13ページ｜業種【商社業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社遠州日石

エネルギー（商社）

静岡県浜松市中央区常盤町2-2

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設立 1949年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全5件

【浜松市浜名区/セルフせいれい三方原病院前ＳＳ】ガソリンスタンド店舗運営職/幅広い事業展開の安定企業

～ENEOS特約店/静岡県西部を中心に幅広く事業展開をしている安定企業～～月平均残業12h/ノルマなし/キャリアチェンジ制度有/夜勤なし/接客や店舗運営に興味がある方歓迎～ ■採用背景：・ENEOS特約店として、静岡県西部を中心に地域密着で沢山のお客様から来店いただけており、今回はセルフせいれい三方原病院前ＳＳの店舗運営職として接客や店舗運営に挑戦したい方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】当社の直営セルフステーションにおいて、下記業務をご担当頂きます。・給油アテンド：ENEOSアプリやライン会員などのご案内。・車検：車両管理、車検のご案内やお見積り対応。・カーライフアドバイザー：車に関する相談、顧客対応。・店舗運営：キャンペーンの計画、販促活動。 ■組織構成(おおよそ1店舗あたり)：・正社員：2～3人・アルバイト：7～8人 ※夜間はアルバイトの方が出勤されております。 ■教育体制・中途入社実績について：・充実した教育体制により未経験の中途入社の方が活躍しております！ OJT教育を中心に業務を学んでいただきます。・当社では中途入社実績があり、前職で接客や販売関連のご経験をお持ちの方が活躍しております。未経験からでも先輩社員に丁寧に業務を教えていただけますので、安心して就業ができる環境でございます。 ■キャリアチェンジ制度について：・キャリアチェンジ制度を設けており、ガソリンスタンドの店舗運営職から本社の管理部署や法人営業に異動した社員もおり、自身のスキルの幅を広げることが可能です。 ■同社の魅力：・地元密着の安定企業。ENEOSの特約店として確かな信頼を地元で築き、大手取引先も多数あります。また地元の顧客を中心に幅広く事業を展開している為、安定した売上を確保できております。 ■同社の安定性について：創業100年以上、リースや車のメンテナンス等地域の為に幅広く業務を広げている為、バランスよく安定して売上確保することが可能です。また同社は顧客最優先で業務を行っており、地域密着の為、トラブル発生時も競合他社よりスピード感のある対応を行うことが可能です。ただ製品を販売するのでなく、そこに付加価値をつけて提案をしている為、長期的に顧客との取引を行うことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞セルフせいれい三方原病院前ＳＳ住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川７１７２－１５９受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて年収をご判断します。その他定額手当内訳／皆勤手当　資格手当・販売報奨手当あり・昇給あり・賞与あり（過去実績5ヶ月分）※業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市中央区/セルフ浜松ＳＳ】未経験歓迎/ガソリンスタンドの店舗運営職/幅広い事業展開の安定企業

～ENEOS特約店/静岡県西部を中心に幅広く事業展開をしている安定企業～～月平均残業12h/ノルマなし/キャリアチェンジ制度有/夜勤なし/接客や店舗運営に興味がある方歓迎～ ■採用背景：・ENEOSの特約店として、静岡県西部を中心に地域密着で沢山のお客様から来店いただけており、今回はセルフ浜松ＳＳの店舗運営職として接客や店舗運営に挑戦したい方を募集します。 ■業務内容：当社の直営セルフステーションであるセルフ浜松ＳＳにおいて、下記業務をご担当頂きます。・給油アテンド：ENEOSアプリやライン会員などのご案内。・車検：車両管理、車検のご案内やお見積り対応。・カーライフアドバイザー：車に関する相談、顧客対応。・店舗運営：キャンペーンの計画、販促活動。 ■組織構成(おおよそ1店舗あたり)：・正社員：3人・アルバイト：7～8人 ※夜間はアルバイトの方が出勤されております。 ■教育体制・中途入社実績について：・充実した教育体制により未経験の中途入社の方が活躍しております！ OJT教育を中心に業務を学んでいただきます。・当社では中途入社実績があり、前職で接客や販売関連のご経験をお持ちの方が活躍しております。未経験からでも先輩社員に丁寧に業務を教えていただけますので、安心して就業ができる環境でございます。 ■キャリアチェンジ制度について：・キャリアチェンジ制度を設けており、ガソリンスタンドの店舗運営職から本社の管理部署や法人営業に異動した社員もおり、自身のスキルの幅を広げることが可能です。 ■同社の魅力：・地元密着の安定企業。ENEOSの特約店として確かな信頼を地元で築き、大手取引先も多数あります。また地元の顧客を中心に幅広く事業を展開している為、安定した売上を確保できております。 ■同社の安定性について：創業100年以上、リースや車のメンテナンス等地域の為に幅広く業務を広げている為、バランスよく安定して売上確保することが可能です。また同社は顧客最優先で業務を行っており、地域密着の為、トラブル発生時も競合他社よりスピード感のある対応を行うことが可能です。ただ製品を販売するのでなく、そこに付加価値をつけて提案をしている為、長期的に顧客との取引を行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セルフ浜松ＳＳ住所：静岡県浜松市中央区常盤町２－２受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて年収をご判断します。その他定額手当内訳／皆勤手当　資格手当・販売報奨手当あり・昇給あり・賞与あり（過去実績5ヶ月分）※業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電器堂

建材（商社）

静岡県浜松市中央区卸本町2000-16

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設立 1947年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全6件

【浜松/未経験歓迎】経理職～管理部門のゼネラリスト向け/OJT等フォロー体制/転勤無～

■採用背景：将来管理部門を担うメンバーの増員のため、今後は従業員満足も更に高め、顧客満足向上に繋げていくため、管理部門1名の追加募集を致します。業務プロセスの改善を図るべく、一から管理部門を学んで頂きながら、改善の糸口を提案・実行頂ける方を歓迎致します。当社の更なる効率化を推進することで、現場でも顧客へ価値発揮を届け、地域密着の顧客からより信頼され、地域・顧客への貢献度を高める事が期待されています。 ■業務内容：静岡県西部を中心に電気設備機器資材の商社として事業展開する当社において管理部門業務(経理財務/総務/人事)を担って頂きます。・主に、仕訳(売掛金・買掛金など含む)業務、決算業務、税務業務、財務業務などの経理財務をお任せしていきます。・その他、総務や人事などの業務もご経験頂きます。 ※これまでの経験に応じて、業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ：入社後は一連の経理業務を習得して頂きます。先輩社員や部門全体でフォローをしていきますのでご安心ください。将来的に管理部門全体を牽引頂く想定でございますので、経理業務が一人前になって頂けましたら、総務や人事をジョブローテーションで経験頂きます。(その際は、業務負担が大きくならないように配慮致します。) ■配属部署：経営管理課は全員で12名(パート4名含む)在籍しており、メインの役割は各担当にお任せしておりますが、全員で協力をして業務をしております。距離感も近く、気軽に相談しやすい雰囲気です. ■当社の特徴：（1）圧倒的商品量と蓄積されたノウハウ・提案力 Panasonic様や三菱電機様、、ダイキン工業様、アイホン様、矢崎様など、名だたるメーカー300社以上と連携しており、50万点以上の製品をご提案が出来ます。県内業界トップクラスの豊富な実績と経験で積み上げたノウハウを活かし、お客様のお悩みごとに対して、常に最適解を導きます。（2）太陽光発電のプロフェッショナル太陽光発電の専門部隊を有し、現地調査・設計・施工・アフターフォローまで一貫して自社で提供できる体制を整え、4,000件以上、163.2MWの販売実績を積み重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区卸本町2000-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定 ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市中央区】ルート営業～業務未経験歓迎／教育体制充実◎／地域密着安定企業◎／転居を伴う転勤無～

～未経験から提案スキルを身に着けられます／教育体制・福利厚生充実◎／業界トップクラスの納入実績・商品ラインナップ～ ■採用背景：当社は創業100年以上経ち、お客様と共に成長してまいりました。これまで多くの仲間を迎え入れており、営業職は新卒入社の方を中心に担って頂きました。今後更に成長をしていく為に、中途でも仲間を迎え入れて新たな風を吹かして頂ける事を期待して、募集を致します。 ■業務内容：静岡県西部を中心に電気設備機器資材の商社として事業展開する当社において営業職をお任せ致します。・既存顧客に対し、照明や配線等の電設資材の営業を行って頂きます。 ≪建物に必要な部品であり、お客様からの依頼がひっきりなしです。≫ ・担当顧客は営業所エリア内の電気工事会社や工務店で、1人20社程度担当を頂きます。・提案から見積もり、商談、一部配送、代金回収の一連の業務をお任せ致します。 ※お取引先も3,500件以上、300メーカー以上との連携もしており、顧客・サプライヤーからの信頼も厚いです。 ※一人前になったら評価の為に目標も掲げさせて頂きますが、既存顧客がメインで納入実績からある程度の見通しが把握でき、きちんと達成が出来る水準での設定となりますのでご安心ください。 ★入社後は半年間丁寧に育成をしていきます。先輩同行や座学、メーカー勉強会など、安心してスキルを身に着けて頂けます。メンター制度も導入しており、気軽に相談が出来る環境です。 ■配属部署：各営業所には所長を筆頭に、営業職、営業事務、配送と6～7名程度在籍しております。年齢も20代～50代とバランスが取れた組織構成が特徴で、どの年代でも馴染みやすい雰囲気です。 ■当社の特徴：（1）圧倒的商品量と蓄積されたノウハウ・提案力 Panasonic様や三菱電機様、ダイキン工業様、アイホン様、矢崎様など、名だたるメーカー300社以上と連携しており、50万点以上の製品をご提案が出来ます。県内業界トップクラスの豊富な実績と経験で積み上げたノウハウを活かし、お客様のお悩みごとに対して、常に最適解を導きます。（2）太陽光発電のプロフェッショナル太陽光発電の専門部隊を有し、現地調査・設計・施工・アフターフォローまで一貫して自社で提供できる体制を整え、4,000件以上、163.2MWの販売実績を積み重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区卸本町2000-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 201,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定 ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

もりや産業株式会社

その他商社

大阪府大阪市城東区放出西3-10-7

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設立 1966年
従業員数 136名
平均年齢 36.5歳

求人情報全4件

【東京】＜未経験歓迎＞包装資材の営業職◆年間休日126日/転勤なし/平均残業時間10以内
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【創業以来62年間黒字経営／残業月10h以内／退職金制度あり】包装・物流・環境の分野における課題解決を強みとしており、創業以来62年間黒字経営で増収増益を継続している当社で、包装資材・物流機器などの企画・提案・販売をお任せいたします。 ■業務内容：業界や取扱商品の知識をインプットしながら、内勤営業の仕事（見積作成などの実務）をメインで行って頂きます。知識がついてきたら既存顧客への営業をスタート。お客様のご要望や課題の解決に合わせて、複数の商品から最適な商品をご提案します。営業でメーカーとバッティングすることもありますが、ひとつの商品を販売するだけでなく、複数の商品をお客様にご案内することができ、課題解決に対するさまざまな情報ご提案したうえで、最適なものをお選び頂くためお客様からの満足度が高いです。 ■業務詳細：＜担当顧客数＞100件～200件(案件が動いているの20～30～30ほど) ＜新規・既存＞基本的には既存顧客を担当いただきますが、HPからの問い合わせ等があった場合新規顧客を担当いただく場合がございます。 ※飛び込み・訪問営業などはございません。 ■入社後の流れ：入社後、1～2週間は本社研修を行い、社内のルール・就業規則やシステム、ビジネスマナー、商品知識などについて学びます。東京営業所への配属後は、営業事務の仕事をしながら、商品知識・お客様対応・社内システム等の知識を身につけ、はじめは先輩の同行営業から、その後徐々に独り立ちしていただきます。 ■企業魅力：＜働き方◎＞残業時間が少なく、遅くとも19時までには業務終了します。また、女性の産休・育休取得率100％。男性の産後育休取得実績もあります。＜未経験からのご活躍多数◎＞・様々な前職経験を持つ中途入社者が多数在籍（包装資材営業、ホテルスタッフ、など）しており、様々な役職、ポジションで活躍しています。ご自身の頑張りや意欲を評価しますので、頑張り次第で様々なキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江東区亀戸3-37-7 勤務地最寄駅：都営大江戸線／押上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～487万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（1.9カ月） ■年収例： 24歳／年収420万円／月給27万円＋賞与（経験3年） 26歳／年収450万円／月給29万円＋賞与（経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】＜未経験歓迎＞包装資材の内勤営業職◆年間休日126日/転勤なし/平均残業時間10以内
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【創業以来64年間黒字経営／残業月10h以内／退職金制度あり】包装・物流・環境の分野における課題解決を強みとしており、創業以来62年間黒字経営で増収増益を継続している当社で、内勤営業としてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務内容：・受発注業務・見積書作成　など ■業務詳細：既存顧客からのお問い合わせが主です。お客様からのお問合せに対して、最適な商品をご提案していただきます。時には価格交渉などもいただき。お電話からの成約率を追っていただきます。商品情報については、基幹システムに入っているためそこで調べられることに加え、できる商品について不明な場合はネット調べたり問い合わせ口があるため未経験の方でも安心して業務いただく事が可能です。 ■組織構成：6名　(30代～40代) ■企業魅力：＜働き方◎＞残業時間が少なく、遅くとも19時までには業務終了します。また、女性の産休・育休取得率100％。男性の産後育休取得実績もあります。＜未経験からのご活躍多数◎＞・様々な前職経験を持つ中途入社者が多数在籍（包装資材営業、ホテルスタッフ、など）しており、様々な役職、ポジションで活躍しています。ご自身の頑張りや意欲を評価しますので、頑張り次第で様々なキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4丁目17番20号勤務地最寄駅：ＪＲ線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～487万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：24,000円～350,000円＜月給＞ 24,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（1.9カ月） ■年収例： 23歳／年収360万円／月給23万円＋賞与（経験2年） 24歳／年収420万円／月給27万円＋賞与（経験3年） 26歳／年収450万円／月給29万円＋賞与（経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協栄産業株式会社

半導体（商社）

東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー

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設立 1945年
従業員数 682名
平均年齢 43.9歳

求人情報全18件

【東京本社/在宅週2】レイアウト設計（CIS/車載製品に搭載のアナログ回路）◇半導体メーカー向け

～就業環境◎、ワークライフバランス良く働けます／在宅勤務可・フレックス有り／有給消化率80.5%／東証スタンダード上場の安定基盤／技術商社×システムインテグレーターと独自性の高いビジネスモデル～ ■仕事の内容：主に半導体メーカー様からの依頼を受け仕様書、回路図を基に、微細プロセスから高耐圧プロセスなどの幅広いアナログレイアウト設計をご担当頂きます。 ■業務詳細：・アナログレイアウトチームリーダーとしてのマネジメント全般・CIS/車載製品に搭載のアナログレイアウト設計・高品質・高精度・高集積度なアナログレイアウトの提案・客先との仕様及びレビューを含めた打ち合わせと報告書の作成 ■就業環境：「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日／在宅勤務推奨／フレックス／有給消化率80.5%／福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。教育環境も整っており、職級別研修、部門個別研修、資格取得推進(一時金支給)など社員のスキルアップに力を入れております。 ■当社に関して：設立70年のスタンダード市場上場企業です。エレクトロニクスの技術が進歩する中で、技術商社、システムインテグレーターという異なる機能を融合させながら、幅広い商材を取り扱うことで事業バランスが良いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～400,000円＜月給＞ 343,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社/在宅週2】半導体テスト開発◇仕様書に基づき回路・プログラム開発／海外出張有り

～就業環境◎、ワークライフバランス良く働けます／在宅勤務可・フレックス有り／有給消化率80.5%／東証スタンダード上場の安定基盤／技術商社×システムインテグレーターと独自性の高いビジネスモデル～ ■仕事の内容：半導体メーカー様等からの依頼を受け仕様書を基に、テスト回路設計・プログラム開発・デバッグ・量産移管をご担当いただきます。ADVANTEST社製V93000テスタを使用し、テスト業務を行います。 ■業務詳細：・半導体メーカー、OSATメーカー、テスタメーカーからの依頼に基づく半導体テスト開発を担当・製品仕様書（テスト仕様書）をもとに、テスト回路図作成、テストプログラム開発、デバッグ、検証を実施・量産移管のフェーズでは、お客様の量産工場への出張対応（海外含む） ■就業環境：「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日／在宅勤務推奨／フレックス／有給消化率80.5%／福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。教育環境も整っており、職級別研修、部門個別研修、資格取得推進(一時金支給)など社員のスキルアップに力を入れております。 ■当社に関して：設立70年のスタンダード市場上場企業です。エレクトロニクスの技術が進歩する中で、技術商社、システムインテグレーターという異なる機能を融合させながら、幅広い商材を取り扱うことで事業バランスが良いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～400,000円＜月給＞ 343,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兼松トレーディング株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区京橋1-13-1WORK VILLA KYOBASHI 3F

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設立 1970年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート可／未経験可】国内営業／鉄鋼商材◇完全土日休／残業月20H程／プライム上場G・鉄鋼専門商社
- NEW
【未経験・第二新卒可／教育体制◎／リモート可／完全土日祝休み・年休121日／創業50年以上／総合商社兼松100%出資・鉄鋼専門商社／東証プライム上場G／安定経営◎】当社が扱う鉄鋼関連商材（鉄の丸棒・いた・コイルなど）の国内顧客に向け営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】・既存顧客への販売 ※受発注業務／納期管理／既存業務のお困りごと等を解決していきます。各取引先の営業担当者向けにお打合せなどを行います。・企画、サプライヤーとの交渉・納期管理 ■教育体制： ◎入社後はOJTを基本として、内勤で行う業務（受発注・デリバリー、社内申請手続き等）や、先輩社員とお客様同行をして取引の流れや商品を覚えていただきます。半年～1年程度で独り立ちしていく予定です。 ◎お客様の現場や仕入れ先の工場を見る工場見学会などもあるため、商材の知識がなくても問題ございません。本社も含めた実務研修などもご用意しているため安心して就業いただける環境です。 ■業務の流れ：お客様にアポイント訪問が主となります。お客様のご予定に合わせ外勤、戻ってきて社内業務を行う内勤となります。 ※例：午前内勤、午後お客様訪問2件、夕方帰社後、内勤等 ■業務の特徴： ◎仕入先：高炉メーカー／電炉メーカー／ステアリング業者（特約店）等 ◎販売先：ゼネコン／特約店／ユーザー先など ◎お打合せの形式：対面メイン ◎既存8割、新規2割：新規はテレアポなどではなく、既存のお客様やグループ会社からの紹介となります。 ◎担当顧客数：5～10社※適性を見て社数を増やしていきます。 ◎東京・神奈川・千葉・埼玉等の関東近隣だけではなく、群馬・新潟の取引先への出張等もあります。（出張は4半期に1回程度） ◎ノルマ：個人ノルマは特にありません。1年間での売り上げ目標は決まっておりますが、半期ごとに見直しして調整していきます。 ◎配属部署についてはご本人の適性を確認の上決定します。部門により取り扱い商材や対象顧客が異なりますが、詳細は面接時にご説明いたします。 ■組織構成：東京本社の中での営業職は43名、男女比は9：1で、平均年齢は40歳です。1部門当たり5～6名（部長・課長・営業・事務）で構成されております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋・日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社樋口商会

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル10F

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設立 1938年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全1件

【品川／在宅可】管理部門／経理・人事・総務等※リーダー候補◆残業10H◆医薬業界ニッチトップ専門商社

【バックオフィス業務で幅広く活躍可能！/裁量権大きく、専門知識も身につく環境◎/リモート可・時差出勤可・月平均10時間程度・時間単位での有給取得可能で働きやすい環境◎】管理部門のゼネラリストとして、バックオフィス業務を幅広くご担当いただく方を募集しています。 ※ご本人の適性・経験を考慮し、以下の業務を段階的にお任せします。 ■業務内容：・経理業務（管理会計資料の作成・分析、決算対応、税務調査対応、子会社関連対応等）・財務業務（資金繰り、銀行対応、予算作成、予実管理、資金計画作成等）・法務業務（契約書のレビュー、弁護士連携、法令遵守対応、インシデント発生時対応等）・人事業務（採用活動、人材育成・教育計画立案、評価制度策定、給与計算、労務管理等）・総務・庶務業務（会議運営、オフィス環境の整備、イベント運営、配当・自己株対応等） ■キャリアパス：入社後は、ご経験、適性に合わせ業務をお任せします。その後は管理部門業務でより幅広く経験を積んでいただき、将来的にはバックオフィス部門を担うリーダーとしてのキャリアを目指していただける環境です。 ■組織構成：経営管理部は40代の男性部長を中心に、次のように構成されています。・経理グループ：40代～50代／3名・経営企画グループ：40代（総務庶務・英語）／1名、20代（人事）／2名 ■働く環境：当社では、社員の働きやすさを最大限に考慮しています。残業は月平均10時間程度で、プライベートも充実させることができます。リモートワークは週1回可能で、柔軟な働き方が実現できます。子育て世代の方も多く、突発的な休暇や時間単位での休暇取得（年間40時間まで使用可能）も相談可能です。時差出勤制度を導入しており、7:00～10:00の間での出勤が可能です。 ■ポジション魅力：幅広い業務に携わることで、裁量権が増え、専門的な知識を積むことができます。未経験の業務もキャッチアップできる環境が整っています。顧問契約の士業の方と連携し、専門的な知識も学ぶことができます。管理部門として幅広く活躍し、会社をバックオフィスから支えたいお考えの方にとっては、活躍の場が多く準備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル10F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～389,000円＜月給＞ 299,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、これまでのご経験、スキル、現年収等を総合的に考慮して決定します。 ※別途資格保有により資格手当支給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一実業株式会社

総合商社

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ17F

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設立 1948年
従業員数 623名
平均年齢 40.4歳

