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[業種]メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界　

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    65ページ：業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

    該当企業数 32,639 社中 3,201〜3,250 社を表示

    日本特殊光学樹脂株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都板橋区蓮根2-16-10ソレイユ・コート1F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【板橋】海外法人営業 責任者候補＜英語を生かせる＞◆世界クラスの技術力で飛躍中の光学部品メーカー
      ＜プラスチックレンズ及び各種金型の製造販売会社／55か国で当社の製品が活躍中！累計全世界取引社数2,600社以上／平均残業時間2時間＞ ■業務概要： プラスチックレンズ及び各種金型の製造販売を行う当社にて、営業をご担当いただきます。売上の約25～30％が海外になっており、海外売上を向上させるための人材を募集します。 ■業務詳細： 既存注力顧客約50社に対しての関係構築をメインにご担当頂きます。 定期的なコミュニケーションを能動的に実施し、顧客状況や課題の把握・理解を深め、これまで以上の受注回数や単価向上を行っていただきたいです。 責任者候補として、営業戦略立案や数値管理なども行なって頂きたいです。 ■当社について： 当社は高精度プラスチックレンズメーカーとして、プラスチック製光学部品を企画・製造・加工・検査を一貫して行っている企業です。 小型の製品から、200インチのディスプレイ用フレネルレンズなど超大型の製品まで特殊レンズ製造・加工を主な事業としています。 NTTドコモとのVRゴーグルライセンス契約等、導入事例が多数ございます。 ニーズの幅も広く、国内だけでなくサンフランシスコやミュンヘンなどでの展示会にも出展しています。最先端の研究開発段階から使用されていたり、産業機械に組み込まれていたり、機密保持に関わる製品開発に携わることが多く、照明やセンシング、航空宇宙や医療からアートにいたるまで、あらゆる分野のものづくりに活用されています。 世界で誰も創ったことのない製品をどうやって創り出していくかを、顧客ニーズに沿い製造技術の知識を駆使したものを、世に出し続けています。 ＜サービス＞ ・超精密金型加工 ・高精度熱プレス成形 ・超大型レンズ製作 ・プラスチックレンズの受注製作 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮根2-16-10 ソレイユ・コート1F 勤務地最寄駅：都営三田線／蓮根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷市】金型加工エンジニア◆世界クラスの技術力で飛躍中の光学部品メーカー／残業平均2時間
      ＜プラスチックレンズ及び各種金型の製造販売会社／55か国で当社の製品が活躍中！累計全世界取引社数2,600社以上／埼玉県多様な働き方実践企業／平均残業時間2時間＞ ■業務概要： 超精密加工エンジニアをお任せします。超精密加工機での加工経験を活かしてご活躍いただくことを期待いたします。 ■業務詳細： ｐm（ピコメートル）での加工を可能とする超精密な金型作成や、CADを含む加工プログラムの作成等を行います。 ・3Dまたは2D CADを使った図面の作成 ・加工プログラムの作成 ・切削と加工条件の選定 ■当社について： 当社は高精度プラスチックレンズメーカーとして、プラスチック製光学部品を企画・製造・加工・検査を一貫して行っている企業です。 小型の製品から、200インチのディスプレイ用フレネルレンズなど超大型の製品まで特殊レンズ製造・加工を主な事業としています。 ニーズの幅も広く、国内だけでなくサンフランシスコやミュンヘンなどでの展示会にも出展しています。最先端の研究開発段階から使用されていたり、産業機械に組み込まれていたり、機密保持に関わる製品開発に携わることが多く、照明やセンシング、航空宇宙や医療からアートにいたるまで、あらゆる分野のものづくりに活用されています。 世界で誰も創ったことのない製品をどうやって創り出していくかを、顧客ニーズに沿い製造技術の知識を駆使したものを、世に出し続けています。 ＜サービス＞ ・超精密金型加工 ・高精度熱プレス成形 ・超大型レンズ製作 ・プラスチックレンズの受注製作 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市御稜威ヶ原138-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マテックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中野区野方1-53-7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/吹田市】カーケミカル製品の法人営業◆業界経験不問／成長企業でキャリアアップ
      【創業30年／高い製品力とトータル提案力／大手自動車メーカーにも採用／環境配慮型商品／成長企業の法人営業／年間休日120日／土日休み】 ■業務概要 当社が研究・製造・販売する自動車用カーケミカル製品の法人営業職として、自動車関連企業や店舗、商社への提案営業をお任せします。既存顧客の深耕から新規開拓、OEM製品開発まで幅広い業務を通じて、顧客課題の解決と事業拡大に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客訪問による課題やニーズのヒアリング ・自社開発のコーティング剤・クリーニング用品などの提案、導入サポート ・新商品のデモンストレーションや店舗向け講習会の実施 ・法人本社への一括導入提案や商社への取扱拡大活動 ・新規取引先の開拓、関係構築 ・商品開発部・製造物流部との連携による新商品企画やOEM製品開発、納期・在庫の調整 ・顧客フィードバックを社内へ共有し、商品・サービス改善へ活用 ■組織構成 営業部門は東京（5名）、大阪（2名）体制です。大阪営業所は全員男性で30代1名、40代1名で構成されています。 ■教育体制 まずは先輩との同行営業を通して当社営業の流れや当社製品を学んで頂きます。OJTで実践力を身につけられる環境です。 放任することはなく、あなたが成長できるよう手厚くフォロー致します。 ■就業環境 年間休日120日、土日休み、残業月10～15時間とメリハリをつけた働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験や実績により新規開拓や重要顧客担当、商品開発部門への関与、営業リーダー職等へステップアップ可能です。 ■企業／職種の魅力 ◎やりがい：当社で製品開発も担う背景から単に既製品の営業でなく、顧客ニーズに合わせて営業自身が商品企画をし、開発チームと連携しながら顧客課題を解決できます。 ◎待遇の良さ：賞与年二回（4か月分）＋決算賞与もつき、昇給も年二回と待遇の良さが魅力です。業績がしっかり決算賞与に反映されるため、頑張りが適切に評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町2-14-31 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回（7月・12月／前年度支給実績 計3.5～4.5ヶ月分）＋業績により決算賞与あり ■昇給あり（昇給：年2回／昇格：年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】カーケミカル製品の法人営業◆業界経験不問／成長企業でキャリアアップ／土日休み
      【創業30年／高い製品力とトータル提案力／大手自動車メーカーにも採用／環境配慮型商品／成長企業の法人営業／年間休日120日／土日休み】 ■業務概要 当社が研究・製造・販売する自動車用カーケミカル製品の法人営業職として、自動車関連企業や店舗、商社への提案営業をお任せします。既存顧客の深耕から新規開拓、OEM製品開発まで幅広い業務を通じて、顧客課題の解決と事業拡大に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客訪問による課題やニーズのヒアリング ・自社開発のコーティング剤・クリーニング用品などの提案、導入サポート ・新商品のデモンストレーションや店舗向け講習会の実施 ・法人本社への一括導入提案や商社への取扱拡大活動 ・新規取引先の開拓、関係構築 ・商品開発部・製造物流部との連携による新商品企画やOEM製品開発、納期・在庫の調整 ・顧客フィードバックを社内へ共有し、商品・サービス改善へ活用 ■組織構成 営業部門は東京（5名）、大阪（2名）体制です。東京本社は全員男性で20代2名、30代1名、50代2名で構成されています。 ■教育体制 まずは先輩との同行営業を通して当社営業の流れや当社製品を学んで頂きます。OJTで実践力を身につけられる環境です。 放任することはなく、あなたが成長できるよう手厚くフォロー致します。 ■就業環境 年間休日120日、土日休み、残業月10～15時間以下とメリハリをつけた働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験や実績により新規開拓や重要顧客担当、商品開発部門への関与、営業リーダー職等へステップアップ可能です。 ■企業／職種の魅力 ◎やりがい：当社で製品開発も担う背景から単に既製品の営業でなく、顧客ニーズに合わせて営業自身が商品企画をし、開発チームと連携しながら顧客課題を解決できます。 ◎待遇の良さ：賞与年二回（4か月分）＋決算賞与（業績により）もつき、昇給も年二回と待遇の良さが魅力です。業績がしっかり決算賞与に反映されるため、頑張りが適切に評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区野方1-53-7 勤務地最寄駅：西武新宿線／鷺ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回（7月・12月／前年度支給実績 計3.5～4.5ヶ月分）＋業績により決算賞与あり ■昇給あり（昇給：年2回／昇格：年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンケイフーヅ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市博多区那珂3丁目26-20-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造管理スタッフ／大手企業と多数取引／月給35万円以上
      将来の工場長として、博多発の手作りサンドイッチ工場における生産体制全般の管理・改善に取り組んでいただきます。 1日あたりの製造数は3,000～4,000個。安全で効率的なモノづくりを支える、工場運営の要となるポジションです。 【具体的には】 ■チームマネジメント 工場には約30名のパートスタッフが在籍し、日々10名前後のチーム体制で製造にあたっています。 スタッフへの作業指導、製造工程の進捗管理、生産計画に基づくシフト編成など、 現場オペレーションの中心をお任せします。 重要なのは、一人ひとりとの信頼関係づくり。スタッフが安心して力を発揮できる環境を整えることが、製品の品質と生産性を底上げする近道です。 ■品質・衛生管理 冷蔵庫の温度が適正範囲を保っているか、製造設備に異常がないかといった日常点検を実施。 不具合があれば協力会社へ連絡し、速やかに対応いたします。さらに、工場内の清掃状態の確認や定期的な細菌検査など、 HACCPの考え方に沿った衛生管理も行います。 ■業務改善・コスト管理 管理業務だけでなく、自ら現場に入り、製造の補助を行う場面もあります。 手作業が中心だからこそ、実際にラインに立つことで見えてくる課題は少なくありません。それらを踏まえた業務改善・コスト管理もお任せします。 実例として、以前はベルトコンベア方式だった工程を、現場の「スピードが合わない」という声をもとに テーブル作業へ切り替えたところ、生産性が大きく向上しました。 「この動線は無駄がある」「この作業は仕組み化できる」といった気づきを、 コストの視点もふまえて積極的に提案していただきたいと考えています。
      【転勤はありません。U・Iターン歓迎！】 福岡県福岡市博多区那珂3-26-20-1 ■アクセス 西鉄バス「那珂下原」より徒歩2分 JR鹿児島本線「竹下駅」より徒歩14分 【受動喫煙対策】 オフィス内禁煙
      月給35万円以上 ※上記金額には、固定残業代（20時間分／月2万7000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定いたします。
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    株式会社湖池屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区成増5-9-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,110名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】調達担当（原料の安定調達／産地開拓）※大手スナックメーカー/スタンダード上場/賞与5か月分
      【湖池屋ポテトチップスをはじめロングセラー商品多数/海外売上も利益拡大中/創業70年以上の安定経営基盤/ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 湖池屋の事業基盤を支える原料部にて、主力商品であるポテトチップス等の原料となる馬鈴薯（ジャガイモ）の安定調達・産地開拓を担当していただくポジションです。 全国の農家やJA等のパートナーと強固な信頼関係を構築し、高品質な原料を安定的に確保することで、当社のモノづくりと成長を最前線で支えていただきます。 ＜業務内容詳細＞ ・馬鈴薯の安定調達や購入単価に関わる業務 ・当期の調達予測積み上げと進行推進 ・農家・JA等の既存産地の維持・拡大および新規産地開拓（交渉・仕入れ） ・産地との交渉・対話・情報収集 ・種芋の手配・分配業務 ※月2～3回程度の出張が発生します。 ■本ポジションの魅力 湖池屋のヒット商品を足元から支える、非常に重要度の高いポジションです。単なる購買窓口にとどまらず、全国の生産現場へ足を運び、中長期的な産地形成や安定調達に向けた戦略立案・交渉・関係構築まで幅広く携わることができます。 ■組織構成： 原料部は部全体で9名（部長を含め原料部直属メンバー6名、原料管理課3名）で構成されています。 当社では中途採用にも積極的に取り組んでおり、社歴に関係なく意見交換ができる風通しの良い組織風土があります。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに協力しながら業務を進められる環境です。 ※今回の募集は【原料部】直属での採用となります。 ■当社の魅力： 当社は、「湖池屋ポテトチップス」や「カラムーチョ」をはじめとする数多くのロングセラー商品を展開する、大手スナックメーカーです。国内市場にとどまらず、アジアにおける収益基盤も着実に拡大しています。さらに昨年は、国内では岐阜県に新工場を設立し、海外ではアメリカに現地法人を立ち上げるなど、事業は力強い成長を遂げています。今後も、日本を代表するメーカーとして、国内外を問わず積極的な事業展開を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区成増5-9-7 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～356,000円 ＜月給＞ 279,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5ヶ月分）※別途業績によって決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿本社】人事制度（設計・運用）◆大手スナックメーカー/スタンダード上場/賞与5か月分
      【湖池屋ポテトチップスをはじめロングセラー商品多数/海外売上も利益拡大中/創業70年以上の安定経営基盤/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 人事制度設計・運用担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。将来的には管理職としてのご活躍も期待しています。人事制度の企画から運用・改善までを一貫して担っていただくため、制度設計に関する実務経験を活かしつつ、より高い視座での業務推進に取り組みたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・人事制度（等級・評価・報酬等）の設計、運用、改善 ・労務管理における法改正対応、制度の整備・改定 ・働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画・運用 ・コンプライアンス・ガバナンス体制の強化施策の推進 ・労務トラブル・相談対応窓口の運営 上記の中でも特に人事制度の企画から運用・改善までを中心に一貫して担っていただきます。当社は社員数の増加に伴い1000名規模の組織体制を踏まえ、評価の俗人化を改善すべく2025年7月から新人事制度（等級・評価・報酬等）を運用中です。 ■組織構成： 人事部は人財企画課（給与社保など）、キャリア開発課（採用研修など）、組織風土デザイン課（制度設計、人事戦略、人事企画など）3課、13名で構成されています。配属の組織風土デザイン課は3名（20～40代）が在籍しています。 ■就業環境： 在宅勤務は月10日活用可能、フルフレックスのため、ワークライフバランスを整えながら柔軟に就業しやすい環境です。人事部には子育て中の社員も複数おり、家庭との両立もしやすい職場です。 ■当社の魅力： 当社は、「湖池屋ポテトチップス」や「カラムーチョ」をはじめとする数多くのロングセラー商品を展開する、大手スナックメーカーです。国内市場にとどまらず、アジアにおける収益基盤も着実に拡大しています。さらに昨年は、国内では岐阜県に新工場を設立し、海外ではアメリカに現地法人を立ち上げるなど、事業は力強い成長を遂げています。今後も、日本を代表するメーカーとして、国内外を問わず積極的な事業展開を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原宿本社 住所：東京都渋谷区神宮前六丁目17番11号 JPR原宿ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～373,900円 ＜月給＞ 286,000円～373,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5ヶ月分）※別途業績によって決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成ファインケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    東京都葛飾区西新小岩3-5-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉・旭市／転勤無】樹脂製品の製造オペレーター（4班2交代制）※年休181日～／創業100年超
      • NEW
      【平均勤続年数:16年・平均残業時間16hとワークライフバランス整う環境◎／創業100年を迎える安定した老舗化学メーカー／充実のフォロー体制】 ■具体的な業 原料の計量から、工程試験・監視業務・充填・タンク洗浄など製造にまつわる一連の業務に携わります。 ・合成樹脂の製造担当をお任せ致します。原料の計量から製品製造、製造に用いるタンク洗浄まで一連の業務をご担当いただきます。 ・原料を計量し、窯に入れてその様子をPCで記録します。その後は釜から出来上がった樹脂を出し、ドラム缶に詰め込みます。（一部生産量の管理なども担当） 様々なニーズに応える『少量多品種』の製造を行っており、高い技術力を持っている強みがあります。ときには手作業も交えることで高品質を実現！少し珍しい工程も楽しみつつ、スキルアップを目指してみてください。 ※最終選考時に、工場内の見学ができますので、そこで作業の様子を実際に見ることができます。ご自身のこれまでの経験とのミスマッチがないか、直に確認できる機会を設けております。 ■わかりやすいマニュアル完備 マニュアルを完備しているため基本的な製造業務を覚えていただければ全員が同じクオリティの製品を手掛けることができます。誰もが活躍しやすい環境を整えております。 ■チーム全員でフォロー 入社後は4グループの中から所属チームを決定します。ベテランからルーキーまで様々な方が活躍しています。 ・1日2製品ほどの製造を行います。 ・基本的には個人で業務にあたっていただきますが、1人前になるまでは班の先輩がしっかりフォローします。 ■組織構成 ・製造担当は全員で15名程度おります。20～30代が多く明るい職場です。 ・4人程度の班に分かれてシフトを組んでいます。（班長1名／班員3～4名） ■働き方： ・想定残業16h程度 ※2～3日出勤、2～3日休日を繰り替えします ※月に約4日間は土日休みになるようシフトを調整します ■仕事の面白み： ・身の回りで多用される非常に奥深い「樹脂」の世界に触れ、ご自身で製造していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭事業所 住所：千葉県旭市鎌数9163-19 勤務地最寄駅：JR総武本線／ 干潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・想定年収は必ずしもその金額を保証する、というものではございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～356,000円 その他固定手当/月：49,000円 ＜月給＞ 280,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：交代勤務手当 ※研修期間中、交代勤務ではないため、交代勤務手当無。 ※この求人は、交代勤務手当が発生します。交替勤務着任の都度、1直：2000円／回、2直：5000円／回） ※シフトにもよりますが、月4万～5万円程度を想定しています。別途、残業手当、深夜手当が付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／旭市・転勤なし】化学プラントの設備保全※管理職候補／残業20ｈ程度／平均勤続年数16年
      ～年日123日／残業20H程度／平均勤続年数16年とワークライフバランス整う環境◎転勤無し～ ◆業務内容 樹脂生産拠点となっている旭事業所全体の設備の管理や保全業務及び管理職候補としての業務をお任せいたします。 年間計画の策定、およびそれに基づいた設備の導入や保全の実施や製造部門からの要請を受けて、修繕対応の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・機器導入や修理対応／生産設備の管理／設備支援システムPLANTIA運用 ・定修工事計画策定及び実施／日常点検、月例点検／年次点検計画策定及び実施 ・機器部品等の在庫管理・見積取得及び価格交渉・発注 ・稟議書の作成・設備教育の指導・官公庁への導入申請 ・新規設備・建物設備の導入検討 ・社員教育・マネジメント業務 ■職務の特徴 ・設備管理部門では、工場稼働に不可欠な設備、計器の点検及び修繕を中心とした、製造現場のサポートを行っています。取り扱い設備は、樹脂を製造するための反応設備、熱調整をするボイラー、工場各所への流体を移動するためのパイプ、ポンプ、バルブ、配電盤等の電気系統など、多岐にわたります。 ・既存設備の管理だけでなく、ご自身の成長に合わせ、大型設備の新規導入やリプレースなどのプロジェクトにも関わり、管理職の登用であるため、最初から社員の管理をお任せする予定です。 ■設備修繕・点検の対応例 ・圧力計の修理→校正点検し修理する ・配管漏れ修理→漏れ箇所の補修をする。社内対応できない場合は、業者修理 ・バルブの修理→分解して部品交換する ・ポンプ修理→点検をし修理する、社内修理対応できない場合は、業者修理 ・潤滑油交換→撹拌機、ポンプのオイルを交換する ・日常点検→構内をパトロールし、機器の異常がないか点検し、記録を取る ・月例点検→月次で決められた設備を点検し、記録を取る ・内作工事→工作機械で棚や台車、配管等を社内で製作する ・定修工事→5月、8月、12月、3月に生産を止めて、機器の点検、工事を行う ■働き方 ・想定残業20h程度 ・休日出勤、年に10日程度（主に、定修工事、代休も取得可能） ・深夜対応はほぼありません。 ◆組織構成 ・部署人数3名　20代・40代・50代（グループ長） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭事業所 住所：千葉県旭市鎌数9163-19 勤務地最寄駅：JR総武本線／ 干潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：（新小岩・旭・成田）事業所
      ＜予定年収＞ 539万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・実績に応じて相談可 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～393,580円 その他固定手当/月：11,000円～23,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～461,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収補足※ ・想定年収は必ずしもその金額を保証する、というものではございません。 ■モデル者：40歳:680万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウステック

