※転勤無】ポリマー製品の化学分析・物性試験（ガスクロ、MFR計など使用）◇東ソーG
- 締切間近
【東証プライム上場G／残業10H以下／賃上げ率6.9%・賞与5か月分、各種手当充実！／平均有給取得日数19日／分析を通じて顧客を支える】 ■応募者へのメッセージ「東ソー株式会社」の生産に必要不可欠な役割にやりがいを感じながら、働き続けやすい柔軟な就業環境で、ご経験を活かしませんか？ ■業務内容親会社である「東ソー株式会社」の製品検査や分析をお任せします。基本的には４名で班を組み、業務に取り組みます。 ■業務詳細ポリマーの検査・分析（ポリエチレン、ＰＰＳなどのポリマーの加工評価、物性評価、化学分析、外観検査など）【使用加工装置】インフレーション成形機、キャスト成形機、射出成形機、プレス成形機【使用分析装置（物性試験）】 MFR計、密度勾配管、オートグラフ、ヘーズメーター、色差計など【使用分析装置（化学分析）】ガスクロマトグラフ、液体クロマトグラフ、水分測定装置、蛍光X線、自動滴定装置、GPCなど ■仕事のやりがい分析専門のため、細かい作業となりますが、正確に業務を実施する事で、正確な結果が出ることは業務の特徴の一つです。また、検査・品質の管理は、「東ソー株式会社」の生産に必要不可欠な役割です。 ■働き方・常昼交替勤務時は、8時～16時の所定労働7時間となります。月8休制で16日サイクル、公休＋1日／月（出出出出休出出出出休出出出出休休）となり、年休103日となります。 ※班長登用となると常昼勤務になります。※また別の班に異動となった場合は上記と同じ勤務体系になります・配属先の役職者以外の有給取得率は97.4%(含めると94.2％)、平均取得日数19.0日と有給取得がしやすいです※勤続年数により付与数は異なります ■組織構成 50代課長、50代前半係長、30代前半班長2名、50代2名、30代1名、20代9名が在籍 ■当社の特徴総合化学メーカー「東ソー株式会社」の分析・検査部門が独立し発足しました。無機・有機・高分子等さまざまな材料の分析技術を通して、顧客の問題解決のサポートをしています。同社は、「現象を冷静に観る」姿勢を大切にしており、単なる分析データの提供だけではなく、どの様な現象が起こっているかを探りつつ問題を正確に把握していく考える集団を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市事業部住所：三重県四日市市霞1-8 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～568万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～344,000円＜月給＞ 225,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※20～35歳のモデル賃金、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 (毎年昇給有：19000円：定昇＋ベア） ■賞与：年2回（過去実績:167～209万円） ■定期昇給制度があり毎年昇給があります。賃上げ率6.9％、賞与5か月分、各種手当充実と、頑張りを社員に還元賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シコク興産株式会社

総合化学メーカー

香川県丸亀市土器町東8-537-1

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川県丸亀市】工場内オペレーター（包装・運搬作業）／残業ほとんどなし・東証プライム上場グループ
- NEW
【東証プライム上場グループ／世界シェア2位製品の包装・運搬／残業ほぼなし・未経験歓迎／丁寧な教育体制で安心スタート】 ■業務概要当社は、化学工業製品の包装および運搬を担う工場内オペレーター職を募集しています。主に自動車や航空機のタイヤ原料となる粉状製品を、紙袋やフレコン（特大袋）に充てん・包装し、倉庫まで運搬する業務が中心です。20kg程度の袋詰めは台車を利用し、フレコンはフォークリフトで運搬するため、極端な重量物の手作業はありません。経験や知識は不問で、未経験からでも活躍できる仕事です。 ■業務詳細・化学工業製品（主にタイヤゴム加硫剤「ミュークロン」）の包装作業・製品を紙袋またはフレコンへ充てん、封入・倉庫への運搬（台車・フォークリフト利用）・簡単な設備操作や数量管理、記録の記入・作業場の安全衛生管理、整理整頓・業務マニュアルに沿った日々のルーティン業務 ■扱うサービス主に世界シェア2位を誇るタイヤゴム加硫剤「ミュークロン」など四国化成グループ製品の包装・運搬業務です。 ■組織構成丸亀事業所では複数名のオペレーターがシフト制で勤務しており、チームで業務を分担しています。未経験者も多く在籍し、フォークリフト資格取得支援制度も整っています。 ■業務の魅力残業は月5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが保てます。複雑な機械操作や組立作業はなく、未経験からでも始めやすい環境です。 ■教育体制入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。フォークリフト資格は入社後の取得が可能です。 ■就業環境交替勤務制でシフトが明確、マイカー通勤可、従業員専用駐車場完備、転勤なし◎有休もとりやすい環境です◎ ■キャリアパス実務経験を積み重ねることで班長や現場管理者へのキャリアアップも可能。資格取得支援や各種手当も充実しています。 ■評価制度:明確な評価項目と点数制度を設け、複数の評価者によって個人を評価しています。主観に偏らない仕組みで、公平性と透明性の高い評価を実現しています。 ■企業の特徴/魅力東証プライム上場グループの安定基盤のもと、国内外トップクラスシェア製品の生産現場を支えるやりがいがあり、安定した就業環境・待遇が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸亀事業所住所：香川県丸亀市港町147番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円その他固定手当/月：3,000円～18,900円＜月給＞ 200,000円～215,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は基本給×12ヶ月と年間賞与、深夜勤務手当の合計で算定。交替手当は月平均労働日数21.2日の場合15,900円/月。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島】工場内オペレーター（包装・運搬作業）／残業ほとんどなし・東証プライム上場グループ
- NEW
【東証プライム上場グループ／世界シェア2位製品の包装・運搬／残業ほぼなし・未経験歓迎／丁寧な教育体制で安心スタート】 ■業務概要当社は、化学品・建材各種製品の製造・加工・包装・運搬および保管を担う工場内作業員を募集しています。経験や知識は不問で、未経験からでも活躍できる仕事です。 ■業務詳細化学工業薬品・原料ブレンド業務・機械オペレーター・包装された商品の箱詰め・袋詰め商品の検品・仕分け・積み付け・倉庫への運搬（台車・フォークリフト利用）・簡単な設備操作や数量管理、記録の記入・作業場の安全衛生管理、整理整頓・業務マニュアルに沿った日々のルーティン業務・先輩社員によるマンツーマン指導によるスキル習得 ■扱う製品主に、四国化成グループ製品の製造・包装・運搬業務です。 ■組織構成徳島事業所では、複数名のオペレーターがシフト制で勤務しており、チームで業務を分担しています。未経験者も多く在籍し、フォークリフトやその他所属する部署で必要な資格取得支援制度も整っています。 ■業務の魅力残業は月5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが保てます。複雑な機械操作や組立作業はなく、未経験からでも始めやすい環境です。 ■教育体制入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 ■就業環境交替勤務制でシフトが明確、マイカー通勤可、従業員専用駐車場完備、転勤なし◎有休もとりやすい環境です◎ ■評価制度:明確な評価項目と点数制度を設け、複数の評価者によって個人を評価しています。主観に偏らない仕組みで、公平性と透明性の高い評価を実現しています。 ■想定されるキャリアパス実務経験を積み重ねることで班長や現場管理者へのキャリアアップも可能。資格取得支援や各種手当も充実しています。 ■企業の特徴/魅力東証プライム上場グループの安定基盤のもと、国内外トップクラスシェア製品の生産現場を支えるやりがいがあり、安定した就業環境・待遇が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島事業所住所：徳島県板野郡北島町江尻字内中須1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円その他固定手当/月：3,000円～11,480円＜月給＞ 200,000円～208,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は基本給×12ヶ月と年間賞与、深夜勤務手当の合計で算定。交替手当は月平均労働日数21日の場合8,400円/月。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立運輸株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛媛県松山市大手町1-8-8

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛・松山】プレイングマネージャー◆運送業界の経験を活かす経営企画～将来の役員候補～

＜転勤無し／会社運営に携われるチャンス＞キクノグループ全体のミキサー車、セメントローリー車、ダンプカー車等を扱う同社にて、営業面、現場管理面、生産性向上面の3観点についてプレイングマネージャーとして統率頂く方を募集します。 ■ミッション：同社社長（キクノ専務兼任）が同ポジションを担っていますが、後任人材を外部採用致します。今後の会社運営に携わって頂く事と、将来的には役員への昇格も期待する為、社員・現場の声に耳を傾け、期待に応えながら支持獲得頂く事がミッションです。 ■職務概要本部に勤務し、同社の業務手順や流れなどを学んで頂きます。その後、番頭として活躍していただきます。必要に応じて、各拠点行って頂く事も御座います。（愛媛県内、または高知県内） ■職務詳細 ◇営業…株式会社キクノのみならず、キクノグループ外の生コン工場、土木会社等へ訪問、電話、メールなどによって積極的に営業活動行い案件獲得に努めます。案件を獲得するだけではなく、コスト意識を持って輸送単価の交渉を行い、利益確保も頂きます。 ◇配車…配車人員が3名おり、配車管理、チェックを中心に行います。更に稼働率を上げる方法がないかなど業務改善を意識し、利益率向上に努めます。 ◇マネジメント…10か所ある営業所を訪問し、現場の意見の吸い上げを行います。様々な意見の中から課題を抽出、解決し、よりよい組織づくりを行います。また、現場のドライバーのよき相談相手となり、皆が気持ちよく働けるよう職場改善に努めます。（各営業所10名程度の社員がいます。また、各営業所には営業所長がいます。営業所長との連携も大切です） ■同社の魅力：グループ会社の株式会社キクノが主要取引先です。同社はセメント卸売では四国ナンバーワン、コンクリート製品の製造では愛媛県ナンバーワンと地場を代表する企業です。毎期多くの製品を供給しており、営業基盤は安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市大手町1-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定致します。 ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

九州高周波熱錬株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市若松区北湊町12-25

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】生産技術(保全)※東証プライム市場上場ネツレンの100％子会社／Uターン・Iターン歓迎

