43ページ｜業種【商社業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社西南レンタル

建設機械・その他輸送機器（商社）

長崎県諫早市若葉町350-1

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設立 1993年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大分／竹田】建設機械の整備・メンテナンス　／基本定時退社／安定基盤・コベルコ建機代理店
- NEW
＜経験者募集＞多様な建設機械や産業機械の整備に携わり、専門知識を深めるチャンスがあります。資格取得補助制度もあり、キャリアアップをサポートします。安定した企業基盤のもとで、やりがいのある仕事に取り組めます。 ■採用背景当社は新規販売がメインですが、今後の事業拡大として整備メンテナンス部門の拡充を図りたいと考えています。将来的な中核として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容建設機械の整備、検査業務全般（油圧ショベル、ホイールローダ等）および産業機械の整備全般（発電機、溶接機等）を担当していただきます。作業着や安全靴の支給があり、資格取得補助制度も利用できます。具体的には以下の業務を担当していただきます： - 油圧ショベル、ホイールローダなど建設機械の整備、検査 - 発電機、溶接機など産業機械の整備 - 定期点検および修理業務 - 顧客訪問による現地修理対応 ■組織情報配属先には30代の工場長を含む整備スタッフ4名が在籍しています。（30代3名、50代1名）和気あいあいとした職場環境で、チームワークを重視しながら業務を進めています。 ■会社情報当社は昭和48年に創立し、トヨクニグループの一員として地元密着型で安定した成果を上げ続けています。コベルコの製品だけでなく、様々なメーカーの製品を取り扱い、多種多様なニーズに応えています。 ■その他の魅力情報様々なメーカーの新旧の機械に触れることで、整備技術のスキルアップが可能です。また、資格取得補助制度を通じて、さらに専門的な知識を深めることができます。安定した企業基盤のもとで、長期的なキャリアを築くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞竹田支店住所：大分県竹田市大字玉来６７２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月1,000～10,000円(昨年実績) ■賞与：年3回(計4.5か月分：昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎／日向】建設機械の整備・メンテナンス　／基本定時退社／安定基盤・コベルコ建機代理店

【安定企業基盤／資格取得支援／多様なメーカーの機械に触れるチャンス】 ■採用背景：当社は新規販売がメインですが、今後の事業拡大として整備メンテナンス部門の拡充を図りたいと考えています。将来的な中核として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：建設機械の整備、検査業務全般（油圧ショベル、ホイールローダ等）および産業機械の整備全般（発電機、溶接機等）を担当していただきます。作業着や安全靴の支給があり、資格取得補助制度も利用できます。具体的には以下の業務を担当していただきます： - 油圧ショベル、ホイールローダなど建設機械の整備、検査 - 発電機、溶接機など産業機械の整備 - 定期点検および修理業務 - 顧客訪問による現地修理対応 ■組織情報：配属先には30代の工場長を含む整備スタッフ4名が在籍しています。（30代3名、50代1名）和気あいあいとした職場環境で、チームワークを重視しながら業務を進めています。 ■会社情報：当社は昭和48年に創立し、トヨクニグループの一員として地元密着型で安定した成果を上げ続けています。コベルコの製品だけでなく、様々なメーカーの製品を取り扱い、多種多様なニーズに応えています。 ■その他の魅力情報：様々なメーカーの新旧の機械に触れることで、整備技術のスキルアップが可能です。また、資格取得補助制度を通じて、さらに専門的な知識を深めることができます。安定した企業基盤のもとで、長期的なキャリアを築くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日向支店住所：宮崎県東臼杵郡門川町大字加草１２２－１２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月1,000～10,000円(昨年実績) ■賞与：年3回(計4.5か月分：昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社丸光綜合自動車工業

自動車部品（商社）

熊本県玉名市大浜町2173-1

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設立 1986年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【熊本/玉名市】自動車整備士◆資格取得を支援／残業10h程度／売上130億円越え丸光G

【売上130億円越え／グループ会社12社／丸光グループの自動車整備部門の募集／未経験歓迎！】 ■職務概要：車両販売や民間車検、自動車整備、板金等のサービスを業務用車両や個人向けのお客様へ提供する当社において、自動車整備士として以下の業務をお任せします。 ■職務詳細：・大型車を含む自動車整備・民間車検・板金・塗装・DPF洗浄特化 ■同ポジションの魅力：・整備士免許取得のための学習、試験費用は会社が負担します。・残業平均月10時間、働きやすい環境を整備しています。・マイカー通勤が可能で、大牟田や荒尾から通う社員も在籍しております。 ■当社について：丸光グループの車両を整備するために昭和61年に設立した丸光綜合自動車工業。現在では車両販売、民間車検、整備、板金の体制をとり、業務用車両のみならず地域の方々のお車も対象に足し方技術でサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県玉名市大浜町2173-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円＜月給＞ 215,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社安島商店

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

宮城県岩沼市大手町6-34

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設立 1976年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【名取／未経験歓迎／正社員】再生資源の引取、運搬他◆賞与あり／残業ほぼなし／会社一部負担で資格取得

◇◆地域密着・リサイクル業界の正社員募集／残業ほぼなし／転勤なし／資格取得支援制度あり◎◆◇ ■仕事の魅力：金属スクラップなど再生資源の回収・運搬・加工・納品を担当。4tトラックや大型トラック、フォークリフトなど多様な車両・重機を扱い、日々新しい経験が積めます。プレス機やシャーリング切断機での加工業務は、モノづくりの達成感も味わえる仕事。顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、地域社会に貢献できます。 ■働き方・ワークライフバランス： 1日の訪問件数は2～5件と無理のないスケジュール。宮城県内中心の回収エリアで、毎日家に帰れる安心感。残業少なめでプライベートも充実。休日や勤務時間も安定しており、家族や趣味の時間も大切にできます。 ■安心の育成・サポート体制：半年～1年かけて先輩社員が丁寧にフォロー、新人講習会や現場研修も充実。資格取得支援あり（大型免許・重機免許の取得費用を会社が半額負担）、働きながら国家資格も目指せる。未経験からでも着実に成長できる環境です。未経験の方は基本的に工場内での資材の選別、加工、工場内での荷物の積み下ろしなどできることからお任せしていきます。 ■待遇・福利厚生：賞与年2回＋決算賞与で頑張りをしっかり評価。安定した正社員雇用で長期的なキャリア形成が可能。 9名の少人数チームで風通し良く、相談しやすい職場環境。社会保険完備、各種手当も充実しています。 ■活躍できるフィールド：仙台市、名取市、岩沼市、角田市、白石市、蔵王町、七ヶ宿町、大河原町、村田町、柴田町、亘理町、山元町など幅広い地域で活躍。製鋼原料（鉄スクラップ・鉄屑）、非鉄金属（銅・アルミ・ステンレス・真鍮）など多様な資源を扱い、専門知識も身につくチャンスです。 ■やりがい・将来性：環境保全や資源循環に直接貢献する社会的意義の高い仕事。地域の産業を支える重要な役割を担い、やりがい十分。着実にスキル・経験を積み、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■安心の雇用環境：労働条件や雇用契約は法令に基づき明確に通知。安心して長く働ける環境を整えています。あなたの成長を全力でサポートします！地域とともに未来を創る仲間を募集しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名取工場住所：宮城県名取市本郷字焼野225番3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1968年
従業員数 7名
平均年齢 67.0歳

求人情報全1件

【御成門】秘書・事務◆英語を活かせる／土日祝休み／所定労働7時間・ほぼ残業なし
- NEW
【中東に本拠地を置く石油企業の日本支店／土日祝休み／残業ほぼなし／英語スキルを活かせるポジション】 ■業務内容：事務担当として、英文の資料作成やデータ入力、来客や電話の対応などをご担当いただきます。 ※他の秘書へのサポートについてもお願い致します。 ■具体的な業務内容：・英文の資料作成、データ入力・更新（石油関連に関する資料作成や、取引先企業様のデータ更新など）・ファイリング、来客、電話、メール対応・社内サポート業務および外国人対応業務　など ■業務の特徴：・安定した企業で働きながら、異文化に触れて視野を広げることができます。 ■働き方：・特別な業務や急ぎの業務が発生しない限り、残業はほとんどありません。・有給休暇も比較的取得しやすい環境です。 ■配属先について：・外国人3名と日本人4名の計7名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本支店住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 34階勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円その他固定手当/月：6,000円＜月額＞ 381,000円～506,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水口盛文堂

文具・事務機器関連（商社）

宮崎県宮崎市大工1-4-18

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設立 1946年
従業員数 8名
平均年齢 51.0歳

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★未経験歓迎★文具/事務用品等の営業【宮崎市】転勤無/官公庁とも取引有/土日休み・残業月平均20H程

◇◆未経験歓迎！／間接的に宮崎の教育に携われる／入社前インターンも可能～納得のうえでご入社できます◇◆ ■担当業務主な取引先である学校・官公庁・一般企業からの注文の受付、商品の提案をお願いいたします。ゆくゆくは幼稚園や保育園など、新規取引先の開拓も考えています。 ■詳細：・主に学校関係等決まった取引先からの注文の受付、商品の提案等。・学校関係（幼～高）、官公庁、一般企業へのルート配達。・営業品目：紙、学用品、事務用品、事務機器、オフィス家具、図書教材、教具、楽器等。 ※提案商材は主に文房具、事務用品が主体です。 ■配属部署・組織構成会長(70代)・社長(30代)、課長(30代)、他営業メンバー4名(60代1名/50代2名/30代1名)、事務1名+パート3名の合計11名が在籍しております。 ■特徴：長くお付き合いがあるお客様が多く、文具等の小売業者が減ってきていることから宮崎県内で学校教育に必要なものを直接提供するという、重要な役割を担っています。専門業者しか参入できない教材やテストの納品についても、現在一部の地域においては独占しています。現状に甘んじることなく、コロナ禍では体温計を取り扱うなど、時代に即した経営で右肩上がりの売上を誇っています。 ■魅力：・安定した業界で未経験から営業として、宮崎で長期的にキャリアを積める。・既存のリソースだけに捉われず、新規事業(他の事業展開や人員体制次第で営業エリアの拡大など)を展開していく展望もあり、手を上げればチャレンジできる環境。 ■求める人物像：現時点で経営の知識や経験は一切不問ですが、将来的に経営業務にも関わって頂きたいです。 70代会長の将来的な引退に伴い、現社長と共に事業拡大をしていきたい！そんな志を持った方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大工1-4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～180,000円その他固定手当/月：22,000円固定残業手当/月：57,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～262,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・入社2年目：年収360万円・管理職候補：480～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレッシュ青果

食品・飲料・たばこ（商社）

鹿児島県鹿児島市東開町13-38

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設立 1996年
従業員数 811名
平均年齢 38.5歳

求人情報全2件

未経験入社9割／青果のルート営業／15時定時／賞与年3回
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※スマホからご覧の方は「Pickup!」タブもぜひご覧ください ■ 景気に左右されにくい「食」を支える業界 ━━ 当社が扱うのは、飲食店・病院・学校など、日々の生活に欠かせない「食」を支えるインフラ事業です。景気の波に左右されやすい業界とは異なり、人々の暮らしが続く限り、安定した需要が見込める分野のため、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■成長を止めないフレッシュ青果 ━━ 青果の専門商社である当社。年間約15％の業績アップを実現し、昨年度の売上高は211億円。安定した成長を続ける背景には、エリアを越えた拠点展開による他に類を見ない“圧倒的な商品ラインナップ”と、徹底した“お客さまファースト”の姿勢があります。また、積極的に現場から意見を取り入れ、分業やIT化の推進など、さまざまな取組みを実施。取り組みが評価され、2024年11月1日付で経済産業省より「DX認定事業者」として認定されました！ ■具体的な業務内容 ━━ ◇商品の積み込み ◇担当エリアへの野菜、果物の配送 ◇新商品や追加発注のご提案 ◇事務作業　 ※1日に20～40件の配送を担当いただきます。【担当するお客さまは？】ホテルや婚礼場、飲食店、病院、学校など。決まったお客さまとのやり取りで、新規開拓はありません！【どんな提案をするの？】 “お得意さま”の声に合わせて、新商品・追加発注のご提案をします。ときには一緒に新メニューを開発することも！「いま旬の食材があったら教えて！」「こんなメニューを作りたいんだけど、おすすめの食材はある？」などご相談いただくケースが多いです。じっくり関係性を築きながら、青果のプロフェッショナルとしてお客さまをサポートしていきます。配送時の雑談から受注につながることが多く、営業未経験の方でも安心してスタートできます！

【転勤なし・希望エリアへ配属】関東・東海・関西・中国・九州・沖縄の各拠点 ★バイク・自転車通勤OK（マイカー通勤は関東大田拠点以外OK） ★お近くの営業所で面接OK！ ★ご家庭の事情による本人希望の異動はご相談に応じています！以下からご希望のエリアへ配属となります ━━━━ ◆関東・東京（大田区、府中市 ※2025年7月オープン）・埼玉（戸田市）・神奈川（平塚市） ◆東海・静岡（静岡市）・愛知（北名古屋市） ◆関西・大阪（大阪市）・兵庫（西宮市、姫路市） ◆中国・鳥取（米子市）・岡山（岡山市）・広島（広島市）・山口（山口市） ◆九州・沖縄・福岡（北九州市、福岡市）・佐賀（鳥栖市）・長崎（長崎市）・熊本（上益城郡）・大分（大分市）・宮崎（宮崎市）・鹿児島（鹿児島市）・沖縄（糸満市） ※受動喫煙対策：あり

■東京(大田区)／月給34万2,000円～ ■愛知・大阪／月給31万2,000円～ ■兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)／月給29万2,000円～ ■静岡・福岡(福岡市)・広島／月給28万2,000円～ ■兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口／月給27万2,000円～ ■熊本／月給26万2,000円～ ■その他／月給25万2,000円～ ※上記月給には固定残業代を含む／残業がない場合も支給し、超過分は別途支給（東京(大田区)：7万円、月34時間分／愛知・大阪：6万円、月31.5時間分／兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)：4万円、月21時間分／静岡・福岡(福岡市)・広島：4万円、月22時間分／兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口：4万円、月23時間分／熊本：4万円、月24時間分／その他：4万円、月25時間分） ※一律地域手当含む（東京(大田区)：6万円／愛知・大阪・兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)：4万円／静岡・福岡(福岡市)・広島：3万円／兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口：2万円／熊本：1万円）
青果の配送／15時定時／賞与年3回／ルートは固定＆日勤のみ
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■1日の流れ ━━ トラックへ野菜や果物を積み込みます　▽ 担当のエリアへ商品を配送します　▽ 後片付け＆翌日の準備をして退勤 ◎仕事のポイント◎ ・1日20～40件程度をお任せします・ルートは固定！通る道もお客さま基本は毎回同じで安心です！・営業活動やデスクワークはなしなので、配送に集中できます・法人向けなので再配達もほとんどありません＼ここもチェック！／ Q.　担当するお客さまは？ A.　ホテルや婚礼場、飲食店、病院、学校など Q.　大切なことは？ A.　商品知識なども大切ですが、何より元気な挨拶が大切です！ Q.　会社の雰囲気は？ A.　話し好きの人が多く、明るい雰囲気！　　さまざまなバックグラウンドを持った社員がいるので、多様性に富んでいます。 Q.　どんな人が活躍できる？ A.　心遣いができる人です。　　例えば「野菜や果物が傷つかないように…」「箱が汚れないように…」　　そんなちょっとした心遣いがとても喜んでもらえます♪ ■ 景気に左右されにくい「食」を支える業界 ━━ 当社が扱うのは、飲食店・病院・学校など、日々の生活に欠かせない「食」を支えるインフラ事業です。景気の波に左右されやすい業界とは異なり、人々の暮らしが続く限り、安定した需要が見込める分野のため、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■成長を止めないフレッシュ青果 ━━ 青果の専門商社である当社。年間約15％の業績アップを実現し、昨年度の売上高は211億円。安定した成長を続ける背景には、エリアを越えた拠点展開による他に類を見ない“圧倒的な商品ラインナップ”と、徹底した“お客さまファースト”の姿勢があります。また、積極的に現場から意見を取り入れ、分業やIT化の推進など、さまざまな取組みを実施。取り組みが評価され、2024年11月1日付で経済産業省より「DX認定事業者」として認定されました！

【転勤なし・希望エリアへ配属】関東・東海・関西・中国・九州・沖縄の各拠点 ★バイク・自転車通勤OK（マイカー通勤は関東大田拠点以外OK） ★お近くの営業所で面接OK！ ★ご家庭の事情による本人希望の異動はご相談に応じています！以下からご希望のエリアへ配属となります ━━━━ ◆関東・東京（大田区、府中市 ※2025年7月オープン）・埼玉（戸田市）・神奈川（平塚市） ◆東海・静岡（静岡市）・愛知（北名古屋市） ◆関西・大阪（大阪市）・兵庫（西宮市、姫路市） ◆中国・鳥取（米子市）・岡山（岡山市）・広島（広島市）・山口（山口市） ◆九州・沖縄・福岡（北九州市、福岡市）・佐賀（鳥栖市）・長崎（長崎市）・熊本（上益城郡）・大分（大分市）・宮崎（宮崎市）・鹿児島（鹿児島市）・沖縄（糸満市） ※受動喫煙対策：あり

■東京(大田区)／月給31万2,000円～ ■大阪・兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)・愛知／月給26万2,000円～ ■静岡・福岡(福岡市)・広島／月給25万2,000円～ ■兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口／月給24万2,000円～ ■熊本／月給23万2,000円～ ■その他／月給22万2,000円～ ※上記月給には固定残業代を含む／残業がない場合も支給し、超過分は別途支給（東京(大田区)：1万円、月4.5時間分／大阪・兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)・愛知：1万円、月5時間分／静岡・福岡(福岡市)・広島：1万円、月5.5時間分／兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口：1万円、月5.5時間分／熊本：1万円、月6時間分／その他：1万円、月6時間分） ※一律地域手当含む（東京(大田区)：6万円／大阪・兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)・愛知：4万円／静岡・福岡(福岡市)・広島：3万円／兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口：2万円／熊本：1万円）

トヨタエルアンドエフ山形株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

山形県山形市漆山字南上原1319-7

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設立 2000年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山形市】産業車両の整備士スタッフ◆残業10～20h/日祝休みの自動車ディーラー

■職務内容：自動車販売を行う当社にて整備士として就業していただきます。 ■詳細内容：主に以下の業務を担当していただきます。・車両の整備全般・接客業務・修理説明・電話応対・お客様への車の引取り、納車及び付随作業 ■車両について：当社はフォークリフト、ショベルなどの産業車両を中心に取り扱っております。 ■組織構成：現在9名体制となります。 ■入社されてからのイメージ：入社後はエンジニアとして、フォークリフトの点検や修理などを担当していきながら徐々に業務を覚えていただきます。先輩社員が一緒に付いて産業車両の基礎から勉強していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：山形県山形市大字漆山字南上原1319-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～215,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 161,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形(庄内町)】産業車両の整備士スタッフ◆残業10～20h/日祝休みの自動車ディーラー

■職務内容：自動車販売を行う当社にて整備士として就業していただきます。 ■詳細内容：主に以下の業務を担当していただきます。・車両の整備全般・接客業務・修理説明・電話応対・お客様への車の引取り、納車及び付随作業 ■車両について：当社はフォークリフト、ショベルなどの産業車両を中心に取り扱っております。 ■組織構成：現在整備士は7名体制となります。 ■入社されてからのイメージ：入社後はエンジニアとして、フォークリフトの点検や修理などを担当していきながら徐々に業務を覚えていただきます。先輩社員が一緒に付いて産業車両の基礎から勉強していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞庄内センター住所：山形県東田川郡庄内町余目字土堤下21-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～215,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 161,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田測器レンタルリース株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