    住宅設備・建材メーカー
    群馬県高崎市栄町1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業（既存顧客）／未経験歓迎／フレックス／残業月10H
      • NEW
      自社製の住宅設備機器を、 既存のお客さまへ提案するルート営業です！ ニーズのヒアリングから見積作成、 納期調整まで幅広く担当します！ ー□■ー□■ー□■ー□■ー□■ー□■ー ………………………………………… 未経験×20代・30代に選ばれる理由！ ………………………………………… 【POINT1】★☆100％既存顧客ルート営業☆★ 新規開拓・飛び込み営業はありません！ すでにお取引のある法人のお客さま （商社・販売店・ハウスメーカー、工務店など）へのご提案が中心。 お客さまとの信頼関係を大切にしながら、自社製品を提案します。 【POINT2】★☆充実の研修制度☆★ 約6カ月の研修で商品や住宅の知識、営業の進め方まで、 基礎から丁寧にお教えします。 配属後も指導員がフォローするため、 未経験の方も安心して成長できます。 【POINT3】★☆働きやすい環境☆★ 東証プライム上場のヤマダホールディングスグループの安定基盤のもと、 完全週休2日制・残業月10H・フレックス制など働きやすい環境を整備。 仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できます。 ー□■ー□■ー□■ー□■ー□■ー□■ー ………………………………… こだわりの自社製品をご提案 ………………………………… 日立化成時代から培った豊富なノウハウを強みに、 自社で企画～製造まで手掛けた品質と実績に定評のある自社製品を 既存のお客さまへ提案します。 豊富なラインナップを取り揃えているため、 柔軟な提案をすることができます。 ・システムキッチン ・システムバス ・洗面化粧台　など ＜＜仕事の流れ＞＞ お客さまとの打ち合わせ・ニーズの確認 ▼ 設備仕様の確認 ▼ 見積書作成・ご提案 ▼ 納品スケジュールの調整 ※1日の訪問件数は3～5件程度 ※案件により施工現場を訪問する場合があります（ヘルメット着用）
      【全国拠点あり／希望をもとに決定します！】 ＜積極採用中！＞ ◆東京営業所（東京都豊島区北大塚） ◆埼玉営業所（さいたま市北区） ◆千葉営業所（千葉市中央区登戸） ◆滋賀営業所（滋賀県栗東市） ◆岡山営業所（岡山県岡山市） ◆神奈川エリア ◆静岡エリア ◆大阪エリア ……………………………… 【北日本】 ・青森県：八戸市 【首都圏】 ・東京都：豊島区 ・神奈川県：横浜市、厚木市 ・千葉県：千葉市 【関越】 ・埼玉県：さいたま市 ・茨城県：つくば市、水戸市 ・栃木県：宇都宮市 ・新潟県：長岡市 【中部】 ・愛知県：名古屋市 ・静岡県：沼津市、静岡市 ・岐阜県：羽島郡岐南町 【関西】 ・大阪府：大阪市、堺市 ・和歌山県：和歌山市 ・滋賀県：栗東市 【中四国】 ・広島県：広島市、福山市 ・岡山県：岡山市 ・島根県：松江市 ・山口県：山口市 ・香川県：高松市 ・愛媛県：松山市 ・徳島県：徳島市 【九州】 ・福岡県：福岡市、北九州市 ※一部拠点では自動車通勤もOK！人混みを避けて快適に通勤できます♪ ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給22万円～40万円＋諸手当＋賞与 ※賞与4.0カ月分支給予定！ ※所定労働時間を超える時間外労働分は全額支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。
    • 【茨城/筑西市】キッチン家電の開発/設計◇ヤマダHDグループ企業◇転勤無◇フレックス勤務◇家族手当有
      ==◇皆さまご存知のヤマダ電機の親会社：ヤマダホールディングスのグループ企業／バスルーム・キッチンなどの住宅設備を生産◇== ☆オススメポイント☆ ◎新設部門での複数名の採用！是非ご応募ください！ ◎フレックス制で柔軟な勤務が可能！夜勤がなく転勤もないためで茨城で長期就業ができます！ ◎家族手当等の福利厚生充実！ ◎面接１回で合格が出るスピード選考！ ◎マイカー通勤可・駐車場完備！最寄り駅までの送迎あるため通勤しやすいです！ ◎60歳以上の方でも、嘱託社員（賞与、昇給が無し）として採用可能です！ ■業務内容： 新設部門で新しい製品開発担当として新たに募集します！家電製品の開発、設計及び製造工程の技術開発や管理を主にご担当いただきます。 開発商品は換気扇やIHクッキングヒーターなどをメインとして、開発設計製造工程の技術開発をお任せします。 ■ヤマダホールディングスのグループ企業： 当社は、皆さまご存知のヤマダ電機の親会社ヤマダホールディングスのグループ企業の一員です。ヤマダホールディングスは「暮らしまるごと」戦略を打ち出し、生活家電の他に新築住宅・リフォーム・不動産、そして金融など様々な業界に進出しております。当社は住宅関連の設備生産（バスルームやキッチンなど）を担っており、グループ企業としてシナジー効果を発揮しています。 ■当社について： 1960年代にプラスチック製浴槽や浄化槽の製造・販売を開始したときから、当社は一貫して皆様の豊かな暮らしづくりを目指してまいりました。この方針は現在販売しているシステムバスルーム、システムキッチン、給湯機などの住宅設備機器のモノづくりから、販売活動、アフターサービスといった業務の端々まで脈々と引き継がれています。「創造と挑戦」を繰り返し優れた商品やサービスをタイムリーに提供し、企業として発展しつづけることを目指します。 住宅設備業界は、少子化による世帯減少、原材料費や輸送費用の値上がり等厳しい環境にあります。また世界全体を見回しても政情不安、貿易摩擦、地球環境の悪化など先行きが不安な状況にあります。 あらためて「お客様を常に大切にし、感謝する」ことを第一に、お客様の夢を実現する企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 結城工場 住所：茨城県筑西市下江連1250 勤務地最寄駅：川嶋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,600円～464,000円 その他固定手当/月：11,000円～36,000円 ＜月給＞ 316,600円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記理論年収には賞与が含まれています ■昇給：年1回　2025年度実績平均6125円 ■賞与：年2回　2025年度実績3.7ヶ月分 ■その他固定手当：地域手当（6,000円）、年齢手当（5,000円～30,000円） 60歳以上の方でも、嘱託社員（賞与、昇給が無し）として採用可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横山産業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都台東区上野1-4-8 上野横山ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 営業事務／未経験歓迎／残業少なめ／賞与4.5カ月分／学歴不問
      • NEW
      生コンクリート事業部の営業所で、売上管理を中心とした事務全般をお任せします。 工場から届く数字を確認し、入力し、整えていくコツコツ作業が中心です。 ★ 具体的なお仕事 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ▼日々の業務 ◎工場から届く出荷データの確認・入力 ◎売上のチェック、生コン協同組合の実績との付け合わせ ◎お取引先（建材商社など約30社）からの問い合わせ対応 ◎請求書の確認・管理 ◎電話・FAX対応 ◎備品管理、事務所内の簡単なお掃除 ▼月初のお仕事 ◎前月分の売上をまとめて経理部へ提出 ◎お取引先へのご連絡　など 月のはじめだけ、 少し残業が増えますが（月10時間程度）、 段取りよく進めていければ、 定時で帰れる日がほとんどです。 　　＊　＊　＊ ★ 入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣ 入社後の1～2日は、 生コン工場を見学しながら各拠点へごあいさつ。 そのあとは現在の担当者がそばについて、 日々の流れを一つずつお教えします。 日常の業務は1週間ほど、 月初の締めなど定期的なお仕事も含めて、 1～2カ月ほどで一通り身についていきます。 独り立ちの時期に決まりはありませんので、 ご自分のペースで覚えていってくださいね。 　　＊　＊　＊ ★ このお仕事のPOINT ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◎自分のペースで段取りできる 対応に追われることが少なく、優先順位を決めて落ち着いて進められます。 ◎事務だけになる場面が多い まわりに気をつかいすぎず、自分の世界で集中して取り組めます。 ◎覚えた仕事を、長く続けられる 役割がめまぐるしく変わることはありません。毎日同じ業務を担当するので、腰を据えてコツコツ働けます。
      【転勤なし／南浦和駅から徒歩5分】 埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-1 第二愛興ビル305 ※生コンクリート事業部営業部 ＜アクセス＞ ■南浦和駅より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～28万円＋賞与年2回
    • 【上野】一棟買取再販※土日祝休み／設立60年の老舗安定企業◎／転勤無し
      【土日祝休み／東京23区・川崎・横浜中心／設立60年の安定企業／年収500万～】 ■職務内容： 東京23区・川崎・横浜を中心とした収益用不動産の一棟仕入れ・販売をお任せします。出口戦略は部長陣・役員陣と共同で練るため、物件情報の取得～仕入れまでが目下のメインミッションです。 ■職務詳細： ・物件情報の取得 ・現地調査、市場調査 ・リノベーション工事内容の検討、企画、予算検討 ・決済陣（役員）へのレポーティング、提案、交渉 ・出口戦略の策定 ・価格交渉 ・売却選定、交渉、アフターフォロー ■業務のポイント： 仕入れ先の選定、営業手法に制限はありません。飛び込み・紹介営業・メールマーケティングなど手法は自由です。一棟買取再販だけでなく、従来からの一棟開発物件も含め、リノベーション工事についてはグループ内の建設部門のみならず、外部専門業者への発注も行い、より付加価値の高い事業形態を目指します。 ■働き方： 年休123日、残業は月10H以下、夏季休暇、年末年始とも長期休暇（8日～10日）が取得できます。会社全体として残業をしない社風のため、ワークライフバランスを大切にできます。さらに住宅手当、家族手当、食事手当などの手当も充実しています。 ■ポジションの魅力： ★就業中は業務に集中していますが、分からないことがあったら助け合う雰囲気が出来上がっています。また17：30の定時を過ぎれば残業は少なく、自分の趣味やプライベートを充実させることが可能です。「経験」を活かし、スキルアップしつつ、オンオフのメリハリもつけたいという方にぴったりです！ ★経験のある先輩がいつでもフォローできる体制がございます。ご自身なりに物件にじっくり向き合い、責任感を持った業務が行えます。 ■会社・求人の魅力： 1964年に設立以来、生コンクリートの製造・販売をメインで行っている当社。1995年よりマンション事業に着手し、不動産分野でも30年以上の信頼とノウハウを蓄積。さらに2022年にはインフラ再生事業部を発足し、ますますの挑戦と拡大を進めています。グループが所有している不動産を取り扱うため、不動産業界ならではの熾烈な営業競争に参加することなく、管理業務に集中できることから最短でスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野本社 住所：東京都台東区上野1-4-8 上野横山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（6月・12月）（前年度合計4.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回（5月） ■年収例 40歳／780万円（月給47万円（各種手当含む）＋賞与年2回） 28歳／570万円（月給34万円（各種手当含む）＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホッコン

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    北海道深川市三条9-26福富ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道深川】未経験歓迎◆コンクリートメーカーの法人営業◆既存顧客中心・ノルマ無／残業月3h・土日休
      【未経験からメーカー法人営業に挑戦！／創業60年以上、北海道のインフラを支えるコンクリートメーカー／既存顧客中心・信頼関係を築く営業スタイル／個人ノルマなし・チームで目標達成を目指す環境／工場研修やOJTで専門知識をゼロから習得可能／残業月平均3h・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務概要 当社は北海道を拠点に、インフラや建設現場で幅広く使われるコンクリート製品を提供しています。 本ポジションでは道央エリア（空知地域）を中心に、既存顧客への製品提案から受注、納品、アフターフォローまでを一貫して担当いただきます。 営業未経験の方でも、基礎から学べる研修や先輩社員のサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・お客様からの製品に関するお問い合わせ対応や課題ヒアリング ・製品のご提案や最適なソリューションの案内 ・見積書作成、受注後の納品スケジュール調整や進捗管理 ・製造部門との連携による納期調整や打ち合わせ ・現場訪問による納品状況の確認やアフターフォロー ・請求書作成や事務処理全般 ・社内関係部門との連携業務 ■扱うサービス 生コンクリートやプレキャストコンクリート製品（農業・道路用品、護岸土留めブロック等） ■組織構成 営業・製造・設計・技術・事務が連携し、円滑な業務遂行を実現しています。 ■業務の魅力 既存顧客中心で個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す環境です。未経験や第二新卒の方も活躍しています。 ■教育体制 工場研修やOJT、先輩社員の同行などで着実に製品知識や営業スキルを身につけられます。 ■就業環境 年間休日115日、週休二日制、資格取得支援や各種手当など福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業としての経験を積んだ後、マネジメントや専門部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業1963年以来、寒冷地仕様の高品質製品を提供し、JIS認証取得工場・全自動システムによる生産管理体制で、地域社会の安全なまちづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ホッコン　深川支店 住所：北海道深川市音江町字広里８６１番地 株式会社ホッコン　深川支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～290,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道深川市】製造スタッフ／未経験歓迎・資格取得支援・定着率100％・土日休み
      【未経験者も安心のサポート体制／街の暮らしを支える製品製造／資格取得支援・長期キャリア形成が可能な環境】 ■業務概要 当社の製造スタッフとして、プレキャストコンクリート製品の品質管理や製造業務、出荷に関する業務全般を担当していただきます。北海道のインフラや街づくりに不可欠な製品づくりを通して、地域社会の暮らしを支える重要な役割を担うポジションです。未経験からの入社でも、先輩社員が作業を丁寧にサポートする体制が整っており、安心して業務をスタートできます。 ■業務詳細 ・コンクリート製品の品質試験や規定基準に基づく管理業務 ・作業場での製品製造および製造補助作業 ・製品の出荷準備や積み込み作業 ・作業場および製品の整理整頓や日々の安全点検 ・必要に応じて、社内他部門との情報共有や連携業務 ・慣れてきた方には、試験成績表作成や販売管理など業務の幅を広げていきます ■扱うサービス 当社はトラフ、コンクリート管、桝など、北海道のインフラを支えるプレキャストコンクリート製品の製造を行っています。 ■組織構成 音江工場には21名が在籍しており、チームワークを重視した環境です。定着率100％を誇り、長く安心して働けます。 ■業務の魅力 地域の基盤を支える製品づくりに携われるため、社会貢献性が高く、やりがいを実感できます。資格取得支援があり、スキルアップも目指せます。 ■教育体制 入社後は先輩のサポートのもと、道具の使い方や安全ルール、作業手順を基礎から学べます。未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 土日休み、年間休日115日。マイカー通勤可能で、転勤時には引越し費用を会社が負担します。各種休暇も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 品質管理や製造業務のスペシャリストとして成長可能。経験を積みながら、業務範囲の拡大やリーダー職へのキャリアアップも期待できます。 ■企業の特徴/魅力 昭和38年設立、北海道内主要拠点に工場を展開。安定した経営基盤と地域密着型の事業展開で、今後のさらなる成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ホッコン　深川支店 住所：北海道深川市音江町字広里８６１番地 株式会社ホッコン　深川支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。基本給に加え住宅手当が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は資格、ご経験により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイマル乳品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道苫前郡羽幌町北三条3-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【羽幌町】食品工場の工場長候補　◆セコマグループ／顧客満足度4年連続で第1位◆
      ◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開する株式会社セコマグループ◆◇◆ セコマグループとして、ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っている当社にて、工場長候補の募集です。 ■職務内容： グループ会社『株式会社セコマ』が展開するコンビニエンスストアを中心に販売するアイスクリーム類の加工食品工場のリーダー候補としての業務全般を担当いたします。 工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。 ＜詳細＞ ・製造ラインにおける製造計画・スケジュールの策定 ・工場ライン、工場の人員のマネジメントおよび人員計画作成 ・製造実績および業績の管理（出荷数、売上金額など） ・原材料・包材等、関連する資材等の調達および在庫管理等 ※デスクワークというよりは、現場で動きながらマネジメントしていただく業務となります。 ■お勧めポイント ◎ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っています。 ◎『株式会社セコマ』は、自社農場の保有や加工工場を全道複数のグループ会社へ委託することで生産性UPに取り組んでいます。『ダイマル乳品』も委託を受ける加工工場の1社で、株式会社セコマグループ企業です。 ◎全道、茨城、埼玉に約1200店舗を展開する「セイコーマート」で商品が展開され、自分の関わった商品を日常から目にすることが多く、大きなやりがいに繋がります。 ◎ＳＥＣＯＭＡブランドの他、大手ナショナルブランドメーカーのＯＥＭ製造も行っています。 ◎北海道の各地域の果汁類の製造作業も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫前郡羽幌町北三条3-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～425,000円 ＜月給＞ 335,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定しますので、評価によっては下限年収を下回る場合もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇完全未経験歓迎◇【羽幌町】食品工場スタッフ◆セコマグループ／顧客満足度4年連続で第1位◆
      ◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開する株式会社セコマグループ◆◇◆ セコマグループとして、ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っている当社にて、製造職をお任せします。自社開発食品工場のリーダー候補の募集で、将来的には工場長を目指していただきます。 ■職務内容： グループ会社『株式会社セコマ』が展開するコンビニエンスストアを中心に販売するアイスクリーム類の加工食品工場のリーダー候補としての業務全般を担当いたします。 ＜詳細＞ ・オペレータ業務、ライン管理 ・製品管理 ・フロア管理 ・パート従業員の労務、作業管理 ・製品の入出庫管理 ・設備の保守点検業務 ・検査及びデータ集計等の業務 ※調合業務の場合、アイスの原材料の仕込みを行って頂きます。 ■お勧めポイント ◎ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っています。 ◎『株式会社セコマ』は、自社農場の保有や加工工場を全道複数のグループ会社へ委託することで生産性UPに取り組んでいます。『ダイマル乳品』も委託を受ける加工工場の1社で、株式会社セコマグループ企業です。 ◎全道、茨城、埼玉に約1200店舗を展開する「セイコーマート」で商品が展開され、自分の関わった商品を日常から目にすることが多く、大きなやりがいに繋がります。 ◎ＳＥＣＯＭＡブランドの他、大手ナショナルブランドメーカーのＯＥＭ製造も行っています。 ◎北海道の各地域の果汁類の製造作業も行っています。 ■将来的なキャリアパス： リーダーや工場長を目指せます。工場長となった場合、500万円～800万円となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫前郡羽幌町北三条3-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～339,000円 ＜月給＞ 210,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には業形10,000円、業務推進手当（固定残業代）11,000円～含／8時間分、超過分は別途支払 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台米飯（センダイベイハン）株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市若林区鶴代町3-73
    • 設立 1981年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送スタッフ／年休130日以上／年齢不問／副業OK／夜間なし
      • NEW
      育ち盛りの子どもたちへ、安全に給食用米飯を届ける仕事です。仙台市内の小学校・中学校へ2tトラックで配送していただくほか、自社工場内での製造・洗浄業務もお任せします。 子どもたちの成長と健康を支え、笑顔を輝かせる「やりがい」があります！ 【入社後は・・・】 ＜1＞サポート業務からスタート 入社後まずは先輩社員に同行しながら仕事を覚えていきましょう。 扱うのは「ご飯」のみだから、難しい業務はありません。 　▼ ＜2＞独り立ち 1カ月程度で、ひと通りの業務を覚え、独り立ちすることが可能です。 【具体的には・・・】 ◆配送・回収業務 ・一日に１～2便、給食用の米飯を小・中学校に配送。 ・ルート配送が基本。 配送スタッフメンバーで手分けして行います。 （学校の行事や配送状況などにより、配送先が変更になる場合もあります） ・回収も実施 空になった容器の回収も行います。 ◆製造補助・洗浄作業 配送している時間以外は、以下の業務もご担当いただきます。 ・米飯の製造補助 ・食缶の設置・蓋掛け ・保温ケースへの移動 ・食缶の洗浄作業　など ＼注目ポイント！／ ★働きやすさが魅力★ 残業月平均10時間以下・土日祝休み・賞与年2回・転勤なしなど、安心して働ける環境を揃えています。 ★定着率も高め★ 業績も安定しており、じっくり腰を据えて働けるため、勤続20年の先輩社員も在籍しているほど、定着率も高い水準を誇ります。 ★学校の皆さんとのコミュニケーションが嬉しい★ 配送する際、学校の職員の皆さんとお会いする機会もあります。気持ちのいい挨拶を交わすなど、温かいコミュニケーションがとれるのも、この仕事の楽しみの一つです。
      【本社】宮城県仙台市若林区鶴代町3-73 ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※社内分煙 ＜アクセス＞ 仙台市地下鉄東西線「荒井駅」より車で6分
      ★別途賞与年2回あり！ ★副業OK！ 月給17万9800円以上（各種一律手当含む）＋時間外手当100％支給＋各種手当 ※上記には一律支給の手当（資格手当／2000円、配送責務手当／5000円）を含みます。
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    株式会社石川商会住宅機材

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    千葉県旭市ニ1710
    • 設立 1979年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/旭市】住宅リフォームプランナー＜リーダー＞■営業ノルマ無■11年連続アワード受賞/女性活躍
      ＜創業40年以上/地域の住まいを支える企業/実績・知名度あり＞ ＜エリアで唯一/女性プランナー5名活躍中/営業ノルマなし＞ ■求人概要 千葉県旭市本社/創業40年以上/一般住宅のリフォーム/生活雑貨・家具インテリア販売を展開中。今回はリフォームプランナーの募集となります。 自社ショールームに来店されたお客様へのリフォーム提案・ライフスタイル提案をお任せいたします。 ■具体的には お客様の“理想の住まい”をカタチにするお仕事です。 ・自社ショールームでの接客・案内・ヒアリング（1日に1～2組対応／1組あたり最大2～3時間） ・設備・内装・インテリアのご提案 ・現地調査、簡単な図面作成、現場との打ち合わせ ※トイレの交換や蛇口・浄水器など、30万円以下の小規模案件が約7割を占めますが、数百万以上の大きな案件も増えており、大きな案件に対応できる人員がまだ少ないため、組織体制増強、増員での募集となります。 ※設計や見積は現在、店長が担当していますが、経験のある方にはお任せしていく想定です。 ■組織構成 リフォーム部門12名/内プランナー5名 ※プランナーは全員女性/30代の方が多く活躍中です ※採用背景：数年後に定年を控えるスタッフがいるため、後任の募集となります。業務や知識の引継ぎをしっかり行いますので、ご安心ください。 ■業務の特長 ・お客様の対応が土日に多くなります。基本的な就業日として、土日どちらかの出勤が必須となります。できれば土日出勤が理想です。 ・お客様と直接かかわりを持ちますので、喜ぶ顔や感謝の言葉など、ダイレクトに反応が感じ取れる点が最大のやりがいとなります。 ・Instagramでの情報配信など、集客や広報に関わる業務にも関りがもてるなど、幅広い業務に染み出してチャレンジできる点もやりがいとなります。 ■就業環境 チームで支え合う、相談・共有をしながら一体感をもって取り組める社風となります。1人で悩みを抱えるより、皆さんで意見交換をしながら進めることで、自身の成長にも繋がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市ニ1710 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,800円～411,200円 固定残業手当/月：63,400円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,200円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・能力を考慮して決定します ※賞与2か月、残業手当を想定したモデル年収となります ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 千葉県旭市【広報・WEBマーケティング】SNS発信や撮影など／住宅やインテリア関連■転勤無
      ＜ブランドや地域とのつながり感じられる発信業務をお任せ／創業40年以上！地域の住まいを支える企業／実績・知名度◎＞ ■業務内容： リフォームや不動産関連・ライフスタイル提案など住まいに関わる幅広い事業を展開する当社にて、公式サイトやSNS更新、イベントや商品の撮影・原稿作成など、発信のベースづくりを中心にお任せいたします。 ■入社後にお任せしたい業務：SNS補助業務・撮影やPOP作成 ・公式サイト・SNS（Instagram・公式LINE・ブログ等）の更新補助 ・写真・動画撮影（施工現場・イベント・商品など） ・施工事例・イベントレポートの原稿作成 ・告知用バナー・POP制作 ■慣れてきたらお任せしたい業務：マーケティング・広報 ・WEB広告運用（Google/META） ・データ分析（GA4など） ・SNSキャンペーン企画 ・取材・インタビュー記事制作 ・改善提案・アイデア出しなど 広告運用やSNSの企画など、徐々に業務の幅を広げていただき、広報・マーケターとしても活躍いただけます！ ※企画や方向性は社内で一緒に相談しながら進めていただきます。 ■やりがい 自分のアイデアを活かしながら、ブランドや地域とのつながりを楽しみ、チームや関係者との連携をしながら進められる仕事です。 写真、発信、ものづくりが好きな方にはぴったりの環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(イシカワリフォーム) 住所：千葉県旭市ニ1710 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・能力を考慮して決定します ※賞与2か月、残業手当を想定したモデル年収となります ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイミューシポレックス株式会社

