9ページ:業種【メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他)業界】の企業一覧
該当企業数 32,639 社中 401〜450 社を表示
設立 1983年
従業員数 58名
平均年齢 43.9歳
求人情報 全2件
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【新宿】Amazon・自社EC運営◆改善推進担当◆暮らしを便利にする雑貨・日用品メーカー◆残業10H
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- 【Amazon・楽天など主要ECモールの経験活かして、メーカーの自社EC・モール店舗の運営に携わるポジション/業務効率化と売上向上に注力できる環境です】 ■概要 ・自社ECサイトおよび大手主要ECモール(Amazon、楽天など)の運営業務を中心に、営業活動や販促施策の企画・実行をお任せします。 ・デザイン制作業務は一切なく、運用や改善提案、データ管理に専念していただきます。既存の運用体制強化と事業拡大を見据えた増員募集です。 ■業務詳細 ●自社EC(D2C)運営・企画業務 ・自社ECサイト(MakeShop/futureshop等)の日常管理・運用 ・ファン化・リピート促進に向けた企画立案・実行 ・バナーや商品画像等の簡易的な制作・差し替え作業 ・公式LINE等の配信設定・CRM運用管理 ・アクセス解析や各種KPI(流入数、リピート率、CVR等)の管理・改善 ●Amazonモール運用業務 ・Amazonセラーおよびベンダーアカウントの運用・日常管理 ・商品登録、バリエーション組み、カタログ情報の最適化・メンテナンス ・各種プロモーション・セール企画の進行管理 ・在庫状況の確認およびFBA納品・在庫調整業務(FBAマルチチャネル活用) ※使用システム:SAP、File Maker、Gemini等のAIツール。分からないことは社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■配属先情報 EC通販部は複数名体制で、営業、運用担当、サポートメンバーが協力して業務を推進しています。 ■研修体制について 就業開始時のOJTにつきましては、以下の体制で実施予定です。 ・最初の数日は広島本社にて対面研修、その後はオンラインでフォローアップを行います。(フォロー体制:本社:部長、マネージャー、大阪:管掌役員と複数名でのフォローを行います) ■業務の魅力 デザイン業務や広告運用に縛られず、運用・数値管理・売上改善に集中できます。メーカー直営ならではの裁量ある提案が可能です。 ■就業環境 転居を伴う転勤なし。残業は月10時間程度と少なめで、ワークライフバランスが保てます。 ■企業の特徴/魅力 メーカーとして自社商品力とEC運営ノウハウを活かし、時代のニーズに即した事業展開を推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都新宿区西新宿3丁目9-2 イマス西新宿第一ビル3F 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 390万円~440万円 <賃金形態> 月給制 給与は要相談。経験・能力・前職給与を考慮のうえ当社規定により決定。 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~281,000円 その他固定手当/月:38,000円 <月給> 277,000円~319,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 地域手当含む。給与は経験・能力・前職給与を考慮のうえ当社規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪】Amazon・自社EC運営◆改善推進担当◆暮らしを便利にする雑貨・日用品メーカー◆残業10H
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- 【Amazon・楽天など主要ECモールの経験活かして、メーカーの自社EC・モール店舗の運営に携わるポジション/業務効率化と売上向上に注力できる環境です】 ■概要 ・自社ECサイトおよび大手主要ECモール(Amazon、楽天など)の運営業務を中心に、営業活動や販促施策の企画・実行をお任せします。 ・デザイン制作業務は一切なく、運用や改善提案、データ管理に専念していただきます。既存の運用体制強化と事業拡大を見据えた増員募集です。 ■業務詳細 ●自社EC(D2C)運営・企画業務 ・自社ECサイト(MakeShop/futureshop等)の日常管理・運用 ・ファン化・リピート促進に向けた企画立案・実行 ・バナーや商品画像等の簡易的な制作・差し替え作業 ・公式LINE等の配信設定・CRM運用管理 ・アクセス解析や各種KPI(流入数、リピート率、CVR等)の管理・改善 ●Amazonモール運用業務 ・Amazonセラーおよびベンダーアカウントの運用・日常管理 ・商品登録、バリエーション組み、カタログ情報の最適化・メンテナンス ・各種プロモーション・セール企画の進行管理 ・在庫状況の確認およびFBA納品・在庫調整業務(FBAマルチチャネル活用) ※使用システム:SAP、File Maker、Gemini等のAIツール。分からないことは社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■配属先情報 EC通販部は複数名体制で、営業、運用担当、サポートメンバーが協力して業務を推進しています。 ■研修体制について 就業開始時のOJTにつきましては、以下の体制で実施予定です。 ・最初の数日は広島本社にて対面研修、その後はオンラインでフォローアップを行います。(フォロー体制:本社:部長、マネージャー、大阪:管掌役員と複数名でのフォローを行います) ■業務の魅力 デザイン業務や広告運用に縛られず、運用・数値管理・売上改善に集中できます。メーカー直営ならではの裁量ある提案が可能です。 ■就業環境 転居を伴う転勤なし。残業は月10時間程度と少なめで、ワークライフバランスが保てます。 ■企業の特徴/魅力 メーカーとして自社商品力とEC運営ノウハウを活かし、時代のニーズに即した事業展開を推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区野崎町9-8 永楽ニッセイビル10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 375万円~450万円 <賃金形態> 月給制 給与は要相談。経験・能力・前職給与を考慮のうえ当社規定により決定。 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~281,000円 その他固定手当/月:28,000円 <月給> 267,000円~309,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 地域手当含む。給与は経験・能力・前職給与を考慮のうえ当社規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
従業員数 144名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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未経験◎【山口/柳井】国内でも数少ない「有機ゴム薬品」の製造◆賞与実績5.0ヶ月分/寮あり/転勤なし
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- ~賞与実績5.0ヶ月分・業績により年3回支給/有給休暇取得率70%以上/基本原則定時退社で残業ほぼなし/単身寮、世帯寮完備/創業75年以上/日本の産業発展に貢献・国内でも数少ない「有機ゴム薬品」の製造に特化した化学メーカー~ ■当社について: 当社は1949年の設立以来、タイヤ等に不可欠な有機ゴム薬品を製造し、世界中へ供給しています。製造している薬品は全て当社オリジナル。 独自技術とオリジナル商品を強みに、世界で飛躍する日本のタイヤメーカー全社とも取引実績を有し、パートナーとしてモノづくりを支えています。 ■業務内容: 自社独自技術を用いた有機ゴム薬品の製造業務をお任せします。 手順が明確なプラント管理業務となるため、未経験の方も安心です。また、機械のオペレーションや製造工程の管理もチームで進めますのでこちらも安心。 ■業務詳細: ◆機械のオペレーション ◆製造工程の管理 ■入社後: 入社後はまず安全管理や製造の基礎知識について学び、実際の現場でのOJT研修へ。 当社では、未経験・異業種からスタートした社員が第一線で多数活躍中です。教育係の先輩がしっかり業務を教えていくので、不安なくスタートできます。わからないことは気軽に相談でき、無理なく、着実に仕事を覚えていただけます。 ■魅力: ・社員の成長を後押ししたいという想いから、当社では若手社員に大型プラントの担当なども積極的に任せています。ですが決して”任せっぱなし”にはしません。先輩たちがサポートしてくれる中でチャレンジできます。いろいろな機械に触れられる環境の中でスキルを高めていけるから、モノづくりを楽しみたい人にピッタリです。 ・3交替勤務は基本チームで活動します。力量に応じて先輩社員が手厚くサポート。フレンドリーな先輩が多いので、チームにも溶け込めます。 ■3交替勤務の場合: 333※222●111●●333※222●111●● ※32時間空いているため実質1日休みあり 3/0:40~9:00 2/16:40~1:00 1/8:40~17:00 生活サイクルが安定するように、同じ勤務時間帯での勤務を数日続けた後、休日を挟んで違う時間帯での勤務に移るというシフトになっています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 平生工場 住所:山口県熊毛郡平生町長浜531 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~257,600円 <月給> 215,000円~257,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績5.0ヶ月分 ■決算賞与:年1回(8月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1918年
従業員数 5,782名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全10件
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【山口/周南市】世界トップシェア製品を支える化学プラントの自動化エンジニア(機械)/東証プライム
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- ~第二新卒歓迎/ポテンシャル採用/東証プライム上場/創業105周年の老舗化学メーカー/離職率:1.7%、平均勤続年数:21.2年、月平均残業時間:11.0時間/夜勤無~ ■求人のポイント: ・電子材料・ライフサイエンス・環境事業・化成品・セメントの各分野にて、もっと幸せな未来をつくる価値創造型企業で働いてみませんか? ・月残業11H程度/年休122日/年次有給休暇取得率75.8%/平均勤続年数:21.2年/離職率1.41%/産休・育休後の復職率100%で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ!充実した手当&残業代は1分単位で支給! ・完全週休二日とフレックス勤務、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■業務内容: 化学プラント系設備、機械装置系設備、製品製造設備等各種自動化(FA)検討を担当していただきます。 ◎当社内、グループ会社及び海外の工場設備の新設・改造におけるエンジニアリング業務:基本計画、基本設計、予算取得、詳細設計、調達、建設、試運転 ■勤務地:創業の地である山口県周南市の徳山製造所で勤務します。徳山製造所はトクヤマ単独売上高の約9割を生産する主要製造拠点です。国内出張は月1回以上(2~7日間)発生します。海外出張の可能性もあります。 ■環境魅力 化学プラント系設備、機械装置系設備、大型荷役設備、火力発電設備といった様々な設備があり、設備系の仕事に興味のある方には様々な設備に関わる機会があり、魅力的であると思います。 ■当社の特徴: 当社は無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「電子材料部門」「ライフサイエンス部門」「環境」の5つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 徳山製造所 住所:山口県周南市御影町1-1 勤務地最寄駅:JR各線/徳山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 500万円~880万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~460,000円 <月給> 260,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■所定外労働手当別途支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【山口】プラントエンジニア(電気・計装) ※福利厚生◎・高い有給取得率/総合化学メーカー
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- ~第二新卒歓迎/ポテンシャル採用/東証プライム上場の大手化学メーカー/離職率:1.1%、平均勤続年数:21.2年、月平均残業時間:11時間/夜勤無~ ■求人のポイント: ・電子材料・ライフサイエンス・環境事業・化成品・セメントの各分野にて、もっと幸せな未来をつくる価値創造型企業で働いてみませんか? ・月残業11H程度/年休122日/年次有給休暇取得率75.8%/平均勤続年数:21.2年/離職率1.41%/産休・育休後の復職率100%で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ!充実した手当&残業代は1分単位で支給! ・完全週休二日とフレックス勤務、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■業務内容: 化学プラント系設備、機械装置系設備、火力発電設備といった設備の電気計装系のエンジニアリング業務や設備管理・保全を担当していただきます。 ◎当社内及びグループ会社の工場設備の新設・改造におけるエンジニアリング業務:基本計画、基本設計、予算取得、詳細設計、調達、建設、試運転までの一連業務 ◎当社徳山製造所の工場設備の設備管理業務:定期保全業務、設備の改造・更新業務、改良保全等の計画・実行等 ■環境魅力 化学プラント系設備、機械装置系設備、大型荷役設備、火力発電設備といった様々な設備があり、設備系の仕事に興味のある方には様々な設備に関わる機会があり、魅力的であると考えております。 ■当社の特徴: 2018年に創業100周年を迎えた当社は、無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「電子材料部門」「ライフサイエンス部門」「環境事業」の5つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 徳山製造所【本店所在地】 住所:山口県周南市御影町1-1 勤務地最寄駅:JR線/徳山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~880万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~460,000円 <月給> 260,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ライフサポート手当含む ■所定外労働手当別途支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1935年
従業員数 14,394名
平均年齢 38.4歳
求人情報 全13件
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【三重:四日市】製造技術(工程改善・設備導入等)◇総合化学メーカー/世界トップシェア製品多数
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- ~積極的な設備投資で生産性・収益性向上/創業90年以上の総合化学メーカー/研究開発費230億円を投資/国内外で高シェア・No.1製品を多数保有/離職率1.1%/入社3年後定着率96.8%/半導体・ライフサイエンス・環境分野に注力~ ■職務内容: 当社ポリエチレンプラントは、付加価値・収益性の高い製品群を製造しています。プラントの更なる生産性向上、収益性向上に向けて積極的な設備投資・設備改善を行っており、工事計画等の製造管理業務に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 <製品開発、収益改善、安全・品質管理> 開発品の量産試作によるグレード開発・改良、省エネ・省コスト案件の提案/実行、製品品質の更なる改善提案/実行、ユーザー監査対応、他社・他部署で発生した事故・労災の水平展開 <設備の新設・改造工事> 設備の新設・改造工事の検討/見積資料作成/工事対応/法申請資料作成、運転指示書作成 <トラブル対応> 設備や製品品質トラブルの原因調査/対策立案/実行 <その他> 設備の更新計画立案、ISO(品質・環境)対応、原単位・予算管理など ■企業の魅力:当社は「チェーン事業」と「先端事業」を展開しています。チェーン事業は主にクロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品や、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した機能商品事業など、社会貢献度の高い製品を多く有しています。一方、先端事業は、世界トップシェア製品や時代の最先端をリードする製品を多数展開しています。研究開発では「ライフサイエンス」「電子材料」「環境・エネルギー」の3分野に経営資源を集中し、M&Aやベンチャー企業・大学との連携を積極的に推進しています。 1935年創業、世界19か国・約50拠点、グループ会社104社、従業員約14,850名を擁するグローバル企業であり、海外売上比率は50%超。研究開発費230億円、年間特許出願406件を誇る高い技術力を強みに、持続可能な社会の実現と2050年カーボンニュートラルに向けた挑戦を続けています。さらに、年休取得率85.6%、離職率1.1%、入社3年後定着率96.8%と、長く安心して働ける環境も魅力です 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 四日市事業所 住所:三重県四日市市霞1-8 勤務地最寄駅:近鉄線/富田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【四日市】ウレタン材料の研究開発/オープンポジション◇ご経験に応じてポジション打診/総合化学メーカー
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- ~ウレタンに関する何かしらのご経験をお持ちの方へ/積極的な設備投資で生産性・収益性向上/創業90年以上のプライム上場総合化学メーカー/研究開発費230億円を投資/国内外で高シェア・No.1製品を多数保有/離職率1.1%/入社3年後定着率96.8%~ ■職務概要:機能性ウレタン材料の設計に関する業務を担当して頂きます。 具体的には、イソシアネートの変性やポリオールの配合処方を構築し、ウレ タン樹脂・フォームとして評価まで行い、製品化につなげていく研究開発業務です。 ※ご本人のご経験に応じてお任せする工程を検討いたします。 最終製品はウレタン塗料・接着剤等のコーティング/エラストマー材料、軟質/硬質ウレタンフォームとなります。 ■募集背景:当社ではウレタン樹脂及びフォーム用の原料の開発を行っています。環境に配慮した機能性ウレタン材料の開発を加速させるため、技術者を募集しています。環境に限らず、ご本人の希望に応じて研究テーマをお任せします。 ■配属先について:研究所長をトップに、研究機能別に複数グループがございます。ご経験やスキルに応じてグループ(重合、物性)およびミッションを決定致します。 ■企業の魅力: 当社は「チェーン事業」と「先端事業」を展開しています。チェーン事業は主にクロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品や、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した機能商品事業など、社会貢献度の高い製品を多く有しています。一方、先端事業は、世界トップシェア製品や時代の最先端をリードする製品を多数展開しています。研究開発では「ライフサイエンス」「電子材料」「環境・エネルギー」の3分野に経営資源を集中し、M&Aやベンチャー企業・大学との連携を積極的に推進しています。 1935年創業、世界19か国・約50拠点、グループ会社104社、従業員約14,850名を擁するグローバル企業であり、海外売上比率は50%超。研究開発費230億円、年間特許出願406件を誇る高い技術力を強みに、持続可能な社会の実現と2050年カーボンニュートラルに向けた挑戦を続けています。さらに、年休取得率85.6%、離職率1.1%、入社3年後定着率96.8%と、長く安心して働ける環境も魅力です 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> ウレタン研究所(四日市) 住所:三重県四日市市霞1-8 勤務地最寄駅:近鉄線/富田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~590,000円 <月給> 300,000円~590,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルにより決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1982年
従業員数 100名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【山口/周南市】石英ガラスの製造オペレーター<未経験歓迎>◆半導体部材ニッチトップ級/転勤ほぼ無し
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- 【未経験から機械オペレーターとしてスキルアップ/三勤三休でしっかり休める/年間休日190日設定/山口で長期就業したい方へ】 LSI(半導体)用フォトマスク・LCD(液晶ディスプレイ)用フォトマスクの基板で使用される合成石英ガラスの素材製造工程におけるマシンオペレーター業務をご担当いただきます。 ◆主な業務内容: ・石英ガラスの溶融装置の監視業務および段取り作業(セット、取り出し) ・石英ガラスの成型機・研磨機・切断機のマシン操作 ※どの工程や製品をお任せするかは、ご経験等に応じて検討させていただきます。 ※15キロ程度の製品の運搬が発生する場合があります。 <取り扱い製品や原料に関する補足> ・クアーズテック徳山で製造された素材はクアーズテック(同)長崎事業所で最終製品として加工された後、顧客に納入されます ・主原料の四塩化珪素は株式会社トクヤマより調達しています ・補助材料の耐火物等は殆どクアーズテック合同会社グループ内で調達しています ※LSI(半導体)用フォトマスク、液晶ディスプレイ用フォトマスクといった、今後の安定的需要が期待される製品に関わる素材です。 ◆組織構成: 徳山製造担当は60名程度のメンバーで構成されています。 (LSI(半導体)用フォトマスクとLCD(液晶ディスプレイ)用フォトマスクでそれぞれ30名ずつにわかれて業務にあたっています) ◆働き方: 3日(昼勤)を実施し、3日間の所定休日があり、3日(夜勤)を実施し、3日間の所定休日をサイクルで行って頂きます。 ※勤務シフトによって休日が設定され、土日が固定的に休日ではありません。 ※年間休日が190日設定しており、仕事とプライベートも両立する事が出来ます。 ※大型連休や生産都合により休日出勤の可能性が有ります。(平均2~3日程度/月) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:山口県周南市江口2-1-32 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,250円~250,000円 <月給> 206,250円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 時間外時間手当込みの想定年収:380万円~460万円(時間外手当は実績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1942年
従業員数 2,243名
平均年齢 42.9歳
求人情報 全17件
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【山口/宇部】機能性フィルム・繊維製品の自動化設備設計◆新規プロセス開発/東証プライム上場
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- 【就業環境◎積極的な設備投資/構想設計から設備立上げまで一貫して携われる/年休126日/世界トップシェア製品有・ナイロン原料大手/家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い】 ■職務内容: ・スペシャリティ事業の製品(機能性フィルムや機能性繊維、及びそれらの加工品等)に関する、製造プロセス及び製造装置の設計・開発業務。具体的には以下の通りで、特に(1)(2)での活躍を期待します。 (1)組立プロセスの自動化設備設計 (2)新規プロセス・装置の構想立案 (3)要素技術検証及び解析評価 (4)発注先メーカー調査・選定(購買部と共同) (5)メーカ設計・製作の審査 (6)設備試運転及び製造への引き渡し ■就業環境: 機械系技術者10名、電気系技術者5名の好奇心旺盛な技術者集団です。 中途入社者は多くはありませんが、グループ会社や他事業などで環境変化を経験したメンバーが多いので親身にサポートいたします。 残業20時間、年間休日は120日以上、土日祝日休みでフレックスタイム制も導入しているため、家庭や趣味と両立して働けます。 ■配属先:機能品加工グループ 「機能品」の生産技術は、製品の機能と密接に関連していることから、その変更は容易ではありませんが、一方で、成長の実現や加速のためには、生産技術の革新や改善による競争力向上は欠かせません。 ■当社の魅力: ・高機能素材の高シェア製品保有・海外売上比率の高さ ポリイミドフィルムについては世界シェアナンバーワン・全社としては海外売上高比率も54%とグローバル展開が進んでいる状態となります。特にEV・半導体・5G通信分野向けの素材開発では、顧客と共同で高性能材料を開発する体制を確立しており将来性も期待できる分野です。 ・研究開発に積極投資 中期経営計画でも掲げているように、将来の更なる成長に向けて、スペシャリティ事業へ積極的な投資を行っております。2030年までに設備投資・投融資は約4,600億円、研究開発費約850億円を投資予定です。 主に半導体向け高耐熱ポリイミドフィルム、CO2削減・リサイクル技術など脱炭素・電子化など成長テーマに向けて積極投資しております 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 宇部研究開発センター 住所:山口県宇部市大字小串1978-5 勤務地最寄駅:JR宇部線/宇部新川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~435,000円 <月給> 315,000円~435,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は残業込みの想定年収となります ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、規定により決定 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【堺市】未経験歓迎◎EV向け電池フィルムの製造◆手厚い教育体制◆需要拡大中の成長産業◆残業月~10H
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- ~約3ヶ月手厚くフォロー◎/成長産業で手に職が叶う!/寮社宅や各種手当など福利厚生も充実~ ■業務概要 EV(電気自動車)やハイブリッド車、蓄電池に使用されるリチウムイオン電池。その安全性を支える「セパレータフィルム」の製造業務をお任せします。 世界的なEV需要の拡大に伴い、今後も成長が期待される分野です。社会に欠かせない最先端素材の製造に、未経験から挑戦できます。 ■具体的な業務内容 製造設備のオペレーションを中心に、製品づくりを担当。 製造工程の多くは自動化されているため、力仕事よりも機械操作や品質確認が中心。※2~3日に1回フィルムの残り(約12~13kg)の運搬作業あり ・原材料の投入 ・製造設備の操作、監視 ・製品の品質確認、検査 ・生産データの入力、管理 ・設備トラブル発生時の初期対応 以下が主な製造工程 ◇原反工程:プラスチック原料を溶かし、フィルム状に加工 ◇ラミネート工程:複数のフィルムを貼り合わせる ◇延伸工程:フィルムを引き延ばして微細な孔を形成し、ロール状に巻き取る ■教育体制 入社後は約3か月で各工程を順番に経験しながら、製造全体の流れを学ぶ。 実際に、IT業界や販売職、鮮魚加工、葬儀スタッフなど、製造未経験から入社した社員が多数活躍中。 ・詳細な作業手順書を完備 ・先輩社員によるOJT教育 ・昇格に応じた階層別教育制度あり ・資格取得支援制度あり ■組織構成 4直3交替制で、各現場は5~7名程度のチームで運営。 10代から50代後半まで幅広い年代が活躍しており、平均年齢は30代半ば。 毎日のミーティングで情報共有や改善提案を行うため、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風土、すぐに相談できる体制。 ■働く環境 ・残業月8~10H ・有給休暇平均取得17日 ・残業代全額支給 ・月4.5万円の住宅手当 ・31歳まで入居可能な独身寮、45歳まで入居可能な借上社宅(45歳以降は自身への名義変更可)完備 ・マイカー、バイク、自転車通勤可能(無料駐車場完備) ・420円の定食や様々なメニューが揃った社食、弁当配達サービス、食品自販機あり ・休憩室、更衣室、浴場、シャワールーム完備 ■出向先 ・社名:宇部マクセル株式会社 ・本社所在地:京都府乙訓郡大山崎町小泉1番地 変更の範囲:【業務の変更の範囲:会社内での全ての業務】
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- <勤務地詳細> 堺工場 住所:大阪府堺市西区築港新町3丁1番地 勤務地最寄駅:南海本線/石津川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~300,000円 <月給> 232,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1936年
従業員数 245名
平均年齢 44.2歳
求人情報 全1件
