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    43ページ：業種【商社業界】の企業一覧

    該当企業数 26,338 社中 2,101〜2,150 社を表示

    株式会社西南レンタル

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    長崎県諫早市若葉町350-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大分／玖珠】建設機械の整備・メンテナンス　／基本定時退社／安定基盤・コベルコ建機代理店
      • NEW
      ＼資格取得補助制度あり！安定した企業基盤のもとでキャリアアップを目指せます／ ■採用背景： 当社は新規販売がメインですが、今後の事業拡大として整備メンテナンス部門の拡充を図りたいと考えています。将来的な中核として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 建設機械の整備、検査業務全般（油圧ショベル、ホイールローダ等）および産業機械の整備全般（発電機、溶接機等）を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います： - 油圧ショベル、ホイールローダなど建設機械の整備、検査 - 発電機、溶接機など産業機械の整備 - 定期点検および修理業務 - 顧客訪問による現地修理対応 作業着や安全靴の支給があり、資格取得補助制度も利用できます。 ■組織情報： 配属先には30代の工場長を含む整備スタッフ4名が在籍しています。（30代3名、50代1名）和気あいあいとした職場環境で、チームワークを重視しながら業務を進めています。 ■会社情報： 当社は昭和48年に創立し、トヨクニグループの一員として地元密着型で安定した成果を上げ続けています。コベルコの製品だけでなく、様々なメーカーの製品を取り扱い、多種多様なニーズに応えています。 ■その他の魅力情報： 様々なメーカーの新旧の機械に触れることで、整備技術のスキルアップが可能です。また、資格取得補助制度を通じて、さらに専門的な知識を深めることができます。安定した企業基盤のもとで、長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玖珠支店 住所：大分県玖珠郡玖珠町山田178-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月1,000～10,000円(昨年実績) ■賞与：年3回(計4.5か月分：昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／玖珠】建設機械の営業 ◆未経験歓迎◆地場に根付いた安定企業◆充実の教育体制
      ◆◇安定企業で未経験から始める建設機械の営業◇◆ ■採用背景： 当社はトヨクニグループの一員として、地元密着型で長年にわたり安定した成果を上げてきました。今回、新たに営業担当を増員し、さらにお客様のニーズにお応えするための体制強化を図ります。 ■業務内容： ・建設機械全般の販売と修理受付（新規販売3割／修理メンテナンス7割） ・社内の整備サービス部への情報連携 ・機械メーカーへの連絡（生産状況や納期確認） 具体的には、クレーン、油圧ショベル、ホイールローダ等の商材を取り扱い、担当エリアの建設土木・砕石業のお客様を訪問します。営業1人あたり約100社を担当し、日々のお客様先への訪問を重ねながら新規機械購入や修理のタイミングを伺います。既存顧客が7割以上を占めるため、長期的な関係性構築が重要です。 ■充実の教育体制： 入社後1～3ヵ月はサービス部門として整備現場でアシスタント業務を行いながら建機の構造や特徴を学びます。その後は先輩営業に同行し、営業フローを学びながら実際に既存顧客を訪問し、スムーズなコミュニケーションを身につけます。 ■組織構成： 玖珠支店には現在1名の営業担当（30代支店長兼任）と、3名の整備スタッフ（30代2名・50代1名）が在籍しており、連携を取りながら業務を進めます。 ■仕事の魅力： 多種多様なメーカーの製品を取り扱うことで、お客様のニーズに幅広く対応できる点が魅力です。また、地元に根ざした企業として、安定した環境で長期的にキャリアを築くことができます。 未経験からでも安心してスタートできる環境で、営業スキルを磨きながら、地元に貢献できる仕事を始めてみませんか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玖珠支店 住所：大分県玖珠郡玖珠町山田178-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月1,000～10,000円(昨年実績) ■賞与：年3回(計4.5か月分：昨年実績) ＜モデル年収＞ ・年収400万（30代・入社5年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社丸光綜合自動車工業

    自動車部品 （商社）
    熊本県玉名市大浜町2173-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【熊本/玉名市】自動車整備士◆資格取得を支援／残業10h程度／売上130億円越え丸光G
      【売上130億円越え／グループ会社12社／丸光グループの自動車整備部門の募集／未経験歓迎！】 ■職務概要： 車両販売や民間車検、自動車整備、板金等のサービスを業務用車両や個人 向けのお客様へ提供する当社において、自動車整備士として以下の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・大型車を含む自動車整備 ・民間車検 ・板金・塗装 ・DPF洗浄特化 ■同ポジションの魅力： ・整備士免許取得のための学習、試験費用は会社が負担します。 ・残業平均月10時間、働きやすい環境を整備しています。 ・マイカー通勤が可能で、大牟田や荒尾から通う社員も在籍しております。 ■当社について： 丸光グループの車両を整備するために昭和61年に設立した丸光綜合自動車工業。現在では車両販売、民間車検、整備、板金の体制をとり、業務用車両のみならず地域の方々のお車も対象に足し方技術でサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県玉名市大浜町2173-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社安島商店

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    宮城県岩沼市大手町6-34
    • 設立 1976年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名取／未経験歓迎／正社員】再生資源の引取、運搬他◆賞与あり／残業ほぼなし／会社一部負担で資格取得
      ◇◆地域密着・リサイクル業界の正社員募集／残業ほぼなし／転勤なし／資格取得支援制度あり◎◆◇ ■仕事の魅力： 金属スクラップなど再生資源の回収・運搬・加工・納品を担当。4tトラックや大型トラック、フォークリフトなど多様な車両・重機を扱い、日々新しい経験が積めます。 プレス機やシャーリング切断機での加工業務は、モノづくりの達成感も味わえる仕事。顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、地域社会に貢献できます。 ■働き方・ワークライフバランス： 1日の訪問件数は2～5件と無理のないスケジュール。 宮城県内中心の回収エリアで、毎日家に帰れる安心感。残業少なめでプライベートも充実。 休日や勤務時間も安定しており、家族や趣味の時間も大切にできます。 ■安心の育成・サポート体制： 半年～1年かけて先輩社員が丁寧にフォロー、新人講習会や現場研修も充実。 資格取得支援あり（大型免許・重機免許の取得費用を会社が半額負担）、働きながら国家資格も目指せる。 未経験からでも着実に成長できる環境です。 未経験の方は基本的に工場内での資材の選別、加工、工場内での荷物の積み下ろしなどできることからお任せしていきます。 ■待遇・福利厚生： 賞与年2回＋決算賞与で頑張りをしっかり評価。 安定した正社員雇用で長期的なキャリア形成が可能。 9名の少人数チームで風通し良く、相談しやすい職場環境。 社会保険完備、各種手当も充実しています。 ■活躍できるフィールド： 仙台市、名取市、岩沼市、角田市、白石市、蔵王町、七ヶ宿町、大河原町、村田町、柴田町、亘理町、山元町など幅広い地域で活躍。 製鋼原料（鉄スクラップ・鉄屑）、非鉄金属（銅・アルミ・ステンレス・真鍮）など多様な資源を扱い、専門知識も身につくチャンスです。 ■やりがい・将来性： 環境保全や資源循環に直接貢献する社会的意義の高い仕事。 地域の産業を支える重要な役割を担い、やりがい十分。 着実にスキル・経験を積み、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■安心の雇用環境： 労働条件や雇用契約は法令に基づき明確に通知。安心して長く働ける環境を整えています。 あなたの成長を全力でサポートします！地域とともに未来を創る仲間を募集しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名取工場 住所：宮城県名取市本郷字焼野225番3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リアルテック・セミコンダクター・ジャパン株式会社

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKIYAビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】財務・総務アシスタント◇年休125日×土日祝休み／英語活用◆台湾大手ICメーカー/安定基盤
      【英語力活かしたい方歓迎／年休125日／残業ほぼなし／幅広総務からチャレンジ／PCにおけるICチップの世界シェア50％を占めるトップメーカー】 ■業務の特徴： ＜ご経験に応じて適宜お任せしていきます。＞ ご入社後は、メイン担当の方のアシスタントとして業務をお任せしていきます。 ※日常業務としては、財務業務が3～4割を占めます。年末等イベントが多い時期は、総務業務が多くなる想定です。 ■ 財務・経理 請求書・経費・実績データの管理、決算および税務関連対応、各種システムへの入力 ■ 人事・労務 勤怠・健康診断管理、評価・給与/賞与データの取りまとめ、採用～入退社手続き、ビザ・住居・福利厚生対応 ■ 営業サポート データ管理・資料作成、代理店会議の調整。 ■ 総務 社内イベント企画、備品・在庫・発送管理、名刺や通信・インフラ契約の管理 ■ 秘書業務 スケジュール・会議管理、資料・議事録取りまとめ、顧客訪問/Revenue履歴管理、各種手配・経費/税務関連フォロー ■ その他（バックオフィス全般） 予定表・資料提出管理、IT/外部問い合わせ対応。 ■事業の特徴： ～チャレンジし続けるリアルテック・セミコンダクター～ 数年間の困難を創業以来乗り越えてきました。今日では、ICデザインのパイオニアとして成功を収めています。リアルテックは数々のチャレンジを繰り返し、確実に成長してきました。同社は市場の需要やトレンドを見極めるスペックを重要視して、その需要に合うテクニカルな開発に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKIYAビル8F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～268,750円 固定残業手当/月：65,000円～81,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・現年収を踏まえて決定 ■賞与：年1回（12月） ■昇降給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水口盛文堂

    文具・事務機器関連 （商社）
    宮崎県宮崎市大工1-4-18
    • 設立 1946年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★文具/事務用品等の営業【宮崎市】転勤無/官公庁とも取引有/土日休み・残業月平均20H程
      ◇◆未経験歓迎！／間接的に宮崎の教育に携われる／入社前インターンも可能～納得のうえでご入社できます◇◆ ■担当業務 主な取引先である学校・官公庁・一般企業からの注文の受付、商品の提案をお願いいたします。 ゆくゆくは幼稚園や保育園など、新規取引先の開拓も考えています。 ■詳細： ・主に学校関係等決まった取引先からの注文の受付、商品の提案等。 ・学校関係（幼～高）、官公庁、一般企業へのルート配達。 ・営業品目：紙、学用品、事務用品、事務機器、オフィス家具、図書教材、教具、楽器等。 ※提案商材は主に文房具、事務用品が主体です。 ■配属部署・組織構成 会長(70代)・社長(30代)、課長(30代)、他営業メンバー4名(60代1名/50代2名/30代1名)、事務1名+パート3名の合計11名が在籍しております。 ■特徴： 長くお付き合いがあるお客様が多く、文具等の小売業者が減ってきていることから宮崎県内で学校教育に必要なものを直接提供するという、重要な役割を担っています。 専門業者しか参入できない教材やテストの納品についても、現在一部の地域においては独占しています。 現状に甘んじることなく、コロナ禍では体温計を取り扱うなど、時代に即した経営で右肩上がりの売上を誇っています。 ■魅力： ・安定した業界で未経験から営業として、宮崎で長期的にキャリアを積める。 ・既存のリソースだけに捉われず、新規事業(他の事業展開や人員体制次第で営業エリアの拡大など)を展開していく展望もあり、手を上げればチャレンジできる環境。 ■求める人物像： 現時点で経営の知識や経験は一切不問ですが、将来的に経営業務にも関わって頂きたいです。 70代会長の将来的な引退に伴い、現社長と共に事業拡大をしていきたい！ そんな志を持った方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大工1-4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～180,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：57,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～262,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社2年目：年収360万円 ・管理職候補：480～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュ青果