    その他メーカー
    東京都港区芝大門2-2-11泉芝大門ビル3F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎◎【栃木／那須郡】製造スタッフ｜★大手企業のグループ会社で充実した福利厚生！
      ～年間休日117日／社宅制度等の福利厚生充実◎／クボタG・パナソニックGの100％子会社～ ■業務内容： 軽量気泡コンクリート（ALC）メーカーである当社にて、軽くて強く水に浮くコンクリートである「シポレックス」を製造いただきます。 ＜シポレックスについて＞ シポレックスは、1934年に北欧スウェーデンで生まれ、1962年に当社が技術導入して日本にやってきた建築材料です。オフィスやマンション、商業施設、ホテルなどに幅広く採用されています。 ■業務詳細： 下記いずれかをお任せします。いずれも機械オペレーションが中心です。 ＜1工程＞ 製品内部の補強用鉄筋を作製する業務 ・自動溶接機を動かし、内部から補強するための『鉄筋カゴ』を作製 ・できあがった『鉄筋カゴ』を指定された位置にセットする組立作業 ＜2工程＞ 原材料を投入し、半硬化体となった製品を切断する業務 ・複数の原材料を型枠に流し込んで硬化させる（鋳込み） ・半硬化体となった製品をパネル状に切断 ・切断された製品をオートクレーブに装入し、結晶化させる ＜3工程＞ 製品の仕上げと検査業務 ・オートクレーブから出た製品にパネル番号などのマーキングをする ・パネル1枚1枚に指定された加工を行い、製品検査を実施 ■教育体制： 配属する職場が決定すると、指導役の先輩に教わりながら、作業や工程のひとつひとつを丁寧に指導してもらいます。 まずは、指導員と一緒にチームを手伝いながら作業手順を覚え、安全に機械や装置を動かせるようになっていただきます。 ■企業の魅力： 当社は、日本を代表する総合非鉄金属メーカーであり、2024年から「クボタ」「パナソニック」の住宅用外装建材グループが融合した「ケイミュー株式会社」のグループ会社として事業運営をしています。 当社はALC（軽量気泡コンクリート）を製造、販売しており、国内のALC建材は、大手町や六本木などの有名ビルの壁材を中心に各種建物に大変多く使用されています。家族がくつろぐための家、ビジネスのメインステージとなるオフィスビル、日本の流通を支える流通倉庫など、生活するうえで必要不可欠な「建物」に多く使われているなど、人々の生活を根幹から支える会社として支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県那須郡那珂川町松野923 勤務地最寄駅：JR線／鳥山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,728円～285,187円 ＜月給＞ 188,728円～285,187円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※支給実績／約4ヶ月分 ＜各種手当＞ ■交替2勤務手当（577円／回） ■交替3勤務手当（1,151円／回） ■指定公休制手当（3,393円）※日勤者の休日が出勤日だった際の手当 ■呼出手当（1,183円） ＜モデル年収＞29歳420万円／35歳600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／亀山市】軽量気泡コンクリートの製造業務◆大手グループ企業で安定して働ける／転勤無し
      ～地元に腰を据えて、安定して働きたい方へ／社宅制度等の福利厚生充実◎／クボタG・パナソニックGの100％子会社～ ■業務内容： 軽量気泡コンクリート（ALC）メーカーである当社にて、大型商業施設や倉庫に使われる軽量気泡コンクリートの製造業務をお任せします。 設備の操作や、製品の加工・検査、資格を活かした監視業務などを担当いただきます。 ■業務詳細： 以下の3つの業務を柱に、チームで製造ラインを支える役割をお願いします。 ◇設備のオペレーション業務…原材料の投入や機械の操作 ◇組立・加工・検査…機械を用いた製品の仕上げや品質チェック ◇操作・監視業務…保有資格に基づき、安全かつ効率的な稼働を管理 ■ポジションの魅力： 建築ラッシュを背景に需要は右肩上がりです。自分が携わった製品が有名なランドマークに使われることもあり、社会貢献を実感できる仕事です。 ■教育体制： 配属する職場が決定すると、指導役の先輩に教わりながら、作業や工程のひとつひとつを丁寧に指導してもらいます。 まずは、指導員と一緒にチームを手伝いながら作業手順を覚え、安全に機械や装置を動かせるようになっていただきます。 ■企業の魅力： 当社は、日本を代表する総合非鉄金属メーカーであり、2024年から「クボタ」「パナソニック」の住宅用外装建材グループが融合した「ケイミュー株式会社」のグループ会社として事業運営をしています。 当社はALC（軽量気泡コンクリート）を製造、販売しており、国内のALC建材は、大手町や六本木などの有名ビルの壁材を中心に各種建物に大変多く使用されています。家族がくつろぐための家、ビジネスのメインステージとなるオフィスビル、日本の流通を支える流通倉庫など、生活するうえで必要不可欠な「建物」に多く使われているなど、人々の生活を根幹から支える会社として支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県亀山市関町会下1117番11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,728円～285,187円 ＜月給＞ 188,728円～285,187円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※支給実績／約4.7ヶ月分 ＜モデル年収＞ ●年収420万円／入社5年目／29歳 ●年収600万円／入社10年目／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本色材工業研究所

    化粧品メーカー
    東京都港区三田5-3-13
    • 設立 1957年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全8件
    • 【南林間】化粧品の品質管理（HPLC等使った成分分析）スタンダード上場／化粧品ODMメーカー／正社員
      【HPLC、原子吸光分析、ICPの使用経験歓迎／土日祝休・年間休日125日／創業1930年＊大手化粧品メーカーと取引多数／高い技術も評価されています】 原料や容器、製造したバルク（化粧品の中身）、出荷前の完成品の品質検査を実施している品質保証部 品質管理チームにて、分析機器を使用した成分検査をメインに担当していただきます。 ■職務詳細： 品質保証部の品質管理チームへの配属となり、品質を保証する重要な役割を担う化粧品のバルクや原料成分分析業務を行っていただきます。業務ではHPLC（高速液体クロマトグラフ）、AAS（原子吸光分析）、ICP（高周波誘導結合プラズマ発光分光分析）といった分析機器を使用します。 ■組織構成： 品質保証部全体：50名以上　 配属予定チーム：6名　男女比：8:2　 平均年齢：40代（最年少20代後半） ■研修／人材育成の充実 ライン作業者から若手・中堅・管理職にいたるまで、階級別に教育を受ける機会を設けています。技術や製造に関わる外部研修にも積極的に参加しています。 ■同社の魅力： ◇創業以来90年（創業1930年）、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇研究開発と生産技術に対する人材と予算をしっかりと投資しており、トータル・サポート・フォーメーションという一貫体制を実現することで、高い技術力と製品の品質を維持しております。 ◇年休125日。産休・育休制度もあり、男性の取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 座間工場 住所：神奈川県座間市小松原2-52-13 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代が含まれます。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：夏冬年2回（別途業績連動で年1回業績賞与支給可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【機械設置・調整業務】未経験可◇日勤のみ・土日祝休・年休125日・上場◇男性育休実績◇マイカー通勤可
      【創業1930年／スタンダード市場上場の化粧品のODM・OEMメーカー／フランスにグループ会社を持ちグローバルに展開／高い技術力と製品の品質／就業環境◎】 ◆職務内容 座間工場にて化粧品充填用機械等の設置・調整業務をお任せいたします。 具体的には、充填用機械の設置、ライン作業中に不具合が発生した場合の調整、や機械パーツの組立・治具の作成等を想定しております。 ※重い機械（10kg～2t）をジャッキ等で動かす作業あり ※簡単なパソコン入力あり（Word、Excel等） ◆就業環境： 配属先はチーム員16名（内女性４名・他男性）、平均年齢30代後半で構成されています。 ◇2023年、神奈川県化粧品工業協会の優良従業員として製造グループの従業員が表彰されました。 ◆同社の魅力： ◇創業以来90年（創業1930年）、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇研究開発と生産技術に対する人材と予算をしっかりと投資しており、トータル・サポート・フォーメーションという一貫体制を実現することで、高い技術力と製品の品質を維持しております。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ・ELCジャパン株式会社等大手顧客との取引も多数です。 ◇年休125日。産休・育休制度もあり、男性の取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 座間工場 住所：神奈川県座間市小松原2-52-13 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業25時間分込みの想定年収となります ■賞与：あり　年2回（6月、12月　計3か月） ■昇給：あり　年1回（平均2～5％） ※経験・スキル等考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人化学物質評価研究機構

    総合化学メーカー
    東京都文京区後楽1-4-25日教販ビル7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【飯田橋駅】社内SE・DX推進＜リーダー候補＞SIer歓迎◆システム刷新・IT企画を推進◆残業15h
      • NEW
      ～将来のプロジェクト推進リーダー候補として情報システム部門を統括し、社内DXを推進できるポジションです～ 【夜間対応無し・実働7.5h・年休127日／賞与実績6.2か月／住宅手当最大月6万円／退職金あり】 ■業務内容 社内SEとして幅広く業務をお任せいたします。外部ベンダーや関係部署と連携しながら業務を進める体制であり、一人ですべての業務を抱えることはありません。 ＜詳細＞ ◆情報システム運用 ・Windowsサーバーの運用管理 ・ネットワーク運用管理 ・セキュリティ対策の推進 ・ベンダーとの調整 ◆プロジェクト推進 ・業務システム導入・刷新プロジェクトの推進 ・利用部門との要件調整 ・ベンダーコントロール（通常時3～4社程度） ・会議運営、資料作成 ※システム開発は外部ベンダーへ委託しています。 ◆IT企画 ・ITを活用した業務改善提案 ・システム投資計画の検討 ◆IT部門の部下育成 ■キャリアパス 入社後はまず情報システム運用を通じて業務を理解していただき、適性や経験に応じてプロジェクト推進業務も担当いただきます。 将来的には情報システム部門のリーダー候補として、システム運用とIT企画・プロジェクト推進の両面で活躍いただくことを期待しています。 資格取得やセミナー受講支援制度もあり、技術力とマネジメントスキルの両方を高められる環境です。 ■組織構成 企画部：5名（企画課3名、情報技術課2名） 少数精鋭で部内の風通しがよく、密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 ■就業環境 ・所定労働7時間30分／残業月平均15h程度 ・年間休日127日（土日祝休） ・住宅手当：最大月額6万円まで支給 ・家族手当：扶養家族の状況に応じて支給 ■募集背景 当機構では、Microsoft 365、サーバー・ネットワーク、業務システムなどの情報システム基盤を運用しています。また、業務システム刷新などのプロジェクトを推進していますが、今後のさらなる体制強化に向け、これまでのご経験を活かし部門横断的なプロジェクト推進にも携わっていただける人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-25 日教販ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：81,000円～89,000円 ＜月給＞ 331,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績6.2か月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/杉戸】化学分析・試験法開発◆医薬品・医療機器・高分子材料等◎国内有数の第三者試験機関
      【OSやポスドクの方も歓迎！／実働7.5h・年休127日・残業月15h程／賞与6.2ヶ月／国内有数の分析機関＊トップクラスの実績と技術力を誇る／マイカー通勤可／住宅手当最大月6万円／退職金あり】 ■業務概要 医薬品・医療機器・高分子材料（ゴム・プラスチック等）などに対する化学分析業務をご担当いただきます。担当分野はご経験や専門性に応じて決定するため、すべての対象分野の経験は必要ありません。 〈医薬品・医療機器分野〉 規格試験 品質評価試験 承認申請関連試験 試験データ解析 報告書作成 〈化学材料分野〉 ゴム、プラスチック、液体材料、オイル　など 〈共通業務〉 HPLC、GC/MS、LC/MS、ICP-MSなどを用いた分析 試験計画立案、分析法検討、データ解析 顧客との技術打合せ、報告書作成 ◇中立・公正な立場で社会的意義の高い業務に携わり、幅広い分析機器・技術を習得可能。科学的根拠に基づいた評価で高い専門性を発揮できます。 ■本ポジションの魅力 ◎一つの製品や分野に特化するメーカー研究職とは異なり、多様な業界・製品の品質評価や多様な分析装置や試験手法に触れられることから、「分析技術の引き出しを増やしたい」という方に最適な環境です。 ◎既存手順に沿った分析だけでなく、案件によっては試験計画の立案や分析法の検討、評価手法の構築などにも携わることができます。 ■就業環境 ・所定労働7時間30分／残業月平均15h程度 ・年間休日127日（土日祝休） ・住宅手当：最大月額6万円まで支給 ・家族手当：扶養家族の状況に応じて支給 ■当機構について 1950年代から化学物質の試験・検査、研究・開発に携わり、国内トップクラスの実績と技術力を誇る信頼の第三者機関です。 「人と化学と環境の調和、それが私たちの仕事です」を企業理念に、化学物質等が人体や環境にどのような影響を与えるかを明らかにするため、公正・中立な立場で試験や調査を行い、試験結果を報告する事業を行っています。 た、ゴム、プラスチックを始めとする製品（ゴム製品や自動車部品等）の各種試験や、製品事故の原因調査等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野1600番地 勤務地最寄駅：東武線／杉戸高野台、和戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与：年2回（7月・12月）※過去実績6.2か月分 ※評価による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パルシステム生活協同組合連合会

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区大久保2-2-6ラクアス東新宿
    • 設立 1990年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週2日在宅勤務可】社内SE（情報セキュリティ/ITサービス企画）◆パルシステムGの安定性※離職率低
      ◇◆実働7.5h・定年退職する方多数で働きやすい環境◎／賞与5.0ヵ月／家族手当最大4.5万など充実／テレビCMでも有名な「うしのキャラクター」がトレードマーク！首都圏を中心とした1都12県を事業エリアとする生協◆◇ ■ポジション概要： パルシステムグループの情報セキュリティポリシーの策定、及びポリシーに基づいた運用手順の設計をご経験に応じお任せします。運用手順の実行状況から手順の改善やポリシーの変更を行います。 ■業務詳細： ・データセンター管理、サーバ、ネットワーク、クラウドの設計、構築、運用、保守を行います。 ・パルシステムグループ内職員が利用するPC環境に関する機器・ネットワーク・サービスの選定から導入・運用・保守サポートを行います。 ・パルシステムグループの情報セキュリティポリシー策定、運用、管理、実行状況のモニタリング、ITリテラシー向上の啓発活動を行います。 ■配属先（ITサービス部）のミッション： ・データセンター、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・職員向けPC環境全般の設計・導入・運用・保守サポート ・IT戦略、ITガバナンス・情報セキュリティの立案、維持、管理、DX推進 ■本ポジションの魅力： ・上流工程に携わることができるため、キャリアアップ、スキルアップできる環境があります。 ・中途入社者が半数以上で、中途採用者が溶け込みやすい環境です。業務改善の提案などメンバーからの意見が多く採用されています。困った時には皆でサポートし合いながら業務にあたっています。 ■働き方の魅力： ・男女問わず子育て中の方は時短勤務を利用しており、小学校4年生まで時短勤務が可能となっております。 ■キャリアパス： 部署内のジョブローテーションがあり、システム開発からインフラ部門への異動など様々なキャリアを積むことが可能です。※他本部への異動実績もあり ■当会について： 首都圏を中心とした地域生協とパルシステム共済生活協同組合連合会が加盟する連合会組織です。食を中心とした商品の供給事業や共済・保険事業、福祉・電力事業などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 稲城事務センター 住所：東京都稲城市百村２１１１ 勤務地最寄駅：京王線／稲城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～228,500円 ＜月給＞ 201,000円～228,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績5.0ヶ月分 ■モデル年収： 残業を月18時間、賞与年2回（直近実績5.0ヶ月）と想定した年収試算 22歳（親元単身）405万円 32歳（既婚者・扶養無し）513万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2日在宅勤務可】社内SE（システム開発）◆パルシステムグループの安定性◎/月残業19H※離職率低
      ◇◆離職率低・定年退職する方多数で働きやすい環境◎／賞与5.0ヵ月／扶養手当最大4.5万など充実◆◇ ■ポジション概要： 社内システムの要件定義からシステム開発（ベンダーコントロール）、運用を担当していただきます。システム開発では上流工程を担当し、PM、PLのようにプロジェクト管理がメインとなります。 ※実際の開発作業はシステム開発ベンダーに委託しています。 ■業務詳細： CRM等の顧客管理、注文、トラック等の配送管理、受発注、物流、請求、帳票等の業務システムの開発と運用をお任せいたします。 ■業務の流れ： まずはシステムの運用を行いシステムの概要を理解していただきます。業務に慣れた段階でベンダーとの会議等に同席していただきます。その後は徐々に小さな案件から担当し、2.3年でシステムの主担当に役割が広がるイメージです。 ※現在は1つのシステムに2人以上担当がついています。 ■環境： Web(Java)/DB(Oracle、MySQL)/バッチ(PL/SQL、COBOL) ■本ポジションの魅力： ・上流工程に携わることができるため、キャリアアップ、スキルアップできる環境があります。 ・中途入社者が半数以上で、中途採用者が溶け込みやすい環境です。業務改善の提案などメンバーからの意見が多く採用されています。困った時には皆でサポートし合いながら業務にあたっています。 ■募集背景： 開発案件が多く、またシステム部門が非常に属人的であったことから、毎期中途採用で増員することで、チーム内の業務平準化を図っています。 ■働き方の魅力： ・自身の業務状況にあわせ週2回の在宅勤務も可能な職場となっています。お休みは前日夕方までに申請していただくことで取得可能です。 ・男女問わず子育て中の方は時短勤務を利用しており、小学校4年生まで時短勤務が可能となっております。 ■キャリアパス： 部署内のジョブローテーションがあり、システム開発からインフラ部門への異動など様々なキャリアを積むことが可能です。※他本部への異動実績もあり ■当会について： 首都圏を中心とした地域生協とパルシステム共済生活協同組合連合会が加盟する連合会組織です。食を中心とした商品の供給事業や共済・保険事業、福祉・電力事業などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 稲城事務センター 住所：東京都稲城市百村２１１１ 勤務地最寄駅：京王線／稲城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 439万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～241,500円 ＜月給＞ 216,000円～241,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績5.0ヶ月分 ■モデル年収： 残業を月18時間、賞与年2回（直近実績5.0ヶ月）と想定した年収試算 22歳（親元単身）439万円 32歳（既婚者・扶養無し）513万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パルシステム生活協同組合連合会で募集中の求人をもっと見る

    エア・ウォーターアグリ＆フーズ株式会社 MIKATA事業部

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区東品川4丁目13番14号 グラスキューブ品川12階
    • 設立 -
    • 従業員数 662名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人事・総務／年休126日／上場グループ／賞与実績5カ月分～
      今回募集するのは、総務人事部の人事1名・総務1名です。どちらも一つの業務に固定せず、幅広く関わるポジションです。 ■人事 ◇給与・労務関連 ・給与計算 ・年末調整 ・労働保険 ・社会保険届出、手続き　など ◇採用 ・採用活動 ◇教育 ・社員教育　など 「給与担当」「採用担当」と細かく分業せず、給与計算から採用・教育まで、人事業務全般に携わります。これまでの経験を活かし、担当範囲を広げていけます。 ＞＞少し複雑だからこそ、経験が活きる 会社の統合・再編を経ているため、給与計算や勤怠管理には複数の運用があります。さまざまなケースに対応しながら、人事実務の経験を広げていけます。 ＞＞本社を中心に、各事業所とも連携 基本は本社での内勤です。工場など各事業所とのやり取りもあり、必要に応じて現地へ足を運ぶこともあります。 ■総務 ◇株主総会・取締役会の運営 ◇社内決裁の受付・管理 ・決裁内容に不備がないか確認 ・決裁者の確認・管理　など ◇契約書の管理 ・売買基本契約書 ・秘密保持契約書 ・覚書　など ◇保険契約に関する業務 会社のさまざまな部署から上がってくる手続きや文書を扱い、会社全体の業務が進むよう支える仕事です。 ＞＞「会社が動く場面」に関わる 採用会社への依頼や新規取引の開始時など、社内決裁文書の受付・確認を担当します。株主総会や取締役会の運営、契約書管理などにも携わります。 ＞＞総務全般に関わるポジション 特定の業務に限らず、総務全般を幅広く担当します。リーダーの右腕として活躍いただくことを期待しています。 ★人事・総務の入社後の流れ 全体の流れを把握 OJTで、現在行っている業務や仕事の流れを確認します。 ▽ 経験に合わせて業務をお任せ 全体像を把握したうえで、経験や知識を踏まえ、担当できる業務からお任せします。 「仕事を楽しみながら、一緒にやっていきたい」。そんな思いがあります。周囲とコミュニケーションを取りながら、向上心を持って取り組める方をお待ちしています。
      〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 ※グローバル社員は転居を伴う配置転換の可能性があります。 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル1階に共用喫煙室あり） ※就業時間内は禁煙
      ●総務・人事（営業企画職／グローバル社員） 月給21万7,000円～27万6,000円
    • 調理・食品製造スタッフ／土日休／商品開発参加／上場グループ
      まずは調理が中心。慣れてきたらパートスタッフへの指示出しや進行管理も担当します。 ★具体的な仕事内容 ◇調理・製造 ・食材の切り込み ・ソースなどの調理 ・材料の準備 など 製造では、200個・300個といった単位の商品を、スタッフと連携しながらつくります。飲食店などで身につけた調理の知識や段取りの経験を活かせる仕事です。 ◇パートスタッフへの指示・進行管理 ・レシピや分量、製造数の共有 ・作業の指示出し ・製造状況の確認 ・人員調整 その日の予定数を仕上げられるよう現場を動かします。 ◇発注などの事務作業 食材の発注やメールの確認・返信なども担当します。 ◇商品開発 毎月のテーマに合わせて商品を考え、試作・試食を実施しています。社内審査を通った商品は、営業がお客さまへ提案します。 ★1日の流れ 8:00　出社 メールなどを確認します。 ▽ 8:30　社員ミーティング 製造する商品やパートスタッフの配置を確認します。 ▽ 9:00頃　製造スタート 材料などを準備し、当日の作業内容を共有しながら進めます。 ▽ 17:00　退勤 予定した製造数を仕上げて業務終了です。 ★入社後の流れ 現場を知る まずは工場全体の流れを覚えます。食材の切り込みなどの工程からスタートする予定です。 ▽ 担当できる工程を増やす ソースづくりなど別の工程も経験。適性や本人の希望を確認しながら、担当業務を広げます。 ▽ チームを担当 約3カ月を目安に、パートスタッフへの指示出しなどを担当。徐々にチームをお任せします。 社員同士で状況を共有しているため、分からないことは周囲に確認しながら覚えられます。 ★ここがポイント ＞＞大量調理ならではの段取りを学べる 200個・300個といった単位で商品をつくるため、これまでの調理経験を活かしながら、大量調理ならではの段取りや製造方法も身につけていけます。 ＞＞チームを動かす面白さがある 黙々と作業する職場ではなく、パートスタッフと会話を交わしながら製造を進めます。日々の挨拶や声かけを大切にし、関係を築きながらチームを動かしていく仕事です。
      ＜マイカー通勤OK／無料駐車場完備＞ 【MIKATA事業部 北広島工場】 北海道北広島市大曲工業団地2丁目1-3 ＜アクセス＞ 「新さっぽろ駅」から徒歩3分のバス停よりバスで29分、下車後徒歩5分 ※グローバル社員は転居を伴う配置転換の可能性があります。 受動喫煙対策：屋内禁煙（就業時間内は原則禁煙）
      月給21万7,000円～26万6,700円
    エア・ウォーターアグリ＆フーズ株式会社 MIKATA事業部で募集中の求人をもっと見る