■業務内容：同社の生産技術担当として、以下の業務を行っていただきます。・生産現場で高周波焼入れ部品を生産する金属部品の高周波焼入れに付随した整備および保全。・生産担当課とタイアップした製造方法の改善・変更トライおよび評価実施。　また、上記を円滑に行う能力を習得するために、生産課での生産研修を受けていただく場合もあり。・工場TQM活動等の参加および実行。 ■同社について：・高周波焼入加工や一般熱処理加工、肉盛再生加工を通し、同社の製品は様々な場面で使われております。例えば自動車やロボットアームのパーツなどに使用されており、地球にやさしい技術・ゼロカーボンで製品の製造をしております。・同社の理念は、「かけがえのない地球の環境保全が人類共通の最重要課題の一つである事を認識し、経営活動の重点課題としてとらえ、地球、地域社会の環境保全を積極的に推進する。」を掲げております。 ■親会社高周波熱錬株式会社について： IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。 ■魅力：【身近なところにネツレンの技術あり】自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。工作機械、産業機械、ロボット部品に使用される機械部品の熱処理を通じて幅広い業界に貢献しております。高周波焼入はクリーンなエネルギーの電気による加熱で必要なに箇所に硬さと強度を加えます。一般熱処理は加熱により鋼（ハガネ）を軟らかくしたり硬くしたりしています。一般的にはあまり目に触れる事はありませんが当社で加工した製品が、あらゆる所に数多く使われています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区北湊町12-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルによって上記年収は変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セリア・ロイル

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県朝倉市小田1275

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 73名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【朝倉／転勤なし◎】製造オペレーター◇『白くま』など有名アイスを開発製造／残業月平均10時間程度◇

◆朝倉/メーカー正社員/白くま等のアイスの製造を手掛ける◆アイスクリームの製造機械の操作や品質検査等お任せ◆先輩社員からの指導などフォロー体制◆退職金制度有◆ ■業務内容：アイスクリームやデザートの製造工程の管理をしていただきます。アイス等を製造する機械の操作やセッティング、容量など規格通りに造られているかの検査などをお任せします。【具体的に】・担当ラインのマシンオペレーター、工程管理、品質管理・調合仕込みの場合は、商品ごとのレシピや規格に則って、事前準備および仕込みを行います。【入社後について】最初は上司や先輩社員からOJTで業務を覚えていただきます。 ■働き方：・転勤なし。朝倉市で腰を据えて働きたい方におすすめです。・残業月平均10時間程・ほぼすべての社員がマイカー通勤。自転車／バイク通勤も可能です。・5～8月の繁忙期は土曜出勤がありますが、1～4、9～12月は土日祝休みです。・有給休暇の積極的な取得を推奨しています。 ■募集背景：既に複数人メンバーは在籍しておりますが、ニーズに対し対応していく為の製造力強化目的で採用活動を行っています。 ■本社工場：筑後川流域の良質な水に恵まれた朝倉市に位置しています。一般小売用、業務用、学校給食用と多品種のデザートを一日最大30万個以上の規模で生産しています。機械化された大量生産可能なラインと、繊細な味付けが可能なソフトのパワーを組み合わせて、他にはできない、セリア・ロイルならではの商品を生み出し続けています。 ■特徴：・関東～九州地区の一部スーパー、ドラックストアで販売する「給食でおなじみのムース」を始め、アイスクリーム、ゼリー等の製造／販売を展開しています。大人気チョコをアイスにした「ブラックサンダーアイス」等、多様なアイテムを手掛けています。「スコールアイスバー」の他、「チロルチョコバラエティアイス」も開発しています。　※ドイツの最先端のコンピューター制御のフリーザーを導入する等、当社ならではの開発製法による味、品質が特長です。・創業30年以上、外食チェーンや大手コンビニチェーンのキャンペーンやメニュー変更に合わせての開発、コラボ商品を提案しに採用されるなど、これまでの実績をもとに安定基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県朝倉市小田1275 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 373万円～543万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～314,000円＜月給＞ 216,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、あくまで想定金額なので、前職のご経験により前後します。 ■昇給：年1回（過去実績2%） ■賞与：年2回（昨年実績5.3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不二サッシ九州

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県福岡市博多区冷泉町2-1博多祗園M-SQUARE6F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 116名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【熊本市／未経験・第２新卒歓迎】ルート営業＊問合せ対応メイン／年休123日（土日祝）／研修充実！

～業界未経験・職種未経験歓迎／123日完全週休二日制（土日祝）！住宅手当など福利厚生充実で安心の転職／充実の教育体制があります！／中途入社の社員も多数活躍中／残業月平均20時間程度～「営業って難しそう…」そんな不安を抱える方もご安心ください！当社では、業界・職種未経験からスタートした先輩が多数活躍中。充実した教育体制と手厚いサポートで成長をしっかり支えます! ■仕事内容アルミ製品（サッシ・ドアなど）の提案営業をお任せします。お客様は大手ゼネコンや建築会社、設計事務所などの建設案件にあわせて、当社製品の導入方法を提案します。＜主な業務内容＞建材（サッシ・カーテンウォールなど）の提案商談・見積作成・予算表の作成集金業務など担当エリアは熊本県内。社用車での移動が中心で、基本的に日帰り対応です。 ■未経験でも安心の教育体制入社後3か月間は、見積・製造・設計の流れをじっくり学習。その後はOJTで実務を経験しながら、課長がマンツーマンでサポートします。1年かけて業務を引き継ぐので、焦らず成長できます！ ■働きやすさも抜群！完全週休二日制（土日祝）＋年間休日123日平均残業時間は月20時間程度住宅手当など福利厚生充実有給休暇の平均取得日数は10日以上地元・福岡で長く働きたい方にぴったりの環境です。 ■こんな方におすすめ！人と話すことが好きで、誠実な対応ができる方新しいことに挑戦したい方チームで協力しながら働きたい方自分の成長を実感したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市中央区南熊本1-9-25 MRRくまもと2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～208,000円その他固定手当/月：7,000円～13,000円固定残業手当/月：36,500円～43,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～264,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当: 住宅手当：7,000～13,000円 ■モデル年収：年収400万円／30歳経験5年／（前職：居酒屋店長／未経験入社）年収500万円／40歳経験10年／（前職：不動産営業／未経験入社）昇給：有賞与：年2回(前年実績4.1か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市／未経験歓迎】アルミ製品のルート営業＊問合せ対応メイン／年休123日（土日祝）手当充実◎

～未経験歓迎！／123日完全週休二日制（土日祝）！住宅手当など福利厚生充実で安心の転職／充実の教育体制があります！／中途入社の社員も多数活躍中／残業月平均20時間程度～ ■業務内容：アルミ製品（サッシ・ドアなど）を建築会社や設計事務所、大手ゼネコンなどに提案・販売するお仕事です。建設案件をいただいた後、どんな建材をどう使うかを提案したり、見積や予算表を作成したりします。 ◎主な業務… ・お取引先から建設案件を頂いた後、当社で取り扱っているサッシ（窓枠など）、カーテンウォールなどの建材をどのように取り入れていくかを提案・他社競合になる場合は商談を交えて提案を行います。・見積作成、予算表の作成、集金活動 ■担当エリア宮崎県内となり、社用車を使用し、基本的には日帰りで対応可能です。 ■研修内容：入社後3か月は、見積・製造・設計のフローを1週間かけて学びます。その後、OJTで実際の業務を経験し、課長がしっかりサポートします。未経験からでも営業としてしっかり成長できる環境が整っています。 ■魅力：・不二サッシブランドの「安定感」と企業の知名度が大きな魅力です。当社はサッシ専業メーカーであり、自社工場で生産しているため安全と価格面で選ばれております。・充実した手当と福利厚生があり、働きやすい環境が整っています！働きやすい環境が整い、福利厚生が充実しています。年間休日123日、平均10日の有給休暇取得日数、さらに複数の手当があり、収入面も安定しています。 ■こんな方におすすめ：・コミュニケーションを大切にし、誠実な対応ができる方・前向きに学び、成長しようとする意欲のある方・アイデアを積極的に発信でき、協調性を持って取り組める方・新しいことに挑戦したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宮崎営業所住所：宮崎県宮崎市青葉町104-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M－SQUARE6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 394万円～414万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～214,000円その他固定手当/月：36,500円～43,500円＜月給＞ 242,000円～257,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当は20～21時間分の固定残業手当として支給します（超過分は追加支給） ■モデル年収：年収400万円／30歳経験5年／（前職：居酒屋店長／未経験入社）年収500万円／40歳経験10年／（前職：不動産営業／未経験入社）昇給：有賞与：年2回(前年実績4.1か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーテック

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

佐賀県藤津郡太良町大字糸岐1661

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

【佐賀県／太良町】工場長補佐◆海外出身のスタッフ多数活躍中！◆家賃半額補助など福利厚生充実◎

◇◆国際大会で着用するスポーツウェア生産で、スポーツ業界を支える／海外出身のスタッフも多く、日常的に国際的な雰囲気の中で働けます◎◆◇ スポーツウェアを主に生産する当社の佐賀工場で、工場長補佐として生産管理・品質管理をお任せします！ ■具体的には： ◇出荷までの全行程の生産管理 ∟生産（裁断）→縫製→二次加工（プリント、刺繍）→検査・検品→仕上げ ◇工場の生産計画の立案と実行 ◇品質管理および品質向上のための取り組み ◇従業員の管理、育成、評価 ◇安全衛生管理と法令遵守 ◇材料の調達および在庫管理 ◇新技術や新プロセスの導入　等 ■業務内容の補足：協力工場が九州全域（北九州、熊本、長崎）に5、6工場あり、佐賀工場だけの生産で追いつかない場合は協力工場に依頼をし、そちらの品質管理を行うこともあります。 ■取り扱い商材：＼国の代表チームのスポーツウェアを作ることも！／ ◇スポーツウエア ◇カットソー ◇婦人デザイン水着 ◇スクール水着 ◇バドミントン、テニス、ゴルフフェア　など ■キャリアパス：ゆくゆくは工場長に就任いただき、企業からの案件獲得などの顧客折衝業務もお任せする予定です。 ■組織構成：工場長以下、約45名が在籍しています（パート、外国人実習生を含む）海外出身のメンバーも多く、国際色豊かな環境です！フィリピン出身：2名中国出身：11名インドネシア出身：3名ミャンマー出身：6名 ■出張について：出張は多くても月1～2回程度を想定しています。また協力工場はいずれも九州で車で回れる距離にございます。 ■業務のやりがい・強み：＼スポーツを支える仕事／国際大会のチャンピオン選手のウェアを手掛けることも多々あります。自分たちが手掛けた製品を着て国際舞台で活躍している姿を見ると、大きなやりがいを感じます！＼スキルが身につく環境／選手の体格に合わせて特注で生産することも多く、代表チームのユニフォームのレプリカなどの安価な商品もあり、特注、別注、小ロット、大ロットと幅広い生産に携わることができるため、キャリアアップにつながります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県藤津郡太良町大字糸岐1661 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ◇工場長480～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和木材株式会社

住宅設備・建材メーカー

北海道上川郡東川町西町10-1-3

企業情報を見る

設立 1943年
従業員数 265名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【北海道／石狩】木材の法人営業（既存顧客対応中心）／土日祝休／転勤無