神奈川県横浜市神奈川区平川町9-5

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務職／年休120日以上／土日祝休／残業月10h／管理職候補
- NEW
請求業務やデータ管理を中心とした、事務業務全般をお任せします。《具体的な業務》 ■請求業務 └お客様への請求書作成・送付作業 ■修理見積業務 └返却されたレンタル機に修理が発生した際の見積書作成・連絡 ■社内システムの運用・保守 ■その他、事務業務全般 ※事務業務がメインとなるため、落ち着いて業務に取り組める環境です。＼＼POINT！／／《経験を活かせる業務》測量機器レンタル事業をバックオフィスから支えるポジションで、日々の業務を通して会社全体の流れを理解していける仕事です。事務職未経験の方でも、これまでの社会人経験やPC操作のスキルを活かしながら活躍できます。男性社員も在籍しており、現場仕事から内勤へキャリアチェンジした社員も多くいます。《入社後の流れ》入社後は、上司や先輩社員と一緒に実務を通して仕事を覚えていきます。まずは測量機器の名称など基礎知識からスタートし、理解度に合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。フォロー体制が整っているため、未経験の方でも安心して業務に専念できます。《キャリアパスについて》事務業務の経験を積んだ先には、業務管理や後輩指導など、役割の幅を広げていくことが可能です。将来的には、事業を支えるコアメンバー、管理的な立場を担う存在としての活躍も期待しています。無理に急成長を求める環境ではなく、着実にステップアップしていけます。

【横浜市／転勤なし／U・Iターン歓迎】＜住所＞神奈川県横浜市神奈川区平川町9-5 ＜アクセス＞・東急電鉄「東白楽駅」より徒歩6分・JR各線「東神奈川駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給28万円以上＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績：賞与4カ月分） ◎別途、交通費＋時間外手当も全額支給家族手当も支給！ ◎社員の年収例：～800万円（管理職） ※経験・能力を考慮し決定します。

シージェイジャパン株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区西新橋2-7-4CJビル6F

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設立 2002年
従業員数 28名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【週2在宅可】法人営業◆韓国最大手CJグループ◆世界トップクラスのバイオ事業◆転勤なし

【売上2兆円超え・『ダシダ』『美酢』など世界的に有名な韓国最大手CJグループ/世界的レベルの技術を駆使したバイオ事業を展開/月残業20～30時間/年休123日/転勤なし】韓国最大手CJグループの日本法人である当社にて、バイオ事業部の営業職を募集します。法人対応や価格交渉の経験があれば、業界未経験でもOK！商品知識は入社後に研修で習得できます◎ ■業務内容：　※下記いずれかの業務をご経験や適性により決定いたします・食品添加物および食品素材の国内向け営業・飼料業界向けの提案営業　※商社（代理店）向けの営業が中心、一部エンドユーザーへの直販　※既存顧客フォロー＋新規提案・当社海外工場からの納品管理・展示会の企画・運営など販促活動【取扱い商材】 MSG/核酸調味料、機能性アミノ酸原料、飼料用アミノ酸、機能性飼料用原料（発酵大豆粕・濃縮大豆たんぱく）　等【出張について】・頻度：国内は1か月1回程度、海外は半年に1回程度。・エリア：国内、韓国、インドネシア等　※英語・韓国語話せなくても問題ございません。 ■ポジションの強み・魅力（1）韓国最大手CJグループの土台×裁量権 CJグループの大きな土台がありますが、日本法人においてはまだまだこれから事業を大きくしていくフェーズです。バックに韓国最大手グループがある安心感がありながら、日本で裁量大きくダイナミックな経験ができる点が大きな魅力です。（2）CJ BIO事業の技術力世界トップレベルの発酵技術で生産する飼料添加物アミノ酸をはじめ、世界有数のグローバルブランドとした確固たる地位を築いています。日本国内においてもマーケットシェアと信頼を獲得しており、安定した基盤と成長市場でキャリアを築くことができます◎ （3）働きやすさも◎ ・月残業20～30時間程度・年間休日123日・転勤なし ■当社について韓国最大手CJグループの日本法人です。主力商品の『ダシダ』は韓国家庭の約8割で使われており、エンターテインメントや物流等のサービスも展開。安定した基盤があります。日本進出からはまだ日が浅く、日本のマーケットにおけるブランド価値向上にも、まだまだ伸び代があります。大企業の安定性とベンチャー企業のスピード感・裁量権を併せ持った企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,187,200円～7,184,004円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：99,700円～118,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,300円～746,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年 1 回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋本社】PHA(プラスチック）の事業開発営業◆年休123日/転勤なし韓国最大手CJグループ

【売上2兆円超えのCJグループ/世界的レベルの技術を駆使したバイオ事業を展開/月残業10～30時間/年休123日/転勤なし】環境に優しいバイオプラスチック「PHA」を始めとした、バイオ原料の事業開発営業をお任せいたします。 CJグループでは、既に韓国本社の方でPHAの販売をスタートしていますが、日本での事業展開はこれからとなります。今回は、日本市場でのPHA拡販のための戦略策定～開拓～営業活動まで、事業立ち上げを一貫して担っていただきたいと考えております。 ■業務内容【詳細】・日本国内における販売戦略考案、市場調査・PHA市場の新規開拓（エンドユーザー、代理店両方）・顧客ニーズに合わせたご提案【顧客先】食品企業（使い捨てのプラスチック容器等）、化粧品企業、包装資材会社（ビニール袋、ラッピング袋等）など ■ポジションの強みややりがい（1）韓国最大手CJグループの土台×新規事業立ち上げ CJグループの大きな土台がありながら、日本での事業立ち上げというダイナミックな経験ができる点が大きな魅力です。（2）成長・拡大が期待される市場 SDGｓの流れ等から、大手コーヒーチェーンがPHAストローを採用するなど多くの企業が注目を集めています。日本で海洋生分解素材とバイオ素材に対してのニーズが高まりつつあるため、これから様々なチャンスが期待できます。（3）顧客のニーズにあった商品を提案できる！ CJ第一製糖の発酵技術をベースに100％バイオベースのポリマーを生産しており、PHAを結晶性タイプ、非結晶性タイプの2種類を生産しているところが強みで、顧客ニーズにより素早く対応できます。 ■配属組織現在PHAの販売に携わっているのは、PHA専任担当（韓国本社）と、バイオ事業部営業担当1名（日本）です。 ※日本のPHA専任は今回が初の採用になります。 ■当社について韓国最大手CJグループの日本法人です。主力商品の『ダシダ』は韓国家庭の約8割で使われており、加えてエンターテインメントや物流等のサービスも展開。安定した基盤があります。日本進出からはまだ日が浅く、日本のマーケットにおけるブランド価値向上にも、まだまだ伸び代がある成長企業です。大企業の安定性とベンチャー企業のスピード感・裁量権を併せ持った企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,503,600円～8,900,004円その他固定手当/月：10,000円～25,000円固定残業手当/月：99,700円～118,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 485,000円～884,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験に応じ要相談 ■昇給：年1回（4月） ■別途インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び個人の業績等に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東レンタル株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

栃木県小山市駅東通り2-40-6日東ビル

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設立 2002年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全17件

【秋田／横手】ドライバー（建設機械）◆年休121日◆プライム上場G／創業50年以上の老舗企業

【転勤無し／定時17時／建設機械のレンタル営業／マイカー通勤可／大手メーカーとの取引有／研修制度充実／正社員】 ■業務内容： 50年以上の業歴を有し、建設機械のレンタル・販売を行っている東証プライム(株)ワキタのグループの当社にて、建設機械の運搬をお任せします。 ■業務詳細：大型車両で当社から建設機械を積み込み、取引先へお渡しをする業務を行っていただきます。 ■入社後：業界、職種未経験で入社し、活躍している先輩社員も多数おります。丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。 ■当社の魅力：・週休2日制で残業平均月20時間とライフワークバランスを充実させられる環境です・必要な資格取得に掛かる費用は会社が負担します。ご自身のキャリア形成に活用頂けます。・社内研修（ビジネスマナー研修・コミュニケーションスキルアップ研修）を行い、社員のスキル向上を図っております。・医療費自己負担（3割分）を補償致します。業務中もプライベート中でもケガや疾病に掛かる医療負担を補償致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横手営業所住所：秋田県横手市前郷字上在家67-1 勤務地最寄駅：JR北上線・奥羽本線／横手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 286万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森／十和田】ドライバー（建設機械）◆年休121日◆プライム上場G／創業50年以上の老舗企業

【転勤無し／定時17時／建設機械のレンタル営業／マイカー通勤可／大手メーカーとの取引有／研修制度充実／正社員】 ■業務内容： 50年以上の業歴を有し、建設機械のレンタル・販売を行っている東証プライム(株)ワキタのグループの当社にて、建設機械の運搬をお任せします。 ■業務詳細：大型車両で当社から建設機械を積み込み、取引先へお渡しをする業務を行っていただきます。 ■入社後：業界、職種未経験で入社し、活躍している先輩社員も多数おります。丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。 ■当社の魅力：・週休2日制で残業平均月20時間とライフワークバランスを充実させられる環境です・必要な資格取得に掛かる費用は会社が負担します。ご自身のキャリア形成に活用頂けます。・社内研修（ビジネスマナー研修・コミュニケーションスキルアップ研修）を行い、社員のスキル向上を図っております。・医療費自己負担（3割分）を補償致します。業務中もプライベート中でもケガや疾病に掛かる医療負担を補償致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞十和田営業所住所：青森県十和田市大字三本木字北平149-5 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／三沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 286万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スクラム

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都江東区石島2-14Imas Riverside 4F

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設立 1996年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

【清澄白河／未経験歓迎】法人営業◆機器や試薬消耗品等／最先端医療に貢献／東証プライム上場G／在宅可

~三洋貿易株式会社100％子会社／理系出身者・未経験歓迎／残業20h／転勤無し／世の中に広まる前の最先端医療に貢献~ ■業務概要最先端の理化学関連機器・器材・試薬の輸入販売と専門的知識と技術を用いた研究開発の受託サービスを提供している当社にて、ケミカル機器部での営業をお任せします。 ■業務内容・付加価値の高い機器や試薬消耗品の販売とサポートを通じて、お客様の研究に貢献する仕事です。海外メーカーとのやり取り（ミーティングや顧客同行）や学会／展示会を通じて、先端の情報に触れることができます。・社内勉強会はもちろん、デモ機を触りながら製品知識を深めていただきます。＜詳細＞・顧客：民間企業（製薬企業／ケミカル系企業／バイオベンチャー企業）、国公立の大学、研究機関・商材：合成装置関連（バッチ合成、フロー合成、ペプチド合成など）、濃縮装置（遠心エバポレーター）、凍結乾燥機など※今後も増える可能性有・既存営業が8割です。新規営業については、展示会来訪者などの見込み顧客へのアプロートを実施しています。・担当エリア：配属後に確定します。（担当エリアによっては出張にてご対応いただきます）・担当顧客数：1都道府県につき1代理店担当者がいるため、数名とやり取りいただきます。（場合によってはエンドユーザーとのやり取りも発生します） ■組織構成・管理部：部長1名（40代）・部員3名 ※平均年齢42歳 ■就業環境・残業：月平均20時間・直行直帰可能・リモート：週1可・出張：1～3泊の出張が月に2～3回ほど　※担当エリアによって変動あり ■当社について・三洋貿易株式会社（東証プライム上場企業）の100％子会社で、安定性があります。・バイオテクノロジー分野で利用される各種測定／分析／解析機器、関連する試薬／消耗品の輸入販売を行う専門商社です。現在世界11ケ国30社より、機器・器材・試薬を輸入し、日本国内380の研究機関等（大学・公的機関・民間企業等）に、それぞれのニーズに合致した製品・技術を提供しています。・大学や諸研究機関等130施設300部署よりペプチド合成、抗体作製（ポリクロ、モノクロ抗体）、ELISAキット作製の委託を受け、専門的知識と技術を有するスタッフにて対応する体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区石島2-14 Imas Riverside 4F 勤務地最寄駅：清澄白河駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～385,550円＜月給＞ 270,000円～385,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア、能力に応じて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与実績：年2回、4か月分（昨年度実績）・決算賞与：業績による（昨年度実績1.5か月分） ■モデル年収例：（例1）35歳：650万円（月給 40万円＋賞与）（例2）30歳：550万円（月給 33万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイナワン

建材（商社）

東京都中央区日本橋富沢町7-16THEGATE日本橋人形町8F

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設立 2002年
従業員数 54名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【人形町】営業職◇提案～施工手配まで一気通貫／業界大手LIXIL100％出資企業／直行直帰OK◇
- NEW
～大手コーヒーチェーン店や海外車ディーラー等で用いられるデザイン性の高いタイルの提案や工事手配をお任せいたします／残業月20h程度～ ■当社のミッション当社は『お客様との出会いを通じて、社会が望む新しい価値を見つけ出し、私たちにしかできないオンリーワンの商品とサービスを提供し続ける』をミッションとして掲げています。本ポジションではデザイン性の高いタイルの提案に始まり、実際の工事手配、エンドユーザーへ空間のお届けに至るまでを担える空間づくりに直結するポジションとなっています。 ■業務内容技術営業担当として工務店や内装工事を担う企業に対して、小型店舗や集合住宅・戸建住宅等に設置されるタイルの提案や工事の手配などをお任せいたします。当社のタイルはそのデザイン性の高さから大手コーヒーチェーン店や大型商業施設、オフィスビルなど標準採用されており、日常的に利用ができる施設や空間を作り出せる営業活動に携わっていただけます。＜具体的な業務内容＞・工務店や内装工事店との打ち合わせ・環境や構想に合わせた製品の選定／提案・工程プランニング・施工業者の手配(提携先との連携) ・施工進捗の管理・積算／見積工事管理において毎日施工現場に赴くことはなく、週1～2回程度進捗の把握や状況確認を目的に出向くことがあります。 ■組織構成配属先となる組織には30～40代を中心に全12名(営業職8名、営業事務職4名)が在籍しています。各自担当顧客や業務を遂行しつつ、事例の共有や業務の相談などコミュニケーションは活発な組織となっています。 ■入社後の動き入社後まずはOJTを中心に業務の一連の流れを習得いただきます。具体的には先輩営業担当の顧客活動に同行し、製品に関する知識や発注までの流れを習得いただくことを想定しています。受注後の工事手配などの業務についても同様に、現在同業務を担う先輩社員の業務同行を通じて習得いただきます。 ■はたらき方基本土日祝休み、残業月20h程度と私生活とのバランスを保った働き方を実現いただけます。またフレックス制も導入しており、自身の状況に合わせて柔軟な働き方も選択可能です。業界大手のLIXILが100％出資している企業であるため、会社としての安定性も非常に高い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町7-16 THEGATE日本橋人形町8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～313,900円＜月給＞ 243,000円～313,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・20時間分の残業が発生した場合の月給：282,000～363,900円・上記年収は想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。・賞与：年2回（業績･人事評価により変動）・昇給：年1回（個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】タイル（石材･ガラス含）の営業◇既存中心／残業20h／年休126日／LIXILグループ

【デザイン性の高いタイルを用いた空間提案に貢献／残業20h程・年休125日／ワークライフバランス◎／LIXIL100%出資関係会社で安定・安心】 ■採用背景：今後より営業力を強化していきたく新たな人員を募集しております。ホテル・マンションなどの大規模物件をお任せする部署となり、大手設計事務所やデベロッパーをお相手に提案営業をして頂くため、より専門的な知見をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容：大型商業施設･ホテル･集合住宅･テナント施設等に対し、弊社の建築空間を彩る部材であるタイル（石材･ガラス含）を設計者やインテリアデザイナーに対して紹介～空間提案を行い、指定獲得から受注・納材まで、一連の業務をお任せします。 ※顧客から求められる意匠素材の要望や市場における他社動向などの情報収集も営業部門の役割の一つです。 ※既存顧客対応80%：新規顧客開拓20% ■対象顧客：・商業空間ディスプレイ企業・デザイン事務所・建築設計事務所・マンションデベロッパー・インテリアコーディネーター　等 ■対象案件：大型複合商業施設、ホテル、マンション、その他大型案件 ■働き方：外勤7割で内勤3割程度となります。（外勤訪問件数：50～100件/月程度　内勤は問合せ対応・見積・提案準備・CRM活用等）また残業時間は月20時間程度（個人差あり）で、年間休日数も125日とワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。 ■当社または業務の魅力：・ご自身が携わったものが身近に感じることが出来るため、やりがいを強く感じることが出来ます。・提案から納材まで携わることができ、その物件が残ることで、さらに達成感・やりがいが感じられ、お客様と共感を感じられます。・LIXILグループの一員として、幅広い人脈ネットワークの形成ができます。・商品の多くは欧州より調達するため、現地メーカーとの交流・現地訪問、海外展示会視察もあります。・在宅ワーク制度で直行直退の行動や、フレックスタイム制の利用で、時間を有効に活用できます。・福利厚生制度、副業制度を導入しています。

＜勤務地詳細＞株式会社ダイナワン本社住所：東京都中央区日本橋富沢町7-16 THE GATE 日本橋人形町8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～318,000円＜月給＞ 275,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢と経験に基づき決定します（応相談） ※上記給与には残業手当（20h分/月）を含みます ■昇給：年1回（個人評価による） ■賞与：年2回（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日本ソラナ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

（本社）岩手県盛岡市青山4丁目10-11

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設立 2003年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

ソーラー商品設置・管理／未経験歓迎／月給25万円超／賞与3回
- NEW
＝＝＝＝具体的には… ＝＝＝= <現場作業> ■ソーラー製品の取り付け工事 ■製品のメンテナンスや点検　など＼Point!／北東北の現場をメインに工事をお任せします。勤務時間内に移動いただくため、残業は少ないことが特長です！また、工事開始時間は8：30が基本です。 <管理業務> ■倉庫内の資材管理 ■お客さま対応や工事日程の調整　など＼Point!／内勤と外勤で、メリハリをつけて働けます！「毎日の現場作業、なんだか大変そう…」「内勤だけだと、だんだん飽きてくるのでは…」そういった悩みとは無縁の環境です！気分転換しながら業務に取り組めますよ♪ ╋━━━━━━━━━━━━━━╋ 　月給制・賞与ありで安定収入◎ ╋━━━━━━━━━━━━━━╋ 月給制のため、作業の有無に関わらず安定して収入をGETできます！収入面の不安を抱えることなく、集中してお仕事に臨めます◎ ＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝【基礎研修でイチから学べます！】 <具体的には…> ・工具の使い方・安全教育・蓄電池、太陽光パネルの設定方法　など。先輩が丁寧にレクチャーします！未経験の方も着実に成長できる環境ですので、ご安心ください◎ 分からないことや不安なことがあっても、いつでも相談できる環境ですよ♪

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■滝沢倉庫岩手県滝沢市鵜飼迫3-13 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給25万1000円～38万5000円（一律手当含む）＋諸手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。＜試用期間中の給与＞日給8300円～

住友商事グローバルメタルズ株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー

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設立 2003年
従業員数 612名
平均年齢 41.5歳

求人情報全3件

【東京本社】造船・建機国内営業◆業界不問／建機×エネルギーでインフラを支える／住友商事100％出資

【業界経験不問／研修制度充実で商社パーソンとして成長できる／住友商事グループの中核を担う鉄鋼商社にてキャリアアップできる／中途入社者多数活躍】 ■業務概要：国内厚板・建機分野における営業業務全般を担当いただきます。大手建機向けの厚板供給に関する価格交渉支援、納期対応、品質クレーム対応、情報交換、業界市況プレゼン等を通じて、サプライチェーン全体の価値提供を担っていただきます。【主な業務内容】 - 国内建機メーカー向け鋼材ビジネスの営業推進 - 顧客・仕入先・加工業者との関係構築および情報連携 - 市況・業界動向を踏まえた提案活動 - サプライチェーン全体の納期・品質・コスト管理 - 営業事務（受発注・契約管理・売買計上等）の統括・支援 - 顧客との信頼関係構築に向けたコミュニケーション活動【将来的な業務展望】 - 洋上風力発電分野への事業展開 - 造船業界向け厚板供給への拡大 ※まずは国内トレードから始めていただき、ご自身の適性や意向により、将来的には海外トレード業務への異動や、マネジメントを担っていただくキャリアパスの可能性があります。 ■求める人物像 - 建機業界・鉄鋼業界に関心を持ち、マクロ視点でマーケットを語れる方 - サプライチェーン全体の価値提供に意欲的な方 - 長期的な関係構築が必要であるため、コミュニケーション力が高い方 - 将来的な事業展開（洋上風力・造船）に興味を持てる方 ■充実した研修制度あり：当社では親会社によるグループ向け/当社独自開催の各種セミナー・研修、オンライン学習ツールUdemy等の受講が可能です。　・住友商事グループ向け研修グループ向けに展開されている、SBC（SUMISHO　BUSINESS　COLLEGE）を通じて、商社パーソンとして必要な基礎知識を学ぶことができます。年に３回、理解度確認テストを行っており、本テストの合格が当社のキャリアパスの１つです。・SCGM独自研修業界、製品知識など、鉄鋼ビジネスに携わる方が必要とする専門知識を学ぶことができます。 ■海外出張・駐在：海外出張や駐在のチャンスはあります。名古屋や大阪に異動する可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～526,000円＜月給＞ 300,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、資格などに応じて決定いたします。＜モデル年収＞ 27歳（社会人歴6年）：約700万円（所定外労働手当30h分含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】人事制度・労務◆住友商事100％出資◎大手Gで制度企画◆年収～900万円◆従業員600名超

