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    4ページ：業種【商社業界】の企業一覧

    該当企業数 25,220 社中 151〜200 社を表示

    株式会社ミラタップ

    建材 （商社）
    大阪府大阪市北区茶屋町19-19アプローズタワー21F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】施工管理スタッフ　◆グロース上場／建築資材・住設機器／年休125日／フレックス
      • NEW
      【◆グロース上場／成長企業／福利厚生充実（No残業デー・プレミアムフライデー導入）／年間休日125日（土日祝休み）◆】 ■仕事内容： 施工管理部門において、主に施工店に対する施工技術等の指導、施工依頼管理業務全般をお任せ致します。 住宅設備機器の組立設置サービスの強化を行っており、体制強化のための増員募集です。 【具体的には】 ・施工依頼から進捗及び完了までの管理業務 ・現場パトロールの実施。KY活動や現場マナー等の施工店への指導育成 ・新規施工店の開拓 ・社内関連部署との施工に関する助言や改善の提案 ・当社独自の新施工サービスの検討立案　等 ■配属予定部署： 拠点事業部施工課（マネージャー１名、スタッフ6名） ■会社の特徴 ◎残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。 ◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 ■事業詳細：同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー21F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～382,500円 ＜月給＞ 222,500円～382,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪梅田】社内SE（WEBシステム・API開発エンジニア担当）◆リモート可/グロース上場/転勤無し
      • NEW
      【福利厚生充実（No残業デー・プレミアムフライデー導入）/年間休日125日（土日祝休み）/グッドデザイン賞2010年から毎年受賞】 ■仕事内容： 住宅設備機器のメーカー兼商社である当社にて、WEBシステムの設計・開発・API開発業務を主に担当いただきます。 ■具体的には： ・老朽化したサーバーの入替対応 ・障害発生時のベンダー対応 ・セキュリティ構築、強化・業務システムのフォロー　等 ■働く魅力： ・基幹システムの入れ替えや、ネットワークの見直しなど、ITに投資を積極的に行っています。 ・社内のチームワークが非常によく、それぞれの担当者が専門性を持っているため、少数精鋭で知見を出し合って成長できる環境です。 ・適切な業務量を差配しているため、残業時間は20時間程度/月です。 ■開発環境 ・サーバーOS：Windows系がメインで、一部Linuxを使用しております。 ・データベース：Oracleが一番多く、他だとMySQL・PostgreSQLを使用しております。 ・サーバー：AWSがメインで、他は物理のオンプレサーバも少し残っております。 ■配属部署 情報システム課6名 40代女性マネージャー1名、30～40代男性主任2名、30代スタッフ1名、女性スタッフ2名 ■働き方 ・週に2日出社・他はリモートという働き方を行っております。 ・残業は月平均18～25時間程度です。 ・産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。（入社1年後から取得可能） ■事業詳細： 同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー21F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤシマキザイ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区日本橋兜町6-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／本社】鉄道関連メーカーへのルート営業◆東証スタンダード上場◆創業70年超の鉄道専門商社
      • NEW
      【創業70年以上・東証スタンダード上場・安定企業で腰を据えて長く働きたい方にオススメ】 ■業務内容： ・鉄道車両機器の製造メーカー向けに、コネクターや車両製造用部品の販売業務をお任せします。 本ポジションは、仕入先部品メーカーと鉄道車両機器の製造メーカーとの間で以下の業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・基本的にはルート営業です。主に既存のお客様に固定製品の販売、及び新規商品をPRいただきます。 また、営業活動の他に納期調整や価格交渉など多岐にわたる業務をお任せします。 ■教育制度： ・OJTにてしっかりと教えていただける環境で知識を身に着けて頂きます。 ※今まで中途入社された異業界の方もOJTにてキャッチアップしております。 ■組織構成： ・電機営業部 産業交通一課（7名※派遣社員含む）に配属予定です。 └40代の課長の元、少数精鋭のメンバーが活躍しています。先輩のサポートのもと、裁量の大きい仕事へチャレンジが可能です。 ※将来的には転勤の可能性があります。 ■働き方： ・仕入れ先のメーカーや、納入先の鉄道車両機器製造メーカーの方と信頼関係を構築いただきながら行う営業スタイルです。 ・ルート営業を行いながら腰を据えて働いていただける環境です。 ・コロナ禍ではテレワークも活用いただきながら営業活動を実施いただいております。 ■当社について： 〈鉄道関連分野〉 鉄道事業者各社および車輌・機器メーカーに多種多様な機器・部品を納入しており、納入した機器の保守・点検の管理まで行っています。 〈一般産業分野〉 鉄道関連分野で培ったノウハウや製品ラインナップをもとに、産業機器、電力、自動車などの一般産業分野にも貢献しています。環境問題への取組みとして、電気自動車の普及を後押しするべく、電気自動車用充電器の販売なども行っています。 〈グローバル分野〉 鉄道発祥の国である英国向けや世界最長の高速鉄道網を有する中国などを主として世界各国と鉄道車輌用部品、鉄道関連機器・装置の輸出入ビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年実績：5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート可】鉄道向け製品の海外営業（アジア）※スタンダード上場／創業70年超・鉄道分野専門商社
      ~創立76年の安定企業／海外案件対応のための増員／海外出張にもチャレンジできる！／残業平均月15時間程度・ワークライフバランスも整う~ ■募集背景 当社は、創立76年を迎える鉄道関連製品と産業用電子部品の販売、メンテナンスサービスおよび輸出入を手掛ける専門商社です。JRをはじめ私鉄各社と取引基盤を築き全国に事業所を配置しています。中期経営計画の基本方針の一つとしてグルーバル市場の開拓、ODA鉄道インフラ整備案件への参画促進を掲げています。実際にインドやASEAN地域の高速鉄道案件が動き始めており、そちらの案件に対応するための増員となります。 ■業務概要 鉄道車両や施設に対する日本が誇る品質の高い鉄道関連の装置や部品の営業をお任せします。 【具体的には】 ・見積作成、契約 ・納期調整、輸出手続 ・メーカー探し、プレゼンテーション ・アフターフォロー等 ※お客様の比率は上記のとおりですが、お客様のニーズに合う製品を探すメーカー探しの業務がございます。 ※貿易に関わる書類、入札書類の作成等事務的な作業もございます。 【その他特徴】 ・新規：既存＝1：9 ・取扱製品：鉄道向け製品 ・対象顧客：ベトナム国鉄、インド国鉄などの各国の国鉄、現地のメーカー、鉄道事業者、現地の専門商社　100社以上と取引あり ・エリア：アジア全般 ・お客様との打ち合わせ頻度：週3~4回（Web中心） ・海外出張頻度：１~２か月に１回　滞在期間：平均１週間程度 ※将来的には東南アジアへの駐在を経験いただきます。（インドネシア等、駐在期間は1～6年程度） ■当ポジションの魅力 ・ご自身の頑張りによっては管理職を目指していただくことも可能なポジションです。 ・裁量権が大きく、ご自身の考えるように行動できる環境です。商材を自ら探してきたり、顧客を開拓したり等ご自分で積極的に動いていただけます。 ■組織構成 海外営業部10名（部長含め）20代~50代で構成。 ■当社の社風・組織風土 歴史ある企業ですが若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いており、アットホームな環境かつ風通しが良く社員の定着率も非常に高い会社です。残業時間も月平均15時間程度でワークライフバランスを整えたい方にもマッチしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～290,000円 ＜月給＞ 224,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2022年実績：5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイエスエス　　　　　