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総合職(技術系・事務系)・技能系/転勤無/有休消化率90%超
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- あなたの経験を活かして以下の業務をお任せ! 【技術系】 ◇研究開発 └超微粒子酸化チタンや酸化鉄など当社製品に関する研究開発、ICP等を使用した機器分析業務 ◇特許 └特許権や実用新案権の取得業務 ◇設備管理(機械・電気) └自社工場の稼働を支える機械設備、電気設備の制御設計や保守管理などの業務 ◇環境安全 └環境保全、安全管理業務 ◇生産管理 └超微粒子酸化チタンや酸化鉄の生産管理、生産計画の立案などの業務 【事務系】 ◇販売 └製品の販売や輸出などの業務 ◇総務 └取締役会、株主総会、採用、労務管理、福利厚生などに関する業務 ◇情報システム └社内情報通信ネットワークのシステム構築、運用のサポート業務 ◇経理 └決算業務、監査対応、資金管理、原価計算などに関する業務 【技能系】 ◇製造オペレーター └超微粒子酸化チタンや酸化鉄の製造業務 ◇設備保全(機械・電気) └自社工場の稼働を支える機械設備、電気設備の修理、保全業務 ◇場内物流 └原材料や産業廃棄物の輸送業務 ◇分析 └製品や原材料などの品質試験、分析業務 《安心のサポート体制があるから大丈夫!》 入社後は、配属先の先輩社員によるOJT研修をメインに業務を学んでいきます! また、通信教育制度や資格取得制度があるので、スキルアップを目指したり、外部セミナーに参加して視野を広げたりと、あなたの「成長したい」という気持ちをサポート。 《身近な製品を支える“縁の下の力持ち”の素材たち》 「超微粒子酸化チタン」や「合成酸化鉄」と聞くと専門的に感じるかもしれませんが、実は私たちの暮らしのあらゆる場面で活躍しています。たとえば、UVカット・アイシャドー・マスカラ・口紅などの化粧品、プリンターのトナー、PCやスマートフォンといった電子機器、さらには自動車や船舶の塗料にまで使われているんです。
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- 【本社・宇部工場】 山口県宇部市大字小串1978-25 【東京事務所】※販売部のみ 東京都中央区日本橋小伝馬町14-7 TB小伝馬町ビル5階 【宇部開発センター】※製造オペレーターのみ 山口県宇部市大字妻崎開作字作1804-1 【株式会社TBM(宇部西工場)】※製造オペレーターのみ 山口県宇部市大字妻崎開作1727-6
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- 【技術系・事務系】 月給22万円~40万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します 【技能系】 月給20万円~30万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します
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設立 1949年
従業員数 725名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【宇部】新製品・新規事業創出に向けたDX推進・企画担当◆研究経験活かす◆年休124日◆フレックス
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- ◆◇待遇も休日も充実!/寮・社宅あり/MUCC(UBE三菱セメント)グループ/新製品・新規事業創出に向けた企画・管理業務に携わることが可能です◆◇ ■おすすめPOINT ・UBE三菱セメントグループとして、待遇・休日など大手グループならではの安心感ある環境です◎ ・石灰石・マグネシウムを起点に、環境分野・建設土木・電子光学・生活用品まで多彩な製品を展開。事業ポートフォリオが幅広く、景気変動にも強い安定企業です! ■職務内容: 宇部マテリアルズの事業展開(新製品・新規事業創出)を支える企画開発本部のメンバーとして、以下の職務を通じてご活躍いただきます。 ・研究開発業務へのDX導入・運用の検討(デジタル情報のプラットホーム、テキストマイニング等によるデータ解析等、更なる高度化) ・開発テーマ創出のための各種調査(無機材料関係の市場調査や技術動向調査) ■組織・働き方・キャリア 配属先となる管理Gは3名、企画開発本部全体では29名体制。 社内の各事業部と協力しながら業務を行って頂きます。基本的に定時で終わる量のタスクを1か月単位で振り分け、セルフマネジメントして頂く形になります。 また、成果や能力、適性により、将来の管理職候補として成長いただけます。 ■教育体制 研究開発に関わる業務の経験・知識が一定あれば、弊社内での仕事の方法などを丁寧にお教えします。弊社の扱うプロダクトに関しての知識は、入社後、業務に携わる中で勉強してください。もちろん、会社もフォローさせて頂きます。 ■メリット、やりがい ・最新のデータ分析・AI技術を研究開発の実務に適用できる ・研究者、エンジニア、ITの橋渡し役としての専門性を高められる ・DX人材として社内先駆者、スペシャリストになれる。「研究×デジタル」という希少なキャリアが積める 研究開発の現場に深く入り込み、データとデジタル技術で「研究のやり方そのもの」を変えていくポジションです。属人化しがちな研究プロセスの可視化や高度化を通じて、研究スピード・再現性・成功確率を向上させ、次世代技術の創出を支える基盤づくりに直接貢献して頂けます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 宇部マテリアルズ株式会社 住所:山口県宇部市大字小串1985番地 勤務地最寄駅:JR宇部新川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 462万円~542万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 260,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業手当抜きにて算出/年齢・経験・能力を考慮し決定※固定手当:ライフプラン手当 昇給年1回/賞与年2回 【年収例】 ・550万円/30歳(月給34万円+賞与) ・590万円/35歳(月給37万円+賞与) ※残業手当ほか各種手当を含む(通勤補助は除く) 上記はあくまでモデル年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1947年
従業員数 1,043名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【香川/丸亀】知的財産◆プライム上場・化学メーカー◆賞与実績約5ヶ月/残業ほぼなし/転勤なし
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- ■業務内容: 当社の知的財産を最前線で守り、競争力を高めるための戦略を一緒に考えてくれる方を募集しています。 当社の開発製品に係るプラスチックフィルム(素材)やフィルムの製造方法、包装形態に関する特許出願、侵害予防(クリアランス)調査がメインとなります。高分子やプラスチック加工の発明に携わったことのある方であれば、すぐに技術を理解することができると思います。 ■業務詳細: ・特許明細書作成 ・侵害予防調査 ・技術動向調査 ・中間処理(拒絶対応) ・弁理士とのやり取り ■組織構成: 知財課 正社員6名+ジョブ型雇用2名の計8名が在籍 ■企業概要: 当社は物づくりにこだわる企業です。それは会社創設時から始まっています。当社の歴史は、戦後の焼け跡から始まりました。1947年(昭和22年)に前身となる住宅業を始め、その次に木材市売り事業を始め、そして1955年(昭和30年)からはポリエチレン事業に着手していきました。事業が移り変わっていっても変わることのない「チャレンジ精神」と「人の役に立ちたいという熱い思い」。時代のニーズに応え、お客様に選ばれ、信用され続ける企業でありたい。そんな思いが企業理念である「一人ひとりを大切に・地域社会への貢献・お客様を第一に」に込められています。「国際競争で優位に立つ大倉工業」の実現に向けて、これからも進化し続けていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:香川県丸亀市中津町1515 勤務地最寄駅:JR予讃線/讃岐塩屋駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~330,000円 <月給> 260,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・スキルに応じて年収を決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回※実績約5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【香川】研究開発/医療機器関係/プライム上場の化学メーカー
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- ■仕事内容: 医療現場で使われるプラスチック製品の新規開発をお任せします。各種省令に基づいた製品設計や品質管理体制の構築など、知見を活かして、当社の新分野進出をゼロからリードしていただければと考えております。 当社は今後、医療機器/医療用製品に使われるプラスチック製品の開発に力を入れていきたいと考えております。 具体的には、GMP・QMS省令やISO13485に準拠した製品設計、製造プロセスの構築、品質保証体制の整備を幅広く担当いただきご自身の知見を活かして裁量広くご活躍いただきたいと考えております。 ■働きやすさ: 新卒入社従業員の3年定着率は94.3%。(2017年入社~2019年入社の3年間)今後も研修制度等を手厚くすることで更なる定着率の向上を目指します。 【数字で見る大倉工業】https://www.okr-ind.co.jp/recruit/data/ 【事業紹介】https://www.okr-ind.co.jp/company/divisions/ ■企業概要: 当社は物づくりにこだわる企業です。それは会社創設時から始まっています。当社の歴史は、戦後の焼け跡から始まりました。1947年(昭和22年)に前身となる住宅業を始め、その次に木材市売り事業、そして1955年(昭和30年)からはポリエチレン事業に着手していきました。事業が移り変わっていっても変わることのない「チャレンジ精神」と「人の役に立ちたいという熱い思い」。時代のニーズに応え、お客様に選ばれ、信用され続ける企業でありたい。そんな思いが企業理念である「人ひとりを大切に・地域社会への貢献・お客様を第一に」に込められています。「国際競争で優位に立つ大倉工業」の実現に向けて、これからも進化し続けていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:香川県丸亀市中津町1515 勤務地最寄駅:JR予讃線/讃岐塩屋駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) <勤務地詳細2> R&Dセンター 住所:香川県丸亀市中津町1515 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~321,000円 <月給> 250,000円~321,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・スキルに応じて年収を決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回※実績約5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1964年
従業員数 197名
平均年齢 42.6歳
求人情報 全1件
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【香川/未経験OK】ゴルフ用品の商品企画・開発※リモート可/転勤なし/福利厚生充実
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- 高品質なゴルフ用品を提供する老舗企業であり、豊富な経験と技術力でゴルファーのニーズに応えている同社にて、ゴルフ用品の商品企画・開発をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細: ・ゴルフクラブシャフト設計、開発 ・ゴルフボール開発 ・ゴルフ用品開発全般 等 ※既存製品の改良7割、新規開発が3割程度となります。 ■入社後の流れ: 同社の業務を横断的に経験いただきながら、商品知識や業務知識を付けていける研修もあるため未経験でも安心です。 ■組織構成: ゴルフボール担当、ゴルフグローブ担当、ゴルフクラブ担当にそれぞれ5名ずつの15名にて構成されています。 ■ポジションの魅力: ゴルファーが求める性能や機能を追求することができる仕事です。独自の特許を持ち、新規開発などにも関われるます。ゴルフが好きな方は自分が開発した製品でプレーすることも可能です。 ■同社の社風: 能動的にチャンスを取りにいける風通しの良い社風です。将来的には執行役員や取締役を目指していただけます。 ■同社の特徴: ・キャスコは、良品完成を信条として、お客さまに喜ばれる、安心・満足・信頼の物造りに誇りを持って取り組んでいきます。 ・キャスコは、「新発想」「新素材」「新技術」で、変化にスピーディに対応し、挑戦し続ける企業として、常に新たな価値を創造します。 ・キャスコは、適切なコーポレート・ガバナンス体制の下、高い倫理観やチームワーク・コミュニケーションを大切にして、企業の社会的責任を果たします。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:香川県さぬき市志度5412 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):179,838円~305,910円 固定残業手当/月:14,162円~24,090円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 194,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給: 昇給金額/昇給率 1.00%~2.00%(前年度実績) ■賞与: 賞与金額 年2回計2.00ヶ月分(前年度実績) ■定額残業代: 残業の有無に関わらず10時間分の定額残業代を含む。 10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1958年
従業員数 116名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【大阪・淀川区】西洋食品のルート営業◆創業90年以上/ピクルス・テーブルオリーブのパイオニア
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- 【業界トップシェア企業で安定性◎/西日本エリア担当/経験を生かせる!/落ち着いた社風/年間休日124日】 ■業務内容: 食品メーカーである当社の営業部にて、ピクルス、テーブルオリーブ、オリーブオイルなど西洋食材のルート営業をお任せします。 主な取引先は、専門問屋、外食レストラン、ホテル、大手小売店など。 既存取引先へのルート営業を軸に、提案営業を行っていただきます。コンペを通じて、自社商品シェアの拡大を目指していただくポジションです。 <具体的には> ・ニーズヒアリング、サンプル提案 ・新商品のご案内やメニュー提案 ・商品化・リニューアル提案 ・小売店向けプレゼンテーション ・提案資料・見積書の作成 など ※西日本営業支店の担当エリアは愛知~沖縄の西日本であり、担当エリアにもよりますが、月に2回程度宿泊を伴う出張が発生いたします。 ■組織構成: 配属は西日本営業支店です。20代~50代の5名の営業が所属し、中途入社で活躍中です。企画・開発部門とも距離が近く、メニュー提案や新商品提案を営業主導で進める風土があります。 将来的には、営業部を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■入社後の流れ: 入社後はOJTを中心に、先輩社員に同行しながら商品知識・業界知識・商談の進め方を学んでいただきます。まずは既存顧客の引き継ぎからスタートし、2~3年を目安に一人でエリアを担当できるよう育成していきます。競合やマーケット動向も含めて丁寧にレクチャーしますので、食品業界での営業経験が浅い方でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■当社・当求人の魅力: ◎創業90年以上・一流ホテルからも長年選ばれる、ピクルス/テーブルオリーブのパイオニア企業。世界に通用する「本物の味」と品質を誇る商品を、自信を持って提案できます。 ◎業務用から小売流通まで販路が広く、レストラン・ホテル・量販店など、食の最前線に関わる提案営業が可能です。 ◎年間休日124日とワークライフバランスも良好。長く安心してキャリアを築ける環境です。 ◎単なる御用聞きではなく、「新メニューの軸になる商材提案」「売場づくりの提案」など、企画要素の高い営業としてスキルアップできます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 西日本営業支店 住所:大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5番18号 新大阪エイトビル8階 勤務地最寄駅:御堂筋線/西中島南方駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~279,000円 その他固定手当/月:35,000円~45,000円 固定残業手当/月:37,000円~54,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 315,000円~378,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※計2.6ヶ月分(過去実績) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【市ヶ谷】西洋食品のルート営業◆創業90年以上/ピクルス・テーブルオリーブのパイオニア
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- 【業界トップシェア企業で安定性◎/東日本エリア担当/経験を生かせる!/落ち着いた社風/年間休日124日】 ■業務内容: 食品メーカーである当社の営業部にて、ピクルス、テーブルオリーブ、オリーブオイルなど西洋食材のルート営業をお任せします。 主な取引先は、専門問屋、外食レストラン、ホテル、大手小売店など。担当エリアは東日本です。 既存取引先へのルート営業を軸に、提案営業を行っていただきます。コンペを通じて、自社商品シェアの拡大を目指していただくポジションです。 <具体的には> ・ニーズヒアリング、サンプル提案 ・新商品のご案内やメニュー提案 ・商品化・リニューアル提案 ・小売店向けプレゼンテーション ・提案資料・見積書の作成 など ■組織構成: 配属は東京営業部です。20代~50代の8名が所属し中途入社者も活躍中です。企画・開発部門とも距離が近く、メニュー提案や新商品提案を営業主導で進める風土があります。 将来的には、営業部を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■入社後の流れ: 入社後はOJTを中心に、先輩社員に同行しながら商品知識・業界知識・商談の進め方を学んでいただきます。まずは既存顧客の引き継ぎからスタートし、2~3年を目安に一人でエリアを担当できるよう育成していきます。競合やマーケット動向も含めて丁寧にレクチャーしますので、食品業界での営業経験が浅い方でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■当社・当求人の魅力: ◎創業90年以上・一流ホテルからも長年選ばれる、ピクルス/テーブルオリーブのパイオニア企業。世界に通用する「本物の味」と品質を誇る商品を、自信を持って提案できます。 ◎業務用から小売流通まで販路が広く、レストラン・ホテル・量販店など、食の最前線に関わる提案営業が可能です。 ◎年間休日124日とワークライフバランスも良好。長く安心してキャリアを築ける環境です。 ◎単なる御用聞きではなく、「新メニューの軸になる商材提案」「売場づくりの提案」など、企画要素の高い営業としてスキルアップできます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京営業部 住所:東京都千代田区五番町4-16 勤務地最寄駅:JR総武線線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~279,000円 その他固定手当/月:40,000円~50,000円 固定残業手当/月:37,000円~54,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~383,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※計2.6ヶ月分(過去実績) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1979年
従業員数 130名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全13件
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【香川県綾歌郡綾川町】経理業務(管理者クラス)/化粧品・医薬部外品等の製造販売企業での経理全般を担当
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- 【化粧品・医薬部外品・清酒等の製造販売企業/経理管理者候補/伝統と革新の両立/年間休日120日/福利厚生充実】 ■業務概要 当社は清酒やライスパワー商品(化粧品・医薬部外品・食品)を中心に研究開発・製造・販売を行う企業です。本ポジションは、経理部門の管理者候補として、経理業務全般の運営・管理を担っていただきます。会社の財務基盤を支え、円滑な事業運営を推進する中心的な役割となります。 ■業務詳細 ・請求書の内容チェックや伝票処理 ・月次・年次決算業務 ・入出金管理、支払業務 ・各種会計データの集計・分析 ・経理部門メンバーのマネジメント ・監査や税務調査対応の補助 ・社内他部署との連携による業務効率化提案 ・業務フローやルールの改善 ■扱うサービス 当社独自のライスパワー技術を活かした化粧品・医薬部外品・食品および伝統的な清酒製品等の製造・販売に携わります。 ■組織構成 従業員数125名、経理を中心とした管理部門での業務となります。中途入社者や多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■業務の魅力 伝統と最先端技術を融合した独自性の高い事業に携わることができ、企業の成長を経理面から支えるやりがいがあります。また、管理者として組織運営や業務改善にも積極的に関与できます。 ■教育体制 入社時研修のほか、OJTや必要に応じた外部研修も受講可能です。経験に応じたサポート体制を整えています。 ■就業環境 年間休日120日(土日祝休み、一部土曜出勤あり)、育児・介護休業実績あり、単身・世帯用社宅完備、社員割引制度有。ことでん琴平線羽床駅より徒歩9分と通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス 経理部門の管理職としてのキャリア構築や、将来的には経営管理部門の中核メンバーとしてのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 明治創業の長い歴史とバイオテクノロジーを活かした革新性を両立。えるぼし認定など多様性を尊重する働きやすい環境が整っています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:香川県綾歌郡綾川町小野2088-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 賃金は月末締切、当月末日支払。ただし、時間外手当分は翌月末日支払。 <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~350,000円 <月給> 204,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回、前年度実績2.85ヶ月分。基本給は年齢・経験等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【香川/綾歌】ライスパワー化粧通販のマーケティングマネージャー※50代以上活躍ポジション
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- ■業務概要: 自社ブランド化粧品の直販事業において、マーケティング戦略の立案から実行・改善までを統括するマネージャーを募集します。 新規顧客の獲得からリピート促進まで、売り上げ・利益の確認や顧客分析を行いながら直販事業全体を成長させるための戦略を考え、チームをリードしていただくポジションです。メンバーのマネジメントに加え、主体的に課題を発見し、必要な施策の企画・推薦をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細: ・メンバーへの業務指示、育成、目標管理などのチームマネジメント ・直販事業におけるマーケティング戦略、販売計画の立案 ・新たな販売チャネル、マーケティング手法の企画・推進 ・売り上げ、顧客、広告データ等の分析と課題抽出、改善施策の立案 ・Web広告、SNS、インフルエンサー等のマーケティング施策の統括 ・広告代理店、外部パートナーとの折衝・ディレクション ■ミッション: ライスパワーの独自的価値を強みに、他社にはない「売れる仕組み」を構築し、直販事業を継続的に成長させることがミッションです。新規顧客の獲得から継続購入・ファン化までを一つの流れとして捉え、売り上げ・利益の拡大につながるマーケティング戦略を推進していただきます。また、メンバーそれぞれの力を引き出し、チームとして継続的に成果を生み出せる組織づくりも重要な役割です。 ■組織構成: 直販部には正社員14名・パート9名が在籍し、チームワークを重視した風土です。 ■就業環境: 年間休日120日以上、土日祝休み、残業月20時間程度。家庭や子育てと両立しやすい職場で、産休・育休の取得実績も豊富です。 ■企業の特徴/魅力: 170年以上の歴史と独自発酵技術を強みに、バイオテクノロジー分野で新たな価値創出に挑戦する企業です。ライスパワーエキスの独自性が業界内外で高い評価を受けています。企業スローガン「発酵は科学のその先へ」のもと、科学では生み出すことができない発酵ならではの価値ある素材を創造し続けています。独自の企業哲学から生まれた発酵技術、独自素材ライスパワーエキスという差別性を強みに、それをどう伝え、どう理解してもらうかを重視したマーケティング活動を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:香川県綾歌郡綾川町小野2088-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 480万円~720万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,800,000円~7,200,000円 <月額> 400,000円~600,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回 計2.85ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1951年
従業員数 91名
平均年齢 -
求人情報 全6件
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【丸亀市】工務店向け電気設備のルート営業※専門商社/直近1年の定着率90%以上
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- 【業界経験不問/年休120日/転勤なし/ルートメイン/ノルマなし/土日祝休み/教育・研修制度充実/資格取得制度充実/四国内のトップクラスシェア/直近1年の定着率90%以上】 \電気設備で四国トップクラスのシェアを誇る専門商社・ルート営業中心なので業界未経験でも大歓迎です!/ ■業務概要: 当社は1932年創業、照明器具やエアコン、バス・キッチンなど、生活に欠かせない『電気設備』や『住宅設備』を電気工事店や工務店などに提案・販売する専門商社です。職務内容としては、法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容: 既にお取引のあるお客様に対して、住宅や店舗、工場などに使う照明器具・換気扇・エアコン、などの「電気設備」を提案・販売します。15~20社ほどの企業様をご担当いただき、定期的にお客様先や工事現場を訪問し日々に必要な材料の注文を受け納品したり新商品の提案をしたりします。 ■業務詳細: ◎営業先は丸亀市と近郊になります。 ◎お客様の要望に合わせて、照明・換気・空調などの提案書を作成します。弊社では各営業に一定の権限が与えられており、お客様との商談等において仕入や販売の価格決定を各担当に任せられています。 ◎社内には営業事務も在籍しており、見積作成やメーカーへの発注処理などデスクワークをサポートしてくれるので、日々の営業活動に集中することができます。 ■組織構成: 営業部には5名が所属をしております。 ■入社後の流れ: 入社後約1~3か月は同社の商品課配属となり、商品の勉強、商品の出荷手続きや配送等から始められます。その後上司・先輩社員の営業に同行し、慣れてきたら少しずつ企業を引継いでいきますので安心です。 ■同社の特徴: 当社は1932年に創業し、建物の電気に関わるあらゆる製品を販売してきました。「電気設備だけ」「水まわりだけ」を扱う企業が多い中、当社は住宅に必要な設備は何でもと言っていいほど扱っています。また、各商品のサイズや機能性が豊富で、どんなニーズにも応えられます。コロナ禍ではありますが、影響が少なく業績は堅調で、香川や愛媛で高い評価を獲得しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 丸亀営業所 住所:香川県丸亀市垂水町3127-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:年2回、前年度実績4カ月分(業績によって変動します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【丸亀市/未経験歓迎】専門商社の法人ルート営業※転勤無/直近1年の定着率90%以上