～社員と近い距離感で人事制度の企画～運用・労務／企画が組織に反映されやすい環境／週2回在宅可／フルフレックス制度／福利厚生充実／中途入社者活躍中～ ■ポジション概要人事制度企画チームの一員として、制度運用を中心に、制度企画・推進まで幅広く携わっていただきます。また、労務領域についても関わっていただく可能性があります（対応範囲はご経験に応じて調整します）。 ※制度運用・企画・労務のいずれかに偏らず、柔軟に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■業務内容＜人事制度運用・企画＞評価/異動など人事制度運用（集計、進捗管理、説明資料作成）人材・組織データの分析支援（人件費、評価、エンゲージメント等）社内ヒアリングによる課題抽出新制度導入時のコミュニケーション支援、資料作成＜労務管理・給与業務＞給与計算に必要なデータ取りまとめ（実務は専門担当者）勤怠データチェック、月次労務状況の整理法改正情報収集、規程改定時の実務対応 ■ポジションの魅力・大手グループ会社で制度企画～労務・給与まで広く経験できる・制度改定やデータ分析など、キャリアの伸びしろが大きい・中規模（600名）のため、企画が組織全体に反映されやすい ■社風当社は親会社・子会社とのつながりが強く、相互に影響し合う組織構造です。そのため、部門間コミュニケーションには工夫が必要で、こうした環境に慣れていない方には最初は分かりづらい部分もあるかもしれません。だからこそ、新しい視点を活かし、制度づくりに良い刺激と変革をもたらしていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職として採用の場合は、残業手当の支給は有りません（内定通知時にご説明します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新エネルギー計画株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都北区赤羽1-52-10 メトロシティ赤羽岩淵8F

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設立 2004年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

全員面接実施中／営業／ノルマなし／未経験歓迎／月給28万円～

創業21年の当社は、再生可能エネルギー事業を軸に関東エリアへ拠点を展開。訪問営業だけではなく、家電量販店での催事営業など複数の販路を確立しています。【提案する商材は？】＝＝＝ ◎太陽光発電システム ◎蓄電池 ◎オール電化商品（エコキュート・IHクッキングヒーターなど） ※生活に直結するためお客様の興味も高く、未経験の方でも提案しやすい商材です！【主な仕事内容】 ◎催事会場での提案家電量販店の催事に出展。店頭で抽選などのイベントを行い、興味を持っていただけた方のニーズをヒアリングし、提案につなげていきます。チーム体制で運営しており、ブースづくりから声かけ・情報共有まで、社員同士で協力しながら進めるスタイルです。 ◎アポイントの取得日々の暮らしで抱えているお悩みをヒアリング。当社で取り扱っている製品で解決できるかを伺い、興味を持っていただけた場合は、訪問日時を設定します。 ※アポ取得にはノルマはありません。 ◎商談家族構成や電気代、日照時間などを伺い、お客様に最適な製品を提案します。 ★POINT 「イベントでお声がけ → ヒアリング → 提案 → アポイント調整」までを一貫して担当するため、お客様としっかり向き合いながら、成果につながる営業スキルを身につけることができます！ ◆入社後の流れ入社後は、まず座学研修で商材知識や提案の流れを学びます。・未経験者のつまずきやすいポイント・実際の商談事例・言い回し・話しかけ方など、段階的に学べるカリキュラムをご用意。一人ひとりの習熟度に合わせて内容を変えていく“個別最適化”の研修です。その後、先輩と一緒にイベントブースに入り、簡単な声かけからスタート。慣れてきたら、徐々にアポ取得や提案へステップアップしていきます。

【東京・埼玉・栃木・群馬の各拠点】★転勤なし★U・Iターン歓迎！ ★訪問先からの直行直帰もOK！ ■西東京支社東京都小平市学園東町1-4-2　小菅ビル2F ■さいたま支社埼玉県さいたま市浦和区常盤9-34-12 松村第一ビル2F ■北関東支社栃木県宇都宮市大通り4-2-10　宇都宮駅前ビル6F ■高崎営業所群馬県高崎市栄町2-10　きむらビル3 5F（3はローマ数字） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

月給28万円～32万円＋インセンティブ＋残業代全額支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は実働時間7時間を超えた時間分を全額支給します。 ★先輩たちの「入社の決め手」で最も多いのが“収入面” ・「年功序列に関係なく、成果で評価されるから」・「子育てや家族のために安定収入を確保したい」・「将来のため、この10年は稼ぎたいと思った」未経験の方でも催事販売では成果につながりやすく、1件成約ごとに2万円のインセンティブで収入をしっかり上乗せできます！実際に入社1年目で年収500万円以上を達成したメンバーもいます。また、希望に応じて、インセンティブをさらに稼げる【フルコミッション制度】も選択できます。月収100万円以上や年収1000万円以上の実現も可能です！

株式会社鰻楽

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都千代田区一番町9-13

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設立 2003年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【渋谷勤務】EC・PR・デザイン担当 ◆「売る・伝える・つくる」を横断して担うポジション◆

■業務概要：当社は、「いいものを、正しく、誠実に届ける」ことを大切にしている会社です。商品そのものには自信があり、背景にある想いやストーリーも含めて、きちんと伝えていきたいと考えています。一方で、・ECにおける見せ方、買いやすさ・PRにおける伝え方、言葉の選び方・デザインにおけるブランド表現には、まだまだ伸ばせる余地があるのも事実です。そこで今回、「売る」「伝える」「つくる」を分業で切り分けるのではなく、一連の流れとして捉え、少しずつ改善を積み重ねていける方を募集します。 EC・PR・デザインを横断して関わりながら、ブランドの“見え方”と“売れ方”を一緒につくっていくポジションです。 ■主な業務内容： 1. EC運営業務・自社ECサイトの運営・改善・商品ページの企画、構成、改善・売上、CV、回遊率などの簡単な数値分析・キャンペーン、特集ページの企画・運営・外部制作会社、運用会社との連携 2. PR／情報発信・ブランド、商品の情報発信企画・SNS／Web を活用した発信（企画、進行管理）・プレスリリース、告知文の作成・社内外への情報整理、共有 3.デザイン／制作関連・バナー、LP、販促物のデザイン制作、またはディレクション・EC、PR に必要なビジュアル設計・制作物のトーン＆マナー管理・撮影や素材準備のディレクション ※すべての業務を一度にお任せすることはありません ※得意分野から少しずつ担当範囲を広げていただきます数字を見ながら改善を重ね、自分が関わった施策や表現が結果として返ってくる、手応えのある仕事です。 ■この仕事に向いている方・「ここを少し直せば、もっと良くなる」と考えるのが好きな方・指示待ちではなく、自分で考えて動くことにやりがいを感じる方・数字と表現、どちらにも向き合える方・仕事に対して、自分なりの手応えを感じたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～315,000円固定残業手当/月：49,000円～68,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～383,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験等により決定します。 ■賞与制度：あり（年2回／7月・12月／過去実績：計5.1ヶ月分） ※会社の業績に基づいて、決算賞与を支給することがあります。(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷勤務】EC運営・Webコーダー（デザイン対応）◆自社ECの改善・売上づくりに直結◆

■業務概要：当社では、「いい商品を作れば自然と売れる」とは考えていません。どんなに良い商品であっても、見せ方・伝え方・買いやすさが整っていなければ、お客様に選ばれることは難しいと考えています。 ECサイトは、ブランドの世界観を伝え、売上をつくっていく重要な基盤です。現在のECには、・小さな改善を積み重ねたい部分・仮説はあるが、まだ形にできていない施策・手を入れることで、さらに伸ばせる余地が多く残っています。そこで今回、自社ECの運営と、HTML／CSSを用いたコーディング（デザイン対応）の両方に関わっていただける方を募集します。単に手を動かすだけでなく、「なぜこの導線なのか」「なぜこのデザインなのか」といった背景から一緒に考え、改善を積み重ねていくポジションです。 ■主な業務内容： 1. EC運営業務・自社ECサイトの運用・更新・消費ページ、LPの企画・改善・バナー、キャンペーンページの制作・売上、CVなどの簡単な数値確認と改善提案 2. コーディング/デザイン対応・HTML/CSSを用いたページ制作・修正・既存デザインの改修、レイアウト調整・レスポンシブ対応・デザイナー、マーケティング担当との連携 ※フルスクラッチ開発はありません ※実装経験を活かし、改善を回していく役割です EC運営・コーディング・デザインを横断して関わることで、自分が手がけたページや施策の成果を、数字として実感できるやりがいがあります。 ■この仕事に向いている方・「つくって終わり」ではなく、成果まで見届けたい方・指示待ちよりも、自分なりに改善案を考えるのが好きな方・小さな修正や改善を積み重ねることを楽しめる方・自分の仕事が売上につながることにやりがいを感じる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,800円～300,000円固定残業手当/月：47,200円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験等により決定します。 ■賞与制度：あり（年2回／7月・12月／過去実績：計5.1ヶ月分） ※会社の業績に基づいて、決算賞与を支給することがあります。(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 771名
平均年齢 38.0歳

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オフィス空間の企画営業／未経験歓迎／リモートワーク有
- NEW
オフィス移転・改装を検討するお客様に対し、退去に伴う工事や新オフィスの内装実現を、企画から完成までトータルにサポートします。お客様の想いや要望をしっかりとヒアリングし、社内の各チーム（設計デザイン、営業事務、引越、倉庫など）とも協力しながら、理想のオフィス空間を実現していきましょう！ ●変化するオフィスの「在り方」近年、オフィスは「デスクと椅子を並べる」だけにとどまらず、『働きやすさ』や『生産性向上』『ブランディング』など、多様な役割/機能を担う空間へと進化を遂げています。当社では「多機能家具」や「ITツール」の活用はもちろん、加えて、リユースやゴミ削減といった「SDGs貢献」にも対応しています。 ★未経験、大歓迎です！★ 必要な知識は、入社後の研修やOJTを通じて学べるため、全くの未経験でもご安心ください。先輩たちもほぼ全員が未経験スタートです！【仕事の流れ】 ▼紹介メインで案件がスタート ▼お客様との打合せ ▼各チームと連携し、図面やプランを作成 ▼提案・契約 ▼業者の手配・工事の進行管理 ▼完成・納品、アフターフォロー ■POINT1：飛び込みやテレアポはなし案件は、自社の店舗や提携先の不動産会社、顧問等からの紹介が中心です。そのため「強引な売り込み」は必要ありません。 ■POINT2：提案スタイルは「信頼第一」お客様とは長期的な関係が前提のため、何より「信頼」を大切にしています。寄り添い、丁寧な対応で関係を築きます。 ■POINT3：聞き上手が活躍できる環境お客様のご要望は、最初は漠然としていることがほとんど。それを丁寧に言葉に整理し、具体的な形にしていくプロセスが大事です。聞き上手/気配り上手な方にこそ最適な仕事です。

★直行直帰＆リモートワークあり！ ■本社／東京都千代田区内神田1丁目1-7 ※転勤なし ※入社2年目以降は、週3～4日出社の直行直帰＆リモートワークが可能です。＜アクセス＞・地下鉄「大手町駅」より徒歩5分・地下鉄「小川町駅」より徒歩8分・JR「神田駅」より徒歩7分

月給30万円～45万円+インセンティブ+各種手当 ※上記月給には15時間分の固定残業代（3万600円～4万5900円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※給与額は経験やスキルを充分考慮した上で決定します。 ※試用期間3ヵ月（給与・待遇等に変動はありません） ●上記の他、下記もプラスされます。・賞与／年2回・月間特別賞与（達成ボーナス制度）／年2回・インセンティブ制度／年4回・交通費全額支給・子ども手当（未就学児1人につき：月7500円支給）・ビジネス書手当
社内SE（CIO補佐・マネージャー候補）／年休127日
- NEW
株式上場を機に、当社では全社を挙げて業務の仕組み化や体制強化に取り組んでいます。「業務効率化」「生産性向上」を実現する上で、システム部門の重要性は益々高まるばかりです。現在、システム部門では、システム業務を役割ごとに分担しながら運営しています。 ●企画：各部門からの要望を受け、内容を整理 ●開発：システム改修や新規開発を担当 ●運用：ヘルプデスクやIT環境の運用/保守今回募集するのは、「開発」セクションの『課長候補』となるポジションです。技術領域をリードしている課長と連携しながら、進行管理や要望整理など、主にマネジメント面を担っていただく役割を期待しています。また、CIOの補佐役として、開発セクションの業務が円滑に進むよう、調整や判断のサポートも行っていただきます。【具体的な業務内容】 ■基幹システムの運用・改善 ■パッケージ・SaaSの運用/改修/企画 ■開発セクションメンバー(6名)のマネジメント ■ベンダーコントロール ■社内ユーザー部門との調整・折衝 ■内部統制・情報セキュリティ関連業務 ■データ活用に向けた基盤整備 ■小～中規模プロジェクトの推進　など ※最初の業務割合は管理8割、実務2割位を想定。　徐々にマネジメント特化に移行してください。 ※常時5～7件の案件が同時進行しています。 ※PJの期間は3ヵ月～1年と様々です。 ※開発は「W字モデル」を採用しています。

■本社／東京都千代田区内神田1丁目1-7 ※転勤なし ※週1～2回の在宅ワークあり。＜アクセス＞・地下鉄「大手町駅」より徒歩5分・地下鉄「小川町駅」より徒歩8分・JR「神田駅」より徒歩7分 #在宅ワーク #在宅勤務 #リモートワーク

月給35万円～50万円以上＋賞与＋各種手当 ※経験・能力等を充分考慮の上で決定します。 ※上記月給には15時間分の固定残業代（3万6900円～5万2700円）を含みます。超過分は別途支給。 ※上記給与額とは別に下記手当等もあります。・交通費全額支給・子ども手当（1人につき月7500円支給）・ビジネス書手当

株式会社マリンフレッシュ

食品・飲料・たばこ（商社）

埼玉県川越市増形687-1

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設立 2003年
従業員数 85名
平均年齢 37.0歳

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【川越・未経験歓迎】品質管理◆夜勤なし／残業20h程／退職金制度あり／面接1回！／マイカー通勤可

～【埼玉県川越市/マイカー通勤可】品質管理/月残業平均20h/退職金制度など充実/安定の食品業界～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。具体的には次世代を担う人材の確保及び業容拡大に向けた諸体制の充実となります。 ■業務内容：鮮魚（主にマグロ）の仕入・加工・提案販売を行う当社にて、品質管理をお任せいたします。 ■詳細：・アレルギー物質の管理・品質の確認（クレーム分析など）・法改正に沿った管理　など ■入社後：入社後は2ヶ月程を目安に製造現場に入って頂きます。その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・安定の食品業界で退職金制度なども整備されており腰を据えて働くことが可能です。・キャリアアップは年齢関係なく、能力や実績、行動力など成果を重視しております。賞与時の査定をもとに、上司と振り返りをしステップアップすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市増形687-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～340,000円＜月給＞ 215,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：年１回賞与：年２回＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県川越市/マイカー通勤可】製造職（管理職候補）/安定の食品業界/退職金制度など充実

～【埼玉県川越市/マイカー通勤可】製造職（管理職候補）/安定の食品業界/退職金制度など充実～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。具体的には次世代を担う人材の確保及び業容拡大に向けた諸体制の充実となります。 ■業務内容：鮮魚（主にマグロ）の仕入・加工・提案販売を行う当社にて、製造職（管理職候補）をお任せいたします。 ■詳細：・スタッフ管理（派遣やパート）・工程管理（配置管理・シフト管理）・現場に入りながらのライン管理や指導　など ■入社後：各工程の作業を覚えていただき、適正に合わせてお任せする工程を決めていきます。 ■魅力：・安定の食品業界で退職金制度なども整備されており腰を据えて働くことが可能です。・キャリアアップは年齢関係なく、能力や実績、行動力など成果を重視しております。賞与時の査定をもとに、上司と振り返りをしステップアップすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市増形687-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～350,000円＜月給＞ 215,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：年１回賞与：年２回＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンワアドヴァンス株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

長野県上田市住吉21-5

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設立 2002年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野県上田市】ルート営業◆未経験歓迎／飛び込み、ノルマなし／年休123日／接客経験活かして活躍可能

～反響型営業／定着率〇／チームワークに重きをおいた組織文化／未経験から活躍可能！／土日祝休み～ ■業務内容：担当エリアにて工務店、設備工事会社を対象にルート営業をお任せします。配達業務もかねて定期的な訪問をし、新商品、季節商材などの提案営業も行います。【　詳細　】・営業スタイル：反響営業が基本。チームワーク、信頼重視。既存のお客様のニーズに応じた商品を正確にお届けする反響型営業です。・取扱商材：水道工事に使う管工機材・住宅設備機器・建設機械の販売住宅建設に関わる商品など多岐にわたる商品・担当社数： 30～40社を想定しています。実際に定期的な訪問をする企業様は10～15社になります。 ■1日の流れ（モデルケース）就業開始～9時半：ご来社頂いたお客様への対応　↓ 9時半～16時：注文に合わせて商品の配達・納品次回以降の注文への相談・見積書の作成等　↓ 16時以降：帰社して事務対応当日頂いた注文の整理やメーカーへの依頼など ■業務の特徴：いかに営業担当としてお客様から第一想起して頂けるかが重要なお仕事になります。お客様との良好な関係を築くため、依頼を受けてから納品までスピード感をもって対応できる方が活躍しやすいお仕事です。 ■未経験から活躍可能！未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています。（例：携帯販売ショップ、小売業での接客経験など）素直にお客様の話を聞き真摯に納品まで対応頂ける方であれば活躍可能なお仕事です！真摯に対応する中でお客様との関係構築が進み、営業担当として信頼されるやりがいがございます。 ■組織構成：現在、支店長含めて営業担当が3名在籍しています。 ■教育体制：入社後、半年～1年程度は、資材管理や配送業務を行って頂く中で商品やお客様について学んで頂きます。営業として独り立ちするまでの期間をしっかり設けますので未経験の方もご安心下さい！資格支援制度を利用して、フォークリフト、玉掛け、移動式クレーンの免許取得が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上田支店住所：長野県上田市常磐城3-13-17 勤務地最寄駅：上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：32,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～267,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力によって決定します。・賞与あり：年2回（8月、12月）・昇給あり：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県佐久市】ルート営業◆未経験歓迎／飛び込み、ノルマなし／年休123日／接客経験活かして活躍可能

～反響型営業／定着率〇／チームワークに重きをおいた組織文化／未経験から活躍可能！／土日祝休み～ ■業務内容：担当エリアにて工務店、設備工事会社を対象にルート営業をお任せします。配達業務もかねて定期的な訪問をし、新商品、季節商材などの提案営業も行います。【　詳細　】・営業スタイル：反響営業が基本。チームワーク、信頼重視。既存のお客様のニーズに応じた商品を正確にお届けする反響型営業です。・取扱商材：水道工事に使う管工機材・住宅設備機器・建設機械の販売住宅建設に関わる商品など多岐にわたる商品・担当社数： 30～40社を想定しています。実際に定期的な訪問をする企業様は10～15社になります。 ■1日の流れ（モデルケース）就業開始～9時半：ご来社頂いたお客様への対応　↓ 9時半～16時：注文に合わせて商品の配達・納品次回以降の注文への相談・見積書の作成等　↓ 16時以降：帰社して事務対応当日頂いた注文の整理やメーカーへの依頼など ■業務の特徴：いかに営業担当としてお客様から第一想起して頂けるかが重要なお仕事になります。お客様との良好な関係を築くため、依頼を受けてから納品までスピード感をもって対応できる方が活躍しやすいお仕事です。 ■未経験から活躍可能！未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています。（例：携帯販売ショップ、小売業での接客経験など）素直にお客様の話を聞き真摯に納品まで対応頂ける方であれば活躍可能なお仕事です！真摯に対応する中でお客様との関係構築が進み、営業担当として信頼されるやりがいがございます。 ■組織構成：現在、支店長含めて営業担当が3名在籍しています。 ■教育体制：入社後、半年～1年程度は、資材管理や配送業務を行って頂く中で商品やお客様について学んで頂きます。営業として独り立ちするまでの期間をしっかり設けますので未経験の方もご安心下さい！資格支援制度を利用して、フォークリフト、玉掛け、移動式クレーンの免許取得が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐久支店住所：長野県佐久市中込3639-135 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：32,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～267,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力によって決定します。・賞与あり：年2回（8月、12月）・昇給あり：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワーキングユニット・ジャパン株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都渋谷区神宮前2-18-21kurkku home ROOM02