求人情報全19件

【大阪市/中之島】内部監査◆プライム上場で安定性◎/独立系の総合機械商社/フレックス・在宅ワーク可
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＼当社のポイント／・プライム市場上場/創業75年で大手との取引多数の安定性◎ ・海外37拠点/海外への事業展開も拡大・完全土日祝休み/年間休日121日/各種手当充実で働きやすさ◎ ■業務内容：内部監査業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細：＜監査業務＞・全社統制監査…第一実業及び国内関連会社及び海外現地法人対象・業務統制監査…約定監査、業務プロセス監査、経費監査＜会計監査法人対応＞・年4回の会計監査法人による内部統制監査対応他・会計監査法人との折衝 ■組織構成：内部監査部　計3名（部長1名／課員2名）が在籍しています。 ■職場環境：・事務所は、解放感があり公園のような雰囲気です！・フリーアドレスとなっており、気分に合わせて好きな席で業務に取り組んでいただくことができます。 ■働き方：・フレックスタイム制度/テレワークも導入（※制限あり）しており、柔軟な働き方を実現できます！・完全土日祝休み/年間休日121日/各種手当充実で働きやすさ◎ ・有給休暇消化率：68%/育休後復帰率：100％/離職率：4%で長期就業可能な安定した環境です！ ■社風：・歴史ある商社ですが社風はフラットで、個人の能力次第で結果につながり、正当な評価をしてもらえる環境です。・裁量は大きいものの、風通しの良い社風のため、上司と相談しながら仕事を進めていける、安心感のある環境です。 ■当社（第一実業株式会社）について：・東証プライム市場上場/独立系機械専門商社として、1948年に創業。その後、産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。・独立系だからこそ、幅広くフレキシブルに顧客のニーズに応じられる一方、「人」の力が非常に重要となります。・堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップいたしました。・また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行っております。・今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、成長を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館10階勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～250,000円＜月給＞ 208,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2021年度実績9ヶ月分 ■モデル年収： 5年目社員：600万円入社11年目リーダー：750万円入社20年目グループ長：900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/中之島】監理技術者（工事案件管理）◆プライム上場で安定性◎/独立系の総合機械商社
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＼当社のポイント／・プライム市場上場/創業75年で大手との取引多数の安定性◎ ・海外37拠点/海外への事業展開も拡大・完全土日祝休み/年間休日121日/各種手当充実で働きやすさ◎ ■業務内容：・リチウムイオン電池の製造装置×工事案件のプロジェクト管理を主業務としてお任せいたします。・国内外のプラントや工業設備の工事案件管理、プロジェクト管理を行って頂きます。 ■業務詳細：・工場・生産ライン工事案件の管理/プロジェクト管理（施工管理）・工場や仕入れ先メーカーへの生産指示（海外メーカーとの取引あり）・顧客対応（打合せ・問い合わせ対応）・仕様変更のフォロー・各メーカーの進捗管理・現地関連業務：現地との打合せ、据え付けの立ち合い、仕様性能の確認 ■配属部署：・エナジーソリューションズ事業本部、エナジーエンジニアリング部　事業本部は50名/エンジニアリング部は約15名体制です。 ■エナジーソリューションズ事業本部のミッション：・同事業本部は、近年設立され、当社内でも急成長している部門です。・リチウムイオンバッテリーの材料・セルモジュールの製造工程に関わる製造設備を一貫して提案している部隊です。・技術革新が速い電池業界ですが、大手電池製造メーカーのプロジェクトを受注しており、大規模案件に関わることが可能です。・競争の激しい電池業界の中にあって、第一実業のプロジェクト成功が今後の日本国内の電池業界発展へと繋がっていきます。・再生可能エネルギーという観点でも社会問題の解決・SDGsの推進に直接寄与できる仕事であり、社会貢献性も高いです。 ■働き方：・フレックスタイム制度/テレワークも導入（※制限あり）しており、柔軟な働き方を実現できます！・完全土日祝休み/年間休日121日/各種手当充実で働きやすさ◎ ・有給休暇消化率：68%/育休後復帰率：100％/離職率：4%で長期就業可能な安定した環境です！ ■社風：・歴史ある商社ですが社風はフラットで、個人の能力次第で結果につながり、正当な評価をしてもらえる環境です。・裁量は大きいものの、風通しの良い社風のため、上司と相談しながら仕事を進めていける、安心感のある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館10階勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円その他固定手当/月：150,000円～170,000円＜月給＞ 380,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。・30歳～55歳：600万円～1030万円※時間外除く ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、6月、12月（2021年度実績9ヵ月分） ■モデル：・入社11年目L840万円・入社20年目G長1100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

築地魚市場株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都江東区豊洲六丁目6番2号（東京都中央卸売市場豊洲市場内水産卸売場棟5階）

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設立 1948年
従業員数 155名
平均年齢 -

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営業事務／完全週休2日／昼食代55％負担／東証上場の安定企業
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━━━━━━━━ 当社について･･･ ━━━━━━━━ 創業以来、マグロなどのセリ販売のほか、鮮魚、貝類、塩干水産物や冷凍魚、加工水産物など、日本全国、世界各地の水産物を毎朝集荷販売し、日本の食卓を支えてきた当社。今回募集する事務は、営業のアシスタントとして、量販店向けなどの受発注業務や売上伝票発行などの入力作業などをご担当いただきます。一番重視しているのは、社内／社外でのコミュニケーション能力。社内の営業担当とのキャッチボールの多い仕事ですので、人と話をするのが好きな方が活躍できます。 ━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━ 量販店向けなどの水産物の受発注・庶務・電話対応業務をおまかせします！ ■売上伝票確認　　営業とコンタクトを取りながら、売上数量を確認します。 ■受注や発注の数量（データ）をPCへ入力　　受発注業務は、専用Excelフォーマットへのデータ入力が中心になります。　　基本的なPC操作ができれば大丈夫です！ ■出荷予定商品の最終確認（商品の数量チェックなど）　　お客さまから届いた発注書と弊社から出荷される商品、数量に間違いがないか確認します。 ■庶務業務や電話対応もおまかせします！＼POINT！／ ◎社内の営業担当や、お客さまとのコミュニケーションが多い仕事になります。受注は分刻みで進んでいくので、スピード感も求められます。 ◎魚に関する知識はなくても大丈夫です！仕事に慣れていくうちに自然と覚えていくことができます。 ━━━━━━━ 入社後は･･･ ━━━━━━━ 先輩のOJTで仕事の流れを覚えていきます。最初はわからないことだらけかもしれませんが、一つ一つ覚えていきましょう！先輩が隣でサポートするのでご安心ください。 ━━━━━━━━ 評価制度は･･･ ━━━━━━━━ 頑張ったぶんだけ還元されるので、やりがいをもって働ける環境です。

【勤務地は世界最大級の水産卸売市場・豊洲市場！】 ★転勤なし東京都江東区豊洲六丁目6番2号（東京都中央卸売市場豊洲市場内水産卸売場棟5階）＜アクセス＞東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「市場前駅」 ※屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

月給 20万円～25万円＋各種手当 ※ご経験・能力を考慮し、当社規定により加給、優遇します。

東西産業貿易株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都文京区湯島2-17-8

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設立 1953年
従業員数 87名
平均年齢 45.0歳

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【事務職】受注手配、輸入事務等◆某大手テーマパークの大人気商品を手掛けるニッチトップ企業

～ニッチトップ商品を扱い老舗食品商社/世界各国のユニークな商品で競合少・商品力高～ ■業務内容：世界各国からターキーなどの食肉加工品を輸入し、テーマパークやホテル、レストランなどに販売を行っている輸入商社にて、主に受注手配などの事務業務をお任せします。 ■業務詳細：・受注業務（FAXやメールで注文を受けて専用ソフトに入力のほか、運送便の手配など） ※1日100件程度、繁忙期は200件程度・輸入事務（輸入事務は未経験という方にも丁寧に教えます）・電話対応（取引先、運送会社、外部倉庫とのやり取りがあります）慣れてきたら在庫管理、債権債務管理など仕事の幅を広げていきます。 ※英語力不問（海外との電話やメールのやり取りはありませんので、英語力に自信がないという方も安心してご応募ください。） ■同社について：昭和28年の創業以来、畜産業界を中心に食品および機械の両面で大きく貢献。配属先となる食品事業部では、欧米をはじめ世界各国から食肉加工品（ターキー、鴨、生ハムなど）を輸入販売。とくに主力商品であるターキー加工品は、大手有名テーマパークの大人気商品です。食品事業部のほかには機械事業部と食肉プラント事業部があります。機械事業部は国内の養鶏農家向けに養鶏機械システムの輸入販売から設計・施工・メンテナンスまでをワンストップで提供。食肉プラント事業部は食肉処理施設の設計・施工、設備設置・メンテナンスを行っており、私たちが口にする卵や鶏肉、牛肉・豚肉の生産性向上に貢献しています。 ■配属先について：食品事業部　業務部業務課食品事業部は営業部と業務部の2つの部があります。営業部には11名（うち2名は大阪営業所所属）、業務部は5名が在籍しています。同じフロアで仕事をしていますので、しっかりコミュニケーションを取りながら日々の業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島2-17-8 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ、都営地下鉄線／御茶ノ水、湯島、本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制月平均所定労働日数は20日です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（夏・冬）　※昨年実績4か月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
鶏舎の設計業務／残業月10～20時間程度／土日祝休み／年間休日120日／設立72年

～「鶏舎」という新しいフィールドに挑戦してみませんか？／設計経験を活かし日本の鶏卵業界を支える～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】養鶏関係建築全般の設計、図面作成、工事関連書類の作成、設計監理をお任せします。 ■業務詳細・設計図面の作成：営業がお客様からヒアリングした鶏舎や設備に関する新設・更新に関する情報をもとにJW-CADを使って設計図面を作成します。・各種書類の作成：確認申請書類や工事関連書類を作成します。・工事監理：受注後は担当営業と一緒に定期的に現地を訪問して完成まで施工状況を確認します。 ■組織構成配属先の建築部は部長1名、課長1名を含む計5名が所属しています。40～70代までの社員が在籍、全員中途入社です。ハウスメーカーやリフォーム会社出身者が半数で、鶏舎設計のベテラン社員がいますので養鶏業界は未経験の方でも安心して働けます。 ■働き方残業は月10～20時間程度、土日祝休みですのでワークライフバランス良好です。仕事と家庭の両方を大事にしたい方におすすめです。入社して半年から1年後を目安に仕事の習得状況に応じてテレワークも可能です。 ■仕事の魅力養鶏業界では設備や機械の力による省力化の実現や生産性の向上のニーズが高まっており、オートメーション化に関する豊富な実績とノウハウを持つ同社への期待が多く寄せられています。スペシャリストとしてときにはコンサルタントのような立場で関わることもありやりがいのある仕事です。 ■同社について配属先の機械事業部では欧米の優れた養鶏機械システムを輸入し、日本市場に合うように改良を行い販売し生産者の要望にお応えすることで畜産業界の発展に貢献しています。また同社の食品事業部ではターキーや鴨、サラミなどニッチな商品も取り扱っており、高級食品の輸入・紹介を通じて、畜産業と食文化の新しいかたちを提案しています。なかでもターキー加工品は大手テーマパークでも好評で同社が取扱っているターキー製品は国内シェア50％を超えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島2-17-8 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ、都営地下鉄線／御茶ノ水、湯島、本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当5万円は、一級建築士または１級建築施工管理技士の資格をお持ちの方に資格手当として支給します。 ※上記手当をお持ちの場合は下限460万円になります ■賞与：年２回（6月・12月）※前年実績4ヶ月分/年 ■昇給：あり（毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋羽毛工業株式会社

アパレル・繊維（商社）

神奈川県相模原市中央区淵野辺2-26-5

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設立 1954年
従業員数 125名
平均年齢 -

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【淵野辺／転勤無】商品開発＜日本初の羽毛布団＞業界不問！年休 123 日／マイカー通勤可／残業ほぼ０

～働き方改善したい方必見！完全週休二日制（土日祝）／残業ほぼ０／年間休日123日／マイカー通勤OK!～ ■業務内容：日本で初の羽毛布団を量産・販売した、創立70年を迎える当社にて、製品開発をお任せします。 ■具体的には：（1）寝具の開発業務・新製品のコンセプトに合った製品の開発・素材の検証や組み合わせ等を行い、新製品の開発（2）羽毛の洗浄材の開発・羽毛の洗浄液の開発・いろいろな洗浄液を組合わせて最適な洗浄液の開発業務（3）羽毛の品質管理業務・一定量の羽毛から羽毛の種別を分けて、その重量を計る業務例）「製品の羽毛100gの中にダウン80g、フェザー20g」等 ※今回の業務は（1）の業務がメインですが、（2）（3）の業務も一部サポートいただく予定です。 ◎GOOD DESIGN 賞を受賞した「HARUO DOWN 羽毛ふとんシリーズ」の「Lumone-ルモーネ-」をはじめ、羽毛ふとん、ブランケット、まくら、カバー、シーツ、マフラーなどの製品を開発しています。 ※参考：商品紹介（ https://www.toyoumo.co.jp/products ） ◎開発期間は1~2年と長期です。 ■組織構成： 4名＜室長（男性40代）、女性2名（40代）、男性1名（30代）＞社員インタビュー：（https://www.toyoumo.co.jp/recruit/interview/interview01/）商品ごとに開発を推進しております！ ■働きやすさ： ◎自社製品開発のため、残業は月10時間以下 ◎完全週休二日制、年間休日123日 ◎住宅手当、食事手当、ライフプラン給付金等、福利厚生充実 ■当社の特徴：・当社の羽毛布団は高品質であることが一番の特徴で強みです。・海外（ヨーロッパ）からの羽毛素材の輸入から製造、販売までを一貫して行う国内の羽毛布団メーカーは少なく、自社で全行程手間暇かけて実施することで品質を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺2-26-5 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～391万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～221,000円＜月給＞ 200,000円～221,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり　給与3ヶ月分（2021年度実績）食事手当1万円、住宅手当2.5～3万円、ライフプラン給付金1,5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Totsu 株式会社

複写機・プリンタ（商社）

東京都港区六本木5-16-20

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設立 1958年
従業員数 146名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎・在宅可】IT/映像機器のシステム設計・施工管理◆SONY等大手企業と取引／年休125日
- 締切間近
◇1958年創業の安定企業／年休125日／残業20h程／テレワーク（週1程）／時差出勤可／完全週休2日◇ ◇SONYなど大手企業との取引多数／急速なITに伴いニーズ拡大中！／システム設計・施工・アフターサポートまでワンストップ◇ ■業務概要　※案件は1か月～1年のものまで様々「映像・音響／IT機器」等を用いてお客様の課題解決に向けたソリューションの提案を行っている当社にて、設計・施工管理職を募集します。 ■業務フローお客さまとの打ち合わせ（営業同行）・営業とのコミュニケーション ▽ システムの系統立案 ▽ 系統図作成および機器の取り付け位置、通配線の検討 ▽ 建築パートナーへの依頼図等の作成 ▽ 現場における施工管理 ▽ 取扱説明、完成図書作成 ■導入事例（1）ファイザー株式会社ボードルームを大型LED（138インチｘ２面分）を設置したハイブリッド会議室に改修。オンラインと対面のハイブリッド会議もスムーズに開催が可能に。（2）不二家株式会社「食品工場の敷地内に不審者を入れない」という観点から、ネットワークカメラシステムや静脈認証による入退管理システムの導入を支援。 ■当社の強み ◎お客様の要望に合わせてソフトウェアとハードウェアの開発・設計・製造を行っているため、幅広い選択肢の中から最適なシステムの提供が可能です。 ◎映像音響/ITのシステム設計、施工、サポートまで一貫して行っています。 ◎映像音響/ITシステムの制御プログラムやタッチパネルアプリケーション、Windowsアプリケーション等の設計や開発を行っています。 ■入社後 OJTにて業務の流れを覚えていただきます（半年ほど）。メーカー様の製品勉強会を定期的に行っているため、製品知識は入社後に習得いただける環境です。 ■働き方・年休：125日・残業：20時間程・出張：有（エリア：全国／期間：日帰り～1週間／頻度：3～4ヶ月1度） ■社風社員思いのアットホームな雰囲気です。社員の日頃の頑張りに感謝を伝え、楽しむ時間として社員と社員の家族をテーマパークや水族館等に招待したこともあります。 ■過去の入社理由・一緒に働く方や社風とのマッチ・働きやすい環境が整っており、長期就業ができると感じた変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木5-16-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円＜月給＞ 220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待遇は前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収：35歳／500万円※賞与、残業代など込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】システム設計・施工管理※IT/映像機器◆SONY等大手企業と取引あり◎／年休125日
- 締切間近
～施工管理経験を活かし「映像・音響／IT機器」等を用いて、快適な職場環境に貢献～ ◇1958年創業の安定企業／急速なIT化に伴いニーズ拡大中／ニーズヒアリングから施工まで長期で関われる◇ ◇残業20h程／テレワーク（週1程）／時差出勤可／完全週休2日◇ ■業務概要「映像・音響／IT機器」等を用いてお客様の課題解決に向けたソリューションの提案を行っている当社にて、設計・施工管理職を募集します。 ■業務フロー　※案件は1か月～1年のものまで様々です。お客さまとの打ち合わせ（営業同行）・営業とのコミュニケーション ▽ システムの系統立案 ▽ 系統図作成および機器の取り付け位置、通配線の検討 ▽ 建築パートナーへの依頼図等の作成 ▽ 現場における施工管理 ▽ 取扱説明、完成図書作成 ■導入事例（1）ファイザーボードルームを大型LED（138インチｘ２面分）を設置したハイブリッド会議室に改修。オンラインと対面のハイブリッド会議もスムーズに開催が可能に。（2）不二家「食品工場の敷地内に不審者を入れない」という観点から、ネットワークカメラシステムや静脈認証による入退管理システムの導入を支援。 ■魅力 ◎お客様の要望に合わせてソフトウェアとハードウェアの開発・設計・製造を行っているため、幅広い選択肢の中から最適なシステムの提供が可能です。 ◎映像音響/ITのシステム設計、施工、サポートまで一貫して行っています。 ◎映像音響/ITシステムの制御プログラムやタッチパネルアプリケーション、Windowsアプリケーション等の設計や開発を行っています。 ■入社後 OJTにて業務の流れを覚えていただきます（半年ほど）。メーカー様の製品勉強会を定期的に行っているため、製品知識は入社後に習得いただける環境です。 ■働き方・年間休日：125日・残業：月20時間程・出張：有（エリア：全国／期間：日帰り～1週間／頻度：3～4ヶ月1度）（補足）社員を大事にする社風のため、従業員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。具体的には『各部署の部長への権限移譲』が挙げられます。現場の状態を把握している部長に権限を移譲することで、現場社員の声を取り入れながら働き方改革を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木5-16-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待遇は前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収：35歳/600万円 40歳/700万円　　　　　　　※賞与、残業代など込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加賀ＦＥＩ株式会社

半導体（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45新横浜中央ビル

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設立 1952年
従業員数 950名
平均年齢 -

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【群馬/高崎市】製造検査技術エンジニア※リモートワーク推奨/加賀電子グループ
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【富士通のメーカーとしての技術力と、EMS(電子機器の受託生産)をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■業務概要：当社は2022年に太陽誘電(株)が保有する無線モジュール事業の一部を承継し、Bluetooth/無線LANに対応した小型無線モジュールを展開。世界最小レベルの超小型BLEや長距離通信対応モジュール等、20種類以上の豊富なラインナップを用意しており、IoTソリューションを提供する独自ブランド「CONTINECT」を立ち上げ、IoT製品を開発するお客様課題を解決しています。当求人は、小型無線モジュール(Bluetooth/無線LAN)をはじめとして、幅広いワイヤレスソリューションを開発・製造に関する製造検査システムエンジニアです。 ■業務詳細：・小型無線モジュールの自動化含む製造検査装置システムの主にハード設計・設計から提供された検査作業内容・規格から製造工場での自動化、合理化を考慮した測定装置システムを構築、作業指示書作成、システムの維持・運用管理［変更の範囲］会社の定める業務 ■働き方について：全社の出社率は平均40～60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ※業務状況に応じて、本社 (横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル)へ出張いただくことがあります。 ■当社特徴：当社は、半導体をはじめとする電子デバイスや関連する技術を、大手電機・通信メーカーや自動車メーカーなどのお客様へ提供する「エレクトロニクス商社」です。2019年1月に富士通グループから加賀電子グループの一員となり、より幅広い商材と強力なEMS機能を持つことで、お客様の変化に、より迅速に、かつ柔軟にワンストップで支援できるビジネスパートナーとなるべく、変化を続けています。

＜勤務地詳細＞高崎開発センター住所：群馬県高崎市上並榎町382-1　群成舎ANNEXビル5階勤務地最寄駅：JR線／北高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制会社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】自社製品アプリ／ファームウェア開発(タッチレスシステム等)※リモートワーク推奨／加賀電子G
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【富士通のメーカーとしての技術力と、EMS(電子機器の受託生産)をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■業務概要：当社100%子会社でアミューズメント業界向けメモリデバイス、各種モジュール製品の企画/開発を手掛ける「NVデバイス(株)」へ出向(期間の定め無し)頂き、自社製品の開発に携わっていただくソフトウェアエンジニアとして就業頂きます。 ■業務詳細：自社製品の製造業向けタッチレスシステムの開発(工程管理システム、電子帳票システムなど)、センサー製品の開発(視線検知センサー、ジェスチャーセンサーなど)のPCアプリケーションソフト開発／ファームウェア開発(主にLinuxプラットフォーム)を行います。 ■働き方について：現在、全社の出社率は平均40～60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■出向先について：【会社名】NVデバイス株式会社(横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル) 【事業内容】アミューズメント業界向けメモリデバイス、各種モジュール製品の企画・開発・製造・販売、FLASH Memory・マイコン・NVPROM等の書込み業務 ※当社100%子会社でアミューズメント業界向けのメモリデバイスに強みを持つメーカーです。他社に先んじた新製品開発のため、技術研究費への投資も積極的に行い「非接触」をキーワードとした製品開発にも注力。品質を含めたサポート力について業界で認知され、シェア伸長し続けており、利益の観点からもグループに貢献しています。 ■当社特徴： 2019年に富士通グループから加賀電子(東証プライム上場)のグループ企業として新たなスタートを切りました。加賀電子と富士通の資産を活かすグローバルエレクトロニクス商社として、長年蓄積してきた電子デバイスの提案力でお客様の製品づくりに貢献することに加え、製品に新たな価値を付与する独自技術や組込みソリューションを提供してきました。加賀電子グループの一員となり、より幅広い商材と強力なEMS機能を持つことで、お客様の変化に、より迅速に、かつ柔軟にワンストップで支援できるビジネスパートナーとなるべく、変化を続けています。

＜勤務地詳細＞ NVデバイス株式会社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制会社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エルティーライト株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

東京都品川区南品川2-2-13 南品川JNビル

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設立 1986年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