    株式会社旭ダンケ

    住宅設備・建材メーカー
    北海道旭川市東鷹栖東三条4-2163
    • 設立 1953年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【つくば工場（茨城）】製造・品質管理　※創業90年以上の老舗メーカー
      【未経験歓迎／社会インフラに関わるお仕事／創業90年以上の老舗メーカー】 土木・建築用コンクリートの製造販売を手掛ける同社にて、建築用コンクリート製品の製造・品質管理をお任せします。製品はマンション、庁舎や学校、国が進める大規模事業など、私たちの生活に欠かせない建築物に使用されています。 ■業務内容： 建築用コンクリート製品の製造・品質管理（適性や希望を考慮）。事務所と工場内での勤務割合は6：4程度です。基本的に社員が行うのは管理業務で、実際にコンクリート製品の製造作業は協力会社で行っています。 ■業務詳細： ・製品の製造準備から出荷までの工程管理、作業員さんへの指示、指導 ・ゼネコンに提出する書類作成（試験表等） ・検査情報の取りまとめ、製品の撮影 ・お客様の立会い検査対応、検査結果書類の作成 ・鉄筋、生コンの材料などの資材発注 ・材料、製品の仕上がり検査（書類チェック） ■組織構成：20～30代の若手社員も多く、和気あいあいとした職場です。異業界出身者も多く、未経験で始めた先輩も多いです。 ■入社後の研修制度： 先輩社員が丁寧に教えます。まずは製品を覚えるところからスタートし、慣れてきたら、簡単な業務をお任せします。併せて、コンクリートの基礎知識、製品図面等も学んでいきます。2～3年で一人前を目指しているので、じっくりと成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県つくば市上郷4200 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,300円～91,000円 ＜月給＞ 216,300円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績により都度決定） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途決算手当別途支給 ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川】自社コンクリート製品のルート営業◆創業90年以上の老舗メーカー／土日祝休
      【ノルマ無し・飛込無し／資格取得支援あり／ルート営業／完全週休2日制】 社会インフラを支える土木・建築用コンクリート製品の製造を手掛ける同社にて、コンクリート製品の営業職をお任せします。ゼネコン等に自社コンクリート製品を販売します。 ■業務内容： 見積作成から工場への製造依頼まで、製品が滞りなく完納するまでのマネジメント業務や発注官庁及び設計コンサルタント会社へのコンクリート製品提案営業を行って頂きます。 営業エリアは旭川市内及び近郊・旭川以北～道北メインです。外勤のほか内勤業務もあり、終日社内にいることもあります。 ■発注までの流れ： 見積依頼⇒図面を見て必要な商品の形状・数量計算⇒見積作成⇒メールor訪問で提案⇒受注 ※受注後は現場管理業務等で外勤も増えます。商談は基本的に訪問です。（一部社内会議や現場会議はWEBあり） ■個人ノルマ無し： 基本的に既存のお客様の対応がメインですが、一部新規のお客様対応も発生します。※飛込訪問やテレアポはございません。 ■入社後の流れ： まずは先輩の担当現場のサポートをしながら、見積作成からスタートします。図面を見てイチから勉強していきましょう。なんでも気軽に相談できる体制です。独り立ちまでは1年程度なので、じっくり業務を覚えていけます。当社製品を理解して頂くため、1ヶ月程度の工場研修を実施する場合がございます。 ■組織構成：旭川支店の営業は20～50代と幅広い年齢層の方々が活躍しております。 ■同社が求める人物像： 共にものづくりをする仲間として、同社にどのようにフィットするかが重要です。意欲・向上心がある方や正直であり素直な方、自ら考えて行動できる方、表面的でなく物事の本質に対する洞察力があり、根本的に物事を理解しようとする方、他人を思いやる行動がとれる方が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市東鷹栖東3条4丁目2163番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収、月収は目安(25～50歳）であり、年齢や経験を考慮して決定。 ■昇給：年1回（実績により都度決定） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動 ■残業手当：有 ■その他固定手当には、想定時間外手当（月15時間程度）ほか各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿部善産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    宮城県仙台市太白区鈎取本町1-1-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社砕石場での現場作業員／未経験歓迎／育成採用／資格取得あり
      創業37年。 地域のインフラ整備を支えてきた安定企業で、 自社砕石場における砕石製造・重機オペレーション業務をお任せします。 地域の道路や建物づくりに欠かせない「砕石」を生み出す、社会貢献性の高い仕事です。 【主な業務】 ◆建設機械を使用した砕石製造作業 （重ダンプ・バックホーなど） ◆プラント設備の管理・点検業務 ◆重機を使用した採掘作業および現場作業 ◆採石場内の環境整備（草刈り・清掃など） 大きな機械を扱う仕事ですが、特別な資格や経験は必要ありません。 もちろん業界知識も一切不問です。 育成前提の採用なので、どなたでもイチから安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。 【入社後について】 まずは先輩社員と一緒に業務を行いながら、車両運転や現場作業の基礎を習得。経験やスキル、成長スピードに合わせて段階的に仕事をお任せしていきます。 業務に必要な資格は、全額会社負担で入社後に取得可能！未経験から専門技術を身につけながら着実に成長できます。 【未経験から成長できるキャリアパス】 資格取得支援制度と先輩社員のサポートのもと、未経験から将来の中核人材へと成長できる環境です。 ▼ 先輩社員と同乗し、車両操作や業務手順を習得 ▼ 現場作業や設備管理など、担当業務の幅を拡大 ▼ 資格取得を通じて重機操作や専門知識を習得 ▼ 将来的には管理職として現場運営を担う存在へ 一つひとつ経験を積みながらスキルを身につけ、 地域インフラを支える技術者として長く活躍できます。
      ■坪沼工場 〒982-0231　宮城県仙台市太白区坪沼滝ノ原9-1 ・各線「仙台駅」より車で28分 ・「仙台南ＩＣ」より車で13分 ・車通勤OK（無料駐車場完備） ■泉工場 〒981-3225　宮城県仙台市泉区福岡字小山118-1 ・「地下鉄・泉中央駅」より車で26分 ・「泉ヶ丘スキー場」より車で8分 ・車通勤OK(無料駐車場完備) ■岳山工場 〒019-0321　秋田県湯沢市秋ノ宮字造石70-1 ・「道の駅おがち」より車で17分 ・車通勤OK(無料駐車場完備) ※岳山工場は、冬季期間(1月～4月)は積雪のため 　「宮城県仙台市」の工場へ出向があります。 　その際の移動・宿泊費用などは全額会社負担となります。 ※いずれも転勤なし
      月給23万円～28万円 ※日給月給制（月21.75日勤務した場合） ※経験・資格・能力・スキルを考慮し決定
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    小坂製錬株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    秋田県鹿角郡小坂町小坂鉱山字尾樽部60-1
    • 設立 -
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小坂／転勤無】設備保全(電気)◆電気系卒や電気資格を活かす／未経験可／プライム上場DOWAグループ
      【プライム上場のDOWAグループ／国内有数の非鉄金属製造設備を支える電気保全職／希少技術を習得し長期キャリア形成が可能／働きやすい環境で安定就業を実現】 ◎ プライム上場DOWAグループの中核拠点として、国内有数のTSL炉をはじめとした大規模設備の電気保全に携わり、他社では得難い専門技術を習得できる！ ◎ 年間休日124日・月平均残業13時間・有給取得平均18日と働きやすい環境を実現。OJTによる手厚い教育体制で未経験からでも成長できる！ ◎ 転勤なしで秋田に根差した長期キャリア形成が可能。寮・社宅制度や住宅手当も充実しており、豊かな自然の中で安定した暮らしを実現できる！ ■業務概要 当社の生産技術部・設備保全課にて、非鉄金属製造プラントの安定操業を支える電気設備の点検・保守・メンテナンス業務を担当します。設備の増設や改修、新設工事など大規模なプロジェクトにも携わり、組織の中核を担う電気保全のスペシャリストとしてご活躍いただきます。社内外の関係者と連携し、生産性向上と安定稼働を実現する重要なポジションです。 ■業務詳細 主にプラント内の各種生産設備に対する定期点検・整備・補修を実施し、電気設備の工事計画策定から発注、実施、施工管理、予算管理まで一連の業務を担当します。設備トラブル発生時には現場で迅速に対応し、原因究明や再発防止策の立案・実行を行います。また、社内の関係部署や協力会社と密に連携しながら業務を進めていただきます。 ■組織構成 生産技術部 設備保全課 電気グループはリーダー1名とメンバー7名で構成され、若手とベテランが協力し合う風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 希少な技術を身につけられるほか、転勤なく地域に根差した長期キャリア形成や、グループリーダー・マネジメントへのステップアップも可能です。 ■教育体制 OJTにてベテランや中堅社員がマンツーマンで指導し、未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 残業月平均13時間、有給取得平均18.2日と働きやすい職場環境が整っています。 ■キャリアパス 電気設備のスペシャリストから管理職まで幅広いキャリアプランを描けます。 ■企業の特徴/魅力 充実した福利厚生と独自技術・安定経営のもと、腰を据えて働きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県鹿角郡小坂町小坂鉱山字尾樽部60-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与5カ月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東ソー・スペシャリティマテリアル株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山形県山形市蔵王松ケ丘2-1-6
    • 設立 1994年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【山形市/転勤無】品質担当／残業月3ｈ/豊富な研修制度／プライム上場東ソーG・福利厚生◎
      ～有給取得率が高く福利厚生充実◎／薄膜成形材料であるスパッタリングターゲットの製造会社／年間休日122日/残業3ｈ/東証プライム上場企業グループ会社～ ■職務概要： 品質環境保安部品質検査課に所属し、将来的なマネージャーとしての統括管理業務も見据えて、幅広く業務を担当していただきます。 ▼具体的には以下の業務をお任せします： （1） ISO活動 品質や環境に関する国際基準（ISO）に準拠した業務運営を行っていただきます。 対象規格は下記です。 ISO 9001：製品・サービスの品質向上を目的とした品質マネジメント ISO 14001：環境リスクの低減と環境貢献を目的とした環境マネジメント （2） 監査対応 工場に監査が入った際の対応が中心です。現場での監査対応を通じて、顧客との信頼関係を維持・強化いただきます。 （3）製品仕様の検討 新製品や既存製品の品質・性能向上のために製品の仕様を見直し、改善点を抽出してもらいます。 （4）製品図面の検図 設計ミスや不備の防止のために図面の内容をチェックし、設計の正確性を確認いただきます。 ■組織構成： 品質環境保安部は部長1名、品質検査課7名、環境保安課6名体制で業務を行っています。 ■入社後の流れ 豊富な外部研修を無料で受講できますので、業務経験がない方でもご安心ください。 ■期待する役割 まずは研修などから業務を習得いただきます。いずれは新卒入社の20代の方も在籍しているため社員のマネジメントや相談役として組織をリードする役を担っていただきます。 ■就業環境： ・月平均残業時間は約3時間程で、ワークライフバランスを重視できます ・業務全般に精通することで、スキルアップやキャリアアップを期待しております。 ■仕事の魅力： 品質管理業務は、製品やサービスの品質を守る重要な役割を担っており、大きなやりがいを感じられる仕事です。製造現場や営業、取引先など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、課題解決などの経験を通じてコミュニケーション力や交渉力が身につき、キャリアアップの機会が広がります。また、品質管理の専門知識やスキルをさらに高めることで、自身の専門性を向上させるとともに、会社全体の信頼性向上にも貢献でき、将来的には会社の中心人物としての活躍が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市蔵王松ケ丘2-1-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／蔵王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＴＯファインセラミックス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大分県中津市大字田尻崎10
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大分／中津】経理（管理会計）◇TOTOグループ中核／年休123日ほか、転居費用支援など福利厚生◎
      ◆◇TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／転勤なし／業績好調（直近賞与実績6.7ケ月）／就業環境◎（直近離職率1.3％）／独身者・既婚者・単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 TOTOグループの一員として、半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社にて、「数字で経営をリードする」管理会計・経営管理領域を中心にお任せします。 一般的な経理・財務業務だけでなく、収益構造の見える化や業績分析を通じて経営層と密に議論し、意思決定を支える“社内コンサル”的な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・業務プロセスの設計、改善、運用 ・経営層への報告資料の作成、報告 ・月次・年次決算、業務税務申告業務、財務諸表の作成など経理業務全般 ■人員体制／期待する動きについて メンバー7名は全員中途入社で、20代の若手を中心に仕訳・原価計算・決算などの日常実務は既に安定運用されています。 今回ご入社の方には、集約された数値をもとにした経営層向けレポート作成、分析、打ち手のシナリオ検討・提言など、より上流の管理会計・経営管理機能をリードいただくことを期待しています。 ■TOTOグループ共通のDNA 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 ■製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字田尻崎10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 565万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～540,000円 ＜月給＞ 273,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ※昇給：年1回（6月） ※賞与：年2回（6月、12月／2025年度支給実績6.7ケ月／TOTOグループ企業の中ではTOPの支給実績です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／中津】経営管理・ガバナンス推進 ◇グループ中核企業／年休123日・転居代支援など福利厚生◎
      ◆◇TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／転勤なし／業績好調（直近賞与実績6.7ケ月）／就業環境◎（直近離職率1.3％）／独身者・既婚者・単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 「経営の羅針盤」として、単なる事務管理にとどまらず、会社全体の意思決定スピードと質の向上を担っていただきます。 当社単独での計画策定ほか、TOTOグループとして、またTOTO本社セラミミック事業と連動して組織運営いただきます。 ■具体的な業務内容 直近で優先度が高い順に記載しています。 ・重要稟議案件の精査・資料の取りまとめ、および経営層への提言 ・投資対効果（ROI）の検証や、意思決定フローの効率化 ・経営会議・取締役会の運営・アジェンダの選定、議事録作成、決議事項の実行フォローアップ ・全社社戦略に基づいた事業計画の策定および各部門へのブレイクダウン ・KPI（重要業績評価指標）の設定と進捗モニタリング ■TOTOグループ共通のDNA 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 ■製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字田尻崎10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 565万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～540,000円 ＜月給＞ 273,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ※昇給：年1回（6月） ※賞与：年2回（6月、12月／2025年度支給実績6.7ケ月／TOTOグループ企業の中ではTOPの支給実績です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本州製罐株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県結城市若宮7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/結城市】電気設備保全◇未経験歓迎／東洋製罐G／年休120日／マイカー通勤OK／資格手当充実
      ★東洋製罐グループの安定基盤・生活を支える総合容器メーカー ★電気設備保全・シーケンス制御に携わる専門職ポジション ★年間休日120日・土日休み・マイカー通勤OK・転勤なし・資格取得支援充実 ■職務内容 総合容器メーカー企業の電気設備管理・保全業務をお任せします。 ・製造ラインのメンテナンス（シーケンス制御） ・制御盤組立 ・製品検査器構築 ・変電室管理業務 ・部材購入業務 ・事務処理（デスクワーク） 製造現場の安定稼働を支えるポジションとして、設備保全から改善業務まで幅広く携わっていただきます。 ■組織構成 結城市の製造拠点に配属予定です。経験者はもちろん、未経験や第二新卒で入社した社員も在籍しており、教育制度や先輩社員によるサポート体制が整っています。 ■働き方について 土日は工場が休業日のため、基本的に勤務はありません。 なお、当ポジションは日勤のみとなりますが、夜間の緊急対応に備えて、平日に月4～5日程度、シフト制で待機対応をお願いしております。 緊急時のみ対応いただく運用となります。 ■ポジション魅力 総合容器メーカーである東洋製罐グループ企業の設備保全職として、電気設備やシーケンス制御の専門知識を高められる環境です。資格取得奨励制度や資格手当が充実しており、実務を通じて専門性向上とキャリア形成を実現できます。工業系・理系出身者であれば未経験から挑戦可能です。 ■研修体制 東洋製罐グループ教育、各種外部研修、通信教育、OJTを中心とした教育制度を整備しています。資格取得時には奨励金制度も利用可能です。 ■入社後の流れ 先輩社員の指導のもと、設備保全業務や工場設備の知識を習得しながら実務経験を積んでいただきます。未経験者でも段階的に業務を学べる環境です。 ■企業概要 本州製罐株式会社は東洋製罐グループの一員として、生活に欠かせない各種容器の製造を手掛ける総合容器メーカーです。安定した事業基盤を有し、食品・飲料業界を支える製品供給を通じて社会インフラの一端を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 結城工場 住所：茨城県結城市若宮7 勤務地最寄駅：水戸線線／結城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竜ヶ崎フードワークス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県龍ケ崎市向陽台1-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/龍ケ崎】設備保全◆食品大手のニップングループの安定性◎／転勤なし／実働7.5H／日祝固定休み
      ～生産設備の保守や保全をお任せ！/転勤なしで地元に腰を据えて働ける／家族手当・住宅手当など福利厚生◎／日祝休み／龍ケ崎駅から送迎バスあり◎～ 今後、生産の機械化・自動化を進めていくにあたり、設備や機械の保守や保全を行う組織の拡大を行うべく、増員にて採用活動を開始いたしました。 ＡＩ等により、ＤＸが進む中でも非常に重要なポジションとなるため、長期的にスキルを身に着けたいという方、ぜひご応募ください。 ■業務内容： 生産設備の保守保全業務を担当します。 ・工場設備の定期点検…電気及び機械、水まわりの設備に関し、決められた手順で点検実施および整備 ・不具合箇所の修理及び補修…トラブルが生じた時は、原因を特定し、補修及び修復を図る ・設備の導入、更新業務…生産設備の更新や新規ラインの導入、整備及び点検によるラインの立ち上げ ・作業改善、ISO活動…改善活動により提案、製作物作成、省エネ及び省資源活動 ■組織構成 5名の組織です。 ■ニップングループの特徴： ニップングループは、製粉やプレミックス、パスタ、冷凍食品をコアビジネスに、中食、健康食品、バイオ関連事業など周辺分野へ幅広く進出しています。海外においては、タイでは、ニッポン・フラワー・ミルズ（タイランド）社によるプレミックスの販売、ニップン（タイランド）社による最先端の技術を結集したプレミックスの製造を行っており、同国での事業拡大に積極的に取り組んでいます。アメリカでは、パスタの製造・販売を行うパスタ・モンタナ社、業務用食材、加工食品の販売を行うニップンカリフォルニア社が事業を展開しています。また、中国では、上海日粉食品有限公司がプレミックスの製造・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県龍ケ崎市向陽台1-7 勤務地最寄駅：関東鉄道竜ケ崎線／竜ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※年齢・スキル・経験によって基本給に追加でお支払いする手当がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】食品製造オペレーター◆ニップンG/家族手当・退職金など充実◎/龍ケ崎駅から送迎バスあり◎
      • 締切間近
      ～日曜・祝日固定休み◎／実働7.5h／冷凍パイシートなどを製造／転勤なし・大手グループ会社の安定基盤で腰を据えて働く！～ 当社の製造オペレーターの業務をお任せ致します。 ※ニップン竜ヶ崎冷食工場は、ニップン冷凍事業部門の一翼を担い、画期的な製造ラインと立体自動倉庫を備えた工場です。 多様化するパンやケーキ素材のあらゆるニーズに応えられ様、日々革新の製造ラインを構築しています◎ ■職務詳細 天ぷら粉などのプレミックス粉やパンケーキなどの冷凍食品の製造管理 ※入社後は仕事を覚えるためライン作業からスタートいただき、仕事を覚えたら機械操作やラインの方々への指示出しを含むオペレーターとして徐々にお仕事をお任せします。 ■組織構成 製造部には約430名在籍しています。 社員は120名程となり、社員比率も高い工場です◎ ■働き方 ・就業時間は日勤と夜勤で交替制となります。 ・日曜祝日は固定でお休みかつ会社カレンダーで土曜日休みもございます。また年間32日は希望休を出していただきつつシフトでお休みをいただいています。 日曜祝日固定休のためプライベートの予定も立てやすい環境です◎ ■ニップングループの特徴 ニップングループは、製粉やプレミックス、パスタ、冷凍食品をコアビジネスに、中食、健康食品、バイオ関連事業など周辺分野へ幅広く進出しています。 海外においては、タイでは、ニッポン・フラワー・ミルズ（タイランド）社によるプレミックスの販売、ニップン（タイランド）社による最先端の技術を結集したプレミックスの製造を行っており、同国での事業拡大に積極的に取り組んでいます。 アメリカでは、パスタの製造・販売を行うパスタ・モンタナ社、業務用食材、加工食品の販売を行うニップンカリフォルニア社が事業を展開しています。また、中国では、上海日粉食品有限公司がプレミックスの製造・販売を行っています。 ■求人の魅力 自分達の工場で作ったものが店頭に並び、食卓に安全な食品を提供することができます。 また大手製粉メーカー『ニップン』の関連会社であり、事業は安定しており、腰を据えて働くことが可能です。 また景気にされにくい食品企業であり、人口減の中でも加工度が求められる事業分野であることから拡大傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県龍ケ崎市向陽台1-7 勤務地最寄駅：関東鉄道竜ケ崎線／竜ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※年齢・スキル・経験によって基本給に追加でお支払いする手当がございます。月給目安：239000円～353550円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島中央コンクリート株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    茨城県鹿嶋市大字鉢形字中山1521
    • 設立 1986年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／鹿嶋】未経験歓迎・第二新卒歓迎◆品質管理・試験オペレーター◆残業10時間程／転勤無し
      【社会人デビュー応援！／創業100年以上／日立セメント・太平洋セメントのグループ会社で安定基盤／マイカー通勤可能／異業界からの中途入社者活躍中！】 ■業務内容： 研修を通して適性を判断した上で【品質管理】または【試験業務】いずれかの配属になります。品質管理はデータを扱い、製品の品質基準を守る重要な役割です。一方で、「試験」と聞くと白衣で内勤のイメージがあるかもしれませんが、当社の試験業務は現場に出ることが多い仕事です。 ■具体的には： 【品質管理業務】 ・プラントの運転及び保守管理、修理 ・原材料の発注及び在庫管理 ・公客防止施設の保守点検、管理 ※工場は基本的に無人のため、メンテナンスや掃除以外は基本的にデスクワークが中心です。 【試験業務】 ・工事現場や工場でのコンクリート品質試験（強度・粘度・空気量など） ・試験データの記録・分析 ・現場でのサンプル採取（片道30分圏内） ■入社後のフォロー： 最初は資材や道具を運んだり、作業の見学からスタート！先蛋が丁寧に教えるので、未経験の方も気兼ねなくご応募ください。頑張りはしっかり遥元しますので、稼ぎたい方にも最適な環境です！ ■組織構成： ・品質管理：2名（20代中途入社者活躍中／元運送業・未経験から活躍しています！） ・試験：2名 ■当社について： 当社は「日立セメント株式会社・太平洋セメント株式会社」のグループ会社です。 鹿島中央コンクリートは、サッカーと工業の街・鹿嶋市でハイ・クオリティの生コンを通して、住み良い環境とインフラの創造にまごころをもって貢献しています。 ■最後に： 当社では、学陸や仕事経験は一切求めておりません。働きたいという気持ちがあるのなら、まだ仕事経験がない方であってもかまいません。実際に、当社では未経験からスタートした方や、全く達う業種から転職してきた方も、今ではしっかりと活躍しています。入社後に必要なスキルや知識は、一つずつT寧に学んでいけば十分です。焦ることなく、自分のペースで成長していける環境を提供します。そして何より、入社後は社員全員があなたをフォローします。一人ひとりが助け合い、支え合う、そんな風に働ける安心感を、当社は大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県鹿嶋市大字鉢形字中山1521 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：20,000円～46,500円 ＜月給＞ 185,000円～211,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：当社規定の階級手当 ■モデル年収： ・490万円／50代 2年目(月給33万円+賞与他) ・400万円／30代 10年目(月給26万円+賞与他) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前5-46-4NICCA表参道ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【茨城/霞ヶ浦※転勤無】製造プロセス開発(量産化対応)※リーダー候補／ヘアケア・スキンケア等OEM
      • NEW
      【量産化に向けた開発～品質管理まで幅広く就業可／有名シャンプーなども手掛ける！界面活性などの分野で国内屈指の研究開発力を誇る、東証スタンダード上場の日華化学グループ／リーダー候補として将来的に管理職を担っていただける方へ】 ■職務内容： ヘアケア・スキンケア等の化粧品や医薬品等の多品種の受託製造を行っている同社の開発部にて製造プロセス開発として製品の量産化対応をメインに担当いただきます。 リーダー候補としてメンバーマネジメントをいずれはお任せする予定です。数年後課長職を担って頂く想定です。 ※実務を行いながら部を引っ張っていただけるようなリーダークラスの方を求めています。 【詳細】 ・受託(営業)、試作品開発(日華化学)、量産化対応量産化対応(製造プロセス開発／本ポジション)、生産技術、品質管理の流れでプロジェクトを進めていきます。 ・製品の処方は日華化学で完成されますが、量産化にあたり自身の知見を用いて処方の調整や製法開発にも携わります。 ・受託のPJは約3か月程度、親会社の日華化学の製品は約1か月程度のスパンで進めます。基本的には複数PJを掛け持ちして進めます。 ※製品例：ヘアケア製品、スキンケア製品、歯磨き剤、スタイリング剤、消毒剤など ※量産化対応だけではなく品質管理の業務等もいずれはお任せしゼネラリストとしてスキルを身につけていただきます。 ■働く環境：部全体は12名で構成されています。品質管理が8名、本ポジションが4名になります。残業時間は月10ｈ程度。転勤無。出張も日帰りメインで非常に働きやすい環境です。 また、お互いに仕事の相談しあうなどチームワークの良い組織となっており、過去に転職で入社された方々も社内雰囲気の良さを入社理由の一つで上げております。 当社は界面活性剤を中心とする界面科学と毛髪科学を基盤とし、繊維加工をはじめ各業界向け薬剤、また、化粧品などをお客様に提供している日華化学株式会社のグループ会社です。同社は日華化学の研究開発や創業100年ノウハウに基づき製品開発をしている、受託製造メーカー企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 霞ヶ浦工場 住所：茨城県かすみがうら市深谷24-8 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・ご年齢を考慮のうえ、同社規定に基づき決定致します。上記の金額を変動する場合がございます。 ■昇格年1回／賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・霞ヶ浦／日勤のみ】製造管理※マネージャー候補◇残業平均10時間／土日祝休／転勤なし
      【工場は霞ヶ浦のみのため転勤無し／日華化学G／商品の企画開発から製造まで全て化粧品OEM・ODMメーカー／製造のご経験を活かして日勤業務でマネジメントに携われる】 ■職務内容： 同社ではヘアケア商品（シャンプー／トリートメント／ヘアオイル／ワックス）や化粧品など中心とした、日常で目にする有名な製品の受託製造を行っております。その受託製造における原料の調合/内容物を容器に充填する作業の製造管理業務をマネージャー候補、もしくはマネージャーとして担当いただきます。 製造部門内で原料を調合するチーム／内容物を容器に充填するチームに分かれて作業しています。適性やチーム内の状況に応じてお任せします。 ■募集背景： ・今後より増産やニーズの変化に対応できるよう増員を予定。 ■組織構成： ・製造部全体は50名程度おり、20～50代まで幅広い年代層が活躍中。 ・50代後半の製造部長と、30前半の主任係長がおります。 ■キャリアパス： ご経験や希望に応じてマネジメントの立場、もしくは将来的なマネジメントの候補としてご入社いただきます。部、工場、会社をけん引いただくことを期待しています。 ■働き方： ・年休120日、土日祝休み、残業平均10h以下です。 ・工場内は冷暖房完備であり、衛生商品のため非常に清潔です。 ・本ポジションではスタッフを束ねる立場を想定しておりますのでシフトではなく日勤業務がメインとなります。詳細は面接でご説明します。 ■同社の特徴： ・同社は界面活性剤を中心とする界面科学と毛髪科学を基盤とし、繊維加工をはじめ各業界向け薬剤、また、化粧品などをお客様に提供している日華化学株式会社のグループ会社です。同社は日華化学の研究開発や創業100年以上のノウハウに基づき製品開発をしている、受託製造メーカー企業です。 ・日華化学株式会社では業界では珍しく毛髪の研究開発から行っており、従来の界面活性剤研究と合わせた高いヘアケア製品開発力は業界の中でも高い地位を誇っております。 ・同社は々な形状・サイズに対応可能な自由度の高い製造ラインや防爆設備の完備、多種多様な製造ライセンスの保有等顧客の要望に応えられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 霞ヶ浦工場 住所：茨城県かすみがうら市深谷24-8 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、同社規定に基づき決定致します。上記の金額を変動する場合がございます。 ■昇格年1回／賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マ・マーマカロニ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県宇都宮市平出工業団地32-2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮／日清製粉グループ】製造・生産管理｜「マ･マー」ブランドの中核工場◆残業ほぼ0◆年休122日
      【年休122日・残業月10h程度/生産効率・品質・コストの最適化を推進】 ■業務内容 「マ･マー」ブランドのドライパスタを製造する宇都宮工場にて、製造・包装業務＋生産管理（現場主体）をお任せします。 本ポジションは、単なるライン作業ではなく“現場を動かしながら改善を仕掛ける”ポジションです。 ＜具体的には＞ ■包装業務（約90％） ・包装ラインの生産性維持管理業務 ・包装ラインの監視、トラブル時の原因追求と復旧対応 ・品質維持のための現場対応 ■管理・改善業務（約10％） ・生産状況の確認 ・進捗管理（※計画立案は別部署） ・包装機の保守管理、業者立会い ・歩留まり改善、ロス削減活動 ・省人化・効率化に向けた現場改善 ※計画通りに生産を進めるだけでなく、「どうすればもっと効率化できるか」を考え続けることが重要な役割です。 ■この仕事の魅力 《包装×生産管理スキルが身につく》 現場と管理の両方に関わるため ・現場改善力 ・数値管理力 ・課題抽出力 など、食品業界で汎用性の高いスキルが習得可能です。 ■キャリアパス メンバー → サブリーダー → リーダー → 管理職 ・30歳前後でサブリーダーが目安 ・モデル年収：30歳 サブリーダー 約480万円 ※将来的にはライン全体の統括や工場運営にも関与可能です。 ■勤務形態について 4直3交代制（シフト勤務） 例） ▼製造部門 朝勤3日 → 休み → 中勤3日 → 夜勤3日 → 休み2日 ▼包装部門 朝勤2日 → 中勤2日 → 夜勤2日 → 休み2日 ※夜勤あり（月の約1/4） ※希望休は事前申請で調整可能 ※計画生産のため繁忙・閑散の波がなく、安定した働き方が可能 ■配属組織 宇都宮工場 ドライ生産グループ ・現場との距離が近く、意見が反映されやすい環境 ・省人化・システム化を推進中 ■働きやすさ ★年間休日122日 ★残業ほぼなし（実態0時間に近い） ★産育休復帰率100％ ★平均勤続年数：約17年 ■当社について 1955年創業。日本初の連続式パスタ製造を実現したパイオニア企業。 「マ･マー」ブランドを展開し、現在は日清製粉グループの一員として国内トップクラスの生産規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地32-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,740円～324,000円 ＜月給＞ 207,740円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※今期は5.2ヶ月／年より計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／日清製粉G】製造現場運営・スタッフ管理×業界不問◆年休122日／残業ほぼ無◆賞与5.2ヶ月
      【年休122日／現場マネジメント中心／マ･マーブランド工場】 ■仕事内容 「マ･マー」ブランドのドライパスタを製造する宇都宮工場にて、製造現場の運営・スタッフ管理をお任せします。 本ポジションは一般的な生産管理職のような納期調整や在庫管理が中心ではなく、現場で働く約200名のパートスタッフへの指示出しや工程管理を担うポジションです。製造現場の司令塔として、生産が円滑に進むよう現場をまとめていただきます。 具体的には ・製造現場での工程管理 ・パートスタッフへの業務指示、配置調整 ・生産状況の確認、進捗管理 ・品質、安全面の管理 ・設備トラブル発生時の初期対応 ・生産性向上に向けた改善活動 ・生産ライン機械の保守管理、業者対応 ※現場業務が中心です ※製品や原料の運搬作業が発生する場合があります ■この仕事の魅力 【「人を動かす力」が活かせる】 現場では約300名が働いており、そのうち約200名はパートスタッフです。 重要なのは機械を操作するスキルよりも、多くのメンバーとコミュニケーションを取りながら、安全・品質・生産性を維持すること。 製造リーダーや班長、ライン長など、現場マネジメント経験をお持ちの方であれば、食品業界未経験でも経験を活かせます。 【残業ほぼなし】 朝勤の場合は16時終業。15時頃には次シフトのメンバーへ引き継ぐ体制が整っているため、突発対応がなければ残業はほとんど発生しません。 実態として月平均残業はほぼ0時間に近く、仕事終わりの時間をしっかり確保できます。 【希望休も取得しやすい環境】 1カ月前までに申請いただければ、土日を含めた希望休の相談も可能です。 スタッフ同士で協力しながらシフトを調整しているため、プライベートとの両立も実現できます。 ■入社後について まずは現場業務や工程の流れを習得し、徐々に管理業務をお任せします。将来的にはサブリーダー、リーダー、管理職へステップアップし、工場運営の中核を担っていただくことを期待しています。 ■勤務環境 ★年間休日122日 ★残業ほぼなし ★育休復帰率100％ ★平均勤続年数約17年 ■配属先 宇都宮工場 ドライ生産グループ 工場全体約300名（社員約100名・パートスタッフ約200名）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地32-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,740円～324,000円 ＜月給＞ 207,740円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※今期は5.2ヶ月／年より計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社庫や