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設立 2003年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神宮前】VMDグラフィックデザイナー（販促物デザイン）◆アパレル雑貨／残業月10h以内

【ZOZOTOWNでランキング上位に入る『Topologie』等を展開｜香港に親会社を持つアパレル雑貨商社｜月平均残業10h以内｜年休120日｜ワークライフバランス◎】 ■業務概要「Topologie」の直営店舗が2025 年12月時点で国内に6店舗展開、EC サイトも続々オープンしており、今後さらに多くの方にブランドの魅力を伝えるためにプロモーションの強化が欠かせない状況です。今回募集するポジションでは、VMD（直営店、取引先売り場、催事、展示会向けの販促物）に関するグラフィックデザインをお任せいたします。 ■具体的な業務内容・ブランドガイドラインに基づいた直営店、取引先売り場、催事、展示会向けの販促物のデザイン制作、現場へのインストール　（例：会場で使用するポスターやバナー等）・カタログや新商品案内のデザイン物作成・グラフィックデザインに関わる進行管理、協力会社とのやりとり・入稿業務・VMD 指示書制作のサポート・店頭、事務所資材の管理・VMD チームのサポート業務（事務的作業も含む） ■配属組織 VMDチームマネージャー1名、スタッフ2名 ■企業についてアジア・ヨーロッパに直営店を展開し、国内外で急成長を遂げている同社。香港に親会社を持ち、自社ブランド「Topologie」を展開する他、フランスのバッグブランド「Wexley」を輸入して日本全国に販売しています。卸・EC・Topologieの自社店舗にて販売を行っており、卸先としてはアパレルセレクトショップ（ビームス、ユナイテッドアローズ、エストネーションなど）、バラエティ雑貨店（ロフト、ハンズなど）、ライフスタイル雑貨を取り扱うギフト系の店舗（Smithなど）　などです。 ■Topologie（トポロジー）について絶大な支持を得ている人気スマートフォンケースを展開する自社ブランド。大手のアパレルブランド、ZOZOTOWNなどでも取り扱われています。 "冒険心を持って街を旅する"をコンセプトに、常に高みを目指し、日々新しい旅へと踏み出す都市生活者にぴったりの商品を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ショールーム住所：東京都渋谷区神宮前2-18-21 kurukku home ROOM 01 勤務地最寄駅：千代田線線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,730円～321,169円固定残業手当/月：49,270円～71,689円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～392,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）業績とパフォーマンスにより最大1ヶ月分支給 ■昇給年1回（1月） ※年収は経験・能力を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下北沢／新店舗】『Topologie』の副店長候補◆月給27万円～◆20代活躍中◆

【ZOZOTOWNでランキング上位に入る『Topologie（トポロジー）』｜新規オープン店舗にて副店長募集！｜スマートフォン・ストラップ、多機能バッグ等取扱｜週休2日制｜店舗特別休暇10日有｜髪型・服装自由】 ■募集概要：アジアに留まらずヨーロッパでも急成長/拡大中の自社ブランドTopologie」が下北沢エリアに新店をオープン！新規店舗の副店長候補の方を募集します。 ※Topologieは香港、パリ、ロンドンなどグローバルに直営店を展開しています。日本国内でも毎年拡大しており、神宮前のフラッグシップストアをはじめ、現在国内に６店舗を展開。フラッグシップストアの売上も昨対170%(2024年8月)と順調に伸びています。 http://jp.workingunit.com/ ■具体的な業務内容：・接客販売・売上管理・在庫管理・顧客管理・店内ディスプレイや商品配置・マネジメント業務・本社（リテールチーム）との連携など ■Topologie（トポロジー）について： ECと店舗の両方で拡大中／アジアに留まらずヨーロッパにも直営店をオープン。"Exploring the city with the spirit of adventure - 冒険心を持って街を旅する" をコンセプトに、日々新しい旅へと踏み出す都市生活者にぴったりの商品を提案します。 ※主な卸先は大手アパレルセレクトショップ（ビームス、ユナイテッドアローズ、エストネーションなど）／バラエティ雑貨店（ロフト、ハンズなど）／ライフスタイル雑貨店舗など https://topologie.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Topologie 下北沢店(仮称) 住所：東京都世田谷区北沢二丁目勤務地最寄駅：京王井の頭線／下北沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,730円～291,971円固定残業手当/月：49,270円～65,172円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～357,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月)　実績とパフォーマンスにより最大1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アロニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都大田区東糀谷6-4-17OTAテクノCORE305

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設立 2003年
従業員数 9名
平均年齢 42.6歳

求人情報全2件

【大田区／第二新卒歓迎】法人営業≪反響メイン≫IH機器事業◆大学・大手取引実績あり／年休120日

≪大手取引実績あり≫≪年休120日≫≪未経験歓迎≫ ■業務内容について： 2003年設立、東京・大田区に本社を置き、金属加熱工程を持つメーカーを中心に、高周波誘導加熱（IH）装置の設計・販売を行う当社にて、法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には・顧客課題ヒアリング・加熱テストの実施（技術部連携）・設備構成・仕様・価格の検討・見積作成、問い合わせ対応・仕入先の海外メーカーとのやり取り・アフターサポート対応 ※受注後の仕様調整から納品まで一貫して携わっていただきます。 ※商談は訪問、来社の他にWeb等の様々な形式で実施いただきます。 ■営業スタイル・特徴について： BtoB向け高単価商材となり、引き合い～受注まで中長期の案件が中心となり、案件ごとにカスタマイズや特注対応が必要な技術提案が特徴の営業となります。本ポジションについては未経験分野からのチャレンジも可能となり、実務や座学・OJTを通じて専門性を高めながら活躍を期待したポジションとなります。 ■キャリアパスについて：入社後、経験を積みながら独り立ちを目指していただき、実務やその他機会を通して専門性を高めていただき、将来的には営業部門のマネジメントや中核人材として当社重要取引先の担当着任等を期待したポジションとなります。 ■当社の特徴について： 2003年に創業、高周波誘導加熱をコア技術として持ち、既存の競合会社が手を出してこなかった分野に進出する強みを持った優位性の高い事業展開が特徴となります。約3,500社の製造業が集積し、”ものづくりの町”として知られる大田区において、人に優しい（働きがいのある労働環境）、まちに優しい（周辺環境との調和）、経営や技術に優れた工場を認定する制度で「大田区優工場」や、「事業継続力強化計画」の認定を受けており、地域社会に根差しながら堅実な経営体制を実現しております。健康経営にも取り組んでおり、大田区の「おおた健康経営シルバー」、協会けんぽの「銀の認定」を取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東糀谷6-4-17 OTAテクノCORE305 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,285円～260,714円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 214,285円～285,714円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については経歴・経験に応じて増減の可能性があります。 ■生涯設計手当：25,000～25,000円 ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】法人営業≪反響メイン≫IH機器事業◆大学・大手取引有／年休120／脱炭素社会に貢献◎

≪大手取引実績あり／技術と協働し中長期の合意形成を目指す営業スタイル／反響中心・出張少なめ／意思決定が早い少数体制≫ 金属加熱プロセスを扱う当社で法人営業を募集します。専門性を育てながら、技術部と協働して顧客課題を整理し、提案に落とし込むポジションです。 ■採用背景：営業は現在2名体制ですが、案件増加に伴う増員募集です。 ■仕事内容：金属を加熱する装置（IH）の法人営業にて、問い合わせ対応を起点に顧客の課題を整理し、技術部と連携しながら受注まで導きます。（詳細）・顧客課題ヒアリング（オンラインが多く、対面や来社が2割程）・加熱テストを技術部に依頼・同席・設備構成・仕様・価格の検討・見積作成、問い合わせ対応・仕入先の海外メーカーとのやり取り（メール中心、翻訳ツール使用可）・アフターサポート対応 ※受注後の仕様調整から納品まで一貫して携わっていただきます。 ※加熱テストは受注の可否に直結する重要工程であるため、営業と技術部が一緒に実施します。 ■営業スタイル・業務の魅力：・BtoB向け高単価商材のため、引き合い～受注まで中長期の案件が中心となり、案件ごとに丁寧な説明と合意形成が求められる営業です。・顧客ごとに最適解をつくる面白さがあり、技術部と協働しながら提案の幅を広げられます。専門知識は入社後のOJTで段階的にキャッチアップ可能。知識が深まるほど裁量が増え、自分の提案が装置として形になる実感があります。 ■働く環境：出張は月0～2回、愛知・大阪方面が多く、自身でも調整しやすいといえます。営業同士で案件事例を共有し、相談しやすい風土です。大田区の「優工場」認定や健康経営の認定を取得しており、働き方に対する配慮が整っています。 ■企業について： 2003年に創業、高周波誘導加熱をコア技術とし、競合が踏み込みにくい領域へ展開する専門性を持つ企業です。加熱プロセス自体は大小問わず多くのメーカーの生産ラインに存在しているため、大手メーカーとの取引が多く、安定した事業基盤があります。約3,500社の製造業が集積し、”ものづくりの町”として知られる大田区において、「大田区優工場」や、「事業継続力強化計画」の認定を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東糀谷6-4-17 OTAテクノCORE305 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,428円～546,428円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 321,428円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については経歴・経験に応じて増減の可能性があります。 ■生涯設計手当：25,000～25,000円 ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

C＆U精工株式会社

機械部品・金型（商社）

大阪府大阪市中央区博労町3-6-1

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設立 2003年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【大阪／心斎橋】営業統括（副社長）※中国シェアNo.1自動車部品メーカー／業界経験者歓迎

＜中国で軸受(ベアリング)市場シェアNo.1を誇る自動車部品メーカーでの日本法人の営業を統括していただける、副社長(将来の社長候補)を募集！＞ ■仕事内容：当社日本法人において、営業部門および日本法人全体のマネジメントをお任せします。加えて、日本市場向けのベアリング（軸受）営業活動にも携わっていただきます。今回は、将来的に日本法人の社長としてご活躍いただける方を採用することを視野に入れています。 ■主な業務内容：日本顧客向けの営業活動（既存顧客対応および新規開拓）営業部門（横浜・大阪拠点）のマネジメント日本法人の売上管理および収益改善日本法人全体の組織運営・戦略推進本社への報告業務（週1回のグループ全体ミーティングに参加し、日本法人の状況や全社戦略を共有） ※ミーティングは英語で実施（中国語も可） ■特徴：・業界シェア：世界でもトップクラスの売上規模を誇ります・販売先：主に自動車／二輪車／家電製品／鉄鋼／繊維機械等のメーカー・商品：高品質な当社ブランドの軸受 ■魅力: <フラットで自由度の高い社風> 階層構造が少なく、上層部との距離が近いので、意見やアイデアを直接伝えやすい環境です。＜製品について＞日本製に負けない高品質、低コストな製品を提供しており、競合優位性があります ■当社概要：・当社は1991年に設立した中国の親会社が母体の日本法人で、軸受の開発／製造／販売を行うメーカーです。当社ブランドの軸受を日本国内で販売するとともに日本製軸受ならびに、関連製品をアジア地区へ輸出することを目的として日本法人を設立しました。（中国の自社工場から軸受を直輸入し、日本国内で販売しています）・全世界で軸受関連部門では1.7万名以上の従業員が在籍しており、売上高は中国トップクラスで軸受業界をリードする企業でございます。（昨年度売上高約2500億円）・当社の軸受を「世界一の軸受」にすることを目標に、今後さらに「開拓の精神、進取の気概」を持って、お客様に貢献していく所存です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-6-1 御堂筋SGビル11階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～4,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～40,000,000円＜月額＞ 833,333円～3,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（分割回数12回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】法人営業（ベアリング）◆中国シェアNo.1自動車部品メーカー／新支社のスターティングメンバー

＜中国で軸受市場シェアNo.1を誇る自動車部品メーカーの日本法人／半年後の中部支社開設に向けた、スターティングメンバーの募集です！／残業時間10時間程度・在宅制度あり＞ ■仕事内容：・対日本顧客向けの営業活動をお任せします。既存顧客のフォローと新規開拓の両方を担当いただきます。良い製品性能が発揮できるよう、適切な軸受を提案していただきます。・将来的には営業部門のマネジメントにも携わることができます。 ※中部支社設立前は、お客様先へは出張ベースで大阪本社で勤務いただくか、ご自宅からお客様先へ直行直帰していただくこととなり、選考の中で相談させて頂きます。 ■特徴：・業界シェア：世界でもトップクラスの売上規模を誇ります・販売先：主に自動車／二輪車／家電製品／鉄鋼／繊維機械等のメーカー・商品：高品質な当社ブランドの軸受・担当エリア : 静岡、愛知、岐阜、三重、長野など ■魅力: <フラットで自由度の高い社風> 階層構造が少なく、上層部との距離が近いので、意見やアイデアを直接伝えやすい環境です。 <プロセスも評価される営業スタイル＞売上や前年比の伸び率だけでなく、営業プロセスや長期的な関係構築力も評価対象。短期的な数字だけに偏らない、総合的な評価制度です。＜成果が報酬に直結する仕組み＞営業成績に応じて報酬が決まるため、自分の努力や成果がダイレクトに収入へ反映されます。＜製品について＞日本製に負けない高品質、低コストな製品を提供しており、競合優位性があります。 ■当社概要：・当社は1991年に設立した中国の親会社が母体の日本法人で、軸受の開発／製造／販売を行うメーカーです。当社ブランドの軸受を日本国内で販売するとともに日本製軸受ならびに、関連製品をアジア地区へ輸出することを目的として日本法人を設立しました。（中国の自社工場から軸受を直輸入し、日本国内で販売しています）・全世界で1.7万名以上の従業員が在籍しており、売上高は中国トップクラスで軸受業界をリードする企業でございます。（昨年度売上高約2500億円）・当社の軸受を「世界一の軸受」にすることを目標に、今後さらに「開拓の精神、進取の気概」を持って、お客様に貢献していく所存です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-6-1 御堂筋SGビル11階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞愛知県住所：愛知県受動喫煙対策：その他（自宅の為）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゲステル株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都目黒区中根1-3-1三井住友銀行都立大学駅前ビル4F

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設立 2004年
従業員数 7名
平均年齢 -

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東京／営業事務・物流管理｜受発注から出荷まで担う｜ドイツ系分析機器メーカー｜転勤なし／土日祝休
- 締切間近
【仕事内容】受発注、納期調整、出荷手配、検品・梱包、輸入品の入庫対応など、営業事務と物流管理の両面を担当いただきます。少人数体制のため、業務が細かく分断されておらず、製品がお客様に届くまでの流れを一貫して理解できる環境です。営業・技術部門と連携し、正確かつ円滑に業務を進めていただきます。【具体的な業務内容】・受注確認、社内システムや帳票への入力・発注処理、仕入・納期確認、調整・出荷スケジュール連携・製品・部品の検品、梱包、発送準備・輸入品の入庫確認、在庫・入荷状況の把握・納期連絡、社内共有・書類作成、データ管理など営業事務全般デスクワークに加え、検品・梱包などの軽作業も含みます。【この仕事の役割・期待】受発注から出荷までの流れを把握し、関係者と連携しながら、滞りなく製品を届ける役割です。まずは日常業務を正確に習得し、その後は優先順位を判断しながら、周囲と連携して業務を前に進めていただくことを期待しています。【この仕事の魅力・やりがい】受発注入力だけ、出荷だけではなく、製品供給の実務全体に関われる点が特徴です。営業・技術部門とも距離が近く、連携を通じて社内調整力や実務対応力を高められます。営業事務経験を活かしつつ、物流や輸入入庫対応まで担当領域を広げたい方に適したポジションです。【入社後のイメージ】入社後はOJTを通じて業務の流れや作業手順を段階的に習得いただきます。まずは受発注や出荷関連の基本業務から始め、徐々に対応領域を広げていく想定です。少人数組織のため、周囲に相談しやすく、実務を近い距離で学べる環境です。【こんな方に向いています】・事務処理の正確さを大切にできる方・周囲と連携しながら、業務全体を見て動くことが得意な方・営業事務の経験を活かしながら、物流や出荷業務にも関わりたい方・決められた業務だけでなく、状況に応じて柔軟に対応できる方・少人数の組織で、実務に近い距離感を持って働きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中根1-3-1 三井住友銀行都立大学駅前ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキルに応じて年収を決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～273,750円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～293,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務手当（月20,000円）を含みます。なお、支給開始は試用期間（3ヶ月）終了後となります。 ※業務手当は固定残業代ではありません。 ■昇給：年1回（1月）予定 ■賞与（実績）：年2回（7月・12月）＋業績に応じて業績賞与（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ダイショク

食品・飲料・たばこ（商社）

鹿児島県鹿屋市笠之原町18‐3

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設立 1995年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【鹿屋市◆未経験歓迎】鶏肉加工スタッフ／安定した経営基盤で安心／機械での加工／年休105日

◇◆【鹿児島県鹿屋市】未経験歓迎！/日勤のみ/業績安定/転勤無/面接1回のみ◇◆ ■職務内容：・ダンボールに入った鶏肉（１２キロ）の搬入や開封作業・高圧洗浄機を使った機械洗浄・鶏肉のカット作業・機械による鶏肉のカット作業・現場管理 ※品物の搬入・移動時に人の手で運ぶ作業が発生します。＜業務の流れ＞ ▼生鳥の搬入…養鶏場から専用トラックにて工場に搬入されます。 ▼検査 ▼機械での分解…大まかな分解→細かく分解して加工し、整形します。 ▼積み込み・配送…切り分けられた肉は丁寧にパッキングされ、商品として出荷されます。 ■入社後の流れまずは先輩社員について加工ラインの各業務を経験いただき、一連の流れを理解いただくところからスタートいただきます。その後は徐々に機械の操作方法を覚えていただき、加工のレベルの向上を目指していただくことを期待しています。 ■組織構成：当社には55名の社員、80名のアルバイト、パートスタッフが活躍中です。中でもメインの拠点には約45名が活躍しております（40代以上のスタッフ中心）もともと未経験からスタートした方がほとんどなので、異業種からの転職の方もご安心ください。また、社員間の発言もしやすく風通しの良い職場です。 ■働く環境：・工場内では専用の衣服や手袋を着用し、消毒液を使って全身の消毒を行ってから作業を開始します。冷凍された肉の加工を行うときは、冷凍庫に入る場合もありますが、梱包時などは常温の空調環境があります。 ■特徴：当社や関連企業の(有)ダイショクの業績は堅調に推移中で、経営基盤も安定しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ジェーエフエフ第一工場、第二工場住所：鹿児島県鹿屋市川西町３９４９受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制業務手当70,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東王

総合商社

東京都多摩市唐木田1-53-92-A

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設立 1990年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【多摩市】品質管理（生活雑貨担当）◆年休125日／月残業5h程度／ワークライフバランス◎

～中国などから雑貨・食品を輸入仲介企業／土日祝休み／有給取得率90％以上／残業月5時間ほど／転勤なし／ワークライフバランス◎／腰を据えて働ける環境～ ■職務概要：日用品雑貨、スマートフォン・タブレットなどの関連製品と輸入食品の開発・製造・販売を行っている当社にて、中国協力工場にて生産している生活雑貨全般の品質管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・中国工場での製造工程および品質管理体制の確認・指導・製品仕様書・検査基準書に基づいた出荷前検査、検査結果の分析および改善提案・不良発生時の原因究明と再発防止策の策定・実施・現地スタッフ・取引先との品質に関する調整、改善活動の推進・品質マニュアルや検査基準書などの品質関連文書の整備・更新・ISO9001などの品質マネジメントシステムに基づく運用・監査対応（中国工場での現地監査支援、社内報告書作成など）・年に1～2回程度、中国工場への出張（品質監査、検品立会、改善指導など） ■入社後のキャリアパス：入社後まずはOJTにて業務の流れなどを覚えていただきます。実力次第で昇格することも可能です。 ■当社の特徴/魅力：・月の平均残業時間は5時間程度と基本的に定時退社となります。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。残業については会社の方針としてもさせないようにしており、オフィスに2人以上いないと残業ができない仕組みとなっております。・有給取得率90％以上、勤続年数10～20年のベテラン社員も多く定着率が良い会社となります。・オフィスは最寄り駅から徒歩1分とアクセスも良く、自社ビルの為人数の割にオフィスが広いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市唐木田1-53-9 2-A 勤務地最寄駅：小田急多摩線／唐木田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回／2.7ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：昇給率 3.2％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多摩市】品質管理（食品担当）◆年休125日／月残業5h程度／ワークライフバランス◎