道内トップクラス木材企業／9割既存／札幌中心で関係構築型営業／転勤なし／生活を支える商材／土日祝休み／地図に残る仕事 ■仕事内容：・木・木材製品の営業業務に従事していただきます。・顧客：工務店様やハウスメーカー様が主となります。その中でも基本的に設計部の担当者様と打ち合わせ、営業担当者様と納期調整が主な業務となります。・商材：住宅に使う木材。柱や壁など構造に必要なものがメインとなりますが、階段やドア等のインテリアも木材の場合は取り扱いをしております。・担当エリア：札幌市内及び近郊が中心となりますため、泊りがけでの出張はほぼ発生しません。・担当顧客数：一人当たり４０～50社程・既存／新規の割合基本的に9割程は既存顧客の対応となります。新規開拓も既に取引がある企業様のツテがあるため、全くの新規開拓ではありません。 ■入社後の流れ： OJT中心で育成をしていきます。まずは数か月先輩社員に同行をしていただき、徐々に引継ぎを行います。周りでしっかりサポートをしますのでご安心ください。 ■組織構成：札幌支店営業人数：7名部長2名（40代）、課長2名（30代）、係長1名（30代）、メンバー2名（20代） ■企業魅力大正2年創業の総合木材企業として、木材・集成材・合板の製造や販売、住宅設計、原木輸入まで幅広い事業を展開しています。道内随一の木材企業として認知され、東京・大阪・名古屋・東北・高松に拠点を構えるほか、中国の大連にも出先を設置し、国内外から良材を安定的に供給できる体制を整えています。 ■事業内容：木材・集成材・合板の製造、販売。高級木造住宅の建築設計。木材製品、原木丸太の輸入業務等、総合木材企業。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道石狩市新港南1丁目19番24号受動喫煙対策：その他（喫煙室を設け、喫煙場所を厳格に分けております。）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制 20日〆当月末払＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,800円～300,000円＜月給＞ 185,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与実績：あり（前年度時） ■賞与の回数／金額：年2回／計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

茨城乳業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県石岡市東田中1187-1

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 56名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【茨城/石岡】乳製品の品質管理・品質保証～微生物検査など/マイカー通勤OK/上場グループ企業～

■仕事内容｜品質管理・品質保証（食品・乳製品）茨城県産の新鮮な食材を活かした牛乳・ヨーグルト・プリンなどの乳製品の品質を守るポジションです。「安全・安心」「美味しさ」「品質の高さ」を徹底的に追求した、地元密着企業での品質管理・品質保証業務をお任せします。【品質管理】・製品検査：菌や微生物の測定、官能検査、保存検査など・データ入力：測定結果のデータベース登録、帳票管理・品質改善活動：基礎研究、品質クレームの原因分析と改善策の立案【品質保証】・品質向上活動：開発チームと連携した製品品質の検証と改善・外部対応：顧客からの問い合わせ対応、社内外の監査対応・資料作成：各種レポート、報告資料の作成 ■人事からメッセージ茨城の食材を使って、おいしくて安心できる乳製品をつくる。それが、私たち茨城乳業の仕事です。今回は、その品質を一緒に守ってくださる仲間を募集しています。地元で働きたい方、安定した環境で長く働きたい方。そんなあなたにぴったりの職場です。少しでも気になったら、お気軽にエントリーください。 ■魅力点：（1）安定企業で長期キャリアを築ける・1974年創業／地域密着型の老舗食品メーカー・JFLAホールディングス傘下で安定経営・出張、転勤なし／茨城で腰を据えて働けます（2）労働環境・福利厚生も充実・夜勤なし・週休二日制＋有休取得実績8.5日（2024年実績）・家賃補助、退職金制度、各種手当あり・残業は月平均20時間以下／定時退社も可能・社員割引／無料Wi-Fi・休憩室あり／車・バイク通勤OK （3）安心・安全の製品づくりに誇りを持てる・使用食材はすべて茨城産の高品質原料・代表製品「タマゴプリン」は消費者と共同開発された人気商品・HACCP（1999年導入）／ISO9001（2004年取得）の高基準品質体制 ■企業について：茨城乳業は「地元の食材の良さを最大限に生かす」という理念のもと、消費者が安心して口にできる乳製品を追求してきた企業です。 1974年の創業以来、茨城県内の酪農生産者と二人三脚で、牛乳・ヨーグルト・プリンなど幅広い商品を展開。地域と共に成長するパートナーとして、今後も品質へのこだわりを深めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県石岡市東田中字新田1187-1 勤務地最寄駅：常磐線／石岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～355,000円＜月給＞ 270,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は年齢・経験などを考慮のうえ同社規定により決定 ■昇給：年1回(人事考課の結果によって) ※1200円～1万9600円/1ヶ月あたり（前年度実績） ■業績手当：年1回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高萩ニツカン株式会社

製紙・パルプメーカー

茨城県高萩市大字上手綱3641-9

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城・高萩市／転勤無】生産技術※世界的有名な大手スマホメーカーも採用する技術力／年間休日120日

【日本で初めてフレキシブルプリント配線用材料の量産化に成功】 ■具体的な業務内容・顧客からの検討依頼対応・実験・データー収集・レポート作成、試作立案・新製品立ち上げ営業と一緒に顧客訪問などの製造技術になります。 ■組織構成：技術は合計9名（管理職含む） 20～50代まで幅広い方が在籍しています。 ■生産しているもの：・フレキシブルプリント配線板用材料・銅張板・カバーレイ・ボンディングシート・複合絶縁紙 ■当社が使われている製品・パソコン・パソコン周辺機器・スマートフォン・デジタルカメラ他・オーディオ・車載駆動用モーター・ＥＶモーター・産業用モーター ■風土自由闊達な雰囲気で、裁量をもって研究開発に従事いただけます。年齢や専門に関係なく、仕事を任せてもらえるかどうかは実力次第で、若いうちからチャンスがあります。研究室では、固定席を持たずに好きな席で働くワークスタイルなので、周囲に気軽に相談しやすい雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県高萩市大字上手綱3641-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,300円～250,500円その他固定手当/月：7,500円～24,500円＜月給＞ 206,800円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社常磐谷沢製作所

石油化学メーカー

東京都中央区新富2-15-5RBM築地ビル

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【北茨城市】開発職 ◆産業用ヘルメットで国内シェアトップクラス/月残業20h程度/社宅制度

【Uターン・Iターンの方歓迎/社宅制度あり/産業用ヘルメット国内トップシェアの安定基盤/残業月20時間程度/年休125日】 ■職務概要：産業用ヘルメット、乗用車ヘルメット、安全帯、換気用風管、担架等の製造を行っている当社の茨城工場において、ヘルメットを主体とする保護具の設計・開発をお任せいたします。 ■職務詳細：（1）新商品の企画／開発新製品の開発では、受注前の技術検討から、受注後の設計、モデリング、材料選定、金型設計、試作、性能テスト、改良、製作現場への指示、納品前チェックまで、モノづくりにトータルに関わります。（2）新商品／新技術の研究新製品や新技術の研究では、市場に新たな製品を送り出すために、新素材や新技術の検証なども行っています。 ■教育体制：年単位で研修計画を相談して決めます。（例えば、何月に設計基礎講習受講、何月にCAD講習受講等です） ■組織体制：開発部門は60代1名、50代3名、40代2名、30代1名で構成されております。 ■茨城工場の特徴：開発から製造まで一貫生産しており、開発と製造が連携し、お客様の声を反映させた商品開発を行っております。商品開発したものが身近に感じられますので開発部門としてのやりがいを感じることができます。みんなものづくりに興味があり、意見も通りやすく、自由に働ける環境です。 ■当社の特徴：当社のヘルメットは工業用のヘルメットから防災用のヘルメット、警察や消防のヘルメットまで様々な場面で重宝されております。警察官のパトカーのヘルメット、機動隊のヘルメットは100％が当社の製品です。機動隊のヘルメットは2002年に採用していただいてから22年間ご愛用いただいております。 ■魅力・特徴： ◇個々人のアイデアを大事にする社風です。 ◇親会社の谷沢製作所は創業以来92年以上にわたり、ヘルメットのパイオニアとして業界を牽引してきました。一部東南アジアを中心とした海外販売も進めており、またB to Cの商品の開発もしております。 ◇平成31年に施行された安全帯法改正に伴い、需要がさらに拡大しております。また、安全具に関する意識の高まりを受けて業績は好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺644-10 勤務地最寄駅：常磐線／南中郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニコー工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

茨城県坂東市寺久1061-17

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 70名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【茨城県坂東市】未経験歓迎！住宅用プラスチック製品の品質管理／賞与年2回／転勤なし・マイカー通勤可能

～未経験歓迎！住宅用プラスチック製品品質保証担当～転勤なし・残業月20時間程度・マイカー通勤可能と働きやすい環境です！地元で手に職をつけてキャリアアップ～ ■業務内容：当社の品質管理として業務に従事して頂きます。社内製造ラインで作られた住宅用プラスチック部品をノギスという計測器を使い、製品のサイズ測定したり、キズ、汚れが無いかを目視しで確認していただきます。お客様は大手サッシメーカーが100％で、業績は安定しています。 ■具体的には：・プラスチック製品の検査・品質管理業務・外注先とのやり取り・品質向上に対する提案等 ※網戸の四隅に使われる小さな部品や外構に使われる支柱にかぶせるフタなど、多品種小ロット、さまざまな部品に対応いただきます ■配属先部署について：品質保証チームに配属となります。平均年齢は50歳で、20代～60代まで幅広い年代が活躍しています。経験豊富な先輩の下で、ご入社後はOJT形式で業務を覚えていただきます。分からないことがあっても丁寧に指導しますので安心してください。社員の平均勤続年数は12年程度で、長くキャリアを積んでいただけます。 ■企業の魅力：・創業40年以上の建材用プラスチック製品の専業メーカーです。現在、少量多品種対応、短納期対応、開発、共同特許等を通して、大手サッシメーカーとの間に厚い信頼関係を構築しており、協力企業として受注の拡大、好調な業績を続けています。・本社工場の他にも一関工場があり業容拡大に対応しています。また、中国には駐在員事務所を置いて、現地企業や海外進出企業への対応を行っています。・どなたにとっても働きやすい環境づくりに力を入れています。例えば、残業を減らす働き方、有給休暇が取得しやすいことなどです。また産休・育休制度や、有給休暇を最大30日まで積み立てられる制度などは、ライフスタイルの変化があっても、安心して続けられる制度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県坂東市寺久1061-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～190,000円その他固定手当/月：11,000円～50,000円＜月給＞ 171,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）・その他固定手当（技能手当、職務手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メルテック株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

栃木県小山市大字梁2333-29小山東部産業団地内

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木/小山】工場オペレーター≪完全未経験歓迎・役に立つ資格取得可≫上場企業G/売上安定企業/転勤無