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸西区・見津が丘／転勤なし】金属加工職※年休121日・夜勤なし／業績好調／メーカー機能を持つ商社
      ～数少ない商社機能＆メーカー機能を併せ持つ企業／FA装置で受注好調◎／転勤なしのため腰を据えて働きたい方にオススメの求人～ ■担当業務：金属加工職 ■業務内容：同社の製造部にて、自動化・省力化機械、液晶・半導体等の装置等の製造工程における工具・治具・部品などの加工を主にお任せ致します。NC旋盤やマシニングセンターを使用した製造・加工作業を行っていきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■組織構成： 製造部に配属となります。現在、20名の社員が在籍しており、中途入社の方も多数活躍する部署となっています。 ■業務の特徴： 少量多品種の生産を行っており、1台のみの単品機から作業効率を考えた治具まで、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 商社時代からの取引、信頼関係がある為、大手家電メーカー、医療機器メーカー等との取引も堅実に対応している企業です。 ■同社の特徴： 全国的にも数少ない商社機能とメーカー機能をもつ同社は、商社機能を活かした仕入れ力とスピードに強みがあり、需要を増す産業機械の設計・製造で近年増収増益を続けています。川崎重工等、パートナー契約を締結している企業との研修や技術提携を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 見津が丘工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-2 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて年収を決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：460万円／30歳、600万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区】FA装置の電気配線/年休121日/転勤出張なし/商社機能を持つ装置メーカー
      ■担当業務：同社の製造部にて、メーカーの製造工場で使用されている自動化機器の電気配線等をご担当いただきます。 【製品】現在は大手電機メーカーの検査装置や半導体製造装置等が非常に好調であり、主にはそちらの製品をご担当いただきます。 同社はオーダーメイドで製造しているため、受注状況によって担当する製品が変わります。幅広く装置に携わることができ、難しさもありつつやりがいにつながるポイントです。 ■就業環境： 同社の工場は基本的に精密機器を扱うため、非常にクリーンな環境です。 ■働き方： 据え付けのために月2～3程度外出することはありますが、基本的には工場内で勤務いただきます。また、外出のエリアは大阪・兵庫・京都・奈良等の関西、一部遠い場合でも徳島のため、最長でも高速道路で1時間半ほどで、宿泊を伴う出張は原則発生致しません。 ■組織構成： 製造部 （20代6名・30代6名・40代6名・50代4名・60代3名）その他、当部署には、組立、生産管理課があります。 ■過去入社された方の声：一貫して部品調達、製造・組み立てまで行うため、自分の携わったものが実際に動くところまでを確認できモノづくりのやりがいを感じることができます。 ■同社の特徴： メーカーの販売代理店として活動のスタートを切ってから創業40余り。同社自身もメーカー機能を持ち、製品の開発から製作や組立、生産設備のシステム作りまで積極的に事業改革を行い、多くの顧客の愛顧により、「メーカー機能を持った技術商社」として顧客の期待とニーズに充分に応えしうるスタート地点に立てたと認識しています。複数の協力会社との連携により、社内に保有する多岐に亘る加工設備を駆使し、顧客の専用工程に合った特殊治具や半自動機、全自動機などの設備開発にも取り組んでおり、取引顧客の業界は医療・電機・電子部品・半導体・液晶・食品などその数は300社を超えており、守備範囲の広さが同社の強みと言えます。 現在も受注が増加しており、昨年は過去最大利益となりました。 ◇補足：大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
      ＜勤務地詳細＞ 木津第3工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘１丁目１番５ 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて年収を決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： ・45歳　650万円　(課長職) ※キャリアパスとしては、一般メンバー職→係長職→課長職の流れになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジモリ産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都新宿区西新宿1-23-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【札幌／中央区】法人営業（建築資材）～国内トップシェアメーカー／年休124日・平均残業25時間～
      • NEW
      【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！現場経験を活かし営業として活躍可能／国内トップシェアの「ビル用煙突」を保有する高いブランディング／年休124日・残業月平均25H】 ◆職務内容 施主、設計事務所、ゼネコン等のお客様を対象に、独自の技術を持つ各種建材（建築資材）の営業をご担当頂きます。 ◆職務詳細 業界において、長年積み重ねてきた実績があり、物件ごとにお客様から問い合わせをいただくことが大多数です。顧客活動においては、単純に製品PRを現場にする営業ではなく、施主から設計事務所、ゼネコンといった全工程にアプローチを頂きます。また受注後は施工現場の現場管理を担当いただきます。施工期間は短期、振替休日取得必須、夜勤無、ITツール活用、働きやすい環境なのでご安心ください。 ※受注後は施工現場の監理（立ち合い）まで担当しますが、施工期間は短期のため、長時間の常駐はございません。 ※担当エリアは道内全域で、7割程度は札幌となっており、その他に函館、帯広、旭川なども物件によっては対応するケースもあります。 ◆扱う製品について ・扱う商材は独自の技術を持つ床用資材や国内トップクラスのシェアを誇る「ビル用煙突」、独自の機構を持つ「高気密ドア」等になります。 ・「ビル用煙突」は大型ビルなどに内蔵される非常用電源の排熱を行うための重要な建材です。災害大国の日本において、重要な役割を持つ製品を、設計段階・仕様検討段階から提案型の営業ができる面白さがあります。 ◆入社後について ・入社後は東京もしくは仙台にて半年ほど研修を行い、丁寧にフォローがあります。※宿泊費用は会社負担。 ・札幌出張所は現状3名（50代2名・30代1名）が担当しています。研修終了後も丁寧に学べる環境ですのでご安心ください。 ◆働き方／就業環境 ・完全週休2日制ですが、土日出勤が発生する場合は申請段階で、同月内での振替休日も申請する必要があるため、お休みが取得可能です。 ・年間休日124日以上になるよう、毎年確保しています。 ・５年ごとに勤続表彰を実施しています。 ◆営業目標について ノルマという形での設定はなく、半期ごとの目標設定を個人毎ごとに行い、設定数値は【売上高・粗利額・現場からの引合い件数・設計スペック額・施工、工程管理件数】などになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区南一条西10-4-167 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～424,000円 ＜月給＞ 250,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※モデル年収： 25歳・独身世帯主…年収5,600,000円 30歳・家族あり世帯主(扶養人数0)…年収6,300,000円 35歳・家族あり世帯主(扶養人数1)…年収6,800,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【肥後橋駅近く】法人営業（建築資材/構造資材/設備資材/土木資材）オープンポジション
      • NEW
      ～就業環境抜群／◎建設（建築・土木いずれも可）領域での経験を活かしてキャリアチェンジ可能！／ゼネコンやサブコンと対等な立場で仕事可能～ ■業務内容： ・業務フロー：市場調査⇒顧客訪問⇒見積・試作・技術提案⇒契約・打合⇒発注⇒生産・加工⇒納品⇒アフターフォロー（施工監理・施工ノウハウの指導） ・既存顧客である大手ゼネコンの購買や現場から、新規の現場において計画段階で相談、依頼を受けます。 ・受注後は施工現場の監理まで担当します。施工期間は短期、振替休日取得必須、夜勤無、ITツール活用、働きやすい環境なのでご安心ください。 ＜配属予定の課＞ ご本人のスキルや適性に応じて、下記いずれかの部門での配属を予定しております。※取り扱う商材が各課によって異なります。 ・東日本建築資材課 ・構造資材課 ・東日本設備資材課 ・東日本住宅資材課 ・東日本土木資材課 ■良好な就業環境： ・年間休日124日（完全週休2日）、残業時間は月20時間という環境です。 ・土日出勤が発生する場合は申請段階で、同月内での振替休日も申請する必要があるため、休みが取れます。 ・施工監理のためのITツールも導入しており、遠隔での業務が可能です。 ■将来性： ・国土交通省からICT施工の導入が土木分野において推奨されています。当社はFA機器に着目し、協力会社とともに、トンネル工事に欠かせないウレタン注入機をToT化することに成功し、多くの引合いを受けています。※商品名「fair-sysytem」 ・今後のマーケット拡大が予測される、リニア関連事業・通信インフラ関連事業など、新たな製品開発・市場開拓を進めているため、今後の将来性も高いメーカーです。 ・扱う商材は独自の技術を持つ床用資材や国内トップクラスのシェアを誇る「ビル用煙突」、独自の機構を持つ「高気密ドア」、「床材」「土木用資材」等になります。 ・設計段階・仕様検討などで提案型の営業ができる面白さがあります。 ■営業目標について： ノルマでの設定ではなく、半期ごとの目標設定を個人毎ごとに行います。【売上高・粗利額・現場からの引合い件数・設計スペック額・施工、工程管理件数】等が設定項目です。※1人当たりの売上は1億円を超えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号 KDX小林道修町ビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※モデル年収： 25歳・独身世帯主…年収5,600,000円 30歳・家族あり世帯主(扶養人数0)…年収6,300,000円 35歳・家族あり世帯主(扶養人数1)…年収6,800,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商フーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル13F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全3件
    • 【住友商事G／リモート可】信用リスク管理／与信審査等※管理職候補◆裁量大◎日本の食品市場を支える商社
      2006年住商グループの食品輸入を行う事業会社2社による合併で設立。食肉・食品原料、生鮮食品および加工食品、業務用食材の開発輸入を得意としています。 ■業務の内容： 組織体制の整備を図るため、業務部審査担当の募集をいたします。与信審査・管理、契約審査、コンプライアンスを担当し、商取引全体のリスク管理に貢献することができます。 また、将来的に管理職へキャリアアップいただきたく、チームマネジメントもお任せいたします。 ■詳細： ・与信審査関連（国内外取引先の審査　与信管理　債権保全対応など） ・法務関連（契約書作成・審査、法務相談対応など） ・コンプライアンス関連（体制の維持・改善、社内研修の企画・実施など） ※業務の割合としては審査メインですが法務関連・コンプライアンス関連の一部も行っていただきます。 ■キャリアパス 入社後審査担当として専門知識をより深めて頂きます。 希望・会社からの要望があれば他部署での経験も積んでいただき、経営に携わって頂けます。 ■組織構成 現状は3名在籍しており、平均30代後半となります。 ■働き方 週1テレワークを導入しております。 ■事業や社風の特徴： 世界約40か国の産地から、500アイテム以上の食肉原料・加工品や農産加工品などを直輸入し、生産者から消費者までを垂直統合するインテグレーションビジネスを展開しています。社員一人当たりの売上高は4.4億円と高水準。2期連続で増益を達成しています（2022年3月期）。社歴が浅い社員であっても、責任ある仕事を任され、大きな裁量権を持って取り組んでいます。個々のアイディアを大切にし、その実現に向けたチャレンジを支援する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区一ツ橋一丁目2番2号 住友商事竹橋ビル 13階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都千代田区】信用リスク管理担当／住友商事G食品商社／リモート可
      2006年住商グループの食品輸入を行う事業会社2社による合併で設立。食肉・食品原料、生鮮食品および加工食品、業務用食材の開発輸入を得意としています。 ■仕事の内容： 組織体制の整備を図るため、業務部審査担当の募集をいたします。与信審査・管理、契約審査、コンプライアンスを担当し、商取引全体のリスク管理に貢献することができます。 ■詳細： ・与信審査関連（国内外取引先の審査　与信管理　債権保全対応など） ・法務関連（契約書作成・審査、法務相談対応など） ・コンプライアンス関連（体制の維持・改善、社内研修の企画・実施など） ※業務の割合としては審査メインですが法務関連・コンプライアンス関連の一部も行っていただきます。 ■キャリアパス 入社後審査担当として専門知識をより深めて頂きます。 希望・会社からの要望があれば他部署での経験も積んでいただき、経営に携わって頂けます。 ■組織構成 現状は3名在籍しており、平均30代後半となります。 ■働き方 週1テレワークを導入しております。 ■事業や社風の特徴： 世界約40か国の産地から、500アイテム以上の食肉原料・加工品や農産加工品などを直輸入し、生産者から消費者までを垂直統合するインテグレーションビジネスを展開しています。社員一人当たりの売上高は4.4億円と高水準。2期連続で増益を達成しています（2022年3月期）。社歴が浅い社員であっても、責任ある仕事を任され、大きな裁量権を持って取り組んでいます。個々のアイディアを大切にし、その実現に向けたチャレンジを支援する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区一ツ橋一丁目2番2号 住友商事竹橋ビル 13階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原フィールドテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県大田区羽田旭町11-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全4件
    • 【三重／四日市】半導体製造設備の法人営業◎プライム上場の荏原製作所G／年休126日／福利厚生◎
      ～荏原製作所が製造した半導体製造設備の営業をお任せします！／定着率98％／年休126日／土日祝休み／福利厚生充実～ ■業務内容： 営業推進部門にて、半導体設備の提案・販売・マーケティングをお任せいたします。 主な得意先は、生成AIや自動運転技術等を下支えしている今注目の半導体製造メーカーや製造装置メーカーです。 ※個人の営業成績ノルマは一切ありません。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の魅力： 【働きやすい環境】 ・週2日程度在宅勤務あり ・有給休暇平均取得数18.2日（2023年度全社平均） 【充実の福利厚生】 ・当社は上場企業荏原製作所の戦略子会社です。荏原グループ会社として安心の諸手当＆充実の福利厚生があります。 【安定性◎】 ・市場成長著しい半導体製造に不可欠なCMP装置で世界シェアトップクラスの荏原製作所。その荏原製作所ブランド製品のフィールドエンジニアリングを担う当社ですので、安定した事業基盤のもと、長期的な活躍ができる環境です。 ■当社について： ・プライム市場上場会社である「荏原製作所」の「半導体製造装置部門」の戦略子会社として、1997年に分離独立しました。 荏原製作所製の半導体製造装置部門の販売から据付、アフターフォローまでを一貫して担っております。 また、半導体業界でお客様に最良のサービスを提供し社会に貢献をする会社です。 厳しい場面が多々ある中でも従業員の定着率は98%とかなり高い状況です。なぜ定着するかは人それぞれの受け止め方がありますが何といっても福利厚生面がとても充実しており、親会社の荏原製作所と同等です。 その他制度以外には永年勤続表彰制度（勤続満10年から5年刻みで表彰され休暇付与と表彰金あり）があります。
      ＜勤務地詳細＞ 中部事務所 住所：三重県四日市市大字茂福683-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄名古屋線／近鉄富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～348,000円 ＜月給＞ 254,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）※昨年平均8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢市】半導体製造装置の付帯設備フィールドエンジニア◎プライム市場上場の荏原製作所のグループ企業
      ■職務内容： 精密・電子カンパニーが製造する半導体製造装置の販売からカスタマーサポート全般まで多岐にわたるサービスを提供している当社にて フィールドエンジニアをお任せいたします。 ■職務詳細： 半導体製造装置の付帯設備である排ガス処理装置・ドライ真空ポンプ等のユーザーをサポートするエンジニア業務全般をお任せします。 ※納入先は主に国内の大手半導体メーカーです。 ■具体的には： ・顧客の工場に出向いての立上試運転作業 ・部品交換を伴う定期メンテナンス作業 ・装置をグレードアップさせる改造作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 藤沢事業所 ・課長1名/社員7名/派遣社員3名：計11名 ■会社・求人の魅力： ・当社は上場企業荏原製作所の戦略子会社です。荏原グループ会社として安心の諸手当＆充実の福利厚生があります。 ・月平均所定外労働時間22.45時間／有給休暇平均取得数18.2日（2023年度全社平均） ・半導体製造装置業界はコロナ禍以降の急成長の反動で、市況調整で2023年度は後退したが、2024年度からは成長軌道に回帰見込みです。当社の過去6年間の売上推移も同様です。当社は国内外で幅広い事業展開を行っています。これにより、市場の変動や地域のリスク分散が可能となり、経営基盤の安定性が高まっています。 ・1997年の設立以来、当社荏原グループの一員として長い歴史を持ち、世界中で幅広い産業分野において実績を積み重ねてきました。その信頼性は、経営基盤の強みとなっています。 ・市場成長著しい半導体製造に不可欠なCMP装置で世界シェア第2位の荏原製作所。その荏原製作所ブランドの製品のアフターサポートを通して、幅広い産業の技術発展に貢献することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社(藤沢事務所) 住所：神奈川県藤沢市藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：(小田急電鉄)小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～349,000円 ＜月給＞ 254,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年度実績8ヵ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友商事パワー＆モビリティ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】アセットマネジメント（発電造水事業案件の運営・管理）◇住友商事グループ／フレックス◇
      • NEW
      ■業務概要 ・既存発電造水事業案件の運営・管理を中心とするアセットマネジメント業務（主に海外案件） ■業務内容 ・既存発電造水事業案件のモニタリング・業績管理・取締役会対応 ・各種契約書（融資契約、売水電契約、株主間協定書、業務委託契約書、等）の作成・レビュー ・住友商事グループ傘下の子会社管理・税務対応 ※発電造水事業以外にも発電所建設輸出案件、再エネ案件開発、変電設備トレード案件の担当可能性あり。 ◎将来的に発電事業案件以外の業務に携わる可能性もあり。 【配属部署】 配属となる電力プロジェクト第二部は部長以下、30名程度で構成されています。 発電造水事業案件は6名で2~3案件を担当予定です。 ■魅力 ・住友商事のインフラがあり、全世界(欧米先進国から発展途上国と地球上のあらゆる地域)と取引を展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注等、住友商事より任される仕事の幅も広くなっており、グループの中での存在感も増しております。 ・建機のみ、設備機械のみ等、商材を特化している商社が多数を占めますが、住友商事パワー＆モビリティ株式会社は、機電という大きなくくりを持っており、幅の広いビジネスを展開しています。 ■社風・環境 ・当社は前社名（住商機電貿易（株））が示す通り、海外とのビジネスを広く手掛けていますが、最近は九州の洋上風力発電や東北のバイオマス発電といった国内の事業にも積極的に取り組んでいます。そして住友商事との関連から国内外問わずプロジェクトの規模が長大になることが多いため、ダイナミズムに溢れた業務に携わりたい方には打って付けの企業です。 ・商社と言うと少し堅いイメージを持つかもしれませんが、いち早く在宅勤務やスーパーフレックス勤務を導入するなど、時代の流れに合わせた会社運営を行っています。直近ではSDGs・人的資本経営・DE&I推進など様々なことに取り組んでいます。 ※プラチナくるみんマーク取得／健康経営優良法人認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～520,000円 ＜月給＞ 260,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安です。経験、能力を考慮の上、会社の規定により決定します。 ■賞与： 年2回 ( 昨年実績： 6.45ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/住商G】【管理職候補】自動車（車両・部品）トレード業務◆海外取引経験歓迎！/賞与実績6ヶ月
      ～海外取引のご経験歓迎！管理職ポジションをお任せします/住友商事グループ内での中核企業/フレックス制度/年間休日122日/賞与実績6ヶ月/福利厚生充実～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アジア・中東・アフリカ・中央アジア・中南米・カリブ海地域等向け自動車トレード（車両・部品） ・海外自動車販売店とのオペレーション、マーケティング、ロジスティクス、ファイナンス協力 ・国内・海外自動車メーカー・工場との調整・折衝 ※自動車メーカー各社から商権を与えてもらったマーケットに対する既存営業が大半となります。 ■業務詳細： ・大手自動車メーカーから購入した自動車完成車や補修部品等を海外正規代理店に輸出するトレード業務。 ・住友商事からの受託業務、自社名義業務の双方において、担当市場の販売管理やオペレーション支援。（海外出張多数） ・現場での情報やデータなどを活用した顧客動向分析や戦略立案、マーケティング活動の提言。 ・自動車メーカーの戦略に沿った、海外での自動車販売、アフターサービスのフォローアップ。 ・自動車メーカーとの価格折衝、需給管理、輸出調整や海外法規制情報の共有。 ・新規市場開拓、代理店契約実務、オペレーション開業支援。 ・管理職として、部下の育成と管理。 ■配属部署： 自動車流通・サービス本部　自動車流通・サービス第一部 年齢層は20代から60代まで幅広く、平均年齢はおおよそ40歳前後です。 ■当社の魅力 ・1969年、住友商事100％子会社として設立された専門商社です。住友商事グループの一員として、その共有資産である豊富な情報とグローバルネットワークを背景に、各種機械・電機・自動車・プラント等、いわゆる「機電」領域で多種多彩なビジネスを世界各地で展開しています。 ・住友商事グループのインフラやプラットフォームを共有し、全世界(欧米等先進国から新興国まで)でビジネス展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注や再エネ分野等、住友商事と一体で取り組む仕事の幅は広くなっており、住友商事グループ内での中核企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～620,000円 ＜月給＞ 520,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験、能力を考慮の上、会社の規定により決定 ・賞与：年2 回 (昨年実績：6ヶ月 ) ・昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸善薬品産業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市中央区道修町2-4-7丸善道修町ビル
    • 設立 1895年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】輸入審査業務 ※年休127日／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の専門商社
      【年休127日／土日祝休み／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の専門商社】 ■業務内容： 同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社にて、取扱商品に関する輸入審査及び審査に関連する業務に従事いただきます。同社の取り扱う化学薬品等の商品に関係する適用法令を確認し、売買に際して見落としが無いかを確認する重要な役割を担う業務です。 ■業務詳細： ・ケミカル関係法令の該非(薬機法、化審法、毒劇法、麻向法、アルコール事業法、消防法、食品衛生法、農薬取締法、肥料品確法、飼料安全法など) とりわけ、薬機法に関係する業務をお任せしたいと考えています。 ・国内仕入・輸入仕入の商品審査 ・販売先の各種許認可等の確認業務(薬機法、毒劇法など) ・社内問合せ窓口対応、審査や法令に関する社内講習会　等 ■入社後の流れ： 入社後はまずは輸入審査の業務をメインで担当いただきます。慣れてきましたら、適性に応じて徐々に別の輸入関連の業務にも挑戦いただきたいと考えております。将来的には部門を担う管理職としてご活躍いただける人材に成長いただくことを期待しています。 ■働き方： ・年間休日127日（土日祝休み）のため、仕事とプライベートのオンオフを切り替えてワークライフバランスを保てる環境です。 ・性別や年齢による区別は一切なく、男性/女性共に活躍できる環境です。 ・家族手当や転勤可能手当など、各種福利厚生が充実しております。 ■組織構成： 配属予定部署は計7名（うち業法支援課は4名）で構成されております。中途入社者もおり、風通しの良い職場環境です。 ■同社の特徴： ・創立120年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。 ・化学薬品から出発した同社ですが、幅広く事業展開を進め、グローバル化も更に加速して進めています。あらゆるニーズに最適な形で応えられるよう、複合機能商社として、安定性と柔軟性を兼ね備えた経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-4-7 丸善道修町ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～385,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 340,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ○35歳（入社14年目・リーダー）年収690万円 〇40歳（入社19年目・課長）年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（建設設備・プラント資材等）※年休127日／年収500万～／老舗専門商社
      【第二新卒歓迎！／年休127日／年収500万円～／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の老舗専門商社】 ■業務内容： 同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の営業担当として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・国内取引先との販売、仕入れ ・販売先及び仕入れ先の新規開拓 ・提案資料作成などの資料作成　など ◎営業スタイル：既存顧客中心の営業になります。一部既存顧客への新商材の提案や仕入れ先の開拓をお任せすることもあります。 ◎取扱製品：上・下水道や道路などの社会インフラに関連する各種資材、化学プラントや工場設備で使用される各種資材 ■業務の魅力： 同社は仕入れ先の制限がなく顧客のニーズに応じた柔軟な提案ができる点を強みに、化学業界を中心に信頼と実績を築き上げています。「こんな商材ない？」といった些細なご相談を頂くことも多く、単なる製品の販売ではなく、顧客の問題解決を進めるためのパートナーとして営業活動に取り組むことができます。顧客のニーズに応じて、営業自らが新しい商品を探して販売することもあります。営業個人の裁量が高い点も特徴の一つです。 ■働き方： ・年間休日127日（土日祝休み）のためプライベートと仕事を両立しながら働けます。 ・性別や年齢による区別は一切なく、男性/女性共に活躍できる環境です。産前産後・育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 ■組織構成： 配属予定部署は計12名で構成されております。中途入社者もおり、風通しのよい職場環境です。 ■同社の特徴： ・創立120年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。 ・化学薬品から出発した同社ですが、幅広く事業展開を進め、グローバル化も更に加速して進めています。あらゆるニーズに最適な形で応えられるよう、複合機能商社として、安定性と柔軟性を兼ね備えた経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-4-7 丸善道修町ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～305,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 295,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： 〇25歳（入社4年目・スタッフ2） 年収530万円 ○30歳（入社9年目・スタッフ3） 年収630万円 ○38歳（入社17年目・リーダー） 年収740万円 ※上記月収は転勤可能手当、役職手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宝永電機株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市淀川区新高2-6-60
    • 設立 1952年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【香川・高松】ルート営業※富士電機グループ最大商社の優良企業／年休128日／残業平均15時間程度
      ～創業60年超のエレクトロニクス専門商社／パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店／年間休日128日／完全週休2日制／福利厚生◎～ ■職務内容： 大手電機メーカーの電子及び電機部品商材を取り扱い、お客様へ課題解決のためのヒアリングから提案等のルート営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 【取扱商材】： 電気機器・制御機器（半導体、電子部品、ブレーカー、モーター）など幅広い電気・電子製品を扱っていただきます。 ◎製品ラインナップが非常に幅広く、多種多様な製品を取り扱うことが出来るため、お客様の要望に合わせた提案のバリエーションも豊富で、課題解決型の営業を行うことが可能です。 【営業先】： 大手電機メーカーから厨房機器メーカーなど、既存顧客の購買調達部門や設計開発部となります。 【営業スタイル・エリア】： ・既存顧客がメインです（将来的には新規顧客も担当いただく可能性があります）。 ・担当エリアとしては高松市内・西讃地区が9割以上で、一部徳島県も担当いただく可能性がございすが、割合としては1割程度であり、ご入社後すぐにご担当いただく事は想定しておりません。また、泊まりがけの出張はほとんど発生せず、車で片道1時間程度のエリアがメインの担当範囲となります。 ・担当顧客数は10社～20社ですが、その時々でメインで稼働しているのは5社～10社程度のイメージとなります。 ■研修・組織構成： 新しい環境でも早期に適応し活躍できるように、中途入社者の受け入れ態勢が整っています。製品知識に関しては各メーカー主催の多種多様な研修で、実際の営業活動に関しては上司や先輩社員との同行など、豊富な研修やOJTを通して着実にスキルアップを目指すことが出来ます。平均勤続年数10年以上で、皆さん温厚な方が多く、非常にアットホームな職場となっております。 ■働き方： 年間休日は128日（土日祝休み）、所定労働時間は7時間／日、残業時間は15時間程度と、ワークライフバランスを整えたうえで長期的就業がが出来る環境です。 ■「宝永電機株式会社」の魅力： 同社は、FAシステム、計装設備、電子部品、半導体、IC等のエレクトロ二クス関連を取り扱う総合商社です。部署同士の隔たりがなく仲がよく、各個人を尊重し意見が言いやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：香川県高松市東ハゼ町5-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～325,400円 ＜月給＞ 277,000円～325,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給＋残業手当（15時間相当）＋賞与の合計額であり、家族手当・住宅手当等は含まれておりません。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・淀川区】法人営業（テレアポ、飛び込み無し）※年休128日／残業15ｈ程度／富士電機Ｇ最大商社
      ～某有名テーマパークや某野球場等の照明演出に導入事例あり！／パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店／年間休日128日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業1952年以来、70年にわたって電子・電機・プラントシステム分野に加え、豊富な経験と提案力で開発設計から実装・EMSと幅広い分野でお客様のニーズに最適なソリューションでお応えしている当社にて、元請けメーカーからの新規受注獲得に向けた、ソリューション営業をお任せ致します。 ※新規受注獲得がメインミッションとなりますが、折衝をする顧客（元請けメーカー）は1社であるため、テレアポや飛び込み等の営業は発生しません。 ■業務詳細： ・市場動向調査（新商品情報やニーズ等を調査） ・顧客（元請け）にアポを取得し、お打ち合わせを実施のうえ、ニーズをヒアリング ・当社で実現できる製造手法などを見積もりと併せて提案 ・受注獲得後、生産部隊と連携をし、顧客の窓口を担って頂きます。 ■組織構成： 当組織は13名で構成されております。 （20代2名、30代3名、40代5名、50代2名、60代１名） ※上記には生産管理や開発をメイン担当とする社員も含まれております。 ■ご入社後について： ご入社後半年程度はOJT及び、当社で定めた研修プログラムを基に、製品や業務の知識を付けて頂き、スキルに応じて現在の担当から徐々に引継ぎを実施して参ります。製品知識をお持ちでない方も丁寧に教育いたしますので、ご安心下さい。 ■働き方： ・年間休日は128日（土日祝休み）、所定労働時間は7時間、残業時間は15時間程度と、ワークライフバランスを整えたうえで長期的就業がが出来る環境です。 ・出張頻度は2か月に1度程度の頻度となっており、主に東京（顧客先）への出張が発生致します。 ■やりがい： ・当社は商社ですが、当組織の業務はメーカーでの開発業務に近く、顧客（メーカー）と一緒になって新製品の開発に携わっていただくポジションです。自身の提案が最終的には、町のシンボルや観光地などのライトアップに用いられ、非常にやりがいが大きい業務となっております。 ・某有名テーマパークや某野球場、ホテル、テレビスタジオ等、調光システムによる照明演出等で用いられております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高2-6-60 勤務地最寄駅：阪急線／神崎川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 433万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～347,000円 ＜月給＞ 245,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠メタルズ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【外苑前】人事担当（採用研修等）◆伊藤忠Gの非鉄金属系商社／年収650万～／フレックス／年休122日
      【伊藤忠商事100％出資・伊藤忠グループの非鉄金属事業を担う「メタルの総合商社」／経営層との距離が近く裁量大／土日祝休み／所定労働時間7.15時間】 ■職務内容： ご経験に応じて人事業務（採用研修、給与労務等）をご担当いただきます。 入社当初は、ご経験や適性を考慮して業務をお任せしますが、将来的には採用研修や労務管理全般・人事制度立案等の専門性を高めてもらうことを想定しております。 ※最初はメインで採用研修をお任せする想定です。 【具体的には】 ・採用（新卒・正社員中途・非正規社員中途・派遣社員）の企画立案、実施、研修の企画・実施・運用 ・労務(給与・賞与（含む、海外給与）、社会保険、勤怠管理、雇用管理、法令への対応) ・雇用契約や管理ルールのレビュー・見直し ・人事制度・就業規則の運用・管理・立案にかかる業務（就業規則の改定・個別の労務問題への対処等） ■人員構成： 計9名：総合企画職系5名（G長1名含む）、スタッフ職4名（男性4名、女性5名） メンバーは20~30代の社員を中心に構成されています。他部署とのやり取りも多く発生するポジションで、フランクな雰囲気の環境です。 ※総合企画職は、いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。将来的に転勤が生じる可能性がございますが、当面は想定しておりません。 ■就業環境： フレックス、20時以降の残業原則禁止、早帰り日（ノー残業デー）の実施等効率的な業務を促し、常に高いパフォーマンスを発揮できるよう支援しています。 退職金制度や借上社宅制度が整備されていたり、伊藤忠ビル内社員食堂の利用が出来たりと、福利厚生も充実しています。 ■当社について： 総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ・銅・チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱っています。 ※非鉄は新幹線や家電、スマートフォン等身近で使われており、私たちの生活に欠かせないものです。 また、伊藤忠グループのネットワークを強みとし、グローバルネットワークによる世界各地の情報を収集・分析することが可能。グループシナジーを活かして事業拡大を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～350,000円 ＜月給＞ 286,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業時間は30H／月にて想定、賞与は過去5年間の平均支給率にて算出した年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補／外苑前】経理◆伊藤忠Gの非鉄・金属系商社／フレックス／経営層に近く裁量大
      ～伊藤忠商事100％出資／スピード感ある環境でスキルアップ／実働7.15時間／経理としてスキルアップ可～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務・経理グループのメンバーとして下記の業務をお任せします。 また、業務ローテーションのもと幅広い業務を経験することで、将来のマネジメント候補としてスキルアップしていただきます。 【主な業務】 入社後にご経験に応じてまずは下記業務の中からお任せする予定です。 ・個社としての月次・四半期・期末決算の遂行や伊藤忠グループIFRS決算開示に向けた各種数値の取纏め報告（パッケージ対応） ・海外支店や事業会社決算の連結管理や指導・サポート ・全社年度予算・中計の策定取纏めやその進捗管理・分析などの管理会計全般 ・グループ通算税制に基づく法人税や地方税、その他税目の申告・納付 ・営業事業部の財務・会計・税務面での指導・牽制・サポート その後、ゆくゆくは下記業務にも幅を広げられます。 ・資金計画の策定や調達・折衝、国内入出金管理、外為業務やヘッジ管理全般 ・既存投資の管理、新規取引や事業投資案件におけるアドバイスやサポート（FS/DD/PMI管理等） ・外部会計監査や内部監査への対応、経理制度や内部統制の維持改善・企画立案 ・BEPS対応（CbCR/移転価格等の管理） ・全社システムの維持改善・企画立案 ※総合企画職は、いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。 ■キャリアパス： 数年後にマネジメント(管理職)、将来的に組織マネジメントを任せたいポジションです ■配属組織： 計20名　部長1名、グループ長1名、総合企画職7名、スタッフ職（契約/派遣社員/業務委託含む）11名 ■当社について： ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ・銅・チタン等を中心とした非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。 ◇非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大。今後は更なる事業規模・収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社　 住所：東京都港区北青山2丁目5番1号 伊藤忠ビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～490,000円 ＜月給＞ 340,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職ご経験をもとに決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メタルワン特殊鋼

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー
    • 設立 1943年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】海外向け鋼材の商社営業 ※メタルワングループ中核企業／年休121日／設立以来連続黒字
      ～大手鉄鋼商社の中核グループ会社／平均勤続年数14.1年／連続黒字経営で長く働ける環境／フレックス制など就業環境も◎～ 軸受鋼材及び素形材（ベアリング）の輸出入取引全般をお任せします。 メインとなる業務は、国内の鋼材・素形材メーカーから鋼材を仕入れ、海外の顧客へニーズに合わせて顧客に納品、価格や納期の交渉・調整、商談、デリバリー管理、代金回収等の輸出業務です。 （一部輸入業務も発生します。） 【営業方法】 企業の調達部門や生産部門へのルート営業になります。お客様とサプライヤー（製鉄業者）との間に立ち、お客様への安定供給を目的として、納期・在庫管理・配送手配等を行う調整力が必要となります。また、お客様の事業の特徴・計画を十分に理解し、早期にニーズをキャッチすることも重要になります。海外のお客様（東南アジア、北米、など）とのやり取りも発生しますが、基本的には現地の日本人担当者を介してやり取りをいただきますので英語力を活かしてチャレンジしてみたい方は歓迎です。※英語での電話コミュニケーション・海外出張をしていただく機会もあります。 ■組織構成 営業担当は5名で構成されており、30代が多い組織です。 ■キャリアステップ： 将来的には、課長、部長へのステップアップを期待しています。その場合の年収イメージは課長職で800～900万円、部長職で1,000万円超を想定しています。 ※昇給や昇格の評価基準は売上金額だけではなく、プロセス面も重視しています。 ■当社について： ・商社機能、加工機能、物流機能が融合した次世代型の特殊鋼流通企業です。国内外のトレーディング業務をはじめ、海外ネットワーク／人材／情報／資金力など、より質の高いサービスを提供しています。 ・全国の支店／営業所／加工センターでは、常に多種多様な特殊鋼の在庫を抱え、お客様のニーズに応じた「ジャストインタイム」の納品体制を構築してます。全国4ヶ所に展開する加工センターでは、特殊鋼の棒／板などの切断／加工を行っています。 ・株式会社メタルワンが世界中で展開している約30の海外拠点に加え、三菱商事や双日のグローバルネットワークを活用し、トレーディングをはじめ、世界各地の情報や新規ビジネスのアドバイスなど、お客様の事業展開を総合的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー30F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～380,000円 ＜月給＞ 256,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田工販株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区京橋1-10-7KPP八重洲ビル8F・9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】社内SE◆微経験歓迎◆創業72年の老舗安定企業（大手顧客多数）時差出勤有・残業月10時間以下
      【微経験歓迎！社内SE～大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社／年休122日（土日祝休み）／残業月平均10時間以下～】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 自社のシステム構築・運用・保守に関わる業務、社内インフラの運用・保守、ITヘルプデスク、PC設定等をお任せします。 ※（使用システム：desk nets NEOやKMSなど） ■採用背景： 欠員の補充と兼ねて将来を見据えた増員の為です。 ■教育： きめ細やかなフォローができるメンバー・体制が整っているため、経験の浅い方や社内SEとして短期離職をされたご経験がある方も安心して働いて頂ける環境です。一度社内SEを離れてしまい再度チャレンジしたい方なども歓迎致します。 ■働き方： ・時差勤務可能 ・年間休日122日 ・土日祝休み ・残業月平均10時間以下 ■組織構成： 情報管理部3名（60代、50代、40代） ■当社について： 当社は主に東芝、ＩHＩ等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造、販売などを手掛けております。 ■当社の強み： シェアトップクラスの豊富な実績/ノウハウを持つUVソリューションをはじめ、多彩な分野で顧客ニーズに寄り添う仕組みづくりを実現。 時代の変化に応じて、常に市場や顧客ニーズに対応する形で事業領域を拡大しております。また、技術商社として紫外線応用機器や自動車部品の自社開発等メーカー的機能も備えており、現在の営業拠点は国内に28ヶ所、海外3ヶ所を構えております。また、これまで一貫して環境問題にも積極的に取り組んでおり、多様なシステム製品や設備・装置の開発と提供を継続的に実施しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※9階 住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,700円～286,500円 その他固定手当/月：25,000円～31,000円 ＜月給＞ 229,700円～317,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※前年度実績5.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】ルート営業／産業用電機機械の提案◆トップシェアの豊富な実績で安定基盤／残業月10時間以下
      【大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社／年休122日（土日祝休み）／残業月10時間以下】 ■業務内容： 産業用電機機械の法人向けルート営業をご担当いただきます。大手電力企業や電機メーカー、工場などに対してニーズをヒアリングし、商品の提案、フォローなどを行っていただきます。 ※その他、見積書作成や報告業務などのPCを使用した業務もあります。 ※営業スタイルは既存顧客との課題深堀り、提案が主となります。 ■ご入社後の流れ： OJTで業務を習得いただき、徐々に担当顧客を増やしていただきます。 ■働き方： 年間休日122日、土日祝休み、残業月平均10時間以下、時差出勤可能かつシェアトップクラスの実績も誇るなど、就業環境・企業安定性ともに抜群で長期就業が叶う環境です。 ■当社について： 当社は主に東芝、ＩHＩ等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造、販売などを手掛けております。 ■当社の強み： シェアトップクラスの豊富な実績/ノウハウを持つUVソリューションをはじめ、多彩な分野で顧客ニーズに寄り添う仕組みづくりを実現。 時代の変化に応じて、常に市場や顧客ニーズに対応する形で事業領域を拡大しております。また、技術商社として紫外線応用機器や自動車部品の自社開発等メーカー的機能も備えており、現在の営業拠点は国内に28ヶ所、海外3ヶ所を構えております。また、これまで一貫して環境問題にも積極的に取り組んでおり、多様なシステム製品や設備・装置の開発と提供を継続的に実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区下石井一丁目１番３号 日本生命岡山第２ビル４階 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～274,300円 その他固定手当/月：34,000円～57,000円 ＜月給＞ 234,300円～331,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績1,100円～9,000円 ■賞与：年2回※過去実績5.8ヶ月分 ■手当：住宅手当：17,000円　若手支援手当：17,000円（支給条件有） ※若手支援手当は35歳までが対象 ※主任となった場合、月20,000円の職務手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都品川区南大井5-17-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全7件
    • 【刈谷】電子部品の受発注・納期管理※メンバークラス／土日祝休／年休128日
      • NEW
      弊社の重点戦略部門である車載事業部にて受発注、納期管理のお仕事に携わって頂きます。商社の営業事務、取り扱い商材は車載部品です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車に搭載する基板や電子部品などの受発注、納期管理、在庫管理 ・顧客：大手車載メーカー ・仕入元：大手基板メーカー、電子部品メーカーなど ■業務詳細・ポジション魅力 ◎コーディネート力を発揮頂けます ◎これまで培ってきたデリバリー経験をもとに、さらにスキルアップが望めます 単純に受注や発注の処理を自動的にこなすだけではありません。 顧客の生産に合わせて商品の納入手配を行って頂きますが、仕入元への発注は弊社物流倉庫にある在庫を確認しながら慎重に検討し、場合によっては仕入元へ発注数の説明が必要になってきます。 車載部品は単価も高く、また顧客の工場稼働に合わせて過不足なく手配する必要があるため、間を取り持つ弊社が双方WIN-WINの関係になるようにコーディネートしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷支店 住所：愛知県刈谷市住吉町3-2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道またはJR東海道線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 423万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷】電子部品の受発注・納期管理※主任クラス／土日祝休／年休128日
      ■商社の営業事務/取り扱い商材は車載関連です 【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社の重点戦略部門である車載事業部にて受発注、納期管理のお仕事に携わって頂きます。 具体的な仕事は、自動車に搭載する基板や電子部品などの受発注、納期管理、在庫管理です。 顧客は大手車載メーカー。仕入元は大手基板メーカーになります。 単純に受注や発注の処理を自動的にこなすだけではありません。 顧客の生産に合わせて商品の納入手配を行って頂きますが、仕入元への発注は弊社物流倉庫にある在庫を確認しながら慎重に検討し、場合によっては仕入元へ発注数の説明が必要になってきます。 車載部品は単価も高く、また顧客の工場稼働に合わせて過不足なく手配する必要があるため、間を取り持つ弊社が双方WIN-WINの関係になるようにコーディネートしています。 営業部門の単なるサポートではなく、主体的に対応頂くお仕事です。 顧客や仕入元と直接対応するシーンは多々あり、これまでに培ってきた交渉力、プレゼン能力が大いに活かされるやりがいの高いお仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷支店 住所：愛知県刈谷市住吉町3-2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道またはJR東海道線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 505万円～639万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エトロ・ジャパン