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県那須塩原市下田野532-171
    • 設立 1984年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【那須塩原／製造本部】課長候補／プライム上場コロワイドG◆『御用邸チーズケーキ』◆業績拡大中◆
      • NEW
      ＜プライム上場コロワイドグループ／住宅手当／子ども手当あり／『御用邸チーズケーキ』の製造販売企業／業績拡大中／UIターン歓迎＞ ■概要： 当社は、那須に本社を置く洋菓子製造・販売メーカーです。コロナ禍を乗り越え、2023年の売上は前期比130%とV字回復を実現しています。 発売から28年目にして2022年1月に大幅にリニューアルした『御用邸チーズケーキ』は、年間約150万個を販売した主力商品となっています。 那須高原で大人気の御用邸チーズケーキをはじめとした人気商品が多く、東京進出後も業績を拡大中です。 そんな当社で、今後も事業拡大を進めるにあたり組織強化を目的とした製造本部でのお仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 【計数管理】 ・PL分析：数値から課題を抽出し製造現場の課題改善につなげる ・予定原価と実際原価の管理：月次業務として実施。 ・労務費算出：月次業務として実施 ・予定原価改定：1回/年の予定原価洗い替え時の実務 【生産支援】 ・製造計画立案 ・シフト計画立案 ・発注計画立案 上記2つを推進し工場長を補佐。生産性向上をミッションに尽力いただきます。 ■キャリアパス： 当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です ■魅力： ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■コロワイドグループに関して： ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」「大戸屋」など全国2600店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市下田野532-171 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：39,900円～62,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,900円～382,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の額は、年齢・経験等を考慮の上決定いたします。 ■賃金締切日：固定（月末以外）毎月20日 ■賃金支払日：固定（月末） ■昇給：あり 金額1月あたり1,000 円～40,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那須塩原】ブランドを守る品質管理・保証※リーダー候補◆東証上場コロワイドG／洋菓子メーカー◆転勤無
      【UIターン歓迎／／マイカー通勤可／住宅手当・子ども手当等も可】 ■概要 株式会社庫やは、那須発祥のチーズ菓子専門店「CHEESE GARDEN」を展開する洋菓子メーカーです。代表商品の「御用邸チーズケーキ」は年間150万個以上を販売する人気商品として全国のお客様に親しまれています。 また当社は、牛角、かっぱ寿司、大戸屋、フレッシュネスバーガーなどを展開する東証プライム上場・コロワイドグループの一員です。安定した経営基盤のもと、事業拡大を続けています。 今回は、CHEESE GARDENブランドの品質管理・品質保証を担うリーダー候補を募集します。品質体制の強化に加え、製造現場の改善や品質向上にも携わっていただきます。 ■業務内容 CHEESE GARDENブランドの商品品質を支える品質管理・品質保証業務をお任せします。 ・品質管理、品質保証業務全般 ・品質基準の策定、運用、改善 ・製造工程の監視および改善提案 ・不良品分析、再発防止策の立案 ・品質に関する問い合わせ対応 ・内部監査、外部監査対応 ・品質体制の強化および関連部署との連携 将来的には品質保証領域の中核人材として、組織運営や品質体制づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力 ＜人気ブランドの品質を支える＞ 年間150万個以上を販売する「御用邸チーズケーキ」など、多くのお客様に愛される商品の品質を守るポジションです。 ＜品質改善にも携われる＞ 品質保証だけでなく、製造工程の改善や品質体制の強化にも関与できます。 ＜安定基盤×成長環境＞ コロワイドグループの安定基盤のもと、ブランド成長を支える重要な役割を担えます。 ＜キャリアアップが可能＞ 将来的には品質保証責任者や品質マネジメントポジションを目指せる環境です。 ■商品・事業について 売上の約80～90％は店舗販売によるものです。今後は催事、ギフト、EC、海外展開など、さらなる販路拡大を進めています。 ■当社について 1984年創業の洋菓子メーカーとして、「CHEESE GARDEN」を中心に事業を展開しています。東証プライム上場・コロワイドグループの安定基盤のもと、那須から全国へブランドを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市下田野532-171 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～420,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の額は、年齢・経験等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東農産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県伊勢崎市市場町2-1145
    • 設立 1975年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／伊勢崎】製造オペレーター（漬物の食品工場）◇正社員／土日祝休・夜勤なし／家族手当・退職金あり
      • 締切間近
      【残業基本なしの製造オペレーター◇某有名とんかつチェーン店のお漬物を製造／夜勤なしでワークライフバランス◎】 ■業務内容： 大手外食チェーン・業務用向け漬物の製造管理を担当いただきます。 将来的には品質管理業務を担当いただく可能性があります。 ・製造工程のいずれかを担当（原料受入／加工／包装） ・安全衛生ルール（JFS-B）に基づき、品質・衛生・生産性の管理を実施 ・日々の生産計画に沿った運営：人員配置の調整、原料・資材の棚卸および記録 ・異常発生時の対応：是正対応、原因分析、再発防止の実施 ■研修： 入社後は下記流れで習得を進めていただきます。 （1） 基礎研修 安全衛生・品質に関する基礎教育を実施 （2） OJT研修（1～2週間） 現場でのOJTを通じて、製造工程（原料受入・加工・包装）を一通り習得 （3） 配属（1～3か月） 適性に応じて担当工程へ配属し、業務を担当 ■組織構成： 当社は全体で7名の少人数体制で運営しています。 社長（非常勤）1名のもと、工場長1名、製造長1名、営業1名の体制に加え、工場部門には20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフ6名が在籍しています。少人数ならではの風通しの良さがあり、互いに連携しながら業務に取り組んでいます。 ■一日の流れ（例） 08:00　始業 08:30　朝礼 12:00　昼食（45分） 15:00　休憩（15分） 17:00　終業 ※残業はほとんどなく、土日休みのためプライベートの時間を確保可能 ■キャリアパス： ・業務に慣れてきた後は、各工程をローテーションで担当 ・原料受入・加工・包装など、幅広い業務に携わることが可能 ■企業魅力： 「日本の食と農を支える」という使命のもと、農業や食品分野において高品質なものづくりを追求している企業です。農業資材メーカーとしては、土壌や根の環境に着目した独自の技術開発を強みとし、生産性向上や品質の高い作物づくりに貢献しています。また、食品分野においても、消費者ニーズを捉えた商品開発力に強みがあり、カップ入りのスライス沢庵など利便性の高い商品をいち早く展開し、市場を牽引してきました。 事業の広がりと安定した経営基盤を背景に、地域に根ざしながらも長期的に成長を続けている点も特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市市場町2-1145 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東毛福祉事業協同組合

