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    4ページ：業種【商社業界】の企業一覧

    該当企業数 25,454 社中 151〜200 社を表示

    ラサ商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5RASA日本橋ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】プラント施設の施工管理◆創立80年超の老舗専門商社／残業20h程・直行直帰可・年休124日
      • NEW
      【経験浅い方も歓迎！水処理施設の設備工事や仮設工事の施工管理／所定労働7時間15分・昨年度賞与実績8.8か月・年休124日で働き方◎】 ■仕事詳細 設備会社と提携し、水処理施設の設備工事（※1）及び仮設工事（※2）の施工管理お任せいたします。 ・設備設計 ・図面確認 ・現場調整（現場では、発注側とメーカー側との調整も発生します） ・レイアウト考案 ゆくゆくは全体管理をお任せする予定です。 ※1：実際に稼働する工場の設営 ※2：実際に稼働している工場にて、修繕作業を行う際、本来の業務がストップしないよう仮で置く工場の設営 ■出張について 同時に2～3箇所の現場を担当いただいており、日本全国へ出張の可能性があります。 ・設備工事：準備期間1年、施工1～2ヵ月 ・仮設工事：設置と撤収で2週間程度 ■就労環境 予め計画立てされた状態にて業務が進むため、残業は月20H程度です。直行直帰可能です。 ■入社後のフォロ― 実際の現場にて先輩社員とのOJTをメインに業務に慣れていただきます。実務に活かせる技能講習の受講は会社がサポートしています！ ■組織構成 配属される開発営業部は部長1名、メンバー2名によって構成されています。非常に落ち着いた社風で腰を据えて働いていきたい方には最適な環境です。 ■当社の魅力 当社は多岐に渡る事業を展開しており、資源金属素材関連では国内シェア50%以上のジルコンサンド、産業・建設機械関連では国内トップクラスのシェアを持つポンプを提供しています。取扱製品が産業の必需品となるため、安定性が高く、また、80年以上の歴史の中で蓄積されたノウハウにより、黒字決算を維持しています。 商社の販売機能だけでなく、メンテナンス機能が備わっているため、設備導入後も安定的な収益をうみだしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅手当:有扶養家族生計維持者21,500円、その他11,500円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～408,000円 その他固定手当/月：11,500円～21,500円 ＜月給＞ 292,500円～429,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績8.8ヵ月） ※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません。 ※年収には残業時間20時間の残業手当を含んでいます。 ※年収には住宅手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】産業用ポンプの管理監督業務/東証スタンダード上場/所定労働7.25h/残業20H以下
      ★国内トップシェアを誇る創立80年以上の老舗専門商社 ★直行直帰可、休日対応や夜間対応はほぼ発生しません ★平均残業20H程度、年休124日、所定労働時間7時間15分で働き方◎ ■業務内容 ◎商材：プツマイスターポンプ（産業用の高圧ポンプ） ・機械の整備における監督業務 ∟安全管理や作業工程の進捗管理 ・機械の修理における監督業務 ∟点検・更新工事・定期保守・予防保全等の対案 ・予算書・報告書の作成業務 客先プラント等で、計画された現場の管理監督業務を行います。案件の規模により、期間は1週間～1ヵ月を予定しています。 ■出張について 現場立ち合いのため、全国に出張する可能性があります。例年10～2月が繁忙期となります。 ※出張手当：職能等級に基づき規定額は変動、S3級（課長代理）の場合 日当2,400円／日（早朝深夜の発着の場合、それぞれ1,200円加算） ■働き方 有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れています。 原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得も可能です。出張期間中の現場立会いは夕方定時終了がほとんどです。 ■入社後のフォロ― 先輩社員とのOJTをメインに業務に慣れていただきます。商材への知識も丁寧にフォローします。 ■就業環境 計画修繕の管理監督業務のため、夜間対応、休日対応ほぼ発生しません ・残業20H以下 ・年間休日124日 ・平均勤続年数13.1年 ・所定労働時間7時間15分 ■当社について 当社は多岐に渡る事業を展開しており、資源金属素材関連では国内シェア50%以上のジルコンサンド、産業・建設機械関連では国内トップクラスのシェアを持つポンプを提供しています。取扱製品が産業の必需品となるため、安定性が高く、また、80年以上の歴史の中で蓄積されたノウハウにより、黒字決算を維持しています。 商社の販売機能だけでなく、メンテナンス機能が備わっているため、設備導入後も安定的な収益をうみだしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅手当:有扶養家族生計維持者21,500円、その他11,500円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～410,000円 その他固定手当/月：11,500円～21,500円 ＜月給＞ 292,500円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）（昨年実績8.8ヵ月） ■出張の場合、出張手当あり（職能等級に基づき規定額は変動、課長代理クラスの場合、日当2,400円、宿泊費8,600円支給） 管理監督者として採用する場合、住宅/扶養家族/時間外手当（深夜手当除く）の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤシマキザイ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区日本橋兜町6-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】ルート法人営業／JRの変電所の保守・メンテ提案◆スタンダード上場・鉄道専門商社
      ～鉄道のインフラを支えるお仕事／設立昭和23年・今年で創立77年／JRなど鉄道メーカーを支える鉄道分野専門商社／安定性◎／少数精鋭の部署で幅広く担当／裁量権大～ ■業務内容： 鉄道関連製品と産業用電子部品の専門商社である当社の営業として、JR東日本が保有する変電所の保守・メンテナンスに関する提案業務をお任せします。メンテナンス自体は提携している日立製作所が行いますが、工期の日程・人員の確保・使用する機器の提案などを提案・管理していただきます。 鉄道へ安定した電気を供給するために、日立製の発電・変電用機器の点検、修繕、O/Hに必要な部品、サービス契約窓口等を行っていただきます。 また、技術営業的な役割を担うこともあります。 ■業務詳細： ・鉄道会社と協力会社（工事会社）との間で納期調整、施工計画の調整、工程調整等を実施 ・当社の製品をJR東日本に対して販売することもあります。 ■業務の特徴： ・客先との信頼関係を構築いただきながら行う営業スタイルです。ルート営業を行いながら、腰を据えて働いていただける環境です。 ・工期は短くて1年、3～5年ほどかかるものもあります。金額規模は億単位で見積もりを動かすこともあります。 ・担当エリアはJR東日本の支社のある大宮、横浜、仙台、新潟で、基本は支社ごとに担当します。（他エリアを担当することもあり） ■入社後の流れ： 二人一組のチームになって営業活動をします。OJTにて、しっかりと教えて貰える環境で知識を身につけられます。 ■配属部署： 電機システム部第一営業課　11名 ※将来的には転勤の可能性があります。 ■当社の特徴： （1）事業の安定性 インフラがメインのため、経済状況にも左右されずらい、安定性が魅力です。JR全社や株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社など、大手企業とも取引実績があります。 （2）社員定着率の高さ 創業70年以上と歴史ある企業ながら、若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いております。アットホームな社風のため、社員の定着率も非常に高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～290,000円 ＜月給＞ 224,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2023年実績：5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】鉄道事業者向けルート営業◆創業70年超の安定基盤◆スタンダード上場・鉄道分野専門商社
      ～設立昭和23年・今年で創立77年／JRなど鉄道メーカーを支える鉄道分野専門商社／安定性◎／少数精鋭の部署で幅広く担当／裁量権大～ ■業務内容： 鉄道関連製品と産業用電子部品の専門商社である当社の営業として、鉄道事業者に対して、コネクターや車両用部品の販売および提案業務をお任せします。 ■業務詳細： 仕入先部品メーカーと鉄道事業者との間で以下の業務を行っていただきます。日々のメンテナンス、定期的な車両検査に必要な部品や装置を供給します。検査工程を把握して確実に必要な商材を納入することはもちろんのこと、部品や装置の交換タイミングを捉えて新しい商材を提案することも営業の腕の見せ所、醍醐味となります。 ■業務の特徴： ・基本的にはルート営業です。主に既存のお客様に固定製品の販売、および新規商品をPRします。 ・営業活動の他に納期調整や価格交渉など多岐にわたる業務を遂行していただきます。 ・製品納入後のアフターフォローも業務の一貫です。 ・仕入れ先のメーカーや、納入先の鉄道事業者の方と信頼関係を構築いただきながら行う営業スタイルです。 ・JR東日本のエリア（大宮・横浜・新潟・仙台）へ月に1回程度の出張がございます。日帰りがほとんどですが新潟仙台の場合は宿泊を伴うこともあります。 ■入社後の流れ： OJTにて、しっかりと教えて貰える環境で知識を身につけられます。 ■配属部署： 東京支店 交通営業部 JR営業課　7名（2025.1月時点） 40代の課長の元、少数精鋭のメンバー（20～30代が中心）が活躍しています。 先輩のサポートのもと、裁量の大きい仕事へチャレンジが可能です。 ※将来的には転勤の可能性がありますが、頻繁に担当変更はしませんので短くても6年ほどのスパンです。 ■当社の特徴： （1）事業の安定性 インフラがメインのため、経済状況にも左右されずらい、安定性が魅力です。JR全社や株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社など、大手企業とも取引実績があります。 （2）社員定着率の高さ 創業70年以上と歴史ある企業ながら、若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いております。アットホームな社風のため、社員の定着率も非常に高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2023年実績：5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイエスエス　　　　　

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸西区】FA装置の電気配線/年休121日/転勤出張なし/商社機能を持つ装置メーカー
      ■担当業務：同社の製造部にて、メーカーの製造工場で使用されている自動化機器の電気配線等をご担当いただきます。 【製品】現在は大手電機メーカーの検査装置や半導体製造装置等が非常に好調であり、主にはそちらの製品をご担当いただきます。 同社はオーダーメイドで製造しているため、受注状況によって担当する製品が変わります。幅広く装置に携わることができ、難しさもありつつやりがいにつながるポイントです。 ■就業環境： 同社の工場は基本的に精密機器を扱うため、非常にクリーンな環境です。 ■働き方： 据え付けのために月2～3程度外出することはありますが、基本的には工場内で勤務いただきます。また、外出のエリアは大阪・兵庫・京都・奈良等の関西、一部遠い場合でも徳島のため、最長でも高速道路で1時間半ほどで、宿泊を伴う出張は原則発生致しません。 ■組織構成： 製造部 （20代6名・30代6名・40代6名・50代4名・60代3名）その他、当部署には、組立、生産管理課があります。 ■過去入社された方の声：一貫して部品調達、製造・組み立てまで行うため、自分の携わったものが実際に動くところまでを確認できモノづくりのやりがいを感じることができます。 ■同社の特徴： メーカーの販売代理店として活動のスタートを切ってから創業40余り。同社自身もメーカー機能を持ち、製品の開発から製作や組立、生産設備のシステム作りまで積極的に事業改革を行い、多くの顧客の愛顧により、「メーカー機能を持った技術商社」として顧客の期待とニーズに充分に応えしうるスタート地点に立てたと認識しています。複数の協力会社との連携により、社内に保有する多岐に亘る加工設備を駆使し、顧客の専用工程に合った特殊治具や半自動機、全自動機などの設備開発にも取り組んでおり、取引顧客の業界は医療・電機・電子部品・半導体・液晶・食品などその数は300社を超えており、守備範囲の広さが同社の強みと言えます。 現在も受注が増加しており、昨年は過去最大利益となりました。 ◇補足：大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
      ＜勤務地詳細＞ 木津第3工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘１丁目１番５ 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて年収を決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： ・45歳　650万円　(課長職) ※キャリアパスとしては、一般メンバー職→係長職→課長職の流れになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区】部品の検査業務※メーカー機能を持つ技術商社/転勤なし/品質管理としてステップアップ可
      ＜大手メーカー×幅広い産業と取引／働く環境良好◎転勤なし・残業月20h程／商社機能を兼ね備えた装置開発メーカー＞ ■業務内容：入社後はまず、受注開発の装置に使われる「部品」の検査業務を担当いただきます。 検査項目に沿って強度試験を実施します。※出荷前検査は別部隊がいます。 ■将来的に担当いただくこと： ・工程異常の問題究明、改善策の立案と実施 ・顧客からのクレーム対応 ・不良品低減の仕組み作り ・品質規格の適正化 ■組織構成： 合計20名（部長1名、50代3名・40代8名・30代6名・20代3名） 組織内での役割分担は、品質保証（6名）・ISO・購買の管理（5名）：金属加工（9名）となっており、今回は品質管理チームに配属予定です。 ■同社の特徴： メーカーの販売代理店として企業活動のスタートを切った同社も、今年で創業40余年を迎えました。同社自身もメーカー機能を持ち、製品の開発から製作や組立、生産設備のシステム作りまで積極的に事業改革を行い、ようやく、多くの顧客の愛顧により、「メーカー機能を持った技術商社」として顧客の期待とニーズに充分に応えしうるスタート地点に立てたと認識しています。複数の協力会社との連携により、社内に保有する多岐に亘る加工設備を駆使し、顧客の専用工程に合った特殊治具や半自動機、全自動機などの設備開発にも取り組んでおり、取り引きする顧客の業界は医療・電機・電子部品・半導体・液晶・食品など多岐にわたります。その数は350社を超えており、「ケイエスエスに頼めば何とかなる」と評される守備範囲の広さが同社の強みと言えます。 今後は最新の設備の導入、有能な人材の確保・育成に努め、顧客に「当社の価値を認めていただける製品づくり」を徹底追及するとともに、「商社機能」が持つネットワークを生かし、業界の先駆者として「ワールド・オンリーワン企業」を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-3 勤務地最寄駅：西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジモリ産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都新宿区西新宿1-23-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【新宿駅】経理 ◆プライム上場・ZACROSグループ／住宅・家族・地域手当など福利厚生充実◆
      • NEW
      【プライム上場（旧東証一部上場）ZACROS社（旧：藤森工業）グループ／業界トップクラスの福利厚生／賞与実績６ヶ月分／残業20～30時間（繁閑あり）／年休124日（完全週休二日）】 ◆職務内容 同社経理課にて業務をご担当頂きます。 年次決算取りまとめや既存メンバーのフォローなど、中核人材として業務をお任せしたく考えておりますが、財務や経営企画（数値取りまとめ～提案）、株主総会対応など、経営の視点で幅広い業務に取り組んでいただくことを想定しております。 また、現在基幹システムのリプレイスを予定しており、会計システムも対象に入っております。適性を見ながら協力をお願いする予定です。 ◆採用背景 現在経理課のマネジメントは事業推進部長が兼務をしている状況です 入社直後は次期中核人材として、業務をご担当いただきつつ、メンバーマネジメント等にも踏み込んでいただきながら、ゆくゆくは課長職をお任せできるような方を募集しております。 ◆就業環境 配属組織となる経理課は、事業推進部長（経理課長兼務）以下、7名（40代2名、30代4名、派遣社員1名）の組織です。 月平均の残業時間は20～30時間（繁閑あり）、年間休日は124日。住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。 ◆同社について プライム上場「ZACROS社（旧：藤森工業）」グループでありつつ、自社商材を持つ商社兼メーカーとして安定した事業運営をしています。業界トップシェア商材を保有する建材事業や化成品事業など、技術を生かした多角的な事業展開を進めているため、景気変動の影響を受けにくく、安定した経営を実現しています。 知的財産権数は206件（2024年4月時点）、メーカー機能を原点とする企業の為、先駆的な技術を真っ先に抑え、自社の独自性・優位性としていることも、安定した業績の背景の1つです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※モデル年収： 25歳・独身世帯主…年収5,600,000円 30歳・家族あり世帯主(扶養人数0)…年収6,300,000円 35歳・家族あり世帯主(扶養人数1)…年収6,800,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿駅】法人営業（空調用設備資材）◆プライム上場G／年休124日・残業月13時間・福利厚生充実◆
      • NEW
      【既存8割／飛び込みなし／商材優位性◎シェアNo.1製品多数／プライム上場・ZACROSを親会社に持ち商社×メーカーとして設立／創業70年以上の安定した実績／賞与7か月分支給／充実な福利厚生】 ◆職務内容 空調資材メーカーの営業として、顧客のニーズに応じた問題解決型の営業活動を実施いただきます。 取り扱い製品は、フジエアダクトやフジスパイラーなどの空調用設備資材です。 現在の商品群のみにとどまらず、営業から製品開発部門へのフィードバックを行うこともあり、新たな製品開発にもかかわっていただける環境です。 顧客はサブコン、管材店、電材店となります。製品の提案や金額交渉、工事や納品の段取り、代金回収と営業の全工程に携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆働き方／就業環境 ・内勤：外勤（客先への訪問・提案）の頻度は5：5のイメージです。商品納入時などの現場常駐はありません。宿泊を伴うは月1回あるかないか程度です。 ・年間休日は124日、土日祝日休み（製造工場も土日祝日稼働していません）、残業時間は月13時間程度（全社平均）です。 ・住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。 ・配属組織／東日本設備資材課：12名（男性10名、女性2名）ベテラン、中堅、若手とバランスよく配置されている部署です。 ◆ポジションの魅力 OJTによる充実した研修制度をご用意しており、十分戦力になれる環境です。また、両事業部が異なる業界に属しており、不況の波に左右されにくい特徴があります。安定した基盤のもとキャリアアップをめざせます。 ◆取り扱い製品について ・フジエアダクト…通常のスパイラルダクトにあらかじめグラスウール保温帯を巻きつけることで、現場での保温工事を軽減することができます。様々な形状の継ぎ手にも対応しており、保温付きフレキシブルダクトが採用できない部分でご活用ください。 ・フジスパイラー…鋼板を螺旋状にまきながら、帯鋼を折りハゼ状に重ね合わせた構造となっているため、高い強度を持ちます。 円筒内面がスムーズなため、圧力損失が少なく、管の施工・接続も簡単です。様々な口径・材質・板厚を揃え、多種多様なご要望にお応えできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※モデル年収： 30歳・家族あり世帯主(扶養人数0)…年収6,300,000円 35歳・家族あり世帯主(扶養人数1)…年収6,800,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商フーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル13F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全1件
    • 【海外へも挑戦可！】食品営業（果実）◆住友商事グループ／国内外営業／リモート×フレックス
      ■このポジションのポイント： ●海外出張が月1回程度あり、グローバルな経験が積める。 ●将来的にはマネージャー職や部長職を目指せるキャリアパスがある。 ●食のトレンドを作れるような営業に挑戦 ■仕事の内容： 住友商事グループの食品商社である当社にて、果実・果汁の営業担当を募集します。 各種果汁・野菜汁を幅広く取り扱っており、特にレモン果汁や人参汁を、飲料メーカー/乳業/酒類メーカー/ゼリー/ジャム業界へ販売。果実原料を世界中から仕入れるため、海外サプライヤーとのやり取り、価格交渉、食品メーカー/量販店/外食産業等への提案・販売、メーカー等と商品開発に携わることもあり、最終製品の国内販売まで（量販店PB開発含む）幅広く担当いただきます。 当社は果実の収穫の立ち合いから行うなど、商品の状態を把握し、よりよい商品のお届けを心がけているため、サプライヤーとのつながりも強く、海外出張も月1回程度あります。 ■今後のキャリアビジョン 将来的にはマネージャー職、部長職を目指していただきたいポジションです。 ■働き方： 週1回リモートワークが可能で、フレックスタイム制でもあるため、ライフワークバランスをとって就業しているメンバーが多数です。 ■当社で働く魅力： 当社は住友商事の食料事業の中核を担う100%子会社です。安定した経営基盤を誇り長期的に就業できる環境が整っております。 ■事業や社風の特徴： 世界約40か国の産地から、500アイテム以上の食肉原料・加工品や農産加工品などを直輸入し、生産者から消費者までを垂直統合するインテグレーションビジネスを展開しています。社員一人当たりの売上高は4.6億円と高水準（2023年3月期）。 毎年安定した収益を上げています。 社歴が浅い社員であっても、責任ある仕事を任され、大きな裁量権を持って取り組んでいます。個々のアイディアを大切にし、その実現に向けたチャレンジを支援する風土があります。 ■当社について： 住友商事グループの「食」分野を担う事業会社として、食肉・食品原料、生鮮食品および加工食品、業務用食材の開発輸入を得意としています。消費者の嗜好・ニーズの変化を捉え魅力ある食品・食材を開発・提案しています。 変更の範囲：社内業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～333,333円 ＜月給＞ 270,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原フィールドテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県大田区羽田旭町11-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全8件
    • 【藤沢】環境・安全管理担当／荏原製作所Ｇ／土日祝休み／賞与実績8ヶ月／年間休日125日
      ～半導体関連装置で世界シェア第2位のプライム上場荏原製作所Ｇ／年休125日／リモート相談可～ ■業務内容： 荏原製作所グループに所属する当社にて、環境・安全管理業務をお任せします。当社日本国内9拠点、3工場の環境・労働安全衛生管理を統括する業務を担当いただきます。自社工場内の指導だけでなく、当社フィールドエンジニアの主活動場所が顧客先の半導体メーカー工場内になるため、顧客先工場へ訪問して、労働安全衛生の管理・指導をおこなっていただきます。 ※出張の頻度は平均月1回・1~2泊程度です。 ＜詳細＞ ◎労働安全衛生・環境管理全般 ◎自社工場、顧客先工場内の安全パトロール及び指導 ◎リスクアセスメント等の指導、事故災害対策 ◎事故・災害発生時の原因調査及び対策立案指導 ◎ISO45001及びISO14001などマネジメントシステムの活動推進 ◎労働安全衛生に関する会議の運営 ◎社内ルールの策定、安全衛生法改正に合わせた周知活動など ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ◎ISO14001／ISO45001の運用 ◎安全衛生委員会の運用 ◎事故災害情報管理 ◎安全パトロール・安全衛生教育 ◎社用車運行管理 ＜将来的に任せる業務＞ ◎環境・安全管理業務全般の取り纏めリーダー ■組織構成： ＜組織構成＞ 課長1名、社員6名、派遣6名の計13名で構成されております。（20代3名、30代3名、40代2名、50代5名） ■業務の魅力： ◎会社全体がフレンドリーな雰囲気なので楽しく働く事ができます。 ◎業務遂行に向け、しっかりとした教育を受ける事ができます。 ◎お客様や全国拠点メンバーとの交流により、人脈や視野が広がります。 ◎業務を通じて環境や安全、ISOの知識を習得できます。 ◎経験は重要ですが、入社後の成長に期待しています。 ■当社について： 当社はプライム上場企業荏原製作所の戦略子会社です。荏原グループ会社として安心の諸手当＆充実の福利厚生があります。 市場成長著しい半導体製造に不可欠なCMP装置で世界シェア第2位の荏原製作所。その荏原製作所ブランドの製品のアフターサポートを通して、幅広い産業の技術発展に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(藤沢事務所) 住所：神奈川県藤沢市藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：(小田急電鉄)小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～352,000円 ＜月給＞ 254,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績：年2回（6月・12月）※2023度実績8ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】半導体製造装置のフィールドエンジニア◆プライム上場荏原G◆土日祝休み◆賞与実績8ヶ月
      【プライム上場の荏原グループ／手当・福利厚生充実／賞与実績8ヶ月／土日祝休み／年休125日／世界2位の半導体製造装置】 ■職務内容： ・荏原製作所ブランドの半導体製造装置の保守・メンテナンス等のカスタマーサポートを担当します。 ・半導体メーカーなどの客先へ訪問してメンテナンス等の作業を実施。また、担当する顧客向けに保守プランや機能アップのオプション提案等も行います。 ・全国に拠点がありますので、基本的には事業所の近郊エリアへを担当いただきます。 ■製品について： 荏原製作所ブランドのCMP装置、めっき装置、べベル研磨装置などのエンジニアリングをお任せいたします。 ■入社後の流れ： ・メイン作業者の補助業務からお任せします。装置の構造と機能を理解するため、保守やメンテナンス、プロセス技術などを経験していただきます。 ・技術研修や資格取得支援制度があり、スキルアップ可能です。 ■将来的にお任せする業務： ・作業リーダー(職長)を統括する現場管理者を目指していただきます。 ・顧客へ保守プランなどを企画・提案するアプリケーションエンジニア、もしくは、現場を技術力で支援するテクニカルサポートエンジニアなど様々な業務を担っていただく予定です。 ■ポジションの魅力： ・実力と成果を重要視する人事制度となっており、高い役割を発揮した方はさらに良い処遇を得られることが期待できます。平均年収：928万円（2023年度実績） ・働きやすさを重視し、月平均残業時間は22.45時間に抑えられており、2023年度の有給休暇の平均取得数は18.2日です。 ・社員の成長をサポートするため、充実した研修制度を整備しており、成長やスキルアップが可能な環境を提供しています。 ■当社について： 親会社である荏原製作所（東証プライム上場）の半導体製造装置部門から分離独立し設立された会社です。荏原製作所の精密・電子事業カンパニーのグループ会社として、真空ポンプやCMP装置、各種めっき装置、半導体産業用各種機器・装置の販売や、据付・試運転調整、保守、技術提案などのカスタマーサポート全般を担っています。 半導体業界の伸長や技術力、高いレベルのカスタマーサポートにより、設立時より黒字経営を継続しています。（2023年12月期　売上高：343億円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事務所 住所：三重県四日市市大字茂福683-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄名古屋線／近鉄富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～352,000円 ＜月給＞ 254,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年度実績8ヵ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友商事パワー＆モビリティ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】アセットマネジメント（発電造水事業案件の運営・管理）◇住友商事グループ／フレックス◇
