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    13ページ：業種【商社業界】の企業一覧

    該当企業数 26,272 社中 601〜650 社を表示

    中島物産株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    福岡県大牟田市不知火町2-7-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大牟田市】海外営業★英語力が活かせる！創業100年越えで安定性◎/世界的空調メーカーの特工特約店
      • NEW
      ◇◆あなたの英語力が活かせます！～海外営業のお仕事～　創業100年超の経営基盤で安定した体制の中でご活躍いただけるポジション／3つの主力事業を持ち、事業／組織共に拡大中◆◇ ■仕事概要： 自社製品であり、水産養殖分野や農業分野、そして洗浄や浄水分野などで使用される「ファインバブルノズル」、他、化学薬品等を主にベトナムを中心とする海外に輸出する事業です。 モノを売って回る仕事ではなく、どのようにしたら売れるのかを考え・実行していくお仕事です。 ■職務詳細： ●自社製品「ファインバブルノズル」の販路拡大 　具体的には、 　・ベトナム、の販売代理店との打ち合わせにより、販売方法の検討 　・SNSでの商品情報の発信 　・国内企業からの引き合いがあった際の対応 ●売れる商材の発掘、提案 ベトナム、フィリピン、インドネシアなど主にグローバルサウスに水質改善剤、排水処理剤等を販売していきます。 ※マネジメント経験のある方は管理職として採用いたします 　 ■企業概要： 当社は1915年創業、空調設備をはじめ、プラント設備・機器、計装品、加工品、成形品、海外向け肥料・水処理剤などを取り扱う会社です。工業用品全般の取り扱いから工場のプロセス開発まで、幅広い事業を展開しています。 100年を超える歴史を持ち、大牟田、荒尾地区では高い知名度を誇ります。また三井系企業などとのパイプも強く、1社1社との深い関係性構築を維持しています。2018年には、濁水下でも極小の泡を発生させることができる同社の「ファインバブル」が、ベトナムのエビ養殖産業振興に貢献するとしてJICA（国際協力機構）に採択されるなど、新たな事業の種まきも行っています。 ■環境事業部 　水産養殖用途や工場排水処理用途に開発したファインバブル発生機器を販売。また農業・漁業・製造業向け　 　に、土壌改良剤、水質改善剤、排水処理剤をお客様の状況に応じてご提案しております。 ■設備機器事業部 　世界的空調メーカーの特工店として認定されています。これまで小学校、病院、消防署などを含む工事実績を　 　誇ります。 ■工業品事業部 　各種パイプ、ポンプから空調設備や環境設備まで、お客様の製造ラインに深く携わっています。 ■エネルギー事業部 　太陽光発電事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市不知火町2-7-1 勤務地最寄駅：JR／西鉄線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（昨年度実績：4.0ヶ月分） ■諸手当：通勤手当・扶養家族手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県／大牟田市】管工事施工管理／創業100年以上で安定性◎／世界的空調メーカーの特工特約店
      • NEW
      ～管工事施工管理職　創業100年超の経営基盤で安定した体制の中でご活躍いただけるポジション、SDGsの推進、地域への貢献など自社の成長だけでなく社会への貢献を理念に事業を運営／3つの主力事業を持ち、事業／組織共に拡大中～ ■仕事内容 福岡県大牟田市・熊本県荒尾市を中心に、オフィスや工場向け空調設備工事の施工管理を担当します。プラント機器設置やメンテナンス、アフターフォローまで幅広く対応いただきます。 ■業務詳細 業務用空調機器やポンプなどの施工管理を中心に、現場での安全・品質・工程管理を行います。外注工事業者への指示や進捗確認、各種機器の設置・メンテナンス、アフターフォローも担当します。 ・オフィスや工場など向けの空調機器の施工管理 ・プラント向け機器設置などの施工管理 ・ほか各種機器のメンテナンス、アフターフォローなど ※社用車を利用しての活動です ■組織構成 所属部門は総勢13名の人員体制です。40代から20代の幅広いメンバーで構成されています。 ■業務の特徴 創業以来、地域産業インフラを支える企業として、長期的な育成方針を重視しています。入社後は経験に応じた業務からスタートし、専門知識取得をサポートします。施工管理だけでなく、メンテナンスや顧客対応など幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■企業魅力 当社は大正4年創業、100年以上にわたり大牟田・荒尾地区で絶対的な知名度を誇り、三井系企業との強固なパイプを維持しています。従業員規模は約30名と少数精鋭ながら、事業は堅調で高い生産性を確保。社員同士の距離が近く、風通しの良い社風で、地域貢献を志す方を積極採用しています。 ・UIJターン歓迎、地元で腰を据えて働きたい方に最適 ・安定とやりがいを両立できる職場 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市不知火町2-7-1 勤務地最寄駅：JR／西鉄線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 388万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（昨年度実績：4.0ヶ月分） ■諸手当：通勤手当・扶養家族手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＴ

    アパレル・繊維 （商社）
    岐阜県岐阜市加納本町8-11-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【渋谷区】アパレル企画～ユニセックスのストリートブランド／土日祝休み／販売員からキャリアチェンジ
      ■募集背景： 事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。ブランド企画などを担当頂ける方を採用し、更なる事業成長を目指しています。 ■概要： アパレルブランドの企画から卸、生産まで対応する当社での企画業務を担当 ■担当業務： ・自社ブランド製品企画(10代後半～20代後半までのユニセックスのストリートブランドの企画を主に担当頂きます) ・MD ・絵型作成 ・顧客へのブランド企画に関するプレゼン業務 ■業務内容詳細： 生産管理、仕様書作成などの業務も対応頂けると良い MD、絵型などブランド企画業務から、ご自身で企画した内容を顧客へプレゼン頂く業務まで幅広くお任せしていきたいと考えております。若い年代をターゲットにしたブランド構築を進めていきたいと考えておりますので、ご自身の感性やスキルを活かして頂けます。ファッションに興味があり、ご自身でブランド立ち上げや企画をしたいとの想いをカタチにできる業務内容となります。基本は企画業務に従事頂きますが、希望に応じて生産管理や仕様書作成などの業務にもチャレンジ頂きスキルアップする事も可能です ■当社について 当社は主力ブランドを5ブランド持ちアパレルから靴までトータルで企画生産している会社です。大手有名ショップやセレクトショップの製品企画からプロデュースし製品の生産までしております。他社様ブランドとコラボ企画やイラストレーターとのコラボ企画なども行ってます。 ■組織構成： 14名が活躍中です(企画4名) ■キャリアパス： 企画業務の基礎を習得→徐々に担当する企画業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き、ご自身の目指すブランド企画業務に従事→希望により生産管理業務や仕様書作成業務にチャレンジ頂く事も可能です ■働き方、就業環境： ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境を提供しています。残業は月平均20時間程度で、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい職場です。 ■仕事の魅力： 若い年代をターゲットとしたストリートブランド企画を主に担当頂きます。新たなブランド立ち上げや新たなファッションスタイルの企画など非常にやりがいと面白みを感じて頂く事ができます。ファッションに関する知見やセンス、完成を存分に発揮してカタチにしていく業務です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区代々木1-42-4　 勤務地最寄駅：代々木駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県岐阜市】生産管理／アパレル製造／残業少なめ／ワークライフバランス配慮
      ■募集背景： 事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。生産管理担当を採用し、更なる事業成長を目指しています。 ■概要： アパレルブランドの企画から卸、生産まで対応する当社での生産管理業務。中国工場との連絡や仕様書作成、営業サポートが主な業務です。 ■担当業務： ・中国の生産工場との管理連絡 ・ブランド仕様書作成 ・営業担当のサポート(営業との同行も希望があれば実施、営業での受注内容を元に工場との調整) ■業務内容詳細： 多様な製造スタイルと信頼できる生産設備を持っています。生産管理業務としては、中国の生産工場との連絡や指示を行い、製品の品質や納期を管理します。また、ブランド仕様書の作成を担当し、営業担当がスムーズに業務を進められるようサポートします。営業担当との連携を密にし、顧客の要望に応えるための調整や提案も行います。 ■組織構成： 14名が活躍中です(生産管理／4名) ■キャリアパス： 生産管理業務の基礎を習得→担当業務の運営→営業サポート業務の強化と顧客対応プロジェクトリーダーとして新規案件の管理 ■働き方、就業環境： ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境を提供しています。残業は月平均20時間程度で、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい職場です。 ■仕事の魅力： 当社の生産管理業務は多様な製造スタイルと顧客の要望に応える柔軟な対応が求められるため、非常にやりがいがあります。豊富な経験を積むことができ、自身の成長を実感できる環境です。また、事業拡大期における新しい挑戦や、新規顧客の開拓など、成長の機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市加納本町8-11-1 勤務地最寄駅：岐阜駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 固定残業手当/月：60,000円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社吉宗勉強堂

    文具・事務機器関連 （商社）
    岡山県岡山市南区築港栄町３番11号
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 学校教材のルート営業／未経験歓迎／年休120日／残業月5h
      担当するのは岡山市・総社市・備前市エリアの学校。 先生方との対話を通じて教育現場の課題を解決する「深耕営業」です。 【具体的な業務】 ◆学校への定期訪問とニーズヒアリング 担当校を定期的に訪問し、授業や行事の予定、困りごとなどをヒアリング。 文科省や教育委員会からの通達など、タイムリーなニーズをキャッチします。 ◆最適な教材・備品の企画提案 先生の要望を聞き、最適な商品を提案。 カタログを見せるだけでなく、使い勝手や導入メリットを分かりやすく伝えます。 ◆納品業務と信頼関係の深化 商品をお届けする際も、使い勝手の確認や次のニーズの情報収集を行います。 この積み重ねが、先生との信頼関係を築きます。 ◆営業事務業務 見積作成、発注処理、スケジュール管理など。 丁寧で正確な事務処理も、信頼される営業の基本です。 【1日の流れ（例）】 09:00 出社、メールチェック・当日スケジュール確認 10:00 担当校を訪問（2校～3校） 12:00 昼食 13:00 引き続き訪問・提案活動 17:00 帰社・事務処理・報告 18:00 退社 【未経験でも安心して始められます】 ◎先輩社員が同行し、訪問の流れや話し方を実践で学べます ◎商品知識は入社後の研修・勉強会で段階的に習得 ◎分からないことはすぐ相談できる風通しの良い職場 【未経験から一人前になるまでのステップ】 ◎入社～3カ月：先輩社員に同行し、訪問の流れや商品知識を習得 ◎3カ月～6カ月：徐々に一人で訪問開始（困ったときはすぐ相談できる体制） ◎6カ月～1年：担当校を持ち、独り立ち。（定期的な勉強会でスキルアップ） 【教育現場経験者が活躍しやすい理由】 もし先生や講師の経験がある方なら、以下の点で特に活躍が期待できます。 ◎学校特有の専門用語や空気感を理解している ◎先生の「困りごと」が手に取るようにわかる ◎納品タイミングの重要性を肌で知っている ただし、教育経験は必須ではありません。 「人と話すのが好き」「地域貢献したい」という想いがあれば、どなたでも活躍できる仕事です。
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK！ ★バイク通勤OK！ ★自転車通勤OK！ 【有限会社吉宗勉強堂】 岡山県岡山市南区築港栄町3番11号 最寄駅：JR備前西市駅より車で19分 ◎シネマタウン岡南より徒歩10分 ※施設内受動喫煙対策あり
      月給20万円～33万円 ※月給はスキル・経験に応じて決定いたします 【試用期間】 1カ月あり ※期間中の給与は時給1050円～ ※給与以外の待遇に変動なし
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    埼玉糧穀株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    埼玉県川越市大字砂68-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東武東上線／川越／未経験歓迎】配合飼料・大豆・牧草等の営業◆ノルマ無◆直行直帰・マイカー通勤可
      【黒字経営継続中／サポート体制充実で他業界出身者も活躍中】 ■業務内容： 新規顧客向け：お客様の元を巡回中に、まだ取引がないお客様の元に訪問。新たに取引が開始できるよう、アプローチを行います。 *当社は、Jオイルミルズ様とも協力をしています。Jオイルミルズ様が作った配合飼料も扱っています。 〇雑穀部：豆腐、油揚げ、納豆などを製造する食品メーカー向けに大豆を販売します。スーパーなどで売られる豆腐を扱うメーカーから小規模のお豆腐屋さんまで、様々なお客様が商談相手となります。既存のお客様向けの営業です。地方のお客様もいるため、出張対応も年3回ほどございます。 飲料部は関東圏内の乗馬？楽部様、牛を飼育されている酪農家様が主なお客様となります。同じく社用車にて牧草や配合飼料の配達業務がメイン業務となります。 建築事業部では住宅メーカーやコンクリート会社へ工業製品用の大豆油（断離材）を販売しております。 どの部署につきましても直行直帰が可能なので、働きやすい営業スタイルをとっています。 ※商材の扱う関係でトラックや力仕事もございます。 ※どの部署についても直行直帰が可能ですので働きやすい営業スタイルをとっています。 ■組織構成：配属先の営業部の各セクションは、飼料部7名、雑穀部4名、建築部2名(うち1名は、雑穀部と兼務)で構成されています。 ■魅力ポイント： 当社が扱う牧草、配合飼料は、景気の影響を受けにくく、黒字経営を継続しています。また、大豆油(剥離剤)は、新国立競技場にも使われた商材であり、業界内でも注目され、問い合わせも多くいただいております。安定した売上基盤をベースに、売上も順調にアップしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字砂68-1 勤務地最寄駅：東武東上線／新河岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 寄居倉庫 住所：埼玉県大里郡寄居町桜沢 1274 勤務地最寄駅：秩父線／桜沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～456,250円 その他固定手当/月：38,580円～70,960円 ＜月給＞ 288,580円～527,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄電通株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    福岡県久留米市長門石2-2-23
    • 設立 1979年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【久留米市】法人向け既存顧客主体の営業／平均残業10時間／休日の電話対応ナシ
      ■業務内容： あなたには企業様の業務効率化や生産性向上、売上UP、働きやすい職場づくりをサポートする通信機器の販売（提案営業）を担当していただきます。既存のお客様を定期的に訪問し、関係性を維持・発展させる一方で、新規のお客様の開拓も行います。 エリアは福岡県および佐賀県（一部地域を除く）で、1日の訪問件数は7～8件です。営業実績に対するインセンティブもありますので、頑張りが評価される環境です。 〇取り扱い商材／ビジネスホン、デジタル複合機、監視カメラ、情報ネットワーク構築、業務効率化ソフト、医療用電子カルテ・レセプトシステム 等 ・不具合対応について…不具合発生は会社代表で受付後、適切に対応者を振り分けています。休日等も当番制となっていますが営業スタッフが休日の際は携帯への着電は会社へ転送されるので、休日対応等は発生しません。 ■配属部署・組織構成： 本社営業部は20名、福岡支店は5名が在籍しています。 年齢構成は20代が30％、30代が40％、40代が15％、50代以上が15％で、幅広い年代の社員が活躍しています。 男女ともに働きやすい環境が整っており、丁寧な教育指導がありますので安心して働けます。 ■入社後の流れ： 入社後は本社で1カ月間の研修を実施、商品の知識をしっかりと学んでいただきます。 その後、配属先（本社又は福岡支店）で先輩と同行しながら営業の流れを学びます。実際の業務に入る前に十分な準備期間を設けているので、営業未経験の方や商品知識がない方でも安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 実績に応じてインセンティブが支給されるため、モチベーションを維持しながらキャリアアップが図れます。将来的にはチームリーダーやマネージャーとしての活躍も期待されています。 ■企業の魅力： 当社は福岡県子育て応援企業として認定されており、学校行事への参加推奨やノー残業デーの実施など、働きやすい環境が整っています。 厚労省女性活躍推進企業として、女性が長く働ける職場づくりにも力を入れています。働きながら家庭と仕事を両立させたい方にとって理想的な職場です。さらに、丁寧な教育指導で人材育成に力を入れており、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市長門石2-2-23 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 316万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回：7月・12月※前年度実績4.2ヶ月分 ■昇給：年1回：8月 ・1年目：316万円～350万円(試用期間中、職能手当無のため年収は低くなります) ・2年目：380万円～560万円　※全体の平均年収700万円（インセンティブ含む） 〇モデル年収：27歳（入社4年）年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米市】法人コンサル営業／平均残業10時間／休日の電話対応ナシ
      • 締切間近
      ■業務内容： あなたには企業様の業務効率化や生産性向上、売上UP、働きやすい職場づくりをサポートする通信機器を幅広い商材にトータルソリューション営業を担当していただきます。既存のお客様を定期的に訪問し、関係性を維持・発展させる一方で、新規のお客様の開拓も行います。 エリアは福岡県および佐賀県（一部地域を除く）で、1日の訪問件数は7～8件です。営業実績に対するインセンティブもありますので、頑張りが評価される環境です。 〇取り扱い商材／ビジネスホン、デジタル複合機、監視カメラ、情報ネットワーク構築、業務効率化ソフト、医療用電子カルテ・レセプトシステム 等 ・不具合対応について…不具合発生は会社代表で受付後、適切に対応者を振り分けています。休日等も当番制となっていますが営業スタッフが休日の際は携帯への着電は会社へ転送されるので、休日対応等は発生しません。 ■配属部署・組織構成： 本社営業部は20名、福岡支店は5名が在籍しています。 年齢構成は20代が30％、30代が40％、40代が15％、50代以上が15％で、幅広い年代の社員が活躍しています。 男女ともに働きやすい環境が整っており、丁寧な教育指導がありますので安心して働けます。 ■入社後の流れ： 入社後は本社で1カ月間の研修を実施、商品の知識をしっかりと学んでいただきます。 その後、配属先（本社又は福岡支店）で先輩と同行しながら営業の流れを学びます。実際の業務に入る前に十分な準備期間を設けているので、営業未経験の方や商品知識がない方でも安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 実績に応じてインセンティブが支給されるため、モチベーションを維持しながらキャリアアップが図れます。将来的にはチームリーダーやマネージャーとしての活躍も期待されています。 ■企業の魅力： 当社は福岡県子育て応援企業として認定されており、学校行事への参加推奨やノー残業デーの実施など、働きやすい環境が整っています。 厚労省女性活躍推進企業として、女性が長く働ける職場づくりにも力を入れています。働きながら家庭と仕事を両立させたい方にとって理想的な職場です。さらに、丁寧な教育指導で人材育成に力を入れており、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市長門石2-2-23 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 352万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回：7月・12月※前年度実績4.2ヶ月分 ■昇給：年1回：8月 ・1年目：316万円～350万円(試用期間中、職能手当無のため年収は低くなります) ・2年目：380万円～560万円　※全体の平均年収700万円（インセンティブ含む） 〇モデル年収：27歳（入社4年）年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大栄電通株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社セブンケア

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    岡山県岡山市北区大元駅前6-8
    • 設立 1998年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市北区】経理・総務◆循環器・心臓分野で強み／完全週休2日（土日祝）／各種手当あり
      ◆土日祝休み×住宅手当・家族手当あり／医療用機械器具の販売を通じて地域医療を支える成長企業◆ 当社は、岡山市北区を拠点に、市内の総合病院をはじめとした医療機関とお取引しながら、医療用機械器具（注射器、CTやMRIなど）の販売を通じて地域の医療をサポートしています。 今回の募集は経理職・総務職をお任せをする、まさに会社の心臓部を担う “企業運営のキーパーソン“少人数体制だからこそ、会社のすべてに関わり、全体像をつかみながら成長できるポジションです。 ■業務内容： 経理や総務などバックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 （1）経理・財務 ◇日次・月次業務…現金管理、経費精算、伝票起票・システム入力、月次決算など ◇年次業務…年次決算書類の作成サポート、納税業務など （2）総務・庶務 ◇備品（事務用品・PCなど）の管理 ◇オフィス設備（社用車・電話など）の維持管理 ◇文書・契約書の作成・整理・保管 ◇電話・来客対応 ◇社内行事（健康診断、研修など）の企画・運営サポート その他、人事や労務などの業務もゆくゆくはお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は、これまでのご経験を踏まえ、取り組みやすい業務から順にスタート。徐々に業務の幅を広げていきます。 バックオフィスの中心メンバーとして早い段階からご活躍いただければと考えています。 ■ポジションの魅力： ◇幅広いバックオフィススキルが身につく 経理、資金繰り、人事、労務関連、総務など、会社を運営するために必要な知識を幅広く習得できます。 ◇経営層と近い立場で働ける希少なポジション 社長との距離も近く、意思決定の流れや経営判断を間近で学べます。経験を積めば積むほど、経営層に近づき、会社の将来をつくる存在として活躍できます。 ■組織について： 規模のコンパクトさもあり、社内はいつも穏やかで居心地の良い空気が流れています。気さくに声をかけ合える関係性があり、わからないことがあってもすぐに助けてもらえる安心感があります。 ■働きやすいポイント： ◎未経験歓迎 ◎月給25万円以上 ◎年休120日以上・土日祝休み ◎住宅手当・家族手当あり ◎基本定時退社 ◎岡山から転勤なし ◎オフィスカジュアルOK 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区大元駅前6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～259,000円 固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績2カ月分程 ■昇給：年1回（定期昇給あり） ■年収例： 年収440万円／入社5年目／32歳 年収380万円／入社2年目／28歳 ※上記年収はモデル年収になります。手当などにより変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市北区】経理・総務（未経験歓迎）◆循環器・心臓分野で強み／完全週休2日（土日祝）／各種手当あり
      ◆未経験歓迎×土日祝休み×住宅手当・家族手当あり／医療用機械器具の販売を通じて地域医療を支える成長企業◆ 当社は、岡山市北区を拠点に、市内の総合病院をはじめとした医療機関とお取引しながら、医療用機械器具（注射器、CTやMRIなど）の販売を通じて地域の医療をサポートしています。 今回の募集は経理職・総務職をお任せをする、まさに会社の心臓部を担う “企業運営のキーパーソン“少人数体制だからこそ、会社のすべてに関わり、全体像をつかみながら成長できるポジションです。 ■業務内容： 経理や総務などバックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 （1）経理・財務 ◇日次・月次業務…現金管理、経費精算、伝票起票・システム入力、月次決算など ◇年次業務…年次決算書類の作成サポート、納税業務など （2）総務・庶務 ◇備品（事務用品・PCなど）の管理 ◇オフィス設備（社用車・電話など）の維持管理 ◇文書・契約書の作成・整理・保管 ◇電話・来客対応 ◇社内行事（健康診断、研修など）の企画・運営サポート その他、人事や労務などの業務もゆくゆくはお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は、これまでのご経験を踏まえ、取り組みやすい業務から順にスタート。徐々に業務の幅を広げていきます。 バックオフィスの中心メンバーとして早い段階からご活躍いただければと考えています。 ■ポジションの魅力： ◇幅広いバックオフィススキルが身につく 経理、資金繰り、人事、労務関連、総務など、会社を運営するために必要な知識を幅広く習得できます。 ◇経営層と近い立場で働ける希少なポジション 社長との距離も近く、意思決定の流れや経営判断を間近で学べます。経験を積めば積むほど、経営層に近づき、会社の将来をつくる存在として活躍できます。 ■組織について： 規模のコンパクトさもあり、社内はいつも穏やかで居心地の良い空気が流れています。気さくに声をかけ合える関係性があり、わからないことがあってもすぐに助けてもらえる安心感があります。 ■働きやすいポイント： ◎未経験歓迎 ◎月給25万円以上 ◎年休120日以上・土日祝休み ◎住宅手当・家族手当あり ◎基本定時退社 ◎岡山から転勤なし ◎オフィスカジュアルOK 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区大元駅前6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～259,000円 固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績2カ月分程 ■昇給：年1回（定期昇給あり） ■年収例： 年収440万円／入社5年目／32歳 年収380万円／入社2年目／28歳 ※上記年収はモデル年収になります。手当などにより変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西孝

