掲載予定期間：2026/11/2（月）～2027/1/31（日）更新日：2026/11/2（月）

株式会社パモウナ

【名古屋】未経験可★営業管理職◆土日祝休/昼食代補助など福利厚生◎売上好調の国産家具メーカー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】未経験可★営業管理職◆土日祝休/昼食代補助など福利厚生◎売上好調の国産家具メーカー

～子育て中・産育休から復帰された方も歓迎／組織力強化に向けての増員募集／棚物家具分野で国内No.1／駅から徒歩3分～

■募集背景：
ソファ、チェアなどの脚物家具と建材、住宅設備へ事業展開を広げていく中で、そのスピードを上げるための採用です。

■業務詳細：
営業管理を主軸に、受注・売上・粗利・在庫・配送などのデータを活用し、販売戦略の実行と業務効率化を推進していただきます。営業活動を支える仕組みづくりに加え、適性や成長に合わせてExcelやAI、各種ITツールを活用した業務改善にも取り組み、全社の生産性向上を目指すポジションです。

＜メイン業務：営業管理＞
・受注・売上・粗利の管理および見える化
・取引先ごとの取引条件や価格の管理
・配車計画の立案、運送会社の手配による配送費用の低減
・販売予測の作成による欠品ロスの削減および在庫の適正化
・データに基づく販売状況の分析および販売戦略の実行支援
※マーケティングオフィス責任者と連携しながら業務を進めていただきます。

＜将来的にお任せする可能性がある業務＞
各部門の業務課題を発見・分析し、データやITツールを活用した業務改善を推進していただきます。

・現場の担当者と連携した業務フローの把握、課題の抽出・分析
・Excelなどを活用したデータの整理・分析、業務の見える化
・AIや各種ITツールを活用した業務効率化・自動化の仕組みづくり
・改善策の試行・導入および運用定着に向けた支援
・必要に応じたITベンダーなどの外部企業との連携

■営業について：
・現在、家具小売店舗やハウスメーカーを中心としたビルダーへの営業活動を行っています。（自社ECもあり）
・今後はソファ、ダイニングテーブル、チェアなどの脚物家具と建材、住宅設備へ事業展開を広げさらなる成長を目指しています。

◆具体的な営業手法：
小売店舗／ハウスメーカー／展示会・イベント出展／自社ショールームでの接客
◆取引先例：
大塚家具、島忠、東京インテリア、ナフコ等（敬称略）

■営業組織：
係長1名・リーダー2名（30～40代）、メンバー4名（60代男性、40代男性2名、30代男性1名、20代女性）
今回は営業部署のバックオフィスとしてご活躍いただく方の募集となります。

変更の範囲：当社業務全般

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜お人柄重視の採用です＞
■必須条件：
・大卒以上

■歓迎条件：
★業界経験は問いません★
・未経験の業務や分野を、自ら調べ・聞き・試しながら短期間で身につけた経験
・データやITツールを使い、自分の手で業務の課題を解決した経験（手段・規模は問いません）
・立場や専門の異なる相手と対話し、周囲を巻き込みながら物事を前に進めた経験
・データ分析等を強みとされている方
・営業戦略の立案経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34
勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※9：00～18：00（休憩60分）の勤務形態とご選択いただけます。※残業：全社平均15時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は、社内規定に基づく子ども手当の支給対象外となります。
（対象条件に該当しない場合、その他の待遇・勤務条件に変更はありません）

給与

＜予定年収＞
450万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～275,000円
固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※実績：100万円～200万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月3万円）
家族手当：配偶者が扶養範囲内の場合にこども手当あり
住宅手当：無
寮社宅：単身用あり（自宅からの通勤が困難な場合）
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
労使協定により最長75歳まで延長可能

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場にてOJT

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・従業員持株会
・昼食代補助
・社員割引購入
・健康診断
・制服貸与
・退職金制度（勤続5年以上）
・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病等）
・こども手当：18歳未満の子供がいる場合に、一世帯あたり月額3万５千円支給されます。（配偶者の所得が税法上の扶養範囲内の場合）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本土日祝休み／土曜日は会社カレンダーによる（月0～2回程度出勤あり）
※第62期（2026年12月1日～2027年11月30日）は5回程度

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■概要：
同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。
■詳細：
ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。
■特徴：
(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。
(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。
■企業風土：
「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。
所在地: 〒455-0066
愛知県名古屋市港区寛政町3-34
設立: 1965年12月
従業員数: 230名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 6,300百万円
経常利益: 567百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://www.pamouna.jp/

応募方法

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求人コード 3016325960