【夜型さん歓迎！シフトサイクルが決まっているので生活リズム作りやすい/東証プライム上場・DOWAホールディングスG／取扱量が右肩成長中／残業20ｈ/有給取得率80％】 ■担当業務・灰溶融プラントの運転管理・計器室のモニターでの運転監視や現場での設備確認・機械設備の日常点検、補修・トラックの誘導、ドライバーへの指示・フォークリフトによる資材運搬 ■採用背景 24年度に過去最高益を達成し取扱量も右肩上がりに伸びる中、さらなる事業拡大のために将来の事業運営を担う工場オペレーターの増員を図りたい。 ■配属部署製造グループは課長1名・日勤スタッフ1名のもと、1班4～5名（うち1名は主任）の4班体制で三交代勤務を行っています。（合計21名）乾燥／成型／溶融／排ガスの４つの工程（持ち場）があり、各班では1人1つの持ち場を担当します。 ■育成体制 3ヶ月程度かけて新人研修を行い、専任の教育担当がOJTで教えていきます。慣れるまで1人作業させることはなく、初めての交代勤務でも教育担当が一緒に現場に入り、マンツーマンで見守りフォローします。近年、ジョブローテーションに取り組んでいるため、自分の持ち場以外の業務も熟知しているベテラン勢が多数おり、分からない部分は丁寧に指導します。 ■キャリアアップフォークリフト、車両系建設機械、玉掛け、溶接系資格等の仕事に必要な資格は入社後、全額会社負担で取得できます。自己啓発・キャリアアップのため難しい資格を取得すると合格お祝金支給＆受験費用を補助する支援制度もあります。 5年後：工程の1つを任せて4つの工程を任せるよう育成 10年後：4つの工程できる方は主任として業務任せる→主任 ■就業環境・20～30代の若手社員が中心となって現場で活躍しており、職場内交流も盛んで活気のある和気あいあいとした職場です。・多種多様な福利厚生あり　・・・お誕生祝金（年1万円）、忘年会費（年1万円）支給、職場内交流会やスポーツ観戦費用補助（1人年2万円まで）、クリスマスケーキ1人1ホールをプレゼント・年間休日101日+有給休暇22日=最大123日有給取得率80％超→社員平均約18日以上取得実績あり。休暇を取りやすくプライベートが充実できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市大字梁2333-29 小山東部産業団地内勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～265,000円＜月給＞ 214,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※業績連動賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。（4/1入社の場合、その年の夏季ボーナスの支給はありません） ※予定年収は残業・深夜手当を含みます。（月20時間程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栃木日本板硝子

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

栃木県佐野市多田町199

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 150名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【栃木／佐野】産業用ガラスの生産計画・在庫管理◆世界最大級の総合ガラスメーカー◆土日休・転勤無

【東証一部上場／国内大手自動車メーカー等と取引／世界最大級のガラス販売メーカーグループ／マイカー通勤OK／年休122日・完全週休2日制】 ■業務概要：取引のある国内大手自動車メーカーや海外輸出のガラス需要が伸びているため、体制を強化するための増員採用です。顧客やグループ等の生産・受注を管理し生産計画を作成していきながら人材育成などもお任せしていきます。同グループは世界有数の大手グループで安定しており、自動車業界が今後EV中心になっても、ガラス需要は安定して残るため長期的に就業頂けるポジションです。 ■具体的には：・受注管理・生産計画作成→現場のへ落とし込み・工場の製造量管理（生産量やライン稼働率の確認、どの工程・どのタイミングで不良品が多いかの分析）・材料発注、在庫管理　 ■関わる製品：建築・自動車用のガラス／ガラス加工製品が多く、最も取り扱いの多いものとしては乗用車のドアガラス・フロントガラスとなります。 ■配属部署：生産管理部：11名（事務所：6名・現場：5名）20代～50代が在籍しております。社内半分程度が中途入社のため馴染みやすい環境です。将来の幹部候補としてご活躍頂けるのを期待しています。 ■入社後の流れ：設備・ポジションごとで生産計画を組んでいただきながら当社の生産の流れを学び経験していただきます。 ■会社の特徴/魅力：・日本の代表的総合ガラスメーカーである「日本板硝子株式会社」の子会社としてスタートとしています。・日本板硝子グループは建築、自動車用ガラス／ガラス加工製品において世界最大級のメーカーの1つです。・グループ従業員数は26000人、100か国以上で製品販売を行っておりグループ売上高は約5000億円です。 ⇒建築や自動車技術の電子化・機械化が進んでもガラスのニーズ自体は減らないため、非常に安定的な事業基盤を持っています。大手企業グループで安定的に長期就業したい方におススメの求人です。・再雇用制度があり、ご希望があれば65歳まで就業可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市多田町字京路戸199 勤務地最寄駅：東武佐野線／多田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～321,428円＜月給＞ 285,714円～321,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。・賞与：年2回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐野/転勤無】産業用ガラスの品質保証※出張や外勤なし◆自動車・車両等のガラス製造／日本板硝子G

【プライム上場日本板硝子グループ／ガラスメーカーの品質保証／転勤無／土日休／年休122日／残業15h程度／UIターン歓迎】 ■業務内容具体的には下記業務をお任せ致します。・品質保証業務・認証関連・クレームの原因究明・報告書作成・現場へ品質についての指示など ※クレーム含め顧客先訪問は日本板硝子の営業が担当するため、発生しません。 ※品質管理は別の課が担当しております。 ■組織構成品質保証課に所属するメンバーは5名。課長（1名・50代）、係長（1名・40代)、現場メンバー（2名・30代1名、50代1名）、事務職（1名・50代） ◇その他当社工場の部署構成・製造課（製造オペレーター、品質管理、生産管理が所属）・業務課（歩留まり改善や効率化などの生産計画を担当） ※設計は日本板硝子が担当品質保証課は上記各部署と連携をしております。 ■働きやすさ年休122日、土日休み、年末年始・夏季休暇がありプライベートを大切にできる環境です。残業が少なく月15時間程度と働きやすいです。 ■会社の特徴/魅力日本の代表的総合ガラスメーカーである「日本板硝子株式会社」の子会社としてスタートとしています。主に各種自動車用、車両用、建機等の合わせガラスを製造しています。自動車では、特に厳格な規格に基づいて製造をしており、窓の自動昇降に対応するため、製造ラインを止めないため、品質の維持に貢献いただけることが非常に重要です。再雇用制度があり、ご希望があれば65歳まで就業可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市多田町字京路戸199 勤務地最寄駅：東武佐野線／多田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有、1回/年賞与（実績）：有、給与2,0～2,2ヶ月分 ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協同商事

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県川越市中台南2-20-1

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全4件

【クラフトビールCOEDO】品質管理スペシャリスト＜未経験歓迎＞ビール好き歓迎◎美味しさの証明が仕事

◇◆ビールの信頼を守る大切な仕事／未経験から専門職へキャリアチェンジ歓迎／COEDO新メンバー募集／世界のコンペティションで多数受賞◆◇ ■業務内容： COEDOビールの品質を管理していただける正社員を募集します。当社の東松山市にあるCOEDOクラフトビール醸造所は埼玉県狭山保健所よりHACCPの認証を取得し、それに基づく衛生管理を行っています。品質管理室の分析機器を駆使し、『美味しさの証明』、COEDOビールの品質に太鼓判を押してください。 ■具体的には： ◇製品および製造工程における品質検査業務（ビール変敗菌PCR検査、分光光度計分析、微生物検査、化学的検査など） ◇製品成分分析業務 ◇検査対象のサンプリング業務 ◇データの入力・管理とドキュメンテーション ◇醸造用酵母の培養　など ■業務の特徴： ◇東松山市の醸造所は6000Lの仕込単位ですが、川越駅前には1000L仕込の小規模なブルワリーもあります。こちらのブルワリーでは定番のビールとは異なる様々な実験的な試みが実施されています。COEDOビールすべての品質を管理していただきます。 ◇世界のコンペティションで多数受賞を重ねて参りました。世界的な品質・ブランドへの評価をいただき、COEDOは世界28か国に輸出もされています。各国のインポーターをはじめ、海外のブルワリーやサプライヤーとの交流も活発です。Glocalな活動に関心のある方には世界にも門戸は開かれています。みなさんのご応募をお待ちしています。 ■求める人物像： COEDOのブランドコンセプトは「Beer Beautiful」。ビールはすばらしいという想いを表現したものです。こうした想いに共感し、末永く愛されるブランドになるように、共にCOEDOを育てていこうと考え行動していただける方を歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ COEDOクラフトビール醸造所住所：埼玉県東松山市大谷1352 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・残業を含めた想定の参考年収となります。 ■賞与：あり（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/東松山市】クラフトビール営業≪正社員≫2006年発売「COEDO（コエド）」/海外展開あり

＜TV・メディアでも取り上げ！/2006年/発売開始/クラフトビール「COEDO（コエド）」＞＜国内・海外での販売実績あり/希望の方は将来は海外営業も可能＞ ■求人概要農家のために新しい取り組みとして2006年/発売開始/クラフトビール「COEDO（コエド）」を商品化。クラフトビールの業界においてリーディングカンパニーである当社にて営業職の募集となります。 ■具体的には「クラフトビールCOEDO」の営業・普及をお任せします。・国内外の卸売店、小売店、飲食店の新規開拓および既存顧客のフォローアップ・ギフトセット、季節限定ビール、コラボレーションビール等の商品企画・ビアフェスや祭、地域行事等のイベントへの参画・BtoB、BtoC向け工場見学会の企画運営 ※国内業務にてご活躍いただき、志向性・語学力・経験などによっては海外営業にも携わっていただく可能性あり ■組織構成営業部　5名体制（国内外含め） ※海外営業については、社長はじめ営業1名で主に担当しております。 ■業務の特徴東松山のCOEDOクラフトビール醸造所は6000Lの仕込単位ですが、川越駅前には実験的なビールを醸造する1000L仕込の小規模なLaboブルワリー＆レストランもあります。そこではCOEDOKIOSKという直営の売店を併設し、パッケージ商品だけでなくグローラーによる量り売りも行っています。お客様とのコミュニケーションを図ることで、ゆくゆくはビールの知識だけでなく、その他のアルコールカルチャーや食文化、農業など広範な知識を身に着けていただき、食にまつわるあらゆるフィールドに精通した”ビール伝道士”として、COEDOビールの魅力を多くの方々に伝えていただきます。 ■事業戦略海外への営業活動にも力を入れております。主に北米、欧米、東南アジアを中心に28か国に輸出されています。各国のインポーターをはじめ、海外のブルワリーやサプライヤーとの交流も活発です。展開中で、コンテストでの受賞歴も多数あります。＜世界のコンテストでの受賞歴＞・World Beer Cup ・European Beer Star ・Asia Beer Awards ・FINEST BEER SELECTION 等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ COEDOクラフトビール醸造所住所：埼玉県東松山市大谷1352 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験など考慮の上、基本給は決定いたします。 ※賞与、残業を含めた、モデル年収となります。 ■賞与：あり（年2回/業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社上福岡物産