    日用品・雑貨 （商社）
    岐阜県大垣市問屋町9-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県大垣市】EC運営・WEBデザイナー/新設ポジション/転勤なし　
      • NEW
      ■担当業務 当社は花王、ライオン等の雑貨、化粧品類の卸売販売業を行っております。 当社にて、ECサイト（こちらが主）の運営、自社ホームページの作成、運営、整備更新等 をご担当いただきます。 ■具体的には　 ・EC運営 商品情報の登録（タイトル、説明文、スペック、サイズ表など） 画像の準備・加工（撮影依頼、簡単なレタッチ） SEOを意識した商品名・説明文の作成 価格・在庫の更新 注文内容の確認・処理 在庫数の管理・補充の依頼 倉庫・物流業者との連携（出荷指示、納期調整、返品処整など） 納期遅延や欠品対応 ・自社HPの作成 TOPページ・バナーの更新 回遊性を上げる導線設計（おすすめ表示、ランキングページなど） サイトの不具合チェック、改善要望の整理（開発・制作会社とのやり取り） 競合サイトの調査、トレンドリサーチ ■組織構成 現在、本ポジションは　専任ではおらず、新設ポジションとなります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市問屋町9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松機

    複写機・プリンタ （商社）
    福岡県久留米市諏訪野町2316
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／年休125日／官公庁メイン
      • NEW
      官公庁・自治体・学校など、すでにお取引のあるお客様を中心に、OA機器（複合機・プリンター）やパソコン・ネットワーク関連機器の点検・設定・メンテナンスを行います。 お客様先へ伺い、紙づまりの解消や部品交換、機器の設定変更など、日常の業務を支える「なくてはならない役割」を担うポジションです。 ＼未経験スタートでも安心の育成体制／ 入社後はOA機器やPC・ネットワークの基礎研修からスタート。先輩の同行で仕事の流れを覚え、約1カ月で簡単な業務を担当できるようになります。 メーカー研修やe-learning、資格取得支援も充実しており、未経験から段階的にスキルを身につけられる環境です。 ※重量物の運搬や設置は、台車の使用・複数名での作業を徹底しており、一人で無理な力仕事を行うことはありません。 ＼具体的な仕事内容／ ◎OA機器（複合機・印刷機・プリンター）のメンテナンス ◎PC・ネットワーク関連の設置、設定、保守対応 ◎お客様からのお問い合わせ対応 など、地域のお客様に寄り添うサポート業務が中心です。 ＼この仕事の魅力／ サービスエンジニアの丁寧な対応は、お客様との信頼関係を築く大切な要素。 また、RISOの筑後地区総代理店として担当エリアが明確なため、1社1社と長く付き合いながらじっくり関係構築ができます。 ★将来のキャリアアップ 経験や実績に応じて、サブリーダー→リーダー→マネージャーへとステップアップ可能。 1人ひとりの適性に応じたキャリアが歩めるため、腰を据えて着実に成長することができます。 未経験から入社してメンテナンススタッフとして経験を積み、キャリアチェンジを叶えている社員も少なくありません！ ★安定した取引基盤 久留米市役所、久留米大学、アサヒシューズ、JAグループなど行政・教育・医療・金融といった公共性の高い企業・団体が中心。 景気の影響を受けにくく、IT化・デジタル化の進展に伴い依頼はむしろ増加しています。
      【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】 本社／福岡県久留米市諏訪野町2316 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給24万円～30万円（固定残業代含む）+諸手当＋賞与年2回 ※前給・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～4万7000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★e-ラーニングなどの研修プログラムにより専門的知識の習得や今後のキャリアアップにも繋がります。 昇格すれば役職手当も支給されるなど、収入アップが目指せます！
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    牛山電工株式会社

    建材 （商社）
    埼玉県川越市問屋町6-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/第二新卒歓迎】法人営業◆電設資材等/年休128日・土日祝休/残業20H以下/マイカー通勤可
      【WLBが整った環境でキャリアチェンジ／残業20H、土日祝休み／未経験歓迎／県内トップクラスの電設商社／ケーブルや住宅設備などのルート営業／大手メーカー取引多数／独り立ちまで1年しっかり研修◎国家資格取得フォローもありスキルアップ可】 ■業務内容： 取引のあるハウスメーカーや電気工事、電気設備を設置している会社に対し、製品の提案営業をお任せいたします。 取り扱いアイテムが数万種類あることでお客様から選ばれています◎ ★充実な教育や研修制度★ 新入社員や中途入社社員の20～30代を中心に研修や教育体制を整えております。 ◎配属前研修：川越本社にて2ヵ月程度の研修 メーカー発注、受注票、PCへの受注登録、電話対応等、０から仕事の流れを教えるので完全未経験からでも安心です。 ◎電気工事士資格取得フォロー： 外部から講師を呼び、座学研修～実技研修までフォローします。研修費、受験費１回分は会社負担。 資格取得後は資格手当支給！　電気工事士(2種) 5,000円 ◎その他研修：営業力アップ研修など ※独り立ちまで最長計1年程度の研修です。経験や習熟度により前後いたします ▼配属先OJT研修 ～取り扱いアイテム～ ・電設資材：街を照らす灯りから、ビルや工場、学校などをはじめとする住宅・施設設備、地中に埋設されているケーブル資材など ・住宅設備機器：空間を演出するあらゆる照明設備、暮らしの安心を守るテレビドアホン、最新の全館空調システムを支えるエアコンや換気装置など ・防犯／防災設備機器：災害時に必要とされる街の防災無線や暮らしの安全を守る防犯カメラ・防犯灯、一般住宅の火災警報器、老人ホームや学校などの施設に不可欠な避難誘導灯など ・環境改善設備機器：戸建て住宅用の太陽光発電設備・蓄電池、オール電化住宅設備から、電気自動車につながる充電設備、商業空間で細かく調光が可能なLED照明など ■同社について 街を照らす灯りから災害に備える防災無線、ビルやマンションをはじめとする住宅設備など、あらゆる社会インフラの一端を担う企業です。埼玉県内に5拠点を持つ企業として主に首都圏の東京・埼玉圏内を中心に発展してまいりました。 現在では埼玉県に本社を置く電設資材総合商社として県内２位の売り上げ規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市問屋町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市栄和6-5-10 勤務地最寄駅：京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～215,000円 その他固定手当/月：12,000円～125,000円 固定残業手当/月：53,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■昇給：年１回 ■営業手当：手当に20時間分の固定残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新田自動車株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    岐阜県高山市昭和町3-138-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/高山】法人営業(既存メイン)◆ 転勤無/残業20時間以内/実働7.5h/インセンティブあり◆
      ～第二新卒歓迎／転勤なし×残業20時間以内×インセンティブあり！／既存営業9割：新規1割／高山地域で特殊車両を扱える数少ない企業／優秀な整備士が在籍しており依頼多数で業績安定／官公庁との取引もあり！～ ■業務の面白さ： ・自動車・ショベルカー・除雪機など様々な車両に携わることが可能！ ・既存営業がメインのため無理なく働くことができる◎ ・インセンティブがあり、過去平均実績は月10万で頑張りを評価される環境 ・中古車購入の際の現車確認で他県まで足を運ぶこともあり気分転換にも◎ ・高山エリアで特殊車両の購入・整備ができる数少ない企業のため提案しやすい！ ■業務内容： 各種車両整備業務や販売を手掛ける当社で営業業務を担当頂きます。 基本は既存のお客様先へのルート営業になり、一日の訪問数は10件程となります。 ■業務内容詳細： <車両購入サポート> 取引先からご依頼頂いた、各種車両に関する打ち合わせを通じて、車種検討、見積作成・提案を実施して受注を獲得頂きます。除雪車や建機、普通車まで様々な車種を扱っております。官公庁からのご依頼に関しての入札業務にも従事頂きます。 <整備のご提案> 車両整備のご提案も担当頂き、法定点検に応じた整備業務提案や受注をご担当いただきます。様々な車両整備の対応ができ、指定工場にもなっているため提案のしやすさがございます。 ※取り扱い車種が多い事や販売・整備業務まで営業内容も多様ですので、営業力を磨けると共に、ご自身の営業スキルを存分に活かす事が可能です。 ■組織構成／入社後の業務： 現在、社長が営業を担当しております。 ご入社後は、社長のサポートのもと、業務について学んでいただきます。 最初は既存のお客様先に書類を取りに行く、定期点検の御用聞き等、簡単な業務からお任せ致します。 ■働き方、就業環境： 基本的にルートセールスですが、新規開拓業務にも従事頂く事がございます(既存顧客からのご紹介企業へのご案内が中心です) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県高山市昭和町3-138-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、過去実績の平均インセンティブを含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（2.8カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/高山市】整備フロント業務(工場長候補)◆転勤無し／残業ほとんど無し／普通車～大型特殊車両◆
      ～20代から60代まで幅広い世代が活躍中！/飛騨地域の車両メンテナンスを支える/残業少なめ×転勤なしで長く働くことができる/プレイングマネージャーとして工場長も目指すこと可能！～ ■業務内容： 各種車両整備業務や販売を手掛ける当社で整備業務をお任せいたします。将来的には、工場長候補（プレイングマネージャー）としてのご活躍を期待しております！ ■担当業務： ◇自動車の整備作業 ◇各整備士とのコミュニケーション ◇業務計画の立案を図ることにより具体的な売上構築の実践 ◇取引先との整備などに関する連絡・打合せ ◇見積作成・工場設備の見直し ※ご入社直後は、車両整備がメインとなります。 　徐々にお仕事の幅を広げていただきます。 ■業務内容詳細： 取引先からご依頼頂いた、法定点検、車検整備、特定自主検査、クレーン年次点検、一般整備、故障診断、修理内容のご説明、その他付随する業務を担当頂きます。 ■幅広い車両に携わることができスキルアップ可能！ ◇整備の中心となる車両は、特殊車両・建機（除雪車など）となります。 ◇乗用車なども取り扱っており、取り扱い車種の幅が広いのが特徴です。 ■キャリアパス： 整備業務に従事頂きながら当社業務フローを習得、ご活躍頂きながら将来は工場長候補として、各整備士の管理や業務計画立案、売上構築方法の検討、実施、取引先との連携など管理業務にも従事してプレイングマネージャーとしてご活躍頂けるよう期待しております。 少数組織のため、将来的には整備部門の業務効率向上や売上構築の計画、実施など管理業務などに従事頂きます→プレイングマネージャー(工場長)として整備部門全般の管理・運営等も担っていただくことが可能です！ ■組織構成： 整備士内訳は60代後半1名（検査員・特自検）、50代前半1名（検査員・特自検）、40代後半1名（２級・特自検）、20代2名（3級） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県高山市昭和町3-138-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレイブ

    日用品・雑貨 （商社）
    福岡県直方市大字感田646-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡県／直方市】インテリア用品販売の企画営業＜出張有／WEB面可＞
      ■業務概要： 商業施設で設営販売を行うスタッフとして、主にインテリア用品の販売、催事の企画・設営・撤去、また企画書・報告書作成をお任せします。 【主な商材例】テーブルクロス、ソファカバー、クッション、カーテン、ラグ、エプロン、ポーチ、バッグなどのインテリア雑貨等 ■業務詳細： ◇インテリア用品の販売 ◇催事の企画・設営・撤去 ◇企画書・報告書作成 【担当顧客】商業施設（既存顧客メイン） 【担当箇所】全国 【出張頻度】月の20日前後（1週間単位での宿泊を伴います） ■組織： 福岡1名（30代）、大阪3名（50代2名、60代1名）、東京3名（50代2名、20代1名） ■業務の特徴： ・接客が好きな方、お客様と笑顔で接することが出来る方、丁寧に陳列することが得意な方に向いています。身近にある商品も多いため比較的商品は覚えやすく、専門知識は控えめ。 ・ミドル／シニアスタッフがしっかりとサポートしていきます。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長代理→課長（イベントの企画営業・新規商談・テナントフォロー等） ■充実の福利厚生： 末永く安心して働き続けられるために、従業員の健康を支える福利厚生もご用意しています。 入院・手術、就業中のケガ等、万が一の時の費用もすべて会社加入の保険で負担します。 忙しい人がいたら部署を超えてサポートをし合い、スタッフ間の連携がとれているため、めったに退職者も出ず高い定着率を誇ります。 ■当社について： レース製品を販売する「アミブルージュ」、株式会社クレイブが運営するインテリアショップ「アミブルージュ」を、北海道から鹿児島まで、百貨店を中心に全国で29のショップを展開しています。 取り扱っているのはテーブルリネンやカーテンをはじめとしたインテリア用品、日傘、ハンドタオル等のファッション雑貨、キルト生地、当社の商品をお買い求めになるお客様は、じっくり吟味して、長く愛用してくださる方ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県直方市大字感田646-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ 大阪事業所 住所：大阪府 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：95,000円～175,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績2.5ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インテリア用品販売の企画営業＜出張有／WEB面可＞
      ■業務概要： 商業施設で設営販売を行うスタッフとして、主にインテリア用品の販売、催事の企画・設営・撤去、また企画書・報告書作成をお任せします。 【主な商材例】テーブルクロス、ソファカバー、クッション、カーテン、ラグ、エプロン、ポーチ、バッグなどのインテリア雑貨等 ■業務詳細： ◇インテリア用品の販売 ◇催事の企画・設営・撤去 ◇企画書・報告書作成 【担当顧客】商業施設（既存顧客メイン） 【担当箇所】北海道、東北、関東、東海エリア 【出張頻度】月の10日前後（1週間単位での宿泊を伴います。） ■組織： 福岡1名（30代）、大阪3名（50代2名、60代1名）、東京3名（50代2名、20代1名） ■業務の特徴： ・接客が好きな方、お客様と笑顔で接することが出来る方、丁寧に陳列することが得意な方に向いています。身近にある商品も多いため比較的商品は覚えやすく、専門知識は控えめ。 ・ミドル／シニアスタッフがしっかりとサポートしていきます。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長代理→課長（イベントの企画営業・新規商談・テナントフォロー等） ■充実の福利厚生： 末永く安心して働き続けられるために、従業員の健康を支える福利厚生もご用意しています。 入院・手術、就業中のケガ等、万が一の時の費用もすべて会社加入の保険で負担します。 忙しい人がいたら部署を超えてサポートをし合い、スタッフ間の連携がとれているため、めったに退職者も出ず高い定着率を誇ります。 ■当社について： レース製品を販売する「アミブルージュ」、株式会社クレイブが運営するインテリアショップ「アミブルージュ」を、北海道から鹿児島まで、百貨店を中心に全国で29のショップを展開しています。 取り扱っているのはテーブルリネンやカーテンをはじめとしたインテリア用品、日傘、ハンドタオル等のファッション雑貨、キルト生地、当社の商品をお買い求めになるお客様は、じっくり吟味して、長く愛用してくださる方ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：135,000円～215,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績2.5ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部流通株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    岐阜県多治見市大針町661-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【あま市】＜園芸・農業知見歓迎！＞園芸資材のルート営業◆バローGの安定基盤◆土日休み◆ノルマなし
      ～園芸資材の知見を活用して、売り場作りや販促にも携われる◎ワークライフバランス休暇あり／転勤なし／残業月20h～ ■業務概要： 農家やホームセンターに対して、農業・園芸資材（ガーデニング、農薬、堆肥など）の営業及び現場改善提案をご担当頂きます。 ルート営業がメインにはなりますが、コスト削減や運営効率化などのお客様が抱える課題に対して改善提案を行うこともあります。 ※当社HPに課題改善事例が記載してあるため、是非ご覧ください。 ■業務詳細： ・メーカーからの農園芸資材の仕入 ・担当企業のバイヤーとの打ち合わせ、商品の卸売り ・コスト削減や運営効率化などの改善提案 ※個人ごとの目標数値はありますが、厳しく追及されるノルマはありません ※担当顧客は同グループ企業も多いため、比較的提案も通りやすいです。 ※1日の訪問数 ：１～２名（バイヤー） ■入社後の流れ： 入社後は中途社員の方向けのオリエンテーションや販売管理システムの操作研修を2日間行い、先輩の営業に同行するなどして業務に慣れて頂きます。慣れてくれば独り立ちとして顧客を担当頂きます。 ■業務の魅力： 営業相手はホームセンターのバイヤーや農家が中心。特にバイヤーは、価格交渉だけでなく「どの商品をどんな売り場で展開するか」といった売場作りや販促企画を一緒に考えることもあり、パートナーシップを築く醍醐味があります。 「自分の提案が採用され、売場で目立って展開される→売上が伸びる」この成功体験は大きなやりがいになります。 ■働き方： ・残業20hで繁閑の波も穏やかなため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・有給とは別にワークライフバランス休暇を年9日取得可能です。 　長期休暇の取得に活用された方もいらっしゃいます！ ■評価制度： 年2回の人事面談にて、勤務態度や営業活動の内容などの定性、実績などの定量の二軸で評価を行います。※役職により定性・定量の評価の比率が異なります。 ■組織構成： あま営業所には、事務員も含め、23名在籍しております。 あま営業所の営業範囲は、東海エリアの顧客がほとんどで、遠方への出張はほぼ発生しません。 中途社員の割合も高く、馴染みやすい環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あま営業所 住所：愛知県あま市七宝町下田江西37-1 勤務地最寄駅：名鉄津島線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ・給与詳細は経験・能力を踏まえて会社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【可児】食品・日用雑貨の品質管理＜体制構築からお任せ＞◆バローG◆土日休み◆転勤なし
      ■□国内外商品を支える品質管理／バローグループの商社／大手企業の子会社ならではの充実した福利厚生も完備／残業月平均15時間程度／転勤なし□■ ■募集背景： 従来より、バローグループのPBの一部を当社で品質管理しておりました。 このたびより多くのアイテムについて、品質管理を行うこととなり、この機会に品質専任担当を置きたいと考えております。 体制構築からお任せができる方を募集しております。 ■業務内容： ・食品・雑貨の品質向上に向けた仕組みの設計・改善運用（QMSベース） ・食品衛生法・表示法・ポジティブリスト制度など国内外の法規制対応 ・製造委託先に対する工場監査・是正指導 ・ISO・HACCP認証など第三者機関対応・申請書類の整備 ・商品仕様書の作成・リスクチェック、品質トラブルの分析と再発防止 ・社内（資材販売部、商品販売部、事業開発部）と連携した品質基準策定・運用 ・新人・現場メンバーへの品質教育やガイドライン作成 ◎求められるのは、“不具合を出さない”だけでなく、“品質を戦略に変える”視点です。 ■ポジション魅力： このポジションでは、商品部門・海外調達・バイヤー・営業・経営層といったさまざまな部署と関わります。だからこそ、品質の枠を超えて「全体を設計できる人材」へと成長できる環境があります。 ■この仕事で得られるもの： ◎法規制対応から監査指導まで、品質の全工程に関わる実践フィールド ◎「作業」ではなく「設計」から担う、品質体制づくりの中心メンバー ◎海外工場や仕入先と連携し、グローバル品質の底上げに挑戦できます ◎品質だけでなく、商品・仕入・流通のビジネス構造全体に触れられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 可児営業所 住所：岐阜県可児市川合636 勤務地最寄駅：JR線／可児駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,600,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 216,666円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績　平均4.0ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林茂商店

    その他商社
    埼玉県熊谷市今井1106
    • 設立 1988年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【埼玉/熊谷市】事務担当 ◆残業ほぼなし／昭和43年創業／サービス提供範囲の広い事業運営
      《多彩な機材・設備から多種多様な廃棄物の取り扱い可》《サービス提供範囲の広さから優位性の高い運営》《残業ほぼなし／未経験歓迎》 ■職務概要： 昭和43年に創業以来、47年の長きにわたって産業廃棄物の回収と鉄スクラップなどの買取などのリサイクル事業を行う当社にて事務担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・伝票の入力・発行 ・営業サポート ・受注、お問合せの電話対応 ・来客対応、お客様への集金、支払業務 ■配属部署： 総務部に配属となります。責任者は30代前半の課長、メンバーは全て女性社員で総勢3名（内パート1名）です。 ■当社の特徴： ・セルフキャリアドッグ制度により、社員の職業能力の開発・工場を目的として、キャリアコンサルティングを定期的に実施しています。 ・熊谷市を拠点に、営業エリアは宮城県から新潟県、長野県まで広範囲におよび、関東を中心にサービス提供範囲の広さで優位性のある事業運営に繋げております。 ・多彩な車輛や重機設備を備え、取り扱いが難しい廃棄物も積極的に対応できる運営で産業廃棄物や、毒性や感染性のある特別管理産業廃棄物、医療廃棄物、さらに一般廃棄物まで幅広く取り扱いができることから顧客より支持いただいております。 廃棄物処理とスクラップ買取の双方を行える産廃業者として、設備解体も含めた3つのサービスを提供できる体制の運営となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市今井1106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～221,800円 固定残業手当/月：7,400円～8,200円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（9月）※業績連動 ・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【埼玉/熊谷市】法人営業 ◆昭和43年創業の老舗企業／優位性高い事業運営
      《多彩な機材・設備から多種多様な廃棄物の取り扱い可》《サービス提供範囲の広さから優位性の高い運営》《ノルマなし／自主目標設定・プロセス重視》 ■職務概要： 昭和43年に創業以来、47年の長きにわたって産業廃棄物の回収と鉄スクラップなどの買取などのリサイクル事業を行う当社にて廃棄物・スクラップ等の法人営業として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・取引先である事業者（病院・介護施設・工場等）への定期訪問 ・飛び込み営業 ・ホームページや口コミでのお問合わせにお応えしての訪問 ・スクラップを直接持ち込む顧客への応対 ※入社後については、１～3か月で業務習得を目指せる方を期待しての採用となります。 ■業務の特徴について： ノルマはなく、アポなしの飛び込み訪問件数の自主目標を設定して頂きます。自分で決めた目標の達成具合を人事評価で処遇いたします。 結果よりプロセスを重視しています。 ・担当エリアは、１都13県（埼玉県・群馬県・東京都・神奈川県・茨城県・栃木県・千葉県・福島県・宮城県・山形県・新潟県・山梨県・静岡県・長野県）です。 ・既存先は300～400社、取引頻度事に合わせて訪問していただきます。原則、社用車貸与・単独、基本日帰りです。 ■配属部署： 営業部に配属となります。責任者は、30代前半の課長、メンバーは20代の男性社員2名の総勢3名です。 ■当社の特徴： ・セルフキャリアドッグ制度により、社員の職業能力の開発・工場を目的として、キャリアコンサルティングを定期的に実施しています。 ・熊谷市を拠点に、営業エリアは宮城県から新潟県、長野県まで広範囲におよび、関東を中心にサービス提供範囲の広さで優位性のある事業運営に繋げております。 ・多彩な車輛や重機設備を備え、取り扱いが難しい廃棄物も積極的に対応できる運営で産業廃棄物や、毒性や感染性のある特別管理産業廃棄物、医療廃棄物、さらに一般廃棄物まで幅広く取り扱いができることから顧客より支持いただいております。 廃棄物処理とスクラップ買取の双方を行える産廃業者として、設備解体も含めた3つのサービスを提供できる体制の運営となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市今井1106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～234,100円 固定残業手当/月：25,700円～25,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（9月）※業績連動 ・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭洋商事株式会社

