4ページ:業種【商社業界】の企業一覧
該当企業数 25,378 社中 151〜200 社を表示
- 設立 2019年
- 従業員数 950名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【大阪】《未経験歓迎》商業施設のイベント企画/豊富なキャリアパス/大手グループ会社で取引◎
- 【未経験歓迎/豊富なキャリアパス◎/エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社のグループ企業/ ■業務内容: 音楽やダンスなどの文化イベントや地域や注目されている名店の出張販売等、ショッピングセンターを盛り上げるイベントを企画していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・企画業務 キッチンカーや空いているテナントを利用して、どんな商品を販売するかなどを企画する。 飲食を中心に販売しており、自社オリジナルのものから、グループ会社や取引先の商品を販売するかを企画していく。 例)お肉屋さんのコロッケ、阪急阪神のイカ焼き、オリジナルのホットドッグなど ・テナント業務 テナントを利用して頂く際に企業様との商談でお打ち合わせ等を行う。 大阪の企業様が多く近場が中心 ■組織構成 12名(役員1名、部長クラス3名、メンバー8名) ※平均年齢は40代 ■当社について: エイチ・ツー・オーリテイリンググループは、株式会社阪急阪神百貨店や、食品スーパーを運営する株式会社関西スーパーマーケット/イズミヤ株式会社/株式会社阪急オアシスを傘下にもつ大手流通グループです。 当社はエイチ・ツー・オー リテイリンググループの一員として、主に関西圏のイズミヤショッピングセンターの管理/運営業務を行っています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西成区花園南1-4-4 勤務地最寄駅:四ツ橋線/花園町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 320万円~410万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,600円~256,000円 <月給> 218,600円~256,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外勤務手当、その他必要に応じた手当 別途支給あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪市】《未経験歓迎》商業施設運営・企画◆総合職採用/様々なキャリアパス◎
- 【未経験歓迎◎/豊富なキャリアパス◎/エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社のグループ企業/商業施設の運営に携われます ■業務内容: 商業施設の管理/運営や、衣料品/住居関連品の販売などをお任せいたします。 ■具体的には:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◎不動産の管理/活用 ・関西を中心に多くの不動産を所有し、これらの多くを地域の商業施設などの用途に活用しています。今後も所有不動産の継続的な価値向上を推進することがミッションとなります。 ◎直営売場の販売業務 ・当社は衣料品/ホームグッズ販売事業を展開しています。地域の皆様の日常生活を応援する、地域の皆様にとって嬉しいお値段と価値を提供し続けるスタッフとして勤務いただきます。 ◎設備/施設の管理 ・ご来店いただくお客様や働く従業員が安全/快適に時間を過ごすことができるよう、ショッピングセンターの館全体の管理を実施していただきます。 ■当社について: エイチ・ツー・オーリテイリンググループは、株式会社阪急阪神百貨店や、食品スーパーを運営する株式会社関西スーパーマーケット/イズミヤ株式会社/株式会社阪急オアシスを傘下にもつ大手流通グループです。 当社はエイチ・ツー・オー リテイリンググループの一員として、主に関西圏のイズミヤショッピングセンターの管理/運営業務を行っています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西成区花園南1-4-4 勤務地最寄駅:四ツ橋線/花園町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 320万円~410万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,600円~256,000円 <月給> 218,600円~256,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外勤務手当、その他必要に応じた手当 別途支給あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1876年
- 従業員数 258名
- 平均年齢 39.5歳
求人情報 全1件
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【名古屋】法人営業(樹脂)◆創業147年の複合専門商社/海外貿易のパイオニア/月残業8.3H
- ◆創業1876年以来培った信頼と実績/鋭敏な先見性と豊富な事業ノウハウを活かし、 多方面に事業領域拡大し続ける海外貿易のパイオニア/既存顧客が中心の法人営業/年休120日/所定労働7時間20分/全社残業平均8.3時間 ■概要: 同社は、セラミックス・電子材料・化成品等の工業原材料を扱う「専門複合商社」です。専門商社とも、総合商社とも違う、両者の長所を兼ね備えた新しい商社スタイルを目指しています。140年以上の道のりの中で、【メーカーに匹敵する専門性】と【ビジネスの拡張性(新規提案)】と【柔軟性】が強みです。そんな同社にて、法人営業のポジションを募集致します。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 名古屋支社 化成品事業部所属のマネージャー/主任として以下の業務をお任せ致します。 ・輸入・国内取引を中心とした営業活動、並びに受発注・納品管理 ・部下の管理及び指導 ・本社の複数の事業部との連携・調整 ■主な組織構成(名古屋支社): 支社長を除く総合職11名(いずれも男性、平均年齢43.6歳) 事務職15名(いずれも女性、平均年齢31.3歳) 支社長1名の計27名 ■同社の魅力: <創業期から培った顧客の信頼と実績> 創業時から既存顧客の信頼が大変厚く、お客様と長くお付き合いができていることで2023年度まで3期連続での増収増益となっております。 <鋭敏な先見性と豊富な事業ノウハウを活かし、 多方面に事業領域を拡大> 多くの産業分野で不可欠な耐火物や電子・セラミックス等の展開に止まらず、技術に秀でた関連会社とのコラボレーションによって生み出された化成品事業における高付加価値製品等他分野でも活躍しております。独立系商社として国内だけでなく、海外をも網羅するネットワークが強みです。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-30 東海ビル 9階 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線線/名鉄名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~489,000円 <月給> 390,000円~489,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)(2023年実績:5.7ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1963年
- 従業員数 468名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全5件
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【東京】輸出管理(該非判定・取引審査等)※プライム上場兼松グループ/在宅勤務可・平均残業10時間
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- 【STC認定試験合格者、貿易管理のご経験者歓迎!/プライム上場兼松グループ・機械専門商社/年間休日125日/月平均残業10時間/借り上げ社宅や住宅手当制度有/時差出勤制度有】 ■業務内容 当社の安全保障輸出管理室にて下記のような業務に携わって頂きます。ご経験に合わせて、いずれかをお任せします。 (1)輸出管理統括部門としての社内ルーティン実務 ・該非判定(輸出貨物および提供技術のリスト規制上の該非確認) ・取引審査(用途ならびに需要者等の確認) ・出荷管理(貨物出荷前および技術提供前の同一性および許可証有無の確認) (2)対公官庁(経済産業省)および外郭団体(CISTECおよび日本機械輸出組合)との連絡窓口 (3)登録ユーザーおよび顧客データベースの管理(社内システム「Trade Trust Partner」の管理) (4)電子申請(NACCS外為法関連) (電子ライセンス、輸出入許可データ受信および社内活用) (5)経済安全保障分野への係わり 業務に慣れていただきましたら、社内における貿易業務DX化(「TradeWaltz」導入要否検討)や内部監査およびグループ内教育研修の実施、委員会事務局機能にも携わって頂きます。 当社は日本の多種多様な技術の世界とのパイプ役としての立場があり、輸出国は33か国となっています。製品および技術を適切に国外へ輸出する手続きの注目度や重要度は高まっています。 ■組織構成: 安全保障輸出管理室は50代部長、課員2名(40代、20代)です。今回は中核メンバーとして活躍頂ける方を想定しています。入社後はOJTにて業務をサポートするため、安心して慣れて頂けます。 ■就業環境: 月平均残業10時間ほど、在宅勤務は業務に慣れて頂きましたら、月5回ほどで活用が可能です。また当社は時差出勤制度もあるため、オフピークで就業が可能です。 ■当社の魅力: ・当社はプライム上場である兼松グループに所属する、工作機械と産業機械を扱う機械専門商社です。国内拠点20か所、6か国の国と地域と活躍の幅を広げています。工作機械と産業機械のエネルギー関連の3つの柱があり、パンなど食品から繊維、印刷、自動車、航空機産業等様々な業界への納品実績があり、景気変動にも強い経営体制です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋1-7-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~360,000円 <月給> 250,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安です。経験、能力、前職年収も考慮し、決定します。 ※残業手当(月10時間程度で試算)を含んだ想定年収です。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月/例年6か月分支給) ■住宅手当(該当する場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋市】工作機械の提案営業 裁量権◎/賞与6か月/年間休日125日【兼松G】
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- ~メーカー営業、対製造業向け営業のご経験者歓迎!/幅広い年齢層が活躍中/プライム上場兼松G・機械専門商社~ ■業務内容 工作機械やその周辺機器の営業・販売をお任せいたします。エンドユーザー(工場)への直接営業と販売店への営業の両方があります。また、既存顧客の担当と新規開拓の両方の職務をお願いする見込みです。 【業務内容】 ・拡販(メーカー同行営業、展示会アテンド等) ・商談(客先への提案、メーカーとの折衝、技術的な質疑応答、見積提案~受注) ・受注~納品(技術的な質疑応答、納期調整、出荷前テスト立会い) ・据付試運転(納入立会い) ・アフターサービス(客先・メーカーとの窓口として対応) ・新規商材の開拓 ■魅力点 納入する設備がお客様の利益に直結するため案件が成功すればとてもやり甲斐があります。日本のモノづくりの根幹であるマザーマシン/工作機械の販売を通じて一緒に社会貢献できる仲間を求めています。 設備投資営業、商材単価の高さ、経営者層への営業、売り・仕入れ共に裁量の大きい営業の為、営業として成長できる環境です。 ■組織構成 愛知(名古屋)、静岡(浜松)、石川(金沢)の3つの拠点からなる中部営業部という組織のうち、愛知の拠点の採用です。工作機械をメイン商材として扱っております。 愛知の拠点には工作機械営業以外にも産業機械営業や技術、事務など総勢20名弱の社員がおり、キャリア採用者も複数勤務しております。 ■当社の特徴: 2020年度より新たに始まった中期経営計画を達成させる基本戦略として、顧客および地域に密着した営業展開の強化と共に急速に拡大するグローバル化に対応した海外展開を進めています。国内で20拠点、海外は8カ国16拠点を有し、より深化するグローバル化のニーズに対応できる体制を構築、更に充実させて行きます。他社競合商社では、国内よりも海外にシフトしている中、当社は国内にしっかりと地盤を固めていることが特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 広小路アクアプレイス 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~360,000円 その他固定手当/月:22,000円~40,000円 <月給> 252,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安です。経験、能力、前職年収も考慮し、決定します。 ※残業手当(月20時間程度で試算)を含んだ想定年収です。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月/例年6か月分支給) ■営業外勤手当支給 ■住宅手当(該当する場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2017年
- 従業員数 418名
- 平均年齢 42.6歳
求人情報 全11件
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【茨城/かすみがうら】カルビーG◇製造リーダー◇オリジナルブランドさつまいも専業食品会社/転勤なし
- ◇◆「Calbee(カルビー)」のグループ会社/安定性と成長性のバランス◎/年休120日・福利厚生◎と働きやすい環境◆◇ ■業務内容: さつまいも加工卸売事業の当社製造工場において、以下の業務をご担当いただきます ・サツマイモの洗浄/選別/箱詰/出荷作業 ・人員管理等の業務(勤怠・労務関連、教育) ■メンバー構成: 【第一工場】 工場長:1名/社員:22名/契約社員:28名/派遣社員:42名 ■当社の強み・魅力: (1)事業…当社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。 (2)サプライチェーン…茨城県内で多くの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、ー等の小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。 (3)高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。60億円越えの売上高に対し、高い収益性を誇る企業です。 (4)独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。 ■当社の取り組み: 近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、当社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県かすみがうら市男神字大平240-18 勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 390万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,500円~315,000円 <月給> 238,500円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回※人事評価による ■賞与:年2回(7月/12月)※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【茨城/かすみがうら】カルビーG/採用人事◇オリジナルブランドさつまいも専業食品会社
- ◇◆「Calbee(カルビー)」のグループ会社/安定性と成長性のバランス◎/年休120日・フレックス有と働きやすい環境◆◇ ■業務内容: さつまいも加工卸売事業の当社にて、以下の人事業務をご担当いただきます。 ・新卒採用業務 ・外国人採用業務(外部の支援機関とのやり取りなど) ・派遣社員採用(派遣会社とのやり取り、入退社対応) ・教育、研修 ※まずは採用や教育周りの業務からスタートし、ゆくゆくは他の業務もお任せいたします。 ※人事課は課長含めて6名、周りから教えていただける環境ですので、未経験でも徐々に業務を覚えながら、人事としてキャリアアップできます。 ■メンバー構成: 部長:1名/課長:1名/社員:5名 ■当社の強み・魅力: (1)事業…当社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。 (2)サプライチェーン…茨城県内で多くの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、ー等の小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。 (3)高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。60億円越えの売上高に対し、高い収益性を誇る企業です。 (4)独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。 ■当社の取り組み: 近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、当社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県かすみがうら市男神字大平240-18 勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 370万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,500円~268,500円 <月給> 228,500円~268,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、時間外手当等含む(想定20~30時間)理論年収です。 ■昇給:年1回※人事評価による ■賞与:年2回(7月/12月)※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1939年
- 従業員数 217名
- 平均年齢 44.6歳
求人情報 全2件
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【日本橋】産業用ポンプの監督業務/東証スタンダード上場/所定労働7時間15分/残業20H以下
- ~創立80年以上の老舗専門商社/国内トップシェア/直行直帰可/休日対応や夜間対応はほぼ発生しません/昨年度賞与実績8.8か月~ ■業務内容 老舗専門商社である当社にて、環境設備関連機械のサービスエンジニアをご担当頂きます。 ■業務内容: ◎商材:プツマイスターポンプ(産業用の高圧ポンプ) 1)機械の整備及び修理における監督業務 2)予算書・報告書の作成業務 3)安全環境の整備、作業工程管理 4)点検・更新工事・定期保守・予防保全等の対案、営業支援 客先プラント等で、計画された現場の監督業務を行います。製品によって2週間~1ヵ月と期間は様々です。 ■出張について 全国に出張する可能性があります。例年10~2月が繁忙期となり、繁忙期は出張メインとなります。国内各地の現場立会いのため、通常1週間程度、長期の場合は1ヵ月程度の出張が必要となる場合があります。 ■働き方 近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。出張期間中の現場立会いは夕方定時終了がほとんどです。 ■出張手当:職能等級に基づき規定額は変動、S3級(課長代理の場合) 日当2,400円/日(早朝深夜の発着の場合、それぞれ1,200円加算) ■入社後のフォロ― 先輩社員とのOJTをメインに業務に慣れていただきます。商材への知識も丁寧にフォローします。 ■就業環境 ・計画修繕の監督業務のため、夜間対応、休日対応ほぼ発生しません ・残業20H以下 ・年間休日124日 ・平均勤続年数13.1年 ・所定労働時間7時間15分 ■当社について: 「ニッチ市場」における“トップシェア”を構築!収益が安定しておる企業です!資源・金属素材関連では、国内シェア50%以上のジルコンサンドを、産機・建機関連では、国内シェアNo.1を争うスラリーポンプのひとつ、ワーマン(R)ポンプを、環境設備関連では、「水砕スラグ製造設備」を設計から建設、運転サポートまで一貫して提供できるのは、日本では当社のみで、世界的にも当社を含めて3、4社しか存在していません。ニッチな分野ではあるものの、必要とされる分野を確立し、収益力を高めています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング 勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 600万円~880万円 <賃金形態> 月給制 住宅手当:有扶養家族生計維持者21,500円、その他11,500円 <賃金内訳> 月額(基本給):281,000円~410,000円 その他固定手当/月:11,500円~21,500円 <月給> 292,500円~431,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇格:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏・冬)(昨年実績8.8ヵ月) ■出張の場合、出張手当あり(職能等級に基づき規定額は変動、課長代理クラスの場合、日当2,400円、宿泊費8,600円支給) 管理監督者として採用する場合、住宅/扶養家族/時間外手当(深夜手当除く)の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【日本橋/施工管理】水処理施設及び産業用ポンプ/資格取得応援/年休124日
- ~創立80年以上の老舗専門商社/平均残業20H、年休124日、所定労働時間7時間15分で働き方◎/賞与昨年度実績8.8か月~ ■仕事内容 東証スタンダード上場、創立80年以上の資源、金属素材関連、産業機械、建設機械関連、環境設備関連の老舗専門商社の当社にて、水処理施設及び産業用ポンプの施工管理職をお任せします。 ■仕事詳細 水処理施設の設備工事、仮設工事をお任せいたします。現場では発注側とメーカー側との調整も発生しますので、周囲との円滑なコミュニケーションも必要となります。 【仮設工事】既に稼働している施設の修繕等の際に、レンタルした設備の仮設工事管理を行います。 【設備工事】設備設計、図面確認、現場調整、レイアウト考案など、将来的には全体を管理できます。 ■出張について 日本全国、1年のうち2~3ヵ月は出張が発生します。同時に2~3箇所の現場が進行しています。 期間は下記の通りです。 【仮設工事】設置と撤収で2週間程度 【設備工事】準備期間1年、施工1~2ヵ月 ■キャリアプラン 今まで経験してきた知識を活かして、まずは現場に足を運んでいただきます。実務に活かせる技能講習の受講は会社がサポートしています! ■ラサ商事について: 当社は多岐に渡る事業を展開しており、資源金属素材関連では国内シェア50%以上のジルコンサンド、産業・建設機械関連では国内トップクラスのシェアを持つポンプを提供しています。 当社の強みは商社の販売機能だけでなく、メンテナンス機能が備わっているため、設備導入後も安定的な収益ををみだしております。 ■配属先情報 開発営業部(部長1名、メンバー2名) 変更の範囲:会社の指定する業務全般
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング 勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 600万円~880万円 <賃金形態> 月給制 住宅手当:有扶養家族生計維持者21,500円、その他11,500円 <賃金内訳> 月額(基本給):281,000円~408,000円 その他固定手当/月:11,500円~21,500円 <月給> 292,500円~429,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(昨年実績8.8ヵ月) ※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません。 ※年収には残業時間20時間の残業手当を含んでいます。 ※年収には住宅手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1948年
- 従業員数 243名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【週2リモート可】鉄道向け製品の海外営業(アジア)※スタンダード上場/創業70年超・鉄道分野専門商社
- ~創立76年の安定企業/海外案件対応のための増員/海外出張にもチャレンジできる!/残業平均月15時間程度・ワークライフバランスも整う~ ■募集背景 当社は、創立76年を迎える鉄道関連製品と産業用電子部品の販売、メンテナンスサービスおよび輸出入を手掛ける専門商社です。JRをはじめ私鉄各社と取引基盤を築き全国に事業所を配置しています。中期経営計画の基本方針の一つとしてグルーバル市場の開拓、ODA鉄道インフラ整備案件への参画促進を掲げています。実際にインドやASEAN地域の高速鉄道案件が動き始めており、そちらの案件に対応するための増員となります。 ■業務概要 鉄道車両や施設に対する日本が誇る品質の高い鉄道関連の装置や部品の営業をお任せします。 【具体的には】 ・見積作成、契約 ・納期調整、輸出手続 ・メーカー探し、プレゼンテーション ・アフターフォロー等 ※お客様の比率は上記のとおりですが、お客様のニーズに合う製品を探すメーカー探しの業務がございます。 ※貿易に関わる書類、入札書類の作成等事務的な作業もございます。 【その他特徴】 ・新規:既存=1:9 ・取扱製品:鉄道向け製品 ・対象顧客:ベトナム国鉄、インド国鉄などの各国の国鉄、現地のメーカー、鉄道事業者、現地の専門商社 100社以上と取引あり ・エリア:アジア全般 ・お客様との打ち合わせ頻度:週3~4回(Web中心) ・海外出張頻度:1~2か月に1回 滞在期間:平均1週間程度 ※将来的には東南アジアへの駐在を経験いただきます。(インドネシア等、駐在期間は1~6年程度) ■当ポジションの魅力 ・ご自身の頑張りによっては管理職を目指していただくことも可能なポジションです。 ・裁量権が大きく、ご自身の考えるように行動できる環境です。商材を自ら探してきたり、顧客を開拓したり等ご自分で積極的に動いていただけます。 ■組織構成 海外営業部10名(部長含め)20代~50代で構成。 ■当社の社風・組織風土 歴史ある企業ですが若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いており、アットホームな環境かつ風通しが良く社員の定着率も非常に高い会社です。残業時間も月平均15時間程度でワークライフバランスを整えたい方にもマッチしております。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル 勤務地最寄駅:茅場町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~290,000円 <月給> 224,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回(2022年実績:5.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【茅場町駅4分】経理/創業70年超の安定基盤/賞与5.5カ月分◆スタンダード上場・鉄道分野専門商社
- 【設立昭和23年・今年で創立76年/JRなど鉄道メーカーを支える鉄道分野専門商社/安定性◎/少数精鋭の部署で幅広く担当/裁量権大】 鉄道関連製品と産業用電子部品の専門商社である当社にて、経理業務全般・上海の子会社の連結決算業務をお任せします。 ■具体的な業務内容: ◎月次、四半期、年次決算業務 ◎各種税務申告業務 ◎経費処理精算業務 ◎債権債務管理 ◎固定資産管理 ◎資金計画策定補助 ◎小口現金出納管理 ◎預金残高管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■出張について: 年に数回、1回あたり1週間程度で上海および東南アジアへ出張業務の可能性があります。 ※現地スタッフは日本語を話す事ができるため、語学力は不問です。 ■配属部署: ・管理本部 財務経理部は部長以下7名で構成されています。 ・少数精鋭の部署のため、経理/財務を幅広く対応することができます。 ■当社の特徴: (1)事業の安定性 インフラがメインのため、経済状況にも左右されずらい、安定性が魅力です。JR全社や株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社など、大手企業とも取引実績があります。 (2)社員定着率の高さ 創業70年以上と歴史ある企業ながら、若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いております。アットホームな社風のため、社員の定着率も非常に高い会社です。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル 勤務地最寄駅:茅場町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 420万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~280,000円 <月給> 235,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回(2023年実績:5.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1975年
- 従業員数 239名
- 平均年齢 39.6歳
求人情報 全2件
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【神戸西区】FA装置の電気配線/年休121日/転勤出張なし/商社機能を持つ装置メーカー
- ■担当業務:同社の製造部にて、メーカーの製造工場で使用されている自動化機器の電気配線等をご担当いただきます。 【製品】現在は大手電機メーカーの検査装置や半導体製造装置等が非常に好調であり、主にはそちらの製品をご担当いただきます。 同社はオーダーメイドで製造しているため、受注状況によって担当する製品が変わります。幅広く装置に携わることができ、難しさもありつつやりがいにつながるポイントです。 ■就業環境: 同社の工場は基本的に精密機器を扱うため、非常にクリーンな環境です。 ■働き方: 据え付けのために月2~3程度外出することはありますが、基本的には工場内で勤務いただきます。また、外出のエリアは大阪・兵庫・京都・奈良等の関西、一部遠い場合でも徳島のため、最長でも高速道路で1時間半ほどで、宿泊を伴う出張は原則発生致しません。 ■組織構成: 製造部 (20代6名・30代6名・40代6名・50代4名・60代3名)その他、当部署には、組立、生産管理課があります。 ■過去入社された方の声:一貫して部品調達、製造・組み立てまで行うため、自分の携わったものが実際に動くところまでを確認できモノづくりのやりがいを感じることができます。 ■同社の特徴: メーカーの販売代理店として活動のスタートを切ってから創業40余り。同社自身もメーカー機能を持ち、製品の開発から製作や組立、生産設備のシステム作りまで積極的に事業改革を行い、多くの顧客の愛顧により、「メーカー機能を持った技術商社」として顧客の期待とニーズに充分に応えしうるスタート地点に立てたと認識しています。複数の協力会社との連携により、社内に保有する多岐に亘る加工設備を駆使し、顧客の専用工程に合った特殊治具や半自動機、全自動機などの設備開発にも取り組んでおり、取引顧客の業界は医療・電機・電子部品・半導体・液晶・食品などその数は300社を超えており、守備範囲の広さが同社の強みと言えます。 現在も受注が増加しており、昨年は過去最大利益となりました。 ◇補足:大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
- <勤務地詳細> 木津第3工場 住所:兵庫県神戸市西区見津が丘1丁目1番5 勤務地最寄駅:神戸電鉄線/木津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応じて年収を決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■年収例: ・45歳 650万円 (課長職) ※キャリアパスとしては、一般メンバー職→係長職→課長職の流れになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【神戸西区】部品の検査業務※メーカー機能を持つ技術商社/転勤なし/品質管理としてステップアップ可
- <大手メーカー×幅広い産業と取引/働く環境良好◎転勤なし・残業月20h程/商社機能を兼ね備えた装置開発メーカー> ■業務内容:入社後はまず、受注開発の装置に使われる「部品」の検査業務を担当いただきます。 検査項目に沿って強度試験を実施します。※出荷前検査は別部隊がいます。 ■将来的に担当いただくこと: ・工程異常の問題究明、改善策の立案と実施 ・顧客からのクレーム対応 ・不良品低減の仕組み作り ・品質規格の適正化 ■組織構成: 合計20名(部長1名、50代3名・40代8名・30代6名・20代3名) 組織内での役割分担は、品質保証(6名)・ISO・購買の管理(5名):金属加工(9名)となっており、今回は品質管理チームに配属予定です。 ■同社の特徴: メーカーの販売代理店として企業活動のスタートを切った同社も、今年で創業40余年を迎えました。同社自身もメーカー機能を持ち、製品の開発から製作や組立、生産設備のシステム作りまで積極的に事業改革を行い、ようやく、多くの顧客の愛顧により、「メーカー機能を持った技術商社」として顧客の期待とニーズに充分に応えしうるスタート地点に立てたと認識しています。複数の協力会社との連携により、社内に保有する多岐に亘る加工設備を駆使し、顧客の専用工程に合った特殊治具や半自動機、全自動機などの設備開発にも取り組んでおり、取り引きする顧客の業界は医療・電機・電子部品・半導体・液晶・食品など多岐にわたります。その数は350社を超えており、「ケイエスエスに頼めば何とかなる」と評される守備範囲の広さが同社の強みと言えます。 今後は最新の設備の導入、有能な人材の確保・育成に努め、顧客に「当社の価値を認めていただける製品づくり」を徹底追及するとともに、「商社機能」が持つネットワークを生かし、業界の先駆者として「ワールド・オンリーワン企業」を目指していきます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-3 勤務地最寄駅:西神・山手線/西神中央駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1951年