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- 【業界・職種経験不問/年休120日/転勤なし/ルートメイン/ノルマなし/土日祝休み/教育・研修制度充実/資格取得制度充実四国内のトップシェア/直近1年の定着率90%以上】 \電気設備で四国トップクラスのシェアを誇る専門商社・ルート営業中心なので業界未経験でも大歓迎です!/ 当社は1932年創業、照明器具やエアコン、バス・キッチンなど、生活に欠かせない『電気設備』や『住宅設備』を電気工事店や工務店などに提案・販売する専門商社です。 ■入社後の流れ: 入社後約1~3か月は同社の商品課配属となり、商品の勉強、商品の出荷手続きや配送等から始められます。取扱商品や、お客様へ商品が届くまでの流れを学び、業界や商材の知識を身に付けていただきます。その後は先輩社員との営業同行をスタート。お客様への訪問に同席しながら、見積書作成や打ち合わせ後の議事録作成などのサポート業務を担当していただきます。業務に慣れてきたら、既存のお客様を少しずつ引き継ぎながら担当を持っていただくため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■業務内容: 既にお取引のあるお客様に対して、住宅や店舗、工場などに使う照明器具・換気扇・エアコン、などの「電気設備」を提案・販売します。15~20社ほどの企業様をご担当いただき、定期的にお客様先や工事現場を訪問し日々に必要な材料の注文を受け納品したり新商品の提案をしたりします。 ■業務の特徴: ◎営業先は観音寺市・三豊市・四国中央市になります。 ◎お客様の要望に合わせて、照明・換気・空調などの提案書を作成します。 ◎社内には営業事務も在籍しており、見積作成やメーカーへの発注処理などデスクワークをサポートしてくれるので、日々の営業活動に集中することができます。 ■組織構成: 営業部には5名が所属をしております。 ■同社の特徴: 当社は1932年に創業し、建物の電気に関わるあらゆる製品を販売してきました。「電気設備だけ」「水まわりだけ」を扱う企業が多い中、当社は住宅に必要な設備は何でもと言っていいほど扱っています。また、各商品のサイズや機能性が豊富で、どんなニーズにも応えられます。コロナ禍ではありますが、影響が少なく業績は堅調で、香川や愛媛で高い評価を獲得しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 丸亀営業所 住所:香川県丸亀市垂水町3127-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~250,000円 <月給> 250,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:年2回回+業績により決算賞与あり(前年度実績4カ月分) ■固定残業代制度あり。月給25万円水準の場合は営業手当として4万円・約25時間分が目安。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1970年
従業員数 240名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東京】生協向け食品営業 ◆日清食品グループ/月残業15時間/就業環境◎/賞与5.0ヶ月分支給
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- 【「日清食品グループ」/福利厚生充実/働きやすい風土/転勤なし】 ■概要: 当社は、日清食品グループの一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門メーカーです。「トンカツ」「うどんを中心とした麺類」「シュウマイ」を主力商品として、レストラン・ファストフード店などの外食産業、学校給食、産業給食、各惣菜店、CVS(弁当類)等、様々なチャネルに業務用冷凍食品を提供してきました。今回はさらなる組織基盤の強化のために新たな仲間を迎え入れることになりました。 ■業務内容:【変更の範囲:無】 当社の営業職として、全国の生協への冷凍食品の営業をご担当いただきます。ルート営業がメインとなり、新規 (飛び込み営業) はございません。1人あたりの担当社数は20社程度で、深耕していく営業スタイルです。 ※事務処理等ではパソコンを使用します。(プレゼン資料作成、日報や見積書の作成) ■組織体制: 業務用ルートを主力とする中に、全国の生協ルートに特化した「コープ営業部」を、現在7名で構成しています。そのうち5名が中途採用の方です。 ※キャリアパス:年1回、自己申告制度(会社への要望等)の機会を設けております。 ■当社の特徴: 「日清食品グループ」の一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門メーカーです。「トンカツ」「うどんを中心とした麺類」「シュウマイ」を主力商品として、レストラン、ファストフード店などの外食産業、学校給食、産業給食、各惣菜店、CVS(弁当類)等、様々なチャネルに業務用冷凍食品を提供しております。「究極の簡単便利でおいしい」を目標に、「常にお客様の喜ぶ世の中にない食品を提供したい」との願いで事業に取り組んでおります。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区岩本町3-9-3 フォレスト秋葉原ビル7F 勤務地最寄駅:都営新宿線/岩本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~390,000円 <月給> 280,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月)※昇給率:1月あたり3.00%※過去実績 ■賞与:年2回(6月・12月 ※計5.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1952年
従業員数 19名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【四国中央】※薬剤師募集※医薬部外品の薬事・広告表示チェック等◆土日祝休/住友化学ほか大手と安定取引
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- ◆◇薬剤師の資格お持ちの方必見|年休124日|残業15h程|個人企業の頃を含めると100有余年と歴史は長く、当地有力製紙メーカー、紙加工メーカー、その他に広く薬品を納入する安定企業◇◆ ■採用背景 創業120年以上の歴史があり、大手顧客とも安定取引があること、加えて顧客である製紙業界も『脱プラスチック』の動きによる需要の増加等を背景に上向きであり、同社も業績は好調です。 事業規模拡大に対応するため、また将来的な世代交代に備えた増員採用です。 ■職務概要 医薬部外品の薬事関連業務及び管理業務をお任せいたします。 医薬品卸売販売業における「医薬品管理者」としてガイドラインに基づく管理帳簿の記載と管理、 化粧品製造販売業における手順書による「総括製造販売責任者」「品質保証責任者」「安全管理責任者」の業務、 また、営業担当者支援として局方品・化粧品に係る調査、顧客先の開発担当者との情報交換による調査、仕様書やSDSなどの書類管理などが主なお仕事です。 一般的な薬剤師業務ではなく、化学薬品などの分析業務や役所とのやりとり、書面の作成等を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・製品の法定表示チェック(成分表示・広告表示) ・広告物の薬事確認、商品の裏付けデータの調査・取得・管理 ・申請書類の作成・確認 ・部外品の申請サポート ・法規制/改正等の情報収集など ■同社について 愛媛県四国中央市は日本一の製紙産業の町として有名です。水資源に恵まれ、多くの大手製紙メーカーが誕生した地域です。 同社はその地域において、創業から120年以上も地元の産業を支え、共に発展しています。長期的な安定性だけでなく、新しい事業にもアンテナを張り、県外に向けての開拓などのチャレンジも行っています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県四国中央市川之江町1211-4 勤務地最寄駅:予讃線/川之江駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~530万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~312,000円 固定残業手当/月:22,000円~38,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 272,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢、スキルなどに応じ、詳細を決定いたします。 ■賞与:年2回※過去実績…計3.05ヶ月分 ■昇給:あり※過去実績…3,000~5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1941年
従業員数 462名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【米子市】製造スタッフ◆年収450万円以上・東証スタンダード市場上場の安定企業で、次のキャリアを。
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- ■ 異業種での経験・知識を活かせる環境 電子部品や精密機器メーカーなど、異業種の製造現場で培った品質管理・設備保全の知識は、この仕事で十分に活かせます。 専門性の高い設備を扱う仕事だからこそ、経験を積んだ方の「気づく力」が現場の品質を大きく左右します。 ■ 会社・事業について 電化製品やAIサーバーに欠かせない部品「アルミ電解コンデンサ」。 その心臓部となる「セパレータ(特殊な紙・シート)」を製造しているのが、東証スタンダード市場上場メーカー、ニッポン高度紙工業です。 国内シェア95%、世界シェア60%を誇るトップクラスのメーカーであり、今回、米子工場の生産体制強化に伴い製造スタッフを増員募集します。 ■ お仕事の魅力と役割 お任せするのは、抄紙設備の運転操作による製造から、検査・加工、そして設備の保全・改良まで。生産性や品質の向上に向けた業務改善にも携わっていただきます。 製造経験をお持ちの方であれば、オペレーションだけでなく改善提案や後工程への目配りなど、工程全体を見る視点をそのまま発揮できるフィールドです。 【具体的なお仕事内容】 ・抄紙設備の運転操作・製造 ・製品検査・品質管理 ・設備の保全・改良 ・生産性向上・品質向上に向けた業務改善活動 ※入社後は、業務に必要な資格などを取得していただきます(取得費用は会社負担) ■ 職場の雰囲気・特徴 米子工場は全体で約50名が在籍する風通しの良い職場です。 作業は4名程度のチームで行い、前後の交替チームへの引き継ぎを含め、お互いを思いやって助け合う文化が定着しています。 釣りやキャンプなどのアウトドアが好きな社員も多く、休日も有志で楽しむなど和気あいあいとした雰囲気です。 ただし、重量物を扱う場面もあり、体力を使う仕事です。マニュアルは整備されているので、経験を軸にしながら当社の設備や手順にもスムーズに対応いただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 米子工場 住所:鳥取県米子市二本木220番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 賃金形態は日給月給制です。 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 <想定月額> 200,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ 想定年収 400万円-600万円(賞与年2回・各種手当含む) ■ 昇給・賞与 ・昇給:年1回(6月) ・賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績:年間6.89ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【米子市】製造スタッフ/未経験歓迎/年収450万円以上、東証スタンダード市場上場/年間休日123日
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- ■特別な経験や専門知識は必要ありません。 電化製品・AIサーバー関連に使われる重要部品をつくる東証スタンダード市場上場メーカー、ニッポン高度紙工業の米子工場にて、製造スタッフを募集しています。 製造しているのは、電子部品(アルミ電解コンデンサ)に使われる「セパレータ(特殊な紙・シート)」と呼ばれる製品です。 国内シェア95%、世界シェア60%を誇るトップクラスのメーカーなので、将来も安心して長く働けます。 ■職場の雰囲気・文化 米子工場は全体で約50名が在籍する風通しの良い職場です。 作業は4名程度のチームで行い、前後の交替チームへの引き継ぎを含め、お互いを思いやって助け合う文化が定着しています。 釣りやキャンプなどのアウトドアが好きな社員も多く、休日も有志で楽しむなど和気あいあいとした雰囲気です。 ■お仕事の特徴 「難しそう」と思えるかもしれませんが、実際の作業はマニュアルに沿った製造マシンのボタン操作や、製品の目視チェックが中心です。 ただし、重量物を扱う場面もあり、体力を使う仕事です。 未経験からスタートした先輩たちも多く、「これなら自分にもできそう」と安心して仕事を始められます。 【具体的なお仕事内容】 ・大型マシンの運転操作 ・タッチパネル入力 ・製品の品質チェック(キズや汚れの目視確認) ・マシンの日常点検・清掃 ・交替チームへの業務引き継ぎ(申し送り) ■未経験でも安心できるポイント ・PC操作は文字入力ができればOK ・一人きりで作業することはありません ・必要な資格は入社後に取得できます 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 米子工場 住所:鳥取県米子市二本木220番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 <想定月額> 190,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ 年収例 ※初年度想定年収:450万円以上(月収約30万円/残業10-11時間込・交替手当等含む) ■ 昇給・賞与 ・昇給:年1回(6月) ・賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績:年間6.89ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
従業員数 247名
平均年齢 -
求人情報 全6件
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【浜松町】営業<住宅の家具等に使う化粧紙・化粧フィルム>◇年2回の9連休◇東証スタンダード上場
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- 【デザイン・色柄・機能性を組み合わせて提案を行う企画提案型の営業/残業5h・年間休日120日/家族手当や食事補助など福利厚生充実】 ■採用背景: お客様への提案力強化と事業拡大を進めるため、営業部門の次世代を担う人材を募集します。未経験の方も製造・技術部門での研修からスタートできるため、専門知識は入社後に身につけていただけます。お客様と長期的な信頼関係を構築しながら成長していきたい方をお待ちしています。 ■業務内容: 住宅・住設メーカーや建材メーカーなどの既存顧客に対し、ドア・収納扉・キッチン・洗面化粧台・家具などの表面材として使用される「化粧紙・化粧フィルム」の提案営業を担当いただきます。 当社の製品は、木目や石目、布調などの意匠を高精細に再現し、住宅やオフィス、商業施設の内装デザインを彩る装飾用素材として幅広く採用されています。 ■業務詳細: ・既存顧客からのリピート案件の受注対応 ・既存顧客への新規商材提案 ・顧客が求めるデザインやカラーバリエーション、機能等に適した商品の提案 取引顧客:LIXIL、一条工務店、サンゲツetc... ■入社後の流れ: 入社後3~6か月は、袋井事業所で製造・技術・管理部門研修を受けていただきます。その後は東京営業所へ配属となり、先輩社員とOJTを通して徐々に業務を引き継ぎながら、2~3年後に独り立ちしていただくことを想定しています。 ■組織構成: 化粧紙・化粧フィルム事業部に配属となります。東京、静岡、福岡の9名で構成されております。 ■当社の特徴: 1.PVC・PUレザー事業(ファッション・生活資材) 靴やバッグ、衣料、家具などのファッション・インテリア素材に使用される合成皮革、人工皮革を中心に、あらゆる素材の企画・製造・卸販売を行っています。オリジナルの技術を駆使したデザイン・機能・環境の面で魅力のある商品の数々は、市場で高いご評価をいただいています。 2.化粧紙・化粧フィルム事業(住宅・住設) グラビア方式(凹版印刷)の製版・印刷により、室内建具や造作材、家具などの住宅内装建材に使用される装飾用シートを企画・製造・販売しています。創業以来、先進の技術力で開発を進めてきた商品は、住まいやオフィス、商業施設など、広く暮らしの中で使われています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都港区芝大門2-12-7 RBM芝パークビル6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 255,000円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計4.0ヶ月分)※過去実績 ■その他固定手当:都市手当、食事補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【浜松町】未経験◎住宅を彩る!化粧紙・化粧フィルムの営業◇残業5h◇入社3~6か月の研修で安心
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- 【デザイン・色柄・機能性を組み合わせて提案を行う企画提案型の営業/残業5h・年間休日120日/家族手当や食事補助など福利厚生充実】 ■採用背景: お客様への提案力強化と事業拡大を進めるため、営業部門の次世代を担う人材を募集します。未経験の方も製造・技術部門での研修からスタートできるため、専門知識は入社後に身につけていただけます。お客様と長期的な信頼関係を構築しながら成長していきたい方をお待ちしています。 ■業務内容: 住宅・住設メーカーや建材メーカーなどの既存顧客に対し、ドア・収納扉・キッチン・洗面化粧台・家具などの表面材として使用される「化粧紙・化粧フィルム」の提案営業を担当いただきます。 当社の製品は、木目や石目、布調などの意匠を高精細に再現し、住宅やオフィス、商業施設の内装デザインを彩る装飾用素材として幅広く採用されています。 ■業務詳細: ・既存顧客からのリピート案件の受注対応 ・既存顧客への新規商材提案 ・顧客が求めるデザインやカラーバリエーション、機能等に適した商品の提案 取引顧客:LIXIL、一条工務店、サンゲツetc... ■入社後の流れ: 入社後3~6か月は、袋井事業所で製造・技術・管理部門研修を受けていただきます。その後は東京営業所へ配属となり、先輩社員とOJTを通して徐々に業務を引き継ぎながら、2~3年後に独り立ちしていただくことを想定しています。 ■組織構成: 化粧紙・化粧フィルム事業部に配属となります。東京、静岡、福岡の9名で構成されております。 ■当社の特徴: 1.PVC・PUレザー事業(ファッション・生活資材) 靴やバッグ、衣料、家具などのファッション・インテリア素材に使用される合成皮革、人工皮革を中心に、あらゆる素材の企画・製造・卸販売を行っています。オリジナルの技術を駆使したデザイン・機能・環境の面で魅力のある商品の数々は、市場で高いご評価をいただいています。 2.化粧紙・化粧フィルム事業(住宅・住設) グラビア方式(凹版印刷)の製版・印刷により、室内建具や造作材、家具などの住宅内装建材に使用される装飾用シートを企画・製造・販売しています。創業以来、先進の技術力で開発を進めてきた商品は、住まいやオフィス、商業施設など、広く暮らしの中で使われています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都港区芝大門2-12-7 RBM芝パークビル6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~230,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 235,000円~255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計4.0ヶ月分)※過去実績 ■その他固定手当:都市手当、食事補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1972年
従業員数 50名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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総務・経理職(正社員)~和紙トップメーカー!/週休2日制/経験が活かせる仕事/昇給賞与有【八女市】
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- ■仕事内容: ご経験に応じ、総務・経理業務の両方、もしくはいずれかから担当いただきます。 ・総務・・・入退社、社会保険手続き(人事・給与ソフト) ・経理・・・会計ソフト・EXCELでのデータ処理 ・共通・・・電話、来客対応、各種書類作成、等 ※主な担当は、希望・適性にて変わる可能性あり。 ■組織構成 2名(メンバーは20~30代です) ■総務・経理職の仕事の魅力 ・「紙で課題を解決する」ものづくりの中枢に関われる 総務・経理は、障子紙や機能性和紙、新規事業の農業(茶・ハーブ・生薬)まで、すべての事業を“支える”ポジションです。 単なる事務処理ではなく、計数管理、新規事業の収支管理や補助金・助成金対応、働きやすい職場環境づくりなどを通じて、「紙で課題を解決する」事業の成長に貢献できます。 ■安定感と変化の両方を味わえる 家庭用和紙は、長年培ってきた基盤のある安定事業。 一方、機能性和紙や農業は、今後の伸びが期待される成長領域です。 安定した土台の上で、新しい挑戦にも関われるため、「堅実さ」と「チャレンジ」の両方をバランスよく得られる職場です。 ■キャリアパス 総務・経理のスペシャリストへ まずは日常的な経理・総務業務からスタートし、経験に応じて月次・年次決算の主担当頂き、資金繰りや予算策定のサポート、労務管理や人事関連業務など担当領域を広げていきます。 ■事業内容: 障子紙を中心とした家庭用和紙や機能性和紙のトップメーカー。また、農業(茶、ハーブ、生薬)を新規事業として展開しています。 紙や農業を通じて、皆様の生活の質を向上する様に努めています
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- <勤務地詳細> 勤務地 住所:福岡県八女市津江1215 受動喫煙対策:その他(喫煙室設置)
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- <予定年収> 252万円~354万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):130,000円~203,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 180,000円~253,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給: ・昇給(前年度実績):あり ・昇給金額/昇給率:4.00%~%(前年度実績) ■賞与: ・賞与制度の有無:あり ・賞与(前年度実績)の有無:あり ・賞与(前年度実績)の回数:年2回 ・賞与金額:計3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
従業員数 14名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【博多・転勤無/未経験◎】法人営業◇お菓子の包装フィルム~配管材料などのプラスチック製品/残業20h
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- ~創業55年以上の安定企業/未経験歓迎/転勤なし/法人営業/残業平均月20時間/プラスチック製品の提案/既存顧客への反響営業/社用車貸与/年間休日119日/賞与年2回~ ■業務内容: 1967年に個人創業しプラスチックなどの樹脂を加工し、さまざまな用途の製品を製造している当社の営業をお任せします。当社の営業は反響営業ですので飛び込み営業等はありません。400社ほど既に取引があるお客様に対して当社の製品をご提案して頂きます。 ■業務詳細: 販売する商材は、生活に身近な製品だから安定したニーズがあり、建築、設備、食品などの幅広い業界が取引先となります。 ※入社後は当社の製造現場、配送センターで商材の流れを学んで頂きます。 <工業用プラスチック製品> 下水道の配管材料、空調ダクト、継手(管を繋げる部品)タンクなどの容器など生活の身近な場所に使われています。 <包装資材用フィルム加工品> 食品を包装する袋、シート、フィルムです。お菓子の箱を包んでいる包装するシート等です。 ■配属先組織構成: 営業部 4名 【ご入社後のサポート体制】 ご入社後、1か月ほど、工場研修(製品理解を深めるため)、その後、営業社員について2~3か月営業同行、 半年後には独り立ちイメージをしておりますが、適宜先輩社員に相談しながら業務を行える環境がある為ご安心下さい。 ■働き方など: ・一人で営業を担当出来るようになれば、直行直帰も可能。社用車を貸与しており通勤にも使って頂けます。 ・営業エリアはまずは福岡市内の近場を担当して頂き、慣れてきたら九州一円をご担当頂きます。 ・スタート時はニーズが安定している包装資材を担当。ものづくりの製造工場さんなどを定期的に訪問し、工場内で使う袋や薄いシートなどを提案します。 ・残業平均月20時間と働きやすい環境です。 ■採用背景: 西部化成工業株式会社では、組織力強化のため営業職の増員を行います。定年を迎えた社員二名の退職による欠員補填も兼ねており、早いタイミングで新しいメンバーを迎え入れたいと考えています。現在、営業部は30代から40代の男性4名と責任者1名の体制で、太陽光パネルの営業経験者や介護士など異業種出身者も活躍しています。ルート営業を中心に、深耕営業で顧客との関係を築ける方を求めています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区東比恵3-14-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 その他固定手当/月:30,000円~50,000円 <月給> 230,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■その他固定手当:営業手当+精勤手当+食事手当 ■モデル年収:510万円/30代入社6年目(月給33万円+賞与2回+各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1989年
従業員数 73名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【筑紫野市】社内SE※自社システム運用・現場直結の業務改善/転勤なし/年休123日/賞与3.6ヶ月※
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- ◆◇大手メーカーとの取引多数/成長を続ける包装資材メーカー/当社グループのDX推進を担う中核ポジション/転勤原則なし◆◇ 【現場直結】社員の声を直接聞きながら、kintone開発や業務改善に主体的に携われる環境です。 【安定成長】大手企業との取引実績多数。成長を続ける企業基盤のもと長く活躍できます。 【福岡定着】転勤原則なし、年休123日、住宅手当・家族手当あり。地域に根差しながら社内SEとして専門性を磨けます。 ■募集背景 キリンホールディングス、KDDI、資生堂ジャパンなど大手企業との取引実績を持つ包装資材メーカーです。グループ会社の拡大や事業成長に伴い、情報システム体制強化のため即戦力となる社内SEを募集します。 ■業務概要 グループ会社を含む社内システムの運用・改善・保守を担当いただきます。単なる運用ではなく、現場の課題や要望を直接ヒアリングしながら、システムの企画・設計・改善まで主体的に携われるポジションです。社員との距離が近く、自身が手掛けた仕組みが業務効率化につながる実感を得られます。 ■業務詳細 ・社内システム(kintone)の構築、カスタマイズ、改善 ・JavaScriptやSQLを活用したシステム開発、運用支援 ・新規アプリや業務改善ツールの企画、設計 ・社内ネットワークの維持管理 ・PC、iPad、携帯電話などIT資産の管理 ・オンプレミスサーバーの保守、セキュリティ管理 ・情報セキュリティ対策の推進 ・グループ会社を含む各部門からの問い合わせ対応 ■入社後のミッション グループ会社を含むシステム運用を担いながら、現場の業務課題を発見し、kintoneを活用した業務改善や新規アプリ開発を推進いただきます。 将来的には一つのプロジェクトを主体的に担当し、当社全体のDX推進を牽引いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ・請負開発ではなく、社内ユーザーの声を直接聞きながら改善に取り組める環境 ・kintoneを中心に設計から運用・改善まで幅広く経験可能 ・情報システム課3名体制で協力しながら課題解決を推進 ・安定した事業基盤のもと、グループ全体のIT環境整備に携われる ・年間休日123日、転勤原則なしで腰を据えて働ける環境 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県筑紫野市武蔵3-2-18 勤務地最寄駅:JR線/二日市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~400,000円 <月給> 275,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(前年実績:3.6ヶ月分) 昇給:年1回(前年実績:1%~2.5%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1943年
従業員数 70名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【北九州市】有機合成研究開発/ラボ~製造指示・直取引多数・OJT育成・工場見学可
- 締切間近
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- ◆◇有機合成経験歓迎/高圧水素添加とスケールアップ実務/ラボ→工場一貫対応/大手企業と直取引多数/OJTで育成/工場見学可◇◆ ■業務概要: 当社の研究開発職として、有機合成を中心にラボ試作から工場でのスケールアップ、製造部門への技術移管まで幅広く担当いただきます。受託案件増加と退職による欠員を背景に、開発体制の強化を目指した増員募集です。 ■業務詳細: 主な業務はラボでの有機合成実験、試作条件の最適化、パイロットスケールでのスケールアップ実験や工程検討、製造部門への引き継ぎ・作業手順書作成、顧客や社内品質・工程担当との技術調整、試験データの評価やレポート作成・記録管理です。入社後は既存試作の補助から始め、装置操作や安全管理、工場見学や現場実務研修を通して、OJTでベテラン技術者が丁寧に指導します。ゆくゆくはプロジェクトリードや工程改善、若手指導も期待しています。 ■研究対象: 当社は、ひまし油など自然由来の油脂を原料としたケミカル製品や、セバシン酸など独自素材の供給で高い業界評価を確立。化粧品・医薬品・食品分野など幅広い用途への素材提供を行っています。 ■組織構成: 開発営業部プロセス開発グループは正社員4名と派遣1名の少人数体制。風通しが良く、社長も技術者出身で現場の声が経営に届きやすい環境です。 ■業務の魅力: ラボ~工場一貫対応で製品化まで携わることができ、技術者としての成長を実感できます。大手顧客との直取引が多く、安定した基盤のもとでスキルを磨けます。 ■教育体制: OJTで基礎から学べ、実務未経験でも安心して成長できます。 ■想定されるキャリアパス: 経験を積むことでプロジェクトリーダーや後進育成、工程改善等も担当可能です。 ■企業の特徴/魅力: 70年以上の歴史と高い技術力を持ち、グリーンケミカル事業にも注力。大手メーカーとの直接取引の多さが当社の技術力の高さを物語っています。 専門性を活かした長期キャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県北九州市小倉北区東港1-4-8 勤務地最寄駅:JR日豊本線/西小倉駅 受動喫煙対策:その他(事務所内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:無