      ■業務概要 ・既存発電造水事業案件の運営・管理を中心とするアセットマネジメント業務（主に海外案件） ■業務内容 ・既存発電造水事業案件のモニタリング・業績管理・取締役会対応 ・各種契約書（融資契約、売水電契約、株主間協定書、業務委託契約書、等）の作成・レビュー ・住友商事グループ傘下の子会社管理・税務対応 ※発電造水事業以外にも発電所建設輸出案件、再エネ案件開発、変電設備トレード案件の担当可能性あり。 ◎将来的に発電事業案件以外の業務に携わる可能性もあり。 【配属部署】 配属となる電力プロジェクト第二部は部長以下、30名程度で構成されています。 発電造水事業案件は6名で2~3案件を担当予定です。 ■魅力 ・住友商事のインフラがあり、全世界(欧米先進国から発展途上国と地球上のあらゆる地域)と取引を展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注等、住友商事より任される仕事の幅も広くなっており、グループの中での存在感も増しております。 ・建機のみ、設備機械のみ等、商材を特化している商社が多数を占めますが、住友商事パワー＆モビリティ株式会社は、機電という大きなくくりを持っており、幅の広いビジネスを展開しています。 ■社風・環境 ・当社は前社名（住商機電貿易（株））が示す通り、海外とのビジネスを広く手掛けていますが、最近は九州の洋上風力発電や東北のバイオマス発電といった国内の事業にも積極的に取り組んでいます。そして住友商事との関連から国内外問わずプロジェクトの規模が長大になることが多いため、ダイナミズムに溢れた業務に携わりたい方には打って付けの企業です。 ・商社と言うと少し堅いイメージを持つかもしれませんが、いち早く在宅勤務やスーパーフレックス勤務を導入するなど、時代の流れに合わせた会社運営を行っています。直近ではSDGs・人的資本経営・DE&I推進など様々なことに取り組んでいます。 ※プラチナくるみんマーク取得／健康経営優良法人認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～520,000円 ＜月給＞ 260,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安です。経験、能力を考慮の上、会社の規定により決定します。 ■賞与： 年2回 ( 昨年実績： 6.45ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/住商G】海外交通インフラ事業のプロジェクトマネジメント～海外企業との折衝経験歓迎～
      ~業界未経験/海外企業との折衝経験歓迎いたします/住友商事グループの機電系商社・全世界への取引ネットワーク/フレックス制度/年間休日122日/賞与実績6ヶ月/福利厚生充実～ ■業務概要： ・アジア諸国を中心とした鉄道インフラ事業の新規プロジェクトの開発 ・受注した軌道工事、信号・通信設備工事・鉄道車両納入などの契約履行 ■業務内容詳細： ・住友商事名義での新規鉄道関連プロジェクトの案件組成 ・パートナー企業と共に入札図書の作成 ・契約交渉から契約締結までのフォロー ・契約締結からプロジェクトの完工・引渡しまでの対応 ※住友商事名義で受注した鉄道関連プロジェクトを契約条件に従い完工するため、客先・コンサルタント・パートナー企業と協力し取り組みます。 ■配属部署：社会インフラプロジェクト本部　交通プロジェクト部 当部は住友商事名義案件の受託業務に特化し、住友商事からの多数の出向者と共に一体運営で業務に取り組んでおります。 50代男性部長以下、25名程度の組織です。（8名はSCからの出向者） 内、10名程度は女性です。（スタッフ職※一般職含む） 年齢は20代前半から50代まで幅広く在籍しています。 担当案件ごとに4~7名程度のチームで動きます。 ■ポジションの魅力： ・所属部の社員の方のインタビュー記事 https://www.sc-pmco.com/recruit/people/people1.html ・貿易専門商社という立場から、海外とのビジネスが必然となります。原則住友商事名義のビジネスを扱うためプロジェクトの規模が長大になることも多く、スケールの大きい職務内容に携わることができます。 ■当社の魅力 ・住友商事グループのインフラやプラットフォームを共有し、全世界(欧米等先進国から新興国まで)でビジネス展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注や再エネ分野等、住友商事と一体で取り組む仕事の幅は広くなっており、住友商事グループ内での中核企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～520,000円 ＜月給＞ 255,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験、能力を考慮の上、会社の規定により決定 ・賞与：年2 回 (昨年実績：6ヶ月 ) ・昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸善薬品産業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市中央区道修町2-4-7丸善道修町ビル
    • 設立 1895年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】法務（管理職候補）※年休127日／残業月15H以下／創立120年超の専門商社
      • NEW
      【年休127日／残業月15H以下／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の老舗専門商社】 ■業務内容： 同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の法務担当として、以下の業務に従事いただきます。 ＜具体的には…＞ ・法律相談対応（各部署の法的問題に関する相談の対応や支援） ・契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー（英文契約書もあり） ・コンプライアンス教育・推進 └法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための社内周知・研修等を実施 ・社内規程管理、業法管理、リスク管理、法令改正対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景/求める人物像： 間もなく役職定年を迎える部長がおり、その後任となる管理職候補をこの度お迎えする運びとなりました。管理職として部門を牽引して業務改善・改革推進を担っていただける方を求めております。 ■業務の魅力： ・専門性を活かして、他部署で抱えるトラブルや社員からの依頼に法律面から応えてサポートすることができます。 ・経営層や各部門・関連会社に働きかけることもあり、幅広くコミュケーションをとりながら、企業を健全に運営するための業務にご参画いただけます。 ■働き方の特徴： ・年間休日127日（土日祝休み）のため、仕事とプライベートのオンオフを切り替えてワークライフバランスを保てる環境です。 ・性別や年齢による区別は一切なく、活躍できる環境です。産前産後／育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 ■組織構成： 配属予定の部署は、計3名で構成されております。風通しのよい社風で、わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同社の特徴： ・創立120年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。 ・化学薬品から出発した同社ですが、幅広く事業展開を進めグローバル化も更に加速して進めています。あらゆるニーズに最適な形で応えられるよう複合機能商社として、安定性と柔軟性を兼ね備えた経営を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-4-7 丸善道修町ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 660万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～550,000円 ＜月給＞ 345,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事労務（メンタルサポート・健康経営推進担当）◇年休127日／残業月15H以下／老舗専門商社
      【年休127日／残業月15H以下／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の老舗専門商社】 ■業務内容： 同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の人事担当として、以下の業務に従事いただきます。 ＜具体的には…＞ ・社員面談（メンタルヘルスサポート・ストレスチェック後の部門面談、報告書の作成など） ※今後は業務を拡大し、イキイキと働ける職場環境構築のため、定期的な社員面談を人事部主導で行うことを想定しています。 ・健康経営の推進 健康経営優良法人を2022年度より継続して認証取得しております。人事部では健康経営推進の主幹部門として産業保健体制の刷新や社員の運動習慣確保の取組などを企画・実施しています。社員面談を通じて得た情報を産業医と連携し社員の健康増進に向けた取組みに関わっていただきます。 ■業務の魅力： 社員の声を直接聞く取組みを新たに始めます。プロジェクトの一員として社員の声を直接聞きながら制度や仕組みづくりに関わっていただくことで、社員のエンゲージメント向上に関われる仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後は一般社員を中心とした面談に同席いただき、経験を積んでいただきます。その後、面談の主担当としてスケジュール調整、報告書の作成をお任せします。面談を重ねる中で出てくる問題点などの解決に人事課員の一員として取り組んでいただきます。 将来的には新入社員を含む若手社員のサポートや社員面談を通じて明らかになった問題点の解決に向けた取組みに関わっていただきます。人事制度や福利厚生の見直しなどにも積極的に取り組んでいただきます。 ■働き方の特徴： ・年間休日127日（土日祝休み）のため、仕事とプライベートのオンオフを切り替えてワークライフバランスを保てる環境です。 ・性別や年齢による区別は一切なく、活躍できる環境です。産前産後／育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 ■同社の特徴： 創立120年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。同社は仕入れ先の制限がなく顧客のニーズに応じた柔軟な提案ができる点を強みに、化学業界を中心に高い知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-4-7 丸善道修町ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～445,000円 その他固定手当/月：45,000円～110,000円 ＜月給＞ 390,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験に応じて処遇は決定いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ○37歳（入社17年目・リーダー））年収720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＨＤ・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビル13F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 高級シャンパン・ワインのアドバイザー◇ラウンジ、キャバクラ、スナック向け／直行直帰・在宅・フレックス
      ～LVMHグループの「ワインスピリッツ部門」／ドン ペリニヨン、モエ・エ・シャンドン、ヘネシーなど／お客様との信頼関係の構築重視の営業～ ■職務内容 ・関東エリアのラウンジ、キャバクラ、スナックなどのお客様に対して、LVMHグループが保有するドン ペリニヨン、モエ・エ・シャンドン、ヘネシーをはじめとしたブランドの商品を提供していただきます。 ・客先へ訪問し、お客様との信頼関係の構築して最適なソリューションの導入を目指す営業スタイルを大切にしています。 ※お客様の特性上23時頃まで勤務する場合もあります。 ■業務詳細 ・新商品等のご紹介 ・既存商品の売り上げを伸ばすための提案 ■働き方 ・所定労働時間7h ・週2リモート・直行直帰・中抜け可 ・月に数回出張が発生する可能性あり ・将来的に全国転勤の可能性あり ■ポジション魅力 商品力やブランド力、価格競争による営業ではなく、お客様との関係構築、要望をお伺いしながら商品にどう付加価値をつけていうかというマーケティングの観点も踏まえてご提案するため、提案の幅が広く裁量権・やりがいがあります。企画やイベント、プロモーションなどにチャレンジすることができます。 ■同社について LOEWEやBULGARIなどラグジュアリービジネスの世界的グループであるLVMHの中でも最も歴史を持つ「ワイン・スピリッツ部門」。数世紀の歴史の中に、ヘネシーや、ドン ペリニヨンといった世界最高峰のブランドを多数所有。 当社はこのLVMHのワイン・スピリッツを日本に輸入販売しております。数世紀に渡り積み重ねてきた圧倒的な経営基盤のもとで日本への事業拡大に取り組んでいます。 ■キャリアアップ 営業メンバーとしてご経験を積んでいただいた後、リーダーやマネジャーを目指していくことが可能。また、MHD内やLVMHグループ間の異動など幅広いキャリアを積むことが可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,309,600円～5,515,200円 固定残業手当/月：99,200円～165,400円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、賞与が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【既存中心の法人営業】LVMHグループの「ワインスピリッツ部門」／ドン ペリニヨンなど
      ～営業としてお客様に特別な体験をお届け／ドン ペリニヨン、モエ・エ・シャンドン、ヘネシーなど／既存中心／裁量権・やりがい◎／柔軟な働き方～ ■職務内容 関東エリアの酒販店/バーやホテルといった幅広い業務店のお客様に対して、LVMHグループが保有するドン ペリニヨン、モエ・エ・シャンドン、ヘネシーをはじめとしたブランドの商品を提供していただきます。 私たちが目指しているのは、「日本で最もプロフェッショナルな洋酒輸入販売会社」です。ミッションの実現のために、目の前のお客様1人1人に対して最高の体験を創造し、期待を超えられる営業を目指します。 ＜既存8割＞ ・新商品等のご紹介 ・既存商品の売り上げを伸ばすためのご提案 ＜新規2割＞ ・取引先の酒屋のご紹介により新しく当社商品を置いていただける業務店のお客様へのアプローチ ※取引先：レストラン/ホテル/バー/ラウンジ　等 ■ポジション魅力： 商品力やブランド力、価格競争による営業ではなく、お客様の要望をお伺いしながら商品にどう付加価値をつけていうかというマーケティングの観点も踏まえてご提案するため、提案の幅が広く裁量権・やりがいがあります。また、やりたいと思った企画やプロモーションなどはチャレンジすることができます。 ■大切にしている価値観： 「選択と集中」といった考えを大切にしております。ただ取引先を増やすといった営業はせず、届くべきところはどこか考え、提案/交渉を重ねています。 また、MHDブランドの歴史や価値をお客様へ伝えることも大切にしております。お客様の意見を傾聴し、提案/交渉を通して、最も価値のあるパートナーになることを目指します。 ■キャリアアップ： 営業メンバーとしてご経験を積んでいただいた後、リーダーやマネジャーを目指していくことが可能。また、MHD内やLVMHグループ間の異動など幅広いキャリアを積むことが可能。 ■働き方： ・所定労働時間7h ・週2リモート・直行直帰・中抜け可 ・月に数回出張が発生する可能性あり ・将来的に全国転勤の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビル13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,309,600円～5,515,200円 固定残業手当/月：99,200円～165,400円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、賞与が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＭＨＤ・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    宝永電機株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市淀川区新高2-6-60
    • 設立 1952年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・淀川区】法人営業（テレアポ、飛び込み無し）※年休128日／残業15ｈ程度／富士電機Ｇ最大商社
      • 締切間近
      ～某有名テーマパークや某野球場等の照明演出に導入事例あり！／パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店／年間休日128日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業1952年以来、70年にわたって電子・電機・プラントシステム分野に加え、豊富な経験と提案力で開発設計から実装・EMSと幅広い分野でお客様のニーズに最適なソリューションでお応えしている当社にて、元請けメーカーからの新規受注獲得に向けた、ソリューション営業をお任せ致します。 ※新規受注獲得がメインミッションとなりますが、折衝をする顧客（元請けメーカー）は1社であるため、テレアポや飛び込み等の営業は発生しません。 ■業務詳細： ・市場動向調査（新商品情報やニーズ等を調査） ・顧客（元請け）にアポを取得し、お打ち合わせを実施のうえ、ニーズをヒアリング ・当社で実現できる製造手法などを見積もりと併せて提案 ・受注獲得後、生産部隊と連携をし、顧客の窓口を担って頂きます。 ■組織構成： 当組織は13名で構成されております。 （20代2名、30代3名、40代5名、50代2名、60代１名） ※上記には生産管理や開発をメイン担当とする社員も含まれております。 ■ご入社後について： ご入社後半年程度はOJT及び、当社で定めた研修プログラムを基に、製品や業務の知識を付けて頂き、スキルに応じて現在の担当から徐々に引継ぎを実施して参ります。製品知識をお持ちでない方も丁寧に教育いたしますので、ご安心下さい。 ■働き方： ・年間休日は128日（土日祝休み）、所定労働時間は7時間、残業時間は15時間程度と、ワークライフバランスを整えたうえで長期的就業がが出来る環境です。 ・出張頻度は2か月に1度程度の頻度となっており、主に東京（顧客先）への出張が発生致します。 ■やりがい： ・当社は商社ですが、当組織の業務はメーカーでの開発業務に近く、顧客（メーカー）と一緒になって新製品の開発に携わっていただくポジションです。自身の提案が最終的には、町のシンボルや観光地などのライトアップに用いられ、非常にやりがいが大きい業務となっております。 ・某有名テーマパークや某野球場、ホテル、テレビスタジオ等、調光システムによる照明演出等で用いられております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高2-6-60 勤務地最寄駅：阪急線／神崎川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 433万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～347,000円 ＜月給＞ 245,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠メタルズ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【外苑前】伊藤忠G商社の海外営業（海上用・陸上用冷凍機）◆英語が活かせる／取引の90％以上が海外
      • NEW
      ～伊藤忠商事100％出資・伊藤忠グループの非鉄金属事業を担う「メタルの総合商社」／循環型社会形成に大きく貢献／平均残業時間：約30時間～ ■仕事内容： 能力、経験に応じて輸出・三国取引における海外営業、若しくは国内取引を中心とした国内営業をご担当いただきます。 ※取引の90％が海外とのやり取りとなります。 担当頂く案件によっては海外への出張も伴います。 【具体的には】 主な業務内容は、販売先／仕入れ先との商談、契約、受発注、納期/入出金管理、与信管理等の営業となります。 ※取引商材：海上用及び陸上用冷凍機、コールドチェーン関連のPJT ※総合企画職は、いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。 ■人員構成：計8名 営業4名（G長1名含む）、事務4名 ※本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります ■就業環境： ・平均残業時間：約30時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。全社的に20時以降の残業は事前申告が必要、22時以降の残業は禁止しています。 ■当社について： ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ・銅・チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な分野の商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。 ◇また、非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模・収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社　 住所：東京都港区北青山2丁目5番1号 伊藤忠ビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・【予定年収】残業時間は30H／月にて想定、賞与は過去5年間の平均支給率にて算出した年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】人事（採用研修・労務）◆伊藤忠Gの非鉄金属系商社／年収650万～／フレックス／年休122日
      【人事として幅広いキャリア形成が可能／所定労働時間7.15時間／土日祝休／退職金制度あり／伊藤忠商事100％出資】 ■職務内容： ご経験に応じて人事業務（採用研修、給与労務等）をご担当いただきます。 入社当初は、ご経験や適性を考慮して業務をお任せしますが、将来的には採用研修や労務管理全般・人事制度立案等の専門性を高めてもらうことを想定しております。 ※最初はメインで採用研修をお任せする想定です。 【具体的には】 ・採用（新卒・正社員中途・非正規社員中途・派遣社員）の企画立案、実施、研修の企画・実施・運用 ・労務(給与・賞与（含む、海外給与）、社会保険、勤怠管理、雇用管理、法令への対応) ・雇用契約や管理ルールのレビュー・見直し ・人事制度・就業規則の運用・管理・立案にかかる業務（就業規則の改定・個別の労務問題への対処等） ■人員構成： 計9名：総合企画職系5名（G長1名含む）、スタッフ職4名（男性4名、女性5名） メンバーは20~30代の社員を中心に構成されています。他部署とのやり取りも多く発生するポジションで、フランクな雰囲気の環境です。 ※総合企画職は、いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。将来的に転勤が生じる可能性がございますが、当面は想定しておりません。 ■キャリアパス： ゆくゆくは制度設計等にも携わっていただけます。人事として幅広いキャリア形成が可能な環境です。 ■就業環境： フレックス、20時以降の残業原則禁止、早帰り日（ノー残業デー）の実施等効率的な業務を促し、常に高いパフォーマンスを発揮できるよう支援しています。 退職金制度や借上社宅制度が整備されていたり、伊藤忠ビル内社員食堂の利用が出来たりと、福利厚生も充実しています。 ■当社について： 総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ・銅・チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱っています。 ※非鉄は新幹線や家電、スマートフォン等身近で使われており、私たちの生活に欠かせないものです。 また、伊藤忠グループのネットワークを強みとし、グローバルネットワークによる世界各地の情報を収集・分析することが可能。グループシナジーを活かして事業拡大を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～350,000円 ＜月給＞ 286,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業時間は30H／月にて想定、賞与は過去5年間の平均支給率にて算出した年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田工販株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区京橋1-10-7KPP八重洲ビル8F・9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】社内SE◆微経験歓迎/マネジメント経験歓迎◆創業77年の老舗安定企業/残業月10時間以下
      【微経験歓迎！社内SE～大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社／年休122日（土日祝休み）／残業月平均10時間以下～】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 自社のシステム構築・運用・保守に関わる業務、社内インフラの運用・保守、ITヘルプデスク、PC設定等をお任せします。 ※（使用システム：desk nets NEOやKMSなど） ■採用背景： 欠員の補充と兼ねて将来を見据えた増員の為です。 現在部長と20代メンバーがおり、メンバーに指示だしなどマネジメントをしていただける方を求めています。 ■教育： きめ細やかなフォローができるメンバー・体制が整っているため、経験の浅い方や社内SEとして短期離職をされたご経験がある方も安心して働いて頂ける環境です。一度社内SEを離れてしまい再度チャレンジしたい方なども歓迎致します。 ■働き方： ・時差勤務可能 ・年間休日122日 ・土日祝休み ・残業月平均10時間以下 ■組織構成： 情報管理部3名（60代、50代、40代） ■当社について： 当社は主に東芝、ＩHＩ等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造、販売などを手掛けております。 ■当社の強み： シェアトップクラスの豊富な実績/ノウハウを持つUVソリューションをはじめ、多彩な分野で顧客ニーズに寄り添う仕組みづくりを実現。 時代の変化に応じて、常に市場や顧客ニーズに対応する形で事業領域を拡大しております。また、技術商社として紫外線応用機器や自動車部品の自社開発等メーカー的機能も備えており、現在の営業拠点は国内に28ヶ所、海外3ヶ所を構えております。また、これまで一貫して環境問題にも積極的に取り組んでおり、多様なシステム製品や設備・装置の開発と提供を継続的に実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル8F・9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 445万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～274,300円 その他固定手当/月：50,000円～76,000円 ＜月給＞ 250,300円～350,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※前年度実績5.8ヶ月分 ※若手支援手当25,000円は35歳までが対象 ※主任の場合主任手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山駅】発電機やモーターの既存営業◆ノルマ・飛び込み営業なし◎残業平均10時間／業界トップシェア
      【大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社／年休122日（土日祝休み）／残業月10時間以下】 ■業務内容： 産業用電機機械の法人向けルート営業をご担当いただきます。大手電力企業や電機メーカー、工場などに対してニーズをヒアリングし、商品の提案、フォローなどを行っていただきます。 ※その他、見積書作成や報告業務などのPCを使用した業務もあります。 ※営業スタイルは既存顧客との課題深堀り、提案が主となります。 ■ご入社後の流れ： OJTで業務を習得いただき、徐々に担当顧客を増やしていただきます。 ■働き方： 年間休日122日、土日祝休み、残業月平均10時間以下、時差出勤可能かつシェアトップクラスの実績も誇るなど、就業環境・企業安定性ともに抜群で長期就業が叶う環境です。 ■当社について： 当社は主に東芝、ＩHＩ等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造、販売などを手掛けております。 ■当社の強み： シェアトップクラスの豊富な実績/ノウハウを持つUVソリューションをはじめ、多彩な分野で顧客ニーズに寄り添う仕組みづくりを実現。 時代の変化に応じて、常に市場や顧客ニーズに対応する形で事業領域を拡大しております。また、技術商社として紫外線応用機器や自動車部品の自社開発等メーカー的機能も備えており、現在の営業拠点は国内に28ヶ所、海外3ヶ所を構えております。また、これまで一貫して環境問題にも積極的に取り組んでおり、多様なシステム製品や設備・装置の開発と提供を継続的に実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区下石井一丁目１番３号 日本生命岡山第２ビル４階 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～274,300円 その他固定手当/月：34,000円～57,000円 ＜月給＞ 234,300円～331,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績1,100円～9,000円 ■賞与：年2回※過去実績5.8ヶ月分 ■手当：住宅手当：17,000円　若手支援手当：17,000円（支給条件有） ※若手支援手当は35歳までが対象 ※主任となった場合、月20,000円の職務手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エトロ・ジャパン