電気施工管理／賞与実績4カ月／東芝グループの福利厚生
- 締切間近
学校の照明リニューアル工事における施工管理・現場代理人業務を担当していただきます。【業務内容】 ■2025年3月までは、学校の照明リニューアル工事を中心に業務をお任せします。 ■期間中は毎週土日出勤（平日に代休取得） ■週1日の休日となる可能性あり（繁忙期以外はしっかり休める環境） ※案件規模：小規模～大規模までさまざまな案件あり ※工期：小規模工事は1日、大規模工事は1カ月程度明瞭な評価制度＝＝＝＝＝年に２度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。成果となる「施工の現場管理や段取り等」を公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社、未経験者であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。＼＼POINT／／【入社後の流れ】入社後1カ月は、先輩社員に同行しながら業務を学びます。その後、徐々に独り立ちし、現場をお任せします。

■東京品川：東日本施工担当 ■大阪淀屋橋：西日本施工管理担当＜勤務地＞ ■東京都品川区南品川2-2-13 南品川JNビル6F ■大阪府大阪市中央区高麗橋4-3-7 北ビル6F ★アクセス：京浜急行本線　青物横丁駅より徒歩9分　　　　　　Osaka Metro 御堂筋線淀屋橋駅より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月収例：31万900円～37万9900円（時間外手当平均の28時間分を含む）月給22万3600円～31万4100円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当別途支給（みなしではなく実績支給）

ナガセテクノサービス株式会社

文具・事務機器関連（商社）

千葉県流山市駒木529

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設立 1991年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京/日本橋】バイヤー法人営業　※プライム上場G／転勤なし／残業月平均10H／土日祝休み

■担当業務：当社はBtoBの大手顧客と、グローバルメーカーを始めとした100社を超える仕入れ先とのコーディネート事業を行っております。商材は「PC周辺」「防災用品」「オフィス機器」「家電」「AV機器」「事務用品」「生活雑貨」「記録メディア」等多岐に渡ります。 ■仕事の内容：上記カテゴリーの既存取扱いメーカーの拡販、および営業サポート、問い合わせ対応の他、顧客ニーズを汲み取り、課題解決プランの立案及び提案、新規仕入れ先の開拓を行っていただきます。例）既存顧客への商材提案／新規仕入先開拓／提案資料・登録フォーマットの作成／販促キャンペーン企画・実施／仕入れ先との折衝／適正在庫の管理／市場調査　など顧客は大手オフィス向け通販会社、流通商社がメインの法人営業になります。 ■具体的には：仕入先との打ち合わせ～商品選定～担当する顧客への提案を行います。担当顧客への営業はもちろん、その先のエンドユーザーの動向やトレンドも見据えた提案を行います。当社はメーカーでも小売業でもない卸として、様々な仕入先とのパイプをもち、在庫運用もしながら、お客様に販売しております。仕入先と顧客の双方の課題解決に取り組みながら、共に成長していける関係を築けることもやりがいの一つとなります。また、日々新しい商品が世の中に出てくる中で、魅力的な仕入先の開拓も大事なミッションとなります。展示会、ニュース、テレビ雑誌、ネット、SNSなど、アンテナを張って情報収集して、アイデアの種をビジネスにつなげていってください。 ■会社の特徴・魅力：【事業について】1991年設立、プライム上場企業の長瀬産業株式会社の100%子会社として現在『業務代行業（物流/加工/調達）』『通販商品コーディネート』『RFID』『記録メディア＆サービス』『メディアソリューション』と幅広い事業を手掛けています。これまでの基盤を活かした堅実な経営のみならず、親会社とのビジネスや、今後も需要のなくならない物流領域においての高付加価値化、国外市場からの引き合いを見据えた海外向け事業の拡大など、安定と変革を両軸で進める経営を行っていることも特徴の１つとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋本町1-2-8 長瀬産業本町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／三越前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～306,000円＜月給＞ 281,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(昨年実績：４か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【流山※転勤なし】事務系総合職／英語力のある方歓迎！◆プライム上場G／残業月平均10H／土日祝休み

プライム市場上場長瀬産業のグループ企業として、3PL事業を中心に事業成長中の当社にて、事務系総合職(法務・総務・人事・経理)を募集します。【具体的には】 ■法務（契約チェック、法令調査等） ■総務（施設管理、貿易手続、社内イベント等） ■人事（採用活動、広報など） ■経理（日常経理業務、決算業務、税務申告業務など）今までのご経験や強みに応じて、業務をお任せしていきます。管理部業務を幅広く経験し、スキルアップしたい方にお勧めです。【配属先情報】 ■管理部：10名が在籍世代交代を図る増員採用です。管理部門の経験を積み、将来的にはマネジメント職まで成長頂く事を期待します。 ■会社の特徴・魅力：残業10時間程、有給も取得しやすい（入社後すぐに有給取得可能です）、完全週休二日制といった待遇面はもちろん、福利厚生面も充実しています。ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて長く働ける環境です。働き方改革をする必要がないほど「社員ファースト」ですので、安心してご応募ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市駒木529 勤務地最寄駅：流山おおたかの森駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～306,000円＜月給＞ 257,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(昨年実績：４か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海エレクトロニクス株式会社

半導体（商社）

愛知県名古屋市中区栄3-34-14

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設立 1955年
従業員数 380名
平均年齢 44.8歳

求人情報全5件

【名古屋】品質保証・品質管理／ソフトウェア、システム製品　～無借金経営／残業月10～20H程～
- NEW
～創業1945年の独立系商社。エレクトロニクス技術で技術革新を実現していく「ソリューションプロバイダー」～～自己資本比率：約50％の健全経営。平均残業10～20時間程度、年間休日120日以上とワークライフバランスも◎～ ■概要：当社で提案・販売するシステムソリューション（製品・サービス）の品質保証・管理業務。・当社オリジナルソリューションの品質保証仕組作り・ソフトウェアを含むシステムの品質レビューを含む　品質向上に向けての施策立案と実行・不具合発生時の処置、クレーム対応（社内・社外）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■所属組織について（出向先：東海テクノセンター株式会社）・企業名：東海テクノセンター株式会社（東海エレクトロニクスグループ／東海エレクトロニクス100％出資の子会社）・事業内容：社会インフラ、ビルシステム関連のシステム製品・サービスの提供、保守・所在地：愛知県名古屋市中区栄３丁目34－14 ※東海テクノセンター社では、情報・通信・自動車技術に対してソフトウエアの技術提供や計測・制御などのシステム開発、ビルオートメーションシステムの構築を行っております。組織としては「社会インフラ事業部」と「ビルシステム事業部」で構成。全社員が東海エレクトロニクス社からの出向者となっており、雇用条件等も親会社と同一のため職場としても安定しています。 ■事業内容・サービス範囲（社会インフラ事業部）システム提案から運用・保守まで、一括してベストソリューションを提供。「お客様の要求・問題点」…コストダウン、スピードアップ、ミス防止、危機回避、疲労軽減、自動化「システム提案」…実現方法・機能・性能の提案と見積「システム設計・制作」…最適な言語でプログラム、最適なハードウェアの選定、製作「システムの運用・保守」…機能・性能の維持管理 ■東海テクノセンターの開発システム計測制御システム開発、航空機エンジン試験システム、総合データ計測システム、自動車部品ライン検査システム、製品性能評価システム、非接触計測システム変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東海テクノセンター株式会社住所：愛知県名古屋市中区栄3-34-14 東海エレクトロニクス株式会社本社ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力により、決定いたします。 ■賞与あり（年２回／６月・１２月） ■昇給あり（年１回／７月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】営業／新規マーケット開拓（マーケティング本部）～創業1945年／無借金経営／独立系商社～

「マーケティング本部（名古屋本社）」における「営業／新規マーケット開拓）」として、エレクトロニクスビジネスにおける新しい仕入先の開拓といった同社営業部隊の土台となるマーケット体制を構築して頂く部隊となります。 ■職務詳細：マーケティング本部における同ポジションの役割としては、当社技術本部と一緒に企画運営した展示会経由からの顧客アプローチなど、新規開拓といっても、飛び込み営業などのような見込少ない顧客を数打つというような開拓手法ではございません。同社の新たな顧客先または仕入先候補として、これまでの業界・商材経験や知識、または会社・人脈ネットワークも活用しながら、同社営業部隊の土台を作っていくのがマーケティング本部における開拓営業担当の方の役割となります。あくまでも新規顧客や仕入先の開拓が目標となりますので、開拓実績や開拓目標に向けたプロセス数値などが同組織における評価指標になります。その為、別組織となる営業本部のような売上予算は持ちません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について（マーケティング本部）同部は「商品軸」で組織が分かれており「センサ＆エレクトロニクス推進部」「マテリアル推進部」の2つに分かれています。マーケティング本部では、これまでの知識・経験・ネットワーク等を活かした顧客や仕入先開拓となるため、例えば、元技術本部（FAE）出身者や営業部の責任者クラスなど、多方面のバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■東海エレクトロニクス株式会社の魅力：・メーカーを問わず、材料から電子デバイス、半導体やソフトウエアまで組み合わせた複合提案をはじめ、自動車以外の領域からの新技術、またシステム開発も融合させることで、お客様ニーズに最適なソリューションを提供できる醍醐味があります。・自動車やIoT・FA（工場の自動化や見える化）、環境＆エネルギー、医療、さらにはソフトウエアといった様々な市場に向け、幅広いソリューション（問題を解決するために必要なアイデアやモノ、サービス）を提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-34-14 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力により、決定いたします。 ■賞与あり（年２回／６月、１２月） ■昇給あり（年１回／７月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市中区上前津1-2-29

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設立 1952年
従業員数 105名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【江南市／名古屋市】法人営業 ※地域限定採用※未経験歓迎／転勤無し／腰を据えて働ける環境

【地域限定採用の為、長く働ける環境／営業活動は基本的に外回りが中心で、直行直帰が可能でワークライフバランスを整えられる！】 ■募集背景新たな事業拡大に伴い、人材を積極的に募集しています。既存の中堅層と若手層のバランスを整え、チーム全体の活力を高めるため、即戦力となる方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴ルート営業として、既存顧客との関係を深めることが主なミッションとなります。お客様のニーズを理解し、最適なソリューションを提案する役割を担います。お客様の課題を解決し、信頼関係を築くことで、長期的なビジネスパートナーとしての地位を確立していきます。担当顧客は自動車メーカーや医療機器メーカーなど多岐にわたり、日々の営業活動を通じて顧客満足度の向上を目指します。提案から受注、納品まで一貫したサポートを提供し、顧客との信頼関係を築いていくことが求められます。 ■職務詳細：・既存顧客との関係構築および維持・製品やサービスの提案・見積作成・顧客ニーズの把握と解決策の提供・市場調査および競合分析 ■地域限定採用について：ご入社頂いた拠点での勤務となります。地元での安定した生活が可能で、通勤時間の短縮や家族との時間を確保しやすいことです。また、地域密着型の仕事を通じて地域貢献ができる点も大きな魅力です。 ■こんな方におすすめ：・生活環境の変化が少なく、安定した生活を送りたい方・地元企業で働くことで、地域経済の発展に貢献したい方・地元で末永く腰を据えて働きたい方 ■働き方：営業社員には一台社用車が支給され、こちらを使用し営業活動を行います。直行直帰が可能となっており、月の残業時間も20時間程となっております。 18時は帰社する社員も多く。ワークライフバランスを整える事ができる環境です。 ■入社後のキャッチアップ体制：入社後の3日は本社で研修（システム等）を行い、3カ月～半年くらいでOJTで現場で経験を積んで頂きます。機械の知識に関しましては、メーカー様のの勉強会とかに参加していて、キャッチアップをしていく為、未経験でもご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧営業所住所：愛知県江南市宮後町砂場東9 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～220,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績/約6ヶ月分） ■モデル年収 28才主任：約500万 37才支店長：約600万 45才次長：約680万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市／刈谷市】法人営業 ※地域限定採用※未経験歓迎／転勤無し／腰を据えて働ける環境

【地域限定採用の為、長く働ける環境／営業活動は基本的に外回りが中心で、直行直帰が可能でワークライフバランスを整えられる！】 ■募集背景新たな事業拡大に伴い、若手の人材を積極的に募集しています。既存の中堅層と若手層のバランスを整え、チーム全体の活力を高めるため、即戦力となる方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴ルート営業として、既存顧客との関係を深めることが主なミッションとなります。お客様のニーズを理解し、最適なソリューションを提案する役割を担います。お客様の課題を解決し、信頼関係を築くことで、長期的なビジネスパートナーとしての地位を確立していきます。担当顧客は自動車メーカーや医療機器メーカーなど多岐にわたり、日々の営業活動を通じて顧客満足度の向上を目指します。提案から受注、納品まで一貫したサポートを提供し、顧客との信頼関係を築いていくことが求められます。 ■職務詳細：・既存顧客との関係構築および維持・製品やサービスの提案・見積作成・顧客ニーズの把握と解決策の提供・市場調査および競合分析 ■地域限定採用について：ご入社頂いた拠点での勤務となります。地元での安定した生活が可能で、通勤時間の短縮や家族との時間を確保しやすいことです。また、地域密着型の仕事を通じて地域貢献ができる点も大きな魅力です。 ■こんな方におすすめ：・生活環境の変化が少なく、安定した生活を送りたい方・地元企業で働くことで、地域経済の発展に貢献したい方・地元で末永く腰を据えて働きたい方 ■働き方：営業社員には一台社用車が支給され、こちらを使用し営業活動を行います。直行直帰が可能となっており、月の残業時間も20時間程となっております。 18時は帰社する社員も多く。ワークライフバランスを整える事ができる環境です。 ■入社後のキャッチアップ体制：入社後の3日は本社で研修（システム等）を行い、3カ月～半年くらいでOJTで現場で経験を積んで頂きます。機械の知識に関しましては、メーカー様のの勉強会とかに参加していて、キャッチアップをしていく為、未経験でもご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊田営業所住所：愛知県豊田市平芝町7-24-7 勤務地最寄駅：名鉄三河線・豊田線／梅坪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞刈谷営業所住所：愛知県刈谷市一ツ木町4-39-5 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～220,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績/約6ヶ月分） ■モデル年収 28才主任：約500万 37才支店長：約600万 45才次長：約680万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸政

日用品・雑貨（商社）

愛知県名古屋市南区星崎2-101

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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟/三条】提案営業/充実した研修/転勤なし/残業12h/建築工具の専門商社

安心のルート営業/創業60年以上の安定企業/プライベートブランドで他社と差別化可能な営業/中小から大手まで多くのお客様とお取引プライベートブランドがあるからこそやりがいがある営業が可能です。スケジュール管理は営業する方にお任せしておりますのでご自身の営業スタイルに合わせてお仕事が可能です。 ■業務内容：営業総合職を採用いたします。得意先担当者として各得意先をルート営業で訪問します。ルート営業で商品提案のみならず、商品開発の方も携わる事ができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務ホームセンターや金物屋に新商品の提案などを行います。「この棚にこの商品を置いたらもっと売れるのでは」など単なる物売りではなくお客様と一緒に製品の売り方などを考えていきます。 ■入社後の流れ：入社後1ヶ月：研修の為、本社勤務となります。その後、新潟支店へ配属となります。入社後2~3年：物流課、営業事務として営業の仕事を覚えていただきます。物流課・営業事務課を経験し商品知識や業務など個人のスキルに併せて覚えていただきます。入社後３年～：営業課に配属になります。 ■研修内容個人のスキルに併せてゆっくりと研修をしていきます。商品の名前、見積もりの仕方など基礎基本から研修をしていきます。営業事務からの配属となるため営業未経験でも問題ございません。 ■1ヶ月の動き方： 1週目～3週目：北信越を中心に出張月曜～木曜日は出張になることが多いです。 4週目：新潟市内を中心に営業活動 ※どの曜日にどこに行くなどのスケジュールは個人で管理することが可能です。 ■組織構成営業部：3名（30代、40代、60代）出張を伴う営業ですが残業が少ないためご家庭をお持ちの方でも働きやすい環境がございます。 ■プライベートブランド現場のプロの職人の声に耳を傾け、エンドユーザーの皆様から「本当に必要とされる指示される商品を開発する」ことをコンセプトに、 3つのプライベートブランドを展開しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県三条市柳川新田844-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昇給金額1月あたり 5,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回※1年目…100,000円～220,000円（前年度実績）／2年目以降は査定による ※前職の給与は保証いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/三条】法人ルート営業（建築用具）/営業事務スタート/転勤無/第二新卒歓迎/残業12h

充実した研修制度で未経験可能♪/安心のルート営業/創業60年以上の安定企業/プライベートブランドだからこそ出来る提案営業 ■本企業のおすすめポイント ◎充実した研修制度 ◎単なる物売りではない提案型営業 ◎プライベートブランドで営業がしやすいルート営業職 ◎自分で営業計画などスケジュール調整可能 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】営業総合職を採用いたします。得意先担当者として各得意先をルート営業で訪問します。ルート営業で商品提案のみならず、日々の営業活動でのお客様からの情報から商品開発の方も携わる事ができます。 ■具体的な業務ホームセンターや金物屋に新商品の提案などを行います。「この棚にこの商品を置いたらもっと売れるのでは」など単なる物売りではなくお客様と一緒に製品の売り方などを考えていきます。 ■入社後の流れ：入社後1ヶ月：研修の為、本社勤務となります。その後、新潟支店へ配属となります。入社後2~3年：物流課→営業事務として営業の仕事を覚えていただきます。物流課・営業事務課を経験し商品知識や業務など個人のスキルに併せて覚えていただきます。入社後３年～：営業課に配属になります。 ■研修内容個人のスキルに併せてゆっくりと研修をしていきます。商品の名前、見積もりの仕方など基礎基本から研修をしていきます。営業事務からの配属となるため営業未経験でも問題ございません。 ■1ヶ月の動き方： 1週目～3週目：北信越を中心に出張 ※月曜～木曜日は出張になることが多いです。 4週目：新潟市内を中心に営業活動 ※どの曜日にどこに行くなどのスケジュールは個人で管理することが可能です。 ■組織構成営業部：3名（30代、40代、60代）出張を伴う営業ですが残業が少ないためご家庭をお持ちの方でも働きやすい環境がございます。 ■当社の特徴： 1948年創業以来、人の役に立ち発展に役立つように挑戦・前進・情熱の心を持ち、お取引様、社員が誇りを持てる会社を目指しております。すべてはお客様のために…という想いで、電動工具・建築工具・土木機器・木工機械などお客様に喜んでもらえる商品の開発や、ご依頼頂いた受注に対し即日出荷する体制を整え、顧客満足度の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県三条市柳川新田844-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昇給金額1月あたり 5,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回※1年目…100,000円～220,000円（前年度実績）／2年目以降は査定による ※前職の給与は保証いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永和産業株式会社

建材（商社）

兵庫県尼崎市塚口本町3-22-6

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設立 1960年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城・鹿嶋／出張・転勤無】集塵機の設備施工管理◆休１１８土日祝／残業１０ｈ程／創業６０年超安定企業

～創業60年超え安定企業／大手製鉄メーカーとの長い取引実績あり／完全週休２日制（土日祝）／年休１１８日～ ■業務内容工場やオフィスで使用される産業用資材の販売やメンテナンスを行う当社にて、集塵機の施工管理（保守メンテナンス工事の監督業務）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細お客様の工場内にある集塵機のメンテナンス工事について、作業スケジュールの作成や、職人（作業員）の安全などを管理する仕事です。実際の作業は職人が行いますので、作業の状況を見ながら、職人に指示を出したり、安全に作業が進んでいるかチェックし、顧客に状況報告するなどの業務を行います。具体的には… ・工事の受注・見積・報告書作成・集塵機器の点検・集塵設備の性能測定・補修工事の監督 ■案件詳細・対象物：集塵機・顧客：鉄鋼メーカー（日本製鉄様や同社関連企業が主要顧客となっています）・作業エリア：事務所近くのお客様工場内・工期：１～３日程・担当案件数：１５件程／月・案件担当人数：5人組のチーム（1名：施工管理／4名：職人）／１案件 ■働き方・残業：１０ｈ程 ⇒その理由… １人１台スマホとノートＰＣを支給し、業務効率化に努めるとともに、現場が基本的には事務所近くのため、移動時間が短くなっています。また、担当工事も過去実績が多い工事のため、見積作成や報告書作成などの事務作業に関しても、未経験の方でも習得しやすく難易度も高くないため、残業削減につながっています。・完全週休２日制（土日祝） ※年に４回程土曜出社がありますが、その際は振替休日もしくは手当を支給します。・出張：無し・転勤：無し ■入社後の流れ入社後は比較的難易度の低い工事を担当している先輩について仕事を覚えていきます。約半年間、ＯＪＴ研修にて業務を覚えた後に、徐々に一人で業務を担当し、一人で任せられると判断してからチームを担当します。入社から約１年程で、独り立ちを想定しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞永和産業株式会社　鹿嶋出張所住所：茨城県鹿嶋市大字新浜２１日本製鉄（株）鹿嶋地区工場構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～380,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 285,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1月あたり～50,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：2か月分） ■その他固定手当内訳：業務手当 60,000円生計手当 60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【茨城・鹿嶋／転勤無】工事の調整役◆アルバイト経験から年収ＵＰ／経歴不問／休１１８土日祝

～経歴不問の人柄採用／残業１０ｈ程／創業60年超え安定企業／大手製鉄メーカーとの長い取引実績あり／完全週休２日制（土日祝）／年休１１８日～ ■業務内容工場やオフィスで使用される産業用資材の販売やメンテナンスを行う当社にて、集塵機の施工管理（保守メンテナンス工事の監督業務）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細お客様の工場内にある集塵機のメンテナンス工事について、作業スケジュールの作成や、職人（作業員）の安全などを管理する仕事です。実際の作業は職人が行いますので、作業の状況を見ながら、職人に指示を出したり、安全に作業が進んでいるかチェックし、顧客に状況報告するなどの業務を行います。具体的には… ・工事の受注・見積・報告書作成・集塵機器の点検・集塵設備の性能測定・補修工事の監督 ■案件詳細・対象物：集塵機・顧客：鉄鋼メーカー（日本製鉄様や同社関連企業が主要顧客となっています）・作業エリア：事務所近くのお客様工場内・工期：１～３日程・担当案件数：１５件程／月・案件担当人数：5人組のチーム（1名：施工管理／4名：職人）／１案件 ■働き方・残業：１０ｈ程 ⇒その理由… １人１台スマホとノートＰＣを支給し、業務効率化に努めるとともに、現場が基本的には事務所近くのため、移動時間が短くなっています。また、担当工事も過去実績が多い工事のため、見積作成や報告書作成などの事務作業に関しても、未経験の方でも習得しやすく難易度も高くないため、残業削減につながっています。・完全週休２日制（土日祝） ※年に４回程土曜出社がありますが、その際は振替休日もしくは手当を支給します。・出張：無し・転勤：無し ■入社後の流れ入社後は比較的難易度の低い工事を担当している先輩について仕事を覚えていきます。約半年間、ＯＪＴ研修にて業務を覚えた後に、徐々に一人で業務を担当し、一人で任せられると判断してからチームを担当します。入社から約１年程で、独り立ちを想定しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞永和産業株式会社　鹿嶋出張所住所：茨城県鹿嶋市大字新浜２１日本製鉄（株）鹿嶋地区工場構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～200,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1月あたり～50,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：2か月分） ■その他固定手当内訳：業務手当 60,000円生計手当 60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪耐火煉瓦株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市西区立売堀1-3-11ダイタイビル