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- <予定年収> 340万円~474万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 提示予定年収には賞与年2回(前年事績計2.0ヶ月)分 及び 平均残業20時間分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1918年
従業員数 2,514名
平均年齢 42.3歳
求人情報 全8件
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【北九州・黒崎】施工管理(監理・専任技術者)※日本製鉄グループ/耐火物国内最大手
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- ◆◇耐火物国内トップ・世界シェア3位/日本製鉄グループ中核企業/~1,000万ほか、福利厚生充実(役職定年なし)◇◆ ■業務内容 日本製鉄などを中心とした高炉向け、耐火物工事や機械器具設置工事の施工管理を担当いただきます。 これまでのご経験や保有資格などを参考にしながら、監理技術者として、または専任技術者としてお迎えします。 ■具体的な業務内容 工業炉の新設や改修工事の際のプロジェクトマネージメント業務を担当頂きます(タイル・れんが・ブロック工事、機械器具設置工事) 具体的には下記のような業務内容です。 ・監理技術者もしくは専任技術者としての管理業務 ・施工計画作成 ・工事工程や品質、コスト管理 ・見積り作成 ・資材等発注業務 ・完成報告書作成 など ※監理技術者として、または専任技術者としてお迎えしますが、マネージャー待遇で850~1,000万、アシスタントマネージャー待遇で780~810万、メンバー待遇で600~610万のモデル賃金です。 ■多彩な工事種類 “高温“を伴う鉄・セメント・ガラスなどの素材生産や、ごみ焼却プラント、ボイラー設備、最近ではバイオマス発電所など向け工事も手掛けており、さまざまな工事種類や、 3~4日程度の短期工事もあれば、大掛かりなプロジェクトとなれば2年を要するものまで、期間も様々です。 (業務場所は監理技術者、専任・主任技術者で異なります) ■耐火物工事や機械器具設置工事の重要性 例えば鉄に代表される素材の生産時には、1,000℃超にも耐えうる工業炉、工業炉に付随する搬送装置などが必須になります。 高品質の鉄製品は高品質の生産設備からしか生まれないもので、当社は1919年創業で国内の耐火物シェアトップ、世界でも3番目のシェアを誇ります。 ■長く働ける環境 毎年新卒採用を行いながらも全社平均勤続年数は13.2年、平均年齢42.3歳と長く働ける環境があります(2025/3現在) 担当いただく案件によって残業時間は多少の変動はありますが、全社で就業管理を徹底しているため、メリハリ付けて働くことができます。 また出張についても帰省制度を設けるなど働き方対策も充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 九州・山口事業所(八幡) 住所:福岡県北九州市戸畑区飛幡町1番1号 日本製鉄(株)九州製鉄所(八幡地区)構内 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/戸畑駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,500円~413,000円 <月給> 302,500円~413,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月) ※監理技術者として、または専任技術者としてお迎えしますが、マネージャー待遇で850~1,000万、アシスタントマネージャー待遇で780~810万、メンバー待遇で600~610万のモデル賃金です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岡山】電材分野のセラミックス、半導体のセッタ(世界NO1)の生産技術
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- ■採用背景: 当社の備前工場では、通信機器や家電製品、自動車に使用するセラミックコンデンサ製造に必要な、プラズマ溶射技術を適用したセラミックセッターを製造しております。今後IoTや5G等の技術が広がるにつれて、半導体・積層コンデンサのニーズがより一層増えることが見込まれています。それらの背景から、セラミックセッターのニーズが高まることが予想されており、生産能力の増強・設備更新等を行う必要があるための増員募集です。 ■業務内容: 備前工場において、生産設備の導入や自動化等を進めていただき、より効率の良い生産ラインを作っていくことがミッションとなるポジションです。 具体的には下記の様な業務をご担当いただきます。 ・生産現場等関係各所との密なコミュニケーションを通しての課題把握 ・生産設備に関する企画・構想・設計 ・設備導入など 備前工場の設備が立ち上がった後は、生産技術担当としてのその備前工場での生産性のさらなる向上や、別の工場での生産性を高めるための様々な製造技術の改善等をご担当いただく予定です。 ■業務の魅力: ・プラズマ溶射に関する高い技術力を誇っており、溶射装置も自社で製造しております。そのため、高品質にもかかわらず、コストを抑えて製造することが可能です。 ・今後セラミックスコンデンサの需要は自動運転技術の進歩とともに拡大が見込まれます。そのセラミックコンデンサの分野において世界で高いシェアを持つ国内の主要企業向けの製品開発を行うことも多く、様々な経験を積むことが可能です。 ・耐火物に強みを持つ同社の未来の柱として今後伸ばしていこうとしている事業に関わる大切なポジションです。 ・電材部ではセラミックコンデンサ焼成用セッターの開発・製造を行っており、同用途用としては世界トップクラスのセッターメーカーです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 瀬戸内工場(備前) 住所:岡山県備前市浦伊部1175番地 勤務地最寄駅:JR赤穂線/西片上駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~350,000円 <月給> 261,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職での経験などを最大限考慮して決定致します。 ※モデル賃金 30歳:560万円、40歳:660万円 (業績連動制度により、賞与に加算あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1947年
従業員数 346名
平均年齢 -
求人情報 全13件
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【北茨城市】フィルムの製造オペレーター◇残業10h以内・賞与4.5か月分実績◇安定経営◎老舗メーカー
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- 【東証スタンダード上場の安定基盤/長期的なキャリアが築ける環境/チーフや機長、将来的には管理職などキャリアアップも目指せる/20~50代が活躍】 ■業務内容: フィルム事業部製造部にて、発泡トレーなどの表面フィルムを製造する機械オペレーターを担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【機械オペレーション業務】 ・原料や材料の準備 ・機械の操作および付帯作業 ・機械の保全 ・製品の検査 ・梱包および出荷作業 【その他業務】 ・生産状況の報告 ・安全衛生管理 ・機械のメンテナンスおよびトラブルシューティング ■魅力ポイント: ・入社後は先輩社員がOJT形式で指導し、独り立ちできるまでサポートします。独り立ちまでの目安は半年から1年程度です。 ・月平均残業時間は10時間以内で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・100年の歴史を持つ安定企業で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス: 機械オペレーターとして経験を積んだ後、チーフや機長など、機械全体をお任せする責任者を目指すことが可能です。将来的には管理職としてマネージャーになることもできます。 ■組織構成: フィルム事業部製造部茨城工場には15名(4名女性、11名男性)が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。特に30代から50代の社員が多く、若手社員も1名在籍しています。 ■会社の魅力: 当社は1925年に創業し、2025年4月に創業100年を迎える包装資材メーカーです。2022年に東京証券取引所スタンダード市場に上場し、物流に欠かせない包装資材を供給することで社会を支えています。茨城工場では、青果物用トレーや鶏卵パック、工業部品の緩衝材など、環境に配慮したエコ製品を製造しています。 明るく素直で協調性のある方を歓迎します。茨城県北茨城市周辺で長期的に就業する意思があり、一緒に会社の成長を支えていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> フィルム事業部 茨城工場 住所:茨城県北茨城市中郷町日棚宝壷1471-30 勤務地最寄駅:常磐線/高萩駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 450万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~284,800円 <月給> 241,000円~284,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。経験者は優遇いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績4.5か月分) ■その他手当:交代手当/日 1200円、日曜勤務手当 4000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【茨城/北茨城市】未経験歓迎◎フィルムの製造オペレーター◇独り立ちまでしっかりサポート◇残業10h程
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- 【東証スタンダード上場の安定基盤/青果用トレーや卵パックなど製造/20~50代まで活躍/長期的なキャリアが築ける環境/100年の歴史を持つ安定企業】 ■業務内容: フィルム事業部製造部にて、発泡トレーなどの表面フィルムを製造する機械オペレーターを担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【機械オペレーション業務】 ・原料や材料の準備 ・機械の操作および付帯作業 ・機械の保全 ・製品の検査 ・梱包および出荷作業 【その他業務】 ・生産状況の報告 ・安全衛生管理 ・機械のメンテナンスおよびトラブルシューティング ■魅力ポイント: ・入社後は先輩社員がOJT形式で指導し、独り立ちできるまでサポートします。独り立ちまでの目安は半年から1年程度です。 ・月平均残業時間は10時間以内で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・100年の歴史を持つ安定企業で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス: 機械オペレーターとして経験を積んだ後、チーフや機長など、機械全体をお任せする責任者を目指すことが可能です。将来的には管理職としてマネージャーになることもできます。 ■組織構成: フィルム事業部製造部茨城工場には15名(4名女性、11名男性)が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。特に30代から50代の社員が多く、若手社員も1名在籍しています。 ■会社の魅力: 当社は1925年に創業し、2025年4月に創業100年を迎える包装資材メーカーです。2022年に東京証券取引所スタンダード市場に上場し、物流に欠かせない包装資材を供給することで社会を支えています。茨城工場では、青果物用トレーや鶏卵パック、工業部品の緩衝材など、環境に配慮したエコ製品を製造しています。 明るく素直で協調性のある方を歓迎します。茨城県北茨城市周辺で長期的に就業する意思があり、一緒に会社の成長を支えていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> フィルム事業部 茨城工場 住所:茨城県北茨城市中郷町日棚宝壷1471-30 勤務地最寄駅:常磐線/高萩駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 370万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,800円~221,800円 <月給> 195,800円~221,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。経験者は優遇いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績4.5か月分) ■その他手当:交代手当/日 1200円、日曜勤務手当 4000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1948年
従業員数 158名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全5件
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【北九州】製造オペレーター職/世界TOPシェア×AGCグループの安定基盤◆福利厚生充実
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- ◆◇自社工場の要となる製造オペレーター/将来の増産を支えるポジション◇◆ ■採用背景: 自社工場の生産安定化と、将来的な製品生産量の増加に備えた体制強化のため、製造オペレーターを増員募集します。今後も継続して生産を担う中核メンバーとしてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容: 福岡県北九州市若松区の自社工場にて、生産設備のオペレーションを中心とした製造業務をお任せします。設備を安定稼働させ、品質と安全を守りながら、計画通りに生産を進めていくことがミッションです。 【主な業務内容】 ・機器の操作/管理 └ 生産設備の立ち上げ・停止操作、パネル操作、各種設定値の確認 ・工程監視・チェック └ 稼働状況の確認、計器の監視、異常の早期発見・報告 └ 品質基準に沿った目視チェックなどの簡単な検査 ・その他手作業 └ 原料や部材の補充、仕分け、簡単な加工・組付け作業 ・フォークリフトによる資材運搬作業 └ 原材料・製品の搬入出や構内運搬 ・簡単な設備メンテナンス └ 日常点検と記録 ※三交代勤務制での就業となり、24時間体制の生産を支えるポジションです。 ■魅力ポイント: ・機器操作、工程監視、運搬、簡易メンテナンスまで幅広い工程を担当でき、製造オペレーターとしてのスキルを総合的に身につけられます。 ・自社工場の増員募集のため、安定した生産計画のもとで長期的にモノづくりに携われます。 ・将来の生産増加を見据えた組織強化のタイミングであり、経験や適性に応じてリーダー・班長などへのステップアップも目指せる環境です。 ■組織構成: 配属先は、生産・技術部 製造グループです。製造グループは69名規模で、うち管理職・工務が14名在籍しています。現場ではベテランメンバーによるOJTを通じて、設備の扱い方や安全・品質に関するポイントを学びながら業務を習得いただきます。チームでの連携を重視しており、困りごとを相談しやすい体制です。 設備や機械に触れることが好きな方、コツコツとした作業を通じてモノづくりに貢献したい方、交代制勤務で安定した収入を得ながら長く働きたい方にマッチするポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県北九州市若松区北湊町13-1 勤務地最寄駅:JR線/若松駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 460万円~530万円 <賃金形態> 月給制 月給制。詳細は面談・面接時に案内。 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~280,000円 その他固定手当/月:60,000円~70,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年1回(直近3年実績:6~6.5か月分)。昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【北九州】シリカ素材研究開発/世界TOPシェア×AGCグループの安定基盤◆年休122日・福利厚生充実
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- ◆◇世界トップクラスシェア素材の研究開発/AGCグループの安定基盤/次世代管理職候補◇◆ ■採用背景: シリカ系機能性素材で世界トップクラスのシェアを持つ当社では、化粧品・塗料・包装フィルム・半導体部材などへの用途拡大に伴い、研究開発体制の一層の強化が急務となっています。今後の中長期的な事業成長を見据え、実生産まで見通した研究開発を牽引し、将来的に組織の中核を担う次世代幹部候補を増員募集します。 ■業務内容: シリカを用いた機能性素材の研究開発を中心に、ラボスケールでの検討から実生産プラントへの橋渡しまで一貫して担当いただきます。単なる基礎検討にとどまらず、製造・品質・生産性まで視野に入れた「実用化・量産化」をゴールとするポジションです。 【研究開発・実験業務】 ・社内で設定された研究開発テーマに基づく実験計画の立案 ・試薬・原料条件の検討、プロセス条件の最適化 ・各種評価試験の実施(物性・機能評価など)およびデータ解析 ・結果のとりまとめ、報告書作成、社内プレゼンテーション ・進捗管理および課題抽出、次ステップの検討 【製造部門への橋渡し・スケールアップ】 ・ラボ条件をベースにしたスケールアップ検討 ・実生産プラントにおける試作支援、条件出し ・製造部門や関連部署(生産管理・品質保証等)との連携・技術説明 ・量産立ち上げ後の安定生産に向けたフォロー 【自律的なプロジェクト推進・社内連携】 ・課題解決に向けた仮説立案と検証の推進 ・必要な情報を自ら取りに行く他部門とのコミュニケーション ・テーマ進行に伴うスケジュール管理と関係者の調整 ■魅力ポイント: ・世界トップクラスシェアの素材開発に携わり、化粧品・塗料・包装フィルム・半導体など多様な産業に貢献できます。 ・ラボ検討から量産プロセスまで一連の流れを経験できるため、研究と生産の両面に強い技術者としてキャリアを築けます。 ・AGCグループの安定基盤のもと、賞与実績6~6.5か月分、住宅補助・各種手当・退職金制度など大手水準の待遇が整っています。 ・年間休日122日、完全週休2日制(土日祝)、平均残業10時間以内と、ワークライフバランスを保ちながら長期的に専門性を高められる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県北九州市若松区北湊町13-1 勤務地最寄駅:JR線/若松駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 月給制。詳細は面談・面接時に案内。 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~250,000円 <月給> 210,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年1回(直近3年実績:6~6.5か月分)。昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1994年
従業員数 1,996名
平均年齢 40.9歳
求人情報 全18件
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【松江市/未経験歓迎】日本製鉄Gの環境プラント操業オペレーター※正社員◆月15回程の勤務/転勤なし◆
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- ~日本製鉄G×景気に左右されにくい生活インフラ/面接1回/出勤は月15回程!年休99日+明け休み91日でプライベート時間も確保/福利厚生も充実~ \求人のポイント/ □経験不問◎異業種からの入社実績多数 □モニター監視や設備点検など、コツコツ取り組む業務が中心 □転勤なし/住宅補助や各種手当など福利厚生も充実 ■業務内容: 今回募集するのは、自治体が運営するごみ処理施設(環境プラント)の安定稼働を支えるオペレーター職です。 最新鋭の環境施設で働き、資源循環型社会に貢献する仕事です。 <具体的には> ・工場内の状況をモニターやセンサーを通じて監視・制御 ・工場内での機械操作、点検作業 ・再資源化される溶融物を取り出す業務(一部あり) ■勤務形態: 4日サイクルのシフト制:(1)→(2)→(2)の明け休み→休日 出勤回数は月15回程度です。 (1)8:00~20:30 (2)20:00~8:30 ※勤務が変更になる場合があります ■育成体制: ・入社時に1週間程度の本社研修(福岡県)があります。座学で会社の就業規則や事業説明、安全に関する教育を受けます。 ・事業所に出社後も安全教育があり、保護具のつけ方などを教えます。基本的にはOJTで先輩から業務を学びます。 ・最初は、ボタンによる機械操作など(メイン業務「出湯作業」)からお任せします。点検ポイントなどを覚えていただき、点検業務もお任せします。 ■夜勤手当 ・交代勤務者には、勤務実績に応じて11,000円/月の手当あり。 ・深夜(22時~翌5時)の勤務には追加の手当あり。(個人により支給額は異なる) ■当社の魅力: ◎日鉄エンジニアリング株式会社が建設する環境施設の、操業・整備・資材供給などの維持管理を行うと共に、関連するソリューションを企画・実行している会社です。 ◎全国に60ヶ所の事業所があり、廃棄物処理施設やエネルギー供給施設を安定稼動させる技術を保有。業界や自治体から大きな注目を集めています。 ◎日本製鉄グループの技術・ノウハウを生かし、多くの製造工場の設備を手掛けています。 ◎資源を無駄にしない社会の実現に向け、日本製鉄グループの一員として、地球と未来のために環境問題へ取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 松江事業所 住所:島根県松江市鹿島町上講武1699-1 勤務地最寄駅:松江駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~271,600円 その他固定手当/月:11,000円 <月給> 206,000円~282,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、「(月給+残業手当)×12か月+賞与×2回」で算出しています。 ※残業手当は20h/月程度を想定した金額です。残業手当は実勤務時間分の支給となります。 ■賞与:あり(2回) ■昇給:あり ■その他固定手当:交代手当11,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡県榛原郡】設備保全◆残業20h程度/年休125日/日本製鉄グループの安定基盤/福利厚生◎
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- ◆◇「地球のために、未来のために」を企業理念に環境を守り、持続可能な社会を目指す会社/腰を据えて長く働ける環境◇◆ ■業務内容: エネルギー供給プラントプラント内の電気設備関係(ボイラー・タービン等)の設備管理業務をお願いします。 【業務例】 ・設備の巡回及び点検 ・施工管理業務(設備のメンテナンス計画、実行、管理、報告) ・トラブル対応(重度トラブルは協力会社へ依頼します) ・その他、付帯的業務 ■組織構成: 富士フイルム吉田南事業場(11名体制) ■当社の魅力: ・日鉄エンジニアリング株式会社が建設する環境施設の、操業・整備・資材供給などの維持管理を行うと共に、関連するソリューションを企画・実行している会社です。 ・全国に60ヶ所(廃棄物処理施設49カ所、エネルギー供給施設11カ所)の事業所を持ち、ガス化高温溶融炉(廃棄物を高温処理しスラグ・メタルとして再資源化できる施設)を安定稼動させる技術を持つなど、環境対策にも一翼を担うと業界・自治体から大きな注目を集めています。それと同時に、日本製鉄(株)が長年蓄積してきたユーティリティ供給設備(蒸気・電気・温水等)のエンジニアリングノウハウを生かし、多くの製造工場のユーティリティ供給設備を手掛けています。 ・今後も資源循環型社会を実現させるため最先端の分野で日本製鉄グループの一員として、地球のために、未来のために、環境問題に取り組んでいきます。
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- <勤務地詳細> 富士フイルム吉田南事業場 住所:静岡県榛原郡吉田町川尻4000番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 360万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~356,500円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 233,000円~366,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記、想定年収は、残業20時間/月を想定した金額となります。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■その他固定手当:地域手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1895年
従業員数 150名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全2件
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【大分/津久見】◎面談確約◎石灰製品の生産管理・保守<未経験歓迎◎>◆転勤や夜勤無/大分市~通勤可能
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- ◇◆未経験歓迎/身近な場所で使用される石灰製品の生産管理・保守業務/夜勤・転勤なし/大分市内から車で25分でアクセス◎/100年企業顕彰「経済産業大臣賞」を受賞の長寿企業◆◇ ●業務概要: 技術系総合職として石灰製品の生産プロセスに係る管理・保守業務を担当していただきます。 ●主な業務詳細: ・ 設備の維持管理: 工場内の機械や設備が正常に動くように、日々の点検やメンテナンスを行います。 ・点検・修理・改善: 設備に不具合があった場合、迅速に修理し、さらに改善策を考えます。 ・定期的なメンテナンスの実施: 定期的に設備をチェックし、必要なメンテナンスを行います。 ・トラブル発生時の復旧対応: もし設備にトラブルが発生した場合、迅速に対応して復旧させます。 ・設備効率の向上: 設備がより効率的に動くように改善策を提案し、実行します。当社は特にDXに注力しています。 ●入社後は まずは石灰や設備の基本をじっくりと学べる研修期間を確保し、会社全体の生産プロセスの中でこれから自分がどの様に関わっていくのか丁寧に教えていきます。日々の業務の中で自分の長所を活かし、足りない部分を先輩や研修等から学ぶことで一歩ずつ成長を実感できます。初めは先輩のサポートを通じて会社の現状やありたい姿への理解を深めていき、徐々に自分らしい仕事を作り、活躍の場を広げていきます ●組織構成: 生産本部は全体で43名が在籍しています。(男性:37名、女性:6名)中途入社が6割程で、業界未経験・UIターンの方々も活躍中です ●会社の特徴: 当社は1895年に創業以来、安全・安価なアルカリ資源である石灰製品を幅広い産業分野に向けて提供することを通じて、いつの時代もその先にある人々の豊かな暮らしを支え、地域社会と共に成長してきました。「より高い価値を生み出すことにより、人と自然の未来に貢献する」を企業理念に、創業125年を迎えた令和2年には新たな中長期計画「2030 VISION」を策定し、一層の品質向上とお客様のニーズに則した新製品の開発、更にはDXやEXの導入を通じた業務革新まで様々な取り組みを進めています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社・工場 住所:大分県津久見市合ノ元町1-4 勤務地最寄駅:JR日豊本線線/津久見駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 370万円~460万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円~277,000円 <月給> 219,000円~277,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ※2023年から4年連続でベースアップ実施。 ■賞与:年2回(7月・12月) 標準賞与支給月数:4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大分/津久見】◎面談確約◎石灰石鉱山の露天採掘の運営管理<未経験歓迎>転勤無/大分市からも通勤可能