    食品・飲料・たばこ （商社）
    鹿児島県鹿児島市東開町13-38
    • 設立 1996年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 未経験入社9割／青果のルート営業／15時定時／賞与年3回
      • NEW
      ※スマホからご覧の方は「Pickup!」タブもぜひご覧ください ■ 景気に左右されにくい「食」を支える業界 ━━ 当社が扱うのは、飲食店・病院・学校など、 日々の生活に欠かせない「食」を支えるインフラ事業です。 景気の波に左右されやすい業界とは異なり、 人々の暮らしが続く限り、安定した需要が見込める分野のため、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■成長を止めないフレッシュ青果 ━━ 青果の専門商社である当社。年間約15％の業績アップを実現し、昨年度の売上高は211億円。 安定した成長を続ける背景には、エリアを越えた拠点展開による他に類を見ない“圧倒的な商品ラインナップ”と、徹底した“お客さまファースト”の姿勢があります。 また、積極的に現場から意見を取り入れ、分業やIT化の推進など、さまざまな取組みを実施。 取り組みが評価され、2024年11月1日付で経済産業省より「DX認定事業者」として認定されました！ ■具体的な業務内容 ━━ ◇商品の積み込み ◇担当エリアへの野菜、果物の配送 ◇新商品や追加発注のご提案 ◇事務作業　 ※1日に20～40件の配送を担当いただきます。 【担当するお客さまは？】 ホテルや婚礼場、飲食店、病院、学校など。 決まったお客さまとのやり取りで、新規開拓はありません！ 【どんな提案をするの？】 “お得意さま”の声に合わせて、新商品・追加発注のご提案をします。 ときには一緒に新メニューを開発することも！ 「いま旬の食材があったら教えて！」 「こんなメニューを作りたいんだけど、おすすめの食材はある？」などご相談いただくケースが多いです。 じっくり関係性を築きながら、青果のプロフェッショナルとしてお客さまをサポートしていきます。 配送時の雑談から受注につながることが多く、営業未経験の方でも安心してスタートできます！
      【転勤なし・希望エリアへ配属】関東・東海・関西・中国・九州・沖縄の各拠点 ★バイク・自転車通勤OK（マイカー通勤は関東大田拠点以外OK） ★お近くの営業所で面接OK！ ★ご家庭の事情による本人希望の異動はご相談に応じています！ 以下からご希望のエリアへ配属となります ━━━━ ◆関東 ・東京（大田区、府中市 ※2025年7月オープン） ・埼玉（戸田市） ・神奈川（平塚市） ◆東海 ・静岡（静岡市） ・愛知（北名古屋市） ◆関西 ・大阪（大阪市） ・兵庫（西宮市、姫路市） ◆中国 ・鳥取（米子市） ・岡山（岡山市） ・広島（広島市） ・山口（山口市） ◆九州・沖縄 ・福岡（北九州市、福岡市） ・佐賀（鳥栖市） ・長崎（長崎市） ・熊本（上益城郡） ・大分（大分市） ・宮崎（宮崎市） ・鹿児島（鹿児島市） ・沖縄（糸満市） ※受動喫煙対策：あり
      ■東京(大田区)／月給34万2,000円～ ■愛知・大阪／月給31万2,000円～ ■兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)／月給29万2,000円～ ■静岡・福岡(福岡市)・広島／月給28万2,000円～ ■兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口／月給27万2,000円～ ■熊本／月給26万2,000円～ ■その他／月給25万2,000円～ ※上記月給には固定残業代を含む／残業がない場合も支給し、超過分は別途支給（東京(大田区)：7万円、月34時間分／愛知・大阪：6万円、月31.5時間分／兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)：4万円、月21時間分／静岡・福岡(福岡市)・広島：4万円、月22時間分／兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口：4万円、月23時間分／熊本：4万円、月24時間分／その他：4万円、月25時間分） ※一律地域手当含む（東京(大田区)：6万円／愛知・大阪・兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)：4万円／静岡・福岡(福岡市)・広島：3万円／兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口：2万円／熊本：1万円）
    • 青果の配送／15時定時／賞与年3回／ルートは固定＆日勤のみ
      • NEW
      ■1日の流れ ━━ トラックへ野菜や果物を積み込みます 　▽ 担当のエリアへ商品を配送します 　▽ 後片付け＆翌日の準備をして退勤 ◎仕事のポイント◎ ・1日20～40件程度をお任せします ・ルートは固定！通る道もお客さま基本は毎回同じで安心です！ ・営業活動やデスクワークはなしなので、配送に集中できます ・法人向けなので再配達もほとんどありません ＼ここもチェック！／ Q.　担当するお客さまは？ A.　ホテルや婚礼場、飲食店、病院、学校など Q.　大切なことは？ A.　商品知識なども大切ですが、何より元気な挨拶が大切です！ Q.　会社の雰囲気は？ A.　話し好きの人が多く、明るい雰囲気！ 　　さまざまなバックグラウンドを持った社員がいるので、多様性に富んでいます。 Q.　どんな人が活躍できる？ A.　心遣いができる人です。 　　例えば「野菜や果物が傷つかないように…」「箱が汚れないように…」 　　そんなちょっとした心遣いがとても喜んでもらえます♪ ■ 景気に左右されにくい「食」を支える業界 ━━ 当社が扱うのは、飲食店・病院・学校など、 日々の生活に欠かせない「食」を支えるインフラ事業です。 景気の波に左右されやすい業界とは異なり、 人々の暮らしが続く限り、安定した需要が見込める分野のため、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■成長を止めないフレッシュ青果 ━━ 安定した成長を続ける背景には、エリアを越えた拠点展開による他に類を見ない“圧倒的な商品ラインナップ”と、徹底した“お客さまファースト”の姿勢があります。 また、積極的に現場から意見を取り入れ、分業やIT化の推進など、さまざまな取組みを実施。 取り組みが評価され、2024年11月1日付で経済産業省より「DX認定事業者」として認定されました！
      【転勤なし・希望エリアへ配属】関東・東海・関西・中国・九州・沖縄の各拠点 ★バイク・自転車通勤OK（マイカー通勤は関東大田拠点以外OK） ★お近くの営業所で面接OK！ ★ご家庭の事情による本人希望の異動はご相談に応じています！ 以下からご希望のエリアへ配属となります ━━━━ ◆関東 ・東京（大田区、府中市 ※2025年7月オープン） ・埼玉（戸田市） ・神奈川（平塚市） ◆東海 ・静岡（静岡市） ・愛知（北名古屋市） ◆関西 ・大阪（大阪市） ・兵庫（西宮市、姫路市） ◆中国 ・鳥取（米子市） ・岡山（岡山市） ・広島（広島市） ・山口（山口市） ◆九州・沖縄 ・福岡（北九州市、福岡市） ・佐賀（鳥栖市） ・長崎（長崎市） ・熊本（上益城郡） ・大分（大分市） ・宮崎（宮崎市） ・鹿児島（鹿児島市） ・沖縄（糸満市） ※受動喫煙対策：あり
      ■東京(大田区)／月給31万2,000円～ ■大阪・兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)・愛知／月給26万2,000円～ ■静岡・福岡(福岡市)・広島／月給25万2,000円～ ■兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口／月給24万2,000円～ ■熊本／月給23万2,000円～ ■その他／月給22万2,000円～ ※上記月給には固定残業代を含む／残業がない場合も支給し、超過分は別途支給（東京(大田区)：1万円、月4.5時間分／大阪・兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)・愛知：1万円、月5時間分／静岡・福岡(福岡市)・広島：1万円、月5.5時間分／兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口：1万円、月5.5時間分／熊本：1万円、月6時間分／その他：1万円、月6時間分） ※一律地域手当含む（東京(大田区)：6万円／大阪・兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)・愛知：4万円／静岡・福岡(福岡市)・広島：3万円／兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口：2万円／熊本：1万円）
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    トヨタエルアンドエフ山形株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    山形県山形市大字漆山1319-7
    • 設立 2000年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山形市】産業車両の整備士スタッフ◆残業10～20h/日祝休みの自動車ディーラー
      ■職務内容： 自動車販売を行う当社にて整備士として就業していただきます。 ■詳細内容： 主に以下の業務を担当していただきます。 ・車両の整備全般 ・接客業務・修理説明・電話応対 ・お客様への車の引取り、納車及び付随作業 ■車両について： 当社はフォークリフト、ショベルなどの産業車両を中心に取り扱っております。 ■組織構成： 現在9名体制となります。 ■入社されてからのイメージ： 入社後はエンジニアとして、フォークリフトの点検や修理などを担当していきながら徐々に業務を覚えていただきます。 先輩社員が一緒に付いて産業車両の基礎から勉強していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：山形県山形市大字漆山字南上原1319-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～215,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 161,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米沢市】産業車両の整備士スタッフ◆残業10～20h/日祝休みの自動車ディーラー
      ■職務内容： 自動車販売を行う当社にて整備士として就業していただきます。 ■詳細内容： 主に以下の業務を担当していただきます。 ・車両の整備全般 ・接客業務・修理説明・電話応対 ・お客様への車の引取り、納車及び付随作業 ■車両について： 当社はフォークリフト、ショベルなどの産業車両を中心に取り扱っております。 ■組織構成： 現在整備士は3名体制となります。 ■入社されてからのイメージ： 入社後はエンジニアとして、フォークリフトの点検や修理などを担当していきながら徐々に業務を覚えていただきます。 先輩社員が一緒に付いて産業車両の基礎から勉強していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県南センター 住所：山形県米沢市下花沢3-10-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～215,000円 ＜月給＞ 156,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績5か月分 ■資格手当： 自動車整備士資格2級：月3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーイーシー株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    【本社】 〒463-0002 愛知県名古屋市守山区中志段味下定納80 GLP名古屋守山WEST2階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • フィットネスジムの店舗開発・運営／未経験歓迎／土日祝休
      無人ジム『ECOFIT24』の運営を手がける当社にて、ジムの【店舗開発】または【店舗運営】のいずれかをお任せします。 【店舗開発】 ……………… 店舗がスケジュール通りにオープンできるよう、現地調査から工事管理までトータルに担当します。 ■現地を訪問し、物件を選定 ■店舗レイアウトの企画・立案 ■工事業者・内装業者の手配 ■工事スケジュールの管理・調整 ■マシン配置の設計　など ◎現在は月3～4店舗ペースで新規店舗をオープン！ ◎立地特性やユーザー層に合わせてマシン構成を考えるなど、アイデアを活かせる♪ ◎0→1で店舗をつくる面白さを味わえるポジションです！ 【店舗運営（スーパーバイザー）】 ……………… 完成した無人ジムのオープン準備から、オープン後の改善提案までを担当します。 ■オープン準備 ■オープン後の定期巡回・店舗改善 ■トラブルがあった際の現地確認 ■利用者からの問い合わせ対応　など ◎営業は別に担当がいるため、運営サポートに専念できます！ ◎チームで相談しながら進めるので、「一人だけに負担が集中する」ことはありません！ 【入社後の流れ】 …………………… ▼入社後研修でマシンやブランド、アプリの基礎を学びます。 ▼OJTで先輩と一緒に店舗を巡り、店舗づくりや業務の流れを習得します。 ▼独り立ちの目安は約6カ月です。 ※同時スタートの仲間も多く、気軽に相談できる環境です。 ※ジムに通っていた時の「こうだったらいいのに」が活かせます！ 【キャリアパス】 ………………… リーダー、管理職へのキャリアアップだけでなく、他職種へのポジションチェンジも可能です。 希望に応じて柔軟にキャリアを広げていきましょう！ 【ポイント】 ……………… ★急成長中の『ECOFIT24』ブランドで昨対比売上330％を達成！ ★風通し抜群！フラットに意見を交わし合える職場です♪ ★未経験歓迎／チームで丁寧にフォローしながら着実に成長できます！
      【名古屋市／転勤なし】 ■住所 愛知県名古屋市東区葵2丁目11-24　グラフィスビル 「新栄町駅」より徒歩6分／「千種駅」より徒歩7分／「車道駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり：別フロアに喫煙所あり ＼Point／ ★コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ★自然光を取り込み、広々として明るいオフィス♪ ★3フロアのオフィスビル／1フロアは食堂を兼ねた社員同士でコミュニケーションを取れる場を導入する予定です♪ ★徒歩6分にECOFIT24千種葵店あり！出勤前や退勤後に運動することが可能です。
      ■月給23万円～32万円＋通勤手当＋住宅手当＋勤続手当＋残業代別途支給 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜月収例＞ 月収33万円（入社2年目／通勤手当・住宅手当・勤続手当・残業25時間分含む） ★―――――――――――――――――★ 　早期収入アップ・キャリアアップ可能 ★―――――――――――――――――★ ◎年に1回の評価があり、頑張り次第で早期ステップアップが可能！ 数値、自己学習の姿勢、理解力、マネジメント力など総合的に評価します。 ◎若手も活躍できる！ 年功序列ではなく、成果を正当に評価する環境です。 20代の中途メンバーが入社半年ほどでチームリーダーとして活躍した事例もあります♪
    • web広告運用／土日祝休／フレックス／月残業5h／住宅手当
      ＼5月稼働の新オフィスで働く、新メンバーを募集！／ 組織を一緒に成長させていく仲間をお待ちしています。 業務用トレーニングマシンを備えたフィットネスジムブランド『ECOFIT24』を中心に、当社が展開する自社サービスの集客・会員獲得を目的とした広告運用をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ………… ■SNS広告・Web広告の運用（メイン業務） ・meta広告（Facebook/Instagram）やGoogle広告の運用 ・TikTok広告などの広告配信・管理 ＜こんな仕事も！＞ ■クリエイティブ制作のディレクション ・LP・バナー・動画などの制作依頼、進行管理 ・目的・ターゲットに合わせた訴求軸の整理 ・広告効果最大化に向けた改善ポイントの提示 ・社内デザイナーとの連携による制作物のブラッシュアップ ■Webサイト・LP改善 ・自社サイトの導線改善 ・各種A/Bテストの企画・実施 ・LPの構成見直し・改善提案 ・コンバージョンポイントの最適化 ・データ分析に基づいた改善施策の立案 《★.インハウスだからこその働きやすさ》 …………………… 社内メンバーとの連携が中心で、残業も月2～3時間ほどと少なく、定時で帰る文化が根づいています。クライアントワークのような調整対応がなく、働きやすい♪ 《★.成長フェーズの今だから、自由度も裁量も大きい》 …………………… 当社はいま、成長期の真っ只中。 施策提案が通りやすく、良いアイデアはすぐに実行へ。 SNS広告の経験を活かしながら、自分の戦略でブランドを伸ばす面白さを味わえます。
      【名古屋市／転勤なし】 ■住所 愛知県名古屋市東区葵2丁目11-24　グラフィスビル 「新栄町駅」より徒歩6分／「千種駅」より徒歩7分／「車道駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり：別フロアに喫煙所あり ＼Point／ ★コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ★自然光を取り込み、広々として明るいオフィス♪ ★3フロアのオフィスビル／1フロアは食堂を兼ねた社員同士でコミュニケーションを取れる場を導入する予定です♪ ★徒歩6分にECOFIT24千種葵店あり！出勤前や退勤後に運動することが可能です。
      月給23万円～35万円＋通勤手当＋住宅手当＋勤続手当＋残業代別途支給 ※経験スキル、年齢を考慮の上優遇します。 ＜月収例＞ 月収31万円（入社2年目／通勤手当・住宅手当・勤続年数手当・残業3時間含む）
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    シージェイジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区西新橋2-7-4CJビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週2在宅可】法人営業◆韓国最大手CJグループ◆世界トップクラスのバイオ事業◆転勤なし
      【売上2兆円超え・『ダシダ』『美酢』など世界的に有名な韓国最大手CJグループ/世界的レベルの技術を駆使したバイオ事業を展開/月残業20～30時間/年休123日/転勤なし】 韓国最大手CJグループの日本法人である当社にて、バイオ事業部の営業職を募集します。 法人対応や価格交渉の経験があれば、業界未経験でもOK！ 商品知識は入社後に研修で習得できます◎ ■業務内容：　※下記いずれかの業務をご経験や適性により決定いたします ・食品添加物および食品素材の国内向け営業 ・飼料業界向けの提案営業 　※商社（代理店）向けの営業が中心、一部エンドユーザーへの直販 　※既存顧客フォロー＋新規提案 ・当社海外工場からの納品管理 ・展示会の企画・運営など販促活動 【取扱い商材】 MSG/核酸調味料、機能性アミノ酸原料、飼料用アミノ酸、機能性飼料用原料（発酵大豆粕・濃縮大豆たんぱく）　等 【出張について】 ・頻度：国内は1か月1回程度、海外は半年に1回程度。 ・エリア：国内、韓国、インドネシア等　※英語・韓国語話せなくても問題ございません。 ■ポジションの強み・魅力 （1）韓国最大手CJグループの土台×裁量権 CJグループの大きな土台がありますが、日本法人においてはまだまだこれから事業を大きくしていくフェーズです。バックに韓国最大手グループがある安心感がありながら、日本で裁量大きくダイナミックな経験ができる点が大きな魅力です。 （2）CJ BIO事業の技術力 世界トップレベルの発酵技術で生産する飼料添加物アミノ酸をはじめ、世界有数のグローバルブランドとした確固たる地位を築いています。日本国内においてもマーケットシェアと信頼を獲得しており、安定した基盤と成長市場でキャリアを築くことができます◎ （3）働きやすさも◎ ・月残業20～30時間程度 ・年間休日123日 ・転勤なし ■当社について 韓国最大手CJグループの日本法人です。主力商品の『ダシダ』は韓国家庭の約8割で使われており、エンターテインメントや物流等のサービスも展開。安定した基盤があります。日本進出からはまだ日が浅く、日本のマーケットにおけるブランド価値向上にも、まだまだ伸び代があります。大企業の安定性とベンチャー企業のスピード感・裁量権を併せ持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,187,200円～7,184,004円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：99,700円～118,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,300円～746,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与： 年 1 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋本社】PHA(プラスチック）の事業開発営業◆年休123日/転勤なし韓国最大手CJグループ
      • 締切間近
      【売上2兆円超えのCJグループ/世界的レベルの技術を駆使したバイオ事業を展開/月残業10～30時間/年休123日/転勤なし】 環境に優しいバイオプラスチック「PHA」を始めとした、バイオ原料の事業開発営業をお任せいたします。 CJグループでは、既に韓国本社の方でPHAの販売をスタートしていますが、日本での事業展開はこれからとなります。今回は、日本市場でのPHA拡販のための戦略策定～開拓～営業活動まで、事業立ち上げを一貫して担っていただきたいと考えております。 ■業務内容 【詳細】 ・日本国内における販売戦略考案、市場調査 ・PHA市場の新規開拓（エンドユーザー、代理店両方） ・顧客ニーズに合わせたご提案 【顧客先】 食品企業（使い捨てのプラスチック容器等）、化粧品企業、包装資材会社（ビニール袋、ラッピング袋等）など ■ポジションの強みややりがい （1）韓国最大手CJグループの土台×新規事業立ち上げ CJグループの大きな土台がありながら、日本での事業立ち上げというダイナミックな経験ができる点が大きな魅力です。 （2）成長・拡大が期待される市場 SDGｓの流れ等から、大手コーヒーチェーンがPHAストローを採用するなど多くの企業が注目を集めています。日本で海洋生分解素材とバイオ素材に対してのニーズが高まりつつあるため、これから様々なチャンスが期待できます。 （3）顧客のニーズにあった商品を提案できる！ CJ第一製糖の発酵技術をベースに100％バイオベースのポリマーを生産しており、PHAを結晶性タイプ、非結晶性タイプの2種類を生産しているところが強みで、顧客ニーズにより素早く対応できます。 ■配属組織 現在PHAの販売に携わっているのは、PHA専任担当（韓国本社）と、バイオ事業部営業担当1名（日本）です。 ※日本のPHA専任は今回が初の採用になります。 ■当社について 韓国最大手CJグループの日本法人です。主力商品の『ダシダ』は韓国家庭の約8割で使われており、加えてエンターテインメントや物流等のサービスも展開。安定した基盤があります。 日本進出からはまだ日が浅く、日本のマーケットにおけるブランド価値向上にも、まだまだ伸び代がある成長企業です。大企業の安定性とベンチャー企業のスピード感・裁量権を併せ持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,503,600円～8,900,004円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：99,700円～118,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 485,000円～884,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験に応じ要相談 ■昇給：年1回（4月） ■別途インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び個人の業績等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東レンタル株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    栃木県小山市駅東通り2-40-6日東ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【栃木/小山】経理※正社員／転勤無し／マイカー通勤可／定時17時／研修制度充実
      • NEW
      【東証プライム上場グループ/土木建設機械の賃貸・販売事業/大手メーカーとの取引有/転勤なし/月平均残業時間20h/週休2日制/地元に根付いて働ける】 50年以上の業歴を有し、建設機械のレンタル・販売を行っている東証プライム株式会社ワキタのグループの当社にて、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・伝票の起票、入力、集計、整理 ・月次試算表および賃借対照表の作成（会計ソフトへの入力作業など） ・税務申告に付随する業務 ・その他事務作業もご対応頂く事がございます。 ■組織構成: 財務課への配属となります。現在5名が配属されております。 ■入社後の流れ: ・先輩社員が付いてしっかりお教え致しますので、安心して業務を学んで頂きます。 ■研修について： 社内研修（ビジネスマナー研修・コミュニケーションスキルアップ研修）や海外研修を行い、社員のスキル向上を図っております。 ■当社の魅力： ・週休2日制で月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実させられる環境です ・必要な資格取得に掛かる費用は会社が負担します。ご自身のキャリア形成に活用頂けます。 ・社内研修(ビジネスマナー研修・コミュニケーションスキルアップ研修)や海外研修を行い、社員のスキル向上を図っております。 ・医療費自己負担（3 割分）を補償致します。業務中もプライベート中でもケガや疾病に掛かる医療負担を補償致します。 ・業界、職種未経験で入社し、活躍している先輩社員も多数おります。丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市駅東通り2-40-6 日東ビル 勤務地最寄駅：JR各線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり 3,000～10,000円（前年度実績） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/那珂】建設機械のルート提案営業◆年休125日／残業20h以下／創業50年以上の老舗企業
      【転勤無し／個人ノルマなし／定時17時／建設機械のレンタル営業／マイカー通勤可／大手メーカーとの取引有／研修制度充実／正社員／月平均残業20h】 50年以上の業歴を有し、建設機械のレンタル・販売を行っている東証プライム株式会社ワキタのグループの当社にて、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・既に契約のあるお客様を中心に提案営業を行って頂きます。 ・レンタルしている機械の確認、現状のヒアリングを行い、お客様ニーズに応じて、レンタル商品のご提案をや部品の販売を行って頂きます。また、集金も行って頂きます。 ・お客様は主に地元の土木・建設関連会社様になります。1人当たり約10～20社程度を担当して頂きます。担当エリアは各事業所から1時間圏内です。 ・業務には社用車を使用していただきます。 ・小型の機械などは点検や整備補助をお願いする場合がございます。 ■ノルマについて： ・ノルマやペナルティはありません。営業所ごとに件数目標や金額目標は設定しており、インセンティブに関わります。 ■入社後の流れ： ・ 基本的には先輩社員によるOJTにて業務を学んで頂きます。一緒に業務を行っていきながら覚えて頂きます。また、取引先メーカー様による講習会の開催も実施しております。 ■当社の魅力： ・週休2日制で月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実させられる環境です ・必要な資格取得に掛かる費用は会社が負担します。ご自身のキャリア形成に活用頂けます。 ・社内研修(ビジネスマナー研修・コミュニケーションスキルアップ研修)や海外研修を行い、社員のスキル向上を図っております。 ・医療費自己負担（3 割分）を補償致します。業務中もプライベート中でもケガや疾病に掛かる医療負担を補償致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那珂営業所 住所：茨城県那珂市堤664-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイナワン

    建材 （商社）
    東京都中央区日本橋富沢町7-16THEGATE日本橋人形町8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】インテリアタイルの空間提案営業～LIXIL100%出資/残業15ｈ・年休125/既存メイン～
      LIXIL100％出資の安定基盤／デザイン性の高い輸入・オリジナルタイル／設計者・デザイナーへの空間提案営業／大型商業施設・ホテル案件／既存顧客中心で関係構築／指定獲得から納材まで一気通貫／海外メーカー・展示会との接点／著名物件の実績多数／柔軟な働き方が叶う環境 ■採用背景： 今後より営業力を強化していきたく新たな人員を募集しております。 ホテル・マンションなどの大規模物件をお任せする部署となり、大手設計事務所やデベロッパーをお相手に提案営業をして頂くため、より専門的な知見をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 大型商業施設･ホテル･集合住宅･テナント施設等に対し、弊社の建築空間を彩る部材であるタイル（石材･ガラス含）を設計者やインテリアデザイナーに対して紹介～空間提案を行い、指定獲得から受注・納材まで、一連の業務をお任せします。 ※顧客から求められる意匠素材の要望や市場における他社動向などの情報収集も営業部門の役割の一つです。 ※既存顧客対応80%：新規顧客開拓20% ■対象顧客： ・商業空間ディスプレイ企業 ・デザイン事務所・建築設計事務所 ・マンションデベロッパー ・インテリアコーディネーター　等 ■対象案件： 大型複合商業施設、ホテル、マンション、その他大型案件 ■働き方： 外勤7割で内勤3割程度となります。（外勤訪問件数：50～100件/月程度　内勤は問合せ対応・見積・提案準備・CRM活用等） また残業時間は月15時間程度（個人差あり）で、年間休日数も125日とワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。 ■当社または業務の魅力： ・ご自身が携わったものが身近に感じることが出来るため、やりがいを強く感じることが出来ます。 ・提案から納材まで携わることができ、その物件が残ることで、さらに達成感・やりがいが感じられ、お客様と共感を感じられます。 ・LIXILグループの一員として、幅広い人脈ネットワークの形成ができます。 ・商品の多くは欧州より調達するため、現地メーカーとの交流・現地訪問、海外展示会視察もあります。 ・在宅ワーク制度で直行直退の行動や、フレックスタイム制の利用で、時間を有効に活用できます。 ・福利厚生制度、副業制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ッ橋グランドビル8F 勤務地最寄駅：四ッ橋線／四ッ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,800円～351,000円 ＜月給＞ 305,800円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢と経験に基づき決定します（応相談） ※上記給与には残業手当（15h分／月）を含みます ■昇給：年1回（個人評価による） ■賞与：年2回（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町】営業職◇提案～施工手配まで一気通貫／業界大手LIXIL100％出資企業／直行直帰OK◇
      ～大手コーヒーチェーン店や海外車ディーラー等で用いられるデザイン性の高いタイルの提案や工事手配をお任せいたします／残業月20h程度～ ■当社のミッション 当社は『お客様との出会いを通じて、社会が望む新しい価値を見つけ出し、私たちにしかできないオンリーワンの商品とサービスを提供し続ける』をミッションとして掲げています。 本ポジションではデザイン性の高いタイルの提案に始まり、実際の工事手配、エンドユーザーへ空間のお届けに至るまでを担える空間づくりに直結するポジションとなっています。 ■業務内容 技術営業担当として工務店や内装工事を担う企業に対して、小型店舗や集合住宅・戸建住宅等に設置されるタイルの提案や工事の手配などをお任せいたします。当社のタイルはそのデザイン性の高さから大手コーヒーチェーン店や大型商業施設、オフィスビルなど標準採用されており、日常的に利用ができる施設や空間を作り出せる営業活動に携わっていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工務店や内装工事店との打ち合わせ ・環境や構想に合わせた製品の選定／提案 ・工程プランニング ・施工業者の手配(提携先との連携) ・施工進捗の管理 ・積算／見積 工事管理において毎日施工現場に赴くことはなく、週1～2回程度進捗の把握や状況確認を目的に出向くことがあります。 ■組織構成 配属先となる組織には30～40代を中心に全12名(営業職8名、営業事務職4名)が在籍しています。各自担当顧客や業務を遂行しつつ、事例の共有や業務の相談などコミュニケーションは活発な組織となっています。 ■入社後の動き 入社後まずはOJTを中心に業務の一連の流れを習得いただきます。 具体的には先輩営業担当の顧客活動に同行し、製品に関する知識や発注までの流れを習得いただくことを想定しています。 受注後の工事手配などの業務についても同様に、現在同業務を担う先輩社員の業務同行を通じて習得いただきます。 ■はたらき方 基本土日祝休み、残業月20h程度と私生活とのバランスを保った働き方を実現いただけます。またフレックス制も導入しており、自身の状況に合わせて柔軟な働き方も選択可能です。 業界大手のLIXILが100％出資している企業であるため、会社としての安定性も非常に高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町7-16 THEGATE日本橋人形町8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～313,900円 ＜月給＞ 243,000円～313,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・20時間分の残業が発生した場合の月給：282,000～363,900円 ・上記年収は想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・賞与：年2回（業績･人事評価により変動） ・昇給：年1回（個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本ソラナ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    （本社）岩手県盛岡市青山4丁目10-11
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ソーラー商品設置・管理／未経験歓迎／月給25万円超／賞与3回
      ＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝= <現場作業> ■ソーラー製品の取り付け工事 ■製品のメンテナンスや点検　など ＼Point!／ 北東北の現場をメインに工事をお任せします。 勤務時間内に移動いただくため、残業は少ないことが特長です！ また、工事開始時間は8：30が基本です。 <管理業務> ■倉庫内の資材管理 ■お客さま対応や工事日程の調整　など ＼Point!／ 内勤と外勤で、メリハリをつけて働けます！ 「毎日の現場作業、なんだか大変そう…」 「内勤だけだと、だんだん飽きてくるのでは…」 そういった悩みとは無縁の環境です！ 気分転換しながら業務に取り組めますよ♪ ╋━━━━━━━━━━━━━━╋ 　月給制・賞与ありで安定収入◎ ╋━━━━━━━━━━━━━━╋ 月給制のため、作業の有無に関わらず 安定して収入をGETできます！ 収入面の不安を抱えることなく、 集中してお仕事に臨めます◎ ＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝ 【基礎研修でイチから学べます！】 <具体的には…> ・工具の使い方 ・安全教育 ・蓄電池、太陽光パネルの設定方法　など。 先輩が丁寧にレクチャーします！ 未経験の方も着実に成長できる環境ですので、 ご安心ください◎ 分からないことや不安なことがあっても、 いつでも相談できる環境ですよ♪
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■滝沢倉庫 岩手県滝沢市鵜飼迫3-13 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給25万1000円～38万5000円（一律手当含む）＋諸手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、 全額を別途支給します。 ＜試用期間中の給与＞ 日給8300円～
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    住友商事グローバルメタルズ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町】人事制度・労務◆住友商事100％出資◎大手Gで制度企画◆年収～900万円◆従業員600名超
      • NEW
      ～社員と近い距離感で人事制度の企画～運用・労務／企画が組織に反映されやすい環境／週2回在宅可／フルフレックス制度／福利厚生充実／中途入社者活躍中～ ■ポジション概要 人事制度企画チームの一員として、制度運用を中心に、制度企画・推進まで幅広く携わっていただきます。また、労務領域についても関わっていただく可能性があります（対応範囲はご経験に応じて調整します）。 ※制度運用・企画・労務のいずれかに偏らず、柔軟に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■業務内容 ＜人事制度運用・企画＞ 評価/異動など人事制度運用（集計、進捗管理、説明資料作成） 人材・組織データの分析支援（人件費、評価、エンゲージメント等） 社内ヒアリングによる課題抽出 新制度導入時のコミュニケーション支援、資料作成 ＜労務管理・給与業務＞ 給与計算に必要なデータ取りまとめ（実務は専門担当者） 勤怠データチェック、月次労務状況の整理 法改正情報収集、規程改定時の実務対応 ■ポジションの魅力 ・大手グループ会社で 制度企画～労務・給与まで広く経験できる ・制度改定やデータ分析など、キャリアの伸びしろが大きい ・中規模（600名）のため、企画が組織全体に反映されやすい ■社風 当社は親会社・子会社とのつながりが強く、相互に影響し合う組織構造です。そのため、部門間コミュニケーションには工夫が必要で、こうした環境に慣れていない方には最初は分かりづらい部分もあるかもしれません。 だからこそ、新しい視点を活かし、制度づくりに良い刺激と変革をもたらしていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職として採用の場合は、残業手当の支給は有りません（内定通知時にご説明します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】人事制度※マネージャー候補◆住友商事100％出資／人事戦略をリード／週２リモート可
      • NEW
      ～人事制度の企画～運用推進／週2回在宅可／福利厚生充実／中途入社者活躍中～ ■ポジション概要 人事制度企画・運営を中心に、労務管理や給与領域の安定運用にも携わりながら、人材戦略をリードいただくポジションです。 ■業務内容 ＜制度企画・運営＞ 等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括 人事戦略立案・推進（配置・組織開発・人材ポートフォリオ管理）、制度効果検証 経営層への制度提案、全社浸透プロジェクト推進 メンバーの育成・マネジメント ＜労務管理・給与＞ 給与計算プロセスの管理（実務は担当者／外部委託あり） 勤怠管理、労働時間モニタリング 就業規則等の法改正対応、社労士との連携 安全衛生・メンタルヘルス等産業保健業務との連携 労務データ分析（残業、休暇取得、異動データ等） ■ポジションの魅力 ・経営層と非常に近い距離で制度企画・人事戦略を推進できる、裁量と影響度の大きいポジション ・大手グループ会社で 制度企画～労務・給与まで広く経験できる ・中規模（600名）のため、企画が組織全体に反映されやすい ■社風 当社は親会社・子会社とのつながりが強く、相互に影響し合う組織構造です。部門間調整、ステークホルダーの巻き込み、親会社との方向性すり合わせ、等において、複雑さや難しさを感じる場面もあるかもしれません。 だからこそ、新しい視点を活かし、制度づくりに良い刺激と変革をもたらしていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職として採用の場合は、残業手当の支給は有りません（内定通知時にご説明します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新エネルギー計画株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都北区赤羽1-52-10 メトロシティ赤羽岩淵8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 全員面接／太陽光システム等の営業／未経験歓迎／月給28万円～
      • NEW
      創業21年の当社は、再生可能エネルギー事業を軸に関東エリアへ拠点を展開。 訪問営業だけではなく、家電量販店での催事営業など、同業では珍しく複数の販路を確立しています。 【提案する商材は？】 ＝＝＝ ◎太陽光発電システム ◎蓄電池 ◎オール電化商品（エコキュート・IHクッキングヒーターなど） ※生活に直結するためお客様の興味も高く、未経験の方でも提案しやすい商材です！ ※パナソニックEWスマートエナジー　ベストパートナー認定正規店 【主な仕事内容】 ◎催事会場での提案 家電量販店の催事に出展。店頭で抽選などのイベントを行い、興味を持っていただけた方のニーズをヒアリングし、提案につなげていきます。 チーム体制で運営しており、ブースづくりから声かけ・情報共有まで、社員同士で協力しながら進めるスタイルです。 ◎アポイントの取得 日々の暮らしで抱えているお悩みをヒアリング。 当社で取り扱っている製品で解決できるかを伺い、興味を持っていただけた場合は、訪問日時を設定します。 ※アポ取得にはノルマはありません。 ◎商談 家族構成や電気代、日照時間などを伺い、お客様に最適な製品を提案します。 ★POINT 「イベントでお声がけ → ヒアリング → 提案 → アポイント調整」までを一貫して担当するため、お客様としっかり向き合いながら、成果につながる営業スキルを身につけることができます！ ◆入社後の流れ 入社後は、まず座学研修で商材知識や提案の流れを学びます。 ・未経験者のつまずきやすいポイント ・実際の商談事例 ・言い回し・話しかけ方 など、段階的に学べるカリキュラムをご用意。 一人ひとりの習熟度に合わせて内容を変えていく“個別最適化”の研修です。 その後、先輩と一緒にイベントブースに入り、簡単な声かけからスタート。 慣れてきたら、徐々にアポ取得や提案へステップアップしていきます。
      【東京・埼玉・栃木・群馬の各拠点】★転勤なし★U・Iターン歓迎！ ★訪問先からの直行直帰もOK！ ★全拠点駅チカ（徒歩5分以内） ■西東京支社 東京都小平市学園東町1-4-2　小菅ビル2F アクセス：西武多摩湖線「一橋学園駅」より徒歩1分 ■さいたま支社 埼玉県さいたま市浦和区常盤9-34-12 松村第一ビル2F アクセス：JR京浜東北線「北浦和駅」より徒歩5分 ■北関東支社 栃木県宇都宮市大通り4-2-10　宇都宮駅前ビル6F アクセス：「宇都宮駅」より徒歩4分 ■高崎営業所 群馬県高崎市栄町2-10　きむらビル3 5F（3はローマ数字） アクセス：「高崎駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      月給28万円～32万円＋インセンティブ＋残業代全額支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は実働時間7時間を超えた時間分を全額支給します。 ★先輩たちの「入社の決め手」で最も多いのが“収入面” ・「年功序列に関係なく、成果で評価されるから」 ・「子育てや家族のために安定収入を確保したい」 ・「将来のため、この10年は稼ぎたいと思った」 未経験の方でも催事販売では成果につながりやすく、1件成約ごとに2万円のインセンティブで収入をしっかり上乗せできます！ 実際に入社1年目で年収500万円以上を達成したメンバーもいます。 例：週に1件の成約（月4件）で月給28万円＋インセンティブ8万円＝36万円 また、希望に応じて、インセンティブをさらに稼げる【フルコミッション制度】も選択できます。 月収100万円以上や年収1000万円以上の実現も可能です！ ＼未経験でも成約につながりやすい理由／ 充実した研修により、データや成功事例に基づいた丁寧なヒアリング術でお客様の課題を引き出し、数値シミュレーションにより「消費」ではなく「投資」として納得できる提案ができるようになります！
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    株式会社オフィスバスターズ（東証TOKYO PRO Market上場）