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山5-11-5住友南青山ビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • MD マネージャー　『ETRO』/ハイブランドアパレル企業
      ■業務内容： ・MD 業務全般 ・オーダー業務（配分表、台帳等の資料作成含む） ・分析業務（消化率、マーケット、ショップ宛てレポート） ・商品説明、ショップビジット ・イタリアへの買い付け年2～3回（1回1週間～10日） ■組織構成： ・MD Uomo GM1名、MD Uomo Mgr.1名（男性） ・MD Donna Sir Mgr. 1名（女性） ← ここにあたる方を募集。 ・MD Assistant 1名（女性） ■ETRO の魅力： ・56 年の歴史を持つ老舗イタリアのラグジュアリーブランド ・唯一無二な商品、RTW、LG だけでなく Home Collection まで幅広く携われる。 ・少数精鋭なので、幅広い業務に携われる。 ・ブランドの変革期（若年層ターゲットへ注力）なので、変化を楽しめる ・全国50店舗を展開（旗艦店、百貨店、アウトレット） ・残業が少なく、フレックスタイム制でライフワークバランスが良い。 ■勤務環境について： ・本社、店舗含め非常に気さくで話しやすい雰囲気です。 ・制服貸与（春夏／秋冬で各1回ずつ支給） ・産休・育休制度（実際に今年取得している方が3名程おります。時短勤務も相談に応じています。） ■エトロとは： ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-11-5 住友南青山ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 固定残業手当/月：125,000円～165,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～825,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【物流スタッフ】イタリアブランド『ETRO』/ハイブランドアパレル企業
      ～福利厚生が充実しているため、長期的に就業が可能です～ ■業務内容： ・輸出入業務 ・サンプル管理、在庫管理 ・出入荷 ・用度品管理 ・棚卸 ・その他ロジスティックスにおける付帯業務全般 ■組織構成： Logistics teamにはスタッフが2名在籍しています。 ■企業の魅力（入社者の声）： ・エトロで働いている友達が幸せそうに働いているのをみて、転職を決意しました。 ・全体的にアットホームな環境かつ、教育体制がとても整っています。本社からOJTでトレーニング専門の指導員がいて安心して働けます。 ■エトロとは： ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-11-5 住友南青山ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＰ五協フード＆ケミカル株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA20F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/梅田本社】食品素材・化学品の品質保証◆薬剤師資格活かす◎週2リモート可・フレックス有
      【設立70年以上の歴史／メーカー・商社の両機能を有する開発営業型企業／働き方◎年休127日（土日祝）・フレックス有】 ■職務内容： ◇品質保証業務 ・製品（主に食品添加物、化学品）の品質管理、品質保証業務 ・試験管理、適合性判定、品質異常対応業務 ・品質情報の管理、安全性情報の管理 ・製造委託先、試験委託先の管理 ・品質監査（製造所、試験機関、倉庫）業務（※海外あり） ・化学物質の管理（法的要件の確認、SDS作成など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※将来的には、医薬品製造業の「製造管理者」または、医薬品卸売販売業の「医薬品営業所管理者」業務も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◇メーカー兼商社： 当社はメーカー・商社の両機能を有する、ユニークな開発営業型企業です。メーカーとして培われた技術力と品質管理力、商社として培われたマーケティング力と幅広いネットワーク。研究・開発・販売一体型企業だからこそ生まれるシナジー効果が私たちの強みです。 ◇「役に立つ」を揃えます： 食品素材・食品添加物、医薬品原料、化粧品原料、電子薬剤、コーティング材料および工業薬品等。私たちは高品質な素材によって、暮らしに関わる様々なモノに「価値」をプラスしています。 企業を顧客とする「BtoB」企業ですが、私たちの商品は、きっと誰もが手にしたことのあるもので、さまざまな場面で身近な生活を支えています。 食品から化成品まで、世の中のあらゆる「役に立つ」を生み出しているのです。 ◇取扱商品は10,000品目以上 自社オリジナル製品はもちろん、国内外のサプライヤーとのネットワークにより、10,000品目以上の商品を取り扱っています。事業内容は幅広いフィールドで展開しています。 中でも主力商品となるのは「多糖類」。50年以上にわたる多糖類製造・販売の歴史を持つリーディングカンパニーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA20F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接の結果、経験とスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回支給（7月・12月） ■昇給：年1回 ※各種手当は別途加算 ■モデル年収： ・30代前半 課員：550万円＋各種手当 ・30代後半 主任：700万円＋各種手当 ・40代 課長　　：900万円＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／在宅可】食品原料営業※既存メイン◆食品・化学品のメーカー兼商社◆残業月～20時間・フレックス
      ～「増粘多糖類」のリーディングカンパニー／既存メインの法人営業職をお任せ／働き方◎＜年間休日127日・土日祝休・残業月～20時間・フレックス制度・リモートOK＞～ ■業務内容： 食品素材から化学品原料まで幅広い領域で「新たな価値」を提供している当社にて、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・増粘多糖類をはじめとする食品添加物／畜肉エキス調味料／機能性食品素材等、各種食品原料の対法人営業 ・市場調査および新規顧客開拓 ・国内外サプライヤーとの各種情報交換および折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業先比率： ルート営業：新規開拓営業＝8：2 ■配属先： 営業本部　西日本食材部 ■当社事業の中核をなす「多糖類」について： 多糖類は、われわれの生活の中で非常に多く利用されており、使用例として「増粘」／「ゲル化」／「安定化」の機能付与するものとなります。 当社は50年以上にわたる多糖類製造／販売の歴史をもつリーディングカンパニーです。お客さまの「問題を解決するパートナー」として、今後も多糖類事業に注力し、高品質な多糖類のラインナップを増やし、お客さまの製品開発に貢献します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA20F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面接の結果、経験とスキルに応じて設定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（7月・12月） ※各種手当は別途加算 ■モデル年収： ・30代前半：課員：550万円＋各種手当 ・30代後半：主任：700万円＋各種手当 ・40代：課長：900万円＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠リーテイルリンク株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-7-1第3桜橋ビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【企画開発営業】店舗運営における資材やパッケージなどの自社企画開発等◆伊藤忠グループ／年休122日
      【年商791億円／取扱商品数約20,000／日本を代表する大手コンビニエンスストア等と取引／年休122日／育休取得率・復職率100％／伊藤忠商事の100％子会社】 量販店やコンビニエンスストア、食品スーパーなどをお客様として、店舗資材や包装資材、日用品、生活雑貨などの企画開発営業をお任せします。 【取り扱い商品例】■ゴミ袋、割箸、ストロー、ユニフォーム、厨房関連用品■プラスチック製（又は紙製）弁当容器・ラップ、青果袋等 【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】 ■業務の特徴： ◎モノづくりの上流から下流（商品開発から販売）まで一気通貫で携わる事が出来る企画開発の営業職です。 ◎マーケットインによるモノづくりと課題解決力・ソリューション提案力を養いながら成長いただけます。 ◎やりたい事に対して裁量を持ち進める事が出来る環境です。 ■募集背景： ファブレス企業として以下中期計画実現のため、人員補充を計画しています。 ・店舗運営に必要な資材やパッケージなどを自社企画開発してブランド化 ・商品素材の選定や加工方法の企画開発 ■当社について： ◎伊藤忠リーテイルリンクは、1991年伊藤忠グループのリーテイル事業を担う企業として誕生しました。業務用資材や日用品など、生活に密着したさまざまな商品を、競争力のある商品開発と合理的な物流システムを通じてお客様に安定供給することを、事業展開の基本としています。 ◎世界中に広がる伊藤忠グループのネットワーク網、仕入れ網、情報網、最適な物流システムなどを活用し、お取引様である企業様の成長に寄与する提案ができるのが最大の強みです。全国展開しているコンビニエンスストアやスーパーマーケットなどの主要お取引様に対し、マーケットインの発想でより消費者に近い立場からニーズを汲み取り、いち早く事業や商品に反映できるという大きな利点があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～372,000円 ＜月給＞ 255,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には標準賞与、1か月の平均残業代（30時間分）を含みます。 ■昇給：あり ■標準賞与：基本給×5ヵ月分（標準賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊藤忠G】営業担当◆医薬部外品及びOTC医薬品／伊藤忠商事100％子会社／八丁堀
      【年商756億円／取扱商品数約20,000点／日本を代表する大手コンビニエンスストア等と取引／年休122日／育休取得率・復職率100％／伊藤忠商事の100％子会社】 ■業務内容： 医薬部外品及びOTC医薬品の営業担当者として、一般向け薬系商材を中心とした提案営業に携わっていただきます 【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】 ■キャリアアップ： リーテイル領域を中心とした幅広い事業分野で、様々な業務・業界の経験ができます。将来的にはジョブローテーション制度もあります。 マネジメントに早期から携わるなど本人のやる気次第でスキルアップも可能です。 ■当社について： ◎伊藤忠リーテイルリンクは、1991年伊藤忠グループのリーテイル事業を担う企業として誕生しました。業務用資材や日用品など、生活に密着したさまざまな商品を、競争力のある商品開発と合理的な物流システムを通じてお客様に安定供給することを、事業展開の基本としています。 ◎世界中に広がる伊藤忠グループのネットワーク網、仕入れ網、情報網、最適な物流システムなどを活用し、お取引様である企業様の成長に寄与する提案ができるのが最大の強みです。全国展開しているコンビニエンスストアやスーパーマーケットなどの主要お取引様に対し、マーケットインの発想でより消費者に近い立場からニーズを汲み取り、いち早く事業や商品に反映できるという大きな利点があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR京葉線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～336,000円 ＜月給＞ 299,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■標準賞与:月給×5ヵ月分（標準賞与） ■想定年収には30時間分／月の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村貿易株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区安土町1-7-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【駐在/ベトナム】品質向上・生産性向上に向けた縫製技術指導/語学力不問/契約社員
      【言語不問/タインホア工場に常駐して頂き、品質向上・生産性向上に向けた縫製技術指導をお願いします。】 ■職務の特徴： 現在北ベトナムに自社工場2社を保有し、ユニフォームを中心に縫製を行い、日本のお客様先へ商品を供給しております。現地常駐の検品員を派遣して品質の維持・向上を図っております。日本での業務はなく、タンホイア工場での業務がメインとなっております。 ■業務詳細 品質の維持・生産性の向上を目標としております。品質マニアルを元に、ワーキングユニフォームが規定の品質を満たしているかの確認をしていただきます。通訳の方がおりますので、日本語のみでOKです。 ■組織構成： タインホア本社工場：約600名（うち日本人２名） 現在働かれている縫製技術指導者の人数：４名 男女比：３：１ 年齢層：50代２名、60代２名 服飾学校出身で、過去に縫製工場で働かれていた経験のある方などがご活躍されております。 ■就業環境： 長期滞在用ホテルとなるサービスアパートを会社で手配していただけるので、そこに住んでいただきます。 ■当社の特徴： 野村貿易株式会社が母体。野村タインホア工場は2008年5月にスタートし、特にワーキングユニフォームに特化して生産を行っており、本社工場の他、ゲアン省内に分工場を持ち拡張中。日本向け商品として求められる高い品質とサービスを提供しており、顧客の皆様から高い評価を受けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北ベトナムの自社工場 住所：北ベトナム 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験値により相談に応じ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】法人営業職/英語力を生かせる/創業100年/海外拠点110名のグローバル企業/総合商社
      中国を中心に日本・東南アジア・欧州向け工作機械関連ビジネスの商材開発を担う主要営業メンバーを募集します。 当社の取引先(海外、国内)と連携して、機械関連の輸出入ビジネスを創出する重要ななポジションです。新規開拓に特化した、チームを牽引する将来のリーダーを募集します。 ■業務内容 中国、台湾をはじめ当社海外拠点のある国の工作機械、関連商材、及び構成部品の仕入先、販売先の発掘も含めた営業活動をしていただきます。 ■業務詳細 ◆営業業務全般：仕入先、販売先との営業交渉、新規商材開発、販売網開拓、機械部材(コンポーネント)販売、機械・周辺機器販売など。 英語での交信は必須となり、中国語ができれば更にスムーズに業務を進められます。 ◆商社業務全般：取引全般の管理・決定、仕入れ在庫、ディストリビューション管理、代理店網管理、構築、要求仕様管理、運営、プロジェクト管理、経理業務全般。 ■入社後： 同業務を担当するベテラン部員とチームを組み、既存ビジネスを担当していただきます。業務に慣れてきた段階で、新規開拓をしていただきます。 当社に必要な業務スキルは出張により国内海外の取引先、顧客、社内拠点との連携でOJTで学び、将来はチームリーダーを目指していただきます。通信教育や研修等、積極的にも学ぶ機会も提供します。 ■出張先 海外：年に2回程、フランクフルトに支店があることからドイツ周辺への出張がございます。期間としては10日~2週間程となっております。 国内：工作機械ビジネスの新規開拓のため、月に1~3回程出張がございます。訪問件数によりますが、日帰りや数日滞在することもございます。 ■配属先の特徴： 機械第１ビジネスグループ 人数：９名 男女比：４：５ 年齢層：20代２名、30代３名、40代１名、50代１名（部長）、60代１名、派遣１名 ■やりがい： 当社海外拠点横断の新規ビジネスに主体的に取り組むことで、海外対応力、情報収集能力、開発能力など、自身の労働価値を更に高める機会となります。機械関連事業の将来を社内外の仲間と協力し基幹事業に育てる喜びと、成長に貢献している実感を持てます。また、本業務から身につく商社的対応力は、公私ともに、時代変化に対応する力も養います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル7階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験値により相談に応じ決定いたします。 年収：20代後半:580万円、30代後半:720万円、40代後半:980万円（管理職） 月額：20代後半:330千円、30代後半:410千円、40代後半:560千円（管理職） ※年収・月給についてはスキル・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭商工社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市西区平沼1-7-10YSKビル3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【山梨・甲府】ルート営業 ※機械・工具専門商社／土日祝休み・年休120日以上／女性も活躍◎
      ～既存メイン／大手自動車メーカーとの取引実績有／教育体制◎／思いやり休暇等ワークライフバランスを整えやすい環境～ ■職務概要： 既存顧客向けのルート営業をご担当頂きます。（飛び込み・新規営業一切無） 機械工具の専門商社として、大手メーカーや個人経営の工場まで幅広いお客様とお取引をしております。 ご入社後は、製造工場を中心としたお客様先を訪問していただきます。自動車をメインとして、鉄道・鉄鋼・建設農業機械・電気電子・情報通信などの幅広い業界のソリューションを解決して頂きます。 ■仕事の流れ： （1）訪問： 既に取引のあるお客様先に訪問。担当社数は約15社で大口のお客様先には毎日訪問しています。エリアは車で30分圏内です。 （2）ヒアリング： 雑談を交わしながらお客様のお困りごとをお伺いしていきます。ポイントは宿題をもらうこと。お客様の趣味、仕事のこと何でもOKです。 （3）提案： 例えば「工作機械を購入したい」という依頼をいただいたら、メーカーに連絡。後日メーカー担当者と一緒に訪問します。受注となれば、後の手配は事務スタッフが対応します。 ■取り扱う商品： 電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器など。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。実に数万種類以上ありますが、全てを覚える必要はありません。商品の詳細はメーカーの担当者がお客様へ説明してくれますので、大まかな商品カテゴリーを抑えていれば大丈夫です。 ■研修体制： まずは先輩の同行から始めて頂きます。期間はたっぷりと3ヶ月間。仕事の流れや商談のコツをつかんでいきましょう。疑問点等は日報に記載してください。質問に対して先輩や上司が返事を書いていきます。 カリキュラムは100以上あり、中途入社者向け研修も年4回程あり、充実した研修体制を整えています。 ■充実した教育環境： 約3ヶ月に1回のペースでメーカー主催の勉強会があります。新商品の特徴等を把握していきましょう。「新商品が出ましたよ」とお客様先に訪問するいいきっかけになります。 ■働き方： 月平均10時間程度でワークライフバランスを整えながら働くことができます。入社後は慣れるまではほとんどなく、繁忙期でも30~40時間程度となります� 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨営業所 住所：山梨県甲府市上石田4-15-4　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～296,000円 その他固定手当/月：13,000円～19,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤交通費、残業代は別途支給 ※ご本人の経歴などにより変動はございます。 住宅手当は、世帯主・準世帯主・世帯員によって金額が異なります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・甲府/第二新卒・未経験歓迎】ルート営業※ものづくり支える専門商社／土日祝休み／教育体制◎
      【既存顧客100%／大手自動車メーカーとの取引実績あり／思いやり休暇等ワークライフバランス◎／外国籍の方の入社実績あり】 ■職務概要： 既存顧客向けのルート営業をご担当頂きます。 飛び込み・新規営業などは一切ございません。機械工具の専門商社として、大手メーカーや個人経営の工場まで幅広いお客様とお取引をしております。ご入社後は、製造工場を中心としたお客様先を訪問していただきます。自動車業界をメインとし、鉄道・鉄鋼・建設農業機械・電気電子・情報通信などの幅広い業界のソリューションを解決して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）訪問：既に取引のあるお客様先に訪問。担当社数は約15社で大口のお客様先には毎日訪問しています。エリアは車で30分圏内です。 （2）ヒアリング：雑談を交わしながらお客様のお困りごとをお伺いしていきます。ポイントは宿題をもらうこと。お客様の趣味、仕事のこと何でもOKです。 （3）提案：たとえば「工作機械を購入したい」という依頼をいただいたら、メーカーに連絡。後日メーカー担当者と一緒に訪問します。受注となれば、後の手配は事務スタッフが対応します。 ■取り扱う商品： 電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器といったもの。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。実に数万種類以上ありますが、全てを覚える必要はありません。商品の詳細はメーカーの担当者がお客様へ説明してくれますので、大まかな商品カテゴリーをおさえていれば大丈夫です。 ■研修体制： まずは先輩の同行から始めて頂きます。期間はたっぷりと3ヶ月間。仕事の流れや商談のコツをつかんでいきましょう。疑問点等は日報に記載してください。質問に対して先輩や上司が返事を書いていきます。 それ以外にも中途入社者向け研修も年4回程あり、充実した研修体制を整えています。 ■メーカーの勉強会も開催： 約3ヶ月に1回のペースでメーカー主催の勉強会があります。新商品の特徴等を把握していきましょう。「新商品が出ましたよ」とお客様先に訪問するいいきっかけになります。 ■働き方： 月平均10時間程度でワークライフバランスを整えながら働くことができます。入社後は慣れるまではほとんどなく、繁忙期でも30~40時間程度となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山梨営業所 住所：山梨県甲府市上石田4-15-4　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～262,000円 その他固定手当/月：13,000円～19,000円 ＜月給＞ 223,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤交通費、残業代は別途支給 ※ご経歴に合わせて変動はございます。 住宅手当は、世帯主・準世帯主・世帯員によって金額が異なります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏・冬）※前年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーセン