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県邑楽郡大泉町大字古氷22-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬・邑楽郡】給食食材の購買・管理◆未経験歓迎×フォロー体制◎/転勤なし/退職金あり/残業20h
      ≪創業60年以上・1日2万食以上を支える給食事業／食を通じて地域社会に貢献／柔軟な働き方／手厚いサポート体制≫ ★本求人のポイント★ ◎創業60年以上・地域1,200社以上の企業を支える安定事業！ ◎有利子負債なしの健全な財務基盤で長期的に活躍できる環境！ ◎幅広い業務を経験可能！ ■業務概要 太田市・大泉町・邑楽町・伊勢崎市・館林市を中心に、企業向け弁当給食や学校・幼稚園給食、仕出し料理、社員食堂運営、高齢者向け配食サービスなど幅広い食ビジネスを展開する当組合にて、商品管理（食材仕入）をお任せします。 ■業務詳細： ＜仕入れ・商品管理＞ ・食材の仕入れ・発注管理 ・納品された食材の検品・数量確認 ・食材の在庫管理 ・各種事務処理・データ入力 ＜給食製造現場の運営管理＞ ・製造ラインのチェック（食材準備状況や盛り付け量の確認） ・お弁当や給食の盛り付け作業 給食を安全かつスムーズに提供できるよう、食材の管理と盛り付けなど現場のチェックを行い、品質維持と効率的な運営を支えていただきます。 ■入社後のサポート体制 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。加えて、HACCPに関する基礎講習やリーダー研修、主任・係長などの役職に応じた研修制度を用意しており、継続的なスキル向上を支援しています。 ■就業環境 自由に意見を発信しやすい環境の中で、多くの人と関わりながら組織づくりに携わることができます。 ■本ポジションの魅力 将来的に東毛給食センターの経営を担う中核人材として、事業全体を経験しながら、経営視点やマネジメント力を身につけていただくことに挑戦できます。 現場を理解した上で組織運営に携われるため、経営層に近い立場で事業成長に貢献できることが大きな魅力です。 また、役員との距離も近く、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い社風が根付いています。 将来的に管理職や経営層を目指したい方にとって、大きな裁量と成長機会が得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡大泉町大字古氷22-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ その他 年俸制もしくは月給制とし、応募者と協議します。 ＜想定月額＞ 375,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与として支給する場合は年収を約15か月で割って計算します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショーボンドマテリアル株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県川越市芳野台2-8-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】法人営業／土木・建築分野の樹脂製品・工事材料販売／プライム上場G／賞与8.5ヶ月
      ■職務概要 (1)橋梁補修における補修商材(伸縮装置、インフラメンテナンス用の接着剤)を、土木建設会社を中心に営業活動を行う 土木業界での信用と実績を生かし、民間建築等の新規・開拓営業を推進できる方を希望 2)配管接手(カップリング)の営業全般を主に商社、建築、メーカー、プラント業界を中心に営業活動を行う。 　特に、機械装置などのスペック営業の経験者を求む ■ 部署の役割 ・橋梁補修や配管補修に関わる商材を、建設会社・土木工事会社へ提供する役割 ・商材提案から納品後フォローまでを担い、取引継続を支えている ■ 部署内の役割構成 ・法人営業：商材ごとにエリアや客先を分担して対応 ・事務職：営業活動に付随する事務業務を担当 ■ 業務フロー 顧客訪問・課題ヒアリング → 商材説明・工法提案 → 見積作成 → 納品対応 → アフターフォロー ■ 業務内容 ・新規開拓営業 ・建設会社・土木工事会社への既存顧客対応 ・橋梁補修商材、配管カップリングの提案 ・顧客課題のヒアリング ・商品説明、工法提案 ・見積作成 ・納品管理 ・納品後のフォロー ・営業関連の書類作成、顧客管理業務 ・クレーム対応 ■ 1日の業務イメージ ・外勤：顧客訪問による商材提案や打ち合わせ ・内勤：見積作成、書類作成、顧客管理 ※内勤・外勤の明確な比率は記載なし ■ 入社後の動き ・先輩社員によるOJTを通じた商材理解 ・営業同行による業務習得 ・業務フォローを受けながら段階的に担当業務を実施 ■ 働きやすさ ・残業時間：月平均10時間以内 ・理由：商材担当制による役割分担、既存顧客中心の営業体制 ・有給休暇：年間12日程度取得しやすい（GW・お盆取得可） ■ 組織構成 ・営業職：8名（30代～60代） ・事務職：2名 ■ 企業の魅力 ・橋梁補修や配管補修といったインフラ維持分野に関わる商材を扱っている点 ・社会インフラを支える用途に特化した商材を、法人向けに提供し続けている点
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市城東区永田3-12-15 ショーボンド建設ビル 1F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収：賞与8.5か月（2026年7月～2027年6月）として試算 【賞与実績】年2回（6月・12月） 【賞与補足】業績好調により直近賞与実績11.2か月分支給 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島崎株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    埼玉県秩父市道生町15-20
    • 設立 1953年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秩父※転勤なし】アパレル生産管理◆受注管理や生産計画をお任せ／残業少な目／中国語が得意な方も歓迎
      【信頼の日本製下着メーカー／業界未経験歓迎／秩父に密着して働ける／残業少なく働きやすい環境◎18時には退社している方が殆どです／オリジナルブランド「Fleep」を展開】 インナー・ランジェリー業界・通販業界やブライダル業界向けに下着のODM生産を行う当社にて生産管理をお任せします。 ■業務内容： ・受注状況の管理 ・生産計画の立案 ・生産工場の選択 ・工場への生産指示 ・生産計画の進捗管理 ・入荷・出荷管理 ・海外工場への出張（１週間程度／年に数回） ・その他 付随する作業 ■業務のポイント： ・埼玉の本社にて、国内工場・海外工場といった生産拠点の、受注管理、生産計画、進捗管理、入出荷管理といった、一連の生産管理業務をお任せします ・海外工場との取引も多く、通常はオンライン商談が多いですが、海外出張も年に数回発生します。 主に大連・青島にある中国企業が取引先ですが、どこの工場にも日本語スタッフが在籍しているため、本ポジションでは中国語のスキルは必要ありません。 ただ中国語スキルがある方はより様々な場面でご活躍できます。 ・アパレル向け生産管理システムAVAILを使用しています。 今後も管理システムの運用を最適化し、チーム全体の業務効率化を行っていく予定です。 ■組織構成：4名在籍（男性2名・女性3名／40代1名。50代2名、60代2名） ■当社の特徴： ・企画デザインから資材調達・縫製に至るまで全ての工程に対応する、老舗のインナーファッションメーカーです。 商品の企画段階からお客様の要望をヒアリングし、お客様のご要望に合わせてデザインやコスト、納期に関する総合的なご提案を行っております。 ・自社ブランド「Fleep」は神楽坂ショールームや楽天市場等で展開しております。 生地から縫製まで日本製という貴重なブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市道生町15-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秩父】女性用インナーのデザイナー・パタンナー◆年休126日・残業少な目／自社ブランド有り
      【秩父に密着して働ける／残業少なく働きやすい環境◎18時には退社している方が殆どです／オリジナルブランド「Fleep」を展開／信頼の日本製下着メーカー】 インナー・ランジェリー業界・通販業界やブライダル業界向けに下着のODM生産を行う当社にてデザイナー・パタンナーをお任せします。 ■業務内容： 商品の企画・開発・デザインから仕様書作成、パターン作成して試作といった一連の開発業務 ■業務のポイント： ・ご入社後、まずは図面や仕様書のデータ化から取り組み、業務に慣れていただき、中期的には会社全体の生産性向上に取り組んで頂きます。 ・事業の拡大に伴ってデザイン/パターン部門の強化が必要となっております。商品の企画からお客様との打ち合わせなどもご対応をいただける方からのご応募をお待ちしています。 ■組織構成：現在、デザイナー５名（商品の提案）／パタンナー２名（工場への指示など）にて担当を行っております。20代若手から経験豊富な50代ベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しているため、フォロー体制も万全です。 ■当社の特徴： ・企画デザインから資材調達・縫製に至るまで全ての工程に対応する、老舗のインナーファッションメーカーです。商品の企画段階からお客様の要望をヒアリングし、お客様のご要望に合わせてデザインやコスト、納期に関する総合的なご提案を行っております。 ・自社ブランド「Fleep」は神楽坂ショールームや楽天市場等で展開しております。生地から縫製まで日本製という貴重なブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市道生町15-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,234円～250,000円 固定残業手当/月：43,125円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,359円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績あり（業績により支給しない場合もあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤本ライスデリカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県狭山市広瀬東2-28-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・狭山】米飯製品の品質保証◆社長直下で裁量大◆市場拡大中の惣菜メーカー◆残業5～10H◆正社員
      ◆品質保証～食品表示・監査まで担当／“未然防止”を軸に仕組みづくりに関与／現場と連携し改善をリード◆ ライフスタイルの変化による「中食（惣菜・弁当）」市場の拡大に伴い、当社の炊飯米や加工食品の生産量も継続的に増加している中、今回、「安全・安心な食品を届ける」という使命のもと、品質管理体制の強化のための募集を行います。 当社品質保証部は、食品安全・品質管理・法令遵守を担う重要な部門として社長直下の独立した組織体制を採用し、製造現場に対する牽制機能を持ちながら「問題発生後の対応」ではなく「問題を未然に防ぐ仕組みづくり」を推進し、お客様から信頼される製品づくりを支えています。品質保証の専門性を高めながら安定したキャリアを築ける環境が整っています。 ◇ポイント◇ ・社長直下の品質保証部門で専門性を発揮できる環境 ・品質保証・食品表示・食品安全マネジメントまで幅広く経験可能 ・JFS-B認証工場で食品安全の専門知識を深められる ・製造現場に近く、自らの改善提案が成果として見えやすい職場 ■仕事内容： 食品スーパー向け米飯製品（炊飯米・酢飯・おむすび・弁当等）の品質保証業務全般を担当いただき、お客様へ安全・安心な商品を提供するため、製造現場・商品開発・営業部門と連携しながら、品質基準の維持・向上に取り組んでいただきます。また、JFS-B認証工場として、食品安全マネジメントシステムの運用・維持管理にも携わっていただきます。 ■業務詳細： （1） 品質保証・品質管理業務 ・製造工程の衛生・品質確認 ・工場巡回および是正指導 ・製品規格書・品質記録の確認 ・微生物検査および衛生管理対応 ・お客様からのお申し出内容の分析および再発防止対応 ・不適合発生時の原因分析および改善提案 （2） 食品表示関連業務 ・商品責任表示ラベルの作成・確認 ・食品表示法に基づく表示チェック ・原材料規格書・アレルゲン情報の管理 ・商品仕様書の作成・更新 （3） 食品安全マネジメント対応 ・JFS-B認証の運用・維持管理 ・取引先監査・内部監査対応 ・衛生教育の実施 ・社内ルール整備 ・各種マニュアル・手順書の作成 （4） 社内連携業務 ・製造部門との品質改善協議 ・商品開発時の品質確認 ・営業部門への品質関連支援 ・外部取引先との品質対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市広瀬東2-28-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～268,000円 ＜月給＞ 215,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安となり、詳しくはご年齢・ご経験に応じて面接の中でご相談しながら決定します。 ※残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給 ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績平均3ヶ月分 ■業績により決算賞与支給あり（3月）※25年度実績1ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・狭山市（未経験歓迎）】生産管理スタッフ（仕分け・箱詰め）◆惣菜メーカー／残業月10H
      ーー◆【未経験歓迎】日常の「食」を支える重要な役割／残業平均月10H／1日7時間45分勤務◆ーー 近年、ライフスタイルの変化に伴い「中食（惣菜・弁当）」の需要が拡大しています。当社においても炊飯米や加工食品の生産量は右肩上がりで増加しており、より安定した供給体制を整えるための増員募集を行います。食品という生活に欠かせない分野で、安定したキャリアを築ける環境が整っています。 ■業務内容 炊飯米や加工食品の製造現場にて、ピッキング工程を中心に現場全体の管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・パートスタッフへの作業指示・人員配置調整 ・作業進捗の確認・管理 ・商品の仕分け・箱詰め（ピッキング） ・品質チェック・改善サポート ・現場の円滑な運営支援 単に作業をするのではなく、「人・モノ・時間」をコントロールしながら現場を動かしチームをまとめる役割です。 そのため、この仕事では、以下のような実践的なスキルを身につけることができます。 ・人材マネジメント（スタッフ管理・育成） ・工程管理・生産管理スキル ・問題発見・改善提案力 ・チーム運営力 日々の業務を通じて、「現場を動かす力」＝どの業界でも通用するスキルが培われます。将来的には、生産全体の管理や業務改善の企画など、より上流の業務にもチャレンジ可能です。 ■ 入社後の流れ（未経験でも安心） 入社後は、いきなり管理業務を任せることはありません。まずは現場の作業理解からスタートし、約3ヶ月間の研修を通じて、基礎をしっかり身につけていただきます。 ＜ステップイメージ＞ ・現場作業（仕分け・箱詰め）を体験 ・作業の流れ・商品知識を習得 ・少しずつスタッフ管理や進捗確認を担当 ・独り立ちへ 未経験からスタートした社員も多く、安心して成長できる教育体制が整っています。 ■当社について 藤本ライスデリカ株式会社は、炊飯米（白飯・酢飯）を中心に、おにぎり、寿司、巻物、各種惣菜などを製造・販売する食品メーカーです。グループ会社である藤本食品株式会社は、40年以上にわたる食品製造の実績を持ち、スーパーを中心に安定した販売網を持つことで、景気に左右されにくい強固な事業基盤を築いています。「安心・安全で美味しいごはんづくり」を原点とし、食文化を支える企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市広瀬東2-28-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～261,000円 ＜月給＞ 225,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安となり、詳しくはご年齢・ご経験に応じて面接の中でご相談しながら決定します。 ※残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給 ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績平均3ヶ月分 ■業績により決算賞与支給あり（3月）※25年度実績1ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北関工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県草加市新里町1081-6
    • 設立 1968年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/笠間市】CADオペレーター/残業１０時間程度！転勤なし/多業界の部品製造に関われる
      ～あらゆる分野で使われる強化プラスチック（FRP）部品製造メーカー／CADオペレーター／転勤なし／残業10h以内／埼玉県ベンチャー企業優良製品受賞！～ ■職務概要：航空機部品や医療機器部品など様々な分野で用いられる繊維強化プラスチックの部品を製造する当社にてCADオペレーターをお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・上司の指導のもと、FRP製造(強化プラスチック)に関する基礎知識を習得し、各種部品の設計業務に携わっていただきます。 ・CADソフトウェアを使用して、部品の詳細な図面作成を行います。 ・CAM（コンピュータ支援製造）システムを用いて、設計図面からNC（数値制御）機械用のデータを作成します。 ・NC機械のプログラミングや操作も担当し、製品の品質と精度を確保します。必要に応じて、機械の設定や調整を行い、生産サポートを行います。 ■入社後の流れ：OJTを通して現場作業を行っていただきながら業務習得をしていただきます。ゆくゆくはモデル型の設計など新しい部品製作にも関わっていただくことや、リーダーをお任せすることも期待しております。 ■組織構成：茨城工場の設計開発は現在１名が担当しております。 ■FRPとは：「繊維強化プラスチック」の略称で強化材（繊維）とマトリックス（樹脂）の複合材です。複合材とは２種類以上の素材・成分を一体化させることにより、それぞれ単体のみでは持ち合わせていない特性を実現させた材料です。FRPの特徴である軽量化・高強度・耐蝕性・耐候性・デザイン性を最大限に生かし、航空機部品、医療機器部品、新エネルギー関連部品、車輌部品（電車・自動車・トラック・バイク）、住宅設備関連部品等あらゆる分野のものを製造しております。 ■当社の特徴について：以下受賞、取得しております ・埼玉県ベンチャー企業優良製品受賞 ・草加モノづくりブランド製品認定 第1号 ・ISO9001取得 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県笠間市鯉淵6169ー51 勤務地最寄駅：常磐線／友部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 362万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金は、資格・職歴、能力等を考慮いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり。1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：あり。前年度実績：年3回／賞与月数計2.50ヶ月分 ※昇給と賞与は会社業績及び本人能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 残業１０時間以内【茨城/笠間市】工場内管理者（幹部候補）/転勤なし多業界の部品製造に関われる
      ～様々な分野で使われる繊維強化プラスチック部品の製造メーカー／埼玉県ベンチャー企業優良製品受賞！／残業10h以内／転勤なし／製造業での経験を活かし工場管理者に挑戦いただけます～ ■職務概要：航空機部品や医療機器部品など様々な分野で用いられる繊維強化プラスチックの部品を製造する当社の工場内管理者をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細：工場内での現場作業を行っていただきながら、部下指導及び工場の管理等を行っていただきます。(上司の指導に基づく) ・生産計画 ・在庫管理 ・納期管理 ・製造工程管理 ・予実管理　等 ▼業務の特徴： ・当社の場合ほとんど手加工のものが多いため工場管理だけでなく、実際の作業もお任せいたします。 ・業務上、社用車を使用する場合があります。 ・パソコンを使用した業務も発生いたします。 ■組織構成：製造工程（成型、塗装、組み立て）ごとに３工場に分かれております。 ■入社後の流れ：現場作業を行っていただきながらOJTを通して工場管理のための知識や業務の流れを習得いただき工場管理者を目指していただきます。 ■FRPとは：「繊維強化プラスチック」の略称で強化材（繊維）とマトリックス（樹脂）の複合材です。複合材とは２種類以上の素材・成分を一体化させることにより、それぞれ単体のみでは持ち合わせていない特性を実現させた材料です。FRPの特徴である軽量化・高強度・耐蝕性・耐候性・デザイン性を最大限に生かし、航空機部品、医療機器部品、新エネルギー関連部品、車輌部品（電車・自動車・トラック・バイク）、住宅設備関連部品等あらゆる分野のものを製造しております。 ■当社の特徴について：以下受賞、取得しております ・埼玉県ベンチャー企業優良製品受賞 ・草加モノづくりブランド製品認定 第1号 ・ISO9001取得 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県笠間市鯉淵6169ー51 勤務地最寄駅：常磐線／友部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金は、資格・職歴、能力等を考慮いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり。1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：あり。前年度実績：年3回／賞与月数計2.50ヶ月分 ※昇給と賞与は会社業績及び本人能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同特殊鋼線株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県入間市大字狭山ケ原11-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／埼玉・入間市】機械オペレーター◆クレーン・フォークリフト操作／未経験から資格取得可
      ～第二新卒歓迎／もくもくとした業務が好きな方へ／未経験から会社負担で資格取得できます◎～ ■業務内容： 鉄鋼の加工メーカーである当社。製造部メンバーとして、クレーンやフォークリフトなどの機械を利用して、鋼材を加工しする業務をお任せします。 ※クレーン、フォークリフト、玉掛等の資格や経験は必要ありません！入社後、会社負担で資格取得可能です。 ■業務詳細： 機械を使用して鋼材加工を行います。具体的には、下記をお任せします。 ・前処理：鋼材表面の汚れをとり、さびにくい状態へ整える酸洗い工程（天井クレーンを利用します） ・熱処理・伸線加工：太さ等をお客様からのニーズに合わせて加工する工程 ・その他：鋼材を加工するためにフォークリフトにより工場内を運搬　等 ■業務の魅力： 大きく5つの棟に分かれた大規模製造ラインで、工程ごとに役割が明確なため、自分の動きが製品の品質に直結する実感を得られます。屋外に積まれた大型コイルを運ぶ迫力や、クレーンで材料を動かす操作性など、機械を扱う楽しさを感じられる環境です。扱う素材は最終的にボルトやナットとなり、自動車にも使用されます。 ■育成体制： 座学の実施、資格取得後も、OJTにて機械操作を丁寧に教えます。1年かけて簡単な業務からお任せしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働き方： ・資格取得は会社負担！ ・取引先が自動車業界が多い影響もあり、年末年始や夏季休暇は長期連休を取りやすくなっております。 ・今回複数名の採用を行い、社員一人あたりの業務負担を減らしたいと考えています。ゆくゆくは残業0時間を目指し、採用を行います。 ■働く環境： 工場全体は天井も高く広々としています。スポットクーラーが設置されており、従業員は約60名が在籍しています。工程ごとの担当者が一定距離を保ちながら作業するため、集中しやすい環境です。フォークリフトや酸洗い槽4基、クレーン設備など、必要な装置が整った設備投資の行き届いた工場です。 ■同社の特徴： ・自動車部品メーカーなどに素材を提供しています。大手取引先もあり、毎年安定成長中！ ・入間工場では、ボルトやナット等に使われている鋼材を加工しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字狭山ケ原11-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.5月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共理化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県桶川市泉2-2-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【埼玉／桶川】社内SE（アプリ）◆ERP導入やDX推進をお任せ／ベンダー選定から携われる／裁量権◎
      ～基幹システム刷新に携わる上流ポジション／DX推進をリード／経営層と近い距離で裁量権◎／ニッチトップ製品を持つ素材メーカー～ ■募集背景 当社の基幹システムは導入から20年以上が経過しており、その間、業務の変化に合わせてExcelやAccess等による補完運用を積み重ねてきました。 その結果、多くの業務プロセスやノウハウが個人に依存した状態となっており、データ活用や業務効率化、経営判断の迅速化に向けた課題が顕在化しています。 現在、当社では基幹システム刷新プロジェクトを推進するとともに、業務プロセスの標準化、データ活用基盤の整備、DX推進に取り組み始めています。 ■業務内容 今回募集するポジションでは、既存システムの維持管理に留まらず、ITを活用した業務改革を現場とともに企画・推進し、会社の変革をリードしていただくことを期待しています。入社後は情報システム部門の実質的な責任者候補として、ERP刷新やDX推進を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・基幹システム（ERP）の導入・運用改善 ・業務部門へのヒアリングおよび課題分析 ・業務プロセスの改善企画・推進 ・Power BI等を活用したデータ可視化 ・Microsoft 365活用推進 ・ベンダーコントロール ・システム導入プロジェクトの推進 ・情報セキュリティおよびIT統制業務 ・将来的なDX戦略立案・推進 ※ヘルプデスクやキッティング、ネットワーク環境整備などは他メンバーが対応しておりますので対応をいただくことは想定しておりませんが、管掌範囲となる予定です。 ■組織構成 情報システム部門は管理部門部長1名、現在1名、派遣社員1名にて構成されております。部門の中核として組織マネジメントやプロジェクト推進を担うポジションです。 ■魅力 ・基幹システム刷新プロジェクトの上流工程から携われる点が魅力で、現在はベンダー選定フェーズのため、システム選定から導入、業務改革まで一気通貫で経験できます。 ・単なる情報システム担当ではなく、業務改善やDX推進の責任者として各部門を巻き込みながら変革をリードできる裁量があります。ERP導入経験やマネジメント経験を活かし、企業全体の業務改革に携わりたい方にとって非常にやりがいの大きな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市泉2-2-18 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 315,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（過去実績：基本給4ヶ月分） ■モデル年収： ・課長職：年収700～780万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桶川／転勤無】研磨紙の製品開発 ◇ポテンシャル歓迎／在宅勤務可・残業15H程／シェアニッチトップ
      ★第二新卒・ポテンシャル可／無機・有機の材料系の知見ある方歓迎 ★世界33カ国と取引を行う＜研磨布紙の国内トップクラスのシェア＞を誇るグローバル企業／自動車、金属、電子部品、木工など幅広い産業と取引 ★転勤無し／プライム上場独身寮は月2400円で不動産が所有する物件を選択可／WLB充実！ ■業務概要 広範にわたる工業製品や生産設備の市場を先取りする研磨布紙、フィルム及び砥石の研究開発業務を担当頂きます。（試作、評価、分析等） ■業務内容 ・研磨布紙、フィルム及び砥石の研究開発 ・試験品の試作、評価、分析など ※市場のニーズに合わせた製品設計に取り組むことができる環境です。 ■業務の魅力： ・積み重ねた経験と変化を恐れない姿勢で、強みを活かし、広く、深くものづくりの現場を支えています。 ・開発事例として、義歯の研磨や凹凸金属部の研磨、自動車のヘッドライトの再生等、様々な状況下でも対応できる製品を保有しています。 ■組織構成： ・配属組織は、17名で構成されております。比較的20代～30代中心の若手多数の組織となっており、第二新卒の方でもスムーズになじめる環境です。 ・教育体制もありながら、フランクに周囲に相談しながら業務を進められます。 ■働く環境 ・残業15H／年休124日の働きやすい環境です。 ・転勤無し ・在宅勤務週2日可能 ■当社の強み 研磨布紙は、基材（紙・布・フィルム）／接着剤／研磨材の3つの材料の組み合わせによって作られています。約20,000の品種を持っており他社に比べて顧客の多様なニーズに応えられる点が当社の大きな強みです。顧客ニーズは様々ですが、中には新製品の開発段階の部品を渡され、最終製品になる前段階で研磨を依頼されることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市泉2-2-18 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（過去実績：基本給４ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新妻鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県三郷市半田460
    • 設立 1978年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 面接１回！未経験歓迎！【埼玉/三郷市】鉄筋工事の品質管理 ◆転勤なし／手当充実／就業環境◎
      ～昭和35年の創業の老舗企業／UIターン・地元で長期的に就業したい方歓迎◎～ ■職務概要： 鉄筋工事の配筋検査に関わる業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・組立られた鉄筋を施工図通りに取り付けられているか、正しい工法で行われているかコンクリート打設前に品質チェックしていきます。 ・担当エリア：案件は都内が中心となります。出張はほとんどございません。 ・移動手段：電車又は社用車で移動していただきます。直行直帰なども状況に応じて可能です。 ・案件について：月に2～3現場ほどを担当していただきます。工期は数ヶ月から長くて2年程です。 ■組織構成： 配筋検査員は20代～50代の３名（男性2名・女性1名）が所属しております。 ■働き方について： 繁忙期など時期や案件によっても変動はございますが、月平均残業は10～15時間程度です。 ■今後のキャリアパス： ご入社後は専門性を磨いていただき、ご経験年数にもよりますが、ご希望や経験次第では人材の育成や管理職などもお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市半田460 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：業務経験値により決定 ■賞与：年1回（昨年度実績1.5カ月） ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水武蔵化工株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県蓮田市大字黒浜3535
    • 設立 1965年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 未経験◎【埼玉・蓮田／転勤無】ビニルテープの製造◆日勤／冷暖房完備／年休125日／大手化学メーカーG
      ＝＝◆◇未経験の方でも積極的に中途採用します！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由で多数入社して活躍中です！ ◎未経験OK！人柄を重視して採用！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業15時間・年間休日125日／家族･住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可※月9千円程の支払い ★離職率も４％と低く長期就業できる環境！ ※定年、本人希望の契約満了除く ■仕事内容： ビニルテープの製造オペレーターをご担当いただきます。まずは商品知識を覚えていただき、OJTを通じて少しずつ出来る業務を増やしていきます。 ※異業界出身者や未経験で中途入社した方も多数いるためご安心ください！ ■業務詳細： ・原料受け入れ ・ゴム粉砕 ・原料投入 ・攪拌 ・溶剤輸送 ・設備の定期点検 ■働く環境： ・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働けます。 ・騒音や粉じん対策にも力をいれています。 ・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備！ ※マイカー通勤可 ■キャリアパス 数年毎のローテーションを通じ製造工程における複数の作業を経験して早ければ5年ほどで現場リーダーとなり、現場の指導などもお任せします。 ■組織構成： 約70名在籍中で20代～50代まで幅広い年齢層の方がおり、半数が中途入社の方であり、中途の方でも安心して働けるような環境や教育体制が整備されています。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため経営基盤は安定しています。積水化学工業の基幹工場である武蔵工場と連携して各種粘着テープ、工業用テープ、発泡ポリエチレン、耐火シートの製造をして、国内外のお客さまへ暮らしと社会を支える製品を販売しています。IT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■賞与支給実績：昨年度の支給実績は5.6カ月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/蓮田】設備保全◇未経験歓迎◇夜勤・転勤無◇年休125日◇積水化学Gの安定基盤◇福利厚生充実
      ＝＝◆◇業界未経験歓迎／dodaからのご入社者も活躍中／積極的に中途採用中！社員食堂・冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由でご入社して多数活躍されています！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤/出張無し！残業15時間程度・年間休日125日／家族･住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可(月9千円程度の支払い) ◎引越しの支度金：5万円、引越し費用：全額会社負担します！（単身の方かつ遠方の方のみ） ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く） ■採用背景： 社内の体制強化のための増員募集です。 ■業務内容： 当社の工場内設備の保全業務をご担当いただきます。 <具体的には> ・導入から維持管理･改修･モデルチェンジまでのコスト最小を目指し､設置から運用･廃棄までのTOTALコスト試算･計画･実行。 ・現場オペレータの作業性改善につながるシステム導入･設備改造の実行。 ・各種機械監理パラメータから現場機器に至る故障原因追及・交換・修理。 ・外部工事業者の工事管理（安全・仕上がり成果含め） ・設備の維持管理に関わる付帯業務（予備品・修繕費用）管理全般 ・設備保全業務に関わる社内システム知識の習得 ・設備の健康状態を診断する技術習得 ・IT活用し保全監理パラメータの自動計測･判断の迅速化や工数削減を目指し､有効なツール選定､設計。 ■働く環境 ・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働けます。 ・騒音や粉じん対策にも力をいれています。 ・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備！ ※マイカー通勤可 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、IT製品保護用フィルムや養生テープなどの粘着テープ、発泡製品、耐火材料製品4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～295,000円 ＜月給＞ 227,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給実績 昨年度の支給実績は5.6～5.7か月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    満田工業株式会社

