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    13ページ：業種【商社業界】の企業一覧

    該当企業数 25,384 社中 601〜650 社を表示

    日電計装工業株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    山口県下関市彦島迫町3-2-36
    • 設立 1985年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山口県下関市】配電盤/制御盤の設計・・製造・施工管理★転勤無！公共事業中心
      ◇転勤無／業界・職種未経験の方も多数活躍されています◇ ◇各種制御盤の設計・製作をしている当社にて、上下水道設備、機械設備用の制御盤の設計、施工管理をお任せします◇ ■仕事の内容： ・配電盤や制御盤の設計 ・協力会社との仕様打ち合わせ ・仕様に基づき図面作図 ・設計（EーCADを使用） ・製品の設置同行、工程管理 ※お客様が全国にいらっしゃるため月に１～２回程度出張が発生いたします。 基本的には日帰りの対応となりますが大型の物件の場合は1週間～10日間程度かかる場合もございますが頻度は多くございません。 ■入社後について 設計、施工管理の業務を先輩からOJTで指導を受けながら業務を習得いただきます。 その後適正に合わせて設計メインになるか、施工管理メインになるか判断してまいります。 独り立ちできるまで丁寧に指導しますので安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について： 浄水場、下水処理場の電気制御や薬品注入設備に使用する高圧受電盤、制御盤、リレー盤、監視盤等の設計・製作・現地施工を一貫しておこなっております。各種プラント設備の制御盤製作は勿論、各種設備の電気工事もおこなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市彦島迫町3-2-36 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 336万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 236,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績2.5ヶ月分) ■昇給あり ■モデル年収:入社5年　450万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県下関市】配電盤/制御盤の施工管理～転勤無/公共事業中心～
      ◇転勤無／業界・職種未経験の方も多数活躍されています◇ ■仕事の内容： ・協力会社との仕様打ち合わせ ・製品の設置同行、工程管理 ※お客様が全国にいらっしゃるため月に１～２回程度出張が発生いたします。 基本的には日帰りの対応となりますが大型の物件の場合は1週間～10日間程度かかる場合もございますが頻度は多くございません。 ■当社について： 浄水場、下水処理場の電気制御や薬品注入設備に使用する高圧受電盤、制御盤、リレー盤、監視盤等の設計・製作・現地施工を一貫しておこなっております。各種プラント設備の制御盤製作は勿論、各種設備の電気工事もおこなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市彦島迫町3-2-36 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 336万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 236,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績2.5ヶ月分) ■昇給あり ■モデル年収:入社5年　450万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラダ産業株式会社

    総合商社
    福岡県北九州市戸畑区牧山4-1-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／姫路／未経験でも安心】メーカー向け機械のルート営業◆土日休／大手企業と取引／手当◎
      ～未経験OK！新規開拓なし、賞与年平均6ヶ月／コツコツと成長できる法人営業の仕事／家族手当や住宅補助、土日休みなど安心して働ける環境／日本を代表するメーカーに伴走し、必要な資材や機械を提案／創業78年、赤字無しの安定経営◎～ ■業務内容： 日本を代表する製鉄所や大型工場などの「ものづくりの最前線」に、必要な資材や機械を提案する仕事です。 ＜具体的には＞ ◎既存のお客様への商品ご提案 ◎購入品の納品 ◎見積書や必要書類の作成など ※日々お客様から「こんなものはないか」「商品が故障したから修理に出したい」などの問い合わせや、ご相談があった際も対応します。実際にお客様の元へ足を運び、対面して話して信頼を獲得していきます。 ■組織構成： 広畑支店は4名在籍しています。 (支店長50代、40代1名、30代1名、20代1名) ■魅力ポイント： 【顧客フォローに集中し、信頼をコツコツ積みあげられる仕事】 1人あたりの担当クライアントは1件～2件なので、1件1件の顧客フォローに集中できます。「売って終わり」ではないため、長期的に信頼を重ね、大きな課題やニーズを解決する際は自分の達成感、充実感も大きいです。（お客様は日本製鉄やＪＦＥスチールといった大手メーカー） 【未経験でも安心！着実に成長していける環境】 導入研修や日々の先輩のサポートがありますので安心して業務がスタートできます。1年目は営業目標を立てず、営業スタイルを覚えてもらうことに専念でします。新規開拓もありませんし、焦らず自分にあったスピードで成長できます。 【毎日の生活を支える福利厚生が充実】 当社は福利厚生を充実させて、社員の成長を環境から支えています。土日祝休み、家賃補助、帰省旅費補助など。そして、固定給制だから、「成果がでない」と焦る必要もありません。 【頑張りは賞与でしっかり還元】 年平均の賞与支給額は6ヶ月分です。ルート営業でインセンティブや歩合がない分、各自の頑張りは賞与で大きく還元しています。 【創業以来赤字なし！安定経営】 顧客の70～80％が大手メーカーであり、着実に信頼を積み重ね貸し倒れなく経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広畑支店 住所：兵庫県姫路市大津区天神町2丁目46番地3 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽天満駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当10,000円/月 ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給額6ヶ月分 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収800万円／40歳 年収540万円／30歳 年収375万円／24歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／福山／未経験でも安心】メーカー向け機械のルート営業◆土日休／大手企業と取引／手当◎
      ～未経験OK！新規開拓なし、賞与年平均6ヶ月／コツコツと成長できる法人営業の仕事／家族手当や住宅補助、土日休みなど安心して働ける環境／日本を代表するメーカーに伴走し、必要な資材や機械を提案／創業78年、赤字無しの安定経営◎～ ■業務内容： 日本を代表する製鉄所や大型工場などの「ものづくりの最前線」に、必要な資材や機械を提案する仕事です。 ＜具体的には＞ ◎既存のお客様への商品ご提案 ◎購入品の納品 ◎見積書や必要書類の作成など ※日々お客様から「こんなものはないか」「商品が故障したから修理に出したい」などの問い合わせや、ご相談があった際も対応します。実際にお客様の元へ足を運び、対面して話して信頼を獲得していきます。 ■組織構成： 福山支店は4名在籍しています。 (支店長50代、30代3名) ■魅力ポイント： 【顧客フォローに集中し、信頼をコツコツ積みあげられる仕事】 1人あたりの担当クライアントは1件～2件なので、1件1件の顧客フォローに集中できます。「売って終わり」ではないため、長期的に信頼を重ね、大きな課題やニーズを解決する際は自分の達成感、充実感も大きいです。（お客様は日本製鉄やＪＦＥスチールといった大手メーカー） 【未経験でも安心！着実に成長していける環境】 導入研修や日々の先輩のサポートがありますので安心して業務がスタートできます。1年目は営業目標を立てず、営業スタイルを覚えてもらうことに専念でします。新規開拓もありませんし、焦らず自分にあったスピードで成長できます。 【毎日の生活を支える福利厚生が充実】 当社は福利厚生を充実させて、社員の成長を環境から支えています。土日祝休み、家賃補助、帰省旅費補助など。そして、固定給制だから、「成果がでない」と焦る必要もありません。 【頑張りは賞与でしっかり還元】 年平均の賞与支給額は6ヶ月分です。ルート営業でインセンティブや歩合がない分、各自の頑張りは賞与で大きく還元しています。 【創業以来赤字なし！安定経営】 顧客の70～80％が大手メーカーであり、着実に信頼を積み重ね貸し倒れなく経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山支店 住所：広島県福山市引野町4938-8 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～290,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当5,000円/月 ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給額6ヶ月分 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収800万円／40歳 年収540万円／30歳 年収375万円／24歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠州日石

    エネルギー （商社）
    静岡県浜松市中央区常盤町2-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松市】整備士◆車検の窓口浜北店　浜松環状線沿い◆幅広い事業展開の安定企業
      • NEW
      ～転勤なし／静岡県西部を中心に幅広く事業展開をしている安定企業／福利厚生・働く環境◎～ ■業務内容： CMでおなじみの「車検の窓口」にて、整備士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・車の点検、整備、修理 ・車検整備 ・車検見積り ■当社の魅力： 地元密着の安定企業である当社は、ENEOSの特約店として確かな信頼を地元で築き、大手取引先も多数あります。また地元の顧客を中心に幅広く事業を展開している為、安定した売上を確保できております。 ■当社の安定性について： 創業100年以上、リースや車のメンテナンス等地域の為に幅広く業務を広げている為、バランスよく安定して売上確保することが可能です。また同社は顧客最優先で業務を行っており、地域密着の為、トラブル発生時も競合他社よりスピード感のある対応を行うことが可能です。ただ製品を販売するのでなく、そこに付加価値をつけて提案をしている為、長期的に顧客との取引を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検の窓口　浜北店 住所：浜松市中央区半田町６７０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～295,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給あり ■賞与あり（前年度実績：5ヶ月分）※業績により変動します。 ■その他固定手当：整備士手当 ＜その他の手当＞ 二級整備士手当：10,000円／月 危険物資格手当：3,000円／月 皆勤手当：2,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市浜名区/セルフせいれい三方原病院前ＳＳ】ガソリンスタンド店舗運営職/幅広い事業展開の安定企業
      ～ENEOS特約店/静岡県西部を中心に幅広く事業展開をしている安定企業～ ～月平均残業12h/ノルマなし/キャリアチェンジ制度有/夜勤なし/接客や店舗運営に興味がある方歓迎～ ■採用背景： ・ENEOS特約店として、静岡県西部を中心に地域密着で沢山のお客様から来店いただけており、今回はセルフせいれい三方原病院前ＳＳの店舗運営職として接客や店舗運営に挑戦したい方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社の直営セルフステーションにおいて、 下記業務をご担当頂きます。 ・給油アテンド：ENEOSアプリやライン会員などのご案内。 ・車検：車両管理、車検のご案内やお見積り対応。 ・カーライフアドバイザー：車に関する相談、顧客対応。 ・店舗運営：キャンペーンの計画、販促活動。 ■組織構成(おおよそ1店舗あたり)： ・正社員：2～3人 ・アルバイト：7～8人 ※夜間はアルバイトの方が出勤されております。 ■教育体制・中途入社実績について： ・充実した教育体制により未経験の中途入社の方が活躍しております！ OJT教育を中心に業務を学んでいただきます。 ・当社では中途入社実績があり、前職で接客や販売関連のご経験をお持ちの方が活躍しております。未経験からでも先輩社員に丁寧に業務を教えていただけますので、安心して就業ができる環境でございます。 ■キャリアチェンジ制度について： ・キャリアチェンジ制度を設けており、ガソリンスタンドの店舗運営職から本社の管理部署や法人営業に異動した社員もおり、自身のスキルの幅を広げることが可能です。 ■同社の魅力： ・地元密着の安定企業。ENEOSの特約店として確かな信頼を地元で築き、大手取引先も多数あります。また地元の顧客を中心に幅広く事業を展開している為、安定した売上を確保できております。 ■同社の安定性について：創業100年以上、リースや車のメンテナンス等地域の為に幅広く業務を広げている為、バランスよく安定して売上確保することが可能です。また同社は顧客最優先で業務を行っており、地域密着の為、トラブル発生時も競合他社よりスピード感のある対応を行うことが可能です。ただ製品を販売するのでなく、そこに付加価値をつけて提案をしている為、長期的に顧客との取引を行うことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ セルフせいれい三方原病院前ＳＳ 住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川７１７２－１５９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて年収をご判断します。 その他定額手当内訳／皆勤手当　資格手当 ・販売報奨手当あり ・昇給あり ・賞与あり（過去実績5ヶ月分）※業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電器堂

    建材 （商社）
    静岡県浜松市中央区卸本町2000-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松市中央区】ソリューション営業～ルート営業／未経験歓迎／教育体制充実◎／転勤無～
      • 締切間近
      ～未経験から提案スキルを身に着けられます／教育体制・福利厚生充実◎／業界トップクラスの納入実績・商品ラインナップ～ ■業務内容：静岡県西部を中心に電気設備機器資材の商社として事業展開する当社において営業職をお任せ致します。 ・既存顧客に対し、産業用システムや設備機器に関する提案営業をして頂きます。 ≪具体的な業務内容≫ ・事業インフラ設備：工場のエアコンや照明器具など設備の入れ替え提案 光LAN構築、無線LAN構築・設備改修、オーバーホール、設備配線工事・空調・空質・気流管理・制御盤設計、製作 ・脱炭素：事業用太陽光発電・蓄電池・照明器具・高効率光源機器・高効率変圧器・高効率空調機器 ※お取引先も3,500件以上、300メーカー以上との連携もしており、顧客・サプライヤーからの信頼も厚いです。 ※入社後は半年間丁寧に育成をしていきます。先輩同行や座学、メーカー勉強会など、安心してスキルを身に着けて頂けます。メンター制度も導入しており、気軽に相談が出来る環境でもあります。 ■配属部署： 配属部署は6名在籍しておりますが、グループ会社の電器堂とも連携を取りながら業務を行っていきます。密なグループ連携もあるのでご安心ください。 ■当社の特徴： （1）圧倒的商品量と蓄積されたノウハウ・提案力 Panasonic様や三菱電機様、、ダイキン工業様、アイホン様、矢崎様など、名だたるメーカー300社以上と連携しており、50万点以上の製品をご提案が出来ます。県内業界トップクラスの豊富な実績と経験で積み上げたノウハウを活かし、お客様のお悩みごとに対して、常に最適解を導きます。 （2）太陽光発電のプロフェッショナル 太陽光発電の専門部隊を有し、現地調査・設計・施工・アフターフォローまで一貫して自社で提供できる体制を整え、4,000件以上、163.2MWの販売実績を積み重ねています。 ■出向先情報： 【出向先事業主の正式名称】株式会社DKDテクノコーポレーション 【勤務地】〒432-8055 静岡県浜松市中央区卸本町93 【事業内容】産業用システム・設備機器事業(FAシステム、制御システム、制御盤製作、ネットワーク構築／省エネ、カーボンニュートラルに対するソリューション提案／環境設備・空調設備等の提案、販売、施工管理)
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DKDテクノコーポレーション 住所：静岡県浜松市中央区卸本町93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 201,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定 ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区】ソリューション営業～業務未経験歓迎／教育体制充実◎／地域密着安定企業◎／転勤無～
      • 締切間近
      ～未経験から提案スキルを身に着けられます／教育体制・福利厚生充実◎／業界トップクラスの納入実績・商品ラインナップ～ ■業務内容：静岡県西部を中心に電気設備機器資材の商社として事業展開する当社において営業職をお任せ致します。 ※ご本人様の希望と適性に応じて以下いずれかの業務をお任せ致します。 【パートナー開発営業】 太陽光発電システムやLED等、当社の取り扱い商材を使ったビジネスを広めたいと考えるパートナー企業の新規開拓を担って頂きます。営業先は建設会社や工務店、リフォーム会社、不動産会社等となります。 【エンドユーザー向け営業】 製造業、販売業、物流業などエンドユーザー企業のニーズを発掘し、当社が取り扱う豊富な商材、施工業者の選定やサービス(申請代行)を組み合わせていき、省エネ・省コスト・環境対策等の付加価値を提供する営業となります。プロジェクトのイメージとしては複数店舗を運営する小売店のお客様に店舗照明のLED化をご提案する等です。 ※お取引先も3,500件以上、300メーカー以上との連携もしており、顧客・サプライヤーからの信頼も厚いです。 ※入社後は半年間丁寧に育成をしていきます。先輩同行や座学、メーカー勉強会など、安心してスキルを身に着けて頂けます。メンター制度も導入しており、気軽に相談が出来る環境でもあります。 ■配属部署： SOLAE内パートナー開発部：20代～60代の7名で構成されております。年齢構成とバランスが取れた組織が特徴で、どの年代でも馴染みやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： （1）圧倒的商品量と蓄積されたノウハウ・提案力 Panasonic様や三菱電機様、、ダイキン工業様、アイホン様、矢崎様など、名だたるメーカー300社以上と連携しており、50万点以上の製品をご提案が出来ます。県内業界トップクラスの豊富な実績と経験で積み上げたノウハウを活かし、お客様のお悩みごとに対して、常に最適解を導きます。 （2）太陽光発電のプロフェッショナル 太陽光発電の専門部隊を有し、現地調査・設計・施工・アフターフォローまで一貫して自社で提供できる体制を整え、4,000件以上、163.2MWの販売実績を積み重ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(SOLAE) 住所：静岡県浜松市中央区卸本町2000-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 201,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定 ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極東商会

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館5階
    • 設立 1953年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！商社で営業／賞与年3回／残業月5h以下／土日祝休
      • NEW
      売り先、仕入れ先双方に利益を生み出す為のサポートを行います。 ■売り先、仕入れ先との商談 ■見積依頼、書類作成 ■輸入に関わる調整、書類作成　など ※売り先・仕入先ともに国内外あり、取引先は多数。 ※担当するお客さまや商材によっては月2～3回の出張あり。海外出張の可能性もあります。 ＜商社での営業とは？＞ 一般的に言われるルート営業や訪問営業とは異なり、「売り先」に寄り添い、求められる商材を調達する為に「買い先」と品質や納期の調整などを行います。 商社での営業は、「売り先」も「買い先」も大切な「お取引様」なので、どちらからも信頼される良い関係を保ちながら、自社の利益につなげなくてはいけません。たくさんの方と関わり合いながら、関係する各社にとってのＢＥＳＴを求める、やりがいのあるお仕事です。 トークが苦手な方も心配いりません。商社での営業は何より“聞き上手”が大事です。お取引様はご自分のお話を聞いてもらいたい方がほとんどです。色々な方のお話をじっくり聞いて、信頼関係が築ければ自然にトークも弾むようになります。聞き上手こそ大事なスキルです。 ＜脱炭素とかカーボンニュートラルと言われているけど？＞ 炭素材部で扱う商材は鉄づくりに欠かせないコークスや金属のリサイクルに欠かせない人造黒鉛電極などです。 なくなることはありませんので、安心してご応募ください。
      ★丸の内の中心部で勤務！駅近でアクセス良好 ■東京本社：東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館 5階 ＜最寄り駅＞ 東京メトロ千代田線「二重橋前」駅より徒歩3分 東京メトロ日比谷線・千代田線／都営地下鉄三田線「日比谷」駅より徒歩5分 JR各線／東京メトロ丸の内線「東京」駅より徒歩6分 JR／東京メトロ有楽町線「有楽町」駅より徒歩6分 ＼オフィスはどんなところにあるの？／ オフィスがある明治生命館は、1934年（昭和9年）3月に誕生した、国の重要文化財にも指定されている歴史ある建物です。 ビルの目の前には皇居、近くには三菱一号館美術館や丸の内ブリックスクエア、丸の内仲通りがあるなど、洗練された美しさと開放感が同居しています。 重厚長大な大企業や国内の注目ベンチャー企業が多く集う丸の内では、刺激がたくさん得られますよ。
      月給23万円～ ※経験、スキルによって決定いたします。 ◎昇給、賞与年3回あり ◎9期連続で期末賞与を支給中！
    • 専門商社の営業／未経験歓迎／土日祝休／賞与年2回
      ＼この仕事の魅力！／ ●商社営業として「モノづくり」の工程をサポートできる！ ●自動車・半導体・医療・食品加工…多種多様な業界に携われる ●成長ペースに合わせ丁寧に育てていく研修スタイル ●チーム営業だから無理なく取り組める！ 【 何をしている会社？ 】 当社は半導体や自動車、産業用ロボットなどに活用される素材・部品を取り扱う専門商社です。 「高機能樹脂」をはじめとし「炭素繊維」「レアメタル」「セラミック」など、モノづくりに必要なさまざまな製品をお客様のニーズに合わせ仕入れています！ あなたにお任せするのは… ―――――― ■担当企業のニーズの確認・提案 ■仕入れ・調達（仕入れ先の選定・依頼） ■見積り・各種書類作成 など 担当企業様からモノづくりに関わるニーズやお困りごとの声を受け取ることから案件がスタート。最適な素材と加工技術を提供できる企業（仕入れ先）の選定・依頼を行います。 ※担当企業により、月3回前後の全国出張が発生する場合があります。 ※場合によりオンラインツールも活用できます。 ＼POINT1／ 大手から中小まで、幅広い業界・規模の企業様とお取引をしている当社。一様ではなく、さまざまなモノづくりの工程に携わることができます。社会への影響力が高いお客様も多いため、日常生活の中で触れる商品に自身の提案が関わっている…なんてことも珍しくありません！ 【 長い目線で丁寧に育てる研修期間 】 入社後の研修は、その方の経験に合わせカスタマイズするのでご安心を。社会人経験が浅めの方であれば、ビジネスマナーから学んでいただくことも可能です！あわせて、先輩社員によるOJT研修を実施します。お取引先とのコミュニケーションの図り方、提案や仕入れの仕方など…実践的なノウハウをお教えします！ ＼POINT2／ 少しずつ対応できることの幅を広げていただく想定です！ 当面は既存の顧客様を中心に対応。ここで一連の流れが身に付いたら、先輩と連携して新規のお客様開拓にも挑戦していただきます。
      【転勤なし／東京本社（丸の内）の本社】 東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館 5階 ＜最寄り駅＞ 東京メトロ千代田線「二重橋前」駅より徒歩3分 東京メトロ日比谷線・千代田線／都営地下鉄三田線「日比谷」駅より徒歩5分 JR各線／東京メトロ丸の内線「東京」駅より徒歩6分 JR／東京メトロ有楽町線「有楽町」駅より徒歩6分 ――――――… ＼POINT／オフィスは重要文化財の中！ ――――――… 当社がオフィスをかまえる明治生命館は、1934年（昭和9年）に竣工した歴史ある建築物。 その価値の高さが認められ、昭和期においては初めて国の重要文化財に指定されました！ ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      【月給23万円～＋賞与年2回＋業績により期末賞与あり】 ※月給額は経験、スキルによって決定いたします。 ※時間外労働分は別途支給いたします。 ★昇給、賞与年2回＋業績により期末賞与（11月）を支給 ★10期連続で期末賞与を支給中！
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    協栄産業株式会社