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区大手町2-7-1JFE商事ビル9F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京駅】経理＜月次経験者歓迎＞上場JFEホールディングスＧ◆少数精鋭◆残業35H以下・年休128日
      ＜プライム上場企業であるJFEホールディングスのグループ会社/鉄鋼製品、建材製品、土木製品の販売および加工業/幅広い経験が可能◎/年休128日＞ 当社は、建築工事に欠かせない異形棒鋼やH形鋼、ガス管、足場管などを取り扱うリーディングカンパニーです。JFE商事鉄鋼建材株式会社や伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社を主要株主に持ち、広範な分野で高い技術力と細やかな提案力を発揮しています。今回は、財務経理部にて経理業務を担当していただける方を募集します。 ■業務内容： ・日次業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税理士とのやりとり　など ■組織構成： 財務経理部は現在4名で業務を担当しています。平均年齢は40代前半です。 室長が財務・決算とりまとめを担当し、他のメンバーは債権回収や債務支払いを分担しています。 今回採用される方は、将来的な管理職候補として広範な業務に携わることが期待されています。 ■キャリアパス： 当社は少数精鋭のため、幅広い業務経験を積むことができます。 経営企画や与信関連の業務にも携わり、管理全体の知識を深め、将来的には管理職として活躍できる可能性があります。 ■ポジション魅力： 当社は現在、業務改革の最中であり、インボイス制度やペーパーレス化の推進、新しい基幹システムの導入など、業務改善に積極的に取り組んでいます。 新しいシステムの導入フェーズから携わることができ、企業の変革期を支える重要な役割を担うことができます。 ■就業環境： 四半期決算前後は忙しくなるものの、平均残業時間は35時間以内で36協定を遵守しています。 年休が128日ある点も魅力の1つです。 ■当社について： 当社は、建築工事に用いられる異形棒鋼やH形鋼、ガス管、足場管などを取り扱っており、JFE商事鉄鋼建材株式会社や伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社の主要株主のもと、多彩な分野で高い技術力を発揮しています。 関東・東北に18ヶ所の倉庫を有し、顧客のニーズに迅速に応える体制を整えています。 長年の実績と高い技術力を活かし、地元の発展に寄与しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビルヂング5階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】社内SE（リーダー候補）◆IT戦略立案や社内システム導入・運用などをお任せ／残業20h以内
      ＜JFEグループの鉄鋼商社/創業74年の安定企業/年休125日/残業20h以内＞ ■職務内容： 当社の情報システム担当として、社内システムの運用保守から今後のIT戦略の立案、IT業務全般のヘルプデスク対応など幅広い業務をお任せします。次のリーダー候補として基幹システムの刷新など社内のIT企画を推進いただくことを期待しています。 （1）社内のITサポート ・各拠点（社内）からの基幹システムやIT機器などに関する問い合わせ対応 ※お客様から直接のお問合せはありません。社内の関係部署を経由し、システム仕様や操作、データ調査等の問合せを受けます。 （2）インフラの構築やネット環境整備 ・保守／改修対応（SQLによるDB操作、ネットワーク・サーバー運用） ・開発ベンダーのコントロール （3）社内の情報システムの導入と運用・保守 ・要求事項のとりまとめ ・要件定義 ・ベンダーコントロール （4）PCなどIT機器の資産管理 ■組織構成： 現在、IT企画推進部は３名で構成されいます。 ■組織風土： 風通しのよい雰囲気のもと、社歴に関係なく誰にでもチャンスが与えられます。すぐに業務に馴染めるような研修制度もあります。 ■同社の魅力： 同社では、建築工事に用いられる異形棒鋼やH形鋼、ガス管、足場管など、欠かすことのできない様々な鋼材製品を取り扱っています。JFE商事鉄鋼建材株式会社、伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社の2社を主要株主に持ち、より細かい提案を、多彩な分野を活かして行っています。自社において建築のベースとなる各種工事に携わることを可能としており、中でも鉄骨や鉄筋、屋根、内外壁の工事を得意分野としています。長年培った経験や実績を活かした同社ならではの知見と高い技術力を活用した施工を行っており、顧客より高い評価を得ています。また、関東・東北に18ヶ所の倉庫を有し、顧客のニーズに素早く応えられる体制を構築しています。建材の販売や建築物の構築など、幅広い業務を通し、地元の発展に寄与しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビルヂング5階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定致します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国分中部株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市北区浪打町2-35
    • 設立 1954年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/北区】安定的な食品業界で働きたい方向け：既存ルート営業（食品卸）年休122日/国分G～
      ■募集背景： 当社は創業310年目の「食品卸」の企業である国分グループの関連会社です。2019年4月から同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員としても新たに出発しております。東海・北陸エリアで信頼を獲得し、量、質ともに地域No.1となるために新たな仲間を募集します。 ■業務内容 東海四県の百貨店、スーパー、ドラッグストアなどに向けた提案営業をお任せいたします。提案先は既存顧客がほぼ全て（99%）です。 ■商材 ・加工食品（調味料、缶詰、レトルト、乾麺、乾物、油など）、酒類中心 https://www.kokubu.co.jp/wholesale/merchandising/ ■業務の特徴 （1）魅力的な売場の提案 小売店の方針によって、当社が提案する商品の種類や提案方法も大きく変わっていきます。当社が持つ商品やカテゴリーの選択肢の中から、小売店とメーカー双方にとって最適な提案に繋げ、魅力的な売場にしていくことが、卸営業の腕の見せ所であり醍醐味です。※顧客、メーカーとの3者間での商談が中心となります。 （2）需要予測 需要の予測も重要です。毎週なにかのイベントがあるため、そのイベントから需要を予測し、売り場を作り替える提案を行っていきます。マーケティングの要素も持ち合わせた営業となり面白みがあります。 ■配属部署： 本社の営業は約50人在籍しており、お客様、扱う商材に合わせてチームを編成し対応していおります。20代、30代の若手社員も多数活躍しております。（平均年齢：40歳） ■当社の強み （1）株式会社トーカンとの相乗効果 2社分の物流センターを確保、システム基盤の統合にて効率性が上がり、東海・北陸地域での優位性が高まっております。仕入れ量増加により単位当たりのコストも低減されております。 （2）安定性 食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。その中で、当社は加工食品と酒類の売上で約９割をを占めております。（国分グループの酒販売額は業界1位）当社は発行数に上限がある酒類卸売業免許を取得しており、メーカーも販売先を制限しているため、新規参入が難しく当社の優位性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区浪打町2-35 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,100円～299,900円 固定残業手当/月：43,760円～64,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,860円～364,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年3回（過去実績：4か月分） ・固定残業時間を超過した分の時間外労働手当は追加支給 ・固定残業時間は、入社時の等級と営業手当になります。 　記載例：等級主任10時間＋営業研修員15時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市北区】ルート営業（食品卸/加工食品や酒類など）※業界経験者向け～年休122日/国分G～
      ■募集背景： 当社は創業310年目の「食品卸」の企業である国分グループの関連会社です。2019年4月から同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員としても新たに出発しております。東海・北陸エリアで信頼を獲得し、量、質ともに地域No.1となるために新たな仲間を募集します。 ■業務内容 東海四県の百貨店、スーパー、ドラッグストアなどに向けた提案営業をお任せいたします。提案先は既存顧客がほぼ全て（99%）です。 ■商材 ・加工食品（調味料、缶詰、レトルト、乾麺、乾物、油など）、酒類中心 https://www.kokubu.co.jp/wholesale/merchandising/ ■業務の特徴 （1）魅力的な売場の提案 小売店の方針によって、当社が提案する商品の種類や提案方法も大きく変わっていきます。当社が持つ商品やカテゴリーの選択肢の中から、小売店とメーカー双方にとって最適な提案に繋げ、魅力的な売場にしていくことが、卸営業の腕の見せ所であり醍醐味です。※顧客、メーカーとの3者間での商談が中心となります。 （2）需要予測 需要の予測も重要です。毎週なにかのイベントがあるため、そのイベントから需要を予測し、売り場を作り替える提案を行っていきます。マーケティングの要素も持ち合わせた営業となり面白みがあります。 ■配属部署： 本社の営業は約60人在籍しており、お客様、扱う商材に合わせてチームを編成し対応していおります。20代、30代の若手社員も多数活躍しております。（平均年齢：40歳） ■当社の強み （1）株式会社トーカンとの相乗効果 2社分の物流センターを確保、システム基盤の統合にて効率性が上がり、東海・北陸地域での優位性が高まっております。仕入れ量増加により単位当たりのコストも低減されております。 （2）安定性 食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。その中で、当社は加工食品と酒類の売上で約９割をを占めております。（国分グループの酒販売額は業界1位）当社は発行数に上限がある酒類卸売業免許を取得しており、メーカーも販売先を制限しているため、新規参入が難しく当社の優位性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区浪打町2-35 勤務地最寄駅：名城線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,100円～299,900円 固定残業手当/月：64,588円～64,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,688円～364,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年3回（過去実績：4か月分） ・固定残業時間を超過した分の時間外労働手当は追加支給 ・固定残業時間は、入社時の等級と営業手当になります。 　記載例：等級主任10時間＋正営業員25時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヱトー株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC21F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【南吹田駅すぐ※第二新卒歓迎】ルート営業※ プライム上場企業Gの中心企業／残業10時間程度／土日祝休
      【創業110年・800社を超えるサプライヤーと取引のある安定／豊富な教育制度・キャリアパス】 ■業務内容： 当社営業職として、取引先の大手メーカーに対して、約800社の協力工場から仕入れた商品（ネジ、ボルト、ギア、アッセンブリー等）を提案いただきます。 ■業務詳細： 既存顧客から今後の製品開発計画やそのために必要な商品に対するニーズをヒアリングし、その後、当社内にて製品担当や技術スタッフとの調整を行い、改めてお客様にご提案を行います。基本的には既存顧客への営業がメインですが、既存顧客からの紹介による新規のお客様への営業を行うこともあります。 計3種類（既製のメーカー規格品・自社商品・特注品）を取り扱っており、既製のメーカー規格品、自社商品については、クライアントの商品の生産計画をヒアリングし、納品のスケジュール、個数を確認いただきます。なお、特注品は、営業担当者を中心としてプロジェクトを進めていただく予定です。 ■組織構成： 5名在籍しており、20代から40代の方が在籍しております。 ■教育制度： 4月～5月頭での研修があり、希望があれば参加ができることや、他先輩社員からのOJT、Eラーニング等多くの教育機会の提供をいたします。 ■キャリアパスについて： 当社としては長期的なキャリアを積んでいただきたいという社風でございます。ご本人様に合わせたキャリアや働き方などを提供することができ、長期的なキャリアを積むことが可能でございます。 ■当社について： ＜事業の安定性＞ 1913年創業、110年以上続くテクニカルパーツの総合商社として確かな基盤を築いています。サプライヤーの数は800社以上、拠点は国内に20か所、海外には23か所ものネットワークを形成しており、長い歴史の中でグローバルに拡大を続けています。事業領域は住宅や建機、車両など、今後も社会に欠かせない産業を支えるものとなっており、将来的な事業展望も明るいのも同社の魅力となっています。 ＜安心して働ける環境＞ 年休125日と働きやすいだけでなく、家族手当や住宅手当などの各種手当、研修・教育支援制度、産休育休制度など、福利厚生なども充実しています。また、オフィスカジュアル制や時差出勤なども取り入られているなど、誰もが安心して働ける環境づくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市南吹田 2-3-26 勤務地最寄駅：JR線／南吹田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績月給3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／一宮※第二新卒歓迎】ルート営業※ プライム上場企業Gの中心企業／残業10時間程度／土日祝休み
      【創業110年・800社を超えるサプライヤーと取引のある安定／豊富な教育制度・キャリアパス】 ■業務内容： 当社営業職として、取引先の大手メーカーに対して、約800社の協力工場から仕入れた商品（ネジ、ボルト、ギア、アッセンブリー等）を提案いただきます。 ■業務詳細： 既存顧客から今後の製品開発計画やそのために必要な商品に対するニーズをヒアリングし、その後、当社内にて製品担当や技術スタッフとの調整を行い、改めてお客様にご提案を行います。基本的には既存顧客への営業がメインですが、既存顧客からの紹介による新規のお客様への営業を行うこともあります。 計3種類（既製のメーカー規格品・自社商品・特注品）を取り扱っており、既製のメーカー規格品、自社商品については、クライアントの商品の生産計画をヒアリングし、納品のスケジュール、個数を確認いただきます。なお、特注品は、営業担当者を中心としてプロジェクトを進めていただく予定です。 ■組織構成： 5名在籍しており、20代から40代の方が在籍しております。 ■教育制度： 4月～5月頭での研修があり、希望があれば参加ができることや、他先輩社員からのOJT、Eラーニング等多くの教育機会の提供をいたします。 ■キャリアパスについて： 当社としては長期的なキャリアを積んでいただきたいという社風でございます。ご本人様に合わせたキャリアや働き方などを提供することができ、長期的なキャリアを積むことが可能でございます。 ■当社について： ＜事業の安定性＞ 1913年創業、110年以上続くテクニカルパーツの総合商社として確かな基盤を築いています。サプライヤーの数は800社以上、拠点は国内に20か所、海外には23か所ものネットワークを形成しており、長い歴史の中でグローバルに拡大を続けています。事業領域は住宅や建機、車両など、今後も社会に欠かせない産業を支えるものとなっており、将来的な事業展望も明るいのも同社の魅力となっています。 ＜安心して働ける環境＞ 年休125日と働きやすいだけでなく、家族手当や住宅手当などの各種手当、研修・教育支援制度、産休育休制度など、福利厚生なども充実しています。また、オフィスカジュアル制や時差出勤なども取り入られているなど、誰もが安心して働ける環境づくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県一宮市花池 4-3-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績月給3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤグチ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区海岸二丁目1番21号
    • 設立 1952年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 経理・総務人事／創業79年の企業で新しいキャリアをスタート
      【入社後の流れ】 ≪研修≫ 株式会社ヤグチの歴史や理念、業界の動向、専門知識、 専門用語、商社他、一般基礎などを研修で学びます。 その後は現場でのOJT研修となります。 　▼ ≪経理部≫ ■決算・税務・資産購入・入出金管理・経費精算・買掛金支払・関連会社経理など ≪管理部≫ ■人事：給与計算・年末調整・採用業務など ■総務：勤怠・入退社・社会保険など ■法務：規定変更・法令遵守業務など ■庶務：環境整備・車両管理・保険・イベント対応など ※経理部、総務・人事部の管理部全体で、 　ひとつのチームとして業務に対応しています。 【ヤグチならではの“やりがい”】 高い視点から全体感を掴み、 与えられた業務をこなす仕事ではなく、 いかにブラッシュアップしていくか。 あなたがこれまで培ってきた経験・スキルを 存分に発揮していただける環境をご用意して お迎えいたします。 業界のリーディングカンパニー企業の成長を あなたも一緒に支えていきましょう！ 【声に耳を傾ける！柔軟な組織体制】 社員の声にしっかりと耳を傾ける風土が根付いており、 「この作業を工夫したら全体的に業務が効率にならないか」、 「この資料は経営層が分かりやすいように、変更した方がいい」など、 自分のアイデアを発信して実現することも可能です。 また結果や頑張りは、昇給や賞与にしっかりと反映しています。
      ★アクセス良好★ ◎本社および各営業所 【本社】 東京都港区海岸二丁目１番21号 ～アクセス～ ・各線「浜松町駅」より徒歩8分 ・都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩10分 ・東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「日の出駅」より徒歩3分
      ★経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します！★ 月給22万5,700円以上+諸手当+賞与年2回 ※経験・スキルを評価し、しっかりと話し合って決定します。 ※上記は最低保証額となります。 ※超過分は別途時間外手当。
    • 食品商社の営業職／新規開拓なし／年間休日125日／研修充実
      メーカーの販売を行う営業職として、既存のお客様を中心に提案・営業活動をお任せします。 【入社後の流れ】 ≪研修≫ 株式会社ヤグチの歴史や理念、業界の動向、専門知識、営業の基礎などを研修で学びます。 　▼ ≪OJT・営業同行≫ 受発注業務で全体の流れを把握して、先輩社員の営業に同行します。 営業同行ではセールストークをはじめ、お客様にしっかりと寄り添い信頼を築く、 当社の営業スタイルを学ぶことができます。 　▼ ≪お客様への提案・営業活動≫ 担当するお客様へ提案・営業を行います。上司やメーカーの営業担当が同行して、 あなたをしっかりサポートするので安心です。 ※≪研修≫から≪お客様への提案・営業活動≫は、6ヶ月ほどを予定しています。 【テレアポや飛び込みでの新規開拓がない理由は・・・】 約1000社のメーカーや約3000社のエンドディーラーと取引があるため、 テレアポや飛び込みでの新規開拓がない、深耕営業がメインとなります。 【豊富なラインナップで、多くのお客様と信頼を築いています！】 ドライ食品や冷凍食品などの業務用加工食品をはじめ、アルミホイル、ラップなどの関連資材、 酒、米、小麦、調味料などの原材料など、6万点におよぶ商品ラインナップを揃え、 お客様から高い評価を得ている自社ブランド商品も販売しています。 【結果はしっかりと評価！モチベーション高く仕事ができる！】 営業所長、複数の営業所を管理するエリア長、仕入やPBの開発、 他部署へのジョブチェンジなど、将来のキャリアパスが豊富な点も ヤグチのおすすめポイントのひとつ。 結果はしっかりと評価される風土なので、モチベーション高く仕事ができます。
      ★アクセス良好★ ◎本社および各営業所 【本社】 東京都港区海岸二丁目１番21号 ～アクセス～ ・各線「浜松町駅」より徒歩8分 ・都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩10分 ・東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「日の出駅」より徒歩3分 【営業所】 札幌・仙台・新潟・東京・さいたま・横浜・千葉・松本・金沢・静岡・名古屋・大阪・高松・広島・福岡
      ★経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します！★ 月給25万3,210円以上+諸手当+賞与年2回 ※上記は最低保証額となります。 ※上記月給には外勤手当として固定残業代4万円/20時間～を含み、超過分は別途支給。
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    コベルコ建機トータルサポート株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【神戸】人事事務/フレックス/正社員登用実績ほぼ100%/残業代1分単位で支給/神戸製鋼Gr
      ◆◇採用面接の経験がある方是非ご応募ください/神戸製鋼Grの安定性/人事制度企画にもチャレンジできる◇◆ ■採用背景 コベルコ建機トータルサポート株式会社は2024年4月にトーヨースギウエ株式会社、株式会社ササイナカムラ、株式会社ワイズヨシハラの3社が経営統合してできた会社です。 3つの会社が一つになったばかりですので、制度面で整備していくべき点が多々あります。また全国各地に事業部を多数抱えており、各拠点の社員がより働きやすい環境を整備するため採用も欠かせません。 コベルコ建機トータルサポート株式会社として社内制度の整備をすすめ更なる事業拡大のため、人事事務職を増員採用します。 ■業務内容 建設機械・仮設足場等のレンタルを行っている当社にて人事事務業務をお任せします。ご入社後まずは採用業務をお任せします。新卒・中途採用における面接対応を主にお任せします。また一次面接の際に会社説明・筆記テスト（一般常識と適性検査）も行っておりますのでその対応もお任せします。 同社は多くの事業所があり基本的に面接は各事業所で行います。事業所があるエリアは愛知・奈良・京都・大阪・三重・兵庫・香川・高知・愛媛・福岡・熊本です。 ゆくゆくは研修制度や評価制度等の人事制度企画にもチャレンジすることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の教育体制 基本的に先輩社員より現場教育を行います。当社の商品知識や業務を覚えていただき、入社半年以降はお一人で当社の人事業務のサポートができることを期待しております。 ■就業環境 ・正社員登用実績ほぼ100％！入社6か月後に双方の合意があれば正社員として登用させていただきますので、一つの会社で長く働きたい方でも安心してご入社いただけます。 ・残業は1分単位で支給しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発センター6階 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円 ＜月給＞ 201,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：有（昨年度実績：3.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】建設機械のレンタル営業＜未経験歓迎＞残業代1分単位で支給/基本土日祝休/神戸製鋼Gr
      ◆◇神戸製鋼Grの安定性/ビジネスパーソンとして必要な営業力、幅広い業界知識が身につく◇◆ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械のレンタル・メンテナンスを手掛ける当社にて法人営業をお任せします。主に工事監督者を相手に、当社の建設機械や小物機械のレンタルの提案・販売営業を担っていただきます。当社の製品はインフラや道路の一般土木工事、施設や橋の建設工事、公園や一般家庭の造園工事等で必要であり陰ながら人々の生活を支えています。 ■業務の特徴 ◎1営業拠点あたり100～200社／1人あたり平均30社ほどの顧客を持ち、エリアや顧客属性に応じた担当制を設けて顧客提案を行います。 ◎新規飛び込みなどはございません！既存顧客へのヒアリングを通じた案件獲得や顧客紹介などの受注を行う深耕型の営業スタイルです。（建設会社を中心に約2,000社） ◎新車であれば数千万の機械を必要な時だけ使えるレンタルの提案になる為、顧客からのニーズは常にあり事業は安定しています。 ◎当社はサービス部門も自社内に有しているため、不具合があった際に素早く対応できる点が顧客に評価されています。 ◎ノルマはありません。拠点ごとに割り振られた予算があり拠点ごとに評価されます。個人では、半期に一度面談があり目標設定をし、目標達成度合いに応じて評価されます。 ■入社後の流れ/キャリアパス 入社後、約半年間は商品知識等を習得していただきます。それ以降は電話応対や先輩に同行を行い営業として独り立ちを目指して頂きます。ご本人の経験にもよりますがだいたい1年程で自立していただく予定です。マネジメントも目指せる環境です。またフォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・契約社員スタートですが、入社後著しく勤務態度が悪い等ではない限りは正社員登用前提の採用、過去3年間の正社員登用率は100%です。 ・残業は1分単位で支給しております。 ■組織構成 各支社には10名前後のメンバーが多数在籍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 松山南営業所 住所：愛媛県 愛媛県伊予郡砥部町八倉45-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山北営業所 住所：愛媛県 愛媛県松山市馬木町899番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宇和島営業所 住所：愛媛県宇和島市高串一番耕地266番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社椿本マシナリー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】メーカー向け営業／東海エリア中心～椿本チエイン100％グループ会社／年休124日～
      ～年休124日／完全週休二日制／産業用スチールチェーンの世界トップシェアのつばきグループ～ ■担当業務： BtoB お客様に最適な商品とソリューションを提供する営業をお任せします。 お客様のさまざまな生産現場で使用されている伝動商品(チェーン、減速機等パワートランスミッション）からFAに必要な装置一式(マテリアルハンドリング)までの多種多様な商品を提供している当社にて、 法人のお客様に最適な商品とソリューションを提供する営業業務をお任せ致します。 具体的には、大手工作機械メーカー向けに、チェーンやコンベア、減速機など、つばきグループを中心とした製品の営業をご担当頂きます。 仕事を進める上で、投資計画や新製品開発計画など、顧客と日々接点を取り、より多くの情報を収集することが重要になります。 今後は非活動顧客や新規開拓により、販売網を広げていきたいと考えており、今回の採用により人員体制を強化し、ベテラン社員が新規顧客にアプローチできる工数を作り出したい、というのが狙いです。 ＜職務詳細＞ ・担当エリア：名古屋が中心のため、出張はほとんどありません。 ・担当顧客：大手メーカー様1社を担当いただきます。購買や設計など様々な部署の顧客との折衝があります。 ※変更の範囲：同社の定める業務 ・配属先について：工作機械業界営業部 9名体制：MT営業1課2名、MT営業2課6名）が所属しています。 今回は、名古屋オフィス勤務MT営業2課での募集です。 ■評価制度：半期ごとに目標を設定して評価を反映しておりますが、数字の達成状況のみでなく、顧客に対してどういうアプローチができたか、などプロセスも重視する評価制度となっております。 ■当社の特長： 当社は世界トップクラスの技術・販売実績を誇る「椿本チエイン」100％出資の販売会社として、 様々なモノづくりに欠かせない伝動機器（パワートランスミッション）等を部品から設備一式まで、幅広い製品をお客様に提供しています。 鉄鋼や食品、ITといった業界から、フォークリフトや工作機械、エスカレーター等、幅広い分野で使用され産業の発展に貢献しています。 産業用チェーン世界No.1の販売実績を持つ、椿本チエインの唯一のグループ商社として最適な製品を提供できることを強みとしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル13F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線、鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 463万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～383,000円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：25,400円～39,900円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,400円～438,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 603万円／営業（32歳）/入社10年目（月給36万円(一律手当含む)+賞与） 733万円／営業（37歳）/入社14年目（月給44万円(一律手当含む)+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市昭和区高辻町4-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/設計】測定装置・検査治具・ゲージの設計職～完全週休2日／年休120日/有休取得率90%以上
      ～年間休日120日／有給取得率90%以上／完全週休二日／社会貢献性の高い仕事～ ■業務概要： 同社営業部設計課にて測定装置、検査治具・ゲージの設計業務を担当します。 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゲージ構想、設計、製造委託、進捗管理までの一連の業務を担当します。 同社では自動車部品製造において品質を保証する為の検査ゲージの設計を行っています。営業担当との同行を行い顧客のニーズの把握を行いお客様の製作する製品の検査ゲージ設計開発を行います。 受注したものは社内で設計を行う場合と外注する場合がございます。 設計後は製造協力会社への発注や納期管理を行います。 ■商材： 測定装置、検査治具、ゲージ ■業務特徴： 本ポジションでは設計業務のみならず顧客折衝や協力会社との折衝業務が発生します。お客様のニーズ実現の為に一気通貫で携わる事が出来ます。 ■部署構成： 上記業務は現状6名体制で行っています。 経験豊富なベテラン社員ですので、OJTにて業務習得が可能な環境です。 ■業務魅力： 同社では19時に会社を施錠するルールを定めており、メリハリをつけて就業頂ける環境です。 また安定性も抜群です。 ■同社の強み： ・自動車産業、航空機産業、機械産業問わず製造業の企業のモノづくりをサポートしており取扱い製品が多岐に渡る為顧客のニーズ実現に対応できる体制を整えています。 ・米国、タイ、中国に拠点を構えており、取引先の海外展開時にもフレキシブルに対応できる体制を整えています。 ★大手製造業のお客様の生産工程へのサポートを通じて、国内外の人々の社会生活を支えます。 ★自動車・工作機械・電気機器・航空機・宇宙開発・鉄道など、工業製品の生産過程には加工・組立・検査・搬送など様々な工程がございます。それぞれの工程でお客様が求める自働化・省人化・効率化を協力企業とタッグを組んで進めます。 ★目の前を走る自動車の製造には、中央工機の機械や工具が関わっているかもしれません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区高辻町4-3 勤務地最寄駅：JR、名鉄、地下鉄名城線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 ＜月給＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 手当は当社規定に従い別途支給 想定年収は残業手当を除いた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機インダストリアルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市中区富士見町3-2
    • 設立 1936年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京・大手町】FA機器の法人営業　※三菱電機100%出資／年休127日／残業20h程度／リモート有
      • NEW
      【三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社／残業20h程度／リモートワーク制度導入/年間休日127日】 ■業務概要 法人営業担当としてセールス業務をお任せします。 主にFA機器をお客様（メーカー、セットメーカー、EC事業者）に販売します。技術面の課題や価格、納期等、お客様からの様々な条件をクリアするためメーカーや社内の技術部門との連携をし、お客様の課題解決に最適なものを提案します。 ■業務詳細： 具体的な業務内容としては以下となります。 基本的には一連の流れをお任せしますが、（1）の業務の割合が多くなります。 （1）お客様の課題の整理からの提案 （2）価格交渉・契約締結　　 （3）受注後のアフターフォロー　等 ■組織構成 FAシステム課または産業システム課に配属となります。 課長（40代）1名、メンバー（30代・20代）4名、営業事務2名にて構成されております。 ■入社後の流れ まずは製品の勉強し、その後先輩社員とOJTを行ったり、営業の同行を行います。業界未経験でも、先輩社員が一から丁寧に指導します。ご安心ください！また、社内での研修体制や、関連会社・メーカーへの講習会などにも積極的に参加しています。 ■働き方 残業時間は20時間以下となっており、リモート勤務も導入しています。また休暇も取得しやすく、ワークライフバランスの実現が可能な職場です。 ■製品について 三菱電機のFA機器（モータ、サーボ、インバータ、シーケンサ等）が商材です。三菱電機のFA機器関連製品はその性能・品質の点から根強い支持を得ており、多数の分野で業界トップシェアを誇ります。特にPLC（シーケンサー）のシェアは高くブランド力、信頼性で他を圧倒している状況です。 ■当社の魅力 同社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。 落ち着いた環境で、社員も穏やかな人柄が多いです。また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引を実現することが出来る事も魅力の一つです。 商社として親会社の三菱電機の製品のみならず様々な製品を取り扱うことができ、自身が売った製品が世に出て、人々の生活を支えていることにやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新　東京本社　 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 462万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与　年2回（6・12月）年間で基本賃金の約5.5ヶ月分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,930円～333,530円 固定残業手当/月：27,930円～34,132円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,860円～367,662円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与年2回（5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（職種未経験歓迎）※三菱電機100%出資／年休127日／残業20h程度／リモート有
      【三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社／残業20h程度／リモートワーク制度導入/年間休日127日】 ■業務概要 法人営業担当としてセールス業務をお任せします。 主にFA機器をお客様（メーカー、セットメーカー、EC事業者）に販売します。技術面の課題や価格、納期等、お客様からの様々な条件をクリアするためメーカーや社内の技術部門との連携をし、お客様の課題解決に最適なものを提案します。 ■業務詳細： 具体的な業務内容としては以下となります。 基本的には一連の流れをお任せしますが、（1）の業務の割合が多くなります。 （1）お客様の課題の整理からの提案 （2）価格交渉・契約締結　　 （3）受注後のアフターフォロー　等 ■組織構成 FAシステム課または産業システム課に配属となります。 課長（40代）1名、メンバー（30代）2名、営業事務2名にて構成されております。 ■入社後の流れ まずは製品の勉強し、その後先輩社員とOJTを行ったり、営業の同行を行います。業界未経験でも、先輩社員が一から丁寧に指導します。ご安心ください！また、社内での研修体制や、関連会社・メーカーへの講習会などにも積極的に参加しています。 ■働き方 残業時間は20時間以下となっており、リモート勤務も導入しています。また休暇も取得しやすく、ワークライフバランスの実現が可能な職場です。 ■製品について 三菱電機のFA機器（モータ、サーボ、インバータ、シーケンサ等）が商材です。三菱電機のFA機器関連製品はその性能・品質の点から根強い支持を得ており、多数の分野で業界トップシェアを誇ります。特にPLC（シーケンサー）のシェアは高くブランド力、信頼性で他を圧倒している状況です。 ■当社の魅力 同社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。 落ち着いた環境で、社員も穏やかな人柄が多いです。また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引を実現することが出来る事も魅力の一つです。 商社として親会社の三菱電機の製品のみならず様々な製品を取り扱うことができ、自身が売った製品が世に出て、人々の生活を支えていることにやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新　東京本社　 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与　年2回（6・12月）年間で基本賃金の約5.5ヶ月分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～310,000円 固定残業手当/月：27,500円～31,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,500円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与年2回（5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旬菜デリ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都昭島市拝島町小欠3927-20
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県】生産管理 ◆東証プライム上場キユーピーG／年休122日／就業環境・福利厚生◎
      ■職務概要： 惣菜工場における製造スタッフのまとめ役として、生産管理全般の業務を担当していたきます。 ■職務詳細： メインのミッションは「人」「時間」「製造環境」「品質」の管理業務です。 実作業は製造スタッフが主に行います。一部製造もサポートしますが、簡単なカットやラベル貼り自動機械の操作等なので難しい作業はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・入社後、まずは8:00～17:00（休憩60分）で勤務をスタートします。将来的には早番・遅番・夜勤のシフトにも従事していただく予定です。 【シフト例】6:00～15:00／7:00～16:00／15:00～24:00／22:00～翌7:00 【配属先】下記いずれかになります。 ・生産一課（野菜のカット→加熱・調理） ・生産二課（盛り付け→パッキング） どちらの課も10名以下で、連携・提案がしやすいコンパクトな編成です。 未経験者の定着率が高い点が特徴で、タテの厳しさがなくて和やかな雰囲気がある職場です。時には休日にみんなでお花見やBBQを楽しんだりなど年次に関係なく関係性は良好ですので、どなたでも馴染んでいただきやすいと思います！ ■当社の特徴/魅力： 東証プライム上場のキユーピーグループならではの安定した経営基盤のもと、みんなでより良い会社をつくっていくために新しいチャレンジができる社風です。 実際に、社員の声で「惣菜の盛り付け」をより効率性の高い方法に変えた実績も。今後は新しい商品に幅を広げていく予定もあり、新規プロジェクトへの参加の可能性もあります。 また、総合職登用制度、親会社であるデリア食品への登用制度もあり、より幅広いキャリアをめざすことも可能です。 ■働きやすさ： 完全週休2日制で年間休日122日。365日・24時間稼働の工場ですが、突発的なトラブルやバタバタは少なく、残業は1日平均1時間程度と少なめ。 シフトの希望休は通りやすく、有休取得平均日数は年間11.6日を実現しています。 プライベートを充実させている社員も多く、旅行や趣味の時間を満喫することもできます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 五霞事業所 住所：茨城県猿島郡五霞町大字元栗橋403-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（5月、11月）※継続して支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋電気株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦3-8-14名電ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/刈谷】電気・通信製品などの商社営業※住友グループ販売特約代理店／残業15h／家族・扶養手当有
      ＜自動車・エレクトロニクス・情報通信など、幅広い事業展開／アジアに向けたグローバル化に積極的な会社／大手取引先もあり安定◎＞ ◎完全週休2日制／年間休日125日／育児休暇後復帰率100％ ■採用背景 当社は多くのエレクトロニクス製品や素材を扱う商社として70年以上の歴史を誇り、堅実かつ安定した会社です。多くの優良取引先に恵まれ、アジアに向けたグローバル化にも積極的に取り組んでいます。世の中の需要に応えるために拡大を目指す当社にて、営業職として活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 住友電気工業株式会社(東証一部)をはじめとする住友グループの販売代理店として、国内ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細 ・自動車部品メーカーなど、優良取引先への営業活動 ・納期管理業務 ・新規製品の収集及び受注に向けた各メーカー企業との調整業務等 ■業務の特徴 ◇国内および海外のお客様を対象としたルート営業になります。お客様とメーカー様の橋渡し役となる重要な役割になります。 ◇担当する企業数は、お客様の規模や取り扱っている製品数により異なりますが、1社～10社ほどが目安です。 ◇8割は既にお取引のある製品を納品すること、2割は新しいニーズに応えるため各メーカー企業に製品の加工依頼を行うなど、納期調整のスキルが活かせます。 ■組織構成： 刈谷支社営業部全体では約40名(物流センター20名程）が在籍しており、営業の方は9名となります。 ■ご入社後の流れ ご入社後は、まず先輩の担当企業の引継ぎからスタートしていただきます。その後、1年ほどは先輩とともに、お客様との打ち合わせに参加いただき、徐々に独り立ちを頂きます。 また、専門的な知識や経験がない方でも、入社後の技術研修を通してスキルを身に付けることができますので、ご安心ください。 ■企業魅力 ◇安定性 当社は創業75年以上の歴史を誇る堅実かつ安定した技術商社であり、住友電気工業株式会社(上場)の電線、ケーブルの特約代理店として自動車部品メーカーを中心とした企業と取引があります。 ◇成長性 多くの優良取引先に恵まれ、台湾・香港・中国・インドネシア・タイの各拠点で今後もさらに拡大を進める予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷支社 住所：愛知県刈谷市今岡町弁天48-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／富士松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績5.2カ月(期末賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社交洋