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県川越市大字上松原181-1

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 40名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【埼玉】業務用野菜の加工・製造管理（リーダー候補）◆安定基盤の青果卸×加工メーカー／完全週休二日
- 締切間近
～1967年創業／大手スーパー・コンビニエンスストア・学校など公共施設と取引あり／高級仕出し弁当や病院食などにも力を入れています～ ■業務概要：関東甲信越の大手スーパー、コンビニエンスストア、学校・産業給食、外食産業を中心に業務用カット野菜の提案、加工、製造を行っています。メニューに合わせて様々な形にカットした野菜に肉や魚、たれやソースも合わせたキット商品を含め、季節行事や野菜の旬によって、日々150種類以上を製造しております。近年では少子高齢化社会を見据え、高級仕出し弁当や病院食などにも力を入れています。カロリーなど細心の注意が必要な少量ロットにもきめ細かく対応し、納入実績を増やしております。そんな当社にて、野菜の製造管理の業務をお任せします。野菜の洗浄やカット、手切り加工、袋詰めなど、各製造ラインの作業が安全かつスムーズに進むよう管理していただきます。【主な業務内容】・野菜の加工・商品製造・製造ラインの工程・安全・衛生管理・パート・派遣社員の勤怠管理／シフト作成・人員の手配・調整　等 ※各製造ラインに配置した自社工場のパート・派遣社員の管理を行います。それぞれの工程が目標に沿って進行できるようリーダーシップを発揮していただき、正社員1人あたり、5～10名のパート・派遣社員の管理を担当します。 ※カット作業は機械加工が基本ですが、お客さまのご要望に沿って手切りによるオーダーメイド加工も行っています。 ■入社後の流れ：・まずは製造の流れや製造部内の組織上の理解を行っていただき、将来的には5～10人の人員管理をお任せする予定となります。目安としては1～2か月で製造上の業務理解・各部署の理解をOJTを通して進めていただく予定となります。1年ほどで人員管理まで対応できる状態を期待しています。 ※業務習熟度次第で、担当範囲や立場を広げていただく予定です。 ■組織体制について：製造部は社員17名で運営しております。※パートを含むと全体で100～130人規模です。 ■当社の特徴：・青果卸業：大田市場、横浜市場をはじめ、近隣農家、国内外の契約農家から新鮮で良質な野菜を入荷しており、定期的に生産地を視察するなど、品質維持の取り組みに裏付けられた高い品質製品の提供から顧客より支持いただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字上松原181-1 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ※前職の年収を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リョートーファイン株式会社

石油化学メーカー

千葉県柏市高田1410

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 78名
平均年齢 37.9歳

求人情報全3件

[柏]品質管理（医薬品/医薬部外品/化粧品）/転勤無/WLB◎/年休123日★有機合成の有識者歓迎
- NEW
医薬品原薬・医薬部外品・化粧品原料・工業用化成品など幅広い分野の製造・販売を行っている当社にて、品質管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ◆原料、製造工程品、製品の理化学試験の実施 ◆試験結果の照査 ◆分析機器の管理・試薬の管理・検体のサンプリング ◆試験記録・手順書の作成・改訂 ◆試験方法の検討・バリデーション　新製品の分析手法立案をご担当いただく機会もあります。分析機器：HPLC/GC/赤外分光光度計/紫外可視分光光度計/水分計/電位差滴定装置等 ■組織について：配属先の部門には17名が在籍しており、女性11名、男性6名で30代がの社員を中心に幅広い年代の社員が活躍しております。入社後はOJT教育によるサポート体制を整えております。分け隔てなく冗談を言い合える間柄で過ごしやすい雰囲気です。 ■採用背景：現在、配属先の中でチームによって残業時間などに差がある状態になっております。（分析手法立案のチームが最も多く、月平均20時間程度）増員採用で業務が円滑に回る基盤を整え、改善していきたいと考えております。 ■キャリアパス：最終的に品質管理にかかわる業務を統括する業務までおまかせいたします。従業員を監督し、構造設備や医薬品等の物品を管理し、業務について必要な注意をしながら、必要があれば製造業者に意見を述べるときもある重要なポジションです。 ■同社について： 1964年の創業以来、お客様とともに歩み成長していくことをモットーに医薬品原薬・工業薬品・工業用製品等のケミカルマルチサポーターを目指し歩んできました。その結果、永年蓄積された技術は高く評価され、多くの企業様と安定した取引を行っております。現在の医薬品業界は、国内の制度変化やグローバル化に伴い年々激化しております。対応が急務でしたが、2011年新しく医薬品原薬工場が完成し、多様化する現代のニーズに高品質で多品種の商品をスピーディーに製造可能となりました。未来の可能性や、社会的役割を共有できる方と共に仕事をして行きたいと考えております。 ※在宅勤務（リモートワーク）基本的に不可

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市高田1410 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 210,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/柏】品質保証（QA・医薬品原料中心）■ 年休123日（土日祝）／残業少なくWLB充実◎

～薬剤師免許をお持ちで、品質保証に興味がある方へ！／年休123日（土日祝）・残業ほとんどなし・転勤なしで、働きやすい環境が魅力です◎／定着率も高く、65歳定年で長く働けます～医薬品原薬・医薬部外品・化粧品原料・工業用化成品など幅広い分野の製造・販売を行っている当社にてGMP・GQP・GVPに基づく品質保証業務を担当いただきます。具体的には以下の業務です。 ■業務内容： GMP、GQP、GVPに準拠した品質保証業務医薬品・医薬部外品等の許認可申請対応社内外との調整業務、監査対応　など ★ポイント医薬品原薬から化粧品原料まで、幅広い製品に関わることができるため、品質保証のプロとしてスキルを磨けます。薬剤師資格を活かしながら、製薬業界の品質保証という専門性の高いキャリアを築けます。 ■組織構成：品質保証課は11名体制で30代～40代を中心に、経験豊富なメンバーが活躍中です。社員一人ひとりの適性や意欲を重視する風土です。コミュニケーションが活発で、オープンな社風です。 ■採用背景：薬剤師資格をお持ちの方の欠員に伴い、欠員補充＋増員を検討しております。薬剤師資格を活かし、品質保証の専門家としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社について： 1964年創業以来、「ケミカルマルチサポーター」を目指し、医薬品原薬・工業薬品・工業用製品など幅広い分野で事業を展開してきました。 2011年には新工場を完成させ、多様化するニーズに応える体制を整え、安定した取引先とともに、未来の可能性を共有しながら成長を続けています。 ■こんな方におすすめの求人です！薬剤師資格を活かして、製薬業界で新しいキャリアを築きたい方品質保証業務に興味があり、専門性を高めたい方安定企業で腰を据えて働きたい方 ■千葉県柏市について：柏市は千葉県北西部の中心に位置し、鉄道では柏市の中央部をJR常磐線、東武鉄道アーバンパークライン、柏市北部には、つくばエクスプレス、道路では国道6号、16号、常磐自動車道が通っております。また、2つの国指定重要文化財、8つの千葉県指定文化財、28の柏市指定文化財があるなど、歴史的建造物も多くございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市高田1410 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 210,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコシステム千葉株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県袖ケ浦市長浦1-302

企業情報を見る

設立 -
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全4件

【袖ヶ浦/転勤無】プラント設備管理・保全＜発注者側＞※転勤無し◇上流メイン／賞与実績7ヵ月分

【プライム上場グループの中核企業】発注者側で会社全体に関わる保全計画など上流業務メイン/基本土日休み/転勤なし/UI ターン歓迎/SDGｓ貢献企業/家族・住宅手当充実〇/マイカー通勤可 ★魅力★ ・アジア最大級の廃棄物処理プラントにて現存の設備に対する課題発見・保全計画段階から携われます。・数億円の予算を動かす仕事もあり、会社全体に関わる建設計画を立てられることは大きなやりがいがあります。・転勤無し、基本土日休みで呼び出し殆ど無し。 ※年4回の定期メンテナンスの際には、交代で休日出勤が発生しますが、代休を取得いただきます。 ■業務内容：廃棄物処理プラントの管理・保全業務をお任せします。各種設備や電力関連など、工場内の全般的な維持管理における予算策定・計画策定・進捗管理が主なミッションです。（実際の修繕作業は外注しており、業者との折衝や職人の方への指示出しまで行います。）＜日常業務＞定期修繕の計画立案や各設備の点検などを行います。同社プラントは日常のトラブルは殆どなく、その状態を維持するために今後数年を見据えた修繕計画を立てることがミッションです。＜定期メンテナンスの計画＞（年4回）各プラントを停止し、問題がないか確認する定期メンテナンスを毎年実施。予算や日程調整などのプランニングを行ない、協力会社の進捗具合や仕上り具合等を確認します。 ※メンテナンス時期は、各プラントで4月・10月または12月～1月・8月の年2回。それぞれ2週間～1ヶ月ほどかけて、メンテナンス作業をします。 ※交代で土日出勤（年10日ほど）が発生しますが代休あり(代休を取るタイミングは自由度が高いです) ※各プラントには、ベルトコンベアや焼却炉などさまざまな設備があるので、同部門のメンバーで役割分担しながら協力して進めていきます。 ■入社後の流れ：入社後～2、3か月は実際の作業現場にける実習、その後はOJTを中心に時間をかけて、必要な知識や技術を指導する教育体制があります。 ■魅力：・家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分です。・資格支援制度あり（電気・設備関連の専門資格、危険物取扱者や放射線取扱主任者などの国家資格等）

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県袖ケ浦市長浦1-30 2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,500円～367,900円＜月給＞ 248,500円～367,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昨年度賞与支給実績7カ月分 ■モデル年収（入社時） 820万円（40歳・扶養家族あり/マネジメント経験あり/各種手当・残業代含む） 710万円（32歳・扶養家族あり/各種手当・残業代含む） 640万円（28歳・独身・一人暮らし/各種手当・残業代含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/袖ヶ浦】産業廃棄物のプラントオペレーター◇未経験歓迎／転勤無し／賞与実績7ヵ月分／手当充実◎