    エネルギー （商社）
    岐阜県多治見市栄町2-70
    • 設立 1952年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【瑞浪市】コメダ珈琲店の店長候補◆業界・職種未経験歓迎／創業71年の老舗企業／残業20h以内
      ◎転居を伴う転勤なし！腰を据えて働ける！ ◎年次有給休暇5日取得100%・土日休日取得もしやすい環境です◎ ■業務内容： 全国で1000店舗以上という知名度抜群のコメダ珈琲店の店舗運営業務をお任せします。地元の常連のお客様が多いので、ご要望やお好みに合わせて商品の提案を行い、積極的にコミュニケーションをとることで、状況に応じた対応力を身に付けることができます。 【具体的には】 ・接客業務：販売業務、商品の並び替えや入れ替え ・売上管理、商品管理、シフト管理など ■就業環境： ◎正社員2名以上、アルバイトスタッフも30名程の体制のため、お休みを希望通り取りやすい環境です。希望があれば土日休みも取得できます。 「休みはしっかり休む」という方針の社風で他店舗の人員でカバーすることはできるので月8日の休みが確保がされるような運営ができています。 ◎学生のアルバイトスタッフが多数在籍しており夜間や休日のシフトに入っていただいております。勤続年数が長いベテランのパートスタッフもいらっしゃるため、正社員でも安心して休みをとれる環境です。店内は改装し全面禁煙となっております。 ■組織構成： 店長1名　40代男性 5月から1名　入社予定社員　40代女性 フリーター：3名　30代、40代、50代（全員女性） アルバイト：20名弱 ■キャリアパス： 今後の可能性としてコメダと管理部門以外にも事業部はありますので職種や部門の相談もできる機会があります。 ■研修制度： 初めは先輩店長からOJTを受けながら、取り扱う商品、業務の流れ、接客の仕方などを学んでいただきます。入社から3ヶ月を目安に業務に慣れていただき、副店長・店長としてキャリアアップし店舗運営全般もお任せしたいと思っています。 ■当社の魅力： ◎地元密着 当社は多治見市、瑞浪市を中心にカフェ事業部の飲食店経営はもちろん、他にも石油製品、家庭用プロパン、損害保険、ガソリンスタンド、太陽光設備、リフォーム、不動産など、多様な事業を展開しています。創業71年の長い会社で地域に根付いた経営をしております。地元で腰を据えて働きたい方にはうってつけの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲店／瑞浪店 住所：岐阜県瑞浪市西小田町5-65 勤務地最寄駅：JR中央本線／瑞浪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績により支給（直近7年支給状況あり） ■年収例： ・380万円…26歳／入社2年目 ・460万円…35歳／入社5年目 ・520万円…40歳／入社10年目・店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多治見市】コメダ珈琲店の店長候補◆業界・職種未経験歓迎／創業71年の老舗企業／残業20h以内
      ◎転居を伴う転勤なし！腰を据えて働ける！ ◎年次有給休暇5日取得100%・土日休日取得もしやすい環境です◎ ■業務内容： 全国で1000店舗以上という知名度抜群のコメダ珈琲店の店舗運営業務をお任せします。地元の常連のお客様が多いので、ご要望やお好みに合わせて商品の提案を行い、積極的にコミュニケーションをとることで、状況に応じた対応力を身に付けることができます。 【具体的には】 ・接客業務：販売業務、商品の並び替えや入れ替え ・売上管理、商品管理、シフト管理など ■就業環境： ◎正社員2名以上、アルバイトスタッフも30名程の体制のため、お休みを希望通り取りやすい環境です。希望があれば土日休みも取得できます。 「休みはしっかり休む」という方針の社風で他店舗の人員でカバーすることはできるので月8日の休みが確保がされるような運営ができています。 ◎学生のアルバイトスタッフが多数在籍しており夜間や休日のシフトに入っていただいております。勤続年数が長いベテランのパートスタッフもいらっしゃるため、正社員でも安心して休みをとれる環境です。店内は改装し全面禁煙となっております。 ■組織構成： 店長1名　40代男性 5月から1名　入社予定社員　40代女性 フリーター：3名　30代、40代、50代（全員女性） アルバイト：20名弱 ■キャリアパス： 今後の可能性としてコメダと管理部門以外にも事業部はありますので職種や部門の相談もできる機会があります。 ■研修制度： 初めは先輩店長からOJTを受けながら、取り扱う商品、業務の流れ、接客の仕方などを学んでいただきます。入社から3ヶ月を目安に業務に慣れていただき、副店長・店長としてキャリアアップし店舗運営全般もお任せしたいと思っています。 ■当社の魅力： ◎地元密着 当社は多治見市、瑞浪市を中心にカフェ事業部の飲食店経営はもちろん、他にも石油製品、家庭用プロパン、損害保険、ガソリンスタンド、太陽光設備、リフォーム、不動産など、多様な事業を展開しています。創業71年の長い会社で地域に根付いた経営をしております。地元で腰を据えて働きたい方にはうってつけの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲店／多治見錦町店 住所：多治見市錦町2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績により支給（直近7年支給状況あり） ■年収例： ・360万円…26歳／入社2年目 ・470万円…35歳／入社5年目 ・520万円…40歳／入社10年目・店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秩父プラスチック工業株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    埼玉県熊谷市問屋町3-2-14
    • 設立 1958年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木・小山市】未経験歓迎◆建築板金資材のルート営業（まずは配送から）／転勤なし／残業10時間程度
      ～中型免許お持ちの方歓迎！◆営業未経験者活躍中◆まずは配送業務からご担当／資格取得支援制度・退職金制度あり／転勤なし～ ■業務概要： 当社は建築板金資材の総合商社、また、テント・シートのパイオニアとして、専門分野をさらに進化させ、お客様の満足度を100%にすべく 地域社会及び産業界に貢献できるよう日々取り組んでおります。 今回は、建物の屋根や外壁などに使う金属製の材料のルート営業・配送業務を担当していただきます。 ■担当業務詳細： 建築板金店や外装工事会社等への対応をお任せいたします。 ・受注業務 ・見積作成 ・価格交渉 ・資材の手配 ・納期交渉 ・スケジュール管理 ・配送納品 ・金額請求など ▼業務の特徴： ・配送では、2tトラックや4tユニック車を使用して屋根材、外壁材、雨樋などをお客様の倉庫や建築現場へお届けします。 ・既存のお取引先様へのルート営業がメインで、安定的な発注をいただいているため、積極的な売込営業はございません。お取引先様からの紹介などで新規先が増えることもございます。 ・営業エリアは片道1h~2h圏内が中心です。 ∟小山：栃木県南部、茨城県西部がメイン※現場によっては、稀に遠方への配送もございます。 ■入社後の流れ： ・まずは倉庫内作業を行ったり、先輩社員との同行を通して取扱商品を覚えていただきます。 ・ユニック車での配送に必要な小型移動式クレーン玉掛等の免許を取得いただきます。資格取得費用は会社で負担いたします。 ・基本的にエリアや企業ごとに担当を分けています。独り立ち後は自分の担当先を責任を持って管理いただきます。 ■配属部署： 栃木県小山市の小山営業所の勤務となります。 お住まいの地域に合わせ、基本的に転勤はございません。 ■組織構成 小山営業所全体：6名 ┗営業4名、営業事務2名（平均年齢40代後半） ■働く環境： ・役割等級制度を設けており、しっかりと評価できる体制が整っています。新規のお客様を獲得した場合、収益に応じたインセンティブとして報奨金を支給しております。 ・ほとんどのスタッフが未経験からスタートして活躍中です。社歴・年齢に関わらずフラットな雰囲気の中、先輩や同僚の助言を受けて自分なりの営業スタイルを確立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山営業所 住所：栃木県小山市大字粟宮1528 勤務地最寄駅：JR線／小山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：23,600円 ＜月給＞ 223,600円～263,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中沢トータリア株式会社

    建材 （商社）
    埼玉県熊谷市問屋町3-2-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷】完全反響型のリフォーム営業・施工管理◆創業344年のインテリア商社／新設部門立ち上げ
      【経験を生かしてキャリアチェンジ！／新規事業立ち上げを担う／100％反響営業／安定性◎／年間休日120日】 ■募集背景： 事業拡大のため今までの内装工事の経験を生かして、リフォーム事業を新規立ち上げいたしました。そのため、この新事業立ち上げを担っていただける方を募集します。 ※入社後はエルム室内株式会社へ在籍出向となります。 所在地：〒360-0021 埼玉県熊谷市平戸226-3 事業内容：住宅、店舗、オフィス、教育・医療・介護施設等のリフォームに関わるインテリアデザインおよび施工　など ■職務内容： 100%反響型の住宅リフォーム営業をご担当いただきます。 ショールームにお越しいただいたり、お問い合わせのあったお客様へニーズに合わせて提案をするお仕事になります。 ※顧客への対応業務と施工管理業務が半々程度となっております。 ■具体的な業務内容： ・お客様のご希望に合った住宅リフォームを提案 └壁紙や内装だけでなく、トイレやお風呂等の設備も合わせてご提案していただきます。 ・契約手続き ・施工管理／現場監督業務 ・施工後のお引渡し／アフターフォロー　など また下記のような業務もお任せしたいと考えています。 ・営業企画 └まだできて間もない部署のため、営業戦略やご提案方法等も一から考えていきます。 ・人材育成／マネジメント　など ■組織構成： エルム室内株式会社は、8名が所属しております（平均年齢　43歳）少数精鋭で、社員みんなで協力し合いながら業務を進めています。 ■当社・当求人の魅力： ◎100％反響営業です。新規開拓や飛び込み営業などは一切ありません！ ◎新事業の核を担うことができます！事業の根底を作り上げるところから一緒に考えることができ、やりがいがあります。 ◎元々は内装事業がメインだったため、内装材を強みとした営業が可能です。内装と設備を一緒にご提案できるため、よりお客様のニーズに合わせてご案内ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エルム室内株式会社 住所：埼玉県熊谷市平戸226-3 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／ソシオ流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～244,500円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月給＞ 285,000円～364,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当内訳：営業職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分※過去支給実績ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンウッディ

    アパレル・繊維 （商社）
    福岡県柳川市田脇303-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／柳川】家具・インテリアの法人営業／UIターン歓迎／裁量◎／オリジナル家具の企画もできる
      ～経験者歓迎！大手ネット通販会社や量販店との取引多数／大川エリアで創業40年を迎えたSUNグループ／面接1回～ ■業務内容： 全国の家具小売店、大手量販店、通販会社、ネット通販会社などに対して、国内外の家具製品を提案して頂くお仕事をお任せします。 ゆくゆくはトレンドをキャッチしつつ、自社で企画をしたオリジナル家具や、OEMの企画・提案にもチャレンジいただく予定です。 （基本的には、既存顧客に対する提案型のルート営業となります。） また、家具産地である大川市で年4回開催される展示会に参画し、販売促進もしていただきます。 ■出張について： 取引先が全国にあるため、定期的にお客様の店舗に赴き、商品のトレンド理解を深めつつ、関係構築を行っています。 エリアにもよりますが、九州圏内だと2～3日程度、大阪・東京などの遠方だと1週間程度となります。 大川市の展示会にお客様が来て下さることもあるため、頻度は若干流動的ですが、2～3か月毎に発生するイメージです。 ■人員体制： 30代～60代、5名の営業で構成されています。 ご経験によりますが、まずは既存取引先を担当していただき、徐々に商品企画も携わっていただきます。 ■働き方について： 繁忙期（春・秋）に加え、土日分の注文を対応する月曜が少し忙しくなりますが、残業時間としては月10～25ｈ程度です。 裁量をもってお仕事頂ける環境ですので、タイムマネジメントもご自身で調整ができます。 ■SUNグループについて： 家具で有名な福岡県大川市で家具の卸販売を行う【株式会社サン】、柳川市所在の【株式会社サンウッディ】、家具の資材販売を担う【株式会社キリモク】、不動産部の【フォースター株式会社】で、SUNグループを形成しています。 現在では「卸売」を介さない製造小売業という業態も生まれてきており、特徴や強みのない単なる「卸売」会社は生き残りが難しくなっています。 同グループは創業以来、製造業に近い「卸売会社」を目指していく中で、協力工場へより安い資材や部品を提供するために資材販売専門の別法人を設立し、 中国やベトナムの製造委託工場も増え、時代の流れとともに現在のグループ構成になっています。「卸売会社」の本来の役割である営業力・企画開発力・在庫力を更に磨くべく、進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県柳川市田脇303-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／柳川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～338,700円 固定残業手当/月：62,000円～81,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収予定コメント＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬1回ずつ） ※昇給について：毎年10,000円～15,000円／月程度は昇給しています。成果を出して頂いた方は50,000円／月以上昇給している方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日光溶材

    エネルギー （商社）
    東京都世田谷区等々力4-24-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口市／転勤無】法人ルート営業（高圧ガスや関連機器）◆飛込・テレアポ無！残業～15h／安定業界へ◎
      ～飛び込み、テレアポ等はありません／根強いニーズのある商品／設立50年以上で安定感◎／業界経験がない方もご応募いただけます！～ ■業務内容： おまかせするのは「高圧ガス」やその関連機器を扱うルート営業です。 昔から取引のある工場や病院を定期的に訪問し、ガスの補充・材料や部品の注文・機器の修理等といったご要望に対応します。 最初は無理のない範囲の企業数をお任せし、その方に合わせて徐々に担当企業数を増やしていただきます。 扱う商材には、根強いニーズがあります。 たとえば、工場で使われる電気溶接機。溶接部が空気と触れるのを防ぐため、 特殊なガスが使われています。 そのガス自体や、電気溶接機、さらにはその部品も扱います。 病院では手術に必要な、麻酔ガス、酸素も扱い、いずれも継続的なニーズのある商品です。 メインは高圧ガス等ですがお客様のご要望によって取り扱う商品も変わってくるためご自身の裁量で幅広い商品を提案できます！ ■当社の魅力 ・安定性◎：高圧ガスはビジネスモデル的に景気に影響されず非常に安定した業界です。 ・ノルマなし：飛び込みやテレアポ等のノルマがなくお客様からの紹介等で新規顧客を増やしていくため関係構築が大事になってきます。 ・未経験業界の方でもチャレンジ可能：印刷業界の営業や美容室への営業等、未経験業界の方も多く働かれておりますので未経験業界の方も安心して就業いただけます。 ■入社後の流れ： 入社後2～3ケ月間は先輩社員に同行し、お客様とのやり取りや商品知識を学んでいけますので、ご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市領家1-17-2 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／川口元郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～320,000円 固定残業手当/月：24,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田商店

    食品・飲料・たばこ （商社）
    岐阜県中津川市太田町1-4-34
    • 設立 1990年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜:中津川市】営業統括・事業部長／取締役・執行役員候補／グループ企業の統括も兼任
      • NEW
      ◎業績伸長！明石ホールディングスグループ企業 ◎U/Iターン歓迎！住宅補助制度あり！（社内規定あり） ■業務内容： 山田商店およびグループ企業である荒川商事（京都府）の営業統括および事業推進・組織マネジメント全般をお任せいたします。 ・営業戦略の立案・実行および新規顧客開拓の指揮 ・組織マネジメント（計17名規模の組織管理・人材育成） ・経営陣（代表・CFO）への報告・連携、経営課題の解決 ・今後参加に入る企業のPMI（統合プロセス）管理など ■業務詳細： 中津川市、恵那市エリアを中心に既存顧客とのお取引を行っています。 顧客は製菓・製パン店、食品工場となり、取り扱い商材は菓材料・食品原料・生栗・穀物・食品添加物・包装資材・衛生消耗品等です。 ■組織構成： 営業は現在2名のメンバーが在籍しています。 ■入社後の流れ： ご入社後、当社グループ会社である「明石屋株式会社」、「荒川商事株式会社」にて研修を行います。現状、それぞれ1週間程度を予定しています。 ■福利厚生： 当社では県外よりご入社頂いた方は住宅補助制度をご活用いただけます。 家賃補助限度額50,000円、家賃補助限度年数5年です。 また、人間ドックや健康診断の検査費用負担等、福利厚生が充実しております。 ■当社について： 2023年12月に明石ホールディングス株式会社のグループの一員となりました。 また、グループ会社（明石屋株式会社、荒川商事株式会社）としては2029年に年商100億円を達成します。 社員満足度向上のため、待遇面や福利厚生面の見直しを検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県中津川市太田町1-4-34 勤務地最寄駅：中津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 621万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～395,000円 固定残業手当/月：150,000円～160,000円（固定残業時間72時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり （年3回）※4~5ヶ月分 ※固定残業手当は月、72時間12分、150,000円～160,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜:中津川市】食品・資材の提案営業／年休120日／土日祝休／残業少／住宅補助あり
      ◎業績伸長！栗きんとん等の食品・資材の提案営業です！ ◎年休120日、土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎U/Iターン歓迎！住宅補助制度あり！（社内規定あり） ■採用背景： 当社は2023年12月に経営体制を一新致しました。近年、業績は伸長していますが、更なる業績の伸長と、販路拡大を目指しています。 今回は組織体制強化のための採用となります。ぜひご応募ください。 ■業務内容： ・既存顧客のフォロー、新規取扱商材の提案 ・新規開拓（ご入社すぐは既存顧客のフォローがメインとなります） ■業務詳細： 中津川市、恵那市エリアを中心に既存顧客とのお取引を行っています。 顧客は製菓・製パン店、食品工場となり、取り扱い商材は菓材料・食品原料・生栗・穀物・食品添加物・包装資材・衛生消耗品等です。 まずは、既存顧客へ価格交渉や当社とお取引を頂いていない商材のご提案を行って頂き売上のシェア率を上げて頂く活動をお任せ致します。 将来的には飯田市、下呂市等お取引エリアの拡大のための新規開拓営業をお任せ致します。 ■組織構成： 営業は現在2名のメンバーが在籍しています。 ■入社後の流れ： ご入社後、当社グループ会社である「明石屋株式会社」、「荒川商事株式会社」にて研修を行います。現状、それぞれ1週間程度を予定しています。 ■福利厚生： 当社では県外よりご入社頂いた方は住宅補助制度をご活用いただけます。 家賃補助限度額50,000円、家賃補助限度年数5年です。 また、人間ドックや健康診断の検査費用負担等、福利厚生が充実しております。 ■当社について： 2023年12月に明石ホールディングス株式会社のグループの一員となりました。 また、グループ会社（明石屋株式会社、荒川商事株式会社）としては2029年に年商100億円を達成します。 2026年9月には3社を合併予定、社員満足度向上のため、待遇面や福利厚生面の見直しを検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県中津川市太田町1-4-34 勤務地最寄駅：中津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,240円～277,560円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 304,240円～377,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり （年2回）※3.5ヶ月分 ■その他手当内訳： ・地域手当：10,000円　 ・固定残業手当：25～40時間として50,000円～90,000円を支給。超過時間分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社菊池製作所