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設立 1946年
従業員数 29名
平均年齢 41.0歳

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未経験・第二新卒歓迎♪【大阪・本町／転勤なし】工業用炉のメンテナンス調整役◆年休124日／残業20h
- 締切間近
～日本のものづくりを陰で支える！／工業炉のメンテナンスの調整役／年休124日／月平均残業20h程／駅近・転勤なしで働き方◎／社長との１on１の時間もあり、意見を伝えやすい風通しの良い環境／会社業績に応じて賞与で還元！2023年は賞与計11カ月分支給実績あり！～＊こんな方にお勧めです＊・ものづくりが好きな方・オフィスでずっとPC業務をするのが苦手な方・コミュニケーション力を生かしてチームを動かしたりするのが得意な方 ■職務概要：工業炉メンテナンスの施工管理の仕事に携わっていただきます。全国の工業用炉を導入している工場にて、実際にメンテナンスを行う協力会社様への指示・管理を行う責任者として仕事を進めていきます。 ■職務詳細：・工業用炉のメンテナンスの指示、管理・お客様との具体的なメンテナンス内容の打ち合わせ・協力会社への見積もり依頼・工事コストの算出・協力会社への発注仕様の作成・部品の製作管理・工事報告書の作成、提出など・必要な資格の学習(資格取得補助有り) 【業務割合】現場仕事８割、事務仕事２割 ■組織構成：・11名在籍。50代3名、40代4名、30代4名のメンバーが在籍しております。 ■働き方について：休日：年間休日124日（土日祝） ※休日出勤は発生します。休日出勤後は振替休日または休日手当支給 ※年末年始や夏季休暇に出張を伴う案件が発生致します。 ※有給消化率約80% 残業時間：繁忙期や閑散期によって変動します。平均で月20h程。出張：一部中四国や九州エリアへの出張が発生する可能性がございます。 ■当ポジションの魅力： ◎ニッチ業界で安定受注：日本のものづくりを影で支えるやりがいのあるポジションです！ ◎高収入：会社業績に応じて社員へインセンティブとして還元される制度があります。2023年度は固定賞与と合わせ11カ月分支給。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制住宅手当5,000円含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～225,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回7月・12月／約1.8ケ月 ※詳しくは福利厚生ご参照ください。 ■昇給：年１回（4月昇給　但し支給は7月給与にて遡及支給） ■手当：役職手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社櫻製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市淀川区野中南2-7-12

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設立 1952年
従業員数 59名
平均年齢 -

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機械設計／経験活かせる／土日祝休み／年休125日
- NEW
【具体的な業務】 ■自社化学機械装置の設計（ポンプ・熱交換機・蒸発乾燥装置・薬液注入装置他） ■客先との仕様打合せ ■現地試運転対応　例えば… ￣￣V￣￣￣￣本社の3Fにある事務所にて、設計を行います。過去の製品仕様を参考に、納入品図や部品図の設計を実施。AutoCADをメインに、一部SOLIDWORKSを使用します。 ★POINT1：スキルを活かせる★ これまでに機械設計やプラント配管の設計経験がある方などは、入社後すぐから活躍していただける環境です。3D（SOLIDWORKS）を使える方も大歓迎！概ねは機械設計になりますが、一部電気制御設計の仕事もございます。そのため、電気制御設計のご経験があれば尚良し！また普通自動車免許（AT可）をお持ちの方は、活躍の幅をさらに広げることができますよ。 ★POINT2：ニーズ増加中★ 近年、中国や東南アジア圏で、「本当に良いモノを追求する」傾向が上昇中。それに伴い、同社の高品質な製品は食品や化学分野での受注につながっています。技術力はJETROの海外支援企業にも選出されています。《主な取引先（一部）》当社の売上のうち4割は海外との取引です。世界各国で当社の高い技術力が評価されています！三菱重工業、日立造船、IHI、日揮、TEC、川崎重工業、三井造船、バグコック日立、栗田工業、新日鐵、住友化学、三井化学、資生堂、花王、不二製油、江崎グリコ、カネカ、明治、ヱスビー食品、クラレ、東レ　など　入社後の流れ￣￣V￣￣￣￣￣￣納入図や製作図といった類似設計をお願いしつつ、製品に対する理解を、徐々に深めていっていただきます。　▼ その後、客先と仕様の打ち合わせをしたり、最長1週間程度の現地SVに対応をしたり、適宜対応をしていきます。　ある１日のスケジュール￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:30～：出社　▼ 8:40～：体操・朝礼　▼ 8:45～：設計業務　▼ 12:00～13:00：昼休憩　▼ 13:00～：設計業務　▼ 17:00～：退社

【転勤なし】 ■本社：大阪府大阪市淀川区野中南2-7-12 ＜アクセス＞阪急線「十三駅」西口から徒歩8分 ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙

月給24万円～35万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します

ハマヤ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市中央区瓦屋町2-5-20

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設立 1924年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/営業(管理職候補)】■コーヒーが好きな方必見 ■安定経営企業

◆創業100年の歴史を誇る伝統のコーヒーカンパニー。コーヒー輸入/製造加工/販売やカフェ運営等を手掛けていす。 ◆主要取引先として、百貨店やスーパー、ホテル等の大手企業が名を連ねており、安定した経営基盤を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の内容： ◎自社・他社ブランドのコーヒー製品を量販店・百貨店向けに新規開拓営業とメンバー管理をお任せいたします。業界未経験の方もコーヒーの研修やOJTがありますので、ご活躍いただけます。 ■業務詳細： ◎スーパーや百貨店のバイヤー・食品問屋へ定期的な情報収集と企画の提案 ◎量販店・百貨店独自のプライベートブランド商品に向けた企画 ◎コーヒーを使ったイベントの企画・運営既に取引のある量販店への提案活動のほか、問屋から情報を得て、新規取引につなげていくこともあります！ ■具体的な評価制度：半期、年度ごとの売り上げ業績に伴い、評価をしていきます。部長や役員も目指していただくことが出来ます。 ■ハマヤ株式会社について： ◎1924年(大正13年)に創業し、100年の歴史を誇るコーヒーカンパニー。コーヒー輸入/製造加工/販売事業を主軸に、喫茶店やレストランへの材料輸入や経営指導、百貨店コーヒー売場やカフェの運営等を手掛けています。 ◎産地/農園の選定/生豆の選別/焙煎設備と製法技術に徹底的にこだわっており、コーヒー鑑定士による指導のもと、産地特有の持ち味を数種調合して、香りとコク・酸味・苦味・甘味・後味等、ハマヤ独特のブレンドを創出。当社のブレンドは「まろやかで優しい味」が特徴で、多くのお客様から高い評価を獲得し、愛され続けています。 ◎当社の運営するショップでは、コーヒー豆の販売だけでなく、お客様がご自分のテイストを発見できるようなサポートや、美味しいコーヒーの入れ方のアドバイスを実施。様々な情報発信の機能を担っており、地域やお客様の特性をとらえ、時代やトレンドを加味しながら、お客様に満足をお届けできる意義あるショップ運営を心がけています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦屋町2-5-20 勤務地最寄駅：谷町線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制残業手当（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイチアールディー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市西区江戸堀3-3-2

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設立 1946年
従業員数 144名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【名古屋】産業機械商社の法人営業◇年休130日／創業120年以上の老舗商社
- NEW
【所定労働時間7.0H・土日祝休み／景気に左右されにくい安定性◎様々な業界と取引／工場での製造活動に使用する産業用機械の専門商社×メーカー機能／第二新卒歓迎／フォロー体制や研修あり】 ■職務内容工場での製造活動に欠かせないFAシステムやコンベア等設備商品のご提案に従事します。新しい設備の導入や既存設備の改修等の要望を聞き、1000社以上の仕入先から顧客に合った設備を提案します。予算・利益を踏まえ、算段・折衝も必要な為、日々顧客との関係性を構築することが大切です。工事現場に顔をだし、作業の品質や進捗を管理しながら、納品した設備が最大限に活かせる環境づくりをサポートしています。時には休日出勤もあり大変ですが、設備は数億円と高額なこともあり、取引がまとまった時の達成感は特別です。 ※設備の納品立会業務により休日出勤の可能性があります。原則、代休を取得いただいております。 ■受注までの流れ ▼1日2～3社、お客様先を訪問設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談～受注状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴（1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。（2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5～15社程度を担当し、1日2～3件の顧客先へ車で訪問します。（3）当社が取引するお客様は、自動車・衣料品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。（4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目16番30号東海ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～410,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 227,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、直近実績6.4ヶ月) ■モデル年収： 25歳：430万円（役職無し） 30歳：500万円（主任、家族手当込） 35歳：570万円（係長、家族手当込） 40歳：740万円（課長、家族手当込） 45歳：830万円（課長、家族手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】産業機械商社の法人営業◇年休130日／創業120年以上の老舗商社
- NEW
【所定労働時間7.0H・土日祝休み／景気に左右されにくい安定性◎様々な業界と取引／工場での製造活動に使用する産業用機械の専門商社×メーカー機能／第二新卒歓迎／フォロー体制や研修あり】 ■職務内容工場での製造活動に欠かせないFAシステムやコンベア等設備商品のご提案に従事します。新しい設備の導入や既存設備の改修等の要望を聞き、1000社以上の仕入先から顧客に合った設備を提案します。予算・利益を踏まえ、算段・折衝も必要な為、日々顧客との関係性を構築することが大切です。工事現場に顔をだし、作業の品質や進捗を管理しながら、納品した設備が最大限に活かせる環境づくりをサポートしています。時には休日出勤もあり大変ですが、設備は数億円と高額なこともあり、取引がまとまった時の達成感は特別です。 ※設備の納品立会業務により休日出勤の可能性があります。原則、代休を取得いただいております。 ■受注までの流れ ▼1日2～3社、お客様先を訪問設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談～受注状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴（1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。（2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5～15社程度を担当し、1日2～3件の顧客先へ車で訪問します。（3）当社が取引するお客様は、自動車・衣料品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。（4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀3-3-2 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線・千日前線／阿波座駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～410,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 227,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、直近実績6.4ヶ月) ■モデル年収： 25歳：430万円（役職無し） 30歳：500万円（主任、家族手当込） 35歳：570万円（係長、家族手当込） 40歳：740万円（課長、家族手当込） 45歳：830万円（課長、家族手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポニー工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-3-6

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設立 1965年
従業員数 147名
平均年齢 41.5歳

求人情報全1件

【大阪/堺筋本町駅すぐ/未経験歓迎】検査装置の設計※資格手当・取得補助有/平均勤続年数14.6年

～実務未経験OK・第二新卒歓迎／資格手当を毎月支給／スキルアップできる環境◎／年休124日／転勤無し～ ■業務内容：非破壊検査装置の設計・製造管理をお任せします。・非破壊検査装置の仕様設計（仕様書作成）から基本設計、詳細設計・外注先への製造依頼、打ち合わせ、納期調整、品質確認・装置の設置立ち合い(営業担当者と同行) ■業務の特徴：・多種多様な顧客の需要を理解し、カスタマイズにて製品を提供。・1人が1つの案件に上流工程から下流工程まで一貫して対応しており、常時2～3件程担当。時には案件を外注に依頼する場合もあるため、外注管理も重要な業務のひとつです。・装置の種類や仕組みなど覚えることが多い仕事です。業務に必要な資格取得に応じ、毎月3000円～1万円の手当がつきます（受験費用補助あり）。継続して学びで知識やスキルが身につき、徐々に質の高いアウトプットができるようになります。 ■非破壊検査とは："物を壊すことなく"その欠陥や劣化の状況を調べ出す検査技術です。精密検査（電子部品、自動車部品、半導体素子等）や構造物の検査、身近には手荷物検査にも使われています。単純な透過に留まらず、三次元撮影、CT等のカメラ、画像処理技術も含め進化をし続けており、今後も需要が高まっていくことが想定されています。 ■組織構成/募集背景：技術本部には設計担当やソフト開発担当者など約20名が在籍しています。現在は商社機能8割、メーカー機能2割ですが、開発強化・内製化に向けて技術職の増員を行います。 ■同社の特徴：（1）同社は1965年に非破壊検査株式会社の直系企業として創業しました。非破壊検査装置の設計から製造、輸入、販売、技術サービス、コンサルティング等を手掛け、産業の安全を担う装置、機器、消耗品の開発、販売から技術サービスまで一貫して取り組んでいます。（2）落ち着きがあり風通しの良い社風です。日々の残業も少なく、社員の高い定着性も強みです。勤続10年以上の割合：60％ / 平均勤続年数：14.6年 / 過去5年間の入社3年目定着率：100％

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-3-6 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

稲畑産業株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル

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設立 1918年
従業員数 748名
平均年齢 42.0歳

求人情報全29件

化学品・フィルム関連・材料系等の営業（国内・海外含む）／東証プライム上場／創業133年の複合専門商社
- NEW
【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開】 ■業務内容：国内外の化学品・フィルム関連・材料系などの提案営業をお任せします。 ■当社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。＜4つの事業分野＞（1）情報電子液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。海外ネットワークを生かしたサプライチェーン構築で顧客をサポートしています。（2）化学品古くは染料に始まり、稲畑の商売の源流となった分野。現在は自動車部品・タイヤ・電子材料・塗料・建築材料など多岐にわたる業界への高機能化学品を提供しています。（3）生活産業健康で快適な生活のために。医農薬品、防虫・殺虫剤、化粧品等の原料から、水産物・農産物まで、身近な製品にかかわる様々なビジネスを展開しています。（4）合成樹脂日用品からパッケージ、自動車部品等、多様な業界向けのプラスチック原料・製品を手掛ける。製造加工機能を活用しものづくりをグローバルに支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（2022.12～）住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町２受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】海外志向の方大歓迎！管理会計◆東証プライム／創業130年超複合専門商社

【残業５時間以下／管理関係（海外子会社対応）で英語使用あり／海外駐在が目指せる※希望者の実績100％／創業130年超・化学品分野を中心に事業を拡大してきた専門商社／海外19カ国、60拠点に事業展開】 ■業務内容：ご経験に応じて下記業務をお任せします。・海外子会社の経営状況の分析・管理 ※年に１～２度程度、海外出張の可能性がございます。３～４年従事頂き、駐在希望の方は海外での駐在が可能です。（希望者の駐在率現時点で100％です）その際は４～５拠点程ご担当いただきます。 ■組織体制チームメンバー２名 30代～50代のベテランが多く、穏やかな環境です。 ■当社の特徴： ◎1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた当社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品などさまざまな分野に事業領域を広げてまいりました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといったさまざまな機能を培う過程でもあったといえます。 ◎現在当社グループは、海外で19カ国60拠点余りにわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えています。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後さらに拡充し、長年にわたって培ってきたさまざまな機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが私たちの務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えています。＜4つの事業分野＞（1）情報電子液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。海外ネットワークを生かしたサプライチェーン構築で顧客をサポートしています。（2）化学品古くは染料に始まり、稲畑の商売の源流となった分野。現在は自動車部品・タイヤ・電子材料・塗料・建築材料など多岐にわたる業界への高機能化学品を提供しています。（3）生活産業健康で快適な生活のために。医農薬品、防虫・殺虫剤、化粧品等の原料から、水産物・農産物まで、身近な製品にかかわる様々なビジネスを展開しています。（4）合成樹脂日用品からパッケージ、自動車部品等、多様な業界向けのプラスチック原料・製品を手掛ける。製造加工機能を活用しものづくりをグローバルに支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（2022.12～）住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町２受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円＜月給＞ 310,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガセプラスチックス株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市西区新町1-1-17

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設立 1975年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／在宅可】製品開発（フィルム・シートなど）◆NAGASEグループ／プラスチックのパイオニア
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～働き方◎／勤務時間短め・土日祝休み／「トップクラスのプラスチック専門商社」の自社ブランド製品の普及を担うポジション～ ■仕事内容：樹脂加工製品（成形品、フィルム、シート、2次加工品等）、各種樹脂材料の積極的な製品開発（特に環境対応製品）、SDGsに対応した製品の開発、仕組の構築（例：リサイクルチェーン等）を中心とした活動をお任せいたします。 ■具体的には： ◎社会トレンド、エンドユーザーニーズに合わせた樹脂製品を加工メーカーと共に開発し、提案する ◎材料の選定から加工方法、外注先の選択、品質管理、品質保証など、モノづくりを顧客ニーズに合わせ形にする ◎機能性フィルム・シート、成形品（インジェクション、ブロー等）を顧客ニーズに合わせた開発、提案営業をする ◎既存顧客に対するフォローと拡販に向け開発部門、研究部門のニーズを引出し新たな提案する ◎新規顧客へのアプローチから新たな取引をコーディネートする ■魅力：当社は、お客様のグローバルな規模での調達や、仕入先との協業による新しい市場や用途の開発に取り組んでいます。当社のビジネス展開において、自社ブランド製品販売も行っており自社製品開発は重要であり今後も注力して参ります。ビジネス拡大において新たな開発製品の上市、品質管理、安定供給は重要な職務となります。「トップクラスのプラスチック専門商社」の自社ブランド製品の普及を担うポジションで活躍してみませんか。 ■働き方： ◇就業時間が短め：9：00～17：15 ◇完全土日休み ◇月平均残業時間20時間　 ◇有給休暇初年度14日（4月入社の場合） ◇事業成長性◎ ◇メーカーと違い顧客や素材にとらわれないため自由度が高いです（裁量あり） ■当社について：当社は大手専門商社グループの一員で、1975年プラスチック包装資材の販売会社としてスタートしました。事業領域は自動車・医療・通信・食品・家電など多岐にわたり、プラスチック原料をはじめプラスチックシート・フィルム製品および成型加工品を取り扱い、川下のブランドメーカーへの販売活動も行っています。また、活動領域は主に日本国内ですが、専門商社の海外現地法人と連携し取引先の海外展開や資材調達のグローバルなサポートを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞環境ソリューション開発センター住所：大阪府大阪市大正区小林西1丁目4番14号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～560,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 283,500円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含む。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅可】品質管理（樹脂材料・自社樹脂加工品）◆NAGASEグループ／プラスチックのパイオニア
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～働き方◎／勤務時間短め・土日祝休み／「トップクラスのプラスチック専門商社」の自社ブランド製品の普及を担うポジション～ ■仕事内容：自社開発プラスチックレジン（コンパウンド品他）及びサステナブル商材の品質管理業務担当としての職務に従事していただきます。 ■具体的には： ◎外部企業とのコミニュケーション、交渉により、顧客、用途に応じた自社ブランド製品の検査、管理基準の設定 ◎外注先で安定した生産が行われているかの管理、監査業務 ◎品質不良時の是正対応 ■アピールポイント：当社は、お客様のグローバルな規模での調達や、仕入先との協業による新しい市場や用途の開発に取り組んでいます。当社のビジネス展開において、自社ブランド製品販売も行っており自社製品開発は重要であり今後も注力して参ります。ビジネス拡大において新たな開発製品の上市、品質管理、安定供給は重要な職務となります。そこで、品質管理を担っていただき、自社製品開発、販売の一翼を担う人材を募集しております。「トップクラスのプラスチック専門商社」の自社ブランド製品の普及を担うポジションで活躍してみませんか。 ■働き方について： ◎就業時間が短め9：00～17：15 ◎完全土日休み ◎月平均残業時間20時間　 ◎有給休暇初年度14日（4月入社の場合） ■当社について：当社は大手専門商社グループの一員で、1975年プラスチック包装資材の販売会社としてスタートしました。事業領域は自動車・医療・通信・食品・家電など多岐にわたり、プラスチック原料をはじめプラスチックシート・フィルム製品および成型加工品を取り扱い、川下のブランドメーカーへの販売活動も行っています。また、活動領域は主に日本国内ですが、専門商社の海外現地法人と連携し取引先の海外展開や資材調達のグローバルなサポートを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞環境ソリューション開発センター住所：大阪府大阪市大正区小林西1丁目4番14号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円～557,500円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 286,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含む。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1978年
従業員数 970名
平均年齢 -

求人情報全10件

【赤坂】法人営業（コーヒー）◆全国で展開している法人チェーンをお任せ/土日休み/UCCグループ◆

■業務概要： UCCグループの業務用事業の中核を担う当社は、コーヒーを軸にしたトータルソリューション提案を行っています。入社後は先輩社員の担当顧客を引継ぎ、比較的に中規模で担当しやすいお客様からスタートします。＜業務詳細＞・お客様：カフェ、ホテル等、全国展開している法人担当者様（本社）への商談やフォロー、商流を担っている営業社員やその責任者とのやりとりがメインとなります。既存のお客様8～10社（大手法人様）を担当頂きます。法人様各店舗への商流は、全国にある弊社事業所の営業社員が対応していますので、必要に応じて全国の営業社員に法人様各店舗への依頼事項や交渉事項等指示をだすことがあります。・担当顧客への営業：法人担当者様（本社）への季節ごと・通常時のメニュー提案、見積もり作成、サンプル作成、展示会でのアテンド、開店支援等・担当製品：UCCブランドのコーヒー、「ロイヤルシェフ」ブランド並びに各種冷凍（フローズン）食品、冷蔵（チルド）食品、常温（ドライ）食品等の業務用食材や業務用資材など ※配送業務は別部署が担当しているためありません。 ■やりがい・ポジション魅力：・バイヤーへのコーヒーの提案や季節の新商品提案から店舗レイアウト提案・「こんなメニューをおいてみませんか？」等トータルソリューションをご提案できます。・新規開業のサポートや、自分が提案したメニューが採用され、お店の売上に貢献することができます。・業務を通じて、コーヒーや業務用食材の知識、外食業界の知見が広がるとともに、提案力、交渉力、コミュニケーション力が身に付きます。また、社内の他部門との連携により営業、マーケティング、製品開発、コーヒーマシンなど、様々なチームと協力して目標を達成するため、チームワークの重要性を学ぶことができます。・法人営業を通じ、企業や団体など様々な顧客層と接する機会が多く、それにより、異なる業界の知識や経験を積むことができ、自己成長につながります。 ■組織構成：・営業推進本部は、東京、名古屋、広島、大阪、九州に事務所があります。・東京の社員は13名で構成されています。・本部長1名（50代）、部長1名(50代)、メンバー11名(20代～50代、うち営業10名) 　9割男性・1割女性変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～286,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：38,000円～45,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与・役職を考慮します ■昇給：年1回（4月） 2024年昇給率　6.74％（一般社員） ■賞与：年3回、固定（7月、12月） 2024年賞与支給額　平均1,264,000円（一般社員） ※昇給や賞与は初年度入社日によって月割りもしくは支給されない場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】UCCコーヒー/配送営業（カフェ・レストラン）※ 既存中心/自由なスケジュール構築が可能

