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    42ページ：業種【商社業界】の企業一覧

    該当企業数 26,595 社中 2,051〜2,100 社を表示

    日新蜂蜜株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    岐阜県安八郡安八町牧3133-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全9件
    • 【東京都千代田区】提案企画営業※完全土日祝休／残業20h以内／老舗はちみつ総合メーカー
      • NEW
      ～未経験歓迎／創業60年以上、はちみつのプロフェッショナル～ ■業務概要： 食品、医薬品、化粧品業界のお客様に当社の蜂蜜製品や健康食品、医薬品、化粧品を提案営業します。商談相手は本部や商品企画部にいる方々となります。営業グループは大きく分けて以下の3つです。 （1）スーパーや量販店に向けた自社製品の営業 （2）問屋や商社に向けた業務用製品の営業 （3）メーカーに向けた蜂蜜原料の企画提案営業 ※経験・適性・組織構成を総合的に見て配属を判断します。 ■業務の特徴： ◇既存顧客中心（約9割）：自分で業務設計を行い、裁量を持って働けます。 ◇担当顧客数：10～20社程度。訪問は1日0～3件、基本はアポを取ってから伺います。 ◇提案スタイル：自社製品の紹介だけでなく、顧客ニーズをヒアリングし、最適な提案を行います。 ◇出張あり：日帰りや1泊2日の短期が中心。費用は会社負担。長期出張は稀。営業活動は社内業務と社外活動が半々（グループによる）。提案資料や企画立案も重要な仕事です。 ◇無理な営業目標はなし：上司と相談しながら達成を目指す環境です。 ■配属部署： 営業課員2名の少数精鋭体制です。 落ち着いた環境の中で、フレンドリーで話しやすい方と協力しながら業務を進められます。 困ったときに相談しやすく、安心してスタートできます。 ■入社後の流れ： ・未経験歓迎。OJT体制で1から丁寧に指導します。 ・先輩のアシスタント業務や営業同行からスタートし、半年～1年で担当企業を持つ想定。大手取引先は入社後2～3年で任せる予定です。 ・30代から主任・係長への昇格も可能。実力次第で早期昇進も。 ■当社について： 創業1961年の老舗はちみつメーカーです。OEM・自社ブランド製造を行い、食品・医薬品・化粧品・健康食品の原料製造・販売、養蜂家サポートまで幅広く展開。自社工場による品質管理体制と、アルゼンチン・カナダなど海外産地からの高品質はちみつを使った独自ブレンド商品が強みです。 近年は市販ボトル製品の売上が伸び、業務用も堅調。健康志向の高まりを追い風に、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田美倉町4 美倉ビル1階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円～35,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間14時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3ヶ月※業績により変動、昇給1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎◎【岐阜県安八郡】はちみつ製品の提案営業◆完全土日祝休み／残業20h以内／創業60年以上
      • NEW
      ～完全土日祝休み／残業少なめ（20h以内）／創業60年以上の安定メーカー／OJT教育で未経験から営業職にチャレンジできる！～ ■職務内容 未経験の方でもOJT教育で安心して営業職にチャレンジいただけます◎ 食品・医薬品・化粧品メーカーなどに向けて、当社の「はちみつ製品」「健康食品」「化粧品」「医薬品」をご提案する営業職です。 商談相手は商品企画・本部担当者などが中心。大きく3つの営業スタイルがあります。 1）スーパー・量販店向けの自社製品営業 2）問屋・商社向けの業務用製品営業 3）メーカー向けの原料提案営業（企画力が活きるポジション） ※経験・適性を見て配属します。 ■仕事の特徴 ・9割が既存のお客様：関係づくりが中心で、飛び込み・無理な営業なし ・訪問は月0～2回程度：アポイントを取って計画的に動ける ・担当は10～20社ほど：一つひとつじっくり向き合える ・出張は短期中心・費用は会社負担 ・資料作成・企画提案も担当：アイデアが活かせる ・営業目標は無理なく設定：上司と相談しながら進める安心の環境 ■配属部署 17名が所属しております。（男性14名、女性3名／20代1名、30代4名、40代7名、50代5名） 幅広い年代の方が在籍しており落ち着いた雰囲気です。 新入社員へのサポート体制があり、困ったときは相談しやすい職場です。 ■入社後の流れ： ・未経験歓迎！OJTで基礎からしっかりサポートします。 ・まずは 先輩のアシスタント＆同行 からスタート ・半年～1年で担当企業をお任せいたします。大手企業の担当は入社2～3年でチャレンジ可能です！ ・30代で主任・係長への昇格実績あり。実力次第で早期キャリアアップも可能な環境です！ ■当社について 創業1961年の老舗はちみつメーカーです。OEM・自社ブランド製造を行い、食品・医薬品・化粧品・健康食品の原料製造・販売、養蜂家サポートまで幅広く展開。自社工場による品質管理体制と、アルゼンチン・カナダなど海外産地からの高品質はちみつを使った独自ブレンド商品が強みです。 近年は市販ボトル製品の売上が伸び、業務用も堅調。健康志向の高まりを追い風に、さらなる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡安八町牧3133-1 勤務地最寄駅：東海道新幹線／岐阜羽島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：22,000円～50,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間14時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3ヶ月※業績により変動、昇給1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二軽窓販売株式会社

    建材 （商社）
    静岡県富士市大淵2463-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡／富士市】サッシや建材のルート営業※静岡県内業界トップシェア／住まいの総合商社／働きやすさ◎
      • 締切間近
      【トップブランドYKKAP様のMADOショップに加盟＆住宅設備最大手リクシル様も多くお取り扱い／顔なじみのお客様へ足を運び、ご要望に沿った商品を提案／1年目の数値目標なし】 ■職務内容： サッシや建材の販売を中心とした同社の営業職として勤務いただきます。 ・既存の顧客(工務店や建設会社)を中心とした訪問活動 ・見積書や提案資料など書類作成　等 ※配送・施工は別の部署が担当しますので、営業に専念出来ます。お客様は静岡県内の企業様となります。 ■職務の特徴： ○担当商材は、住宅用アルミサッシを中心に、トイレ・キッチン・バスルームなどの水回り品、内装建材、エクステリア、リフォーム商材など同社の扱う建材全般です。※株式会社LIXIL、YKK AP株式会社、三協立山株式会社、株式会社山善など大手住宅設備メーカーの取り扱いができる為、お客様の細かい要望にお応えできます。 ○専属の代理店だとそのメーカー以外販売できず、○○メーカー指定されるお客様でも対応ができる為、競合とのシェアも勝ち取ることができます。 ○勉強会でメーカー担当者が商品の特徴説明をしてくれるので、常に最新情報が更新できます。 ○担当顧客はエリアごとに分かれており、営業活動を効率的に行うことができるようになっております。20件ほどの顧客を担当いただく予定です。 ■教育体制： 入社後は先輩社員が一人、教育専任としてつき、訪問同行や商材を覚えてもらうといった業務から丁寧に教えていきます。教育担当の先輩以外の社員にも何でも聞きやすい雰囲気で、基本は一年目に数値目標はないので、安心して営業スタイルを身に付けていただけます。 ■組織構成： 同社の営業は全体で25名、富士本社の営業は約13名程（平均40歳程／20～60代）在籍しています。中途社員も半数程を占め、同業界からの転職者に限らず、異業界や営業以外の職種の方も活躍しています。 ※平均勤続年数は13年10ヶ月であり、ベテラン社員も多数在籍していますので、十人十色の営業スタイルを身に付けることができます。営業の核となる社員に成長してくれることを期待しています。 ■やりがい： お客様にとっては一生のお買い物になるので様々なこだわりがあります。微妙な色の違いや素材などお客様の求めているものを見つけた時はやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市大淵2463-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,400円～270,000円 固定残業手当/月：39,938円～130,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,338円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と資格に応じて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山金

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市瑞穂区新開町22-11山金ビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】ルート営業/産業用・住宅設備用ポンプ等◇残業ほぼなし・土日祝休み◇地域密着◇売上好調に推移
      ■業務内容： 工場やマンションの給水用・産業用及び住宅設備用のポンプ、産業用機器製品の販売を行う同社にて営業をお任せします。 売上の6割をポンプが占めており、モーター・インバーターブレーカーなどの電気機器が４割程です。 ■具体的には： ・荏原製作所、三菱電機の特約店として、工場・工務店・販売店などの既存顧客へ製品を提案します。電話やメールなどでお客様から依頼をいただき、訪問して状況の確認や、場合によって新しい製品の案内や交換などの提案、見積作成などを行います。 ・取引先は約30社。お客様からの紹介で新規対応をすることもありますが、基本は新規開拓やノルマはなく、既存顧客の深耕営業です。 ・時には製品以外の相談を受けるなど、お客様から信頼頂き長くお付き合い、フォローできることが魅力です。 ■働き方： ・基本的に電車で出社し、社用車にてお客様先へ訪問します。見積作成などの社内業務と外回りは半々の割合です。 ・営業エリアは愛知県尾張地区が中心、車で１時間程度の範囲ですので出張はございません。 ・残業もほとんどなく、お休みもしっかりとれる働きやすい環境です。 ■組織構成： 40代～70代までの5名で、営業が４名、事務が１名おります。穏やかで自由な雰囲気の組織です。 ■採用背景： 70代の方の後任としての採用です、当社で腰を据えて長く活躍してくださる方の応募をお待ちしております。 ■会社の特徴： ・同社の前身の山金ポンプ製作所は昭和23年から始まりました。価格だけでなく納期や細かな対応などを顧客から評価いただいており、地元のポンプ販売店として長く信頼されている会社です。 ・扱う製品は消耗品のため、設備更新の必要がありますので、安定した受注があり、経営状況や働き方が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区新開町22-11 山金ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績による支給（年2回2か月分支払い想定） ■その他：職能手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ルート営業/産業用・住宅設備用ポンプ等◇残業ほぼなし・土日祝休み◇取引先との長年の信頼有
      ～こんな方におすすめです～ ・ポンプの取り付け工事経験があり、知見を活かして働きたい方 ・取引先と深く信頼関係を築きたい方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場やマンションの給水用・産業用及び住宅設備用のポンプ、産業用機器製品の販売を行う同社にて営業をお任せします。 売上の6割をポンプが占めており、モーター・インバーターブレーカーなどの電気機器が４割程です。 ■具体的には ・荏原製作所、三菱電機の特約店として、工場・工務店・販売店などの既存顧客へ製品を提案します。 基本的には、電話やメールなどでお客様から依頼をいただき、指定された型式の商品を受注・納期調整・見積もりの作成をご担当いただきます。訪問して状況の確認や打ち合わせをすることもあり、場合によって新しい製品の案内や交換などの提案も行うこともあります。 ・取引先は約30社。お客様からの紹介で新規対応をすることもありますが、基本は新規開拓やノルマはなく、既存顧客の深耕営業です。 ・時には製品以外の相談を受けるなど、お客様から信頼頂き長くお付き合い、フォローできることが魅力です。 ■働き方： ・基本的に電車で出社し、社用車にてお客様先へ訪問します。見積作成などの社内業務と外回りは半々の割合です。 ・営業エリアは愛知県尾張地区が中心、車で１時間程度の範囲ですので出張はございません。 ・残業もほとんどなく、お休みもしっかりとれる働きやすい環境です。 ■組織構成： 40代～70代までの４名で、代表1名、営業２名、事務１名おります。穏やかで自由な雰囲気の組織です。 ■会社の特徴： ・同社の前身の山金ポンプ製作所は昭和23年から始まりました。価格だけでなく納期や細かな対応などを顧客から評価いただいており、地元のポンプ販売店として長く信頼されている会社です。 ・扱う製品は消耗品のため、設備更新の必要がありますので、安定した受注があり、経営状況や働き方が安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区新開町22-11 山金ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績による支給（年2回2か月分支払い想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本精機商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県小牧市大字下末字長田800-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／小牧】未経験歓迎◆オークマGで大手メーカーを支える機械部品ルート営業／年休124日／土日祝休
      ＼魅力ポイント／ ◎東証プライム上場「オークマ」グループの安定基盤 ◎三菱電機・ブラザー工業など大手メーカーと直取引 ◎2～3年かけた育成体制、既存顧客中心の営業スタイルで未経験でも安心スタート可能 ■職務概要 三菱電機、ブラザー工業などの大手メーカーに対し、工作機械に使用される部品・素材の提案を行う既存顧客中心の法人営業です。 長年取引のある顧客との関係構築を深めながら、ものづくりの現場を支える重要な役割を担います。 【具体的には・・・】 ・工作機械に使用される部品・素材の提案営業 ・顧客ニーズに応じた仕入先の選定・発注 ・納期調整・スケジュール管理 ・在庫管理（適正在庫のコントロール） ※技術者や購買担当と連携しながら進めるため、業務を通じて自然と専門知識が身についていきます。 ＼この仕事の魅力・やりがい／ ◆「ものづくり」の根幹を支える仕事 製造現場に欠かせない部品を供給し、日本の製造業を支えます。 自分の提案が生産ラインに直結するため、社会貢献性と影響力の大きさを実感できます。 ◆大手メーカーと直接関われるポジション 三菱電機やブラザー工業など、国内トップクラスの企業と直接折衝。 通常では経験できないスケールで仕事ができます。 ◆専門性の高いスキルが身につく 図面理解や材料知識など、製造業における市場価値の高いスキルを習得可能。“営業＋技術理解”のハイブリッド人材として成長できます。 ■配属組織 資材営業部：11名（営業7名／アシスタント4名） 40代～60代中心で落ち着いた雰囲気。 中途入社者が多く、未経験スタートのメンバーも多数活躍中です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員がマンツーマンで指導。 育成期間に期限は設けておらず、2～3年かけて一人前へ成長できる環境です。 ・同行訪問による業務習得 ・商材知識や図面理解の基礎からレクチャー ・徐々に担当企業を引き継ぎ ■企業・事業の特徴 当社は工作機械メーカー「オークマ株式会社」のグループ企業として、機械・部品・素材の供給を通じて日本の製造業を支えています。 ・創業100年以上の安定企業 ・中国鋳物の輸入販売など独自商材を展開 今後も「ものづくりを支える商社」として成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字下末字長田800-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を踏まえて決定いたします。 ※頑張りはしっかり賞与で還元する社風です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワ

    建材 （商社）
    三重県津市雲出長常町1189-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三重県津市】ビル用建材の設計・現場管理※転勤なし／職種未経験歓迎／オーダーメイドの特注建材の設計！
      • NEW
      ～第二新卒・実務未経験の方も歓迎です◎ビル建設に使われる建材を顧客の要望に合わせて設計・納品までの管理業務をお任せします！～ 当社はアルミサッシを中心とした建築資材を取り扱う専門商社です。非木造の大型物件を中心に、アルミサッシの設計および現場管理をお任せします。主な現場は、公共施設、学校、商業施設、店舗など、社会に貢献できるやりがいのあるプロジェクトが多数あります。1日で終わる小規模なものから、半年以上にわたる大型案件まで幅広く建物の形状や規模、取扱商品も多岐にわたるため、発見や経験を積むことができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・工務店との納期調整、施工スタッフの手配 ・現場での実測、作図、工法検討、下請け業者への製作依頼 ・資材発注、検査立会い ・設計担当者との打合せ（材料・部材の選定など） ■教育体制： ・まずは小規模な案件からスタートし、徐々にステップアップしていただきます。 ・原則社内のOJTで学んでいただきますが、商品研修も随時実施し、専門知識をしっかり習得可能です。 ■同社の特徴： 顧客が求めている様々なニーズに対し多種多様な商材をトータルコンサルティングできます。この強みを活かし同社はLIXIL販売店全国約300社中第3位の売上を誇っています。 同社は幅広い年代の社員が活躍しており、社員の仲の良さが特徴です。アットホームな雰囲気で働きやすく「やったものは報われる」環境です。30代でも課長・所長として活躍している先輩もいます。また利益は夏冬賞与に加え、決算賞与で社員に還元しています。決算賞与は8年連続で支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出長常町1189-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～209,700円 固定残業手当/月：28,500円～33,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～243,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて相談 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与は8年連続支給実績あり ■モデル年収：いずれも残業代・諸手当込 26歳（一般・独身）361万円 30歳（主任・家族有）437万円 45歳（課長・家族有）607万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区／一宮市】住宅建材の提案営業※未経験、第二新卒歓迎／LIXIL販売店トップクラスの売上
      ■担当業務： 工務店や建設会社などのクライアントに対し、同社の多種多様な住宅建材の提案営業を行っていただくほか、新規顧客に対しても提案営業を行っていただきます。具体的には、社用車で得意先・新規先への訪問、商品の受注・発注業務、施工現場の確認、見積書作成を行います。 ≪商材≫ 住宅用アルミサッシやリビング建材（室内建具、壁など）、住宅設備（キッチン、洗面化粧台、バスルームなど）、エクステリアなどを扱います。近年はリフォームの需要が増えているため、サッシやガラスなどの部材の交換や、玄関などのリフォームにも対応しています。幅広い商材を扱っているため、顧客へ「建材」の総合的なコンサルティング提案ができるのが特徴です。 ≪担当顧客≫ 個人差がありますが、15～20社の工務店・法人先を担当頂く予定です。 ◎新規営業の手法： 新規営業は、本社からのリストに基づいて行います。本社からのバックアップを受けて営業を行い、また、営業所が一丸となって全員で開拓を行うため、個人で開拓を進めていただく環境ではありません。 ※開拓方法は飛び込みが中心です。 ■研修体制： リクシルによる研修に参加することで商品知識の習得に励んでいただくほか、3ヶ月～半年間は先輩社員の同行により現場経験を積んでいただくため、未経験でもイチから学べる環境が整っています。ホテルの料理人や職人さんなど、異業種から入社された方も活躍しており、キャリアアップも目指せる環境です。 ■配属先： 名古屋営業所には7名所属しており、年齢も20～40代など様々です。国内トップクラス営業担当者などベテランも所属しているため、営業としてスキルを向上させたい方は学べる環境が整っています。 ■特徴： 顧客が求めている様々なニーズに対し、多種多様な商材をトータルコンサルティングできます。この強みを活かし、同社はLIXIL販売店全国345社中トップクラスの売上を誇っており、今後は全国第1位を目指しています。 ■社風： 同社は幅広い年代の社員が活躍しており、社員の仲の良さが特徴です。成果や努力を評価いただきやすい境で、30代でも課長・所長として活躍している先輩もいます。また利益は夏冬賞与に加え、決算賞与で社員に還元しています。決算賞与は8年連続で支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル9階 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 一宮営業所 住所：愛知県一宮市赤見３丁目1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～209,700円 固定残業手当/月：28,500円～33,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～243,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績が良ければ年度末に決算賞与あり ■精皆勤手当　10,000円（欠勤・不就労の回数に応じて減額） ■モデル年収：いずれも残業・諸手当込 25歳（一般・独身）372万円、29歳（主任・独身）465万円、35歳（係長・家族有）605万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グレイス

