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[業種]メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界　

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    66ページ：業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

    該当企業数 32,642 社中 3,251〜3,300 社を表示

    古河樹脂加工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県千葉市美浜区新港195
    • 設立 1985年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】電気制御エンジニア■夜勤・突発対応無し／年休121日（土日祝）／古河電気工業グループ
      • NEW
      ～＜千葉市・転勤なし＞設備の電気制御エンジニア／古河電工グループの安定基盤／国内トップシェア製品「プラフレキ」／年休121日～ 古河電工グループの主力プラスチック成形会社である同社にて、本社に隣接する工場の機械設備保全をお任せいたします。 ■職務詳細： 成形設備、受変電設備、コンプレッサー、空調設備などのユーティリティ設備の維持管理を担当いただきます。 出社後にまずは夜間にトラブルが起きていないかチェックいただき、トラブルがあればその対応をし、その後各自整備・点検を行います。 現在の故障実績では機械系約70％、電気系約30％となっております。 ■ポジションの魅力： ・太陽光発電と非化石証書の活用により、工場電力の100%実質再エネ化を達成しており、CO2排出量ゼロ（カーボンニュートラル）のモノづくりに貢献できます。 ・設備停止時のトラブルシューティングが業務の中心となるため、電気制御やPLCの知識を活かして原因を特定し、設備を復旧できたときの達成感は格別です。 ■組織構成： 現在、課長に加え社員2名（男性/28歳・23歳）＋派遣社員1名が在籍しております。入社後、業務の流れは先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■働き方： ・夜間対応や突発対応は発生いたしません。 ・年に数回、市原の工場へ応援に行っていただく可能性がございます。 ■採用背景： 設備規模に対する人員の不足を補うための採用です。 現在の設備停止リスクや原因解析の難易度を考慮すると、電気保全の知見をお持ちの方に即戦力としてご入社いただきたいと考えております。 ■求める人物像： 設備が停止した際に、PLC、シーケンス回路、配線に関する知見を用いて現象確認→仮説立案→切り分け→原因特定→恒久対策までを自ら考え実行できる人材を求めています。 ■当社について： 古河樹脂加工株式会社は、古河電工グループの一員として1985年に設立され、プラスチック加工技術を活かした製品を提供しています。主力製品「プラフレキ」は屋内配線保護用電線管として国内で高いシェアを誇り、設計から品質保証まで一貫対応できる体制を整えています。さらに、表面改質やバイオプラスチックなど先進技術にも積極対応し、環境保護と技術革新を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港195 勤務地最寄駅：JR線／稲毛海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やお持ちのスキル次第で年収は変更の可能性がございます。 ■賞与：年2回（過去実績計3.80ヶ月分） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】電気制御エンジニア（リーダー候補）■夜勤・突発対応無し／年休121日／古河電気工業G
      • NEW
      ～＜千葉市・転勤なし＞設備の電気制御エンジニア／生産設備のトラブルシューティングを主導／古河電工グループの安定基盤／年休121日～ 古河電工グループの主力プラスチック成形会社である同社にて、本社に隣接する工場の機械設備保全をお任せいたします。 ■職務詳細： 成形設備、受変電設備、コンプレッサー、空調設備などのユーティリティ設備の維持管理を担当いただきます。 現在の故障実績では機械系約70％、電気系約30％となっております。 ■ポジションの魅力： ・太陽光発電と非化石証書の活用により、工場電力の100%実質再エネ化を達成しており、CO2排出量ゼロ（カーボンニュートラル）のモノづくりに貢献できます。 ・設備停止時のトラブルシューティングが業務の中心となるため、PLCやシーケンス制御の知識を活かしながら原因を突き止め、生産設備を復旧できた際には大きな達成感を得られます。 難易度の高い故障を解決した際には、現場から「そんな不具合まで直せるのか」と驚きや感謝の声をいただくことも多く、自身の技術力が工場の安定操業に直結するやりがいの大きなポジションです。 ■組織構成： 現在、課長に加え社員2名（男性/28歳・23歳）＋派遣社員1名が在籍しております。施設課のリーダー候補として、即戦力でご活躍いただきたいと考えております。 ■働き方： ・夜間対応や突発対応は発生いたしません。 ・年に数回、市原の工場へ応援に行っていただく可能性がございます。 ■採用背景： 現在、設備保全業務は少数精鋭で運営しておりますが、今後の安定操業および技術継承を見据え、電気制御領域の中核人材を募集します。 設備停止時のリスク低減や迅速な復旧対応を実現するため、PLCやシーケンス制御の知識を活かして原因解析から恒久対策まで主導できる方をお迎えしたいと考えています。 ■当社について： 古河樹脂加工株式会社は、古河電工グループの一員として1985年に設立され、プラスチック加工技術を活かした製品を提供しています。主力製品「プラフレキ」は屋内配線保護用電線管として国内で高いシェアを誇り、設計から品質保証まで一貫対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港195 勤務地最寄駅：JR線／稲毛海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やお持ちのスキル次第で年収は変更の可能性がございます。 ■賞与：年2回（過去実績計3.80ヶ月分） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キッコーマンフードテック株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【本社】 千葉県野田市中根97 （本募集の勤務地は、兵庫県高砂市です）
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造オペレーター／年間休日123日／土日祝休・転勤無（原則）
      • NEW
      ★世界中で親しまれている「キッコーマン」ブランドの味を守る、やりがいのある仕事です！ 食品業界のリーディングカンパニーである「キッコーマン」グループの中核企業として、しょうゆやたれ、ぽんずなどの液体調味料を製造している当社。あなたには、製造オペレーターとして生産工程のいずれかをお任せします。 【主な仕事内容】 下記のいずれかの業務からスタートし、徐々にスキルの幅を広げていただきます。 ■原材料の準備、投入 ■調味料のブレンド作業 ■製造ラインの操作・監視 ■自動充填機・包装機などの操作および調整 ■製品チェック・品質検査 【入社してからは…】 万全のサポート体制で、未経験からチャレンジいただけます！ ▼入社時研修 食品衛生や安全管理に関する座学研修を受講し、製品に対する理解を深めます。 ▼メンターによるOJTスタート 専属の先輩社員の指導のもと、マンツーマンで現場研修（OJT）を行います。 ブレンド・充填・包装などの工程を一つひとつ覚えていきます。 ▼独り立ち後もしっかりサポート ほとんどの社員が未経験からのスタートなので、気持ちに寄り添いながら丁寧にサポートします。 将来的には、食品安全やリーダー研修などの外部講習への参加も可能です。 ▼ゆくゆくは… 製造業務の経験を重ねることで、より専門的な技術を磨いたり、チームをまとめるマネジメント職を目指すことも可能です。 意欲があれば、改善提案や効率化への取り組みなども評価対象。あなたの目指すキャリアに合わせて成長をサポートします！ ＼ここにも注目！！／ ◎年間休日123日（2025年度実績） ◎有給休暇の取得率90％以上（年20日取得を奨励） ◎賞与実績：年2回／4.5カ月分（2025年度） ◎家族手当、交通費支給、退職金制度あり ◎作業着のクリーニング費用は会社が負担 ◎通勤時の服装・髪色も基本自由
      ★マイカー通勤OK★原則転勤なし★U・Iターン歓迎！ ＜キッコーマンフードテック 西日本工場＞ 兵庫県高砂市荒井町新浜1-1-1 ==アクセス== 山陽電鉄本線「荒井」駅から徒歩10分程度 受動喫煙対策：工場内全面禁煙
      月給22万3,000円～27万3,000円＋残業代＋賞与年2回（2025年度の賞与実績：年間4.5カ月） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します 【月収例】 月収29万円（25歳／残業月25時間）
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    東レ・ファインケミカル株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-3-1NBF神田須田町ビル3F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東海※転勤無】化学品の製造オペレーター◆残業ほぼ無◆借上社宅有・諸手当充実◆化学系知識を活かせる
      • NEW
      【東レグループの100％関連会社／安定した経営基盤で長期就業◎／賞与平均5.8ヶ月／DMSOやポリサルファイドポリマにおいて世界最大級の生産・販売規模を誇る国内“唯一”の生産メーカー】 ■業務内容 東海工場にて、製造オペレーター業務をお任せいたします。 機能性ケミカル製品の生産に携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・化学原料の仕込み、サンプリング、分析、パトロール、その他生産に伴う一連の作業 ・危険物（薬品）の取り扱い ・他安全、改善活動　等 ■取り扱い製品 電子材料製品、医薬中間体等 ■就業環境 4組3交代制（各組3名構成）、製造課全体では25名程度の組織です。 交代勤務のため残業は原則ありませんが、補勤が発生した場合、月10h程度の残業が発生する場合があります。 ■福利厚生 各種福利厚生が充実しています。時間単位年休、各種休暇、寮社宅完備と腰を据えて長期就業が可能です。 ＜詳細＞ ◇借上げ社宅の個人負担額 単身10,000円 家族同居30,000円（月額目安） ◇住宅手当 居住地・家族構成により13,000円～25,000円 ◇家族手当 子1人目25,000円　以降1人につき5000円 ■入社後の流れ 入社後はまず1～2週間の日勤（8:45～17:15）勤務で安全教育等を行い、その後シフト勤務となり現場でのOJTにて業務・製品知識を習得いただきます。入社後1年程度で自身の担当エリアを持ち、独り立ちいただくイメージです。 キャリアパスについて、当ポジションで経験を積んでいただいた後、シフト勤務の主任や日勤での各品種の責任者として活躍いただくことを想定しています。 ■当社について 東レ100％出資のグループ会社で、90年以上の歴史を誇ります。東レグループのファインケミカル分野を担う企業として、多彩で特徴ある高機能な製品群を世界中に提供しています。DMSOやポリサルファイドポリマといった国内唯一、世界でもトップクラスの製品を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業場 住所：愛知県東海市新宝町31 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安のため、当社規定に沿って決定いたします。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※直近組合平均5.8カ月/年 ■業績に合わせた加給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セフコフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-18千代田ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【龍ヶ崎・転勤無】食品工場のリーダー候補※大手コンビニの製品製造等／年商871億円のUFIグループ
      【あの大手コンビニの食品製造も手掛ける！食品製造（課長候補）／土日祝休み／年休120日／創業30年／安定基盤のUFIグループ／長期休暇・退職金あり】 ■業務内容 食品製造工場における製造管理業務全般を担当いただきます。 ・製造：原料の計量・小分け、粉末・液体製品の調合、仕込み、充填機オペレーター、検品・包装 ・製造管理：製造管理製造工程の管理、人員配置の最適化、工程改善、歩留まり向上、コスト削減、稼働率・ベキ動率管理 ・スタッフ管理：作業の指示、シフト管理、教育・指導 ※将来的に工場全体の管理を担い、現場の効率化・品質向上に貢献していただきます。 ■入社後の流れ 入社後は研修期間にて製造の一連の流れを経験いただきます。習熟度に応じて製造管理の業務を徐々にお任せ予定ですので安心してご入社ください。 〈研修期間〉 原料の計量・小分け、粉末・液体製品の調合、仕込み、充填機オペレーター、検品・包装、作業指示、シフト管理等。 〈試用期間終了後〉 製造管理製造工程の管理、人員配置の最適化、工程改善、歩留まり向上、コスト削減、稼働率・ベキ動率管理、教育・指導 ■当社の強み 粉体、液体、惣菜、菓子などを中心に、スーパーやコンビニで目にする誰もがよく知る商品も数多く手がけています。複数の製造ラインが集まっているので、例えば、大容量の粉をブレンドし、さらに加工してお菓子や惣菜などの商品にするといった、複合的なものづくりをワンストップで対応できるところが強みです。 ■当社の魅力 当社はグローバル展開する『UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社』のグループ会社で、ミックス粉のブレンド加工・小分け・ドレッシング・粉末スープ、液体惣菜等の製造を行うOEMメーカーです。 ～製造ライン～ 粉末ブレンドライン（ナウター等）、粉末造粒ライン、液体調合、具材下処理 等 ～充填ライン～ クラフト袋バルク充填（粉末）、給袋式自動包装機（粉末・液体調味料）、ボトリングライン（ドレッシング） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セフコフーズ株式会社本社 住所：茨城県龍ヶ崎市向陽台1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて変動する可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドストアパートナーズ

    繊維メーカー
    東京都港区北青山3-5-10ワールド北青山ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 9,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北青山】スポーツ・音楽コンサート等のMD（グッズ物販）現場ディレクター／現場統括／年間休日124日
      ■ 業務の概要 プロスポーツイベントや、アーティストの大型音楽ライブ・コンサート会場における「物販エリア」の現場運営統括をお任せします。 事前の現場設計やシフト作成から、当日のスタッフ指導、売場・列導線の管理、トラブル対応まで、物販現場の最前線でスムーズな販売業務を成功に導く「現場のリーダー（司令塔）」としての役割を担っていただきます。 ■ 具体的な業務内容 単なる当日の仕切りだけでなく、事前準備から撤収まで現場に近い視点でトータルに携わっていただきます。 1. 事前準備（現場設計・デスクワーク） ・クライアント（球団・主催者・事務所等）との打ち合わせ・条件確認 ・物販エリアのレイアウト設計・売場および待機列（蛇行導線）の配置計画 ・運営マニュアル、販売レジマニュアル、スタッフ配置図の作成 ・運営スタッフ（アルバイト・派遣など）のシフト作成・役割分担の決定 ・販売用備品、レジ端末、ハンディ、トランシーバー等の機材手配と確認 2. 現場指揮（イベント当日） ・物販テント・ブースの設営立ち会い、レジ周り・導線の最終確認 ・アルバイト・派遣スタッフへの朝礼（ブリーフィング）、接客・レジ操作・商品知識の指導 ・開場前～販売中の待機列（キューライン）の進行管理・ピーク時の安全対策 ・金銭管理の徹底・売上集計の統括および在庫状況（完売対応など）の把握と指示 ・来場者対応の統括、および現場トラブル・クレームへの即時対応 ・クライアント、会場担当者、施工業者・警備会社等との現場連携 3. 事後業務 ・販売終了後のカウント・撤収作業の指揮、会場の原状回復確認 ・実施報告書（売上・来場動向・改善点等）の作成とフィードバック ・スタッフの勤怠確定・評価 ■ この仕事の魅力・ポイント ・事業の立ち上げメンバー（核心人材）として活躍： 新規参入事業のため、あなたのこれまでの現場知見や運用ノウハウをそのまま仕組みづくりに活かせるやりがいがあります。 ・熱気あふれる現場の一体感： スポーツチームのファンやアーティストのファンが楽しみにしている「グッズ購入」という特別な体験を、安全かつスムーズに提供する達成感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド北青山ビル 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 543万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～425,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 390,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収543万円～613万円の場合（賞与2ヶ月分含む／その他固定手当：地域手当） ＜管理職の場合＞ 年収726万円～805万円（賞与2ヶ月分含む） 月給：519,000円～575,000円 ※経験やスキルに応じ、最終決定します ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊勢半ホールディングス