    半導体 （商社）
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1945年
    • 従業員数 682名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全10件
    • 【品川/IT系ポジションサーチ】年休123日/完全週休二日制/在宅勤務可/フレックス有で働き方◎
      ～年休123日/完全週休二日制/在宅勤務可/フレックス有で働き方！ワークライフバランス良く就業いただけます／設立70年以上の東証スタンダード上場企業／フレックス制度有り～ ■仕事内容：ご経験に応じて（1）/（2）いずれかをお任せします。 （1）コンサルティングや要件定義、設計など主に上流工程をメインにご担当いただきます。3名~6名程度のプロジェクト単位で取り組み、将来的にプロジェクトリーダーとしての活躍も期待しております。 【詳細】 ・自社パッケージソフトのカスタマイズ開発やスクラッチ開発での課題解決を実施。お客様と直接取引する中で顧客折衝から要件定義まで多数の案件が常時動いており、上流工程を担当する機会が多数存在 ・製造/テスト/リリースまでパートナー会社と協力し一気通貫 ・案件規模は数十万~数千万規模。企業向けのみならず行政のプロジェクトもあり ・例:WEB受注クラウドシステム、物流業向けトラック誘導システム等 （2）三菱電機社など大手企業の受託開発をメインにお任せします。駅の券売機、高速道路の案内表示版など日常に近いシステムを5名～10名程度のプロジェクト単位で実施いただきます。将来的にプロジェクトリーダーとしての活躍も期待してます。 【詳細】 ・社会インフラ(鉄道／通路／エネルギー)のシステム開発 三菱電機社など大手企業の受託開発がメイン(一部元請け案件あり) ・鉄道の券売機システムなど日常に近い機器のアプリケーション開発 ・ステークホルダー(取引先、エンドユーザー等)とコミュニケーションを図りながら、主に製造/テスト/リリースにおけるメンバーの進捗を管理 ・上流工程(要件定義、設計など)の案件もあり携わるチャンスは多数あり ■就業環境： 「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日／在宅勤務推奨／フレックス／残業20H程度／有給消化率76.4%／福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。 ■当社に関して： 安定経営と3つの機能の融合： 設立70年のスタンダード市場上場企業です。エレクトロニクスの技術が進歩する中で、技術商社、メーカー、そしてシステムインテグレーターという異なる3つの機能を融合させながら、幅広い商材を取り扱うことで事業バランスが良いことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※年収は残業30時間を想定。 ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月 ※管理監督者での採用となる場合は、残業代は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/提案営業】倉庫の抱える課題をロボットで解決/在宅勤務/年休123日・土日祝休
      ～在宅勤務率50%でスマート働き方が可能◎/設立70年以上の東証スタンダード上場企業～ ■業務概要： 倉庫を持つお客様が抱える課題に対し、海外製の棚搬送ロボットシステムを中心としたを通じたソリューション提案を行うポジションとなります。 省人化を図る物流業界の事情から今後更なる成長が見込まれる事業です。 ■具体的な業務： ・主に展示会にご来場された顧客や問い合わせ顧客へアプローチ ・倉庫の容積率や入出荷データよりロボット台数/棚の量/レイアウト等を検討し提案 ※省人化(50-70%減)に加え倉庫全体が先進的な内観となるため、顧客側のプロモーションにも繋がります。 ■主力製品: ・棚搬送ロボットシステム(倉庫内で作業者が台車等を使い、 歩いて商品をピッキングするかわりにロボットが棚、パレットを搬送します) ■就業環境： 「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年間休日123日/在宅勤務推奨/フレックス/残業20時間内/有給消化率76.4%/福利厚生充実と働きやすい環境整備をしてます. ■同社について： 自動車、家電製品、モバイル端末等、人々の快適な生活には、今やエレクトロニクスの技術は欠かすことのできないものであり、その活躍範囲は今後もより豊かな社会に向けて、ますます拡大していきます。同社は、エレクトロニクスの技術が進歩する中で、技術商社、メーカー、そしてシステムインテグレーターという異なる3つの機能を融合させながら、顧客のニーズに知恵とアイデアで応え新しい価値を生み出してきました。 次の世代へ美しい地球を引き継ぐために、環境省エネ・ビジネスへの取組みを強化し、グローバルに展開する市場に対応するために、早くからアジアを中心に海外進出を行うなど、常に新たなビジネスに積極的に取組んでいます。今後、技術の進歩や市場のグローバル化が加速する中にあって、顧客のニーズは今まで以上に高度で複合的なものになっていきます。このような環境の中、同社は「3つの機能をあわせ持つ」という強みを武器に「Symphonic Fusion」という理念をさらに進化させ、エレクトロニクスの分野で夢とゆとりのあるミライ社会の実現に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月 ■残業手当： 有 残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小島電機工業株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都北区田端新町2-8-11
    • 設立 1953年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【田端】人事（採用担当）※創業95年の歴史を誇る電材専門商社／年休126日／住宅手当◎
      【EV車やカーボンニュートラルの需要の高まりにより売上高毎年更新中／育休取得率100%で働きやすい環境・各種手当充実◎】 ■業務内容： 総務部で人事担当として新卒採用業務をメインに企画立案から実行まで担当いただきます。 ■業務詳細： ・新卒採用計画の立案／実施 ・各種サイトの運営管理（リクナビ／マイナビほか） ・インターンシップ、会社説明会、選考会の企画／実施 ・学校訪問 ・内定者フォローの企画／実施 ・新入社員・若手社員の教育研修の企画／実施 ・若手社員フォロー（定期ヒアリング等） ・時代に対応した採用手法の提案　ほか ■働き方： プライベートの趣味などと両立することが可能です。 19：30にはPCが強制シャットダウンするなど会社としてメリハリのある働き方に注力しています。残業は少なく、月20時間以内で収まることがほとんどです。 ■当社について： 首都圏（東京／埼玉／千葉／神奈川）に展開する営業所網やオンラインシステム、物流システムからなる強固なネットワークを構築。現場に最も近い営業所からスピーディーに商品をお届けし、工事の広域化にも対応しています。また、独立系商社の強みを活かした多彩な商品群によるコーディネートも可能。見積もりから工事完了までをバックアップしています。更に、経験豊富な営業員がお客様の各種相談にも対応。ただ商品を配送するだけでなく、商品や技術に関する情報提供、機種選定などをサポートしています。 今後は電設資材の卸売業として電気というインフラを支えるだけではなく、培った経験とノウハウを活かし環境問題を始めとする様々なニーズにも対応。自社独自のSDG’S宣言を行い更なる社会貢献を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端新町2-8-11 勤務地最寄駅：京浜東北線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,100円～300,000円 その他固定手当/月：35,500円～50,000円 ＜月給＞ 250,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.6ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田端】人事（労務）※創業95年の歴史を誇る電材専門商社／年休126日／住宅手当◎
      【EV車やカーボンニュートラルの需要の高まりにより売上高毎年更新中／育休取得率100%で働きやすい環境・各種手当充実◎】 ■業務内容： 総務部門にて労務業務を中心に様々な業務をご担当いただきます。はじめはできるところからお任せし、徐々に対応できる範囲を増やしていただきます。将来的には社内システムのDX化推進などもお任せいたします。 ■業務詳細： ・給与計算、明細の作成 ・人事情報の管理・更新 ・社会保険業務 ・社内システムのDX化 ・社内のヘルプデスクとしてお困りごとの一次対応 ■働き方： プライベートの趣味などと両立することが可能です。 19：30にはPCが強制シャットダウンするなど会社としてメリハリのある働き方に注力しています。残業は少なく、月20時間以内で収まることがほとんどです。 ■当社について： 首都圏（東京／埼玉／千葉／神奈川）に展開する営業所網やオンラインシステム、物流システムからなる強固なネットワークを構築。現場に最も近い営業所からスピーディーに商品をお届けし、工事の広域化にも対応しています。また、独立系商社の強みを活かした多彩な商品群によるコーディネートも可能。見積もりから工事完了までをバックアップしています。更に、経験豊富な営業員がお客様の各種相談にも対応。ただ商品を配送するだけでなく、商品や技術に関する情報提供、機種選定などをサポートしています。 今後は電設資材の卸売業として電気というインフラを支えるだけではなく、培った経験とノウハウを活かし環境問題を始めとする様々なニーズにも対応。自社独自のSDG’S宣言を行い更なる社会貢献を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端新町2-8-11 勤務地最寄駅：京浜東北線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,100円～300,000円 その他固定手当/月：35,500円～50,000円 ＜月給＞ 250,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.6ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタカ

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区芝公園1-8-12ヒューリック芝公園 大門通りビル2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】ルート営業◆ペットボトル・自動車等に利用される合成樹脂原料の専門商社／残業月3h
      • NEW
      【業界未経験歓迎／ルート営業中心／創業60年の日本のものづくりを支える専門商社／チームで目標達成を目指す社風／残業月3h程】 ペットポトル、化粧品や食品の容器等、日常生活に溢れる様々な製品に使われる合成樹脂原料等を扱う当社にて、営業担当を募集します。将来的にマネージャー・幹部候補として当社の中核としてご活躍いただけることを期待しております。 ■業務内容：お客様から頂いた注文に対して、合成樹脂商品を販売することがミッションです。価格や納期の調整・交渉等を手掛けながら、顧客担当者と良好な関係性を築いていくことが大切です。 ■業務詳細： ・既存顧客や合成樹脂メーカーヘの営業 ・納期の調整／交渉 ・価格の変動に伴う価格調整／交渉 ※受発注等は別のスタッフが行います。先輩・上司のフォローもしっかりあるため、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 【顧客】 商社、メーカー／既存：ほぼ100％、新規：取引先からの紹介、お問い合わせ 【商材】 合成樹脂原料：自動車のパーツや医薬品からペットボトルや化粧品・食品の容器など、日常生活に溢れる様々な製品に使われています ■入社後の流れ：まずは先輩に同行しながら専門知識、業務フロー、宮業スタイルなどを学んでいただきます。その後は先輩から既存の顧客を引き継ぎ、担当を持つようになったら一人前です。半年程で独り立ちを目指していきます。 ■組織構成：正規品と非正規品を扱う部署で分かれており、営業は正規品3名／規格外品2名で構成されています。20代1名、30代3名、50代1名で、男女比は男性：女性＝4：１です。 ノルマはチームで与えられており、個人に割り振られているため、チームで一緒に協力したり、質問・相談したりしやすい環境です。 ■働き方：残業は月3時間程です。プライベートと両立しながら働くことができます。 ■当社の魅力： ◎社歴や年齢に関わらず、頑張りは公正に評価される環境となっています。宮業実績だけでなく、そのプロセスも丁寧に見ていくのも当社の特徴です。 ◎当社は再生品販売にも長く取り組み、リサイクル品の回収～再販までを自社で仕組みをつくり、マテリアルリサイクルも手掛けています。取引先のSDGsやESGの取り組みにも貢献する社会的にも重要な役割を担えることも魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-8-12 ヒューリック芝公園 大門通りビル2F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,810,184円～3,623,376円 固定残業手当/月：56,818円～73,052円（固定残業時間30時間56分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与支給（年1～2回／過去10年支給実績あり） ■月給例： 26歳／29万1000円～ 28歳／30万8333円～ 30歳／32万5000円～ 32歳／34万1666円～ 34歳／35万8333円～ ※上記年収とは別途手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】既存ルート営業◆創業60年！合成樹脂の専門商社／個人ノルマなし／育成環境◎／残業月3h
      • NEW
      【業界・職種未経験歓迎／創業60年／日本のものづくりを支える専門商社／チームで目標達成を目指す社風／残業月3h程】 当社は合成樹脂の専門商社として60期目を迎え、高い業界知名度と実績により順調に成長中です。合成樹脂はペットボトル、化粧品や食品の容器などの日用品をはじめ電気、自動車、機械、農業など様々な分野の製品に利用されている生活に欠かせない原料です。 この度、未経験から将来的にマネージャー・幹部候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 お客様から頂いた注文に対して、合成樹脂商品を販売いただきます。価格や納期の調整・交渉等を手掛けながら、顧客担当者と良好な関係性を築いていくことが大切です。 ■業務詳細： ・既存顧客や合成樹脂メーカーヘの営業 ・納期の調整／交渉 ・価格の変動に伴う価格調整／交渉 ※受発注等は別のスタッフが行います。 【顧客】 商社、メーカー／既存：ほぼ100％、新規：取引先からの紹介、お問い合わせ ■入社後の流れ：まずは先輩に同行しながら専門知識、業務フロー、宮業スタイルなどを学んでいただきます。時には加工業者の工場を見学し、製造工程の理解を深め、提案に活かすこともできます。その後は先輩から既存の顧客を引き継ぎ、担当を持っていただきます。半年～1年程で独り立ちを目指していきますが、その後も先輩の営業同行や相談など都度フォローいたしますのでご安心ください。 ■キャリア・評価： 5年10年とじっくりと経験を積み重ね、マネージャー、グループリーダー、部長とキャリアを高めていただきたいと思っています。 社歴や年齢に関わらず、成果とプロセスの両面からしっかり評価していきます。 ■組織構成：正規品と非正規品を扱う部署で分かれており、営業は正規品3名／規格外品2名で構成されています。20代1名、30代3名、50代1名で、男女比は男性：女性＝4：１です。 ノルマはチームで与えられており、個人に割り振られているため、チームで一緒に協力したり、質問・相談したりとチームワーク重視の社風です。 ■働き方：残業は月3時間程です。ほとんどの社員が定時18時で帰宅しており、プライベートと両立しながら働くことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-8-12 芝公園大門通プラザビル２F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,810,184円～3,623,376円 固定残業手当/月：56,818円～73,052円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え業績賞与支給（年1～2回／過去10年支給実績あり） ■月給例： 26歳／29万1000円～ 28歳／30万8333円～ 30歳／32万5000円～ 32歳／34万1666円～ 34歳／35万8333円～ ※上記年収とは別途手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリオ

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎
    • 設立 1960年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大崎】コンプライアンス室（新設）◆ゼネラルマネージャー候補／時差出勤など労働環境◎／プライム上場
      • NEW
      ■業務概要： 新設されたばかりのコンプライアンス室の業務を確立します。 将来的なコンプライアンス室のゼネラルマネージャー候補です。 ■部門の業務詳細： ・リスクマネジメントプロセスの確立 ・インシデント発生時の対応 ・コンプライアンス活動の推進 ・従業員への教育研修 ・事務局の運営 ・各種調査の実施 ・コンプライアンス・ハラスメント相談窓口の運営 など ■当社について： 「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、キャラクターに関する著作権等の知的所有権を多数持つ企業です。 事業内容は、『自社オリジナルギフト商品の企画販売』だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する『キャラクターライセンスビジネス』を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中。また、関連子会社の（株）サンリオエンターテイメントが国内で2つのテーマパークを運営している事も特徴のひとつです。「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、一人一人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。「第二の創業」を迎え、既存ビジネスに閉じずサンリオの付加価値ともなる新しいビジネスへ、仲間と共に挑戦する刺激的な環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎（ウエストタワー14F） 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,000円～462,000円 ＜月給＞ 409,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】労務管理業務◆第二創業期グローバル成長基盤の構築◆時差勤務可◆テレワーク制度有◆プライム上場
      • NEW
      ■業務概要 労務管理は、組織内で従業員の雇用や労働条件、人事政策を適切に管理し、従業員と組織の健全な運営に欠かせない重要な機能です。 ■業務詳細 ◎人事管理：入社、昇給・昇格・賞与支給、退職などの人事手続きを適切に行うこと ◎給与管理：給与計算、ボーナス、手当などの給与に関する管理 ◎労働時間管理：出勤・退勤時間、休暇、残業などの労働時間を管理 ◎労働法規制遵守：労働基準法や労働契約法などの法令を遵守するための対応 ◎労働環境改善：職場の環境や労働条件の改善を行うこと ■魅力 「第二の創業」に伴う変革期にあたり、授業員満足度を上げることにより、会社が将来目指すビジネスに”人”の観点からコミットすることができます。 「不確実な成長から、安定・永続成長へ」をテーマにグローバル成長基盤の構築に向けた人的基盤整備に関わることができます。 ■配属部署 ・2024年６月30日現在：組織開発部17名（人事企画部11名）　 当社のビジネスを支える人材の採用や、社内人材のスキルアップに向けた育成、キャリア創出に向けたキャリア支援等人材マネジメントを担う部署であり、人材のエンゲージメントを高めることをミッションとしている組織です。 ■当社について 「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、キャラクターに関する著作権等の知的所有権を多数持つ企業です。 事業内容は、『自社オリジナルギフト商品の企画販売』だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する『キャラクターライセンスビジネス』を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中。また、関連子会社の（株）サンリオエンターテイメントが国内で2つのテーマパークを運営している事も特徴のひとつです。「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、一人一人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。「第二の創業」を迎え、既存ビジネスに閉じずサンリオの付加価値ともなる新しいビジネスへ、仲間と共に挑戦する刺激的な環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎（ウエストタワー14F） 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～372,000円 ＜月給＞ 250,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■各種手当（規定により別途支給）：家族手当、生活手当、資格手当、役職手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松トレーディング株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区日本橋小網町19-5akebono日本橋ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可／未経験可】国内営業／鉄鋼商材◇完全土日休／残業月20H程／プライム上場G・鉄鋼専門商社
      【未経験・第二新卒可／教育体制◎／リモート可／完全土日祝休み・年休121日／創業50年以上／総合商社兼松100%出資・鉄鋼専門商社／東証プライム上場G／安定経営◎】 当社が扱う鉄鋼関連商材（鉄の丸棒・いた・コイルなど）の国内顧客に向け営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 ・既存顧客への販売 ※受発注業務／納期管理／既存業務のお困りごと等を解決していきます。各取引先の営業担当者向けにお打合せなどを行います。 ・企画、サプライヤーとの交渉 ・納期管理 ■教育体制： ◎入社後はOJTを基本として、内勤で行う業務（受発注・デリバリー、社内申請手続き等）や、先輩社員とお客様同行をして取引の流れや商品を覚えていただきます。 半年～1年程度で独り立ちしていく予定です。 ◎お客様の現場や仕入れ先の工場を見る工場見学会などもあるため、商材の知識がなくても問題ございません。本社も含めた実務研修などもご用意しているため安心して就業いただける環境です。 ■業務の流れ： お客様にアポイント訪問が主となります。お客様のご予定に合わせ外勤、戻ってきて社内業務を行う内勤となります。 ※例：午前内勤、午後お客様訪問2件、夕方帰社後、内勤等 ■業務の特徴： ◎仕入先：高炉メーカー／電炉メーカー／ステアリング業者（特約店）等 ◎販売先：ゼネコン／特約店／ユーザー先など ◎お打合せの形式：対面メイン ◎既存8割、新規2割：新規はテレアポなどではなく、既存のお客様やグループ会社からの紹介となります。 ◎担当顧客数：5～10社※適性を見て社数を増やしていきます。 ◎東京・神奈川・千葉・埼玉等の関東近隣だけではなく、群馬・新潟の取引先への出張等もあります。（出張は4半期に1回程度） ◎ノルマ：個人ノルマは特にありません。1年間での売り上げ目標は決まっておりますが、半期ごとに見直しして調整していきます。 ◎配属部署についてはご本人の適性を確認の上決定します。部門により取り扱い商材や対象顧客が異なりますが、詳細は面接時にご説明いたします。 ■組織構成： 東京本社の中での営業職は43名、男女比は9：1で、平均年齢は40歳です。1部門当たり5～6名（部長・課長・営業・事務）で構成されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋・日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】鉄鋼商材の海外営業◇英語力を活かせる／プライム上場兼松100%出資・鉄鋼専門商社
      【第二新卒歓迎／教育体制◎／英語力を活かせる／リモート可／土日祝休み／年休121日／創業50年以上／総合商社兼松100%出資・鉄鋼専門商社／東証プライム上場G／安定経営◎】 輸出業務をメインとして海外法人営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 ◎海外取引先への特殊鋼・鉄鋼製品等の輸出販売 ◎国内・海外の仕入先との折衝・納期管理・国際物流 ■業務の特徴： ◎新規既存の割合：5:5 ◎顧客として建設業界が多いです。 ◎基本的に取引先とはメールベースでやり取りを行います。まれに電話やWebでのお打ち合わせもございます。 ◎取り扱い商材・取引先・担当エリア1： 高合金、ステンレス、及びチタンの継目無し及び溶接管、高合金及びステンレス条鋼を、石油精製プロジェクトや問屋など多岐にわたって、世界各国の客先に輸出しています。主な向け先は、インド、東南アジア、オセアニア、中近東、アフリカ、欧州、米国などです。 ◎取り扱い商材・取引先・担当エリア2： 軸受鋼線材、工具鋼丸棒及び平鋼、高合金、及びステンレスの線材、各種溶接材料を、問屋、伸線業者、自動車関連のメーカー、及びボイラーメーカーなどに紹介しています。主な向け先は、インド、東南アジアです。 ◎取引先の技術者への営業も多く、技術的な会話も生じるため技術畑出身の方も歓迎です。国内外の出張があります。 ◎鉄は造船・自動車・ダム等様々なものに使用されており、幅広い業界知見が身につきます。他にも投資案件などもあり経営視点的な知見も得ることが可能です。 ■教育体制： 入社後はOJTにて業務の内容を引き継いでいただきます。本社も含めた実務研修等もご用意しております。 ■当社について： ◎兼松100%出資の専門商社です。兼松グループの鉄鋼の中核関連会社として事業を担っており、国内販売に留まらず鉄鋼原料、特殊鋼の国内・輸入・輸出・三国間貿易と多岐に渡りグローバルに展開しております。 ◎1970年設立の老舗企業かつ、長い歴史の中でお客様との関係性を構築しており、販売先の基盤は既に出来上がっているため安定感のある業績を出しております。 ◎在籍10年を超える社員が多数在籍しております。 ◎鉄鋼業界自体、圧倒的な安定性を誇っており、腰を据えて働く事が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋・日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸菱電機株式会社

    家電 （商社）
    【丸菱電機本社】東京都渋谷区代官山町3-14
    • 設立 1954年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験でも安心のルート営業／褒賞制度／年休126日／安定基盤
      電気工事店・家電店・工務店・リフォーム店といったお得意先さまへのルート営業をお任せします。 訪問先では、受注・見積もり・発注・納期管理・配送・集金などの業務を行っていただきます。 お仕事に慣れてきたら仕入先メーカーとの価格交渉などもお任せします。 ＜飛び込み営業は一切なし＞ 基本的には既存のお客さまを担当するルート営業です。 ゆくゆくはお客さまからのご紹介による新規提案などもお任せしますが、 飛び込み営業などは一切ありません！ ＜取り扱い商品＞ 照明器具・エアコン・電線・太陽光発電・建材などの住宅関連の商材を中心に100万点以上！ お客さまのニーズにマッチしたご提案ができる充実の商品力があります。 【入社後の流れ】 ▼内勤業務で商品・業界の知識を習得 ・メーカーへの仕入や配送手配 ・商品の入出荷管理 ・電話対応など ▼一人ひとりに合わせて3カ月～6カ月のOJT 内勤業務を一通り覚えたあとは、先輩に同行し、 納品や商談などの業務を通して仕事の進め方、お客さまとの接し方を学びましょう。 慣れてきたら、徐々に担当を引き継ぎ、30社～40社ほどをお任せ予定。 【知識力を強化し、スキルアップ】 定期的な商品研修やメーカーの研修会などを通して知識を習得。 最新の知識が得られる充実した環境です！ 【1日のスケジュール例】 ▼08：30　朝礼 ▼08：40　前の日の受発注処理 ▼09：00　配達兼営業 ▼12：00　お昼休憩 ▼13：00　午後の営業回り ▼17：30　会社に戻って、翌日の営業スケジュールを計画 ★1日のスケジュールは、自分自身で決めることが可能！
      【転居を伴う転勤なし】 東京都または埼玉県新座市のいずれかの営業所での勤務となります。 ＜東京都＞ ■江戸川営業所 ■大田営業所 ■品川営業所 ■渋谷営業所 ■世田谷営業所 ■多摩営業所 ■練馬営業所 ■目黒営業所 ＜埼玉県＞ ■新座営業所 ※受動喫煙対策あり
      月給25万9800円～28万7850円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9330円～5万4660円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・能力や前職給与等を考慮し、当社規定により決定します 【通常の賞与に＋αの褒賞制度をご用意！】 通常の賞与の他に、目標達成に応じた8つの褒賞制度あり！ 1カ月・3カ月・6カ月と決められた期間ごとに、 売上・利益・売上軒数・連続達成など、各目標を達成すると、 年間最大160万円を追加支給します！
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    株式会社 樋口商会