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- ◇◆未経験歓迎/石灰石鉱山の露天採掘の運営管理/転勤なし/大分市内から車で25分でアクセス◎/100年企業顕彰「経済産業大臣賞」を受賞の長寿企業◆◇ ●業務概要: 津久見市内の石灰石鉱山において、露天掘りによる採掘作業の計画・管理や、重機・人員・安全・環境など鉱山全体の運営に関わる業務を担当していただきます。現場の重機オペレーターと連携しながら、安定した石灰石の供給と安全な操業を実現する“現場の司令塔”として活躍していただきます。 ●主な業務詳細: ・採掘計画の立案と進捗管理 ・採掘重機の運用管理 ・ 日次始業前ミーティングの議題準備と進行 ・現場オペレーターの安全管理・指導 ・コスト管理・業務改善提案 ●入社後は まずは石灰や設備の基本をじっくりと学べる研修期間を確保し、会社全体の生産プロセスの中でこれから自分がどの様に関わっていくのか丁寧に教えていきます。日々の業務の中で自分の長所を活かし、足りない部分を先輩や研修等から学ぶことで一歩ずつ成長を実感できます。初めは先輩のサポートを通じて会社の現状やありたい姿への理解を深めていき、徐々に自分らしい仕事を作り、活躍の場を広げていきます ●組織構成: 採鉱部は全体で35名が在籍しています。中途入社が7割程で、業界未経験・UIターンの方々も活躍中です ●会社の特徴: 当社は1895年に創業以来、安全・安価なアルカリ資源である石灰製品を幅広い産業分野に向けて提供することを通じて、いつの時代もその先にある人々の豊かな暮らしを支え、地域社会と共に成長してきました。「より高い価値を生み出すことにより、人と自然の未来に貢献する」を企業理念に、創業125年を迎えた令和2年には新たな中長期計画「2030 VISION」を策定し、一層の品質向上とお客様のニーズに則した新製品の開発、更にはDXやEXの導入を通じた業務革新まで様々な取り組みを進めています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 鉱山事務所 住所:大分県津久見市小園町1385-3 勤務地最寄駅:JR日豊本線線/津久見駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 370万円~460万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円~277,000円 <月給> 219,000円~277,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ※2023年から4年連続でベースアップ実施。 ■賞与:年2回(7月・12月) 標準賞与支給月数:4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1954年
従業員数 300名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【大分】品質管理/事業拡大のチャンス★日本トップクラスシェアの青汁粉末原料
- 締切間近
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- ◆◇健康食品需要増加に伴う事業拡大のため、品質管理のプロフェッショナルを募集◇◆ ■採用背景: 健康食品の需要増加に伴い、食品の安全性への要求も高まる中、「有機JAS」や「ISO22000」認証を受ける当社への信頼は高く、事業拡大のための組織強化を図ります。 ■業務内容: 技術開発部門の一員として、以下の業務を担当していただきます。 - 使用原料や青汁粉末製品の品質検査、品質管理:製品サンプルのチェックや検査を通じて、高品質な製品を保証します。 - 工場の衛生管理、モニタリング:製品表示内容の作成、確認を含む衛生管理業務を担当します。 - 工場生産ラインの改善:生産ラインの効率化や改善を図り、製造プロセスの最適化を推進します。 - OEM商品の開発:受託加工やPB商品製造などの新しい商品開発に携わります。 - 業務フローの見直しや業務改善:現状の業務フローを見直し、効率的な業務運営を目指します。 - 担当業務の振り分け:チーム内での業務振り分けを行い、組織の効率化を図ります。 ■業務の特徴: - 日本トップクラスのシェア:青汁粉末原料の生産、供給量は日本トップクラスで、乾燥、粉末加工設備も日本最大級の規模です。 - 新市場や新用途の開発:健康食品市場の飽和状態を背景に、新しい市場や用途の開発が中心となります。 - 人付き合いが好きな方歓迎:栽培、製造、営業など他部門との関わりが多いため、コミュニケーション能力が求められます。 - 成果に報いる給与体制:人事評価制度が導入されており、成果に応じた給与体制があります。 ■組織構成: 技術開発部は7名で構成されており、チームワークを重視した職場環境です。 ■当社について 佐々木食品工業株式会社は、1954年創業の大分県豊後高田市に本社を置く食品メーカーです。製麺業から始まり、現在は青汁原料の製造・販売や乾燥・殺菌・粉砕などの受託加工、OEM事業を展開。植物の力で健康を支えることを企業理念とし、有機農法や環境課題への取り組みにも力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大分県豊後高田市界276 勤務地最寄駅:JR線/宇佐駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制(月給25万円:月22日勤務の場合) <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~185,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月:40,000円~170,000円 <想定月額> 220,000円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与:年2回(2ヶ月以上※過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1945年
従業員数 1,787名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全11件
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【宮崎/延岡本社】生産管理|旭化成G×世界初の工業用樹脂バルブ/未経験OK・製造現場経験をお持ちの方
- NEW
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- ~東証プライム上場・世界トップクラスシェアを誇る化学メーカー/UIターン支援・借上社宅制度あり/製造工程の知見活かし生産計画を担う~ 『工業用樹脂バルブ』を世界で初めて開発した当社にて、樹脂製バルブの製造コントロールに関わる生産管理業務をお任せします。 当社バルブは「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった樹脂ならではの特長を強みとし、水族館や半導体工場、医薬品工場、農業現場など幅広い分野で活躍しています。 ■業務詳細 製品群ごとに担当を持ち、以下業務をご担当いただきます。 未経験業務は入社後に習得可能ですのでご安心ください(デスクワーク中心です)。 1)販売予算に対する月次、週次の生産計画の立案 2)生産能力計画の立案(人・設備) 3)調達計画(フォーキャストの掲示) 4)生産指示 5)販売、生産実績データ分析 (生産ボトルネック抽出) ※システムに強みのある方には、上記業務のシステム化もお任せします。 ■配属組織について ・生産工程課は約20名が在籍 。 ・今回は生産計画を中心に担当する係へ配属 。 ・生産技術部や営業部などと連携して業務を進めます。 ■入社後のイメージ ・入社後1~2か月は製造工程を学ぶため、製造オペレーターとして実習を行います(実習期間は交替勤務)。 ・工程と生産計画の成り立ちを理解後、OJTで業務を学び独り立ちを目指します 。※Excelによるデータ集計業務がありますが、Excelに抵抗がなければ高度なスキルは現時点では不要です。 ・将来的には工場稼働計画の司令塔としての活躍を期待しています。 ■会社の魅力 ・当社は1945年、宮崎県延岡市で誕生。当時不足していた金属の代替として『樹脂バルブ』を生み出し、海水淡水化設備など社会インフラ分野でも活用されています。 ・金属バルブ中心の業界で高品質な樹脂バルブを展開し、海外メーカーとの差別化によりシェアを拡大しています。今後も半導体・海外事業への投資を進めます。 ・宮崎からグローバルへ、好奇心と挑戦心を持つ方が成長・活躍できる環境があります。 ■働きやすさ ・離職率が低く、平均年齢43歳、平均勤続年数20年以上と定着率も良好。 ・UIターン支援や借上げ社宅制度、持家取得支援制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 延岡本社 住所:宮崎県延岡市中の瀬町2-5955 勤務地最寄駅:JR日豊本線/延岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~300,000円 <月給> 205,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績年間で6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【宮崎/延岡本社】樹脂バルブの開発(機械設計)※プライム上場・旭化成G/引っ越し手当有/福利厚生充実
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- ~宮崎に腰を据えて働きたい方へ/3Dまたは2D-CAD経験活かせる◎/東証プライム上場・世界トップクラスシェアを誇る旭化成グループの化学メーカー~ 『工業用樹脂バルブ』を世界で初めて開発した当社にて、製品開発をお任せします。同社のバルブは、「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった樹脂ならではの特徴が強みであり、水族館や半導体工場、医薬品工場、農業現場など、様々なフィールドで活躍しています。 ■仕事内容 管材システム事業部 開発改良グループにおいて、主力商品である樹脂製 「ASAHI AVバルブ」の新商品及び既存商品の開発改良業務に従事していただきます。 1)3D-CAD/2D-CADによる製図/設計検証/構造解析 2)試作工程での部品及び組立品の性能評価検証 3)製造現場及び営業支援部門への業務移管作業 ■入社後のイメージ 当面は他メンバーと共に小規模の改良案件に従事し、当社開発業務の進め方に慣れていただきます。又、必要に応じて、社内外研修/セミナー受講、資格取得により、設計スキル向上に取り組んでいただきます。 将来的には、商品開発改良のプロジェクトリーダーへの成長を期待しています。 ■会社の魅力<グローバルニッチトップ> ・当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。 ・パイオニアである当社は、金属バルブが主流の業界スタンダードを覆すクオリティで、他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています。今後も積極的な成長投資により半導体・海外事業を伸ばしていきます。 ・宮崎からグローバルへ、「好奇心と挑戦マインド」にあふれる皆さんが成長・活躍を実感できる場があります。 ■働きやすさ 昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。離職率が低く平均年齢43歳、勤続年数が平均勤続20年以上と長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。UIターンの方には引っ越しの補助もあり、借上げ社宅制度や持家取得支援制度など福利厚生も充実しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:宮崎県延岡市中の瀬町2-5955 勤務地最寄駅:延岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:海外を含む当社全拠点
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- <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績年間で6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1959年
従業員数 496名
平均年齢 42.7歳
求人情報 全1件
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【鹿児島市/転勤無】社内SE ~上場企業/既存システムの改修/年休120日/多角展開の業績安定基盤~
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- ◇◆23年に新自社ビル完成できれいなオフィス環境/システム改善運用/様々な声を形にする仕事/福岡証券取引所上場企業/年間休日120日/残業時間月10H/多角展開による事業安定基盤/地域に根差し「暮らし」を支える企業◇◆ ■採用背景: 多角的な事業展開で各事業様々なシステムを利用しており、日々現場から改善要望含めた問合せ、改修依頼などが来ます。現場視点・事業視点を持ち、ベンダーへの依頼などを対応を行いますが、例えばガス事業においては自社独自システムです。クラウド化を進めている中で、会社全体でDXを推進していく中でもより組織強化が必要なための採用です。 ■職務内容: ○基幹システムの設計・運用・保守 ○各種システム(パッケージ)の選定・導入 ○社内インフラ(ハード、ソフト、ネットワーク等)の設計・構築、運用管理 既存システムの改善、保守運用が中心です。同時にシステム利用における指導、新機能の提案等も行っていただきます。人とコミュニケーションを取りながらの場面も多い業務です。ネットワーク保守の為、各拠点や店舗と連携を取る場面も発生します。 <シフト制について> ・時差出勤 週に1~2回程度の早番・遅番のシフト出勤が発生いたします。 部内で調整をしながらシフトを決定するため、負担が偏ることはございません。 また増員しておりますので、今後は1人当たりの頻度は減っていく想定です。 ・休日出勤 月に1~2回程度の休日出勤が発生いたします。 休日対応が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ■組織構成 情報システム部は部長1名/課長2名/係長1名/メンバー8名在籍しています。 ■当社の強み~人々の暮らしに密着した事業展開~ 当社は「暮らし」に密着した様々な事業展開をしています。例を挙げると住宅や省エネ設備、自動車やガソリンスタンドの展開、ショッピングモール等も経営、また生活の中に「楽しさ」を届けるためTSUTAYA事業もございます。人々の生活をより良くする地域密着の企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:鹿児島県鹿児島市卸本町7-20 勤務地最寄駅:JR指宿枕崎線/谷山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(5月、11月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1948年
従業員数 134名
平均年齢 -
求人情報 全12件
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【岐阜/大垣】工場内の安全パトロール◆工場事務を幅広くお任せ/残業5h/月給28万~/基本土日休み
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- ~老舗石灰メーカー/転勤なし・大垣市で腰を据えて長く働ける環境/マイカー通勤可/残業5h/福利厚生充実◎~ ■業務内容: 当社の昼飯工場にて、工場事務全般をお任せします。 主に工場内の安全パトロールや安全活動の推進、ヒヤリハットが発生した際の対応など、工場の安全管理を担当するポジションです。 ■具体的には: ・工場内の会議運営、とりまとめ、議事録作成/配布 など(安全衛生委員会、QC、ISO、エコアクション21) ・工場の保安パトロール巡視(安全活動全般) ・来客の受付対応(宅配、運送業者、工事業者など) ・社内文書の作成、社外文書(官公庁)の作成および提出 ・帳票類の作成、各種消耗品/備品/資材/原料などの発注 ・社員のタイムカードの確認および勤怠管理 ■配属組織: 係長・主任共に40代、事務係員20代の3名が在籍しております。 係長・主任がOJTとして業務の指導を丁寧に行います。 ■社風: 他部門との壁がない、コミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社です。他部署をまたぐため、各部門の上司・先輩間の風通しがよく、コミュニケーションの大切さが下の世代に自然に引き継がれています。 ■当社の特徴: 創業約130年の安定企業で、2017年12月に経済産業省より新たな地域の牽引役として第1回目の「地域未来牽引企業」に選定されています。大量生産・大量消費型の社会から、省エネ・リサイクル型へ変わろうとしている社会の中で、上田石灰は太古からの資源の恩恵を活かし、製鉄・化学・土木・食品など、暮らしを支える産業に高品質な製品を提供し続けてきました。その一方で、大気汚染・水質汚染などの公害防止やフロンガスの分解等の環境事業にも取組んでいます。これからも新たな分野へ積極的にチャレンジします。 ■魅力: 当社は、地域に根ざした企業として、石灰業界において安定した需要を持ちながらも、多角化戦略を通じて競争力を高めております。 また、環境事業や再生事業への取り組みを通じて、持続可能な社会の実現にも貢献しています。
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- <勤務地詳細> 昼飯工場 住所:岐阜県大垣市昼飯町1290-1 勤務地最寄駅:JR線/美濃赤坂駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 その他固定手当/月:4,500円~13,000円 <月給> 284,500円~363,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は年齢・経験・能力により決定します。 ※その他固定手当: ・作業手当:500円 ・調整手当:4,000円~13,500円 ■昇給:年1回(2024度実績:1月あたり約5%) ■賞与:年2回(2024年度実績:計4.5カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【佐賀/伊万里】未経験◎石灰製品の営業・生産・出荷◆老舗メーカー◆基本土日祝休・転勤無◆福利厚生充実
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- ~未経験歓迎◎営業・技術スキルの両方身につく!/環境問題の解決に貢献☆創業約140年の老舗メーカー/転勤なし・基本土日祝休み~ ■業務概要 製造現場を理解した営業として、九州エリアの事業を支えるポジションです。 ・佐賀工場にて法人営業と生産・出荷業務を兼務 ・製造から販売まで一連の流れに関わる仕事 ■扱う製品・サービスの特徴 ◇扱う製品 石灰は、産業と暮らしの両方を支える社会に欠かせない鉱物資源です。 日本の資源を活かし、環境問題の解決に挑んでいます。 ◇サービスの特徴 ・石灰石は国内で自給自足できる希少な鉱物資源 ・数億年の時を経て生まれた、古くて新しいエコ資源 ・高品質製品やエコマテリアル、環境配慮型製品の開発に挑戦 ・小さくてもオンリーワンの環境モノづくり企業を目指しています ■この仕事の特徴 \現場理解を強みに、信頼される営業へ成長できる仕事です!/ ★営業と生産・出荷の両方を経験できる希少なポジション ★業務割合は生産・出荷:営業=おおよそ5:5 ★製品知識を実務を通して身につけられる環境 ◇生産・出荷業務 ・エコマテリアル原料の受け入れ対応 ・製品製造に関わる機械の運転管理 ・生産数量や進捗の管理 ・製品の品質確認、出荷前検査 ・フレコンバッグへの製品包装、袋詰め作業 ・フォークリフトによる製品の運搬、搬送 ・トラックへの積み込みなど出荷作業 ・工場内清掃や製品こぼれ時の対応 ◇法人営業業務 ・既存取引先への定期訪問、関係構築 ・自社エコマテリアル製品の提案営業 ・製鉄会社への製品販売対応 ・原料調達先との折衝、調整業務 ・岐阜本社営業担当との連携、同行対応 ■営業スタイル ・新規開拓より既存顧客フォローが中心の信頼関係を重視した営業活動 ・現場経験を活かした技術的な提案が可能 ・商社や取引先と連携し、販路を維持・拡大 ■教育体制 ・OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導。段階的に成長できる環境。 ・部品製造スタッフや自衛隊出身など未経験入社実績あり ・フォークリフトなどの資格取得が可能 ■働く環境 ・転勤なし、地域密着での勤務 ・少人数で風通しの良い職場環境 ・現場と営業、両面のスキルが身につく
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- <勤務地詳細> 佐賀県 住所:佐賀県伊万里市黒川町塩屋5-157 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,500円~321,428円 <月給> 204,500円~321,428円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1957年
従業員数 334名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全1件
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【岐阜/安八】設計開発職(プラスチックボトル)※年休116日/残業月20H/全国シェア75%製品保有
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- ~年間休日116日/基本的に土日祝休み(月1回程度の土曜日出勤あり)/SDGsに貢献できる/転勤無/マイカー通勤可(駐車場あり)/製品開発から製造まで幅広いスキルを身に着けられる◎~ ■業務内容 合成樹脂成形品製造及び販売を手掛ける当社にて、当社で扱っている容器等の製品設計をお任せします。 ・ブロー成形技術を学び、その技術を活かした容器や部品の開発に携わります。 ・3DCADや測定機器を扱い、よりよい製品を開発すべく、社内コミュニケーションをとりながら調整していきます。 入社後はまずは3DCADを用いて、先輩社員の下書きを手伝ったり、設計変更の対応をしていただくところからスタートしていただきます。 ■当ポジションの魅力 ・自分たちが開発した製品が形となり、多くのお客様の役に立つことを実感できるのは、製品開発を担う当ポジションならではの喜びです。 ・SDGsにも貢献できる、スケールの大きな仕事です。 ■教育体制 3DCADの使用ができる方であれば、樹脂の知識は入社後に習得いただければ大丈夫です。先輩社員のOJTや座学用の資料もご用意しております。 ■組織構成 配属先には6名(副本部長、課長代理、主任、メンバー3名/20~40代)が在籍しております。 ■資格取得支援 安全衛生に関する資格や「ブロー成形技能検定」など、必要に応じて様々な資格を全額会社負担にて取得できる制度を整えております。 ■就業環境 会社として、従業員が安全な職場で健康を維持しながら働けるように、バックアップをしたいと考えています。 従業員全員に健康診断を2回受診してもらい、健康づくりにも留意しています。 ■当社の特徴: ・合成樹脂ブロー成形品および射出成形品の総合メーカーです、特に大型ブロー成形品では全国シェア75%を誇ります。 ・ISO9001を取得し、高品質な製品を生産し、あらゆるニーズに対応できるノウハウと生産システムを確立しています。 ・ISO14001を取得すると共に環境保護について積極的に取り組み、エコマーク認可商品の開発をしています。 ・世界で唯一クラス100のクリーン環境下での成形を実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県安八郡神戸町大字末守377-1 勤務地最寄駅:養老鉄道養老線/広神戸駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 259万円~411万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,650円~250,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:3,500円 <想定月額> 204,150円~253,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当は食事手当です。 ■昇給:年1回(前年実績1.22%~) ■賞与:年2回(前年実績145,000円~700,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1947年
従業員数 360名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全6件
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【日本橋】原薬の法人ルート営業◆生産量トップクラス老舗メーカー※残業少/在宅勤務/働き方◎/安定性◎
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- ~働き方に魅力を感じる社員多数(残業平均10H/月・水曜ノー残業デー・有給取得率約90%)/知名度の高い商品の原薬販売~ ■業務内容 既存顧客向けに医薬品やシャンプー、食品などに使用される原薬の提案・販売を行います。同社は独立系メーカーのため国内のほとんどの製薬メーカーと取引があり、ドラッグストアやスーパーで見かける風邪薬やシャンプー、温シップなど様々な商品に同社の製品が使用されています。 ■業務詳細 ・担当顧客への定期連絡/訪問 ・顧客からの情報収集 ・問い合わせ対応、製品・サービスの提案、プレゼン、見積書作成 ・監査(本社工場見学)のコーディネート 顧客先とのやり取りは電話やメールがメインですが、月3回ほど外回りで訪問します。顧客は本社が東京近辺に多いため、遠方出張は少ないです。 本社工場の監査を希望する際には、日程や工程のコーディネートと(品質部門と一緒に)案内を行う為、本社への出張が定期的にございます。 ■目標について 年度での売上を月次で割振る形で目標の設定はされております。 目標に対しての状態チェックなどはありますが、当社としては『顧客第一』という考え方のため目標のために無理をするようなことはありません。 また、新規顧客向けの営業は原則ありません。 しかし既存顧客向けに要望に対して対応が出来ない場合の交渉や顧客の要望を叶えるために自社の生産能力や技術を確認し社内での交渉業務などが発生します。 既存顧客だけではなく社内の関連部署との関係構築力が重要です。 ■組織構成/入社後の流れ 東京営業部には15名(国内10名/海外5名)が所属しており男女比は9:1です。20代後半~50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 入社後は2週間の座学研修(製品知識、業界理解)→先輩社員とのOJT(営業同行・顧客対応)→独り立ち後も定期的なフォロー研修があります。 ■働き方の魅力 ・研修終了後は週3日出社/週2日リモートワークが可能 ・年間休日125日(出張を除き完全土日祝休み)で、有給取得率も高い ・退職金、従業員持株会、住宅支援制度など福利厚生も充実 ・野球/サッカー/テニス/ゴルフなどのクラブ活動(運営費の40%を助成)もあり、居心地の良い環境 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京営業部 住所:東京都中央区東日本橋二丁目15番4号 PMO東日本橋6階 勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/東日本橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~340,100円 <月給> 300,000円~340,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・年齢に応じて検討いたします。 ■モデル年収: 30代で係長:500万 40代で課長:600万 50代で部長:800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岐阜県飛騨市*転勤無】医薬品原薬の法人営業◆英語を使ったキャリア/リモートワーク可/残業10H程度
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- ~土日休み(完全週休二日制)&水曜日はノー残業デー&有休取得率80%~90%で働きやすい環境/ご自身の英語力を活かして自然豊かな土地で長期就業を叶えませんか?/大手製薬メーカーとの多数お取引のある安定企業~ ■業務概要: 海外の製薬メーカー、食品・化粧品メーカーに向けて、当社の医薬品原薬・機能性素材の営業をお任せします。主に欧米・アジアの取引先を担当し、グローバル市場の拡大を担うポジションです。 ■具体的な業務内容: ◇担当顧客への定期連絡(訪問、メール、Web会議、電話) ◇顧客からの情報収集(需要、開発、競合等) ◇問い合わせ対応、製品・サービスの提案、プレゼン、見積書の作成 ◇販売契約の内容確認、締結 ◇監査のコーディネート ◇年数回の出張(海外の場合は2週間/回程度の出張あり) ※WEB商談や出張などの場で英語を使う機会がございます。 ■安心の教育体制: ・入社後2週間の座学研修(製品知識、業界理解)→先輩社員とのOJT(営業同行・顧客対応の学習)→独り立ち後も定期的なフォロー研修があります。 ■働き方の魅力: ・研修終了後には、週3日出社/週2日リモートワークも可能となります。 ・年間休日120日(出張の除いて土日休み)、有給休暇も入社半年経過後12日~入社後すぐに付与となります。 ・その他、退職金(確定給付企業年金)、従業員持株会、住宅支援制度など福利厚生も充実しており、長期就業いただける環境です◎ ■組織構成: 東京営業部として、15名の方が活躍中です!(国内10名/海外5名) *岐阜勤務で東京営業部署配属として働くことが可能です。 当社では、野球/サッカー/テニス/ゴルフなどのクラブ活動(運営費の40%を助成)もあり、居心地の良い環境で働くことができます。 ■競合との差別化: 当社の原薬は高品質であり、徹底した分析能力と厳格な検査基準・薬事法の遵守により、安全性が保証されています。価格は競合と比較し安価ではありませんが、品質に対する信頼を提供しています。また、途上国市場においては、単なる製品提供に留まらず、長期的な技術サポートやコンサルティングを通じてノウハウを提供することで、競合との差別化を図っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50 勤務地最寄駅:JR高山本線/飛騨古川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~340,100円 <月給> 300,000円~340,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・年齢に応じて検討いたします。 ■モデル年収: 30代で係長:500万 40代で課長:600万 50代で部長:800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1986年
従業員数 710名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【飛騨】社内SE(インフラ・ヘルプデスク)◇年休125日/寮社宅◎三井金属G/残業月14H/転勤無