    食品・飲料・たばこ （商社）
    三重県四日市市新正5-4-19
    • 設立 1971年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／四日市】貿易事務◆コンテナ輸入業務／食品総合商社／残業10時間／年休120日
      • NEW
      ■□創業50年以上の食品総合商社／グローバルな事業展開／年休120日／土日祝休み／残業10時間□■ ■業務内容： 輸入チームのリーダー候補として貿易実務（輸入管理業務）をお任せします。コンテナ輸入に関するオーダー調整業務、入力、各商材のレポート作成業務全般・通関管理（通関に関しては業者に依頼）、埠頭倉庫作業管理、国内物流業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク）】 ■具体的には： ・輸出入業務：輸出入に関する書類作成、関税や税関手続きの管理などを行います ・国際物流の調整：運送業者との折衝、輸送スケジュールの管理などを行います。 ■企業概要： ◇当社は1971年に水産物の輸出入商社として誕生しました。創業から50年余の間に、国際貿易の自由化が進み、世界貿易量は急速に増加しました。その歴史と共に、当社は農産品や畜産品、酒類飲料、さらには食に繋がる事業として飼料肥料事業へと領域を広げ、成長を続けてきました。 ◇社会構造の変化にともなって、人々が食に求めるものは日々多様化しています。当社では、日々変化する人々のライフスタイルや食へのニーズに対応すべく、これまで推し進めてきた扱い品目の増加といういわば横への取り組みだけでなく、原料から製品まで、食品流通全体における縦への伸長を目指し、事業領域の拡大に傾注しています。 ◇従来強みとする原材料の輸出入のシェアをさらに拡大する一方で、それを基盤にした高次加工品の製造や企画販売力など、多様化する販売先の課題に対して、より柔軟に対応できる機能を充実し、付加価値を創出する。多機能・多拠点・多角化を命題に、フルスペックの食品総合商社へと歩みを進めています。 ◇近年では地元松阪市のアオサノリ加工会社、長野県のぶなしめじ生産工場、気仙沼市のネギトロ加工会社、そして関東・関西に展開するマグロの末端卸会社など、これまで当社には無かった独自性の強い企業が交洋グループの一員として新たに仲間に加わりました。 ◇海外では、北米や欧州を中心に多拠点化を図っています。北米の交洋アメリカがニュージャージー支社に次いでマイアミ支社を設立し、更に拠点の拡張を計画中です。欧州においても、交洋オランダがEU圏に新たな拠点や支社を開設するなど拡大を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市新正5-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】食品の量販店・外食向け営業◆幅広い提案可能／WLB◎／年間休日120日
      ～創業53年！国内外に13社のグループ会社を持つ食品商社／豊富な商材をもとに幅広い提案が可能／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： ・顧客開拓: 新しい量販店や外食チェーンとのビジネスチャンスを見つけ、新規の顧客を開拓します。 ・製品のプレゼンテーション: 顧客に対して、自社の製品やサービスの特徴や利点を説明し、提案を行います。 ・価格交渉: 顧客との価格交渉を行い、双方にとって公正かつ競争力のある価格を確立します。また、契約条件や納期の調整も行います。 ・市場トレンドの把握: 食品業界の市場トレンドや競合情報を常に把握し、顧客に対して最新の情報やトレンドに基づいた提案を行います。 ・その他：顧客活動の中で生まれたアイデアを商品企画に活かすことも可能です。（実際にプライベートブランド開発実績あり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜メインミッション＞ 水産物（原料・製品）の販路拡大をお任せします。テレアポにて新規ニーズの掘り起こしを行い、自社の商品を提案頂いて受注を目指します。 ■キャリアパス： 海外への事業の展開も積極的に行っており、世界を舞台にご活躍いただく事が可能です。将来的には新規事業の企画立案や、商品企画も行っていただきます。ある程度の裁量が個人に与えられており、早い時期から世界を相手に大きなスケールで数字を動かすことができる、やりがいのある仕事です。 ■当社の雰囲気： 当社には水産物や酒類など食品が大好きな社員が多く在籍しています。会社の規模が大きすぎないからこそ、自分の好きな商材についてとことん自身の知見を深めたり、その知見を商材の販路拡大に生かしたり、熱量高く自分の興味のあることに熱中することができます。同業界でもっと自分の好きなことをしたり、食品が好きでチャレンジしたりしてみたい方は大歓迎しますのでまずはご応募ください。 ■当社について： 海外の現地協力企業への資本注入を進めており、世界にグループ企業を持つ商社として世界市場でのシェア拡大行っています。また、ゆくゆくは自社でメーカー機能も果たし、事業を拡大するビジョンもございます。このようなダイナミックな面もありつつ、小さな利益でもコツコツと積み上げる堅実さも兼ね備えているからこそ、設立50年を超えても成長し続けることができております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝浦3丁目12-6 CROSS芝浦ビル4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて考慮する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※試用期間中は賞与算定対象外 ■時間外労働：有　残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミライフ東日本株式会社

    エネルギー （商社）
    宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1仙台パークビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台本社】幹部候補・財務経理◆東証上場シナネンHD/福利厚生◎/地域のインフラを支える事業
      • NEW
      ◇◆東証上場のシナネンHDグループ/支店の経理業務とりまとめ/キャリアパス豊富/東北6県へ石油、灯油・プロパンガス・電力といったエネルギー供給を中心に事業を展開◇◆ ■お任せするミッション： 仙台本社にて、各支店の管理チームと連携を取りながら、会社の経理業務をとりまとめていただきます。 ■業務イメージ ・経理業務に関わる運用と指導（決算業務メイン） ・業務管理チームの中長期的な戦略立案 ■組織構成： 本社の管理チームには、部長とその他３名、計4名がおります。 ■キャリアパス 本社経理として管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。また、ゆくゆくは本社の部長クラスを目指していただくことを見据えて、支店の管理チームを経験していただくこともございます。経理だけにとどまらず、人事・総務・受発注管理といった幅広い業務を経験していただき、キャリアの幅を広げていただくことも想定しています。 ■求める人物像 ・積極的に周囲とコミュニケーションが取れる方 ・謙虚な姿勢をお持ちの方 ・目標達成に向けて仮説と実行を繰り返し、経営陣に積極的に提案が行えるような方 ■職場環境： ・年間休日121日 ・月平均残業10時間程度 ■当社について 東証上場グループとして、景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げております。LPガス/灯油/住宅設備機器の販売や施工を東北6県で展開し、ネットワークを駆使し、エネルギー、暮らしのサービスで地域全てのお客様の快適な生活に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※IUターン歓迎※【仙台】財務経理担当◆東証上場シナネンHD/次期リーダー候補として採用◆
      ◇◆東証上場のシナネンHDグループ/財務経理業務中心に、総務を幅広くお任せ/東北6県へ石油、灯油・プロパンガス・電力といったエネルギー供給を中心に事業を展開◇◆ ■お任せするミッション： 仙台支店にて、支店の財務経理業務をお任せします。日々の決算業務がメインとなります。 その他、商材である石油の仕入れおよび在庫管理業務や、チーム長のサポートなどもおまかせします。 ■組織構成： 仙台店の管理チームには、チーム長1名、社員8名の計9名がおります。 ■キャリアパス 次期管理チーム長として早期キャリアアップを目指していただきます。その後も、支店長・部長と、より上のキャリアを目指すことも可能です。その際には経理等のスキルだけではなく、人事・営業・改善企画といったゼネラリストとしての知見も必要となるため、キャリアアップをしたい方には日々の業務で幅広く知識や経験を身につけていただくことを求めます。 ■求める人物像 中長期戦略に向けて仮説実行を繰り返し、ボード陣に積極的に提案が行えるような人物を求めています。 ■職場環境： ・年間休日121日 ・月平均残業10時間程度 ■当社について 東証上場グループとして、景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げております。LPガス/灯油/住宅設備機器の販売や施工を東北6県で展開し、ネットワークを駆使し、エネルギー、暮らしのサービスで地域全てのお客様の快適な生活に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台店 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町4-7-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～370,000円 ＜月給＞ 223,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊鋼材工業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    福岡県糟屋郡篠栗町大字尾仲572
    • 設立 1958年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡/苅田】製造オペレーター◇伊藤忠丸紅鉄鋼グループ・安定経営◇年休124日◇完全土日祝休◇
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      == 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業◇創業60年超地場老舗・安定企業◇育休取得実績100%◇年休124日・完全土日祝休み、残業月15hで働きやすさ抜群◎ == ●業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社苅田工場にて、鋼材加工用機械を操作する製造ラインのオペレーターをお任せします。 ●組織構成： 工場内では協力工を含め、約120名の方が生産業務にかかわっており、班単位で鉄板加工、切断等の工程を担当しています。 ＼安定性／ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員として、建設工事や自動車、プラントなどで使われる鋼材を製造・販売する当社。九州に根付いて事業を続け、今年で設立64年を迎える老舗企業です。おかげさまで、当社に寄せられる依頼は増加中。JRグループをはじめとする商社、大手製鉄会社、九州にある造船所や設備建築会社など、幅広いお客様と安定してお取引をいただいています。 ＼働き方／ 年間休日124日/月平均残業時間15時間/GW・夏期・年末年始休暇有！ ＼だから長期就業できる／ 大手取引先が多く業績が安定しているため、社員の定着率が高く平均年齢45歳、社員の半数は中途採用となります。また、九州で働くなら、地域に根付いた老舗企業で！大手企業のグループ会社という安心感と、充実した手当があるから、安心できる将来をすぐにでも手に入れられます。 ●当社について 当社は人気就職先ランキングで常に上位の総合商社、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業であり、世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄も大株主となっております。 福岡県篠栗町に本社を構え、九州を中心に事業展開。鋼材の加工販売業としては日本有数の規模を誇り、先進的な設備への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 苅田工場 住所：福岡県京都郡苅田町幸町7-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に、想定残業15時間分の残業手当が含まれています。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※支給実績：平均5ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/糟屋郡】営業サポート◇伊藤忠丸紅鉄鋼グループ・安定経営◇完全週休二日制◇残業月5h程度◇
      == 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業◇男性の育休取得実績多数◇年間休日125日◇完全土日祝休み == ●業務詳細： 鋼材加工品 土木・建築・プラント製品の製作管理（社内管理と外注管理）お任せいたします。 仕様決定、外注選定、見積・積算等について営業部門をサポートして社内外の製作に関する打ち合わせ・調整を行っていただきます。 （1）見積・展開作業および製作指示図・リストの作成 　AutoCADを使用し、製缶図面の展開業務等を行っていただきます。 　客先支給図面を基に製作図面やリストの作成を行っていただきます。 　強度計算等の設計は行いません。 （2）客先との折衝 　製品仕様の確認や工程等の打合せを行っていただきます。 （3）製品の品質・工程管理・資料作成 　外注管理において、品質確認・工程管理・コスト管理等を行っていただきます。 ※ノルマなどはありません。チームとしてサポートしながら業務を進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼安定性／ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員として、建設工事や自動車、プラントなどで使われる鋼材を製造・販売する当社。九州に根付いて事業を続け、今年で設立65年を超える老舗企業です。おかげさまで、当社に寄せられる依頼は増加中。JRグループをはじめとする商社、大手製鉄会社、九州にある造船所や設備建築会社など、幅広いお客様と安定してお取引をいただいています。 ＼働き方／ 年間休日125日/残業ほぼなし/GW・夏期・年末年始休暇有！ ＼だから長期就業できる／ 大手取引先が多く業績が安定しているため、社員の定着率が高く平均年齢45歳、社員の半数は中途採用となります。また、九州で働くなら、地域に根付いた老舗企業で！大手企業のグループ会社という安心感と、充実した手当があるから、安心できる将来をすぐにでも手に入れられます。 ●当社について 当社は人気就職先ランキングで常に上位の総合商社、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業であり、世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄も大株主となっております。 福岡県篠栗町に本社を構え、九州を中心に事業展開。鋼材の加工販売業としては日本有数の規模を誇り、先進的な設備への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡篠栗町大字尾仲572 勤務地最寄駅：JR篠栗線／門松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※支給実績：平均5ヶ月分/年 ■モデル年収：37歳／係長職階／年収530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日野トレーディング株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都八王子市久保山町2-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全4件
    • 【香川/高松】法人営業◆新規開拓・個人ノルマ無/年休121日/残業月7h/日野自動車G
      自動車部品・用品・資材・設備の販売、保険代理業を行っている当社において法人営業職としてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◇営業業務…担当エリア（徳島、香川、愛媛、高知）の取引先（架装業、整備業、部品製造メーカー、部品商社、タイヤ販売店等）への各種提案活動及び施策展開／自動車部品、設備、安全保護具、アクセサリー消耗品、その他（保険等）の商品提案 ◎全体的な顧客割合は4割がグループ企業、その他が6割程度となります。外出は週1～3回程度で、Teamsを使ったWeb会議を併用しています。 ◇事務（フロント）業務…営業所にて電話・FAX・メール対応（仕入れ先等からの連絡受付）／受発注業務（専用システムに入力、商品手配、書類作成等） ◇保険商品販売…既存顧客への提案、専門部署への取次ぎ ◇倉庫業務…取扱商品の入出荷作業（倉庫内での検品、フォークリフトによる定期入庫荷物の仕訳や発送準備） ※既存顧客向けの提案営業となり反響営業も多く、フロント（営業所内）業務の比重が高いです。 ※担当エリア：徳島、香川、愛媛、高知 ■業務の流れ： 入社後、まずは取引の流れや商品を覚えてもらう為、倉庫管理業務を経験してもらい、事務（フロント）業務を経験した上で、営業活動を実施いただきます。入社後1年程経ってから企業担当としてついて頂くので安心できる環境です。 ■組織構成： 高松営業所は責任者1名・営業1名・事務1名・倉庫管理1名（派遣）の4名で構成されています。 ■当社の特徴： 日野自動車グループ内唯一の商社として、お客様に自動車関連部品から設備、資材、保険、旅行商品といった幅広いサービスを提供いたしております。業績も順調に推移し週休2日制、フレックスタイム制度、夏期等の長期休暇を設けているなど、福利厚生制度も充実した働きやすい会社です。現在、新しい企業風土が加わり多様性に満ちた企業として成長する様、日々努力しています。 「プラス1私たちの付加価値をお客様に」をスローガンとして、社員一人ひとりがお客様により良い商品とサービスを提供する提案企業になることを目指しています。 ■こんな方を歓迎します： 車好きな人、「働く車」等、自動車関連に興味のある方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市勅使町667-1 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 ※上記年収は想定残業手当（7時間分）を含んだ金額です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（計4.9ヵ月分：過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】法人営業◆新規開拓・個人ノルマ無/年休121日/残業月7h/日野自動車G
      自動車部品・用品・資材・設備の販売、保険代理業を行っている当社において日野自動車向けの法人営業職としてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◇営業業務…日野自動車の日野工場、羽村工場を中心に各種提案活動及び施策展開／設備、安全保護具、その他の商品提案 ※外出は週1～3回程度で、Teamsを使ったWeb会議を併用しています。 ◇受発注業務（専用システム入力）、見積書・提案書類作成、設備設置工事の調整、その他内勤業務（電話・メール対応等） ◇工事立会業務（設備搬入や設置等の立会、安全管理） ※既存顧客向けの提案営業となり反響営業も多く、受発注等の社内業務の比重が高いです。 ■業務の流れ： 商品知識（工作機械、測定機器、ヘルメット、保護メガネ、手袋類、組立工具等）の習得と並行して、受発注業務に携わることで、取引の流れを理解していただきます。ご経験に応じて、段階的に営業活動を行っていただきます。入社後1年を自立の目安にしており、安心して業務習得できる環境です。 ■組織構成： ・主な営業先は日野自動車で、多摩地区で工場向け設備や資材を取扱っています。 ・管理責任者1名、メンバー10名（男性4、女性6）で構成されています。 ・管理責任者は40歳台、20～60歳代まで幅広い年齢層で構成されています。 ・今回は、60歳代のメンバーが定年を迎える為、新規採用を行っています。 ■当社の特徴： 日野自動車グループ内唯一の商社として、お客様に自動車関連部品から設備、資材、保険、旅行商品といった幅広いサービスを提供いたしております。業績も順調に推移し週休2日制、フレックスタイム制度、夏期等の長期休暇を設けているなど、福利厚生制度も充実した働きやすい会社です。現在、新しい企業風土が加わり多様性に満ちた企業として成長する様、日々努力しています。 「プラス1私たちの付加価値をお客様に」をスローガンとして、社員一人ひとりがお客様により良い商品とサービスを提供する提案企業になることを目指しています。 ■こんな方を歓迎します： 車好きな人、「働く車」等、自動車関連に興味のある方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市久保山町2-2 勤務地最寄駅：JR中央本線／日野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 ※上記年収は想定残業手当（7時間分）を含んだ金額です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（計4.9ヵ月分：過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモトレードアンドサービス

    エネルギー （商社）
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【浜松町】建築施工管理 ※残業月20h程/正社員登用90％以上/コスモエネルギーグループ
      【年間休日120日以上（土日祝日休み）／残業月平均20h程／家族手当・住宅手当等充実した福利厚生／正社員登用前提の採用（登用率90%越）】 ■主な業務内容： （1）コスモ石油ＳＳ（サービス・ステーション）の建築・改造 ・新設（設計、許認可申請、工事監理業務） ・改造、増築、改装（設計、許認可申請、工事監理業務） （2）コスモ石油ＳＳの補修管理（設備、ＣＩ・ＶＩ他） 軽微な補修～資産取得にいたる工事全般の取り纏め （3）ＳＳ運営者が建設するＳＳ建設・改造工事 （4）一般流通店舗の建設・改造工事に於ける設計・許可申請・工事監理業務等 ■付随する業務内容： （1）見積・請求・オーダー・回収のサポート業務 （2）提案・資料作成業務 ■組織構成： 19名（男性8名、女性11名) ■業務の特徴： ＳＳ建設は、建築物としてだけでなく、危険物を取り扱う施設の為、各種法令に通じている必要があります。経験を積むことで関係法令や実務を身につけていくことが可能です。 ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～2,300円 ＜想定月額＞ 195,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■契約社員は時給1,300円～2,300円程度＋賞与＋残業代 ■給与改定：年1回 ＜正社員登用後＞ ■年収例（残業代および諸手当含む）： 400～450万円(25歳)、500～600万円（30歳）、650～700万円（40歳） ※学歴・経験などにより異なります。 ※業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】ルート法人営業◆印刷制作物・WEB制作・WEB広告の提案／残業月平均20~25h程度
      【印刷や広告代理店の営業経験者歓迎／正社員登用前提／福利厚生充実／年休120日（完全週休二日制土日祝休み）】 ■主業務： 営業（ルート訪問営業）をお任せします。 ・コスモグループ会社およびグループ会社以外への印刷制作物、WEB制作およびWEB広告等の提案営業活動 ・クライアントから受注した制作物および業務を協力会社への発注、スケジュール管理・制作管理業務 ・制作物の校正作業、見積書作成業務 【変更の範囲：契約社員時は変更はございません。正社員登用後は、就業規則に規定するコース・等級業務に応じて変更が生じます。】 ■不随業務： ・制作協力会社との折衝 ・見積作成、請求書作成、社内システムでの売上・仕入の管理業務 ■組織構成： 部の人数：男性10名／女性15名　計25名 グループの人数：男性3名／女性5名　計8名 ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～2,300円 ＜想定月額＞ 195,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■契約社員時は時給1,300円～2,300円程度+賞与+残業代 ■正社員登用後の年収例（残業代・諸手当含む）： 25歳400～450万円程度／30歳500～600万円程度／40歳650～700万円程度 ※学歴・経験・年齢による ※定期昇給年1回（7月） ※業績賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通マテリアル株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋本社】工業用金属資源の仕入れ・法人営業※SDGsの観点で注目高まる／豊田通商G／一部在宅可
      ～在宅勤務OK／総合商社豊田通商グループの金属系商社／グループ屈指の成長率／社会貢献度の高い事業を展開／福利厚生・働き方◎～ ■業務内容： 工業製品の廃材や廃棄品等の金属スクラップを仕入れ、金属資源として素材メーカーへ販売する事業を担っています。仕入れ先と販売先のニーズを理解し、適切な価格でトレーディングすることで利益を生み出します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションのやりがい： ◇未来の地球環境を守るためSDGsの観点から関心も高まっているため、社会貢献性も非常に高く、大きな裁量を持ちながら営業として社会に大きな影響を与え飛躍的に成長できる環境があります。 ◇顧客のニーズに応え利益や納期を意識しながら仕事を進めます。仕入れ先からの販売先を探す依頼や、素材メーカーから金属資源を求められることもあり、ニーズを適切に理解しビジネスを推進する力が求められ身につきます。 ■在宅勤務OK： リモート勤務の環境も整っており、出勤日の6割を上限に在宅勤務が可能です。 ■当社の魅力： 豊田通商グループという確固たる安定性を持ちつつ設立25年という新しい組織の為、様々なことに積極的に取り組む前向きな社風があります。社内の風通しも良く、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル14F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 その他固定手当/月：3,000円～53,000円 ＜月給＞ 263,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：在宅勤務手当と、住宅手当（借上げ社宅利用者はなし） ■年収例： 5年目（扶養家族無）/年収650万 10年目（扶養家族無）/年収760万 15年目（扶養家族無）/年収920万 ※全て基本給＋賞与＋残業手当（30時間）+住宅手当等で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】非鉄金属の営業（自動車メーカー等向け）※豊田通商G／賞与7.58ヶ月分実績／福利厚生充実
      ～総合商社豊田通商グループの金属系商社／グループ屈指の成長率／社会貢献度の高い事業を展開／福利厚生・働き方◎～ ■業務内容： 総合商社豊田通商グループの金属系専門商社である当社にて、非鉄金属製品の営業をお任せします。 SDGsや環境規制、自動車の電動化等への課題に対し、最先端技術を持つサプライヤの国内外での発掘や新規客先開拓、ビジネスモデルの構築等を行い、業界をリードします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■扱う商品： 製品はアルミや銅など馴染みあるものから、チタンやニッケルなど、多岐に渡ります。 ■販売先： 自動車メーカー、自動車部品メーカー等 ■ポジションの特徴： ・マーケティング、商材・メーカー選定から取引形態のスキーム構築、提案、価格交渉、納期品質対応等、一連の流れを担当者の手で決定できる裁量があります。メーカーや仕入れ先を動かし、両者のニーズをくみ取りながらビジネスを主導します。 ■当社の魅力： 豊田通商グループという確固たる安定性を持ちつつ設立25年という新しい組織の為、様々なことに積極的に取り組む前向きな社風があります。社内の風通しも良く、働きやすい環境です。 ■働き方改革の推進： ワークライフバランスの充実および、より生産性の高い働き方を目指し、下記のような取り組みを行っております。 ◇20時閉店：20時以降の残業は原則禁止。限られた時間の中でどう働くべきかを考え、日々挑戦しています。 ◇改善活動報告：日々の仕事で取り組んだ改善活動を、全社で共有・奨励しています。優れた改善事例は「社長賞」として称えられます。 ◇RPA（Robotic Process Automation）：煩雑な業務は標準化してデジタルレイバーに任せ、「人にしかできない仕事」で付加価値を生むことを目指しています。 ◇在宅勤務：多様なライフスタイルに対応するため、在宅勤務を導入しています。 ■モデル年収 ● 5年目（扶養家族なし）/年収650万円（基本給＋賞与＋残業手当（30h/月）+住宅手当等） ●10年目（扶養家族なし）/年収760万円（基本給＋賞与＋残業手当（30h/月）+住宅手当等） ●15年目（扶養家族なし）/年収920万円（基本給＋賞与＋残業手当（30h/月）+住宅手当等）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル14F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～337,000円 その他固定手当/月：3,000円～53,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナネン株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都品川区東品川1-39-20
    • 設立 2015年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/品川】太陽光発電所の販売営業◇東証プライム上場／WLB◎／再生可能エネルギー事業推進中◇
      【太陽光発電所の販売営業／まずは先輩のサポートからお任せ／再生可能エネルギー事業に携われる／総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネングループ／脱炭素社会の実現と地球環境の保護を担う企業／年間休日121日／福利厚生◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社営業として、発電所販売先・施工業者との折衝、新規プロジェクトの開発等をご担当いただきます。アセットトレードチームでは主に太陽光発電所開発の推進と進捗管理を担っており、チームの営業担当として顧客折衝を中心にお任せします。 〈具体的な業務〉 主に下記業務をお任せしますがいずれの業務も現在メイン担当が就いていおり、最初は一緒に担当に就き、慣れてきた時点で担当をお任せします。 ・発電所の仕様・価格・納期について取引先との折衝 ・契約書や電力会社向けの資料作成 〈主な取引先〉 販売先：大手電力会社、通信会社、ファンド等 購入元：主にEPC業者 ■組織構成 正社員4名、派遣社員1名のチームとなっております。 （50代2名、40代2名、20代1名） ■社内風土 社員一人ひとりが主体者意識を持って仕事に向き合い、プロジェクトの企画立案や推進を行うことができる環境になっています。個人予算はありますが、チーム目標に向かい協力し合う風土となっています。 ■キャリア 将来的にはチームの責任者として同社を牽引いただくことを期待しています。 ■就業環境 年間休日数121日、平均残業時間は30時間程度であり、ワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ■評価基準： 年次に上長と目標設定を行いその達成度と普段の業務への姿勢から評価致します。自分でなりたい自分を想定しながら目標を決めることができます。 ■当社について： 各種法人に向けて多種多様なエネルギーを取り揃え、顧客のニーズに応えてきました。今後は、事業のフィールドを新分野へ、海外に広げながら、「提案型の総合エネルギー企業」として更なる進化と躍進を目指しています。 また当社は再生可能エネルギーの業界においてブランド力があり、お客様からも認知度が高く、高いレベルでご経験を積むことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-39-20 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～456,000円 ＜月給＞ 275,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当、残業代は別途支給となります。 ・賞与：年2回支給（4か月分を想定しております。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川】メンテナンス及び電気工事の提案営業※東証プライム上場／総合エネルギー企業／社会貢献◎
      • 締切間近
      【ハウスメーカーや大手太陽光販売店への点検・設置の提案営業／総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネングループ／脱炭素社会の実現と地球環境の保護を担う企業／年間休日121日／福利厚生◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ハウスメーカー、太陽光モジュールメーカーへのメンテナンス業務や太陽光、蓄電池等の設置工事の提案の営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・パワーコンディショナー、蓄電池、太陽光発電設備の点検業務及びメンテナンス業務の提案 ・ハウスメーカー、大手太陽光販売店、PPA事業者等へ　太陽光、蓄電池等の設置工事の提案 ・メンテナンス業務の内容確認、スケジュール調整 ・施工協力会社への説明 ＜業務のポイント＞ 全国42社のパートナー会会員企業との協業がメインとなります。 既存顧客の深耕、新規顧客の開拓(飛び込み営業はありません)を行っていただきます。既存：新規＝７：3程度であり、お客様のニーズに合わせたメンテナンス及び電気工事と点検の提案営業を行います。 また一取引先あたり千万～数億単位の販売規模を担当し、営業としてのやりがいと達成感を実感できます。 ■社内風土 社員一人ひとりが主体者意識を持って仕事に向き合い、プロジェクトの企画立案や推進を行うことができる環境になっています。個人予算はありますが、チーム目標に向かい協力し合う風土となっています。 ■キャリア 将来的にはチームの責任者として同社を牽引いただくことを期待しています。 ■就業環境 年間休日数121日、平均残業時間は30時間程度であり、ワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ■評価基準： 年次に上長と目標設定を行いその達成度と普段の業務への姿勢から評価致します。自分でなりたい自分を想定しながら目標を決めることができます。 ■当社について： 各種法人に向けて多種多様なエネルギーを取り揃え、顧客のニーズに応えてきました。今後は、事業のフィールドを新分野へ、海外に広げながら、「提案型の総合エネルギー企業」として更なる進化と躍進を目指しています。 また当社は再生可能エネルギーの業界においてブランド力があり、お客様からも認知度が高く、高いレベルでご経験を積むことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-39-20 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当、残業代は別途支給となります。 ・賞与：年2回支給（4か月分を想定しております。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レッドブル・ジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区六本木7-7-7Tri-Seven Roppongi
    • 設立 2005年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福岡／Red Bull】営業＜バー・レストラン・カフェ・クラブ・居酒屋等＞「翼を授ける」/直行直帰
      【レッドブル缶の販路拡大/大手外資系企業／ボトムアップ文化／土日祝休/平均残業20H／直行直帰可能・社用車貸与あり】 ■業務概要 世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上を誇り、エクストリームスポーツ、音楽、ダンス、モータースポーツ、アートなどを通して、人生をアクティブに楽しみたい人達の心と体をバイタライズするRed Bullエナジードリンクのシェア、売り上げの拡大を目指すポジションです。 ■業務詳細 福岡エリアを中心としたバー、レストラン、カフェ、クラブ、居酒屋、イベント等のをターゲットに、レッドブルの販促営業を行なっていただきます。消費者が友人や家族、職場の仲間や、時には一人で楽しい時間を過ごしたい時に、レッドブルがすぐ手に取れる様に、販路、配荷を広げ、担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチし、ただレッドブルの缶を売るのではなく消費者がレッドブルに興味を持ち、手に取るプロモーションを作り上げたり、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。主要業界関係者とネットワークを構築していくのも大切な役割です。 ■研修制度 現場OJTによる研修を行ないます。 未経験であってもスキルアップが可能な環境です。 ■キャリアパス トップダウンではなく、ボトムアップでキャリアを確立して行く文化です。スキルや経験を広げる機会を得るために積極的に発信し、マネージャーとの対話の中で、個々のキャリアについてディスカッションを行いながら、自らのキャリアの幅を広げて行きます。 部署内での異動や昇進、社内公募で他部署への異動、海外オフィスへの転籍した社員もいます。 ■魅力 ・強みを生かす：強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。そのため、自社で研修、性格診断のツールを開発し、社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。 ・社員への投資：ヒューマニティを大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考えているので、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：〒810-0062 福岡県福岡市中央区荒戸2丁目5-23　 Jビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：93,000円～128,000円 ＜月給＞ 343,000円～628,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額に年２回インセンティブボーナスも含む ※ご経験と能力によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／Red Bull】営業＜バー・レストラン・カフェ・クラブ・居酒屋等＞「翼を授ける」/直行直帰
      【レッドブル缶の販路拡大/大手外資系企業／ボトムアップ文化／土日祝休/平均残業20H／直行直帰可能・社用車貸与あり】 ■業務概要 世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上を誇り、エクストリームスポーツ、音楽、ダンス、モータースポーツ、アートなどを通して、人生をアクティブに楽しみたい人達の心と体をバイタライズするRed Bullエナジードリンクのシェア、売り上げの拡大を目指すポジションです。 ■業務詳細 東北エリア仙台中心エリアのバー、レストラン、カフェ、クラブ、居酒屋、イベント等のをターゲットに、レッドブルの販促営業を行なっていただきます。消費者が友人や家族、職場の仲間や、時には一人で楽しい時間を過ごしたい時に、レッドブルがすぐ手に取れる様に、販路、配荷を広げ、担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチし、ただレッドブルの缶を売るのではなく消費者がレッドブルに興味を持ち、手に取るプロモーションを作り上げたり、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。主要業界関係者とネットワークを構築していくのも大切な役割です。 ■研修制度 現場OJTによる研修を行ないます。 未経験であってもスキルアップが可能な環境です。 ■キャリアパス トップダウンではなく、ボトムアップでキャリアを確立して行く文化です。スキルや経験を広げる機会を得るために積極的に発信し、マネージャーとの対話の中で、個々のキャリアについてディスカッションを行いながら、自らのキャリアの幅を広げて行きます。 部署内での異動や昇進、社内公募で他部署への異動、海外オフィスへの転籍した社員もいます。 ■魅力 ・強みを生かす：強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。そのため、自社で研修、性格診断のツールを開発し、社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。 ・社員への投資：ヒューマニティを大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考えているので、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区中央2－2－10 仙都会館４Ｆ 勤務地最寄駅：仙石線／あおば通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ガーデンシティ仙台 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER21F30Fホー ルA-2 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,920円～338,920円 固定残業手当/月：93,080円～119,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで年収は賞与も含む想定です。ご経験と能力によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原田産業株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区南船場2-10-14
    • 設立 1923年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】衛生管理商品・クラウドサービスの提案営業（食品工場・外食チェーン向け）総合商社／テレワーク有
      【創業100年超／黒字経営のグローバル総合商社／OJT・研修制度など様々なフォローあり／土日祝休み／年間休日125日】 ■概要： エレクトロニクス・通信・建築・造船・医療・食品業界などへビジネスを手掛ける総合商社である当社にて、食品工場・外食チェーン向け衛生管理商品・クラウドサービスの提案営業をお任せします。 ■業務内容： 食品調理、製造時に使用する衛生グローブやマスク・エプロン等の消耗品資材、衛生（温度）管理を行うクラウドサービスの提案、販売等を担います。 ■教育体制： OJTでのフォローはもちろん、成長や職級に合わせた研修制度、自己啓発研修など様々なフォローがあります。 ■モデル年収： 551万円／31歳入社3年目（月給32万円＋賞与） 617万円／35歳入社5年目（月給36万円＋賞与） ■当社の特徴： 創業100年超の長い歴史と幅広いビジネス展開で培った、国内外のネットワークや情報収集力、取引ノウハウを最大限に活かし、お客様の多様なニーズに応えています。 ■当社について： ◇1923年の創立以来、主として海外メーカーとの貿易取引を通して日本の産業界の発展とともに歩んでまいりました。近年は海外展開にも力を入れ、現在は9都市に拠点を構えて現地ビジネスをより円滑に行っています。 ◇IoTやAIといった革新的技術の進展などにより、私たち総合商社を取り巻く事業環境も日々激しく変化しており、それは驚異的ともいえるスピードです。そのような中、これまでの商社としての役割だけでなく、当社にしか出来ないサービスやアイディアを付加価値としてより迅速に提供し、お客様の多様なニーズにタイムリーに応え、共に歩み、時に牽引していけるような企業でありたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 464万円～717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～373,000円 ＜月給＞ 273,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限額には住宅手当および10時間程度の残業時間を含んでいます ※上記は年齢をベースに計算したモデルであり、会社業績や経験、スキル等により変動いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間平均：基本給の5.0ヶ月分を想定 ※目標利益達成時にも賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エレクトロニクス製品の営業（業界未経験可）～創業100年／黒字経営のグローバル総合商社～
      【業界未経験歓迎／OJT・研修制度など様々なフォローあり／土日祝休み／年間休日125日】 ■業務内容: エレクトロニクス・通信・建築・造船・医療・食品業界など向けにビジネスを手掛ける同社にてエレクトロニクス関連事業において、営業職として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： エレクトロニクス関連（半導体・フラットパネル・電子部品など）の製造メーカーや製造装置メーカーなどへ、主に静電気除去装置を提案し、顧客の生産性向上や課題解決に携わっていただくポジションになります。販売後もアフターケアとして簡単なメンテナンスを実施します。また、ご経験等により海外向け営業をお任せする場合もございます。 ＜～具体的には～＞ ・担当エリア：東日本を想定 ・担当社数：約20-30社程度／エレクトロニクス関連の大手メーカーとも多数取引実績があります。 ・商材：静電気除去装置を取り扱います。エレクトロニクス関連製品の製造過程では必要不可欠なものです。またメインで取り扱う製品目は10種類程度です。 ・営業スタイル：7-8割が既存営業。その他既存顧客からの紹介や問い合わせ経由での新規顧客の担当あり。※飛び込み等はございません。 ・出張頻度：月2-3回程度 ・組織構成：部署全体にて５名在籍(東京にて２名／大阪九州で３名) ■教育体制： OJTでのフォローはもちろん、成長や職級に合わせた研修制度、自己啓発研修など様々なフォローがあります。 ■当社の特徴： ◇1923年の創立以来、主として海外メーカーとの貿易取引を通して日本の産業界の発展とともに歩んでまいりました。近年は海外展開にも力を入れ、現在は9都市に拠点を構えて現地ビジネスをより円滑に行っています。 ◇IoTやAIといった革新的技術の進展などにより、私たち総合商社を取り巻く事業環境も日々激しく変化しており、それは驚異的ともいえるスピードです。そのような中、これまでの商社としての役割だけでなく、当社にしか出来ないサービスやアイディアを付加価値としてより迅速に提供し、お客様の多様なニーズにタイムリーに応え、共に歩み、時に牽引していけるような企業でありたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 416万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～314,000円 ＜月給＞ 245,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年齢をベースに計算したモデルであり、会社業績や経験、スキル等により変動いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の5.0ヶ月分を想定 ※目標利益達成時にも賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテクネクサス

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモートワーク可】【東京】ソリューション営業※フレックス制度導入／日立グループ
      【産業資材を取り扱う日立グループ唯一のエネルギー商社/風通しの良さと福利構成の良さが抜群の安定企業】 ■当ポジションについて： 当グループではIoT技術を活用しお客様の課題解決を図る提案型営業を行っております。今回のポジションでは、新規ソリューションの拡販の業務に従事頂きます。自ら考えてビジネスを具現化したいと考えている方、新しいことに挑戦したい方大歓迎です。お客様への提案だけではなく様々なステークホルダーとの調整、折衝を行っていただくため業務を通じて多くの経験をすることができるポジションです。 業務遂行にあたっては経験豊富なマネージャーとメンバがサポートします。 将来的には、新規ビジネスの立案立上げを担当いただくことを期待しています。 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： ・RFID、ICTを活用したソリューション事業の開発営業 ・新規ソリューション事業における企画立案、技術的検証、提案営業、パートナーとの折衝・調整 （プロジェクトマネージャーとして主体的に新規ソリューション事業の先導、マネジメント） ■取り扱い商材： ・真贋判定サービス（製造、ブランド企業向け）…RFID活用 ・温度逸脱検知サービス（医療・食品業界向け）…ICT（新規開発示温ラベル）活用 ・労働安全衛生に関わるソリューション（製造向け）…ICT（監視カメラ）活用 ■ミッション： RFIDやICTを活用した顧客問題解決ソリューションビジネスに注力しています。提案先は製造、物流向けBtoBビジネスがメインとなります。 既存のお客様に対して、新規のソリューションの提案します。(担当顧客約10社を想定) ■配属部署： 課長1名、部長1名、メンバー2名男性、派遣女性1名 ■働き方： リモートワーク可能で、週2,3回出社です。顧客とは対面・WEB商談があり、週1回～の頻度です。 ■特徴・魅力： ・平均月残業は20～30時間程度を想定しています。コアタイムなしのフレックス制度も導入しています。育児休暇や介護休暇、看護休暇などファミリーサポート休暇もあり、健康経営優良法人認定も2年連続取得しています。 ・日本を代表するICT企業である日立グループに対し多くのビジネスが存在しているため、幅広いビジネスを展開することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～288,000円 ＜月給＞ 240,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収： 前職の経験やスキル、年収を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートワーク可】【東京】ソリューション営業※フレックス制度導入／日立グループ
      【産業資材を取り扱う日立グループ唯一のエネルギー商社/風通しの良さと福利構成の良さが抜群の安定企業】 ■当ポジションについて： 当グループではIoT技術を活用しお客様の課題解決を図る提案型営業を行っております。今回のポジションでは、新規ソリューションの拡販の業務に従事頂きます。自ら考えてビジネスを具現化したいと考えている方、新しいことに挑戦したい方大歓迎です。お客様への提案だけではなく様々なステークホルダーとの調整、折衝を行っていただくため業務を通じて多くの経験をすることができるポジションです。 業務遂行にあたっては経験豊富なマネージャーとメンバがサポートします。 将来的には、新規ビジネスの立案立上げを担当いただくことを期待しています。 ■担当業務： ・RFID、ICTを活用したソリューション事業の開発営業 ・新規ソリューション事業における企画立案、技術的検証、提案営業、パートナーとの折衝・調整 （プロジェクトマネージャーとして主体的に新規ソリューション事業の先導、マネジメント） ■取り扱い商材： ・真贋判定サービス（製造、ブランド企業向け）…RFID活用 ・温度逸脱検知サービス（医療・食品業界向け）…ICT（新規開発示温ラベル）活用 ・労働安全衛生に関わるソリューション（製造向け）…ICT（監視カメラ）活用 ■ミッション： RFIDやICTを活用した顧客問題解決ソリューションビジネスに注力しています。提案先は製造、物流向けBtoBビジネスがメインとなります。 既存のお客様に対して、新規のソリューションの提案します。(担当顧客約10社を想定) ■配属部署： 課長1名、部長1名、メンバー2名男性、派遣女性1名 ■働き方： リモートワーク可能で、週2,3回出社です。顧客とは対面・WEB商談があり、週1回～の頻度です。 ■特徴・魅力： ・平均月残業は20～30時間程度を想定しています。コアタイムなしのフレックス制度も導入しています。育児休暇や介護休暇、看護休暇などファミリーサポート休暇もあり、健康経営優良法人認定も2年連続取得しています。 ・日本を代表するICT企業である日立グループに対し、日立仕入、日立販売の多くのビジネスが存在しているため、幅広いビジネスを展開することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～288,000円 ＜月給＞ 240,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収： 前職の経験やスキル、年収を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドーワテクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県北九州市八幡西区黒崎城石3-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【希望勤務地考慮】法人営業 ※機械・電気系商社/産業用モーター・ロボット等を提案/多拠点で募集!
      • NEW
      ■職務内容： 製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。 商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。 ■実務内容： ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。 （1）設備関係：産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。 （2）電気関係：メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。 （3）その他：駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。 ※ノルマはございますが、未達成のペナルティが発生するような事はありません。 ※担当顧客によっては、月に1、2回／1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。 ■組織構成： 拠点によって異なりますが、東京・千葉・大阪・本社の支店には10~20名程度、各営業所には3~5名程度のメンバーが在籍しています。 ■魅力： ・社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋室町4 丁目2－16 楠和日本橋ビル5 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区富士見2丁目15番11号 IMI千葉富士見ビル4階 勤務地最寄駅：JR総武本線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー 13階 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：29,800円～50,400円 固定残業手当/月：40,200円～44,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（7月、12月）※初回賞与は寸志程度となります ※経験・スキルにより個別に提示致します 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北九州/黒崎】新規事業開発(高速凍結機/小規模植物栽培システム等)◇機械系専門商社◇年休124日◇
      ～創業75年超を誇る老舗機械系専門商社／モノづくりの街北九州から、新しいアイデアを生み出しませんか？～ ■職務内容： 事業開発部での新規事業開発をお任せします。 ■実務内容： 事業開発部取り扱い商材(高速凍結機/ZERO-03、小規模植物栽培システム/AGROTなど)の営業活動と、ビジネスモデルや販売戦略の思案・構築 DX・脱炭素・SDGsなど新しい分野での提案も目指しています。これまで培った経験を活かし、当社とともに新しいことに挑戦していきましょう！ ■魅力： 社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石3-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 317万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,972円～237,344円 その他固定手当/月：15,000円～43,000円 固定残業手当/月：46,828円～72,656円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,800円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※初回賞与は寸志程度となります ■固定残業30時間分は基本給に含み、30時間超過分は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐渡島

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-16-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【盛岡】法人営業（建材系商材） ※未経験歓迎※メーカー機能を持つ専門商社／年休126日／残業月20H
      • NEW
      【ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見/大手メーカーとの取引多数／年休126日／残業月20時間程度／住宅補助制度が充実！】 <具体的に…> 国内の取引先企業へのルートセールス及び各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 ◎ 長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら 提案をすることができます。 ■営業スタイル：ルート営業です。新規はありません。 ■取り扱い品について：建設・住宅・土木・エクステリア関連資材を取り扱っていただきます。 ※製品使用例…駅ホームの点字ブロック/物置/オフィスなどに設置されている収納庫/住宅の外壁や屋根材/道路の側溝など ■顧客：壁材・建材の問屋、大手メーカー ■顧客数：一人当たり20～30顧客を保有頂きます。 ■営業範囲：盛岡を中心に営業活動を行っていただきます。出張はほとんど発生いたしません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：5名で構成されております。（所長40代・50代1名・30代1名、20代１名、一職40代1名） ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■住宅補助制度 ・単身者の場合は借り上げ社宅に本人負担5000円（光熱費など込み）で住むことができます。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市流通センター北1-2-16 勤務地最寄駅：JR線／岩手飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：29,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,620円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月20h程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人営業（建材系商材）※未経験歓迎※メーカー機能を持つ専門商社／年休126日／残業月20H
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      【ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見/大手メーカーとの取引多数／年休126日／残業月20時間程度／住宅補助制度が充実！】 <具体的に…> 国内の取引先企業へのルートセールス及び各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 ◎ 長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら 提案をすることができます。 ■営業スタイル：ルート営業です。新規はありません。 ■取り扱い品について：建設・住宅・土木・エクステリア関連資材を取り扱っていただきます。 ※製品使用例…駅ホームの点字ブロック/物置/オフィスなどに設置されている収納庫/住宅の外壁や屋根材/道路の側溝など ■顧客：壁材・建材の問屋、大手メーカー ■顧客数：一人当たり20～30顧客を保有頂きます。 ■営業範囲：札幌を中心に営業活動を行っていただきます。出張はほとんど発生いたしません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：5名で構成されております。（所長40代・50代1名・30代1名、20代１名、一職40代1名） ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■住宅補助制度 ・単身者の場合は借り上げ社宅に本人負担5000円（光熱費など込み）で住むことができます。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区流通センター5-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：29,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,620円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    通商株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル 29F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【熊本市】営業事務 〈住宅資材の専門商社〉年休125日/残業0～20時間/福利厚生充実
      【住宅資材の専門商社/年休125日/残業0～20時間/土日祝休み/福利厚生充実】 ■業務内容： 営業事務として外出している営業の代わりに、社内で日々の受発注処理／見積対応などお任せします。商品知識や社内外とのコミュニケーションも必要となります。 ＜具体的に…＞ ・電話応対（主にお客様）、来客対応 ・見積作成、受発注処理（商品手配、納期調整、価格回答など問い合わせ対応） ・販売システム入力（受発注、入金データなど） ・その他書類作成等 ※お客様先の多くは工務店、その他ハウスメーカー、ビルダーなど。扱っている商材は住宅建築資材全般（木材・合板・断熱材・トイレ・システムキッチン・内装材など）になります。 ※リーダーシップを発揮し、将来的に部下育成等にも取り組んでいただけます。 ■組織構成 熊本支店：営業１名、配送１名、事務４名（派遣1名含） 事務の女性は20～40歳代の方ご活躍されています。 ■研修 OJT研修により先輩からしっかり仕事を教わることができます。経験によりますが、3か月程度から徐々に担当のお客様を持ち対応をお任せしていきます。 ■企業魅力 中間業者を通さず資材メーカーから直接仕入れる「直需販売方式」によって、低価格でお客様に販売できることが強みです。700社を超える資材メーカーとの取引により、2万種類以上のい製品を扱うことで、多品種少ロットの要望にも対応できます。また各支店に物流倉庫とトラックヤードを持つことで、よりよい商品をより適正な価格でよりタイムリーに提供しています。その結果お客様からご紹介をいただくこともあり、現在ではハウスメーカー／ゼネコン／デベロッパー／一般工務店など3800社以上もの取引先を持つまでとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市東区平山町2986-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,800円～240,000円 その他固定手当/月：13,000円～16,000円 ＜月給＞ 177,800円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）2,000～8,000円程度 ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■業績により決算賞与有 ■食事手当6000円、精勤手当5000円、住宅手当2000円～10000円 ■モデル年収 年収345万円 入社2年目 経験者/独身（月給233,000円（手当込）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/木津川】建築資材の営業職〈住宅資材の専門商社〉既存顧客メイン/年休125日/土日祝休
      【住宅資材の専門商社/営業職/既存顧客メイン/年休125日/土日祝休み】 ■職務内容： ・既存のお客様を中心に、ハウスメーカー・工務店などに対して、定常注文の受注、新規案件の対応を行います。また、お客様のニーズに合った住宅資材を提案・販売するほか、新製品や新素材などの情報提供なども手がけていただきます。基本的にはルート営業中心となりますが、建築現場にも足を運び、現場監督や大工さんとの打ち合わせに参加して顧客開拓に臨み、新規契約に繋げる営業努力も行います。 ・外出している時間：事務所にいる時間＝は大体７：３の割合です。 └外出時業務：顧客訪問、商談、工事現場で納品物の実寸サイズ図る等 └事務所内業務：問合せがあった図面、カタログチェック、事務処理、営業事務との連携 ■取扱商材： システムキッチン・洗面化粧台やエコキュート等の住宅機器をはじめ、壁材・木材・断熱材等、住宅資材全般 ■組織構成：営業5名、配送2名、事務4名 ■職務の特徴： ・仕入先は全体で700社程度あり、販売するお客様は一人あたり10～30社を担当しております。ゼネコンや工務店からの信頼も厚く、メーカーと直接取引をしております。 ・建材、断熱材、ドアなど、さまざまな建材を扱うため、商品知識の幅も広がります。縛られる営業スタイルではないため、自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ・職場は意見発信しやすい風土があり、さまざまな方が在籍しているため、溶け込みやすい環境です。 ・しっかりとした給与体系を整えており、貢献度は正当に評価されます。インセンティブ要素はほぼありませんが、成果はきちんと賞与に反映されます。 ・支店長や取締役も40代と、キャリアが積みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 木津川支店 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,100円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：44,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,100円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）3,000～5,000円程度 ■賞与：年2回※昨年度実績4ヶ月分 ■業績により決算賞与あり ■月給に食事手当6000円含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和江守株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    福井県福井市毛矢1-6-23
    • 設立 2013年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福井/創業118年】未経験◎企業内管理薬剤師◇興和G/年休121日/残業8h程度/教育福利厚生◎
      ＜グローバルに事業展開/完全週休2日制/年間休日121日などワークライフバランス取り組み充実◎＞ ■業務内容： 化学物質管理に関する業務に携わっていただきます。 化学物質管理業務（取り扱う化学商品の成分管理等の業務） ・輸入化学品の成分等開示書類作成、化審法、毒劇法、消防法等 への対応など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 配属部署はリスク管理部で、一緒に働くチームは男性2名、女性6名で構成されてあり、落ち着いた雰囲気の中でコミュニケーションを大切にしながら仕事を行っています。この環境ではみんなが互いに支え合いながら個々のスキルを磨き上げ、成長することができます。 ■働き方や教育体制: 平均的な残業時間は月9時間程度でワークライフバランスを充実させることができます。また教育体制は経験豊富な社員からのOJTと各種研修を用意しており、適性やご経験に合わせて段階的に業務をお任せします。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、興和グループの一員として118年の歴史をもつ技術商社であり、地域に寄り添い世界をつなぐビジョンのもと、更なる事業拡大を図っています。全員が海外営業という原則のもと、国内外の仕入先、販売先と積極的にコミュニケーションを取り、ビジネスを展開しています。また、働きやすい職場環境を追求するため、心身の健康をサポートする設備を整え、ワークライフバランスに配慮した働き方を支持しています。これらの取り組みにより、社員一人ひとりが充実した日々を過ごしながら、全力でビジネスに取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市毛矢1-6-23 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：(変更の範囲)変更なし　ただし、環境変化等により自宅の勤務を命ずることがある
      ＜予定年収＞ 486万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～285,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 310,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■その他固定手当/：資格手当(20,000円) ■諸手当：家族手当、通勤手当、資格手当、超過勤務手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】社内SE ◇上流工程にも携われる/年間休日121日/完全週休2日制/興和グループ◇
      ＜社内SE/企画など上流工程にも携わることが出来る/将来的なキャリアアップも可能/年休121日/UIターン歓迎＞ ■職務内容： 福井を基盤にしながらグローバルに事業展開する弊社にて社内SEの業務を担当していただきます。 業務割合としては、アプリ側30%、内製化30%、ベンダーコントロール30%、ヘルプデスク10%程度と考えております。 ■業務詳細： ・基幹システム・周辺システムの運用・保守 ・新システムの導入検討・導入作業・保守 ・海外子会社向けERPシステムの運用・保守 ・社内システムの開発（顧客管理、予実管理、営業支援、業務支援等のアプリ開発） ・RPAツールによる業務自動化（Microsoft Power Automate） ・ネットワーク機器やサーバの管理 ・社員用パソコン、スマートフォン等のセットアップ ・社内サポートデスク業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報(システム運営部)　 ITサポート課（課長、社員3名） 運用保守課（課長、社員6名） システム推進課（課長、社員2名）　 計14名　内中途入社9名 ■キャリアパスについて ・システム部門目線で会社経営方針や営業戦略、業務改善など 当社が更に成長していくためのIT施策の立案や遂行を担ってもらいたいと考えております。また、若手からベテラン、男性女性も活躍しており、アットホームな雰囲気です。部署内だけでなく会社全体がそのような雰囲気になっています。 ■どの様なスキルが身につくか 経営者から現場まで全てに関わることで、ビジネスに対する幅広い知識。 アプリからインフラまでITに関わる幅広い知識が身につくと考えております。 ■興和江守の未来展望 弊社は、ケミカル、グリーンテック、エレクトロニクスの事業領域の拡大だけでなく、隣接する領域や分野へも進出し、新規事業を創出しています。また海外事業にも注力しています。職場環境では、従業員の健康で充実した人生をサポートするため、体と心の健康を重視し、ワークライフバランスの取り組みを充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市毛矢1-6-23 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：(変更の範囲)変更なし　ただし、環境変化等により自宅の勤務を命ずることがある
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■諸手当：家族手当、通勤手当、資格手当、超過勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エフ・エム・アイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区麻布台1-11-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】情報システム部門のリーダー候補／業務用厨房機器の商社／高級ホテルにて導入実績有り
      • NEW
      ～外食産業の将来を創るFMI社。飲食業界のリーディングカンパニーにおける情報システム部門の将来を担うポジションです。～ ■業務内容： 当社情報システム部門のリーダー候補として業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ITシステムやインフラの新規導入・管理・最適化 ・新技術の導入・実装 ・部下の指導・育成およびチーム全体のマネジメント ・社内からの問い合わせ対応を、メンバーと分担して実施 ■同社の取り組み： ・ISO9001を取得（認証範囲：大阪本社、工場）…同社は、品質マネジメントシステムを基本に有効性の継続的改善を実施すると共に、法規制の要求に適合した製品を提供することで、顧客満足度の向上を目指します。今後さらに、経営全体の質を高め、高品質な商品を提供していきます。 ・食品衛生法検査合格部品使用製品…同社の機器を顧客が安心して使用するために、食品に触れる全ての部品の食品衛生検査を行い、合格した部品を使用しています。 ・簡易ボイラー等構造規格適合製品…ボイラーを使用している製品においては、労働安全衛生法に基づく「簡易ボイラー等構造規格」を満たしたボイラーを使用しています。 ■同社の特徴： （1）同社は設立後、53周年を迎えた老舗企業です。世界の一流ブランドやユニークな業務用厨房機器の輸入商社及び製造／開発メーカーです。取り扱っている製品は自社開発製品の他、イタリア、ドイツ、フランス、アメリカなどからの輸入品となります。 （2）アイスコーヒーマシンやジュースディスペンサーなどの国産製品を日本で先駆けて開発した歴史と実績ある企業です。フードサービス業に様々なソリューション機器を提案し、ジェラートやエスプレッソ文化、新調理システムなどを日本に紹介したパイオニア的存在です。 （3）シェフ、バリスタ、管理栄養士、パティシエ、ジェラティエーレから成る、コンサルティングチームによるトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9　 BPRプレイス神谷町2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳： 月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋諸手当 残業代について： 残業代は、別途全額支給します。毎月の残業時間は平均30時間程度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／急募】サービスエンジニア（業務用調理器）土日祝休み／年休123日／巣ごもり需要◎安定経営
      【出張・転勤なし・土日祝休み・年休123日で就業環境◎／創業52年超／大手飲食業界で使用される業務用調理機やサービス機器のメンテナンス】 ■職務概要： タリーズコーヒー、マクドナルド、すかいらーくグループ等の大手外食チェーン店に対し1日2～3件を社用車で回って頂き、当社製品のメンテナンスをお任せ致します。 ■就業環境： 基本日勤／月1回あるかないかで夜間勤務又は休日出勤あり※下記参照 夜勤：翌日に振替休日又は半休取得 休日出勤：2か月前にシフト提出／翌々週までに振替休日取得 ■職務の特徴／魅力： ・有名な喫茶店やファミレス等、様々な年代層のお客様が訪れるお店で当社製品が利用されています。エンドユーザーの目に触れることが多くなじみのある製品の為、人の役に立っていると実感をを持って働くことができます。直接お礼を頂く機会が多いのも魅力です。 ■組織構成： 2名／先輩同行（半年～1年）で少しずつ仕事を覚えて頂きます。 ■企業特徴／魅力： 【業界安定性】 様々なお客様に当社製品を提供しておりますが、主軸となるのは食品加工（総菜等）の企業様であり、人々の生活に欠かせない領域で景気の影響を受けにい為、昨今のコロナ禍においても安定経営を続けております。 【離職率1％】 全体的に仲が良く和気あいあいとした社風で、社員の定着率が非常に高いです。年間休日数や土日祝休み、休日出勤した場合の振替休日などワークライフバランスもしっかりと整っており、社員の成長に対しても応援する風土である為非常に働きやすい環境になります。 【支持される理由】 当社製品の修理、メンテナンスといった保守管理に注力しており、社内にサービススタッフ部門があるなど、ワンストップでのサポート体制が整っています。サービス拠点を札幌～沖縄まで全国に配置しており、万全の態勢を整えています。また、創業からの歴史もあり長いお付き合いをさせて頂いている企業様も多く支持を頂いております。 ■当社製品： スチームコンベクションオーブンや急速冷凍機等の加熱冷却機器、ジェラートマシン、ミキサー等の下処理機器、コーヒーマシン等の飲料機器等、当社製品の8割が海外から輸入した商品で2割は自社ブランド商品となっております。自社ブランドの販売も強化し、提案の幅を広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～316,250円 ＜月給＞ 230,000円～316,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し、相談のうえ決定します。 ※上記年収はモデルケースになります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 エフ・エム・アイで募集中の求人をもっと見る

    三親電材株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    広島県広島市中区千田町1-5-18
    • 設立 1950年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東広島市】未経験歓迎◇電設資材の営業職／土日祝休み／年休130日／地域のインフラを支える
      ◇中電工グループ企業◇年間休日130日！コンセントやブレーカー、配分電盤、照明など私たちの生活に欠かせない「電材」を取り扱い、地域のインフラを支える当社にて営業担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： ・資材販売、工事受注のための営業活動・サポート業務をお任せします。 お客様の購買意欲を喚起し、商品やサービスの販売に繋げていきます。 《具体的には》 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品、または納品の確認など ◇取扱商品例： 工場やビル等で使用される電設資材（コンセントやブレーカー、配分電盤、照明）や、空調器材等など ■ご入社後： ご入社後は資材の配達、搬入や倉庫整理などから始めていただきます。商品知識がつき、業務に慣れてきたら独り立ちを目指していただきます。 ■当社について： 中国電気工事株式会社（現・株式会社中電工）が、新たに工事用資材の販売も手掛けるべく、資材納入代理店の機能を持つ会社の設立を決め、昭和25年5月22日に、中国電気工事株式会社と、株式会社当具商会、株式会社五海商会の、３社合弁企業として、三親電材株式会社は誕生しました。社名の「三親」は、「3社が親となって生まれた」という会社の成り立ちが由来となっています。社章は、幸福のシンボルとされているタツノオトシゴと、社名のイニシャル・Sをモチーフにしています。社是に「誠実、奉仕、躍進」を掲げ、お客様に信頼される企業を目指して、創業以来、今日まで歩んでまいりました。中国地方における電設資材の販売実績は、業界トップクラスを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 東広島営業所 住所：広島県東広島市三永3丁目2番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～267,000円 ＜月給＞ 165,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：昨年実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取／米子市】未経験歓迎◇電設資材の営業職／土日祝休み／年休130日／地域のインフラを支える
      ◇中電工グループ企業◇年間休日130日！コンセントやブレーカー、配分電盤、照明など私たちの生活に欠かせない「電材」を取り扱い、地域のインフラを支える当社にて営業担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： ・資材販売、工事受注のための営業活動・サポート業務をお任せします。 お客様の購買意欲を喚起し、商品やサービスの販売に繋げていきます。 《具体的には》 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品、または納品の確認など ◇取扱商品例： 工場やビル等で使用される電設資材（コンセントやブレーカー、配分電盤、照明）や、空調器材等など ■ご入社後： ご入社後は資材の配達、搬入や倉庫整理などから始めていただきます。商品知識がつき、業務に慣れてきたら独り立ちを目指していただきます。 ■当社について： 中国電気工事株式会社（現・株式会社中電工）が、新たに工事用資材の販売も手掛けるべく、資材納入代理店の機能を持つ会社の設立を決め、昭和25年5月22日に、中国電気工事株式会社と、株式会社当具商会、株式会社五海商会の、３社合弁企業として、三親電材株式会社は誕生しました。社名の「三親」は、「3社が親となって生まれた」という会社の成り立ちが由来となっています。社章は、幸福のシンボルとされているタツノオトシゴと、社名のイニシャル・Sをモチーフにしています。社是に「誠実、奉仕、躍進」を掲げ、お客様に信頼される企業を目指して、創業以来、今日まで歩んでまいりました。中国地方における電設資材の販売実績は、業界トップクラスを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 米子営業所 住所：鳥取県米子市両三柳889番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～267,000円 ＜月給＞ 165,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：昨年実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産メタルズ株式会社