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル10F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川】管理部門◆医薬業界のニッチトップ専門商社/リモート可/時差出勤可/月平均10時間程度
      【バックオフィス業務で幅広く活躍可能！/裁量権大きく、専門知識も身につく環境◎/リモート可・時差出勤可・月平均10時間程度・時間単位での有給取得可能で働きやすい環境◎】 管理部門のゼネラリストとして、バックオフィス業務を幅広くご担当いただく方を募集しています。 ※ご本人の適性・経験を考慮し、以下の業務を段階的にお任せします。 ■業務内容： ・経理業務（管理会計資料の作成・分析、決算対応、税務調査対応、子会社関連対応等） ・財務業務（資金繰り、銀行対応、予算作成、予実管理、資金計画作成等） ・法務業務（契約書のレビュー、弁護士連携、法令遵守対応、インシデント発生時対応等） ・人事業務（採用活動、人材育成・教育計画立案、評価制度策定、給与計算、労務管理等） ・総務・庶務業務（会議運営、オフィス環境の整備、イベント運営、配当・自己株対応等） ■キャリアパス： 入社後は、ご経験、適性に合わせ業務をお任せします。その後は管理部門業務でより幅広く経験を積んでいただき、将来的にはバックオフィス部門を担うリーダーとしてのキャリアを目指していただける環境です。 ■組織構成： 経営管理部は40代の男性部長を中心に、次のように構成されています。 ・経理グループ：50代女性（経理）、40代女性（経理）、40代女性（経理） ・経営企画グループ：40代女性（総務庶務・英語）、20代女性（人事）、20代女性（人事） ■働く環境： 当社では、社員の働きやすさを最大限に考慮しています。 残業は月平均10時間程度で、プライベートも充実させることができます。 リモートワークは週1回可能で、柔軟な働き方が実現できます。 子育て世代の方も多く、突発的な休暇や時間単位での休暇取得（年間40時間まで使用可能）も相談可能です。 時差出勤制度を導入しており、7:00～10:00の間での出勤が可能です。 ■ポジション魅力： 幅広い業務に携わることで、裁量権が増え、専門的な知識を積むことができます。 未経験の業務もキャッチアップできる環境が整っています。 顧問契約の士業の方と連携し、専門的な知識も学ぶことができます。 管理部門として幅広く活躍し、会社をバックオフィスから支えたいお考えの方にとっては、活躍の場が多く準備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル10F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～342,000円 ＜月給＞ 287,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、これまでのご経験、スキル、現年収等を総合的に考慮して決定します。 ※別途資格保有により資格手当支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE※GLOVIA（ERP）運用◆残業10h以内／在宅週1／創業90年◎医薬業界の専門商社
      ◇医薬業界のニッチトップ専門商社◎創業90年超の安定企業／１時間単位での有給休暇あり／午後からは在宅などフレキシブルな働き方が可能／風通しが良く働きやすい社風／リモート週1◇ 業界を牽引する専門商社である当社にて、情報システムグループ／社内SEを募集いたします。 ■業務内容 ・富士通GLOVIA（ERP）の運用、バックアップ、BIツールを用いたデータ分析支援 ・ソフトウェアやアプリケーションの選定、導入、管理 ・情報セキュリティ管理 ・ヘルプデスク業務（社員からのERPに関する問い合わせ対応） ■業務の特徴 まずはERP関連の業務からお任せをしていきますが、IT関連業務の全般を担うグループに所属となることから、段階的にDX推進など幅広くスキル・経験を身に付けられる機会がございます。 将来的にはグループを担い、管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 また経営層と直接関わる機会も多く、業務におけるアイデアが採用される機会も多く、各部門、社員から感謝されることも多いです。 ■組織構成 情報システムグループに配属となります。全2名 50代男性（IT機器管理、ネットインフラ管理、ソフトウエア管理）、40代男性（ERP運用、BIツール使用のデータ分析、ERPヘルプデスク） 社内の雰囲気としては非常にアットホームで温厚な人材が多いことが特徴で、新卒中途問わず新入社員を全員で温かく迎え入れる風土があることも特徴です。 ■福利厚生 ・それぞれの社員が日々コミュニケーションを取りながら協力しあえる環境です。時間単位有給（1時間単位／年間40時間まで）が活用可能ですので、用事に合わせた中抜けや、午後からは在宅勤務などの働き方も可能です。 ・研修サービスを提供する法人と契約しており、希望するセミナーを受講することが可能です。 ・子育て世代も多数活躍中です。産前産後休暇、育休、育児時短勤務、子どもの看護休暇、民間保育園の一部会社負担などの制度も設けています。 ■同社の特徴 創業90年以上の歴史がある、業界内で知らない人はいない専門商社です。 医薬、化粧品、石油化学、食品、産業用光源の5つの分野にて事業を展開しています。 消費財かつ原料ビジネスのため、事業や経営基盤は安定しており、今後も着実な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル10F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～377,000円 ＜月給＞ 287,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、これまでのご経験、スキル、現年収等を総合的に考慮して決定します。 ※別途資格保有により資格手当支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一実業株式会社

    総合商社
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ17F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全25件
    • 【名古屋／栄駅すぐ】営業職（自動車業界向け設備機械）※独立系総合機械商社／プライム上場
      • NEW
      ~取り扱う規模が大きいダイナミックな仕事／中途社員多数活躍中／過去最高の受注高更新！今後も成長が期待できる~ ■募集背景 当社は1948年に設立した国内外における産業用機械のサプライヤーです。 成長戦略「V2030」を掲げ、積極的な投資を進めており、2023年3月期決算では初の2000億円超えを達成し、受注高過去最高を達成しました。エンジニアリング力強化のための企業買収、ベンチャーキャピタルファンドへのLP出資を通した新事業創出など、今後も成長を推し進める中で組織強化を図るための増員となります。 ■業務内容 当社の産業機器を営業頂きます。提案・見積・受発注・搬入・試運転など一連の業務を担当頂きます。 ・お客様の問題点をヒアリングしお客様に合致する商品を提供 ・仕入れ先メーカーにて、顧客と共に製品の試運転を行う 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・今回担当頂く業界に大手自動車部品メーカーとなります。（デンソーグループが中心） ・月に1~2回程度の国内出張がございます。 ※出張期間：3日程度　仕入れ先や外注先へ訪問します。 ・1年に2~3回程度海外出張の可能性がございます ※出張期間：1週間～10日 ※主なエリア：南アジア、メキシコ、中国など ・扱う商材各種自動組立設備、パワー半導体製造設備、IoT関連機器など https://www.djk.co.jp/business/automobile/functional.html ■組織構成 中部駆動システム部は部門長、営業職11名、事務職5名で構成されております（20代~50代）。中途社員比率も高いです。 若くても裁量があり、やりがいのある仕事に取り組んでいただけます。家族的な雰囲気で上司や先輩にもフランクに相談でき、業務に取り組みやすい環境で仕事いただけます。 ■当ポジションの魅力 （1）取り扱う規模の大きさ 全自動化が進む中で工場全体を巻き込む提案となっており、商談規模が年々大きくなっております。中には10億円規模の商談事例もあり、大きなビジネスを体感することができます。 （2）扱える商材に制限がない 独立系の機械総合商社として事業を展開しているため、様々なメーカーの製品を限定されることなく取り扱うことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目１番１号 中日ビル２１階 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／栄駅すぐ】法人営業（EV化向け生産設備）※東証プライム／年休121日
      • NEW
      ■募集背景 当社は1948年に設立した国内外における産業用機械のサプライヤーです。 成長戦略「V2030」を掲げ、積極的な投資を進めており、2023年3月期決算では初の2000億円超えを達成し、受注高過去最高を達成しました。エンジニアリング力強化のための企業買収、ベンチャーキャピタルファンドへのLP出資を通した新事業創出など、今後も成長を推し進める中で組織強化を図るための増員となります。 ■担当業務 中部駆動システム部にて、主にEV化用の生産設備を営業頂きます。 ・見積書・提案書の作成 ・既存顧客への提案営業 ・受発注・搬入・試運転 【具体的には】 ・Tier１メーカーを中心とした自動車業界の企業様を担当いただきます。 ・仕入れ先メーカーにて、顧客と共に製品の試運転を行う機会がございます。取引先訪問のための国内出張が発生します。 ■組織構成 中部駆動システム部は9名（20代~40代）で構成されております。 若くても裁量があり、やりがいのある仕事に取り組んでいただけます。家族的な雰囲気で上司や先輩にもフランクに相談でき、業務に取り組みやすい環境で仕事いただけます。 現在、事業の拡大に人員が追い付いていない状況のため、積極採用しております。 ■当ポジションの魅力 （1）取り扱う規模の大きさ 全自動化が進む中で工場全体を巻き込む提案となっており、商談規模が年々大きくなっております。中には10億円規模の商談事例もあり、大きなビジネスを体感することができます。 （2）扱える商材に制限がない 独立系の機械総合商社として事業を展開しているため、様々なメーカーの製品を限定されることなく取り扱うことができます。 （3）将来性のあるビジネス 自動車の、主に駆動部分の部品製造における樹脂・金属成形および加工、表面処理、組立、検査等、さまざまな工程に適合する各種設備のインテグレート提案に注力しています。直近では、自動車産業が自動運転や電動化に向けて急速な変化を見せており、そのような次世代自動車の普及拡大を支えるような先進的な生産設備を扱う将来性のあるビジネスに携われます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目１番１号 中日ビル２１階 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東西産業貿易株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都文京区湯島2-17-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東海エリア担当】養鶏機械設備のフィールドエンジニア/卵の生産に貢献/年間休日120日/創業71年
      【機械の据え付け・修理の経験を活かして、養鶏機械設備の輸入商社/業界のパイオニア企業でスキルアップ】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 欧米から養鶏の機械設備を輸入し、国内の養鶏場に納品する事業を行っている機械事業部にて、フィールドエンジニアとしてのお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・現場（養鶏場）に納品された機械の組み立て、据え付け、試運転、調整 ・お客様への納品後の技術的サポート、定期メンテナンス ・故障発生時の原因調査および修理対応 ・工事のスケジュール管理、下請け業者の方たちの管理　など ■担当エリア： 所属する機械事業部三重営業所の担当エリアは東海地方と北陸地方です。8割ほどが愛知、三重、岐阜、静岡（富士宮以西）のお客様です。 現場へは社用車で訪問します。市街地から離れたところにありますので、比較的長い距離を運転することになります。 ■働き方： 現場で作業を行いますので、月のほとんどが出張です。日帰りもあれば数日～2週間程度の泊りがけになることもあります。 月に数回程度は営業所に出社して、経費の精算処理や打合せなどを行います。緊急度の高い故障発生時や、納期が迫っているときは休日出勤することがあります。（代休制度あり） ■同社について： 昭和28年の創業以来、欧米の優れた養鶏機械システムを輸入し、日本の気候風土や市場環境に合うように改良を行い販売してまいりました。配属先となる機械事業部は、レイヤー（採卵鶏）・ブロイラー（肉用鶏）・孵卵設備の設計・施工からメンテナンスまでのワンストップサービス、さらには既存設備についての改善提案、効率的なデータ管理やノウハウの提供など、生産者の要望にお応えすることで畜産業界の発展に貢献しています。 他にも世界各国からターキーや鴨肉などのユニークでニッチな食肉加工品を輸入し、有名テーマパークやホテル・レストランなどに販売する食品事業部と、牛や豚の食肉処理施設の設計・施工・設備機械の設置・保守管理を行っている食肉プラント事業部があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県いなべ市大安町南金井石佛2666 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 鶏舎の設計業務／残業月10～20時間程度／土日祝休み／年間休日120日／設立70年
      • 締切間近
      ～「鶏舎」という新しいフィールドに挑戦してみませんか？／設計経験を活かし日本の鶏卵業界を支える～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 養鶏場の鶏舎・集卵舎・堆肥舎などの設計、図面作成、工事関連書類の作成、設計監理をお任せします。全国にお客様がいらっしゃいますがメインは関東（千葉、埼玉、茨城、群馬）です。 ■業務詳細 ・設計図面の作成：営業がお客様からヒアリングした鶏舎や設備に関する新設・更新に関する情報をもとにJw-cadを使って設計図面を作成します。（現地調査をし担当営業や同事業部に所属する電気・機械の設計者と打合せを重ねながら完成させます） ・各種書類の作成：確認申請書類や工事関連書類を作成します。 ・工事監理：受注後は担当営業と一緒に定期的に現地を訪問して完成まで施工状況を確認します。 ※工期は2か月～1年程度と現場によって様々です ■組織構成 配属先の建築部は部長1名、課長1名を含む計5名が所属しています。40～70代までの社員が在籍、全員中途入社です。ハウスメーカーやリフォーム会社出身者が半数で、鶏舎設計のベテラン社員がいますので養鶏業界は未経験の方でも安心して働けます。 ■働き方 残業は月10～20時間程度、土日祝休みですのでワークライフバランス良好です。仕事と家庭の両方を大事にしたい方におすすめです。入社して半年から1年後を目安に仕事の習得状況に応じてテレワークも可能です。 ■仕事の魅力 養鶏業界では設備や機械の力による省力化の実現や生産性の向上のニーズが高まっており、オートメーション化に関する豊富な実績とノウハウを持つ同社への期待が多く寄せられています。スペシャリストとしてときにはコンサルタントのような立場で関わることもありやりがいのある仕事です。 ■同社について 配属先の機械事業部では欧米の優れた養鶏機械システムを輸入し、日本市場に合うように改良を行い販売し生産者の要望にお応えすることで畜産業界の発展に貢献しています。また同社の食品事業部ではターキーや鴨、サラミなどニッチな商品も取り扱っており、高級食品の輸入・紹介を通じて、畜産業と食文化の新しいかたちを提案しています。なかでもターキー加工品は大手テーマパークでも好評で同社が取扱っているターキー製品は国内シェア50％を超えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島2-17-8 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円 ＜想定月額＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当5万円は、一級建築士資格をお持ちの方に支給します。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分／年） ■昇給：あり（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東西産業貿易株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋羽毛工業株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    神奈川県相模原市中央区淵野辺2-26-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【淵野辺／転勤無】商品開発＜日本初の羽毛布団＞業界不問！年休 123 日／マイカー通勤可／残業ほぼ０
      ～働き方改善したい方必見！完全週休二日制（土日祝）／残業ほぼ０／年間休日123日／マイカー通勤OK!～ ■業務内容： 日本で初の羽毛布団を量産・販売した、創立70年を迎える当社にて、製品開発をお任せします。 ■具体的には： （1）寝具の開発業務 ・新製品のコンセプトに合った製品の開発 ・素材の検証や組み合わせ等を行い、新製品の開発 （2）羽毛の洗浄材の開発 ・羽毛の洗浄液の開発 ・いろいろな洗浄液を組合わせて最適な洗浄液の開発業務 （3）羽毛の品質管理業務 ・一定量の羽毛から羽毛の種別を分けて、その重量を計る業務 例）「製品の羽毛100gの中にダウン80g、フェザー20g」等 ※今回の業務は（1）の業務がメインですが、（2）（3）の業務も一部サポートいただく予定です。 ◎GOOD DESIGN 賞を受賞した「HARUO DOWN 羽毛ふとんシリーズ」の「Lumone-ルモーネ-」をはじめ、羽毛ふとん、ブランケット、まくら、カバー、シーツ、マフラーなどの製品を開発しています。 ※参考：商品紹介（ https://www.toyoumo.co.jp/products ） ◎開発期間は1~2年と長期です。 ■組織構成： 4名＜室長（男性40代）、女性2名（40代）、男性1名（30代）＞ 社員インタビュー：（https://www.toyoumo.co.jp/recruit/interview/interview01/） 商品ごとに開発を推進しております！ ■働きやすさ： ◎自社製品開発のため、残業は月10時間以下 ◎完全週休二日制、年間休日123日 ◎住宅手当、食事手当、ライフプラン給付金等、福利厚生充実 ■当社の特徴： ・当社の羽毛布団は高品質であることが一番の特徴で強みです。 ・海外（ヨーロッパ）からの羽毛素材の輸入から製造、販売までを一貫して行う国内の羽毛布団メーカーは少なく、自社で全行程手間暇かけて実施することで品質を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺2-26-5 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～221,000円 ＜月給＞ 200,000円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり　給与3ヶ月分（2021年度実績） 食事手当1万円、住宅手当2.5～3万円、ライフプラン給付金1,5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋電機商会

    機械部品・金型 （商社）
    東京都江東区森下3-4-14
    • 設立 1955年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／年休130日以上／土日祝休み／残業月10h程度
      ── ◆当社について ── 当社は、今年で創業77年を迎えるさまざまな電気設備資材を扱う専門商社です。 そんな老舗企業の顔として、既存のお客さまを訪問するルート営業を担当してくださる方を募集します！ ── ◆具体的な仕事内容 ── ＜お客さまは？＞ 東京電力ホールディングス株式会社をはじめ、鉄道会社、製薬会社、 食品メーカー、印刷会社など、各業界大手企業と取引を行っています。 ＜扱う商品は？＞ 制御機器・照明・配線機器など、さまざまな電気設備資材を販売。 国内メーカーが販売するほぼ全ての電設資材を取り扱い対象とするため、 お客さまのお困りごとに最大限に貢献することが可能です。 ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ 定期的にお客さまを訪問。 良好な関係を構築することで、ニーズを把握し提案・受注につなげます。 ▼見積り お客さまからの要望を受け、仕入先に見積りを依頼。 上がってきた見積りを、お客さまにご検討いただきます。 ▼受注・納品 受注が決まったら仕入れ先に発注。 ※1人で20～30社を担当。1日の訪問は5社程度です。 ── ◆充実のサポート体制 ── 入社後は、先輩に同行するなどOJT研修を通して業務の流れを学んでいただきます。 サポート体制も整っており、メーカー研修も受けられるため、多くの知識を身につけ成長していただける環境です。それぞれのペースに合わせて学べるので、未経験の方でもご安心ください！ ── ◆ここがPOINT ── 1｜創業77年！老舗企業の安定性 今年2月から新体制となる当社は、老舗企業の安定性はもちろんのこと、 新しいチャレンジを恐れない“老舗ベンチャー”目指し改革中！ 社員一人ひとりがより働きやすさを実感できる環境を整えています。 2｜社会貢献性の高い仕事 さまざまな工場や施設で必要とされる電設資材を扱っているため、 再生エネルギーの利用促進などを通じて環境問題の解決に貢献できるやりがいを実感できます。 3｜働きやすさが自慢！ 年休130日、週休2日制、各種制度の充実など、腰を据えて働ける好待遇！ 少数精鋭な環境で、困ったときは互いに助け合いながら働ける環境も魅力です。
      【原則転勤なし／直行直帰可】 ※勤務地によりマイカー通勤OK ※勤務地は希望を考慮します ※U・Iターン支援あり ＜本社／東京支店＞ ■東京都江東区森下3-4-14 └都営大江戸線 都営新宿線「森下駅」より徒歩4分 ＜北関東支店＞ ■栃木県宇都宮市五代3丁目1-24 └JR東北本線「雀宮駅」より車で5分 （マイカー通勤可） ＜鹿島営業所＞ ■茨城県神栖市神栖1-1-14 パークガーデン101 └JR成田線「笹川駅」より車で20分 （マイカー通勤可） ＜福島営業所＞ ■福島県いわき市鹿島町飯田八合6-1 └JR常磐線「湯本駅」より車で14分 （マイカー通勤可）
      月給213,510円～256,710円 ※残業代は別途支給。 ※経験等を考慮の上、決定します。 【 売上奨励金制度あり 】 ……………………………… 売上に応じて毎月支給される奨励金制度により、それぞれの頑張りは給与でしっかり還元！ 努力は正当に評価される環境で、モチベーションも高く働くことが可能です。
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    東通産業株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都港区六本木5-16-20
    • 設立 1958年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎/在宅可】システム設計・施工管理※IT/映像機器◆SONY等大手企業と取引／年休125日
      • NEW
      ～映像や音響機器が好きな方、好きを仕事にしませんか？～ ◇第二新卒歓迎／1958年創業の安定企業／異業種・異職種からの中途入社者も活躍中！／SONYなど大手企業との取引多数／システム設計・施工・アフターサポートまでワンストップ◇ ◇WLB◎／年休125日／残業10～20h／テレワーク（週1程）／時差出勤可／完全週休2日◇ ■業務概要 「映像・音響／IT機器」等を用いてお客様の課題解決に向けたソリューションの提案を行っている当社にて、設計・施工管理職を募集します。 ■業務フロー お客さまとの打ち合わせ（営業同行）・営業とのコミュニケーション 　　　▼ システムの系統立案 　　　▼ 系統図作成および機器の取り付け位置、通配線の検討 　　　▼ 建築パートナーへの依頼図等の作成 　　　▼ 現場における施工管理 　　　▼ 取扱説明、完成図書作成 ※案件は1か月～1年のものまで様々です。 ■入社後 OJTで研修を実施します（半年～1年）。まずは、先輩の業務に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。その後、少しづつお一人でお任せする業務を増やしていきます。 異業種・異職種からの中途入社者も在籍しているため、未経験の方も安心してご応募ください！ ■導入事例 （1）ファイザー株式会社 ボードルームを大型LED（138インチｘ２面分）を設置したハイブリッド会議室に改修。オンラインと対面のハイブリッド会議もスムーズに開催が可能に。 （2）不二家株式会社 「食品工場の敷地内に不審者を入れない」という観点から、ネットワークカメラシステムや静脈認証による入退管理システムの導入を支援。 ■当社の強み ◎お客様の要望に合わせてソフトウェアとハードウェアの開発・設計・製造を行っているため、幅広い選択肢の中から最適なシステムの提供が可能です。 ◎映像音響/ITのシステム設計、施工、サポートまで一貫して行っています。 ◎映像音響/ITシステムの制御プログラムやタッチパネルアプリケーション、Windowsアプリケーション等の設計や開発を行っています。 ■社風 社員思いのアットホームな雰囲気です。社員の日頃の頑張りに感謝を伝え、楽しむ時間として社員と社員の家族をテーマパークや水族館等に招待したこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-16-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収：35歳／500万円※賞与、残業代など込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（ルート営業）◆システム機器の提案／年休125日／残業月20h程／平均勤続13年
      • NEW
      ～お客様と長期的に関係構築をし、課題解決まで伴走できる～ ◇◆映像・音響・通信システム／大手企業との取引多数／快適な職場環境づくりに貢献／少数精鋭で裁量権大きい◆◇ ■業務概要 教育用システム機器／AVスタジオ等の提案から保守まで一気通貫でサービス提供をしている当社にて、営業職を募集します。 ■職務詳細 ルート営業にて日々のコミュニケーションから顧客の課題抱えている課題を把握し、解決策をご提案いただきます。 …具体的に 映像・音響・通信システムを用いて、大学・事業会社・官公庁に「こういうシステムにすればニーズが実現します」といったご提案をいただきます。新規営業はほぼ０で、既存顧客への深耕営業がメインです。 ■事例 （1）ファイザー ボードルームを大型LED（138インチｘ２面分）を設置したハイブリッド会議室に改修。オンラインと対面のハイブリッド会議もスムーズに開催が可能に。 （2）不二家 フードディフェンスプログラムの確立を目的に、「食品工場の敷地内に不審者を入れない」という観点から、ネットワークカメラシステムや静脈認証による入退管理システムの導入を支援。 ■特徴 ◎お客様の要望に合わせてソフトウェアとハードウェアの開発・設計・製造をサポートしているため、幅広い選択肢の中から最適なシステムの提供が可能です。 ◎映像音響/IT機器の販売・システム設計・施工・サポートまで一貫して行なっています。（ワンストップサービス） ■働き方 「年間休日125日、残業月20h程」と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。また、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を敷いています。 ※基本は出社や現場での仕事がメインですが、事務作業のみの日はリモートで勤務いただくことが可能。 ■魅力 「裁量の大きさ」 少数精鋭な環境のため小さな声を拾い上げやすく、やる気次第で様々なことにチャレンジが出来る環境です。 「安定性」 当社は1958年の創業以来、60年以上安定成長を続けている企業です。”顧客ニーズに即した提案”　”導入後の手厚い保守・サポート”により、大手企業からも継続したお取引をいただいています。 ■組織構成 計7名（20代1名、40代3名、50代2名、60代1名）※営業職は全員男性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区農人橋2-1-30 谷町八木ビル704 勤務地最寄駅：谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収：35歳／550万円※賞与、残業代など込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀ＦＥＩ株式会社