- 従業員数 259名
- 平均年齢 -
求人情報 全22件
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【新宿】トンネル工事における技術/工法開発 ~土木分野の知見をお持ちの方へ/働き方◎~
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- 【トンネル・橋梁分野を中心に現場のニーズにマッチしたサービス企画・開発をお任せ/ICT技術・独自技術を組み込んだ建設DXを推進する商材/年休124日・土日祝休残業月平均15H・福利厚生充実】 ◆職務内容 同社土木事業における、トンネル工事における設計企画・開発、設計、解析業務をご担当頂きます。自社サービスとなるシステム開発補助のほか、現商材を解析することにより、効果的な提案を営業職とともに実施いただきます。入社後はご経験とスキルに応じて、お任せするフェーズや業務内容を確定しますが、ゆくゆくはサービスの企画・構想段階からその後の運用までを一気通貫でマネジメントいただくことを想定しております。 ◆事業・商材について 同社の土木事業は、トンネル工事用の資材の販売や、工法の提案・コンサルティングに強みを持っています。扱うトンネル工事用の資材は、長年変化がありませんでした。重たい鋼管を人力で重機にセットし、機械を動かすにはその前に人が必要で、長い待ち時間が発生する。昔ながらの筆記用具でメモを取って記録する。まさに3K職場と呼ばれる環境そのものでした。同社はこのような作業環境を変えたいという思いで、工場資材・材料・支援システムの開発を進めています。 国土交通省からもAI・ICT技術を活用した技術開発テーマが注力されており、同社でも様々な取り組みにより省力化を実現し、安全性を高めるだけでなく、場所を選ばず機械を操作し、記録は全てデータ化することが可能になりました。技術を利用することで、建設業界の長く続いていた課題を解決することが出来、この技術は同社の新たな柱になりつつあります。 ◆募集背景 私たちフジモリ産業は昭和26(1951)年に、アスファルト製の床材「アスタイル」の販売会社・フジモリ建材株式会社としてスタートし、2021年に70周年を迎えました。以来、一貫してお客様のニーズにお応えするために常に最善を尽くすべく、商社及びメーカーとして真摯に向き合ってまいりました。 2022年度に過去最高の売上高を記録し、さらなる成長をするために、今回中途採用を推進しています。 ◆福利厚生 住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度(5年毎)もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-23-7 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※モデル年収: 30歳・家族あり世帯主(扶養人数0)…年収6,300,000円 35歳・家族あり世帯主(扶養人数1)…年収6,800,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新宿】人事総務課(新卒採用メイン)◆プライム上場G/複数事業展開で安定性◎/昨年度賞与実績8ヶ月分
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- 【プライム上場(旧東証一部上場)・藤森工業を親会社に持ち商社×メーカーとして設立/創業70年以上の安定した実績/福利厚生充実】 ◆職務概要 総務人事課において、新卒採用の主担当者として、計画の立案、手法選定、面接や社内調整の実務者として業務コントロールをお任せいたします。 ◆職務詳細: ・新卒採用における計画の立案、手法選定、面接や社内調整の実務者として業務コントロールいただきたいと考えています。 ・同社の新卒採用の枠数としては毎年5名前後の新卒採用を継続しています。 ・新卒採用に慣れていただけましたら、派遣社員の管理や若年層への研修立案、実施等幅広く人事としてのキャリアを広げていっていただくことが可能です。 ・当課は総務人事課のため、人材開発領域以外にも労務、給与、人事制度、福利厚生、総務分野において、将来的に何らかの形で関与いただきたいと考えています。 ◆配属部門: 総務人事課:9名(男性4名、女性5名)が在籍中です。 ◆働き方: ・残業:月平均13H程度 ・住宅手当、地域手当、家族手当、子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度(5年毎)もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。 ◆本ポジションの魅力: (1)プライム上場「ZACROS」グループでありつつ、自社商材を持つ商社兼メーカーとして安定した事業運営をしています◎ (2)創業70年以上の実績と市場での高い評価を得る老舗企業で、顧客と良好な関係の中、営業活動を進める事が出来ます◎ (3)新卒採用のみならず、人事としての経験を幅広く詰める環境のため、キャリアの広がりがある環境で就労いただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-23-7 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1989年
- 従業員数 243名
- 平均年齢 42.2歳
求人情報 全4件
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【海外へも挑戦可!】食品営業(果実)◆住友商事グループ/国内外営業/リモート×フレックス
- ■このポジションのポイント: ●海外出張が月1回程度あり、グローバルな経験が積める。 ●将来的にはマネージャー職や部長職を目指せるキャリアパスがある。 ●食のトレンドを作れるような営業に挑戦 ■仕事の内容: 住友商事グループの食品商社である当社にて、果実・果汁の営業担当を募集します。 各種果汁・野菜汁を幅広く取り扱っており、特にレモン果汁や人参汁を、飲料メーカー/乳業/酒類メーカー/ゼリー/ジャム業界へ販売。果実原料を世界中から仕入れるため、海外サプライヤーとのやり取り、価格交渉、食品メーカー/量販店/外食産業等への提案・販売、メーカー等と商品開発に携わることもあり、最終製品の国内販売まで(量販店PB開発含む)幅広く担当いただきます。 当社は果実の収穫の立ち合いから行うなど、商品の状態を把握し、よりよい商品のお届けを心がけているため、サプライヤーとのつながりも強く、海外出張も月1回程度あります。 ■今後のキャリアビジョン 将来的にはマネージャー職、部長職を目指していただきたいポジションです。 ■働き方: 週1回リモートワークが可能で、フレックスタイム制でもあるため、ライフワークバランスをとって就業しているメンバーが多数です。 ■当社で働く魅力: 当社は住友商事の食料事業の中核を担う100%子会社です。安定した経営基盤を誇り長期的に就業できる環境が整っております。 ■事業や社風の特徴: 世界約40か国の産地から、500アイテム以上の食肉原料・加工品や農産加工品などを直輸入し、生産者から消費者までを垂直統合するインテグレーションビジネスを展開しています。社員一人当たりの売上高は4.6億円と高水準(2023年3月期)。 毎年安定した収益を上げています。 社歴が浅い社員であっても、責任ある仕事を任され、大きな裁量権を持って取り組んでいます。個々のアイディアを大切にし、その実現に向けたチャレンジを支援する風土があります。 ■当社について: 住友商事グループの「食」分野を担う事業会社として、食肉・食品原料、生鮮食品および加工食品、業務用食材の開発輸入を得意としています。消費者の嗜好・ニーズの変化を捉え魅力ある食品・食材を開発・提案しています。 変更の範囲:社内業務全般
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル13F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~333,333円 <月給> 270,000円~333,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京都千代田区】信用リスク管理担当/住友商事G食品商社/リモート可
- 2006年住商グループの食品輸入を行う事業会社2社による合併で設立。食肉・食品原料、生鮮食品および加工食品、業務用食材の開発輸入を得意としています。 ■仕事の内容: 組織体制の整備を図るため、業務部審査担当の募集をいたします。与信審査・管理、契約審査、コンプライアンスを担当し、商取引全体のリスク管理に貢献することができます。 ■詳細: ・与信審査関連(国内外取引先の審査 与信管理 債権保全対応など) ・法務関連(契約書作成・審査、法務相談対応など) ・コンプライアンス関連(体制の維持・改善、社内研修の企画・実施など) ※業務の割合としては審査メインですが法務関連・コンプライアンス関連の一部も行っていただきます。 ■キャリアパス 入社後審査担当として専門知識をより深めて頂きます。 希望・会社からの要望があれば他部署での経験も積んでいただき、経営に携わって頂けます。 ■組織構成 現状は3名在籍しており、平均30代後半となります。 ■働き方 週1テレワークを導入しております。 ■事業や社風の特徴: 世界約40か国の産地から、500アイテム以上の食肉原料・加工品や農産加工品などを直輸入し、生産者から消費者までを垂直統合するインテグレーションビジネスを展開しています。社員一人当たりの売上高は4.4億円と高水準。2期連続で増益を達成しています(2022年3月期)。社歴が浅い社員であっても、責任ある仕事を任され、大きな裁量権を持って取り組んでいます。個々のアイディアを大切にし、その実現に向けたチャレンジを支援する風土があります。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都千代田区一ツ橋一丁目2番2号 住友商事竹橋ビル 13階 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 560万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~300,000円 <月給> 270,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1997年
- 従業員数 257名
- 平均年齢 42.4歳
求人情報 全7件
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【熊本】半導体製造装置のフィールドエンジニア◇荏原製作所G◇年休125日◇福利厚生充実◇賞与8ヶ月
- 【プライム上場の荏原グループ/手当・福利厚生充実/賞与実績8ヶ月/土日祝休み/年休125日/研修制度充実でスキルアップ◎】 ■職務内容: 精密・電子カンパニーが製造する半導体製造装置の販売からカスタマーサポート全般まで多岐にわたるサービスを提供している当社にて、フィールドエンジニアをお任せいたします。 研修制度が充実しているため、装置のエンジニア経験者以外(自動車整備や航空機整備、オフィス機器などメンテナンス経験者などのご応募も歓迎いたします。 ■職務詳細: ・荏原製作所ブランドの半導体製造装置向けのアフターサポートとして、保守・メンテナンス等のカスタマーサポートを担当します。 ・客先へ訪問してメンテナンス等の作業を実施。また、担当する顧客向けに保守プランや機能アップのオプション提案等も行います。 ・全国に拠点がありますので、基本的には事業所の近郊エリアへの訪問・出張を担当いただきます。 ■当社について: 当社はプライム上場企業荏原製作所の戦略子会社です。荏原グループ会社として安心の諸手当&充実の福利厚生があります。 市場成長著しい半導体製造に不可欠なCMP装置で世界シェア第2位の荏原製作所。その荏原製作所ブランドの製品のアフターサポートを通して、幅広い産業の技術発展に貢献することができます。 ■会社・求人の魅力: ・月平均所定外労働時間22.45時間/有給休暇平均取得数18.2日(2023年度全社平均) ・当社は国内外で幅広い事業展開を行っています。これにより、市場の変動や地域のリスク分散が可能となり、経営基盤の安定性が高まっています。 ・研修体制も充実しており、社会人として成長・スキルアップができる環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 熊本事務所 住所:熊本県熊本市中央区上水前寺2丁目16-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 500万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円~352,000円 <月給> 254,000円~352,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は想定年収です ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年実績平均8ヶ月分 ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【山梨】半導体製造装置の付帯設備フィールドエンジニア◎プライム上場荏原G/土日祝休み
- ~半導体関連装置で世界シェア第2位のプライム上場荏原製作所G/年休125日・土日祝休み/福利厚生充実/スキルアップ◎~ ■職務内容: 精密・電子カンパニーが製造する半導体製造装置の販売からカスタマーサポート全般まで多岐にわたるサービスを提供している当社にてフィールドエンジニアをお任せいたします。 ■職務詳細: 半導体製造装置の付帯設備、除外装置、ドライ真空ポンプ等のユーザーをサポートするエンジニア業務全般をお任せします。 ※納入先は主に大手半導体メーカー・半導体製造装置メーカーです。 ■具体的には: ・顧客の工場に出向いての立上試運転作業 ・部品交換を伴う定期メンテナンス作業 ・装置をグレードアップさせる改造作業 ■入社後の流れ: 先輩であるメイン作業者の補助業務からお任せします。技術研修や資格取得支援制度があり、もスキルアップ可能です。 ■組織構成: 部署全体では33名所属しており、山梨駐在所には3名所属しております。 ■魅力: ・荏原グループ会社として安心の諸手当&充実の福利厚生があります。(家族手当や住宅手当など※規定有) ・技術教育、資格取得支援制度などがあり、スキルアップ・市場価値向上が叶います。 ・月平残業22.5時間/有給休暇平均取得数18.2日(2023年度全社平均)と長期就業し易い就業環境です。 ■当社について: ・当社は市場成長著しい半導体製造に不可欠なCMP装置で世界シェア第2位の荏原製作所の戦略子会社です。荏原製作所ブランドの製品のアフターサポートを通して、幅広い産業の技術発展に貢献することができます。 ・当社は国内外で幅広い事業展開を行っています。これにより、市場の変動や地域のリスク分散が可能となり、経営基盤の安定性が高まっています。 ・1997年の設立以来、当社荏原グループの一員として長い歴史を持ち、世界中で幅広い産業分野において実績を積み 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 山梨駐在所 住所:山梨県 山梨県中巨摩郡昭和町西条3761-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 500万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円~352,000円 <月給> 254,000円~352,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は想定年収です ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年度実績8ヵ月分 ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1970年
- 従業員数 293名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全8件
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【東京】自動車(車両・部品)トレード業務◆グローバルに活躍/業界未経験歓迎/賞与実績6ヶ月
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- 【英語力を活かしてグローバルに活躍!/戦略立案、マーケティング活動から関われる】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・中東、アフリカ、中南米・カリブ地域向け自動車トレード ・海外自動車販売店とのマーケティング、ロジスティクスファイナンス協力 ・国内自動車メーカーとの調整・折衝 ■業務詳細: ・大手自動車メーカーから購入した自動車完成車や補修部品等を海外正規代理店に輸出するトレード業務をお任せします。 ・住友商事からの受託業務、自社名義業務の双方において、担当市場の販売管理や支援策立案(海外出張が年に3~4回発生します) ・データを活用した顧客動向分析や戦略立案、マーケティング活動の提言 ・自動車メーカーとの価格折衝、輸出調整や海外法規制情報の共有 グローバルに製品を展開するやりがいを得られつつ、メインはオフィス・リモートでの業務となります。 入社して1年目から海外出張に行く機会もあります。 ■配属部署: 配属となる本部は全部で50名前後(男女比訳3:2)で構成されています。 年齢層は20代から60代まで幅広く、平均年齢はおおよそ40歳前後です。 ■当社の魅力 ・1969年、住友商事100%子会社として設立された専門商社です。住友商事グループの一員として、その共有資産である豊富な情報とグローバルネットワークを背景に、各種機械・電機・自動車・プラント等、いわゆる「機電」領域で多種多彩なビジネスを世界各地で展開しています。 ・住友商事グループのインフラやプラットフォームを共有し、全世界(欧米等先進国から新興国まで)でビジネス展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注や再エネ分野等、住友商事と一体で取り組む仕事の幅は広くなっており、住友商事グループ内での中核企業です。 ・特定商材に特化している商社は多数ありますが、住友商事パワー&モビリティ(株)は、「機電」という広範な括りで活動しており、カーボンニュートラル社会実現に向けて幅広いビジネスを展開しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~350,000円 <月給> 255,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安であり、経験、能力を考慮の上、会社の規定により決定 ・賞与:年2回(昨年実績:6ヶ月 ) ・昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【浜松・未経験歓迎】法人営業(自動車部品)※住友商事グループ/海外駐在にも挑戦可能
- 【未経験歓迎/住友商事グループの機電系商社・全世界への取引ネットワーク/モビリティ×インフラ・エネルギーの新規事業も推進/フレックス制度・年間休日122日(土日祝休み)/福利厚生充実】 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社の浜松自動車チームにおいて、スズキグループを中心とする国内外の自動車メーカー向けに自動車部品の営業を行って頂きます。 【具体的には】 ・国内外自動車メーカーへの営業業務 ・新規サプライヤーの開拓 ・在庫管理、標準化業務 ■ミッション 浜松自動車チームでは主にスズキグループに対する販路拡大を目指し営業活動を行っております。新車プログラムに対して部品サプライヤーとともに提案、見積を行い受注を目指します。時にはスズキ社の要求にあう新規部品サプライヤーの開拓から行うこともあります。またグローバルのスズキ拠点向けに、より効率の良い物流ルート・在庫管理プランを提示・提供していくこともミッションの一つとなります。比較的新しいチームの一員として一定の裁量をもって挑戦できる環境があります。 ■同ポジションの魅力: ・未経験の方でも応募を歓迎します。 ・入社後はOJTを通じてビジネスに必要な広範な知識を習得して頂くことが出来ます。コミュニケーション等の身近なものから会計について、より専門的な貿易実務等、住友商事グループの幅広い研修プログラムが完備されており、毎月研修が実施されており、希望に応じて受講することが出来るため、早い機会に戦力の中核となっていただくことが出来ます。 ・将来的に海外向け営業にも挑戦可能。ビジネス英語の使用経験は無くとも、英語が好きな方、英語について学んできた方の挑戦をお待ちしております。 ・管理職候補での採用となります。同社の中でも新たな領域を切り開いていくことをミッションとしてマネジメントに挑戦できる環境があり、キャリアビルドの観点で大きく成長できる環境です。 ■同社の魅力: 住商グループの強み:総合商社が持つ圧倒的な情報ネットワークを駆使して手がけるビジネスレベルは総合商社同様。商社ならではの高いビジネス感覚が身につきます。
- <勤務地詳細> 静岡営業所 住所:静岡県浜松市中央区板屋町111番2号 浜松アクトタワー21階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~520,000円 <月給> 250,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は目安です。 経験、能力を考慮の上、会社の規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1895年
- 従業員数 242名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全14件
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【大阪】法務(リーダークラス)※年休127日/残業月15H以下/創立120年超の専門商社
- 【年休127日/残業月15H以下/各種手当など福利厚生◎/創業120年超の老舗専門商社】 ■業務内容: 同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の法務担当として、以下の業務に従事いただきます。 <具体的には…> ・法律相談対応(各部署の法的問題に関する相談の対応や支援) ・契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー(英文契約書もあり) ・コンプライアンス教育・推進 └法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための社内周知・研修等を実施 ・社内規程管理、業法管理、リスク管理、法令改正対応 など ■入社後の流れ: 入社後は、ご経験に応じ業務をお任せしていきます。まずは実務担当者として、専門的な業務でキャリアを積んでいただきます。英文契約書もあり、語学スキルをお持ちの方は活かしていただけます。中長期的には、管理職としてキャリアアップいただき部門を牽引して業務改善・改革推進を担っていただきたいと考えています。 ■キャリアアップ: 本求人は将来的な転勤有無を選択いただけます。転勤ありコースは将来的な転勤を伴い、キャリアを積み重ねるコースです。ご自身のライフスタイルに応じて柔軟にキャリア選択いただけます。転勤なしコースを選択した場合、最高職位が「課長」となります。転勤ありコースの場合は本部長まで目指すことができます(課長の上には部長、本部長があります)。 ■組織構成: 配属予定の部署は、計3名で構成されております。風通しのよい社風で、わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■働き方の特徴: ・年間休日127日(土日祝休み)のため、仕事とプライベートのオンオフを切り替えてワークライフバランスを保てる環境です。 ・性別や年齢による区別は一切なく、活躍できる環境です。産前産後/育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 ■同社の特徴: 創立120年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。同社は仕入れ先の制限がなく顧客のニーズに応じた柔軟な提案ができる点を強みに、化学業界を中心に高い知名度を誇っています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区道修町2-4-7 丸善道修町ビル 勤務地最寄駅:大阪メトロ 御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 570万円~790万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~435,000円 <月給> 305,000円~435,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■モデル年収: ○30歳(入社9年目・スタッフ3) 年収630万円 ○37歳(入社17年目・リーダー) 年収720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪】法人営業(配管・パイプ/防災備品等)※年休127日/年収500万~/老舗専門商社
- 【第二新卒歓迎!/年休127日/年収500万円~/各種手当など福利厚生◎/創業120年超の老舗専門商社】 ■業務内容: 同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の営業担当として、2次問屋に向けて、配管やタンクといった管工機材や、自社オリジナル製品の防災備蓄品などを販売いただきます。 <具体的には…> ・国内取引先との販売、仕入れ ・販売先及び仕入れ先の新規開拓 ・提案資料作成などの資料作成 など ◎営業スタイル:既存顧客中心の営業になります。飛び込み営業やテレアポはありません。 ◎取扱製品:上・下水道や道路などの社会インフラに関連する各種資材、化学プラントや工場設備で使用される各種資材 ■業務の魅力: ・同社は仕入れ先の制限がなく顧客のニーズに応じた柔軟な提案ができる点を強みに、化学業界を中心に信頼と実績を築き上げています。「こんな商材ない?」といった些細なご相談を頂くことも多く、単なる製品の販売ではなく、顧客の問題解決を進めるためのパートナーとして営業活動に取り組むことができます。また大阪市内に自社倉庫を有しており、スピーディーに顧客要望に対応できる点も評価されております。 ・顧客のニーズに応じて、営業自らが新しい商品を探して販売することもあります。営業個人の裁量が高い点も特徴の一つです。まずは既存顧客の営業をお任せしますが、将来的には自社製品の企画や新規ビジネスの拡大に挑戦することも可能です。 ■働き方: ・年間休日127日(土日祝休み)のためプライベートと仕事を両立しながら働けます。 ・性別や年齢による区別は一切なく、男性/女性共に活躍できる環境です。産前産後・育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 ■組織構成: 配属予定部署は計12名で構成されております。中途入社者もおり、風通しのよい職場環境です。 ■同社の特徴: 創立120年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。化学薬品から出発した同社ですが、幅広く事業展開を進め、グローバル化も更に加速して進めています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区道修町2-4-7 丸善道修町ビル 勤務地最寄駅:大阪メトロ 御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 500万円~580万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~305,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 295,000円~335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■モデル年収: 〇25歳(入社4年目・スタッフ2) 年収530万円 ○30歳(入社9年目・スタッフ3) 年収630万円 ○38歳(入社17年目・リーダー) 年収740万円 ※上記月収は転勤可能手当、役職手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1987年
- 従業員数 230名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【既存中心の法人営業】LVMHグループの「ワインスピリッツ部門」/ドン ペリニヨンなど
- ~営業としてお客様に特別な体験をお届け/ドン ペリニヨン、モエ・エ・シャンドン、ヘネシーなど/既存中心/裁量権・やりがい◎/柔軟な働き方~ ■職務内容 関東エリアの酒販店/バーやホテルといった幅広い業務店のお客様に対して、LVMHグループが保有するドン ペリニヨン、モエ・エ・シャンドン、ヘネシーをはじめとしたブランドの商品を提供していただきます。 私たちが目指しているのは、「日本で最もプロフェッショナルな洋酒輸入販売会社」です。ミッションの実現のために、目の前のお客様1人1人に対して最高の体験を創造し、期待を超えられる営業を目指します。 <既存8割> ・新商品等のご紹介 ・既存商品の売り上げを伸ばすためのご提案 <新規2割> ・取引先の酒屋のご紹介により新しく当社商品を置いていただける業務店のお客様へのアプローチ ※取引先:レストラン/ホテル/バー/ラウンジ 等 ■ポジション魅力: 商品力やブランド力、価格競争による営業ではなく、お客様の要望をお伺いしながら商品にどう付加価値をつけていうかというマーケティングの観点も踏まえてご提案するため、提案の幅が広く裁量権・やりがいがあります。また、やりたいと思った企画やプロモーションなどはチャレンジすることができます。 ■大切にしている価値観: 「選択と集中」といった考えを大切にしております。ただ取引先を増やすといった営業はせず、届くべきところはどこか考え、提案/交渉を重ねています。 また、MHDブランドの歴史や価値をお客様へ伝えることも大切にしております。お客様の意見を傾聴し、提案/交渉を通して、最も価値のあるパートナーになることを目指します。 ■キャリアアップ: 営業メンバーとしてご経験を積んでいただいた後、リーダーやマネジャーを目指していくことが可能。また、MHD内やLVMHグループ間の異動など幅広いキャリアを積むことが可能。 ■働き方: ・所定労働時間7h ・週2リモート・直行直帰・中抜け可 ・月に数回出張が発生する可能性あり ・将来的に全国転勤の可能性あり 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビル13F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,309,600円~5,515,200円 固定残業手当/月:99,200円~165,400円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~625,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収には、賞与が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1952年
- 従業員数 244名
- 平均年齢 43.8歳
求人情報 全2件
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【大阪・淀川区】法人営業(テレアポ、飛び込み無し)※年休128日/残業15h程度/富士電機G最大商社
- ~某有名テーマパークや某野球場等の照明演出に導入事例あり!/パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店/年間休日128日~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 創業1952年以来、70年にわたって電子・電機・プラントシステム分野に加え、豊富な経験と提案力で開発設計から実装・EMSと幅広い分野でお客様のニーズに最適なソリューションでお応えしている当社にて、元請けメーカーからの新規受注獲得に向けた、ソリューション営業をお任せ致します。 ※新規受注獲得がメインミッションとなりますが、折衝をする顧客(元請けメーカー)は1社であるため、テレアポや飛び込み等の営業は発生しません。 ■業務詳細: ・市場動向調査(新商品情報やニーズ等を調査) ・顧客(元請け)にアポを取得し、お打ち合わせを実施のうえ、ニーズをヒアリング ・当社で実現できる製造手法などを見積もりと併せて提案 ・受注獲得後、生産部隊と連携をし、顧客の窓口を担って頂きます。 ■組織構成: 当組織は13名で構成されております。 (20代2名、30代3名、40代5名、50代2名、60代1名) ※上記には生産管理や開発をメイン担当とする社員も含まれております。 ■ご入社後について: ご入社後半年程度はOJT及び、当社で定めた研修プログラムを基に、製品や業務の知識を付けて頂き、スキルに応じて現在の担当から徐々に引継ぎを実施して参ります。製品知識をお持ちでない方も丁寧に教育いたしますので、ご安心下さい。 ■働き方: ・年間休日は128日(土日祝休み)、所定労働時間は7時間、残業時間は15時間程度と、ワークライフバランスを整えたうえで長期的就業がが出来る環境です。 ・出張頻度は2か月に1度程度の頻度となっており、主に東京(顧客先)への出張が発生致します。 ■やりがい: ・当社は商社ですが、当組織の業務はメーカーでの開発業務に近く、顧客(メーカー)と一緒になって新製品の開発に携わっていただくポジションです。自身の提案が最終的には、町のシンボルや観光地などのライトアップに用いられ、非常にやりがいが大きい業務となっております。 ・某有名テーマパークや某野球場、ホテル、テレビスタジオ等、調光システムによる照明演出等で用いられております。
- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区新高2-6-60 勤務地最寄駅:阪急線/神崎川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 433万円~635万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~347,000円 <月給> 245,000円~347,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【香川・高松】ルート営業※富士電機グループ最大商社の優良企業/年休128日/残業平均15時間程度
- 締切間近
- ~創業60年超のエレクトロニクス専門商社/パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店/年間休日128日/完全週休2日制/福利厚生◎~ ■職務内容: 大手電機メーカーの電子及び電機部品商材を取り扱い、お客様へ課題解決のためのヒアリングから提案等のルート営業をお任せ致します。 ■業務詳細: 【取扱商材】: 電気機器・制御機器(半導体、電子部品、ブレーカー、モーター)など幅広い電気・電子製品を扱っていただきます。 ◎製品ラインナップが非常に幅広く、多種多様な製品を取り扱うことが出来るため、お客様の要望に合わせた提案のバリエーションも豊富で、課題解決型の営業を行うことが可能です。 【営業先】: 大手電機メーカーから厨房機器メーカーなど、既存顧客の購買調達部門や設計開発部となります。 【営業スタイル・エリア】: ・既存顧客がメインです(将来的には新規顧客も担当いただく可能性があります)。 ・担当エリアとしては高松市内・西讃地区が9割以上で、一部徳島県も担当いただく可能性がございすが、割合としては1割程度であり、ご入社後すぐにご担当いただく事は想定しておりません。また、泊まりがけの出張はほとんど発生せず、車で片道1時間程度のエリアがメインの担当範囲となります。 ・担当顧客数は10社~20社ですが、その時々でメインで稼働しているのは5社~10社程度のイメージとなります。 ■研修・組織構成: 新しい環境でも早期に適応し活躍できるように、中途入社者の受け入れ態勢が整っています。製品知識に関しては各メーカー主催の多種多様な研修で、実際の営業活動に関しては上司や先輩社員との同行など、豊富な研修やOJTを通して着実にスキルアップを目指すことが出来ます。平均勤続年数10年以上で、皆さん温厚な方が多く、非常にアットホームな職場となっております。 ■働き方: 年間休日は128日(土日祝休み)、所定労働時間は7時間/日、残業時間は15時間程度と、ワークライフバランスを整えたうえで長期的就業がが出来る環境です。 ■「宝永電機株式会社」の魅力: 同社は、FAシステム、計装設備、電子部品、半導体、IC等のエレクトロ二クス関連を取り扱う総合商社です。部署同士の隔たりがなく仲がよく、各個人を尊重し意見が言いやすい環境が整っています。
- <勤務地詳細> 四国支社 住所:香川県高松市東ハゼ町5-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 430万円~564万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~325,400円 <月給> 277,000円~325,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、基本給+残業手当(15時間相当)+賞与の合計額であり、家族手当・住宅手当等は含まれておりません。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1996年
- 従業員数 236名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全7件
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【マネージャー候補/外苑前】経理◆伊藤忠Gの非鉄・金属系商社/フレックス/経営層に近く裁量大
- ~伊藤忠商事100%出資/スピード感ある環境でスキルアップ/実働7.15時間/経理としてスキルアップ可~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 財務・経理グループのメンバーとして下記の業務をお任せします。 また、業務ローテーションのもと幅広い業務を経験することで、将来のマネジメント候補としてスキルアップしていただきます。 【主な業務】 入社後にご経験に応じてまずは下記業務の中からお任せする予定です。 ・個社としての月次・四半期・期末決算の遂行や伊藤忠グループIFRS決算開示に向けた各種数値の取纏め報告(パッケージ対応) ・海外支店や事業会社決算の連結管理や指導・サポート ・全社年度予算・中計の策定取纏めやその進捗管理・分析などの管理会計全般 ・グループ通算税制に基づく法人税や地方税、その他税目の申告・納付 ・営業事業部の財務・会計・税務面での指導・牽制・サポート その後、ゆくゆくは下記業務にも幅を広げられます。 ・資金計画の策定や調達・折衝、国内入出金管理、外為業務やヘッジ管理全般 ・既存投資の管理、新規取引や事業投資案件におけるアドバイスやサポート(FS/DD/PMI管理等) ・外部会計監査や内部監査への対応、経理制度や内部統制の維持改善・企画立案 ・BEPS対応(CbCR/移転価格等の管理) ・全社システムの維持改善・企画立案 ※総合企画職は、いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。 ■キャリアパス: 数年後にマネジメント(管理職)、将来的に組織マネジメントを任せたいポジションです ■配属組織: 計20名 部長1名、グループ長1名、総合企画職7名、スタッフ職(契約/派遣社員/業務委託含む)11名 ■当社について: ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ・銅・チタン等を中心とした非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な商品(電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等)も取扱うことを強みとしています。 ◇非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大。今後は更なる事業規模・収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区北青山2丁目5番1号 伊藤忠ビル13階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 750万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~490,000円 <月給> 340,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は前職ご経験をもとに決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【外苑前】法務(投資管理等もお任せ)◆伊藤忠グループの非鉄・金属系商社/フレックス
- ~伊藤忠商事100%出資・伊藤忠グループの非鉄金属事業を担う/循環型社会形成に貢献/年間休日122日~ ■職務内容: 法務(メンバークラス)として、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・法務業務(国内外取引との各種契約書作成(売買(基本)、NDA、出資関連)、コンプライアンス関連) ・投資管理(企業価値及び投資採算算出、出資関連契約書(株式譲渡契約書、合弁契約書、定款等)、PMI体制構築) ・取引先審査 ・安全保障貿易管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※総合企画職は、いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。当面想定しておりませんが、将来的に転勤が生じる可能性がございます。 ■組織構成: 法務・審査部 法務・審査グループは計7名で構成されております。 ■就業環境: ・平均残業時間:約20時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。全社的に20時以降の残業は事前申告が必要、22時以降の残業は禁止しています。 ■当社について: ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ・銅・チタン等を中心とした非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な商品(電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等)も取扱うことを強みとしています。 ◇非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大。今後は更なる事業規模・収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル 勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~3,750,000円 <月給> 300,000円~3,750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収には過去5年の賞与支給平均額、想定残業20h/月分を含みます。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1947年
- 従業員数 230名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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【東京】社内SE◆微経験歓迎◆創業72年の老舗安定企業(大手顧客多数)時差出勤有・残業月10時間以下
- NEW
- 【微経験歓迎!社内SE~大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社/年休122日(土日祝休み)/残業月平均10時間以下~】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める範囲】 自社のシステム構築・運用・保守に関わる業務、社内インフラの運用・保守、ITヘルプデスク、PC設定等をお任せします。 ※(使用システム:desk nets NEOやKMSなど) ■採用背景: 欠員の補充と兼ねて将来を見据えた増員の為です。 ■教育: きめ細やかなフォローができるメンバー・体制が整っているため、経験の浅い方や社内SEとして短期離職をされたご経験がある方も安心して働いて頂ける環境です。一度社内SEを離れてしまい再度チャレンジしたい方なども歓迎致します。 ■働き方: ・時差勤務可能 ・年間休日122日 ・土日祝休み ・残業月平均10時間以下 ■組織構成: 情報管理部3名(60代、50代、40代) ■当社について: 当社は主に東芝、IHI等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造、販売などを手掛けております。 ■当社の強み: シェアトップクラスの豊富な実績/ノウハウを持つUVソリューションをはじめ、多彩な分野で顧客ニーズに寄り添う仕組みづくりを実現。 時代の変化に応じて、常に市場や顧客ニーズに対応する形で事業領域を拡大しております。また、技術商社として紫外線応用機器や自動車部品の自社開発等メーカー的機能も備えており、現在の営業拠点は国内に28ヶ所、海外3ヶ所を構えております。また、これまで一貫して環境問題にも積極的に取り組んでおり、多様なシステム製品や設備・装置の開発と提供を継続的に実施しております。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 ※9階 住所:東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 390万円~570万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):204,700円~286,500円 その他固定手当/月:25,000円~31,000円 <月給> 229,700円~317,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回※前年度実績5.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岡山】ルート営業/産業用電機機械の提案◆トップシェアの豊富な実績で安定基盤/残業月10時間以下
- 【大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社/年休122日(土日祝休み)/残業月10時間以下】 ■業務内容: 産業用電機機械の法人向けルート営業をご担当いただきます。大手電力企業や電機メーカー、工場などに対してニーズをヒアリングし、商品の提案、フォローなどを行っていただきます。 ※その他、見積書作成や報告業務などのPCを使用した業務もあります。 ※営業スタイルは既存顧客との課題深堀り、提案が主となります。 ■ご入社後の流れ: OJTで業務を習得いただき、徐々に担当顧客を増やしていただきます。 ■働き方: 年間休日122日、土日祝休み、残業月平均10時間以下、時差出勤可能かつシェアトップクラスの実績も誇るなど、就業環境・企業安定性ともに抜群で長期就業が叶う環境です。 ■当社について: 当社は主に東芝、IHI等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造、販売などを手掛けております。 ■当社の強み: シェアトップクラスの豊富な実績/ノウハウを持つUVソリューションをはじめ、多彩な分野で顧客ニーズに寄り添う仕組みづくりを実現。 時代の変化に応じて、常に市場や顧客ニーズに対応する形で事業領域を拡大しております。また、技術商社として紫外線応用機器や自動車部品の自社開発等メーカー的機能も備えており、現在の営業拠点は国内に28ヶ所、海外3ヶ所を構えております。また、これまで一貫して環境問題にも積極的に取り組んでおり、多様なシステム製品や設備・装置の開発と提供を継続的に実施しております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 岡山営業所 住所:岡山県岡山市北区下石井一丁目1番3号 日本生命岡山第2ビル4階 勤務地最寄駅:岡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 417万円~589万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,300円~274,300円 その他固定手当/月:34,000円~57,000円 <月給> 234,300円~331,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回※過去実績1,100円~9,000円 ■賞与:年2回※過去実績5.8ヶ月分 ■手当:住宅手当:17,000円 若手支援手当:17,000円(支給条件有) ※若手支援手当は35歳までが対象 ※主任となった場合、月20,000円の職務手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1947年
- 従業員数 230名
- 平均年齢 41.3歳
求人情報 全4件
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【愛知/刈谷】樹脂素材のルート営業(主任クラス)◆年間休日128日・残業月平均10h程度で働き方◎
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- 【顧客は大手車載メーカーで安定した取引ができる環境/創業79年の独立系電子部品商社】 当社営業部門にて、車載メーカーを顧客に提案営業を行っていただける方を募集しております。 ■職務詳細 顧客は大手車載メーカー、仕入先は大手樹脂メーカーをご担当頂きます。 取り扱い商材は、自動車のデバイスやパワートレインなどに搭載される、PPS樹脂、フェノール樹脂、エポキシ樹脂など。 EV(電気自動車)の普及に伴い、軽量化や耐熱性、耐薬品性などの特性が求められる樹脂材料の需要が高まっています。 顧客が抱える技術的な課題を解決するためには、提供する材料の特性を活かした提案が不可欠です。ご自身の持つ商材の知識と営業力を駆使し、顧客へ最適な提案を行っていただきます。 顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供するとともに、厳しい品質にも応え続けることで、信頼関係を構築し今後も当社を選んで頂けるような営業活動を行っていただきます。 ■組織構成 配属予定の材料グループは、課員5名、課長2名のグループです。 毎年若手社員が入社しており和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ■働き方 ・残業時間平均10時間程度 ・週1回のリモート勤務可 ワークライフバランスがとりやすい環境です、 また直近フリーアドレスを取り入れており風通しのよい職場です◎ ■福利厚生 退職金制度、定年後雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。 ■当社の魅力: ・1945年の創業より、取引先・販売先との強いコネクション(パイプ)を持っております。顧客の情報をいち早く取り入れ、ニーズに対応した提案が可能。仕入先、販売先、自社の3WINの関係を実現しております。 ・カーエレクトロニクス・電気・通信など多彩な業態の国内外の大手メーカーへ電子部品単体から電子部品を組み合わせたユニット品などを顧客のニーズに応じて幅広く販売しています。 ・仕入元のパートナー企業やグループ会社との協業により顧客のありとあらゆるリクエストにお答えできるフレキシブルな体制を敷いていることが強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 刈谷支店 住所:愛知県刈谷市住吉町3-2 勤務地最寄駅:名古屋鉄道またはJR東海道線/刈谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 532万円~795万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~460,000円 その他固定手当/月:23,000円~34,000円 <月給> 323,000円~494,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当は外勤手当 月額23,000円~34,000円になります。 ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与:年2回(賞与実績約4.4ヵ月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【刈谷】商社の提案営業 車載部品 ※創業79年/電子部品商社/年間休日128日
- 【創業79年目の独立系エレクトロニクス専門商社/年休128日/顧客は大手車載メーカー/仕入先、販売先、自社の3WINの関係を実現】 ■業務内容:法人顧客に対するルート営業です。取扱い商材は、車に搭載する成形品や樹脂素材など。仕入先は成形品メーカー、素材メーカーなど、顧客は大手車載メーカーです。 開発製品への商品PR、既存品への対応など担当業務は幅広く、顧客のニーズをくみ取り、最適な商材をトータルで提案し、将来的なビジネスを構築して頂きます。 ■募集背景:自動車ビジネスの電動化に伴い、電子部品の需要がますます高まります。ビジネス拡大に向け、人員強化のため営業担当者を増員いたします。 ■当社の魅力: ・1945年の創業より、取引先・販売先との強いコネクション(パイプ)を持っております。顧客の情報をいち早く取り入れ、ニーズに対応した提案が可能。仕入先、販売先、自社の3WINの関係を実現しております。 ・パートナー企業が多く、約2,000社以上の仕入先から約13万アイテムが取り扱え、多岐にわたるビジネスフィールドがあります。 ・国内大手電気メーカーを中心に系列を超えた柔軟な流通組織と黒田グループ内の高い付加価値を備えた製造メーカーとの協業による最先端技術の保有による商品力の強さ、豊富な資金力がある企業です。 ■福利厚生:退職金制度、定年後雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 刈谷支店 住所:愛知県刈谷市住吉町3-2 勤務地最寄駅:名古屋鉄道またはJR東海道線/刈谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 450万円~795万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~460,000円 その他固定手当/月:23,000円~34,000円 <月給> 273,000円~494,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当は営業手当 月額23,000円~29,000円になります。 ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1988年
- 従業員数 270名
- 平均年齢 33.0歳
求人情報 全8件
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【関西・メンズショップ】ファッションアドバイザー※イタリアブランド『ETRO』/残業月5h以内
- ~お客様一人ひとりに合ったご提案をし、エトロの素晴らしさを伝えてください/福利厚生が充実しているため、長期的に就業が可能です~ ■業務内容: レディースカテゴリーのファッションアドバイザーを募集しています。レディースウェア、バッグ・革小物・シューズ・ショール等、各アイテムの販売をお任せします。まずは商品を知って頂き徐々にお客様を担当していただきます。 ■研修制度: 研修が充実しているため着実にスキルアップを目指せます。 ・導入研修:エトロの歴史やブランドコンセプト、販売戦略、接客のスタイルなどについて学びます。 ・配属直後後は担当のマンツーマンリーダーを決め育成する制度があります。 ・入社後もフォロー研修、スキルアップ研修、マネジメント研修、パーソナルカラー診断研修があります。 ■企業の魅力(入社者の声): ・エトロで働いている友達が幸せそうに働いているのをみて、転職を決意しました。 ・全体的にアットホームな環境かつ、教育体制がとても整っています。本社からOJTでトレーニング専門の指導員がいて安心して働けます。 ■予算について: 個人売上目標は設定していますが、個人ノルマは設定していません。店舗予算の達成をメンバー全員で目指していただきます。店舗予算達成に応じてインセンティブが支給されます。(※店舗予算は現状5割以上の店舗が達成) ■キャリアパス: メンバー・チーフ・店長と経験やスキルに応じてご活躍頂きます。社内公募によりバイヤー等の本社スタッフへのキャリアアップも可能なため、アパレルに様々な立場から長期的に携われる環境です。 ■評価制度: 評価制度の運営がしっかりとしています。半期毎に上司と振り返りを行い、課題と今後のアクションを決めています。 ■勤務環境について: ・本社、店舗含め非常に気さくで話しやすい雰囲気です。 ・制服貸与(春夏/秋冬で各1回ずつ支給) ・産休・育休制度(実際に今年取得している方が3名程おります。時短勤務も相談に応じています。) ■エトロとは: ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。
- <勤務地詳細> 関西/店舗 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~456万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,400円~328,000円 固定残業手当/月:34,600円~52,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与に月20時間分の時間外手当含む ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※年収は12分割での支給です。 ※業績賞与(年一回/3月)、月次インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋・メンズショップ】ファッションアドバイザー※イタリアブランド『ETRO』/残業月5h以内
- ~お客様一人ひとりに合ったご提案をし、エトロの素晴らしさを伝えてください/福利厚生が充実しているため、長期的に就業が可能です~ ■業務内容: レディースカテゴリーのファッションアドバイザーを募集しています。レディースウェア、バッグ・革小物・シューズ・ショール等、各アイテムの販売をお任せします。まずは商品を知って頂き徐々にお客様を担当していただきます。 ■研修制度: 研修が充実しているため着実にスキルアップを目指せます。 ・導入研修:エトロの歴史やブランドコンセプト、販売戦略、接客のスタイルなどについて学びます。 ・配属直後後は担当のマンツーマンリーダーを決め育成する制度があります。 ・入社後もフォロー研修、スキルアップ研修、マネジメント研修、パーソナルカラー診断研修があります。 ■企業の魅力(入社者の声): ・エトロで働いている友達が幸せそうに働いているのをみて、転職を決意しました。 ・全体的にアットホームな環境かつ、教育体制がとても整っています。本社からOJTでトレーニング専門の指導員がいて安心して働けます。 ■予算について: 個人売上目標は設定していますが、個人ノルマは設定していません。店舗予算の達成をメンバー全員で目指していただきます。店舗予算達成に応じてインセンティブが支給されます。(※店舗予算は現状5割以上の店舗が達成) ■キャリアパス: メンバー・チーフ・店長と経験やスキルに応じてご活躍頂きます。社内公募によりバイヤー等の本社スタッフへのキャリアアップも可能なため、アパレルに様々な立場から長期的に携われる環境です。 ■評価制度: 評価制度の運営がしっかりとしています。半期毎に上司と振り返りを行い、課題と今後のアクションを決めています。 ■勤務環境について: ・本社、店舗含め非常に気さくで話しやすい雰囲気です。 ・制服貸与(春夏/秋冬で各1回ずつ支給) ・産休・育休制度(実際に今年取得している方が3名程おります。時短勤務も相談に応じています。) ■エトロとは: ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> 名古屋松坂屋 住所:愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店本館2F 勤務地最寄駅:名城線線/矢場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 名古屋タカシマヤ 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 ジェイアール名古屋タカシマヤ7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 300万円~456万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,400円~328,000円 固定残業手当/月:34,600円~52,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与に月20時間分の時間外手当含む ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※年収は12分割での支給です。 ※業績賞与(年一回/3月)、月次インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1947年
- 従業員数 229名
- 平均年齢 44.1歳
求人情報 全4件
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【梅田/在宅可】食品原料営業※既存メイン◆食品・化学品のメーカー兼商社◆残業月~20時間・フレックス
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- ~「増粘多糖類」のリーディングカンパニー/既存メインの法人営業職をお任せ/働き方◎<年間休日127日・土日祝休・残業月~20時間・フレックス制度・リモートOK>~ ■業務内容: 食品素材から化学品原料まで幅広い領域で「新たな価値」を提供している当社にて、法人営業職をお任せします。 ■具体的には: ・増粘多糖類をはじめとする食品添加物/畜肉エキス調味料/機能性食品素材等、各種食品原料の対法人営業 ・市場調査および新規顧客開拓 ・国内外サプライヤーとの各種情報交換および折衝 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■営業先比率: ルート営業:新規開拓営業=8:2 ■配属先: 営業本部 西日本食材部 ■当社事業の中核をなす「多糖類」について: 多糖類は、われわれの生活の中で非常に多く利用されており、使用例として「増粘」/「ゲル化」/「安定化」の機能付与するものとなります。 当社は50年以上にわたる多糖類製造/販売の歴史をもつリーディングカンパニーです。お客さまの「問題を解決するパートナー」として、今後も多糖類事業に注力し、高品質な多糖類のラインナップを増やし、お客さまの製品開発に貢献します。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA20F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 460万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~330,000円 <月給> 270,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は面接の結果、経験とスキルに応じて設定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回支給(7月・12月) ※各種手当は別途加算 ■モデル年収: ・30代前半:課員:550万円+各種手当 ・30代後半:主任:700万円+各種手当 ・40代:課長:900万円+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪/梅田本社】品質保証(化学品・食品添加物)◇在宅勤務制度/フレックス制/年休127日(土日祝)
- 【梅田駅・大阪駅から徒歩5分圏内!通いやすい立地◎/化学の知見を活かせる食品添加物・化学品の品質保証職】 ■職務内容: 当社にて、「品質保証業務」をお任せいたします。 <業務詳細> ・製品(主に食品添加物、化学品)の品質管理、品質保証業務 ・試験管理、適合性判定、品質異常対応業務 ・品質情報の管理、安全性情報の管理 ・製造委託先、試験委託先の管理 ・品質監査(製造所、試験機関、倉庫)業務(※一部、海外出張あり) ・化学物質の管理(法的要件の確認、SDS作成など) ※海外出張の頻度:年1回程度(滞在1週間程度/米国・欧州・東南アジアなど) ■特徴: <長い歴史と、多くの独自技術や実績◎> より美味しく、より安全で高品質な食品素材へのニーズが高まっている中、当社は、「多糖類」「調味料」「甘味料」などの分野で、加工食品・健康食品メーカー、外食産業などのお客さまに食品素材を提供しています。 ※商品例:「グリロイドR」など また、医薬品や化粧品の原料、電子薬剤など幅広い事業を展開しています。 <ワークライフバランスとの両立◎> ・完全週休二日制(土日祝休) ・年休127日 ・残業時間20時間以内 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務制度あり(週2回まで) <各種手当・福利厚生充実!> ・住宅補助/持ち家補助 ・産育休制度 ・カフェテリアプラン ・語学研修などの各種研修制度 ■当社について:(参照:https://www.mpgfc.co.jp/) <取扱商品は10,000品目以上!皆さまの「役に立つ」を揃える食品・化学品のメーカー兼商社> ●食品素材事業:多糖類・調味料を中心に味や食感、機能をプラスする商品を展開 ●化成品事業:医薬品原料、化粧品原料、コーティング材料、工業薬品、電子薬剤などを展開 ※中でも、食品分野にも化成品分野にも使用される多糖類のリーディングカンパニーとして、長年蓄積されたノウハウをベースに提案営業を行っています。多糖類の一種であるタマリンドシードガムの「グリロイドR」は1964年に世界で初めて工業化に成功し、現在は世界市場へ進出しています。 ※1947年の創業以来、専門商社として70年以上の歴史で養われた幅広いネットワークによる情報提供力、コミュニケーション力が強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA20F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 460万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~390,000円 <月給> 270,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、面接の結果、経験とスキルに応じて決定します。 ■賞与:年2回支給(7月・12月) ■昇給:年1回 ※各種手当は別途加算 ■モデル年収: ・30代後半:650万円+各種手当 ・40代 課長:900万円+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1976年
- 従業員数 228名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全2件
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【港区】法人営業職/英語力を生かせる/創業100年/海外拠点110名のグローバル企業/総合商社