    化粧品メーカー
    東京都千代田区四番町6-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷／微経験OK】人事労務◆勤怠・給与・社保手続／年休126日・フレックス／創業200年化粧品G
      • NEW
      【労務業務経験をお持ちの方へ／1825年創業・200周年の老舗／国内でおなじみの「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを展開】 ■業務内容： 伊勢半グループの労務担当として、グループ4社の労務関連業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務 ・勤怠管理 ・給与処理 ・入退社対応 ・人件費作成 ・社会保険手続き 等 ■当社について： 1825年（文政8年）に紅屋として創業以来、日本の伝統的な「紅」の製法を守り続け、その技法は現在でも昔ながらの口紅「小町紅」の中に生きています。 日本の伝統的な化粧文化を継承するとともに、伊勢半グループの本社機能を担い、過去から現在、そして未来へと化粧品事業の飛躍に向けて邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円 その他固定手当/月：9,000円～14,000円 ＜月給＞ 246,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※業績により変動有 ■年収4,381,000円～5,604,000円 ※上記年収には月10時間の残業を想定した時間外手当を含みます。 ■固定手当：9000円（地域手当と昼食補助手当） ■役職手当：5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロイヤルカナン　ジャポン合同会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南1-2-70シーズンテラス7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜・福浦◆未経験可】ペットフード包装オペレーター◆年休125日／世界トップ級ペットフードメーカー
      • NEW
      【世界的ペットケアブランドの日本工場／3交代制で安定稼働／自動化設備のパッキング業務／チームで改善を推進しキャリア拡張可能】 ■業務概要： 当社福浦工場にて、ペットフードのパッキングオペレーターとしてオペレーター業務全般をご担当頂きます。製造ライン全体の安定稼働と高品質な製品供給を担います。チームで連携しながら安全・品質・効率向上に取り組むポジションです。1週間ごとの3交代制勤務で、夜勤を含む24時間稼働の現場に対応します。 ■業務詳細： ・製造ラインの機械操作、原料搬送、フォークリフト作業 ・ラベル貼付、サンプル管理などの軽作業および関連業務 ・製品データの記録・報告（KPI管理）、品質不適合時の報告 ・定期清掃の実施と衛生管理の徹底 ・生産目標達成に向けた業務改善、品質課題の早期発見と改善提案 ・5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の推進 ■取り扱い商品： 主に家庭用から業務用まで多様なパッケージサイズのペットフード製品 ■組織構成： 1チーム10名程度、3チーム体制でシフトを運用。各チームはシフトリーダーが統括し、協力的な雰囲気です。 ■就業環境： ・1週間ごとの3交代制シフト ・残業ほぼなし ・1日1食、食事提供有（希望制） ・空調や作業服の配慮あり ■教育体制： 入社時研修やOJTをはじめ、定期的なスキルアセスメント、年1回の成長計画策定など、段階的な成長支援があります。 ■想定されるキャリアパス： 経験・希望に応じてメンテナンス職やサブシフトリーダー、品質管理など幅広いキャリアに挑戦可能です。 ■求人の特徴/魅力： ・世界的ブランドの国内工場立ち上げフェーズに参画でき、安定基盤のもと品質・安全・効率のすべてを重視した現場で専門性を高められます。 ・自動化設備を扱うため、未経験からでも機械操作や生産管理スキルが身につき、将来的にはメンテナンスや品質管理など多様なキャリアパスが描けます。 ・残業ほぼなしの3交代制で働きやすく、食事支給や環境配慮など福利厚生も充実。チームで連携しながら安定して長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜センター 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-3-1 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～365,500円 ＜月給＞ 288,000円～365,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・記載年収は賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西日本／獣医師資格必須】営業未経験者サポートあり／動物病院向提案営業／犬猫の健康に貢献
      ～犬猫の健康に貢献／世界トップクラスのペットフードメーカー「ロイヤルカナンジャポン」で、動物病院向け営業職として活躍～ ■業務概要： 一般向けには販売されていない犬猫向けの療法食を、獣医師に向けてご提案して頂きます。特定の疾患を持った犬猫の病状に合ったペットフードをご提案するため、獣医師と対等に意見を交換し、学術的知識を生かすことができます。 ■業務詳細： 総販売代理店の力を最大限に発揮し、動物医療業界における同社製品の信頼と信用を高め、栄養学・療法食への理解を広げ、担当エリアでの販売目標を達成する責務を担います。 ■働き方： ご自宅からの直行直帰スタイルとなります。 ・担当エリア：西日本エリアのいずれかでご相談 社用車にて移動いただきます。 ■社風： 9割以上の社員が中途入社であり、フラットで風通しの良い社風です。経験や知識を生かして同社のさらなる事業強化に貢献することが求められます。 ■商品概要： 同社の商品は、動物病院での取り扱いNo.1です。一頭一頭に合った細分化した商品を多数取り揃えており、来院する動物に的確な食事を提供しています。動物のプロである獣医師たちが認めた商品です。 例）糖尿病のペット向けフード／肥満のペット向けフード／肝臓サポートフード／手術後の液体状ペットフード　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本エリア 住所：西日本エリア（本社所属） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～530,000円 ＜月給＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで参考金額です ※年収は業績賞与を含んでおります ※給与はスキルや経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子コンテナー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,825名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【茨城/常総市】生産技術（段ボール製造工場）◇将来的に設備導入などに挑戦可能／王子グループの安定基盤
      【製紙業界大手・王子グループの安定基盤／将来的に設備保全だけでなく設備導入にも携われる可能性有り／年間休日120日／住宅手当や借り上げ社宅など福利厚生完備】 ■職務内容： 当社は段ボールの製造工場にて生産技術担当として、機械設備の保全・メンテンナンスをお任せします。 設備の安定稼働を支えるだけでなく、将来的には新規設備導入などの上流領域にも携わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務（1年程度は現場研修となります。※本人の経験や力量等によって現場研修期間が前後する場合がございます。） ・製造オペレーター ・保全、メンテナンス業務 ★入社後は、先輩社員からのOJT教育となります。 ◎研修後お任せする業務 ※ご本人の力量や適性に合わせて下記業務を担当いただきます。 ・業者への発注及び設備導入 ・修理計画の立案及び管理 ・定期保全計画の作成及び管理 ・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理 ・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■キャリアパス： 将来的な幹部候補生としての採用のため総合職採用で転勤の可能性がありますが、将来的には工場マネジメントへのキャリア形成も可能です。 ■働き方： ・残業時間：平均25～35時間程度（事業所や繁忙期等により異なります。） ・休日出勤：突発的な故障により発生する可能性あり ※休日出勤した場合は、休日手当を支給（規定に応じ、割増単価の計算額にて支給） ■福利厚生： ・住宅手当あり ・借り上げ社宅あり（貸与条件あり） └独身（35歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で7万円を上限に自己負担25% └同居家族を有する場合（45歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で9万円を上限に自己負担25% ※遠方の方は会社規定に基づき、借り上げ社宅の貸与可能 ■当社について： 当社は、製紙業界大手・王子グループの包装事業の中核である段ボール事業を担う企業です。国内段ボール業界における売り上げは上位に入るシェアを誇ります。飲料・青果物輸送箱、機能性段ボール、らくだん、段ボールベッド（災害用）など、日常の様々なシーンで活躍する製品を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県常総市菅生町466 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／小絹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/防府市】生産技術（段ボール製造工場）◇将来的に設備導入などに挑戦可能／王子グループの安定基盤
      【製紙業界大手・王子グループの安定基盤／将来的に設備保全だけでなく設備導入にも携われる可能性有り／年間休日120日／住宅手当や借り上げ社宅など福利厚生完備】 ■職務内容： 当社は段ボールの製造工場にて生産技術担当として、機械設備の保全・メンテンナンスをお任せします。 設備の安定稼働を支えるだけでなく、将来的には新規設備導入などの上流領域にも携わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務（1年程度は現場研修となります。※本人の経験や力量等によって現場研修期間が前後する場合がございます。） ・製造オペレーター ・保全、メンテナンス業務 ★入社後は、先輩社員からのOJT教育となります。 ◎研修後お任せする業務 ※ご本人の力量や適性に合わせて下記業務を担当いただきます。 ・業者への発注及び設備導入 ・修理計画の立案及び管理 ・定期保全計画の作成及び管理 ・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理 ・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■キャリアパス： 将来的な幹部候補生としての採用のため総合職採用で転勤の可能性がありますが、将来的には工場マネジメントへのキャリア形成も可能です。 ■働き方： ・残業時間：平均25～35時間程度（事業所や繁忙期等により異なります。） ・休日出勤：突発的な故障により発生する可能性あり ※休日出勤した場合は、休日手当を支給（規定に応じ、割増単価の計算額にて支給） ■福利厚生： ・住宅手当あり ・借り上げ社宅あり（貸与条件あり） └独身（35歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で7万円を上限に自己負担25% └同居家族を有する場合（45歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で9万円を上限に自己負担25% ※遠方の方は会社規定に基づき、借り上げ社宅の貸与可能 ■当社について： 当社は、製紙業界大手・王子グループの包装事業の中核である段ボール事業を担う企業です。国内段ボール業界における売り上げは上位に入るシェアを誇ります。飲料・青果物輸送箱、機能性段ボール、らくだん、段ボールベッド（災害用）など、日常の様々なシーンで活躍する製品を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 防府工場 住所：山口県防府市大字江泊2470-1 勤務地最寄駅：山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊勢化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区京橋1-3-1八重洲口大栄ビル10F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全3件
    • IR担当（総会運営・会誌広告など）◆第二新卒歓迎／シェアトップ級上場メーカー／ゼネラリストを目指す
      ★生活に不可欠な「ヨウ素」を供給しているグローバル化学メーカー／AGCグループ×世界シェア約10%／高い事業安定性 ★グローバル展開でゆくゆくは海外案件にもチャレンジ可能／幅広いキャリアパス ■仕事内容 上場企業の法務・IR室にて、主にIR業務を担当していただきます。管理部門のゼネラリストとしてゆくゆくは法務、総務業務にもチャレンジいただくことのできる環境です。 ■業務詳細 ・株主総会事務局 ・決算説明会やアナリスト・投資家向け説明会の開催 ・自社WebサイトでのIR情報公開やニュースリリースの発信 ・新聞や学会誌などの各種媒体を通じた広報活動　 ・有価証券報告書や決算短信などの法定開示補佐（ディスクロージャー） ■組織構成 管理本部は経理部、システム部、総務部、法務・IR室の4組織に分かれており、法務・IR室への配属予定です。室長（法務担当）1名、広報IR担当1名で構成されており、入社後は先輩社員がOJTを通じてしっかりとフォローをしていきます。 ■ポジション魅力 IRのみならず、法務やコーポレート広報まで経験を広げられるポジションです。株主総会運営、決算説明会運営、投資家対応など経営に近い業務へ携わりながら、将来的には企業ブランディングやPR戦略も推進できます。 ■キャリアパス IR担当として専門性を高めながら、広報・法務領域へ業務の幅を広げ、将来的にはマネジメントも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～301,500円 その他固定手当/月：56,800円～61,500円 ＜月給＞ 299,800円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回（2026年基本給×11.18か月） ■昇給　年1回（4月） ■交通費　会社規定に基づき支給 ■残業手当　残業時間に応じて別途支給 ■固定手当　職能加給、住宅手当、食事手当 ※扶養家族がいる場合、手厚い家族手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】人事（労務・採用等）◆海外人事にも挑戦可／シェアトップ級ヨウ素サプライヤー／上場
      ★生活に不可欠な「ヨウ素」を供給しているグローバル化学メーカー／AGCグループ×世界シェア約10%／高い事業安定性 ★グローバル展開でゆくゆくは海外人事にもチャレンジ可能／幅広いキャリアパス ■募集背景 本社組織および海外事業拡大に伴う管理部門強化のための募集です。直近ではアメリカでの事業拡大を進めており、人事領域に求められる役割も拡大しています。現在、総務部では人事・労務・採用・教育・給与・勤怠などを担っていますが、人事組織をより専門性の高い体制へ強化していくため、総務部長の右腕として組織運営を牽引いただけるマネージャー（課長級）を募集いたします。 ■仕事内容 人事領域（人事・労務・採用・教育）のプレイングマネージャーとして業務をお任せいたします。将来的には人事制度改革や海外人事運営にも携わり、人事組織の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・人事制度の企画立案 ・労使関係業務（組合対応、労使交渉等） ・労働関係法令改正への対応 ・採用・人財育成業務の管理 ・海外人事関連業務の管理 ・福利厚生業務の管理　等 ※給与計算・勤怠管理は専任チームが担当しており、主担当として行う予定はありません。 ※総務部所属のため、一部総務業務を管理頂く可能性がございます。 ■組織構成 総務部は部長1名（60代）のもと7名（20～50代）体制で構成されています。大まかには給与・勤怠担当、採用・教育担当、人事・労務担当、事務庶務担当で分かれており、入社後は部長の下、採用・教育、人事・労務領域をお任せしていく予定です。 ■ポジション魅力 ・採用・労務・制度企画・海外人事まで幅広く関われるため、人事スペシャリストとマネージャーの双方のキャリアを形成できます。 ・人事制度改革やグローバル展開も進めており、マネジメントスキルはもちろん人事としての幅も広げることができる環境です。 ■キャリアパス 入社時は課長級として人事領域のマネジメントを担当いただきます。将来的には人事制度改革の推進、海外人事運営の統括、人事組織の再編など、より広範な組織マネジメントを担うことを期待いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当及び月給は、「給与補足」欄をご参照ください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～511,700円 ＜月給＞ 308,000円～511,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：15,000～61,500円 ■月給(固定手当含む)：369,500円～526,700円 ■賞与　年2回 ■昇給　年1回（4月） ■交通費　当社規定に基づき支給 ■固定手当　食事手当 、その他当社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパン・アナリスト株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県相模原市南区麻溝台1-12-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原】営業事務｜受発注・顧客対応◆プライム上場Gメーカー｜賞与4.8ヶ月｜残業~20H
      ～日本初のオイル分析専門会社／KYBグループの安定基盤／年間休日122日／フレックス制度あり／在宅勤務制度あり～ ■業務概要 営業課の一員として、受発注対応や顧客窓口業務を中心にお任せします。お客様からのお問い合わせ対応や納期調整、営業担当との連携など、営業活動を支えるフロントポジションです。社内で黙々と処理をする事務ではなく、お客様や営業担当、生産・分析部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■職務詳細： ・既存顧客および新規問い合わせ対応（電話・メール） ・分析サービスに関する相談受付 ・見積書作成 ・請求書、検収書類の発行 ・売掛金管理 ・営業担当者のサポート業務 ・納期調整 ・顧客データ管理 ・郵便物対応、電話対応などの庶務業務 ■組織構成 配属先：事業推進部 営業課 男性4名/女性4名 営業課内勤担当は現在4名体制で業務を行っています。 中途入社者も活躍しており、相談しやすい環境です。 ■働き方について ・年間休日122日・土日休み（祝日は会社カレンダーによる） ・月平均残業20時間以内 ・コアタイムなしのフレックス勤務あり ・時短勤務有(小学6年生までのお子様がいる方／介護等でも利用可能) ・男性育休実績あり ・テレワーク制度あり（上司承認制／月12回を上限） ※制度として導入していますが、営業部門では出社を要する業務が多いため、定期的なテレワーク利用は難しい場合があります。 ■当社の特徴／オイル分析について： 1. 安心して働ける“安定企業” 当社は 1975 年設立の、日本初のオイル分析専門会社であり、現在は カヤバ株式会社（KYB）100％子会社。50 年以上の実績と確かな技術力を持つ、安定した経営基盤があるため、「長く働ける環境」を求める営業事務の方にとって大きな魅力になります。 2. 専門性が高く“営業しやすい”サービスを提供 当社の強みは、精密なオイル分析と予防保全に特化した“独自性の高いサービス”。製造業などの企業ではニーズが明確なため、お客様から求められやすいという特徴があります。営業事務としてサポートする際も、問い合わせ対応や手続きがスムーズになり、やりがいを感じやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※使用 住所：神奈川県相模原市南区麻溝台1-12-1 KYB株式会社相模工場内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　4.8ヶ月分 　賞与は親会社の春闘妥結金額に準じて支給する。 ■超過勤務時間割基礎賃金×1.30×超過勤務時間数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファッションネット株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂8-11-37いちご乃木坂ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 国内人気アパレルブランドを支えるOEM・ODM企画生産　土日祝休み◆自社ブランドも展開◆土日祝休み
      • NEW
      ～”想いをカタチに・想いをつなげる”、をコンセプトに、企画・デザインから生産管理、品質管理、物流までを一貫して担う体制を強みとした同社にてメンズレディス向けの企画生産を担当としてご活躍いただける方を募集しております～ ■具体的な業務内容 お取引先様である有名ブランドの生産を担うOEM・ODM企画生産を担当して頂きます。・営業のサポートとしてお客様、生地メーカーや生産工場との打ち合わせ、商談、プレゼン（海外出張含む）・お客様先への素材のご提案およびデザイン提案またサンプルの仕様打ち合わせ・商品チェック・納品までのフォロー　など ■生産背景：中国をメインにベトナム、国内など アイテム：布帛をメインにニットカットソー■取引先企業：ボーイズ、ユナイテッドアローズ、ジュピターショップチャンネル、TSI/エストネーション/LOHEN等 ■入社後について：当社営業とのペアで、お客様先への企画提案業務。 OEMの付帯業務は営業やサポートメンバーがフォローしますので、 お客様先へ営業と同行してニーズをキャッチアップしていくことから始めます。お客様先のブランドを理解したうえで、社内打合せから企画提案して商談していきます。■組織体制：営業総数11名 営業、デザイナー・生産管理とチームになって複数社ご担当いただきます。 ■魅力ポイント：ベトナムに自社工場を持っており、ブランド事業も手掛けているためモノづくりの一連の工程に関わることができます。また、週2日でリモートワークも可能、フレックスタイム制度も導入しておりますので、ライフワークバランスも大切にしながら働くことができます。 ■求める人物像 意欲、やる気、積極性のある方やアパレルが好きで、この業界で経験を積んでいきたい方など 顧客や営業部門に対して、常に品質や納期の面で信頼を得ることを目標に、誇りをもって一緒に働ける仲間を求めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-11-37 いちご乃木坂ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～550,000円 固定残業手当/月：60,100円～120,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,100円～670,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国内大手人気アパレルブランドを支えるOEM・ODM営業　土日祝休み◆自社ブランドも展開◆土日祝休み
      ～”想いをカタチに・想いをつなげる”、をコンセプトに、企画・デザインから生産管理、品質管理、物流までを一貫して担う体制を強みとした同社にてメンズレディス向けの営業を担当としてご活躍いただける方を募集しております～ ■具体的な業務内容 お取引先様である有名ブランドの生産を担うOEM・ODM営業を担当して頂きます。 ・お客様、生地メーカーや生産工場との打ち合わせ、商談、プレゼン（海外出張含む） ・素材のご提案およびデザイン提案またサンプルの仕様打ち合わせ ・プライス出し、価格交渉 ・オーダー受注、スケジュールおよび品質管理 ・商品チェック ・納品までのフォロー　など ■生産背景： 中国をメインにベトナム、国内など アイテム：布帛をメインにニットカットソー ■取引先企業： DANTON、Beauty&Youth、ESTNATIONやLOHENをはじめとする国内有名ブランドとお取引がございます。 ■入社後について： 当社には経験豊富な営業の先輩がいるので、営業未経験の方でもチャレンジすることができます。モノづくりに興味がある方からのご応募お待ちしております。 ■魅力ポイント： ベトナムに自社工場を持っており、ブランド事業も手掛けているためモノづくりの一連の工程に関わることができます。また、週2日でリモートワークも可能、フレックスタイム制度も導入しておりますので、ライフワークバランスも大切にしながら働くことができます。 ■組織体制： 営業が7名おり、デザイナー・生産管理とチームになって複数社ご担当いただきます。 ■求める人物像 意欲、やる気、積極性のある方やアパレルが好きで、この業界で経験を積んでいきたい方など 顧客や営業部門に対して、常に品質や納期の面で信頼を得ることを目標に、誇りをもって一緒に働ける仲間を求めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-11-37 いちご乃木坂ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,167円～353,167円 固定残業手当/月：44,500円～63,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野原産業セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】建設資材（生コン・セメント）のルート営業◆既存顧客を担当／残業15h／在宅勤務(週1）◆
      【ゼネコン等の既存顧客担当／残業15時間程度／在宅勤務有（週1程度)／個人ノルマ無し／段階的に生コン・セメントの知識を習得できる◎】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆新規開拓の件数より、既存顧客との信頼関係を大切にしたい方 ☆受発注・価格・数量・納期調整の経験を活かしたい方 ☆建設に不可欠な基礎資材の専門性を身につけたい方 ■業務内容 生コンクリート・セメントなどの基礎建設資材を、既存取引先へ提案します。担当エリアの建設計画を把握し、案件の進行に合わせて必要な資材を安定供給する役割です。 ■具体的な業務 ・ゼネコン、建設会社など既存顧客への定期訪問 ・生コン、セメント等の問い合わせ・受注対応 ・担当エリアの建設計画や案件情報の収集 ・工期や使用量を踏まえた商品の提案 ・価格、数量、納期、供給スケジュールの調整 ・納入後のフォローと次回案件に向けた関係構築 ※新規取引もグループ会社や既存顧客からの紹介が中心で、飛び込み営業はありません。 ■ポジションの魅力 発注を待つだけでなく、建設計画を早期に捉え、資材の種類・数量・供給時期を組み立てます。顧客、メーカー、工場、配送など複数の関係者をつなぐため、顧客深耕力に加え、案件管理力と需給調整力を磨けます。マンションやオフィス、インフラなど、地域に残る建設プロジェクトを供給面から支えます。 ■得られるキャリア 入社後は受発注業務から始め、商品特性や納品までの商流を習得。その後、先輩営業への同行を経て顧客を担当します。将来は、複数案件の供給計画を管理し、建設計画の初期段階から相談される営業を目指せます。同業経験者は知識を活かし、異業界出身者は基礎建材という専門領域を加えられます。 ■働く環境 営業車を貸与。既存顧客中心のため、短期的な売上だけでなく、継続取引につながる対応品質を重視できます。受発注担当や供給先と連携して案件を進めます。 ■企業について 野原産業セメント株式会社は、野原グループの一員として生コン・セメントを販売する会社です。1981年設立、野原グループ株式会社の100％出資会社で、全国に本社・支店・営業所等を展開。建物やインフラの基礎となる資材の安定供給を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～360,500円 固定残業手当/月：27,000円～46,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～406,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（9月・3月）　　※業績賞与あり 昇格：年1回 昇給：年1回 ※給与規程により該当者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社／マネージャー】営業◆営業戦略の立案と実行／マネジメントをお任せ◆在宅勤務可◆
      ＜こんな方におすすめ＞ ☆プレイングマネージャーから、組織全体の戦略を担う立場へ進みたい方 ☆建設業界の知見を活かし、基礎資材領域へキャリアを広げたい方 ☆経験則中心の営業管理を、データや仕組みで改善したい方 ■業務内容 建設業界のお客様に対し、生コンクリート、セメントおよび関連資材の提案・販売を行うとともに、事業拡大に向けた戦略立案や組織運営、DX・新規事業の推進を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・建設会社向け生コンクリート・セメント関連資材の提案営業 ・顧客課題に応じた最適な調達・供給ソリューションの提案 ・売上・利益拡大に向けた営業戦略の立案および実行 ・販売管理、収益管理等の事業運営 ・営業メンバーの育成・マネジメント ・社内外関係者との連携によるプロジェクト推進 ・デジタル技術を活用した業務変革や営業DXの推進 ・新たなサービス・ビジネスモデルの企画立案および事業化の推進 ・セメント事業の中長期戦略策定と事業成長に向けた施策立案 ■ポジションの魅力 本部長・副本部長のもと、全国5拠点・計21名の営業組織に関わります。既存顧客の管理にとどまらず、拠点ごとの市場特性を捉え、注力顧客や案件を販売計画へ落とし込む役割です。建設業界で培った顧客理解と商流知識を、営業戦略と組織運営へ広げられます。 ■得られるキャリア 入社後は経験に応じて受発注や顧客・現場対応を経験し、生コン特有の商流、納入調整、顧客ニーズを習得。その後、営業管理、組織・業績管理へ担当範囲を拡大します。将来は複数拠点の施策統一やDXによる営業プロセス改善、新たな販売手法の構築など、事業運営に近いテーマを担えます。 ■働く環境 直行直帰やテレワークを推進。完全週休2日制で土日祝休み、年間休日122日です。商品知識はOJTで習得でき、セメント業界未経験でも建設業界での営業・管理経験を活かせます。キャリアアップ研修も整えています。 ■企業について 野原産業セメントは1981年設立、野原グループ100％出資の企業です。生コン・セメントの販売を通じて建築・土木の基礎資材供給を担っています。グループは建設業界の上流から下流までの商流とネットワークを持ち、BIMを活用した「BuildApp」など建設DXも推進しています
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 624万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 ＜月給＞ 390,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（9月・3月）　　※業績賞与あり 昇格：年2回 昇給：年1回 ※給与規程により該当者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディコス・エンタテインメント

    玩具メーカー
    東京都千代田区岩本町3-2-4岩本町ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】営業・販売企画◇エンタメ（漫画・アニメ・ゲーム）のイベント／年休122日／フルフレックス
      • 締切間近
      【エンタメ業界に挑戦！アニメやキャラクターが好きな方歓迎／日本創発グループ】 アニメ・キャラクターとそれを待ち望むファンの皆さんを繋いでいく大切な業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フィギュア・グッズ事業の拡大に伴い幅広い領域のコンテンツを取り扱う当社。 今回の募集はポップアップでのイベントや原画展等を開催・管理する営業職です。イベント開催時には自社ショップだけでなく小売店様や商業施設様等と連携し原画展やコラボイベント等を開催。協力いただく外部施設様と当社を繋ぎ多くのお客様に商品を届ける仕事となります。 【具体的には】 ●ポップアップでのイベントや原画展などの開催・管理に関する営業活動 ●小売店や商業施設側との協業・連絡業務 ●関連部署との連携・調整業務 ●新たなビジネスモデルの策定 ●販促企画業務 若い社員も非常に多く活躍中！ アニメやキャラクターを愛する中で日々意見を出し合い 面白いコトを生み出す為にイキイキと励んでいます！ ■募集背景： 日本の文化である漫画・アニメ・ゲームなどのコンテンツ。 現在、その人気はさらに加速し、日本だけでなく世界中の多くの人々に愛されています。コンテンツも年々増加中。それに伴い、体制強化のための増員を行います。 ■魅力： ・自身の好きな作品を担当する際には、企画段階のイラスト素材選びや商品選定まで参加します。好きな作品がイベントや商品として出来上がっていく過程に触れながら、販売場所の交渉や選定も行うやりがいがあります。イベントに来場する多くのお客様が当社商品を手に取ると、企画者や社内の仲間と共に喜びは倍増します！ ・作品と当社商品を世に送り出すことに深く携わり面白いコトができる新たな協力先となる外部プラットフォームの開拓や新たなビジネスモデルの策定にも挑戦いただきます。 変更の範囲：その他 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（9月30日～） 住所：東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代に関しては、超過分は別途支給いたします 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴエ・マン・フイス香料株式会社

    香料メーカー
    東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル7階
    • 設立 1956年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】香料製造スタッフ（入出庫・梱包作業等）／フォークリフト運転資格活かせる／日勤のみ・土日祝休
      【シャンプーや美容品、日用品の香りを作る／親会社はフランス最大級の香料メーカー／残業平均15h・年間休日125日／日本を代表する国内企業と取引】 ■業務内容： 当社はシャンプーやコンディショナー、美容品、洗剤など、日用品の原料に使われる香料のメーカーです。そんな当社にて、香料製造オペレーターをお任せします。 ■具体的には： ◇フォークリフトを使用し原料製品等、貨物の入出庫作業 ◇最終製品の充填、ラベル貼付け、梱包、発送 ◇データ入力とチェック・データ管理 ◇香料の製造（処方箋に応じ原材料をブレンド） ◇製造タンク、製造使用器具の洗浄 ◇サンプリング及びサンプルの発送 ◇書類のファイリング・電話／メール対応（社内のみ） ◇製造スケジュールの調整、環境整備 ■当社の特徴： ◇親会社はフランス最大級の香料メーカーで、39カ国でグローバル展開をしています。 ◇天然香料に強みを有しており、特許も多く所有しています。天然香料を扱っている企業は国内では少なく、それ故にほかの企業と大きな差別化が図れているため、日本国内では日本を代表する大手企業と取引をしています。
      ＜勤務地詳細＞ ヴェ・マン・フィス香料株式会社 住所：大阪市淀川区新高5丁目17-75 塩野香料株式会社敷地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：計4.6ヵ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高圧化工株式会社