～中国などから雑貨・食品を輸入仲介企業／土日祝休み／有給取得率90％以上／残業月5時間ほど／転勤なし／ワークライフバランス◎／腰を据えて働ける環境～ ■職務概要：日用品雑貨、スマートフォン・タブレットなどの関連製品と輸入食品の開発・製造・販売を行っている当社にて食品部門の品質管理業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細：・品質に関する問い合わせとクレーム対応：原因分析・報告書作成・改善対応・データ集計分析・海外（中国）の食品工場監査、品質管理マニュアルの策定、現地監査、管理マニュアル・管理記録の確認 ※海外出張エリア：中国／年間1～2回、現地に通訳がいるため、語学力は不要です。 ■入社後のキャリアパス：入社後まずはOJTにて業務の流れなどを覚えていただきます。実力次第で昇格することも可能です。 ■組織構成：営業部への配属となります。現在5名（40代中心）が在籍しておりますが、全員が中途入社の社員で構成されており、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴/魅力：・月の平均残業時間は5時間程度と基本的に定時退社となります。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。残業については会社の方針としてもさせないようにしており、オフィスに2人以上いないと残業ができない仕組みとなっております。・有給取得率90％以上、勤続年数10～20年のベテラン社員も多く定着率が良い会社となります。・オフィスは最寄り駅から徒歩1分とアクセスも良く、自社ビルの為人数の割にオフィスが広いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市唐木田1-53-9 2-A 勤務地最寄駅：小田急多摩線／唐木田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回／2.7ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：昇給率 3.2％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日株式会社

総合商社

東京都千代田区内幸町2-1-1

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設立 2003年
従業員数 2,584名
平均年齢 41.7歳

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デジタル事業開発部※東証プライム上場／総合商社

＜国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社＞ ■業務内容：・デジタル活用を前提にした新たな事業創出や既存事業変革の推進 '・迅速な仮説検証サイクルの実現、及び、新規事業創出のスピードを加速させるため、企画時にはデモアプリケーションの開発等も自組織内で行います【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力・入社後のキャリアパス：当社は様々な業界にまたがって事業を展開しており、幅広いテクノロジーの導入と運用が求められます。このため、多種多様な業界のプロジェクトに携わることができ、スキルの多様化や専門性の向上が望めます。・グローバルな事業展開においては、世界各国のパートナーや顧客と協力した、国際的なプロジェクトを手がける機会があります。 ■チームの雰囲気と特徴： 30代、20代中心の15名程度の組織になります。キャリア採用の社員が半数近くおり、入社後も馴染みやすいと思います ■仕事詳細例・衛星データプラットフォーム「Tellus（テルース）」を活用した赤潮 AI 予報の実証 ※衛星データプラットフォーム「Tellus（テルース）」について衛星データを利用した新たなビジネスの創出促進を目的とし、経済産業省事業として、双日株式会社の主要グループ会社であるさくらインターネット株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：田中邦裕）が開発・運用する日本発の衛星データプラットフォームです。衛星データや衛星データ処理に役立つさまざまなアルゴリズム、開発環境をクラウド上で提供するほか、衛星データ活用のためのトレーニングおよびデータ分析コンテストなどの教育コンテンツ、Tellusの取り組みや衛星データの活用事例を紹介するオウンドメディアといった機能を有しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～773,400円＜月給＞ 305,000円～773,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務～英語力を活かせる／世界を舞台にしたビジネス展開／中途入社者多数～

～国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社～ ■業務内容：法律相談、プロジェクトスキーム検討、契約書作成・検討、稟議対応等の法務業務全般 ■キャリアアップ：＜ポジション（1）＞【ポジションの魅力】社内外の関係者とともにクロスボーダー案件に携わることができます。積極的な意見発信が歓迎される組織であり、意欲をもって取り組む方にとってやりがいのあるポジションです。【キャリアパス】・短期（入社後１年～２年）プロジェクト案件を含む一般法務業務対応を行ってもらう。・中期的プラン（入社後３年～５年後）未経験分野の法務業務への担当変更や本人の希望・適性により部外へのローテーションも検討する。＜ポジション（2）＞【ポジションの魅力】社内外の関係者とともにクロスボーダー案件に携わることができます。積極的な意見発信が歓迎される組織であり、意欲をもって取り組む方にとってやりがいのあるポジションです。【キャリアパス】・短期（入社後１年～２年）プロジェクト案件を含む一般法務業務対応を行ってもらう。・中期的プラン（入社後３年～５年後）未経験分野の法務業務への担当変更や本人の希望・適性により部外へのローテーションも検討する。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～773,400円＜月給＞ 305,000円～773,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉インターナショナル株式会社

総合商社

東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング 4F

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設立 2002年
従業員数 41名
平均年齢 32.0歳

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英語を活かせる貿易事務／未経験歓迎／フレックス／年休123日

営業のサポート業務をメインに、ODA案件を推進する貿易事務を担当いただきます。 1案件につき、多くの場合1年以上携わるため、完了時の達成感はひとしおです！ ━ODA（政府開発援助）とは？━ 政府や政府関係機関が、発展途上国に資金や技術を提供し、発展に向けた支援を行うことです。当社は、ODA案件を通じて、現地へ車両や医療器材など必要とされる物資を輸出し、経済発展に貢献しています。【業務内容詳細】 ■入札に向けた書類の準備（全て英語）政府の調達機関より所定された内容に沿い、必要書類を用意します。書類の作成については営業から指示されるため、その内容をもとに作成。メーカー等協力会社へも作成を依頼するなど、社内外と連携をとって進めます。 ※書類の最終チェックは営業が行います。 ■国内の関係者との連絡主にやり取りを行うのは、政府の調達機関、輸送する製品を扱う各メーカー、輸送会社です。連絡の内容は書類に関係する事柄がメインです。 ■輸出先の関係省庁・関連企業と連絡輸出に関わるスケジュールの調整や、依頼された情報や書類の提供などについてやり取りを行います。 ■船積書類の作成・積み荷処理船会社が連携している海運貨物取扱業者と連携し、書類の作成や積み荷処理などを行います。 ■代金回収補助納期など、代金回収に関わる交渉は営業が担当。その際に必要な情報収集など、サポート業務のみを担当します。＼未経験の方も安心してスタートできる！／ ◎着実に成長できる教育体制入社後の3カ月間は専任のトレーナーがついて業務をお教えします。まずは先輩のサポート等簡単なことからお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます。独り立ち後もサポートは継続します♪ ◎豊富な参考事例が掲載された冊子などもご用意主にメールによる海外とのやり取りや、書類作成などは英語で行います。これまでの参考事例などがあるため、それをもとにしながら業務を進められます。

【転勤なし／駅直結で通勤に便利】 ◎本社：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング 4F └東京メトロ日比谷線「人形町」駅 A4出口直結（徒歩1分） ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証額です。経験や能力などを考慮のうえ、決定いたします。
【東京】海外営業/総合職※英語が活かせる/発展途上国への貢献/ODA業務/年間休日120日以上

【政府開発援助（ODA）中心の事業展開／役割にとらわれずチャレンジできる風土／英語力や営業経験、貿易業務経験を活かせる／20代～30代中心の組織で主体性溢れる風土◎】【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細：ODA案件での海外営業職として以下の業務をお任せします。　◇海外客先からの需要の喚起 ◇ODA（政府開発援助）の入札準備 ◇国内メーカーへの協業依頼と価格交渉 ◇輸送会社との価格交渉　◇物資/機材の生産状況確認 ◇輸出業務 ◇納入国にて物資／機材の設置や使い方のサポート ◆商材：車両、建設機械、防災機器などを中心に取扱いいただきます。具体的には救急車や消防車等の特殊車両、建設機械、船舶、医療機器、米、教科書などがございます。　◇詳細URL：http://www.futurebud.co.jp/business.html ◆入社後：3ヶ月を目安に先輩社員のもとでOJTを中心に海外営業、貿易業のノウハウ研修を行います。その後、スキルや適性にあわせて案件を担当いただきます。 ◆組織：営業部ODA海外営業は、20代～30代中心に約20名で構成しております。　◇風土：様々なバックグラウンドを持つのメンバーを中途採用しており、活躍しております。そのため、多様性や成長志向性の溢れる組織になっております。　◇環境：主体的、意欲的に取組む雰囲気で成長できる環境であり、「英語力を生かし、世界で力を試したい、国際貢献をしたい」など様々な志向性の中で活躍しております。 ◆魅力・やりがい：今ポジションは様々な魅力、やりがいを感じる事が出来ます。 ◇社会貢献性：ODA業務に携わることができるため、途上国に経済支援を中心として活動することができます。そのため、多くの国や地域に発展や福祉の向上に貢献できます。 ◇プロジェクト規模：どの案件も途上国の経済発展に寄与するプロジェクトばかりになるため、億単位の大型プロジェクトにも携わることができます。 ◇評価体制：頑張り次第で活躍できる環境だからこそ実力次第ではスピーディーに昇給・昇格が実現しやすく、やりがいを感じることが出来ます。 ◇成長：幅広い分野のプロジェクトを手掛けるため、学びの機会が多く、常に新鮮な気持ちで成長が可能です。そのため、好奇心のある方にはとてもやりがいを感じます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3‐8‐1 TT-2ビルディング4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～433,000円その他固定手当/月：91,600円～108,300円＜月給＞ 333,600円～541,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルに応じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＰＳソリューションズ株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都千代田区岩本町2-13-6リアライズ岩本町ビル

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設立 1994年
従業員数 51名
平均年齢 37.0歳

求人情報全13件

【大阪】無停電電源装置の技術営業（IT）／未経験歓迎<無借金経営/積極的な開発投資/利益率高>
- NEW
～未経験歓迎／UPS(無停電電源装置)のソリューション提案／情報化社会における必要不可欠な装置を提供しています／既存顧客メイン／新規顧客は紹介にて獲得／大手顧客から引き合い多数／個人ノルマなし／研修充実◎／年休125日（土日祝休み）～ ■業務内容：大手コンピュータメーカーや、システムインテグレーターから依頼されるコンピュータシステムのシャットダウンシステム（UPS+シャットダウンボックス）のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： UPS（無停電電源装置）の構成提案書の作成→UPSの現地導入→シャットダウン設定とテスト→導入後の保守サービスまでワンストップで請負ます。 ■特徴：個人ノルマや、飛び込みセールスは一切ありません。入社後は、基礎研修および、1年間のOJT研修があり、社内の検証機や、実際の現場で先輩社員について体験しながら、電気知識やコンピュータ、ネットワークについて技術習得していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-3-10 イトーピア新大阪ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～160,000円その他固定手当/月：95,000円＜月給＞ 245,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・年収例：400万円　30歳　　　　　450万円　35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】技術営業(IT)責任者候補 <設立以来無借金経営／積極的な開発投資/利益率高>　

～UPS(無停電電源装置)のソリューション提供／情報化社会における必要不可欠な装置／既存顧客メイン／新規顧客は紹介にて獲得～ ■職務内容情報化社会に必要なUPS(無停電電源装置)のソリューション提案営業です。具体的には大手コンピュータメーカーや、システムインテグレーターから依頼されるコンピュータシステムのシャットダウンシステム（UPS+シャットダウンボックス）のコンサルティング業務です。 UPSの構成提案書の作成→UPSの現地導入→シャットダウン設定とテスト→導入後の保守サービスまでワンストップで提供しています。あなたには管理職候補(プレイングマネージャー)としてご活躍いただく予定です。 ■特徴個人ノルマや、飛び込みセールスは一切ありません。新規顧客は紹介にて獲得しています。入社後は、基礎研修および、1年間のOJT研修があり、社内の検証機や、実際の現場で先輩社員について体験しながら、電気知識やコンピュータ、ネットワークについて技術習得していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道札幌市中央区北４条西12-1-28 北4条ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～150,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：6か月分（過去実績）・年収例：500万円　固定月額30万円＋賞与／28歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本中央交通株式会社

アパレル・繊維（商社）

愛知県岡崎市宮地町柳畑18番地

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

未経験OK！服飾雑貨の企画営業／完全週休2日／賞与・昇給有

服飾雑貨（ヘアアクセサリー、バッグ、サングラスなど）を扱う企画営業として、国内法人顧客への提案をお任せします。【主な業務内容】・既存取引先（全国チェーン・小売店）への提案営業・新規取引先へのアプローチ（テレアポなど）・東京・大阪を中心とした出張・提案資料の作成、売り場や商品の企画提案・仕入先との調整、価格や仕様の打ち合わせ etc ＼安心のフォロー体制／入社後は、先輩社員に同行しながら仕事を覚えていきます。最初は営業補助や資料作成などからスタートし、徐々にお客様対応へ。独り立ち後は、自分の担当顧客を持ち、スケジュール管理や提案内容も裁量を持って進められるようになります。＼独り立ち後～step1～／仕事に慣れてきたら、商品の仕入れや企画にもチャレンジ。トレンドや売り場ニーズを踏まえ、「どんな商品をつくるか」を考えるのも営業の役割です。実際に、未経験入社の社員がヒット商品や定番商品を生み出した例もあります。＼独り立ち後～step2～／国内営業を軸に経験を積んだ先には、海外仕入れやグローバルな業務に関わる道も用意されています。 ◆経験者の方◆ 営業経験や商品企画など、活かせる経験をお持ちの方は即戦力として活躍可能です！スキルに合ったお仕事をご用意しますので、面接の際にお話しを伺わせてください。段階的に成長できる環境なので、経験者の方も未経験の方も安心してスタートできます。

【岡崎駅・六名駅から車で6分】 ■愛知県岡崎市宮地町柳畑18番地 ※受動喫煙対策あり

月給23万円～35万円 ※経験やスキルを考慮し決定します

株式会社フィラディス

食品・飲料・たばこ（商社）

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア11F

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設立 2003年
従業員数 130名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【みなとみらい◆ワイン専門商社】レストラン・ホテル向けの法人営業／ワークライフバランス良好◎

≪ワイン専門商社／業界高水準の給与体系／自社ブランドのリリース、国内ワインブームの火付け役／ソムリエ資格保有者歓迎／業界注目企業／ワイン資格取得補助あり≫ ■業務内容：ワインの法人営業職として、主にレストランやホテルのソムリエ、購買責任者にワインのご提案をしていただきます。取り扱うワインは、1本数万円から時に100万円を超える高級ワイン、中価格帯のクオリティーワイン、1,000円代のバリューワインまで多岐に渡ります。顧客も星付きレストランからカジュアルなワインバーまで様々。担当顧客は100～150社程度となります。顧客の業態や客単価、季節や料理とのマリアージュまでを考えて、幅広いラインナップの中から最適なワインをご提案していただきます。 ■職務の特徴：・業界内でも高級ワインの取り扱いで定評を得ている当社。著名なソムリエからも頼りにされる品質と品揃えを武器に自社の商品に自信を持って営業活動をすることが出来ます。・社内ではワインのプロフェッショナルとして活躍するメンバーに囲まれ、年間1,000種以上のワインの試飲があります。そのような環境で自身もワインのプロとして、その道を究めていくことが出来ます。・ワイン営業に留まらず、ブランドマネージャーとして自身が担当するワイナリーのブランディングに携わったり、部署を横断するプロジェクトにアサインされることもあり、ビジネスマンとして偏りなくスキルを身に付けられる環境です。 ■今後の展望：『日本に成熟したワイン文化を根付かせる』この企業理念実現に向けて、ワインインポーターとしてだけでなく、着実にワインビジネスの領域を広げつつある当社。2015年ECサイトオープン、2019年自社ブランドワインシリーズリリース、2022年ワインセラー事業買収と今後も新しい展開を考えています。より多くの日本の方々にワインのおいしさ、楽しさに気付いていただくためのチャレンジはこれからもまだまだ続きます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～830万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～418,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～518,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※年間評価による（評価項目：売上・プロセス・役割） ■賞与：年2回（7月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい／転勤無】百貨店・GMS・小売り向けの法人営業／ワイン専門商社／充実した職場環境

～他社では取り扱えないワイン中心に海外より直接買付ける高収益を実現。徹底された品質管理がワインに精通した取引先担当者から高い評価を受けています～有給休暇取得率90%／年間平均休日取得日数（有休消化含）133日／月平均残業時間20時間／新卒・中途入社比率＝3:7／育児休業取得率100%／産休・育休からの復帰率100% ■業務内容：ワインの法人営業職として、主に百貨店や量販店、酒販店への提案営業をお任せいたします。取り扱うワインは、1本数万円から時に100万円を超える高級ワイン、中価格帯のクオリティーワイン、1,000円代のバリューワインまで多岐に渡ります。これまでのワイン営業のご経験を活かし、当社のワインを全国の百貨店・GMS・スーパー等へ新たに拡販していただくことを期待しています。 ■職務の特徴・業界内でも高級ワインの取り扱いで定評を得ている当社。著名なソムリエからも頼りにされる品質と品揃えを武器に自社の商品に自信を持って営業活動をすることが出来ます。・社内ではワインのプロフェッショナルとして活躍するメンバーに囲まれ、年間1,000種以上のワインの試飲があります。そのような環境で自身もワインのプロとして、その道を究めていくことが出来ます。・ワイン営業に留まらず、ブランドマネージャーとして自身が担当するワイナリーのブランディングに携わったり、部署を横断するプロジェクトにアサインされることもあり、ビジネスマンとして偏りなくスキルを身に付けられる環境です。 ■組織構成：配属先の営業部は現在50名程度。レストランチーム7チーム、小売向けチーム3チーム、業務酒販向け2チームとなります。もともとはレストラム向けのみの販路でしたが、近年は小売り・業務酒販業態への販路拡大のために組織強化をしています。 ■今後の展望：『日本に成熟したワイン文化を根付かせる』この企業理念実現に向けて、ワインインポーターとしてだけでなく、着実にワインビジネスの領域を広げつつある当社。2015年ECサイトオープン、2019年自社ブランドワインシリーズリリース、2022年ワインセラー事業買収と今後も新しい展開を考えています。より多くの日本の方々にワインのおいしさ、楽しさに気付いていただくために私たちにできることはまだまだあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～830万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～418,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～518,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※年間評価による（評価項目：売上・プロセス・役割） ■賞与：年2回（7月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリップジャパン

アパレル・繊維（商社）

兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル6F

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設立 2003年
従業員数 100名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【未経験OK】【神戸三宮】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中

◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務：・ゴルフ関連商品の接客販売業務・商品管理・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、ゴルフとファッションを融合させたパイオニアブランドです。・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴：・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Fine Second　神戸店住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1番15号　廣榮ビル1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験OK】【大阪／梅田】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中

◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務：・ゴルフ関連商品の接客販売業務・商品管理・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、ゴルフとファッションを融合させたパイオニアブランドです。・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴：・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪急うめだ本店住所：大阪府大阪市北区角田町 8-7 阪急うめだ本店 8階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーロギア

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都中央区日本橋富沢町10-13&WORK日本橋2F

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設立 2004年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京/埼玉】販売スタッフ※モーターサイクル用品の海外ブランド総代理店※
- NEW
＊＊＊--------------------- イタリア北部・モルベナにて創業した、バイク向けアパレルブランド『DAINESE』は、世界を代表するセーフティブランドの一つです。革新的で最先端の安全性を追求した製品は、イタリアらしいデザインを落とし込み、今では二輪の世界最高峰のレース、MotoGPの世界チャンピオンたちを守っています。＊＊＊--------------------- 【仕事内容】 ● ディスプレイ作り、在庫管理 ● 顧客管理 ● お問い合わせ対応 (電話、メール) ● SNS、Blog更新 ● オーダーメイドスーツの採寸、ご提案バイク用アパレルの販売及び、オーダーメイドスーツの採寸といった、一連の流れをお任せいたします。店内のディスプレイ作りから、在庫及び顧客の管理業務、その他、電話やメールでの問い合わせ対応といった、業務が主な業務となります。【1日の流れ (例)】 09：50　出社・店内清掃 10：00　問い合わせ確認・開店 11：00　商品入荷・検品 13：00　ブログ作成・写真撮影 14：00　休憩（通常13～14時頃に取得) 16：00　接客業務 17：00　SNSを活用した商品提案 18：00　メルマガ作成（販促業務） 19：15　退店 ※お客様の平均滞在時間は30分〜1時間ほどとなります。【店舗の雰囲気】 ●　バイクが好きな20～30代スタッフが多いため、親しみやすい職場です。 ●　バイクで来店されるお客様とは、趣味の話で楽しく盛り上がることも。 ●　「THE 営業」ではなく、お客様との対話から要望を引き出し提案していくスタイルなので、接客しやすい環境です。 ●　店舗・ご自身のファンを作っていくような接客スタイルを目指しています。お客様と長期的な関係を築いていく事が得意な方には合った職場になると思います。【安定した基盤】創業以降、19期連続黒字経営、コロナ禍で過去最高の売上を記録。バイク用エアバッグにおいては警視庁白バイ隊に採用と、業界内でも絶対的な地位を築いています。スポーツのみならず、今後は福祉業界、労働環境面での安全に関わる商品をも展開し事業拡大予定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ダイネーゼ東京世田谷住所：東京都世田谷区尾山台2-28-15 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ダイネーゼ台場住所：東京都港区台場1-3-5 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ダイネーゼ埼玉三郷住所：埼玉県三郷市上彦名113-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,500円～239,700円固定残業手当/月：53,690円～79,110円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,190円～318,810円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力を考慮し当社規定により決定・想定年収に固定残業手当・各種手当・賞与含む・固定残業手当（採用時の役職に応じ、月35~45時間分/53,690 ～ 79,110円）※超過分は全額支給・別途、売上に応じたインセンティブ制度あり・昇給：年1回、賞与：年2回 (8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】販売スタッフ※国内最大の旗艦店での販売接客
- NEW
＊＊＊--------------------- イタリア北部・モルベナにて創業した、バイク向けアパレルブランド『DAINESE』は、世界を代表するセーフティブランドの一つです。革新的で最先端の安全性を追求した製品は、イタリアらしいデザインを落とし込み、今では二輪の世界最高峰のレース、MotoGPの世界チャンピオンたちを守っています。＊＊＊--------------------- 【仕事内容】 ● ディスプレイ作り、在庫管理 ● 顧客管理 ● お問い合わせ対応 (電話、メール) ● SNS、Blog更新 ● オーダーメイドスーツの採寸、ご提案バイク用アパレルの販売及び、オーダーメイドスーツの採寸といった、一連の流れをお任せいたします。店内のディスプレイ作りから、在庫及び顧客の管理業務、その他、電話やメールでの問い合わせ対応といった、業務が主な業務となります。【1日の流れ (例)】 09：50　出社・店内清掃 10：00　問い合わせ確認・開店 11：00　商品入荷・検品 13：00　ブログ作成・写真撮影 14：00　休憩（通常13～14時頃に取得) 16：00　接客業務 17：00　SNSを活用した商品提案 18：00　メルマガ作成（販促業務） 19：15　退店 ※お客様の平均滞在時間は30分〜1時間ほどとなります。【店舗の雰囲気】 ●　バイクが好きな20～30代スタッフが多いため、親しみやすい職場です。 ●　バイクで来店されるお客様とは、趣味の話で楽しく盛り上がることも。 ●　「THE 営業」ではなく、お客様との対話から要望を引き出し提案していくスタイルなので、接客しやすい環境です。 ●　店舗・ご自身のファンを作っていくような接客スタイルを目指しています。お客様と長期的な関係を築いていく事が得意な方には合った職場になると思います。【安定した基盤】創業以降、19期連続黒字経営、コロナ禍で過去最高の売上を記録。バイク用エアバッグにおいては警視庁白バイ隊に採用と、業界内でも絶対的な地位を築いています。スポーツのみならず、今後は福祉業界、労働環境面での安全に関わる商品をも展開し事業拡大予定。

＜勤務地詳細＞ダイネーゼ大阪住所：大阪市浪速区難波中2丁目11-13 1F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／なんば駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 348万円～467万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～236,200円固定残業手当/月：51,550円～76,360円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,550円～312,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力を考慮し当社規定により決定・想定年収に固定残業手当・各種手当・賞与含む・固定残業手当（採用時の役職に応じ、月35~45時間分/51,550 ～ 76,360円）※超過分は全額支給・別途、売上に応じたインセンティブ制度あり・昇給：年1回、賞与：年2回 (8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイセイワールド

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪市浪速区元町1丁目2番17号　4階

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

お酒商社の営業／賞与約4カ月／年休120～／残業月15h以下

☆海外メーカーのワインや洋酒（ブランデー、ウイスキーなど）、和酒（日本酒や焼酎など）を法人企業へご提案。～1日の流れ～出社後、チームミーティング　▼ AM：メール・FAX・電話で20～30件の受注倉庫に確認をとって在庫の発注を行う　▼ PM：お客様に対してのフォローや提案～入社後のイメージ～入社から2カ月くらいの間は先輩クライアントの伝票打ち込みなどサポート業務からスタート！　▼ 慣れてきたら先輩の既存クライアントから徐々に引き継ぎ業務を行います！　 ☆それぞれの既存顧客からの「いつもの商品を仕入れてほしい」「この商品は取り扱っていますか？」などの問い合わせに対応ください。電話でのやり取りがメインですが、月1～3回程度、直接訪問する機会も。 ☆また「こんな商品を扱いたい」といった、あなたの意見も大歓迎！みんなでアイデアを持ち寄り、相談しながら仕入れる商品を決定します。 ☆ゆくゆくは新規顧客開拓も担当いただきます。「いきなり新規営業」ということはなく、経験やスキルに応じて徐々に業務を任せていきますのでご安心ください◎ 今後は、飲食業界やホテル業界への新規開拓を進めていく方針。営業職の経験やさまざまな情報を元に「ここを攻めてみたい！」という希望をチームミーティングの際に積極的に発信してください！ ☆自社オリジナルワインも多数展開！自信を持ってオススメできる商品をお届けし市況に左右されない経営基盤を築いています。

【転勤なし・UIターン歓迎】なんば駅徒歩3分以内大阪市浪速区元町1丁目2番17号 4階 ※転勤はありません

月給24万円～30万円 ※能カ・年齢等を考慮の上、決定します ※上記金額には、固定残業代（45,600円～53,200円／30時間分）を含む。超過分は別途全額支給 ※実際の残業時間は月平均12時間前後

威亞日本株式会社

総合商社

〒1040042 東京都中央区入船２－３－７ TSUKIJI EAST SQUARE 6階

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設立 2004年
従業員数 10名
平均年齢 -

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食品・日用品の貿易業務（輸出入対応・営業）
- NEW
●国内の大手問屋や大規模小売店への提案及び販売の営業 ●市場調査 ●食品輸出入に関わる貿易書類の作成および各種書類作成 ●通関・乙仲・フォワーダーとの連携、輸送手配 ●取引先とのメール対応、電話対応 ●商品開発・社内営業・商品部門との情報共有、納期調整

〒104-0042 東京都中央区入船入船２－３－７　TSUKIJI　EAST　SQUARE６階

月給：30万円～45万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、3万4000円～3万7800円 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★これまでの経験に応じて給与を決定いたします ★役職（課長）採用の場合は、月給40～45万スタート！（※役職につき固定残業代なし）

株式会社ＮＤＴ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区東新橋1-9-1

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設立 2003年
従業員数 55名
平均年齢 31.0歳

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【港区】貿易事務※リーダー候補◇三菱商事G/年休120日/創業20年黒字経営/建設機械の買取販売企業

～リーダーとして活躍していきたい方歓迎！三菱商事グループ・レンタルのニッケン100％子会社の安定性◎/英語力も生かせる/残業20時間程度/黒字経営・4期連続最高益更新/アジアを中心にグローバルに事業を展開～ ■職務概要：当社の貿易実務全般をお任せいたします。より一層の業務効率化を図るため、リーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要：・船会社とのやりとり・輸出入の書類作成や船の予約・英語でのメール作成　※9割メールでの対応となります。・電話対応・Excelでの入力やWordでの簡単な文書作成・チームメンバーの相談役（業務配分調整、問題解決、他チームや上長との連携） ■業務の進め方：基本営業社員3～4名に対して1名貿易事務社員が担当に就く形で業務を進めてまいります。その他入金関連等で経理社員とも連携しながら業務を進めていくため、社内コミュニケーションも活発におこなっております。＜入社後すぐお任せする仕事＞まずは当社の貿易事務担当として貿易実務全般をお任せいたします。※1～3年程度想定＜慣れてきたらお任せする仕事＞安全保障や法令対応等もお任せし、事務社員の取りまとめ役としてリーダー職をお任せする想定です。 ■組織構成：配属部署の人数：4名 ∟20代2人、30代1人、40代1人（メンバークラス）が在籍しており、全員女性となります。 ■キャリアパス：チームリーダーとしてご活躍いただき、ゆくゆくは副部長等の役職を目指していただける環境です。 ■当社の魅力 ◎創業20年黒字経営、直近4期連続最高益当社は三菱商事グループの中古建設機械を中心とした仕入・販売を行う企業です。国内で建機を仕入れ、アジアや南米を中心に販売を行っており、創業以来20年間黒字経営を続け、直近4期連続で最高益を更新しています。 ◎安定して需要拡大を続けるビジネス世界では「中古であってもメンテナンスの行き届いた高品質の日本製重機が欲しい」というニーズが多く、コロナ禍でも売上を増加させており、景気変動にも強いビジネスです。今後も世界のインフラ整備や災害復旧において、日本産の質の良い建機に対する需要は増加傾向にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策：その他（■屋外に喫煙場所設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルによって変動あり ■年2回の賞与（6月・12月） ■年1回の昇給・昇格（7月） ■決算賞与（※業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインテック

その他商社

東京都千代田区丸の内3-3-1　新東京ビル3F

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設立 1994年
従業員数 220名
平均年齢 32.0歳

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チュッパチャプス等の自販機の提案営業／経験不問／基本定時退社
- NEW
…《自販機設置の提案営業》… まだ設置いただいていない店舗様をリサーチし、アポイント取得や設置の提案をします。実店舗へ足を運び、設置に適した場所を探しながら提案することもあれば、オンラインで提案を行うこともあります。また、既存のお客様にも定期的にコンタクトを取り、新しい自販機の設置を提案します。 ★既存顧客：営業1名あたり、規模の大きい企業様を5社ほど担当。併せて小規模のお客様も複数担当します。 …《ラウンダーのマネジメント》… 設置後の自販機の管理を行う巡回スタッフ（ラウンダー）のマネジメントを行います。＞＞具体的には… ◆新しいラウンダーの面接や採用、教育 ◆機械トラブル時など、ラウンダーからの連絡への対応 ◆巡回への同行　など →ラウンダー1名につき半年に1回ほど。　売上金の回収やメンテナンスに問題がないかなど確認します。 ★北海道から沖縄まで、現在160名のラウンダーが在籍。新規顧客のリサーチにおいては、地方で活躍するラウンダーから生きた情報を得られることもあります！ ※その他、適性や経験によって発注業務などの管理業務をお任せする場合もあります。コミュニケーション力、数字の管理など、それぞれの得意なことが活かせる環境です！／　入社後の流れ＼先輩が横につき、営業の基本から提案のコツまで丁寧にレクチャーします。 ■1週間目：座学会社や商材のこと、営業の基礎などを習得。　▼ ■2週間目～：OJT 先輩の商談やラウンダー対応に同行し、実践的なスキルを身につけます。　▼ ■2～3カ月目：ひと通りの業務を体験したら、いよいよ独り立ち！その後もしっかりサポートしますのでご安心ください◎

【東京・大阪／転勤なし／直行直帰OK！】 ★希望を100％考慮して配属します。 ★どちらも最寄駅から徒歩5分以内の駅チカオフィス！《本社》東京都千代田区丸の内3-3-1　新東京ビル3F （アクセス…JR「有楽町駅」から徒歩3分／JR「東京駅」から徒歩5分）《大阪営業所》大阪府大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル8F E号室（アクセス…OsakaMetro御堂筋線「東三国駅」より徒歩5分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙＼営業エリアについて／ ◎本社（東京）：関東・甲信越 ◎大阪：北陸・東海・西日本全域都道府県ごとに担当を分担しています。（一人あたり1～5都道府県を担当）出張もありますが、スケジュールは個人の裁量に任せており、直行直帰もOK。無理のない動き方ができます！

月給27万円～35万円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して当社規定により優遇します ※管理監督者に該当するため、残業代は支給対象外です

株式会社ヤマキイカイ

日用品・雑貨（商社）

愛知県常滑市セントレア4-11-3セントレアロジスティクスセンター2F

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設立 2004年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【常滑市/最寄り駅徒歩８分】伝統工芸品のルート営業／海外にも販路拡大中／転勤なし／残業20h

～将来は製品企画にもチャレンジ／陶磁器卸業を中心に事業を展開／海外進出やEC販路拡大／会社の成長に直に携われる◎～常滑市は中部国際空港があることから、名古屋市内からの鉄道や高速道路のアクセスにも非常に優れているエリアです！ ■採用背景： 2021年に現在の代表が就任したことをきっかけに、販路拡大や受発注システム導入、グループ会社によるM＆A実施(雑貨小売店、ガラス製品メーカー等を買収)など、事業拡大を進めております。また今年、初めての自社ブランド「TENTH」を発表しました。今後の更なる事業拡大のために、既存営業や新商品の売り込み戦略立案などの営業企画に加わっていただける方を募集しております。 ■担当業務：陶磁器販売、輸入雑貨販売を運営する当社で関東以北の問屋や小売店などへの営業職としてご活躍頂きます。希望次第でゆくゆくは新製品の売込み戦略立案や製品企画もお任せしていきたいと考えております。 ■業務詳細：・反響営業：会社で年1回商品カタログを作成、それをもとに全国の雑貨卸売会社、専門店等に対し電話やメールなどを主とした営業活動を通じて既存顧客の掘り起こしや製品の提案、見積り、提案業務を行います。またご依頼製品に対して製造協力会社との調整も実施します(製造日程調整や納期設定など)。・プッシュ営業：顧客に対して新たな製品を積極的に提案していくいただきます。スキルや経験に応じて、新製品の売り込み戦略立案などにも携わっていただきます。大きい裁量を持った営業ができ、通常のルート営業と異なる面白みがございます！ ※顧客は遠隔が多いため、オンラインや電話での対応が中心。 ※自身が出した業績に対して、給与やボーナスでしっかりと還元していく社風です。 ■組織形態： 3名の営業担当が活躍中です。うち1名が女性(40代) 全員が中途採用者なため、馴染みやすい環境が整っています。 ※課が分かれていますが、業務の区切りはございません。 ■魅力：・業界シェア上位(常滑焼ではトップシェア)の安定性市場に早期に参入しており、お客様との関係性ができているため他商社と比べ仕入れ量が多く、業界での安定性を保つことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市セントレア4-11-3 セントレアロジスティクスセンター2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回(前年実績1ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニューエラジャパン合同会社

アパレル・繊維（商社）

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー18F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【ルクア大阪】グローバルブランド『NEW ERA』大阪梅田　副店長◆直営店／裁量権◎

副店長／直営店運営／販売戦略／スタッフ育成／ブランド体現／顧客体験向上／裁量権あり／キャリアパス充実世界的ブランド「NEW ERA」の直営店で、副店長として店舗運営を担います。販売現場でブランドの世界観を発信し、スタッフと共に顧客体験を高めるポジションです。 ■業務概要：アパレルやバッグ、アクセサリーのみならず、ファッションブランドとのコラボレーショも幅広く展開し、トータルなライフスタイルブランドとして男女問わず世界中で多くのファンを獲得しています。本ポジションでは、ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■業務詳細：　※変更の範囲：会社の定める業務・店頭での販売業務・スタッフ育成、勤怠管理・売上計画作成、管理、運用・商品管理（仕入、販売、在庫）・店頭管理（装飾、販促）・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店舗の雰囲気：幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■ミッション：単価が低く客数が多い構成ですが、その中でも質の高いサービス・複数接客を目指し、そのようなパフォーマンスができる人材を探しています。課題特定・戦略実施・育成を経て売上を伸ばすこと、足を運んでくださる方の満足度を高めることの双方実現を目指し、ぜひこのようなお店作りを目指してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ NEW ERA 大阪梅田ルクア大阪5F 住所：大阪府大阪市北区梅田３丁目１－３ルクア大阪5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ NEW ERA OSAKA 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目4番20号永井ビル勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～5,800,000円＜月額＞ 416,666円～483,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（個人の実績により年棒の0～15%） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】『NEW ERA』直営店ストアスタッフ◇世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド◇

～世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドの新形態直営店のストアスタッフとして活躍／新しい販売方法で楽しい買い物をお客様へ提供◎／自由な社風～ ■業務内容：直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。 ■具体的には： ◇店頭での接客・販売および商品管理 ◇店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ◇SNSなどを使った販売促進 ■業務の特徴：今回は、新しい形態の店舗で駅直結、店舗と言うよりケーキ屋さんのように商品が陳列していて番号で商品をお出ししていくような販売スタイルになります。 ■店舗の雰囲気：幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れまずは1週間程度、本社で入社研修があります。ブランドとして大切にしていることや、基本的な商品知識を身につけることからスタート。本社に置いてあるレジを使いレジ対応やアフターケアの技術などを学びます。アパレル未経験の方でも安心できる環境です。また路面店や商業施設内のストアなど、配属先を想定した店舗での研修も行うのでご安心ください。 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋エリア住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,300,000円～4,800,000円＜月額＞ 275,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 ■賞与：あり（会社及び個人の実績により0～10％） ■正社員の場合（給与）：年額（基本給）：400万円～（月給333,000円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JFE商事エレクトロニクス株式会社

半導体（商社）

東京都千代田区大手町2-7-1新大手町ビル6F

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設立 2004年
従業員数 190名
平均年齢 43.0歳

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【大手町】国内外営業■プライム上場JFEグループのエレクトロニクス商社／海外駐在有／平均残業20h

～フレックス利用可・平均残業20h程度／退職金や住宅手当、借上寮制度など福利厚生も充実／世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社～ JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社である当社では、「パナソニックコネクト社製実装機」を中心に、電子機器製造に用いられる各種設備や電子基板製造ラインのトータル生産効率を著しく向上させることができるラックシステム「スマートリールラック」を国内外に販売しています。今回ご入社する方には、営業として電子部品実装システムの周辺商材開発や拡販、自動化・省人化のニーズに合わせ関連システム等の提案業務を担当頂きます。 ■職務詳細主に機械・電気メーカー（製造現場のお客様）を中心に積極的なコミュニケーションを通じて、製造現場の課題や潜在的なニーズを把握し、的確なソリューションを提案していく営業スタイルです。・既存顧客対応及びWEBでの新規顧客問い合わせ・引き合いに対する最適な提案　(WEBや客先での商談、社内技術メンバーと連携した提案書作成、受注及び納入立ち合い、検収まで一貫して行います) ・与信管理、在庫管理、貿易実務、仕入先リスク管理等 ※将来的には海外駐在で前線営業を経験し、経営戦略へ挑戦することも可能です。 ■働き方フレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。またライフイベントと仕事の両立を支援する各種制度も充実してます。・フレックス：8時~10時に出社など、皆様ご自身のご事情に合わせて柔軟にご利用されております。・産育休：取得率100%であり、パパ育休も取得可能です。また、出産祝い金などの制度もございます。・平均残業20時間程度 ■同社について世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社です。スマートフォンから人工衛星まで、多岐に渡る製品の性能を左右する半導体の販売・開発や、現代のものづくりに欠かせない各種生産用設備の販売・保守など、多様なエレクトロニクス製品＆サービスを、7カ国12拠点に跨る海外ネットワークおよび技術サポート力を生かし、グローバルに提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-7-1 新大手町ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～846万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収・経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キュリエ

複写機・プリンタ（商社）

東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F

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設立 2005年
従業員数 45名
平均年齢 38.3歳

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【新宿】財務経理マネージャー～部長◆IPO準備中／土日祝休み／転勤なし