- 中国を中心に日本・東南アジア・欧州向け工作機械関連ビジネスの商材開発を担う主要営業メンバーを募集します。 当社の取引先(海外、国内)と連携して、機械関連の輸出入ビジネスを創出する重要ななポジションです。新規開拓に特化した、チームを牽引する将来のリーダーを募集します。 ■業務内容 中国、台湾をはじめ当社海外拠点のある国の工作機械、関連商材、及び構成部品の仕入先、販売先の発掘も含めた営業活動をしていただきます。 ■業務詳細 ◆営業業務全般:仕入先、販売先との営業交渉、新規商材開発、販売網開拓、機械部材(コンポーネント)販売、機械・周辺機器販売など。 英語での交信は必須となり、中国語ができれば更にスムーズに業務を進められます。 ◆商社業務全般:取引全般の管理・決定、仕入れ在庫、ディストリビューション管理、代理店網管理、構築、要求仕様管理、運営、プロジェクト管理、経理業務全般。 ■入社後: 同業務を担当するベテラン部員とチームを組み、既存ビジネスを担当していただきます。業務に慣れてきた段階で、新規開拓をしていただきます。 当社に必要な業務スキルは出張により国内海外の取引先、顧客、社内拠点との連携でOJTで学び、将来はチームリーダーを目指していただきます。通信教育や研修等、積極的にも学ぶ機会も提供します。 ■出張先 海外:年に2回程、フランクフルトに支店があることからドイツ周辺への出張がございます。期間としては10日~2週間程となっております。 国内:工作機械ビジネスの新規開拓のため、月に1~3回程出張がございます。訪問件数によりますが、日帰りや数日滞在することもございます。 ■配属先の特徴: 機械第1ビジネスグループ 人数:9名 男女比:4:5 年齢層:20代2名、30代3名、40代1名、50代1名(部長)、60代1名、派遣1名 ■やりがい: 当社海外拠点横断の新規ビジネスに主体的に取り組むことで、海外対応力、情報収集能力、開発能力など、自身の労働価値を更に高める機会となります。機械関連事業の将来を社内外の仲間と協力し基幹事業に育てる喜びと、成長に貢献している実感を持てます。また、本業務から身につく商社的対応力は、公私ともに、時代変化に対応する力も養います。 変更の範囲:無
- <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル7階 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 540万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~470,000円 <月給> 300,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※資格、経験値により相談に応じ決定いたします。 年収:20代後半:580万円、30代後半:720万円、40代後半:980万円(管理職) 月額:20代後半:330千円、30代後半:410千円、40代後半:560千円(管理職) ※年収・月給についてはスキル・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【駐在/ベトナム】品質向上・生産性向上に向けた縫製技術指導/語学力不問/契約社員
- 【言語不問/タインホア工場に常駐して頂き、品質向上・生産性向上に向けた縫製技術指導をお願いします。】 ■職務の特徴: 現在北ベトナムに自社工場2社を保有し、ユニフォームを中心に縫製を行い、日本のお客様先へ商品を供給しております。現地常駐の検品員を派遣して品質の維持・向上を図っております。日本での業務はなく、タンホイア工場での業務がメインとなっております。 ■業務詳細 品質の維持・生産性の向上を目標としております。品質マニアルを元に、ワーキングユニフォームが規定の品質を満たしているかの確認をしていただきます。通訳の方がおりますので、日本語のみでOKです。 ■組織構成: タインホア本社工場:約600名(うち日本人2名) 現在働かれている縫製技術指導者の人数:4名 男女比:3:1 年齢層:50代2名、60代2名 服飾学校出身で、過去に縫製工場で働かれていた経験のある方などがご活躍されております。 ■就業環境: 長期滞在用ホテルとなるサービスアパートを会社で手配していただけるので、そこに住んでいただきます。 ■当社の特徴: 野村貿易株式会社が母体。野村タインホア工場は2008年5月にスタートし、特にワーキングユニフォームに特化して生産を行っており、本社工場の他、ゲアン省内に分工場を持ち拡張中。日本向け商品として求められる高い品質とサービスを提供しており、顧客の皆様から高い評価を受けております。 変更の範囲:無
- <勤務地詳細> 北ベトナムの自社工場 住所:北ベトナム 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
- <予定年収> 480万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円 <月給> 400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※資格、経験値により相談に応じ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1973年
- 従業員数 182名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【静岡市】ポリウレタン樹脂の製造職<未経験歓迎>※三井化学グループ/転勤なし/残業月5H
- ~上場企業である三井化学100%出資のポリウレタン樹脂の総合メーカーとして、塗料/包装用接着剤/建材用樹脂/グラウンド材/シーリング材等を扱う。三井化学の100%出資会社/生活必需品に使われる材料を生産/手厚い研修制度で社員の安全を意識した教育が魅力~ ■募集背景:新たな設備を導入し事業拡大するため、増員での募集です。 ■担当業務: オペレーター業務に従事いただきます。当社製品は食品や衣料用洗剤のパッケージ党うに使われる接着剤を製造しており、身近な製品に利用されています。 ・ポリウレタン樹脂の製造業務として原料の投入 ・指示書を確認、温度や反応を確認しながら製造 ・検品し、計量しながら樹脂を抜き出す。その後窯を洗浄。付随業務 ・投入原料の前準備(残量確認、加湿有無など) ・反応温度の監視 ・製品出来高数をパソコンへ入力 ■入社後の流れ: 入社後は会社や業界説明、キャリアアップの説明を行い知識を身に着けます。その後現場に配属され、OJTのもと設備を見たり操作方法を覚えていただきます。扱う製品の数や複雑な工程となっている為、覚えることはたくさんありますが、面倒見の良い社員ばかりですので、時間をかけて丁寧に教育をしていきます。 ■組織構成: 製造部20名(1班5名×4チーム) 上下関係にとらわれず楽しい雰囲気です。3年後定着率は9割越えと高く、「家族のような」環境であることで非常に居心地の良い職場です。 ■当社の魅力: ・一日の勤務時間は7時間。交代勤務である為ほとんど発生しません(目安月10時間以内)。5勤2休で連休となります。誕生日月の休暇付与や、勤続に応じて報奨金や休暇を付与します。 ・三井化学の原料を駆使している為、他社にない特殊なものを含む様々な原料がある為多くの種類の製品を作ることが可能です。 ・業績はずっと安定しておりコロナ禍でも賞与4ヶ月の支給があります。 ■当社の特徴: ・1973年に前身となる「エムシー工業株式会社」として創業し、現在では静岡県静岡市清水区、兵庫県丹波市柏原町、茨城県龍ヶ崎市の3つの生産拠点を持ち、ポリウレタン樹脂製品の提供を行っています。それぞれの工場の特色を活かし、大容量から小容量までの高効率生産による安定した品質の製品供給や、これまで築き上げてきた技術力で新製品開発に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市清水区駒越北町14-1 勤務地最寄駅:JR線/清水駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):165,300円~215,000円 その他固定手当/月:7,300円 <月給> 172,600円~222,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり※1月あたり、0円~6,000円(過去実績) ■賞与:年2回※4.6ヶ月分(昨年度実績) ■その他定額手当:食事手当、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 40歳 班長(係長クラス)600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1951年
- 従業員数 240名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全10件
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【横浜駅/未経験歓迎】技術サポート(地域総合職) ※専門商社/転勤無/土日祝休み/残業10H程度
- ~外国籍の方の入社実績多数/大手自動車メーカーとの取引実績あり/思いやり休暇などワークライフバランスを整えやすい環境~ ■職務概要: ・技術サポートとして、営業の営業活動を技術的な視点でサポート頂きます。 ■職務詳細: ・取引先メーカーからの要望に合わせ、仕様検討/構想設計~メーカー選定~進捗管理~出荷立会まで上流からの一連業務で担当頂きます。 ・普段やり取りするお客様は、メーカーの生産技術の方となります。 ・当社の営業が生産技術の方から設備計画をヒアリングし、その後、技術サポートが最適な生産自動設備の提案~実現を手がけていきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方: ・出張頻度:担当案件にもよりますが、頻度は月に1回あるかどうかで多いと月3~4回程度発生します。 ※入社後半年程度は出張等は発生しません。 ■組織構成:7名(70代1名、50代2名、40代1名、30代2名、20代1名) ※車のディラー経験者、介護関係の営業経験者など文系出身の方も活躍しています。 ■入社後の流れ: ・入社後、半年間は座学にて商品知識、機械・電気の知識などを学んで頂きます。1年間は先輩社員とのOJTによりマンツーマンでフォロー頂けます。個人のスキルにもよりますが、3年くらいで一人立ちして一人で案件を担当頂きます。 ■取り扱う商品: ・電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器といったもの。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。 ■メーカーの勉強会も開催: 約3ヶ月に1回のペースでメーカー主催の勉強会があります。新商品の特徴等を把握していきましょう。「新商品が出ましたよ」とお客様先に訪問するいいきっかけになります。 ■働き方: 月平均10時間程度でワークライフバランスを整えながら働くことができます。入社後は慣れるまではほとんどなく、繁忙期でも30~40時間程度となります。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区平沼1-7-10 YSKビル3F 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~263,000円 その他固定手当/月:16,000円~22,000円 <月給> 216,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※通勤交通費、残業代は別途支給 ※ご経歴に合わせて変動はございます。 住宅手当は、世帯主・準世帯主・世帯員によって金額が異なります。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【横浜駅/未経験歓迎】技術サポート ※ものづくりを支える専門商社/土日祝休み/残業10H程度
- ~外国籍の方の入社実績多数/大手自動車メーカーとの取引実績あり/思いやり休暇などワークライフバランスを整えやすい環境~ ■職務概要: ・技術サポートとして、営業の営業活動を技術的な視点でサポート頂きます。 ■職務詳細: ・取引先メーカーからの要望に合わせ、仕様検討/構想設計~メーカー選定~進捗管理~出荷立会まで上流からの一連業務で担当頂きます。 ・普段やり取りするお客様は、メーカーの生産技術の方となります。 ・当社の営業が生産技術の方から設備計画をヒアリングし、その後、技術サポートが最適な生産自動設備の提案~実現を手がけていきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方: ・出張頻度:担当案件にもよりますが、頻度は月に1回あるかどうかで多いと月3~4回程度発生します。 ※入社後半年程度は出張等は発生しません。 ■組織構成:7名(70代1名、50代2名、40代1名、30代2名、20代1名) ※車のディラー経験者、介護関係の営業経験者など文系出身の方も活躍しています。 ■入社後の流れ: ・入社後、半年間は座学にて商品知識、機械・電気の知識などを学んで頂きます。1年間は先輩社員とのOJTによりマンツーマンでフォロー頂けます。個人のスキルにもよりますが、3年くらいで一人立ちして一人で案件を担当頂きます。 ■取り扱う商品: ・電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器といったもの。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。 ■メーカーの勉強会も開催: 約3ヶ月に1回のペースでメーカー主催の勉強会があります。新商品の特徴等を把握していきましょう。「新商品が出ましたよ」とお客様先に訪問するいいきっかけになります。 ■働き方: 月平均10時間程度でワークライフバランスを整えながら働くことができます。入社後は慣れるまではほとんどなく、繁忙期でも30~40時間程度となります。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区平沼1-7-10 YSKビル3F 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~263,000円 その他固定手当/月:16,000円~22,000円 <月給> 216,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※通勤交通費、残業代は別途支給 ※ご経歴に合わせて変動はございます。 住宅手当は、世帯主・準世帯主・世帯員によって金額が異なります。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1954年
- 従業員数 219名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【名古屋市北区】ルート営業(食品卸/加工食品や酒類など)※業界経験者向け~年休122日/国分G~
- ■募集背景: 当社は創業310年目の「食品卸」の企業である国分グループの関連会社です。2019年4月から同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員としても新たに出発しております。東海・北陸エリアで信頼を獲得し、量、質ともに地域No.1となるために新たな仲間を募集します。 ■業務内容 東海四県の百貨店、スーパー、ドラッグストアなどに向けた提案営業をお任せいたします。提案先は既存顧客がほぼ全て(99%)です。 ■商材 ・加工食品(調味料、缶詰、レトルト、乾麺、乾物、油など)、酒類中心 https://www.kokubu.co.jp/wholesale/merchandising/ ■業務の特徴 (1)魅力的な売場の提案 小売店の方針によって、当社が提案する商品の種類や提案方法も大きく変わっていきます。当社が持つ商品やカテゴリーの選択肢の中から、小売店とメーカー双方にとって最適な提案に繋げ、魅力的な売場にしていくことが、卸営業の腕の見せ所であり醍醐味です。※顧客、メーカーとの3者間での商談が中心となります。 (2)需要予測 需要の予測も重要です。毎週なにかのイベントがあるため、そのイベントから需要を予測し、売り場を作り替える提案を行っていきます。マーケティングの要素も持ち合わせた営業となり面白みがあります。 ■配属部署: 本社の営業は約60人在籍しており、お客様、扱う商材に合わせてチームを編成し対応していおります。20代、30代の若手社員も多数活躍しております。(平均年齢:40歳) ■当社の強み (1)株式会社トーカンとの相乗効果 2社分の物流センターを確保、システム基盤の統合にて効率性が上がり、東海・北陸地域での優位性が高まっております。仕入れ量増加により単位当たりのコストも低減されております。 (2)安定性 食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。その中で、当社は加工食品と酒類の売上で約9割をを占めております。(国分グループの酒販売額は業界1位)当社は発行数に上限がある酒類卸売業免許を取得しており、メーカーも販売先を制限しているため、新規参入が難しく当社の優位性がございます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市北区浪打町2-35 勤務地最寄駅:名城線/黒川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~588万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):253,100円~299,900円 固定残業手当/月:64,588円~64,600円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 317,688円~364,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年3回(過去実績:4か月分) ・固定残業時間を超過した分の時間外労働手当は追加支給 ・固定残業時間は、入社時の等級と営業手当になります。 記載例:等級主任10時間+正営業員25時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋】物流企画《物流管理×食品経験者歓迎》リモート可・土日祝休・賞与年3回
- ■募集背景: 当社は創業310年目の「食品卸」の企業である国分グループの関連会社です。また、2019年4月から同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員としても新たに出発しております。東海・北陸エリアで信頼を獲得し、量、質ともに地域No.1となるために新たな仲間を募集します。 ■仕事内容 物流業務の最適化に向けた改善活動全般をご担当いただきます。 ・庫内集荷業務改善 ・得意先への物流提案 ・社内システム管理等 ・物流業務効率化を図るためのレイアウト企画 【お取引先】 中部地区(東海四県と北陸三県)の百貨店、スーパー、ドラッグストア、レストラン、居酒屋など 【数字でみる当社】 ・取引得意先数(35,000社) ・取扱商品数(600,000点) ・取引仕入先数(10,000社) ■当社の強み (1)株式会社トーカンとのシナジー 2社分の物流センターを確保、システム基盤の統合にて効率性が上がり、東海・北陸地域での優位性が高まっております。仕入れ量増加により単位当たりのコストも低減されております。 (2)商品点数の多さ 国分グループでは約10,000の仕入先から約60万もの商品を仕入れ、35,000を超える得意先と取引をしています。この取扱い商品数と販路は同業の中でも圧倒的な多さを誇り、他に負けない強みといえます。 (3)食品業界の安定性 食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市北区浪打町2-35 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄名城線/黒川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 450万円~570万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):251,100円~280,000円 固定残業手当/月:16,470円~18,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 267,570円~298,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年3回(過去実績:4か月分) ・固定残業時間は、入社時の等級によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1954年
- 従業員数 227名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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【南吹田駅すぐ※第二新卒歓迎】ルート営業※ プライム上場企業Gの中心企業/残業10時間程度/土日祝休
- NEW
- 【創業110年・800社を超えるサプライヤーと取引のある安定/豊富な教育制度・キャリアパス】 ■業務内容: 当社営業職として、取引先の大手メーカーに対して、約800社の協力工場から仕入れた商品(ネジ、ボルト、ギア、アッセンブリー等)を提案いただきます。 ■業務詳細: 既存顧客から今後の製品開発計画やそのために必要な商品に対するニーズをヒアリングし、その後、当社内にて製品担当や技術スタッフとの調整を行い、改めてお客様にご提案を行います。基本的には既存顧客への営業がメインですが、既存顧客からの紹介による新規のお客様への営業を行うこともあります。 計3種類(既製のメーカー規格品・自社商品・特注品)を取り扱っており、既製のメーカー規格品、自社商品については、クライアントの商品の生産計画をヒアリングし、納品のスケジュール、個数を確認いただきます。なお、特注品は、営業担当者を中心としてプロジェクトを進めていただく予定です。 ■組織構成: 5名在籍しており、20代から40代の方が在籍しております。 ■教育制度: 4月~5月頭での研修があり、希望があれば参加ができることや、他先輩社員からのOJT、Eラーニング等多くの教育機会の提供をいたします。 ■キャリアパスについて: 当社としては長期的なキャリアを積んでいただきたいという社風でございます。ご本人様に合わせたキャリアや働き方などを提供することができ、長期的なキャリアを積むことが可能でございます。 ■当社について: <事業の安定性> 1913年創業、110年以上続くテクニカルパーツの総合商社として確かな基盤を築いています。サプライヤーの数は800社以上、拠点は国内に20か所、海外には23か所ものネットワークを形成しており、長い歴史の中でグローバルに拡大を続けています。事業領域は住宅や建機、車両など、今後も社会に欠かせない産業を支えるものとなっており、将来的な事業展望も明るいのも同社の魅力となっています。 <安心して働ける環境> 年休125日と働きやすいだけでなく、家族手当や住宅手当などの各種手当、研修・教育支援制度、産休育休制度など、福利厚生なども充実しています。また、オフィスカジュアル制や時差出勤なども取り入られているなど、誰もが安心して働ける環境づくりをしています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府吹田市南吹田 2-3-26 勤務地最寄駅:JR線/南吹田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 350万円~462万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~300,000円 <月給> 225,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績月給3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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※ポテンシャル採用【東広島市】ルート営業※ プライム上場企業Gの中心企業/残業10h程/土日祝休み
- 【創業110年・800社を超えるサプライヤーと取引のある安定/豊富な教育制度・キャリアパス】 ■業務内容: 当社営業職として、取引先の大手メーカーに対して、約800社の協力工場から仕入れた商品(ネジ、ボルト、ギア、アッセンブリー等)を提案いただきます。 ■業務詳細: 既存顧客から今後の製品開発計画やそのために必要な商品に対するニーズをヒアリングし、その後、当社内にて製品担当や技術スタッフとの調整を行い、改めてお客様にご提案を行います。基本的には既存顧客への営業がメインですが、既存顧客からの紹介による新規のお客様への営業を行うこともあります。 計3種類(既製のメーカー規格品・自社商品・特注品)を取り扱っており、既製のメーカー規格品、自社商品については、クライアントの商品の生産計画をヒアリングし、納品のスケジュール、個数を確認いただきます。なお、特注品は、営業担当者を中心としてプロジェクトを進めていただく予定です。 ■組織構成: 5名在籍しており、20代から40代の方が在籍しております。 ■教育制度: 4月~5月頭での研修があり、希望があれば参加ができることや、他先輩社員からのOJT、Eラーニング等多くの教育機会の提供をいたします。 ■キャリアパスについて: 当社としては長期的なキャリアを積んでいただきたいという社風でございます。ご本人様に合わせたキャリアや働き方などを提供することができ、長期的なキャリアを積むことが可能でございます。 ■当社について: <事業の安定性> 1913年創業、110年以上続くテクニカルパーツの総合商社として確かな基盤を築いています。サプライヤーの数は800社以上、拠点は国内に20か所、海外には23か所ものネットワークを形成しており、長い歴史の中でグローバルに拡大を続けています。事業領域は住宅や建機、車両など、今後も社会に欠かせない産業を支えるものとなっており、将来的な事業展望も明るいのも同社の魅力となっています。 <安心して働ける環境> 年休125日と働きやすいだけでなく、家族手当や住宅手当などの各種手当、研修・教育支援制度、産休育休制度など、福利厚生なども充実しています。また、オフィスカジュアル制や時差出勤なども取り入られているなど、誰もが安心して働ける環境づくりをしています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 広島営業所 住所:広島県東広島市西条町寺家 5397-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 350万円~462万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~300,000円 <月給> 225,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績月給3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1952年
- 従業員数 225名
- 平均年齢 42.1歳
求人情報 全2件
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【博多】機械部品の法人営業◆FA機械部品の老舗機械部品商社※ワークライフバランス充実
- NEW
- メーカーに対し、FA(工場の生産工程の自動化システム)に特化した機械・部品・装置を販売する専門商社において、生産設備用の機械部品の法人営業をお任せします。 「対面営業」を基本とし、課題を事細かにヒアリングして、最適な商品を提案することでお客様の製品競争力の向上、コスト削減を実現します。 ■業務内容: ◎1社に深く入り込むスタイルです。 生産設備用の機械部品の営業をお任せします。 お客様の製品力を強化する最適な商品の提案、仕入先企業と共同での販売戦略立案などを行っていただきます。価格競争ではなく、担当顧客を絞って1社に深く入り込むスタイルが当社の強みです。 ◎提案力が強み。 原動機器(モーター/変速機)、伝導装置機器(ベアリング/ギア等)、自動化・制御・計測機器(ロボット/ボールねじ等)、空圧機器(エアシリンダー等)、搬送機器(コンベア等)、一般産業機器(ポンプ等)。総数30万点から組み合わせ提案を行っていただきます。 ◎営業が営業活動に専念出来る環境を整備。 営業+内勤業務スタッフのユニット制です。 見積書作成/発注/納期管理等は業務スタッフが行い、営業が営業活動に専念出来る環境を整備しています。半導体から家電製品まで様々な製造/装置メーカーを担当しています。 ■組織構成: 6名:所長+営業2名+営業事務3名 ・60代1名、40代2名、30代2名、20代1名 ・男3名、女3名 ■充実した手当/制度: セールス手当(月10,000円)の他、家族手当、寮社宅制度、資格取得支援制度など手当・制度が充実しています。 社員のスキルアップを後押しします。 ■当社について: ・京都では歴史と知名度のある老舗機械部品商社です。 取引先は、島津製作所、ローム、京セラ等の大手優良メーカーです。 ・人間的な温かさと厳しさを兼ね備え、仕事も遊びも全力で取り組むのが当社の社風です。 成長が期待できる人材はどんどん前に出し、出る杭はますます伸ばす当社では、上昇志向のある社員が次々にチャンスをつかんで活躍しています。 ・社長との距離も近く、新人でも研修・会議等で社長と顔を合わせる機会も多くあります。距離感も近く、意見が言いやすい環境です。 ・社員みんなでアイディアを出しあい、お客様への提案力を磨ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 福岡営業所 住所:福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目8番31号 九州ビル6階 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 440万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,500円~302,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 246,500円~312,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回※2024年実績5.1ヶ月 ■その他固定手当:セールス手当(月10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【京都市/転勤無】FA自動化設備・装置の工程管理◆月給25.8万~/残業月20h程/社宅・手当等充実
- ~年休120日/大手との取引有/工場における生産工程の自動化を図るシステムの工程管理をお任せ~ ■業務概要: システム営業部における工程管理ポジションとして、製造装置や生産設備の受注から納品までのプロセスをスムーズに進行させる役割を担います。協力会社との連携を通じて、品質の高い製品をお客様に提供することが主な業務です。 ■職務詳細: 製造装置や生産設備の受注後の工程管理 協力会社の進捗管理 お客様先での製品据え付け立会い※据え付けは、協力会社が実施します。 お客様の社内研修の立会い 出張ベースでの業務(週2~3日) ※顧客との窓口は営業が担当します。 ※担当エリア:西日本(名古屋以西)をメインに活動いただく予定です。 ※お客様層:自動車メーカーや製薬関連・半導体など多種多様にご担当いただきます。工場の生産工程の自動化システムを検討されている企業がお客様となります。 ■組織体制: システム営業部は37歳の部門長と、60歳、70歳のメンバーの計3名で構成されています。全員男性であり、年齢層は幅広く、経験豊富なメンバーが揃っています。少人数のため、密なコミュニケーションが求められます。 ■企業の特徴/魅力: 同社は機械部品の商社として、製造装置や生産設備の専門知識を活かしたサービスを提供しています。技術者としての成長機会が豊富で、社内外での研修やOJTを通じて継続的なスキルアップが期待できます。月20時間程度の残業と振休必須のため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。また、少人数のチームであるため、キャリアアップの機会も多く、将来的にはマネジメント業務に関わることも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市南区吉祥院石原京道町1-1 勤務地最寄駅:JR京都線/西大路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~370,000円 <月給> 258,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験・スキルによって決定させていただきます。 ■賞与:年2回※過去実績5.0ヶ月 ■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、セールス手当(月10,000円) ■モデル年収:30歳500万円、35歳、580万円、40歳660万円(賞与5.0ヶ月、時間外20時間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2024年
- 従業員数 505名
- 平均年齢 -
求人情報 全23件
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【高知】建設機械のレンタル営業<未経験歓迎>残業代1分単位で支給/基本土日祝休/神戸製鋼Gr
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- ◆◇神戸製鋼Grの安定性/ビジネスパーソンとして必要な営業力、幅広い業界知識が身につく◇◆ ■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 建設機械のレンタル・メンテナンスを手掛ける当社にて法人営業をお任せします。主に工事監督者を相手に、当社の建設機械や小物機械のレンタルの提案・販売営業を担っていただきます。当社の製品はインフラや道路の一般土木工事、施設や橋の建設工事、公園や一般家庭の造園工事等で必要であり陰ながら人々の生活を支えています。 ■業務の特徴 ◎1営業拠点あたり100~200社/1人あたり平均30社ほどの顧客を持ち、エリアや顧客属性に応じた担当制を設けて顧客提案を行います。 ◎新規飛び込みなどはございません!既存顧客へのヒアリングを通じた案件獲得や顧客紹介などの受注を行う深耕型の営業スタイルです。(建設会社を中心に約2,000社) ◎新車であれば数千万の機械を必要な時だけ使えるレンタルの提案になる為、顧客からのニーズは常にあり事業は安定しています。 ◎当社はサービス部門も自社内に有しているため、不具合があった際に素早く対応できる点が顧客に評価されています。 ◎ノルマはありません。拠点ごとに割り振られた予算があり拠点ごとに評価されます。個人では、半期に一度面談があり目標設定をし、目標達成度合いに応じて評価されます。 ■入社後の流れ/キャリアパス 入社後、約半年間は商品知識等を習得していただきます。それ以降は電話応対や先輩に同行を行い営業として独り立ちを目指して頂きます。ご本人の経験にもよりますがだいたい1年程で自立していただく予定です。マネジメントも目指せる環境です。またフォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・契約社員スタートですが、入社後著しく勤務態度が悪い等ではない限りは正社員登用前提の採用、過去3年間の正社員登用率は100%です。 ・残業は1分単位で支給しております。 ■組織構成 各支社には10名前後のメンバーが多数在籍しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> いの営業所 住所:高知県 高知県吾川郡いの町枝川1959-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 南国営業所 住所:高知県 高知県南国市三和琴平一丁目1665番14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 高知支社/高知サービスセンター 住所:高知県南国市三和琴平1丁目1665番14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 <月給> 210,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計3.5月分)※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【香川】建設機械の整備士<未経験歓迎>残業代1分単位で支給/会社負担で国家資格取得可/基本土日祝休