    石油化学メーカー
    東京都世田谷区玉川3-6-1第6明友ビル4F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉・旭市】化粧品ブランドを形にする容器設計◆大手化粧品メーカー案件多数◆CAD経験者歓迎
      【化粧品ブランドの世界観を形にする／完全受注生産・顧客ごとのオーダーメイド設計／創業70年以上の老舗プラスチック容器メーカー／大手化粧品メーカーと安定取引／完全週休二日制・土日休み】 大手化粧品メーカーを中心としたクライアントから依頼される化粧品容器のデザインを、CADを用いて実際の製造レベルまで落とし込む設計・開発業務をお任せします。 ■業務内容 ・製品設計業務…化粧品容器の製品設計、量産移行前の試作・検証 ・開発業務…容器構造の提案、新規性のある塗装・印刷方法の検討・開発 ・顧客対応…顧客との技術折衝、プレゼンテーション対応 ※使用CAD：SOLIDWORKS ※顧客先での打ち合わせを行う場合もあります（年に数回程度） ■仕事の特徴： ・営業がヒアリングした顧客要望をもとに、設計から成形、加飾（印刷・塗装）、組立までを一貫して担える体制が同社の強みです。量産特化ではなく、多品種少量・完全受注生産だからこそ、顧客ごとの細かなニーズに応える設計・開発に携われます。 ・化粧品容器はデザインへのこだわりが強く、高い意匠性が求められる一方で、量産性や安定生産も重要です。デザイン性と生産性という相反する要素を調整し、最適な形に落とし込むことが、この仕事の難しさであり大きなやりがいです。 ・技術部内には設計・開発・金型などの専門人材が在籍しており、部門連携を通じて幅広い知見を身につけることが可能です。部署異動はほとんどなく、設計・開発分野で専門性を高めていける環境です。 ■組織構成： 技術部：計16名（部長以下／設計課4名／開発課3名／金型課4名／新製品管理課4名） ■会社の特徴 高圧化工株式会社は、70年以上にわたり化粧品容器を中心としたプラスチック容器製造を手がけてきたメーカーです。 最大の強みは、化粧品ブランドの世界観を“外観品質”で表現する技術力。金属のメタリック感や陶器のような艶感といった、本来プラスチックでは難しい表現を、塗装・蒸着・UV技術を組み合わせて実現しています。 完全受注生産だからこそ、一つひとつの製品に向き合い、大手化粧品メーカーから長年にわたり信頼されてきました。現在は、その技術を活かし、医療分野など他分野の製品製造にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県旭市 鎌数10815（あさひ鎌数工業団地内） 勤務地最寄駅：JR総武本線／干潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,800円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■固定手当＝食事補助：5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【化粧品容器の開発営業：担当した製品がTVCMや雑誌などメディアに！】既存営業／転勤なし／残業10h
      【化粧品ブランドの「最後の仕上げ」を担う、ものづくり集団】 ・創業から79年間、化粧品容器ひとすじの製造メーカー／設計、成形、加飾、量産の一貫生産体制／製造技術・加飾技術に強み／大手化粧品メーカーとの取引が9割の安定基盤／勤続年数15年の安心して働ける環境 私たちは、化粧品ブランドの「最後の仕上げ」を担う、ものづくり集団です。 自分が担当した製品が、TVCMやメディアに取り上げられることがやりがいになるそんな仕事です。 「有名モデルが微笑むCMの、その手元にある『美しい容器』を生み出す仕事です。」 化粧品容器の法人営業（既存顧客中心）をお任せします。 ■業務内容 ・顧客との打ち合わせ（新製品のヒアリング、見積作成・内容確認） ・新製品受注後の対応 └ 図面・仕様のすり合わせ └ 材料・インクなどの手配 └ 技術部・生産管理との進行調整 ・リピート品の納期調整・回答 ・クレーム対応 ・既存・新規顧客への訪問 ※最初は先輩社員の商談に同席しながら、徐々に顧客対応をお任せします。 ■業務の特徴 ・完全既存営業が中心で、飛び込み・個人ノルマ・新規開拓はありません。目先の数字を追うのではなく、顧客と長期的な関係性を築く営業スタイルです。 ・化粧品容器は、ブランドや商品の世界観を表現する重要な要素です。本ポジションでは、顧客から「○○のようなデザインで作ってほしい」といった要望を受け、その意図やこだわりをくみ取り、社内の技術者へ正確に伝える役割を担います。単なる窓口対応ではなく、顧客の想いと技術者の知見をつなぎ、形にしていく調整役として、ものづくりの中核に関われます。 ・部署異動はほとんどなく、経験を積むことで担当顧客を増やしながら、営業として専門性を高め、長期的にキャリアを築いていける環境です。 ■組織構成： 営業部：7名（部長1名／課長2名／係長1名／主任2名／一般社員1名） ※繊維業界や人材業界など、異業界出身者も活躍中です。 ■入社後の流れ 入社後は約1か月間、千葉県内の自社工場で研修を実施。生産工程や自社の技術力を理解したうえで、営業活動をスタートします。1社2名体制で担当し、独り立ちまで先輩がしっかりフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 第6明友ビル4F 勤務地最寄駅：東急大井町線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 209,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月×2） ■決算賞与あり ■昇給：年1回 ■固定手当＝食事補助9000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イッセイ ミヤケ

    繊維メーカー
    東京都渋谷区富ケ谷1-12-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京都】世界的アパレルブランド販売スタッフ／個人ノルマ無・研修充実・産休育休制度あり／残業少なめ
      【個人ノルマなし・チームで協力し合う販売スタッフ／年間休日120日／“ものづくり”の価値観を伝えるやりがいある仕事です】 ■業務概要 当社が展開するファッションブランド各店舗にて、接客販売や店舗運営全般をお任せします。お客様一人ひとりにブランドの世界観や商品へのこだわりを伝え、最適なコーディネートや提案を行うことが主なミッションです。スタッフ全員で意見を出し合いながら、商品発注や販売計画、レイアウト検討など店舗全体の運営にも携わります。 ■業務詳細 ・お客様とのコミュニケーションを通じたニーズ把握と商品提案 ・着用シーンやコーディネートの提案による商品の魅力発信 ・シーズンごとの商品発注、販売計画立案、予算達成をチームで推進 ・顧客分析に基づく売場づくりやコーディネートプランの考案 ・売れ行きや顧客動向を反映したレイアウトの検討・改善 ・在庫・売上・顧客・備品管理などの店舗運営業務全般 ■扱うサービス 複数のブランドを経験でき、幅広いアイテムやお客様と関わることが可能です。 ■組織構成 年齢や社歴に関係なくスタッフ全員が意見を出し合い、チームワークを大切にする職場です。 ■業務の魅力 ノルマに縛られず、ブランドの価値やものづくりの想いをじっくり伝えられます。様々な業務やブランドを経験し成長できる環境です。 ■教育体制 研修や自己学習支援、ユニフォーム制度、語学・資格手当もあり、未経験からでも安心して成長できます。 ■就業環境 年間休日120日、月平均残業3時間程度。産休・育休制度も充実し、長期就業が叶います。 ■想定されるキャリアパス 店舗運営や販売計画立案など幅広いスキルを身につけ、販売スペシャリストやストアマネージャーを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「今までにないものを人々の快適な日常のために」という理念のもと、革新と日常を追求する当社で、世界に誇るクリエイティブな環境で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。給与詳細は経験・スキルを考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グレーディング／東レCAD経験歓迎／残業月5h程度／土日祝休み×年間休日124日／正社員登用あり
      ～グレーディング／東レCAD／フルアイテム対応／東京勤務／年間休日124日／残業月5時間/正社員登用率9割以上～ ブランドの意図を守りながら、規格基準に沿ったサイズ展開を担う専門職。単なる操作ではなく、制作過程を理解し、完成度を高める技術力が求められます。 ■業務内容 デザイナーやパタンナーが制作したパターンを基に、東レアパレルCAD「クレアコンポⅡ」を使用し、サイズ別へのグレーディングを行います。単なる数値変換ではなく、ブランド特性やデザインの意図を踏まえ、シルエットを崩さず規格基準に適合させることが重要です。フルアイテムを対象に、寸法調整やバランス確認を繰り返し、顧客ニーズに応えるサイズ展開を実現します。業務では、Excelを用いた寸法表や検証資料の作成、Wordでの仕様書や関連文書の整備も担当。制作過程全体を理解し、必要に応じて技術的な改善提案を行うなど、精度とスピードを両立する判断力が求められます。デザイナー・技術担当との協議を通じ、最適なサイズバランスを導くコミュニケーション力も不可欠です。 ■業務の魅力 服作りの根幹を担う工程で、専門知識と経験を最大限に活かせます。単なるオペレーションではなく、ブランド価値を守りながら完成度を高める役割に挑戦できます。 ■働く環境 CAD室に所属し、3名体制（男女比ほぼ半々）。代々木公園駅・代々木八幡駅から徒歩5分のオフィスで、屋内は全面禁煙です。 ■働き方 ・平均残業時間は月5時間程度 ・年間休日124日、土日祝休み ・正社員登用制度あり（直近3年間で9割以上が登用） ■キャリアパス グレーディングの専門性を深めることができます。 正社員登用後は評価に応じて年収アップのチャンスがあります。 ■企業魅力 ファッション業界で高い評価を得るブランドを展開。社員割引や自己学習支援制度など、スキル向上を後押しする制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 元代々木オフィス 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 469万円～661万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～335,000円 ＜月給＞ 280,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、優遇します。 ■給与改定：年1回 ※会社の業績及び1年毎の評価に基づく ■賞与：年2回（7月、12月） ※会社の業績、1年毎の評価、在籍期間に応じて支給 ※入社後3年間は別途定めた基準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滑川軽銅株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル 9F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／東金】法人営業（8割既存）◆車部品メーカー等へアルミ材料のご提案◆第二新卒歓迎◆土日祝休
      ～アルミ切断加工のパイオニア／既存営業8割・飛び込み無～ ●業界のパイオニアとして「滑川クオリティ」と呼ばれる信頼性 ●3,000ｔ級在庫と自社切断・加工設備で、大手素材商社にはない「即納」「小ロット」が可能 ●軽くて丈夫、リサイクル率が高く環境負荷が小さい為、アルミのニーズ◎ ●年休125日×残業10hで働きやすさ◎ ■業務詳細： アルミ素材の仕入～切断～加工の営業活動をお任せします。 ※最初は既存営業が中心ですが、ご経験や得意分野に合わせて新規開拓も行っていただきます。 └新規は飛び込み営業ではなく、紹介やアポを取得して訪問いただくスタイルです。 ※アルミニウム材料の加工形状・薄さ・量・納期を顧客とすり合わせ、要望を把握し、受注を増やすことが営業のミッションです。 ■営業先：大手上場、大型車両の部品メーカーなど ■営業スタイル：ルート営業が多く、既存顧客が8割 ■配属先：千葉営業所（男性2名、女性3名　計5名）上司は面倒見が良く、チームワークが良く、気軽に質問できる環境です。 ＜業界未経験の方も安心◇入社後は段階的に業務を習得いただきます＞ ◇入社後は、3ヶ月のOJT研修で商品知識やモノの流れを理解する為に、受発注業務や見積を担当します。 ◇習熟度に応じて、先輩社員の同行など営業に慣れていただき、最終的には顧客担当として営業をお任せします。 ＜スキルアップが目指せる環境＞ ◇コミュニケーション能力や調整能力、思考力を磨くことができ、営業として将来的なスキルアップも目指せます。 ■当社について： 滑川軽銅はアルミ合金および伸銅品の切断販売を業務として、1968年に資本金100万円で設立しました。必要な量だけ購入できる切断販売を国内で先駆けて実現した歴史ある企業です。 近年はアジア市場の開拓を目指し、国内外のメーカーと協力しています。優れた材料を輸入し、多様なニーズに応える体制を整え、海外担当部署の設置や韓国での展示会開催など、国際化に向けた取り組みを進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県東金市堀上270-1 勤務地最寄駅：東金線／東金駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：37,500円～45,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～335,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】法人営業※8割既存◆アルミ材料の提案/車部品メーカーなどが顧客◆年休125日/土日祝休
      ＜アルミ切断加工のパイオニアとしてアルミの可能性を切り拓いてきた企業／切断～精密加工まで自社で行える技術力が強み／年間休日125日／研修制度充実＞ ■業務概要：アルミニウム材料の法人営業をお任せします。 ■営業先：大手上場、大型車両の部品メーカーなど ■営業スタイル：ルート営業が多く、既存顧客が8割 ■配属先：第一営業部（50代1名、40代5名、30代3名、20代1名） ■業務詳細： アルミ素材の仕入～切断～加工の営業活動をお任せします。 ※最初は既存営業が中心ですが、ご経験や得意分野に合わせて新規開拓も行っていただきます。 └新規は飛び込み営業ではなく、紹介やアポを取得して訪問いただくスタイルです。 ※アルミニウム材料の加工形状・薄さ・量・納期を顧客とすり合わせ、要望を把握し、受注を増やすことが営業のミッションです。 ＜営業未経験の方＞ 入社後半年～1年は以下のような内勤業務を中心にお任せ致します。その後、後述の外勤業務をお任せ致します。 ・社内システムでの受発注、見積対応 ・顧客との電話対応 ・商品知識、営業手法に関する研修 ・先輩社員の同行 ＜営業経験者で、早期からの外勤業務をご希望の方＞ 入社2～3か月後に外勤営業業務をお任せ致します。アルミニウム材料の加工形状・薄さ・量・納期の擦りあわせ、受注などの業務となります。 顧客：半導体、工作機械、航空機、家電メーカーがメインです。その他幅広い日系大手製造メーカーにカスタム加工製品を提供しています。 新規割合：8割が既存顧客となります。 ■当社について： 滑川軽銅はアルミ合金および伸銅品の切断販売を業務として、1968年に資本金100万円で設立しました。必要な量だけ購入できる切断販売を国内で先駆けて実現した歴史ある企業です。 近年はアジア市場の開拓を目指し、国内外のメーカーと協力しています。優れた材料を輸入し、多様なニーズに応える体制を整え、海外担当部署の設置や韓国での展示会開催など、国際化に向けた取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 9F 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：37,500円～45,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～335,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱光石灰工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都豊島区西池袋3-28-13IT tower TOKYO 9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【池袋/本社】経理／月次決算等◇UBE三菱セメント100％子会社／黒字経営◎定着率高く働きやすい環境
      ～東証上場の三菱グループの安定した財務基盤の基、黒字経営／職場定着率がよく、長く安定して働くことができます／福利厚生充実・住宅手当あり～ ■業務内容： 石灰石の採掘、加工および販売をメインに行っている当社の本社経理部にて、月次決算補佐及びExcel関数を使用しての経理業務全般を担当していただきます。今までの経理業務経験を活かし、ERP導入における業務も担当していただきます。 ■働く環境： ◇職場定着率も良好で、過去3年間の離職率10%です。 ◇有給取得率が高く、2025年度は88％です。 ◇年休125日／土日祝休みとメリハリをつけて働くことができます。 ◇フレックス勤務のためワークライフバランスが叶います。 ■組織構成： 8名（20代～40代の方がご活躍されております） ■会社の特長： 当社の公害防止製品は全国的に注目されており、生川工場はISO9001・宇根鉱山はISO14001を取得しています。 ■会社の魅力： ～UBE三菱セメント100%出資の子会社～ ◇当社は様々な石灰製品やセメント原料、骨材などを供給することを通じて、建設、鉄鋼、電力、食品・農業に至る幅広い産業に貢献しています。 ◇東証上場の三菱グループの安定した財務基盤の基、黒字経営を続けております。複数の焼成炉を持つ企業は全国に2社しかなく、さまざまな製品に対応することで競合優位性を持っています。 ◇スキルアップ制度が充実しています。 ・外部講習を受講される際は受講費用は会社負担（規定有） ・業務に関連する資格取得の受験費用は会社負担（規定有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3丁目28番13号 　 IT tower TOKYO　9階 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：0円～4,707円／月） ■賞与：年2回（前年度実績：計4.40ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールウェイズ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都豊島区目白1-7-14久保ビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【南青山】店舗責任者候補◇MIKAKO NAKAMURA◇エグゼクティブ愛用ブランド/残業10h以下
      ～エグゼクティブ愛用アパレルブランド/顧客に向き合える落ち着いた環境/残業10h以下/正社員～ ■業務概要：オートクチュール、セミオーダーをメインとしたレディスブランド「MIKAKO NAKAMURA」の店舗にて、接客販売、及び店舗運営/管理に関わる業務をお任せします。 ・接客販売 ・オーダー商品の検品、配送手配 ・売上管理 ・スタッフ指導/管理 ・顧客管理（電話/メール/DM等でのアプローチ） ・展開商品の選定/バイイング ・販促イベントの企画/運営（SNS/BLOG運用含む） ・プレス貸出対応　等 ■MIKAKO NAKAMURA 青山サロン：「南青山サロンでは、お客様を私のアトリエにお招きしているようにおもてなしをしたい。」そんなデザイナー中村三加子の願いを具現化いたしました。大谷石の壁、デンマークのシャンデリア、イギリスアンティーク、ミッドセンチュリーの家具が見事に融和した南青山サロンは、正に中村のアトリエの雰囲気そのもの。一番奥には、周りを気にせずオーダーを承れるプライベートルームもご用意しております。中村の「お客様お一人おひとりの為に、服を作りたい。」という強い想いから、南青山サロンでは、オートクチュール・セミオーダーをメインに承っております。経験を積んだスタッフが、お客様をきちんと採寸させていただき、ライフスタイルやご要望・お悩みを伺った上で、お客様それぞれに合わせたご提案をさせていただきます。 ■店舗運営体制/環境：店舗運営2～3名のスタッフで対応しています。落ち着いた大人な雰囲気のスタッフが在籍し、日々のコミュニケーションやロープレを通じて、お互いにスキルを高めあいながら就業しています。また、直営店営業担当を中心に、オフィススタッフの方々とも密にコミュニケーションを取りながら運営されており、店舗とオフィスの心理的な距離が近い環境です。 ■企業HP：https://mikakonakamura.com/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MIKAKO NAKAMURA　南青山サロン 住所：東京都港区南青山5-5-25 T-Place A棟203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給（年1回）■賞与（年1回/6月）※業績連動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,614円～421,000円 固定残業手当/月：4,100円～7,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アパレル営業◇MIKAKO NAKAMURA◇/エグゼクティブ愛用ブランド/正社員
      ～エグゼクティブ愛用アパレルブランド/ブランドの世界観を伝える営業/卸＋直営店の両方に関われる/少人数チームで裁量大～ 旗艦ブランド「MIKAKO NAKAMURA」を中心に「M・fil」「NUMBER M」を展開しています。MIKAKO NAKAMURAは2004年に誕生し、オートクチュール・セミオーダーを軸に、顧客一人ひとりに合わせた服作りを行っています。 「M・fil」は日常にラグジュアリーを取り入れるカジュアルライン、「NUMBER M」は世界初のエラスティックパンツブランドとして、機能性とデザイン性を融合した商品を展開しています。 「デザインしないことが私のデザイン」という哲学のもと、無駄を削ぎ落としたシンプルな服で着る人の個性を最大限に引き出します。量産を避け、最高の技術を持つアトリエで一点ずつ丁寧に仕立てる姿勢は、サステナブルな価値観とも共鳴しています。 エグゼクティブ層や文化人など、品質とデザインを重視する顧客から高い支持を得ています。百貨店やセレクトショップでの展開に加え、国内外でブランド価値を確立しています。 ■業務内容 ・卸営業 百貨店・セレクトショップなど取引先への営業活動 新規取引先の開拓および既存顧客との関係構築 展示会での商談対応、受注管理 商品提案、販売計画の策定 納期管理・在庫調整・売上分析 ・直営店管理 南青山サロンを含む直営店舗の運営管理 スタッフの教育・シフト管理 接客・顧客対応（VIP顧客含む） 店舗売上の分析と改善施策の立案 ブランド体験を高めるイベント企画・実施 ・ブランド戦略連携 デザイナーや企画チームとの連携による商品戦略の共有 顧客フィードバックを商品企画に反映 SNSや販促施策の提案・実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白1-7-14 久保ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給（年1回）■賞与（年1回/6月）※業績連動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円～421,000円 固定残業手当/月：3,600円～7,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＰＲサンライト株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県三郷市彦江1-60
    • 設立 1976年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒歓迎【三郷】工業用ゴム部品の設計・開発～プライム市場TPRグループ/年休125日/転勤なし
      • NEW
      工業用ゴム部品の設計・開発・製造・販売までを一貫して行う当社の設計担当として業務をお任せします。 ■業務内容： 産業機器向けを中心に、様々な精密ゴム部品の試作品製作及び量産立上げを目的とした、製品設計、金型設計、治具設計、工程設計、原価改善等がメインミッションです。設計に関する顧客との打合せ、生産先への指導など技術者としてのスキルを磨くことができる環境です。 ■組織・キャリアパス： ・技術部には16名が在籍しています。現在、顧客からの発注ニーズが増えており、組織強化のためにご活躍頂けるかたを募集しています。 ・ご入社後は、ご経験やスキルに応じて仕事をお任せします。長期的な設計課でのご活躍が期待され、難易度の高いお仕事に挑戦頂いたり、専門性を高めて頂くことが可能な環境です。 ・当社は中国やベトナムに海外生産拠点があり、ご本人の希望に合わせ、将来的に海外駐在にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ＜事業展望＞ 現在の主力商品の産業用ゴムは安価かつ高い品質で優位性を持っており、TPRグループのネットワークも活用し、さらに開発力・生産能力を高め、事業拡大を目指します。 ■当社について： 当社は、自動車・電機・産業機器を中心としたＯリング、各種シール、パッキン製品、PTFE応用製品など、様々な工業用ゴム部品を設計・開発・製造・販売までワンストップで対応するメーカーです。 ＜海外進出＞ 中国において独資会社の工場を設立。生産および加工、仕上げ検査までの一貫生産を行っております。また、生産拠点としてベトナムにも進出いたしました。日本と海外生産拠点との的確なリレーションを図り、製品の品質保持やコスト削減を実現しています。 ■TPR社について： TPR株式会社の歴史は古く、1939年12月田中ピストリング株式会社として設立され、主として航空機用、船舶用ピストリングの製造を開始、2011年現在の社名となりました。1961年に東証二部に上場、国内でグループ会社を設立しつつ、1990年アメリカ、1991年ドイツなど海外にも広く進出し、1999年には東京証券取引所市場第1部に上場しました。現在は優れた技術力と世界6極を中心としたワールドワイドな生産拠点を構築し、自動車産業の最重要課題である「地球環境に優しいエンジンづくり」の開発にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷技術センター 住所：埼玉県三郷市番匠免1-252 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■想定年収は、時間外：25.0Hを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本光研工業株式会社