◇バックオフィスを牽引し、IPOを共に実現するリーダーを募集！ ◇互換トナー・インクカートリッジの専門商社 ◇オリジナルのスマホケースを作れる自販機事業など新規事業にも積極的当社は既存事業を着実に伸ばしながら、新規事業にも果敢に挑戦しています。将来のIPOを視野に入れ、財務経理部を統括する「部長候補」を募集します。課長～部長待遇として、財務経理を中心に総務・法務などバックオフィス全般の統括、組織体制の強化をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・経理財務業務全般（日常経理、月次・年次決算の取りまとめ）・予算策定、予実管理・資金繰り、CF作成、銀行交渉・経理フロー整備、社内与信管理・税務対応・部下の育成、マネジメント ※特に以下を直近課題として取り組んでいただきます※ ・在庫や棚卸資産管理体制の強化・決算の早期化・会計システムの入替プロジェクト ■当社の特徴：・株式会社キュリエは、2005年設立以来、互換トナー・インクカートリッジの専門商社として、製品開発から販売まで行っており、販路のひとつであるECサイトではAmazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング・自社サイトなどで運営しています。量販店よりもネット購入が主流となる中、モールにおいては市場シェアトップクラスの店舗を複数運営しており、楽天市場の「ショップ・オブ・ザ・イヤー」を昨年2024年も含めて4度受賞するなどの実績も積み重ねております。・当社の主力商材である互換トナー・インクカートリッジは、ペーパーレス化の流れの中でも一定のニーズを維持しています。特に物価高騰の影響により、コストパフォーマンスの高いサードパーティー製品への需要が高まっており、ネット通販を中心に顧客が流入しています。・既存事業に依存することなく、商社として長年培ってきたノウハウや実績をベースとして、新サービス「スマラピ」をリリース。スマートフォンの保護・デザインをオリジナルにカスタマイズできるサービスの営業にも果敢にチャレンジしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F 勤務地最寄駅：山手／大江戸／都営新宿線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～403,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 374,000円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…役職手当（課長：40,000円・副部長：70,000円、部長：100,000円） ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）※ただし初年度は入社時期によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】ネット事業部副部長・マネージャー候補◆ECに関わる全部署を統括して利益創出／年125日

～楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー過去4度受賞ブランドと新規事業スマラピを率いる次世代リーダーの募集～当社は、オリジナルブランド「インクのチップス」「ヨコハマトナー」などを展開し、EC市場で確固たる地位を築いてきました。特に「インクのチップス」は、楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー（SOY）を2024年には大賞を受賞、2025年も受賞し合計５度獲得しております。これは数万店舗の中から選ばれるEC業界最高峰の栄誉であり、当社の事業基盤の強さを示しています。加えて、新規事業としてスタートした「スマラピ」は、スマートフォン関連アクセサリーを中心に展開し、通信キャリアや量販店との提携によって注目を集めています。ECと新規事業の両輪で成長を加速させるのが、当社の中期戦略です。今回募集するネット事業部の副部長候補は、こうした実績ある事業をさらに発展させると同時に新規事業とのシナジーを創出し、将来的には部長として事業全体を牽引していただきたいと考えているポジションです。 ■業務内容： ◇ネット事業部の成長戦略立案・実行 ◇EC各サイトの運営 ◇部内各課の統括と育成 ◇売上や利益改善に向けたKPIマネジメント ◇部長と連携してプロジェクト推進 ◇物流網構築 ■当社の特徴：・当社は、2005年設立以来、互換トナー・インクカートリッジの専門商社として、製品開発から販売まで行っており、販路のひとつであるECサイトではAmazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング・自社サイトなどで運営しています。量販店よりもネット購入が主流となる中、モールにおいては市場シェアトップクラスの店舗を複数運営しています。当社の主力商材である互換トナー・インクカートリッジは、特に物価高騰の影響により、コストパフォーマンスの高いサードパーティー製品への需要が高まっており、ネット通販を中心に顧客が流入しています。また文具やキャンドルなどの日用雑貨を取り扱うようになっており、毎年新ジャンルの販売を開始しており顧客層の拡大を図っています。既存事業に依存することなく商社として長年培ってきたノウハウや実績をベースとして、2024年には新サービス「スマラピ」をリリース。スマートフォンの保護・デザインをオリジナルにカスタマイズできるサービスの営業にも果敢にチャレンジしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F 勤務地最寄駅：山手／大江戸／都営新宿線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～403,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 374,000円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規により決定します。 ■その他固定手当…役職手当（部長100,000円/副部長70,000円／課長40,000円） ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月）※ただし初年度は入社時期によって変動 ※役職手当は各役職の場合固定で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロード・ジャパン・インク

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都新宿区西新宿8-4-2野村不動産西新宿ビル8F

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設立 1969年
従業員数 55名
平均年齢 46.0歳

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【山梨/原価計算】◆NYSE上場メーカー日本法人/原価計算～差異分析まで幅広く担当◎

■本ポジションについて：本ポジションでは、組織の原価計算方針の実施支援を行います。製造原価、仕掛品、完成品のコスト追跡、分析、報告を担当します。経営陣が計画立案、予測、分析を行う際に、収益性向上と業務効率化に資する有益な原価情報を提供し、経営を手助けします。 ■業務内容：・全製造製品における標準原価計算の作成および維持管理・生産部門およびサプライチェーン部門と連携し、原価データの検証と日常業務の支援を行います・会社方針に基づき、ERPシステムにおける標準原価、部品表（BOM）、労務費、間接費を設定します・原材料、仕掛品、完成品を含む在庫評価プロセスを管理し、月末・四半期末・年度末決算に向けた関連勘定の適時照合と棚卸支援を行います・社内規定に基づき、過剰・陳腐化引当金および毎月の差異適用を計算します。・財務マネージャーと連携し、社内ガイドラインに沿った年次原価ロール計算を支援し、ERPの品目マスターへ新原価を更新します。・売上原価の動向、材料使用差異、および収率レポートを確認し、コスト削減に向けた取り組みを検討します。・実績原価と標準原価の差異分析を実施し、月次レポートと根本原因分析を財務マネージャー、経営陣、地域事務所に提供します・予算編成、予測、事業計画プロセス向けの詳細な原価データ作成を支援します・内部統制を支援し、会計基準、社内規定、監査要件への準拠を確保します ■当社について：世界各国の開発、製造、営業拠点と連携して、お客様が必要とする高品質な製品の供給はもとより、迅速な技術サポートをご提供しております。 100年近い経験を生かした接着剤、コーティング剤、熱管理材料、モーションコントロール装置とシステムは、リスクを大幅に軽減し、性能を向上させています。お客様の協力を得ながら、自動車、航空宇宙、産業、石油・ガス市場に向けて、革新的なソリューションをグローバルに提供しています。当社は、世界中のすべての人の前進を支援する新しいソリューションへの投資を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府事業所住所：山梨県中央市中楯811 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 491万円～836万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,918,300円～8,361,100円＜月額＞ 409,858円～696,758円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途インセンティブ：10% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エアロスペース株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館20Ｆ

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設立 2004年
従業員数 178名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【青山／英語力を活かす】法人営業～伊藤忠G×ニッチトップ航空業界商社／フランスメーカーとやりとり◎
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◆英語力を活かす／伊藤忠G×航空関連商社/社会インフラを支えるヘリコプターエンジンの営業職／官公庁・運航会社と取引／所定労働7時間15分◆ 同社は、航空関連分野における部品・エンジンの販売やメンテナンス事業を展開し、官公庁・大手航空会社・海外メーカーとの取引を通じて安定した事業基盤を築いています。今回は、ヘリコプターエンジン本部にて営業職（総合職）を募集。グローバルな環境で専門性を磨きながら、社会インフラを支えるやりがいあるポジションです。 ■業務内容：・国内ヘリコプター運航会社、官公庁、整備会社へのエンジン整備・販売提案（マーケティング、需要予測、仕様調整）・海外メーカー（フランス）とのエンジン・部品・工具調達および修理調整（海外出張あり）・社内エンジンショップとの整備スケジュール調整・ヘリコプター製造会社へのOEMセールスおよび納品調整・エンジン関連セミナーの開催、または製造会社主催セミナーの後援・エンジントレーニング開講に関する調整業務 ■組織構成：・ヘリコプターエンジン部：12名（男女比4：8、平均年齢40.8歳）　- 部長1名、総合職4名、専門職1名、事務職5名、契約社員1名・チームワークを重視し、営業職もエンジニアや事務職と連携しながら業務を進めています。 ■同ポジションの魅力：・【官公庁・運航会社を担当】公共性の高い顧客を相手に、社会インフラを支える使命感を持って働けます。・【海外取引・出張あり】フランスのメーカーと直接やり取りでき、英語力を活かしてグローバルに活躍できます。・【専門性を高められる環境】ヘリコプターエンジンの知識を業務を通じて習得でき、営業スキル＋技術的知見の両方を磨けます。 ■同社の魅力：同社は、航空産業に特化した輸入専門商社として、長年にわたり官公庁・ヘリコプターの運航会社との安定した取引を継続。インフラに直結する領域を担うことから、事業基盤は非常に堅固です。平均残業時間20～30時間（所定労働7時間15分）と働きやすさも兼ね備えており、腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館20Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～393,000円＜月給＞ 325,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇条件は、年齢、経験を勘案の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山】営業（空港セキュリティ機器等の輸入と国内販売）◆伊藤忠G／英語使用・海外出張有／ニッチトップ

【伊藤忠G／業界未経験歓迎／航空業界のニッチトップ／英語も使用できる／空港での安全確認や重要インフラの維持に貢献】 ◎事業の特長：国内で不具合対応ができる技術商社 ◎今後の展望：販売後の継続メンテで安定需要同社は、小型航空機、ヘリコプターエンジン、セキュリティシステムなど、海外のリーディングエッジ・プロダクツの提案、販売を通じて日本の航空宇宙産業の発展に貢献しています。今回の募集ポジションは、空港重要施設向けのセキュリティ機器の営業を担っていただきます。 ■業務詳細： ◎扱うセキュリティ商材：ボディスキャナー、爆発物検知装置、CT型荷物検査装置など国の安全とセキュリティを維持する重要な商材を扱っております。 ◎営業スタイル：欧米のメーカーから輸入を行い、空港施設・航空会社等に販売を行います。空港施設等は、入札により機器を選定するため、入札に向けての準備も担っていただきます。各機器の寿命は約7年のため、その更新のタイミングで新しい商材の提案などを担っていただくイメージとなります。 ※技術的な知見は技術職が組織におりますので、ご安心ください。 ■ポジション魅力： ◎ニッチトップ×国の安全に貢献できるセキュリティ機器の設置工事や保守整備を通じて、日本各地の空港における安全確認並びに重要インフラの維持に貢献しております。 ◎海外をフィールドに活躍が可能業務では、海外取引先と英語でメールや電話などのやり取りが発生いたします。また海外出張（欧米へ年2～3回程）もございますので、英語や海外を舞台に活躍したい方はぜひ応募ください。 ■配属部署：マネジメント3名、営業8名、事務職6名、契約社員1名の組織で構成しております。 ■当社について：同社は60年以上の歴史を持つ、伊藤忠グループの航空専門商社。防衛省等の官公庁や民間のお客様向けに、航空機やその構成機器・部品・セキュリティ関連機材等を輸入販売しています。日本の小型航空機輸入実績No.1を誇る実績と、ニッチで重要性の高い多様な取扱商品ラインナップが強みです。また、単なる商談仲介に留まらず、航空機・ヘリコプター・エンジンに関する補修サービス等付加価値の高いサービスへの取り組みも積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館20Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～393,000円＜月給＞ 325,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇条件は、年齢、経験を勘案の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八木兵株式会社

アパレル・繊維（商社）

愛知県名古屋市中区錦2-6-6

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設立 1958年
従業員数 163名
平均年齢 -

求人情報全6件

【名古屋】社内ITサポート＼第二新卒可☆／◆アパレル総合卸売商社／残業20h内／土日祝休

【ITの詳しい知識は必要なし◎未経験から挑戦可能なポジション／オリジナル商品の開発から卸売商品まで、年間10万点以上の商品ラインナップが強みの会社】 ■今回採用の方のミッション：既存の基幹システムの運用・社員のサポート業務を中心に、当社の社内ITサポートとして活躍いただきます。プログラミングの知識は必要ございません。ハードウェアやネットワークに関する基本的な知識があり、ＰＣ操作ができれば問題ありません。未経験の方でも教えながら業務を進めますので、ＩＴ関連の仕事に興味がある方・挑戦してみたい方を歓迎しております。 ※社内の人とのコミュニケーションややりとりが発生しますので、基本的な社会人基礎力は必要です。 <具体的には>　簡単な業務から覚えていただきます。・営業や物流関連の各種データ、帳票の作成・自社システムの運用サポート（OBIC7、Office365等）・PC関連機器のリプレイス、維持・メンテナンス・システム、PC関連のヘルプデスク・IT関連の社内研修の実施　　など ※研修は3カ月に1回程度の実施です。自社のPB商品のデータ操作方法や、基本的なPC操作等の指導研修を想定しています。開発とかにチャレンジすることができる！・外勤　※年に1回あるかないかです。東京店・大阪店で機器の入れ替えを実施する際に出向くことがあります。 ■組織構成：システム統括室では4名の男性が活躍中です(室長50代、担当課長2名40代・50代、契約社員1名)。 ■教育体制：担当課長よりOJTにて教育いただけます。 ■当社の強み：当社は婦人服・紳士服・子供服、服飾雑貨、日用雑貨、寝装寝具、インテリア用品など多種多様な商品を扱う総合卸売商社です。店舗の設計施工や広告代理事業も行っているため、商品だけでなく、お店づくりからプロモーションまで一貫してサポートできるのが、当社の強みです。また、当社は1958年の設立より無借金経営を実現してます。歴史は長い企業ですが、過去のやり方に固執せず部門を横断して新しい取り組みに日々チャレンジしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-6-6 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験や能力を考慮して決定します。 ■賞与：計 2.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】衣料品のプロダクトデザイナー兼パッケージデザイナー年間休日121日/残業月10時間以下

【1958年設立の安定企業／年間10万店以上の商品を取り扱う総合卸売商社／業界知名度◎】 ■仕事内容：・デザイナー業務全般・デザイン作成、仕様書／指示書作成、MAP作成、サンプル手配／検品／修正・ＰＯＰ作成、付属デザイン／発注など ※POPやパッケージのデザイン、展示会のデザインにも携わっていただきます。取引先に対して営業担当がアイテムのニーズやトレンドを踏まえて提案できるよう、営業同行にてフォローアップする機会もございます。（年に数回程度の出張※基本は日帰り） ■担当アイテム：・靴下などの実用衣料の企画がメインとなります。・現状は靴下とホームウェアについて特定の得意先へのPBの提案のサポートを行っているのですが、肌着などへも対象アイテムを広げ、提案先を増やしていきたいと考えております。 ■組織構成：営業企画部　6名（※部長50代男性／生産管理50代男性1名、30代女性1名、デザイナー60代女性1名、30代女性2名） ■会社の将来性：今後自社のPB商品での売り上げも伸ばしていくことで、会社としての利益もより高めていきたいと考えております。 ■事業内容：・衣料品、雑貨、寝具、インテリア用品などの企画／製造および卸売販売 ■採用背景：自社のＰＢの直貿比率を上げるべく体制強化のための増員です。 ■当社の強み：・八木兵はファッションアパレル、日用雑貨、店舗什器／備品、広告チラシなど様々なカテゴリーの商品、サービスを取り扱う総合卸売商社です。国内、国外の1200社を超える仕入先様より仕入した商品に加え、自社で企画、製造を行うオリジナル商品など取り扱う商品は年間10万点以上あり、お客様のあらゆるニーズに対応しています。取扱商品の30％が当社のオリジナル商品であり、中国、インド、バングラディッシュなどアジア諸国の生産工場と提携し、メーカー商品では実現できない良質／低コストな商品の企画製造、販売を実現しております。また、店舗の設計施工や広告代理事業も行っているため、商品だけでなく、お店づくりからプロモーションまで一貫してサポートできるのが、当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-16 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験等考慮のうえ、決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＸＩＳ株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都日野市南平4-3-5

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設立 2005年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【日野市・車通勤可】流量計測機器の組込み開発※C言語、C＋＋経験歓迎◆自社開発／年休123日

～C言語・C＋＋での組み込みソフトウェア開発経験歓迎／残業30H程度／定時退社も可能／土日祝休み～ ■AXIS株式会社について：・2005年に設立したAXISは、計測／制御／通信機器の開発／製造／販売を行う、開発主導型の企業です。アナログ技術やマイコン組込み技術を駆使し、特に流量計用の表示器や流量制御機器の開発に力を入れ、お客様のニーズに応じたオーダーメイドの製品を多く手掛けています。 ■業務内容・デジタルパネルを主軸とした当社製品（流量計測機器等）のソフト設計を仕様検討から量産まで一気通貫でお任せ致します。・基本商品ごとに担当が1名就き、案件１～２件の対応、その他量産品の問い合わせ対応を行っていただきます。使用言語：C言語、C＋＋ OS：開発するためのOSはWindowsで開発対象にOSはありません ※将来的にはハードウェアの開発／設計にも挑戦ができ（基板設計など）より上流工程から携わることが可能です。 ■組織構成・現在4名で年齢層としては30～50代が在籍しております。・現在ソフト担当２名、ハードソフト両方が2名の分担となります。 ■働き方・年休123日・土日祝休み・転勤なし・規定により14,000円～24,000円の住宅手当支給あり・産休／育休／介護休暇の取得実績あり・残業は納期や進捗により定時退社可能な時や、忙しい時期で40～50時間の場合もあります。平均して30時間程度です。 ■魅力：・やりがい：仕様検討から量産まで一貫して担当していただきます。・スキルUP：一貫して担当でき開発における幅広いスキル、経験を積めます。・働き方：短納期の案件がほとんどなくじっくり開発に携わることができます。 ■競合優位性：同じ部屋で話し合いながらハード設計、ソフト設計を行えるので不具合が生じにくく、時間と予算のロスを最小限に抑えることができます。自社開発を長年行っているので開発資産も豊富にあり、技術力の高さが競合優位性です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営技本部住所：東京都日野市南平4-3-15 勤務地最寄駅：京王線／高幡不動駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,100円～301,700円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：57,300円～62,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,400円～376,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・年収440万円／30歳（入社1年・役職：なし）・年収550万円／45歳（入社2年・役職：なし）・年収730万円／54歳（入社8年・役職：課長代理）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カスタムジャパン

自動車部品（商社）

大阪府大阪市中央区日本橋2-9-16日本橋センタービル6F

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設立 2005年
従業員数 100名
平均年齢 43.0歳

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【大阪】物流センターの入出荷・在庫管理◆風通し◎／転勤無／日祝休／バイクで業界EC化率を牽引

【物流センターの作業・管理をお任せします＜メンバーポジション＞/成長企業・業界シェアトップクラスを誇る】バイク、自転車部品や整備工具の販売を行う当社物流センターの管理業務全般（入出荷、在庫管理など）を担って頂きます。＜具体的には＞ ◇入出荷業務受注商品の入荷検品・格納・ピッキング・出荷など ◇在庫管理業務国内外から入荷した商品の在庫管理、保管量の調整など ◇マネジメント業務通販物流センターの運営全般をお任せします ■組織構成 40代男性部門管掌役員1名、40代男性第1ロジセンター長1名、40代男性社員1名、30代男性社員1名、30代女社員1名の計4名と契約社員・アルバイト54名で構成しています。 ■当社とは当社はバイク、自転車、自動車、ケミカル等を開発／販売をする、メーカー・商社・問屋として多機能を持つ企業です。部品卸業界の課題を解決するべくBtoB専門のサイトを立ち上げ、最大級の商品点数を取り扱い、参入障壁の高いビジネスのため競合他社は極めて少ない状況です。創業期から10万件超の会員様に登録していただき、現在も登録店舗を伸ばしています。また会社としての売上も創業より連続での増収であり、BtoBビジネスを基盤に、BtoCビジネスも展開しています。 ■当社の強み『あらゆる部品とあらゆる車両を紐づける世界一のECサービスを作る』 IT業界出身の社長は常に業界に対して”面白い”仕掛けをし続け、業界に変革を起こしています。2021年2月には、どのパーツがどのバイクに適合するかを半世紀前から遡って検索できるサイトをリリースいたしました。モノを売るECビジネスと、情報を届けるITビジネスの両方が経験できる環境がここにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第一ロジスティクスセンター住所：大阪府東大阪市南上小阪9-5 株式会社カスタムジャパン第一ロジスティクスセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二ロジスティクスセンター住所：大阪府八尾市南木の本2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第三ロジスティクスセンター住所：大阪府東大阪市南上小阪12-41 株式会社カスタムジャパン第三ロジスティクスセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,448,797円～2,910,492円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：67,631円～80,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 260,000円～308,000円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：食事手当（4,000円） ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】物流センター長候補◆バイクで業界EC化率を牽引/成長企業/風通し良い社風/転居を伴う転勤無