    総合商社
    東京都千代田区内神田1丁目1-7　東大手ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 経理（課長候補）／CFO直下で決算＆業務改善を担う
      現在、当社は次のステージを見据えて、 社内体制の強化・再構築に取り組んでいます。 経理・会計領域においては、CFO(部長)と副部長 が全社的な改革プロジェクトを進めています。 それに伴い、日々の経理オペレーションを 安定的に回しながら、改革・改善を現場で 実装していくリーダーが必要となりました。 そこであなたには、CFOの構想を現場で形にする 実務の中核として、課長候補の立場から、 その役割を担っていただきたいと考えています。 なお、経理財務課は、CFO＋副部長のもと 機能毎に以下のチームで構成されています。 ①アカウンティング（日常の財務経理） ②ファイナンス（資金繰り等） ③アナリティクス（予実管理や分析業務） 今回は「アカウンティング」（10名）を主軸に、 「ファイナンス」（2名）も 支えていただくポジションです。 【具体的には…】 ■月次/年次決算業務（単体・連結） ■仕訳入力、伝票処理、勘定科目管理 ■売掛金/買掛金管理、入出金管理、資金管理 ■各種帳票作成、数値確認、各種チェック業務 ■監査法人対応、社内外との折衝 ■既存メンバーとの連携・業務調整　等 ＜将来的にお任せしたいこと＞ 日々の業務を回すことに加えて、以下のような 取り組みにも段階的に関わっていただきます。 ◎業務フローの見直し、標準化の推進 ◎ERP刷新に伴う運用設計・定着支援 ◎数値の整合性を担保するための運用改善 ◎内部統制や監査対応に関する体制整備 ◎チーム運営 ＜ここもPOINT＞ 事業領域が多岐にわたるため、 複数の会計論点に触れる機会があります。 上場企業としての経理体制の整備やERP刷新など 今まさに変化の中にある環境だからこそ、 実務を通じて得られる経験の幅も広がります。
      ■本社／東京都千代田区内神田1丁目1-7 ※転勤なし ※週1～2回の在宅ワークあり。 ＜アクセス＞ ・地下鉄「大手町駅」より徒歩5分 ・地下鉄「小川町駅」より徒歩8分 ・JR「神田駅」より徒歩7分 #在宅ワーク #在宅勤務 #リモートワーク
      ＜予定年収 600万円～800万円＞ 月給40万円～55万円+賞与年2回＋各種手当 ※上記月給には15時間分の固定残業代（4万1500円～5万8200円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※給与額は経験やスキルを充分考慮した上で決定します。 ※試用期間3ヵ月（給与・待遇等に変動はありません）
    • オフィス空間の企画営業／未経験歓迎／リモートワーク有
      • 締切間近
      オフィス移転・改装を検討するお客様に対し、 退去に伴う工事や新オフィスの内装実現を、 企画から完成までトータルにサポートします。 お客様の想いや要望をしっかりとヒアリングし、 社内の各チーム（設計デザイン、営業事務、 引越、倉庫など）とも協力しながら、 理想のオフィス空間を実現していきましょう！ ●変化するオフィスの「在り方」 近年、オフィスは「デスクと椅子を並べる」だけ にとどまらず、『働きやすさ』や『生産性向上』 『ブランディング』など、多様な役割/機能を担う 空間へと進化を遂げています。 当社では「多機能家具」や「ITツール」の活用 はもちろん、加えて、リユースやゴミ削減 といった「SDGs貢献」にも対応しています。 ★未経験、大歓迎です！★ 必要な知識は、入社後の研修やOJTを通じて 学べるため、全くの未経験でもご安心ください。 先輩たちもほぼ全員が未経験スタートです！ 【仕事の流れ】 ▼紹介メインで案件がスタート ▼お客様との打合せ ▼各チームと連携し、図面やプランを作成 ▼提案・契約 ▼業者の手配・工事の進行管理 ▼完成・納品、アフターフォロー ■POINT1：飛び込みやテレアポはなし 案件は、自社の店舗や提携先の不動産会社、 顧問等からの紹介が中心です。そのため 「強引な売り込み」は必要ありません。 ■POINT2：提案スタイルは「信頼第一」 お客様とは長期的な関係が前提のため、 何より「信頼」を大切にしています。 寄り添い、丁寧な対応で関係を築きます。 ■POINT3：聞き上手が活躍できる環境 お客様のご要望は、最初は漠然としていること がほとんど。それを丁寧に言葉に整理し、 具体的な形にしていくプロセスが大事です。 聞き上手/気配り上手な方にこそ最適な仕事です。
      ★直行直帰＆リモートワークあり！ ■本社／東京都千代田区内神田1丁目1-7 ※転勤なし ※入社2年目以降は、週3～4日出社の直行直帰＆リモートワークが可能です。 ＜アクセス＞ ・地下鉄「大手町駅」より徒歩5分 ・地下鉄「小川町駅」より徒歩8分 ・JR「神田駅」より徒歩7分
      月給30万円～45万円+インセンティブ+各種手当 ※上記月給には15時間分の固定残業代（3万600円～4万5900円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※給与額は経験やスキルを充分考慮した上で決定します。 ※試用期間3ヵ月（給与・待遇等に変動はありません） ●上記の他、下記もプラスされます。 ・賞与／年2回 ・月間特別賞与（達成ボーナス制度）／年2回 ・インセンティブ制度／年4回 ・交通費全額支給 ・子ども手当（未就学児1人につき：月7500円支給） ・ビジネス書手当
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    株式会社マリンフレッシュ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    埼玉県川越市大字増形687-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都】マグロの加工・製造職＜未経験歓迎・正社員・面接1回＞◆夜勤無／退職金◎／取引店舗8600以上
      ーー◆【京都／城陽市】大切な人の、未来をはぐくむ食卓へ。／マグロの加工・製造職（管理職候補）◆ーー ■採用背景：【未経験歓迎】 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。具体的には次世代を担う人材の確保及び業容拡大に向けた諸体制の充実となります。 ■業務内容： 鮮魚（主にマグロ）の仕入・加工・提案販売を行う当社にて、製造職（管理職候補）をお任せいたします。 ■詳細： ・スタッフ管理（派遣やパート） ・工程管理（配置管理・シフト管理） ・現場に入りながらのライン管理や指導　など ■入社後： 各工程の作業を覚えていただき、適正に合わせてお任せする工程を決めていきます。 ■魅力： ・安定の食品業界で退職金制度なども整備されており腰を据えて働くことが可能です。 ・キャリアアップは年齢関係なく、能力や実績、行動力など成果を重視しております。賞与時の査定をもとに、上司と振り返りをしステップアップすることが可能です。 ■取り扱い商品： ・鮪たたき／切り落とし／巻き芯　など ※顧客の要望に合わせて、規格・配合をオーダーメイドしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：城陽市市辺茶うす山２－３７ 勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年１回 賞与：年２回＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】食品の品質管理◆正社員・未経験歓迎◆面接一回／マイカー通勤可／退職金◎／取引店舗8600以上
      ～【埼玉県川越市/マイカー通勤可】品質管理/月残業平均20h/退職金制度など充実/安定の食品業界～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。具体的には次世代を担う人材の確保及び業容拡大に向けた諸体制の充実となります。 ■業務内容： 鮮魚（主にマグロ）の仕入・加工・提案販売を行う当社にて、品質管理をお任せいたします。 ■詳細： ・アレルギー物質の管理 ・品質の確認（クレーム分析など） ・法改正に沿った管理　など ■入社後： 入社後は2ヶ月程を目安に製造現場に入って頂きます。その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・安定の食品業界で退職金制度なども整備されており腰を据えて働くことが可能です。 ・キャリアアップは年齢関係なく、能力や実績、行動力など成果を重視しております。賞与時の査定をもとに、上司と振り返りをしステップアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字増形687-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～340,000円 ＜月給＞ 215,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年１回 賞与：年２回＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンワアドヴァンス株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    長野県上田市住吉21-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県佐久市】ルート営業◆未経験歓迎／飛び込み、ノルマなし／年休123日／接客経験活かして活躍可能
      ～反響型営業／定着率〇／チームワークに重きをおいた組織文化／未経験から活躍可能！／土日祝休み～ ■業務内容： 担当エリアにて工務店、設備工事会社を対象にルート営業をお任せします。配達業務もかねて定期的な訪問をし、新商品、季節商材などの提案営業も行います。 【　詳細　】 ・営業スタイル： 反響営業が基本。チームワーク、信頼重視。 既存のお客様のニーズに応じた商品を正確にお届けする反響型営業です。 ・取扱商材： 水道工事に使う管工機材・住宅設備機器・建設機械の販売 住宅建設に関わる商品など多岐にわたる商品 ・担当社数： 30～40社を想定しています。実際に定期的な訪問をする企業様は10～15社になります。 ■1日の流れ（モデルケース） 就業開始～9時半：ご来社頂いたお客様への対応 　↓ 9時半～16時：注文に合わせて商品の配達・納品 次回以降の注文への相談・見積書の作成等 　↓ 16時以降：帰社して事務対応 当日頂いた注文の整理やメーカーへの依頼など ■業務の特徴： いかに営業担当としてお客様から第一想起して頂けるかが重要なお仕事になります。お客様との良好な関係を築くため、依頼を受けてから納品までスピード感をもって対応できる方が活躍しやすいお仕事です。 ■未経験から活躍可能！ 未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています。 （例：携帯販売ショップ、小売業での接客経験など） 素直にお客様の話を聞き真摯に納品まで対応頂ける方であれば活躍可能なお仕事です！真摯に対応する中でお客様との関係構築が進み、営業担当として信頼されるやりがいがございます。 ■組織構成： 現在、支店長含めて営業担当が3名在籍しています。 ■教育体制： 入社後、半年～1年程度は、資材管理や配送業務を行って頂く中で商品やお客様について学んで頂きます。営業として独り立ちするまでの期間をしっかり設けますので未経験の方もご安心下さい！ 資格支援制度を利用して、フォークリフト、玉掛け、移動式クレーンの免許取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐久支店 住所：長野県佐久市中込3639-135 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：32,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～267,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力によって決定します。 ・賞与あり：年2回（8月、12月） ・昇給あり：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市】ルート営業◆未経験歓迎／飛び込み、ノルマなし／年休123日／接客経験活かして活躍可能
      ～反響型営業／定着率〇／チームワークに重きをおいた組織文化／未経験から活躍可能！／土日祝休み～ ■業務内容： 担当エリアにて工務店、設備工事会社を対象にルート営業をお任せします。配達業務もかねて定期的な訪問をし、新商品、季節商材などの提案営業も行います。 【　詳細　】 ・営業スタイル： 反響営業が基本。チームワーク、信頼重視。 既存のお客様のニーズに応じた商品を正確にお届けする反響型営業です。 ・取扱商材： 水道工事に使う管工機材・住宅設備機器・建設機械の販売 住宅建設に関わる商品など多岐にわたる商品 ・担当社数： 30～40社を想定しています。実際に定期的な訪問をする企業様は10～15社になります。 ■1日の流れ（モデルケース） 就業開始～9時半：ご来社頂いたお客様への対応 　↓ 9時半～16時：注文に合わせて商品の配達・納品 次回以降の注文への相談・見積書の作成等 　↓ 16時以降：帰社して事務対応 当日頂いた注文の整理やメーカーへの依頼など ■業務の特徴： いかに営業担当としてお客様から第一想起して頂けるかが重要なお仕事になります。お客様との良好な関係を築くため、依頼を受けてから納品までスピード感をもって対応できる方が活躍しやすいお仕事です。 ■未経験から活躍可能！ 未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています。 （例：携帯販売ショップ、小売業での接客経験など） 素直にお客様の話を聞き真摯に納品まで対応頂ける方であれば活躍可能なお仕事です！真摯に対応する中でお客様との関係構築が進み、営業担当として信頼されるやりがいがございます。 ■組織構成： 現在、支店長含めて営業担当が3名在籍しています。 ■教育体制： 入社後、半年～1年程度は、資材管理や配送業務を行って頂く中で商品やお客様について学んで頂きます。営業として独り立ちするまでの期間をしっかり設けますので未経験の方もご安心下さい！ 資格支援制度を利用して、フォークリフト、玉掛け、移動式クレーンの免許取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上田支店 住所：長野県上田市常磐城3-13-17 勤務地最寄駅：上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：32,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～267,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力によって決定します。 ・賞与あり：年2回（8月、12月） ・昇給あり：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワーキングユニット・ジャパン株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都渋谷区神宮前2-18-21kurkkuhomeROOM02
    • 設立 2003年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【心斎橋／新店舗】『Topologie』の副店長候補◆月給29万円～◆賞与年2回◆年間休日118日
      【ZOZOTOWNでランキング上位に入る『Topologie（トポロジー）』｜新規オープン店舗にて副店長募集｜スマートフォン・ストラップ、多機能バッグ等取扱｜週休2日制｜店舗特別休暇10日有｜髪型・服装自由】 ■募集概要： ・アジアに留まらずヨーロッパでも急成長／拡大中の自社ブランドTopologie」が心斎橋エリアに新店をオープンします。 ・新規店舗の副店長候補の方を募集します。 ※Topologieは香港、パリ、ロンドンなどグローバルに直営店を展開しています。日本国内でも毎年拡大しており、神宮前のフラッグシップストアをはじめ、現在国内に7店舗を展開。売上も昨年対比147%(2025年)と順調に伸びています。 http://jp.workingunit.com/ ■業務内容： ・2026年7～8月に大阪・心斎橋エリアにオープン予定のTopologie直営店の副店長をお任せします。 ■業務詳細： ・接客販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・店内ディスプレイや商品配置 ・スタッフのマネジメント業務 ・本社RETAIL チームとの連携 ・出店先商業施設担当者との折衷・調整 など ■勤務地： ・Topologie 心斎橋店（仮称） 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋エリア ※但し、勤務地店舗OPEN までは既存店舗、または東京本社にて勤務予定。 （出張含む。研修期間や場所については応相談） ■Topologie（トポロジー）について： ECと店舗の両方で拡大中／アジアに留まらずヨーロッパにも直営店をオープン。"Exploring the city with the spirit of adventure - 冒険心を持って街を旅する" をコンセプトに、日々新しい旅へと踏み出す都市生活者にぴったりの商品を提案します。 ※主な卸先は大手アパレルセレクトショップ（ビームス、ユナイテッドアローズ、エストネーションなど）／バラエティ雑貨店（ロフト、ハンズなど）／ライフスタイル雑貨店舗など https://topologie.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Topologie 心斎橋店（仮称） 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-18-21 kurkkuhomeROOM02 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,080円～277,435円 固定残業手当/月：52,920円～62,565円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月)　実績とパフォーマンスにより最大1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋／新店舗】『Topologie』店長候補◆年収406万円～◆賞与年2回◆年間休日118日
      【ZOZOTOWNでランキング上位に入る『Topologie（トポロジー）』｜新規オープン店舗にて店長募集｜スマートフォン・ストラップ、多機能バッグ等取扱｜週休2日制｜店舗特別休暇10日有｜髪型・服装自由】 ■募集概要： ・アジアに留まらずヨーロッパでも急成長／拡大中の自社ブランドTopologie」が心斎橋エリアに新店をオープンします。 ・新規店舗の店長候補の方を募集します。 ※Topologieは香港、パリ、ロンドンなどグローバルに直営店を展開しています。日本国内でも毎年拡大しており、神宮前のフラッグシップストアをはじめ、現在国内に7店舗を展開。売上も昨年対比147%(2025年)と順調に伸びています。 http://jp.workingunit.com/ ■業務内容： ・2026年7～8月に大阪・心斎橋エリアにオープン予定のTopologie直営店の店長をお任せします。 ■業務詳細： ・接客販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・店内ディスプレイや商品配置 ・スタッフのマネジメント業務 ・本社RETAIL チームとの連携 ・出店先商業施設担当者との折衷・調整 など ■勤務地： ・Topologie 心斎橋店（仮称） 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋エリア ※但し、勤務地店舗OPEN までは既存店舗、または東京本社にて勤務予定。 （出張含む。研修期間や場所については応相談） ■Topologie（トポロジー）について： ECと店舗の両方で拡大中／アジアに留まらずヨーロッパにも直営店をオープン。"Exploring the city with the spirit of adventure - 冒険心を持って街を旅する" をコンセプトに、日々新しい旅へと踏み出す都市生活者にぴったりの商品を提案します。 ※主な卸先は大手アパレルセレクトショップ（ビームス、ユナイテッドアローズ、エストネーションなど）／バラエティ雑貨店（ロフト、ハンズなど）／ライフスタイル雑貨店舗など https://topologie.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Topologie 心斎橋店（仮称） 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-18-21 kurkkuhomeROOM02 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,080円～343,358円 固定残業手当/月：52,920円～76,642円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月)　実績とパフォーマンスにより最大1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都大田区東糀谷6-4-17OTAテクノCORE305
    • 設立 2003年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大田区／第二新卒歓迎】法人営業≪反響メイン≫IH機器事業◆大学・大手取引実績あり／年休120日
      ≪大手取引実績あり≫≪年休120日≫≪未経験歓迎≫ ■業務内容について： 2003年設立、東京・大田区に本社を置き、金属加熱工程を持つメーカーを中心に、高周波誘導加熱（IH）装置の設計・販売を行う当社にて、法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・顧客課題ヒアリング ・加熱テストの実施（技術部連携） ・設備構成・仕様・価格の検討 ・見積作成、問い合わせ対応 ・仕入先の海外メーカーとのやり取り ・アフターサポート対応 ※受注後の仕様調整から納品まで一貫して携わっていただきます。 ※商談は訪問、来社の他にWeb等の様々な形式で実施いただきます。 ■営業スタイル・特徴について： BtoB向け高単価商材となり、引き合い～受注まで中長期の案件が中心となり 、案件ごとにカスタマイズや特注対応が必要な技術提案が特徴の営業となります。本ポジションについては未経験分野からのチャレンジも可能となり、実務や座学・OJTを通じて専門性を高めながら活躍を期待したポジションとなります。 ■キャリアパスについて： 入社後、経験を積みながら独り立ちを目指していただき、 実務やその他機会を通して専門性を高めていただき、将来的には営業部門のマネジメントや中核人材として当社重要取引先の担当着任等を期待したポジションとなります。 ■当社の特徴について： 2003年に創業、高周波誘導加熱をコア技術として持ち、既存の競合会社が手を出してこなかった分野に進出する強みを持った優位性の高い事業展開が特徴となります。約3,500社の製造業が集積し、”ものづくりの町”として知られる大田区において、人に優しい（働きがいのある労働環境）、まちに優しい（周辺環境との調和）、経営や技術に優れた工場を認定する制度で「大田区優工場」や、「事業継続力強化計画」の認定を受けており、地域社会に根差しながら堅実な経営体制を実現しております。健康経営にも取り組んでおり、大田区の「おおた健康経営シルバー」、協会けんぽの「銀の認定」を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷6-4-17 OTAテクノCORE305 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,285円～260,714円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 214,285円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経歴・経験に応じて増減の可能性があります。 ■生涯設計手当：25,000～25,000円 ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】法人営業≪反響メイン≫IH機器事業◆大学・大手取引有／年休120／脱炭素社会に貢献◎
      ≪大手取引実績あり／技術と協働し中長期の合意形成を目指す営業スタイル／反響中心・出張少なめ／意思決定が早い少数体制≫ 金属加熱プロセスを扱う当社で法人営業を募集します。専門性を育てながら、技術部と協働して顧客課題を整理し、提案に落とし込むポジションです。 ■採用背景：営業は現在2名体制ですが、案件増加に伴う増員募集です。 ■仕事内容： 金属を加熱する装置（IH）の法人営業にて、問い合わせ対応を起点に顧客の課題を整理し、技術部と連携しながら受注まで導きます。 （詳細） ・顧客課題ヒアリング（オンラインが多く、対面や来社が2割程） ・加熱テストを技術部に依頼・同席 ・設備構成・仕様・価格の検討 ・見積作成、問い合わせ対応 ・仕入先の海外メーカーとのやり取り（メール中心、翻訳ツール使用可） ・アフターサポート対応 ※受注後の仕様調整から納品まで一貫して携わっていただきます。 ※加熱テストは受注の可否に直結する重要工程であるため、営業と技術部が一緒に実施します。 ■営業スタイル・業務の魅力： ・BtoB向け高単価商材のため、引き合い～受注まで中長期の案件が中心となり、案件ごとに丁寧な説明と合意形成が求められる営業です。 ・顧客ごとに最適解をつくる面白さがあり、技術部と協働しながら提案の幅を広げられます。専門知識は入社後のOJTで段階的にキャッチアップ可能。知識が深まるほど裁量が増え、自分の提案が装置として形になる実感があります。 ■働く環境： 出張は月0～2回、愛知・大阪方面が多く、自身でも調整しやすいといえます。営業同士で案件事例を共有し、相談しやすい風土です。大田区の「優工場」認定や健康経営の認定を取得しており、働き方に対する配慮が整っています。 ■企業について： 2003年に創業、高周波誘導加熱をコア技術とし、競合が踏み込みにくい領域へ展開する専門性を持つ企業です。加熱プロセス自体は大小問わず多くのメーカーの生産ラインに存在しているため、大手メーカーとの取引が多く、安定した事業基盤があります。 約3,500社の製造業が集積し、”ものづくりの町”として知られる大田区において、「大田区優工場」や、「事業継続力強化計画」の認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷6-4-17 OTAテクノCORE305 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,428円～546,428円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 321,428円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経歴・経験に応じて増減の可能性があります。 ■生涯設計手当：25,000～25,000円 ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    C＆U精工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市中央区博労町3-6-1御堂筋エスジービル11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知】法人営業（ベアリング）◆中国シェアNo.1自動車部品メーカー／新支社のスターティングメンバー
      ＜中国で軸受市場シェアNo.1を誇る自動車部品メーカーの日本法人／半年後の中部支社開設に向けた、スターティングメンバーの募集です！／残業時間10時間程度・在宅制度あり＞ ■仕事内容： ・対日本顧客向けの営業活動をお任せします。既存顧客のフォローと新規開拓の両方を担当いただきます。良い製品性能が発揮できるよう、適切な軸受を提案していただきます。 ・将来的には営業部門のマネジメントにも携わることができます。 ※中部支社設立前は、お客様先へは出張ベースで大阪本社で勤務いただくか、ご自宅からお客様先へ直行直帰していただくこととなり、選考の中で相談させて頂きます。 ■特徴： ・業界シェア：世界でもトップクラスの売上規模を誇ります ・販売先：主に自動車／二輪車／家電製品／鉄鋼／繊維機械等のメーカー ・商品：高品質な当社ブランドの軸受 ・担当エリア : 静岡、愛知、岐阜、三重、長野など ■魅力: <フラットで自由度の高い社風> 階層構造が少なく、上層部との距離が近いので、意見やアイデアを直接伝えやすい環境です。 <プロセスも評価される営業スタイル＞ 売上や前年比の伸び率だけでなく、営業プロセスや長期的な関係構築力も評価対象。短期的な数字だけに偏らない、総合的な評価制度です。 ＜成果が報酬に直結する仕組み＞ 営業成績に応じて報酬が決まるため、自分の努力や成果がダイレクトに収入へ反映されます。 ＜製品について＞ 日本製に負けない高品質、低コストな製品を提供しており、競合優位性があります。 ■当社概要： ・当社は1991年に設立した中国の親会社が母体の日本法人で、軸受の開発／製造／販売を行うメーカーです。 当社ブランドの軸受を日本国内で販売するとともに日本製軸受ならびに、関連製品をアジア地区へ輸出することを目的として日本法人を設立しました。（中国の自社工場から軸受を直輸入し、日本国内で販売しています） ・全世界で1.7万名以上の従業員が在籍しており、売上高は中国トップクラスで軸受業界をリードする企業でございます。（昨年度売上高約2500億円） ・当社の軸受を「世界一の軸受」にすることを目標に、今後さらに「開拓の精神、進取の気概」を持って、お客様に貢献していく所存です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-6-1 御堂筋SGビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知県 住所：愛知県 受動喫煙対策：その他（自宅の為） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／心斎橋】営業統括（副社長）※中国シェアNo.1自動車部品メーカー／業界経験者歓迎
      ＜中国で軸受(ベアリング)市場シェアNo.1を誇る自動車部品メーカーでの日本法人の営業を統括していただける、副社長(将来の社長候補)を募集！＞ ■仕事内容： 当社日本法人において、営業部門および日本法人全体のマネジメントをお任せします。加えて、日本市場向けのベアリング（軸受）営業活動にも携わっていただきます。今回は、将来的に日本法人の社長としてご活躍いただける方を採用することを視野に入れています。 ■主な業務内容： 日本顧客向けの営業活動（既存顧客対応および新規開拓） 営業部門（横浜・大阪拠点）のマネジメント 日本法人の売上管理および収益改善 日本法人全体の組織運営・戦略推進 本社への報告業務（週1回のグループ全体ミーティングに参加し、日本法人の状況や全社戦略を共有） ※ミーティングは英語で実施（中国語も可） ■特徴： ・業界シェア：世界でもトップクラスの売上規模を誇ります ・販売先：主に自動車／二輪車／家電製品／鉄鋼／繊維機械等のメーカー ・商品：高品質な当社ブランドの軸受 ■魅力: <フラットで自由度の高い社風> 階層構造が少なく、上層部との距離が近いので、意見やアイデアを直接伝えやすい環境です。 ＜製品について＞ 日本製に負けない高品質、低コストな製品を提供しており、競合優位性があります ■当社概要： ・当社は1991年に設立した中国の親会社が母体の日本法人で、軸受の開発／製造／販売を行うメーカーです。 当社ブランドの軸受を日本国内で販売するとともに日本製軸受ならびに、関連製品をアジア地区へ輸出することを目的として日本法人を設立しました。（中国の自社工場から軸受を直輸入し、日本国内で販売しています） ・全世界で軸受関連部門では1.7万名以上の従業員が在籍しており、売上高は中国トップクラスで軸受業界をリードする企業でございます。（昨年度売上高 約2500億円） ・当社の軸受を「世界一の軸受」にすることを目標に、今後さらに「開拓の精神、進取の気概」を持って、お客様に貢献していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-6-1 御堂筋SGビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～4,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～40,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～3,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（分割回数12回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゲステル株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都目黒区中根1-3-1三井住友銀行都立大学駅前ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業事務・物流管理／受発注から出荷まで担う／ドイツ系分析機器メーカー／転勤なし／土日祝休
      ○土日祝休み／年間休日123日／ワークライフバランスを重視した働きやすい環境。 ○世界80カ国以上で展開するドイツ系分析機器メーカーの日本法人として、安定した事業基盤を誇ります。 【仕事内容】 受発注、納期調整、出荷手配、検品・梱包、輸入品の入庫対応など、営業事務と物流管理の両面を担当いただきます。少人数体制のため、業務が細かく分断されておらず、製品がお客様に届くまでの流れを一貫して理解できる環境です。営業・技術部門と連携し、正確かつ円滑に業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・受注確認、社内システムや帳票への入力 ・発注処理、仕入・納期確認、調整 ・出荷スケジュール連携 ・製品・部品の検品、梱包、発送準備 ・輸入品の入庫確認、在庫・入荷状況の把握 ・納期連絡、社内共有 ・書類作成、データ管理など営業事務全般 デスクワークに加え、検品・梱包などの軽作業も含みます。 【この仕事の役割・期待】 受発注から出荷までの流れを把握し、関係者と連携しながら、滞りなく製品を届ける役割です。まずは日常業務を正確に習得し、その後は優先順位を判断しながら、周囲と連携して業務を前に進めていただくことを期待しています。 【この仕事の魅力・やりがい】 受発注入力だけ、出荷だけではなく、製品供給の実務全体に関われる点が特徴です。営業・技術部門とも距離が近く、連携を通じて社内調整力や実務対応力を高められます。営業事務経験を活かしつつ、物流や輸入入庫対応まで担当領域を広げたい方に適したポジションです。 【入社後のイメージ】 入社後はOJTを通じて業務の流れや作業手順を段階的に習得いただきます。まずは受発注や出荷関連の基本業務から始め、徐々に対応領域を広げていく想定です。少人数組織のため、周囲に相談しやすく、実務を近い距離で学べる環境です。 【こんな方に向いています】 ・事務処理の正確さを大切にできる方 ・周囲と連携しながら、業務全体を見て動くことが得意な方 ・営業事務の経験を活かしながら、物流や出荷業務にも関わりたい方 ・決められた業務だけでなく、状況に応じて柔軟に対応できる方 ・少人数の組織で、実務に近い距離感を持って働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中根1-3-1 三井住友銀行都立大学駅前ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルに応じて年収を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～273,750円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～293,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務手当（月20,000円）を含みます。なお、支給開始は試用期間（3ヶ月）終了後となります。 ※業務手当は固定残業代ではありません。 ■昇給：年1回（1月）予定 ■賞与（実績）：年2回（7月・12月）＋業績に応じて業績賞与（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ダイショク