    化粧品メーカー
    東京都立川市一番町6-1-2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【立川※転勤無】パール顔料・機能性粉体の製品開発（リーダー候補）◇国内唯一のパール顔料専業メーカー
      【化粧品や自動車、スマホなど光沢やツヤを作るために欠かせない製品／年間休日129日／住宅手当や退職金制度など福利厚生充実／大手メーカーと安定取引】 ■同社について：1955年創業、光の反射で“ツヤ”や“きらめき”を生み出すパール顔料・機能性粉体を扱う、国内唯一の専業メーカーです。これらの原料は、化粧品のアイシャドウやリップの質感を美しく見せるためや、自動車のパールホワイト塗装、スマホ・家電の光沢外装、印刷物の高級感演出など幅広く活用されています。大手化粧品メーカーや自動車メーカーを中心に安定した取引基盤を持ち、高い専門技術力を強みに継続的な成長を続けています。 ■業務内容：パール顔料・機能性粉体の研究開発を中心にご担当いただきます。化粧品用、塗料用などのテーマごとに2~3名のチームを組み、チームメンバーで協力しながら開発を進めています。 〈業務詳細〉 パール顔料・機能性粉体の新製品および既存製品の研究開発 / 試作、評価、分析および改善検討 / 量産化に向けた生産技術検討 / 顧客や営業からの技術的問い合わせ対応、営業同行 / 協業先との開発推進、技術折衝 / 開発テーマの進捗管理、メンバーへの指導・フォロー ■当社・当求人の魅力：開発を一貫して担当できる環境であり、テーマ提案や顧客折衝など裁量を持って働けます。将来的にはリーダーとして開発推進やメンバー育成、顧客折衝にも関わるポジションへ成長可能です。 ■入社後の流れ：まずは既存テーマに参画し、同社の技術や製品理解を深めていただきます。その後、適性に応じてテーマ主担当として開発をリードしていただきます。 ■組織構成：研究開発グループ5名（リーダー1名＋メンバー4名）、技術法規・製品保証担当3名、派遣/パート2名。派遣/パート社員が評価等のサポート業務を行っております。・研究開発には20～40代が1名ずつ、50代が2名在籍、生化学や生物系など異なる業界からの転職者も在籍しています。 ■働き方：年間休日129日、土日祝休み / 残業月20～30時間程度 / フレックス制度あり（コアタイム10:00～15:00） / 有給取得率77％（全社）、時間有給制度あり、業務調整し柔軟に取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市一番町6-1-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 主任(経験5年)520万円 係長(経験7年)600万円 課長(経験10年)660万円 次長(経験15年)730万円 ※研究開発部門の処遇改訂予定 ■上記年収構成：借家、家族手当(配偶者＋子1人)の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスペンパックジャパン

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県南足柄市和田河原1255
    • 設立 1986年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【第二新卒歓迎＊総合職採用】食品ポーション容器（製造・品質・営業など）◇プライム上場・キユーピーG
      【入社後は製造職からスタート（神奈川or山梨勤務）／アメリカンドッグ用のソースをいれるポーション容器『パキッテ』を作っている唯一のメーカー】 ■概要： キユーピーグループ会社の同社にて、第二新卒向けのポジションサーチの求人となります。 職種については幅ひろく検討しており、同社でキャリア形成いただきたい方からの応募を歓迎しています。 ■詳細： 文系・理系問わず募集をしていますが、入社後まずは数か月～3年間ほどは製造業務に従事いただき、当社の製品の製造の流れを知っていただきます。 その後、スキルや経験、適性に応じて様々な職種に従事いただきます。 勤務地としては、神奈川県南足柄市もしくは山梨県富士吉田市を想定しております。 ＜配属可能性のある職種＞ ・製造職 ・生産技術 ・品質管理/品質保証 ・営業職 ■同社が製造している容器『パキッテ』について ソースなどの調味料を片手でかんたんにかけられるポーション容器となります。コンビニで売られているケチャップ・マスタードの容器や、パン用のジャム・マーガリンなどの誰もが手に取ったことのある身近な製品を製造しています。 ■採用背景 国内の高齢化が進んでいる中、お年寄りの方でもパキッとするだけで2つの液が出るという点や、家での個食のニーズも高まり、テイクアウトの食品の容器向けにも多く扱われており、生産数が伸びています。生産数増加に伴う組織強化のため、増員で募集をスタートしました。 ■働き方 ・キユーピーグループ全体として残業15時間は超えないようにする基準があり業務時間の調整をしています。 ・原則土日休み(工場カレンダーによる)＋祝日もお休みで年間休日は121日です。ワークライフバランスを整えながら就労いただけます。 ■魅力 ・誰もが一度は使用したことがあるディスペンパック（パキッテ）を日本で製造しているのは同社のみであり、オンリーワンの企業の将来を支える役割としてご活躍いただけます。 ・工場内の設備の合理化も推し進めているため、設備投資額も増えており、メンバーからの改善案等の意見の通りやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県南足柄市和田河原1255 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士吉田工場 住所：山梨県富士吉田市新屋1660-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：5月・11月 ・資格手当、休日出勤手当、特休出勤手当、確定拠出年金、確定給付年金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/南足柄】食品包装容器の生産技術(機械)※IT/OT化・DX推進◆原則夜勤無／キユーピーG
      【大手キユーピーグループで設備導入などの上流業務へチャレンジ／異業界歓迎／マイカー通勤可／国内で唯一のポーション容器メーカー】 ■業務内容： キユーピーグループ会社の同社の南足柄工場にて、生産技術課の一員として次世代の生産システムをデジタル技術でデザインしていきます。 現場データの創出や自動化システム導入（IT/OT/DX）を通じて生産性の最大化（活人化）を「データで実現するスペシャリスト」として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産設備のDX推進、自動化・システム導入の企画および実行 ・新規設備の選定・レイアウト設計から本稼働までのプロジェクト統括 ・既存設備のデータ活用による生産プロセスの未来志向な改良 ※入社直後はまずは同社の製造について数か月間の研修を行うため、安心して就労いただける環境です。 ■同社が製造している容器『パキッテ』について ソースなどの調味料を片手でかんたんにかけられるポーション容器となります。コンビニで売られているケチャップ・マスタードの容器や、パン用のジャム・マーガリンなどの誰もが手に取ったことのある身近な製品を製造しています。 ■採用背景 高齢化が進んでいる中、お年寄りの方でもパキッとするだけで2つの液が出るという点や、家での個食のニーズも高まり、テイクアウトの食品の容器向けにも多く扱われており、生産数が伸びています。生産数増加に伴う組織強化のため、増員で募集をスタートしました。 ■働き方 ・キユーピーグループ全体として残業15時間は超えないようにする基準があり業務時間の調整をしています。 ・原則土日休み(工場カレンダーによる)＋祝日もお休みで年間休日は121日です。ワークライフバランスを整えながら就労いただけます。 ■魅力 ・誰もが一度は使用したことがあるディスペンパック（パキッテ）を日本で製造しているのは同社のみであり、オンリーワンの企業の生産設備を支える役割としてご活躍いただけます。 ・キユーピーグループ間での生産技術者の人事交流も盛んに行っておりますので、グループの技術連携を通じてスキルアップをしていただける環境です。 ・工場内の設備の合理化も推し進めているため、設備投資額も増えており、メンバーからの改善案等の意見の通りやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県南足柄市和田河原1255 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：5月・11月 ・資格手当、休日出勤手当、特休出勤手当、確定拠出年金、確定給付年金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊ＆Ｔ環境株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区弁天町3-1ソリッドスクエア東館9F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【川崎駅】新規事業推進◆循環型社会の実現を支える／プライム上場JFEエンジニアリングG
      • NEW
      【JFEグループの総合環境ソリューション企業／環境・エネルギー領域の成長戦略を担う／充実の福利厚生／有給取得平均19.6日】 当社の事業開発本部にて、J&T環境の未来のビジネスを作るために、既存事業の深化・新規事業の企画推進を行なって頂きます。技術革新や取扱品目の拡大、エリア戦略、処理能力向上など、多角的にアプローチをして事業拡大を図っていきます。世界の環境動向や国の政策などが絡む重要テーマの中でダイナミックな仕事をすることができます。 ■業務詳細： ・投資ファンドや金融機関、コンサルティングファームから情報収集並びにプロジェクト内共有 ・アライアンス/M&A戦略立案 ・社内の事業責任者や関係部署と連携し、デューデリジェンス及びフィジビリティ・スタディ等案件化に向けた業務とプロジェクト推進 ★大小様々な案件をスコープに自由度高く進めることができます。(数億～100億円規模、数ヶ月～数年単位など) ★ご志向やご経験に応じてお任せする役割は異なります。 経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待します。 ■環境リサイクル業界について： 地球温暖化や海洋汚染など、深刻な環境問題が現在進行形で地球を蝕んでおり、世界では環境に対する意識が加速的に高まっています。 また、そのような背景の中で、昨今ではSDGsが企業活動の重要な目標となり、海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上が廃棄物処理、リサイクルの重要な課題となっています。 当社はこれまで国内で蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営のノウハウを融合し、地域循環型社会の実現に貢献していきます。 ■J&T環境の取り組み： 上述した環境問題を背景に各国で温室効果ガス削減に向けた動きが活発になっています。廃棄物焼却においても設備の延命化を目指す取り組みが注目されており、設備の老朽化の主因であるプラスチック、食品、生木などの廃棄処理は喫緊の課題となっています。当社では、様々なパートナーとのアライアンスを通じ、廃プラスチックリサイクルの技術開発や新工場の設立、食品廃棄物によるバイオマス発電や燃料ガス供給の処理能力向上などを、矢継ぎ早に推進し、貢献範囲を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア3F・9F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線、東海道線線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・457万円／大卒25才／月収25.4万円＋残業代諸手当＋賞与 ・743万円／大卒45才／月収41.4万円＋残業代諸手当＋賞与 ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与等を考慮させていただき、給与額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜英語スキルを活かす＞【博多】米軍向け廃棄物処理の営業◆JFEエンジニアリングＧ／充実の福利厚生
      ～充実の福利厚生とワークライフバランスのとれた就業環境／日本のインフラを支えるJFEエンジニアリンググループ～ ■概要： 日本国内の米軍基地から出る産業廃棄物の廃棄プロセス全般の手続き・管理を担当していただきます ■具体的には： ・米軍からの発注を受ける窓口業務 ・社内を含む廃棄物処理業者の手配、廃棄物立ち会い業務 ・契約書、許可証、仕様書等、各種資料の作成・翻訳業務 ・売上、支払の計上業務 ・搬出データ、請求書などを作成する事務業務 など、一連の業務全般を担当します。 ■入社後のイメージ： ・入社後3ヶ月～4ヶ月程度は先輩社員について業務を覚えていただき、一人で担当する案件を割り振ります。 ・廃棄物処理については、法律で定められていることも多く、業務を覚えることと並行して、関連する法律とその解釈についても学んでいただきます。 ■当ポジションの魅力： ◎月の残業時間：20時間程度（繁忙期あり） ◎平均年間有休取得日数：18日 ※廃棄物搬出の立ち会いなど、お客様都合により休日出勤する場合あり ◎顧客や業者との調整・交渉など、担当者が裁量を持って業務を行うことができます。 ◎英語を使った業務で、英語力を伸ばすことができます。 ◎米軍基地内に入ることもあり、特殊な仕事を経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-7-27 TERASOII・8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： ・457万円／25歳 ・489万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大倉陶園

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区秋葉町20
    • 設立 1919年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 53.4歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市戸塚区】高級洋食器の営業企画／EC運営・販売企画・事務サポート／リモート相談可・年休121日
      【高級洋食器EC運営・営業企画／アイデアが活かせる環境】 ■概要 ・当社で取り扱っている高級美術陶磁器（洋食器中心）を、WebやECサイトを通じて広く発信し、販売促進や運営全般を担うポジションです。 ・営業企画課の一員として、受注から販促企画、売上管理、営業事務まで多岐にわたる業務を担当し、伝統あるものづくりの魅力を最大限に引き出していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・自社ECサイトやWeb経由の受注管理・顧客対応・発送手配など一連のEC運営業務を担当します。お客様と直接接する機会もあります。 ・新規販売企画（キャンペーンやアウトレットセール等）の立案と実施、効果検証 　ブランド価値向上と売上拡大に繋げていきます。 ・売上金管理や販促活動に関わる事務全般 ・営業担当者のサポート業務（資料作成・データ整理など） ・工場見学の予約管理や当日の案内 ・アウトレットセール時の臨時販売業務　等 ■組織構成 ・営業部営業企画課への配属、計4名（20から40代、60代各1名。全員女性）が在籍しています。全員中途で入社し、当社で活躍しています。 ■業務の魅力 伝統と革新が息づく環境で自身のアイデアを活かした商品企画や販促施策に挑戦でき、成果を実感できるやりがいがあります。 ■教育体制 先輩社員によるOJTを中心に業務を丁寧に指導し、商品知識や運営ノウハウも着実に習得できます。未経験者も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 残業は月10時間未満でリモート・時短勤務も相談可能。車通勤やガソリン代支給など働きやすい制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス 契約社員から正社員への登用制度があり、多くの方が無期雇用に転換しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区秋葉町20番地 勤務地最寄駅：神奈川中央交通バス線／秋葉三叉路バス停駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 248万円～250万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～1,600円 ＜想定月額＞ 208,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    能登製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    石川県七尾市白馬町70-1-17
    • 設立 1966年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【七尾市／転勤無し】製造管理者（工場長候補）◆テーマパーク向けチュロス製造／残業少／基本土日休み
      • NEW
      【テーマパーク向け・家庭向け冷凍チュロス製造の中核を担い、将来の工場長を目指すポジション】 ■業務概要 当社白馬工場にて、テーマパーク向けおよび家庭向け冷凍チュロスの製造管理業務をお任せします。 製造ラインの運営管理、品質・衛生管理、スタッフの育成・指導など、現場実務と管理業務の両面から工場運営を支えていただくポジションです。 現場に深く関わりながら改善や仕組みづくりに携われる環境のため、ものづくりの手応えと、工場全体を動かすやりがいの双方を実感できます。 将来的には工場長候補として、組織づくりや生産体制の強化をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・製造現場（粉練り工程～袋詰め・箱詰め工程）における工程管理およびトラブル対応 ・HACCPの運用、およびFSSC22000取得に向けた衛生管理体制の構築・推進 ・正社員・派遣・出向・外国人労働者を含む、約35～40名規模のスタッフ管理、育成、シフト調整 ・工場長と連携した、生産効率向上・業務改善施策の企画および実行 ・製造実務と管理業務を通じた、工場運営全般の知識・ノウハウの習得 ＜扱うサービス＞ テーマパーク向けおよび家庭向け冷凍商品「星のチュロス」など、チュロス製造に特化した製品を担当します。 ■組織構成 男性30名、女性10名（20～60代） 多様なバックグラウンドのスタッフで構成され、協調性と現場力を重視した組織です。 インドネシアの方も在籍しております。 ■業務の魅力 現場力とマネジメント力を同時に高められ、工場長として組織運営に携わる成長機会があります。 ■教育体制 現場実務を通じて業務理解を深め、OJTやフォローアップ研修も充実 ■就業環境 ・週休2日制、年間休日113日、社会保険や福利厚生も整備されています（スポーツジム利用可） ・残業について：残業を希望しない方には残業の強要しない環境です。逆に残業したい方には残業をしていただく選択肢もあります。 ・工場内は空調完備しておりますが、揚げ工場のため夏場は暑いです ■キャリアパス 工場長補佐から工場長への昇格が可能、経営層とも近い距離で成長できる職場です。 変更の範囲：将来における能力やスキルに応じて再設定
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県七尾市白馬町70-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：68,547円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,547円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※年収は賞与・各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【七尾市※転勤無】冷凍チュロスの製造リーダー候補＜テーマパークで販売＞◇日勤のみ・基本土日休
      • 締切間近
      ～残業を強要しない文化・福利厚生も整備／OJTでサポート／基本的に午前中は工場勤務・午後は事務作業～ ■業務概要 工場内での製造業務のプレイングマネージャーとして、原料を混ぜる工程から商品の受け取り・袋詰め・箱詰めまでの一連の流れを見守り、スムーズに進んでいるかや品質に問題がないかを確認します。 あわせて、食品の安全性を高めるためのルールづくりや運用の見直しにも取り組みの他、約35～40名のスタッフのシフトの調整など、人のマネジメントにも関わっていただきます。 事務対応については、工場長と連携しながら、生産効率を高めるための改善提案や、より良い工場運営に向けた取り組み、発注作業なども行っていただきます。 基本的には午前中は工場での勤務、午後は事務作業の予定です。 ■業務詳細 ・製造現場（粉練り工程～袋詰め・箱詰め工程）における工程管理およびトラブル対応 ・HACCPの運用、およびFSSC22000取得に向けた衛生管理体制の構築・推進 ・正社員・派遣・出向・外国人労働者を含む、約35～40名規模のスタッフ管理、育成、シフト調整 ・工場長と連携した、生産効率向上・業務改善施策の企画および実行 ・製造実務と管理業務を通じた、工場運営全般の知識・ノウハウの習得 ＜扱うサービス＞ テーマパーク向けおよび家庭向け冷凍商品「星のチュロス」など、チュロス製造に特化した製品を担当します。 ■組織構成 男性30名、女性10名（20～60代） 多様なバックグラウンドのスタッフで構成され、協調性と現場力を重視した組織です。インドネシアの方も在籍しております。 ■業務の魅力 現場力とマネジメント力を同時に高められ、工場長として組織運営に携わる成長機会があります。 ■就業環境 ・週休2日制、年間休日113日、社会保険や福利厚生も整備されています（スポーツジム利用可） ・残業について：残業を希望しない方には残業の強要しない環境です。逆に残業したい方には残業をしていただく選択肢もあります。 ・工場内は空調完備しておりますが、揚げ工場のため夏場は暑いです。 変更の範囲：将来における能力やスキルに応じて再設定
      ＜勤務地詳細1＞ 古府工場 住所：石川県七尾市古府町に32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：石川県七尾市白馬町70-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※年収は賞与・各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネツレン小松