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山5-11-5住友南青山ビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • MD マネージャー　『ETRO』/ハイブランドアパレル企業
      ■業務内容： ・MD 業務全般 ・オーダー業務（配分表、台帳等の資料作成含む） ・分析業務（消化率、マーケット、ショップ宛てレポート） ・商品説明、ショップビジット ・イタリアへの買い付け年2～3回（1回1週間～10日） ■ETRO の魅力： ・56 年の歴史を持つ老舗イタリアのラグジュアリーブランド ・唯一無二な商品、RTW、LG だけでなく Home Collection まで幅広く携われる。 ・少数精鋭なので、幅広い業務に携われる。 ・ブランドの変革期（若年層ターゲットへ注力）なので、変化を楽しめる ・全国50店舗を展開（旗艦店、百貨店、アウトレット） ・MD Assistant 1名（女性） ・残業が少なく、フレックスタイム制でライフワークバランスが良い。 ■勤務環境について： ・本社、店舗含め非常に気さくで話しやすい雰囲気です。 ・制服貸与（春夏／秋冬で各1回ずつ支給） ・産休・育休制度（実際に今年取得している方が3名程おります。時短勤務も相談に応じています。） ■エトロとは： ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-11-5 住友南青山ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 固定残業手当/月：125,000円～165,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～825,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西・メンズショップ】ファッションアドバイザー※イタリアブランド『ETRO』/残業月5h以内
      • 締切間近
      ～お客様一人ひとりに合ったご提案をし、エトロの素晴らしさを伝えてください／福利厚生が充実しているため、長期的に就業が可能です～ ■業務内容： メンズカテゴリーのファッションアドバイザーを募集しています。メンズウェア、バッグ・革小物・シューズ・ショール等、各アイテムの販売をお任せします。まずは商品を知って頂き徐々にお客様を担当していただきます。 ■研修制度： 研修が充実しているため着実にスキルアップを目指せます。 ・導入研修：エトロの歴史やブランドコンセプト、販売戦略、接客のスタイルなどについて学びます。 ・配属直後後は担当のマンツーマンリーダーを決め育成する制度があります。 ・入社後もフォロー研修、スキルアップ研修、マネジメント研修、パーソナルカラー診断研修があります。 ■企業の魅力（入社者の声）： ・エトロで働いている友達が幸せそうに働いているのをみて、転職を決意しました。 ・全体的にアットホームな環境かつ、教育体制がとても整っています。本社からOJTでトレーニング専門の指導員がいて安心して働けます。 ■予算について： 個人売上目標は設定していますが、個人ノルマは設定していません。店舗予算の達成をメンバー全員で目指していただきます。店舗予算達成に応じてインセンティブが支給されます。（※店舗予算は現状５割以上の店舗が達成） ■キャリアパス： メンバー・チーフ・店長と経験やスキルに応じてご活躍頂きます。社内公募によりバイヤー等の本社スタッフへのキャリアアップも可能なため、アパレルに様々な立場から長期的に携われる環境です。 ■評価制度： 評価制度の運営がしっかりとしています。半期毎に上司と振り返りを行い、課題と今後のアクションを決めています。 ■勤務環境について： ・本社、店舗含め非常に気さくで話しやすい雰囲気です。 ・制服貸与（春夏/秋冬で各1回ずつ支給） ・産休・育休制度（実際に今年取得している方が3名程おります。時短勤務も相談に応じています。） ■エトロとは： ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西/店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～328,000円 固定残業手当/月：34,600円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に月20時間分の時間外手当含む ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※年収は12分割での支給です。 ※業績賞与（年一回/3月）、月次インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＰ五協フード＆ケミカル株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA20F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／吹田市】電子薬剤の研究開発職　◇年休127日／土日祝休／食品・化学品のメーカー兼商社
      • NEW
      ＜低分子の知見を活かす／在宅勤務制度あり（担当業務に応じる）＞ ■業務内容： ・電子薬剤関連製品の研究開発（有機合成、微量金属分析、製造立ち合い、既存品の改良） ・電子薬剤関連物質の新規用途開発 ・市場調査、有望物質の探索、企画立案 ・サプライヤーとの各種情報交換および技術協力 ＜電子薬剤とは？＞ ・参照：https://www.mpgfc.co.jp/business/chemical/electronic/ ・商品例：光酸発生剤・ピロガロールなど 液晶テレビなどのディスプレイ、ＰＣ・ゲーム機などのＣＰＵに使用される半導体を製造する過程で不可欠な「電子薬剤」を提供し、世界の半導体産業に貢献しています。日常生活に無くてはならない、あらゆる電子機器の性能や進化に関与している研究です。 ■入社後について： 座学にて研修を受講後、OJT教育を行います。その後、自身・チームで業務を進めていただき、早期から幅広く多くの業務経験が積めます。 基本的には「研究室で過ごす日」 が多く、習熟度に応じて 「お客様の元へ出向いて打ち合わせやご提案をする日」 もございます。 ■働く環境： ＜組織＞ 部長、課長、課員10名が在籍しています。 和やかな雰囲気の中で、上司や先輩に職務上の質問もしやすい環境です。 ＜働き方＞ ・完全週休二日制（土日祝休） ・年休127日 ・各種手当・福利厚生充実 └在宅勤務制度・産育休制度・指名型・挙手型の各種研修制度 ■当社について： ＜取扱商品は10,000品目以上！皆さまの「役に立つ」を揃える食品・化学品のメーカー兼商社＞ ●食品素材事業：多糖類・調味料を中心に味や食感、機能をプラスする商品を展開 ●化成品事業：医薬品原料、化粧品原料、コーティング材料、工業薬品、電子薬剤などを展開 ※中でも、食品分野にも化成品分野にも使用される多糖類のリーディングカンパニーとして、長年蓄積されたノウハウをベースに提案営業を行っています。多糖類の一種であるタマリンドシードガムの「グリロイドR」は1964年に世界で初めて工業化に成功し、現在は世界市場へ進出しています。 ※1947年の創業以来、専門商社として70年以上の歴史で養われた幅広いネットワークによる情報提供力、コミュニケーション力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吹田リサーチセンター 住所：大阪府吹田市江の木町33番94号　住友ファーマ総合研究所内 勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格に応じて裁量労働手当（32,000円～41,000円／月）を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：32,000円～41,000円 ＜月給＞ 292,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は面接の結果、経験とスキルに応じて設定 ■賞与：年2回支給（7月・12月） ■モデル年収： 30代後半　650万円、40代課長　900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／在宅可】食品原料営業※既存メイン◆食品・化学品のメーカー兼商社◆残業月～20時間・フレックス
      ～「増粘多糖類」のリーディングカンパニー／既存メインの法人営業をお任せ／働き方◎ ＜年間休日127日・土日祝休み・残業月～20時間・フレックス制度・リモートOK＞～ ■業務内容： 食品素材から化学品原料まで幅広い領域で「新たな価値」を提供している当社にて、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・増粘多糖類をはじめとする食品添加物／畜肉エキス調味料／機能性食品素材等、各種食品原料の対法人営業 ・市場調査および新規顧客開拓 ・国内外サプライヤーとの各種情報交換および折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業先比率： ルート営業：新規開拓営業＝8：2 ■組織構成： 配属先の営業本部　西日本食材部は現在10名程度、30～50代の社員が活躍中です。 ■当社事業の中核をなす「多糖類」について： 多糖類は、われわれの生活の中で非常に多く利用されており、使用例として「増粘」／「ゲル化」／「安定化」の機能付与するものとなります。 当社は50年以上にわたる多糖類製造／販売の歴史をもつリーディングカンパニーです。お客さまの「問題を解決するパートナー」として、今後も多糖類事業に注力し、高品質な多糖類のラインナップを増やし、お客さまの製品開発に貢献します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA20F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面接の結果、経験とスキルに応じて設定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（7月・12月） ※各種手当は別途加算 ■モデル年収： ・30代前半：課員：550万円＋各種手当 ・30代後半：主任：700万円＋各種手当 ・40代：課長：900万円＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠リーテイルリンク株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-7-1第3桜橋ビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【伊藤忠G】法務（課長職）◆土日祝休み／実働7時間15分／ワークライフバランス◎
      【日本を代表する大手コンビニエンスストア等と取引／伊藤忠グループならではの安定した福利厚生／年休122日／実働7時間15分】 ■業務内容： ◇審査法務関連 ・マネジメント業務：メンバーの管理、育成、組織体制の強化 ・法務関連：契約書作成・審査、法務相談対応、投資案件支援など（子会社サポート含む） ・与信審査：新規取引先審査、与信総括管理、債権保全対応（子会社サポート含む） ◇コンプライアンス関連（当面は担当外） ・コンプライアンス体制の維持・改善、社内研修の企画・実施、内部通報対応など ・個人情報管理（Eコーマス）、安全保障貿易管理、独禁法関連（下請法・価格転嫁対応など） ■組織構成： 経営企画部　審査法務課 部長1名(40代男性) - 今回のポジション - メンバー5名（20代～50代)※女性2名、男性3名 ■企業について： ＜事業＞ ・店舗資材/業務用消耗品/食品包装資材 ・日用品/生活雑貨 ・ブランドビジネス/デジタルコマース ＜特徴＞ ・当社は伊藤忠グループにおける非食品分野の総合リーテイル事業を担う事業会社です。ファブレスメーカーとして海外から低価格・高品質の日用品・消耗資材を開発・調達し、大手コンビニチェーン、スーパー・GMS、ドラッグストア、オフィス通販、ECなどの小売チャネルへ商品を供給しています。 ・伊藤忠商事の海外ネットワークを活かし、中国、タイ、ベトナム等の協力工場と商品を開発。加えて、品質管理機能と日本全国をカバーする物流拠点を有する商社であることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR京葉線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が定める事業所（リモートワークを含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～976万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：459,000円～574,000円 ＜月給＞ 459,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します。 ※管理職採用の場合は、残業代の支給はございません。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（目安：計5カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村貿易株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区安土町1-7-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】法人営業職/英語力を生かせる/創業100年/海外拠点220名のグローバル企業/総合商社
      中国を中心に日本・東南アジア・欧州向け工作機械関連ビジネスの商材開発を担う主要営業メンバーを募集します。 当社の取引先(海外、国内)と連携して、機械関連の輸出入ビジネスを創出する重要ななポジションです。 ■業務内容： ・中国、台湾をはじめ当社海外拠点のある国の工作機械、関連商材、及び構成部品の仕入先、販売先の発掘も含めた営業活動。その他射出成形機販売（国内・海外）、工作機械販売（海外）、自動車、給油機等の海外代理店営業業務をローテーションで担当頂きます。 ・営業業務全般：仕入先、販売先との営業交渉、新規商材開発、販売網開拓、機械部材(コンポーネント)販売、機械・周辺機器販売など。英語での交信は必須、中国語ができれば更にスムーズに業務を進められます。 ・商社業務全般：取引先開拓、仕入先開拓、取引全般の管理・決定、仕入れ在庫、ディストリビューション管理、代理店網管理、構築。要求仕様管理、運営、プロジェクト管理、経理業務全般。 ■入社後： 同業務を担当するベテラン部員とチームを組み、開発案件を担当して頂きます。当社に必要な業務スキルは出張により国内外の取引先、顧客、社内拠点との連携でOJTで学び、将来はチームリーダーを目指して頂きます。通信教育や研修等、積極的にも学ぶ機会も提供します。 ■配属先の特徴： 機械第１ビジネスグループ 人数：6名 男女比：1：2 年齢層：20代1名、30代1名、40代2名、50代１名（部長）、60代１名 ■やりがい： 当社海外拠点横断の新規ビジネスに主体的に取り組むことで、海外対応力、情報収集能力、開発能力など、自身の労働価値を更に高める機会となります。機械関連事業の将来を社内外の仲間と協力し基幹事業に育てる喜びと、成長に貢献している実感を持てます。また、本業務から身につく商社的対応力は、公私ともに、時代変化に対応する力も養います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル7階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験値により相談に応じ決定いたします。 年収：20代後半:580万円、30代後半:720万円、40代後半:980万円（管理職） 月額：20代後半:330千円、30代後半:410千円、40代後半:560千円（管理職） ※年収・月給についてはスキル・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在/ベトナム】品質向上・生産性向上に向けた縫製技術指導/語学力不問/契約社員
      【言語不問/タインホア工場に常駐して頂き、品質向上・生産性向上に向けた縫製技術指導をお願いします。】 ■職務の特徴： 現在北ベトナムに自社工場2社を保有し、ユニフォームを中心に縫製を行い、日本のお客様先へ商品を供給しております。現地常駐の検品員を派遣して品質の維持・向上を図っております。日本での業務はなく、タンホイア工場での業務がメインとなっております。 ■業務詳細 品質の維持・生産性の向上を目標としております。品質マニアルを元に、ワーキングユニフォームが規定の品質を満たしているかの確認をしていただきます。通訳の方がおりますので、日本語のみでOKです。 ■組織構成： タインホア本社工場：約600名（うち日本人２名） 現在働かれている縫製技術指導者の人数：４名 男女比：３：１ 年齢層：50代２名、60代２名 服飾学校出身で、過去に縫製工場で働かれていた経験のある方などがご活躍されております。 ■就業環境： 長期滞在用ホテルとなるサービスアパートを会社で手配していただけるので、そこに住んでいただきます。 ■当社の特徴： 野村貿易株式会社が母体。野村タインホア工場は2008年5月にスタートし、特にワーキングユニフォームに特化して生産を行っており、本社工場の他、ゲアン省内に分工場を持ち拡張中。日本向け商品として求められる高い品質とサービスを提供しており、顧客の皆様から高い評価を受けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北ベトナムの自社工場 住所：北ベトナム 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験値により相談に応じ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井化学エムシー株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    静岡県静岡市清水区駒越北町14-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】ポリウレタン樹脂の製造職＜未経験歓迎＞※三井化学グループ/転勤なし/残業月5H
      • NEW
      ～上場企業である三井化学100%出資のポリウレタン樹脂の総合メーカーとして、塗料/包装用接着剤/建材用樹脂/グラウンド材/シーリング材等を扱う。三井化学の100％出資会社/生活必需品に使われる材料を生産/手厚い研修制度で社員の安全を意識した教育が魅力～ ■募集背景：新たな設備を導入し事業拡大するため、増員での募集です。 ■担当業務： オペレーター業務に従事いただきます。当社製品は食品や衣料用洗剤のパッケージ党うに使われる接着剤を製造しており、身近な製品に利用されています。 ・ポリウレタン樹脂の製造業務として原料の投入 ・指示書を確認、温度や反応を確認しながら製造 ・検品し、計量しながら樹脂を抜き出す。その後窯を洗浄。付随業務 ・投入原料の前準備（残量確認、加湿有無など） ・反応温度の監視 ・製品出来高数をパソコンへ入力 ■入社後の流れ： 入社後は会社や業界説明、キャリアアップの説明を行い知識を身に着けます。その後現場に配属され、OJTのもと設備を見たり操作方法を覚えていただきます。扱う製品の数や複雑な工程となっている為、覚えることはたくさんありますが、面倒見の良い社員ばかりですので、時間をかけて丁寧に教育をしていきます。 ■組織構成： 製造部20名（1班5名×4チーム） 上下関係にとらわれず楽しい雰囲気です。3年後定着率は9割越えと高く、「家族のような」環境であることで非常に居心地の良い職場です。 ■当社の魅力： ・一日の勤務時間は7時間。交代勤務である為ほとんど発生しません（目安月10時間以内）。5勤2休で連休となります。誕生日月の休暇付与や、勤続に応じて報奨金や休暇を付与します。 ・三井化学の原料を駆使している為、他社にない特殊なものを含む様々な原料がある為多くの種類の製品を作ることが可能です。 ・業績はずっと安定しておりコロナ禍でも賞与4ヶ月の支給があります。 ■当社の特徴： ・1973年に前身となる「エムシー工業株式会社」として創業し、現在では静岡県静岡市清水区、兵庫県丹波市柏原町、茨城県龍ヶ崎市の3つの生産拠点を持ち、ポリウレタン樹脂製品の提供を行っています。それぞれの工場の特色を活かし、大容量から小容量までの高効率生産による安定した品質の製品供給や、これまで築き上げてきた技術力で新製品開発に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区駒越北町14-1 勤務地最寄駅：JR線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,300円～215,000円 その他固定手当/月：7,300円 ＜月給＞ 172,600円～222,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり、0円～6,000円（過去実績） ■賞与：年2回※4.6ヶ月分（昨年度実績） ■その他定額手当：食事手当、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 40歳　班長（係長クラス）600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭商工社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市西区平沼1-7-10YSKビル3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【山梨・甲府/第二新卒歓迎】ルート営業※ものづくり支える専門商社／土日祝休／教育体制◎／既存100％
      【既存顧客100%／大手自動車メーカーとの取引実績あり／思いやり休暇等ワークライフバランス◎／外国籍の方の入社実績あり／既存100%】 ■職務概要： 既存顧客向けのルート営業をご担当頂きます。（ 飛び込み・新規営業などは一切ございません。） 機械工具の専門商社として、大手メーカーや個人経営の工場まで幅広いお客様とお取引をしております。ご入社後は、製造工場を中心としたお客様先を訪問していただきます。自動車業界をメインとし、鉄道・鉄鋼・建設農業機械・電気電子・情報通信などの幅広い業界のソリューションを解決して頂きます。 ■営業スタイル： （1）訪問：既に取引のあるお客様先に訪問。担当社数は約15社で大口のお客様先には毎日訪問しています。エリアは車で30分圏内です。 （2）ヒアリング：雑談を交わしながらお客様のお困りごとをお伺いしていきます。ポイントは宿題をもらうこと。お客様の趣味、仕事のこと何でもOKです。 （3）提案：たとえば「工作機械を購入したい」という依頼をいただいたら、メーカーに連絡。後日メーカー担当者と一緒に訪問します。受注となれば、後の手配は事務スタッフが対応します。 ■取り扱う商品： 電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器といったもの。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。実に数万種類以上ありますが、全てを覚える必要はありません。商品の詳細はメーカーの担当者がお客様へ説明してくれますので、大まかな商品カテゴリーをおさえていれば大丈夫です。 ■研修体制： まずは先輩の同行から始めて頂きます。期間は約3ヶ月間。仕事の流れや商談のコツをつかんでいきましょう。疑問点等は日報に記載してください。質問に対して先輩や上司が返事を書いていきますので、不明点はすぐに解消できます。 それ以外にも中途入社者向け研修も年4回程あり、充実した研修体制を整えています。 ■メーカーの勉強会も開催： 約3ヶ月に1回のペースでメーカー主催の勉強会があります。新商品の特徴等を把握していきましょう。「新商品が出ましたよ」とお客様先に訪問するいいきっかけになります。 ■働き方： 月平均10時間程度でワークライフバランスを整えながら働くことができます。入社後は慣れるまではほとんどなく、繁忙期でも30~40時間程度となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山梨営業所 住所：山梨県甲府市上石田4-15-4　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～262,000円 その他固定手当/月：13,000円～19,000円 ＜月給＞ 223,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤交通費、残業代は別途支給 ※ご経歴に合わせて変動はございます。 住宅手当は、世帯主・準世帯主・世帯員によって金額が異なります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏・冬）※前年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅/第二新卒歓迎】ルート営業※ものづくり支える専門商社／土日祝み／残業10H程度／教育体制◎
      【既存顧客100%／大手自動車メーカーとの取引実績あり／思いやり休暇等ワークライフバランス◎／外国籍の方の入社実績多数】 ■職務概要：既存顧客向けのルート営業をご担当頂きます。 飛び込み・新規営業などは一切ございません。機械工具の専門商社として、大手メーカーや個人経営の工場まで幅広いお客様とお取引をしております。ご入社後は、製造工場を中心としたお客様先を訪問していただきます。自動車業界をメインとし、鉄道・鉄鋼・建設農業機械・電気電子・情報通信などの幅広い業界のソリューションを解決して頂きます。 ■仕事の流れ： （1）訪問：既に取引のあるお客様先に訪問。担当社数は約15社で大口のお客様先には毎日訪問しています。エリアは車で30分圏内です。 （2）ヒアリング：雑談を交わしながらお客様のお困りごとをお伺いしていきます。ポイントは宿題をもらうこと。お客様の趣味、仕事のこと何でもOKです。 （3）提案：たとえば「工作機械を購入したい」という依頼をいただいたら、メーカーに連絡。後日メーカー担当者と一緒に訪問します。受注となれば、後の手配は事務スタッフが対応します。 ■取り扱う商品： 電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器といったもの。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。実に数万種類以上ありますが、全てを覚える必要はありません。商品の詳細はメーカーの担当者がお客様へ説明してくれますので、大まかな商品カテゴリーをおさえていれば大丈夫です ■研修体制： まずは先輩の同行から始めて頂きます。期間はたっぷりと3ヶ月間。仕事の流れや商談のコツをつかんでいきましょう。疑問点等は日報に記載してください。質問に対して先輩や上司が返事を書いていきます。 それ以外にも中途入社者向け研修も年4回程あり、充実した研修体制を整えています。 ■メーカーの勉強会も開催： 約3ヶ月に1回のペースでメーカー主催の勉強会があります。新商品の特徴等を把握していきましょう。「新商品が出ましたよ」とお客様先に訪問するいいきっかけになります。 ■働き方： 月平均10時間程度でワークライフバランスを整えながら働くことができます。入社後は慣れるまではほとんどなく、繁忙期でも30~40時間程度となります？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新：本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-7-10 YSKビル6F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,000円 その他固定手当/月：16,000円～22,000円 ＜月給＞ 216,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤交通費、残業代は別途支給 ※ご経歴に合わせて変動はございます。 住宅手当は、世帯主・準世帯主・世帯員によって金額が異なります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏・冬）※前年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車販売株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/泉大津】受発注管理◆架装メーカーとの連携を伴う工程管理/いすゞ自動車G/週休2日制
      【受発注業務から工程管理までお任せ／トラック販売No.1グループ／年収420万円～／年間休日121日／働きやすい環境で安定のキャリアを築けます！】 ■業務内容 泉大津市の業務センターにて、商用車（主にトラック）の受発注業務から、車両および架装の手配、出荷までの工程管理をお任せします。経験を活かし、品質の高い商用車を提供する重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・商用車（新車）の受発注業務 ・架装メーカーとの連携を伴う工程管理 ・完成した車両の搬送手配 ※顧客の多様な要望に対応し、正確な手配を行うことが求められるポジションです。全国の販売店（ディーラー）や取引先業者とのやり取りが多いため、調整力が重要となります。 ■業務の特徴 ・多様な顧客ニーズに応える： 顧客ごとに異なる仕様や要望を的確に理解し、手配を行っていただきます。 ・スケジュール調整力が求められる： 全国の販売店や架装メーカーとの密な調整が重要。納期やスケジュール管理を通じて、業務全体を円滑に進行させる役割を担います。 ■組織構成 19名のチームで、40代6名、50代9名、60代3名のベテラン社員が中心となって運営されています。業界経験がなくても安心して就業できる環境です。経験豊富な先輩社員がサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方 ・通常勤務制／週休2日制： 土日出勤がある場合も、振替休日を取得可能。プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日121日：仕事に集中できる環境が整っております ・有給取得率9.8日：お休みをしっかり取れる環境で、無理なく働けます。 ■同社について ・高い耐久性と信頼性: 同G はトラックやバス、商用車の分野で長年にわたり実績を積んでおり、その製品は非常に耐久性が高いと評判です。過酷な条件でも安定したパフォーマンスを発揮するため、ビジネスで使用する車両として非常に人気があります。 ・エコ技術: 環境に配慮した技術の導入にも力を入れており、ディーゼルエンジンの効率化や排出ガスの削減に取り組んでいます。特に「Blue Power」技術により、低燃費で排出ガスの少ない車両を提供しており、環境負荷の低減を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 業務センター（泉大津） 住所： 大阪府泉大津市小津島町 1 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／泉大津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～345,600円 ＜月給＞ 244,200円～345,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月程度～6ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国分中部株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市北区浪打町2-35
