41ページ｜業種【商社業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

堺商事株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト16F

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設立 1936年
従業員数 110名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【大阪】化学品原料の営業・調達＜既存8割×語学力を活かす＞◆堺化学Gの専門商社◆在宅可・年休124日

～化学品の専門商社／大手取引多数／中途入社者多数活躍／風通しのいい環境／土日祝休／年間休日124日～ ■業務概要：当社の営業として、主に国内メーカーに対する営業活動と、国内外のメーカーから仕入れる調達業務をお任せします。化学系メーカーを中心に、顧客のニーズに合わせた無機化学品・有機化学品を提案するポジションです。インキや電子材料などに使われており社会を縁の下の力持ちとして支えております。 ■業務詳細：既存顧客に対し、継続して受注いただけるようフォローアップおよび新規商材の提案を行います。業務に慣れてきた段階で、一部新規開拓の営業もお任せします。＜顧客＞・既存：新規＝8：2 ・化学系メーカーなど（仕入先：海外企業、販売：国内企業）＜取り扱い商材＞化成品、合成樹脂、溶剤など＜出張頻度＞ 2～3ヶ月に1回程度の海外出張が発生（主に中国を中心とした海外顧客） ■配属先について：・大阪化学品部（課員4名） ■当社の魅力： ◎主要取引先は国内の大手メーカーを有し、取扱高は450億円規模、商品合計数は約10,000品種を誇ります。産業界の様々なニーズに対応することでモノづくりを支援しています。 ◎80年を超える歴史と、積極的にグローバルに展開する成長力が調和した企業です。設立当初から海外の広い市場に目を向けながら、アメリカ、アジア、オセアニア、中東に営業拠点を設置し、着々とグローバル化を進めています。現在の貿易比率は売上全体の約50％を越え、今後はこの比率を高めるべく、国際化戦略の推進に注力しています。今後は特に衛生材料／電子材料部門に力を入れ、更なる発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト16F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～730万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／課長候補】総務人事◆労務管理・採用マネジメントなど／堺化学グループ／グローバルに事業を展開

～化学品の専門商社／大手取引多数／中途入社者多数活躍／風通しのいい環境／残業平均月20h／土日祝休／年間休日124日～ ■業務概要：課長候補として、総務人事の実務全般を牽引いただきます。既存メンバー（給与計算・社会保険担当など）の業務監督や、採用・研修の企画運営、SmartHRを用いた業務効率化を推進などをお任せします。ご入社後すぐには労務関係などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇労務管理のマネジメント └メンバーが担当する給与計算、社会保険手続き等の労務実務の監督・承認・フォロー ◇グローバル人事（海外駐在員対応） └海外駐在員の給与計算、赴任・帰任手続きの対応 ◇採用・育成・組織開発 └中途・新卒採用業務のマネジメント ◇社内研修（階層別研修、コンプライアンス研修など）の企画・運用 ◇人事システムの運用・改善 └SmartHRの運用～管理業務 ■配属先について：・総務人事課 └課長1名、課員5名 ■当社の魅力： ◎主要取引先は国内の大手メーカーを有し、取扱高は450億円規模、商品合計数は約10,000品種を誇ります。産業界の様々なニーズに対応することでモノづくりを支援しています。 ◎80年を超える歴史と、積極的にグローバルに展開する成長力が調和した企業です。設立当初から海外の広い市場に目を向けながら、アメリカ、アジア、オセアニア、中東に営業拠点を設置し、着々とグローバル化を進めています。現在の貿易比率は売上全体の約50％を越え、今後はこの比率を高めるべく、国際化戦略の推進に注力しています。今後は特に衛生材料／電子材料部門に力を入れ、更なる発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト16F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～440,000円＜月給＞ 410,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社十一電気商会

半導体（商社）

大阪府大阪市北区西天満5-9-3アールビル本館7F

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設立 1957年
従業員数 20名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【大阪／南森町】電子部品の法人営業◆専門性×柔軟な働き方／平均残業5時間・直行直帰可／中途入社多数

「信頼を積み重ね、ものづくりの上流から支える法人営業」電子部品の卸売販売を行う当社にて、電機メーカーを中心とした製造業向けの法人営業をお任せします。担当は既存顧客が中心。短期的な売上を追う営業ではなく、顧客の設計・開発段階から関係性を築き、最適な部品提案を行う“技術寄りの営業”ポジションです。任天堂や島津製作所など、誰もが知る企業のモノづくりを支える。これまで培ってきた営業経験を、より専門性の高いフィールドで活かせます。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・既存顧客（20～30社）への定期訪問、打ち合わせ・顧客設計部門との仕様確認、要件整理・設計確定後の資材／購買部門との納期・数量調整・見積作成、受注後のフォロー対応 →関係者：設計・購買・仕入先メーカー →期待役割：情報を正確に整理し、安定した取引を継続させること＜ゆくゆくお任せする業務＞・重要得意先の主担当 →「この案件は任せたい」と頼られる存在としての活躍を期待しています＜商材について＞コンデンサ、コネクタ、LED、半導体など各種電子部品を扱います。低単価・ロット販売が中心で、当社は一次代理店としてメーカーや実装工場との調整も担います。設計段階から信頼される専門営業として、長期的なキャリアを築けます。 ■組織構成営業組織は8名（20代2名／30代1名／40代2名／50代1名／60代2名）幅広い年代が在籍し、中途入社者も多数。 ■働き方・残業月平均5時間程度・直行直帰、時差出勤可・1日あたり1～3件程度の訪問・移動の合間にPCでメール対応や業務処理を行うなど、時間を有効活用した働き方が可能外勤中心ながら、無理な詰め込みはなく、効率を重視した営業活動を行っています。 ■キャリアパスマネジメントだけでなく、営業プレイヤーとしての継続的な活躍が前提。経験・実績に応じて、重要顧客の対応をお任せしていきます。 ■業務の魅力・電子部品営業は、知識と経験を積み重ねるほど顧客からの信頼が高まる分野・設計段階から関与するため、「売る」だけでなく製品づくりに貢献できる・扱う部品は、ゲーム機やATMなど身近な製品にも多数使用・長期取引が前提のため、腰を据えて顧客と向き合える営業スタイル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満5-9-3 アールビル本館7F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：13,000円＜想定月額＞ 273,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■その他固定手当：営業手当、その他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーアイ繊維サービス株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル

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設立 1993年
従業員数 262名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京本社】OEM営業（シューズ）◆伊藤忠商事Gの安定性/福利厚生充実/フレックス◆

～伊藤忠商事100%子会社・安定した経営基盤・社員の働きやすさにも注力、個々がスキルを高めて活躍できる環境づくり～ ■業務詳細・伊藤忠グループ企業(客先)へシューズOEMの提案・輸入関税の知識をふまえた適切な原価計算と値決め・海外工場へのサンプル依頼・海外工場からのサンプル確認・改善・本納品商品の品質管理(材料・製品検査) ・生産・納期管理　等 ■組織体制営業2名、生産管理1名、アシスタント1名 ■企業profile 伊藤忠商事繊維カンパニーは国内総合商社のなかでも唯一「繊維」の看板を掲げ、原料・素材からアパレル、ブランド、更には繊維資材に至る、繊維業界のあらゆる分野をカバーしてビジネスを展開しています。当社は東京・大阪ともに伊藤忠商事と拠点を同じくし、多岐に渡る商品の輸出入手続きや国内配送手続き、あるいは仕入売上計上業務のほかに、国内・海外で生産している繊維製品の品質や納期の管理、ECビジネスのサポート、ブランド管理支援等など高い専門性を要求される業務を担っています。あなたが手に取ったことのあるあのブランド、見たことのある制服、使ったことがある製品は当社が手掛けたものかもしれません。 ■ポイント＜成長をサポート＞ CITEXの財産は社員一人一人です。自ら学び成長しようとする社員を応援･バックアップする研修制度が充実しており、新入社員のみなさまには基礎からしっかり学べるプログラムも用意しています。また、繊維専門知識等の業務に必要なスキルは先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して働くことのできる環境が整っています。＜効率的な仕事でワークライフバランスを大切に＞朝型勤務を推奨しておりメリハリをつけて効率的に働く事が出来ます。育児や介護との両立を支援する制度および福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っています。＜肌で感じる繊維業界＞国内外問わず、日々製品やサンプルが届くなかでよりよい製品を提供できるよう伊藤忠社員と共に連携し合って働くことで繊維業界にいることを実感することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区北青山2丁目5-1 伊藤忠ビル内勤務地最寄駅：各線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年2回/各2ヶ月分想定＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近大アシスト

総合商社

大阪府富田林市若松町2-4-1

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設立 2014年
従業員数 130名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【大阪】CRC(癌領域)◆近大100％出資の安定基盤/事業拡大予定※働きやすさ抜群/豊富な休暇制度◎

～近畿大学をトータルサポート◆近大100％出資の安定基盤/事業拡大に伴う増員/豊富な休暇制度有/転勤なし◎～ ■同社の治験コーディネーター(CRC)について：近大病院内での治験が円滑に行われる様、製薬会社と被験者、医療従事者等の全体のコーディネートを行います。担当医師の指示のもとで、医療行為を伴わない範囲で治験をサポートします。 ■業務詳細：・試験内容と進捗の確認・医師、看護師など医療従事者への伝達報告・被験者への治験内容や投薬などの説明・試験結果/症例データの収集、モニターとの調整・スケジュールの調整、検体処理、書類作成等 ■働き方の魅力： ◎産休育休取得実績有。転勤無し。 ◎案件により波はあるものの、残業はほぼ発生しておりません。 ◎電子カルテが一人につき1台貸与されるため待ち時間は発生しません。 ◎有給休暇は1時間単位でも取得可能です。現社員も柔軟に利用しており消化率も非常に高いです。 ◎7日間の季節休暇制度があり、通年好きな日に取得可能です。 ■やりがい： ◎試験の8割以上がオンコロジー領域であり全国でも2番目に治験実績数の多い近大病院で、CRCとして最高峰の知識と経験を積むことが可能です。グローバル試験や希少疾患の試験も担っています。 ◎近畿大学病院は2025年11月に新築移転いたしました。今後更なるがん治療・研究分野の拡大に携わってまいります。 ■研修体制：・豊富な知識と経験を持つ先輩社員がOJTを担当します。・独り立ちまでのイメージとしてはオンコロジー領域のご経験がある場合1か月、未経験の場合2～3ヶ月程度が平均です。・OJT期間が明けてからも他メンバーは同室にいるため、何かあれば気軽に質問や相談ができる環境です。 ■職務環境： 11名（平均30代）が在籍しています。9名がCRC、1名が事務局、1名がアシスタントです。 ■同社について： 2014年設立。同社は近畿大学への卸売業、業務受託事業を主に手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿大学病院住所：大阪府堺市南区三原台1丁14番1号勤務地最寄駅：南海泉北線／泉ヶ丘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 6年連続決算賞与支給の実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ルート医療営業／未経験歓迎／近大100％出資企業／土日祝休

近畿大学病院もしくは近畿大学奈良病院に向けて診療材料（シリンジ、ガーゼ、縫合糸等）の調達や管理、取引先（メーカー・ディーラー等）との価格交渉、医療機器の提案・販売・修理対応といった営業業務を担当いただきます。近畿大学の子会社という最も近い立ち位置から、勤務先でもある近畿大学奈良病院内の医療系案件をメインに顧客密着型のルート営業を行うポジションです。【◎具体的な仕事内容】 ■顧客からの要望ヒアリング ■見積作成、発注、納期調整、価格交渉 ■修理や代替品の手配など ※他部署とも連携しながら最適な提案を目指します！＜訪問先について＞ ◎近畿大学奈良病院（生駒市乙田町）【◎仕事の特徴】 ★ 医療業界未経験でも大丈夫！訪問先はグループ内の近畿大学病院で、すでに関係性があるところばかり。医療機関への営業経験がなくても安心です。 ★ 医療現場を支えるポジション！最適なものを迅速に手配する本ポジションは、医療現場を支える重要な役割を担っています。 ★ ガツガツした新規開拓なし！当社は近畿大学や病院、附属学校などを幅広くサポートする既存顧客深耕型の営業スタイルです。ノルマ達成のプレッシャーもないので、顧客密着型でお客様とじっくり関係性を築く営業がしたい方にピッタリです。【◎キャリアパス】まずは営業担当者としての業務を習得し、将来的にはメディカルサポート事業のリーダーや奈良営業所の責任者、営業部門を統括するポジションを目指せます。大学・病院内のニーズや物の流れなどを学びながら、幅広い商材を扱うプロフェッショナルへ成長できます！

【転勤なし】 ■奈良県生駒市乙田町1248-1 近畿大学奈良病院3階 …近鉄生駒線「東山駅」からバスで約5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

■月給25万9000円～31万1000円（固定残業代・固定手当を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月25時間～31時間分を、一律月5万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※その他固定業務手当：月2万6000円～4万円

株式会社オクムラ

複写機・プリンタ（商社）

大阪府東大阪市菱江2-11-14

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設立 1982年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東大阪】OA機器などのルート営業◆残業20H／キヤノン公式代理店／着実にスキルアップできる
- NEW
◇◆顧客と関係構築できる／キヤノン公式代理店の安定性と研修体制◎／月残業20H◆◇ ■業務内容概要既存のお客様に対してキヤノン複合機やその他OA機器、パソコンやシステム商材を活用してお客様の業務のDX化を促進。提案からアフターフォローまでを担う当社にて、お客様のお困りごとを解決に導く提案営業をご担当いただきます。＜具体的には＞お客様に対してリース期間の満了や部品供給期限終了を迎えたキヤノン複合機の入れ替え提案や、その他のOA機器やセキュリティ商材の提案、お客様のDX化に向けた商材の提案などを担当します。お客様はキヤノン複合機をお使いの既存顧客がメインです。新規営業はありません。お客様と長く関係構築をしていく中で、ニーズを把握しそれに応じた提案をしていただきます。・提案商材は多岐に渡りますが、必要に応じて当社のシステム担当者や複合機のメンテナンス担当など、商材に応じてより専門的な知識を有する社員が営業に同行します。キヤノンの社員が同行するケースもあります。・個人予算はございますが、実績は賞与に反映され、達成度合いによって大きく給与に影響を及ぼすことはありませんのでご安心ください。 ■組織構成現在営業担当は5名おり、大まかなエリアごとに担当が分かれています。メンテナンスの専門部隊や、システム関連の専門部隊とも連携を図ります。 ■研修制度キヤノンの主催する研修への参加や、キヤノンの営業担当から手厚いフォローをしていただけたりと、確かなバックアップ体制がありますのでご安心ください。また現社員も分からないことがあれば手助けする文化がありますので、困ったことは気軽に訊いていただけます。また全国規模のキヤノンの営業新人賞に入賞すると、ハワイなどへ報奨旅行にいけます！ ■キャリアアップ有形商材の営業経験をお持ちの30代の方が、入社後4年で係長へ昇進した事例があります。スキルアップしていくことで給与にもきちんと反映されますので、着実に昇給していくことが可能です。 ■当社について OA機器販売を基盤に、DX化支援やクラウド・セキュリティソリューションを展開する企業です。関西圏の中小企業約3,000社と長年取引し、信頼関係を重視した提案型営業が強み。キヤノンとのパートナーシップを活かし、IT課題解決に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市菱江2-11-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：7,500円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間18時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,500円～282,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（7月、12月）・昇給：年1回・皆勤手当：6,000円・通信手当：1,500円支給・深夜残業手当 / 休日出勤手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】DX化に向けたシステム提案◆未経験歓迎／パソコンを触るのがお好きな方へ／研修制度◎
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◇◆未経験歓迎・パソコンやネットワークに関心のある方、触れるのがお好きな方へ／キヤノン公式代理店の安定性と研修体制◎／月残業20H◆◇ ■業務内容概要約3,000社の既存のお客様を中心に、キヤノン複合機やその他OA機器、パソコンやシステム商材を活用して、お客様の業務のDX化を促進。提案からアフターフォローまでを担う当社にて、パソコンをはじめとしたIT商材やシステム機器の導入・設定の業務をご担当いただきます。＜具体的には＞パソコンやネットワーク機器、業務改善ツールやセキュリティ商材などをご提案いただき、オフィス環境の快適化へ向けた課題解決のお手伝いをしていただくお仕事です。お客様との折衝、商談、導入や設定までご担当いただきます。・おひとりでお客様のご対応いただくことがほとんどですが、お客様のＤＸ化のニーズ拡大もあり、複合機の営業部門など他部門と連携してITシステム関連商材の提案をするケースもあります。 ■組織構成システム担当は現在4名います。OA機器の営業部隊と協業しながらお客様対応を行っていただくイメージですが、アフターフォローを専門に担う部隊とも連携を図ります。 ■研修制度入社後すぐは、キヤノンの製品である複合機の研修を受けていただきます。そのほかにもWeb研修もありますので、製品やネットワークの基礎知識を学習いただきます。その後、複合機の定期検針やメンテナンスから初めていただき、徐々にシステム担当として独り立ちに向けて頑張っていただきます。また現社員も分からないことがあれば手助けする文化がありますので、困ったことは気軽に訊いていただけます。 ■キャリアアップ評価制度では、一定のレベルに到達する度に1万円の昇給がございます。スキルアップしていくことで給与にもきちんと反映されますので、実力に応じて着実に昇給していくことが可能です。 ■当社について OA機器販売を基盤に、DX化支援やクラウド・セキュリティソリューションを展開する企業です。関西圏の中小企業約3,000社と長年取引し、信頼関係を重視した提案型営業が強み。キヤノンとのパートナーシップを活かし、IT課題解決に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市菱江2-11-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：7,500円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間18時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,500円～282,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（7月、12月）・昇給：年1回・皆勤手当：6,000円・通信手当：1,500円支給・深夜残業手当 / 休日出勤手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ツバコー・ウエスト株式会社

機械部品・金型（商社）

広島県広島市東区光町1-10-19日本生命広島光町ビル7F

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設立 1977年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【岡山市】法人営業（動力部品・FA機器部品）／東証プライム上場の椿本興業グループ／年間休日125日

◇岡山で腰を据えてキャリアアップしたい方へ、平均勤続年数15.0年の安定企業で長期就業が叶います◇ 東証プライム上場の椿本興業のグループ企業で、主に広島・岡山エリアで事業展開をする当社にて法人営業をお任せします。 ■業務概要既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。＜取り扱い商材＞（1）産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度）、（2）産業用機械装置、産業用搬送装置等の”大型設備装置”（案件金額：数百万～数千万程度） ■入社後の流れ育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。メーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションですと半年～１年、大型機械装置などを扱うセクションですと入社後１年～２年で担当顧客を任されます。独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを考えており、スキルアップを力強くサポートする環境です。 ■魅力お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業～納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界に積極的に提案活動を展開しています。 ▼当社グループのHPもぜひご覧ください▼ https://www.tsubaki.co.jp/ja/

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル8階勤務地最寄駅：JR山陽線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…直近1年／計5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広島ヤンマー商事

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

広島県広島市南区元宇品町41-25

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設立 -
従業員数 26名
平均年齢 44.0歳

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【広島市・宇品/未経験歓迎！】船用ディーゼルエンジンのメンテナンス/正社員/年休120/土日休み