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    石川県小松市工業団地1-37-3
    • 設立 -
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川】保全・生産技術※東証プライム市場上場ネツレン40％の持分法子会社
      ■業務内容： 何かモノを作るという業務ではなく、お客様から部品をお預かりし、その部品を高周波焼入れという熱処理を行い硬く、強くするという仕事です。家庭でも使用しているIH調理器の原理と同じ仕組みです。建設機械部品や自動車部品、産業機械部品等、生活に必要な製品の部品を熱処理しています。生産技術の仕事は、この高周波焼入れに要する発振器や焼入機のメンテナンス、コイルという治具の設計・製作・修理が主な内容です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の仕事の流れ例： ・コイルの設計・製作 ・故障設備の修理 ・破損コイルの整備 大手建機メーカーの部品や自動車部品の増産対応を焼き入れするのは当社しかなく、ライバル企業からの参入障壁も高い為、安定した経営体制です。 ■当社について： より強くよりしなやかに－ファインヒートテクノロジー高周波表面焼入のトップメーカーネツレングループの北陸拠点です。コア技術・得意加工は、出力600kWによる外径φ1000歯車、建設機械用アイドラー－全体－発焼入や中大型歯車の１歯移動焼入装置、自動車部品ハブ内・外輪の定・低歪焼入などがございます。 ■親会社高周波熱錬株式会社について： IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating（誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。 ■魅力： 【身近なところにネツレンの技術あり】自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県小松市工業団地1-37-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルによって上記年収は変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユアサ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    本社：石川県小松市宝町12番地
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務・アシスタント／有給消化率１００％／長期連休あり
      データ入力や在庫管理、請求業務など、社内を支えるバックオフィス業務が中心です。 具体的には… 【事務業務】 ・Word・Excelを使用した各種入力作業 ・入出荷の入力作業 ・送り状・伝票発行 ・在庫管理 ・営業担当者のサポート業務など 【経理業務】 ・売掛金管理 ・請求業務(会計ソフト入力) ・伝票入力 【その他の業務】 ・商品への値付けやピッキングなどの軽作業 ＼この仕事のポイント／ ★未経験からバックオフィスのスキルを身につけられる 事務・経理それぞれの知識や業務フローを実務を通じて学べます。 幅広いバックオフィス業務に携わることで、事務スキルの幅を広げられます。 ★会社を支える重要ポジション 在庫管理や出荷対応、請求業務などを通じて、営業活動や会社運営を支えるポジション。 さまざまな部署と関わりながら業務を進めるため、社内を支える存在として活躍できます。
      【転勤なし】石川県小松市宝町12番地 ◆車通勤可（駐車場あり） ◆JR「小松」駅～徒歩10分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給17万8000円以上
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    アトリオン製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県須坂市大字高梨288
    • 設立 1945年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／須坂】生産技術◆「ヨーグレット」等の製造工程改善を推進◆丸紅G◆年休125日◆転勤なし
      ～「ヨーグレット」「ハイレモン」「パチパチパニック」を支える生産技術職／単なる設備管理ではなく、生産性向上・品質向上をリードするポジション～ ■採用背景： 当社は2023年に丸紅グループへ参画し、生産体制強化とさらなる事業成長に向けて製造改革を進めています。 今回募集する製造技術職は、単に製造ラインを維持するだけではなく、 「この工程は本当に最適なのか」 「品質を維持したまま、さらに効率化できないか」 という視点で製造現場の課題を発見し、生産性向上や品質向上を推進する役割です。 将来的には、生産技術機能の強化や専門組織の立ち上げも視野に入れており、その中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■ミッション： タブレット・キャンディ・グミの製造において、 ・生産効率向上 ・品質安定化 ・原価低減 ・自動化・省人化 を推進し、製造現場の課題解決を担っていただきます。 製造設備や工程を俯瞰して捉えながら、 「なぜ品質不良が発生するのか」 「なぜロスが発生するのか」 を分析し、改善策の企画から実行まで担っていただくポジションです。 ■業務内容： タブレット、グミ、キャンディ製造における生産技術業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・製造・包装ラインの維持管理 ・新商品の量産立上げおよび製造条件設定 ・生産能力向上に向けた工程改善 ・歩留まり改善および不良率低減活動 ・省人化・自動化の企画立案および導入推進 ・製造設備の導入、更新、レイアウト検討 ・製造条件（温度、配合、時間等）の最適化 ・品質不良や設備トラブルの原因解析および改善 ・原材料ロスやエネルギーコスト削減の推進 ・作業標準書作成および製造現場への教育 ・品質管理、開発、調達、工務部門との連携 ■組織構成： 製造技術担当は現在6名。 20代後半～30代前半を中心とした組織で、若手メンバーも多数活躍しています。 中途入社者も在籍しており、食品業界だけでなく製造業での生産技術や設備改善経験を活かして活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：長野県須坂市高梨288 勤務地最寄駅：長野電鉄線／村山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～350,000円 ＜月給＞ 241,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中津王子紙業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    岐阜県中津川市中津川3449-32
    • 設立 1979年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造（日勤のみ）／正社員・社会人デビューOK／賞与4.3カ月
      グループ会社である王子エフテックス株式会社の中津工場にて、紙製品の製造を担当していただきます。 希望や適性を考慮して配属先を決定。 未経験でも安心して始められる環境です！ 【食品や電子機器、建築資材などを製造しています！】 ■グラシン紙 └クッキングペーパー、肉まんやあんまんの敷き紙 ■ガラスペーパー └プリント基板・断熱材・建材 ■メタライズドフィルム └コンデンサー部品 ■プレスボード └変圧器の絶縁材料 【製造の流れはシンプル！】 [1] ▼原料となるパルプを準備 [2] ▼機械を使って紙を製造 [3] ▼プレス加工で強度を高める [4] ▼完成品の検査・包装 ＼モノづくりの面白さも味わえます！／ 製品によっては機械だけでなく手作業で加工する工程もあります。 特にプレスボード製造では、材料を削ったり形を整えたりと、自分の手で製品を仕上げる場面も。 まるで職人のように少しずつ完成形に近づけていくため、「自分が作った」という達成感を味わえます！ 【未経験スタート当たり前。】 活躍する先輩の多くも未経験入社。入社当初はわからないことだらけ。 ですが、それはみんなが通ってきた道。 わからないことは熟知した先輩たちがきっちり教えるのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 ▼初日 会社説明・安全・コンプライアンスについての入社時研修。 ▼2日目以降 配属先で、安全・コンプライアンスについての教育を行います。 最初の1週間は見学からスタート。その後は先輩社員とのマンツーマンで業務を覚えていきます。 先輩がひとつずつ「これできる？」と教えていくので、着実に覚えていきましょう。 ＼できることしか任せません／ できること、できないことをチェックシートで見える化しているため、まだ覚えていないのに任される…なんてことは一切ありません！ 先輩に言われたことを素直に受け止めながら、業務に取り組める方であれば、活躍できます！ また、スキルアップや業務に関わる資格取得の費用は会社が負担します。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】 岐阜県中津川市中津川3465-1 ★王子エフテックス株式会社中津工場内勤務となります ★地元で働きたい方歓迎 ★U・Iターン歓迎 ＼職場環境は快適！／ ・スポットクーラー ・更衣室、休憩室 ・浴室完備の職場（男性用） など、働きやすい環境を整備しています！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）
      【月収例】 月収23万6000円以上 ＜内訳＞月給18万8000円以上＋夜勤手当（3万円）＋操業手当（8000円）＋住宅手当（1万円） ※3交替勤務の場合 【月給】 月給18万8000円～21万500円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    アミコ株式会社

    繊維メーカー
    岐阜県各務原市鵜沼西町3-92
    • 設立 1987年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【各務原市】アパレルメーカーのルート営業◆未経験可◆商品企画にも携われる◆年休125日◆残業なし
      ～未経験歓迎／既存顧客中心のルート営業／商品企画にも携われる／年間休日125日／完全週休二日制／土日祝休み／残業ほぼなし／転勤なし～ ■採用背景： 当社はメンズフォーマルウェア分野で国内トップクラスのシェアを持つアパレルメーカーです。 長年取引のあるお客様との関係性を大切にしながら事業を拡大してきましたが、今後のさらなる成長に向けて次世代を担う営業メンバーの育成採用を行います。 ※アパレル業界の経験は問いません。 営業経験や接客経験を活かしながら、お客様のニーズをもとに商品づくりにも携われる環境です。ン能力を活かしながら、主体的にチャレンジできる方を歓迎します。 ■業務内容： メンズスーツ・フォーマルウェアを中心としたアパレル製品の法人営業を担当いただきます。 取引先は百貨店や量販店、専門店など既存のお客様が中心のため、飛び込み営業や新規開拓はありません。 お客様との信頼関係を築きながら、 「どんな商品が売れるか」 「次のシーズンにどんな商品が求められるか」 をヒアリングし、社内の企画担当や生産部門と協力しながら商品化へつなげていただきます。 単に商品を販売するだけではなく、商品企画や商品開発にも関わることができる営業職です。 ■具体的な業務： ・既存顧客への定期訪問 ・バイヤーとの商談 ・売上分析および販売状況の確認 ・商品提案 ・新商品の企画提案 ・サンプル作成に向けた社内調整 ・発注処理 ・納期管理 ・納品後のフォロー ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。 商品知識や業界知識についてもOJTを通じて丁寧に学んでいただくため、アパレル業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 実際に販売職や異業種営業から活躍いただける環境です。 ■本ポジションの魅力： ☆商品開発にも携われる営業☆ 顧客ニーズをもとに、 ・生地選び ・デザイン提案 ・価格設定 などにも関わることが可能です。 自分のアイデアが商品として店頭に並ぶやりがいがあります。 ☆既存顧客中心で関係構築に集中できる☆ 飛び込み営業やテレアポ中心ではなく、長年取引のあるお客様との関係性づくりが中心です。 営業として提案力を磨きながら、顧客との信頼構築に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市鵜沼西町3-92 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円～150,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回（月給約2ヶ月分相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【岐阜／各務原】アパレル製品の物流・生産管理◆年休125日◆残業なし
      ■業務内容： アパレル製品の物流・生産管理業務を担当していただきます。 商品の入荷から在庫・出荷管理までの物流業務に加え、生産スケジュールや納期の管理など、商品をお客様へ確実にお届けするための重要な仕事です。 社内の営業担当や生産担当、物流会社・仕入先など、さまざまな関係者と連携しながら仕事を進めます。 アパレル業界での物流・生産管理経験がある方は、これまでの経験を活かしていただけます。物流・生産管理経験者を優遇して採用いたします。 ■ミッション： ・コスト管理 ・納期管理 ・生産スケジュール管理 ■業務詳細： ・商品の入荷・出荷管理 ・在庫管理 ・商品・納期の管理 ・生産スケジュールの確認・管理 ・仕入先・生産先との連絡、調整 ・物流会社との連絡、調整 ・営業担当との納期・在庫確認 ・その他、物流・生産管理に関する業務 ■業務特徴： 一般的な物流管理よりもアパレル特有の生産管理要素が強いです。 ■組織構成： 生産部 パタンナー、デザイナー（2名） 上記3名＋生産管理担当 ※現状、生産管理担当者1名が退職予定です ■当社について： メンズのフォーマルウェア、スーツ、レディースのスーツの企画・製造・販売を行っているアパレルメーカーです。国内で製品の企画・物流を行い、中国・ベトナム・インドネシアの工場へ製造を委託しています。自社の製品以外にも、ブランド製品を国内で販売するライセンスを取得し、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市鵜沼西町3-92 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～150,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回（月給約2ヶ月分相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコハウス

    その他メーカー
    静岡県静岡市葵区緑町6-30白百合ハイツ1F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県東部／未経験歓迎】接客・店舗運営サポートスタッフ■接客経験歓迎／17時退社可・個人ノルマなし
      ◎未経験歓迎！接客やコミュニケーションを活かせる仕事 ◎個人ノルマなし！店舗全体で目標達成を目指すスタイル ◎残業月3時間程度・17時前後退社可で働きやすい環境 ■仕事内容 健康食品やサプリメント、健康機器を取り扱う店舗にて、接客や店舗運営サポートをお任せします。商品の説明や提案は主に店長が担当するため、まずはお客様へのご案内や店舗運営の補助業務からスタートいただきます。 ■業務内容 ・1日3回（午前2回・午後1回）の商品説明会における接客 （商品PR等の説明は店長が行います） ・入金や請求書等の事務作業 ・商品や説明会の準備 ・商品の品出しや在庫管理 ・チラシ折込準備、ポスティング活動 ・お客様とのコミュニケーション ■業務の特徴 ご来店されるお客様の多くは地域のご年配の方です。 商品の販売だけではなく、お客様との会話を通じて信頼関係を築くことを大切にしています。 個人の売上ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指すため、接客やコミュニケーションを楽しみながら働ける環境です。 ■勤務地について 当社のコマーシャルショップ（期間限定店舗）は約4か月ごとに出店場所を変更する運営スタイルです。 静岡県東部エリア（静岡～三島）の各店舗にて接客・店舗運営補助に携わっていただき、1か月前には次の勤務地が確定します。 転居を伴う異動はありませんが、店舗異動が発生するため普通自動車免許（AT限定可）および自家用車をお持ちの方を歓迎しています。 ■教育体制 入社後は店長業務の補助を行いながら業務を習得していただきます。 将来的には希望に応じて商品説明などにも挑戦可能です。 OJTを中心にしっかりサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 居酒屋スタッフ、アパレル販売、レストランスタッフ、スーパー店員、不動産営業など異業種出身者も多数活躍中です。 ■キャリアパス 販売アシスタント→店長候補→店長→地区リーダー。早ければ1～2年で店長への昇格も可能です。 ■当社の製品について： ～様々な製品、サービスにおける品質基準の国際規格です～ 『ISO90001』を収得しております。日本国内のみならず、国際的スタンダード基準を満たすことで、お客様のさらなる満足を追求しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県東部エリアの店舗（静岡~三島） 住所：静岡県東部地域 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～175,000円 その他固定手当/月：57,000円 ＜月給＞ 212,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回　（2020年実績3ヶ月分） ■入社祝い金10万円（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県西部／未経験歓迎】販売アシスタント※人と話す事が好きな方歓迎◎/17時に帰宅可/残業ほぼなし
      • 締切間近
      【未経験でもスキルが身につく／長期休暇取得可能◎／残業ほぼ無しで働きやすい／短期間で店長を目指せる】 健康食品やサプリメント、健康機器などを販売する当社の事業が拡大しており、現在1店舗で行っている販売を、今後2店舗に増やしていくための採用となります。今回は販売店舗での接客及び店長の補助（事務作業/諸準備）を行っていただきます。 ■業務内容： ・1日3回（午前2回・午後1回）の商品説明会における接客（商品PR等の説明は店長が行います） ・入金や請求書等の事務作業 ・商品や説明会の準備 ■業務の特徴： ・販売店は常設店舗と非常設店舗があり、今回就業いただく非常設店舗（コマーシャルショップ）は短期4か月程で出店を行い、その期間が終われば新たな場所での販売をするという販売スタイルです。コマーシャルショップにて新規会員様を獲得し、その後のフォローは常設店舗に移管して対応します。 ■組織構成： 店舗オープン時は、繁忙期となるため、店長を含め5名体制で運営しております。その後1か月程経過し、閑散期に入ると3名体制で業務を行います。 ■教育体制： ・入社後は店長業務の補助を行いながら、業務を覚えていただきます。将来的には希望に応じて、自身でも商品説明なども行っていただけます。現場でのOJTでしっかりサポートしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 ※中途入社事例：居酒屋アルバイト経験のみ、アパレル・レストラン・スーパーの販売サービスの店員、不動産営業など、どなたでも活躍できる環境です。 ■キャリアステップ： ・アシスタント(今回)→店長候補→地区リーダーへのステップアップがございます。早い方で1～2年ほどで、店長になれるチャンスもございます。 また店長になった場合の想定年収は、500万円程度です。 ■勤務地について： 静岡県東部エリア（静岡～三島）の各店舗にて、4か月毎に販売店舗を変えながら接客・補助業務に携わって頂きます。1か月前には、次の勤務地が確定します。 ■当社の製品について： ～様々な製品、サービスにおける品質基準の国際規格です～ 『ISO90001』を収得しております。日本国内のみならず、国際的スタンダード基準を満たすことで、お客様のさらなる満足を追求しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県西部エリアの店舗（掛川~藤枝） 住所：静岡県西部地域 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～175,000円 その他固定手当/月：57,000円 ＜月給＞ 212,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回　（2020年実績3ヶ月分） ■入社祝い金10万円（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コックス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区日本橋浜町1-2-1日本橋浜町プレイス
    • 設立 1973年
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【全国（沖縄県以外）】アパレル販売職（店長候補） ※初年度有休16日/東証スタンダード上場企業
      【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】 ■具体的な業務内容： ・接客販売 ・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など ・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当 ■キャリアステップ： ・販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。 販売職：接客をメインに自社製品の販売。個人売上成果により店長に昇格 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄 ※バイヤー、VMD、店舗開発、人事、総務、財務経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成： 全国店舗数は175店舗 店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名～10名で構成されています。 ■転勤について： 状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。 入社後の個人販売業績に応じ1年で店長になるケースもあります。 ■同社で販売職としてご活躍いただく魅力： 同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組み（スター制度）を積極的に取り入れております。 ■働く環境について： プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与） ・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月10時間前後です。） 有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与　最大20日
      ＜勤務地詳細＞ 全国の店舗（沖縄県以外の都道府県） 住所：全国188店舗のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与,想定残業を含んだ金額です。 【昇給】年1回（6月)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【賞与】年2回（7月・12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営企画マネージャー（アパレル）◆イオンGの安定基盤／面接1回／即入社歓迎
      • 締切間近
      【イオングループかつ東証スタンダード上場企業の安定基盤／経営企画業務・全社予実、係数管理業務／全国約177店舗を展開するアパレル企業！商品の企画～製造～販売まで一気通貫で行っております！／福利厚生充実】 ■業務概要： イオングループアパレル企業である当社にて総合企画室の「マネジャー」をご担当いただきます。 社長直下のポジションで、経営の中枢で、全社の計数管理から営業数値のコントロール、中期経営計画の作成、取締役会の運営、IR作成リリースまで 経営企画に関するすべての業務を実施いただき且つマネジャーとしてチームのマネジメント（秘書・コントロールグループ）を行っていただくポジションとなります。 ■具体的な業務内容：（経営企画業務・係数管理業務） ・全社数値管理と社内経営コンサルティング業務 ・中期経営計画の立案、KPI作成、進捗管理・コントロール業務 ・予実管理業務として社内管理予算の立案、予実管理（週次・月次） ・IR業務：決算説明会資料・読み原稿作成・想定問答Ｑ＆Ａ作成　 （※決算短信・事業報告書等は財経部担当で別） ・取締役会・経営会議事務局（議案とりまとめ、議事進行・議事録作成など） ・報告業務：週次報告書・月次報告書作成 ・全社企画の立案、進捗管理（インナーキャンペーン、ミステリショッパーなど） ・その他（株主総会パワーポイント作成） ・社長決裁管理（秘書のサポート） ・社長スケジュール管理（秘書のサポート） ■働く環境について： プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与） ・残業代は1分単位で支給されます。（管理職は対象外　業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。） ■必須条件（追記分） ・その他（株主総会資料作成の経験：※パワーポイント） ・社長決裁管理経験 ・社長スケジュール管理（秘書のサポート経験） ・PCスキル：マクロを組めること　sumif sumif-sを扱って業績推定や集計、サマリ、施策提案ができる ■歓迎条件： ・アパレルの経営企画部部長だと尚可
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町1-2-1 日本橋浜町プレイス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含んだ金額です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松本産業株式会社