    • 設立 1954年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知・岐阜・石川】ルート営業（食品卸/加工食品や酒類など）※業界経験者向け～年休123日/国分G～
      • NEW
      ～売上業界トップクラスの国分Gで食品営業の経験を活かしませんか？～ ■募集背景 当社は創業312年目の「食品卸」の企業である国分グループの関連会社です。2019年4月から同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員としても新たに出発しております。東海・北陸エリアで信頼を獲得し、量、質ともに地域No.1となるために新たな仲間を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 東海四県の百貨店、スーパー、ドラッグストアなどに向けた提案営業をお任せいたします。提案先は既存顧客がほぼ全て（99%）です。 ■商材 ・加工食品（調味料、缶詰、レトルト、乾麺、乾物、油など）、酒類中心 https://www.kokubu.co.jp/wholesale/merchandising/ ■入社後の流れ 入社後最初は名古屋本屋にて研修を実施。研修後に各地へ配属となります。 ■業務の特徴 （1）魅力的な売場の提案 小売店の方針によって、当社が提案する商品の種類や提案方法も大きく変わっていきます。当社が持つ商品やカテゴリーの選択肢の中から、小売店とメーカー双方にとって最適な提案に繋げ、魅力的な売場にしていくことが、卸営業の腕の見せ所であり醍醐味です。※顧客、メーカーとの3者間での商談が中心となります。 （2）需要予測 需要の予測も重要です。毎週なにかのイベントがあるため、そのイベントから需要を予測し、売り場を作り替える提案を行っていきます。マーケティングの要素も持ち合わせた営業となり面白みがあります。 ■当社の強み （1）株式会社トーカンとの相乗効果 2社分の物流センターを確保、システム基盤の統合にて効率性が上がり、東海・北陸地域での優位性が高まっております。仕入れ量増加により単位当たりのコストも低減されております。 （2）安定性 食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。その中で、当社は加工食品と酒類の売上で約９割をを占めております。（国分グループの酒販売額は業界1位）当社は発行数に上限がある酒類卸売業免許を取得しており、メーカーも販売先を制限しているため、新規参入が難しく当社の優位性がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区浪打町2-35 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸支社 金沢支店 住所：石川県金沢市新神田2-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第二支社 岐阜支店 住所：岐阜県岐阜市北一色3丁目12番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,100円～299,900円 固定残業手当/月：64,588円～64,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,688円～364,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年3回（過去実績：4か月分） ・固定残業時間を超過した分の時間外労働手当は追加支給 ・固定残業時間は、入社時の等級と営業手当になります。 　記載例：等級主任10時間＋正営業員25時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】ルート営業（食品卸/加工食品や酒類など）※業界経験者向け～年休123日/国分G～/転勤なし
      • NEW
      ～売上業界トップクラスの国分Gで食品営業の経験を活かしませんか？～ ■募集背景 当社は創業312年目の「食品卸」の企業である国分グループの関連会社です。2019年4月から同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員としても新たに出発しております。東海・北陸エリアで信頼を獲得し、量、質ともに地域No.1となるために新たな仲間を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 東海四県の百貨店、スーパー、ドラッグストアなどに向けた提案営業をお任せいたします。提案先は既存顧客がほぼ全て（99%）です。 ■商材 ・加工食品（調味料、缶詰、レトルト、乾麺、乾物、油など）、酒類中心 https://www.kokubu.co.jp/wholesale/merchandising/ ■入社後の流れ 入社後最初は名古屋本屋にて研修を実施。研修後に各地へ配属となります。 ■業務の特徴 （1）魅力的な売場の提案 小売店の方針によって、当社が提案する商品の種類や提案方法も大きく変わっていきます。当社が持つ商品やカテゴリーの選択肢の中から、小売店とメーカー双方にとって最適な提案に繋げ、魅力的な売場にしていくことが、卸営業の腕の見せ所であり醍醐味です。※顧客、メーカーとの3者間での商談が中心となります。 （2）需要予測 需要の予測も重要です。毎週なにかのイベントがあるため、そのイベントから需要を予測し、売り場を作り替える提案を行っていきます。マーケティングの要素も持ち合わせた営業となり面白みがあります。 ■当社の強み （1）株式会社トーカンとの相乗効果 2社分の物流センターを確保、システム基盤の統合にて効率性が上がり、東海・北陸地域での優位性が高まっております。仕入れ量増加により単位当たりのコストも低減されております。 （2）安定性 食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。その中で、当社は加工食品と酒類の売上で約９割をを占めております。（国分グループの酒販売額は業界1位）当社は発行数に上限がある酒類卸売業免許を取得しており、メーカーも販売先を制限しているため、新規参入が難しく当社の優位性がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支社 金沢支店 住所：石川県金沢市新神田2-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,050円～264,160円 固定残業手当/月：35,620円～456,660円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,670円～720,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年3回（過去実績：4か月分） ・固定残業時間を超過した分の時間外労働手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三木産業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    徳島県板野郡松茂町中喜来字中須20
    • 設立 1918年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/西区※未経験歓迎】化学原料の営業◆創業340年以上の安定商社/残業20H目安・長期就業率◎
      • NEW
      【創業340年以上の信頼と安定を誇る老舗化学品専門商社◆丁寧なOJTで業務習得いただけます◎残業20時間を目安・年休121日/女性社員の産休・育休取得率100％/平均勤続年数16.3年で長期就業が叶う◎】 ■職務概要： 同社は独立系化学専門商社として、医農薬原料、電子部品材料、自動車関連材料、製紙材料等、さまざまな製品に用いられる「原料」を取り扱っています。今回は主に、樹脂・塗料などの原料の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・大手化学品メーカー各社と、製造業をはじめとするユーザー各社の取引の仲介者として、営業を行っていただきます。 ・基本的には既存顧客へのルート営業をお任せしますが、ゆくゆくは新規でご紹介いただいたお客様のご対応も担当いただきます。 ・営業エリアは、メインは関西となります。多くは日帰りで対応でき、直行直帰が可能です。 ■同社営業の強み： （1）300年以上の歴史を持つことから、多くの取引先から信頼を頂いています。 （2）“メーカーに縛られない独立系商社”という三木産業の特長を活かして、お客様の要望に対して最適な化学品を提案できます。 （3）同社が取り扱う化学製品は、家電、自動車、衣料、医薬品等、あらゆる分野に密接に関わっており、規模も大きいため、マーケットの探索や製品の選択等、自分の自由な発想で営業ができます。 ■安心の教育体制： 入社後まずは先輩社員からのOJT方式にて、同社の営業手法や商品知識等について学んでいただきます。その後、ご経験に応じて5～6社程の既存顧客をご担当いただきます。ご経験に応じて、入社後3か月～半年程度で独り立ちできるよう、サポートで成長をバックアップします。 また、各年次に合わせた研修プログラムの実施や、お客様に合わせた語学研修も随時開講しています。 ■キャリアパス： 目標予算は1年単位で、前年度実績ベースで組まれるため無理な目標設定はありません。また、キャリアについても明確なステップがあり、中途入社の方の管理職昇格実績もございます。 今回入社された方には、ゆくゆくの課長候補としてご活躍いただけます。同社では、社員が意欲を持って働ける環境を整えています。 ■配属先構成： 20代～50代の幅広い年代の社員が約10名在籍しています(部長、課長1名、その他メンバー)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区北堀江3-12-23 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／西長堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収は決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヱトー株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC21F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【南吹田駅すぐ※第二新卒歓迎】ルート営業※ プライム上場企業Gの中心企業／残業10時間程度／土日祝休
      【創業110年・800社を超えるサプライヤーと取引のある安定／豊富な教育制度・キャリアパス】 ■業務内容： 当社営業職として、取引先の大手メーカーに対して、約800社の協力工場から仕入れた商品（ネジ、ボルト、ギア、アッセンブリー等）を提案いただきます。 ■業務詳細： 既存顧客から今後の製品開発計画やそのために必要な商品に対するニーズをヒアリングし、その後、当社内にて製品担当や技術スタッフとの調整を行い、改めてお客様にご提案を行います。基本的には既存顧客への営業がメインですが、既存顧客からの紹介による新規のお客様への営業を行うこともあります。 計3種類（既製のメーカー規格品・自社商品・特注品）を取り扱っており、既製のメーカー規格品、自社商品については、クライアントの商品の生産計画をヒアリングし、納品のスケジュール、個数を確認いただきます。なお、特注品は、営業担当者を中心としてプロジェクトを進めていただく予定です。 ■組織構成： 5名在籍しており、20代から40代の方が在籍しております。 ■教育制度： 4月～5月頭での研修があり、希望があれば参加ができることや、他先輩社員からのOJT、Eラーニング等多くの教育機会の提供をいたします。 ■キャリアパスについて： 当社としては長期的なキャリアを積んでいただきたいという社風でございます。ご本人様に合わせたキャリアや働き方などを提供することができ、長期的なキャリアを積むことが可能でございます。 ■当社について： ＜事業の安定性＞ 1913年創業、110年以上続くテクニカルパーツの総合商社として確かな基盤を築いています。サプライヤーの数は800社以上、拠点は国内に20か所、海外には23か所ものネットワークを形成しており、長い歴史の中でグローバルに拡大を続けています。事業領域は住宅や建機、車両など、今後も社会に欠かせない産業を支えるものとなっており、将来的な事業展望も明るいのも同社の魅力となっています。 ＜安心して働ける環境＞ 年休125日と働きやすいだけでなく、家族手当や住宅手当などの各種手当、研修・教育支援制度、産休育休制度など、福利厚生なども充実しています。また、オフィスカジュアル制や時差出勤なども取り入られているなど、誰もが安心して働ける環境づくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市南吹田 2-3-26 勤務地最寄駅：JR線／南吹田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績月給3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※ポテンシャル採用【東広島市】ルート営業※ プライム上場企業Gの中心企業／残業10h程／土日祝休み
      【創業110年・800社を超えるサプライヤーと取引のある安定／豊富な教育制度・キャリアパス】 ■業務内容： 当社営業職として、取引先の大手メーカーに対して、約800社の協力工場から仕入れた商品（ネジ、ボルト、ギア、アッセンブリー等）を提案いただきます。 ■業務詳細： 既存顧客から今後の製品開発計画やそのために必要な商品に対するニーズをヒアリングし、その後、当社内にて製品担当や技術スタッフとの調整を行い、改めてお客様にご提案を行います。基本的には既存顧客への営業がメインですが、既存顧客からの紹介による新規のお客様への営業を行うこともあります。 計3種類（既製のメーカー規格品・自社商品・特注品）を取り扱っており、既製のメーカー規格品、自社商品については、クライアントの商品の生産計画をヒアリングし、納品のスケジュール、個数を確認いただきます。なお、特注品は、営業担当者を中心としてプロジェクトを進めていただく予定です。 ■組織構成： 5名在籍しており、20代から40代の方が在籍しております。 ■教育制度： 4月～5月頭での研修があり、希望があれば参加ができることや、他先輩社員からのOJT、Eラーニング等多くの教育機会の提供をいたします。 ■キャリアパスについて： 当社としては長期的なキャリアを積んでいただきたいという社風でございます。ご本人様に合わせたキャリアや働き方などを提供することができ、長期的なキャリアを積むことが可能でございます。 ■当社について： ＜事業の安定性＞ 1913年創業、110年以上続くテクニカルパーツの総合商社として確かな基盤を築いています。サプライヤーの数は800社以上、拠点は国内に20か所、海外には23か所ものネットワークを形成しており、長い歴史の中でグローバルに拡大を続けています。事業領域は住宅や建機、車両など、今後も社会に欠かせない産業を支えるものとなっており、将来的な事業展望も明るいのも同社の魅力となっています。 ＜安心して働ける環境＞ 年休125日と働きやすいだけでなく、家族手当や住宅手当などの各種手当、研修・教育支援制度、産休育休制度など、福利厚生なども充実しています。また、オフィスカジュアル制や時差出勤なども取り入られているなど、誰もが安心して働ける環境づくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県東広島市西条町寺家 5397-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績月給3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光伝導機株式会社

    半導体 （商社）
    京都府京都市南区吉祥院石原京道町1-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川／厚木】法人営業＜機械部品＞手厚い研修で安心／年休120日・残業月10h程・出張ほぼ無
      ～第二新卒歓迎！圧倒的な関係構築力と提案力を身に付けたい方へ／丁寧な研修で安心★／ローム、京セラ、ＴＯＷＡ等の大手優良メーカーとのお取引で安定性◎～ ＜業務内容＞ ローム、京セラ、ＴＯＷＡ等の大手優良メーカーとお取引をしている当社にて、「工場内の作業を自動化するための機械や装置」に特化した機械・部品・装置を販売していただきます。 ▼具体的には… ・担当顧客先へ出向き、ニーズのヒアリング ・顧客ニーズに沿った製品の提案 ※テレアポや飛び込みなどはございません。 ※見積書の作成や発注業務は営業事務が担当しているため営業活動に集中していただける環境です。 ＜入社後の流れ＞ ＊研修 ・3泊4日程度：京都本社にて会社の規定や方針などの座学研修 ・3週間程度：東京物流センターで仕入れた商品の入荷検品・保管・出荷の物流業務を通し、受注された製品の流れを学んでいただきます。 ＊現場配属後 ・1か月目：内勤の営業事務（見積書の作成や発注業務） ・２か月目：営業同行研修（先輩社員と同行して顧客を訪問） ・３か月目：担当顧客を引き継ぐ 5社～10社程度の担当顧客を持ち、受注依頼に対応していただきます。 分からないことはすぐに先輩社員に聞くことができる環境のため、安心してご入社ください。 ＜出張について＞ 基本的に宿泊を伴う出張は発生しません。 ＜特徴＞ ▼1社に深く入り込むスタイルで関係構築力が身につきます！ 担当顧客を多く持つのではなく、1社ずつ深く入り込むスタイルが当社の強みです。価格競争ではなく、「あなたから買いたい」と思ってもらえるような信頼を築く営業力を身に付けることが可能です！ ▼総数30万点の製品！圧倒的な提案力が身につきます。 モーター、ベアリング、ロボット、エアシリンダー、コンベア、ポンプなど総数30万点から顧客のニーズに合わせて組み合わせ提案を行っていただきます。顧客のニーズをヒアリングし提案する力を身に付けることができます！ ＜組織構成＞ 営業：６名（40代所長、60代1名、40代1名、20代2名） 営業事務：2名（30代） ＜充実した手当／制度＞ セールス手当（月10,000円）の他、家族手当、寮社宅制度、資格取得支援制度など手当・制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県厚木市中町4丁目9番17号 原田センタービル8階AB号室 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京物流センター（東十条） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～302,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 246,500円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回※2024年実績5.0ヶ月 ■その他固定手当：セールス手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・博多】法人営業＜機械部品＞手厚い研修で安心／年休120日・残業月10h程・出張ほぼ無
      ～第二新卒歓迎！圧倒的な関係構築力と提案力を身に付けたい方へ／約3か月の丁寧な研修で安心★／ローム、京セラ、ＴＯＷＡ等の大手優良メーカーとのお取引で安定性◎～ ＜業務内容＞ ローム、京セラ、ＴＯＷＡ等の大手優良メーカーとお取引をしている当社にて、「工場内の作業を自動化するための機械や装置」に特化した機械・部品・装置を販売していただきます。 ▼具体的には… ・担当顧客先へ出向き、ニーズのヒアリング ・顧客ニーズに沿った製品の提案 ※テレアポや飛び込みなどはございません。 ※見積書の作成や発注業務は営業事務が担当しているため営業活動に集中していただける環境です。 ＜入社後の流れ＞ ＊研修 ・3泊4日程度：京都本社にて会社の規定や方針などの座学研修 ・3週間程度：大阪物流センターで仕入れた商品の入荷検品・保管・出荷の物流業務を通し、受注された製品の流れを学んでいただきます。 ＊現場配属後 ・1か月目：内勤の営業事務（見積書の作成や発注業務） ・２か月目：営業同行研修（先輩社員との同行で顧客訪問) ・３か月目：担当顧客を引き継ぐ 5社～10社程度の担当顧客を持ち、受注依頼に対応していただきます。 分からないことはすぐに先輩社員に聞くことができる環境のため、安心してご入社ください。 ＜出張について＞ 基本的に宿泊を伴う出張は発生しません。 ＜特徴＞ ▼1社に深く入り込むスタイルで関係構築力が身につきます！ 担当顧客を多く持つのではなく、1社ずつ深く入り込むスタイルが当社の強みです。価格競争ではなく、「あなたから買いたい」と思ってもらえるような信頼を築く営業力を身に付けることが可能です！ ▼総数30万点の製品！圧倒的な提案力が身につきます。 モーター、ベアリング、ロボット、エアシリンダー、コンベア、ポンプなど総数30万点から顧客のニーズに合わせて組み合わせ提案を行っていただきます。顧客のニーズをヒアリングし提案する力を身に付けることができます！ ＜組織構成＞ 営業職：4名（所長30代、30代1名、20代1名、60代1名） 営業事務：2名 ＜充実した手当／制度＞ セールス手当（月10,000円）の他、家族手当、寮社宅制度、資格取得支援制度など手当・制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目8番31号 九州ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～302,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 246,500円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回※2024年実績5.0ヶ月 ■その他固定手当：セールス手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ建機トータルサポート株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【高知】建設機械の整備士＜未経験歓迎＞残業代1分単位で支給/会社負担で国家資格取得可/基本土日祝休
      • NEW
      ◆◇未経験者入社実績あり/手に職つけたい方必見/神戸製鋼Grの安定性◇◆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械のレンタル・メンテナンス等を手掛ける当社の整備士として、油圧ショベル・ダンプ・トラック等の点検・整備をご担当いただきます。下記配属先によって業務内容が異なります。適性にあわせて配属先は決定します。 【1】拠点配属 ユーザー機及び自社保有の大型重機（油圧ショベルなど）や建設工事車両（高所作業車・ダンプなど)や工事用機械類（発電機・水中ポンプなど）の点検と整備をお任せします。比較的軽微な整備がメインです。整備業務の一貫として、来店客への建設機械の積み込み、積み下ろしや故障した製品の代理品をお客様の元へお持ちする等の業務も発生します。 【2】整備工場配属 整備工場では各営業所では対応しづらい重整備を担っています。(ショベルカーや、大型機器など) またお客様先に行って故障を未然に防ぐ点検や消耗品の補充を行うこともございます。 ※整備工場は奈良と愛知のみのため整備工場希望の方は、奈良・愛知の求人をご覧ください。 ■手厚い教育体制で安心 入社後はOJTがメインで簡単な点検や整備から徐々に担当頂き経験を積んで頂きます。営業所内研修や先輩同行を経て、オイル交換やフィルター交換等、基礎業務から順に技術を磨いて頂きます。 ＜スキルに合わせた豊富な研修＞ コベルコベーシックスクール：基礎知識(導入教育/クレーン基礎/エンジン基礎/部品基礎)の習得。 コベルコキャリアスクール：高度技術(油圧技術/電気電子技術/顧客対応等)を習得。 またフォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・契約社員スタートですが、入社後著しく勤務態度が悪い等ではない限りは正社員登用前提の採用、過去3年間の正社員登用率は100%です。 ・残業は1分単位で支給しております。 ■組織構成 高松18名・車検センター7名・西讃5名・松山10名・宇和島5名・高知10名 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ いの営業所 住所：高知県 高知県吾川郡いの町枝川1959-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南国営業所 住所：高知県 高知県南国市三和琴平一丁目1665番14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高知支社/宿毛営業所 住所：高知県宿毛市平田町戸内3934番地11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】建設機械のレンタル営業＜未経験歓迎＞残業代1分単位で支給/基本土日祝休/神戸製鋼Gr
      ◆◇神戸製鋼Grの安定性/ビジネスパーソンとして必要な営業力、幅広い業界知識が身につく◇◆ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械のレンタル・メンテナンスを手掛ける当社にて法人営業をお任せします。主に工事監督者を相手に、当社の建設機械や小物機械のレンタルの提案・販売営業を担っていただきます。当社の製品はインフラや道路の一般土木工事、施設や橋の建設工事、公園や一般家庭の造園工事等で必要であり陰ながら人々の生活を支えています。 ■業務の特徴 ◎1営業拠点あたり100～200社／1人あたり平均30社ほどの顧客を持ち、エリアや顧客属性に応じた担当制を設けて顧客提案を行います。 ◎新規飛び込みなどはございません！既存顧客へのヒアリングを通じた案件獲得や顧客紹介などの受注を行う深耕型の営業スタイルです。（建設会社を中心に約2,000社） ◎新車であれば数千万の機械を必要な時だけ使えるレンタルの提案になる為、顧客からのニーズは常にあり事業は安定しています。 ◎当社はサービス部門も自社内に有しているため、不具合があった際に素早く対応できる点が顧客に評価されています。 ◎ノルマはありません。拠点ごとに割り振られた予算があり拠点ごとに評価されます。個人では、半期に一度面談があり目標設定をし、目標達成度合いに応じて評価されます。 ■入社後の流れ/キャリアパス 入社後、約半年間は商品知識等を習得していただきます。それ以降は電話応対や先輩に同行を行い営業として独り立ちを目指して頂きます。ご本人の経験にもよりますがだいたい1年程で自立していただく予定です。マネジメントも目指せる環境です。またフォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・契約社員スタートですが、入社後著しく勤務態度が悪い等ではない限りは正社員登用前提の採用、過去3年間の正社員登用率は100%です。 ・残業は1分単位で支給しております。 ■組織構成 各支社には10名前後のメンバーが多数在籍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ いの営業所 住所：高知県 高知県吾川郡いの町枝川1959-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南国営業所 住所：高知県 高知県南国市三和琴平一丁目1665番14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高知支社/高知サービスセンター 住所：高知県南国市三和琴平1丁目1665番14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機インダストリアルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】セールスエンジニア～FA機器の経験者募集/三菱電機100%出資/年休127日/残業20h程～
      • NEW
      ～FA機器・生産設備に携わっていた方歓迎！／在宅可／残業20h／年休127日／三菱電機100％出資の商社～ 【業務概要】（変更の範囲：会社の定める業務） 当社のセールスエンジニアとして、FA機器の営業活動の技術支援をお任せします。 ■詳細： FA機器をお客様（メーカ・セットメーカ等）に営業活動を行う中で、「製品紹介→機種選定→納入・立上→アフターサービス」の各営業ステップで発生する技術的課題へ対応します。技術支援を行う際は三菱電機の技術者と連携して活動することもあります。 顧客課題は様々なものがあり、広い技術分野で活躍することができ、更に技術支援によって受注できた際は、大きな達成感も味わえます。 【組織構成】 FAエンジニアリング部：10名にて構成されています。 年代は50代の部長1名、20代～40代のエンジニア7名、嘱託社員が2名在籍しています。 扱う機器で業務分担をしているため、より知見を深めることが可能です。 【教育体制】 実務はOJTがメインとなりますが、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 東京本社ラボルームに豊富なFA機器の実機を配備、実機操作による技術研修が受講可能。（移転後には横浜本社にもラボルームを整備予定） ※今回は採用背景より一定即戦力の方を募集しているため、今までの経験をより生かしていきたい方にお勧めです。 【働き方】 ・残業時間：20h程 ・出張：有（月に1～2回程、長くて3～4日程　※個人差有） ・リモート：可（週２～3回程度可能） 【製品について】 三菱電機のFA機器（三菱電機のACサーボモータ、シーケンサ、センサ、産業用ロボット等）が商材です。 三菱電機のFA機器関連製品はその性能・品質の点から根強い支持を得ており、多数の分野で業界トップシェアを誇ります。 特にPLC（シーケンサー）のシェアは高くブランド力、信頼性で他を圧倒しています。 【魅力】 当社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。 また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引実現することが出来る事も魅力の一つです。 三菱電機製品の多くは、市場でシェア上位。競争力のある製品でラインナップも幅広いため、様々な提案できるのがやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／伊勢崎長者町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与　年2回（6・12月）年間で基本賃金の5.5ヶ月分（2023年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～387,800円 固定残業手当/月：25,900円～32,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,900円～419,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・23歳 年収417万円（基本賃金 227,000円 営業手当25,900円 ） ・32歳 年収469万円（基本賃金 255,400円 営業手当29,200円 ） ・担当課長　 年収591万円（基本賃金 347,800円）～714万円（基本賃金 419,800円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／在宅勤務可】交通インフラの法人営業＜三菱電機100%出資＞年休127日／残業10h程度