    その他メーカー
    埼玉県吉川市字川藤815
    • 設立 1966年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・吉川】総務人事経理◇年休120日（土日祝）／「サロンドアルファード」展開企業
      ～スマイルマークが目印！バッグや財布、スマホケースなどのレザーアイテムを販売している「サロンドアルファード」を展開～ 当社にて総務人事経理業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・中途採用やアルバイト採用 ・海外送金などの経理業務 ・給与計算などの労務業務 ・社労士事務所や弁護士との折衝業務 ・Pマークの取得、運用 ■一緒に働く仲間： 総務チームは現在、女性4名のメンバー。 お互いに声を掛け合い、協力しながら業務を進めています。 落ち着いた雰囲気の中、集中する時は集中し、困った時はすぐに相談できる環境です。 ■当社について： スマイルマークで日本を元気に！「サロンドアルファード」は東京広尾に本店を置く、日本のレザーグッズブランド。「洗練と遊び心」がデザインコンセプト。SDGsへの取り組みとして、スペイン製の100％ペットボトル再生素材などを使用したエコバッグ、バッグ制作時に出た革の切れ端を職人の感性を活かした一点ものの商品の制作、使わなくなった毛皮を再利用した大切な思い出の継承も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市字川藤815 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾】店長経験者歓迎！広報などブランドづくりに携わりたい方/働きやすさ◎残業月2時間
      ～スマイルマークが目印！バッグや財布、スマホケースなどのレザーアイテムを販売している「サロンドアルファード」を展開～ ■業務内容について スマイルマークが目印のレザーグッズブランド「サロンドアルファード」の旗艦店である広尾本店にて、店舗運営・接客販売を中心に、顧客づくり、SNS発信、PR活動まで幅広くお任せします。 今回のポジションで最も期待しているのは、店舗を運営するだけの店長ではなく、「サロンドアルファードの顔」としてブランドの魅力を発信し、ファンを増やしていただくことです。 広尾本店には、商品だけでなくブランドの世界観や接客を楽しみにご来店されるお客様も多くいらっしゃいます。そのため、一人ひとりのお客様との関係を大切にしながら、「またあなたに会いに来たい」「次もあなたから買いたい」と思っていただけるような接客を期待しています。 ・広尾本店の店舗運営、売上管理 ・バッグ、財布、スマホケースなどレザーアイテムの接客・販売 ・既存顧客との関係構築、リピート顧客づくり ・新規顧客への商品提案、ブランドの魅力発信 ・売場づくり、商品ディスプレイ、在庫管理 ・InstagramライブやYouTubeなどSNSを活用した情報発信 ・POPUPストアや百貨店催事の運営サポート ・ブランドイベント、PRイベントへの参加 ・代表に代わりブランドを代表して参加する広報・PR活動 ・販売ノウハウの共有やスタッフへのアドバイス 本ポジションの魅力は、販売職の枠を超えてブランドづくりそのものに関われること。お客様とのコミュニケーションで得た声をブランドへ届けたり、自らSNSやイベントを通じてブランドの魅力を発信したりと、店舗とブランドをつなぐ重要な役割を担います。 ご自身のファンがブランドのファンにつながる。そんなやりがいを実感しながら、サロンドアルファードの世界観を広げていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 広尾本店 住所：東京都港区西麻布4丁目3-4 井筒西麻布ビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/1月)1か月分(昨年度実績) 業績によって変動する可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本明星株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県比企郡嵐山町大字川島2360
    • 設立 -
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全3件
    • 【武蔵嵐山※転勤無】インスタント麺の製造（未経験歓迎）◇年休121日・土日祝休/『チャルメラ』等販売
      【年間休日121日／賞与5か月分実績+業績賞与あり／異業界の方も歓迎◎入社後はOJTでサポートするので安心／食事補助や各種手当など充実】 ■業務内容 食品の製造工程における機械操作、点検、整備、品質管理等の製造オペレータ業務です。製造ラインはカップ麺、カップスープ、ワンタン、天ぷら、油揚げ等があり、ラインごとに機械が分かれています。 ■業務詳細： カップ麺の場合、製麺の際には「ミキサーで粉を練る」「生地を圧延する」「蒸気で蒸す」「フライで揚げる」などを経て、「包装する」「箱詰めする」などの工程があります。 製造ラインはそれぞれ分かれており、ボタンひとつで自動で出来上がる訳ではありません。例えば製麺の場合は、粉何キロ、水何リットルなど製造工程のマニュアルはありますが、その日の気温、湿度などの天候によって麺の仕上がり具合が微妙に異なります。定期的に仕上がり具合をチェックしていきながら、規定の重量、厚みになっているか微調整をしていきながら製造を行っていただきます。 いかにロスをなくせるか、ゲーム感覚で楽しみながら仕事を行っていただけます。 ■職場環境 食品を扱っていることもあり、空調は効いている環境で就業できます。（ラインによる） 入社して３か月程度はOJTとして先輩が横について教えていただけるので未経験の方も安心して入社いただけます。 ■キャリアパス 最初は１つのラインをご担当いただきますが、ゆくゆくはいろんな製品のラインを担当できるようになっていただきながら、ラインのリーダーや全体のラインの統括などマネジメントとしてご活躍いただける環境があります。 ■本求人の魅力／特徴： 当社は2006年に日清食品グループの一員となり、安定した基盤のもと働きやすい環境づくりを進めています。 カップ麺は景気に左右されにくい生活必需品で、需要が安定していることも強みです。 【働きやすさ】 ・年休121日、平均残業20時間、転勤なし ・社宅制度あり ・業績賞与・家族手当など福利厚生も充実 「安定した環境で安心してキャリアを築きたい方」に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡嵐山町大字川島2360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額には基本給の他、毎月固定額支給となる手当を含んだ基準内賃金で表記 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与　年2回（昨年度実績　月額の5ヶ月）＋期末賞与（月額の0～2か月） ・昇給　年1回 ※上記月給の他の支給賃金は時間外手当、深夜割増、夜勤手当となります。 （時間外は1分単位で支給） ※想定年収は月給＋賞与＋時間外手当、深夜割増、家族手当、夜勤手当を含んだ額（期末賞与は含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市※転勤無】インスタント麺の製造（未経験歓迎）◇日清食品G/年休121日・土日祝休/マイカー◎
      ～賞与5か月分実績+業績賞与あり／入社後はOJTでサポートするので安心／食事補助や各種手当など充実～ ■業務内容 食品の製造工程における機械操作、点検、整備等の製造オペレータ業務です。製造ラインはカップ麺などの商品ごとに分かれています。 ■業務の流れ： ▼生産前 設備の電源を入れ、資材をセット。 正常に動くかを確認。 　↓ ▼生産中 不良品が出ていないか、 機械が正常に動作しているかをチェック。 　↓ ▼生産後 片付けおよび日報の作成。 ゆくゆくは製造に携わるアルバイト・パートの管理もお任せします。 ■職場環境 食品を扱っていることもあり、空調は効いている環境で就業できます。（ラインによる） 入社して３か月程度はOJTとして先輩が横について教えていただけるので未経験の方も安心して入社いただけます。 ■キャリアパス 最初は１つのラインをご担当いただきますが、ゆくゆくはいろんな製品のラインを担当できるようになっていただきながら、ラインのリーダーや全体のラインの統括などマネジメントとしてご活躍いただける環境があります。 ■会社の特徴： ・ワークライフバランスが取れる（年休121日・土日祝休み） 当社は2006年に日清食品のグループ会社となりました。働き方改革の規定を遵守しております。業績賞与や家族手当の支給もあるため、安定感がありワークライフバランスも両立も可能です。 ・業績が景気に左右されにくい安定性 食品は、景気の良し悪しに関係のない生活必需品。特にカップ麺は安く手軽に食事を済ませられるため、災害時の非常食としても重宝されます。不景気でも売上が下がってしまうことがあまりないのは強力な優位性です。 ■こんな方におススメ ・生活に身近なものに関わりたい ・チームワークを大事にしたい ・食べることや食品に興味がある ・安定企業で働きたい ・家庭やプライベートを大事にしたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町34-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額には基本給の他、毎月固定額支給となる手当を含んだ基準内賃金で表記 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与　年2回（昨年度実績　月額の5ヶ月）＋期末賞与（月額の0～2か月） ・昇給　年1回 ※上記月給の他の支給賃金は時間外手当、深夜割増、夜勤手当となります。 （時間外は1分単位で支給） ※想定年収は月給＋賞与＋時間外手当、深夜割増、家族手当、夜勤手当を含んだ額（期末賞与は含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河樹脂加工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県千葉市美浜区新港195
    • 設立 1985年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】電気制御エンジニア■夜勤・突発対応無し／年休121日（土日祝）／古河電気工業グループ
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      ～＜千葉市・転勤なし＞設備の電気制御エンジニア／古河電工グループの安定基盤／国内トップシェア製品「プラフレキ」／年休121日～ 古河電工グループの主力プラスチック成形会社である同社にて、本社に隣接する工場の機械設備保全をお任せいたします。 ■職務詳細： 成形設備、受変電設備、コンプレッサー、空調設備などのユーティリティ設備の維持管理を担当いただきます。 出社後にまずは夜間にトラブルが起きていないかチェックいただき、トラブルがあればその対応をし、その後各自整備・点検を行います。 現在の故障実績では機械系約70％、電気系約30％となっております。 ■ポジションの魅力： ・太陽光発電と非化石証書の活用により、工場電力の100%実質再エネ化を達成しており、CO2排出量ゼロ（カーボンニュートラル）のモノづくりに貢献できます。 ・設備停止時のトラブルシューティングが業務の中心となるため、電気制御やPLCの知識を活かして原因を特定し、設備を復旧できたときの達成感は格別です。 ■組織構成： 現在、課長に加え社員2名（男性/28歳・23歳）＋派遣社員1名が在籍しております。入社後、業務の流れは先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■働き方： ・夜間対応や突発対応は発生いたしません。 ・年に数回、市原の工場へ応援に行っていただく可能性がございます。 ■採用背景： 設備規模に対する人員の不足を補うための採用です。 現在の設備停止リスクや原因解析の難易度を考慮すると、電気保全の知見をお持ちの方に即戦力としてご入社いただきたいと考えております。 ■求める人物像： 設備が停止した際に、PLC、シーケンス回路、配線に関する知見を用いて現象確認→仮説立案→切り分け→原因特定→恒久対策までを自ら考え実行できる人材を求めています。 ■当社について： 古河樹脂加工株式会社は、古河電工グループの一員として1985年に設立され、プラスチック加工技術を活かした製品を提供しています。主力製品「プラフレキ」は屋内配線保護用電線管として国内で高いシェアを誇り、設計から品質保証まで一貫対応できる体制を整えています。さらに、表面改質やバイオプラスチックなど先進技術にも積極対応し、環境保護と技術革新を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港195 勤務地最寄駅：JR線／稲毛海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やお持ちのスキル次第で年収は変更の可能性がございます。 ■賞与：年2回（過去実績計3.80ヶ月分） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】電気制御エンジニア（リーダー候補）■夜勤・突発対応無し／年休121日／古河電気工業G
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      ～＜千葉市・転勤なし＞設備の電気制御エンジニア／生産設備のトラブルシューティングを主導／古河電工グループの安定基盤／年休121日～ 古河電工グループの主力プラスチック成形会社である同社にて、本社に隣接する工場の機械設備保全をお任せいたします。 ■職務詳細： 成形設備、受変電設備、コンプレッサー、空調設備などのユーティリティ設備の維持管理を担当いただきます。 現在の故障実績では機械系約70％、電気系約30％となっております。 ■ポジションの魅力： ・太陽光発電と非化石証書の活用により、工場電力の100%実質再エネ化を達成しており、CO2排出量ゼロ（カーボンニュートラル）のモノづくりに貢献できます。 ・設備停止時のトラブルシューティングが業務の中心となるため、PLCやシーケンス制御の知識を活かしながら原因を突き止め、生産設備を復旧できた際には大きな達成感を得られます。 難易度の高い故障を解決した際には、現場から「そんな不具合まで直せるのか」と驚きや感謝の声をいただくことも多く、自身の技術力が工場の安定操業に直結するやりがいの大きなポジションです。 ■組織構成： 現在、課長に加え社員2名（男性/28歳・23歳）＋派遣社員1名が在籍しております。施設課のリーダー候補として、即戦力でご活躍いただきたいと考えております。 ■働き方： ・夜間対応や突発対応は発生いたしません。 ・年に数回、市原の工場へ応援に行っていただく可能性がございます。 ■採用背景： 現在、設備保全業務は少数精鋭で運営しておりますが、今後の安定操業および技術継承を見据え、電気制御領域の中核人材を募集します。 設備停止時のリスク低減や迅速な復旧対応を実現するため、PLCやシーケンス制御の知識を活かして原因解析から恒久対策まで主導できる方をお迎えしたいと考えています。 ■当社について： 古河樹脂加工株式会社は、古河電工グループの一員として1985年に設立され、プラスチック加工技術を活かした製品を提供しています。主力製品「プラフレキ」は屋内配線保護用電線管として国内で高いシェアを誇り、設計から品質保証まで一貫対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港195 勤務地最寄駅：JR線／稲毛海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やお持ちのスキル次第で年収は変更の可能性がございます。 ■賞与：年2回（過去実績計3.80ヶ月分） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キッコーマンフードテック株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【本社】 千葉県野田市中根97 （本募集の勤務地は、兵庫県高砂市です）
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造オペレーター／年間休日123日／土日祝休・転勤無（原則）
      ★世界中で親しまれている「キッコーマン」ブランドの味を守る、やりがいのある仕事です！ 食品業界のリーディングカンパニーである「キッコーマン」グループの中核企業として、しょうゆやたれ、ぽんずなどの液体調味料を製造している当社。あなたには、製造オペレーターとして生産工程のいずれかをお任せします。 【主な仕事内容】 下記のいずれかの業務からスタートし、徐々にスキルの幅を広げていただきます。 ■原材料の準備、投入 ■調味料のブレンド作業 ■製造ラインの操作・監視 ■自動充填機・包装機などの操作および調整 ■製品チェック・品質検査 【入社してからは…】 万全のサポート体制で、未経験からチャレンジいただけます！ ▼入社時研修 食品衛生や安全管理に関する座学研修を受講し、製品に対する理解を深めます。 ▼メンターによるOJTスタート 専属の先輩社員の指導のもと、マンツーマンで現場研修（OJT）を行います。 ブレンド・充填・包装などの工程を一つひとつ覚えていきます。 ▼独り立ち後もしっかりサポート ほとんどの社員が未経験からのスタートなので、気持ちに寄り添いながら丁寧にサポートします。 将来的には、食品安全やリーダー研修などの外部講習への参加も可能です。 ▼ゆくゆくは… 製造業務の経験を重ねることで、より専門的な技術を磨いたり、チームをまとめるマネジメント職を目指すことも可能です。 意欲があれば、改善提案や効率化への取り組みなども評価対象。あなたの目指すキャリアに合わせて成長をサポートします！ ＼ここにも注目！！／ ◎年間休日123日（2025年度実績） ◎有給休暇の取得率90％以上（年20日取得を奨励） ◎賞与実績：年2回／4.5カ月分（2025年度） ◎家族手当、交通費支給、退職金制度あり ◎作業着のクリーニング費用は会社が負担 ◎通勤時の服装・髪色も基本自由
      ★マイカー通勤OK★原則転勤なし★U・Iターン歓迎！ ＜キッコーマンフードテック 西日本工場＞ 兵庫県高砂市荒井町新浜1-1-1 ==アクセス== 山陽電鉄本線「荒井」駅から徒歩10分程度 受動喫煙対策：工場内全面禁煙
      月給22万3,000円～27万3,000円＋残業代＋賞与年2回（2025年度の賞与実績：年間4.5カ月） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します 【月収例】 月収29万円（25歳／残業月25時間）
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    セフコフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-18千代田ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【龍ヶ崎・転勤無】食品工場のリーダー候補※大手コンビニの製品製造等／年商871億円のUFIグループ
      【あの大手コンビニの食品製造も手掛ける！食品製造（課長候補）／土日祝休み／年休120日／創業30年／安定基盤のUFIグループ／長期休暇・退職金あり】 ■業務内容 食品製造工場における製造管理業務全般を担当いただきます。 ・製造：原料の計量・小分け、粉末・液体製品の調合、仕込み、充填機オペレーター、検品・包装 ・製造管理：製造管理製造工程の管理、人員配置の最適化、工程改善、歩留まり向上、コスト削減、稼働率・ベキ動率管理 ・スタッフ管理：作業の指示、シフト管理、教育・指導 ※将来的に工場全体の管理を担い、現場の効率化・品質向上に貢献していただきます。 ■入社後の流れ 入社後は研修期間にて製造の一連の流れを経験いただきます。習熟度に応じて製造管理の業務を徐々にお任せ予定ですので安心してご入社ください。 〈研修期間〉 原料の計量・小分け、粉末・液体製品の調合、仕込み、充填機オペレーター、検品・包装、作業指示、シフト管理等。 〈試用期間終了後〉 製造管理製造工程の管理、人員配置の最適化、工程改善、歩留まり向上、コスト削減、稼働率・ベキ動率管理、教育・指導 ■当社の強み 粉体、液体、惣菜、菓子などを中心に、スーパーやコンビニで目にする誰もがよく知る商品も数多く手がけています。複数の製造ラインが集まっているので、例えば、大容量の粉をブレンドし、さらに加工してお菓子や惣菜などの商品にするといった、複合的なものづくりをワンストップで対応できるところが強みです。 ■当社の魅力 当社はグローバル展開する『UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社』のグループ会社で、ミックス粉のブレンド加工・小分け・ドレッシング・粉末スープ、液体惣菜等の製造を行うOEMメーカーです。 ～製造ライン～ 粉末ブレンドライン（ナウター等）、粉末造粒ライン、液体調合、具材下処理 等 ～充填ライン～ クラフト袋バルク充填（粉末）、給袋式自動包装機（粉末・液体調味料）、ボトリングライン（ドレッシング） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セフコフーズ株式会社本社 住所：茨城県龍ヶ崎市向陽台1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて変動する可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドストアパートナーズ

