株式会社パモウナ

◎未経験歓迎【名古屋】家具の商品開発・企画◆分業制でアイディア出しに専念◎／国内トップクラスメーカー

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～未経験から開発職へのキャリアを目指せる◎／開発投資を惜しまない安定基盤／年休120日～

■業務概要：
キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、プロダクトデザイン業務を中心とした商品開発・企画業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
【企画立案に向けた情報収集】
・展示会
・営業部門からの情報収集
・ショールーム
・モデルルーム
・SNS　など
様々な情報源から市場ニーズやトレンドを把握します。
【商品企画立案】
・商品企画の立案
・社内プレゼンテーション
【企画採用後の業務】
1）スケジュール作成・概算見積作成
2）試作品制作
・アイテム展開の決定
・構造設計
3）試作品評価
・量産までのリードタイム確認
・品質確認
4）量産化に向けた調整
・設計担当との修正内容打ち合わせ
・販売価格決定
5）販促活動
・写真撮影
・資料作成
・製作グループとの打ち合わせ
6）仕入先の開拓

■製品化までのスケジュール：
・企画から製品化までを基本半年間で進めるスピード感のある商品開発職です。年間計画に基づいて開発を進めており、年によって差はありますが、毎年10アイテム程度の新商品を生み出しています。
・市場分析力や思考力を活かし、アイディアを次々と形にしていきたい方にとって、やりがいと挑戦機会の多い環境です。
また、アイディアを考えるだけでなく、実際に世の中へ送り出されるところまで携われるため、「考えたものが形になる実感」を得られるポジションです。

■当ポジションの魅力：
◎企画と設計を分業しているため、商品企画担当はアイディア出しや企画立案に専念できます。
◎OEMではなく自社ブランド開発のため、顧客のための商品づくりができる環境です。
◎設備・人・時間への投資を惜しまない開発重視の体制で、新しい挑戦も歓迎しています。
◎月2回の開発会議では経営層と直接議論でき、意思決定もスピーディです。
◎工場も新商品開発に前向きで、部署間の壁が低く裁量を持って企画を形にできます。

■組織構成：
マーケティングオフィス　商品企画開発グループ：4名
20代：1名、30代：1名、40代：1名、50代：1名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・大卒以上

■歓迎条件：
・大学時代に商品デザインについて学んだ方
・市場分析をもとにユーザーニーズを捉え、適切な商品企画を立案できる分析力・論理的思考力をお持ちの方
◎特に分析力や論理的思考力を重視しています。

＜当社の安定性＞
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長
・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１
・高い自己資本比率を背景に継続的な設備投資を実施

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34
勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※9：00～18:00 （休憩60分）の勤務形態とご選択いただけます　

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は、社内規定に基づく子ども手当の支給対象外となります。
（対象条件に該当しない場合、その他の待遇・勤務条件に変更はありません）

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月3万円）
家族手当：配偶者が扶養範囲内の場合にこども手当あり
住宅手当：無
寮社宅：単身用あり（自宅からの通勤が困難な場合）
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
労使協定により最長75歳まで延長可能

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT


＜その他補足＞
・財形貯蓄
・従業員持株会
・昼食代補助あり
・社員割引購入
・健康診断
・退職金制度（勤続5年以上）
・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病等）
・育児休暇
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
・こども手当：18歳未満の子供がいる場合に、一世帯あたり月額3万５千円支給されます。（配偶者の所得が税法上の扶養範囲内の場合）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本土日祝休み／土曜日は会社カレンダーによる（月0～2回程度出勤あり）
※第62期（2026年12月1日～2027年11月30日）は5回程度
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇　他