◎未経験歓迎！年休120日・土日休み！資格取得支援あり。手に職を♪ ◎広島の海と共に、創業70年超の安定感・ヤンマー正規ディーラー ◎福利厚生も充実！従業員の働きやすさを大切にします。 ★海が大好きで、船や機械いじりが好き！★ ※体を動かすのが好きな人向けのお仕事です。毎日海の見える環境で、一緒に楽しく働いていただける仲間を募集しております。 ■担当業務当社にて船用ディーゼルエンジンのメンテナンスをご担当いただきます。【具体的には】ヤンマーディーゼルエンジン搭載の漁船、内航船や旅客船、プレジャーボートを中心に、〇　オイル交換や船底掃除などの日常メンテナンス〇　エンジンの載せ替えや検査（点検・分解・整備）といった大規模な工事〇　航海機器や漁労機器の設置といった細かな作業〇　陸用ディーゼルエンジン（発電機等）のメンテナンス業務〇　メンテナンス記録などをおこなっていただきます。自社工場・桟橋での作業に加えて、マリーナ・造船所まで車で出向いたり、作業船で海上の船に向かうこともあります。 ★海があなたのフィールドです！ ※お客様先への出張ありほとんどが日帰りですが、宿泊を伴うこともあります。 ●　小型船舶操縦免許（2級以上）のある方歓迎 ●　舶用機関整備士資格所有者　12名在籍（資格取得支援） ●　クレーン/リフト資格者、危険物取扱者、電気工事士等活躍中 ●　自動車メンテナンスの経験も活かせます ■組織構成現在、11名体制（全員男性）で運営しております。女性も歓迎です！ ■入社後の教育体制現場社員のOJTとなります。未経験の方からのご入社実績もございますので、安心してご応募ください！　　 ■当社について当社は昭和28年設立の、ヤンマー製のプレジャーボートや漁船等の船舶の販売、船舶用エンジンや船舶部品の販売・修理を行う老舗企業です。広島県唯一のヤンマーの正規ディーラーとして、ヤンマー製ディーゼルエンジン搭載船を取り扱い、船舶に関する資格者も多数有し、顧客との信頼関係を構築しております。又、カキ稚貝、水産・栽培養殖機器の販売等も担っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区元宇品町41-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】入社３年目 35才 460万入社５年目 37才 490万入社７年目 37才 540万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社本田洋行

紙・パルプ・木材（商社）

愛媛県四国中央市金生町下分928-1

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設立 1956年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛媛/中央市/未経験歓迎】パルプや工業薬品などの営業職＜メディアでも話題製品＞転勤無/残業10H程

【創業70年超の実績と信頼／地域未来牽引企業に選定／ペット用の手袋型ウェットシートや指型歯磨きシートなど、各メディアでも話題の商品を製造販売／車通勤可／残業月平均10時間以内／賞与実績4か月分】 ★教育体制：OJTでサポートいたします。 ★県外や遠方の方はオンライン面接可能です。 ★社風：穏やかな方が多く風通しのよい会社です。 ■業務概要: 紙、不織布を用いた衛生用品の製造・販売等を行う当社にて、商事部門の営業をお任せいたします。 ■業務詳細：（1）四国中央市近郊及び全国のお客様に向けて、国内・海外から選んだ素材を原材料や資材として提案し採用していただく仕事です（2）扱うものはパルプや原料・工業薬品・産業用資材等多岐にわたります（3）従来のお客様や新規のお客様を訪問し、従来の取引に限らず、ご希望の商品や新たな商品を提案してもらいます（4）問題解決型、提案型のスタイルになります（5）国内・場合によっては海外への出張もあります ■特徴と魅力：お客様とじっくり向き合い良く知り、求めている物をご提案できたことでお客様に喜んでいただけると達成感を感じやりがいに繋がります。 ■入社後：専門的な知識は、入社後先輩が丁寧に指導します。社外の研修に参加して知識を習得してもらいます。 ■雇用形態について当初契約社員での登用となりますが、1.5カ月の期間後正社員登用が前提となります。過去10数年のうち登用とならなかったのは１件のみです（本人から更新しない申出があった場合のみ） ■当社の特徴： 1948年、初代・本田賢二が市内金生町に「本田薬局」を創業開店したことが、今日の当社の起源となります。当初は「紙のまち川之江」にあって主に製紙用薬品を販売しており、やがて産地製造業者の様々な要望に応え地域になくてはならない企業を目指し、多岐に亘る諸原料や中間材を供給していくことを生業とするビジネスモデルへと大きく転換を図ってまいりました。現在は「豊かな暮しをサポートする」をモットーに、他社にはない独創的商品の開発、製造にも積極的に取り組んでおり、商社機能を果たすだけでなくメーカーとしても大きな存在感を誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県四国中央市金生町下分928-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験、資格等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（過去実績／合計4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／転勤無】衛生用品・原料薬品の新商品開発（薬剤師資格を活かせる）※残業月10時間以内／車通勤可

【創業70年超の実績と信頼／地域未来牽引企業に選定／ペット用の手袋型ウェットシートや指型歯磨きシートなど、各メディアでも話題の商品を製造販売／車通勤可／残業月平均10時間以内／賞与実績4か月分】紙、不織布を用いた衛生用品や、原料薬品の製造・販売等を行う当社にて、薬剤師の資格を生かして、世の中に必要とされる新たな商品開発をお任せします。 ■業務詳細：商品開発事業部において、新商品（自社ブランド）の開発、薬品選定、品質管理等の仕事に従事して頂きます。また、商事部門においては、紙製品の生産に必要な原料や中間素材を世界中から調達して、地元の製紙会社向けに提供しています。取扱品目の中には、抄紙用の化学薬品（粘剤、染料、紙力剤など）や、ウェットティッシュや化粧品フェイスマスクの原料薬品（防腐剤、洗浄剤、保湿剤、香料等）などの工業用薬品もあります。様々な工業用薬品を取り扱っており、良質なグレードの工業用薬品を供給できることは競合他社との差別化にも繋がり、当社の強みとなっています。製造用原料薬品を取り扱うには薬剤師資格者を責任者として配置する必要がありますが、現在の薬剤師資格者は高齢のため、後任としての役割をお任せします。※調剤業務はありません。 ■特徴と魅力：薬剤師資格者の配置は義務であり、当社になくてはならないポジションです。オンリーワンの存在として、当社の自社製品分野や薬品分野での未来を担っていただきます。 ■当社について：地元の製紙会社・紙加工会社へ資材を供給することをメイン事業としています。これら資材を購入・販売する商事部門と、自社工場で製造・加工して提供する製造部門があります。これらに加えて約5年前から、自社にて手袋型のウエットティッシュ、指サック型の歯磨きシート等の最終製品を製造し、流通に載せ、販売するメーカーとしての事業を開始しました。このメーカー事業では、大手が手掛けない、特色をもったニッチな製品を開発し製造することを目指しており、自社ブランド品だけでなく、大手からの依頼によるOEM製品の製造にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県四国中央市金生町下分928-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～312,500円＜月給＞ 262,500円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験、資格等を考慮して決定します ■昇給あり ■賞与あり（前年度実績年2回、合計4.0ヶ月分） ■薬剤師手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡小松フォークリフト株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

福岡県福岡市東区馬出3-3-1

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

整備士／整備の資格不問／土日祝休／賞与平均実績約5.34ヶ月

◎お客様は、港湾地区の大規模倉庫や工業団地の大きな工場、農家の方々まで様々です【具体的には…】・フォークリフトの点検・メンテナンス・故障時の修理・お客様への修理・点検内容の説明 ▼２チームに分かれて業務を進めます［工場班］営業所敷地内の工場が就業場所。お客様が直接持ち込んだフォークリフトの点検や整備を行います。［巡回班］社用車で担当エリアのお客様を訪問し、業務にあたります。定期点検や依頼のあった修理のほか、お付き合いのあるお客様の困り事を伺いに行くことも。＼★コマツ全国の技能大会への参加も！★／年に1度、社内で「整備士技能コンテスト」及び「運転技能コンテスト」を実施しています。そこで結果を残せば、評価につながるのはもちろん、賞金も手に入ります！また、整備士技能コンテストにおいて優秀者に選ばれたメンバーは、コマツの日本国内ディーラーから地区予選を勝ち抜いてきたサービスマンが技能レベルを競う全国規模の大会『コマツATC』に出場できます！ ※2022年度当社より全国1位輩出！未経験スタートでも、整備士として確かなスキルを身に着けていくことができます！【入社後の研修制度】配属後は約1年間の研修期間があります。研修期間中は、工場でフォークリフト整備の基礎を学んだり、先輩社員と同行して、お客様を訪問したりします。一人で仕事をこなすようになってからも、わからないことや困ったことなどはすぐに相談しやすい環境です。【ある1日の流れ】 8:30 朝礼 8:30～13:00 顧客先での修理訪問 13:00～14:00 休憩 14:00～16:00 点検・メンテナンス・修理作業(お客様の現場や自社工場内のどちらか) 17:00 帰社 17:00～17:30 片付け、明日の予定をタブレット（iPad）に入力 17:30 退社 ★iPadによる業務管理システムを導入しています。そのため、その日の予定を外出先からも記入できるので、帰社後にその日の整理や次の日のスケジュールも立てやすいと、スタッフに好評です！

【福岡県内の各支店】福岡・北九州・久留米・飯塚・新門司・大川 ■福岡支店／福岡県福岡市東区馬出3-3-1 ■北九州支店／福岡県北九州市小倉北区西港町61-21 ■久留米支店／福岡県久留米市東櫛原町289-2 ■飯塚営業所／福岡県飯塚市片島2-10-5 ■新門司営業所／福岡県北九州市門司区新門司北1-5-12 ■大川営業所／福岡県大川市向島2151 ※希望・適性を考慮の上、上記いずれかの拠点に配属となります。 ※U・Iターンも歓迎 ※マイカー通勤OK ※福岡県外への転勤はありません

月給18万円～40万円＋インセンティブ ※月給は、経験・能力などを考慮して決定します。 ※残業代は別途支給＜インセンティブについて＞目標達成額に応じたインセンティブを支給いたします（社内規定による）。 ※目標設定基準：担当した点検・整備件数など ★先輩たちは、月平均2万円～3万円のインセンティブを獲得できています。中には、整備士で10万円以上のインセンティブを獲得できている社員もいます！＼頑張りは目に見えるカタチでしっかり評価される環境です／

株式会社南九州沖縄クボタ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

鹿児島県霧島市溝辺町崎森973-1

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設立 1963年
従業員数 366名
平均年齢 -

求人情報全7件

【鹿児島県霧島市】財務経理業務※将来の幹部候補◆入出金管理・決算業務など◆クボタグループ
- NEW
【経理、財務の経験・マネジメント経験をお持ちの方へ／景気に左右されにくいため安定した経営】 ■募集背景クボタグループの一員として、コンプライアンス遵守、健全な事業運営が求められ、ガバナンス強化に努めるため。また経理、決算、税務申告業務等の強化のため人員を募集します。 ■具体的な業務・入出金管理、日々の経理会計業務・収支資金繰り等の管理・財務諸表の作成・月次・年次などの決算業務（税務申告、連結決算の対応含む） ※将来的には管理部の業務を広く経験します・事業計画の策定・取引先の与信管理・リスク管理、内部統制・宮崎、鹿児島、沖縄県内営業所等約50拠点の事務処理等の監査、指導 ※各拠点等への出張業務が発生します ■想定されるキャリアパス（入社3年以降のイメージ）管理部門内の経理決算関係、内部監査業務における管理職を担当いただきます。 ■当社の特徴・基本的に土日祝お休みで、年末年始・お盆は8連休以上あり、有休も取得しやすく、ライフワークバランスが取りやすい会社です。（平均有休取得日数10.3日）・景気に左右されにくい業界で、クボタのネームバリューもあり、安定して長く働きやすい会社です。・クボタグループならではの福利厚生も充実しています。 ■当社について南九州沖縄クボタは農業機械メーカー・クボタの販売会社として、食料供給基地である宮崎、鹿児島、沖縄の3県のエリアで直営営業所44拠点・大型サービスセンター6拠点を擁し、農業機械の販売・サービスを通して「地域農業の発展」と「地域社会への貢献」を使命としております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県霧島市溝辺町崎森973-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社全事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～175,000円その他固定手当/月：70,000円～140,000円固定残業手当/月：25,000円～28,226円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～343,226円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（勤続年数・役職・業績等により変動あり）【月給】25万円～35万円（※20時間のみなし残業代、調整手当、業務手当含む）【昇給】年1回（4月）調整手当：35,000～60,000円業務手当：35,000～80,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島/霧島市】メンテナンス兼販売補助（コインランドリー・コイン精米機）◇MT免許ある方歓迎

～機械いじりが好きな方歓迎／未経験から挑戦可能／インセンティブあり／研修制度充実／クボタグループ～ ■業務内容：当社は宮崎・鹿児島県内でコインランドリー・コイン精米機を多く販売しています。本ポジションでは既存顧客オーナー店の機械メンテナンス・サポート、ゆくゆくは営業もお任せします。エリア内に既存客も多く、新規店舗も増えており、今後も安定的な成長が見込める仕事です。経験は問わず、機械を触ることが好きな方を歓迎します。 ※業務上MT車を運転するため、普通自動車免許（AT限定不可）が必要となります。 ■取扱製品：・コイン精米機　https://agriculture.kubota.co.jp/product/rice_equipment/seimai-K-CR718MCS/ ・コインランドリー：他社製品 ■ポジションの特徴・魅力： ◎クボタは創業130年以上の伝統ある農業機械メーカー。大手メーカーのグループ販売会社なので、安定して長く勤めたい方にピッタリです。人と話すことが好きな方、機械を触ることが好きな方も大歓迎です。 ◎南九州沖縄クボタは宮崎・鹿児島・沖縄の3県を営業エリアとした農業機械販売会社で、直営営業所40拠点、大型サービスセンター6拠点を展開し、トラクタをはじめとする農業機械の販売・メンテナンスを通して、南九州の農業の近代化と生産性の向上の一翼を担ってきました。 ◎南九州は農業大国お米・畜産・サツマイモ・サトウキビ・花卉（かき）など幅広く生産してます。それらのスムーズな生産を農業機械の販売・メンテナンスを通して農家様をサポートするのが私たちの役目です。近年ではAIやICTを応用した≪スマート農業≫の普及や機械の大型化が進み、人手不足などの課題を解決しています。このように、まだまだ伸びしろのある農業を、私達と一緒にサポートしませんか？ ■当社について：～グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ～世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県霧島市溝辺町崎森973-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社全事業所

＜予定年収＞ 258万円～295万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～175,000円固定残業手当/月：28,165円～31,409円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 183,165円～206,409円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は初年度見込となります。 ■賞与：年2回（勤続年数・役職・業績等により変動あり、入社初年度は11万～20万円程度見込） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当：営業手当28,165～31,409円（20時間分の固定残業代として支給。20時間を超過する残業手当については1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キシイ

建材（商社）

北海道旭川市一条通13右6

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設立 1954年
従業員数 45名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【旭川／未経験歓迎】ルート営業～創業100年の資材商社／残業月20h／住宅手当・給食制度有／転勤無

■業務内容：設備用機器・水道用資材・空調機器を取扱う総合卸商社である当社の営業職として下記業務をお任せいたします。・営業得意先への訪問活動（ルート営業）・見積書作成・受注した商品の納品管理 ◎営業先：工事の施工をする建築・土木・設備業者、官公庁が主なお客様となります。 ◎担当エリア：旭川をメインとし、稚内・富良野・紋別・網走など道北圏に幅広く取引先がございます。新入社員の方は独り立ちするまでは出張は想定しておりません。将来的に担当顧客により出張をされるスタッフもいます。 ◎移動手段：社用車で営業活動を行います。 ◎評価制度：「売上」に基づく定量面と、「行動・考え方」に基づく定性面の両軸で評価を行い、半期に1度面談の場を設け、上司と営業活動の目標を考えます。顧客属性に基づき売上目標を設定するため、無理な予算を持つことはありませんのでご安心ください。 ■入社後の流れ：（1）1年間は業務課に所属し、研修とOJTを通して「在庫商材」「社内の仕組み」「業界の商流」を学んでいただきます。業務課では、受付・配送・発送荷受部門があり、倉庫と商品の管理を行っています。商品知識をつけ、営業現場に出た際に活躍できるよう、1年間かけてしっかりと学んでいただけます。（2）ご本人の習熟度にもよりますが、1年後に営業部門に配属され、先輩社員と同行し実際の営業活動を学んでいただきます。半年ほど先輩社員と同行し、営業先でのコミュニケーションの取り方や、受注業務、見積書作成の仕方などを覚えていただきます。 ■組織構成：営業部門は設備1課、設備2課、水道課、特需課の4つの課に分かれており、それぞれ5名～7名で構成されています。 20代の若手からベテラン社員まで、均等な年齢構成となっており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。配属課については入社後に適性を見て検討する予定です。 ■はたらき方：夏場が繁忙期で冬場は閑散期です。繁忙期でも残業は20時間～30時間ほど（1日1時間程度）に収まっており、冬場はほとんど残業がありません。平均すると月15時間ほどで同業他社に比べて残業が少ないことが特徴です。商品を保管している倉庫管理の改善、PCシステム改修で使い勝手の向上、PCモニターを2面にし効率的に作業できるよう整備し環境改善に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市一条通13右6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有（年2回）・燃料寒冷地手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トモエ鋼材株式会社

非鉄金属（商社）

茨城県潮来市延方西1613-4

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設立 1977年
従業員数 25名
平均年齢 42.3歳

求人情報全1件

【未経験歓迎◎】【茨城／神栖】倉庫管理 ※仕分けや出荷等／定時退社が基本！／転勤無しで地元で働ける
- NEW
～未経験からの入社者多数／30～50代活躍中！／住宅手当あり／費用は会社負担で資格取得にもチャレンジ！／県東地区最大規模の鋼材類の在庫量で基盤安定しており長期就業が可能◎～倉庫管理担当として、滞りなく仕分け・出荷・在庫管理等を行うことがミッションです。具体的には次のような業務をお任せします。 ■業務詳細・入庫管理：商品が倉庫に届いた際に数量や品質を確認し、適切な場所へ収納します。・ロケーション管理：商品を効率的に取り出せるようにエリアを管理します。・仕分け・ピッキング：出荷指示に基づいて商品を取り出し、仕分けを行います。・出庫管理：出荷先や配送ルートに応じて商品を準備し、誤出荷や遅延を防ぎます。・在庫管理：在庫数を常に把握し、過不足を防止します。・品質・安全管理：火災や労働災害を防止し、倉庫環境を安全に保ちます。 ■組織構成：倉庫管理を担当する社員は10名います。年齢構成は30代4名、40代3名、50代3名です。 ■教育制度：入社後はまず入庫管理等の簡易的な仕事からチャレンジしていただきます。OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えます。業務に慣れてきたら、少しずつ担当する仕事の幅を広げていただくことを期待しております。 ■働き方：・時間外労働：基本的に定時退社です。そのため、残業はほとんど生じません。月平均で言えば2時間となります。・休日：日祝休みに加え、月1、2日の土曜日休みを取得していただきます。また、土曜は08：00～15：00での勤務です◎ ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇・有休：入社して3か月が経過した後、10日間の有休を付与します。・転勤：無 ※地元で安定して長期就業されたい方、ぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神栖支店住所：茨城県神栖市居切1613-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 334万円～389万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円その他固定手当/月：20,000円～48,000円＜月給＞ 230,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.5か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／基本的に定時退社です。残業はほとんど生じません。 ■固定手当：職務手当、皆勤手当、物価手当、家族手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社真岡建材店

建材（商社）

栃木県真岡市西沼847

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設立 1974年
従業員数 17名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【栃木／真岡】建設資材の法人営業※提案・調整・問合せ対応◇ノルマ無／転勤無／土日祝休

【他業界・他職種からの応募者歓迎／ノルマなし・飛び込み営業もなし／問い合わせも多数あり・既存顧客向け営業】 ■建材や土木資材の卸売業者である当社にて、新たに営業職を募集します。地場工務店やゼネコン、建設業者などの既存取引先へのルート営業をお任せします。 ■業務内容：・既存ルート先への営業活動：問い合わせ、注文依頼を受けてお客様先に行く場合と定期訪問により、ニーズ発掘を行う場合があります。・取扱商品のカタログ配布や商品説明、商談、今後の受注見込ヒアリングなどを行います。・見積書作成や得意先様からの問合せ対応・発注・配送にかかる社内調整・納期管理　など *ノルマはありません。 *営業エリア：芳賀郡を中心に、宇都宮市やさくら市、茨城県桜川市など本社から30km圏内となります。社用車を貸与します。直行直帰も可能です。 ■組織構成：配属先の営業部は、4名の社員が在籍しています(50代の部長、60代の課長、50代社員、20代社員)。試用期間中は、商品知識と営業エリアの特性を覚えるため、配送業務からスタートします。試用期間終了後、先輩社員に同席し、当社の営業の進め方などを学んでいただきます。しっかりと時間をかけて育てる環境が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。 ■魅力ポイント：【働く環境◎／社員定着率◎】建材業界で発生しやすい土曜日等、休日の急な商品の配送依頼も交代制にて担当者を設けているため、休日の急な対応は発生しません。2025年11月には、年間休日を115日に増えます。【ノルマなし／注文依頼もたくさんいただけています】当社はノルマがなく、無理な営業を行いません。注文や依頼を受けることが多く、ニーズがある状態で商談に入れることも多く、営業として手応えを感じながら、日々の業務に取り組めます。地元密着経営を続けており、建築・土木資材販売の芳賀地区では、当社の認知度は高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市西沼847 真岡商工タウン内勤務地最寄駅：真岡鉄道線／真岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：20,000円～70,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当：職能手当:2万円～7万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ウエックス株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都中央区日本橋3-1-17日本橋ヒロセビル