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45新横浜中央ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新横浜駅直結】プロダクト営業(新規ポテンシャル商材)　※リモートワーク推奨/加賀電子グループ
      • NEW
      【富士通のメーカーとしての技術力と、EMS(電子機器の受託生産)をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■業務内容： 当事業部は主に海外メーカの半導体、電子部品やLEDなど、エレクトロニクス部品・製品を取り扱っており、海外メーカ製品を顧客にむけて販売推進する部門での業務となります。メーカの窓口として、国内大手メーカを中心とした顧客に対し、海外製品のプロダクト営業として以下の業務を担当頂きます。 ・製品担当としてスペックや特長・強みの理解、またマーケットポジションや競合情報の把握 ・顧客への製品プロモーション ・商談管理、アカウント営業との各種調整(拡販方針、価格、納期等) ・メーカーとの各種調整(QBR、拡販会議、価格、納期等) ※海外メーカーとのメール、電話、Meeting等で英語を使用するシーン(業務の2割程度のイメージ)がありますが、翻訳ツール等での対応可能です。入社後に、社内研修制度などを利用して英語学習を実施頂きます。 ■働き方： 現在、全社の出社率は平均40～60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■当社特徴： 2019年に富士通グループから加賀電子のグループ企業として新たにスタート。加賀電子と富士通の資産を活かすグローバルエレクトロニクス商社として、長年蓄積してきた電子デバイスの提案力でお客様の製品づくりに貢献することに加え、製品に新たな価値を付与する独自技術や組込みソリューションを提供してきました。加賀電子グループの一員となり、より幅広い商材と強力なEMS機能を持つことで、お客様の変化に、より迅速に、かつ柔軟にワンストップで支援できるビジネスパートナーとなるべく、変化を続けています。 2022年に太陽誘電(株)が保有する無線モジュール事業の一部を承継し、Bluetooth/無線LANに対応した小型無線モジュール事業に本格参入。世界最小レベルの超小型BLEや長距離通信対応モジュール等、20種類以上の豊富なラインナップを用意しており、IoTソリューションを提供する独自ブランド「CONTINECT」も立ち上げるなど、これまで培ったノウハウと新しい技術を融合し、新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜駅直結】経理　※リモートワーク推奨/加賀電子グループ
      【富士通のメーカーとしての技術力と、EMS(電子機器の受託生産)をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■業務内容： 当社は東証プライム上場「加賀電子」の100%子会社です。上場企業グループ会社の財務経理部門として、以下業務をお任せします。 【具体的には】 ・決算関連業務 ・売上管理 ・棚卸資産管理 ・連結決算 ・監査法人対応 ・子会社決算対応 ■背景： IoT、5G、AI、EV等の普及、加速により自動車、医療機器、電子機器等の業界を中心とした幅広いエレクトロニクス製品を取り扱う当社への引き合いが、非常に増えています。世の中から当社に求められる期待が日ごとに高まっており、組織強化の為、人員を募集します。 ■働き方について： 全社の出社率は平均40～60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■当社特徴： 2019年に富士通グループから加賀電子(東証プライム上場)のグループ企業として新たなスタートを切りました。加賀電子と富士通の資産を活かすグローバルエレクトロニクス商社として、長年蓄積してきた電子デバイスの提案力でお客様の製品づくりに貢献することに加え、製品に新たな価値を付与する独自技術や組込みソリューションを提供してきました。加賀電子グループの一員となり、より幅広い商材と強力なEMS機能を持つことで、お客様の変化に、より迅速に、かつ柔軟にワンストップで支援できるビジネスパートナーとなるべく、変化を続けています。 2022年に太陽誘電(株)が保有する無線モジュール事業の一部を承継し、Bluetooth/無線LANに対応した小型無線モジュール事業に本格参入しています。世界最小レベルの超小型BLEや長距離通信対応モジュール等、20種類以上の豊富なラインナップを用意しており、IoTソリューションを提供する独自ブランド「CONTINECT」も立ち上げるなど、これまで培ったノウハウと新しい技術を融合し、新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロサミット株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区神田美倉町1番地　プルミエKIビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -

    ナガセテクノサービス株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    千葉県流山市駒木529
    • 設立 1991年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／流山】法務・総務※法学部卒歓迎◇平均月残業10時間／プライム上場G会社
      【東証プライム上場企業のグループ／法務業務から管理部門のゼネラリストへ／残業平均10H未満／福利厚生充実◎／入社後すぐに有給取得可能／年間休日123日（土日祝休み）】 ■業務概要： 管理部門の総合職として、法務関連業務をメインに担当し、総務業務まで幅広くお任せします。 法務、総務等 の経験を積み、将来的にはマネジメント職まで成長いただくことを期待します。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■業務詳細： ・契約書の作成、審査および契約交渉の支援 ・社内各部署からの相談対応 ・法改正対応 ・弁護士、官公庁との対応 ・株主総会など組織運営 ・総務業務（施設管理フォロー/社内で発生する様々な依頼の対応など） ※未経験業務はOJTにて丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■配属先情報： 管理部　管理課（10名）：部内で人事労務/総務/法務/財務/経理/ITの担当に分かれております。 ※現在法務担当は2名 ■評価制度： 目標管理制度を採用しており、期初に目標を設定し達成度合いによって評価が決定します。 個人の成果が昇給、昇格にしっかりと反映される環境です。 ■会社の特徴・魅力： 1991年設立、プライム上場企業の長瀬産業株式会社の100%子会社として業務代行業（物流／加工／調達）、通販商品コーディネート、RFID、記録メディア＆サービス、メディアソリューション』と幅広い事業を手掛けています。 これまでの基盤を活かした堅実な経営のみならず、親会社とのビジネスや、今後も需要のなくならない物流領域においての高付加価値化、国外市場からの引き合いを見据えた海外向け事業の拡大など、安定と変革を両軸で進める経営を行っていることも特徴の1つとなっています。 ＜社風＞ 会社としても組織としても風通しがよく、不明な点があれば質問しやすく、また、新たなチャレンジや挑戦も大歓迎です。 研修制度も充実しており、キャリアアップも目指せる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市駒木529 勤務地最寄駅：流山おおたかの森駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～306,000円 ＜月給＞ 257,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海エレクトロニクス株式会社

    半導体 （商社）
    愛知県名古屋市中区栄3-34-14
    • 設立 1955年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】品質保証・品質管理／ソフトウェア、システム製品　～無借金経営／残業月10～20H程～
      ～創業1945年の独立系商社。エレクトロニクス技術で技術革新を実現していく「ソリューションプロバイダー」～ ～自己資本比率：約50％の健全経営。平均残業10～20時間程度、年間休日120日以上とワークライフバランスも◎～ ■概要：当社で提案・販売するシステムソリューション（製品・サービス）の品質保証・管理業務。 ・当社オリジナルソリューションの品質保証仕組作り ・ソフトウェアを含むシステムの品質レビューを含む 　品質向上に向けての施策立案と実行 ・不具合発生時の処置、クレーム対応（社内・社外） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■所属組織について（出向先：東海テクノセンター株式会社） ・企業名：東海テクノセンター株式会社（東海エレクトロニクスグループ／東海エレクトロニクス100％出資の子会社） ・事業内容：社会インフラ、ビルシステム関連のシステム製品・サービスの提供、保守 ・所在地：愛知県名古屋市中区栄３丁目34－14 ※東海テクノセンター社では、情報・通信・自動車技術に対してソフトウエアの技術提供や計測・制御などのシステム開発、ビルオートメーションシステムの構築を行っております。組織としては「社会インフラ事業部」と「ビルシステム事業部」で構成。全社員が東海エレクトロニクス社からの出向者となっており、雇用条件等も親会社と同一のため職場としても安定しています。 ■事業内容・サービス範囲（社会インフラ事業部） システム提案から運用・保守まで、一括してベストソリューションを提供。 「お客様の要求・問題点」…コストダウン、スピードアップ、ミス防止、危機回避、疲労軽減、自動化 「システム提案」…実現方法・機能・性能の提案と見積 「システム設計・制作」…最適な言語でプログラム、最適なハードウェアの選定、製作 「システムの運用・保守」…機能・性能の維持管理 ■東海テクノセンターの開発システム 計測制御システム開発、航空機エンジン試験システム、総合データ計測システム、自動車部品ライン検査システム、製品性能評価システム、非接触計測 システム 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東海テクノセンター株式会社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-34-14 東海エレクトロニクス株式会社 本社ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力により、決定いたします。 ■賞与あり（年２回／６月・１２月） ■昇給あり（年１回／７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】営業／新規マーケット開拓（マーケティング本部）～創業1945年／無借金経営／独立系商社～
      「マーケティング本部（名古屋本社）」における「営業／新規マーケット開拓）」として、エレクトロニクスビジネスにおける新しい仕入先の開拓といった同社営業部隊の土台となるマーケット体制を構築して頂く部隊となります。 ■職務詳細： マーケティング本部における同ポジションの役割としては、当社技術本部と一緒に企画運営した展示会経由からの顧客アプローチなど、新規開拓といっても、飛び込み営業などのような見込少ない顧客を数打つというような開拓手法ではございません。同社の新たな顧客先または仕入先候補として、これまでの業界・商材経験や知識、または会社・人脈ネットワークも活用しながら、同社営業部隊の土台を作っていくのがマーケティング本部における開拓営業担当の方の役割となります。あくまでも新規顧客や仕入先の開拓が目標となりますので、開拓実績や開拓目標に向けたプロセス数値などが同組織における評価指標になります。その為、別組織となる営業本部のような売上予算は持ちません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について（マーケティング本部） 同部は「商品軸」で組織が分かれており「センサ＆エレクトロニクス推進部」「マテリアル推進部」の2つに分かれています。 マーケティング本部では、これまでの知識・経験・ネットワーク等を活かした顧客や仕入先開拓となるため、例えば、元技術本部（FAE）出身者や営業部の責任者クラスなど、多方面のバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■東海エレクトロニクス株式会社の魅力： ・メーカーを問わず、材料から電子デバイス、半導体やソフトウエアまで組み合わせた複合提案をはじめ、自動車以外の領域からの新技術、またシステム開発も融合させることで、お客様ニーズに最適なソリューションを提供できる醍醐味があります。 ・自動車やIoT・FA（工場の自動化や見える化）、環境＆エネルギー、医療、さらにはソフトウエアといった様々な市場に向け、幅広いソリューション（問題を解決するために必要なアイデアやモノ、サービス）を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-34-14 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力により、決定いたします。 ■賞与あり（年２回／６月、１２月） ■昇給あり（年１回／７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中区上前津1-2-29
    • 設立 1952年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【江南市】法人営業 ※総合職※未経験歓迎／社用車支給／月残業20h／研修制度充実
      ☆安定性抜群の精密測定機器・試験機・工作機器等専門商社！ ☆営業活動は基本的に外回りが中心で、直行直帰が可能でワークライフバランスを整えられる！ ☆若いうちから大手顧客との折衝が可能！ ■募集背景 新たな事業拡大に伴い、若手の人材を積極的に募集しています。既存の中堅層と若手層のバランスを整え、チーム全体の活力を高めるため、即戦力となる方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴 ルート営業として、既存顧客との関係を深めることが主なミッションとなります。お客様のニーズを理解し、最適なソリューションを提案する役割を担います。お客様の課題を解決し、信頼関係を築くことで、長期的なビジネスパートナーとしての地位を確立していきます。 担当顧客は自動車メーカーや医療機器メーカーなど多岐にわたり、日々の営業活動を通じて顧客満足度の向上を目指します。提案から受注、納品まで一貫したサポートを提供し、顧客との信頼関係を築いていくことが求められます。 ■職務詳細： ・既存顧客との関係構築および維持 ・製品やサービスの提案・見積作成 ・顧客ニーズの把握と解決策の提供 ・市場調査および競合分析 ■働き方： 営業社員には一台社用車が支給され、こちらを使用し営業活動を行います。 直行直帰が可能となっており、月の残業時間も20時間程となっております。 18時は帰社する社員も多く。ワークライフバランスを整える事ができる環境です。 ■組織体制： 同社の組織はフラットで、社員一人ひとりの意見が尊重される環境です。チームリーダーや上司との距離が近く、迅速な意思決定が可能です。定期的なミーティングやフィードバックセッションを通じて、個々の成長をサポートしています。また、キャリアパスも明確で、努力次第でリーダーシップポジションへの昇格も可能です。 ■入社後のキャッチアップ体制： 入社後の3日は本社で研修（システム等）を行い、3カ月～半年くらいでOJTで現場で経験を積んで頂きます。機械の知識に関しましては、メーカー様のの勉強会とかに参加していて、キャッチアップをしていく為、未経験でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧営業所 住所：愛知県江南市宮後町砂場東9 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績/約5ヶ月分） ■モデル年収 28才主任：約500万 37才支店長：約600万 45才次長：約680万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市／刈谷市】法人営業 ※地域限定採用※未経験歓迎／転勤無し／地元で腰を据えて働ける環境
      【地域限定採用の為、地元で長く働ける環境／営業活動は基本的に外回りが中心で、直行直帰が可能でワークライフバランスを整えられる！】 ■募集背景 新たな事業拡大に伴い、若手の人材を積極的に募集しています。既存の中堅層と若手層のバランスを整え、チーム全体の活力を高めるため、即戦力となる方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴 ルート営業として、既存顧客との関係を深めることが主なミッションとなります。お客様のニーズを理解し、最適なソリューションを提案する役割を担います。お客様の課題を解決し、信頼関係を築くことで、長期的なビジネスパートナーとしての地位を確立していきます。 担当顧客は自動車メーカーや医療機器メーカーなど多岐にわたり、日々の営業活動を通じて顧客満足度の向上を目指します。提案から受注、納品まで一貫したサポートを提供し、顧客との信頼関係を築いていくことが求められます。 ■職務詳細： ・既存顧客との関係構築および維持 ・製品やサービスの提案・見積作成 ・顧客ニーズの把握と解決策の提供 ・市場調査および競合分析 ■地域限定採用について： ご入社頂いた拠点での勤務となります。 地元での安定した生活が可能で、通勤時間の短縮や家族との時間を確保しやすいことです。また、地域密着型の仕事を通じて地域貢献ができる点も大きな魅力です。 ■こんな方におすすめ： ・生活環境の変化が少なく、安定した生活を送りたい方 ・地元企業で働くことで、地域経済の発展に貢献したい方 ・地元で末永く腰を据えて働きたい方 ■働き方： 営業社員には一台社用車が支給され、こちらを使用し営業活動を行います。 直行直帰が可能となっており、月の残業時間も20時間程となっております。 18時は帰社する社員も多く。ワークライフバランスを整える事ができる環境です。 ■入社後のキャッチアップ体制： 入社後の3日は本社で研修（システム等）を行い、3カ月～半年くらいでOJTで現場で経験を積んで頂きます。機械の知識に関しましては、メーカー様のの勉強会とかに参加していて、キャッチアップをしていく為、未経験でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊田営業所 住所：愛知県豊田市平芝町7-24-7 勤務地最寄駅：名鉄三河線・豊田線／梅坪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 刈谷営業所 住所：愛知県刈谷市一ツ木町4-39-5 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～220,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績/約5ヶ月分） ■モデル年収 28才主任：約500万 37才支店長：約600万 45才次長：約680万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸政

    日用品・雑貨 （商社）
    愛知県名古屋市南区星崎2-101
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟/三条】法人ルート営業（建築用具）/営業事務スタート/転勤無/第二新卒歓迎/残業12h
      充実した研修制度で未経験可能♪/安心のルート営業/創業60年以上の安定企業/プライベートブランドだからこそ出来る提案営業 ■本企業のおすすめポイント ◎充実した研修制度 ◎単なる物売りではない提案型営業 ◎プライベートブランドで営業がしやすいルート営業職 ◎自分で営業計画などスケジュール調整可能 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業総合職を採用いたします。得意先担当者として各得意先をルート営業で訪問します。ルート営業で商品提案のみならず、日々の営業活動でのお客様からの情報から商品開発の方も携わる事ができます。 ■具体的な業務 ホームセンターや金物屋に新商品の提案などを行います。「この棚にこの商品を置いたらもっと売れるのでは」など単なる物売りではなくお客様と一緒に製品の売り方などを考えていきます。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月： 研修の為、本社勤務となります。その後、新潟支店へ配属となります。 入社後2~3年： 物流課→営業事務として営業の仕事を覚えていただきます。物流課・営業事務課を経験し商品知識や業務など個人のスキルに併せて覚えていただきます。 入社後３年～： 営業課に配属になります。 ■研修内容 個人のスキルに併せてゆっくりと研修をしていきます。商品の名前、見積もりの仕方など基礎基本から研修をしていきます。営業事務からの配属となるため営業未経験でも問題ございません。 ■1ヶ月の動き方： 1週目～3週目：北信越を中心に出張 ※月曜～木曜日は出張になることが多いです。 4週目：新潟市内を中心に営業活動 ※どの曜日にどこに行くなどのスケジュールは個人で管理することが可能です。 ■組織構成 営業部：3名（30代、40代、60代） 出張を伴う営業ですが残業が少ないためご家庭をお持ちの方でも働きやすい環境がございます。 ■当社の特徴： 1948年創業以来、人の役に立ち発展に役立つように挑戦・前進・情熱の心を持ち、お取引様、社員が誇りを持てる会社を目指しております。すべてはお客様のために…という想いで、電動工具・建築工具・土木機器・木工機械などお客様に喜んでもらえる商品の開発や、ご依頼頂いた受注に対し即日出荷する体制を整え、顧客満足度の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県三条市柳川新田844-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昇給金額1月あたり 5,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回※1年目…100,000円～220,000円（前年度実績）／2年目以降は査定による ※前職の給与は保証いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/三条】提案営業/充実した研修/転勤なし/残業12h/建築工具の専門商社
      安心のルート営業/創業60年以上の安定企業/プライベートブランドで他社と差別化可能な営業/中小から大手まで多くのお客様とお取引 プライベートブランドがあるからこそやりがいがある営業が可能です。 スケジュール管理は営業する方にお任せしておりますので ご自身の営業スタイルに合わせてお仕事が可能です。 ■業務内容： 営業総合職を採用いたします。 得意先担当者として各得意先をルート営業で訪問します。 ルート営業で商品提案のみならず、商品開発の方も携わる事ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ホームセンターや金物屋に新商品の提案などを行います。 「この棚にこの商品を置いたらもっと売れるのでは」など 単なる物売りではなくお客様と一緒に製品の売り方などを 考えていきます。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月： 研修の為、本社勤務となります。その後、新潟支店へ配属となります。 入社後2~3年： 物流課、営業事務として営業の仕事を覚えていただきます。 物流課・営業事務課を経験し商品知識や業務など個人のスキルに 併せて覚えていただきます。 入社後３年～： 営業課に配属になります。 ■研修内容 個人のスキルに併せてゆっくりと研修をしていきます。 商品の名前、見積もりの仕方など基礎基本から研修をしていきます。 営業事務からの配属となるため営業未経験でも問題ございません。 ■1ヶ月の動き方： 1週目～3週目：北信越を中心に出張 月曜～木曜日は出張になることが多いです。 4週目：新潟市内を中心に営業活動 ※どの曜日にどこに行くなどのスケジュールは 個人で管理することが可能です。 ■組織構成 営業部：3名（30代、40代、60代） 出張を伴う営業ですが残業が少ないためご家庭をお持ちの方でも 働きやすい環境がございます。 ■プライベートブランド 現場のプロの職人の声に耳を傾け、エンドユーザーの皆様から 「本当に必要とされる指示される商品を開発する」ことをコンセプトに、 3つのプライベートブランドを展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県三条市柳川新田844-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昇給金額1月あたり 5,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回※1年目…100,000円～220,000円（前年度実績）／2年目以降は査定による ※前職の給与は保証いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大東