      【三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社／残業10h程度／リモートワーク制度導入/年間休日127日】 ■業務概要 法人営業担当としてセールス業務をお任せします。 主に交通インフラ関連をお客様（鉄道事業者）に販売します。技術面の課題や価格、納期等、お客様からの様々な条件をクリアするためメーカーや社内の技術部門との連携をし、お客様の課題解決に最適なものを提案します。 ■業務詳細 具体的な業務内容としては以下となります。 基本的には一連の流れをお任せしますが、（1）の業務の割合が多くなります。 （1）お客様の課題の整理からの提案 （2）価格交渉・契約締結　　 （3）受注後のアフターフォロー　等 ■組織構成 配属予定となる交通システム課は、40代1名（課長）、20代～30代2名（営業メンバー）、40代1名（営業事務）で構成されております。 ■入社後の流れ まずは製品の勉強し、その後先輩社員とOJTを行ったり、営業の同行を行います。 業界未経験でも、先輩社員が一から丁寧に指導します。ご安心ください！また、社内での研修体制や、関連会社・メーカーへの講習会などにも積極的に参加しています。 ■働き方 残業時間は10時間程度となっており、リモート勤務も導入しています。また休暇も取得しやすく、ワークライフバランスの実現が可能な職場です。 ■取扱商材 ・運行管理システム、受変電設備、旅客サービス、セキュリティ機器、車両部品 ＜販売先＞主に既存を中心とした鉄道事業者 ■当社の魅力 同社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。 落ち着いた環境で、社員も穏やかな人柄が多いです。また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引を実現することが出来る事も魅力の一つです。 商社として親会社の三菱電機の製品のみならず様々な製品を取り扱うことができ、自身が売った製品が世に出て、人々の生活を支えていることにやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／伊勢崎長者町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与　年2回（6・12月）年間で基本賃金の約5.5ヶ月分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,500円～311,000円 固定残業手当/月：29,000円～32,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,500円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与年2回（5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社交洋

    食品・飲料・たばこ （商社）
    三重県四日市市新正5-4-19
    • 設立 1971年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／四日市】貿易事務◆コンテナ輸入業務／食品総合商社／残業10時間／年休120日
      ■□創業50年以上の食品総合商社／グローバルな事業展開／年休120日／土日祝休み／残業10時間□■ ■業務内容： 輸入チームのリーダー候補として貿易実務（輸入管理業務）をお任せします。コンテナ輸入に関するオーダー調整業務、入力、各商材のレポート作成業務全般・通関管理（通関に関しては業者に依頼）、埠頭倉庫作業管理、国内物流業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク）】 ■具体的には： ・輸出入業務：輸出入に関する書類作成、関税や税関手続きの管理などを行います ・国際物流の調整：運送業者との折衝、輸送スケジュールの管理などを行います。 ■企業概要： ◇当社は1971年に水産物の輸出入商社として誕生しました。創業から50年余の間に、国際貿易の自由化が進み、世界貿易量は急速に増加しました。その歴史と共に、当社は農産品や畜産品、酒類飲料、さらには食に繋がる事業として飼料肥料事業へと領域を広げ、成長を続けてきました。 ◇社会構造の変化にともなって、人々が食に求めるものは日々多様化しています。当社では、日々変化する人々のライフスタイルや食へのニーズに対応すべく、これまで推し進めてきた扱い品目の増加といういわば横への取り組みだけでなく、原料から製品まで、食品流通全体における縦への伸長を目指し、事業領域の拡大に傾注しています。 ◇従来強みとする原材料の輸出入のシェアをさらに拡大する一方で、それを基盤にした高次加工品の製造や企画販売力など、多様化する販売先の課題に対して、より柔軟に対応できる機能を充実し、付加価値を創出する。多機能・多拠点・多角化を命題に、フルスペックの食品総合商社へと歩みを進めています。 ◇近年では地元松阪市のアオサノリ加工会社、長野県のぶなしめじ生産工場、気仙沼市のネギトロ加工会社、そして関東・関西に展開するマグロの末端卸会社など、これまで当社には無かった独自性の強い企業が交洋グループの一員として新たに仲間に加わりました。 ◇海外では、北米や欧州を中心に多拠点化を図っています。北米の交洋アメリカがニュージャージー支社に次いでマイアミ支社を設立し、更に拠点の拡張を計画中です。欧州においても、交洋オランダがEU圏に新たな拠点や支社を開設するなど拡大を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市新正5-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】食品の量販店・外食向け営業◆幅広い提案可能／WLB◎／年間休日120日
      ～創業53年！国内外に13社のグループ会社を持つ食品商社／豊富な商材をもとに幅広い提案が可能／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： ・顧客開拓: 新しい量販店や外食チェーンとのビジネスチャンスを見つけ、新規の顧客を開拓します。 ・製品のプレゼンテーション: 顧客に対して、自社の製品やサービスの特徴や利点を説明し、提案を行います。 ・価格交渉: 顧客との価格交渉を行い、双方にとって公正かつ競争力のある価格を確立します。また、契約条件や納期の調整も行います。 ・市場トレンドの把握: 食品業界の市場トレンドや競合情報を常に把握し、顧客に対して最新の情報やトレンドに基づいた提案を行います。 ・その他：顧客活動の中で生まれたアイデアを商品企画に活かすことも可能です。（実際にプライベートブランド開発実績あり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜メインミッション＞ 水産物（原料・製品）の販路拡大をお任せします。テレアポにて新規ニーズの掘り起こしを行い、自社の商品を提案頂いて受注を目指します。 ■キャリアパス： 海外への事業の展開も積極的に行っており、世界を舞台にご活躍いただく事が可能です。将来的には新規事業の企画立案や、商品企画も行っていただきます。ある程度の裁量が個人に与えられており、早い時期から世界を相手に大きなスケールで数字を動かすことができる、やりがいのある仕事です。 ■当社の雰囲気： 当社には水産物や酒類など食品が大好きな社員が多く在籍しています。会社の規模が大きすぎないからこそ、自分の好きな商材についてとことん自身の知見を深めたり、その知見を商材の販路拡大に生かしたり、熱量高く自分の興味のあることに熱中することができます。同業界でもっと自分の好きなことをしたり、食品が好きでチャレンジしたりしてみたい方は大歓迎しますのでまずはご応募ください。 ■当社について： 海外の現地協力企業への資本注入を進めており、世界にグループ企業を持つ商社として世界市場でのシェア拡大行っています。また、ゆくゆくは自社でメーカー機能も果たし、事業を拡大するビジョンもございます。このようなダイナミックな面もありつつ、小さな利益でもコツコツと積み上げる堅実さも兼ね備えているからこそ、設立50年を超えても成長し続けることができております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝浦3丁目12-6 CROSS芝浦ビル4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて考慮する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※試用期間中は賞与算定対象外 ■時間外労働：有　残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミライフ東日本株式会社

    エネルギー （商社）
    宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1仙台パークビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】人事（中途採用）◆東証プライム上場G／中途採用手法選定～採用計画までお任せ／年休121日◆
      【東証プライム上場Gの安定基盤／年間60名以上採用／土日祝休み／年休121日／エネルギー・暮らしのサービスで地域のお客様の生活に貢献】 ■仕事内容： 1986年の設立よりLPガス・石油・でんきなど、お客様の住まいに欠かせないエネルギーソリューションサービスを提供している当社にて、活躍する人材を採用する人事を募集いたします。 ■具体的には： （1）中途採用業務 各店舗からの採用ニーズに合わせ、求人手法・媒体の選定、打ち合わせ、選考対応、面接、入社手続きなど、中途採用における一連の業務をお任せします。当社は毎月採用計画が更新されるため、その計画に合わせて採用活動を進める形でございます。 （2）労務業務 メインは中途採用業務ですが、ゆくゆくは給与計算、勤怠管理、各種社会保険手続き、入退社手続きなどの労務業務も並行してお任せします。 ■入社後の流れ： オリエンテーションを通して、会社のことや規則を学んだ後、お持ちのスキルや経験に応じた採用業務からお任せします。採用業務に慣れてきたら、少しずつ労務業務も担当いただきますが、先輩社員が丁寧にサポートするのでご安心ください。 ■組織構成： 全体で7名のメンバーが在籍中です。年齢層は20代～50代と幅広く、男女比は男性3名:女性4名と半々の割合です。中途採用業務は2名体制で行ない、20代の女性メンバーと一緒に進めます。日程調整は専任の社員がいる等、業務分担が明確にされております。 ■本ポジションの魅力： （1）裁量の大きい環境 募集店舗の店長等とコミュニケーションを取り、採用戦略を考えていきます。役員との距離も近く、大きな裁量が付与されるため、予算の中でニーズに合った人材を採用する方法を試行錯誤しながら実践していただきます。 （2）正当な評価制度 社員からスタートし、チーム長→部長へとステップアップが可能です。社歴や年齢に関係なく、一人ひとりの頑張りをしっかり評価するため、33歳でチーム長へ昇格した人もいます。 ■当社について： LPガス・石油・でんきなど、住まいに欠かせないエネルギーソリューションサービスを提供しています。プライム市場上場企業であり、創業より97年の歴史を持つ『シナネンホールディングスグループ』の一員として、地域NO.1の店舗を目指した活躍を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～370,000円 ＜月給＞ 282,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊鋼材工業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    福岡県糟屋郡篠栗町大字尾仲572
    • 設立 1958年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡県京都郡】建築鉄骨の工場製作図面◇伊藤忠丸紅鉄鋼グループ・安定経営◇土日祝休
      • NEW
      == 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業◇男性の育休取得実績多数◇年間休日125日◇完全土日祝休み == ■業務内容： ・当社苅田工場で建築鉄骨の工場製作図面の作成業務をお任せします。 ■苅田工場につい： ・苅田工場は当社が持つ4工場の中で約7割の生産量を占める重要拠点です。 ・事務所36名（男性27名、女性9名）、工場約100名（協力工約40名を含む）の約130名が勤務しています。 ＼安定性／ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員として、建設工事や自動車、プラントなどで使われる鋼材を製造・販売する当社。九州に根付いて事業を続け、今年で設立65年を超える老舗企業です。おかげさまで、当社に寄せられる依頼は増加中。JRグループをはじめとする商社、大手製鉄会社、九州にある造船所や設備建築会社など、幅広いお客様と安定してお取引をいただいています。 ＼働き方／ 年間休日125日/残業ほぼなし/GW・夏期・年末年始休暇有！ ＼だから長期就業できる／ 大手取引先が多く業績が安定しているため、社員の定着率が高く平均年齢45歳、社員の半数は中途採用となります。また、九州で働くなら、地域に根付いた老舗企業で！大手企業のグループ会社という安心感と、充実した手当があるから、安心できる将来をすぐにでも手に入れられます。 ■当社について： 当社は人気就職先ランキングで常に上位の総合商社、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業であり、世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄も大株主となっております。 福岡県篠栗町に本社を構え、九州を中心に事業展開。鋼材の加工販売業としては日本有数の規模を誇り、先進的な設備への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苅田工場 住所：福岡県京都郡苅田町幸町7-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※支給実績：平均5ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/糟屋郡】生産管理◇伊藤忠丸紅鉄鋼グループ・安定経営◇完全週休二日制◇残業月10h程度◇
      == 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業◇男性の育休取得実績多数◇年間休日125日◇完全土日祝休み == ●業務詳細 （1）ANSWIN WIDEを使用した溶断機械用CAD/CAMデータの作成を行っていただきます。 （2）マシニングセンタの加工データ作成を行っていただきます。 （3）上記の業務について、営業担当者・現場オペレーターと納期・仕様等の打合せを行っていただきます。 ※将来的には生産・品質の管理業務をお任せすることになります。 ＼安定性／ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員として、建設工事や自動車、プラントなどで使われる鋼材を製造・販売する当社。九州に根付いて事業を続け、今年で設立65年を超える老舗企業です。おかげさまで、当社に寄せられる依頼は増加中。JRグループをはじめとする商社、大手製鉄会社、九州にある造船所や設備建築会社など、幅広いお客様と安定してお取引をいただいています。 ＼働き方／ 年間休日125日/GW・夏期・年末年始休暇有！ ＼だから長期就業できる／ 大手取引先が多く業績が安定しているため、社員の定着率が高く平均年齢45歳、社員の半数は中途採用となります。また、九州で働くなら、地域に根付いた老舗企業で！大手企業のグループ会社という安心感と、充実した手当があるから、安心できる将来をすぐにでも手に入れられます。 ●当社について 当社は人気就職先ランキングで常に上位の総合商社、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業であり、世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄も大株主となっております。 福岡県篠栗町に本社を構え、九州を中心に事業展開。鋼材の加工販売業としては日本有数の規模を誇り、先進的な設備への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡工場 住所：福岡県糟屋郡篠栗町大字尾仲572 勤務地最寄駅：JR篠栗線／門松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※支給実績：平均5ヶ月分/年 ■モデル年収：37歳／係長職階／年収530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日野トレーディング株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都八王子市久保山町2-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全4件
    • 【香川/高松】法人営業◆新規開拓・個人ノルマ無/年休121日/残業月7h/日野自動車G
      自動車部品・用品・資材・設備の販売、保険代理業を行っている当社において法人営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇営業業務…担当エリア（徳島、香川、愛媛、高知）の取引先（架装業、整備業、部品製造メーカー、部品商社、タイヤ販売店等）への各種提案活動及び施策展開／自動車部品、設備、安全保護具、アクセサリー消耗品、その他（保険等）の商品提案 ◎全体的な顧客割合は4割がグループ企業、その他が6割程度となります。外出は週1～3回程度で、Teamsを使ったWeb会議を併用しています。 ◇事務（フロント）業務…営業所にて電話・FAX・メール対応（仕入れ先等からの連絡受付）／受発注業務（専用システムに入力、商品手配、書類作成等） ◇保険商品販売…既存顧客への提案、専門部署への取次ぎ ◇倉庫業務…取扱商品の入出荷作業（倉庫内での検品、フォークリフトによる定期入庫荷物の仕訳や発送準備） ※既存顧客向けの提案営業となり反響営業も多く、フロント（営業所内）業務の比重が高いです。 ※担当エリア：徳島、香川、愛媛、高知 ■業務の流れ： 入社後、まずは取引の流れや商品を覚えてもらう為、倉庫管理業務を経験してもらい、事務（フロント）業務を経験した上で、営業活動を実施いただきます。入社後1年程経ってから企業担当としてついて頂くので安心できる環境です。 ■組織構成： 高松営業所は責任者1名・営業1名・事務1名・倉庫管理1名（派遣）の4名で構成されています。 ■当社の特徴： 日野自動車グループ内唯一の商社として、お客様に自動車関連部品から設備、資材、保険、旅行商品といった幅広いサービスを提供いたしております。業績も順調に推移し週休2日制、フレックスタイム制度、夏期等の長期休暇を設けているなど、福利厚生制度も充実した働きやすい会社です。現在、新しい企業風土が加わり多様性に満ちた企業として成長する様、日々努力しています。 「プラス1私たちの付加価値をお客様に」をスローガンとして、社員一人ひとりがお客様により良い商品とサービスを提供する提案企業になることを目指しています。 ■こんな方を歓迎します： 車好きな人、「働く車」等、自動車関連に興味のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市勅使町667-1 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 ※上記年収は想定残業手当（7時間分）を含んだ金額です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（計4.9ヵ月分：過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】法人営業◆新規開拓・個人ノルマ無/年休121日/残業月7h/日野自動車G
      自動車部品・用品・資材・設備の販売、保険代理業を行っている当社において日野自動車向けの法人営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇営業業務…日野自動車の日野工場、羽村工場を中心に各種提案活動及び施策展開／設備、安全保護具、その他の商品提案 ※外出は週1～3回程度で、Teamsを使ったWeb会議を併用しています。 ◇受発注業務（専用システム入力）、見積書・提案書類作成、設備設置工事の調整、その他内勤業務（電話・メール対応等） ◇工事立会業務（設備搬入や設置等の立会、安全管理） ※既存顧客向けの提案営業となり反響営業も多く、受発注等の社内業務の比重が高いです。 ■業務の流れ： 商品知識（工作機械、測定機器、ヘルメット、保護メガネ、手袋類、組立工具等）の習得と並行して、受発注業務に携わることで、取引の流れを理解していただきます。ご経験に応じて、段階的に営業活動を行っていただきます。入社後1年を自立の目安にしており、安心して業務習得できる環境です。 ■組織構成： ・主な営業先は日野自動車で、多摩地区で工場向け設備や資材を取扱っています。 ・管理責任者1名、メンバー10名（男性4、女性6）で構成されています。 ・管理責任者は40歳台、20～60歳代まで幅広い年齢層で構成されています。 ・今回は、60歳代のメンバーが定年を迎える為、新規採用を行っています。 ■当社の特徴： 日野自動車グループ内唯一の商社として、お客様に自動車関連部品から設備、資材、保険、旅行商品といった幅広いサービスを提供いたしております。業績も順調に推移し週休2日制、フレックスタイム制度、夏期等の長期休暇を設けているなど、福利厚生制度も充実した働きやすい会社です。現在、新しい企業風土が加わり多様性に満ちた企業として成長する様、日々努力しています。 「プラス1私たちの付加価値をお客様に」をスローガンとして、社員一人ひとりがお客様により良い商品とサービスを提供する提案企業になることを目指しています。 ■こんな方を歓迎します： 車好きな人、「働く車」等、自動車関連に興味のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市久保山町2-2 勤務地最寄駅：JR中央本線／日野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 ※上記年収は想定残業手当（7時間分）を含んだ金額です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（計4.9ヵ月分：過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモトレードアンドサービス

    エネルギー （商社）
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松町／未経験歓迎】経営企画◆Excelスキルが活かせる／コスモエネルギーHDグループ総合商社
      ◇◆コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社／正社員登用あり／福利厚生充実／年休120日（完全週休二日制土日祝休み）◆◇ ■業務内容： 会社経営に係る業務をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ 1.中長期経営計画の策定、期間経営計画の策定と実績管理 2.株主総会/取締役会事務局業務 3.各種会議体、全社イベント　事務局業務 4.DX、業務改革の取組推進 5.広報・渉外業務全般 6.リスクマネジメント、品質管理等のサステナブル活動業務 7.プロジェクト業務、重要業務に関する統括・助言・調整 ※入社後まず担当していただく業務は、上記１～５を想定しております。 いきなりすべてをお任せするのではなく、まずはサブ担当として慣れていただき実務的なスキルを習得いただく予定です。 ※OJTを通じて、具体的な業務は習熟いただきます。 ※現在企画グループは3名おり、上記業務を各担当者が実施してます。 ＜付随業務＞ 企画グループでの採用となりますが、長期的には総務、人事、経理などの他の管理部門業務や営業部門の経験を積んでもらう可能性があります。当社の希望として、ジョブローテーションを通じて、最終的に管理部門のスペシャリストを目指す人材を募集しています。 ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～707万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～2,300円 ＜想定月額＞ 195,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員登用後の年収例（残業代・諸手当含む）： 25歳400～450万円程度／30歳500～600万円程度／40歳650～700万円程度 ※学歴・経験・年齢による ※定期昇給年1回（7月） ※業績賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】経理◆コスモエネルギーHD100％出資の総合商社／年間休日120日／フレックス
      • 締切間近
      ◇◆コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社／正社員登用前提／福利厚生充実／年休120日（完全週休二日制土日祝休み）◆◇ ■主業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・会計業務： 月次・四半期決算処理、連結子会社決算の対応（集計、報告） 棚卸資産、固定資産や債権管理等の社内統括管理および各部署への応対 ・税務 申告業務（法人税、地方税、消費税）、連結納税（グループ通算）制度の対応 顧問税理士との折衝（税務調査含む） ・財務 現預金、手形管理および資金運用 ・外為 輸出入の決済、為替予約取引 ※その他、スキルに応じて下記業務もお任せする場合がございます。 会計・税務社内調整（運用の策定、改正内容の周知、社内教育）、社内他システムとのデータ連携、予算策定 ■組織構成： 企画部：男性11名／女性11名　計22名　※うち3名が派遣社員 経理グループ：男性2名／女性2名　計4名　※うち1名が派遣社員 ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～2,000円 ＜想定月額＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■契約社員時は時給1,300円～2,000円程度+賞与+残業代 ■正社員登用後の年収例（残業代・諸手当含む）： 25歳400～450万円程度／30歳500～600万円程度／40歳650～700万円程度 ※学歴・経験・年齢による ※定期昇給年1回（7月） ※業績賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通マテリアル株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川駅】営業事務＜計上業務経験者歓迎＞豊田通商G／安定性のある商社で働く◇リモート可／転勤なし
      ～在宅勤務OK／総合商社豊田通商グループの金属系商社／グループ屈指の成長率／社会貢献度の高い事業を展開／福利厚生充実・働き方◎～ ■業務内容： 鉄やアルミをはじめとした金属原材料、非鉄金属製品・部品を扱う専門商社の中で、営業事務としてご活躍いただきます。国内取引が中心ですが、商社ならではの幅広い仕事に挑戦していただきます。 ■業務詳細： ◇受発注の処理やデリバリー業務・納期調整、見積り作成、月次業績の管理・分析 ◇計上（売買・経費・在庫）、請求書発行、支払／入金処理 ※計上業務・支払・入金処理はシステムを利用した処理 ◇各種業務の改善など ■働き方： リモート勤務の環境も整っており、上長の許可のもと、出勤日の6割を上限に在宅勤務が可能です。 ■当社の社風： 豊田通商グループという確固たる安定性を持ちつつ設立25年という新しい組織の為、様々なことに積極的に取り組む前向きな社風があります。社内の風通しも良く、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ～総合商社豊田通商グループの金属系商社～ ◇グループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」です。 ◇大きな仕事と市場担う、世界を相手に活躍できる企業です。 ■当社について： プライム市場上場企業・豊田通商株式会社100％出資のグループ企業で、その高い成長性からグループ内外で存在感を示しています。「資源リサイクル事業」「非鉄素材事業」「非鉄製品事業」「資源トレーディング事業」の4本柱でビジネスを展開しています。 先端素材の資源の安定・最適供給を通じて環境技術進展に貢献し、国内外のサプライヤーとメーカーを繋ぎ世界のモノづくりを支え、金属資源の循環型社会システムを構築し未来の地球環境を守る。そのような社会的使命の大きな事業を動かし、大きな仕事と市場を任され、世界を相手に活躍できる環境があります。金属ビジネスを通じて世界のモノづくりを支え、持続可能な未来を創る会社です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル12階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～261,000円 ＜月給＞ 190,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋本社／在宅可】工業用金属資源の法人営業◆豊田通商Gの金属系商社◆年収600万円～