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- ◆◇未経験者入社実績あり/手に職つけたい方必見/神戸製鋼Grの安定性◇◆ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 建設機械のレンタル・メンテナンス等を手掛ける当社の整備士として、油圧ショベル・ダンプ・トラック等の点検・整備をご担当いただきます。下記配属先によって業務内容が異なります。適性にあわせて配属先は決定します。 【1】拠点配属 ユーザー機及び自社保有の大型重機(油圧ショベルなど)や建設工事車両(高所作業車・ダンプなど)や工事用機械類(発電機・水中ポンプなど)の点検と整備をお任せします。比較的軽微な整備がメインです。整備業務の一貫として、来店客への建設機械の積み込み、積み下ろしや故障した製品の代理品をお客様の元へお持ちする等の業務も発生します。 【2】整備工場配属 整備工場では各営業所では対応しづらい重整備を担っています。(ショベルカーや、大型機器など) またお客様先に行って故障を未然に防ぐ点検や消耗品の補充を行うこともございます。 ※整備工場は奈良と愛知のみのため整備工場希望の方は、奈良・愛知の求人をご覧ください。 ■手厚い教育体制で安心 入社後はOJTがメインで簡単な点検や整備から徐々に担当頂き経験を積んで頂きます。営業所内研修や先輩同行を経て、オイル交換やフィルター交換等、基礎業務から順に技術を磨いて頂きます。 <スキルに合わせた豊富な研修> コベルコベーシックスクール:基礎知識(導入教育/クレーン基礎/エンジン基礎/部品基礎)の習得。 コベルコキャリアスクール:高度技術(油圧技術/電気電子技術/顧客対応等)を習得。 またフォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・契約社員スタートですが、入社後著しく勤務態度が悪い等ではない限りは正社員登用前提の採用、過去3年間の正社員登用率は100%です。 ・残業は1分単位で支給しております。 ■組織構成 高松18名・車検センター7名・西讃5名・松山10名・宇和島5名・高知10名 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> 高松西営業所 住所:香川県 香川県高松市円座町571番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 高松中央営業所 住所:香川県 香川県高松市小村町486-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 香川支社/高松サービスセンター 住所:香川県木田郡三木町上高岡1619-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 <月給> 210,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計3.5月分)※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1936年
- 従業員数 246名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全3件
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【千葉/在宅勤務可】FA機器の法人営業<三菱電機100%出資>年休127日/残業20h程度
- 【三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社/残業20h程度/リモートワーク制度導入/年間休日127日】 ■業務概要 法人営業担当としてセールス業務をお任せします。 主にFA機器をお客様(メーカー、セットメーカー、EC事業者)に販売します。技術面の課題や価格、納期等、お客様からの様々な条件をクリアするためメーカーや社内の技術部門との連携をし、お客様の課題解決に最適なものを提案します。 ■業務詳細 具体的な業務内容としては以下となります。 基本的には一連の流れをお任せしますが、(1)の業務の割合が多くなります。 (1)お客様の課題の整理からの提案 (2)価格交渉・契約締結 (3)受注後のアフターフォロー 等 ■入社後の流れ まずは製品の勉強し、その後先輩社員とOJTを行ったり、営業の同行を行います。 業界未経験でも、先輩社員が一から丁寧に指導します。ご安心ください!また、社内での研修体制や、関連会社・メーカーへの講習会などにも積極的に参加しています。 ■働き方 残業時間は20時間以下となっており、リモート勤務も導入しています。また休暇も取得しやすく、ワークライフバランスの実現が可能な職場です。 ■製品について 三菱電機のFA機器(シーケンサ、ACサーボ等)が商材です。三菱電機のFA機器関連製品はその性能・品質の点から根強い支持を得ており、多数の分野で業界トップシェアを誇ります。特にPLC(シーケンサー)のシェアは高くブランド力、信頼性で他を圧倒している状況です。 ■当社の魅力 同社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。 落ち着いた環境で、社員も穏やかな人柄が多いです。また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引を実現することが出来る事も魅力の一つです。 商社として親会社の三菱電機の製品のみならず様々な製品を取り扱うことができ、自身が売った製品が世に出て、人々の生活を支えていることにやりがいを感じることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 東関東支店 住所:千葉県千葉市中央区新町18-14 千葉新町ビル8階 勤務地最寄駅:JR線/千葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 462万円~565万円 <賃金形態> 月給制 賞与 年2回(6・12月)年間で基本賃金の約5.0ヶ月分 <賃金内訳> 月額(基本給):272,930円~333,530円 固定残業手当/月:27,930円~34,132円(固定残業時間14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,860円~367,662円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与年2回(5.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【横浜】セールスエンジニア~FA機器の経験者募集/三菱電機100%出資/年休127日/残業20h程~
- ~FA機器・生産設備に携わっていた方歓迎!/在宅可/残業20h/年休127日/三菱電機100%出資の商社~ 【業務概要】(変更の範囲:会社の定める業務) 当社のセールスエンジニアとして、FA機器の営業活動の技術支援をお任せします。 ■詳細: FA機器をお客様(メーカ・セットメーカ等)に営業活動を行う中で、「製品紹介→機種選定→納入・立上→アフターサービス」の各営業ステップで発生する技術的課題へ対応します。技術支援を行う際は三菱電機の技術者と連携して活動することもあります。 顧客課題は様々なものがあり、広い技術分野で活躍することができ、更に技術支援によって受注できた際は、大きな達成感も味わえます。 【組織構成】 FAエンジニアリング部:10名にて構成されています。 年代は50代の部長1名、20代~40代のエンジニア7名、嘱託社員が2名在籍しています。 扱う機器で業務分担をしているため、より知見を深めることが可能です。 【教育体制】 実務はOJTがメインとなりますが、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 東京本社ラボルームに豊富なFA機器の実機を配備、実機操作による技術研修が受講可能。(移転後には横浜本社にもラボルームを整備予定) ※今回は採用背景より一定即戦力の方を募集しているため、今までの経験をより生かしていきたい方にお勧めです。 【働き方】 ・残業時間:20h程 ・出張:有(月に1~2回程、長くて3~4日程 ※個人差有) ・リモート:可(週2~3回程度可能) 【製品について】 三菱電機のFA機器(三菱電機のACサーボモータ、シーケンサ、センサ、産業用ロボット等)が商材です。 三菱電機のFA機器関連製品はその性能・品質の点から根強い支持を得ており、多数の分野で業界トップシェアを誇ります。 特にPLC(シーケンサー)のシェアは高くブランド力、信頼性で他を圧倒しています。 【魅力】 当社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。 また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引実現することが出来る事も魅力の一つです。 三菱電機製品の多くは、市場でシェア上位。競争力のある製品でラインナップも幅広いため、様々な提案できるのがやりがいです。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 横浜本社 住所:神奈川県横浜市中区富士見町3-2 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄ブルーライン線/伊勢崎長者町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 417万円~714万円 <賃金形態> 月給制 賞与 年2回(6・12月)年間で基本賃金の5.5ヶ月分(2023年度実績) <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~387,800円 固定残業手当/月:25,900円~32,000円(固定残業時間14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 252,900円~419,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: ・23歳 年収417万円(基本賃金 227,000円 営業手当25,900円 ) ・32歳 年収469万円(基本賃金 255,400円 営業手当29,200円 ) ・担当課長 年収591万円(基本賃金 347,800円)~714万円(基本賃金 419,800円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1946年
- 従業員数 211名
- 平均年齢 43.1歳
求人情報 全2件
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【愛知/刈谷】電気・通信製品などの商社営業※住友グループ販売特約代理店/残業15h/家族・扶養手当有
- <自動車・エレクトロニクス・情報通信など、幅広い事業展開/アジアに向けたグローバル化に積極的な会社/大手取引先もあり安定◎> ◎完全週休2日制/年間休日125日/育児休暇後復帰率100% ■採用背景 当社は多くのエレクトロニクス製品や素材を扱う商社として70年以上の歴史を誇り、堅実かつ安定した会社です。多くの優良取引先に恵まれ、アジアに向けたグローバル化にも積極的に取り組んでいます。世の中の需要に応えるために拡大を目指す当社にて、営業職として活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容: 住友電気工業株式会社(東証一部)をはじめとする住友グループの販売代理店として、国内ルート営業を行います。入社後は国内ルート営業として、同社の営業スタイル・商材を学んでいただきます。 ■業務詳細 ・自動車部品メーカーなど、優良取引先への営業活動 ・納期管理業務 ・新規製品の収集及び受注に向けた各メーカー企業との調整業務等 ■業務の特徴 ◇国内および海外のお客様を対象としたルート営業になります。お客様とメーカー様の橋渡し役となる重要な役割になります。 ◇8割は既にお取引のある製品を納品すること、2割は新しいニーズに応えるため各メーカー企業に製品の加工依頼を行うなど、納期調整のスキルが活かせます。 ◇技術系の経験がある方は、これまでの技術的な知識を活かし、活躍することができます。 ■組織構成: 刈谷支社営業部全体では約40名(物流センター20名程)が在籍しております。 ■ご入社後の流れ 入社後はまず先輩の担当企業の引継ぎから行い、1年ほどは先輩とともに、お客様との打ち合わせを行います。専門的な知識や経験がない方でも、入社後の技術研修を通してスキルを身に付けることができますので、ご安心ください。 ■企業魅力 ◇安定性 当社は創業75年以上の歴史を誇る堅実かつ安定した技術商社であり、住友電気工業株式会社(上場)の電線、ケーブルの特約代理店として自動車部品メーカーを中心とした企業と取引があります。 ◇成長性 多くの優良取引先に恵まれ、台湾・香港・中国・インドネシア・タイの各拠点で今後もさらに拡大を進める予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 刈谷支社 住所:愛知県刈谷市今岡町弁天48-1 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/富士松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~330,000円 固定残業手当/月:15,000円~20,000円(固定残業時間7時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績5.2カ月(期末賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知/刈谷】専門商社でのルート営業/ノルマ無し/残業15h/年休124日※住友グループ特約代理店
- <専門商社の営業/自動車・エレクトロニクス・情報通信など、幅広い事業展開/アジアに向けたグローバル化に積極的な会社/大手取引先もあり安定◎> ◎完全週休2日制/年間休日124日/育児休暇後復帰率100% ■採用背景 当社は多くのエレクトロニクス製品や素材を扱う商社として70年以上の歴史を誇り、堅実かつ安定した会社です。多くの優良取引先に恵まれ、アジアに向けたグローバル化にも積極的に取り組んでいます。世の中の需要に応えるために拡大を目指す当社にて、営業職として活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 営業先の開拓と既存顧客へのアプローチをお任せいたします。 通常の電気・機械系の部品、材料の販売ではなく、ソフト開発の営業となります。 *新たに立ち上がった職種のため、社内の先駆者として組織体制の整備なども併せてお任せいたします。 ■業務詳細 ・自動車部品メーカーなど、優良取引先への営業活動 ・納期管理業務 ■業務の特徴 ◇担当する企業数は、お客様の規模や取り扱っている製品数により異なりますが、1社~10社ほどが目安です。 ■1日の業務例: 8:30~ 出社・メールチェック 9:00~ アシスタントとの業務連携 10:00~ 電話対応等 12:00~ 昼休憩 13:00~ 打ち合わせ(訪問orWEB) 16:00~ メールチェック・アシスタントとの業務連携 17:00~ 退社 ■評価制度 ノルマはなく、定量ではなく定性面での評価がメインとなります。 ■組織構成: 20代6名/30代2名/40代1名/50代3名/60代1名(構成男女比2:1) ■企業魅力 ◇安定性 当社は創業75年以上の歴史を誇る堅実かつ安定した技術商社であり、住友電気工業株式会社(上場)の電線、ケーブルの特約代理店として自動車部品メーカーを中心とした企業と取引があります。 ◇成長性 多くの優良取引先に恵まれ、台湾・香港・中国・インドネシア・タイの各拠点で今後もさらに拡大を進める予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 刈谷支社 住所:愛知県刈谷市今岡町弁天48-1 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/富士松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~330,000円 固定残業手当/月:15,000円~20,000円(固定残業時間7時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績5.2カ月(期末賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1971年
- 従業員数 191名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全2件
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【東京都港区】食品の量販店・外食向け営業◆幅広い提案可能/WLB◎/年間休日120日
- ~創業53年!国内外に13社のグループ会社を持つ食品商社/豊富な商材をもとに幅広い提案が可能/ワークライフバランス◎~ ■業務概要: ・顧客開拓: 新しい量販店や外食チェーンとのビジネスチャンスを見つけ、新規の顧客を開拓します。 ・製品のプレゼンテーション: 顧客に対して、自社の製品やサービスの特徴や利点を説明し、提案を行います。 ・価格交渉: 顧客との価格交渉を行い、双方にとって公正かつ競争力のある価格を確立します。また、契約条件や納期の調整も行います。 ・市場トレンドの把握: 食品業界の市場トレンドや競合情報を常に把握し、顧客に対して最新の情報やトレンドに基づいた提案を行います。 ・その他:顧客活動の中で生まれたアイデアを商品企画に活かすことも可能です。(実際にプライベートブランド開発実績あり) 【変更の範囲:会社の定める業務】 <メインミッション> 水産物(原料・製品)の販路拡大をお任せします。テレアポにて新規ニーズの掘り起こしを行い、自社の商品を提案頂いて受注を目指します。 ■キャリアパス: 海外への事業の展開も積極的に行っており、世界を舞台にご活躍いただく事が可能です。将来的には新規事業の企画立案や、商品企画も行っていただきます。ある程度の裁量が個人に与えられており、早い時期から世界を相手に大きなスケールで数字を動かすことができる、やりがいのある仕事です。 ■当社の雰囲気: 当社には水産物や酒類など食品が大好きな社員が多く在籍しています。会社の規模が大きすぎないからこそ、自分の好きな商材についてとことん自身の知見を深めたり、その知見を商材の販路拡大に生かしたり、熱量高く自分の興味のあることに熱中することができます。同業界でもっと自分の好きなことをしたり、食品が好きでチャレンジしたりしてみたい方は大歓迎しますのでまずはご応募ください。 ■当社について: 海外の現地協力企業への資本注入を進めており、世界にグループ企業を持つ商社として世界市場でのシェア拡大行っています。また、ゆくゆくは自社でメーカー機能も果たし、事業を拡大するビジョンもございます。このようなダイナミックな面もありつつ、小さな利益でもコツコツと積み上げる堅実さも兼ね備えているからこそ、設立50年を超えても成長し続けることができております。
- <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都港区芝浦3丁目12-6 CROSS芝浦ビル4F 勤務地最寄駅:京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて考慮する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月・12月)※試用期間中は賞与算定対象外 ■時間外労働:有 残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【三重/四日市】貿易事務◆コンテナ輸入業務/食品総合商社/残業10時間/年休120日
- ■□創業50年以上の食品総合商社/グローバルな事業展開/年休120日/土日祝休み/残業10時間□■ ■業務内容: 輸入チームのリーダー候補として貿易実務(輸入管理業務)をお任せします。コンテナ輸入に関するオーダー調整業務、入力、各商材のレポート作成業務全般・通関管理(通関に関しては業者に依頼)、埠頭倉庫作業管理、国内物流業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク)】 ■具体的には: ・輸出入業務:輸出入に関する書類作成、関税や税関手続きの管理などを行います ・国際物流の調整:運送業者との折衝、輸送スケジュールの管理などを行います。 ■企業概要: ◇当社は1971年に水産物の輸出入商社として誕生しました。創業から50年余の間に、国際貿易の自由化が進み、世界貿易量は急速に増加しました。その歴史と共に、当社は農産品や畜産品、酒類飲料、さらには食に繋がる事業として飼料肥料事業へと領域を広げ、成長を続けてきました。 ◇社会構造の変化にともなって、人々が食に求めるものは日々多様化しています。当社では、日々変化する人々のライフスタイルや食へのニーズに対応すべく、これまで推し進めてきた扱い品目の増加といういわば横への取り組みだけでなく、原料から製品まで、食品流通全体における縦への伸長を目指し、事業領域の拡大に傾注しています。 ◇従来強みとする原材料の輸出入のシェアをさらに拡大する一方で、それを基盤にした高次加工品の製造や企画販売力など、多様化する販売先の課題に対して、より柔軟に対応できる機能を充実し、付加価値を創出する。多機能・多拠点・多角化を命題に、フルスペックの食品総合商社へと歩みを進めています。 ◇近年では地元松阪市のアオサノリ加工会社、長野県のぶなしめじ生産工場、気仙沼市のネギトロ加工会社、そして関東・関西に展開するマグロの末端卸会社など、これまで当社には無かった独自性の強い企業が交洋グループの一員として新たに仲間に加わりました。 ◇海外では、北米や欧州を中心に多拠点化を図っています。北米の交洋アメリカがニュージャージー支社に次いでマイアミ支社を設立し、更に拠点の拡張を計画中です。欧州においても、交洋オランダがEU圏に新たな拠点や支社を開設するなど拡大を図っています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市新正5-4-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1986年
- 従業員数 246名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【仙台】人事(中途採用)◆東証プライム上場G/中途採用手法選定~採用計画までお任せ/年休121日◆
- 【東証プライム上場Gの安定基盤/年間60名以上採用/土日祝休み/年休121日/エネルギー・暮らしのサービスで地域のお客様の生活に貢献】 ■仕事内容: 1986年の設立よりLPガス・石油・でんきなど、お客様の住まいに欠かせないエネルギーソリューションサービスを提供している当社にて、活躍する人材を採用する人事を募集いたします。 ■具体的には: (1)中途採用業務 各店舗からの採用ニーズに合わせ、求人手法・媒体の選定、打ち合わせ、選考対応、面接、入社手続きなど、中途採用における一連の業務をお任せします。当社は毎月採用計画が更新されるため、その計画に合わせて採用活動を進める形でございます。 (2)労務業務 メインは中途採用業務ですが、ゆくゆくは給与計算、勤怠管理、各種社会保険手続き、入退社手続きなどの労務業務も並行してお任せします。 ■入社後の流れ: オリエンテーションを通して、会社のことや規則を学んだ後、お持ちのスキルや経験に応じた採用業務からお任せします。採用業務に慣れてきたら、少しずつ労務業務も担当いただきますが、先輩社員が丁寧にサポートするのでご安心ください。 ■組織構成: 全体で7名のメンバーが在籍中です。年齢層は20代~50代と幅広く、男女比は男性3名:女性4名と半々の割合です。中途採用業務は2名体制で行ない、20代の女性メンバーと一緒に進めます。日程調整は専任の社員がいる等、業務分担が明確にされております。 ■本ポジションの魅力: (1)裁量の大きい環境 募集店舗の店長等とコミュニケーションを取り、採用戦略を考えていきます。役員との距離も近く、大きな裁量が付与されるため、予算の中でニーズに合った人材を採用する方法を試行錯誤しながら実践していただきます。 (2)正当な評価制度 社員からスタートし、チーム長→部長へとステップアップが可能です。社歴や年齢に関係なく、一人ひとりの頑張りをしっかり評価するため、33歳でチーム長へ昇格した人もいます。 ■当社について: LPガス・石油・でんきなど、住まいに欠かせないエネルギーソリューションサービスを提供しています。プライム市場上場企業であり、創業より97年の歴史を持つ『シナネンホールディングスグループ』の一員として、地域NO.1の店舗を目指した活躍を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル12F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,000円~370,000円 <月給> 282,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1958年
- 従業員数 220名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【福岡/糟屋郡】生産管理◇伊藤忠丸紅鉄鋼グループ・安定経営◇完全週休二日制◇残業月10h程度◇
- == 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業◇男性の育休取得実績多数◇年間休日125日◇完全土日祝休み == ●業務詳細 (1)ANSWIN WIDEを使用した溶断機械用CAD/CAMデータの作成を行っていただきます。 (2)マシニングセンタの加工データ作成を行っていただきます。 (3)上記の業務について、営業担当者・現場オペレーターと納期・仕様等の打合せを行っていただきます。 ※将来的には生産・品質の管理業務をお任せすることになります。 \安定性/ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員として、建設工事や自動車、プラントなどで使われる鋼材を製造・販売する当社。九州に根付いて事業を続け、今年で設立65年を超える老舗企業です。おかげさまで、当社に寄せられる依頼は増加中。JRグループをはじめとする商社、大手製鉄会社、九州にある造船所や設備建築会社など、幅広いお客様と安定してお取引をいただいています。 \働き方/ 年間休日125日/GW・夏期・年末年始休暇有! \だから長期就業できる/ 大手取引先が多く業績が安定しているため、社員の定着率が高く平均年齢45歳、社員の半数は中途採用となります。また、九州で働くなら、地域に根付いた老舗企業で!大手企業のグループ会社という安心感と、充実した手当があるから、安心できる将来をすぐにでも手に入れられます。 ●当社について 当社は人気就職先ランキングで常に上位の総合商社、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業であり、世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄も大株主となっております。 福岡県篠栗町に本社を構え、九州を中心に事業展開。鋼材の加工販売業としては日本有数の規模を誇り、先進的な設備への投資も積極的に行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 福岡工場 住所:福岡県糟屋郡篠栗町大字尾仲572 勤務地最寄駅:JR篠栗線/門松駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
- <予定年収> 400万円~480万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※支給実績:平均5ヶ月分/年 ■モデル年収:37歳/係長職階/年収530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福岡/糟屋郡】営業サポート◇伊藤忠丸紅鉄鋼グループ・安定経営◇完全週休二日制◇残業月5h程度◇
- == 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業◇男性の育休取得実績多数◇年間休日125日◇完全土日祝休み == ●業務詳細: 鋼材加工品 土木・建築・プラント製品の製作管理(社内管理と外注管理)お任せいたします。 仕様決定、外注選定、見積・積算等について営業部門をサポートして社内外の製作に関する打ち合わせ・調整を行っていただきます。 (1)見積・展開作業および製作指示図・リストの作成 AutoCADを使用し、製缶図面の展開業務等を行っていただきます。 客先支給図面を基に製作図面やリストの作成を行っていただきます。 強度計算等の設計は行いません。 (2)客先との折衝 製品仕様の確認や工程等の打合せを行っていただきます。 (3)製品の品質・工程管理・資料作成 外注管理において、品質確認・工程管理・コスト管理等を行っていただきます。 ※ノルマなどはありません。チームとしてサポートしながら業務を進めていきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 \安定性/ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員として、建設工事や自動車、プラントなどで使われる鋼材を製造・販売する当社。九州に根付いて事業を続け、今年で設立65年を超える老舗企業です。おかげさまで、当社に寄せられる依頼は増加中。JRグループをはじめとする商社、大手製鉄会社、九州にある造船所や設備建築会社など、幅広いお客様と安定してお取引をいただいています。 \働き方/ 年間休日125日/残業ほぼなし/GW・夏期・年末年始休暇有! \だから長期就業できる/ 大手取引先が多く業績が安定しているため、社員の定着率が高く平均年齢45歳、社員の半数は中途採用となります。また、九州で働くなら、地域に根付いた老舗企業で!大手企業のグループ会社という安心感と、充実した手当があるから、安心できる将来をすぐにでも手に入れられます。 ●当社について 当社は人気就職先ランキングで常に上位の総合商社、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業であり、世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄も大株主となっております。 福岡県篠栗町に本社を構え、九州を中心に事業展開。鋼材の加工販売業としては日本有数の規模を誇り、先進的な設備への投資も積極的に行っています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県糟屋郡篠栗町大字尾仲572 勤務地最寄駅:JR篠栗線/門松駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~480万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※支給実績:平均5ヶ月分/年 ■モデル年収:37歳/係長職階/年収530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1988年
- 従業員数 169名
- 平均年齢 44.2歳
求人情報 全4件
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【八王子】法人営業◆新規開拓・個人ノルマ無/年休121日/残業月7h/日野自動車G
- 自動車部品・用品・資材・設備の販売、保険代理業を行っている当社において日野自動車向けの法人営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容: ◇営業業務…日野自動車の日野工場、羽村工場を中心に各種提案活動及び施策展開/設備、安全保護具、その他の商品提案 ※外出は週1~3回程度で、Teamsを使ったWeb会議を併用しています。 ◇受発注業務(専用システム入力)、見積書・提案書類作成、設備設置工事の調整、その他内勤業務(電話・メール対応等) ◇工事立会業務(設備搬入や設置等の立会、安全管理) ※既存顧客向けの提案営業となり反響営業も多く、受発注等の社内業務の比重が高いです。 ■業務の流れ: 商品知識(工作機械、測定機器、ヘルメット、保護メガネ、手袋類、組立工具等)の習得と並行して、受発注業務に携わることで、取引の流れを理解していただきます。ご経験に応じて、段階的に営業活動を行っていただきます。入社後1年を自立の目安にしており、安心して業務習得できる環境です。 ■組織構成: ・主な営業先は日野自動車で、多摩地区で工場向け設備や資材を取扱っています。 ・管理責任者1名、メンバー10名(男性4、女性6)で構成されています。 ・管理責任者は40歳台、20~60歳代まで幅広い年齢層で構成されています。 ・今回は、60歳代のメンバーが定年を迎える為、新規採用を行っています。 ■当社の特徴: 日野自動車グループ内唯一の商社として、お客様に自動車関連部品から設備、資材、保険、旅行商品といった幅広いサービスを提供いたしております。業績も順調に推移し週休2日制、フレックスタイム制度、夏期等の長期休暇を設けているなど、福利厚生制度も充実した働きやすい会社です。現在、新しい企業風土が加わり多様性に満ちた企業として成長する様、日々努力しています。 「プラス1私たちの付加価値をお客様に」をスローガンとして、社員一人ひとりがお客様により良い商品とサービスを提供する提案企業になることを目指しています。 ■こんな方を歓迎します: 車好きな人、「働く車」等、自動車関連に興味のある方 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都八王子市久保山町2-2 勤務地最寄駅:JR中央本線/日野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 420万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~325,000円 <月給> 240,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 ※上記年収は想定残業手当(7時間分)を含んだ金額です。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(計4.9ヵ月分:過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪/茨木市】法人営業◆新規開拓・個人ノルマ無/年休121日/残業月7h/日野自動車G