    機械部品・金型 （商社）
    埼玉県川口市領家3-4-22
    • 設立 1968年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・川口】ルート営業◆未経験歓迎◆ネジを日本の大手メーカーへ販売◆残業月10h程◆年休125日◆
      • NEW
      ＜＜明るく適応力を持って取引先へ提案できる営業を増員・育成！取引先はほぼ既存取引のため、落ち着いて学べる期間を設けられる！営業経験が無い方でもご安心を！＞＞ ■概要： 入社後はまずは取り扱い商材を覚えるために上司と同行し、購買や品質管理からスタート！ ゆくゆくは、営業メインにご担当いただきます（独り立ちまで半年～一年のイメージとなります）。 ■詳細業務： 【営業／配送】 顧客の要望をヒアリングして最適な商品を提案、配送・納品までを管理いただきます。 大手モノづくりメーカーからの困りごとを解決するためのアイデアを提案し、お客様との信頼関係を築いていきます。 製品変更に伴う部品変更など要望に応じた提案も行います。また、棚入れ～在庫管理も行うため、お客様の欠品が無い様気配りが大切です。 ・担当エリア／埼玉県の県央・県北・県東…など６つ程に分けています。 ・エリア内は社用車での納入業務もあり（地方は配送利用） ・販売管理システムあり。丁寧に説明します。 【購買／品質管理】 発注と入荷商品の品質管理・出荷準備。仕入先、外注先との価格交渉および納期管理などの営業サポート役です。 品質検査・ピッキング作業がメインですが、製品の合否判定を下し安心安全な製品を出荷するための重要業務です。 ■魅力： ◎大手メーカーの要望を受注に結びつけ、会社の成長とともに自分自身も売り込めるやりがいのあるお仕事です。 ◎高齢化で廃業された他社のネジ屋さんから新しい卸を探している会社もあるため、納入の帰りなどエリア内は自由に新規訪問OK！昇給など評価します。 ■組織構成： 24歳～33歳の営業・購買4名と、社長とベテラン営業の50代2名、事務サポート1名（社長夫人）のアットホームな環境です。 居心地が良く10代・20代より勤続10～35年の方や、65歳定年まで勤めあげてくださる方も数名。伸び伸び働けます！ ■企業魅力： ネジなどの部品卸売り業を展開している会社で、半世紀以上に渡り精密機械部品であるボルト・ナット・ネジを日本の大手メーカーへ販売し、半導体製造装置・医療機器・自動車など各分野の産業発展に貢献。長期継続的な取引をしています。 特に、当社は特注加工部品を得意とし、高い評価をいただいており、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市領家3-4-22 勤務地最寄駅：各線／川口元郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含めた想定年収となります。 ■決算賞与あり（昨年実績3カ月※業績による） ■昇給あり（年1回、平均1万円） 【モデル年収】 ●500万円／28歳・総合職・経験6年／大卒、時間外手当月10時間含む場合 ●700万円／53歳・営業職・経験35年／高卒、世帯主の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川口】品質管理・購買◆未経験歓迎◆ネジを日本の大手メーカーへ◆残業月10h程◆年休125日◆
      ＜年間休日125日・残業10h以内・転勤無と充実した働き方／未経験から長く腰を据えて働けます＞ ■詳細業務： 発注と入荷商品の品質管理・出荷準備。仕入先、外注先との価格交渉および納期管理などの営業サポート役です。 品質検査・ピッキング作業がメインですが、製品の合否判定を下し安心安全な製品を出荷するための重要業務です。 今回人が足りなくて募集をするのではなく、長い目を見ての採用になります。未経験の方で一人で現場に放り出すことはございませんので、ご安心ください。先輩社員と一緒に働きながら仕事を覚えていってください。 ■魅力： ◎大手メーカーの要望を受注に結びつけ、会社の成長とともに自分自身も売り込めるやりがいのあるお仕事です。 ◎高齢化で廃業された他社のネジ屋さんから新しい卸を探している会社もあるため、納入の帰りなどエリア内は自由に新規訪問OK！昇給など評価します。 ■組織構成： 24歳～33歳の営業・購買4名と、社長とベテラン営業の50代2名、事務サポート1名（社長夫人）のアットホームな環境です。 居心地が良く10代・20代より勤続10～35年の方や、65歳定年まで勤めあげてくださる方も数名。伸び伸び働けます！ ■企業魅力： ネジなどの部品卸売り業を展開している会社で、半世紀以上に渡り精密機械部品であるボルト・ナット・ネジを日本の大手メーカーへ販売し、半導体製造装置・医療機器・自動車など各分野の産業発展に貢献。長期継続的な取引をしています。 特に、当社は特注加工部品を得意とし、高い評価をいただいており、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市領家3-4-22 勤務地最寄駅：各線／川口元郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含めた想定年収となります。 ■決算賞与あり（昨年実績3カ月※業績による） ■昇給あり（年1回、平均1万円） 【モデル年収】 ●500万円／28歳・総合職・経験6年／大卒、時間外手当月10時間含む場合 ●700万円／53歳・営業職・経験35年／高卒、世帯主の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星野総合商事株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    埼玉県川口市本蓮1-1-9
    • 設立 1963年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県川口／1回面接】防犯防災のルート営業／官公庁や自治体を中心／転勤なし／年休125日
      【完全能力給制／埼玉県知事賞等の受賞実績／人々の安心、安全な未来を提供するお仕事】 ■業務内容： ・埼玉県川口市に本社を置く、官公庁や自治体を中心に防災、防犯道具を販売を行う当社にて、防災関連のルート営業を担当いただきます。 ■具体的には ・見積書等書類作成から納品、入金まで担っていただきます。 ・協力会社83社、47都道府県の全国ネットワークを構築しており、年2回程、既存顧客のフォローアップしていただく為、宿泊を伴う出張があります。 ・官公庁、自治体、病院、学校等に対して、今後のニーズやお困りごとなどをヒアリングし、継続的にご依頼を頂けるようにフォローを行い、必要に応じた提案、新規案件獲得を行います。 ・販管システムで見積書や発注書を作成していただきますが、基本的なエクセルができれば何も問題ありません。 ・商材：防災倉庫、備蓄用非常食、その他防災用品や防犯関連資機材 ・担当エリアは、関東を中心に日本全国をブロックに分け担当していただきます。社用車（ワゴン車）にて営業。 ・取引先：日本赤十字社各支部、老人ホーム、養護学校、国立県立私立大学、百貨店 ※商品の納品業務もございます。 ■配属部署： ・営業部に配属となります。総勢9名、責任者は課長で40代、メンバーの年齢構成は、20代～40代まで在籍しています。 ■ポジションの魅力 ・目標に向かい自身で計画を立て自律的に業務を行えます。 ・自身の頑張り次第では、営業として活躍しながらマネジメントに関わるリーダー職を目指すこともできます。 ■当社の特徴 ・売上の90％は、防災部門で、日本全国、多くの官公庁をはじめ自治体、大学、社会福祉法人等からの信用と実績をいただいております。当社の強みは、企画力・商品開発力であり、社長以下スタッフ全員のソリューション力が、お取引先から多大なる信用をいただいております。また、HP、アプリ、社内プログラムも等もすべて自社で賄っており、常にクオリティーの高い商品を安定供給できるよう努めています。 ・地球環境汚染にいち早く着目し多くの発明、商品開発で埼玉県知事賞も受賞実績もあり、防災アドバイザーとして取引先団体様から高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本蓮1-1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動年4.5ヶ月（前年実績） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ※年功序列は廃止、完全能力給制です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】総務※面接1回◆幅広くスキルアップ可／創立53年・安定経営／官公庁との取引中心／年休125日
      【転勤なし／埼玉県知事賞等の受賞実績／人々の安心、安全な未来を提供する社会貢献性の高い事業】 ・埼玉県川口市に本社を置く、官公庁や自治体を中心に防災、防犯道具を販売を行う当社にて、総務事務を担当いただきます。 ■業務内容： ・パワーポイント他、ソフトを用いた書類作成 ・商品の棚卸、検品などの確認作業 ・企画開発のアシスタント ■業務のポイント： ・商品のカタログ作成のサポートもお任せします。デザインに興味がある方も歓迎です。Photoshopやillustratorに関する知識や技術は指導します。 ・将来的には会社の根幹に関与する業務も積極的にお任せもします。 ■配属部署：総務4名（事務経験から仕事の幅を広げた方もいます） ■社風：コツコツと安定して業務をこなすだけでなく、周囲と競いながら前向きに知識を吸収する成長意欲のある社員が多いです。 ■ポジションの魅力： ・評価は100パーセント待遇に反映しています。 ・防災・防犯・消防・各資機材の取扱い・販売を通して、人々の安心・安全な未来を提供する仕事です。誰もが安心して暮らせる毎日を送れるようさせるお仕事です。 ■当社の特徴 ・売上の90％は、防災部門で、日本全国、多くの官公庁をはじめ自治体、大学、社会福祉法人等からの信用と実績をいただいております。当社の強みは、企画力・商品開発力であり、社長以下スタッフ全員のソリューション力が、お取引先から多大なる信用をいただいております。また、HP、アプリ、社内プログラムも等もすべて自社で賄っており、常にクオリティーの高い商品を安定供給できるよう努めています。 ・地球環境汚染にいち早く着目し多くの発明、商品開発で埼玉県知事賞も受賞実績もあり、防災アドバイザーとして取引先団体様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本蓮1-1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回(昨年度賞与実績4.5か月分→保証実績有) ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ※年功序列ではなく完全能力給制です。 ※年収例：360万/入社4年目(未経験)/月給25万+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラタコーポレーション

    非鉄金属 （商社）
    岡山県岡山市北区駅元町15-1リットシティビル4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山】財務経理※転勤無／年商500億超／岡山駅徒歩1分の好立地／西日本トップシェア／創業60年以上
      ～金融業界でのご経験をお持ちの方歓迎！銀行との折衝メイン／残業ほぼ無・土日祝休・働き方◎創業60年以上～ 銅の取扱量で西日本トップシェアを誇る同社にて、財務経理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・金融機関との折衝 ・資金調達および計画策定 ・会計事務所との折衝 ・決算業務 ・各種資料作成 ・その他各種調整業務　等 ゆくゆくは経営計画・事業計画策定などの経営層に近いお仕事もお任せする想定です。 ■組織構成： 本社事務部門　責任者1名（40代男性）含め計5名（男性1名、女性3名）が在籍しています。 困ったことがあれば、全員で助け合いながら仕事しています。相談もしやすい環境です。 ■業務の特徴： 入社後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。 まずは財務経理の責任者のサポート業務からお任せします。 ご自身の得意な分野からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■当社の強み： 当社はステンレス・アルミなどの非鉄金属のスクラップを主に扱っており、特に銅に強みを持っています。 電気自動車や再生可能エネルギーの設備やインフラにおいて、導電率の高い銅素材の需要は、脱炭素資源として需要が高まっています。 そのような外部環境を追い風に当社は売上を伸ばしており、国内のみならず輸出入も積極的に行っています。 2025年には岡山市内に新工場が竣工となり、さらなる業績拡大に向けて尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区駅元町15-1 リットシティビル4F 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には賞与が含まれておりません。正社員登用後、2年目以降は年2回別途賞与が支給されます。 ※給与は能力と経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2年目以降） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】金属の選別加工スタッフ～業界未経験歓迎／転勤無／西日本シェアトップクラス／60年間黒字経営～
      ～従業員50名弱で売上600億超／黙々と作業したい方におすすめ／業界知識は１から丁寧に指導します～ ■業務内容： 金属スクラップの卸売業を営む当社の工場にて、選別・加工スタッフとして構内作業をお任せします。具体的には下記業務となります。 ・重機（ユンボやフォークリフトなど）を使用した商品の選別、荷積み、荷降ろし ・金属などのガス切断、プラズマ切断 ■業務の特徴： ほぼ全員が業界未経験から入社して活躍しています。金属の世界は奥が深く、一朝一夕で見につくものではありませんが、極めれば極めるほど面白さを感じるようになります。年齢層は20代～50代と幅広く、先輩後輩問わず助け合う職場です。 ■入社後の流れ： フォークリフト運転免許など、重機を扱うにあたって免許が必要となりますが、免許や資格は入社時に取得していなくても問題ありません。社内規定に資格取得の一部補助があるため、仕事をしながら取得も可能です。 ■当社の強み： 当社はステンレス・アルミなどの非鉄金属のスクラップを主に扱っており、特に銅に強みを持っています。 電気自動車や再生可能エネルギーの設備やインフラにおいて、導電率の高い銅素材の需要は、脱炭素資源として需要が高まっています。 そのような外部環境を追い風に当社は売上を伸ばしており、国内のみならず輸出入も積極的に行っています。 2025年には岡山市内に新工場桃太郎ヤードが完成し、さらなる業績拡大に向けて尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 津山ヤード 住所：岡山県津山市戸脇1112 勤務地最寄駅：津山線／佐良山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美咲ヤード 住所：岡山県久米郡美咲町原田3165 勤務地最寄駅：津山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力と経験により決定します。 ■昇給：年1回（5,000円／過去実績） ■賞与：年2回（1ヶ月分／過去実績）※2年目より支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネモ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市西区八軒1条東3丁目1-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 北海道の食を届けるルート営業／未経験歓迎／残業少／賞与年2回
      ━━━━━━ ■ 業務内容 ━━━━━━ 生産者（農家）から直接仕入れた野菜・果物を、スーパーやショッピングセンターなどの販売先へお届けします。 ◎ルート営業からスタート まずは既存の取引先を中心としたルート営業をお任せします。 商品知識や業務の流れを身に付けながら、少しずつ仕事に慣れていける環境です。 ◎慣れてきたら、提案営業にも挑戦 経験を積んだ後は、 ・新しい品種の提案 ・新たな生産者の開拓 など、取引拡大に向けた提案営業もお任せします。 ※道外出張について ・道外出張あり（平均：年2～3回） ・道外のお客様を多く担当する先輩の場合で月1回程度です。 ＼ポイント！／ ★大切にするのは「信頼関係」 まずは生産者との関係構築が最優先。 将来的には、青果物を消費者へ届けるスーパー・小売店への訪問も行い、生産者と販売先、双方に寄り添った営業を目指します。 ★アイデアを活かせる仕事 生産者が丹精込めて育てた青果物を扱う責任ある仕事ですが、身近な野菜・果物だからこそ、自身のアイデアを活かした提案が可能。やりがいを実感しながら成長できます。 ━━━━━━━ ■ 入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後は、先輩社員に同行しながら、商品知識や業務の流れを学びます。 段階的に担当を持ち、経験や習熟度に応じて提案業務にも携わっていただきます。
      【転勤なし／車通勤OK】札幌市、旭川市のいずれかで勤務 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ■札幌営業所 北海道札幌市西区八軒1条東3丁目1-1 ＜アクセス＞ JR函館本線「琴似駅」より徒歩8分 ■旭川営業所 北海道旭川市流通団地1条3丁目14-3 ＜アクセス＞ JR石北本線「南永山駅」より車で7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円～33万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13～22時間分を、月3万5000円～5万円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※営業経験1年以上の方は業種問わず、優遇いたします。 ＜月給例＞ 月給25万円以上（1年以上の営業経験者）
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    互交産業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都荒川区東日暮里5-51-131103
    • 設立 1957年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川口】金属加工◇大手自動車部品メーカーの製造を支える素材商社◇車通勤可／土日祝休／サポート◎
      □■工業高校の機械学科を学ばれた方は未経験でも挑戦可能◎／丁寧なOJT×わからないことは聞きやすい環境／関東圏の大手自動車・部品メーカーとの直接取引／グローバルに事業を展開／転勤なし■□ ■業務内容： ◇当社は自動車のエンジン・排気系部品・足回り部品を製造する工程において必要となる「鋳造」に関する資材や消耗品、鋳造設備に使用する治具や部品製品を提供しております。その中で自動車の足回りやエンジン周辺の部品を製造する鋳造品メーカーの設備製作に携わります。 ◇製缶、溶接、フライス加工、旋盤加工を伴った部品製作を行い、他社購入部品等と組合わせ顧客ニーズを満たす製造設備を組上げます。納入後はメンテナンスも行い継続的に製造できるよう対応。金属を溶かし型に注ぎ、目的の形を作る鋳造工法で使用する「取鍋」という溶解炉から出湯された溶湯（溶けた金属）を受取り、運搬送や型に流し込む耐火容器の製作メンテナンスも行います。 ■教育： 入社後は先輩社員のもとでOJTで学んでいただきます。近くにメンバーがいる環境なので、分からない事があれば聞きやすい環境です。 ■組織構成： ◇技術部には8名（男性7名・女性1名／50代3名・40代2名・30代2名・20代1名）が在籍しております。 ◇業務分担：生産技術4名、設備担当3名、金属加工1名となります。 ■当社の特徴： ◇設立から65年以上、大手自動車メーカーと直取引を行う鋳造業界商社のリーディングカンパニーです。 ◇鋳造資材の販売をメインに、自動車・部品メーカーの要望に応え、鋳造、プラント、FA設備の設計等も行っています。 ■当社について： ◇材料商社として事業をスタート、時代とともに工場が郊外に出ていく中で、素材だけではなく二次加工のするための生産設備のリプレイスやメンテナンスも対応するようになりました。 ◇一人の営業担当が既存顧客を長く担当することで顧客理解が深く、信頼関係を構築することができています。生産ラインに関わる各メーカー製品の知識を広く持っていることからワンストップで対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術部 住所：埼玉県川口市上青木1-24-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、年収の上限や下限は経験やスキルで変動する可能性はございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（※業績賞与が別途支給される場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林ケミック

    機械部品・金型 （商社）
    岡山県玉野市玉原3-2-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 【新居浜／年収500万～】未経験・第二新卒◎ルート営業※シール材、工業機器等◆面接1回／サポート充実
      ◆◇未経験から挑戦OK！関係性を深め、法人顧客のお困りごとを解決◆◇ ＜地方就職支援金について＞ ・対象者：試用期間(6ヶ月)終了された方 ・支給内容：上記対象者へ30万円の支給 ・対象期間：～4月中 ★本求人のポイント★ ・未経験でも年収500万円以上／社員に還元する社風です 　業績も好調で、11期連続決算賞与支給中！ ・研修やサポートが充実◎未経験から活躍する社員が多数 　ノルマもなく、先輩の同行や研修からスキルアップできます◎ ・働き方も抜群！ 　土日祝休／月残業20h程／平均有給取得日数13日、取得率85.0％の実績 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様を訪問し、提案営業を行います。1日の訪問件数は5～6社、最終的には20～30社の企業様を担当いただく予定です。 基本ルート営業となり、エリアごとの担当制です。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話するような関係性で提案ができます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客状況を踏まえ数値設定するため、無理な目標にはなりません。 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、全ての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品・業界知識を学び、1か月を目途に知識を身に付けて頂きます。 営業同行から基礎を習得し、組織配属後の半年～1年間は目標を持たず、安心して業務をキャッチアップいただけます。 ■教育制度： 毎年、1人2～3回ほどのプログラムを組み独自研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」「実践する」「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、習熟度を高めています。 ■評価制度： 「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行います。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者の評価者委員会で決定されます。この体系的な仕組みにより、公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市八雲町５番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,520円～207,245円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：64,660円～67,170円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,180円～278,415円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり） 　L2025年度実績　6.97ヶ月 ■モデル年収例：入社5年目（月収33万／年収610万）、入社7年目・主任（月収37万／年収680万）、入社15年目・課長（月収48万／年収900万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新居浜／年収530万～】業界未経験◎ルート営業※シール材、工業機器◆面接1回／研修充実／土日祝休
      ◆◇安定×専門性／地域密着の営業！関係性を深め、法人顧客のお困りごとを解決◆◇ ＜地方就職支援金について＞ ・対象者：試用期間(6ヶ月)終了された方 ・支給内容：上記対象者へ30万円の支給 ・対象期間：～4月中 ★本求人のポイント★ ・年収530万円以上／社員に還元する社風です 　業績も好調！11期連続決算賞与支給中 ・研修やサポートが充実◎業界未経験から活躍する社員が多数 　ノルマもなく、先輩の同行や研修からスキルアップできます◎ ・働き方も抜群！ 　土日祝休／月残業20h程／平均有給取得日数13日、取得率85.0％の実績 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様を訪問し、提案営業を行います。1日の訪問件数は5～6社、最終的には20～30社の企業様を担当いただく予定です。 基本ルート営業となり、エリアごとの担当制です。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話するような関係性で提案ができます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客状況を踏まえ数値設定するため、無理な目標にはなりません。 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、全ての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品・業界知識を学び、1か月を目途に知識を身に付けて頂きます。 営業同行から基礎を習得し、組織配属後の半年～1年間は目標を持たず、安心して業務をキャッチアップいただけます。 ■教育制度： 毎年、1人2～3回ほどのプログラムを組み独自研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」「実践する」「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、習熟度を高めています。 ■評価制度： 「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行います。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者の評価者委員会で決定されます。この体系的な仕組みにより、公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市八雲町５番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,395円～229,390円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：68,840円～74,340円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,235円～307,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり） 　L2025年度実績　6.97ヶ月 ■モデル年収例：入社5年目（月収33万／年収610万）、入社7年目・主任（月収37万／年収680万）、入社15年目・課長（月収48万／年収900万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーメイトサクセス

    自動車（インポーター・販売） 商社
    埼玉県川口市安行藤八650
    • 設立 1985年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【川口】自動車のサービスエンジニア◆創業40年の安定性／残業10h程／まずは洗車等から！
      • NEW
      ＜未経験歓迎！車が好きな方やモノづくりが好きな方は活躍できます！20代から50代まで幅広く／創業40年の安定性＞ ■業務概要： 当社の自動車整備士として、車を購入された方のアフターサービスを担当していただきます。 ■業務詳細： ・ドラレコやカーナビ・ETCの取り付け ・オイル・タイヤの交換 ・自動車のクリーニング ・ガラスコーティング ・整備に伴い、他の整備工場へ車を回送することもあります。 ※作業した内容についてお客様に説明することはありますが、新規サービスの提案等は生じませんので、ご安心ください。 ※工場（屋外）はスポットクーラーやヒーター等で暑さ・寒さ対策を行っています。 ■入社後について： 入社後はまずは川口の工場で研修を行っていただきます。ご本人様のご経歴にもよりますが最初は洗車等からお任せをさせていただき徐々にできる業務を増やしていただく予定です。 ■組織構成： 現在自動車整備士として就業されているのは5名になります。 20代～50代と幅広い方が在籍しており、皆様中途で入社をされております。 ■当社の特徴について： 当社は創業40年を迎えており地域密着型でお客様の車のお困りごとを解決しております。柔軟且つスピーディーで丁寧なサポートをしているため地元の方から愛される自動車会社となっております。 ■当社の魅力について： （1）希望休も取りやすい環境 当社では毎週(木)とその他希望休をお聞きして、お休みを取っていただいております。前月の25日までに希望休を出していただきほぼほぼ希望休は通りますので安心して就業することができます。 （2）長く働くことができる環境 当社は定年後も再雇用制度があり70代の方も就業をされていらっしゃいます。そのためご本人様が働きたいと思えるところまで就業をすることも可能です。 （3）地元密着で愛される企業です 当社は地元密着で車のお悩み事を解決しており、柔軟な対応も心がけております。そのため創業40年たっても安定しております。 ■当社について： 当社は新車や中古販売、リースやアフターサービスなどを行っており、お客様の車における悩み事をまるっと解決することができます。お客様の車生活を一番に支える会社でありたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市安行藤八650 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～293,400円 固定残業手当/月：52,055円～74,365円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,055円～367,765円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■その他の手当：目標手当（半年ごとに設定した目標に対する達成状況に応じて手当を支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口／転勤無】自動車整備◆創業40年安定性／残業10h程／希望休も取れます／地域密着の自動車会社
      • NEW
      ＜自動車整備のご経験をお持ちの方歓迎！40代や50代の方も活躍中／再雇用制度有／創業40年の安定性＞ ■業務概要： 当社の自動車整備として、車を購入された方のアフターサービスを担当していただきます。 ■業務詳細： ・ドラレコやカーナビ・ETCの取り付け ・オイル・タイヤの交換 ・自動車のクリーニング ・ガラスコーティング ・整備に伴い、他の整備工場へ車を回送することもあります。 ※作業した内容についてお客様に説明することはありますが、新規サービスの提案等は生じませんので、ご安心ください。 ※客先での作業は生じません。原則、本社での業務となります。 ※工場（屋外）はスポットクーラーやヒーター等で暑さ・寒さ対策を行っています。 ■組織構成： 現在自動車整備として就業されているのは5名になります。 20代～50代と幅広い方が在籍しており、皆様中途で入社をされております。 ■当社の特徴について： 当社は創業40年を迎えており地域密着型でお客様の車のお困りごとを解決しております。柔軟且つスピーディーで丁寧なサポートをしているため地元の方から愛される自動車会社となっております。 ■当社の魅力について： （1）希望休も取りやすい環境 当社では毎週(木)とその他希望休をお聞きして、お休みを取っていただいております。前月の25日までに希望休を出していただきほぼほぼ希望休は通りますので安心して就業することができます。 （2）長く働くことができる環境 当社は定年後も再雇用制度があり70代の方も就業をされていらっしゃいます。そのためご本人様が働きたいと思えるところまで就業をすることも可能です。 （3）地元密着で愛される企業です 当社は地元密着で車のお悩み事を解決しており、柔軟な対応も心がけております。そのため創業40年たっても安定しております。 ■当社について： 当社は新車や中古販売、リースやアフターサービスなどを行っており、お客様の車における悩み事をまるっと解決することができます。お客様の車生活を一番に支える会社でありたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市安行藤八650 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～293,400円 固定残業手当/月：52,055円～74,365円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,055円～367,765円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■その他の手当：目標手当（半年ごとに設定した目標に対する達成状況に応じて手当を支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シシドモータース