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区広尾1-7-23グレイスビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】企画営業＜キティなどキャラクターライセンストップ級◎＞若手活躍中★アパレル経験不問◎
      【仕事内容】 ミッフィー、MLB、スヌーピー、スター・ウォーズ、サンリオなど、国内外の人気キャラクターやブランドライセンスを活用した商品の企画営業を担当していただきます。 取引先と打ち合わせを行いながら企画の方向性を決定し、デザイナーと連携して商品化までを一貫して推進していくポジションです。 セレクトショップから量販店まで幅広い販路があり、自身が企画した商品が店頭に並ぶやりがいを実感できる仕事です。 【職務詳細】 ・取引先との商談、企画提案 ・キャラクターを活用した商品企画の立案 ・デザイナーとの打ち合わせ、商品化までの進行管理 ・納期や進行スケジュールの管理 ・展示会に向けた企画立案・準備・運営 【担当領域】 ・ブランド：専門店／量販店、メンズ・レディース・ベビーキッズ・雑貨など 　　　　　　※ご経験や適性に応じて決定いたします ・アイテム：カットソーを中心に、エプロンや雑貨など幅広く展開 【展示会について】 年1回開催する展示会は、当社の強みである「企画提案力」を発信する場です。 そのまま商品化することを前提としない自由度の高い企画も多く、アイデアを起点にマーケットへ提案していきます。 大規模展示会では3日間で約1,200名が来場するなど、業界内でも注目度の高いイベントとなっています。 【魅力ポイント】 ・業界トップクラスのライセンス保有数により、自由度の高い企画提案が可能 ・セレクトショップから量販店まで幅広い販路を持ち、自身の企画した商品が店頭に並ぶやりがい ・安定した事業基盤と高い定着率により、長期的に活躍できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★恵比寿オフィス6F 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験考慮　賞与（業績連動） 賞与は16年連続付与されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】アパレルデザイナー※キャラクター商品◆月給30万円～｜年休120日｜転勤なし｜服装自由
      【制作中心から、売れる商品を生み出す企画デザイナーへ／版権元への提案を通じて表現の幅を広げられる環境】 ■求人魅力 ・企画、デザイン、素材選定、監修、商品化まで一貫して担当。部分工程にとどまらず、ブランドや販売先に合わせた企画力と提案力を磨けます。 ・多様なカテゴリー、価格帯、販路に携わり、表現の引き出しを増やせます。自ら発信したアイデアを形にできる環境です。 ・手がけた商品が店頭に並び、お客様の反応まで確認できます。月給30万円以上、年休120日、転勤なし、服装・髪型・髪色・ネイル自由です。 ■企業概要 1976年設立。キャラクター・ブランドのライセンス商品を企画・製造・販売するアパレルメーカーです。衣料品から雑貨まで展開し、多彩な販路へ商品を届けています。 ■採用背景 販売先のニーズや変化するトレンドに応え、企画提案力を強化するための増員募集です。デザイン経験を生かし、企画から商品化まで主体的に推進できる方を迎えます。 ■業務内容 販売先の客層、価格帯、テイストを捉え、キャラクターの世界観とトレンドを掛け合わせた商品を企画します。 絵柄を配置するだけでなく、売場で選ばれるデザインへ落とし込みます。 ・レディス、メンズ、キッズ向け商品の企画・デザイン ・素材、生地の選定および手配 ・プリント、加工業者との折衝、進行管理 ・Illustratorによる仕様書、デザインデータ作成 ・企画営業との打ち合わせ、販売先ニーズの反映 ・サンプル確認、修正指示、品質と表現の調整 ・版権元へのデザイン提案、監修対応、表現交渉 ・展示会の商品企画、売場づくり、販促企画 ・海外生産案件の進行、年2～3回の海外出張 ■組織構成 デザイナー25名、生産管理8名、企画営業25名が在籍。20代から40代まで活躍し、企画やライセンスの知見を共有しながら、部門横断で商品化を進めています。 ■サポート体制 まずは経験を生かせるデザインや仕様書作成を担当。 打ち合わせやサンプル確認を通じて監修ルールを学び、徐々に企画提案から商品化までお任せします。 ■業務の特徴 ライセンスの世界観を守りながら、ターゲットや販路に合う新しい表現を提案します。 版権元との交渉を通じ、従来にない表現を商品化できる点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル6F 勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    比果産業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    京都府京都市下京区四条通堀川西入唐津屋町530
    • 設立 1947年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
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    • 【東京】一般事務（受発注管理）◇年間休日125日（土日祝）／創業135年の化学商社～
      • NEW
      ～年間休日125日・創業135年の安定企業の一般事務～ ■業務内容： 同社の一般事務として従事頂きます。具体的には以下の通りです。 ・販売管理システムを使った受発注業務 …オンライン上で注文書が届くので、そちらをシステムに入力いただきます。 ・仕訳伝票、納品書、請求書の作成および送付 ・電話応対／来客対応 ・各種書類ファイリング作業／営業社員からの問い合わせ作業 ■働き方： 年間休日125日（土日祝） 残業：10時間以内　※繁忙期15～20時間程度 ■組織構成： 6名(30代～60代) ■入社後のフォロー体制：入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 最初は電話応対やシステム入力から覚えて頂きます。 ■会社の特徴・魅力 ・1887年創業、創業135年の歴史ある会社です。歴史のある会社ですので保守的なイメージが先行しがちですが、「今よりも会社をよくしていこう」という想いを持った社員が数多くいます。また、少数精鋭で活動しているため、社員同士の繋がりが濃く、仕事や働き方の相談がしやすい環境となっています。 ・化学原料品と聞くと、文系の方は敬遠されるかもしれませんが、実社会では非常に身近で、我々の生活に欠かせない存在です。文系の方や化学の知識が無い方、不安に感じるかもしれませんが、身の周りにある身近な日用品などに使用されておりますので意外と親しみやすい商材です。ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田和泉町1番地3-1 三恵ビル新館6階 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（入社1年目の1回目の賞与は金一封） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都丸紅株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    京都府京都市下京区万寿寺通烏丸通西入御供石町369
    • 設立 1946年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】アパレル・テキスタイルデザイナー◆自社ブランドの着物を企画から担当◆丸紅100％出資
      ～アパレル・テキスタイルデザイン経験を活かして「着物」という新しい領域へ／企画・デザインからサンプル制作、販促まで一貫して携われる／丸紅100％出資～ ■魅力ポイント： 当社のデザイナーは単にデザイン画を作成するだけではありません。 振袖や七五三、浴衣、訪問着などの和装商品の企画段階から携わり、コンセプト立案、デザイン制作、サンプル作成指示、商談、販促企画まで一貫して担当します。そのため、自身のアイデアが商品として形になり、市場に展開され、お客様に選ばれるまでを見届けられることが大きな魅力です。 また、当社は1858年の丸紅創業以来続く着物事業の歴史とノウハウを受け継ぎながら、振袖・袴レンタル事業やEC事業、自社ブランド展開など新たな分野にも積極的に挑戦しています。伝統文化を守るだけでなく、現代のニーズやトレンドを取り入れた商品開発に携われる環境です。 ■具体的には： ・振袖、七五三、浴衣、訪問着等和装商品全案の企画立案、デザイン業務全般 ・企画毎にコンセプト、デザイン方向性等の立案、企画書作成 ・photoshop・Illustrator にて具体的な着物・和装商品デザイン画作成 ・テキスタイルデザイン、配色指示作成 ・ライセンサー、バイヤーとのデザイン商談 ・工場、職人等加工先へのサンプル作成指示 ・販促物の企画、立案・ディレクション・手配・進行管理 ・その他、外部との交渉・折衝 ■今後の展望 当社は創業から160年を数える、総合商社丸紅100％出資の老舗和装製造卸です。和装製造卸の直営店として2005年から営業を始めた「和風館ICHI」を始めとするリテール事業について今後出店及び事業の拡大を目指しています。 ■当社について 当社では和装品を主体とした繊維製品製造卸売業を行っています。 着物の製造と卸売は1858年の丸紅創業当初からの事業であり、当社の歴史は160年以上前から続くものといえます。 社屋のある烏丸通の隣筋は呉服問屋が立ち並ぶ室町通であり、「京都の着物の中心地」において和装文化を担う事業を続けています。 伝統的な着物を扱うフォーマルきもの部、七五三の着物、卒業式の袴、成人式の振袖などセレモニー向けの着物や合繊着物、浴衣などカジュアルな着物を扱うライフイベントきもの部の2つに分かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条上ル 京都丸紅株式会社　京都本社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～290,000円 ＜月給＞ 275,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：1.5ヶ月／年を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツインフィニア―ス中日本株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    広島県福山市東桜町1-21エストパルク 6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福山】〈業界未経験歓迎〉エンジンの販売営業/土日祝休み/残業約15H/年休125日
      ～業界未経験歓迎！インフラで社会を支える営業職/残業15H/年休125日/駅チカ～ 売るのはエンジン。支えるのは社会。 上下水道、病院、ビル、街―― 「止まってはいけない」社会インフラを陰で支える、 非常用・産業用エンジンの提案営業です。 派手さはありませんが、 災害時や緊急時に命と社会を支える“本当に必要とされる商材”を扱います。 未経験からでも、スケールの大きな提案営業に挑戦できます。 ■仕事内容 主に以下エンジン・システムの提案営業をお任せします。 〈主な商材〉 ・上下水道設備向け 排水ポンプ駆動用エンジン ・建物の非常用発電設備向け ディーゼルエンジン・ガスタービン （将来的には造船所向けの発電・推進用ディーゼルエンジンもご担当いただきたいと考えております） 〈具体的なお仕事内容〉 ・官公庁・ゼネコン・プラントメーカーへの提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング、仕様のすり合わせ ・親会社（設計・製造部門）と連携したチーム提案 ・見積作成、受注、納入までの長期フォロー ※一品一様の高額製品のため、長期的な関係構築型営業が中心です。 ■営業スタイル・働き方 ・担当地域：中国地方 ・商談期間：数か月～年単位（短期数字追求型ではありません） ・個人ノルマなし ・移動：車での日帰り営業が中心 ※工場出張は宿泊を伴う場合あり ★「あなたに任せたい」と言われる信頼型営業を目指せます。 ■教育体制・未経験歓迎 ・入社後：研修＋OJTで丁寧に育成 ・教育期間目安：約1年 ・業界・製品知識ゼロでも問題なし ・配属部署：部長1名、メンバー3名、事務員1名 ■事業内容： ・舶用推進・発電システム ・陸用発電システム ・部品販売・保守メンテナンス ・環境対応型ディーゼルや次世代燃料、デジタル技術にも注力 ・設計～製造～保守まで**グループ一貫体制 ■働く環境・社風 ・裁量権が大きく、主体的に営業できる環境 ・月平均残業時間：約15時間 ・社会貢献性が高く、誇りを持って働ける仕事
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市東桜町1-21 エストパルク 6F 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福山駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。※出張手当除く ■賞与支給実績：年2回　7月、12月　前年度実績4ケ月分　　　　 ■昇給：年1回 ■モデル年収 入社3年一般（30歳代）400～450万円 入社10年課長（40歳代）650～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイクラスドリンク株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県姫路市飾磨区中島庄助新田3350
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 自動販売機の企画営業／土日休み／月給30万円～35万円
      • NEW
      ◆具体的には 飲料メーカー各社（サントリー・アサヒ・キリンなど）の人気商品をミックスして組める“自社オリジナル機”が当社の強み。設置先のロケーション（工場・オフィス・店舗など）に合わせて、出す商品を自由に変えられるのが他社にない提案力です。飲料だけでなく、クッキーやおつまみなどの食品も扱えます。 ◆営業スタイル ・個人オーナー様が約8割／企業内への設置提案が約2割 ・各営業所にリストがあり、そこへ訪問していくルート＆新規開拓型 ・1日およそ15～20件を訪問 ◆ハードルが低く、ご案内しやすい 自販機は「購入」ではなく、設置スペースと電気代のご負担のみ。電気代は販売代金で十分カバーできるため、未経験でも提案しやすいのが特徴です。 ◆実績（この時代でも伸びています） 自販機業界全体は縮小傾向。しかし当社は、ワンコインのリーズナブルな価格（飲料80～100円／コンビニより安い）と豊富な商品群で拡大中。東大阪・神戸・姫路の営業11名で、毎月およそ70台の新規契約を獲得しています（1人あたり月6台ペース）。毎月の営業会議で各拠点の成功事例を共有するので、未経験でも売り方が身につく環境です。
      東大阪・姫路・神戸の各拠点 ※車・バイク・自転車通勤OK／転勤なし（採用拠点で勤務） 【東大阪支店】 大阪府東大阪市中石切町6-2-79 ⇒近鉄「新石切駅」より徒歩15分 【姫路本社】 兵庫県姫路市飾磨区中島庄助新田3350 ⇒山陽電鉄「飾磨駅」より徒歩20分 【神戸支店】 兵庫県神戸市東灘区深江浜町141-2 ⇒阪神「深江駅」より徒歩15分
      月給30万円 ～ 35万円＋毎月インセンティブ＋賞与年2回 ＊年齢・経験・能力など考慮 致します。
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    タツミ産業株式会社

    その他商社
    兵庫県姫路市飾磨区英賀甲1944-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/たつの市】研究関連の法人営業～未経験歓迎◎／フレックスタイム／ノルマなし／通勤営業車使用可
      【未経験歓迎◎／研究関連の営業／転勤なし／福利厚生充実◎】 ■職務内容： 理化学研究機器及びガス関連その他周辺機器の商材の営業をしていただきます。 ＜顧客＞ 世界最大の放射光施設スプリング８に関連する研究機関や企業・教育機関が主要顧客となります。 ・理化学研究所様 ・高輝度光科学研究センター様 ・兵庫県立大学様など ＜営業スタイル＞ 研究者からメールで注文依頼が来る反響営業がメインとなり、ノルマはございません。 官公庁のお客様が多いため、お客様が予算を使う12月～2月頃（3月納期）が繁忙期となります。 ＜商材＞ ・ガス・ガス関連機器 ・理化学機器 ・光学機器 ・OA機器 ■組織構成： 営業担当は3名（男性）で、30代・40代・60代が1名ずつとなります。 ベテランメンバーが多いため、営業未経験の方にも1からお教えいたします。 ■当社の魅力： ・1934年に兵庫県姫路市飾磨区で高圧ガス販売業を営む辰巳商店としてスタートしました。 今では2000社以上のお客さまに安全で安定したガスを供給しております。 ・さらに「新しい価値を生み出す企業」として従来の取り扱い商品に加え、省エネルギーコンサルティング事業、Eコマース事業、オフィスサプライ関連事業等に取り組み、多様化するニーズに対応出来るよう活動しております。 トータル ソリューションカンパニーとして新時代の産業、科学の発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ CSセンター 住所：兵庫県たつの市新宮町光都1丁目19番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 320,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※勤務内容により評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路・転勤なし】既存営業＜未経験歓迎＞◆ノルマなし／工業用ガス・資材を扱う商社／地元密着型
      ～未経験から、“売り込まない営業”で安定キャリアを。ノルマなし／転勤なし／マイカー通勤可～ ◆募集背景 創業90年以上、兵庫県を中心に2,000社以上へ工業用ガスを供給してきたタツミ産業。モノづくり産業を支えるインフラ企業として、メーカー・製造業との取引が増え続けています。 既存顧客への対応力強化のため、この度新しいメンバーを募集します。 ※未経験の方をしっかり育てる前提の募集です。 ◆仕事内容 【売り込まない／ノルマなしのルート営業】 姫路を中心とした既存のお客様（製造業など）に、 工業用ガス・溶接資材・産業機械・オフィス用品などを提案する仕事です。 ＜具体的には＞ ・社用車で1日5～10社を訪問 ・ご注文の対応 ・現場でのお困りごとをヒアリング ・必要な資材や機器のご提案 ・メーカーと連携した改善提案　など ※納品作業は配送担当が行うため、営業は提案に集中できます。 ※工業用ガスは安定受注のため、営業は「追加の消耗品」などのご提案が中心。 ◆この仕事のポイント ◎売り込み不要 ノルマがないため、“数字を追われるガツガツ営業”ではございません。 ◎インフラ商材で仕事が安定 工業用ガスは、モノづくりの現場で必ず使われる必需品。 景気に左右されにくいのが大きな強みです。 ◎提案が喜ばれる 「効率を上げたい」「製品品質を高めたい」 お客様の困りごとに寄り添い、メーカーと一緒に改善策を提案できます。 ◆入社後の流れ／教育体制 ・先輩社員がマンツーマンでOJT ・メーカー講習で製品知識を基礎から習得 ・業務に必要な資格は会社負担で取得可能 未経験スタートの先輩が多数活躍しており、「ガス？難しそう…」という方も一から丁寧に育てます。 ◆配属先について 第一営業部：11名（平均年齢35歳／男性のみ） 落ち着いた雰囲気で、面倒見の良いメンバーが揃っています。分からないことを相談しやすい職場です。 ◆働きやすい環境 ・ノルマなし ・土日祝休み ・フレックスタイム制 ・転勤なし（姫路勤務） ・営業車での通勤OK ・毎年昇給あり（5千円～3万円）※業績による 「働きやすさ × 安定 × 地元で長く働ける」環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区英賀甲1944-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／西飾磨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定※大型工事案件受注時、別途インセンティブ有 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7・12月） ■給与例 28歳 年収480万円／月給34万円（経験3年） 35歳 年収560万円／月給40万円（経験10年） 41歳 年収820万円／月給58万円（経験13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西電装機器株式会社

    自動車部品 （商社）
    兵庫県姫路市花田町一本松172-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/豊岡】自動車整備＜基本土日祝休み・年休115日＞未経験歓迎◎福利厚生が充実◆マイカー通勤可
      ■自動車の電装関連整備に関する業務をお任せします。 地域密着型の職場で、福利厚生が充実しています。 ■整備士免許所有者や自動車販売会社でのお仕事経験のある方、 これから目指したい方大歓迎です。 ■職務詳細： ・自動車のエアコン修理 ・ETC車載器の取付 ・その他電装関連の整備および修理 ・お客様への整備内容の説明および提案 ・自動車電装品の修理 ■サポート体制： ・入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、業務に慣れていただきます。 経験豊富な社員がサポートしますので、安心してスタートできます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・ゆくゆくは、整備業務全般のマネジメントや新人教育など、責任ある業務もお任せします。 ■組織体制： ・北兵庫営業所には、店舗責任者が1名、自動車整備士が2名在籍しています。アットホームな雰囲気で、年齢や役職に関係なく意見を交換しやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力： ・当社は長年地域に密着し、安定した経営を続けています。福利厚生が充実しており、年間休日115日、各種社会保険完備、退職金制度や確定拠出型年金など、安心して長く働ける環境が整っています。社員旅行や保養所の利用など、リフレッシュできる機会も豊富で 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（北兵庫営業所） 住所：兵庫県豊岡市日高町岩中字松ヶ花217-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■他給与： ・192,000円～232,000円 ■時間外手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ・決算賞与（2023年度実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オスモ＆エーデル株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県三木市吉川町上荒川748-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫・三木／未経験歓迎】施工管理◆デザイン性に優れたドイツ住宅／土日祝休み・残業25h／業績好調◆
      ～基本土日祝休み・残業25hで働き方◎／業績好調による増員採用です！～ ■業務内容：「ドイツの家」の施工管理職として、超高性能な規格住宅の現場管理をお任せします。環境に配慮した住まいづくりを通じて、お客様に快適で持続可能な暮らしを提供するやりがいのあるポジションです。 ※ご志向に合わせ、設計や接客などもお任せしていければと思います。 ▼主な業務内容 まずは補助作業からお任せいたします。 ・現場管理 ・建築申請や省エネ性能等の申請補助 ・設計図面の作成補助（CADソフトを使用） その後、業務に慣れていただいた上で、以下業務をお任せいたします。（入社１～２年後を想定） ※スキル／希望に合わせて業務内容を検討します。 ・お客様へのプレゼンテーションや設計内容の説明 ・お客様のヒアリングを基にしたプランニング・提案 ・規格住宅の設計およびカスタマイズ対応 ・設計を担当 ■取り扱い商材： （1）超高性能な規格住宅 「ドイツの家」は、単なる注文住宅ではなく、超高性能な規格を備えた住宅を提案しています。 環境と資産としての価値を両立する住宅で、快適で合理的な暮らしを提供し、長く次世代へとつなぐ思想を反映しています。 （2）環境と調和するデザイン 環境に対して低い影響（ローインパクト）でありながら、高い接触（ハイコンタクト）を持つ住宅の追求をしています。 （3）高い省エネルギー性能 ドイツは環境先進国として、省エネルギー住宅の最先端を走っています。 「ドイツの家」は、そのドイツの最新技術と思想を取り入れ、高度な温熱環境とデザインを両立した美しい省エネ住宅を提供しています。 ◆本ポジションの特徴： （1）唯一無二の外観デザイン/広々とした空間設計/窓・ブラインド/フローリング・キッチンにはすべてドイツ製の高級製品が使われており、デザイン性と暮らしの性能を両立した、上質な家となります。 （2）土日休み／残業時間23時間程度と働きやすい環境を用意いたします。 ※土日に出社した際は、代休を取得いただきます。 （3）環境先進国ドイツの設計思想や技術を取り入れた高性能住宅に携わることができます。 また、構造や意匠に特徴ある住宅を手掛けていただくため、スキルを磨いていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町上荒川748-6 勤務地最寄駅：神戸電鉄公園都市線／ウッディタウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／直行直帰】建材の法人営業（既存顧客の深耕）◆飛込み無・土日祝休み／教育体制も充実／業績好調◎
      ～ハウスメーカーでの営業経験者は必見！経験活かしつつ働き方も整う◎営業力も身に付く◎／中途入社100％／世界トップクラスの商品力が強みの建材商社～ ★同ポジションの魅力点★ （1）働き方： 完全週休二日制（土日祝休み）・残業時間20ｈ・週４日はリモート・直行直帰ＯＫ！・飛び込み・テレアポも無し （2）商材魅力・提案要素： 同社の取り扱う商品は、環境に配慮したデザイン性の高い建材で、品質が良い分、高単価での販売が可能です。 数を追うのではなく１つ１つの案件を丁寧に進めることができています。 1日の訪問件数も1件～2件のため、提案書の作成などにもしっかりと時間を割くことができ、御用聞きではない面白みのある営業となっています！ （3）安定性： 環境に対する世間の意識の高まりにより、同社商品のニーズも高まっています。売上・利益も順調に増加しており、今回の募集も増員採用となります◎ ■業務内容：ドイツメーカーの建築資材や木材塗料などの提案営業として以下業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・展示会・建築専門誌からの問い合わせ対応 ・既存代理店の管理・育成、販促活動の支援　 ・工務店、設計会社、塗装店など、建築業界への営業　など ※設計士や施工管理、大手ゼネコンの調達部門の方々への提案がメインとなります 既存と新規は９：１と既存顧客の深耕営業を主にお任せいたします。 新規については、既存のお客様からのご紹介や問い合わせが中心で、飛び込みやテレアポは実施しておりません。営業現場のIT化に投資をしており、営業が顧客対応に注力できる体制を整えております。 ◇扱う商材◇ 自然塗料やフローリング、外付けブラインド、断熱・高気密な窓 など、ドイツメーカーの建築資材 ■入社後のイメージ： 入社後は同社の全社研修と工場研修を経た後、OJTのもと、研修を行います。OJT期間は平均で10ヶ月としっかりと一人立ちまで教育しますので、安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県小郡市二タ1264-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井化学エムシー株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    静岡県静岡市清水区駒越北町14-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市清水区／転勤なし】製造職（ポリウレタン樹脂）※三井化学グループ/転勤なし/残業月10H
      ～上場企業である三井化学100%出資のポリウレタン樹脂の総合メーカーとして、塗料/包装用接着剤/建材用樹脂/グラウンド材/シーリング材等を扱う。三井化学の100％出資会社/生活必需品に使われる材料を生産/手厚い研修制度で社員の安全を意識した教育が魅力～ ■募集背景 新たな設備を導入し事業拡大するため、増員での募集です。 ■担当業務 オペレーター業務に従事いただきます。当社製品は食品や衣料用洗剤のパッケージ党うに使われる接着剤を製造しており、身近な製品に利用されています。 ・ポリウレタン樹脂の製造業務として原料の投入 ・指示書を確認、温度や反応を確認しながら製造 ・検品し、計量しながら樹脂を抜き出す。その後窯を洗浄。付随業務 ・投入原料の前準備（残量確認、加湿有無など） ・反応温度の監視 ・製品出来高数をパソコンへ入力 ■入社後の流れ 入社後は会社や業界説明、キャリアアップの説明を行い知識を身に着けます。その後現場に配属され、OJTのもと設備を見たり操作方法を覚えていただきます。扱う製品の数や複雑な工程となっている為、覚えることはたくさんありますが、面倒見の良い社員ばかりですので、時間をかけて丁寧に教育をしていきます。 ■組織構成 製造部45名 上下関係にとらわれず楽しい雰囲気です。3年後定着率は8割越えと高く、「家族のような」環境であることで非常に居心地の良い職場です。 ■当社の魅力： ・製造の6割以上は生産システムを用いて生産活動をするので肉体的負担は少ないです。 　5勤2休で連休となります。誕生日月の休暇付与や、勤続に応じて報奨金や休暇を付与します。 ・三井化学の原料を駆使している為、他社にない特殊なものを含む様々な原料がある為多くの種類の製品を作ることが可能です。 ・業績はずっと安定しておりコロナ禍でも賞与4ヶ月以上の支給があります。 ■当社の特徴 ・1973年に前身となる「エムシー工業株式会社」として創業し、現在では静岡県静岡市清水区、兵庫県丹波市柏原町、茨城県龍ヶ崎市の3つの生産拠点を持ち、ポリウレタン樹脂製品の提供を行っています。それぞれの工場の特色を活かし、大容量から小容量までの高効率生産による安定した品質の製品供給や、これまで築き上げてきた技術力で新製品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区駒越北町14-1 勤務地最寄駅：JR線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,800円～262,900円 その他固定手当/月：7,300円 ＜月給＞ 190,100円～270,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり、11,119円（25年度実績） ■賞与：年2回※5.1ヶ月分（昨年度実績） ■その他定額手当：食事手当、残業手当、交替勤務手当、深夜勤務手当 【モデル年収】 25歳　420万円　30歳　480万円　35歳　550万円 33歳（班長）年収630万円の方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市清水区】＜第二新卒歓迎／日勤のみで安定キャリア＞設備保全◆三井化学G／年休122日・転勤なし
      ◎三井化学100％出資の安定メーカー ◎未経験から設備保全の専門スキルが身につく ◎夜勤なし／突発呼び出しほぼなしで働きやすい環境 ◎賞与5.3ヶ月・年休122日・転勤なし ◎製造からキャリアアップしたい方歓迎 三井化学グループのポリウレタン樹脂製造会社として、安定的な事業成長を続ける当社。今回は、将来を見据えた育成採用として設備保全職を増員募集いたします。未経験の方でも、工業系の知識があればゼロから育成可能です。 また、製造・整備・設備関連のご経験をお持ちの方は、即戦力として早期にご活躍いただけます。「手に職をつけたい」「安定企業で長く働きたい」そんな方を歓迎します。 ■職務概要 ポリウレタン樹脂の製造設備における、保全・改造・工事管理業務をお任せします。実際の工事作業は外部業者が担当するため、調整・管理業務が中心です。 ■具体的な業務内容 ・製造設備・変電設備の点検／整備／修理 ・設備の増設・改造工事の計画／施工管理 ・製造部門からの修繕依頼対応 ・社内関係者および外部工事業者との調整 ・部品発注、仕様書作成 ※工事作業は行わず、外部業者対応がメインです ■職務の特徴・魅力 ◎未経験から技術職へ 研修制度やOJTを通じて一からスキルを習得できます。 資格取得支援制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境（ここが強み） ・夜勤なし（完全日勤） ・原則突発的な呼び出しなし ・トラブル対応は基本的に外部業者対応 ・休日の工事立ち合い：月1回程度 ※設備保全職の中でもかなりホワイトな働き方です ◎社会貢献性の高い仕事 自動車・家電・食品パッケージなど、生活に欠かせない製品を支える素材を扱っており、安定した需要があります。 ■配属部門・組織構成 設備保全部門への配属となります。 現場では、長年常駐している協力会社との連携も多く、技術面のサポートを受けながら成長できる環境です。 ■キャリアパス まずは設備保全の実務経験を積んでいただき、 将来的には班長→係長といったマネジメントポジションへのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区駒越北町14-1 勤務地最寄駅：JR線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※25年度実績：5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウベモク

    建材 （商社）
    山口県宇部市西平原3-2-22
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口】経理・財務・総務／～M＆Aに挑戦できる～建築と総合住宅資材の販売会社／年休116日／転勤なし
      ◎M＆Aに挑戦されたい方歓迎！ ◎転勤なし！地元に腰を据えて働けます！ ◎マイカー通勤可能！ ■募集背景： 将来的に当社の部長の後任となる方を募集したいと考えております。 事業の強化、新たな利益の獲得のためM&Aを行っております。 挑戦されてみたい方、大歓迎です！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 【メイン業務】 総務経理部長と共にM&A業務を行って頂きます。 【その他業務】 ・経理の日次・月次・年次業務等のチェック ・決算業務/監査対応 ・総務業務全般 ・各種法規法令関連業務 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT教育になります。経理等の実務を行って頂きながら、総務経理部長と共にM&A業務について学んで頂きます。将来的には採用に関わる人事業務にも携わって頂きます。 ■組織構成：4名（派遣社員3名を含む）のメンバーが活躍しています。 ■当社について： 創業96年の社歴があり、業界内においては知名度も高く、規模もトップクラスに位置しています。建築用木材に対するノウハウは豊富で、販売に限らずツーバイフォー工法に関する技術指導やプレカットなどの加工も含めた資材提供により同業者と差別化を図っています。2023年より自然素材にこだわった独自住宅ブランドを立上げ中です。無借金経営で財務基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市西平原3-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口農協直販株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山口県山口市佐山字産業団地南1200-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山口市/未経験歓迎】食品ルート営業◆基礎から学べる◎ノルマ無◆正社員・基本土日休・転勤無◆全農出資
      既存取引先を中心に、商品・販売企画提案などの営業を担当していただきます。 ■業務詳細： ・県内の量販店（バイヤー）・外食・小売店（店長）向けに、既存先への営業を行います。新規は基本的に既存先からの紹介となるため、飛び込み訪問などはありません。 ・営業1名あたり担当社数は30社（メイン顧客10社）。入社後半年間は先輩の営業が同行しますので、ご安心ください。 ・社用車を利用して営業活動を行います。担当エリアは山口県内全域ですが、基本は日帰り前提となります。（16：30帰社） ・年に数回、東京への出張が発生しますが、交通費・宿泊費等社内規定にて支給いたします。 ■業務の特徴： ・基本は配送会社を通じての配送になります。稀に積み込み切れない場合に営業が担当先へ配送するケースがございます。 ・ノルマはありません。全社目標を元に部門ごとに目標が設定されますので、達成に応じて、基本給や賞与の査定がプラスされる評価制度となっております。 ■組織構成：パールライス部には３名の営業が在籍しています。（70代、40代2名）営業全体でも10代～70代まで幅広い年代が活躍しています。 ※配属先はパールライス部（米）となりますが、将来的にはお米部門だけでなく青果、卵など別部署で経験積むことが可能です。食の幅広い知識を得ることができます。 ■就業環境： ・幅広い年代がいるため、営業のノウハウや食品業界について教えられる先輩が多数活躍しています。 ・精米工場も併設しているため、製造部とのコミュニケーションも取りやすい就業環境です。 ・新米が出荷される9月初旬は少し立て込みますが、年間を通じても月の平均残業時間は8時間、残業は申告制となっており、会社としてもしっかり管理をしております。 ■未経験入社： 入社後、40代の先輩営業を中心にOJTを実施、半年ほどは先輩同行の上営業活動を行います。1年目は目標の数字もつきませんので、基礎をしっかり学ぶことができます。スーパーの販売経験、スポーツ量販店など接客業からの入社実績もあり、営業として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市佐山字産業団地南1200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月平均労働日数（21.4日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,430円～197,890円 その他固定手当/月：28,120円～37,190円 ＜月給＞ 165,550円～235,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■調整手当：20,620円～29,690円 ■営業手当：7,500 円～7,500円 ■昇給あり（前年度実績あり） 　金額：1月あたり 2,400 円 ～ 3,800 円 ■賞与あり（前年度実績あり） 年2 回 　賞与月数：計 3.85ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リキマン