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設立 2013年
従業員数 409名
平均年齢 43.0歳

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【戸田】右肩上がりの成長企業で活躍！総務人事係長／ホテルリネンサプライ国内No.1

＜＜平均残業20h／業界トップクラスの成長企業／管理部門の要となる課長～次長候補募集＞＞ ■採用背景当社は全国で工場・拠点を拡大し、リネンサプライ業界で増収増益を続ける国内最大級の企業です。事業規模の拡大とともに従業員数も増加しており、管理部門の体制強化が急務となっています。そこで今回は、総務人事部門の係長候補を募集します。実務に加え、約400名の現場を支える管理体制の再構築、運用改善、人材戦略の企画など、組織運営の中心としてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容総務人事の中核として、組織マネジメントと実務統括をお任せします。（1）採用・労務の戦略立案と運用管理（メイン）・正社員・パート採用計画の策定・面接体制・採用フロー改善・雇用契約・労務リスク管理、勤怠精度の向上・管理者との調整・課題抽出と改善推進・実習生管理、障がい者雇用全体管理（2）総務業務の統括・健康診断、予防接種、年末調整などの年次イベント管理・規程・マニュアル整備・総務業務の標準化・効率化（DX推進含む）（3）施設・設備管理のマネジメント・工場設備の維持管理方針策定・安全・衛生体制の強化と改善提案 ■役割期待管理部門の要としてマネジメント体制強化をリードし、各部門と連携して組織課題の可視化と改善を推進します。増員・拠点拡大が続く中で、持続的に機能する総務人事の仕組みづくりを担い、現場400名が働きやすい環境を整える≪仕組みのオーナー≫として活躍いただきます。プレイングマネージャーとして戦略視点と現場理解を両立できる方を歓迎します。 ■働きやすさ会社カレンダーに基づき、土日祝を基本とした休日体系完全週休2日制平均残業20hと管理職でもメリハリある働き方が可能です。 ■会社の特徴国内最大級のリネンサプライ企業として、有名ホテル・テーマパーク・医療機関など幅広い取引先を持ち、高い品質と全国ネットワークを強みに右肩上がりの成長を続けています。独自システムによる在庫・衛生管理の高度化など、業界内でも高い競争力を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞戸田事業所住所：埼玉県戸田市美女木北3-9-4 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円～150,000円＜月給＞ 310,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京機器株式会社

自動車部品（商社）

埼玉県入間郡三芳町竹間沢30

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設立 1986年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全1件

自動車部品の法人営業／未経験歓迎／基本土日祝休／残業少
- 締切間近
お客様はディーラーやメーカーを中心とした既存顧客ばかり。数十年以上、お取引いただくお客様も多く、信頼関係を大切にしたお付き合いを重ねています。【主なお仕事は…】 ▼トラックディーラーや各メーカーなどのお客様からのお問合せ ▼お困りごとをヒアリング ▼課題にあわせ最適な部品をご紹介 ◎営業エリア埼玉・東京が中心。少数のお客様とじっくり向き合っていく提案型の営業スタイルです。すぐに結果を求めることはありません。お客様のご要望に寄り添いながら、満足いただける製品をご提案していきましょう。【入社後の流れ】最初の1年は内勤からスタート！在庫管理、梱包、出荷、電話応対などを通じて、取り扱う製品の知識はもちろん、業界知識や、社会人としての基礎を学びます。ある程度慣れてきたら、外回りへ。先輩と同行しながら営業スキルを身につけます。 ※基本は既存のお客様への提案営業 ※ひとり立ちできるよう、じっくりと育てます。　焦らずあなたのペースで成長してください。【しっかり見守る評価制度】私たちが重視するのは、仕事への向き合い方。数字ももちろん大切ですが「どれだけ頑張ったか」「どんな姿勢で取り組んだか」を重視した評価を行っています。希望があれば、ゆくゆくは管理職を目指すことも可能。もちろんプレイヤーとして現場で頑張りたいという方も大歓迎です！【主要取引先例】 ■防衛省 ■東日本旅客鉄道株式会社 ■東京都交通局 ■仙台市交通局 ■いすゞ自動車株式会社 ■日産自動車株式会社 ■株式会社小松製作所 ■日立建機株式会社 ■株式会社池貝ディーゼル ■株式会社タダノ ■アリソンジャパン株式会社 ■三菱重工エンジンシステム株式会社 ■西部バス株式会社 ■各種自動車メーカー販売店　など

【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場完備◎】埼玉県入間郡三芳町竹間沢30

月給20万3000円～26万円＋賞与年2回＋業績賞与 ※上記はあくまで最下の金額。面接を通じてあなたの経験・希望を考慮の上、決定します。 ※経験や能力に応じて、年収400万円以上も可能です！ ◎会社を支えてくれる社員がもっと気持ちよく仕事に集中できるように…、これからも少しずつ賃上げを行う計画です！

日本空港給油株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

千葉県成田市花崎町959番地京成成田東口森田ビル６階

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設立 1977年
従業員数 189名
平均年齢 -

求人情報全1件

航空機給油スタッフ／未経験歓迎／年休121日／有給取得93％

製油所からタンカーで運ばれた航空燃料を、給油車両を使って航空機に搭載する仕事です。成田空港の駐機場で、世界各国の航空会社の要求に応じ、安全に給油を行います。 ============= 入社後の流れ（研修～独り立ちまで） ============== 入社後は段階的な研修からスタート！ ▼～2週間　航空機・燃料給油の座学研修 ▼～3カ月　先輩に同行し給油業務の基礎を学ぶ ▼～1年　給油作業の実機教育（さまざなエアライン・機種にて教育） ▼1年～　一人で給油作業を担当（徐々に担当するエアライン・機種を広げてもらいます） ▼3年目以降　燃料抜き取りなど、できる仕事の幅がさらに広がります【教育体制】エアラインごとに座学、実機での個別教育あり。習熟度に応じてできる仕事の幅が決まる社内資格を設定しています。焦らず着実に時間をかけて成長していける環境です。 ◆　　◆　　◆ 【自動車の給油と何が違う？】燃料の種類も、給油の方法も、まったく違います。航空燃料は灯油系の油に添加物を加えた専用燃料。天候・乗客数・荷物量をもとに搭載量が細かく計算され、航空会社のオーダー通りの量を正確に入れます。機体には複数タンクがあり、配分まで考慮することも。知識と正確さが求められる、専門性の高い仕事です。

【原則転勤なし・マイカー通勤OK・成田空港内での勤務】【成田国際空港内】千葉県成田市 ※受動喫煙対策実施

月給25万2000円～39万5500円 ※経験や能力等を考慮し、当社規程により決定いたします ※上記の月給には一律手当（変則勤務手当3000円・屋外作業手当5000円）を含みます【1年目の月収例】 22歳／扶養家族なし、1人暮らしの方：月収31万円（別途通勤手当等） 37歳／扶養家族1人、世帯主の方：月収36万9000円（別途通勤手当等）

有限会社宮川産業

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

新潟県三条市上須頃2430

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設立 1997年
従業員数 5名
平均年齢 38.0歳

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※未経験歓迎【新潟／三条市】サービスエンジニア◆正社員◆日勤のみ／転勤なし／月平均残業10H
- NEW
～機械好きの方大歓迎！／手に職つけられる／少数精鋭でアットホームな社風／腰を据えて働ける環境◎～ ■業務内容：自動車整備機器の修理・販売業務に携わっていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・自動車整備に必要なリフトなどの整備機器の修理・お客様の整備工場に直接訪問し、リフトなどの修理や新しい設備の提案 └主なお客様は新潟県内の自動車整備工場や自動車板金塗装工場です ■組織構成：宮川産業の就業場所には5名の従業員が在籍しており、そのうち2名が女性です。 20代1名、40代3名、50代1名と幅広い年代のメンバーが活躍しています。少人数体制のため、アットホームで和気あいあいとした雰囲気が特徴です。社員同士の懇談会や社員旅行などのイベントも豊富に開催されており、コミュニケーションが取りやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員が工具の使い方や修理の手順を丁寧に指導します。未経験の方でも安心して業務を行えるよう、OJTでしっかりサポートしますのでご安心ください。最初は先輩社員と一緒に現場を回りながら、業務の流れを覚えていただきます。徐々に独り立ちし、担当エリアのお客様を訪問していただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎「機械が好き」という方には、日々の業務が楽しく感じられる環境です ◎残業が月10時間程度と少なめで、プライベートも大切にできる働きやすい環境です ◎未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています ◎少人数のチームでアットホームな雰囲気があり、社員同士の交流イベントが豊富です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県三条市上須頃2430 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験に応じて、基本給ならびに業務手当を決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,900円～250,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：5,100円～40,000円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は業務手当として、4時間～21時間分の固定残業代として設定します。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■昇給：あり（過去実績：10,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績：計180,000円～450,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川下建機工業株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

石川県七尾市大津町12-37

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設立 1979年
従業員数 36名
平均年齢 -

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【石川県・転勤なし】機械の修理・メンテナンス ※残業10時間平均／年間休日127日(土日祝)
- 締切間近
建設会社に向けた建設・産業機械の販売やレンタル・リースを行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建設機械の修理・メンテナンス（本社・七尾営業所・珠洲営業所・輪島営業所）当社の修理・メンテナンス体制を強化すべく、本社と七尾営業所、珠洲営業所、輪島営業所にて、それぞれ新たな担当者を採用します。自動車整備をはじめとした何かしらの整備経験をお持ちの方はご応募いただけますので、当社のことが気になる方はぜひご応募ください。〈業務詳細〉建設・産業機械の点検・修理・メンテナンスをお任せします。営業所敷地内での修理・メンテナンス業務が全体の5割、客先での修理業務が残りの5割ほどを占めます。修理・メンテナンスに関わる工程は一貫してこちらのポジションが担いますので、お客様の依頼に対する見積りや修理内容の説明、修理における部品の受発注等も併せて担当していただきます。〈修理・メンテナンスの流れ〉まずは機械の泥を落とし、清掃します。その後、入庫伝票を作成し、メンテナンス機械の準備を行います。準備が完了したら、実際の修理・メンテナンスを行い、最後に出庫の手続きをします。 ※修理工場はスポットクーラーやヒーターで暑さ・寒さ対策をしています。 ※個人ロッカーや休憩所を備えています。 ■組織構成：本社には5名の修理・メンテナンススタッフがおります。年齢構成は60代の工場長1名に加え、40代のスタッフが2名、60代1名、70代1名です。七尾には5名の修理・メンテナンススタッフがおります。年齢構成は30代工場長1名に加え、40代のスタッフが2名、50代2名です。珠洲には3名の修理・メンテナンススタッフがおります。年齢構成は60代の工場長1名に加え、40代のスタッフが1名、60代1名です。輪島には3名の修理・メンテナンススタッフがおります。年齢構成は40代の工場長1名に加え、40代のスタッフが1名、50代1名です。 ■入社後について：入社した後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。加えて、不定期で外部の技術研修にも参加していただく予定です。 ■働き方：・時間外労働：月平均10時間・年間休日：127日・週休：完全土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県七尾市大津町12-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞七尾営業所住所：石川県七尾市大田町107-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞珠洲営業所住所：石川県珠洲市宝立町柏原酉の24-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,800円～309,150円＜月給＞ 262,800円～309,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■有（年2回支給／通年で10～50万を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■その他、手当（上記年収に含みます）：職能手当、皆勤手当、資格手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

甲信食糧株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

山梨県中央市山之神流通団地2-12

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設立 1968年
従業員数 81名
平均年齢 45.0歳

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【山梨／甲府】食品工場の管理業務◆年間120日休◆転勤なし◆2024年建築の新工場

～県内トップクラスの業務用食材・冷凍食品会社として事業展開／知産知消・CSR活動にも積極的に取り組む優良企業～ ■業務概要：業務用食材・冷凍食品の卸売業者として山梨県内トップクラスのシェアを誇る当社にて、魚加工工場の管理者として工場全体の管理をお任せします。 ■業務詳細： ◇生産管理全般 └生産計画及び進捗管理、受発注管理、在庫管理、製造管理、倉庫管理等 ◇その他業務 └現場人材の業務管理、請求書や納品書関係の処理等 ※工場全体の管理をお任せしますが、従業員と一緒に自ら率先して行動に移すことが得意な方を特に求めております。 ■働く社員の声： ◇様々な考え方やものの見方を持っている人との出会いが多いので、人間として成長できます。 ◇喜びを共有し、人々の役に立てているという実感を得ることができる点がやりがいだと感じています。苦労という点でいえば、食材といっても多岐にわたるので、常に勉強の姿勢が大事です。ただ、実生活においても活きてくることですので、苦労した分身になります。 ◇取扱いのアイテム数が多いので、適正な在庫を保つのが大変です。しかし、様々な食材に触れることができるので、世間の食のトレンドがわかりおもしろいです。 ■当社について：創業昭和28年、会社設立昭和42年の業務用食材卸売業者です。開業時は、山梨県下の小中学校給食食材を主軸にし、その後業務拡大をはかり、現在はホテル・旅館などの宿泊施設、レストラン・食堂・病院・介護施設、保育園、地元スーパーなど食に関する業態約1.000先から受注し食材の提供をしております。取扱商品は、冷凍食品を主に乾物・瓶缶詰・調味料・乳製品・油脂等各食材3000種類以上を取り扱っており、県下一円の配送体制も強化整備されており、地元同業者間では県下でトップクラスとして事業展開しております。また、地元重視の「知産知消」の積極的取組や、「温泉ワインうなぎ」を始めとした独自ブランド商品開発等で他社との差別化を図っており、CSR活動にも積極的で災害支援活動や、カンボジアに小学校を寄付するなどの活動をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府工場住所：山梨県甲府市国母6-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～245,000円その他固定手当/月：3,000円～50,000円固定残業手当/月：54,400円～79,100円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,400円～374,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて給与を提案させていただきます。 ■その他固定手当：役職手当（3,000円～50,000円／月） ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～20,000円／昨年度実績） ■賞与：年2回（100,000円～600,000円／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県中央市】総務（労務・経理業務など）◇年休120日／県内トップクラスの業務用食品卸企業◇

【創業70年・県内トップクラスの業務用食品卸企業／総務人事から経理まで幅広く経験を積むことができる】 ■概要：当社は、3,000種類以上の業務用食材卸を中心に、知産知消や独自ブランド品、CSR活動など幅広い事業を展開しております。そんな当社の総務部にて、勤怠管理や社会保険手続き、採用実務などの人事労務全般を主軸に、段階的に経理業務も習得。将来的には組織の中核をお任せするキャリアアップを目指せるポジションです。 ■業務詳細：・勤怠集計、社会保険や雇用手続きなどの日常労務・新卒・中途採用における応募者対応、面接日程調整、採用実務・給与計算や各種労務手続き・月次・四半期・年次の決算業務サポート、資金管理、棚卸業務・社内の総務業務全般（備品管理、規程整備、安全衛生対応、社内イベント企画等）　など ■組織構成総務部は4名体制で、幅広い世代が在籍。役割分担が明確となっているため、“何でも屋”ではなくしっかりと専門的なスキルを身に着けることができます。 ■魅力ポイント：・裁量を持ち経営目線で仕事ができる業務を通じて経営目線を養える環境です。社長直下の部署で、事業運営の根幹を学ぶことができます。・長期就業しやすい総務、人事、経理など管理部門の幅広い経験を積みながら、将来の管理職や幹部候補としてキャリアアップが可能です。地域に根差した安定企業で中長期的に成長できます。・組織風土 OJTを中心に現場社員が丁寧に指導。中途入社者も多く、相談しやすい雰囲気です。未経験分野も段階的に学べます。 ■働き方：週休2日制（土日祝）、年間休日120日、平均残業は月20～30時間程度でワークライフバランスを重視している方にもおすすめです。また、転勤なしのため腰を据えて長期就業されたい方にもフィットします。 ■企業の特徴：県内トップクラスのシェアを持つ老舗業務用食品卸で、安定した経営基盤と地域密着型の事業展開が強み。社会貢献活動や独自ブランド開発にも積極的です。ホテル・旅館などの宿泊施設、レストラン・食堂・病院・介護施設、保育園、地元スーパーなど食に関する業態約1.000先から受注しております。取扱商品は、冷凍食品を主に乾物・瓶缶詰・調味料・乳製品・油脂等各食材3000種類以上を取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市山之神流通団地2-1 2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～228,000円固定残業手当/月：45,420円～51,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,420円～279,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2～3回（夏・冬・決算賞与） ■資格手当：1,000円～3,000円（会社指定の資格のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新蜂蜜株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

岐阜県安八郡安八町牧3133-1

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設立 1961年
従業員数 131名
平均年齢 42.1歳

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【岐阜／安八郡】管理会計（幹部候補）◆年休124日／残業20h程／経営分析・事業計画作成など裁量大
- NEW
～創業63年老舗はちみつ総合メーカー／幹部候補の募集／年間休日124日(完全週休二日制・土日祝休み)・残業20時間以下・転勤なしで地元に根付いて腰を据えて働けます！～ ■業務概要：入社後は経理部の課長職(候補)として就業いただく予定です。ゆくゆくはマネジメントとして部下のマネジメント業務などもお任せする予定です。ご経験次第ですが、下記業務をメインにお任せする予定です。・経営企画部（人事労務担当）とともに経営分析・事業計画の作成・管理会計業務、原価計算・金融機関との折衝その他ご経験がある場合は、下記業務について他のメンバーのフォローに入っていただく可能性もございます。・決算業務（月次～年次）・給与関係、社会保険手続き・請求書作成～入金 ■ミッション：・入社後は、部長と一緒に当社の経理部の中枢を担う管理会計業務を担っていただきながら学び、将来的に現部長の後継者として管理会計業務の中心的な立場としてのご活躍を期待しております。・当社社長の考えとして「改革」を従事しております。ゆくゆくマネジメントとしてご活躍される際には、当社の中で改善するべき点など声を上げていただければ、積極的に反映出来ればと考えております。・部下の業務の割り振り、業務の引継ぎ、教育などにも積極的に関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 60代男性部長、50代女性係長、40代女性メンバー、60代嘱託社員(元課長)の4名が在籍。入社後は、ご経験次第ですがまずは課長を目指していただきゆくゆくは部長の後継者としてご活躍いただくチャンスもございます。 ■当社の特徴：・蜂産製品（蜂蜜、ローヤルゼリー、プロポリス製品など）をはじめ、醗酵黒ニンニク、醗酵黒タマネギなどの醗酵食品から化粧品まで、様々な製品の製造・販売を行っております。お客様や時代のニーズに合わせ、個人向け～工業用原料に至るまで、多種多様な新製品を開発しております。また、新しい素材を世に送りだすため、販売・食品開発展への出展にも力を入れております。・最近では、独自の発想と製法で作られた生クリームの様にふんわり軽やかな泡状・純白のはちみつ「awaはちみつ」を発売開始し東京でポップアップショップを開催するなど精力的に新商品の開発に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県安八郡安八町牧3133-1 勤務地最寄駅：東海道新幹線／岐阜羽島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～265,000円その他固定手当/月：44,500円～65,000円＜月給＞ 329,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：役職手当+住宅手当 ■賞与あり（3ヶ月※業績により変動） ■昇給1回（5月） ※その他、経験・スキルにより決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／安八郡】管理会計（管理職候補）◆年休124日／残業20h程／経営分析・事業計画作成など裁量大
- NEW
～創業63年老舗はちみつ総合メーカー／管理職候補の募集／年間休日124日(完全週休二日制・土日祝休み)・残業20時間以下・転勤なしで地元に根付いて腰を据えて働けます！～ ■業務概要：入社後は経理部の係長～課長職候補として就業いただく予定です。ゆくゆくはマネジメントとして部下のマネジメント業務などもお任せする予定です。ご経験次第ですが、下記業務をメインにお任せする予定です。・経営企画部（人事労務担当）とともに経営分析・事業計画の作成・管理会計、原価計算業務・金融機関との折衝その他ご経験がある場合は、下記業務について他のメンバーのフォローに入っていただく可能性もございます。・決算業務（月次～年次）・給与関係、社会保険手続き・請求書作成～入金 ■ミッション：・入社後は、部長と一緒に当社の経理部の中枢を担う管理会計業務を担っていただきながら学び、将来的に現部長の後継者として管理会計業務の中心的な立場としてのご活躍を期待しております。・当社社長の考えとして「改革」を従事しております。ゆくゆくマネジメントとしてご活躍される際には、当社の中で改善するべき点など声を上げていただければ、積極的に反映出来ればと考えております。・部下の業務の割り振り、業務の引継ぎ、教育などにも積極的に関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 60代男性部長、50代女性係長、40代女性メンバー、60代嘱託社員(元課長)の4名が在籍。入社後は、ご経験次第ですがまずは課長を目指していただきゆくゆくは部長の後継者としてご活躍いただくチャンスもございます。 ■当社の特徴：・蜂産製品（蜂蜜、ローヤルゼリー、プロポリス製品など）をはじめ、醗酵黒ニンニク、醗酵黒タマネギなどの醗酵食品から化粧品まで、様々な製品の製造・販売を行っております。お客様や時代のニーズに合わせ、個人向け～工業用原料に至るまで、多種多様な新製品を開発しております。また、新しい素材を世に送りだすため、販売・食品開発展への出展にも力を入れております。・最近では、独自の発想と製法で作られた生クリームの様にふんわり軽やかな泡状・純白のはちみつ「awaはちみつ」を発売開始し東京でポップアップショップを開催するなど精力的に新商品の開発に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県安八郡安八町牧3133-1 勤務地最寄駅：東海道新幹線／岐阜羽島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～245,000円その他固定手当/月：34,300円～63,000円＜月給＞ 288,600円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：役職手当+住宅手当 ■賞与あり（3ヶ月※業績により変動） ■昇給1回（5月） ※その他、経験・スキルにより決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二軽窓販売株式会社