    自動車（インポーター・販売） 商社
    岡山県笠岡市笠岡3648
    • 設立 1982年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島/福山市】自動車整備士 ◆明確なキャリアパス／多事業展開／福利厚生◎
      ～「給与水準が高い」「仲間意識が高い」「サポートが手厚い」などを理由に選ばれています！◆転勤なし～ ■職務概要： 当社にて整備士としての業務をお任せします。 ・点検業務：ハンドル操作やブレーキの利き、ベルトやオイルの劣化などをチェックし、必要に応じて問題がある箇所の修理、部品交換を行います。 ・分解整備：交通事故で損傷があった車両や車検などの為、自動車から様々なパーツを取り外し、必要に応じて問題がある箇所の修理、部品交換を行います。 ・板金/塗装：自動車のボディ(外装)にできたキズや凹み、歪みなどの修復、カラー液を用いての塗装。修復が困難な場合は、部品交換を行います。 ・その他業務：カーアクセサリーなどの取り付け作業、消耗品(タイヤ/オイルなど)の交換作業 など ※黙々と整備を行うのではなく、お客様との対話の中から車の状態を把握し、故障診断や整備の業務を行って頂きます。 そのため、お客様から直接「ありがとう」のお声を頂くことも！ やりがいも感じて頂きやすい職場環境です。 ■当社の魅力： ◎仲間意識が強い：社員の方は知識も経験も豊富で、わからないことを質問した際も嫌な顔ひとつせず、むしろあれもこれもと沢山教えてくれる人たちばかりです。 ◎資格取得のサポートが手厚い：営業日換算として通常業務のサポートをいただきながら資格取得が可能です！ ◎働き方への配慮：社員それぞれのワークライフバランスに合わせ労働環境を柔軟に整えてくれたり、新しい道具を用意してくれたりなど、社員一人ひとりの働きやすさにしっかり向き合ってくださいます！ ◎選べるキャリアパス：キャリアパスを3つのコースから選択でき、整備士として技術を極めることも可能です（エキスパートコース） 詳細はこちらをご確認ください。 ▽キャリアステップについて https://sisido-motors-recruit.com/culture 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山神辺店 住所：広島県福山市神辺町新湯野3-47-9 勤務地最寄駅：井原鉄道線／湯野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※年収は賞与・固定残業手当を含めた初年度の参考年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙嶋工業

    建材 （商社）
    岡山県笠岡市四番町3-26APEX高嶋1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • ☆未経験歓迎/サッシ配送業務【岡山/笠岡市】転勤無／月残業20H／地域No1の窓・玄関リフォーム実績
      ～既存メイン／中国エリアで窓・玄関工事で圧倒的なシェア／創業50年以上の安定企業～ ＼おすすめポイント／ ―――――――――――――― ★社会人経験・自動車免許をお持ちでしたら応募いただけます。 ★仕事内容は配送がメインで事務作業など複雑な業務はありません。 ★先輩と一緒に配送をするので、未経験でもご安心ください。 ■概要： 設立から50年、窓のリフォームやエクステリアの施工を中心に成長を続けてきました。今回は、更なる事業拡大のために配送業務を担える方を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 配達スタッフとして、工務店やゼネコン、リフォームショップなどの建築現場に当社の商品であるサッシを配達していただく業務です。1日の配達件数は多くてむ4件程度となっており、1件現場へ行き、会社へ戻り、また配達へ行くというイメージです。エリアは岡山県内となっており、出張、夜勤などはは発生しません。 ■入社後の流れ： 配送は2～3名のチームで行う為、わからない事があればすぐに聞ける環境となっております。配送する車は1.5tのAT車が主な車両となっておりますので、配送未経験の方でも安心して配送する事ができます。 ■キャリアについて： 入社後配送として経験を積んでいただいた後、ゆくゆくは営業、施工管理としてご活躍いただく事も可能です。 ■当社にについて： 窓や玄関にはそれぞれ機能があり、様々なサイズ・素材・形があり、デザイン性も兼ね備えています。千差万別なるお客様のご要望をしっかりとお聞きした上で、最適なプランをご提案致します。高品質な窓空間をスムーズに完成させる為に当社ではご相談から設計、加工、組み立て、施工まで自社内で一貫して行っております。豊富な経験とノウハウを生かし、お客様のお悩みを解決に導きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県笠岡市四番町3-26 APEX高嶋1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や資格、年齢により相談の上で決定します。 ■昇給：年1回※1月あたり1,000円～15,000円（過去実績） ■賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎/建材の提案営業【岡山県/笠岡】転勤無し／既存メイン／地域No.1の窓・玄関リフォーム
      ～既存メイン／中国エリアで窓・玄関工事で圧倒的なシェア／創業50年以上の安定企業～ ■概要： 設立から50年、窓のリフォームやエクステリアの施工を中心に成長を続けてきました。今回は、更なる事業拡大のために営業を担える方を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 当ポジションでは、営業スタッフとして、工務店やゼネコン、リフォームショップなどの法人のお客様の担当をお任せします。 具体的には見積もり・業者との打ち合わせ・現場管理・請求管理などです。お客様から図面や発注書などを受け取り、顧客のニーズに合わせて商品を提案し、提案が通れば商品の発注手配していただきます。 ※扱う製品は主に「YKK AP」製のものです。 ■業務詳細： ・基本的に新規営業はほぼなく、取引先は工務店・リフォーム店・設計事務所・大工などの既存顧客が中心です。その他、エンドユーザー（主に地域のリフォームを考えられている方）から直接お問い合わせを頂く場合もあります。 ・お客様のニーズを伺いながら、納期やコストなど、努力できる所でご要望にお応えし、誠実に細やかに対応します。 ・当社での施工対応が難しい場合は協力先の職人さんへ連絡し、取付作業の調整を行います。 ■当ポジションの特徴： ・営業範囲は本社は福山・井笠・浅口市周辺。倉敷支店は倉敷市・岡山市周辺で、1名あたり10～20社を担当頂きます。デスクワークと現場対応の割合は半々程度です。 ・土曜日は営業日ではありますが、動く量は少ないため忙しくはなりません。また相談次第で休むこともできます。 ■入社後の流れ： 基本的にはマンツーマンでの指導となり、わからない事があれば聞ける環境が整っております。先輩社員の同行営業から初めていただき、ご本人様の業務習得状況を見ながら徐々にひとり立ちしていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県笠岡市四番町3-26 APEX高嶋1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～357,142円 ＜月給＞ 180,000円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や資格、年齢により相談の上で決定します。 ■昇給：年1回※1月あたり1,000円～15,000円（過去実績） ■賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島崎木材株式会社

    建材 （商社）
    埼玉県行田市桜町1-22-14
    • 設立 1962年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・行田】木造工事の施工管理◆家族手当等の福利厚生◎・土日祝休・転勤無◆マイカー通勤OK
      【施工管理経験活かせる！/業界ニッチで安定基盤/創業70年以上の信頼と実績/家族手当・住宅手当等の福利厚生◎・評価制度完備・転勤無】 ■業務概要： 建築資材の販売や木材のプレカット加工、新築・リフォーム工事等を行う当社にて、ゼネコンや工務店等のお客様から依頼される建築工事や建物内の木工事における施工管理（行程・品質・安全・原価管理）を担当していただきます。 ■具体的には： ・工程管理： ・品質管理： ・安全管理： ・お客様との打ち合わせ ・外注する職人の手配、 ・見積り　等 ※担当者数およそ10社を担当 ※常時5件ほどの施工現場を管理 ■就業環境： ・担当するエリア：埼玉県、群馬県、栃木県 ・出張：宿泊を伴う出張は数年に1度あるかないかほどの頻度です。 ・夜間作業：年に1、2回あるかないかほどの頻度です。 ■教育体制： 未経験者でも安心な環境です！ ・建材メーカーのセミナーに参加し、知識を付けていただきます。 ・社内で工場見学をして総合的な知識も付けられます。 ・年齢の近い方からのOJTにてサポートも充実してます。 ■組織構成： ・建築施工管理を担当するのは30代の社員1名です。 ■働く魅力： 【輸入コストやCO2を削減＝安定的な売り上げ】 『国産材』にこだわり、日本の山を適切に管理し、輸入コストやCO2を削減することの一翼を担っております。 【評価制度完備】 定量面・定性面の両側からしっかり評価する環境が整っております。半期に一度上長との面談を元に目標設定、FBを行い評価を決定するような仕組みのため定性面もしっかり評価される環境です ■当社の魅力点： ・業界では抜群の働き方になります！ ・創業より愛されて70年以上の歴史もあり、長期就業も可能となります。 ・当社の「木材利用」は地球温暖化の切り札として現在注目されております。一見すると森林破壊に感じる伐採ですが、むしろ適切な伐採はCO2たっぷりの森を育てるために必要なことになります。 『国産材』にこだわり、日本の山を適切に管理し、輸入コストやCO2を削減することの一翼を担っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市桜町1-22-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 262,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して基本給2.0か月分の賞与を支給します（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均20～30時間 ■固定手当：住宅手当（社員一律、10000円を支給します。） ■チームでの目標を達成した場合、別途、報奨金を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【埼玉・行田】木材のルート営業◆工務店や住宅会社等◆業界ニッチ・転勤無・土日祝休
      【丁寧に育成致します！/創業70年以上の信頼と実績/家族手当・住宅手当等の福利厚生◎・評価制度完備・転勤無】 ■業務概要： 営業体制を強化し、売上拡大を目指すべく、住宅会社や建設会社、工務店、ハウスビルダー等の既存顧客に向けて建築資材の提案営業をお任せ致します。 ■具体的には： ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・受発注や見積り業務（事務担当者がサポート致します） ・工事担当者への打合せ ※営業活動において、既存顧客の割合が9割以上を占めます。 ※担当顧客数は既存顧客が30～40社ほどです。 ※営業活動エリア：埼玉県、群馬県、栃木県 ※原則、宿泊を伴う出張はございません。 ※会社への出退勤を原則とします。（直行直帰は基本的に不可です。） ■入社後の流れ： まず、建材メーカーのセミナーに参加し、知識を付けていただきます。 その後社内で工場見学をして総合的な知識も学んでいただきます。 現場配属後には先輩社員の同行やサポートから始めて徐々に営業トークや業務を覚えていきます。 ■組織構成： 営業を担当するのは6名の社員です。 年齢構成は、30代2名、50代3名、60代 1名です。 ■当社の魅力点： ・業界では抜群の働き方になります！ ・創業より愛されて70年以上の歴史もあり、長期就業も可能となります。 ・当社の「木材利用」は地球温暖化の切り札として現在注目されております。一見すると森林破壊に感じる伐採ですが、むしろ適切な伐採はCO2たっぷりの森を育てるために必要なことになります。 『国産材』にこだわり、日本の山を適切に管理し、輸入コストやCO2を削減することの一翼を担っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市桜町1-22-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：32,000円～38,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して基本給2.0か月分の賞与を支給します（昨年度実績）） ■固定手当：住宅手当（社員一律、10000円を支給します。） ■半期ごとに売上目標を達成すると別途、報奨金を支給します。 ■新規開拓が成功した場合、別途、報奨金を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平和サービス

    自動車部品 （商社）
    岐阜県土岐市土岐津町高山76
    • 設立 1953年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全2件
    • 【土岐市】自動車整備士＜整備士資格者歓迎＞残業10h／年休119日／自社整備工場／創業70年目
      【年間休日119日/残業10程度／～TOYOTAをはじめとする大手企業との取引多数～／顧客とのお打ち合わせ無／地域トップクラスの整備工場で安定性◎働き方◎】 ■業務内容： 大型自動車、特殊車両、産業車両の点検整備、修理や加工をお任せします。 ■業務詳細： ・大型自動車の点検整備 ・特殊車両の架装部点検整備、加工取付、修理 ・産業車両の点検整備、各部分分解整備　など ≪整備いただく車両例≫ ・特装車両…クレーン車、トレーラー連結車、ポンプ車、消防車など ・大型車両…ダンプカー、トラック、トレーラー、バスなど ・産業車両…フォークリフト、ショベルローダー、建機など ・乗用車 ・クリーンエネルギー車 ■採用背景： ・自動車修理の受注増加に伴った人員募集です。 ■環境： 13名の整備士が活躍しております。 年齢構成(30代:4名、40代:3名、50代3名、60代1名、70代2名) クルマ好きの方が多く、大型車両の整備などは何人かで協力して進めるため、チームワークも良くアットホームな社風です。 ベテラン社員も多いため、熟練の技術を直接教わることができます！ ■魅力： ◇安定した経営基盤 整備を依頼いただくのは市や県などの自治体から大手企業まで幅広く、創業70年間のお付き合いもあるため、厚い信頼もいただいており、安定した経営を続けております。 ◇主な取引先…TOYOTA、岐阜日野自動車、L＆F中部、新明和オートエンジニアリングなどの指定工場、GSユアサバッテリー、デンソーサービスの特約店 ◇社員思いの社風 社員の方に少しでも楽に整備を行っていただきたいという思いから、設備投資も積極的に行っております。 直近の設備投資ですと、自動車を持ち上げる整備用リフトを増設しましたので、整備点検効率が短くなりました。 また、シフト制もチームごとの希望制となっており、シフトの要望は通りやすくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県土岐市土岐津町高山76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有資格や経験により年収は考慮します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（昨年実績：平均2.6ヶ月分） ■モデル年収 勤続年数3年(20代前半）…年収417万円 勤続年数10年(40代前半）…年収565万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土岐市／未経験歓迎】自動車整備士　～機械いじりが好きな方へ／残業10h／年休119日／創業70年
      【正社員採用／～未経験ご入社実績多数～／育成支援制度◎／地域最大級の整備屋／安定性◎／働き方◎】 ■業務内容： 大型自動車、特殊車両、産業車両の点検整備、修理や加工をお任せします。 ■業務詳細： ・大型自動車の点検整備 ・特殊車両の架装部点検整備、加工取付、修理 ・産業車両の点検整備、各部分分解整備　など ≪整備いただく車両例≫ ・特装車両…クレーン車、トレーラー連結車、ポンプ車、消防車など ・大型車両…ダンプカー、トラック、トレーラー、バスなど ・産業車両…フォークリフト、ショベルローダー、建機など ・乗用車 ・クリーンエネルギー車 ■環境： 13名の整備士が活躍しております。 年齢構成(30代:4名、40代:3名、50代3名、60代1名、70代2名) クルマ好きの方が多く、大型車両の整備などは何人かで協力して進めるため、チームワークも良くアットホームな社風です。 ベテラン社員も多いため、熟練の技術を直接教わることができます！ ■一日の流れ ・8時半出社 ・一日のスケジュールとやるべきことを確認 →チームの班長がスケジュールを作っておりますので、やるべきことはご相談しながら進めていく形になります。 ・車両整備(オイル交換、タイヤ交換など) ・17時半終業 ＊業務時間内に終わるほどのスケジュールを班長の方が組んでくださるので、残業は月10h以下に抑えられております。 ■魅力： ◇安定した経営基盤 整備を依頼いただくのは市や県などの自治体から大手企業まで幅広く、創業70年間のお付き合いもあるため、厚い信頼もいただいており、安定した経営を続けております。 ◇主な取引先…TOYOTA、岐阜日野自動車、L＆F中部、新明和オートエンジニアリングなどの指定工場、GSユアサバッテリー、デンソーサービスの特約店 ◇社員思いの社風 社員の方に少しでも楽に整備を行っていただきたいという思いから、設備投資も積極的に行っております。 直近の設備投資ですと、自動車を持ち上げる整備用リフトを増設しましたので、整備点検効率が良くなりました。 また、シフト制もチームごとの希望制となっており、シフトの要望は通りやすくなっております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県土岐市土岐津町高山76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～315,000円 ＜月給＞ 215,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有資格や経験により年収は考慮します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（昨年実績：平均2.6ヶ月分） ■モデル年収 勤続年数3年(20代前半）…年収417万円 勤続年数10年(40代前半）…年収565万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岐東オフィス

    文具・事務機器関連 （商社）
    岐阜県各務原市那加大東町54東興第2ビル1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【各務原市】営業職◆頑張った分給与UP／年休125日（土日祝）／転勤なし／年収700万も目指せる！
      ～販売先は官公庁中心で安定！／ノルマなし！でも成果はしっかり給与に反映される／専門的な知見がない方でも活躍可能！～ 官公庁中心にオフィス用品の販売を行う当社にて、営業活動をお任せします。 ・お客様 官公庁中心（全体の7割程）に営業活動を行って頂きます。既に取引のあるお客様が多数あり、信頼も獲得している状況のため安定的な成果を出しやすい環境となっています。 お客様例：航空自衛隊や市役所、小中学校、病院、警察署など ・営業スタイル 基本はニーズに合わせてカタログから提案します。商品を一つ一つ覚えなくてもご提案は可能です。新しい商品の提案や修理の受付、商品の発注・納品・請求書の送付までをすべて担当営業が行います。 ・エリア 主には岐阜市・各務原市・美濃加茂市です。高山市にもお客様がおりますので、必要に応じて出張もございます（年に数回） ・商材 お客様のお困りごとを聞き要望に応えられるような職場で使うものは何でも販売していくのが当社の営業スタイルになります。そのため扱う商材はOA機器（コピー機、印刷機、プリンター、PC等）以外にも太陽光パネルやお掃除ロボット、配膳ロボットなど多岐にわたります。 ＼やりがい・魅力／ ★決まった商材の販売ではなく、お客様のお困りごとに寄り添って様々な商品を扱えるため、飽きることなく楽しさを感じることができます！ ★1人前になってからは裁量を持って働けるため、自身で考えて動くことが好きな方には提案の幅が広くやりがいを感じられます。 ★年間休日125日／土日祝休みとご家族との時間も確保して働くことができます！ ★頑張った分はしっかり給与に反映されます！ ※こんな方は活躍ができる！※ 特別な知識は不要です。真面目に丁寧な対応を心がけてお客様とやり取りができる方はお客様から信頼されるため、自然と実績も上がっていきます！ ■評価制度 ノルマはありませんが、成果に応じて給与・賞与・特別報酬・報酬旅行等を支給しています。営業利益の3分の１が給与に反映されるイメージです。新規開拓や既存顧客への提案で受注した分の利益もしっかりと反映されます！ ■組織構成 営業スタッフは現在5名が在籍しています。異業界からのチャレンジされた方や販売経験を活かして営業へチャレンジされた方など未経験の方も活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市那加大東町54番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※営業手当の詳細は面接時説明 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（～100,000円）※前年度実績 ■賞与：年2回（６月・１２月）の他に決算賞与あり（８月）／本人の実績に応じて特別賞与あり（４月）※今期は賞与、平均７ヶ月分支給実績有り。 ■モデル年収：700万円（35歳/入社5年目） ※未経験の方でも入社から3年目で年収600万円の方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルセンクリーニング

    日用品・雑貨 （商社）
    北海道釧路市星が浦北4-2-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クリーニング工場の生産管理／未経験歓迎／賞与年2回／残業少
      マルセンクリーニングは、ホテル向けにリネンを届けている会社です。 あなたには、クリーニング工場でリネンの洗浄から仕上げまでの生産工程全体の管理や、スタッフへの作業指示、スケジュール調整などをお任せします。 ／ シーツやタオルなどが 仕上がるまで ＼ ▼洗浄工程 取り扱うのは主にシーツ、布団カバー、枕カバー、タオルなどのリネン類です。 集配されたリネンを仕分けし、洗浄・乾燥まで行います。 ▼仕上げ工程 洗い上がったリネンを仕上げ、丁寧に畳んで整理・保管します。 仕上げたリネンは、札幌市内の約30社のホテルへ納品されます。 ………………… お任せする内容 ………………… ■工程管理 各工程にスタッフを配置し、作業指示や進捗管理を行います。 ■品質管理 洗浄・仕上げの過程でリネンの状態をチェックし、品質を維持します。 ■スタッフ・シフト管理 パート従業員の作業状況を確認し、シフト調整や作業フォローを実施。 ★入社後の流れ★ まずはパートスタッフと一緒に作業を経験し、業務の流れや製品を覚えるところからスタート。 その後、少しずつ全体の管理をお任せしていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせた育成期間を用意しているので、未経験の方も無理なく段階的に成長できます！ ………………………… 休みの相談がしやすく 柔軟に働ける環境です ………………………… マルセンクリーニングは、家庭やプライベートを大切にしながら働ける環境を整えています。 たとえば、 「子どもが熱を出したから、今日は早めに帰りたい」 「学校行事があるので、この日はお休みしたい」 「この日は用事があるので休みを取りたい」 といった相談にも柔軟に対応。 長く腰を据えて働ける。 そんな職場で、あなたも自分らしく活躍してください！
      【転勤なし★札幌市白石区での勤務】 北海道札幌市白石区米里2条1-2-1 マルセンクリーニング 札幌支店 ＜アクセス＞ 北海道バス「米里3条1丁目」バス停より徒歩4分 ※自動車通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ★頑張りはしっかり給与・賞与に反映★ 当社では、個人目標の達成度や仕事への取り組み方、人との接し方などを総合的に評価。 あなたの成長や努力が給与や賞与に反映され、頑張った分目に見える形で返ってきます。 実際に、月3万円の大幅な昇給例もあります！
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    明光電子株式会社