■業務内容：飲食店に向けたコーヒー・食品のお届けをお任せします。カフェやレストラン、ホテル、ベーカリー、カラオケ店、社員食堂、病院、学校など、既に取引を重ねるお客様を定期訪問し、業務用コーヒーや食品などをお届けしながら商品提案も行います。 9割が既存のお客様、1割が開店・開拓などの新規のお客様のご対応になります。＜具体的に...＞ ■1日の流れ： ▽出社後、訪問予定を確認 ▽営業車（2tトラック）に商品積込み ▽お客様先へ・エリアにもよりますが、1日20～30件を訪問・オーナーや店長に現状を伺い、様々な提案をします。 ▽帰社後、問合せ返答などの事務作業 ▽翌日の準備を終えて退勤 ※配送の順番をより効率な順番に変更するなど比較的自由なスケジュール構築が可能です。 ※月1回程度、棚卸や開店対応などで土曜出勤の可能性あり。＜圧倒的なラインナップで提案の幅が広い！＞業務用コーヒーや飲料、麺や冷凍食品、レトルトパック、調味料などPB製品も含めて約6万点を取扱います。 ■業務のおもしろさ・やりがい：お客様にご注文いただいた商品を定期的にお届けするので、自然と親しくなります。コミュニケーションがとりやい環境にあります。信頼関係が築けると新規購入も進み、取引額が増えていきます。最近のトレンド情報や商品などを案内するとお客様に大変喜んでいただけます。繁盛店へ育っていく過程を間近で見られる開業準備からお手伝いできるのも当社の特徴です。２～3号店と店舗数が増えるとやりがいを感じます。 ◇『課題』に対して改善⇒費用対効果を分析する力をつけることができます。 ■当社の特徴：当社は、コーヒーを中心とした食材を全国の飲食店にお届けしているUCCグループの業務用食品卸企業です。UCCグループは生産国での栽培から販売に至るまで一貫したコーヒー事業をグローバルに展開する世界的にもユニークな企業グループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市南区郡2987 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～285,000円固定残業手当/月：33,000円～45,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与・役職を考慮します ■昇給：年1回（4月） 2024年昇給率　6.74％（一般社員） ■賞与：年3回、固定（7月、12月） 2024年賞与支給額　平均1,264,000円（一般社員） ※昇給や賞与は初年度入社日によって月割りもしくは支給されない場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東南貿易株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区新川2-6-16 馬事畜産会館3階

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設立 1958年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

鉄鋼営業／未経験歓迎／年休120日以上／賞与年3回／残業少

★ノルマなし ★飛び込み・テレアポなし ★専門知識は入社後にイチから習得可能！クライアントは、国内大手鉄鋼メーカーが主となります。受注納品業務を中心に、提案～納品までをご担当いただきます。また、時には何気ないやり取りの中で新たなニーズを発見することも。当社では幅広いソリューションを柔軟に扱うことが可能です。お客さまに丁寧に寄り添い、困りごとの解決に取り組んでいきましょう！＜業務の流れ（一例）＞ ▽ご要望のヒアリング ▽商品の提案 ▽見積書などの作成 ▽商品の納品・運搬 ▽アフターフォロー　など【POINT】＝＝＝＝＝＼頼れるパートナーとして活躍／工場まで足を運び商品を納品します。そのため、現場の方と触れ合い、直接感謝される場面も少なくありません。また、当社の営業は億単位という非常に大きな金額を動かしています。貢献性や介在価値を確かに感じながら取り組める、やりがいの大きなお仕事です！＼ほとんどが未経験からのスタート／先輩たちだけでなく、お客さまやメーカー担当者もやさしい方ばかり！誰しも最初は『分からない』が当たり前ですので焦る必要はありません。一つひとつ教わりながら、徐々にできることを増やしていきましょう。＼挑戦を歓迎する社風／将来的には例えば商品開発などに取り組むことも可能です！現場の近くで“生の声”を聞くことができる利点を生かし、お客さまにとってより必要とされるアイテムを生み出す――そんな面白さも味わえます♪

◎借り上げ社宅あり【君津営業所】 ■千葉県君津市坂田39-5 ※受動喫煙対策あり

月給26万円以上

田澤電材株式会社

機械部品・金型（商社）

岐阜県岐阜市清本町2-50

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設立 1953年
従業員数 115名
平均年齢 44.0歳

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【岐阜市本社】事務（労務・総務）◆土日祝休◆基本残業無し◆地元で長期就業したい方歓迎

～パナソニック、ダイキンなど大手取引先多数！安定感抜群◎/風通しのいい職場！～ ■業務内容：・当社の総務人事課にて労務、総務の業務をお任せします。　　勤務地：本社（岐阜市） ■業務詳細：・勤怠管理・給与計算・年末調整・保険関係手続（社会保険、労働保険、雇用保険）・入退社の手続き・就業規則整備・総会に関する仕訳作成・36協定・確定拠出年金・社労士・税理士とのやりとり　など。 ※ゆくゆくは社内イベントの運営などもお任せしたいと思っています。 ■使用ツール：・給与計算・年末調整はクラウドを使用し、勤怠管理システムも別の管理システムを使用しています。また、各種保険関係の手続も電子申請（e-gov）にて行います。仕訳の作成を行うこともあります。（フォーマットは各種用意してありますが、会計知識が少しあると役立ちます） ■一日の流れ：朝礼後、社員や外部（保険会社や社労士等）からの問い合わせに対応。手続き、書類作成を行います。毎月決まった日にちに勤怠管理のチェック、給与計算等を行います。 ■組織構成：在籍：5名／年齢：40代1名、30代3名、20代1名役割構成：40代部長（営業部・総務人事課兼任）、30代（システム担当、業務・採用担当、採用・総務担当）、20代（労務・総務担当） ■キャリアアップ：・役職がついても業務内容に大きな変化はありません。より知識を深めて社員からの問い合わせに柔軟に対応できることが理想です。＼魅力ポイント／電設資材は電気工事を行うのに必要不可欠なため、今後も業界は安定しています。安定した業界で働きたい方、これまでの知識や経験を生かした仕事がしたい方、より知識を深めて人の役に立ちたいと思う方と一緒に仕事が出来ればと思います。年末調整の時期や締日から給与計算の日数が少ない月、システムエラー等で処理が遅れたときなどは残業が発生しますが、基本的には残業はなく、定時で帰れることが多いポジションです。残業時間が少ないこともポイントの1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市清本町2-50 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、経験・能力により加給し、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関市】ルート営業※未経験OK◆基本土日祝休み◆照明・エアコン・電気のスイッチなど幅広！大手取引多数

～パナソニック、ダイキンなど大手取引先多数！安定感抜群◎/風通しのいい職場！～地元密着の電材商社として70年以上、一般住宅から官公庁物件まで幅広く納入実績あり！取引先企業は1,100以上、全国有力メーカーをはじめ取引先メーカーも多数あり。お客様のニーズに素早くお応えし、岐阜のまちを明るくしましょう。 ■業務内容：電気工事店、電設会社などに電気工事にまつわるものを卸しています。照明、エアコン、換気扇、配線器具、電気のスイッチ、電線など幅広く扱っていますが、お客様から見積もりの依頼や電話対応、定期訪問などの営業活動をお任せします。 ■営業スタイル：既存顧客に対するルート営業をしていただきます。担当数は1人当たりの10～15社程度です。新規開拓のための飛び込み営業、テレアポはありません。顧客との信頼関係を深め、自分のファンを増やす、売上を向上させるお仕事です。 ■具体的には・・・・顧客のニーズ抽出・提案、見積書等の書類作成・メーカーへの発注業務、進捗調整・納品対応・取引先との深耕、訪問し潜在ニーズの引き出し ※先輩社員や各部署との連携の中で知識・経験を身に着けてもらいます。 ■組織構成：営業所全体で１０名在籍しており、営業の方は４名おります。年齢のボリュームゾーンは40代後半です。サポート役として営業事務社員も数名在籍しています。初めは多い商品についてわからないことも多いと思いますが、先輩社員も通ってきたのでサポート体制など気軽に聞くことのできる環境です。 ■入社後の流れ／研修制度： OJT体制で見積書の作成や発注、出荷業務、先輩と同行して営業活動をしていきます。またPanasonicやダイキンなどのメーカー研修に参加していただき、業界未経験の方でも安心して知識をつけることができます。半年～1年程度で独り立ちができる想定です。 ■当社の魅力：電材営業は専門的知識よりも人柄が重要視されます。お客様との信頼関係をどう築いていくか、あなたのファンをどれだけ増やせるかがポイントになります。単にモノを売れば良いという考えではなく、商品を便利に、より高機能に活用できるよう、お客様に合わせた「快適空間のトータルシステム」をご提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関事業所住所：岐阜県関市西本郷通り7丁目114番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,600円～215,800円その他固定手当/月：31,400円～36,600円＜月給＞ 212,000円～252,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、経験・能力により加給し、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社全備

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

岡山県岡山市北区新屋敷町1-10-28

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設立 1961年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全15件

【リモート・副業可】DX推進業務～週2～3回勤務など働き方は柔軟に相談可／70年以上続く優良企業～
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■職務内容　グローバル商社である当社のDX推進業務をお任せ致します。現在、既存のお客様を定期訪問し、事業課題に対して、デジタル化の推進をサポートしていく業務ですが、現社員への指導もミッションとしてお任せしたいと考えております。具体的には以下が業務例となります。＼具体的な業務／ ―――――――――――――― 今回、デジタル化のニーズが高まっていることにより、本ポジションを募集するに至りました。まずは、既存のクライアント先へお伺いをし、デジタル化 (DX化) の推進業務をお任せ致します。ご経験やスキルによってお任せする業務は決定しますが、基本的にはシステムベンダーへ繋ぐことができれば問題ありませんので、ニーズをキャッチすることからスタートです！※要件定義まで行える方は優遇します。また現在、社内にはエンジニアが在籍しておりますので、連携をしながら顧客の課題を解決していくこと、そして現社員の指導がメインミッションとなります。＼業務組織の特徴／ ―――――――――――――― ・リモート勤務可能（週1回程度は出勤を想定）で、働き方としては、週2日～3日など柔軟に相談可能です。且つDX推進といった先進的な業務に挑戦してみたい方ぴったりなポジションです！・遅くとも18：30頃には皆さん退社／基本は土日祝休みで、現在は1カ月に1回土曜日出勤がありますが、来年度からは完全週休二日制導入も検討中です・中途採用を積極的に行っており、直近入社した方も多数！20～40代が活躍しております。・有給平均取得日数10日（自由に気軽に取得いただけます）／産休育休取得率100％で、育休復職者も多数！尚、一度退職された後に再就職される方も多数！＼全備の特徴／ ―――――――――――――― 全備は各種大手メーカーの産業用機械や省力化ロボット、FA設備、製品・加工部品、建築資材など、幅広い分野を取り扱う技術商社として日々業務を行っています。1949年の創業以来、日本の建物づくり・モノづくりを支え続ける資材・設備の専門商社です。岡山県・広島県をメインに、西日本全域へも事業エリアを拡大し、海外（東南アジア等）への展開も積極的に推進中です。年商は、同グループ全体で150億円に迫っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-10-28 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／宇野線／大元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞ 230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■時間外労働手当：実費支給（タイムカードで管理しています） ■昇給：年1回（9月）※定期昇給あり（月3千円～1万円アップ） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/未経験歓迎】建築資材のルート営業 ◇70年以上続く優良企業／風通しの良い社風／転勤無

【選考中に職場体験可能◎実際に先輩社員に同行し、現場を感じてもらえます！】＼業務内容／ ―――――――――――――― 岡山で建築金物といったら全備！！全備グループ全体で150億円に迫る年商を誇る同社で、今回は大手・中堅ゼネコンや建設会社へ建築資材の100％ルート営業 (商社営業)をお任せします！＼おすすめポイント／ ―――――――――――――― ★創業70年以上の歴史を誇る老舗企業 ★日本の建物づくり・モノづくりを支え続ける資材・設備の専門商社 ★家族手当あり／残業は月平均25時間程度／風通しの良い社風＼業務詳細／ ―――――――――――――― ・扱う商品は手すりや階段、ブラインド、フェンス等の金物を中心に床材や壁材などの建物に取り付けるあらゆる資材などなど多岐に渡ります。・決まったメーカーのモノだけを扱う…といったワクは一切ありません！そのため「全ての商品知識を覚える」なんて、膨大すぎて絶対に無理ですので、お客様や仕入先との良いつながりを作り、「こんな商品ないかな？」というご相談から、どんな提案をするか…？　まさにそこが私たちの腕の見せ所です！・最新商品や人気商品を知っていただけるパンフレットや展示会に注力しており、無理な売り込みは行っていません。世間話等の他愛無い会話や趣味の話等のコミュニケーションを通して信頼関係を築いています。・取付工事まで一貫して行えるのが同社の強み。その為、大半が何十年と長い付き合いのあるお客様です。＼ご入社後の流れ／ ―――――――――――――― 【１】納品業務をメインに担当し基礎知識を習得して頂きます【２】お客様先を先輩社員と伺い、比較的小規模な物件から担当して頂きます【３】調達・販売・取付工事の手配といった一連の流れを把握した後担当するお客様や物件を少しずつ増やします ※仕入先メーカーによる勉強会等も頻繁に行っている為、学ぶチャンスはたくさん！＼業務効率化の取組／ ―――――――――――――― 協力会社と工程スケジュールや施工図を共有することや出先で簡単に日報を作成できる業務支援アプリなどを積極導入しました！業務の効率化に取り組み、働きやすい環境づくりを推進しています★ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島デスク住所：広島県広島市中区光南2-24-14 勤務地最寄駅：広島電鉄6号線・8号線・9号線／舟入南町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 275万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～199,000円固定残業手当/月：43,000円～51,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定。 ■昇給：年1回（9月）※定期昇給あり（月3千円～1万円アップ） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松岡

食品・飲料・たばこ（商社）

山口県下関市東大和町1-10-12

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設立 1950年
従業員数 515名
平均年齢 36.0歳

求人情報全19件

【東京駅】法人営業 ※水産加工大手/商品企画にも挑戦/土日祝休み/残業月10H※

◆◇「商社×メーカー×物流」の三位一体で売上拡大中/巣ごもり需要を狙う戦略で堅固な事業基盤/商品企画にも積極的に挑戦/土日祝休み/残業月10H/家族・地域手当も支給◇◆ｘ ■POINT 【右肩上りの売上高】昨年までの7年程で売上高は140%越えの成長を続け、コロナ渦でも順調に売り上げを拡大しています。大手スーパーや学校との提携で受注量安定です。【遅くとも18時には帰宅】残業は平均10H/月で、有給取得平均は11.4日、土日祝休みや家族手当の支給もあり、就業しやすい環境です。【商品企画にも挑戦】輸入した原料を、それぞれのお客様のニーズに合わせて商品化する営業職です。サンプル制作→試食を重ねながら、半年から1年程かけて企画を進めます。 ■業務内容今回冷凍揚げナス、カットほうれん草、カットいんげん、さつまいものいずれかにて仕入れ及び営業職を担っていただきます。海外・国内より仕入れた原料を使った商品を企画し、エリアごとに担当するお客様に提案営業をしていただきます。県外出張や海外出張が年に数回発生する可能性があります。どれも数日～1週間程度です。海外出張先では通訳がおりますのでご安心ください。【顧客先】大手スーパー・生協・外食チェーン・旅館/ホテル等【取り扱い商材例】※南北アメリカやヨーロッパ、東南アジア、アフリカなど取引先は50ヵ国以上※ ■組織構成関東9名/大阪6名/福岡7名の計22名の組織です。30～50代の中途社員が多数活躍しており、前職も食品に関する経験者が多く在籍しています。 ■事業の強み【商社×メーカー×物流の3機能】原料輸入は商社機能、商品企画はメーカー機能、日本最大級の冷凍冷蔵倉庫を各地に配置し、コスト管理や納期調整が営業の大きな強みです。【挑戦をフォローする組織体制】若手、ベテラン関係なく挑戦を奨励し、商品企画の際は全員でアイデアを出します。売れ行きが不振でも、全支店で販売をカバーしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京八重洲オフィス住所：東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル5F 勤務地最寄駅：JR 線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 285,714円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職･経験を考慮し相談の上決定します。地域手当10％（関東、関西）昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績：3.4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】法人営業（自社養殖魚/ブリ・マグロ）販路拡大※水産加工大手/土日祝休/残業月10H

◆◇「商社×メーカー×物流」の三位一体で売上拡大中/堅固な事業基盤/商品企画にも積極的に挑戦/土日祝休み/残業月10H/家族・地域手当も支給◇◆ ■POINT 【右肩上りの売上高】昨年までの7年程で売上高は140%越えの成長を続け、コロナ渦でも順調に売り上げを拡大しています。【遅くとも18時には帰宅】残業は平均10H/月で、有給取得平均は11.4日、土日祝休みや家族手当の支給もあり、就業しやすい環境です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社グループ会社（サンライズファーム）の自社養殖魚であるブリ・マグロをニーズのあるお客様へ販売先の拡大と拡充を担って頂きます。ターゲットとなるお客様は日本全国です。募集背景としては、業務拡大にあたっての増員となります。経験豊富な先輩社員と一緒に魅力を広めて頂きたいと思います。 ■商品特徴：サンライズファーム（松岡グループ会社）にて平成11年から四国南西部に位置する高知県大月町でブリ・クロマグロの養殖を行っています。黒潮の支流が流入し、養殖に必要な水質環境の中で育てられたブリは「日の出ぶり」、クロマグロは「日の出まぐろ」のブランド名で販売しています。松岡グループとして加工をしたクロマグロを今後海外へ輸出を拡大していこうと計画をしております。保有尾数は最大でマグロ1万～1万2000尾（約400トン）、ブリ40万尾（約2000トン）。マグロは天然のヨコワを状態を見て買い付け、生餌を中心に与え大きく育てています。養殖ブリは天然稚魚（モジャコ）を春先に池入れし、ビタミンを配合したオリジナルのEP餌料を与えることで血合いの色合いの色代わりの遅いおいしいブリに仕上げています。 ■事業の強み【商社×メーカー×物流の3機能】原料輸入は商社機能、商品企画はメーカー機能、日本最大級の冷凍冷蔵倉庫を各地に配置し、コスト管理や納期調整が営業の大きな強みです。【挑戦をフォローする組織体制】若手、ベテラン関係なく挑戦を奨励し、商品企画の際は全員でアイデアを出します。売れ行きが不振でも、全支店で販売をカバーしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京八重洲オフィス住所：東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル5F 勤務地最寄駅：JR 線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 266,666円～400,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職･経験を考慮し相談の上決定します。昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績：3.4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡田電気産業株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

福島県いわき市平谷川瀬1丁目6-1

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設立 1948年
従業員数 1,161名
平均年齢 -

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ルート営業／未経験OK／年休128日／土日休み／賞与2回
- NEW
取り引き先である電気工事会社や工務店に向けて商材を提案し、ニーズに合ったものを、企業や建設現場に運びます。 ※新規顧客への提案は発生したとしても、既存顧客からの紹介が中心なので安心してください◎ 【扱う商材は…？】 ■電設資材（照明・ブレーカー・電線など） ■住設建材（断熱材・インテリア・キッチンなど） ■環境関連資材（オール電化システム・太陽光発電システムなど） ■FA制御機器（電力計測機器、インバーターなど） ※パナソニックや三菱電機など、誰もが知る大手メーカーの高性能商品も扱っているのでお客様にも提案しやすいです！【入社後の流れは…？】人材育成に力を入れている当社では、ゼロから段階を踏んで成長できる研修体制を整えています。まずは「営業見習い」として、業界や商材の知識などを学びながら、先輩社員の営業に同行し、少しずつ顧客を引き継いでいきます。 ★中途入社の社員にも新卒の時と同じような「新入社員研修」や「営業デビュー直前研修」、「営業デビュー直後研修」などの研修プログラムをご用意！その他、様々な商材について学べるEラーニングやメーカー主催の「商品研修」なども受講できます。 ★約1年～2年かけての独り立ちを徹底しているので未経験の方も安心！ OJTトレーナーとして、所長と営業の先輩1名、内勤のトレーナーの先輩1名、計3名であなたをバックアップ！

■東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・群馬・茨城・宮城・福島・新潟・山形・岩手・大阪の営業所 ※上記の地区にあるいずれかのご希望の営業所になります。 ※ご希望を最優先でご案内しております。応募の際にご希望ください。 ※転居をともなう転勤は原則ありません！　通勤可能な範囲内で異動していただく可能性がございます。 ★U・Iターン歓迎！ ★マイカー通勤OK（駐車場完備）【本社】福島県いわき市平谷川瀬1丁目6-1 勤務地の詳細は、以下URLをご覧ください。 http://www.okadad.com/office/

月給23万円～38万円+諸手当+賞与スキル・能力などを考慮し、2段階に分けて決定します。 ※①営業経験者 ②未経験者 ■東京・大阪 ①月給25万円～ ②月給23万円～ ■神奈川・埼玉 ①月給24.5万円～ ②月給22.5万円～ ■千葉 ①月給24万円～ ②月給22万円～ ■栃木・群馬 ①月給23.5万円～ ②月給21.5万円～ ■茨城・宮城 ①月給22.5万円～ ②月給20.5万円～ ■福島・新潟・岩手・山形 ①月給22万円～ ②月給20万円～ ※前職の給与を加味して条件を提示いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。（入社1年目平均12.8時間、時間外手当月平均23,381円） ※上記にはいずれも一律支給の地域手当、営業手当を含みます。

愛宕商事株式会社

総合商社

新潟県新潟市中央区東堀通一番町494-3

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設立 1981年
従業員数 231名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【新潟市／土日祝休】旅行商品企画・営業◆福利厚生◎NSGグループ◆地域活性化に貢献