【プライム上場グループ中核企業】業界未経験歓迎！アジア最大級の廃棄物処理プラントでスキルアップしたい方へ～【プライム上場企業のグループ会社/SDGｓ貢献企業/家族・住宅手当有〇/研修制度〇/就業環境〇/マイカー通勤可】 ■業務内容：産業廃棄物処理を行なうプラント（焼却炉）に関する、オペレーションの管理全般をお願いします。同社工場の焼却炉は、アジア圏でも最大クラスの規模です。スケールの大きい設備を正常に動かす、重要ポジションでご活躍頂きます。【業務詳細】（1）オペレーションルームでの操作管理プラントの圧力計等装置の確認をしながら数字を記録し、プラントの動きに異常がないかチェック。また焼却炉への廃棄物の投入といった、各種操作も、システムにて行います。（2）工場の巡回各種設備が正常に作動しているか、工場内を回って点検。そのほか焼却残渣のサンプル採取なども担当します。 ※何か問題があれば、プラントの運転を調節、または上長に相談して対応。場合によっては設備保全の部門に連絡し、修理を依頼するケースもあります。 ■業務の進め方工場には1号炉・2号炉の2種類のプラントがあり、それぞれ4名1班で作業を進行。基本的1名はオペレーションルーム、ほか3名で巡回をしていきます。なお担当業務は、勤務日ごとに振り分けられており、それに沿って交替で進めていくイメージです。 ■入社後の流れ：現場にて、先輩と一緒に実務を進めながら、各作業について覚えて頂きます。先輩がそばについてイチからお教えするので、未経験の方もご安心してご活躍頂けます。将来的には他部署へのキャリアチェンジも可能で、さまざまなキャリアパスに挑戦できる環境があります。 ■働き方： 3交替制での勤務となります。 1直）8：00～14：45 （休憩／12：00～12：45） 2直）14：30～21：15 （休憩／18：30～19：15） 3直）21：00～翌8：15 （休憩／0：00～1：30） ※残業月10時間程度 ※4週8休制：3～4日出勤して、1～2日休みを繰り返すようなイメージです。なお深夜勤務後は、明け休み＋通常の休日の2回休みとなります。 ※年間の変形労働時間制（計1955.09時間）で、上記にて週40時間以内のシフトに調整。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県袖ケ浦市長浦1-30 2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昨年度賞与支給実績7カ月分 ※住宅手当：11,500～46,000円 ※家族手当：～12,500円（扶養家族の場合のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツインバード

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

新潟県燕市吉田西太田字潟向2084-2

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 287名
平均年齢 45.8歳

求人情報全4件

【日本橋】営業企画・販売プロモーション企画◆年間休日122日◆上場メーカー◆

≪世界に誇るものづくり力を持つ新潟・燕三条の総合家電メーカー/GOOD DESIGN AWARD等多数受賞！≫ ■業務詳細：製品価値を最大化し、売上目標を達成するための販売戦略立案と実行をリードしていただきます。・販売戦略の立案: 製品ごとの年間販売計画（予算・台数）の策定、および重点チャネル（量販店・EC・直販）の選定・プロモーション企画：ターゲットに応じた訴求メッセージの開発、店頭POP・展示什器・WEB広告の企画・制作ディレクション・営業支援：営業担当向けのセールストーク、勉強会資料、商談用デモ機の準備・需給・在庫管理：市場動向に基づく需要予測と、欠品・滞留を防ぐための生産/入荷調整の指示・予実管理・分析：売上進捗のモニタリングと、目標未達時のリカバリー施策（キャンペーン・価格改定等）の立案 ■当社の特徴：～70年間、燕三条に根ざしてきた300人の会社です～当社は約300名という、上場メーカーとしては少数精鋭の組織です。その約20％を企画・開発スタッフが占めるという特異な構成です。お客様の小さなお困りごとにも正面から向き合い、お客様の声を迅速に製品に反映させる。それが我々「TWINBIRD」のものづくりです。 ■当社について：当社は1951年に新潟県三条市にメッキ加工業として創業し、1984年から本格的に家電事業を始めました。その後、外部環境の変化に合わせて業態を変化させながら、現在は新潟県燕市に本社を置き、家電製品の企画・製造・販売を一体的に手がける会社へと成長しました。 ■「お客様満足No.1」のその先へ： ◎燕三条発のイノベーションで、世界中の人々に持続可能な幸せを提供するブランドになる上記はツインバードが2030年に向けて策定した長期ビジョンです。 2021年の70周年を機に、私たちは自らの信念をより明確に打ち出すため、以下2つのブランドを立ち上げました。（1）匠の技をおうちで好きなだけ味わえる「匠プレミアム」（2）本当に必要なものだけがくれる感動と快適を長く提供する「感動シンプル」近い将来、この2つの考え方ですべての商品開発を行なっていきます。また、ビジョンを実現する社員にとって働き甲斐のある職場を構築し、社員幸福度を高めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町14-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には月給の他、各種手当、賞与等を含みます ※月給はご経験、スキル、年齢などを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（３月） ■賞与：年2回／2.1ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/燕市】技術開発職◆スタンダード上場企業◆年間休日122日/残業月10h程度

≪「ワクチン運搬庫」や「国際宇宙ステーションの冷凍冷蔵庫」など社会にインパクトを与え続ける新潟・燕三条の総合家電メーカー/基本土日祝休み/GOOD DESIGN AWARD等多数受賞！/企画・製造・販売の一気通貫体制≫ ■職務概要：当社開発技術部にて、家電製品の商品開発業務をお任せします。 ■職務詳細： 1．家電製品の技術開発市場調査から設計、評価・テストまで一連の流れをご担当いただきます。 2．グループワークでのまとめ役デザイナーや品質保証といった関係する他部署と協力・連携いただきながら、業務を進めていきます。 3．海外工場（主に中国）の担当者との打ち合わせ（担当案件により数週間～数か月程度の出張あり） ■組織体制：・配属は技術開発部となります。(部全体としては40名弱の組織となります) ※ご入社後はどの製品を担当するかによって4部門のいずれかに配属となります。 ■当社の特徴：当社は約300名という、上場メーカーとしては少数精鋭の組織です。その約20％を企画・開発スタッフが占めるという特異な構成です。お客様の小さなお困りごとにも正面から向き合い、お客様の声を迅速に製品に反映させる。それが我々「TWINBIRD」のものづくりです。 ■当社について：当社は1951年に新潟県三条市にメッキ加工業として創業し、1984年から本格的に家電事業を始めました。その後、外部環境の変化に合わせて業態を変化させながら、現在は新潟県燕市に本社を置き、家電製品の企画・製造・販売を一体的に手がける会社へと成長しました。 ■「お客様満足No.1」のその先へ： ◎燕三条発のイノベーションで、世界中の人々に持続可能な幸せを提供するブランドになる上記はツインバードが2030年に向けて策定した長期ビジョンです。 2021年の70周年を機に、私たちは自らの信念をより明確に打ち出すため、以下2つのブランドを立ち上げました。（1）匠の技をおうちで好きなだけ味わえる「匠プレミアム」（2）本当に必要なものだけがくれる感動と快適を長く提供する「感動シンプル」近い将来、この2つの考え方ですべての商品開発を行なっていきます。また、ビジョンを実現する社員にとって働き甲斐のある職場を構築し、社員幸福度を高めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市吉田西太田字潟向2084-2 勤務地最寄駅：JR越後線／南吉田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■月給はご経験、スキル、年齢などを考慮の上、決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円＜月給＞ 285,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です・予定年収には月給の他、各種手当、賞与等を含みます ■残業手当あり ■昇給：あり（年1回） ■賞与：年2回／2．1ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノクラフト

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

新潟県新潟市西蒲区越前浜6985-2

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新潟市／未経験歓迎】営業・販促企画～保育・幼稚園向けITサービス／全国で導入／年休125日

＜業界・職種未経験可／上場フェーズで貴重な経験が積める／保育・幼稚園向け業務支援ICTシステム『コミュなび』の企画・営業・顧客サポート／残業月15時間＞ ■職務概要：コミュなび事業部において、営業・企画業務を中心に、サービスの拡販や顧客満足度向上に関わる幅広い業務を担当していただきます。 ■職務内容： ◎営業企画、販促企画、キャンペーン施策の立案・実行 ◎SNS投稿の企画・作成・運用 ◎ホームページの更新、運用、掲載内容の企画 ◎顧客先への製品説明、デモンストレーション、提案活動 ◎お問い合わせ対応や導入後のフォローなどのサポート業務 ◎営業資料、提案資料、販促物等の作成 ◎顧客ニーズや市場動向を踏まえた改善提案、新サービス企画 ■業務の特徴：単なる営業活動にとどまらず、マーケティング企画、情報発信、顧客対応、サポート業務まで一貫して携わることができる、やりがいのあるポジションです。＜研修でしっかり基礎知識を身に付けます＞コミュなびに関する用語や特徴、お客様対応に関する研修を丁寧に行いますので未経験の方も安心してください。 ■ポジションの魅力： ◇子どもたちの健やかな成長に大切なのは、先生（園）と園児と保護者のコミュニケーションだと私たちは考えています。 ◇『コミュなび』は多くの園や先生方、保護者のみなさんのお悩みの声から、約15年も前に生まれた「効率よい業務」「安心・安全な園運営」のための自社開発サービスです。「先生と子どもたちがもっと触れ合う時間を増やしたい」「安心・安全を第一に、みんなが笑顔になってほしい」という想いを持って、自らサービスを創りあげていく実感とやりがいを持っていただけます。子どもたちの未来のために、ぜひ力を貸してください。＜『コミュなび』とは？＞ ◎自社開発の保育・幼稚園向け業務支援ICTシステムで、子ども達の情報や保護者への連絡、指導計画の資料作成など、さまざまな業務をまるごと管理、業務を効率化できます。 ◎保育園・幼稚園・認定こども園だけでなく、学童保育所や学習塾、キッズスクール、バス運行施設（スポーツクラブ等）、さまざまな施設でご利用いただいています。また、自治体管轄の公立施設での導入実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟駅前オフィス住所：新潟県新潟市中央区明石1-6-6 木山17明石ビル5階勤務地最寄駅：JR越後線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】＜未経験可＞カスタマーサポートスタッフ／自社開発システムの顧客対応など◆土日祝休