    半導体 （商社）
    福岡県大野城市東大利3-9-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全5件
    • 【大野城/未経験◎】営業アシスタント◇半導体・電子部品の専門商社◇基本土日祝休◇残業月10h◇
      • NEW
      == 三菱電機やTDKなど大手と取引がある半導体・電子部品の専門商社/取扱製品31万点以上、国内外の仕入先400社以上、お客様600社以上！ 営業アシスタントとしての内勤業務 == ■業務詳細： 営業担当のサポートとして、アシスタント業務に携わっていただきます。 ◇ExcelやWordを使用した事務作業 ◇受注・納期管理 ◇データベース登録など社内業務 ◇お客様対応　他 ・電話対応とメール対応が半々で完全社内業務です。外出はありません。 ・営業担当と対になり連携・相談しながら業務を進めていきますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 また、既存のお客様の対応がメインとなりますので、トラブルもほとんどありません。もし万が一トラブルが発生した場合は営業担当がフロントに立って対応しますので安心してください。 ■組織構成： 営業担当5名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名)、営業アシスタント4名(20代1名、30代3名)が在籍しています。 営業アシスタントは全員女性。制服を支給しています。 ■研修体制： 入社後、実務研修を行い、その後部門へ配属となります。OJTをメインとし、社内勉強会やメーカー主催の新製品説明会で商品の知識を習得します。 定期的に製品に関するテストを行うなど、営業組織全体で営業レベルの向上に取り組んでいます。基本的な研修のほか、若い社員の教育にも力を入れており、じっくり時間をかけて育成していきます。 ＜研修制度＞新人研修、総務研修、品質管理／QMS研修、外部We b研修、上司・先輩から実務を通した教育研修、商品知識勉強会、社外研修会、管理職研修　他 ■当社の魅力： IoT、AI、ドローンの最先端技術に深く関わっています。例えば、高速画像処理(人間の目の約33倍の速度！)の電子の目、超音波による電子の耳(リアルタイム処理)、匂いセンサによる電子の鼻など、他社では扱っていないような特殊な物を扱います。また、豊富な製品群より、マイコン選定の段階から電子部品に至るまで一貫してより最適な製品をご提案・調達します。さらに技術サポートや、開発、在庫管理なども対応できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市東大利3-9-2 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／下大利駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月)　※昨年実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】営業促進(課長職)＜半導体・電子部品の専門商社＞お客様は一流メーカー/年収800万円～
      ●業務詳細： 顧客とのディスカッションを通じ、技術的なニーズや改善ポイントを見つけ、ベストな製品選定、提案を行い営業活動を技術面で支えていただきます。 基本的に営業と同行します。 【役割】 （1）半導体、電子部品、IoT製品のプロモーション活動 ・顧客訪問(関東地区、関西地区、九州地区)による製品説明、プレゼンテーション及び各種プロモーション資料の作成 ・製品に対する最新情報の把握、問い合わせ対応、技術サポート ・展示会、イベントの企画、運営 （2）仕入先及びエンジニアリングパートナーと連携したプロモーション活動 （3）IoT商材メーカーとのコラボ レーション企画、プロモーション活動 （4）各種フォーラムへの参加 （5）マーケットリサーチ、新商材発掘 （6）社内営業への技術教育支援 ●組織構成： 横浜の営業促進部には25名が在籍しています。(男性13名、女性12名、うちパート社員の女性2名) ＜明確なポジショニング＞ 「一流の IC・部品メーカーのみ扱い、それぞれ競合しないようにして基板上を網羅する」という創業当初からの戦略と、それを実現できる九州創業という地の利から生まれた『専門商社』(深さ)と『便利屋』(広さ)の二面性を合わせもつ唯一無二の“統合商社” 例)ルネサス、TDK、TDKラムダ、ローム、オムロン、AMD、TI、京セラ 等 ＜お客様は一流産業機器メーカー＞ 安さで勝負することなく“統合商社”として他品種少量・高付加価値・長期供給を求める国内産業機器メーカーに特化してきました。 得意先例)三菱重工業、東京エレクトロン、A&D、堀場製作所、アンリツ、日本信号 等 ＜社員教育＞ 「必然的に大きくなるのは仕方ないが、拡大のための拡大はしない」という方針です。明確な立ち位置×明確な事業領域により、実質無借金経営を実現していますが、当社の事業は1人で何でも扱える人材の教育に時間がかかる為、やみくもな拡大戦略は合わないのです。 だからこそ力を入れているのは社員教育！ 社員1人当たりの教育・研修予算は年間約50万円！ ＜営業のモデル年収＞ ＜年代別＞　　　＜役職別＞ 40代：880万円　課長：900万円 50代：940万円　部長：1,010万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル4F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～907万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～452,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 500,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月)　※昨年実績…計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三杉自動車株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    福岡県大野城市御笠川6-6-12
    • 設立 1982年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡・大野城市】整備士（大型車両中心）／第2・4土曜、日曜、祝日休み／転勤なし
      • 締切間近
      当社にて自動車の整備をお願いします。取扱い車種は、トラック、コンクリートミキサー車、バス（観光バス・幼稚園バス等）、冷凍車、特殊車両などです。 ■具体的な仕事内容： ・大型車両を中心とした自動車の車検・整備 ・トラックの車検・点検修理 ・納車・出張点検　など ■組織構成： 勤務先となる本社には整備士が13名います。20代2名、30代1名、40代4名、50代2名、60代2名、70代2名の年齢構成です。 ■特記事項： ・自社整備と客先整備どちらもあります。客先は福岡県内が殆どです。 ・フロント社員が複数名おり、お客様との打ち合わせなどを対応していますので、整備士の方は基本的には整備業務に集中できる環境です。 ・入社後、会社から大型免許取得の支援があります。資格を取得するとその分手当もつくようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市御笠川6-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は資格・経験により決定します。上記賃金には以下の手当が含まれています。 ・住宅手当：5千円～1万円 ・資格手当：1万円～2万円 ■賞与：年2回（前年度実績　計2ヶ月分） ■昇給：年1回（6月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社三富

    建材 （商社）
    岐阜県羽島郡岐南町八剣7-75
    • 設立 1971年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 月給25万以上！賞与130万！【愛知県】法人ルート営業＜中部圏トップシェア商社／働きやすさ◎＞
      ～専門性を身に着けられる◎／土日祝休み・年間休日120日／中部圏トップシェアの会社～ 社員インタビューはこちら：http://santomi.jp/recruit-new/interview/ ■採用背景 当社は中部におけるエクステリアの市場シェアの26％を当社が占めており、中部・北陸エリアにおけるトップシェアを誇ります。 今後、市場におけるシェア35％を目指しており、事業拡大のため将来的に営業になっていただける方の人員を募集します。 ■業務内容： ・お客様対応：ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店、エクステリアショップ向けにエクステリア商材の提案営業 ・システム関連業務：受発注対応や見積もり作成 ・施工の調整や管理業務：商品の仕入れから納品、実際の施工状況の管理を行います。 ※現場の施工管理ではなく、施工状況の把握や管理をお任せします ■エクステリアとは： カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。 近年、エクステリア業界は住環境への関心の高まりを背景に成長を続けています。 防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。 当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■教育体制 （1）充実の研修体制 入社1年ほどは営業アシスタントとして、仕事を覚えていただく期間として設定しています。（過去実績は最短で半年、最長で2年ほどです） （2）切磋琢磨できる組織環境 第二新卒、かつ営業未経験スタートの方が多数活躍しています。 同じスタートの社員が多いため、励ましあいながら一緒に成長できる環境がございます。 当社HPに社員インタビューを掲載していますので、一緒に働く仲間をチェックしてみてください。（http://santomi.jp/recruit-new/interview/） ■働き方： 年間休日120日（完全週休2日制＆土日祝休み）となっており、残業時間も月平均20時間ほどです。 増員しているからこそ、無理なく働くことができるよう働き方改革が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋業務センター 住所：愛知県名古屋市南区天白町4丁目16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 津島支店 住所：愛知県津島市神守町二ノ割44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県日進市竹の山一丁目1911番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～378,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月、昨年度実績6ヶ月分） ■手当：役職手当／職能手当 ■モデル年収： ・入社1~2年目（営業として現場デビュー後）：年収450万～ ・入社5年目：年収500万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★月給25万以上！【愛知県】営業アシスタント★未経験・第二新卒歓迎！＜電話面談でキャリア相談可＞
      ～土日祝休み！／年間休日120日／入社者の9割が第二新卒、かつ営業未経験！／同世代の仲間と切磋琢磨できる環境／「マネジメントスキル」や「育成スキル」も研修で学べる！／中部圏トップシェアの会社～ ■当社の魅力： ★充実の研修制度★ 当社は入社者の9割が第二新卒、かつ営業未経験の方になりますので、入社後の研修制度が整っています。 また、業務のキャッチアップのための研修だけでなく、管理職や育成に関する研修も皆様に受けていただけるため、将来的なキャリア形成にも活かせます！ ★社風★ 当社は若いメンバーが多く、営業も未経験からの挑戦という方がほとんどのため励ましあいながら一緒に成長できる環境がございます。当社HPに社員インタビューを掲載していますので、一緒に働く仲間をチェックしてみてください。（http://santomi.jp/recruit-new/interview/） ★評価体制★ 当社は年齢や社歴ではなく、スキルや営業成績などによって評価がされる評価体制です。評価によっては年間の賞与支給が200万円を超えた実績があります。 ■エクステリアとは： カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■研修： 入社1年ほどは営業アシスタントとして、仕事を覚えていただく期間として設定しています。 入社後の1ヵ月は、配属前研修や集合研修を実施します。 その後、半年から1年間は、営業アシスタントとして見積もり作成や現場調査のサポート、倉庫管理、発送指示、営業同行などを行います。 ■業務内容： ・お客様対応：ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店、エクステリアショップ向けにエクステリア商材の提案営業 ・システム関連業務：受発注対応や見積もり作成 ・施工の調整や管理業務：商品の仕入れから納品、実際の施工状況の管理を行います。 ※現場の施工管理ではなく、施工状況の把握や管理をお任せします ■組織構成： ・20代の若手が多い職場環境です。 ・ほとんどの方が業界、職種未経験でご入社されており切磋琢磨しあっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋業務センター 住所：愛知県名古屋市南区天白町4丁目16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 津島支店 住所：愛知県津島市神守町二ノ割44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県日進市竹の山一丁目1911番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～240,000円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月、昨年度実績6ヶ月分） ■手当：役職手当／職能手当 ■モデル年収： 年収500万円／27歳（入社4年） 年収600万円／30歳（入社7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイセイ

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    北海道帯広市東五条南7-1-3
    • 設立 1954年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中標津】飼料のルート営業＜未経験歓迎＞◆個人ノルマなし／残業10H以下＆土日祝休み／住宅手当あり
      ≪未経験歓迎／北海道中標津／酪農家向け飼料のルート営業／個人ノルマなし／北海道の第一産業を支えるやりがい◎≫ ■業務内容 酪農家さまに対して牛の飼料を提案いただきます。 ＜具体的には＞ 酪農家さまへ定期的に訪問して、その季節に合ったサンプルをお届けしたり、お悩みや最近の状況を伺い、お役に立てる商品のご提案をします。 夏場なら暑熱対策用の餌やビタミン剤・ミネラル剤等のサンプルをお届けするなど、必要な栄養素が調整された配合飼料の販売を目指していきます。 酪農家さまから課題やニーズを聞き取り、お役に立てる商品の提案をしながら、関係構築に取り組んでいただきます。 営業部門として、売り上げ目標はありますが、個人のノルマはなく、チームとして達成を目指す営業スタイルとなっています。 ■組織構成 40代の所長1名、20～30代の営業4名、50代の事務2名の計7名が在籍しております。 ■入社後について 仕事に必要な知識については、書籍の貸出や飼料メーカーと合同の勉強会・研修等があり、そこで習得できますので未経験でもご安心ください。 資格取得も支援し、費用も会社が負担いたします。最初は先輩社員の営業に半年～1年ほど同行していただき、仕事の流れを覚えていただきます。 車の販売、パティシエ、スーパーの店員、など様々な経歴の中途入社者が活躍中です。 ■やりがい 北海道のブランド牛乳を扱う酪農家さまのパートナーとして定期的に訪問し、悩みやニーズの解決・実現に向けてサポートをすることで、北海道の第一産業を支えている大きなやりがいを感じることができます。 ■当社について 当社は創業100年を迎えました。酪農畜産関連の飼料や資材を提供する総合商社、公園や森林を守り育てる工務会社、さらに帯広の森・はぐくーむを子どもたちに繋いでいく環境支援企業など、様々な顔を持つ複合企業として発展して参りました。幅広い事業展開を行いつつも、根底には「自然と人間とのより良い共生関係」という想いを持ち続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中標津営業所 住所：北海道標津郡中標津町緑ヶ丘7番地12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,300円～261,100円 固定残業手当/月：14,800円～19,590円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,100円～280,690円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊富町】飼料のルート営業＜未経験歓迎＞◆個人ノルマなし／残業10H以下＆土日祝休み／住宅手当あり
      ≪未経験歓迎／北海道豊富町／酪農家向け飼料のルート営業／個人ノルマなし／北海道の第一産業を支えるやりがい◎≫ ■業務内容 酪農家さまに対して牛の飼料を提案いただきます。 ＜具体的には＞ 酪農家さまへ定期的に訪問して、その季節に合ったサンプルをお届けしたり、お悩みや最近の状況を伺い、お役に立てる商品のご提案をします。 夏場なら暑熱対策用の餌やビタミン剤・ミネラル剤等のサンプルをお届けするなど、必要な栄養素が調整された配合飼料の販売を目指していきます。 酪農家さまから課題やニーズを聞き取り、お役に立てる商品の提案をしながら、関係構築に取り組んでいただきます。 営業部門として、売り上げ目標はありますが、個人のノルマはなく、チームとして達成を目指す営業スタイルとなっています。 ■組織構成 50代の所長1名、40代の営業1名、50代の事務1名の計3名が在籍しております。 ■入社後について 仕事に必要な知識については、書籍の貸出や飼料メーカーと合同の勉強会・研修等があり、そこで習得できますので未経験でもご安心ください。資格取得も支援し、費用も会社が負担いたします。最初は先輩社員の営業に半年～1年ほど同行していただき、仕事の流れを覚えていただきます。 車の販売、パティシエ、スーパーの店員、など様々な経歴の中途入社者が活躍中です。 ■やりがい 北海道のブランド牛乳を扱う酪農家さまのパートナーとして定期的に訪問し、悩みやニーズの解決・実現に向けてサポートをすることで、北海道の第一産業を支えている大きなやりがいを感じることができます。 ■当社について 当社は創業100年を迎えました。酪農畜産関連の飼料や資材を提供する総合商社、公園や森林を守り育てる工務会社、さらに帯広の森・はぐくーむを子どもたちに繋いでいく環境支援企業など、様々な顔を持つ複合企業として発展して参りました。幅広い事業展開を行いつつも、根底には「自然と人間とのより良い共生関係」という想いを持ち続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊富営業所 住所：北海道天塩郡豊富町大通5丁目 勤務地最寄駅：JR線／豊富駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,300円～261,100円 固定残業手当/月：14,800円～19,590円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,100円～280,690円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木畜産株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道帯広市西二十四条南1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西帯広】経理・財務職/牛の生産・食肉販売◆創業70年以上の安定企業/残業20ｈ/転勤無
      【北海道帯広市ではたらきたい方必見！/畜産で食の未来に貢献/簿記資格歓迎/経理・財務としてスキルアップ/転勤無】 ■職務内容： 食肉の加工及び販売 家畜の生体販売 配合飼料・単味飼料の販売 などを行っている当社において、当社とグループ4社の会計業務を担っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・佐々木畜産含めたグループ4社の連結会計業務、会計監査 ・会計事務所等との連携 現在はまだグループ内で連結会計をする体制が整っていないこともあり、そういった体制づくりや推進活動もあわせて行っていただきたいと考えています。 各社1名程度の経理担当が在籍しているので、各担当と連携しながら業務を進めていってください。 ■はたらく環境： 各社代替わりもあり、各経営陣含め30～40代が多く、活気のある雰囲気です。畜産へのイメージ改革や、地域への貢献など、会社として何ができるか日々検討しながら業務に取り組んでいます。 昨今の畜産業界での様々な問題へも積極的に取り組み、業界を変えていく活動をしています。これから経理／財務のスキルをより一層磨いていきたい方、積極的に体制づくりに取り組める方は大歓迎です。 ■当社について： 牛の生産から食肉の販売まで、グループの連携を通し畜産のすべてを手掛けています。70年以上十勝で畜産に携わり、「畜産を変革し、食の未来につないでいく。」という経営理念のもと、畜産にとどまらず食の未来に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西二十四条南1-1 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：その他（喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～377,000円 ＜月給＞ 294,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ・年2回（8月、12月）／前年度実績：4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西帯広】経営企画・財務（課長候補）/牛の生産・食肉販売◆創業70年以上の安定企業/転勤無
      【北海道帯広市ではたらきたい方必見！/畜産で食の未来に貢献/財務・経営企画としてスキルアップ/転勤無】 ■職務内容： 食肉の加工及び販売 家畜の生体販売 配合飼料・単味飼料の販売 などを行っている当社において、グループ4社全体を見通しながら業務を担っていただく総務部課長候補を募集いたします。 ■業務詳細： ・佐々木畜産含めたグループ4社の連結会計業務、会計監査 ・グループ4社の経営企画 ・業界や会社をより良くするための提案／企画 ・会計業務に関しては会計事務所等と協業しながら業務を進めていただきます。 グループ4社にはそれぞれ1名ほど経理担当が在籍しておりますが、現状グループで統一できておらず、主体的な戦略会計ができていない状態なので、積極的に推進していただける方を募集しています。 ■はたらく環境： 各社代替わりもあり、各経営陣含め30～40代が多く、活気のある雰囲気です。畜産へのイメージ改革や、地域への貢献など、会社として何ができるか日々検討しながら業務に取り組んでいます。 昨今の畜産業界での様々な問題へも積極的に取り組み、業界を変えていく活動をしています。そのため、会計業務に精通していることももちろんですが、経営企画に積極的に取り組んでくださる方だと好ましいです。 各グループ会社の経営者との間に入り、企画／提案を行っていただきたいと考えています。 ■当社について： 牛の生産から食肉の販売まで、グループの連携を通し畜産のすべてを手掛けています。70年以上十勝で畜産に携わり、「畜産を変革し、食の未来につないでいく。」という経営理念のもと、畜産にとどまらず食の未来に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西二十四条南1-1 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：その他（喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～468,000円 ＜月給＞ 370,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ・年2回（8月、12月）／前年度実績：4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一熱原株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    北海道帯広市西十七条北1-55-28
    • 設立 1949年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【帯広】経理総務担当◆将来の責任者候補◆残業少／基本土日祝休み／無借金経営の熱原グループ◎
      ～創業75年「熱原グループ」の安定基盤／グループの中核として各社の経営管理を担う企業／家族手当・住宅手当あり～ ◎未経験でも人柄重視/伝票処理から決算まで丁寧な指導/経理総務の担当者に挑戦 ◎無借金、黒字経営の創業75年の熱原グループで安定性◎ ◎将来の責任者を見据えた採用でキャリアアップ可能 ■職務概要： 石油製品卸売業・不動産賃貸業を展開する当社の管理課において、経理総務の業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・会計処理全般（売上、経費、費用、資産、負債等のデータ入力・帳簿・勘定科目入力） ・銀行支払、入金管理、会議資料作成 ・施設管理等の管財業務補佐 ■組織体制： 60代1名・40代3名・30代1名・20代1名（男性3名・女性3名）計6人体制です。 ■未経験歓迎： OJTにてまずは会社お金の流れを業務を通じて理解頂き、１年かけて決算もご経験頂きます。伝票入力、損益計算書を作成など上司が丁寧に指導しますので、段階的に習得頂きます。 ■キャリアパス・モデル年収： 将来的な責任者候補での採用ですので、管理課担当者として経営に近い立場で会社を牽引いただくことを期待します。 部長クラス＝800万円～1000万円 次長クラス＝500万円～700万円 ■魅力： ◎安定業績基盤：創業75年を誇りグループ全体の売上高はおよそ250億円～300億円となります。また、10年以上全社経常利益は黒字であり、強固な財務基盤を築いています。グループ会社が8社あり、経理業務を通して様々な業種について知ることができます。 ◎2025年１月より新社屋に移転しており、新しいオフィスで働けます。ぜひ職場見学に来て下さい。 ■熱原グループについて： グループではガソリン・灯油・ガスなどの石油製品販売をはじめとするエネルギー事業、エネルギー製品の輸送・配送を行う輸送事業、住宅設備から公共施設工事まで幅広く手掛ける設備事業、自動車販売から車検・メンテナンスに至るまで、きめ細かいサービスを行う自動車事業、不動産・人材派遣事業など、お客様の暮らしに密着した事業を展開しております。 これからも「信頼」の経営理念を基に北海道の未来を担う企業体として常にチャレンジし、地域社会に貢献できる企業を目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年1月～） 住所：北海道帯広市西17条北1丁目55番地28号 勤務地最寄駅：JR根室本線／柏林台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～200,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績：4.5か月） ■燃料手当：年2回（当社の規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　共成レンテム

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道帯広市西十八条北1-14
    • 設立 1963年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【北海道幕別／未経験歓迎】営業　～建設機械レンタル業界大手アクティオG・年間休日125（土日祝）
      【北海道NO.1の拠点数！道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企業】 ＜ポイント＞ ★今住んでいる地域で安定して働きたい方が入社しています ★年休125日、大手企業グループで安定して働けます ★未経験でも活躍中！頑張りに応じてっかり昇給 ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）や機械・備品等を建設業を中心としたお客様へレンタルいただく為の提案営業を行います。 レンタル業界では、製品の機能・価格での差別化が難しいため、お客様に「あなたから借りたい」を思ってもらえるような、人柄の良さ・定期的な訪問による関係性構築が重要です。 ■業務詳細： ・お客様からの受注業務 ・見積書・打ち合わせ資料等の作成 ・定期的な顧客訪問 ・機械のトラブル対応　他。 ■業務の特徴： ・新規：既存＝3：7の割合（時期や担当地域による） ・業務中の移動には営業車を使用します（現場によっては直行直帰も可能です） ・営業エリアは車で1～1.5時間圏内で、基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ・1人当たり数十社の顧客を担当します。 ・チーム・個人ごとに予算があり、達成率に応じて賞与・昇進・昇給に加味されます。予算が達成できなかったからといって減給・降格等のペナルティはありません。 ■組織構成： 営業所ごとに人数規模は違いますが、5～8名程度の営業所が多く、和気あいあいと仕事を行っています。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します。（半年～1年程度が目安） ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち道内80以上の拠点をもつ、建機レンタル業界で確固たる地位を築いています。 業界最大手「アクティオグループ」の一員として、盤石な経営基盤と安定した事業展開を誇ります。 公共工事やインフラ整備など、社会に欠かせない分野を支えており、競合が限られる地域密着型のビジネスモデルで、景気に左右されにくい強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 農機事業所 住所：北海道中川郡幕別町字明野658番地1 農機事業所 勤務地最寄駅：根室本線／幕別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 348万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,100円～300,000円 ＜月給＞ 222,100円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績平均4.0ヶ月分／年） ※賞与は各個人・組織の業績によって変動します。 【モデル年収】 ・主任・主査：450万円 ・所長代理：500万円 ・営業所長：600万円 ・次長：700万円 ・部長：800万円～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道苫小牧／未経験歓迎】営業　～建設機械レンタル業界大手アクティオG・年間休日125（土日祝）
      【北海道NO.1の拠点数！道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企業】 ＜ポイント＞ ★今住んでいる地域で安定して働きたい方が入社しています ★年休125日、大手企業グループで安定して働けます ★未経験でも活躍中！頑張りに応じてっかり昇給 ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）や機械・備品等を建設業を中心としたお客様へレンタルいただく為の提案営業を行います。 レンタル業界では、製品の機能・価格での差別化が難しいため、お客様に「あなたから借りたい」を思ってもらえるような、人柄の良さ・定期的な訪問による関係性構築が重要です。 ■業務詳細： ・お客様からの受注業務 ・見積書・打ち合わせ資料等の作成 ・定期的な顧客訪問 ・機械のトラブル対応　他。 ■業務の特徴： ・新規：既存＝3：7の割合（時期や担当地域による） ・業務中の移動には営業車を使用します（現場によっては直行直帰も可能です） ・営業エリアは車で1～1.5時間圏内で、基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ・1人当たり数十社の顧客を担当します。 ・チーム・個人ごとに予算があり、達成率に応じて賞与・昇進・昇給に加味されます。予算が達成できなかったからといって減給・降格等のペナルティはありません。 ■組織構成： 営業所ごとに人数規模は違いますが、5～8名程度の営業所が多く、和気あいあいと仕事を行っています。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します。（半年～1年程度が目安） ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち道内80以上の拠点をもつ、建機レンタル業界で確固たる地位を築いています。 業界最大手「アクティオグループ」の一員として、盤石な経営基盤と安定した事業展開を誇ります。 公共工事やインフラ整備など、社会に欠かせない分野を支えており、競合が限られる地域密着型のビジネスモデルで、景気に左右されにくい強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市ウトナイ南5丁目2番40号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 348万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,100円～300,000円 ＜月給＞ 222,100円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績平均4.0ヶ月分／年） ※賞与は各個人・組織の業績によって変動します。 【モデル年収】 ・主任・主査：450万円 ・所長代理：500万円 ・営業所長：600万円 ・次長：700万円 ・部長：800万円～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田機械工業株式会社