建材（商社）

静岡県富士市大淵2463-10

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設立 1967年
従業員数 65名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【静岡／富士市】サッシや建材のルート営業※静岡県内業界トップシェア／住まいの総合商社／働きやすさ◎

【トップブランドYKKAP様のMADOショップに加盟＆住宅設備最大手リクシル様も多くお取り扱い／顔なじみのお客様へ足を運び、ご要望に沿った商品を提案／1年目の数値目標なし】 ■職務内容：サッシや建材の販売を中心とした同社の営業職として勤務いただきます。・既存の顧客(工務店や建設会社)を中心とした訪問活動・見積書や提案資料など書類作成　等 ※配送・施工は別の部署が担当しますので、営業に専念出来ます。お客様は静岡県内の企業様となります。 ■職務の特徴： ○担当商材は、住宅用アルミサッシを中心に、トイレ・キッチン・バスルームなどの水回り品、内装建材、エクステリア、リフォーム商材など同社の扱う建材全般です。※株式会社LIXIL、YKK AP株式会社、三協立山株式会社、株式会社山善など大手住宅設備メーカーの取り扱いができる為、お客様の細かい要望にお応えできます。 ○専属の代理店だとそのメーカー以外販売できず、○○メーカー指定されるお客様でも対応ができる為、競合とのシェアも勝ち取ることができます。 ○勉強会でメーカー担当者が商品の特徴説明をしてくれるので、常に最新情報が更新できます。 ○担当顧客はエリアごとに分かれており、営業活動を効率的に行うことができるようになっております。20件ほどの顧客を担当いただく予定です。 ■教育体制：入社後は先輩社員が一人、教育専任としてつき、訪問同行や商材を覚えてもらうといった業務から丁寧に教えていきます。教育担当の先輩以外の社員にも何でも聞きやすい雰囲気で、基本は一年目に数値目標はないので、安心して営業スタイルを身に付けていただけます。 ■組織構成：同社の営業は全体で25名、富士本社の営業は約13名程（平均40歳程／20～60代）在籍しています。中途社員も半数程を占め、同業界からの転職者に限らず、異業界や営業以外の職種の方も活躍しています。 ※平均勤続年数は13年10ヶ月であり、ベテラン社員も多数在籍していますので、十人十色の営業スタイルを身に付けることができます。営業の核となる社員に成長してくれることを期待しています。 ■やりがい：お客様にとっては一生のお買い物になるので様々なこだわりがあります。微妙な色の違いや素材などお客様の求めているものを見つけた時はやりがいを感じます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市大淵2463-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,400円～270,000円固定残業手当/月：39,938円～130,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,338円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と資格に応じて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山金

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市瑞穂区新開町22-11山金ビル3F

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設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -

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【名古屋】ルート営業/産業用・住宅設備用ポンプ等◇残業ほぼなし・土日祝休み◇地域密着◇売上好調に推移

■業務内容：工場やマンションの給水用・産業用及び住宅設備用のポンプ、産業用機器製品の販売を行う同社にて営業をお任せします。売上の6割をポンプが占めており、モーター・インバーターブレーカーなどの電気機器が４割程です。 ■具体的には：・荏原製作所、三菱電機の特約店として、工場・工務店・販売店などの既存顧客へ製品を提案します。電話やメールなどでお客様から依頼をいただき、訪問して状況の確認や、場合によって新しい製品の案内や交換などの提案、見積作成などを行います。・取引先は約30社。お客様からの紹介で新規対応をすることもありますが、基本は新規開拓やノルマはなく、既存顧客の深耕営業です。・時には製品以外の相談を受けるなど、お客様から信頼頂き長くお付き合い、フォローできることが魅力です。 ■働き方：・基本的に電車で出社し、社用車にてお客様先へ訪問します。見積作成などの社内業務と外回りは半々の割合です。・営業エリアは愛知県尾張地区が中心、車で１時間程度の範囲ですので出張はございません。・残業もほとんどなく、お休みもしっかりとれる働きやすい環境です。 ■組織構成： 40代～70代までの5名で、営業が４名、事務が１名おります。穏やかで自由な雰囲気の組織です。 ■採用背景： 70代の方の後任としての採用です、当社で腰を据えて長く活躍してくださる方の応募をお待ちしております。 ■会社の特徴：・同社の前身の山金ポンプ製作所は昭和23年から始まりました。価格だけでなく納期や細かな対応などを顧客から評価いただいており、地元のポンプ販売店として長く信頼されている会社です。・扱う製品は消耗品のため、設備更新の必要がありますので、安定した受注があり、経営状況や働き方が安定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区新開町22-11 山金ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社業績による支給（年2回2か月分支払い想定） ■その他：職能手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ルート営業/産業用・住宅設備用ポンプ等◇残業ほぼなし・土日祝休み◇取引先との長年の信頼有

～こんな方におすすめです～・ポンプの取り付け工事経験があり、知見を活かして働きたい方・取引先と深く信頼関係を築きたい方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】工場やマンションの給水用・産業用及び住宅設備用のポンプ、産業用機器製品の販売を行う同社にて営業をお任せします。売上の6割をポンプが占めており、モーター・インバーターブレーカーなどの電気機器が４割程です。 ■具体的には・荏原製作所、三菱電機の特約店として、工場・工務店・販売店などの既存顧客へ製品を提案します。基本的には、電話やメールなどでお客様から依頼をいただき、指定された型式の商品を受注・納期調整・見積もりの作成をご担当いただきます。訪問して状況の確認や打ち合わせをすることもあり、場合によって新しい製品の案内や交換などの提案も行うこともあります。・取引先は約30社。お客様からの紹介で新規対応をすることもありますが、基本は新規開拓やノルマはなく、既存顧客の深耕営業です。・時には製品以外の相談を受けるなど、お客様から信頼頂き長くお付き合い、フォローできることが魅力です。 ■働き方：・基本的に電車で出社し、社用車にてお客様先へ訪問します。見積作成などの社内業務と外回りは半々の割合です。・営業エリアは愛知県尾張地区が中心、車で１時間程度の範囲ですので出張はございません。・残業もほとんどなく、お休みもしっかりとれる働きやすい環境です。 ■組織構成： 40代～70代までの４名で、代表1名、営業２名、事務１名おります。穏やかで自由な雰囲気の組織です。 ■会社の特徴：・同社の前身の山金ポンプ製作所は昭和23年から始まりました。価格だけでなく納期や細かな対応などを顧客から評価いただいており、地元のポンプ販売店として長く信頼されている会社です。・扱う製品は消耗品のため、設備更新の必要がありますので、安定した受注があり、経営状況や働き方が安定しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区新開町22-11 山金ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社業績による支給（年2回2か月分支払い想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイオー・エム

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県小牧市大字本庄白池793-1

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設立 1983年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【愛知／小牧】サービスエンジニア（射出成型機等）※ 海外メーカーと独占契約／年休121日（土日休）

～6か国・8社の海外メーカーと独占契約で「オンリー1」商材を提供する生産設備機器の専門商社／完全週休2日制（土日休み）・転勤なし・夜間呼び出しもないため、安定したキャリアを描けます～ ■応募者へのメッセージ：お持ちのご経験を活かし、国内で提案できる会社が少ない海外製品を扱える、希少なサービスエンジニアになりませんか？ ■仕事内容：射出成形機をはじめとする海外メーカーの製造設備機器の据え付けやメンテナンスをお任せします。 ■業務詳細：・サービスエンジニアとして顧客先を訪問し、販売した機械の据え付け工事や動作確認／メンテナンス／部品交換等を行います。・訪問エリアは東海4県が中心で、営業車で移動し、客先担当者へ電話で訪問アポイントを取ります。・修理の内容によっては、海外メーカーに問い合わせることがあります。※翻訳スタッフによるフォローあり ■業務の魅力：＼「オンリー1」サービスエンジニアを目指せます／海外メーカー6カ国 (ドイツ／イタリア／オランダ／オーストリア／ポルトガル／ベルギー) 8社と独占契約を締結しており、「オンリー1」商材が豊富な為、日本では他社では扱えない機械に触れることができます。【商材例／日本総代理店契約締結】ギュンター社製（ドイツ）のホットランナー・モバカラー社製（オランダ）の混合装置　等＼夜間呼び出しなし！／お客様は大手企業様ばかりで、緊急時に対応できるエンジニアが自社にいるため、夜間に呼び出されることはありません。 ■入社後の流れ： 50代の部長から直接業務を学び、将来的には弊社の中心となってご活躍いｔだだきたいと考えています。 ■当社について：・プラスチック製品の製造に欠かせない射出成形機、押出機、中空成形機などを国内の大手企業に納入している専門商社です。・同業商社は国内にもたくさんありますが、同社の特徴は数社の海外メーカーと独占契約を結んでいること。ドイツ、イタリア、オランダ、オーストリア、ポルトガル、ベルギーのメーカーが生み出す世界初、世界一の生産機器は、当社を通じてしか購入できない強みを持っています。・社員の健康に配慮した制度を推進し「健康経営優良法人」に認定された当社。現在も社員がより働きやすい環境整備に力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市大字本庄白池793-1 勤務地最寄駅：（名鉄）小牧線／小牧原駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■その他固定手当/月詳細：住宅（固定）、業務＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり／年1回（前年度実績あり）・昇給率：1月あたり1.00%~2.00%（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）・年2回(前年度実績) ・賞与月数計：2．00ヶ月分(前年度実績)、で人事評価表に基づき査定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本精機商会

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県小牧市大字下末字長田800-1

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設立 1962年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【愛知・小牧】＜未経験歓迎＞大手メーカー向け工作機械用パーツの既存営業◆年休124日◆育成充実

～創業100年以上の安定企業／東証プライム上場のオークマグループ×大手メーカーとの直取引／未経験歓迎のルート営業／年休124日～ ■働き方・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日124日・直行直帰可能の柔軟な働き方・産休育休の取得・復帰実績多数（定着率◎）・ベテラン社員が多く、落ち着いた雰囲気で働ける職場環境 ★この仕事ならではの魅力・やりがい・日本を代表する大手メーカーの開発・生産現場と直接折衝できるポジションです。技術者や購買担当者との打ち合わせを通し、モノづくりを支えている実感を得られます。・自分の判断が顧客の生産ラインを支える“影響力の大きい仕事”です。・ニッチな商材も扱い、図面が読めるようになるなど専門スキルが身につきます。・長い信頼関係がある既存顧客中心のため、提案に集中できます。 ■仕事内容概要資材営業部にて、オークマ株式会社をはじめ、三菱電機やブラザー工業などの大手工作機械メーカー向けに部品や素材の提案販売を行うルート営業です。既に長い取引がある企業ばかりで、信頼を深めながら進めるスタイル。丁寧に学べる環境があるため、未経験の方でも安心してスタートできます。【主な業務】・工作機械に使用される部品・素材の提案・販売・顧客ニーズに基づいた仕入れ先への発注・各商材の納期管理・在庫管理（増えすぎず、かつ必要なときに提供できる最適バランスを管理） ■組織体制営業7名・アシスタント4名の計11名構成。40～60代を中心に、中途入社者が多く活躍しています。落ち着いた雰囲気で相談しやすく、チームで助け合う文化です。 ■入社後の流れまずは先輩が同行し、OJTで基礎から丁寧にレクチャー。研修期間の期限は設けておらず、2～3年かけて“一人前”になっていただく長期育成方針です。【社員インタビュー（リンク紹介）】実際の営業スケジュールや社員の声はこちら： https://nss-co.co.jp/recruit/#voice01 【応募者へのメッセージ】創業から100年以上、工作機械業界を支える安定企業で、既存顧客との信頼関係を深めながら専門知識を身につけませんか？未経験から長期育成を前提とした環境で、腰を据えて着実に成長できるポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市大字下末字長田800-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～255,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を踏まえて決定いたします。 ※頑張りはしっかり賞与で還元する社風です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイワ

建材（商社）

三重県津市雲出長常町1189-2

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設立 1976年
従業員数 150名
平均年齢 38.0歳

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【愛知県豊川市】住宅建材の提案営業※未経験、第二新卒歓迎／LIXIL販売店全国トップクラスの売り上げ

■担当業務：工務店や建設会社などのクライアントに対し、同社の多種多様な住宅建材の提案営業を行っていただくほか、新規顧客に対しても提案営業を行っていただきます。具体的には、社用車で得意先・新規先への訪問、商品の受注・発注業務、施工現場の確認、見積書作成を行います。 ≪商材≫ 住宅用アルミサッシやリビング建材（室内建具、壁など）、住宅設備（キッチン、洗面化粧台、バスルームなど）、エクステリアなどを扱います。近年はリフォームの需要が増えているため、サッシやガラスなどの部材の交換や、玄関などのリフォームにも対応しています。幅広い商材を扱っているため、顧客へ「建材」の総合的なコンサルティング提案ができるのが特徴です。 ≪担当顧客≫ 個人差がありますが、15～20社の工務店・法人先を担当頂く予定です。 ◎新規営業の手法：新規営業は、本社からのリストに基づいて行います。本社からのバックアップを受けて営業を行い、また、営業所が一丸となって全員で開拓を行うため、個人で開拓を進めていただく環境ではありません。 ※開拓方法は飛び込みが中心です。 ■研修体制：リクシルによる研修に参加することで商品知識の習得に励んでいただくほか、3ヶ月～半年間は先輩社員の同行により現場経験を積んでいただくため、未経験でもイチから学べる環境が整っています。ホテルの料理人や職人さんなど、異業種から入社された方も活躍しており、キャリアアップも目指せる環境です。 ■配属先：南西支店には7名所属しており、年齢も20～40代など様々です。国内トップクラス営業担当者などベテランも所属しているため、営業としてスキルを向上させたい方は学べる環境が整っています。 ■特徴：顧客が求めている様々なニーズに対し、多種多様な商材をトータルコンサルティングできます。この強みを活かし、同社はLIXIL販売店全国345社中トップクラスの売上を誇っており、今後は全国第1位を目指しています。 ■社風：同社は幅広い年代の社員が活躍しており、社員の仲の良さが特徴です。成果や努力を評価いただきやすい境で、30代でも課長・所長として活躍している先輩もいます。また利益は夏冬賞与に加え、決算賞与で社員に還元しています。決算賞与は8年連続で支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三河営業所住所：愛知県豊川市御油町西小深田13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～209,700円固定残業手当/月：28,500円～33,640円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,500円～243,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績が良ければ年度末に決算賞与あり ■精皆勤手当　10,000円（欠勤・不就労の回数に応じて減額） ■モデル年収：いずれも残業・諸手当込 25歳（一般・独身）372万円、29歳（主任・独身）465万円、35歳（係長・家族有）605万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市中区／一宮市】住宅建材の提案営業※未経験、第二新卒歓迎／LIXIL販売店トップクラスの売上

■担当業務：工務店や建設会社などのクライアントに対し、同社の多種多様な住宅建材の提案営業を行っていただくほか、新規顧客に対しても提案営業を行っていただきます。具体的には、社用車で得意先・新規先への訪問、商品の受注・発注業務、施工現場の確認、見積書作成を行います。 ≪商材≫ 住宅用アルミサッシやリビング建材（室内建具、壁など）、住宅設備（キッチン、洗面化粧台、バスルームなど）、エクステリアなどを扱います。近年はリフォームの需要が増えているため、サッシやガラスなどの部材の交換や、玄関などのリフォームにも対応しています。幅広い商材を扱っているため、顧客へ「建材」の総合的なコンサルティング提案ができるのが特徴です。 ≪担当顧客≫ 個人差がありますが、15～20社の工務店・法人先を担当頂く予定です。 ◎新規営業の手法：新規営業は、本社からのリストに基づいて行います。本社からのバックアップを受けて営業を行い、また、営業所が一丸となって全員で開拓を行うため、個人で開拓を進めていただく環境ではありません。 ※開拓方法は飛び込みが中心です。 ■研修体制：リクシルによる研修に参加することで商品知識の習得に励んでいただくほか、3ヶ月～半年間は先輩社員の同行により現場経験を積んでいただくため、未経験でもイチから学べる環境が整っています。ホテルの料理人や職人さんなど、異業種から入社された方も活躍しており、キャリアアップも目指せる環境です。 ■配属先：名古屋営業所には7名所属しており、年齢も20～40代など様々です。国内トップクラス営業担当者などベテランも所属しているため、営業としてスキルを向上させたい方は学べる環境が整っています。 ■特徴：顧客が求めている様々なニーズに対し、多種多様な商材をトータルコンサルティングできます。この強みを活かし、同社はLIXIL販売店全国345社中トップクラスの売上を誇っており、今後は全国第1位を目指しています。 ■社風：同社は幅広い年代の社員が活躍しており、社員の仲の良さが特徴です。成果や努力を評価いただきやすい境で、30代でも課長・所長として活躍している先輩もいます。また利益は夏冬賞与に加え、決算賞与で社員に還元しています。決算賞与は8年連続で支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル9階勤務地最寄駅：東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞一宮営業所住所：愛知県一宮市赤見３丁目1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～209,700円固定残業手当/月：28,500円～33,640円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,500円～243,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績が良ければ年度末に決算賞与あり ■精皆勤手当　10,000円（欠勤・不就労の回数に応じて減額） ■モデル年収：いずれも残業・諸手当込 25歳（一般・独身）372万円、29歳（主任・独身）465万円、35歳（係長・家族有）605万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三重リコピー株式会社

文具・事務機器関連（商社）

三重県津市あのつ台4-6-3

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設立 1970年
従業員数 89名
平均年齢 42.8歳

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【三重／津市】オフィス機器のメンテナンス◆未経験歓迎／年休120日／残業5h／日勤のみ◆