＜業界・職種未経験可／上場フェーズで貴重な経験が積める／保育・幼稚園向け業務支援ICTシステム『コミュなび』のカスタマーサポート／残業月15時間＞ ■職務概要：コミュなびの新規・既存顧客からのお問い合わせにご対応いただきます。 ■職務内容： ◎メール・電話・チャット・訪問等による取引先および顧客対応 ◎システム用のデータ作成 ◎開発への改善要望、サービス／機能拡充の企画 ◎簡単なデザイン作業（マニュアル・チラシ等）＜研修でしっかり基礎知識を身に付けます＞コミュなびに関する用語や特徴、お客様対応に関する研修を丁寧に行います。また、実際の業務でもSV（スーパーバイザー）が横についてフォローしますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ◇子どもたちの健やかな成長に大切なのは、先生（園）と園児と保護者のコミュニケーションだと私たちは考えています。 ◇『コミュなび』は多くの園や先生方、保護者のみなさんのお悩みの声から、約15年も前に生まれた「効率よい業務」「安心・安全な園運営」のための自社開発サービスです。「先生と子どもたちがもっと触れ合う時間を増やしたい」「安心・安全を第一に、みんなが笑顔になってほしい」という想いを持って、自らサービスを創りあげていく実感とやりがいを持っていただけます。子どもたちの未来のために、ぜひ力を貸してください。＜『コミュなび』とは？＞ ◎自社開発の保育・幼稚園向け業務支援ICTシステムで、子ども達の情報や保護者への連絡、指導計画の資料作成など、さまざまな業務をまるごと管理、業務を効率化できます。 ◎保育園・幼稚園・認定こども園だけでなく、学童保育所や学習塾、キッズスクール、バス運行施設（スポーツクラブ等）、さまざまな施設でご利用いただいています。また、自治体管轄の公立施設での導入実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟駅前オフィス住所：新潟県新潟市中央区明石1-6-6 木山17明石ビル5階勤務地最寄駅：JR越後線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サトウ産業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県魚沼市十日町482-3

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 450名
平均年齢 43.5歳

求人情報全5件

【魚沼市】資材担当（カップサラダや総菜の製造企業）◆新規購買ルートの開拓・在庫管理など/転勤無し◆

～新潟県内だけでなく、関東・北信越地域のスーパーマーケットやドラックストアを主力取引先としており、安定感抜群◎/将来の幹部候補として採用！/転勤無し/残業10時間前後/資格取得支援制度あり/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社では主にカップサラダ・和惣菜・デザートなどを作っております。その材料の調達・購買業務をお任せいたします。新規の購買ルートの開拓や、拡大、在庫管理などがメインの業務となります。 ■職場環境：・配属部署には係長1名、2名の社員、4名のパート社員がおります。日常的な業務については現在の社員で対応ができておりますので、新しく市場の開拓などをお任せしたいと思います。・当社は総勢400名以上の従業員が一丸となって、新潟県・首都圏の食を支えています。若手～中高年、男女ともに活躍している職場です。・夜勤も無く、有給も取得しやすい環境です。 ■当社について：昭和39年製粉業として事業開始以降、社会情勢や環境の変化に対応すべく製麺業、調理麺、惣菜+カット野菜、と業態を変化させながら事業を展開してまいりました。しかし、会社はお客様のため、従業員のため、地域のためにある、という思いは創業以来変わらぬ心で商いを続けてまいりました。おかげ様で多くのお客様の信頼や従業員に支えられ、魚沼・前橋の2工場による商品の供給体制を確立することができ、多くのお客様に商品をお届けすることが可能となりました。成長、拡大を続ける中食業界の中にあって、これからも皆様の期待と信頼にお応えし、豊かで簡便な食生活と健康的な暮らしの実現に寄与するべく邁進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県魚沼市十日町482-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,700円～271,200円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 331,700円～351,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(3,000円～9,000円／月 ※前年度実績) ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／魚沼】総務人事（採用・労務管理など）◆働きやすい職場環境づくりに貢献◆優良惣菜メーカー

～新潟県内だけでなく、関東・北信越地域のスーパーマーケットやドラックストアを主力取引先とする優良惣菜メーカー／安定感抜群◎／中途入社者多数在籍～【求人の魅力】 ★採用・労務・制度運営まで幅広く経験できる環境！ ★地域と食を支える安定企業で、総務人事のプロへ ★中食市場の成長とともにキャリアアップを目指せる◎ ■業務内容：総務人事全般の管理業務をご担当いただきます。業務は、幅広いですが、部署内で分担しながら行います。 ■業務詳細： ◇新卒・中途採用 ◇会社全体の労務管理（給与、勤怠） ◇自部門（総務、経理、販売事務）の管理 ◇会議等の事務局 ◇技能実習生の管理 ◇官公庁への報告書類の作成 ◇その他総務関連業務 ■組織構成：総務人事課は、9名（男性3名、女性6名／内課長1名、主任が2名）で構成されています。対外的に業者との折衝もあります。従業員が気持ちよく仕事ができるような環境づくりに努めていきます。 ■当社について： ◇昭和39年製粉業として事業開始以降、社会情勢や環境の変化に対応すべく製麺業、調理麺、惣菜+カット野菜、と業態を変化させながら事業を展開してまいりました。しかし、会社はお客様のため、従業員のため、地域のためにある、という思いは創業以来変わらぬ心で商いを続けてまいりました。 ◇おかげ様で多くのお客様の信頼や従業員に支えられ、魚沼・前橋の2工場による商品の供給体制を確立することができ、多くのお客様に商品をお届けすることが可能となりました。 ◇成長、拡大を続ける中食業界の中にあって、これからも皆様の期待と信頼にお応えし、豊かで簡便な食生活と健康的な暮らしの実現に寄与するべく邁進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県魚沼市十日町482-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,200円～270,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 340,200円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：有（1月あたり9,000円～※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創和テキスタイル株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

石川県羽咋市本江町ヌ8

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 172名
平均年齢 -

求人情報全6件

【石川県/羽咋市※未経験歓迎】営業事務〈国内トップシェア繊維織物〉◆東レグループで安定経営基盤◎
- NEW
◆◇1954年創業／東レグループで安定した取引基盤／国内シェアNo1の企業用ユニフォーム生地をメインに生産／転勤無し・残業10時間程度とワークライフバランス◎／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◆◇ ■業務概要：同社は、合成繊維織物の開発から製造、炭素繊維織物の製造を行っています。今回は組織の体制強化のため、営業事務をお任せします。 ■業務詳細：・基本はデスクワークでの営業事務をお任せします(受発注・納期調整・在庫管理など)。・一部、営業対応もお任せする想定です。織物販売の国内営業を行っており、その中でもグループ会社からの受注／販売業務を行っていただきます。・月に一度ほど顧客先へ訪問を行います(東京担当もしくは大阪担当いずれかに決定します)。・主要取引先／東レ株式会社、一村産業株式会社、蝶理株式会社など ★同社HP：https://www.sowatextile.co.jp/ ■営業の特徴：チームとしての目標が設定されており、その上で各担当者にも個別の目標があります。ただし、個人目標については厳格な管理を行っているわけではなく、実質的にはチーム目標が中心となっています。 ■入社後の流れ：入社後は、原糸の基礎知識や製品品番、各工程の流れについて学んでいただきます。その後は、先輩社員と一緒に顧客との打ち合わせへ参加し、実務を通して知識や経験を身につけていきます。段階的に業務範囲を広げながら、独り立ちを目指せる環境です。 ■組織について 60代2名、50代2名（うち女性1名）の4名体制です。 ■会社について創和テキスタイルは、石川県羽咋市に本社を構える繊維メーカーで、東レグループの一員として高機能な合成繊維織物の製造・販売を行っています。主な事業は「機能性中厚地合繊織物」と「炭素繊維織物」の2分野に分かれ、衣料用ではユニフォームやスポーツウェア、ファッション用途に向けた素材を提供。資材用では自動車シート、インテリア、産業資材など多岐にわたる分野に対応しています。特に炭素繊維織物は、軽量かつ高強度という特性を活かし、航空機や土木・建築分野など先端技術領域で活用されています。地域に根ざしながらもグローバルな視点を持つ企業として、持続可能な成長と社会貢献を両立しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県羽咋市本江町ヌ8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～380,000円＜月給＞ 198,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※ご年齢・スキルによって年収は変動・決定します。 ■年収補足：・昇給／1月あたり2,000円～35,000円（前年度実績）・賞与／年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川県/羽咋※未経験歓迎】経理〈国内シェアNo1繊維織物〉東レGr／安定経営／残業5H／転勤無
- NEW
◆◇1954年創業／東レグループで安定した取引基盤／国内シェアNo1の企業用ユニフォーム生地をメインに生産／転勤無し・残業5時間程度とワークライフバランス◎／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◆◇ ■業務概要：同社は合成繊維織物の開発から製造、炭素繊維織物の製造を行っています。弊社の作り出す素材は、能登から世界の市場に届けられ、衣料としての着心地の良さや、快適性を、又、先端材料、高機能資材として、安心や安全を生み出しています。そんな同社にて、経理ポジションをお任せします。 ■業務詳細：未経験の方は、まず入出金伝票の作成など、基本的な業務からお任せします。債権・債務の管理など、日常的に行う業務を中心に少しずつ担当いただくため、着実にスキルを身につけられる環境です。（1）月次決算（月初から6営業日）、損益分析、監査対応、税務申告（2）入出金管理、キャッシュフロー計算書作成（3）予算策定補助・会計ソフト／SmileV ・業務全般でExcelを使用します。 ★同社HP：https://www.sowatextile.co.jp/ ■未経験の方も安心：業務はマニュアル化されており、先輩社員のOJTを通じて丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成： 40代の社員2名が在籍中です。 ■会社について創和テキスタイルは、石川県羽咋市に本社を構える繊維メーカーで、東レグループの一員として高機能な合成繊維織物の製造・販売を行っています。主な事業は「機能性中厚地合繊織物」と「炭素繊維織物」の2分野に分かれ、衣料用ではユニフォームやスポーツウェア、ファッション用途に向けた素材を提供。資材用では自動車シート、インテリア、産業資材など多岐にわたる分野に対応しています。特に炭素繊維織物は、軽量かつ高強度という特性を活かし、航空機や土木・建築分野など先端技術領域で活用されています。地域に根ざしながらもグローバルな視点を持つ企業として、持続可能な成長と社会貢献を両立しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県羽咋市本江町ヌ8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,500円～380,000円＜月給＞ 183,500円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※ご年齢・スキルによって年収は変動・決定します。 ■年収補足：・昇給／1月あたり2,000円～35,000円（前年度実績）・賞与／年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サカモト精機

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

石川県能美市粟生町西2-7

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石川・能美市】未経験歓迎◆機械オペレーター／創業50年超の安定企業・最新技術／残業少・転勤なし