    その他メーカー
    静岡県富士市島田町2-33-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富士市/転勤無】※未経験歓迎※ルート営業◆資格取得補助・手当・健康補助制度充実／年休122日
      《じっくり1人前になれる環境・資格取得補助や手当などが充実◎》《ビジネスパーソンとしての成長機会を積極的に拡大する文化》 ＼一押しポイント！／ ・教育が充実しており、未経験から営業職に挑戦できる環境！ ・既存のお客様メインのルート営業のため安心してスタートできる！ ・年休122日/転勤なしで仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができます！ ・積極的な設備投資や福利厚生の充実で社員思いの環境で働くことができます！ ■業務内容： ・静岡県に本社を置き工業用ゴム部品・接着剤等のコンサルティング及び販売等の専門商社として事業展開を行う当社にてルート営業職として業務に従事していただきます。 ■職務詳細について： ◎取引先：自動車部品・医療機器・ロボットの製造メーカー ※お打合せなどを行う担当者様は基本的には調達購買や技術部門の方になります。 ◎エリア：静岡県全域と隣県（山梨・愛知・神奈川）の一部 ◎担当顧客：平均20～40社 ※一日に回るお客様先は1～3社程度です。 ◎営業スタイル：深耕営業・一部新規開拓を担当 ※新規開拓は割合5％未満です ◎出張頻度：1年間で1～2回程度（滞在期間は数日程度が多いです） ■入社後の流れ： ・OJT・座学を通して「商品知識」「営業スキル」向上を目指していただきます。 ・具体的には入社後は半年～1年間を目安として業務習得を設けておりますので、いきなり一人で企業様を担当することはなく、じっくり1人前を目指していただけます。 ■組織構成について 営業1グループ8名（60代1名、50代1名、40代1名、30代4名、20代1名） ※幅広い年代の方が活躍中でフォロー体制も充実しております！ ■当社の特徴について： ・単に製品を右から左に流すのでなく、自社で導入した検査機器を用いて客観的に品質を確認し、顧客のニーズに合った選択肢を提案いたします。 ・特殊な3Dプリンターを導入して簡易的に試作できる環境の整備しており、一般的な商社にはとどまらない独自性の高い強みを有しています。 ・社員育成に力を入れており、品質管理検定、TOEIC、毒劇物取扱者、接着管理士、貿易実務検定、MOSなどのテキスト～試験補助・各種手当があるとともに、資格取得を目指しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市島田町2-33-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／富士市】＜未経験歓迎/転勤なし＞既存100％×内勤9割の法人営業◆テレアポなし／年休122日
      ＼一押しポイント！／ ・未経験から営業デビュー可能（半年OJT（うち最初の３か月はグループ合同での勉強会あり）） ・既存100％／内勤9割で無理な営業なし（飛び込み・テレアポゼロ） ・DX推進企業（ロボット倉庫・3Dプリンター導入）で将来性◎ ・年休122日／有給消化率99％／育休復帰率100％で働きやすい環境 ・賞与年3回＋想定年収450～650万で安定収入 ■募集背景： ・自動車・医療業界など大手企業との取引拡大に伴い、既存顧客のフォロー体制強化のため増員募集です。 ・当社では「売る営業」ではなく、課題に寄り添い提案する営業スタイルを大切にしており、未経験の方でも安心して成長できる体制を整えています。 ■職務概要： ・工業用ゴム部品や接着剤などを扱い、既存のお客様に対して最適な製品提案や納期調整を行う法人営業です。 ■具体的な仕事内容： ・見積書作成 ・電話・メールでの問い合わせ対応 ・納期確認、調整 ・既存顧客への提案（基本は内勤） ・必要に応じた訪問対応（月1回程度） ※担当社数：20～30社 ※顧客：全国の商社・メーカー（大手多数） ■未経験でも安心な理由： （1） 3ヶ月の導入研修 →配達業務や在庫管理を通して商品知識を習得 （2） 半年間の勉強会＋OJT →営業2グループ全体でフォロー （3） いきなり担当を持たせない育成体制 →約半年～1年で独り立ち ■この仕事の特徴・魅力： ・既存顧客100％（新規は紹介のみ） ・テレアポ・飛び込み一切なし ・内勤9割で落ち着いた働き方 ・設備投資・DX推進で業務効率が高い ・品質検査機器を用いた“提案型営業” ・当社は特定メーカーの商品だけを扱う代理店営業ではありません。 「このメーカーにないなら別メーカーも探してみよう」というスタンスで、お客様にとって最適な選択肢を提案します。 ・また、広く浅く知識を持っておくことが重要なのでネットサーフィンが得意な人などにもおすすめです！！ ■配属組織： 営業部：10名 営業2グループ：4名 （50代管理職／30代・40代メンバー） ■出張について： ・首都圏：日帰り ・九州：2～3日（3ヶ月に1回程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市島田町2-33-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチハマテックス株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県半田市州の崎町2-10
    • 設立 1954年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／半田】設備保全＜実務未経験OK＞「外壁材」大手グループ・自動化工場／年休120日／日勤のみ
      ～窯業系外壁材でシェアトップ級のニチハ株式会社のグループ会社／住宅等に使用される窯業系外装材や硬質繊維板を製造～ ■業務内容： 当社は、窯業系外壁材でシェアトップ級のニチハ株式会社（東証プライム市場上場）のグループ企業であり、生産設備の安定稼働を支える保全業務を担う重要なポジションです。同社の製造工程はオートメーション化されており、単純な作業はほとんど機械が処理しています。 現在、工場では将来的な設備導入・更新テーマが複数控えていることから、保全体制の強化が急務となっています。 ■業務詳細： ◎電気保全 　・工場設備の電気系統に関するメンテナンス全般 　・日常点検、不具合発生時の調査・調整対応 　・モーター制御を行う制御盤の管理および故障時の対応 　・PLCの更新対応、制御系の改善業務 　・キュービクル・変電設備の保守、更新プロジェクト対応 ◎機械保全 　・生産設備の安定稼働に向けた予防保全、定期点検 　・設備トラブル発生時の原因究明および復旧対応 　・老朽化設備の更新計画への対応 ■組織構成： 配属組織は課長1名、機械保全4名、電気保全2名＋交代スタッフ4名体制で保全を行っています。 幅広い年齢層のスタッフが働いている為、わからないことは聞ける環境が整っています。 ■働き方： ・夜勤勤務はありません ・設備導入・更新などで長期休暇中の出勤が発生する場合がありますが、休日に出勤した分は振替で取得していただく仕組みとなります ・当社では「提案制度」を設けており、業務改善案を提出することで、社内で評価される仕組みです。半期に1回の社長賞に同部門から選ばれたりもしています ＜入社後に…＞ ご経験／スキルにより一時的に三交代勤務のオペレーター業務が研修として発生する場合がございます。（半年～1年程度を想定） ※使用している機械の理解および、社内の関係構築が目的の研修です。 ■当社について： ◆住宅用サイディングの採用メーカー実績トップ級、外壁材のスタンダードである窯業系外壁材のトップ級メーカーであるニチハ株式会社の100%子会社です。 ◆当社の外壁材は見た目が素晴らしいのは勿論、業界に先駆けてノンアスベスト化やナノテクを応用したセルフクリーニング機能など快適な住環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市州の崎町2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半田／日勤】設備保全◆プライム上場・外壁材国内シェアトップ級G◆年収500万～／福利厚生◎
      ～窯業系外壁材でシェアトップ級のニチハ株式会社のグループ会社／住宅等に使用される窯業系外装材や硬質繊維板を製造～ ■業務内容： 当社は、窯業系外壁材でシェアトップ級のニチハ株式会社（東証プライム市場上場）のグループ企業であり、生産設備の安定稼働を支える保全業務を担う重要なポジションです。 現在、工場では将来的な設備導入・更新テーマが複数控えていることから、保全体制の強化が急務となっています。 ■業務詳細： ◎電気保全 　・工場設備の電気系統に関するメンテナンス全般 　・日常点検、不具合発生時の調査・調整対応 　・モーター制御を行う制御盤の管理および故障時の対応 　・PLCの更新対応、制御系の改善業務 　・キュービクル・変電設備の保守、更新プロジェクト対応 ◎機械保全 　・生産設備の安定稼働に向けた予防保全、定期点検 　・設備トラブル発生時の原因究明および復旧対応 　・老朽化設備の更新計画への対応 ■組織構成： 配属組織は課長1名、機械保全4名、電気保全2名＋交代スタッフ4名体制で保全を行っています。 幅広い年齢層のスタッフが働いている為、わからないことは聞ける環境が整っています。 ■働き方： ・夜勤勤務はありません ・設備導入・更新などで長期休暇中の出勤が発生する場合がありますが、休日に出勤した分は振替で取得していただく仕組みとなります ・当社では「提案制度」を設けており、業務改善案を提出することで、社内で評価される仕組みです。半期に1回の社長賞に同部門から選ばれたりもしています ＜入社後に…＞ ご経験／スキルにより一時的に三交代勤務のオペレーター業務が研修として発生する場合がございます。（半年～1年程度を想定） ※使用している機械の理解および、社内の関係構築が目的の研修です。 ■当社について： ◆住宅用サイディングの採用メーカー実績トップ級、外壁材のスタンダードである窯業系外壁材のトップ級メーカーであるニチハ株式会社の100%子会社です。 ◆当社の外壁材は見た目が素晴らしいのは勿論、業界に先駆けてノンアスベスト化やナノテクを応用したセルフクリーニング機能など快適な住環境づくりに貢献しています。 ◆設立当初からの木材資源の高度利用やリサイクル原料の有効利用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市州の崎町2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収例：30万円～42万円（家族手当等の諸手当を含む） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パモウナ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県名古屋市港区寛政町3-34
    • 設立 1965年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 未経験OK【名古屋】社内DX・業務改善◆現場の課題を、データ・ITで改善／家具の国内大手で、安定性◎
      • NEW
      ～子育て中・産育休から復帰された方も歓迎（こども手当あり）／月残業10時間程度／食器棚・壁面収納など「棚物家具」で高いシェア／5日以上の連休取得可能／自己資本比率が高く健全な財務体質／駅から徒歩3分／マイカー通勤可～ ■概要： ・当社はキッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーです。 ・今回のポジションでは、現場の課題を見つけ、データやAIを活用しながら業務改善・DXを推進するメンバーを募集します。 ・これまでの経験や知識ではなく、初めての業務でも、自ら学び、考え、試しながら成果につなげていける方を歓迎します。 ・入社後は、まず1つの部門を担当し、業務や現場について理解を深めながら改善に取り組んでいただきます。その後、担当する部門を広げ、全社的な業務改善・DXに携わっていただく予定です。 ■役割： 多様な現場の声に耳を傾け、業務上の課題を発見・分析し、Excelなどを用いたデータ活用やAI、各種ITツールを駆使し、課題解決につながる仕組みを構築・導入するお仕事です。 ■具体的には： （1）現状把握、課題の見える化 ・現場の担当者と一緒に業務を確認し、手作業やミスが発生している箇所を把握 ・その上でデータを整理・分析し、業務上の課題を見える化 （2）小さく試しながら、現場で実際に使える仕組みを構築 ・Excel、AI、各種ITツールなどを活用した業務改善 ・必要に応じてITベンダーなどの外部企業と連携し、外部へ依頼 ※自分で実装するものと、専門性に応じて外部へ依頼するものを判断しながら進めていただきます。 ■事例： ・EC・受注／受注データと発注連絡の自動照合、転記ミスの削減 ・工場・物流／在庫・欠品の見える化、生産指示データの自動チェック ・カスタマーサービス／問い合わせ内容の分類・傾向分析、AIを活用した回答作成、お客様の声を商品開発へ届ける流れづくり ■配属部署： ・総務部は合計6名が在籍 ・穏やかな雰囲気のメンバーが多く、気軽に相談できる環境 ・経験のない業務についても周囲が丁寧にサポートする風土 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【名古屋】経理◆家具の国内大手で、安定性◎／将来は全社的な業務変革などに挑戦
      • NEW
      ～食器棚・壁面収納など「棚物家具」で高いシェア／月残業10時間程度／5日以上の連休取得可能／自己資本比率が高く健全な財務体質／駅から徒歩3分／マイカー通勤可～ ■概要： ・当社はキッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーです。 ・今回のポジションでは総務部の一員として、会社を支える経理をお任せします。 ・将来的には、会社を支えるリーダーとして、業務フローの見直しやITツールの導入を通じ、経理業務の仕組み化・高度化を推進することを期待します。 ・担当者の経験やスキルに依存せず、誰が担当しても一定の品質で業務を遂行できる仕組みづくりなど、これからの経理のあり方を自ら考え、実現していきたい方を歓迎します。 ■具体的には： ・日次・月次実務／仕訳入力、振込支払、現預金管理、月次決算の完結 ・年次業務／年次決算（試算表作成）、税理士対応（決算整理・直接の折衝） ・その他、庶務業務や社員からの問い合わせ・依頼への対応など ※使用ツール／マネーフォワード、freee、Slack、Teams、Google Workspaceなど ■将来的には（事例）： ・業務改善・仕組みづくり／経費精算フローの見直し、クラウド会計などのITツールを活用した業務効率化、業務プロセスの標準化 ・財務報告・数値管理／経営層への業績報告、資金の流れ（キャッシュフロー）の可視化、経営判断に必要な情報の整理・提供 ■配属部署： ・総務部は合計6名が在籍 ・穏やかな雰囲気のメンバーが多く、気軽に相談できる環境 ・経験のない業務についても周囲が丁寧にサポートする風土 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同エコメット株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県東海市元浜町39大同特殊鋼(株)知多工場内
    • 設立 1976年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県東海市】＜未経験から資格取得可能＞特殊鋼製造オペレーター／大同特殊鋼G/年休132日
      ■この求人の魅力 ・大同特殊鋼グループの安定基盤 ・年間休日132日でプライベート充実 ・残業ほぼなし ・賞与実績5ヶ月 ・未経験から国家資格レベルのスキル習得可能 ■概要 ・電気炉を稼働させて鋼材を生産する業務です。溶解炉運転作業、運搬作業、メンテナンス業務などを担当頂きます。入社後1年程度は業務サポートを実施しながら、業務に必要な各種資格を取得頂きます。資格取得後は下記業務に関するOJTを通じて業務フローを習得、独り立ち頂き製造業務に従事頂きます。 ■担当業務 機械を操作して鉄を溶かす：大きな炉（ろ）という機械を使って鉄をとても高い温度で溶かします。 溶けた鉄を運ぶ：フォークリフトやホイスト（大きなクレーンのようなもの）を使って、溶けた鉄を運びます。 機械のメンテナンス：機械がちゃんと動くように、定期的にチェックして直します。 材料の管理：鉄を溶かすために必要な燃料や材料を管理し、足りなくならないように手配します。 ◎製造するもの 特殊鋼： 普通の鉄に他の金属（例えば、クロムやニッケルなど）を混ぜて、もっと強くしたり、サビにくくしたりしたものです。これにより、車や飛行機の部品、キッチンの包丁（ほうちょう）など、いろいろなものに使われます。 ■組織構成 製造一課/DSM班に配属となり2～3名のチームで業務に取り組みます。20代1人30代2人40代5人50代1人の構成です。 ■キャリアパス 入社後:まずは1ヶ月ほど座学中心で教育を実施します。その後配属となりサポートを受けながら、業務に必要な資格を取得 資格取得後：現場での業務フローを習得しながらスキルアップ→製造現場でのOJTなどを通じて独り立ち頂き鋼材製造に従事していきます。 ■働き方 ・当社では、働きやすい環境を整えており、業務は2～3名のチームで行います。残業もほとんど無くワークライフバランスを重視しています。また、資格取得のためのサポートも充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■仕事の魅力 このポジションの魅力は、チームで協力しながら業務を行い、鋼材製造に貢献できる点です。また、資格取得を通じてスキルアップが図れるため、自己成長を感じながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市元浜町39 大同特殊鋼(株)知多工場内 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／太田川駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,200円～278,200円 その他固定手当/月：18,800円 ＜月給＞ 229,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ・その他固定手当：給食補助、職務付加、交代 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子紙業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛知県春日井市王子町1番地
    • 設立 1974年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／平均勤続年数21年／寮・社宅完備
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      ◎　王子紙業の魅力　◎ …………………………… 【POINT 01】業界トップクラスの安定基盤 プライム上場・王子ホールディングスグループの一員として、確かな事業基盤を持つ当社。手がけた紙は、国内の雑誌や新聞など、さまざまな場面で使われています。社会に欠かせない紙の安定供給を支える、スケールの大きなものづくりに携われます。 【POINT 02】充実の待遇・福利厚生 王子グループならではの手厚い待遇を整備。 住まいや家族との暮らしまで支え、長く働ける安心につなげています。 ★賞与年2回／昨年度平均99万円 ★住宅費補助（13万2000円／期、または9万9000円／期 ※規定あり） ★家族手当（配偶者：月1万4000円／子ども1人あたり：月6000円 ※規定あり） 【POINT 03】9割以上が未経験入社 異業種から転職し、未経験から活躍している社員が多数。 設備の自動化も進んでおり、機械操作も無理なく覚えていけます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 【洋紙の加工・仕上げ業務】 ◇紙表面へのツヤ出し加工 ◇用途やサイズに合わせた断裁 ◇キズや汚れなどの検品・選別 ◇包装・梱包 ◇製造設備の操作 ◇設備の点検・メンテナンス　など 【製紙用・排水処理用薬品の製造】 ◇製造設備のオペレーション ◇原料の投入量の計算 ◇貯蔵タンクへの薬品の移送 ◇製造設備の点検・メンテナンス ◇工程検査・出荷判定分析　など ＼入社後のフォロー・育成体制／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼座学研修 工場で安全に働くためのルールについて学びます。 仕事内容や職場の流れを理解し、現場に入る準備を整えます。 ▼OJT研修（6カ月～1年） 先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャー。 一人ひとりの習熟度に合わせて進めるため、焦る必要はありません。 分からないことも、その場ですぐに相談できます。
      ★U・Iターン歓迎 ★即入居OKの寮・社宅あり！ └独身寮（月／家賃6000円程度） └社宅・家族向け（月／家賃1万円程度） ★転勤なし ★マイカー通勤OK 【春日井工場】 愛知県春日井市王子町1 └中央本線「勝川駅」より徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（指定場所以外）
      ＜王子グループならではの充実した手当＞ ★25年度の賞与実績：全体平均99万円／年 ★住宅費補助（13万2000円／期、または9万9000円/期　※規定あり） ★家族手当（配偶者1万4000円／月、子ども1人につき6000円／月　※規定あり） ＝＝ ■月給18万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【収入例】 年収360万円（26歳／三交代制）
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    株式会社中日金型

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県春日井市大泉寺町852
    • 設立 1979年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全6件
    • 【春日井/経験者歓迎】金型の組付けスタッフ◆本求人から工場見学可/年休120日/完全週休2日制
      • NEW
      ～充実の教育体制／未経験から技術職にチャレンジしたい方必見／本求人から工場見学可◎／年休120日・有給取得率9割以上で働きやすさ◎～ ★独自の教育ツール有、未経験から、金型組付けの職人技術を身につけられる ★工場は8年前に新築。清潔・明るく働きやすい環境 ■職務概要： 自動車部品に欠かせない「金型」を組上げるお仕事です。 図面やデータだけでは表せない「人の手の感覚」が必要になります。 試行錯誤を繰り返し、微調整を重ねて金型を組上げていきます。 具体的には、 ・金型部品の組み付け ・機械や工具を使った調整作業 ・完成後の動作確認・チェック などを行います。 ◎最初は金型についての勉強や、機械の操作手順勉強から始まります。 ≪活躍している方の特徴≫ ・試行錯誤を楽しみ、コツコツと手先を動かすのが好きな方 ・決まった作業の繰り返しより、工夫することが好きな方 ・「あと少し」のズレを直すことに、じっくり向き合える方 ■入社後の流れ／育成体制 入社後数か月は ・金型の基礎知識や構造、部品名を学ぶ座学研修 ・OJTとは別に、落ち着いて学べる「勉強だけの時間」を確保 ・職種に応じた実践的な研修内容 を通して、基礎から段階的に知識と技術を身につけていきます。 ◎現場で「いきなりやってみて」ではなく、理解してから現場に入るのが中日金型の育成スタイルです。 未経験の方でも、着実にステップアップできる環境が整っています。 ■社内の雰囲気 下記リンクよりバーチャルにて社内の雰囲気を見ていただけます。8年前に建設されたばかりの工場で製造未経験の方でも働きやすい職場です。 https://vr.architech.co.jp/ja/tour/chunichi-kanagata-16x3fwdwqt ■働き方（2025年度実績） ・有休取得率：92%／平均15.4日 ・月平均残業時間：30.6H ■組織構成 6名：60代1名、50代1名、40代2名、30代1名、20代1名 ■事業内容・当社の特徴 ・金型設計から製造まで一貫して手掛ける企業です。 ・大手自動車関連企業を主要顧客とし、高品質な金型を提供しています。 ・北米、アジア等海外へも積極的に進出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市大泉寺町852 勤務地最寄駅：JR中央線／神領駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4か月） ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 モデル年収例 ・470万円／40歳（入社3年） ・490万円／30歳（入社4年） ・500万円／29歳（入社6年） ・680万円／36歳（入社14年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井/未経験OK】製造スタッフ◆年休120日/完全週休2日制/◆未経験から技術職にチャレンジ◆
      • NEW
      ～充実の教育体制／未経験から技術職にチャレンジしたい方必見／本求人から会社見学できます◎／年休120日・有給取得率9割以上で働きやすさ◎～ ■職務概要： 金型の設計から製造まで手掛ける当社にて製造スタッフとしてご活躍頂きます。当社には独自の教育プログラムがあり、製造未経験の方でもご活躍頂けるフィールドを整えています。 ■入社後の流れ／育成体制 入社後はまず、自社独自の教育プログラム『マナガタ』からスタート。 『マナガタ』では、 ・金型の基礎知識・構造・部品名を学ぶ座学 ・加工の流れや考え方を理解する学習時間 ・OJTとは別に、“学ぶことだけに集中できる時間” を用意しています。 その後、 工作機械を使った実習で練習していただきます。 慣れてきたら ・マシニングセンタ／NC工作機械の操作 ・加工データの確認 ・寸法チェック ・仕上がり確認 など様々な工程の補助作業を経験していただき 一歩ずつ確実にレベルアップしていきます。 できるようになってから次へ進むスタイルのため、着実に技術を身につけたい方にはぴったりです。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日）／年間休日120日 ■有休取得率：92%／平均15.4日 ・平均残業時間：15.5H ※2025年度実績 ■社内の雰囲気 下記リンクよりバーチャルにて社内の雰囲気を見ていただけます。8年前に建設されたばかりの工場で製造未経験の方でも働きやすい職場です。 https://vr.architech.co.jp/ja/tour/chunichi-kanagata-16x3fwdwqt ■事業内容・当社の特徴 ・金型設計から製造まで一貫して手掛ける企業です。 ・大手自動車関連企業を主要顧客とし、高品質な金型を提供し続けています。 ・北米、アジア等海外へも積極的に進出し続けています。 ・金型教育ツール「マナガタ」プロジェクトを始動させ、製造業の新たな価値提供にも取り組んでいます。 ※金型教育ツール「マナガタ」とは？ http://www.chunichi-kanagata.co.jp/managata/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市大泉寺町852 勤務地最寄駅：JR中央線／神領駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4か月） ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 モデル年収例 ・470万円／40歳（入社3年） ・490万円／30歳（入社4年） ・500万円／29歳（入社6年） ・680万円／36歳（入社14年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富田化成