～2022年に新社屋設立／メーカー研修充実で未経験からも活躍できる◎／年間休日120日（土日休み）／残業5h／出張なし～【業務内容】オフィス機器のメンテナンスのお仕事です（営業ではありません。）・リストアップされた訪問先に電話でアポイントをとる・取引先に訪問し複合機やPC等の定期メンテナンス →複合機の分解洗浄やインターネットがつながっているかの確認・ご要望確認→不具合がないか・お困りごとがないか？ ※1日の訪問件数は約10件/1件30分程度 ※エリアはメインは津市、そのほか亀山市、伊賀市、名張市もあります＜研修制度＞・最初の半年は先輩と一緒にお客様の所に行き、メンテナンスの方法や故障の原因を見つける方法を学ぶことができます。・メーカー研修に参加いただき、メンテナンス方法を学んでいただきます。＜1日のながれ＞ミーティング、スケジュール確認→訪問先に電話　→訪問先に社有車で出発（9：30頃）午前中に4件くらい　→　昼休憩　→　お客様訪問　→　帰社（17：00ごろ）→　報告書作成　→　退社 ※定時内で業務が完遂できるよう、上司とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■当社について私たちが取り組んでいるのは、私たちの地元である三重県のお客様・地域・社会が抱える課題に対して、『商品』・『情報』・『運用支援』からなる"総合的なサービス"を提供すること。どんなケースにも、足しげく通い、顔と顔を突き合わせて、一緒に課題解決していくことを大切にしています。 ■新社屋について　津と伊勢の新社屋は社員が働く場であるのと同時に、ショールームでもあります。「社員と建物以外は全て販売します」という考えに基づき、OA機器やIT商品、ソフトウェア、オフィス家具、事務用品など、実際に使っている様子をお客様に見ていただいて、商談に結びつけたいと考えています。新社屋建設にあたっては、社員が働く環境のことも考え、自分たちが働きやすい、仕事がしやすいオフィスはどういうものかを話し合って決めました。2階はワンフロアに営業・サービス・事務部門が入っているため、部署の壁がなく気軽に情報交換ができます。新オフィスに移転し新たな地の利を得、トータル＆ワンストップソリューションアドバイザーを目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市あのつ台4-6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グレイス

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区広尾1-7-23グレイスビル

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設立 1976年
従業員数 69名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【恵比寿】企画営業＜キティなどキャラクターライセンストップ級◎＞若手活躍中★アパレル経験不問◎

～ハローキティ、スヌーピーといった誰もが知っている国内海外の著名キャラクターライセンス保有◎ライセンス界トップクラスの保有率！セレクトショップや109から量販店やカジュアルチェーン店まで幅広い取引◎あなたの企画した商品が店頭に並ぶかも！～ ■職務詳細：同社の企画営業を行っていただきます。取引先と相談しながら大枠の企画を行っていただき、その後デザイナーと話し合いながら商品化させていきます。 ■担当ブランド：担当ブランドは専門店と量販店、メンズ、レディース、ベビーキッズ、雑貨ブランドとなります。具体的にはご本人のスキルを拝見し決定いたします。 ■担当アイテム：素材はカットソーメイン、エプロン、雑貨比率も増えています。最近では化粧品まで商材を広げております。 ■展示会：年2回の展示会の特徴は、企画発信の色が強い点！そのまま商品化は難しいようなものを企画メンバーのアイデアで展示し、マーケットに訴求していきます（展示会商品をそのまま商品化するケースは稀で、部分修正を加えていきます）。約年1回の展示会では、計3日で約1,200名の来場があり、注目度の高い展示会としても有名です。 ■魅力ポイント： (1)キャラクターのライセンス商品企画の場合ライセンス元の規制が厳しいのが通例ですが、弊社は国内NO.1のライセンス保有数を武器に、比較的交渉力が高く自由な企画提案をすることができます。 (2)離職率が低く、定着率が高い・長期就業が可能な環境です。 (3)販路もSC系からボリュームゾーン向けの大型量販店まで幅広く口座を持っているため、安定した収入基盤を確保し、この不況下にも安定した経営をしている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★恵比寿オフィス6F 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～420,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験考慮　賞与（業績連動）賞与は16年連続付与されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】アパレルデザイナー＜キティなどキャラクターライセンス最大級◎＞若手活躍中★定着率高◎

～ハローキティ、スヌーピーといった誰もが知っている国内海外の著名キャラクターライセンス保有◎契約ライセンス数業界トップ級！アパレルメーカーとのコラボレーションを多く行っており、大掛かりな企画にも挑戦可能！～ ■業務概要：キャラクターを用いたアパレル商品の企画デザインをご担当いただきます。 ■職務詳細：生地手配プリントや加工を外部業者とのやりとり仕様書作成営業との連携 ■取り扱いアイテム：アパレル全般（レディス・メンズ・キッズ）※カットソーがメインです。服飾雑貨小物も一部あり同社ブランドイメージ：https://charadinate.jp/ ■組織構成：現在デザイナーは20代～40代まで幅広い方がご活躍されていらっしゃいます。 ■生産背景： 90%以上が海外(主にアジア圏) ■展示会：年2回の展示会の特徴は、企画発信の色が強い点です。自分の好きなデザインを1から考え商品化できます！ 1回の展示会では3日間で約1200名の来場があり、注目度の高い展示会としても有名です。 ■当社の魅力：・国内トップクラスのライセンス保有数！キャラクターのライセンス商品企画の場合ライセンス元の規制が厳しいのが通例ですが、弊社は国内トップクラスのライセンス保有数を武器に、比較的交渉力が高く自由な企画提案をすることができます。・定着率が高い離職率が低く、長期就業が可能な環境です。・経営が安定販路もSC系からボリュームゾーン向けの大型量販店まで幅広く取引しております。安定した収入基盤の元、経営をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル6F 勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

比果産業株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

京都府京都市下京区四条通堀川西入唐津屋町530

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設立 1947年
従業員数 56名
平均年齢 -

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【京都/四条】法人営業（化学原料品）◆年休125日/創業135年の化学商社/文系出身者多数

～年間休日125日/創業135年の安定企業/文系出身の方も丁寧に教育！安心して応募ください～ ■業務概要：日用品や化粧品に含まれる化学原料品の商社である同社にて、仕入れから販売まで一貫して担当いただきます。 ■顧客対応： 1日平均2,3社ほど、担当顧客を訪問します。化学原料を扱うメーカーの購買部や工場長の方と商談をすることが多いです。顧客からの信頼関係が重要になるため、商談の中で雑談も交えながらニーズ獲得を行います。直行直帰OKです。ゆくゆくは、以下業務もお任せしていきます。・価格交渉・納期調整・サンプル準備 ■社内業務：・書類作成など・納期調整/価格変更の対応など ■担当エリアについて・ルート：新規　9:1の割合で既存顧客のルート営業がメインとなります。 ※新規営業も飛び込みはなく、新規顧客は既存取引先からのご紹介が多いためアポイントも取りやすいです。・残業：20時間程度・担当エリア：近畿圏・中部地区・北陸地区（メインは関西を担当頂きます）・出張：月1～2回程度（宿泊を伴う出張は月1回あるかどうかです） ■組織構成： 4名（40代、50代の男性が多いです） ■入社後のフォロー体制：入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員との同行など、丁寧なサポートがあります。営業社員の8割は文系出身です。先輩からの教育やメーカーの勉強会に参加しながら、少しずつ覚えていただきます。 ■会社の特徴・魅力・1887年創業、創業135年の歴史ある会社です。歴史のある会社ですので保守的なイメージが先行しがちですが、「今よりも会社をよくしていこう」という想いを持った社員が数多くいます。また、少数精鋭で活動しているため、社員同士の繋がりが濃く、仕事や働き方の相談がしやすい環境となっています。・化学原料品と聞くと、文系の方は敬遠されるかもしれませんが、実社会では非常に身近で、我々の生活に欠かせない存在です。文系の方や化学の知識が無い方、不安に感じるかもしれませんが、身の周りにある身近な日用品などに使用されておりますので意外と親しみやすい商材です。ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通堀川西入唐津屋町530 勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（入社1年目の1回目の賞与は金一封）＜記載例＞試用期間中の給与条件に変更があります。・月給：280,000円・基本給：280,000円 ※試用期間終了後、外勤手当として10,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイハツインフィニア―ス中日本株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

広島県福山市東桜町1-21エストパルク 6F

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設立 1972年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【広島/福山市】〈未経験歓迎〉船舶用エンジンのサービスエンジニア/研修充実/土日祝休み/残業約15H

★未経験歓迎/寮・社宅あり/UIターン歓迎/評価制度充実★ ー世界の海を動かせ。社会インフラを止めるな。未経験から、“本物のエンジニア”になる挑戦！巨大な船舶が世界の海を走り続ける理由。病院や空港が、万が一のときも止まらない理由。その裏側には、巨大エンジンを支えるサービスエンジニアの存在があります。あなたにお任せするのは、船舶用エンジンや非常用発電機といった社会インフラの“心臓部”を守る仕事。未経験でも「機械いじりが好き」「船舶が好き」な気持ちがあればご応募ください！ ■お任せする内容・工事現場（ポンプ場）や造船所に出張し、引渡し前の初期調整・引き渡し後の予防保全のメンテナンス、故障対応・商品の据付エ事では協力会社と協力し工事の管理や技術指導、立ち合い・事前現場調査査打合せから工事関係書類の作成・完成検査、報告書の作成業務 ■教育制度最初は研修にて丁寧に教育し、研修後はOJTにて現場で教育とフォローを行います。 1年ほどの期間を想定しておりますが、わからないことがあれば都度フォローする体制がございます。 ※現在ご活躍いただいているエンジニアの多くが中途入社です。未経験からでも製品や扱い方について０から指導いたしますので、しっかりとお力をつけていただくことが可能です ■はたらく環境・福山本社は15名在籍・配属部署　課長１名、主任1名、課員2名、事務員：係長１名・裁量権がある風土で、エンジニアとしてのびのびとスキルアップできます。 ■働き方：・月平均残業時間：15H ※突発的な業務は発生する可能性がありますが、土日出勤や夜間対応を伴う場合は労基上の休暇を必ず取得いただきます。・出張：あり ┗2泊程度の出張が月3回程度。1週間程度の出張は年に2回程です。中四国～関西がメインエリアとなります。　 ※出張の際は別途出張手当、宿泊費が支給されます。・緊急対応：1年に数回（お客様の船が動かなくなったときなど） ■特徴：船舶用の動力・発電用、陸上の病院や空港の常用・非常用電源、非常用ポンプ等の各種産業用エンジンを手掛ける1907年創業の世界有数のディーゼルエンジンメーカーの販売会社。グループで設計・開発から製造、メンテナンスまで一貫したビジネスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市東桜町1-21 エストパルク 6F 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福山駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 ※出張手当除く ■賞与支給実績：年2回　7月、12月　前年度実績4ケ月分　　　　 ■昇給：年1回 ■モデル年収入社10年課長（40歳代）650～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】〈未経験歓迎〉船舶用エンジンのサービスエンジニア/研修充実/土日祝休み/残業約15H

★未経験歓迎/寮・社宅あり/UIターン歓迎/評価制度充実★ ー世界の海を動かせ。社会インフラを止めるな。未経験から、“本物のエンジニア”になる挑戦！巨大な船舶が世界の海を走り続ける理由。病院や空港が、万が一のときも止まらない理由。その裏側には、巨大エンジンを支えるサービスエンジニアの存在があります。あなたにお任せするのは、船舶用エンジンや非常用発電機といった社会インフラの“心臓部”を守る仕事。未経験でも「機械いじりが好き」「船舶が好き」な気持ちがあればご応募ください！ ■お任せする内容・工事現場（ポンプ場）や造船所に出張し、引渡し前の初期調整・引き渡し後の予防保全のメンテナンス、故障対応・商品の据付エ事では協力会社と協力し工事の管理や技術指導、立ち合い・事前現場調査査打合せから工事関係書類の作成・完成検査、報告書の作成業務 ■教育制度最初は研修にて丁寧に教育し、研修後はOJTにて現場で教育とフォローを行います。 1年ほどの期間を想定しておりますが、わからないことがあれば都度フォローする体制がございます。 ※現在ご活躍いただいているエンジニアの多くが中途入社です。未経験からでも製品や扱い方について０から指導いたしますので、しっかりとお力をつけていただくことが可能です ■はたらく環境・神戸支社は13名が在籍・配属部署は40代～60代の3名が在籍しています。・裁量権がある風土であり、エンジニアとしてのびのびとスキルアップできます。 ■働き方：・月平均残業時間：15H ※突発的な業務は発生する可能性がありますが、土日出勤や夜間対応を伴う場合は労基上の休暇を必ず取得いただきます。・出張：あり ┗2泊程度の出張が月3回程度。1週間程度の出張は年に2回程です。中四国～関西がメインエリアとなります。　 ※出張の際は別途出張手当、宿泊費が支給されます。・緊急対応：1年に数回（お客様の船が動かなくなったときなど） ■特徴：船舶用の動力・発電用、陸上の病院や空港の常用・非常用電源、非常用ポンプ等の各種産業用エンジンを手掛ける1907年創業の世界有数のディーゼルエンジンメーカーの販売会社。グループで設計・開発から製造、メンテナンスまで一貫したビジネスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中日本管理部（郵便番号あり）住所：兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 サンエービル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。※出張手当除く ■賞与支給実績：年2回　7月、12月　前年度実績4ケ月分　　　　 ■昇給：年1回 ■モデル年収入社10年課長（40歳代）650～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇野株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

大阪府大阪市中央区上町A番23号

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設立 1959年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

測定機器のルート営業／年休120日／残業15h以内／育成前提
- 締切間近
宇野株式会社は、創業74年を迎えた精密測定機器に特化した専門商社です。自動車、半導体、建築、大学、化粧品、農業など幅広い業界のお客さまに商品を提供し、モノづくりを支え続けてきました。今回の募集は、名古屋営業所・津営業所の体制強化に向けた増員です！ ◎一人あたり約30社を担当担当するお客さまの数は、名古屋営業所で1人あたり約30社、津営業所でも多くて30社弱が目安です。極端に多すぎる件数を抱えるのではなく、1社ごとの状況を把握しながら、継続的に関係を築いていけるように担当していきます。【具体的な仕事内容】 …………… 既存顧客に向けたルート営業をお任せします。外回りも社内仕事もあります。 ※入社後まずは社内仕事を担当いただきます。 ☆既に取引のあるお客さまとの関係を深めていくルート営業が中心です。＜社内仕事＞社内からお客さまを支え、スムーズな取引を支える役割です。・電話、メールなどによる問い合わせ対応・見積作成・受発注処理・納期確認、納品までの進行フォロー・メーカーへの確認、調整・状況に応じた仕分けなどの軽作業など＜外回り＞お客さま先を訪問し、ニーズに合った提案を行う役割です。・既存のお客さま先への訪問・課題や要望のヒアリング・用途に合った測定機器の提案・新商品の案内・高額案件や重要案件の打ち合わせ・納品後のフォロー、関係構築など【入社後の流れ】 …………… 未経験の方はまず基幹システムや販売管理、電話応対などの基礎を学ぶところからスタートします。先輩によるマンツーマン指導に加えて近隣メーカー講習も活用しつつ、外回り同行を経て独り立ちを目指します。未経験者を一人前に育てる目安は約3年で、独り立ち後も継続してフォローする方針。ゆっくり時間をかけて育成しようとする体制が整っています！

【車通勤OK（駐車場あり）】名古屋営業所または津営業所のいずれかご希望の営業所にて勤務いただきます。将来的に他の営業所に転勤になる可能性もございます。 ※車通勤OKは津営業所のみです。 ▼名古屋営業所愛知県名古屋市中区上前津1-13-11 ☆ 名古屋市営地下鉄「上前津駅」徒歩3分、「東別院駅」徒歩8分 ▼津営業所三重県津市高茶屋小森町43-10 ☆ JR紀勢本線「高茶屋駅」徒歩約10分 ☆ 伊勢自動車道「久居IC」より車約10分 ※受動喫煙対策あり

月給23万円～47万500円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18時間分～26時間分を、月3万2750円～9万4100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間と金額は基本給額に応じて定まっています ※給与は年齢、経験、能力を考慮して決定いたします。

タツミ産業株式会社

その他商社

兵庫県姫路市飾磨区英賀甲1944-2

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設立 1958年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫/たつの市】研究関連の法人営業～未経験歓迎◎／フレックスタイム／ノルマなし／通勤営業車使用可

【未経験歓迎◎／研究関連の営業／転勤なし／福利厚生充実◎】 ■職務内容：理化学研究機器及びガス関連その他周辺機器の商材の営業をしていただきます。＜顧客＞世界最大の放射光施設スプリング８に関連する研究機関や企業・教育機関が主要顧客となります。・理化学研究所様・高輝度光科学研究センター様・兵庫県立大学様など＜営業スタイル＞研究者からメールで注文依頼が来る反響営業がメインとなり、ノルマはございません。官公庁のお客様が多いため、お客様が予算を使う12月～2月頃（3月納期）が繁忙期となります。＜商材＞・ガス・ガス関連機器・理化学機器・光学機器・OA機器 ■組織構成：営業担当は3名（男性）で、30代・40代・60代が1名ずつとなります。ベテランメンバーが多いため、営業未経験の方にも1からお教えいたします。 ■当社の魅力：・1934年に兵庫県姫路市飾磨区で高圧ガス販売業を営む辰巳商店としてスタートしました。今では2000社以上のお客さまに安全で安定したガスを供給しております。・さらに「新しい価値を生み出す企業」として従来の取り扱い商品に加え、省エネルギーコンサルティング事業、Eコマース事業、オフィスサプライ関連事業等に取り組み、多様化するニーズに対応出来るよう活動しております。トータルソリューションカンパニーとして新時代の産業、科学の発展に貢献しています。

＜勤務地詳細＞ CSセンター住所：兵庫県たつの市新宮町光都1丁目19番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 320,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※勤務内容により評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路・転勤なし】既存営業＜未経験歓迎＞◆ノルマなし／工業用ガス・資材を扱う商社／地元密着型

～未経験から、“売り込まない営業”で安定キャリアを。ノルマなし／転勤なし／マイカー通勤可～ ◆募集背景創業90年以上、兵庫県を中心に2,000社以上へ工業用ガスを供給してきたタツミ産業。モノづくり産業を支えるインフラ企業として、メーカー・製造業との取引が増え続けています。既存顧客への対応力強化のため、この度新しいメンバーを募集します。 ※未経験の方をしっかり育てる前提の募集です。 ◆仕事内容【売り込まない／ノルマなしのルート営業】姫路を中心とした既存のお客様（製造業など）に、工業用ガス・溶接資材・産業機械・オフィス用品などを提案する仕事です。＜具体的には＞・社用車で1日5～10社を訪問・ご注文の対応・現場でのお困りごとをヒアリング・必要な資材や機器のご提案・メーカーと連携した改善提案　など ※納品作業は配送担当が行うため、営業は提案に集中できます。 ※工業用ガスは安定受注のため、営業は「追加の消耗品」などのご提案が中心。 ◆この仕事のポイント ◎売り込み不要ノルマがないため、“数字を追われるガツガツ営業”ではございません。 ◎インフラ商材で仕事が安定工業用ガスは、モノづくりの現場で必ず使われる必需品。景気に左右されにくいのが大きな強みです。 ◎提案が喜ばれる「効率を上げたい」「製品品質を高めたい」お客様の困りごとに寄り添い、メーカーと一緒に改善策を提案できます。 ◆入社後の流れ／教育体制・先輩社員がマンツーマンでOJT ・メーカー講習で製品知識を基礎から習得・業務に必要な資格は会社負担で取得可能未経験スタートの先輩が多数活躍しており、「ガス？難しそう…」という方も一から丁寧に育てます。 ◆配属先について第一営業部：11名（平均年齢35歳／男性のみ）落ち着いた雰囲気で、面倒見の良いメンバーが揃っています。分からないことを相談しやすい職場です。 ◆働きやすい環境・ノルマなし・土日祝休み・フレックスタイム制・転勤なし（姫路勤務）・営業車での通勤OK ・毎年昇給あり（5千円～3万円）※業績による「働きやすさ × 安定 × 地元で長く働ける」環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市飾磨区英賀甲1944-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／西飾磨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定※大型工事案件受注時、別途インセンティブ有 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7・12月） ■給与例 28歳年収480万円／月給34万円（経験3年） 35歳年収560万円／月給40万円（経験10年） 41歳年収820万円／月給58万円（経験13年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西電装機器株式会社

自動車部品（商社）

兵庫県姫路市花田町一本松172-1

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設立 1995年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【兵庫/豊岡】自動車整備＜基本土日祝休み・年休115日＞未経験歓迎◎福利厚生が充実◆マイカー通勤可