【物流センター＜センター長候補ポジション＞/成長企業・業界シェアトップクラスを誇る】バイク、自転車部品や整備工具の販売を行う当社物流センターの管理業務全般（入出荷、在庫管理など）を担っていただきます。＜具体的には＞ ◇入出荷業務受注商品の入荷検品・格納・ピッキング・出荷など ◇在庫管理業務国内外から入荷した商品の在庫管理、保管量の調整など ◇マネジメント業務通販物流センターの運営全般をお任せします ■組織構成 40代男性部門管掌役員1名、40代男性第1ロジセンター長1名、40代男性社員1名、30代男性社員1名、30代女社員1名の計4名と契約社員・アルバイト54名で構成しています。 ■当社について当社はバイク、自転車、自動車、ケミカル等を開発／販売をする、メーカー・商社・問屋として多機能を持つ企業です。部品卸業界の課題を解決するべくBtoB専門のサイトを立ち上げ、最大級の商品点数を取り扱い、参入障壁の高いビジネスのため競合他社は極めて少ない状況です。創業期から10万件超の会員様に登録していただき、現在も登録店舗を伸ばしています。また会社としての売上も創業より連続での増収であり、BtoBビジネスを基盤に、BtoCビジネスも展開しています。 ■当社の強み『あらゆる部品とあらゆる車両を紐づける世界一のECサービスを作る』 IT業界出身の社長は常に業界に対して”面白い”仕掛けをし続け、業界に変革を起こしています。2021年2月には、どのパーツがどのバイクに適合するかを半世紀前から遡って検索できるサイトをリリースいたしました。モノを売るECビジネスと、情報を届けるITビジネスの両方が経験できる環境がここにあります。

＜勤務地詳細1＞第一ロジスティクスセンター住所：大阪府東大阪市南上小阪9-5 株式会社カスタムジャパン第一ロジスティクスセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二ロジスティクスセンター住所：大阪府八尾市南木の本2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第三ロジスティクスセンター住所：大阪府東大阪市南上小阪12-41 株式会社カスタムジャパン第三ロジスティクスセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,285,607円～3,651,115円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：90,261円～100,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 347,000円～385,000円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：食事手当（4,000円） ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＡ全農たまご株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都新宿区中落合2-7-1

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設立 2005年
従業員数 333名
平均年齢 43.2歳

求人情報全1件

【西宮】製造管理※未経験◎全農グループ◆転勤無◆夜勤無◆液卵工場の衛生・工程管理◆20~50代活躍中

【～人柄重視の採用／食品に携わりたい方歓迎／日本のたまご産業に貢献／転勤・夜勤なし／長くじっくり働ける環境～】 ■概要：鳴尾浜液卵工場に配属となり、液卵（たまごの中身の商品）の製造管理および工場運営管理をお任せします。同工場では、たまごを液状にし、食品メーカーなどに卸しておいます。その加工工場での勤務となります。 ■具体的な業務内容：・液卵製造の準備、後片付け（衛生管理の要となる重要業務です）・製造ラインの安全管理、工程管理・工場運営に関わる係数管理　・スタッフの作業状況やモチベーション管理などまずは現場作業を通して、「安心安全な製造を」学んでもらいます。未経験でも周囲と協力しながら、段階的に控除運営の管理者を目指せる環境です。 ※担当業務は、経験やスキルをみて判断します ■配属先について： 40～50名程度の工員が活躍されている工場です。・工場長・現場社員のマネジメント（※今回はこちらの採用となります）・現場社員（社員、パート、アルバイト） ■入社後の流れ：入社後は、先輩につきながらＯＪＴ形式で業務内容を学んでいただきます。手厚い指導がございますので、ご心配いりません。 ■働き方・転勤なし：地域限定採用となりますので、転勤はございません・夜勤なし：日勤のみのシフトのため夜勤はありません・シフト制：シフト作成の際（1か月前）に希望休を言える環境でプライベートも充実しやすいです・工場内：綺麗な環境で休憩スペースもあります ■同社について：ロングセラー商品「しんたまご」はスーパー等でも広く流通しており、その販売シェアは国内15％強を占めています。また、「しんたまご」の品質管理にあたって、全農飼料畜産中央研究所、全農家畜衛生研究所などの研究機関と同社が生産から販売まで一貫した、全農グループならではの衛生管理体制を確立しています。飼料やヒナ、製品のたまごに至るまで、厳しい管理項目を設け、品質／衛生管理を徹底しています。豊かな自然環境の中に立地する指定農場では、生産者と全農グループが一体となり、厳密な衛生管理を行っています。毎日の生活に欠かせない卵という商品を取り扱っている点や、全農グループであることからも、企業として安定している事が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳴尾浜液卵工場住所：兵庫県西宮市鳴尾浜 3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミスミ

機械部品・金型（商社）

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

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設立 1963年
従業員数 11,804名
平均年齢 39.6歳

求人情報全16件

【愛知】PLC制御◆物流倉庫における自動化設備の運転管理やDX,効率化推進をお任せします◎
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【グローバルに展開する成長企業／挑戦を後押しする社風・豊富なキャリアパス】 ■概要：メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、当社の流通センターにおける設備系エンジニアとして自働化物流倉庫におけるファクトリーオートメーション推進(PLCやRPAを活用)を担当いただきます。 ■業務内容：（1）設備管理・機械保全　～業務全体の40%～倉庫管理システム（WMS）と連動した自動化設備の安定稼働を実現・自動化設備の運転管理・監視　　-WMSとの連携確認と設備コントロール　　-定期的なパトロールによる設備状態の確認・保全・メンテナンス: 　　-定期的な点検、清掃、潤滑を実施　　-予防保全計画に基づき、部品交換や修理を実施・トラブルシューティング: 　　-トラブル発生時には、迅速な対応を行い、業務停止影響を最小限に抑える（2）業務標準化ならびに効率化　～業務全体の30%～設備の稼働率向上とコスト削減を目指し、設備管理業務の標準化・効率化を推進・設備の現状分析と課題抽出　　-保全データの収集・分析を行い、設備の稼働状況を把握　　-故障原因の究明し、根本的な対策を講じる　　-改善提案を具体的に策定し、実行に移す・標準作業手順書の作成・改訂・協力会社との連携　　-協力会社との連携を強化し、業務分担を最適化することで、コスト削減と効率向上を両立させる（3）組織運営・業務改善　～業務全体の30%～設備エンジニアとして、センター業務効率化に向けた計画構築と改善実行・庫内作業の効率化・改善　　-カウンター部門の要望をキャッチアップし、改善計画を策定　　-設備の設計開発または改修を行い作業効率を最大化　　-RPA導入による間接業務の効率化、人的ミスの削減・データに基づいた問題解決　　-KPI/PIの可視化を通じて、オペレーション部門への課題を提示　　-新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し具体的な改善へ繋げる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中日本流通センター住所：愛知県稲沢市奥田大沢町2-1 三井不動産ロジスティクスパーク稲沢内　勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／奥田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果によって変動あり ※上記年収は10時間もしくは30時間の残業代と賞与が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下／週２リモート可】meviyサービス企画・改善（リーダー）◆エンジニアの経験を活かす＃ID

～週２～3日在宅リモート可／技術営業での技術的な交渉経験や設計・生産領域でのエンジニア経験を活かしてスキルアップができる！～ ◆求人概要当社サービスの１つである「meviy」のサービス改善をお任せする求人です。meviyを利用ユーザーのメーカー様と部品サプライヤー様の間に立ち、より良いサービス提供がかなうように改善提案・管理を進めていく業務となります。サプライヤー様に対して製造品質改善／技術改善・コスト管理をしながら、ユーザー様の声を活かしたサービス企画をしていきます。リーダー職として、組織の中核を担う形で顧客の声を反映する仕組みづくりやシステム改善など裁量を持った業務ができる仕事です。 ◆担当サービスmeviyについて設計データをアップするだけで部品製造が完了する、図面不要の調達サービスです。部品の設計データ（3DCAD）をアップロードすると、AI が即時に価格と納期を回答、製造プログラムの自動生成により最短１日出荷を実現します。労働生産性向上への貢献などが認められ、これまでに「第9回ものづくり日本大賞内閣総理大臣賞」など、多数の賞を受賞している、ミスミの「時短戦略」を体現するサービスです。 ◆業務詳細＜生産委託を行っているパートナー工場に対する改善業務＞・パートナー工場に対する品質指導、生産改善とそれに伴う交渉窓口を担当・品質や価格などの取引契約から生産立上げまで実行 meviyを通じて発注を受ける協力工場の中には直近5年で売上を倍増させるなど大きな成果を上げているところもあり、一緒に生産を改善するパートナーとして伴走していくイメージが近いです。＜新商品および新機能の企画立案＞ meviyは発展途上のサービスであり、より多くのユーザーに利用いただくためのサービス改善が必要です。ユーザーのご意見をもとにどのような機能を追加していくべきか、より良いサービスになるには何が必要か、開発アイテムを選定、企画立案していただきます。（システム開発自体は専任の別チームが担当しております。システム開発の深い知識は必須ではありませんが、活動する中で自然と理解が深まります） ◆キャリアパス組織マネジメント・プロジェクトリーダーなど、ご本人の志向に応じて色々なマネジメントに挑戦頂くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～687,500円＜月給＞ 437,500円～687,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※リーダー（管理職）であるため時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＣプロデュース株式会社【三菱商事100%出資会社】

食品・飲料・たばこ（商社）

埼玉県川越市脇田町17-8アトランタビル弐号館4F

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設立 2005年
従業員数 40名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【川越・未経験歓迎】青果の法人営業◆残業10h以内／住宅手当◎／離職率5％以下◆三菱商事１００％出資

■業務概要：三菱商事の一部署を分社化した三菱商事100%子会社の同社にて法人営業及び仕入営業を担当して頂きます。 ■業務詳細：【法人営業】：全国のカットサラダ、サンドイッチ、惣菜などを取り扱っている青果加工食品製造メーカーに営業して頂きます。【仕入営業】：全国農業生産団体の方と契約し買い付けを行います。 ■営業部構成: ・法人営業7人（女性2人・男性5人）、仕入営業9人（女性2人・男性7人） ※上記の他、両課の主管理者1人及び、地方拠点6人在籍。 ※適性や経験を踏まえ、法人営業もしくは仕入れ営業のいずれかに配属します。 ■同社の存在意義：ＭＣプロデュースは、「農を活かす」という企業理念の下、全国に広がる生産者と、メーカーとを直接結びつける新しい青果物取引をプロデュースする会社です。年間を通して全国の複数産地と契約することで安定した供給を計り、また栽培から出荷までの履歴情報の一元化、産地からお客様までの温度管理、弊社センターでの検品によって鮮度と品質の高い青果物を提供しています。供給者である生産者、顧客である青果物の実需家様の要望をよく聞き出し、両者の満足度を高める方法を関係者全員と話しながら見付けて行くのが我々の仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市脇田町17-8 　アトランタビル弐号館4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 245,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力に応じ変動します。※別途残業手当が含まれます。 ■昇給年1回（4月） ■賞与2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越・経験者向け】青果の法人営業◆三菱商事１００％出資／離職率5％以下／残業10h以内／住宅手当◎

■業務概要：三菱商事の一部署を分社化した三菱商事100%子会社の同社にて法人営業及び仕入営業を担当して頂きます。 ■業務詳細：【法人営業】：全国のカットサラダ、サンドイッチ、惣菜などを取り扱っている青果加工食品製造メーカーに営業して頂きます。【仕入営業】：全国農業生産団体の方と契約し買い付けを行います。 ■営業部構成: ・法人営業7人（女性2人・男性5人）、仕入営業9人（女性3人・男性6人） ※上記の他、両課の主管理者1人及び、地方拠点7人在籍。 ※適性や経験を踏まえ、法人営業もしくは仕入れ営業のいずれかに配属します。 ■同社の存在意義：ＭＣプロデュースは、「農を活かす」という企業理念の下、全国に広がる生産者と、メーカーとを直接結びつける新しい青果物取引をプロデュースする会社です。年間を通して全国の複数産地と契約することで安定した供給を計り、また栽培から出荷までの履歴情報の一元化、産地からお客様までの温度管理、弊社センターでの検品によって鮮度と品質の高い青果物を提供しています。供給者である生産者、顧客である青果物の実需家様の要望をよく聞き出し、両者の満足度を高める方法を関係者全員と話しながら見付けて行くのが我々の仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市脇田町17-8 　アトランタビル弐号館4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力に応じ変動します。※別途残業手当が含まれます。 ■昇給年1回（4月） ■賞与2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィード

アパレル・繊維（商社）

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト33F

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設立 2005年
従業員数 20名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【海浜幕張駅】工場向け作業用手袋の提案営業／土日祝休／直行直帰可／月残業20H程／業界経験不問

【作業用手袋の商品企画開発・製造・販売を事業展開している当社にて法人向けの提案営業ポジションを担っていただける方を募集します／個人営業から法人営業に挑戦できる環境／直行直帰可能◎年休平均122日以上/平均残業時間月20時間程度/完全週休2日制(土日祝休み)】 ■概要：現在はtoC向け作業用手袋が売り上げの大半を占めており、ワークマンの店舗内作業用手袋のシェアは8割を占めているなど売り上げ好調です。今後は更なる売上向上、業界トップシェアを目指し、toB向け作業用手袋のシェアを獲得するために、法人顧客の販路拡大をミッションとして作業用手袋の提案営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】・工場現場への訪問、ヒアリング・広告掲載からの問い合わせ対応・年3回の展示会へ出展を行い、展示会参加顧客へのアプローチ割合としては工場現場への訪問・ヒアリングが7割、広告掲載からの問い合わせ対応が2割、展示会参加顧客へのアプローチが1割になります。 ■1週間の業務例：月曜日はオフィスにて社内MTGや事務作業、火曜日から木曜日は客先訪問などで直行直帰が多いです。1日平均2-3件訪問しているかと存じます。金曜日はまたオフィスにてアポイントメント取りや、事務作業が多いです。 ■中途入社者の割合： 100％中途入社者で構成されており80％以上が異業界出身になります。 ■担当エリアについて：厚木や房総、北関東、福岡や大阪がございます。各々にスケジュールはお任せしているため、月毎に上長と相談の上ご自身で予定を決め活動して頂いております。 ■当社の製品について：当社の手袋は、ヨーロッパの安全基準を満たすだけでなく、グリップ力やフィット感、コーティング加工による付加機能も兼ね備えています。複数の機能によって用途にあわせた手袋を選ぶことができる強みがあります。なかでも「特殊すべり止め加工」「人間工学に基づいた形状設計」「防水性や耐油性といった付加機能」は顧客から支持をいただいている大きな理由になります。 ■組織構成：法人向け営業は現在4名で構成されています。 ■教育体制：上司・先輩と共に営業戦略を考えつつ、顧客訪問を行って頂き、当社の次世代を担う人材に成長して頂きます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト33F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,100円固定残業手当/月：55,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収額には賞与を含みます ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し待遇を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：業績および上司の評価により支給（年2回支給　7・12月） ■固定残業代30時間分支給、超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張駅】作業用手袋の提案営業（既存メイン）※業界トップクラスシェア/年休122日/直行直帰可能

【ワークマンの店舗内作業用手袋のシェア8割/業界トップクラスシェアの営業ポジション/業界未経験歓迎/直行直帰可能◎年休122日以上/既存顧客のルート営業メイン◎完全週休二日制(土日祝休み) ■概要：現在はtoC向け作業用手袋が売り上げの大半を占めており、ワークマン店舗内での作業用手袋のシェアは8割を占めており売り上げ好調です。今後は更なる売上向上、業界トップシェアを目指し、toB向け作業用手袋のシェアを獲得するため、法人顧客の販路拡大をミッションとし作業用手袋の提案営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】・工場現場への訪問、ヒアリング・広告掲載からの問い合わせ対応・年3回の展示会へ出展を行い、展示会参加顧客へのアプローチ割合としては工場現場への訪問・ヒアリングが7割、広告掲載からの問い合わせ対応が2割、展示会参加顧客へのアプローチが1割になります。 ■入社後の流れ＆教育体制：入社後2週間は座学で製品についての知識を吸収していただき、ロープレで知識習得の具合を確認します。その後２～3ヶ月は先輩社員の商談に同席して入社後半年を目安に顧客を担当いただきます。担当顧客を持つようになってからも、週1回の社内ミーティングで先輩社員や上長に相談できる環境は整っており、必要に応じて先輩社員や上長がフォローする社風なので業界未経験でも安心して就業可能です。 ■1週間の業務例：月曜日はオフィスにて社内MTGや事務作業、火曜日から木曜日は客先訪問などで直行直帰が多いです。1日平均2-3件訪問しているかと存じます。金曜日はまたオフィスにてアポイントメント取りや、事務作業が多いです。 ■中途入社者の割合： 100％中途入社者で構成されており80％以上が異業界出身になります。 ■当社の製品について：当社の手袋は、ヨーロッパの安全基準を満たすだけでなく、グリップ力やフィット感、コーティング加工による付加機能も兼ね備えています。複数の機能によって用途にあわせた手袋を選ぶことができる強みがあります。「特殊すべり止め加工」「人間工学に基づいた形状設計」「防水性や耐油性といった付加機能」は顧客から支持をいただいている大きな理由になります。 ■組織構成： toB営業は現在4名おります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト33F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,100円固定残業手当/月：55,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収額には賞与を含みます ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し待遇を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：業績および上司の評価により支給（年2回支給　7・12月） ■固定残業代30時間分支給、超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社アド・ワン

その他商社

北海道札幌市中央区北四条西15-1-18

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設立 2005年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】食品業界での製造経験者歓迎◆野菜製造スタッフ◆日勤のみ/残業月10H・年休120日◆転勤無◆

～【北海道札幌市】野菜の製造スタッフ/経験者歓迎/日勤のみ/年休120日～ ■採用背景：事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容：製造業務全般を行っている当社にて、製造スタッフとして製品の生産と品質管理をお任せいたします。当社農場内で収穫した野菜を下処理・カットなどを経てパック詰め・カット野菜として出荷する”製造部”での業務をお任せいたします。また、一緒に働くパートスタッフの管理業務もお任せいたします。 ■組織体制：社員は7人ほど在籍しており、30~40人ほどのパート・アルバイトの皆さんと一緒に働いております。 ■詳細：・受注状況に沿って製造計画の作成・野菜の下処理・カット作業（収穫した野菜を洗浄し、必要に応じて皮むきやカットを行う）・パッキング作業（カットした野菜をパック詰めし、出荷準備を整える）・品質管理（製品の品質をチェックし、基準を満たしているか確認する）・パートスタッフの管理（6~7人のスタッフの作業指示や進捗管理を行う） ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後のキャリアパスについて：主任→係長→課長補佐→課長→次長→部長と明確な人事評価に基づいたキャリアパスが整っています。 ■評価制度について：同社オリジナルの人事評価制度がございます。定量/定性目標に基づいて年に2回の評価を行います。頑張り次第で、年数関係なく昇格していける制度となっています！ ■同社について：同社は、「次世代・最先端」のアグリカンパニーとして、独自の農業スタイルを追求しています。広大な北海道の土地で、伝統的な農業とは異なる革新的なアプローチを通じて、世界に誇れる野菜ブランドを提供しています。同社では、各々の経験や得意分野が「農業」という産業と結びつき、新しい価値を創出する可能性があります。農業とIT、農業と機械工学、農業と動画クリエイティブなど、多様な分野でのコラボレーションが可能です。まだ若い企業ですが、活気に満ちた環境の中で、従業員一人ひとりが自由に成長できるステージを提供しています。その成長の波に乗り、一緒に未来を切り拓いていける人材を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工場（２）住所：札幌市東区丘珠町712-112 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：2,750,000円～3,750,000円＜月給＞ 2,750,000円～3,750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給手当：5000円 ■年収イメージ：部長職/600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。