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県稲沢市祖父江町祖父江寺内194
    • 設立 1988年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【稲沢※転勤無】＜未経験歓迎＞手作業メイン◎大型タンクの製造職◇1点モノを作る！◇日勤・土日祝休
      【正社員／モノづくりが好きな方はワクワクする仕事◎未経験スタートの方も活躍中／工具やドリルを使った作業／1～2年かけて先輩社員が丁寧に教えます／年間休日120日】 ■募集背景 受注安定しており、製造技術者を増員募集です。 ■職務概要： 薬品タンクなどのFRP製品（強化プラスチック製品）の製造、検品、出荷等を担当していただきます。製造いただくタンクは、薬品系の塩酸・硫酸、食品系の醤油・塩水などに使用します。 ■仕事内容： 基本的に機械を使わずに全て手作りです。工具やドリル等を使い様々な部品をつくったり、図面をみて作ります。定番品ではなく、顧客ニーズにマッチした一点もの製品を作りあげるため、達成感を味わうことができます。 ＜製造の流れ＞ ・FRP製品の製造（製品の型製作→液体樹脂の塗布、積層→成形、仕上げ） ・検品 ・出荷 ■入社後の流れ 入社後は上司について1～2年の期間をかけて丁寧に業務を教えていただけます。まずはサブとして上司の業務をみて覚えて頂きます。2年目以降は簡単なものから1人で作っていただく予定です。 ■就業環境： ・製造部に配属になります。20～40代男性11名の方が在籍してます。未経験から入社した方もおり前職花屋さんから転職してきた方も現在活躍中です。 ・週休2日（土日祝）※会社カレンダーによる：年間休日120日。無理なく働ける環境です。 ・無事故で安全性◎ マニュアル完備と、溶剤などを色分けの徹底、事後処理も有機溶剤使ったら水で溶かすなど継続しております。 ・昼食は仕出し弁当をとることが可能です。（1食480円で変更の可能性あり） ■仕事のやりがい・魅力： ものづくりが好きな方には魅力あるお仕事です。日曜大工やプラモデルを作るのが趣味の方、好きなことを仕事に挑戦してみましょ！ ■ポイント： FRP製の特殊薬品タンクなどの製造メーカーは、東海地方に数社しかありません。その中で、当社でしかできないような製品づくりに全員で取り組み、コロナ禍にあっても安定した業績を上げています。和気あいあいとしながらも、技術者として言うべき時は何でも言い合えるよう、従業員が働きやすい環境づくりに常に心がけています。ものづくりの仕事に興味がある方、やってみたい方、応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市祖父江町祖父江寺内194 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／玉野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞与支給：年2回（7月、12月）　 ※前年度実績　計2.0ヶ月分 ※想定年収には賞与、残業代（30時間相当分）を含みます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲沢】オーダーメイド品のCADオペレーター◇工業・食品用タンク/年休120日/大手企業と直接取引
      ～工業用・食品用の大型タンクを設計～納品まで一気通貫で対応できるの日本で数社のニッチトップ企業！／安定性◎／大手顧客と直接取引～ ■採用背景： 新工場増設、既存タンクのリニューアル依頼を企業様から頂いており、案件増加のための増員採用です。 ■業務内容： 大型薬品タンクなどのFRP（強化プラスチック）製品の図面作成（AutoCAD 2D）をお任せします。主に薬品系の塩酸・硫酸、食品系の醤油・塩水などを貯蔵するタンクのお客様お打ち合わせ～設計などをお任せします。 ■職務内容詳細： ・Excelでの表や書類作成 ・Accessでの見積入力 ・お客様とのお打ち合わせ ・検査表や技術資料等の作成 ・各種書類等のファイリング ・発送業務 ・来客、電話、メール対応　など ※業務割合は図面設計3割、お客様折衝3割、その他4割ほどです。 ※使用ソフトはAutoCADです。 ■魅力ポイント： ・1つずつ完全オーダーメードの貯蔵タンクを依頼いただき設計～製造～納品を行います。他社ですと、製造のみ、設計のみなど部分的対応ですが、一気通貫で対応できるのは数社のみです。 ・FRPタンクの強度計算が難しい製品なので同社へお問い合わせを大手企業様から直接いただきます。お打ち合わせ段階から携われるので、上流工程から業務に取り組めます。 ・専門性の高さ×ニッチトップで需要が高いため、お客様先からリピート注文や、新たな工場設立の新規発注などがあります。 ■顧客について： 三菱ケミカルエンジニアリング株式会社様　 パナソニック環境エンジニアリング株式会社様 イチビキ株式会社様　等 大手顧客から直接ご依頼いただきお取引をしております。 ■働く環境： ・40～60代の女性4名が活躍中です。 ・残業は月間で平均すると1日2時間程度ですが、出勤時間や終了時間はご家庭の都合などに合わせて自由に調整していただけます。 ・10日以上の有給を取得しており、取得しやすい環境です。 ・お客様先によっては宿泊を伴う出張なども発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市祖父江町祖父江寺内194 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／玉野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 ＜月給＞ 235,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（7月、12月） ・前年度実績／計2.0ヶ月分 ・想定年収には賞与、残業代（40時間相当分）を含みます。 ・尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社泉屋製菓総本舗

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県あま市七宝町遠島十坪90
    • 設立 1961年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知あま市】お菓子ルート営業／未経験歓迎／残業少なめ／2か月間の現場研修あり◎／老舗メーカー
      <内勤7割／創業93年の老舗メーカー/既存顧客へのルート営業で安定志向の方におススメ/商品開発にも関われる/未経験からしっかり教育◎> ■業務概要 「ひとくちアーモンド魚」「いわしっ子」を代表とする「おいしくて栄養豊富」なお菓子の企画開発～製造販売を行う当社にて、営業職をご担当頂きます。既存100％で、長期的な取引先のお客様へのルート営業となります。 ■業務内容 創業93年の歴史を持つ老舗菓子メーカーの営業職として、スーパーや菓子問屋に対する自社商品の提案営業をお任せします ・既存取引先への深耕：スーパーや菓子問屋への定期訪問・関係構築 ・ヒアリング・提案：顧客ニーズに合わせた季節商品や新商品の提案 ・販促活動：販売先での売り場づくりPOP設置などの販促提案 ・商品開発：開発チームと共に、新商品のアイデア出しなど ※商品開発チームとともに、新商品のアイデア出しなど、商品化にも関与していただきます。なお、入社後の現場研修（約2ヶ月）にて自社商品の特徴や業務の流れを習得後、営業の先輩社員と同行訪問等を通じて、仕事を覚えていただきます。 ～補足情報～ ・全国にお客様がいらっしゃいますが、遠方は役員にて対応していたり、お電話・メールでのやりとりも多いため、出張のほぼございません。（年末年始のご挨拶など年間数回発生可能性あり） また、ご入社いただく方には愛知県のお客様をメインでお任せいたします。 ・受注対応はサポートする営業事務担当がおります。 ・内勤が7割で、顧客先への訪問頻度は多くありません。基本電話、メールなどでのやり取りがメインとなります。 ■組織構成： 営業担当　役員含み5名の組織です 中途でのご入社で、長年活躍されている方もいますので、ご安心ください。 ■求人のお勧めポイント： 当社は創業90年を超える老舗菓子メーカーです。将来を見据え次世代を担う人材を採用し、体制強化をはかります。 既存のお取引先を担当いただくルート営業となります。新規の飛び込みやテレマーケティングなどはなく、業績によって給与が変わる制度ではないので、安定志向の方におススメ◎ お客様とともに新しい商品を作り出す企画・提案営業で、自身の力を発揮したい方、ご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市七宝町遠島十坪90 勤務地最寄駅：名鉄津島線／七宝駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,400円～307,600円 固定残業手当/月：59,600円～92,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当：※超過分は別途支給 賞与：あり、年2回（前年度実績：計1.0～2.0ヶ月分） ※想定年収には賞与、各種手当を含む ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾鷲物産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県尾鷲市林町1-33
    • 設立 1974年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／尾鷲市】地域を代表する食品メーカーの経理職◇未経験から経営を支える存在へ/残業ほぼナシ◇
      ＜創業50年以上／魚の養殖産業トップクラス！養殖から販売まで一貫して手がける水産業界を支える安定企業/◆残業ほぼ０＞ ☆2017年 経済産業省「地域未来牽引企業」に選定 ☆2021年 農林水産省「6次産業化アワード 農林水産大臣賞（最高賞）」受賞 ■当社で働く魅力 ◎ 業界トップクラスの安定企業 養殖から加工・販売まで一貫して行う強みを持ち、養殖業界では国内トップクラスのポジションを確立。 生活に欠かせない食品を扱うため安定性も高く、長く安心して働ける環境です。 現在は社員数250名規模の企業として成長を続けています。 ◎裁量権が大きく経理として市場価値を高められる！ 養殖、加工、販売、小売、飲食まで幅広い事業を行うため、 ・月次収支分析 ・予実管理 ・決算業務 ・資金調達 など単なる伝票入力だけでなく、経営に近い経験を積むことができます。 ◎ 地元にいながら世界とつながる仕事 国内販売だけでなく海外輸出にも積極的に取り組んでいます。 地域に根差しながらもグローバルに事業を展開する成長企業です。 ■業務内容 〇入社後まずお任せする業務 ・売掛金管理 ・買掛金管理 ・経費支払業務 ・請求書管理 ・入出金確認 ・銀行対応 ・勤怠関連業務 など 〇将来的には ・月次決算 ・年次決算 ・予実管理 ・収支分析 ・管理会計 ・子会社経理 ・資金調達 など 経営判断を支える重要なポジションとしても活躍いただけます。 ■職務の特徴／働く環境 経理部へ配属となります。 ・現在、5名体制（男女比2:3） ・ベテラン社員が多く、質問や相談がしやすい落ち着いた雰囲気 ・繁忙期（決算期、GW、お盆、年末年始）以外は残業ほぼなし ・地元に根差し、腰を据えて長く働ける環境です ■働いている社員 尾鷲市から通勤する社員だけではございません。 熊野市から通勤する社員も多数在籍中！ 高速利用者には高速代支給制度があります。 そのため、近隣エリア〈熊野市・紀北町・大紀町・南伊勢町〉からの通勤も十分可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県尾鷲市林町1-33 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間9時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※事業年度の実績、本人評価に応じて支給 （前年度合計3.5カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友金属鉱山伸銅株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県上尾市二ツ宮656-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全10件
    • 【三重／いなべ市】工場経理◆伸銅業界大手／賞与実績5.38カ月／伸銅業界で高シェアを誇る安定企業
      • NEW
      【残業月10～20時間程度／転勤ほぼ無し／賞与実績5.38カ月分／三井金属・住友金属鉱山グループの安定基盤】 ■採用背景 経理課の体制強化および管理会計機能のさらなる充実を目的とした採用です。工場経理として制度会計業務に加え、原価計算や収益分析などの管理会計業務にも携わっていただきます。将来的には経理課の中核人材として、組織運営や人材育成を担っていただくことを期待しています。 ■職務内容 工場経理として制度会計から管理会計まで幅広く担当していただきます。 ・月次・年次決算業務 ・原価計算および原価分析 ・損益管理および収益分析 ・固定資産管理 ・予算編成、予実管理 ・監査、税務調査対応 ・内部統制対応 ・業務改善、各種プロジェクト推進 ・将来的な経理課マネジメント業務 入社後1年程度はSAP入力、出納、月次集計・報告書作成などを通じて業務を習得していただきます。その後、適性に応じて決算、税務、原価計算、予算管理などを担当します。 ■組織構成 三重工場経理課への配属です。課長（50代）と主任（30代）の計2名体制で構成されています。少人数組織のため、決算・税務・原価計算・予算管理など幅広い業務経験を積める環境です。 ■就業環境 ・残業月10～20時間程度 ・年間休日123日 ・住宅手当制度あり（10,000円～28,100円） ・家族手当あり ■ポジション魅力 製造業ならではの原価計算や収益分析に携わり、工場運営を数字面から支える重要な役割です。SAPを活用した実務経験に加え、経理・税務・管理会計領域を幅広く習得可能です。将来的には管理職候補として組織づくりや人材育成にも挑戦できます。 ■キャリアパス 入社後は経理業務全般を担当し、数年後には業務改善やプロジェクト推進を主導。将来的には経理課管理職として組織運営・人材育成・経営支援を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市員弁町上笠田2426 勤務地最寄駅：JR関西本線／近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～305,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（2026年度予定：19,205円（内ベースアップ15,000円） ・賞与年2回（2026年度予定支給月数：5.38ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上尾】設備保全（機械）◆夜勤なし／伸銅品業界大手の安定企業／黄銅条国内シェアトップ級／福利厚生◎
      • NEW
      【日勤・年休123日（土日）・残業月20Hで働きやすい◎／三井金属鉱業・住友金属鉱山がルーツ／伸銅業界をリードする技術力】 ■業務内容 工場の設備保全担当（機械系担当）をお任せいたします。 伸銅品を製造する工場での業務となります。大型の機械・設備の保守・点検を担当していただきます。 突発の故障対応は1～2割です。 ■業務詳細 ・設備の年間計画による定期点検や補修 機械：圧延機ロール交換、ラインゴムロール交換、クレーン点検、設備点検 ・修繕依頼伝票対応 ・設備故障対応 ・QCサークル活動（部署内での改善活動） ■業務の流れ ・製造故障修理依頼→故障修理→使用部品購入手配→納品収納→予備品登録 ・年間カレンダー作成→設備点検→点検表作成→不具合対応 ・保全依頼伝票受付→製造打ち合わせ→図面作成→部品発注手配→工事→試運転 ■製品について 銅板条および黄銅板条は、電気特性・熱伝導性・機械的特性等に優れた特性を持つ材料です。 曲げ加工・絞り加工等の優れた加工性を示し、プレス加工等により複雑な部品成形も可能な応用分野の広い工業材料です。当社では結晶粒径をコントロールすることにより、曲げ性をさらに向上させた黄銅条を開発しています。 ■1日の流れ ・8:30 ラジオ体操、朝礼／作業予定に基づき共同作業者とKY実施 ・設備点検、故障修理、整備作業、製缶作業（金属板、鋼材の切断・溶接などの加工作業） ・12:00 昼食 ・設備点検、故障修理、整備作業、製缶作業 ・16:00 機械夕礼、作業日誌記入 ・17:30 退社 ※入社3年後あたりから夜間・休日の呼出が年3～4回ほど発生することがあります。 ■入社後の研修 ・工務教育 保全課組織／業務概要 ・安全心得・ISO、コンプライアンス ・保全教育（安全関係／過去災害） ・ロックアウト・各工程説明 ・機械／電気保全業務の説明（故障対応、設備点検、予備品管理、保全依頼伝票） ・各設備の概要説明（鋳造、圧延機、酸洗ライン、スリッター、加工品） ■組織構成 工務部は保全課と企画設計課があり、保全課の中に機械担当15名、電気担当9名、管理職を含め合計27名が勤務しています。作業長クラスは50代、40代。課長は50代です。 ※平均年齢は40歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・上尾工場 住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～325,000円 ＜月給＞ 245,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（2026年度予定：19,205円（内ベースアップ15,000円） ・賞与年2回（2026年度予定支給月数：5.38ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ISS富士鍛

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市港区福崎2-4-49
    • 設立 1959年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【高知県室戸市／未経験歓迎】金属の成型加工◆ローリング鍛造・フリー鍛造◆年休110日◆残業20h程度
      ◆◇U・Iターン歓迎！高知県室戸市での製造業務/未経験歓迎/資格取得支援制度あり/年間休日110日◇◆ 当社では、鉄系からアルミ、銅、ステンレスなどの様々な金属を、お客様のニーズに合わせて鍛造する仕事をお任せいたします。未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 ■募集背景 事業拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。 ■製造するもの 当社が製造する製品は、風力発電やクレーンの内部に使用されるギアや歯車です。これらの部品は、金属を鍛えて製造しています。今回のポジションでは、それらの部品の加工製造をお任せいたします。 ■職務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ローリングミルやプレス機の操作。 ・フォークリフトやマニピュレータを使った材料の運搬と鍛造品の製造。 ・ノコ盤を使った金属の切断。 ・スチック盤を使った鍛造品の切り離し作業。 ・その他の付随する業務全般。 金属鍛造の製造工程では、まず素材を専用の炉で加熱し、加工できる状態にします。その後、マニピュレータを使って素材を運び、成型加工を行います。 今回のポジションでは、加熱された素材をローリングミルやフリー鍛造機を使って成型する業務を担っていただきます。ローリングミルでは素材を回転させながら鍛造し、フリー鍛造ではハンマーやプレス機を使って成型します。 ■サポート体制 入社後は、補助的な作業からスタートし、全工程を見て得意な部分や不得意な部分を確認しながら配置を決定します。資格取得支援制度も充実しており、成長を全力でサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務 入社から1年後には、メインのオペレーター業務を任されるようになります。成長に応じて、さらに重要な役割を担っていただきます。 ■組織体制 製造部門には10代から60代まで、さまざまな年代のスタッフが37名在籍しています。若手からベテランまで、みんなで協力し合いながら業務を行っています。 ■企業の特徴／魅力 当社は地域密着型の製造業であり、地元出身者やU・Iターンの方の採用実績があります。資格取得支援制度が充実しており、働きながらスキルアップが可能です。年間休日は110日、残業は月平均20時間程度で、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室戸工場 住所：高知県室戸市羽根町甲1384-1 勤務地最寄駅：土佐くろしお鉄道ごめん・なはり線／奈半利駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：加給手当18,000円～18,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～200,000円 ＜月給＞ 178,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計5.00ヶ月分（前年度実績） ■生産奨励金：生産実績によりの支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知／室戸市】設備保全※未経験OK◆ローリング鍛造・フリー鍛造◆年休110日◆残業10h程度
      ◆◇U・Iターン歓迎！高知県室戸市での製造業務/未経験歓迎/資格取得支援制度あり/年間休日110日◇◆ 当社では、鉄系からアルミ、銅、ステンレスなどの様々な金属を、お客様のニーズに合わせて鍛造する仕事をお任せいたします。未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 ■募集背景 事業拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。 ■製造するもの 当社が製造する製品は、風力発電やクレーンの内部に使用されるギアや歯車です。これらの部品は、金属を鍛えて製造しています。今回のポジションでは、それらの部品製造を支える設備管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細 建設機械・産業機械部品等の鍛造品製造を行う同社で 設備管理業務をお任せします。 ・管理業務（ＬＰＧプラント、電気設備の日常点検） ・各設備故障時の修繕、部品業者への修繕手配等の業務 ・設備の年次点検計画業務 （天井クレーン、油圧プレス、ＬＰＧプラント、電気設備、ロボット、コンプレッサ等） ■サポート体制 入社後は、補助的な作業からスタートし、得意な部分や不得意な部分を確認しながら配置を決定します。資格取得支援制度も充実しており、成長を全力でサポートします。 ■組織体制 製造部門には10代から60代まで、さまざまな年代のスタッフが37名在籍しています。若手からベテランまで、みんなで協力し合いながら業務を行っています。 ■企業の特徴／魅力 当社は地域密着型の製造業であり、地元出身者やU・Iターンの方の採用実績があります。資格取得支援制度が充実しており、働きながらスキルアップが可能です。年間休日は110日、残業は月平均20時間程度で、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 室戸工場 住所：高知県室戸市羽根町甲1384-1 勤務地最寄駅：土佐くろしお鉄道ごめん・なはり線／奈半利駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置（屋内禁煙））
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：加給手当18,000円～18,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～200,000円 ＜月給＞ 178,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計5.00ヶ月分（前年度実績） ■生産奨励金：生産実績によりの支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近江織物株式会社

    繊維メーカー
    滋賀県東近江市五個荘中町346
    • 設立 1923年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／東近江】★1回面接★織物の法人営業＜未経験歓迎＞◆車通勤可／転勤無／残業月5h／創業170年
      ～未経験歓迎！専門性が身につく営業◆転勤なし／車通勤可／残業月5時間程／次世代育成／創業170年の安定基盤で長期就業可能～ ■業務概要 織物の製造・販売や綿織物加工を手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。既存のお客様へのルート営業が中心のため、未経験の方でも関係構築から始めやすい環境です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ 入社後は、まず工場で「織物がどのようにつくられるのか」を学んでいただきます。その後、先輩社員に同行しながら、商社や問屋など既存顧客への訪問、ニーズのヒアリング、商品の提案、見積対応などを少しずつ担当します。営業エリアは近畿・東海・関東が中心で、大阪へは週1回程度、東京へは月1回程度の出張があります。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 既存顧客との関係を深めた後は、同じ取引先内でまだ接点のない部署への提案や、新たな用途に向けた企画提案にも挑戦いただきます。単に「売る」だけでなく、素材・加工・デザインの知識を活かし、お客様のものづくりを支える営業です。 ＜商材について＞ 当社は、衣料品・ハンカチ・インテリア資材・ユニフォームなどに使われる「生地」を扱っています。綿を中心とした織物の製造・加工に加え、抗菌・撥水・UVカットなどの機能加工や、デジタルプリントにも対応できる点が強みです。 ブランドハンカチの加工、燃えにくい素材を使ったユニフォーム、大きな柄を表現できるジャカード織物など、身近なものから専門性の高いものまで幅広く手掛けています。 ■組織構成 営業担当は現在5名で、40代～60代のベテラン社員が中心です。落ち着いた組織の中で、経験豊富な先輩から商品知識やお客様対応を直接学べます。 ■教育体制 未経験の方を前提とした採用です。入社後すぐに営業を一人で任せることはなく、工場研修で製造工程を理解するところからスタートします。専門用語や生地の特徴、加工方法なども、実物を見ながら学べるため、知識ゼロからでも着実に成長できます。 ■企業の特徴 近江織物株式会社は、「共存共栄」の理念と、近江商人の「三方よし」の精神を大切にしてきた老舗の織物メーカーです。伝統的な技術を守りながら、デジタルプリントなど新しい技術も取り入れ、お客様のものづくりを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市五個荘中町346 勤務地最寄駅：近江鉄道線／五箇荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～8,000円）※前年度実績 ■賞与：年2回（賞与月数計1ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／東近江】★1回面接★織物の機械オペレーター＜未経験歓迎＞◆夜勤・転勤無／車通勤可／残業10h
      ～未経験歓迎◆夜勤・転勤なし／車通勤可／残業月10時間程／週休2日制（日曜休み）／創業170年の安定基盤で長期就業可能～ ■業務概要 織物の製造・加工を手掛ける当社にて、機械オペレーターとして生地づくりの各工程をご担当いただきます。糸の加工から製品化まで、一貫して携わることができ、ものづくりの醍醐味を実感できるポジションです。 ■業務詳細 入社後は適性や希望を考慮し、「織物製造工程」または「製品化工程」のいずれかに配属します。まずはオペレーション業務を通じて基礎を身につけ、将来的には各工程の管理やマネジメントにも挑戦いただけます。 ＜まずお任せする業務＞ ・織物加工機械のオペレーター業務（糸から織物を作る工程） ・機械の点検や簡単なメンテナンス作業 ・織物の品質確認や微調整 ・風合いや形状安定などの機能を付与する製品化工程の機械操作 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・機械トラブルへの対応や高度なメンテナンス ・生産工程の効率化や品質向上に関する改善提案 ・工程全体の進捗管理やチームマネジメント ＜働き方について＞ ・早番（6:00～14:10）／遅番（13:50～22:00）の1週間ごとの交替制 ※状況に応じて8:30～17:00勤務となる場合あり ・週休2日制（日曜休み） ※祝日の配置により土曜休みへ振替になる場合あり 生活リズムを保ちながら働ける環境で、長期的に安定したキャリア形成が可能です。 ■組織構成 ・織物製造工程：約40名 ・製品化工程：約50名 20代～40代まで幅広い年代が活躍中で、未経験からスタートした社員も多数在籍しています。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、段階的にスキルを習得いただきます。経験豊富な先輩がそばでサポートするため、分からないことはすぐに聞ける環境です。未経験からでも安心して技術を身につけ、長期的に成長できる体制が整っています。 ■企業の特徴 1856年創業の老舗繊維メーカーとして、長年にわたり高品質な織物加工を提供してきました。短繊維を用いた高難度な加工技術や、難燃性など機能性素材の開発力が高く評価されています。近年ではプリント事業にも注力し、さらなる事業拡大を進めています。安定した顧客基盤と高い技術力が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市五個荘中町346 勤務地最寄駅：近江鉄道線／五箇荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 245万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～240,000円 その他固定手当/月：13,200円 ＜月給＞ 188,200円～253,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～8,000円）※前年度実績 ■賞与：年2回（賞与月数計1ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コクヨ工業滋賀