■自動車の電装関連整備に関する業務をお任せします。地域密着型の職場で、福利厚生が充実しています。 ■整備士免許所有者や自動車販売会社でのお仕事経験のある方、これから目指したい方大歓迎です。 ■職務詳細：・自動車のエアコン修理・ETC車載器の取付・その他電装関連の整備および修理・お客様への整備内容の説明および提案・自動車電装品の修理 ■サポート体制：・入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、業務に慣れていただきます。経験豊富な社員がサポートしますので、安心してスタートできます。 ■ゆくゆくお任せする業務：・ゆくゆくは、整備業務全般のマネジメントや新人教育など、責任ある業務もお任せします。 ■組織体制：・北兵庫営業所には、店舗責任者が1名、自動車整備士が2名在籍しています。アットホームな雰囲気で、年齢や役職に関係なく意見を交換しやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力：・当社は長年地域に密着し、安定した経営を続けています。福利厚生が充実しており、年間休日115日、各種社会保険完備、退職金制度や確定拠出型年金など、安心して長く働ける環境が整っています。社員旅行や保養所の利用など、リフレッシュできる機会も豊富で

＜勤務地詳細＞勤務地（北兵庫営業所）住所：兵庫県豊岡市日高町岩中字松ヶ花217-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■他給与：・192,000円～232,000円 ■時間外手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回・決算賞与（2023年度実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オスモ＆エーデル株式会社

建材（商社）

兵庫県三木市吉川町上荒川748-6

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設立 1995年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全6件

【兵庫・三木】施工管理◆デザイン性に優れたドイツ住宅／土日祝休み・残業25hで働き方◎／業績好調◆

～基本土日祝休み・残業25hで働き方◎／業績好調による増員採用です！～ ■業務内容：「ドイツの家」の施工管理職として、超高性能な規格住宅の現場管理をお任せします。環境に配慮した住まいづくりを通じて、お客様に快適で持続可能な暮らしを提供するやりがいのあるポジションです。 ※ご志向に合わせ、設計や接客などもお任せしていければと思います。 ▼主な業務内容まずは補助作業からお任せいたします。・現場管理・建築申請や省エネ性能等の申請補助・設計図面の作成補助（CADソフトを使用）その後、業務に慣れていただいた上で、以下業務をお任せいたします。（入社１～２年後を想定） ※スキル／希望に合わせて業務内容を検討します。・お客様へのプレゼンテーションや設計内容の説明・お客様のヒアリングを基にしたプランニング・提案・規格住宅の設計およびカスタマイズ対応・設計を担当 ■取り扱い商材：（1）超高性能な規格住宅「ドイツの家」は、単なる注文住宅ではなく、超高性能な規格を備えた住宅を提案しています。環境と資産としての価値を両立する住宅で、快適で合理的な暮らしを提供し、長く次世代へとつなぐ思想を反映しています。（2）環境と調和するデザイン環境に対して低い影響（ローインパクト）でありながら、高い接触（ハイコンタクト）を持つ住宅の追求をしています。（3）高い省エネルギー性能ドイツは環境先進国として、省エネルギー住宅の最先端を走っています。「ドイツの家」は、そのドイツの最新技術と思想を取り入れ、高度な温熱環境とデザインを両立した美しい省エネ住宅を提供しています。 ◆本ポジションの特徴：（1）唯一無二の外観デザイン/広々とした空間設計/窓・ブラインド/フローリング・キッチンにはすべてドイツ製の高級製品が使われており、デザイン性と暮らしの性能を両立した、上質な家となります。（2）土日休み／残業時間23時間程度と働きやすい環境を用意いたします。 ※土日に出社した際は、代休を取得いただきます。（3）環境先進国ドイツの設計思想や技術を取り入れた高性能住宅に携わることができます。また、構造や意匠に特徴ある住宅を手掛けていただくため、スキルを磨いていただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市吉川町上荒川748-6 勤務地最寄駅：神戸電鉄公園都市線／ウッディタウン中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～397,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／直行直帰】建材の法人営業（既存顧客の深耕）◆飛込み無・土日祝休み／教育体制も充実／業績好調◎

～ハウスメーカーでの営業経験者は必見！経験活かしつつ働き方も整う◎営業力も身に付く◎／中途入社100％／世界トップクラスの商品力が強みの建材商社～ ★同ポジションの魅力点★ （1）働き方：完全週休二日制（土日祝休み）・残業時間20ｈ・週４日はリモート・直行直帰ＯＫ！・飛び込み・テレアポも無し（2）商材魅力・提案要素：同社の取り扱う商品は、環境に配慮したデザイン性の高い建材で、品質が良い分、高単価での販売が可能です。数を追うのではなく１つ１つの案件を丁寧に進めることができています。 1日の訪問件数も1件～2件のため、提案書の作成などにもしっかりと時間を割くことができ、御用聞きではない面白みのある営業となっています！（3）安定性：環境に対する世間の意識の高まりにより、同社商品のニーズも高まっています。売上・利益も順調に増加しており、今回の募集も増員採用となります◎ ■業務内容：ドイツメーカーの建築資材や木材塗料などの提案営業として以下業務を担当していただきます。【具体的には】・展示会・建築専門誌からの問い合わせ対応・既存代理店の管理・育成、販促活動の支援　・工務店、設計会社、塗装店など、建築業界への営業　など ※設計士や施工管理、大手ゼネコンの調達部門の方々への提案がメインとなります既存と新規は９：１と既存顧客の深耕営業を主にお任せいたします。新規については、既存のお客様からのご紹介や問い合わせが中心で、飛び込みやテレアポは実施しておりません。営業現場のIT化に投資をしており、営業が顧客対応に注力できる体制を整えております。 ◇扱う商材◇ 自然塗料やフローリング、外付けブラインド、断熱・高気密な窓など、ドイツメーカーの建築資材 ■入社後のイメージ：入社後は同社の全社研修と工場研修を経た後、OJTのもと、研修を行います。OJT期間は平均で10ヶ月としっかりと一人立ちまで教育しますので、安心してご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県小郡市二タ1264-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井化学エムシー株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

静岡県静岡市清水区駒越北町14-1

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設立 1973年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡市清水区／転勤なし】製造職（ポリウレタン樹脂）※三井化学グループ/転勤なし/残業月10H

～上場企業である三井化学100%出資のポリウレタン樹脂の総合メーカーとして、塗料/包装用接着剤/建材用樹脂/グラウンド材/シーリング材等を扱う。三井化学の100％出資会社/生活必需品に使われる材料を生産/手厚い研修制度で社員の安全を意識した教育が魅力～ ■募集背景新たな設備を導入し事業拡大するため、増員での募集です。 ■担当業務オペレーター業務に従事いただきます。当社製品は食品や衣料用洗剤のパッケージ党うに使われる接着剤を製造しており、身近な製品に利用されています。・ポリウレタン樹脂の製造業務として原料の投入・指示書を確認、温度や反応を確認しながら製造・検品し、計量しながら樹脂を抜き出す。その後窯を洗浄。付随業務・投入原料の前準備（残量確認、加湿有無など）・反応温度の監視・製品出来高数をパソコンへ入力 ■入社後の流れ入社後は会社や業界説明、キャリアアップの説明を行い知識を身に着けます。その後現場に配属され、OJTのもと設備を見たり操作方法を覚えていただきます。扱う製品の数や複雑な工程となっている為、覚えることはたくさんありますが、面倒見の良い社員ばかりですので、時間をかけて丁寧に教育をしていきます。 ■組織構成製造部45名上下関係にとらわれず楽しい雰囲気です。3年後定着率は8割越えと高く、「家族のような」環境であることで非常に居心地の良い職場です。 ■当社の魅力：・製造の6割以上は生産システムを用いて生産活動をするので肉体的負担は少ないです。　5勤2休で連休となります。誕生日月の休暇付与や、勤続に応じて報奨金や休暇を付与します。・三井化学の原料を駆使している為、他社にない特殊なものを含む様々な原料がある為多くの種類の製品を作ることが可能です。・業績はずっと安定しておりコロナ禍でも賞与4ヶ月以上の支給があります。 ■当社の特徴・1973年に前身となる「エムシー工業株式会社」として創業し、現在では静岡県静岡市清水区、兵庫県丹波市柏原町、茨城県龍ヶ崎市の3つの生産拠点を持ち、ポリウレタン樹脂製品の提供を行っています。それぞれの工場の特色を活かし、大容量から小容量までの高効率生産による安定した品質の製品供給や、これまで築き上げてきた技術力で新製品開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区駒越北町14-1 勤務地最寄駅：JR線／清水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,800円～262,900円その他固定手当/月：7,300円＜月給＞ 190,100円～270,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり、11,119円（25年度実績） ■賞与：年2回※5.1ヶ月分（昨年度実績） ■その他定額手当：食事手当、残業手当、交替勤務手当、深夜勤務手当【モデル年収】 25歳　420万円　30歳　480万円　35歳　550万円 33歳（班長）年収630万円の方もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市清水区】＜第二新卒歓迎／日勤のみで安定キャリア＞設備保全◆三井化学G／年休122日・転勤なし

◎三井化学100％出資の安定メーカー ◎未経験から設備保全の専門スキルが身につく ◎夜勤なし／突発呼び出しほぼなしで働きやすい環境 ◎賞与5.3ヶ月・年休122日・転勤なし ◎製造からキャリアアップしたい方歓迎三井化学グループのポリウレタン樹脂製造会社として、安定的な事業成長を続ける当社。今回は、将来を見据えた育成採用として設備保全職を増員募集いたします。未経験の方でも、工業系の知識があればゼロから育成可能です。また、製造・整備・設備関連のご経験をお持ちの方は、即戦力として早期にご活躍いただけます。「手に職をつけたい」「安定企業で長く働きたい」そんな方を歓迎します。 ■職務概要ポリウレタン樹脂の製造設備における、保全・改造・工事管理業務をお任せします。実際の工事作業は外部業者が担当するため、調整・管理業務が中心です。 ■具体的な業務内容・製造設備・変電設備の点検／整備／修理・設備の増設・改造工事の計画／施工管理・製造部門からの修繕依頼対応・社内関係者および外部工事業者との調整・部品発注、仕様書作成 ※工事作業は行わず、外部業者対応がメインです ■職務の特徴・魅力 ◎未経験から技術職へ研修制度やOJTを通じて一からスキルを習得できます。資格取得支援制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境（ここが強み）・夜勤なし（完全日勤）・原則突発的な呼び出しなし・トラブル対応は基本的に外部業者対応・休日の工事立ち合い：月1回程度 ※設備保全職の中でもかなりホワイトな働き方です ◎社会貢献性の高い仕事自動車・家電・食品パッケージなど、生活に欠かせない製品を支える素材を扱っており、安定した需要があります。 ■配属部門・組織構成設備保全部門への配属となります。現場では、長年常駐している協力会社との連携も多く、技術面のサポートを受けながら成長できる環境です。 ■キャリアパスまずは設備保全の実務経験を積んでいただき、将来的には班長→係長といったマネジメントポジションへのステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区駒越北町14-1 勤務地最寄駅：JR線／清水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※25年度実績：5.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウベモク

建材（商社）

山口県宇部市西平原3-2-22

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設立 1987年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山口】経理・財務・総務／～M＆Aに挑戦できる～建築と総合住宅資材の販売会社／年休116日／転勤なし

◎M＆Aに挑戦されたい方歓迎！ ◎転勤なし！地元に腰を据えて働けます！ ◎マイカー通勤可能！ ■募集背景：将来的に当社の部長の後任となる方を募集したいと考えております。事業の強化、新たな利益の獲得のためM&Aを行っております。挑戦されてみたい方、大歓迎です！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務【メイン業務】総務経理部長と共にM&A業務を行って頂きます。【その他業務】・経理の日次・月次・年次業務等のチェック・決算業務/監査対応・総務業務全般・各種法規法令関連業務 ■入社後の流れ：先輩社員のOJT教育になります。経理等の実務を行って頂きながら、総務経理部長と共にM&A業務について学んで頂きます。将来的には採用に関わる人事業務にも携わって頂きます。 ■組織構成：4名（派遣社員3名を含む）のメンバーが活躍しています。 ■当社について：創業96年の社歴があり、業界内においては知名度も高く、規模もトップクラスに位置しています。建築用木材に対するノウハウは豊富で、販売に限らずツーバイフォー工法に関する技術指導やプレカットなどの加工も含めた資材提供により同業者と差別化を図っています。2023年より自然素材にこだわった独自住宅ブランドを立上げ中です。無借金経営で財務基盤も安定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市西平原3-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
在来木造の建築設計／資格・家族・住宅手当あり／残業月10h程

自社住宅ブランド『無垢家てんねんいろ』における、建築設計業務をお任せします。組織体制強化のための増員募集です！ ━━━━━━ ◆具体的には ━━━━━━ ご自身で設計から販売、現場の管理まで幅広く担うため、自由度の高い設計ができる点が大きな魅力です◎ ・プラン提案・お客さま対応・販売関連業務・住宅の意匠設計・構造設計・施工現場の管理など　中古住宅のリノベーション販売に加え、新築住宅の展開も本格始動予定。将来的には年間複数棟の販売を目指しており、事業拡大フェーズに携われる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆頑張りが“見える”キャリア制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 年次や役職だけで判断するのではなく、一人ひとりのスキルや行動をしっかり評価するキャリア制度。等級ごとに求められる役割や成果が明確に定められており、自身の頑張り次第で着実にステップアップできる環境です。 ▼一定の等級に達すると… 「マネジメント」または「エキスパート」のキャリアを選択可能。組織づくりやチームマネジメントに挑戦したい方はもちろん、専門スキルを磨きながら現場で活躍し続けたい方にも、それぞれの志向に合わせたキャリアパスが用意されています。 ━━━━━━━━━━━━ ◆老舗企業の安定基盤あり ━━━━━━━━━━━━ 創業98年の歴史を持ち、地域に根ざした住まいづくりを続けてきたウベモク。建築用木材に関する豊富なノウハウを強みに、木材・建材の販売だけでなく、ツーバイフォー工法の技術支援やプレカット加工まで幅広く対応しています。また、無借金経営を続けるなど、安定した経営基盤も特長。長い歴史で培った技術力と安定性を土台に、これからの成長にも積極的に挑戦しています。

【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場あり／新社屋！リフレッシュルーム完備】山口県宇部市西平原3-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★完成したばかりの新社屋には、社員がリラックスして過ごせるリフレッシュルームを完備。清潔感のあるオフィスで快適に働ける環境です！

月給285,000円～428,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて優遇いたします

山口農協直販株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

山口県山口市佐山字産業団地南1200-1

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設立 1980年
従業員数 44名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【山口市/未経験歓迎】食品ルート営業◆基礎から学べる◎ノルマ無◆正社員・基本土日休・転勤無◆全農出資

既存取引先を中心に、商品・販売企画提案などの営業を担当していただきます。 ■業務詳細：・県内の量販店（バイヤー）・外食・小売店（店長）向けに、既存先への営業を行います。新規は基本的に既存先からの紹介となるため、飛び込み訪問などはありません。・営業1名あたり担当社数は30社（メイン顧客10社）。入社後半年間は先輩の営業が同行しますので、ご安心ください。・社用車を利用して営業活動を行います。担当エリアは山口県内全域ですが、基本は日帰り前提となります。（16：30帰社）・年に数回、東京への出張が発生しますが、交通費・宿泊費等社内規定にて支給いたします。 ■業務の特徴：・基本は配送会社を通じての配送になります。稀に積み込み切れない場合に営業が担当先へ配送するケースがございます。・ノルマはありません。全社目標を元に部門ごとに目標が設定されますので、達成に応じて、基本給や賞与の査定がプラスされる評価制度となっております。 ■組織構成：パールライス部には３名の営業が在籍しています。（70代、40代2名）営業全体でも10代～70代まで幅広い年代が活躍しています。 ※配属先はパールライス部（米）となりますが、将来的にはお米部門だけでなく青果、卵など別部署で経験積むことが可能です。食の幅広い知識を得ることができます。 ■就業環境：・幅広い年代がいるため、営業のノウハウや食品業界について教えられる先輩が多数活躍しています。・精米工場も併設しているため、製造部とのコミュニケーションも取りやすい就業環境です。・新米が出荷される9月初旬は少し立て込みますが、年間を通じても月の平均残業時間は8時間、残業は申告制となっており、会社としてもしっかり管理をしております。 ■未経験入社：入社後、40代の先輩営業を中心にOJTを実施、半年ほどは先輩同行の上営業活動を行います。1年目は目標の数字もつきませんので、基礎をしっかり学ぶことができます。スーパーの販売経験、スポーツ量販店など接客業からの入社実績もあり、営業として活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山口市佐山字産業団地南1200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制月平均労働日数（21.4日）＜賃金内訳＞月額（基本給）：137,430円～197,890円その他固定手当/月：28,120円～37,190円＜月給＞ 165,550円～235,080円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■調整手当：20,620円～29,690円 ■営業手当：7,500 円～7,500円 ■昇給あり（前年度実績あり）　金額：1月あたり 2,400 円～ 3,800 円 ■賞与あり（前年度実績あり）年2 回　賞与月数：計 3.85ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兼松寒川株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

福岡県北九州市八幡東区大字前田企業団地5-1

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設立 1970年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北九州】法人営業(素材・部品等／貿易商社)◇兼松グループの安定基盤/土日祝休/大手企業との取引多数
- 締切間近
～国内外で活躍できる商社／年間休日126日／土日祝日休み／多岐にわたる業界の大手顧客に営業展開／OJTあり／既存顧客フォローと新規開拓のバランス良し／チーム内連携良好／2024年春本社リノベーション実施～ ■業務概要：当社は、日本国内の鉄鋼、家電、半導体、造船、化学、食品、農業などの業界に原料、素材、部品、工場で使用される消耗資材、梱包材料などを国内・海外メーカーから調達して販売する商社です。既存顧客の業務を通じて弊社のルーチンワークを理解した上で、社内各所とも連携しながら、海外案件や新規ビジネスの開拓にも積極的に取り組める人材を求めています。 ■業務詳細鉄鋼、電機・電子また農業など各業界向けの素材、部品、各種加工品、フィルム・テープ類など幅広い商品を当社のネットワークを利用しグローバルに調達していきます。既存商品も取り扱いしますが、新規商品の開拓も行っていただきます。基本的に法人顧客のオーダーメイド製品の取り扱いがメインとなります。調達・仕入れ・販売・納品まで一連の業務を他の営業スタッフと共に担当していただきます。 ◇担当エリア：九州エリア(北九州メイン・福岡県) ◇採用時は北九州勤務ですが、国内営業所への転勤もあります。 ◇担当社数：一人当たり20～30社程(メイン顧客は2～3社ほど) ◇目標：個人ノルマ等はございません(部門目標あり) ◇土日祝休み等で働きやすい環境の為、働きやすい環境が整っております。 ■入社後の流れ：ご入社後2～3か月ほどを教育期間とし、先輩社員が教育担当として業務を教えます。半年～1年後には、新規開拓も対応いただきます。 ■募集背景：組織強化のため、今回1名増員での採用予定です。今回の採用によって既存メンバーも引き続き負担なく業務遂行できるよう環境を目指しております ■ミッション：既存顧客の関係構築をメインに、受注幅を広げていただきます。 ■企業魅力： ◎グローバル環境：国内外で活躍できるチャンスが豊富 ◎社風：チーム連携が良く、風通しの良い職場 ◎職場環境：2024年4月に本社を全面改装し、快適なオフィス ◎文化：コミュニケーションを重視し、挑戦を後押し変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区大字前田企業団地5-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リキマン

その他商社

福岡県粕屋郡須恵町植木1150-5

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設立 1977年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全1件

出荷検収アシスタント／年休123日以上／土日祝休／賞与年3回
- NEW
当社で貸し出しているレンタル用の自社製品「リキマン金具」の管理・出荷をお任せします。 ◎リキマン金具とは？建設現場で使われる重仮設用の締結金具です。安全性・品質の高さに評価をいただく、当社の主力製品です！＼業務はシンプル作業！5STEPで完結★／【STEP1／チェックする】現場から返却された製品の検収作業を行います。出荷した数が戻ってきているか、不具合がないかなどを確認します。【STEP2／記入する】「良品〇個」「スクラップ（破損）なし」など、内容を検収書に記入します。【STEP3／整備する】金具の塗装を専用の洗濯機ではがします。それを塗装プールに入れて塗装し、乾かします。その後ボルト部分に油をさして完了です。【STEP4／準備する】注文が入ったら依頼された数量を準備します。【STEP5 ／配達する】※適性に合わせて担当いただきます。荷物は当社の近隣にある協力会社（商社）から各ゼネコンへ出荷します。そのため、当社は協力会社まで配達するのが基本。場合により現場に直接配達することもあります。 ※荷物は20～30kg程度。 ※適性によっては準中型自動車免許を取得いただき、配達までお任せします。免許取得費用は会社全額負担です。＜入社後の流れ＞ ▼本社研修：1週間程度福岡本社にて、座学や本社工場での実務研修などを実施。職種に応じたカリキュラムの研修を受け、理解を深めます。 ▼OJT 大阪営業所に配属され、先輩から業務を学びます。簡単な業務からお任せし、徐々に携わる幅を広げていきます。難しい作業はほぼないため、すぐに業務に慣れるはずです！ ★★こんな魅力もあります！★★ 業務効率化として、DX化へも着手！例えば「PCが得意」など、自身の強みや経験を活かした業務を兼務することも可能！業務の幅を広げることができるため、ルーティンワークに飽きを感じてきてしまった方にも◎