    食品・飲料・たばこ （商社）
    鹿児島県鹿屋市笠之原町18-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿屋市◆未経験歓迎】鶏肉加工スタッフ／安定した経営基盤で安心／機械での加工／年休105日
      ◇◆【鹿児島県鹿屋市】未経験歓迎！/日勤のみ/業績安定/転勤無/面接1回のみ◇◆ ■職務内容： ・ダンボールに入った鶏肉（１２キロ）の搬入や開封作業 ・高圧洗浄機を使った機械洗浄 ・鶏肉のカット作業・機械による鶏肉のカット作業 ・現場管理 ※品物の搬入・移動時に人の手で運ぶ作業が発生します。 ＜業務の流れ＞ ▼生鳥の搬入…養鶏場から専用トラックにて工場に搬入されます。 ▼検査 ▼機械での分解…大まかな分解→細かく分解して加工し、整形します。 ▼積み込み・配送…切り分けられた肉は丁寧にパッキングされ、商品として出荷されます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員について加工ラインの各業務を経験いただき、一連の流れを理解いただくところからスタートいただきます。その後は徐々に機械の操作方法を覚えていただき、加工のレベルの向上を目指していただくことを期待しています。 ■組織構成： 当社には55名の社員、80名のアルバイト、パートスタッフが活躍中です。中でもメインの拠点には約45名が活躍しております（40代以上のスタッフ中心）もともと未経験からスタートした方がほとんどなので、異業種からの転職の方もご安心ください。また、社員間の発言もしやすく風通しの良い職場です。 ■働く環境： ・工場内では専用の衣服や手袋を着用し、消毒液を使って全身の消毒を行ってから作業を開始します。冷凍された肉の加工を行うときは、冷凍庫に入る場合もありますが、梱包時などは常温の空調環境があります。 ■特徴： 当社や関連企業の(有)ダイショクの業績は堅調に推移中で、経営基盤も安定しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ジェーエフエフ第一工場、第二工場 住所：鹿児島県鹿屋市川西町３９４９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業務手当70,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東王

    総合商社
    東京都多摩市唐木田1-53-9唐木田センタービル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【多摩市】品質管理（食品担当）◆年休125日／月残業5h程度／ワークライフバランス◎
      ～中国などから雑貨・食品を輸入仲介企業／土日祝休み／有給取得率90％以上／残業月5時間ほど／転勤なし／ワークライフバランス◎／腰を据えて働ける環境～ ■職務概要： 日用品雑貨、スマートフォン・タブレットなどの関連製品と輸入食品の開発・製造・販売を行っている当社にて食品部門の品質管理業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・品質に関する問い合わせとクレーム対応：原因分析・報告書作成・改善対応・データ集計分析 ・海外（中国）の食品工場監査、品質管理マニュアルの策定、現地監査、管理マニュアル・管理記録の確認 ※海外出張エリア：中国／年間1～2回、現地に通訳がいるため、語学力は不要です。 ■入社後のキャリアパス： 入社後まずはOJTにて業務の流れなどを覚えていただきます。実力次第で昇格することも可能です。 ■組織構成： 営業部への配属となります。現在5名（40代中心）が在籍しておりますが、全員が中途入社の社員で構成されており、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴/魅力： ・月の平均残業時間は5時間程度と基本的に定時退社となります。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。残業については会社の方針としてもさせないようにしており、オフィスに2人以上いないと残業ができない仕組みとなっております。 ・有給取得率90％以上、勤続年数10～20年のベテラン社員も多く定着率が良い会社となります。 ・オフィスは最寄り駅から徒歩1分とアクセスも良く、自社ビルの為人数の割にオフィスが広いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市唐木田1-53-9 唐木田センタービル 勤務地最寄駅：小田急多摩線／唐木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回／2.7ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：昇給率 3.2％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩市】品質管理（生活雑貨担当）◆年休125日／月残業5h程度／ワークライフバランス◎
      ～中国などから雑貨・食品を輸入仲介企業／土日祝休み／有給取得率90％以上／残業月5時間ほど／転勤なし／ワークライフバランス◎／腰を据えて働ける環境～ ■職務概要： 日用品雑貨、スマートフォン・タブレットなどの関連製品と輸入食品の開発・製造・販売を行っている当社にて、中国協力工場にて生産している生活雑貨全般の品質管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・中国工場での製造工程および品質管理体制の確認・指導 ・製品仕様書・検査基準書に基づいた出荷前検査、検査結果の分析および改善提案 ・不良発生時の原因究明と再発防止策の策定・実施 ・現地スタッフ・取引先との品質に関する調整、改善活動の推進 ・品質マニュアルや検査基準書などの品質関連文書の整備・更新 ・ISO9001などの品質マネジメントシステムに基づく運用・監査対応（中国工場での現地監査支援、社内報告書作成など） ・年に1～2回程度、中国工場への出張（品質監査、検品立会、改善指導など） ■入社後のキャリアパス： 入社後まずはOJTにて業務の流れなどを覚えていただきます。実力次第で昇格することも可能です。 ■当社の特徴/魅力： ・月の平均残業時間は5時間程度と基本的に定時退社となります。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。残業については会社の方針としてもさせないようにしており、オフィスに2人以上いないと残業ができない仕組みとなっております。 ・有給取得率90％以上、勤続年数10～20年のベテラン社員も多く定着率が良い会社となります。 ・オフィスは最寄り駅から徒歩1分とアクセスも良く、自社ビルの為人数の割にオフィスが広いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市唐木田1-53-9 唐木田センタービル 勤務地最寄駅：小田急多摩線／唐木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回／2.7ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：昇給率 3.2％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日株式会社

    総合商社
    東京都千代田区内幸町2-1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,486名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 法務担当◆英語力を活かせる／世界を舞台にしたビジネス展開／中途入社者多数／プライム上場
      ◆◇国内外約500社の連結対象会社とともに、世界の様々な国と地域に事業を展開／社員の個性や強みを最大限に活かす『事業や人材を創造し続ける総合商社』◆◇ ■業務概要： 双日グループに対する法務機能の提供をミッションとし、トレーディング、M&A、EPC案件に関するプロジェクトハンドリング、契約書レビュー、外部弁護士との協業などの法務業務の実行を担う当組織にて、法務業務全般をお任せいたします。 (業務例) ・法律相談 ・プロジェクトスキーム検討 ・契約書作成・検討 ・稟議対応 等 ■キャリアパス例：※あくまでも一例となります ◇短期（入社後１年～２年）： プロジェクト案件を含む一般法務業務対応を行ってもらう。 ◇中期的プラン（入社後３年～５年後）： 未経験分野の法務業務への担当変更や本人の希望・適性により部外へのローテーションも検討 ■当社について： 当社グループは、自動車、航空・社会インフラ、エネルギー・ヘルスケア、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスの7つの本部体制で、国内外での多様な製品の製造・販売や輸出入、サービスの提供、各種事業投資などをグローバルに多角的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 ＜月給＞ 500,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇 ※賞与は業績連動によって上下します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務（物流コンプライアンス／・貿易管理いずれかの領域担当）◆中途入社者多数／英語力を活かせる
      ◆◇国内外約500社の連結対象会社とともに、世界の様々な国と地域に事業を展開／社員の個性や強みを最大限に活かす『事業や人材を創造し続ける総合商社』◆◇ ■業務概要： ご経験に応じ、下記いずれかでの初期配属を想定。 【（1）：物流コンプライアンス統括課】 ＜業務内容＞ ・安全保障貿易管理及び経済安全保障に関連する業務全般、外為法、米国制裁、米国再輸出規制への遵守対応 ・取引審査 ・相談案件対応 ・教育研修 ・内外グループ会社の体制構築・整備支援 ・関係団体活動（日本貿易会、CISTEC等） ・経産省対応窓口（CP届出、包括承認取得、立入検査等） ・法律事務所対応 ＜組織のミッション＞ ・双日グループにおける安全保障貿易管理及び経済安全保障機能の提供 ・国内・海外における安全保障貿易管理・制裁対応各種施策の企画立案 ＜キャリアパス想定＞ 短期：安全保障貿易管理業務の担当者。 中期：安全保障貿易管理業務の中核管理者。 ※本人の希望・適性も考慮して部内・部外ローテーションも検討 【（2）：貿易管理課】 ＜業務内容＞ ・国内外貿易管理に関するグループ施策の企画立案・運営 ・経済連携協定の適正利用やAEO事業者としての業務の適正運営を含むグループ内の関税コンプライアンス推進に関する業務 ＜キャリアパス想定＞ 短期（入社後1～2年）：業務経験とOJTなどにより、双日グループの貿易管理における課題の把握と商社トレードに関する理解を深める。 中期（入社後3～5年後）：本人の希望・適性を考慮して、職能他部署や物流子会社への異動も検討する（※一定期間後に貿易管理課に帰任を想定） ＜組織のミッション＞ ・双日グループにおける貿易管理機能の提供 ・国内・海外における貿易管理各種施策の企画立案。EPA（経済連携協定）適正利用の推進、AEO事業者としての運営管理を含むグループ内関税コンプライアンス推進や、デジタルツールを利用した貿易業務の効率化推進等 【ポジションの魅力】 ・体制整備、事案対応、教育・啓発などをグローバルに実施することを通じ、より良い社風・倫理観の醸成を行っています。 ・グループ全体の物流施策の企画立案に関与することができます。経済連携協定等の高度な貿易知識に触れる機会があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 ＜月給＞ 500,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇 ※賞与は業績連動によって上下します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＰＳソリューションズ株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区岩本町2-13-6リアライズ岩本町ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】無停電電源装置の技術営業（IT）<無借金経営/積極的な開発投資/利益率高>　
      • NEW
      ～UPS(無停電電源装置)のソリューション提案／情報化社会における必要不可欠な装置を提供しています／既存顧客メイン／新規顧客は紹介にて獲得／年休125日（土日祝休）／未経験から育成可能◎～ ■募集背景 大手コンピュータメーカーやシステムインテグレーターからの依頼が増加しているため、新たな仲間を募集しています。信頼性の高いシステム運用をサポートし、顧客のビジネスを守る重要な役割を担っています。 ■業務内容 このポジションでは、UPS（無停電電源装置）とシャットダウンボックスに関するコンサルティング業務を担当していただきます。具体的な業務の流れは以下の通りです。 （1）UPSの構成提案書の作成： お客様のニーズに応じた最適なUPSシステムを提案します。 （2）UPSの現地導入： 提案したシステムを実際に現地に導入し、設定を行います。 （3）シャットダウン設定とテスト： システムのシャットダウン設定を行い、動作確認のテストを実施します。 （4）導入後の保守サービス： 導入後も定期的なメンテナンスやトラブル対応を行い、システムが常に正常に稼働するようサポートします。 ■業務の魅力 個人ノルマなし：営業成績に追われることなく、業務に専念できる環境です。 飛び込みセールスなし：顧客との関係構築に集中できるため、ストレスの少ない職場です。 充実した研修制度： 入社後は基礎研修と1年間のOJT研修があり、社内の検証機や実際の現場で先輩社員と共に経験を積みながら学ぶことができます。 ■UPS業務の魅力 （1）重要な役割 UPSは企業の重要なデータやシステムを守るための装置です。停電時や電力の不安定な状況でもシステムのシャットダウンを防ぎ、データの損失を防ぐ役割を担っています。この重要な役割を果たすことで、顧客の信頼を得ることができます。 （2）技術力の向上 UPSの設置や設定には専門的な知識と技術が求められます。現地導入から保守サービスまで一貫して担当することで、電気知識やコンピュータ、ネットワーク技術を幅広く習得し、専門性を高めることができます。 （3）プロジェクト管理スキルの習得 提案から導入、設定、保守までのプロセスを一貫して担当するため、プロジェクト管理のスキルも自然と身に付きます。これにより、業務の効率化や顧客満足度の向上に寄与することができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-13-6 リアライズ岩本町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【札幌】電力トラブルからシステムを守るエンジニア◆1年間の研修有/手に職をつけられる環境
      ～独自技術により大手顧客から引き合い多数／年間休日125日／未経験から育成可能UPS(無停電電源装置)のソリューション提案／情報化社会における必要不可欠な装置を提供しています／既存顧客メイン／新規顧客は紹介にて獲得～ ■業務内容： 大手コンピュータメーカーや、システムインテグレーターから依頼されるコンピュータシステムのシャットダウンシステム（UPS+シャットダウンボックス）の導入までをお任せします。 ＜教育体制＞ 個人ノルマや、飛び込みセールスは一切ありません。 入社後は、基礎研修および、1年間のOJT研修があり、社内の検証機や、実際の現場で先輩社員について体験しながら、電気知識やコンピュータ、ネットワークについて技術習得していただけます。 ■業務詳細： UPS（無停電電源装置）の構成提案書の作成→UPSの現地導入→シャットダウン設定とテスト→導入後の保守サービスまで ワンストップで請負ます。 ■無停電電源装置とは 電力供給における停電や電圧低下、その他の電源トラブルから接続された機器を保護するための装置です。 主に以下の特徴があります。 （1）電力供給の継続: 停電や電源トラブルが発生した際に、内蔵バッテリーを利用して一定時間、安定した電力を供給します。これにより、重要なデータの保存やシステムの正常なシャットダウンが可能となります。 （2）電圧調整機能: 電圧の変動（過電圧や低電圧）を平準化し、接続された機器が安定した電圧で動作できるようにします。 （3）サージ保護: 電源からの突発的な過電圧（サージ）を吸収し、接続機器を保護します。 無停電電源装置は、データセンター、サーバールーム、通信機器、医療機器など、電源の安定性が求められる環境で広く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区北４条西12-1-28 北4条ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～160,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 230,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：6か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィラディス

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【みなとみらい／ワインの法人営業／第二新卒歓迎】高成長を続けるワイン専門商社／フルフレックス
      1人あたりの年間試飲ワイン数1,000種以上／過去取り扱いワイン最高金額1,000万円／星付きレストラン顧客数100店舗以上／徹底した品質管理とセレクションでソムリエから高評価／自社ブランドワインのリリース、ワインセラー事業M&A等、ワイン関連のビジネスを拡大中 ■業務内容 ワインの法人提案営業をお任せします。これまでの経験を活かし、弊社のポートフォリオをより多くの飲食店や酒販店に届けていただくことを期待しています。 ■職務の特徴 高級ワインの専門商社としてスタートした当社のラインナップは、今や1本数百万円の銘酒から1本1,500円程度のカジュアルワインまで様々。その品揃えと品質は国内の名ソムリエからも高い評価を得ており、自信をもって営業活動に取り組めます。 商談相手は、レストランのソムリエの方々や、酒販店の仕入れ担当者の方々など。 お店の料理や客単価をリサーチしたり、季節に応じた提案を早めに仕掛けるなど、自身の創意工夫が成果につながります。 入社2年目以降はブランドマネージャーとして、自身が担当するワイナリーのブランディングに携わったり、部署を横断するプロジェクトにアサインされることもあります。営業スキルのみならず、ビジネスマンとして必要なスキルやマルチタスクを遂行する能力が身に付く環境です。 ■今後の展望 『日本に成熟したワイン文化を根付かせる』この企業理念実現に向けて、ワインインポーターとしてだけでなく、着実にワインビジネスの領域を広げつつある当社。2015年ECサイトオープン、2019年自社ブランドワインシリーズリリース、2022年ワインセラー事業買収と今後も新しい展開を考えています。より多くの日本の方々にワインのおいしさ、楽しさに気付いていただくためのチャレンジはこれからもまだまだ続きます。 ■入社後のイメージ 専属のOJTが付きますので、安心してスタートできます。営業スキル、ワイン知識、社内ルールの3つの軸でプログラムをご用意していますので、着実にプログラムを消化してから現場に出ていただきます。ワイン知識についてはただ覚えるだけではなかなか営業活動には活かすことができません。将来的にワインのプロフェッショナルとして活躍することを目指し、高い興味と信念をもって取り組んでいただきたいと思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～273,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：70,000円～70,001円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～378,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・1月） ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい／リモート可】社内SE／自社基幹システム開発／高成長を続けるワイン専門商社
      ■仕事内容 当社のシステム開発エンジニアとして、社内外向けの受発注管理や在庫管理システムの開発・運用、新サービスの検討やメンテナンス、仕組みづくりに取り組んでいただきます。?開発案件は基本的に設計から実装・テストまで一人で担当していただき、最初は規模の小さな改修案件からご担当いただきます。?慣れるに従って新規機能開発や新規プロジェクト開発・運用と幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてチームやプロジェクトをマネジメントする立場としてご活躍いただきたいと考えています。?また、社内のIT環境を支える業務も担当していただきます。?具体的には、各種アカウントやライセンス管理、社内ネットワークの保守・運用、IT機器のセットアップやトラブル対応など、社内ヘルプデスク業務を含みます。?これらの業務を通じて、従業員が円滑に業務を行えるようサポートしていただきます。?開発業務と社内ITサポート業務の両方に携わることで、幅広いスキルと経験を積むことができ、将来的にはIT戦略の立案や全社的なIT基盤の構築など、より上流の業務にもチャレンジしていただけます。 ■やりがい・魅力 ？・ご担当いただくのは自社基幹システムとなります。定期MTGを通してユーザーである自社社員の声を直接聞ける環境で、腰を据えて開発に取り組むことができます。 ・お互いに議論を重ね、ユーザーが求めるものを提供できた時は、事業に貢献していることが実感でき、大きなやりがいとなります。 ・代表の石田は事業のIT化への関心が非常に高く、ITの力で日本のワイン業界において他社にはないサービスを提供すべく、様々な取り組みをしてきました。今回のポジションはまさにその中枢となれるポジションです。 ・開発用端末としてWindows、Macから選択が可能。業務に集中して取り組むことができます。 ■組織構成： 現在、情報システム部はリーダー1名、エンジニア3名、ヘルプデスク1名、業務委託スタッフ3名の8名体制です。 ■当社について： 高成長を続けるワイン専門商社です。稀少なオールドビンテージワインと中価格帯ワインの両方を取り扱い、顧客の様々なニーズに対応しています。また、他社では取り扱えないワイン中心に海外より直接買付けるため、高収益を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～365,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・年収水準保障 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・1月）※2ヶ月分＋360度評価・自己評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリップジャパン

    アパレル・繊維 （商社）
    兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験OK】【京都】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中
      • 締切間近
      ◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する京都大丸店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務： ・ゴルフ関連商品の接客販売業務 ・商品管理 ・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて ・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、 ゴルフとファッションを融合させた パイオニアブランドです。 ・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。 ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。 ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴： ・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。 ・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Heal Creek 京都大丸店 住所：京都府京都市下京区四条高倉　5階ゴルフ用品売場 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Heal Creek 京都高島屋店 住所：京都府京都市下京区四条通西入真町52　5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】【神戸三宮】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中
      • 締切間近
      ◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務： ・ゴルフ関連商品の接客販売業務 ・商品管理 ・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて ・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、 ゴルフとファッションを融合させた パイオニアブランドです。 ・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。 ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。 ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴： ・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。 ・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Fine Second　神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1番15号　廣榮ビル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社味のちぬや

    食品・飲料・たばこ （商社）
    香川県三豊市豊中町本山乙708
    • 設立 2004年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全22件
    • 【名古屋】冷凍食品の提案営業◆売上業界トップクラス◆商品開発にも携われる◆土日祝休♪
      ＜食品業界で働きたい方必見！業界トップクラスの冷凍食品メーカーである同社にて営業ポジションの募集です／土日祝休＞ ＼業務内容／ ―――――――――――――― コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、食品商社（問屋）、量販店、食品販売店等に向けた自社ブランド商品のルート営業をお任せします。 既存のお客様が9割です。取引先を定期的に訪問し、新商品の提案、市場ニーズの収集、ご要望のヒアリングを行っていただきます。目安として1日3社程に営業をしていただきます。 ただ当社の既存商品を売るだけではなく、 お客様のニーズを引き出し、当社の商品開発部門と協力しながら、一つのオーダーメイド商材を生み出すことができるやりがいのあるポジションです。 取引先と同行のうえ大手スーパーへ直接企画提案することもございます。 【商品開発例】 ・どうやったらお弁当の売上が上がるかを考えどんなコロッケを作るのかを顧客と検討 ・大手菓子メーカーとコラボした商品の開発 ・有名キャラクターとのコラボ商品の開発 ＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎同社は、「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。売上200憶越えの安定した基盤を築いています。調理済み商品をスーパー等で買う方の増加を背景に、業務用・家庭用ともに販路開拓が進んでいます。 ◎個人の営業目標に対する達成率はほぼ100％！生活に密着した需要の高い商品であるため、営業未経験の方でも安心してチャレンジできます♪ ◎会社の方針として、無理な押し売り営業はしません。 顧客の要望に寄り添って営業ができる環境です。 ◎残業平均月30時間程度、年間休日110日(土日祝) 男性育休取得実績あり、営業手当、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実でワークライフバランスを整えて働くことができます！ ＼同社の社風について／ ――――――――――――――――― ・同社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。 年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。 ・営業スタイルは個人に任せており裁量をもって働ける環境です。全社員の営業成績も公開され、お互いに切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市港区東海通5丁目9 勤務地最寄駅：名港線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、各種報奨金あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】品質管理＜未経験歓迎＞業界トップの冷凍食品メーカー◆業績右肩上がり◆ボーナス年3回◆正社員
      ◆◇食品業界で働きたい！手に職をつけたい方必見！業界トップクラスの冷凍食品メーカーである同社にて品質管理・保証ポジションの募集◇◆ ＝品質管理／品質保証とは＝ 同社が製造する食品の安全性、品質を保つことがミッションです。 そのために食品の検査はもちろん、製造工程での細菌の発生・繁殖を防ぐための製造機械や道具、作業員の手の検査、またクレーム対応やその原因調査、改善等を行います。商品の価値を担保するための非常に重要なポジションです。 ■業務内容 冷凍コロッケ等の食品メーカーである当社にて、品質管理・保証業務をお任せします。 具体的な業務内容としては下記のとおりです。 ・商品検査業務 ・生産工場内での品質向上活動や指導 ・クレーム発生対応（クレーム内容の追求および改善） ・当社の食品安全ルールの推進および指導 国際認証FSSC22000も取得しており、世界基準の品質管理を学ぶことができます。 ■就業環境 ◎配属先となる品質保証部は、課長含め30名程度で構成されております。 男女比は（男3：女7）です。業界外からの転職者も多く、マンツーマンで指導いたしますのでご安心ください。 ◎残業平均月15時間程度、年間休日110日(土日祝)、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実でワークライフバランスを整えて働くことができます！ ◎産休育休取得からの復帰率はほぼ100％、働くママさんも活躍中です！ 時短勤務、時差出勤可、お子様の急なお迎え等の業務の中抜けも可能、お子様のご事情で在宅勤務で業務をしていただくことも可能と働くママさんが働きやすい環境です。男性の育休取得実績もあり！♪ ■同社について 同社は、「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。売上200憶越えの安定した基盤を築いています。 冷凍食品市場はその利便性を強みに調理済み商品をスーパー等で買う方の増加を背景に、 同社についても業務用・家庭用ともに追い風であり、販路開拓が進んでいます。業績は右肩上がりです。 同社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇和工場 住所：愛媛県西予市宇和町皆田1360番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 205,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年７回（７月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーロギア

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都中央区日本橋富沢町10-13WORKEDITIONNIHONBASHI2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/埼玉】販売スタッフ※モーターサイクル用品の海外ブランド総代理店※
      ＊＊＊--------------------- イタリア北部・モルベナにて創業した、バイク向けアパレルブランド『DAINESE』は、世界を代表するセーフティブランドの一つです。 革新的で最先端の安全性を追求した製品は、イタリアらしいデザインを落とし込み、今では二輪の世界最高峰のレース、MotoGPの世界チャンピオンたちを守っています。 ＊＊＊--------------------- 【仕事内容】 ● ディスプレイ作り、在庫管理 ● 顧客管理 ● お問い合わせ対応 (電話、メール) ● SNS、Blog更新 ● オーダーメイドスーツの採寸、ご提案 バイク用アパレルの販売及び、オーダーメイドスーツの採寸といった、一連の流れをお任せいたします。 店内のディスプレイ作りから、在庫及び顧客の管理業務、その他、電話やメールでの問い合わせ対応といった、業務が主な業務となります。 【1日の流れ (例)】 09：50　出社・店内清掃 10：00　問い合わせ確認・開店 11：00　商品入荷・検品 13：00　ブログ作成・写真撮影 14：00　休憩（通常13～14時頃に取得) 16：00　接客業務 17：00　SNSを活用した商品提案 18：00　メルマガ作成（販促業務） 19：15　退店 ※お客様の平均滞在時間は30分&#12316;1時間ほどとなります。 【店舗の雰囲気】 ●　バイクが好きな20～30代スタッフが多いため、親しみやすい職場です。 ●　バイクで来店されるお客様とは、趣味の話で楽しく盛り上がることも。 ●　「THE 営業」ではなく、お客様との対話から要望を引き出し提案していくスタイルなので、接客しやすい環境です。 ●　店舗・ご自身のファンを作っていくような接客スタイルを目指しています。 お客様と長期的な関係を築いていく事が得意な方には合った職場になると思います。 【安定した基盤】 創業以降、19期連続黒字経営、コロナ禍で過去最高の売上を記録。 バイク用エアバッグにおいては警視庁白バイ隊に採用と、業界内でも絶対的な地位を築いています。スポーツのみならず、今後は福祉業界、労働環境面での安全に関わる商品をも展開し事業拡大予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ダイネーゼ東京世田谷 住所：東京都世田谷区尾山台2-28-15 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダイネーゼ台場 住所：東京都港区台場1-3-5 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ダイネーゼ 埼玉三郷 住所：埼玉県三郷市上彦名113-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～239,700円 固定残業手当/月：53,690円～79,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,190円～318,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮し当社規定により決定 ・想定年収に固定残業手当・各種手当・賞与含む ・固定残業手当（採用時の役職に応じ、月35~45時間分/53,690 ～ 79,110円）※超過分は全額支給 ・別途、売上に応じたインセンティブ制度あり ・昇給：年1回、賞与：年2回 (8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】販売スタッフ ※モーターサイクル用品の海外ブランド総代理店※
      ＊＊＊--------------------- イタリア北部・モルベナにて創業した、バイク向けアパレルブランド『DAINESE』は、世界を代表するセーフティブランドの一つです。 革新的で最先端の安全性を追求した製品は、イタリアらしいデザインを落とし込み、今では二輪の世界最高峰のレース、MotoGPの世界チャンピオンたちを守っています。 ＊＊＊--------------------- 【仕事内容】 ● ディスプレイ作り、在庫管理 ● 顧客管理 ● お問い合わせ対応 (電話、メール) ● SNS、Blog更新 ● オーダーメイドスーツの採寸、ご提案 バイク用アパレルの販売及び、オーダーメイドスーツの採寸といった、一連の流れをお任せいたします。 店内のディスプレイ作りから、在庫及び顧客の管理業務、その他、電話やメールでの問い合わせ対応といった、業務が主な業務となります。 【1日の流れ (例)】 09：50　出社・店内清掃 10：00　問い合わせ確認・開店 11：00　商品入荷・検品 13：00　ブログ作成・写真撮影 14：00　休憩（通常13～14時頃に取得) 16：00　接客業務 17：00　SNSを活用した商品提案 18：00　メルマガ作成（販促業務） 19：15　退店 ※お客様の平均滞在時間は30分&#12316;1時間ほどとなります。 【店舗の雰囲気】 ●　バイクが好きな20～30代スタッフが多いため、親しみやすい職場です。 ●　バイクで来店されるお客様とは、趣味の話で楽しく盛り上がることも。 ●　「THE 営業」ではなく、お客様との対話から要望を引き出し提案していくスタイルなので、接客しやすい環境です。 ●　店舗・ご自身のファンを作っていくような接客スタイルを目指しています。 お客様と長期的な関係を築いていく事が得意な方には合った職場になると思います。 【安定した基盤】 創業以降、19期連続黒字経営、コロナ禍で過去最高の売上を記録。 バイク用エアバッグにおいては警視庁白バイ隊に採用と、業界内でも絶対的な地位を築いています。スポーツのみならず、今後は福祉業界、労働環境面での安全に関わる商品をも展開し事業拡大予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイネーゼ福岡 住所：福岡県福岡市博多区東光2-17-23 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～215,200円 固定残業手当/月：46,270円～69,570円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,270円～284,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮し当社規定により決定 ・想定年収に各種手当・賞与含む / インセンティブは含まない ・別途、売上に応じたインセンティブ制度あり ・定額時間外手当を含む（採用時の役職に応じ、月45時間分） ・超過分は全額支給 ・【昇給】年1回 ・【賞与】年2回 (8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    威亞日本株式会社

    総合商社
    〒1040042 東京都中央区入船２－３－７ TSUKIJI EAST SQUARE 6階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品・日用品の貿易業務（輸出入対応・営業）
      ●国内の大手問屋や大規模小売店への提案及び販売の営業 ●市場調査 ●食品輸出入に関わる貿易書類の作成および各種書類作成 ●通関・乙仲・フォワーダーとの連携、輸送手配 ●取引先とのメール対応、電話対応 ●商品開発・社内営業・商品部門との情報共有、納期調整
      〒104-0042 東京都中央区入船入船２－３－７　TSUKIJI　EAST　SQUARE６階
      月給：30万円～45万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、3万4000円～3万7800円 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★これまでの経験に応じて給与を決定いたします ★役職（課長）採用の場合は、月給40～45万スタート！（※役職につき固定残業代なし）
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    株式会社ＮＤＴ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区/三菱商事G】貿易事務※課長レベル◇マネジメント経験歓迎/建設機械の買取販売企業/年休120日
      ～リーダーとして活躍していきたい方歓迎！三菱商事グループ・レンタルのニッケン100％子会社の安定性◎/英語力も生かせる/残業20時間程度/黒字経営・4期連続最高益更新/アジアを中心にグローバルに事業を展開～ ■職務概要： 当社の貿易実務全般をお任せいたします。 より一層の業務効率化を図るため、リーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要： ・船会社とのやりとり ・輸出入の書類作成や船の予約 ・英語でのメール作成　※9割メールでの対応となります。 ・電話対応 ・Excelでの入力やWordでの簡単な文書作成 ・チームメンバーの相談役（業務配分調整、問題解決、他チームや上長との連携） ■業務の進め方： 基本営業社員3～4名に対して1名貿易事務社員が担当に就く形で業務を進めてまいります。 その他入金関連等で経理社員とも連携しながら業務を進めていくため、社内コミュニケーションも活発におこなっております。 ＜入社後すぐお任せする仕事＞まずは当社の貿易事務担当として貿易実務全般をお任せいたします。※1～3年程度想定 ＜慣れてきたらお任せする仕事＞安全保障や法令対応等もお任せし、事務社員の取りまとめ役としてリーダー職をお任せする想定です。 ■組織構成： 配属部署の人数：4名 ∟20代2人、30代1人、40代1人（メンバークラス）が在籍しており、全員女性となります。 ■キャリアパス： チームリーダーとしてご活躍いただき、ゆくゆくは副部長等の役職を目指していただける環境です。 ■当社の魅力 ◎創業20年黒字経営、直近4期連続最高益 当社は三菱商事グループの中古建設機械を中心とした仕入・販売を行う企業です。国内で建機を仕入れ、アジアや南米を中心に販売を行っており、創業以来20年間黒字経営を続け、直近4期連続で最高益を更新しています。 ◎安定して需要拡大を続けるビジネス 世界では「中古であってもメンテナンスの行き届いた高品質の日本製重機が欲しい」というニーズが多く、コロナ禍でも売上を増加させており、景気変動にも強いビジネスです。今後も世界のインフラ整備や災害復旧において、日本産の質の良い建機に対する需要は増加傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策：その他（■屋外に喫煙場所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～450,000円 ＜月給＞ 420,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルによって変動あり ■年2回の賞与（6月・12月） ■年1回の昇給・昇格（7月） ■決算賞与（※業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマキイカイ

    日用品・雑貨 （商社）
    愛知県常滑市セントレア4-11-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【常滑市/最寄り駅徒歩８分】伝統工芸品のルート営業／海外にも販路拡大中／転勤なし／残業20h
      ～将来は製品企画にもチャレンジ／陶磁器卸業を中心に事業を展開／海外進出やEC販路拡大／会社の成長に直に携われる◎～ 常滑市は中部国際空港があることから、名古屋市内からの鉄道や高速道路のアクセスにも非常に優れているエリアです！ ■採用背景： 2021年に現在の代表が就任したことをきっかけに、販路拡大や受発注システム導入、グループ会社によるM＆A実施(雑貨小売店、ガラス製品メーカー等を買収)など、事業拡大を進めております。また今年、初めての自社ブランド「TENTH」を発表しました。今後の更なる事業拡大のために、既存営業や新商品の売り込み戦略立案などの営業企画に加わっていただける方を募集しております。 ■担当業務： 陶磁器販売、輸入雑貨販売を運営する当社で関東以北の問屋や小売店などへの営業職としてご活躍頂きます。希望次第でゆくゆくは新製品の売込み戦略立案や製品企画もお任せしていきたいと考えております。 ■業務詳細： ・反響営業：会社で年1回商品カタログを作成、それをもとに全国の雑貨卸売会社、専門店等に対し電話やメールなどを主とした営業活動を通じて既存顧客の掘り起こしや製品の提案、見積り、提案業務を行います。 またご依頼製品に対して製造協力会社との調整も実施します(製造日程調整や納期設定など)。 ・プッシュ営業：顧客に対して新たな製品を積極的に提案していくいただきます。スキルや経験に応じて、新製品の売り込み戦略立案などにも携わっていただきます。大きい裁量を持った営業ができ、通常のルート営業と異なる面白みがございます！ ※顧客は遠隔が多いため、オンラインや電話での対応が中心。 ※自身が出した業績に対して、給与やボーナスでしっかりと還元していく社風です。 ■組織形態： 3名の営業担当が活躍中です。うち1名が女性(40代) 全員が中途採用者なため、馴染みやすい環境が整っています。 ※課が分かれていますが、業務の区切りはございません。 ■魅力： ・業界シェア上位(常滑焼ではトップシェア)の安定性 市場に早期に参入しており、お客様との関係性ができているため他商社と比べ仕入れ量が多く、業界での安定性を保つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市セントレア4-11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(前年実績1ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューエラジャパン合同会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【神戸】ニューエラのストアスタッフ◆世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド直営店／正社員登用有
      • NEW
      販売／接客／店舗運営／ディスプレイ提案／SNS販促／ブランド体現／キャリアアップ 世界的ブランド「NEW ERA」でストアスタッフとして、帽子やアパレルの提案・販売を通じてブランドの世界観を発信します。接客力を磨きながら、店舗づくりにも関われるポジションです。 ■具体的な業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客／販売業務や商品管理をお任せします。お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案を中心に担っていただきます。 ・店頭での接客／販売および商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ・SNSなどを使った販売促進 ■店舗の雰囲気： 幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ まずは1週間程度、本社で入社研修 ブランドとして大切にしていることや、基本的な商品知識を身につけることからスタート。 本社に置いてあるレジを使いレジ対応やアフターケアの技術などを学びます。アパレル未経験の方でも安心できる環境です。 また路面店や商業施設内のストアなど、配属先を想定した店舗での研修も行うのでご安心ください！ ■ミッション： 単価が低く客数が多い構成ですが、その中でも質の高いサービス・複数接客を目指し、そのようなパフォーマンスができる人材を探しています。 課題特定・戦略実施・育成を経て売上を伸ばすこと、足を運んでくださる方の満足度を高めることの双方実現を目指し、ぜひこのようなお店作りを目指してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4番8号 THE PEAK KOBE SANNOMIYA　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 275,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 賞与あり（会社及び個人の実績により年棒の0～10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ニューエラのストアスタッフ◆世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド直営店／正社員登用有
      • NEW
      販売／接客／店舗運営／ディスプレイ提案／SNS販促／ブランド体現／キャリアアップ 世界的ブランド「NEW ERA」でストアスタッフとして、帽子やアパレルの提案・販売を通じてブランドの世界観を発信します。接客力を磨きながら、店舗づくりにも関われるポジションです。 ■具体的な業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客／販売業務や商品管理をお任せします。お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案を中心に担っていただきます。 ・店頭での接客／販売および商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ・SNSなどを使った販売促進 ■店舗の雰囲気： 幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ まずは1週間程度、本社で入社研修 ブランドとして大切にしていることや、基本的な商品知識を身につけることからスタート。 本社に置いてあるレジを使いレジ対応やアフターケアの技術などを学びます。アパレル未経験の方でも安心できる環境です。 また路面店や商業施設内のストアなど、配属先を想定した店舗での研修も行うのでご安心ください！ ■ミッション： 単価が低く客数が多い構成ですが、その中でも質の高いサービス・複数接客を目指し、そのようなパフォーマンスができる人材を探しています。 課題特定・戦略実施・育成を経て売上を伸ばすこと、足を運んでくださる方の満足度を高めることの双方実現を目指し、ぜひこのようなお店作りを目指してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NEW ERA OSAKA 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目4番20号 永井ビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NEW ERA 大阪梅田ルクア大阪5F 住所：大阪府大阪市北区梅田３丁目１－３ ルクア大阪5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 275,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 賞与あり（会社及び個人の実績により0～10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドメティック株式会社