    その他商社
    福岡県粕屋郡須恵町植木1150-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業管理事務／賞与年3回／年休123日／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      ◇―――――― 　具体的には ――――――◇ ■受注書類作成・管理 ■発送手続き ■請求書発行 ■データ入力 ■電話・来客対応 ◇――――― 　入社後は ――――――◇ ▼導入研修（約3日間） 社内研修や工場研修を通して事業や商品に関する知識や理解を深めます。 ▼部署配属 教育担当の先輩とOJTで業務をスタート。 システムの使い方や取引先ごとの特性などを学び、ひとつずつ業務の幅を広げていきましょう。 業務に難しさはありません。1～2週間で大枠は把握できるはず！ ◇―――――― 　ゆくゆくは ―――――――◇ バックオフィスのコアメンバーへと成長して欲しいと考えています。 経理業務への挑戦や、リーダーとして会社全体を牽引していきたい、という方も大歓迎！ さまざまなキャリアが広がっており、あなたの理想を叶えられます。 ◇―――――― 　成長環境 ―――――――◇ 昨今、IT学習を取り入れたり、業務効率化に向けたDX化も進めています。 今までよりさらにスキルアップが可能な成長環境です。 今後も、より働きやすい職場づくりを進めていきます。 ◇――――――――― 　先輩たちの前職は？ ――――――――――◇ ジムのインストラクターや、旅行代理店勤務、 営業事務や工場勤務などさまざま！ 全員が未経験からのスタートです。 だから、安心して飛び込んできてくださいね。
      ＜転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）／UIターン歓迎＞ 【東京支店】 千葉県柏市柳戸368-1 ★面接はお車やバイクでお越しください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の周辺は公共交通機関の本数が少なく、ご不便をおかけしてしまうかもしれません。もし可能でしたら、面接にはお車やバイクでお越しいただけますと幸いです。 ★移転×好環境×成長期 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年5月に完成した新オフィス！新しくて、きれいな環境で働けます。 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給22万円～26万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮して決定いたします。
    • 【千葉県柏市】既存顧客向けルート営業 ◆業界知名度◎自社製品「リキマン金具」／年休123日／土日祝休
      ■担当業務： 既存の取引先である大手ゼネコンや商社に向けた、自社製品「リキマン金具」のルート営業をお任せします。製品力が高く、業界でもトップクラスのシェアを誇るため、無理な売り込みは一切ありません。 ※訪問スケジュールは個人の裁量で自由に組め、1日の訪問件数は1～3件ほどです。 ■具体的には： ○ニーズのヒアリング 担当する既存顧客先へ定期的に訪問。フランクなコミュニケーションが中心です。会話の中から、「次の工事はいつ？」「どんな資材が必要？」といったニーズをいち早くキャッチし、「では、リキマン金具を〇個手配しますね」と提案や納期調整につなげます。 ○在庫管理 金具の在庫は全国の拠点で共有。お客様の重要な工事に合わせて必要な数を確保できるよう、社内チャットで他拠点の営業と「大規模な工事だからこそ、在庫を少し融通してほしい」といった交渉や調整を行ないます。 ※お客様からの電話対応や、Excelでの見積書作成といった事務作業、時には商品の配達などもお任せします。 ■組織構成： 配属先の東京支店営業職は2名（支店長、40代社員）、その他工場職、事務職で構成されています。 ■入社後： 入社後はまず、福岡本社で1週間初期研修を実施（宿泊先のホテルは会社が手配し、宿泊費・交通費は全て会社負担）。工場での実地研修や建設現場の視察を通して、製品知識や仕事の流れを基礎から学びます。 東京支店への配属後は、先輩とのOJTがスタート。明確な研修期間は設けず、約1年という長いスパンでじっくりあなたを育てていく方針です。まずは先輩の営業に同行し、お客様に顔と名前を覚えてもらうことから始めましょう。 《スケジュール例》 午前／問い合わせ対応 13：00／見積書作成など 14：00／顧客訪問（1～3件） 17：30／退社 ■当社の魅力： 【取引先は大手ゼネコンや大手商社で安定した経営を行っています】 当社は建設業界でトップクラスのシェアを誇る挟締金具「リキマン」の開発・製造メーカーです。大手ゼネコンや東証上場の大手商社との安定したお取引が創業以来50年あります。 【充実した福利厚生】 財形貯蓄や団体定期保険、退職金制度に加え、家族手当やR-1ドリンクの配布、社員旅行（希望制）、資格取得支援（全額会社負担）など手厚いサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県柏市柳戸368-1 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月・12月・9月）※9月は決算賞与（創業より毎年支給中！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    那須野三菱自動車販売株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    栃木県大田原市末広1-4-30
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/大田原】業界未経験歓迎◆自動車整備士◆趣味を仕事に！残業10以下／資格取得支援／転勤無
      ◆◇車好きな方大歓迎！資格不問！／基礎から学べる自動車整備士／出張修理無／地元密着企業で貢献性◎◇◆ ■こんな方お待ちしております！ ◎自動車整備士に魅力を感じるが資格をお持ちでない方 ◎経験０から熱量持って立派な自動車整備士になりたい方 ◎地元栃木で専門性もって腰を据えて長く働きたい方 ■会社魅力 当社は地域密着で、お客様のカーライフを一貫して支える総合力を強みとしております。 具体的には、 ・創業60年以上にわたり地域に根差して事業展開している ・新車、中古車販売だけでなく、車検、整備、鈑金塗装、自動車保険までワンストップで提供している ・お客様第一の考えから、困った時に相談できる体制を整えていること など、長期的な関係を見据えて日々業務を行っております。 ■採用背景： 当社ではこれからの事業を支える若手人材の育成と組織の若返りを進めています。 整備士としてキャリアを築きたい、技術を磨きたいという方を歓迎いたします！ ■職務内容： ＜自動車整備士業務全般＞ 一般整備（オイル・タイヤ・バッテリーなどの基礎修理） 車検・定期点検 1日あたり約3台を担当（基本は1人で対応、状況によりペア作業あり） 修理は会社内で対応（出張修理なし） 将来的にはお客様との接客（故障箇所のヒアリング・改善提案）にも携わります。 ■組織構成： サービス部長：1名（61歳） メンバー：4名（40代前半） いつでも先輩方に聞ける安心した環境が整っております。 ■育成制度： 若手整備士育成制度あり →実務経験がなくても、基礎から学びながらスキルアップ可能 技術研修やOJTで、着実に成長できる環境が整っております。 ■当社の強み： 5年連続黒字の急成長企業（今年度成長率２００％） 面接1回でスピード選考／転勤なしで安定勤務 残業は月10時間程度、プライベートも充実 ◇◆単に車を売ることではなく、お客様のカーライフを長期的に支えることを大切にしている、地域密着型の総合カーディーラーで完全未経験から是非一緒に働きましょう！◆◇ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市末広1-4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動（3,000～7,000円前年度実績） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（100,000～500,000円前年度実績） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機インダストリアルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 東京◆法人営業/既存顧客中心◆三菱電機グループの安定基盤／土日祝休み／在宅勤務可
      • NEW
      三菱電機グループの安定基盤／既存顧客中心の法人営業／社会インフラを支える提案営業／FA・電力システム提案／大規模案件に挑戦／課題解決型営業／技術部門と連携／研修充実／穏やかな社風と長期キャリア形成 ■業務概要 当社は三菱電機グループの技術力を活かし、首都圏の電力会社や社会インフラ関連企業に向けた法人営業を担当いただきます。既存顧客を中心とした深耕営業がメインとなり、製品やシステムの提案から受注、導入後のアフターフォローまで一貫してお任せします。信頼関係構築と課題解決型の営業スタイルが特徴です。 ※入社後2年間はグル-プ会社（東京都港区）へ出向し、その後当社へ帰任いただく予定となっております。 ■業務詳細 ・電力会社や社会インフラ関連企業を定期的に訪問し、現状の課題やニーズを丁寧にヒアリング ・ヒアリング内容に基づき、三菱電機製のFA機器や産業用システム、電力関連設備など最適な製品・システムを提案 ・新製品や最新技術情報の提供、導入時のサポートや説明会実施 ・見積書作成、受発注管理、納品スケジュール調整などの事務業務 ・納品後のアフターフォロー、トラブル発生時の技術部門との連携や迅速な対応 ・社内外の関係者と連携し、顧客に最適なソリューションを提供 ■扱うサービス 三菱電機のFA機器、産業用システム、電力関連設備など、日本の社会インフラやモノづくりを支える主力製品群を幅広く取り扱います。 ■組織構成 中途入社者が多く、多様な経歴や経験を持ったメンバーが互いにサポートし合いながら業務を推進しています。落ち着いた雰囲気で働ける職場です。 ■業務の魅力 首都圏インフラという大規模案件に携われるやりがいと、安定した事業基盤のもとで着実なキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力 同社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。 落ち着いた環境で、社員も穏やかな人柄が多いです。また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引を実現することが出来る事も魅力の一つです。 商社として親会社の三菱電機の製品のみならず様々な製品を取り扱うことができ、自身が売った製品が世に出て、人々の生活を支えていることにやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先の三菱電機グループ会社 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円～37,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与実績:約5.5ヶ月(2026年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】未経験歓迎◆セールスエンジニア（FA機器）/三菱電機100%出資/年休128日/在宅可
      ～理系素養を生かして未経験から挑戦／営業ノルマ無し／在宅勤務週2~3回／残業14h／年休128日／三菱電機100％出資の商社～ ■詳細： FA機器をお客様（メーカ・セットメーカ等）に営業活動を行う中で、「製品紹介→機種選定→納入・立上→アフターサービス」の各営業ステップで発生する技術的課題へ対応します。技術支援を行う際は必要に応じて三菱電機の技術者と連携し、グループオールで密接に顧客課題を解決します。 当社において重要なポジションであり、営業ノルマは無い為、これまでの知見を活かし技術提案に集中されたい方にオススメです。 ※担当：15～30社（案件規模や習熟度に応じて様々です） ■組織構成：FAエンジニアリング部　11名 年代は50代の部長1名、20代～40代のエンジニア8名、嘱託社員が2名在籍しています。扱う機器で業務分担をしているため、より知見を深めることが可能です。中途社員も在籍しており、セールスエンジニア経験者はもちろん、より顧客提案に携わりたい設計開発経験者の方も入社されております。 ■教育体制： 実務はOJTがメインとなりますが、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 東京本社ラボルームに豊富なFA機器の実機を配備、実機操作による技術研修が受講可能。 ■働き方： ・残業時間：14h程 ・出張：有（月に1～2回程、長くて3～4日程） ・リモート：可（週２回程度可能）　 └子供がいる方も部署で活躍されております。 ■製品について： 三菱電機のFA機器（三菱電機のACサーボモータ、シーケンサ、センサ、産業用ロボット等）が商材です。 三菱電機のFA機器関連製品はその性能・品質の点から根強い支持を得ており、多数の分野で業界トップシェアを誇ります。 特にPLC（シーケンサー）のシェアは高くブランド力、信頼性で他を圧倒しています。 ■魅力： 当社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。 また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引実現することが出来る事も魅力の一つです。 三菱電機製品の多くは、市場でシェア上位。競争力のある製品でラインナップも幅広いため、様々な提案できるのがやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】東京本社　 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与　年2回（6・12月）年間で基本賃金の5.5ヶ月分（2026年度想定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,600円～485,800円 固定残業手当/月：37,500円～54,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,100円～539,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・25歳　　年収570万円※資格手当30,000/月含 ・30歳　　年収620万円※資格手当30,000/月含 ・担当課長　年収760万円～880万円※資格手当30,000/月含、非管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事パッケージング株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    東京都中央区日本橋2-3-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】営業◆外食・スーパー向け包材提案／既存深耕中心／企画開発・環境商材／三菱商事G
      ～顧客のニーズに合わせて企画提案／フレックス勤務可能～ 三菱商事グループの当社にて、外食・中食・スーパーマーケット向けの包装資材に関する法人営業をお任せします。既存顧客との関係構築を軸としながら、一部新規開拓にも関与し、顧客の課題やニーズに応じた最適なパッケージ提案を行うポジションです。 本ポジションでは単なる製品提案にとどまらず、消費者ニーズの変化（テイクアウト需要の拡大や環境意識の高まり等）を捉え、商品価値の向上につながる企画提案に携わることが可能です。機能性・コスト・デザイン性・環境配慮など、多角的な視点から付加価値を創出いただきます。 ■業務詳細 ・外食／中食／スーパーマーケット向け提案営業（既存中心・一部新規開拓） ・顧客課題のヒアリングおよび企画提案 ・包装資材の仕様検討・企画開発 ・供給メーカーとの調整（価格／納期／品質など） ・市場動向の把握および営業活動への反映 【取扱商材】 プラスチック容器、紙包材、各種消耗品など ■本ポジションの特徴 ・リテイル領域（外食・小売）に特化した営業経験を積める ・環境配慮型商材などサステナビリティ提案に関与可能 ・商社機能を活かし原料～製品～物流まで一貫提案 ■働き方 ・フレックスタイム制度 ・平均残業約20時間(※全社平均) ・健康経営優良法人認定 ■事業の展望 主要事業であるトレーディング機能の拡大を目指し、独自商品の企画・開発及び販売機能の強化を図っております。 国内取引の維持拡大・海外事業の拡大に加え、新規事業の創出にも力をいれております。 ■教育体制 ・OJT制度：職場での実践経験・指導による習熟 ・OFF-JT制度：段階的な研修によるパンチ式、専門的知識の獲得(階層別研修、選抜型研修、公募型研修など） ・自己啓発支援：社員自ら意欲的、自律的にスキルアップを目指せる制度（資格取得支援、語学力向上支援制度、オンライン学習プラットフォームの利用など） ・成長対話、キャリア形成支援：上司とのコミュニケーション・キャリアデザイン研修を通じたキャリアプランの自発的見直し、モチベーション支援（1on1ミーティング、キャリアデザイン研修等） ・その他：ロンドン語学研修制度　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-10 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～416,000円 ＜月給＞ 300,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業代は含まれておりません。 ※メンバーレイヤーでの採用の場合残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ※管理監督職での採用となった場合は労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス／リモート可能】法人営業～大手外食・小売り向け包材提案／既存顧客中心／研修充実～
      ～既存顧客中心の法人営業／食品向けプラスチック容器・紙包装など／課題やニーズに合わせて提案／三菱商事グループの安定基盤×創立48年目／健康経営優良法人にも認定／産休・育休取得実績多数（女性取得率100％）～ 包装資材の法人営業として、主に外食・中食・スーパーマーケット向け提案営業をお願い致します。 ※既存取引の深耕がメインとなりますが、一部新規開拓業務もございます。 テイクアウト需要等、市場のニーズ・変化をタイムリーに捉え、消費者起点に基づいたパッケージ提案を実施しております。 環境サステナビリティを考慮した環境配慮型商材の提案など、顧客が抱える課題やニーズを引き出しながら付加価値の付けた提案営業や供給メーカーとの折衝(価格、納期など)業務等もお任せします。 【主な取扱商材】 プラスチック容器、紙包材、消耗品など ■組織構成 ・配属予定先：営業本部 包装製品第一部（人数：現在7名） ■事業の展望 現在、中期経営計画2025を掲げ、独自商品の企画・開発及び販売機能の強化を図っております。 また、顧客の課題や戦略を踏まえた提案力の強化を図ることで、国内取引の維持拡大に加え、海外事業の拡大も目指しております。 ■教育体制 入社後は、配属された現場でのOJTメインで業務を習得いただきます。 また、以下のような制度がございます。 ・OJT制度：職場での実践経験・指導による習熟、ジョブローテーション制度 ・OFF-JT制度：段階的な研修によるパンチ式、専門的知識の獲得(階層別研修など） ・自己啓発支援：社員自ら意欲的、自律的にスキルアップを目指せる制度（資格取得支援、オンライン学習プラットフォームの利用など） ・成長対話、キャリア形成支援：上司との1on1コミュニケーション・キャリアデザイン研修を通じて、キャリアプランの自発的見直し、モチベーション支援等 ■働き方：健康経営優良法人認定を取得しております。 ・在宅制度：あり（使用頻度は所属部署の判断に応じる） ・フレックス制度：あり ・服装自由 ■評価制度 等級ごとの役割行動基準に基づいて評価する「役割遂行評価」と、目標の達成度を以って会社への貢献度を測る「貢献度評価」を以って、年1回の人事考課を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-10 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～416,000円 ＜月給＞ 300,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業代は含まれておりません。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ※あくまで目安であり、ご経験等により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＳエネルシア株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー23F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大手町】エネルギー商社営業◆三井物産・住友商事出資エネルギー商社／管理職候補／転勤・海外駐在無し
      □■生活を支えるエネルギー資源商社／三井物産グループ／転勤・駐在無し／リモート・フレックス◎■□ ■業務概要： 石炭やバイオマス燃料の海外調達(輸入)及び販売（主に国内のセメント/製紙/化学品/独立発電系企業等向け）をご担当頂きます。また、本ポジションは「数年後の管理職登用」を見据えた採用です。これまでのご経験を活かしながら、事業運営やマネジメントにも関わっていただくことを期待しています。「現職ではポストが詰まっており次のキャリアが見えにくい」「より大きな裁量を持って事業を動かしたい」といった志向をお持ちの方に、ぜひご応募いただければと思います。 ■業務内容： ・【主な輸入先】 オーストラリア、インドネシア、南アフリカ、コロンビア等 ・輸入先及び販売先企業との折衝、親会社現地法人との情報交換などをお任せします。 ※船舶/保険/通関会社の方とも関わります。 ・英文契約書の作成、英語での打合せ等での通訳や打合せ議事録の作成 ・業務習熟度合いに応じ、数カ月に1回程度の国内外への出張が発生します。 ■組織構成： 営業部は25名程度が在籍し、エネルギー事業第一部（石炭）、第二部（石炭）、第三部（バイオマス燃料・新規事業）の3つの部門に分かれています。配属は適性をもとに決定されます。 ■働き方について： ・2025年11月より利便性の高い大手町にオフィス移転。フレックスタイム制度、在宅勤務制度（月10回まで）などと合わせて働きやすい労働環境です。 ■企業の魅力： ・三井物産・住友商事から一般炭の輸入商社として独立。両社が出資する強固な経営基盤と、小規模組織ならではの意思決定の速さが共存する環境が強みです。 ・取り扱う商材は、大規模な工場や上場企業向けで、石炭およびバイオマス燃料の安定供給を通じてインフラを支える重要な役割を担っています。 ・商社でありながら転勤や海外駐在がないため日本での生活を大事にされたい方が腰を据えて長い間ご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年11月～） 住所：東京都千代田区大手町一丁目9番5号 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー23階 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都小平市小川東町3-1-1B-Trinityビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【小平】人事※グループ8社＜制度設計など組織作りに挑戦可＞ブリヂストン100％出資の販売会社◆在宅可
      • NEW
      【グループ8社の人事領域を担当／人事としてのキャリアアップ／働き方◎／家族手当・社宅あり】 ■職務内容 BTSJグループ（国内市販用タイヤ販売会社8社）の人事領域を担当していただきます。ご経験に応じて以下業務をお任せします。 ・要員管理、要員計画立案 ・新卒採用、中途採用の企画・運用 ・人事制度の企画、運用 ・異動、評価、昇進、再雇用に関する運用 ・ストレスチェック対応 ・障害者雇用推進 ・女性活躍推進施策の企画、運用 ・全国8地区のエリア管理部との情報連携、各種人事施策推進 ■組織構成 人事労務・総務本部 人事部への配属です。本社人事部は9名体制で、男性6名・女性3名で構成されています。年齢層は30代前半から60代まで幅広く、多様な経験を持つメンバーが在籍しています。採用・異動・人事考課などを担い、全国8地区のエリア管理部と連携しながら業務を進める組織です。 ■就業環境 ・平均残業時間20時間／月 ・土日祝勤務は年数日程度 ・週1日程度の在宅勤務は調整により可 ・勤務地は東京都小平市本社 ・出張ほぼなし ■ポジション魅力 ブリヂストングループの国内市販用タイヤ販売会社8社を対象とした人事業務に携わるため、採用から制度企画・運用まで幅広い経験を積むことができます。人員配置や制度設計を通じて組織運営に深く関与できるほか、グループ横断で人材戦略を推進する経験が得られる環境です。安定した事業基盤のもと、人事として専門性を高めながらキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 ・世界有数のタイヤメーカーであるブリヂストングループの中核販売会社として、日本国内の市販用タイヤ・ソリューション事業を担っています。 ・タイヤ販売にとどまらず、車両メンテナンスや安全運行支援、モビリティソリューションの提供を通じて、お客様の経営課題解決や社会インフラの維持に貢献しています。 ・全国に広がる販売ネットワークとブリヂストンブランドの高い認知度を強みに、乗用車からトラック・バスまで幅広いモビリティ領域を支えています。 ・グループの持つ技術力や開発力を背景に、タイヤの販売だけではない付加価値提案を推進しており、変化するモビリティ市場の中で新たなビジネス創出にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BTSJ本社(小平_小川駅Ver) 住所：東京都小平市東小川町3-1-1 B-Trinity5F 勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,300円～280,300円 その他固定手当/月：24,000円～47,000円 ＜月給＞ 232,300円～327,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します。 地域手当は居住地域によって変動の可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回支給(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・小平】経理◇日次経理の方歓迎！／ブリヂストン100％出資子会社／ジョブローテションあり◆
      【簿記の資格をお持ちの方へ／ブリヂストン100％出資子会社／ブリヂストンタイヤの卸専門商社／経理として幅広い経験が積める／フレックス／残業20～40時間程度／退職金制度・家族手当あり】 ■業務内容 ブリヂストングループの財務機能を担う部門にて、月次・年次決算、税務、固定資産管理、与信管理、予算・業績管理などの経理・財務業務をご担当いただきます。配属先はご経験や適性を踏まえ、経理部または直営店経理部を予定しております。 ・一般会計／決算 ・税務／資金／監査対応 ・管理会計／予算策定 ・会社業績管理 ・売掛／与信／得意先管理 ※当社及びグループ各社の経理・財務業務について、関連部署、ブリヂストン、ブリヂストンファイナンスや営業所等と連携しながら業務を遂行していただきます。 ※伝票作成等のルーティンワークは外注しております。 ■組織構成 財務本部は経理部と直営店経理部の2部構成で、経理部が本体経理、直営店経理部が子会社8社分の経理を担当しています。今回の採用では、ご経験・適正・配属時の状況踏まえいずれかに配属予定です。 ■キャリアパス ご入社後は、まず経理における日次業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。部内でのローテーションにて幅引く業務を経験いただくことが可能です。また、ご本人の志向性に応じて、将来的には部を牽引するポジションなどへのキャリアアップを目指すこともできます。 ■ポジションの魅力 ◇分業制ではないため、各子会社ごとの予算策定・決算・税務・外部監査対応まで一通り担当することができ、会社経理の全体像をつかみながら実務経験を積むことができます。 ◇子会社ごとに異なる事業特性に触れられるため、単に数字を処理するだけでなく、さまざまなビジネスの理解も深めることができます。 ■働く環境 通常期の残業時間は月20～30時間程度で、フレックスタイムの活用も可能なため、柔軟な働き方ができます。ご入社後はしばらく出社がメインとなりますが、状況に応じてリモートワークの相談も可能です。 駅近のオフィスは広々としており、社員食堂やコンビニも併設されています。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しており、ブリヂストングループという安定基盤のもとで、長期的に就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BTSJ本社(小平_小川駅Ver) 住所：東京都小平市東小川町3-1-1 B-Trinity5F 勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～230,500円 その他固定手当/月：24,000円～47,000円 ＜月給＞ 228,100円～277,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します。 ※月給には地域手当が含まれます。 地域手当は居住地域によって変動の可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中越三菱自動車販売株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    新潟県長岡市平島1-158
    • 設立 1977年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【新潟市】自動車販売スタッフ◆月残業10h／頑張った分給与へ還元／社割や長期休暇あり！
      • NEW
      ◆接客が好きな方や車好きな方歓迎！／正社員採用でキャリアスタート／入社時専門知識不要／1年かけて一人前になれる！◆ ■職務内容： 三菱自動車の新車・中古車の販売業務（カーディーラー）を担当していただきます。 車や接客に興味のある方を歓迎いたします。 入社時点での自動車知識は不要です。研修や先輩のサポートを通じて、徐々に専門知識を習得できます。 ■業務内容： ・お客様のご希望のヒアリングおよび購入サポート ・希望条件に応じた車両のご提案 ・試乗案内、お見積り作成 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・納車対応、など ■お仕事の特徴： ・三菱自動車を扱っており、男女問わずお若い方からご年配の方まで広いお客様がおります。 ・毎月の目標が達成できれば、毎月の給与に報奨金が追加で支給となり、頑張った分評価される環境です。 ・近くに先輩スタッフがいるので、分からないことはすぐに聞ける安心の職場です。 ■組織構成： 配属予定の巻店は20～60代の約20名が在籍しており、うち販売担当は4名になります。 ■1日の流れ： 09:30：出社・清掃・朝礼 09:45：お客様対応・書類作成 12:00：昼食（スタッフルームでしっかりと休憩をとります。） 13:00：お客様訪問・お客様対応 17:00：本日の振り返り・翌日の予定確認 18:00：片付け・退社 ■入社後の流れ： 入社後は先輩スタッフに付いてもらい、業務やお客様について覚えていただきます。 徐々にお客様も引き継ぎながら、約1年間をかけて1人前を目指していただきます。 入社時に知識は不要で、過去未経験から入社した社員もおります。 ■モデル年収： 32歳・男性の年収例 年収340万円 （内訳） ・月給24万5000円×12ヶ月 ・賞与年2回 ・通勤手当 ・資格手当(国家資格・三菱認定資格） ■企業概要： 当社は、三菱自動車との連携のもと新車・中古車販売をはじめ、地域に根差した自動車関連サービス全般を提供している企業です。安全・安心・快適なカーライフの提案をモットーとしています。 「車の提案からアフターサービスまで一貫したカーライフ支援」 を提供しており、営業職・整備職それぞれの専門性を活かせる業務が中心となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 巻店 住所：新潟県新潟市西蒲区潟頭634-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 261万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,528円～27,982円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,528円～277,982円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当：1ヶ月あたり2万528円～2万7982円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 賞与：有り（計2.5ヵ月分） 昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島田商店

    紙・パルプ・木材 （商社）
    富山県富山市上赤江町2-2-50
    • 設立 1947年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山県富山市】ルート営業（責任者候補）/未経験歓迎/年休120日/土日祝休み/月残業平均16h
      ～【富山県富山市】ルート営業（責任者候補）/未経験歓迎/年休120日/土日祝休み/月残業平均16h～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 製紙原料卸売業などを行う当社にて、ルート営業（責任者候補）をお任せいたします。 ■詳細： ・卸売および回収業務 ・見積書などの事務作業 ・問い合わせなどに伴う新規対応 ・機密文書の裁断、データ消去業務 ・配車関連業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名（男性）の組織となります。30～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均16時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市上赤江町2-2-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～385,000円 ＜月給＞ 207,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士吉田青果地方卸売市場

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山梨県南都留郡富士河口湖町船津5167
    • 設立 1963年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県南都留郡／転勤無】<第二新卒歓迎>営業職◆飛び込みなし／果物・野菜の仕入れ～販売◆
      ～山梨のおいしさを食卓に～日々の食卓を豊かにする果実・野菜の卸売業 <完全未経験OK>転勤なし・UIターン歓迎/5:30～14:30定時でプライベートの時間も確保！/年間休日117日 ■業務概要： 富士吉田市場内で果実・野菜の卸売りを行う当社にて、既存顧客への営業をお任せします！ ■業務詳細： ・市場に来場されるお客様に対して商品のご紹介、値付け ・電話での受注対応（携帯電話へ直接かかってきます） ・相対営業 　┗せりではなくお客様と１対１で価格交渉や年間契約についての商談 ・仕入れ先への発注、生産状況の確認 ・荷積み、荷下ろし 　┗重量物はフォークリフトを使用します ～業務補足～ ・訪問するお客様は山梨県内がメインです。 ・社有車（ハイエースや軽トラック）で訪問し、商品を持ち帰ってくることもあります。 ■組織構成： 営業担当：4名（50代、60代） 野菜部と果実部で分かれており、その中でも商品ごとに担当制となっています。 ■教育研修： 未経験の方はまずは商品の知識と業務の流れを覚えて頂くため、OJTにて教育致します。 フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社してから取得頂きます。 ■同ポジションの魅力： ・未経験から入社されている社員がほとんどです。全くの異業界や異業種の方でもご活躍いただけています。ヒトと対話することが好きな方におすすめです。 ・県内のスーパーの方だけではなく、全国各地からバイヤーの方がいらっしゃいます。働きながら様々な地域の方と人脈を作ることができ、学びも多い環境です。 ・5時半からの就業のため、帰宅時間も早く、一日を有意義に過ごせるという社員の声も多いです。長年勤めている社員も多く、プライベートの時間を確保しやすいというのも働き方の面での魅力の１つです。 ■当社・業務の特徴 ・山梨県産をはじめ全国各地の野菜・くだものを販売しており、お客様のニーズに合わせた規格での加工も社内で行っています。 ・業務開始は早いですが終業が14時半で、繁忙期でも16時には帰宅できるため、家族との時間を確保できます！小さいお子さんがいる社員も多く、家庭との両立がしやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津5167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・能力、経験に応じた当社規定に準ずる ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HoQホールディングス

