掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

株式会社パモウナ

未経験OK【名古屋】社内DX・業務改善◆現場の課題を、データ・ITで改善／家具の国内大手で、安定性◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

未経験OK【名古屋】社内DX・業務改善◆現場の課題を、データ・ITで改善／家具の国内大手で、安定性◎

～子育て中・産育休から復帰された方も歓迎（こども手当あり）／月残業10時間程度／食器棚・壁面収納など「棚物家具」で高いシェア／5日以上の連休取得可能／自己資本比率が高く健全な財務体質／駅から徒歩3分／マイカー通勤可～

■概要：
・当社はキッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーです。
・今回のポジションでは、現場の課題を見つけ、データやAIを活用しながら業務改善・DXを推進するメンバーを募集します。
・これまでの経験や知識ではなく、初めての業務でも、自ら学び、考え、試しながら成果につなげていける方を歓迎します。
・入社後は、まず1つの部門を担当し、業務や現場について理解を深めながら改善に取り組んでいただきます。その後、担当する部門を広げ、全社的な業務改善・DXに携わっていただく予定です。

■役割：
多様な現場の声に耳を傾け、業務上の課題を発見・分析し、Excelなどを用いたデータ活用やAI、各種ITツールを駆使し、課題解決につながる仕組みを構築・導入するお仕事です。

■具体的には：
（1）現状把握、課題の見える化
・現場の担当者と一緒に業務を確認し、手作業やミスが発生している箇所を把握
・その上でデータを整理・分析し、業務上の課題を見える化
（2）小さく試しながら、現場で実際に使える仕組みを構築
・Excel、AI、各種ITツールなどを活用した業務改善
・必要に応じてITベンダーなどの外部企業と連携し、外部へ依頼
※自分で実装するものと、専門性に応じて外部へ依頼するものを判断しながら進めていただきます。

■事例：
・EC・受注／受注データと発注連絡の自動照合、転記ミスの削減
・工場・物流／在庫・欠品の見える化、生産指示データの自動チェック
・カスタマーサービス／問い合わせ内容の分類・傾向分析、AIを活用した回答作成、お客様の声を商品開発へ届ける流れづくり

■配属部署：
・総務部は合計6名が在籍
・穏やかな雰囲気のメンバーが多く、気軽に相談できる環境
・経験のない業務についても周囲が丁寧にサポートする風土

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～

■必須：
・未経験の業務や分野を、自ら調べ・聞き・試しながら短期間で身につけた経験
・データやITツールを使い、自分の手で業務の課題を解決した経験※手段・規模は不問
・立場や専門の異なる相手と対話し、周囲を巻き込みながら物事を前に進めた経験

■歓迎：
・組織の種類を問わず、業務改善やデジタル化に携わった経験
・ITエンジニアとしての開発経験
・製造・物流・営業・カスタマーサービスいずれかの業務経験
・生成AIを業務で使いこなしている方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34
勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「荒子川公園駅」から徒歩3分※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■9：00～18：00（休憩60分）も選択可能
■月残業10時間程度
■時短勤務も相談可能

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は、社内規定に基づく子ども手当の支給対象外となります。
（対象条件に該当しない場合、その他の待遇・勤務条件に変更はありません）

給与

＜予定年収＞
450万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～275,000円
固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月3万円）
家族手当：配偶者が扶養範囲内の場合にこども手当あり
住宅手当：無
寮社宅：単身用あり（自宅からの通勤が困難な場合）
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
労使協定により最長75歳まで延長可能

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■手当
・こども手当：18歳未満の子供がいる場合に、一世帯あたり月額3万5千円支給されます。（配偶者の所得が税法上の扶養範囲内の場合）
・役職手当
■福利厚生
・財形貯蓄
・従業員持株会
・昼食代補助あり
・社員割引購入制度
・健康診断
・制服貸与

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本土日祝休み※土曜日は会社カレンダーによる（月0～2回程度の土曜出勤あり／2026年12月1日～2027年11月30日では5回程度）

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■概要：
同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。
■詳細：
ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。
■特徴：
(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。
(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。
■企業風土：
「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。
所在地: 〒455-0066
愛知県名古屋市港区寛政町3-34
設立: 1965年12月
従業員数: 230名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 6,300百万円
経常利益: 567百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://www.pamouna.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016247324