～未経験OK／機械オペレーター／正社員◇創業50年超の安定性◎最新の機械と技術で製造業支える企業～ ■業務内容自動化機械のオペレーターをお任せします。約７０台の工作機械を使い、多品種小ロットの受注部品を金属の棒材から削り出し、超小物から８インチまでの精密部品を加工する仕事に従事していただきます。・一つの製品に対して製造・出荷までが責任範囲です。・作業内容は図面の確認⇒プログラム⇒準備（工具交換、治具交換）⇒加工（削り出し、カット）までがメイン業務です。先輩が図面の読み方からプログラムまで丁寧に教えますので安心ください。主要取引先：日立Astemo株式会社、株式会社不二越、村田機械株式会社、田中精密工業株式会社など ■組織構成製造オペレーター／7名精機事業部の製品の担当となり、下記の商材を扱っています。・油圧機器各種部品：高精度を要求される各種油圧機器の部品。・自動車部品：ドライブトレインのソレノイド部品やブレーキのブースター部品など。・各種機械部品：工作機械、繊維機械等の各種機械部品。・医療機器各種部品・OA機器各種部品：高精度が求められる医療機器・OA機器各種部品など。 ■働き方・黙々と作業をしていただく場面もありますが、周囲のメンバーや先輩と連携しながら業務を行っていただきます。・2つあるうちの1工場には、地下水クーラーを導入。冬は暖かく、夏は涼しい環境で作業ができます。・夜勤なし・残業20～40時間程度を想定しております ■企業情報昭和47年サカモト鉄工所として石川県能美市で創業、昭和53年にNC自動旋盤を導入以来、小物加工分野の発展と貢献に努めています。得意とする加工内容は超小物部品から8インチチャックワーク部品までの旋削加工や複合加工機（NC）加工で最新の機械と技術で常に業界を一歩リードし続けております。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県能美市粟生町西2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 345万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年２回実績　３ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カジレーネ株式会社

繊維メーカー

石川県かほく市高松ノ75-2

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 198名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石川県かほく市】カフェ事業マネージャー（プレイングマネージャー）/多角的な事業展開◎/経験者◎

【多角的な事業展開を行うカジレーネ株式会社が運営する79 KITCHENのカフェ事業マネージャー募集◎/地産地消をテーマにしたメニュー開発やスタッフ育成、イベント企画を通じて地域社会に貢献できるポジション】 ■職務内容: カフェ事業マネージャーとして79 KITCHENの運営～オペレーションまで広範囲の業務をお任せします。 ■職務詳細: ・カフェ事業の運営管理（売上・コスト管理、収益改善）・スタッフの採用・育成・シフト管理・メニュー開発・品質管理（地産地消をテーマにした料理）・接客・調理など現場業務（プレイングマネージャーとして）・顧客体験の向上施策（イベント企画、SNS発信など）・食材仕入れ・生産者との連携・衛生管理・安全管理の徹底 ■組織構成カジレーネ株式会社は、石川県かほく市に拠点を置く繊維専門企業で、従業員数は約170～193名に達します。多角的な事業展開を行っており、カフェ事業はその一環です。 ■入社後の流れ・オリエンテーション：入社初日には、企業の理念や方針、カフェ事業の概要について説明を受けます。・現場研修：最初の数週間は現場での実務研修を行い、カフェの運営や接客、調理などの基本を学びます。・マネジメント研修：その後、売上管理、スタッフ育成、メニュー開発など、マネジメント業務に関する研修を受けます。・独立運営：研修終了後は、カフェ事業の全体管理を任され、日々の業務を通じてスキルを磨きます。 ■企業の魅力 1950年創業以来、合成長繊維の加工・製造の専門家として世界のトップブランドに採用される高機能繊維を提供しています。・多角的な事業展開：繊維製造・加工だけでなく、ファクトリーブランドの展開や産業観光、体験施設の運営など、多岐にわたる事業を展開。・研究開発に注力：高機能繊維の研究開発に力を入れ、新素材の開発を推進。・ブランド展開：自社ブランド「TO&FRO」や「Timone」などの製品を開発・製造・販売。・産業観光施設：KAJI FACTORY PARKでは、工場見学やワークショップを通じて繊維や織物の魅力を体験可能。・国際展開：世界で最も細く軽いナイロン織物の加工技術を持ち、アウトドアブランドや欧米有名ブランドへの供給実績。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県かほく市大崎ヲ102-1 KAJI FACTORY PARK内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり:年1回賞与あり:年2回計3.2ヶ月分 (前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石友

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

山梨県甲府市川田町アリア106

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 72名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【甲府市／転勤無】ジュエリーメーカーの法人営業〈未経験歓迎◎〉◆年間休日120日

～充実した教育体制で未経験でも安心◎／2~3年かけてじっくり育成します／商品企画からブランド戦略・販売促進など幅広いソリューションをご提案～ ■業務概要： ◎既存顧客へのアプローチデパート、ジュエリー専門店など、すでにお取引のあるお客様をフォロー、お客様のニーズに合った提案やお客様が開催する販売イベントのサポートなども行います。 ◎新規顧客へのご提案セレクトショップやアパレル専門店など、今までジュエリーの取り扱いがなかったお客様に商品企画等の提案を行います。 ※飛び込みはなく顧客からの紹介という形での新規訪問が多めです。 ※また、時期によっては百貨店などの催事場へ出品する際の接客販売をお任せする場合もございます。 ※既存営業と新規営業の比率は9:1です。ガツガツ営業ではないのでご安心ください。 ■職務詳細：・既存顧客への製品提案・百貨店などの催事場における接客販売・見積作成 ※月に１～２回程度出張があります（土日祝含む）。基本的には都内へ日帰りの出張がメインですが、遠方のお客様をご担当いただく際は宿泊を伴う可能性もあります。尚、出張による休日出勤時は、平日にて振替休日を取得いただきます。 ■組織体制：営業部は8名で構成され、OEM課4名と催事課4名に分かれています。今回の募集はOEM課(営業部長60代、40代2名、30代1名)への配属予定です。入社後は経験豊富な先輩社員がサポートし、２～３年を目途にまずは5社から8社程度の既存顧客を担当していただきます。中途入社者も多いのでご安心ください。 ■入社後の流れ：入社後は、宝石について学ぶところからスタートします。その後、関係部門での現場研修を行い組織や業務内容について理解を深めていただいた後、先輩の営業に同行し業務内容を覚えていただきます。入社後は既存顧客のフォローからスタートし、徐々に新規顧客の開拓にも携わっていただきます。経験を積むことで将来的にはチームリーダーや部門責任者としてキャリアアップする機会があります。 ■やりがい／魅力：宝飾の街：甲府のジュエリーメーカーとして50年の歴史を持つ企業です。商品企画からデザイン、製作、検品、出荷までを行う社内一貫生産を展開しており、お客様の幅広いニーズを叶えることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市川田町アリア106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,160円～263,370円固定残業手当/月：49,840円～86,630円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・出張時には別途日当を支給します。・その他手当充実〈モデル年収〉勤続2～3年目　330万円~500万円勤続6~7年目　350万円～530万円勤続10年目　　370万円～560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【甲府市／転勤無】ジュエリーメーカーの法人営業（既存メイン）◆年間休日120日

～手当充実◎／３年連続業績アップと安定成長を続けています／商品企画からブランド戦略・販売促進など幅広いソリューションをご提案～ ■業務概要： ◎既存顧客へのアプローチデパート、ジュエリー専門店など、すでにお取引のあるお客様をフォロー、お客様のニーズに合った提案やお客様が開催する販売イベントのサポートなども行います。 ◎新規顧客へのご提案セレクトショップやアパレル専門店など、今までジュエリーの取り扱いがなかったお客様に商品企画等の提案を行います。 ※飛び込みはなく顧客からの紹介という形での新規訪問が多めです。 ※また、時期によっては百貨店などの催事場へ出品する際の接客販売をお任せする場合もございます。 ※既存営業と新規営業の比率は9:1です。ガツガツ営業ではないのでご安心ください。 ■職務詳細：・既存顧客への製品提案・百貨店などの催事場における接客販売・見積作成 ※月に１～２回程度出張があります（土日祝含む）。基本的には都内へ日帰りの出張がメインですが、遠方のお客様をご担当いただく際は宿泊を伴う可能性もあります。尚、出張による休日出勤時は、平日にて振替休日を取得いただきます。 ■組織体制：営業部は8名で構成され、OEM課4名と催事課4名に分かれています。今回の募集はOEM課(営業部長60代、40代2名、30代1名)への配属予定です。入社後は経験豊富な先輩社員がサポートし、２～３年を目途にまずは5社から8社程度の既存顧客を担当していただきます。中途入社者も多いのでご安心ください。 ■入社後の流れ：入社後は、宝石について学ぶところからスタートします。その後、関係部門での現場研修を行い組織や業務内容について理解を深めていただいた後、先輩の営業に同行し業務内容を覚えていただきます。入社後は既存顧客のフォローからスタートし、徐々に新規顧客の開拓にも携わっていただきます。経験を積むことで将来的にはチームリーダーや部門責任者としてキャリアアップする機会があります。 ■やりがい／魅力：宝飾の街：甲府のジュエリーメーカーとして50年の歴史を持つ企業です。商品企画からデザイン、製作、検品、出荷までを行う社内一貫生産を展開しており、お客様の幅広いニーズを叶えることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市川田町アリア106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,340円～352,520円固定残業手当/月：60,660円～97,480円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・出張時には別途日当を支給します。・その他手当充実〈モデル年収〉勤続2～3年目　420万円~660万円勤続6~7年目　480万円～690万円勤続10年目　　540万円～750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高見澤

住宅設備・建材メーカー

長野県長野市緑町1605-14高見澤ダイヤモンドビル7F

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 550名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【長野市】経理～東証スタンダード上場／年休124日（土日祝休）／残業20h／幅広い事業を展開◎～
- 締切間近
建設・燃料・食品・不動産など幅広い事業展開／東証スタンダード上場／上場企業で経理にチャレンジ！ ■仕事内容：当社経理グループにおいて、月次決算書の作成等、管理会計業務全般をお任せします。 ■具体的には：・請求書の仕分け・売上データの集計・原価計算・月次決算書、各種レポートの作成・その他、現金出納業務や書類整理などの周辺業務【月次処理】　当社単体は４セグメントの経理担当が月次処理を行なっており、各子会社も同様に月次処理を行なっています。【決算業務】　各セグメント及び子会社を担当し決算業務を行い、年４回の連結の決算短信と半期報告書及び有価証券報告書を報告しています。 ■組織構成：当社の経理部門は6名体制で業務を行っております。各子会社・セグメントに担当がおり、1～2名体制で業務を行うことが多いです。入社後はご経験されている業務、ご本人のご希望と適正を鑑み、少しずつお任せしていきます。 ■当社の特徴：当社は1951年に設立された企業で、建設、カーライフ、食品、生活関連の多岐にわたる事業を展開しています。東証スタンダード市場に上場しており、幅広い分野で人々の生活を支援しながら、各分野の専門性を生かして相乗効果を生み出しています。不況に強い堅固な企業体制を有し、安定した基盤を持つ上場企業であることに加え、風通しが良く、親しみやすい社風も特長です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市緑町1605-14　高見澤ダイヤモンドビル7階勤務地最寄駅：長野電鉄線／市役所前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ごれまでの経験に応じて給与は変化する場合があります。昇給：あり　昇給率 2.00％～ 2.00％（前年度実績）賞与：あり　年2回　賞与月数計 4.90ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。