～新潟を代表するNSGグループ／年休122日（土日祝休）／手当もしっかり／子育てに理解ある職場／男女育休取得率100%～ ■業務内容： NSGグループの総合商社である愛宕商事株式会社において旅行商品企画・代理店向け営業をお任せします。 ■業務詳細：・観光地域づくり（地域のコンテンツを発掘、磨き上げから商品化まで）・海外、国内インバウンドエージェントへのセールス・添乗やツアーガイド業務・行政案件の企画推進（観光促進を図るプロジェクト推進）　など ■組織構成：・旅行事業部…16名で構成され、そのうち二課の営業職は３名。明るい雰囲気で、世代に関わらず意見を言い易く風通しの良い部署です。 ■入社後の流れ：入社後1ヶ月間は、旅行業や手配の仕方について学習その後、先輩社員の営業に同行し取引先との商談の進め方を理解 2ヶ月目以降は、習熟度を見ながら徐々に独り立ちし、営業活動を推進＼魅力ポイント／・土日祝休み、年間休日122日、男女育休取得率100% ・新潟や隣県の地域資材を発掘・商品化して観光業を盛り上げる、非常にやりがいのある仕事です。・「新潟を観光で盛り上げたい！」「インバウンド事業に興味がある」という方のご応募をお待ちしております。 ■先輩社員からのメッセージ：「新潟や隣県の地域資源を発掘し、それを商品化して観光業を盛り上げる仕事は、非常にやりがいがあります。地域の隠れた魅力を見つけ出し、国内外の旅行者にその魅力を伝えることができるので、観光業に携わる者としてとても誇りに感じます。特にインバウンド事業の拡大に貢献することができるのは、この仕事ならではの魅力です。英語を使って海外のエージェントとやり取りしたり、現地でツアーをガイドしたりと、グローバルな視点でも成長できる機会が多くあります。一方で、観光商品を作り上げる過程では、地域の人々との調整や企画の見直しが多いため、細かな調整作業に時間がかかることがあります。また、添乗業務やツアーガイド業務では、予定通り進行させる責任感が求められるため、突発的なトラブルに対応しなければならないこともあります。それでも、地域が活気づいていく様子を目の当たりにすることで、達成感や充実感を感じられる仕事です。」変更の範囲：変更の範囲を特定しない

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区東堀通一番町494-3 勤務地最寄駅：JR線／白山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：異動の範囲を特定しない（居住地の移転を伴う異動は本人の意向を考慮）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～211,300円その他固定手当/月：37,000円～49,000円＜月給＞ 207,000円～260,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当20,000～32,000円／特別手当17,000円 ※その他条件により以下手当を支給家族手当　10,000円/人通勤手当　上限35,000円 ※上記はモデル年収となり、待遇その他条件は経験・スキルにより決定 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】保険営業◆原則土日祝休／時短相談可／既存顧客がメイン／福利厚生◎／NSGグループ

～新潟を代表するNSGグループ／既存顧客向け営業からスタート／状況により時短勤務相談可／高い育休取得率／グループ教育機関等をメインに営業しやすい環境／年休122日／手当もしっかり／子育てに理解ある職場～ ■職務概要： NSGグループの総合商社である当社の保険部において、損害保険や生命保険の提案営業をお任せします。既存顧客向けの営業が中心ですが、業務に慣れてきたら徐々に営業範囲を拡大することも想定しています。グループ企業が多く、今後も引き合いが増える見込みのため営業先には困りません。 ■業務詳細：・既存顧客への定期的な情報提供や、契約更新をお勧めする損害保険、生命保険の提案営業・生命保険に関する見直し相談や契約更新新続き、事故対応、お客様のフォロー　など ※既存顧客とはNSGグループ内外の教育機関（高校、専門学校、大学）、介護福祉施設、医療やスポーツ団体、建築会社など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な取扱商材：・８割／損害保険（自動車保険、火災保険、傷害保険、新種保険、自賠責保険など）・２割／生命保険(医療保険、ガン保険、定期保険、養老保険など) ■配属部署：保険部は、部長、課長を含めた営業職が5名（男性4名、女性1名）、事務職が3名（女性)の8名が所属しています。 ※保険部は、損害保険や生命保険に関して、複数の保険会社の商品、サービスを取り扱っている保険代理店です。常にお客様に寄り添い、保険を通して安心をお届けしたいという考えの下、最新の知識を身に付けてお客様に最適なサービス提供を行っています。最初に必要な資格を取得した後に、先輩社員と同行をしながら業務を学びます。 ■NSGグループについて：教育と医療福祉を中核に、食、スポーツ、IT、人材など、さまざまな事業分野を展開する企業グループです。＜グループの人財育成指針・制度＞職員・社員のチャレンジや夢の実現をサポートするグループ内公募や、成長を後押しするMBAスクールの通学補助など、数多くの制度を設けています。＜働きやすい環境＞ ◎安心して長く働き続けるための健康サポート・子育て支援はもちろん、グループ内割引制度も設けています。 ◎今後もより働きやすい職場環境を整備し、家庭生活と仕事の両立に向けた取り組みを推進して参ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区東堀通一番町494-3 勤務地最寄駅：JR線／白山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 288万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～220,100円その他固定手当/月：37,000円～49,000円＜月給＞ 187,000円～269,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当20,000～32,000円／特別手当17,000円 ■その他条件により以下手当を支給　皆勤手当：10,000円　家族手当：10,000円/名　通勤手当 ※上記はモデル年収となり、待遇その他条件は経験・スキルにより決定 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪本株式会社

機械部品・金型（商社）

兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14

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設立 1969年
従業員数 97名
平均年齢 39.5歳

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【兵庫】法人営業★1世紀以上の歴史を誇る老舗商社／年休125日・残業20h／専門性を高められる環境◎

～1,000社・300万点以上の商品を通じて顧客の悩みを解決！／安定・成長企業でスキルを伸ばしたい方歓迎です！～ ■職務内容詳細：ルート営業職として法人のお客様を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング・2．最適な商品の提案・3．仕様確認、見積書作成・4．商品納品・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20～30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） ■阪本株式会社で働く上での魅力：～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。～豊富な褒賞制度～・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。～様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中～・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ：＝入社時研修＝・本社にて約10日～2週間の中途社員向けの入社研修があります。・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。＝配属先でのOJT研修＝・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。・最終的には20～30社を担当していただく予定です。＝独り立ち＝・約3ヶ月～半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／中央市場前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞姫路第二営業所住所：兵庫県姫路市安田4丁目130 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞加古川営業所住所：兵庫県加古郡播磨町東本荘3丁目2-3 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 377万円～463万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,600円～263,200円固定残業手当/月：38,800円～48,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,400円～311,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・近江八幡】ルート営業◆業界経験者歓迎／1世紀以上の歴史誇る老舗商社／年休125日・残業20h

■メリット：人気のルート営業/ワークライフバランス◎/充実研修◎/福利厚生充実/創業114年の老舗企業 ■職務内容詳細：【変更の範囲：無】ルート営業職として法人のお客様を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング・2．最適な商品の提案・3．仕様確認、見積書作成・4．商品納品・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20～30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） ■組織構成・営業社員には生え抜きの30代社員と中途入社３年目の20代社員の合計2名がおり、若い方々が挑戦できる環境となっています。 ■阪本株式会社で働く上での魅力：～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。～豊富な褒賞制度～・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。～様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中～・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ：＝入社時研修＝・本社にて約10日～2週間の中途社員向けの入社研修があります。・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。＝配属先でのOJT研修＝・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。・最終的には20～30社を担当していただく予定です。＝独り立ち＝・約3ヶ月～半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞滋賀営業所住所：滋賀県近江八幡市堀上町１７６－３勤務地最寄駅：JR線／近江八幡駅駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,600円～263,200円固定残業手当/月：38,800円～48,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,400円～311,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カネヨウ株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13

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設立 1935年
従業員数 57名
平均年齢 -

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【業界未経験歓迎】企画提案営業職※兼松グループ／企画開発にも携われる／フレックス制／残業月10h程度

【兼松グループ／健康・快適・環境をテーマとする生活関連専門商社／商品企画開発～販売までお任せ／実働7.5h・残業月平均10h程度・フレックス制でワークライフバランス◎】寝装・インテリア関連事業、繊維原料・テキスタイル貿易事業を担う当社にて、ホテル備品・内装品および機能性寝具を企画・開発から販売までお任せします。 ■業務詳細：主に大手ホテルチェーン向けに営業を行っていただきます。また、各ホテルの部屋や規格に合わせた製品を企画開発し販売まで一気通貫で携わっていただきます。場合によっては企画開発だけでなく調達までお任せすることもございます。 ◇既存顧客…9～8割、新規顧客…1～2割 ◇企画・開発…3割、営業（販売）7割例：機能性枕は、大手ホテルチェーンで使用されているベッドの規格に合わせた製品を共同開発し販売しております。 ◇国内出張…月2～3回 ◇海外出張…ゆくゆく海外出張があります。頻度は年2～3回ほどですが、1週間程度中国へ調達に出向いていただきます。 ※出張先で英語を使用する場合もございます。 ■扱う商材について：ホテル向けに枕・カーテンをメインに取り扱います。その他商材：寝具／アメニティ商品（紙コップ他）／カーペット／その他室内備品など顧客からのご要望に合わせて提案しております。 ■配属先情報：現在インテリア部の営業職は大阪、東京合わせて6名在籍しております。部署には60代、50代、30代の方が在籍しております。下記詳細となります。・東京：営業3名（部長1名、メンバー2名）、営業事務3名・大阪：営業3名、営業事務1名 ※配属先は東京または大阪になります。応募時の希望に合わせて選択いただけます。 ■当社について：創業以来90余年の歴史の中で培われた伝統と経験を踏まえ、100周年に向け「健康と豊かさを求めて」を企業理念とし、住まいやモビリティの空間を創造するグローバル企業を目指しています。 2020年より総合商社兼松株式会社のグループ会社となり、SDGｓ指針とDX推進を経営の根幹に据え、既存の寝装・インテリア関連事業や繊維原料・テキスタイル貿易事業のみならず、新たに非繊維分野、特にモビリティ領域へ積極的に事業拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル16階勤務地最寄駅：Osaka Metro線／本町駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（1階に喫煙室有））＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都中央区新川1丁目17番18号白鹿茅場町ビル3F 勤務地最寄駅：茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～235,500円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 235,500円～255,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は賞与満額の場合となります。 ■賞与：年2回（本年度実績年5.3ヶ月） ■その他固定手当：生活手当（10,000円～20,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】取引先の与信審査業務◆簿記の資格を活かせる◆平均残業月10時間以内◆兼松グループ

【兼松株式会社のグループ会社／健康・快適・環境をテーマとする生活関連専門商社／残業月平均10時間以内／簿記の資格を活かせる】取引先の与信審査、保険付保、債権管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎主に販売先や希に仕入先の決算書等を確認して経営状況や支払能力等を分析し、取引しても問題がないかを経営に意見する業務がメインになります。 ◎新規のお客様だけでなく、既存のお客様も経営状況や取引金額に応じてリスクも変動するため、取引する際にどのような保険に入ればよいかを検討し、保険の申し込み手続き業務も発生します。 ■入社後の流れ： ◇最初は同じ部署の先輩社員から徐々に業務を引き継いでいただき、将来的には、債権管理業務等にも取り組んでもらい営業経理・審査課のリーダーとしての役割を期待します。 ◇最初の1週間は貿易業務や商社での業務などの基礎知識の座学研修を受けていただき、その後は、OJTにて先輩社員がフォローしながら、先輩社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。 ■組織構成：業務第一部業務管理・審査課には7名在籍しております。（50代：2名、40代：2名、30代：2名、20代：1名） ■採用背景：現在の社員の業務負荷を減らすための増員です。退職や異動による欠員ではなく、コンプライアンスレベルの向上に伴い、業務量が増加したため、増員することになりました。 ■当社について：創業以来90余年の歴史の中で培われた伝統と経験を踏まえ、100周年に向け「健康と豊かさを求めて」を企業理念とし、「健康・快適・環境」をテーマとした生活関連専門商社として継続的に社会に貢献する企業を目指します。 2020年より総合商社兼松株式会社のグループ会社となり、SDGｓ指針とDX推進を経営の根幹に据え、既存の寝装・インテリア関連事業や繊維原料・テキスタイル貿易事業のみならず、新たに非繊維分野、特にモビリティ領域へ積極的に事業拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル16階勤務地最寄駅：Osaka Metro線／本町駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（1階に喫煙室有））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 419万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,500円～265,500円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 245,500円～285,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（本年度実績5.3ヶ月分） ■その他固定手当：生活手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高速

その他商社

宮城県仙台市宮城野区扇町7-4-20

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設立 1966年
従業員数 1,023名
平均年齢 38.0歳

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ルート営業／業界トップクラス／土日祝休／完休2日制／転勤なし
- NEW
スーパー、食肉・水産加工場、惣菜工場、百貨店などの既存のお客様に対し、食品トレーやお弁当容器、フィルムなどの包装資材の販売・提案をお任せします。 ────── 具体的な仕事内容 ────── ＜具体的な業務＞・既存顧客への営業・商談・提案資料の作成、見積書の作成・商品の発注・新規顧客開拓　など＼＼POINT！／／ ◎入社後は入社後研修の一環として、営業業務の研修の合間に、取扱商品把握のための倉庫内ピッキング作業を行います。 ◎新規顧客開拓や、顧客からの要望をデザイナーと一緒に作り上げ、デザイン提案などに裁量を持って携わることができます。《1日のスケジュール例》 ▼09:00～　予定・メール確認 ▼09:30～　商品の発注、納期の確認 ▼10:00～　商品サンプルの手配・見積依頼 ▼11:00～　商談準備 ▼13:00～　商談・訪問 ▼17:00～　デスクワーク ▼18:00　　退社 ────── 充実の研修制度！ ────── STEP.1　社内ルールや業界の知識を学べる導入研修 STEP.2　OJT研修で営業のノウハウや、ピッキング作業を通して商品知識を習得 STEP.3　入社年次ごとの研修で、一人前になった後もステップアップしやすい環境 STEP.4　半期ごとのフィードバックをもとに評価を実施、キャリアアップも目指せる！＜キャリアアップについて＞『主任→係長→課長・所長』と段階を踏んでステップアップでき、年齢や社歴に関係ない評価体制のため、30代で所長になる社員も多く、早期キャリアアップも目指せます。

【U・I・Jターン歓迎／転勤なし】 ◎自家用車通勤可（無料駐車場あり） ◎下記よりご希望の勤務先をご選択ください＜首都圏営業部・営業二課＞千葉県柏市十余二337番地126号＜八戸営業所＞青森県八戸市北インター工業団地二丁目2番25号＜郡山第一営業所＞福島県郡山市喜久田町卸三丁目29番地＜会津営業所＞福島県会津若松市町北町大字中沢字平沢25番地1 ＜岐阜羽島営業所＞岐阜県羽島市正木町不破一色898-1C（旧三星染整羽島工場内） ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

【首都圏】月給23万5000円～29万1000円（地域手当6万円＋外勤手当（9.5時間～12時間相当の時間外労働手当）一律2万円含む）【その他地域】月給21万5000円～27万1000円（地域手当月4万5000円+外勤手当（10.3時間～13.3時間相当の時間外労働手当）一律月2万円を含む）外勤手当相当分を超過する時間外労働の発生時は、超過分の時間外労働手当を追加支給します。 ※上記は入社時の初任給となります。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

設立 1981年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全5件

【リモートワーク週2回／芝公園】社内SE（運用・保守）※フレックスタイム／平均残業時間20時間程度
- NEW
【社内SEにキャリアチェンジしたい方へ／ワークライフバランス◎／裁量の大きさとスピード感のある社内決済が魅力／福利厚生充実◎】 ■業務内容：コーンズ・グループ各社のIT関連業務を、社内情報システム部門として担っていただきます。ご入社当初は、既存システムのメンテナンスや運用、保守をご担当いただきます。ゆくゆくは、ERPシステムやクラウド移行などの業務もご担当いただきます。 ■業務詳細：・社内開発したデータ連携プログラムのメンテナンスと刷新・既存システムの運用、保守【ゆくゆくご担当いただきたい業務】・オンプレからのクラウドシフトへの移行・ERPシステム更改に伴うプロジェクト推進　等 ※レポートライン： ITグループ部長＜取締役兼管理本部長＜常務＜社長 ■組織構成：・部長：男性（１名）・本社スタッフ：男性４名、女性３名（７名） ※年齢は30代～60代まで幅広く在籍。 ※社員数の多いコーンズ・モータースには、専任のITスタッフが４名(男性３名/女性１名)在籍しておりますので、協業して業務を担っていただくことがあります。 ■就業環境：・年間休日120日・平均残業時間20時間以下（繁忙期を含む）・リモートワーク週2回・フレックスタイム制 ■当社について：コーンズ・グループは、先進性と高品質を企業理念に掲げ、自動車、一般消費財、アパレル、企業保険、検査・海損、エレクトロニクス、産業機材と多岐にわたる様々な事業を展開しています。 ■業務のやりがい【裁量範囲の広さ】・特定のシステム、技術のみにフォーカスするのではなく、業務上、必要あるいは有用と判断される技術利用の提案が可能です。【意思決定スピードの速さ】・経営層の意思決定が速いため、無駄なステークホルダーとの調整が少ないことも特徴です。その代わり、個々のスタッフには業務におけるスピード感は求められます。【事業会社の情報システム部門としての安定】・事業会社のため、他社への派遣やプロジェクトごとの担当替えなどはありません。安定して、長期で働くのに適した環境です。・SIer?のような長時間労働がなく、深夜,休日業務もほぼない環境で、健康?的に働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-3-10 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（年2回/6月、12月支給） ※経験・前給を考慮の上、変更の可能性あり。 ※上期、下期の評価により賞与の額が決まります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】損害保険の契約締結業務※リスクマネジメント／ノルマなし／リモート可・フレックスの好就業環境

【外資系商社の独立日本拠点／損害保険のコンサルティング業務／英語力を活かせる／柔軟な労働環境／平均残業時間月10時間】 ■業務内容：海外の提携保険代理店（200社以上）から外資系企業顧客を紹介されます。外資系企業は海外本社で全世界の支店を包括的に補償するグローバル保険プログラムを構築するケースが多く、その海外本社で取り決められた保険プログラムに基づき、日本の法人に対する契約締結作業を行います。顧客本社の指示に基づく保険の契約締結となるため、営業のように売り込む体系ではありません。 ■業務詳細：・紹介元の海外代理店、日本の契約者、日本の窓口保険会社の３者の間に立ち、確認をしながら業務を進めます。・種目としては財物・利益（英文火災）、英文CGLが多いですが、D&O、E&O等のフィナンシャルラインや、労災総合、GLTDや総合福祉団体定期保険等の福利厚生系種目も増えています。（福利厚生種目は、本ポジション以外の専門チームが対応しています。）・新規、更新の契約締結業務のみならず、異動や事故対応等の日々のメンテナンス業務や、コンサルティングを通じた追加提案等の業務も含まれます。（営業アシスタント、事務サポートスタッフ、事故対応スタッフがおりますので、分業して対応しています。） ■組織構成：部全体：47名 6チームの中のいずれかに所属(各チームに6名前後が在籍) (内訳: チームリーダー1名、営業スタッフ3-4名、アシスタント1-2名) ※20代から60代まで広く在籍、新卒も定期的に入社しています。 ■就業環境：年間休日120日・平均残業時間10時間程度在宅勤務制度・フレックスタイム導入中でワークライフバランス◎ ■企業について：・日本に近代的保険が存在していなかった1864年、コーンズは英国の代表的な保険会社の引受代行を開始し、先駆者として日本における保険黎明期を支えました。そして1990年に引受代行部門を分離・独立させた後は、企業保険分野の保険代理店（損害保険および生命保険）として、より保険契約者に近い立場から、内外の国際企業のリスク・マネジメントをお手伝いしています。・同社は創業160年の外資系商社です。有形から無形まで幅広く展開しており、景気変動にも強いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-3-10 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～540,000円＜月給＞ 330,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収の内訳：月額×12ヶ月＋賞与(約3.8ヶ月分) ■業績連動賞与：年2回（6月・12月）に分けて支給 ※ご経験、年齢などを総合的に評価し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共商事株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都千代田区外神田4-6-10

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設立 1959年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

営業事務／完全週休2日（土日祝休）／賞与年2回／残業少なめ
- NEW
担当先のお客様、メーカー企業様からの問い合わせ・依頼に対して、営業社員と連携を取りながら対応をしていきます。【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（電話、メールなど） ■受発注業務全般 ■仕入日報、未着伝票チェック ■製品の入出荷業務（事務処理、製品保管、各種書類貼付など） ■仕入・売上・納期回答などの各種データ入力 ■見積書、納品書、請求書の作成 ■倉庫在庫管理・ ■備品・書類管理　など営業所内で協力し合いながら、効率的に仕事を行います。 ━━━━━━━━━━ 基本的な業務の流れ ━━━━━━━━━━ ＜例＞ ▼お客様より製品の問い合わせが入る ▼仕入先メーカーへの見積り依頼 ▼お客様への回答（見積もり価格・納期など） ▼内容にご納得いただければ、製品の受注へ ▼受発注などの手配業務 ▼製品入出荷作業　 ▼売上計上（伝票・請求書の作成など）＼先輩の声をご紹介！／「当社の営業事務は見積り依頼から納品手配まで一連の業務全体に携われることが特徴です。営業社員はもちろん、仕入先と取引先の両方とやりとりをして業務を進めるため、幅広い仕事に挑戦したい方、スキルを身につけたい方にはピッタリです」／Ｈさん（男性／40代）＝＝＝ ◇◆入社後のサポート◆◇ 入社時のご経験・スキルに合わせて、丁寧に教えていきます。まずは、新しい職場と仕事に慣れていきやすいよう、基本的な業務から始めて、着実に習得できるよう周りがサポートします。分からない点は気兼ねなく聞ける環境です。

【転勤なし／勤務地は選択できます】東京、神奈川のいずれかの営業所に配属されます。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼西東京営業所／東京都福生市加美平3-15-1 JR青梅線『福生駅』より徒歩10分 ※マイカー通勤可、要相談 ▼南関東営業所／神奈川県大和市下鶴間1742-20 小田急江ノ島線『南林間駅』より徒歩15分 ※マイカー通勤可、要相談 ▼厚木営業所／神奈川県厚木市旭町1丁目7-3 HAYASHIビル4F-A 小田急電鉄小田原線『本厚木駅』より徒歩3分

月給23万円～28万5000円（固定残業含む） ※スキル、経験、能力を考慮し最終的に決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間～20時間分を2万5000円～4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ※月平均残業時間は5時間～10時間程度です