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    静岡県駿東郡清水町卸団地78
    • 設立 1955年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【裾野市／未経験歓迎】ルート営業（機械工具機器）◆第二新卒／日本のものづくりを支える専門商社
      【有給休暇100％消化可能・土日休み／ペットショップや飲食店・ゴルフ場スタッフからの転職者も活躍中】 ■業務内容： 日本の「ものづくり」を支える機械工具機器の専門商社にてルート営業をお任せします。自動車部品や食料品、医療、化学等の工場のお客様を定期的に訪問し、一般的な工具や部品から、工場で使う機械や設備など、省エネ、省人材、業務効率化に貢献する商品・サービスを提案します。 取り扱い商材：切削工具、測定機器、作業工具、工作機械など（取り扱いメーカーも多岐にわたります。） ■当社について： メーカーとユーザーを繋ぐパイプ役として、産業設備、機器・工具等を提案・販売する商社です。本社を静岡県に配置し、静岡県内に3営業所、京都市内に1支店を展開 ■組織：10名程度（20代～50代活躍中） 入社後は年代の近いメンバーから教えていただけます。また、相談しやすい環境が整っておりますので安心してご応募ください！ ■一日の流れ： 08：30　朝礼・訪問前の準備(商品積み込み・見積書・カタログ準備) 10：00　お客様訪問(納品・打ち合わせ・受注) 12：00～13：00　休憩 16：00　メールチェック・見積書作成・明日の訪問準備 17：00～18：00　帰宅 ※一人当たり10社程度を担当 ◆研修期間および入社初期について： 最初の1年は先輩と同行し、お客様や商品を覚えていきます。その後は納品業務を任せ、少しずつ担当するお客様が増えていくため未経験の方でも心配いりません。大東の社員はほとんどが中途人社で、その半数は業界・営業未経験です。前職はメーカーの営業職の他、工場勤務、ゴルフ場フロント、居酒屋店長、動物関連業等さまざまです。先輩社員が丁寧にフォローし、営業として独り立ちした後も、メーカーや業界の勉強会で専門知識もしっかり習得できるため、2～3年で活躍できるようになります。 ◆当社の強み： ネットでの取引が拡大している中、お客様と対面で商品の提案・企画を行うのは、大東が専門の情報を豊富に提供できるから！ 展示会へのお客様の動員や、メーカーの勉強会を年に数回実施し、常に新しい商品の情報を発信し、省エネ化、業務の効率化等の改善にメーカー等と共同で対応することで、お客様の信頼を勝ち取り、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 住所：静岡県裾野市伊豆島田282-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,857円～254,312円 固定残業手当/月：51,743円～75,688円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,600円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（7月、12月）実績3ヶ月分（2023年度平均実績） ※業績と評価による ■昇給：あり（1月あたり5,000円～30,000円／前年実績） ■年収例： 30歳(独身扶養無し)年収450万円／月給30.5万円+賞与（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永和産業株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県尼崎市塚口本町3-22-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城・鹿嶋／出張・転勤無】集塵機の設備施工管理◆休１１８土日祝／残業１０ｈ程／創業６０年超安定企業
      ～創業60年超え安定企業／大手製鉄メーカーとの長い取引実績あり／完全週休２日制（土日祝）／年休１１８日～ ■業務内容 工場やオフィスで使用される産業用資材の販売やメンテナンスを行う当社にて、集塵機の施工管理（保守メンテナンス工事の監督業務）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 お客様の工場内にある集塵機のメンテナンス工事について、作業スケジュールの作成や、職人（作業員）の安全などを管理する仕事です。実際の作業は職人が行いますので、作業の状況を見ながら、職人に指示を出したり、安全に作業が進んでいるかチェックし、顧客に状況報告するなどの業務を行います。 具体的には… ・工事の受注・見積・報告書作成 ・集塵機器の点検 ・集塵設備の性能測定 ・補修工事の監督 ■案件詳細 ・対象物：集塵機 ・顧客：鉄鋼メーカー（日本製鉄様や同社関連企業が主要顧客となっています） ・作業エリア：事務所近くのお客様工場内 ・工期：１～３日程 ・担当案件数：１５件程／月 ・案件担当人数：5人組のチーム（1名：施工管理／4名：職人）／１案件 ■働き方 ・残業：１０ｈ程 ⇒その理由… １人１台スマホとノートＰＣを支給し、業務効率化に努めるとともに、現場が基本的には事務所近くのため、移動時間が短くなっています。 また、担当工事も過去実績が多い工事のため、見積作成や報告書作成などの事務作業に関しても、未経験の方でも習得しやすく難易度も高くないため、残業削減につながっています。 ・完全週休２日制（土日祝） ※年に４回程土曜出社がありますが、その際は振替休日もしくは手当を支給します。 ・出張：無し ・転勤：無し ■入社後の流れ 入社後は比較的難易度の低い工事を担当している先輩について仕事を覚えていきます。約半年間、ＯＪＴ研修にて業務を覚えた後に、徐々に一人で業務を担当し、一人で任せられると判断してからチームを担当します。入社から約１年程で、独り立ちを想定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 永和産業株式会社　鹿嶋出張所 住所：茨城県鹿嶋市大字新浜２１ 日本製鉄（株）鹿嶋地区工場構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～380,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1月あたり～50,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：2か月分） ■その他固定手当内訳： 業務手当 60,000円 生計手当 60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【茨城・鹿嶋／転勤無】工事の調整役◆アルバイト経験から年収ＵＰ／経歴不問／休１１８土日祝
      ～経歴不問の人柄採用／残業１０ｈ程／創業60年超え安定企業／大手製鉄メーカーとの長い取引実績あり／完全週休２日制（土日祝）／年休１１８日～ ■業務内容 工場やオフィスで使用される産業用資材の販売やメンテナンスを行う当社にて、集塵機の施工管理（保守メンテナンス工事の監督業務）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 お客様の工場内にある集塵機のメンテナンス工事について、作業スケジュールの作成や、職人（作業員）の安全などを管理する仕事です。実際の作業は職人が行いますので、作業の状況を見ながら、職人に指示を出したり、安全に作業が進んでいるかチェックし、顧客に状況報告するなどの業務を行います。 具体的には… ・工事の受注・見積・報告書作成 ・集塵機器の点検 ・集塵設備の性能測定 ・補修工事の監督 ■案件詳細 ・対象物：集塵機 ・顧客：鉄鋼メーカー（日本製鉄様や同社関連企業が主要顧客となっています） ・作業エリア：事務所近くのお客様工場内 ・工期：１～３日程 ・担当案件数：１５件程／月 ・案件担当人数：5人組のチーム（1名：施工管理／4名：職人）／１案件 ■働き方 ・残業：１０ｈ程 ⇒その理由… １人１台スマホとノートＰＣを支給し、業務効率化に努めるとともに、現場が基本的には事務所近くのため、移動時間が短くなっています。 また、担当工事も過去実績が多い工事のため、見積作成や報告書作成などの事務作業に関しても、未経験の方でも習得しやすく難易度も高くないため、残業削減につながっています。 ・完全週休２日制（土日祝） ※年に４回程土曜出社がありますが、その際は振替休日もしくは手当を支給します。 ・出張：無し ・転勤：無し ■入社後の流れ 入社後は比較的難易度の低い工事を担当している先輩について仕事を覚えていきます。約半年間、ＯＪＴ研修にて業務を覚えた後に、徐々に一人で業務を担当し、一人で任せられると判断してからチームを担当します。入社から約１年程で、独り立ちを想定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 永和産業株式会社　鹿嶋出張所 住所：茨城県鹿嶋市大字新浜２１ 日本製鉄（株）鹿嶋地区工場構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～200,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1月あたり～50,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：2か月分） ■その他固定手当内訳： 業務手当 60,000円 生計手当 60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪耐火煉瓦株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀1-3-11ダイタイビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒歓迎♪【大阪・本町／転勤なし】工業用炉のメンテナンス調整役◆年休124日／残業20h
      ～日本のものづくりを陰で支える！／工業炉のメンテナンスの調整役／年休124日／月平均残業20h程／駅近・転勤なしで働き方◎／社長との１on１の時間もあり、意見を伝えやすい風通しの良い環境／会社業績に応じて賞与で還元！2023年は賞与計11カ月分支給実績あり！～ ＊こんな方にお勧めです＊ ・ものづくりが好きな方 ・オフィスでずっとPC業務をするのが苦手な方 ・コミュニケーション力を生かしてチームを動かしたりするのが得意な方 ■職務概要： 工業炉メンテナンスの施工管理の仕事に携わっていただきます。全国の工業用炉を導入している工場にて、実際にメンテナンスを行う協力会社様への指示・管理を行う責任者として仕事を進めていきます。 ■職務詳細： ・工業用炉のメンテナンスの指示、管理 ・お客様との具体的なメンテナンス内容の打ち合わせ ・協力会社への見積もり依頼 ・工事コストの算出 ・協力会社への発注仕様の作成 ・部品の製作管理 ・工事報告書の作成、提出など ・必要な資格の学習(資格取得補助有り) 【業務割合】現場仕事８割、事務仕事２割 ■組織構成： ・11名在籍。50代3名、40代4名、30代4名のメンバーが在籍しております。 ■働き方について： 休日：年間休日124日（土日祝） ※休日出勤は発生します。休日出勤後は振替休日または休日手当支給 ※年末年始や夏季休暇に出張を伴う案件が発生致します。 ※有給消化率約80% 残業時間：繁忙期や閑散期によって変動します。平均で月20h程。 出張：一部中四国や九州エリアへの出張が発生する可能性がございます。 ■当ポジションの魅力： ◎ニッチ業界で安定受注：日本のものづくりを影で支えるやりがいのあるポジションです！ ◎高収入：会社業績に応じて社員へインセンティブとして還元される制度があります。2023年度は固定賞与と合わせ11カ月分支給。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅手当5,000円含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～225,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回7月・12月／約1.8ケ月 ※詳しくは福利厚生ご参照ください。 ■昇給：年１回（4月昇給　但し支給は7月給与にて遡及支給） ■手当：役職手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大阪耐火煉瓦株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社櫻製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市淀川区野中南2-7-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械設計／経験活かせる／土日祝休み／年休125日
      【具体的な業務】 ■自社化学機械装置の設計（ポンプ・熱交換機・蒸発乾燥装置・薬液注入装置他） ■客先との仕様打合せ ■現地試運転対応 　例えば… ￣￣V￣￣￣￣ 本社の3Fにある事務所にて、設計を行います。過去の製品仕様を参考に、納入品図や部品図の設計を実施。AutoCADをメインに、一部SOLIDWORKSを使用します。 ★POINT1：スキルを活かせる★ これまでに機械設計やプラント配管の設計経験がある方などは、入社後すぐから活躍していただける環境です。3D（SOLIDWORKS）を使える方も大歓迎！ 概ねは機械設計になりますが、一部電気制御設計の仕事もございます。 そのため、電気制御設計のご経験があれば尚良し！ また普通自動車免許（AT可）をお持ちの方は、活躍の幅をさらに広げることができますよ。 ★POINT2：ニーズ増加中★ 近年、中国や東南アジア圏で、「本当に良いモノを追求する」傾向が上昇中。それに伴い、同社の高品質な製品は食品や化学分野での受注につながっています。技術力はJETROの海外支援企業にも選出されています。 《主な取引先（一部）》 当社の売上のうち4割は海外との取引です。世界各国で当社の高い技術力が評価されています！ 三菱重工業、日立造船、IHI、日揮、TEC、川崎重工業、三井造船、バグコック日立、栗田工業、新日鐵、住友化学、三井化学、資生堂、花王、不二製油、江崎グリコ、カネカ、明治、ヱスビー食品、クラレ、東レ　など 　入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 納入図や製作図といった類似設計をお願いしつつ、 製品に対する理解を、徐々に深めていっていただきます。 　▼ その後、客先と仕様の打ち合わせをしたり、 最長1週間程度の現地SVに対応をしたり、適宜対応をしていきます。 　ある１日のスケジュール ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:30～：出社 　▼ 8:40～：体操・朝礼 　▼ 8:45～：設計業務 　▼ 12:00～13:00：昼休憩 　▼ 13:00～：設計業務 　▼ 17:00～：退社
      【転勤なし】 ■本社：大阪府大阪市淀川区野中南2-7-12 ＜アクセス＞ 阪急線「十三駅」西口から徒歩8分 ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙
      月給24万円～35万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します
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    ハマヤ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市中央区瓦屋町2-5-20
    • 設立 1924年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/営業職】★コーヒーが好きな方 ★量販店・百貨店へ販路拡大の新規営業
      ◆創業100年の歴史を誇る伝統のコーヒーカンパニー。コーヒー輸入/製造加工/販売やカフェ運営等を手掛けていす。 ◆主要取引先として、百貨店やスーパー、ホテル等の大手企業が名を連ねており、安定した経営基盤を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の内容： ◎自社ブランドのコーヒー製品を量販店・百貨店向けに新規・ルート営業をお任せいたします。業界未経験の方もコーヒーの研修やOJTがありますので、ご活躍いただけます。 ■業務詳細： ◎スーパーや百貨店のバイヤー・食品問屋へ定期的な情報収集と企画の提案 ◎量販店・百貨店独自のプライベートブランド商品に向けた企画 ◎コーヒーを使ったイベントの企画・運営 既に取引のある量販店への提案活動のほか、問屋から情報を得て、新規取引につなげていくこともあります！ ■具体的な評価制度： 半期、年度ごとの売り上げ業績に伴い、評価をしていきます。部長や役員も目指していただくことが出来ます。 ■ハマヤ株式会社について： ◎1924年(大正13年)に創業し、100年の歴史を誇るコーヒーカンパニー。コーヒー輸入/製造加工/販売事業を主軸に、喫茶店やレストランへの材料輸入や経営指導、百貨店コーヒー売場やカフェの運営等を手掛けています。 ◎産地/農園の選定/生豆の選別/焙煎設備と製法技術に徹底的にこだわっており、コーヒー鑑定士による指導のもと、産地特有の持ち味を数種調合して、香りとコク・酸味・苦味・甘味・後味等、ハマヤ独特のブレンドを創出。当社のブレンドは「まろやかで優しい味」が特徴で、多くのお客様から高い評価を獲得し、愛され続けています。 ◎当社の運営するショップでは、コーヒー豆の販売だけでなく、お客様がご自分のテイストを発見できるようなサポートや、美味しいコーヒーの入れ方のアドバイスを実施。様々な情報発信の機能を担っており、地域やお客様の特性をとらえ、時代やトレンドを加味しながら、お客様に満足をお届けできる意義あるショップ運営を心がけています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区亀戸9-14-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営新宿線／東大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/営業(管理職候補)】■コーヒーが好きな方必見 ■安定経営企業
      ◆創業100年の歴史を誇る伝統のコーヒーカンパニー。コーヒー輸入/製造加工/販売やカフェ運営等を手掛けていす。 ◆主要取引先として、百貨店やスーパー、ホテル等の大手企業が名を連ねており、安定した経営基盤を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の内容： ◎自社・他社ブランドのコーヒー製品を量販店・百貨店向けに新規開拓営業とメンバー管理をお任せいたします。業界未経験の方もコーヒーの研修やOJTがありますので、ご活躍いただけます。 ■業務詳細： ◎スーパーや百貨店のバイヤー・食品問屋へ定期的な情報収集と企画の提案 ◎量販店・百貨店独自のプライベートブランド商品に向けた企画 ◎コーヒーを使ったイベントの企画・運営 既に取引のある量販店への提案活動のほか、問屋から情報を得て、新規取引につなげていくこともあります！ ■具体的な評価制度： 半期、年度ごとの売り上げ業績に伴い、評価をしていきます。部長や役員も目指していただくことが出来ます。 ■ハマヤ株式会社について： ◎1924年(大正13年)に創業し、100年の歴史を誇るコーヒーカンパニー。コーヒー輸入/製造加工/販売事業を主軸に、喫茶店やレストランへの材料輸入や経営指導、百貨店コーヒー売場やカフェの運営等を手掛けています。 ◎産地/農園の選定/生豆の選別/焙煎設備と製法技術に徹底的にこだわっており、コーヒー鑑定士による指導のもと、産地特有の持ち味を数種調合して、香りとコク・酸味・苦味・甘味・後味等、ハマヤ独特のブレンドを創出。当社のブレンドは「まろやかで優しい味」が特徴で、多くのお客様から高い評価を獲得し、愛され続けています。 ◎当社の運営するショップでは、コーヒー豆の販売だけでなく、お客様がご自分のテイストを発見できるようなサポートや、美味しいコーヒーの入れ方のアドバイスを実施。様々な情報発信の機能を担っており、地域やお客様の特性をとらえ、時代やトレンドを加味しながら、お客様に満足をお届けできる意義あるショップ運営を心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦屋町2-5-20 勤務地最寄駅：谷町線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイチアールディー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区江戸堀3-3-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新橋】産業機械商社法人営業＜業界未経験歓迎＞年休130日・月残業10H◆創業120年以上の老舗商社
      【所定労働時間7.0H・土日祝休み／景気に左右されにくい安定性◎様々な業界と取引／工場での製造活動に使用する産業用機械の専門商社×メーカー機能／第二新卒歓迎／フォロー体制や研修あり】 ■職務内容 工場での製造活動に欠かせないコンベア、真空ポンプ、チェーンなどの設備や部品を提案する仕事です。 お客様を定期的に訪問し、信頼関係を築いていただくことを期待しております。 提案するのは自動車メーカーや化学製品メーカー、食品メーカーなどの生産管理や購買の方々です。長年取引のあるお客様もいれば、新規で客先開拓を行う事もあります。新規既存の割合としまして、現状ほぼ既存のお客様ですが、個人の適性と配属部署により新規が2～５割くらいになる予定でございます。 ■受注までの流れ ▼1日2～3社、お客様先を訪問 部品や設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談～受注 状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。お客様の要望は、「部品がほしい」「製造ラインを作りたい」「工場を新設したい」といったもの。商品の説明以外に、チェーンやポンプといった部品なら個数や金額を細かく交渉します。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ 入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴 （1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。 （2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5～15社程度を担当し、1日2～3件の顧客先へ車で訪問します。 （3）当社が取引するお客様は、自動車・衣料品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。 （4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区新橋2-2-9 ＫＤＸ新橋ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 227,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、直近実績6.4ヶ月) ■モデル年収： 25歳：430万円（役職無し） 30歳：500万円（主任、家族手当込） 35歳：570万円（係長、家族手当込） 40歳：740万円（課長、家族手当込） 45歳：830万円（課長、家族手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業種未経験歓迎【九州】◇産業用部品の法人営業 ／年間休日130日／創業120年以上の老舗商社
      【業界経験者歓迎／工場での製造活動に使用する産業用部品の専門商社×メーカー機能／様々な業界と取引・安定した事業基盤あり／完全週休二日制／第二新卒歓迎／業種未経験歓迎/残業10時間程度】 ■職務内容 工場での製造活動に欠かせないコンベア、真空ポンプ、チェーンなどの設備や部品を提案する仕事です。 提案するのは自動車メーカーや化学製品メーカーなどの生産管理や購買の方々です。長年取引のあるお客様もいれば、新規で客先開拓を行う事もあります。お客様を定期的に訪問し、いつでも要望をいただけるよう信頼関係を築いていただくことを期待しております。 ■受注までの流れ ▼1日2～3社、お客様先を訪問 部品や設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談～受注 状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。お客様の要望は、「部品がほしい」「製造ラインを作りたい」「工場を新設したい」といったもの。商品の説明以外に、チェーンやポンプといった部品なら個数や金額を細かく交渉します。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ 入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。また、社内でも伝票整理等の業務を行い、全体の業務の流れを覚えていきます。商品知識や専門用語等、覚えることが数多くありますが、先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴 （1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。 （2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5～15社程度を担当し、1日2～3件の顧客先へ車で訪問します。 （3）当社が取引するお客様は、自動車・衣料品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。 （4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県北九州市八幡西区熊手3丁目3番12号 丸善ビル 勤務地最寄駅：黒崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 227,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、直近実績6.4ヶ月) ■モデル年収： 25歳：430万円（役職無し） 30歳：500万円（主任、家族手当込） 35歳：570万円（係長、家族手当込） 40歳：740万円（課長、家族手当込） 45歳：830万円（課長、家族手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポニー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-3-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺筋本町駅すぐ/未経験歓迎】検査装置の設計※資格手当・取得補助有/平均勤続年数14.6年
      ～実務未経験OK・第二新卒歓迎／資格手当を毎月支給／スキルアップできる環境◎／年休124日／転勤無し～ ■業務内容： 非破壊検査装置の設計・製造管理をお任せします。 ・非破壊検査装置の仕様設計（仕様書作成）から基本設計、詳細設計 ・外注先への製造依頼、打ち合わせ、納期調整、品質確認 ・装置の設置立ち合い(営業担当者と同行) ■業務の特徴： ・多種多様な顧客の需要を理解し、カスタマイズにて製品を提供。 ・1人が1つの案件に上流工程から下流工程まで一貫して対応しており、常時2～3件程担当。時には案件を外注に依頼する場合もあるため、外注管理も重要な業務のひとつです。 ・装置の種類や仕組みなど覚えることが多い仕事です。業務に必要な資格取得に応じ、毎月3000円～1万円の手当がつきます（受験費用補助あり）。継続して学びで知識やスキルが身につき、徐々に質の高いアウトプットができるようになります。 ■非破壊検査とは："物を壊すことなく"その欠陥や劣化の状況を調べ出す検査技術です。精密検査（電子部品、自動車部品、半導体素子等）や構造物の検査、身近には手荷物検査にも使われています。単純な透過に留まらず、三次元撮影、CT等のカメラ、画像処理技術も含め進化をし続けており、今後も需要が高まっていくことが想定されています。 ■組織構成/募集背景： 技術本部には設計担当やソフト開発担当者など約20名が在籍しています。現在は商社機能8割、メーカー機能2割ですが、開発強化・内製化に向けて技術職の増員を行います。 ■同社の特徴： （1）同社は1965年に非破壊検査株式会社の直系企業として創業しました。非破壊検査装置の設計から製造、輸入、販売、技術サービス、コンサルティング等を手掛け、産業の安全を担う装置、機器、消耗品の開発、販売から技術サービスまで一貫して取り組んでいます。 （2）落ち着きがあり風通しの良い社風です。日々の残業も少なく、社員の高い定着性も強みです。 勤続10年以上の割合：60％ / 平均勤続年数：14.6年 / 過去5年間の入社3年目定着率：100％
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-3-6 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソリッド株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区今橋2-3-16MID今橋ビル5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】営業企画／広報担当◆未経験歓迎／20代活躍中！／IPカメラを扱う専門商社／年間休日125日
      ～営業職から営業企画にチャレンジ！／第二新卒歓迎／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日125日～ ■業務概要： 貿易事業部・ケーブル事業部・カメラ事業部と三大柱の事業部を持つ商社の同社にて、主な3事業の中の「カメラ事業部」の営業企画、サポート業務をお任せいたします。 すぐに営業企画をお任せするのではなく、顧客の問い合わせ対応をお任せし、ご本人に応じて現メンバーと共に営業企画をお任せしていく予定です。 営業の視点を活かした営業企画において、同社の組織強化に寄与頂けることを期待しています。 ■業務詳細： 新商品発売の際「どういった売り方をしていくか」「どのようなブランディングをしていくか」を戦略立てて思考出来る方を募集しています。 ・営業数字の数値分析 ・営業戦略や改善案の策定・提案 ・新商品のポリシー・企画立案／販促・マーケティング業務 ・顧客からの問い合わせ対応 ・その他、営業部のサポート業務 ■取扱商材・取引先： IP(ネットワーク)カメラを主とし、防犯･監視、業務管理や業務効率化など、ユーザーによって様々な活用法を提供可能なカメラを展開しています。防犯会社や飲食店、音楽配信会社など幅広い業界にお取引先がいらっしゃいます。コロナをきっかけに体温測定カメラの導入も増えたことや、社内でWEB・ECを強化したことで今までになかった業界やユーザー様が増えています。 ■組織構成： 配属先は大阪本社の営業部です。現在、7名が在籍しています。 （部長／課長／社員4名／営業事務1名） 20代～40代まで幅広い方が活躍しています。 ■会社の魅力： 長年に亘り、日本の価値を世界に広める役割を日本製品の海外への販売を通じて担ってきましたが、近年は情報通信革命による産業構造やライフスタイルの変化に対応したビジネスモデルの構築に努めています。現在は海外事業、SOLID CABLE、SOLID CAMERAという3つの事業分野において新たな価値創造に邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-3-16 MID今橋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,800円～338,400円 ＜月給＞ 255,800円～338,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回※過去実績…平均5.0％ ■賞与：年2回※過去実績…基本給3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稲畑産業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場1-15-14
    • 設立 1918年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全38件
    • 【日本橋】法人営業※合成樹脂原料／東証プライム上場／創業133年の複合専門商社
      • NEW
      【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開】 ■業務内容： ・主に合成樹脂原料の営業職として即戦力にてご活躍いただける方を求めております。 ・ご担当いただくマーケットは、建材、土木、生活用品、自動車、電材、食品容器、医療などさまざまであり、国内で数年勤務の後、海外駐在勤務の可能性もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。 ＜4つの事業分野＞ （1）情報電子 液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。海外ネットワークを生かしたサプライチェーン構築で顧客をサポートしています。 （2）化学品 古くは染料に始まり、稲畑の商売の源流となった分野。現在は自動車部品・タイヤ・電子材料・塗料・建築材料など多岐にわたる業界への高機能化学品を提供しています。 （3）生活産業 健康で快適な生活のために。医農薬品、防虫・殺虫剤、化粧品等の原料から、水産物・農産物まで、身近な製品にかかわる様々なビジネスを展開しています。 （4）合成樹脂 日用品からパッケージ、自動車部品等、多様な業界向けのプラスチック原料・製品を手掛ける。製造加工機能を活用しものづくりをグローバルに支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（2022.12～） 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】法人営業※塗料・インキ・接着剤等／東証プライム上場／創業133年の複合専門商社
      • NEW
      【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開】 ■業務内容： 国内外の塗料・インキ・接着剤・プラスチック・その他業界の顧客向けの原料販売営業、開発営業、顧客の在庫管理、与信管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。 ＜4つの事業分野＞ （1）情報電子 液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。海外ネットワークを生かしたサプライチェーン構築で顧客をサポートしています。 （2）化学品 古くは染料に始まり、稲畑の商売の源流となった分野。現在は自動車部品・タイヤ・電子材料・塗料・建築材料など多岐にわたる業界への高機能化学品を提供しています。 （3）生活産業 健康で快適な生活のために。医農薬品、防虫・殺虫剤、化粧品等の原料から、水産物・農産物まで、身近な製品にかかわる様々なビジネスを展開しています。 （4）合成樹脂 日用品からパッケージ、自動車部品等、多様な業界向けのプラスチック原料・製品を手掛ける。製造加工機能を活用しものづくりをグローバルに支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（2022.12～） 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～600,000円 ＜月給＞ 375,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉岡興業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神戸市兵庫区駅前通2丁目2番6号
    • 設立 1956年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／新規開拓なし／ユニークな福利厚生あり
      • NEW
      お客様の工場にお伺いし、生産現場が抱える 「生産性・安全性の向上」や「コストダウン」、 「省エネ」、「無人化」といった様々な課題を、 パートナー様と一緒に解決していきます！ 《解決事例を少しだけご紹介します！》 ★人手不足を解決するために… ファミレスでお馴染みの「猫型ロボット」を 導入することで、運搬作業を自動化！ ★工場内の事故を未然に防ぐため… AIカメラの「動体検知」の機能を活用して、 危険エリアの侵入やマシンとの衝突を防止！ ★製造工程の生産性を高めるために… ロボットアームを提案・導入したことで、 手作業の自動化とコストダウンを実現！ ＼ここがPOINT！／ 設備の修理・点検といったメンテナンスも 行なっているので「設備が壊れて動かない…」 といった時に、頼りにしていただけることも！ お客様から感謝の言葉をいただける仕事なので、 やりがいを実感しながら働くことができます！ 【未経験でも活躍できる万全の研修あり！】 入社後は理念研修や基礎業務を学ぶOJT研修、 商材理解と提案方法を身に付けるロープレなど、 "段階的に"知識とスキルを習得していきます！ 先輩社員とコミュニケーションを取れる時間も 研修期間中に設けているので、社内環境にも すぐに馴染んでいくことができますよ！ 【あなたの"個性"を活かせる環境があります！】 当社には今回募集する「外勤営業担当」以外に、 「現地調査担当」や「施工管理担当」など、 "発揮できる強み"が違う多彩な役割があります。 入社後でも、あなたが活躍できるキャリアパスを 一緒に考えて、築いていくことができます！
      ◆「兵庫駅」徒歩5分の好立地！／転勤なし◆ 【本社】兵庫県神戸市兵庫区駅前通2-2-6 ＜アクセス＞ ◎JR各線「兵庫駅」より徒歩5分 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      月給26万2,800円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※大卒の方は「月給27万2,800円以上＋賞与年2回＋各種手当」となります ★経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記金額には、みなし残業手当（54時間分／6万8000円以上）を含みます。 ※大卒の方の場合、みなし残業手当は（54時間分／7万1000円以上）となります。 　 超過分は別途、残業手当を支給します。
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    ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区赤坂8-5-26
    • 設立 1978年
    • 従業員数 970名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【青山】食品の商品企画◆マーケ、販売施策立案にも携わる◆UCCグループの安定基盤/土日休
      ■業務内容： 商品企画（食品）業務の担当をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・マーケットトレンド、ユーザーニーズからのPB商品企画・開発 ・PB商品の需給管理/品質管理 ・各種食品メーカーとの仕入れ並びに販売条件の交渉/折衝 ・販売施策立案・拡販展開に向けた商品プレゼン ・展示会食品ブースコーナーの企画・運営 【商材に関して】 ■UCCブランドのコーヒーやロイヤルシェフブランドなどの三温度帯食品 （ドリンク・デザート・調理済食品・米飯・麺・パン・水産製品・農産製品・調味料等） ※会社として、約3万点以上の商品を保持。 ■組織構成： ６名（20代～50代まで幅広く活躍をいただいております。） ■社内資格： ・UCCコーヒーアドバイザー：取得後は、抽出士や鑑定士等の資格取得にも挑戦することができます。 ・認定ファシリテーター：会議やプロジェクトなど様々な業務を円滑に進めるためのスキルです。 ・コーヒープロフェッショナルアドバイザー：社内資格。営業社員として必要な知識やスキルを初級・中級・上級と資格化したもの。 ■当社の特徴： 当社は、コーヒーを中心とした食材を全国の飲食店にお届けしているUCCグループの業務用食品卸企業です。UCCグループは生産国での栽培から販売に至るまで一貫したコーヒー事業をグローバルに展開する世界的にもユニークな企業グループです。そのコーヒーを強みに、私たちUCPは全国のカフェ・レストラン・ホテルなど、約10万軒のお得意先様を有し、およそ100カ所の拠点で900名以上の社員が日々、日本の外食産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～317,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 259,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■固定賞与：年2回（7月、12月）※基本給1ヶ月分×2回 ■業績連動賞与：年1回（3月） ■経験によっては記載の年収から前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 青山◆UCCコーヒー／法人営業◆カフェやホテル向け／メニュー提案も◎◆既存顧客3～4社を担当◆土日休
      ■業務概要： UCCグループの業務用事業の中核を担う当社は、コーヒーを軸にしたトータルソリューション提案を行っています。 入社後は先輩社員の担当顧客への対応をお手伝い頂くところからスタートします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ・お客様：カラオケ・ゴルフなどのレジャー施設やカフェ、ホテル等、全国展開している法人様の提案営業・フォローがメインとなります。既存のお客様3～4社（大手法人様）を担当頂きます。 ・担当顧客への営業：季節ごと・通常時のメニュー提案、見積もり作成、サンプル作成、展示会でのアテンド、開店支援等 ・担当製品：UCCブランドのコーヒー、「ロイヤルシェフ」ブランド並びに各種冷凍（フローズン）食品、冷蔵（チルド）食品、常温 （ドライ）食品等の業務用食材 ※配送業務は別部署が担当しているため発生しません。 ■やりがい・ポジション魅力： ・バイヤーへの季節の新商品提案～店舗レイアウト提案・「こんなメニューをおいてみませんか？」等トータルソリューションをご提案できます。 ・新規開業のサポートや、自分が提案したメニューが採用され、お店の売上に貢献することができます。 ■組織構成： ・営業部は18名で構成されています。男性7割・女性3割くらいです。 ・部長1名(50代)、チームリーダー3名(40代～50代)、メンバー14名(20代～50代)14名 ■当社の特徴： 当社は、コーヒーを中心とした食材を全国の飲食店にお届けしているUCCグループの業務用食品卸企業です。UCCグループは生産国での栽培から販売に至るまで一貫したコーヒー事業をグローバルに展開する世界的にもユニークな企業グループです。そのコーヒーを強みに、私たちUCPは全国のカフェ・レストラン・ホテルなど、約10万軒のお得意先様を有し、およそ100カ所の拠点で1000名以上の社員が日々、日本の外食産業を支えています。 ■キャリアチェンジも豊富 公募制度からコーヒー企画・販売、営業部門MGR、BtoCの部門、ユーシーシーグループのコーヒーマシンの会社などへのキャリアチェンジが可能です。海外の英語のスキル研修もあり、 UCCグループ間のキャリアの広がりがあることも魅力の1つです！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広域営業本部 住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館 勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,720円～296,100円 その他固定手当/月：37,000円～47,000円 ＜月給＞ 275,720円～343,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与・役職を考慮します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回、固定（7月、12月）※基本給1ヶ月分×2回　業績連動（3月） ※昇給や賞与は初年度入社日によって月割りもしくは支給されない場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長尾産業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    茨城県日立市大みか町4-25-15
    • 設立 1974年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県日立市/マイカー通勤可】経理労務◆年休125日/残業平均5h /土日祝休・再雇用制度有
      ◆マイカー通勤可／経理・労務をお任せ／茨城県働き方改革優良企業認定／年休125日（土日祝休）・残業平均5hの働きやすさ◎設立50年地元密着企業／大手取引多数 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 計測器・試験機の販売をする営業部門と試験・計測・解析業務に対応する技術部門を有する「工業技術専門商社」の当社にて、経理・労務をお任せいたします。 ■詳細： ・会計帳簿作成業務（仕訳伝票作成・入力） ・給与計算業務 ・入退社手続き業務 ・扶養手続き業務 ・社内庶務全般　など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は1名（女性）の組織となります。 ■魅力： ・同社は取引先様に満足していただくためには、「従業員の幸福度向上」が絶対に必要だと考えております。日々働き方改革を推進しており、茨城県働き方改革優良認定企業にもなっております。具体的には有給の取りやすい環境づくりや残業時間軽減の取り組み、パワハラ・セクハラ相談窓口の設置を行うなど、社内満足度をアップさせる為の様々な取り組みを行っております。また、年間休日も125日、土日祝休みで月残業平均も5時間の為、非常に働きやすい環境が整っております。 ・設立50年の地元密着企業となります。日立グループ各社など大手企業との取引も多数で非常に安定した企業となります。腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町4-25-15 勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～316,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 214,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田澤電材株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    岐阜県岐阜市清本町2-50
    • 設立 1953年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】ルート営業／未経験OK/『照明・空調機器』用電材／ニッチトップ／社用車あり
      • 締切間近
      地元密着の電材商社として70年以上、一般住宅から官公庁物件まで幅広く納入実績あり！ 取引先企業は1,100以上、全国有力メーカーをはじめ取引先メーカーも多数あり。 お客様のニーズに素早くお応えし、岐阜のまちを明るくしましょう。 ■営業スタイル 既存顧客に対するルート営業をしていただきます。担当数は1人当たりの10～15社程度です。 新規開拓のための飛び込み営業、テレアポはありません。 顧客との信頼関係を深め、自分のファンを増やす、売上を向上させるお仕事です。 ■具体的には・・・ ・顧客のニーズ抽出・提案、見積書等の書類作成 ・メーカーへの発注業務、進捗調整・納品対応 ・取引先との深耕、訪問し潜在ニーズの引き出し ※先輩社員や各部署との連携の中で知識・経験を身に着けてもらいます。 ■組織構成： 営業部門は2つの課に分かれており、20代若手～60代のベテラン社員まで8名ほど在籍しております。 年齢のボリュームゾーンは40代後半です。入社後に配属部門がを決定します。 サポート役として営業事務社員も数名在籍しています。 ■入社後の流れ／研修制度 OJT体制で見積書の作成や発注、出荷業務、先輩と同行して営業活動をしていきます。またPanasonicやダイキンなどのメーカー研修に参加していただき、業界未経験の方でも安心して知識をつけることができます。半年～1年程度で独り立ちができる想定です。 ■当社の魅力： 電材営業は専門的知識よりも人柄が重要視されます。お客様との信頼関係をどう築いていくか、あなたのファンをどれだけ増やせるかがポイントになります。単にモノを売れば良いという考えではなく、商品を便利に、より高機能に活用できるよう、お客様に合わせた「快適空間のトータルシステム」をご提案しています。また、「開発事業部」を発足し、世界的に地域環境問題、CO2削減が叫ばれている現在、当社でも住宅用太陽光発電設備等への本格参入を開始しました。「開発事業部」では、設置提案から予測発電量の算出、光熱費削減提案などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市清本町2-50 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,600円～215,800円 その他固定手当/月：29,200円～36,600円 ＜月給＞ 195,800円～252,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、経験・能力により加給し、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全備