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■大阪営業所：大阪府大阪市西淀川区中島1-6-10 ＜交通アクセス＞阪神なんば線「出来島駅」から徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙 ※今後新オフィスへ移転予定です。

月給24万円～28万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮し、決定します。

株式会社グリーンフィールド

建材（商社）

岩手県紫波郡紫波町大巻字八竜50-1

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設立 1997年
従業員数 55名
平均年齢 43.1歳

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【両国駅徒歩3分】法人ルート営業◆年休129日／転勤無し／ノルマ無し／日本国内シェア率90％◆

≪業界で選ばれる商材力／既存中心で提案に専念／新拠点オープニング募集／安定基盤で長期活躍／残業少なめで働きやすい≫ ■この求人のオススメポイント：・官公庁や大手企業と長期取引を継続する安定した受注基盤で将来不安を感じにくい・既存顧客中心の提案型営業で無理な新規開拓や厳しいノルマに追われない・新設拠点のオープニング募集で立ち上げに関われ裁量を持って働ける造園緑化資材や建築資材の輸入製造販売を行う当社にて、防草シートや人工芝などのルート営業をお任せいたします。 ■職務内容：・防草シートや人工芝などの提案営業・既存顧客への定期訪問と関係構築・見積作成および受発注調整・商品知識の習得と提案資料作成・営業事務との連携業務既存取引先中心のため、過度な新規開拓に追われることはありません。価格ではなく品質や施工性で評価される商材のため、値引き交渉に疲弊している方にも最適です。 ■東京営業部の新規立ち上げ：東京営業部は9月開設予定で、営業職2名のオープニング募集です。既存社員も1～2名が配属予定です。入社後拠点開設までは柏あけぼの事務所で3ヶ月以上の研修を行い、基礎からしっかり学べる体制を整えています。 ■商材力が営業の強みになる環境：高耐久で実績豊富な製品は業界内認知度も高く、提案のしやすさが大きな魅力です。顧客課題に向き合う営業に集中でき、経験を活かしながらワンランク上の提案営業へと成長できます。 ■安定×新規立ち上げでキャリアを刷新：安定基盤がありながら新拠点の立ち上げに関われる貴重なポジションです。組織づくりにも関与でき、現職で裁量の少なさや評価の不透明さに悩む方にとって、やりがいと納得感を得られる環境です。 ■当社について：当社は1997年創業以来、官公庁やゼネコン、専門業者との取引を通じて安定した事業基盤を築いてきました。自社企画と海外メーカー直取引により、高品質かつ競争力のある製品を提供し価格競争に依存しない強みを確立しています。環境整備需要の高まりを背景に市場は今後も拡大が見込まれ、少数精鋭でスピーディな意思決定ができる点が差別化の要因です。成長性と安定性を兼ね備えた環境で長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：東京都墨田区両国3-21-16 勤務地最寄駅：JR東日本線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 388万円～560万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,150,000円～4,480,000円固定残業手当/月：52,500円～74,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 277,500円～394,600円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■その他：年収には業績に応じた特別支給も含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

那須野三菱自動車販売株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

栃木県大田原市末広1-4-30

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設立 1978年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【栃木/大田原市】自動車整備士◆面接1回／残業ほぼなし／資格取得支援／転勤なし／地元密着型企業
- 締切間近
【面接1回／未経験歓迎・技術研修あり／残業月10時間程度／転勤なし／基礎から学べる自動車整備士／スキルアップを目指せる環境】 ■採用背景：当社ではこれからの事業を支える若手人材の育成と組織の若返りを進めています。「整備士としてキャリアを築きたい」「技術を磨きたい」という方を歓迎します。 ■職務内容：＜自動車整備士業務全般＞一般整備（オイル・タイヤ・バッテリーなどの基礎修理）車検・定期点検 1日あたり約3台を担当（基本は1人で対応、状況によりペア作業あり）修理は会社内で対応（出張修理なし）将来的にはお客様との接客（故障箇所のヒアリング・改善提案）にも携わります。 ■組織構成：サービス部長：1名（61歳）メンバー：4名（40代前半）いつでも先輩方に聞ける安心した環境が整っております。 ■必須資格： 3級整備士免許必須（実務経験なしでも取得可能） →入社後は先輩のフォローを受けながら、基礎から学べます整備学校卒業（2級取得が望ましい） ■育成制度：若手整備士育成制度あり →3級整備士免許を前提に、三ディーラー検定用の教科書を支給 →実務経験がなくても、基礎から学びながらスキルアップ可能技術研修やOJTで、着実に成長できる環境 ■当社の特徴/魅力： 5年連続黒字の急成長企業（今年度成長率２００％）面接1回でスピード選考／転勤なしで安定勤務残業は月10時間程度、プライベートも充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県大田原市末広1-4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動（3,000～7,000円前年度実績） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（100,000～500,000円前年度実績） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機インダストリアルソリューションズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8

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設立 1936年
従業員数 246名
平均年齢 41.0歳

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【東京／在宅勤務可】法人営業＜三菱電機100%出資＞年休128日／残業約14h◆異業界歓迎

三菱電機100％出資／首都圏唯一の直系販売会社／FA機器法人営業／大手メーカー顧客中心／課題解決提案×技術連携／IoT・AIソリューション／幅広い製品群／研修充実・異業界歓迎／穏やかな社風・働きやすい環境 ■業務概要法人営業担当としてセールス業務をお任せします。主にFA機器をお客様（メーカー、セットメーカー、EC事業者）に販売します。技術面の課題や価格、納期等、お客様からの様々な条件をクリアするためメーカーや社内の技術部門との連携をし、お客様の課題解決に最適なものを提案します。 ■業務詳細：具体的な業務内容としては以下となります。基本的には一連の流れをお任せしますが、（1）の業務の割合が多くなります。（1）お客様の課題の整理からの提案（2）価格交渉・契約締結（3）受注後のアフターフォロー　等 ■組織構成 FA営業第三部営業二課に配属となります。50代課長1名+30代営業担当2名+20代営業担当1名＋営業事務2名にて構成されております。 ■入社後の流れまずは製品の勉強し、その後先輩社員とOJTを行ったり、営業の同行を行います。業界未経験でも、先輩社員が一から丁寧に指導します。ご安心ください！また、社内での研修体制や、関連会社・メーカーへの講習会などにも積極的に参加しています。 ■働き方残業時間は14時間程度となっており、リモート勤務も導入しています。また休暇も取得しやすく、ワークライフバランスの実現が可能な職場です。 ■製品について三菱電機のFA機器（モータ、サーボ、インバータ、シーケンサ等）が商材です。三菱電機のFA機器関連製品はその性能・品質の点から根強い支持を得ており、多数の分野で業界トップシェアを誇ります。特にPLC（シーケンサー）のシェアは高くブランド力、信頼性で他を圧倒している状況です。 ■当社の魅力同社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。落ち着いた環境で、社員も穏やかな人柄が多いです。また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引を実現することが出来る事も魅力の一つです。商社として親会社の三菱電機の製品のみならず様々な製品を取り扱うことができ、自身が売った製品が世に出て、人々の生活を支えていることにやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【最新】東京本社　住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与　年2回（6・12月）年間で基本賃金の約5.5ヶ月分＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,400円～315,100円固定残業手当/月：33,400円～36,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,800円～351,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与実績:約5.5ヶ月(2026年度) 【モデル年収】・２２歳　　年収５０６万円・３４歳　　年収６２４万円・担当課長　年収７２４万円～・課長　　　年収８８７万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】未経験歓迎◆セールスエンジニア（FA機器）/三菱電機100%出資/年休128日/在宅可

～理系素養を生かして未経験から挑戦／営業ノルマ無し／在宅勤務週2~3回／残業14h／年休128日／三菱電機100％出資の商社～ ■詳細： FA機器をお客様（メーカ・セットメーカ等）に営業活動を行う中で、「製品紹介→機種選定→納入・立上→アフターサービス」の各営業ステップで発生する技術的課題へ対応します。技術支援を行う際は必要に応じて三菱電機の技術者と連携し、グループオールで密接に顧客課題を解決します。当社において重要なポジションであり、営業ノルマは無い為、これまでの知見を活かし技術提案に集中されたい方にオススメです。 ※担当：15～30社（案件規模や習熟度に応じて様々です） ■組織構成：FAエンジニアリング部　11名年代は50代の部長1名、20代～40代のエンジニア8名、嘱託社員が2名在籍しています。扱う機器で業務分担をしているため、より知見を深めることが可能です。中途社員も在籍しており、セールスエンジニア経験者はもちろん、より顧客提案に携わりたい設計開発経験者の方も入社されております。 ■教育体制：実務はOJTがメインとなりますが、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。東京本社ラボルームに豊富なFA機器の実機を配備、実機操作による技術研修が受講可能。（移転後には横浜本社にもラボルームを整備予定） ■働き方：・残業時間：14h程・出張：有（月に1～2回程、長くて3～4日程）・リモート：可（週２回程度可能）　 └子供がいる方も部署で活躍されております。 ■製品について：三菱電機のFA機器（三菱電機のACサーボモータ、シーケンサ、センサ、産業用ロボット等）が商材です。三菱電機のFA機器関連製品はその性能・品質の点から根強い支持を得ており、多数の分野で業界トップシェアを誇ります。特にPLC（シーケンサー）のシェアは高くブランド力、信頼性で他を圧倒しています。 ■魅力：当社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引実現することが出来る事も魅力の一つです。三菱電機製品の多くは、市場でシェア上位。競争力のある製品でラインナップも幅広いため、様々な提案できるのがやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社（移転後）住所：神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番８号　日石横浜ビル19階勤務地最寄駅：JR各線線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制賞与　年2回（6・12月）年間で基本賃金の5.5ヶ月分（2026年度想定）＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,600円～485,800円固定残業手当/月：37,500円～54,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,100円～539,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・２５歳　　年収570万円※資格手当30,000/月含・３０歳　　年収620万円※資格手当30,000/月含・担当課長　年収760万円～880万円※資格手当30,000/月含、非管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱商事パッケージング株式会社

紙・パルプ・木材（商社）

東京都中央区日本橋2-3-10日本橋丸善東急ビル

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設立 1976年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【フレックス／リモート可】人事チームリーダー(候補)～制度の運用・企画立案、労務／健康経営企業～
- NEW
～設立以来黒字経営／フレックス・リモート可／三菱商事グループ～人事チームリーダー(候補)を募集致します。現在、弊社では経営戦略に則り、経営と連動した人材戦略(育成・配置・評価等)を推進しております。ご入社後は、部長業務の補佐に加え、会社の方向性を見据えた能動的な戦略人事(総務)として、各種施策の企画立案～実行および労務業務を中心に携わって頂き、ゆくゆくは、総務業務にも携わっていただく予定です。 ※面接の結果を踏まえ、人事チームリーダー(管理職)orメンバーいずれかでオファーさせていただきます。＜例＞・戦略人事として、事業拡大・人材育成・社員エンゲージメント向上等の観点での新規制度の企画立案～実行、各種現行制度の運用～改善および業務効率化やサクセッションプランの構想等の推進・労務業務・マネジメント業務(メンバーの教育・育成および管理) ・危機管理対応(BCP対応)、オフィス環境の見直し・整備、社内規程整備等 ■職務内容【人事・労務業務】・要員計画、採用、配置、異動、考課、解雇に関する業務・人事制度及び給与体系の起案・運営・退職金・退職年金の運営に関する業務・教育訓練計画の起案・実施・労使協議・人事稟議に関する業務・労務関連業務(福利厚生制度の起案・運営、安全衛生・健康管理に関する事項、社会保険等）【総務業務】・株主総会・取締役会、株式・株主に関する業務・規程の制定・改廃・保管・公示に関する業務・オフィス環境の整備改善・有形資産の管理保全(取得・処分・管理に関する業務)　・社内行事運営（方針・立案）・危機管理・防災対応業務・広報業務【共通業務】・マネジメント業務・人事総務に関する法務関連業務・コンプライアンス関連業務 ■配属先コーポレートスタッフ本部人事総務部　計15名人事(労務含む)：７名 ※うち、派遣社員２名総務：８名 ■働き方：★健康経営優良法人認定を取得★ ・在宅制度：あり（頻度は所属長の判断に応じる）・服装自由 ■評価制度等級ごとの役割行動基準に基づいて評価する「役割遂行評価」と、目標の達成度を以って会社への貢献度を測る「貢献度評価」を以って、年1回の人事考課を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：477,000円＜月給＞ 477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に残業代は含まれておりません。 ※管理職採用となった場合、残業代は支給されません。 ※上記年収はあくまで想定であり、スキルで考慮させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】営業◆外食・スーパー向け包材提案／既存深耕中心／企画開発・環境商材／三菱商事G

～顧客のニーズに合わせて企画提案／フレックス勤務可能～三菱商事グループの当社にて、外食・中食・スーパーマーケット向けの包装資材に関する法人営業をお任せします。既存顧客との関係構築を軸としながら、一部新規開拓にも関与し、顧客の課題やニーズに応じた最適なパッケージ提案を行うポジションです。本ポジションでは単なる製品提案にとどまらず、消費者ニーズの変化（テイクアウト需要の拡大や環境意識の高まり等）を捉え、商品価値の向上につながる企画提案に携わることが可能です。機能性・コスト・デザイン性・環境配慮など、多角的な視点から付加価値を創出いただきます。 ■業務詳細・外食／中食／スーパーマーケット向け提案営業（既存中心・一部新規開拓）・顧客課題のヒアリングおよび企画提案・包装資材の仕様検討・企画開発・供給メーカーとの調整（価格／納期／品質など）・市場動向の把握および営業活動への反映【取扱商材】プラスチック容器、紙包材、各種消耗品など ■本ポジションの特徴・リテイル領域（外食・小売）に特化した営業経験を積める・環境配慮型商材などサステナビリティ提案に関与可能・商社機能を活かし原料～製品～物流まで一貫提案 ■働き方・フレックスタイム制度・平均残業約20時間(※全社平均) ・健康経営優良法人認定 ■事業の展望主要事業であるトレーディング機能の拡大を目指し、独自商品の企画・開発及び販売機能の強化を図っております。国内取引の維持拡大・海外事業の拡大に加え、新規事業の創出にも力をいれております。 ■教育体制・OJT制度：職場での実践経験・指導による習熟・OFF-JT制度：段階的な研修によるパンチ式、専門的知識の獲得(階層別研修、選抜型研修、公募型研修など）・自己啓発支援：社員自ら意欲的、自律的にスキルアップを目指せる制度（資格取得支援、語学力向上支援制度、オンライン学習プラットフォームの利用など）・成長対話、キャリア形成支援：上司とのコミュニケーション・キャリアデザイン研修を通じたキャリアプランの自発的見直し、モチベーション支援（1on1ミーティング、キャリアデザイン研修等）・その他：ロンドン語学研修制度　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～416,000円＜月給＞ 300,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に残業代は含まれておりません。 ※メンバーレイヤーでの採用の場合残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ※管理監督職での採用となった場合は労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＳエネルシア株式会社

エネルギー（商社）

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー23F

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設立 1996年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大手町】財務経理／日次～年次決算まで一気通貫◆リモート・フレックス可◆三井物産×住友商事出資

□■三井物産×住友商事の合同出資会社／財務経理／経理に専念し専門性を高める◆年次決算まで一気通貫／リモート可■□ ■仕事内容財務経理部の中核メンバーとして、経理業務全般をお任せします。事務職1名と連携しながら、日次・月次・四半期・年次決算を主導。内部監査・外部監査対応にも携わり、企業経営の健全性を支えるポジションです。・日次／月次／四半期／年次決算業務・内部監査、外部監査対応・顧問税理士と連携した税務対応 ※税務申告は顧問税理士と連携して対応するため、経理実務に集中でき、専門性を高められる環境です。 ■魅力ポイント・決算業務を一気通貫で担当：日次から年次まで幅広く経験し、経理として着実にスキルアップ・経理に特化できる環境：税務は外部連携のため実務に集中可能・組織の中核として活躍：将来的には管理職候補として、部長を支えつつチームをリード ■配属組織・財務経理部 6名（管理職2名、総合職2名、事務職2名）経理ライン・財務ラインに分かれており、本ポジションは経理側総合職となります。部長・副部長のもと、組織を支える重要な役割です。現在体制強化中で、即戦力として活躍いただける方を求めています！ ■働き方について：・2025年11月より利便性の高い大手町にオフィス移転。・標準労働時間7時間15分、フレックスタイム制度、在宅勤務制度（月10回、週3回まで）など合わせて働きやすい労働環境です。 ■企業概要・三井物産・住友商事から一般炭の輸入商社として独立。両社が出資する強固な経営基盤と、小規模組織ならではの意思決定の速さが共存する環境が強みです。・取り扱う商材は、大規模な工場や上場企業向けで、石炭およびバイオマス燃料の安定供給を通じてインフラを支える重要な役割を担っています。 ■企業魅力景気変動の影響を受けにくいエネルギー領域で、安定供給を担う社会インフラ企業。加えて、脱炭素化の流れを背景にバイオマス燃料事業を拡大しており、既存の石炭事業と合わせて中長期的な成長も見込める点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国内/海外営業】三井物産・住友商事出資エネルギー商社/転勤・海外駐在無し／リモート・フレックス有

【生活を支えるエネルギー資源商社／三井物産グループ】 ■業務概要：石炭やバイオマス燃料の海外調達(輸入)及び販売（主に国内のセメント/製紙/化学品/独立発電系企業等向け）をご担当頂きます。 ■業務内容：・【主な輸入先】オーストラリア、インドネシア、南アフリカ、コロンビア等・輸入先及び販売先企業との折衝、親会社現地法人との情報交換などをお任せします。 ※船舶/保険/通関会社の方とも関わります。・英文契約書の作成、英語での打合せ等での通訳や打合せ議事録の作成・業務習熟度合いに応じ、数カ月に1回程度の国内外への出張が発生します。 ■組織構成：営業部は25名程度が在籍し、エネルギー事業第一部（石炭）、第二部（石炭）、第三部（バイオマス燃料・新規事業）の3つの部門に分かれています。配属は適性をもとに決定されます。 ■働き方について：・2025年11月より利便性の高い大手町にオフィス移転。フレックスタイム制度、在宅勤務制度（月10回まで）などと合わせて働きやすい労働環境です。 ■企業の魅力：・三井物産・住友商事から一般炭の輸入商社として独立。両社が出資する強固な経営基盤と、小規模組織ならではの意思決定の速さが共存する環境が強みです。・取り扱う商材は、大規模な工場や上場企業向けで、石炭およびバイオマス燃料の安定供給を通じてインフラを支える重要な役割を担っています。・商社でありながら転勤や海外駐在がないため日本での生活を大事にされたい方が腰を据えて長い間ご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年11月～）住所：東京都千代田区大手町一丁目9番5号大手町フィナンシャルシティノースタワー23階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社地球科学総合研究所