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- 【三井金属株式会社グループ会社/安定性・福利厚生◎/転勤無しで腰を据えて働ける/住宅補助等充実/U・Iターン歓迎】 本社の管理部経理係にて社内SE(インフラ・ヘルプデスク)をご担当いただきます。 ■業務内容: ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 (1)インフラ担当 まずは事業所内のシステムの保守・運用をお任せします。 主に、ITインフラ管理(サーバー、ネットワーク、セキュリティー)を中心に対応いただき、将来的には現状の維持だけでなく課題発見、改善のため設計や構築など上流工程にも携わっていただきます。 (2)三井金属情報システム部門やグループ内システム子会社、外部ベンダーとの連携 三井金属全体としてのセキュリティやガバナンスなど全社としての基準を守る対応が求められます。三井金属情報システム部門との連携や状況に応じてグループ内システム子会社、外部ベンダーへの依頼や調整などプロジェクトの推進をお任せします。 (3)ヘルプデスク、キッティング業務 社員からのICTに関する問い合わせ対応などのヘルプデスク業務やPCなどデバイスの設定や管理といったキッティング業務をお任せします。 <ゆくゆくおまかせする業務> ・神岡鉱業における情報システム部門組織の立ち上げ、メンバー管理 ・サーバー設計構築も学びながら業務範囲を広げて頂きます。 ・ゆくゆくは組織化を目指しているため、立ち上げメンバーとして後進の採用や育成などにも関わることができます。 ■働き方: 残業想定月14H マイカー通勤可能(富山市から通われている社員が全体の1割) ■魅力 ・現場と距離が近く直接感謝や労いの言葉を受ける事もあるため、自身の業務が役立っている実感を持てます。 ・自身の技術力・改善提案でシステム刷新のチャンスがあります。 ■住宅関連 寮・社宅は完備、住宅手当は充実しています。入社にあたって転居を伴う場合は、最大で25万円の補助費用をご支給します(支給条件有)。 寮や社宅について下記URLにて写真などもご覧いただけます。 https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/kms/recruit/shataku01.html 【住宅・通勤手当】 ・住宅手当 最大28,000円/月 ・通勤手当 最大33,260円/月 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 690万円~830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):387,500円~467,500円 <月給> 387,500円~467,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定) ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません ■賞与:年2回※2024年度実績…5.78か月分 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1946年
従業員数 60名
平均年齢 42.9歳
求人情報 全4件
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【愛知/江南※転勤無】総務経理(部門責任者候補)◆残業0~20h/無借金経営/健康支える食品メーカー
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- <大手食品メーカーとの取引多数/年間休日121日/残業月0~20時間/働き方改善◎ バックオフィス業務のゼネラリストになれるポジションです> ■業務内容: 小麦粉から派生して、業務用のクルトン・ミニパイ等の開発を行っている当社にて、総務部門の経理ポジションをお任せします。 初めは決算業務を担当いただき、その後総務業務や人事業務等、バックオフィス業務に関する幅広い知識を身に付けていただきます。 ゆくゆくは総務部門(経理・総務・人事)の責任者としての活躍も可能です。 ■業務詳細: ・経理業務(月次・決算、予実管理等) ・総務業務(株主総会のとりまとめ、社内報の発行、工場総務関連等) ・人事業務(採用、勤怠管理、給与社保などにおける管理等) ※給与や財務、手続き関係など、業務の半数ほどは外部委託のため、個人への業務負担がかかりません。 ■キャリアアップ チームリーダー(課長代理ポジション)からスタートしていただき、ゆくゆくは経理部門責任者をお任せします。 ■働く環境: 残業20時間程度と働きやすい環境です。 ワークライフバランスを重視し、土日祝としっかりお休みを取ることが可能です。 ■モデル年収: ・グループリーダー:600万~(35~40代) ・チームマネージャー:500万~600万(例:40歳) ・チーフ・チームリーダー:350万~500万(例:25歳) ■組織構成 グループリーダー1名とチームリーダー50代2名、パート1名計4名が活躍中です。 ■当社について:【人が生きる上で必ず必要な「食べること」】 昭和21年の創業以来一貫して小麦そして米を中心とする食品産業に従事してまいりました。 後の食糧事情の厳しい中、創業者福田清が「農業に従事する地域の人々と共に豊かに」と願って小麦を製粉しパンや麺類に加工する仕事を始め、 2代目社長福田清成は同業や関連する業種の中小事業者と連携してより良い食品をしかも安価につくり広く行き渡らせることに取り組みました。 そして現在、一見食べ物があふれるほどもあるように見えるわが国の中で、私どもは食べた方に心身ともに元気になっていただける、子どもに安心して食べさせられる、本物のおいしさとでも言うべきものを目指しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県江南市五明町高砂159 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/布袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 月給日給制月間想定勤務日数:20日以上 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~270,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代:時間外労働連動支給 ■昇給:年1回(1月) ■賞与実績:年3回支給(7月、12月、翌2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知/江南※転勤無】ミニパイ・クルトンの企画営業◆残業10h・年休121日/無借金経営/創業80年
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- <大手食品メーカーとの取引多数/商品企画~営業に携われます/年間休日121日/残業月10時間/働き方改善◎> ■企業について 創業80年の歴史を持つ小麦粉を原材料としたパン・麺・お菓子等の食品を企画開発・製造・販売する食品メーカーです。 無添加素材の製品を強みとしており、愛知県では学校向けパン出荷業務、製造、販売シェア1位を築いています。 材料からオーダーメイドで開発・製造を担うことで、顧客のニーズに合わせた食感を生み出す技術力の高さを評価いただき、引き合いを受けています。 ■業務内容: 業務用のクルトン・ミニパイの法人営業職として活躍いただきます。 お客様と一緒に商品を作り上げる為、企画から携わることが出来ることも特徴的なポジションです。 顧客の要望に沿った商品の企画や開発を行っていきたいと考えているため、 お客様に丁寧に耳を傾けることが出来る方を募集しております。 ■業務詳細: お客様は皆さんが良く知る、業界大手の食品メーカー、問屋や総菜屋さんなど多種多様です。主要客を4~5件担当頂きます。 裁量高くのびのび営業をして頂くため、個人にノルマは課しておりません。 チーム目標を持って、会社全体で売上UPを考えていきます。 ・既存取引先のフォロー ・業務用のクルトンやミニパイの営業活動 ・オンラインでのお打ち合わせ ・弊社の経験を活かした味付け等の提案 ・自社商品を展示会へ出展し、新しいお客様へ認知活動 ※8~9割はオンラインやお電話でのお打ち合わせです。 ※展示会:2カ月に1回程度、東京や名古屋へ3~4日程度の出張があります。 ■組織構成: 営業1名。 入社後は営業社員に同行いただき、丁寧にOJTをしていきますのでご安心ください。 ■働く環境: 残業10時間程度と働きやすい環境です。 ワークライフバランスを重視し、土日祝としっかりお休みを取ることが可能です。 設立から80年間の社歴を有する食品メーカーです。創業以来、無借金経営を続け、安定した経営を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県江南市五明町高砂159 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/布袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 月給日給制月間想定勤務日数:20日以上 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給日給制 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代:時間外労働連動支給 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年3回、2月、7月、12月/前年度支給実績3~3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1951年
従業員数 76名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全2件
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【三重県/四日市市】酒類の製造スタッフ◆土日祝休み/年間休日125日/賞与実績7.9ヶ月分
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- ~1846年創業の酒造メーカー/清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売~ ■業務内容: 生産ラインでの工程管理を担当いただきます。前工程で出来上がった酒類を容器充填ラインで製造していく作業です。「びん」や紙パック、ラベル等の補充作業、目視検査などによる品質管理が主な作業となります。その後、ライン上の色々な機械装置の型替えやメンテナンス等の運用管理をして頂きます。 また、サブ業務として、充填された製品(仕掛り品)の最終完成作業(仕上げ係り)も行います(ビン製品の包装用袋入れ作業・ラベル日付押印・ラベル貼り・ダンボール箱作成・製品ダンボール入れ作業など)。 ■業務のやりがい・身につくスキル: 自分たちが責任を持って生産した製品が売場で沢山並び、飲食店でお客さまが注文され喜んで飲んで頂いている時、やりがいを感じます。 衛生管理や食品工場の機械操作・メンテ知識などを身につけられます。 ■キャリアパス: ◇入社~1年目(育成期間):各工程習熟者について、手順やイレギュラー時の対応などを学びます。 ◇2~4年目(主担当期間):ローテーションをしながら、担当の工程を教えることが出来ようになることを目指します。 ◇5年目以降(現場リーダー):全体の工程を把握し、各工程の状況を判断出来るようになることを目指します。 ◇7~8年目以降(係長職~課長職):現場リーダーの業務からイレギュラー時の判断、ISO現場教育を実施し作業員のスキルを管理・進捗・改善を行います。 ※定期的なジョブローテーション:あり ※希望やキャリアプランに応じた異動: あり ■組織構成: 全13名(派遣社員4名含む) ・男女比5:5 ・60代1名、50代2名、40代4名、30代 名、20代5名 ・中途社員比率50% ■当社について: 1846年創業の清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売する酒造メーカーです。鈴鹿山系の軟らかな地下水から生まれる口当たりの良さ、そして品質本位の酒造りによって地道にファンを獲得してきました。「キンミヤ焼酎」をはじめとする当社商品は海外でも好評を博しています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市楠町南五味塚972 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 428万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~290,000円 <月給> 220,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)、決算賞与(過去9年の実績において9月支給) ※昨年度実績7.9か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【三重県四日市市】お酒の法人営業◆年間休日125日◆管理職候補◆賞与実績7.9ヶ月分
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- 【1846年創業の酒造メーカー/日本酒・焼酎をメインにお客様の要望にマッチする商品を提案/お酒が好きな方へ】 ■業務内容: 法人営業として下記業務をお任せします。 ・基本的には提案型の営業になります。 ・各種問合せの対応 ・お客様へのヒアリング ・商品および飲み方の提案 ・受注処理、納品手配 ■出張について: 商談で地方・海外出張があります。 いろいろな取引先・お店を回りお付き合いすることが出来ます。 ■顧客先: 飲食店や問屋など業務用の販売が全体の8割です。その他、酒屋やスーパーなど小売店との取引もあります。 ■営業スタイル: 基本は対面で商談となります。関東一円のほか、東北、北陸、九州、海外にも出張します。 ■採用背景: 国内外での拡販を強化するため、管理職候補となる営業の新しい仲間を増員募集します。 ■教育研修制度: ◇専門資格にチャレンジ可 ある程度の業務経験を積んだら、日本酒と焼酎の文化・原料・製法などの知識を深める「酒ディプロマ」認定資格の取得に挑戦が出来ます。お客様とのコミュニケーションにも役立ちます。 ◇語学研修制度も利用可能 海外市場への展開も進めている背景から、英会話などを学べる研修も用意しています。 ■当社について: 1846年創業の清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売する酒造メーカーです。鈴鹿山系の軟らかな地下水から生まれる口当たりの良さ、そして品質本位の酒造りによって地道にファンを獲得してきました。「キンミヤ焼酎」をはじめとする当社商品は海外でも好評を博しています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市楠町南五味塚972 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 480万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~320,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 263,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:営業手当 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年3回(定期賞与:7月、12月+決算賞与9月※過去9年連続支給中)※支給実績計7.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1959年
従業員数 257名
平均年齢 39.7歳
求人情報 全4件
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【四日市】設備保全(業者対応メイン)◆年休122日◆残業10時間◆上場企業100%子会社
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- ~夜間・休日の呼び出しなし!業者対応がメイン◆シャンプー・ボディソープの原料メーカー/有給取得率90%/平均勤続年数14年~ 第一工業製薬の100%子会社として、各種ファインケミカルズの製造、加工、販売を行う当社にて、設備保全業務を行っていただきます。 ■職務詳細: 1年に1回(5月~6月)が設備導入の時期となっており、その月までに導入などの準備を進めて行きます。 基本工場内をみながら計画をし、外部業者と連携をしながら納期を逆算し計画を練っていきます。 ・設備導入時の立会い ・外部業者の選定、依頼・見積もり対応 └見積に対して価格交渉などもします。 外部業者に依頼をする際には、トラブル内容の説明が必要なため、機械の知見を活かすことができます。 ☆特徴☆ ・法定点検やトラブル対応は外部業者に依頼しているため、メンテナンスの実務はほぼございません。 そのため働き方も安定しており、閑散期は残業がほぼなく、定時退社も可能です。 ・工場は24時間365日稼働していますが、軽微な修正であれば工場勤務のスタッフが対応するため、 夜間や休日の呼び出しはありません。 ・現場での作業が7割、見積書の確認などのデスクワークが3割です。 ■入社後の流れ: OJTとして業務を進めていきます。 基本的には、自分の業務を先輩社員のフォローいただきながら業務を覚えていただきます。 サポート体制も充実しているので安心して働ける環境となります。 ■組織構成: 設備技術グループへの配属となります。リーダー(50代前半)含め、全16名が在籍しており、業務の内容に応じて建設担当、保全担当、電気/計装担当に分かれております。 当社のOBメンバーがサポートに入っており、技術サポートを行っております。 ■就労環境: みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。 部署を超えて連携することが多く、社員同士のコミュニケーションが非常に重要な当社は、 規模の大きすぎない会社だからこそ、他部署との距離が近く、周囲と協力しやすい環境です。 社長との距離も近く、風通しの良い和やかな社風です。 賞与(7月/12月の2回)の過去5年実績は、3.4~5.5ヶ月です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社/四日市工場 住所:三重県四日市市宮東町2-1 勤務地最寄駅:近鉄線/海山道駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 411万円~553万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~302,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 243,000円~317,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・基本給はスキルに応じて決定(スキルによっては幅から外れる事有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【四日市市】プラント設計(仕様計画) ◆年間休日122日/有給休暇取得90%/上場企業100%子会社
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- ~自社プラント対応のためほぼ社内勤務/土日祝休み・年休122日・残業10~20時間の働きやすさ◎/賞与5.5か月実績あり ■職務内容: ・必要部材、材質の検討 ・各外部業者との連携 ・建屋改修時の対応 等 ■業務詳細: 年単位で設備の導入を考えているため、求められている設備について外部業者の選定・外部業者との仕様についての打ち合わせなどを行っていきます。 話し合いの中で設計図面に落とし込んでいきますが、設計図面の作成は外部業者の方にお任せしています。 ちょっとした設備であればCAD等を使用して確認をしていく作業もございます。 ■同社の強み: (1)商材の安定性:主に、界面活性剤(洗剤の原料、泡だつもの)でが製造の主あるため、安定的な需要があり景気に左右されにくいです。 (2)経営の安定性:化学業界だけではなく、様々な業界のお客様と取引しており、リスクが分散されています。 ■組織構成: 建設保全グループへの配属となります。リーダー(50代前半)含め、全16名が在籍しており、 業務の内容に応じて建設担当、保全担当、電気/計装担当に分かれております。 当社のOBメンバーがサポートに入っており、技術サポートを行っております。 ■就労環境: みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。 平均勤続年数:14年という実績が働きやすい環境という実績です! 部署を超えて連携することが多く、社員同士のコミュニケーションが非常に重要な当社は、 規模の大きすぎない会社だからこそ、他部署との距離が近く、周囲と協力しやすい環境です。 社長との距離も近く、風通しの良い和やかな社風です。 賞与(7月/12月の2回)の過去5年実績は、3.4~5.5ヶ月です。 ■当社の特徴: アルキレンオキシド誘導体をはじめ、時代の要求に応える形でフェノール誘導体、グリシジルエーテル、 第4級アンモニウム塩類などの製造技術を育成し、現在では受託製造に加え、独自技術によるファイン ケミカル品を製造する会社へと成長してまいりました。 当社は、様々な業界の製品に用いられる化学製品のメーカーです。 取り扱い製品の幅が広いため、過去65年ほどで赤字が1回しかありません。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市宮東町2-1 勤務地最寄駅:近鉄線/海山道駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 411万円~553万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~302,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 243,000円~317,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・基本給はスキルに応じて決定(スキルによっては幅から外れる事有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1986年
従業員数 133名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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※未経験歓迎/第二新卒OK※【四日市】不織布の製造オペレーター◆三井化学G◆残業月6H/転勤無
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- 【◇三井化学グループ◇コロナ禍を支えた信頼の技術◇医療用ガウンやマスク資材など社会貢献度の高い製品を製造中】 \\ こんな方にピッタリの仕事です! // 工場の仕事は はじめて だけど、安定した会社で働きたい アルバイトやサービス業の経験しかないが、正社員になりたい 手に職をつけて、将来も役立つスキルを身につけたい 社会の役に立つ「モノづくり」に関わりたい ⇒実際に、販売業界出身の先輩も多数活躍中! ■当社について: 当社は 三井化学グループ の一員として、35年以上にわたり 「不織布」という素材を製造しています。 <<不織布とは>> □医療用ガウン・マスク □紙おむつ □フィルター □生活・産業資材 など私たちの生活に欠かせない製品に使われています。 コロナ禍では、医療用資材を支える企業として社会に貢献。 現在は 半導体関連など産業分野へも事業を拡大中 の成長企業です。 ■仕事内容:(※ライン作業ではありません) お任せするのは、不織布をつくる 製造プラントのオペレーター業務 です。 <<具体的には…>> □機械の操作・運転管理 □モニターでの生産状況チェック □原材料~製品までの品質確認 □設備や作業の安全確認 ※ボタンを押すだけの単純作業ではなく、工場全体を支える“要”のポジションです。 ★未経験でも安心の理由★ ・入社後3か月間は「育てる前提」の研修期間 基礎知識から丁寧にレクチャー 先輩が横について教えるOJT いきなり一人作業はありません 「工場用語が分からない」 「機械に触れたことがない」 そんな不安がある方でも 着実に成長できる環境 です。 ■職場の雰囲気: ・平均年齢:35歳前後 ・20代~40代まで幅広く在籍 ・中途入社多数 「質問しやすい」「面倒見がいい」 という声が多く、人間関係のストレスが少ない職場です。 ■働きやすさ・環境: ・残業:月10時間未満がほとんど ・年間シフト制(事前に予定が分かる) ・重量物作業は少なめ ・匂いも気にならない環境 ・配属先により冷暖房完備 ■資格取得でスキルアップ: ・フォークリフト ・玉掛け 等 ※全額会社負担で取得可能 ※製造オペレーター全員が取得しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市朝明町1 勤務地最寄駅:三岐鉄道三岐線/山城駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋外喫煙所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~247,800円 その他固定手当/月:15,000円~20,000円 <月給> 200,000円~267,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :交替手当15,000円~20,000円 ・賞与:年2回 (前年度合計140万円~)※業績による ・昇給:年1回 ■モデル年収: ・2年目:400万円(役職なし) ・10年目:500万円(班長職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【四日市市】製造オペレーター <三井化学グループ中核拠点>◆賞与実績140万円以上/20代活躍中
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- 【◇三井化学グループ◇コロナ禍を支えた信頼の技術◇三井化学Gの中核拠点として、医療用ガウンやマスク資材など社会貢献度の高い製品を製造中】 ■職務内容 【設備オペレーター/工程管理型製造職】 ◇三井化学グループの中核拠点として、 医療用ガウン・マスク資材・産業用途向け不織布など 社会インフラを支える高機能材料を安定供給しています。 当社の製造職は、ライン作業中心ではなく、 生産設備を“管理・運転するオペレーター”ポジションです。 ■職務概要 ポリプロピレンを主原料とした高機能不織布の生産プラントにて、 設備・品質・安全を担う製造オペレーター業務をお任せします。 「手を動かす作業」より 状況確認・調整・判断力が活きる製造職です。 <具体的には> ※流れ作業ではありません ・不織布生産設備の運転・条件調整 ・生産状況・設備状態のモニタリング ・原材料~工程内~最終製品の品質チェック ・トラブル防止・品質安定に向けた改善活動 ・安全・効率向上に関する現場改善(習熟後) ◇重量物の運搬はほとんどなし ◇回転体はあるが、体力的負荷は比較的軽め ■入社後の流れ <入社後約3か月間> ・設備構造・不織布知識・安全教育 ・OJTで段階的に業務習得 経験者の方は、 これまでの製造経験を活かしながら早期戦力化可能 ■組織構成 ・20代~40代まで幅広く活躍中 中途入社者も多く、すぐに馴染める雰囲気があります。 「分からないことを聞きやすい」「面倒見がいい」そんな声が多い職場です。 ■魅力 ・三井化学グループの関係会社としてスパンボンド法による不織布製造で35年、主には紙おむつ部材を国内主要メーカーに供給している他、コロナ禍で注目された、マスクの不織布、そしてノーズクランプ(商標:テクノロート)も当社で生産しています、 ・最近では、メルトブローン法の不織布生産も増力し、産業用途分野でも幅広く展開されています。あなたの周りでも至る所で不織布は使われています。メイドインジャパンの高品質の不織布を、130名の仲間と一緒に生産しませんか。 ・安定した環境で世界基準のモノづくりを支えるやりがいを実感できます。 自分が携わった製品が、医療現場や日常生活の至る所で役立っている実感を味わえます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市朝明町1 勤務地最寄駅:三岐鉄道三岐線/山城駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋外喫煙所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~247,800円 その他固定手当/月:15,000円~20,000円 <月給> 220,000円~267,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :交替手当15,000円~20,000円 ・賞与:年2回 (前年度合計140万円~)※業績による ・昇給:年1回 ■モデル年収: ・2年目:400万円(役職なし) ・10年目:500万円(班長職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1955年
従業員数 262名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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製造スタッフ/未経験歓迎/年休121日/転勤なし/昼食補助有
- 締切間近
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- 現在、3工場9ラインで様々な製品を生産しており、2026年度には新たなラインで新しい製品を立ち上げている最中。時代の変化に応じて柔軟に形を変えながら、革新的な挑戦を続けていきます。 さらに… ◆年間休日121日 ◆長期休暇あり・有給取得推奨 ◆昼食補助 ◆育児休業復職率(100%) ◆各種手当・福利厚生充実 ◆無料駐車場を完備 ◆最長連休9日 …など、働きやすさも抜群! 平均勤続年数15年、最長勤続年数は46年と長期活躍できます。 ■仕事内容 ───── ◆製造 └農産品のドライパックや医療用濃厚流動食の製造。 原料の準備から充填、殺菌、包装など ◆生産計画 └原材料や資材の発注、生産予定の調整、製品の出庫など ◆工務・保全 └生産設備の点検・修理や工場設備の管理など ※配属先は経験・適性・希望などを考慮して決定します。 ※すべての業務を一人で担当するわけではありません。 \Point!/ ◎私たちが大切にしているのは人間性。スキルも重要ですが、一人ひとりの思いやりが、私たちの強みであり最も大切にしているものです。 <扱うのは…?> ・医療用食品 ・スパウトパウチ・ソフトバッグ・ボトルゼリー ・加工食品 ・ドライパック缶詰 ・ドライパックパウチ ・カップデザート など ※工場、工程により扱う製品が変わります。 ■入社後の流れ ─────── 入社後は、先輩社員がOJTで仕事をイチから丁寧にお教えします。まずは工場内のルールや仕事の流れを覚え、先輩と一緒に実際の業務に取り組みながら、少しずつできることを増やしていきます。 分からないことはすぐに質問できる環境です。ひとり立ちするまで先輩が丁寧にフォローしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 また一般職からリーダー、課長、工場長へと、頑張りや成長に応じてキャリアアップを目指せます。 年齢や経験に関係なく、早期にキャリアアップ可能!