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岡山県岡山市北区新屋敷町1-10-28
    • 設立 1961年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【リモート・副業可】DX推進業務 ～週2～3回勤務など働き方は柔軟に相談可／70年以上続く優良企業～
      ■職務内容　 グローバル商社である当社のDX推進業務をお任せ致します。現在、既存のお客様を定期訪問し、事業課題に対して、デジタル化の推進をサポートしていく業務ですが、現社員への指導もミッションとしてお任せしたいと考えております。具体的には以下が業務例となります。 ＼具体的な業務／ ―――――――――――――― 今回、デジタル化のニーズが高まっていることにより、本ポジションを募集するに至りました。まずは、既存のクライアント先へお伺いをし、デジタル化 (DX化) の推進業務をお任せ致します。 ご経験やスキルによってお任せする業務は決定しますが、基本的にはシステムベンダーへ繋ぐことができれば問題ありませんので、ニーズをキャッチすることからスタートです！※要件定義まで行える方は優遇します。 また現在、社内にはエンジニアが在籍しておりますので、連携をしながら顧客の課題を解決していくこと、そして現社員の指導がメインミッションとなります。 ＼業務組織の特徴／ ―――――――――――――― ・リモート勤務可能（週1回程度は出勤を想定）で、働き方としては、週2日～3日など柔軟に相談可能です。且つDX推進といった先進的な業務に挑戦してみたい方ぴったりなポジションです！ ・遅くとも18：30頃には皆さん退社／基本は土日祝休みで、現在は1カ月に1回土曜日出勤がありますが、来年度からは完全週休二日制導入も検討中です ・中途採用を積極的に行っており、直近入社した方も多数！20～40代が活躍しております。 ・有給平均取得日数10日（自由に気軽に取得いただけます）／産休育休取得率100％で、育休復職者も多数！尚、一度退職された後に再就職される方も多数！ ＼全備の特徴／ ―――――――――――――― 全備は各種大手メーカーの産業用機械や省力化ロボット、FA設備、製品・加工部品、建築資材など、幅広い分野を取り扱う技術商社として日々業務を行っています。1949年の創業以来、日本の建物づくり・モノづくりを支え続ける資材・設備の専門商社です。岡山県・広島県をメインに、西日本全域へも事業エリアを拡大し、海外（東南アジア等）への展開も積極的に推進中です。年商は、同グループ全体で150億円に迫っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-10-28 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■時間外労働手当：実費支給（タイムカードで管理しています） ■昇給：年1回（9月）※定期昇給あり（月3千円～1万円アップ） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/未経験歓迎】建築資材のルート営業 ◇70年以上続く優良企業／風通しの良い社風／転勤無
      【選考中に職場体験可能◎実際に先輩社員に同行し、現場を感じてもらえます！】 ＼業務内容／ ―――――――――――――― 岡山で建築金物といったら全備！！全備グループ全体で150億円に迫る年商を誇る同社で、今回は大手・中堅ゼネコンや建設会社へ建築資材の100％ルート営業 (商社営業)をお任せします！ ＼おすすめポイント／ ―――――――――――――― ★創業70年以上の歴史を誇る老舗企業 ★日本の建物づくり・モノづくりを支え続ける資材・設備の専門商社 ★家族手当あり／残業は月平均25時間程度／風通しの良い社風 ＼業務詳細／ ―――――――――――――― ・扱う商品は手すりや階段、ブラインド、フェンス等の金物を中心に床材や壁材などの建物に取り付けるあらゆる資材などなど多岐に渡ります。 ・決まったメーカーのモノだけを扱う…といったワクは一切ありません！そのため「全ての商品知識を覚える」なんて、膨大すぎて絶対に無理ですので、お客様や仕入先との良いつながりを作り、「こんな商品ないかな？」というご相談から、どんな提案をするか…？　まさにそこが私たちの腕の見せ所です！ ・最新商品や人気商品を知っていただけるパンフレットや展示会に注力しており、無理な売り込みは行っていません。世間話等の他愛無い会話や趣味の話等のコミュニケーションを通して信頼関係を築いています。 ・取付工事まで一貫して行えるのが同社の強み。その為、大半が何十年と長い付き合いのあるお客様です。 ＼ご入社後の流れ／ ―――――――――――――― 【１】納品業務をメインに担当し基礎知識を習得して頂きます 【２】お客様先を先輩社員と伺い、比較的小規模な物件から担当して頂きます 【３】調達・販売・取付工事の手配といった一連の流れを把握した後 担当するお客様や物件を少しずつ増やします ※仕入先メーカーによる勉強会等も頻繁に行っている為、学ぶチャンスはたくさん！ ＼業務効率化の取組／ ―――――――――――――― 協力会社と工程スケジュールや施工図を共有することや出先で簡単に日報を作成できる業務支援アプリなどを積極導入しました！業務の効率化に取り組み、働きやすい環境づくりを推進しています★ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島デスク 住所：広島県広島市中区光南2-24-14 勤務地最寄駅：広島電鉄6号線・8号線・9号線／舟入南町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 275万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～199,000円 固定残業手当/月：43,000円～51,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定。 ■昇給：年1回（9月）※定期昇給あり（月3千円～1万円アップ） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松岡

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山口県下関市東大和町1-10-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全17件
    • 倉庫管理／未経験歓迎／賞与3.4カ月／残業月11h／連休可
      • NEW
      ＝＝＝＝＝ ▼業務詳細 ＝＝＝＝＝ ■入荷・出荷チェック ・荷さばき場で伝票内容と入荷商品を照合 ・個数と内容をチェックし運搬作業スタッフに出荷積込先を連絡 ■運搬作業 ・フォークリフトで入荷した商品を冷蔵倉庫へ収納 ・伝票指示に沿って収納していた出荷商品を荷さばき場へ運搬 ※ご希望や適性に合わせてお任せしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ 【1】入荷・出荷チェックを学ぶ（半年程度） 　▼▼ 【2】運搬作業を学ぶ（1年程度） ※じっくり、あなたのペースに合わせて教えますのでご安心ください！ 【業界経験者からも好評なPOINT】 ◎フォークリフト免許は入社後に「全額会社負担」で取得可能 └未経験でも手に職がつき、安心が手に入ります。 ◎先輩社員のフォローで安心 └上司以外や別部署の先輩がメンター（相談役）となり、気軽に相談しやすい体制です。 ◎夏も汗だくと無縁 └冷蔵・冷凍倉庫なので夏も暑さは皆無！（会社貸与の防寒着を着て作業します） ◎倉庫に留まらないキャリア └人と関わることが好きな方は物流センターでの営業、現場を極めたい方は現場長、全体を統括したい方はセンター長など、適性と希望に合わせて多彩なキャリアを描けます。 ◎永年勤続表彰者多数 └社員数500名を超える組織ですが、経営陣との距離が近く、社員の働きやすさを重視。快適な作業環境や安定基盤で長く働けるため、毎年4月には永年勤続表彰を受ける方が多数います。 ・30年勤続：3名 ・20年勤続：8名 ・10年勤続：23名 ◎職場環境を進化 年間休日数の増加や業界最高水準の給与を目指すなど、より働きやすい環境を作るため常に改善を続けています！
      ＜車通勤OK／希望エリアを選択／神奈川・千葉・大阪・福岡＞ ●東京湾岸物流センター・東京Central DC／神奈川県川崎市川崎区東扇島88番 └★国内最大規模の低温物流センター！ 　　敷地面積約1万坪、日本最大級で8万トンもの商品を収容！ ●船橋物流センター／千葉県船橋市浜町3-3-1　 ●大阪南港物流センター／大阪府大阪市住之江区南港南4-1-43 ●福岡物流センター／福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2-1-20 ＜通勤手段は車かバス＞ どのセンターも車通勤が可能！駐車場も完備しており、実際に社員の半数近くが車通勤です。 東京湾岸物流センター・東京Central DCであれば、川崎駅や横浜駅から数分に1本単位で、バスが出ています（通勤時間帯）。 ＼バス停までスグ！／ バスは会社の目の前にあるので、バス停まで歩いて汗だく…なんてこともありません！ 仕事が終わったらすんなり帰宅できて便利です。 ＜転勤について＞ 最大限考慮して、無理な転勤はございません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      ＜年収例＞ 年収587万円（40歳フロアリーダー） 年収489万円（36歳主任） 年収411万円（27歳メンバー） ＜エリア別月給＞ ★2027年以降に業界一の給与水準を目指しています！ ●東京湾岸物流センター・東京Central DC 月給25万1000円～27万3000円（一律地域手当・一律神奈川地区手当2万円含）＋その他手当（家族手当・残業手当など） ※一律地域手当と一律神奈川地区手当2万円は別個の手当です ●船橋物流センター 月給23万1000円～25万1000円（一律地域手当含）＋その他手当（家族手当・残業手当など） ●大阪南港物流センター 月給23万1000円～25万1000円（一律地域手当含）＋その他手当（家族手当・残業手当など） ●福岡物流センター 月給22万1000円～24万2000円（一律地域手当含）＋その他手当 （家族手当・残業手当など） ＼残業代に頼らない収入／ 社員の負担を減らすため、できる限り月給を高く設定し安定収入を実現！「残業代がないと困る…」なんて心配は無用です！
    • 【下関本社】社内SE /創業7年の大手企業/完全週休二日制/転勤なし/残業月10時間程度
      ～社内SE／地元で安定就業したい方にオススメ／創業75年の大手グローバル企業／年休121日／土日祝休～ ■募集概要： 社内SEとして、社内システム関連業務をお任せいたします。 特に、今回は当社が取引のあるベンダーとの折衝を中心に業務を遂行して頂ける方についても募集しております。 ■業務詳細： ・社内基幹システムの企画、開発、運用保守サポート （基幹システムは、物流管理システム、営業支援システム、会計システム等があります。） ・システムベンダーとのプロジェクト推進、折衝等 ・社内インフラの運用改善、保守業務 ・ヘルプデスク業務 ・社外コンサルとの打ち合わせ ※組織構成は2名です。 ■魅力： 商社、メーカー、物流の3つの機能を持っているのが同社の強みです。仕入れから商品企画、販売、配送などトータルに携わることができます。東京、大阪、福岡に拠点があり、取引先は南北アメリカやヨーロッパ、東南アジア、アフリカなど50ヶ国以上に及びます。 同社の社員は一人ひとりがプロフェッショナルとして自立し、多くの裁量を与えられています。また経営トップとダイレクトに相談しながら、スピーディーなビジネスが展開できます。社員同士の仲間意識も強く、周囲のサポートも気兼ねなく受けられます。 ■当社の特徴： 当社は、水産、食品の世界で実績を残し続け、国内、海外を問わず多くの取引先から絶大な信頼を得ています。 創業当初は対韓輸入業務に特化していましたが、現在は水産物をメインに食肉、野菜の輸出入を行う「グローバル商社」、水産加工品の企画、製造、販売を手がける「食品メーカー」、冷凍・冷蔵倉庫を核とする「物流サービス」としての3つの機能を併せ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市東大和町1-10-12 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職の給与を最大限考慮してご提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛宕商事株式会社