      ～在宅勤務OK／総合商社豊田通商グループの金属系商社／グループ屈指の成長率／社会貢献度の高い事業を展開／福利厚生・働き方◎～ ■業務内容： 工業製品の廃材や廃棄品等の金属スクラップを仕入れ、金属資源として素材メーカーへ販売する業務をお任せします。 ※。仕入れ先と販売先のニーズを理解し、適切な価格でトレーディングすることで利益を生み出します。 ■当ポジションのやりがい： ◇未来の地球環境を守るためSDGsの観点から関心も高まっているため、社会貢献性も非常に高く、大きな裁量を持ちながら営業として社会に大きな影響を与え飛躍的に成長できる環境があります。 ◇顧客のニーズに応え利益や納期を意識しながら仕事を進めます。仕入れ先からの販売先を探す依頼や、素材メーカーから金属資源を求められることもあり、ニーズを適切に理解しビジネスを推進する力が求められ身につきます。 ■配属先： 資源リサイクル本部 https://www.toyotsumaterial.co.jp/business/recycling/ ■在宅勤務OK： リモート勤務の環境も整っており、上長の許可のもと、出勤日の6割を上限に在宅勤務が可能です。 ■当社の魅力： 豊田通商グループという確固たる安定性を持ちつつ設立25年という新しい組織の為、様々なことに積極的に取り組む前向きな社風があります。社内の風通しも良く、働きやすい環境です。 ■当社について： プライム市場上場企業・豊田通商株式会社100％出資のグループ企業で、その高い成長性からグループ内外で存在感を示しています。「資源リサイクル事業」「非鉄素材事業」「非鉄製品事業」「資源トレーディング事業」の4本柱でビジネスを展開しています。 先端素材の資源の安定・最適供給を通じて環境技術進展に貢献し、国内外のサプライヤーとメーカーを繋ぎ世界のモノづくりを支え、金属資源の循環型社会システムを構築し未来の地球環境を守る。そのような社会的使命の大きな事業を動かし、大きな仕事と市場を任され、世界を相手に活躍できる環境があります。金属ビジネスを通じて世界のモノづくりを支え、持続可能な未来を創る会社です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル14F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 その他固定手当/月：3,000円～53,000円 ＜月給＞ 263,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・5年目（扶養家族無）／年収650万 ・10年目（扶養家族無）／年収760万 ・15年目（扶養家族無）／年収920万 ※全て基本給＋賞与＋残業手当（30時間）+住宅手当等で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナネン株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都品川区東品川1-39-20
    • 設立 2015年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/品川】メンテナンス及び電気工事の提案営業※東証プライム上場／総合エネルギー企業／社会貢献◎
      【ハウスメーカーや大手太陽光販売店への点検・設置の提案営業／総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネングループ／脱炭素社会の実現と地球環境の保護を担う企業／年間休日121日／福利厚生◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ハウスメーカー、太陽光モジュールメーカーへのメンテナンス業務や太陽光、蓄電池等の設置工事の提案の営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・パワーコンディショナー、蓄電池、太陽光発電設備の点検業務及びメンテナンス業務の提案 ・ハウスメーカー、大手太陽光販売店、PPA事業者等へ　太陽光、蓄電池等の設置工事の提案 ・メンテナンス業務の内容確認、スケジュール調整 ・施工協力会社への説明 ＜業務のポイント＞ 全国42社のパートナー会会員企業との協業がメインとなります。 既存顧客の深耕、新規顧客の開拓(飛び込み営業はありません)を行っていただきます。既存：新規＝７：3程度であり、お客様のニーズに合わせたメンテナンス及び電気工事と点検の提案営業を行います。 また一取引先あたり千万～数億単位の販売規模を担当し、営業としてのやりがいと達成感を実感できます。 ■社内風土 社員一人ひとりが主体者意識を持って仕事に向き合い、プロジェクトの企画立案や推進を行うことができる環境になっています。個人予算はありますが、チーム目標に向かい協力し合う風土となっています。 ■キャリア 将来的にはチームの責任者として同社を牽引いただくことを期待しています。 ■就業環境 年間休日数121日、平均残業時間は30時間程度であり、ワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ■評価基準： 年次に上長と目標設定を行いその達成度と普段の業務への姿勢から評価致します。自分でなりたい自分を想定しながら目標を決めることができます。 ■当社について： 各種法人に向けて多種多様なエネルギーを取り揃え、顧客のニーズに応えてきました。今後は、事業のフィールドを新分野へ、海外に広げながら、「提案型の総合エネルギー企業」として更なる進化と躍進を目指しています。 また当社は再生可能エネルギーの業界においてブランド力があり、お客様からも認知度が高く、高いレベルでご経験を積むことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-39-20 勤務地最寄駅：天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当、残業代は別途支給となります。 ・賞与：年2回支給（4か月分を想定しております。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/三田】メンテナンス業務（パワコンや蓄電池等）※東証プライム上場／第一種電気工事士
      【パワコンや蓄電池のメンテナンスチーム所属／総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネングループ／年間休日数121日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホームファシリティ営業部の次世代エネルギーメンテナンスチームに所属いただき、製品の交換やメンテナンス、施工管理等をご担当いただきます。 次世代エネルギーメンテナンスチームは、主として地場の電気工事会社からなる全国42社のパートナー会会員企業と協業しており、各協力会社と連携を取りながら設置工事等を進めていきます。 ＜具体的な業務＞ ・パワーコンディショナー、蓄電池の交換・メンテナンス実施 ・太陽光・蓄電池の設置工事の実施 ・協力会社の技術指導や現場管理等 ※実際の工事業務は協力会社がご担当します。 ＜業務のポイント＞ 入社後は各協力会社への技術的指導、現場同行、プロジェクト管理、派遣社員の業務管理等をお任せし、将来的にはチームの責任者をお任せしたいと考えております。 ■組織体制 正社員7名、契約社員１名、派遣社員８名（50代3名、40代11名、30代2名） ■魅力 同社は再生可能エネルギーの業界においてブランド力があり、お客様からも認知度が高く、高いレベルでご経験を積むことが可能です。 ■同社について： 東証プライム上場のシナネンホールディングス株式会社の子会社として、当社は主として法人顧客向けの石油製品、電力等エネルギー関連事業を行っております。2027年にグループ創業100周年を迎えるに当たり、当社はエネルギーのプロフェッショナルとして、地球環境保全への取り組みや最適なエネルギーソリューションを提供し、業界を牽引する先駆者的存在であり続け、「世界から必要とされる総合エネルギーサービス企業」へと成長し続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-39-20 勤務地最寄駅：天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給となります。 ・賞与：年2回支給（4か月分を想定しております。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レッドブル・ジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区六本木7-7-7Tri-Seven Roppongi
    • 設立 2005年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】キーアカウントマネージャー＜ドラッグストアへのビジネス推進＞世界的大手外資企業／在宅勤務有
      【世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上／大手外資系企業／ボトムアップ文化／土日祝休／在宅勤務あり】 当社のキーアカウントマネージャーとして、主要顧客におけるエナジードリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指していただきます。 東京エリアのドラッグストア本部向け営業にフォーカスし、Wholesaler（代理店）との協働を通して、その先にあるドラッグストアでのビジネス推進を担当していただくポジションです。 営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務： 【Sales Plannnig & Execution】 ・営業計画の推進、実行 ・配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案 ・KPI目標値の達成 ・商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す 【Building Success】 ・顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化 【Sales Management and Analysis】 ・顧客や、伸長率及び収益性の分析 ・セールスプロモーション/ビジビリティ効果の分析 ・販売数ベースにおける顧客実績の把握 ・社外、社内向けレポート作成 ■ポジションの魅力： ・任される裁量は大きく、自由と責任の中で個人のパフォーマンスがダイレクトに反映されるやりがいのあるポジションです。 ・本部営業になるので、商談内容を各店舗に実現してもらうためのアプローチや、戦略を考え、実行するだけでなく、流通も含め、一連のプロセスに関わる事ができます。 ・少人数の組織となるため、他部署との距離感も近く、マーケティングミックスの営業を経験出来るのも魅力の一つです。 ■トレーニングの機会： グローバルで様々なトレーニングが準備されており、オンラインで気軽に受講できる、バーチャルの研修も実施されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-7-7 Tri-Seven Roppongi 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～426,240円 固定残業手当/月：117,000円～149,760円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年1回） 上記は賞与を含んだ年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／レッドブル】マスケティアースカウト（営業）◆娯楽施設、レストラン等向け◆直行直帰／土日祝休
      【レッドブル缶の販路拡大／大手外資系企業／ボトムアップ文化／土日祝休/平均残業月20時間／直行直帰可能・社用車貸与あり】 ■業務概要 マスケティアー（Musketeer）はレッドブルの歴史を創ってきた原点のチームであり、レッドブル・オンプレミス哲学を象徴する存在です。 東京中心エリアの娯楽施設（パチンコ店等）をメインに、バー、レストラン、クラブ、イベント、エンタメ、ホスピタリティ等のオンプレミスシーンの中で、売り上げ、シェアの拡大を目指します。 担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチし、ただレッドブルの缶を売るのではなく、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。 主要業界関係者とネットワークを構築していくのも大切な役割です。 ■業務詳細 ・オンプレミスのノウハウとレッドブルカルチャーを伝え、プレミアムブランドとしてのイメージをデリバーする ・ストラテジーに基づく、エリアの拡大 ・競合の動向やイニシアティブの把握 ・販促品や予算管理 ・長期的な関係構築と強化、顧客への付加価値の提供 ■キャリアパス： トップダウンではなく、ボトムアップでキャリアを確立して行く文化です。スキルや経験を広げる機会を得るために積極的に発信し、マネージャーとの対話の中で、個々のキャリアについてディスカッションを行いながら、自らのキャリアの幅を広げて行きます。 部署内での異動や昇進、社内公募で他部署への異動、海外オフィスへの転籍した社員もいます。 ■魅力： ・強みを生かす：強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。そのため、自社で研修、性格診断のツールを開発し、社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。 ・社員への投資：ヒューマニティを大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考えているので、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-7-7 Tri-Seven Roppongi 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,920円～333,000円 固定残業手当/月：93,080円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで年収は賞与も含む想定です。ご経験と能力によって決定いたします。 ■インセンティブボーナス：年1回（個人のパフォーマンスにより決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原田産業株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区南船場2-10-14
    • 設立 1923年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】フィールドエンジニア(第二新卒歓迎)＜食品加工機械の技術支援/1923年創業＞
      • NEW
      ■業務内容： 製菓・製パン・乳業メーカー等の技術部門向けに食品加工機械(設備)の搬入・設置・試運転調整などの一連の作業や、生産稼働中設備の予備部品販売、アフターサービスなどの技術サービス業務がメインとなります。 ※設置・建設工事は協力会社に依頼します。 ■働き方： 出張対応の他、自宅でのテレワークも可能です。(週２～３出社) ※入社後半年は週5出社想定 ■配属先組織構成： 部門には７名が在籍しております(課長以下６名／大阪：４名、東京：２名) ■やりがい： ・要望に沿って設備仕様をカスタマイズするため、唯一無二の設備の提案・導入することができます。 ・食品加工設備は数千万円～数億円程度の製品。顧客のニーズを捉え、顧客の生産性や品質の向上に大きく貢献することが可能です。 ・将来的には設備の技術的な支援だけではなく適性に合わせて営業としてのキャリアも歩んでいただけます。 ■出向先情報： ・出向先事業主の正式名称：株式会社モンドミックス・ジャパン ・勤務地：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階 ・事業内容：設備の販売及びアフターサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社モンドミックス・ジャパン（東京オフィス） 住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階 勤務地最寄駅：丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～314,000円 ＜月給＞ 245,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年齢をベースに計算したモデルであり、会社業績や経験、スキル等により変動いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績5.0ヶ月分 モデル年収：757万円(30代社員/社歴10年程度) ※スキル・ご経験によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】フィールドエンジニア(第二新卒歓迎)＜食品加工機械の技術支援/1923年創業＞
      • NEW
      ■業務内容： 製菓・製パン・乳業メーカー等の技術部門向けに食品加工機械(設備)の搬入・設置・試運転調整などの一連の作業や、生産稼働中設備の予備部品販売、アフターサービスなどの技術サービス業務がメインとなります。 ※設置・建設工事は協力会社に依頼します。 ■働き方： 出張対応の他、自宅でのテレワークも可能です。(週２～３出社) ※入社後半年は週5出社想定 ■配属先組織構成： 部門には７名が在籍しております(課長以下６名／大阪：４名、東京：２名) ■やりがい： ・要望に沿って設備仕様をカスタマイズするため、唯一無二の設備の提案・導入することができます。 ・食品加工設備は数千万円～数億円程度の製品。顧客のニーズを捉え、顧客の生産性や品質の向上に大きく貢献することが可能です。 ・将来的には設備の技術的な支援だけではなく適性に合わせて営業としてのキャリアも歩んでいただけます。 ■出向先情報： ・出向先事業主の正式名称：株式会社モンドミックス・ジャパン ・勤務地：大阪市中央区南船場二丁目10番14号 ・事業内容：設備の販売及びアフターサポート
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社モンドミックス・ジャパン（本社） 住所：大阪府大阪市中央区南船場二丁目10番14号 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 416万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～314,000円 ＜月給＞ 245,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年齢をベースに計算したモデルであり、会社業績や経験、スキル等により変動いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績5.0ヶ月分 モデル年収：757万円(30代社員/社歴10年程度) ※スキル・ご経験によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀ソルネット 株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都中央区八丁堀3-27-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/八丁堀】法人営業◆生活雑貨の通信販売向け営業/東証プライム加賀電子グループ
      ～完全週休2日/土日祝休み/残業20H以下/取扱製品についての研修制度有/既存顧客9割～ ■業務概要 生活に身近な製品や大手メーカー製品等、幅広い商材を既存客先中心に営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 調理機器や生活雑貨からパソコン等の情報機器をテレビ通販、Webショップ、ディスカウントショップ、各種専門店向けに幅広く提供する商社機能を持つ「ハイテックカンパニー」での営業担当となっていただきます。 販売だけでなく、仕入に関わることもあり、幅広いスキルを身につけることが可能です。多種多様なメーカーと代理店契約を結んでおり、幅広い市場に対して販路があるため、様々な営業経験を積んでいただけます。 ■就業環境 完全週休2日（土日祝）、残業20H程度、週2回のリモートワークも可能なためプライベートと両立しやすい環境です。 ■研修・教育体制 業界の全体像、取扱い商品など、入社してからでないと分からないことが殆どですので、まずは商品知識を身につけていただきます。次のステップで先輩社員同行し、当社取扱い商品が取引先の店舗においてどの様に陳列されているかなどを学んでいただきます。上記のように段階的に営業基礎を学んだ後、担当法人を受け持っていただくことで、一つひとつスキルを身につけていただけます。 ■当社について 法人企業をお客様とするソルネットカンパニー・テレビ通販、Webショップ、ディスカウントショップ、各種専門店向けのビジネスを展開するハイテックカンパニー・教育市場に特化した販売を手がけるEMカンパニーの３つのカンパニーが連携し、最適な製品・サービスの提供だけでなく、お客様の期待を超える新たな価値の提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-27-10 勤務地最寄駅：日比谷線もしくはJR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～309,000円 その他固定手当/月：29,000円～65,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,500円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は前職の給与や経験に基づいて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/八丁堀】法人営業◆スマートエネルギー・セキュリティ分野の提案/東証プライム上場加賀電子G
      ～業界職種未経験歓迎/完全週休2日/土日祝休み/残業20H以下/取り扱い製品についての研修制度有/充実した教育体制/大手企業のファシリティやIT環境へのソリューション営業～ ■業務内容 民間の企業様に対して以下の商材のご提案を実施いただく営業職としてご活躍いただきます。スマートエネルギー・セキュリティ分野の強化促進いただくことをメインミッションとしています。ノルマはございません。豊富な商材からお客様のお困りごとを解決できる提案をポジションのためやりがいをもって働いていただけます。 ＜ご担当いただく商材＞ ・太陽光発電システムの提案×補助金サポート 大手企業・官公庁を中心に国・自治体が推奨する補助金を利用したサービスの提案を行ないます。 ・蓄電池や監視カメラなどの製品の提案 幼稚園・介護施設などの特定業種へセキュリティ製品・エコ製品を販売店経由で提案します。 ■教育体制 まずは、会社のビジョンや業界について座学研修を受けていただき、その後先輩社員によるOJT研修を通して営業の基礎を学んでいただきます。はじめての方でも力を身につけられるように、進捗確認ミーティングを都度行ない、一つ一つ段階を踏みながらスキルを習得していただきます。 ■就業環境 残業20H程度、月8回までのリモートワークが可能となっており働きやすい環境です。※試用期間は育成の観点からご出社いただきます。 ■当社について 法人企業をお客様とするソルネットカンパニー・テレビ通販、Webショップ、ディスカウントショップ、各種専門店向けのビジネスを展開するハイテックカンパニー・教育市場に特化した販売を手がけるEMカンパニーの３つのカンパニーが連携し、最適な製品・サービスの提供だけでなく、お客様の期待を超える新たな価値の提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-27-10 勤務地最寄駅：日比谷線もしくはJR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～257,200円 その他固定手当/月：29,000円～44,000円 ＜月給＞ 234,000円～301,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテクネクサス

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【週３日在宅OK】産業用PCや周辺機器の法人営業◇日立G唯一の専門商社◇フルフレックス
      • NEW
      ～産業機械、精密機器等の営業経験ある方歓迎！／日立グループ唯一の専門商社／在宅勤務可・年休123日ワークライフバランス◎／日立グループの中核企業・安定経営基盤～ ■業務内容 専門商社として培ってきた知見を活かしながら現在お客様へ調達支援ソリューションを展開しております。そんな当社にて法人営業（仕入れ～販売まで）をご担当頂きます。 ■担当業務： ・日立製PCの国内企業への拡販活動、及び付加価値を追加しソリューションビジネスとしての取り込み （顧客への製品提案、引き合い入手、見積対応(依頼、回答)、交渉、受注発注対応、納期調整） ・台湾組み込み機器ベンダーより日本市場へ新規拡販・販売・問合せ対応 ・社内外予算対応、収益実績管理 ※既存:新規の割合は6：4ですが、これから新規の割合も増えていく予定です。 ■取り扱い商材： 産業用PC(FAPC)、産業用ストレージ、タッチパネルPC、モニタ、監視用カメラ等 ■配属部署： インダストリアルソリューション本部　デバイスソリューション部　ＩＴサービス１グループ 課長1名、メンバー4名 ■働き方： 残業時間は月20-30時間程度、外出頻度は2回/週、出張は1回/月ほどです。 顧客・仕入先とWEBでの打合せもあり、在宅勤務とあわせてフレキシブルに働くことが可能です。 ■本ポジション魅力 商社の立場で売り・買い両方の側面から、顧客のモノづくりに貢献でき、専門営業力、法令、貿易、物流等の知識/経験が積めます。 ■特徴・魅力： ・コアタイムなしのフレックス制度も導入しています。育児休暇や介護休暇、看護休暇などファミリーサポート休暇もあり、健康経営優良法人認定も2年連続取得しています。 ・日本を代表するICT企業である日立グループに対し多くのビジネスが存在しているため、幅広いビジネスを展開することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,700円～435,000円 ＜月給＞ 380,700円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収： 前職の経験やスキル、年収を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】日立グループの法人営業／安定経営基盤／年休127日／購買業務出身者歓迎
      ～日立グループの中核企業／幅広い業界業種に取引先あり、安定経営基盤／業界未経験歓迎／フレックスタイム制・在宅勤務可・年休127日ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 専門商社として培ってきた知見を活かしながら現在お客様へ調達支援ソリューションを展開しております。そんな当社にて法人向け営業を担当頂きます。 当社営業で取り扱うのは、電子部品や工業材料、機能化学品など、工業向け素材・部材を幅広く扱っており、本ポジションは主に化学品・潤滑油を国内および海外に専門営業として輸出入する業務をご担当頂きます。製品の専門知識及び貿易ノウハウを活用して顧客・仕入先の課題解決を一緒に取り組んでいきます。また、化学品・潤滑油サプライチェーンにおけるソリューション事業(新価値創造)の構築を一緒に取り組んでいきます。 ■取引先 日立グループ各社はもちろん、産業機器、医療機器、自動車、建機、家電など業種・業界・規模はとても幅広くグループ外の企業とも多数取引があります。 ■配属部署： 課長1名、メンバー3名 ■就業環境： ・リモートワーク可能で、週1回程度出社となっております。また、顧客とは週1回程度の対面・WEB商談があります。 ・平均月残業は20～30時間程度を想定しています。コアタイムなしのフレックス制度も導入しています。育児休暇や介護休暇、看護休暇などファミリーサポート休暇もあり、健康経営優良法人認定も2年連続取得しています。 ■当社に関して ・単なる「仕入れ→販売」だけではなく、仕入先選定、営業活動、お客様への交渉、納期調整や在庫管理、担当するビジネスの収益管理など、少数精鋭だからこそ裁量権が大きく広い範囲の仕事に携わることができます。 ・商社事業に加え「産業分野における課題を解決し、豊かな社会を創る」という企業ビジョンを実現するために、モノを売るだけではなく課題解決型のソリューション事業も展開しています。 ・産業分野で必要とされる各種資材をグローバルに取り扱う専門商社としてビジネスを展開してきました。 ・大きなサプライチェーン（商品が消費者に届くまでの原料調達から製造、物流、販売といった一連の流れ）の枠組みを持ち、顧客接点の広さと今まで築いてきた信頼関係がビジネス機会創出へと繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,700円～435,000円 ＜月給＞ 380,700円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は想定の時間外勤務手当分を含みます。 ■年収： 前職の経験やスキル、年収を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドーワテクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県北九州市八幡西区黒崎城石3-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 【北九州／黒崎】経理・財務◇管理職候補／異業種出身の社員が多数活躍中◎機械系専門商社◇年休124日◇
      • NEW
      ～管理職候補／創業75年超を誇る老舗機械系専門商社／年間休日124日／月平均残業20h程度／将来的にホールディングスでグループ全体の財務戦略の立案等にも携われます！～ ■募集背景： 経理担当者の社内異動に伴い後任を必要としており、将来の経理責任者としての活躍ができる人材を求めています。 また、将来的には財務展望や投資ファイナンスの観点から、長期的な視点での財務戦略の立案などに貢献いただきたいと考えています。 ■業務詳細： 管理部 経理グループでの経理、会計処理、銀行との連絡調整をお任せいたします。 経理業務全般：買掛金等債務の支払い準備、残高の確認、売掛債権の消込や残高の確認、決算関連業務、固定資産管理、金融機関折衝、経費精算業務、会計記帳、仕訳・伝票起票などを行っていただきます。 【決算関連業務】月次、四半期、通期における決算業務 【金融機関折衝】借入更改手続や納税手続き他の対応 【経費精算業務、会計記帳、仕訳・伝票起票】社内各部門からシステム申請される伝票類の内容確認と会計記帳。 ※使用システムは、経費精算システム「Concur」やERPソフトウェア「OBIC７」を使用。 ■組織構成： 管理部11名(30代2名、40代4名、50代4名、60代1名) 内、経理グループ4名(40代3名、50代1名)で構成されています。 ■職場の雰囲気： 異業種出出の中途社員が多数活躍している会社です。 フレンドリーで面倒見の良い先輩が多く、これまで入社された皆さんもすぐに馴染んでいます。社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。 ■当社の魅力： 社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■当社の特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石3-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,510円～312,970円 固定残業手当/月：71,490円～96,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～409,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績：3～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【希望勤務地考慮】法人営業 ※機械・電気系商社/産業用モーター・ロボット等を提案/多拠点で募集!