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- 【バーチャル工場見学も可能!マイカー通勤OK】 ■本社・第一工場 愛知県豊川市大崎町宮之坪58番地 ◎名鉄豊川線「諏訪町駅」より車で約5分 ■穂ノ原工場 愛知県豊川市穂ノ原3丁目2-20 ◎名鉄豊川線「諏訪町駅」より車で約5分 ■第二工場 愛知県豊川市千両町日焼5番地 ◎名鉄豊川線「八幡駅」より車で約8分 ※U・Iターン歓迎 ※配属に関しては、その方の適性を見て決定します >>★check ▼HPで、バーチャル工場見学ができます!! 各製造工程をVR動画とイラストでご紹介しており、製造現場を、360°まるっとご覧いただくことができます。ぜひ、ご覧ください。
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- 月給23万円~25万円+各種手当+賞与年2回(決算賞与もあり) ※経験やスキルを考慮のうえ決定します ※残業代は全額支給
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食品の商品開発/年休121日/土日休み/昼食補助/転勤なし
- 締切間近
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- ★ココがPoint!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ◎成長できる 当社は「少数精鋭」を基調としています。意欲次第でさまざまな業務への挑戦が可能なため、幅広い知識・経験を習得できます。また、若いうちから責任のある仕事を与えられ、重要なポジションや役職を任されるチャンスが豊富にあります。 ◎「人間力」も磨ける 私たちはいつも1人でなく、チームで働いています。マネジメント力や説明力、時にはリーダーシップなど、一流の開発者に不可欠な力を現場で身に付けることができます。 ◎働きやすい環境 年間休日121日、土日休み、残業月平均16hとプライベートも大切にしながら、メリハリを持って働くことができます。各種手当や福利厚生が充実しており、長く活躍できる環境が整っています。 ■仕事内容 ━━━━━ 食品の受託製造メーカーにおける新製品の開発や食品製造プロセス開発業務をお任せします! ※開発未経験の場合 開発の基礎をしっかりと身につけていただくため、試作や製造ラインでのテスト立会いなど実務に近いフェーズからスタートしていただきます。 ・原料探索、食品マーケット情報収集 ・顧客要求事項の把握、商品設計 ・試作品作成 ・包装設計、食品表示設計 ・製造ラインテスト、テスト品評価 上記の業務を中心に取り組み、チーム内での実務経験を通してスキルを磨き、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 お客様や関連部署の人々と協力しながら、新製品の立上げに一貫して携わっていただきます。 ■幅広いキャリアパスも魅力 ━━━━━━━━━━━━━ 現場での実践を通じてスキルを深め、将来はチームを牽引するリーダーや、特定の技術を極めるスペシャリストへと成長できる環境です。個人の意向に合わせて「営業」や「調達」といった他部門へのキャリアチェンジも可能!柔軟に自分らしいキャリアを築けるのが魅力です。
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- 【原則転勤なし/マイカー通勤OK】 愛知県豊川市大崎町宮之坪58番地 ◎名鉄豊川線「諏訪町駅」より車で約5分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策:全面禁煙
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- 月給23万円~30万円+各種手当+賞与年2回(決算賞与もあり) ※経験やスキルを考慮のうえ決定します ※残業代は全額支給
設立 1964年
従業員数 498名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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未経験歓迎【三重/津】経理スタッフ◇リモート月1回可/賞与3カ月/資格支援/自動車用ゴム樹脂メーカー
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- ◆◇製造業の経理/工場別損益作成・税務処理/年休121日/在宅月1回可/賞与実績3ヶ月/残業平均20h/福利厚生充実/駐車場無料/機械化/IT推進/環境配慮/資格支援◆◇ ■職務内容: 管理会計に基づく工場別損益計算書の作成、税務申告資料の作成、および中長期・年度の利益計画策定に関する業務補助 ■職務詳細: ・工場別損益計算書の作成・分析 ・税務申告資料の作成補助と税理士対応 ・年度および中長期の利益計画の策定支援 ・月次決算、予実管理、関係部署との折衝 ・出張年2~3回発生する可能性有(現状未定/出張先は津市内の当社工場) ■組織体制: 経理部は男女混合で計13名程度(年次構成は20代~50代)。若手からベテランまでバランスよく在籍しており、OJTと資格支援で段階的に成長できる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 工場別の損益責任者として改善施策の立案、原価低減やIT化推進のプロジェクト参画を期待します。 ■特徴/魅力: ・製造業ならではの工場別管理会計に深く関われます。 ・年休121日、賞与実績4ヶ月、資格取得支援、会員制リゾートなど福利厚生が充実。 ・生産の機械化・自動化、IT化を進める中で管理会計の高度化に携われる点が魅力です。 ・月1回のリモート制度、フレックスによる早出早帰りなど柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:三重県津市安濃町内多400 勤務地最寄駅:JR東海紀勢本線/津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 276万円~336万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~210,000円 <月給> 190,000円~210,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与年2回あり※昨年実績3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1943年
従業員数 280名
平均年齢 43.5歳
求人情報 全6件
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【銀座/管理職候補】化粧品のOEM営業/真珠のミキモトG◇平均残業10h程度
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- ◆◇真珠のミキモトグループ・安定基盤◎/平均残業10h以下・年休124日と働きやすい環境◇◆ ミキモトグループの一員として、80年以上にわたり真珠研究と皮膚科学を追求してきた化粧品メーカーである当社で、OEM営業部門において、グループリーダー(次期管理職候補)としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ◎営業戦略・チームマネジメント ・営業チームの業務管理・育成・指導 ・部門目標の設定と達成に向けた戦略立案・実行 ・他部門(研究開発・生産管理・品質管理等)との連携強化 ・顧客満足度向上に向けた業務改善・品質向上施策の推進 ◎顧客対応・提案営業活動(プレイングマネージャーとして) ・顧客のブランディング戦略に基づいた商品企画提案、加えて自ら企画提案 ・既存顧客のフォロー ・要望のヒアリングと製品仕様・価格・生産計画の提案 ・サンプル手配・フィードバック対応 ・販売後のフォロー・リピート受注獲得 ・化粧品業界のトレンド調査、競合分析 ◎プロジェクトマネジメント ・研究開発部門と連携し、処方開発・試作品作成を進行 ・生産管理・購買部門と調整し、原材料・資材の手配・納期管理 ・品質管理・試験対応の調整 ■組織構成 東京オフィス:女性4名(管理職50代・20代女性)、男性2名(20代2名) 本社:女性1名、男性2名 ■研修制度について 入社後1ヶ月(前職キャリアにより、研修期間を短縮する場合有)は、伊勢本社にて研修予定。 ※週末帰省可能(条件有)・社宅、ウィークリーマンション等の住居は会社手配にて対応 ■当社について: ミキモトグループの一員として、科学の目で真珠と化粧品をみつめ続けてきました。ほんとうの美しさは素肌、つまり皮膚細胞そのものの美しさが基本だと考える私たちは、バイオテクノロジーや皮膚科学といった基礎研究を重視し、有効性・使用性・安全性のバランスがとれた高級基礎化粧品づくりを追及しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 【東京オフィス】 住所:東京都中央区銀座5-15-8 時事通信ビル9F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 本社 住所:三重県伊勢市黒瀬町1425 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 620万円~736万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,000円~397,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 354,000円~412,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記、役職者ではない場合で記載 ■その他固定手当:地域手当:15,000円/月 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(2024年至急実績6か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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伊勢◇パッケージ開発※化粧品・包材<内製化に向け新設>ブランドの世界観を表現◇真珠のミキモトG
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- ◆◇入社後基礎研修あり/真珠のミキモトグループ・安定基盤◎/ゼロイチ・ブランディングの経験が可能◇◆ ■業務内容: 御木本コスメの化粧品パッケージ・包材デザインを、ブランドの世界観構築から一貫して担う社内デザイナーポジションを募集します。 ■具体的な業務内容: ◎化粧品包材・パッケージのデザイン ・容器(ボトル・ジャー・チューブ等)の形状・素材・質感設計 ・外装パッケージ・化粧箱のグラフィック・構造デザイン ・ラベル、リーフレット等の関連販促物デザイン ◎ブランド世界観の翻訳と具現化 ・商品コンセプトをパッケージ表現に落とし込む企画提案 ・既存ブランドのトーン&マナー継承と進化の方向付け ・新ブランド・新商品立ち上げ時のデザイン主導 ◎社内外との協働 ・商品企画部門、マーケティング部門との上流からの連携 ・容器メーカー、印刷会社、外部デザイナーのディレクション ・研究開発・生産部門との仕様調整 ■研修について: 入社後、基礎研修(商品知識・製造工程理解)を実施いたします。 ■本ポジションの魅力: ◎「デザイン」ではなく「ブランドの感性」を任される…グラフィック制作に留まらず、「ミキモトらしさとは何か」を包材という形で定着していく役割のため、重厚感・手触り・音といった感性の領域まで、社内で主導しながら具現化する事ができる ◎外注では到達できない領域に踏み込める…これまで外部パートナーと進めてきた領域を社内主導に切り替えるフェーズです。よって、上流の意思決定から関わる事ができる ■同社について: 同社は、ミキモトグループの一員として、科学の目で真珠と化粧品をみつめ続けてきました。ほんとうの美しさは素肌、つまり皮膚細胞そのものの美しさが基本だと考える私たちは、バイオテクノロジーや皮膚科学といった基礎研究を重視し、有効性・使用性・安全性のバランスがとれた高級基礎化粧品づくりを中心に、素肌の美しさを追求しています。創業者から継承した創意工夫と挑戦の精神により、70年以上にわたる研究開発の成果をもとに高水準でオリジナリティあふれる商品・サービスでお客様のご満足を高めてまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:三重県伊勢市黒瀬町1425 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):293,000円~405,000円 <月給> 293,000円~405,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(2025年支給実績5.8ヶ月) ■残業代全額支給(時間外勤務は要事前申請) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
従業員数 236名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全6件
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【大阪市/未経験歓迎!】製造オペレーター 化学工場/完全土日休・日勤のみ/定着率高!
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- 【シャンプーや消費財等向けの非イオン界面活性剤・ポリオールを扱う化学メーカー/自己資本比率63.7%と安定経営/身近な消費財に多数使用/大手含む約700社との取引有/有休取得率81.2%・土日稼働無・長期休暇取得可/家賃補助など福利厚生充実/若手活躍/未経験歓迎!】 ◆職務内容 大阪工場にて同社製品の製造業務をご担当いただきます。 仕込み・反応・充填・洗浄の製造業務全般をご担当いただきます。 ・原料の仕込み、反応工程の温度・圧力管理 ・充填準備(フィルター・ホースのセット、サンプル準備、容器確認など) ・中和、製品の充填作業 ・反応槽、充填ライン、仕込みラインの洗浄 ・ドラム運搬など、製造に付随する現場作業 入社後は先輩社員とのOJTを重ねながら、機械の操作方法や業務の流れを順に習得いただけます。 ※基本的に立ち作業です。 ※20kg程度の缶の運搬といった体力が必要な業務もあります。 ◆就業環境 ・入社直後は、ドラム運搬、充填準備、充填作業、洗浄・仕込みのサポートなどからスタート ・入社後1~3か月は、先輩社員や上司が担当する製造設備で、基本的な作業を一緒に行いながら習得 ・OJTを中心に、作業手順書やワンポイント資料を活用して段階的に教育 ・現場では先輩社員のもとで指導を受け、安全な作業方法や製品知識を身につけていただきます ・独り立ちの目安は早くても約2年です(習熟度により前後します) 工場は土日稼働をしていないため、週末はお休みのほか、長期休暇(GW・年末年始・夏季)もあり、カレンダー通りのお休みとなります。月平均の残業は10時間以下と、ワークライフバランスを整えて就業可能です。 ◆同社について 大正5年にガス副製産物(主にベンゾール化合物)の卸売からスタートした、長い歴史を持つ同社。主力製品である非イオン界面活性剤は、シャンプーや洗浄洗剤などをはじめ、あらゆる産業で活用されています。 同商材を扱うメーカーは国内で10社程度ですが、幅広い用途に使用されていることから、競合することなく安定的に供給を続けています。 用途の多角化に伴い、顧客からのニーズも高度化する中で、少数精鋭組織ならではの細やかな対応力が評価されており、顧客のニーズに的確に応える少量多品種のラインナップを強みとしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪工場 住所:大阪府大阪市西淀川区大和田1丁目3番51番地 勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/姫島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):172,000円~209,000円 その他固定手当/月:70,000円~84,500円 <月給> 242,000円~293,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定残業時間込みの金額です。あくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与:年3回 ■モデル年収例 年収380万円 / 19歳 /未経験 /高卒以上 年収430万円 / 30歳 /経験者 /高卒以上 年収480万円 / 35歳 /経験者 /大卒以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【未経験歓迎/茨城・神栖】製造オペレーター 化学工場/完全土日休×年休120日/定着率高!若手活躍中
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- 【シャンプーや消費財等向けの非イオン界面活性剤・ポリオールを扱う化学メーカー/自己資本比率63.7%と安定経営/身近な商材に多数使用/大手含む約700社との取引有/有休取得率84.5%・土日稼働無・長期休暇取得可 /若手活躍】 ◆職務内容 鹿島工場にて製造業務をご担当いただきます。 仕込み・反応・充填・洗浄の製造業務全般をご担当いただきます。 ・原料の仕込み、反応工程の温度・圧力管理 ・充填準備(フィルター・ホースのセット、サンプル準備、容器確認など) ・中和、製品の充填作業 ・反応槽、充填ライン、仕込みラインの洗浄 ・ドラム運搬など、製造に付随する現場作業 ◆就業環境 ・3交代勤務ですが、シフトは1週間固定のためリズムを保って就業いただけます。 ・入社直後は先輩社員とのOJTを重ねながら業務を習得いただきますが、 ゆくゆくは同拠点の製造課員のマネジメントを担っていただきたいと考えております。 ・若手社員も多く、非常に馴染みやすい環境です。過去3年の定着率93% ・土日稼働をしていないため、週末休みのほか、長期休暇制度有り(GW・年末年始・夏季)です。 ・夜間の緊急対応頻度も少なく、残業は10時間以下となります。 ・U・Iターンも歓迎しております。 ◆キャリアパス 入社直後は先輩社員とのOJTを重ねながら業務を習得いただきますが、ゆくゆくは同拠点の製造課員のマネジメントを担っていただきたいと考えております。若手社員も多く、非常に馴染みやすい環境です。 ◆同社について 大正5年にガス副製産物(主にベンゾール化合物)の卸売からスタートした、長い歴史を持つ同社。主力製品である非イオン界面活性剤は、シャンプーや洗浄洗剤などをはじめ、あらゆる産業で活用されています。 同商材を扱うメーカーは国内で10社程度ですが、幅広い用途に使用されていることから、競合することなく安定的に供給を続けています。 用途の多角化に伴い、顧客からのニーズも高度化する中で、少数精鋭組織ならではの細やかな対応力が評価されており、顧客のニーズに的確に応える少量多品種のラインナップを強みとしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 鹿島工場 住所:茨城県神栖市東深芝16番地10 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):172,000円~209,000円 その他固定手当/月:70,000円~84,500円 <月給> 242,000円~293,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定残業時間込みの金額です。あくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与:年3回 ■その他:別途支給 時間外手当、休日勤務手当、資格手当、通勤手当、家族手当(配偶者、子1人につき有)、 役職手当、役割手当、交代勤務手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1919年
従業員数 173名
平均年齢 46.0歳
求人情報 全5件
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*未経験歓迎*【岐阜/関市】フィルターの製造オペレーター~正社員&賞与4か月分/長期休暇多数~
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- ~業界ニッチトップの安定メーカー!多くのお客様と取引があり、ものづくりに欠かせない濾紙/フィルターを製造販売/社員の働きやすさに配慮した福利厚生多数◎~ ■担当業務 抄紙(しょうし)機と呼ばれる機械を操作して、濾紙(ろし)・特殊紙の生産をします。 1チーム2~3名で構成されており、その日の生産計画に従って協力して作業を行っていきます。 原料(パルプや合成繊維など)を計量し、水を張ったタンクに投入します。以降はタッチパネルやスイッチを操作して、製品ごとに設定された条件に沿って抄紙機を動かします。抄紙機から連続して出てくる紙をサンプリングして品質を確認した後、ロールに巻取り、包装・倉庫へ運搬と一連の作業を行います。原料の用意と製品の運搬にはフォークリフトを使います。 ■入社後の予定 2028年春頃 新しい建屋と設備が完成予定です。 ご入社~工場完成までの約2年間は大阪(本社)工場で長期研修、技術習得していただき、その後は岐阜へ戻って即戦力として活躍していただきます。 大阪では規定などの座学を1週間程度実施し、その後現場のOJTを実施。まず1~3か月は日勤で現場の仕事に慣れていただき、その後交替勤務(1週間交替/目安5勤2休)に就いていただく予定です。 ■働き方 交替で勤務する社員に引き継ぐ事で残業がほとんどない働き方を実現しています。また、交代勤務に慣れていなくても大丈夫。今のメンバーも初めて交代制に就いた者がほとんどです。 ■特徴・魅力 ・小ロット多品種(約8000品目)にて展開している為、お客様のニーズに合わせた製品を提供しています。 ・社員の方々はとてもアットホームな雰囲気です。社員同士のコミュニケーションを大切にし、働きやすい環境づくりを進めています。 ・家族手当や食事補助、インセンティブ制度、資格取得支援など社員のモチベーションを保ち、長く勤めることが出来る福利厚生や制度を多数取り入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 岐阜工場 住所:岐阜県関市千疋500番地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 365万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円~221,000円 <月給> 192,000円~221,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には月平均7日の夜勤の手当を含みます(22時~5時深夜割増75%+交替手当1200円/日) ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。(例:28歳 入社2年目メンバー年収450万円) ■時間外労働手当全額支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月/昨年実績4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪市東淀川区】装置設計/濾過機・フィルター装置の設計・折衝/生産設備の改造検討/年休127日
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- 【濾過装置・フィルターハウジング設計を通じて、産業の基盤を支える技術者として成長できるポジションです】 ■業務概要 当社の装置設計担当として、濾過機やフィルターハウジング等の産業用機器の仕様打合せから設計、導入まで一連の業務を担っていただきます。顧客との折衝を通じて要望を的確に把握し、AutoCADを用いた設計・図面作成、承認図や仕様書の作成、さらには社内設備の治具・改造設計にも携わります。装置分野の売上拡大という当社の成長戦略を担う重要な役割です。 ■業務詳細 ・顧客との仕様打合せおよび要件整理、技術提案 ・濾過機やフィルターハウジング等の機器選定、設計 ・AutoCADによる承認図・仕様書・組立図等の作成 ・新規部品や試作品の設計業務 ・社内生産設備(抄紙機・樹脂加工機等)の治具や改造設計 ・協力会社との連携による装置の導入・立ち上げ支援 ・その他関連業務(書類作成・技術サポート等) ■扱うサービス 産業用濾紙・フィルター、濾過機、フィルターハウジング、社内生産設備の設計・改造など ■組織構成 技術部門を中心に営業・製造・品質管理など他部門と連携しながら業務を進めます ■業務の魅力 顧客ごとの課題解決提案から設計、導入まで一貫して関われるため、幅広い技術力と折衝力が身につきます。自社生産設備の改造等、社内プロジェクトにも参画可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員のサポートや技術指導を受けながら業務に取り組めます。AutoCADや装置設計の実務経験をより深められる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日127日、残業月10~20時間程度とワークライフバランスを重視。交通費全額支給・退職金制度・制服貸与など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 装置設計のスペシャリストとして専門性を高めたり、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職など、幅広いキャリアアップの道があります。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、濾紙・濾過技術のパイオニアとして産業界を支え、長期ビジョンのもと装置分野にも事業拡大中。安定した経営基盤とチャレンジングな職場環境が魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市東淀川区小松4-2-15 勤務地最寄駅:大阪メトロ今里筋線/瑞光四丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 510万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~310,000円 <月給> 250,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1933年
従業員数 758名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全4件
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【大阪・門真/転勤なし】社内SE ※需要安定シェアトップクラス/残業10h未満
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- ~世界シェアトップクラスを誇るメーカー/残業10h未満/大手メーカーの子会社のため福利厚生◎~ 産業界を支える『鋼球』で世界トップクラスのシェアと生産量を誇るグローバルリーディングカンパニー 自動車にエアコン、掃除機に洗濯機、ボールペンから宇宙ロケットまであらゆる製品に利用されています。 【仕事内容】 『鋼球』で世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、社内の基幹システムの開発業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 仕事内容:主に社内のシステムの開発業務を行っていただきます。 ■システム(在庫・売上・生産管理系システム等)の運用、管理、修正 ■パッケージ系システム(会計、購買システム等)、ワークフローシステムの環境構築と運用 ■ベンダーとのシステム詳細に関する調整、ベンダーコントロール 【システム言語】VB.net/JavaScript/HTML/COBOL/VBA/その他 【OS】Windows系/Linux系 【データベース】Oracle, PostgreSQL, SQL Server ※会社として今後は外部のパッケージシステムもうまく活用しながら社内のIT環境を整備する方針もあり、 パッケージ導入検討などもご担当頂く可能性がございます。 ■企業詳細: 【暮らしと産業を支えるもう一つの地球】 当社の製品は自動車や家電、産業機器、ボールペンに人工衛星、飛行機等あらゆる物に使われています。 エンジンやモーター等、摩擦が発生するところに不可欠なのがベアリング。摩擦時に発生する熱や音を抑え、機械が正常に動く役割のベアリングに使われるのが当社で生産している鋼球です。 当社の鋼球は世界トップクラスのシェアと生産量・真球度を誇っています。また、世界トップクラスの品質力、世界最小クラスのボールペン向けの球、直径0.1mmの鋼球に加工する技術をはじめとする最先端の技術を持ち、国内外問わず数々の賞を受賞しております。 今後も、世界シェアの維持・拡大を目指し、グループの連携体制を活かしてより良い製品・サービスの提供に努めます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府門真市上野口町1-1 勤務地最寄駅:京阪本線/大和田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,700円~405,000円 <月給> 265,700円~405,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(4.8ヶ月)過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪/門真市】生産技術(検査機器開発)◆年休120日/残業月5時間/国内トップクラスの鋼球メーカー
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- 【国内トップクラスの鋼球メーカー/無借金経営による健全な財務体質/土日休み/残業月平均5時間】 ■業務内容: 各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして世界最大規模と最高水準の技術・品質を保持する当社にて、自動外観検査機器の開発をご担当いただきます。 ■当ポジションの特徴: ・画像処理方式を取り入れた検査機を開発中です。社内で設計開発を行いながら、組立等は外部業者に依頼しています。外部業者への提示も含め、プロジェクト全般の進捗管理もお任せします。 ・当社は品質に強みを持っており、当ポジションは、品質の要となる重要な部署です。 ■配属先について: ・先端技術開発課は7名(50代1名、40代男性2名、30代男性3名、20代男性1名)で構成されています。次世代の検査技術開発を担っていただく人材を増員募集します。 ■当社の特徴: ◇1920年の創業以来、鋼球と各種材料球の専門メーカーとして、快適な暮らしと産業を「球」の技術で支えて参りました。お客様のニーズに応じた製品づくりに日々努力を重ね、社会に貢献する企業として今日に至っております。また全方位提案型アプローチの企業姿勢は、国内外のベアリングメーカーから広く認められ、高い評価と信頼をいただいております。 ◇当社の製品は、シンプルな球体ではありますが、使用される用途によって種々多様な技術が必要となります。それらの技術に対応すべく、最新の分析装置を整え、様々な角度から製品の品質管理と技術開発を進め、あらゆるニーズに対応できる高品質な球体づくりに取り組んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府門真市上野口町1-1 勤務地最寄駅:京阪本線/大和田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~392,000円 <月給> 280,000円~392,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(業績連動制)※2026年実績…4.8ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1805年
従業員数 170名
平均年齢 31.0歳
求人情報 全7件
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【大阪】販売スタッフ(店長候補)◆大阪花ラング等を手掛けるお菓子メーカー/残業10h/産休育休制度有
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- <200年の歴史を持つの大阪名物「粟おこし」「岩おこし」を製造する由緒あるお菓子メーカー> ■職務内容: 百貨店を中心として展開する店舗にて、大阪銘菓「おこし」をはじめ、「pon pon Ja pon」などの進化系スイーツや、CM等でも話題の「大阪花ラング」や「大阪もちまろ菓」などの和洋菓子の接客販売をお願いします。 将来的には、店長として、売上などの管理や販売スタッフの育成、ディスプレイなどもお任せいたします。 ディスプレイは店舗ごとに裁量をお任せ。 例えば夏に向けての小物や資材、販売popなどの企画、発注なども店舗ごとに創意工夫をお願いしています。 大阪国際空港や新大阪駅に展開している新旧おこしのコンセプトショップ『pon pon×Chris.P(ポンポンバイクリスピー)』は、人気のブランドが勢揃する明るく賑やかな店舗です。 ■配属組織: 運営体制は店長1名・販売スタッフ2~6名です。 原則、社員全員正社員雇用のため、急なシフト変更等が少なくお休みがとりやすい環境です。 また繁忙期以外は希望休も通りやすい環境なので、先々の予定も立てやすいです。 中途入社スタッフも多数おり、商品知識などは既存社員が丁寧に指導をし、店舗経営は本社より全面サポートする体制があります。 ■職場環境: 現場の声を大切にし、お客様の声をダイレクトに商品企画に生かすことができ、お客様に近いマーケッターとして商品化に一役買うこともできます。 積極的な意見交換を歓迎する環境で、「少しパッケージデザインを変えたらどうか」等、職種に関わらず意見を出すことができます。 実際に販売スタッフのアイデアがきっかけで生まれた商品もあります。 その背景として、社内SNSを用いて、互いの店舗での取り組みを共有でき、チームワークと風通しの良さを両立しています。 産育休取得率実績は100%で、復職後は時短勤務で活躍されている方もいらっしゃいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪府内の各店舗 住所:大阪府内の店舗 勤務地最寄駅:各線 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 340万円~360万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~200,000円 その他固定手当/月:50,000円~60,000円 <月給> 240,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験や能力を考慮した上で決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【西宮】生産管理◆多品種×外部工場統括/大阪土産ヒット商品多数/OEM含む司令塔ポジション/転勤なし
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- <大阪を代表する土産菓子メーカーの“供給を支える司令塔”ポジション/栗おこし・岩おこし・大阪花ラングなどで有名> ■業務内容 営業部門の販売計画をもとに、自社工場および協力工場(OEM)を統括し、 少量多品種・季節変動のある製品の生産計画から納期管理まで担っていただきます。 <具体的には> ・営業部門からの需要予測ヒアリング ・自社工場・協力工場の生産計画立案 ・原料・外装資材(包材)の納期管理 ・製造スケジュールの進捗管理・調整 ・協力工場との折衝(キャパシティ確保・納期調整) ・必要に応じた新規協力工場の開拓 ■ミッション: 「欠品防止」と「廃棄ロス削減」を両立しながら、最適な在庫水準と安定供給体制を実現すること ■生産体制: ・購買業務は別部署が担当 ・生産管理は「計画・調整・統括」に専念できる体制 ■組織構成: 課長1名/メンバー2名/派遣社員1名/アルバイト1名 ■ポジションの魅力 ・100SKU以上の多品種商材を扱うため、高度な調整力が身につく ・自社工場+OEMを統括する“司令塔”として裁量が大きい ・少数精鋭のため意思決定が速く、スピード感のある環境 ・自分が関わった商品が駅・百貨店・テーマパークなどで販売されるやりがい ・購買業務が分業されており、調整業務に集中可能 ■企業の特徴 ・創業200年以上の老舗企業ながら、常に新商品開発に挑戦 ・大阪土産市場で高いブランド力 ・2025年某大型博覧会やテーマパークOEMなどでも商品多数あり ・少数精鋭で裁量を持って働ける環境 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 西宮本社 住所:兵庫県西宮市西宮浜1-4-1 勤務地最寄駅:阪神線/西宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~560万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~360,000円 <月給> 285,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験や能力を考慮した上で決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1946年
従業員数 60名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【東京】レディスアパレルデザイナー◆時短勤務制度あり/夏季冬季休暇有/アットホームな環境
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- ~実働7.5h/時短勤務も可/夏季冬季休暇あり/明確な評価制度/アットホームな環境~ ■業務内容: 同社ODM事業におけるオールアイテムのレディスデザイナーとしてお任せいたします。 ターゲットは30代~40代、アーバンカジュアルなテイストの商品を提案しています。 ・得意先商談・提案マップ作成・仕様書作成・工場へサンプル依頼・サンプルチェック・検品 等 ■取引先: 大手通販会社 ■アイテム: 布帛7割、カットソー3割 シャツ、カットソー等の軽衣料からコート、ジャケット等の重衣料まで ※適性に応じて担当割り振りを検討します 上代:1,990円~30,000円と価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。 ■年間型数:計200~300型(現状はデザイナー3名で対応) ■生産背景:中国(協力工場) ■組織構成:営業1名(60代)、生産2名(40代)、企画3名(30~40代) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京六本木本部 住所:東京都港区六本木7‐18‐23 EX六本木ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,651,520円~3,787,884円 固定残業手当/月:70,707円~101,010円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 291,667円~416,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時短勤務の場合は実働時間により決定(上記範囲内の限りではありません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【業務委託/週3日~】レディースアパレルデザイナー◆提案型ODM/30~40代向けセレクトブランド
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- ~週3日以上の業務委託募集になります~ 創業1946年の株式会社イケガミは、テキスタイル・OEM/ODM・小売事業を展開する総合アパレル企業です。 同社のODM事業では、クライアントから指示された商品を作るだけではなく、デザイナー自らが素材・デザイン・ディテールを提案し、商品づくりをリードしています。 今回募集するのは、30~40代向けセレクト系ブランドを担当するレディースアパレルデザイナー。 業務委託という柔軟な働き方でありながら、企画からサンプルチェックまで深く携わり、長期的に活躍いただけるポジションです。 ■業務内容: 同社ODM事業におけるオールアイテムのレディスデザイナーとしてお任せいたします。ターゲットは30代~40代、アーバンカジュアルなテイストの商品を提案しています。 ・得意先商談 ・提案マップ作成 ・仕様書作成 ・工場へサンプル依頼 ・サンプルチェック ・検品 等 【取引先】 大手通販会社 【アイテム】 布帛7割、カットソー3割 シャツ、カットソー等の軽衣料からコート、ジャケット等の重衣料まで ※適性に応じて担当割り振りを検討します。 ※上代:1,990円~30,000円と価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。 【年間型数】 計200~300型(現状はデザイナー3名で対応) 【生産背景】 中国(協力工場) ■組織構成:営業1名(60代)、生産2名(40代)、企画3名(30~40代) ■ 働き方について 働き方については柔軟にご相談いただけます。 副業制限もないため、子育てと両立したい方や、フリーランスとして活動されている方にも適した環境です。 ※勤務例※ ・週3日フルタイム勤務 ・週4日勤務+時短 ・午後のみ勤務 ・週3日出社+週1日リモート ■ポジションの魅力 ★ODM中心の提案型デザイン業務 同社の案件はODM案件が中心。お客様からの要望やイメージフォト、ラフ画をもとに、デザイン提案、素材提案、ディテール提案、仕様提案まで担当いただきます。「指示書通りに描くデザイナー」ではなく、 ブランドの商品企画を一緒につくり上げる提案型デザイナーとして活躍できます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京六本木本部 住所:東京都港区六本木7‐18‐23 EX六本木ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> その他 ■報酬:月額300000円~416666円 ■昇給:契約更新時に相談可 <想定月額> 300,000円~416,666円 <昇給有無> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1927年
従業員数 338名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全5件
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【大阪】プラント施工管理◆休126土日/福利厚生◎/創業98年/残業10h
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- 異業界出身者活躍中/年間休日126日/平均勤続勤務年数15.7年/平均有給休暇取得日数16.5日/創業90年以上/主力商品の耐火断熱れんが・セラミックファイバーは国内トップシェア! ■ご経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方などおすすめです! ■業務内容 創業95周年以上で、確かな技術力を基盤とした耐火断熱材の総合メーカーとして国内市場トップシェアを誇る当社にて、当社製品である工業炉向け断熱材の、納入先における施工管理をお任せします。 まずは先輩社員と一緒に業務を覚えるところからスタートしますが、徐々にレベルアップして最終的には一人で工事の管理をすることを期待します。 ■耐火断熱材とは? 当社が扱う耐火断熱材は、1,000℃をも超える高温の熱エネルギーが求められる現場において、炉の断熱性能によって熱効率が大きく左右されることとなります。 当社は高品質の断熱材を市場に提供することで、製造過程の熱のロスを抑え、延いては産業界全体の省エネルギーに寄与すべく社業に励んでおります。 ■案件詳細 ・工期:設計~物資の準備も含めて2~6か月程 ・1人当たりの担当件数:3件ほど ・エリア:全国 ・夜勤:ほぼなし ・社用車貸与ありで、直行直帰もOK! ・案件金額規模:数百万円~数億円 ■働き方 ・週休2日(土日) ・年間休日126日 ・月平均残業時間10時間 ※事務のサポート担当の方もいらっしゃるため、業務分担ができており、残業抑制につながっています。 また、繁忙期は30時間程ですがほぼ発生しない月もあります。 ・出張頻度:月2回程 ■この求人の魅力■ ★自社製品あり!メーカーならではのやりがい ・自分が扱う商材に愛着が持てる ★ものづくりを支える、社会に欠かせない仕事 ・製造現場を裏から支えるやりがいあり ・「社会の役に立っている」と実感できるポジション ★安定したニーズで将来性と安定感◎ ・定期的な入替需要+設備投資で安定&成長性◎ ・景気に左右されにくい強い事業基盤 ★業界で評価の高い製品を扱える ・セラミックファイバーや耐火断熱れんがなど主力製品あり ★長く働ける環境が整っています ・勤続年数が長く、定着率も◎ ・働きやすさ・待遇の良さが魅力 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル8F 勤務地最寄駅:京阪中之島線/渡辺橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 480万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~331,000円 <月給> 265,000円~331,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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製造スタッフ/未経験歓迎/土日祝休み/転勤なし/基本夜勤なし
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- 耐火断熱れんがとセラミックファイバーの両方を手がける、唯一無二の総合メーカーである私たち。 あなたには、工業炉に使われる断熱材の製造をお任せします。 【ここがPOINT】 ★景気に左右されにくい安定企業 ★各班を経験し、適性にあわせて配属 ★小さな気づきが手当になる提案制度 ★年間休日126日の働きやすさ 【こんなものを製造しています】 原料は、わたあめのような見た目をした耐火性のある綿。 これを板状やブロック状に仕上げ、電気炉の内側にはめ込む部材や、炉の外壁に貼る断熱材として出荷します。 自動車・半導体・ガラスなど幅広い業界の工場で使われ、納め先は国内だけにとどまりません。 海外にも拠点を持つ当社の製品は、世界のものづくりを支えています。 【未経験も安心の適性配属】 入社後は各班をそれぞれ経験していただき、あなたに合った班に配属。 「思っていた仕事と違った」というミスマッチが起こりにくい仕組みです。 ■成形班 綿状の原料を水に溶かし、紙をすく要領で型に流して形をつくります。 ■加工班 乾燥を終えた製品を図面に合わせて切ったり削ったりし、指定のサイズや形に仕上げます。 ■梱包班 図面どおりに仕上がっているかを確かめ、出荷先ごとに振り分けて梱包します。 【些細な気づきもしっかり評価】 製造工程の管理を行うなかで「こうしたらもっと良くなる」と感じたことは、提案制度で会社に届けられます。 たとえば、“粉が舞うのを防ぐためにゴミ箱へフタを付ける”。 そんな身近な改善でも、内容に応じて手当を支給します。 工場の環境や作業の効率を良くするアイデアなら、どんなことでも大歓迎! 自分の一言で職場が変わっていく手応えを味わえるのは、当社ならではの面白さです。 【長く働ける環境づくり】 土日祝休みの完全週休2日制に加え、年間休日は126日。 資格取得支援制度もあるから、長く活躍しながらスキルをしっかり磨けます。 また、年3回の面談を設け、あなたの目標達成度を正当に評価。 班長・副班長の多くは20代~30代です!