    その他商社
    東京都中央区八重洲1-3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル20F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【八重洲】三井物産G/国内・海外営業/電池部材・レアメタル等◆自動車・半導体等に活用！大手顧客中心
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 チームメンバー（約7名）を引っ張りながら、組織目標の達成に向けてリーダーとしてご活躍いただきます。電気自動車（EV）用二次電池向け部材、各種レアメタル、金属粉末等を取扱い、輸出・輸入・三国間・国内の商売を拡大します。 ■商材： アルミ外装材（ケース）等の電池部材、正極材料・負極材料等の活物質、コバルト・ニッケル・ジルコニウム・ハフニウム等のレアメタル、銅粉末・MLCC向けニッケル粉末、鉛・亜鉛地金等 ■営業スタイル： ・チーム内で商品・客先を分担、リーダーとして自ら担当を持ちつつ、メンバーに働き掛け協働しながら動き、チーム全体の営業活動を最適化、組織としての成果を最大化します。 ・国内出張／月3～4回、海外出張／年2～3回、海外企業との遣り取りは英語で行います。メールだけでなくWeb会議や電話でも会話、海外企業が来日した際には客先訪問にも同行します。 ■お客様： 大手企業が中心です。自動車メーカー・部品メーカー、プレスメーカー、二次電池メーカー、超硬工具メーカー、半導体部品メーカー、金属粉末・リサイクルメーカーなど。 一人10社程度を担当していただきます。 ■部署について： 15人（男女比9：6）が在籍しています。 ■仕事の難しさ： 電池・半導体・リサイクル等、市場が拡大を続け、カーボンニュートラル社会実現に向けて、これから益々重要となるこれら最先端の分野に、三井物産グループと連携して取り組んでいます。急速に成長する分野で新たな商材・ビジネスの機会をスピード感を以って追いかけています。 ■仕事のやりがい： 営業担当として成果を出しつつ、リーダーとしてチームを動かし組織に貢献する、マネージメント経験が積めます。これ迄の営業経験や専門性、語学力を活かし活躍が出来ます。世界のモノ作りや文明社会の発展、地球環境にも貢献していることを実感出来ます。 ■こんな方におススメ： 大手企業を相手に営業の実力がつく仕事がしたい、海外企業との貿易取引がしたい、海外出張に行って国際的な経験をしたい、英語が使える環境で仕事をしたい、という方はぜひ応募ください。 ※三井物産グループの標準装備として必要な基幹知識(経理、貿易・物流等)習得を目的としたテストに合格する必要があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル20F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～829万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は15h／月の残業代を含みます。 ■賞与：基本給×4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井物産グループ】営業職（非鉄製品の販売営業）※三井物産100％出資の貿易商社／週２リモート可
      ■業務概要： １）非鉄製品（伸銅品、アルミ製品）の販売営業。本邦、海外メーカーの非鉄製品を国内非鉄問屋、自動車関連会社に販売 ２）伸銅品案件ヘッジ取引、管理 ３）海外伸銅品の本邦向け輸入 ・取扱商材：銅製品、アルミ製品 ・営業スタイル：対面、国内出張は一回/月程度、担当業務により海外出張も有 ・担当顧客：自動車、携帯、給湯器関連（非鉄問屋も含む）、10社～ ・仕事の難しさややりがい： 非鉄製品、各業界の知識習得し、既存客先との関係構築。 コミュニケーション力、創造力を身に付け、新規案件の創出を目指していただきます。 ※尚、選考を通じて、適性を鑑みて他部署へ配属となる可能性がございます。 ・三井物産グループとして世界的ネットワークとインフラを活用し、国内・海外営業及び、貿易事務（輸出入・三国間）を担当頂きます。 ・入社後は、On／Off JTによる教育にて、商社の前線で戦えるだけの戦力を身につけ、会社を支える中核人材になって頂きたいと思っています。 ・海外とのやりとりは電話やメールで、海外出張、将来的には海外駐在の可能性があります。 ※三井物産グループで業務を行う上で、「標準装備」として必要となる基幹知識(経理、貿易・物流等)の習得を目的としたテストに合格する必要があります。 ※TOEIC800点以上が海外赴任の要件となっています。 ■同社の特徴： 三井物産株式会社の100%出資販社として、非鉄金属製品・原料の　売買およびリサイクル事業を行っています。非鉄金属は、様々な産業分野で素材として採用されており、リサイクル性に優れている特性から、脱炭素社会実現に向けて取組みの鍵を握っています。近年の産業界は、素材の軽量化、リサイクル率の向上を通じて地球環境への負荷を減らすことが求められており、当社の取扱商品への需要が増加しています。 私たちは「Metal Circulation Creators」として、様々な価値創造に取組み「未来につながる仕組みをつくる」ことを目的に国内外のお客様と安定的な取引きを通じて、脱炭素社会の実現に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル20F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 464万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋評価給＝月給※下記『その他固定手当』は、評価給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 270,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には15h/月の残業代を含む ■賞与：基本給ｘ４ヶ月分　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマイル

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江東区潮見2-8-10潮見SIFビル4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 【潮見】日用品の法人営業※商品開発から手掛けられる／グローバルに活躍可能
      【東証プライム上場G／顧客と長期的リレーション構築が可能／土日祝休み／月平均20時間程度／原則転勤なし】 ■業務内容： ◎様々な業態の小売店舗に対する独自商品の企画・開発・営業 先輩担当者より担当商品を引継ぎ、まずは売上拡大をサポートしながら、最終的にはご自身で企画・開発した商品の販売をお任せします。 調理器具や調理家電、健康器具、インテリア、工具、レジャー用品、ペット用品、その他 idea グッズなどの開発・営業経験をお持ちの方は、今までのご経験を活かすことが可能です。 ■業務詳細： ・商品の企画、開発 、営業 主に海外子会社や協力会社の活用および展示会参加により商品を発掘、技術面は社内の品質管理部門担当者からのサポートを受けながら日本市場に合うように商品をアレンジ、様々な業態の得意先（国内大手卸売企業を経由して、全国の大手家電量販店・ホームセンター・TV通販などへの営業となります）へ卸売りの営業活動。 ・海外仕入先メーカー対応全般（開発業務、納期調整、価格交渉、品質関係含む連絡業務、来日時のアテンドなど。各エリアの子会社の担当者による通訳サポートがあるため、 日本語対応で可） ・商品の拡販に向けた仕様のリニューアルや販促企画などの考案、実行 ・TV放送の実演販売で使用する様々な消耗備品や小道具の調達・手配 ・商品の調達管理（発注、生産スケジュール管理、納品手配 通関業務は外部委託先有） ・消費者からの問い合わせ対応（コールセンターのオペレーターで判断できないもののみ） ■入社後の流れ： 先輩社員より担当商品や顧客を引継ぎ、所属メンバーからサポートを受けながらOJTで業務知識・経験を積みます。 お仕事の全体像が見えてきたら徐々にご自身での商品企画・開発にチャレンジしていただきます。 ■組織構成： 部長男性1名、課長男性1名、営業担当男性1名、業務担当女性1名 ■海外出張について ・年に数回の海外出張があります（メーカー訪問・商談、工場生産立会い、海外展示会への参加など）。 現状は近隣のアジア諸国が中心です。 ※現地では海外現地法人の通訳アテンド有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／武蔵野線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～334,000円 固定残業手当/月：26,000円～33,000円（固定残業時間13時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。年収は経験・スキル・前職給与を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコシステムジャパン株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都千代田区外神田4-14-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 環境事業の営業◇既存顧客メイン◇プライム上場DOWAグループ◎住宅手当有／在宅勤務可
      【業界知識不問・営業経験者歓迎／豊富な研修制度／焼却機能を持つ企業の中で業界トップクラス】 ■業務内容： ・産業廃棄物処理や有価金属などのリサイクル原料の国内外での買い付けに関する営業を担当。業務を通じて国内外の環境保全に貢献できる業務です。 ・顧客先：国内外の官公庁や自治体、大手メーカー、商社など多種多彩。 ■業務詳細： ～焼却機能を持つ企業としては、業界トップクラスです～ リサイクルや産業廃棄物の処理でお困りのお客様からお電話・メールにて引き合いが入ったら、お客様先へ出向き、状況をヒアリング。どうすれば安全に効率よく処理や回収が可能か、どこでどのくらいの期間で行うのか等の情報を整理し、買い付け契約を結ぶまでの一連の業務をお任せいたします。 ■当社の特徴： 鉱山・製錬で培った技術や経験をもとに、金属の生産から高付加価値製品製造、廃棄物処理・リサイクルに至る独自の循環型事業を展開するDOWAグループの環境事業の営業を担っています。 DOWAホールディングスの創業は1884年。政府から秋田県の金、銀の鉱山であった小坂鉱山の払い下げを受けたことから始まります。その後、鉱山開発で培った金属を取り出す製錬技術を金属リサイクルや有害な廃棄物処理といった環境分野に応用して約50年になります。東証プライム市場にも上場しており、環境・リサイクルのリーディングカンパニーとして地球環境の維持・改善に貢献しています。さらに、事業領域は海外にも。現在は日本を飛び出し、アジアのトップリーダーを目指しています。 ■充実の教育体制： 入社1ヶ月間は、DOWAエコシステムグループの処理工場見学や現場実習、マーケティング情報、業界専門用語、関連法規、物流センターにて収集運搬の配車や伝票処理、書類作成方法などまずは広く学んでいただきます。その後2ヶ月目からは先輩社員について同行営業スタートさせ、慣れてきたら既存クライアントを引き継ぎ、数ヶ月～数年で独り立ちしていただくことを考えています。他にも400種類以上のe-learningをいつでも受講できたり、資格を取得できた方には報奨金もご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～271,000円 ＜月給＞ 225,400円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：賞与５か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】環境事業の営業◇既存顧客メイン◇プライム上場DOWAグループ◎住宅手当有／在宅勤務可
      【業界知識不問／豊富な研修制度／プライム上場DOWAグループ／将来的に海外事業に携われる可能性あり】 ◆焼却機能を持つ企業として業界トップクラス◆ 同社は、鉱山・製錬で培った技術や経験をもとに、金属の生産から高付加価値製品製造、廃棄物処理・リサイクルに至る独自の循環型事業を展開するDOWAグループの環境事業の営業を担っています。 ■業務内容：産業廃棄物処理や有価金属などのリサイクル原料の国内外での買い付け リサイクルや産業廃棄物の処理でお困りのお客様からお電話・メールにてお問合せをいただいたら、顧客先にて状況をヒアリング。安全に効率よく処理・回収する方法や、期間や場所などの情報を整理し、買い付け契約を結ぶまでの一連の業務をお任せします。 ※顧客先：国内外の官公庁や自治体、大手メーカー、商社など ■充実の教育体制 ・入社1ヶ月間：DOWAグループの処理工場見学や現場実習、マーケティング情報、業界専門用語、関連法規、物流センターにて収集運搬の配車や伝票処理、書類作成方法などまずは広く学んでいただきます。 ・2ヶ月目から：先輩社員について同行営業スタート、慣れてきたら既存クライアントを引き継ぎ、数ヶ月～数年で独り立ちを目指していただきます。 他にも400種類以上のe-learningをいつでも受講でき、資格を取得できた方には報奨金もあります。 ■配属先：岡山 ※転勤・出張：頻度や期間は人により異なります。転勤は入社後半年～１年後でされる方も、ない方もいます。 ※将来的なキャリアパスの１つとして海外駐在(出向)の可能性もあります（ヨーロッパ、アメリカなど） 〇組織構成例）岡山：40代所長代理1名＋メンバー3名（20～30代）の男性計４名 ■グループについて DOWAホールディングスの創業は1884年。鉱山開発で培った金属を取り出す製錬技術を金属リサイクルや有害な廃棄物処理といった環境分野に応用して約50年になります。東証プライム市場にも上場しており、環境・リサイクルのリーディングカンパニーとして地球環境の維持・改善に貢献しています。さらに、事業領域は海外にも。現在は日本を飛び出し、アジアのトップリーダーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコシステム山陽 住所：岡山県岡山市南区 海岸通１丁目３－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～271,000円 ＜月給＞ 225,400円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サングリーン

    建材 （商社）
    愛知県名古屋市守山区小六町21-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】総務人事※課長クラス◆事業の成長に貢献／年間休日127日／土日祝休◆プライム上場サンゲツG
      • NEW
      【上場企業（株式会社サンゲツ）のグループ会社／設立50年以上の外構建材専門商社／年間休日127日／仕事と家庭の両立支援制度有り】 ■業務内容： コーポレート部総務人事課長として総務、労務、人事業務全般の実務から業務フロー構築、マネジメント等やりがいのある仕事です。事業の成長に対応するため、企業価値向上の取り組みにも積極的に取り組んでいただける方を募集しています。 ■業務詳細： ◇リスク管理体制強化（BCPの策定～運用 等） ◇オフィス移転等職場環境改善 ◇各種規定等の企画、改定 ◇研修、教育体制の構築 ◇所属社員のマネジメント及び評価実施、労務管理 ◇法務関連事案対応（グループ会社の法務課と連携して行う契約書のリーガルチェック等） ◇その他、総務全般に関しての企画、改善 ■組織構成： コーポレート部 総務人事課は7名（課長代理1名、総務・人事担当3名、採用・教育担当3名）で構成されています。 ■仕事と家庭の両立支援について： 次世代育成支援対策目標（2024年4月1日～2027年3月31日） 社員が能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うとともに次世代の育成に貢献するため、目標を設定し、社員の育児・介護を支援しています。 ◇目標1：長時間労働の是正に資する取り組み ◇目標2：子育てを行う従業員の仕事と家庭の両立を支援するための雇用環境の整備 ◇目標3：子育てを行う従業員が就業を継続し活躍できるための啓もう活動の機会を提供 ■当社の魅力： 昭和48年に創業し優れた経営手法によって急成長を遂げた当社は、2005年には売上高100億円を突破しています。伸びやかな社風と堅実な現場主義で、メーカーからの信頼も厚く、エクステリア業界での確固たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区小六町21-1 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／瓢箪山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,333円～460,000円 ＜月給＞ 373,333円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※個人の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】財務経理※課長クラス◆事業の成長に貢献／年間休日127日／土日祝休◆プライム上場サンゲツG
      • NEW
      【上場企業（株式会社サンゲツ）のグループ会社／設立50年以上の外構建材専門商社／年間休日127日／仕事と家庭の両立支援制度有り】 ■業務内容： コーポレート部財務経理課長として財務経理業務の実務から業務フロー構築、マネジメント等やりがいのある仕事です。事業の成長に対応するため、企業価値向上の取り組みにも積極的に取り組んでいただける方を募集しています。 ■業務詳細： ◇決算業務、税務申告書の統括管理 ◇親会社との連結決算業務、コミュニケーション ◇部門別管理会計制度の構築 ◇請求書電子化等DX推進 ◇監査法人対応 ◇税務調査対応 ■組織構成： コーポレート部 財務経理課は、3名で構成されています。 ■仕事と家庭の両立支援について： 次世代育成支援対策目標（2024年4月1日～2027年3月31日） 社員が能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うとともに次世代の育成に貢献するため、目標を設定し、社員の育児・介護を支援しています。 ◇目標1：長時間労働の是正に資する取り組み ◇目標2：子育てを行う従業員の仕事と家庭の両立を支援するための雇用環境の整備 ◇目標3：子育てを行う従業員が就業を継続し活躍できるための啓もう活動の機会を提供 ■当社の魅力： 昭和48年に創業し優れた経営手法によって急成長を遂げた当社は、2005年には売上高100億円を突破しています。伸びやかな社風と堅実な現場主義で、メーカーからの信頼も厚く、エクステリア業界での確固たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区小六町21-1 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／瓢箪山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,333円～460,000円 ＜月給＞ 373,333円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※個人の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日星産業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都中央区日本橋本町1-10-5日産江戸橋ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全8件
    • 【第二新卒歓迎】損害保険営業※グループ企業やグループ会社従業員への提案◆在宅可／プライム上場Gの商社
      【第二新卒歓迎／残業月20時間程度／プライム市場日産化学グループ／保険代理店営業】 ■職務内容： 募集営業部では日産化学グループの企業を中心に事業場のリスクをヒアリング。リスク対策が不十分な部分に対して各種損害保険を提案、リスクマネジメントの一翼を担います。 またグループ会社の従業員に対して団体保険・生命保険の提案も行います。 ＜ご入社後＞ 既存顧客の契約更新・フォロー業務が中心になります。保険の紹介やアドバイス、契約手続き、変更、解約、見直しなどのサポートなどを担当いただく予定です。 ■働き方： 効率のいい業務を目指しており、フレックス、リモート（月8回まで）を活用可能。 入社後は、慣れるまでOJTでサポートしますので、ご安心ください。 海外には関連会社もあり将来的な駐在・マネジメントもお任せする可能性もございます。 ◆同社の特徴・魅力： 化学品をベースに幅広い専門商社として、社会に貢献してきました。近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡げるとともに、アジアの各都市で法人、事務所を展開し、顧客のグローバル展開、海外品調達の手伝いができる体制を整えています。また既存の事業分野はもちろんのこと、環境分野、エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも、その行動領域を広げています。中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。自身の発想やアイディアが新たなプロジェクトとして形になる面白みを感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-10-5 日産江戸橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,500円 ＜月給＞ 240,000円～325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■モデル年収：6,106,000円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】第二新卒歓迎！　農業化学品の海外営業　プライム市場・日産化学グループの商社
      【第二新卒歓迎／プライム市場日産化学グループ／世界の食料を支える不可欠な化学品／英語を活かしてキャリアアップ／将来的な海外駐在も可能】 【職務内容】 アジアを中心に中東、アフリカに向けた農業化学品の販売をお願いします。 海外のグループ会社や代理店と連携し拡販をお願いします。 具体的には・・・ 取り扱う製品は、親会社である日産化学の農薬・除草剤・殺菌剤となります。研究開発費の投資率は業界トップクラスとなっており、3年に1度程度で特許を持つ新製品を排出、それぞれ独自の製品特徴やメリットを持ち、差別性がございます。 海外のグループ会社や、現地代理店に対して製品特徴をプレゼンし、優先的な販売をお願いします。また、時には代理店の営業と同行し末端ユーザーまで営業していただくこともございます。 ■働き方 効率のいい業務を目指しており、フレックス、リモート（月8回まで）を活用可能、残業は月20時間程度です。 海外出張は慣れてきましたら、月に1～2回程度（1週間程度）の予定です。 部署のメンバーは7名。入社後は、慣れるまでOJTでサポートしますので、ご安心ください。英語についてはメールでのやりとりがメインです。出張時には話す必要があり、キャッチアップを期待します。 海外には関連会社もあり将来的な駐在・マネジメントもお任せする可能性もございます。 ◆同社の特徴・魅力： 化学品をベースに幅広い専門商社として、社会に貢献してきました。近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡げるとともに、アジアの各都市で法人、事務所を展開し、顧客のグローバル展開、海外品調達の手伝いができる体制を整えています。また既存の事業分野はもちろんのこと、環境分野、エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも、その行動領域を広げています。中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。自身の発想やアイディアが新たなプロジェクトとして形になる面白みを感じることができる環境です。 ■変更の範囲 会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-10-5 日産江戸橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,500円 ＜月給＞ 240,000円～325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■モデル年収：6,082,000円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スペラネクサス株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋本町4-8-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 静岡県掛川市【原薬・化学品の品質試験/QC】※旧岩城製薬 静岡工場
      • NEW
      これまでのご経験に応じて、下記業務を順次お任せする予定です。 【仕事内容】【変更の範囲：なし】 ・有機化合物の品質試験（化学試験） ・化学合成した薬成分の製品試験、化学合成原料の試験 ・分析法バリデーション　　など 【主に使用する分析機器】 　ＨＰＬＣ、ＧＣなど 　分析のパラメーターは試験対象によって条件変更します。 　＊開発品…研究部から技術移管を受けて設定 　＊既存品…予めインプットされた条件を設定 【１日のスケジュール例】 　08:15　出社 　　　　　前日洗浄した実験器具の片付け、分析機器の立ち上げ、準備、グループミーティング 　09:00 　HPLC分析 　10:00　 10分休憩 　11:00 　結果まとめ、報告書作成 　12:00 　昼休憩 　13:00　 GC分析 　15:00 　10分休憩 　15:10 　後処理 　　　　　上司への報告、分析機器の片付け、器具の洗浄 　17:00 　終業 ■当社の特徴： 2020年7月、イワキ株式会社と岩城製薬株式会社のファインケミカル事業が統合し設立された企業です。国内約300社、海外約40社と取引を有し、お客様のご要望に合う原薬、添加剤、中間体をご紹介する【商社機能】と原薬をはじめ医薬中間体や化成品などのファインケミカル製品を製造し、様々な産業文野の貢献する【メーカー機能】を合わせ持ち、医薬品原料に関わるお客様のより細かい要望にワンストップでお応えしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県掛川市浜川新田1700 勤務地最寄駅：ＪＲ線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 352万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～317,000円 ＜月給＞ 220,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】国際営業／年収600万円以上目指せる／医薬品原料／東証プライム上場Ｇ
      • NEW
      ＜具体的には＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ・輸出：自社製品含む、国産の医薬品原料や化学品を数多くの海外製薬メーカーや海外代理店に販売 ・輸入：世界各国から医薬品原料や化学品、添加剤等を輸入し、自社の試験設備で品質を確認後、国内に販売 ・国内外の展示会出展や参加 など ＊国内外の出張あり。海外出張は3,４ヶ月に１回程度発生します。 ＊海外顧客を査察等でアテンドする際には、通訳としての業務が発生します。 ＊語学力と貿易実務の知識、経験を活かすことができます。 ■既存顧客メイン 飛び込みやテレアポなどの新規開拓はほぼなし！ そのため、すでに取引があるお客様と良好な関係を築き、新規案件の既存取引の安定供給と新規案件の発掘と提案を行うことに注力していただきます。 ■他部署と連携し、ワンストップサポートを実現 担当のお客様からの要望に対し、営業・研究・製造・品質保証などの各部門と連携して最適なご提案を行っております。 異なる専門分野のメンバーと積極的に意見交換を行いながら、自社での一貫対応を実現 ＊入社後約３ヶ月は業務を覚えていただくため、毎日出社いただきます。 　業務習得後は週１～２日程度在宅勤務可。 ■組織構成（年齢、男女比、役割の違い等） 部長、副部長、メンバーの３名となっております。（皆様男性） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-2 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 352万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～388,000円 ＜月給＞ 220,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には賞与４ヶ月分を含めています。 残業代は予定年収を含めておりません。 入社1年目の賞与については、評価期間が不足する場合、入社時期に応じて評価を行い決定します。 2年目以降は人事考課による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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