      ■職務内容： 製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。 商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。 ■実務内容： ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。 （1）設備関係：産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。 （2）電気関係：メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。 （3）その他：駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。 ※ノルマはございますが、未達成のペナルティが発生するような事はありません。 ※担当顧客によっては、月に1、2回／1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。 ■組織構成： 拠点によって異なりますが、東京・千葉・大阪・本社の支店には10~20名程度、各営業所には3~5名程度のメンバーが在籍しています。 ■魅力： ・社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋室町4 丁目2－16 楠和日本橋ビル5 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区富士見2丁目15番11号 IMI千葉富士見ビル4階 勤務地最寄駅：JR総武本線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー 13階 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：29,800円～50,400円 固定残業手当/月：40,200円～44,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（7月、12月）※初回賞与は寸志程度となります ※経験・スキルにより個別に提示致します 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社佐渡島

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-16-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【仙台】ルート営業（建材）創業140年超/残業20h/手厚い住宅補助 /年休126日/勤続平均15年
      • NEW
      ～大手メーカーとの取引多数／勤続年数平均15年／年休126日／残業月20時間程度／住宅補助制度が充実！／ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見～ ★おすすめポイント★ ・創業140年超え！メーカー機能を持つ素材専門商社で安定性抜群 ・年休126日、残業20H程、土日祝休、出張少なめでWLBが整えられる ■職務内容： 取引先企業へのルートセールス及び各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 ※長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら提案をすることができます。 ・営業スタイル：ルート営業です。新規はありません。 ・取り扱い品について：建設・住宅・土木・エクステリア関連資材（建物を建てる際に不可欠な製品） ※製品使用例…住宅の外壁や屋根材など ・顧客：壁材・建材の問屋、大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等） ・顧客数：一人当たり20～30顧客 ・営業範囲：出張ほぼなし／仙台を中心に営業活動を行っていただきます ■組織構成：5名で構成されております。（所長40代・50代1名・30代1名、20代１名、一職40代1名） ■教育制度： OJTにてスキルアップいただきます。 入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。 また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております ■同社の魅力： 長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> 大手メーカーとの取引が多数 同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品）に使用されています また、無借金経営にて安定した基盤を築いています <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています ・建材・エクステリア ・鋼板・加工品・非鉄金属 ・クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり、駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています また建材も、建物の施工やリフォームで使用されているため、継続的なニーズが見込めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区富沢4-4-2 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：22,500円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,620円～311,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（鋼板）／大手メーカーと取引あり・創業140年超の老舗／年休126日・福利厚生充実◎
      • NEW
      【大手メーカーとの取引多数／年休126日／残業月20時間程度／有給取得全社平均10日程度／事業安定性◎／出張ほぼ無し／独身寮40歳までアリ】 ■業務内容： 様々な鋼板を扱う当社にて、営業を担っていただきます。鋼板は、家電や外装建材をはじめ様々な製品に利用されている製品です。 ・営業スタイル：ルート営業がメインです。業務に慣れてきたら新規開拓営業にもチャレンジいただきます。 ・ 顧客：大手メーカーの購買調達部 ・担当者数：一人当たり顧客程10社ほど →ミッションはお客様との関係構築です。 ・出張頻度：宿泊を伴う出張は月に1回です。基本的には日帰りで顧客先に向かっていただきます。 ※製品使用例…DVD/ブルーレイ、オーディオ、冷蔵庫、洗濯機、住宅ドア、室外機、金属屋根、建物外装材など。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・営業メンバーは、6名で構成されております。（部長1名・課長40代・30代主任1名、20代2名、営業事務２名） ■教育制度とキャリアパス ・OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■働き方／福利厚生 ・年間休日126日、月平均残業20時間程度と非常に働きやすい環境です。また、有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。 ・借り上げ社宅制度などもあり、U・Iターンの方には引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております ■同社の魅力ポイント ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-16-19 勤務地最寄駅：地下鉄線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,650円～329,650円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,150円～382,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    通商株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル 29F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪/中之島】営業(太陽光発電システム)※東証STD上場グループ／年休125日／福利厚生充実
      • NEW
      【東証STD市場上場グループ／住宅資材の専門商社で「お客様の省エネ推進のお手伝い」／年休125日／土日祝休み／残業月平均30時間】 住宅資材の専門商社である同社にて、組織強化のため【太陽光・蓄電池部門】の営業担当を募集いたします。 各メーカーの太陽光発電システム・蓄電システムなどを工務店様向けに提案していただきます。当社の主な商材は住宅資材ですが、昨今の省エネシステム、エコ住宅の提案のため、工務店様に対してエコ商材を販売し、拡販する営業です。時には施主様に対して提案することもあります。 提案を通じてお客様の省エネ推進のお手伝いが可能です。 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工務店様への商材の提案営業（プレゼンなど） ・資料作成（見積や簡単なCADなどで必要な資料など） ・社内各支店への拡販業務 ・物件受注の際の手配（商材、工事、工程など） 同業界経験者、電材、オール電化など近い商材の営業経験者はすぐにご活躍いただくことができます。 ■配属先について： 営業本部は、プレカット、太陽光パネル、各種申請等、それぞれに特化したプロが15名ほど在籍しています。 業務を一緒におこなうチームは、女性営業１名・事務２名です。 同フロア内には他の営業支店や、人事・経理部署などもあるため全体で50人ほどの活気あるフロアです。 ■企業の特徴： （１）2万種類以上の建設資材をハウスメーカー・ゼネコン・デベロッパー・一般工務店など約3800社に販売しています。 （２）太陽光／蓄電池システム、省エネシステムなど、様々な商材を扱うため、商品知識の幅も広がります。縛られる営業スタイルではないため、自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ■企業の魅力 （１）職場は意見発信しやすい風土があり、溶け込みやすい環境です。（中途入社も多いです） （２）しっかりとした給与体系を整えており、貢献度は正当に評価されます。インセンティブ要素はほとんどありませんが、成果はきちんと賞与に反映されます。支店長や取締役も40代と、キャリアが積みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル 29F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,600円～285,100円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,600円～343,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績4ヶ月分、業績により決算賞与あり） ■昇給：年1回（4月／2,000円～8,000円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】営業事務◆東証スタンダード上場企業G／住宅資材の専門商社／年休125日※土日祝／残業20H
      【賞与4か月／東証スタンダード上場のJKホールディングスGで安定性抜群◎創業60年超の住宅資材の専門商社◆住宅手当～1万円／皆勤手当5千／食事手当6千など嬉しい手当あり◆年休125日※土日祝・残業月20H】 ■業務内容： 営業事務として外出している営業の代わりに、社内で日々の受発注処理／見積対応などお任せします。商品知識や社内外とのコミュニケーションも必要となります。 ＜具体的に…＞ ・電話応対（主にお客様）、来客対応 ・見積作成、受発注処理（商品手配、納期調整、価格回答など問い合わせ対応） ・販売システム入力（受発注、入金データなど） ・その他書類作成等 ※お客様先の多くは工務店、その他ハウスメーカー、ビルダーなど。扱っている商材は住宅建築資材全般（木材・合板・断熱材・トイレ・システムキッチン・内装材など）になります。 ※リーダーシップを発揮し、将来的に部下育成等にも取り組んでいただけます。 ■組織構成 熊本支店：営業１名、配送１名、事務４名（派遣1名含） 事務の女性は20～40歳代の方ご活躍されています。 ■研修 OJT研修により先輩からしっかり仕事を教わることができます。経験によりますが、3か月程度から徐々に担当のお客様を持ち対応をお任せしていきます。 ■企業魅力 中間業者を通さず資材メーカーから直接仕入れる「直需販売方式」によって、低価格でお客様に販売できることが強みです。700社を超える資材メーカーとの取引により、2万種類以上のい製品を扱うことで、多品種少ロットの要望にも対応できます。また各支店に物流倉庫とトラックヤードを持つことで、よりよい商品をより適正な価格でよりタイムリーに提供しています。その結果お客様からご紹介をいただくこともあり、現在ではハウスメーカー／ゼネコン／デベロッパー／一般工務店など3800社以上もの取引先を持つまでとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市東区平山町2986-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,800円～240,000円 その他固定手当/月：13,000円～16,000円 ＜月給＞ 177,800円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）2,000～8,000円程度 ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■業績により決算賞与有 ■食事手当6000円、精勤手当5000円、住宅手当2000円～10000円 ■モデル年収 年収345万円 入社2年目 経験者/独身（月給233,000円（手当込）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和江守株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    福井県福井市毛矢1-6-23
    • 設立 2013年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福井/創業118年】未経験◎企業内管理薬剤師◇興和G/年休121日/残業8h程度/教育福利厚生◎
      ＜グローバルに事業展開/完全週休2日制/年間休日121日などワークライフバランス取り組み充実◎＞ ■業務内容： 企業内管理薬剤師として、化学物質管理（取り扱う化学商品の成分管理等の業務）の 側面から、当社取引をサポートします。 具体的には以下の通りです。 ・輸入化学品の成分等開示書類作成、化審法、毒劇法、消防法等への対応など ■組織体制： 配属部署はリスク管理部で、一緒に働くチームは男性3名、女性5名で構成されています。 ■働き方や教育体制: 平均的な残業時間は月8時間程度でワークライフバランスを充実させることができます。また教育体制は経験豊富な社員からのOJTと各種研修を用意しており、適性やご経験に合わせて段階的に業務をお任せします。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、興和グループの一員として118年の歴史をもつ技術商社であり、地域に寄り添い世界をつなぐビジョンのもと、更なる事業拡大を図っています。全員が海外営業という原則のもと、国内外の仕入先、販売先と積極的にコミュニケーションを取り、ビジネスを展開しています。また、働きやすい職場環境を追求するため、心身の健康をサポートする設備を整え、ワークライフバランスに配慮した働き方を支持しています。これらの取り組みにより、社員一人ひとりが充実した日々を過ごしながら、全力でビジネスに取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務　※本人の適性、業務上の必要等により業務内容が変更される場合がある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市毛矢1-6-23 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：(変更の範囲)変更なし　ただし、環境変化等により自宅の勤務を命ずることがある
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～285,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 310,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■諸手当：家族手当、通勤手当、資格手当、超過勤務手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】原材料の商社法人営業◇年間休日121日/平均残業8h程度/既存営業メイン/充実の福利厚生◇
      ＜化学品・電子材料を扱う専門商社/興和グループ118年の実績/ルート営業メインで安定/グローバルに事業展開/海外挑戦可能＞ ■仕事の内容【変更の範囲：会社の定める事業所】 化学関連メーカーや電子材料関連メーカーへの化学品原材料や電子材料の営業を担当します。経営者や資材調達担当者を訪問し、ニーズをヒアリングし、原材料メーカーの調査・開拓・交渉・販売・納品などを行います。 既存８割、新規２割とルート営業がメインになります。担当平均10社程度と深い関係性を構築していただくことが可能です。 ■期待する役割 事務スタッフやグループ会社と協力し、仕入れ・物流・納品などのサプライチェーン全体で高品質・低コスト・短納期のサービスを提供することが求められます。 ■出張について 月1～2回、県内外の化学メーカーや電子材料メーカーへの出張があります。 ■キャリアパス 成果を評価するために、半期ごとに目標面談・考課面談を行います。成長を促進し、評価にはグレード制を採用しています。原材料取引は長期にわたるため、担当者に対する信頼と柔軟な対応が求められます。 ■配属先組織構成 以下の部署のいずれかに配属されます。(ゼネラル職コース採用) ・ケミカル事業部の化学品関連部署：40名程度 ・エレクトロニクス事業部の電子材料関連部署：45名程度 ・グリーンテック事業部の繊維ケミカル関連部署：15名程度 ■働き方や教育体制: 平均的な残業時間は月8時間程度でワークライフバランスを充実させることができます。また教育体制は経験豊富な社員からのOJTと各種研修を用意しており、適性やご経験に合わせて段階的に業務をお任せします。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、興和グループの一員として118年の歴史をもつ専門商社であり、地域に寄り添い世界をつなぐビジョンのもと、更なる事業拡大を図っています。全員が海外営業という原則のもと、国内外の仕入先、販売先と積極的にコミュニケーションを取り、ビジネスを展開しています。また、働きやすい職場環境を追求するため、心身の健康をサポートする設備を整え、ワークライフバランスに配慮した働き方を支持しています。これらの取り組みにより、社員一人ひとりが充実した日々を過ごしながら、全力でビジネスに取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務　※本人の適性、業務上の必要等により業務内容が変更される場合がある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市毛矢1-6-23 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■諸手当：役職手当、家族手当、通勤手当、資格手当、単身赴任手当、超過勤務手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エフ・エム・アイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区麻布台1-11-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】情報システム部門のリーダー候補／業務用厨房機器の商社／高級ホテルにて導入実績有り
      ～外食産業の将来を創るFMI社。飲食業界のリーディングカンパニーにおける情報システム部門の将来を担うポジションです。～ ■業務内容： 当社情報システム部門のリーダー候補として業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ITシステムやインフラの新規導入・管理・最適化 ・新技術の導入・実装 ・部下の指導・育成およびチーム全体のマネジメント ・社内からの問い合わせ対応を、メンバーと分担して実施 ■同社の取り組み： ・ISO9001を取得（認証範囲：大阪本社、工場）…同社は、品質マネジメントシステムを基本に有効性の継続的改善を実施すると共に、法規制の要求に適合した製品を提供することで、顧客満足度の向上を目指します。今後さらに、経営全体の質を高め、高品質な商品を提供していきます。 ・食品衛生法検査合格部品使用製品…同社の機器を顧客が安心して使用するために、食品に触れる全ての部品の食品衛生検査を行い、合格した部品を使用しています。 ・簡易ボイラー等構造規格適合製品…ボイラーを使用している製品においては、労働安全衛生法に基づく「簡易ボイラー等構造規格」を満たしたボイラーを使用しています。 ■同社の特徴： （1）同社は設立後、53周年を迎えた老舗企業です。世界の一流ブランドやユニークな業務用厨房機器の輸入商社及び製造／開発メーカーです。取り扱っている製品は自社開発製品の他、イタリア、ドイツ、フランス、アメリカなどからの輸入品となります。 （2）アイスコーヒーマシンやジュースディスペンサーなどの国産製品を日本で先駆けて開発した歴史と実績ある企業です。フードサービス業に様々なソリューション機器を提案し、ジェラートやエスプレッソ文化、新調理システムなどを日本に紹介したパイオニア的存在です。 （3）シェフ、バリスタ、管理栄養士、パティシエ、ジェラティエーレから成る、コンサルティングチームによるトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9　 BPRプレイス神谷町2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳： 月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋諸手当 残業代について： 残業代は、別途全額支給します。毎月の残業時間は平均30時間程度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サービスエンジニア（業務用調理器／大手外食チェーン向け）◆原則土日祝休／基本日勤◆安定経営◎
      【出張・転勤なし・土日祝休み・年休123日で就業環境◎／創業52年超／大手飲食業界で使用される業務用調理機やサービス機器のメンテナンス】 ■職務概要： タリーズコーヒー、マクドナルド、すかいらーくグループ等の大手外食チェーン店に対し1日2～3件を社用車で回って頂き、当社製品のメンテナンスをお任せ致します。 ■就業環境： 基本日勤／月1回あるかないかで夜間勤務又は休日出勤あり※下記参照 夜勤：翌日に振替休日又は半休取得 休日出勤：2か月前にシフト提出／翌々週までに振替休日取得 ■職務の特徴／魅力： ・有名な喫茶店やファミレス等、様々な年代層のお客様が訪れるお店で当社製品が利用されています。エンドユーザーの目に触れることが多くなじみのある製品の為、人の役に立っていると実感をを持って働くことができます。直接お礼を頂く機会が多いのも魅力です。 ■組織構成： 2名／先輩同行（半年～1年）で少しずつ仕事を覚えて頂きます。 ■企業特徴／魅力： 【業界安定性】 様々なお客様に当社製品を提供しておりますが、主軸となるのは食品加工（総菜等）の企業様であり、人々の生活に欠かせない領域で景気の影響を受けにい為、昨今のコロナ禍においても安定経営を続けております。 【離職率1％】 全体的に仲が良く和気あいあいとした社風で、社員の定着率が非常に高いです。年間休日数や土日祝休み、休日出勤した場合の振替休日などワークライフバランスもしっかりと整っており、社員の成長に対しても応援する風土である為非常に働きやすい環境になります。 【支持される理由】 当社製品の修理、メンテナンスといった保守管理に注力しており、社内にサービススタッフ部門があるなど、ワンストップでのサポート体制が整っています。サービス拠点を札幌～沖縄まで全国に配置しており、万全の態勢を整えています。また、創業からの歴史もあり長いお付き合いをさせて頂いている企業様も多く支持を頂いております。 ■当社製品： スチームコンベクションオーブンや急速冷凍機等の加熱冷却機器、ジェラートマシン、ミキサー等の下処理機器、コーヒーマシン等の飲料機器等、当社製品の8割が海外から輸入した商品で2割は自社ブランド商品となっております。自社ブランドの販売も強化し、提案の幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～316,250円 ＜月給＞ 230,000円～316,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し、相談のうえ決定します。 ※上記年収はモデルケースになります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三親電材株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    広島県広島市中区千田町1-5-18
    • 設立 1950年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山口／周南市】未経験◎電設資材の営業職／土日祝休・年休130日／取引数増加で増員募集！中電工G
      ◇中電工グループ企業◇年間休日130日！コンセントやブレーカー、照明や配分電盤など私たちの生活に欠かせない「電設資材」を取り扱い、地域の生活を支える同社にて営業担当としてご活躍いただきます！ ■採用背景： ～お取引数増加に伴い、新しい仲間を募集します～ ◇当社は、中電工グループの一員として、電気工事や設備に必要な資材を販売し、地域の生活に欠かせない電気や照明などを支える重要な役割を担っています。コロナ以降、建設の際に使う電気設備がもっと必要とされるようになり、お取引案件も増えているため新しい営業担当を募集します。 ■業務内容： ・資材販売、工事受注のための営業活動・サポート業務をお任せします。 お客様の購買意欲を喚起し、商品やサービスの販売に繋げていきます。 《具体的には》 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品、または納品の確認など ◇取扱商品例： 工場やビル等で使用される電設資材（コンセントやブレーカー、配分電盤、照明）や、空調器材等など ※営業所全体での営業目標がありますので、営業所全体で協力して日々業務に取り組んでいます。 ■ご入社後： ご入社後は資材の配達、搬入や倉庫整理などから始めていただきます。商品知識がつき、業務に慣れてきたら独り立ちを目指していただきます。 ■当社について： 中国電気工事株式会社（現・株式会社中電工）が、新たに工事用資材の販売も手掛けるべく、資材納入代理店の機能を持つ会社の設立を決め、昭和25年5月22日に、中国電気工事株式会社と、株式会社当具商会、株式会社五海商会の、３社合弁企業として、三親電材株式会社は誕生しました。社名の「三親」は、「3社が親となって生まれた」という会社の成り立ちが由来となっています。社章は、幸福のシンボルとされているタツノオトシゴと、社名のイニシャル・Sをモチーフにしています。社是に「誠実、奉仕、躍進」を掲げ、お客様に信頼される企業を目指して、創業以来、今日まで歩んでまいりました。中国地方における電設資材の販売実績は、業界トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 周南営業所 住所：山口県周南市櫛ヶ浜499番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～267,000円 ＜月給＞ 165,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：昨年実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取／米子市】未経験歓迎◇電設資材の営業職／土日祝休み／年休130日／地域のインフラを支える
      ◇中電工グループ企業◇年間休日130日！コンセントやブレーカー、照明や配分電盤など私たちの生活に欠かせない「電設資材」を取り扱い、地域の生活を支える同社にて営業担当としてご活躍いただきます！ ■採用背景： ～お取引数増加に伴い、新しい仲間を募集します～ ◇当社は、中電工グループの一員として、電気工事や設備に必要な資材を販売し、地域の生活に欠かせない電気や照明などを支える重要な役割を担っています。コロナ以降、建設の際に使う電気設備がもっと必要とされるようになり、お取引案件も増えているため新しい営業担当を募集します。 ■業務内容： ・資材販売、工事受注のための営業活動・サポート業務をお任せします。 お客様の購買意欲を喚起し、商品やサービスの販売に繋げていきます。 《具体的には》 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品、または納品の確認など ◇取扱商品例： 工場やビル等で使用される電設資材（コンセントやブレーカー、配分電盤、照明）や、空調器材等など ■ご入社後： ご入社後は資材の配達、搬入や倉庫整理などから始めていただきます。商品知識がつき、業務に慣れてきたら独り立ちを目指していただきます。 ■当社について： 中国電気工事株式会社（現・株式会社中電工）が、新たに工事用資材の販売も手掛けるべく、資材納入代理店の機能を持つ会社の設立を決め、昭和25年5月22日に、中国電気工事株式会社と、株式会社当具商会、株式会社五海商会の、３社合弁企業として、三親電材株式会社は誕生しました。社名の「三親」は、「3社が親となって生まれた」という会社の成り立ちが由来となっています。社章は、幸福のシンボルとされているタツノオトシゴと、社名のイニシャル・Sをモチーフにしています。社是に「誠実、奉仕、躍進」を掲げ、お客様に信頼される企業を目指して、創業以来、今日まで歩んでまいりました。中国地方における電設資材の販売実績は、業界トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米子営業所 住所：鳥取県米子市両三柳889番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～267,000円 ＜月給＞ 165,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：昨年実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産メタルズ株式会社

    その他商社
    東京都中央区八重洲1-3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル20F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三井物産G】アルミ部品・原材料の営業担当 ◇リモート可・土日祝休◇多様なキャリアプラン
      • NEW
      ■業務概要： 電気自動車(EV)に使用される、車載用二次電池向けのアルミ部品・原材料や、コバルト・ニッケル・ジルコニウム等のレアメタル、各種金属粉末、鉛・亜鉛地金等を取り扱っています。 輸出・輸入・三国間・国内の取引があります。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ※三井物産グループで業務を行う上で、「標準装備」として必要となる基幹知識(経理、貿易・物流等)の習得を目的としたテストに合格する必要があります。 ※TOEIC800点以上が海外赴任の要件となっています。 ■取扱商材： アルミ外装材(ケース)等の電池部材、正極材料・負極材料等の活物質、コバルト・ニッケル・ジルコニウム・ハフニウム等のレアメタル、銅粉末・MLCC向けニッケル粉末、鉛・亜鉛地金等 ■営業スタイル： Webと対面の両方を上手く使い分けながら営業活動を行なっています。 国内出張/月3～4回、海外出張/年2～3回。 海外企業との遣り取りは、基本は英語で行います。 メールでの遣り取りだけでなくWeb会議や電話でも会話、海外企業が来日した際には客先訪問にも同行します。 ■担当顧客について： 大手企業が多いです。 自動車メーカー・部品メーカー、プレスメーカー、二次電池メーカー、超硬工具メーカー、半導体部品メーカー、金属粉末・リサイクルメーカー。 一人10社程度を担当。 ■業務のやりがい、難しさについて： 電池・自動車・半導体・リサイクル等、市場が拡大を続け、カーボンニュートラル社会実現に向けこれから益々重要となるこれら最先端の分野に、三井物産グループと連携して取り組んでいます。 急速に成長する分野・新たな商材を追いかけています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル20F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 482万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋評価給＝月給※下記『その他固定手当』は、評価給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には15h/月の残業代を含む ■賞与：基本給ｘ４ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／三井物産G】アルミ製品の営業担当 ◇リモート可・土日祝休◇多様なキャリアプラン