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    滋賀県愛知郡愛荘町上蚊野312
    • 設立 1988年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／愛荘町＊転勤なし】生産技術＜職種未経験歓迎＞年休120日／教育制度◎／コクヨG◆
      ◆◇技術力向上／成長環境／キャリアアップ／充実の教育制度／資格取得支援／コクヨの代名詞でもあるキャンパスノートの販売を支える基幹工場◇◆ 当社の生産技術職として、生産設備の点検、修理、改造業務や新規設備導入などを担当していただきます。技術力を高め、成長できる環境が魅力です。 ■仕事内容： 生産技術職による設備メンテナンス及び新規設備導入を担当していただきます。 【詳しい業務内容】 ・生産設備の点検、修理、改造業務 ・生産設備の故障対応 ・生産設備の構成立案 ・図面作成（CAD使用） ・新規設備導入 紙加工の心臓部である製造設備の導入業務に携わっていただける、やりがいのある仕事です。将来的には、ドイツやアメリカの設備メーカーへの出張、世界的規模の見本市への参加など、機械の技術・知見を向上することができます。 ■成長できる環境： 技術グループでは、各メンバーがそれぞれのテーマ、課題をもって仕事に当たっています。問題意識、改善意識、当事者意識をもって、提案型の仕事をしたい人にとっては、面白みがあり、とても成長できる職場です。 ■教育・研修： 教育制度や研修制度も充実しており、先輩社員からのサポート制度（メンター制度）や、自分のスキルを向上させるための資格取得支援、講座受講支援などがあります。 ■組織構成：当部門は男性9名（60代1名、40代5名、20代3名）で構成されています。 ■企業の特徴／魅力： 当社はコクヨグループの一員として、創業精神「商品を通じて世の中の役に立つ」を大切にしています。提案型の仕事をしたい人にとって成長できる環境が整っており、真面目で真摯なモノづくりに取り組んでいます。社員一人ひとりの声に耳を傾け、全社員が幸せとやりがいを感じられる環境を作り上げることを重視しています。 コクヨグループの創業の精神「商品を通じて世の中の役に立つ」に基づき、「買う身になって作りましょう」「おもしろい会社」「仲間と仕事をおもしろく」という行動基準の下、真面目で真摯なモノづくりに取り組んでいただける方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町上蚊野312 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（屋外に喫煙場所設置））
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：あり 7月及び12月に会社の業績に応じて支給しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県愛知郡愛荘町】設備保全職◆年休120日/残業20h以下/教育制度◎/コクヨグループ
      当社製造ノート（キャンパスノート）製造設備および付帯設備の保全業務・点検業務など電気系設備保全の経験者を募集しています。 設備の定期点検や修繕、機械トラブルの対応など、ノートを安定して生産するための環境を整える仕事です。 【具体的には】 ・設備保全業務（保全計画の立案、トラブル対応、故障解析、再発防止策の策定・実行） ・PLC・制御の設計／改造 ・予知保全の検討・導入 など 【この仕事の魅力】 ・ブランド×社会性：コクヨを代表する「キャンパスノート」を支える仕事です。 ・環境配慮のものづくり：びわ湖の水環境保全に繋がる独自プロジェクトなど、地域に根差した取り組み ・働きやすい環境：転勤なし／充実の福利厚生 【補足情報】 ・同部署の構成：計10名（うち機械7名、電気3名） ■教育・研修： 教育制度や研修制度も充実しており、先輩社員からのサポート制度（メンター制度）や、自分のスキルを向上させるための資格取得支援、講座受講支援などがあります。 ■企業の特徴／魅力： 当社はコクヨグループの一員として、創業精神「商品を通じて世の中の役に立つ」を大切にしています。提案型の仕事をしたい人にとって成長できる環境が整っており、真面目で真摯なモノづくりに取り組んでいます。社員一人ひとりの声に耳を傾け、全社員が幸せとやりがいを感じられる環境を作り上げることを重視しています。 コクヨグループの創業の精神「商品を通じて世の中の役に立つ」に基づき、「買う身になって作りましょう」「おもしろい会社」「仲間と仕事をおもしろく」という行動基準の下、真面目で真摯なモノづくりに取り組んでいただける方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町上蚊野312 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（屋外に喫煙場所設置））
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・賞与：あり ・7月及び12月に会社の業績に応じて支給しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本レース株式会社

    化粧品メーカー
    滋賀県草津市野路東3-7-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/草津】化粧品の処方開発◆OEM展開/残業約5h/働きやすい環境/年間休日127日
      ～スキンケア商品の開発／化粧品開発経験歓迎／残業月5h程度～ ■業務内容： 主に、基礎化粧品《化粧水・乳液・クリーム・美容液・クレンジング等》の処方設計、試作品作成をお願いいたします。化粧品の処方設計・試作品作成の業務です。 （1）化粧品（OEM）の処方組み：顧客要望に合わせて処方設計をお願いします。 （2）試作品の安定性の確認 （3）開発処方製品の生産体制への移行業務 ※テクスチャーや希望の美容成分配合といった顧客の要望に基づいて、処 方開発の検討を行い、試作品を作成していただきます。並行して、製剤の 安定性確認、規格設定を行い、実製造時には生産落とし込みまでお願致し ます。 ※発酵原料の分野が得意なため、スキンケア関連のOEM商品が多く ■配属部署について 当社で現在処方を担当しているのは1名です。なお、親会社である東洋発酵にも処方開発担当者は4名在籍しており、オンライン、オフライン交えて、コミュニケーションを取りながら処方開発を進めています。 ■採用背景 当社は親会社である東洋発酵から委託を受けて化粧品・医薬部外品を製造、販売する会社です。 メインの販売先である親会社にも、処方開発部門がありますが、親会社以外にも販売先は拡大していることから、製造会社である日本レースとしても処方開発体制の拡充を目指しています。 ■当社の特徴 親会社である東洋発酵は、発酵技術を駆使して、オリジナルの化粧品原料を開発しています。 そして、原料メーカーとしての知見と、OEMメーカーとしての知見を組み合わせながら、安定的な顧客基盤を形成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野路東3-7-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田化学工業株式会社

    繊維メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽上調子町1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市】設備メンテナンス◆土日休・日勤のみ/残業月5時間で働きやすさ◎/研修豊富！
      ＜化学製品設備の保全・新規設備の導入／チームでのものづくり／機械学科やセールスエンジニア経験など歓迎！社員定着率◎／夜間対応なし＞ 機能性色素などの化学製品の開発～販売を行う当社にて、化学製品の製造設備の保全・新規設備導入を担当していただきます。 ■業務詳細： ・設備メンテナンス　※3m～5m程度の設備が100種類以上あり保全業務がメインとなります。装置の故障による急な呼び出し、夜間対応は一切ございません。土日出勤の可能性はございますがその場合は代休を取得頂きます。 ・新規製造装置の企画、製造ラインの設計・導入　※CADを用いて他設備との生産ラインの接続を検討いただきます。 その他、装置点検、報告書作成がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社20年以上のベテランの従業員がOJT研修にて1年かけて丁寧にメンテナンス方法を教えます。4名程度のチームで常に仕事しているため、わからないことは何でもお聞きください。他業界からの入社も多いため、業界未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 設備系エンジニアは作業リーダーを中心に3・4名のチームで構成されています。会話の絶えないにぎやかな職場です。中途入社もいらっしゃるので、年齢や経験問わずなんでもご質問いただけます。 ■同社について： 同社が開発した主力製品「機能性色素」は光や圧力などのわずかな外部要因で色彩を変える化学製品です。現在はテレビやPC、スマートフォンの光学フィルターなどエレクトロニクス関連製品の基盤を支えています。その他多数の化学製品があり、創業77年にわたり培った有機合成技術で同社は選ばれ続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,175円～286,615円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 229,175円～290,615円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験によって決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績4.2か月、今年度4.8ヶ月予定 ■モデル年収　※残業、賞与を含む 350万円（大卒1年目） 420万円（大卒5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/転勤無】製造職（化学製品）◆駅徒歩圏内土日休み/残業5h程度/住宅手当など福利厚生充実◎
      ＜創業80年を超える老舗化学メーカー／自社開発力◎／スーツやユニフォームの色や電子情報分野の表示デバイス、光記録材料などに使用される色素を開発＞ ■業務内容： 創業以来培ってきた有機合成技術を基盤に、幅広い分野での製品提供を行っている同社で製造業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・運搬：材料を運ぶ ・配合：原料を混ぜ合わせる ・監視：反応の異常が無いか目視で観察する ・充填：混ぜ合わせたものをタンクに溜めパッケージに詰めていく ※作業リーダーを中心に4・5名のチームで業務を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： 複数の製品がございますので、製品ごとのマニュアルを見ながら業務を通して徐々に慣れていただきます。業務に慣れた後は、製造方法の改善提案も行っていただきます。 ■教育体制： 1年かけてじっくり教育いたします。入社後はまず化学品の取り扱い、安全教育などの現場OJT研修を行います。その後1年かけて、4・5名チームの先輩社員と一緒に徐々に業務を覚えていただきます。入社20年以上のベテランの従業員が丁寧に教えますので、業種未経験でもご安心ください。 ■身につくスキル： 将来的にチームリーダーをお任せするためマネジメント力が身につきます。資格取得も豊富で他社でも似た化学原料を扱うことが多いため、製薬や化粧品など他社でも生かせる知識が身につきます。 ■組織構成： 配属部署は20名ほどでほとんどが正社員です。相手の話を真摯に受け止め応援する穏やかな社員が多く、中途入社者もいらっしゃるので、なんでもご質問いただけます。 ■就業環境 暑さ寒さ対策でクールベスト・ジャンパー等支給。作業中は製造時に発生する可能性のあるガスから身を守るため、防塵マスクや防毒マスクを着用します。　 ■夜勤に： 夜勤業務の主な作業は製造の「監視」です。緊急時の対応も必要になるため、入社3年目から少しずつ慣れていただきます。夜勤に入る場合は、月～金の連続５日夜勤が月に１度前後回ってくる（3週に１回）という頻度になります。夜勤明けから続けて日勤に入ることはありません。週単位に割り当てているため、土日が間に入ります。朝の勤務、昼の勤務、夜の勤務、朝の勤務…という順に、シフトが回ってくるため、大きなシフト時間の変更はなく体も整えやすいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,970円～307,086円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 231,970円～310,086円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験によって決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績4.2か月、今年度4.8ヶ月予定 ■モデル年収　※残業、賞与を含む 370万円（大卒1年目） 420万円（大卒5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーエムジー

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区東九条南松ノ木町45
    • 設立 1983年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • 【京大発メーカー】理系バックグラウンド歓迎＜英語活かせる＞医療用ポリマーの事業推進・グローバル営業
      【京大との長年にわたる研究／約40年の歴史／国内外から引き合い多数／実務経験不要／全員が中途で入社／馴染みやすい環境／残業ほぼなし】 （1）バイオマテリアル事業『BioDegmer』 同社で長年の実績を誇る、医療用生体吸収性縫合糸用ポリマーの事業分野です。グンゼ様や、国内外の医療機器メーカーから主に引き合いがあります。 同社の生体内で分解吸収される医療用ポリマーは世界でも珍しく、国内外から多くの引き合いがあるため、海外からの問い合わせ対応や、先方の求めるスペックが実現可能かどうかを製造部門と連携し、新たな販売パートナーを探していきます。 ご自身の持つ高分子化学の知識を生かして、アライアンス～契約～新市場開拓などを経験できます。 （2）メディカルデバイス事業『LYDEX』 同社で開発する医療用接着材であり、肺手術用の接着材については2025年3月に厚労省から製造販売承認を得ております。国内医療機器メーカーを販売パートナーとし、年間受注計画の検討や受発注業務をお任せすることになります。 また、複数の開発パイプライン（止血材・癒着防止材他）を持ち、国内外の医療機器メーカーとパートナーを組み共同で開発・治験を進めています。現在、新たなパートナー探索も行っているので、希少価値の高い経験を積むことができます。 ■職務内容： １．パートナー探索 ２．アライアンス ３．契約 ４．商談 ５．新市場開拓 ６．営業企画 ７．営業支援 ８．事業推進 ９．マーケティング １０．品質・顧客対応 ■働き方 ・残業：定時出社定時退社が完全定着しております ・中途採用比率：全員が中途採用で入社しており、馴染みやすい環境です ■会社の特長：京都大学再生医科学研究所との長年にわたる研究成果を基にした医療用ポリマーの開発力が当社のコア技術であり、創業以来約40年、人々のQOLの向上につながる製品の開発を続けてきました。 「より良いバイオマテリアルと未来医療インフラの開発に取り組み、医療分野における革新的なソリ ューションを提供することにより、世界の人々の健康に貢献する。」という経営理念の下、３つの事業領域で次世代の医療分野における技術の向上と人々のすこやかな健康をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条南松ノ木町45 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／九条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　金額1月あたり1,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数計2.00ヶ月分（前年度実績） ■職務給制度：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/全国リモート可】医療用接着剤の薬事業務（責任者候補）◆京大との研究開発/医療用ポリマー
      【バイオマテリアルと細胞保存液を開発・製造・販売するニッチトップ企業の当社で薬事業務をお任せします／定時出社定時退社が完全定着】 ■職務内容： １．医療用接着材の薬事業務 ２．医療用接着材の治験業務（当社単独での治験は一旦終了しております） ３．医療用接着材の薬事申請及び治験のプロジェクトマネジメント ４．上記１～３に付随する業務 ■組織構成 医療機器製造開発部門は50代1名、40代4名、30代1名、20代1名が所属しております。 ■働き方 ・残業：定時出社定時退社が完全定着しております ・有休：高い取得率でライフスタイルに応じて取得しやすい環境です ・中途採用比率：全員が中途採用で入社しており、馴染みやすい環境です ・社風：「自ら考え、自ら動く」の考えを大切にしており、主体性を評価する社風です ・入社当初３カ月間程度の引継ぎ期間終了後はテレワーク可です。 ※引継ぎ期間は、当社負担で京都本社で就業いただきます。 ■事業内容：生体内分解吸収性医療用ポリマーの開発・製造・販売、細胞保存液の開発・製造・販売するニッチトップ企業。 バイオマテリアル事業では、医療用生体吸収性縫合糸用ポリマー『BioDegmer』が長年の実績を有するほか、 天然高分子から成る医療用接着材『LYDEX』は複数のパイプラインで研究開発を進めており、内１つは上市を目前に控えています。 ■会社の特長：京都大学再生医科学研究所との長年にわたる研究成果を基にした医療用ポリマーの開発力が当社のコア技術であり、創業以来約40年、人々のQOLの向上につながる製品の開発を続けてきました。 「より良いバイオマテリアルと未来医療インフラの開発に取り組み、医療分野における革新的なソリ ューションを提供することにより、世界の人々の健康に貢献する。」という経営理念の下、３つの事業領域で次世代の医療分野における技術の向上と人々のすこやかな健康をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条南松ノ木町45 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／九条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　金額1月あたり1,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数計2.00ヶ月分（前年度実績） ■職務給制度：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ケミコス株式会社

    化粧品メーカー
    京都府京都市伏見区淀生津町98-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／伏見】頭髪化粧品の研究・開発職＜残業ほぼ無／年休125日／化粧品OEMメーカー＞
      • NEW
      ＜化粧品、頭髪化粧品の製造販売を手掛けるOEMメーカー／残業ほぼなし／年休125日／土日祝休み／裁量をもって働ける環境＞ ■職務内容： 化粧品、頭髪化粧品（理美容室業務用製品、ヘアケア化粧品、スキンケア化粧品）の製造販売、OEM製品開発を行っている同社にて、研究・開発職としてご活躍頂ける方を募集致します。主に、男性向けのシャンプー・トリートメント・シェービングフォーム・整髪料等を製造しております。 〈業務詳細〉 パーマ液、シャンプー、トリートメントなどの頭髪化粧品全般の商品開発及び商品企画提案、申請書類作成などの業務をして頂きます。商品の研究開発・品質管理に広く携わることが可能です。 〈キャリアパス〉 将来的には研究開発部門の責任者候補としてご活躍頂く事を期待しております。 ■組織構成： 配属先には部長1名（40代女性）、部員2名（60代男性1名、20代女性1名）が在籍しております。 裁量権を持って取り組むことのできる環境です。 ※残業はほとんど発生しません。 ■企業の特長： 安心して使える製品、満足感の得られる製品を開発する事を基本に、社員一人一人が“他社とここが違う”という誇りを持ち、60年の歩みで培われたノウハウと最新の技術を融合して高水準を追求した医薬部外品、化粧品の研究開発を進めています。製品に関する特長を「値段で勝負」することより、ファッション性、アイデア性、新規性など、他の商品と「少し違うところで勝負」することが大事だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区淀生津町98-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～313,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 255,700円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回) ∟支給実績：3.64カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光アスコン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市伏見区横大路千両松町78
    • 設立 1979年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験者歓迎【京都／伏見】環境・リサイクル事業の法人営業＜個人ノルマ無し◇学歴不問＞年収400万円～
      ～残業20H程度／正社員／転勤無／マイカー通勤可（駐車場・駐輪場完備）／京都の社会インフラに貢献、「健康経営優良法人2026」認定企業～ ◇◆社会インフラに関わる分野のため安定した需要があります。営業未経験の方も歓迎です。 本面接前の職場見学、カジュアル面談も可能です。◇◆ ■業務内容： 医療機関や工場などのお客様に対し、廃棄物処理・リサイクルに関する提案やフォローを行う法人営業です。 既存顧客への対応からスタートし、「どのように処理すればよいか」といったお客様からの相談に対して、社内外の関係者と連携しながら対応していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客の定期フォロー、営業車で顧客や現場に訪問（同行営業） ・見積書や契約書の作成、売上管理・入金状況の確認 ・受注した案件の進捗確認、問合せをいただいた顧客の相談や提案 ・取引先との信頼関係を構築、情報収集、社内連携 ※医療系は収集運搬会社と同行訪問が中心、廃プラスチック類は工場等への提案対応が中心です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同行から始めるため、廃棄物処理に関する専門知識や営業経験は問いません。入社後は同行営業を通じて仕事の流れや顧客対応を学び、徐々に担当業務を広げていきます。すぐに一人で担当することはありません、段階的に成長できる環境です。 将来的には担当顧客を持ち、継続的な関係構築ができる営業へとステップアップしていきます。 ■営業スタイル 個人ノルマではなくチームで目標を追うスタイルのため、過度なプレッシャーはありません。 残業は月20時間程度で安定しており、働きすぎにならないよう配慮しています。 仕事のオンオフで生活リズムを崩さずに働ける環境です。 ■組織環境 少人数で経験豊富なメンバーが活躍しています。 会社全体では中途入社も多く、フラットな雰囲気があり、働きやすい環境です。 ■企業の魅力 京都のインフラ事業に取り組み、グループとしては70年の歴史があります。 道路工事に必要な舗装合材の製造・販売、環境事業である廃棄物処理からリサイクルによる代替燃料化 を一貫して手掛けており、循環型社会の実現に貢献しています。 景気に左右されにくい安定事業でもあり、安心して長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町78 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都／伏見区】医療用廃棄物の管理スタッフ（構内作業・設備メンテ）＜夜勤あり＞年休112日
      ～夜勤あり、正社員／マイカー通勤可（駐車場・駐輪場完備）／京都の社会インフラに貢献する企業／転勤無～ ◇◆本面接前の職場見学、カジュアル面談も可能です。 聞いてみたいことなどありましたら、お気軽にお問い合わせください。◇◆ ＼未経験から年収400万円以上。京都で腰を据えて働けます／ 医療機関から排出される廃棄物の搬入・構内運搬や設備操作を担当します。入社時に特別な経験や資格は必要ありません。まずは荷下ろしや台車での運搬など基本的な業務からスタート。仕事に慣れてから設備操作や点検、小型クレーンなどへ仕事の幅を広げていきます。 入社後、仕事を覚えるまでは日勤のみです。 独り立ち後は月5日程度の夜勤があります。未経験からでも安定した収入を得ながら、資格や技術を身につけられる環境です。 ＼安全面が考慮された職場環境／ 作業はマスク・手袋・作業着の着用がルール化されており、安全面に配慮された環境です。また、すべて密閉された専用容器（段ボール・プラスチック）に入っており、直接中身に触れることはなく、開封せずにそのまま処理されます。 ■業務内容： 医療機関から出る廃棄物を安全に管理、処理を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・トラックで運搬されてきた密閉容器に入っている廃棄物を荷下ろす、専用台車に積み替える作業 ・保管場所まで、専用台車と荷物用エレベーターを利用して移動する作業 ・作業エリアの安全確認（トラックの誘導）や整理整頓 ・設備点検や簡単なメンテナンス ・小型クレーンの操作（資格取得支援制度あり） ■組織環境 現場は約20名体制で、20代～30代が8名活躍中です。 一人で仕事をするのではなく、チームで仕事を進めます。 ■企業の魅力 当社は「アスファルトコンクリート類の製造販売」に加え、「建設廃材再生、産業廃棄物中間処理業、収集運搬業」、「産業廃棄物圧縮固化ＲＰＦ製造販売」の3事業を展開し、安定した事業経営を行っています。また、医療廃棄物処理も行っており、京都の医療・社会に欠かせない存在と言えます。 その他、すべての工程で安全性と環境配慮を重視しており、循環型社会の実現にも貢献しています。働きながら専門性を身につけられるため、長く安心してキャリアを築ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町78 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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