- 自動車部品・用品・資材・設備の販売、保険代理業を行っている当社において法人営業職としてご活躍いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ◇営業業務…担当エリアの取引先(架装業、整備業、部品製造メーカー、部品商社、タイヤ販売店等)への各種提案活動及び施策展開/自動車部品、設備、安全保護具、アクセサリー消耗品、その他(保険等)の商品提案 ◎全体的な顧客割合は4割がグループ企業、その他が6割程度となります。外出は週1~3回程度で、Teamsを使ったWeb会議を併用しています。 ◇事務(フロント)業務…営業所にて電話・FAX・メール対応(仕入れ先等からの連絡受付)/受発注業務(専用システムに入力、商品手配、書類作成等) ◇保険商品販売…既存顧客への提案、専門部署への取次ぎ ◇倉庫業務…取扱商品の入出荷作業(倉庫内での検品、フォークリフトによる定期入庫荷物の仕訳や発送準備) ※既存顧客向けの提案営業となり反響営業も多く、フロント(営業所内)業務の比重が高いです。 ※担当エリア:京都、滋賀、大阪、奈良、和歌山、兵庫 ■業務の流れ: 入社後、まずは取引の流れや商品を覚えてもらう為、倉庫管理業務を経験してもらい、事務(フロント)業務を経験した上で、営業活動を実施いただきます。入社後1年程経ってから企業担当としてついて頂くので安心できる環境です。 ■当社の特徴: 日野自動車グループ内唯一の商社として、お客様に自動車関連部品から設備、資材、保険、旅行商品といった幅広いサービスを提供いたしております。業績も順調に推移し週休2日制、フレックスタイム制度、夏期等の長期休暇を設けているなど、福利厚生制度も充実した働きやすい会社です。現在、新しい企業風土が加わり多様性に満ちた企業として成長する様、日々努力しています。 「プラス1私たちの付加価値をお客様に」をスローガンとして、社員一人ひとりがお客様により良い商品とサービスを提供する提案企業になることを目指しています。 ■こんな方を歓迎します: 車好きな人、「働く車」等、自動車関連に興味のある方 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府茨木市横江2-3-6 勤務地最寄駅:大阪モノレール線/沢良宜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 420万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~325,000円 <月給> 240,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 ※上記年収は想定残業手当(7時間分)を含んだ金額です。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(計4.9ヵ月分:過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1988年
- 従業員数 223名
- 平均年齢 -
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【浜松町】ルート法人営業◆印刷制作物・WEB制作・WEB広告の提案/残業月平均20~25h程度
- 【印刷や広告代理店の営業経験者歓迎/正社員登用前提/福利厚生充実/年休120日(完全週休二日制土日祝休み)】 ■主業務: 営業(ルート訪問営業)をお任せします。 ・コスモグループ会社およびグループ会社以外への印刷制作物、WEB制作およびWEB広告等の提案営業活動 ・クライアントから受注した制作物および業務を協力会社への発注、スケジュール管理・制作管理業務 ・制作物の校正作業、見積書作成業務 【変更の範囲:契約社員時は変更はございません。正社員登用後は、就業規則に規定するコース・等級業務に応じて変更が生じます。】 ■不随業務: ・制作協力会社との折衝 ・見積作成、請求書作成、社内システムでの売上・仕入の管理業務 ■組織構成: 部の人数:男性10名/女性15名 計25名 グループの人数:男性3名/女性5名 計8名 ■当社について: 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル7F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,300円~2,300円 <想定月額> 195,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■契約社員時は時給1,300円~2,300円程度+賞与+残業代 ■正社員登用後の年収例(残業代・諸手当含む): 25歳400~450万円程度/30歳500~600万円程度/40歳650~700万円程度 ※学歴・経験・年齢による ※定期昇給年1回(7月) ※業績賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【浜松町/未経験歓迎】経営企画◆Excelスキルが活かせる/コスモエネルギーHDグループ総合商社
- ◇◆コスモエネルギーホールディングス100%出資の総合商社/正社員登用あり/福利厚生充実/年休120日(完全週休二日制土日祝休み)◆◇ ■業務内容: 会社経営に係る業務をご担当いただきます。 <主な業務> 1.中長期経営計画の策定、期間経営計画の策定と実績管理 2.株主総会/取締役会事務局業務 3.各種会議体、全社イベント 事務局業務 4.DX、業務改革の取組推進 5.広報・渉外業務全般 6.リスクマネジメント、品質管理等のサステナブル活動業務 7.プロジェクト業務、重要業務に関する統括・助言・調整 ※入社後まず担当していただく業務は、上記1~5を想定しております。 いきなりすべてをお任せするのではなく、まずはサブ担当として慣れていただき実務的なスキルを習得いただく予定です。 ※OJTを通じて、具体的な業務は習熟いただきます。 ※現在企画グループは3名おり、上記業務を各担当者が実施してます。 <付随業務> 企画グループでの採用となりますが、長期的には総務、人事、経理などの他の管理部門業務や営業部門の経験を積んでもらう可能性があります。当社の希望として、ジョブローテーションを通じて、最終的に管理部門のスペシャリストを目指す人材を募集しています。 ■当社について: 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル7F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~707万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,300円~2,300円 <想定月額> 195,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■正社員登用後の年収例(残業代・諸手当含む): 25歳400~450万円程度/30歳500~600万円程度/40歳650~700万円程度 ※学歴・経験・年齢による ※定期昇給年1回(7月) ※業績賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1999年
- 従業員数 291名
- 平均年齢 36.0歳
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【名古屋本社/在宅可】工業用金属資源の法人営業◆豊田通商Gの金属系商社◆年収600万円~
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- ~在宅勤務OK/総合商社豊田通商グループの金属系商社/グループ屈指の成長率/社会貢献度の高い事業を展開/福利厚生・働き方◎~ ■業務内容: 工業製品の廃材や廃棄品等の金属スクラップを仕入れ、金属資源として素材メーカーへ販売する業務をお任せします。 ※。仕入れ先と販売先のニーズを理解し、適切な価格でトレーディングすることで利益を生み出します。 ■当ポジションのやりがい: ◇未来の地球環境を守るためSDGsの観点から関心も高まっているため、社会貢献性も非常に高く、大きな裁量を持ちながら営業として社会に大きな影響を与え飛躍的に成長できる環境があります。 ◇顧客のニーズに応え利益や納期を意識しながら仕事を進めます。仕入れ先からの販売先を探す依頼や、素材メーカーから金属資源を求められることもあり、ニーズを適切に理解しビジネスを推進する力が求められ身につきます。 ■配属先: 資源リサイクル本部 https://www.toyotsumaterial.co.jp/business/recycling/ ■在宅勤務OK: リモート勤務の環境も整っており、出勤日の6割を上限に在宅勤務が可能です。 ■当社の魅力: 豊田通商グループという確固たる安定性を持ちつつ設立25年という新しい組織の為、様々なことに積極的に取り組む前向きな社風があります。社内の風通しも良く、働きやすい環境です。 ■当社について: プライム市場上場企業・豊田通商株式会社100%出資のグループ企業で、その高い成長性からグループ内外で存在感を示しています。「資源リサイクル事業」「非鉄素材事業」「非鉄製品事業」「資源トレーディング事業」の4本柱でビジネスを展開しています。 先端素材の資源の安定・最適供給を通じて環境技術進展に貢献し、国内外のサプライヤーとメーカーを繋ぎ世界のモノづくりを支え、金属資源の循環型社会システムを構築し未来の地球環境を守る。そのような社会的使命の大きな事業を動かし、大きな仕事と市場を任され、世界を相手に活躍できる環境があります。金属ビジネスを通じて世界のモノづくりを支え、持続可能な未来を創る会社です。 変更の範囲:当社業務全般
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル14F 勤務地最寄駅:JR東海道本線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:全国の当社拠点
- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~390,000円 その他固定手当/月:3,000円~53,000円 <月給> 263,000円~443,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収例: ・5年目(扶養家族無)/年収650万 ・10年目(扶養家族無)/年収760万 ・15年目(扶養家族無)/年収920万 ※全て基本給+賞与+残業手当(30時間)+住宅手当等で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋本社】工業用金属資源の法人営業<裁量持ってご活躍>豊田通商Gの金属系商社/一部在宅可
- ~在宅勤務OK/総合商社豊田通商グループの金属系商社/グループ屈指の成長率/社会貢献度の高い事業を展開/福利厚生・働き方◎~ ■業務内容: 工業製品の製造工程で発生する金属スクラップを仕入れ、金属資源として販売を行い、資源循環をサポートする業務をご担当いただきます。 主に製造業を仕入先とし、販売先のニーズも捉えながら最適な販売、資源循環の仕組みを構築する他、産業廃棄物削減など、お客様のお困り事を解決していく業務となります。お客様との強固な信頼関係を構築し、新たなビジネスチャンスを生み出しながら、社会に貢献していけるため、やりがいのある仕事です。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■当ポジションのやりがい: ◇未来の地球環境を守るためSDGsの観点から関心も高まっているため、社会貢献性も非常に高く、大きな裁量を持ちながら営業として社会に大きな影響を与え飛躍的に成長できる環境があります。 ◇顧客のニーズに応え利益や納期を意識しながら仕事を進めます。仕入れ先からの販売先を探す依頼や、素材メーカーから金属資源を求められることもあり、ニーズを適切に理解しビジネスを推進する力が求められ身につきます。 ■在宅勤務OK: リモート勤務の環境も整っており、出勤日の6割を上限に在宅勤務が可能です。 ■当社の魅力: 豊田通商グループという確固たる安定性を持ちつつ設立25年という新しい組織の為、様々なことに積極的に取り組む前向きな社風があります。社内の風通しも良く、働きやすい環境です。 ■当社について: プライム市場上場企業・豊田通商株式会社100%出資のグループ企業で、その高い成長性からグループ内外で存在感を示しています。「資源リサイクル事業」「非鉄素材事業」「非鉄製品事業」「資源トレーディング事業」の4本柱でビジネスを展開しています。 先端素材の資源の安定・最適供給を通じて環境技術進展に貢献し、国内外のサプライヤーとメーカーを繋ぎ世界のモノづくりを支え、金属資源の循環型社会システムを構築し未来の地球環境を守る。そのような社会的使命の大きな事業を動かし、大きな仕事と市場を任され、世界を相手に活躍できる環境があります。金属ビジネスを通じて世界のモノづくりを支え、持続可能な未来を創る会社です。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル14F 勤務地最寄駅:JR東海道本線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~390,000円 その他固定手当/月:3,000円~53,000円 <月給> 263,000円~443,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収例: ・5年目(扶養家族無)/年収650万 ・10年目(扶養家族無)/年収760万 ・15年目(扶養家族無)/年収920万 ※全て基本給+賞与+残業手当(30時間)+住宅手当等で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2015年
- 従業員数 123名
- 平均年齢 -
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【東京/品川】太陽光発電所の販売営業◇東証プライム上場/WLB◎/再生可能エネルギー事業推進中◇
- 【太陽光発電所の販売営業/まずは先輩のサポートからお任せ/再生可能エネルギー事業に携われる/総合エネルギーサービス企業/業界内でもブランド力を誇るシナネングループ/脱炭素社会の実現と地球環境の保護を担う企業/年間休日121日/福利厚生◎】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 同社営業として、発電所販売先・施工業者との折衝、新規プロジェクトの開発等をご担当いただきます。アセットトレードチームでは主に太陽光発電所開発の推進と進捗管理を担っており、チームの営業担当として顧客折衝を中心にお任せします。 〈具体的な業務〉 主に下記業務をお任せしますがいずれの業務も現在メイン担当が就いていおり、最初は一緒に担当に就き、慣れてきた時点で担当をお任せします。 ・発電所の仕様・価格・納期について取引先との折衝 ・契約書や電力会社向けの資料作成 〈主な取引先〉 販売先:大手電力会社、通信会社、ファンド等 購入元:主にEPC業者 ■組織構成 正社員4名、派遣社員1名のチームとなっております。 (50代2名、40代2名、20代1名) ■社内風土 社員一人ひとりが主体者意識を持って仕事に向き合い、プロジェクトの企画立案や推進を行うことができる環境になっています。個人予算はありますが、チーム目標に向かい協力し合う風土となっています。 ■キャリア 将来的にはチームの責任者として同社を牽引いただくことを期待しています。 ■就業環境 年間休日数121日、平均残業時間は30時間程度であり、ワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ■評価基準: 年次に上長と目標設定を行いその達成度と普段の業務への姿勢から評価致します。自分でなりたい自分を想定しながら目標を決めることができます。 ■当社について: 各種法人に向けて多種多様なエネルギーを取り揃え、顧客のニーズに応えてきました。今後は、事業のフィールドを新分野へ、海外に広げながら、「提案型の総合エネルギー企業」として更なる進化と躍進を目指しています。 また当社は再生可能エネルギーの業界においてブランド力があり、お客様からも認知度が高く、高いレベルでご経験を積むことが可能です。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川1-39-20 勤務地最寄駅:天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 440万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~456,000円 <月給> 275,000円~456,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※営業手当、残業代は別途支給となります。 ・賞与:年2回支給(4か月分を想定しております。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京/品川】メンテナンス及び電気工事の提案営業※東証プライム上場/総合エネルギー企業/社会貢献◎
- 【ハウスメーカーや大手太陽光販売店への点検・設置の提案営業/総合エネルギーサービス企業/業界内でもブランド力を誇るシナネングループ/脱炭素社会の実現と地球環境の保護を担う企業/年間休日121日/福利厚生◎】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ハウスメーカー、太陽光モジュールメーカーへのメンテナンス業務や太陽光、蓄電池等の設置工事の提案の営業をご担当いただきます。 <具体的な業務> ・パワーコンディショナー、蓄電池、太陽光発電設備の点検業務及びメンテナンス業務の提案 ・ハウスメーカー、大手太陽光販売店、PPA事業者等へ 太陽光、蓄電池等の設置工事の提案 ・メンテナンス業務の内容確認、スケジュール調整 ・施工協力会社への説明 <業務のポイント> 全国42社のパートナー会会員企業との協業がメインとなります。 既存顧客の深耕、新規顧客の開拓(飛び込み営業はありません)を行っていただきます。既存:新規=7:3程度であり、お客様のニーズに合わせたメンテナンス及び電気工事と点検の提案営業を行います。 また一取引先あたり千万~数億単位の販売規模を担当し、営業としてのやりがいと達成感を実感できます。 ■社内風土 社員一人ひとりが主体者意識を持って仕事に向き合い、プロジェクトの企画立案や推進を行うことができる環境になっています。個人予算はありますが、チーム目標に向かい協力し合う風土となっています。 ■キャリア 将来的にはチームの責任者として同社を牽引いただくことを期待しています。 ■就業環境 年間休日数121日、平均残業時間は30時間程度であり、ワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ■評価基準: 年次に上長と目標設定を行いその達成度と普段の業務への姿勢から評価致します。自分でなりたい自分を想定しながら目標を決めることができます。 ■当社について: 各種法人に向けて多種多様なエネルギーを取り揃え、顧客のニーズに応えてきました。今後は、事業のフィールドを新分野へ、海外に広げながら、「提案型の総合エネルギー企業」として更なる進化と躍進を目指しています。 また当社は再生可能エネルギーの業界においてブランド力があり、お客様からも認知度が高く、高いレベルでご経験を積むことが可能です。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川1-39-20 勤務地最寄駅:天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 500万円~731万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~370,000円 <月給> 250,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※営業手当、残業代は別途支給となります。 ・賞与:年2回支給(4か月分を想定しております。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2005年
- 従業員数 210名
- 平均年齢 -
求人情報 全15件
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【六本木】キーアカウントマネージャー(マネジメントレベル)◆CVSチャネルにおける売り上げ拡大
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- 【世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上/大手外資系企業/ボトムアップ文化/土日祝休・年休120日】 ■ポジション概要: キーアカウントマネージャーは、CVSチャネルにおけるレッドブルエナジードリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指します。 今回募集するポジションは、東京エリアのCVS(コンビニ)アカウントに対して、アカウントマネジメントを推進するポジションです。営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗・棚割り展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫して担当頂くポジションです。 ■具体的な業務: ・営業計画の推進、実行 ・配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案 ・KPI目標値の達成 ・商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す ・各店舗内でのブランディングの確立 ・グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施 ・POPの開発・提案 ・ビジビリティスペースの確保 ・顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化 ・顧客や、伸長率及び収益性の分析 ・セールスプロモーション/ビジビリティ効果の分析 ・販売数ベースにおける顧客実績の把握 ・社外、社内向けレポート作成 ■魅力: ・強みを生かす:強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。 ・社員への投資:ヒューマニティを大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考えているので、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木7-7-7 Tri-Seven Roppongi 勤務地最寄駅:各線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 830万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):625,000円~938,000円 <月給> 625,000円~938,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京/六本木】財務<月末処理・財務計画・予実管理等>世界的飲料メーカーの日本法人
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- 【財務経験者必見/世界で展開する大手外資系企業の日本法人/財務会計の計画・管理担当/年休120日】 ■主な業務内容: ○月末処理 ・コスト収益マッチング原則に従って、毎月の発生プロセスを調整 ・マスターデータの品質を確保し、顧客、製品、社内注文階層の一貫性を検証 ・実績と予測/前年度の差異に関する正確でタイムリーな分析 ・提案された商業活動の費用対効果を測定およびレビュー ・相互尊重と信頼に基づいて予算担当者と強固な関係を構築 ○レポートと分析 ・日次、月次での販売ビジネス パフォーマンスの主な要因を理解し、適切な解説と推奨事項の提供 ・現在の YTD パフォーマンスと YTG 予測に基づいて、毎月の財務パフォーマンスをシニア コントローラー/財務ディレクター/販売ディレクターに提示し、ビジネス ドライバーを明確に説明し、適切な場合は財務リスクを軽減し、必要に応じてビジネスの優先事項に沿って資金を再投資するための推奨事項を提供します ○計画と予測 ・担当部門のビジネス プラン (BP) / 修正見積 (RE) データ収集とデータの調整 ・予算作成および見積りの修正プロセス中に、予算所有者にタイミングと必要な入力事項を伝える ○システムおよび報告 ・BI(ビジネスインテリジェンス)およびHyperion Financial Managementを含むさまざまなソースからの財務管理報告 ・CPMツール(顧客収益性管理)およびBI入力フォームおよびBI報告を含むビジネスクリティカルツールのメンテナンスおよび予算保有者へのトレーニングに間接的に責任を持ちます」CPMツールの出力を通じて、各予算保有者に対して顧客の業績がビジネスプランまたは修正見積もりと比較してどのように進んでいるかを明確に報告します ○ビジネスパートナーシップ ・さまざまなパートナーと密接に協力し、サービスメンタリティを持ちつつも彼らに挑戦し、質問し、彼らの顧客および優先事項を理解します ・顧客のすべての取引条件(オンおよびオフインボイス)、予算、および顧客P&Lを知ります 取引条件の影響シミュレーションを準備し、仮定と収益性に挑戦します ・POS/VISIT配置計画を予算に一致させ、配置状況を更新します 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木7-7-7 Tri-Seven Roppongi 勤務地最寄駅:各線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 760万円~850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,120,320円~5,550,000円 固定残業手当/月:120,640円~162,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 464,000円~625,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキルと経験に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1923年
- 従業員数 204名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全7件
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【リモート可/東京】提案営業◆商品企画にも携われる/ライフサイエンス分野の先進企業/福利厚生充実
- 【創業100周年を越える総合貿易商社/第二新卒歓迎/未経験でも安心の丁寧なフォロー体制あり◎年休125日/週2~3リモート可/賞与年間平均基本給の5.0カ月想定/働きやすさも抜群◎】 ■魅力: 約30年のビジネスを行ってきており、関連分野の多くのお客様と取引がある点は他社にはない大きな強みです。 既存ビジネスは安定しているため新しいビジネスに挑戦する環境は整っています。 各メンバーに一定の裁量権があるため当人の意志を尊重した取り組みが可能で、企画からマーケティング、法令確認、商品化までビジネス立ち上げを一気通貫で身に付けることができます。 ■業務概要: 当社のラボ・ファーマチームにて、ライフサイエンス分野における消耗衛生資材の提案、販売及び新商品開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・製薬、再生医療、各種研究所へ既存商材の国内営業活動 ・製薬、再生医療、各種研究所および関連業界向けの新商品開発、新商品企画 ・国内外の展示会及び学会への参加と情報収集 ■働き方について: ・ニューノーマルに合わせた働き方を積極的に推進しています。 ・業務習得後は週2日程度の在宅勤務が可能です。 ※基本的な業務習得までの期間(入社~半年を想定)は出社していただきます。 ・学会等のための国内外出張が発生いたします。(月1~2回程度) ■当社の特徴: 1923年設立の当社は、エレクトロニクス・通信・建築・造船・医療・食品業界などへビジネスを手掛ける総合商社です。 国内外のネットワークや情報収集力、取引ノウハウを最大限に活かし、お客様の多様なニーズに応えています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 443万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~410,000円 <月給> 261,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※(1)上記は年齢をベースに計算したモデルであり、会社業績や経験、スキル等により変動いたします。 ※(2)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与: ・年2回(6月,12月)※目標利益達成時にも賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪/心斎橋】経理財務※ポテンシャル採用★ゆくゆくは海外拠点管理等に挑戦!英語活用機会あり/在宅可
- 【創業100周年を越える総合貿易商社◆経理財務へ挑戦したい方へ!英語力を活かせる◆リモート可】 ■業務内容: ・管理会計・税務会計:日次/月次/年次業務、税務申告、監査業務、基幹システムの管理 (国内出張は基本的に発生せず) ・入社後2~3年:海外拠点管理(海外出張:監査業務で1回/年想定) ※英語スキルについて ・使用頻度:海外拠点管理業務は概ね毎日メール等で使用(入社後2~3年) ・具体的に使う場面:海外拠点管理業務は海外拠点経理担当者とのメール、海外拠点月次・年次決算資料読み込み、インボイス確認等(入社2~3年後) ■採用背景: 組織強化のための採用となります。 ご経験お持ちの方は決算業務などから業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは海外拠点の管理などに携わっていただきます。 経理財務の経験をお持ちでない方は入社いただく方はOJTで日常業務の習得からスタートしていただきます。 英語力を活かしたい方、数字に抵抗がない、定型的な業務に抵抗がない方を歓迎致します。 ■入社後の教育: 入社後半年間を目安に、下記各業務1ヶ月半程度のスケジュールにてOJT形式で経験し、その後メインとなる業務の知識・経験をより深めていただきます。具体業務:入金関連、出金関連、請求書処理、外為関連など ■部署の魅力: ・経理の幅広い業務に携わる:日次の定型業務から月次・年次などの決算業務に至るまで幅広い業務を担当することができます。 ・他部署から経理・税務面での相談を受けることもあり、様々な業務を通じて柔軟な対応力を身につけることができます。 ・改善・挑戦を是とする風土:従来の業務の進め方に対して合理的な進め方が他にあればどんどん提案していくことができます。 ■働き方: ・現在は事務所出社とテレワークを併用した勤務体制 ※入社後2ヶ月程度は、対面でのコミュニケーションで会社の雰囲気にも慣れていただく為、出社メインになる予定です。 ・年間休日125日の完全週休2日制、残業月10時間程度 ■当社について 同社は1923年に設立。エレクトロニクス・通信・建築・造船・医療・食品業界などへビジネスを手掛ける総合商社です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市中央区南船場2丁目10番14号 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/心斎橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 420万円~556万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~327,500円 <月給> 253,000円~327,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は年齢をベースに計算したモデルであり、会社業績や経験、スキル等により変動いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月/12月)※基本給の5.0ヶ月分を想定 ※目標利益達成時にも賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1995年
- 従業員数 203名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全4件
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【東京/八丁堀】提案営業(Adobe一次店)★プライム市場上場加賀電子グループ│前期賞与実績5ヵ月