    総合商社
    新潟県新潟市中央区東堀通一番町494-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【新潟市／土日祝休】旅行商品企画・営業◆福利厚生◎NSGグループ◆地域活性化に貢献
      ～新潟を代表するNSGグループ／年休122日（土日祝休）／手当もしっかり／子育てに理解ある職場／男女育休取得率100%～ ■業務内容： NSGグループの総合商社である愛宕商事株式会社において旅行商品企画・代理店向け営業をお任せします。 ■業務詳細： ・観光地域づくり（地域のコンテンツを発掘、磨き上げから商品化まで） ・海外、国内インバウンドエージェントへのセールス ・添乗やツアーガイド業務 ・行政案件の企画推進（観光促進を図るプロジェクト推進）　など ■組織構成： ・旅行事業部…16名で構成され、そのうち二課の営業職は３名。 明るい雰囲気で、世代に関わらず意見を言い易く風通しの良い部署です。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は、旅行業や手配の仕方について学習 その後、先輩社員の営業に同行し取引先との商談の進め方を理解 2ヶ月目以降は、習熟度を見ながら徐々に独り立ちし、営業活動を推進 ＼魅力ポイント／ ・土日祝休み、年間休日122日、男女育休取得率100% ・新潟や隣県の地域資材を発掘・商品化して観光業を盛り上げる、非常にやりがいのある仕事です。 ・「新潟を観光で盛り上げたい！」 「インバウンド事業に興味がある」 という方のご応募をお待ちしております。 ■先輩社員からのメッセージ： 「新潟や隣県の地域資源を発掘し、それを商品化して観光業を盛り上げる仕事は、非常にやりがいがあります。地域の隠れた魅力を見つけ出し、国内外の旅行者にその魅力を伝えることができるので、観光業に携わる者としてとても誇りに感じます。 特にインバウンド事業の拡大に貢献することができるのは、この仕事ならではの魅力です。英語を使って海外のエージェントとやり取りしたり、現地でツアーをガイドしたりと、グローバルな視点でも成長できる機会が多くあります。 一方で、観光商品を作り上げる過程では、地域の人々との調整や企画の見直しが多いため、細かな調整作業に時間がかかることがあります。また、添乗業務やツアーガイド業務では、予定通り進行させる責任感が求められるため、突発的なトラブルに対応しなければならないこともあります。 それでも、地域が活気づいていく様子を目の当たりにすることで、達成感や充実感を感じられる仕事です。」 変更の範囲：変更の範囲を特定しない
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区東堀通一番町494-3 勤務地最寄駅：JR線／白山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：異動の範囲を特定しない（居住地の移転を伴う異動は本人の意向を考慮）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～211,300円 その他固定手当/月：37,000円～49,000円 ＜月給＞ 207,000円～260,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当20,000～32,000円／特別手当17,000円 ※その他条件により以下手当を支給 家族手当　10,000円/人 通勤手当　上限35,000円 ※上記はモデル年収となり、待遇その他条件は経験・スキルにより決定 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟市】カーボンニュートラル化に向けた事業推進、営業◆NSGグループ◆年休122日
      ～新潟を代表するNSGグループ／年休122日（土日祝休）／手当もしっかり／子育てに理解ある職場／男女育休取得率100%～ ■業務内容： NSGグループの総合商社である愛宕商事株式会社においてカーボンニュートラル化に向けた事業推進、営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・エネルギー関連の中長期プロジェクトの推進、運営 ・各プロジェクト進行管理 ・パートナー企業、行政機関との連携 ・LEDや省エネ関連商材の提案・販売　など ■商材・プロジェクト事例： ・カーシェアリングサービス ・モビリティレンタル ・シェアリングサービス ・EV商用車 ・水素、風力発電 ・バイオマス発電 ・太陽光発電 ・LED電球、省エネ関連商材 ■一日の勤務スケジュール例： 09:00～10:00出社、メール確認 10:00～11:00顧客（一般企業や自治体）とのWeb商談 　　　　　　　※商談内容：・お客様の省エネコーディネート 　　　　　　　　　　　　　・地域における交通関係の課題解決　等 11:00～13:00移動、昼休憩 13:00～16:00営業訪問 17:00～17:40事務作業（提案書、見積書等の資料作成） 17:40 退社　 ※訪問件数：平均2件／日 ※訪問エリア：新潟県内全域（稀に県外あり）　 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は、先輩社員と一緒に商材やプロジェクトについて学び、営業に同行しながら取引先との商談の進め方を理解していただきます。 2ヶ月目以降は、習熟度を見ながら徐々に独り立ちし、営業活動を進めていただきます。 ■先輩社員からのメッセージ： 「当事業部は、常に新しい事業やアイデアに挑戦できる、変化と成長の多い職場です。もちろん、テレアポや飛び込み営業、県内全域や隣県への長距離移動など、体力的に大変な面もありますが、その分自分のアイデアを活かし成果を実感できる場面が多く非常にやりがいを感じます。 自治体や法人など多様なお客様と関わり、幅広い業界の課題解決に貢献できる点も魅力です。年間休日もしっかり確保されていて、オンオフの切り替えがしやすく、挑戦する姿勢を大切にしつつプライベートも充実させたいという方には、最適な職場です。」 変更の範囲：変更の範囲を特定しない
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区東堀通一番町494-3 勤務地最寄駅：JR線／白山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：異動の範囲を特定しない（居住地の移転を伴う異動は本人の意向を考慮）
      ＜予定年収＞ 300万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～231,300円 その他固定手当/月：37,000円～49,000円 ＜月給＞ 207,000円～280,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当20,000～32,000円／特別手当17,000円 ※その他条件により以下手当を支給 家族手当　10,000円/人 通勤手当　上限35,000円 ※上記はモデル年収となり、待遇その他条件は経験・スキルにより決定 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アロマン株式会社

    半導体 （商社）
    神奈川県川崎市多摩区登戸3508 コアクレスト登戸1F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 半導体・電子部品専門商社の営業／未経験歓迎／年間休日122日
      • NEW
      ╋━━━━━━╋ 　入社後の流れ ╋━━━━━━╋ 専門性の高い業界だからこそ、はじめの3カ月は手厚い研修をご用意。基礎から知識を身につけ、4カ月目からはひとりで営業活動を行えるよう知識・スキルを高めていきましょう！ （1）導入研修 事業内容を理解していただくことから始め、半導体や電子部品がどういったものかを座学で学びましょう。 　▼ （2）営業部門での研修 業務を通して、問い合わせ後の対応や1日の流れを身につけましょう。 　▼ （3）受入検査部門での研修 実際の商材に触れることで、座学で学んだ知識を定着させましょう。 　▼ （4）営業同行 先輩の営業スタイルを見て、実践をイメージしながら提案方法を学びましょう。 ╋━━━━╋ 　仕事内容 ╋━━━━╋ 半導体や電子部品の緊急調達を担う当社において、営業活動をお任せ。 国内外のサプライヤーの在庫を確認し、小数から取り寄せ、提供します。 ＼そもそも半導体とは？／ 簡単にいうと、電気を通したり、通さなかったりする物質のこと。家電、スマートフォン、産業機器、医療機器など、あらゆる製品に使われています。 ＜お客さま＞ 日立製作所、東芝、富士通、日本電気、キヤノン、ニコンなどの大手メーカー。 直取引を行っていることが特長です。 ＜営業スタイル＞ 既存のお客さまへの提案が中心で、7割が反響営業です。残りの3割は情報はもっているもののお取引のなかったお客さまや、ご紹介いただいたお客さまなどへのアプローチを行います。 ※新規飛び込みはありません ＼依頼いただく内容は？／ 「○○という部品が足りないので探してほしい」 「○○という部品をメーカーから購入したいので、口座代行をしてほしい」 などのご依頼をいただきます。
      ＜直行直帰OK／U・Iターン歓迎＞ 【本社】神奈川県川崎市多摩区登戸3508 コアクレスト登戸1F ＼POINT／ 会社都合の転勤はありませんが、家庭の事情などで転居が必要な場合は、他拠点へ異動することも可能です。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分(注)を、営業手当として月4万円支給 （注：上記は月給27万円の場合です。固定残業時間は月給額により定まっています） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＼POINT／ 期初に個人予算を設定し、その達成度合いに応じて年2回の賞与で還元します！
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    Joyful喜一ホールディングス株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府東大阪市本庄西2-6-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京(品川区)未経験歓迎】ルート営業／０から営業職に挑戦できる／研修充実／年間休日128日
      <ものづくりを支える機械工具・設備の完全ルート営業/大手企業と取引あり/グループ企業(売上247億円／社員数251名)で基盤安定◎／残業月平均10h程と働きやすい環境◎年休128日（2025年度）・土日祝休み> ■業務内容： 地元密着型の営業として、既存取引先への訪問し、顧客の多様なニーズに合わせた提案を行います。 Joyful喜一ホールディングスのグループ企業「小川善株式会社」へ在籍出向となります。勤務地／東京都品川区東大井2-13-8 ケイヒン東大井ビル6F　業種／国内機械工具および輸入工具の販売、機械器具設置業、建設工事 ■業務の詳細： ・提案商材：各種工具(ドライバー、ネジ、タップ、ダイスなど)や、クレーンなどの機械設備の提案まで幅広く。 ・担当顧客数：10～15社　※こちらの企業様群へ訪問します。 ・担当エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉 ・移動手段：電車・バス・レンタカー ■1日の流れ(例) 9時～朝礼 (5～10分)→商品の梱包・出荷(10～15分)→外勤(午前1社、午後4社など)→帰社後、社内で見積作成。 ■入社後について： 半年～1年は先輩社員の営業に同行し、仕事の流れを一から学んでいただきます。ただ提案の商材も多いため、メーカーの勉強会に参加したり、自身で商材のカタログを見て理解する必要もございます。また基本毎朝(10～15分程度)、商品の梱包・出荷作業も社員みんなで行いますので、実際に提案する商品を見て覚えることもできます。全くの未経験でも一から習得できる環境でお待ちしております。 ■組織構成： 「小川善」の東京オフィスは営業3名となりますが、他グループ会社も同じオフィスに在籍しており、総勢14名です。 ■組織体制 東京営業所：3名（40代1名、50代1名、60代1名） ■業務のやりがい 既存取引がある顧客への訪問となりますので、事前にアポと取得せずに、立ち寄り訪問をすることも多々。顔見知りの現場担当者との雑談を通して、お困りごとや消耗品のニーズを確認し、提案・受注に繋げます。また工場内の新規設備投資の話しを事前にキャッチアップした際には、設備メーカーの営業とともに、提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都品川区東大井2-13-8 ケイヒン東大井ビル6F 勤務地最寄駅：京急本線／立会川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に基づき決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■セールス手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社UACJ金属加工

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区大手町1-7-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【成田】工場総務＜安全衛生管理・福利厚生＞世界トップ級アルミニウムメーカー◆平均勤続17年以上
      【東証上場・非鉄大手UACJグループ会社／自動車部品・建材・工業製品向けに多角的な商品展開／平均勤続年数17年・福利厚生充実／土曜面接OK】 ■業務の内容　変更の範囲：会社の定める業務 業務Grのスタッフとして工場の総務業務全般を担っていただきます。 工場の安全衛生管理業務、KYT（危険予知訓練）を取り入れた安全対策、また、従業員の福利厚生まわりの業務をお任せいたします。 工場での勤務経験がある方を歓迎いたします。 ■入社後の体制 採用者の経験に合わせ、ベテラン社員による事務所内でのOJT指導・教育を実施します。 ■成田工場組織構成 工場長---製造部---生産管理G（11名）業務G（3名）品質保証G（3名） 技術Ｇ（3名）建材・営業サポートG (3名)他製造Gメンバー ■成田工場の概要 ◇製造品目 ユニットバスルームの壁パネルなどの建材、鉄道関係や自動車関係の産業機器製品（多種多様）を生産しています。 ◇加工製品例 ・ユニットバス（主にユニットバスルームの壁パネルを月産１２万枚/月生産） ・鉄道車両関係（新幹線、特急・特殊車両）　 ・自動車関係（介護車両用リフターなど） ■当社について： UACJグループは、アルミニウム圧延品で世界トップレベルの生産力を持つアルミニウム製品メーカーです。 UACJ金属加工は、UACJグループの生産力とネットワークを活かし、世界中に高品質な金属加工製品を提供しています。 アルミニウム圧延品で世界第4位のUACJグループの一員として、国内外（国内5拠点、海外5拠点）で加工事業を展開しています。 使用素材はアルミに限定しておらず、建材・工芸製品等の身近な製品から自動車・鉄道車両・工業プラント等の機能性が要求され難度の高い製品まで、幅広い分野へ製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市新泉11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）23年実績3.7カ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験歓迎】既存営業（寺社仏閣向け納骨檀）※東証上場UACJ子会社／在宅勤務可／年休121日
      【東証上場・非鉄大手UACJグループ会社／自動車部品・建材・工業製品向けに多角的な商品展開／平均勤続年数17年・福利厚生充実／土曜面接OK／在宅勤務可／第二新卒歓迎！】 ■業務内容 ・おもに寺社仏閣で用いられる金属加工品の営業業務 ・お客様は自社仏閣などの宗教法人となります。 ・客先（お寺等の宗教法人）から引合い（案件）をもらい工場へ積算依頼実施、積算を基に見積書作成、客先と価格交渉、社内受注処理 ・工場から製品出荷納入/施工後は納品書、請求書の発行及び提出および売上金の回収 営業車等での出張や外出が多いです。施工現場対応のため、お彼岸前とお盆前の土曜出勤の可能性があります。残業は20~25H程です。 ■組織構成、入社後の体制 ご経験に合わせて一定期間（約一年）、ベテラン社員と顧客への同行や事務所内でのOJTを通じて、指導・教育を実施します。 当該部署は全国の拠点も併せ、で２１名で構成されており、九州グループ５名です。 2１名の年齢構成は、30代３名40代４名50代12名 再雇用２名で 構成されていますのでベテラン社員が多いです。 アルミニウム圧延品で世界第4位のUACJグループの一員として、国内外（国内6拠点、海外6拠点）で事業を展開しています。使用素材はアルミに限定しておらず、建材・工芸製品等の身近な製品から自動車・鉄道車両・工業プラント等の機能性が要求され難度の高い製品まで、幅広い分野へ製品を供給しています。今回の部署で扱う商材につきましてもデザインから納品まで一貫して行っており、競合先も少ないため、シェアを確立しております。 1901年アルミニウム加工を開始した高木アルミニューム製造所まで遡り、120年を越えるアルミニウム加工の歴史を持っています。寺院向製品は、昭和43（1968年）年から滋賀工場でアルミニウム製納骨壇を生産開始して以来、半世紀で1万件以上の製品を全国にお納めいたしています。 ■同社について：世界トップクラスのアルミニウムメーカー UACJグループは、アルミニウム圧延品で世界トップレベルの生産力を持つアルミニウム製品メーカーです。UACJ金属加工は、UACJグループの生産力とネットワークを活かし、世界中に高品質な金属加工製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県 福岡県福岡市博多区住吉3-1-80 （オヌキ新博多ビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収（参考）：年齢と経験により決定（24年度実績賞与3.7カ月を含む） 30才代：450万円／年 40才代：550万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪本株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14
    • 設立 1969年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】法人営業★1世紀以上の歴史を誇る老舗商社／年休125日・残業20h／専門性を高められる環境◎
      ～1,000社・300万点以上の商品を通じて顧客の悩みを解決！／安定・成長企業でスキルを伸ばしたい方歓迎です！～ ■職務内容詳細： ルート営業職として法人のお客様を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング ・2．最適な商品の提案 ・3．仕様確認、見積書作成 ・4．商品納品 ・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20～30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） ■阪本株式会社で働く上での魅力： ～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～ ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 ～豊富な褒賞制度～ ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。 ～様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中～ ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ： ＝入社時研修＝ ・本社にて約10日～2週間の中途社員向けの入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ・最終的には20～30社を担当していただく予定です。 ＝独り立ち＝ ・約3ヶ月～半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 姫路第二営業所 住所：兵庫県姫路市安田4丁目130 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 加古川営業所 住所：兵庫県加古郡播磨町東本荘3丁目2-3 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～263,200円 固定残業手当/月：38,800円～48,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,400円～311,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・近江八幡】ルート営業◆業界経験者歓迎／1世紀以上の歴史誇る老舗商社／年休125日・残業20h
      ■メリット：人気のルート営業/ワークライフバランス◎/充実研修◎/福利厚生充実/創業114年の老舗企業 ■職務内容詳細：【変更の範囲：無】 ルート営業職として法人のお客様を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング ・2．最適な商品の提案 ・3．仕様確認、見積書作成 ・4．商品納品 ・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20～30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） ■組織構成 ・営業社員には生え抜きの30代社員と中途入社３年目の20代社員の合計2名がおり、若い方々が挑戦できる環境となっています。 ■阪本株式会社で働く上での魅力： ～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～ ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 ～豊富な褒賞制度～ ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。 ～様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中～ ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ： ＝入社時研修＝ ・本社にて約10日～2週間の中途社員向けの入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ・最終的には20～30社を担当していただく予定です。 ＝独り立ち＝ ・約3ヶ月～半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県近江八幡市堀上町１７６－３ 勤務地最寄駅：JR線／近江八幡駅駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～263,200円 固定残業手当/月：38,800円～48,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,400円～311,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネヨウ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13
    • 設立 1935年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎】取引先の与信審査業務◆簿記の資格を活かせる◆平均残業月10時間以内◆兼松グループ
      【兼松株式会社のグループ会社／健康・快適・環境をテーマとする生活関連専門商社／残業月平均10時間以内／簿記の資格を活かせる】 取引先の与信審査、保険付保、債権管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎主に販売先や希に仕入先の決算書等を確認して経営状況や支払能力等を分析し、取引しても問題がないかを経営に意見する業務がメインになります。 ◎新規のお客様だけでなく、既存のお客様も経営状況や取引金額に応じてリスクも変動するため、取引する際にどのような保険に入ればよいかを検討し、保険の申し込み手続き業務も発生します。 ■入社後の流れ： ◇最初は同じ部署の先輩社員から徐々に業務を引き継いでいただき、将来的には、債権管理業務等にも取り組んでもらい営業経理・審査課のリーダーとしての役割を期待します。 ◇最初の1週間は貿易業務や商社での業務などの基礎知識の座学研修を受けていただき、その後は、OJTにて先輩社員がフォローしながら、先輩社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。 ■組織構成： 業務第一部 業務管理・審査課には7名在籍しております。 （50代：2名、40代：2名、30代：2名、20代：1名） ■採用背景： 現在の社員の業務負荷を減らすための増員です。退職や異動による欠員ではなく、コンプライアンスレベルの向上に伴い、業務量が増加したため、増員することになりました。 ■当社について： 創業以来90余年の歴史の中で培われた伝統と経験を踏まえ、100周年に向け「健康と豊かさを求めて」を企業理念とし、「健康・快適・環境」をテーマとした生活関連専門商社として継続的に社会に貢献する企業を目指します。 2020年より総合商社 兼松株式会社のグループ会社となり、SDGｓ指針とDX推進を経営の根幹に据え、既存の寝装・インテリア関連事業や繊維原料・テキスタイル貿易事業のみならず、新たに非繊維分野、特にモビリティ領域へ積極的に事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル16階 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／本町駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（1階に喫煙室有）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～265,500円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 245,500円～285,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（本年度実績5.3ヶ月分） ■その他固定手当：生活手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1981年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【港区】法人向け生保・福利厚生領域の保険コンサルタント※英語力のある方歓迎／残業月約10H
      • NEW
      ～英語力を活かせる！／生保経験者歓迎！／ノルマ無し、新規開拓無し／フレックスや在宅勤務制度活用／160年以上の歴史を持つコーンズグループ～ ■業務内容： 顧客（外資系企業）からの依頼に基づく損害保険をメインとしたコンサルティング業務です。外資系企業は海外本社で全世界の支店を包括的に補償するグローバル保険プログラムを構築するケースが多く、その海外本社で取り決められた保険プログラムに基づき、日本の法人に対する契約締結作業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・海外の提携保険代理店（200社以上）から同社担当に外資系企業顧客を紹介されます。 ・紹介元の海外代理店、日本の契約者、日本の窓口保険会社の３者の間に立ち、確認をしながら業務を進めます。 ・新規・更新の契約締結業務のみならず、異動や事故対応等の日々のメンテナンス業務や、コンサルティングを通じた追加提案等の業務 ■補足： ・海外提携代理店からの紹介が多いため、飛び込み営業はありません。 ・約８割の顧客が外資系企業、且つ部門代表者が外国人のため、英語を活かしてコミュニケーションを取っていただきます。 ■組織構成： 40名(男女比3:7、新卒・中途比2:8、平均年齢約40歳) ※全体の８割が中途入社のスタッフなので働きやすく、馴染みやすい雰囲気です。 ■就業環境： 年間休日120日・平均残業時間10時間程度 在宅勤務制度・フレックスタイム導入中でワークライフバランス◎ ■企業について： ・日本に近代的保険が存在していなかった1864年、コーンズは英国の代表的な保険会社の引受代行を開始し、先駆者として日本における保険黎明期を支えました。そして1990年に引受代行部門を分離・独立させた後は、企業保険分野の保険代理店（損害保険および生命保険）として、より保険契約者に近い立場から、内外の国際企業のリスク・マネジメントをお手伝いしています。 ・同社は創業160年の外資系商社です。有形から無形まで幅広く展開しており、景気変動にも強いです。 ・「先進性と高品質」をキーワードに世界中から選び抜かれたニッチな製品と最先端技術を日本へ発信しています。現在は５G電波や高級自動車、人工ダイヤモンド等あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-3-10 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の内訳：月額×12ヶ月＋賞与(約3.8ヶ月分) ■業績連動賞与：年2回（6月・12月）に分けて支給 ※ご経験、年齢などを総合的に評価し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園】【グループ各社のIT関連業務】ERPシステムの管理、保守等◇外資系総合商社／コーンズG
      ～創業160年以上の歴史を持つ外資系総合商社「コーンズグループ」／週2在宅可／フレックスタイム制～ ■業務概要： 管理本部 ITグループ スタッフとしてコーンズ・グループ各社のIT関連業務を担っていただきます。 （国内６社、従業員数は約1000人程度） ■具体的な業務内容： ・現行ERPシステム（SAP）の管理、保守 ・現行BIツール（Qulickview）の管理、保守 ・ERPシステム入れ替えに関わる業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 管理本部は、在籍50-60名程度となります。ITグループの他に【人事・総務・法務・財務・経理・内部監査・経営企画】があります。 ・部長：現在は管理本部長（男性）が兼任しています。 ・本社スタッフ（9名）：男性5名、女性2名※年齢は30代～50代まで幅広く在籍しています。 ・グループ会社スタッフ（4名）：男性3名、女性1名※グループ会社のコーンズ・モータースは選任で4名が在籍しています。 ■当社について： コーンズ・グループは、先進性と高品質を企業理念に掲げ、自動車、一般消費財、アパレル、企業保険、検査・海損、エレクトロニクス、産業機材と多岐にわたる様々な事業を展開しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・SAP ECC6.0の運用経験があり、ABAP/BAPIに精通している方（利用経験がなくても学習意欲が高い方） ・BIツール（特にQV: QlikView）の構築／運用経験がある方 ・SQLやDBに関する基本的な知識がある方 ・データ移行や移行設計の経験がある方 ・業務整理やプロジェクトマネジメント経験がある方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-3-10 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（年2回/6月、12月支給） ※経験・前給を考慮の上、変更の可能性あり。 ※上期、下期の評価により賞与の額が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セフテック株式会社