    家電 （商社）
    東京都港区芝浦2-13-9前川芝浦ビル23F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】カスタマーサービスエンジニア◇年休125日◇マイカー通勤可◇世界100か国以上で事業展開　
      • NEW
      ◇さいたま市／販売店・代理店からのお問い合わせ中心／アウトドア冷却機器等の整備／月収41万円～／夜勤無し／土日祝日休み／残業10H程／40代～50代の方活躍中／2024年の売上高は250億スウェーデンクローナ（約23億米ドル） ■職務概要 カスタマーサービスグループに所属し、アウトドア、ホスピタリティ、RV製品に関するアフターサービス業務を担当します。技術的な問い合わせ対応、修理対応の調整、サービス品質向上への取り組みを担います。現在は個人担当のポジションですが、主体性と能力を発揮された方には、将来的にマネジメント職への登用の可能性もあります。 ■職務詳細 ・修理対応（送付修理および出張修理）の実施およびスペアパーツ販売の管理（送付修理をが中心になります） ・販売店・代理店からの技術的な問い合わせやクレームへの対応（修理のお問い合わせが中心になります） ・外部委託修理業者の管理（技術トレーニング、品質管理を含む） ・繰り返し発生する不具合の調査と是正措置の実施 ・保証対応、サービス関連書類、在庫管理の実施 ・海外工場からの製品仕様書やマニュアルの取得と社内共有 ・サービス・品質レポートの作成と社内・工場への報告 ・営業、製品、物流など社内関連部門との連携 ※顧客：B2B顧客（ホテル、RVメーカー）、外部修理業者、エンドユーザー ※製品：ホスピタリティ機器、RV装備、アウトドア冷却製品 ※出張はほとんどないが、年に数回発生する可能性あり ■組織構成： シニアマネージャー1名、サービスマネージャー1名、ロジスティクスマネージャー1名、メンバー1名（男性4名、女性1名）の5名が所属しております。 ■ご入社後の流れ： 販売店・エンドユーザーからの問い合わせ対応や問い合わせ先と委託先の対応からスタートいただきます。教育は上司からマンツーマンで実施予定しており、立ち上がりまでサポートいたします。 ■当社について： Dometicは、アウトドア・家庭用・プロ用などのモバイルリビング向けのブランドソリューションのグローバルマーケットリーダーです。 長い歴史を持つグローバル企業で、世界中に約4万軒の販売代理店と修理工場があり、デザインと機能性を兼ね備えた数々の製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉庫 住所：埼玉県さいたま市岩槻区加倉8番地４ 勤務地最寄駅：野田線／岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,200円～4,910,000円 固定残業手当/月：101,900円～132,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は最低保証額です。給与詳細は経験や能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／40～50代活躍中】セールスエンジニア（RV・特殊車両向け装備品）◆既存深耕中心
      • NEW
      ◇キャンピングカー・特殊車両向け装備品の法人営業／既存顧客深耕が中心／新商品を継続的に提案する営業スタイル／月収41万円～／土日祝休み／残業月20H程度／40～50代前半のメンバーが活躍中／世界100か国以上で事業を展開する外資メーカー◇ ■職務概要 RV事業部に所属し、日本国内のキャンピングカー（RV）ビルダーを中心とした既存顧客に対するキーアカウント管理および営業活動を担当いただきます。 あわせて、特殊車両（トレイラー、消防車、ゴルフカート等）分野からの問い合わせ対応を中心とした新規開拓にも携わっていただきます。 営業活動の内訳は、既存顧客対応が約7割、新規対応が約3割です。 新商品・新プロダクトが継続的に投入されるため、既存顧客に対する提案機会が多い環境です。 ■職務詳細： 入社後は、既存のお客様を引き継ぎ、挨拶回りや商材理解を通じて関係構築からスタートしていただきます。 これまでのご経験を活かしながら、新商品提案や取引拡大にも早期に携わっていただく想定です。 ・OEMおよびアフターマーケット顧客との強固な関係構築と維持 ・顧客対応（問い合わせ、クレーム、交渉）における窓口業務 ・年間予算計画およびアカウント戦略の策定 ・戦略的な営業計画の立案と売上目標の達成 ・製品提案書、価格見積、営業プレゼンテーションの作成 ・売上予測および在庫調整の計画・管理 ・市場動向、顧客ニーズ、競合状況の調査 ・RV、トラック、特殊車両分野における新規顧客の発掘と営業活動 ・製品の技術的側面を理解し、顧客の意思決定を支援 ・海外工場からの製品仕様書や技術資料の取得 ※主な顧客はキャンピングカービルダーとなり、長期的な取引関係の中で新商品・改良品の提案を行います。 ※関東圏は社用車での訪問が中心、地方は新幹線での出張（月1回程度）となります。 ※技術的な詳細は海外工場・社内と連携しながら対応します。 ■組織構成 部長1名（50代）、セールスアシスタント1名（50代）が在籍。 RV事業部全体では40代～50代前半のメンバーが中心となって活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-13-9 前川芝浦ビル23F 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,200円～4,910,000円 固定残業手当/月：101,900円～132,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は最低保証額です。給与詳細は経験や能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キュリエ

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】オリジナルのスマホケースを作れる自販機の法人営業／反響営業メイン×テレアポ無し／転勤無し
      • NEW
      ◆残業時間20h程度、年間休日125日で働き方◎ ◆お客様からのお問い合わせに対して専任担当として契約やその後のフォロー対応をいただきます！ 2024年にスタートした新規事業「スマラピ」は、スマートフォンの外観を自由にカスタマイズできる機材や、話題の自動販売機サービスを提供し急成長中。今回、事業拡大に伴い法人向け営業メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容 ・法人顧客への直販営業、既存代理店とのリレーション強化 ・新規販路の開拓・代理店営業の推進 ・展示会などで獲得したリードへのフォローアップ中心の反響営業 ・顧客との長期的な関係構築と継続的なフォロー ■業務の特徴 ・SNSやメディアでの掲載もあり、多くの企業様から導入の問い合わせをいただいている状態です。その問い合わせから導入に向けて営業をしていただきます。 ※駅ビルなど商業施設・大手家電量販店・空港・観光や娯楽スポットなど幅広い企業様からお問合せいただいております！ ■組織構成 部長1名（40代男性）／一般7名、パート1名で構成されております。まだライバルの少ない新規事業×少数精鋭のチーム構成のため、主体性やコミュニケーション力がダイレクトに事業成長に繋がります。 新しいことやトレンドを楽しめてコミュニケーションが得意な方でしたら是非仲間に加わってほしいと考えております。 ■カルチャー 入社年次や経験に関わらず活発に意見を交わし新しいアイデアを生み出す文化があります。何気ない会話から新しいジャンルの商品を取り扱ってみて、ヒット商品となることも数多くあります。日頃から雑談を通じたコミュニケーションを大切にし、どんなことも気兼ねなく相談し合える職場です。仕事上でも隣の同僚に相談したり、上司からアドバイスもらいながら進めていただくことがいつでも可能です。 ■当社について 株式会社キュリエは2005年の設立して互換トナー・インクカートリッジの専門商社として製品開発から販売まで行っており、販路のひとつであるECサイトではAmazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング・自社サイトなどで運営しています。EC市場での確固たる地位を築き、楽天市場「ショップ・オブ・ザ・イヤー」を2024年・2025年連続も含めて通算5度受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F 勤務地最寄駅：山手／大江戸／都営新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）※ただし初年度は入社時期によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】商品企画課｜クリエイティブ職◇商品企画・バイイング・デザイン・EC販促まで担う
      ◇楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー受賞ブランドのクリエイティブ職の募集です ◇オリジナルのスマホケースを作れる自販機「スマラピ」等新規事業にも積極的 ◇互換トナー・インクカートリッジの専門商社 ■募集概要： 今回募集するのは、主力のネット事業部にて商品企画やバイイング、クリエイティブ制作を担う商品企画課のクリエイティブ職です。 当社ではECの商品ページ制作を単なる制作業務としてではなく、「商品を選び、企画し、どう売るかまで設計する仕事」として捉えています。 プリンターのインクやトナーに加え、インテリア雑貨・文具・スマートフォンアクセサリー、日用家電などの新しいジャンルの商品も積極的に取り扱っていく予定です。「どんな商品が売れるか」「どんなデザイン・コンセプトなら支持されるか」といった視点を持ち、商品を見る目とクリエイティブの力を活かしてECでヒット商品を生み出していくポジションです。 ■主な業務内容： ・商品ページの画像制作、バナー制作、テキスト制作 ・商品の企画・選定（バイイング業務） ・商品コンセプトや販売戦略の設計 ・パッケージや取扱説明書の制作 ・撮影ディレクション ・ささげ業務（撮影・採寸・原稿） ・SNSや販促企画の立案 ・プロジェクト進行管理 商品企画から販売までクリエイティブとディレクションの両面で関わる仕事になります。 チームで意見を出し合いながら、「面白い商品」「売れる商品」を一緒に作っていきましょう。 ■当社について： 当社は、2005年の設立以来、互換トナー・インクカートリッジの専門商社として成長してきました。現在はEC事業を中心に、Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング・自社サイトなど複数モールでEC店舗を運営しています。モールにおいては市場シェアトップクラスの店舗を複数展開するなど、EC業界でも高い実績を積み重ねています。近年は新規事業として、スマートフォンアクセサリーを自由にカスタマイズできるサービス「スマラピ」をリリース。2025年にサービスラインナップに加わった「3分でオリジナルデザインのスマホケースを作成できる自動販売機」が大反響となり、既存事業に加えて新しい事業の柱として成長しています。当社は現在、IPOを見据えながらさらなる売上・利益の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F 勤務地最寄駅：山手／大江戸／都営新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月）※ただし初年度は入社時期によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロード・ジャパン・インク

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都新宿区西新宿8-4-2野村不動産西新宿ビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨・甲府】原価計算◆NYSE上場メーカー日本法人/原価計算～差異分析まで幅広く担当◎
      ■本ポジションのミッション： 【甲府工場における管理会計機能の確立および工場主導のコスト改善推進】 40～50名規模の甲府工場にて、これまで属人的・部分的になっていた原価管理を、管理会計の視点で整理・体系化し、工場経営に活かせる仕組みとして定着させていくことが本ポジションのミッションです。 製造、購買、品質、物流など工場内の各部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、標準原価の設定・妥当性検証を行い、実際原価との差異を月次で継続的に分析。 棚卸差異、材料単価や使用量の変動、工程ロス、稼働率など、現場起因の差異要因を工場視点で分解・可視化し、数値の背景を明確にします。 単なる原価計算や報告業務ではなく、現場で実際に発生している課題と数字を結びつけ、各部門と一緒になって改善アクションにつなげていくことが求められます。 工場常駐の管理会計担当として、数字を使った意思決定と継続的なコスト改善を支え、現場と経営をつなぐ役割を担っていただきます。 ■当社について： ロード・ジャパン・インクは、製造現場の課題解決を支える製品・技術を提供するメーカーです。接着剤やコーティング剤、熱マネジメント材料、精密な動作を支える装置など、製品の品質・安全性・信頼性を根本から支える分野を強みとしています。 グローバルな開発・製造拠点との連携を背景に、日本国内では製造現場に近い立場での技術サポートと安定供給体制を構築。自動車、航空機、産業機械、エネルギー分野など、高度な品質管理と再現性が求められる現場で幅広く採用されています。 現場理解を重視する社風のもと、製造・品質・コストのバランスを取りながら、持続可能なものづくりを支えています。 ■業務内容： ・工場における製造原価の算定、分析および月次管理 ・標準原価の設定・見直し、実際原価との差異分析（数量・単価・工程別など） ・在庫評価、棚卸立会い、棚卸差異の要因分析と改善フォロー ・月次・年次決算における原価関連処理および管理会計データの整備 ・工場長・経営層向けの原価・収益性レポート作成と説明 ・工場内各部門と連携したコスト削減・生産性改善施策の企画、効果検証 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府事業所 住所：山梨県中央市中楯811 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～836万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,361,100円 ＜月額＞ 416,666円～696,758円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ：10% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エアロスペース株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館20F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • ヘリコプターエンジンの法人営業(海外メーカー担当)｜伊藤忠G／社会インフラを支える／官公庁と安定取引
      • NEW
      【業務の5割程度が英語／航空関連領域でニッチトップの輸入商社／少数精鋭の組織連携／所定労働7:15・残業20～30H】 ★商材知識は入社後キャッチアップ可能／社会インフラを支える商材にフォーカスし専門性も身につきます★ ■職務内容 ヘリコプターエンジンおよび関連部品・サービスを扱う営業として、国内の官公庁・運航会社・整備会社と、フランスを中心とした海外メーカーの“橋渡し役”を担っていただきます。単なる売り切りではなく、「安全な空のインフラを支えるパートナー」として、中長期で顧客と向き合うポジションです。 ■具体的な業務 〇海外メーカー（主にフランス）との各種調整 　∟エンジン・部品・工具の発注および納期・価格交渉 　∟不具合・修理案件に関する技術部門との連携・調整 　∟契約条件・品質要求に関する問い合わせ対応 〇国内ヘリコプター運航会社、官公庁、整備会社への提案営業 　∟エンジン整備・オーバーホールの提案 　∟交換部品・ツールの販売提案 　∟顧客運航計画・過去実績をもとにした需要予測・在庫提案 〇社内関連部門との連携 　∟自社エンジン整備工場との整備スケジュール調整 　∟物流・品質・管理部門との納期・コスト・条件調整 〇ヘリコプター製造会社向けOEM対応 　∟エンジン納入計画の策定・進捗管理 　∟納品に伴う書類作成・仕様確認 〇セミナー／トレーニングの企画・運営サポート 　∟エンジンメーカー主催セミナーのサポート 　∟エンジントレーニング開講に向けた顧客・社内調整 ■業務特徴 海外メーカーとのメール・Web会議対応など、英語を使用する業務は全体の約5割。案件状況に応じて、フランスなどへの海外出張も発生します。航空・ヘリコプターという社会インフラ性の高いフィールドで専門性を深めていただける環境です。 ■組織情報 エンジニアや事務スタッフとチームで案件に取り組みます。入社後は、先輩社員に同行しながら、ヘリコプターエンジンの基礎知識・官公庁案件の進め方などを丁寧にお教えしますので、航空業界未経験の方でも安心してキャッチアップいただけます。価格競争に偏らない「安全性・信頼性」を重視した提案を通じて、長期的にお客様から頼られる営業を目指せるポジションです。配属先の部署には12名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～393,000円 ＜月給＞ 325,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇条件は、年齢、経験を勘案の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 航空防衛商材の法人営業｜安全保障を支える社会貢献性／海外メーカーとの独占契約／伊藤忠G／英語活用
      • NEW
      【伊藤忠G×航空・防衛領域の専門輸入商社／官公庁や航空宇宙メーカーと安定取引／国家インフラを支える／所定労働7時間15分・年休120日・年に2～3回海外出張有】 ★当社でしか国内供給できない商材で日本の航空の安全保障に貢献／国内の防衛省・自衛隊・大手メーカーとの深耕をお任せ★ ■ポジションの概要 欧米を中心とした海外メーカーと日本国内の防衛省・自衛隊・大手航空宇宙メーカーをつなぐ法人営業として、航空・防衛インフラを支える機器・システムの導入をリードしていただきます。扱う商材は、フライト・コントロール関連製品、コックピット表示装置、フライト・シミュレーター、警戒監視用途の各種センサー、油圧・燃料系統のポンプ・バルブ類など、航空機の安全運航や防衛システムの中核となるものが中心です。 ■具体的な業務内容 国内のエンドユーザー（防衛省・自衛隊・大手メーカー）からの要望や新機種開発・改修計画などの情報を把握し、それに適した海外メーカー製品を選定・提案していきます。 既存取引先が中心で、飛び込み型の新規開拓はありませんが、ニーズに応じて新たな海外メーカーや製品をリサーチし、リレーション構築を行う場面もあります。短期的な価格勝負ではなく、中長期での信頼関係構築と技術・仕様理解に基づく提案活動が求められるポジションです(毎月のノルマはありません)。 ■海外メーカーとのやり取り 仕様のすり合わせ、技術的な質疑対応、納期・価格交渉、契約条件の調整など多岐にわたります。メール・オンライン会議に加え、年2～3回程度、欧米への出張機会があり、メーカー訪問や新製品説明会、国際展示会への参加を通じて、最新の技術動向をキャッチアップしていただきます。 ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTのもと、防衛・航空宇宙ならではの仕様書の読み方や業界特有の商習慣などを段階的に習得いただきますので、現時点で防衛・航空宇宙分野の経験がない方でもキャッチアップ可能です。 ■当社の特徴 海外サプライヤーとの独占契約を背景に「当社経由でしか国内提供できない商材」を扱い、日本の航空宇宙産業の発展と国家安全保障インフラの維持に貢献してきました。創業以来60年以上防衛省・官公庁・民間企業に向けて商材を供給しており、社会的インパクトの大きいフィールドでキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～393,000円 ＜月給＞ 325,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、時間外勤務手当は含んでおりません。 ※処遇条件は、年齢、経験を勘案の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八木兵株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-6-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】経理・財務（管理職）※1958年設立の老舗／無借金経営／土日祝日休／転勤なし／正社員
      【1958年設立の老舗／無借金経営／年間10万店以上の商品を取り扱う総合卸売商社／業界知名度◎】 当社の経理部門にて、経理・財務業務、ならびに経理部門のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・月次、年次決算業務の総括（決算書の作成、会計監査対応含む） ・予算策定および予実管理、分析、経営層への報告資料作成 ・資金繰り管理、銀行対応、資金調達業務 ・管理会計（部門別損益）業務 ・各種税務申告（法人税・消費税・償却資産税等） ・業務フローや会計システムの運用見直し、改善 ・他部門および外部専門家との折衝、連携 ・経理部門メンバーのマネジメント（業務分担・進捗管理・教育指導） ■配属先について： 経理部門…5名、男性1名、女性4名 ■当社の強み： 八木兵はファッションアパレル、日用雑貨、店舗什器・備品、広告チラシなど様々なカテゴリーの商品、サービスを取り扱う総合卸売商社です。 国内、国外の1200社を超える仕入先様より仕入した商品に加え、自社で企画、製造を行うオリジナル商品など取り扱う商品は年間10万点以上あり、お客様のあらゆるニーズに対応しています。 取扱商品の30％が当社のオリジナル商品であり、中国、インド、バングラディッシュなどアジア諸国の生産工場と提携し、メーカー商品では実現できない良質・低コストな商品の企画製造、販売を実現しております。 また、店舗の設計施工や広告代理事業も行っているため、商品だけでなく、お店づくりからプロモーションまで一貫してサポートできるのが、当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-6-6 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収は経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ルート営業（アパレル、雑貨商品などの企画営業）年間休日121日◎転勤なし◎正社員◎
      【業界未経験者歓迎！／1958年設立の老舗／無借金経営／年間10万店以上の商品を取り扱う総合卸売商社／業界知名度◎／土日祝日休◎／転勤なし◎／正社員◎】 アパレルや雑貨等の多数の取り扱いアイテムの中の担当商品について、仕入れ（自社プライベートブランド（PB）商品の企画・製造含む）、および全国各地にある総合衣料や中量販店等の小売店様への卸売販売を行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当商品の仕入(国内メーカー、商社での買い付け) ・東京、大阪の展示会にて小売店バイヤー様への販売（月1～2回） ・電話、WEB、訪問での商談による商品販売 ・自社PB商品の企画、別注提案(サンプル手配、量産指示、納期管理等含む) ■営業としてのミッション： 今後、小売店だけではなく販売の領域を広げていくことや、売り上げが伸びている雑貨販売の拡大、webサイトでのカタログ展開等、最新のマーケットを見据え日々計画しております。 中でも、売上の約30％を占めるPB商品の比率を引き上げる為に、商材に誇りを持ち、お客様へ提案をしていくことが出来る方を募集。営業組織の現状を分析し、組織体制改善の為のPDCAを回して組織力向上をしていきたいと考えています、 ■配属先について： 組織は担当製品によりそれぞれ分かれており、ご経験と希望により担当頂く製品を決定いたします。全国のお客様先とのお付き合いがある為、月に数回出張が発生いたしますが、現在はオンラインでの対応にも切り替えて対応をしています。 ■当社の強み： 八木兵はファッションアパレル、日用雑貨、店舗什器・備品、広告チラシなど様々なカテゴリーの商品、サービスを取り扱う総合卸売商社です。 国内、国外の1200社を超える仕入先様より仕入した商品に加え、自社で企画、製造を行うオリジナル商品など取り扱う商品は年間10万点以上あり、お客様のあらゆるニーズに対応しています。 取扱商品の30％が当社のオリジナル商品であり、中国、インド、バングラディッシュなどアジア諸国の生産工場と提携し、メーカー商品では実現できない良質・低コストな商品の企画製造、販売を実現しております。 また、店舗の設計施工や広告代理事業も行っているため、商品だけでなく、お店づくりからプロモーションまで一貫してサポートできるのが、当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-6-6 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＸＩＳ株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都日野市南平4-3-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日野市・車通勤可】流量計測機器の組込み開発※C言語、C＋＋経験歓迎◆自社開発／年休123日
      ～C言語・C＋＋での組み込みソフトウェア開発経験歓迎／残業30H程度／定時退社も可能／土日祝休み～ ■AXIS株式会社について： ・2005年に設立したAXISは、計測／制御／通信機器の開発／製造／販売を行う、開発主導型の企業です。アナログ技術やマイコン組込み技術を駆使し、特に流量計用の表示器や流量制御機器の開発に力を入れ、お客様のニーズに応じたオーダーメイドの製品を多く手掛けています。 ■業務内容 ・デジタルパネルを主軸とした当社製品（流量計測機器等）のソフト設計を仕様検討から量産まで一気通貫でお任せ致します。 ・基本商品ごとに担当が1名就き、案件１～２件の対応、その他量産品の問い合わせ対応を行っていただきます。 使用言語：C言語、C＋＋ OS：開発するためのOSはWindowsで開発対象にOSはありません ※将来的にはハードウェアの開発／設計にも挑戦ができ（基板設計など）より上流工程から携わることが可能です。 ■組織構成 ・現在4名で年齢層としては30～50代が在籍しております。 ・現在ソフト担当２名、ハードソフト両方が2名の分担となります。 ■働き方 ・年休123日・土日祝休み・転勤なし ・規定により14,000円～24,000円の住宅手当支給あり ・産休／育休／介護休暇の取得実績あり ・残業は納期や進捗により定時退社可能な時や、忙しい時期で40～50時間の場合もあります。平均して30時間程度です。 ■魅力： ・やりがい：仕様検討から量産まで一貫して担当していただきます。 ・スキルUP：一貫して担当でき開発における幅広いスキル、経験を積めます。 ・働き方：短納期の案件がほとんどなくじっくり開発に携わることができます。 ■競合優位性： 同じ部屋で話し合いながらハード設計、ソフト設計を行えるので不具合が生じにくく、時間と予算のロスを最小限に抑えることができます。自社開発を長年行っているので開発資産も豊富にあり、技術力の高さが競合優位性です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営技本部 住所：東京都日野市南平4-3-15 勤務地最寄駅：京王線／高幡不動駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円～301,700円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：57,300円～62,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,400円～376,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・年収440万円／30歳（入社1年・役職：なし） ・年収550万円／45歳（入社2年・役職：なし） ・年収730万円／54歳（入社8年・役職：課長代理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスタムジャパン

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市中央区日本橋2-9-16日本橋センタービル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】物流センター長候補◆バイクで業界EC化率を牽引/成長企業/風通し良い社風/転居を伴う転勤無
      【物流センター＜センター長候補ポジション＞/成長企業・業界シェアトップクラスを誇る】 バイク、自転車部品や整備工具の販売を行う当社物流センターの管理業務全般（入出荷、在庫管理など）を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◇入出荷業務 受注商品の入荷検品・格納・ピッキング・出荷など ◇在庫管理業務 国内外から入荷した商品の在庫管理、保管量の調整など ◇マネジメント業務 通販物流センターの運営全般をお任せします ■組織構成 40代男性 部門管掌役員1名、40代男性 第1ロジセンター長1名、40代男性社員1名、30代男性社員1名、30代女社員1名の計4名と契約社員・アルバイト54名で構成しています。 ■当社について 当社はバイク、自転車、自動車、ケミカル等を開発／販売をする、メーカー・商社・問屋として多機能を持つ企業です。部品卸業界の課題を解決するべくBtoB専門のサイトを立ち上げ、最大級の商品点数を取り扱い、参入障壁の高いビジネスのため競合他社は極めて少ない状況です。 創業期から10万件超の会員様に登録していただき、現在も登録店舗を伸ばしています。また会社としての売上も創業より連続での増収であり、BtoBビジネスを基盤に、BtoCビジネスも展開しています。 ■当社の強み 『あらゆる部品とあらゆる車両を紐づける世界一のECサービスを作る』 IT業界出身の社長は常に業界に対して”面白い”仕掛けをし続け、業界に変革を起こしています。2021年2月には、どのパーツがどのバイクに適合するかを半世紀前から遡って検索できるサイトをリリースいたしました。モノを売るECビジネスと、情報を届けるITビジネスの両方が経験できる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第一ロジスティクスセンター 住所：大阪府東大阪市南上小阪9-5 株式会社カスタムジャパン第一ロジスティクスセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二ロジスティクスセンター 住所：大阪府八尾市南木の本2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第三ロジスティクスセンター 住所：大阪府東大阪市南上小阪12-41 株式会社カスタムジャパン第三ロジスティクスセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,285,607円～3,651,115円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：90,261円～100,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 347,000円～385,000円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：食事手当（4,000円） ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】物流センターの入出荷・在庫管理◆風通し◎／転勤無／日祝休／バイクで業界EC化率を牽引
      【物流センターの作業・管理をお任せします＜メンバーポジション＞/成長企業・業界シェアトップクラスを誇る】 バイク、自転車部品や整備工具の販売を行う当社物流センターの管理業務全般（入出荷、在庫管理など）を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ◇入出荷業務 受注商品の入荷検品・格納・ピッキング・出荷など ◇在庫管理業務 国内外から入荷した商品の在庫管理、保管量の調整など ◇マネジメント業務 通販物流センターの運営全般をお任せします ■組織構成 40代男性 部門管掌役員1名、40代男性 第1ロジセンター長1名、40代男性社員1名、30代男性社員1名、30代女社員1名の計4名と契約社員・アルバイト54名で構成しています。 ■当社とは 当社はバイク、自転車、自動車、ケミカル等を開発／販売をする、メーカー・商社・問屋として多機能を持つ企業です。部品卸業界の課題を解決するべくBtoB専門のサイトを立ち上げ、最大級の商品点数を取り扱い、参入障壁の高いビジネスのため競合他社は極めて少ない状況です。 創業期から10万件超の会員様に登録していただき、現在も登録店舗を伸ばしています。また会社としての売上も創業より連続での増収であり、BtoBビジネスを基盤に、BtoCビジネスも展開しています。 ■当社の強み 『あらゆる部品とあらゆる車両を紐づける世界一のECサービスを作る』 IT業界出身の社長は常に業界に対して”面白い”仕掛けをし続け、業界に変革を起こしています。2021年2月には、どのパーツがどのバイクに適合するかを半世紀前から遡って検索できるサイトをリリースいたしました。モノを売るECビジネスと、情報を届けるITビジネスの両方が経験できる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第一ロジスティクスセンター 住所：大阪府東大阪市南上小阪9-5 株式会社カスタムジャパン第一ロジスティクスセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二ロジスティクスセンター 住所：大阪府八尾市南木の本2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第三ロジスティクスセンター 住所：大阪府東大阪市南上小阪12-41 株式会社カスタムジャパン第三ロジスティクスセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,448,797円～2,910,492円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：67,631円～80,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 260,000円～308,000円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：食事手当（4,000円） ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミスミ

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区九段南1-6-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 11,804名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全17件
    • 3D系処理技術アルゴリズムスペシャリスト◆製造メーカー向け自動見積りサービス／形状認識、見積自働化
      • NEW
      ■概要： 同社が提供する「meviy」における3D系処理技術アルゴリズムスペシャリストを募集します。 形状処理チームでは、幾何学的な形状をコンピュータ上で扱う「形状処理」技術の開発を担当しています。具体的には、meviyにおける形状処理として、幾何形状の解析による製造上意味付けのある構造化データの抽出（形状認識）、製造に必要な形状修正を施した新たなモデルの生成（リモデル）、および与えられた形状の製造可否を判定し、不可の場合にはその要因をエラーとして出力する機能（製造可否判定）などの開発を行っています。これらの機能は、meviyが設計データを読み取り、価格の算出や製造現場との連携を行う上で不可欠であり、meviyの中核を担う役割を果たしています。 ★meviyとは…「3Dデータまとめて1分見積もり」 meviyは機械部品の3DデータをアップロードするだけでAIが自動で即時見積もり、独自のデジタル製造システムにより最短1日での出荷を実現します。これまで、機械部品調達時に発生していた作業時間の9割以上を削減することで、お客さまの部品調達における非効率を解消するプラットフォームです。 4年連続で国内シェアNo.1 を獲得、 第9回ものづくり日本大賞 において「 内閣総理大臣賞 」を受賞し、製造業の生産性向上において高い評価を得ています。海外でのサービス提供も拡大しており、部品調達DXを通じた時間価値をグローバルで提供しています。 ■担当業務内容 ◎システムの要件定義～実装リード（40%） ◎既存機能の保守・改善対応（30%） ◎コードレビュー・メンバー支援（20%） ◎レポート作成（10%） ■使用ツール等： 【開発言語】 Web開発：Scala, Go, TypeScript,Python, JavaScript, CSS, HTML 形状処理開発：C++,Rust 【フレームワーク】 Web開発：Play Framework, React 形状処理開発：Boost C++ 【AIネイティブ開発環境】 Github Copilot/Github Copilot Agent mode Gemini CLI + Vertex AI 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果によって変動あり ※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドインフラエンジニア◆自社開発・製造業向けプロダクトのアーキテクチャ構築／改善／運用など
      • NEW
      ■概要： Rapid Design等、担当プロダクトのインフラアーキテクチャの構築・改善・保守を主にお任せします。 【RAPiD Designとは】 RAPiD Design（ラピッドデザイン） は、SOLIDWORKS・iCAD SX・InventorといったCADソフトと連携する設計者のためのアドオンソフトです。FA用メカニカル部品を 450 万点収録した3D-CADデータライブラリーで、部品選定、CAD データ入手から見積もりまでがCAD上で完結します。本ソフトは無料で配布。現在、日本や中国、韓国、台湾、北米、欧州で展開しており、グローバルで8万人以上にご利用いただいています。 ■担当業務内容 ◎Rapid Design等、担当プロダクトのインフラアーキテクチャの構築・改善・保守（40%） ◎IaaS 等最新技術をキャッチアップし、プロダクトへの適用の提案・実行（30%） ◎Datadog等を用いたモリタリング基盤の設計・構築(20%) ◎セキュリティ診断、対応へのディレクション(10%) ■使用ツール等： 【開発言語】 IntelliJ IDEA Visual Studio Code,Visual studio Docker Desktop 【インフラ】 AWS：CloudFormation, EC2, RDS, Elasticsearch, ECS, Fargate, Lambda, CloudWatchなど GCP: Cloud Run, Cloud Strage, Vertex AIなど サードパーティ： Datadog(導入予定） 【AIネイティブ開発環境】 Github Copilot/Github Copilot Agent mode Gemini CLI + Vertex AI 【コミュニケーション】 Slack, Microsoft teams ■キャリアパス： プロダクトや組織への貢献を大切にしていますので、専門スキルの追求、マネジメントスキルの追求、どちらも重要なキャリアパスだと考えています。あなたの志向性に合わせて、キャリアパスを柔軟に相談できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果によって変動あり ※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＣプロデュース株式会社【三菱商事100%出資会社】

    食品・飲料・たばこ （商社）
    埼玉県川越市脇田町17-8アトランタビル弐号館4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山／未経験歓迎】青果の法人営業◆残業10h以内／住宅手当有／離職率5％以下／三菱商事100％出資
      • NEW
      ■業務概要： 三菱商事の一部署を分社化し設立した三菱商事100%子会社の同社にて、青果の法人営業及び仕入営業をお任せします。全国に青果物産地ネットワークを作り、季節ごとに産地を分散させ、食品の安定供給・安定価格を実現しています。 ■業務詳細： ・法人営業：全国のカットサラダ、サンドイッチ、惣菜などを取り扱っている青果加工食品製造メーカーの営業を担当します。 ・仕入営業：全国農業生産団体などの方と契約し買い付けを行います。 ・営業先：量販店、食品ベンダー企業（問屋など） ■同社の存在意義： ＭＣプロデュースは、「農を活かす」という企業理念の下、全国に広がる生産者と、メーカーとを直接結びつける新しい青果物取引をプロデュースする会社です。年間を通して全国の複数産地と契約することで安定した供給を計り、また栽培から出荷までの履歴情報の一元化、産地からお客様までの温度管理、弊社センターでの検品によって鮮度と品質の高い青果物を提供しています。供給者である生産者、顧客である青果物の実需家様の要望をよく聞き出し、両者の満足度を高める方法を関係者全員と話しながら見付けて行くのが我々の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国営業所 住所：岡山県赤磐市津崎118-1　あかいわ共創アグリステーション内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じ変動します。※別途残業手当が含まれます。 ■昇給年1回（4月） ■賞与2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】青果の法人営業◆三菱商事100％出資／離職率5％以下／残業10h以内／住宅手当◎
      • NEW
      ■業務概要： 三菱商事の一部署を分社化し設立した三菱商事100%子会社の同社にて、青果の法人営業及び仕入営業をお任せします。全国に青果物産地ネットワークを作り、季節ごとに産地を分散させ、食品の安定供給・安定価格を実現しています。 ■業務詳細： ・法人営業：全国のカットサラダ、サンドイッチ、惣菜などを取り扱っている青果加工食品製造メーカーの営業を担当します。 ・仕入営業：全国農業生産団体などの方と契約し買い付けを行います。 ・営業先：量販店、食品ベンダー企業（問屋など） ■同社の存在意義： ＭＣプロデュースは、「農を活かす」という企業理念の下、全国に広がる生産者と、メーカーとを直接結びつける新しい青果物取引をプロデュースする会社です。年間を通して全国の複数産地と契約することで安定した供給を計り、また栽培から出荷までの履歴情報の一元化、産地からお客様までの温度管理、弊社センターでの検品によって鮮度と品質の高い青果物を提供しています。供給者である生産者、顧客である青果物の実需家様の要望をよく聞き出し、両者の満足度を高める方法を関係者全員と話しながら見付けて行くのが我々の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国営業所 住所：岡山県赤磐市津崎118-1　あかいわ共創アグリステーション内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じ変動します。※別途残業手当が含まれます。 ■昇給年1回（4月） ■賞与2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィード

    アパレル・繊維 （商社）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデン マリブウエスト33F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 作業用手袋の営業◆グローバル展開◆直行直帰可能◆土日祝休・残業少◆英語活かせる◆
      • NEW
      【海浜幕張駅徒歩2分／30代活躍／営業経験者歓迎／アメリカ・フランスなどに現地法人あり／世界30か国以上に輸出／ワークマンの店舗内作業用手袋のシェア8割／住宅手当あり／退職金制度あり／転勤なし】 ■概要： 「WONDER GRIP」などの作業用手袋を販売している当社にて、法人顧客の販路拡大をミッションとした営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・工場現場への訪問、ヒアリング（7割） ・広告掲載からの問い合わせ対応（2割） ・年3回の展示会へ出展を行い、展示会参加顧客へのアプローチ（1割） ■商材について： 当社の手袋は、世界一厳しいヨーロッパの安全基準を満たすだけでなく、グリップ力やフィット感、コーティング加工による付加機能も兼ね備えています。 現在はtoC向け作業用手袋が売り上げの大半となり、ワークマン店舗内での作業用手袋のシェアは7割以上を占め売り上げ好調です。 ■組織構成： 30代半ば～40代前半の4名が所属しております。 100％中途入社者で構成されており80％以上が異業界出身です。 ■キャリアパス： 入社後２～３年は、国内営業としてスキルを積んでいただきますが、ご希望があり、英語が話せる場合には、数年後に海外営業にチャレンジすることも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後2週間は座学で製品についての知識を吸収していただき、ロープレで知識習得の具合を確認します。 その後２～3ヶ月は先輩社員の商談に同席して入社後3ヶ月を目安に顧客を担当いただきます。 ■1週間の業務例： 月曜日：オフィスにて社内MTGや事務作業 火曜日から木曜日：客先訪問などで直行直帰（訪問数は1日平均2-3件） 金曜日：直行⇒午後はオフィスにてアポ取り、事務作業など ■当社について： 2005年設立。「THE MAX」「TAKUMI Safety」「WONDER GRIP」を中心とした工業用、作業用、農業用、寒冷地用等の様々な用途に合わせた手袋や、安全靴等の輸入販売をしています。現在では日本国内の量販店だけに留まらず、ヨーロッパや東南アジア、アメリカでの販売網構築にも注力しており、世界30か国以上に輸出、アメリカ・フランスや東南アジアに現地法人をもつなど更なるシェア率拡大を図っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,100円 固定残業手当/月：55,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額には賞与を含みます ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し待遇を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：業績および上司の評価により支給（年2回支給　7・12月） ■固定残業代30時間分支給、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張駅】工場向け作業用手袋の提案営業／土日祝休／直行直帰可／月残業20H程／業界経験不問
      【作業用手袋の商品企画開発・製造・販売を事業展開している当社にて法人向けの提案営業ポジションを担っていただける方を募集します／個人営業から法人営業に挑戦できる環境／直行直帰可能◎年休平均122日以上/平均残業時間月20時間程度/完全週休2日制(土日祝休み)】 ■概要： 現在はtoC向け作業用手袋が売り上げの大半を占めており、ワークマンの店舗内作業用手袋のシェアは8割を占めているなど売り上げ好調です。 今後は更なる売上向上、業界トップシェアを目指し、toB向け作業用手袋のシェアを獲得するために、法人顧客の販路拡大をミッションとして作業用手袋の提案営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・工場現場への訪問、ヒアリング ・広告掲載からの問い合わせ対応 ・年3回の展示会へ出展を行い、展示会参加顧客へのアプローチ 割合としては工場現場への訪問・ヒアリングが7割、広告掲載からの問い合わせ対応が2割、展示会参加顧客へのアプローチが1割になります。 ■1週間の業務例： 月曜日はオフィスにて社内MTGや事務作業、火曜日から木曜日は客先訪問などで直行直帰が多いです。1日平均2-3件訪問しているかと存じます。 金曜日はまたオフィスにてアポイントメント取りや、事務作業が多いです。 ■中途入社者の割合： 100％中途入社者で構成されており80％以上が異業界出身になります。 ■担当エリアについて： 厚木や房総、北関東、福岡や大阪がございます。各々にスケジュールはお任せしているため、月毎に上長と相談の上ご自身で予定を決め活動して頂いております。 ■当社の製品について： 当社の手袋は、ヨーロッパの安全基準を満たすだけでなく、グリップ力やフィット感、コーティング加工による付加機能も兼ね備えています。 複数の機能によって用途にあわせた手袋を選ぶことができる強みがあります。 なかでも「特殊すべり止め加工」「人間工学に基づいた形状設計」「防水性や耐油性といった付加機能」は顧客から支持をいただいている大きな理由になります。 ■組織構成： 法人向け営業は現在4名で構成されています。 ■教育体制： 上司・先輩と共に営業戦略を考えつつ、顧客訪問を行って頂き、当社の次世代を担う人材に成長して頂きます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト33F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,100円 固定残業手当/月：55,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額には賞与を含みます ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し待遇を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：業績および上司の評価により支給（年2回支給　7・12月） ■固定残業代30時間分支給、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 567名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 有機食品・雑貨の商品企画／賞与年2回／未経験歓迎／時差出勤可
      • NEW
      コープ自然派のプライベートブランド「自然派Style」の開発やメーカーが提案する商品の企画をお任せします。 商品コンセプトの立案からパッケージ検討、販売後の振り返りまで一貫して関われます！ また、市場価格との対比や商品価値の判断、仕入れ価格の交渉なども担います。 ◇業務について ━━━━… 商品開発は完全にゼロベースなモノもあれば、既存商品のリニューアルや売れ筋をベースに、類似商品の開発も手掛けます。 担当は冷凍食品／菓子／飲料／調味料などに分かれ、個人の裁量大きく業務を進められる環境です！ ■市場調査、アイデア出し ┗産地の視察やスーパーでの売れ行きや商品を見て、商品の企画に活かします。 　組合員からの意見や要望も加味しながら、アイデアを出します。 ■仕様検討 ■試作、レビュー ■販売実績の分析、リニューアル検討など ☆商品化までに半年～1年程度かかることも バイヤーとして商品の導入だけをするのではなく、こだわりをもって『組合員の想いに沿った商品づくり』『社会に貢献できる商品づくり』にチャレンジできます。 ◇開発事例 ━━━━… 【 国産米を使った有機JAS認証の料理酒 】 国産米の消費を推進しようという動きがあった時、酒類の有機JAS認証という前例があまりない中で、有機JAS認証の料理酒を開発しました！ 【 産直米を使ったライスバーガー 】 組合員からの声をもとに、冷凍のライスバーガー・焼きおにぎりを開発。生産者や組合員との距離が近く、リアルな意見を聞ける環境もコープ自然派ならでは！ ◇充実の研修も完備！ ━━━━… 未経験から着実に成長できるよう、入協後は、1週間程度、座学や訪問研修を通じてコープ自然派の理念や事業内容を学び、全体像をつかみます。 その後は、ベテランの先輩方の商談に同席したり、Excelや運用アプリを使用した事務作業などの業務に触れながら、手厚いOJTを通して徐々に慣れていただきます！
      【マイカー通勤OK／時差出勤導入】 ■本部／兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：館内禁煙 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ＜アクセス＞ ・神戸電鉄粟生線「木津駅」より徒歩15分 ・各線「三宮駅」より神姫バスに乗車 　「神戸複合産業団地口停留所」「見津が丘3丁目停留所」より徒歩3～5分
      月給23万円～27万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月11,000円～14,000円／7時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ディファレント