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- ★マイカー通勤OK! ★転勤なし 【音羽工場】 愛知県豊川市萩町向山7番地 <アクセス> 名鉄「国府駅」から車で20分 ※屋内原則禁煙(屋外喫煙専用スペース設置あり)
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- ★賞与実績4.4カ月以上! ★月給にプラスされる各種手当も充実しています 月給22万7,000円~31万3,000円
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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 40.8歳
求人情報 全14件
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未経験歓迎の営業事務/年休128日/土日祝休/残業月10時間
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- ◆◇ お任せするお仕事は? ◇◆ ………… 建設現場で使われる「足場」などをレンタルしている当社。あなたには、営業スタッフやお客様をサポートする営業事務をお任せします。 専門的な知識や事務経験は必要ありません。 入社後に一つずつ覚えていくことが可能ですので、未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的には】 ■注文内容の確認・受発注対応 ■在庫の確認 ■配送車両の手配 ■専用システムのデータ入力 ■電話・メールでのお問い合わせ対応 ■伝票・各種書類の作成、チェック ■請求書・納品書などの作成、発送 など ◆◇ 仕事の流れは? ◇◆ ………… たとえば、お客様から足場の注文が入ったら… ▼注文内容を確認 ▼在庫を確認 ▼配送を手配 ▼システムへ入力 …営業スタッフや周囲のメンバーと連携しながら、製品が無事に現場へ届くまでサポートしていきます。 ◆入社後はできることから! ………… ▼STEP1:まずは基本を知る 仕事の流れや、扱う製品について学ぶところからスタート。先輩がそばで丁寧に教えていきます。 ▼STEP2:できることから挑戦 データ入力や書類作成など、取り組みやすい業務から少しずつお任せします。 ▼STEP3:仕事の幅を広げる 慣れてきたら、受発注や電話・メール対応にもチャレンジ。焦らず、一つずつできることを増やしていきましょう。 ▼STEP4:営業事務として活躍! 一通りの業務を覚えた後も、わからないことはいつでも周囲に相談OK。営業スタッフやメンバーと連携しながら、チームを支える存在へ成長できます。
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- 【転居を伴う異動なし/東京駅より徒歩4分】 東京本社:東京都中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル <アクセス> ・東京メトロ/都営浅草線「日本橋駅」B3出口より徒歩1分 ・各線「東京駅」八重洲北口より徒歩4分
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- 月給23万4,300円~25万7,100円+諸手当+賞与年2回(2025年度実績:3.99カ月分) ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※残業代別途支給(1分単位で全額支給) ▼年代別年収例 20代平均(一般職):470万円(残業手当含む) 30代平均(一般職):490万円(残業手当含む)
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【高槻/未経験歓迎】開発品質管理~技術知見が活かせる/プライム上場・フィットネス機器展開
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- ~技術知見を活かしてキャリアチェンジ/年休125日・実働7.5h/住宅手当など福利厚生充実/健康経営優良法人・女性活躍推進企業/東証プライム上場~ 【職務内容】 フィットネスマシン(電動ウォーカーやマグネットバイク等)を取り扱うフィットネス事業部における新商品開発と品質管理業務です。 具体的には、下記の通りです。 ■新商品開発業務 ・協力メーカー(外注先)の選定、試作打合せ ※基本的には、既存取引先から外注先を検討。新規取引先の検討もあり。 ・試作品の評価、改善指導 ・商品化準備(説明書やパッケージなどの作成手配) ■品質管理業務 ・協力メーカーでの量産立ち合い ・検品 ・不具合調査、改善指導 ■その他 ・開発、品質管理に伴う各種作業 ※当部門で扱う製品は主に中国の協力工場にて製造しているため必要に応じて海外出張がございます。現地には通訳がいますので、日本語のみでも問題ございません。 ■当社について: ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本店/高槻事業所 住所:大阪府高槻市三島江1-1-1 勤務地最寄駅:阪急京都線/茨木市駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~690万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,300円~401,400円 その他固定手当/月:14,000円~17,000円 <月給> 278,300円~418,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与と平均25時間/月の時間外労働を含みます。 ■固定手当: ・住宅手当:12,000~15,000 円 ・勤務地手当:2,000 円 ■賞与:年2回(2025 年度平均支給実績4.34ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1959年
従業員数 161名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全2件
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【兵庫宝塚※未経験歓迎】品質保証◇業績安定◎ニッチトップ級樹脂材料メーカー◇残業20h◇年休127日
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- 食品トレイや食品包装などに使用される樹脂包装材料の品質保証業務を担当します。 ■具体的には: ・製品の調査・分析・測定 ・試用書の整理 ・製造との打合せ ・クレーム対応 ・月1回程度出張有り ・営業同行など 【製品】食品のトレイ、電子部品等の保存に使われる樹脂包装資材 (例)ケース、DVDフィルム、おしぼりの袋、冷却ジェルシートなど 食品からIT、工業用までの汎用性のある製品です。生活必需品に使われることが多く、景気の影響を受けづらいのが特徴です。 ■組織構成: 品質保証は、6名が担当しています。(男性3名、女性3名) 社内には穏やかな性格の方が多く、周囲ともコミュニケーションが取りやすく、居心地が良いと思える会社です。 ■当社の特徴: ◎トップクラスのシェア:食品、日用品業界で生活必需品に使われることが多い製品で、景気の波に左右されづらいことが特徴です。 ◎定着性:穏やかな社風なので、中途社員もなじみやすいです。経営陣に直接提案出来る制度があるなど風通しが良くフラットな組織のため、従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。 また、企業風土としてワークライフバランスを大切にしているため、残業時間は少なめです。(平均10~20h程度) 安定した業績基盤があるため、落ち着いた環境で働けます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 宝塚工場 住所:兵庫県宝塚市高司4丁目4番1号 勤務地最寄駅:阪急今津線/小林駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):189,000円~255,200円 その他固定手当/月:22,500円 <月給> 211,500円~277,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※想定年収には各種手当・残業代(20H想定)・賞与の金額を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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未経験◎【宝塚/転勤なし】プラスチック製品の製造 ~年休150日/定着支援金10万円/ニッチトップ~
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- ~入社3か月後【定着支援金】期間限定10万円を支給! 新しい職場で安心してスタートできるようサポート体制◎/業界ニッチトップのシェア・安定したニーズ/身近な製品にも使われるシートフィルムなど/経験は不問~ プラスチックシート・フィルム等の製造を手掛ける当社にて、製造スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ■業務の詳細: ・梱包作業から担当(約1ヶ月経過後、夜勤開始予定) ・専用のマシンにてフィルムのスリット作業(お客様の要求に応じて裁断する作業)※業務に慣れた頃、メインでも実施していきます。 ・入社から3年を目途に、上流工程のフィルム原料の押出し作業を担当いただきます。 <キャリアパス> ・入社~5年間は先輩社員がサポートしながら仕事を進めていきます。 ・先輩社員フォローのもと、仕事の範囲を広げていくことができます。 ・将来はラインリーダーや教育担当もお任せいたします。 ■業務のやりがい: 自身が手掛けた製品が加工され、商品として店頭に並ぶ等モノづくりとしてのやりがいがあります。また、業務を通して新たな発見や改良により、より良い製品ができあがった時等、達成感が味わえるのも魅力です。 ■交代勤務について: 日勤4日→休暇2日→夜勤4日→休暇2日といったように、日勤と夜勤を交互に勤務いただきます。 ■組織構成: 29名の製造スタッフが在籍しており、真面目で仕事に誠実で、面倒見が良い方が多いです。 ■社風について: 提案制度があり、やってみたい事や挑戦したいことがあれば役員へ提出することができます。従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。また、資格取得奨励支援制度もあり、必要資格も取得可能でキャリアップできる環境です。 ■当社の特徴: (1)シート・フィルム・成形品の3事業を基盤に歩み、設立66周年を迎えました。日常生活でも身近な紙おしぼりの袋や、体温を下げることを目的とした冷却ジェルシートの離型紙の素となるプラスチックフィルム等を扱っております。食品トレイ等に使用されているPPシート(ポリプロピレンシート)のシェアは業界トップクラスのシェアを誇ります。 (2)当社のフィルムは食品・日用品をはじめとする生活必需品使われているため景気の波に左右されることは少なく、業績は安定しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 宝塚工場 住所:兵庫県宝塚市高司4丁目4番1号 勤務地最寄駅:阪急今津線/小林駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 420万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):166,000円~292,000円 その他固定手当/月:77,500円 <月給> 243,500円~369,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※想定年収には交替手当・残業代・賞与・深夜手当込の金額を含みます。 ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします ※交代勤務については、入社1ヶ月~で適正を見てお任せする予定です。 ※交替勤務手当60,000円は、交替勤務開始した月より支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1960年
従業員数 280名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全3件
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【東大阪】人事(採用・制度企画をリード)◆幅広い人事業務に携われる/残業月15h/定着率〇
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- ~人事制度企画・採用・教育まで幅広く担当/自ら制度を創り従業員育成に貢献できる環境~ ■業務内容 自動車部品に不可欠な鋼線・金属部品の製造を一貫して手掛けております。 今回、人事業務全般をリードいただく方を募集します。 主に高卒・新卒・中途採用に関する企画・実行、評価や教育制度の改定・運用、人材研修プログラムの企画・実施をお任せします。現状、専任の人事担当者が不在のため、これまで培った知見やノウハウを存分に発揮し、採用力強化・人事制度改革・研修による人材育成に主体的に取り組んでいただけるポジションです。 <業務詳細> ・採用活動(高卒・新卒・中途)の手法立案、媒体選定、面接対応、入社手続き ・人事制度や評価制度の企画・改定・運用 ・階層別・職種別の研修プログラム企画・実施 ・人材育成や組織活性化のための施策立案・実行 ・各部門との連携、経営層への提案・報告 ■入社後の流れ: ★まずは採用業務を中心にお任せする予定です。具体的には、中途採用における求人管理、応募者対応、面接日程調整、エージェント対応などを想定しております。ご経験に応じて、労務・教育研修・人事制度関連業務なども順次お任せ予定です。 ★OJTや外部研修、資格取得支援制度あり。業務に必要な知識は入社後キャッチアップ可能です。 ■組織構成:室長:1名(40代男性)/係長:1名(30代女性)/メンバー:1名(20代女性) ■教育制度 資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担しています。 簿記2級を取得すると、一時金に加えて毎月の手当として支給されます。 またキャリアデザイン制度を導入予定であり、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、目標設定と現状の振り返りを実施していく予定です。 ■当社の強み 当社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後当社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。2021年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。当社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府東大阪市中石切町5-7-59 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 その他固定手当/月:50,000円~100,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:年2回(2025年度実績4.07ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東大阪】経理職<月次決算・原価計算>◆上場対応なども可/在宅も相談可◎ミドル層活躍中
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- 【将来的には経理部全体の取りまとめまで◎“日常業務”からスタートし原価計算・管理会計・財務まで挑戦/中途入社の方も多くミドル層も活躍中】 ■業務内容 決算業務を中心にご経験により幅広く経理業務を任せ致します。 <入社直後> ◎小口現金管理や日次業務(仕訳入力、支払い処理)を担当 ◎工場経費管理や棚卸処理など <半年~1年> ◎月次決算業務をメインで担当 ◎原価計算やコスト分析、予算管理など、経営に直結する業務に関与 福岡や奈良工場の経理業務の取りまとめ。コスト管理。 <将来的には> ◎管理会計や財務、年次決算の挑戦も可能 ◎DX推進や仕組みづくりをリードするポジションへ ◎室長候補としてマネジメント業務を担う※税務関係は税理士にお任せしております。 ■組織構成 ・室長(40代):経理に精通 ・メンバー2名(30代前半、20代後半):支払い関係・棚卸原価・一部月次決算を担当 中途入社の方も多くなじみやすい環境です◎ ■企業魅力 経理・人事を統合した新体制で業務改善を推進中 安定性:業績は横ばいながらも堅実経営を継続 挑戦性:システム整備やDX推進に積極的 ■教育制度 資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担しています。 簿記2級を取得すると、一時金に加えて毎月の手当として支給されます。 またキャリアデザイン制度を導入予定であり、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、目標設定と現状の振り返りを実施していく予定です。 ■当社の強み: 当社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後当社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。2021年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。当社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。 ■働く環境面 ◎基本出社(リモート相談可) ◎残業:月20時間未満(繁忙期40時間以下) ◎転勤なし ◎研修体制:入社1か月は引継ぎ+マニュアル対応、他部署講習あり ◎有給消化率高め 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府東大阪市中石切町5-7-59 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~375,000円 <月給> 250,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:年2回(2025年度実績4.07ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1936年
従業員数 538名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全4件
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【岡山/備前市】CADオペレーター◆転勤なし/年間休日126日/東証プライム上場
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- ◇元請け・1次請け案件が殆ど/転勤無し/「耐火物」で産業を支えるトップシェアメーカー/東証プライム上場/年間休日126日/残業時間20時間程度◇ ■担当業務: プラントメーカー等から受注したセメント・非鉄・環境装置関係など、さまざまなプラントでの耐火物の施工図面をCADで作成する業務を担っていただきます。 耐火物の知見については業務を通じて習得していただくので、業界未経験でもご安心ください。 ■組織構成: エンジニアリング事業部は合計50名(20代4名、30代11名、40代13名、50代以上22名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。 会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことがあれば誰に聞いても丁寧に教えてもらえ、働きやすい環境です。 ■取引先業界: 「耐火物」を必要としている産業は多岐にわたり、高温処理工程がある工場では必ず使われています。(鉄鋼・非鉄・ガラス・環境装置・電子部品・化学・窯業)各業界の大手企業との取引も多数あり、定形耐火物の分野で圧倒的なシェアを誇っています。 ■ヨータイの魅力: ・担当案件は元請け、1次請けが殆どであり、約半分は自社設計施工です。新設と改修の割合は1:9程度です。 ・設立80年以上!プライム市場上場で国内定形耐火物においてシェア約21%のナンバー1企業です。 ・各業界の大手企業との取引も多数あり、特定の産業に依存していないため、今後の事業も安定が見込まれます。 ・東京駅や大阪市中央公会堂等の著名な建築物に同社の赤れんがが使用された歴史があるほか、スマートフォン・パソコン、自動車などに使われている電子部品の製造に同社の耐火物が大きく関わっています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> エンジニアリング事業部 住所:岡山県備前市日生町日生2601 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~530万円 <賃金形態> 月給制 ■月20時間相当の残業を想定した場合の月収244,000円~ <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~290,000円 <月給> 210,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給有(年1回)、賞与:年2回 ■賞与:入社1年未満:80%、1年:90%、2年以上:100%の支給 ※想定年収には賞与に加えて月20時間程度の残業代を含んだ金額を記載 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京/文京区】施工管理(経験者)/年間休日126日/東証プライム上場
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- ◇定着率約95%!/元請け・1次請け案件が殆ど/「耐火物」で産業を支えるトップシェアメーカー/東証プライム上場/年間休日126日◇ ■担当業務: ・プラントメーカー等から発注を受けたセメント・非鉄・環境装置関係などさまざまなプラントでの耐火物の施工管理を担っていただきます <具体的には> ・お客様との打合せ(工事の期間や金額、工数などの計画書作成) ・協力会社の手配(人員、資材など) ・現場管理(安全管理、品質管理、進捗状況・工程管理等) 等 ■組織構成 エンジニアリング事業部は合計50名(20代4名、30代11名、40代13名、50代以上22名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。穏やかな社員が多く、分からないことがあれば誰に聞いても丁寧に教えてもらえ、働きやすい環境です。 ■取引先業界 「耐火物」を必要としている産業は多岐にわたり、高温処理工程がある工場では必ず使われています。(鉄鋼・非鉄・ガラス・環境装置・電子部品・化学)各業界の大手企業との取引も多数あり、定形耐火物の分野で圧倒的なシェアを誇っています。 ■ヨータイの魅力 ・施工管理業務に集中できるよう事務処理のサポートの増員や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。 ・1現場当たりの人数は少なくて7~8名、多くて30~40名となり、平均して10~20名規模の現場となります。 ・担当案件は元請・1次請が殆どであり、約半分は自社設計施工です。新設と改修の割合は1:9程度です。 ・工期は短いもので数日、長いもので3ヶ月程度で、1案件あたり数億円の案件もあり、やりがいのある現場もあります。 ■教育体制 経験に応じて岡山県のエンジニアリング事業部にて1か月~2カ月程度研修を行った後、東京出張所にて経験豊富な社員から直接教えてもらいながら少しずつお任せしていきます。 ※岡山県での研修中は会社の寮に入居し、そこから通勤して頂きます。 ■働き方 直行直帰可能 ・出張エリア:全国。 業務の6~7割が出張となります。(出張手当の支給あり) ※宿泊手当は最低でも1日当たり9000円、自由にホテルを選んで頂きます。 (エリアによって+1000円~+2000円) 日当:2700円~ ※出張中の休日に関しても、手当を支給致します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL 6階 勤務地最寄駅:水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 570万円~860万円 <賃金形態> 月給制 ■月30時間相当の残業を想定した場合の月給34万円~ <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:入社1年未満:80%、1年:90%、2年以上:100%の支給 ■想定年収には賞与に加えて月30時間程度の残業代を含んだ金額を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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