    自動車（インポーター・販売） 商社
    静岡県静岡市駿河区南安倍3-6-30
    • 設立 1947年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡／駿河区】Audi正規ディーラーでのサービスアドバイザー◇賞与5.8ヶ月／来店時の受付・案内等
      • NEW
      ～Audiショールームのサービスアドバイザー／車の知識・整備資格などは不要です／車が好きな方、運転が好きな方歓迎～ ■業務概要： 点検・整備などで来店頂いたお客様の受付、点検・車検・修理内容のご説明をお願いします。 お客様とメカニックをつなげる役割になります。 まずは受付・初期対応をお願いします。 ■魅力ポイント： ・プレミアムブランドAudiの世界に携われる ・完全週休2日（会社カレンダーによる） ・長期連休は年4回（秋季休暇を導入） ・賞与年3回（夏季・冬季・決算） ・メーカー研修あり ・働きやすさが認められたホワイト企業（第三者機関認定） ・女性スタッフ活躍中 接客経験を活かしながら、上質なおもてなしや専門知識を身につけられます。他ブランドから転職したスタッフや女性スタッフも活躍中です。 車の知識は入社後に徐々に覚えていただければ問題ありません。 『Audi』以外のブランドからの中途入社者も多数活躍中です。 ■当社の魅力： HoQホールディングスグループは、国内外の複数の自動車ブランドを取扱う「マルチディーラー」です。 静岡県内に全11店舗（三菱自動車販売5店舗、スズキ4店舗、アウディ2店舗）を展開している正規カーディーラーです。心のこもったサービスを提供することで、たくさんのお客様に繰り返しご利用いただいております。 また、正規ディーラーとして大手企業である三菱・スズキ・アウディを取扱っているため、お客様の様々な需要に対応することが可能となっております。中でも、アフターフォローをメインとする営業手法はリピート率アップにつながり、安定した会社経営に寄与しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Audi静岡東 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-2-23 勤務地最寄駅：鉄道静岡清水線／総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～600,000円 ＜月給＞ 266,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は経験を考慮し決定します。 ■賞与：年3回（夏季・冬季・決算）※5.8ヶ月分 2025年度実績 ■年収例： 35歳 …年収648万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／駿河区】本社経理◇賞与5.8ヶ月分／静岡県内で国内外ブランドを取り扱う正規メガディーラー
      • NEW
      ～組織体制強化に伴う増員募集／自動車ディーラー本社で、会社の安定経営を支える経理事務／経理業務全般の経験がある方歓迎～ ■業務内容： 自動車ディーラー本社での経理事務をお任せします。 業務内容は、仕訳や伝票整理、経費精算、売掛金･支払管理、固定資産管理、月次・年次決算、給与計算、さらには事務作業の効率化まで、多岐にわたります。 ■魅力ポイント： グループ会社のうち1社をまるごと担当することで、経理としての視野も広がり、手応えのあるやりがいを実感できます。 経理経験者、ブランクのある方も歓迎します。 今までの経験を活かし、会社の安心を支えていきませんか？ 営業や事務のサポートを通じて、現場が安心して業務を進められる体制を整える、やりがいある裏方ポジションです。 ■組織構成： 現在は男性1名、女性2名の計3名体制です。少人数ならではの連携の良さがあり、日々助け合いながら業務を進めています。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・年間休日120日 ■当社の魅力： HoQホールディングスグループは、国内外の複数の自動車ブランドを取扱う「マルチディーラー」です。 静岡県内に全11店舗を展開し、三菱自動車販売5店舗、スズキ4店舗、Audi2店舗を運営しています。複数のブランドを取り扱う「マルチディーラー」として、幅広い世代やニーズに合ったクルマとサービスを提供しています。 販売後のアフターフォローも大切にしており、お客様一人ひとりに心を込めたサービスを提供することで、継続的にご利用いただける関係づくりに努めています。 ■社員を大切にする会社： 当社が掲げる経営理念は、「全従業員の物心両面の幸せ」です。 社員一人ひとりが意欲を持って働き、長く活躍できる会社を目指し、次のような取り組みを行っています。 ・納得感のある評価を目指した人事評価制度 ・4日間連続の秋季休暇 ・最大70歳まで勤務できる制度 ・部署を越えて協力し合える職場づくり ・お客様との接点を広げる独自の店舗施策 お子様が楽しめる遊び場を設けるなど、お客様に気軽に足を運んでいただくための工夫も積極的に行っています。 「日本一の自動車ディーラー」を目指す当社で、これまでの経理経験を活かしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区南安倍3-6-30 勤務地最寄駅：各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は経験を考慮し決定します。 ■賞与：年3回（夏季・冬季・決算）※5.8ヶ月分 2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜松ＤＩＣ株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    静岡県浜松市中央区野口町299
    • 設立 1976年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市/年休130日/残業10h以内】工場設備の提案営業/既存中心/賞与5ヶ月分/ノルマ無
      【ノルマなし・既存顧客中心／年間休日130日・残業月10h以内／地域密着型の課題解決営業／賞与5.0ヶ月分・働きやすさと安定収入を両立／産業用機器や設備の知識がある方優遇◎】 ■業務概要 当社の法人営業として、主に浜松・掛川市の製造業向けにインクや印刷関連機器の販売に加え、設備メンテナンスや工場増築・修繕、遮熱対策など、工場設備に関わる多様な提案営業を行っていただきます。 始めはOJTの中で業務を覚えていただき、既存顧客約15社を担当します。顧客の事業課題を解決していくことが主なミッションです ■業務詳細 ・顧客への定期訪問による現場状況やニーズのヒアリング ・インクや印刷機器の提案・販売および納品調整 ・工場設備の新設・更新・メンテナンス提案や課題ヒアリング ・修繕部品の発注、納期管理 ・商品の選定、提案、見積作成 ・納期や価格の調整、案件の進行管理（社内外調整） ・工事会社の手配、施工時の現場管理 ～仕事の特徴～ ※業務は、現場でのメンテナンス・施工業務と営業活動がそれぞれ半分程度の割合です ・新規開拓やノルマは基本的になく、長期的な信頼関係構築が重視されます ・営業エリアは浜松市・掛川市がほとんどのため、宿泊を伴う出張はありません ・施工管理で休日出社の可能性がございます（多くて月1回程度）。休日出社の場合は代休取得もしくは休日手当をお支払い致します ■扱うサービス 印刷用インク・関連機器、工場設備の新設・更新・メンテナンス、遮熱対策など幅広い商材・サービスを取り扱います ■入社後の流れ 入社後の約3か月間は、先輩営業担当に同行しながら業務を習得していただきます。施工の段取りや現場対応、お客様との打ち合わせ方法など、仕事の流れをOJT形式で指導します その後は、入社から半年程度を目安に小規模案件を一人で担当していただき、徐々に担当範囲を広げていきます ■組織構成 営業部は4名の少数精鋭体制。互いに協力し合いながら業務を進める風土です 業界未経験の方は入社後は先輩同行からスタートし、徐々に一人で担当。3年程度を目安に、一人前を目指していただきます。 ■想定されるキャリアパス 地域密着型の課題解決営業として専門性を高め、将来的にはマネジメントや新規事業提案などキャリアアップも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区野口町299 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給有 ・賞与:年2回（前年度実績5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊橋三菱ふそう自動車販売株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県豊橋市下地町字橋口31
    • 設立 1929年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知/豊橋市】自動車の整備スタッフ（検査員）◆日祝休み／1929年創業のトラックディーラー
      ＜1929年創業のトラックディーラー／豊橋三菱ふそう企業グループの中核企業／日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能＞ ■募集背景： 自動車技術の進化に伴い、専門知識とスキルを持つ整備士の需要が増加しています。当社では、増加する顧客ニーズに対応するため、経験豊富な技術者を募集しています。最新の技術に触れながら、スキルアップできる環境を提供します。 ■仕事内容： 自動車の整備および車検検査対応を担当していただきます。特に大型トラックやバスの整備が主な業務となります。具体的には、車検受け入れ、完成検査対応、車検に適合しない場合のお客様とのやり取りなどです。お客様と直接接する機会も多く、整備内容や修理に関する説明、アドバイスを行うことも重要な役割です。 ■キャリアパス： 当社では、整備士としての専門知識を深めるだけでなく、将来的には工場長やサービスマネージャーなどの管理職へのキャリアパスも用意しています。定期的な研修や資格取得支援制度を通じて、長期的にキャリアを築いていくことが可能です。 ■組織構成： サービス部約50名、内メカニック29名 20代から70代まで幅広い年代が働いています。 ■求人の魅力： ◇トラック・バスの整備は分野が多岐に渡るため、技術力の向上が出来ます。 ◇乗用車の整備職と異なり、日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能です。 ◇工具は、会社から貸し出しますので、自己負担での購入はございません。 どうしても使いたいものがあれば、自分で持ってくる方もいらっしゃいます。 ◇一日あたりの受付台数は、大ささや修理の内容によりますが、10台／1日ほど。少ない時は20台／1日の場合もあります。 ■会社概要： 当社は、1929年創業のトラックディーラーです。愛知県東三河全域を販売網にして、地域に信頼と実績を重ねてまいりました。 創業以来、追求し続けているのは、「お客様の満足」「社員の満足」そして「地域社会の満足」です。お客様から信頼され、満足してもらえることが、自分自身の成果や満足、ひいては地域社会全体の貢献につながっていく。当社の歴史は、地域に必要とされる企業であり続けたいという願いをカタチにしてさた軌跡でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市下地町字橋口31 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／下地駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月、決算業績賞与12月） ■上記「その他固定手当/月」：フロント手当として一律支給。 ■別途、資格手当あり： ・2級整備士資格保有者25000円/月 ・検査員資格保有者10000円/月 ※資格手当を含む月給：245000円～395000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊橋市】自動車の整備スタッフ（メカニック）◆日祝休み／1929年創業のトラックディーラー
      ＜1929年創業のトラックディーラー／豊橋三菱ふそう企業グループの中核企業／プライベートと仕事の両立が可能＞ ■募集背景： 近年、自動車の電子化と高度化が進み、診断や修理には専用の機器やメーカー認証が必要となるケースが増加しています。当社では、増加する顧客ニーズに対応し、より高品質なサービスを提供するために、新たな技術者を募集しています。最先端の自動車技術に触れながら、専門性を高め、キャリアアップできる環境を整えています。 ■仕事内容： ・車両の診断および修理：電子機器を使用してトラックやバスの不具合を診断し、適切な修理を行います。 ・定期点検およびメンテナンス：法定点検や定期的なメンテナンス作業を実施し、車両の安全性を確保します。 ・板金・塗装作業：事故車両の復旧作業や外装の塗装作業を行い、車両の美観を保ちます。 ■キャリアパス： 当社では、経験と実績に応じてキャリアアップの機会を提供しています。入社後は、メカニックとしてのスキルを磨きながら、チームリーダーやマネージャーへの昇進も可能です。また、メーカーによる技術研修や資格取得支援制度を活用し、さらなるスキルアップを図ることができます。キャリアアップを目指す方には最適な環境が整っています。 ■組織構成： サービス部約50名、内メカニック29名 20代から70代まで幅広い年代が働いています。 ■求人の魅力： ◇乗用車の整備職と異なり、日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能。 ◇工具は、会社から貸し出しますので、自己負担での購入はございません。 どうしても使いたいものがあれば、自分で持ってくる方もいらっしゃいます。 ◇一日あたりの受付台数は、大ささや修理の内容によりますが、10台／1日ほど。少ない時は20台／1日の場合もあります。 ■会社概要： 1929年創業のトラックディーラーです。愛知県東三河全域を販売網にして、地域に信頼と実績を重ねてまいりました。創業以来、追求し続けているのは、「お客様の満足」「社員の満足」そして「地域社会の満足」です。当社の歴史は、地域に必要とされる企業であり続けたいという願いをカタチにしてさた軌跡でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市下地町字橋口31 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／下地駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月、決算業績賞与12月） ■上記「その他固定手当/月」：メカニック手当として一律支給。 ■別途、資格手当あり： ・2級整備士資格保有者25000円/月 ※資格手当を含む月給：235000円～385000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＨＩエアロエンジンサービス株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛知県小牧市大字東田中1200三菱重工業(株)名古屋誘導推進システム製作所内
    • 設立 1991年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／小牧】航空機エンジン整備◆製造経験者歓迎／三菱重工G・年休127日・転勤なし
      • NEW
      ◎三菱重工G／転勤なし／航空機エンジン整備◆年休127日・土日祝休で長期安定就業／製造経験を活かし専門技術を習得◎ ■業務概要： 航空機エンジン（ヘリコプター・大型旅客機）の整備・修理・検査業務を担当いただきます。エンジン全体ではなく、部品単位での精密な整備・修理業務が中心となります。 ■業務詳細： ・エンジン部品の分解/洗浄作業 ・エンジン部品の摩耗/損傷に係る検査業務 ・エンジン部品の修理や調整 ・エンジンの組立および動作確認試験 ・品質基準に基づいた各種チェック作業 ※安全性が最重要のため、マニュアルに基づいた正確な作業が求められます ■組織構成： 現業部門（整備部約100名/品質保証部約20名）を中心に、生産管理部門や部品販売担当と連携しながら業務を進めます。航空機関連業務の未経験者の入社実績も多数あります。 ■業務の魅力： ・航空機エンジンという「人命に直結する製品」に携われる責任とやりがい ・製造現場で培ったスキル（工具使用・精密作業）をそのまま活かせる ・修理/検査業務など専門領域に特化したキャリア形成が可能 ・三菱重工グループの一員として安定した環境で働ける ■教育体制： 未経験者向けのカリキュラムやOJTを整備。段階的なスキルアップや資格取得についてもサポートしています。 ■就業環境： 三菱重工のグループ会社ならではの安定した基盤と働きやすい環境が整っています。安全第一の方針のもと、品質を最優先に業務を進めます。 ■想定されるキャリアパス： 現業部門での整備/検査業務から、将来的には管理職や技能のスペシャリストのポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 三菱重工グループの一員として航空機エンジン整備及び検査業務の専門性を強みに、常に高い品質で社会の安全・安心に貢献しています。 航空機用エンジンの整備、修理、検査、ガスタービンパッケージのフィールドメンテナンス、航空機エンジン部品の販売及び製造支援等を行っている企業です。 未経験から挑戦できる育成体制と、確かな実績・信頼が当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字東田中1200 三菱重工業(株)名古屋誘導推進システム製作所内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 236,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・提示予定年収には賞与（年２回、計4.0ヶ月分） 及び 平均残業月20ｈ分を含んでいます。 ・固定手当は、昼食費補助手当になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大進自動車部品商会

    自動車部品 （商社）
    滋賀県彦根市芹川町410
    • 設立 1951年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/東近江】未経験歓迎◇ルート営業〈自動車部品〉～ノルマなし／残業少なめ／自動車好きな方へ～
      ◆◇人と話すことが好きな方・車好きな方歓迎！既存顧客中心のルート営業／飛び込み・ノルマなし／残業少なめ◆◇ ▼お任せするお仕事 当社は、自動車整備工場やカーディーラー向けに自動車部品を提供する専門商社です。滋賀県内のお客様担当をお任せします。 ＜業務の流れ＞ （1）既存のお客様を回り、「修理に必要な車の部品がほしい」といった依頼を受けます。 （2）ご依頼内容に合わせてメーカーへの発注や在庫確認を行い、必要な部品を手配します。 （3）社内の配送部と協力しながら決められた期日までに必要な部品をお客様のもとへお届けします。 ※配送専属の担当がいるため、無理なスケジュールでの配送などはございません。 ＜業務の詳細＞ ・10社程度（滋賀県内）担当していただきます。 ・お客様に応じて定期的に訪問、電話やメールで、必要な部品がないか確認を行っていただきます。 ・電話やFAXで注文を受けることもあります。 ※飛び込み営業、ノルマなどは一切ございません。 ※お客様との関係づくりを大切にする営業スタイルです！ ＼お客様が滋賀県内なので転勤＆長距離運転は基本ございません／ ▼一緒に働くメンバー 全拠点合わせて15名の営業担当が在籍しています。 ガソリンスタンドスタッフや製造職など、未経験からスタートした社員も活躍しています。中途入社社員が多く、なじみやすい環境です！ ▼働き方 会社として残業はしない社風のため、営業職も残業は月10時間程度です。 整備会社に合わせて会社カレンダーを作成するため、年間休日日数は少ないですが、有給は取得しやすく、合わせて約１０５日ほどの休暇を取っています。 ▼教育体制 入社後は受発注業務からスタートし、自動車部品の知識を身につけていただきます。知識習得後に先輩社員との同行営業を行うため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ▼特徴 滋賀県に根差し、自動車部品の卸売事業を展開しています。特に、日産、日野、三菱、いすずなどの大手トラックメーカーのディーゼルトラック部品を取り扱っています。迅速な対応力と長年の信頼関係を強みに安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八日市営業所 住所：滋賀県東近江市布施町６５５－７２ 勤務地最寄駅：近江鉄道線／大学前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 五個荘営業所 住所：滋賀県東近江市五個荘石塚町２５１ 勤務地最寄駅：近江鉄道線／五個荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1月当たり3000円～7000円（前年度実績） 賞与年2回：合計4.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/東近江】未経験OK◇自動車部品の受注対応・配送～残業少なめ／転勤無／自動車好きな方へ★～
      ～車好き歓迎！ガソスタ店員からの入社活躍事例あり！／人柄重視の採用です☆／顧客と長期的な信頼関係構築◎／残業少なめ／次世代中核ポジション～ 当社は、自動車整備工場やカーディーラー向けに自動車部品を提供する専門商社です。滋賀県内のお客様担当をお任せします。 ▼お任せするお仕事 ＜業務の流れ＞ （1）すでに取引のあるお客様（主に車の修理工場）を回り、「修理に必要な車の部品がほしい」といった依頼を受けます。（１日2~3社程度） （2）その部品を作っている会社に注文、もしくは社内で管理してる在庫からその部品を手配していただきます。 （3）社内の配送部と協力しながら決められた期日までに必要な部品をお客様のもとへお届けします。 ※配送専属の担当がいるため、無理なスケジュールでの配送などはございません。 ＜業務の詳細＞ ・10社程度（滋賀県内）担当していただきます。 ・お客様に応じて定期的に訪問、電話やメールで、必要な部品がないか確認を行っていただきます。 ・電話やFAXで注文を受けることもあります。 ※飛び込み営業、ノルマなどは一切ございません。 ※受発注処理や納期管理、見積作成などのデスクワークも多く、外出と事務作業のバランスが取れた仕事です！ ＼お客様が滋賀県内なので転勤＆長距離運転は基本ございません／ ▼一緒に働くメンバー 全拠点合わせて15名の営業担当が在籍しています。 ガソリンスタンドスタッフや製造職など、未経験からスタートした社員も活躍しています。中途入社社員が多く、なじみやすい環境です！ ▼働き方 会社として残業はしない社風のため、営業職も残業は月10時間程度です。 整備会社に合わせて会社カレンダーを作成するため、年間休日日数は少ないですが、有給は取得しやすく、合わせて約１０５日ほどの休暇を取っています。 ▼教育体制 入社後は受発注業務からスタートし、自動車部品の知識を身につけていただきます。知識習得後に先輩社員との同行営業を行うため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ▼特徴 滋賀県に根差し、自動車部品の卸売事業を展開しています。特に、日産、日野、三菱、いすずなどの大手トラックメーカーのディーゼルトラック部品を取り扱っています。迅速な対応力と長年の信頼関係を強みに安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八日市営業所 住所：滋賀県東近江市布施町６５５－７２ 勤務地最寄駅：近江鉄道線／大学前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 五個荘営業所 住所：滋賀県東近江市五個荘石塚町２５１ 勤務地最寄駅：近江鉄道線／五個荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1月当たり3000円～7000円（前年度実績） 賞与年2回：合計4.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東澤自動車工業株式会社

    自動車部品 （商社）
    滋賀県甲賀市水口町泉328-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/甲賀市】自動車整備（大型車）◆残業ほぼなし／有給取得が取りやすい環境／働き方改善中！
      ～大型車の点検業務／スキルを活かし働き方改善！／18時半には退社／有給取りやすい～ 年間1,000件の大型車の車検を行っている当社にて整備をご担当いただきます。 ＜職務内容＞ ・点検（2-3名のチームで取り組んでいただきます） ・整備 ※板金などの修理は別部門が行っています。 ※20キロほどの部品の荷運びが発生します。 ＜働き方＞残業はほとんどなし！メリハリをつけて働くことができます 年間休日は毎年のように増やしており、2025年度は前年から5日増やし、将来的には年間休日120日以上（完全週休二日制）を目指しています。 ・19時には全員が退社できるような環境を作っています。 ・お休みも取得しやすく、有給はご都合に合わせて柔軟に取得できます。 ・ゴールデンウイーク・お盆休み・年末年始はまとまったお休みがございます。 ＜組織構成＞ ・社員が８名と実習生が6名います。社員の平均年齢は40代前半で、自身の作業に集中しコツコツと作業をされる方が多いです。 ＜当社の特徴＞ 車両販売店や板金工場も併設しておりトータルカーライフの提供を目指しています。現在の工場を大型車専用、新工場を小型車専用の車検向上にする上で、増員採用しより多くのお客様を迎えられる組織構成にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町泉328-3 勤務地最寄駅：草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（3,000円~6000円）※前年度実績6,000円 ■賞与：年1回（1～2ヶ月分）※前年度実績1.8ヶ月分＋決算賞与20万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/甲賀市】自動車整備（大型車）◆残業ほぼなし／有給取得が取りやすい環境／働き方改善中
      ～大型車の点検業務／スキルを活かし働き方改善！／18時半には退社／有給取りやすい～ 年間1,000件の大型車の車検を行っている同社にて整備をご担当いただきます。 ＜職務内容＞ ・点検（2-3名のチームで取り組んでいただきます） ・整備 ※板金などの修理は別部門が行っています。 ※20キロほどの部品の荷運びが発生します。 ＜キャリアパス＞ ・将来的には検査員の資格を取っていただきたいと考えています。 ・整備士2級資格を取得すると、毎月資格手当が3万円支給されます。 ＜働き方＞残業はほとんどなし！メリハリをつけて働くことができます ・働き方改革で、18時半には全員が退社できるような環境を作っています。 ・お休みも取得しやすく、有給はご都合に合わせて柔軟に取得できます。 ・ゴールデンウイーク・お盆休み・年末年始はまとまったお休みがございます。 ＜組織構成＞ ・社員が８名と実習生が6名います。社員の平均年齢は40代前半で、自身の作業に集中しコツコツと作業をされる方が多いです。 ■当社の特徴 軽自動車から大型車両の点検・整備・車検・鈑金・塗装・販売・保険・救援と、顧客の声に答えられる様、スタッフが全力でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町泉328-3 勤務地最寄駅：草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（3,000~6,000円）※前年度実績6,000円平均 ■賞与：年1回（1～2ヶ月分）※前年度実績1.8ヶ月分＋決算賞与20万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パワーテクノ