    総合商社
    東京都文京区本郷5-25-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【帯広／未経験歓迎】法人営業 ※東証スタンダード上場／工事用保安用品（カラーコーン等）の専門商社
      工事用保安用品のレンタル・販売を行う当社の法人営業担当として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・お客様への訪問、定期フォロー ・商品の案内やご提案 ・見積の作成～納品までの対応　など ※取り扱い商品…工事看板、保安灯、フェンス、カラーコーンなど ※顧客層…大手ゼネコン、官公庁など ※出張…商談のために遠くにいく事はありますが泊りの出張はありません。（直行直帰可） ■入社後の流れ： 段階を経て業務を覚えていただけますので、未経験の方もご安心ください。 （1）約1か月の倉庫での実務研修…商材を覚え、使い方を学んでいただきます。 （2）数週間の受注業務の研修…発注から送付までの流れを覚えていただきます。 （3）現場でのOJT研修…先輩社員に同行して業務を覚えていただきます。 ■当社について： 当社は創業以来、「工事現場の管理に不可欠な安全確保に資するため、保安機材及び保安システムを工事業者に提供して、社会的な貢献を果たす」を経営理念に掲げ、工事用保安用品を専門に扱う企業として活動を続けております。皆様のご愛顧にお応えするため、平成7年10月には株式の店頭公開を果たし、経営資源の充実を進めてまいりました。 おかげさまで、現在では、支店・営業所を全国に有し、2万点以上の商品を取り扱うまでに成長致しました。 当社ではお客様を最優先に、「良質な機材および優れたシステムを廉価で提供すること。」「創意工夫を啓発して、環境にやさしい商品・安全に効果的なシステムを積極的に企画開発すること。」を経営方針に定め、“安全と環境にやさしい総合安全企業”としてこれからも一層努めてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 帯広営業所 住所：北海道河東郡音更町木野大通東8丁目5－29 勤務地最寄駅：JR根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 309万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～238,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：42,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢等を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月支給　前年実績3.7ヶ月） ■寒冷地手当（10月一時金として30,000円~60,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／未経験歓迎】法人営業 ※東証スタンダード上場／工事用保安用品（カラーコーン等）の専門商社
      工事用保安用品のレンタル・販売を行う当社の法人営業担当として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・お客様への訪問、定期フォロー ・商品の案内やご提案 ・見積の作成～納品までの対応　など ※取り扱い商品…工事看板、保安灯、フェンス、カラーコーンなど ※顧客層…大手ゼネコン、官公庁など ※出張…商談のために遠くにいく事はありますが泊りの出張はありません。（直行直帰可） ■入社後の流れ： 段階を経て業務を覚えていただけますので、未経験の方もご安心ください。 （1）約1か月の倉庫での実務研修…商材を覚え、使い方を学んでいただきます。 （2）数週間の受注業務の研修…発注から送付までの流れを覚えていただきます。 （3）現場でのOJT研修…先輩社員に同行して業務を覚えていただきます。 ■当社について： 当社は創業以来、「工事現場の管理に不可欠な安全確保に資するため、保安機材及び保安システムを工事業者に提供して、社会的な貢献を果たす」を経営理念に掲げ、工事用保安用品を専門に扱う企業として活動を続けております。皆様のご愛顧にお応えするため、平成7年10月には株式の店頭公開を果たし、経営資源の充実を進めてまいりました。 おかげさまで、現在では、支店・営業所を全国に有し、2万点以上の商品を取り扱うまでに成長致しました。 当社ではお客様を最優先に、「良質な機材および優れたシステムを廉価で提供すること。」「創意工夫を啓発して、環境にやさしい商品・安全に効果的なシステムを積極的に企画開発すること。」を経営方針に定め、“安全と環境にやさしい総合安全企業”としてこれからも一層努めてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県西彼杵郡時津町日並郷字新開3797番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 309万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～238,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：42,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢等を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月支給　前年実績3.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中川特殊鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー31F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【埼玉／加須】倉庫スタッフ※未経験歓迎／寮有り・UIターン歓迎／残業20時間程度
      • NEW
      【未経験歓迎！フォークリフト免許など手に職を付けられる環境／資格取得支援制度有り／ベテラン社員が一から丁寧に教えます】 鉄鋼専門商社である当社の物流部門・倉庫スタッフとして鋼材の荷役作業・保管業務を担当して頂きます。 ■職務内容： ・鋼材の荷役作業・保管業務。 ・フォークリフトやクレーン操作。 ※【資格取得制度】がありますので、無資格・未経験の方のエントリーも可能です。また他にも切断工場で鋼材の切断、収納業務、切断工場で出荷業務もございますので適正に応じて担当を決めてまいります。 ■業務のポイント： ・チーム作業です。おひとりで業務をお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■組織： 工場には20名程度が所属しています。現場社員は10数名程度であり、作業は数人のチームで行います。 ■当社の特徴： ・大正13年創業、一度も赤字を出したことのない安定基盤を持つ企業です。国内だけでなく海外のシェアも広げており、より成長していく専門商社です。 ・当社の販売する「特殊鋼」は、自動車のみならず、建設機械、産業機器、電機機器の性能・耐久性を飛躍的に向上させると同時に日本と世界の工業品質を支えています。 ・独身寮や退職金など長く働くうえで必要な福利厚生を整えています。また残業20時間程度です。 ■北関東鉄鋼流通センター： 北関東の中央に位置する埼玉・加須市にある北関東鉄鋼流通センターは、総面積19,749平方メートルの敷地内に機動的な倉庫・物流機能を備えた高機能倉庫です。特殊鋼を主軸に、一般鋼材・鋼管など幅広い鉄鋼製品を取り扱っており、保管・荷役・輸送機能に加え、施設内に普通鋼に対応する切断機を６機備えるなど、加工用設備も完備、お客様の加工ニーズにも的確かつ迅速に対応可能です。 必要な時に必要なものを届けるJIT（Just In Time）に対応する万全の体制を整え、また品質管理と安全管理体制も徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東鉄鋼流通センター 住所：埼玉県加須市栄462-1 六軒工業団地 六軒工業団地 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～246,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 206,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】未経験可！営業職◆航空機や自動車に使用する鋼材の専門商社◆大手企業と取引／創業100年赤字無
      ～入社後手厚いサポートで業界未経験活躍！専門性を高めスキルアップ／大正13年創業以来、赤字無しの安定経営◎／ロケットや航空機・リニアモーターカーなどの部品に使用される鋼材の専門商社！日本と世界の工業品質を支える～ 国内外の自動車メーカー及び自動車部品、建設機械、電気機器メーカー等の既存ユーザーを中心に特殊鋼販売営業をご担当頂きます。 ■業務内容： ・最適な鋼材・加工方法の提案 、価格交渉、納期管理を含めたアフターフォローなどをトータルに担当いただきます。 ・電車や社用車でお客様や仕入れ先様訪問を行っていただきます。一日1～3か所を訪問し、鋼材のニーズをヒアリングしながら、顧客やお取引先様との長期的な信頼関係を築いていただきます。 ・既存顧客のみの担当で業務に従事頂きますが、新規の対応については展示会での折衝や既存顧客からの紹介などの対応となります。 ■充実の研修・教育体制： 入社後は半年間かけて製品に関する知識や営業スタイルについて学んでいただきます。 現場配属後も、上司のOJTのもと一人前になるまでフォロー体制がございます。 過去ご入社の方は自動車ディーラー営業の方など、未経験の方もご活躍頂いておりますのでご安心ください！ また毎年4月には1か月間の商材に関わる知識を身に付けていただくための研修期間がありますので、入社1年目の方は参加いただき理解を深めていただいております。 ■この求人の魅力ポイント ＜就業環境◎＞ 完全週休2日制、残業月20h程と仕事とプライベートとの両立が可能です。 福利厚生も充実しており、社員定着率が高く平均勤続年数は13.2年を誇ります。 ＜製品力の高さ＞ 当社の取り扱う鋼材は、ロケットや航空機・リニアモーターカー・車両などの部品、橋、キッチン、ゴルフクラブ、メガネなどの皆さんにとって身近な製品に使われており、なくてはならないものに携われます。 現在国内だけでなく海外のシェアも広げており、高度な専門性を駆使してお客様のものづくりを支えています。 特に、自動車に関していえば、総重量の約20％をしめていて、エンジン・サスペンション・ステアリングの重要部品の素材として、自動車の耐久性、安全性の向上に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31F 勤務地最寄駅：営団地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：67,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東計装株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    埼玉県草加市稲荷5-29-24
    • 設立 1975年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/草加※第二新卒歓迎】電気設備の製造・設計◇年休125日/転勤無/夜勤無◎/残業20時間
      ≪マイカー通勤可/出張可否の相談可/達成感を感じられるお仕事≫ ・当社は電気設備、計装設備の企画・設計・製作業者です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・主に汚泥焼却関係のプラントの制御装置を製作しており、設計-製作-現場施工-試運転調整まで一貫して、客先の目的や希望にそった対応を心がけて日々邁進しております。 ■詳細： ・1人あたりの1か月の対応案件数は、対応物件の規模によりますが、10日間くらいの案件を担当する場合は2～3案件、大型案件であれば1案件を対応しています。 ・基本的に夜間勤務はありません。設計業務の他、顧客先へ出向いての設置や試運転調整のため、短期間での出張もあります。エリアは日本全国が対象です。頻度としては月に1回あるかないか程度です。数年に1回、大型の施設の受注があると1週間～10日間出張という場合もあります。 ※出張不可の場合も相談可です。 ※出張も案件の大きさによっては、対応人数が変動します。 ■研修体制： ・まずはOJTにて仕事を覚え、現場に慣れていただく予定です。工場関係が多い仕事となり、自身が設計した内容が、お客様のご意向に沿えることが出来たとき、達成感を感じていただける仕事です！ ■入社後： ・お任せする業務は、制御装置の製作に際し、ハード回路(CAD使用)設計やシーケンスソフト(プログラム)の設計をお願いします。大小さまざまな案件を対応いただきます。 ■組織構成： ・現在同業務を行っているのは4名全て男性です。（うち兼務2名）30代後半～40代が活躍しています。 ■同社について： 【経営理念】私たちは、お客さまに安心かつ満足いただけるよう、先人たちの培った確かな技術を継承し、新しい技術にも 臆することなく、より良い技術提案のできる会社を創り続ける。 【企業ビジョン】 ・経営方針：お客さまに満足いただけるよう、確かな技術を以って提案し続ける。'ほう･れん･そう'をおこたらず、社員が一丸となりムラやムダを無くしていく。　真心や感謝の気持ちを忘れることなく、社会人としての成長と幸福を実現していく。 ・社員の行動方針：当たり前のことを徹底してやる。(凡事徹底)計画に基づいた実務で技術や経験を養い、評価改善を以って組織人としての教養を磨く(PDCAサイクル) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市稲荷5-29-24 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～215,000円 その他固定手当/月：110,000円～190,000円 固定残業手当/月：36,000円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～468,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験に応じて相談のうえ変動 ※精勤手当は皆様に一律で支給 ・昇給：年1回（4月）　　 ・賞与：年2回（12月・5月　業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/草加※未経験歓迎】電気設備の製造・設計◇年休125日/転勤無/夜勤無◎/残業20時間
      ≪※第二新卒歓迎/マイカー通勤可/出張可否の相談可≫ ・当社は電気設備、計装設備の企画・設計・製作業者です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・主に汚泥焼却関係のプラントの制御装置を製作しており、設計-製作-現場施工-試運転調整まで一貫して、客先の目的や希望にそった対応を心がけて日々邁進しております。 ■詳細： ・1人あたりの1か月の対応案件数は、対応物件の規模によりますが、10日間くらいの案件を担当する場合は2～3案件、大型案件であれば1案件を対応しています。 ・基本的に夜間勤務はありません。設計業務の他、顧客先へ出向いての設置や試運転調整のため、短期間での出張もあります。エリアは日本全国が対象です。頻度としては月に1回あるかないか程度です。数年に1回、大型の施設の受注があると1週間～10日間出張という場合もあります。 ※出張不可の場合も相談可です。 ※出張も案件の大きさによっては、対応人数が変動します。 ■研修体制： ・まずはOJTにて仕事を覚え、現場に慣れていただく予定です。工場関係が多い仕事となり、自身が設計した内容が、お客様のご意向に沿えることが出来たとき、達成感を感じていただける仕事です！ ■入社後： ・お任せする業務は、制御装置の製作に際し、ハード回路(CAD使用)設計やシーケンスソフト(プログラム)の設計をお願いします。大小さまざまな案件を対応いただきます。 ■組織構成： ・現在同業務を行っているのは4名全て男性です。（うち兼務2名）30代後半～40代が活躍しています。 ■同社について： 【経営理念】私たちは、お客さまに安心かつ満足いただけるよう、先人たちの培った確かな技術を継承し、新しい技術にも 臆することなく、より良い技術提案のできる会社を創り続ける。 【企業ビジョン】 ・経営方針：お客さまに満足いただけるよう、確かな技術を以って提案し続ける。'ほう･れん･そう'をおこたらず、社員が一丸となりムラやムダを無くしていく。　真心や感謝の気持ちを忘れることなく、社会人としての成長と幸福を実現していく。 ・社員の行動方針：当たり前のことを徹底してやる。(凡事徹底)計画に基づいた実務で技術や経験を養い、評価改善を以って組織人としての教養を磨く(PDCAサイクル) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市稲荷5-29-24 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～215,000円 その他固定手当/月：110,000円～190,000円 固定残業手当/月：36,000円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～468,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験に応じて相談のうえ変動 ※精勤手当は皆様に一律で支給 ・昇給：年1回（4月）　　 ・賞与：年2回（12月・5月　業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワコー電子株式会社

    家電 （商社）
    神奈川県横浜市港北区綱島西6-13-32
    • 設立 1966年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】社内SE・総務全般※幅広くお任せ◆パナソニック代理店/年休125日/土日祝休/残業15H
      ～パナソニックSS代理店での社内システム運用/残業15H/土日祝休み/大手メーカーとの取引多数/夜勤無し/安定経営基盤～ ■仕事の内容： ・社内の基幹システムの運用（社員からの問い合わせ対応がメインです）と一般的な総務業務をお任せします。ITの知見を活かして幅広くご活躍できます。 ■具体的業務： システム運用：総務全般＝6：4となります。 ・システム運用…導入や更新、社員からのIT関連問い合わせ対応、販売管理システムのマスタ管理、サーバー・ネットワーク管理 ※開発業務はなく社内システムの運用、問い合わせ対応がメインとなります。 ・総務全般…社内設備の管理、営業のデータ作成の支援、社員の携帯電話管理、車両管理、避難訓練など システムの入れ替えは当分無く、登録や問い合わせ対応が中心となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリア： 現在システム運用は1名で担当しています。まずは現担当者のフォロー業務から始め、スキルに応じて業務をおまかせします。将来的にはシステム運用のリーダーをお任せする可能性があります。 ■評価方法・教育体制： 毎年、目標設定面談を実施します。スキルに応じて計画のすり合わせを行い、販売計画・開発金額・ヒューマンスキルなど総合的に評価します。売上だけではなくプロセスも評価される環境です。 ■配属先情報： ・管理部5名（総務管理課2名、経理課2名、部門長1名） ・総務管理課としての採用です。 ■雰囲気： ・チームを大事にし困り事やわからないことは助け合う文化があります。 ■同社について： 1966年設立の同社は、パナソニックの生産材を扱う代理店200社のうち、7社しかないSS代理店（取引額が多い代理店）です。大手企業との取引も多く安定した経営基盤が特徴です。単なる電子部品商社ではなく、顧客ごとのカスタマイズ品を扱うため、メーカー指定が少ないのが特徴です。今後も現在IoTやAI市場が活発により、センサーを含めたFA・SA市場は車載と連動して今後伸びると見込まれています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島西6-13-32 勤務地最寄駅：東京急行電鉄東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給4か月（昨年度実績）※業績による ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電子部品商社の営業職◇パナソニック代理店／働き方◎／残業15時間／転勤無し／教育環境充実
      <パナソニックの生産材を扱う代理店200社のうち、7社しかないSS代理店（取引額が多い代理店）の1社です。/働き方◎/完全週休二日制/土日祝休み/残業15時間> ■業務内容：【変更の範囲：無】 製造メーカー向けにパナソニック等の電子部品等の製品を営業・販売をお任せします。 お客様の要望に合わせて製品の中からぴったりな商品のご提案と価格調整・納期調整等を行います。 顧客のニーズをしっかりと把握するために深い関係性を構築することが必要です。 当面は既存販売ユーザー中心になりますが適性を見て新規開拓などもお任せします、提案先はメーカーの購買部門や設計部門が中心です。一人当たりの担当者数は30社前後です。 ※営業エリアは関東圏中心ですが工場が遠方の場合は出張ベースでセールス活動を行って頂きます。 ※製品：生産材（回路部品・制御部品・半導体・電池）などが中心です。客先に応じて基板ASSY・完成品などもございます。 ■組織構成： 営業1部：10名(内営業7名） 営業2部：7名（内営業4名） 営業3部：7名（内営業5名） 平均年齢：営業1部：52.1才、営業2部：42.9才、営業3部：44.1才 ※他業界出身の中途社員もおり、安心の環境です。 ■入社後について（研修、評価）： ・入社後に保有スキルのレビューや面談を行い、必要な商品スキルを持てるよう社内外の研修を行いながら、OJTで営業スキルを学んでいただきます。 また、本人の経験レベルに合わせ、外部研修（パナソニック・銀行関係等）をして頂きます ・毎年、目標設定（チャレンジ面談）を実施します。スキルに応じて計画のすり合わせを行い、販売計画・開発金額・ヒューマンスキルなど総合的に評価します。プロセスもしっかりと評価される環境です。 ■就業環境： ・平均残業時間：15時間/月程度になります。 ・親睦会（月1000円負担であとは会社負担）や恒例行事（夏は暑気払い、冬はボウリング大会）などもあり社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■同社について： 単なる電子部品商社ではなく、顧客ごとのカスタマイズ品を扱うため、メーカー指定が少ないのが特徴です。 現在IoTやAI市場が活発であり、センサーを含めたFA・SA市場は車載と連動して今後伸びると見込まれています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島西6-13-32 勤務地最寄駅：東京急行電鉄東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 物価手当：2万円/月（年度ごとに変更の可能性あり） 賞与：4か月分支給 【モデル年収】 主任：450万～650万円 課長：650万～760万円 部長：800万～950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須藤株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    三重県四日市市東新町5-19
    • 設立 1952年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【勤務地希望考慮】ルート営業※鋼材商社～創業100年老舗企業／取扱い商品豊富な鋼材のコンビニ～
      ～三重県四日市市もしくは愛知県東海市、最初の勤務地はご希望を考慮致します！／長年のお取引のあるお客様向けのルート営業営業です。～ ■業務内容 地元の建設会社を中心とした長年のお付き合いのあるお客様に対して定期的に訪問し提案を行うルート営業です。 一人当たり平均20社ほどをご担当いただきます。1日午前午後それぞれ3件ずつくらいお客様先を訪問しております。普段は世間話などで関係構築を行いその中で、新規案件などの情報収集を行っております。 営業スタイル（強み）は各営業様々で自身の色を出した営業活動を行うことができます。ものやお客様先によっては営業が配送を行うこともありますが、受注以降は事務の方や配送担当などが対応致しますので集中して営業活動を行えます。 商品・案件によって単価は様々のため、営業目標は各お客様で目標を立てており、目標に対しての達成率は会社全体で計算し決算賞与時に反映しております。 ■組織構成 同社には本社と東海にオフィスがあります。 本社営業には30代~40代の4名と事務の方が正社員・パート合わせて7名、東海市には20代から50代が5名所属しております。 事務の方とはパートナー制をとっており担当アシスタントとしてフォローいたします。 四日市と東海市は今後エリアの垣根をなくして、同じ部署の席が遠いだけという考えにしていく予定です。（忙しいときに各エリアの手伝いをしたりなど）そのため今後別のオフィスでの勤務が発生する可能性もありますが高速代やガソリン代はしっかり支給いたします。 ■入社後の流れ 同社は教育に関しては「1000日計画」を立て、約3年で一人前になってもらう方針です。最初はお客様への配達を通じ、仕事の流れや商品知識を学んでいって下さい。 ■働き方 現在は自分の仕事が終わったら帰宅する空気ができており四日市だと18時ごろにはみんな帰宅し始めます。 また有給も最低5日だけでなく、毎月1日取得する方など自身の裁量で業務を調整して取得可能です。 ■当社の特徴 早く、広く、深く、金属専門商社としての顔と、金属のコンビニとしての便利屋の二面性を持っております。幅広いネットワークで強固な信頼関係で結ばれた「人」と「情報」の繋がりをベースに、お客様にとって「必要な物」を「広く」「早く」提供している会社です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県四日市市東新町5-19 勤務地最寄駅：JR関西本線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海支店 住所：愛知県東海市大田町浜新田116-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線・名鉄常滑線／太田川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～321,800円 固定残業手当/月：45,500円～68,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月計3.0か月　前年実績） ■役職手当　30,000円～60,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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