      ■業務概要： 【営業業務】　 ・アルミ製品（国内・輸入）の調達及び本邦需要家・専門商社・問屋向け販売営業　 ・上記付帯業務（見積書・契約書作成、与信管理、稟議、納期管理、クレーム対応他）　 ・新規開拓（調達先・販売先）や情報収集、市場分析等業績拡大に向けた業務 【営業事務】　 ・国内・貿易物流業務　 ・受発注業務、債権債務等基幹システムへの登録（計上）、決済業務（入金、支払）等 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ※三井物産グループで業務を行う上で、「標準装備」として必要となる基幹知識(経理、貿易・物流等)の習得を目的としたテストに合格する必要があります。 ※TOEIC800点以上が海外赴任の要件となっています。 ■配属部署について： アルミ製品部 西日本営業室への配属を想定しております。 ・販売先：建材・仮設機材・輸送機器・半導体関連装置メーカー、専門商社、問屋他 ・仕入先：本邦アルミ製品メーカー、海外メーカー ■営業スタイル： BtoB（対面営業）、既存・新規営業、担当客先訪問（6回程度/月）、国内出張月1～3回程度。 担当業務により海外出張あり（主に中国・東南アジア） ■当ポジションのやりがい： 一定の裁量の下、業績拡大に向け既存及び、新規営業にチャレンジできる。国内営業が中心だが、担当次第では海外出張もあり。 ■同社の特徴： 三井物産株式会社の100%出資販社として、非鉄金属製品・原料の　売買およびリサイクル事業を行っています。非鉄金属は、様々な産業分野で素材として採用されており、リサイクル性に優れている特性から、脱炭素社会実現に向けて取組みの鍵を握っています。近年の産業界は、素材の軽量化、リサイクル率の向上を通じて地球環境への負荷を減らすことが求められており、当社の取扱商品への需要が増加しています。 私たちは「Metal Circulation Creators」として、様々な価値創造に取組み「未来につながる仕組みをつくる」ことを目的に国内外のお客様と安定的な取引きを通じて、脱炭素社会の実現に貢献します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル20階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 548万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋評価給＝月給※下記『その他固定手当』は、評価給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には15h/月の残業代を含む ■賞与：基本給ｘ４ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマイル

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江東区潮見2-8-10潮見SIFビル4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 【潮見】日用品の法人営業※商品開発から手掛けられる／グローバルに活躍可能
      【東証プライム上場G／顧客と長期的リレーション構築が可能／土日祝休み／月平均20時間程度／原則転勤なし】 ■業務内容： ◎様々な業態の小売店舗に対する独自商品の企画・開発・営業 先輩担当者より担当商品を引継ぎ、まずは売上拡大をサポートしながら、最終的にはご自身で企画・開発した商品の販売をお任せします。 調理器具や調理家電、健康器具、インテリア、工具、レジャー用品、ペット用品、その他 idea グッズなどの開発・営業経験をお持ちの方は、今までのご経験を活かすことが可能です。 ■業務詳細： ・商品の企画、開発 、営業 主に海外子会社や協力会社の活用および展示会参加により商品を発掘、技術面は社内の品質管理部門担当者からのサポートを受けながら日本市場に合うように商品をアレンジ、様々な業態の得意先（国内大手卸売企業を経由して、全国の大手家電量販店・ホームセンター・TV通販などへの営業となります）へ卸売りの営業活動。 ・海外仕入先メーカー対応全般（開発業務、納期調整、価格交渉、品質関係含む連絡業務、来日時のアテンドなど。各エリアの子会社の担当者による通訳サポートがあるため、 日本語対応で可） ・商品の拡販に向けた仕様のリニューアルや販促企画などの考案、実行 ・TV放送の実演販売で使用する様々な消耗備品や小道具の調達・手配 ・商品の調達管理（発注、生産スケジュール管理、納品手配 通関業務は外部委託先有） ・消費者からの問い合わせ対応（コールセンターのオペレーターで判断できないもののみ） ■入社後の流れ： 先輩社員より担当商品や顧客を引継ぎ、所属メンバーからサポートを受けながらOJTで業務知識・経験を積みます。 お仕事の全体像が見えてきたら徐々にご自身での商品企画・開発にチャレンジしていただきます。 ■組織構成： 部長男性1名、課長男性1名、営業担当男性1名、業務担当女性1名 ■海外出張について ・年に数回の海外出張があります（メーカー訪問・商談、工場生産立会い、海外展示会への参加など）。 現状は近隣のアジア諸国が中心です。 ※現地では海外現地法人の通訳アテンド有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／武蔵野線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～334,000円 固定残業手当/月：26,000円～33,000円（固定残業時間13時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。年収は経験・スキル・前職給与を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコシステムジャパン株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区外神田4-14-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 環境事業の営業◇リサイクル原料買い付け※既存メイン◎豊富な研修制度と住宅手当／プライム上場G総合窓口
      【業界知識不問／豊富な研修制度／将来的に海外事業に携われる可能性あり／プライム上場DOWAグループ・全体で年間約100万トンの廃棄物処理体制を実現】 ◆焼却機能を持つ企業として業界トップクラス◆ 同社は、DOWAグループの総合窓口として、金属の生産から高付加価値製品製造、廃棄物処理・リサイクルに至る独自の循環型事業を展開する環境事業の営業を担っています。拠点数や規模の大きさから、日本最大級の汚染廃棄物の処理能力を誇る同社。グループ一気通貫での処理も可能であり、お客様に合わせた柔軟な対応を強みとしています。 ■業務内容：産業廃棄物処理や有価金属などのリサイクル原料の国内外での買い付け リサイクルや産業廃棄物の処理でお困りのお客様から電話・メールでお問合せをいただき、顧客先にて状況をヒアリング。買い付け契約を結ぶまでの一連の業務をお任せします。※顧客先：国内外の官公庁や自治体、大手メーカー、商社など ◎提案内容：安全に効率よく処理・回収する方法や、期間や場所など 顧客要望の背景にある潜在ニーズを把握し、リサイクルに関するルールや、同社で提供できるサービスを理解した上で、ご自身なりの提案をしていただきます。 例）安く処理してほしい顧客に対し、輸送をまとめたり、時期をずらしたりすることで、費用削減を提案　など ■充実の教育体制 ・入社1ヶ月：DOWAグループの処理工場見学や現場実習、マーケティング情報、業界専門用語、関連法規、物流センターにて収集運搬の配車や伝票処理、書類作成方法などまずは広く学んでいただきます。 ・2ヶ月～：先輩社員への同行営業スタート、慣れてきたら既存クライアントを引き継ぎ、数ヶ月～数年で独り立ちを目指していただきます。 他にも400種類以上のe-learningをいつでも受講でき、資格を取得できた方には報奨金もあります。 ■配属先：千葉、岡山、秋田、埼玉、名古屋、大阪などから、１か月間の研修後に適性をみて決定 ※転勤・出張：頻度や期間は人により異なる。転勤は入社後半年～１年後でされる方も、ない方もいる。 ※将来的なキャリアパスの１つとして海外駐在(出向)の可能性あり（ヨーロッパ、アメリカなど） 〇組織構成例）東京：所長代理1名＋メンバー3名の計4名(30-40代メイン)※加えて営業事務担当の女性2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～271,000円 ＜月給＞ 225,400円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：賞与５か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】リサイクル原料買い付け営業◇既存メイン◇プライム上場DOWAグループ◎住宅手当有／在宅勤務可
      【業界知識不問／豊富な研修制度／将来的に海外事業に携われる可能性あり／プライム上場DOWAグループ・全体で年間約100万トンの廃棄物処理体制を実現】 ◆焼却機能を持つ企業として業界トップクラス◆ 同社は、DOWAグループの総合窓口として、金属の生産から高付加価値製品製造、廃棄物処理・リサイクルに至る独自の循環型事業を展開する環境事業の営業を担っています。拠点数や規模の大きさから、日本最大級の汚染廃棄物の処理能力を誇る同社。グループ一気通貫での処理も可能であり、お客様に合わせた柔軟な対応を強みとしています。 ■業務内容：産業廃棄物処理や有価金属などのリサイクル原料の国内外での買い付け リサイクルや産業廃棄物の処理でお困りのお客様からお電話・メールにてお問合せをいただいたら、顧客先にて状況をヒアリング。安全に効率よく処理・回収する方法や、期間や場所などの情報を整理し、買い付け契約を結ぶまでの一連の業務をお任せします。 ※顧客先：国内外の官公庁や自治体、大手メーカー、商社など ◎提案内容：安全に効率よく処理・回収する方法や、期間や場所など 顧客要望の背景にある潜在ニーズを把握し、リサイクルに関するルールや、同社で提供できるサービスを理解した上で、ご自身なりの提案をしていただきます。 例）安く処理してほしい顧客に対し、輸送をまとめたり、時期をずらしたりすることで、費用削減を提案　など ■充実の教育体制 ・入社1ヶ月間：DOWAグループの処理工場見学や現場実習、マーケティング情報、業界専門用語、関連法規、物流センターにて収集運搬の配車や伝票処理、書類作成方法などまずは広く学んでいただきます。 ・2ヶ月目から：先輩社員について同行営業スタート、慣れてきたら既存クライアントを引き継ぎ、数ヶ月～数年で独り立ちを目指していただきます。 他にも400種類以上のe-learningをいつでも受講でき、資格を取得できた方には報奨金もあります。 ■配属先：岡山 ※転勤・出張：頻度や期間は人により異なる。転勤は入社後半年～１年後でされる方も、ない方もいる。 ※将来的なキャリアパスの１つとして海外駐在(出向)の可能性あり（ヨーロッパ、アメリカなど） 〇組織構成：40代所長代理1名＋メンバー3名（20～30代）の男性計４名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコシステム埼玉 住所：埼玉県本庄市仁手１７８１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～271,000円 ＜月給＞ 225,400円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＦＣＯ

    エネルギー （商社）
    東京都中央区日本橋大伝馬町3-2 Daiwa小伝馬町ビル 4階
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 航空機給油スタッフ／未経験大歓迎／売上過去最高益／全国拠点有
      • NEW
      航空機の運航には欠かせない、燃料の給油。 多くの人々の“安全な空の旅”を、裏方として支える仕事です！ 専門職だから、難しそう…という不安は無用です。 先輩の90%以上が未経験入社で、研修サポート制度が充実しています。 夢の舞台で、一緒に安心して活躍していただけます！ ◎業務は車両を使って行うため、力仕事はほとんどありません。 ＜仕事内容＞ ■出発前の航空機への燃料給油作業 ■航空機用燃料貯蔵施設の運営管理 等 ＜航空機の種類＞ ■定時運行する国内便・国際便 ■小型機～大型機、防災ヘリ・報道ヘリ など ★航空輸送を支える専門職★ 飛行機はもちろん、幅広い機体のそばで働くことができます。 航空機の遅延や天候の影響も考慮しながら、計画的に作業を進めていきます！ ★ここでしかできない体験も★ 多種多様な航空会社にも触れることができる仕事です！ パイロットとの燃料搭載量の確認のため、コックピットに入る機会も。 CAをはじめ、空港で働くさまざまなスタッフとコミュニケーションを図れます。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼貯蔵施設で、在庫管理・設備管理・品質確認 ▼給油に使用する車両の点検 ▼航空機の到着時間を確認し、給油作業の準備 ▼航空会社の要求量を確認し、安全第一で給油 ▼定刻通りに出発できるよう、作業を完了 ＜入社後の流れ＞ ▼3カ月間の対面研修・フォローアップ 同時期に入社した仲間と一緒に、燃料の基礎知識や安全対策について学びます。 ▼1年間を目安に基礎訓練 空港内の燃料貯蔵施設で働くための「施設従事者資格」や、機種・航空会社ごとの「給油従事者資格」など、業務に必要な資格を取得します。 中堅社員・管理職向けの研修なども随時実施しています。 経験を積みながら、着実にスキルアップできる環境です！
      【全国14空港・1ヘリポート】 下記いずれかの拠点での勤務となります。 ◎マイカー通勤OK！ ■千歳空港第一事業所（北海道千歳市） ■千歳空港第二事業所（北海道千歳市） ■丘珠空港事業所（北海道札幌市） ■函館空港事業所（北海道函館市） ■釧路空港事業所（北海道釧路市） ■中標津空港事業所（北海道標津郡） ■東京ヘリポート事業所（東京都江東区） ■中部国際空港事業所（愛知県常滑市） ■広島空港事業所（広島県三原市） ■米子空港事業所（鳥取県境港市） ■石見空港事業所（島根県益田市） ■高松空港事業所（香川県高松市） ■大分空港事業所（大分県国東市） ■長崎空港事業所（長崎県大村市） ■北九州空港事業所（福岡県北九州市） ■那覇空港事業所（沖縄県那覇市） ※将来は上記事業所間で転勤の可能性があります。 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給21万1,400円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ★資格保有者は給与UP★ 危険物乙種4類、大型運転免許の資格をお持ちの方は… 月給21万7,600円以上＋諸手当＋賞与年2回 ◎2024年4月より、ベースアップを実施しています！
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    株式会社サングリーン

    建材 （商社）
    愛知県名古屋市守山区小六町21-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡／浜松市】エクステリア製品のルート営業◆プライム上場サンゲツＧ／年休125日／フレックス
      ～インテリア商社大手サンゲツのグループ会社／フレックス／完全週休二日制／エクステリアの老舗専門商社／社員の労務環境を日々把握し、健康管理を徹底／残業時間や休日取得に関する制度も充実～ ■業務概要： 東証プライム上場サンゲツグループのエクステリア専門商社である当社にて、エクステリアの工事業者、建設業者（工務店やハウスメーカー等）へのエクステリア（外構）製品の提案営業をご担当いただきます。フェンス、カーポート等のアルミ商品やウッドデッキ等の人工樹脂商品、化粧ブロック等のコンクリート商品の外構資材の提案を行っていただきます。 ■具体的には： （1）既存顧客からの問合せや依頼に対し現場調査／訪問／提案営業 （2）工事を行う現場の採寸／見積作成後、注文を頂いたら工期に間に合うよう商品手配と工事の段取り （3）工事現場に出向き、職人への指示出しや打合せ※工事を受注した場合は工事の段取りも行います。 ※工事作業は行いません ■やりがい： ◇顧客と仕事を通じて信頼関係を積み重ねる内にビジネスの枠を超えて人として仲良くなれます。誠実に仕事ができる方、人と接することが好きな方にはピッタリです。 ◇また、自分が手掛けた商品が街中に増えていきます。「このフェンス、お父さんが建てたんだぞ」なんて子供に自慢している社員もいます。 ◇当社はエクステリア専門商社として、東海地区トップクラスの取扱メーカーを誇っています。 ◇そのため、多数の取り扱い商品の中からお客様の要望に沿ったご提案ができる「提案の幅の広さ」が強みです。 ■当社の魅力： ◇昭和48年に創業し優れた経営手法によって急成長を遂げた当社は、2005年には売上高100億円を突破しています。 ◇伸びやかな社風と堅実な現場主義で、メーカーからの信頼も厚く、エクステリア業界での確固たる地位を築き上げてきました。 ◇2005年9月にはインテリア商社大手の（株）サンゲツ（東証プライム市場上場）のグループ会社となり強固なバックボーンを得た当社は、その後も順調に売上を伸ばし2007年5月には関東進出を果たすなど、安定した成長を見せています。 ◇またアルミ商材にとどまらずエクステリア商品の更なる開拓や、関東地区における工事領域の拡大・提案力の強化を推進し、景観工事の受注に積極的にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区安松町6-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～290,500円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～325,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与支給額は業績および個人評価により変動します ■モデル年収： 450万円／入社2年目・主任・30歳 600万円／入社12年目・副支店長・35歳 910万円／入社16年目・支店長・46歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 施行管理◆非住宅分野を中心としたエクステリア工事◆平均残業20h◆年休125日
      ■業務概要： 病院や商業施設など非住宅分野を中心としたエクステリア工事の施工管理をお任せします。また、今回は管理職候補として採用を予定していますので、ゆくゆくはメンバーのマネジメント含めお任せいたします。 ■業務詳細： ・土木工事、造園工事の施工業者手配 ・現場工事安全管理 ・工程管理 ・見積作成、資材調達業務 ・客先対応（現地確認アポ・時間調整・報告業務） ・写真撮影 ・報告書まとめ ※分業制をとっていますので、各セクションのメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていただけます。 ■顧客： 一般の事業会社など（ビル、マンション、病院、店舗、ホテル、商業施設など）・ゼネコン等の元請建設業者 ■特徴： ・戸建住宅の外構、造園工事から物流施設や商業施設などの大規模な外構、造園工事に幅広く関われます。 ・新規事業のため、少人数でスタートしています。（組織構成：9名 20代～50代）そのため大きな裁量をもって業務を推進していただける方をお待ちしております。 ・直行直帰可能です。現場以外での仕事は在宅勤務や出張先で行うことも可能です。 ・技術者としてスキルアップを図りたい方には資格取得支援制度も用意されています。※対象資格:土木施工管理技士、造園施工管理技士、建築士等 ・休日に万が一出勤になった場合はしっかりと振休も取得頂きます。 ■ワークライフバランスが充実： 社員の労務環境を日々把握し、健康管理を徹底しています。残業時間や休日取得に関する制度も充実しており、20時になると社内システムが自動的にシャットダウンします。年間休日も125日、土日祝休の完全週休2日制でプライベートの時間も大切にしながら無理なく働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日比谷オフィス 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント12階 PARCs Sangetsu Group Creative Hub 勤務地最寄駅：内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,500円～618,500円 ＜月給＞ 401,500円～618,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定 ※管理職は残業手当対象外 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月）賞与支給額は業績および個人評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日星産業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都中央区日本橋本町1-10-5日産江戸橋ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/日本橋本社】農薬・肥料等の輸出営業※残業10h程度／東証プライム市場・日産化学グループ
      • NEW
      【プライム市場日産化学グループ／コロナ禍はリモートワーク実施中／最高益を更新中】 ◆配属先の主要事業 当部ではアジアを中心に中東、アフリカに農薬、肥料を、北米、アジア、豪州に健康食品を輸出しています。 主な仕入れ先は親会社の日産化学ですが、それ以外にもイタリア・インド等からの輸入業務があります。 営業活動では各国のパートナー販社と共に現地マーケティング活動の立案、遂行に関わっており、更には新規国でのパートナー販社及び商材開発も行っています。 ◆職務内容 輸出実務、代金回収、与信管理を中心に、海外販社と一緒に販路巡回、マーケティングも行います。その他、農薬・農業資材では試験圃場視察、新商材上市に向けての調査、販路開発も行います。 ◆働き方：月間平均残業10時間程度でメリハリをつけて就業することができる環境です。 ◆同社の特徴・魅力： 化学品をベースに幅広い専門商社として、社会に貢献してきました。近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡げるとともに、アジアの各都市で法人、事務所を展開し、顧客のグローバル展開、海外品調達の手伝いができる体制を整えています。また既存の事業分野はもちろんのこと、環境分野、エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも、その行動領域を広げています。中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。自身の発想やアイディアが新たなプロジェクトとして形になる面白みを感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-10-5 日産江戸橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～386,000円 ＜月給＞ 274,500円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■モデル年収：6,082,000円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋本社】有機化学品のルート営業＊語学力活かす◎／東証上場G・老舗化学商社／一部在宅可
      【プライム市場日産化学グループ／リモート可／生活を支える不可欠な化学品／語学を活かしてキャリアアップ／将来的な海外駐在も可能】 ■職務内容： 医薬・農薬製品を取り扱い、国内外に展開しているグループ会社の現地ネットワークを活用し、お客様それぞれの要望に沿った最適な委受託加工先やメーカーをご提案いたします。 日々の活動を通して、取引先との強固な信頼関係を築いており、迅速な対応が出来る体制を整えております。 ＜入社後＞ 化学品を国内外品製造会社からの調達や既存顧客を対象としたルート営業を行い、既存商品を安定的に販売しながら新規ビジネスを開拓すること、化学品調達や販売に関する各種法規制などの対応等などを担当いただく予定です。 ※国内外の取引へ出張がございます（国内：月1～２回、海外：年３～4回） ■働き方： 効率のいい業務を目指しており、フレックス、リモート（月8回まで）を活用可能。 入社後は、慣れるまでOJTでサポートしますので、ご安心ください。 海外には関連会社もあり将来的な駐在・マネジメントもお任せする可能性もございます。 ■同社の特徴・魅力： 化学品をベースに幅広い専門商社として、社会に貢献してきました。近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡げるとともに、アジアの各都市で法人、事務所を展開し、顧客のグローバル展開、海外品調達の手伝いができる体制を整えています。また既存の事業分野はもちろんのこと、環境分野、エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも、その行動領域を広げています。中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。自身の発想やアイディアが新たなプロジェクトとして形になる面白みを感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-10-5 日産江戸橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,500円～395,500円 ＜月給＞ 325,500円～395,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■モデル年収：6,106,000円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スペラネクサス株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋本町4-8-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 静岡県掛川市【原薬・化学品の品質試験/QC】※旧岩城製薬 静岡工場
      これまでのご経験に応じて、下記業務を順次お任せする予定です。 【仕事内容】【変更の範囲：なし】 ・有機化合物の品質試験（化学試験） ・化学合成した薬成分の製品試験、化学合成原料の試験 ・分析法バリデーション　　など 【主に使用する分析機器】 　ＨＰＬＣ、ＧＣなど 　分析のパラメーターは試験対象によって条件変更します。 　＊開発品…研究部から技術移管を受けて設定 　＊既存品…予めインプットされた条件を設定 【１日のスケジュール例】 　08:15　出社 　　　　　前日洗浄した実験器具の片付け、分析機器の立ち上げ、準備、グループミーティング 　09:00 　HPLC分析 　10:00　 10分休憩 　11:00 　結果まとめ、報告書作成 　12:00 　昼休憩 　13:00　 GC分析 　15:00 　10分休憩 　15:10 　後処理 　　　　　上司への報告、分析機器の片付け、器具の洗浄 　17:00 　終業 ■当社の特徴： 2020年7月、イワキ株式会社と岩城製薬株式会社のファインケミカル事業が統合し設立された企業です。国内約300社、海外約40社と取引を有し、お客様のご要望に合う原薬、添加剤、中間体をご紹介する【商社機能】と原薬をはじめ医薬中間体や化成品などのファインケミカル製品を製造し、様々な産業文野の貢献する【メーカー機能】を合わせ持ち、医薬品原料に関わるお客様のより細かい要望にワンストップでお応えしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県掛川市浜川新田1700 勤務地最寄駅：ＪＲ線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 352万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～317,000円 ＜月給＞ 220,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業／国内営業／医薬品原料・化学品／東証プライム上場Ｇ／ワークライフバランス◎
      ■業務内容 ・国内製薬企業への提案（ニーズ開拓・新規提案） ・既存取引先への訪問、課題のヒアリング ・価格・品質・納期・契約書等の折衷業務　 ・問い合わせ対応 ・国内外の展示会への参加 など ＜既存顧客メイン＞ 飛び込みやテレアポなどの新規開拓はほぼなし！ そのため、すでに取引があるお客様と良好な関係を築き、新規案件の既存取引の安定供給と新規案件の発掘と提案を行うことに注力していただきます。 ＜他部署と連携し、ワンストップサポートを実現＞ 担当のお客様からの要望に対し、営業・研究・製造・品質保証などの各部門と連携して最適なご提案を行っております。異なる専門分野のメンバーと積極的に意見交換を行いながら、自社での一貫対応を実現 ＜希望があれば語学力を活かせることも＞ 自社製品や国内仕入先製品の販売だけではなく、海外メーカー品を輸入販売するため、海外メーカーとの交渉等で英語や中国語などの語学力を活かせるチャンスがあります。 ＜化学知識がある方はさらに活躍できます＞ 化学・有機化学・有機合成の知識がある方は、新薬メーカー様への医薬中間体の協業開発、提案、製造方法の精査、特許内容を踏まえた製法の構築など知識を生かした業務に挑戦できるチャンスがあります。 ＜ある1日の流れ＞ 08：50　　始業・メールチェック 09：00　　売上・利益チェック 10：00　　ミーティング 11：00　　提案や見積書等の資料作成 12：00　　昼休憩 13：00　　取引先訪問 15：00　　取引先からの要望確認・調査等 16：00　　社内業務 17：30　　終業 ＜入社後の流れ＞ 最初の1ヶ月は製品や法律など業務に必要な基本知識を学びます。 その後、先輩の指導のもと実務経験を積みながら徐々に業務に慣れていきます。 3～4ヶ月を目安に担当顧客を持つようになりますが、焦らずに少しずつ業務範囲を広げることが重要です。 ＊じっくりと専門スキルと経験を積み上げていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-4-1 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 449万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～352,000円 ＜月給＞ 281,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊残業代は予定年収とは別に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅シーフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 水産商材の営業・調達担当　～丸紅グループの水産物専門商社/就業環境・安定性◎土日祝休み～
      ～丸紅グループ/実働7.5h/就業環境、会社の安定性ともに良好で腰を据えて定年までじっくり働ける/水産物の提案営業または調達業務をお任せ～ 水産物の卸売業を行う当社にて、水産物卸営業・海外加工指導・水産物調達・買付等の業務をお任せいたします。 ■業務内容： 入社後はご経験やスキルに応じて、お任せする業務の割合を決めていきます。 営業…量販店・外食チェーン等への水産製品を中心とした営業販売／大卸・加工屋・問屋等 水産原料商材を中心とした営業販売 調達…国内・海外からの水産商材買付、加工指導、生産管理、検品等の業務。 ・調達先の生産工場との買付・仕入条件などの交渉 ・生産工場への生産指導・品質管理指導 ・国内での販売・在庫管理" ■組織構成：調達部は全体で25名在籍しております。（男性12名／女性13名／平均年齢40歳程度） ■キャリアチェンジ：調達・生産管理から別職種へのキャリアチェンジも可能となります。ご自身のスキルアップも叶う環境です。 ■当社の特徴： 当社は丸紅グループの水産物専門企業です。日本の食卓に欠かせない魚介類を国内外の産地から仕入れ、大手スーパーマーケットやデパート、外食チェーンなどに流通しています。 扱っている水産物は、サケ、魚卵、冷凍魚、エビ、ウナギ、タコ、イカなど多岐に渡ります。また、魚をおろせる人が減ったり肉を食べる機会が増えるといった食生活の変化を踏まえて、調理の手間が少ない加工品の開発なども行っています。 当社の強みは丸紅グループであることと、扱う水産物も卸先も特定のものに偏るのでなく、バランスよく分散されている点です。その為、事業が大きく傾く可能性が低く、資本上も事業上も安定感がある点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線/京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～427,500円 ＜月給＞ 250,000円～427,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職での採用の場合、残業代の支給は無しとなります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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