中川特殊鋼株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー31F

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設立 1924年
従業員数 150名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【築地】未経験可！営業職◆自動車に使用する鋼材の専門商社◆大手企業と取引／創業100年赤字無

～入社後手厚いサポートで業界未経験活躍！専門性を高めスキルアップ／大正13年創業以来、赤字無しの安定経営◎／ロケットや航空機・リニアモーターカーなどの部品に使用される鋼材の専門商社！日本と世界の工業品質を支える～国内外の自動車メーカー及び自動車部品、建設機械、電気機器メーカー等の既存ユーザーを中心に特殊鋼販売営業をご担当頂きます。 ■業務内容：・最適な鋼材・加工方法の提案、価格交渉、納期管理を含めたアフターフォローなどをトータルに担当いただきます。・電車や社用車でお客様や仕入れ先様訪問を行っていただきます。一日1～3か所を訪問し、鋼材のニーズをヒアリングしながら、顧客やお取引先様との長期的な信頼関係を築いていただきます。・既存顧客のみの担当で業務に従事頂きますが、新規の対応については展示会での折衝や既存顧客からの紹介などの対応となります。 ■充実の研修・教育体制：入社後は半年間かけて製品に関する知識や営業スタイルについて学んでいただきます。現場配属後も、上司のOJTのもと一人前になるまでフォロー体制がございます。過去ご入社の方は自動車ディーラー営業の方など、未経験の方もご活躍頂いておりますのでご安心ください！また毎年4月には1か月間の商材に関わる知識を身に付けていただくための研修期間がありますので、入社1年目の方は参加いただき理解を深めていただいております。 ■この求人の魅力ポイント＜就業環境◎＞完全週休2日制、残業月20h程と仕事とプライベートとの両立が可能です。福利厚生も充実しており、社員定着率が高く平均勤続年数は13.2年を誇ります。＜製品力の高さ＞当社の取り扱う鋼材は、ロケットや航空機・リニアモーターカー・車両などの部品、橋、キッチン、ゴルフクラブ、メガネなどの皆さんにとって身近な製品に使われており、なくてはならないものに携われます。現在国内だけでなく海外のシェアも広げており、高度な専門性を駆使してお客様のものづくりを支えています。特に、自動車に関していえば、総重量の約20％をしめていて、エンジン・サスペンション・ステアリングの重要部品の素材として、自動車の耐久性、安全性の向上に大きく貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31F 勤務地最寄駅：営団地下鉄日比谷線／築地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：67,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～338,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地】経理担当◆自動車や建設機械に使われる鋼材の専門商社／創業100年の安定経営◎

【日本のものづくりをグローバルに支える“独立系複合商社”／働き方◎／安定基盤で長期就業可】国内外の自動車メーカー及び自動車部品、建設機械、電機機器メーカー等の既存ユーザーを中心に特殊鋼を販売する当社にて、新たに経理を採用することになりました。ゆくゆくは経理財務グループの中で中心となってご活躍いただくことを想定しております。経理財務の経験・知識が豊富なメンバーが揃っているので、経理としてさらに知識・経験をつけキャリアを積んでいきたい方にはおすすめの環境です。 ■業務内容： ◎財務業務・入出金業務（伝票確認・伝票起票、インターネットバンキング入力等）・電子手形発行・ファクタリング業務・親子ローン管理・資金繰り作成 ◎経理業務・月次決算作成・年次決算作成・連結決算作成サポート・税務のサポート・海外子会社管理業務サポート（諸問題対応のサポート）など ◎営業管理業務・売掛金・買掛金の残高管理業務 ■組織構成： 9名（男性5名、女性4名）で構成されており、年齢は30代から60代です。財務経理グループには経理財務のプロフェッショナル（シニア）の人材が揃っており、知識・実績が豊富なため、分からないことはすぐに聞ける環境であり、多くのことを吸収できます。 ■当社の魅力： ◇現在、国内だけでなく海外のシェアも広げており、より成長していく専門商社です。 ◇大正13年創業、一度も赤字を出したことのない安定基盤を持つ企業です。 ◇当社の販売する「特殊鋼」は、自動車のみならず、建設機械、産業機器、電機機器の性能・耐久性を飛躍的に向上させると同時に日本と世界の工業品質を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31F 勤務地最寄駅：営団地下鉄日比谷線／築地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～358,000円固定残業手当/月：61,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニマテック株式会社

建材（商社）

埼玉県草加市瀬崎町4-3-10

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設立 1987年
従業員数 129名
平均年齢 -

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【埼玉・草加】住宅資材の商社営業◆「伊藤忠商事」グループ◆首都圏シェアトップクラス◆年休125日

【住宅資材の総合商社・創業95年以上／大手「伊藤忠商事」グループ会社の安定性あり／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／転勤なし】 ■業務概要：住宅資材・設備・建築資材などを取り扱う商社営業として工務店・ハウスメーカー等への営業をお任せします。家づくりや建設工事に関わる資材・設備などを提案いただきます。首都圏シェアトップクラスと住宅資材の総合商社で活躍しております。 ■具体的には： ◎見積作成・積算 ◎受発注の管理 ◎新しい商品の提案提案先は、中堅ハウスメーカーや工務店など、お一人10社程を担当します。1日2～3件のお客様先を訪問する営業スタイルです。 ■研修制度について：図面や仕様書の見方を理解するところから、丁寧に指導いたします。入荷・出荷の流れを理解するためにも、物流センターでの研修もご用意しております。商品を実際に見て、理解を深められるので、未経験からの挑戦でも成長が早いはずです。その他の業務も、OJT研修も通じてレクチャーいたします。 ■目標/目標数値：等級制度によりスキル・経験・資格等の条件によってしっかり評価・昇格される環境があります。担当顧客ごとに目標数値が設定されております。 ■魅力： ◎良好なワークライフバランス年休125日・完休2日・土日祝休みと、メリハリのある環境です。 ◎長期的なキャリアプランの構築創業90年以上の大手グループです。将来性も抜群なので、長期的な目線で働けます。 ◎営業力や専門性の向上住宅資材の総合商社として、幅広い商材を扱うことで、スキルアップできます。 ■当社概要：住宅用・建設用の資材や設備を幅広く手がけるユニマテック株式会社は、最適な資材の提案から2か所の物流拠点を介したスムーズな配送、そして実際の施工まで、ワンストップで対応できるのが強みです。当社の出資元は、伊藤忠建材株式会社（伊藤忠商事グループ）です。また1926年創業の歴史も、当社の安定感を裏打ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市瀬崎町4-3-10 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／谷塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮し決定します ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（昨年度実績＝3.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

埼玉マシン株式会社

複写機・プリンタ（商社）

埼玉県川越市広栄町21-10

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設立 1974年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【埼玉県川越市】ルート営業 ※OA機器・事務機器の販売／既存メイン／年間休日124日／出張なし

株式会社リコーのＯＡ機器や事務機器を中心に取り扱い、販売・修理・保守を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：ルート営業営業体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。〈業務詳細〉 OA機器や事務機器を販売するルート営業を担当していただきます。一人当たり100社ほどの既存顧客を担当し、1日10～15社を目安に訪問し、お客様のニーズを確認していきます。また、HPより問い合わせをいただいたり、既存顧客から紹介をいただく形で一部の新規営業も担当していただきます。内勤営業の担当者3名が見積や伝票の作成、修理・メンテナンスの一次受付およびスケジュール調整等を担いますので、その分、営業活動に集中できるポジションです。 ※テレアポや飛び込みによる新規開拓はありません。 ※既存顧客への営業活動が業務全体の9割以上を占めます。 ※宿泊を伴う出張は原則、生じません。 ■組織構成： 40代の代表取締役と40代の社員1名が営業を担当しております。 ■入社後について：入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■売上目標、キャンペーン時の目標を達成した場合：毎月、個人に課せられる売上目標を達成した場合、その達成率に応じた手当を支給します。また定期的に仕入先メーカーが企画するキャンペーンにおいて目標の販売数を達成した場合もそれに応じた報奨金が支給されます。 ■働き方：・実際の時間外労働：月平均35～40時間・年間休日：124日・週休：土日祝休み ※顧客の都合により休日出勤が発生する可能性があります。この場合、振休を付与します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市広栄町21-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～246,630円固定残業手当/月：65,000円～86,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～333,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月給の12か月分を想定し、試算しております。これに加え、個人の売上目標を達成すれば、それに応じた達成手当や報酬金がプラスされます。 ■賞与：有（年2回支給／昨年度は賞与の支給はありませんでした。） ■上記年収に含む手当：家族手当、住宅手当、食事手当、皆勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東計装株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

埼玉県草加市稲荷5-29-24

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設立 1975年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/草加※未経験歓迎】電気設備の製造・設計◇年休125日/転勤無/夜勤無◎/残業20時間

≪※第二新卒歓迎/マイカー通勤可/出張可否の相談可≫ ・当社は電気設備、計装設備の企画・設計・製作業者です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・主に汚泥焼却関係のプラントの制御装置を製作しており、設計-製作-現場施工-試運転調整まで一貫して、客先の目的や希望にそった対応を心がけて日々邁進しております。 ■詳細：・1人あたりの1か月の対応案件数は、対応物件の規模によりますが、10日間くらいの案件を担当する場合は2～3案件、大型案件であれば1案件を対応しています。・基本的に夜間勤務はありません。設計業務の他、顧客先へ出向いての設置や試運転調整のため、短期間での出張もあります。エリアは日本全国が対象です。頻度としては月に1回あるかないか程度です。数年に1回、大型の施設の受注があると1週間～10日間出張という場合もあります。 ※出張不可の場合も相談可です。 ※出張も案件の大きさによっては、対応人数が変動します。 ■研修体制：・まずはOJTにて仕事を覚え、現場に慣れていただく予定です。工場関係が多い仕事となり、自身が設計した内容が、お客様のご意向に沿えることが出来たとき、達成感を感じていただける仕事です！ ■入社後：・お任せする業務は、制御装置の製作に際し、ハード回路(CAD使用)設計やシーケンスソフト(プログラム)の設計をお願いします。大小さまざまな案件を対応いただきます。 ■組織構成：・現在同業務を行っているのは4名全て男性です。（うち兼務2名）30代後半～40代が活躍しています。 ■同社について：【経営理念】私たちは、お客さまに安心かつ満足いただけるよう、先人たちの培った確かな技術を継承し、新しい技術にも臆することなく、より良い技術提案のできる会社を創り続ける。【企業ビジョン】・経営方針：お客さまに満足いただけるよう、確かな技術を以って提案し続ける。'ほう･れん･そう'をおこたらず、社員が一丸となりムラやムダを無くしていく。　真心や感謝の気持ちを忘れることなく、社会人としての成長と幸福を実現していく。・社員の行動方針：当たり前のことを徹底してやる。(凡事徹底)計画に基づいた実務で技術や経験を養い、評価改善を以って組織人としての教養を磨く(PDCAサイクル) 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市稲荷5-29-24 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～215,000円その他固定手当/月：110,000円～190,000円固定残業手当/月：36,000円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～468,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力やご経験に応じて相談のうえ変動 ※精勤手当は皆様に一律で支給・昇給：年1回（4月）　　・賞与：年2回（12月・5月　業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/草加※第二新卒歓迎】電気設備の製造・設計◇年休125日/転勤無/夜勤無◎/残業20時間

≪マイカー通勤可/出張可否の相談可/達成感を感じられるお仕事≫ ・当社は電気設備、計装設備の企画・設計・製作業者です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・主に汚泥焼却関係のプラントの制御装置を製作しており、設計-製作-現場施工-試運転調整まで一貫して、客先の目的や希望にそった対応を心がけて日々邁進しております。 ■詳細：・1人あたりの1か月の対応案件数は、対応物件の規模によりますが、10日間くらいの案件を担当する場合は2～3案件、大型案件であれば1案件を対応しています。・基本的に夜間勤務はありません。設計業務の他、顧客先へ出向いての設置や試運転調整のため、短期間での出張もあります。エリアは日本全国が対象です。頻度としては月に1回あるかないか程度です。数年に1回、大型の施設の受注があると1週間～10日間出張という場合もあります。 ※出張不可の場合も相談可です。 ※出張も案件の大きさによっては、対応人数が変動します。 ■研修体制：・まずはOJTにて仕事を覚え、現場に慣れていただく予定です。工場関係が多い仕事となり、自身が設計した内容が、お客様のご意向に沿えることが出来たとき、達成感を感じていただける仕事です！ ■入社後：・お任せする業務は、制御装置の製作に際し、ハード回路(CAD使用)設計やシーケンスソフト(プログラム)の設計をお願いします。大小さまざまな案件を対応いただきます。 ■組織構成：・現在同業務を行っているのは4名全て男性です。（うち兼務2名）30代後半～40代が活躍しています。 ■同社について：【経営理念】私たちは、お客さまに安心かつ満足いただけるよう、先人たちの培った確かな技術を継承し、新しい技術にも臆することなく、より良い技術提案のできる会社を創り続ける。【企業ビジョン】・経営方針：お客さまに満足いただけるよう、確かな技術を以って提案し続ける。'ほう･れん･そう'をおこたらず、社員が一丸となりムラやムダを無くしていく。　真心や感謝の気持ちを忘れることなく、社会人としての成長と幸福を実現していく。・社員の行動方針：当たり前のことを徹底してやる。(凡事徹底)計画に基づいた実務で技術や経験を養い、評価改善を以って組織人としての教養を磨く(PDCAサイクル) 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市稲荷5-29-24 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～215,000円その他固定手当/月：110,000円～190,000円固定残業手当/月：36,000円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～468,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力やご経験に応じて相談のうえ変動 ※精勤手当は皆様に一律で支給・昇給：年1回（4月）　　・賞与：年2回（12月・5月　業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

穂高電子株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-12新横浜IKビル 9F

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設立 1967年
従業員数 79名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【三重・津市／未経験歓迎】ルート営業職　※創業60年計測機器の専門商社／大手企業との取引多数

【既存営業9割／月平均残業10h／長年の信頼から大手企業との取引多数で営業スキルが身に着く／幅広い業界の知見が得られます】 ■業務概要：同社で既存顧客への電子計測機器・コンピューター関連機器等の産業製品のルート営業を担当します。 ※既存顧客が90％以上なのでルート営業メインで、一部の新規顧客はHP、紹介、展示会などの問い合わせがメインです。 ■業務詳細： ◇営業先：家電メーカー、自動車メーカーなど製造業全般 ◇顧客へのヒアリング／提案※社用車での営業スタイルになります。 ◇受発注、納品 ◇見積日報等の資料作成 ◇メンテナンス対応 ※数万円～数億円の製品を扱います ※業界・職種未経験だった中途社員も活躍中しています。 ■業務の特徴： ◇同社が取り扱う計測機器は家電や自動車など多岐にわたる業界の工場における、生産工程の安定稼働には不可欠の製品であり、試験機は大学・企業の研究室にて、世の中に出る前の新製品開発の過程で使用されます。ご自身が取り扱う製品が上記のように日本のモノづくりの土台を支えている事を実感できるやりがいがあります。また多くのメーカー製品を取り扱う事で取引先のニーズに柔軟に対応し続けており、顧客からの信頼が厚いです。 ■組織構成： 30代-50代の営業5名と事務員が在籍しております。 ■社風：同社は働きやすい職場をつくるため、定期的に社員意識調査を実施し、経営改善に取組んでいます。働きやすさを重視した風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：三重県津市広明町112-5 第3いけだビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績1.50％～7.00％） ■賞与：年2回（年間4ヶ月※前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワコー電子株式会社

家電（商社）

神奈川県横浜市港北区綱島西6-13-32

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設立 1966年
従業員数 49名
平均年齢 -

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【横浜】電子部品商社の営業職◇パナソニック代理店／働き方◎／残業15時間／転勤無し／教育環境充実

<パナソニックの生産材を扱う代理店200社のうち、7社しかないSS代理店（取引額が多い代理店）の1社です。/働き方◎/完全週休二日制/土日祝休み/残業15時間> ■業務内容：【変更の範囲：無】製造メーカー向けにパナソニック等の電子部品等の製品を営業・販売をお任せします。お客様の要望に合わせて製品の中からぴったりな商品のご提案と価格調整・納期調整等を行います。顧客のニーズをしっかりと把握するために深い関係性を構築することが必要です。当面は既存販売ユーザー中心になりますが適性を見て新規開拓などもお任せします、提案先はメーカーの購買部門や設計部門が中心です。一人当たりの担当者数は30社前後です。 ※営業エリアは関東圏中心ですが工場が遠方の場合は出張ベースでセールス活動を行って頂きます。 ※製品：生産材（回路部品・制御部品・半導体・電池）などが中心です。客先に応じて基板ASSY・完成品などもございます。 ■組織構成：営業1部：10名(内営業7名）営業2部：7名（内営業4名）営業3部：7名（内営業5名）平均年齢：営業1部：52.1才、営業2部：42.9才、営業3部：44.1才 ※他業界出身の中途社員もおり、安心の環境です。 ■入社後について（研修、評価）：・入社後に保有スキルのレビューや面談を行い、必要な商品スキルを持てるよう社内外の研修を行いながら、OJTで営業スキルを学んでいただきます。また、本人の経験レベルに合わせ、外部研修（パナソニック・銀行関係等）をして頂きます・毎年、目標設定（チャレンジ面談）を実施します。スキルに応じて計画のすり合わせを行い、販売計画・開発金額・ヒューマンスキルなど総合的に評価します。プロセスもしっかりと評価される環境です。 ■就業環境：・平均残業時間：15時間/月程度になります。・親睦会（月1000円負担であとは会社負担）や恒例行事（夏は暑気払い、冬はボウリング大会）などもあり社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■同社について：単なる電子部品商社ではなく、顧客ごとのカスタマイズ品を扱うため、メーカー指定が少ないのが特徴です。現在IoTやAI市場が活発であり、センサーを含めたFA・SA市場は車載と連動して今後伸びると見込まれています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島西6-13-32 勤務地最寄駅：東京急行電鉄東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞物価手当：2万円/月（年度ごとに変更の可能性あり）賞与：4か月分支給【モデル年収】主任：450万～650万円課長：650万～760万円部長：800万～950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】電子部品商社の営業職◇パナソニック代理店／土日祝休み／残業15H／転勤無し

<パナソニックの生産材を扱う代理店200社のうち、7社しかないSS代理店（取引額が多い代理店）の1社です。/働き方◎/完全週休二日制/土日祝休み/残業15時間> ■業務内容：【変更の範囲：無】製造メーカー向けにパナソニック等の電子部品等の製品を営業・販売をお任せします。お客様の要望に合わせて製品の中からぴったりな商品のご提案と価格調整・納期調整等を行います。顧客のニーズをしっかりと把握するために深い関係性を構築することが必要です。当面は既存販売ユーザー中心になりますが適性を見て新規開拓などもお任せします、提案先はメーカーの購買部門や設計部門が中心です。一人当たりの担当者数は30社前後です。 ※営業エリアは関東圏中心ですが工場が遠方の場合は出張ベースでセールス活動を行って頂きます。 ※製品：生産材（回路部品・制御部品・半導体・電池）などが中心です。客先に応じて基板ASSY・完成品などもございます。 ■組織構成：営業1部：10名(内営業7名）営業2部：7名（内営業4名）営業3部：7名（内営業5名）平均年齢：営業1部：52.1才、営業2部：42.9才、営業3部：44.1才 ※他業界出身の中途社員もおり、安心の環境です。 ■入社後について（研修、評価）：・入社後に保有スキルのレビューや面談を行い、必要な商品スキルを持てるよう社内外の研修を行いながら、OJTで営業スキルを学んでいただきます。また、本人の経験レベルに合わせ、外部研修（パナソニック・銀行関係等）をして頂きます・毎年、目標設定（チャレンジ面談）を実施します。スキルに応じて計画のすり合わせを行い、販売計画・開発金額・ヒューマンスキルなど総合的に評価します。プロセスもしっかりと評価される環境です。 ■就業環境：・平均残業時間：15時間/月程度になります。・親睦会（月1000円負担であとは会社負担）や恒例行事（夏は暑気払い、冬はボウリング大会）などもあり社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■同社について：単なる電子部品商社ではなく、顧客ごとのカスタマイズ品を扱うため、メーカー指定が少ないのが特徴です。現在IoTやAI市場が活発であり、センサーを含めたFA・SA市場は車載と連動して今後伸びると見込まれています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島西6-13-32 勤務地最寄駅：東京急行電鉄東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,000円～274,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞物価手当：2万円/月（年度ごとに変更の可能性あり）賞与：4か月分支給【モデル年収】主任：450万～650万円課長：650万～760万円部長：800万～950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

須藤株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

三重県四日市市東新町5-19

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設立 1952年
従業員数 44名
平均年齢 -

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【勤務地希望考慮】ルート営業※鋼材商社～創業100年老舗企業／取扱い商品豊富な鋼材のコンビニ～

～三重県四日市市もしくは愛知県東海市、最初の勤務地はご希望を考慮致します！／長年のお取引のあるお客様向けのルート営業営業です。～ ■業務内容地元の建設会社を中心とした長年のお付き合いのあるお客様に対して定期的に訪問し提案を行うルート営業です。一人当たり平均20社ほどをご担当いただきます。1日午前午後それぞれ3件ずつくらいお客様先を訪問しております。普段は世間話などで関係構築を行いその中で、新規案件などの情報収集を行っております。営業スタイル（強み）は各営業様々で自身の色を出した営業活動を行うことができます。ものやお客様先によっては営業が配送を行うこともありますが、受注以降は事務の方や配送担当などが対応致しますので集中して営業活動を行えます。商品・案件によって単価は様々のため、営業目標は各お客様で目標を立てており、目標に対しての達成率は会社全体で計算し決算賞与時に反映しております。 ■組織構成同社には本社と東海にオフィスがあります。本社営業には30代~40代の4名と事務の方が正社員・パート合わせて7名、東海市には20代から50代が5名所属しております。事務の方とはパートナー制をとっており担当アシスタントとしてフォローいたします。四日市と東海市は今後エリアの垣根をなくして、同じ部署の席が遠いだけという考えにしていく予定です。（忙しいときに各エリアの手伝いをしたりなど）そのため今後別のオフィスでの勤務が発生する可能性もありますが高速代やガソリン代はしっかり支給いたします。 ■入社後の流れ同社は教育に関しては「1000日計画」を立て、約3年で一人前になってもらう方針です。最初はお客様への配達を通じ、仕事の流れや商品知識を学んでいって下さい。 ■働き方現在は自分の仕事が終わったら帰宅する空気ができており四日市だと18時ごろにはみんな帰宅し始めます。また有給も最低5日だけでなく、毎月1日取得する方など自身の裁量で業務を調整して取得可能です。 ■当社の特徴早く、広く、深く、金属専門商社としての顔と、金属のコンビニとしての便利屋の二面性を持っております。幅広いネットワークで強固な信頼関係で結ばれた「人」と「情報」の繋がりをベースに、お客様にとって「必要な物」を「広く」「早く」提供している会社です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県四日市市東新町5-19 勤務地最寄駅：JR関西本線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東海支店住所：愛知県東海市大田町浜新田116-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線・名鉄常滑線／太田川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～321,800円固定残業手当/月：45,500円～68,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,500円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月計3.0か月　前年実績） ■役職手当　30,000円～60,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