    その他商社
    静岡県浜松市中央区下江町11-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【江東区】OEM・ODMサプリメント製品の営業※年休120日／残業10H程
      ～お客様とともに製品を作り上げる営業職／世界トップクラスのシェアを誇るアミノ酸メーカーの日本代理店／成長産業で安定基盤を実現／リモート（週1）可／産休育休制度有り・育休復帰率100％～ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集です。 ■職務概要： OEM・ODMをメインとした受託製品とそれに付随する原料販売に関わる営業（提案型開発営業） ※法人顧客の健康食品・サプリメント、化粧品などのOEM製品の原料調達、商品企画、製造、製品、包装までをサポート頂きます。 ■職務詳細： ご入社後は、ご経験に合わせ、営業サポートまたは営業事務から段階的に業務をお任せし、状況をみて営業主担当としてご活躍いただく予定です。※1年程度を想定 ≪入社後の流れ（例：営業未経験の方）≫ １）営業サポート業務：商流や製品知識を習得 　　営業事務：受発注管理、在庫管理、出荷の手配、包材の仕入れの手配等 ↓ ２）営業担当：既存および新規（7：3）のお客様に対し、原料調達、商品企画、製造、製品、包装までをサポート ■教育体制： 配属予定のOEM部門では、営業（40代4名）・アシスタント（3名）含め、業界経験が長い先輩から徐々に業務を学んでいくため、安心して業務を習得いただけます。 ■組織構成： アミノ酸事業部は、12名（男女比10：2）が在籍しており、20・30代も活躍中です！ ■仕事の魅力： 営業担当ではありますが、1つの製品に対し、半年～1年ほどかけて、長期スパンでお客様とともに製品を作り上げていける魅力的な仕事です。 ＜営業業務＞ ┗ブランドオーナー・スーパー・ドラッグストア向け商品の提案営業 ┗商品開発 ┗商品の設計（商品提案・試作から製造・納品までの一連業務） ┗製造立ち合い ┗在庫管理・原価計算 ＜営業アシスタント業務＞ ┗使用原料・資材の受発注 ┗売上・仕入計上、在庫管理、請求書発行 ┗サンプル管理や発送対応 ┗営業不在時の問い合わせ対応等、営業に関わる管理、事務全般 ■当社について： 当社は2005年に設立し、レアメタル、非鉄金属、貴金属リサイクル事業、 健康で健全な力ラダ作りに必要なアミノ酸原料の販売を行う、アミノ酸事業等を展開。資源循環社会の構築に貢献する事業活動を急成長させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区新大橋1-8-11　 大樹生命ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線・大江戸線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,800円～327,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：36,200円～47,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定賞与2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/江東区】未経験可：営業事務・インサイドセールス（環境・化学分質に関わる分析サービス取次業務）
      ～世界トップクラスのシェアを誇るアミノ酸メーカーの日本代理店／成長産業で安定基盤を実現／土日祝休み／残業10H程度／産休育休制度有り・育休復帰率100％～ ■採用背景 弊社は2005年に設立し、環境規制物質の定性・定量分析（RoHS分析やハロゲン分析など）のサポートを実施しています。 事業拡大に伴い、メンバーを募集します。 【職務詳細】 ・国内・海外の顧客や分析機関と電話・メールにて対応しながら、見積・受注・依頼・納品・進捗確認処理・請求書発行・入金確認までと（入口から出口に関わる一連の作業）をして頂きます。専用システムを使用。その他、社内用資料作成やsample発送の梱包・手配を主にご担当頂きます。 ・スキルに応じて、営業と連携し顧客面談／官公庁への問合／翻訳通訳などもご担当頂けます。 ※顧客や分析機関との各種問合せツールは、訪問、Web、メール・電話対応です ※現在、受注先は500社以上、ほぼ国内大手メーカーです 【魅力】 弊社は設立21年目であり、業務量・売上・人員ともに右肩上がりに成長。 グループ各社で取り扱うアイテムは、”アミノ酸”　”レアメタル”と、世界各国とのコネクションを武器にグローバルに展開しております。 適正を見て他部署との兼務・兼業など、キャリアチェンジも視野に入れた活動が可能であり、裁量をもってご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区新大橋1-8-11　 大樹生命ビル３F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／森下駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,800円～311,600円 固定残業手当/月：36,200円～45,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定賞与：各1か月分×2回／年 （※経験により応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インディペンデントインキュベータ

    その他商社
    東京都台東区北上野2-18-4 MIテラス北上野(旧ビル名：ユニゾ北上野二丁目ビル)3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験歓迎／月給30万円～／年休135日＆賞与3回
      • NEW
      オフィスの最適化商材やWEBサイト制作を手がける当社では、安心・安全への配慮が求められる現代のニーズに応え、セキュリティ事業を新たに立ち上げました。今回、企業の持続的成長を支援するECO事業部または、セキュリティ事業部で、課題解決型の提案営業職を募集します。 ★★未経験者でも提案しやすい理由★★ <1> オフィス移転やリニューアルに伴うニーズ コロナ禍でオフィスの役割が見直される中、 移転やリニューアル等のニーズが増加。 防犯対策強化や省エネ化推進など 変化するビジネス環境への柔軟な対応が提案できます。 <2>社会的課題に対応したニーズ 安心・安全、環境問題への意識の高まりを受け 長期的な視点で貢献できる価値ある商材への需要が急増しています。 <3>コスト削減ニーズ エネルギーコスト高騰などを背景に 企業経営には徹底したコスト管理が必須。 光熱費削減等の経営課題に寄り添ったソリューションを提案でき、 セキュリティ対策によるリスク軽減もその1つです。 学校法人などのお客様もいらっしゃいます。 ★★未経験も安心の教育研修制度★★ ▼基礎研修（3日間／東京本社） 中途入社後に全員が受講。 商材知識は勿論のこと、営業未経験であれば、 ビジネスマナーや名刺交換の仕方など基礎から教えてもらえます！ ▼OJT 基礎研修後は、上司や先輩の営業に同行し、実際の商談を経験します。 どのように提案や商品説明をするのか、 しっかり理解してから実践に移れるので安心してくださいね！ 独り立ち後も、アポイント前の作戦会議やロープレなど、 不安なく商談ができるようにフォロー体制を整えています。 ▼フォローアップ研修（入社から3カ月～4カ月後／東京本社） 現場に入ったあとも、定期的に研修を実践！ 現場を体験した後の研修では、より深く営業について学ぶことができるので、 社員満足度も高いです！
      【勤務地選択可】東京、宮城、埼玉、愛知、大阪、福岡など全国で募集！ ■仙台支店 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ12F ■大宮支店 2026年6月1日付で移転予定 〒330-0854　埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビル2F ↓ 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5 ソニックシティビル28F ★大宮を代表する130m超の高層ビルへ移転！ ■上野支店 東京都台東区北上野2-18-4 MIテラス北上野(旧ビル名:ユニゾ北上野二丁目ビル)3F ■新宿支店 東京都新宿区西新宿七丁目3番4号 アソルティ西新宿 4階 ■横浜支店 神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番7号 ヒューリックみなとみらい 15階 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅二丁目45番7号 松岡ビルディング6階 ■大阪支店　 大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3 中之島三井ビルディング11F ■福岡支店　 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル8F ★Ｕ・Iターン歓迎！ ★受動喫煙防止対策：室内喫煙可能場所あり
      月給：30万円以上+ 諸手当 + 賞与 ※上記月給には固定残業代（80,000円以上/45時間）を含みます。超過分は別途支給します。 ※固定残業代は、残業がない場合も支給いたします。 ★ 平均年収：670万円 ★ 入社後3カ月で月収が5万円アップした実績も！ 頑張りに応じてベースアップされていく仕組みです！ ※入社1年以降の社員の平均値となります。
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    株式会社アルカン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6盛田ビルディング
    • 設立 2006年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/天満】ワイン営業◆フランス産高級食材の商社／年休120日／残業30h程度
      ＼フランスを中心としたワインやシャンパンのプロとして活躍！取引先との“関係づくり”がメインです／ 今回は、さらなる成長戦略の一環として新たな営業メンバーをお迎えします。西洋料理食材を幅広く扱う当社だからこそホテル・レストラン・専門店に向けた「ワイン担当」として、あなたの興味関心や得意分野を活かした采配が可能です。老舗デパート、地場の問屋、新規開場するホテルなどさまざまなお客様との信頼関係を深く築きながら、お客様のご要望に応えられるような商品供給を実現します。個々のチャレンジが歓迎される自由な風土のもと、海外仕入れ先とタッグを組みながら独自商品を展開するなど「選ばれ続ける営業」へと成長を目指してください！ ■業務内容： 業務用及びリテールの双方を担当。 ワインをレストラン・ホテル・飲食店へ食材の営業担当と同行して提案したり、百貨店・輸入雑貨店・高級スーパー・ECサイトなどに卸したりしていただきます。 ■主な業務： ・BtoBの営業全般 ・販売先への商談（商品提案） ・提案書の作成 ・お得意様向け見積もり作成 ・社内報告資料作成　など まずは既存のお客さまに対しての提案が中心となりますが、近い将来には新たなお客さまの獲得にもチャレンジしてください。また、出張をお願いする場合あり。フットワークの軽さを発揮したい方に最適です！ ■職場環境： 少数精鋭規模の組織で、社員同士が互いの顔や業務の状況を確認しながら日々の仕事に向き合っています。困ったときには先輩が手を差し伸べたり、仲間同士で意見を出し合うようなこともあります。入社後はグループの歴史や当社の特色、営業の実務について丁寧にサポートします。 ■当社について： 世界中から選び抜かれた食材をお届けすべく、有名問屋・大手百貨店・星付きのレストランやホテルをターゲットに西洋料理食材を広く提供している私たち。アルカンは、日本で初めてフレッシュのフォアグラやトリュフ、キャビアを輸入しました。それからは一貫して産地を重んじ本来の味を尊重し、季節に逆らわない、それぞれの風土に根差した食文化を食材とともにお届けしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区錦町4番82号 勤務地最寄駅：JR線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～315,000円 ＜月給＞ 220,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製菓材料の営業◆上場企業／世界中の高級食材を輸入する食品商社／転勤無／残業10H
      ＼提案できないものがない、だから選ばれる！あの人気店に、あの世界的人気を誇るクリームチーズブランドのチーズなどを提案／ ■業務内容： 街の製菓・製パン店から全国展開の製菓メーカー・卸にまで幅広く対応するさまざまな製菓材料を提案する営業をお任せします。 クレームブリュレに適したお砂糖やジャム・フィリング・チョコレート・チーズ・小麦粉等、フランス菓子に欠かすことのできない業務用製菓材料を広く扱います。 中でもKiriのクリームチーズは業務用の卸元として長年にわたって扱い続けています。さらなる販路の拡大・部門の成長を目指してあなたの提案スキルを大いに活かしてみませんか。 ＜具体的には＞ ・BtoBの営業全般 ・販売先への商談（商品提案） ・提案書の作成 ・お得意様向け見積もり作成 ・社内報告資料作成 等 あの世界的人気を誇るクリームチーズブランドの製品を中心にプロユースの製菓材料を街の製菓店・製パン店などに提案します。お店で手作りされるシュークリームが大人気のあの専門店や上質なバターなどを使用して仕上げたガトーラスクが人気のあのショップなど、全国の百貨店や専門店で人気を集めるお菓子を支えているのも当社の製菓材料なのです！ ■職場環境： 少数精鋭規模の組織で、社員同士が互いの顔や業務の状況を確認しながら日々の仕事に向き合っています。困ったときには先輩が手を差し伸べたり、仲間同士で意見を出し合うようなこともあります。入社後はグループの歴史や当社の特色、営業の実務について丁寧にサポートします。 ■当社について： 世界中から選び抜かれた食材をお届けすべく、有名問屋・大手百貨店・星付きのレストランやホテルをターゲットに西洋料理食材を広く提供している私たち。アルカンは、日本で初めてフレッシュのフォアグラやトリュフ、キャビアを輸入しました。それからは一貫して産地を重んじ本来の味を尊重し、季節に逆らわない、それぞれの風土に根差した食文化を食材とともにお届けしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区錦町4番82号 勤務地最寄駅：JR線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロウェーブファクトリー株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3新横浜KSビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【愛知】技術スタッフ（機構設計）※マイカー通勤可能／平均残業10-20時間程度
      • NEW
      【ソリューション営業経験者歓迎！／日本有数の実績と技術力を保有／創業160年のグローバル企業】 ■業務内容 自社製品の機械に対して機構設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・営業と協力し顧客へのヒアリングを行い、希望に合わせてカスタマイズ ・自社製品、機械内部の図面を1から作成 ・強度（性能や品質）を確かめるための強度設計 ・完成した機械の取り付け現場に赴き、現場監督としてサポート ・アフターフォローとして、顧客が納品後充分に製品が使用できるようサポート ■就業環境 ・残業（通常時、月10～20時間程度） ・使用CAD：ICAD　MX→Solid worksに変更予定です。 ・出張（営業との同行訪問・技術サポートの単独訪問は、月2～4回程度、客先訪問などの外出は、週2回ほどを想定しています。） ・図面作業は全体の業務の3割ほどで残りの7割はお客さんとのやりとりや社内との調整業務等になります。 ■業務の流れ ・アンテナ、複合ポジショナ、コントローラー、レドームなどの機構設計 ・顧客訪問(with 営業)→提案→設計→組立て(外注のときもある)→検査→納品→立ち合い→不具合対応 ・原価管理（部品選定含む） ■当社について 当社は電磁計測に関する環境設備や計測システムを自社にて製造、販売しています。通信精度実験測定のための電波吸収体、電波暗室、シールドルーム等、電波に関わるトータルソリューションカンパニーです。当社の強みとして、カタログ商品だけではなく、お客様のご要望に合わせた測定のカスタマイズシステムを提供したり、一方でアンテナ等の単体で販売したりと、メーカーと商社の機能を持ち合わせたシステムインテグレータとして他社メーカーとの差別化を図っています。2014年に外資系商社コーンズ・グループの傘下となり、2020年には同じく電磁計測機器を製造するE&Cエンジニアリング株式会社と組織統合し、コーンズRFエンジニアリングというグループ名にて業務をスタート。より一層の事業拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県知立市上重原西八鳥９４－１ 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（年間2.8ヶ月試算） ※賞与は、9月、3月の支給になりますが、9月は固定額で支給し、年１回の評価の結果に基づき3月分で調整が入ります。 ※評価、業績によって賞与は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】技術スタッフ（機構設計）※駅徒歩3分オフィス／平均残業10-20時間程度
      • NEW
      【ソリューション営業経験者歓迎！／日本有数の実績と技術力を保有／創業160年のグローバル企業】 ■業務内容 自社製品の機械に対して機構設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・営業と協力し顧客へのヒアリングを行い、希望に合わせてカスタマイズ ・自社製品、機械内部の図面を1から作成 ・強度（性能や品質）を確かめるための強度設計 ・完成した機械の取り付け現場に赴き、現場監督としてサポート ・アフターフォローとして、顧客が納品後充分に製品が使用できるようサポート ■就業環境 ・残業（通常時、月10～20時間程度） ・使用CAD：ICAD　MX→Solid worksに変更予定です。 ・出張（営業との同行訪問・技術サポートの単独訪問は、月2～4回程度、客先訪問などの外出は、週2回ほどを想定しています。） ・図面作業は全体の業務の3割ほどで残りの7割はお客さんとのやりとりや社内との調整業務等になります。 ■業務の流れ ・アンテナ、複合ポジショナ、コントローラー、レドームなどの機構設計 ・顧客訪問(with 営業)→提案→設計→組立て(外注のときもある)→検査→納品→立ち合い→不具合対応 ・原価管理（部品選定含む） ■当社について 当社は電磁計測に関する環境設備や計測システムを自社にて製造、販売しています。通信精度実験測定のための電波吸収体、電波暗室、シールドルーム等、電波に関わるトータルソリューションカンパニーです。当社の強みとして、カタログ商品だけではなく、お客様のご要望に合わせた測定のカスタマイズシステムを提供したり、一方でアンテナ等の単体で販売したりと、メーカーと商社の機能を持ち合わせたシステムインテグレータとして他社メーカーとの差別化を図っています。2014年に外資系商社コーンズ・グループの傘下となり、2020年には同じく電磁計測機器を製造するE&Cエンジニアリング株式会社と組織統合し、コーンズRFエンジニアリングというグループ名にて業務をスタート。より一層の事業拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（年間2.8ヶ月試算） ※賞与は、9月、3月の支給になりますが、9月は固定額で支給し、年１回の評価の結果に基づき3月分で調整が入ります。 ※評価、業績によって賞与は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスト株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区博労町4-2-15ヨドコウ第2ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】営業職◆プライム上場G会社／紙製品パイオニア企業／残業ほぼ無し／土日祝休／手当充実
      ＜残業ほぼ無・福利厚生充＞＜安定性◎：プライム上場センコーグループHDグループ＞＜必要不可欠な家庭用紙卸専門商社／売上高順調増加＞ 家庭紙専門商社で売上日本一の同社で、営業職（トイレットペーパーやティッシュペーパーなどの紙製品をメインとした日用雑貨の量販店への卸売り）をご担当いただきます。 ■業務概要： 営業1人あたり5社程度を担当し、お取引先の現状のヒアリング、商品提案を行って頂きます。 扱っている製品はニーズの無くならない生活必需品です。やりがいをもってご提案をいただくことができます。 ■教育体制：OJTとして、既存のお取引先を回っていただきますので業界未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： アポイントやスケジュールの組み方はご自身で組んで頂けます。例年の発注データを元にお客様に商品のご提案を行います。頂いた発注の事務処理は別担当もいるため、効率の良い働き方が可能です。 ■営業スタイル： 少数の担当顧客と長きにわたっての関係構築をいただき、売り上げを上げていただく営業スタイルになっております。 ■同社の特徴： （１）家庭紙卸専門商社としては全国トップクラスのシェア（国内シェアの35％） （２）大手物流企業（東証プライム市場）のグループ会社であることから、販売網・商品流通網に強みがあります。全国に57か所の委託している倉庫があり、全国のお客様に対応することが可能です。 （３）新事業である非常食「新・食・缶ベーカリー」も昨今の防災意識の高まりから、ネット販売や行政の備蓄食品としてシェアを確実に伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区柳町2-6-25 朝日生命岡山柳町ビル８F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職手当、家族手当、別居手当　有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,080円～343,750円 ＜月給＞ 224,080円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも初年度の目安であり、経験・スキル・前職の年収を考慮の上決定します。 　昇給・昇格後の年収上限はこの限りではありません。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 （前年度実績 /合計4.06か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エア・リゾーム

    その他商社
    大阪府大阪市東住吉区桑津1-23-13
    • 設立 2006年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／東住吉】海外調達・生産管理リーダー◆家具インテリアECサイト／裁量権大きい環境
      • NEW
      【家具インテリア雑貨ECサイトを支える海外調達・生産管理リーダー候補／裁量大きく成長企業を牽引／プロフェッショナルとしてブランド利益最大化を目指すポジションです】 ■業務概要 当社が運営する家具・インテリア雑貨のECサイトにおいて、海外調達・生産管理のリーダー候補としてご活躍いただきます。主なミッションは、商品開発段階からサプライヤー開拓・選定、原価構造の見直しや品質向上の推進です。将来的には部門マネージャーとして、コスト管理やマネジメント業務も担当いただきます。 ■業務詳細 ・中国・東南アジアを中心とした新規海外サプライヤーの開拓と選定 ・既存取引先メーカーとの価格、ロット、納期に関する交渉 ・輸入・貿易実務（フォワーダーとの調整、コンテナ手配、納期進捗の管理等） ・品質管理や不良品発生時のサプライヤー対応、サンプル確認 ・チームメンバーの業務管理および業務改善 ・コスト削減や利益最大化に向けた原価管理の推進 ■扱うサービス 当社が展開する「北欧・モダン・ミッドセンチュリー」をテーマとした家具・インテリア雑貨を取り扱います。 ■組織構成 海外渉外部は5名体制で、裁量を持って業務に取り組める環境です。 ■業務の魅力 事業急拡大フェーズで経営に直結する重要ポジション。上流から携わることで、事業成長やブランド価値向上に直接貢献できます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて知識・ノウハウを身につけられます。語学力や交渉力も磨ける環境です。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日125日。時差出勤や服装自由、社員割引制度も完備。育児・産前産後・介護休暇など各種休暇も充実しています。 ■想定されるキャリアパス マネージャー、部門責任者など管理職へのキャリアアップや、事業推進・商品開発へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 裁量が大きく、挑戦と成長を実現できる成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区桑津1-23-13 勤務地最寄駅：JR関西本線／東部市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,300円～370,000円 固定残業手当/月：108,400円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～500,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて初年度から上記金額以上も相談可。決算賞与有（業績連動）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／東住吉】調達購買／生産管理（マネージャー候補）◆家具／裁量大きくブランド利益最大化に貢献
      【家具・インテリアECサイトの成長を牽引／海外調達・生産管理のマネージャー候補／事業拡大に伴いサプライチェーン上流工程をリードするポジション】 ■業務概要 当社が運営する家具・インテリア雑貨ECサイトにおいて、海外調達・原価管理を中心とした管理職候補としてご活躍いただきます。新規サプライヤーの開拓や既存取引先との商品開発交渉、原価・収益管理、部門マネジメントなど幅広い業務を担い、ブランド利益の最大化を目指します。経営層と密に連携し、事業拡大フェーズの意思決定や商品企画にも初期段階から関与できるポジションです。 ■業務詳細 ・中国や東南アジアを中心とした新規海外サプライヤーの開拓、選定 ・既存取引先と連携した商品企画、開発プロジェクトの推進 ・原価シミュレーションや損益分析を活用した年間原価改善計画の策定と進捗管理 ・部門KPIや数値目標の設定、部内メンバーの育成・評価などのマネジメント業務全般 ・調達、購買、生産管理領域における業務フローの最適化と運用改善 ■扱うサービス 北欧、モダン、ミッドセンチュリーなど多様なトレンドを反映した家具・インテリア雑貨を、ECサイトを通じて販売しています。 ■組織構成 海外渉外部は5名体制で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 経営層直下で裁量権が大きく、語学力や調達・生産管理の経験を活かし、ダイナミックな事業成長に携われます。 ■教育体制 OJTによる実務指導や経営層と直接コミュニケーションをとる機会が豊富です。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日125日、時差出勤制度あり。服装自由、社員割引やイベントも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的な部門責任者や経営層へのキャリアアップも見込め、ブランド成長の中核として活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 成長著しいインテリアEC事業で、商品企画・調達・生産のプロフェッショナルとして新しい価値創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区桑津1-23-13 勤務地最寄駅：JR関西本線／東部市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める場所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～625,000円 固定残業手当/月：130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,100円～755,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級により管理監督者とする ・賞与実績／決算賞与有（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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