    機械部品・金型 （商社）
    東京都葛飾区新小岩4-21-20
    • 設立 1959年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新小岩】メーカー向けルート営業／ノルマなし◎／東証プライム上場ニッタの100%出資子会社で安定性◎
      ◆営業・業界未経験から営業にチャレンジしたい方へ。研修制度が充実しているためご安心ください！ ◆駅の自動改札機やお店の釣銭機等で利用されている部品の営業 ■職務内容 法人向け（既存顧客）のルート営業をお任せします。 ■職務詳細 ・得意先へのニッタ株式会社商品の提案や納期、価格の打合せと交渉。得意先は首都圏中心 ・搬送用ベルト、空圧チューブ、油圧ホースの他、工業用途の部品（金属加工品、部品加工品）を取り扱って頂きます。 ・顧客は、工作機械メーカー、半導体製造装置メーカー、医療機器メーカー、釣銭機メーカー等です。 ■取扱商品 工業用ベルト、工業用ゴム製品、プラスチック製ホース・チューブ・その他、切削加工品、および金型成型品等 ■どこで使われている商品か ・医療機器：CTやMRI等の大型機器を移動させるための部品 ・釣り銭機：現金で決済した際、現金を機械の中へ運ぶベルト ・駅：改札入場時、切符を入れて出てくるまでの機械内ベルト ■職務の特徴 ・売上目標はございますが、ノルマはありません。売上目標（各自設定）に対する評価は賞与に反映されます。 ・新規は親会社からの紹介のため発生しません。 ・技術商材を扱うため「専門性の高い営業」として市場価値の高いキャリアを築くことが可能で、1社1社と長期的に関係を築きながら、深い提案力を磨けます。 ■組織構成 ・本社では営業10名（全員男性）が対応しており、管理職50代が1名、管理職40歳前後が2名、40歳前後2名、30歳前後が４名、25歳前後が1名です。 ・穏やかな社員が多く、明るいチームワークを重視しているため質問等声をかけやすい環境です。 ■入社後の研修 入社後は上長からOJTにて業務を学んで頂きます。また、千葉県の物流加工センターにて2週間程度の現場研修があり、製品の製造工程を学びます。その他得意先でのOJTや親会社での定期研修もあり研修が充実してますので未経験の方も安心ください。 ■働き方 ・所定労働7時間40分 ・年休121日で土日祝休み ・残業平均10~15h ■会社特徴 ◎産休・育休後に復職して働いている女性社員も多く、働きやすい職場 ◎今後成長が期待できる半導体業界と直接関わることができます。（大手半導体装置メーカーとの取引多数） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区新小岩4-21-20 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,060円～273,350円 ＜月給＞ 253,060円～273,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1回／年） ■賞与（実績）：有（3.8～4.2ヶ月分） ■25歳～30歳モデル（基本給＋外勤手当＋賞与2回（4ヵ月））賞与は、年間4ヶ月で計算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電線工業販売株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県尼崎市／未経験歓迎！】半導体・自動車向け既存中心営業※三菱グループで商社営業に挑戦／在宅可
      【既存中心で深耕営業／在宅・残業少で長期活躍／個人ノルマ無／育てる社風で未経験者も安心】 ■当社について 三菱電線工業の100％子会社として、シール製品や電線・ケーブル等の販売を担う専門商社です。複数販売会社の統合により営業機能を一元化し、半導体・自動車・産業機械など幅広い分野に製品を提供。安定した資本基盤の下、既存顧客との関係を軸に成長を続けています。 ■業務内容 既存顧客の調達・開発部門に対し、用途や課題に応じたシール製品や電線等を提案し、品質・価格・納期を調整しながら製造現場の最適化を支援する営業です。メーカーと顧客の間に立ち、迅速かつ的確な対応で信頼関係を構築します。 ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング ・見積作成、納期・価格調整 ・親会社やメーカーとの仕様確認・技術連携 ・新規案件の開拓（既存顧客からの紹介中心） ・社内での受発注・事務処理 ・Web/訪問での商談対応 ■組織構成 西日本営業部はシール部門と電線部門で構成され、計8名程度。平均年齢は40代後半で、20代後半の若手も在籍。営業と事務の役割分担が明確で、チームで数字を追う体制です。落ち着いた雰囲気で個人主義より協力を重視しています。 ■入社のサポート体制 入社後は半年程度を目安にOJTで先輩社員に同行しながら業務を習得します。顧客対応や商材知識は段階的に学べるため、業界未経験でも安心です。内勤業務も多く、社内連携を通じて知識を蓄積しながら独り立ちしていきます。 ■就業環境 フレックス・在宅勤務制度があり、平均残業10時間／月、完全週休2日制・年間休日121日でワークライフバランスも良好です。早期にマネジメントへ挑戦できる環境も魅力です。 ■業務の特徴 メーカーと商社双方の視点を持ち、顧客の要望に対して最適な製品提案を行う“橋渡し役”である点が特徴です。単なる販売ではなく、用途・技術理解を踏まえた提案が求められます。 ■ポジションの魅力 ・三菱グループの安定基盤のもと、既存顧客中心で腰を据えて営業力を磨けます ・半導体や自動車など成長分野に関わり、専門性の高い提案力を身につけられます ・在宅勤務や残業少なめ（平均10時間）で働きやすく、長期的なキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：兵庫県尼崎市東向島西之町8番地 勤務地最寄駅：阪神尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：有（本年実績3.7％UP）、賞与2回、残業代別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年間約5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎市／在宅可】電線・ケーブル製品の既存営業～技術調整や納期管理などスキルUP／三菱マテリアルG
      【三菱マテリアルGの安定基盤で長期就業可能／既存中心×技術提案力が身につく営業スタイル／残業少・チーム制で未経験でも挑戦しやすい環境】 ■当社について 三菱マテリアルグループである三菱電線工業の100％子会社として、電線・ケーブルやシール製品等の販売を担う専門商社です。メーカー機能を持つ親会社と連携しながら、幅広い業界に製品を供給。安定した資本基盤と多様な商材により、インフラ・自動車・半導体分野などで事業を拡大しています。 ■業務内容 顧客の製品仕様や品質課題に対し、最適な電線・シール製品を提案し、メーカーと連携して解決へ導く役割です。単なる販売に留まらず、技術調整や納期管理を通じ顧客の生産活動を支えます。 ・既存顧客へのルート営業（1人30社程度） ・新規顧客開拓（紹介・既存顧客からの派生中心） ・見積作成、納期調整、受発注対応 ・メーカー（親会社）との技術・仕様確認 ・顧客先との打合せ（対面・WEB） ・社内関係部署との連携 ■組織構成 西日本営業部は約6名体制で、営業と営業サポートに分かれています。シール製品と電線製品の2部門があり、平均年齢は40代後半。最年少は20代後半で、ベテラン層が中心です。チームで目標を追う体制のため、個人ノルマはありません。 ■入社のサポート体制 入社後はOJT形式で先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。半年程度は既存社員が密にフォローし、商材知識や顧客理解を段階的に習得可能です。事務業務は社内サポートもあり、営業活動に集中できる環境です。 ■業務の特徴 ・商社でありながらメーカーと一体で提案できる点 ・製品選定や仕様調整など技術寄りの営業要素がある ・顧客・メーカー双方との調整役としての価値発揮 ■ポジションの魅力 ・三菱グループという安定基盤により、長期的に腰を据えてキャリア形成が可能です。また、半導体やEVなど成長分野に関わる機会もあり、将来性の高いビジネスに携われます。 ・既存顧客中心でありながら、単なる御用聞きではなく、製品仕様や課題に踏み込んだ提案営業が求められるため、営業としての本質的なスキルが身につきます。 ・個人ノルマではなくチームで成果を追う体制のため、未経験でも安心して成長できます。残業月10時間程度、在宅勤務週2回可能など、働きやすさも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：兵庫県尼崎市東向島西之町8番地 勤務地最寄駅：阪神尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回、残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年間約5か月分。昇給実績あり（本年実績3.7％UP）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日野トレーディング株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都八王子市久保山町2-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【石川/能美】法人営業◆新規開拓・個人ノルマ無/年休121日/残業月7h/日野自動車G
      • NEW
      自動車部品・用品・資材・設備の販売、工事請負、保険代理業を行っている当社において法人営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇営業業務：担当エリア（石川県内）の既存取引先（架装業等）への各種提案活動及び施策展開（設備工事中心） ◇事務業務：書類作成（見積書、請求書等）、受発注業務（顧客、協力会社）、スケジュール調整 ◇工事立会業務：作業現場での安全管理、最大月8日程度の土日立会あり（平日に振替休暇を取得） ■業務の流れ： 入社後、まずは取引の流れや商材を覚えてもらう為、先輩社員に同行して営業活動を行います。工事立会も同様に、時間をかけて段階的に業務を覚えられるので安心できる環境です。 ■組織構成： 設備工事の営業担当は、責任者１名・営業４名（全員男性）の計5名で構成されています。 ■当社の特徴： 日野自動車グループ内唯一の商社として、お客様に自動車関連部品から設備、資材、団体保険といった幅広いサービスを提供いたしております。業績も順調に推移し週休2日制、フレックスタイム制度、夏期等の長期休暇を設けているなど、福利厚生制度も充実した働きやすい会社です。現在、新しい企業風土が加わり多様性に満ちた企業として成長する様、日々努力しています。 「プラス1私たちの付加価値をお客様に」をスローガンとして、社員一人ひとりがお客様により良い商品とサービスを提供する提案企業になることを目指しています。 ■こんな方を歓迎します： 車好きな人、「働く車」等、自動車関連に興味のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業部 住所：石川県能美市赤井町に50 勤務地最寄駅：北陸本線／能美根上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～339,500円 ＜月給＞ 254,500円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 ※上記年収は想定残業手当（7時間分）を含んだ金額です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（計5.1ヵ月分：2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業◆新規開拓・個人ノルマ無/年休121日（土日祝休み）/残業月7h/日野自動車G
      【日野自動車グループ内唯一の専門商社／業績安定／福利厚生充実】 自動車部品・用品・資材・設備の販売、保険代理業を行っている当社において法人営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇営業業務…担当エリアの取引先（架装業、整備業、部品製造メーカー、部品商社、タイヤ販売店等）への各種提案活動及び施策展開／自動車部品、設備、安全保護具、アクセサリー消耗品、その他（保険等）の商品提案 ◎全体的な顧客割合は4割がグループ企業、その他が6割程度となります。外出は週1～3回程度で、Teamsを使ったWeb会議を併用しています。 ◇事務（フロント）業務…営業所にて電話・FAX・メール対応（仕入れ先等からの連絡受付）／受発注業務（専用システムに入力、商品手配、書類作成等） ◇保険商品販売…既存顧客への提案、専門部署への取次ぎ ◇倉庫業務…取扱商品の入出荷作業（倉庫内での検品、フォークリフトによる定期入庫荷物の仕訳や発送準備） ※既存顧客向けの提案営業となり反響営業も多く、フロント（営業所内）業務の比重が高いです。 ※担当エリア：静岡・愛知・岐阜・三重 ■業務の流れ： 入社後、まずは取引の流れや商品を覚えてもらう為、倉庫管理業務を経験してもらい、事務（フロント）業務を経験した上で、営業活動を実施いただきます。入社後1年程経ってから企業担当としてついて頂くので安心できる環境です。 ■当社の特徴： 日野自動車グループ内唯一の商社として、お客様に自動車関連部品から設備、資材、保険、旅行商品といった幅広いサービスを提供いたしております。業績も順調に推移し週休2日制、フレックスタイム制度、夏期等の長期休暇を設けているなど、福利厚生制度も充実した働きやすい会社です。現在、新しい企業風土が加わり多様性に満ちた企業として成長する様、日々努力しています。 「プラス1私たちの付加価値をお客様に」をスローガンとして、社員一人ひとりがお客様により良い商品とサービスを提供する提案企業になることを目指しています。 ■こんな方を歓迎します： 車好きな人、「働く車」等、自動車関連に興味のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市南区弥生町98-12 勤務地最寄駅：桜通線線／鶴里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～339,500円 ＜月給＞ 254,500円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 ※上記年収は想定残業手当（7時間分）を含んだ金額です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（計5.1月分：2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＧＰ　ジャパン

    家電 （商社）
    東京都江東区越中島1-1-1ヤマタネ深川1号館5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【門前仲町】印刷・製版機器の提案営業※管理職候補◆プライム上場グループ/住宅補助等福利厚生◎
      【印刷製版機器で世界トップクラスシェアの日系企業／残業平均12時間・年休124日・土日祝休みで働きやすさ◎/数か月～年単位の長期スパンで営業活動に取り組む】 ■業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はSCREENホールディングス傘下にて印刷関連機器、関連ソフトウェアの販売およびサービスならびにプリント基板関連装置の販売を行っています。チラシ、シール、ラベルなど様々な媒体で利用される印刷・製版機器を中心に当社が展開する商品やサービスの営業をお任せします。 ■業務詳細： ご入社後直ぐは印刷に関する基礎知識の習得や営業同行からお任せしていきます。3～5年後に管理職としてご活躍頂けるよう期待しております。 ＜詳細＞ ・営業スタイル：印刷業界の既存顧客へ提案型営業を中心に商品やサービスの販売に繋げていただくことがミッションです。 ・取り扱い製品：印刷・製版機器、印刷機器を動かすためのアプリケーション全般を取り扱っています。 ・製品金額：1000万円以上のものがメインになります。 ※配属部門によっては関東近県や語学力のある方は海外仕入れ商品をご担当いただく場合もあります。グループ会社含め、技術職など他職種も一緒に客先に同行するので業界未経験の方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力： 導入機器の選定から社内の意思決定、予算取り、実際の納品まで数カ月～数年かかるような長期的なスパンでの営業活動となります。 お客様のご要望を丁寧にお伺いした上でお客様のニーズに沿った提案をし、じっくり検討いただく為、お客様との長期的な信頼関係を構築していくことができます。 また、製造部門やメンテナンス部門、サービス部門とのやり取りも多く、チームプレーでの営業をしていくことができます。 ■キャリアパス： 長期的にお客様をご担当頂き、将来的には営業本部の中枢を担っていただけることを期待しています。 ■当社の特徴： 主力製品である株式会社SCREENグラフィックソリューションズの製品は国内（世界）トップクラスシェアであり、顧客からは高い評価を頂いています。社長や役員の方を相手に折衝することも多く、時には数千万円から一億円相当の商材を取り扱うこともあります。近年オンデマンドプリントなど最新機器の取り扱いも積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～587,000円 ＜月給＞ 350,000円～587,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は年齢や経験によります。 ■賞与：年2回（6、12月）計3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門前仲町】デジタル印刷機のソリューション営業～SCREENグループ／マネジメント候補／ベテラン歓迎
      ＼おすすめポイント／ ★CTP国内約70％、インクジェットプリンター約50％の高シェア製品を扱い、業界トップクラスのブランド力を強みに提案営業を行えます。 ★数千万円から数億円規模の案件や経営層への提案に携わる機会もあり、営業として大きく成長できる環境です。 ★将来的には営業マネジメントにも挑戦可能。営業力に加え、組織運営や人材育成の経験も積むことができます。 ■概要 当社はSCREENホールディングスグループの販売会社として、印刷関連機器やソフトウェア、プリント基板関連装置の販売を担っています。 今回は、チラシ・パッケージ・ラベルなど幅広い分野のお客様に対し、大型インクジェットプリンターを中心とした製品・サービスの提案営業を募集します。 ■業務詳細 入社後は製品知識の習得や営業同行からスタート。既存顧客を中心に、お客様の課題や設備投資計画をヒアリングし、社内関係部門と連携しながら最適な提案を行います。 単なる機械販売ではなく、業務効率化や生産性向上を支援する課題解決型営業が特徴です。取り扱う商材は大型インクジェットプリンターが中心で、案件規模は数千万円から数億円に及ぶこともあります。 ■組織構成 配属先は5名の組織です。ベテランから若手まで幅広いメンバーが在籍しており、相談しやすい環境です。 事業拡大および担当領域再編に伴い、将来の中核人材を募集しています。担当業務は経験やスキルに応じて段階的にお任せします。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日。 OJTやグループ会社での研修を通じて知識を習得できるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■当社について SCREENグループは、半導体製造装置や印刷関連機器などを世界中に展開する総合機械メーカーグループです。 当社は主に印刷関連機器・プリント基板装置の販売を担っており、高い技術力と提案力を強みに、自社製品に加え海外メーカー製品も取り扱いながら、お客様の多様なニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島一丁目１－１ ヤマタネ深川1号館5階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は年齢や経験によります。 ■賞与：年2回（6、12月）計3か月分 ※管理職は年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチネンＭＡＣ

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区麹町1-10麹町広洋ビル1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】貿易事務（輸入メイン）※英語を活かす◆正社員／賞与あり／所定労働7.15h／残業少
      ◆◇貿易実務経験不問！英語を活かす／イチネンHDグループで安定性◎／残業5～10時間(繁忙期20時間程度(1・3月))／所定労働7時間15分／原料市場シェア率30%の高シェアを誇る卸売企業◇◆ ■募集背景： 当社は株式会社イチネンホールディングスの子会社として安定した経営基盤を有し、国内肥料事業を支えています。このたび、組織体制の強化を目的として、原料部にてバックオフィス業務を担当していただける方を募集します。原料調達は、同社の事業を支える根幹となる重要な業務です。 本ポジションでは、海外からの原料調達業務を円滑に進めるため、部門全体を事務面からサポートしていただきます。 ■業務内容： ・原料部貿易業務（輸入メイン）…発注書作成、船積み書類の確認、通関業者とのやり取り、納期管理、輸送手配など ・バックオフィス業務全般…在庫管理、見積書作成、受発注処理、売上計上など ※主にメール中心の英語のやりとりが発生します ■業務の魅力： 原料の安定調達をバックオフィスから支える重要な役割を担っていただきます。安定した事業基盤のもと、国内肥料事業の安定運営を支える社会的意義のある仕事です。貿易実務や原料調達の分野で、経験を積みたい方を歓迎します。 ■配属先・就業環境： 原料部は15名(男性7名・女性8名)の40代が中心に活躍しております。 所定労働時間は7時間15分(日)、残業は通常期で5～10時間程度、繁忙期(1月、3月)で20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力 2026年6月1日に株式会社イチネンホールディングスが三菱商事株式会社様から経営を受け継ぎ、「株式会社イチネンMAC」として新たにスタートしました。肥料を中心とした原料・製品の貿易事業、並びに国内物流・販売事業を主業とする歴史のある農業関連専門商社です。 原料市場で約30％のシェアを有し、業界内でも高い存在感を確立。製品販売は全国ネットワークを基盤に、ホームセンターや農材店など多様な販路を通じて展開しています。 近年は国際情勢の変化により肥料原料の調達が困難な状況が続いています。原料不足による製造停止への懸念が高まる厳しい環境下においても、当社は供給を継続してまいりました。その安定供給体制に対し、お客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-10 麹町広洋ビル1F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～252,500円 ＜月給＞ 215,000円～252,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（基本給の4～4.5ヶ月分。賞与対象期間中の評価により増減します。） 昇給有無：あり ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※上記想定年収は基本給と賞与の合計にて、各種手当は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＥＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛媛県松山市東垣生町60-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県】メンテナンス担当◆未経験入社活躍／教育体制◎／残業月10ｈ程／各種手当充実／転勤無
      ■UIターン歓迎／四国で腰を据えて働きたい方へ／資格取得支援◎／各種手当充実／残業10時間／面接1回■ ★働き方★シフト制で土日も休むこと可能なため、ご家族のご予定やライフイベントに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■職務概要： 主に製造業や流通業で使用される自動倉庫や大型保管棚、コンベヤ等の保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。未経験でも安心して始められるよう、充実した研修プログラムとメンタリングシステムを整備しています。 ■具体的には： ・物流システム機器の定期点検（立体自動倉庫、無人搬送車・コンベヤ等） ・上記設備の部品交換作業 ・システム機械に付帯するパソコン機器の修理対応（不具合調査、プログラム修正・セットアップ） ・緊急（出動）修理対応 ・事務処理（点検及び修理対応の見積作成・提案書作成、作業手順作成） ■研修プログラム： 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて実務を学びます。さらに、未経験者向けの基礎研修として、機械の基本構造やメンテナンス手法を学ぶ座学研修も実施しています。これにより、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境を整えています。 ■キャリアパス： 当社では、社員の成長をサポートするためのキャリアパスを明確にしています。例えば、入社1年目はメンテナンス担当として基礎を学び、2年目以降にはリーダーシップ研修を通じてチームリーダーを目指すことができます。また、資格取得支援制度を活用して、第二種電気工事士などの専門資格を取得することで、更なるキャリアアップが可能です。 ■成功事例： 実際に未経験で入社した社員の中には、3年以内にチームリーダーとして活躍するようになった方も多くいます。例えば、Aさんは、入社後1年間の研修を経て、2年目からは大型プロジェクトのメンテナンスリーダーを任されるようになり、現在では部門の責任者として業務を遂行しています。 ■当社の魅力： ・UIターンサポート：地元以外で就業する場合、住居の初期費用は全額会社負担 ・各種手当充実：住宅手当、家族手当、職能手当、待機手当、報奨金、ポイント手当 ・資格取得支援：1回目の取得費用は全額補助 ・育児休業取得実績あり ・残業月10時間程度でワークライフバランスが取りやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイフク　松山CS 住所：愛媛県東温市南方1590-3　 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回：150,000円～500,000円（前年度実績） ■昇給：あり・1月あたり1,500円～15,000円（前年度実績） ※該当者には別途下記手当を支給します。 住宅手当・家族手当・職能手当・待機手当・報奨金・ポイント手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用リソースマネージメント株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都文京区小石川1-1-17とみん日生春日町ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • グループ会社向けルート営業◆内勤中心／ノルマ無し／残業月～20H／福利厚生充実◆OA機器・事務機器
      • NEW
      【グループ企業向けOA機器・事務機器のルート営業◎/働きやすい環境と安定した顧客基盤◎/土日祝休み◎】 ■職務概要：当社は応用地質グループを中心とした国内グループ会社向けに、各種OA機器や事務機器の販売・リースを行っています。営業職として、グループ企業を主な顧客とし、既存取引先への対応を中心に対応を行っていただきます。 ■業務詳細： ・営業経験を活かし、ルート営業：全国各地の応用地質およびグループ会社を対象とした営業業務。社内業務が主で、外出は比較的少なく、メールや電話による対応が中心です ・OA機器ほかPC・什器等の依頼に対し見積書作成、販売 ・OA機器販売業界や通信系の知識を活かして、顧客への提案 ※東京都に対してのリース事業から撤退しましたが、リース継続中の案件については、リース期間満了後にリース物件回収やデータ消去の作業が発生します。その際に、物件回収作業のお手伝いをしていただくこともあり得ます（社用車を利用した運搬業務を行う可能性もございます） ■職務の特徴： ・主な業務は、OA機器やPC、什器などのご依頼に対する商談、見積書の作成（1日5～10件）、発注・納品管理、請求書作成、売上回収まで一連の営業業務です ・訪問件数は週2～3件程度で、外回り営業は少なく、社内での業務が中心です ・取引先は「OYO本体とグループ会社」となります。国内グループ15社が中心です。 ・担当エリアはグループ全国ですが、訪問エリアは首都圏が中心となります。既存顧客対応が約8割、新規開拓が2割程度です ■組織構成：営業担当は男性3名（50代後半1名、50代前半1名、40代前半1名）体制です。 ■業務の魅力：グループ向け営業のため安定した取引基盤があり、ノルマに追われることなく落ち着いて業務に取り組める環境です。顧客と長期的な信頼関係を築きやすい点も魅力です◎ ■教育体制：OJTを中心に、業務習得を丁寧にサポートします。 ■就業環境：土日祝休みで、フレックスタイム制度や時間有休制度があり、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ■会社特徴：応用地質グループにおける各種ＯＡ機器、事務機器の販売を中心とした商社的な事業。グループサービス、インハウス事業。数字で詰めたり（ノルマ）、罵倒するような文化はありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都文京区小石川1丁目1-17 日本生命春日駅前ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～276,000円 固定残業手当/月：47,150円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,150円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BMW / MINI正規ディーラー各社【合同募集】