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- 大学や専門学校、小中高校といった教育機関と学生に対し、AppleとAdobe製品といったPC・ソフトウェアなどIT製品の提案をお任せします。『GIGAスクール構想』によるオンライン授業の為のPC・タブレットの需要もあり業績は好調。学校から多くのご依頼を受けています。 ▼あなたの希望や適性を踏まえて、2部門のうちいずれかをメインに担当していただきます。 【販売営業】★AppleとAdobe製品をメインに担当します。 一人につき20校ほど、1日1~2件のペースで担当エリア内の学校を回ります。定期的に連絡をとって「お困りごとはありませんか?」などとヒアリングします。学校が抱える課題がわかったら、プロダクト営業と協力しながら解決できる製品を提案しましょう。 【Apple製品のプロダクト営業】 販売営業からの問い合わせに対応したり、販売営業と学校との商談に同席し、Apple製品から最適な物を提案したりします。製品同士の相互性やスペック、処理速度など奥深い知識が身につきます。受発注、受注後のフォローや提案資料の作成などもお任せします。 ※見積書や提案書類の作成は、すべての部門で担当しています。 ※当社はシステムの見直しなど、業務改革の真っ最中。「こんなことがしたい」など意見があれば採用されやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八丁堀3-27-10 勤務地最寄駅:日比谷線もしくはJR線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 375万円~570万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,500円~257,200円 その他固定手当/月:29,000円~65,000円 固定残業手当/月:25,000円(固定残業時間15時間0分/月~12時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 254,500円~347,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収は前職の給与や経験に基づいて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京/八丁堀】法人営業◆週2リモート可/生活雑貨の通信販売向け営業/東証プライム加賀電子グループ
- ~完全週休2日/土日祝休み/残業20H以下/取扱製品についての研修制度有/既存顧客9割~ ■業務概要 生活に身近な製品や大手メーカー製品等、幅広い商材を既存客先中心に営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 調理機器や生活雑貨からパソコン等の情報機器をテレビ通販、Webショップ、ディスカウントショップ、各種専門店向けに幅広く提供する商社機能を持つ「ハイテックカンパニー」での営業担当となっていただきます。 販売だけでなく、仕入に関わることもあり、幅広いスキルを身につけることが可能です。多種多様なメーカーと代理店契約を結んでおり、幅広い市場に対して販路があるため、様々な営業経験を積んでいただけます。 ■就業環境 完全週休2日(土日祝)、残業20H程度、週2回のリモートワークも可能なためプライベートと両立しやすい環境です。 ■研修・教育体制 業界の全体像、取扱い商品など、入社してからでないと分からないことが殆どですので、まずは商品知識を身につけていただきます。次のステップで先輩社員同行し、当社取扱い商品が取引先の店舗においてどの様に陳列されているかなどを学んでいただきます。上記のように段階的に営業基礎を学んだ後、担当法人を受け持っていただくことで、一つひとつスキルを身につけていただけます。 ■当社について 法人企業をお客様とするソルネットカンパニー・テレビ通販、Webショップ、ディスカウントショップ、各種専門店向けのビジネスを展開するハイテックカンパニー・教育市場に特化した販売を手がけるEMカンパニーの3つのカンパニーが連携し、最適な製品・サービスの提供だけでなく、お客様の期待を超える新たな価値の提供を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八丁堀3-27-10 勤務地最寄駅:日比谷線もしくはJR線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 450万円~680万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):228,500円~309,000円 その他固定手当/月:29,000円~65,000円 固定残業手当/月:25,000円(固定残業時間15時間0分/月~12時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 282,500円~399,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収は前職の給与や経験に基づいて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1972年
- 従業員数 233名
- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全4件
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【東京】法人営業※日立グループ/在宅勤務可/安定経営基盤/年休127日/購買業務出身者歓迎
- ~日立グループの中核企業/幅広い業界業種に取引先あり、安定経営基盤/業界未経験歓迎/フレックスタイム制・在宅勤務可・年休127日ワークライフバランス◎~ ■業務内容: 専門商社として培ってきた知見を活かしながら現在お客様へ調達支援ソリューションを展開しております。そんな当社にて法人向け営業を担当頂きます。 当社営業で取り扱うのは、電子部品や工業材料、機能化学品など、工業向け素材・部材を幅広く扱っており、本ポジションは主に化学品・潤滑油を国内および海外に専門営業として輸出入する業務をご担当頂きます。製品の専門知識及び貿易ノウハウを活用して顧客・仕入先の課題解決を一緒に取り組んでいきます。また、化学品・潤滑油サプライチェーンにおけるソリューション事業(新価値創造)の構築を一緒に取り組んでいきます。 ■取引先 日立グループ各社はもちろん、産業機器、医療機器、自動車、建機、家電など業種・業界・規模はとても幅広くグループ外の企業とも多数取引があります。 ■配属部署: 課長1名、メンバー3名 ■就業環境: ・リモートワーク可能で、週1回程度出社となっております。また、顧客とは週1回程度の対面・WEB商談があります。 ・平均月残業は20~30時間程度を想定しています。コアタイムなしのフレックス制度も導入しています。育児休暇や介護休暇、看護休暇などファミリーサポート休暇もあり、健康経営優良法人認定も2年連続取得しています。 ■当社に関して ・単なる「仕入れ→販売」だけではなく、仕入先選定、営業活動、お客様への交渉、納期調整や在庫管理、担当するビジネスの収益管理など、少数精鋭だからこそ裁量権が大きく広い範囲の仕事に携わることができます。 ・商社事業に加え「産業分野における課題を解決し、豊かな社会を創る」という企業ビジョンを実現するために、モノを売るだけではなく課題解決型のソリューション事業も展開しています。 ・産業分野で必要とされる各種資材をグローバルに取り扱う専門商社としてビジネスを展開してきました。 ・大きなサプライチェーン(商品が消費者に届くまでの原料調達から製造、物流、販売といった一連の流れ)の枠組みを持ち、顧客接点の広さと今まで築いてきた信頼関係がビジネス機会創出へと繋がっています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 610万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):380,700円~435,000円 <月給> 380,700円~435,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額は想定の時間外勤務手当分を含みます。 ■年収: 前職の経験やスキル、年収を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京・港区】法人営業(非鉄加工品)※日立グループ唯一の専門商社/年間休日123日
- ~非鉄業界(アルミ、銅)・素材の法人営業経験者歓迎!/既存メインの深耕営業スタイル/日立グループで安定経営基盤あり/販売先は日立Gメイン~ ■業務内容 専門商社として培ってきた知見を活かしながら現在お客様へ調達支援ソリューションを展開しております。そんな当社にて法人営業(仕入れ~販売まで)をご担当頂きます。 ■担当業務: ・非鉄加工品の日立Gr(日立産機システム、日立グローバルライフソリューションズ、日立ハイテク、日立製作所等)への販売業務 ・非鉄地金関連の管理 販売先は日立グループとなります。仕入れ先についても既存9:新規1の割合で、既存が中心となります。 ■配属部署: アドバンストマテリアル本部 サーキュラーエコノミーソリューション部 グリーンマテリアルグループ 課長1名、メンバー2名となります。 ■働き方: ・残業時間は月20-30時間程度、外出頻度(日帰り出張)は3,4回/週、宿泊出張は1,2回/月ほどです。担当する仕入先次第では、海外出張もあります。 ・顧客・仕入先とWEBでの打合せもあり、在宅勤務とあわせてフレキシブルに働くことが可能です。 ■魅力点 ・日立グループという安定基盤で働けて、商社の立場で売り・買い両方の側面から、顧客のモノづくりに貢献でき、専門営業力、法令、貿易、物流等の知識/経験が積めます。 ■当社に関して ・単なる「仕入れ→販売」だけではなく、仕入先選定、営業活動、お客様への交渉、納期調整や在庫管理、担当するビジネスの収益管理など、少数精鋭だからこそ裁量権が大きく広い範囲の仕事に携わることができます。 ・大きなサプライチェーン(商品が消費者に届くまでの原料調達から製造、物流、販売といった一連の流れ)の枠組みを持ち、顧客接点の広さと今まで築いてきた信頼関係がビジネス機会創出へと繋がっています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 610万円~760万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):380,700円~435,000円 <月給> 380,700円~435,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収: 前職の経験やスキル、年収を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1948年
- 従業員数 203名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全17件
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【北九州/黒崎】新規事業開発(高速凍結機/小規模植物栽培システム等)◇機械系専門商社◇年休124日◇
- ~創業75年超を誇る老舗機械系専門商社/モノづくりの街北九州から、新しいアイデアを生み出しませんか?~ ■職務内容: 事業開発部での新規事業開発をお任せします。 ■実務内容: 事業開発部取り扱い商材(高速凍結機/ZERO-03、小規模植物栽培システム/AGROTなど)の営業活動と、ビジネスモデルや販売戦略の思案・構築 DX・脱炭素・SDGsなど新しい分野での提案も目指しています。これまで培った経験を活かし、当社とともに新しいことに挑戦していきましょう! ■魅力: 社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■特徴: 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県北九州市八幡西区黒崎城石3-5 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/黒崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 317万円~516万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):152,972円~237,344円 その他固定手当/月:15,000円~43,000円 固定残業手当/月:46,828円~72,656円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 214,800円~353,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※初回賞与は寸志程度となります ■固定残業30時間分は基本給に含み、30時間超過分は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪/業界未経験◎】法人営業(ルート営業中心)◇機械・電気系商社◇産業用モーター・ロボット等を提案
- ■職務内容: 製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。 商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。 ■実務内容: ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。 (1)設備関係:産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。 (2)電気関係:メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。 (3)その他:駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。 ※ノルマはございますが、未達成のペナルティが発生するような事はありません。 ※担当顧客によっては、月に1、2回/1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。 ■魅力: 社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■特徴: 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。
- <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー 13階 勤務地最寄駅:JR各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 333万円~553万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):152,972円~237,344円 その他固定手当/月:28,500円~74,000円 <月給> 228,300円~384,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※初回賞与は寸志程度となります ■固定残業30時間分は基本給に含み、30時間超過分は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1937年
- 従業員数 200名
- 平均年齢 -
求人情報 全29件
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【広島】法人営業(建材系商材) 第二新卒歓迎※メーカー機能を持つ専門商社/年休126日/残業月20H
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- 【ルート営業メイン/大手メーカーとの取引多数/年休126日/残業月20時間程度/有給取得全社平均10日程度/出張ほぼ無し】 ■業務内容 ・同社にて建設・住宅・土木・エクステリア関連資材の営業をご担当頂きます。国内の取引先企業へのルートセールス及び付随業務、鉄鋼2次製品・非鉄金属・各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 単に商品を供給するだけではなく、お客様のニーズに合った商品を提案出来る自前の加工機能・メーカー機能を有している上に、情報提供を行える土台があります。自らの考えを形に出来る、やりがいのある仕事です。 ■営業スタイル: ルート営業がメインです。 顧客は壁材・建材の問屋などで、一人当たり20~30顧客を保有頂きます。広島を中心に営業活動を行っていただきます。出張はほとんど発生いたしません。 ※製品使用例…駅ホームの点字ブロック/物置/オフィスなどに設置されている収納庫/住宅の外壁や屋根材/道路の側溝など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 5名で構成されております(所長40代・50代1名・30代1名、20代1名、一職40代1名) ■働き方/福利厚生: 年間休日126日、月平均残業20時間程度と非常に働きやすい環境です。また、有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。借り上げ社宅制度や引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております ■教育制度とキャリアパス: OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。本職種は未経験でも挑戦していただけますが、後々は管理職としてリーダーシップを発揮していただけるチャンスもあります。ご経験を問わず、挑戦してみたいという意欲のある方を募集しています ■同社の魅力ポイント: 顧客は大手メーカー(シマノ・SONY・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等)との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅(駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています 【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 広島営業所 住所:広島県広島市東区若草町9-7 三共若草ビル4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,120円~266,490円 その他固定手当/月:22,500円 固定残業手当/月:29,000円~30,000円(固定残業時間18時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 257,620円~318,990円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 30代/課長/年収750万円 40代/部長/年収850万円 50代/執行役員/年収1000万円 ■時間外労働:月平均20時間程度 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千葉・浦安/業界未経験歓迎】受注センター所課長 ※女性活躍/創業140年以上/年休125日
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- 【大手メーカーとの取引多数/年休125日/有給取得全社平均10日程度】 ■当社について 100 年を超える歴史と豊富な商品群・多彩な加工機能を持つ専門商社です。 主力製品である鉄はもちろんのこと、非鉄金属(銅・真鍮・アルミ・ステンレス・鉛)など、 あらゆる金属素材や加工品を扱い、国内外ネットワークを活かして供給しています。 ■主な業務内容 営業部門等から注文があったものに対して仕入れ、発注、納品を行い、スムーズにお客様へご提供できるよう進めていただく業務となります。 物流全体の指揮をとり、発注~配送まで効率を考えながらマネジメントしていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆受発注拠点確立の為のスキーム作り/運用改善 ◆配車業務、出荷拠点毎の在庫管理業務 ◆自社倉庫の在庫管理、荷受、出荷業務、物流現場の管理業務 ◆納品先、営業担当者との納期、納品形態の調整業務 →担当エリア6拠点:長野営業所、北関東営業所、新潟営業所、仙台営業所、盛岡営業所、札幌営業所 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション 現状、各営業所にて行っている受発注業務を受注センターに集約し、会社全体の業務効率化を図っていただきたく存じます。 受発注拠点として確立するためのスキーム作りから着手いただき、運用を通して改善を行いながら定着まで行っていただきます。 ■組織構成 <東日本受注センター> 男性:社員3名(60代1名 50代 30代) 女性:社員3名/派遣3名(30~50代) ■働き方/福利厚生 年間休日125日、月平均残業20時間程度と非常に働きやすい環境です。また、有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。借り上げ社宅制度などもあり、U・Iターンの方には引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております。 ■同社の魅力ポイント 顧客は大手メーカー(シマノ・SONY・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等)との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅(駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 東日本センター 住所:千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-1 勤務地最寄駅:京葉線線/舞浜駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~281,000円 その他固定手当/月:130,550円 <月給> 315,550円~411,550円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1962年
- 従業員数 236名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全14件
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【三田市近郊】住宅建築資材の営業職〈住宅資材の専門商社〉既存顧客へのルート営業メイン/年休125日
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- 【住宅資材の専門商社/営業職/既存顧客メイン/年休125日/土日祝休み】 ■職務内容: ・既存のお客様を中心に、ハウスメーカー・工務店などに対して、定常注文の受注、新規案件の対応を行います。また、お客様のニーズに合った住宅資材を提案・販売するほか、新製品や新素材などの情報提供なども手がけていただきます。基本的にはルート営業中心となりますが、建築現場にも足を運び、現場監督や大工さんとの打ち合わせに参加して顧客開拓に臨み、新規契約に繋げる営業努力も行います。 ・外出している時間:事務所にいる時間=は大体7:3の割合です。 └外出時業務:顧客訪問、商談、建築現場確認等 └事務所内業務:図面、カタログチェック、見積作成など事務処理、営業事務との連携 ■取扱商材: システムキッチンや洗面化粧台、エコキュート等の住宅機器をはじめ、壁材・木材・断熱材等、住宅資材全般 ■組織構成:営業4名、事務3名 ■職務の特徴: ・仕入先は全体で700社程度あり、販売するお客様は一人あたり10~30社を担当しております。ゼネコンや工務店からの信頼も厚く、メーカーと直接取引をしております。 ・建材、断熱材、木材など、さまざまな商品を扱うため、商品知識の幅も広がります。自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ・職場は意見発信しやすい風土があり、さまざまな方が在籍しているため、溶け込みやすい環境です。 ・しっかりとした給与体系を整えており、貢献度や成果は正当に評価され、給与や賞与に反映されます。 ・支店長や取締役も40代と、キャリアが積みやすい環境です。
- <勤務地詳細> 西宮支店 住所:兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-106 勤務地最寄駅:神戸電鉄三田線/岡場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 336万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):207,100円~300,000円 その他固定手当/月:13,000円 固定残業手当/月:44,000円~45,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,100円~358,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)3,000~5,000円程度 ■賞与:年2回※昨年度実績4ヶ月分 ■業績により決算賞与あり ■月給に食事手当6000円含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【中之島】建築資材の営業職〈住宅資材の専門商社〉既存顧客へのルート営業メイン/年休125日/土日祝休
- 【住宅資材の専門商社/営業職/既存顧客メイン/年休125日/土日祝休み】 ■職務内容: ・既存のお客様を中心に、ハウスメーカー・工務店などに対して、定常注文の受注、新規案件の対応を行います。また、お客様のニーズに合った住宅資材を提案・販売するほか、新製品や新素材などの情報提供なども手がけていただきます。基本的にはルート営業中心となりますが、建築現場にも足を運び、現場監督や大工さんとの打ち合わせに参加して顧客開拓に臨み、新規契約に繋げる営業努力も行います。 ・外出している時間:事務所にいる時間=は大体7:3の割合です。 └外出時業務:顧客訪問、商談、建築現場確認等 └事務所内業務:図面、カタログチェック、見積作成など事務処理、営業事務との連携 ■取扱商材: システムキッチン・床暖房・給油機等の住宅機器をはじめ、壁材・木材・断熱材等、住宅資材全般 ■組織構成:営業4名、事務3名 ■職務の特徴: ・仕入先は全体で700社程度あり、販売するお客様は一人あたり10~30社を担当しております。ゼネコンや工務店からの信頼も厚く、メーカーと直接取引をしております。 ・建材、断熱材、ドアなど、さまざまな建材を扱うため、商品知識の幅も広がります。自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ・職場は意見発信しやすい風土があり、さまざまな方が在籍しているため、溶け込みやすい環境です。 ・しっかりとした給与体系を整えており、貢献度や成果は正当に評価され、給与や賞与に反映されます。 ・支店長や取締役も40代と、キャリアが積みやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル 29F 勤務地最寄駅:京阪中之島線/渡辺橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):207,100円~300,000円 その他固定手当/月:13,000円 固定残業手当/月:44,000円~45,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,100円~358,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)3,000~5,000円程度 ■賞与:年2回※昨年度実績4ヶ月分 ■業績により決算賞与あり ■その他固定手当に食事手当6000円含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2013年
- 従業員数 213名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全6件
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【福井/創業118年】未経験◎企業内管理薬剤師◇興和G/年休121日/残業8h程度/教育福利厚生◎
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- <グローバルに事業展開/完全週休2日制/年間休日121日などワークライフバランス取り組み充実◎> ■業務内容: 企業内管理薬剤師として、化学物質管理(取り扱う化学商品の成分管理等の業務)の 側面から、当社取引をサポートします。 具体的には以下の通りです。 ・輸入化学品の成分等開示書類作成、化審法、毒劇法、消防法等への対応など ■組織体制: 配属部署はリスク管理部で、一緒に働くチームは男性3名、女性5名で構成されています。 ■働き方や教育体制: 平均的な残業時間は月8時間程度でワークライフバランスを充実させることができます。また教育体制は経験豊富な社員からのOJTと各種研修を用意しており、適性やご経験に合わせて段階的に業務をお任せします。 ■企業の特徴/魅力: 同社は、興和グループの一員として118年の歴史をもつ技術商社であり、地域に寄り添い世界をつなぐビジョンのもと、更なる事業拡大を図っています。全員が海外営業という原則のもと、国内外の仕入先、販売先と積極的にコミュニケーションを取り、ビジネスを展開しています。また、働きやすい職場環境を追求するため、心身の健康をサポートする設備を整え、ワークライフバランスに配慮した働き方を支持しています。これらの取り組みにより、社員一人ひとりが充実した日々を過ごしながら、全力でビジネスに取り組むことが可能です。 変更の範囲:会社内でのすべての業務 ※本人の適性、業務上の必要等により業務内容が変更される場合がある
- <勤務地詳細> 本社 住所:福井県福井市毛矢1-6-23 勤務地最寄駅:JR線/福井駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:(変更の範囲)変更なし ただし、環境変化等により自宅の勤務を命ずることがある
- <予定年収> 500万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~285,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 310,000円~335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■諸手当:家族手当、通勤手当、資格手当、超過勤務手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福井】原材料の商社法人営業◇年間休日121日/平均残業8h程度/既存営業メイン/充実の福利厚生◇
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- <化学品・電子材料を扱う専門商社/興和グループ118年の実績/ルート営業メインで安定/グローバルに事業展開/海外挑戦可能> ■仕事の内容【変更の範囲:会社の定める事業所】 化学関連メーカーや電子材料関連メーカーへの化学品原材料や電子材料の営業を担当します。経営者や資材調達担当者を訪問し、ニーズをヒアリングし、原材料メーカーの調査・開拓・交渉・販売・納品などを行います。 既存8割、新規2割とルート営業がメインになります。担当平均10社程度と深い関係性を構築していただくことが可能です。 ■期待する役割 事務スタッフやグループ会社と協力し、仕入れ・物流・納品などのサプライチェーン全体で高品質・低コスト・短納期のサービスを提供することが求められます。 ■出張について 月1~2回、県内外の化学メーカーや電子材料メーカーへの出張があります。 ■キャリアパス 成果を評価するために、半期ごとに目標面談・考課面談を行います。成長を促進し、評価にはグレード制を採用しています。原材料取引は長期にわたるため、担当者に対する信頼と柔軟な対応が求められます。 ■配属先組織構成 以下の部署のいずれかに配属されます。(ゼネラル職コース採用) ・ケミカル事業部の化学品関連部署:40名程度 ・エレクトロニクス事業部の電子材料関連部署:45名程度 ・グリーンテック事業部の繊維ケミカル関連部署:15名程度 ■働き方や教育体制: 平均的な残業時間は月8時間程度でワークライフバランスを充実させることができます。また教育体制は経験豊富な社員からのOJTと各種研修を用意しており、適性やご経験に合わせて段階的に業務をお任せします。 ■企業の特徴/魅力: 同社は、興和グループの一員として118年の歴史をもつ専門商社であり、地域に寄り添い世界をつなぐビジョンのもと、更なる事業拡大を図っています。全員が海外営業という原則のもと、国内外の仕入先、販売先と積極的にコミュニケーションを取り、ビジネスを展開しています。また、働きやすい職場環境を追求するため、心身の健康をサポートする設備を整え、ワークライフバランスに配慮した働き方を支持しています。これらの取り組みにより、社員一人ひとりが充実した日々を過ごしながら、全力でビジネスに取り組むことが可能です。 変更の範囲:会社内でのすべての業務 ※本人の適性、業務上の必要等により業務内容が変更される場合がある
- <勤務地詳細> 本社 住所:福井県福井市毛矢1-6-23 勤務地最寄駅:JR線/福井駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~330,000円 <月給> 260,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■諸手当:役職手当、家族手当、通勤手当、資格手当、単身赴任手当、超過勤務手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1971年
- 従業員数 238名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全4件
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【大阪市鶴見区】管理事務(正社員)◇商社での受発注業務/残業20時間前後/土日祝休み/年休123日