    建材 （商社）
    北海道帯広市西二十四条南1-4-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北海道／帯広】法人営業（課長クラス）◆土木資材の提案／創業90年超の老舗商社／残業平均月25h
      ～ものづくりの現場へ資材を提供する1931年創業の老舗商社／転勤なし／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／土日祝休～ ■採用背景： 創業95年になる当社は、道内の建設業者向けに建設資材の卸売を行う専門商社です。土木資材の販路拡大のため、経験者（課長クラス）を募集します。 ■業務内容： 建設会社を中心とした、土木資材の営業・受発注業務が主となります。販売先は代々取引のある既存顧客が中心ですが、新規開拓にも期待します。 ■配属部署について： 部署は現在10名が所属しており、内8名が営業社員です。 ■当社について： 帯広、釧路、札幌、室蘭、倶知安、苫小牧の道内6都市7拠点を展開する、1931年創業の老舗商社です。配管・冷暖房卸の業種において北海道企業では売上トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西二十四条南1-4-2 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 704万円～878万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～460,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 425,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業代を含んだ想定年収になります。 ※上記その他固定手当：管理職手当 ■賞与：年2回（7月・12月）※4か月分 ※賞与は採用後6ヶ月経過後から支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人営業（課長クラス）◆土木資材の提案／創業90年超の老舗商社／残業平均月25h／転勤なし
      ～ものづくりの現場へ資材を提供する1931年創業の老舗商社／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／土日祝休～ ■採用背景： 創業95年になる当社は、道内の建設業者向けに建設資材の卸売を行う専門商社です。現在、札幌支店は8名の営業がいますが、土木資材を専門とした社員はいません。土木資材の販路拡大のため、経験者（課長クラス）を募集いします。 ■業務内容： 建設会社を中心とした、土木資材の営業・受発注業務が主となります。販売先は代々取引のある既存顧客が中心ですが、新規開拓にも期待します。 ■当社について： 帯広、釧路、札幌、室蘭、倶知安、苫小牧の道内6都市7拠点を展開する、1931年創業の老舗商社です。配管・冷暖房卸の業種において北海道企業では売上トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区東雁来７条２丁目８番２３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 704万円～878万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～460,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 425,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業代を含んだ想定年収になります。 ※上記その他固定手当：管理職手当 ■賞与：年2回（7月・12月）※4か月分 ※賞与は採用後6ヶ月経過後から支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州児湯フーズ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県太宰府市水城1丁目25-5
    • 設立 1993年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験OKの総務・一般事務／賞与年3回・昇給年1回／転勤なし
      これまでの経験や希望に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 【総務】　★積極募集中！ ◆コンピューターのシステム、プログラム管理 ◆備品管理・発注業務（文具や制服など） ◆各業者との価格交渉、商談 ◆経理業務 ◆勤怠データのチェック・給与計算補助 ◆社会保険・雇用保険などの手続き補助 ◆各種データ入力・書類ファイリング ◆安全衛生や社内イベントのサポート ◆社内文書や契約書の作成・管理　など ・教育研修やOJT研修を通してしっかりとサポートしますので、未経験の方でも大丈夫♪ 【一般事務】 ◆取引先や顧客の来客・電話対応 ◆納品書、請求書の作成 ◆受注・発注対応、営業サポート ◆入金管理、集金 ◆伝票などの簡単なデータ入力 ◆各事業所、グループ会社との連携　など ・納品書や請求書はフォーマットに沿って入力いただきます♪ 【入社後の流れ】 まずは先輩のサポートからスタート！OJTを通して仕事の流れを学びながら、少しずつできることを増やしていきましょう。協力して業務を行っているので、一人に負担が集中することはありません。チームワークも抜群なので、困ったときはすぐに周囲の先輩に頼ってくださいね。 【賞与は嬉しい年3回！】 年3回の賞与と年1回の昇給という業界でも高水準の待遇を用意しているため、モチベーション高く働けます！
      ◆転勤なし／車通勤OK！ 【総務】 【福岡本社】★積極採用中！ 福岡県太宰府市水城1丁目25-5 【一般事務】 ＜正社員・パート募集＞ 【大分支店】★積極採用中！ 大分県大分市向原西1丁目7-1 【宮崎支店】 宮崎県児湯郡川南町大字川南19912番地5 【一般事務】 ＜パート募集＞ 【福岡本社】 福岡県太宰府市水城1丁目25-5 【北九州支店】 福岡県北九州市小倉南区葛原元町3丁目3-17 【熊本支店】 熊本県熊本市南区流通団地2-7 【鹿児島支店】 鹿児島県鹿児島市宮ノ浦町1347 ※勤務地は希望やお住まいを考慮して決定いたします。 ※受動喫煙防止対策あり：社内分煙
      【総務】 月給22万円～30万円 【一般事務】 ＜正社員＞ 月給19万円～23万円 ＜パート＞ ・福岡本社：時給1200円～1400円 ・北九州支店：時給1057円～1200円 ・大分支店：時給1035円～1200円 ・熊本支店：時給1200円～1400円 ・宮崎支店：時給1050円～1400円 ・鹿児島支店：時給1050円～1200円 ※スキルや経験を考慮し決定いたします！
    • （総合職）食肉加工食品のルート配送・営業／賞与年3回
      ★ご希望に合わせて、ルート配送・営業のいずれかをお任せします。 【ルート配送】 お取引しているスーパー、精肉店、百貨店へ、注文いただいている食肉・食肉加工品の納品をします。お客さまから要望があればお話しを伺い、新たな商品の提案をすることも。 ＜とあるルート配送の一日の流れ＞ 8：00　 出社！社員みんなで朝礼を行います。 ▼ 9：00～ 2tトラックで出発！1日20件ほどお得意先を回ります。 毎日ほぼ同じ場所を回るので、お客さまの方から声をかけていただけることも！ ご注文の品を納品し、要望があればヒアリングや提案をしていきます。 ▼ 12：00頃 各々好きなタイミングで、自由に昼食をとります。 ▼ 15：30頃 帰社。電話やFAXなどでお得意先から注文が入ります！ 受注し、明日の配送のために荷造りをしていきます。 ▼ 17：00　帰宅！ 【営業】★積極採用中！ お取引しているスーパー、小売業者、食品製造業者などに対して自社商品の新規提案を主にお任せします。 ※営業に配属の場合、配送の仕事はありません。 ＜とある営業の一日の流れ＞ 8：00　 出社！朝礼に出席します。 ▼ 9：00～ 1日5～10件ほど営業先を回ります。お得意先を回るので安心♪ 口頭でお話しをしたり、パンフレットや自作の資料を用いたり、見本を持って行ったり…商品の紹介の仕方は人それぞれ！ 自分の提案しやすいスタイルを見つけて挑戦してみましょう！ ▼ 12：00頃 自由に昼食をとります。 ▼ 16：00 帰社。受注対応などによる簡単な情報入力を行います。 ▼ 17：00　帰宅！ 【入社後は…】 先輩がマンツーマンで指導！ お得意先を共に回り、お客さまに顔を覚えてもらえるよう挨拶回りをします。 先輩についていき、OJT研修で商品やルートを覚えていきましょう。 ルート配送は2週間ほどで独り立ちを目指します。
      【転居を伴う転勤なし】 ご希望やお住まいを考慮し、下記いずれかへの配属となります。 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK ※各支店の受動喫煙防止対策：分煙 ＜営業＞ 【福岡本社】★積極採用中！※営業に配属の場合、配送の仕事はありません。 福岡県太宰府市水城1丁目25-5 ＜ルート配送＞ 【福岡本社】★積極採用中！ 福岡県太宰府市水城1丁目25-5 【北九州支店】 福岡県北九州市小倉南区葛原元町3丁目3-17 【大分支店】 大分県大分市向原西1丁目7-1 【熊本支店】 熊本県熊本市南区流通団地2-7 【宮崎支店】★積極採用中！ 宮崎県児湯郡川南町大字川南19912-5 【末吉支店】 鹿児島県曽於市末吉町二之方3104-1 【八代支店】★積極採用中！ 熊本県八代市平山新町5964-1 【佐賀支店】 佐賀県佐賀市鍋島2丁目1-27 【鹿児島支店】★積極採用中！ 鹿児島県鹿児島市宮ノ浦町1347
      ＜ルート配送＞ ■福岡本社 月給30万円～35万円 ■北九州支店 月給28万円～35万円 ■大分支店 月給25万円～35万円 ■熊本・末吉・鹿児島支店 月給25万円～30万円 ■宮崎・佐賀・八代支店 月給23万円～27万円 ＜営業＞※福岡本社のみの募集 月給23万円～40万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社ジーケーエス

    食品・飲料・たばこ （商社）
    岐阜県岐阜市柳津町流通センター1-6-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品ルート配送／未経験歓迎／夜勤泊まり無／再配達なし
      担当エリア内の取引先へ、注文を受けた食品を配送する業務です。 配送先は学校や病院、高齢者施設、社員食堂など公共性の高いお客さまが多く、落ち着いた対応が求められる環境です。 【具体的な仕事内容】 …………… ■商品の積み込み、納品 ■納品時の数量確認 ■次回注文内容の確認 ■新商品や季節商品のご案内 ■倉庫整理 ※数字を追う営業活動ではありません 1日の配送件数はおよそ20～30件程度です。 本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 ◎ルートは固定！ 配送に使用するのは2tトラックで、普通免許からスタートできる車両が中心。決まったルートを回るため、慣れてくれば効率よく業務を進められます。夜間配送や長距離移動はなく、毎日ほぼ同じ時間帯で仕事が完結します。 ◎夜間配送・深夜勤務なし！ 当社の食品ルート配送は、夜間配送や深夜勤務はありません。勤務時間は朝から夕方までで、業務が大きくズレ込むことも少なく、毎日ほぼ同じ時間帯で仕事が終わります。 ◎再配達なし！ 配送先は個人宅ではありませんので、再配達はありません。その日の配送を必ず当日中に終えることができます。 ◎営業活動はありません！ 配送先は、長年取引のあるお客さまのみ。「売る仕事」ではなく、「届けて支える仕事」なので、未経験でも始めやすいのが特長です。 【入社後の流れ】 …………… 入社後は、1～3カ月ほど先輩社員と同行しながら業務を習得していただきます。商品知識や配送のコツ、取引先とのやり取りも、現場で実践しながら学べるため、未経験者も安心。 同行期間終了後も、周囲の先輩が随時フォローする体制が整っています！
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 三重県三重郡川越町にて勤務いただきます。 ▼川越支店 三重県三重郡川越町大字北福崎163 ☆｢三重川越IC｣より車で3分 ※担当エリアは支店周辺が中心のため、長距離移動はありません。 ※受動喫煙対策あり：敷地内すべて禁煙
      月給20万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。 年齢や経験、前職給与などを考慮のうえ、決定します。 【月収例】 月収26万円／25歳 月収30万円／30歳 ※各種手当含む ☆月給は年齢により変動します。 長く勤めたらその分着実に給与がUPしていく仕組みを整えています！
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    株式会社トコロ

    紙・パルプ・木材 （商社）
    岐阜県岐阜市美園町2-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市／未経験歓迎！】ルート営業／年休120日／研修体制◎／転勤なし／残業月10h
      • NEW
      ～経験不問！◎残業10h／／直行直帰可能／ノー残業デーあり～ 株式会社トコロは紙の専門商社です。印刷用紙を中心に、紙類全般の卸売販売を行っています。 印刷会社、官公庁、教育機関などへ紙を納品しています。 ペーパーレス化が進む中でも、ネット通販、インバウンド需要の高まりで売上も底堅いです。 パッケージ用紙、衛生用品は今後も堅調な売り上げ推移が見込まれます！ ■職務内容 岐阜県内を中心に愛知県、三重県、滋賀県、一部首都圏、関西圏のお客様（印刷会社、官公庁、教育機関）に紙、紙製品のルート営業を行って頂きます。１日５から10件程度のお客様に社用車にて訪問して頂きます。 お客様に訪問して、ご注文を頂いたり、見積もり作成（値段、納期など仕入部と連携してお客様に最適なプランを提供する）、新商品提案、新規ニーズの調査を行って頂きます。 ■業務の魅力・働き方 ・事務処理や仕入れ作業は別担当がいるため、製品の提案などに集中できる環境です。 ・顧客先が近隣のため、泊りでの出張はございません。また、客先への直行直帰も可能です。 ・水曜日はノー残業デーで、みんなで早く帰る社風があります。 ■所属組織 営業部は10名の組織で、30代～50代までの幅広い方が活躍しています。 ■教育体制 入社から半年程度はOJT教育を行い同行訪問にて業務を覚えてもらいます。担当を持った際にも役員、上司等各階層にてお客様へのフォローを行います。社内の仕入れ、店頭営業のフォローも完璧なので安心して営業活動ができます。 ■魅力的な就業環境： 年間休日120日、残業10時間程度と働きやすい環境です。ただ。こういった環境も、社員の声や意見を基に検討し、改善に努めてきました。 今後も当社の風通しの良さを活かしながら、更なる育休制度の拡充や、社内制度の見直しなど、従業員の働きやすさを重視した取り組みを行なっていきます！ ■当社について 株式会社トコロは紙の専門商社です。印刷用紙を中心に、紙類全般の卸売販売業を行っています。 コピー用紙だけでなく、封筒や紙袋など多様な製品に携わるため、業界を問わずニーズがあります。 また、紙の素材を生かしたノベリティーグッズ・販促品企画、提案、製作、販売も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市柳津町流通 センター1-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。 ■昇給：年1回(10月) ■賞与：年2回（4月・10月)（期間内の業績により変動） ■残業10～20時間分を1～2万円の営業手当として支給。超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市／転勤なし】紙のルート営業（既存）★販売・サービス職経験者歓迎★年休122日／残業月10h
      ★営業経験不問／販売職・サービス職のご経験者からのご応募お待ちしています★ ★ワークライフバランス◎残業10h／年間休日122日／ノー残業デーあり★ ■業務概要： 主に印刷会社や官公庁に対して、紙や紙製品（ペーパータオルや段ボールなど）を販売する、既存法人営業を担当いただきます。 ■業務詳細： （1）お客様との関係構築： 既存のお客様との関係維持・向上させます。専門商社として商品に関する情報提供を行います。 （2）商品のご提案、見積： お客様が実現したいことをヒアリングし、お客様へ最適な紙や紙製品をご提案いただきます。見積もりも同時進行で担当します。 【対象顧客】印刷会社、官公庁、教育機関など 【対象地域】岐阜県内を中心に愛知県、三重県、滋賀県、一部首都圏 【顧客数】30社程度／1人当たり 【営業形態】訪問営業（社用車にて1日5件程度訪問します） 【新規既存】既存営業10割 ■所属組織： 営業部は10名の組織で、30代～50代までの幅広い方が活躍しています。 ■教育体制： ★営業未経験でもしっかりとフォローしていきます！★ 入社後2年間は勉強期間として設定しています。 倉庫作業を通して、実際の商品を目で見て、触って知識を深めていただく期間や、先輩社員の営業に同行してお客様対応を学ぶ期間もあります。 また事務的な作業についてもイチから教えていくため、営業未経験の方であっても、ご活躍いただけます。 ＜勉強期間が終わったら…＞ 少しずつ担当顧客を持っていただきます。この時期になると1人前として、営業に出ていただきますが、上司や役員など各階層でお客様のフォローをするため、ご安心ください。 ■魅力的な就業環境： 年間休日122日、残業10時間程度と働きやすい環境です。こういった環境は、社員の声や意見を基に検討し、改善に努めてきました。 今後も当社の風通しの良さを活かしながら、更なる育休制度の拡充や、社内制度の見直しなど、従業員の働きやすさを重視した取り組みを行なっていきます！ ■当社について 株式会社トコロは紙の専門商社です。印刷用紙を中心に、紙類全般の卸売販売業を行っています。コピー用紙だけでなく、封筒や紙袋、ペーパータオルや段ボールなど多様な製品に携わるため、業界を問わずニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市柳津町流通 センター1-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。 ■昇給：年1回(10月) ■賞与：年2回（4月・10月)（期間内の業績により変動） ■残業10～20時間分を2～3万円の営業手当として支給。超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社道東オーテック

    建材 （商社）
    北海道帯広市西十二条南12-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】【北海道帯広市】ルート配送担当 ※1.5tトラックを運転／日勤のみ／転勤無し
      建築資材の卸売を行う当社にて、配送業務や倉庫管理業務を担当いただきます。 サポートさせていただきますので未経験からでも興味のある方はぜひご応募ください。 ■業務概要：配送担当 ◎当社では、パイプや継ぎ手をはじめとした衛生陶器やエアコン・空調機、温水器等を取り扱っています。これらの商品をお客様のもとまで1.5ｔトラックを運転して配送することがメインのミッションです。配送業務外の時間は、会社に届いた商品の受け入れや配送時に同梱する部品・備品の準備、倉庫内の在庫補充等を担当します。 ◎1日30～50km、6～10社ほどを回り、配送業務を行ってまいります。基本的な配送は1名で行いますが、特別重い商材の配送等が生じる場合は2名以上の体制で業務を行います。└イメージ：直径10センチ長さ4メートルのパイプや陶器（便器）やエアコンの室外機・室内機など、10キロを超えるようなものは2人体制となります。 ◎担当いただくエリアは主に十勝エリアを中心としていただきます。 └ 9割以上が既存のお客様とのお取引ですが、お客様の新しい現場への配送はございます。 ■入社後すぐお任せする仕事 まずは倉庫内での商品の整理や、受け入れ管理等からはじめていただきます。 また、現場への配送を通して、お客様とのやり取りの中で商品のことや配送のことを学んでいただきます。 ■組織構成： 配送は3名の社員が担当しています。うち1名は営業へ異動予定のため、結果的に配送は40代と50代の社員が担当することとなります。 ■資格取得支援制度 全額補助いたします。 玉掛の資格やフォークリフトの資格、小型クレーンの免許などを取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西十二条南12-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,240円～218,450円 固定残業手当/月：15,950円～18,600円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,190円～237,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：精勤手当、燃料手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】【北海道帯広市】ルート営業 ※エアコンや温水器等の販売／既存営業メイン／転勤無し
      建築資材の卸売を行う当社にて、ルート営業を行っていただきます。 サポートさせていただきますので未経験からでも興味のある方はご応募ください。 ■業務概要：ルート営業 当社では、パイプや継手をはじめとした衛生陶器やエアコン・空調機、温水器等を取り扱っています。またボイラーの整備や自動制御機器の設置も請け負っており、これらをトータルに提案する営業をお任せします。 ・設備工事業を営む業者に向けてのルート営業のため新規開拓業務はほぼございません。 ・担当顧客数：20社程度です。 ・担当エリア：北海道の十勝エリアを中心に活動しています。 ・出張：入社後5年程度は発生いたしません。 ・ノルマ：個人に対するノルマは課しておりません。営業部でチームとして追う予算はありますが、達成し続けることができております。また、達成できなかったからといって給与やボーナスに影響はございません。 ・残業時間：月20～30時間程度です。 ■入社後について： 取り扱う商材の種類が非常に多いため、これらを覚えていただくために、入社後はまず半年のほどの期間、配送業務を担当していただき、少しずつお客様とのやり取りを覚えていただく予定です。はじめは配送担当の者と営業の者とあわせて3名で回っていただきつつ仕事を覚えていただきますので、ご安心ください。 ※営業部門へ配属された後も一部の配送業務を兼務していただく想定です。 ■組織構成： 営業は3名の社員が担当しています。50代の常務と60代の営業部長（現在は嘱託にて勤務）に加え、30代後半の主任がいます。 ■キャリアパス モデル年収： 30代で400万円、40代で450万円、50代500万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西十二条南12-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,240円～230,950円 固定残業手当/月：15,950円～19,650円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,190円～250,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：精勤手当、燃料手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タダノテクノ西日本