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング8階（ビー・エム・ダブリュー株式会社 本社）
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • BMW ／ MINIセールス・コンサルタント ／ 未経験歓迎
      セールス・コンサルタントとして、ご契約から納車後のフォローまで、お客さまにとって最適な1台をご提案します。取り扱うのはクルマ本体やオプション、車検・メインテナンス、自動車保険などクルマに関する商品となるため、専門性の高いセールスが可能です。 ◆【ご来店されたお客さまへの接客・提案】 新規でご来店されたお客さまへの対応はもちろんのこと、既存のお客さまを引き継ぐ場合やメインテナンスで来店されたお客さまにクルマのご紹介をする場合の対応など、状況に合わせて仕事をお任せしていきます。 ◆【既存のお客さまへの対応とご提案】 BMW / MINIオーナーの特長は、リピーター比率の高さ。愛車に対する思いが深く、知識も豊富なお客さまが多いので、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ◆【納車からアフターフォローへ】 ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。ディーラーに届いた車両はテクニシャン (整備士) とともにチェック。万全の状態に整えてからお客さまに納車します。 納車後が本当のお付き合いのスタート。定期点検やキャンペーンのご案内などを通じ、ご紹介やお乗り換えなど「次の1台」につながっていきます。 ＜仕事の魅力＞ 【Point1】「自分もこうなりたい」と思えるお客さまとの出会いが豊富！ ご購入の理由やご利用シーン、ご予算などを丁寧にヒアリングし、最適な1台を提案する中、人生経験豊かなお客さまから、生涯役立つ処世術や私生活の充実に向けたアドバイスをいただける機会がたくさんあります。提案スキルだけでなく、自身の人間性も磨いていける環境です。 【Point2】提案のしやすさは抜群！ 世界水準のブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。「やっぱりBMW / MINIが良い」と言っていただけるケースは非常に多いです。 ＜各社共通＞
      全国のBMW / MINI正規ディーラー各社 ※ご希望の都道府県で勤務地を選択できます ※U・Iターン歓迎 ※原則、下記からご希望の勤務地をお選びいただけますが、状況によりご希望に沿えない場合がございます。あらかじめご了承ください。 ■BMW / MINI正規ディーラー 北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、 千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、 長野県、 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、 奈良県、和歌山県、 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、 山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、 福岡県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
      月給17万5000円 ~ 64万4000円 ※上記は月次基本給です。経験・能力を考慮の上決定します ※月給には固定残業代 ( 月15時間 ~ 45時間分 / 2万5000円 ~ 10万8000円 ) を含み、超過分は別途支給します ※一部ディーラーにつき、固定残業代は月給に含みません。詳細は応募先のディーラーにてご確認ください。 ■試用期間中 ・日給8400円 MINI 松江 Alcon BMW 米子本社 ・日給8000円 Alcon 松江営業所 ※いずれも残業代全額支給 ※上記以外のディーラーでは、試用期間中の給与・待遇に変更はありません
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    モエ ヘネシー ジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビル13F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】高級洋酒の法人営業(ラウンジ・レストラン等)◇ドンペリニヨン等／世界トップクラス輸入販売商社
      ◎営業としてお客様に特別な体験をお届け／ドン ペリニヨン、モエ・エ・シャンドン、ヘネシーなど ◎既存中心／裁量権・やりがい◎／柔軟な働き方 ■職務内容 兵庫県エリアの酒販店を中心に、レストラン・ホテル・バー・ラウンジなどの業務店へ向けて、モエ・エ・シャンドン、ドン ペリニヨン、ヘネシーをはじめとするMHDのプレミアムブランドの提案営業をお任せします。 単に商品を販売するだけではなく、お客様の集客や売上向上をサポートするパートナーとして、販促企画やプロモーション提案まで幅広く携わる営業スタイルです。 ＜既存8割＞ ・新商品等のご紹介 ・売上拡大に向けた販促企画の提案 ・フェアやイベントの企画立案 ・ブランド認知向上のためのプロモーション提案 ＜新規2割＞ ・取引先の酒屋のご紹介により新しく当社商品を置いていただける業務店のお客様へのアプローチ ※取引先：レストラン/ホテル/バー/ラウンジ　等 ■組織構成： マネージャー1名(40代)、メンバー2名(20代)で構成されており、兵庫・岡山を担当しています。 ■入社後の研修体制： 入社後は、まず東京で約2日間の導入研修を実施。その後は関西チームでのOJTを通じて、商品知識や営業ノウハウを習得していただきます。先輩社員との同行営業からスタートし、神戸・兵庫エリアで実践経験を積みながら独り立ちを目指します。 習熟度にもよりますが、早ければ入社後約1カ月で担当顧客を持つことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎商品力やブランド力、価格競争による営業ではなく、お客様の要望をお伺いしながら商品にどう付加価値をつけていうかというマーケティングの観点も踏まえてご提案するため、提案の幅が広く裁量権・やりがいがあります。また、やりたいと思った企画やプロモーションなどはチャレンジすることができます。 ◎私たちが目指しているのは、「日本で最もプロフェッショナルな洋酒輸入販売会社」です。ミッションの実現のために、目の前のお客様1人1人に対して最高の体験を創造し、期待を超えられる営業を目指します。 ■働き方： ・所定労働時間7h ・週2リモート・直行直帰・中抜け可 ・月に数回出張が発生する可能性あり ・将来的に全国転勤の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所（大阪） 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,309,600円～5,515,200円 固定残業手当/月：99,200円～165,400円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、賞与が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 既存中心の法人営業◇ラウンジ担当／LVMHグループ「ワインスピリッツ部門」／ドンペリニヨン等
      ◎営業としてお客様に特別な体験をお届け／ドン ペリニヨン、モエ・エ・シャンドン、ヘネシーなど ◎既存中心／裁量権・やりがい◎／柔軟な働き方 ■職務内容 東京エリアのラウンジなどの業務店へ向けて、モエ・エ・シャンドン、ドン ペリニヨン、ヘネシーをはじめとするMHのプレミアムブランドの提案営業をお任せします。 単に商品を販売するだけではなく、お客様の集客や売上向上をサポートするパートナーとして、販促企画やプロモーション提案まで幅広く携わる営業スタイルです。 ＜既存8割＞ ・新商品等のご紹介 ・売上拡大に向けた販促企画の提案 ・フェアやイベントの企画立案 ・ブランド認知向上のためのプロモーション提案 ＜新規2割＞ ・取引先の酒屋のご紹介により新しく当社商品を置いていただける業務店のお客様へのアプローチなど ※取引先：ラウンジ　等 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー２名で構成されており、六本木を中心としたラウンジ業態を担当しています。 ■入社後の研修体制： 入社後は、まず東京で約2日間の導入研修を実施。その後はSD2チームでのOJTを通じて、商品知識や営業ノウハウを習得していただきます。先輩社員との同行営業からスタートし、実践経験を積みながら独り立ちを目指します。 習熟度にもよりますが、早ければ入社後約1カ月で担当顧客を持つことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎商品力やブランド力、価格競争による営業ではなく、お客様の要望をお伺いしながら商品にどう付加価値をつけていうかというマーケティングの観点も踏まえてご提案するため、提案の幅が広く裁量権・やりがいがあります。また、やりたいと思った企画やプロモーションなどはチャレンジすることができます。 ◎私たちが目指しているのは、「日本で最もプロフェッショナルな洋酒輸入販売会社」です。ミッションの実現のために、目の前のお客様1人1人に対して最高の体験を創造し、期待を超えられる営業を目指します。 ■働き方： ・所定労働時間7h ・週2リモート・直行直帰・中抜け可 ・月に数回出張が発生する可能性あり ・将来的に全国転勤の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビル13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,309,600円～5,515,200円 固定残業手当/月：99,200円～165,400円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、賞与が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルーベル・ジャパン 株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山2-2-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • <CCO直下>ラグジュアリー・ビューティーブランドの事業開発◆ブランド発掘～日本市場への誘致推進
      • NEW
      【新設ポジション／ブランドの市場投入戦略から立ち上げまでを主導／英語力を活かす／在宅週２日可／転勤なし／年間休日１２５日】 ■募集概要： 変化の激しい市場環境において、チーフ・コマーシャル・オフィサー（CCO）の戦略的パートナーとして、日本市場に新規参入するブランドのビジネスプランを構築・推進いただくポジションです。 本ポジションでは、ラグジュアリーおよびビューティー領域における深い市場理解を活かし、ブランドの市場投入戦略の立案から実行・立ち上げまでをリードいただきます。 社内の営業・マーケティング・ファイナンスなど複数の部門と連携しながら、事業としての成功に向けた全体設計を担う、非常に戦略性と影響力の高い役割です。 ■業務内容： １）新規ブランドのローンチ提案 日本市場に向けた、魅力的で説得力のある新規ブランドの立ち上げビジネスプロポーザル（提案書）の作成 ２）総合的なビジネスプランの構築 社内の営業、マーケティング、その他の部署からのインプットを統合し、強固な事業計画を共同構築する ３）P&L（損益計算書）の作成 CCOおよび財務（ファイナンス）チームと共同で、財務計画・P&Lの策定を行う ４）パートナーブランドとの交渉 相互のエンゲージメント（確約）を強め、収益性の高いブランドローンチを実現するための、パートナー企業との交渉 ５）市場トレンド・競合の分析 市場の動向や競合他社を継続的に監視・分析し、データに基づいた意思決定を支える ■本ポジションの魅力 ◎事業立ち上げにゼロから関われる 新規ブランドの日本市場参入を、戦略設計から実行まで一貫してリードできるポジション ◎経営視点でビジネスを動かせる CCO直下で、P&L責任を含めた事業全体に関与可能 ◎グローバルブランドと直接連携 海外ブランドとの交渉・協業を通じて、グローバルなビジネス経験を積める ◎戦略×実行の両方を経験 単なる企画に留まらず、実際のローンチと成長まで責任を持てる環境 ◎ラグジュアリー・ビューティー業界での専門性を深化 高付加価値市場における知見・ネットワークを構築可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル6F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：756,400円～1,006,400円 その他固定手当/月：77,000円 ＜月給＞ 833,400円～1,083,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（上記年収には賞与1.7ヶ月×2回分が含まれています） ■決算賞与：年1回（3月。業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部空港】販売スタッフ◆エルメス香水カウンター／研修制度◎／残業５H以内／年休１２０日
      ◆中部空港/「Hermes（エルメス）香水カウンターでの接客販売／香水・コスメ／研修制度◎／制服貸与有り／社員割引購入有り／入社時より有給付与／実働7.5時間／残業月５H以内／年休１２０日◆ ■募集概要： 2026年９月にエルメス香水コーナーが中部空港に新しくOPENします！洗練された高品質な製品の中から、お客様の好みやイメージに合わせたご提案を行うお仕事です。空港というグローバルな環境のため、世界各国のお客様との出会いがあり、語学力を活かしたい方や国際的な接客に興味のある方にも魅力的な職場です。 ■業務内容： ・接客販売 ・在庫管理 ・レジ対応 ・売上報告　等 ■香りのプロを目指せる充実の研修制度： 充実した研修体制を整えています。入社後のプレトレーニングにて香水の基本的な知識や接客などを座学で学びます。配属の後は2～3ヶ月間接客を経験し、ベーシックトレーニングを実施しております。さらにフォローアップトレーニングもございます。 ■キャリアアップ： 販売を3年以上経験すると、“パルファムソムリエール”などの社内資格にチャレンジできます。チーフやフィールドコーチなど、ご希望・適正次第でマネジメント分野へのキャリアアップも可能です。 ■魅力： ◎世界的ラグジュアリーブランド「エルメス」で働ける エルメスの香水・コスメという高付加価値商品を扱い、ブランドの世界観を体現した接客ができます。上質な接客スキルや立ち振る舞いが自然と身につき、接客経験としても大きな強みになります。 ◎ 空港ならではのグローバルな接客体験 国内外から訪れるお客様をお迎えするため、国際色豊かな接客が魅力。 ◎各種研修制度の充実 “パルファムソムリエール”などの社内資格も取得可能。段階的な研修で、“香りのプロ”“接客のプロ”へ ◎働きやすさ 実働7.5時間、残業は月5時間以内と、無理なく働ける環境です。入社時から有給休暇が付与される点も安心。年間休日120日で、オン・オフのバランスを大切にできます。 ◎長く安心して働ける制度と社風 産休・育休取得実績が多く、復職して活躍しているスタッフも多数。本社と店舗の距離が近く、現場スタッフを大切にする風土が根付いています。インセンティブ制度や社員割引も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部空港 住所：愛知県常滑市セントレア1丁目１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガデリウス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビル4F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】業界経験不問／印刷器材の法人営業／創業118年スウェーデン系商社／直行直帰・リモート可～
      • NEW
      ◆◇印刷や段ボールなどのパッケージ業界向けの法人営業／通販などの需要が伸び成長中／ワークライフバランスを保ち長期就業可能な環境／福利厚生充実／リモートワーク可◇◆ ■業務内容： 当社のニューパックソリューションズ部の営業として、以下の業務をお任せします。営業先は印刷メーカーだけでなく、近年通販などで需要が高まっている段ボールなどを製造するパッケージ業界のお客様への営業活動もお任せします。 ・各種印刷資機材の営業（新規開拓から既存客フォローまで） ・営業目標の達成に向けた活動計画の立案・実行 ※担当エリアは西日本になります。入社後担当エリアを決定します ※国内出張あり ■業務の魅力： ・近年需要が伸びているパッケージ業界への営業も行っており、段ボールを作る機械の部品などにも利用されております。 ・印刷業界の知識を活かすことが出来ます。また、当社が扱う製品は海外メーカーのものが多く、英語を学びたい方にもおすすめです。 ■入社後の流れ： 入社後の半年～1年程度は、西日本エリアの新規開拓をメインで行っていただき、業務に慣れてきましたら、既存のお客様の担当を徐々に増やしていっていただきます。並行して製品知識も身に着けていっていただきます。 ■働き方： 基本的には直行直帰での働き方がメインです。出張スケジュールや営業手法など、本人の裁量で業務を進めていただきます。 当社の社風として、長時間労働を良しとしない風土があり、所定労働時間は7.5時間、年間休日129日、長期連休取得可、リモートワーク可と働きやすい環境です。 ■組織構成： 神戸支店のニューパックソリューションズ部へ配属となります。配属先は30～60代の3名の営業社員が在籍しております。入社後はOJT形式で先輩社員から業務を学んでいただきます。 ■当社について： ◎当社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機、生産機器、包装機械、印刷機材を中心とした製品群を提供しています。 ◎長年のお付き合いのあるメーカーが多数あり、社内のエンジニアのレベルが高く、納品～メンテナンスまで高い顧客満足度を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区加納町4丁目4番17号 ニッセイ三宮ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給・賞与：年1回（パフォーマンス評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／電気設計】特殊エレベーター・最新ロボット／創業110年超のスウェーデン系商社／残業20H程度
      ◆◇仕様定義、基本設計など上流から経験可能／年休127日以上とワークライフバランスを保ち長期就業可能な環境／独自の商材を扱っており高い優位性を誇る／福利厚生充実／自社のエンジニアのレベルが高く事業安定◇◆ ■業務内容： アリマック社製エレベーター、遠隔重機における電気関連のエンジニアリング業務全般を担当していただきます。 新規設置時には、CAD製図による計画・提案など、改造・修繕案件では新規回路設計など、時には大型プラントの現場で仕様打ち合わせを行い、プロジェクトを主導する事もあります。 ＜扱う製品＞ スウェーデン鋼材製ラックピニオンを使用したエレベーターになります。発電所等の大型プラントや橋梁内の特殊エレベーターにおけるスタンダードとして数多くの現場で稼働しており、インフラの保全には欠かせない機械です。 ■業務の特徴： ・ラックピニオン式エレベーターは全国200台以上設置されているため、取り扱いとしてはラックピニオン式エレベーターの割合が多いです。 ・海外メーカーの製品のため、英語でのメールのやり取り等が発生します。ビジネス英語のご経験がなくても、英語を学ぶ前向きな姿勢があれば問題ございません。 ・電気制御をはじめ機械構造、油圧制御まで幅広い技術を習得しエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。 ■組織構成・就業環境： 配属先は、サブマネージャーほか6名のメンバーが所属しております。現場へ実際に足を運びながら業務を学んでいただきます。慣れるまで先輩社員がフォローしますのでご安心ください。また、年間休日127日以上、残業は20時間程度、長期休暇も取得可能な環境です。 ■当社について： ◎当社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材を中心とした製品群を提供しています。 ◎社長の方針の元、社員をとても大事にし社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員と社員の距離も大変近く、社長室もオープンでフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市都筑区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～743,000円 ＜月給＞ 420,000円～743,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、グループ全体業績連動賞与支給有り ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給・賞与：年1回（パフォーマンス評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フィスバ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山2-7-28CHビル2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【提案営業】外資系インテリアメーカー◆高級ファブリック取扱い◆残業少◆業界未経験歓迎◆土日祝休
      【世界的インテリアブランドの日本法人で、高級ファブリックや自然素材を用いたインテリア商材の提案営業／インセンティブあり・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は長い歴史と確かな品質を誇るインテリアブランドの日本法人として、国内の顧客に高級ファブリックや自然素材を用いたインテリア製品の提案営業を担当します。 グローバルブランドの知名度や商品力を活かし、顧客の理想の空間づくりをサポートしながら、成果を評価されるインセンティブ制度も整っています。 ■業務詳細 主な業務は、インテリアファブリックやカーテン等の提案営業、顧客との打ち合わせ・ニーズヒアリング、製品の説明や見積もり作成、受注から納品までの一連の営業活動です。 また、既存顧客へのフォローや新規顧客へのアプローチ、社内外関係者との連携、事務処理（見積作成や受発注管理など）も行います。 展示会やイベントへの参加、ブランドのプロモーション活動も担当し、幅広い業務を経験できます。 ■扱うサービス 自然素材（シルク・麻・ウール等）を使用した高品質ファブリックや、エコロジーに配慮したインテリア製品を提供しています。 ■組織構成 営業やサポート部門には経験豊富なメンバーが多く、未経験からでも安心してスタートできる環境があります。 ■業務の魅力 世界的ブランドの商品の提案を通じて、ハイエンドな空間づくりに貢献できます。インセンティブ制度があり、成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 OJTを中心に、商品知識や営業ノウハウを丁寧に指導。 業界未経験者の成長をサポートします。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日120日以上、産休育休や時短勤務制度、交通費全額支給など福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積み、将来的にはマネジメントや商品企画、マーケティング等、幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 伝統と革新が共存する高級ブランドの日本法人で、世界基準の商品・サービスを国内で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-7-28 ユニマット南青山仲通りビル2Ｆ 勤務地最寄駅： 東京メトロ 銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸360万円～460万円＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,600,000円 ＜月額＞ 300,000円～383,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり。経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。試用期間6ヶ月（同給与／有給休暇取得不可）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューポート

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都渋谷区渋谷3-27-11祐真ビル新館11F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】大手エンタメ・アニメ動画配信サービスの営業企画・PR◇月残業10ｈ程・土日祝休◇転勤無
      ～営業経験を活かし、企画・マーケティング領域へキャリアを広げたい第二新卒歓迎～ ■当社について： 当社は、海外ブランドや大手企業の商品・サービスを日本市場へ展開するため、販売戦略立案から販促企画、販売代理店のマネジメントまで一貫して支援しています。 ■ビジネスモデル: 国内外メーカーやサービス提供企業から販売促進の依頼を受け、当社が販売戦略や販促企画を立案。全国の販売代理店と連携しながら売上拡大を支援し、その成果に応じて収益を得るビジネスモデルです。 ■業務内容: 担当商材の販売代理店に対し、売上向上に向けた提案・支援を行います。 ・販売代理店への営業支援、関係構築 ・販売方法や商品知識のレクチャー ・販促企画やキャンペーンの立案、実行 ・販売データや顧客動向の分析 ・POP、什器、ノベルティなど販促物の企画 ・コラボ先企業との折衝やプロモーション企画 ※担当代理店数は10～15社程度 ※月1～2回程度の出張あり（1～2泊程度） ※経験に応じて新規取引先の開拓を担当いただく場合があります ■入社後の流れ: まずは先輩社員との同行を通じて、代理店との商談や販売戦略立案に参加。商品知識や業務理解を深めながら、段階的に担当企業を引き継いでいきます。 ■このポジションの魅力: 単なるルート営業ではなく、売上分析や販促企画、マーケティング施策の立案まで担当。営業経験を活かしながら、企画力・課題解決力を身につけられます。また、代理店経営者との折衝機会も多く、早期から高いビジネススキルを磨ける環境です。 ■働き方: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、残業月10時間程度。渋谷本社勤務・転勤なしのため、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,933円～303,400円 固定残業手当/月：44,400円～46,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／未経験歓迎】営業企画≪業界大手食品メーカーの販促・コラボ企画・販売指導≫残業10h・土日祝休
      ～業界不問！販売戦略を提案！キャリアアップ◎／国内外大手メーカーの取引有／グローバル企業～ 世界の消費財ブランドを日本市場へ展開するために、販売・代理店・マーケティングまで一貫して支える当社にて、大手食品メーカーの代理店営業・営業企画職を募集します。 販売代理店様との日々の対話を通じ状況やニーズ、課題などを把握し関係構築をしていくポジションです。 ■業務内容 国内外の大手メーカーから商品プロモーションの依頼を受け、販売方法を企画し、実際の販促活動は販売代理店に依頼するという流れです。販売代理店の実績に応じてフィーをいただく流れとなります。 ※基本的には新規獲得などの営業は発生しません。 ・販売代理店様への販売方法・商品知識などの指導 ・販促方法の企画・実行 ・コラボ企業の選定・折衝 ・商品の販売動向・顧客の分析（ブースのデザインやロケーションの分析など） ・販売施策の企画（POP・什器・ノベルティ・キャンペーンなどの企画や制作） ※月に1～2回程度出張が発生します。（1泊～2泊程度） ※1つの商材の営業企画を、事務含め3～5名が担当。各商材の販売代理店様数は平均10～15社です。 ■入社後の流れ 先輩社員とともに代理店の社長との打ち合わせや、販売促進に向けた戦略立案などに参加します。慣れてきたら徐々に顧客を引き継いでいく予定です。 ■取り扱い商材 大手食品メーカーの機能性食品 大手ウォーターサーバー 米国の無水洗車ワックス 米国の美容関連商品（allure best of beauty受賞商品有） 国内大手VOD ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年休120日以上、残業20h程、所定労働7.5h、育児取得休暇実績有 ■ポジションの特徴 外国語ができる方は、新規取扱商品の立上げにも挑戦可能です。新規取扱商品の開拓やテスト導入を行なう際、海外メーカーとの折衝にも挑戦できます。また、少数精鋭の組織のため、インパクトのある仕事ができる事も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：55,500円～66,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,500円～346,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥーバトレーディング

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都練馬区谷原4-20-40 ■製造工場（キッチンハラルワールド）： 東京都練馬区谷原4-20-40 ■どんどるまん： 東京都練馬区富士見台2-4-15
    • 設立 1988年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 英語を活かせる貿易事務／月給25万円～／土日祝休／残業少
      ＼輸入業務全般のサポートをお任せ／ バックオフィスとして貿易実務や営業サポートなどに対応いただきます。 ■■ 具体的には ■■ ――――――――――― ◇海外メーカーとの英語メール対応 ◇商品仕入れ・発注 ◇規格書・見積書の作成 ◇出荷・納品管理 ◇輸入スケジュール管理 ◇社内外の調整業務 慣れてきたら ◇新商品のリサーチ ◇海外展示会で見つけたメーカーとの情報整理 ◇日本市場向けの企画書作成 ◇自社ブランド開発のサポート 【主要取引先】 トライアルカンパニー、キャメル珈琲、西友、 CGCジャパン、カネスエ、金秀商事、神戸物産、 小川貿易、日本アクセス、サンベルクス、 日本珈琲貿易、石光商事、三菱食品、久世、 国分グループ本社、高瀬物産、トーホーFS、 パン・パシフィック・インターナショナル 他　商社・問屋多数（順不同） 【こんな輸入商品を扱います】 ・オリーブオイル ・パスタ ・輸入菓子 ・缶詰商品 など多岐にわたり、全国の小売チェーンへ供給。 ★ 入社後は… ―――――――――― 1週間：東京本社でシステム研修（OJT） 業務の流れ・社内ルールを学びます。 その後：大阪オフィスへ配属 先輩と一緒に実務を進めながら習得します。 3～4ヶ月で独り立ち可能 過去未経験で入社した社員もこの期間で一通りできるようになっています。 ※希望がない限り入社後の職種変更はありませんのでご安心ください。
      【転勤なし／大阪オフィス勤務】 ※屋内原則禁煙 ■大阪オフィス： 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-1-6 （OsakaMetro 御堂筋線「本町駅」より徒歩5分） （OsakaMetro 堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩5分） ※1週間の研修期間中は東京本社で勤務していただきます
      【月給25万円～＋賞与】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※上記月25時間分・3万8000円の固定残業代を含む。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    リープヘル・ジャパン株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    神奈川県横浜市鶴見区大黒町5-39
    • 設立 1983年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】サービスエンジニア◆重機建設機械メーカー／ドイツ本社研修あり※年休130日／月残業10H
      ～世界最大手クラス／重機建設機械メーカー・ドイツ LIEBHERR（リープヘル）社／ドイツ本社で約3週間、技術研修あり！世界レベルの技術を手に入れられる環境／グローバルでのクレーン車販売シェア50％／10年で売上3倍増／100社以上グループ会社で世界展開／年休130日／基本土日祝休み・夜勤無し～ ■担当業務： 大型クレーン(モビールクレーン、クローラークレーン)の点検、メンテナンス業務を行っていただきます。 サービスエンジニアとして一人前になるまでは、オイル交換・開梱・組立や各種点検等のヤード作業を経験しながら、業務を覚えていきます。 （その後、故障や改修の際には既存のお客様先に出向くスタイルです） ＜＜業務イメージ＞＞ ドイツから船で輸入される部品(200個口程度)の組立作業や点検に始まり、慣れてきたら先輩社員に同行しながらメンテナンス業務を勉強していただきます。 メンテナンス作業は1～2名で行いますので、入社当初は経験がなくてもOJTでキャッチアップしていただくことが可能です。 訪問先は全国各地、基本的には社用車での移動します。遠方の場合は宿泊を伴う出張になります。 ＜＜同社の特徴・強み＞＞ 同社では、外国製の仕様のクレーンとなっており、日本のメーカーには無い特長を備えています。 大型クレーンについては他社の追随を許しません。 ■配属部署について： 技術部：50代～20代の幅広い年代の社員が活躍しております。 ■働き方： ・ほぼ外勤ですが、移動時間は就業時間として給与が発生します。 ・出張は長いもので一週間程度です。 ・突発対応について：土日対応は2か月に1度程度当番を決めて対応しています。夜間対応は年に2.3回を上限に当番いただきます。 ■研修制度について： 入社1～2年後に、ドイツ本社での現地研修（約３週間）に参加していただきます。英語で行われますが、現時点でご理解いただける必要はなく、英語に強い抵抗をお持ちでない方であれば歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町5-39 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あなたの経験・スキルに応じて優遇します。 ■賞与：有（個人評価／会社業績に応じて支給） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜鶴見／20・30代活躍】倉庫管理(入出荷・在庫管理)◆年休130日(土日祝休み)／夜勤無し
      ◎世界最大手クラス／重機建設機械メーカー・ドイツ LIEBHERR（リープヘル）社／全世界でのクレーン販売シェア50％ ◎年間休日130日の土日祝休み／GW、夏季休暇、年末年始等の長期休暇あり／残業10～20時間程度と働きやすい環境です ■業務内容： 自社の部品倉庫内にて、入出荷作業、在庫管理、棚卸作業などを行います。 ■具体的には： ・入荷：ドイツから届いた部品（超小型～大型）を指定の場所に入庫 ・出荷：出荷指示票に基づき、指定棚からピッキング。梱包し配送やエンジニアへの手渡し ・在庫管理：専用システムを使用して、実数を確認 ・棚卸 ■組織構成： 3名体制（30代2名、50代リーダー） └未経験で中途入社されている方も在籍しております。 ■フォロー体制： まずは年代の近い先輩よりOJTにて業務の流れを教えます。徐々に業務を引き継ぎ、職場に慣れていただく予定です。 ■働き方： ・年間休日130日の土日祝休み ・残業10～20時間程度 ・棚卸業務のために週2～3日程度 朝8:00出勤（早出残業扱い） 日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。もちろんGW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇は整備されており、有給休暇も取得しやすい環境でございます。 ■当社の概要・特徴： ◎1949年にドイツで設立された、世界最大級の建設機械メーカー「LIEBHERR（リープヘル）」の日本法人です。 リープヘル社は世界50カ国に130社以上を展開しており、50,000人以上の従業員を擁しています。クレーンでは世界・国内共にトップクラスのシェアです。 ◎日本法人である当社は商社機能を担っており、国内の建設会社や運送会社に主に大型クレーンを提供しています。 同業他社に比べ、規格の異なる製品や超大型の製品を扱っていることが特徴です。とくに、1,100トン級の超大型クレーンはノウハウをもつ企業が非常に少ないため、当社はその先駆者として位置づけられています。 また、2000年から業績が好調で、直近の10年で売上が3倍近くになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町5-39 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ■賞与：有（個人評価／会社業績に応じて支給） ■昇給：有（年１回・毎年１月） ※他資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラマデービーケイ株式会社

    自動車部品 （商社）
    神奈川県横浜市神奈川区新子安2-1-17 ラマビル201
    • 設立 1988年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／3年連続売上UPの輸出商社／賞与年3回あり／土日祝休み
      ■小口現金の管理 ■売上・入金管理 ■買掛金・売掛金管理 ■月次決算書の作成 ■海外からの入金管理 ■銀行との折衝 ■社内海外営業との電話またはメール対応 など（英語翻訳ツール使用します） ここが魅力！ ￣V￣￣￣￣￣ ◎ベテランの先輩たちとチームで働ける 　みんなで助け合いながら働くスタイルなので、一人で抱え込む必要はありません。 ◎会計ソフトは「日本ICS株式会社の製品」や「自社独自のシステム」を使用 　使い方は入社後に丁寧にレクチャーするのでご安心ください。 【入社後の教育について】 ひとり立ちまで3～6ヶ月ほどを想定し、 先輩社員と一緒に実務に取り組みながら、OJTで業務フローを学べる体制。 ▼売上管理や仕訳入力、入金処理などのルーティン業務からスタート ▼徐々に担当範囲を広げていく流れです あなたの経験やスキルに応じて、できる業務からお任せし、 無理なく着実にステップアップできる環境です。 英語が苦手でも安心！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◎海外とのメールは英語を使用しますが、翻訳ツール活用が前提なので大丈夫！ ◎社内の外国籍営業スタッフとのやり取りも基本メールでOKなので、英会話が苦手でも心配ありません └英語に抵抗さえなければ、問題なく活躍できます └語学力を磨きたい方には、理想的な職場です！
      ※転勤ありません ◎本社／横浜市神奈川区新子安2-1-17　ラマ本社ビル201 【アクセス】 JR京浜東北線「新子安駅」より徒歩5分 JR横浜線「大口駅」より徒歩10分
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与年3回（昨年実績2～3ヶ月分） ※経験・スキルなどを考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します
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    株式会社剣プロダクションサービス

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新羽町1166
    • 設立 1985年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／港北区】正社員・経理／ママさん歓迎／服装自由／英語力を活かす／年休125日（土日祝休み）
      【舞台照明機材の輸入販売を支える経理業務／服装自由・年休125日・ママさん活躍中／時差出勤OK／残業月3～5時間で働きやすい環境】 ホール、劇場、ホテル、商業施設、映画館… 空間演出に不可欠な照明機材の輸入・販売、設備設計・施工、保守まで一貫して手掛ける専門企業である当社にて日常の会計処理から販売管理、入出金管理まで幅広い経理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 日常的な経理業務を中心にお任せします。 ・請求書の発行、管理 ・入出金の管理（売掛金・買掛金の管理） ・会計ソフト（freee）を使用したデータ入力 ・輸入品に関する販売管理システムへの入力、管理 ・伝票処理　など ・年末調整（freee） 海外製品を取り扱うことが多く英語表記の伝票もございますが、翻訳ツールを使用していただきますので、英語に抵抗なければ問題ございません。 ■入社後のフォローについて 入社後は、請求書発行やデータ入力など日常業務からスタートし、半年～1年程度で独り立ちを目指します。将来的には経理業務全般の主担当として、月次・年次決算や会計全体の管理にも挑戦できます。 ■組織構成 従業員20名の少数精鋭体制、うち経理担当は2名です。営業技術部・カスタマーサービス部・バックオフィスと連携しながら業務を進めます。 ママさんも社内に4名おり、時差出勤でのフルタイム勤務や時短出勤を活用して活躍しております。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月3～5時間 ・将来的な時短勤務相談可 ・時差出勤可能 ・服装自由 ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です！ ■当社の特長 業界トップクラスメーカーであるアメリカの舞台照明メーカーETC（Electronic Theatre Controls）製品を中心に取り扱う日本における最古参代理店です。30年以上にわたる取引実績と信頼関係により、日本国内では「ETC社といえば当社」というポジションを確立しています。 ～こんな場所で導入されています～ 日生劇場、スパイラルホール、イオンシネマ（ロビーなど）、東京マリオットホテル、ヒルトン東京（宴会場など）、日産スタジアム　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1166 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績に応じて決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラスト

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋・転勤無】管理部長～単体決算をお任せ｜経理総務部◆社長直下◆中古車販売トップクラスの安定力◎
      ～単月決算業務をお任せ／東証プライム上場企業のVTホールディングスG／社長直下で裁量大なポジション／年間休日120日～ ■概要 当社はアフリカ・オセアニアを中心とした世界150カ国以上に、インターネットを通じて中古車を輸出販売しており、業界トップクラスの規模を誇っております。 従業員数5,000名超、売上高3,500億円を超える、東証プライム上場企業のVTホールディングスグループの一員です。 今回はそんな当社にて、現在の管理部長の後任としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 管理部門全般（経理、総務、人事労務）の業務をプレイングマネージャーとして取り組んでいただきます。 特に業務改善や属人的なマネジメントから再現性のある組織構造への転換が急務となっています。 社長直下のポジションで裁量大きく業務遂行できることが本ポジションの魅力です。 ■具体的には └まずは単月決算業務をお任せします。 　徐々に下記業務とメンバーへの分担も担っていただきます。 （1）月次／四半期／期末決算業務 ・連結決算業務（子会社側対応） ・税理士との連携 ・金融機関との折衝　 ・業務フローの見直し/整備 （2）総務業務 ・社内文書、契約書の管理や更新 ・備品の管理、購入手配 ・社内規定の整備、運用 （3）人事労務業務 ・入退社、社会保険・労働保険手続きなどの人事データ管理 ・中途採用業務（求人広告作成、応募者対応、面接調整など） ・就業規則の整備・改定 ・社員からの相談業務 ■管理部の組織構成 部長1名 ・経理課3名（課長1名、メンバー2名） ・人事・総務課1名 ・情報システム課2名（課長1名、メンバー1名） ■当社について ◇中古車輸出業界のパイオニアとして全世界のお客様のニーズを的確に把握し、敏感に対応することで常に業界の先頭を走ってまいりました。 ◇近年、当社は中古車輸出事業者からグローバルカーディーラーとなるべく、多様な販売ネットワークを確立してまいりました。 ◇市場環境が著しく変化する中、当社は今までのインターネットを通じた販売スタイルにとらわれず 、それぞれのマーケットに根付いた戦略を世界規模で展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～562,000円 ＜月給＞ 437,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 中古車輸出の社内SE／経験者歓迎／フレックス／転勤なし
      • NEW
      中古車の仕入れから販売・輸出までを支える基幹システムや、社内のIT環境全般の保守・改善を担当します。現場からの相談を受け、開発会社と連携しながら、仕組みそのものを良くしていくポジションです。 ―――――――――― ◆ 具体的な仕事内容 ―――――――――― ・基幹システム（中古車輸出の中心となる仕組み）への改修依頼の対応 ・各部署からの相談を受け、開発会社との調整・橋渡し ・自社で対応できる改修は、自分の手で ・法改正への対応、使い勝手の改善 ・ECサイト（海外向け販売サイト）の保守運用の調整 ・社内ヘルプデスク（各部署からの質問対応） ・新しく入社する方のPC・スマホのキッティング（設定・準備） ・インフラ関係の保守（機器の延命・入れ替え、システム会社との調整） ※必要に応じて、社用車でヤード（車両の待機場所）へ足を運び、ヤードの 　IT環境を整えることもあります。 ――――――― ◆ 対応の流れ ――――――― ▼相談を受ける 「この画面をこう直したい」「法改正でこの仕様に対応したい」など、各部署から相談が寄せられます。 ▼切り分ける 自社で対応できるものか、開発会社に依頼すべきものかを判断します。 ▼対応・調整する 自社対応分は自分の手で。ベンダー案件は仕様や費用を詰めて依頼し、間に立って調整します。 ▼反映・確認する 改修を反映し、実際に現場で使ってもらいながら仕上げていきます。 ――――――― ◆ 教育体制 ――――――― ▼STEP1｜基本業務から まずは先輩と連携しながら、ヘルプデスクやキッティングなど日々の業務で流れをつかみます。 ▼STEP2｜システム改修へ 基幹システムの改修依頼対応や、開発会社との調整を担当していきます。 ▼STEP3｜リニューアルの中心へ 経験を重ね、控える大規模リニューアルの中心メンバーとして動いていきます。
      【転勤なし／UIターン転職歓迎】 愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F ＜アクセス＞ 名古屋市営桜通線「丸の内駅」5番口より徒歩5分（315m） 名古屋市営東山線「伏見駅」伏見地下街E出口より徒歩5分（330m）
      月給26万円～35万円 ※前職の給与・スキル・経験などを考慮の上決定します。
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    キャスパーパール株式会社

    宝飾品・貴金属 （商社）
    兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町2-4-11
    • 設立 1976年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【神戸】真珠ジュエリー営業 ◆英語力を生かせる／基本定時退社／ノルマなし／スキルアップ可◆
      ＼海外出張あり★英語力を活かせる仕事！ゆくゆく営業以外の商品管理や仕入れなどにもチャレンジ可／ 真珠の仕入れ、真珠ジュエリーの加工、製造、販売を行っている当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 営業未経験でも問題ありません。ご自身のスキルに合わせて丁寧に教育していきます。 ■具体的には… ・年４回海外で出展している展示会での商談対応 ∟3月、6月、9月、11月に香港で実施しています。その際は1週間程度出張となります。 ・仕入れに来ていただくバイヤーの方との商談対応 ∟顧客へ訪問することはほとんどありません。日本は世界トップクラスの真珠生産国であり、品質が高いことで有名なため、商談をする顧客は海外のバイヤーである割合が高いです。 ・商品管理（出荷準備など） ∟ゆくゆくは自社にて仕入れを行った真珠の選別も担当いただきます。 ※上記、商談対応と商品管理が50％ずつくらいの割合となります。 ■本ポジションの魅力： ・お客様が海外の方であることが多いため、英語力を活かして活躍いただけます！英語以外でも得意な言語があればさらに活躍いただけます。 ・少数精鋭の組織のため、業務の裁量幅が大きいことがやりがいにつながります！また、他スタッフとの連携も取りやすく、コミュニケーションがとりやすい環境です！ ・業務の習得を進めていくと、ゆくゆくは海外からの仕入れを担当できるなど、ステップアップを図りやすいポジションになります！ ・ノルマなく、年間休日122日、基本定時退社、三宮駅から徒歩5分程度のため、ワークライフバランス良く勤務できます！小さな会社なので意見が反映されやすく、早期から経営に近い距離で従事いただける環境です。 ■組織構成： 全体で6名の組織となります。社長様、副社長様に加え、営業、商品デザイン、事務職の方が所属しております。社員同士の距離も近く、連携も図りやすいメンバーです。 ※営業担当は50代男性1名、20代男性1名です。 ■教育環境について： 既存メンバーにて丁寧にOJTにてお伝えさせて頂きます。展示会での対応はもちろんのこと、真珠の選別などに関してもOJTを通じて教育いただける環境です。ご自身の学びとる意欲があれば、多くのことを吸収できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町2-4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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