神鋼商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア

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設立 1946年
従業員数 510名
平均年齢 39.7歳

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【名古屋】鉄鋼製品（自動車部品）の商社営業　～東証プライム/コベルコグループ～／残業15~25時間程

～東証プライム市場／連結売上高5,914億円（2023年度）／神戸製鋼グループ唯一の商社機能としてグローバルに活躍／年休120日、残業15~25時間程度と就業環境良好～ ■担当業務　・神鋼商事グループは、国内13社、海外42社で構成され、国内及び海外において鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・　　機械・溶材を主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。そんな当社にて営業職を募集します。　・金属本部　鉄鋼ユニット　自動車部品部　名古屋グループにおける営業担当となります。　・鉄鋼製品の営業担当として、自動車部品関連の顧客へのルート営業を担当します。　・業界の専門知識は入社後のOJTなどでフォローしていくので、ご安心ください。　※変更の範囲：会社の定める業務【求人のポイント】　・年休120日、残業15-25時間程度と就業環境良好　・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり　・海外駐在、管理職登用のキャリアパスあり ■同セグメントについて　・鉄鋼セグメントでは、神戸製鋼グループ製品を主軸に、お客様のニーズに合わせ、世界各地から鉄鋼製品を　　調達・供給しています。また、現地二次加工メーカーの立ち上げや物流機能の高度化など、これまでの　　サプライチェーン構築ノウハウを磨き上げ、新たな付加価値の創出に挑戦しています。　・今回は、戦力強化のための員採用となります。 ■配属部署について　・グループは管理職、営業職、事務職を含めて8名程度で構成されています。 ■同社の展望について　2024年5月発表の中期経営計画では、長期経営ビジョンとして「明日のものづくりを支え社会に貢献する商社」　を掲げ、収益力の強化、投資の促進、商社機能の強化、経営基盤の強化を基本方針とし、当社のビジネスを　KOBELCOグループビジネス、オリジナルサプライチェーン、SX新規事業推進の大きく3つに分け、それぞれの　方向性に則した施策を実施し、連結経常利益 145億円、ROE 10.0%以上、ROIC 6.5%、自己資本比率 21%以上を　2026年度目標数値としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング　21階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電陽社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

富山県富山市奥井町17-38

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設立 1956年
従業員数 180名
平均年齢 -

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【富山市】製造業向け営業◎既存営業メイン/年休124日/残業月平均10h程/マイカー通勤可

製造業向け営業/完全土日祝休み/休日124日/残業月平均10時間程度/働き方◎ ■仕事の内容：企業向けに製造設備の制御・自動化に不可欠な制御・監視・自動化システム、計装機器等の営業をお任せします。※既存顧客がほとんどです。 ■魅力：・様々なメーカーの商品を取り扱っており、顧客ニーズに応じた最適な提案が可能です。また、表面化していないニーズを提案により顕在化する提案型の営業も可能です。・製造現場の上流から下流まですべてをカバーできる体制をとっており、より深くお客様への貢献を実感することが可能です。 ■企業・求人の特色：民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供。◎年間休日124日 ■キャリアを伸ばし長く働ける環境：・年間休日124日、年平均残業10時間程度／月残業しない風土づくりとともに、残業時には上長への申請が必要となっており制度面からも働き方を大切にできる環境を作っています。 ■当社について：民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市奥井町17-38 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社事業所全般

＜予定年収＞ 330万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,400円～321,000円＜月給＞ 237,400円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：過去5年平均4か月分 ■モデル年収：・年収494万円／30歳／月給約32万円+賞与（残業代10時間、子供1人扶養、通勤費込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】FA機器の提案営業◆既存メイン/大手製造業向け/年休124日(土日祝休)/基本定時退社

◆◇生産工場効率化のための課題解決/長期研修で安心スタート/平均有給取得13.4日/残業月6.1h◆◇ ■業務内容：＜顧客＞製造業の大手メーカーがメイン既存のお客様へお電話でご連絡したのち、訪問してご提案を行います。既存メインで、お客様が抱える課題解決のための提案営業のため、顧客深耕力や関係構築能力、提案力が身につきます。＜商材＞工場の生産ラインを自動化するためのFA機器全般ロボットアーム、搬送装置、画像検査装置、センサー、プログラマブルロジックコントローラ（PLC）など ■入社後の流れ：（1）社内外の長期研修からスタート当社の基本的な事業内容をはじめ、ビジネスマナーや営業ノウハウ等を含めて、数ヶ月～1年の長期で社内外の研修を受けていただきます。（2）OJTで実践スキルを習得営業部門に配属後、上司・先輩と営業同行しながら顧客の知識や具体的な営業の流れなどを丁寧に教えます。慣れてきたら先輩社員から顧客を引き継ぎ、日々お客様訪問を実施。様々なニーズや課題をヒアリングしつつ、最適なソリューションを企画やご提案、受注、アフターフォローまで一貫してチャレンジいただけます。 ■組織構成：営業10名、営業サポート10名（平均年齢：35歳） ■強み：様々なメーカーの商品を取り扱っており、顧客ニーズに応じた最適な提案が可能です。製造現場の上流から下流まですべてをカバーできる体制をとっており、より深くお客様への貢献を実感することができます。また、表面化していないニーズを引き出し顕在化する提案型の営業も可能です。 ■当社について：民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市奥井町17-38 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社事業所全般

＜予定年収＞ 379万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,400円～321,000円＜月給＞ 237,400円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績4ヶ月） ■モデル年収：・年収494万円／30歳／月給約32万円+賞与（残業代10時間、子供1人扶養、通勤費込み）・年収624万円／40歳／月給約40万円+賞与（残業代10時間、子供2人扶養、通勤費込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高山商事株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

宮城県仙台市青葉区中央4-7-33

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設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -

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【新潟/柏崎】既存顧客メイン営業（電設資材）◆ノルマ無/賞与年3回/年間休日125日/安定した経営◎

【ノルマなし/賞与年3回/年間休日125日/土日祝休/大手電力会社との取引多数】・発電所や工場で使用される工業用品や資材（ピラーパッキン、電線、ケーブル、照明等）をメーカーから仕入れ、クライアント企業に卸すルート営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・大手電力会社（5～6部署）をメインにおおよそ10社程度の固定顧客へ工業用品および電設資材などルート営業をお任せします。・ルート営業となるため、新規営業はありません。・7割が大手電力会社や大手企業との年間契約となるため、価格交渉ほぼ発生せず、納期通りに納品をするために各所と調整することがミッションとなります。・営業所としての目標値はありますが、ノルマとして課されることはありません。・扱う製品は40～50種類程度ですが、製品についての不明点はメーカーに問い合わせることができるので安心です。 ■業務の流れ：・納品された商品の確認（型番、発注個数確認）、見積書作成→お客様に納品 →事務所に戻り、書類作成（見積書や新たに発注かかったものの申請など）→昼便の納品確認→メーカーとのやり取り（納期や在庫の確認等）→昼便にて納品された商品を見積もりを作成しお客様に納品 ■取り扱い製品：・工業用パッキン等を中心に、発電所や工場設備などの必要消耗品など、商社として、発電機など幅広い商材を提案できます。 ■お客様: ・主に東北電力様、ユアテック様、土木工事会社様となります。 ■組織構成：・新潟営業所配属となります。　現在4名が所属しています。営業職3名、事務職1名で成り立っています。50代1名、40代2名、30代1名となっております。 ■入社後の流れ：・基本的には先輩社員と同行して頂きます。その中で、納品の業務を最初覚えていって頂きます。商品と携わる機会が増えることで商品知識も深められるので、まずは同行と配送業務にて業務と商品知識を深めていって頂ければと思います。 ■同社の魅力：・創業以来黒字経営で、税務署からも優良申告法人の表彰を受けています。・大手電力会社、大手企業との取引が7割を占めており、年間契約をベースにしているため、受注が安定しています。・賞与は年3回ございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県柏崎市松波二丁目1番地6号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～350,000円その他固定手当/月：83,000円＜月給＞ 311,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回　（6月、12月、3月）　昨年度実績合計5ヵ月分支給）・安全運転手当：10000円・昼食手当：10000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西形商店

エネルギー（商社）

福島県福島市矢剣町4-18

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設立 1939年
従業員数 72名
平均年齢 -

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【福島市/未経験ＯＫ】ガソリンスタンドスタッフ～福島液化ガス工業G/安定の地域密着企業/正社員採用～

～創業170年以上の老舗企業/福島液化ガス工業のグループ会社/キャリアパス充実で希望に合ったキャリアを歩める◎～ ■業務概要： ENEOSガソリンスタンドにて、下記接客やカーメンテナンスサービスをお任せ致します。・お客様の誘導／受け入れ／ご案内などの接客業務・給油作業・洗車／オイル交換／点検等の提案や作業・ステーション内の安全管理や清掃 ※当社のスタンドは4ヶ所全てがフルサービスのため、お客様と直接お話ししながらご提案を行います。 ■入社後について：・未経験者でも先輩社員のOJT研修指導により、接客から提案、実際の作業に至るまで段階的にスキルアップできます。・また自動車整備士や危険物取扱者乙種4類の資格取得も積極的に奨励しております。研修や講習などの費用・日程は会社が全面的に負担しますので、無理なく講習を受験することが可能です。 ■キャリアパス：下記の通り、多様な選択肢の中からご希望に沿ったキャリアで年収アップが可能です。本社社員にも元ガソリンスタンドスタッフが多く在籍しております。・まず将来的にはマネージャー(店長)を目指していただきます。また、全店舗の統括は本社石油部SS課にて対応しているため、本社配属も可能です。・本社機能には他にも日用雑貨・建設・資材部門があるため、他部署へ移動いただき、営業をお任せする可能性も有ります。・組織状況によっては、将来的に管理部門への異動の可能性も有ります。 ■就業環境：・各店舗にて、正社員は2～5名程度（20代半～40代半で40代がメイン）、アルバイトは3～4名程度（学生や20代の方がメイン）となっております。・休日は交代制（※SSごとのシフト制）になっており、各人の希望をできるだけ細かく考慮しつつシフトを作成しています。・有給消化日数の年間平均は10日と、社員の方が働きやすい環境の整備に注力しております。 ■当社について：・創業170年以上の老舗企業であり、福島液化ガス工業のグループ会社です。コロナ特需（マスク・消毒液等）により売り上げ好調となるなど、需要の絶えない事業を展開しております。・燃料電池エネファームや太陽光発電、ガソリン、生活雑貨や建材、リフォームなど、生活に欠かせない商品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞飯坂通りSS 住所：福島県福島市天神町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞月の輪SS 住所：福島県福島市丸子字広町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大森SS 住所：福島県福島市大森字北島30-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～362万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～235,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 197,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当：昼食手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.28ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島市/未経験ＯＫ】自動車整備士～残業10ｈ／転勤なし／創業170年／福島液化ガス工業G～
- 締切間近
～創業170年以上の老舗企業/福島液化ガス工業のグループ会社/資格取得で手に職つけられる◎/キャリアパス充実～ ■業務内容： ENEOSブランドのガソリンスタンド併設・車検センターにて、下記自動車整備をご担当いただきます。・車検の依頼・社有車の車検、及び整備・修理業務（タイヤ・オイル交換等）・その他ガソリンスタンド業務　※手が空いている時など ■組織構成：・フリーター・主婦（夫）の20代～40代のスタッフが多数しております。・在籍スタッフの前職はコンビニやホテルの受付などの接客業だけでなく、事務やコールセンター、清掃、警備、軽作業など多種多様です。どなたでもご活躍いただける環境が整っております。 ■研修制度：・整備士資格取得に関しましては、当社で全額支給させていただきます。（エネオスの研修センターで1か月受講していただきます）・当社では積極的に資格支援制度を活用している社員が多く98％以上の方が受験し合格しています。 ■キャリアパス：下記の通り、多様な選択肢の中からご希望に沿ったキャリアで年収アップが可能です。・全店舗の統括は本社石油部SS課にて対応しているため、本社配属も可能です。・本社機能には他にも日用雑貨・建設・資材部門があるため、他部署へ移動いただき、営業をお任せする可能性も有ります。・組織状況によっては、将来的に管理部門への異動の可能性も有ります。 ■当社について：・創業170年以上の老舗企業であり、福島液化ガス工業のグループ会社です燃料電池エネファームや太陽光発電、ガソリン、生活雑貨や建材、リフォームなど、生活に欠かせない商品を提供しています。地域活性化のために過去には、福島を舞台したドラマなどで協力し撮影行った経験もございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞車検センター住所：福島県福島市佐倉下行人段1-11 （さくらSS併設）勤務地最寄駅：JR 奥羽本線／庭坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.28ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社瑞穂

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス11F

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設立 1963年
従業員数 234名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【文京区/実務経験不要！】プラントシステム工事の施工管理※充実の段階別研修制度/日立Gの総合技術商社
- NEW
~理系ご出身の方歓迎！/安定の日立グループで20年以上黒字経営/充実の研修制度/転勤なし/基本土日祝休み・年休124日と就業環境◎～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】プラントシステム本部（技術部）の現場施工管理者として、主に食品メーカーの工場の生産ラインや冷凍空調設備の施工管理をご担当していただきます。営業担当は別におりますので、測定・診断の上ベストな設備工事のご提案・施工をし、付帯して設計・積算・図面作成・見積作成などもおこなっていただきます。 ■具体的な施工対象製品搬送システム(天井搬送)/ ストッカーシステム/クリーンルーム設備/クリーンブース設備/製品冷却設備など ■働き方転勤はありませんが、出張は全国が対象となります。工期は案件によりますが、1か月～1年程度です。月平均の残業時間は45H程度です。基本的には土日祝休みですが、工場が稼働していない土日に出勤することもございます。その際は平日にしっかりと代休を取れるように取り組みをしており、連休の取得も可能です。有給休暇の取得にも積極的で、全社平均の年間取得実績は14.9日です。 ■社風：ガツガツしておらず落ち着いた社風で、穏やかな社員が多いです。 ■研修制度階層別研修では、新人から管理職までそれぞれのフェーズに必要な知識を盛り込んだ研修を行います。また、部門別に日立グループの技術研修も受講でき、最新の技術に触れつつスキルを磨ける環境です。 ■同社の魅力【日立グループの安定性】同社は日立グループに属しており、取扱い製品も日立系が7割のため関係が深いことが特徴です。日立以外のメーカー製品を制約なく取り扱うことも可能で、顧客ニーズに合わせたオーダーメイドの最適な設備を提供しています。リーマンショックの際も、日立製品を総合的に扱っているため多様なニーズに応えることができ、切り抜けることができました。そのため20年以上にわたり連続黒字経営を続けています。【グローバル化に対応】アジアを中心とした海外サポート体制で、グローバル化への対応も加速させています。グローバルニーズに応えるため、いち早くアジア圏に拠点網を広げ、現地の市場や地域企業との関係性を築きあげてきました。上海・香港・シンガポールなどの海外拠点を有しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※また、各種施工管理技士の資格の有無、募集職種の経験年数等も考慮いたします。ご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※全社平均4.5ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区/日立G】プラントシステム工事施工管理※年休124日・基本土日祝休み・転勤無しと就業環境◎
- NEW
～電気施工系資格をお持ちの方歓迎！/創業70年以上・/安定の日立グループで20年以上黒字経営/年休124日・基本土日祝休み・転勤無しと就業環境◎～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】プラントシステム本部（技術部）の現場施工管理者として、主に食品メーカーの工場の生産ラインや冷凍空調設備の施工管理をご担当していただきます。営業担当は別におりますので、測定・診断の上ベストな設備工事のご提案・施工をし、付帯して設計・積算・図面作成・見積作成などもおこなっていただきます。 ■具体的な施工対象製品搬送システム(天井搬送)/ ストッカーシステム/クリーンルーム設備/クリーンブース設備/製品冷却設備など ■働き方転勤はありませんが、出張は全国が対象となります。工期は案件によりますが、1か月～1年程度です。月平均の残業時間は45H程度です。基本的には土日祝休みですが、工場が稼働していない土日に出勤することもございます。その際は平日にしっかりと代休を取れるように取り組みをしており、連休の取得も可能です。有給休暇の取得にも積極的で、全社平均の年間取得実績は14.9日です。 ■社風：ガツガツしておらず落ち着いた社風で、穏やかな社員が多いです。 ■研修制度階層別研修では、新人から管理職までそれぞれのフェーズに必要な知識を盛り込んだ研修を行います。また、部門別に日立グループの技術研修も受講でき、最新の技術に触れつつスキルを磨ける環境です。 ■同社の魅力【日立グループの安定性】同社は日立グループに属しており、取扱い製品も日立系が7割のため関係が深いことが特徴です。日立以外のメーカー製品を制約なく取り扱うことも可能で、顧客ニーズに合わせたオーダーメイドの最適な設備を提供しています。リーマンショックの際も、日立製品を総合的に扱っているため多様なニーズに応えることができ、切り抜けることができました。そのため20年以上にわたり連続黒字経営を続けています。【グローバル化に対応】グローバルニーズに応えるため、いち早くアジア圏に拠点網を広げ、現地の市場や地域企業との関係性を築きあげてきました。上海・香港・シンガポールなどの海外拠点を有しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※また、各種施工管理技士の資格の有無、募集職種の経験年数等も考慮いたします。ご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※全社平均4.5ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィッツコーポレーション

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都港区北青山3-6-1オーク表参道ビル7・8F

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設立 1991年
従業員数 142名
平均年齢 31.9歳

求人情報全4件

【表参道】ブランドマーケティング責任者候補/年収946万～/フレグランス・ヘアケア事業

■業務内容：現在のブランドマネジメントチーム責任者の構想のもと、現場メンバーの育成、ブランド育成に入っていただきます。プレイヤーとマネジメント（伴走）の領域的には、8：2を想定しています。中長期的には、事業全体の戦略立案・新規商品開発、P／L運用、ブランドマーケティング領域全体をお任せします。そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、各専門性を持つブランドマネジメントメンバーのマネジメントまたは1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・ブランドマーケティングの戦略＆実行計画設計構築と実行（オンライン・オフライン）・数値分析に基づく売上計画の立案・推進及び経営観点での事業戦略立案・事業開発の推進・ブランドマネージャーと並走してPR／AD／CRM／EC全領域での販売戦略立案・策定を行い、営業戦略（リテール及びホールセラー）と連結・ブランド戦略の策定・フレグランスと化粧品を中心とした各ブランドのポジショニング設定、他チームと協業しブランドストーリーの策定、各担当者へのディレクションや成果物への反映の管理・月間／年間予算策定及び管理（売上及び広告ROI検証) ブランディング、ブランドマーケティングに必要なスキルを言語化し、新人ブラマネに対してOJTを通じた伴走、または社内研修、社外研修を駆使したベーススキルアップ。 ※合議制／スクラム型／自律型を目指した組織風土であり、特定レポートラインの決裁指示ではなく、経営陣～メンバーまで縦横に幅広く巻き込む推進力で事業と組織をマネジメントしていただきます。新製品の計画・既存ブランドのプッシュアップなど幅広くマーケティング戦略をPDCAしていただきます。 ■当社の特徴：・当社の大人気ボディミストの「ボディファンタジー」を展開する前までは、日本においてボディミストという商品カテゴリーが定着しておりませんでしたが、発売から累計出荷本数5000万本を突破し、日本のボディミスト市場トップクラスを維持しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞表参道オフィス住所：東京都港区北青山3-6-１オーク表参道ビル8Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 946万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,468円～526,582円その他固定手当/月：102,532円～123,418円＜月給＞ 540,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞これまでの経験、実績を考慮し、当社規定に応じてご相談させていただきます。 ■その他固定手当詳細：管理職手当 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】フレグランス・ヘアケア商材等の企画営業※リーダー候補◆有名ブランド取扱◆

【香りの可能性を信じ、世界をときめかせるライフスタイルを創造する企業】【日本国内はもちろん、世界を視野に入れながら事業展開※ボディーファンタジー・OCEAN TOKYOのヘアワックス等】 ◆仕事の内容企画営業として、バラエティショップ、チェーンストア、コンビニエンスストアへの本部商談（新商品のご案内、プロモーション、キャンペーンのご提案などの営業活動）、顧客対応全般を行っていただきます。またプレイングマネージャとしてメンバーの育成・指導など、チームをマネジメントの役割も担っていただきます。【業務詳細】・流通戦略、法人向け施策の立案、ディレクション・商品企画の、ブランディング、プロモーションの発案・チームマネジメント（チーム編成は4～5名） ※ご経験に応じてマネジメント人数は検討いたします。 ■組織構成入社いただくポジションは10名～15名となります ※平均年齢32歳となります　 ■残業平均20時間 ■出張月に1回から2回あります。３泊4日の出張などがあり。担当企業によるのでエリアは全国となります。　　 ■求める人物像「明日も行きたくなる会社」を企業文化に掲げており、社員一人一人が夢を実現させる場所、最高の仲間と喜びを分かち合える場所を目指し、 FITSは本気でこの言葉を実現させようとしています。企業文化の体現のために大切にしていることは「手を挙げた人に任せる」という考え方です。そのために、まずは「自分」を主語にして自らの意志や想いを手を挙げて伝えることができるか、そして、手を挙げたからにはやりきる覚悟をもつことが重要だと考えており、過去の前例がない領域に、積極果敢に挑戦するという社風を貫いています。この文化を後押しするために、FITSでは部署・役職がない人事制度を導入しており、たとえば部長や課長、マーケティング部や営業部のような部署や役職の垣根をなくすことで社内のコミュニケーションを活発にし、個人が自分自身で手を挙げて挑戦ができる組織を目指しています。挑戦すべてを吸収しながら貪欲に成長し、自分の手で組織を大きくする、という気概と信念を持った方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道ビル7・8F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 636万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,051円～526,582円固定残業手当/月：75,949円～123,418円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの経験、実績を考慮し、当社規定に応じてご相談させていただきます。【賞与情報】年2回【昇給】あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。