エネルギー（商社）

東京都文京区大塚1-5-21茗渓ビル

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設立 1983年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京/文京区】物理探査技術者～第二新卒歓迎/創業40年超で安定性◎/在宅可・転勤無・フレックス有～
- NEW
～第二新卒歓迎／専門性深める環境◎／週2日リモートワーク可・転勤無・フレックスタイム制度有・退職金制度あり～ ■業務概要：同社は、石油・天然ガス、地熱発電や洋上風力発電等の再生可能エネルギー開発に関わる物理探査業務に従事していただく方を募集しています。地下構造の可視化や物性の評価を行い、顧客の目的や課題に応じた2D・3D探査を提案し、現場でのデータ品質管理や解析を行います。専門性を高めるための学会出席や研究職としてのキャリアを築くチャンスも豊富です。 <詳細> 地下構造の可視化や物性の評価陸上・海上・海陸境界における物理探査の提案探査現場でのデータ品質管理データ処理・解析および顧客への報告書作成顧客への業務・技術提案 ■組織体制：同社の探査事業部および研究開発部にご配属予定です。全体で22名程度の組織で、技術者18名程度、アシスタント3～4名が在籍しています。平均年齢は40代程度で、20代と40代～50代が多く、女性技術者も活躍中です。 ■働き方：月の残業時間は10～40時間程度で、繁忙期には増えることもあります。週に2日はリモートワークが可能で、直行直帰も認められています。出張は学会出席やデータ取得の際に発生し基本的には日本各地で、日帰りから2週間程度の長期出張もあります。ただ家庭環境に配慮した働き方が可能なためその点ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：同社は、石油・天然ガス資源の探鉱開発を原点とし、豊かな経験と優れた地球科学総合力を持っています。反射法地震探査を基軸とした物理探査手法で陸域海域を問わず高精度な技術を提供し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献しています。技術開発やデータ取得から処理、解釈までのワンストップサービスを提供することで、多様なソリューションを継続的に提案しています。また物理探査の技術を深めるための学会出席や研究職としてキャリアを積むことが出来る環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与　年2回（6月,12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区/経験者向け】物理探査技術者※創業40年超で安定性◎/在宅可・転勤無・フレックス有で働き方◎
- 締切間近
～週2日リモートワーク可・転勤無・フレックスタイム制度有・退職金制度あり～ ■業務概要：同社は、石油・天然ガス、地熱発電や洋上風力発電等の再生可能エネルギー開発に関わる物理探査業務に従事していただく方を募集しています。地下構造の可視化や物性の評価を行い、顧客の目的や課題に応じた2D・3D探査を提案し、現場でのデータ品質管理や解析を行います。専門性を高めるための学会出席や研究職としてのキャリアを築くチャンスも豊富です。 <詳細> 地下構造の可視化や物性の評価陸上・海上・海陸境界における物理探査の提案探査現場でのデータ品質管理データ処理・解析および顧客への報告書作成顧客への業務・技術提案 ■組織体制：同社の探査事業部および研究開発部にご配属予定です。全体で22名程度の組織で、技術者18名程度、アシスタント3～4名が在籍しています。平均年齢は40代程度で、20代と40代～50代が多く、女性技術者も活躍中です。 ■働き方：月の残業時間は10～40時間程度で、繁忙期には増えることもあります。週に2日はリモートワークが可能で、直行直帰も認められています。出張は学会出席やデータ取得の際に発生し基本的には日本各地で、日帰りから2週間程度の長期出張もあります。ただ家庭環境に配慮した働き方が可能なためその点ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：同社は、石油・天然ガス資源の探鉱開発を原点とし、豊かな経験と優れた地球科学総合力を持っています。反射法地震探査を基軸とした物理探査手法で陸域海域を問わず高精度な技術を提供し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献しています。技術開発やデータ取得から処理、解釈までのワンストップサービスを提供することで、多様なソリューションを継続的に提案しています。また物理探査の技術を深めるための学会出席や研究職としてキャリアを積むことが出来る環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与　年2回（6月,12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都小平市小川東町3-1-1B-Trinityビル

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設立 2012年
従業員数 3,394名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京小平】労務◆フレックス／週1在宅可／ブリヂストン100％出資子会社／月残業20H程
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【企画運用へステップアップ可/売上4.4兆円・世界シェアトップ級・自己資本比率60%のブリヂストン100%出資子会社／家族手当有／借上社宅・住宅手当有】当社の人事労務の中核メンバーとして、勤怠・給与社保の実務を活かしながら徐々に労務企画・運用に幅広く携わっていただくポジションです。基本業務として、労働法規の知識を生かした労働時間に関する業務、及びそれに関連した業務に従事して頂きます具体的には、勤怠管理、労働時間に関連した安全衛生業務（健康施策関連）が主となりますまた、、制度の企画や営に必要となる知識や経験の習得を目的として、給与計算に関連したオペレーションや福利厚生に関する一部業務にも携わって頂きますこれらの業務知識と経験の習熟度合いを見ながら、労務に関する制度の企画に参画と運用に携わって頂きます。 ■組織構成労務部は直営子会社8社の労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生、健康管理など）にも従事しています。メンバーは17名（男性6名、女性11名）で30代前半から60代まで幅広い年代が在籍し、中途入社者も多く、馴染みやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ BTSJ本社(小平_小川駅Ver) 住所：東京都小平市東小川町3-1-1 B-Trinity5F 勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ BTSJ本社(小平_新小平Ver) 住所：東京都小平市東小川町3-1-1 B-Trinity5F 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新小平駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,200円～236,900円その他固定手当/月：24,000円～47,000円＜月給＞ 227,200円～283,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します。 ※月給には地域手当が含まれます。地域手当は居住地域によって変動の可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京小平】経理◆フレックス／ブリヂストン100％出資子会社／安定企業／年休120日

【売上4.4兆円・世界シェアトップ級・自己資本比率60%のブリヂストン100%出資子会社／月残業時間0～20時間／家族手当有／借上社宅・住宅手当有】 ■業務内容：ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社の経理・財務業務について広く担当いただきます。・一般会計、売掛/与信管理・制度決算、税務/税金計算・固定資産・出資先の国内子会社管理 ■入社後に期待する役割：過去の業務経験に基づいて判断しますが、まずは固定資産関連業務を中心に担当していただきます。 ■繁忙期：・1月、2月（12月決算会社） ■部署概要：株式会社ブリヂストンの100%出資会社であるブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社の財務機能全般を財務本部が担い、財務本部は「経理部」と「直営店経理部」の2部で構成されています。経理部はブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社の経理、財務業務全般を担当しています。 ■配属先情報：・本社各部門、全国各地の営業所及び主要拠点と連携し業務を遂行します。・株式会社ブリヂストン、ブリヂストンファイナンス株式会社と連携し業務を遂行します。 ※ブリヂストンファイナンス株式会社への派遣によるキャリア形成プログラムがあります。・所属員：11名（20代1名、30代7名、40代2名、50代1名） ■働き方について：出張：担当業務にもよりますが基本的に宿泊を伴う出張はありません。在宅勤務：基本的に出社となります。在宅が必要な場合には1回程度/週での取得は可能です。 ■当社の魅力：当社は売上4.4兆円、世界トップクラスのシェアを誇るタイヤメーカー株式会社ブリヂストンと日本全国のタイヤ販売店をつなぐ専門商社です。直営店舗は大型トラックやバス関連などの法人向けの売り上げが半分強を占めます。高品質のタイヤを安価に提供するサブスクサービスや、ネット販売など、新規サービスを続々と展開しておりさらなる事業拡大をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市小川東町3-1-1 B-Trinityビル勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,200円～236,900円その他固定手当/月：24,000円～47,000円＜月給＞ 227,200円～283,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します。 ※月給には地域手当が含まれます。地域手当は居住地域によって変動の可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＴ

建材（商社）

神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-6

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設立 1961年
従業員数 116名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【西多摩／プライム上場関西ペイントG】自動車塗料の法人営業◆既存顧客メイン／未経験歓迎／年休124日
- NEW
◆マイカー通勤可能！／家族手当・住宅手当有り／第二新卒歓迎／未経験入社の方も活躍中／研修制度充実！／住宅・家族手当あり／年休124日◆ 同社では、車の塗料を商社として販売・営業を行っており、車や生産環境に合わせた適切な塗料を選別し車の完成に向けてサポートをいたします！自動車メーカー大手の取引先も多く、安定性も高い環境です！ ■職務内容：既にお取引のある自動車メーカー・自動車部品メーカーのお客様に対して、関西ペイントグループの塗料を関西ペイントグループの営業担当／技術員と共に、ご提案を行うお仕事です。塗料は湿度や温度などによって完成にムラができるため、しっかりと両社のご要望をくみ取り、メーカーとお客様の間に立ち自動車産業を支えていただくお仕事です。 ※関西ペイントグループの営業担当・技術員と共にアプローチを行うため、今現在知識をお持ちでない方も大歓迎です！ ■業務詳細：午前中は、自動車部品メーカー様や自動車メーカー様を訪問し、塗料が正しく塗られているかをチェックいたします。その後、オフィスにて見積書の作成や今後の納品分の塗料に関して計画を建て、お客様の状況に合わせた塗料を提供していただきます。 ※営業活動の際には、関西ペイントグループの営業担当の方と共に活動ができるまたは、すぐに確認ができる環境のため、安心して就業が可能です。 ※担当社数は一人当たり約3～4社としっかりとお客様と関係性を築くことが可能です！ ■魅力：・大手取引先メーカーも多数あり、塗料だけでなく、塗料副資材関係また工事の請負なども幅広く対応、提案をすることができます。また、実際に自身が携わった製品を街中で目にすることができ、非常にやりがいを感じることができます！・マイカー通勤が可能です！現メンバーは多くのメンバーがマイカー通勤をされており、1リットル9キロ／公定のガソリン価格において計算を行い交通費を計算しております！ ■研修体制：・入社後は、3カ月は、神奈川県平塚市にある関西ペイントの開発センターにて、技術研修に参加頂き、塗料の基礎から習得をしていただくため、未経験でも安心して就業ができる環境です。・現場配属になった後は、先輩社員とOJTのような形でともに同行をいただきます。 ■配属先：平塚営業所課長1名・メンバー1名

＜勤務地詳細＞多摩営業所住所：東京都西多摩郡瑞穂町富士山栗原新田209-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 437万円～497万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,360円～300,000円その他固定手当/月：23,000円～32,000円＜月給＞ 264,360円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・昇給／あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中越三菱自動車販売株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

新潟県長岡市平島1-158

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設立 1977年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【新潟市／未経験歓迎】自動車販売スタッフ◆月残業10h／頑張った分は給与へ還元／社割や長期休暇あり！

◆接客が好きな方や車好きな方歓迎！／正社員採用でキャリアスタート／入社時専門知識不要／1年かけて一人前になれる！◆ ■職務内容：三菱自動車の新車・中古車の販売業務（カーディーラー）を担当していただきます。車や接客に興味のある方を歓迎いたします。入社時点での自動車知識は不要です。研修や先輩のサポートを通じて、徐々に専門知識を習得できます。 ■業務内容：・お客様のご希望のヒアリングおよび購入サポート・希望条件に応じた車両のご提案・試乗案内、お見積り作成・自動車保険やアフターサービスのご案内・納車対応、など ■お仕事の特徴：・三菱自動車を扱っており、男女問わずお若い方からご年配の方まで広いお客様がおります。・毎月の目標が達成できれば、毎月の給与に報奨金が追加で支給となり、頑張った分評価される環境です。・近くに先輩スタッフがいるので、分からないことはすぐに聞ける安心の職場です。 ■組織構成：配属予定の巻店は20～60代の約20名が在籍しており、うち販売担当は4名になります。 ■1日の流れ： 09:30：出社・清掃・朝礼 09:45：お客様対応・書類作成 12:00：昼食（スタッフルームでしっかりと休憩をとります。） 13:00：お客様訪問・お客様対応 17:00：本日の振り返り・翌日の予定確認 18:00：片付け・退社 ■入社後の流れ：入社後は先輩スタッフに付いてもらい、業務やお客様について覚えていただきます。徐々にお客様も引き継ぎながら、約1年間をかけて1人前を目指していただきます。入社時に知識は不要で、過去未経験から入社した社員もおります。 ■モデル年収： 32歳・男性の年収例年収340万円（内訳）・月給24万5000円×12ヶ月・賞与年2回・通勤手当・資格手当(国家資格・三菱認定資格） ■企業概要：当社は、三菱自動車との連携のもと新車・中古車販売をはじめ、地域に根差した自動車関連サービス全般を提供している企業です。安全・安心・快適なカーライフの提案をモットーとしています。「車の提案からアフターサービスまで一貫したカーライフ支援」を提供しており、営業職・整備職それぞれの専門性を活かせる業務が中心となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞巻店住所：新潟県新潟市西蒲区潟頭634-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 261万円～362万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円固定残業手当/月：20,528円～27,982円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,528円～277,982円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当：1ヶ月あたり2万528円～2万7982円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する賞与：有り（計2.5ヵ月分）昇給：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島田商店

紙・パルプ・木材（商社）

富山県富山市上赤江町2-2-50

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設立 1947年
従業員数 39名
平均年齢 -

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【富山県富山市】ルート営業（責任者候補）/未経験歓迎/年休120日/土日祝休み/月残業平均16h

～【富山県富山市】ルート営業（責任者候補）/未経験歓迎/年休120日/土日祝休み/月残業平均16h～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：製紙原料卸売業などを行う当社にて、ルート営業（責任者候補）をお任せいたします。 ■詳細：・卸売および回収業務・見積書などの事務作業・問い合わせなどに伴う新規対応・機密文書の裁断、データ消去業務・配車関連業務 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は3名（男性）の組織となります。30～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均16時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。・住宅手当や家族手当、退職金制度など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市上赤江町2-2-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～385,000円＜月給＞ 207,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士吉田青果地方卸売市場

食品・飲料・たばこ（商社）

山梨県南都留郡富士河口湖町船津5167

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設立 1963年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【山梨県南都留郡／転勤無】<第二新卒歓迎>営業職◆飛び込みなし／果物・野菜の仕入れ～販売◆

～山梨のおいしさを食卓に～日々の食卓を豊かにする果実・野菜の卸売業 <完全未経験OK>転勤なし・UIターン歓迎/5:30～14:30定時でプライベートの時間も確保！/年間休日117日 ■業務概要：富士吉田市場内で果実・野菜の卸売りを行う当社にて、既存顧客への営業をお任せします！ ■業務詳細：・市場に来場されるお客様に対して商品のご紹介、値付け・電話での受注対応（携帯電話へ直接かかってきます）・相対営業　┗せりではなくお客様と１対１で価格交渉や年間契約についての商談・仕入れ先への発注、生産状況の確認・荷積み、荷下ろし　┗重量物はフォークリフトを使用します～業務補足～・訪問するお客様は山梨県内がメインです。・社有車（ハイエースや軽トラック）で訪問し、商品を持ち帰ってくることもあります。 ■組織構成：営業担当：4名（50代、60代）野菜部と果実部で分かれており、その中でも商品ごとに担当制となっています。 ■教育研修：未経験の方はまずは商品の知識と業務の流れを覚えて頂くため、OJTにて教育致します。フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社してから取得頂きます。 ■同ポジションの魅力：・未経験から入社されている社員がほとんどです。全くの異業界や異業種の方でもご活躍いただけています。ヒトと対話することが好きな方におすすめです。・県内のスーパーの方だけではなく、全国各地からバイヤーの方がいらっしゃいます。働きながら様々な地域の方と人脈を作ることができ、学びも多い環境です。・5時半からの就業のため、帰宅時間も早く、一日を有意義に過ごせるという社員の声も多いです。長年勤めている社員も多く、プライベートの時間を確保しやすいというのも働き方の面での魅力の１つです。 ■当社・業務の特徴・山梨県産をはじめ全国各地の野菜・くだものを販売しており、お客様のニーズに合わせた規格での加工も社内で行っています。・業務開始は早いですが終業が14時半で、繁忙期でも16時には帰宅できるため、家族との時間を確保できます！小さいお子さんがいる社員も多く、家庭との両立がしやすい環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津5167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：・能力、経験に応じた当社規定に準ずる ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊橋三菱ふそう自動車販売株式会社

自動車部品（商社）

愛知県豊橋市下地町字橋口31

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設立 1929年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【愛知/豊橋市】自動車の整備スタッフ（メカニック）◆日祝休み／1929年創業のトラックディーラー

＜1929年創業のトラックディーラー／豊橋三菱ふそう企業グループの中核企業／プライベートと仕事の両立が可能＞ ■募集背景：近年、自動車の電子化と高度化が進み、診断や修理には専用の機器やメーカー認証が必要となるケースが増加しています。当社では、増加する顧客ニーズに対応し、より高品質なサービスを提供するために、新たな技術者を募集しています。最先端の自動車技術に触れながら、専門性を高め、キャリアアップできる環境を整えています。 ■仕事内容：・車両の診断および修理：電子機器を使用してトラックやバスの不具合を診断し、適切な修理を行います。・定期点検およびメンテナンス：法定点検や定期的なメンテナンス作業を実施し、車両の安全性を確保します。・板金・塗装作業：事故車両の復旧作業や外装の塗装作業を行い、車両の美観を保ちます。 ■キャリアパス：当社では、経験と実績に応じてキャリアアップの機会を提供しています。入社後は、メカニックとしてのスキルを磨きながら、チームリーダーやマネージャーへの昇進も可能です。また、メーカーによる技術研修や資格取得支援制度を活用し、さらなるスキルアップを図ることができます。キャリアアップを目指す方には最適な環境が整っています。 ■組織構成：サービス部約50名、内メカニック29名 20代から70代まで幅広い年代が働いています。 ■求人の魅力： ◇乗用車の整備職と異なり、日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能。 ◇工具は、会社から貸し出しますので、自己負担での購入はございません。どうしても使いたいものがあれば、自分で持ってくる方もいらっしゃいます。 ◇一日あたりの受付台数は、大ささや修理の内容によりますが、10台／1日ほど。少ない時は20台／1日の場合もあります。 ■会社概要： 1929年創業のトラックディーラーです。愛知県東三河全域を販売網にして、地域に信頼と実績を重ねてまいりました。創業以来、追求し続けているのは、「お客様の満足」「社員の満足」そして「地域社会の満足」です。当社の歴史は、地域に必要とされる企業であり続けたいという願いをカタチにしてさた軌跡でもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市下地町字橋口31 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／下地駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月、決算業績賞与12月） ■上記「その他固定手当/月」：メカニック手当として一律支給。 ■別途、資格手当あり：・2級整備士資格保有者25000円/月 ※資格手当を含む月給：235000円～385000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/豊橋市】自動車の整備スタッフ（フロント）◆日祝休み／1929年創業のトラックディーラー

＜1929年創業のトラックディーラー／豊橋三菱ふそう企業グループの中核企業／日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能＞ ■募集背景：自動車の電子化・高度化が進む中、当社への修理・メンテナンスの依頼が年々増加しています。これに伴い、経験豊富な技術者の確保が急務となっています。また、技術の進化に対応するためには継続的な人材育成が不可欠です。当社では、増加する顧客ニーズに対応し、より高品質なサービスを提供するために、新たな技術者を募集しています。 ■仕事内容：当社の自動車整備スタッフ（フロント）は、主に修理受付とお客様対応を担当していただきます。具体的には、お客様からの修理依頼を受け付け、車両の状態を確認し、修理内容の説明を行います。また、修理作業の進捗状況をお客様に報告し、納車の手配なども行います。その他、修理履歴の管理や部品の発注業務も含まれます。 ■キャリアパス：当社では、整備スタッフとして入社後、経験を積むことでサービス部門のリーダーやマネージャーへとキャリアアップが可能です。また、技術研修や資格取得支援制度を通じて、常に最新の技術に触れ、スキルを磨くことができます。将来的には、技術部門の統括や新技術の導入プロジェクトなど、幅広いキャリアパスが開かれています。 ■組織構成：サービス部約50名、内メカニック29名 20代から70代まで幅広い年代が働いています。 ■求人の魅力： ◇乗用車の整備職と異なり、日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能です。 ◇工具は、会社から貸し出しますので、自己負担での購入はございません。どうしても使いたいものがあれば、自分で持ってくる方もいらっしゃいます。 ◇一日あたりの受付台数は、大ささや修理の内容によりますが、10台／1日ほど。少ない時は20台／1日の場合もあります。 ■会社概要：当社は、1929年創業のトラックディーラーです。愛知県東三河全域を販売網にして、地域に信頼と実績を重ねてまいりました。創業以来、追求し続けているのは、「お客様の満足」「社員の満足」そして「地域社会の満足」です。当社の歴史は、地域に必要とされる企業であり続けたいという願いをカタチにしてさた軌跡でもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市下地町字橋口31 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／下地駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月、決算業績賞与12月） ■上記「その他固定手当/月」：フロント手当として一律支給。 ■別途、資格手当あり：・2級整備士資格保有者25000円/月 ※資格手当を含む月給：235000円～385000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。