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府堺市西区築港浜寺西町8-24
    • 設立 1989年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【太宰府】在庫管理スタッフ※未経験歓迎◆東証プライム上場タダノG◆残業月10ｈ／日勤のみ・福利厚生◎
      タダノ製品（オールテレーンクレーンやラフテレーンクレーン、高所作業車など）の各種部品（修理用・販売用など）の在庫管理業務をお任せします。 ＼おすすめポイント／ 〇国内トップクラスシェア／車両搭載型クレーンメーカー／上場企業 〇賞与5.57カ月・土日祝休み・正社員・日勤のみ ■業務内容： ・工場内にて受注した商品の梱包や出荷業務 ┗5～10キロ程度の部品を運ぶこともあります。 ・フォークリフトの資格をお持ちでない方は入社後取得して頂きます。（費用会社負担） ・契約工場から部品全般に対しての問い合わせ対応 ■入社後の流れ： 最初は部品の梱包や出荷などから始めて頂き、商品知識をつけて頂きます。 慣れてくると受発注の電話応対やキャリアアップを目指せます。 これまでも、異業界から未経験で挑戦・活躍している社員がいます。 ■組織構成： 福岡工場は18名が在籍しております。 Ｌ倉庫管理3名(1名：マネジメント、2名：実務担当40～50代） ■教育制度： 同社はタダノの直営工場であり、メーカー主催の技術講習及び他の外部機関での講習会等に参加して日々高い技術力を養っています。また、公的資格取得と外部セミナーにも定期的に参加し技術を高めています。 ■キャリアパス： メンバー→主任→係長→課長 ■当社の特徴： 企業文化として、コンプライアンスは、すべての土台であり、法令や企業倫理の遵守だけでなく、広くは社会的な規範や要請に従うことです。安全第一・品質第二・効率第三という優先順位はどんな時も変わりません。但し、三番目の効率を抜きにして企業経営は成り立ちません。 そのためにも「安全第一」・「品質第二」を何としても確保しなければなりません。安全も、品質も効率もコンプライアンスという土台がないと確保できません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡工場 住所：福岡県太宰府市水城１丁目95番1号 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／下大利駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当月25日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～266,000円 その他固定手当/月：4,200円～79,200円 ＜月給＞ 219,000円～345,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■賞与実績：計5.57ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／安芸郡】クレーンの整備※有資格者歓迎◆東証プライム上場タダノG◆残業月10ｈ/住宅手当
      ◆◇東証プライム市場上場のタダノグループである同社にて整備士ポジションの募集／退職金制度あり◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【未経験歓迎】文系の方も歓迎！前職美容師の方など完全未経験から入社された方も活躍中です◎ 【資格取得応援】移動式クレーン運転士免許、玉掛、フォークリフト、ガス溶接、アーク溶接、大型自動車免許、自動車整備士資格等様々な資格取得が可能！業務で必要な資格については会社負担で取得できます♪ 【タダノ社の安定性】タダノ社は、国内トップシェアはもちろんのこと、世界4大クレーンメーカーの一角を占める車両搭載型クレーンメーカーです。東証プライム市場上場企業のグループならではの福利厚生の充実、長く働ける就業環境も魅力の企業です。 ●業務内容 タダノ製品（オールテレーンクレーンやラフテレーンクレーン、高所作業車など）の各種修理・調整対応などメンテナンスをお任せします。 また修理を発生させない事前予防方法の確立や、納車時の顧客への使用方法説明等のビフォアーサービス、営業支援にも携わります。 加えて顧客からの要望、自身で感じた改善点などをフィードバックし開発支援にも携わることができます。 ●教育制度 同社はタダノの直営工場であり、メーカー主催の技術講習や他の外部機関での講習会等に参加して日々高い技術力を養っています。また、公的資格取得と外部セミナーにも定期的に参加し技術を高めています。 ●仕事の面白み タダノグループのエンジニアには、クレーン（建設機械）の知識のみならず、車両構造、制御技術、素材（金属）、油圧技術など複数の知識・技術を求められます。 エンジニアとして幅広い知識・経験を身に着けることができる環境です。 ●当社について 企業文化として、コンプライアンスは、すべての土台であり、法令や企業倫理の遵守だけでなく、広くは社会的な規範や要請に従うことです。安全第一・品質第二・効率第三という優先順位はどんな時も変わりません。但し、三番目の効率を抜きにして企業経営は成り立ちません。そのためにも「安全第一」・「品質第二」を何としても確保しなければなりません。安全も、品質も効率もコンプライアンスという土台がないと確保できません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県安芸郡坂町北新地4-5-1 勤務地最寄駅：JR呉線／矢野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当月25日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～282,000円 その他固定手当/月：4,200円～84,200円 ＜月給＞ 256,200円～366,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月） ■賞与実績：計5.82ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒ商事株式会社

    建材 （商社）
    福岡県糸島市飯原88-4
    • 設立 1982年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／糸島市】＜未経験歓迎＞ルート営業◆転勤なし／残業20時間程度／地域密着／関係構築したい方◎
      ～創業来50年の地域密着企業／生コンクリートを中心とした建設資材の仕入販売／基本ルート営業／建築に関する専門知識は入社後に取得可◎／転勤なし～ ■業務内容： 当社の営業として生コンクリート・建築資材等の販売をお任せします。 車で取引先のゼネコンや商社を回り、自社製品の納入交渉を行う業務です。 ■業務スタイル： ・新規と既存の割合…新規1：既存9（基本ルート営業となります） ※新規飛び込み営業はなく、基本的に顧客紹介となります。 ・商材…生コン9割、一部ブロック、鉄筋：1割 ・担当エリア…九州（メイン福岡：北部九州／鹿児島）糸島～福岡市内。城南・中央まで ・担当顧客数…年間案件数100件／人 ・出張…あり※定期的なものではなく、月2～3回程度宿泊を伴う場合があります） ・役割…最初の打合せ～受発注～納期調整（社内：工場・社外：ゼネコン・組合・同業者間での対応）業務 ・単価や目標…定性・定量の2軸／組合のため価格も決まっており、先んじて情報を得られるかや、売上高が評価されます。ゼネコン・設計会社とのコネクションが重要となります。 ■研修： ご入社後は教育担当者がつき、マンツーマンでのOJT体制で段階を踏みながら製品やお客様を覚えていっていただきます。（半年～１年） 建築に関する専門知識がない方も問題ございません。過去アルバイト経験のみの方も入社され活躍しています！その為、業界未経験の方でも安心ください！3年程で1人前の営業活動を行っていただくケースが多いです。 ■組織構成： 営業：男性5名（部長2名、課長1名、一般2名） 営業事務：女性2名（一般2名）：計7名 ■入社事例 工場勤務、接客・販売、営業経験者の方がご入社され活躍されていらっしゃいます。 ■働き方： ・勤続年数20年以上の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・福岡で腰を据えて働ける環境が整った職場です。 ■当社の特徴： ・ゼネコン、工務店、商社に対し、生コンクリートを中心とした建設資材の仕入・販売を行っています。北部九州を主とした営業を展開しています。 ・グループ会社に生コン製造および輸送の会社を持ち、永年アウトサイダーで培った営業力を背景に業界での認知度も高いことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市飯原81-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：夏1.2ヶ月　冬1.5ヶ月 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・入社3年目／30歳男性／年収340万円 ・入社10年目／43歳男性／年収680万円 （能力給含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西村ステンレス工業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    福岡県糟屋郡篠栗町和田5-2-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【糟屋郡／転勤無】ステンレス金物のルート営業＜免許のみで応募可＞◆有給取得ほぼ100％／ノルマ無
      【定着率◎有休ほぼ100％取得／足踏み式の消毒スタンド、ATMの物置やゴミ箱など 、幅広いステンレス製品を手掛ける老舗】 ■業務内容： ステンレス金物のルート営業をお任せいたします。 ■詳細： 既存顧客を訪問して厨房機器、装飾部品などステンレス金物の製作を受注します。ノルマはありません。 ※エリア：基本的に福岡県内（社用車使用）／営業用に携帯電話の貸与あり ※未経験の方は丁寧に指導します。　　　　　　　　　　　　　　 ※慣れるまで同行営業を行います。 ■福岡県子育て応援宣言の登録企業： ・社員旅行や鏡開きなどの社内行事ほか地域イベントに参加するなどし、社員がコミュニケーションを図る機会を積極的に設けています。 ・毎年クリスマスには社員にクリスマスケーキを配布するなど社員想いのアットホームな会社です。 ・有給もしっかりと取得でき、残業がなければ定時で帰る日も頻繁にあります。 ・1年間に3回の「授業参観休暇」（有給休暇） ・出産・育児で一旦退職した社員を再雇用する制度を導入しています。 ・父親も積極的に育児に参加できるような職場環境を目指しており、男女とも育児休暇取得実績もあります。 ■特徴： 当社は規格外の特注品製造を得意とし、機能的で美しいステンレス製品を作っており、創業88年と業界では老舗です。例えば街で見かける広告看板、今では当たり前の足踏み式の消毒スタンド、ATMの物置やゴミ箱など 、幅広いステンレス製品を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡篠栗町和田5-2-3 勤務地最寄駅：篠栗線／門松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月）※計 0.7ヶ月分（前年度実績） ※昇給賞与は当社業績による／決算賞与が出る場合もあります ■残業代は別途全額支給 ■その他手当：家族手当・住宅手当あり・交通費 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／糟屋郡】工場内加工＜未経験ＯＫ＞組立てや溶接／働きやすさに強み／福岡県子育て応援宣言登録企業
      ＼月平均残業20h程度◆社員想いの社風で定着率◎◆手厚い教育体制◆有休ほぼ100％取得／ ■職務概要：主に厨房関連のステンレス製品の溶接、組立て、配管を担当していただきます。今回は数名定年退職があったことによる欠員補充ですが、未経験でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。　 ＝＝魅力POINT＝＝ 【当社は福岡県子育て応援宣言の登録企業です】 ・社員旅行や鏡開きなどの社内行事ほか地域イベントに参加するなどし、社員がコミュニケーションを図る機会を積極的に設けています。 ・毎年クリスマスには社員にクリスマスケーキを配布するなど社員想いのアットホームな会社です♪ 【家庭の事情に配慮したフレキシブルな働き方ができます】 ・有給もしっかりと取得でき、残業がなければ定時で帰る日も頻繁にあります。 ・1年間に3回の「授業参観休暇」を認めています（有給休暇） ・出産・育児で一旦退職した社員を再雇用する制度を導入しています。 ・父親も積極的に育児に参加できるような職場環境を目指しており、男女とも育児休暇取得実績もあります。 ■仕事の流れ： ▼資材（板状のステンレス素材）の種類を選定 ▼お客様の希望する厚みに裁断 ▼NC加工・レーザー加工で形を作る ▼プレス機で曲げる ▼曲げたパーツを溶接・組み立て ▼完成！ ■業務の特徴： ・溶接はアルゴン溶接です。 ・各工程を分担して行います。入社後、順を追っていくつかの作業を体験したのち希望や得意を活かして、あなたの担当工程を決定します。 ・受注状況に応じて残業をお願いすることもありますが、休憩を挟むなどメリハリをつけて負担を軽減、定時退社できる日も多数あります。 ・入社後仕事で必要な資格取得補助制度があり、天井クレーン・玉掛け・フォークリフトをはじめとする各種資格の取得も奨励しています。 ■組織構成：製造部門（溶接・曲げ加工）には20名（20代男性3名、30代男性5名、40代男性4名、50代男性8名）が活躍中です。 ■特徴： 当社は規格外の特注品製造を得意とし、機能的で美しいステンレス製品を作っており、創業８8年と業界では老舗です。例えば街で見かける広告看板、今では当たり前の足踏み式の消毒スタンド、ＡＴＭの物置やゴミ箱など 、幅広いステンレス製品を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡篠栗町和田5-2-3 勤務地最寄駅：篠栗線／門松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～294万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月）※計 0.60ヶ月分（前年度実績） ※昇給賞与は当社業績による ■年収例： ・350万円／入社7年目（月給20万円＋手当＋賞与） ・510万円／入社15年目（月給26万円＋手当＋賞与） ■キャリアパス：リーダー（班長）へと頑張り次第で昇格可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊鋼材工業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    福岡県糟屋郡篠栗町大字尾仲572
    • 設立 1958年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/苅田町】製造オペレーター◇伊藤忠丸紅鉄鋼G◇大手×安定基盤有◇正社員◇年休124日◇土日祝休
      ～未経験歓迎／平均勤続年数18年／寮・社宅有／伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業／世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄が大株主！大手×安定基盤有～ ～育休取得実績100％／残業月15時間／将来を見据えて長期活躍ができる福利厚生や設備環境が整っています！～ ●業務概要： 当社苅田工場にて、鋼材加工用機械を操作する製造ラインのオペレーターをお任せします。 ●組織構成： 工場内では協力工を含め、約120名の方が生産業務にかかわっており、班単位で鉄板加工、切断等の工程を担当しています。 ＝求人ポイント＝ ＼安定性◎／ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員として、建設工事や自動車、プラントなどで使われる鋼材を製造・販売する当社。九州に根付いて事業を続け、今年で設立67年を迎える老舗企業です。おかげさまで、当社に寄せられる依頼は増加中。JRグループをはじめとする商社、大手製鉄会社、九州にある造船所や設備建築会社など、幅広いお客様と安定してお取引をいただいています。 ＼働き方◎／ 年間休日124日/月平均残業時間15時間/GW・夏期・年末年始休暇有！ ＼だから長期就業できる／ 大手取引先が多く業績が安定しているため、社員の定着率が高く平均年齢45歳、社員の半数は中途採用となります。また、九州で働くなら、地域に根付いた老舗企業で！大手企業のグループ会社という安心感と、充実した手当 があるから、安心できる将来をすぐにでも手に入れられます。 ●当社について 当社は人気就職先ランキングで常に上位の総合商社、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業であり、世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄も大株主となっております。 福岡県篠栗町に本社を構え、九州を中心に事業展開。鋼材の加工販売業としては日本有数の規模を誇り、先進的な設備への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苅田工場 住所：福岡県京都郡苅田町幸町7-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に、想定残業15時間分の残業手当が含まれています。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※支給実績：平均5ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/糟屋郡】営業サポート◇伊藤忠丸紅鉄鋼グループ・安定経営◇完全週休二日制◇残業月5h程度◇
      == 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業◇男性の育休取得実績多数◇年間休日125日◇完全土日祝休み == ●業務詳細： 鋼材加工品 土木・建築・プラント製品の製作管理（社内管理と外注管理）お任せいたします。 仕様決定、外注選定、見積・積算等について営業部門をサポートして社内外の製作に関する打ち合わせ・調整を行っていただきます。 （1）見積・展開作業および製作指示図・リストの作成 　AutoCADを使用し、製缶図面の展開業務等を行っていただきます。 　客先支給図面を基に製作図面やリストの作成を行っていただきます。 　強度計算等の設計は行いません。 （2）客先との折衝 　製品仕様の確認や工程等の打合せを行っていただきます。 （3）製品の品質・工程管理・資料作成 　外注管理において、品質確認・工程管理・コスト管理等を行っていただきます。 ※ノルマなどはありません。チームとしてサポートしながら業務を進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼安定性／ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員として、建設工事や自動車、プラントなどで使われる鋼材を製造・販売する当社。九州に根付いて事業を続け、今年で設立65年を超える老舗企業です。おかげさまで、当社に寄せられる依頼は増加中。JRグループをはじめとする商社、大手製鉄会社、九州にある造船所や設備建築会社など、幅広いお客様と安定してお取引をいただいています。 ＼働き方／ 年間休日125日/残業ほぼなし/GW・夏期・年末年始休暇有！ ＼だから長期就業できる／ 大手取引先が多く業績が安定しているため、社員の定着率が高く平均年齢45歳、社員の半数は中途採用となります。また、九州で働くなら、地域に根付いた老舗企業で！大手企業のグループ会社という安心感と、充実した手当があるから、安心できる将来をすぐにでも手に入れられます。 ●当社について 当社は人気就職先ランキングで常に上位の総合商社、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業であり、世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄も大株主となっております。 福岡県篠栗町に本社を構え、九州を中心に事業展開。鋼材の加工販売業としては日本有数の規模を誇り、先進的な設備への投資も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡篠栗町大字尾仲572 勤務地最寄駅：JR篠栗線／門松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※支給実績：平均5ヶ月分/年 ■モデル年収：37歳／係長職階／年収530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社筑豊製作所

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    福岡県糟屋郡新宮町的野741-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分】コンプレッサー等の産業機械の販売・メンテナンスの営業◇地域未来牽引企業◇賞与6.84ヶ月
      • NEW
      【入社時に特別な経験・スキルは必要なし！「営業に挑戦したい」というあなたのご応募をお待ちしています！／販売~修理まで一貫して対応】 ●業務概要： 産業用機械の販売、メンテナンスに関する「提案営業」をお任せします。 ●業務詳細： 当社で取り扱ってる、産業機械（コンプレッサーが中心）の本体販売やメンテナンスの営業を中心に行っていただきます。既存顧客が9割で本体販売から、整備・メンテナンス等の依頼が発生いたしますのでその対応を行っていただきます。 また、機械の据付の際には工事の立ち合い、作業の日程調整等行います。 ＼将来のキャリアパス／ 日々の成果や頑張りはもちろん、お客様からの信頼などを総合的に判断し、社歴や年齢に左右されない評価を行っているため、評価次第で早期キャリアアップも十分に可能です！ ＼定年まで安心して働けます／ 昇給・賞与も充実しており、昨年度は平均16,000円の昇給を行いました。会社業績も安定しているので、賞与もしっかり支給！昨年度は年3回(夏・冬・決算)、合計で6.8ヶ月分支給しました。 ●組織構成： 部門全体ではサービスマン含めて、約70名在籍しています。 （大分営業所は1人目になりますが、各拠点から作業フォローします） ※入社後約半年間は本社での研修を実施します。 ●当社の特徴： 建設機械やエンジン、産業機械において販売～メンテナンスに至るまでワンストップでサービスを展開している事が強みです。中でも当社のメンテナンスは高い収益率を誇っています。他の企業ではできないメンテナンスが多く、非常に収益力が高い事が魅力の一つです。また、官公庁との取引も多く当社の技術力が認められ売り上げが急速に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市大州浜1-3-343 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(2024年度実績 平均約16,000円) ■賞与：年3回(前年度実績、夏・冬・決算賞与で計6.84ヶ月分) ■モデル年収： 年収520万円/経験3年 年収550万円/経験5年 年収600万円/経験8年 年収800万円/課長職 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州川崎建機株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    福岡県糟屋郡新宮町下府2-10-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡県／糟屋郡】法人営業 ※建機、重機の販売、リース等／残業平均15時間程度／基本転勤なし
      ～業績好調／転勤なし／残業少なめで定時退社OK／設立50年以上の歴史を持つ安定企業／建設機械の販売、リース、修理・メンテナンスを一貫して手掛ける法人営業募集／福岡勤務～ ■採用背景： 当社は設立50年以上の歴史を持ち、建設機械の販売からレンタル、修理、メンテナンスまでを一貫して手掛けています。業績も右肩上がりで新しい拠点も開設する等成長を続けています。今回は更なる組織拡大と業務効率化のため新たに営業担当を募集します。 ■業務内容： 建設機械の販売やリースとその付随業務を担当いただきます。営業エリアは福岡県内がメインで佐賀、長崎、山口の近県も含まれます。 具体的には以下の業務を担当： ・新規および既存のお客様に対する建設機械の販売、レンタル、リース ・建設機械の修理やメンテナンスの受注 ・パーツなど建機に付随する商品の販売 ・見積書の作成等の営業事務 初めに現場研修を受け、その後は営業社員に帯同し基本的な仕事の流れや商品知識を習得。業務に慣れてきたら新規開拓と一部の既存顧客をお任せします。数千万円の機械なので、訪問してすぐに販売に結び付く事は稀なので、修理やメンテナンスの受注、パーツ販売などを通してお客様との信頼関係を構築することが重要です。 ■組織構成： 福岡支店には4名の営業担当が在籍(30代～50代　男性3名、女性1名) ■業務の特徴： ・新規と既存の割合は、入社当初は約7割が新規となります。開拓した顧客で売上が見込めるようになれば、逆に既存客訪問が約8割となって開拓ペースは落ちるイメージです。 ・担当先は50社程度を想定しています。新規開拓は、紹介や業界の名簿リストを活用して営業活動を行います。買替えサイクルが5～10年なので、訪問後すぐに商売の話になることは少なく、お客様に顔を覚えてもらうイメージです。既存顧客には、稼働中の機械に不具合や不満が無いか、または買替えや増車のニーズが無いかなど、顧客の状況を都度確認して対応する事で満足度を上げていきます。 ■キャリアパス： 新規開拓した顧客は、極端に言うと定年を迎える日まで担当して頂きます。じっくりと腰をすえて信頼関係を構築しながら、知識と経験を積んで業務の幅を広げ、多様な顧客との更なる関係構築を通じてキャリアアップを目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町下府2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／新宮中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 437万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,380円～310,000円 固定残業手当/月：45,620円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1ヶ月当たり3,000～5,000円） ■賞与：年3回（前年度支給実績5.5ヶ月分） 　※支給は会社業績及び本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】法人営業 ※建機、重機の販売、リース等／残業平均15時間程度／基本転勤なし
      ～業績好調／転勤なし／残業少なめで定時退社OK／設立50年以上の歴史を持つ安定企業／建設機械の販売、リース、修理・メンテナンスを一貫して手掛ける法人営業募集／熊本県勤務】 ■採用背景： 当社は設立50年以上の歴史を持ち、建設機械の販売からレンタル、修理、メンテナンスまでを一貫して手掛けています。業績も右肩上がりで新しい拠点も開設する等成長を続けています。今回は更なる組織拡大と業務効率化のため新たに営業担当を募集します。 ■業務内容： 建設機械の販売やリースとその付随業務を担当いただきます。営業エリアは熊本県内がメインです。 具体的には以下の業務を担当いただきます： ・新規および既存のお客様に対する建設機械の販売、レンタル、リース ・建設機械の修理やメンテナンスの受注 ・パーツなど建機に付随する商品の販売 ・見積書の作成等の営業事務 初めに現場研修を受け、その後は営業社員に帯同し基本的な仕事の流れや商品知識を習得。業務に慣れてきたら新規開拓と一部の既存顧客をお任せします。数千万円の機械なので、訪問してすぐに販売に結び付く事は稀なので、修理やメンテナンスの受注、パーツ販売などを通してお客様との信頼関係を構築することが重要です。 ■組織構成： 熊本支店には3名の営業担当(30代～70代※男性1名、女性2名)が在籍しています。 ■業務の特徴： ・新規と既存の割合は、入社当初は約7割が新規となります。開拓した顧客で売上が見込めるようになれば、逆に既存客訪問が約8割となって開拓ペースは落ちるイメージです。 ・担当先は50社程度を想定しています。新規開拓は、紹介や業界の名簿リストを活用して営業活動を行います。買替えサイクルが5～10年なので、訪問後すぐに商売の話になることは少なく、お客様に顔を覚えてもらうイメージです。既存顧客には、稼働中の機械に不具合や不満が無いか、または買替えや増車のニーズが無いかなど、顧客の状況を都度確認して対応する事で満足度を上げていきます。 ■キャリアパス： 新規開拓した顧客は、極端に言うと定年を迎える日まで担当して頂きます。じっくりと腰をすえて信頼関係を構築しながら、知識と経験を積んで業務の幅を広げ、多様な顧客との更なる関係構築を通じてキャリアアップを目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県上益城郡益城町古閑107-13 勤務地最寄駅：JR線／東海学園前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 437万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,380円～310,000円 固定残業手当/月：45,620円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1ヶ月当たり3,000～5,000円） ■賞与：年3回（前年度支給実績5.5ヶ月分） 　　　　※支給は会社業績および本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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