    繊維メーカー
    東京都港区北青山3-5-10ワールド北青山ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 9,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北青山】スポーツ・音楽コンサート等のMD（グッズ物販）現場ディレクター／現場統括／年間休日124日
      ■ 業務の概要 プロスポーツイベントや、アーティストの大型音楽ライブ・コンサート会場における「物販エリア」の現場運営統括をお任せします。 事前の現場設計やシフト作成から、当日のスタッフ指導、売場・列導線の管理、トラブル対応まで、物販現場の最前線でスムーズな販売業務を成功に導く「現場のリーダー（司令塔）」としての役割を担っていただきます。 ■ 具体的な業務内容 単なる当日の仕切りだけでなく、事前準備から撤収まで現場に近い視点でトータルに携わっていただきます。 1. 事前準備（現場設計・デスクワーク） ・クライアント（球団・主催者・事務所等）との打ち合わせ・条件確認 ・物販エリアのレイアウト設計・売場および待機列（蛇行導線）の配置計画 ・運営マニュアル、販売レジマニュアル、スタッフ配置図の作成 ・運営スタッフ（アルバイト・派遣など）のシフト作成・役割分担の決定 ・販売用備品、レジ端末、ハンディ、トランシーバー等の機材手配と確認 2. 現場指揮（イベント当日） ・物販テント・ブースの設営立ち会い、レジ周り・導線の最終確認 ・アルバイト・派遣スタッフへの朝礼（ブリーフィング）、接客・レジ操作・商品知識の指導 ・開場前～販売中の待機列（キューライン）の進行管理・ピーク時の安全対策 ・金銭管理の徹底・売上集計の統括および在庫状況（完売対応など）の把握と指示 ・来場者対応の統括、および現場トラブル・クレームへの即時対応 ・クライアント、会場担当者、施工業者・警備会社等との現場連携 3. 事後業務 ・販売終了後のカウント・撤収作業の指揮、会場の原状回復確認 ・実施報告書（売上・来場動向・改善点等）の作成とフィードバック ・スタッフの勤怠確定・評価 ■ この仕事の魅力・ポイント ・事業の立ち上げメンバー（核心人材）として活躍： 新規参入事業のため、あなたのこれまでの現場知見や運用ノウハウをそのまま仕組みづくりに活かせるやりがいがあります。 ・熱気あふれる現場の一体感： スポーツチームのファンやアーティストのファンが楽しみにしている「グッズ購入」という特別な体験を、安全かつスムーズに提供する達成感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド北青山ビル 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 543万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～425,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 390,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収543万円～613万円の場合（賞与2ヶ月分含む／その他固定手当：地域手当） ＜管理職の場合＞ 年収726万円～805万円（賞与2ヶ月分含む） 月給：519,000円～575,000円 ※経験やスキルに応じ、最終決定します ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロイヤルカナン　ジャポン合同会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南1-2-70シーズンテラス7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西日本／獣医師資格必須】営業未経験者サポートあり／動物病院向提案営業／犬猫の健康に貢献
      • NEW
      ～犬猫の健康に貢献／世界トップクラスのペットフードメーカー「ロイヤルカナンジャポン」で、動物病院向け営業職として活躍～ ■業務概要： 一般向けには販売されていない犬猫向けの療法食を、獣医師に向けてご提案して頂きます。特定の疾患を持った犬猫の病状に合ったペットフードをご提案するため、獣医師と対等に意見を交換し、学術的知識を生かすことができます。 ■業務詳細： 総販売代理店の力を最大限に発揮し、動物医療業界における同社製品の信頼と信用を高め、栄養学・療法食への理解を広げ、担当エリアでの販売目標を達成する責務を担います。 ■働き方： ご自宅からの直行直帰スタイルとなります。 ・担当エリア：西日本エリアのいずれかでご相談 社用車にて移動いただきます。 ■社風： 9割以上の社員が中途入社であり、フラットで風通しの良い社風です。経験や知識を生かして同社のさらなる事業強化に貢献することが求められます。 ■商品概要： 同社の商品は、動物病院での取り扱いNo.1です。一頭一頭に合った細分化した商品を多数取り揃えており、来院する動物に的確な食事を提供しています。動物のプロである獣医師たちが認めた商品です。 例）糖尿病のペット向けフード／肥満のペット向けフード／肝臓サポートフード／手術後の液体状ペットフード　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本エリア 住所：西日本エリア（本社所属） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～530,000円 ＜月給＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで参考金額です ※年収は業績賞与を含んでおります ※給与はスキルや経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・福浦◆未経験可】ペットフード包装オペレーター◆年休125日／世界トップ級ペットフードメーカー
      • 締切間近
      【世界的ペットケアブランドの日本工場／3交代制で安定稼働／自動化設備のパッキング業務／チームで改善を推進しキャリア拡張可能】 ■業務概要： 当社福浦工場にて、ペットフードのパッキングオペレーターとしてオペレーター業務全般をご担当頂きます。製造ライン全体の安定稼働と高品質な製品供給を担います。チームで連携しながら安全・品質・効率向上に取り組むポジションです。1週間ごとの3交代制勤務で、夜勤を含む24時間稼働の現場に対応します。 ■業務詳細： ・製造ラインの機械操作、原料搬送、フォークリフト作業 ・ラベル貼付、サンプル管理などの軽作業および関連業務 ・製品データの記録・報告（KPI管理）、品質不適合時の報告 ・定期清掃の実施と衛生管理の徹底 ・生産目標達成に向けた業務改善、品質課題の早期発見と改善提案 ・5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の推進 ■取り扱い商品： 主に家庭用から業務用まで多様なパッケージサイズのペットフード製品 ■組織構成： 1チーム10名程度、3チーム体制でシフトを運用。各チームはシフトリーダーが統括し、協力的な雰囲気です。 ■就業環境： ・1週間ごとの3交代制シフト ・残業ほぼなし ・1日1食、食事提供有（希望制） ・空調や作業服の配慮あり ■教育体制： 入社時研修やOJTをはじめ、定期的なスキルアセスメント、年1回の成長計画策定など、段階的な成長支援があります。 ■想定されるキャリアパス： 経験・希望に応じてメンテナンス職やサブシフトリーダー、品質管理など幅広いキャリアに挑戦可能です。 ■求人の特徴/魅力： ・世界的ブランドの国内工場立ち上げフェーズに参画でき、安定基盤のもと品質・安全・効率のすべてを重視した現場で専門性を高められます。 ・自動化設備を扱うため、未経験からでも機械操作や生産管理スキルが身につき、将来的にはメンテナンスや品質管理など多様なキャリアパスが描けます。 ・残業ほぼなしの3交代制で働きやすく、食事支給や環境配慮など福利厚生も充実。チームで連携しながら安定して長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜センター 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-3-1 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～365,500円 ＜月給＞ 288,000円～365,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・記載年収は賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子コンテナー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,825名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【茨城/常総市】生産技術（設備保全）◇将来的には設備導入など上流にも携わる◇残業25～35h前後
      【製紙業界大手・王子グループの安定基盤／年間休日120日／住宅手当や借り上げ社宅など福利厚生完備／生活に身近な段ボールを製造する企業】 ■職務内容： 当社工場での生産技術担当として、機械設備の保全・メンテンナンス業務をお任せします。将来的には、保全計画の立案や設備導入など、上流にも携われるポジションです。 ※本ポジションは、将来の幹部候補生（総合職）としての採用となります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務（1年程度は現場研修となります。※本人の経験や力量等によって現場研修期間が前後する場合がございます。） ・製造オペレーター ・保全、メンテナンス業務 ★入社後は、先輩社員からのOJT教育となります。 ◎研修後お任せする業務 ※ご本人の力量や適性に合わせて下記業務を担当いただきます。 ・業者への発注及び設備導入 ・修理計画の立案及び管理 ・定期保全計画の作成及び管理 ・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理 ・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■キャリアパス： 将来的な幹部候補生としての採用のため、海外を含めた全国の事業所に転居を伴う異動や、上記の業務以外の業務に従事する可能性及び管理職になる可能性があります。 ■働き方： ・残業時間：平均25～35時間程度（事業所やその方の能力により異なります） ・休日出勤：突発的な故障により発生する可能性あり ※休日出勤した場合は、休日手当を支給（規定に応じ、割増単価の計算額にて支給） ■福利厚生： ・住宅手当あり ・借り上げ社宅あり（貸与条件あり） └独身（35歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で7万円を上限に自己負担25% └同居家族を有する場合（45歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で9万円を上限に自己負担25% ※遠方の方は会社規定に基づき、借り上げ社宅の貸与可能 ■当社について： 当社は、製紙業界大手・王子グループの包装事業の中核である段ボール事業を担う企業です。国内段ボール業界における売り上げは上位に入るシェアを誇ります。飲料・青果物輸送箱、機能性段ボール、らくだん、段ボールベッド（災害用）など、日常の様々なシーンで活躍する製品を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県常総市菅生町466 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／小絹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/防府市】生産技術（設備保全）◇将来的には設備導入など上流にも携わる◇残業25～35h前後
      【製紙業界大手・王子グループの安定基盤／年間休日120日／住宅手当や借り上げ社宅など福利厚生完備／生活に身近な段ボールを製造する企業】 ■職務内容： 当社工場での生産技術担当として、機械設備の保全・メンテンナンス業務をお任せします。将来的には、保全計画の立案や設備導入など、上流にも携われるポジションです。 ※本ポジションは、将来の幹部候補生（総合職）としての採用となります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務（1年程度は現場研修となります。※本人の経験や力量等によって現場研修期間が前後する場合がございます。） ・製造オペレーター ・保全、メンテナンス業務 ★入社後は、先輩社員からのOJT教育となります。 ◎研修後お任せする業務 ※ご本人の力量や適性に合わせて下記業務を担当いただきます。 ・業者への発注及び設備導入 ・修理計画の立案及び管理 ・定期保全計画の作成及び管理 ・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理 ・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■キャリアパス： 将来的な幹部候補生としての採用のため、海外を含めた全国の事業所に転居を伴う異動や、上記の業務以外の業務に従事する可能性及び管理職になる可能性があります。 ■働き方： ・残業時間：平均25～35時間程度（事業所やその方の能力により異なります） ・休日出勤：突発的な故障により発生する可能性あり ※休日出勤した場合は、休日手当を支給（規定に応じ、割増単価の計算額にて支給） ■福利厚生： ・住宅手当あり ・借り上げ社宅あり（貸与条件あり） └独身（35歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で7万円を上限に自己負担25% └同居家族を有する場合（45歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で9万円を上限に自己負担25% ※遠方の方は会社規定に基づき、借り上げ社宅の貸与可能 ■当社について： 当社は、製紙業界大手・王子グループの包装事業の中核である段ボール事業を担う企業です。国内段ボール業界における売り上げは上位に入るシェアを誇ります。飲料・青果物輸送箱、機能性段ボール、らくだん、段ボールベッド（災害用）など、日常の様々なシーンで活躍する製品を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 防府工場 住所：山口県防府市大字江泊2470-1 勤務地最寄駅：山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊勢化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区京橋1-3-1八重洲口大栄ビル10F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全3件
    • IR担当（総会運営・会誌広告など）◆第二新卒歓迎／シェアトップ級上場メーカー／ゼネラリストを目指す
      ★生活に不可欠な「ヨウ素」を供給しているグローバル化学メーカー／AGCグループ×世界シェア約10%／高い事業安定性 ★グローバル展開でゆくゆくは海外案件にもチャレンジ可能／幅広いキャリアパス ■仕事内容 上場企業の法務・IR室にて、主にIR業務を担当していただきます。管理部門のゼネラリストとしてゆくゆくは法務、総務業務にもチャレンジいただくことのできる環境です。 ■業務詳細 ・株主総会事務局 ・決算説明会やアナリスト・投資家向け説明会の開催 ・自社WebサイトでのIR情報公開やニュースリリースの発信 ・新聞や学会誌などの各種媒体を通じた広報活動　 ・有価証券報告書や決算短信などの法定開示補佐（ディスクロージャー） ■組織構成 管理本部は経理部、システム部、総務部、法務・IR室の4組織に分かれており、法務・IR室への配属予定です。室長（法務担当）1名、広報IR担当1名で構成されており、入社後は先輩社員がOJTを通じてしっかりとフォローをしていきます。 ■ポジション魅力 IRのみならず、法務やコーポレート広報まで経験を広げられるポジションです。株主総会運営、決算説明会運営、投資家対応など経営に近い業務へ携わりながら、将来的には企業ブランディングやPR戦略も推進できます。 ■キャリアパス IR担当として専門性を高めながら、広報・法務領域へ業務の幅を広げ、将来的にはマネジメントも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～301,500円 その他固定手当/月：56,800円～61,500円 ＜月給＞ 299,800円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回（2026年基本給×11.18か月） ■昇給　年1回（4月） ■交通費　会社規定に基づき支給 ■残業手当　残業時間に応じて別途支給 ■固定手当　職能加給、住宅手当、食事手当 ※扶養家族がいる場合、手厚い家族手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】人事（労務・採用等）◆海外人事にも挑戦可／シェアトップ級ヨウ素サプライヤー／上場
      ★生活に不可欠な「ヨウ素」を供給しているグローバル化学メーカー／AGCグループ×世界シェア約10%／高い事業安定性 ★グローバル展開でゆくゆくは海外人事にもチャレンジ可能／幅広いキャリアパス ■募集背景 本社組織および海外事業拡大に伴う管理部門強化のための募集です。直近ではアメリカでの事業拡大を進めており、人事領域に求められる役割も拡大しています。現在、総務部では人事・労務・採用・教育・給与・勤怠などを担っていますが、人事組織をより専門性の高い体制へ強化していくため、総務部長の右腕として組織運営を牽引いただけるマネージャー（課長級）を募集いたします。 ■仕事内容 人事領域（人事・労務・採用・教育）のプレイングマネージャーとして業務をお任せいたします。将来的には人事制度改革や海外人事運営にも携わり、人事組織の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・人事制度の企画立案 ・労使関係業務（組合対応、労使交渉等） ・労働関係法令改正への対応 ・採用・人財育成業務の管理 ・海外人事関連業務の管理 ・福利厚生業務の管理　等 ※給与計算・勤怠管理は専任チームが担当しており、主担当として行う予定はありません。 ※総務部所属のため、一部総務業務を管理頂く可能性がございます。 ■組織構成 総務部は部長1名（60代）のもと7名（20～50代）体制で構成されています。大まかには給与・勤怠担当、採用・教育担当、人事・労務担当、事務庶務担当で分かれており、入社後は部長の下、採用・教育、人事・労務領域をお任せしていく予定です。 ■ポジション魅力 ・採用・労務・制度企画・海外人事まで幅広く関われるため、人事スペシャリストとマネージャーの双方のキャリアを形成できます。 ・人事制度改革やグローバル展開も進めており、マネジメントスキルはもちろん人事としての幅も広げることができる環境です。 ■キャリアパス 入社時は課長級として人事領域のマネジメントを担当いただきます。将来的には人事制度改革の推進、海外人事運営の統括、人事組織の再編など、より広範な組織マネジメントを担うことを期待いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当及び月給は、「給与補足」欄をご参照ください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～511,700円 ＜月給＞ 308,000円～511,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：15,000～61,500円 ■月給(固定手当含む)：369,500円～526,700円 ■賞与　年2回 ■昇給　年1回（4月） ■交通費　当社規定に基づき支給 ■固定手当　食事手当 、その他当社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパン・アナリスト株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県相模原市南区麻溝台1-12-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原】営業事務|既存顧客対応◆プライム上場Gメーカー|賞与4.8ヶ月◆年休122日◆残業~20H
      ～日本初のオイル分析専門会社／KYBグループの安定基盤／年間休日122日／フレックス制度あり／在宅勤務制度あり～ ■業務概要 営業課にて、顧客対応を中心とした営業サポート業務をお任せします。お客様から寄せられる分析に関するお問い合わせへの対応や受注後のフォローなど、営業活動を支える重要なポジションです。新規開拓や飛び込み営業、外回り営業はなく、社内外とのコミュニケーションを通じて顧客満足度向上に貢献いただきます。 ■職務詳細： ・既存顧客および新規問い合わせ対応（電話・メール） ・分析サービスに関する相談受付 ・見積書作成 ・請求書、検収書類の発行 ・売掛金管理 ・営業担当者のサポート業務 ・納期調整 ・顧客データ管理 ・郵便物対応、電話対応などの庶務業務 ■組織構成 配属先：事業推進部 営業課 ?男性4名 ?女性4名 営業課内勤担当は現在4名体制で業務を行っています。 中途入社者も活躍しており、相談しやすい環境です。 ■働き方について ・年間休日122日・土日休み（祝日は会社カレンダーによる） ・月平均残業20時間以内 ・コアタイムなしのフレックス勤務あり ・時短勤務有(小学6年生までのお子様がいる方／介護等でも利用可能) ・男性育休実績あり ・テレワーク制度あり（上司承認制／月12回を上限） ※制度として導入していますが、営業部門では出社を要する業務が多いため、定期的なテレワーク利用は難しい場合があります。 ■当社の特徴／オイル分析について： 1. 安心して働ける“安定企業” 当社は 1975 年設立の、日本初のオイル分析専門会社であり、現在は カヤバ株式会社（KYB）100％子会社。50 年以上の実績と確かな技術力を持つ、安定した経営基盤があるため、「長く働ける環境」を求める営業事務の方にとって大きな魅力になります。 2. 専門性が高く“営業しやすい”サービスを提供 当社の強みは、精密なオイル分析と予防保全に特化した“独自性の高いサービス”。製造業などの企業ではニーズが明確なため、お客様から求められやすいという特徴があります。営業事務としてサポートする際も、問い合わせ対応や手続きがスムーズになり、やりがいを感じやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※使用 住所：神奈川県相模原市南区麻溝台1-12-1 KYB株式会社相模工場内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　4.8ヶ月分 　賞与は親会社の春闘妥結金額に準じて支給する。 ■超過勤務時間割基礎賃金×1.30×超過勤務時間数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファッションネット株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂8-11-37いちご乃木坂ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国内大手人気アパレルブランドを支えるOEM・ODM営業　土日祝休み◆自社ブランドも展開◆土日祝休み
      • NEW
      ～”想いをカタチに・想いをつなげる”、をコンセプトに、企画・デザインから生産管理、品質管理、物流までを一貫して担う体制を強みとした同社にてメンズレディス向けの営業を担当としてご活躍いただける方を募集しております～ ■具体的な業務内容 お取引先様である有名ブランドの生産を担うOEM・ODM営業を担当して頂きます。 ・お客様、生地メーカーや生産工場との打ち合わせ、商談、プレゼン（海外出張含む） ・素材のご提案およびデザイン提案またサンプルの仕様打ち合わせ ・プライス出し、価格交渉 ・オーダー受注、スケジュールおよび品質管理 ・商品チェック ・納品までのフォロー　など ■生産背景： 中国をメインにベトナム、国内など アイテム：布帛をメインにニットカットソー ■取引先企業： DANTON、Beauty&Youth、ESTNATIONやLOHENをはじめとする国内有名ブランドとお取引がございます。 ■入社後について： 当社には経験豊富な営業の先輩がいるので、営業未経験の方でもチャレンジすることができます。モノづくりに興味がある方からのご応募お待ちしております。 ■魅力ポイント： ベトナムに自社工場を持っており、ブランド事業も手掛けているためモノづくりの一連の工程に関わることができます。また、週2日でリモートワークも可能、フレックスタイム制度も導入しておりますので、ライフワークバランスも大切にしながら働くことができます。 ■組織体制： 営業が7名おり、デザイナー・生産管理とチームになって複数社ご担当いただきます。 ■求める人物像 意欲、やる気、積極性のある方やアパレルが好きで、この業界で経験を積んでいきたい方など 顧客や営業部門に対して、常に品質や納期の面で信頼を得ることを目標に、誇りをもって一緒に働ける仲間を求めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-11-37 いちご乃木坂ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,167円～353,167円 固定残業手当/月：44,500円～63,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野原産業セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】建設資材（生コン・セメント）のルート営業◆既存顧客を担当／残業15h／在宅勤務(週1）◆
      【ゼネコン等の既存顧客担当／残業15時間程度／在宅勤務有（週1程度)／個人ノルマ無し／段階的に生コン・セメントの知識を習得できる◎】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆新規開拓の件数より、既存顧客との信頼関係を大切にしたい方 ☆受発注・価格・数量・納期調整の経験を活かしたい方 ☆建設に不可欠な基礎資材の専門性を身につけたい方 ■業務内容 生コンクリート・セメントなどの基礎建設資材を、既存取引先へ提案します。担当エリアの建設計画を把握し、案件の進行に合わせて必要な資材を安定供給する役割です。 ■具体的な業務 ・ゼネコン、建設会社など既存顧客への定期訪問 ・生コン、セメント等の問い合わせ・受注対応 ・担当エリアの建設計画や案件情報の収集 ・工期や使用量を踏まえた商品の提案 ・価格、数量、納期、供給スケジュールの調整 ・納入後のフォローと次回案件に向けた関係構築 ※新規取引もグループ会社や既存顧客からの紹介が中心で、飛び込み営業はありません。 ■ポジションの魅力 発注を待つだけでなく、建設計画を早期に捉え、資材の種類・数量・供給時期を組み立てます。顧客、メーカー、工場、配送など複数の関係者をつなぐため、顧客深耕力に加え、案件管理力と需給調整力を磨けます。マンションやオフィス、インフラなど、地域に残る建設プロジェクトを供給面から支えます。 ■得られるキャリア 入社後は受発注業務から始め、商品特性や納品までの商流を習得。その後、先輩営業への同行を経て顧客を担当します。将来は、複数案件の供給計画を管理し、建設計画の初期段階から相談される営業を目指せます。同業経験者は知識を活かし、異業界出身者は基礎建材という専門領域を加えられます。 ■働く環境 営業車を貸与。既存顧客中心のため、短期的な売上だけでなく、継続取引につながる対応品質を重視できます。受発注担当や供給先と連携して案件を進めます。 ■企業について 野原産業セメント株式会社は、野原グループの一員として生コン・セメントを販売する会社です。1981年設立、野原グループ株式会社の100％出資会社で、全国に本社・支店・営業所等を展開。建物やインフラの基礎となる資材の安定供給を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～360,500円 固定残業手当/月：27,000円～46,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～406,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（9月・3月）　　※業績賞与あり 昇格：年1回 昇給：年1回 ※給与規程により該当者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社／マネージャー】営業◆営業戦略の立案と実行／マネジメントをお任せ◆在宅勤務可◆
      ＜こんな方におすすめ＞ ☆プレイングマネージャーから、組織全体の戦略を担う立場へ進みたい方 ☆建設業界の知見を活かし、基礎資材領域へキャリアを広げたい方 ☆経験則中心の営業管理を、データや仕組みで改善したい方 ■業務内容 建設業界のお客様に対し、生コンクリート、セメントおよび関連資材の提案・販売を行うとともに、事業拡大に向けた戦略立案や組織運営、DX・新規事業の推進を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・建設会社向け生コンクリート・セメント関連資材の提案営業 ・顧客課題に応じた最適な調達・供給ソリューションの提案 ・売上・利益拡大に向けた営業戦略の立案および実行 ・販売管理、収益管理等の事業運営 ・営業メンバーの育成・マネジメント ・社内外関係者との連携によるプロジェクト推進 ・デジタル技術を活用した業務変革や営業DXの推進 ・新たなサービス・ビジネスモデルの企画立案および事業化の推進 ・セメント事業の中長期戦略策定と事業成長に向けた施策立案 ■ポジションの魅力 本部長・副本部長のもと、全国5拠点・計21名の営業組織に関わります。既存顧客の管理にとどまらず、拠点ごとの市場特性を捉え、注力顧客や案件を販売計画へ落とし込む役割です。建設業界で培った顧客理解と商流知識を、営業戦略と組織運営へ広げられます。 ■得られるキャリア 入社後は経験に応じて受発注や顧客・現場対応を経験し、生コン特有の商流、納入調整、顧客ニーズを習得。その後、営業管理、組織・業績管理へ担当範囲を拡大します。将来は複数拠点の施策統一やDXによる営業プロセス改善、新たな販売手法の構築など、事業運営に近いテーマを担えます。 ■働く環境 直行直帰やテレワークを推進。完全週休2日制で土日祝休み、年間休日122日です。商品知識はOJTで習得でき、セメント業界未経験でも建設業界での営業・管理経験を活かせます。キャリアアップ研修も整えています。 ■企業について 野原産業セメントは1981年設立、野原グループ100％出資の企業です。生コン・セメントの販売を通じて建築・土木の基礎資材供給を担っています。グループは建設業界の上流から下流までの商流とネットワークを持ち、BIMを活用した「BuildApp」など建設DXも推進しています
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 624万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 ＜月給＞ 390,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（9月・3月）　　※業績賞与あり 昇格：年2回 昇給：年1回 ※給与規程により該当者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディコス・エンタテインメント

    玩具メーカー
    東京都千代田区岩本町3-2-4岩本町ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】営業・販売企画◇エンタメ（漫画・アニメ・ゲーム）のイベント／年休122日／フルフレックス
      【エンタメ業界に挑戦！アニメやキャラクターが好きな方歓迎／日本創発グループ】 アニメ・キャラクターとそれを待ち望むファンの皆さんを繋いでいく大切な業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フィギュア・グッズ事業の拡大に伴い幅広い領域のコンテンツを取り扱う当社。 今回の募集はポップアップでのイベントや原画展等を開催・管理する営業職です。イベント開催時には自社ショップだけでなく小売店様や商業施設様等と連携し原画展やコラボイベント等を開催。協力いただく外部施設様と当社を繋ぎ多くのお客様に商品を届ける仕事となります。 【具体的には】 ●ポップアップでのイベントや原画展などの開催・管理に関する営業活動 ●小売店や商業施設側との協業・連絡業務 ●関連部署との連携・調整業務 ●新たなビジネスモデルの策定 ●販促企画業務 若い社員も非常に多く活躍中！ アニメやキャラクターを愛する中で日々意見を出し合い 面白いコトを生み出す為にイキイキと励んでいます！ ■募集背景： 日本の文化である漫画・アニメ・ゲームなどのコンテンツ。 現在、その人気はさらに加速し、日本だけでなく世界中の多くの人々に愛されています。コンテンツも年々増加中。それに伴い、体制強化のための増員を行います。 ■魅力： ・自身の好きな作品を担当する際には、企画段階のイラスト素材選びや商品選定まで参加します。好きな作品がイベントや商品として出来上がっていく過程に触れながら、販売場所の交渉や選定も行うやりがいがあります。イベントに来場する多くのお客様が当社商品を手に取ると、企画者や社内の仲間と共に喜びは倍増します！ ・作品と当社商品を世に送り出すことに深く携わり面白いコトができる新たな協力先となる外部プラットフォームの開拓や新たなビジネスモデルの策定にも挑戦いただきます。 変更の範囲：その他 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（9月30日～） 住所：東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代に関しては、超過分は別途支給いたします 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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