掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

株式会社パモウナ

◎未経験歓迎【名古屋】総務（ポジションリサーチ）◆年休120日／トップクラスの国産家具メーカー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

◎未経験歓迎【名古屋】総務（ポジションリサーチ）◆年休120日／トップクラスの国産家具メーカー

～完全未経験OK／丁寧なサポート体制／棚物家具分野で国内トップクラスの安定基盤／5日以上の連休取得可能／自己資本比率が高く健全な財務体質／マイカー通勤可／駅から徒歩3分／残業10H程度～

■業務内容：
★本ポジションでは、以下の業務の中から、
これまでのご経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。
幅広く経験してマルチにスキルを身につけたい方はもちろん、特定の分野で専門性を高めたい方も歓迎します！

〇経理〇
・決算業務
・現預金出納や振替伝票
・請求書発送と入金管理　など　

〇労務〇
・勤怠管理や給与計算
・社会保険手続き
・入社・退社に伴う手続き
・年末調整
・産休・育休、休職等に関する手続き・対応　など

〇社内DX・業務改善〇
Power BI、AppSheet、Lark、Power Automateなどのツールを活用し、
社内の業務フローを理解し「改善 → 運用 → 自動化 → 次の改善」
というサイクルを継続的に回していくポジションです。

・Excel等を活用した業務効率化
・データの整理・集計
・業務フローの見直し
・各種データの可視化
・業務の自動化・省力化
・社内マスタ（商品・顧客・組織等）の整備
・新しいITツールの導入・検証

★単に決められた業務をこなすだけではなく、「もっとこうしたら良くなる」という視点を持ち、現場の声を拾いながら、会社の仕組みづくりや組織運営を支える存在としての活躍を期待しています！

■組織構成：
総務部は合計6名で構成されています。
・課長：1名（50代男性）
・リーダー：1名（40代女性）
・メンバー：4名（20代女性2名、30代女性2名）
穏やかな雰囲気のメンバーが多く、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。
経験のない業務についても周囲が丁寧にサポートしますので、安心して業務をスタートしていただけます。

■当社の安定基盤

・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億億円と約200%の成長を実現
・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中
・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜お人柄重視の採用です＞
■必須条件：
・大卒以上

■歓迎条件：
・総務、人事、労務、経理、DX推進などのバックオフィス業務の経験
・社内外との調整や折衝の経験
・業務改善や業務効率化に取り組んだ経験
・社内制度や仕組みづくりに携わった経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34
勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※9：00～18：00（休憩60分）の勤務形態とご選択いただけます。※残業平均10時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は、社内規定に基づく子ども手当の支給対象外となります。
（対象条件に該当しない場合、その他の待遇・勤務条件に変更はありません）

給与

＜予定年収＞
450万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～275,000円
固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※実績：100万円～200万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月3万円）
家族手当：配偶者が扶養範囲内の場合にこども手当あり
住宅手当：無
寮社宅：単身用あり（自宅からの通勤が困難な場合）
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
労使協定により最長75歳まで延長可能

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・従業員持株会
・昼食代補助
・社員割引購入
・健康診断
・制服貸与
・退職金制度（勤続5年以上）
・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病等）
・こども手当：18歳未満の子供がいる場合に、一世帯あたり月額3万５千円支給されます。（配偶者の所得が税法上の扶養範囲内の場合）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本土日祝休み／土曜日は会社カレンダーによる（月0～2回程度出勤あり）
※第62期（2026年12月1日～2027年11月30日）は5回程度

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■概要：
同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。
■詳細：
ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。
■特徴：
(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。
(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。
■企業風土：
「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。
所在地: 〒455-0066
愛知県名古屋市港区寛政町3-34
設立: 1965年12月
従業員数: 230名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 6,300百万円
経常利益: 567百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://www.pamouna.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016146124