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- 【転勤なし・土日祝休み・年休123日で就業環境◎/社員定着率高く長期就業が叶う環境/業務用調理・サービス機器の輸入・販売企業】 厨房機器の提案、販売を行う営業部門にて、営業支援業務をお任せします。 ■業務内容: ・各拠点からの注文に対する社内での在庫確認と委託倉庫への出荷指示 ・社内基幹ソフトを使用しての入力作業、在庫調整、価格確認、納期回答 ・伝票処理(国内仕入部品計上、輸入部品入荷計上) ・部品の納期確認(海外業務チームと連携) ・部品在庫管理(発注、在庫、価格) ・社内と問い合わせ対応(在庫、納期、価格、互換) ■組織構成: 現在は女性4名、男性2名のチームで各拠点の活動を支えています。 メンバーとコミュニケーションを取りながらチームで協力して一緒に業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■企業特徴/魅力: 【業界安定性】 様々なお客様に当社製品を提供しておりますが、主軸となるのは食品加工(総菜等)の企業様であり、人々の生活に欠かせない領域で景気の影響を受けにくい為、昨今のコロナ禍においても安定経営を続けております。 【離職率10%程度】 全体的に仲が良く和気あいあいとした社風で、入社後10年、20年と長く活躍されている方が多く、腰を据えてしっかりとキャリア形成したい方には最適な環境です。年間休日数や土日祝休み、残業時間などワークライフバランスもしっかりと整っており、社員の成長に対しても応援する風土である為非常に働きやすい環境になります。 【支持される理由】 当社製品の修理、メンテナンスといった保守管理に注力しており、社内にサービススタッフ部門があるなど、ワンストップでのサポート体制が整っています。サービス拠点を札幌~沖縄まで全国に配置しており、万全の態勢を整えています。また、創業からの歴史もあり長いお付き合いをさせて頂いている企業様も多く支持を頂いております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市鶴見区放出東3-11-31 2F事務所 勤務地最寄駅:JR学研都市線/放出駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 500万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~350,000円 <月給> 290,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職給与を考慮し、相談のうえ決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年実績3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】広報・販促企画・Webマーケ◇業務用厨房機器の専門商社/残業月20H/年休123日・土日祝
- 【業務用調理・サービス機器の輸入・販売企業/大手有名外食チェーン店にも導入/残業月平均20時間/年休123日・土日祝/社員定着率高く長期就業が叶う環境】 当社のPR・販促担当として、ブランディング・商品・プロジェクトの認知度向上、売上を創り出すためのマーケティング業務を担当していただきます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・SNSアカウント運用(Instagram・Youtube運用) ・販促ツール企画・制作・管理 ・展示会企画・運営 ・販促部在庫管理等 ■組織構成: マーケティング部は部長(50代男性)、課長(40代男性)、メンバー3名(20代~40代女性)で構成されています。 ■企業特徴/魅力: 【業界安定性】 様々なお客様に当社製品を提供しておりますが、主軸となるのは食品加工(総菜等)の企業様であり、人々の生活に欠かせない領域で景気の影響を受けにくい為、昨今のコロナ禍においても安定経営を続けております。 【離職率 数%】 全体的に仲が良く和気あいあいとした社風で、入社後10年、20年と長く活躍されている方が多く、腰を据えてしっかりとキャリア形成したい方には最適な環境です。 年間休日数や土日祝休み、残業時間などワークライフバランスもしっかりと整っており、社員の成長に対しても応援する風土である為非常に働きやすい環境になります。 【支持される理由】 当社製品の修理、メンテナンスといった保守管理に注力しており、社内にサービススタッフ部門があるなど、ワンストップでのサポート体制が整っています。 サービス拠点を札幌~沖縄まで全国に配置しており、万全の態勢を整えています。 また、創業からの歴史もあり長いお付き合いをさせて頂いている企業様も多く支持を頂いております。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-11-9 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 470万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~400,000円 その他固定手当/月:20,000円~30,000円 <月給> 330,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職給与を考慮し、相談のうえ決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年実績3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1950年
- 従業員数 194名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全6件
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【山口市】未経験歓迎◇電設資材の営業職/土日祝休み/年休130日/地域のインフラを支える
- ◇中電工グループ企業◇年間休日130日!コンセントやブレーカー、照明や配分電盤など私たちの生活に欠かせない「電設資材」を取り扱い、地域の生活を支える同社にて営業担当としてご活躍いただきます! ■採用背景: ~お取引数増加に伴い、新しい仲間を募集します~ ◇当社は、中電工グループの一員として、電気工事や設備に必要な資材を販売し、地域の生活に欠かせない電気や照明などを支える重要な役割を担っています。コロナ以降、建設の際に使う電気設備がもっと必要とされるようになり、お取引案件も増えているため新しい営業担当を募集します。 ■業務内容: ・資材販売、工事受注のための営業活動・サポート業務をお任せします。 お客様の購買意欲を喚起し、商品やサービスの販売に繋げていきます。 《具体的には》 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品、または納品の確認など ◇取扱商品例: 工場やビル等で使用される電設資材(コンセントやブレーカー、配分電盤、照明)や、空調器材等など ■ご入社後: ご入社後は資材の配達、搬入や倉庫整理などから始めていただきます。商品知識がつき、業務に慣れてきたら独り立ちを目指していただきます。 ■当社について: 中国電気工事株式会社(現・株式会社中電工)が、新たに工事用資材の販売も手掛けるべく、資材納入代理店の機能を持つ会社の設立を決め、昭和25年5月22日に、中国電気工事株式会社と、株式会社当具商会、株式会社五海商会の、3社合弁企業として、三親電材株式会社は誕生しました。社名の「三親」は、「3社が親となって生まれた」という会社の成り立ちが由来となっています。社章は、幸福のシンボルとされているタツノオトシゴと、社名のイニシャル・Sをモチーフにしています。社是に「誠実、奉仕、躍進」を掲げ、お客様に信頼される企業を目指して、創業以来、今日まで歩んでまいりました。中国地方における電設資材の販売実績は、業界トップクラスを誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 山口営業所 住所:山口県山口市嘉川3438番地2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):165,000円~267,000円 <月給> 165,000円~267,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与実績:昨年実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【山口/周南市】未経験◎電設資材の営業職/土日祝休・年休130日/取引数増加で増員募集!中電工G
- ◇中電工グループ企業◇年間休日130日!コンセントやブレーカー、照明や配分電盤など私たちの生活に欠かせない「電設資材」を取り扱い、地域の生活を支える同社にて営業担当としてご活躍いただきます! ■採用背景: ~お取引数増加に伴い、新しい仲間を募集します~ ◇当社は、中電工グループの一員として、電気工事や設備に必要な資材を販売し、地域の生活に欠かせない電気や照明などを支える重要な役割を担っています。コロナ以降、建設の際に使う電気設備がもっと必要とされるようになり、お取引案件も増えているため新しい営業担当を募集します。 ■業務内容: ・資材販売、工事受注のための営業活動・サポート業務をお任せします。 お客様の購買意欲を喚起し、商品やサービスの販売に繋げていきます。 《具体的には》 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品、または納品の確認など ◇取扱商品例: 工場やビル等で使用される電設資材(コンセントやブレーカー、配分電盤、照明)や、空調器材等など ※営業所全体での営業目標がありますので、営業所全体で協力して日々業務に取り組んでいます。 ■ご入社後: ご入社後は資材の配達、搬入や倉庫整理などから始めていただきます。商品知識がつき、業務に慣れてきたら独り立ちを目指していただきます。 ■当社について: 中国電気工事株式会社(現・株式会社中電工)が、新たに工事用資材の販売も手掛けるべく、資材納入代理店の機能を持つ会社の設立を決め、昭和25年5月22日に、中国電気工事株式会社と、株式会社当具商会、株式会社五海商会の、3社合弁企業として、三親電材株式会社は誕生しました。社名の「三親」は、「3社が親となって生まれた」という会社の成り立ちが由来となっています。社章は、幸福のシンボルとされているタツノオトシゴと、社名のイニシャル・Sをモチーフにしています。社是に「誠実、奉仕、躍進」を掲げ、お客様に信頼される企業を目指して、創業以来、今日まで歩んでまいりました。中国地方における電設資材の販売実績は、業界トップクラスを誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 周南営業所 住所:山口県周南市櫛ヶ浜499番地2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):165,000円~267,000円 <月給> 165,000円~267,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与実績:昨年実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1987年
- 従業員数 190名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【大阪/三井物産G】アルミ製品の営業担当 ◇リモート可・土日祝休◇多様なキャリアプラン
- ■業務概要: 【営業業務】 ・アルミ製品(国内・輸入)の調達及び本邦需要家・専門商社・問屋向け販売営業 ・上記付帯業務(見積書・契約書作成、与信管理、稟議、納期管理、クレーム対応他) ・新規開拓(調達先・販売先)や情報収集、市場分析等業績拡大に向けた業務 【営業事務】 ・国内・貿易物流業務 ・受発注業務、債権債務等基幹システムへの登録(計上)、決済業務(入金、支払)等 ※従事すべき業務の【変更の範囲:会社の定める業務】 ※三井物産グループで業務を行う上で、「標準装備」として必要となる基幹知識(経理、貿易・物流等)の習得を目的としたテストに合格する必要があります。 ※TOEIC800点以上が海外赴任の要件となっています。 ■配属部署について: アルミ製品部 西日本営業室への配属を想定しております。 ・販売先:建材・仮設機材・輸送機器・半導体関連装置メーカー、専門商社、問屋他 ・仕入先:本邦アルミ製品メーカー、海外メーカー ■営業スタイル: BtoB(対面営業)、既存・新規営業、担当客先訪問(6回程度/月)、国内出張月1~3回程度。 担当業務により海外出張あり(主に中国・東南アジア) ■当ポジションのやりがい: 一定の裁量の下、業績拡大に向け既存及び、新規営業にチャレンジできる。国内営業が中心だが、担当次第では海外出張もあり。 ■同社の特徴: 三井物産株式会社の100%出資販社として、非鉄金属製品・原料の 売買およびリサイクル事業を行っています。非鉄金属は、様々な産業分野で素材として採用されており、リサイクル性に優れている特性から、脱炭素社会実現に向けて取組みの鍵を握っています。近年の産業界は、素材の軽量化、リサイクル率の向上を通じて地球環境への負荷を減らすことが求められており、当社の取扱商品への需要が増加しています。 私たちは「Metal Circulation Creators」として、様々な価値創造に取組み「未来につながる仕組みをつくる」ことを目的に国内外のお客様と安定的な取引きを通じて、脱炭素社会の実現に貢献します。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 関西支店 住所:大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル20階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 548万円~618万円 <賃金形態> 月給制 基本給+評価給=月給※下記『その他固定手当』は、評価給となります。 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~330,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 320,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には15h/月の残業代を含む ■賞与:基本給x4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【三井物産G】アルミ部品・原材料の営業担当 ◇リモート可・土日祝休◇多様なキャリアプラン
- ■業務概要: 電気自動車(EV)に使用される、車載用二次電池向けのアルミ部品・原材料や、コバルト・ニッケル・ジルコニウム等のレアメタル、各種金属粉末、鉛・亜鉛地金等を取り扱っています。 輸出・輸入・三国間・国内の取引があります。 ※従事すべき業務の【変更の範囲:会社の定める業務】 ※三井物産グループで業務を行う上で、「標準装備」として必要となる基幹知識(経理、貿易・物流等)の習得を目的としたテストに合格する必要があります。 ※TOEIC800点以上が海外赴任の要件となっています。 ■取扱商材: アルミ外装材(ケース)等の電池部材、正極材料・負極材料等の活物質、コバルト・ニッケル・ジルコニウム・ハフニウム等のレアメタル、銅粉末・MLCC向けニッケル粉末、鉛・亜鉛地金等 ■営業スタイル: Webと対面の両方を上手く使い分けながら営業活動を行なっています。 国内出張/月3~4回、海外出張/年2~3回。 海外企業との遣り取りは、基本は英語で行います。 メールでの遣り取りだけでなくWeb会議や電話でも会話、海外企業が来日した際には客先訪問にも同行します。 ■担当顧客について: 大手企業が多いです。 自動車メーカー・部品メーカー、プレスメーカー、二次電池メーカー、超硬工具メーカー、半導体部品メーカー、金属粉末・リサイクルメーカー。 一人10社程度を担当。 ■業務のやりがい、難しさについて: 電池・自動車・半導体・リサイクル等、市場が拡大を続け、カーボンニュートラル社会実現に向けこれから益々重要となるこれら最先端の分野に、三井物産グループと連携して取り組んでいます。 急速に成長する分野・新たな商材を追いかけています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル20F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 482万円~548万円 <賃金形態> 月給制 基本給+評価給=月給※下記『その他固定手当』は、評価給となります。 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~290,000円 その他固定手当/月:20,000円~30,000円 <月給> 280,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には15h/月の残業代を含む ■賞与:基本給x4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1977年
- 従業員数 210名
- 平均年齢 42.7歳
求人情報 全1件
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【潮見】日用品の法人営業※商品開発から手掛けられる/グローバルに活躍可能
- 締切間近
- 【東証プライム上場G/顧客と長期的リレーション構築が可能/土日祝休み/月平均20時間程度/原則転勤なし】 ■業務内容: ◎様々な業態の小売店舗に対する独自商品の企画・開発・営業 先輩担当者より担当商品を引継ぎ、まずは売上拡大をサポートしながら、最終的にはご自身で企画・開発した商品の販売をお任せします。 調理器具や調理家電、健康器具、インテリア、工具、レジャー用品、ペット用品、その他 idea グッズなどの開発・営業経験をお持ちの方は、今までのご経験を活かすことが可能です。 ■業務詳細: ・商品の企画、開発 、営業 主に海外子会社や協力会社の活用および展示会参加により商品を発掘、技術面は社内の品質管理部門担当者からのサポートを受けながら日本市場に合うように商品をアレンジ、様々な業態の得意先(国内大手卸売企業を経由して、全国の大手家電量販店・ホームセンター・TV通販などへの営業となります)へ卸売りの営業活動。 ・海外仕入先メーカー対応全般(開発業務、納期調整、価格交渉、品質関係含む連絡業務、来日時のアテンドなど。各エリアの子会社の担当者による通訳サポートがあるため、 日本語対応で可) ・商品の拡販に向けた仕様のリニューアルや販促企画などの考案、実行 ・TV放送の実演販売で使用する様々な消耗備品や小道具の調達・手配 ・商品の調達管理(発注、生産スケジュール管理、納品手配 通関業務は外部委託先有) ・消費者からの問い合わせ対応(コールセンターのオペレーターで判断できないもののみ) ■入社後の流れ: 先輩社員より担当商品や顧客を引継ぎ、所属メンバーからサポートを受けながらOJTで業務知識・経験を積みます。 お仕事の全体像が見えてきたら徐々にご自身での商品企画・開発にチャレンジしていただきます。 ■組織構成: 部長男性1名、課長男性1名、営業担当男性1名、業務担当女性1名 ■海外出張について ・年に数回の海外出張があります(メーカー訪問・商談、工場生産立会い、海外展示会への参加など)。 現状は近隣のアジア諸国が中心です。 ※現地では海外現地法人の通訳アテンド有
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル4F 勤務地最寄駅:JR京葉線/武蔵野線/潮見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,000円~334,000円 固定残業手当/月:26,000円~33,000円(固定残業時間13時間12分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~367,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも目安です。年収は経験・スキル・前職給与を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1988年
- 従業員数 222名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【岡山】リサイクル原料買い付け営業◇既存メイン◇プライム上場DOWAグループ◎住宅手当有/在宅勤務可
- NEW
- 【業界知識不問/豊富な研修制度/将来的に海外事業に携われる可能性あり/プライム上場DOWAグループ・全体で年間約100万トンの廃棄物処理体制を実現】 ◆焼却機能を持つ企業として業界トップクラス◆ 同社は、DOWAグループの総合窓口として、金属の生産から高付加価値製品製造、廃棄物処理・リサイクルに至る独自の循環型事業を展開する環境事業の営業を担っています。拠点数や規模の大きさから、日本最大級の汚染廃棄物の処理能力を誇る同社。グループ一気通貫での処理も可能であり、お客様に合わせた柔軟な対応を強みとしています。 ■業務内容:産業廃棄物処理や有価金属などのリサイクル原料の国内外での買い付け リサイクルや産業廃棄物の処理でお困りのお客様からお電話・メールにてお問合せをいただいたら、顧客先にて状況をヒアリング。安全に効率よく処理・回収する方法や、期間や場所などの情報を整理し、買い付け契約を結ぶまでの一連の業務をお任せします。 ※顧客先:国内外の官公庁や自治体、大手メーカー、商社など ◎提案内容:安全に効率よく処理・回収する方法や、期間や場所など 顧客要望の背景にある潜在ニーズを把握し、リサイクルに関するルールや、同社で提供できるサービスを理解した上で、ご自身なりの提案をしていただきます。 例)安く処理してほしい顧客に対し、輸送をまとめたり、時期をずらしたりすることで、費用削減を提案 など ■充実の教育体制 ・入社1ヶ月間:DOWAグループの処理工場見学や現場実習、マーケティング情報、業界専門用語、関連法規、物流センターにて収集運搬の配車や伝票処理、書類作成方法などまずは広く学んでいただきます。 ・2ヶ月目から:先輩社員について同行営業スタート、慣れてきたら既存クライアントを引き継ぎ、数ヶ月~数年で独り立ちを目指していただきます。 他にも400種類以上のe-learningをいつでも受講でき、資格を取得できた方には報奨金もあります。 ■配属先:岡山 ※転勤・出張:頻度や期間は人により異なる。転勤は入社後半年~1年後でされる方も、ない方もいる。 ※将来的なキャリアパスの1つとして海外駐在(出向)の可能性あり(ヨーロッパ、アメリカなど) 〇組織構成:40代所長代理1名+メンバー3名(20~30代)の男性計4名 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> エコシステム山陽 住所:岡山県岡山市南区 海岸通1丁目3-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,400円~271,000円 <月給> 225,400円~271,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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環境事業の営業◇リサイクル原料買い付け※既存メイン◎豊富な研修制度と住宅手当/プライム上場G総合窓口
- 【業界知識不問/豊富な研修制度/将来的に海外事業に携われる可能性あり/プライム上場DOWAグループ・全体で年間約100万トンの廃棄物処理体制を実現】 ◆焼却機能を持つ企業として業界トップクラス◆ 同社は、DOWAグループの総合窓口として、金属の生産から高付加価値製品製造、廃棄物処理・リサイクルに至る独自の循環型事業を展開する環境事業の営業を担っています。拠点数や規模の大きさから、日本最大級の汚染廃棄物の処理能力を誇る同社。グループ一気通貫での処理も可能であり、お客様に合わせた柔軟な対応を強みとしています。 ■業務内容:産業廃棄物処理や有価金属などのリサイクル原料の国内外での買い付け リサイクルや産業廃棄物の処理でお困りのお客様から電話・メールでお問合せをいただき、顧客先にて状況をヒアリング。買い付け契約を結ぶまでの一連の業務をお任せします。※顧客先:国内外の官公庁や自治体、大手メーカー、商社など ◎提案内容:安全に効率よく処理・回収する方法や、期間や場所など 顧客要望の背景にある潜在ニーズを把握し、リサイクルに関するルールや、同社で提供できるサービスを理解した上で、ご自身なりの提案をしていただきます。 例)安く処理してほしい顧客に対し、輸送をまとめたり、時期をずらしたりすることで、費用削減を提案 など ■充実の教育体制 ・入社1ヶ月:DOWAグループの処理工場見学や現場実習、マーケティング情報、業界専門用語、関連法規、物流センターにて収集運搬の配車や伝票処理、書類作成方法などまずは広く学んでいただきます。 ・2ヶ月~:先輩社員への同行営業スタート、慣れてきたら既存クライアントを引き継ぎ、数ヶ月~数年で独り立ちを目指していただきます。 他にも400種類以上のe-learningをいつでも受講でき、資格を取得できた方には報奨金もあります。 ■配属先:千葉、岡山、秋田、埼玉、名古屋、大阪などから、1か月間の研修後に適性をみて決定 ※転勤・出張:頻度や期間は人により異なる。転勤は入社後半年~1年後でされる方も、ない方もいる。 ※将来的なキャリアパスの1つとして海外駐在(出向)の可能性あり(ヨーロッパ、アメリカなど) 〇組織構成例)東京:所長代理1名+メンバー3名の計4名(30-40代メイン)※加えて営業事務担当の女性2名 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,400円~271,000円 <月給> 225,400円~271,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績:賞与5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1973年
- 従業員数 -
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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航空機給油スタッフ/売上は過去最高益!/全国に拠点あり
- NEW
- 航空機の運航には欠かせない、燃料の給油。 多くの人々の“安全な空の旅”を、裏方として支える仕事です! <仕事内容> ■出発前の航空機への燃料給油作業 ■航空機用燃料貯蔵施設の運営管理 等 <航空機の種類> ■定時運行する国内便・国際便 ■小型機~大型機、防災ヘリ・報道ヘリ など ★航空輸送を支える専門職★ ジェット燃料は危険物のため、各種資格を取得し専門知識を得たスタッフが作業を行います。 次のフライトまでの限られた時間での作業です。 航空機の遅延や天候の影響も考慮しながら、計画的に作業を進めていきます! ★ここでしかできない体験も★ 多種多様な航空会社・航空機に触れることができる仕事です! パイロットとの燃料搭載量の確認のため、コックピットに入る機会も。 CAをはじめ、空港で働くさまざまなスタッフとコミュニケーションを図れます。 <1日の流れ(例)> ▼貯蔵施設で、在庫管理・設備管理・品質確認 ▼給油に使用する車両の点検 ▼航空機の到着時間を確認し、給油作業の準備 ▼航空会社の要求量を確認し、安全第一で給油 ▼定刻通りに出発できるよう、作業を完了 ◎業務は車両を使って行うため、力仕事はほとんどありません。 <入社後の流れ> 充実した教育体制であなたをサポートします! 未経験の方も、ぜひ安心してチャレンジしてください♪ ▼3カ月間の対面研修・フォローアップ 同時期に入社した仲間と一緒に、燃料の基礎知識や安全対策について学びます。 ▼1年間を目安に基礎訓練 空港内の燃料貯蔵施設で働くための「施設従事者資格」や、機種・航空会社ごとの「給油従事者資格」など、業務に必要な資格を取得します。 中堅社員・管理職向けの研修なども随時実施しています。 経験を積みながら、着実にスキルアップできる環境です!
- 【全国14空港・1ヘリポート】 下記いずれかの拠点での勤務となります。 ◎マイカー通勤OK! ■千歳空港第一事業所(北海道千歳市) ■千歳空港第二事業所(北海道千歳市) ■丘珠空港事業所(北海道札幌市) ■函館空港事業所(北海道函館市) ■釧路空港事業所(北海道釧路市) ■中標津空港事業所(北海道標津郡) ■東京ヘリポート事業所(東京都江東区) ■中部国際空港事業所(愛知県常滑市) ■広島空港事業所(広島県三原市) ■米子空港事業所(鳥取県境港市) ■石見空港事業所(島根県益田市) ■高松空港事業所(香川県高松市) ■大分空港事業所(大分県国東市) ■長崎空港事業所(長崎県大村市) ■北九州空港事業所(福岡県北九州市) ■那覇空港事業所(沖縄県那覇市) ※将来は上記事業所間で転勤の可能性があります。 ※受動喫煙防止対策:屋内禁煙
- 月給21万1,400円以上+諸手当+賞与年2回 ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ★資格保有者は給与UP★ 危険物乙種4類、大型運転免許の資格をお持ちの方は… 月給21万7,600円以上+諸手当+賞与年2回 ◎2024年4月より、ベースアップを実施しています!
- 設立 1973年
- 従業員数 225名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全5件
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施行管理◆非住宅分野を中心としたエクステリア工事◆平均残業20h◆年休125日
- ■業務概要: 病院や商業施設など非住宅分野を中心としたエクステリア工事の施工管理をお任せします。また、今回は管理職候補として採用を予定していますので、ゆくゆくはメンバーのマネジメント含めお任せいたします。 ■業務詳細: ・土木工事、造園工事の施工業者手配 ・現場工事安全管理 ・工程管理 ・見積作成、資材調達業務 ・客先対応(現地確認アポ・時間調整・報告業務) ・写真撮影 ・報告書まとめ ※分業制をとっていますので、各セクションのメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていただけます。 ■顧客: 一般の事業会社など(ビル、マンション、病院、店舗、ホテル、商業施設など)・ゼネコン等の元請建設業者 ■特徴: ・戸建住宅の外構、造園工事から物流施設や商業施設などの大規模な外構、造園工事に幅広く関われます。 ・新規事業のため、少人数でスタートしています。(組織構成:9名 20代~50代)そのため大きな裁量をもって業務を推進していただける方をお待ちしております。 ・直行直帰可能です。現場以外での仕事は在宅勤務や出張先で行うことも可能です。 ・技術者としてスキルアップを図りたい方には資格取得支援制度も用意されています。※対象資格:土木施工管理技士、造園施工管理技士、建築士等 ・休日に万が一出勤になった場合はしっかりと振休も取得頂きます。 ■ワークライフバランスが充実: 社員の労務環境を日々把握し、健康管理を徹底しています。残業時間や休日取得に関する制度も充実しており、20時になると社内システムが自動的にシャットダウンします。年間休日も125日、土日祝休の完全週休2日制でプライベートの時間も大切にしながら無理なく働いていただける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 日比谷オフィス 住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント12階 PARCs Sangetsu Group Creative Hub 勤務地最寄駅:内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所
- <予定年収> 600万円~920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):401,500円~618,500円 <月給> 401,500円~618,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定 ※管理職は残業手当対象外 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:年2回(6月・12月)賞与支給額は業績および個人評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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土木・造園施工管理◆年休125日◆土日祝休◆平均残業20時間◆施工業者手配や見積作成などを担当
- ■業務概要: 病院や商業施設など非住宅分野を中心としたエクステリア工事の施工管理をお任せします。発注先や発注元の間に立ち、工事が円滑に進むよう調整する業務です。当社は完全週休2日制(土日祝休み)のためWLBを保って働けます。 ■業務詳細: ・土木工事、造園工事の施工業者手配 ・現場工事安全管理 ・工程管理 ・見積作成、資材調達業務 ・客先対応(現地確認アポ・時間調整・報告業務) ・写真撮影 ・報告書まとめ ※分業制をとっていますので、各セクションのメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていただけます。 ■顧客: 一般の事業会社など(ビル、マンション、病院、店舗、ホテル、商業施設など)・ゼネコン等の元請建設業者 ■特徴: ・戸建住宅の外構、造園工事から物流施設や商業施設などの大規模な外構、造園工事に幅広く関われます。 ・新規事業のため、少人数でスタートしています。(組織構成:9名 20代~50代)そのため大きな裁量をもって業務を推進していただける方をお待ちしております。 ・直行直帰可能です。現場以外での仕事は在宅勤務や出張先で行うことも可能です。 ・技術者としてスキルアップを図りたい方には資格取得支援制度も用意されています。※対象資格:土木施工管理技士、造園施工管理技士、建築士等 ・休日に万が一出勤になった場合はしっかりと振休も取得頂きます。 ■ワークライフバランスが充実: 社員の労務環境を日々把握し、健康管理を徹底しています。残業時間や休日取得に関する制度も充実しており、20時になると社内システムが自動的にシャットダウンします。年間休日も125日、土日祝休の完全週休2日制でプライベートの時間も大切にしながら無理なく働いていただける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 日比谷オフィス 住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント12階 PARCs Sangetsu Group Creative Hub 勤務地最寄駅:内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所
- <予定年収> 350万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~336,500円 固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間21時間18分/月~13時間24分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,000円~371,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:年2回(6月・12月)賞与支給額は業績および個人評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。